Source: https://convenios.vlex.es/vid/284830
Timestamp: 2019-09-21 15:23:56+00:00

Document:
Convenio colectivo - Amper Programas de Electrónica y Comunicaciones SA, Comunidad de Madrid - Convenio Colectivo de Amper Programas de Electrónica y Comunicaciones SA, Comunidad de Madrid - Convenios Colectivos - VLEX 284830
Publicado en: Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid nº 011 de 13/01/2006
Resolución de 25 de noviembre de 2005, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Empleo y Mujer, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa "Amper Programas de Electrónica y Comunicaciones, Sociedad Anónima" (código número 2807882).
Examinado el texto del convenio colectivo de la empresa "Amper Programas de Electrónica y Comunicaciones, Sociedad Anónima", suscrito por la comisión negociadora del mismo el día 19 de octubre de 2005, completada la documentación exigida en el artículo 6 del Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2 de dicho Real Decreto; en el artículo 90.2 y 3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y en el artículo 7.1.a) del Decreto 127/2004, de 29 de julio, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Empleo y Mujer, esta Dirección General
Madrid, a 25 de noviembre de 2005.-El Director General de Trabajo, Javier Vallejo Santamaría.
El presente convenio colectivo para "Amper Programas de Electrónica y Comunicaciones, Sociedad Anónima", ha sido negociado por una comisión compuesta por diez representantes, de los cuales tres han sido asignados por la dirección de la compañía y los otros siete son miembros del comité de empresa.
Ámbito territorial.-El presente convenio colectivo será de aplicación en la totalidad de los centros de trabajo establecidos por "Amper Programas de Electrónica y Comunicaciones, Sociedad Anónima", en Madrid capital y en su comunidad, así como los que pueda establecer durante la vigencia en dicha demarcación.
Ámbito personal.-Las normas contenidas en este convenio, afectan a todos los trabajadores de la plantilla de la empresa en el momento de su entrada en vigor y a los que se contraten durante la vigencia del mismo, en el ámbito territorial establecido en la cláusula 1. Queda excluido del ámbito de aplicación de este convenio, el personal directivo y, en general, quienes tengan concertado con la empresa un contrato de características especiales.
La duración de este convenio será desde el día 1 de enero hasta el 31 de diciembre 2005, ambos inclusive.
Las retribuciones establecidas en el presente convenio serán compensables hasta donde alcancen, con las mejoras y retribuciones que sobre las mínimas reglamentarias viniese abonando "Amper Programas de Electrónica y Comunicaciones, Sociedad Anónima", cualquiera que sea el motivo, la denominación y forma de dichas mejoras y retribuciones.
Las condiciones resultantes de este convenio serán absorbibles hasta donde alcancen, por cualesquiera otras que en el futuro puedan establecerse por disposición legal y, en consecuencia, tales
posibles aumentos sobre conceptos retributivos presentes o creación de otros nuevos, únicamente tendrán eficacia práctica si globalmente considerados y sumados a los vigentes al 31 de diciembre del año anterior, superen el nivel total de este convenio, en cómputo anual incluidos complementos personales.
Los distintos conceptos retributivos quedan clasificados del modo siguiente:
- Jefe de equipo: JE
La retribución convenio vigente al 31 de diciembre 2004 se incrementará en un 2 por 100. Las tablas ya incrementadas son las siguientes:
EMPLEADOS (EUROS)
OPERARIOS (EUROS)
Las categorías incluidas en cada uno de los grupos que figuran en la cláusula 9, son las siguientes:
Con independencia del incremento antes referido y con vigencia exclusiva para 2005, se abonará una retribución complementaria, no consolidable en tablas, consistente en 1.562,60 euros por persona.
Quedan excluidos de la percepción de esta paga aquellos trabajadores que tengan fijados objetivos de igual o distinta naturaleza durante el año 2005.
Los trabajadores con derecho a estas cantidades que causen alta o baja durante el año de vigencia del XIII convenio, se les abonará la cantidad proporcional al tiempo efectivamente trabajado.
Se excluirá a todas aquellas personas de nuevo ingreso que sean contratadas específicamente en estas condiciones.
- Jefe de equipo, penosidad, toxicidad y peligrosidad: Los complementos de jefe de equipo, penosidad, toxicidad y peligrosidad se calcularán sobre el salario base más la antigüedad, siendo su importe del 20 por 100.
No se consideran computables para el IAG los siguientes:
Antigüedad: Por años sucesivos de servicio en la empresa se devengarán quinquenios, de conformidad con lo dispuesto en la legislación vigente, siendo su importe del 5 por 100 del salario base establecido en este convenio.
Con efecto del 1 enero de 2005, los aumentos periódicos por año de servicio, comenzarán a devengarse a partir del mes siguiente al que cumpla cada quinquenio.

References: Resolución 
 artículo 6
 Real Decreto 
 artículo 2
 artículo 90
 Real Decreto 
 artículo 7