Source: https://abosex.com.ar/2016/01/06/entra-en-vigencia-la-ley-diana-sacayan-de-cupo-trans/
Timestamp: 2019-09-19 00:23:11+00:00

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ENTRA EN VIGENCIA LA LEY “DIANA SACAYAN” DE CUPO TRANS | Abogad*s por los Derechos Sexuales
ENTRA EN VIGENCIA LA LEY “DIANA SACAYAN” DE CUPO TRANS
enero 6, 2016 ·	por abogadsds ·	en Avances legales, Trans	· Deja un comentario
El pasado 21 de diciembre fue publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Buenos Aires la Ley “Diana Sacayán” Nº 14.783 de cupo laboral. A continuación, el texto:
LEY 14783
ARTÍCULO 1°: Objeto. El Sector Público de la Provincia de Buenos Aires, debe ocupar, en una proporción no inferior al uno por ciento (1%) de la totalidad de su personal, a personas travestis, transexuales y transgénero que reúnan las condiciones de idoneidad para el cargo y establecer reservas de puestos de trabajo a ser exclusivamente ocupados por ellas, con el fin de promover la igualdad real de oportunidades en el empleo público.
ARTÍCULO 2°: Alcance de la aplicación. El Estado Provincial, sus organismos descentralizados, las empresas del Estado, las municipalidades, personas jurídicas de derecho público no estatal creadas por Ley, las empresas subsidiadas por el Estado y las
Resérvense, además, las vacantes que se generen en los cargos correspondientes a los agentes que hayan ingresado bajo el régimen de la presente Ley, o que posteriormente se hayan incorporado a esta norma, para ser ocupadas en su totalidad y exclusivamente por personas travestis, transexuales ytransgénero, de acuerdo a las condiciones de idoneidad previamente referidas. Dichas vacantes, no estarán sujetas a vulneración alguna en relación a su efectiva disponibilidad.
ARTÍCULO 3°: Autoridad de Aplicación. El Poder Ejecutivo designa la Autoridad de Aplicación de la presente Ley.
ARTÍCULO 4°: Incumplimiento. Los responsables de los organismos enumerados en el artículo 2°, en donde se verifique el incumplimiento de alguna de las obligaciones establecidas en dicho artículo, incurrirán en falta grave de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 10.430.
ARTÍCULO 5°: Requisitos. Se encuentran alcanzadas por los efectos de esta Ley las personas travestis, transexuales y transgénero, mayores de 18 años de edad, hayan o no accedido a los beneficios de la Ley N° 26.743 y que reúnan las condiciones de idoneidad para el cargo que deben ocupar de acuerdo a sus antecedentes laborales y educativos.
ARTÍCULO 6°: No discriminación. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y productivo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo, sin discriminación por motivos de su identidad de género.
Fuente oficial: http://www.gob.gba.gov.ar/legislacion/legislacion/l-14783.html
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ARTÍCULO 3

ARTÍCULO 4
 artículo 2

ARTÍCULO 5

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