Source: http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2019/067/026.html
Timestamp: 2019-06-25 23:49:03+00:00

Document:
BOC - 2019/067. Viernes 5 de abril de 2019 - Anuncio 1652
BOC Nº 67. Viernes 5 de abril de 2019 - 1652
BOC-A-2019-067-1652. Firma electrónica - Descargar
Quinto.- Mediante Resolución 1204/2018, de 6 de abril, del Director del Servicio Canario de la Salud, se amplía en un mes el plazo de presentación de solicitudes para participar en el procedimiento ordinario, régimen excepcional y transitorio para el ejercicio 2018.
Sexto.- Mediante Resolución nº 1378/2018, de 24 de abril, de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, se designa a los miembros del Comité de Evaluación de la carrera profesional del Personal de Gestión y Servicios del Servicio Canario de la Salud.
Séptimo.- Mediante Resolución de la Dirección del Servicio Canario de la Salud nº 1343/2018, de 7 de mayo, se designa a los miembros del Comité Autonómico de Garantías de la carrera profesional para el Personal de Gestión y Servicios, el cual con fecha 9 de mayo de 2018 aprobó el baremo y reglas de valoración para la evaluación de méritos en el sistema de carrera profesional del Personal de Gestión y Servicios.
Octavo.- De conformidad con lo establecido en la instrucción octava, apartado H).2, de la Instrucción nº 2/2018, del Director del Servicio Canario de la Salud, relativa al régimen aplicable y procedimiento a seguir para el encuadramiento en los distintos grados o niveles de carrera profesional del personal del Servicio Canario de la Salud, este centro directivo ha realizado los actos de instrucción necesarios para la determinación, conocimiento y comprobación del cumplimiento de los requisitos y condiciones por parte del personal que ha presentado la oportuna solicitud para acceder al encuadramiento o ascender de grado de acuerdo con el procedimiento ordinario excepcional con arreglo a lo previsto en la Disposición adicional décimo sexta, apartado 3, de la Ley 7/2017, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma Canarias para 2018.
Noveno.- Con fecha 5 de febrero de 2019, se constituyó el Comité de Evaluación, teniendo lugar su primera reunión. En sucesivas reuniones se han ido evaluando las solicitudes y méritos acreditados por los solicitantes, acordando estimar aquellas solicitudes de encuadramiento que tras la correspondiente evaluación obtienen el número de créditos mínimos necesarios para el encuadramiento en el grado que corresponda, y desestimando las que no lleguen a esos mínimos, conforme a lo dispuesto en la instrucción octava, apartado D).3, de la Instrucción nº 2/2018, del Director del Servicio Canario de la Salud:
Ver anexo en la página 12022 del documento Descargar
Décimo.- El Comité, en reunión de fecha 26 de marzo de 2019, acordó desestimar aquellas solicitudes de encuadramiento que tras los actos previos de instrucción del órgano gestor no cumplen con los requisitos y condiciones necesarios, contenidos en el artículo 11 del Decreto 421/2007, de 26 de diciembre, para el encuadramiento en el nivel o grado solicitado, previo a su evaluación por el Comité, de conformidad con lo establecido en la Instrucción nº 2/2018, del Director del Servicio Canario de la Salud, modificada por las instrucciones 6/2018 y 7/2018 del mismo órgano.
Decimoprimero.- Con fecha 26 de marzo de 2019 el Comité de Evaluación de Carrera Profesional eleva a esta Dirección Gerencia, acuerdo de estimación y desestimación de solicitudes que reúnen o no los requisitos necesarios para el encuadramiento en el nivel o grado solicitado, con indicación de la causa de desestimación, así como conferir trámite de audiencia a los interesados.
Segundo.- Por Resolución de del Director del Servicio Canario de la Salud de 10 de enero de 2008 (BOC nº 21, de 30.1.08), se delegó en las Gerencias de Atención Primaria, Direcciones Gerencias de Hospitales y Gerencias de Servicios Sanitarios, el ejercicio de determinadas competencias en orden a la aplicación del Decreto 421/2007, de 26 de diciembre, por el que se aprueba y desarrolla el modelo de carrera profesional del personal sanitario de formación profesional y del personal de gestión y servicios del Servicio Canario de la Salud. En particular, se delega la competencia para nombrar a los miembros y secretario, con sus respectivos suplentes de los diversos Comités de Evaluación a constituir en cada hospital, respecto del nivel de la atención especializada, y en cada Gerencia de Atención Primaria o de Servicios Sanitarios, respecto del nivel de la atención primaria, por cada una de las profesiones a evaluar y también la resolución de los procedimientos de encuadramiento ordinario en el correspondiente grado de carrera profesional.
Tercero.- El Decreto 421/2007, de 26 de diciembre, en su artículo 11 señala los siguientes requisitos necesarios para el encuadramiento en cada uno de los grados por acceso o promoción de grado a la carrera profesional:
"a) Ostentar la condición de personal estatutario sanitario de formación profesional o de personal estatutario de gestión y servicios del Servicio Canario de la Salud, con carácter fijo en la categoría correspondiente a la profesión en la que se pretenda desarrollar la carrera profesional.
Cuarto.- De acuerdo con lo dispuesto en la instrucción tercera de la indicada Instrucción 2/2018, apartado 1, relativa al ámbito de aplicación de la carrera profesional "De conformidad con los vigentes decretos autonómicos por los que se aprueba y desarrolla el modelo de carrera profesional del personal del Servicio Canario de la Salud y restante normativa aplicable, atendiendo a la naturaleza del vínculo y órgano de adscripción la misma resulta de aplicación:
* al personal estatutario fijo, funcionario de carrera o laboral fijo que se encuentre adscrito a alguno de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud.
* al personal estatutario fijo que, al amparo de lo previsto en la Disposición adicional tercera del Estatuto Marco, se encuentra adscrito a puesto de trabajo de personal funcionario de la relación de puestos de trabajo de los órganos centrales y direcciones de área de salud del Servicio Canario de la Salud cuyo régimen de provisión esté abierto a personal estatutario".
Quinto.- El procedimiento de encuadramiento se llevará a cabo en el grado máximo que permita el cumplimiento de los requisitos que se señalan en el apartado 1 de la instrucción cuarta de la Instrucción 2/2018 antes mencionada, bien por acceso a la carrera profesional, bien por promoción de grado.
Sexto.- Los efectos económicos se producirán a partir del 1 de enero del año siguiente al de la solicitud, según se recoge en el artículo 16 del Decreto 421/2007, de 26 de diciembre.
Séptimo.- El Comité de Evaluación del personal de gestión y servicios de este centro gestor ha dispuesto la acumulación en el mismo procedimiento de aquellas solicitudes que guardan identidad sustancial o íntima conexión.
En virtud de la Resolución del Director del Servicio Canario de la Salud, de 10 de enero de 2008 por la que se delega en las Direcciones Gerencias el ejercicio de determinadas competencias en materia de carrera profesional del personal sanitario de formación profesional y del personal de gestión y servicios del Servicio Canario de la Salud (BOC nº 21, de 30.1.08),
I.- Publicar el Acuerdo del Comité de Evaluación de la carrera profesional del Personal de Gestión y Servicios del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, de fecha 26 de marzo de 2019, cuyo tenor literal es el siguiente:
"Primero.- Acumular en el mismo procedimiento todas las solicitudes que se desestiman y las que se estiman provisionalmente, al guardar identidad sustancial o íntima conexión, de acuerdo con lo dispuesto en la Instrucción octava, apartado H), 2, d) de la Instrucción nº 2/2018 del Director del Servicio Canario de la Salud.
Segundo.- Aprobar como Anexo I, la relación provisional de solicitudes de carrera profesional desestimadas, por no reunir los requisitos necesarios para encuadrar en ningún grado, con indicación de la causa de dicha desestimación.
Tercero.- Aprobar como Anexo II, la relación provisional de solicitudes de carrera profesional desestimadas, por no superar la correspondiente evaluación de los méritos acreditados para encuadrar en el grado 1 o en algún grado superior al que tengan, en su caso, reconocido, con indicación de los créditos parciales y total otorgados y la causa de dicha desestimación provisional.
Cuarto.- Aprobar como Anexo III, la relación provisional de solicitudes de carrera profesional estimadas, tras superar la correspondiente evaluación de los méritos acreditados para encuadrar en el grado 1 o grado superior al que ya ostenten, con indicación del grado reconocido.
Quinto.- Acordar la apertura de un trámite de audiencia por un plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del presente acuerdo en el Boletín Oficial de Canarias, en el que los interesados podrán:
La presentación de las reclamaciones y renuncias deberá hacerse mediante escrito dirigido al Comité de Evaluación de carrera profesional del personal de gestión y servicios del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, para lo que podrá utilizarse el modelo existente en la página web del Servicio Canario de la Salud, dentro del apartado "Carrera Profesional", "formularios y solicitudes".
Dicho escrito podrá presentarse ante el Registro Auxiliar de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, o en cualquiera de los lugares previstos en la normativa básica de procedimiento administrativo común, conforme a lo dispuesto en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Sexto.- Elevar a la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias el presente acuerdo para su publicación en el Boletín Oficial de Canarias, así como en la página web del Servicio Canario de la Salud y en la intranet del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, para general conocimiento".
II.- Publicar la presente Resolución y sus anexos en el Boletín Oficial de Canarias, en la página web del Servicio Canario de la Salud, y en la intranet de este Complejo Hospitalario, para general conocimiento, conforme lo acordado por el Comité de Evaluación.
Contra el presente acto, dado su carácter de trámite no cualificado, no cabe recurso alguno, sin perjuicio de interponer el que considere oportuno si se entendiese que se dan algunos de los supuestos excepcionales establecidos en el artículo 112 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
San Cristóbal de La Laguna, a 29 de marzo de 2019.- La Directora Gerente, María Soledad Pastor Santoveña.
Ver anexo en las páginas 12026-12043 del documento Descargar

References: Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 11
 Resolución 
 resolución 
 artículo 11
 artículo 16
 Resolución 
 artículo 16
 Resolución 
 artículo 112