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Timestamp: 2017-09-26 00:21:14+00:00

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Publicado en BOC núm. 223 de 22 de Noviembre de 2005
ESTATUTOS DEL COLEGIO OFICIAL DE SECRETARIOS, INTERVENTORES Y TESOREROS DE ADMINISTRACIÓN LOCAL DE CANTABRIA
Artículo 4 Sede, domicilio y ámbito territorial
Artículo 7 Colegiados
Artículo 8 Clases de colegiados
Artículo 9 Procedimiento de ingreso
Artículo 10 Justificación de la condición de colegiado
Artículo 11 Derechos de los colegiados
Artículo 12 Deberes de los colegiados
Artículo 13 Violación de derechos profesionales
Artículo 14 Tutela corporativa
CAPÍTULO III. De la organización del Colegio
Artículo 16 La Asamblea General
Artículo 17 La Junta de Gobierno
CAPÍTULO IV. Elección de los miembros de la Junta de Gobierno
Artículo 19 Forma de provisión
Artículo 21 Provisión, mandato y vacantes
Artículo 22 Derecho de sufragio
Artículo 25 Celebración de la elección
Artículo 26 Votación
Artículo 27 Voto por correo
Articulo 28 Escrutinio y proclamación de electos
Articulo 29 Toma de posesión
Artículo 31 Cese y remoción de cargos
Artículo 32 Moción de censura
Artículo 33 Atribuciones de la Asamblea General
Artículo 34 Atribuciones de la Junta de Gobierno
Artículo 35 Atribuciones del Presidente
Artículo 36 Atribuciones del Secretario
Artículo 37 Atribuciones del Tesorero
Artículo 38 Atribuciones del interventor
CAPÍTULO VI. Régimen de sesiones
Artículo 39 De la Junta de Gobierno
Artículo 40 De la Asamblea General
Artículo 41 Desarrollo de las sesiones
Artículo 42 Atribuciones de los vocales
Artículo 43 De los libros de actas
Artículo 44 Ejecutividad
CAPÍTULO VIII. Del personal, de los bienes y del régimen económico
Artículo 45 Personal al servicio del colegio
Artículo 46 Régimen económico del colegio
Artículo 47 Cuotas de los colegiados
Artículo 48 Recaudación de cuotas
Artículo 49 De la administración del patrimonio
Artículo 50 Presupuesto y cuentas
CAPÍTULO IX. Del régimen disciplinario
Artículo 52 Órgano competente
CAPÍTULO X. De las relaciones con otros entes públicos y privados
Artículo 53 Con las Administraciones Central y Autonómica
Artículo 54 Con el Consejo General de Colegios
CAPÍTULO XI. De la disolución del Colegio
Artículo 55 Disolución del colegio
Segunda.- (sic)
El Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la Administración Local de Cantabria, solicitó en fecha 7 de febrero de 2005, la Inscripción en el Registro de Colegios Profesionales de Cantabria.
Mediante resolución de la Secretaría General de Presidencia, Ordenación del Territorio y Urbanismo, de 3 de mayo de 2005, se acordó suspender la inscripción solicitada por el Colegio Oficial y requerirle para que procediese a modificar los estatutos, en el sentido indicado en los informes emitidos al respecto por el técnico jurídico del Servicio de Autorizaciones Administrativas y, por el Servicio de Planificación de Actuaciones de Desarrollo Local de la Dirección General de Administración Local.
Don Pablo Soto Mirones, en calidad de presidente del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de Cantabria, presenta un nuevo texto de sus Estatutos, modificado mediante Asamblea General Extraordinaria, celebrada el 8 de agosto de 2005.
Una vez analizado el texto del proyecto de estatutos, se comprueba que han sido introducidas las menciones que se indicaban en la resolución de la Secretaría General de Presidencia, Ordenación del Territorio y Urbanismo, de 3 de mayo de 2005.
En consecuencia, visto el informe emitido por el Servicio de Autorizaciones Administrativas y el resto de tos documentos obrantes en el expediente, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 4 c) del Decreto 16/2003, de 6 de marzo.
1°.- Inscribir el Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la Administración Local de Cantabria en el Registro de Colegios Profesionales de Cantabria.
2°.- Ordenar la publicación de los estatutos del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la Administración Local de Cantabria en el BOC, según establece el artículo 16 de la Ley de Cantabria 1/2001, de 16 de marzo, de Colegios Profesionales de Cantabria.
Es objeto de los presentes estatutos regular la organización y funcionamiento del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de Cantabria, de conformidad con lo preceptuado en los artículos 4.1 y 6 del Real Decreto 1.912/2000, de 24 de noviembre, por el que se aprueban los Estatutos Generales de la Organización Colegial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local, y de la Ley de Cantabria 1/2001 de 16 de marzo, de Colegios Profesionales de Cantabria.
1.- El Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de Cantabria es una Corporación de Derecho Público de carácter profesional y de estructura y funcionamiento democrático, que agrupa a los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, pertenecientes a las subescalas de Secretaría, Intervención-Tesorería y Secretaría-Intervención que ejercen sus funciones profesionales en el ámbito territorial del referido Colegio.
2.- El Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de Cantabria tiene personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines 3.- El Colegio podrá adquirir, poseer, reivindicar, permutar, gravar y enajenar toda clase de bienes y derechos y ejercitar las acciones y recursos procedentes en defensa de su patrimonio e intereses profesionales, pudiendo, a tales efectos comparecer ante los jueces, tribunales y autoridades de los distintos órdenes, de acuerdo con la legislación vigente.
1.- El Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de Cantabria se constituye al amparo del artículo 36 de la Constitución Española y se rige por la Ley 2/1974, de 14 de febrero de Colegios Profesionales, Ley de Cantabria 1/2001, de 16 de marzo, de Colegios Profesionales de Cantabria, y demás legislación básica estatal en materia de Colegios Profesionales y la autonómica dictada en su desarrollo; por los Estatutos Generales de la Organización Colegial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local, los presentes Estatutos particulares y las normas deontológicas y Reglamento de Régimen Interno que pudieran desarrollarlos, así como por los acuerdos válidos de la Asamblea General del Consejo General de Colegios y de sus propios órganos de Gobierno, en los términos y con los efectos regulados en los presentes Estatutos.
Está sometido a las normas de Derecho Administrativo, exceptuándose las cuestiones de índole civil o penal, las cuales estarán atribuidas a la jurisdicción ordinaria, así como las relaciones con el personal propio que estarán sometidas a la legislación laboral.
1.- La sede y domicilio del Colegio se determinarán por acuerdo de la Asamblea, y deberán ubicarse necesariamente en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Por acuerdo de fecha 15 de octubre de 2004, la Asamblea General vista la propuesta de la Junta de Gobierno de este Colegio aprobada en reunión ordinaria celebrada en fecha 29 de septiembre de 2004, ha adoptado el acuerdo de determinar que el domicilio y la Sede Colegial estén ubicados en el Centro de Empresas sito en el Polígono de Trascueto, del municipio de Camargo, Comunidad autónoma de Cantabria, por lo que hasta un nuevo acuerdo al respecto, esta será la sede y el domicilio del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de Cantabria.
2.- El ámbito territorial del Colegio es el de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
3.- Por acuerdo de la Asamblea, el Colegio podrá establecer circunscripciones territoriales para el mejor desarrollo de las actividades colegiales.
Son fines esenciales del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de Cantabria:
a) La ordenación del ejercicio de profesión y la representación exclusiva de la misma.
b) Velar por el adecuado nivel de calidad de las prestaciones profesionales de los colegiados y por la defensa de sus derechos e intereses.
c) Colaborar con las Administraciones Públicas Cántabra en el ejercicio de sus competencias y en la promoción y mejora de las mismas.
Son funciones esenciales del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de Cantabria:
a) Ostentar, en su ámbito la representación que establezcan las leyes para el cumplimiento de sus fines y, especialmente, la representación y defensa de la profesión ante la Administración, Instituciones, Tribunales, entidades y particulares, con legitimación para ser parte en cuanto litigios y causas afecten a los derechos e intereses profesionales y fines de la profesión, ejerciendo cuantas acciones le asistan.
b) Colaborar con los poderes públicos mediante la realización de estudios, emisión de informes, elaboración de estadísticas y otras actividades relacionadas con sus fines, que le sean solicitadas o acuerden por su propia iniciativa.
c) Participar en la elaboración de los planes de estudios; informar las normas que afecten a la profesión, informando todo proyecto de modificación de la legislación regional sobre Colegios Profesionales, así como los proyectos legislativos o de disposiciones generales del Gobierno Regional que afecten concreta y directamente a los secretarios, interventores y tesoreros de Administración local, de conformidad con lo dispuesto en la legislación vigente; facilitar el desarrollo de la vida profesional de los nuevos titulados y organizar e impartir cursos de formación práctica y perfeccionamiento profesional.
d) Fomentar y promocionar la cultura e investigación jurídica y económica.
e) Ordenar, en su ámbito, la actividad profesional de los Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local, velando por la ética, el decoro y dignidad profesionales y por el respeto debido a los derechos de los particulares, y ejercer la facultad disciplinaria en el orden colegial; redactar y aprobar sus propios Estatutos y Reglamentos de Régimen Interior, disposiciones de desarrollo de las normas deontológicas y reglamentos de funcionamiento, sin perjuicio de su visado por el correspondiente Consejo, cuando procediera.
f) Organizar y promover actividades y servicios comunes de interés para los colegiados, de carácter profesional, formativo, cultural, asistencial, de previsión u otros análogos.
g) Procurar la armonía y colaboración entre los colegiados, impidiendo las actitudes desleales entre los mismos.
h) Adoptar la medidas conducentes a evitar y perseguir el intrusismo profesional.
i) Intervenir previa solicitud, en vía de conciliación o mediación, en las cuestiones que, por motivos profesionales se susciten entre los colegiados.
j) Resolver las discrepancias que puedan surgir en relación con la actuación profesional de los colegiados y las Corporaciones en que presten sus servicios.
k) Establecer normas orientativas sobre actividades profesionales.
l) Cumplir y hacer cumplir a los colegiados las disposiciones legales y estatutarias que afecten a la profesión, así como las decisiones adoptadas por los órganos colegiales en materia de su competencia.
m) Coordinar la actuación de los Colegiados que lo integran.
n). Velar por la observancia de los principios de ética profesional y por el respeto de los derechos de los ciudadanos.
ñ) Participar en los órganos consultivos de la Administración cuando sea requerido para hacerlo, así como en los órganos de selección y provisión de los puesto de trabajo reservados a los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
o) Recoger y elaborar las normas deontológicas comunes a la profesión, sin perjuicio y en concordancia con las que establezcan el Consejo General Nacional de Colegios.
p) Ejercer las funciones delegadas por las Administraciones Públicas de Cantabria o las que sean objeto de convenios de colaboración con las mismas.
q) Las demás que vengan dispuestas por la legislación estatal o autonómica.
r) Cuantas otras funciones redunden en beneficio de los intereses de la profesión, de los colegiados y demás fines de la función pública que se les encomienda.
1.- El Colegio integra, principalmente y en plenitud de derechos, a los funcionarios de la escala de funcionarios de la Administración Local con habilitación de carácter nacional, en sus subescalas de Secretaría, Intervención-Tesorería y Secretaría-Intervención que ejercen sus funciones profesionales en su ámbito territorial. Además, únicamente con los derechos que específicamente se les reconocen en estos Estatutos, podrán integrarse en condición de no ejercientes o de honor quienes reuniendo los requisitos contemplados en los artículos siguientes, así lo soliciten.
2.- La colegiación tendrá el carácter que se determine por la legislación vigente para todos los funcionarios a que se refiere el párrafo anterior y que se encuentren en situación de servicio activo, cualquiera que sea la Corporación o Entidad en que presten sus servicios, siempre que su vinculación de servicio o empleo corresponda a su condición de miembro de dicha escala.
3.- Podrán pertenecer al Colegio quienes ostenten la condición de funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional que se encuentren en situación de jubilación o de excedencia voluntaria, cuando así lo soliciten expresamente, al pasar a dicha situación.
1. Los miembros del Colegio de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de Cantabria pueden ser colegiados ejercientes, no ejercientes y de honor.
2. Son colegiados ejercientes quienes incorporados al mismo en calidad de tales, pertenezcan a la escala de funcionarios de la Administración Local con habilitación de carácter nacional y ejerzan sus funciones profesionales en el ámbito territorial correspondiente a este Colegio.
3. Son colegiados no ejercientes de este Colegio aquellos que incorporados al mismo en esta calidad pertenezcan a la escala de funcionarios de la Administración Local con habilitación de carácter nacional ejerzan sus funciones profesionales como Secretarios, Interventores y Tesoreros fuera del ámbito territorial correspondiente a este Colegio, pero deseen no obstante incorporarse al mismo.
Son también Colegiados no ejercientes de este Colegio aquellos que incorporados al mismo en esta calidad, y perteneciendo a la Escala de Funcionarios de la Administración Local con habilitación de carácter nacional se encuentren en situación de jubilación o excedencia voluntaria, o hayan dejado de prestar servicios a la Administración Local, cuando así lo soliciten expresamente al pasar a dicha situación. Se incorporan al Colegio sin la finalidad de ejercer la profesión y tendrán los derechos y obligaciones que les reconocen los presentes Estatutos particulares.
4. Podrán ser colegiados de honor aquellas personas o entidades que reciban este nombramiento por acuerdo de la Asamblea General, a propuesta de la Junta de Gobierno o de una décima parte de los colegiados, y en atención a los especiales méritos o servicios relevantes prestados a favor de la organización colegial en general o de una determinada escala, previo expediente en que se concreten y acrediten aquellos.
a) Colegiados ejercientes.
Podrá solicitar la colegiación el funcionario que, cumpliendo con los requisitos regulados en el artículo 8.2 de los presentes Estatutos, sea nombrado para desempeñar un puesto de trabajo en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Cantabria, siempre que el citado puesto cumpla con los requisitos previstos en el artículo 7.2 de los presentes Estatutos. Recibida la solicitud en el Colegio, y acreditado el cumplimiento por el solicitante de los requisitos señalados, el Presidente procederá, mediante resolución a darle de alta como colegiado ejerciente, notificándoselo al interesado mediante escrito dirigido al domicilio de la Corporación o Entidad en que preste sus servicios, con indicación de que a partir de esa fecha adquiere sus derechos y obligaciones colegiales.
b) Colegiados no ejercientes.
Quienes deseen incorporarse a este Colegio como colegiados no ejercientes, deberán solicitarlo de la Junta de Gobierno. Recibida la solicitud, y previo examen de las circunstancias concurrentes en el solicitante, la Junta de Gobierno adoptará el acuerdo sobre su colegiación, por mayoría de sus miembros.
1.- Cuando así lo acuerde con carácter general la Junta de Gobierno los colegiados identificarán su personalidad y su condición de ejercientes o no ejercientes, mediante un carné o tarjeta de identidad, según modelo que en cada momento apruebe la Junta, y que habrán de devolver en la Secretaría en caso de baja del Colegio.
2.- En toda certificación en la que sea preceptiva la firma del Secretario, Interventor o Tesorero de este Colegio podrá hacerse constar de forma oficial nombre completo y número de colegiado que le corresponde, pudiendo igualmente estamparse a su lado el sello oficial del consejo General de Colegios.
1) Asistir con voz y voto a las Asambleas.
2) Ser elector y elegible en los casos de representación del colectivo en las condiciones establecidas en los Estatutos.
3) Dirigirse a los órganos de gobierno del Colegio formulando peticiones o quejas y recabando información sobre la actividad colegial.
4) Requerir la intervención del Colegio o su informe cuando proceda.
5) Ser amparado por el Colegio en todo cuanto afecte a su condición de funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
6) Disfrutar de las concesiones, derechos, beneficios y ventajas que se otorguen a los colegiados, para sí o para sus familias.
Son deberes de los Colegiados :
1) Someterse a las disposiciones legales y estatutarias, a las normas y usos propios de la deontología profesional y al régimen disciplinario colegial.
2) Contribuir al sostenimiento del Colegio a través de las cuotas ordinarias o extraordinarias fijadas reglamentariamente.
3) Declarar en debida forma su situación administrativa, toma de posesión, cese y cuantos datos le sean requeridos en relación a sus obligaciones y derechos colegiales.
4) Cumplir los acuerdos de los órganos colegiales en la esfera de su competencia.
5) Observar una actitud digna de su condición y desempeñar su función con el debido celo y competencia.
6) Denunciar al Colegio todo acto de intrusismo que llegue a su conocimiento, así como los casos de ejercicio ilegal sea por falta de colegiación o habilitación, por suspensión o inhabilitación del denunciado o por estar incurso en supuestos de incompatibilidad o prohibición.
7) Denunciar al Colegio cualquier agravio o atentado a la libertad, independencia o dignidad propia o de un compañero en el ejercicio de sus funciones.
8) Mantener el debido sigilo en los asuntos que conozca por razón de su cargo.
9) Son obligaciones de los colegiados para con los órganos administrativos la probidad, lealtad y veracidad en cuanto al fondo de sus informes, manifestaciones y certificaciones y el respeto en cuanto a la forma de su intervención.
10) Establecer, mantener y estrechar las relaciones de unión y compañerismo que deben existir entre todos los funcionarios que forman la Escala.
Cuando un colegiado considerase que la Autoridad o Administración ante la que actúa coarta la independencia y libertad necesarias para cumplir su deberes profesionales o que no se le guarda la consideración debida al prestigio de su profesión, podrá hacerlo constar así ante el propio órgano de que se trate y dar cuenta a la Junta de Gobierno del Colegio, y si ésta estimara fundada la queja, adoptará las medidas oportunas para amparar la libertad y la independencia y prestigio profesional.
El Colegio de Colegio de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de Cantabria, velará por los medios legales a su alcance para que se remuevan los impedimentos de cualquier clase que se opongan a la intervención en derecho de sus Colegiados, así como para que se reconozca la exclusividad de su actuación y el ejercicio de las funciones reservadas con arreglo a lo establecido en las leyes.
El colegio se estructura y organiza internamente en los siguientes órganos:
2) La Junta de Gobierno
Es el órgano supremo de expresión de la voluntad del Colegio y se rige por los principios de participación igual y democrática de todos los colegiados. La participación en la Asamblea será personal, pudiendo participarse también mediante representación o delegación, siempre que la misma conste por escrito y obre en poder de la Secretaría al inicio de la sesión de la Asamblea.
1.- La Junta de Gobierno es el órgano de administración y dirección del Colegio, que ejerce las competencias de éste no reservadas a la Asamblea General ni a otros órganos colegiales.
2.- Estará compuesta por siete miembros distribuidos en la siguiente forma:
Un representante de la subescala de Secretaría.
Un representante de la subescala de Intervención-Tesorería.
Tres representantes de la subescala de Secretaría-Intervención.
Y dos vocales más, sin adscripción y con independencia de la subescala a la que pertenezcan.
3.- De entre sus miembros se elegirá un Presidente y un Vicepresidente. También se procederá a la elección un Interventor, un Tesorero y un Secretario, pudiendo designarse, si se considerara oportuno, los correspondientes suplentes de estos cargos para actuar como tales en caso de ausencia, vacante o enfermedad de los titulares.
4.- La Junta de Gobierno, por mayoría absoluta del número legal de sus miembros, podrá revocar el nombramiento de dichos cargos.
1.- El Presidente del Colegio ostenta su representación legal y preside la Junta de Gobierno y la Asamblea General.
2.- La Presidencia tiene carácter de órgano unipersonal y será elegido por la mayoría absoluta del número legal de miembros de la Junta de Gobierno, de entre los mismos. En caso de no resultar elegido ningún miembro en una primera votación, se realizará una segunda bastando en esta la mayoría simple.
3.- Por igual procedimiento y quórum se elegirá al Vicepresidente, que sustituirá al Presidente en caso de vacante, ausencia o enfermedad.
4.- En caso de que, por ausencia, vacante o enfermedad del Presidente y del Vicepresidente conjuntamente no pudiera aplicarse la previsión contenida en el apartado anterior, ejercerá las funciones de Presidente el miembro de la Junta de mayor edad.
5.- En los supuestos de vacante del Presidente, y sin perjuicio de lo dispuesto por el artículo 21, la Junta de Gobierno deberá celebrar sesión en los treinta días posteriores a que se produzca la citada vacante, para elegir, en la forma prevista por el apartado 2 anterior, nuevo Presidente.
Cada cuatro años el Colegio celebrará elecciones ordinarias, en las que se cubrirán todos los cargos de la Junta de Gobierno por elección mediante sufragio libre, igual, directo y secreto de todos los colegiados ejercientes y no ejercientes, con arreglo al procedimiento que se consigna en estos Estatutos.
1.- La convocatoria de las elecciones para la designación de miembros de la Junta de Gobierno se hará por acuerdo de la Junta cesante al cumplirse el mandato. Igualmente en dicho acto se aprobará las listas del censo electoral.
El censo electoral estará compuesto por las siguientes listas:
a) Una lista que, para cada una de las Subescalas, incorporará exclusivamente a los colegiados ejercientes adscritos a la Subescala correspondiente. Las listas así confeccionadas determinarán a los electores que, en los términos previstos en el artículo 22, elegirán a los representantes de cada una de las Subescalas en los términos previstos en el artículo 16.
b) Una lista que agrupará a los electores incluidos en las listas reguladas en el apartado anterior y a los colegiados no ejercientes, que elegirán a los representantes no vinculados a ninguna de las subescalas.
2.- El acuerdo de aprobación de la convocatoria fijará detalladamente el calendario electoral, señalandose los períodos y fechas correspondientes a la presentación de candidaturas, proclamación de candidatos, votación, escrutinio y proclamación de electos.
3.- La convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de Cantabria con cuarenta y cinco días naturales de antelación, como mínimo, a la fecha en que se cumpla el mandato de la Junta cesante.
4.- Se insertará en el tablón de anuncios del Colegio convocatoria electoral en la que deberán constar los siguientes extremos :
a) Cargos que han de ser objetos de elección, período de mandato y requisitos exigidos para poder aspirar a ellos
b) Día y hora de celebración de las elecciones y hora en la que se cerrará el Colegio electoral para el comienzo del escrutinio según lo dispuesto en estos Estatutos.
5.- Asimismo se expondrán en el tablón de anuncios del Colegio las listas separadas que configuran el censo electoral en los términos previstos por el apartado 1º del presente artículo.
6.- Deberán permanecer expuestas en el tablón de anuncios citado una copia de la convocatoria y de las listas del censo en la Sede del Colegio durante todo el proceso.
7.- El procedimiento electoral deberá terminar con diez días naturales de antelación al menos, a la fecha en que se cumpla el mandato de la Junta cesante.
1.- Los cargos de la Junta de Gobierno se proveerán entre colegiados ejercientes, residentes en la demarcación del Colegio y que posean la condición de elector. El período de mandato será de cuatro años y podrán ser reelegidos.
2.- Las vacantes que durante el período de mandato de la Junta de Gobierno se produzcan serán cubiertas por los candidatos que en la última elección hayan obtenido mayor número de votos sin resultar elegidos, y por el orden de prelación fijado por los resultados de esa misma votación.
3.- En caso de no poderse proveer las vacantes por el sistema anterior y si alcanzasen un mínimo de la cuarta parte de los puestos de la Junta antes del vencimiento del período de mandato, se proveerá por elección y los elegidos desempeñarán el cargo durante el tiempo que medie hasta la renovación estatutaria.
4.- En caso de producirse la vacante durante el último año de mandato, la Junta podrá acordar si lo considera oportuno la no celebración de elecciones para cubrir ese puesto.
5.- Cuando por cualquier causa la totalidad de los cargos de la Junta de Gobierno del Colegio queden vacantes, el Consejo General de Colegios designará una Junta Provisional que convocará, en el plazo de cuarenta y cinco días naturales desde su constitución, elecciones para la provisión de los cargos vacantes y deberán celebrarse dentro de los treinta días naturales siguientes, contados a partir de la convocatoria.
6.- Si quedasen vacantes la mayoría de los cargos de la Junta de Gobierno, el Consejo General de Colegios la completará discrecionalmente en forma también provisional actuándose para su provisión definitiva en la misma forma anteriormente consignada.
I. Electores y elegibles.
1.- Los candidatos a miembros de la Junta de Gobierno se podrán presentar en candidatura específica para dicho cargo, de forma individual o conjunta.
2.- Para tener derecho de sufragio pasivo se requiere:
a) Ser colegiado ejerciente y residente en la demarcación del Colegio de Cantabria.
b) Encontrarse incluido en el Censo Electoral
c) Encontrarse en plenitud del disfrute de sus derechos colegiales y no estar incurso en supuestos de prohibición o incapacidad legal o estatutaria
d) Encontrarse al corriente de sus obligaciones colegiales.
e) Ser avalado por la firma de un diez por ciento de los electores de la subescala por cuyo turno se presente, o, en el caso de las plazas no vinculadas a ninguna subescala, de la totalidad del censo.
f) Para ostentar la condición de candidato por los turnos vinculadas a las Subescalas, se precisará pertenecer a la Subescala correspondiente.
3.- Para tener derecho de sufragio activo se requiere ser colegiado, encontrarse en plenitud del disfrute de sus derechos colegiales, al corriente en sus obligaciones colegiales y encontrarse incluido en el Censo Electoral.
4.- Las candidaturas deberán presentarse en la Secretaría del Colegio con, al menos, quince días naturales de antelación a la fecha señalada para el acto electoral.
5.- Las candidaturas deberán ser suscritas exclusivamente por los propios candidatos.
6.- Ningún colegiado podrá presentarse en más de una candidatura para las mismas elecciones.
II. Capacidad de los miembros.
No podrán formar parte de la Junta de Gobierno :
a) Los colegiados que hayan sido condenados por sentencia firme que lleve aparejada inhabilitación o suspensión de cargos públicos, en tanto éstas subsistan.
b) Los colegiados a quienes se haya impuesto sanción disciplinaria, ya sea en este Colegio o en cualquier otro donde estuviera o hubiera estado dados de alta, mientras no estén rehabilitados.
c) Los colegiados que sean miembros rectores de otro Colegio profesional.
El Presidente impedirá bajo su responsabilidad, que entre a desempeñar un cargo en la Junta de Gobierno, o continué desempeñándolo, el colegiado en quien no concurran los requisitos estatutarios.
1.- El quinto día natural siguiente al de la finalización del plazo de presentación de candidaturas, la Junta de Gobierno examinará y comprobará las presentadas, la cualidad de los proponentes y de los candidatos y realizará la proclamación de éstos, notificándoselo personalmente a todos los interesados y publicándolo en el tablón de anuncios del Colegio. La exclusión de cualquier candidato deberá ser motivada y se notificará al interesado al día siguiente hábil.
2.- Si no se hubieren presentado candidaturas para todos los puestos vacantes podrá abrirse un plazo para la presentación de otras, sin límite de avales, hasta las doce horas del día anterior al de la votación.
3.- Si solamente se presentara una candidatura completa, será proclamada por la Junta sin necesidad de votación en la sesión de proclamación.
4.- Los candidatos una vez proclamados tendrán derecho a presenciar todas las operaciones electorales
1.- Los Colegiados que quisieran formular reclamación contra las listas de electores, habrán de verificarla dentro del plazo de cinco días naturales siguientes a la exposición de las mismas. La Junta de Gobierno, en este caso, resolverá sobre ellas dentro del plazo de los tres días naturales siguientes a la expiración del término para formularlas, notificándose su resolución a cada reclamante dentro de los dos días naturales siguientes.
2.- Contra el acuerdo de exclusión de cualquier candidato se podrá presentar recurso ante la Junta de Gobierno en los tres días naturales siguientes, que habrá de ser resuelto en igual plazo.
1.- Para la celebración de la elección se constituirá la Mesa Electoral el día, hora y lugar que se hayan señalado al efecto en la convocatoria.
2.- La Mesa electoral estará formada por un representante de cada Subescala designado por sorteo de entre los miembros con derecho a voto el mismo día de la proclamación de candidatos. Además de los titulares se designarán dos suplentes para cada puesto.
3.- Serán Presidente y Secretario los miembros de mayor y menor edad respectivamente. El Presidente de la Mesa tendrá plenas atribuciones para mantener el orden durante las votaciones.
4.- Cada candidato podrá, por su parte mediante escrito dirigido a la Mesa, designar entre los Colegiados uno o varios Interventores que lo representen en las operaciones de la elección.
5.- La Mesa resolverá por mayoría las reclamaciones, dudas e incidentes que se presenten durante el acto. Contra sus resoluciones podrá formularse en el plazo de tres días hábiles recurso ante la Junta de Gobierno y contra las resoluciones de ésta procederá la vía Contencioso-Administrativa.
6.- En la Mesa electoral habrá urnas suficientes para el depósito de los votos de todas las candidaturas completas e individuales y deberán estar cerradas, dejando únicamente una ranura para el depósito de los votos.
7.- Las papeletas de voto serán blancas y del mismo tamaño que el modelo que la Junta de Gobierno apruebe y que el Colegio deberá editar, debiendo llevar impreso por una sola cara, correlativamente, los cargos a cuya elección se procede, pudiendo los candidatos confeccionar papeletas exactamente iguales a las editadas por la Junta, con la consignación del nombre de uno o varios candidatos. En la sede en que se celebre la elección, la Junta suministrará a los votantes suficiente números de papeletas.
8.- La Junta podrá asimismo aprobar y editar papeletas en las que figure el nombre de todos los que opten a los diferentes cargos, para que se marque por los electores el de los que se votan.
1.- Constituida la Mesa electoral, el Presidente indicará el comienzo de la votación, y a la hora prevista para su finalización se cerrarán las puertas pudiendo votar solamente los colegiados que ya estuvieran en el lugar donde se realice la votación. La Mesa votará en último lugar.
2.- Los votantes deberán acreditar, a quien esté al frente de la Mesa electoral, su personalidad, comprobándose su inclusión en el censo electoral. El Presidente pronunciará en voz alta el nombre y apellidos del votante, indicando que vota, tras lo cual introducirá la papeleta doblada en la urna correspondiente.
1.- El Colegiado que no vote personalmente, lo podrá hacer por correo certificado, remitiendo la papeleta en un sobre cerrado que irá dentro de otro que contendrá una fotocopia del DNI y del carné de colegiado si existiere. El segundo sobre se dirigirá, debidamente cerrado, al Presidente de la Mesa y en él constará el nombre del remitente con su firma sobre la solapa. Los votos por correo se enviarán a la Secretaría del Colegio, dirigidos al Presidente de la Mesa y serán recogidos por éste antes del inicio de la votación.
2.- Acabada la votación personal, la Mesa comprobará que los votos recibidos por Correo hasta el día de la votación corresponden a colegiados que no han ejercitado personalmente este derecho, anulándolos en caso contrario. A continuación se abrirán los sobres y se introducirán las papeletas en las urnas.
1.- Finalizada totalmente la votación, se procederá al escrutinio, leyéndose en voz alta todas la papeletas.
2.- Deberán ser declaradas completamente nulas aquellas papeletas que contengan expresiones ajenas al estricto motivo de la votación, o tengan tachaduras o raspaduras que pongan en duda la identidad del candidato; así como las remitidas por Correo sin cumplir los requisitos establecidos o por colegiados que ya hubieran votado personalmente y las que indiquen nombres de personas que no concurran a la elección.
3.- Aquellas papeletas que se hallen sólo parcialmente rellenadas en cuanto al número de candidatos, pero que reúnan los requisitos exigidos para su validez, lo serán para las personas correctamente expresadas.
4.- Finalizado el escrutinio, la Presidencia anunciará su resultado proclamándose seguidamente electos los candidatos que hubieran obtenido para cada Subescala el mayor número de votos. En caso de empate, se entenderá elegido el de mayor tiempo de ejercicio en el propio Colegio, y de persistir el empate, se seleccionará mediante sorteo.
5.- De la elección y escrutinio se levantará la correspondiente acta que firmarán los integrantes de cada Mesa electoral. 6.- En lo no previsto en estos Estatutos sobre el proceso electoral se estará a lo dispuesto en la Ley Orgánica del Régimen Electoral General.
1.- Los candidatos proclamados electos tomarán posesión en sesión conjunta con la Junta Saliente convocada al efecto por el Presidente de la Junta saliente, en el plazo máximo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente al de la proclamación.
2.- En dicha sesión se producirá la toma de posesión siempre que estén presentes la mayoría absoluta del número de miembros electos, previo juramento o promesa de cumplir fielmente las obligaciones del cargo con lealtad al Rey y guardar y hacer guardar la Constitución como norma fundamental del Estado y los Estatutos de la Organización Colegial así como guardar secreto de las deliberaciones de la Junta de Gobierno, en cuyo momento cesarán los sustituidos.
3.- Una vez posesionados los nuevos miembros se constituirá una Mesa de Edad formada por los vocales de mayor y menor edad que actuarán como Presidente y Secretario y se procederá a la elección del Presidente, un Vicepresidente, un Interventor, un Tesorero y un Secretario, de cuyos cargos tomarán posesión ante la citada Mesa de Edad.
4.- En el plazo de cinco días desde la constitución de los Órganos de Gobierno, la Junta comunicará al Consejo General de Colegios y a la Presidencia de la Comunidad Autónoma de Cantabria, a efectos de la preceptiva anotación en el Registro de Colegios Profesionales, el resultado de la elección con indicación de la nueva composición del órgano de Gobierno, identificación de sus miembros, cargos para los que fueron elegidos, período de mandato y cumplimiento de los requisitos legales.
5.- Igualmente en dicho plazo se notificará el resultado de la elección a todos los colegiados para su conocimiento y efectos.
El resultado de la elección será impugnable ante la Jurisdicción Contencioso-Administrativa de acuerdo con lo establecido en el régimen general de recursos de estos Estatutos. La interposición del recurso no suspenderá la proclamación y toma de posesión de los elegidos.
1.- Los miembros de la Junta de Gobierno no podrán ser removidos de sus puestos, más que por imposición expresa en procedimiento judicial que lleve aparejada la inhabilitación para el ejercicio de cargo o empleo público.
2.- Los miembros de la Junta de Gobierno, sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 4 del artículo 16,cesarán por las causas siguientes:
d) Faltas de asistencia injustificadas a tres sesiones consecutivas o cinco alternas en el término de un año, previo acuerdo de la propia Junta.
e) Aprobación de moción de censura, conforme a lo dispuesto en estos Estatutos.
1.- La Junta de Gobierno podrá ser removida mediante moción de censura, que deberá ser propuesta al menos por un tercio del número legal de colegiados ejercientes y habrá de incluir una candidatura completa a la Junta de Gobierno, conformada por siete miembros, y adecuada a la representación por Subescalas prevista en estos Estatutos
2.- El escrito en el que se proponga la moción de censura deberá incluir las firmas debidamente autenticadas por Notario o por el Secretario de la Junta de Gobierno, y se presentará en el Registro General del Colegio por cualquiera de los firmantes de la moción.
3.- A tales efectos el Presidente convocará sesión extraordinaria de la Asamblea General, que deberá celebrarse dentro de los treinta días siguientes a la presentación de la moción de censura
4.- La Asamblea será presidida por un Mesa de Edad integrada por los colegiados de mayor y menor edad de los presentes, actuando como Secretario el de la Junta de Gobierno. La Mesa se limitará a dar lectura a la moción de censura, a conceder la palabra durante un tiempo breve a los colegiados que deseen intervenir y a someter a votación la moción de censura, la cual prosperará si es apoyada por la mayoría absoluta de los colegiados presentes, siempre que esta cifra represente a un tercio del número legal de colegiados ejercientes.
1.- La Asamblea General es el órgano supremo en el que se manifiesta la voluntad colegial en los asuntos propios de su competencia, con arreglo a las disposiciones de este Estatuto, sin más limitaciones que las legalmente establecidas, y sus acuerdos válidamente adoptados son obligatorios incluso para los disidentes o ausentes.
2.- Todos los colegiados podrán asistir con voz y voto a las Juntas Generales ordinarias y extraordinarias que se celebren, salvo las excepciones que en estos Estatutos se determinan.
3.- No será admisible el voto por correo, salvo en los actos electorales, en que se estará a lo regulado en estos Estatutos.
4.- Corresponden a la Asamblea General las siguientes atribuciones:
a). Aprobar los Estatutos del Colegio y sus modificaciones, así como los Reglamentos de Régimen Interior del Colegio. Para la aprobación o modificación de estos Estatutos por la Asamblea se exigirá un quórum de asistencia del cincuenta por ciento del censo de colegiados con derecho a voto en primera convocatoria. En segunda convocatoria será suficiente la asistencia del Presidente y Secretario o de quienes legalmente les sustituyan y además veinte colegiados con derecho a voto. El quórum necesario para la válida adopción del acuerdo será de los dos tercios del número de miembros presentes con derecho a voto.
b) Controlar la gestión de los restantes órganos de gobierno del Colegio, recabando informes y adoptando los acuerdos que procedan.
c) Aprobar las Memorias Anuales de Secretaría e Intervención así como las Cuentas del Colegio.
d) Adoptar los acuerdos que procedan sobre cuestiones relativas a la gestión y administración del Colegio que sean sometidos a su conocimiento y resolución por el Presidente o la Junta de Gobierno.
e) Adquisición, gravamen o disposición de bienes inmuebles de la Corporación y la autorización a la Junta de Gobierno para la formalización de los documentos públicos correspondientes. Adquisición, gravamen o disposición de bienes muebles cuyo valor exceda del 40 % de los ingresos consignados en el Presupuesto General.
f) Establecer las cuotas extraordinarias obligatorias que los Colegiados deben satisfacer.
g) Autorización a la Junta de Gobierno para la formalización de operaciones de crédito cuyo importe supere el 40 % de los ingresos consignados en el Presupuesto General del ejercicio corriente.
h) Aprobar o censurar la actuación de la Junta de Gobierno o de sus miembros, en los términos establecidos en el artículo 31 de estos Estatutos.
i) Conocer y aprobar las proposiciones de los Colegiados.
A) En relación a los colegiados y con el Régimen Interior:
1. Aprobar las normas que desarrollen los Reglamentos de Régimen Interior aprobados por la Asamblea y proponer a ésta la aprobación de los Reglamentos de Orden o Régimen Interior que estime convenientes.
2. Establecer las Ponencias, Agrupaciones, Comisiones o Secciones de colegiados que se consideren de interés a los fines de la Corporación, regulando su régimen de funcionamiento, ya sean temporales o permanentes, para el estudio, informe, redacción o realización de proyectos y actividades, pudiendo designar como miembro de aquellas a cualquier colegiado de la demarcación.
3. Someter a referéndum, por sufragio secreto y en la forma que la Junta establezca, asuntos concretos de interés colegial.
4. Velar por que los colegiados observen una conducta adecuada a las exigencias de la dignidad y fama de su Escala y cargo con relación a las Administraciones Públicas, a sus compañeros y en el desempeño de su función desplieguen la necesaria diligencia y competencia profesional.
5. Impedir el ejercicio de la profesión a quienes, siendo colegiados o no, la ejerciesen en forma y bajo condiciones contrarias al orden legalmente establecido.
6. Perseguir a los infractores de lo regulado en el número anterior, así como a las personas, naturales o jurídicas, que faciliten dicho irregular ejercicio profesional, ejercitando frente a éstas cuantas acciones jurisdiccionales fueran necesarias o convenientes.
7. Velar para que el ejercicio profesional se observen las condiciones de dignidad y prestigio que corresponden al Secretario, Interventor o Tesorero de Administración Local, proveyendo lo necesario para el amparo de aquéllas.
8. Informar a los colegiados con prontitud de cuanta cuestiones conozca que puedan afectarles, ya sean de índole corporativa y colegial.
9. Ejercitar los derechos y acciones que corresponda al Colegio y en particular contra quienes entorpezcan el ejercicio de las funciones encomendadas a los colegiados o la libertad e independencia del ejercicio de las mismas.
10. Emitir informes consultas y dictámenes.
11. Designar a peritos que intervengan ante cualesquiera Administraciones Públicas o entidades privadas para la emisión de dictámenes en los que se requiera un pronunciamiento sobre cuestiones que se encuentren en el ámbito profesional de los colegiados.
12. Ejercer las facultades disciplinarias respecto a los colegiados
13. Aprobar la plantilla de personal del Colegio, las bases para su selección y nombrar y separar al personal necesario para la buena marcha de los servicios del Colegio.
14. Ejercitar las acciones que procedan en defensa de los intereses de los colegiados o del propio Colegio. Y defender en la forma y momento en que lo estime procedente y justo a los colegiados en el desempeño de las funciones de la profesión o con ocasión de las mismas.
B) En relación con los recursos económicos:
1. Aprobar el Presupuesto anual y sus modificaciones y rendir las cuentas anuales.
2. Determinar las cuotas ordinarias que deben satisfacer los colegiados para el sostenimiento de las cargas y servicios colegiales.
3. Proponer a la Asamblea General la imposición de cuotas extraordinarias a los colegiados.
4. Recaudar, distribuir y administrar el importe de las cuotas establecidas para el sostenimiento de las cargas del Colegio, así como los demás fondos y recursos económicos del Colegio.
5. Proponer a la Junta General la inversión o disposición del patrimonio colegial, si se tratase de inmuebles, o bienes muebles cuyo valor exceda del 40 % de los ingresos del Presupuesto General..
6. Determinar la apertura de cuentas bancarias e instrumentos financieros similares y designar a los titulares de las mismas.
7. Aprobar los contratos que requiera la buena marcha de los servicios del Colegio dentro de los créditos incluidos en el Presupuesto vigente y de acuerdo con sus Bases de Ejecución.
8. Aprobar las aportaciones que sean necesarias para el sostenimiento de las cargas y servicios colegiales y no estén atribuidas estatutariamente a otros órganos.
C) En relación con organismos oficiales y entidades privadas
1. Acordar la formulación de peticiones a los poderes públicos entidades privadas y formular cualquier tipo de proposición conforme a la legalidad vigente.
2. Promover ante las Administraciones Públicas cuantas iniciativas se consideren beneficiosas para el interés común y para la mejora de los servicios públicos.
3. Emitir en nombre del Colegio, informes o dictámenes que se le requieran y soliciten en proyectos o iniciativas del Gobierno, o de las Cámaras legislativas del Estado o de la Comunidad Autónoma u otros organismos y sean procedentes.
4. Fomentar y estrechar las relaciones de respetuosa cordialidad entre el Colegio y sus Colegiados con las restantes Corporaciones de Derecho Público y Entidades Privadas así como con todas las Entidades e Instituciones de las Administraciones Públicas.
5. Dar a conocer nuestra profesión a los ciudadanos, estudiantes, profesionales y en cuantos foros se considere conveniente.
6. Designar a los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional que han de participar en los tribunales de selección para el acceso a la citada Escala, y en los concursos para la provisión de los puestos de trabajo reservados en la provincia de Cantabria.
1. Proponer a la Asamblea la modificación de los Estatutos, precisándose el voto favorable de la mayoría absoluta del número legal de miembros de la Junta.
2. Organizar seminarios, cursos, conferencias, coloquios y actos de naturaleza análoga dirigidos al perfeccionamiento profesional de los colegiados y del personal al servicio de la Administración Pública que colabore con ellos.
3. Preparar y emitir los informes y propuestas de los que deba conocer la Asamblea General.
4. Velar por el cumplimiento de los acuerdos de la Asamblea General.
5. Convocar elecciones para proveer los cargos de la Junta de Gobierno, disponiendo lo necesario para su celebración, conforme a estos Estatutos y las normas legales de su aplicación.
6. Convocar Asambleas Generales ordinarias y extraordinarias, proponiendo su orden del día.
1. La representación legal del Colegio y de sus órganos de gobierno.
2. Convocar y presidir las sesiones de la Junta de Gobierno, de las Asambleas Generales y de cualesquiera otros órganos colegiados de los que forme parte o a los que asista, dirigiendo los debates, velando por el buen orden de las deliberaciones.
3. Ejecutar los acuerdos de la Junta de Gobierno y Asamblea General.
4. Adoptar en caso de urgencia las resoluciones necesarias dando cuenta a la Junta en la primera sesión que celebre.
5. Designar a los representantes del Colegio en Tribunales, Comisiones y Organismos de cualquier clase, excepto en los casos previstos en el apartado C).6 del artículo anterior.
6. Establecer las condiciones de trabajo del personal del Colegio e imponer las sanciones disciplinarias procedentes.
7. Expedir las ordenes de pago y los libramientos para la inversión de los fondos del Colegio.
8. Dirigir e impulsar la tramitación de los asuntos.
9. Velar por el exacto cumplimiento de las disposiciones legales que afecten a la profesión y de las disposiciones contenidas en los presentes Estatutos.
10. Ostentar el cargo de Presidente del Colegio y de todas las Comisiones y Secciones creadas o que se creen dentro del seno de este Colegio.
11. Asistir en representación del Colegio a las reuniones del Consejo General de Colegios.
12. Resolver sobre la admisión de los funcionarios que soliciten incorporarse al Colegio y dar de alta de oficio a los colegiados.
13. Cuantas otras atribuciones no estén asignadas expresamente a otro órgano.
Corresponden al Secretario las funciones de fe pública, que comprende entre otros cometidos los siguientes:
1. Levantar acta de las sesiones de los órganos colegiados y someter a aprobación al comienzo de cada sesión el de la precedente. Una vez aprobada, se transcribirá en el libro de actas autorizada con la firma del Secretario y el visto bueno del Presidente.
2. Expedir, con el visto bueno del Presidente o miembro de la Junta en quien éste delegue, las Certificaciones que procedan de los libros
3. Transcribir, si así se estableciera por la Junta de Gobierno, al Libro de Resoluciones de la Presidencia las dictadas por aquella y por los miembros de la Junta de Gobierno que resuelvan por delegación de la misma.
4. Certificar de todos los actos o resoluciones de la Presidencia y los acuerdos de los órganos colegiados decisorios, así como de los antecedentes, libros y documentos de la entidad. Anotar en los expedientes, bajo firma, las resoluciones y acuerdos que recaigan. Autorizar, con las garantías y responsabilidades inherentes, las actas de todas las licitaciones, contratos y documentos administrativos análogos en que intervenga la entidad.
5. Llevar y custodiar el inventario de bienes de la entidad y los libros y Registros necesarios para el mejor y más ordenado servicio, debiendo existir obligatoriamente aquél en el que se anoten las correcciones que se impongan a los colegiados.
6. Llevar un Registro en el que se consigne el historial de los colegiados dentro del Colegio y revisar cada año las listas de los Colegiados ejercientes y no ejercientes, expresando su antigüedad , Subescala, lugar en que presta sus servicios, domicilio profesional y personal y las circunstancias profesionales y colegiales precisas para la prestación de los servicios al colegiado.
Corresponderá al Tesorero :
2) La organización de la custodia de fondos, valores y efectos de conformidad con las directrices de la presidencia.
3) Ejecutar las consignaciones en Bancos y Cajas de Ahorro autorizando junto con el Presidente o el interventor los cheques y demás ordenes de pago que se giren contra las cuentas abiertas en dichos establecimientos.
4) El impulso y dirección de los procedimientos recaudatorios tanto en período voluntario como ejecutivo. Así como dictar las providencias de apremio y realizar cuantos actos exija el mejor desarrollo de esta función.
Serán funciones del Interventor
1) La fiscalización, en los términos previstos en la legislación local de todo acto, documento o expediente que de lugar al reconocimiento de derechos y obligaciones de contenido económico o que puedan tener repercusión financiera o patrimonial, emitiendo el correspondiente informe o formulando, en su caso, los reparos procedentes.
2) La intervención formal de la ordenación del pago y de su realización material. Autorizar junto con el Presidente o el Tesorero los cheques y demás ordenes de pago que se giren contra las cuentas abiertas en dichos establecimientos.
3) La comprobación formal de la aplicación de las cantidades destinadas a obras, suministros, adquisiciones y servicios.
4) La intervención y fiscalización de los ingresos
5) Redactar los proyectos de presupuestos anuales.
6) La emisión de informes, dictámenes y propuestas que en materia económico-financiera o presupuestaria le hayan sido solicitados por la presidencia o por un tercio de los miembros de la Junta.
7) La Auditoria interna en los Organismos, Comisiones, Entidades, etc., Mercantiles dependientes del Colegio, así como el control de carácter financiero de los mismos.
8) Controlar y ordenar la contabilidad y verificar la caja y el régimen de cuentas del Colegio, custodiando los libros y demás documentos que corresponda al Patrimonio colegial.
9) Formulación de la liquidación del presupuesto anual.
10) Informar periódicamente a la Junta de Gobierno de la cuenta de Ingresos y Gastos y del estado de los presupuestos; y Formalizar anualmente las cuentas del ejercicio económico vencido.
1.- La Junta de Gobierno se reunirá ordinariamente una vez al trimestre, como mínimo, sin perjuicio de poder hacerlo con mayor frecuencia que se determinará por la propia Junta en cualquier momento.
2.- La Junta se reunirá en sesión extraordinaria cuando lo decida el Presidente por propia iniciativa o a petición motivada de alguno de sus miembros. Igualmente deberá convocarse cuando lo solicite la cuarta parte de sus miembros.
3.- Las sesiones serán convocadas por telegrama, fax, o cualquier otro medio telemático, con una antelación mínima de tres días hábiles en las ordinarias y seis días hábiles en las extraordinarias y comprenderá el Orden del Día de los asuntos a tratar, sin que en las extraordinarias se puedan tratar de otros asuntos que no figuren en el Orden del Día.
4.- Por razones justificadas y valoradas previamente por la Junta podrán celebrarse sesiones extraordinarias sin cumplirse el requisito de la antelación de la convocatoria..
5.- En la Secretaría del Colegio, durante las horas de despacho, estarán a disposición de los colegiados los antecedentes de los asuntos a deliberar en la Junta.
6.- La participación en la Junta será personal, pudiendo ser también por delegación en otro miembro de la Junta a efectos de voto.
1.- La Asamblea General se reunirá en sesión ordinaria al menos una vez al año, dentro del cuarto trimestre natural.
2.- La Asamblea se reunirá en sesión extraordinaria cuando lo decida la Junta de Gobierno por mayoría simple, por propia iniciativa o a petición motivada de un mínimo de quince colegiados que se encuentren en pleno uso de sus derechos colegiales, indicando los motivos de la petición y los puntos a tratar. También podrá convocarlas el Presidente para la adopción de acuerdos de carácter extraordinario que así estén previstos legal o estatutariamente.
3.- Las sesiones serán convocadas por escrito, mediante correo, o cualquier otro medio telemático, con una antelación mínima, salvo casos de urgencia, de diez días naturales, sean ordinarias o extraordinarias y comprenderá el Orden del Día de los asuntos a tratar, sin que en las extraordinarias se puedan tratar de otros asuntos que no figuren en el Orden del Día.
4.- Salvo casos de urgencia la convocatoria y Orden del Día se publicarán en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
5.- En la Secretaría del Colegio, durante las horas de despacho, estarán a disposición de los colegiados los antecedentes de los asuntos a deliberar en la Asamblea.
A. Constitución de la Junta de Gobierno.
1.- La Junta de Gobierno quedará válidamente constituida en primera convocatoria con la asistencia del Presidente y Secretario o de quienes legalmente les sustituyan y además un tercio al menos del número de sus miembros de derecho. Este quórum, como mínimo, deberá mantenerse durante toda la sesión.
2.- En segunda convocatoria podrá iniciarse la sesión treinta minutos después de la hora señalada, siempre que estén presentes Presidente y Secretario o de quienes legalmente les sustituyan y además dos vocales. Este quórum, como mínimo, deberá mantenerse durante toda la sesión.
3.- Serán válidas las sesiones de la Junta de Gobierno en las que sin haber sido convocadas en forma asistan la totalidad de sus miembros.
B. Constitución de la Asamblea General.
1.- La Asamblea General quedará válidamente constituida en primera convocatoria, siempre que estén presentes Presidente y Secretario o quienes legalmente les sustituyan, con la asistencia de la mitad al menos del número de miembros con derecho a voto. Este quórum, como mínimo, deberá mantenerse durante toda la sesión.
2.- En segunda convocatoria podrá iniciarse la sesión treinta minutos después de la hora señalada, siempre que estén presentes Presidente y Secretario o de quienes legalmente les sustituyan y además diez miembros con derecho a voto. Este quórum, como mínimo, deberá mantenerse durante toda la sesión.
C. Deliberaciones y votaciones de la Junta y Asamblea.
1.- Los asuntos serán primero deliberados y posteriormente votados. En los debates se concederán dos turnos de palabra a favor y dos en contra y una vez agotados los turnos, se someterá cada asunto a votación.. El Presidente y Ponente, si lo hubiere, podrá hacer uso de la palabra cuantas veces lo crea conveniente.
2.- El Presidente dirigirá las deliberaciones concediendo, denegando o retirando el uso de la palabra y adoptará, a su prudente arbitrio, las medidas que procedan para la mayor eficacia y orden en las sesiones.
3.- El Presidente podrá limitar el tiempo de las intervenciones o, por la gravedad o importancia del asunto, ampliar el número de turnos. También podrá conceder la palabra para dar lugar a cuestiones de orden procedimental, rectificar o fijar posiciones o por alusiones, debiéndose limitar el colegiado interviniente al punto concreto que motive la nueva concesión de palabra, pudiendo el Presidente retirarla a quien exceda de dicha limitación.
4.- En el caso en que la sesión de la sesión se prolongue por más de cuatro horas, el Presidente podrá suspender la misma para continuarla el mismo o al siguiente día hábil.
5.- Las votaciones pueden ser ordinarias, nominales o secretas. La votación ordinaria se verificará alzando la mano según el orden que establezca el Presidente, los que estén a favor de la propuesta, los que estén en contra y los que se abstengan. La votación nominal se realizará cuando los solicite al menos al menos el veinte por ciento de los asistentes, expresando el colegiado su nombre y apellidos y la palabra «sí», «no», o «me abstengo». La votación por papeleta o secreta deberá celebrarse cuando lo exijan las disposiciones legales vigentes o bien cuando lo pida al menos el diez por ciento de los colegiados asistentes, o la proponga el Presidente con el consenso de la Asamblea o Junta y en cualquier caso, cuando afecte a cuestiones personales de uno o más colegiados, o se trate de elección o destitución de cargos.
6.- Los acuerdos se adoptarán por mayoría de votos de los asistentes, salvo en los casos en que sea necesario un quórum especial.
1.- Los vocales desempeñarán las funciones que legal y estatutariamente tuvieran atribuidas y aquellas otras que se les encomiende la Junta de Gobierno o el Presidente.
2.- Por la Junta podrá establecerse, entre sus miembros, un turno rotativo y semanal de Guardia, para la atención de los Colegiados en la sede del Colegio.
De cada sesión de la Asamblea General o de la Junta de Gobierno se levantará acta por el Secretario, y será firmada por el Presidente y el Secretario o por quienes hubieran desempeñado sus funciones en la Junta de que se trate. Una vez aprobadas se transcribirán separadamente, en dos libros que a tal efecto y con carácter obligatorio se llevarán en el Colegio. Dichos libros podrán ser confeccionados por el sistema de hojas móviles y numerados y encuadernados posteriormente con la rúbrica de Presidente y Secretario.
1.- Todos los acuerdos de la Asamblea General y de la Junta de Gobierno, así como las decisiones del Presidente y demás miembros de ésta, adoptadas en el ejercicio de potestades administrativas, serán inmediatamente ejecutivos, salvo que el propio acuerdo o resolución establezca otra cosa, motivándola o cuando se trate de cuestiones relativas al régimen disciplinario, debiendo ser notificados en la forma legalmente prevista.
2.- Las resoluciones y normas aprobadas por los órganos de este Colegio territorial serán recurribles en alzada ante el Consejo General, sin perjuicio de la legislación aplicable, con carácter previo a su impugnación ante la jurisdicción contencioso-administrativa, en su caso.
3.- La resolución de la alzada agotará la vía administrativa.
Del personal, de los bienes y del régimen económico
El Colegio podrá incorporar a su servicio personal retribuido en cualquiera de las modalidades establecidas por la legislación vigente.
Constituyen recursos económicos del Colegio:
a) Los rendimientos de cualquier naturaleza que produzcan las actividades, los bienes o los derechos que integran el patrimonio del Colegio así como los rendimientos de los fondos depositados en sus cuentas.
b) Las cuotas de los colegiados.
c) Los derechos que fije los órganos de gobierno por la emisión de dictámenes, resoluciones, informes o consultas que evacue sobre cualquier materia, expedición de certificaciones, testimonios o autentificación de documentos.
d) Las subvenciones o donativos que se concedan al mismo por el Estado, Comunidad Autónoma o cualesquiera otras Corporaciones oficiales, entidades o particulares.
e) Los bienes y derechos de toda clase que, por herencia o por otro título, pasen a formar parte del patrimonio del Colegio.
f) Las cantidades que por cualquier concepto corresponda recibir al Colegio cuando administre, en cumplimiento de algún encargo temporal o perpetuo, incluso cultural o benéfico, determinados bienes o rentas.
g) El producto de sus operaciones de crédito.
h) Cualquier otro concepto que legalmente proceda.
1. Las cuotas que para el sostenimiento del Colegio y la Organización Colegial vienen obligados a satisfacer los colegiados pueden ser ordinarias y extraordinarias.
2. Las cuotas ordinarias se determinarán por la Junta de Gobierno conforme a las reglas establecidas en el artículo 19 de los Estatutos Generales de la Organización Colegial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la Administración Local.
3. Las cuotas extraordinarias serán establecidas por la Asamblea General en cuyo acuerdo se fijará su importe y período en que haya de aplicarse, no pudiendo exceder del importe de la cuota ordinaria.
4. Los colegiados jubilados estarán exentos de cualquier carga económica colegial.
1.- Las cuotas ordinarias se recaudarán mediante domiciliación bancaria por períodos trimestrales, pudiendo la Junta de Gobierno modificar esta periodicidad. Igualmente se podrá modificar la periodicidad si lo estima pertinente la Junta con relación a algún colegiado que expresamente lo solicite.
2.- Las cuotas extraordinarias se recaudarán mediante domiciliación bancaria con la periodicidad que establezca el acuerdo de la Asamblea General.
3.- Si no se atendiere al pago de cada cuota el Presidente requerirá al interesado para que satisfaga su importe en el plazo de un mes, transcurrido el cual, se suspenden automáticamente cuantos derechos otorgan al colegiado estos Estatutos y los del resto de la Organización Colegial. La suspensión se mantendrá hasta el debido cumplimiento sin perjuicio de la eventual reclamación judicial por la vía procedente.
El patrimonio del Colegio será administrado por la Junta de Gobierno, facultad que ejercerá a través del Tesorero con la participación que, en cumplimiento de sus funciones, corresponda al Interventor. El Presidente ejercerá las funciones de ordenador de pagos y el Tesorero ejecutará las ordenes de pagos emitidas por el Presidente, cuidándose con el Interventor de su fiscalización y contabilización.
1.- Durante el cuarto trimestre de cada año la Junta de Gobierno aprobará el Presupuesto para el ejercicio siguiente sobre un anteproyecto redactado por el Interventor y presentado por el Presidente, ajustándose a las normas aplicables en esta materia.
2.- Igualmente y con periodicidad anual se aprobará por el Presidente la liquidación del Presupuesto del ejercicio anterior y se elaborará por Intervención la Cuenta Anual que una vez aprobada por la Junta e elevará a la Asamblea General con la Memoria Explicativa de Presidencia. y el Informe del Interventor.
3.- Las cuentas se llevarán con arreglo a las normas de la contabilidad de las Corporaciones Locales, con la máxima claridad y los debidos justificantes para su mejor fiscalización.
1.- El régimen disciplinario se ajustará a las determinaciones contenidas en los Estatutos Generales de la Organización Colegial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local, sin perjuicio de las especialidades que se recogen en estos Estatutos.
2.- La tipificación de las infracciones disciplinarias, así como el régimen de prescripción y sanción se ajustará a lo establecido con carácter general en dichos Estatutos.
1.- La Junta de Gobierno es el órgano competente para el ejercicio de la facultad disciplinaria, iniciación y resolución de expedientes disciplinarios.
2.- En el acuerdo que inicie el expediente se designará Instructor y Secretario, que deberán ser miembros de la Junta de Gobierno.
3.- No podrá imponerse sanción ninguna sin la instrucción previa de un expediente disciplinario tramitado de conformidad con los presentes Estatutos y supletoriamente de acuerdo con lo que establecen el Título IX, Capítulo II de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y Real Decreto 1398/1993, de 4 de agosto.
De las relaciones con otros entes públicos y privados
1.- El Colegio se relacionará en todo lo referente a aspectos institucionales y corporativos con la Comunidad Autónoma de Cantabria y en particular:
1) Dará traslado a la Consejería competente de los Estatutos y Reglamentos de Régimen Interior, así como sus modificaciones, para el control de legalidad.
2) Comunicará la identidad de los miembros de sus órganos de gobierno a la Consejería competente.
3) Se relacionará con la Consejería competente en materia de Función Pública Local en todo lo referente a los contenidos de la profesión.
2.- El Colegio se relacionará, en todo lo referente a Función Pública Local y Habilitación Nacional con el Ministerio de Administraciones Públicas, en el ámbito de sus competencias.
1. El Colegio se relacionará con el Consejo General de Colegios conforme a lo establecido en sus Estatutos así como en el resto de la legislación vigente.
2. La aportación al Consejo General de Colegios será la que establezcan los Estatutos Generales de la Organización Colegial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local.
1.- Mediante acuerdo adoptado por la Asamblea General con el voto favorable de las tres cuartas partes de sus miembros con derecho a voto podrá proponer al organismo autonómico competente su extinción.
2.- En caso de disolución procederá el nombramiento de liquidadores, con indicación de su número y facultades, a fin de proceder al cumplimiento de las obligaciones pendientes y a la adopción del acuerdo sobre el destino del activo existente en su caso.
Lo establecido en este Estatuto se entenderá sin perjuicio de lo que, de acuerdo con la Constitución y la Legislación básica del Estado, se disponga sobre esta materia por los Órganos de Gobierno de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
En el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la entrada en vigor de estos Estatutos, se procederá a la convocatoria de elecciones a sus órganos de gobierno y a la constitución de la nueva Junta de Gobierno del Colegio y elección de cargos, conforme a lo establecido en estas normas estatutarias.
Los presentes Estatutos, aprobados por la Asamblea General del Colegio Provincial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Cantabria entrarán en vigor una vez aprobados por el Consejo General de Colegios, sin perjuicio de su publicación en el Boletín Oficial correspondiente.

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Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10

Artículo 11

Artículo 12

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 16

Artículo 17

Artículo 19

Artículo 21

Artículo 22

Artículo 25

Artículo 26

Artículo 27

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Artículo 35

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Artículo 38

Artículo 39

Artículo 40

Artículo 41

Artículo 42

Artículo 43

Artículo 44

Artículo 45

Artículo 46

Artículo 47

Artículo 48

Artículo 49

Artículo 50

Artículo 52

Artículo 53

Artículo 54

Artículo 55
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