Source: http://legal.legis.com.co/document.legis/decreto-836-de-2012?documento=legcol&contexto=legcol_bf1a0ea3b7d601f0e0430a01015101f0&vista=STD-PC
Timestamp: 2020-01-27 21:16:59+00:00

Document:
﻿ DECRETO 836 DE 2012
DECRETO 836 DE 25 DE ABRIL DE 2012
CONTENIDO:SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE, SENA. SE FIJAN LAS ESCALAS DE ASIGNACIÓN BÁSICA DE SUS EMPLEOS. DEROGA EL DECRETO 1019 DE 2011.
TEMAS ESPECÍFICOS:SENA, RÉGIMEN SALARIAL DEL SERVIDOR PÚBLICO, INCREMENTO DEL SALARIO, SALARIO DEL SERVIDOR PÚBLICO
VIGENCIA:DEROGADO POR EL DECRETO 1011 DE 2013 ARTÍCULO 13 DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Departamento Adiministrativo de la Función Pública
DECRETO 836 DE 2012
“Por el cual se fijan las escalas de asignación básica de los empleos del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y se dictan otras disposiciones en materia salarial”.
(Nota: Derogado por el Decreto 1011 de 2013 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)
ART. 1º—Las disposiciones contenidas en el presente decreto regirán para los empleados públicos administrativos e instructores que desempeñan las funciones propias de los diferentes empleos del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).
ART. 2º—A partir del 1º de enero de 2012, fíjanse las siguientes escalas de asignaciones básicas mensuales para las distintas denominaciones de empleos del SENA, así:
1 3.960.173 2.904.727 2.325.402 1.772.573 1.220.713
2 4.165.453 3.003.312 2.387.519 1.833.570 1.399.213
3 4.319.246 3.107.873 2.466.843 1.877.451 1.497.569
4 4.581.999 3.210.470 2.540.748 1.937.395 1.500.338
5 5.127.372 3.311.245 2.617.975 1.996.105 1.601.899
6 5.312.782 3.408.085 2.646.714 2.051.537 1.652.586
7 5.416.054 3.511.772 2.720.874 2.109.836 1.700.960
8 5.615.687 3.613.259 2.796.902 2.169.008 1.749.975
9 6.553.250 3.712.729 2.873.332 2.226.593 1.799.524
10 7.197.704 3.876.862 2.944.878 2.264.782 1.834.942
11 9.246.513 4.154.020 3.210.470
12 3.386.105
13 3.511.772
14 3.709.738
15 3.804.286
16 3.876.862
17 4.065.455
18 4.165.453
19 4.406.983
20 4.517.990
PAR. 1º—Para las escalas de los niveles de que trata el presente artículo, la primera columna fija los grados de remuneración que corresponden a las distintas denominaciones de empleo, la segunda y siguientes columnas comprenden las asignaciones básicas mensuales para cada grado y nivel.
PAR. 2º—Los empleos de médico y odontólogo de medio tiempo, recibirán una asignación básica equivalente al ochenta y cinco por ciento (85%) del grado que le corresponda en la escala salarial establecida para el nivel profesional.
ART. 3º—A partir del 1º de enero de 2012, la escala de asignación básica para los diferentes grados del empleo de instructor será la siguiente:
Grado Asignación básica Grado Asignación básica
1 1.835.765 11 2.494.035
2 1.890.413 12 2.559.199
3 1.961.607 13 2.627.777
4 2.029.389 14 2.648.144
5 2.098.599 15 2.713.393
6 2.168.180 16 2.780.533
7 2.235.219 17 2.848.085
8 2.285.586 18 2.914.418
9 2.355.721 19 2.977.745
10 2.424.139 20 3.046.318
ART. 4º—Las asignaciones fijadas en el presente decreto corresponden a empleos de carácter permanente y de tiempo completo. Los empleos permanentes de tiempo parcial se remunerarán en forma proporcional al tiempo trabajado, salvo para lo dispuesto en el parágrafo 2º del artículo 2º del presente decreto.
PAR.—La asignación básica mensual fijada por la escala de remuneración para los empleos de celadores corresponde a una jornada de trabajo de cuarenta y cuatro (44) horas semanales.
ART. 5º—El SENA reconocerá y pagará a todos sus empleados públicos de tiempo completo un subsidio mensual de alimentación en cuantía equivalente al veinte por ciento (20%) del salario mínimo legal mensual vigente.
No se tendrá derecho a este subsidio cuando el funcionario se encuentre en disfrute de vacaciones, en uso de licencia superior a quince (15) días, suspendido en el ejercicio del cargo o cuando el SENA suministre el servicio de alimentación.
ART. 6º—Los empleados públicos del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), que tengan a su cargo la coordinación o supervisión de grupos internos de trabajo creados mediante resolución del Director General del SENA, percibirán mensualmente un veinte por ciento (20%) adicional al valor de la asignación básica mensual del empleo del cual sean titulares, durante el tiempo que ejerzan tales funciones. Dicho valor no constituye factor salarial para ningún efecto legal.
ART. 7º—En ningún caso, la remuneración total de los empleados públicos del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) podrá exceder a la que corresponda a los ministros y directores de departamento administrativo, por concepto de asignación básica, gastos de representación y prima de dirección.
ART. 8º—La bonificación por servicios prestados a que tienen derecho los empleados del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) continuará reconociéndose en los términos establecidos en el artículo 10 del Decreto 415 de 1979 y en cuantía equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la asignación básica para sueldos hasta de un millón doscientos cuarenta y un mil cincuenta pesos ($ 1.241.050) m/cte, y del treinta y cinco por ciento (35%) para sueldos superiores a la suma antes indicada.
ART. 11.—Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público ni recibir más de una asignación que provenga del tesoro público o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Exceptúanse las asignaciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4ª de 1992.
ART. 12.—El Departamento Administrativo de la Función Pública es el órgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ningún otro órgano puede arrogarse esta competencia.
ART. 13.—El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga el Decreto 1019 de 2011 y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2012.

References: ARTÍCULO 13
 artículo 13
 artículo 2
 resolución 
 artículo 10
 artículo 19