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Timestamp: 2019-03-21 11:32:10+00:00

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Bolsa trabajo Ayuntamiento de Alginet | English House Formación
Anuncio del Ayuntamiento de Alginet sobre convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo de Administrativos de Administración General.
Por Resolución de Alcaldía número 1.096/2015, de 2 de septiembre, se han aprobado las bases de la convocatoria para la formación de una bolsa de trabajo de Administrativos de Administración General, y se convoca el proceso selectivo conforme a las mismas, las cuales se transcriben a continuación:
Es objeto de la presente convocatoria las bases específicas que han de regir la selección de personal mediante el sistema de concurso-oposición, para su inclusión en una Bolsa de trabajo, para nombramiento como funcionarios/as interinos/as en puestos de trabajo con la categoría profesional de Administrativos del Ayuntamiento de Alginet, encuadrados en la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Grupo C, Subgrupo C1, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias:
Las tareas administrativas propias de la Subescala Administrativa de Administración General son normalmente las de trámite y colaboración, sin perjuicio de las específicas definidas en el catálogo de puestos de trabajo, según el puesto de trabajo de que se trate.
c) Estar en posesión, como mínimo, del Título de Bachiller, Formación profesional de segundo grado, Técnico o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En todo caso, la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la Administración competente en cada caso.
Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán presentar la solicitud al Ayuntamiento de Alginet, pudiendo utilizar el modelo de instancia que se acompaña como Anexo IV de las presentes bases. A la instancia se adjuntará la documentación siguiente:
b) Resguardo acreditativo de haber abonado los derechos de examen que se cifran en 40 €.
El pago podrá efectuarse mediante transferencia bancaria, giro postal o telegráfico, en cuyo caso deberá consignarse el número de giro. El ingreso deberá efectuarse en la cuenta que esta Corporación tiene abierta en el Banco Santander de esta localidad sito en la Plaza del País Valencia, nº 3, número de cuenta 00491017172110010043, indicando claramente la plaza a la que aspire y la identidad de la persona que realiza el ingreso que deberá coincidir con el aspirante. Asimismo también cabe el pago electrónico a través de la página web alginet.es/tramites/autoliquidacions.
Los aspirantes con minusvalías igual o superior al 33% deberán hacerlo constar en la solicitud de participación en la convocatoria y adjuntar al modelo de solicitud el certificado correspondiente. Además, deberá especificar en la misma solicitud si requiere adaptación de tiempo y forma, para este caso, deberá aportar también el certificado del órgano administrativo competente donde conste la oportuna adaptación.
Las solicitudes se dirigirán a la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Alginet.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Si el plazo finaliza en día festivo o en domingo se ampliará hasta el día siguiente hábil.
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía-Presidencia dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, indicando la causa de exclusión y se hará pública en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la página web municipal, concediendo un plazo de 5 días hábiles para la subsanación de errores.
Finalizado este plazo se dictará resolución de la Alcaldía aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos, indicando la aceptación o recusación de las alegaciones si las hubiere, además constará el nombre y apellidos de los candidatos/as, la fecha, lugar y hora del comienzo del primer ejercicio, el nombramiento del tribunal, y en su caso, el nombramiento de asesores y colaboradores y el orden para el llamamiento de los aspirantes, según el resultado del sorteo que anualmente se realiza por la Conselleria de la Generalitat Valenciana, que tiene atribuida la competencia en materia de función pública.
La lista definitiva se publicará asimismo en la forma indicada para la lista provisional. Esta última publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos.
- Presidente: Un/a empleado/a público/a designado por el Presidente de la Corporación.
- Vocales: Tres empleados/as públicos/as designados/as por el Presidente de la Corporación.
La designación de los miembros incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública a los efectos de su recusación por parte de los interesados.
Todos los miembros del Tribunal deberán poseer titulación o especialización igual o superior a la requerida por las plazas a proveer y pertenecer al mismo o superior grupo de titulación, y son personalmente responsables del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de la sujeción a los plazos establecidos. Las dudas o reclamaciones que puedan originarse con la interpretación de la aplicación de las bases de la presente convocatoria, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos, serán resueltas por el Tribunal, por mayoría.
Los miembros del Tribunal percibirán en concepto de gratificaciones por su asistencia las cuantías señaladas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre Indemnizaciones por razón del servicio, perteneciendo el presente Tribunal a la categoría tercera. La misma cuantía percibirán, en su caso, los colaboradores o asesores.
En el funcionamiento del Tribunal se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común sobre órganos colegiados, y sus miembros estarán sujetos a las causas de abstención y recusación previstas en la misma.
Si tuviera entrada alegación, sugerencia, reclamación o petición de revisión por escrito sobre la puntuación otorgada por el Tribunal u otra circunstancia relativa al desenvolvimiento de las pruebas, será el Tribunal el que decida sobre las mismas, reseñándolo en la correspondiente Acta, todo ello sin perjuicio de lo establecido en la Base duodécima con respecto a la interposición de recursos, que se regirá por las normas generales sobre procedimiento y régimen jurídico de las Administraciones Públicas.
Finalizado el proceso selectivo, el Tribunal hará público el orden de calificación definitivo de los aspirantes resultante de la suma de las puntuaciones alcanzadas en ambas fases, por orden de puntuación alcanzada, y elevará dicha relación a la Alcaldía, con propuesta de constitución de una bolsa de trabajo de Administrativos de Administración General, remitiendo asimismo el Acta de la última sesión. Los casos de empate que se produzcan se resolverán atendiendo en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio de la oposición y, si persistiese el empate se dirimirá, por la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio, y así sucesivamente, continuando, incluso, por la fase de concurso en el mismo orden que figuran relacionados los méritos. En caso de persistir el empate se dará prioridad a quien tenga mayor edad.
La relación final de aprobados se publicará en la página web y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
Los aspirantes figurarán ordenados por orden decreciente de puntuación total obtenida y se hará constar de cada aspirante el número de orden, apellidos y nombre, DNI y puntuación total obtenida.
Para los nombramientos se seguirá escrupulosamente el número de orden de aspirantes de la bolsa.
Se procederá al nombramiento de personal funcionario/a interino/a de la bolsa de trabajo ya constituida cuando se produzca cualquiera de las circunstancias previstas en la base primera y en supuestos de urgencia y necesidad debidamente motivada, conforme a lo establecido en la ley para este tipo de personal y, en cualquier caso, a propuesta de la Alcaldía.
Se establece un tiempo máximo de seis meses continuados o en periodos interrumpidos en el que un mismo candidato/a puede ser nombrado/a funcionario/a
interino/a para ocupar un puesto en sustitución del funcionario/a titular del mismo que se encuentre en alguna situación transitoria (incapacidad temporal, maternidad, permisos, licencias, vacaciones,€), o un tiempo superior a seis meses cuando sea necesario por la causa que motivó el nombramiento.
Finalizada la vigencia del nombramiento y una vez alcanzado o superado dicho periodo de seis meses no se podrá obtener nuevo nombramiento hasta que no se haya agotado la bolsa de trabajo a la que pertenece y, en su caso, le correspondiese nuevamente por turno.
El orden de llamamientos solo se interrumpirá en caso de que se precise realizar un nombramiento interino para cubrir una plaza vacante en la plantilla, en cuyo caso, se ofrecerá al primer candidato de la bolsa.
Hay que dejar constancia de cada oferta de nombramiento efectuada. Las notificaciones se practicarán por cualquier medio que permita dejar constancia de la recepción por el interesado, así como de la fecha. La acreditación de la notificación efectuada se incorporará al expediente.
Aquellas personas que, una vez incluidas en la bolsa, cambien sus datos de localización, deberán comunicarlo, por escrito, al Departamento de Personal de este Ayuntamiento. El incumplimiento de esta obligación producirá los efectos señalados en los apartados 9.4 y 9.5 de estas bases.
Producida la notificación al integrante de la bolsa que le corresponda, dispondrá de un plazo de 2 días hábiles para confirmar su aceptación o renuncia al nombramiento, por escrito presentado en el Ayuntamiento. En ausencia de confirmación o renuncia expresa en el citado plazo, se entenderá que renuncia a la oferta, y el Ayuntamiento continuará con sucesivos llamamientos.
En el caso de aceptación de la oferta de trabajo, el solicitante deberá aportar, en el plazo máximo de 5 días hábiles la documentación acreditativa de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la base segunda de esta convocatoria.
La persona aspirante propuesta que tuviera la condición de funcionario/a público está exenta de justificar las condiciones y requisitos acreditados ya en su anterior nombramiento, debiendo presentar únicamente certificación del organismo de quien dependa, acreditando su condición y demás circunstancias exigidas que consten en su expediente personal.
Quienes, dentro del plazo señalado y salvo causas de fuerza mayor, no presente la documentación o presentándola no reúna los requisitos exigidos o incurra en falsedad, será excluido de la bolsa, y quedarán anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia.
Cumplidos los requisitos precedentes, y verificada su concurrencia, por resolución de Alcaldía, se efectuará el correspondiente nombramiento como funcionario/a interino/a.
- Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el
- Ley 10/2010, de 9 de julio, de Ordenación y Gestión de la Función Pública
a) Con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto recurrido, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación de las mismas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Si transcurriese un mes desde el día siguiente al de la interposición del recurso de reposición sin que éste haya sido resuelto, podrá entender que ha sido desestimado e interponer recurso contencioso-administrativo, a su elección, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia, en el plazo de seis meses.
b) Recurso contencioso-administrativo, a su elección, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia, dentro del plazo de dos meses contados
desde el día siguiente al de la publicación de las Bases en el Boletín Oficial de la
Las presentes Bases y el anuncio de convocatoria se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, así como en el tablón de anuncios de la Corporación y a través de Internet, a título meramente informativo, en la página web municipal.
A € E/(n-1)
R = ___________ x 10
Consistirá en desarrollar por escrito dos temas elegidos por sorteo público inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, entre al menos tres propuestos por el Tribunal referidos al temario específico.
El Tribunal podrá declarar la lectura de este ejercicio en sesión pública, pudiendo formular las preguntas o aclaraciones que juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas, la forma de redacción, exposición y el nivel de conocimiento sobre los temas expuestos.
Consistirá en la realización de una prueba tipo práctico relacionada con las funciones materiales a desarrollar.
El tipo de prueba y el tiempo máximo de duración de la misma será determinado por el Tribunal en función de la dificultad de la misma.
Durante el desarrollo de esta prueba los aspirantes podrán hacer uso de textos legales de los que acudan provistos. No se admitirá el uso de textos que contengan comentarios doctrinales o jurisprudenciales, libros de consulta ni formularios.
Se valorará el conocimiento y la adecuada interpretación de la normativa aplicable.
Calificación final de la fase de oposición: Máxima puntuación a obtener 30 puntos.
La calificación de cada uno de los tres ejercicios que integran la fase de la oposición será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos.
La corrección y calificación de los ejercicios escritos, siempre que sea posible, se hará de forma anónima.
La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios. A continuación se configurará una lista, ordenada por puntuación de mayor a menor, que contendrá a todos los aspirantes que hayan superado la fase de oposición y que pasarán a la fase de concurso.
La máxima puntuación a obtener en la fase de concurso será de 7 puntos.
1. Experiencia Profesional. Puntuación máxima 2 puntos.
* Por servicios prestados como Administrativo en cualquier Administración Pública, ya sea como funcionario/a interino/a o contratado/a laboral. Se valorará a razón de 0,20 puntos por mes completo de servicios prestados. Las fracciones inferiores a un mes no se valorarán.
*Por servicios prestados como Auxiliar Administrativo en cualquier Administración Pública. Se valorará a razón de 0,025 puntos por mes completo trabajado. Las fracciones inferiores a un mes no se valorarán.
* Por trabajos en la categoría profesional de Administrativo en la empresa privada se valorará a razón de 0,05 puntos por mes completo trabajado. Las fracciones inferiores a 1 mes no se valorarán.
Se deberá acreditar mediante informe de vida laboral y contratos de trabajo en donde se especifique la ocupación desempeñada. Sólo se valorarán los puestos ocupados en la categoría de administrativo/a.
2. Titulación Académica. Puntuación máxima 2 puntos.
Por estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones académicas de mayor nivel al de la plaza que se convoca:
- Diplomatura o equivalente: 1,5 puntos máximo
- Licenciatura o equivalente: 2 puntos máximo
Se valorará un solo título, el que sea de mayor nivel académico.
3. Cursos de Formación y Perfeccionamiento. Puntuación máxima de 2 puntos.
Se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que estén relacionados directamente con las funciones propias del puesto de trabajo de la convocatoria, de igual o superior a 15 horas y que estén impartidos u homologados por organismos oficiales, de acuerdo con la siguiente escala:
- De 50 o más horas: 2 puntos
- De 31 a 49 horas: 1,5 puntos
- De 21 a 30 horas: 1 punto
- De 15 a 20 horas: 0,5 puntos
4. Valenciano. Puntuación máxima 1 punto.
El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto, puntuando únicamente el nivel más alto obtenido, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneiximents en Valencià, con arreglo a la siguiente escala:
- Grado superior, Certificado de Capacitació o Mestre de Valencià: 1 punto
- Grado medio: 0,50 puntos
- Grado elemental: 0,20 puntos
- Conocimientos Orales: 0,10 puntos
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes: su garantía y suspensión. Principios rectores de la política social y económica. La Corona. El Tribunal Constitucional y la reforma de la Constitución.
Tema 2. Las Cortes Generales. Elaboración de las leyes. Los tratados internacionales, especial referencia a los tratados de la Comunidad Europea. Órganos de control dependientes de las Cortes. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial.
Tema 4. La Administración del Estado: organización central. El Consejo de Ministros. El presidente del Gobierno. Los ministros. Organización periférica. Los delegados y subdelegados del Gobierno en las comunidades autónomas.
Tema 5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. La Administración de la Generalitat: principios generales y organización. Competencias de la Generalitat Valenciana, especial referencia al régimen local.
Tema 6. Las Cortes Valencianas: composición, constitución y funciones. El presidente de la Generalitat: funciones. El Consell: composición, estructura y funciones. Otras instituciones: El Síndic de Greuges y el Consejo de Cultura. La Sindicatura de Cuentas.
Tema 7. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. La notificación y publicación de los actos administrativos. Silencio administrativo: concepto, naturaleza y efectos. Ejecución de los actos administrativos.
Tema 8. El procedimiento administrativo. Las fases del procedimiento administrativo. Ejecución de los actos administrativos. Los interesados. Derechos de los ciudadanos.
Tema 9. Los recursos administrativos: concepto y clases. Revisión de oficio. La jurisdicción contencioso-administrativa. Las partes. Actos impugnables. Idea general del proceso.
Tema 10. La responsabilidad de las Administraciones Públicas y de sus autoridades y demás personal a su servicio. Procedimiento administrativo en materia de responsabilidad patrimonial de la Administración.
Tema 11. Las fuentes del ordenamiento jurídico local. La legislación estatal sobre régimen local: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Contenido, ámbito de aplicación y principios generales. Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local. Normas reglamentarias. Legislación autonómica sobre régimen local.
Tema 12. La potestad reglamentaria de las entidades locales: órganos titulares. Bandos. Reglamentos y ordenanzas: clases, procedimiento, elaboración y aprobación. La publicación de las normas locales. Límites de la potestad reglamentaria local.
Tema 13. Las entidades locales: clases y potestades. El municipio. Concepto y competencias. El término municipal. La población. El empadronamiento. Consideración especial del vecino. Información y participación ciudadana. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre de Protección de datos de carácter personal.
La provincia. Órganos de gobierno y administración. Las mancomunidades. Las áreas metropolitanas. Otras entidades locales. Las competencias de municipios y provincias. La coordinación. Las competencias delegadas.
Tema 14. El municipio: Organización municipal. El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. Los Concejales; Junta de Gobierno Local y Ayuntamiento Pleno. Las Comisiones Informativas y otros órganos complementarios. El reglamento orgánico municipal.
Tema 15. Régimen de funcionamiento de los órganos de gobierno del municipio. Régimen de sesiones y de votación. Información y participación ciudadana.
Tema 16. La provincia: concepto, organización y competencias. Las mancomunidades. Las áreas metropolitanas. Otras entidades locales.
Tema 17. Intervención de los entes locales en la actividad de los particulares: principios y límites. Las licencias. La actividad de fomento. Las subvenciones.
Tema 18. Los servicios públicos municipales. Servicios obligatorios. Peculiaridades de los distintos modos de gestión. Iniciativa pública en la actividad económica. Tema 19. Los bienes de las entidades locales. Régimen jurídico de los bienes de dominio público y de los bienes patrimoniales. Los bienes comunales.
Tema 20. Los contratos del sector público. Concepto, tipología y características esenciales. Modalidades de contratación. Procedimiento de contratación. La selección del contratista.
Tema 21. El planeamiento urbanístico. Ejecución del planeamiento y sistemas de actuación. Clasificación del suelo. Régimen jurídico del suelo urbano y urbanizable. Régimen jurídico del suelo no urbanizable. El patrimonio municipal del suelo.
Tema 22. Régimen jurídico del personal al servicio de la Administración local. Plantillas. Funcionarios de carrera. Clases de funcionarios. Oferta pública de empleo. Selección y provisión. El personal laboral y eventual.
Tema 23. Retribuciones de funcionarios y del personal laboral en la Administración local. Vacaciones, permisos y licencias. El régimen de la Seguridad Social del personal al servicio de la Administración local. El régimen disciplinario. Situaciones administrativas.
Tema 24. Recursos de las haciendas locales: enumeración y concepto. Principios generales. Imposición y ordenación de los tributos locales. Ordenanzas fiscales: contenido y aprobación. Reclamaciones y recursos en materia tributaria.
Tema 25. El presupuesto municipal: contenido, aprobación, ejecución y liquidación. Modificaciones de crédito. La estructura presupuestaria.
Tema 26. Régimen jurídico de los impuestos locales, tasas, contribuciones especiales y precios públicos. Las tarifas de los servicios públicos. La gestión, recaudación e inspección de los tributos locales. El procedimiento recaudatorio.
Tema 27. La Ley 14/2010, de 3 de diciembre, de espectáculos públicos, actividades recreativas y establecimientos públicos.
Tema 28. La Ley 6/2014, de 25 de julio, de la Generalitat, de Prevención, Calidad y Control Ambiental de Actividades en la Comunitat Valenciana. Régimen general de intervención administrativa ambiental. Instrumentos de intervención administrativa ambiental. Autorización ambiental integrada. Régimen de licencia ambiental. Declaración responsable ambiental y comunicación actividades inocuas. Cambio de titularidad y emplazamiento.
Alginet, a 3 de septiembre de 2015.-El Alcalde, Jesús Boluda Villaseñor.
2015/20063

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 Real Decreto 
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 Real Decreto 
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