Source: http://orselli.com.ar/noticia.php?n=321
Timestamp: 2020-04-01 20:33:30+00:00

Document:
El 23-12-2019 se publicó la Ley de Solidaridad y Reactivación Productiva.
En su artículo 19 se fijan las alícuotas correspondientes a las contribuciones patronales sobre la nómina salarial con destino a la Seguridad Social. (Leyes 19.032 INSSJP, 24.013 FNE, 24.241 SIPA y 24.714 AFE).
A continuación, se exponen las alícuotas vigentes al a partir del 01/01/2020 y hasta el 31/12/2020 aplicables a cada empleador, según su encuadre con los parámetros establecidos por la Resolución SEPYME 220/19, actualizada por la Res. 563/2019:
(1) Para contribuyentes del sector privado cuya actividad principal encuadre en el sector servicios o comercio, siempre que el promedio de las ventas totales anuales de los últimos tres ejercicios comerciales o fiscales, superen los topes de $ 607.210.000 y $ 2.146.810.000 respectivamente.
(2) Para el resto de los empleadores del sector privado, no incluidos en (1).
La Resolución SEPYME 220/2019 también hace referencia otros parámetros a tener en cuenta para la categorización:
El Decreto Reglamentario 99/2019 publicado en el Boletín Oficial el 28-12-2019, establece en su artículo 1º segunda párrafo, que de no superar los topes referidos que mencionamos en (1), el empleador quedará comprendido en (2) debiendo acreditar dicha condición con el certificado que emita la Secretaría de la pequeña y Mediana Empresa y los Emprendedores del Ministerio de Desarrollo Productivo.
Entendemos que de no contar con el certificado correspondiente, corresponderá aplicar la alícuota máxima.
De la contribución patronal definida, efectivamente abonada, los contribuyentes podrán computar como crédito fiscal del Impuesto al Valor Agregado, el monto que resulta de aplicar a las mismas bases imponibles, los puntos porcentuales que se indican en el Anexo I de la Ley Nº 27.541.
1 - Respecto de la detracción mensual de la remuneración imponible sujeta a las contribuciones a la Seguridad Social, el artículo 22 de la Ley 27.541, mantiene el importe de 7.003,68 vigente durante el año 2019.
Se considerará que el mes es de 30 días (Decreto 99/2019).
Para empleados que presten servicios en jornadas reducidas, la detracción será proporcional, al tiempo trabajado, no pudiendo superar el equivalente a 2/3 del importe que le corresponda a un trabajador de jornada completa (Decreto 99/2019).
La detracción no podrá arrojar una base imponible inferior a la remuneración mínima sujeto a aportes y contribuciones prevista en el Art. 9 de la Ley 24.241 y que la ANSES actualiza trimestralmente, actualmente $ 4.893,25.
2 – El artículo 23 adiciona una detracción de $ 10.000 mensuales, para aquellos empleadores con una nómina de hasta 25 empleados.
La misma se calculará aplicando la alícuota que corresponda al empleador sobre el monto base de $ 10.000. El resultado se descontará del total de las contribuciones de la nómina del período respectivo, determinadas luego de efectuada la detracción del punto 1, sin que el excedente pueda trasladarse a períodos futuros.
A tal efecto, se deberá utilizar la Versión 42 del programa aplicativo Sicoss o el sistema “Declaración en Línea” que se encontrarán disponibles a partir del día 1 de marzo de 2020.
Por la redacción del artículo 23 y su posterior reglamentación a través de la RG 4661/2020, no serán $ 10.000 a detraer mensualmente, sino el que corresponda de aplicar las alícuotas del 20,40% o 18% según corresponda a cada empleados, sobre los $ 10.000.
Es decir, $ 2.040 para el primer caso, y $ 1.800 para el segundo.
Los períodos devengados diciembre2019 y enero 2020, podrán rectificarse hasta el 31 de marzo de 2020 inclusive.

References: artículo 19
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 1
 artículo 22
 artículo 23
 artículo 23