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Calendario laboral 2014 en Galicia
administración pública, administración y finanzas, aspectos jurídico laborales, convenio colectivo, gestión de personas, marco laboralPor Alberto García Carro26 Noviembre, 20132 CommentsEn esta nueva entrada, he tratado de explicar el nuevo calendario laboral de Galicia para el año 2014, atendiendo a las fechas escogidas para el calendario festivo así como las implicaciones que tiene dicho calendario laboral para las empresas.
Tipos de despidos objetivos o por causas objetivas. Indemnizaciones
aspectos jurídico laborales, contratación, gestión de personas, modificación, suspensión y extinción, reforma laboralPor Alberto García Carro9 Septiembre, 2013Deja un comentarioEn esta nueva entrada, he tratado de hacer un resumen informativo sobre los despidos objetivos tras la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Tipos de despidos procedentes o disciplinarios. Indemnizaciones
aspectos jurídico laborales, gestión de personas, marco laboral, modificación, suspensión y extinciónPor Alberto García Carro8 Agosto, 20134 CommentsEn esta nueva entrada, he tratado de hacer un resumen informativo sobre los despidos disciplinarios tras la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Real Decreto Ley Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016
administración pública, administración y finanzas, aspectos jurídico laborales, contratación, gestión de personas, marco laboral, reforma laboralPor Alberto García Carro22 Febrero, 20133 CommentsEl presidente del gobierno, Mario Rajoy, anunciaba la segunda generación de reformas que incluirá, entre muchas otras de carácter económico-fiscal y anti corrupción, un paquete de 100 medidas de nombre “Estrategia de Emprendimiento y Empleo Jóven 2013-2016”, con 3.500 millones de dotación del Estado y Fondo Social Europeo, y que viene a poner nuevos incentivos a la contratación y empleabilidad de los jóvenes en su lucha contra el desempleo, que recordemos está ya en 5.965.400 parados.
Recordatorio de la Constitución Española de 1978, ¿derechos en peligro de extinción?
administración pública, administración y finanzas, aspectos jurídico laborales, marco laboralPor Alberto García Carro8 Enero, 20132 CommentsEn este post trato de exponer aquellos artículos de la Constitución Española de 1978 que tratan temas socio-laborales y que hoy en día están en peligro de extinción, si no han desaparecido ya, o que han pasado a ser simples sucedáneos de lo que han sido o significado debido a la tormenta de nuevas legislaciones y acontecimientos vividos en los últimos tiempos.
Calendario laboral 2013 de Galicia
administración pública, administración y finanzas, aspectos jurídico laborales, convenio colectivo, gestión de personas, marco laboralPor Alberto García Carro22 Noviembre, 20122 CommentsEn cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 1/1995 de 24 de marzo), en los artículos 45 y 46 del Real Decreto 2001/1983, del 28 de julio, y en el Decreto 169/2012, del 1 de Agosto, por el que se determina el calendario laboral para el año 2013 en la Comunidad Autónoma de Galicia, la Jefatura Territorial de la Consellería de Traballo e Benestar ha elaborado para la provincia de A Coruña el siguiente CALENDARIO LABORAL.
El porqué de la indignación del funcionario español R.D.L. 20/2012
administración pública, administración y finanzas, aspectos jurídico laborales, convenio colectivo, gestión de personas, marco laboral, reforma laboral, sueldos y salariosPor Alberto García Carro15 Julio, 20125 CommentsRecién salido del horno, y nunca mejor dicho por lo caliente que está el tema en los últimos días; un tema que traerá, sin lugar a dudas, fuertes repercusiones en el panorama social, laboral y político de nuestro país; apareció hoy publicado en el BOE este Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad y que se centra en dos ejes fundamentales, la consolidación fiscal y las reformas estructurales.
En próximos artículos me iré centrando en algunas de ellas, pero continuación os voy a detallar un resumen de las principales medidas que se han adoptado en cuanto
Solicitud de permiso de empresa para realizar exámenes
aspectos jurídico laborales, convenio colectivo, formulario laboral, gestión de personas, igualdad y conciliación, marco laboralPor Alberto García Carro31 Mayo, 2012Deja un comentarioSolicitud de permiso de empresa para realizar exámenes es un escrito por el cual el trabajador comunica a la empresa la proximidad de un examen al que asistirá a fin de que la empresa lo tenga en cuenta y confirme su aceptación con el mismo.
Plan de choque para la empleabilidad
administración pública, administración y finanzas, aspectos jurídico laborales, contratación, gestión de personas, marco laboral, reforma laboralPor Alberto García Carro27 Febrero, 2011Deja un comentarioEl Consejo de Ministros ha aprobado por decreto ley 1/2011 el plan de choque para el desempleo juvenil y de larga duración, que incluye las bonificaciones para la contratación a tiempo parcial durante doce meses siempre que suponga un aumento de plantilla y no la sustitución de unos trabajadores por otros.
Contrato para la formación tras la Ley 35/2010 de la reforma laboral
aspectos jurídico laborales, contratación, convenio colectivo, gestión de personas, marco laboral, modificación, suspensión y extinción, reforma laboralPor Alberto García Carro14 Febrero, 20113 CommentsEl apartado 2 del artículo 11 del Texto Refundido de la Ley el Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, queda redactado de la siguiente manera:
Contrato en prácticas tras la Ley 35/2010 de la reforma laboral
aspectos jurídico laborales, contratación, convenio colectivo, gestión de personas, marco laboral, modificación, suspensión y extinción, reforma laboralPor Alberto García Carro13 Febrero, 20111 comentarioEl apartado 1 del artículo 11 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, se modifica quedando en los siguientes términos:
Extinción del contrato temporal tras la Ley 35/2010 de la reforma laboral
administración pública, administración y finanzas, aspectos jurídico laborales, contratación, gestión de personas, marco laboral, modificación, suspensión y extinción, reforma laboralPor Alberto García Carro9 Diciembre, 20101 comentarioCon el presente post, intentaré analizar un poco más las novedades introducidas en el Estatuto de los Trabajadores en esta materia tras la Ley 35/2010 del 18 de junio de 2010, y que será de aplicación para todos los contratos de duración determinada, como por ejemplo, obra o servicio, o circunstancias de la producción, por nombrar los más utilizados.

References: Real Decreto 
 artículo 37
 Real Decreto 
 artículo 11
 Real Decreto 
 artículo 11
 Real Decreto