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Timestamp: 2019-04-26 12:01:15+00:00

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Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten auf der Webseite landhof-habermann.de
Diese Datenschutzinformationen gelten für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten auf unserer Webseite landhof-habermann.de. „Personenbezogene Daten“ sind alle Angaben über eine bestimmte oder bestimmbare natürliche Person. Bestimmbar sind Sie als Person dann, wenn Sie mit diesen Angaben direkt (z.B. anhand Ihres Namens) oder indirekt (z.B. anhand Ihrer Versicherungsnummer) identifiziert werden können.
Inh. Mareke Habermann
31191 Algermissen (Groß Lobke)
Fax 05126 - 804 95 36
info(at)landhof-habermann.de.
Einen Datenschutzbeauftragten haben wir derzeit nicht bestellt, weil bei uns gemäß § 38 Abs. 1 BDSG weniger als 10 Personen ständig mit der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten beschäftigt sind.
Wir speichern ferner sämtliche Daten, die Sie uns im Rahmen individueller Kommunikation über die von uns angegebenen Kontaktmöglichkeiten (z.B. per E-Mail, Fax) zur Verfügung stellen, zur Bearbeitung des von Ihnen geschilderten Anliegens. Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse); das berechtigte Interesse liegt darin, ihr Anliegen möglichst umfassend und zu Ihrer Zufriedenheit zu beantworten.
Sie haben ein Widerspruchsrecht nach Art. 21 DSGVO (siehe Ziff. 7). Mindestens für die Dauer der Bearbeitung Ihrer Anfrage. Darüber hinaus im Rahmen gesetzlicher Aufbewahrungsfristen, sofern anwendbar.
Falls Sie Produkte bei uns (vor)bestellen senden wir Ihnen eine E-Mail mit der Information zu, wann im nächsten Jahr unsere Saison startet. Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse); das berechtigte Interesse liegt in der Kundenbetreuung und der Durchführung von Direktwerbung.
Sie haben ein Widerspruchsrecht nach Art. 21 DSGVO (siehe Ziff. 7). Für die Dauer der mit Ihnen bestehenden Kundenbeziehung.
Bewerbungsportal wijob: Wir verarbeiten in unserem Bewerbungsportal folgende personenbezogenen Daten für die Begründung und ggf. Durchführung eines Beschäftigungsverhältnisses:
- Stammdaten (Name, Adresse, Kontaktdaten, Geburtstag)
- Führerscheininhaber
- Autobesitzereigenschaft
- aktueller Beschäftigungsstatus
- Verdiensteinschränkungen
- zeitliche Verfügbarkeit während des Beschäftigungsverhältnisses
Sie können zur Vermittlung eines ersten Eindrucks Ihrer Persönlichkeit ein Foto hochladen (freiwillig). § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG (Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses); Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO (Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen)
Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO (Einwilligung).
Sie haben ein Widerrufsrecht nach Art. 7 DSGVO (siehe Ziff. 7) Für die Dauer des Bewerbungsverfahrens, maximal jedoch 6 Monate, sofern Sie uns keine Einwilligung zur weiteren Speicherung der Daten erteilt haben.
Im Bewerbungsportal angegebene Daten speichern wir im Falle einer noch nicht abgesendeten Bewerbung, um Ihnen die Fortsetzung und den Abschluss des Bewerbungsverfahrens auf unserer Webseite zu erleichtern. Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse); das berechtigte Interesse liegt darin, Ihnen eine zeitgemäße und einfach zu nutzende Webseite zur Verfügung zu stellen.
Sie haben ein Widerspruchsrecht nach Art. 21 DSGVO (siehe Ziff. 7). Für die Dauer von 6 Monaten, danach werden die Daten gelöscht, falls Sie den Bewerbungsprozess nicht fortsetzen.
Personalplanungstool witeam (für Verkäufer): Für die Eingabe und zum Bestätigen der Arbeitszeiten und Verfügbarkeiten verarbeiten wir die Arbeitszeitwünsche, Verfügbarkeiten und Arbeitszeiten. § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG Für die Dauer von 6 Monaten, danach werden die Daten gelöscht.
Ihre personenbezogenen Daten können von uns gespeichert werden, soweit gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen, insbesondere im Rahmen der Speicherfristen gem. § 147 Abgabenordnung (AO), der eine Speicherdauer für Geschäftsbriefe einschließlich E-Mails von zehn Jahren vorsieht, sowie gemäß § 257 HGB, der für Verträge eine Aufbewahrungspflicht von sechs Jahren vorsieht.
Ihre personenbezogenen Daten können darüber hinaus zur Erhaltung von Beweismitteln im Rahmen der zivilrechtlichen Verjährungsvorschriften gespeichert werden. Nach den §§ 195 ff. des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) können diese Verjährungsfristen bis zu 30 Jahre betragen, wobei die regelmäßige Verjährungsfrist 3 Jahre beträgt.
Mitarbeiter des Landhofs Habermann
Dienstleister (Hosting-Anbieter, Software-Anbieter für Bewerbungsportal) im Rahmen von Auftragsverarbeitungsverträgen
­Sie deren Richtigkeit bestreiten und die Daten überprüft werden,
­die Verarbeitung unrechtmäßig ist und Sie die Löschung ablehnen,
­die Daten nicht länger benötigt werden, Sie diese jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen oder
­Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung eingelegt haben.
Sie sind weder gesetzlich noch vertraglich verpflichtet, Ihre personenbezogenen Daten bereitzustellen. Wenn Sie uns Ihre personenbezogenen Daten nicht zur Verfügung stellen, können Sie jedoch unser Bewerbungsportal nicht nutzen.

References: § 38
 Art. 6
 Art. 21
 Art. 6
 Art. 21
 § 26
 Art. 6

Art. 6
 Art. 7
 Art. 6
 Art. 21
 § 26
 § 147
 § 257