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Timestamp: 2020-05-31 20:00:42+00:00

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Boletín Oficial de la Provincia de Huesca del 4/10/2019 | Dateas.com
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Boletín Oficial de la Provincia de Huesca del 4/10/2019
Boletín Oficial Provincia de Huesca Número 191
4015 INTERVENCIÓN
4016 SECRETARÍA GENERAL
AYUNTAMIENTO DE AZANUY-ALÍNS
4018 AYUNTAMIENTO DE BOLTAÑA
4019 AYUNTAMIENTO DE BOLTAÑA
4020 AYUNTAMIENTO DE BOLTAÑA
4021 AYUNTAMIENTO DE BOLTAÑA
4022 AYUNTAMIENTO DE CANFRANC
4023 AYUNTAMIENTO DE TAMARITE DE LITERA
4024 AYUNTAMIENTO DE TAMARITE DE LITERA
COMARCA DE LA LITERA/LA LLITERA
4026 COMARCA DE LOS MONEGROS
4028 SERVICIO PROVINCIAL DE ECONOMÍA, INDUSTRIA Y EMPLEO DE HUESCA
4029 SERVICIO PROVINCIAL DE ECONOMÍA, INDUSTRIA Y EMPLEO DE HUESCA
MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA - CONFEDERACIÓN
HIDROGRÁFICA DEL EBRO - COMISARÍA DE AGUAS
4031 JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO UNO DE HUESCA
CSVC48UQ3E0NEBGBOBOP
El Pleno de la Corporación Provincial en sesión ordinaria de 3 de octubre de 2019 ha aprobado inicialmente el Expediente de Modificación de Créditos número 34/19 del Presupuesto General de la Diputación Provincial para el ejercicio 2019.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 177.2 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la ley reguladora de las Haciendas Locales, queda expuesto al público el citado Expediente por plazo de quince días hábiles, contados a partir de la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, durante los cuales, los interesados que señala el artículo 170.1 de la citada Ley podrán examinarlos y presentar reclamaciones ante el Pleno.
El expediente se considerará definitivamente aprobado si durante el citado plazo no se hubieren presentado reclamaciones.
Huesca, 3 de octubre de 2019. El Presidente.
CSV4440QVE7MEGGANBOP
El Pleno de la Corporación Provincial en sesión ordinaria de 3 de octubre de 2019 ha aprobado inicialmente el Expediente de Modificación de Créditos número 35/19 del Presupuesto General de la Diputación Provincial para el ejercicio 2019.
CSVW563BVT7MZG8ANBOP
DON JORGE PUEYO MOY, SECRETARIO GENERAL ACCTAL. DE LA DIPUTACIÓN
PROVINCIAL DE HUESCA.
Que en la Sesión ordinaria, celebrada por el Pleno de esta Corporación el día 3 de octubre de 2019, a las 10:00 horas, con asistencia de los miembros que figuran relacionados a continuación, se adoptaron los siguientes acuerdos cuyo extracto es el siguiente:
ASISTENCIAS Presidió la sesión la Vicepresidenta de la Corporación, Dña. Elisa Sancho Rodellar, y asistieron los Diputados señores: D. Francisco Aísa Otín, Dña. Sofía Avellanas Montori, D. Pablo Álvaro Bescós Español, D. Antonio Biescas Giménez, D. Javier Catalán Gómez, D. Antonio Comps Encuentra, Dña. María Isabel de Pablo Melero, D. Juan Ignacio Espot Ruiz, Dña. María Berta Fernández Pueyo, D. Miguel Alejandro Hernández Molero, D. Ramón Laplana Buetas, D. Juan José Latre Ferris, D. Francisco Mateo Rivas, D. Joaquín Monesma Delgado, D. Gerardo Oliván Bellosta, Dña. Miriam Ponsa Brusau, D. Cristian Royo Blecua, Dña. Celsa Ana Rufas Acín, Dña. Esther Saló Urrea, D. Fernando Sánchez Morales, D. Joaquín Javier Serrano Calvo, D. Carlos Serrano Pérez y D. Roque Vicente Lanau.
Ausentes: D. Miguel Gracia Ferrer.
Dio fe del acto el Secretario General accidental D. Jorge Pueyo Moy, asistiendo el Viceinterventor D. Sebastián Gracia Santuy Primero. Se toma conocimiento de la remisión al Ministerio de Hacienda de la información relativa a las líneas fundamentales del presupuesto 2020, aprobado mediante Decreto de Presidencia número 2210, de 12 de septiembre de 2019.
Segundo. Se aprueba inicialmente, por unanimidad, el expediente de modificación de créditos 34/2019 del presupuesto de la Diputación Provincial de Huesca.
Tercero. Se aprueba, por unanimidad, la concesión del XXII Galardón Félix Azara.
Cuarto. Se aprueba, por unanimidad, la participación en la Agrupación Europea de Cooperación Territorial Pirineos-Pyrénées, el Convenio y los Estatutos.
Quinto. Propuesta retirada por el grupo proponente.
Sexto. Se aprueba, por unanimidad y con carácter institucional, la propuesta de resolución, presentada por el Grupo PP, instando al Gobierno de Aragón a cubrir plazas vacantes en centros médicos de la provincia y mejorar el sistema de sustituciones temporales.
Séptimo. Retirada la propuesta de resolución presentada por el Grupo Mixto, se aprueba por unanimidad y con carácter de institucional, resolución en relación con la nieve como recurso fundamental tanto para el equilibrio natural como para el desarrollo económico y social del Alto Aragón.
CSVO526BVT9MZG8ANBOP
Urgencia 1. Declarada la urgencia por unanimidad, se aprueba inicialmente asimismo por unanimidad, el expediente de modificación de créditos 35/2019 del presupuesto de la Diputación Provincial de Huesca.
Y para que conste y a reserva de los términos que resulten de la aprobación del acta correspondiente a tenor de lo preceptuado en el art. 206 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades locales, expido la presente certificación, de orden y con el visto bueno del Presidente de la Corporación.
Huesca, 3 de octubre de 2019. El Secretario General accidental, Jorge Pueyo Moy. El Presidente, Miguel Gracia Ferrer
Por Resolución de Alcaldía de fecha 3 de octubre de 2019 se aprobó la Resolución cuya parte dispositiva se transcribe literalmente:
Visto que corresponde a los Tenientes de Alcalde, en cuanto tales, sustituir en la totalidad de sus funciones y por el orden de su nombramiento, al Alcalde, en los casos de ausencia, enfermedad o impedimento que imposibilite a éste para el ejercicio de sus atribuciones, así como desempeñar las funciones del Alcalde en los supuestos de vacante en la Alcaldía hasta que tome posesión el nuevo Alcalde.
Visto que durante los días comprendidos entre el 12 al 20 de Octubre ambos inclusive, el Sr.
Alcalde se encontrará ausente del Municipio por motivos personales.
Por todo ello, en virtud de lo dispuesto en los artículos 23.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y de acuerdo con los artículos 44 y 47 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, aprobado por Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, RESUELVO
PRIMERO. Delegar en Mercedes Conde Ferrer, Teniente de Alcalde, la totalidad de las funciones de la Alcaldía, en los términos del artículo 23.3 Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, durante el periodo comprendido entre el 12 al 20 de octubre de 2019, ambos inclusive.
SEGUNDO. La delegación comprende las facultades de dirección y de gestión, así como la de resolver los procedimientos administrativos oportunos mediante la adopción de actos administrativos que afecten a terceros.
TERCERO. El órgano delegado ha de informar a esta Alcaldía, a posteriori, y, en todo caso, cuando se le requiera para ello, de la gestión realizada y de las disposiciones dictadas en el período de referencia, y con carácter previo de aquellas decisiones de trascendencia, tal y como se prevé en al artículo 115 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, aprobado por Real Decreto 2568/1986, de 28
CUARTO. La delegación conferida en el presente Decreto requerirá para su eficacia la aceptación del órgano delegado, entendiéndose ésta otorgada tácitamente si no se formula ante esta Alcaldía expresa manifestación de no aceptación de la delegación en el término de tres días hábiles contados desde el siguiente a aquel en que le sea notificada esta resolución.
QUINTO. La presente resolución será publicada en el Boletín Oficial de la Provincia, dándose cuenta de su contenido al Pleno de la Corporación en la primera sesión que esta celebre.
CSVG519BVT1MZG8ANBOP
SEXTO. En lo no previsto expresamente en esta resolución se aplicarán directamente las previsiones de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales aprobado por Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, en cuanto a las reglas que para la delegación se establecen en dichas normas.
Contra este Decreto, que pone fin a la vía administrativa, de conformidad con lo que establece el artículo 52 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y de acuerdo con lo que dispone el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, podrá interponerse, con carácter previo y potestativo, Recurso de Reposición ante la Alcaldía de este Ayuntamiento, en el término de un mes a contar desde el día siguiente a la recepción de su notificación, o bien directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Huesca, en el término de dos meses a contar desde el día siguiente a la recepción de su notificación. No obstante, podrá interponer cualquier otro, si lo considera conveniente.
Lo que remito se publica, a los efectos oportunos, de acuerdo con lo previsto en el artículo 44.2 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, aprobado por Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre.
Azanuy-Alíns, 3 de octubre de 2019. El Alcalde, Juan José Campodarve Salvador
El Pleno del Ayuntamiento de Boltaña, en sesión ordinaria celebrada el día 2 de octubre de 2019, aprobó inicialmente los expedientes de Modificación de Créditos n.º 4/2019, 5/2019, y 6/2019.
Dichos expedientes estarán de manifiesto al público durante el plazo de quince días hábiles a contar desde el día siguiente al de publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca, durante el cual los interesados podrán examinarlo y presentar las reclamaciones que estimen oportunas, de acuerdo con lo establecido en los artículos 169 y 177 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.
Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presentado alegaciones, se considerarán aprobados definitivamente sin necesidad de nuevo acuerdo.
Boltaña, 3 de octubre de 2019. El Alcalde, José María Giménez Macarulla
CSV854BBWT4MZG8ANBOP
El Pleno del Ayuntamiento de Boltaña, en sesión ordinaria celebrada el día 2 de octubre de 2019, acordó la aprobación provisional de la modificación de la Ordenanza siguiente:
Ordenanza fiscal n.º 3, reguladora del Impuesto sobre Bienes Inmuebles.
Y, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 17 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se somete el expediente a información pública por el plazo de treinta días a contar desde el día siguiente de la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca, para que los interesados puedan examinar el expediente y presentar las reclamaciones que estimen oportunas.
Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presentado reclamaciones, se considerará definitivamente aprobado dicho acuerdo.
CSV053EBWT0MZG8ANBOP
En cumplimiento de lo establecido en el artículo 26 del Reglamento de Desarrollo de la Ley 18/2001, de 12 de diciembre, de Estabilidad Presupuestaria, aprobado por Real Decreto 1463/2007, de 2 de noviembre, se hace pública la aprobación de un Plan económicofinanciero por el Pleno de esta Corporación en sesión ordinaria de fecha 2 de octubre de 2019, redactado como consecuencia del incumplimiento de la regla del gasto en la liquidación del presupuesto 2018, el cual estará a disposición de los interesados en la sede electrónica de este Ayuntamiento http boltana.sedelectronica.es, desde su aprobación por el Pleno hasta la finalización de la vigencia del propio Plan.
CSVS56HBWT3MZG8ANBOP
Por acuerdo de pleno ordinario de fecha 2 de octubre de 2019 se procedió a la aprobación inicial de MODIFICACIÓN PUNTUAL Nº 11 PGOU DE BOLTAÑA de este Municipio, sometiéndose a información pública por plazo de UN MES, a contar desde el día siguiente al de publicación del presente anuncio a fin de que quienes pudieran tenerse por interesados en dicho expediente, puedan comparecer y formular cuantas alegaciones, sugerencias o reclamaciones tengan por conveniente.
Durante dicho plazo, podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias municipales arriba referenciadas, para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes. Asimismo, estará a disposición de los interesados en la sede electrónica de este Ayuntamiento http boltana.sedelectronica.es.
CSVK53KBWT1MZG8ANBOP
DECRETO DE ALCALDÍA N.º 189/2019
PRIMERO.- Delegar en el Teniente de Alcalde 1º, D. José Tomás Cobo Gómez, las funciones de Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de la Villa de Canfranc Huesca, que serán asumidas por la misma durante el período de ausencia del titular de la Alcaldía los días 7 de octubre hasta el 13 de octubre, ambos inclusive, del presente año 2019.
SEGUNDO.- Notificar la presente Resolución al 1º Teniente de Alcalde, D. José Tomás Cobo Gómez, y proceder a su publicación íntegra en el Boletín Oficial de la Provincia y el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento.
TERCERO.- La delegación de funciones efectuada, quedará sin efecto una vez transcurrido el periodo para el que ha sido efectuada.
CUARTO.- Dar cuenta de la presente resolución al Pleno del Ayuntamiento en la próxima sesión que el mismo celebre, y anótese en el Libro de Resoluciones de la Alcaldía.
Canfranc, 1 de octubre de 2019. El Alcalde, Fernando Sánchez Morales
CSVC50NBWT8MZG8ANBOP
AYUNTAMIENTO DE TAMARITE DE LITERA
EXPOSICIÓN PÚBLICA EXPEDIENTE LICENCIA AMBIENTAL DE ACTIVIDAD
CLASIFICADA 258/2019-LA14/2019.
ENRIQUE NAVAL, S.L. ha presentado solicitud de licencia ambiental de actividades clasificadas para la adecuación de nave industrial para la actividad de tratamiento y almacenaje de subproductos Sandach - categoría 3- a ubicar en Polígono 2 Parcela 20 DE
LA PARTIDA PALANCA DEL TÉRMINO MUNICIPAL DE TAMARITE DE LITERA
HUESCA con referencia catastral 22315A002000200000LK.
La solicitud motivó la incoación del expediente 258/2019-LA14/2019.
Dando cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 77.3 de la Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de Prevención y Protección Ambiental de Aragón, se somete a información pública por un periodo de quince días naturales desde la inserción del presente anuncio en la Sección Huesca del Boletín Oficial de Aragón, en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento y en el de la sede electrónica para que quienes se consideren afectados puedan presentar las alegaciones que estimen oportunas.
El expediente objeto de esta información 258/2019-LA14/2019 se encuentra depositado en las dependencias de este Ayuntamiento, pudiéndose consultar en horario de oficina.
Tamarite de Litera, 2 de octubre de 2019. Alcalde-Presidente, Francisco Mateo Rivas
CSV455PBWT5MZG8ANBOP
CLASIFICADA 345/2019-LA20/2019
BELÉN NERÍN ZARAGOZA, ha solicitado licencia ambiental de actividades clasificadas ganaderas para nueva explotación de ganado bovino de cebo para 280 cabezas a ubicar en el inmueble con referencia catastral 22315A004000480000LH sito en Polígono 4 Parcela 48
de este término municipal, de conformidad con la documentación técnica aportada redactada por el ingeniero técnico agrícola RAÚL NOGUERAS PUEYO.
La solicitud motivó la incoación del expediente 345/2019-LA20/2019-LO83/2019.
Dando cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 77.3 de la Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de Prevención y Protección Ambiental de Aragón, se somete a información pública por un periodo de quince días naturales desde la inserción del presente anuncio en la Sección Huesca del Boletín Oficial de Aragón, en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento y en el de la sede electrónica para que, quienes se consideren afectados por dicha actividad, presenten las alegaciones que estimen oportunas.
El expediente objeto de esta información de referencia 345/2019-LA20/2019-LO83/2019 se encuentra depositado en las dependencias de este Ayuntamiento, pudiéndose consultar en horario de oficina.
Tamarite de Litera, 2 de octubre de 2019. El Alcalde-Presidente, Francisco Mateo Rivas
CSVW56SBWT1MZG8ANBOP
Mediante acuerdo del Consejo Comarcal de fecha 23 de septiembre de 2019 se acordó someter el expediente de baja de obligaciones pendientes de pago procedentes de presupuestos cerrados a información pública durante un periodo de quince días hábiles con el fin de que aquellos que se puedan tener como interesados en el expediente puedan comparecer y formular cuantas alegaciones tengan por conveniente en defensa de sus derechos. En caso de no presentarse alegaciones, se entenderá definitivo el acuerdo hasta entonces provisional.
N.º OPERACIÓN
31/12/2013 2013.01.341 2013/EP/00 RADIO
DECRETO 708
0.4800300 001
ZARAGOZA SA CONCURSO PARA
31/12/2013 2013.01.433 2013/EP/00 CONSTRUCCIO DECRETO 741
749,76 €
0.63000000 0002
NES MANUEL
VIVERO DE
0 ARANDA
31/12/2014 20014.01.13 2014/EP/00 ITV BARBASTROFRA 201427586
50.2140000 002
31/12/2014 2014.01.135 2014/EP/00 ITV BARBASTROFRA 201424488
0.2140000 0001
31/12/2014 2014.01.231 2014/EP/00 ENDESA
P3A401N0588478
1.521,77 €
0.2210000 0003
ENERGIA SA
31/12/2014 2014.01.231 2014/EP/00 NAVASOLA
FRA 404008417
0.22211100 0004
HUESCA S.L
31/12/2014 2014.01.433 2014/EP/00 RADIO
FRA 145612PA00654
0.2266600 0006
ZARAGOZA SA
03/07/2015 2015.01.231 2015/EP/00 ITV BARBASTROFRA 201514122
2.2140000 2249
07/07/2015 2015.01.231 2015/EOP/0 ITV BARBASTROFRA 201513070
2.2140000 00250
09/09/2015 2015.01.952 2015/EP/00 AXA SEGUROS POL. 81190331
01.2240000 0768
31/12/2015 2015.01.334 2015/EP/00 AYUNTAMIENTO SUBVENCIÓNCULTU 175,00 €
0.4620000 0594
31/12/2015 2015.01.334 2015/EP/00 AYUNTAMIENTO SUBVENCIÓN
0.4620000 0596
0.4620000 0595
AZANUY-ALINS CULTURA
09/09/2015 2015.01.920 2015/EP/00 AXA SEGUROS POL 81190331
1.2240000 0768
19/05/2016 2016.01.162 2016/EP/00 TELEFONICA
1.2220000 2825
25/05/2016 2016.01.162 2016/EP/00 GESTORIA
FRA A-7 12/01/16
1.2279902 5181
AMBIENTAL SL
23/03/2016 2016.01.162
CSVO59VBWT1MZG8ANBOP
1.2279902 2016/EP/00
24/05/2016 2016.01.162 2016/EP/00
1.2279902 2266
1.2279902 2226
FRA 150034
GRIÑO
FRA 516455
FRA A-8
AMBIENTAL S.L
2016.01.231 2016/EP/00 COPIADORAS FRA 77941
1.2160000 2288
DIGITALES DE
HEUSCA SL
2016.01.231 2016/EP/00 TELEFONICA DE FRA 60-B6TD-006569
1.2220000 0570
ESPAÑA SAU
2016.01.231 2016/EP/10 PEGUERA
FRA 1601522
2.2120000 582
NES S.L.U
206.01.2312 2016/EP/01 PANADERIA SES FRA 296/16
.2210500 0577
PLUGUESS.S.C
2016.01.231 2016/EP/00 TELEFONICA DE TA56A0325082
2.2220000 0122
2016.01.231 2016/EP/00 FIVERORA
FRA 2159
2.2211100 9080
2016.01.231 2016/EP/00 TELEFONICA DE TA5A503314191
2.2220000 2839
2.2279909 2288
HUESCA SL
2016.01.334 2016/EP/01 CENTRO DE
DECRETO 900/2016
0.48020200 0374
LITERANOS
2016.01.920 2016/EP/00 COPIADORAS FRA 77941
1.2160100 2288
2016.01.920 2016/EP/00 TELEFONICA DE 60-B6TD-006568
1.2217000 0570
2016.01.920 2016/EP/00 TELEFONICA
28-G680-925572
1.2220000 2944
2016.01.920 2016/EP/00 AXA SEGUROS POL 81190331
1.2240000 2271
2016.01.920 2016/EP/00 IBERCAJA
COMISIONES Y
1.2269900 7165
GASTOS JULIO
2016.01.920 2016/ep/009 IBERCAJA
1.2269900 786
BANCO SAU
GASTOS DICIEMBRE
1.226990 6552
1.2269900 6960
14/03/2017 2017.01.136 2017/EP/00 EBOCA
0.2120000 3091
VENDING LABS
01/05/2017 2017.01.136 2017/EP/00 TELEFÓNICA
0.2220000 1886
01/05/2017 2017.01.162 2017/EP/00 TELEFÓNICA
1.2220000 1886
01/05/22017 2017.01.231 2017/EP/00 TELEFONICA
01/05/2017 2017.01.231 2017/EP/00 TELEFONICA
2.2220000 1886
31/12/2017 2017.01.912 2017/EP/01 CEDER
2.4800400 0505
FRA VVB20130338
28-E-780-714825
28-E780-714825
DPH LEADER
VB 20130338
14/03/2017 2017.01.920 2017/EP/00 EBOCA
1.2210100 3091
01/05/2017 2017.01.920 2017/EP/00 TELEFÓNICA
Binéfar, 3 de octubre de 2019. El Presidente, Josep Anton Chauvell Larrégola
ANUNCIO: REGLAMENTO DEL TALLER DE EMPLEO ATENDERTE II
Se somete a información pública y audiencia de los interesados por un plazo de 30 días el expediente de aprobación inicial del Reglamento del Taller de Empleo Atenderte II de la Comarca de los Monegros para que dentro del mismo los interesados puedan examinar el expediente y presentar las reclamaciones que estimen oportunas.
En el supuesto de que no se presentaran reclamaciones, se entenderá definitivamente aprobado el Reglamento sin más trámites, una vez se haya publicado íntegramente el acuerdo y texto completo del Reglamento.
Sariñena, 2 de octubre de 2019. El Presidente, Armando Sanjuan Franco ---------------------------------------------------------------------------------------------------------D. Andrea Martín Martín, Secretaria-Interventora de la Comarca de los Monegros, CERTIFICA:
Que en Consejo comarcal de fecha 18 de septiembre de 2019 se adoptó, entre otros, el siguiente ACUERDO:
5.- APROBAR, SI PROCEDE, EL REGLAMENTO DEL TALLER DE EMPLEO
ATENDERTE II.
Visto el Reglamento del Taller de Empleo Atenderte II El Sr. Presidente explica que en la ultima hoja del reglamento hay una errata por lo que donde pone recurso económicoadministrativo debería poner recurso contencioso-administrativo, por lo que el Consejo Comarcal de 18 de septiembre de 2019, con los votos a favor del PSOE 13, PP 7, PAR
4 y Cs 1 acuerda:
PRIMERO.- Aprobar el Reglamento del Taller de Empleo Atenderte II promovido por la Comarca de Monegros.
SEGUNDO.- Someter a información pública y audiencia de los interesados, por plazo de treinta días, para que dentro del mismo los interesados puedan examinar el expediente y presentar las reclamaciones que estimen oportunas. Debiendo publicarse los anuncios en el Boletín Oficial Provincial, así como, en tablón de anuncios de la Corporación.
TERCERO.- En el supuesto de que no se presentaran reclamaciones, se entenderá definitivamente aprobado el Reglamento sin más trámites, una vez se haya publicado íntegramente el acuerdo y texto completo del Reglamento.
CUARTO.- Facultar a la Sra. Presidenta de la Comarca de los Monegros para la firma de cuantos documentos sean necesarios relacionados con este asunto.
Y para que conste y a reserva de los términos que resulten de la aprobación del acta correspondiente, a tenor de los preceptuado en el artículo 206 del Reglamento de Organización y Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, Real Decreto 2568/1986, expido la presente Certificación, de orden y con el visto bueno del Presidente de la Comarca de los Monegros.
Sariñena, 1 de octubre de 2019. El Presidente, Armando Sanjuan Franco 8903
CSVG54YBWT0MZG8ANBOP
---------------------------------------------------------------------------------------------------------REGLAMENTO TALLER DE EMPLEO ATENDERTE II, PROMOVIDO POR LA
COMARCA DE MONEGROS.
El reglamento de régimen interno para el programa de Taller de Empleo pretende definir básicamente un marco normativo interno por el que se regirá el mismo, regulando las relaciones entre sus miembros, además de contener las normas generales de convivencia del colectivo que contiene dicho programa.
Dicho programa de forma parte de un proyecto de carácter temporal, en el que se combina formación y empleo y que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de personas desempleadas mayores de 25 años, con la finalidad de facilitar su inserción laboral. El alumno/trabajador adquiere su formación alternando el trabajo y la práctica profesional.
Éstos se convierten en trabajadores suscribiendo un contrato laboral con la Comarca de Monegros.
Artículo 1- Ámbito de aplicación Este reglamento será de orden interno y sólo será de aplicación a los alumnos-trabajadores del Taller de Empleo comarcal.
TÍTULO SEGUNDO - DERECHOS, DEBERES Y NORMAS DE COMPORTAMIENTO
Artículo 2- Derechos de los alumnos/as-trabajadores Los alumnos/as-trabajadores tienen derecho:
A recibir formación adecuada de acuerdo con la ocupación a desempeñar y con el plan formativo aprobado para el proyecto.
A una formación que asegure tanto el desarrollo personal como laboral.
A una evaluación continua mediante criterios objetivos A una igualdad en el trato sin discriminación alguna por razón de edad, raza, sexo o religión.
A manifestar por los cauces establecidos su opinión sobre los aspectos del programa que les afecten.
A la integridad física y moral A la garantía de sus derechos laborales de acuerdo con la legislación vigente A ser contratado-a desde el inicio del taller de empleo A percibir las retribuciones fijadas en los contratos A disfrutar de 22 días hábiles de vacaciones tal y como esté indicado en el calendario aprobado por el Inaem A recibir, al término de su participación, un certificado de la formación teóricopráctica y calificación profesional adquirida expedido por la entidad promotora.
Artículo 3- Deberes de los alumnos Los alumnos/as-trabajadores tienen la obligación de asistir y seguir con aprovechamiento las enseñanzas teórico-prácticas que se impartan, de acuerdo con las normas de funcionamiento notificadas por la dirección del Taller de Empleo y su normativa de aplicación.
El alumno-trabajador deberá:
Respetar la dignidad de cuantas personas forman parte del Taller de Empleo, así como mantener una actitud cívica en su comportamiento personal Cumplir las obligaciones establecidas para su desarrollo en el Taller de Empleo,, conforme a las reglas de buena fe y diligencia 8904
Respetar las normas internas y del Taller de Empleo, y cumplir con las órdenes e instrucciones de los monitores, profesores, y dirección, en el ejercicio de sus funciones Adoptar medidas de seguridad e higiene en el trabajo, utilizando y conservando correctamente los equipos y medios que se ponen a su disposición.
Realizar las tareas concretas que les sean encomendadas bajo la dirección del docente, pudiendo ser adoptadas por el equipo de formadores las oportunas medidas de vigilancia y control para evaluar tanto el cumplimiento de las obligaciones como el grado de aplicación del trabajador participante.
Participar activamente en las clases teóricas complementarias de su formación integral, cumpliendo con las tareas que les sean encomendadas por el profesorado.
Guardar el debido respeto a sus compañeros/as, manteniendo un trato de corrección y colaboración con ellos en el trabajo, cuando sea necesario Respetar los edificios, instalaciones, mobiliario y demás material proporcionado por el Taller y la entidad promotora.
Adoptar actitudes de eficiencia, dinamismo y apego al trabajo que desempeñan, siendo conscientes en todo momento de que de ellos depende la imagen que el programa ofrece a los municipios y su entorno.
Aportar la documentación que se les solicite Cumplir el horario establecido. La jornada laboral es de 40 horas semanales, repartiéndose de lunes a viernes.
Informar al centro de la no asistencia al trabajo, cuando por causas imprevistas se produzca la imposibilidad justificada de incorporación.
Comunicar al equipo formativo cualquier enfermedad y/o tratamiento médico que pueda afectar al rendimiento del trabajo, o que pueda poner en peligro su integridad física o la del resto del personal del programa de empleo, garantizando en todo caso el derecho a la intimidad.
Artículo 4- Comportamientos y actitudes El alumno/a-trabajador ha de mantener, dentro y fuera del programa, actitudes y comportamientos respetuosos con sus compañeros, profesores y terceros en general.
Aspectos particulares a cumplir por los alumnos/as:
Deberán conservar y utilizar correctamente las instalaciones, máquinas, epis, materiales y herramientas. En el caso de que éstas se extravíen o deterioren por incumplimiento de los deberes del alumno/a trabajador serán repuestos por cuenta del mismo, descontándose el importe de la reposición en la nómina.
Sólo se puede fumar en los lugares establecidos y en los tiempos de descanso o fuera del horario lectivo.
Hacerse responsables del vestuario laboral de forma correcta y completa, siendo por cuenta del alumno la limpieza y conservación del mismo. En tal sentido indicar que la ropa de trabajo ha de ser utilizada únicamente durante el horario laboral y por personal autorizado.
No se permite el uso de teléfonos móviles, salvo casos excepcionales, ni el uso de reproductores musicales, cámaras fotográficas o cualquier otro dispositivo reproductor de imagen durante las clases o el tiempo de trabajo.
Cumplir las demás obligaciones que le imponga la Comarca, así como las que se establezcan en el contrato, o las reguladas por el Estatuto de los Trabajadores.
Artículo 5- Aprovechamiento y aprendizaje Se considerarán faltas de actitud ante el aprendizaje todas aquellas que representen un escaso o nulo interés del alumno por su formación en cualquiera de sus vertientes y situaciones atención en clases, interés en las prácticas, realización de las tareas encomendadas, respeto en clase al profesorado. Para comprobar la consecución de los 8905
objetivos formativos se llevará a cabo una evaluación continua. En ella se observará y valorará no sólo las aptitudes sino también las actitudes que formarán parte de la evaluación final del alumno.
Será causa de exclusión no seguir con aprovechamiento las enseñanzas teórico-prácticas que se impartan.
TÍTULO TERCERO - HORARIOS Y PERMISOS RETRIBUIDOS
Artículo 6- Asistencia Los alumnos-as tienen la obligación de asistir y seguir con aprovechamiento las enseñanzas teórico-prácticas que se impartan, siendo causa de exclusión del proyecto el incurrir en tres faltas no justificadas de asistencia en un mes o nueve faltas de asistencia no justificadas en toda la fase.
Artículo 7- Control de asistencia Los alumnos-as/trabajadores deberán firmar todos los días en los partes de control semanales correspondientes.
Artículo 8- Faltas de asistencia Las faltas podrán ser justificadas o sin justificar. La acumulación de faltas sin justificar, será causa de exclusión, tal como se explica en el artículo 6.
- Faltas justificadas Son faltas justificadas todas aquellas que se reconocen a efectos laborales:
Por motivos de salud: aquellas que se acrediten con justificante o baja médica.
Permisos reconocidos en el Art.37 del Estatuto de los Trabajadores Matrimonio o inscripción en un registro oficial como pareja de hecho.
Nacimiento o adopción de hijo o por el fallecimiento, accidente o enfermedad grave u hospitalización de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad Traslado del domicilio habitual.
Por el tiempo indispensable, para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal.
- Faltas no justificadas Son faltas no justificadas todas aquellas que no están en el apartado anterior o las que aún estando no se acrediten documentalmente de la forma debida. Las faltas no justificadas conllevarán, además de las medidas disciplinarias, el descuento en nómina.
Ausencias previstas Las ausencias previstas deberán ser comunicadas con antelación, indicando motivo, fecha y duración prevista. Así mismo se justificarán convenientemente en el momento que el alumnoa se presente.
Ausencias imprevistas A.-Por motivos de salud: el alumno deberá comunicar su ausencia por enfermedad el mismo día en que se produzca.
Si la ausencia no ocupa toda la jornada, por tratarse sólo de una asistencia a la consulta médica, el alumno pedirá permiso al profesorado y/o a la dirección. Al terminar la consulta médica, regresará aportando el justificante médico debidamente cumplimentado, firmado y sellado con la fecha y la hora. De acuerdo con la normativa aplicable los primeros tres días de baja por enfermedad se descontarán de la nómina, y el resto se pagarán en el porcentaje 8906
establecido desde el cuarto día al vigésimo el 60% de la base y a partir del vigésimo primero el 75% de la misma.
B.-Por otros motivos El alumno deberá comunicar su ausencia indicando motivo y duración prevista. Asimismo, se justificará convenientemente en el momento en que se acuda al Taller de Empleo.
TÍTULO CUARTO - NORMAS DE SEGURIDAD
Artículo 9- Seguridad Laboral Para garantizar la seguridad y salud de los alumnos-as/trabajadores y del personal a la hora de manejar los diferentes equipos de su taller, deberán tenerse en cuenta las siguientes instrucciones:
No se podrá hacer uso de los medios disponibles sin sus protecciones, en su caso, así como manipular los mismos o las protecciones personales. Las instrucciones y utilización del equipamiento las establecerá el personal docente.
En los períodos de descanso establecidos no se podrá hacer uso de los equipamientos.
Cuando por el motivo que fuese al tomar ciertos medicamentos se desaconsejan algunas prácticas los alumnos-as que no se encuentren en pleno uso de facultades, deberán comunicarlo al profesorado y abstenerse de trabajar en situaciones de riesgo.
Los alumnos-as/trabajadores deberán cumplir siempre la normativa de seguridad y salud relacionada con la actividad que realicen, así como utilizar los equipos de protección individual y colectiva que se pongan a su disposición y conservarlos en buenas condiciones de uso o solicitar la sustitución, si es necesario.
Al término de las clases, los alumnos/as-trabajadores deberán dejar el puesto de trabajo y el equipamiento ordenado y limpio.
Deberá avisarse inmediatamente al docente de aquellas situaciones o circunstancias que puedan producir accidentes.
No está permitido el préstamo de equipos a los alumnos-as trabajadores para su uso privado.
En caso de accidente o percance de cualquier tipo, se deberá acudir inmediatamente a un centro médico mutua de accidentes, dando aviso al personal docente y directivo.
Cualquier accidente o percance derivado de la inobservancia de las medidas básicas de seguridad del taller, será responsabilidad exclusiva del usuario.
Si ocurre un accidente en el trabajo, hay que avisar inmediatamente a la dirección, al objeto de confirmar la existencia de un accidente laboral, que determinará los trámites a realizar para recibir la atención médica adecuada, puesto que en cada accidente hay que rellenar un impreso de investigación del mismo. Si no se puede determinar la existencia de dicho accidente, el alumno trabajador se podrá quedar sin asistencia médica o tendrá que abonar personalmente los gastos.
TÍTULO QUINTO - RÉGIMEN DISCIPLINARIO
Las siguientes normas de régimen disciplinario persiguen el mantenimiento de la disciplina laboral, aspecto fundamental para la normal convivencia, ordenación técnica y organización, así como la garantía y defensa de los derechos e intereses legítimos de sus alumnos/astrabajadores.
Artículo 10- Faltas Las faltas cometidas por los alumnos-as/trabajadores se clasificarán, atendiendo a su importancia, reincidencia e intención, en leves, graves y muy graves, a juicio de la dirección del Taller de Empleo 8907
La incorrección o falta de respeto con los compañeros/as de trabajo, docentes, directivos así como con los usuarios, en su caso.
Retraso, negligencia o descuido en el cumplimiento de las tareas formativas o prácticas sin causa justificada Faltas reiteradas de puntualidad superar 10 min la hora estipulada Incumplimiento de las normas de vestuario profesional Incumplimiento de los deberes y obligaciones del alumno/a-trabajador, cuando no supongan falta grave o muy grave Abandono del servicio sin causa justificada, salvo que pudiera suponer falta grave o muy grave Interrupciones que entorpezcan tanto las clases teóricas como el trabajo práctico No presentar en plazo los partes de alta, baja o confirmación en caso de incapacidad temporal La no presentación de los justificantes, salvo que se pruebe la imposibilidad de hacerlo Fumar en zonas no permitidas El incumplimiento de las normas de PRL cuando no comporten riesgos personales o materiales
La negligencia inexcusable en el ejercicio de sus funciones.
La grave desconsideración con los compañeros, profesorado o directivos El incumplimiento de los deberes y obligaciones como alumno-a/trabajador, siempre que los mismos no deban ser calificados como falta leve o muy grave.
Simular la presencia o encubrir la ausencia de otro-a alumno-a/trabajador-a, firmada en su lugar Faltar un día al trabajo sin autorización o causa justificada.
Abandono del puesto de trabajo o falta de la atención debida al trabajo encomendado y la desobediencia a sus superiores, cuando implique quebranto manifiesto de la disciplina o causara un perjuicio notorio al servicio.
Haber sido sancionado con tres faltas leves.
El ataque a la integridad física y moral de los compañeros-as y en general, mantener conductas antisociales y/o violentas durante la jornada laboral.
El incumplimiento o abandono de normas y medidas de seguridad e higiene en el trabajo, cuando supongan riesgo propio o para terceros, así como negarse a la utilización o hacer uso indebido de los medios de seguridad facilitados.
La simulación de enfermedad o accidente Alegar motivos falsos para obtener licencias o permisos Descuido importante en la conservación y limpieza de materiales y útiles de trabajo.
Faltas de hurto o robo, tanto al personal del Taller de Empleo como a los usuariosbeneficiarios del servicio, en relación con el l programa de empleo.
Causar negligentemente daños a los locales, instalaciones, material y herramientas
Tres faltas de asistencia no justificadas en período de un mes o nueve en la 1 fase, son causa de expulsión.
Haber sido sancionado-a en dos ocasiones por falta grave 8908
Toda actuación que suponga una discriminación por razón de raza, sexo, religión, lengua, opinión, lugar de nacimiento, vecindad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, así como las conductas que vulneren la intimidad, la dignidad o los malos tratos, abuso de autoridad o falta grave de respeto y consideración a los jefes, compañeros, subordinados, al público o receptores de los servicios o familiares de éstos.
Causar graves daños en locales, material o documentos y bienes del taller de empleo, de los alumnos/trabajadores, del personal o de los usuarios en su caso.
La notoria e injustificada falta de rendimiento del trabajador que comporte inhibición en el cumplimiento de las funciones que tiene atribuidas, y después de ser requerido para que cese en dicho comportamiento.
La reincidencia en faltas graves, dentro del mismo semestre, aunque sean de distinta naturaleza Dejación del trabajo que causara perjuicio a la Comarca, a los receptores de los servicios, al público o, en general al Servicio El incumplimiento del secreto profesional La imprudencia o negligencia inexcusable, así como el incumplimiento de las medidas de Prevención de Riesgos Laborales que ocasionen grave riesgo de accidente laboral, perjuicio a sus compañeros o a terceros o daño a la Comarca.
Cualquier otro que por su reiteración, intensidad, intencionalidad o gravedad pueda ser calificado como tal
Artículo 11- Sanciones Faltas leves Las faltas leves se resolverán directamente por parte de la dirección del Taller de Empleo una vez escuchadas las partes. Bastará la amonestación por escrito y se podrá aplicar un día de suspensión. El centro conservará copia de la notificación al alumno-a/trabajador y la constancia de su recepción por el mismo.
Faltas graves La sanción se notificará por escrito y se consignará en el expediente del alumno. Conllevará suspensión de empleo y sueldo de dos hasta veinte días Faltas muy graves La sanción se notificará por escrito y se consignará en el expediente del alumno. Desde suspensión de empleo y sueldo de veinte a sesenta días hasta expulsión del Taller de Empleo, según procedimiento descrito en los artº 13 y 14.
Por la segunda falta muy grave, propuesta de expulsión definitiva con extinción del contrato por despido disciplinario.
Artículo 12- Causas de exclusión 1.-Durante la etapa formativa, serán causas de exclusión del alumnado trabajador del Taller de Empleo:
Incurrir en tres faltas no justificadas de asistencia en el plazo de un mes, o nueve durante la 1 fase No seguir con aprovechamiento las enseñanzas teórico-prácticas que se impartan Incumplir de forma reiterada las demás obligaciones establecidas en el apartado 3
del presente Reglamento.
Durante el Taller de Empleo, en relación con las causas de exclusión y exención, se 8909
estará a lo dispuesto en los artículos 52 y 54 del Estatuto de los Trabajadores, en los que se especifican las disposiciones precisas. Además de la normativa propia de la Comarca
Artículo 13- Procedimiento disciplinario de faltas muy graves Para los expedientes disciplinarios de faltas muy graves se aplicará lo dispuesto en el artículo 14 del presente Reglamento.
El expediente comenzará con comunicación escrita dirigida por la dirección del Taller de Empleo al interesado-a, haciéndole saber la falta que se le imputa, los hechos que la motivan, la fecha de su comisión y la sanción propuesta, así como el derecho a ser escuchado en el expediente, concediéndole un plazo de tres días hábiles, contados desde la notificación de los cargos, para presentar las alegaciones que estime pertinentes en defensa de su derechos. El alumno-a/trabajador deberá acusar recibo de la notificación a la dirección del centro.
El expediente terminará con la resolución que, a la vista de las alegaciones del alumnoa/trabajadory las pruebas que aporte en su defensa, adopte la dirección.
Dicha resolución se notificará al alumno/trabajador de forma que quede constancia al centro de su recepción. La dirección anotará en los expedientes personales del alumnado trabajador las sanciones impuestas.
El Taller de Empleo deberá comunicar por escrito a la Dirección Provincial del INAEM la incoación de todo procedimiento disciplinario contra un alumno-a/trabajador, así como la resolución adoptada en dicho procedimiento.
Cuando en atención a los hechos constitutivos de la faltamuy grave, la buena marcha de la acción formativa o del trabajo pudieran verse afectados, a propuesta de la dirección del Taller de Empleo, se podrán adoptar aquellas medidas cautelares que se consideren más oportunas, poniendo este hecho en conocimiento de la Dirección Provincial.
Artículo 14- Expediente de expulsión del alumno-a/trabajador Se seguirán los siguientes trámites:
1.- Acuerdo de iniciación del expediente: dentro de los tres días siguientes a producirse los hechos que dieron lugar a la propuesta de expulsión, previo informe del docente del alumnoa, la dirección comunicará por escrito al alumno/trabajador los motivos de apertura del expediente.
2.- Alegaciones: una vez recibida la comunicación referida en el párrafo anterior, el alumnoa trabajador dispondrá de un plazo de tres días para formular por escrito a la dirección del Taller de Empleo las alegaciones que considere oportunas.
3.- Informe y resolución: vistas las alegaciones del alumno-a/trabajador la Entidad promotora resolverá lo que proceda y lo comunicará a la Dirección Provincial. A partir de la comunicación al alumno del inicio del procedimiento de expulsión, se producirá la suspensión cautelar de asistencia del alumno-a y no deberá asistir al Taller de Empleo hasta que se resuelva sobre su exclusión. Si la resolución es favorable a la expulsión, ésta se producirá con efectos desde la fecha de comunicación del inicio del procedimiento. Si no procediera la expulsión, el alumno se reincorporará al Taller de Empleo.
Contra esta resolución caben los recursos que procedan según la normativa en vigor
Disposiciones adicionales Primera.- este reglamento se considerará automáticamente actualizado cuando lo sea la legislación que le afecta Segunda.- en lo no regulado en el presente reglamento en materia de organización, funcionamiento y régimen jurídico se estará a lo previsto en la nomenclatura específica de los Talleres de Empleo Disposiciones finales Primera.- el presente Reglamento entrará en vigor una vez aprobado por la Comarca de Monegros y tras cumplimentarse los preceptivos trámites Segunda.- entre tanto, siguen en vigor las directrices de funcionamiento que emanan de las instrucciones del INAEM reguladas por la respectiva convocatoria del Taller de Empleo, así como de la Orden del Mº de Trabajo y Asuntos Sociales, de 14 de noviembre de 2001
Contra el presente Acuerdo, se interpondrá recurso contencioso administrativo, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma de Aragón, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
AT-60/2019
INSTALACIÓN ELÉCTRICA - EXPEDIENTE AT-60/2019
RESOLUCIÓN del Servicio Provincial de Economía, Industria y Empleo de Huesca, autorizando el establecimiento de la instalación eléctrica que se cita.
Visto el expediente iniciado en este Servicio Provincial, a petición de CORPORACION
ACCIONA HIDRÁULICA, SLU, con domicilio en Av/ Ciudad de la Innovación, nº 5 de SARRIGUREN NAVARRA, solicitando autorización para el establecimiento de la instalación Proyecto de renovación de celdas de 6,6 kV em Central Hidroeléctrica JAVIERRELATRE y de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 39 y 53 de la Ley 24/2013
de 26 de diciembre del Sector Eléctrico.
Visto el Proyecto de la instalación redactado por D. Luis Manuel Oliva Urcia, Ingeniero Industrial, colegiado nº1668 , visado nº VD01651-19A por el Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Aragón y La Rioja, para CORPORACION ACCIONA HIDRÁULICA, SLU.
Este Servicio Provincial ha resuelto:
OTORGAR LA AUTORIZACIÓN ADMINISTRATIVA PREVIA Y LA AUTORIZACIÓN
ADMINISTRATIVA DE CONSTRUCCIÓN de la instalación eléctrica emplazada en CALDEARENAS, con el cumplimiento de las condiciones relacionadas en los informes emitidos por los organismos afectados.
Se trata de una Instalación Particular y su finalidad es mejorar las condiciones de maniobrabilidad y seguridad en las operaciones con los circuitos de media tensión. Sus características básicas se describen a continuación:
Renovación de las actuales celdas de 6,6kV, por 8 celdas metálicas blindadas 2 de llegada a transformadores 1 y 2 + 2 de maniobra + 2 de medida +2 de neutro de los generadores 1
y 2 respectivamente, ubicadas en el interior del edificio de la central.
Esta autorización se otorga sin perjuicio e independientemente de las autorizaciones, licencias o permisos de competencia municipal, provincial y otras, necesarias para la realización de la instalación.
Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada ante la Consejera de Economía, Industria y Empleo en el plazo de un mes, conforme a lo dispuesto en el art. 121 y siguientes de la Ley 39/2015 de 1 de Octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de que el interesado pueda interponer cualquier otro recurso que estime procedente.
Huesca, 5 de agosto de 2019. LA DIRECTORA DEL SERVICIO PROVINCIAL, Fdo: Marta P. Rodríguez Vicente
CSV8580WW97MLG0ANBOP
AT-105/2019
ANUNCIO del Servicio Provincial de Economía, Industria y Empleo de Huesca por el que se somete a información pública la solicitud de autorización administrativa de instalación eléctrica en GRAUS, expediente AT-105/2019.
Peticionario: EDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U..- C/ Aznar Molina, 2.ZARAGOZA
Finalidad: mejorar la operación y calidad de servicio en la zona de distribución.
Tipo de instalación: Instalación Extensión Natural de Red financiada por empresa de Transporte y/o Distribución.
Instalación de seccionamiento telemandado PM6 S71418 en apoyo 72 existente de la LAMT 25kV "ARIAS1" SA10.01113, situado en el pol.1 parcela 72 Torres del Obispo en el T.M. de Graus.
Huesca, 16 de septiembre de 2019. La Directora del Servicio Provincial, Marta P. Rodríguez Vicente
CSV0523WW96MLG0ANBOP
AT-115/2019
ANUNCIO del Servicio Provincial de Economía, Industria y Empleo de Huesca, por el que se somete a información pública la solicitud de autorización administrativa de instalación eléctrica en LAGUARRES, expediente AT-115/2019.
A los efectos previstos en el artículo 39 de la Ley 24/2013, de 26 de diciembre, del Sector Eléctrico y el artículo 125 del Real Decreto 1955/2000, de 1 de diciembre, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 83 de la Ley 39/2015, se somete a información pública la siguiente solicitud de autorización de instalación eléctrica.
Peticionario: JOSÉ MANUEL RIU VALOR - C/ UNICA, S/N.- POCIELLO
Finalidad: dotar de suministro eléctrico a una explotación porcina.
Tipo de instalación: Instalación Particular para ser cedida Parcialmente a empresa de Transporte y/o Distribución Características:
Línea aérea M.T. 25kV, con origen en apoyo de la LAMT "LAGUARRES" 25kV y final en apoyo 3 con CTI, de 0,218 km de longitud, conductores LA-56 y apoyos de metal.
C.T. "Explotación Porcina" de tipo intemperie sobre apoyo, emplazado en la parcela 125 del Polígono 7 y con un transformador de 50KVA de potencia.
Huesca, 27 de septiembre de 2019. La Directora del Servicio Provincial, Marta P. Rodríguez Vicente
CSVS566WW91MLG0ANBOP
REF: 2019-S-112
Ayuntamiento de Sabiñánigo ha solicitado la autorización cuyos datos y circunstancias se indican a continuación:
CIRCUNSTANCIAS: REF: 2019-S-112
Solicitante: AYUNTAMIENTO DE SABIÑÁNIGO
Objeto: AUTORIZACIÓN OBRAS DEPURADORA Y AUTORIZACIÓN VERTIDO AGUAS
RESIDUALES PROCEDENTES DE LA POBLACIÓN DE LASAOSA
Cauce: BARRANCO LOS VALLES RÍO GUARGA
Término Municipal del Vertido: SABIÑÁNIGO HUESCA
Se trata de las obras de saneamiento y depuración de la población de Lasaosa, consistentes en la implantación de una fosa séptica con filtro biológico para 13 habitantes equivalentes y la adecuación de los colectores debidamente enterrados para acabar vertiendo las aguas residuales depuradas al barranco Los Valles.
Lo que se hace público para general conocimiento y para que quienes se consideren perjudicados por esta petición puedan presentar por escrito sus reclamaciones ante la Confederación Hidrográfica del Ebro, durante el plazo de treinta días hábiles, contados a partir de la fecha de publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, a cuyo efecto el expediente y la documentación técnica estarán de manifiesto en la Confederación Hidrográfica del Ebro, Pº de Sagasta 26-28, Zaragoza, en horas hábiles de oficina.
En Zaragoza, el Comisario Adjunto, Javier San Román Saldaña 16/09/19
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JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO UNO DE HUESCA
JUZGADO DE LO SOCIAL UNICO DE HUESCA
Edicto de citación Procedimiento Ordinario 507/2019
Don/Doña M DE LOS ANGELES AVILES JEREZ, Letrado de la Administración de Justicia del JUZGADO DE LO SOCIAL UNICO DE HUESCA de Huesca.
HAGO SABER: Que por resolución dictada en el día de la fecha, en el procedimiento de Procedimiento Ordinario 0000507/2019 se ha acordado, en cumplimiento de lo que dispone el artículo 59 de la LJS, citar a ADELE CREATIONS SL, en ignorado paradero, a fin de que comparezca el día 10 DE FEBRERO DE 2020, A LAS 10:30 HORAS para la celebración del acto de conciliación, y en su caso juicio, pudiendo comparecer personalmente o mediante persona legalmente apoderada, y que deberá acudir con todos los medios de prueba que intente valerse, con la advertencia de que es única convocatoria y que dichos actos no se suspenderán por falta injustificada de asistencia.
En caso de que pretenda comparecer al acto del juicio asistido de abogado o representado técnicamente por graduado social colegiado o representado por procurador, pondrá esta circunstancia en conocimiento del jugado o tribunal por escrito, dentro de los dos días siguientes al de su citación para el juicio, con objeto de que trasladada tal intención al actor, pueda estar éste representado técnicamente por graduado social colegiado, o representado por procurador, designar abogado en otro plazo igual, o solicitar su designación a través del turno de oficio. La falta de cumplimiento de estos requisitos supone la renuncia de la parte al derecho de valerse en el acto de juicio de abogado, procurador o graduado social colegiado.
Y para que sirva de citación a ADELE CREATIONS SL, se expide la presente cédula para su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia y colocación en el tabón de anuncios.
Huesca, 2 de octubre del 2019. El / La Letrado de la Administración de Justicia, M DE LOS
ANGELES AVILES JEREZ
CSVC52CWX99MLG0ANBOP
Boletín Oficial de la Provincia de Huesca del 19/5/2020

References: artículo 177
 Real Decreto 
 artículo 170
 resolución 
 resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Real Decreto 
 artículo 23
 artículo 115
 Real Decreto 
 resolución 
 resolución 
 Real Decreto 
 artículo 52
 artículo 123
 artículo 44
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 17
 Real Decreto 
 artículo 26
 Real Decreto 
 Resolución 
 resolución 
 artículo 77
 artículo 77
 artículo 206
 Real Decreto 

Artículo 1

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8
 artículo 6

Artículo 9

Artículo 10

Artículo 11

Artículo 12

Artículo 13
 artículo 14
 resolución 
 resolución 
 resolución 

Artículo 14
 resolución 
 resolución 
 artículo 46

RESOLUCIÓN 
 artículo 39
 artículo 125
 Real Decreto 
 artículo 83
 resolución 
 artículo 59