Source: http://docplayer.pl/5262624-Zakres-obowiazkow-uprawnien-i-odpowiedzialnosci-pan-i-zatrudnionego-na-stanowisku-nauczyciela-w-szkole-podstawowej-w-czerninie.html
Timestamp: 2018-11-14 13:44:07+00:00

Document:
Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności Pan/i Zatrudnionego na stanowisku nauczyciela w Szkole Podstawowej w Czerninie. - PDF
Download "Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności Pan/i Zatrudnionego na stanowisku nauczyciela w Szkole Podstawowej w Czerninie."
1 .. Czernin, r Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności Pan/i Zatrudnionego na stanowisku nauczyciela w Szkole Podstawowej w Czerninie. Zakres obowiązków wynikających z art.100 kodeksu pracy. 1. Pracownik jest zobowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonego, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umowa o pracę. 2. Pracownik jest zobowiązany w szczególności do: Przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy Przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie porządku pracy Przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych Dbać o dobro zakładu pracy, chronić mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę Przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach Przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego Zakres obowiązków wynikających z art.211 kodeksu pracy Przestrzeganie przepisów zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. W szczególności pracownik zobowiązany jest: Znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu; Wykonywać prace w sposób zgodny z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosować się do wydawanych w tym zakresie poleceń przełożonego; Dbać o należyty stan sprzętu oraz porządek i lad na stanowisku pracy; Stosować środki ochrony zbiorowej, a także używać przydzielonych środków ochrony osobistej oraz odzieży; Poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym badaniom lekarskim i stosować się do wskazań lekarza; Niezwłocznie zawiadomić przełożonego o zauważonym w zakładzie pracy wypadku lub zagrożeniu życia i zdrowia ludzkiego oraz ostrzec współpracowników, a także osoby znajdujące się w rejonie zagrożenia- o grożącym niebezpieczeństwie; Współdziałać z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków bezpieczeństwa i higieny pracy;
2 Zakres obowiązków wynikających z art. 42 Karty Nauczyciela W ramach 40-godzinnego czasu pracy oraz ustalonego wynagrodzenia nauczyciel zobowiązany jest realizować: W ramach pensum zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, prowadzone bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz; Inne czynności i zajęcia wynikające z zadań statutowych szkoły, ze szczególnym uwzględnieniem zajęć opiekuńczych i wychowawczych wynikających z potrzeb i zainteresowań uczniów Zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym Zadania nauczyciela - wychowawcy: 1. Realizacja podstawy programowej, programu wychowawczego i profilaktycznego w powierzonych przedmiotach, klasach, zespołach osiągając optymalne cele; 2. Wzbogacanie własnego warsztatu pracy przedmiotowej i wychowawczej. 3. Wspieranie swoją postawą i działaniami pedagogicznymi rozwoju psychofizycznego uczniów ich zdolności i zainteresowań. 4. Udzielanie pomocy w przezwyciężaniu niepowodzeń szkolnych w oparciu o rozpoznanie potrzeb uczniów. 5. Bezstronne i obiektywne oraz sprawiedliwe ocenianie i traktowanie wszystkich uczniów. 6. Informowanie rodziców uczniów oraz wychowawcę, dyrekcję oraz radę pedagogiczną o wynikach dydaktyczno-wychowawczych swoich uczniów. 7. Informowanie na początku roku szkolnego uczniów oraz rodziców o wymaganiach edukacyjnych wynikających z realizowanej podstawy programowej oraz sposobach sprawdzania osiągnięć uczniów. 8. Określanie zasad udostępniania rodzicom sprawdzonych i ocenionych pisemnych prac kontrolnych. 9. Uczestniczenie w rożnych formach doskonalenia zawodowego. 10. Prawidłowe prowadzenie dokumentacji pedagogicznej przedmiotu lub koła zainteresowań. 11. Prowadzenie działalności innowacyjnej za zgodą dyrektora i rady pedagogicznej. 12. Tworzenie warunków rozwoju uczniów, przygotowanie do życia w zespole, rodzinie i społeczeństwie 13. Rozwiązywanie konfliktów w zespole pomiędzy wychowankami oraz społecznością szkolną na zasadach właściwej komunikacji. 14. Przekształcanie zespołu klasowego w grupę samowychowującą i samorządną. 15. Organizowanie indywidualnej opieki nad uczniami z trudnościami w nauce i zachowaniu. 16. Współpracowanie z rodzicami i informowanie ich rzetelnie o postępach i problemach w zakresie kształcenia i wychowania, włączanie rodziców w działalność życia klasy i szkoły. 17. Współdziałanie z instytucjami opiekuńczymi oraz pedagogiem szkolnym w celu uzyskania wszechstronnej pomocy dla swoich wychowanków.
3 Uprawnienia nauczyciela: Decydowanie w sprawie doboru programu, metod, form organizacyjnych, podręczników, środków dydaktycznych w nauczaniu swojego przedmiotu. Decydowanie o treściach programu kółek i zespołów Decydowanie o ocenie bieżącej, semestralnej i rocznej postępów swoich uczniów Wnioskowanie w sprawie nagród i wyróżnień oraz kar regulaminowych dla uczniów Obniżenie wymagań edukacyjnych wobec uczniów na podstawie pisemnej opinii poradni psychologiczno-pedagogicznej Ustanawianie (z klasą i rodzicami) własnych form nagradzania i motywowania wychowanków Odpowiedzialność służbowa za; Poziom wyników dydaktyczno-wychowawczych w swoim przedmiocie oraz klasach i zespołach stosownie do realizowanej podstawy programowej Poziom osiągania celów wychowania w swojej klasie Stan warsztatu pracy, sprzętu i urządzeń oraz środków dydaktycznych Tragiczne skutki wynikłe z braku swego nadzoru nad bezpieczeństwem uczniów na zajęciach szkolnych, w czasie przydzielonych dyżurów oraz zajęciach pozaszkolnych Nieprzestrzeganie procedur postępowania po zaistnieniu sytuacji zagrożenia życia i zdrowia uczniów lub innych osób Zniszczenie lub stratę majątku i wyposażenia szkoły przydzielonych przez dyrektora, a wynikające z nieporządku i braku właściwego zabezpieczenia Rażące nieprzestrzeganie przepisów BHP w pracy dydaktyczno wychowawczej z uczniami Przyjąłem(am) do wiadomości:
4 ZAKRES CZYNNOŚCI Pana pełniącego obowiązki nauczyciela bibliotekarza 1. Nauczyciel bibliotekarz odpowiada za stan i wykorzystanie zbiorów biblioteki. 2. Prowadzi dokumentacje biblioteczną: Ewidencje zbiorów, Warsztat informacyjno-bibliograficzny, Dokumentację pracy własnej bibliotekarza, Lekcje biblioteczne i przysposobienie czytelnicze uczniów 3. Współpracuje z wychowawcami i nauczycielami poszczególnych przedmiotów. 4. Tworzy zespół uczniów pomagających w pracy bibliotekarza aktyw biblioteczny. 5. Odpowiada za realizacje celów i zadań biblioteki. 6. Opracowuje plan, sporządza sprawozdanie okresowe i roczne 7. Opracowuje harmonogram zajęć z przysposobienia czytelniczego i informacyjnego. 8. Prowadzi statystykę wypożyczeń. 9. Realizuje zdania z rocznego planu szkoły
5 ZAKRES CZYNNOŚCI Pani pełniącej obowiązki pedagoga- logopedy I. Zadania 1. Przegląd opinii psychologicznych 2. Kwalifikowanie uczniów do zespołów korekcyjno-kompensacyjnych 3.Rozmowy z nauczycielami pracującymi pierwszy rok i ukierunkowanie pracy opiekuńczowychowawczej w klasach 4. Realizacja obowiązku szkolnego: sprawdzanie dzienników i obecności uczniów, kontakt z wychowawcami 5. Zbieranie informacji od wychowawców klas 0-III dotyczących badań uczniów w PP-P 6.Rozpoznawanie warunków życia i nauki uczniów sprawiających trudności w nauce 7. Kierowanie uczniów z trudnościami w nauce oraz zachowaniu na badania do PP-P 8. Pomoc indywidualna uczniom i rodzicom w rozwiązywaniu problemów związanych z nauką i zachowaniem. 9. Opieka indywidualna nad uczniami z dużymi zaburzeniami w zachowaniu utrudniającymi funkcjonowanie dziecka w szkole i w domu, ustalenie form pracy wychowawczej z wychowawcami i nauczycielami dotyczących poszczególnych uczniów. 10. Pomoc wychowawcy klas w organizowaniu materiałów i opracowań potrzebnych w przygotowaniu ciekawych spotkań z rodzicami. 11. Uczestnictwo w zebraniach z rodzicami na prośbę wychowawcy. 12. Przekazywanie wychowawcom i radzie pedagogicznej informacji o sytuacji opiekuńczo wychowawczej szkoły na spotkaniach. 13. Współpraca z GOPS-em Dygowo 14.Organizowanie indywidualnych spotkań uczniów, wychowawców, rodziców na terenie szkoły. 15. Inne szczegółowe zadania pedagoga wynikające ze specyfiki środowiska i planu pracy szkoły. 16. Prowadzenie zajęć logopedycznych w szkole z dziećmi potrzebującymi pomocy II. Uprawnienia odpowiedzialność. 1. Bezpośrednim przełożonym pedagoga jest dyrektor szkoły. 2. Pedagog szkolny nie wyręcza wychowawców w ich pracy lecz służy pomocą w rozwiązywaniu problemów. 3. Pedagog jest inicjatorem i koordynatorem pracy opiekuńczo wychowawczej w szkole i środowisku. 4. Wnioskuje do dyrektora w bieżących sprawach procesu pedagogicznego oraz wychowawczo- opiekuńczego całej szkoły. 5. Przed dyrektorem odpowiada za: Poziom pracy wychowawczej i opiekuńczej w szkole Prowadzenie dokumentacji pedagoga Współpracę z GOPS-em, sądem rodzinnym, Jak każdy nauczyciel -wychowawca
6 .. Czernin, r Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności Pan/i Zatrudnionego na stanowisku nauczyciela pedagoga- logopedy w Szkole Podstawowej w Czerninie. Zakres obowiązków wynikających z art.100 kodeksu pracy. 3. Pracownik jest zobowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonego, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umowa o pracę. 4. Pracownik jest zobowiązany w szczególności do: Przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy Przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie porządku pracy Przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych Dbać o dobro zakładu pracy, chronić mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę Przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach Przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego Zakres obowiązków wynikających z art.211 kodeksu pracy Przestrzeganie przepisów zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. W szczególności pracownik zobowiązany jest: Znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu; Wykonywać prace w sposób zgodny z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosować się do wydawanych w tym zakresie poleceń przełożonego; Dbać o należyty stan sprzętu oraz porządek i lad na stanowisku pracy; Stosować środki ochrony zbiorowej, a także używać przydzielonych środków ochrony osobistej oraz odzieży; Poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym badaniom lekarskim i stosować się do wskazań lekarza; Niezwłocznie zawiadomić przełożonego o zauważonym w zakładzie pracy wypadku lub zagrożeniu życia i zdrowia ludzkiego oraz ostrzec współpracowników, a także osoby znajdujące się w rejonie zagrożenia- o grożącym niebezpieczeństwie; Współdziałać z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków bezpieczeństwa i higieny pracy;
7 Zakres obowiązków wynikających z art. 42 Karty Nauczyciela W ramach 40-godzinnego czasu pracy oraz ustalonego wynagrodzenia nauczyciel zobowiązany jest realizować: W ramach pensum zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, prowadzone bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz; Inne czynności i zajęcia wynikające z zadań statutowych szkoły, ze szczególnym uwzględnieniem zajęć opiekuńczych i wychowawczych wynikających z potrzeb i zainteresowań uczniów Zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym

References: art.100
 art.211
 art. 42
 art.100
 art.211
 art. 42