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Timestamp: 2020-01-18 03:37:46+00:00

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Clasificación de empresas en la Resolución 312 de 2019 - SafetYA®
Los nuevos estándares mínimos del SG-SST dependen del número de trabajadores y el riesgo asociado a la actividad de la empresa. Conozca la clasificación de empresas en la Resolución 312 de 2019.
SafetYA da nombres a la clasificación de empresas en la Resolución 312 de 2019
La nueva resolución de estándares mínimos del SG-SST define los ítems básicos con los que deben cumplir las empresas y contratantes respecto del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. En este artículo se resume la clasificación de empresas en la Resolución 312 de 2019 teniendo en cuenta la actividad económica y el número de trabajadores.
Este primer grupo hace referencia a las Unidades de Producción Agropecuaria (UPA), las cuales se definen en la Resolución 312 de 2019 como:
“Aquel predio o predios utilizados total o parcialmente para el desarrollo de actividades agrícolas, forestales, pecuarias, pesqueras o acuícolas”. (Artículo 7)
De acuerdo con la clasificación de empresas en la Resolución 312 de 2019, pertenecen a las UPA3 todos los empleadores y contratantes que cumplan con TODAS las siguientes condiciones:
Desarrollen actividades agrícolas, forestales, pecuarias, pesqueras o acuícolas.
Contraten diez (10) o menos trabajadores de forma permanente
Las UPA3 solo deben cumplir tres (3) estándares establecidos en el artículo 7 de las Resolución 312 de 2019:
De acuerdo con el análisis de la clasificación por tamaño empresarial en Colombia del Departamento Nacional de Planeación, las microempresas son aquellas cuya planta de personal no es superior a los diez (10) trabajadores. La clasificación puede variar dependiendo de los activos de la empresa, pero para la definición de estándares mínimos realizada por el Ministerio del Trabajo, los activos de la empresa no son relevantes.
De acuerdo con la clasificación de empresas en la Resolución 312 de 2019, pertenecen a las MICRO7 todas las empresas, empleadores y contratantes que cumplan con TODAS las siguientes condiciones:
Diez (10) o menos trabajadores
Estas empresas deberán cumplir con los siguientes siete (7) ítems establecidos en el artículo 3 de la Resolución 312 de 2019:
Usualmente se conoce como PYME a la Pequeña Y MEdiana empresa. Las pequeñas empresas tienen una planta de personal entre onc e (11) y cincuenta (50) trabajadores y las medianas empresas tienen una planta de personal entre cincuenta y uno (51) y doscientos (200).
Aunque existe mucha normatividad en Colombia enfocada en tratar de una forma similar a las PYMEs, para el Ministerio del Trabajo, los requisitos de las pequeñas empresas son diferentes a los requisitos de la medianas empresas. De acuerdo con la clasificación de empresas en la Resolución 312 de 2019, pertenecen a las PYME21 todas las empresas, empleadores y contratantes que cumplan con TODAS las siguientes condiciones:
Once (11) a cincuenta (50) trabajadores.
Estas empresas deberán cumplir con los siguientes 21 ítems establecidos en el artículo 9 de la Resolución 312 de 2019:
Asignación de una persona que diseñe el Sistema de Gestión de SST
Asignación de recursos para el Sistema de Gestión de SST
Conformación y funcionamiento del COPASST
Conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral.
Archivo y retención documental del Sistema de Gestión de SST
Descripción socio demográfica y Diagnóstico de condiciones de salud
Actividades de medicina del trabajo y de prevención y promoción de la salud
Restricciones y recomendaciones médicas laborales
Reporte de accidentes de trabajo y enfermedades laborales
Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales
Identificación de peligros y evaluación y valoración de riesgos
Mantenimiento periódico de instalaciones, equipos, máquinas y herramientas
Entrega de !os elementos de protección personal – EPP y capacitación en uso adecuado
Brigada de prevención, preparación y respuesta ante emergencias
GRUPO60
Las condiciones para las empresas de más de 50 trabajadores o aquellas clasificadas en riesgo IV ó V no presentan cambios significativos con respecto a los requisitos que estaban establecidos en las Resolución 1111 de 2017 (derogada por la Resolución 312 de 2019).
De acuerdo con la clasificación de empresas en la Resolución 312 de 2019, pertenecen al GRUPO60 todas las empresas, empleadores y contratantes que cumplan con ALGUNA de las siguientes condiciones o con las dos condiciones:
Más de cincuenta (50) trabajadores
Riesgo IV ó V
Desafortunadamente, el Ministerio del Trabajo no separa a las medianas empresas de las grandes y las dos quedan en el mismo grupo.
Estas empresas deberán cumplir con los siguientes 60 ítems establecidos en el artículo 16 de la Resolución 312 de 2019.
Sobre la clasificación de empresas en la Resolución 312 de 2019
Es importante que el lector tenga en cuenta que los nombres UPA3, MICRO7, PYME21 y GRUPO60 no son nombres que el Ministerio del Trabajo haya asignado a los diferentes grupos en los que se clasifican las empresas de acuerdo con el cumplimiento de los estándares mínimos.
Estos nombres fueron creados por el equipo de SafetYA con el fin de:
Facilitar la recordación de la clasificación de empresas en la Resolución 312 de 2019
Crear un nemotécnico para recordar el números de estándares que cada grupo debe cumplir
Abreviar las menciones a los diferentes grupos en los artículos publicados en la revista virtual
REQUISITOS QUE ABREVIA
Desarrollen actividades agrícolas, forestales, pecuarias, pesqueras o acuícolas
Once (11) a cincuenta (50) trabajadores

References: Resolución 
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 resolución 
 Resolución 
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 Resolución 
 artículo 7
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 3
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 9
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
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 artículo 16
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