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Timestamp: 2020-04-03 23:33:06+00:00

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Análisis del expediente de regulación de empleo (ERTE)
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¿Quién tiene la obligación de pago de la prestación por desempleo generada como consecuencia de un ERTE?
Enviado por Editorial el Mar, 24/03/2020 - 12:36
Son muchas las dudas que están surgiendo en torno a la aplicación práctica del Real Decreto-Ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19. Entre ellas, como quedó patente ayer en la ponencia organizada por el CEF «Análisis del expediente de regulación temporal de empleo (ERTE)», está la de determinar a quién corresponde el abono de la prestación por desempleo en los casos de ERTE por fuerza mayor o por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. ¿Corresponde a la empresa en régimen de pago delegado o es una obligación que debe asumir el SEPE?
La Ley General de la Seguridad Social (RDLegv. 8/2015) establece en su artículo 262.2 y 3 que: «el desempleo será total cuando el trabajador cese, con carácter temporal o definitivo, en la actividad que venía desarrollando y sea privado, consiguientemente, de su salario.
Por último, hay que hacer referencia al Real Decreto 625/1985, de 2 de abril, por el que se desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de Protección por Desempleo, cuyo artículo 26.4 y 5 establece que «el pago de la prestación o subsidio por desempleo total se efectuará por el Instituto Nacional de Empleo [SEPE] y el de la prestación por desempleo parcial se efectuará por la empresa por delegación del Instituto Nacional de Empleo [SEPE], excepto cuando este asuma el pago directo o así lo determine la autoridad laboral, cuando la situación económica de la empresa lo aconseje.
Real Decreto Legislativo 8/2015 (LGSS): artículos 262.2 y 3 y 294.2.
Real Decreto 625/1985 (prestación por desempleo): artículo 26.4 y 5.
Orden de 25 de noviembre de 1966 (colaboración de empresas): artículos 3 y 16.
Conferencias online organizadas por el Centro de Estudios Financieros:
Ponencia jueves 19 de marzo: Análisis de las medidas económicas, laborales y fiscales en plena crisis del coronavirus. VER VÍDEO
Ponencia lunes 23 de marzo: Análisis del expediente de regulación temporal de empleo (ERTE). VER VÍDEO

References: artículo 262
 Real Decreto 
 artículo 26

Real Decreto 

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 artículo 26