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CADRANOGRAPHE (24 mois) - PDF
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1 Partie A : Règlement de formation et procédure de qualification Partie B : Objectifs de la formation pratique en entreprise Partie C : Programme d enseignement des connaissances professionnelles Par décision de leur Assemblée Générale respective, l USH-APIC du 16 juin 011 et la Convention patronale de l industrie horlogère suisse (CP) du 15 juin 011 ont accepté le transfert de la responsabilité de la formation de cadranographe à la CP. Dès lors, le règlement entré en vigueur le 19 juin 1980 et modifié le est remplacé par le présent règlement. CADRANOGRAPHE (4 mois) Partie A : Règlement de formation et procédure de qualification 1. FORMATION 1.1. Modalité Article premier Profil de la profession et durée de la formation 1 Les cadranographes maîtrisent les activités propres à leur métier de manière fiable et en respectant les directives des responsables et les procédures propres aux entreprises. Ils sont en mesure d exécuter leurs tâches de manière autonome et rapide et ont l habitude de travailler au sein d une équipe. La formation dure ans. Le début de la formation est coordonné avec la formation dispensé par l école professionnelle fréquentée. 3 Les objectifs de formation pratique sont décrit dans la partie B de ce règlement. Le contenu de l enseignement des connaissances professionnelles est quant à lui décrit dans la partie C de ce règlement. Art. Exigences fixées aux apprentis Pour être admis à la formation, la personne doit : Avoir terminé la scolarité obligatoire et être âgé d au moins 15 ans révolus Réussir les tests d aptitude d entrée à la formation OU 6 avril 01 Page 1 sur 14
2 Art. 3 Avoir exercé une activité professionnelle de décalque sur cadrans pendant 1 an au moins et ce, dans les 3 dernières années. Contrats de formation 1 Un contrat d apprentissage sera conclu pour une durée de ans. Les contrats sont signés entre l entreprise formatrice, l apprenti et son représentant légal si nécessaire et validé par la Convention patronale de l industrie horlogère suisse (CP). Art. 4 Durée et lieux de formation 1 La formation à la pratique professionnelle s étend sur toute la durée de la formation, en moyenne à raison de 4 jours par semaine dans les entreprises formatrices. L apprenti dispose d une place de travail convenable et des outils nécessaires à sa formation. L enseignement des connaissances professionnelles est dispensé par un formateur privé dans des locaux adéquats. Il comprend 130 périodes à raison d un demi-jour par semaine. 3 L enseignement de la culture générale est régi par l ordonnance de l OFFT du 7 avril 006 concernant les conditions minimales relatives à la culture générale dans la formation professionnelle initiale. Elle est dispensée dans une école professionnelle. 4 Les cours interentreprises comprennent au total jours de cours au minimum et 8 jours au maximum et sont organisés par la CP. Durant le dernier semestre de la formation, aucun cours n a lieu. Les cours peuvent revêtir plusieurs formes, comme par exemple des stages, des visites ou une formation dans un domaine particulier. Ils ont pour but l approfondissement de certaines matières enseignées dans le cadre des connaissances professionnelles. 1.. Rôle et tâches des différents prestataires à la formation Art. 5 Exigences posées aux prestataires de la formation en entreprise 1 La formation à la pratique professionnelle s effectue auprès d un formateur qualifié possédant un CFC ou un diplôme d association professionnelle de cadranographe. Dans un cas comme dans l autre, le formateur doit bénéficier d au moins 3 ans d expérience professionnelle dans le domaine de la profession. Le formateur devrait idéalement suivre les cours pour formateur en entreprise. 3 Une personne peut être formée dans une entreprise si : un formateur qualifié à cette fin est occupé à 100 % ou deux formateurs qualifiés à cette fin sont occupés chacun au moins à 60 %. 6 avril 01 Page sur 14
3 4 Si l entreprise occupe plus de 5 cadranographes qualifiés ou diplômés d association, cette limite est portée à apprentis par année. Art. 6 Tâches de l association professionnelle 1 La Convention patronale : coordonne la formation entre les divers lieux de formation ainsi que les cours interentreprises convoque les apprentis aux cours interentreprises organise avec les experts de la Commission d apprentissage les examens finaux établit le certificat de fin de formation établit l attestation du suivi de formation en cas d échec à la formation Art. 7 Composition et tâches de la Commission d apprentissage 1 Les membres de la Commission d apprentissage sont nommés par la CP d entente avec l apiah, et représentent diverses entreprises partenaires à la formation. Sont considérés comme experts, les membres de la Commission d apprentissage qui bénéficient de plusieurs années d expérience professionnelle dans le domaine de la profession et qui sont au bénéfice d un CFC ou d un diplôme d association de cadranographe. 3 Les experts ont pour mission de : définir le contenu des examens visiter à intervalles réguliers les entreprises formatrices afin de s assurer que la formation se déroule conformément au présent règlement garantir la qualité de la formation Art. 8 Dossier de formation 1 L apprenti constitue dès le début de sa formation un dossier de formation dans lequel il inscrit au fur et à mesure les travaux accomplis ainsi que les compétences et expériences acquises dans l entreprise. Une fois par semestre, le formateur contrôle et signe le dossier de formation. Il en discute avec l apprenti au moins une fois par semestre. 4 Un bulletin des notes résumant le degré d acquisition des connaissances professionnelles est établit à l intention de l apprenti au terme de chaque semestre. En cas de résultat insuffisant, l entreprise formatrice doit dès que possible en être avisée. 5 Les cours interentreprises peuvent être ponctués d un contrôle de compétences, dont la note sera prise en considération dans les notes d enseignement professionnel. 6 avril 01 Page 3 sur 14
4 . PROGRAMME DE FORMATION Art. 9 Objectifs de formation à la pratique professionnelle en entreprise 1 L entreprise formatrice veille à dispenser l ensemble du programme de formation tel que défini dans la partie B de ce règlement. Le programme de formation détaille les compétences opérationnelles suivantes : Travaux sur cadrans à l aide de machines manuelles (3 semestres) Travaux sur machines à décalquer automatiques et à sérigraphier (1 semestre) Art. 10 Contenu et durée de l enseignement des connaissances professionnelles 1 Le formateur mandaté pour l enseignement des connaissances professionnelles s engage à respecter le programme d enseignement tel que défini dans la partie C de ce règlement. Les matières suivantes sont enseignées : Théorie d horlogerie Dessin professionnel Chimie et toxicologie Connaissances des produits Technologie Santé et sécurité au travail TOTAL des périodes d enseignement 8 périodes 40 périodes 5 périodes 0 périodes 5 périodes 1 périodes 130 périodes Art. 11 Culture générale 1 L enseignement de la culture générale est régi par l ordonnance de l OFFT du 7 avril 006 concernant les conditions minimales relatives à la culture générale dans la formation professionnelle initiale. 3. PROCEDURE DE QUALIFICATION 3.1. Organisation Art. 1 Généralités 1 L examen final doit établir si la personne en formation a atteint les objectifs de la formation et a acquis les connaissances nécessaires pour exercer le métier de cadranographe. 6 avril 01 Page 4 sur 14
5 Art. 13 Admission 1 Est admise aux procédures de qualification la personne qui a suivi la formation professionnelle conformément au présent règlement Art. 14 Déroulement 1 La CP fixe le lieu de l examen. Le candidat dispose d un poste de travail et des installations nécessaires. En le convoquant à l examen, il lui sera indiqué le matériel et les moyens auxiliaires qu il doit apporter. Le candidat ne prend connaissance des sujets d examen qu au début de l épreuve et reçoit au besoin les informations nécessaires. 3 L examen portant sur les connaissances professionnelles se déroule par écrit. Les épreuves peuvent, de manière proportionnelle, prendre la forme du système de question à choix multiples. Art. 15 Experts 1 Les experts seront désignés par la CP. La préférence sera donnée à ceux d entre eux qui ont suivi un cours d expert. Un expert surveille consciencieusement l exécution des travaux d examen. L expert consigne par écrit dans le rapport d examen ses observations sur le déroulement de l épreuve. Afin de pouvoir porter un jugement objectif et complet sur les prestations du candidat, l expert veille à ce que celui-ci répartisse judicieusement son temps entre les différents travaux prescrits. Il l informe qu à tout travail non effectué sera attribué la note de 1. 3 Deux experts au moins apprécient et évaluent les travaux d examen. 3.. Matière, durée et contenu d examen Art. 16 Matière et durée d examen 1 La procédure de qualification avec examen final porte sur les domaines de qualification ci-après : Examen de pratique professionnelle Examen des connaissances professionnelles : Examen de culture générale Durée 1 ½ jours Durée ½ jour Durée déterminée selon autorité cantonale Art. 17 Contenu d examen 1 L examen du domaine de qualification «Pratique professionnelle» est évalué vers la fin de la formation professionnelle. La personne en formation doit montrer qu elle 6 avril 01 Page 5 sur 14
6 est à même d exécuter les tâches demandées dans les règles de l art propres aux exigences de la profession. Le dossier de formation et les documents relatifs aux cours interentreprises peuvent être utilisés comme aide. Le contenu de l examen du domaine de qualification «Pratique professionnelle» porte sur : A) Machine manuelle et à décalquer automatique Aiguisage de la spatule ; Confection de tampons ; Préparation d un vernis ; Décalques de noms sur zapon ; Décalques de minuterie sur zapon ; Décalques de clichés complets ; Décalques de chronographes ; Décalques quadrichromies ; Remplacement de noms ; Epargne. 3 B) Machine à sérigraphier Connaissance de la machine et des outils ; Réglage et exécution de décors, masticage, etc. Le contenu de l examen du domaine de qualification «Connaissances professionnelles» porte sur : Théorie d horlogerie, matériaux et technologie Dessin professionnel Connaissances des produits Chimie et toxicologie 4 L examen de culture générale est basé sur l ordonnance de l OFFT du 7 avril 006 concernant les conditions minimales relatives à la culture générale de la formation professionnelle initiale Appréciation des travaux et attribution des notes Art. 18 Notes 1 La valeur des travaux exécutés est indiquée par des notes échelonnées de 1 à 6. Les notes égales ou supérieures à 4 expriment des résultats suffisant, celles qui sont inférieures à 4 traduisent des résultats insuffisants. Hormis les demi-notes, les notes intermédiaires ne sont pas admises. 6 avril 01 Page 6 sur 14
7 Echelle des notes Note Travail fourni 6 Très bon, qualitativement et quantitativement 5 Bon, répondant bien aux objectifs 4 Satisfaisant aux exigences minimales 3 Faible, incomplet Très faible 1 Inutilisable ou non exécuté Art. 19 Appréciation des travaux pratiques 1 Les travaux sont appréciés selon les critères ci-après, compte tenu de la qualité demandée, de la propreté de l exécution et de la manière de travailler du candidat : a. Résultats pouvant être mesurés b. Résultats pouvant être contrôlés c. Résultats pouvant être évalués d. Manière de travailler Les travaux pratiques doivent être, si possible, exécutés intégralement. Si le temps alloué pour l exécution est dépassé, il sera tenu compte du temps supplémentaire employé pour déterminer la note. 3 La note du domaine de qualification «Pratique professionnelle» correspond à la moyenne des notes d examen, arrondie à la 1 ère décimale. Art. 0 Appréciation des connaissances professionnelles 1 La note du domaine de qualification des «Connaissances professionnelles» est la moyenne des résultats obtenus dans les matières suivantes, arrondie à la 1 ère décimale : Théorie d horlogerie, matériaux et technologie Dessin professionnel Connaissance des produits Chimie et toxicologie Art. 1 Conditions de réussite, calcul et pondération des notes 1 Le candidat a réussi la procédure de qualification avec examen final si les notes des domaines de qualification «Pratique professionnelle» et «Connaissances professionnelles» ainsi que la note globale sont supérieures ou égales à 4. La note globale correspond à la moyenne, arrondie à la première décimale, des notes pondérées des domaines de qualification de l examen final ainsi que de la note d expérience pondérée. Ces notes sont pondérées de la manière suivante : 6 avril 01 Page 7 sur 14
8 3 Pratique professionnelle : 50% Connaissances professionnelles : 0% Culture générale : 0% Note d expérience : 10 % La note du domaine de qualification «Note d expérience» correspond à la moyenne, arrondie à la première décimale, des contrôles de compétences concernant : a. l enseignement des connaissances professionnelles ; b. les cours interentreprises. 4 La note de l enseignement des connaissances professionnelles résulte de la moyenne, arrondie à une note entière ou à une demi-note, des notes correspondantes des bulletins semestriels. 5 La note des cours interentreprises correspond à la moyenne, arrondie à une note entière ou à une demi-note, des notes des contrôles de compétences. Art. Rapport des experts et feuille d examen 1 Lorsqu un candidat affirme ne pas avoir acquis certaines connaissances professionnelles fondamentales, ni avoir été initié à des techniques de travail élémentaires, les experts ne tiennent pas compte de ses déclarations. Ils les consignent toutefois dans leur rapport. Lorsque l examen révèle des lacunes dans la formation professionnelle ou scolaire du candidat, les experts en font mention sur la feuille d examen et y précisent leurs constatations. 3 Le rapport et la feuille d examen sont signés par les experts et remis sans délai à la CP. Art. 3 Répétition en cas d échec 1 Le candidat qui aurait échoué à la procédure de qualification peut se représenter aux examens au plus tôt à la prochaine session. S il échoue à nouveau, un dernier essai est admis au plus tôt une année après le second. La répétition de la procédure de qualification ne porte que sur les domaines dont la note est inférieure à 4. 3 Pour les apprentis qui répètent l examen final et qui ne fréquentent plus l enseignement professionnel, ni les cours interentreprises, l ancienne note est prise en compte. Art. 4 Certificats décernés 1 Le candidat qui a réussi l examen final reçoit un certificat de cadranographe de la CP. 6 avril 01 Page 8 sur 14
9 Art. 5 Voies de droit 1 Les recours concernant la procédure de qualification sont à déposer devant la CP dans les 0 jours suivant la notification de la décision prise. Un émolument de CHF sera perçu. La Commission d apprentissage décide en dernier ressort. 4. DISPOSITIONS FINALES Art. 6 Entrée en vigueur Le présent règlement entre en vigueur rétroactivement au 1 er janvier 01. La Chaux-de-Fonds, le 19 avril 01 Au nom de la Convention patronale : François Matile, Secrétaire général FSE avril 01 6 avril 01 Page 9 sur 14
10 Partie B : Objectifs de la formation pratique en entreprise Par cette formation pratique au sein des entreprises, les apprentis acquièrent les compétences et gestes techniques propres au métier de cadranographe. Les objectifs décrits ci-dessous doivent être enseignés à l apprenti de manière à favoriser son apprentissage. Si une matière ne pouvait être enseignée dans l entreprise, cette dernière doit être en mesure de proposer une solution pour combler cette lacune. La formation pratique est composée : a) D une période d initiation b) D une période d approfondissement c) D une période pour l apprentissage sur machine automatique et à sérigraphier Les premières périodes seront complétées par des cours interentreprises permettant à l apprenti de découvrir ou d approfondir des techniques particulières. Ces cours ont lieu sous forme de stages, de visites ou de formation complémentaire dans un domaine professionnel spécifique. a) Période d initiation o Connaissances des outils et de la machine o Notions de mécanique liées à l'emploi de la machine o Emploi de la spatule o Aiguisage de la spatule o Réglages o Confection des tampons o Préparation et séchage des vernis b) Période d approfondissement (Décalques sur zapon et sous zapon) o Décalques de secondes, de filets, de minuteries, d'heures, de clichés complets o Décalques avec chablons ou "caches" et plaquettes o Décalques avec tampons agrandisseurs, réducteurs et transformateurs (peinture ronde et de forme) o Décors o Disques de quantième, de calendrier et phase lune o Quadrichromie o Chronographes o Décalques de couleur o Masticage, retouche au pinceau, effaçage, choix personnel des clichés Durée environ 3 semestres 6 avril 01 Page 10 sur 14
11 c) Période d apprentissage sur machines automatiques et à sérigraphier Sur machine à décalquer automatique : o Connaissances de la machine et des outils o Notions de mécanique et d'électricité liées à l'emploi de la machine o Réglages et décalques de minuteries, d'heures, de clichés complets, de filets, de décors, de quadrichromie, etc. Sur machine à sérigraphier : o Connaissances de la machine o Notions de mécanique et d'électricité liées à l'emploi de la machine o Réglages et travaux de sérigraphie. Durée environ 1 semestre 6 avril 01 Page 11 sur 14
12 Partie C : Programme d enseignement des connaissances professionnelles Branche : Théorie d horlogerie L apprenti doit être capable de : Définition et genre de calibres - nommer et différencier les grandes familles de calibres - décrire la relation entre les types de calibres et les exigences qu'ils posent aux cadrans correspondants. Formes et genres de boîtes - énumérer et reconnaître les différents types de boîtes. Formes et genres de glaces - nommer et différencier les différents genres de glaces - identifier les matériaux habituellement utilisés pour les fabriquer. Genres de cadrans et matériaux utilisés pour leur fabrication - énumérer et différencier les diverses formes de cadrans (normes NIHS) - reconnaître les principaux genres de cadrans - énumérer et reconnaître les différents revêtements de fonds - énumérer les principaux matériaux utilisés pour la fabrication du cadran, y compris les matières lumineuses - énumérer les causes d'altération des cadrans. Positionnement du cadran dans la montre - expliquer le positionnement et le principe d'assemblage du cadran dans la montre. Genres et styles d'impressions - énumérer et reconnaître les principaux genres et styles d'impressions. Termes usuels dans l'horlogerie - nommer les principaux composants d une montre, d un mouvement, d un cadran. Applications de la cadranographie - citer des utilisations de la cadranographie autres que dans la fabrication du cadran. Nbr périodes d enseignement TOTAL 8 6 avril 01 Page 1 sur 14
13 Branche : Dessin professionnel L apprenti doit être capable de : Dessin technique et géométrie élémentaires - lire et interpréter les plans, croquis, schémas et leurs cotes, notamment la position du pendant - expliquer les principales normes NIHS (en rapport avec le cadran) - exécuter des croquis simples - diviser une circonférence en parties égales Nbr périodes d enseignement 40 TOTAL 40 Branche : Chimie et toxicologie L apprenti doit être capable de : Connaissances élémentaires de toxicologie - énumérer sommairement les objectifs de la loi sur les toxiques, ses principales dispositions et reconnaître les classes de toxicité - énumérer les risques spécifiques aux types de produits utilisés Nbr périodes d enseignement 3 Connaissances élémentaires en chimie décrire la composition de l atome et ses principales particularités expliquer la nomenclature des éléments chimiques TOTAL 5 Branche : Connaissances des produits L apprenti doit être capable de : Genre, composition, propriétés et préparation des vernis - citer les 3 principaux composants de vernis, leurs additifs et les propriétés résultant de leurs différentes combinaisons. - expliquer la préparation des couleurs - énumérer et reconnaître les principaux genres de vernis. Genres, propriété et emploi des solvants et additifs - énumérer et reconnaître les principaux solvants - énumérer et reconnaître les produits d'effaçage et de nettoyage - énumérer les propriétés des différents solvants, ainsi que leur emploi Autres produits utilisés en décalque - énumérer et reconnaître le talc, le limon, la séreuse Traitements de surface - énumérer les différents genres de traitements de surface (mécanique, chimique, galvanique, thermique, par vernissage) - expliquer l'interaction entre le fond et l'impression Nbr périodes d enseignement TOTAL 0 6 avril 01 Page 13 sur 14
14 Branche : Technologie L apprenti doit être capable de : L outillage de base - différencier les genres de spatules, de lames, de raclettes, leurs propriétés, leur emploi et leur entretien - différencier l'emploi et les propriétés des pierres d'affûtage. La machine à décalquer manuelle et automatique et à sérigraphier, leur réglage et leur entretien - expliquer et appliquer le fonctionnement, le graissage, l'entretien et le nettoyage de ces machines, leurs mécanismes et accessoires Les outils de mesure et appareils de contrôle - énumérer et reconnaître ces instruments - maîtriser l'emploi, la lecture et l'entretien de ces instruments Genres, composition et emploi de tampons - énumérer et reconnaître les différents genres et formes de tampons - citer la composition des tampons, leur propriété et leur emploi. Les clichés de décalque et à sérigraphier - décrire les différents modes de fabrication des clichés de décalque et des écrans à sérigraphier - énumérer les causes d'altération des clichés et écrans Veille technologie - nommer les nouvelles technologies dans les domaines professionnels du cadranographe Nbr périodes d enseignement TOTAL 5 Branche : Santé et sécurité au travail L apprenti doit être capable de : Mesures préventives contre les accidents et maladies professionnels - citer les causes des accidents et maladies spécifiques au métier - appliquer les moyens de prévention de ces risques - citer les principales matières lumineuses et leurs propriétés Nbr périodes d enseignement 8 Mesure de prévention sur la sécurité et santé au travail 4 TOTAL 1 TOTAL DE LA FORMATION avril 01 Page 14 sur 14

References: Art. 3
 Art. 4
 Art. 5
 Art. 6
 Art. 7
 Art. 8
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