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Timestamp: 2020-01-25 02:45:03+00:00

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BOE.es - Documento BOE-A-2019-14762
Documento BOE-A-2019-14762
«BOE» núm. 248, de 15 de octubre de 2019, páginas 113167 a 113187 (21 págs.)
BOE-A-2019-14762
En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 955/2018, de 27 de julio (BOE del 31), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2018, y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública, esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para acceso por promoción interna al Cuerpo de Maestros de Arsenales de la Armada.
1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir 30 plazas del Cuerpo de Maestros de Arsenales de la Armada, código 0416, por el sistema de promoción interna.
1.2 Del total de plazas convocadas se reservarán dos para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se hubiera presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios y no obtuviera plaza por dicho cupo, siendo su puntuación superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de acceso general, éste será incluido por su orden de puntuación en el cupo de acceso general.
1.3 El conjunto de plazas ofertado se distribuye por programas en la forma que se relaciona a continuación:
Maestría de Química de Laboratorio.
Maestría de Automovilismo.
Maestría de Artes Gráficas- Impresión.
Maestría de Artes Gráficas- Encuadernación.
Maestría de la Construcción-Construcción y Obras Públicas.
Maestría de Electricidad.
Maestría de Metal- Mecánica.
3.2 El plazo máximo para la realización del ejercicio de la fase de oposición será de cuatro meses contados a partir de la fecha de publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», teniendo prevista la fase de oposición descrita en el anexo I una duración máxima de cuatro meses.
3.3 La fecha de celebración del ejercicio de la fase de oposición podrá coincidir con las fechas de celebración de ejercicios de otros procesos selectivos.
5.1 Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachiller o Técnico, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Asimismo se estará a lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio («Boletín Oficial del Estado» del 17), por la que se establecen equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller, regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada mediante Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente credencial de homologación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional en el ámbito de las profesiones reguladas al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario.
En el caso del personal funcionario, según lo previsto en la disposición adicional novena del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se podrá poseer, en lugar de la titulación una antigüedad de diez años en Cuerpos o Escalas del Subgrupo C2, o de cinco años y haber superado el curso específico de formación.
a) Funcionarios de carrera de los Cuerpos o Escalas del subgrupo C2 de la Administración General del Estado.
b) Funcionarios de carrera de Cuerpos o Escalas Postales y Telegráficos adscritos al Subgrupo C2.
c) Funcionarios de carrera de Cuerpos o Escalas del Subgrupo C2 de las demás Administraciones incluidas en el artículo 2.1 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, que estén desempeñando como funcionario de carrera un puesto de trabajo en la Administración General del Estado y hayan obtenido destino definitivo en la misma.
a) De acuerdo con lo previsto en el IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración del Estado, en tanto no se haga efectivo el nuevo encuadramiento y la correspondiente adecuación de los puestos de trabajo de dicho personal, podrá participar el personal laboral fijo del ámbito del Convenio Único que pertenezca a la categoría profesional de Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales del grupo profesional 3 del III Convenio Único, siempre que desarrolle funciones coincidentes con las que para cada programa se detallan en el apartado c) de esta base.
b) Podrá participar asimismo el personal laboral fijo que pertenezca a la categoría y grupo profesional equivalentes a los descritos anteriormente incluidos en los restantes convenios colectivos de la Administración General del Estado, de sus Organismos Autónomos, de sus Agencias estatales y de sus Entes Públicos incluidos en el ámbito del Real Decreto de oferta de empleo público, siempre que desarrolle funciones coincidentes con las que para cada programa se detallan en el apartado c) de esta base.
c) A los efectos de lo previsto en los puntos 6.1.2 a) y b), las funciones coincidentes con los distintos programas de participación son:
Tareas Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales (grupo profesional 3 del III Convenio Único)
Ensayos y análisis físicos y químicos.
Mantenimiento de automóviles, vehículos de apoyo logístico.
Artes gráficas, encuadernación.
Maestría de Construcción. Construcción y Obras Públicas.
Conservación de mantenimiento de instalaciones, edificios y bienes muebles.
6.2.1 En el caso del personal funcionario de carrera, haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años como funcionario de carrera en Cuerpos o Escalas del Subgrupo C2 mencionados y en los términos previstos en el punto 6.1.1.
6.2.2 En el caso del personal laboral fijo previsto en el punto 6.1.2, haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años como personal laboral fijo en las categorías y grupos profesionales descritos en las letras a) y b) del citado punto 6.1.2, desarrollando en ambos casos funciones coincidentes con las que, para cada programa, se detallan en el citado punto.
7.4 Los aspirantes que participen por el cupo de reserva de personas con discapacidad y alcancen el 60 por ciento de la puntuación máxima posible a obtener en el ejercicio de la fase de oposición y no superaran el proceso selectivo, conservarán dicha puntuación y estarán exentos de realizar tal ejercicio durante la convocatoria inmediata siguiente, siempre y cuando el contenido del temario y la forma de calificación del ejercicio en el que se ha conservado la nota sean análogos.
Una vez efectuado el ingreso de la tasa de derechos de examen, el formulario de solicitud se presentará en el Registro General del Ministerio de Defensa (paseo de la Castellana, 109, 28071 Madrid), en los registros de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno de la Administración General del Estado, o en la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Las solicitudes suscritas en el extranjero podrán cursarse a través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes. A las mismas se acompañará el comprobante bancario de haber ingresado los derechos de examen. El ingreso, exclusivamente para estas solicitudes presentadas en el extranjero, podrá efectuarse directamente en cualquier oficina del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria, Sociedad Anónima, o mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria, a la cuenta corriente número 0182-2370-4402-0800-0145 (código IBAN –ES68-, código BIC –BBVAESMMXXX-) del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria, a nombre de «Tesoro Público. Ministerio de Defensa. Derechos de examen», siendo preciso que quede claro ante la entidad destinataria de la transferencia que el destino de la tasa es el pago de los derechos de examen.
Responsable: Ministerio de Defensa. Subsecretaría. Dirección General de Personal. Subdirección General de Personal Civil. Paseo de la Castellana, 109, 28071 Madrid.
9.6 Si en cualquier momento del procedimiento, el tribunal tuviera conocimiento de que algún aspirante no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al órgano convocante o, en su caso, poner en su conocimiento la posible concurrencia de esta circunstancia para que, previas las comprobaciones necesarias, se resuelva al respecto.
El tribunal además propondrá al órgano convocante la exclusión de los candidatos que, a la vista de la certificación aportada para la valoración de sus méritos, no reúnan los requisitos para participar por este turno.
11.2 El certificado de requisitos y méritos habrá de contener la acreditación de pertenecer como funcionario de carrera a alguno de los Cuerpos o Escalas del Subgrupo C2 recogidos en la base específica 6.1.1, con los requisitos que en ella se indican, e igualmente acreditación de haber prestado servicios efectivos durante al menos 2 años como funcionario de carrera en los Cuerpos o Escalas del Subgrupo C2 mencionados, en los términos indicados en la base 6.2.1.
En el caso del personal laboral fijo, y de acuerdo con lo previsto en la base 6.1.2, el certificado de méritos habrá de contener la acreditación de pertenecer como personal laboral fijo a la categoría profesional de Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales del grupo profesional 3 del III Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, o categoría y grupo profesional equivalentes incluidos en los restantes convenios colectivos de la Administración General del Estado, de sus Organismos Autónomos, de sus Agencias estatales y de sus Entes Públicos incluidos en el ámbito del Real Decreto de oferta de empleo público, e igualmente acreditación de que desarrolla las actividades que, para cada programa, se detallan en dicha base. Asimismo acreditación de haber prestado, al menos, dos años de servicios efectivos como personal laboral fijo en las categorías y grupos profesionales mencionados, incluidos los prestados en puestos que hayan sido encuadrados en las mismas, en los términos indicados en la base 6.2.2.
1. La fase de oposición estará formada por un único ejercicio:
Dicha prueba será de carácter teórico y eliminatoria, y consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 70 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, relacionadas con el programa por el que se oposite. Podrán preverse tres preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 70 anteriores. La prueba tendrá una duración de noventa minutos.
Este ejercicio se calificará de 0 a 105 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 52,50 puntos para superarlo. En cada programa convocado todas las preguntas tendrán el mismo valor y las contestaciones erróneas se penalizarán con un 25 por ciento del valor de una pregunta. Las respuestas en blanco no penalizarán.
a) Antigüedad: Se valorará la antigüedad del funcionario, hasta la fecha de publicación de esta convocatoria, en Cuerpos o Escalas de la Administración General del Estado, en Cuerpos y Escalas Postales y Telegráficos, y en Cuerpos y Escalas de las demás Administraciones incluidas en el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, teniendo en cuenta los servicios efectivos prestados y reconocidos hasta la fecha de publicación de esta convocatoria al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, a razón de un punto por año completo de servicios, hasta un máximo de 15 puntos.
Grado 15 a 16:	7,50 puntos.
Grado 17 en adelante:	8,00 puntos.
c) Por el trabajo desarrollado: Según el nivel del complemento de destino correspondiente al puesto de trabajo que se ocupe en la Administración General del Estado, en sus organismos autónomos y en sus agencias estatales el día de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», como funcionario del subgrupo C2, se otorgará la siguiente puntuación:
Hasta nivel 15:	8,00 puntos.
Nivel 16:	9,00 puntos.
Nivel 17 en adelante:	10,00 puntos.
A los funcionarios que se encuentren en situación de excedencia por cuidado de familiares se les valorará el nivel del puesto reservado en la Administración General del Estado, sus organismos autónomos y sus agencias estatales, y a los funcionarios en situación de servicios especiales con derecho a reserva de puesto en la Administración General del Estado y Órganos Constitucionales, el nivel del puesto de trabajo en que les correspondería efectuar el reingreso.
d) Por pertenecer al Cuerpo de Oficiales de Arsenales de la Armada: 3 puntos.
f) Por estar en posesión de titulación correspondiente al ciclo formativo de grado superior, directamente relacionada con la plaza a la que se opta, se otorgará una puntuación de 10 puntos.
b) Categoría profesional: Según el tiempo de permanencia como personal laboral fijo, hasta la fecha de publicación de la convocatoria, en las categorías y grupos descritos en la base 6.1.2 de la presente convocatoria, desarrollando las tareas que, para cada programa, se detallan en la citada base, incluidos los servicios prestados en puestos que han sido encuadrados en dicha categoría, un punto por cada año completo de servicios, hasta un máximo de 18 puntos.
e) Por estar en posesión de titulación correspondiente al ciclo formativo de grado superior, directamente relacionada con la plaza a la que se opta, se otorgará una puntuación de 10 puntos.
En primer lugar la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición, a continuación la mayor puntuación obtenida en la valoración del mérito de antigüedad, la mayor puntuación obtenida en la valoración del trabajo desarrollado, la mayor puntuación obtenida en la valoración del grado personal, la mayor puntuación obtenida en la valoración de los cursos de formación, y la mayor puntuación obtenida en el apartado de titulación, por este orden.
En primer lugar la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición, a continuación la mayor puntuación obtenida en la valoración del mérito de antigüedad, la mayor puntuación obtenida en la valoración de la categoría profesional, la mayor puntuación obtenida en la valoración de los cursos de formación, y la mayor puntuación obtenida en el apartado de titulación, por este orden.
En primer lugar la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición. De persistir el empate se atenderá a la antigüedad total en la Administración General del Estado, computándose los años, meses y días de servicio que consten en el Registro Central de Personal al día de publicación de esta convocatoria.
Programa: Maestría de Química de Laboratorio.
Tema 1. Disoluciones y solubilidad.
Tema 4. Equilibrio iónico. Acidos, bases y sales.
Tema 5. Sistema periódico. Propiedades periódicas.
Tema 7. Termoquímica.
Tema 8. Química orgánica elemental.
Tema 9. Química macromolecular y polímeros más importantes.
Tema 10. Análisis cualitativo orgánico e inorgánico. Cationes y aniones.
Tema 11. Volumetrías de precipitación, redox y de neutralización.
Tema 12. Materiales y operaciones básicas en el laboratorio.
Tema 13. Análisis e instrumentación visible e infrarroja.
Tema 14. Análisis e instrumentación de cromatografía: capa fina, gases y líquidos.
Tema 15. Potenciometría. Electrodos.
Programa: Maestría de Automovilismo.
Tema 1. Motores térmicos, funcionamiento y componentes.
Tema 2. Elementos que constituyen los motores: características, misión, funcionamiento.
Tema 3. Sistemas auxiliares del motor: componentes, características, funcionamiento.
Tema 4. Diagnosis de averías en el motor y sus sistemas auxiliares.
Tema 5. Electricidad básica y análisis de circuitos.
Tema 6. Sistema de carga.
Tema 7. Sistema de arranque.
Tema 8. Sistemas de alumbrado, señalización y circuitos auxiliares.
Tema 9. Sistemas de confortabilidad.
Tema 10. Embragues.
Tema 11. Grupo reductor, diferencial y transmisiones.
Tema 12. Sistemas de frenado de vehículos.
Tema 13. Estructura de vehículos.
Tema 14. Instalaciones neumáticas.
Programa: Maestría de Artes Gráficas-Impresión.
Tema 2. Sistemas de impresión. Generalidades.
Tema 3. Sistemas de mojado offset.
Tema 4. Batería de entintado offset.
Tema 5. Cuerpo impresor offset.
Tema 6. Problemas en la impresión offset.
Tema 7. Soportes papeleros. Fabricación y acabados.
Tema 8. Soportes papeleros. Tipos.
Tema 9. Formas impresoras.
Tema 10. Densitometría y colorimetría.
Tema 11. Tintas de impresión. Propiedades y normas.
Tema 12. Tintas de impresión. Composición y tipos.
Tema 14. Los barnices y sus particularidades.
Tema 15. Seguridad e Higiene en las industrias de artes gráficas.
Programa: Maestría de Artes Gráficas-Encuadernación.
Tema 1. La imprenta.
Tema 2. El soporte del impreso.
Tema 3. Generalidades de los principales sistemas de impresión.
Tema 4. Soportes papeleros. Fabricación acabados.
Tema 5. Soportes papeleros. Tipos.
Tema 6. Soportes papeleros. Propiedades y normas.
Tema 7. Soportes no papeleros.
Tema 8. Stamping.
Tema 9. Plastificado.
Tema 10. Packaging.
Tema 11. Encuadernación de editorial.
Tema 12. Encuadernación artesanal.
Tema 13. Encuadernación industrial.
Tema 15. Medio ambiente.
Programa: Maestría de Construcción. Construcción y Obras Públicas.
Tema 1. El dibujo de la construcción. Interpretación de planos. Croquis.
Tema 2. Útiles y aparatos de medición.
Tema 3. Características del suelo. Terrenos, perfiles.
Tema 4. Materiales de construcción.
Tema 5. Movimientos de tierra. Cubicaciones. Urbanizaciones.
Tema 6. Cimentaciones. Diferentes tipos, clasificaciones, ejecución.
Tema 7. Cerramientos, fábrica de ladrillos.
Tema 8. Disposiciones constructivas, operaciones, materiales y medios que componen la ejecución de elementos constructivos.
Tema 9. El hormigón en la construcción. Encofrados. Armaduras.
Tema 10. Instalaciones generales del edificio.
Tema 11. Cubiertas.
Tema 12. Maquinaria de la construcción. Medios de elevación. Andamios, plataformas y otros medios auxiliares de obra. Herramientas en obras de albañilería.
Tema 13. Organización de las obras. Mediciones y presupuestos.
Tema 14. Normativa de seguridad y salud en las obras de construcción.
Tema 15. Informática, generalidades.
Tema 5. Resistencia. Capacidad. Potencia y energía eléctrica. Factor de Potencia. Contadores de energía.
Tema 7. Principios generales de las máquinas eléctricas. Máquinas de corriente continua. Motores de inducción o asíncronos.
Tema 8. Redes eléctricas de distribución de baja y media tensión. Configuraciones.
Tema 9. Transformadores. Centros de transformación de energía eléctrica.
Tema 10. Inspección y puesta en marcha de instalaciones eléctricas. Documentación técnica.
Tema 11. Reglamento sobre condiciones técnicas y garantías de seguridad en instalaciones eléctricas de alta tensión. Instrucciones Técnicas Complementarias.
Tema 12. Instrumentos de medida. Unidades de medida.
Tema 13. Pilas. Baterías. Acumuladores. Electrolitos.
Tema 14. Magnetismo y electromagnetismo.
Tema 15. Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales. Seguridad en las instalaciones electrotécnicas.
Tema 6. Magnetismo y electromagnetismo. Transformadores.
Tema 7. Baterías y acumuladores. Fuentes de alimentación.
Tema 8. La unión PN. Componentes electrónicos. La válvula de vacío. Montajes.
Tema 9. Amplificadores. Amplificadores de pequeña señal con transistores. Amplificadores de potencia.
Tema 10. Sistemas de numeración. Álgebra de Boole. Minimización de funciones lógicas.
Tema 11. Puertas lógicas. Elementos aritméticos digitales. Sistemas lógicos combinacionales y secuenciales.
Tema 13. Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales. Seguridad en las instalaciones electrotécnicas.
Tema 14. Circuitos impresos. Generalidades. Fases de fabricación de la tarjeta. Reglas de diseño. Trazado.
Tema 15. Circuitos integrados. Generalidades. Fabricación. Características. Encapsulados.
Maestría de Metal-Mecánica.
Tema 1. Introducción a los conceptos básicos para la mecanización de piezas.
Tema 2. Materiales de fabricación. Las fundiciones. Los aceros al carbono y aleados. Los aceros inoxidables. El aluminio y sus aleaciones. El cobre y sus aleaciones.
Tema 3. Refrigerantes y lubricantes: características y aplicaciones.
Tema 4. Instrumentos de medida. Pie de rey. Micrómetro de exteriores o Palmer. Micrómetro de interiores o Imicro. Galgas y calas. Tampones y anillos. Medición y comparación de cotas y superficies con instrumentos de medida y comprobación.
Tema 5. Útiles de fabricación. Herramientas de corte. Normalizados y especiales.
Tema 6. Ajustes y acoplamientos: Cónicos, Cilíndricos y Chaveteros.
Tema 7. Introducción a los conocimientos generales a aplicar durante el proceso de mecanizado.
Tema 8. Planos de fabricación: Interpretación de cotas. Tolerancias y acabados superficiales.
Tema 9. Máquinas herramientas convencionales por arranque de viruta: fresadora, torno y taladradora. Arranque de viruta: tipos, formas, riesgos y rompevirutas. Tipos de herramientas convencionales de arranque de viruta.
Tema 10. Herramientas manuales.
Tema 11. Tiempos de fabricación. Tiempos predeterminados y cronometrados. Cálculo de tiempos predeterminados y de cronometraje en procesos de fabricación. Análisis de resultados.
Tema 12. Seguridad en el trabajo. Aplicación de la normativa de seguridad e higiene en la manipulación de máquinas y equipos. Seguridad e higiene: prevención de accidentes originados por proyección de muelas y virutas desprendidas de máquinas en movimiento.
Tema 13. Introducción al mecanizado de piezas con máquinas herramientas convencionales.
Tema 14. Preparación de la máquina. Montaje y centrado de las piezas. Parámetros de mecanizado.
Tema 15. Mecanizado. Realización de operación de mecanizado con máquinas herramientas convencionales. Tecnología del mecanizado. Mecanizados especiales (roscas, engranajes y levas): cálculo, mecanización, útiles y accesorios. Construcción de elementos, acoplamientos y conjuntos mecánicos.
Tema 1. Representación a mano alzada de elementos y conjuntos de carpintería y mueble.
Tema 2. Elaboración de croquis. Técnicas y proceso. Proporcionalidad. Interpretación de normas para la representación de croquis.
Tema 3. Elaboración de piezas y conjuntos mediante diferentes sistemas de representación gráfica.
Tema 4. Manejo de instrumentos y útiles de dibujo a mano alzada.
Tema 5. Representación geométrica de elementos de carpintería y mueble. Aplicación de escalas de uso en carpintería y mueble.
Tema 6. Caracterización de los tipos de madera. Aplicaciones.
Tema 7. Caracterización de los tipos de tableros. Aplicaciones.
Tema 8. Instrumentos de medición, marcado y trazado. Mantenimiento. Caracterización de las máquinas portátiles y convencionales. Tipos. Funcionamiento. Aplicaciones.
Tema 9. Herramientas manuales. Tipos y características. Aplicaciones. Técnicas de utilización.
Tema 10. Operaciones de mecanizado con herramientas manuales. Secuencias. Procedimientos.
Tema 11. Composición de conjuntos de carpintería y amueblamiento. Interpretación de la documentación técnica. Selección de máquinas y herramientas. Útiles de montaje. Tipos. Procedimiento de montaje.
Tema 12. Aplicación de procedimientos de prevención de riesgos laborales y de protección ambiental.
Tema 13. Plan de prevención. Contenido y aplicación al sector. Fuentes de contaminación en los procesos de fabricación de productos de madera y derivados.
Tema 14. Identificación de los riesgos asociados a la prevención de riesgos laborales en el mecanizado y acabado de productos en madera y derivados.
Tema 15. Prevención de riesgos laborales en fabricación de carpintería y mueble. Prevención y protección colectiva.
Vocales: Don Luis López Diez, funcionario de la Escala Administrativa de OO.AA.; don José Manuel Jerez Martínez, funcionario de la Escala Administrativa de OO.AA.; doña Isabel Tabasco Cabrero, funcionaria del Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado; doña Susana de Blas López, funcionaria del Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, y don Alberto Ramírez Barrones, funcionario del Cuerpo de Maestros de Arsenales de la Armada.
Presidenta: Doña Ana Isabel García García, Teniente de Navío del Cuerpo de Especialistas de la Armada.
Vocales: Don José Manuel Nogueira Naveira, Teniente de Navío del Cuerpo de Especialistas de la Armada; doña Esther Palacios Hernández, funcionaria de la Escala de Gestión de Empleo del INEM; don José Ignacio Hernández Sanz, funcionario del Cuerpo de Ingenieros Técnicos de Arsenales de la Armada; doña Antonia García Gómez, funcionaria del Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, y don Ángel Luis García Canalda, funcionario del Cuerpo de Maestros de Arsenales de la Armada.
En el recuadro 15, «Cuerpo o Escala», se consignará «Cuerpo de Maestros de Arsenales de la Armada»; código: «0416».
En el recuadro 20, «Provincia de examen», los aspirantes harán constar la ciudad en la que desean realizar el ejercicio de la fase de oposición entre las siguientes: Madrid, Ferrol (A Coruña), Cartagena (Murcia), San Fernando (Cádiz), Las Palmas de Gran Canaria.
Los aspirantes quedarán vinculados al lugar solicitado pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado dentro del plazo establecido para la presentación de solicitudes. En el caso de que el número de aspirantes no justificase la realización de exámenes en alguna de las ciudades citadas, el Tribunal convocará a los opositores afectados para realizar las pruebas en otra provincia. En cualquier caso, de no especificarse en la solicitud el lugar de examen por el que se opta, se entenderá que el aspirante desea realizar el ejercicio en Madrid.
En el recuadro 24, «Títulos académicos oficiales», se hará constar la titulación que se posee para participar en estas pruebas, de acuerdo con lo señalado en la base específica 5 de esta convocatoria, o en su caso, se indicará antigüedad superior a diez años o más de cinco años de antigüedad y superación curso específico de formación.
El importe de la tasa de derechos de examen será, con carácter general, de 7,64 euros y para miembros de familias numerosas de categoría general de 3,82 euros.
c) Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas (BOE del 19). De esta forma, tendrán derecho a una exención del 100% de la tasa los miembros de las familias de categoría especial y a una bonificación del 50% los miembros de las familias de la categoría general.
Don/doña ………………………………………………………….…………………………..
solicito que en la fase de concurso de las pruebas de acceso por promoción interna al Cuerpo de Maestros de Arsenales de la Armada, el órgano convocante consulte los datos que figuran en mi expediente del Registro Central de Personal y doy mi conformidad para que éstos sean los que se valoren como méritos de dicha fase de concurso.
SR. PRESIDENTE DEL TRIBUNAL. PROCESO SELECTIVO PARA ACCESO AL CUERPO DE MAESTROS DE ARSENALES- MINISTERIO DE DEFENSA- MADRID

References: Real Decreto 
 artículo 63
 Real Decreto 
 artículo 2
 Real Decreto 
 artículo 16
 Real Decreto 
 artículo 2
 Real Decreto 
 artículo 12