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Timestamp: 2019-06-24 14:13:23+00:00

Document:
Anuncio. Bases para la provisión de dos plazas de Agentes de la Policía Local.
La Junta de Gobierno Local, por delegación de la Alcaldía, en sesión ordinaria celebrada el día 29 de abril de 2019, aprobó las siguientes Bases Específicas para la provisión de dos plazas de agentes de la Policía Local.
El plazo de presentación de solicitudes se iniciará a partir de la publicación de la correspondiente convocatoria en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, tras publicarse anuncio extractado en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.
BASES ESPECÍFICAS PARA LA PROVISIÓN DE DOS PLAZAS DE AGENTE DE POLICÍA LOCAL
Base 1.—Número y características de las plazas. Sistema de provisión.
Base 2.—Requisitos para tomar parte en el proceso selectivo.
Para poder tomar parte en el proceso selectivo de acceso a la categoría de las plazas convocadas, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
c) Estar en posesión del título de bachiller o técnico o equivalente o estar en condiciones de obtener las anteriores titulaciones en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. A estos efectos se entiende que se está en condiciones de obtenerlo cuando, en el plazo de presentación de instancias se hayan superado los correspondientes planes de estudio o pruebas que permitan acceder a las mencionadas titulaciones o enseñanzas y se hayan abonado las tasas para la expedición del título, si fueran necesarias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
e) No haber sido separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de personal funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separada o inhabilitada.
g) Poseer las condiciones físicas y psíquicas adecuadas para el ejercicio de las funciones propias del cargo a desarrollar, para realizar las pruebas físicas de la fase de oposición y para obtener la calificación de apta en el reconocimiento médico.
h) Compromiso de portar armas y, en su caso, llegar a utilizarlas, que se prestará mediante declaración responsable, según el modelo anexo a esta convocatoria (Anexo I).
j) Acreditación de abono de las tasas en concepto de derechos de examen por importe de 21 euros, salvo que concurra causa de exención acreditada.
Estas condiciones deberán ser acreditadas a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias y podrán ser consultadas por la Administración en cualquier momento del proceso.
Base 3.—Publicidad de las bases y de la convocatoria.
A las presentes Bases se les dará publicidad íntegra en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) y, mediante anuncio extractado, en el Boletín Oficial del Estado, el cual contendrá la denominación de la escala y categoría de las plazas convocadas, número de plazas, organismo convocante, sistema de acceso, procedimiento selectivo, medios de impugnación y referencia al BOPA donde han sido publicadas.
La convocatoria, como momento determinante del cómputo del plazo para presentar la solicitud de participación en el proceso, se publicará en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.
Asimismo los precitados anuncios serán publicados en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Villaviciosa y página web municipal.
Base 4.—Solicitudes y documentación a presentar.
4.1.—Plazo de presentación: Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán presentar su solicitud en el Registro del Ayuntamiento o por cualquiera de los medios establecidos en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de veinte días hábiles, contados a partir del siguiente hábil en que se publique extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.
4.2.—Documentación: Para participar en el proceso se aportará:
• La solicitud en modelo oficial según anexo I de estas bases; que incluye la declaración responsable de cumplir todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria.
• Documento acreditativo de haber abonado los derechos de participación en las pruebas selectivas (21,00 euros).
• Certificado médico expedido en impreso oficial y firmado por colegiado en ejercicio en el que se haga constar expresamente que: La persona aspirante “reúne las condiciones físicas y sanitarias suficientes para realizar las pruebas físicas que figuran especificadas en la base correspondiente de esta convocatoria”. El certificado incluirá la referencia al BOPA donde las bases han sido publicadas.
Base 5.—Admisión y exclusión de las personas aspirantes.
Expirado el plazo para presentar las solicitudes y en el plazo máximo de dos meses, la Alcaldía —en cuanto órgano competente— dictará resolución aprobando la lista provisional de personas admitidas y excluidas a la práctica de las pruebas, indicando la causa de exclusión.
Esta resolución se publicará en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, tablón de edictos del Ayuntamiento y página web municipal.
Las personas aspirantes provisionales excluidas expresamente, así como las que no figuren en la relación de admitidas ni en la de excluidas dispondrán, de conformidad con lo establecido en el artículo 68.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la resolución correspondiente en el BOPA, a fin de subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa, siempre que éste fuera subsanable; transcurrido dicho plazo sin efectuar la subsanación se producirá la caducidad del derecho.
Transcurrido el plazo fijado para subsanar los defectos, se dictará por la Alcaldía resolución aprobando la relación definitiva de la personas aspirantes admitidas y excluidas, la cual se hará pública en los mismos medios y lugares previstos para la resolución provisional. La publicación de la lista definitiva será determinante a los efectos de interponer los recursos oportunos.
No obstante, si en cualquier momento posterior a la aprobación de la referida lista, incluso durante la celebración de las pruebas, se advirtiera en las solicitudes inexactitud o falsedad que fuera causa de exclusión, ésta se considerará defecto insubsanable, proponiéndose al órgano municipal competente que resuelva sobre tal exclusión.
Base 6.—Tribunal calificador.
Su designación se efectuará en la misma resolución de la Alcaldía por la que se apruebe la lista provisional de personas admitidas y excluidas y contará con una persona designada para la presidencia, otra para ejercer la función de secretaría y tres como vocales, todas ellas habrán de tener la condición de personal funcionario de carrera, debiendo designarse el mismo número de miembros suplentes. Para su constitución y actuación válida se requerirá la presencia, en todo caso, de la persona titular de la presidencia y la de la secretaría o, en su caso, de quienes les sustituyan y de dos de las personas designadas como vocales, titulares o suplentes.
Su composición se ajustará a lo establecido en el artículo 60 del Estatuto Básico del Empleado Público, cuyo texto refundido se aprueba por Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, y —en lo que no contradiga a éste— por lo dispuesto en el artículo 2 del Decreto 68/1989, por el que se aprueba el Reglamento de selección e ingreso del personal del Principado de Asturias (de aplicación a las Entidades Locales). La pertenencia al tribunal será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse en representación o por cuenta de nadie.
El Tribunal se regirá por los principios de imparcialidad y profesionalidad de su miembros y tenderá a la composición paritaria entre hombre y mujer, integrándose por miembros pertenecientes a un Cuerpo o Escala de un grupo de titulación igual o superior al de las plazas objeto de la convocatoria.
No obstante, el Tribunal podrá incorporar a sus trabajos personal asesor especializado, con voz y sin voto, para actuar en aspectos concretos que requieran una alta especialización, correspondiendo su nombramiento al mismo órgano que designó al Tribunal. Este personal podrá pertenecer al propio Ayuntamiento, otras Administraciones Públicas o al sector privado y limitará su actuación a las pruebas de su concreta especialidad técnica, siempre bajo la dirección del Tribunal. Asimismo, el Tribunal podrá valerse de personal colaborador en la vigilancia de las pruebas.
Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y en el artículo 13.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado. La Presidencia deberá solicitar de los miembros del Tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en los precitados artículos. Esta declaración deberá ser también cumplimentada, en su caso, por el personal asesor especializado que el Tribunal incorpore a sus trabajos, de conformidad con lo dispuesto en esta base. Asimismo, las personas aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias señaladas en artículo 24 de la citada Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas.
Dentro del proceso selectivo, al Tribunal le corresponde resolver las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas bases, dilucidar las cuestiones planteadas durante el proceso selectivo, velar por el buen desarrollo de éste y calificar las pruebas establecidas; adoptando los acuerdos necesarios que garanticen el buen orden de la convocatoria, en todo lo no previsto por las presentes bases y la normativa aplicable.
El Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas tendrá la categoría segunda a los efectos establecidos en Real decreto 462/2002 de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón de servicio.
Contra los actos y decisiones del Tribunal que imposibiliten la continuación del procedimiento para las personas interesadas o les produzcan indefensión, se podrá interponer recurso de alzada ante la Alcaldía del Ayuntamiento, en cuanto autoridad competente para designar su Presidencia, y en el plazo de un mes desde su respectiva publicación en los lugares señalados en esta convocatoria. La resolución agotará la vía administrativa, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime oportuno interponer.
Las resoluciones del Tribunal vinculan al Ayuntamiento de Villaviciosa, sin perjuicio de que éste, en su caso, pueda proceder a su revisión, conforme a lo previsto en los artículos 106 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Base 7.—Celebración de las pruebas.
71.—Calendario:
La fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de las pruebas selectivas, se determinará en la resolución por la que apruebe la lista provisional de personas admitidas y excluidas y junto con la designación del Tribunal calificador, publicándose en la forma prevista para dicha resolución (BOPA, tablón de edictos del Ayuntamiento y página web municipal). El primer ejercicio no tendrá lugar antes de los dos meses siguientes a la publicación de la convocatoria en el BOPA.
Concluida la primera prueba, el ritmo de celebración de las sucesivas se decidirá por el Tribunal que, con carácter general, deberá observar un intervalo mínimo de dos días y máximo de veinte entre la conclusión de una y el comienzo de la siguiente.
El anuncio de éstas, comprensivo además de la calificación de la anterior, no requerirá publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, debiendo exponerse, en todo caso, en el tablón de edictos del Ayuntamiento y página web municipal, con un mínimo de doce horas de antelación si se trata de la continuación de un ejercicio o de dos días si se trata del comienzo de otro.
Cuando se considere que el número de las personas aspirantes impida su examen en una única sesión, al elevar a definitiva la lista provisional, se señalarán de modo concreto los días y horas para los que, a partir del indicado como de comienzo, quedarán convocadas quienes hayan de realizar las pruebas en fechas sucesivas.
7.2.—Llamamiento.
El orden de actuación de las personas aspirantes, en aquellas pruebas que no se pudieran realizar conjuntamente, se iniciará por aquellas cuyo primer apellido comience por la letra que se determine en el sorteo anual realizado por la Administración del Principado de Asturias. Si no existiera aspirante cuyo primer apellido comience por la letra sorteada, se iniciará por aquella que comiencen por la letra siguiente y así sucesivamente.
En cada prueba, su presencia será requerida de viva voz y en llamamiento único para cada uno de los turnos (en los de realización simultánea para todo aspirante al comienzo; en los de realización sucesiva, según el orden de actuación), debiendo acreditar su identidad. No obstante, en caso de asistencia masiva, el Tribunal podrá decidir un segundo llamamiento con el fin de garantizar la participación de todas las personas aspirantes, quedando excluidas aquellas que no comparezcan en el acto.
7.3. Fases del proceso selectivo.
1.º Fase de oposición, que consistirá en la superación de los ejercicios descritos en la Base 8.ª siguiente.
2.º Curso de ingreso: Realización de un curso de formación en la ESPPA, conforme se establece en la Base 12.ª
Base 8.—Fase de oposición.
Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 50 preguntas que versarán sobre las materias del temario anexo (anexo II). El cuestionario contará, como mínimo, con 10 preguntas de reserva, que serán valoradas siguiendo el orden que establezca el Tribunal, en sustitución de las preguntas que, en su caso, sean anuladas.
Para cada pregunta se propondrán cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta. El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo preciso obtener un mínimo de cinco puntos para superarlo.
Cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo con 0,20 puntos, la pregunta no contestada o en su caso anulada no tendrá valoración alguna, y la pregunta con contestación errónea se penalizará con la tercera parte del valor asignado a la contestación correcta (0,066) puntos.
Para que el cuestionario contenga una representación suficientemente equilibrada de todas las materias del temario, se plantearán como mínimo ocho preguntas del bloque A y ocho de cada una de las partes en que se divide el bloque B, distribuyéndose las restantes (hasta el total de cincuenta previsto), entre uno o varios de los distintos bloques del temario anexo, a criterio del tribunal.
El Tribunal determinará el sistema idóneo que permita mantener el anonimato de las personas aspirantes en orden a la corrección de la prueba y podrá excluir a aquellas en cuyos ejercicios figuren marcas o signos que permitan conocer su identidad.
Consistirá en superar pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido será el establecido en el anexo III de las presentes Bases.
Las pruebas serán de carácter obligatorio y eliminatorio. Se realizarán en instalaciones homologadas por la federación deportiva competente y por el orden en que figuran relacionadas en el anexo, siendo eliminadas aquellas personas aspirantes que no alcancen la marca mínima establecida para cada ejercicio, en cuyo caso no podrán realizar el resto de las pruebas.
Las personas aspirantes que alcancen la marca mínima, serán declararas aptas y se les asignará un puntuación final resultante de la media de las puntuaciones obtenidas en cada prueba, según la tabla de puntuaciones de cada prueba.
En el desarrollo de estos ejercicios y previo acuerdo del Tribunal se podrá realizar el pertinente control antidopaje a un número determinado de personas aspirantes elegidas al azar. Si alguna presenta en este control niveles de sustancias prohibidas superiores a las establecidas como máximas admisibles por el Consejo Superior de Deportes y demás organismos competentes, o se niega a dar su consentimiento expreso para realizarlo, supondrá su eliminación automática del proceso selectivo.
Consistirá en dos pruebas de carácter obligatorio y eliminatorio: Examen psicotécnico y entrevista personal.
En este ejercicio será calificada la persona aspirante como “apta” o “no apta”, siendo necesario para obtener la calificación de “apta” haber sido calificada como tal en las dos pruebas que lo integran.
Primera prueba: Examen psicotécnico.
Se realizará una valoración del nivel intelectual y de otras aptitudes específicas, explorando los aspectos que a continuación se relacionan:
Aspectos de personalidad, a fin de evaluar los rasgos de la personalidad más significativos y relevantes para el desempeño de la función policial, así como el grado de adaptación personal y social de las personas aspirantes. Asimismo, deberá descartarse la existencia de síntomas o trastornos psicopatológicos y/o de la personalidad.
Las pruebas se realizarán conforme a la propuesta del/la psicólogo/a colaborador/a. Se exigirá en todos los casos rendimientos iguales o superiores a los normales en la población general, según la baremación oficial de cada una de las pruebas utilizadas.
Solamente se llevará a cabo por las personas aspirantes que hayan obtenido la calificación apta en la prueba anterior.
Finalidad de la prueba de entrevista:
Los resultados obtenidos en la prueba anterior deberán ser objeto de constatación o refutación mediante la entrevista personal con el/la Psicólogo/a designado/a, orientada a determinar la idoneidad de los aspirantes para el desempeño de la función policial, será dirigida por el psicólogo con la presencia del Tribunal, que podrá realizar las preguntas que consideren oportunas al finalizar.
Se explorarán los siguientes aspectos: estabilidad emocional, autoconfianza, capacidad empática e interés por los demás, habilidades interpersonales, control adecuado de la impulsividad, ajuste personal y social, capacidad de adaptación a normas, capacidad de afrontamiento al estrés y motivación por el trabajo policial.
Base 9.—Calificación provisional de la fase de oposición.
Concluidos los ejercicios anteriores y con carácter previo al reconocimiento médico, el Tribunal hará pública en el tablón de edictos del Ayuntamiento, la calificación provisional de la fase de oposición por orden de puntuación que se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas en los ejercicios de la fase de oposición.
Si resultase igualdad de puntuación final de dos o más personas aspirantes que afectare al orden de prioridad en la propuesta de nombramiento, o que implicare la necesidad de excluir a alguno o algunos de ellos de la referida propuesta, la prioridad se dirimirá entre ellas atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio y si esto no fuera suficiente, en la obtenida en el segundo ejercicio, por este orden. De persistir el empate, éste se resolverá en favor del aspirante que hubiere obtenido mejor marca en la primera prueba del segundo ejercicio; de continuar, se atenderá a la mejor marca de la segunda prueba de dicho ejercicio y así sucesivamente.
Base 10.—Reconocimiento médico.
Tendrá igualmente carácter obligatorio y eliminatorio. Sólo será realizado por quienes figuren en los dos primeros puestos dentro de la calificación provisional realizada a este efecto por el Tribunal, según los criterios de calificación provisional recogidos anteriormente.
Si alguna de las personas aspirantes obtuviera la calificación de “no apta” en el reconocimiento médico, el Tribunal procederá a la convocatoria de la siguiente por el orden que figure en la citada calificación provisional.
El personal facultativo que se designe al efecto realizará las pruebas clínicas, analíticas y complementarias o de otra clase que se consideren necesarias para la comprobación de que la persona aspirante no incurre en ninguna de las causas de exclusión establecidas en las bases de la convocatoria; si aquella se negase a someterse a la realización de dichos análisis, el Tribunal, previa audiencia del interesado, acordará su exclusión del proceso.
Si alguna de las personas aspirantes obtuviera la calificación de “no apta” en el reconocimiento médico, el Tribunal procederá a convocar a la siguiente por el orden que figure en la calificación provisional otorgada según la Base anterior.
Las causas determinantes de la exclusión por este motivo se recogen en el anexo III de estas Bases.
Base 11.—Calificación final de la fase de oposición.
Finalizado el último ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal publicará en el tablón de edictos del Ayuntamiento la calificación final de la fase de oposición, que se obtendrá mediante la suma de las puntuaciones alcanzadas por las personas aspirantes declaradas “aptas” en el reconocimiento médico, en cada uno de los ejercicios de la fase de oposición.
El Tribunal calificador elevará la propuesta de nombramiento como funcionarios en prácticas en favor de quienes, en número no superior al de plazas ofertadas (dos), hubiesen logrado las mayores puntuaciones en la calificación final.
Cuando el Tribunal no pueda efectuar propuesta de nombramiento para todas o algunas de las plazas por no haber concurrido los aspirantes o por no haber alcanzado la puntuación exigida para superar las pruebas selectivas, elevará la propuesta a la Alcaldía-Presidencia para que se declaren desiertas.
En caso de renuncia, fallecimiento, falta de justificación de los requisitos para el nombramiento, incapacidad absoluta sobrevenida o concurrencia de cualquier otra causa que impida el nombramiento de una persona aspirante como personal funcionario en prácticas o prive de eficacia al nombramiento ya realizado, la propuesta del Tribunal se entenderá automáticamente referida a la persona o personas aspirantes que, habiendo superado todas las pruebas, le sigan en el orden de puntuación.
Base 12.—Nombramiento como funcionarios en prácticas.
Las personas propuestas serán nombradas personal funcionario en prácticas por el órgano competente del Ayuntamiento y permanecerán en dicha situación desde el inicio del curso de formación hasta que se produzca su nombramiento como personal funcionario de carrera o su exclusión del proceso selectivo.
Con carácter previo al nombramiento y dentro de los diez días hábiles siguientes al momento en que se efectúa el correspondiente requerimiento, las personas propuestas aportarán la siguiente documentación:
• Copia cotejada del DNI.
• Documento acreditativo de estar en posesión de la titulación exigida.
• Los permisos de conducción requeridos o certificado de estar en condiciones de obtenerlo en el plazo de presentación de instancias, a estos efectos, se entiende que se está en condiciones de obtenerlo cuando en el plazo de presentación de instancias se hayan superado todas y cada una de las pruebas que permiten la adquisición del citado permiso.
• Declaración responsable de no haber sido separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de personal funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
• Declaración responsable en la que se comprometa a portar armas y, en su caso, llegar a utilizar las que tenga asignadas de dotación en el Cuerpo de la Policía Local.
• Certificado de penales para acreditar que se carece de antecedentes por la comisión de delitos dolosos.
Base 13.—Curso selectivo de formación en la ESPPA.
Quienes sean nombrados como personal funcionario en prácticas deberán realizar un curso selectivo para policías locales de nuevo ingreso, en la ESPPA adscrita al Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”. Durante el mismo, percibirán las retribuciones correspondientes, con cargo al Ayuntamiento de Villaviciosa.
La duración, contenido, baremo y calificación necesarios para superar dicho curso selectivo serán determinados por la ESPPA que, una vez finalizado, remitirá al órgano competente para su nombramiento, la relación de las personas aspirantes que hayan sido declarados “aptas” en el curso selectivo.
Quienes no superasen el curso selectivo de formación o que por cualquier causa de fuerza mayor, debidamente justificada y apreciada por la Administración, faltasen a más del 15% de la duración prevista para cualquiera de sus fases (presenciales o prácticas), podrán incorporarse al curso “inmediatamente posterior”. De no superar este segundo curso, perderán todo derecho a su nombramiento como personal funcionario de carrera.
Quienes hubiesen superado con anterioridad el curso selectivo de la ESPPA, para el acceso a la misma escala de los Cuerpos de Policía Local del Principado de Asturias quedarán exentos de realizarlo, mediante Resolución de la persona titular de la Dirección General competente en materia de coordinación de Policías Locales, a propuesta de la Jefatura de la ESPPA. En los casos en que hubieran transcurrido más de cinco años desde la fecha de realización y superación del mismo, deberán superar los cursos de actualización de los Itinerarios Formativos para Policías Locales de la ESPPA.
El nombramiento como personal funcionario de carrera sólo podrá efectuarse una vez superado con aprovechamiento el curso selectivo, como requisito ineludible para el ingreso en la categoría de Agentes de la Policía Local.
Quienes no superen el curso selectivo perderán todo el derecho al nombramiento como personal funcionario de carrera, mediante resolución motivada del órgano municipal competente, a propuesta del tribunal calificador.
Base 14.—Nombramiento y toma de posesión.
Por el órgano competente del Ayuntamiento se procederá al nombramiento como personal funcionario de carrera de aquellas personas que, propuestos por el Tribunal, hayan superado el curso selectivo. Dicho nombramiento se publicará en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y página web municipal.
Base 15.—Publicación de resultados y alegaciones.
Al término de cada prueba, con 12 horas al menos de antelación al comienzo de la siguiente prueba si se trata del mismo ejercicio o de 24 horas si se trata de uno nuevo, se hará pública la relación de las personas aprobadas, con expresión de la puntuación obtenida por cada una de ellas y, en su caso, se efectuará la convocatoria para realizar la siguiente prueba mediante exposición de los correspondientes anuncios en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web municipal.
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles para formular alegaciones o dirigir reclamaciones al Tribunal sobre el contenido de las pruebas, a contar desde el día siguiente a la publicación por el Tribunal de la plantilla correctora provisional en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
Todo ello, sin perjuicio de los recursos que pudieran interponer las personas aspirantes contra los actos definitivos o de trámite cualificados del proceso selectivo de conformidad con lo establecido en la base sexta de la convocatoria.
Base 16.—Régimen de recursos.
Base 17.—Normativa aplicable.
En lo no previsto expresamente en las presentes bases, resultará de aplicación el Decreto 20/2019, de 3 de abril, por el que se regulan las bases que han de regir la selección y movilidad de los agentes de los Cuerpos de Policía Local del Principado de Asturias (BOPA 8-IV-2019); así como Decreto 68/1989, de 4 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección e Ingreso de Personal de la Administración del Principado de Asturias.
INSTANCIA PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO SELECTIVO POR EL PROCEDIMIENTO DE OPOSICIÓN LIBRE A LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA SERVICIOS ESPECIALES, ESCALA BÁSICA, CLASE AGENTE DE POLICÍA LOCAL, GRUPO C1, DEL AYUNTAMIENTO DE VILLAVICIOSA
Primer apellido: …………………………………………………………
Segundo apellido: ……………………………………………………
Nombre: …………………………………………… DNI: …………………………
Reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria.
En caso de ser seleccionado/a, se compromete a prestar juramento o promesa de cumplir fielmente las obligaciones del cargo, con lealtad al Rey, y guardar y hacer guardar la Constitución como norma fundamental del Estado.
Se compromete a portar armas y, en su caso, llegar a utilizar las que tenga asignadas de dotación en el Cuerpo de la Policía Local.
No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de personal funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separada o inhabilitada.
Someterse a las pruebas médicas que conllevan el reconocimiento médico, así como cualquier otra a instancias del Tribunal durante el proceso selectivo.
La consulta de los requisitos recogidos en las Bases en cualquier momento del proceso.
Su admisión para participar en el proceso selectivo a que se refiera la presente instancia y declara que son ciertos los datos consignados en ella y que reúne las condiciones exigidas para acceder a la plaza solicitada de la plantilla de funcionarios, comprometiéndose a probarlas documentalmente.
Certificado médico expedido en impreso oficial y firmado por colegiado en ejercicio en el que se hace constar expresamente que: La persona aspirante “reúne las condiciones físicas y sanitarias suficientes para realizar las pruebas físicas que figuran especificadas en la base correspondiente de esta convocatoria”, con indicación del BOPA en que han sido publicadas.
Villaviciosa, a ……… de …………………… de …………
(Las normas reguladoras de las materias comprendidas en el presente temario, se entenderán referidas a aquellas vigentes en el día de la publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias de la Resolución que señale el comienzo de las pruebas).
BLOQUE B. MATERIAS ESPECÍFICAS.
IV. 12. El proceso contencioso-administrativo: objeto, tipos, partes, órganos competentes. El procedimiento para la protección de los derechos fundamentales.
15,51” o más
15,50” a 15,20”
15,19” a 14,80”
14,79” a 14,40”
14,39” a 14,10”
14,09” a 13,80”
13,79” a 13,50”
13,49” a 13,20”
13,19” a 12,90”
12,89” a 12,60”
12,59” a 12,30”
12,29” menos
c) Potencia tren superior: Lanzamiento de balón medicinal (3 kg mujeres y 5 kg Hombres).
8,46” o más
8,45” a 8,36”
8,35” a 8,26”
8,25” a 8,16”
8,15” a 8,06”
8,05” a 7,56”
7,55” a 7,46”
7,45” a 7,36”
7,35” a 7,26”
7,25” a 7,16”
7,15” a 7,06”
7,05” o menos
a) En algún momento del recorrido, se apoyen para descansar o tomar impulso en algún lugar de la pileta tales como corcheras o bordes.
b) En algún momento del recorrido, toquen o descansen con los pies en el fondo.
c) Realicen dos salidas falsas.
d) No finalicen la prueba en la misma calle de salida.
e) Utilicen cualquier elemento auxiliar que aumente su velocidad, flotabilidad, etcétera, tales como manoplas, flotadores, aletas, etcétera, admitiéndose gafas y gorros de baño.
2,10” o más
2,09” a 2,04”
2,03” a 1,58”
1,57” a 1,52”
1,51” a 1,46”
1,45” a 1,40”
1,39” a 1,34”
1,33” a 1,28”
1,27” a 1,22”
1,21” a 1,16”
1,15” a 1,10”
1,09” o menos
Villaviciosa, a 3 de mayo de 2019.—El Alcalde.—Cód. 2019-04596.

References: resolución 
 resolución 
 resolución 
 artículo 68
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 artículo 60
 Real Decreto 
 artículo 2
 artículo 23
 artículo 13
 Real Decreto 
 artículo 24
 Real decreto 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 Resolución 
 resolución 
 resolución 
 Resolución