Source: https://www.fulsoft.cz/33/207-2017-sb-nalez-ustavniho-soudu-ze-dne-23-kvetna-2017-sp-zn-pl-us-10-12-ve-veci-navrhu-na-zruseni-nekterych-ustanoveni-zakona-262-2006-sb-zakonik-prace-ve-zneni-pozdejsich-uniqueidOhwOuzC33qe_hFd_-jrpTs72uuimYWOhHENR4mgl0S0CD-vMUnwPlw/
Timestamp: 2018-04-19 09:29:08+00:00

Document:
207/2017 Sb., Nález Ústavního soudu ze dne 23. května 2017 sp. zn. Pl. ÚS 10/12 ve věci návrhu na zrušení některých ustanovení zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů | Fulsoft.cz - Zákony, judikatura a literatura 2018
207/2017 Sb., Nález Ústavního soudu ze dne 23. května 2017 sp. zn. Pl. ÚS 10/12 ve věci návrhu na zrušení některých ustanovení zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů
č. 207/2017 Sb.
Ústavní soud rozhodl pod sp. zn. Pl. ÚS 10/12 dne 23. května 2017 v plénu složeném z předsedy soudu Pavla Rychetského a soudců a soudkyň Ludvíka Davida, Jaroslava Fenyka, Josef Fialy, Jana Filipa, Tomáše Lichovníka (soudce zpravodaj), Jana Musila, Vladimíra Sládečka, Kateřiny Šimáčkové, Vojtěcha Šimíčka, Milady Tomkové, Davida Uhlíře a Jiřího Zemánka o návrhu skupiny 54 poslanců Poslanecké sněmovny Parlamentu České republiky, zastoupených Mgr. Bohuslavem Sobotkou, na zrušení ustanovení § 52 písm. h), § 54 písm. d) ve slovech nebo porušení jiné povinnosti zaměstnance stanovené v § 301a zvlášť hrubým způsobem [§ 52 písm. h)], § 57, § 192 odst. 5 věty druhé, § 286 odst. 3 a 4 a § 313 odst. 2 ve slovech nebo z důvodu porušení jiné povinnosti zaměstnance podle § 301 a zvlášť hrubým způsobem zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 365/2011 Sb., a ustanovení § 39 odst. 2 písm. b), včetně poznámky pod čarou č. 79, a § 54 odst. 1 věty druhé ve slovech a b) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění zákona č. 365/2011 Sb., za účasti Mgr. Anny Šabatové, Ph.D., veřejné ochránkyně práv, jako vedlejší účastnice řízení,
Návrh na zrušení ustanovení § 52 písm. h), § 54 písm. d) ve slovech nebo porušení jiné povinnosti zaměstnance stanovené v § 301a zvlášť hrubým způsobem [§ 52 písm. h)], § 57, § 192 odst. 5 věty druhé, § 286 odst. 3 a 4 a § 313 odst. 2 ve slovech nebo z důvodu porušení jiné povinnosti zaměstnance podle § 301a zvlášť hrubým způsobem zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 365/2011 Sb., a ustanovení § 39 odst. 2 písm. b), včetně poznámky pod čarou č. 79, a ustanovení § 54 odst. 1 věty druhé ve slovech a b) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění zákona č. 365/2011 Sb., se zamítá.
1. Zákonem č. 365/2011 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, byl s účinností od 1. ledna 2012 doplněn nový výpovědní důvod uvedený v ustanovení § 52 písm. h) zákoníku práce. Podle něj zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď, poruší-li zaměstnanec zvlášť hrubým způsobem jinou povinnost zaměstnance stanovenou v § 301a zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, (dále jen zákoník práce).
2. V této souvislosti bylo zákonem č. 365/2011 Sb. v § 54 písm. d) zákoníku práce stanoveno, že zákaz výpovědi v ochranné době podle § 53…

References: zákona č. 262
 zákona č. 435
 zákona č. 262
 zákona č. 435
 soud 
 § 52
 § 54
 § 301
 § 57
 § 192
 § 286
 § 313
 § 301
 zákona č. 262
 zákona č. 365
 § 39
 § 54
 zákona č. 435
 zákona č. 365
 § 52
 § 54
 § 301
 § 57
 § 192
 § 286
 § 313
 § 301
 zákona č. 262
 zákona č. 365
 § 39
 § 54
 zákona č. 435
 zákona č. 365
 § 52
 § 301
 zákona č. 262
 § 54
 § 53