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Timestamp: 2017-02-23 16:11:25+00:00

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Inicio Comunicados Orden del día La Corte Funciones Reglamento interno Normatividad Principios Reguladores Directorio Magistrados actuales Magistrados anteriores Relatoría Secretaría General Salas de Revisión 2016 Consulta de Procesos Main Decisions DERECHO DE LAS MUJERES A LA SALUD DERECHO DE LAS MUJERES A LA SALUD REPÚBLICA DE COLOMBIA
REFERIDAS AL DERECHO DE LAS MUJERES A LA
FECHA SENTENCIA SENTENCIA PONENTE EXPEDIENTE TEMA
1999-12-09 T-1002/99
T-242117 Mujer
embarazada protección laboral. Derecho a la estabilidad en el empleo. No
pueden exigirse pruebas de embarazo para condicionar ingreso o estabilidad en
el empleo. Pago de indemnización y reintegro. Concedida
2002-06-18 T-472/02
SIERRA T-587994 Derecho
a la seguridad social. Estabilidad laboral reforzada de mujer embarazada.
Requisito prueba de embarazo. Solicitud reintegro. Solución de continuidad.
Terminación unilateral contrato de trabajo a término fijo. Prestación de
servicios temporales. 2005-02-28 T-176/05
RENTERIA T-1002692
a la dignidad igualdad trabajo debido proceso y a la protección especial a la
mujer embarazada de trabajadora de la fundación vinculada mediante contrato
de prestación de servicios a quien le fuera terminado su contrato de trabajo
aduciendo la cesación de las causas que le dieron origen. Solicita se ordene
la cancelación de los salarios dejados de cancelar y demás prestaciones
sociales al igual que la indemnización por terminación unilateral del
contrato sin justa causa. Protección constitucional de los derechos de la
mujer embarazada o en periodo de lactancia. La estabilidad laboral reforzada
de las mujeres en estado de gestación en los contratos de prestación de
servicios. La terminación del contrato civil de prestación de servicios no
tuvo como causa el embarazo de la demandante por lo que la protección del
fuero de maternidad solicitada no puede concederse. Negada
2005-08-19 T-873/05
MANUEL JOSE CEPEDA
ESPINOSA T-1106907
a la estabilidad laboral reforzada derechos de los hijos y los derechos al
mínimo vital y al acceso efectivo a la atención medica de ella y su hijo por
nacer de trabajadora a quien la empresa se negó a renovarle su contrato de
asociación al parecer por encontrarse en estado de embarazo aunque la cooperativa
aduce la terminación del convenio de asociación. Solicita el amparo de sus
derechos fundamentales. Relación que se traba entre las cooperativas de
trabajo asociado y sus miembros. La vinculación formal a una cooperativa de
trabajo asociado no excluye el surgimiento de una relación laboral. Principio
de prevalencia de la realidad en las relaciones laborales. Procedencia de la
acción de tutela como mecanismo transitorio de protección del derecho
fundamental a la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada o
lactante. La jurisprudencia constitucional ha establecido que en tanto exista
una relación laboral cualquiera que ella sea es predicable de la mujer
embarazada o lactante el derecho a una estabilidad laboral reforzada como una
consecuencia del principio de igualdad y por ende su relación laboral no
puede quedar ni suspendida ni terminada. Concedida
2006-12-05 C-1032/06
D-6320 Ley 100
de 1993 artículos 163 y 164 (parciales). Se crea el sistema de seguridad
social integral y se dictan otras disposiciones. Cobertura familiar y
preexistencias. Para los demandantes las normas acusadas se oponen a varios
de los principios contenidos en el preámbulo y en los artículos 11 13 46 48 y
49 de la carta política. La participación condicionada de los padres del
afiliado en el plan obligatorio de salud. Principios que rigen el sistema de
seguridad social integral. Libertad de configuración normativa del legislador
con respecto al tema de la seguridad social y limites. Constitucionalidad de
la norma demandada. Advertencia de que no habrá periodos de espera para los
afiliados al régimen subsidiado. Diferentes regímenes en salud dentro del
sistema de seguridad social integral. Las garantías consagradas en la
Constitución a favor de las madres gestantes y los menores de un año.
Inexequibilidad del segmento demandado. No existe una razón valida que
justifique desde el punto de vista constitucional el trato desigual que el
legislador previo en este caso para las madres y los niños y niñas menores de
un año afiliadas o beneficiarios del régimen contributivo de seguridad social
en salud frente a los mismos sujetos en el régimen subsidiado en materia de
periodos mínimos de cotización para poder gozar de determinados beneficios.
Exequible e inexequible la expresión "en el régimen subsidiado"
contenida en el tercer inciso del artículo 164 de la ley 100 de 1993
2006-12-07 T-1052/06
RENTERIA T-1408993
a la salud en conexidad con la vida en condiciones dignas de afiliada docente
que requiere el implante de un diente en el maxilar superior derecho que la
entidad se niega a suministrar aduciendo que la atención en salud a que tiene
derecho no incluía el suministro de implantes. Solicita se ordene el
suministro del implante oral que requiere. El derecho a la salud y la vida en
condiciones dignas. Exclusiones y limitaciones en la cobertura del plan
obligatorio de salud. Régimen especial de seguridad social en salud de los
docentes afiliados al fondo nacional de prestaciones sociales del magisterio.
Si la reclamación médica hecha por la actora no hubiere sido contratada con
alguna IPS o esta no fuere cubierta de manera alguna Comfacor debió hacérselo
saber a la accionante indicándole igualmente que sería entonces el fondo de
prestaciones sociales del magisterio a través de la fiduciaria administradora
de dicho fondo la que le podría señalar qué trámites debía adelantar la
accionante para solucionar su problema dental. Se ordenará a la IPS Comfacor
que proceda a realizar un diagnóstico puntual a la actora en relación con su
problema e inicie la atención odontológica básica general necesaria si
hubiere posibilidad de ello y siempre que la accionante acepte. Concedida
2007-02-01 T-071/07
ESPINOSA T-1425518 Derecho
a la estabilidad laboral reforzada al mínimo vital y al acceso efectivo al
sistema de salud así como los derechos de las hijas menores de mujer
trabajadora cabeza de familia con contrato de trabajo con duración por la
obra o labor que fue despedida durante la licencia de maternidad habiéndose
tramitado ante la inspectora de trabajo la autorización correspondiente.
Solicita se ordene su reintegro y el pago de los aportes a la seguridad
social. Procedencia de la acción de tutela para la protección del derecho
fundamental a la estabilidad laboral reforzada y al mínimo vital de las
trabajadoras en estado de gestación o durante los tres meses siguientes al
parto. Desde una perspectiva constitucional sea inaceptable admitir que la
justa causa de terminación de los contratos laborales a la que hace referencia
el numeral 1 del literal a del artículo 62 del código sustantivo del trabajo
pueda comprender que los empleadores soliciten pruebas de embarazo a las
trabajadoras que busquen el ingreso a un cargo o la continuación en el mismo.
Medidas a adoptar para la protección de los derechos fundamentales de la
accionante al mínimo vital al acceso efectivo al sistema de salud y a la
estabilidad laboral reforzada y para la protección de los derechos
fundamentales de sus hijas menores de edad. Concedida
2008-01-15 T-004/08
CUERVO T-1693226
a la seguridad social y a la salud en conexidad con el derecho a la vida en
condiciones dignas de persona a quien un médico particular le prescribió la
práctica de cirugía ortognática (reposición de los maxilares) como
consecuencia de la mal oclusión clase iii que presenta y que fue negada por
la junta médica de la EPS a la cual se encuentra afiliada, luego de que una
vez expuesta su situación se concluyera que tal procedimiento, de un lado, se
encuentra excluido del plan de beneficios del pos y, de otro lado, presenta
un carácter eminentemente estético.
Solicita tanto la práctica de la cirugía ortognática como el tratamiento de
rehabilitación oral que le fue prescrito.
El derecho a la salud en conexidad con la vida digna. Reiteración de
jurisprudencia. Aplicación excepcional del principio de confianza legítima
frente a los requisitos de procedencia de inaplicación del régimen de
limitaciones y exclusiones del pos.
Cuando las EPS ejercen acciones a través de las cuales aceptan, de manera
voluntaria, la legitimidad de las prescripciones realizadas por un profesional
de la salud no vinculado a ellas, como serian, por ejemplo, el suministro de
medicamentos, la práctica de procedimientos o el sometimiento de tales
prescripciones a comités técnico-científicos, y teniendo en cuenta el
cumplimiento de los demás requisitos delineados por la jurisprudencia
constitucional para dar lugar a la inaplicación de las limitaciones y
exclusiones del sistema de seguridad social en salud, opera el principio de
confianza legítima. Concedida
2008-02-21 T-169/08
PINILLA T-1729104
al trabajo, la estabilidad laboral reforzada, el mínimo vital y la seguridad
social de persona que se desempeñaba como docente mediante contratos escritos
a término fijo a quien no le fue renovado su contrato por encontrarse en
Solicita se ordene la renovación de su contrato y el pago de los salarios y
prestaciones dejados de percibir a que tiene derecho. Acción de tutela contra
particular. Procedencia de la acción de tutela para la protección reforzada
de los derechos laborales de mujer embarazada. Límites constitucionales a la
facultad legal con que cuenta el empleador para no prorrogar contratos
laborales a término fijo de trabajadoras en estado de gravidez. El principio
de estabilidad laboral de las mujeres embarazadas se mantiene,
independientemente que su vinculación sea de carácter privado o público, o de
la modalidad del contrato; así las trabajadoras vinculadas a una empresa que
se encuentren en estado de gravidez gozan de esa garantía de estabilidad por
lo que el despido durante el embarazo se presume como una forma de discriminación
en su contra salvo que el empleador desvirtúe la presunción. En el presente
caso resulta evidente que la accionante sufrió un detrimento en su mínimo
vital y la presunción de discriminación no fue desvirtuada por el empleador.
T-1018/08
PINILLA T-1936370
a la seguridad social, salud y vida digna de afiliada de la entidad accionada
quien presenta un apiñamiento dental muy marcado para el cual le fue
prescrito un tratamiento especializado por ortodoncia a cuya concesión se
opone la accionada por considerarla un procedimiento estético. El derecho a la salud como derecho fundamental. Reiteración jurisprudencial. Entidades a las que pueden acudir los beneficiarios sin capacidad de pago que
requieran servicios adicionales a los incluidos en el POS. En los eventos en
los cuales la EPS subsidiada alega no tener la obligación de suministrar
ciertas prestaciones médicas, puede acaecer que la ARS opte por proporcionar
el servicio directamente o bien, que cumpla con su deber de acompañamiento e
información frente al paciente. Reglas para inaplicar las normas del pos. Reiteración jurisprudencial. En el caso en cuestión se estableció que, si bien la patología que presenta
la accionante no representa un riesgo grave para su vida, la omisión en la
realización del tratamiento genera consecuencias que deterioran las
condiciones de viga diga de la misma. Además. Se probó que el servicio fue
ordenado por el médico tratante, que éste no puede ser sustituido por uno pos
y que ésta no puede asumir su costo. Por ello, se ordenó a la accionada proporcionar
a la accionante el tratamiento especializado de ortodoncia que requiere. Concedida
2009-05-26 T-371/09
PALACIO T-2215415
al mínimo vital, estabilidad laboral reforzada y debido proceso invocados por
ex trabajadora de la empresa demandada, quien fue desvinculada, según estima,
por su notorio estado de embarazo y sin que existiera autorización de la
autoridad respectiva. Procedencia de la acción de tutela contra particulares cuando el afectado se
encuentra en estado de indefensión. Reiteración jurisprudencial. Con base en el recalcado mandato del derecho fundamental a la estabilidad
laboral de las mujeres durante la etapa de embarazo y la de lactancia, y la presunción
de despido por tal motivo, que recae sobre las que se encuentran en tal condición,
se hizo extensivo el denominado fuero de maternidad al caso de la tutelante. En consecuencia, se ordenó a la demanda reintegrar a la petente a un cargo de
igual o superior jerarquía en relación con el que venia ocupando. 2009-06-23
T-412/09
MARIA VICTORIA CALLE
T-2220855 Derechos
a la dignidad, unidad familiar, salud, vida e integridad personal demandados
a favor de interna del establecimiento penitenciario y carcelario de alta y
mediana seguridad de Valledupar que, de acuerdo con el dicho de su madre, se
encuentra en un estado de deterioro y confinamiento, pues ha sido recluida en
un calabozo aislado en razón de las amenazas de las que ha sido víctima por
parte de otras compañeras. La madre reclama a su nombre el traslado de
establecimiento. La especial protección del goce efectivo de los derechos fundamentales de las
personas privadas de la libertad. Además de las restricciones derivables de
la situación de singular sujeción frente al estado en la cual se encuentran
las personas recluidas, se ha admitido su merecimiento de un tratamiento que
atienda a ello, es decir, un deber positivo en cabeza del estado, del cual
estos gozan. En consonancia, las medidas que adopten dichos establecimientos
en ejercicio de sus facultades deben ser razonables y proporcionadas. Una vez evaluada la particular condición de la interna, la sala determino la
irrazonabilidad y desproporción de la medida adoptada, pues las autoridades
pueden acudir a otras medidas de más idoneidad a fin de proteger los derechos
de la mujer en cuestión. Así, se ordenó de manera inmediata la suspensión de la situación de
aislamiento en la que se encuentra la interna. 2010-06-16 T-484/10
PEREZ T-2559077
trabajo, estabilidad laboral reforzada, maternidad. La accionante comenta que
laboró para el hospital accionado desde enero de 2005 hasta marzo de 2009, en
febrero de 2009 le comunicó a dicha entidad sobre su estado de embarazo y fue
despedida en marzo. La sala realiza reiteración de jurisprudencia sobre la
procedencia de la acción de tutela para solicitar el reintegro laboral en
caso de embarazo, la protección laboral reforzada de la mujer en estado de
embarazo o en período de lactancia, se encuentra que los derechos de la
accionante fueron vulnerados al despedir a la accionante sin la respectiva
autorización del inspector de trabajo, se ordena reintegrarla a la labor que
venía desempeñando y el pago de las 12 semanas de licencia de maternidad.
2010-12-06 T-1000/10
CHALJUB T-2761704 Y OTROS Mínimo
vital, trabajo, seguridad social, salud. Se acumulan expedientes por unidad
de materia. A las accionantes se les dio por terminada su relación laboral,
pese a encontrarse en estado de embarazo y haber informado de esta situación
a sus empleadores, solicitan se ordene su reintegro y afiliación al sistema
general de seguridad social. La sala realiza reiteración de jurisprudencia
sobre la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada, se aclara que
el fuero de maternidad opera independientemente del tipo de vinculación
laboral, y la ausencia de aviso sobre el estado de embarazo no habilita al
empleador a deshabilitar a la mujer gestante, se pronuncia sobre la
aplicación directa del principio constitucional de solidaridad en los casos
de desvinculación laboral de la mujer embarazada, el derecho a la no
discriminación por razón de género con fundamento en los artículos 13 y 43 de
la constitución política, se ordena reintegrar a las accionantes, además del
pago de la indemnización del artículo 239 del código sustantivo del trabajo y
el pago la licencia de maternidad a que tienen derecho. Concedida
2011-02-28 T-120/11
CHALJUB T-2857529 Mínimo
vital, estabilidad laboral reforzada, mujer embarazada. La accionante comenta
se encontraba vinculada a la empresa accionada por intermedio de línea humana
servicios, en el desarrollo de sus actividades quedó en estado de embarazo
situación que informó a las dos empresas, sin embargo fue desvinculada,
solicita ser reintegrada a su trabajo. La sala se pronuncia sobre la
procedencia de la acción de tutela frente a particulares, el derecho a la no
la constitución política, se realiza reiteración de jurisprudencia sobre la
estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada, se aclara que el fuero
de maternidad opera independientemente del tipo de vinculación, se determina
que la empresa accionada vulneró los derechos de la accionante, ya que en los
contratos a término fijo, así la trabajadora anuncie con posterioridad al
preaviso su embarazo, es obligación del empleador renovar el contrato, por lo
tanto se ordena afiliar a la accionante y a su hijo durante el primer año de
vida al sistema de seguridad social en salud, cancelar la indemnización del
artículo 239 del cst, y el pago de la licencia de maternidad. Concedida
T-579/12
ANTONIO SIERRA PORTO
T-3413241
salud, seguridad social, dignidad humana. Las accionantes alegan vulneración
de derechos fundamentales por parte del ejército nacional, por el hecho de
haber reclutado a sus hijos para prestar el servicio militar obligatorio, sin
tener en cuenta la condición de vulnerabilidad que presentan por ser víctimas
del desplazamiento forzado y en consecuencia, depender económicamente de
ellos. Con la acción de tutela pretenden que se ordene el desacuartelamiento,
que se les resuelva la situación militar y que no se vuelva a incurrir en las
vulneraciones que se llevaron a cabo con el reclutamiento irregular de
personas en condición de desplazamiento. Se concede el amparo solicitado y se
ordena el desacuartelamiento de los jóvenes hijos de las demandantes, así
como la expedición de las libretas militares provisionales correspondientes.
Se advierte al ejército nacional para que en el futuro no vuelva a incurrir
en conductas que desconozcan los derechos fundamentales de la población
desplazada, en particular, como consecuencia de su reclutamiento militar.
T-601/13
IGNACIO PRETELT CHALJUB
T-382914
presente asunto la accionante, en calidad de magistrada de la sala penal del
tribunal de Antioquia, demanda en sede de tutela el acuerdo expedido por la
sala administrativa del consejo superior de la judicatura, mediante el cual
se decidió dejar sin efecto la medida de restricción suscrita por el médico
laboral de la E.P.S. a la que se encuentra afiliada, consistente en la
suspensión del reparto de expedientes de manera temporal, en razón a la
“degeneración macular en ambos ojos” que presenta y que inicialmente fue
acogida por la sala administrativa del consejo seccional de la judicatura. En
su sentir, se revocó de manera unilateral y sin motivación alguna el acto
administrativo que ordenó ejecutar la medida laboral a su favor. La sala se
pronuncia respecto a los siguientes temas: 1º. El derecho al trabajo y la
circunstancia de discapacidad. 2º. El deber de desarrollar acciones
afirmativas frente a las personas en circunstancia de discapacidad como
manifestación del derecho fundamental a la igualdad real y efectiva y la
prohibición de no discriminación establecida en el artículo 13 superior.
T-418/15
T-4385805
atención especializada en salud sexual reproductiva y psicológica y autorizar
remisión de menor para tratamiento especializado. Temas a tratar: Derechos de
víctimas de graves violaciones a derechos humanos, Concepto, alcance y
características del derecho a la verdad, justicia y reparación, Garantía de
no repetición, Derechos de mujeres y niños víctimas de violencia sexual,
Protección especial de mujeres víctimas de violencia sexual, Concepto,
alcance y características del derecho a la salud mental, Consagración
internacional y Principios para protección de enfermos mentales y
mejoramiento de atención de la salud mental, Deber solidario del Estado y la
familia en prestación del derecho a la salud mental, Daños individuales y
colectivos causados a la salud mental por graves violaciones a los derechos
humanos, revictimización y reparación, Mecanismos especiales para protección
de salud mental frente a graves violaciones a derechos humanos en Colombia.
Se ordena diseñar plan y adopción de medidas de restitución, rehabilitación,
satisfacción y garantías de no repetición, Prestación de servicio en salud
mental con enfoque diferencial de género y edad, Remisión de menor de edad
para tratamiento especializado.
C-754/15
D-10849
Corte, la cláusula de igualdad de la Constitución y en particular, los
artículos 5 y 12 de la Convención para la Eliminación de todas las Formas de
Discriminación contra la Mujer, CEDAW, y el artículo 8º de la Convención de
Belém do Pará, imponen al Estado la obligación de eliminar estereotipos de
género en el acceso a la salud de las mujeres víctimas de violencia sexual.
En este contexto, la expresión acusada, al determinar la facultad de las
entidades de salud para aplicar un procedimiento que busca estandarizar la
calidad del acceso a los servicios que atienden casos de violencia sexual y
garantizar la atención integral, el cual, tiene un impacto mayor en las
mujeres, permite que en la práctica se perpetúen los estereotipos de género.
Por lo tanto, la disposición crea y mantiene condiciones que conducen a las
mujeres a la vulnerabilidad social y a la violación de sus derechos, por
permitir márgenes de discrecionalidad inadecuados que fomentan prácticas
discriminatorias. En ese orden, esta medida desconoce la obligación del
Estado colombiano de eliminar los estereotipos de género contemplada
expresamente por la cláusula de igualdad en la Carta Política y el bloque de
constitucionalidad, razones por las cuales, la Corte procedió a declarar la
inconstitucionalidad del vocablo acusado, por vulnerar el derecho a la salud
de las víctimas de violencia sexual y la obligación del Estado de garantizar
servicios de salud en condiciones de igualdad accesibles para todos, toda vez
que la adopción facultativa de un procedimiento estandarizado que busca
garantizar la calidad y los derechos de las víctimas de violencia sexual,
genera una distinción inadmisible en el acceso a los servicios de salud. A su
vez, por violar el derecho a la igualdad y el bloque de constitucionalidad,
al configurar una discriminación indirecta e interseccional en el acceso a
servicios de salud integrales accesibles, disponibles y de calidad para las
mujeres víctimas de violencia sexual, particularmente, para aquellas que
pertenecen a grupos vulnerables. Además, por no cumplir con la obligación del
Estado de eliminar estereotipos de género en el ámbito del acceso a los
servicios de salud de las mujeres víctimas de violencia sexual, la expresión
acusada fue expulsada del ordenamiento jurídico. No obstante, la Corte
consideró que la inexequibilidad simple del vocablo impugnado no es
suficiente para superar la inconstitucionalidad que se constató, pues una
decisión simple de inexequibilidad privaría al artículo 23 de la Ley 1719 de
2014 de coherencia y significado y anularía su sentido: la provisión de
atención integral y gratuita a las víctimas de violencia sexual. Por esta
razón, procedía dictar una sentencia integradora sustitutiva, con el objeto
de garantizar el derecho a la igualdad de las víctimas de violencia sexual en
la atención en salud. De esta forma, moduló la decisión de inexequibilidad,
llenando el vacío que crea, sustituyendo la expresión excluida con la de
“obligación”, para ajustarse al contenido normativo de los artículos 13, 43,
49 y 93 de la Constitución y al bloque de constitucionalidad. En
consecuencia, en virtud de esta modulación, todas las entidades de salud
están en la obligación de implementar el Protocolo y el Modelo de Atención
integral en Salud para las Víctimas de Violencia Sexual, que contendrá dentro
de los procedimientos de interrupción voluntaria del embarazo, la objeción de
los médicos y la asesoría de la mujer en continuar o interrumpir el embarazo.

References: artículo 164
 artículo 62
 artículo 239

artículo 239
 artículo 13
 artículo 8
 artículo 23