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Timestamp: 2019-02-18 17:29:05+00:00

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Por: Jennifer Restrepo de la Pava - Luz Marina Restrepo Uribe – UdeA Noticias
La creación de la Unidad de Resolución de Conflictos de la UdeA es una invitación a la búsqueda de acuerdos y soluciones a los problemas de la comunidad universitaria mediante el uso de la palabra y el respeto.
De izquierda a derecha, Isabel Puerta Lopera, asesora de la Unidad; Juan Camilo Mejía Walker, coordinador de la Unidad; Clemencia Uribe Restrepo, secretaria general de la Universidad; John Jairo Arboleda Céspedes, rector.
Un conflicto es un choque de intereses entre dos o más personas que involucra emociones y en la mayoría de los casos, ejercicios de poder para lograr sus objetivos. ¿Tienes algún conflicto con tus compañeros, profesores, jefes, subalternos o empleados de la U?
Con la puesta en marcha de su Unidad de Resolución de Conflictos, la Universidad de Antioquia sigue apostándole a la paz desde los pequeños escenarios de la sociedad, en este caso desde el corazón de la Alma Máter, buscando mejorar las relaciones entre los integrantes de la comunidad universitaria, generando una sana convivencia basada en el respeto y el reconocimiento del otro.
¿Qué es la Unidad de Resolución de Conflictos?
Está pensada como un espacio institucional para el ejercicio de los derechos individuales y colectivos, que propicie escenarios donde prime el diálogo. Además, la Unidad busca la prevención de violencias y la promoción de los Derechos Humanos, una estrategia pensada desde el carácter formador universitario.
La Unidad se creó mediante la Resolución Superior 2281 de 29 de octubre de 2018, emitida por el Consejo Superior Universitario.
De acuerdo con el rector de la Institución, John Jairo Arboleda Céspedes, con este espacio se pretende contribuir a una cultura de resolución pacífica de conflictos en la Universidad y que este ejemplo trascienda a distintos actores de la sociedad.
Allí se atienden situaciones de conflicto o violencia que afectan la convivencia universitaria o inciden en los procesos académicos, administrativos o laborales y se impulsan acciones de prevención de violencias, orientadas a la transformación positiva de los conflictos que se presentan entre los distintos estamentos universitarios.
Este espacio entró en funcionamiento el pasado 22 de enero de 2019, durante este tiempo, ha mediado para la solución de tres casos, según destacó el profesor Juan Camilo Mejía Walker, coordinador de la Unidad de Resolución de Conflictos.
La Unidad fomenta la negociación directa, es decir, que las partes puedan llegar a un acuerdo sin tener que recurrir a la intervención de un tercero. La profesora Isabel Puerta Lopera, asesora de la Unidad para la Resolución de Conflictos, afirmó que allí no se realizan acciones como procesos disciplinarios y penales.
¿Qué genera conflictos al interior de la U?
Desde su experiencia en el Consultorio Jurídico de la Universidad, la profesora Puerta Lopera ha identificado cuáles son los conflictos más comunes en la Universidad y qué los genera.
Uno de los desafíos que tiene la Unidad es llegar a las regiones para que se expanda esta cultura de resolución pacífica de los conflictos basada en el diálogo. De igual manera, la Unidad buscará trabajar en red con otras universidades de la región y el país que cuentan con iniciativas similares.
Desde la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas de la Universidad se han adelantado procesos de formación en mecanismos alternativos de resolución de conflictos con un enfoque transformativo a través del Departamento de Prácticas y Consultorio Jurídico “Guillermo Peña Alzate”, que desde el año 2008, permite la implementación de la justicia consensual.
Con la creación y puesta en marcha de la Unidad de Resolución de Conflictos, liderada por la Secretaría General de la Universidad de Antioquia, se empieza a materializar el Plan de Desarrollo Institucional 2017-2017, que en el tema estratégico 3, denominado “Democracia, gobierno universitario y convivencia”, que plantea «fortalecer el campus como espacio público adecuado para la comunidad universitaria y la sociedad, que garanticen la convivencia entre quienes lo habitan y los visitan respetando su destinación para las actividades misionales».
En este sentido, el Plan de Acción Institucional 2018-2021, en la línea de acción “Buen vivir en la comunidad universitaria”, formuló el proyecto “Creación de la unidad universitaria para el tratamiento de conflictos”, que busca crear y poner en funcionamiento un equipo de trabajo que se oriente a la gestión y manejo de los desacuerdos de la comunidad universitaria, mediante la aplicación de mecanismos alternativos para la resolución y la formación en técnicas autocompositivas.
Unidad de Resolución de Conflictos, Universidad de Antioquia
Bloque 22, oficina 109
Teléfono: 219 80 00
Correo: resolvamos.conflictos@udea.edu.co

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