Source: https://es.scribd.com/doc/61486269/La-Conciliacion
Timestamp: 2016-05-06 08:20:14+00:00

Document:
SubirSign inJoinBooksAudiobooksComicsSheet MusicEditors' Picks BooksHand-picked favorites from our editorsEditors' Picks AudiobooksHand-picked favorites from our editorsEditors' Picks ComicsHand-picked favorites from our editorsEditors' Picks Sheet MusicHand-picked favorites from our editorsTop BooksWhat's trending, bestsellers, award-winners & moreTop AudiobooksWhat's trending, bestsellers, award-winners & moreTop ComicsWhat's trending, bestsellers, award-winners & moreTop Sheet MusicWhat's trending, bestsellers, award-winners & moreCategoriesArts & IdeasBiography & MemoirBusiness & LeadershipChildren'sComputers & TechnologyCooking & FoodCrafts & HobbiesFantasyFiction & LiteratureHappiness & Self-HelpHealth & WellnessHistoryHome & GardenHumorLGBTMystery, Thriller & CrimePolitics & EconomyReferenceReligionRomanceScience & NatureScience FictionSociety & CultureSports & AdventureTravelYoung AdultCategoriesArts & IdeasBiography & MemoirBusiness & LeadershipChildren'sComputers & TechnologyCooking & FoodFantasyFiction & LiteratureHappiness & Self-HelpHealth & WellnessHistoryHome & GardenHumorLGBTMystery, Thriller & CrimePolitics & EconomyReferenceReligionRomanceScience & NatureScience FictionSociety & CultureSports & AdventureTravelYoung AdultCategoriesAdaptationsChildren’sCrime & MysteryFictionHumorMangaNonfictionRomanceSciFi, Fantasy & HorrorSuperheroesYoung AdultPublishersArcanaArchie ComicsBOOM! StudiosDynamiteIDW PublishingKingstone ComicsMarvel ComicsSpace Goat ProductionsTop Cow ComicsTop Shelf ProductionsValiant Comics ZenescopeDifficultyBeginnerIntermediateAdvancedMixedInstrumentBrassDrums & PercussionGuitar, Bass, and FrettedPianoStringsVocalWoodwindsGenreClassicalCountryFolkJazz & BluesMovies & MusicalsPop & RockReligious & HolidayStandardsWelcome to Scribd! Start your free trial and access books, documents and more.Find out moreUNIVERSIDAD DE PANAMÁFACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS
“LA CONCILIACIÓN COMO MÉTODO ALTERNO DE SOLICION DE CONFLICTOS”
GUTIÉRREZ, GABRIEL G. 8-829-034 SÁNCHEZ, EITEL
MAGÍSTER ABEL AUGUSTO ZAMORANO
“2010: AÑO DEL 75° ANIVERSARIO DE LA UNIVERSIDAD DE PANAMÁ”
en cuyo caso podemos escoger más de una. o grupo. o si necesitamos resolver un conflicto.Para tener un concepto más amplio de lo que son los MARC’s. o ser incluyentes. alternativa. como veremos más adelante. tienen dos o más posibilidades de actuar para lograr un objetivo. como es el caso de la conciliación y el proceso judicial. La palabra alternativa procede de la voz latina Alternatus que significa opción entre dos o más cosas. Los medios pueden ser de diversa naturaleza. un conjunto de pasos secuenciales. es decir. Pero también puede ser un proceso. si deseamos efectuar una compra siendo responsables del área de adquisiciones de una empresa. resolución y conflicto. sólo se puede escoger una de las posibilidades. es decir. Acción o derecho que tiene cualquier persona o comunidad para ejecutar alguna cosa o gozar de ella alternando con otra. es la circunstancia por la cual una persona. que significa “algo” que puede servir para determinado fin. bajo determinadas condiciones. en cuyo caso estamos frente a alternativas incluyentes que pueden ser complementarias. La palabra medio. Por ejemplo: una escopeta si deseamos cazar palomas. una radiografía si un médico necesita saber cómo se encuentra una fractura. Alternativa Pero también podría darse el caso. de que las alternativas de que se me presenten puedan ser seleccionadas una después de otra. es necesario tener la idea clara sobre el significado de las palabras medio. ALTERNATIVA. es un recurso que las personas utilizamos para lograr objetivo que se sustenta en una necesidad que deseamos satisfacer. Hacer o decir algo por turno. Pueden ser excluyentes. MEDIO. alcanzar un
. procede de la voz latina medius.
en los cuales. son cuatro pero en esta ocasión es preciso resaltar la Conciliación. Conflicto “Proceso que se inicia cuando una parte percibe que otra la ha afectado de manera negativa o que está a punto de afectar de manera negativa. disponibles para la resolución de conflictos. a través del
. La palabra resolución procede de la voz latina Resolutio. es un medio alternativo de resolución de conflicto. tenemos ya la idea clara de lo que significan los Medios Alternativos de Resolución de Conflictos – MARC’s. alguno de sus intereses” Concepto de MARC’s Teniendo en cuenta la explicación dada anteriormente. una dificultad o una disyuntiva. desatar. como objeto de este trabajo. en nuestro medio. En base a ello podemos dar una definición que lo describa en términos de lo que significa la gestión de conflictos: Los MARC’s son los procesos alternativos al proceso judicial. que significa. que significa soltar. Desatar una dificultad o dar solución a una duda. permite a las partes crear su propia solución. LA CONCILIACIÓN EXTRAJUDICIAL CONCEPTO La conciliación. Hallar la solución de un problema. es la solución que encontramos para un problema. más que imponer una solución. “acción y efecto de resolver”. Resolver procede del Latín: re y solvere.RESOLUCIÓN. Los principales procesos alternativos al proceso judicial.
El conciliador induce a cada una de las partes a analizar más obviamente las alternativas y situaciones relevantes que podrían en principio haber ignorado. dejando la resolución del conflicto a la voluntad de éstas. puede previo acuerdo de las partes. desempeñar un papel más activo. para que ellas mismas encuentren y logren una solución satisfactoria al problema. así como las necesidades y opciones de acuerdo. puede actuar facilitando el dialogo. para discutir las posibilidades de acuerdo. CONCILIADOR • La misión del conciliador es de propiciar. al ofensor no se le seguirá ningún juicio ni se le impondrá pena alguna. Conciliador Facultativo o. sin opinar. Conciliador Evaluativo. si se logra dicho acuerdo. Este tercero imparcial o conciliador. poniendo especial énfasis en el correcto desenvolvimiento del proceso. a fin de que las partes tomen la decisión. Es una reunión entre dos o más partes en conflicto y un tercero (conciliador). El papel del conciliador es el de ayudar a las partes a explorar la controversia. desistimiento o conciliación. ¿CUÁL ES EL OBJETIVO DE LA CONCILIACIÓN?
.cual las partes resuelven directamente un litigio con la intervención o colaboración de un tercero. En general la conciliación se presenta como una oportunidad que la ley otorga a las partes para que restablezcan sus ánimos a través de una figura que puede ser de carácter judicial o extrajudicial y a la que voluntariamente se someten a raíz de un conflicto con el fin de darle existencia a un acto siempre que los derechos sean susceptible de transacción. • El conciliador es quien trabaja para encontrar puntos de consenso y hacer que las partes en conflicto acuerden un resultado favorable. estimular. escuchar y guiar a las partes. sin perder su condición imparcial. el cual atiende al fondo de la controversia proponiendo alternativas y soluciones posibles.
¿QUE EFECTOS SURTE LA CONCILIACIÓN? • Surte los mismos efectos que la sentencia de un Juez. ya que se trata que las partes en conflicto dialoguen. únicamente velarán porque no se le violen los derechos a su representado. • No podrán participar activamente en dicho acto. ¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS DE LA CONCILIACIÓN? • Es gratuita. • Deben plantear fórmulas de arreglo y presentar en algunos casos documentos que permitan sustentar sus posiciones. ¿CUÁL ES EL ROL DE LOS ABOGADOS EN EL ACTO CONCILIATORIO? • Deben presentar poder por escrito. • Es confidencial y evita litigios. ¿CUÁL ES EL ROL DE LAS PARTES EN EL ACTO CONCILIATORIO? • Los comparecientes deben mantener la calma y el respeto por las diferencias y pretensiones de cada uno. • No se determina la culpabilidad o inocencia de las partes.• Poner fin a una disputa legal.
. a menos que asistan sin su representado. No podrán asistir estudiantes de Derecho (voceros). • Es imparcial. • Deben presentar en orden su versión de los hechos.
Uno de los objetivos de recurrir a este mecanismo.¿CUÁLES SON LAS REGLAS QUE LAS PARTES DEBEN OBSERVAR DURANTE ESTA INSTANCIA? • Hablar por turno. • Respetar la autoridad. por ejemplo. Es en ese momento que debiera entrar en juego el poder discrecional del órgano jurisdiccional. no logran ponerse de acuerdo entre ellas. ya que no se entiende. 1. • No interrumpir. Aquí puede apreciarse la evidencia de un contrasentido.
2. pues este mecanismo extrajudicial será impartido en la vía judicial. La conciliación Extrajudicial es un mecanismo alternativo (o adecuado) de
resolución de conflictos cuya naturaleza es eminentemente Extrajudicial. despojándose de su investidura de magistrado. Esto quiere decir que es un mecanismo diferente y externo al proceso propiamente judicial y sujeto a reglas totalmente diferentes a las estrictamente jurídicas. cómo hará el Juez para actuar como Conciliador Extrajudicial en un momento determinado. • Ser breve y limitarse solo a los hechos. cuando inclusive como conciliador tendrá que sujetarse a la Ley Orgánica del Poder Judicial. La Conciliación Extrajudicial tiene sustento fundamental en la autonomía de la voluntad. Por ello se buscan filtros
. ni acusar a los demás. es aliviar al Poder
Judicial de la pesada carga procesal que soporta. la misma que debiera estar dirigida a aquellos conflictos en que se vulnera el Orden Público o cuando las partes. en lo que refiere a responsabilidad disciplinaria. a pesar de todos los intentos. Esto más aún en el entendido de que no todos los problemas que se presentan entre los particulares son de tal complejidad que se haga indispensable la intervención del Poder Judicial. es decir. Esto genera diversos problemas. busca privilegiar el derecho de los particulares a resolver sus propios problemas.
una buena parte de la carga de los Juzgados Especializados en lo Civil. por lo menos. entre otras razones por los costos. Al prever esta segunda vía. 3.que eviten que todos los conflictos lleguen al órgano jurisdiccional. ya que el grueso de la población recurrirá a los Conciliadores. éstos soporten. con las mínimas condiciones requeridas para el desarrollo de una Conciliación Extrajudicial.
4. en la práctica. la Conciliación Extrajudicial. oportuna y eficiente. sean conocidas por el Poder Judicial. Esto por cuanto las demandas a interponerse ante esos juzgados. en Familia. ya que estos órganos jurisdiccionales no podrán cobrar tasa alguna. por su complejidad o por los bienes jurídicos que estén de por medio. Resulta inaudito e incomprensible por qué los legisladores optaron por delegar al Poder Judicial la tarea de "subsidiar". Aliviarlo de ese exceso de carga podría ayudar. deberán cumplir previamente con el requisito de procedibilidad de la Conciliación Extrajudicial. en vía de Conciliación. 5. en Laboral y en lo Penal (en cuanto refiere a la reparación civil). Finalmente. es muy probable que se recarguen sus labores. Tampoco cuentan con una infraestructura adecuada o. sin tener en cuenta lo estrecho del presupuesto que este maneja. procurando que exclusivamente aquellas controversias que así lo requieran. fuera de ella. Los conciliadores se harán cargo de una importante parte de las solicitudes
de Conciliación implica que en vez de liberarse de su carga procesal. en lugar de abrir la posibilidad a una descongestión de este Poder del Estado. La carga procesal excesiva hace que el Poder Judicial descuide —sin quererlo— asuntos de suma importancia y que no administre justicia de manera adecuada. en alguna medida. con los correspondientes réditos en favor de su propia imagen. el problema presupuestario es uno de los más críticos de los que aquejan al Poder Judicial
. demanda que será debidamente atendida por los Centros de Conciliación. a que este Poder del Estado pueda dedicarse a sus tareas primordiales de mejor manera. La Conciliación Extrajudicial requiere de tiempo para su mejor desarrollo.
.El Decreto Ley N° 5 de 8 de julio de 1999. Establece los principios jurídicos y éticos que guían los Métodos alternos de solución de conflictos como la conciliación en Panamá.
se establece la Conciliación extrajudicial como un método alterno de solución pacífica de conflictos.
Artículo 4. expedirá la certificación que le acredite para ejercer como Conciliador. Cualificación del Conciliador El Centro. previamente al desarrollo de la Conciliación. el cual no podrá tener una intensidad horaria inferior a 80 horas y pasantía en el mismo por un término no inferior de 20 horas. en adelante el Decreto Ley. en adelante Decreto Ley.Capítulo II De la Conciliación
Artículo 2. Cuando el Centro avale una capacitación recibida por el aspirante a Conciliador. Sección Primera Del Conciliador Artículo 3. de conformidad con el numeral 1 del artículo 59 del Decreto Ley. 5 de 8 de julio de 1999. cuando el interesado cumpla con uno de los siguientes requisitos:
1. y el presente Reglamento. Definición De acuerdo con lo dispuesto en el Decreto Ley 5 de 1999.
. los Conciliadores del Centro deberán ser profesionales titulados y estarán asistidos por la Secretaría de Conciliación y Mediación. 2. de conformidad con la competencia del Centro. Haber aprobado el curso general diseñado para tal efecto por el Centro. Requisitos En concordancia con las exigencias del Decreto Ley No. proveniente de una Entidad Educativa de enseñanza superior.
. éstas deberán acreditarse mediante una capacitación de 60 horas adicionales a la básica en el área específica. no requerirá de la acreditación referida. deberá hacer la solicitud correspondiente ante la Secretaría de Conciliación y Mediación. si fuere el caso. Lista de Conciliadores
1.3. Capacitación adicional a la básica Para los casos en que los conciliadores o aspirantes a conciliadores pretendan actuar en materias especializadas. los cursos que sobre la materia desarrollen las temáticas de los pénsum básicos. ni se entenderá el derecho inmediato de pertenecer a la lista de conciliadores por acreditar la capacitación básica. la capacitación adicional. caso en el cual se podrá resolver conforme a los numerales 2 y 3 del artículo anterior. acreditando la capacitación básica en el tema de solución alternativa de conflictos.
Parágrafo: Quien tenga la calidad de conciliador del Centro antes de la entrada en vigencia del presente Reglamento. acompañada de la hoja de vida. Artículo 5. Integración: la lista de conciliadores deberá integrarse para periodos de 2 años por especialidades. de pre-grado o Licenciatura de las Universidades. y contará con un número variable de integrantes para atender de manera ágil y eficiente la prestación del servicio
2. para los efectos de este Artículo. o la acreditación como conciliador expedida por un centro autorizado para tal efecto. No se podrán considerar. De manera discrecional para aquellos casos en que el aspirante demuestre experiencia superior a los mínimos requeridos y no responda a los criterios anteriormente mencionados. El interesado en pertenecer a la lista de conciliadores del Centro.
aquellos casos en que el Conciliador que debió ser reemplazado por inasistencia. 2. de tal forma que éstas mismas podrán designar al Conciliador que a bien consideren para la intervención como facilitador en la solución de su controversia. Parágrafo: La Secretaría de Conciliación y Mediación podrá reemplazar o sustituir. de conformidad con los requerimientos de la Conciliación. la Secretaría de Conciliación y Mediación procederá de la siguiente manera: Una vez elaborada la lista de conciliadores por orden alfabético. al Conciliador designado. Cuando el interesado o los interesados propongan varios Conciliadores.3. De las Funciones del Conciliador
. De la Designación del Conciliador La designación del conciliador para la atención del caso objeto de trámite conciliatorio. Procedimiento para la inclusión en la lista: Una vez verificado el cumplimiento de los requisitos antes mencionados. haciendo cada vez la rotación respectiva y obviando.
Artículo 7. se hará de la siguiente manera:
1. se compromete a cumplir con el Reglamento y el Código de Ética del Centro. En la Conciliación prevalecerá la voluntad de las partes. haya presentado la excusa debida. la designación se hará en estricto orden de prevalencia en la lista. el Director procederá a la presentación del candidato ante el Consejo Directivo. la impugnación o incapacidad de este. en caso de ser aceptado. se seleccionarán mediante sorteo. En caso de discrepancia entre las partes respecto de la selección del conciliador. para continuar. cuando éste no se presentare a tiempo en el día y hora señalado para la sesión. y ponderando la especialidad. previo acuerdo con las partes.
Artículo 8. el Conciliador o Conciliadores. 3.
manifestando la voluntad de lograr una acuerdo extrajudicial a través de la Conciliación. Ayudar a las partes de manera independiente e imparcial en sus esfuerzos por lograr un arreglo amistoso de la controversia. Artículo 10. por ambas de común acuerdo o por sus representantes legales debidamente facultados con o sin apoderado. en cualquier etapa del procedimiento conciliatorio. Los conflictos que pretenden conciliar. 5. La anterior solicitud podrá ser presentada por una de las partes interesadas de manera individual. Sección Segunda Del Procedimiento Conciliatorio
Artículo 9. Las pruebas que considere pertinentes. 2. No es preciso que esas sugerencias se presenten por escrito ni se explique el fundamento de ellas.
. en virtud de la intervención y gestión del Centro. sugerencias para la solución de la controversia. 3. La estimación del valor de las pretensiones o la manifestación de que carecen de un valor determinado. ante la Secretaría de Conciliación y Mediación. si fuere el caso. domicilio. Las causas o razones que motivan la Conciliación. el Conciliador tendrá las siguientes funciones:
1. dirección y teléfonos. 4. indicando nombre. 2. Presentar.Además de aquellas que le asigna el Decreto Ley. Requisitos de la Solicitud de Conciliación. De la Solicitud de Conciliación La solicitud de Conciliación podrá ser presentada de forma oral o escrita. Identificación de las partes y de sus representantes legales. La solicitud de Conciliación deberá contener:
Traslados Cuando la solicitud de Conciliación haya sido presentada por una de las partes involucradas en la controversia.Parágrafo: Cuando la solicitud de Conciliación se haga en forma oral. Artículo 13. el Centro procederá a dar traslado de dicha solicitud a la (s) otra (s) parte (s). En todo caso. por vía telefónica. telegráfica. de acuerdo a lo establecido en el presente Reglamento. Artículo 12. se darán éstas por surtidas cinco (5) días después de enviadas. o fax. la solicitud de Conciliación deberá estar acompañada de los respectivos anticipos de costos administrativos. Gestión de la Conciliación. se considerará como no aceptado el procedimiento conciliatorio. De las Sesiones Conciliatorias
. vía postal. En caso de notificaciones al extranjero.
Artículo 14. Artículo 11. telegráfica. teniendo ésta(s) un término de cinco (5) días calendarios para contestar si acepta(n) o no el procedimiento conciliatorio. el contenido propuesto será obtenido por parte de la Secretaría en los formularios diseñados para estos propósitos. Aceptada la solicitud de Conciliación. Notificaciones Las notificaciones o comunicaciones se considerarán válidamente hechas. será válido el término de quince (15) días para dar por surtidas dichas notificaciones. Cuando se hagan notificaciones por vía fax. la Secretaría General de Conciliación y Mediación designará al conciliador. En caso de no recibir contestación en el término señalado. siempre que se dirijan al domicilio o dirección postal. e invitará a las partes a la sesión de Conciliación.
se suscribirá un acuerdo conciliatorio. Sesiones Adicionales Cuando no se llegare a un acuerdo en la primera reunión. el conciliador guardará estricta reserva. Identificación de las partes y del conciliador. Artículo 17. 4. razonará de forma imparcial sobre estas y las estimulará a que presenten las fórmulas de arreglo respecto de la controversia. el conciliador suscribirá el Acuerdo de Conciliación conjuntamente con las mismas. Escuchará con igualdad de oportunidad las argumentaciones de las partes. el conciliador procederá de la siguiente manera:
1. Del Acuerdo Conciliatorio Si las partes llegaren a un acuerdo total o parcial. 2. Artículo 16. el conciliador las propondrá basado en criterios de neutralidad y equidad. las cuales podrán ser determinadas según las necesidades a juicio del conciliador y con la anuencia de las partes.
. 3. En caso de lograrse un acuerdo entre las partes. o cualquier otra sede que designen las partes. 5. implicaciones y efectos. la sesión de Conciliación podrá continuar en sesiones subsiguientes. Del lugar de la Conciliación El lugar donde se realizará la Conciliación será en la sede del Centro de Conciliación y Arbitraje de Panamá. Si las partes no presentaren alternativas de solución.En el día y hora señalados para la sesión. Artículo 15. De todo lo acontecido durante la sesión. que contendrá como mínimo: 1. Explicará a las partes del procedimiento a seguir.
3. El acuerdo expreso de manera clara y definida. se determinarán los puntos de desacuerdo. expresando en el documento que las partes quedan en libertad de acudir a otros mecanismos alternativos de solución de conflictos o la vía judicial. Parágrafo: En virtud del principio de confidencialidad.
Del acuerdo conciliatorio se expedirán tantas copias como partes hubiere. podrán solicitar al Conciliador. De la Conclusión del Procedimiento Conciliatorio
1. el lugar. En caso de que la Conciliación fuere parcial. 4. donde firmarán las partes y el conciliador que actuará como árbitro. Artículo 18. Artículo 19. Materias objeto de la disputa. 5. las condiciones y plazos para su cumplimiento. A tal efecto. En estos casos el árbitro nombrado redactará el laudo cumpliendo con las formalidades señaladas para el mismo en el Reglamento de Arbitraje. Cuando las partes convengan reconocer y ejecutar el acuerdo conciliatorio en el extranjero. determinando las obligaciones a cargo de cada parte. que eleve la decisión a laudo. en señal de aceptación. con relación sucinta de los hechos y pretensiones de la Conciliación. las partes deberán nombrar al (los) Conciliador (es) como árbitro (s) en documento aparte suministrado por el Centro. Por la firma del acuerdo
. Las firmas de las partes y el conciliador. el acuerdo conciliatorio no incluirá las argumentaciones de las partes. La expresión sobre los efectos de inmutabilidad del acuerdo con alcance de cosa juzgada y mérito ejecutivo.2. que deberán estar debidamente firmadas por el Conciliador y las partes. más una.
2. lo cual será considerado como desinterés en la solución de la controversia 4. Para ello. Por incapacidad de una o ambas partes. Esta acta no podrá ser utilizada en ningún otro tipo de proceso. Suspensión de Acciones Judiciales o Arbitrales Las partes se comprometen. El pago de los honorarios del perito aprobado por las partes. Transcurrido este término. el conciliador redactará un acta haciendo constar la ausencia de acuerdo. Por el desistimiento de una o ambas partes 3. durante el trámite conciliatorio. el Conciliador podrá suspender o dar por concluido el procedimiento. deberá ser cancelado por adelantado al Centro. que pueden conciliar sus diferencias sin el nombramiento del perito. de la lista existente en el Centro. a no iniciar ningún procedimiento arbitral o judicial respecto de una controversia que sea objeto del procedimiento conciliatorio. Por la inasistencia no justificada a dos (2) reuniones programadas.
Parágrafo: Cuando las partes no hubieren logrado acuerdo alguno en la solución de la controversia objeto de Conciliación.
. las partes tendrán un término de cinco (5) días calendarios para consignar dichos honorarios. salvo el acuerdo posterior de las partes. la Secretaría de Conciliación y Mediación procederá al nombramiento del perito. Artículo 20. De los Peritajes En el curso del procedimiento conciliatorio en que las partes requieran de un peritaje. Artículo 21. mediante la cual se da por concluido el procedimiento conciliatorio.
La Conciliacion by Gabriel Gutiérrez342 viewsEmbedDownloadRead on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.Copyright: Attribution Non-Commercial (BY-NC)List price: $0.00Download as DOC, PDF, TXT or read online from ScribdFlag for inappropriate contentMore informationShow less

References: resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 Resolución 
 resolución 

resolución 

Artículo 4

Artículo 2
 Artículo 3
 artículo 59
 Artículo 5

Artículo 7

Artículo 8
 Artículo 10

Artículo 9
 Artículo 13
 Artículo 12

Artículo 14
 Artículo 11
 Artículo 17
 Artículo 16
 Artículo 15
 Artículo 18
 Artículo 19
 Artículo 20
 Artículo 21