Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Anterior/r0-553413-d-37-2015-de-22-may-ca-illes-balears-estatutos-del-servicio-de-empleo-de.html
Timestamp: 2016-10-24 22:48:15+00:00

Document:
Decreto 37/2015, de 22 de mayo, de aprobaci�n de los Estatutos del Servicio de Empleo de las Illes Balears (Vigente hasta el 05 de Septiembre de 2015).
Publicado en BOIB n�m. 77 de 23 de Mayo de 2015
Vigencia desde 23 de Mayo de 2015. Esta revisi�n vigente desde 23 de Mayo de 2015 hasta 05 de Septiembre de 2015
Vigente desde 23/Mayo/2015 hasta 5/Septiembre/2015
Vigente desde 5/Septiembre/2015 hasta 9/Julio/2016
Vigente desde 9/Julio/2016 hasta 6/Agosto/2016
�Car�cter gratuito de la asistencia a las sesiones de los �rganos colegiados
�Competencia para declarar los centros propios
.�Estatutos del Servicio de Empleo de las Illes Balears
�Naturaleza y finalidades
�Acciones y actuaciones
�Finalidades y principios de organizaci�n y funcionamiento
�rganos superiores de direcci�n
�El Consejo de Direcci�n. Naturaleza y composici�n
�La Presidencia. Naturaleza y funciones
�rganos unipersonales de direcci�n y gesti�n
�rganos de participaci�n y �rganos de seguimiento y control
�La Comisi�n Asesora. Naturaleza y composici�n
�Los �rganos de seguimiento y control
�reas de gesti�n administrativa
��reas del Servicio
�Control financiero y gesti�n contable
R�gimen del personal del Servicio
�Personal del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears
�R�gimen jur�dico del personal
�Actos administrativos
D 51/2016 de 5 Ago. CA Illes Balears (modificaci�n del Decreto 37/2015, de 22 de mayo, de aprobaci�n de los Estatutos del Servicio de Empleo) Ocultar / Mostrar comentarios N�mero 3 del art�culo 16 introducido por el art�culo �nico del D [BALEARES] 51/2016, de 5 de agosto, por el que se modifica el D. 37/2015, de 22 de mayo, de aprobaci�n de los Estatutos del Servicio de Empleo de las Illes Balears (�B.O.I.B.� 6 agosto).
D 37/2016, de 8 Jul. CA Illes Balears (modificaci�n del Decreto 37/2015, de 22 de mayo, de aprobaci�n de los Estatutos del Servicio de Empleo de las Islas Baleares) Ocultar / Mostrar comentarios Art�culo 6 redactado por el apartado 1 del art�culo �nico del D [BALEARES]�37/2016, 8 julio, por el cual se modifica el D. 37/2015, de 22 de mayo, de aprobaci�n de los Estatutos del Servicio de Empleo de las Islas Baleares (�B.O.I.B.� 9 julio).
Art�culo�11 redactado por el apartado�2 del art�culo �nico del D [BALEARES] 37/2016, 8 julio, por el cual se modifica el D. 37/2015, de 22 de mayo, de aprobaci�n de los Estatutos del Servicio de Empleo de las Islas Baleares (�B.O.I.B.� 9 julio).
Art�culo�12 redactado por el apartado�3 del art�culo �nico del D [BALEARES] 37/2016, 8 julio, por el cual se modifica el D. 37/2015, de 22 de mayo, de aprobaci�n de los Estatutos del Servicio de Empleo de las Islas Baleares (�B.O.I.B.� 9 julio).
D 79/2015 de 4 Sep. CA Illes Balears (modifica los Estatutos del Servicio de Empleo de las Illes Balears) Ocultar / Mostrar comentarios Punto quinto del apartado 2 del art�culo 6 del anexo redactado por el apartado 1 del art�culo �nico del D. [BALEARES] 79/2015, 4 septiembre, por el que se modifican los Estatutos del Servicio de Empleo de las Illes Balears (�B.O.I.B.� 5 septiembre).
Art�culo 11 del anexo redactado por el apartado 2 del art�culo �nico del D. [BALEARES] 79/2015, 4 septiembre, por el que se modifican los Estatutos del Servicio de Empleo de las Illes Balears (�B.O.I.B.� 5 septiembre).
Punto cuarto del apartado 2 del art�culo 12 del anexo redactado por el apartado 3 del art�culo �nico del D. [BALEARES] 79/2015, 4 septiembre, por el que se modifican los Estatutos del Servicio de Empleo de las Illes Balears (�B.O.I.B.� 5 septiembre).
Secci�n 4� del Cap�tulo I del anexo introducida por el apartado 4 del art�culo �nico del D. [BALEARES] 79/2015, 4 septiembre, por el que se modifican los Estatutos del Servicio de Empleo de las Illes Balears (�B.O.I.B.� 5 septiembre).
La Comunidad Aut�noma de las Illes Balears, de acuerdo con el art�culo 30.1 y 32.11 de la Ley Org�nica 1/2007, de 28 de febrero, tiene competencia exclusiva para regular la organizaci�n, el r�gimen y el funcionamiento de sus instituciones propias y competencias ejecutivas en la legislaci�n del trabajo y formaci�n profesional continua.
En el ejercicio de esta competencia y de la competencia exclusiva reconocida en el art�culo 30.1 del Estatuto de Autonom�a, se dict� la Ley 7/2000, de 15 de junio, de creaci�n del Servicio de Empleo de las Illes Balears, mediante la que se crea un organismo aut�nomo, gratuito, de acceso universal, de participaci�n tripartita y paritaria de los agentes sociales y econ�micos en el �rgano de seguimiento y asesoramiento, que tiene como finalidades planificar, gestionar y coordinar las pol�ticas activas de empleo, con funciones concretas de informaci�n, orientaci�n e intermediaci�n en el mercado laboral, el fomento del empleo en todas las vertientes y el desarrollo de la formaci�n profesional para el empleo.
Han transcurrido m�s de diez a�os desde la creaci�n del Servicio de Empleo de las Illes Balears y se tienen que reconocer los cambios fundamentales en el marco estatal de referencia normativa y las transformaciones normativas y decisiones organizativas que han ocurrido en las �reas pol�ticas y administrativas, de decisi�n y gobierno, que impulsan las pol�ticas activas de empleo en el �mbito auton�mico. Con la Ley Org�nica 5/2002, de 19 de junio, de las cualificaciones y de la formaci�n profesional, y, posteriormente, con la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de empleo, se inicia, en el �mbito estatal, un proceso de modernizaci�n y mejora de la normativa estatal.
As�, el art�culo 27 del Estatuto de Autonom�a de las Illes Balears, seg�n la redacci�n dada por la Ley Org�nica 1/2007, de 28 de febrero, reconoce el deber de las administraciones p�blicas de las Illes Balears a impulsar la formaci�n permanente, el acceso gratuito a los servicios p�blicos de empleo y al empleo estable y de calidad en el que se garanticen la seguridad, la dignidad y la salud en el trabajo.
Por otra parte, de conformidad con lo establecido en la disposici�n transitoria segunda de la Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector p�blico instrumental de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears (BOIB n.o 112, de 29 de julio), los entes del sector p�blico instrumental existentes se deben regir por la normativa vigente a la entrada en vigor de esta ley, hasta que se adapten a las previsiones que contiene. Asimismo, se�ala que la adaptaci�n de los entes que a la entrada en vigor de esta ley integran el sector p�blico instrumental de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears, se tiene que realizar por decreto del Consejo de Gobierno en el caso de organismos p�blicos o se debe autorizar por acuerdo del Consejo de Gobierno en el resto de los casos, a propuesta de la persona titular de la consejer�a de adscripci�n y con el informe favorable de las consejer�as competentes en materia de relaciones institucionales y de hacienda y presupuestos. Por eso, se ha adaptado este decreto a las previsiones de la citada Ley 7/2010.
El texto actual, compuesto dentro de los l�mites legales que determina la Ley 7/2000, de 15 de junio, de creaci�n del Servicio de Empleo de las Illes Balears, se hace eco del marco normativo estatal mencionado y, especialmente, de la Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector p�blico instrumental. En particular, y teniendo en cuenta la naturaleza de codificaci�n de la normativa reglamentaria que late en el n�cleo del actual decreto, se mantiene una estructura muy parecida a la del Decreto 30/2001, de 23 de febrero, de constituci�n y r�gimen jur�dico del Servicio de Empleo de las Illes Balears, y una extensi�n similar. La norma actual tiene un texto dispositivo que contiene un art�culo �nico por el que se aprueban los Estatutos del SOIB, dos disposiciones adicionales, una disposici�n transitoria y una disposici�n derogatoria, as� como dos disposiciones finales. Por otra parte, contiene un anexo en el que se prev� el contenido de los Estatutos, que est� compuesto por 27 art�culos. La reforma se centra en los siguientes aspectos.
En el contenido del anexo por el que se aprueban los Estatutos de la entidad se regulan: en el cap�tulo preliminar, que recoge las disposiciones generales, se han introducido importantes modificaciones. En primer lugar, el art�culo 1.1 determina la adscripci�n del �rgano; en el art�culo 1.2, incluido en �Naturaleza y finalidades�, se ha modificado la referencia a la formaci�n profesional ocupacional y continua que se concreta en actualizar la competencia del Servicio respecto de la formaci�n profesional para el empleo como subsistema regulado en el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formaci�n profesional para el empleo, en coherencia con la disposici�n final quinta de la Ley 9/2009, de 21 de diciembre, de presupuestos de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears para 2010. Igualmente, el art�culo 1.4 determina la coherencia y la coordinaci�n que debe mantener el servicio auton�mico con las principales fuentes de la pol�tica de empleo, tanto de �mbito estatal como de �mbito comunitario, como las pautas que se puedan dictar en el �mbito auton�mico, lo que hace que la actuaci�n del Servicio integre la definici�n y los elementos conceptuales que determina la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de empleo. Por otra parte, el art�culo 2, dedicado a �Acciones y actuaciones� del Servicio, ha actualizado y sintonizado el contenido con el marco normativo de referencia constituido, sobre todo, por la citada Ley de empleo. Tambi�n podemos decir lo mismo del art�culo 3, dedicado a �Finalidades y principios de organizaci�n y funcionamiento�. El art�culo 4, �Formas de gesti�n�, se ha clarificado y se ha hecho coherente con aspectos org�nicos de importancia.
En el actual cap�tulo I se regula �La organizaci�n�, que incluye los art�culos 5 a 15, en los que se distinguen las naturalezas diversas de los �rganos del Servicio de Empleo de las Illes Balears.
La Ley 7/2000, de 15 de junio, de creaci�n del Servicio de Empleo de las Illes Balears, modificada por la Ley 13/2014, de 29 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears para el a�o 2015, establece en su art�culo 3 los �rganos que integran el ente, y diferencia como �rganos superiores de direcci�n el Consejo de Direcci�n y la Presidencia; como �rganos unipersonales de direcci�n y gesti�n, la Vicepresidencia y la Direcci�n, y como �rganos de participaci�n y asesoramiento, la Comisi�n Asesora.
Siguiendo el criterio de racionalizaci�n del sector p�blico instrumental marcado desde la Consejer�a de Hacienda y Presupuestos, se ha considerado conveniente que los Estatutos del SOIB no prevean m�s de dos cargos retribuidos. Y as�, se ha eliminado la figura del coordinador o coordinadora de la intermediaci�n dado que sus funciones han sido asumidas por una unidad administrativa del Servicio. De esta manera, solo queda un posible �rgano retribuido: la Direcci�n.
En este mismo sentido, y teniendo presente que se trata de �rganos que desde que se crearon en el a�o 2005 no han sido constituidos, se elimina la figura del Consejo Asesor, dada la duplicidad de sus funciones con las atribuidas a la Comisi�n Asesora (denominaci�n que la Ley 13/2014, de 29 de diciembre, otorga a la antigua Comisi�n Ejecutiva), y se eliminan las comisiones territoriales de empleo, puesto que las entidades que las pod�an formar ya se encuentran representadas en la Comisi�n Asesora del SOIB.
Todas las funciones y nombramientos han sido adaptados a la Ley 7/2010 del sector p�blico instrumental. Se han eliminado las funciones del presidente relativas a los nombramientos, ceses de personal y formalizaci�n de contratos de trabajo, puesto que estas funciones, de conformidad con la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la funci�n p�blica, corresponden al consejero competente en la materia.
El cap�tulo II delimita la estructura general del Servicio con la identificaci�n de las �reas y deja la definici�n de las unidades administrativas que la formen y las funciones respectivas a la relaci�n de puestos de trabajo y a la orden de funciones.
El cap�tulo III, con la denominaci�n de �R�gimen econ�mico y financiero�, hace referencia al patrimonio del Servicio de Empleo de las Illes Balears, su r�gimen patrimonial, el presupuesto de la entidad, la gesti�n contable y el control financiero y los recursos econ�micos de los que se provee el Servicio.
El cap�tulo IV, titulado �R�gimen del personal del Servicio�, hace referencia al personal que integra el Servicio de Empleo de las Illes Balears y su r�gimen jur�dico.
El cap�tulo V, con la r�brica �R�gimen jur�dico�, incluye los fines generales de los procedimientos de los actos emanados del Servicio y del sistema de recursos que se puedan interponer en contra. Hace referencia a la representaci�n y defensa en juicio de los actos administrativos del Servicio y al r�gimen de contrataci�n por el que se rige la entidad.
El cap�tulo VI hace referencia a la disoluci�n y remite a la Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector p�blico instrumental.
Asimismo, se actualizan las referencias a otras leyes hechas en determinados art�culos, como pasa respecto a la Ley de r�gimen jur�dico de la Comunidad Aut�noma vigente o la Ley de funci�n p�blica auton�mica.
A consecuencia de las aprobaciones de la normativa que configura el actual sistema de formaci�n profesional para el empleo, y que se ha dictado al amparo del art�culo 149.1.7 de la CE, que atribuye al Estado la competencia exclusiva en materia de legislaci�n laboral, concretamente la Ley Org�nica 5/2002, de 19 de junio, de cualificaciones y de la formaci�n profesional; el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad; el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formaci�n profesional para el empleo, y la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, que desarrolla el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, en materia de formaci�n de oferta y establece las bases reguladoras para la concesi�n de subvenciones p�blicas destinadas a su financiaci�n, se deroga el Decreto 11/2000, de 4 de febrero, por el que se regulan los programas de formaci�n profesional ocupacional en el �mbito de las Illes Balears, dado que se ha convertido en obsoleto y del todo inaplicable.
Por todo lo anterior, a propuesta del consejero de Econom�a y Competitividad, consultado el Consejo de Direcci�n del Servicio de Empleo de las Illes Balears en la sesi�n ordinaria de d�a 20 de abril de 2015; informado favorablemente por las consejer�as competentes en materia de relaciones institucionales y de hacienda y presupuestos, de acuerdo con el Consejo Consultivo y previa deliberaci�n del Consejo de Gobierno en la sesi�n del 22 de mayo de 2015,
Car�cter gratuito de la asistencia a las sesiones de los �rganos colegiados La asistencia a las reuniones de los miembros que formen los diversos �rganos colegiados del SOIB no tiene car�cter retribuido.
Competencia para declarar los centros propios A efectos de lo dispuesto en el subapartado tercero del art�culo 9 a del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formaci�n profesional para el empleo, corresponde al Consejo de Gobierno declarar como centros propios los centros y las entidades de la Administraci�n de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears que cuenten con las instalaciones y los equipamientos adecuados para impartir formaci�n profesional para el empleo.
1. Los centros propios Consorcio Escuela de Hosteler�a de las Illes Balears, el centro de formaci�n para el empleo Blancadona y el centro Es Pinaret declarados como tales en el art�culo 34 del Decreto 11/2000, de 4 de febrero, por el que se regulan los programas de formaci�n profesional en el �mbito de las Illes Balears, mantienen esta condici�n.
2. Asimismo, mantienen el estatus jur�dico los centros propios declarados por el Consejo de Gobierno al amparo del citado art�culo 34.
a. El Decreto 30/2001, de 23 de febrero, de constituci�n y r�gimen jur�dico del Servicio de Empleo de las Illes Balears.
b. El Decreto 11/2000, de 4 de febrero, por el que se regulan los programas de formaci�n profesional en el �mbito de las Illes Balears.
c. La Orden del consejero de Trabajo y Formaci�n de d�a 26 de julio de 2001 por la que se dictan normas de desarrollo del Decreto 11/2000, de 4 de febrero, por el que se regulan los programas de formaci�n profesional ocupacional en el �mbito de la comunidad aut�noma de las Illes Balears, en relaci�n con los servicios de orientaci�n y actuaciones complementarias.
d. La Orden del consejero de Trabajo y Formaci�n de d�a 9 de agosto de 2002 por la que se dictan normas de desarrollo del Decreto 11/2000, de 4 de febrero, por el que se regulan los programas de formaci�n profesional ocupacional en el �mbito de la comunidad aut�noma de las Illes Balears, en relaci�n con los servicios de orientaci�n y de los proyectos de itinerarios integrados de inserci�n.
Autorizaci�n de desarrollo normativo Se autoriza a la persona titular de la consejer�a de adscripci�n para dictar todas las disposiciones que considere necesarias para el desarrollo de este decreto.
Entrada en vigor Este decreto entra en vigor el mismo d�a de su publicaci�n en el Bolet�n Oficial de las Illes Balears.
ANEXO Estatutos del Servicio de Empleo de las Illes Balears
Naturaleza y finalidades 1. El Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears es un organismo aut�nomo, dotado de personalidad jur�dica propia y llena capacidad de obrar, adscrito a la Consejer�a competente en materia de trabajo. Su �mbito de actuaci�n territorial es el de las Illes Balears.
2. El Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears tiene como finalidad primordial la planificaci�n, la gesti�n y la coordinaci�n de las pol�ticas activas de ocupaci�n, con funciones concretas de informar, orientar y hacer de intermediario en el mercado laboral, fomentar la ocupaci�n en todas las vertientes y desarrollar la formaci�n profesional para la ocupaci�n.
3. El desarrollo de estas finalidades se tiene que hacer en coherencia con el contenido de las materias transferidas, o que se puedan transferir, por el Estado a trav�s del Servicio P�blico de Ocupaci�n Estatal o que procedan de servicios de ocupaci�n internacionales.
4. El Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears, en su �mbito territorial, asume como orientaciones institucionales prioritarias la definici�n y los objetivos generales que tiene que perseguir la pol�tica de ocupaci�n, recogidos en los art�culos 1 y 2 de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de ocupaci�n.
5. El Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears tiene que estar dotado de los medios materiales y personales necesarios para cumplir sus finalidades, de conformidad con la normativa vigente.
Acciones y actuaciones La entidad puede llevar a cabo, en coordinaci�n con otras unidades administrativas de la Administraci�n de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears competentes en materia de trabajo y/o formaci�n, las acciones que considere convenientes para el adecuado desarrollo y cumplimiento de sus fines y, en particular, con car�cter enunciativo y no limitador, las actuaciones siguientes:
1. Ejercer las funciones necesarias para gestionar la intermediaci�n laboral y, por lo tanto, desarrollar el conjunto de acciones que tienen por objeto poner en contacto las ofertas de trabajo con las personas demandantes de ocupaci�n para conseguir la colocaci�n.
2. Ejercer las funciones necesarias para gestionar las pol�ticas activas de ocupaci�n; gestionar el conjunto de programas y medidas de orientaci�n, ocupaci�n, formaci�n y formaci�n con alternancia con la ocupaci�n, que tienen por objeto mejorar las posibilidades de acceso a la colocaci�n, de las personas desocupadas en el mercado de trabajo, por cuenta propia o de otros; la adaptaci�n de la formaci�n y recalificaci�n para la ocupaci�n de los trabajadores, as� como las otras acciones destinadas a fomentar el esp�ritu empresarial, la econom�a social y a mejorar las condiciones de los trabajadores.
3. Programar, gestionar y evaluar las iniciativas de formaci�n que conforman el subsistema de formaci�n profesional para la ocupaci�n, de acuerdo con la normativa de aplicaci�n.
4. Proporcionar la informaci�n y la orientaci�n profesional, como tambi�n la gesti�n de otras acciones de mejora de la colocaci�n con tendencia a conseguir la total ocupaci�n.
5. Coordinar y gestionar los programas p�blicos destinados a promover el autoempleo.
6. Expedir los certificados de profesionalidad y las acreditaciones parciales acumulables, de acuerdo con la normativa general de aplicaci�n.
7. Registrar los contratos de trabajo suscritos en el �mbito territorial de la comunidad aut�noma de las Illes Balears e informar al Consejo de Direcci�n y a la Comisi�n Asesora a efectos estad�sticos.
8. Ejercer las competencias que sobre agencias de colocaci�n y empresas de trabajo temporal en las Illes Balears atribuye la legislaci�n vigente a las autoridades laborales y a los servicios p�blicos de ocupaci�n.
9. Colaborar en las actuaciones y en el seguimiento de los programas y proyectos europeos relacionados con las pol�ticas activas de ocupaci�n.
10. Establecer los mecanismos de colaboraci�n oportunos y de participaci�n con las corporaciones insulares y locales, con los agentes econ�micos y sociales m�s representativos y con las asociaciones sin �nimo de lucro para ejecutar programas y medidas de pol�ticas activas de ocupaci�n.
11. Proporcionar informaci�n relativa al mercado laboral que contribuya a mejorar la planificaci�n, la ejecuci�n y el seguimiento de la formaci�n profesional para la ocupaci�n como instrumento para favorecer la inserci�n laboral.
12. Examinar y garantizar la calidad del servicio prestado, con la detecci�n y la sanci�n de las irregularidades de funcionamiento de los centros asociados y colaboradores.
13. Promocionar los servicios prestados por la entidad, y permitir que todas las personas usuarias potenciales conozcan la existencia y las prestaciones, as� como desarrollar funcionalmente el sistema y adaptarse a las situaciones cambiantes del entorno.
14. Llevar a cabo las actividades de evaluaci�n, seguimiento y control de las iniciativas de formaci�n financiadas mediante una bonificaci�n a las cuotas en la Seguridad Social, cuando las empresas tengan todos sus centros de trabajo radicados a la comunidad aut�noma de las Illes Balears.
15. Cualquier otra actividad relacionada o complementaria con las se�aladas en los apartados anteriores u otorgada por la normativa vigente.
Finalidades y principios de organizaci�n y funcionamiento El Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears est� integrado en el Sistema Nacional de Ocupaci�n y, en coherencia con los art�culos 6 y 8 de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de ocupaci�n, tiene que garantizar el cumplimiento de las finalidades y los principios organizativos siguientes:
1. Participaci�n de manera tripartita y paritaria de las organizaciones empresariales y sindicales m�s representativas en los �rganos colegiados de car�cter consultivo.
2. Fomentar la ocupaci�n y dar apoyo a la creaci�n de puestos de trabajo, en especial los dirigidos a personas con dificultades de inserci�n laboral.
3. Ofrecer un servicio de ocupaci�n p�blico y gratuito y de acceso universal a trabajadores y empresarios, capaz de captar las ofertas de ocupaci�n del mercado de trabajo, sobre la base de una atenci�n eficaz y de calidad con vistas a incrementar progresivamente las tasas de intermediaci�n laboral.
4. Facilitar la informaci�n necesaria que permita a las personas demandantes de ocupaci�n encontrar un trabajo o mejorar las posibilidades de ocupaci�n, y a los empleadores, contratar a los trabajadores adecuados a sus necesidades, asegurando el principio de igualdad en el acceso de los trabajadores y empresarios a las prestaciones del servicio p�blico de ocupaci�n.
5. Aplicar las pol�ticas activas de ocupaci�n y de intermediaci�n laboral, de conformidad con los principios de igualdad y no discriminaci�n, en los t�rminos que prev� el art�culo 9 de la Constituci�n y los art�culos 22 y 22 bis de la Ley de ocupaci�n 56/2003, de 16 de diciembre, y promover la superaci�n de los desequilibrios territoriales.
6. Garantizar la aplicaci�n de las pol�ticas activas de ocupaci�n y, en el �mbito de sus competencias, de la acci�n protectora por desempleo.
7. Asegurar, respecto de su �mbito territorial, la unidad del mercado de trabajo en todo el territorio espa�ol y su integraci�n en el mercado �nico europeo, as� como la libre circulaci�n de los trabajadores.
8. Impulsar un sistema integral de formaci�n de manera conjunta y coordinada con la consejer�a competente en materia de educaci�n.
9. Impulsar la cooperaci�n del Servicio P�blico de Ocupaci�n con la consejer�a competente en materia de educaci�n, con las empresas y los agentes econ�micos y sociales m�s representativos en las acciones de pol�ticas activas y calificaci�n profesional que lleven a cabo y que puedan ser efectivas para la integraci�n laboral, la intermediaci�n laboral, la formaci�n o la recalificaci�n de las personas desocupadas.
10. Favorecer la colaboraci�n p�blica y privada en la intermediaci�n laboral y en el desarrollo de las pol�ticas activas de ocupaci�n.
11. Contar con la participaci�n de las organizaciones empresariales y sindicales m�s representativas, de acuerdo con lo que prev� la Ley 7/2000, de 15 de junio, de creaci�n del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears y el presente decreto.
12. Garantizar la transparencia en el funcionamiento del mercado de trabajo y establecer las pol�ticas necesarias para asegurar la libre circulaci�n de trabajadores por razones de ocupaci�n o formaci�n, teniendo en cuenta los elementos esenciales siguientes:
a. La integraci�n, compatibilidad y coordinaci�n de los sistemas de informaci�n. El Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears y el Servicio P�blico de Ocupaci�n Estatal tienen que colaborar en la creaci�n, la explotaci�n y el mantenimiento de un sistema de informaci�n com�n que se tiene que organizar con una estructura inform�tica integrada y compatible. Eso tiene que permitir llevar a cabo de manera adecuada las funciones de intermediaci�n laboral sin barreras territoriales, el registro de desempleo, las estad�sticas comunes, la comunicaci�n del contenido de los contratos y el seguimiento y control de la utilizaci�n de fondos procedentes de la Administraci�n general del Estado o europea para justificarlos.
b. La existencia de un lugar com�n en la red telem�tica que posibilite el conocimiento de la ciudadan�a de las ofertas, demandas de ocupaci�n y oportunidades de formaci�n existentes a todo el territorio del Estado, as� como al resto de los pa�ses del Espacio Econ�mico Europeo, respetando lo que establece la Ley org�nica 15/1999, de 13 de diciembre, de protecci�n de datos de car�cter personal.
13. Asumir, en los t�rminos que establece la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, estatal de ocupaci�n, la ejecuci�n de las pol�ticas activas de ocupaci�n, sin perjuicio que se puedan establecer instrumentos de colaboraci�n con otras entidades que tienen que actuar bajo su coordinaci�n. Estas entidades tienen que respetar los principios de igualdad y no discriminaci�n y se tiene que garantizar la plena transparencia en su funcionamiento. La colaboraci�n de estas entidades se orienta en funci�n de criterios objetivos de eficacia, calidad y especializaci�n en la prestaci�n del servicio encomendado, de acuerdo con lo que establece la normativa correspondiente. La colaboraci�n de los interlocutores sociales se tiene que considerar de manera espec�fica.
14. Favorecer el impulso y la mejora permanente del Servicio de 'Ocupaci�n de las Illes Balears con calidad en la prestaci�n del servicio para adaptarse a las necesidades del mercado de trabajo, con aprovechamiento de las nuevas tecnolog�as como elemento dinamizador del cambio, con bastante dotaci�n de recursos humanos y materiales que posibiliten una atenci�n especializada y personalizada tanto a los demandantes de ocupaci�n como a las empresas.
15. Transparencia y publicidad en la actuaci�n administrativa.
Formas de gesti�n Para cumplir las finalidades, las actividades y las acciones, el Servicio puede desarrollar sus actuaciones en forma de gesti�n directa, indirecta o mixta, que puede llevar a cabo mediante la firma de convenios, conciertos, contratas, acuerdos o cualquier otro instrumento jur�dico v�lido en derecho, con las condiciones y los l�mites que establece la legislaci�n vigente.
�rganos El Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears est� integrado por los �rganos siguientes:
a. �rganos superiores de direcci�n
1. El Consejo de Direcci�n
b. �rganos unipersonales de direcci�n y gesti�n
2. La Direcci�n
c. �rganos de participaci�n y asesoramientoLa Comisi�n Asesora
Secci�n 1�rganos superiores de direcci�n
El Consejo de Direcci�n. Naturaleza y composici�n 1. El Consejo de Direcci�n es el �rgano superior de direcci�n colegiado que establece las l�neas b�sicas de actuaci�n del Servicio. De composici�n pluripersonal, garantiza la participaci�n institucional de las organizaciones empresariales y sindicales m�s representativas en el Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears.
2. El Consejo de Direcci�n est� integrado por el presidente o la presidenta del SOIB y 12 vocales:
• El vicepresidente o la vicepresidenta del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears.
• El director o la directora del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears.
• Uno o una representante de la consejer�a competente en materia de hacienda y presupuestos.
• Uno o una representante de la consejer�a competente en materia de educaci�n.
• Uno o una representante nombrado por la consejer�a de adscripci�n de entre los altos cargos del Gobierno de las Illes Balears.
A partir de: 5 septiembre 2015
Punto quinto del apartado 2 del art�culo 6 del anexo redactado por el apartado 1 del art�culo �nico del D. [BALEARES] 79/2015, 4 septiembre, por el que se modifican los Estatutos del Servicio de Empleo de las Illes Balears (�B.O.I.B.� 5 septiembre).
• Uno o una representante de la direcci�n general competente en materia de trabajo.
• Uno o una representante del consejo insular de la manera rotatoria siguiente: durante el primer a�o de la legislatura se tiene que nombrar uno o una representante del Consejo Insular de Mallorca; el segundo a�o, uno o una representante del de Menorca; el tercero, uno o una representante del de Eivissa, y el cuarto, uno o una del de Formentera.
• Uno o una representante de la FELIB.
• Dos representantes de las organizaciones sindicales m�s representativas en el �mbito de las Illes Balears designados por las entidades interesadas en proporci�n a su representatividad y de acuerdo con lo que establecen los art�culos 6.2 y 7.1 de la Ley org�nica 11/1985, de 2 de agosto, de libertad sindical o la norma que la sustituya, y de conformidad con la Ley 2/2011, de 22 de marzo, de participaci�n institucional de las Illes Balears.
• Dos representantes de las organizaciones empresariales m�s representativas en el �mbito de las Illes Balears, designados por las entidades interesadas en proporci�n a su representatividad y de acuerdo con lo que establece la disposici�n adicional sexta del Texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, o la norma que lo sustituya, y de conformidad con la Ley 2/2011, de 22 de marzo, de participaci�n institucional de las Illes Balears.
3. El nombramiento de las personas que tienen que formar parte del Consejo de Direcci�n, designadas por cada una de las entidades mencionadas en el punto anterior, tiene que respetar la presencia equilibrada de hombres y mujeres, de conformidad con la Ley org�nica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
4. El presidente o la presidenta del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears tambi�n lo es del Consejo de Direcci�n y, en caso de vacante, de ausencia o enfermedad u otra causa legal, lo tiene que sustituir el vicepresidente o la vicepresidenta del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears.
5. Todos los vocales tienen derecho a voz y voto en las sesiones del Consejo de Direcci�n. En caso de que haya empate a la hora de adoptar acuerdos, la persona que ocupa la presidencia y, en su ausencia, la persona que es vicepresidenta, decidir� con su voto de calidad.
6. Los miembros de las organizaciones empresariales y sindicales tendr�n voto ponderado en proporci�n al porcentaje de representatividad que tengan reconocido en las Illes Balears, de acuerdo con la normativa de aplicaci�n.
7. Tiene que asistir a las sesiones, con tareas de asesoramiento jur�dico, con voz y sin voto, a un representante de la Abogac�a de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears, sin perjuicio que pueda delegar las funciones en uno o uno miembro del servicio que tenga atribuido el asesoramiento jur�dico del ente.
8. Se tiene que nombrar uno o una suplente de cada uno de los miembros del Consejo de Direcci�n que tienen que sustituir los titulares en los supuestos de vacante, ausencia, enfermedad u otra causa legal, propuestos de la misma manera que los miembros titulares.
9. El presidente o la presidenta, en raz�n de la materia, puede invitar cualquiera de los directores generales de la consejer�a de adscripci�n a que no sean miembros del Consejo de Direcci�n, que asistir�n con voz y sin voto.
10. El secretario o la secretaria del Consejo de Direcci�n es un funcionario o una funcionaria del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears designado por la Presidencia a propuesta de la Direcci�n, y tiene que asistir a las reuniones del Consejo, con voz y sin voto. En el supuesto de vacante, ausencia, enfermedad u otra causa legal, se tiene que sustituir por otro funcionario o funcionaria designado por la Presidencia a propuesta de la Direcci�n del Servicio.
11. Los miembros titulares y suplentes del Consejo de Direcci�n tienen que ser nombrados y cesados por resoluci�n de la persona titular de la consejer�a de adscripci�n excepto los que lo sean en raz�n del cargo que ocupan.
12. Cada una de las organizaciones sindicales y empresariales con representaci�n en el Consejo de Direcci�n pueden asistir con un asesor o una asesora, los cuales tendr�n voz, pero no voto.
Art�culo 6 redactado por el apartado 1 del art�culo �nico del D [BALEARES]�37/2016, 8 julio, por el cual se modifica el D. 37/2015, de 22 de mayo, de aprobaci�n de los Estatutos del Servicio de Empleo de las Islas Baleares (�B.O.I.B.� 9 julio).
Funciones Son funciones del Consejo de Direcci�n:
a. Elaborar los criterios de actuaci�n del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears.
b. Emitir un informe previo a la aprobaci�n del Plan de Ocupaci�n de las Illes Balears.
c. Aprobar el Plan de Actuaci�n del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears en su �mbito competencial y elevarlo a la persona titular de la consejer�a de adscripci�n del ente.
d. Aprobar el anteproyecto de presupuestos del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears y elevarlo a la consejer�a de adscripci�n.
e. Aprobar la memoria anual del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears.
f. Proponer y elevar a la consejer�a de adscripci�n la modificaci�n del r�gimen jur�dico del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears.
g. Elaborar y elevar a la consejer�a de adscripci�n, para que lo apruebe, el reglamento interno del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears.
h. Proponer en la consejer�a de adscripci�n proyectos normativos relativos a cuestiones comprendidas en el �mbito de competencias del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears.
R�gimen de funcionamiento 1. El Consejo de Direcci�n del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears se tiene que reunir en sesi�n ordinaria al menos una vez cada seis meses y siempre que lo considere el presidente o la presidenta, o cuando lo soliciten, al menos la tercera parte de los miembros.
2. Para desarrollar mejor sus funciones, el Consejo de Direcci�n puede delegar, por una mayor�a cualificada de dos tercios, competencias en la persona que ocupa la Presidencia, la Vicepresidencia o la Direcci�n del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears, y tambi�n puede conceder apoderamientos especiales para casos concretos, sin limitaci�n del n�mero de personas.
La Presidencia. Naturaleza y funciones 1. La Presidencia es el �rgano superior de direcci�n unipersonal. Corresponde a la Presidencia la m�xima representaci�n del ente y presidir a la vez el Consejo de Direcci�n.
2. La persona que ocupa la Presidencia del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears es la titular de la consejer�a de adscripci�n.
3. El presidente o presidenta asume la representaci�n institucional del Servicio y ning�n otro miembro se podr� arrogar la representaci�n, a menos que el presidente o presidenta lo autorice expresamente.
a. Ejercer la representaci�n superior del Servicio y presidir el Consejo de Direcci�n.
c. Ejercer las funciones que sean inherentes a la condici�n de presidente o presidenta del Consejo de Direcci�n.
e. Dirigir la elaboraci�n y la ejecuci�n del Plan de Actuaci�n del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears.
f. Coordinar las actuaciones del Servicio con las administraciones p�blicas implicadas en las pol�ticas de ocupaci�n y en la formaci�n profesional para la ocupaci�n y, sobre todo, con el Servicio P�blico de Ocupaci�n Estatal.
g. Autorizar gastos, contraer obligaciones y proponer pagos del Servicio, de acuerdo con la normativa auton�mica vigente en materia de finanzas de la Comunidad Aut�noma.
h. Suscribir convenios de colaboraci�n en las materias de competencia del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears y ser el �rgano de contrataci�n.
j. Convocar y presidir el Consejo de Direcci�n, fijar el orden del d�a, dirigir los debates, dirimir los empates con su voto de calidad, as� como velar por el cumplimiento de los acuerdos adoptados.
k. Firmar las actas de las reuniones del Consejo de Direcci�n y visar las certificaciones expedidas por el secretario o secretaria.
l. Conocer las cuestiones que tienen que ser sometidas a la deliberaci�n o decisi�n del Consejo de Direcci�n.
o. Ejercer la competencia para iniciar y resolver los procedimientos sancionadores, excepto que la normativa sectorial aplicable a las infracciones asigne la competencia en otro �rgano.
p. Cualquier otra que no corresponda a otro �rgano o le sea atribuida legalmente o reglamentariamente.
5. La persona que ocupa la Presidencia puede delegar, con car�cter permanente o temporal, determinadas funciones que le sean propias en la persona que ocupa la Vicepresidencia y/o la Direcci�n del Servicio, as� como conceder poderes especiales, para casos concretos, sin limitaci�n del n�mero de personas.
Secci�n 2�rganos unipersonales de direcci�n y gesti�n
La Vicepresidencia 1. La Vicepresidencia del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears es el �rgano unipersonal de direcci�n encargado de la gesti�n de los servicios comunes. El cargo lo ocupa el titular de la Secretar�a General de la consejer�a de adscripci�n.
b. La gesti�n patrimonial de los bienes muebles e inmuebles y el mantenimiento del inventario del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears.
c. La gesti�n de los asuntos generales del Servicio: r�gimen interior, mantenimiento de instalaciones y similares.
d. La gesti�n de los recursos humanos, econ�micos y jur�dicos del Servicio.
e. La elaboraci�n del Anteproyecto de presupuestos del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears y el control de la gesti�n del presupuesto.
f. La gesti�n del Registro General.
3. En el supuesto de vacante, ausencia, enfermedad u otra causa legal, las funciones de la Vicepresidencia del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears las asumir�, temporalmente, la Direcci�n del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears y, en caso de que coincida en el director o la directora del Servicio la condici�n de vicepresidente o vicepresidenta, la persona que designe la Presidencia del ente aut�nomo.
La Direcci�n 1. Es el �rgano unipersonal de direcci�n encargado de la ejecuci�n ordinaria del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears y asume la administraci�n, la gesti�n y la direcci�n ordinaria del ente. Se tiene que sujetar a las directrices y a los acuerdos del Consejo de Direcci�n y de la Presidencia.
2. El nombramiento y cese del director o la directora del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears se tiene que hacer mediante Acuerdo del Consejo de Gobierno, a propuesta de la persona titular de la consejer�a de adscripci�n, o�do previamente el Consejo de Direcci�n. En cualquier caso, este nombramiento requiere los informes preceptivos de la direcci�n general competente en presupuestos y de la direcci�n general competente en materia de funci�n p�blica, respectivamente, con los aspectos presupuestarios y de legalidad de la contrataci�n de acuerdo con la previsi�n contenida en el art�culo 20.5 de la Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector p�blico instrumental de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears.
3. El director o la directora del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears tiene la consideraci�n de director o directora general.
4. En el supuesto de vacante, ausencia, enfermedad u otra causa legal, las funciones de Direcci�n del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears las asumir�, temporalmente, la persona que ocupa la Vicepresidencia y, en caso de que coincida en el director o la directora del Servicio la condici�n de vicepresidente o vicepresidenta, la persona que designe la Presidencia del ente aut�nomo.
5. Son funciones del director o la directora:
a. Auxiliar al presidente o la presidenta en las actividades para cumplir las funciones del Servicio.
b. Elaborar y presentar las memorias anuales y los planes de actuaci�n as� como dirigir la ejecuci�n y controlar el cumplimiento adecuado.
c. Presentar en el Consejo de Direcci�n y en la Consejer�a de adscripci�n el informe anual de actividades y la declaraci�n de garant�a y responsabilidad sobre las actividades llevadas a cabo el a�o anterior, tal como exige el art�culo 18.2 de la Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector p�blico instrumental de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears.
d. Dirigir, coordinar, planificar, controlar y proponer las actividades del Servicio necesarias para cumplir los fines y las funciones que tenga asignadas.
e. Gestionar la intermediaci�n en el mercado laboral de las Illes Balears.
f. Velar por la utilizaci�n racional y eficiente de los medios materiales del Servicio.
g. Proponer el nombramiento y cese de los responsables de las �reas del Servicio.
h. Dirigir los recursos humanos del Servicio, de acuerdo con la legislaci�n espec�fica.
i. Ejecutar los acuerdos del Consejo de Direcci�n y velar el cumplimiento.
j. Informar el presidente o la presidenta y el Consejo de Direcci�n sobre las cuestiones que se refieran a la gesti�n del Servicio.
k. Ejecutar las funciones que le delegue el presidente o la presidenta o el Consejo de Direcci�n.
l. Presidir las reuniones del Consejo de Direcci�n y de la Comisi�n Asesora en ausencia del presidente o la presidenta y del vicepresidente o la vicepresidenta.
m. Resolver las quejas y reclamaciones en relaci�n con la gesti�n de la funci�n de intermediaci�n que llevan a cabo las oficinas del Servicio.
n. Expedir las acreditaciones parciales acumulables.
o. En general, todas las otras funciones que correspondan a la gesti�n del Servicio, dentro de las directrices establecidas por la Presidencia o por el Consejo de Direcci�n, o que �stos le atribuyan.
Secci�n 3�rganos de participaci�n y �rganos de seguimiento y control
La Comisi�n Asesora. Naturaleza y composici�n 1. La Comisi�n Asesora es el �rgano colegiado de participaci�n tripartito y paritario para el seguimiento y el asesoramiento de la actuaci�n ordinaria del Servicio, y que permite a las organizaciones empresariales y sindicales m�s representativas el an�lisis de actuaciones concretas del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears. Este �rgano act�a por el impulso y bajo la direcci�n del Consejo de Direcci�n y la Presidencia del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears. La Comisi�n Asesora, en haber acabado el an�lisis que se le haya encargado, puede elevar sus propuestas a la Presidencia del ente aut�nomo. En ning�n caso, las propuestas elevadas tienen car�cter vinculante.
2. La Comisi�n Asesora est� integrada por:
• El presidente o la presidenta del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears
• Uno o una representante de la consejer�a competente en materia de trabajo.
• Cuatro representantes de las organizaciones sindicales m�s representativas en el �mbito de las Illes Balears, designados por las entidades interesadas en proporci�n a su representatividad y de acuerdo con lo que establecen los art�culos 6.2 y 7.1 de la Ley org�nica 11/1985, de 2 de agosto, de libertad sindical o la norma que la sustituya, y de conformidad con la Ley 2/2011, de 22 de marzo, de participaci�n institucional de las Illes Balears.
• Cuatro representantes de las organizaciones empresariales m�s representativas en el �mbito de las Illes Balears, designados por las entidades interesadas en proporci�n a su representatividad y de acuerdo con lo que establece la disposici�n adicional sexta del Texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, o la norma que la sustituya, y de conformidad con la Ley 2/2011, de 22 de marzo, de participaci�n institucional de las Illes Balears.
3. El nombramiento de las personas que tienen que formar parte de la Comisi�n Asesora, designadas por cada una de las entidades mencionadas en el punto anterior, tiene que respetar la presencia equilibrada de hombres y mujeres, de conformidad con la Ley org�nica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
4. Todos los vocales tienen derecho a voz y voto en las sesiones de la Comisi�n Asesora. En caso de que haya empate a la hora de adoptar acuerdos, la persona que ocupe la presidencia y, en su ausencia, la persona que es vicepresidenta, decidir� con su voto de calidad.
5. Se tiene que nombrar uno o una suplente de cada uno de los miembros de la Comisi�n Asesora que tienen que sustituir los titulares en los supuestos de vacante, ausencia, enfermedad u otra causa legal, propuestos de la misma manera que los miembros titulares.
6. El presidente o la presidenta, en raz�n de la materia, puede invitar cualquiera de los directores generales de la Consejer�a de adscripci�n a que no sean miembros de la Comisi�n Asesora, que asistir�n con voz y sin voto.
7. El secretario o la secretaria de la Comisi�n Asesora es la misma persona que la del Consejo de Direcci�n, y tiene que asistir a las reuniones de la Comisi�n, con voz y sin voto. En el supuesto de vacante, ausencia, enfermedad u otra causa legal, se tiene que sustituir por un funcionario o una funcionaria designado por la Presidencia a propuesta de la Direcci�n del Servicio.
8. Los miembros titulares y suplentes de la Comisi�n Asesora tienen que ser nombrados y cesados por resoluci�n de la persona titular de la Consejer�a de adscripci�n excepto los que lo sean en raz�n del cargo que ocupan.
Funciones Son funciones de la Comisi�n Asesora:
a. Proponer la definici�n de las l�neas de actuaci�n que tienen que regir el funcionamiento ordinario, de acuerdo con las directrices y los objetivos marcados por el Consejo de Direcci�n.
b. Seguir y evaluar los programas de actuaci�n del Servicio, as� como la gesti�n integral y territorial a efectos de asesorar el Consejo de Direcci�n.
d. Cualquier otra funci�n de consulta y asesoramiento que le encargue el Consejo de Direcci�n o la Presidencia.
R�gimen de funcionamiento La Comisi�n Asesora del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears se tiene que reunir en sesi�n ordinaria al menos una vez cada tres meses y siempre que la convoque el presidente o la presidenta, o cuando lo soliciten, al menos la tercera parte de los miembros.
Los �rganos de seguimiento y control La actividad financiera y de fomento del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears queda bajo el control de los �rganos de seguimiento y control siguientes:
a. El Servicio P�blico de Ocupaci�n Estatal, con respecto a los fondos que por su origen permanezcan bajo su control.
b. Los �rganos de direcci�n del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears, seg�n su naturaleza y funciones.
c. La Inspecci�n de Trabajo y Seguridad Social.
d. La Intervenci�n General del Estado y la de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears.
f. Los �rganos de la Uni�n Europea correspondientes, respecto de los fondos que est�n cofinanciados.
g. El Comit� de Auditor�a, siempre que el presupuesto de gastos rebase los 30 millones de euros, de acuerdo con lo que dispone la Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector p�blico instrumental de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears.
Cap�tulo II�reas de gesti�n administrativa
�reas del Servicio 1. El Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears se estructura en las �reas siguientes:
• Intermediaci�n laboral
• Fomento de la ocupaci�n
• Formaci�n para la ocupaci�n
• Orientaci�n para la ocupaci�n y el autoempleo
2. La relaci�n de lugares de trabajo del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears tiene que delimitar las unidades administrativas que se tienen que integrar en cada una de las �reas a que se refiere el apartado anterior, las cuales tienen que ejercer las funciones que se establezcan por medio de una orden de la persona titular de la consejer�a de adscripci�n del Servicio.
N�mero 3 del art�culo 16 introducido por el art�culo �nico del D [BALEARES] 51/2016, de 5 de agosto, por el que se modifica el D. 37/2015, de 22 de mayo, de aprobaci�n de los Estatutos del Servicio de Empleo de las Illes Balears (�B.O.I.B.� 6 agosto).
Cap�tulo IIIR�gimen econ�mico y financiero
Patrimonio Constituye el patrimonio del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears:
a. Los bienes y derechos de todo tipo, cuya titularidad corresponde a la Administraci�n de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears y que se adscriben al servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears para el desarrollo de los fines que le corresponden.
c. Los bienes y derechos que, por cualquier t�tulo, pueda recibir de la Comunidad Aut�noma, de otras administraciones, entidades p�blicas o privadas, o de particulares.
R�gimen patrimonial 1. Los bienes que se adscriben a la entidad conservan su calificaci�n jur�dica original y se tienen que utilizar �nicamente para cumplir los fines previstos.
2. El r�gimen patrimonial es el que prev� la legislaci�n sobre patrimonio de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears, de acuerdo con el art�culo 25 de la Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector p�blico instrumental de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears.
Presupuesto El Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears tiene que elaborar anualmente un programa de actuaci�n en que tiene que indicar los objetivos para el ejercicio correspondiente, las aportaciones o los recursos que espere obtener para financiar sus actividades y las inversiones que se har�n, de conformidad con lo que disponen la normativa auton�mica vigente en materia de finanzas de la Comunidad Aut�noma y las leyes de presupuestos generales de las Illes Balears de cada ejercicio.
El presupuesto del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears se tiene que incluir en los presupuestos generales de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears de manera diferenciada como secci�n presupuestaria.
El Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears tiene que disfrutar del mismo tratamiento fiscal que la Comunidad Aut�noma por su condici�n de ente aut�nomo del sector p�blico instrumental.
Recursos econ�micos El Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears se tiene que financiar con los recursos siguientes:
a. Las asignaciones presupuestarias que le corresponden con cargo a los presupuestos generales de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears.
b. Las subvenciones y aportaciones de cualquier tipo que le concedan los organismos, las entidades, las empresas o las personas f�sicas o jur�dicas, p�blicas o privadas, de car�cter nacional o internacional.
d. Las participaciones o ingresos que provienen de los convenios o conciertos que suscriba con cualquier organismo, entidad, empresa o personas jur�dicas o privadas.
e. Cualquier otro ingreso de derecho p�blico o privado que le corresponda de acuerdo con lo que dispone la legislaci�n vigente.
Control financiero y gesti�n contable 1. El r�gimen econ�mico y financiero de contabilidad, intervenci�n y control del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears es el que establece la Ley 7/2010, de 21 de julio.
2. El Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears est� sujeto al r�gimen general establecido en la normativa econ�mica y financiera de la CAIB y en el resto de normas legales y reglamentarias aplicables para los organismos aut�nomos.
3. El Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears est� sujeto al Plan de Contabilidad P�blica de la CAIB o a la adaptaci�n que corresponda.
4. La direcci�n general competente en materia de tesorer�a tiene que ejercer la coordinaci�n y el control de la gesti�n de la tesorer�a del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears.
5. El control interno ordinario de la entidad lo lleva a cabo la Intervenci�n General de la Comunidad Aut�noma, de acuerdo con lo que establece la normativa auton�mica vigente en materia de finanzas.
Cap�tulo IVR�gimen del personal del Servicio
Personal del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears 1. El personal del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears est� integrado por:
a. Personal laboral y funcionario que pertenece a la Administraci�n de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears, y que se adscribe al Servicio para prestar servicios.
c. Personal procedente del Servicio de Ocupaci�n P�blico Estatal y de otras administraciones p�blicas que se integren en las condiciones previstas en la normativa de aplicaci�n.
R�gimen jur�dico del personal 1. El r�gimen jur�dico del personal mencionado en el art�culo anterior es el que establece la Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector p�blico instrumental de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears, y en la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la funci�n p�blica de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears y en las normas que la despliegan.
2. La selecci�n y provisi�n del personal del SOIB se tiene que ajustar a los sistemas y procedimientos que establece la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la funci�n p�blica de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears, y de las normas que la despliegan.
Cap�tulo VR�gimen jur�dico
Actos administrativos 1. El r�gimen jur�dico que se aplica en los actos del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears es el que establece la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de r�gimen jur�dico de la Administraci�n de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears, y en la Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector p�blico instrumental de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears.
2. Los actos dictados por el director o la directora y por el vicepresidente o vicepresidenta del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears no agotan la v�a administrativa y se puede interponer un recurso de alzada delante del presidente o la presidenta del SOIB.
3. Los actos dictados por el presidente o la presidenta y por el Consejo de Direcci�n del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears en el ejercicio de sus competencias agotan la v�a administrativa y se puede interponer, de forma potestativa, recurso de reposici�n o directamente recurso contencioso administrativo ante la jurisdicci�n contenciosa administrativa.
4. El plazo y el r�gimen de los recursos es el establecido, con car�cter general, por la normativa vigente en materia de procedimiento administrativo, sin perjuicio de las especialidades de la legislaci�n laboral.
5. Las reclamaciones previas a la v�a civil o laboral se tienen que resolver por el titular de la consejer�a de adscripci�n.
6. La competencia para resolver los procedimientos de revisi�n de oficio de los actos nulos y la declaraci�n de lesividad de los actos anulables de los �rganos unipersonales del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears corresponde en el Consejo de Direcci�n y, respecto del actos dictados por el Consejo de Direcci�n, al titular de la consejer�a de adscripci�n, de acuerdo con el art�culo 33 de la Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector p�blico instrumental de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears.
Representaci�n y defensa en juicio La representaci�n y la defensa en juicio del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears, de conformidad con la Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector p�blico instrumental de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears, corresponde a los abogados de la Direcci�n de la Abogac�a de la Comunidad Aut�noma.
Contrataci�n 1. El r�gimen de contrataci�n del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears es el que establece el Texto refundido de la Ley de contratas del sector p�blico, aprobada por el Real decreto legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, o la norma que la sustituya.
2. A este efecto, el �rgano de contrataci�n de la entidad corresponde al presidente o la presidenta del Servicio de Ocupaci�n de las Illes Balears.
3. La Mesa de Contrataci�n es presidida por quien designe la Presidencia del Servicio y, al menos, tiene que formar parte uno o una vocal representante de la Intervenci�n de las Illes Balears, uno o una vocal representante de la asesor�a jur�dica del SOIB y uno o una vocal del �rea promotora del expediente. El jefe o la jefa de la unidad administrativa que ha tramitado el expediente de contrataci�n -que tiene que ser personal funcionario del SOIB- es el secretario o secretaria.
Causas La entidad se extinguir� por las causas previstas en el art�culo 37 de la Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector p�blico instrumental de la Comunidad Aut�noma.

References: Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real decreto 
 Real decreto 
 Real decreto