Source: http://www.hernanrossi.com/exp-3304-d-2014-modifiquese-el-art-6-de-la-ley-471/
Timestamp: 2018-12-18 15:42:19+00:00

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Exp. 3304-D-2014 Modifíquese el art 6 de la Ley 471 – Hernán Rossi
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APROBADO – INGRESADO
Artículo 1º.- Modificase el Artículo 6° de la Ley Nº 471, el que quedará redactado de la siguiente manera: “El ingreso se formaliza mediante acto administrativo emanado de autoridad competente, previo concurso público abierto de conformidad con las reglas que se establezcan por vía reglamentaria y previa presentación del correspondiente certificado de reincidencia, el que será renovado cada 5 (cinco años).”
Artículo 2°.- Agréguese el inciso g) al artículo 7° de la Ley 471 el que quedará redactado de la siguiente manera:
“Artículo 7°- CONDICIONES DE ADMISIBILIDAD
Quienes tuvieran sentencia firme por delitos contra la integridad sexual.”
Artículo 3°.- Incorpórese el inciso p) al artículo 10 de la Ley 471 el que quedará redactado de la siguiente forma:
“Artículo 10.- OBLIGACIONES.
prestar personal y eficientemente el servicio en las condiciones de tiempo, forma, lugar y modalidad determinados por la autoridad competente, sea en formaindividual o integrando los equipos que se constituyan conforme a las necesidades del servicio encuadrando su cumplimiento en principios de eficiencia, eficacia y productividad laboral,
renovar y presentar cada 5 (cinco) años certificado de reincidencia ante la autoridad competente.”
Artículo 3°.- El Poder Ejecutivo reglamentará e implementará las modificaciones introducidas en esta Ley dentro de un plazo de 90 (noventa) días desde su promulgación, tanto para los agentes ingresantes como para los ya incorporados a la Administración Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
El presente proyecto pretende modificar y ampliar el artículo 6° de la Ley N° 471 de Relaciones Laborales de la Administración Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires en lo que se refiere a condiciones de admisibilidad, haciendo explícito el trámite de presentación del certificado de reincidencia (solicitado siempre al ingreso a la Administración Pública) con el agregado de su renovación cada 5 (cinco) años para de esta manera, contar con datos más actualizados sobre la situación de los agentes que se desempeñan o quieren ingresar en ella. Todos sabemos que este trámite se hace al inicio de la carrera laboral no siendo renovado a lo largo de ella, por lo cual nos parece importante contar con esta información de manera periódica. También ampliar el artículo 7° y el artículo 10° de la misma ley, agregando los incisos g) y p) respectivamente. Motiva esta modificación el hecho de que cada vez con más asiduidad nos enteramos de casos de abuso sexual que atraviesan a todos los sectores sociales y en todos los ámbitos, y en lo que nos concierne, nos preocupa que en estos casos se vean involucrados agentes de la administración pública del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, ya sean trabajadores de la salud, de la educación, de la seguridad, etc. Como sabemos, las estadísticas nos indican que una de las características del abusador sexual es su tendencia a reincidir en sus comportamientos, y que en una eventual reinserción social, no se podrá dejarlos solos y menos aún con menores de edad. Esta difícil y compleja situación debe ser abordada con políticas de Estado que en forma permanente se actualicen a fin de ejercer la prevención y aumentar la protección de todos los ciudadanos. Por lo expuesto, y como una medida de promoción y defensa de los derechos humanos, solicitamos la aprobación del presente proyecto de ley.
5 diciembre, 2014 at 7:29 am

References: Artículo 1
 Artículo 6

Artículo 2
 artículo 7

Artículo 3
 artículo 10

Artículo 3
 artículo 6
 artículo 7
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