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Timestamp: 2018-07-21 10:25:57+00:00

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MODULO A Unità didattica. Dalla valutazione alla pianificazione. Analisi dei pericoli. Identificazione dei lavoratori esposti ai pericoli - PDF
MODULO A Unità didattica. Dalla valutazione alla pianificazione. Analisi dei pericoli. Identificazione dei lavoratori esposti ai pericoli
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Lucrezia Bevilacqua
1 Dalla valutazione dei rischi alla gestione della sicurezza MODULO A Unità didattica A7.1a CORSO DI FORMAZIONE RESPONSABILI E ADDETTI SPP EX D.Lgs. 195/03 Dalla valutazione alla pianificazione Analisi dei pericoli Identificazione dei lavoratori esposti ai pericoli Identificazione dei fattori e delle situazione di rischio Stima dell entità dell esposizione Valutazione del peso dei rischi individuati Verifica della disponibilità di misure tecniche, organizzative e procedurali per eliminare o ridurre l esposizione e/o il numero di esposti Verifica dell applicabilità di tali misure Programmazione della messa in atto delle misure scelte Definizione di tempi e modi per la verifica e/o aggiornamento della valutazione Pianificazione delle azioni di prevenzione 1
2 Dalla programmazione alla pianificazione Dalla programmazione delle misure di prevenzione alla pianificazione dei processi di valutazione delle azioni di prevenzione Mantenimento del livello di sicurezza raggiunto e miglioramento continuo SiStema gestione sicurezza Ambiti di gestione della sicurezza DOCUMENTAZIONE VALUTAZIONE INFORTUNI DPI MANUTENZIONE IN-FORMAZIONE SORVEGLIANZA SANITARIA EMERGENZE Per ogni ambito definire: CHI COME QUANDO il responsabile, le figure coinvolte e le relative competenze procedure, modulistica periodicità 2
3 DOCUMENTAZIONE DOCUMENTAZIONE Mi mostra il DVR? e il registro infortuni? Predisporre un contenitore sicurezza Ordinare il materiale in fascicoli Verificare il possesso dei certificati e attestati dovuti per legge Definire le competenze e chi ha accesso e le schede di sicurezza dei prodotti in uso? e la valutazione del rumore? DVR VALUTAZIONE Quando è stato redatto il DVR? Definire la periodicità dell aggiornamento del DVR Attivare un sistema di segnalazione e rilevazione in tempo reale degli incidenti, dei comportamenti a rischio, delle non-conformità Definire le figure coinvolte e le relative competenze Registrare l attività ispettiva degli Organi di Vigilanza Con quali criteri viene aggiornato il DVR? 3
4 INFORTUNI INFORTUNI Qual è la situazione degli infortuni? Attivare un sistema di registrazione, analisi e elaborazione degli infortuni Individuare le modalità organizzative per assicurare misure correttive tempestive a seguito di ogni infortunio Definire le figure coinvolte e le relative competenze GESTIONE DEI DPI DPI Come vengono gestiti i DPI? Definire: - Criteri di scelta e modalità di assegnazione - Le condizioni in cui utilizzarli - Procedure di consegna ed addestramento all uso - Modalità di tenuta e criteri di sostituzione - Modalità di incentivazione all uso e di verifica dell uso - Figure coinvolte e relative competenze SiRVeSS 4
5 MANUTENZIONE Com è organizzata la manutenzione? Definire: - Periodicità della manutenzione - Modalità di tenuta dei manuali di istruzione e d uso di ogni macchina - Procedure di manutenzione - Modalità di addestramento dei manutentori - Modalità di registrazione degli interventi di manutenzione FORMAZIONE DEI LAVORATORI IN-FORMAZIONE Com è organizzata la formazione dei lavoratori? Definire: - Modalità di individuazione dei bisogni in-formativi, - Contenuti e periodicità della formazione per mansione, - Modalità di attivazione di interventi in-formativi per problemi - Modalità di verifica dei risultati, - Attestazione di avvenuta formazione, - Figure coinvolte e relative competenze. 5
6 SORVEGLIANZA SORVEGLIANZA SANITARIA SANITARIA Avete il Medico Competente? Definire quali rischi comportano la sorveglianza sanitaria Acquisire dal medico competente il protocollo di sorveglianza sanitaria Definire la modalità di custodia delle cartelle sanitarie Definire criteri e procedure di accesso dei lavoratori al Medico competente Definire la gestione dei casi di idoneità condizionate o non idoneità temporanea, e dei ricorsi EMERGENZA EMERGENZE Com è organizzata l emergenza? Definire: competenze e procedure organizzative in caso di infortuni o malori competenze e procedure organizzative in caso di incendio, crolli, ecc. competenze e periodicità di verifica dell efficienza dei dispositivi antincendio e del materiale di medicazione gestione delle schede di sicurezza in caso di infortunio chimico competenze e periodicità delle prove di evacuazione 6
7 DPI - Dispositivi Protezione Individuale D.Lgs. 81 Capo II Allegato VIII DPI quando i rischi non sono altrimenti eliminabili con misure tecniche od organizzative DPI - Dispositivi Protezione Individuale DPI quali in relazione a: - Rischi (entità-esposizione) - Esigenze ergonomiche o di salute del singolo lavoratore - Eventuali associazioni con altri DPI 7
8 DPI - Dispositivi Protezione Individuale DPI come SCELTA - Studio di mercato - Coinvolgimento RSL/lavoratori - Prova più modelli DPI - Dispositivi Protezione Individuale DPI come GESTIONE - Procedure di consegna e addestramento - Modalità di tenuta e pulizia - Criteri di sostituzione - Verifica uso 8
9 DPI - Dispositivi Protezione Individuale DPI chi SCELTA E GESTIONE - RSPP - RLS - Preposti - Lavoratori - Medico competente 9
10 Sorveglianza sanitaria MODULO A Unità didattica A7.1b CORSO DI FORMAZIONE RESPONSABILI E ADDETTI SPP EX D.Lgs. 195/03 SORVEGLIANZA SANITARIA Sorveglianza sanitaria obbligatoria È obbligatoria nei casi previsti dalla normativa vigente, dalle direttive europee nonché dalle indicazioni fornite dalla Commissione consultiva. Situazioni più frequenti: Attività che espongono a sostanze chimiche amianto rischi biologici sostanze cancerogene rumore movimentazione manuale di carichi lavori al videoterminale radiazioni ionizzanti vibrazioni Lavoro notturno (L. 25/99). 1
11 SORVEGLIANZA SANITARIA Sorveglianza sanitaria sulla base della valutazione dei rischi Il protocollo di sorveglianza sanitaria poggia sulla valutazione dei rischi I risultati della sorveglianza sanitaria possono rendere necessaria una nuova VR Può essere attivata la sorveglianza sanitaria quale misura generale di prevenzione prevista all art. 15 del DLgs 81/08 anche in caso di rischi per i quali non ricorre l obbligo, ove esistano condizioni di rischio residuo evidenti, attestate nel DVR, e confortate dal giudizio del medico competente (es. movimentazione manuale dei carichi, sotto l indice di rischio, per collaboratori scolastici con problemi osteoarticolari). SORVEGLIANZA SANITARIA Sorveglianza sanitaria RICERCA DI ALTERAZIONI PRECLINICHE NEGLI ORGANI, PRIMA CHE SI MANIFESTI LA MALATTIA (prevenzione secondaria) Visite mediche + eventuali accertamenti integrativi mirati al rischio a cura del Medico Competente Preventive Periodiche Su richiesta del lavoratore Cambio mansione Alla cessazione del lavoro (rischio chimico) LA VALUTAZIONE DEL MEDICO COMPETENTE dell ambiente di lavoro della mansione assegnata del lavoratore - funzionalità ed integrità degli organi bersaglio - suscettibilità individuale - presenza di patologie in atto o pregresse professionali ed extraprofessionali - uso di sostanze psicoattive 2
12 SORVEGLIANZA SANITARIA Sorveglianza sanitaria giudizio del medico competente Idoneità Idoneità parziale, temporanea o permanente, con prescrizioni o limitazioni Inidoneità temporanea Inidoneità permanente Comunicazione scritta del giudizio al datore di lavoro e al lavoratore Cambio mansioni? Risoluzione rapporto di lavoro? Possibilità di ricorso entro 30 giorni allo SPISAL Il datore di lavoro può ricorrere alla commissione art. 5 L.300 anche per il personale non soggetto a sorveglianza sanitaria SORVEGLIANZA SANITARIA Datore di lavoro e sorveglianza sanitaria D.Lgs. 81/08 art. 42 Il datore di lavoro..attua le misure indicate dal MC e qualora le stesse prevedano un inidoneità alla mansione specifica adibisce il lavoratore, ove possibile, ad altra mansione compatibile con il suo stato di salute..e conserva qualifica e retribuzione originaria 3
13 SORVEGLIANZA SANITARIA Medico competente e sorveglianza sanitaria Il medico competente è uno specialista in Medicina del Lavoro o autorizzato ex art. 55 del D.Lgs. 277/91, o specialista in Igiene e medicina preventiva o Medicina Legale elabora il protocollo sanitario degli accertamenti sanitari istituisce la cartella sanitaria e di rischio custodisce la documentazione sanitaria, con salvaguardia del segreto professionale, e la consegna al datore di lavoro e al lavoratore alla cessazione del rapporto di lavoro informa i lavoratori su significato e risultati degli accertamenti sanitari e, su richiesta dell interessato, consegna copia della documentazione sanitaria comunica i risultati anonimi collettivi della sorveglianza sanitaria in occasione della riunione periodica Il datore di lavoro nell affidare i compiti ai lavoratori tiene conto delle capacità e delle condizioni degli stessi in rapporto alla loro salute e sicurezza (art. 18 D.Lgs. 81/08) SORVEGLIANZA SANITARIA Medico competente e prevenzione Effettua almeno 1 sopralluogo/anno o definisce una cadenza diversa (da riportare sul DVR) Partecipa alla riunione periodica Viene coinvolto nella valutazione dei rischi, nell individuazione delle misure di prevenzione, nell informazione e alla formazione dei lavoratori, nell organizzazione del primo soccorso, nella realizzazione di programmi di promozione della salute 4
14 SORVEGLIANZA SANITARIA Il DVR deve riguardare anche i lavoratori che per: - stato di salute (disabili) - caratteristiche biologiche (minori) - condizione parafisiologica (lavoratrici madri) possono risultare più suscettibili alle noxae ambientali SORVEGLIANZA SANITARIA D.Lgs. 151/2001 Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità Valutazione dei rischi per lavoratrici in gravidanza e in fase di allattamento (post partum) Elenco dei lavori vietati Per mansioni non a rischio, possibilità di posticipare l astensione obbligatoria ad 1 mese prima e 4 mesi dopo il parto 5
15 SORVEGLIANZA SANITARIA Tutela dei minori D.Lgs. 345/99, D.Lgs. 262/00 Divieto di adibire al lavoro i bambini (sotto i 15 anni) Lavorazioni vietate agli adolescenti (15-18 anni), deroghe per motivi didattici o di formazione professionale Valutazione del rischio per i minori Visite di idoneità all attività lavorativa almeno annuale a cura di un medico del SSN a spese del datore di lavoro (dal MC se obbligo di sorveglianza sanitaria) SORVEGLIANZA SANITARIA Tutela del lavoratore disabile L. 68/99 I datori di lavoro pubblici e privati sono tenuti ad avere alle loro dipendenze lavoratori disabili nella seguente misura: a) 7% dei lavoratori occupati, se occupano più di 50 dipendenti; b) 2 lavoratori, se occupano da 36 a 50 dipendenti; c) 1 lavoratore, se occupano da 15 a 35 dipendenti. Commissione ULSS per valutare il grado di invalidità (> 45% inserimento nelle liste speciali di collocamento) e le capacità lavorative residue; per gli invalidi collocati valuta la compatibilità tra mansione e stato di salute in caso di aggravamento o variazioni organizzative Comitato Tecnico nell ambito dei Servizi per l impiego, composto da operatori esperti del settore sociale, medico-legale e di medicina del lavoro per valutare residue capacità lavorative e agevolare l inserimento 6
16 Primo soccorso Aspetti organizzativi PRIMO SOCCORSO: Aspetti organizzativi MODULO A Unità didattica A7.1c CORSO DI FORMAZIONE RESPONSABILI E ADDETTI SPP EX D.Lgs. 195/03 Primo Soccorso Aspetti organizzativi TU art. 45 IL DATORE DI LAVORO prende i provvedimenti necessari in materia di primo soccorso e di assistenza medica di emergenza tiene conto di: natura dell attività dimensioni dell azienda ovvero dell unità produttiva altre eventuali persone presenti sui luoghi di lavoro sente il medico competente (ove previsto) stabilisce i necessari rapporti con i servizi esterni 1
17 Primo Soccorso Aspetti organizzativi TU art. 43 Il Datore di lavoro designa i lavoratori incaricati di attuare le misure di PS I LAVORATORI addetti PS non possono rifiutare la designazione se non per giustificato motivo. Devono essere formati, essere in numero sufficiente e disporre di attrezzature adeguate, tenendo conto delle dimensioni e dei rischi specifici dell azienda. Primo Soccorso Aspetti organizzativi TU art. 25 IL MEDICO COMPETENTE collabora alla predisposizione del servizio di primo soccorso. 2
18 Primo Soccorso Aspetti organizzativi D.M. 388/03 (rif. art. 45 TU ) Aziende gruppo A rischio rilevante > 5 lavoratori con indice infortunistico > 4 > 5 lavoratori comparto agricoltura Aziende gruppo B > 3 lavoratori che non rientrano nel gruppo A Aziende gruppo C < 3 lavoratori che non rientrano nel gruppo A Cassetta PS Mezzo di comunicazione Corso di almeno 16 ore + aggiornamento triennale Cassetta PS Mezzo di comunicazione Corso di almeno 12 ore + aggiornamento triennale Pacchetto di medicazione Mezzo di comunicazione Corso di almeno 12 ore + aggiornamento triennale Primo Soccorso Aspetti organizzativi Indici di frequenza d infortunio di inabilità permanente in Italia Lavorazioni meccanico-agricole Costruzioni edili Chimica, plastica, gomma Falegnameria e restauro Metalmeccanica Lavorazioni tessili Trasporti Attività commerciali Sanità e servizi sociali Istruzione e ricerca 10,84 8,60 2,76 7,18 4,48 2,40 4,93 2,36 1,28 1,11 Indici di frequenza d infortunio di inabilità permanente in Italia per gruppo tariffa INAIL (INAIL: ultimo triennio disponibile) 3
19 Primo Soccorso Aspetti organizzativi Contenuto minimo della valigetta di Primo Soccorso Guanti sterili monouso (5 paia) 1 visiera paraschizzi Flacone di soluzione cutanea di iodopovidone al 10% di iodio da 1 lt (1) Flaconi di soluzione fisiologica (sodio cloruro 0,9 %) da 500 ml (3) Compresse di garza sterile 10 X 10 in buste singole (10) Compresse di garza sterile 18 X 40 in buste singole (2) Teli sterili monouso (2) 2 pinzette da medicazione sterili monouso 1 confezione di rete elastica di misura media 1 confezione di cotone idrofilo 2 confezione di cerotti pronti all'uso di varie misure 2 rotoli di benda orlata alta cm rotoli di cerotto alto cm. 2,5 1 paio di forbici 3 lacci emostatici 2 confezioni di ghiaccio "pronto uso" 1 coperta isotermica monouso 2 sacchetti monouso per la raccolta di rifiuti sanitari 1 termometro 1 apparecchio per la misurazione della pressione arteriosa Primo Soccorso Aspetti organizzativi Contenuto minimo del Pacchetto di Medicazione Guanti sterili monouso (2 paia) Flacone di soluzione cutanea di iodopovidone al 10% di iodio da 125 ml (1) Flacone di soluzione fisiologica (sodio cloruro 0,9 %) da 250 ml (1) Compresse di garza sterile 10 X 10 in buste singole (3) 1 pinzette da medicazione sterili monouso 1 confezione di cotone idrofilo 1 confezione di cerotti pronti all'uso di varie misure 1 rotolo di benda orlata alta cm rotolo di cerotto alto cm. 2,5 1 paio di forbici 1 laccio emostatico 1 confezione di ghiaccio "pronto uso 1 sacchetto monouso per la raccolta di rifiuti sanitari Istruzioni sul modo di usare i presidi suddetti e di prestare i primo soccorsi in attesa del servizio di emergenza 4
20 Primo Soccorso Aspetti organizzativi PRONTO SOCCORSO Procedure complesse, con ricorso a farmaci e strumentazione, orientate a diagnosticare il danno e a curare l infortunato Chi? Personale sanitario PRIMO SOCCORSO Valutazioni ed interventi mirati ad assistere un infortunato che possano essere compiute da un astante fino all arrivo di un appropriato soccorso. Chi? Qualsiasi persona Primo Soccorso Aspetti organizzativi RESPONSABILITÀ DELL ADDETTO PS Non esistono livelli di responsabilità intermedia tra quella del cittadino e quella dell operatore sanitario. L addetto PS è perseguibile qualora non presti soccorso in caso di necessità 5
21 Primo Soccorso Aspetti organizzativi RESPONSABILITÀ DELL ADDETTO PS OMISSIONE DI SOCCORSO (art. 593 CP) Detenzione fino a 12 mesi [ o multa fino a euro ] OBBLIGO DI PRESTARE ASSISTENZA se il rischio non è sostenibile AVVISARE LE AUTORITÀ COMPETENTI Soccorrere può voler dire anche solo attivare il 118 e impedire spostamenti incongrui Primo Soccorso Aspetti organizzativi ORGANIZZARE UN PIANO PS vuol dire definire Addetto PS REQUISITI CHI quali figure sono coinvolte nella sua attuazione datore di lavoro o lavoratore COMPETENZE NUMERO conoscenze capacità su tecniche PS criteri: numero lavoratori o pubblico pericolosità delle lavorazioni turni di lavoro dislocazione sedi di lavoro prevedere sempre un sostituto 6
22 Primo Soccorso Aspetti organizzativi ORGANIZZARE UN PIANO PS vuol dire definire Preposti, Lavoratori CHI Collaborazione nell attuazione del piano PS quali figure sono coinvolte nella sua attuazione Primo Soccorso Aspetti organizzativi ORGANIZZARE UN PIANO PS vuol dire definire CHI COSA Procedure organizzative quali cose bisogna fare e quali cose bisogna avere in caso di infortunio o malore - coordina gli interventi - telefona al sgombra il passaggio all ambulanza - pratica l assistenza - accompagna l infortunato 7
23 Primo Soccorso Aspetti organizzativi ORGANIZZARE UN PIANO PS vuol dire definire Risorse COSA quali cose bisogna fare e quali cose bisogna avere cassette PS (contenuto, numero e dislocazione) arredo eventuale infermeria telefoni automobili dispositivi di allarme Primo Soccorso Aspetti organizzativi ORGANIZZARE UN PIANO PS vuol dire definire COME quali processi di comunicazione bisogna attivare Formulazione datore di lavoro/spp, in collaborazione con medico competente, SUEM Condivisione da parte di addetti, RLS Informazione da parte di preposti, lavoratori 8
24 Primo Soccorso Aspetti organizzativi ORGANIZZARE UN PIANO PS Conoscenze preliminari CICLO PRODUTTIVO E SOSTANZE USATE TIPOLOGIA INFORTUNI PROCEDURE ABITUALI IN CASO DI INFORTUNIO TECNICHE ABITUALI DI AUTOMEDICAZIONE PATOLOGIE, INVALIDITÀ, IDONEITÀ CONDIZIONATE LAVORATORI CON COMPETENZE PS SUEM: TEMPI DI ARRIVO, ESIGENZE, ECC. Schede sicurezza Registro infortuni Relazioni sanitarie Primo Soccorso Aspetti organizzativi COMPITI ADDETTO PS valutare l adeguatezza delle proprie conoscenze e capacità conoscere e condividere il piano di primo soccorso tenere aggiornato un elenco delle attrezzature e del materiale di medicazione controllandone effettiva disponibilità, efficienza e scadenza tenersi aggiornato sulla tipologia degli infortuni o dei malori che accadono in azienda tenersi aggiornato sui nuovi prodotti chimici eventualmente utilizzati mantenere un comportamento coerente con il proprio ruolo, essendo d esempio per i colleghi lavorando sempre nel rispetto delle norme di sicurezza 9
25 Primo Soccorso Aspetti organizzativi Impegno dell azienda nei confronti dell addetto PS designare i lavoratori anche per autorevolezza e credibilità riconoscerne il ruolo tecnico specifico assicurare coordinate organizzative entro cui deve agire Primo Soccorso Aspetti organizzativi Parola d ordine del PS P A S roteggi vverti occorri 10
26 Primo Soccorso Aspetti organizzativi ADDETTI PS: SEQUENZA INTERVENTI PS 1. Prendere la valigetta con il materiale di PS e indossare i guanti 2. Controllare la scena dell infortunio e la pericolosità dell ambiente circostante per l infortunato, per sé e gli altri lavoratori 3. Controllare le condizioni dell infortunato 4. Se la causa dell infortunio agisce ancora, rimuoverla ovvero allontanare l infortunato 5. Valutare se la situazione necessita di altro aiuto oltre al proprio e, se necessario, allertare il ovvero predisporre il trasporto dell infortunato in ospedale con l auto 6. Attuare misure di sopravvivenza, evitare l aggravamento delle lesioni anche attraverso una corretta posizione, rassicurare e confortare l infortunato 7. Fornire ai soccorritori informazioni circa la dinamica dell infortunio e le prime cure praticate Primo Soccorso Aspetti organizzativi La gestione del panico DEL SOCCORRITORE L addetto PS deve essere consapevole che la gestione della situazione si esaurirà in minuti, con l arrivo del 118. Gli operatori del 118 sono un riferimento sicuro e competente: forniscono già al telefono indicazioni chiare e praticabili sul cosa fare in attesa del loro arrivo. Una volta attivato il 118, la responsabilità dell addetto PS è limitata alla protezione dell infortunato. Qualora presente un altro addetto PS, la condivisione della gestione della situazione può dare maggiore sicurezza. Partecipare a simulazioni di soccorso può aiutare l addetto PS a prendere confidenza con le proprie reazioni emotive. 11
27 Primo Soccorso Aspetti organizzativi La gestione del panico DELL INFORTUNATO L addetto PS potrà rassicurare l infortunato informandolo sull arrivo imminente dell ambulanza. E importante che l addetto PS non abbandoni mai l infortunato e mantenga con lui un contatto verbale e anche fisico. Nella comunicazione verbale e nei gesti l addetto PS dovrà mantenere, quanto più possibile, toni e atteggiamenti pacati. Primo Soccorso Aspetti organizzativi Centrale operativa provinciale in collegamento con ULSS e con basi ambulanza ospedali e Croce Rossa della provincia La chiamata è gratuita e viene sempre registrata Risponde un operatore del SUEM (Servizio Urgenza e Emergenza Medica) LUOGO EVENTO INFORTUNATI Località esatta dell evento, via e numero civico, eventuali punti di riferimento, percorso più breve Infortunio o malore, dinamica infortunio, eventuale pericolo incendio Quanti sono, schiacciati, incastrati, coscienti, parlano, si muovono, respirano fornire il proprio numero telefonico e lasciare libera la linea 12
28 Primo Soccorso Aspetti organizzativi PRESTAZIONI SERVIZIO EMERGENZA per immediato soccorso preospedaliero SERVIZI URGENTI per trasporto in ospedale SERVIZI PROGRAMMATI per trasporto in ospedale di persone che non possono essere trasportate con altri mezzi Ambulanza con infermiere o medico Ambulanza seguita da auto con medico Ambulanza Ambulanza Elicottero con medico seguito da ambulanza Primo Soccorso Aspetti organizzativi Informazioni utili per il Pronto Soccorso ospedaliero PERDITA DI COSCIENZA durata min.. TRAUMA caduta dall alto altezza. schiacciamento materiale. stima carico.. parti colpite... eventuali interventi praticati INTOSSICAZIONE per inalazione sostanza in causa (fornire scheda di sicurezza)... eventuali interventi praticati AVVELENAMENTO per ingestione sostanza in causa (fornire scheda di sicurezza)... stima della quantità ingerita.. eventuale vomito spontaneo eventuali interventi praticati USTIONE CHIMICA sostanza in causa (fornire scheda di sicurezza)... eventuali interventi praticati 13
29 Primo Soccorso Aspetti organizzativi Scheda di verifica periodica del materiale PS Addetto PS 1 confezione di guanti in latice 1 mascherina per rianimazione 1 confezione di acqua ossigenata 10 vol. 1 confezione di disinfettante 10 compresse di garze sterili 10 x compresse di garze sterili 18 x 40 1 confezione di cerotti pronti all uso 2 rotoli di cerotto 1 confezione di reti elastiche mis. media.. Data. Confezioni eliminate Confezioni inserite Data Confezioni eliminate Confezioni inserite Primo Soccorso Aspetti organizzativi Registro Infortuni N. ORDINE DATA INFORTUNIO DATA RIPRESA LAVORO COGNOME NOME ETÀ REPARTO QUALIFICA DESCRIZIONE CAUSA NATURA E SEDE LESIONE CONSEGUENZE INFORTUNIO GIORNI ASSENZA INABILITÀ % INABILITÀ PERMANENTE 14
30 ISTITUTO PROFESSIONALE Infortuni occorsi negli anni solari 1997/2001 (ESCLUSI: 10 infortuni in itinere + 3 in gita) Scheda infortuni Anno n infortuni Contusione Capo collo 3 2 Ferite Amputazione Corpo estraneo Distroesione Lussaszione Occhi Tronco 2 Spalla braccio 2 1 Mani polsi FratturaIinfrazione Gambe Piede caviglia TOTALE Strappo muscolare Ustione da calore Ustione chimica TOTALE a carico degli allievi, 3 collaboratori scolastici 50 durante lezione di Ed. Fisica 10 nei laboratori 14 in altri locali scolastici Primo Soccorso Aspetti organizzativi Informazione sui prodotti chimici In caso di infortunio chimico è importante conoscere la composizione chimica dei prodotti in causa Composizione e informazione sugli ingredienti vengono riportate al punto 2 della SCHEDA DI SICUREZZA TUTTI I PRODOTTI UTILIZZATI DEVONO ESSERE CORREDATI DI SCHEDA DI SICUREZZA AZIENDA PRONTO SOCCORSO OSPEDALIERO CENTRO ANTIVELENI È opportuno che le schede di sicurezza siano: - AGGIORNATE AD OGNI VARIAZIONE O ACQUISTO - RESE FACILMENTE ACCESSIBILI AGLI ADDETTI PS - DISPOSTE SECONDO CRITERI CONDIVISI 15
31 Primo Soccorso Aspetti organizzativi Informazione sui prodotti chimici SONO DA CONSIDERARE POTENZIALMENTE CAUSA DI INFORTUNIO I PRODOTTI CHE SULL ETICHETTA O SULLA SCHEDA DI SICUREZZA (PUNTO 15) RIPORTANO: frasi di rischio precedute da una o più delle seguenti sigle: Informazione sui prodotti chimici R 1-19, 30, 44 (esplosivo/infiammabile) R 20-29, 31, 32, 41 (tossico-nocivo) R 34, 35 (ustionante) R (irritante) o uno dei seguenti simboli di pericolo: E esplosivo F infiammabile T tossico O comburente F+ estremamente infiammabile T+ molto tossico C corrosivo X nocivo Xi irritante Primo Soccorso Aspetti organizzativi RISCHI PER L ADDETTO PS CORRENTE ELETTRICA CARICHI PERICOLANTI GAS FUOCO SANGUE ADOTTARE dispositivi di protezione procedure di soccorso corrette EPATITE B e C AIDS Condizioni: - Infortunato contagioso - Mani non protette e con lesioni - Insufficienti difese immunitarie 16
32 Scheda di rilevazione degli interventi di PS DATA... NOME DELL INFORTUNATO ADDETTO PS... infortunio:. contusione sospetta frattura ferita amputazione corpo estraneo intossicazione ustione da calore ustione chimica capo collo occhio tronco Spalla braccio dita mano mano-polso gamba piede caviglia MALORE: MATERIALE UTILIZZATO: ghiaccio bende garze RICORSO AL cerotti guanti altro... ACCOMPAGNATO AL PRONTO SOCCORSO 17
33 A7.2 Primo soccorso Aspetti organizzativi 1
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Procedure per la sorveglianza e manutenzione dei presidi di primo soccorso ai sensi del D. Lgs. 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni Testo Unico in materia di igiene e sicurezza nei luoghi di

References: art. 15
 art. 5
 art. 42
 art. 55
 art. 45
 art. 43
 art. 25
 art. 45
 art. 45
 art. 2
 Articolo 15
 art.32