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Timestamp: 2018-05-26 23:36:34+00:00

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EmpleaCantabria / Información Institucional / Ayudas y subvenciones
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Oficina electrónica: Servicio Cántabro de Empleo online
Subvenciones destinadas al fomento del empleo de las personas con discapacidad
Fecha de apertura: 14/04/2008 | Fecha de cierre:
Tipo: Personas con discapacidad
Decreto 33/2008, de 3 de abril, por el que se regula el procedimiento de concesión directa de subvenciones destinadas al fomento del empleo de las personas con discapacidad, modificado por Decreto 51/2014, de 18 de septiembre
Número: 72
Fecha: 14/04/2008
Descargar Decreto 33/2008 (enlace al BOC)
Descargar Decreto 51/2014 (enlace al BOC)
Solicitudes desde el día: 15 de febrero de 2008
Solicitudes hasta el día: Ver art. 5.3 del Decreto 33/2008.
Modelo de solicitud y declaraciones
Podrán ser beneficiarios de estas subvenciones, siempre y cuando cumplan los requisitos de los apartados 2 y 3 del artículo 12 de la Ley 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Cantabria, los empleadores que desarrollen su actividad en la Comunidad Autónoma de Cantabria, y que concierten los contratos de trabajo subvencionables con personas con discapacitad, desempleadas e inscritas como demandantes de empleo, con anterioridad y hasta la fecha de la contratación por la que se solicita la subvención, en alguna de las Oficinas de Empleo o Agencias de Colocación autorizadas en la Comunidad Autónoma de Cantabria, para llevar a cabo su actividad en centros de trabajo radicados en la misma.
Quedan expresamente excluidos los siguientes supuestos:
Contrataciones realizadas con trabajadores que, en los veinticuatro meses anteriores a la fecha de la contratación, hubiesen prestado servicios para el mismo empleador o en la misma empresa o grupo de empresas mediante un contrato por tiempo indefinido. Esta esclusión será también de aplicación en el supuesto de vinculación laboral anterior del trabajador con empresas a las que la solicitante de los beneficios haya sucedido en virtud de lo establecido en el artículo 44 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (que deriven de una sucesión en la titularidad de la empresa o cambio de forma jurídica de ésta).
Las contrataciones de trabajadores que hayan estado vinculados laboralmente con la misma empresa o grupo de empresas y no hayan transcurrido al menos nueve meses entre la baja del último contrato temporal y el alta del contrato indefinido por el que se solicita la subvención.
Trabajadores que hayan finalizado su relación laboral de carácter indefinido en un plazo de tres meses previos a la formalización del contrato, salvo en caso de despido improcedente.
Los Centros Especiales de Empleo que se definen en el artículo 1 del Real Decreto 2.273/1985, de 4 de diciembre, que aprueba el Reglamento de los Centros Especiales de Empleo para Discapacitados, inscritos y calificados como tales en el Registro Oficial correspondiente.
Las contrataciones que afecten al cónyuge o familiares con parentesco de consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive del empresariado, de las personas socias y de quienes ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración de las empresas que revistan forma jurídica de sociedad. No operará la citada exclusión cuando se acredite que la persona a contratar desarrolla vida independiente de la figura empleadora, mediante certificación de empadronamiento y copia de la declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).
Documentación a Adjuntar
Ver Artículo 7 del Decreto 33/2008
Lugar de Presentación de las Solicitudes
Las solicitudes, acompañadas de la documentación requerida, se formularán en el modelo oficial, el cual será facilitado por las Oficinas de Empleo o podrá conseguirse en la página web del Servicio Cántabro de Empleo (http://www.empleacantabria.com/), y serán dirigidas a la Dirección del Servicio Cántabro de Empleo, presentándose en el Registro de la Red de Oficinas de empleo (sitas en Santander, Maliaño, Torrelavega, Colindres, Castro Urdiales, San Vicente y Reinosa) o, en el Registro del Servicio Cántabro de Empleo, sito en Paseo General Dávila, 87, 2ª planta, 39006, Santander, o bien en las demás formas a que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Órgano Tramitador
Servicio de Promoción de Empleo.
Teléfono de contacto: Teléfono de Información Administrativa, se debe marcar el número 012.
El servicio de Información estará disponible durante las 24 horas del día, todos los días del año, según la siguiente distribución horaria:
Atención telefónica personal mediante agentes informadores: De 9:00 a 21:00 horas de lunes a viernes no festivos. De 9:00 a 14:00 horas sábados no festivos.
Atención mecanizada, mediante buzón de voz, en el resto de horario y festivos. Las llamadas entrantes en el buzón serán grabadas y posteriormente, desde el Teléfono de Información General 012, se realizará una llamada de respuesta a la ciudadana o ciudadano para resolver su petición de información.
Preguntas frecuentes relacionadas con estas subvenciones.
Modelo de solicitud y declaraciones:
Comunicación a la persona trabajadora
Cuestionario de Indicadores de ejecución FSE
Instrucciones de información y publicidad
Modelo de cartel
Modelo de Internet
Tipo: Todas Formación Conciliación vida laboral y familiar Empleo Orientación Profesional Desarrollo Local Creación de empresas Empleo-Formación Personas con discapacidad Para Personas Físicas Para Personas Jurídicas Fomento de igualdad de oportunidades
Estado: Todas Abiertas Cerradas
Fecha de ayuda: Desde: Hasta:

References: artículo 12
 artículo 44
 artículo 1
 Real Decreto 
 Artículo 7
 artículo 38