Source: http://docplayer.pl/3666088-C-analiza-przyczyn-i-skutkow-wypadkow-przy-pracy-w-latach-2008-2011-ze-szczegolnym-uwzgl.html
Timestamp: 2017-01-18 16:45:44+00:00

Document:
⭐c Analiza przyczyn i skutków wypadków przy pracy w latach ze szczególnym uwzgl
c Analiza przyczyn i skutków wypadków przy pracy w latach ze szczególnym uwzgl
Download "c Analiza przyczyn i skutków wypadków przy pracy w latach 2008-2011 ze szczególnym uwzgl"
Karol Wojciech Wasilewski
1 c Analiza przyczyn i skutków wypadków przy pracy w latach ze szczególnym uwzgl dnieniem obszarów (rodzaje przedsi biorstw, zawody, czynno ci wykonywane na stanowiskach pracy), w których wypadki przy pracy powoduj najwi ksze straty ekonomiczne i spo eczne oraz okre lenie rekomendacji dotycz cych dzia prewencyjnych Sierpie 20122 Analiza przyczyn i skutków wypadków przy pracy w latach ze szczególnym uwzgl dnieniem obszarów (rodzaje przedsi biorstw, zawody, czynno ci wykonywane na stanowiskach pracy), w których wypadki przy pracy powoduj najwi ksze straty ekonomiczne i spo eczne oraz okre lenie rekomendacji dotycz cych dzia prewencyjnych Zamawiaj cy: Centrala Zak adu Ubezpiecze Spo ecznych ul. Szamocka 3, Warszawa Wykonawca: Pracownia Bada i Doradztwa Re-Source Korczy ski Sarapata sp.j. ul. Sp awie 53; Pozna Tel3 Wykaz skrótów ESAW GUS MOP PKD ZUS UE European Statistics on Accidents at Work ówny Urz d Statystyczny Mi dzynarodowa Organizacja Pracy Polska Klasyfikacja Dzia alno ci Zak ad Ubezpiecze Spo ecznych Unia Europejska 34 Spis tre ci Wykaz skrótów... 3 Spis tre ci... 4 Wprowadzenie... 6 Cele i metodologia przeprowadzonych studiów i analiz... 7 Za one cele i zakres merytoryczny przeprowadzonych studiów i analiz... 7 Podstawowe poj cia... 8 Metodologia przeprowadzonych studiów i analiz Metoda badawcza Technika badawcza Technika analityczna Wykorzystane ród a danych Stan prawny w zakresie identyfikowania i ewidencjonowania wypadków przy pracy w Polsce...13 Wyniki przeprowadzonych studiów i analiz...16 Analiza skali wyst powania wypadków w Polsce i wybranych krajach Unii Europejskiej (z uwzgl dnieniem rodzajów dzia alno ci) Analiza okoliczno ci wyst powania wypadków przy pracy w Polsce w latach Poszkodowani w wypadkach przy pracy w Polsce i poszczególnych województwach Poszkodowani w wypadkach przy pracy wg p ci, wieku i sta u zawodowego Poszkodowani w wypadkach przy pracy wg miesi ca, w którym dosz o do zdarzenia wypadkowego 32 Poszkodowani w wypadkach przy pracy wg grup wykonywanych zawodów Poszkodowani w wypadkach przy pracy wg okre lonych parametrów charakteryzuj cych zak ad pracy Analiza przyczyn wypadków przy pracy w Polsce w latach Przyczyny wypadków przy pracy Poszkodowani w wypadkach przy pracy wg wydarze b cych odchyleniem od stanu normalnego powoduj cych wypadki Poszkodowani w wypadkach przy pracy wg wydarze powoduj cych uraz Poszkodowani w wypadkach przy pracy wg czynno ci wykonywanych przez poszkodowanego w chwili wypadku Poszkodowani w wypadkach przy pracy wg miejsca powstania wypadku Analiza skutków wypadków przy pracy w Polsce w latach Poszkodowani w wypadkach przy pracy wg rodzaju i umiejscowienia urazu Liczba dni niezdolno ci do pracy Szacunkowe straty materialne oraz straty czasu pracy5 Identyfikacja okoliczno ci wyst powania, przyczyn i skutków wypadków przy pracy w wybranych dzia ach gospodarki...70 Górnictwo i wydobywanie Przetwórstwo przemys owe Produkcja artyku ów spo ywczych Produkcja metalowych wyrobów gotowych, z wy czeniem maszyn i urz dze Produkcja metali Produkcja pozosta ego sprz tu transportowego Produkcja wyrobów z drewna oraz korka, z wy czeniem mebli; produkcja wyrobów ze s omy i materia ów u ywanych do wyplatania Handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów samochodowych, w czaj c motocykle Budownictwo Dostawa wody, gospodarowanie ciekami i odpadami oraz dzia alno zwi zana z rekultywacj 81 Transport i gospodarka magazynowa Wnioski i rekomendacje...84 Spis tabel...88 Spis wykresów...89 Spis schematów6 Wprowadzenie Niniejsze opracowanie przygotowane zosta o na zlecenie Departamentu Prewencji i Rehabilitacji Centrali Zak adu Ubezpiecze Spo ecznych przez Pracowni Bada i Doradztwa Re-Source. Niniejsze zadanie badawcze realizowane jest w trybie zamówienia publicznego i wynika z ustawowych zada, które na Zak ad Ubezpiecze Spo ecznych nak ada Ustawa z dnia 30 pa dziernika 2002 r. o ubezpieczeniu spo ecznym z tytu u wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U nr 167 poz. 1322)., a które dotycz m.in: 1) analizy przyczyn i skutków wypadków przy pracy, a zw aszcza wypadków miertelnych, ci kich i zbiorowych, oraz chorób zawodowych; 2) upowszechniania wiedzy o zagro eniach powoduj cych wypadki przy pracy i choroby zawodowe oraz sposobach przeciwdzia ania tym zagro eniom; 3) prowadzenia prac naukowo-badawczych maj cych na celu eliminacj lub ograniczenie przyczyn powoduj cych wypadki przy pracy i choroby zawodowe. Zawarto merytoryczna opracowania w sposób bezpo redni wynika z zakresu analizy okre lonego przez Zamawiaj cego w ramach charakterystyki przedmiotu zamówienia przedmiotem zamówienia jest wykonanie Analizy przyczyn i skutków wypadków przy pracy w latach ze szczególnym uwzgl dnieniem obszarów (rodzaje przedsi biorstw, zawody, czynno ci wykonywane na stanowiskach pracy), w których wypadki przy pracy powoduj najwi ksze straty ekonomiczne i spo eczne oraz okre lenie rekomendacji dotycz cych dzia prewencyjnych. Struktura przygotowanego opracowania jest nast puj ca. W rozdziale pierwszym przedstawiono cele i za enia przeprowadzonych analiz, wraz z omówieniem podstawowych poj wykorzystanych w niniejszej analizie oraz charakterystyk metodologii prowadzonych studiów i analiz (ze szczególnym uwzgl dnieniem: metody badawczej, techniki badawczej, techniki analitycznej oraz róde danych wykorzystywanych na potrzeby prowadzonych analiz). W cz ci drugiej przedstawiono sytuacj prawn w zakresie identyfikacji i ewidencjowania wypadków przy pracy w Polsce. Cz trzecia maj ca charakter zasadniczy z punktu widzenia celów opracowania zawiera prezentacj szczegó owych danych dotycz cych przedmiotu badania. Struktura cz ci empirycznej niniejszego opracowania uwzgl dnia problematyk analizy okre lon przez Zamawiaj cego i zosta a podzielona na nast puj ce cz ci: analiza skali wyst powania wypadków w Polsce i krajach Unii Europejskiej (z uwzgl dnieniem rodzajów dzia alno ci), analiza okoliczno ci wyst powania wypadków przy pracy w Polsce w latach , analiza przyczyn wypadków przy pracy w Polsce w latach , analiza skutków wypadków przy pracy w Polsce w latach Empiryczny komponent niniejszego dokumentu zamyka cz, w której wyniki przeprowadzonych wcze niej studiów i analiz odniesiono do rodzajów dzia alno ci wg PKD pozwalaj c na wskazanie ównych okoliczno ci wyst powania, przyczyn i skutków wypadków przy pracy w wybranych rodzajach dzia ano ci (przy czym zgodnie z oczekiwaniami Zamawiaj cego okre lenie ww. parametrów obejmuje wybrane dzia y gospodarki, które wcze niej zidentyfikowano jako cechuj ce si najwy szym poziomem wypadkowo ci). Merytorycznym zwie czeniem przeprowadzonej analizy zestawienie wniosków i rekomendacji wynikaj cych z przeprowadzonych studiów i analiz. Niniejsze opracowanie zamyka spis umieszczonych w dokumencie elementów wizualizacji danych (tabel, wykresów, schematów). 67 Cele i metodologia przeprowadzonych studiów i analiz Z ONE CELE I ZAKRES MERYTORYCZNY PRZEPROWADZONYCH STUDIÓW I ANALIZ Na poni szym schemacie przedstawiono cele szczegó owe studiów i analiz przeprowadzonych na potrzeby niniejszego opracowania. Schemat 1. Cele przeprowadzonych studiów i analiz CELE SZCZEGÓ OWE EKSPERTYZY Dokonanie wst pnej analizy wypadków przy pracy w Polsce i co najmniej dwóch krajach Unii Europejskiej Okre lenie podstawowych przyczyn, okoliczno ci i skutków wypadków przy pracy Polsce, ze szczególnym uwzgl dnieniem rodzajów dzia alno ci o podwy szonym ryzyku Identyfikacja obszarów (rodzaje przedsi b io rs tw, zawody, czynno ci wyk ony wan e n a stanowiskach pracy), w których stwierdzo no zwi kszone ryzyko wyst powania wypadków przy pracy lub wypadki te p owoduj najwi ksze straty sp o eczn e i ród o: opracowanie w asne na podstawie tre ci zapytania ofertowego Okre lenie najc z ciej wyst puj cych sekwencji zdarze oraz czynników materialnych powoduj cych wypadki w analizowanych rodzajach d zia alno c i Sformu owanie rekomendacji dotycz cych dzia prewencyjn ych maj cych na celu ograniczenie liczby i ci ko ci wypadków przy pracy w odniesieniu do an alizowany ch rodzajów dzia alno ci Ze wskazanymi powy ej celami przeprowadzonych studiów i analiz w sposób bezpo redni wi e si zakres przeprowadzonych prac badawczych charakter i zakres merytoryczny wykorzystanego materia u empirycznego oraz sposób jego analizy i prezentacji wynika y z okre lonych przez Zamawiaj cego celów przeprowadzonych studiów i analiz. W rezultacie zakres tematyczny niniejszego dokumentu przedstawia si zgodnie z poni szym schematem nast puj co. 78 Schemat 2. Zakres merytoryczny przeprowadzonych studiów i analiz G ÓWNE OBSZARY MERYTORYCZNE PRZEPROWADZONYCH STUDIÓW I ANALIZ OKOLICZNO CI WYST POWANIA WYPADKÓW PRZY PRACY W POLSCE W LATACH PRZYCZYNY WYPADKÓW PRZY PRACY W POLSCE W LATACH SKUTKI WYPADKÓW PRZY PRACY W POLSCE W LATACH ród o: opracowanie w asne na podstawie tre ci zapytania ofertowego Nakre lone powy ej g ówne obszary merytoryczne przeprowadzonych studiów i analiz stanowi y podstaw do okre lenia struktury ca ego opracowani i wyodr bnienia w jej ramach zasadniczych bloków tematycznych. Jednocze nie, je li chodzi o zakres czasowy danych uwzgl dnionych w badaniu, to w niektórych przypadkach wyst powa a sytuacja braku dost pno ci okre lonych danych dla pe nego szeregu czasowego ( ), co uniemo liwia o prezentacj skali wyst powania danego zjawiska w okre lonym roku. Dotyczy to w szczególno ci danych za 2011 rok, co wynika z faktu, i momencie przygotowywania niniejszego dokumentu dla danych dot. wypadków przy pracy za 2011 rok dost pne by y jedynie dane publikowane w opracowaniu Wypadki przy pracy w 2011 r. przygotowywanym w ramach prowadzonego przez Departament Pracy GUS monitoringu rynku pracy. Jest to publikacja, której zakres tematyczny jest w szy ni opracowania zbiorcze Wypadki przy pracy publikowane ka dorazowo w pa dzierniku roku nast puj cego po roku, którego dotycz prezentowane dane. PODSTAWOWE POJ CIA Uwzgl dniaj c zakres merytoryczny niniejszego opracowania precyzyjnego zdefiniowania wymagaj podstawowe poj cia stosowane w ramach prowadzonych analiz. Uwzgl dniaj c fakt, i zdecydowana wi kszo prezentowanych danych pochodzi z zasobów Polskiej Statystyki Publicznej po wi conych wypadkom przy pracy, sposób definiowania najwa niejszych terminów stosowanych w prowadzonej analizie jest w niniejszym opracowaniu to samy ze sposobem rozumienia danego poj cia przyj tym w wykorzystywanych ród ach danych. Poni ej przedstawiono definicje podstawowych poj stosowanych w ramach prezentacji danych dotycz cych wypadków przy pracy 1 : 1. PRACUJ CY s to osoby wykonuj ce prac przynosz im zarobek lub dochód. Do pracuj cych, w cz ci dotycz cej badania wypadków przy pracy, zalicza si wszystkich pracuj cych bez wzgl du na to, czy osoby te pracuj równie w innych jednostkach sprawozdawczych (bez osób pracuj cych na umow -zlecenie), a mianowicie: 1) osoby zatrudnione na podstawie stosunku pracy (tj. umowy o prac, powo ania, wyboru lub mianowania) cznie z sezonowymi i zatrudnionymi dorywczo; 1 Prezentowane definicje zaczerpni to z opracowania: G ówny Urz d Statystyczny, Wypadki przy pracy w 2010r., Warszawa 2011, ss9 2) pracodawców i pracuj cych na w asny rachunek: a) cicieli i wspó cicieli ( cznie z bezp atnie pomagaj cymi cz onkami ich rodzin) jednostek prowadz cych dzia alno gospodarcz (z wy czeniem wspólników spó ek, którzy nie pracuj w spó ce); b) osoby pracuj ce na w asny rachunek, np. osoby wykonuj ce wolne zawody; 3) agentów pracuj cych na podstawie umów agencyjnych i umów na warunkach zlecenia ( cznie z pomagaj cymi cz onkami ich rodzin oraz osobami zatrudnionymi przez agentów); 4) osoby wykonuj ce prac nak adcz ; 5) cz onków spó dzielni produkcji rolniczej, tj. cz onków RSP oraz powsta ych na ich bazie spó dzielni o innym profilu produkcyjnym, w odniesieniu do których funkcjonuje prawo spó dzielcze, a tak e cz onków spó dzielni kó ek rolniczych; 6) duchownych pe ni cych obowi zki duszpasterskie. 2. ZA WYPADEK PRZY PRACY uwa a si nag e zdarzenie wywo ane przyczyn zewn trzn powoduj ce uraz lub mier, które nast pi o w zwi zku z prac : 1) podczas lub w zwi zku z wykonywaniem przez pracownika zwyk ych czynno ci lub polece prze onych oraz czynno ci na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia; 2) w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze mi dzy siedzib pracodawcy a miejscem wykonywania obowi zku wynikaj cego ze stosunku pracy. Na równi z wypadkiem przy pracy, w zakresie uprawnienia do wiadcze okre lonych w ustawie o ubezpieczeniu spo ecznym z tytu u wypadków przy pracy i chorób zawodowych, traktuje si wypadek, któremu pracownik uleg : 1) w czasie podró y s bowej; 2) podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony; 3) przy wykonywaniu zada zleconych przez dzia aj ce u pracodawcy organizacje zwi zkowe. Za wypadek przy pracy uwa a si równie nag e zdarzenie, powoduj ce uraz lub mier, które nast pi o w okresie ubezpieczenia wypadkowego podczas: 1) uprawiania sportu w trakcie zawodów i treningów przez osob pobieraj stypendium sportowe; 2) wykonywania odp atnie pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolno ci lub tymczasowego aresztowania; 3) pe nienia mandatu pos a (w kraju lub w Parlamencie Europejskim) lub senatora, pobieraj cego uposa enie; 4) odbywania na podstawie skierowania wydanego przez powiatowy urz d pracy lub inny podmiot kieruj cy szkolenia lub sta u zwi zanego z pobieraniem przez absolwenta stypendium; 5) wykonywania przez cz onka rolniczej spó dzielni produkcyjnej, spó dzielni kó ek rolniczych oraz przez inn osob traktowan na równi z cz onkiem spó dzielni, pracy na rzecz tych spó dzielni; 6) wykonywania lub wspó pracy przy wykonywaniu pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowyzlecenia lub umowy o wiadczenie us ug; 7) wykonywania zwyk ych czynno ci zwi zanych z prowadzeniem lub wspó prac przy prowadzeniu dzia alno ci pozarolniczej; 8) wykonywania przez osob duchown czynno ci religijnych lub czynno ci zwi zanych z powierzonymi funkcjami duszpasterskimi lub zakonnymi; 9) odbywania zast pczych form s by wojskowej; 10) nauki w Krajowej Szkole Administracji Publicznej przez s uchaczy pobieraj cych stypendium. 3. ZA ZBIOROWY WYPADEK PRZY PRACY traktuje si wypadek, któremu, w wyniku tego samego zdarzenia w danym zak adzie, uleg y co najmniej 2 osoby. 910 4. ZA MIERTELNY WYPADEK PRZY PRACY uwa a si wypadek, w wyniku którego nast pi a mier osoby poszkodowanej na miejscu wypadku lub w okresie 6 miesi cy od chwili wypadku. 5. ZA CI KI WYPADEK PRZY PRACY uwa a si wypadek, w wyniku którego nast pi o ci kie uszkodzenie cia a, a mianowicie: utrata wzroku, s uchu, mowy, zdolno ci p odzenia lub inne uszkodzenie cia a albo rozstrój zdrowia, naruszaj ce podstawowe funkcje organizmu, a tak e choroba nieuleczalna lub zagra aj ca yciu, trwa a choroba psychiczna, trwa a, ca kowita lub znaczna niezdolno do pracy w zawodzie, albo trwa e powa ne zeszpecenie lub zniekszta cenie cia a. 6. WYDARZENIE B CE ODCHYLENIEM OD STANU NORMALNEGO jest to wydarzenie niezgodne z ciwym przebiegiem procesu pracy, które wywo o wypadek. 7. WYDARZENIE POWODUJ CE URAZ opisuje w jaki sposób poszkodowany dozna urazu (fizycznego lub psychicznego) spowodowanego przez czynnik materialny. 8. CZYNNO WYKONYWANA PRZEZ POSZKODOWANEGO W CHWILI WYPADKU to czynno wykonywana przez poszkodowanego w sposób zamierzony, bezpo rednio przed wypadkiem. 9. CZYNNIK MATERIALNY: 1) czynnik materialny zwi zany z czynno ci wykonywan przez poszkodowanego w chwili wypadku to maszyna, narz dzie lub inny obiekt u ywany przez poszkodowanego w chwili, gdy uleg on wypadkowi; 2) czynnik materialny zwi zany z odchyleniem to maszyna, narz dzie, inny obiekt lub czynnik rodowiska, który ma bezpo redni zwi zek z wydarzeniem b cym odchyleniem od stanu normalnego; 3) czynnik materialny b cy ród em urazu to maszyna, narz dzie, inny obiekt lub czynnik rodowiska, z którym kontakt sta si przyczyn urazu (fizycznego lub psychicznego). 10. PRZYCZYNY WYPADKU s to wszelkie braki i nieprawid owo ci, które bezpo rednio lub po rednio przyczyni y si do powstania wypadku, zwi zane z czynnikami materialnymi (technicznymi), z ogóln organizacj pracy w zak adzie lub organizacj stanowiska pracy oraz zwi zane z pracownikiem, w tym równie z nieprawid owym zachowaniem si pracownika. 11. SZACUNKOWE STRATY MATERIALNE obejmuj sum warto ci uszkodzonych maszyn, urz dze, narz dzi, surowców, wyrobów gotowych, budynków wraz z ich wyposa eniem, które zaistnia y w zwi zku z wypadkiem przy pracy. METODOLOGIA PRZEPROWADZONYCH STUDIÓW I ANALIZ W ramach opisu metodologii prowadzonych studiów i analiz przedstawione zostan nast puj ce jej komponenty: metoda badawcza, technika badawcza, technika analityczna, wykorzystane ród a danych. Metoda badawcza Na potrzeby niniejszego opracowania zastosowana zosta a metoda ilo ciowa. Metoda ilo ciowa zastosowana w ramach przeprowadzonych studiów i analiz pozwala uchwyci liczbowe i obiektywne aspekty badanego zjawiska. Zasadniczym celem badania o charakterze ilo ciowym jest identyfikacja prawid owo ci o charakterze uniwersalnym oraz okre lenie skali badanych zjawisk (a nie ich dog bny i wieloaspektowy opis, jak w przypadku metody jako ciowej). Badanie realizowane z wykorzystaniem metody ilo ciowej pozwala dodatkowo ograniczy mo liwe subiektywne zniekszta cenia wyników badania (zarówno po stronie badacza, jak i osób badanych), zwi kszaj c tym samym rzetelno uzyskanych danych. 1011 Wysoka warto poznawcza i praktyczna bada przeprowadzanych z wykorzystaniem metody ilo ciowej wynika równie z faktu, i metoda ta przy zachowaniu odpowiednich regu doboru jednostek badanych zapewnia reprezentatywno statystyczn, tj. pozwala na generalizacj wyników z badanej próby na ca populacj 2. Technika badawcza Na potrzeby niniejszego opracowania wykorzystana zosta a technika desk research (lub Web research, w przypadku pozyskiwania danych za po rednictwem róde internetowych). Technika ta opiera si o wykorzystanie wtórnych róde danych, tj. takich materia ów, opracowa, publikacji, baz danych i innych róde informacji, które nie powsta y na potrzeby realizowanego badania, lecz ich zawarto merytoryczna uzasadnia ich wykorzystanie w toku prac badawczych. Badania prowadzone metod desk/web research w relacji do bada w terenie (field research) oceni nale y jako wzgl dnie ma o kosztowne, a tak e umo liwiaj ce relatywnie atwy i szybki dost p do poszukiwanych danych. Dodatkowo, pozwalaj one zidentyfikowa, zebra, uporz dkowa i podda szczegó owej analizie istniej ce cho rozproszone dane i informacje dotycz ce badanego problemu czy zagadnienia. Jednocze nie, najistotniejszym argumentem na rzecz wykorzystania niniejszej techniki badawczej w ramach prowadzonych studiów i analiz by o to, i dane dotycz ce wypadków przy pracy s zbierane i pozostaj w dyspozycji G ównego Urz du Statystycznego i nie mog yby one zosta pozyskane (z takim samym poziomem rzetelno ci i reprezentatywno ci) w ramach badania pierwotnego realizowanego specjalnie na potrzeby niniejszego dokumentu. Innymi s owy, w przypadku niniejszego opracowania, mamy do czynienia nie tylko z pragmatycznym, ale przede wszystkim merytorycznym uzasadnieniem dla wykorzystania techniki desk/web research. Technika analityczna Zebrany materia empiryczny zosta poddany analizie statystycznej. Uwzgl dniaj c fakt, i wykonawca badania nie dysponowa w ramach przygotowywania niniejszego opracowania danymi surowymi analiza przeprowadzona zosta a z wykorzystaniem statystyk opisowych oraz kategoryzacji wizualnych 3. Oparcie analizy o statystyki opisowe pozwoli o na uchwycenie skali i zakresu ujmowanych zjawisk i procesów. Statystyki opisowe s u ytecznym narz dziem analizy i zrekonstruowania skali i charakteru kwestii, które mog by z racji swej specyfiki poddawane opisowi ilo ciowemu. Dla czytelno ci i przejrzysto ci prezentacyjnej wykorzystano zró nicowane narz dzia wizualnej kategoryzacji danych, tj. tabele, wykresy oraz schematy. Warto dodana takiego sposobu przedstawiania rezultatów prowadzonych analiz zwi zana jest przede wszystkim z mo liwo ci uchwycenia kluczowych ró nic w odniesieniu do ró nych segmentów analizy (poszczególne momenty pomiaru lata, bran e, województwa itp.). Wykorzystane ród a danych Zgodnie z przyj metodologi badania (vide opis wykorzystanej na potrzeby przygotowania niniejszej analizy techniki badawczej) w prowadzonych analizach wykorzystane zosta y dane zastane. Ze wzgl du na fakt, i wy cznym dysponentem danych dotycz cych wypadków przy pracy w Polsce jest ówny Urz d Statystyczny, prowadzona analiza zosta a oparta w nie o dane GUS. Wykorzystano przy tym nast puj ce ród a danych: 2 W przypadku niniejszego badania tego rodzaju generalizacja nie b dzie konieczna, gdy mamy tu do czynienia z doborem zupe nym (ca kowitym) analiza obejmuje wszystkie zg oszone wypadki przy pracy w Polsce (tj. te, które zg oszono w okresie obj tym niniejsz analiz ). 3 Brak mo liwo ci przekazania tego rodzaju danych (tj. bazy zawieraj cej dane jednostkowe nieidentyfikowalne dotycz ce wypadków przy pracy) zosta potwierdzony przez Departament Informacji GUS na etapie procedury zakupu danych na potrzeby niniejszego opracowania. 1112 ówny Urz d Statystyczny, Wypadki przy pracy w 2008 r., Warszawa 2009, ówny Urz d Statystyczny, Wypadki przy pracy w 2008r., Warszawa 2009, ówny Urz d Statystyczny, Wypadki przy pracy w 2009r., Warszawa 2010, ówny Urz d Statystyczny, Wypadki przy pracy w 2010r., Warszawa 2011, ówny Urz d Statystyczny, Wypadki przy pracy w 2011r., seria: Monitoring Rynku Pracy Warszawa 2012, Dane z zasobów Banku Danych Lokalnych GUS. Jednocze nie w przypadku prezentacji wst pnych danych dotycz cych skali i specyfiki wyst powania wypadków przy pracy w krajach UE wykorzystano dane EUROSTAT-u oraz Mi dzynarodowej Organizacji Pracy (MOP). Ka dorazowo, w przypadku prezentowania szczegó owych danych ilo ciowych odnosz cych si do przedmiotu niniejszego opracowania wskazano ród o prezentowanych i omawianych danych (w postaci przypisów dolnych lub podpisów pod tabel, wykresem lub schematem). 1213 Stan prawny w zakresie identyfikowania i ewidencjonowania wypadków przy pracy w Polsce Je li chodzi o identyfikacj i ewidencjonowanie wypadków przy pracy w Polsce, to zadania te realizowane przez G ówny Urz d Statystyczny na podstawie Rozporz dzenia Ministra Pracy i Polityki Spo ecznej z dn. 7 stycznia 2009 r. w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy (Dz. U. z dnia 29 stycznia 2009 r.). Rzeczone Rozporz dzenie definiuje stan prawny w zakresie identyfikowania i ewidencjonowania wypadków przy pracy w Polsce okre laj c wzór statystycznej karty wypadku przy pracy o symbolu Z-KW, sposób i terminy jej sporz dzania oraz przekazywania do w ciwego urz du statystycznego. Zgodnie z zapisami Rozporz dzenia statystyczn kart wypadku sporz dza si na podstawie zatwierdzonego protoko u ustalenia okoliczno ci i przyczyn wypadku przy pracy (tzw. protoko u powypadkowego ), albo na podstawie karty wypadku, w których stwierdzono, e wypadek jest wypadkiem przy pracy lub wypadkiem traktowanym na równi z wypadkiem przy pracy. Aktualny wzór statystycznej karty wypadku okre la Rozporz dzenie Ministra Pracy i Polityki Spo ecznej z dnia 8 listopada 2010 (Dz. U. Nr 218, poz i nr 240, poz. 1612), do którego za cznikiem nr 1 jest nie formularz Z-KW. Je li chodzi o merytoryczn zawarto formularza, to sk ada si on z Cz ci I oraz Cz ci II (uzupe niaj cej). Cz I obejmuje informacje dotycz ce: (1) jednostki, w której dosz o do zdarzenia (wielko zatrudnienia; miejscowo (gmina), na terenie której znajduje si jednostka; rodzaj dzia alno ci wg PKD; forma w asno ci); (2) poszkodowanego (p ; rok urodzenia; obywatelstwo; status zatrudnienia; zawód wykonywany; sta na zajmowanym stanowisku pracy w zak adzie pracy (w latach); godziny przepracowane od podj cia pracy do chwili wypadku); (3) skutków wypadku znanych w momencie wype niania karty (rodzaj urazu; umiejscowienie urazu; liczba osób poszkodowanych; skutki wypadku). Z kolei w Cz ci II obejmuj cej dane dotycz ce temat rzeczywistych skutków wypadku uwzgl dnia si nast puj ce informacje: (1) liczba dni niezdolno ci do pracy; (2) straty czasu pracy innych osób (w roboczogodzinach); (3) szacunkowe straty materialne spowodowane wypadkiem w tys. z, (bez strat zwi zanych ze stratami czasu pracy); (4) po enie geograficzne miejsca wypadku; (5) data wypadku: rok, miesi c, dzie ; 1314 (6) godzina wypadku (0 23); (7) miejsce powstania wypadku; (8) proces pracy; (9) rodzaj miejsca wypadku; (10) czynno wykonywana przez poszkodowanego w chwili wypadku; (11) czynnik materialny zwi zany z czynno ci wykonywan przez poszkodowanego w chwili wypadku; (12) wydarzenie b ce odchyleniem od stanu normalnego; (13) czynnik materialny zwi zany z odchyleniem; (14) wydarzenie powoduj ce uraz; (15) czynnik materialny b cy ród em urazu. (16) przyczyny wypadku; (17) skutki wypadku (znane w momencie wype niania Cz ci II karty); (18) liczba dni niezdolno ci do pracy (znana w momencie wype niania Cz ci II karty). Zgodnie z zapisami Rozporz dzenia Ministra Pracy i Polityki Spo ecznej z dn. 7 stycznia 2009 r. w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy statystyczn kart sporz dza si wed ug obja nie, klasyfikacji i oznacze kodowych do wype nienia tej karty, które s okre lone w za czniku nr 2. Dzi ki temu, zapewniona jest niezb dna standaryzacja informacji zawartych przez pracodawc w statystycznej karcie wypadku, a tym samym pó niejsza agregacja i porównywalno ca ci zebranych danych. Jednocze nie, ww. Rozporz dzenie okre la precyzyjnie sekwencj dzia zwi zanych z ewidencj statystyczn wypadków przy pracy, która winna by przeprowadzona w nast pstwie zdarzenia wypadkowego, które wyst pi o w jednostce. Sekwencj t przedstawiono na poni szym schemacie. Schemat 3. Sekwencja dzia informacyjnych podejmowanych w nast pstwie wypadku przy pracy Sporz dzenie Cz ci I statystycznej karty wypadku nie pó niej ni w terminie 14 dni roboczych od dnia, w którym zosta zatwierdzony protokó powypadkowy lub w którym sporz dzono kart wypadku Przekazanie Cz ci I statystycznej karty wypadku w terminie do 15. dnia roboczego miesi ca nast puj cego po miesi cu, w którym zosta zatwierdzony protokó powypadkowy lub w którym sporz dzono kart wypadku Sporz dzenie Cz ci II (uzupe niaj cej) statystycznej karty wypadku w terminie umo liwiaj cym zachowanie terminu jej przekazania okre lonego poni ej Przekazanie Cz ci II (uzupe niaj cej) statystycznej karty wypadku nie pó niej ni z up ywem 6 miesi cy od dnia zatwierdzenia protoko u powypadkowego lub od dnia sporz dzenia karty wypadku ród o: opracowanie w asne na podstawie Rozporz dzenia Ministra Pracy i Polityki Spo ecznej z dn. 7 stycznia 2009 r. w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy (Dz. U. z dnia 29 stycznia 2009 r.) 1415 Statystyczna karta wypadku przekazywana jest w formie elektronicznej na portal sprawozdawczy ównego Urz du Statystycznego. Jednocze nie jednak, pracodawca zatrudniaj cy nie wi cej ni 5 pracowników mo e przekaza orygina statystycznej karty sporz dzony w formie papierowej do Urz du Statystycznego w Gda sku po przes aniu uzasadnionej informacji o wyborze tej formy. Podsumowuj c powy sz charakterystyk stanu prawnego w zakresie identyfikowania i ewidencjonowania wypadków przy pracy w Polsce, podkre li nale y dwie kwestie. Po pierwsze, prawne zobligowanie jednostek, w których wyst puj zdarzenia wypadkowe do przekazywania wyczerpuj cych informacji do GUS sprawia, i na potrzeby analiz dost pne s zasoby informacyjne odnosz ce si do ca kowitej populacji wypadków przy pracy w Polsce 4. Po drugie, przyj cie sekwencyjnej procedury zg aszania wypadków przy pracy pozwala na mo liwie kompletn identyfikacj rzeczywistych skutków zdarze wypadkowych. 4 Oczywi cie mówimy tu o wypadkach zg aszanych przypadki niezg oszone (w tym funkcjonuj ce w ramach szarej strefy ) si rzeczy nie s ewidencjonowane, a tym samym nie s obj te niniejsz analiz. 1516 Wyniki przeprowadzonych studiów i analiz W niniejszej cz ci przedstawiono wyniki przeprowadzonych studiów i analiz w ramach zakresu merytorycznego opracowania. Pierwszy podrozdzia zawiera wst pne dane na temat skali wyst powania wypadków przy pracy w Polsce i wybranych krajach UE. W podrozdzia ach kolejnych przedstawiono z kolei szczegó owe dane odnosz ce si do wypadków w Polsce w analizowanym okresie czasu. ANALIZA SKALI WYST POWANIA WYPADKÓW W POLSCE I WYBRANYCH KRAJACH UNII EUROPEJSKIEJ (Z UWZGL DNIENIEM RODZAJÓW DZIA ALNO CI) W pierwszej kolejno ci przedstawiono dane na temat ogólnej liczby wypadków przy pracy w poszczególnych krajach Europy (ze szczególnym uwzgl dnieniem krajów UE) 5. Wykres 1. Liczba wypadków przy pracy w wybranych krajach Europy (ze szczególnym uwzgl dnieniem krajów UE) w 2008 roku powoduj cych przynajmniej 4 dni nieobecno ci w pracy ród o: opracowanie w asne na podstawie danych EUROSTAT; dane wygenerowane z wykorzystaniem aplikacji Data Explorer (http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/health/health_safety_work/data/database) 5 Przy czym nale y zauwa, i ze wzgl du na metodyk EUROSTAT prezentowane dane dotycz wy cznie tych wypadków, których skutkiem by a przynajmniej 4-dniowa absencja w miejscu pracy osoby poszkodowanej. 1617 Zgodnie z przedstawionymi na powy szym wykresie danymi krajami, w których mieli my w 2008 roku do czynienia z najwi ksz liczb wypadków generuj cych przynajmniej 4-dniow absencj zawodow osoby poszkodowanej przy pracy s : Niemcy ( wypadków), Hiszpania ( ), Francja ( ) oraz ochy ( ). W powy szym zestawieniu Polska plasuje si na pozycji 9 z liczb wypadków wynosz Nale y jednak podkre li, e ogólna liczba wypadków przy pracy obrazuje nie tyle skal zjawiska wypadkowo ci na tle ca kowitej aktywno ci osób pracuj cych w danym kraju, lecz w du ym stopniu stanowi odzwierciedlenie specyfiki danego systemu spo eczno-gospodarczego, w szczególno ci wielko ci podsystemu gospodarczego (mierzonego zarówno ilo ci podmiotów gospodarczych, jak i osób pracuj cych). Dlatego te na potrzeby porówna mi dzykrajowych wi ksz u yteczno ci cechuje si wska nik wypadkowo ci, w ramach którego liczb wypadków odnosi si do liczby osób pracuj cych. Przeprowadzona na potrzeby niniejszego opracowania kwerenda dotycz ca dost pnych dla krajów UE danych na temat wska nika wypadkowo ci wykaza a, i zarówno w przypadku danych EUROSTAT, jak i zasobów informacyjnych Mi dzynarodowej Organizacji Pracy (MOP), i mo liwo porówna wska ników wypadkowo ci dla interesuj cego nas okresu pomi dzy Polsk a pozosta ymi krajami UE istnieje jedynie w przypadku wska nika wypadkowo ci (incidence rate) dla wypadków miertelnych (fatal accidents). W zwi zku z powy szym w nie te dane stanowi b podstaw do dokonanych poni ej porówna. Zapewnienie porównywalno ci wykorzystanych danych jest w tym przypadku o tyle istotne, e przeprowadzona w oparciu o nie analiza stanowi b dzie jednocze nie podstaw do dokonania wyboru dwóch krajów UE, dla których przygotowane zostan bardziej szczegó owe statystyki zjawiska wypadków przy pracy 6. Tabela 1. Wska nik wypadkowo ci dot. wypadków miertelnych (na zatrudnionych/ubezpieczonych) w wybranych krajach UE w 2008 roku, z uwzgl dnieniem wyodr bnionych rodzajów dzia alno ci Kraj Ogó em (dla wszystkich rodzajów dzia alno ci) Ogó em (dla priorytetowych rodzajów dzia alno ci) Przetwórstwo przemys owe Budownictwo Transport i gospodarka magazynowa Austria 4 77, Bu garia 6 14, Cypr 4 12, Estonia 3,2 3,5 3 7,4 0 Francja 2 4, Hiszpania 3,3 8,2 3,7 10,6 10,3 Irlandia 2,5 3,8 3,2 5,6 2,5 Litwa 7 17, Malta 1,9 2,5 0 7,4 0 Niemcy 2,04 x x x x Polska 5 10, Rep. Czeska 3,8 8,8 3,8 15,3 7,3 Rumunia 9 17, owacja 4 8, Szwecja 1,5 3,7 1,7 5,8 3,7 gry 2,99 7,0 2,11 13,14 5,81 ochy 4 7, ród o: opracowanie w asne na podstawie danych Mi dzynarodowej Organizacji Pracy (http://laborsta.ilo.org) 6 Zgodnie z oczekiwaniami Zamawiaj cego okre lonymi w zapytaniu ofertowym, analiza dotycz ca wypadków przy pracy poza Polsk obj winna co najmniej dwa kraje UE. 1718 Uwzgl dniaj c fakt, i w powy szym zestawieniu nie zawarto danych dotycz cych wszystkich krajów UE (co wynika z niedost pno ci danych dla cz ci krajów w momencie przygotowywania niniejszego opracowania), nie mo e stanowi ono podstawy do konstruowania rankingu pa stw cz onkowskich UE ze wzgl du na nasilenie zjawiska wypadków miertelnych przy pracy (mierzone wielko ci wska nika wypadkowo ci). Mo liwe jest jednak w oparciu o przedstawione dane okre lenie sytuacji Polski na tle uwzgl dnionych w tabeli krajów, a tym samym dokonanie wyboru dwóch krajów o mo liwie najbardziej zbli onej do Polski sytuacji w zakresie skali wyst powania miertelnych wypadków przy pracy. Na potrzeby niniejszego dokumentu przyj to bowiem za enie, i dwa kraje UE dla których zostan przygotowane bardziej szczegó owe analizy b dobrane w taki sposób, by analiz obj to dwa pa stwa o mo liwe najbardziej zbli onej do Polski sytuacji, je li chodzi o skal wyst powania wypadków przy pracy (w tym przypadku wypadków miertelnych; zarówno ogó em, jak i w odniesieniu do tych rodzajów dzia alno ci, które Zamawiaj cy okre li jako priorytetowe, tj. przetwórstwa przemys owego, budownictwa oraz transportu i gospodarki magazynowej). Je li chodzi o ogólny wska nik wypadkowo ci dot. wypadków miertelnych, to warto odnosz ca si do Polski (5) okazuje si najbardziej zbli ona do warto ci dla takich krajów jak: Austria, Cypr, S owacja, ochy (z liczb 5 wypadków miertelnych na zatrudnionych/ubezpieczonych), czy Bu garia (ze wska nikiem wypadkowo ci dot. wypadków miertelnych wynosz cym 6). Warto jednocze nie zauwa, e Polska plasuje si w grupie krajów o relatywnie wysokim wska niku wypadkowo ci dot. wypadków miertelnych rednia warto wska nika wynios a dla analizowanych krajów 3,9, przy czym z wy sz ni w Polsce jego warto ci mamy do czynienia jedynie w takich pa stwach jak: Bu garia (6), Litwa (7) i Rumunia (9) 7. Odmienna okazuje si sytuacja, je li chodzi wska nik wypadkowo ci dotycz cy wypadków miertelnych dla trzech wyró nionych bran (przetwórstwo przemys owe, budownictwo, transport i gospodarka magazynowa), który w przypadku Polski osi gn warto 10. Z najbardziej zbli onymi warto ciami tego wska nika mamy do czynienia w przypadku nast puj cych krajów: Republika Czeska (8,8), S owacja (8,3), Hiszpania (8,2). Krajami, w których warto wska nika wypadkowo ci dotycz cego wypadków miertelnych okaza a si by wy sza ni w Polsce s w tym przypadku: Cypr (12,3), Bu garia (14,7), Rumunia (17,3), Litwa (17,7), Austria (77,7 tak wysoka warto wska nika wypadkowo ci dotycz cego wypadków miertelnych jest tutaj g ównie konsekwencj bardzo wysokiej jego warto ci w bran y transportowej). Uwzgl dniaj c powy sze dane stwierdzi nale y, i krajami o skali wyst powania wypadków miertelnych, która jest najbardziej zbli ona do Polski (ze wzgl du na uzyskiwan warto wska nika wypadkowo ci) s Republika Czeska, S owacja i Hiszpania. W przypadku dwóch pierwszych pa stw najwi ksze podobie stwo dot. osi ganych warto ci wska nika wypadkowo ci wyst puje w odniesieniu do bran y budowlanej i przetwórstwa przemys owego, z kolei je li chodzi o Hiszpani bran ami o najbardziej zbli onych do Polski warto ciach wska nika wypadkowo ci dotycz cego wypadków miertelnych s : przetwórstwo przemys owe oraz transport i gospodarka magazynowa. Bior c pod uwag, e w ród trzech ww. pa stw dwa reprezentuj grup nowych krajów cz onkowskich (tj. tych, które uzyska y cz onkostwo w UE w 2004 roku lub pó niej), jedno za wchodzi w sk ad tzw. starej pi tnastki zdecydowano, by szczegó ow charakterystyk obj po jednym z pa stwie z ka dej z wyró nionych kategorii, odpowiednio: Republik Czesk i Hiszpani. Dodatkowym atutem takiej selekcji analizowanych krajów jest fakt, i jak wskazuj dane prezentowane na wykresie nr 1 w rezultacie przyj tego sposobu doboru b dzie uwzgl dnienie w analizie porównawczej: kraju o zbli onej do Polski ogólnej liczbie wypadków przy pracy (Republika Czeska) oraz kraju o zdecydowanie wi kszej ni w Polsce ogólnej liczbie wypadków przy pracy (Hiszpania) 8. 7 Cho jak podkre lono wcze niej, ze wzgl du na brak danych dla wszystkich krajów UE prezentowane zestawienie nie mo e by traktowane jako ranking pa stw UE ze wzgl du na skal wyst powania zjawiska wypadkowo ci, to jednak nale y podejrzewa, e gdyby uwzgl dniono dane dla pozosta ych 8 krajów, Polska nadal plasowa aby si w dolnej cz ci takiego zestawienia. 8 Dotyczy wypadków, które skutkuj co najmniej 4-dniow absencj osoby poszkodowanej. 1819 Poni ej przedstawiono wybrane charakterystyki zjawiska wypadków przy pracy w obu ww. krajach z jednoczesnym uwzgl dnieniem Polski (dla celów porównawczych; pe na i szczegó owa charakterystyka wypadków przy pracy w Polsce dla lat zostanie przeprowadzona w kolejnych podrozdzia ach), odr bnie dla ka dej z bran okre lonych przez Zamawiaj cego jako priorytetowe. Prezentowane dane pochodz z zasobów informacyjnych EUROSTAT-u, który w ramach metodyki European Statistics on Accidents at Work (ESAW) gromadzi dane dotycz ce wypadków przy pracy dla poszczególnych krajów UE 9. Tabela 2. Wybrane charakterystyki dot. wypadków przy pracy w 2008 roku w Polsce i dwóch krajach UE (Hiszpania i Republika Czeska) Przetwórstwo przemys owe ZMIENNA POLSKA REPUBLIKA CZESKA HISZPANIA Liczba wypadków przy pracy (bez wypadków miertelnych) Liczba miertelnych wypadków przy pracy Udzia wypadków miertelnych w ogólnej liczbie wypadków przy pracy 0,3% 0,1% 0,1% Udzia wypadków skutkuj cych absencj nieprzekraczaj 2 tygodni 20,8% x 48,5% Udzia wypadków skutkuj cych trwa niezdolno ci do pracy 0,7% x 0,6% Udzia wypadków ci kich (uszkodzenia ca ego cia a, urazy wielonarz dowe) 1,6% 0,4% 1,2% Udzia wypadków do których dochodzi w mikroprzedsi biorstwach 2,4% 2,5% 15,0% Udzia wypadków do których dochodzi w ma ych przedsi biorstwach 11,4% 14,1% 36,0% Udzia wypadków do których dochodzi w rednich przedsi biorstwach 34,6% 38,9% 32,9% Udzia wypadków do których dochodzi w du ych przedsi biorstwach 51,4% 44,3% 16,1% ród o: opracowanie w asne na podstawie danych EUROSTAT; dane wygenerowane z wykorzystaniem aplikacji Data Explorer (http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/health/health_safety_work/data/database) W przypadku przetwórstwa przemys owego (a jak si dalej oka e, równie w ramach pozosta ych omawianych bran ) znajduje swoje odzwierciedlenie fakt wyra nie wi kszej ogólnej liczby wypadków w Hiszpanii (w porównaniu zarówno z Polsk, jak i Republik Czesk ). Jednocze nie jednak zauwa nale y, e ró nice te zacieraj si szczególnie w relacji pomi dzy Polsk a Hiszpani je li chodzi o liczb wypadków miertelnych: Polska z liczb wypadków miertelnych wynosz 98, okazuje si by spo ród trzech analizowanych pa stw krajem o najwi kszej liczbie miertelnych wypadków przy pracy w przetwórstwie przemys owym. W rezultacie powy szego stanu rzeczy udzia wypadków miertelnych w ogólnej liczbie wypadków równie okazuje si najwi kszy (wyniós on 0,3% wobec 0,1% w przypadku Republiki Czeskiej i Hiszpanii). Dodatkowym potwierdzeniem faktu, i w Polsce skutki zidentyfikowanych wypadków przy pracy okazuj si relatywnie du e s równie trzy kolejne wyró niony parametry. Po pierwsze, w Polsce relatywnie niski okaza si udzia wypadków, które skutkowa y absencj nieprzekraczaj 2 tygodni wyniós on 20,8%, podczas gdy w przypadku Hiszpanii blisko po owa (48,5%) wypadków skutkuje stosunkowo krótkim okresem absencji zawodowej 10. Po drugie cho tutaj ró nice nie s ju tak znacz ce w przypadku Polski mamy do czynienia z najwy szym udzia em wypadków skutkuj cych trwa niezdolno ci do pracy w ogólnej liczbie wszystkich wypadków w przetwórstwie przemys owym. W Polsce udzia ten kszta tuje si 9 Nale y w tym miejscu podkre li, e w ramach ww. metodyki uwzgl dniane s jedynie te wypadki, które skutkuj co najmniej 4-dniow absencj zawodow osoby poszkodowanej. 10 Je li chodzi o okres absencji spowodowanej wypadkiem przy pracy, to dane dla Republiki Czeskiej okaza y si niedost pne. 1920 na poziomie 0,7%, podczas gdy w Hiszpanii wynosi on 0,6%. Po trzecie, w Polsce relatywnie wysoka okaza a si skala wypadków, które skutkuj obra eniami ca ego cia a lub urazami wielonarz dowymi spo ród wszystkich wypadków, w Polsce tego rodzaju zdarzenia stanowi 1,6% wypadków (w Hiszpanii odsetek ten jest nieco mniejszy i wynosi 1,2%, wyra nie mniejszy okaza si on natomiast w Republice Czeskiej, gdzie wyniós jedynie 0,4%. Ostatnia kwestia analizowana w odniesieniu do zjawiska wypadków przy pracy wyst puj cych w przetwórstwie przemys owym dotyczy rodzajów przedsi biorstw, w których dochodzi do zdarze wypadkowych. Jako zmienn ró nicuj poszczególne podmioty przyj to w tym przypadku wielko firmy mierzon liczb osób zatrudnionych. W powy szej tabeli przedstawiono szczegó owy udzia wypadków zidentyfikowanych w firmach o okre lonej wielko ci w ogólnej liczbie wypadków w danym pa stwie. Specyfik Polski i Republiki Czeskiej jest prawid owo polegaj ca na tym, i udzia liczby wypadków z przedsi biorstw danej wielko ci ro nie wraz ze wzrostem wielko ci firmy. W rezultacie, w obu wspomnianych pa stwach najwi kszy udzia w liczbie wypadków przy pracy maj du e przedsi biorstwa (tj. zatrudniaj ce 250 i wi cej osób). W Polsce wypadki w przedsi biorstwach tej kategorii stanowi ponad po ow (51,4%) wszystkich zdarze wypadkowych (w Republice Czeskiej jest to 44,3%). Taka prawid owo nie wyst puje w przypadku Hiszpanii, gdzie udzia wypadków w du ych przedsi biorstwach wynosi jedynie 16,1%, a najwi ksz wypadkowo ci cechuje si sektor ma ych firm. W odniesieniu do Hiszpanii stosunkowo du y okaza si tak e udzia wypadków w mikroprzedsi biorstwach, czyli podmiotów zatrudniaj cych nie wi cej ni 9 osób wyniós on 15%, podczas gdy w przypadku Polski by o to 2,4%, a Republiki Czeskiej 2,5%. Trudno jednak w sposób jednoznaczny stwierdzi, na ile jest to efekt obiektywnych zró nicowa dotycz cych skali wyst powania wypadków przy pracy w firmach ró nej wielko ci, a na ile wp yw na zidentyfikowane ró nice ma np. fakt niezg aszania cz ci wypadków przy pracy w najmniejszych podmiotach gospodarczych (a wi c, innymi s owy, na ile czynnikiem wp ywu jest tu swoista szczelno systemu identyfikowania i ewidencjonowania wypadków przy pracy w danym kraju). Tabela 3. Wybrane charakterystyki dot. wypadków przy pracy w 2008 roku w Polsce i dwóch krajach UE (Hiszpania i Republika Czeska) Budownictwo ZMIENNA POLSKA REPUBLIKA CZESKA HISZPANIA Liczba wypadków przy pracy (bez wypadków miertelnych) Liczba miertelnych wypadków przy pracy Udzia wypadków miertelnych w ogólnej liczbie wypadków przy pracy 1,2% 0,7% 0,1% Udzia wypadków skutkuj cych absencj nieprzekraczaj 2 tygodni 12,7% x 46,8% Udzia wypadków skutkuj cych trwa niezdolno ci do pracy 1,3% x 0,8% Udzia wypadków ci kich (uszkodzenia ca ego cia a, urazy wielonarz dowe) 2,9% 0,8% 2,1% Udzia wypadków do których dochodzi w mikroprzedsi biorstwach 10,0% 11,7% 38,4% Udzia wypadków do których dochodzi w ma ych przedsi biorstwach 22,7% 33,7% 43,4% Udzia wypadków do których dochodzi w rednich przedsi biorstwach 37,8% 35,3% 15,8% Udzia wypadków do których dochodzi w du ych przedsi biorstwach 28,9% 18,4% 2,4% ród o: opracowanie w asne na podstawie danych EUROSTAT; dane wygenerowane z wykorzystaniem aplikacji Data Explorer (http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/health/health_safety_work/data/database) W przypadku bran y budowlanej (podobnie jak mia o to miejsce w odniesieniu do przetwórstwa przemys owego) relatywnie du a okaza a si w Polsce liczba wypadków skutkuj cych mierci osoby poszkodowanej, przy czym podkre li nale y, i w budownictwie skala wyst powania wypadków miertelnych jest generalnie wi ksza ni w przetwórstwie przemys owym. W Polsce udzia wypadków 2021 miertelnych w budownictwie w 2008 roku wyniós 1,2%, podczas gdy w Republice Czeskiej i Hiszpanii by o to, odpowiednio: 0,7% i 0,1%. Równie inne miary skutków wypadków przy pracy w budownictwie wskazuj, i w Polsce zdarzenia wypadkowe maj generalnie powa niejszy charakter. wiadcz o tym zarówno relatywnie niewielka skala wyst powania wypadków skutkuj cych krótk absencj zawodow (12,7% wobec 46,8% w przypadku Hiszpanii), stosunkowo du y udzia wypadków skutkuj cych trwa niezdolno ci do pracy (1,3% wobec 0,8% w Hiszpanii) oraz najwy szy udzia wypadków ci kich, tj. powoduj cych uszkodzenia ca ego cia a oraz urazy wielonarz dowe (2,9% wobec 2,1% w Hiszpanii oraz 0,8% w Republice Czeskiej). W przypadku budownictwa zauwa nale y, e wszystkich analizowanych krajach wzrós udzia wypadków, do których dochodzi w mikroprzedsi biorstwach, przy czym podobnie jak mia o to miejsce w przetwórstwie przemys owym najwy szy okaza si on w Hiszpanii (38,4% wobec 10% w Polsce i 11,7% w Republice Czeskiej). Je li chodzi natomiast skal wyst powania wypadków przy pracy w przedsi biorstwach du ych, to ponownie z najwy szym udzia em tej kategorii firm mamy do czynienia w Polsce (28,9% wobec 18,4% w przypadku Republiki Czeskiej i tylko 2,4% w Hiszpanii). Zauwa jednak nale y, e inaczej ni w odniesieniu do przetwórstwa przemys owego w przypadku Polski i Republiki Czeskiej najwi kszy udzia w zidentyfikowanych wypadkach maj te do których dosz o w rednich, a nie du ych przedsi biorstwach (w Polsce udzia wypadków do których dosz o w rednich firmach wyniós 37,8%, za w Republice Czeskiej 35,3%). Z kolei w Hiszpanii utrzyma a si dominacja ma ych przedsi biorstw jako podmiotów, w których mamy do czynienia z najwi ksz liczb wypadków przy pracy. Tabela 4.Wybrane charakterystyki dot. wypadków przy pracy w 2008 roku w Polsce i dwóch krajach UE (Hiszpania i Republika Czeska) Transport i gospodarka magazynowa ZMIENNA POLSKA REPUBLIKA CZESKA HISZPANIA Liczba wypadków przy pracy (bez wypadków miertelnych) Liczba miertelnych wypadków przy pracy Udzia wypadków miertelnych w ogólnej liczbie wypadków przy pracy 1,3% 0,3% 0,2% Udzia wypadków skutkuj cych absencj nieprzekraczaj 2 tygodni 16,3% x 42,9% Udzia wypadków skutkuj cych trwa niezdolno ci do pracy 1,0% x 0,7% Udzia wypadków ci kich (uszkodzenia ca ego cia a, urazy wielonarz dowe) 4,8% 1,2% 4,4% Udzia wypadków do których dochodzi w mikroprzedsi biorstwach 7,4% 4,5% 23,7% Udzia wypadków do których dochodzi w ma ych przedsi biorstwach 11,2% 9,3% 30,9% Udzia wypadków do których dochodzi w rednich przedsi biorstwach 19,0% 15,3% 21,4% Udzia wypadków do których dochodzi w du ych przedsi biorstwach 62,2% 70,8% 23,9% ród o: opracowanie w asne na podstawie danych EUROSTAT; dane wygenerowane z wykorzystaniem aplikacji Data Explorer (http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/health/health_safety_work/data/database) Ostatnia spo ród analizowanych bran priorytetowych to transport i gospodarka magazynowa, tj. bran a, w której liczba wypadków okaza a si relatywnie najmniejsza (z wy czeniem Republiki Czeskiej, gdzie liczba wypadków przy pracy w tej bran y okaza a si wi ksza ni w budownictwie). Wida to szczególnie w przypadku Hiszpanii, gdzie zidentyfikowana liczba wypadków przy pracy w bran y transportowologistycznej jest kilkukrotnie mniejsza ni w dwóch, wcze niej analizowanych, bran ach. Je li chodzi o skal wyst powania wypadków miertelnych, to po raz kolejny najwi kszy ich udzia wyst puje w Polsce (1,3% wobec 0,3% w Republice Czeskiej i 0,2% w Hiszpanii). Podobnie jak w przypadku poprzednich bran Polsk cechuj tak e stosunkowo powa ne skutki wypadków przy pracy zidentyfikowanych w transporcie i gospodarce magazynowej. Znajduje to odzwierciedlenie w relatywnie 2122 niewielkim udziale wypadków, które skutkuj absencj nieprzekraczaj 2 tygodni (16,3% wobec 42,9% w przypadku Hiszpanii) oraz stosunkowo wysokim udziale wypadków skutkuj cych trwa niezdolno ci do pracy (1% wobec 0,7% w Hiszpanii). Je li natomiast chodzi o skal wyst powania wypadków ci kich, to okaza si on w przypadku transportu i gospodarki magazynowej najwy szy w ka dym spo ród analizowanych krajów (w porównaniu z dwoma pozosta ymi bran ami). Nale y domniemywa, i jest to zwi zane ze specyfik zdarze wypadkowych w tej bran y (które g ównie odnosz si do wypadków lokomocyjnych, w których prawdopodobie stwo urazów wielonarz dowych jest odpowiednio wi ksze). Nadal jednak to w Polsce odsetek tego rodzaju wypadków jest najwi kszy (4,8%), przy czym dystans dziel cy nasz kraj od Hiszpanii jest relatywnie niewielki (w Hiszpanii rzeczony odsetek wyniós 4,4%). Je li chodzi o Republik Czesk, to odsetek ten jest ju wyra nie mniejszy i wynosi 1,2%. Co si za tyczy udzia u wypadków w bran y transportowo-logistycznej do których dochodzi w przedsi biorstwach o okre lonej wielko ci, to w przypadku Polski i Republiki Czeskiej wyst puje sytuacja podobna do tej, któr zidentyfikowano wcze niej w ramach przetwórstwa przemys owego. Otó, wyra nie najwi kszy udzia w ogólnej liczbie wypadków cechuje w obu krajach podmioty najwi ksze (o liczbie zatrudnionych wynosz cej 250 i wi cej osób) w przypadku Polski udzia ten wyniós 62,2%, za w przypadku Republiki Czeskiej a 70,8%. Dla porównania w Hiszpanii udzia wypadków do których dosz o w du ych firmach wyniós w bran y transportowo-logistycznej jedynie 23,9%. Potwierdzi a si natomiast ponownie specyfika Hiszpanii jako kraju, w którym stosunkowo du y udzia w ogólnej liczbie wypadków maj wypadki z mniejszych podmiotów (mikroprzedsi biorstw 23,7% oraz ma ych przedsi biorstw 30,9%). Podsumowuj c, wst pn analiz dotycz wypadków przy pracy w Polsce oraz dwóch wybranych krajach Unii Europejskiej (tj. Republice Czeskiej i Hiszpanii) zauwa nale y przede wszystkim dwie elementy konstytuuj ce specyfik Polski na tle dwóch pozosta ych wyodr bnionych krajów. Po pierwsze, zauwa alny jest fakt relatywnie wi kszych skutków generowanych przez zdarzenia wypadkowe (znalaz o to odzwierciedlenie zarówno w odniesieniu do danych dotycz cych absencji powypadkowej, w tym: trwa ej niezdolno ci do pracy; charakteru doznanych obra, czy wreszcie udzia u wypadków miertelnych w ogólnej liczbie wypadków przy pracy). Po drugie, cho w strukturze gospodarki narodowej w Polsce wyra nie dominuje sektor MSP (ze szczególnym uwzgl dnieniem mikroprzedsi biorstw), to w ca kowitej populacji zdarze wypadkowych dominuj zdecydowanie podmioty du e (w Hiszpanii tendencja ta nie wyst puje, za w Republice Czeskiej sytuacja jest zbli ona do sytuacji Polski). Cho powy sze wnioski nie mog jeszcze stanowi podstawy do formu owania ostatecznych rekomendacji (te bowiem zostan przygotowane w oparciu o szczegó owe analizy wypadków przy pracy w Polsce), to mo na wst pnie przyj, i (1) dzia ania prewencyjne powinny by zorientowane nie tyle lub, nie tylko na ograniczenie skali wyst powania wypadków przy pracy (w niektórych bran ach uzyskanie tego rodzaju efektu mo e by utrudnione), ale tak e na ograniczenie skutków zdarze wypadkowych (w ró nych wymiarach, tj.: zdrowotnym, spo ecznym i ekonomicznym; (2) dzia ania prewencyjne dotycz ce wypadków przy pracy powinny by adresowane przede wszystkim do najwi kszych przedsi biorstw, tam bowiem skala zjawiska okazuje si by relatywnie najwi ksza Tego rodzaju sytuacja jest zreszt o tyle korzystna, e atwiejsze jest dotarcie z dzia aniami prewencyjnymi do ograniczonej liczby podmiotów o du ej liczbie pracowników ni do znacznie liczniejszej populacji mikro- i ma ych przedsi biorstw, zatrudniaj cych relatywnie ma liczb pracowników (jednostkowy koszt dotarcia w tym drugim przypadku by by znacznie wy szy). 22 Pokazać jeszcze
Materiał na konferencję prasową w dniu 28 stycznia 2010 r. GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Departament Przedsiębiorstw w Polsce w 2008 r. Wprowadzenie * Badanie grup przedsiębiorstw prowadzących działalność Bardziej szczegółowo PROCEDURA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO. w Urzędzie Gminy Mściwojów
I. Postanowienia ogólne 1.Cel PROCEDURA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO w Urzędzie Gminy Mściwojów Przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego ma na celu: Załącznik A Zarządzenia oceny ryzyka zawodowego monitorowanie Bardziej szczegółowo Wypadki przy pracy: przyczyny, skutki, zapobieganie. Rada Ochrony Pracy 29-30 listopad 2004 r.
Wypadki przy pracy: przyczyny, skutki, zapobieganie Rada Ochrony Pracy 29-30 listopad 2004 r. 1 2 Treść prezentacji wypadki w Polsce w 2003 roku społeczne koszty wypadków wypadki w Polsce i nowych krajach Bardziej szczegółowo OSZACOWANIE WARTOŚCI ZAMÓWIENIA z dnia... 2004 roku Dz. U. z dnia 12 marca 2004 r. Nr 40 poz.356
GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Notatka informacyjna Warszawa 5.10.2015 r. Informacja o rozmiarach i kierunkach czasowej emigracji z Polski w latach 2004 2014 Wprowadzenie Prezentowane dane dotyczą szacunkowej Bardziej szczegółowo Wniosek ROZPORZĄDZENIE RADY
KOMISJA EUROPEJSKA Bruksela, dnia 19.5.2014 r. COM(2014) 283 final 2014/0148 (NLE) Wniosek ROZPORZĄDZENIE RADY zmieniające rozporządzenie (UE) nr 1387/2013 zawieszające cła autonomiczne wspólnej taryfy Bardziej szczegółowo Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach. NUMER WNIOSKU Wypełnia PUP Katowice
NUMER WNIOSKU Wypełnia PUP Katowice POWIATOWY URZĄD PRACY W KATOWICACH UL. POŚPIECHA 14 40-852 KATOWICE WNIOSEK PRACODAWCY O PRZYZNANIE ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO (KFS) NA SFINANSOWANIE Bardziej szczegółowo 3 4 5 Zasady udzielania urlopów 6 7 8
Zarządzenie nr 143 z dnia 27 listopada 2012 Dyrektora Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego w sprawie zasad wykorzystania urlopów wypoczynkowych przez nauczycieli akademickich Na podstawie 27 ust Bardziej szczegółowo Uzasadnienie. wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem
Uzasadnienie Projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy ma na celu wprowadzenie nakazu potwierdzania pracownikowi przez pracodawcę podstawowych ustaleń związanych z zawarciem umowy o pracę w formie Bardziej szczegółowo z dnia 6 lutego 2009 r.
Pieczęć podłuŝna o treści Burmistrz Lądka Zdroju ZARZĄDZENIE NR 19 /09 Burmistrza Lądka Zdroju z dnia 6 lutego 2009 r. w sprawie ustalenia programu przeprowadzania szkoleń pracowników Urzędu Miasta i Gminy Bardziej szczegółowo TEST dla stanowisk robotniczych sprawdzający wiedzę z zakresu bhp
TEST dla stanowisk robotniczych sprawdzający wiedzę z zakresu bhp 1. Informacja o pracownikach wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy oraz o pracownikach wyznaczonych do wykonywania działań w zakresie Bardziej szczegółowo NUMER WNIOSKU Wypełnia PUP Wolsztyn
.... pieczęć firmowa wnioskodawcy..., dnia... NUMER WNIOSKU Wypełnia PUP Wolsztyn WNIOSEK o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego Podstawa prawna: 1) Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r.o promocji Bardziej szczegółowo Czy ofiary wypadków mogą liczyć na pomoc ZUS
Czy ofiary wypadków mogą liczyć na pomoc ZUS Autor: Bożena Wiktorowska Ze względu na to, że podwładny uległ wypadkowi przy pracy, za okres niezdolności do pracy spowodowanej tym wypadkiem nie zachowuje Bardziej szczegółowo REGULAMIN PRAKTYKI PEDAGOGICZNEJ NA STUDIACH PODYPLOMOWYCH Z ZAKRESU SOCJOTERAPII PEDAGOGICZNEJ 1 1. Niniejszy Regulamin praktyk pedagogicznych
REGULAMIN PRAKTYKI PEDAGOGICZNEJ NA STUDIACH PODYPLOMOWYCH Z ZAKRESU SOCJOTERAPII PEDAGOGICZNEJ 1 1. Niniejszy Regulamin praktyk pedagogicznych (zwany dalej Regulaminem), określa organizację i tok praktyk Bardziej szczegółowo UCHWAŁA NR.../.../2015 RADY MIASTA PUŁAWY. z dnia... 2015 r.
Projekt z dnia 24 czerwca 2015 r. Zatwierdzony przez... UCHWAŁA NR.../.../2015 RADY MIASTA PUŁAWY z dnia... 2015 r. w sprawie zwolnienia od podatku od nieruchomości budynków lub ich części w ramach pomocy Bardziej szczegółowo Polska-Warszawa: Usługi skanowania 2016/S 090-161398
1 / 7 Niniejsze ogłoszenie w witrynie TED: http://ted.europa.eu/udl?uri=ted:notice:161398-2016:text:pl:html Polska-Warszawa: Usługi skanowania 2016/S 090-161398 Państwowy Instytut Geologiczny Państwowy Bardziej szczegółowo Zabezpieczenie społeczne pracownika
Zabezpieczenie społeczne pracownika Swoboda przemieszczania się osób w obrębie Unii Europejskiej oraz możliwość podejmowania pracy w różnych państwach Wspólnoty wpłynęły na potrzebę skoordynowania systemów Bardziej szczegółowo GENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH
GENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH dr Wojciech R. Wiewiórowski DOLiS - 035 1997/13/KR Warszawa, dnia 8 sierpnia 2013 r. Pan Sławomir Nowak Minister Transportu, Budownictwa i Gospodarki Morskiej Bardziej szczegółowo ... (pieczęć firmowa)
Pracodawca: Ustrzyki Dolne, dnia... (pieczęć firmowa) STAROSTA BIESZCZADZKI WNIOSEK o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników Bardziej szczegółowo USTAWA. z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 1) (tekst jednolity)
Dz.U.98.21.94 1998.09.01 zm. Dz.U.98.113.717 art. 5 1999.01.01 zm. Dz.U.98.106.668 art. 31 2000.01.01 zm. Dz.U.99.99.1152 art. 1 2000.04.06 zm. Dz.U.00.19.239 art. 2 2001.01.01 zm. Dz.U.00.43.489 art. Bardziej szczegółowo Stowarzyszenie na Rzecz Dzieci z Zaburzeniami Genetycznymi Urlop bezpłatny a prawo do zasiłków związanych z chorobą i macierzyństwem
Źródło: http://podatki.pl Co o urlopie bezpłatnym stanowi Kodeks pracy Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca może udzielić pracownikowi, na jego pisemny wniosek, urlopu bezpłatnego (art. 174 kp). Pracodawca, Bardziej szczegółowo Waldemar Szuchta Naczelnik Urzędu Skarbowego Wrocław Fabryczna we Wrocławiu
1 P/08/139 LWR 41022-1/2008 Pan Wrocław, dnia 5 5 września 2008r. Waldemar Szuchta Naczelnik Urzędu Skarbowego Wrocław Fabryczna we Wrocławiu WYSTĄPIENIE POKONTROLNE Na podstawie art. 2 ust. 1 ustawy z Bardziej szczegółowo URZĄD STATYSTYCZNY W KRAKOWIE
URZĄD STATYSTYCZNY W KRAKOWIE 31-223 Kraków, ul. Kazimierza Wyki 3 e-mail:sekretariatuskrk@stat.gov.pl tel. 12 415 60 11 Internet: http://www.stat.gov.pl/krak Informacja sygnalna - Nr 1 Data opracowania Bardziej szczegółowo ZASADY PRZYZNAWANIA ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU
ZASADY PRZYZNAWANIA ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU I. INFORMACJE OGÓLNE 1. Na podstawie art. 69 a i 69 b ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku Bardziej szczegółowo RZECZPOSPOLITA POLSKA. Prezydent Miasta na Prawach Powiatu Zarząd Powiatu. wszystkie
RZECZPOSPOLITA POLSKA Warszawa, dnia 11 lutego 2011 r. MINISTER FINANSÓW ST4-4820/109/2011 Prezydent Miasta na Prawach Powiatu Zarząd Powiatu wszystkie Zgodnie z art. 33 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 13 listopada Bardziej szczegółowo URZĄD OCHRONY KONKURENCJI I KONSUMENTÓW
URZĄD OCHRONY KONKURENCJI I KONSUMENTÓW Wyniki monitorowania pomocy publicznej udzielonej spółkom motoryzacyjnym prowadzącym działalność gospodarczą na terenie specjalnych stref ekonomicznych (stan na Bardziej szczegółowo Umowa na przeprowadzenie badań ilościowych
Załącznik nr 4: Wzór umowy na przeprowadzenie badań ilościowych Umowa na przeprowadzenie badań ilościowych zawarta w dniu... roku, pomiędzy: Europejski Dom Spotkań Fundacja Nowy Staw, z siedzibą w Lublinie Bardziej szczegółowo Uchwała Nr 3/2015 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata 2014-2020 z dnia 29 kwietnia 2015 r.
Uchwała Nr 3/2015 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata 2014-2020 z dnia 29 kwietnia 2015 r. w sprawie zatwierdzenia Systematyki kryteriów wyboru projektów Bardziej szczegółowo NajwyŜsza Izba Kontroli Delegatura w Rzeszowie ul. Kraszewskiego 8, 35-016 Rzeszów Rzeszów, dnia stycznia 2008 r.
NajwyŜsza Izba Kontroli Delegatura w Rzeszowie ul. Kraszewskiego 8, 35-016 Rzeszów Rzeszów, dnia stycznia 2008 r. P/07/080 LRZ 41031-4-07 Pan Jan Chmielowiec Dyrektor Niepublicznego Uzupełniającego Technikum Bardziej szczegółowo Regulamin organizacyjny spó ki pod firm Siódmy Narodowy Fundusz Inwestycyjny im. Kazimierza. Wielkiego Spó ka Akcyjna z siedzib w Warszawie.
POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Piłsudskiego 33, 33-200 Dąbrowa Tarnowska tel. (0-14 ) 642-31-78 Fax. (0-14) 642-24-78, e-mail: krda@praca.gov.pl Załącznik Nr 3 do Uchwały Nr 5/2015 Powiatowej Rady Rynku Pracy Bardziej szczegółowo WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W SZCZECINIE
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W SZCZECINIE Powierzenie pracy cudzoziemcom na podstawie oświadczenia pracodawcy bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę w województwie zachodniopomorskim w 2013 roku Opracowanie: Bardziej szczegółowo REGULAMIN KONTROLI ZARZĄDCZEJ W MIEJSKO-GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W TOLKMICKU. Postanowienia ogólne
Załącznik Nr 1 do Zarządzenie Nr4/2011 Kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tolkmicku z dnia 20 maja 2011r. REGULAMIN KONTROLI ZARZĄDCZEJ W MIEJSKO-GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ Bardziej szczegółowo UMOWA NR w sprawie: przyznania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)
Dz.U.08.234.1577 ROZPORZ DZENIE MINISTRA FINANSÓW 1) z dnia 16 grudnia 2008 r. w sprawie sposobu pobierania i zwrotu podatku od czynno ci cywilnoprawnych (Dz. U. z dnia 30 grudnia 2008 r.) Na podstawie Bardziej szczegółowo U S T A W A. z dnia. o zmianie ustawy o ułatwieniu zatrudnienia absolwentom szkół. Art. 1.
KOMISJA WSPÓLNOT EUROPEJSKICH Bruksela, dnia 13.12.2006 KOM(2006) 796 wersja ostateczna Wniosek DECYZJA RADY w sprawie przedłużenia okresu stosowania decyzji 2000/91/WE upoważniającej Królestwo Danii i Bardziej szczegółowo DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 29 lutego 2016 r. Poz. 251 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA INFRASTRUKTURY I BUDOWNICTWA 1) z dnia 10 lutego 2016 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie Bardziej szczegółowo Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.wup.pl/index.php?
1 z 6 2013-10-03 14:58 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.wup.pl/index.php?id=221 Szczecin: Usługa zorganizowania szkolenia specjalistycznego Bardziej szczegółowo Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania EUROGALICJA Regulamin Rady
Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania EUROGALICJA Regulamin Rady Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Rada Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Eurogalicja, zwana dalej Radą, działa na podstawie: Ustawy Bardziej szczegółowo Ewidencjonowanie nieruchomości. W Sejmie oceniają działania starostów i prezydentów
Posłowie sejmowej Komisji do Spraw Kontroli Państwowej wysłuchali NIK-owców, którzy kontrolowali proces aktualizacji opłat rocznych z tytułu użytkowania wieczystego nieruchomości skarbu państwa. Podstawą Bardziej szczegółowo Aneks nr 8 z dnia 24.07.2013 r. do Regulaminu Świadczenia Krajowych Usług Przewozu Drogowego Przesyłek Towarowych przez Raben Polska sp. z o.o.
Aneks nr 8 z dnia 24.07.2013 r. do Regulaminu Świadczenia Krajowych Usług Przewozu Drogowego Przesyłek Towarowych przez Raben Polska sp. z o.o. 1 Z dniem 24 lipca 2013 r. wprowadza się w Regulaminie Świadczenia Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 6 listopada 2015 r. Poz. 1821 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia 23 października 2015 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 6 listopada 2015 r. Poz. 1821 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia 23 października 2015 r. w sprawie szczegółowych warunków Bardziej szczegółowo Rekrutacją do klas I w szkołach podstawowych w roku szkolnym 2015/2016 objęte są dzieci, które w roku 2015 ukończą:
Uchwała Nr... Rady Miejskiej Będzina z dnia... 2016 roku w sprawie określenia trybu powoływania członków oraz organizacji i trybu działania Będzińskiej Rady Działalności Pożytku Publicznego. Na podstawie Bardziej szczegółowo WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO
Załącznik Nr 1 do Regulaminu Udzielania Pomocy Materialnej o Charakterze Socjalnym stanowiącego Załącznik Nr 1 do Uchwały Rady Gminy Pomiechówek Nr XXXIX/219/09, z dn.28.10.2009r.. WNIOSEK O PRZYZNANIE Bardziej szczegółowo Adres strony internetowej zamawiającego: www.zoz.nasielsk.pl. I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO: Samodzielny publiczny zakład opieki zdrowotnej.
Nasielsk: Dostawa na podstawie umowy leasingu finansowego fabrycznie nowego wyprodukowanego w 2011 roku 1szt. sprzętu medycznego - aparatu ultrasonograficznego. Numer ogłoszenia: 325940-2011; data zamieszczenia: Bardziej szczegółowo ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE
ZASADY PRZYZNAWANIA REFUNDACJI CZĘŚCI KOSZTÓW PONIESIONYCH NA WYNAGRODZENIA, NAGRODY ORAZ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE SKIEROWANYCH BEZROBOTNYCH DO 30 ROKU ŻYCIA PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W JAWORZE Bardziej szczegółowo Eksperyment,,efekt przełomu roku
Eksperyment,,efekt przełomu roku Zapowiedź Kluczowe pytanie: czy średnia procentowa zmiana kursów akcji wybranych 11 spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie (i umieszczonych już Bardziej szczegółowo GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY
GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Departament Studiów Makroekonomicznych i Finansów Warszawa, 19 września 2014 r. Informacja sygnalna Wyniki finansowe banków w I półroczu 2014 r. 1 W końcu czerwca 2014 r. działalność Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 339/2011 Prezydenta Miasta Nowego Sącza z dnia 17 października 2011r.
Zarządzenie Nr 339/2011 Prezydenta Miasta Nowego Sącza z dnia 17 października 2011r. w sprawie: ustalenia instrukcji dotyczącej sposobu i trybu przetwarzania informacji niejawnych oznaczonych klauzulą Bardziej szczegółowo DZENIE RADY MINISTRÓW
Nadzór nad systemami zarządzania w transporcie kolejowym W ciągu ostatnich lat Prezes Urzędu Transportu Kolejowego zintensyfikował działania nadzorcze w zakresie bezpieczeństwa ruchu kolejowego w Polsce, Bardziej szczegółowo Metody wyceny zasobów, źródła informacji o kosztach jednostkowych
Metody wyceny zasobów, źródła informacji o kosztach jednostkowych by Antoni Jeżowski, 2013 W celu kalkulacji kosztów realizacji zadania (poszczególnych działań i czynności) konieczne jest przeprowadzenie Bardziej szczegółowo ZAPYTANIE OFERTOWE NR 2/2016/SPPW/POWTÓRNE
Łódź, dnia 19.05.2016 r. ZAPYTANIE OFERTOWE NR 2/2016/SPPW/POWTÓRNE W związku z realizacją projektu Opracowanie strategii i wdrożenie działań CSR w ICHEM sp. z o.o., współfinansowanego w ramach Szwajcarsko-Polskiego Bardziej szczegółowo Kancelaria Radcy Prawnego
Białystok, dnia 30.03.2007 r. OPINIA PRAWNA sporządzona na zlecenie Stowarzyszenia Forum Recyklingu Samochodów w Warszawie I. Pytania: 1. Czy zakaz ponownego użycia przedmiotów wyposażenia i części, ujętych Bardziej szczegółowo Wniosek DYREKTYWA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY
KOMISJA EUROPEJSKA Bruksela, dnia 11.11.2011 KOM(2011) 710 wersja ostateczna 2011/0327 (COD) C7-0400/11 Wniosek DYREKTYWA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY zmieniająca dyrektywę 2006/126/WE Parlamentu Europejskiego Bardziej szczegółowo W N I O S E K O PRZYZNANIE ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO NA DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO PRACOWNIKÓW I PRACODAWCY ...
... (pieczęć wnioskodawcy) Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Gryficach W N I O S E K O PRZYZNANIE ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO NA DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO PRACOWNIKÓW Bardziej szczegółowo KARTA OCENY ZGODNOŚCI Z LSR
Załącznik nr 3 do Regulaminu Rady A. część ogólna - operacje inne niż granty Karty oceny zgodności z LSR PIECZĘĆ LGD NUMER WNIOSKU NADANY PRZEZ LGD KARTA OCENY ZGODNOŚCI Z LSR DATA ZŁOŻENIA WNIOSKU WERSJA Bardziej szczegółowo TABELA ZGODNOŚCI. W aktualnym stanie prawnym pracodawca, który przez okres 36 miesięcy zatrudni osoby. l. Pornoc na rekompensatę dodatkowych
-...~.. TABELA ZGODNOŚCI Rozporządzenie Komisji (UE) nr 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym w zastosowaniu art. 107 i 108 Traktatu (Dz. Urz. Bardziej szczegółowo SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA DLA PRZETARGU NIEOGRANICZONEGO CZĘŚĆ II OFERTA PRZETARGOWA
Powiat Wrocławski z siedzibą władz przy ul. Kościuszki 131, 50-440 Wrocław, tel/fax. 48 71 72 21 740 SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA DLA PRZETARGU NIEOGRANICZONEGO CZĘŚĆ II OFERTA PRZETARGOWA Bardziej szczegółowo UMOWA SZKOLENIOWA. Firmą Adwokacko-Radcowską Karwowski, Klemienia, Nicałek, Radlmacher Spółka jawna z siedzibą przy ul.
UMOWA SZKOLENIOWA zawarta dnia:. 20 roku w Białymstoku pomiędzy: Firmą Adwokacko-Radcowską Karwowski, Klemienia, Nicałek, Radlmacher Spółka jawna z siedzibą przy ul. Lipowej 2 w Białymstoku, wpisaną do Bardziej szczegółowo I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Wrocław: Sukcesywna dostawa odczynników chemicznych Numer ogłoszenia: 52649-2012; data zamieszczenia: 06.03.2012 OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - dostawy Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe. Ogłoszenie dotyczy: Bardziej szczegółowo Ogólnopolska konferencja Świadectwa charakterystyki energetycznej dla budynków komunalnych. Oświetlenie publiczne. Kraków, 27 września 2010 r.
ROZPORZĄDZENIE KOMISJI (WE) NR 1217/2003 z dnia 4 lipca 2003 r. ustanawiające powszechne specyfikacje dla krajowych programów kontroli jakości w zakresie ochrony lotnictwa cywilnego (Tekst mający znaczenie Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI[1]) z dnia... 2006 r.
Źródło: http://bip.mswia.gov.pl/bip/projekty-aktow-prawnyc/2006/580,projekt-rozporzadzenia-ministra-spraw-wewnetrznych-i- Administracji-z-dnia-2006-r.html Wygenerowano: Niedziela, 3 lipca 2016, 07:40 Projekt Bardziej szczegółowo Załącznik nr 4 WZÓR - UMOWA NR...
DZIAŁ ÓSMY Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem Art. 176. Nie wolno zatrudniać kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia. Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, Bardziej szczegółowo Objaśnienia do Wieloletniej Prognozy Finansowej na lata 2011-2017
Załącznik Nr 2 do uchwały Nr V/33/11 Rady Gminy Wilczyn z dnia 21 lutego 2011 r. w sprawie uchwalenia Wieloletniej Prognozy Finansowej na lata 2011-2017 Objaśnienia do Wieloletniej Prognozy Finansowej Bardziej szczegółowo Pomoc, o której mowa w tytule udzielana jest na podstawie:
Powiatowy Urząd Pracy w Jarocinie ul. Zaciszna2,63-200 Jarocin Tel. 062 747 35 79, fax 062 747 73 88 e-mail:sekretariat@pup.jarocin.pl ZASADY OKRESLAJACE PRZYZNANIE DOFINANSOWANIA WYNAGRODZENIA, NAGRODY Bardziej szczegółowo Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:
Page 1 of 7 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.mzk.przemysl.pl Przemyśl: UBEZPIECZENIE GRUPOWE NA ŻYCIE PRACOWNIKÓW WSPÓŁMAŁŻONKÓW Bardziej szczegółowo ZAKRES OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACODAWCY, PRACOWNIKÓW ORAZ POSZCZEGÓLNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH ZAKŁADU PRACY
ZAKRES OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACODAWCY, PRACOWNIKÓW ORAZ POSZCZEGÓLNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH ZAKŁADU PRACY Szkolenia bhp w firmie szkolenie wstępne ogólne 8 Obowiązki pracodawcy Podstawowy obowiązek Bardziej szczegółowo 1) Dziekan lub wyznaczony przez niego prodziekan - jako Przewodniczący;
Wydział Prawa, Prawa Kanonicznego i Administracji KUL Wydziałowa Komisja ds. Jakości Kształcenia Al. Racławickie 14, 20-950 Lublin, tel. +48 81 445 37 31; fax. +48 81 445 37 26, e-mail: wydzial.prawa@kul.pl Bardziej szczegółowo WZÓR. Nazwisko. Kod pocztowy
WZÓR Nazwa organu właściwego prowadzącego postępowanie w sprawie świadczeń rodzinnych: Adres: WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ZASIŁKU PIELĘGNACYJNEGO Część I Dane osoby ubiegającej się o ustalenie prawa do Bardziej szczegółowo Osoba niepełnosprawna może być zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy ze statusem:
Powiatowy Urząd Pracy Usługi dla osób niepełnosprawnych Osoba niepełnosprawna może być zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy ze statusem: osoby bezrobotnej posiadającej aktualny orzeczony stopień Bardziej szczegółowo REGULAMIN FINANSOWANIA ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH
REGULAMIN FINANSOWANIA ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Na podstawie art. 42 a ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach Bardziej szczegółowo Projekt U S T A W A. z dnia
Projekt z dnia U S T A W A o zmianie ustawy o wykonywaniu działalności gospodarczej w zakresie wytwarzania i obrotu materiałami wybuchowymi, bronią, amunicją oraz wyrobami i technologią o przeznaczeniu Bardziej szczegółowo 13. Subsydiowanie zatrudnienia jako alternatywy wobec zwolnień grupowych.
13. Subsydiowanie zatrudnienia jako alternatywy wobec zwolnień grupowych. Przyjęte w ustawie o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców rozwiązania uwzględniły fakt, że Bardziej szczegółowo GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY. Wyniki finansowe banków w I kwartale 2014 r. 1
GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Departament Studiów Makroekonomicznych i Finansów Warszawa, 18 czerwca 2014 r. Informacja sygnalna Wyniki finansowe banków w I kwartale 2014 r. 1 W końcu marca 2014 r. działalność Bardziej szczegółowo UCHWAŁA NR./06 RADY DZIELNICY PRAGA PÓŁNOC M. ST. WARSZAWY
UCHWAŁA NR./06 RADY DZIELNICY PRAGA PÓŁNOC M. ST. WARSZAWY Z dnia 2006r. Projekt Druk nr 176 w sprawie: zarządzenia wyborów do Rady Kolonii Ząbkowska. Na podstawie 6 ust. 1, 7 i 8 Załącznika nr 2 do Statutu Bardziej szczegółowo Regulamin studenckich praktyk zawodowych w Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w Nowym Sączu
Regulamin studenckich praktyk zawodowych w Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w Nowym Sączu 1 1. Uczelnia organizuje studenckie praktyki zawodowe, zwane dalej "praktykami", przewidziane w planach studiów Bardziej szczegółowo KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ
Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ Rzeszów 2014 r. 1. Niniejsze kryteria opracowano w oparciu o: POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 - Ustawę dnia Bardziej szczegółowo Polska-Warszawa: Usługi w zakresie napraw i konserwacji taboru kolejowego 2015/S 061-107085
1/6 Niniejsze ogłoszenie w witrynie TED: http://ted.europa.eu/udl?uri=ted:notice:107085-2015:text:pl:html Polska-Warszawa: Usługi w zakresie napraw i konserwacji taboru kolejowego 2015/S 061-107085 Przewozy Bardziej szczegółowo REGULAMIN WALNEGO ZEBRANIA STOWARZYSZENIA POLSKA UNIA UBOCZNYCH PRODUKTÓW SPALANIA
ZAPYTANIE OFERTOWE Dotyczące zakupu bawełnianych koszulek dziecięcych T-shirt z nadrukiem Szanowni Państwo, Polski Związek Lekkiej Atletyki z siedzibą w Warszawie zaprasza do złożenia oferty w postępowaniu Bardziej szczegółowo KARTA INFORMACYJNA USŁUGI PRZYZNANIE DODATKU AKTYWIZACYJNEGO
URZĄD PRACY Węgierska 146, 33-300 Nowy Sącz, Tel. 0048 18 442-91-08, 442-91-10, 442-91-13, Fax.0048 18 442-99-84, e-mail: krno@praca.gov.pl http://www.sup.nowysacz.pl, NIP 734-102-42-70, REGON 492025071, Bardziej szczegółowo Zdrowie: wybierasz się na wakacje? Weź swoją europejską kartę ubezpieczenia zdrowotnego (EKUZ)!
MEMO/11/406 Bruksela, dnia 16 czerwca 2011 r. Zdrowie: wybierasz się na wakacje? Weź swoją europejską kartę ubezpieczenia zdrowotnego (EKUZ)! Na wakacjach bądź przygotowany na wszystko! Planujesz podróż Bardziej szczegółowo Pani Magdalena Domasik Centrum Szkoleń DOMASIK ul. Sienkiewicza 11 07-440 Goworowo
Warszawa, 10 grudnia 2015 r. WOJEWODA MAZOWIECKI WK-II.431.8.2015 Pani Magdalena Domasik Centrum Szkoleń DOMASIK ul. Sienkiewicza 11 07-440 Goworowo WYSTĄPIENIE POKONTROLNE Na podstawie art. 39h ust. 2 Bardziej szczegółowo Numer ogłoszenia: 8758-2013; data zamieszczenia: 07.01.2013 OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU dostawy
Andrychów: Sukcesywna sprzedaż paliw płynnych na potrzeby Gminy Andrychów oraz jednostek Ochotniczych Straży Pożarnych z terenu Gminy Andrychów Numer ogłoszenia: 8758-2013; data zamieszczenia: 07.01.2013 Bardziej szczegółowo Regulamin Pracy Komisji Rekrutacyjnej w Publicznym Przedszkolu Nr 5 w Kozienicach
Regulamin Pracy Komisji Rekrutacyjnej w Publicznym Przedszkolu Nr 5 w Kozienicach Podstawa prawna: Ustawa z dnia 7 września 1991 o systemie oświaty (tekst jednolity Dz. U. z 2015 r., poz. 2156 ze zm.), Bardziej szczegółowo Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ZAPYTANIE OFERTOWE
Sprawozdanie z działalności Rady Nadzorczej TESGAS S.A. w 2008 roku. Rada Nadzorcza zgodnie z treścią Statutu Spółki składa się od 5 do 9 Członków powoływanych przez Walne Zgromadzenie w głosowaniu tajnym. Bardziej szczegółowo Regulamin Obrad Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Ziemia Bielska
Załącznik nr 1 do Lokalnej Strategii Rozwoju na lata 2008-2015 Regulamin Obrad Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Ziemia Bielska Przepisy ogólne 1 1. Walne Zebranie Członków Bardziej szczegółowo Uchwała z dnia 20 października 2011 r., III CZP 53/11
Uchwała z dnia 20 października 2011 r., III CZP 53/11 Sędzia SN Zbigniew Kwaśniewski (przewodniczący) Sędzia SN Anna Kozłowska (sprawozdawca) Sędzia SN Grzegorz Misiurek Sąd Najwyższy w sprawie ze skargi Bardziej szczegółowo WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. SSN Bogusław Cudowski (przewodniczący) SSN Jolanta Frańczak (sprawozdawca) SSN Krzysztof Staryk
Sygn. akt II UK 27/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 3 lutego 2016 r. SSN Bogusław Cudowski (przewodniczący) SSN Jolanta Frańczak (sprawozdawca) SSN Krzysztof Bardziej szczegółowo Przygotowały: Magdalena Golińska Ewa Karaś
Przygotowały: Magdalena Golińska Ewa Karaś Druk: Drukarnia VIVA Copyright by Infornext.pl ISBN: 978-83-61722-03-8 Wydane przez Infornext Sp. z o.o. ul. Okopowa 58/72 01 042 Warszawa www.wieszjak.pl Od Bardziej szczegółowo PROGRAM SZKOLENIA W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY
Załącznik Nr do Regulaminu Pracy Urzędu Gminy Stromiec PROGRAM SZKOLENIA W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY. Szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy prowadzone jest jako: / szkolenie Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 17 grudnia 2015 r. Poz. 11431 UCHWAŁA NR IX/55/15 RADY GMINY CIECHANÓW. z dnia 20 listopada 2015 r.

References: art. 5
 art. 31
 art. 1
 art. 2
 art. 2
 art. 69
 art. 33
 Art. 1
 art. 107
 Art. 176
 art. 42
 art. 39