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Timestamp: 2019-02-18 01:53:42+00:00

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Rechtliche Hinweise - TBF Global
4Q-GROWTH FONDS
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Offenlegung nach § 16 Abs. 2 Instituts-Vergütungsverordnung (Institutsvergv)
Die TBF Global Asset Management GmbH und ihre Muttergesellschaft TBF GmbH (nachfolgend gemeinsam „TBF“ genannt) hatten gemeinsam in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren im Durchschnitt zu den jeweiligen Stichtagen eine Bilanzsumme von nicht mehr als Euro 15 Mrd. Es werden daher folgende Angaben über die Vergütungsstruktur von TBF in Bezug auf die mit der Erbringung von Finanzdienstleistungen betrauten Mitarbeiter gemäß § 16 Abs. 2 InstitutsVergV für nicht bedeutende Institute im Sinne der InstitutsVergV gemacht:
Die Geschäftsführung von TBF hat mit Zustimmung des Gesellschafters und unter Einbeziehung der Bereiche Compliance, Interne Revision, Recht sowie Risikocontrolling aus der Geschäfts- und Risikostrategie eine Vergütungsstrategie abgeleitet und hieraus ein Vergütungssystem entwickelt, das im Folgenden dargestellt wird. Hierbei hat TBF ihre Vergütungsstrategie und Vergütungssysteme nach § 4 InstitutsVergV auf die Erreichung und Unterstützung ihrer strategischen Ziele, welche in ihrer Geschäfts- und Risikostrategie dokumentiert sind, ausgerichtet:
– Die Geschäftsführung und die Mitarbeiter erhalten eine fixe monatliche Vergütung, die sich am Anforderungsprofil der jeweiligen Stelle orientiert. Darüber hinaus können sie eine zusätzliche variable Vergütung bekommen, welche sich an der individuellen Leistung und dem Gesamtergebnis von TBF orientiert.
– Sofern eine Performance-Fee in einem der betreuten Sondervermögen erzielt wird, kann das jeweilige Fondsmanagement-Team eine Sondervergütung erhalten. Diese orientiert sich an den Möglichkeiten des § 25a Abs. 5 KWG. Sie wird als Geldleistung gewährt und in drei Jahrestranchen ausgezahlt, sofern im Auszahlungszeitpunkt die aufsichtsrechtlichen Vorgaben bzw. Bedingungen erfüllt sind.
Es ist keine risikoorientierte Vergütung im Sinne von § 8 InstitutsVergV vorgesehen, so dass diesbezüglich keine Maßnahmen durch TBF zu ergreifen sind.
Auf eine mehrjährige Bemessungsgrundlagen im Sinne von § 10 Abs. 2 InstitutsVergV bei den variablen Vergütungen der Mitglieder der Geschäftsführung wird verzichtet, da deren Vergütung abschließend in ihrem Anstellungsvertrag gemäß § 10 Abs. 4 InstitutsVergV festgelegt ist.
TBF achtet im Hinblick auf § 9 InstitutsVergV darauf, dass die Vergütung von Mitarbeitern ihrer Kontrolleinheiten so ausgestaltet ist, dass eine diesbezüglich qualitativ und quantitativ angemessene Personalausstattung ermöglicht wird.
Die Personalaufwendungen des Geschäftsjahres 2017 betragen TEUR 1.982, wovon TEUR 1.285 auf fixe und TEUR 626 auf variable Vergütungen sowie TEUR 71 auf Sozialabgaben entfallen. Die variablen Vergütungen entfallen auf 10 Personen.
Die Geschäftsführung ist der Auffassung, dass das Vergütungssystem angemessen ausgestaltet ist, weil hierdurch keine Anreize für die Geschäftsführung und die Mitarbeiter zur Eingehung unverhältnismäßig hoher Risiken bestehen. Bei der Festlegung des Gesamtbetrags der variablen Vergütung wird gemäß § 7 Nr. 1 InstitutsVergV die Risikotragfähigkeit, die mehrjährige Kapitalplanung und die Ertragslage von TBF berücksichtigt. Demnach steht das Vergütungssystem von TBF auch einer angemessenen Eigenmittel- und Liquiditätsausstattung sowie deren dauerhaften Aufrechterhaltung gemäß § 7 Nr. 2 InstitutsVergV nicht entgegen.
Das Vergütungssystem trägt insgesamt dem Gesichtspunkt Rechnung, dass TBF über eine angemessene qualitative und quantitative Ausstattung von Mitarbeitern einschließlich der Kontrolleinheiten verfügt.
Schädliche Komponenten
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Veränderung des Disclaimers
Dieser Disclaimer wird von Zeit zu Zeit ergänzt oder überarbeitet. Bitte besuchen Sie diese Seite jedes Mal, wenn Sie die Website von TBF besuchen.
Sollte eine Bestimmung dieser Hinweise aus irgend einem Grund unwirksam, rechtswidrig oder undurchführbar sein, so bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen davon unberührt.
TBF steht für ein aktives Asset Management mit dem Ziel, einen langfristigen Mehrwert für seine Investoren zu generieren und versteht sich als Zulieferer für die Finanzindustrie. Die Eckpfeiler für das wertorientierte tägliche Handeln bilden die hauseigene Unternehmensdatenbank sowie das Risikomodell, die Unternehmensgespräche vor Ort und der strikte Investmentprozess mit einer klaren Kauf- und Verkaufsdisziplin.
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Sämtliche unserer Strategien können auch maßgeschneidert für institutionelle Investoren im Rahmen von Spezial- oder Labelfonds umgesetzt werden – Sprechen Sie uns an!
Ab sofort stehen für alle TBF-Kunden, die ein Elektroauto fahren, an den folgenden TBF-Standorten kostenlos eine Stromzapfsäule zur Verfügung: HEGAU-TOWER Singen, PALAIS PARIS Baden-Baden und NEXTOWER Frankfurt am Main.
© 2019 TBF Global Asset Management GmbH

References: § 16
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 § 4
 § 25
 § 8
 § 10
 § 10
 § 9
 § 7
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