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Timestamp: 2018-07-23 14:22:47+00:00

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RESOLUCIÓN Nº S. G PDF
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Roberto Vidal Gallego
1 RESOLUCIÓN Nº S. G. 74 POR LA CUAL SE APRUEBA EL REGLAMENTO QUE ESTABLECE NORMAS PARA LA APERTURA, FUNCIONAMIENTO Y CONTROL DE LAS INSTITUCIONES PUBLICAS Y PRIVADAS DE FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL NIVEL TÉCNICO Y AUXILIAR EN CIENCIAS DE LA SALUD. Asunción, 26 de febrero de VISTA: La nota presentada por el Jefe de la División de Recursos Humanos en la que solicita la aprobación del reglamento que establece normas para el funcionamiento y control de las Instituciones públicas y privadas de Formación de Recursos Humanos del Nivel Técnico y Auxiliar en Ciencias de la Salud; y CONSIDERANDO: Que es atribución del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social, de conformidad a la ley 836/80 del Código Sanitario, autorizar, supervisar y controlar toda actividad vinculada a la Formación y Capacitación del Personal en Ciencias de la Salud del Nivel Técnico y Auxiliar. Que por la Resolución S. G. Nº 4 del 7 de enero de 1982 y la Resolución S. G. Nº 7 del 20 de enero de 1987 dichas funciones fueron asignadas a la División de Recursos Humanos. Que dichas resoluciones requieren de una reglamentación con mayores especificaciones que avale una mejor supervisión y orientación de los cursos, para garantizar el cumplimiento de lo dispuesto por la Ley y lo establecido en la Política Nacional de Salud, de manera que el perfil de los egresados respondan a las necesidades de Salud del país, EL MINISTRO DE SALUD PÚBLICA Y BIENESTAR RESUELVE: Artículo 1º Aprobar el reglamento que establece normas para la apertura, funcionamiento y control de las Instituciones públicas y privadas de Formación de Recursos Humanos del Nivel Técnico y Auxiliar en Ciencias de la Salud, cuyo texto es el siguiente: DE LA HABILITACIÓN DE LOS CURSOS: Los mismos serán autorizador por Resolución Ministerial por un periodo de tiempo que no excederá de dos años, pudiendo ser renovados según Artículo Nº 3 Resolución S. G. Nº 7 del 20 de enero de 1987, previo cumplimiento de los siguientes requisitos: - La solicitud de habilitación del Curso deberá ser presentada al Dpto. de Capacitación dependiente de la División de Recursos Humanos con dos meses de antelación y acompañar un legajo donde especificará:
2 - El nombre del curso, determinándose el nivel (Técnico o Auxiliar). - La organización estructural y funcional. - La Lista de docentes con número de registro profesional correspondiente y de identidad personal. - Costos de aranceles. - Laboratorios e Instituciones de campos de prácticas. - Horas de clases teóricas y prácticas. - El perfil académico de los docentes y curriculum de los mismos. - Bibliografía a ser utilizada. - Elementos de Laboratorio y talleres. - Plan de estudio correspondiente a cada nivel (inicio y finalización de clases, periodo de examen ordinario, complementario y extraordinario). - Contenido programático. DE LA DIRECCIÓN: El curso deberá estar dirigido por un profesional universitario del área, (Enfermera, Químico, Odontólogo, Bioquímico, Médico, etc.), debidamente registrado en el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social, quien será el responsable de los Cursos autorizados, debiendo ejercer la Dirección en forma efectiva y personal. DE LOS DOCENTES: Deberán ser profesionales universitarios del área, debidamente registrados en el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social, cada docente deberá tener a su cargo no más de 40 alumnos para las clases teóricas y no más de 10 alumnos para las clases prácticas. DE LA SUPERVISIÓN: La División de Recursos Humanos del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social tendrá a su cargo la supervisión, control y certificación de los Cursos en coordinación con los departamentos correspondientes de este Ministerio (Enfermería, Laboratorio, Odontología, Farmacia, etc.), a través de visitas periódicas a fin de verificar el desarrollo de los mismos. DEL INGRESO DEL ALUMNO: - Para ingresar a los Cursos autorizados por Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social deberá adecuarse a las disposiciones dictadas para el efecto por la División de Recursos Humanos, según normas académicas aprobadas por el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social para cada carrera, según nivel. - En un plazo máximo de 15 días de iniciado el Curso, se deberá presentar la ficha personal de los estudiantes para el Curso lectivo, (1) una fotocopia de Cédula de identidad y (1) una foto tipo carnet de cada uno.
3 Fotocopia de certificado de estudio y título correspondiente debidamente legalizados. DEL PROGRAMA DE ESTUDIOS: Deberá corresponder al aprobado oficialmente por el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social, para cada nivel de formación, y cuyo desarrollo es obligatorio. DEL SISTEMA DE EVALUACIÓN: A) Los exámenes del año lectivo son: - Ordinarios, complementarios o de regularización y extraordinarios, los que podrán ser en forma escrita u oral, el currículo de estudio determinará la modalidad del examen que corresponda a cada asignatura atendiendo a las características y requerimientos de las mismas. B) El estudiante para tener derecho a presentarse en cualquiera de los exámenes deberá llenar simultáneamente los siguientes requisitos, y el que no de cumplimiento a estos no podrá acceder al examen del año lectivo. - Cumplir con la pruebas parciales. - Presentar y ser aprobados los trabajos práctico exigidos. - Contar con el 80% de asistencia en clases teóricas y con el 100% de los trabajos prácticos, si por causas injustificadas dejare de asistir a las clases prácticas, necesariamente deberán recuperar en otras horas dispuestas por la Institución. C) El temario de los exámenes versará sobre los puntos concretos del contenido programático que requieren conocimiento, comprensión y aplicación. D) El cuestionario para el examen escrito que no asuma la forma de test constará de no menos de (5) cinco preguntas que reflejen el dominio de la asignatura por el examinado. E) Las calificaciones serán del (1) uno al (5) cinco. F) Los exámenes ordinarios, complementarios y extraordinarios serán fiscalizados y certificados por profesionales especialistas del área, designados por el Departamento de Capacitación, dependiente de la División de Recursos Humanos. La Institución formadora deberá contar con las planillas correspondientes, libros de actas, libretas de calificaciones, elaboradas según modelo establecidos por el Departamento de Capacitación, debiendo ser remitida una copia de las planillas de exámenes a dicho departamento donde serán asentadas las calificaciones. G) El alumno que se haya aplazado en los exámenes ordinarios, complementarios y extraordinarios en la misma asignatura no podrá presentarse nuevamente a otra prueba evaluativa, sin antes volver a cursar la asignatura, cumpliendo con los requisitos exigidos para la misma.
4 H) El alumno que no se presente a los exámenes citados, perderá el derecho a ellos, y esto se hará constar en el libro de actas. I) De los exámenes extraordinarios: el alumno aplazado en el examen complementario, tendrá derecho a acceder al mismo. K) DEL INTENTO DE FRAUDE: Los casos de fraude, y/o tentativas de fraude comprobados por la mesa examinadora, serán sancionados con la suspensión del examen y calificación 1 (uno). De estos hechos deberá dejarse constancia en el acta pertinente, en la libreta y planilla de calificaciones. DE LA METODOLOGÍA: Deberá especificarse la metodología de la enseñanza-aprendizaje, tanto en el plano teórico como práctico y se recomienda utilizar metodología que propicie la participación activa del educando. DEL CAMPO DE PRÁCTICA: A) Deberán especificarse las instituciones donde se realizarán las prácticas, para el efecto se contará con la autorización escrita de la autoridad correspondiente. B) El número de alumnos por campo de práctica no deberá exceder de 10 (diez) por instructor. C) Se deberá contar con un cronograma de trabajo para el campo de práctica el que será presentado al Jefe de la Institución donde e realizará la misma. DE LA BIBLIOGRAFÍA Y OTROS MATERIALES AUDIOVISUALES O EDUCATIVOS: Al respecto se deberá especificar: A) Número total de títulos y volúmenes de textos y revistas existentes relacionados con el programa, los que deberán ser permanentemente actualizados. B) Otros materiales de ayuda educativas. DE LA PLANTA FÍSICA: Requisitos legales:
5 1. Planta arquitectónica del local en escala 1/50. Los planos deberán estar acotados, con nombres de ambientes y equipamientos fijos; así mismo deberán ir firmados por un profesional arquitecto o ingeniero que avale la veracidad de los mismos. 2. Planta de ubicación en escala 1/ Rótulos proporcionados por este Departamento. 4. En caso de sociedad se deberá presentar la fotocopia de la constitución de la misma. 5. Especificar instalaciones, aparatos y equipamientos fijos en el plano. 6. Fotocopia de la patente actualizada del Arquitecto o Ingeniero. REQUISITOS FÍSICOS: 1. Las aulas deberán tener un área de 1.30 m² por alumno (máximo 40 alumnos por aula). 2. La altura mínima debe ser de 3.00 m. 3. La iluminación artificial no deberá ser menos de 16 vatios /m². 4. Aireación, ventilación e iluminación adecuada debe ser del 30% del espacio utilizado 5. Las puertas deben ser de doble hoja batiente hacia el exterior. 6. Ventanas longitudinales continuas con altura mínima de 1.10 m. de antepecho. 7. La orientación de las aulas deben ser de Norte a Sur, y Norte para las circulaciones adyacentes. 8. La orientación de la Biblioteca se recomienda al Sur/ Sureste, con iluminación difusa. 9. Los servicios higiénicos deben contar con un mínimo de 1 (un) inodoro por cada 30 alumnos. 10. Estos servicios deberán ser sexados. 11. Así mismo deberán contar con azulejado a una altura mínima de 1.50 m. 12. La orientación de los sanitarios se debe dar al Oeste o al Este con una fuerte insolación. 13. Estos Centros de Enseñanza deben contar con una sala de Primeros Auxilios.
6 14. Se requerirá también un extinguidor de incendio con capacidad necesaria según las reglas de prevención de incendio. PROGRAMA MINIMO: 1) Dirección 2) Secretaría 3) Administración 4) Salas de Aulas y Talleres o Laboratorios 5) Biblioteca 6) Área de Expansión 7) Servicios Higiénicos Artículo 2 Establecer que los casos no previstos en este reglamento, serán resueltos conjuntamente por el Gabinete Técnico, la División de Recursos Humanos y la Dirección del Curso correspondiente. Artículo 3 Disponer de uso obligatorio para todas las Instituciones debidamente autorizadas por el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social a partir de la fecha de su aprobación. Artículo 4 Comunicar a quienes corresponda y cumplida, archivar. DR. VÍCTOR RAÚL ROMERO MINISTRO INTERINO

References: RESOLUCIÓN 
 Resolución 
 Resolución 
 Artículo 1
 Resolución 
 Resolución 
 Artículo 2
 Artículo 3
 Artículo 4