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Timestamp: 2019-03-22 04:18:59+00:00

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Niveles de Certificación – Shainin
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Niveles de CertificaciónBrady Lanter2018-04-18T06:50:03+00:00
La certificación constituye un criterio objetivo para evaluar la capacidad de un profesional en el uso de las estrategias y técnicas de Shainin. La certificación de liderazgo aborda la selección de proyectos, el patrocinio de proyectos y el cambio cultural. La certificación técnica aborda el desarrollo de estrategia, la ejecución de estrategias y la comunicación.
Coaching: Una parte esencial de la certificación.
La experiencia práctica en un entorno de trabajo real es una parte esencial del programa de certificación de Shainin. Así se garantiza que el alumno trabaje en problemas de la vida real y que los resultados aporten valor a la organización del cliente. Los alumnos deben trabajar bajo la orientación de un orientador cualificado, ya sea un Master Red X contratado por la organización del cliente o un asesor de Shainin. La orientación es esencial para desarrollar las aptitudes necesarias para resolver problemas difíciles o promover proyectos con eficacia.
Ejecutivo Rolling Top 5®
Un Ejecutivo Rolling Top 5® guía a la organización para la resolución de problemas. Un Ejecutivo Rolling Top 5® identificará los principales problemas de la corporación y garantizará que los proyectos relacionados con dichos problemas finalicen de la forma más rápida y eficiente posible. Un ejecutivo Rolling Top 5® integra las soluciones de Shainin en toda la corporación.
Director Rolling Top 5®
Un Director Rolling Top 5® desarrolla proyectos para apoyar la métrica empresarial esencial de la organización. Los Directores Rolling Top 5® realizan el seguimiento diario del progreso de los proyectos; se aseguran de que cuentan con los recursos necesarios y avanzan rápidamente hacia su fin. Los Directores Rolling Top 5® ayudan a los equipos de resolución de problemas a seguir el proceso de resolución de problemas Red X.
Un Aprendiz Red X ha demostrado la capacidad de aplicar correctamente las herramientas de Shainin. Aunque los Aprendices Red X han completado con éxito el curso Estrategias Red X para la resolución de problemas, no han recibido la formación completa sobre la metodología de resolución de problemas de Shainin. Es tan solo una etapa en la ruta hasta la certificación de oficial Red X.
Un Journeyman Red X es un técnico cualificado para la resolución de problemas. Un Journeyman Red X ha demostrado su capacidad para desarrollar una estrategia, ejecutarla con disciplina y comunicarla de forma eficaz.
Un Ingeniero de Fiabilidad Red X ha demostrado su capacidad para desenmarañar interacciones complejas entre el producto, la aplicación del cliente y el entorno con el fin de eliminar modos de fallo antes no identificados; lo que suele denominarse «No se han encontrado problemas». Puede recrear los modos de fallo sobre el terreno para comprender las influencias en los fallos de resistencia del producto, energía de la aplicación y decadencia del producto. También pueden aportar soluciones estadísticamente probadas para los problemas de fiabilidad sobre el terreno.
Un Master Red X es un técnico experto en la resolución de problemas; cualificado para formar a nuevos oficiales. Un Master Red X ha demostrado su capacidad para desarrollar, ejecutar y comunicar una estrategia con una diversidad de tecnologías. Un Master Red X también ha demostrado su capacidad para dar coach, orientar y guiar.
Técnico Red X
Un Técnico Red X es capaz de resolver problemas específicos, y ha recibido formación sobre varias herramientas Shainin para resolver problemas de taller en tecnologías específicas, como fabricación, o montaje. Un técnico Red X puede resolver problemas en los que la Red X se encuentra en un sistema de fabricación local. Un técnico Red X puede aplicar con éxito las herramientas básicas de resolución de problemas y ayudar a un oficial en la ejecución de las técnicas para apoya sus proyectos, p. ej. Isoplot®, Multi-Vari, y Component Search™.

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