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Timestamp: 2016-10-20 21:44:20+00:00

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RESOLUCIÓN de 31 de marzo de 2008, de la Universidad Carlos III, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir plazas de personal laboral de Técnico Auxiliar (Servicios e Información) mediante el sistema de concurso-oposición
RESOLUCIÓN de 31 de marzo de 2008, de la Universidad Carlos III, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir plazas de personal laboral de Técnico Auxiliar (Servicios e Información) mediante el sistema de concurso-oposición	RESOLUCIÓN de 31 de marzo de 2008, de la Universidad Carlos III, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir plazas de personal laboral de Técnico Auxiliar (Servicios e Información) mediante el sistema de concurso-oposición Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 31 de marzo de 2008, de la Universidad Carlos III, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir plazas de personal laboral de Técnico Auxiliar (Servicios e Información) mediante el sistema de concurso-oposición Estado	:
Este Rectorado, en uso de las competencias que tiene atribuidas por el artículo 47.1 de los Estatutos de la Universidad Carlos III de Madrid, aprobados por Decreto 1/2003, de 9 de enero, de la Comunidad de Madrid; en relación con el artículo 2.2.e) de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 47/2007, de 12 de abril, y de conformidad con lo establecido en la disposición transitoria cuarta de la de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y en el título VII del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid, previo acuerdo con el Comité de Empresa de esta Universidad, ha resuelto convocar proceso selectivo, en el marco del proceso de consolidación de empleo, mediante el sistema de concurso-oposición libre, para la provisión de los puestos de trabajo vacantes en la relación de puestos de trabajo del personal laboral de la Universidad Carlos III de Madrid, con sujeción a las siguientes
1.1 Se convoca un proceso de selección, en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal, para cubrir nueve plazas vacantes de la relación de puestos de personal laboral, cuyo detalle son los siguientes.
Número de plazas: Nueve.
Denominación: Técnico Auxiliar (Servicios e Información).
Área: Servicios Generales.
Nivel Retributivo: D.
Unidad: Administración de Campus.
Localidad: Getafe, Leganés y Colmenarejo.
1.2 A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 47/2007, de 12 de abril; la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público; los Estatutos de la Universidad Carlos III de Madrid, aprobados por Decreto 1/2003, de 9 de enero, de la Comunidad de Madrid, el II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid y las bases de esta convocatoria.
1.5 El ejercicio de la oposición se iniciará a partir de 15 de mayo de 2008.
c) Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional específica de Grado Medio o equivalente, según establezca la Administración educativa competente, así como aquellos otros cuya prestación exija tener el dominio de un oficio.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.
3.1 Quienes deseen tomar parte en esta convocatoria deberán hacerlo constar mediante instancia, en el modelo que se acompaña como anexo I a la presente convocatoria, que se facilitará en el Registro General de la Universidad Carlos III de Madrid, avenida de la Universidad Carlos III, número 22, de Colmenarejo (Madrid), calle Madrid, número 126, de Getafe (Madrid), o avenida de la Universidad, número 30, de Leganés (Madrid). El modelo puede obtenerse en la página web de la Universidad Carlos III de Madrid (http://www.uc3m.es/).
3.2 Las solicitudes se dirigirán al Magnífico y Excmo. Sr. Rector de la Universidad Carlos III de Madrid en el plazo de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid».
3.3 La presentación de solicitudes podrá realizarse en el Registro General de la Universidad Carlos III de Madrid, Avda. de la Universidad Carlos III, n.º 22, Colmenarejo 28270 (Madrid), calle Madrid, 126, de Getafe (28903 Madrid); calle Butarque, 15, de Leganés (28911 Madrid), o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
3.4 Los derechos de examen serán de 12,48 euros. Estos derechos se ingresarán bien directamente o mediante transferencia bancaria en BBV-Argentaria (0182), oficina 9059, Getafe (Madrid), en la cuenta corriente 29-0203893031, de la Universidad Carlos III de Madrid, realizando el ingreso en concepto de «Pruebas Selectivas Personal Laboral, Grupo D, Técnico Auxiliar Servicios e Información, Universidad Carlos III».
Los participantes en las pruebas selectivas que estén inscritos como demandantes de empleo con una antigüedad mínima de dos años referida a la fecha de publicación de la correspondiente convocatoria de pruebas selectivas, así como las personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100 y las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos estarán exentos del pago de derechos de examen por participar en pruebas selectivas.
3.6 De la presentación de las solicitudes de participación en las presentes pruebas selectivas que efectúen los aspirantes, se deducirá que éstos reúnen los requisitos de participación establecidos. Al final del proceso selectivo, los aspirantes seleccionados aportarán la documentación acreditativa de estos requisitos tal y como se señala en la base 9.
4.1 Finalizado el plazo de presentación de instancias, el Rector de la Universidad dictará en el plazo de 30 días Resolución en virtud de la cual se declararán aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos a las plazas convocadas. En esta Resolución, que se publicará en los tablones de anuncios de la Universidad Carlos III de Madrid: Campus de Getafe, calle Madrid, 126, de Getafe 28903 (Madrid); Campus de Leganés, calle Butarque, 15, de Leganés 28911 (Madrid), y en el Campus de Colmenarejo, Avda. de la Universidad Carlos III, n.º 22, de Colmenarejo 28270 (Madrid), y en la página web de la Universidad Carlos III de Madrid, http://www.uc3m.es. El mismo día que se haga pública en el «Boletín Oficial de la Comunidad», figurarán los aspirantes excluidos con indicación expresa de la causa de exclusión, la fecha y lugar de celebración del ejercicio de la Oposición, así como los centros donde estarán expuestas las listas certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos.
5.1.1 El ejercicio a realizar por los aspirantes es el que se especifica en el anexo III de la presente convocatoria y versará sobre el temario que figura como anexo II.
5.1.2 El ejercicio de la fase de oposición tendrá carácter de eliminatorio, de tal modo que la no superación del mismo supondrá para los aspirantes la imposibilidad de continuar el proceso selectivo. La valoración del ejercicio correspondiente a esta fase, no podrá superar, el 60 por 100 de la puntuación total del concurso-oposición.
5.1.3 Concluida la fase de oposición, el Tribunal, hará públicas en el lugar o lugares de celebración del ejercicio, en la sede del Tribunal y en aquellos otros que se estime oportunos, la relación de aspirantes que hayan superado la misma. Los opositores que no se hallen incluidos en dichas relaciones tendrán la consideración de no aptos a todos los efectos, siendo eliminados del proceso selectivo.
5.2.1 Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso. Tan solo participarán en esta Fase aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición. En esta fase se valorarán los méritos académicos y profesionales, figurando los mismos en el anexo III de esta convocatoria. La valoración de estos méritos se realizará de conformidad con el baremo fijado en el citado anexo III. En ningún caso, los puntos obtenidos en esta fase podrán ser computados para superar los ejercicios que se hayan realizado en la fase de oposición. La valoración de los méritos correspondientes a esta fase, no podrá superar, el 40 por 100 de la puntuación total del concurso-oposición.
5.3 Valoración final:
5.3.1 La valoración final del proceso selectivo vendrá dada por la media ponderada de las calificaciones obtenidas en la fase de oposición y en la fase de concurso, correspondiendo a aquélla el 60 por ciento y a ésta el 40 por ciento del total, y no pudiendo resultar aprobados, tras la suma de ellas, un número mayor de personas que el total de plazas convocadas.
5.3.2 Para aprobar las presentes pruebas selectivas y obtener alguna de las plazas convocadas, será necesario superar la fase de oposición, y encontrarse, una vez sumadas las puntuaciones de la fase de concurso, en un número de orden no superior al número de plazas convocadas.
PTP = {[(PET * 0,5) + (PEP * 0,5)] *0,6} + (PC * 0,4)
PET = Puntuación de la primera parte del primer ejercicio (parte teórica).
PEP = Puntuación de la segunda fase del primer ejercicio (parte específica-práctica)
El Gerente o persona en quien delegue que actuará como Presidente.
6.2 De conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, de indemnizaciones por razones del servicio, el Tribunal tendrá la categoría tercera.
6.6 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en el Rectorado de la Universidad Carlos III de Madrid, calle Madrid, 126, de Getafe 28903 (Madrid); calle Butarque, 15, de Leganés 28911 (Madrid), o Avda. de la Universidad Carlos III, n.º 22, de Colmenarejo 28270 (Madrid), teléfonos 91 624 97 04 y 91 624 58 06. El Tribunal dispondrá que en esta sede al menos una persona, miembro o no del Tribunal atienda cuantas cuestiones sean planteadas, en relación con estas pruebas selectivas.
7.4 Los ejercicios de la fase de oposición comenzarán a partir del 15 de mayo de 2008, publicándose en la misma Resolución a la que se refiere la base 4.1, el lugar, fecha y hora de su celebración así como la composición expresa del Tribunal.
7.5 El ejercicio se desarrollará en dos partes, la comunicación de la fecha de realización de la segunda parte tendrá lugar con una antelación mínima de doce horas. La publicación se efectuará en los locales donde se haya celebrado la primera parte del ejercicio, si se juzga conveniente para facilitar su máxima divulgación.
7.6 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos de participación exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, propondrá su exclusión al Magnífico y Excmo. Sr. Rector, dando traslado, asimismo, de las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas a los efectos procedentes. Esta Resolución pondrá fin a la vía administrativa, y, consiguientemente, el interesado podrá formular el recurso Contencioso-Administrativo ante la Sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en el plazo de dos meses previa comunicación al Rector de la Universidad y, potestativamente, recurso de reposición ante este Rectorado en el plazo de un mes, en los términos de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
8.2 Una vez finalizada la fase de concurso, el Tribunal hará pública la identidad de los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.
8.3 Una vez hecha pública la identidad de los aspirantes que hayan obtenido plaza, el Presidente del Tribunal elevará al Rector de la Universidad la propuesta de su contratación como personal laboral fijo.
9.1 El aspirante que supere las presentes pruebas selectivas, para su contratación como personal laboral fijo, presentará en el Registro General de esta Universidad, en escrito dirigido a la Dirección de Servicios de Recursos Humanos y Organización, dentro de los veinte días naturales desde el siguiente a que se haga pública la resolución a que hace referencia la base 8.2 de la presente convocatoria, los siguientes documentos:
a) Dos fotocopias del DNI o acreditación equivalente, debidamente compulsadas o acompañadas del original para su comprobación. En caso de formato antiguo del DNI, dos copias del NIF.
9.2 Igualmente, durante el plazo citado en la base anterior, y con carácter previo a la formalización del contrato el aspirante seleccionado se someterá a un reconocimiento médico de acuerdo con las instrucciones que a tal efecto reciba del Servicio de Recursos Humanos al objeto de verificar el requisito reseñado en el apartado c) de la base 2.1 de la presente convocatoria.
9.6 En esta resolución se establecerá la fecha de incorporación al puesto de trabajo obtenido. A estos efectos, y con anterioridad a la fecha de incorporación fijada, los aspirantes se personarán en la Dirección del Servicio de Recursos Humanos y Organización de esta Universidad a fin de formalizar el correspondiente contrato laboral. Una vez formalizado el contrato de trabajo y hecha efectiva la incorporación al puesto de trabajo en la fecha fijada, tendrá lugar el inicio de la percepción económica. Aquel aspirante que no se incorpore al puesto de trabajo obtenido en la fecha acordada se entenderá que ha efectuado la renuncia a la plaza obtenida.
9.7 Igualmente, en la citada resolución figurará en el puesto de trabajo obtenido el período de prueba establecido, de conformidad con el artículo 30 del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Madrid. El período de prueba tendrá una duración de quince días. Superado satisfactoriamente el periodo de prueba, el interesado adquirirá la condición de personal laboral fijo.
9.8 El desempeño de la plaza convocada quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
10.1 A efectos de la selección de personal laboral para contrataciones temporales, se formará lista de espera con los aspirantes que, habiendo aprobado alguno de los ejercicios de la oposición no superen el proceso selectivo quedando ordenados según la puntuación obtenida en los ejercicios superados. En caso de igualdad de puntuación se estará a la prelación dispuesta en la base 5.3.3.
11.2 Contra la presente convocatoria se podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid en el plazo de dos meses desde su publicación y, potestativamente, recurso de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación. Asimismo, cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones de los Tribunales podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma establecidos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Getafe, 31 de marzo de 2008.-El Rector, P. D. (Resolución de 9 de febrero de 1998), el Gerente, Juan Manuel Moreno Álvarez.
Técnico Auxiliar (Servicios e Información). Grupo D
1. El II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Madrid.
2. Información y atención al público: Búsqueda de información en la web de la Universidad,
3. La comunicación y el lenguaje: Tipos de comunicación: oral, telefónica y escrita.
6. Atención a los discapacitados
7. Equipos e instalaciones: Telefonía, fax, sistemas audiovisuales, megafonía, reprografía.
8. Prevención de riesgos laborales: Servicios de prevención. Comité de salud laboral. Los delegados de prevención.
9. Seguridad en edificios.
10. Situaciones de emergencia.
La valoración máxima de esta fase será de 100 puntos. Estará constituida por un único ejercicio que consistirá en una prueba teórico-practica:
Parte teórica: consistirá en contestar por escrito un cuestionario de carácter teórico, integrado por 50 preguntas tipo test con respuestas múltiples, siendo sólo una de ellas correcta, que versarán sobre el programa que figura como anexo II, al objeto de apreciar los conocimientos teóricos adecuados de los aspirantes a la categoría que se convoca.
Corresponde al Tribunal calificador la fijación del número necesario de preguntas válidamente contestadas para alcanzar la calificación mínima de 25 puntos, todo ello a la vista de la dificultad del ejercicio propuesto y grado de conocimiento alcanzado con referencia al nivel necesario exigido para garantizar la idoneidad de los aspirantes.
El tiempo de duración de esta parte del ejercicio será como máximo de 60 minutos.
Parte práctica: Consistirá en la realización de una prueba de carácter práctico sobre utilización del sistema de correo electrónico (Netscape messenger-outlook express) e internet.
La calificación de cada una de las partes será de 0 a 50 puntos, siendo necesario para aprobar, obtener un mínimo en la fase de oposición de 50 puntos.
La puntuación máxima de esta fase será de 40 puntos, valorándose los siguientes méritos de los aspirantes que hayan superado la fase de oposición:
1. Experiencia profesional: Hasta un máximo de 20 puntos.
Se valorará únicamente la experiencia adquirida en puestos de trabajo desempeñados en la mismo grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto al que se opta, de forma remunerada, en la Universidad Carlos III de Madrid: 0,15 puntos por mes.
Los contratos a tiempo parcial se computarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o superior al 50% de aquella. En caso de que sea inferior, se computará de forma proporcional al tiempo trabajado.
A los efectos de lo dispuesto en este apartado, la experiencia se acreditará mediante certificado original justificativo de la experiencia manifestada, que en todo caso deberá ser firmada por el responsable de Recursos Humanos.
2. Formación y perfeccionamiento profesional: Hasta un máximo de 20 puntos.
Se valorarán hasta un máximo de 20 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento profesional relacionados con las siguientes materias:
II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Madrid.
Información y atención al público: Búsqueda de información en la web de la Universidad, La comunicación y el lenguaje: Tipos de comunicación: Oral, telefónica y escrita. Resolución de conflictos. Comunicación eficaz. Atención a los discapacitados.
Equipos e instalaciones: Telefonía, fax, sistemas audiovisuales, megafonía, reprografía.
Prevención de riesgos laborales: Servicios de prevención. Comité de salud laboral. Los delegados de prevención. Seguridad en edificios. Situaciones de emergencia. Primeros auxilios.
El cliente y la comunicación con él.
Gestión de quejas o reclamaciones y sus incidencias.
La hostilidad del cliente.
Los cursos habrán de ser impartidos por centros oficiales reconocidos por el Ministerio de Educación, así como los impartidos por organismos e instituciones oficiales dependientes de las Administraciones Públicas y cualquier otro financiado con fondos públicos.
Menos de 20 horas : 0,10 puntos.
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