Source: https://www.virtual-identity.com/stellenanzeigen/redaktion/social-media-manager
Timestamp: 2019-12-12 06:30:53+00:00

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Social Media Manager | Virtual Identity AG
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Datenschutzerklärung / Informationen gem. Art. 13 DSGVO
3. Zweckbestimmungen und Rechtsgrundlagen
Soweit Sie uns personenbezogene Daten zur Verfügung stellen, verwenden wir diese nur zur Beantwortung Ihrer Anfragen (Rechtsgrundlage ist hierbei Art. 6 Abs. 1 lit. a, b oder f DSGVO) und zur Abwicklung von Projekten (Rechtsgrundlage ist hierbei Art. 6 Abs. 1 lit. a, b oder f DSGVO), in Bezug auf Werbemaßnahmen Ihnen gegenüber (Rechtsgrundlage ist hierbei Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO), um Ihnen Zugang zu bestimmten Informationen oder Angeboten zu verschaffen oder Nutzung von Informations- und Kommunikationssystemen (Rechtsgrundlage ist hierbei Art. 6 Abs. 1 lit. a, b oder f DSGVO) sowie im Rahmen gesetzlicher Vorgaben (Rechtsgrundlage ist hierbei Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO).
In den Fällen, in denen Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO als Rechtsgrundlage genannt sind, bestehen unsere berechtigten Interessen im Interesse mit Ihnen zusammenzuarbeiten zu wollen und unsere Geschäftsbeziehung mit Ihnen zu pflegen.
Wir geben persönliche Daten über Kunden oder Lieferanten nur bekannt, wenn wir hierzu gesetzlich verpflichtet sind (Rechtsgrundlage ist hierbei Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO), bzw. sofern wir durch eine gerichtliche Entscheidung dazu verpflichtet sind (Rechtsgrundlage ist hierbei Art. 6 Abs. 1 lit. c oder f DSGVO) oder wenn die Weitergabe erforderlich ist, um unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen oder andere Vereinbarungen durchzusetzen oder zu schützen (Rechtsgrundlage ist hierbei Art. 6 Abs. 1 lit. c oder f DSGVO). Dies gilt entsprechend in Bezug auf die Verarbeitung der Daten.
c. Nutzung unserer Tools und Add-Ins
Sofern Sie unsere Tools/Add-Ins nutzen wollen, beachten Sie bitte Punkt 12 dieser Informationen zum Datenschutz.
Sie erklären sich dann mit der Verarbeitung und Übermittlung Ihrer Daten an uns ausschließlich für den Bewerbungsprozess einverstanden. Die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten werden ausschließlich zum Zwecke der Bearbeitung Ihrer Bewerbung erhoben, verarbeitet und genutzt (Rechtsgrundlage ist hierbei § 26 Abs. 1 Satz 1 BDSG n.F.). Ihre Daten werden vertraulich behandelt. Ohne Ihre explizite Zustimmung findet eine Weitergabe an Dritte nicht statt.
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Das LinkedIn Insight-Tag erstellt ein eindeutiges LinkedIn Browser-Cookie im Browser eines Besuchers und ermöglicht die Erfassung folgender Daten für dieses Cookie: Metadaten wie IP-Adresse, Zeitstempel und Seitenereignisse (z. B. Seitenabrufe). Anbieter ist die LinkedIn Corporation, 2029 Stierlin Court, Mountain View, CA 94043, USA. Jedes Mal, wenn Sie auf eine unserer Seiten zugreifen, die die Funktionen von LinkedIn enthält, wird eine Verbindung zu einem LinkedIn-Server hergestellt.
Wenn Sie bei LinkedIn registriert sind, ist es für LinkedIn möglich, Ihre Interaktion mit unseren Online-Services mit Ihrem Benutzerkonto zu verknüpfen. LinkedIn ist nach dem Privacy Shield Agreement zertifiziert und garantiert somit die Einhaltung der europäischen Datenschutzgesetzgebung (https://www.privacyshield.gov/participant?id=a2zt0000000L0UZAA0&status=Active). Weitere Informationen von LinkedIn zum Datenschutz: https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy, Eine Opt-Out-Möglichkeit finden Sie hier: https://www.linkedin.com/psettings/guest-controls/retargeting-opt-out)
Weitere Informationen zum LinkedIn Insight-Tag finden Sie unter: https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/65521
12. Tools/Add-Ins
Wir verarbeiten bei Ihrer Verwendung unseres Add-Ins für MS Teams „Gallery“ keine personenbezogenen von Ihnen. Beim Download des Add-Ins werden auf dem bereitstellenden Server die in Abschnitt 2 genannten, üblichen technischen Daten wie anfragende IP-Adresse u.ä. verarbeitet.
Wir behalten uns das Recht vor, unsere Sicherheits- und Datenschutzmaßnahmen zu verändern, soweit dies wegen der technischen oder gesetzlicher Entwicklung erforderlich wird oder bei begründeten berechtigten Interessen. In diesen Fällen werden wir auch unsere Hinweise zum Datenschutz entsprechend anpassen. Bitte beachten Sie daher die jeweils aktuelle Version unserer Datenschutzerklärung.
17. Automatisierte Entscheidungsfindung einschließlich Profiling
18. Ansprechpartner bei Fragen zum Datenschutz

References: Art. 13
 Art. 6
 Art. 6
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 Art. 6
 Art. 6
 Art. 6
 Art. 6
 Art. 6
 Art. 6
 § 26
 Art. 6