Source: http://docplayer.pl/9643759-W-n-i-o-s-e-k-o-organizowanie-prac-interwencyjnych-dla-osob-bezrobotnych.html
Timestamp: 2018-09-21 03:23:48+00:00

Document:
W N I O S E K o organizowanie prac interwencyjnych dla osób bezrobotnych - PDF
Download "W N I O S E K o organizowanie prac interwencyjnych dla osób bezrobotnych"
1 ......dn.... (pieczęć firmowa pracodawcy) (miejscowość) STAROSTA POWIATU RADOMSKIEGO za pośrednictwem POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W RADOMIU W N I O S E K o organizowanie prac interwencyjnych dla osób bezrobotnych Wnioskuję o skierowanie bezrobotnego(ych) do wykonywania prac interwencyjnych zgodnie z artykułem (art.51 / art. 56 / art. 59) na zasadach określonych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U z 2013 r. poz. 674 z późn. zm.) oraz Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 czerwca 2014r. w sprawie organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych oraz jednorazowej refundacji kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenie społeczne (Dz.U. z 2014r. poz 864). I. Dane dotyczące pracodawcy 1. Pełna nazwa pracodawcy: Adres siedziby:. 3.Telefon:... fax: REGON:... NIP: Składka na ubezpieczenie wypadkowe:.% 6. Forma organizacyjno-prawna prowadzonej działalności:. 7. Pracodawca jest płatnikiem podatku VAT:.. (TAK/NIE) 8. Podstawowy, wiodący symbol klasy rodzaju prowadzonej działalności gospodarczej zgodny z PKD lub EKD :. 9. Data rozpoczęcia działalności gospodarczej: 10. Krótki opis prowadzonej działalności: Nazwa banku i nr konta: Osoba uprawniona do reprezentowania pracodawcy: (imię i nazwisko, funkcja-stanowisko, PESEL, adres zamieszkania, telefon) 1
2 13. W ostatnich trzech latach korzystałem z następującej pomocy finansowej PUP Radom: LP Data pomocy Rodzaj / forma pomocy Wysokość pomocy (zł) 14. Liczba zatrudnionych w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy pracowników w poszczególnych 6 miesiącach poprzedzających złoŝenie wniosku: Miesiąc/rok Ogółem zatrudnionych wszystkich pracowników Zatrudnieni pracownicy w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy Zwolniono Uwagi Podać przyczyny zwolnienia oraz wskazać na jakiej podstawie rozwiązano stosunek pracy 15. Liczba ogółem zatrudnionych w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy pracowników w dniu w którym złoŝono wniosek wynosi:... 2
3 II. Dane dotyczące wnioskowanych miejsc pracy i refundacji wynagrodzenia: 1. Liczba bezrobotnych proponowana do zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych osoba(y)/osób 2. Rodzaj pracy oraz wymagania w stosunku do bezrobotnych: LP Stanowisko / rodzaj pracy Liczba stanowisk Wymagania, kwalifikacyjne stawiane pracownikowi Okres zatrudnienia skierowanych bezrobotnych od... do Miejsce wykonywania pracy przez bezrobotnych: 5. Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto dla skierowanego(ych) bezrobotnego(ych): zł./m-c. 6. Wnioskowany okres refundacji: miesięcy. 7. Wnioskowana wysokość refundowanego wynagrodzenia z tytułu zatrudnienia skierowanych bezrobotnych. zł + składka na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia co miesiąc / co drugi miesiąc. Świadomi odpowiedzialności karnej za składanie nieprawdziwych danych (art. 233 K.K.) oświadczamy, Ŝe dane zawarte w niniejszym wniosku są zgodne z prawdą. WyraŜam zgodę na wykorzystanie powyŝszych danych przez Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu w zakresie świadczenia usług rynku pracy (Ustawa z dnia r. o ochronie danych osobowych tj. Dz.U. z 2002r. Nr 101, poz 926 z późn. zmian.)., dnia... (miejscowość).. (Pieczątka i podpis pracodawcy/upowaŝnionej osoby) OCENA WNIOSKU przez pracownika prowadzącego sprawę:
4 III. Oświadczenia strony występującej z wnioskiem bądź osoby upowaŝnionej: Zgodnie z art. 75 Kodeksu postępowania administracyjnego, uprzedzony(a) i świadomy(a) treści art. 233 KK Kodeksu karnego a w szczególności par 1 brzmiącego: Kto, składając zeznanie mające słuŝyć za dowód w postępowaniu sądowym lub w innym postępowaniu prowadzonym na podstawie ustawy, zeznaje nieprawdę lub zataja prawdę, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3. oraz konsekwencjach z tego wynikających, oświadczam, Ŝe: 1. ZALEGAM / NIE ZALEGAM z zapłatą wynagrodzeń pracownikom oraz opłaceniem naleŝnych składek na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Emerytur Pomostowych. 2. ZALEGAM / NIE ZALEGAM z opłaceniem innych danin publicznych. 3. ZOBOWIĄZUJĘ SIĘ / NIE ZOBOWIĄZUJĘ SIĘ do utrzymania w zatrudnieniu skierowanego(ych) bezrobotnego(ych) po zakończeniu refundacji wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne, przez okres (patrz uwaga pkt 1):... w pełnym wymiarze czasu pracy, (podać na jaki okres) 4. PROWADZĘ / NIE PROWADZĘ działalność(ci) gospodarczą(ej) w rozumieniu przepisów ustawy z dnia r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2010r Nr. 220, poz 1447, z późn. zm.). 5. Zgodnie z Ustawą z dnia r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz.U. z 2007 Nr 59, poz. 404 z późn zm.): (zaznaczyć odpowiednio X) JESTEM BENEFICJENTEM pomocy publicznej, w związku z czym podlegam przepisom ustawy o pomocy publicznej (patrz uwaga pkt 2) NIE JESTEM BENEFICJENTEM pomocy publicznej i nie podlegam przepisom ustawy o pomocy publicznej. Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań (art.233 K.K.) i oświadczam, Ŝe dane zawarte w niniejszym wniosku są zgodne z prawdą.... (Pieczątka i podpis pracodawcy/upowaŝnionej osoby) UWAGA! 1. Pracodawca jest obowiązany, stosownie do zawartej umowy na podstawie art. 51 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U z 2013 r. poz. 674 z późn. zm.), do utrzymania w zatrudnieniu skierowanego bezrobotnego przez okres 3 miesięcy po zakończeniu refundacji wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne. (art. 51 pkt 6 ustawy). Pracodawca jest obowiązany, stosownie do zawartej umowy na podstawie art. 56 / art. 59 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U z 2013 r. poz. 674 z późn. zm.), do utrzymania w zatrudnieniu skierowanego bezrobotnego przez okres 6 miesięcy po zakończeniu refundacji wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne. (art. 56 pkt 3 ustawy / art. 59 pkt 5 ustawy ). 2. Zgodnie z art.2 pkt. 16 Ustawy z dnia r. o postępowaniu w sprawach pomocy publicznej (Dz.U. z 2007r. Nr 59, poz. 404 z późn. zm) przez beneficjenta pomocy publicznej naleŝy rozumieć podmiot prowadzący działalność gospodarczą, w tym podmiot prowadzący działalność w zakresie rolnictwa lub rybołówstwa, bez względu na formę organizacyjno-prawną oraz sposób finansowania, który otrzymał pomoc publiczną. Przez działalność gospodarczą (art. 2 pkt 17 ustawy o postępowaniu w sprawach pomocy publicznej) naleŝy rozumieć działalność, 4
5 do której mają zastosowanie reguły konkurencji określone w przepisach części trzeciej tytułu VI rozdziału 1 Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską. Zgodnie z 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 czerwca 2014r. w sprawie organizowania prac interwencyjnych(...) (Dz.U. 2014r. poz 864) refundacja części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne, dokonywana w ramach prac interwencyjnych stanowi pomoc de minimis spełniającą warunki określone w rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z , str. 1), rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z , str. 9) lub we właściwych przepisach prawa Unii Europejskiej dotyczących pomocy de minimis w sektorze rybołówstwa i akwakultury. Ponadto, gdy pracodawca podlega przepisom ustawy o pomocy publicznej, zastosowanie mają: - rozporządzenie komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z ) lub - rozporządzenie komisji (UE) Nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z ) lub - rozporządzenie komisji (WE) Nr 875/2007 z dnia 24 lipca 2007 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasad de minimis dla sektora rybołówstwa i zmieniające rozporządzenie (WE) nr 1860/2004 (Dz. Urz. UE L 193 z ). IV. ZAŁĄCZNIKI DO WNIOSKU: 1. Uwierzytelnione kopie dokumentów poświadczających formę prawną istnienia, 2. Zgłoszenie wolnego miejsca pracy, Beneficjent pomocy publicznej dodatkowo składa: 3. Oświadczenie beneficjenta pomocy publicznej, 4. Formularz informacji przedstawionych przy ubieganiu się o pomoc de minimis albo Formularz informacji przedstawionych przy ubieganiu się o pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie, 5. Zaświadczenie o pomocy de minimis (oraz zaświadczenie o pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie) jakie podmiot otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc, oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat. 6. Sprawozdanie finansowe za okres 3 ostatnich lat obrotowych, sporządzone zgodnie z przepisami o rachunkowości (nie dotyczy mikro i małych przedsiębiorstw). V. Informacje dla pracodawcy Prace interwencyjne - oznacza to zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę, które nastąpiło w wyniku umowy zawartej ze starostą przez okres: Art. 51 ustawy 1. Starosta zwraca pracodawcy, który zatrudnił w ramach prac interwencyjnych na okres do 6 miesięcy skierowanych bezrobotnych, część kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych w wysokości uprzednio uzgodnionej, nieprzekraczającej jednak kwoty ustalonej jako iloczyn liczby zatrudnionych w miesiącu w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy oraz kwoty zasiłku określonej w art. 72 ust. 1 pkt 1, obowiązującej w ostatnim dniu zatrudnienia kaŝdego rozliczanego miesiąca i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia. 5
6 2. Starosta zwraca pracodawcy, który zatrudnił w ramach prac interwencyjnych co najmniej w połowie wymiaru czasu pracy na okres do 6 miesięcy skierowanych bezrobotnych, część kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych w wysokości uprzednio uzgodnionej, nieprzekraczającej jednak połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia za kaŝdą osobę bezrobotną. 3. Starosta moŝe dokonywać, w zakresie i na zasadach określonych w ust. 1, zwrotu poniesionych przez pracodawcę kosztów z tytułu zatrudnienia na okres do 12 miesięcy skierowanych bezrobotnych, w ramach prac interwencyjnych, w wysokości uprzednio uzgodnionej, nieprzekraczającej jednak minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia za kaŝdego bezrobotnego, jeŝeli refundacja obejmuje koszty poniesione za co drugi miesiąc ich zatrudnienia. 4. JeŜeli pracodawca bezpośrednio po zakończeniu prac interwencyjnych trwających co najmniej 6 miesięcy zatrudniał skierowanego bezrobotnego przez okres dalszych 6 miesięcy i po upływie tego okresu dalej go zatrudnia w pełnym wymiarze czasu pracy, starosta moŝe przyznać pracodawcy jednorazową refundację wynagrodzenia w wysokości uprzednio uzgodnionej, nie wyŝszej jednak niŝ 150% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu spełnienia tego warunku. 5. Starosta, kierując bezrobotnego do prac interwencyjnych, ma obowiązek wziąć pod uwagę jego wiek, stan zdrowia oraz rodzaje uprzednio wykonywanej pracy. 6. Pracodawca jest obowiązany, stosownie do zawartej umowy, do utrzymania w zatrudnieniu skierowanego bezrobotnego przez okres 3 miesięcy po zakończeniu refundacji wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne. 7. Niewywiązanie się z warunku, o którym mowa w ust. 6, lub naruszenie innych warunków umowy powoduje obowiązek zwrotu uzyskanej pomocy wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od całości uzyskanej pomocy od dnia otrzymania pierwszej refundacji, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty. 8. W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego, rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy skierowanego bezrobotnego w trakcie okresu objętego refundacją albo przed upływem okresu 3 miesięcy, o którym mowa w ust. 6, starosta kieruje na zwolnione stanowisko pracy innego bezrobotnego. 9. W przypadku odmowy przyjęcia skierowanego bezrobotnego na zwolnione stanowisko pracy, pracodawca zwraca uzyskaną pomoc w całości wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania pierwszej refundacji, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty. W przypadku braku moŝliwości skierowania bezrobotnego przez urząd pracy na zwolnione stanowisko pracy, pracodawca nie zwraca uzyskanej pomocy za okres, w którym uprzednio skierowany bezrobotny pozostawał w zatrudnieniu. Art. 56 ustawy 1. Starosta moŝe dokonywać z Funduszu Pracy przez okres do 12 miesięcy zwrotu poniesionych 6
7 przez pracodawcę z tytułu zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych w pełnym wymiarze czasu pracy skierowanego bezrobotnego kosztów wypłaconego mu wynagrodzenia, nagród oraz opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne w wysokości uprzednio uzgodnionej, nieprzekraczającej jednak kwoty zasiłku określonej w art. 72 ust. 1 pkt 1, obowiązującej w ostatnim dniu kaŝdego rozliczanego miesiąca i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia. 2. Starosta moŝe dokonywać z Funduszu Pracy przez okres do 18 miesięcy zwrotu poniesionych przez pracodawcę z tytułu zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych w pełnym wymiarze czasu pracy skierowanego bezrobotnego kosztów wypłaconego mu wynagrodzenia, nagród oraz opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne w wysokości uprzednio uzgodnionej, nieprzekraczającej jednak minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od tego wynagrodzenia, jeŝeli zwrot obejmuje koszty poniesione za co drugi miesiąc. 3. Pracodawca jest obowiązany, stosownie do zawartej umowy, do utrzymania w zatrudnieniu skierowanego bezrobotnego przez okres objęty refundacją wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne oraz okres 6 miesięcy po zakończeniu tej refundacji. 4. Niewywiązanie się z warunku, o którym mowa w ust. 3, lub naruszenie innych warunków zawartej umowy powoduje obowiązek zwrotu uzyskanej pomocy wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od całości uzyskanej pomocy od dnia otrzymania pierwszej refundacji, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty. 5. W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego, rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy skierowanego bezrobotnego w trakcie okresu objętego refundacją albo przed upływem okresu 3 miesięcy, o którym mowa w ust. 3, starosta kieruje na zwolnione stanowisko pracy innego bezrobotnego. 6. W przypadku odmowy przyjęcia skierowanego bezrobotnego na zwolnione stanowisko pracy, pracodawca zwraca uzyskaną pomoc w całości wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania pierwszej refundacji, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty. W przypadku braku moŝliwości skierowania bezrobotnego przez urząd pracy na zwolnione stanowisko pracy, pracodawca nie zwraca uzyskanej pomocy za okres, w którym uprzednio skierowany bezrobotny pozostawał w zatrudnieniu. Art. 59 ustawy 1. Starosta moŝe skierować bezrobotnych, o których mowa w art. 49 pkt 3 ustawy (powyŝej 50 roku Ŝycia), do wykonywania pracy w ramach prac interwencyjnych przez okres do 24 miesięcy oraz dokonywać refundacji poniesionych przez pracodawcę kosztów na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia społeczne. 2. Starosta moŝe skierować bezrobotnych, o których mowa w ust. 1, do wykonywania pracy w ramach prac interwencyjnych u pracodawcy przez okres do 4 lat i dokonywać refundacji poniesionych przez pracodawcę kosztów wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne, jeŝeli obejmuje ona koszty poniesione za co drugi miesiąc ich zatrudnienia. 7
8 4. JeŜeli do pracy w ramach prac interwencyjnych są kierowani bezrobotni, którzy: 1) spełniają warunki konieczne do nabycia prawa do świadczenia przedemerytalnego - refundacja jest przyznawana w wysokości do 80% minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia; 2) nie spełniają warunków koniecznych do uzyskania świadczenia przedemerytalnego - refundacja jest przyznawana w wysokości do 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia. Refundacja kosztów wynagrodzeń, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne, jest pomocą de minimis w rozumieniu przepisów wydanych przez Komisję Europejską na podstawie art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej i jest udzielana zgodnie z tymi przepisami.... (Pieczątka i podpis pracodawcy/osoby upowaŝnionej) 8
... Radom dn.,... (pieczęć wnioskodawcy) Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu ul. Ks. Łukasika 3 26-600 Radom Wniosek dotyczący refundowania pracodawcy lub przedsiębiorcy przez okres 12 miesięcy części kosztów

References: art. 56
 art. 59
 art. 75
 art. 233
 art. 51
 art. 56
 art. 59
 art. 59
 art.2
 art. 107
 art. 107
 art. 107
 art. 107
 art. 87
 Art. 51
 ustawy 1
 art. 72
 art. 52
 Art. 56
 ustawy 1
 art. 72
 art. 52
 Art. 59
 ustawy 1
 art. 49
 art. 107