Source: https://www.scribd.com/document/357452368/Promueve-Demanda-Por-Despido
Timestamp: 2018-11-20 14:39:42+00:00

Document:
Relacion Laboral_el Contrato
EXAMEN DE FOL.doc
Elemento de Relacion de Trabajo (1)
regimenlaboralhonduras
Preguntas Misión y Visión
Actividad Derechos y Obligaciones
PROMUEVE DEMANDA POR DESPIDO.
ACTOR: ………………..
DEMANDADO: ………. S.A.I.C.
……………… S.A.
MONTO: $ …………………
DOCUMENTACION ACOMPAÑADA: 10 telegramas, 3 cartas documentos, fotocopia DNI actor, 12
recibos de haberes, 1 constancia reconocimiento de antigüedad, 4 manuales de merchandising, 1 nota
de ………… SA y un certificado de trabajo, Constancia Alta en AFIP del actor, nómina de repositores,
anticipo ius previsional, bono ley 8480, pliego de posiciones e interrogatorio testigos en sobre cerrado.
…………….., por derecho propio, DNI ……………….., de profesión repositor, con domicilio real en la
calle ……………….. de la localidad y partido de Quilmes, provincia de Buenos Aires, conjuntamente
con mi letrada patrocinante DRA. CAROLINA MARIEL DACUÑA, abogada, inscripta al To. …….,
Fo……….., CAQ, Legajo Previsional ………, IVA CUIT …………… constituyendo domicilio procesal en
la calle ………………… y partido de Quilmes, al Excelentísimo me presento y respetuosamente digo:
Que vengo por medio del presente a interponer formal demanda por DESPIDO contra ………... con
domicilio legal en la calle …………y contra ………….. S.A. con domicilio en la Av…………., por la suma
de pesos que se detalla más abajo y/o lo que en más o en menos resulte de las pruebas que se
ofrecen, con más los intereses, desde la fecha de la exigibilidad de los créditos, con aplicación de la
tasa del Banco de la Provincia de Buenos Aires en sus operaciones activas, vigentes en los distintos
períodos de aplicación, hasta el efectivo pago (arts. 1,7,8,10,13 y cc. de la ley 23.928; 1,4,8 y cc. del
dec. regl. 529/91; 10 y cc. del dec. 941/91; 622, 623 y cc. del C.C.; C.S.J.N., causa E. 876, XXV.
Recurso de Hecho Banco Sudameris c/ Belcam S.A. y otra, del 17.05.94; causa L. 44, XXIV, López
Antonio M. C/ Explotación Pesquera de la Patagonia S.A. s/ accidente acción civil, del 10.06.92) y/o la
que estila aplicar el tribunal, costos y costas y, teniendo presente cualquier envilecimiento o cambio o
desfasaje que se produjere en el signo monetario durante la secuela del juicio, de tal suerte que se
mantenga incólume el principio de reparación integral a que se tiene derecho, por lo que en subsidio se
plantea la inconstitucionalidad de la ley de convertibilidad y su modificatoria de emergencia pública
número 25.561.-
Que el actor ingresó a trabajar por cuenta y orden de …………….. el 5 de junio del año …….., quien lo
destinó a prestar tareas en relación jurídica de dependencia laboral como “repositor”, exclusivamente
de los productos fabricados por la mencionada firma, desarrollando mayormente sus labores en el
Supermercado ………, en la sede de la ……………. Otras veces desarrollaba tareas en la sede del
mismo supermercado de la ……………..
Es por ello que el actor quedó comprendido en la categoría de “Personal Administrativo / categoría II”
(repositor) del CCT 244/94 de la industria de la alimentación (art. 5 del citado convenio colectivo)
No obstante la mencionada firma fabricante de productos alimenticios obligaba al actor a realizar
habitual y diariamente actividades de "merchandaising", las cuales eran totalmente ajenas e impropias
a su categoría laboral. Tal es así que anualmente y también en fechas especiales, V.gr. pascuas,
navidad, le eran entregados manuales de Merchandaising, a los cuales sólo tienen acceso personal de
………….. Adjunto a la presente 4 manuales de merchandaising.
En este mismo orden de ideas y como ya ha sido manifestado en los intercambios telegráficos, se le
obligaba al actor a utilizar en su horario de trabajo uniforme con el logotipo de ………. (pantalón,
remeras, buzos, camperas, etc.), y no un guardapolvo liso como es debido según el convenio colectivo
Desde el inicio de la relación de trabajo la firma ……… actuó con fraude laboral, dado que nunca
registró al actor como trabajador de aquella, sino que muy por el contrario, y con el único fin de encubrir
la verdadera relación laboral con la mencionada firma de productos alimenticios, el actor siempre fue
registrado por distintas agencias de colocación y selección de personal. Ello demuestra, reitero, el claro
fraude laboral en el cual incurrió por más de 10 años la aquí codemandada, dado que el actor siempre
prestó tareas UNICA Y EXCLUSIVAMENTE para ………….. reponiendo en las góndolas del
supermercado ……….únicamente productos fabricados por la reconocida marca.
Se aclara que el actor JAMAS prestó tareas para el citado supermercado …………, dado que siempre
respondió a las órdenes impartidas por el personal jerárquico de ………
Así, es que desde la fecha de ingreso hasta la fecha de despido el actor se encontró siempre registrado
las cuales nunca fueron abonadas...T..18 deberá adicionársele el SAC de $ 154. Dichos teléfonos celulares se encuentran exclusivamente contratados a nombre de ……….. 201 de la L... Ello sucedía una vez al año. SE PONE A DISPOSICIÒN DE V.. lo que implica que realizó 10 horas extras semanales. * Desde el 1 de julio del año 2000 hasta el 1 de marzo del año 2001 para la firma ……………. Las mismas se reclaman al 50% en virtud de lo dispuesto por el art......... De lo narrado se desprende que el actor realizó 2 horas extras diarias (de lunes a viernes)...00 a 16. El actor siempre se encontró subordinado tanto técnica.... de línea....851..... desde el 1° de marzo del año 2002 hasta la fecha de despido (6 de mayo del año 2008) para la firma …………….. 06/03/1979... siendo su horario de lunes a viernes de 6........ aproximadamente... a saber: * Desde el 5 de junio del año 1998 hasta el 30 de junio del año 2000 el actor se encontró registrado por la empresa …………. y los sábados de 06. Asimismo se pone a disposición de V. para con la firma ………. se prueba una vez más con el hecho de que la mencionada firma le brindó al actor desde el inicio de la relación laboral un teléfono celular marca .. empresa que imponía al actor el horario de trabajo que éste debía cumplir.. como jurídica y económicamente.. PROPIEDAD DE …………... y.. sólo sirviendo el servicio para comunicarse con otros repositores o con encargados y/o personal jerárquico de …. el 01/03/2002 (UN DIA DESPUES) es dado de alta por ………… Se deja constancia que se acompañan los originales de los 3 telegramas enviados por el actor comunicando sus renuncias a las distintas agencias. por medio de un servicio interflota..... teniendo un servicio de llamadas salientes restringidas. OBVIAMENTE y en concordancia con el PALMARIO FRAUDE LABORAL.E. CURIOSAMENTE.. en el sentido estricto de relación de sumisión y subordinación. en promedio.00.. única y principal: ……………… La relación laboral directa que existió entre el actor y ……. demandado en autos.. y.por distintas agencias de colocación y selección de personal.20. ACOMPAÑANDOSE EN AUTOS MEDIANTE SOBRE CERRADO EL TELEFONO MARCA .851. ……… le otorga a todos los repositores que están bajo su dependencia un teléfono celular... el 01/07/2000 (UN DIA DESPUES) es dado de alta en ………… * El 01/03/2001 el actor renuncia a …………. la firma lo OBLIGABA a enviar telegramas de renuncias a las mencionadas agencias de servicios.... para que eventualmente y en caso de estimar procedente entregue el mismo a su único titular. aportes que debieron haber sido ingresados por la empleadora directa.. por lo que debe ser calculado como parte integrante de la mejor remuneración a los fines de determinar la base de cálculo para la indemnización.. quién asimismo determinaba las fechas de vacaciones del actor. jubilatorios y de obra social.. Heimann Raúl Alberto c/ Rigolleau SA...... CURIOSAMENTE. incluyendo el sueldo .00 a 12. quien abonaba las horas extras y dirigía TODA la actividad prestada por el actor dentro del establecimiento comercial del mencionado supermercado.... para luego proceder a registrarlo en otra agencia dedicada a la misma actividad. El sueldo anual complementario se devenga día a día y es un rubro de pago diferido además de obligatorio.... Nro.C. Es así que: * El 30/06/2000 el actor renuncia a …………. Es dable aclarar que mientras el actor desarrollaba sus tareas normalmente y sin inconveniente alguno. Nuncio Gerardo María c/ Pionera SA... 19/11/1982.. CURIOSAMENTE..00 hs..18 promedio.... y. El actor siempre se desempeñó prestando tareas con diligencia y esmero.. corresponde computarlo a los fines del cálculo de la indemnización por despido" (SCBA....... Así lo ha resuelto en numerosos fallos nuestra SCBA: "Corresponde computar el sueldo anual complementario para el cálculo de la indemnización por despido" (SCBA.. Carpetas DT 270) "El sueldo incluye la totalidad de los ingresos de carácter remuneratorio cualquiera sea su modalidad.... Carpetas DT 1800) En idéntico sentido: "No siendo el aguinaldo más que un sueldo diferido. percibiendo por sus servicios una remuneración mensual de $ 1. NRO.. cuya posesión ostentaba el actor en virtud de su calidad de dependiente (repositor) de ………....... LINEA 15. los que forman parte integrante del mismo para los efectos legales pertinentes.... empresa prestataria del servicio: . eran las agencias de colocación quiénes abonaban la remuneración al actor y efectuaban incorrectamente los aportes previsionales. * Desde el 1 de marzo del año 2001 hasta el 28 de febrero del año 2002 para la firma ……………… * Por último.E...... A la mejor remuneración mensual percibida por la actora de $ 1.C.. el 01/03/2001 (MISMO DIA) es dado de alta en ………… * El 28/02/2002 el actor renuncia a ………......
SCBA. desarrolla .. A y S 1995 III.C. le regularizara la real relación de trabajo habida con aquél. CCT aplicable) 3) Se ha enviado inmediatamente en fecha ………(igual fecha que el primer requerimiento del actor a ……..013. 413. L 57875 S 5-9-1995. L 44334 S 19-3- 1991. inesperadamente personal jerárquico de la mencionada firma le manifiesta al Sr.. B40629) Durante todo el tiempo que duró la relación laboral. el actor jamás tuvo respuesta favorable. L 64456 S 16-2-2000.. a los fines de la procedencia de las multas establecidas en el art. B7685. SCBA.. la agencia de colocación de personal ha consignado una fecha de ingreso falsa (01/03/2002).150-A y S. Ante este último reclamo del actor para que su verdadera empleadora (……… lo registrara debidamente como su dependiente y efectuara el reconocimiento de la antigüedad ostentada desde el año 1998. Más Roberto Rufino c/ Swift-Armour SA argentina.. En efecto: 1) Se ha intimado a ………(real empleador) para que procediera a la inscripción y regularización laboral dentro del plazo de 30 días corridos.. DJBA 136. decide enviar un telegrama de intimación a la firma ………..345. II. ha procedido con fraude laboral y en clara CONNIVENCIA con la firma ………………. como de igual modo. no existiendo conflicto alguno y desarrollando la actora sus tareas como habitualmente lo hacía desde el año 1998. Es así que el actor envía telegrama ley 23. 1986 I. No obstante ser aquella registración indebida por parte de ………. IV. 11 LEY 24.. S. 11 de la ley Nacional de Empleo N° 24. el actor ya cansado de no obtener respuesta a su reclamo de registración. Que …………. CD ……….. dado que la citada obligación de registración le correspondía claramente a …….. Juba. 617-A y S 1989-I. DJBA 131. lo cierto es que en la REALIDAD DE LOS HECHOS (art. 489/01) Ahora bien.A. funciona como agencia de selección y colocación de personal.comunicación a la Administración Federal de Ingresos Públicos del telegrama enviado a la codemandada.) mediante telegrama N° CD …………. S. L 40623 S 21-3-1989. empleadora única y directa del actor desde el año 1998. ………en forma verbal que: NUNCA lo iban a registrar como empleado de ………. La reconocida firma ……….. laboral. 2) Dicha intimación ha contenido la denuncia expresa por parte del actor de su verdadera fecha de ingreso. 14 LCT) …….013 Que vengo expresamente a dejar asentado que se ha dado debido cumplimiento con el art. dado que quien ha registrado al actor es la Agencia ………..SOLIDARIDAD DE ……………. el actor se desempeño con diligencia y esmero. laboral..T. la existencia del fraude. modificado por ley 25. remuneración.. podía renunciar. El último reclamo que efectuó el actor se registra días antes de que el mismo enviara su primer misiva. B13547. esta parte DESCONOCE si la codemandada posee la habilitación debida que otorga el Ministerio de Trabajo (Dec. La relación laboral se desarrollaba correctamente.A. 741). Al egresar no se le entregó el certificado del artículo 80 de la L. ……para que ………. SCBA. de fecha ……… el cual textualmente dice: TRANSCRIBIR TODO EL INTERCAMBIO TELEGRAFICO ENTRE LAS PARTES III. se maneja así con sus empleados y que si no le gustaba. No obstante.879 Nro.131-TSS 1989..)" (SCBA 3/06/1986. para que en el plazo de 30 días regularizara su situación laboral conforme ley 24..A) MOTIVOS DEL DISTRACTO LABORAL.E. TSS 2000-712. Ante semejante manifestación injuriante.anual complementario en razón de tratarse de un salario diferido. integran la base retributiva de la indemnización por antigüedad. Ya se ha expresado que desde el inicio de la relación laboral el actor fue registrado por distintas agencias de selección de personal. laboral. no mereciendo sanción ni observación alguna al respecto por parte de su empleador directo. 451.013. al igual que muchas otras de la competencia en el mercado. no reconociendo la verdadera fecha de ingreso del actor el 05/06/1998. Lo expuesto evidencia claramente que se ha cumplimentado en forma correcta la totalidad de los requisitos establecidos por la citada norma para la procedencia de las multas laborales. Juba. A pesar de los reiterados pedidos verbales del Sr. (Rogamos a V. Lo reclamó y reclama. procediendo a su registración como dependiente de desde el año 1998 y no de las citadas agencias de colocación de personas. las reales pautas de trabajo (jornada laboral. categoría.DENUNCIA CUMPLIMIENTO ART. la parte proporcional del sueldo anual complementario (. dejando lo dicho asentado una vez más. las que más abajo se detallan en el acápite “rubros reclamados” y se determinan en cuantía en “practica liquidación”. 8 y 15 de la citada ley. En consecuencia. Se adjunta el original del telegrama mencionado.. (EMPRESA DE SELECCIÓN DE PERSONAL) (FRAUDE LABORAL) Como bien se ha expresado ut supra la empresa …………. Carpetas DT 2585. ver FALLOS: SCBA.
. 29 bis de la LCT. y de contener los mismos cláusulas nulas y/o abusivas y/o leoninas. dado que la realidad de los hechos marca que LA UNICA RELACION DE TRABAJO FUE CONCEBIDA SIEMPRE CON ……….744 ni la ley 24. con el único fin ladino de que las agencias de selección y colocación de personal registraran y blanquearan al actor como dependiente suyo y para que ……….C. sí prevé nuestro ordenamiento sanciones por fraude laboral a las Agencias de Servicios Eventuales y a sus empresas usuarias (art. hay que tener presente cualquier envilecimiento o cambio o desfasaje que se produjere en el signo monetario durante el transcurso del juicio. de tal suerte que se mantenga incólume el subsidio de reparación integral a que se tiene derecho. y/o violatorias del orden público laboral. deberes y cargas de la relación contractual. solicitamos categóricamente la nulidad de las mismas. en virtud del PALMARIO FRAUDE aquí denunciado.561 Y DECRETO 214/02. para con la empleadora directa. N° 96 relativo a las agencias retribuidas de colocación y su decreto reglamentario 489/2001) PREVEEN SANCIONES ESPECÍFICAS NI PARA LAS AGENCIAS DE COLOCACION NI PARA SUS EMPRESAS USUARIAS (……. surge claramente la RESPONSABILIDAD SOLIDARIA de ……….928. Se deberá tener presente que todos los derechos son irrenunciables. único y directo) obliga a esta parte a solicitar la aplicación del art.). verdad que le compete desentrañar al servicio propio de la justicia. El inconveniente entonces aquí es que nos encontramos ante un vacío legislativo. la equidad y la buena fe”.. VI.EN SUBSIDIO SE PLANTEA INCONSTITUCIONALIDAD DE LAS LEYES 23. la existencia de la verdadera relación de trabajo con ……. En este sentido se instituye una relación directa y permanente con el empresario que utiliza los servicios del trabajador (…………. Nuestra Corte Suprema de Justicia de la Nación.N.. ocultando la realidad de los hechos y las verdaderas relaciones laborales.pudiera desligarse de cualquier tipo de responsabilidad laboral.) de los servicios contratados por el intermediario (……….” (Dra. ya que ni la Ley 20. pero los correspondientes al orden público laboral son indisponibles. Nuevas modalidades de fraude en el derecho laboral) Entendiendo la sutil diferenciación existente entre las Agencias de colocación de personal y las Agencias de servicios eventuales. por lo que en subsidio se plantea la .. En base a lo expresado. 12 de la L. incluso la carga del registro prevista en el art.E.I... En cambio. Decreto reglamentario 1694/2006 y Disposición 104/92). 25. Empresas de servicios eventuales y empresas usuarias. 8 y 15 de la L. 29 bis LCT. la empresa usuaria (……. se decidirá conforme a los principios de la justicia social. como ellos mismos reconocen en sus misivas. no pueden ser negociados ni a cambio de una contraprestación. sin perjuicio de la RESPONSABILIDAD SOLIDARIA del intermediario (Agencia ………) “Si la empresa usuaria desconoce la relación laboral y rechaza el reclamo cuando es intimada a registrar el contrato (como sucedió en el presente) habilita al empleado al despido indirecto y a la consecuente acción donde se demandarán las indemnizaciones previstas en la LCT y las multas previstas en los arts. Andrea Fadelli. RESERVA RECURSO. establece que será nula y sin valor toda convención de partes que suprima o reduzca los derechos previstos en la Ley de Contrato de Trabajo. etc. ya que se dedica en su actividad normal y habitual a brindar "personal PERMANENTE" a otras empresas usuarias-clientes. es decir.648 (que aprueba el Convenio de la O. 14 de la LCT y en virtud del principio de la primacía de la realidad. Como se dijo en el punto I. 52 LCT. solicito desde ya y. recibos de haberes. Así el art. para el hipotético caso de acompañar la contraparte contratos y/o documentos suscriptos por el actor. S. interposición de personas o de cualquier otro medio. 14 LCT) Como ya lo mencionáramos ut supra al actor lo obligaban a suscribir documentos tales como planillas de ingreso. por aplicación directa del art.funciones y actividades propias de una agencia de selección y colocación de personal. estableciendo claramente que en caso de fraude y/o de falta de cumplimiento de la normativa legal.PLANTEA NULIDAD DE CONTRATO DE TRABAJO CON ……….T. Es que debe primar la realidad sobre la forma: “Será nulo todo contrato por el cual las partes hayan procedido con simulación o fraude a la ley laboral. quedando automáticamente sometida a todas las obligaciones. Claves de Alta Temprana. Asimismo.. sea aparentando normas contractuales no laborales. ………… V. en el caso de marras) en los casos que éstas actúen con FRAUDE LABORAL. a los generales del derecho del trabajo. en forma reiterada ha sostenido que hay que investigar la verdad material por encima de la formal. (empleador real. la aplicación analógica al caso de marras del art. Altas en AFIP. solicitar la nulidad del contrato de trabajo registrado por ……….A (AGENCIA SERVICIOS) (PRIMACIA DE LA REALIDAD) Sin perjuicio de lo expresado en el punto anterior con respecto al notorio fraude laboral. 11 de la LCT que reza: “Principios de interpretación y aplicación de la ley.T.” (art. Cuando una cuestión no pueda resolverse por aplicación de las normas que rigen el contrato de trabajo o por las leyes análogas.) es considerada EMPLEADORA DIRECTA.
al prohibir la indexación afectan el derecho de propiedad del acreedor. modificados por el art. en cuanto que de ella han quedado normas vigentes. La ley 23. También deberá tenerse en cuenta para la reserva del recurso. Alberto D. termina por lesionar el derecho de propiedad y los llamados derechos sociales. En especial los arts. 7 y 11 del Pacto Internacional de Derechos Económicos.02) se refiere al tema en los arts. nivel general. 5 del decreto 214/2002. Basándonos en la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación. página 34. 5° del decreto 214/2002.561 y el decreto 292/2002 y a los principios de los tratados incorporados por el art. Fallos T. página 137 y siguientes). Siendo inconstitucional la prohibición de la indexación de las obligaciones de naturaleza laboral se debe volver a un sistema de actualización de los créditos laborales.01. 03.79) se fijó como fecha de comienzo de la repotenciación la fecha de la mora y como índice corrector el índice de precios al consumidor. 7° y 10 de la ley 23. tal como se ha dejado planteado ut supra.S. arts. a partir del 01. 131.N.928. 2. ha de producirse una inflación acumulativa mensual que redundará en perjuicio de la parte actora y en beneficio de la parte demandada. 17 y 23 de la Declaración Universal de Derechos Humanos.02 el mecanismo de actualización por depreciación monetaria para los créditos provenientes de las relaciones individuales de trabajo. 14 bis y 17 de la C. Asimismo.N. (C. al quedar vigente el art. ya que la adecuación examinada es procedente por un imperativo de justicia y de protección del derecho de propiedad. De esta forma la(s) suma(s) adeudadas podrían convertirse en “vil y despreciable”. inc.928) y a la prohibición contenida en el art.02 y con ulterioridad a esta última fecha y hasta la efectivización de su pago real. pero no suprimido por la ley 25. las normas legales citadas resultarían inconstitucionales.4. ya que se resolvería.inconstitucionalidad de la ley de convertibilidad.). 4° de la ley 25. 184. caben agregar la violación al principio de igualdad que se desprende de la autorización al incremento de las tarifas de los servicios públicos privatizados (morigerado. Estando en presencia de un proceso de envilecimiento de la moneda.91 y el 07. c/ Cintioni. no es necesaria la existencia de una norma expresa que disponga la actualización monetaria para acogerla. la inconstitucionalidad de aquellas normas de la ley de convertibilidad remozadas por el art. en tiempo y forma y subsidiariamente se plantea la inconstitucionalidad de dicha normativa legal. 7. del 28. 7 y 10 de la ley 23. 1.J. debiendo establecerse como parámetros de la actualización el índice nacional de precios al consumidor. Julio H.91 y el 07. . sirven para demostrar la inconstitucionalidad de la prohibición de la indexación en un contexto inflacionario.561 (ver B. página 386. Las disposiciones normativas precitadas dejan sin efecto. y el cómputo de la corrección deberá comenzar en la fecha de la mora y extenderse hasta la del efectivo pago de la obligación. los mismos argumentos que empleó la Corte Suprema de Justicia de la Nación para acoger favorablemente la actualización monetaria.10). 4 de la ley 25. T. página 184.S. 4. Sabido es que entre el 01. tal como lo sostuvo el tribunal en numerosos precedentes y ante la ausencia de una norma jurídica que expresamente estableciera la indexación. 150. En autos Valdez.). 623 del C. Sociales y Culturales y arts. por cuanto eventualmente de no accederse a lo requerido estaríamos en el caso de “arbitrariedad de sentencia”.561 y decreto 214/02. luego de la reforma de 1994. 4. 101.O. T. 75. por lesionar el derecho de propiedad y los llamados derechos sociales y el derecho a una indemnización justa (arts. y su modificatoria de emergencia pública y de reforma del régimen cambiario 25. T.7).01. Si durante el transcurso del juicio se produjese un “desfasaje” considerable y sólo en ese caso pido que este Juzgado del Trabajo se plantee y se pronuncie expresamente sobre la inconstitucionalidad articulada en subsidio y dejo reservado el recurso previsto en el artículo 14 de la ley 48.05. contra lo expresamente dispuesto por la ley respecto del caso (ver C.04. la circunstancia que todo pronunciamiento que no contemple los legítimos derechos del trabajador. 21. Civil el organismo Judicial deberá arbitrar los medios conducentes para que los intereses cumplan la función de paliar el desfasaje devaluativo implementado por el Gobierno Nacional como complementario de la indexación peticionada. en cuanto anula el sistema de indexación. 14.561.91 “Número Extraordinario”) y su modificatoria Ley 25. basta no indexar los créditos para que por el transcurso del tiempo los derechos de la parte actora puedan convertirse en “ilusorios”. A las consideraciones que por aquel entonces tuvo la Corte Suprema. 2. 19 y concordantes.04. Es decir. 24 y 26 de la Convención Americana de Derechos Humanos. del 07.01.O. Es decir.561 (ver arts. En consecuencia. y el art.928 (ver B. Por ende. y que el Legislador no ha contemplado un mecanismo razonable para compensarla.03. 22 de la Constitución Nacional. quién percibiría su crédito con una moneda depreciada en su poder adquisitivo que sería inferior al que tenía en la época en que se generó dicho crédito. De allí que tanto los arts.
a saber: * Suma no remunerativa de carácter extraordinario de $ 200 que debería haberse abonado con la remuneración de mayo del año 2006.): Se reclaman los adicionales y sumas extraordinarias no remunerativas establecidas por Acuerdos y Convenios del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación. Lo único cierto es que no puede considerarse al acreedor en mora cuando su crédito aún está impago. * SAC proporcional 08 y vacaciones proporcionales 08: Al ser un rubro de pago obligatorio corresponde se abone el aguinaldo proporcional del primer semestre del 2008 laborado conforme el art. es decir: 40 horas extras al mes. 156 de la LCT las vacaciones proporcionales por los días trabajados en el año 2008 (año del despido).323.013. 15: “La duplicación de las indemnizaciones tendrá igualmente lugar cuando fuere el trabajador el que hiciere denuncia del contrato de trabajo fundado en justa causa. De lo dicho surge que el actor ha realizado 10 horas extras en forma semanal. De igual modo y atento no haber coincidido el despido con el último día hábil del mes corresponde se abonen los días faltantes desde el 7 de mayo hasta terminar el mes. 123 de la LCT. y que abonar y pagar son sinónimos." (Del voto de la mayoría. * Ley 24. 132 bis según ley 25.I.T. la única forma de considerar lo contrario hubiera sido a través de la consignación judicial del importe debido. Fundamentos del Dr.345: Atento no haber efectuado la codemandada ………. con sus explicaciones correspondientes y los parámetros tomados. como bien ya nos hemos referido ut supra (art. 232 de la LCT." (Del voto de la mayoría. Dichas horas extras JAMAS han sido abonadas.VII.A. y nunca haber sido registrada por aquella (empleadora directa). Se reclaman las mismas por 24 meses (periodo no prescripto) a un valor hora (50%) de $ 3.CNTRAB . teniendo en cuenta que al actor le correspondían 21 días corridos de vacaciones conforme su antigüedad. * Días laborados mayo 2008 e integración de mes de despido: El actor puso su fuerza de trabajo a disposición de las codemandadas hasta el día 6 de mayo de 2008. De igual modo se reclama un preaviso de 2 meses conforme lo establece el art.. preaviso e integración de mes. * Suma no remunerativa de carácter extraordinario de $ 600 que debía abonarse en 3 cuotas conjuntamente con los haberes del mes de marzo. 9 y 10 (…)” * Ley 25. En el mismo sentido corresponde abonarse según el art.323. dado que el actor se ha colocado en situación de despido como consecuencia de las injurias graves. el mismo no puede tenerse por cumplido por el mero ofrecimiento de efectivización.85. los cuales jamás han sido abonados por las demandadas. Esta parte quiere remarcar la jurisprudencia dominante en el tema: "No existen motivos para suponer que existió voluntad de pago por parte del empleador que obste a la aplicación del incremento dispuesto por el artículo 2º de la Ley 25323 (…) A mi entender. Ferreirós) * Art. conforme lo establece el art. 8 y 15: Se reclaman las multas de la Ley Nacional de Empleo en virtud de haber laborado la actora SIEMPRE para la firma ………. De tal manera. solicito la sanción conminatoria establecida en el presente artículo.RUBROS RECLAMADOS. Es que la mera puesta disposición fuera del marco judicial no significa cumplimiento de la prestación debida. salvo que la causa invocada no tuviera vinculación con las previstas en los artículos 8. Fernández Madrid. . dice claramente "no le abonare". En el presente acápite se detallarán los rubros reclamados en concepto de indemnización derivados del despido. art. los aportes de ley. Fundamentos de la Dra. 2 de la ley 25. * Indemnización antigüedad y sustitutiva de preaviso: Existiendo despido directo en los términos del artículo 245 y 246 de la LCT se reclama el presente rubro tomando como base la mejor remuneración del actor más el SAC proporcional devengado por los 10 años de antigüedad del mismo.A. * Suma no remunerativa de carácter extraordinario de $ 280 que debió abonarse en 2 cuotas con las remuneraciones de agosto 2007 y enero 2008. por lo que corresponde le sean abonados dichos días.13/04/2007) "La norma jurídica que establece la obligación patronal que se reclama en autos. 233 de la LCT. importe que se devengará con igual periodicidad a la del salario hasta que el empleador acreditare de modo fehaciente haber hecho efectivo el ingreso de los fondos mencionados. Así lo establece la parte pertinente del art. s/ despido" . en referencia a las indemnizaciones por despido. art. teniendo en cuenta que el pago es el cumplimiento de la prestación debida.18). Figueroa Sandra Romina c/Cucor S. 11. * Convenios del sindicato de la industria alimentación (S. conforme lo establece el art. 725 del Código Civil). 2: También se solicita el agravamiento en un 50% de la indemnización por despido. abril y mayo de 2008. Debe recordarse que la sanción implica una suma mensual equivalente a la remuneración que se devengaba mensualmente a favor del actor al momento de operarse el despido ($ 1851. como objeto de la obligación (art. 15). 8) De igual modo se reclama la duplicación de las indemnizaciones derivadas del despido (art. luego de la intimación fehaciente del art. * Horas extras: El actor ha laborado 2 horas extras de lunes a viernes desde su ingreso.
PRACTICA LIQUIDACIÓN. camperas.013. de proceder a su consignación judicial ". remeras.. como de igual modo por el beneficio que ello produjo a la firma .A. CCT: 244/94 (industria de la alimentación) Categoría: personal Adm. 15 * Ley 25.T.I. donde se establece como requisito de admisibilidad de la referida multa. nunca abonados * Ley 24.38 (BASE DE CALCULO) Fecha de egreso: …………………. o lo que en más o en menos resulte de la prueba a producirse. (pantalón.18 más SAC $ 154.- * SAC proporcional 08 * Vacaciones proporcionales 08 * Horas extras * Convenios de S. 132 bis según ley 25. a mi criterio.) y no un guardapolvo liso como es debido según el convenio colectivo aplicable. se le obligaba al actor a utilizar en su horario de trabajo uniforme con el logotipo de ………..20 = $ 2. deberán ser actualizados desde que la suma fue debida. para el caso que la demandada no efectuare dichos aportes. la suma de pesos seis mil ($ 6. 8 . 132 bis se encuentra calculada hasta el mes de Agosto del año 2008. IX.Se deja constancia que esta parte dio debido cumplimiento al art.18/05/2007) "Las circunstancias del caso hubieran ameritado.E. OFRECE PRUEBA.-) VIII. que la empleadora utilizara la vía de la consignación judicial del instrumento respectivo -que." * Daños y perjuicios: ………… obligaba al actor a realizar habitualmente y diariamente actividades de "merchandaising". a fin de cumplimentar el requisito ritual de determinación del monto y sin perjuicio de la facultad conferida a V. por lo que se reclama la presente indemnización. .345 * Daños y perjuicios TOTAL (***) Se deja constancia que la sanción del art.S. art. lo real y concreto es que no siguió la línea que en el intercambio postal le hizo saber a la actora que seguiría en el caso de que no pasara a retirarlas. es decir. 2 * Art. con estricta sujeción a las probanzas de autos.45 de la ley 25.- * Ley 24.345. etc..A. buzos. art. 80 LCT según ley 25.CNTRAB . y como no lo hizo. la intimación a la patronal por un plazo de 30 días. Desde ya se solicita su actualización a la fecha de la pericia contable. En este mismo orden de ideas y como ya ha sido manifestado en los intercambios telegráficos. * Art. determine. con una función meramente indiciaria. las cuales eran totalmente ajenas e impropias de su categoría laboral..a los fines de acreditar el debido cumplimiento de la ley vigente.013. * Días laborados mayo 2008 * Integración de mes de despido * Indemnización por antigüedad .. La presente liquidación asciende a la suma de PESOS ………… Los importes reclamados. solicitando se aplique los intereses correspondientes conforme tasa activa que determina el Banco de la Provincia de Buenos Aires. 1 del Decreto Nº 146/01.851./ categoría II (art. 276 de la L. 80 LCT según ley 25. corresponde mantener la sentencia recurrida en este punto. 5 CCT 244/94) Mejor remuneración mensual percibida: $ 1.T. art.345: Al egresar no se le entregó al actor el certificado de remuneraciones y servicios obligatorio.345 (***) * Art. Dicho certificado NUNCA se encontró a disposición del actor. reitero. como falsamente afirman las demandadas en sus cartas documentos. Por este motivo se solicita en concepto de indemnización por daños y perjuicios producidos por la actividad impropia de merchandaising y publicidad y propaganda indebida." ("Puente.- * Indemnización sustitutiva de preaviso . Así se debe tener presente que: “Más allá de que la demandada puso a disposición de la dependiente las referidas constancias (…).C. la cual se reconoce expresamente: Pautas de la liquidación: Fecha de ingreso: …………… Actividad: Repositor.).005. ella misma le hizo saber a la trabajadora que sería el procedimiento que seguiría. Graciela Mabel c/Natac S. y hasta el momento de su efectivo pago (art.a los fines de exonerarse del pago de la indemnización contemplada en el art. con más los intereses que V. s/ despido" . desde el despido (06/05/08).323.000. Se practica la presente liquidación en forma provisoria.
Se ofrece la siguiente: A) DOCUMENTAL: Se adjunta la siguiente documentación original.... para que informe si el actor prestaba servicios como repositor de la firma ………………. conforme Decreto reglamentario 489/01.C. para que informe si ………. c) Fechas de ingreso. Si los recibos y documentos compulsados guardan correlación con la documentación laboral. posee la habilitación correspondiente como AGENCIA DE SERVICIOS EVENTUALES.A. para que informe si ……………….. D) TESTIMONIAL: Solicito se cite a declarar a tenor del interrogatorio que en sobre cerrado se adjunta a: …………………………. comercial y tributaria de la parte demandada (art. previsional. y todo otro rubro.. mediante su representante legal y/o apoderado con facultades suficientes absolver posiciones y reconocer la prueba instrumental y firmas que se le atribuyen.. horas extraordinarias. decretos remunerativos y no remunerativos del P..durante el período de vigencia de la relación laboral y si se ingresaron los aportes correspondientes al demandante en tiempo y forma oportunos.S. CUIT …………… posee la habilitación correspondiente como AGENCIA RETRIBUIDA de colocación de servicios. b) Si la demandada cumple con los requisitos de la L. para que informe la titularidad de la línea telefónica 011 155 . bajo dependencia de la parte demandada. * ANSES. revisando los LIBROS LABORALES Y/O CONTALBES de la parte demandada y demás libros rubricados por AUTORIDAD COMPETENTE. lugar o lugares de trabajo.. * Ministerio de Trabajo.. B) CONFESIONAL Y RECONOCIMIENTO DE DOCUMENTOS Y FIRMAS: Se adjuntan 2 pliegos de posiciones en sobre cerrado... vacaciones (gozadas y no gozadas). en vuestro establecimiento comercial.. horarios de trabajo y toda otra información que considere menester para la resolución del presente. para que informe: A) ………………………….. Empleo y Seguridad Social. * Telefónica. detallarlos con precisión y claridad. y/o con agregación al expediente en el caso de estar cuestionados los rubros por la parte actora. con la determinación precisa de los datos allí establecidos con relación a la actora. sedes Quilmes y Lomas de Zamora. Además. 142 L.. Departamento Biblioteca. d) Retribuciones que le abonaron durante el último año de la relación laboral con detalle de remuneración básica. y declaración jurada anual del empleador. y cómo se . personal o Movistar.. Con detalle de planillas.. conforme Decreto reglamentario 342/1992 y 1694/2006.). registros y otros elementos de contador.N.. en el caso de no firmarse. Empleo y Seguridad Social.. premios. indicar si se trata de LIBRO ESPECIAL y/o REGISTRO DE HOJAS MOVILES por computación. En el caso del art. feriados nacionales. si el actor se encuentra inscripto como trabajador de ……………. para que informe si …………. y si están o no firmadas por la parte actora. C) INFORMATIVA: Solicito se libre oficio a: * Correo Oficial de la República Argentina S. e) Categoría de la parte actora.. con indicación expresa de fecha de rúbrica. para que informe si ………… S.. E) PERICIAL CONTABLE: Para que el PERITO CONTADOR que se designe de oficio. se sirva informar: a) Si estaban y están llevados en forma regular y legal.. salario familiar.T. cumplimiento de objetivos. para que por la vía que corresponda remita ejemplares de los Convenios Colectivos de Trabajo aplicables a la relación laboral detallada en la demanda (industria de la alimentación) y detalle de los sueldos mínimos correspondientes para la categoría del actor en el último año de relación laboral.- * Supermercado ………. Departamento habilitaciones de agencias de servicios eventuales. * Ministerio de Trabajo. está inscripta como empleadora. autorizados y rubricados por la autoridad de aplicación. Empleo y Seguridad Social.C. de egreso bien precisada y/o aclarada. comisiones..A.. 52 L. horario u horarios de labor.T. si se llevan planillas y/o recibos respaldatorios numerados.E. durante el período de vigencia de la relación laboral y si se ingresaron los aportes correspondientes al demandante en tiempo y forma oportunos... De obrar ejemplares en el Tribunal desde ya me remito a los mismos.. a cuyo tenor deberán las demandadas. * Ministerio de Trabajo. está inscripta como empleadora. sueldos anuales complementarios..C.. y AUTORIDAD ADMINISTRATIVA interviniente.. francos no gozados.... En su caso indique fecha de ingreso del actor. solicitando desde ya su reserva en la Caja de Seguridad del Tribunal: …………….. Departamento habilitaciones de agencias retribuidas de colocación y selección de personal..A. ante la respectiva CAJA DE JUBILACIONES. * AFIP/DGI. si el actor se encuentra inscripto como trabajador de ……………….T. y lapso total de servicios de la parte actora.. CUIT ………….
i) De existir discrepancias entre las constancias de libros y los hechos narrados en la demanda. SCBA. L 57875 S 5-9-1995. PERITO CONTADOR notifique por nota fehaciente a la letrada de la parte actora. día y hora en que realizará la compulsa de la documentación contable. art. s/ cobro de haberes. Precios al Consumidor y diferencia existente entre las 3. ya sea informes verbales o documentación no reconocida por la actora o resolución firme en el expediente. a los fines de la concurrencia a la misma y observaciones de ley.93.E. Jur.345 13) Art. de acuerdo a las pautas que surgen de la demanda. ha abonado monto alguno en concepto de liquidación final al actor. deberá tomarse la totalidad de los ingresos de carácter remuneratorio incluido el sueldo anual complementario actualizados a la fecha de la extinción del contrato de trabajo y que se tendrá a bien contemplar muy especialmente para liquidar las pertinentes indemnizaciones legales (rogamos ver: SCBA.005. 5 CCT 244/94). ./ categoría II (art. j) Si fuera el caso de que la demandada no llevara sus libros. g) Si la demandada cumple con la L. QUIMICA Y ESCOPOMETRICA: Para el hipotético caso de que la demandada negare la prueba documental y/o firma que se le atribuye.93. etc. 6356 Y DEMAS JURISPRUDENCIA CITADA EN LA DEMANDA) Asimismo. practicará una liquidación especial de los rubros reclamados. y con detalle de los depósitos practicados. pág. TSS 2000-712. art.. Laboral. Categoría: personal Adm. y la que le hubiese correspondido percibir en ese período. conforme sus libros..instrumenta su contralor (tarjetas reloj. l) Liquidar conforme las siguientes pautas: Fecha de ingreso: …………. nunca abonados 9) Ley 24.18 más SAC $ 154. 8 10) Ley 24. o) Sobre todo otro dato de buen tino pericial contable que sirva para ilustrar a V.013. en B..C. CCT: 244/94 (industria de la alimentación). Sec.38 (BASE DE CALCULO). h) Practicará el período liquidación de todos los rubros reclamados en la demanda.T.51469. en cuanto a su obligación de ingresar regularmente los fondos de seguridad social y obras sociales. normal y habitual de la actora. 28.A. 01. no los pusiera a disposición del perito ni del Tribunal o los mismos fueran llevados sin observancias de las normas legales respectivas.013. José Pedro c/ Metalúrgica Tandil S. indique fecha y monto. art. 2 12) Art. 132 bis según ley 25. Para determinar la mejor remuneración mensual.A.09. m) El experto contable deberá liquidar los rubros reclamados y luego actualizarlos en la forma de práctica con más los intereses pertinentes. el perito practicará liquidación de todos los rubros consignados en la demanda teniendo en cuenta a tal efecto los hechos narrados en la misma y las pautas de liquidación de las indemnizaciones que surgen de este ofrecimiento de prueba. F) RESERVA DE PERICIAL CALIGRAFICA. planillas de horarios rubricadas.- 1) Días laborados mayo 2008 2) Integración de mes de despido 3) Indemnización por antigüedad 4) Indemnización sustitutiva de preaviso 5) SAC proporcional 08 6) Vacaciones proporcionales 08 7) Horas extras 8) Convenios de S. B7685. Solicito muy especialmente que el Sr. k) Informe si la demandada. L. L 64456 S 16-2-2000.20 = $ 2. 451. contemplando el caso de que prospere la misma. Fecha de egreso: …………… (despido indirecto).345 ll) Presentar un cuadro resumen de los rubros reclamados. n) Informar desde marzo de 1991 a la fecha de la pericia contable tasa pasiva y tasa activa (método para obtener directamente el interés del Banco de la Provincia de Buenos Aires en depósitos y préstamos a plazo fijo a 30 días) y por separado evolución del Índice de Costo de Vida. Actividad: Repositor.323. 15 11) Ley 25. computará el señor perito la depreciación monetaria que se produjo en ese último año. A Y S 1995 III. autos Arias.O.851. 80 LCT según ley 25. mes por mes actualizando cada suma desde que se devengó y hasta el momento del despido y sobre esa base liquidará las indemnizaciones legales.I. como obligada directa o como agente de retención.T.) f) Determinará la mejor remuneración mensual que le correspondió percibir a la actora durante el último año de relación laboral. A tal efecto deberá ajustarse estrictamente a las constancias que surjan de libros de la demandada prescindiendo de otros elementos. SCBA. Mejor remuneración mensual percibida: $ 1. La Plata. en caso afirmativo. etc.11.
XII. protección contra el despido arbitrario..E. DIEGO CALVO SUAREZ. Ley 11. etc. X.AUTORIZACIONES.013. notificarse de la contestación de demanda. legislación concordante.. En este sentido hago expresa RESERVA del “caso federal” del art.- . oficios. declaramos bajo juramento que son ciertos los datos denunciados en la demanda y que debieron haberse asentado en la contabilidad de la parte demandada. V.JURAMENTO ESTIMATORIO ART. Quedan facultados para diligenciar y retirar cédulas.561. se produjere un “desfasaje” considerable. solicito: 1) Se nos tenga por presentado. 5) Se tengan presentes las autorizaciones formuladas. ley 25. Inc. exhortos.RESERVA CASO FEDERAL. B) de la ley 11. para que la contesten. Como resultado de esas transgresiones se terminarían violando disposiciones constitucionales como el derecho de propiedad. DRA. 8) Se reserve en la caja de seguridad del Tribunal la documentación original acompañada. XV. 3) Se tenga por acompañada la prueba documental y por ofrecida la restante. es competente en razón de la materia y en razón del territorio conforme se desprende del lugar de prestación de tareas...653.653. 14 de la ley 48. DR. 4) Se intime a la parte demandada para que reconozca o niegue la autenticidad de la documentación acompañada. para que previo tomar un cuerpo de escritura suficiente. igualdad ante la ley.. sólo en el caso que. impugnar pericias. Las consideraciones desarrolladas demuestran que el rechazo de las peticiones de la actora sólo podría disponerse desconociendo la letra misma de las normas legales vigentes y los principios generales de derecho que gobiernan la materia. ley 24. Para el hipotético caso que la demandada no llevara libros o de llevarlos se negare a exhibirlos. 16 y modif. durante el transcurso del juicio. Fundo el derecho que me asiste en las disposiciones de la Ley de Contrato de Trabajo. DANIEL BUGELLI. VICTORIA LESTON. XIII. 9) Oportunamente se haga lugar íntegramente a la demanda en la forma pedida. KARINA MANCUZI y/o quienes ellos designen.653.. XIV.323. ley 25. bajo apercibimiento de ley. designándose perito en la forma de estilo. conforme lo prescripto por el art. art. Proveer de conformidad que. jurisprudencia y doctrina aplicable al fuero.se solicita se haga lugar a la prueba pericial caligráfica y escopométrica. 7) Se plantee y se pronuncie expresamente sobre la inconstitucionalidad articulada en subsidio. siendo este en el Supermercado ………….COMPETENCIA. 3. con expresa imposición de costas a las demandadas. XI. SERA JUSTICIA.. practique informe sobre la autenticidad de firmas y documentos atribuidos. 6) Se haga lugar a lo peticionado en el punto V. de la localidad y partido de …………….. 39 LEY 11. mandamientos. efectuar desgloses y otros en general.. por parte y por constituido el domicilio legal indicado. 2) Se ordene el traslado de la demanda a las demandadas.PETITORIO Por las razones que anteceden a V. DRA.E.DERECHO. sito en la Av……………………. el DR.
Documents Similar To Promueve Demanda Por Despido
Erik Lokendo

References: artículo 80
 artículo 14
 artículo 2
 artículo 245
 resolución 
 resolución