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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 24 de Marzo de 1997 (caso Pereira Mata de Garcia, Maria C/ Pozzi S.a. S/ Despido)
PRUEBA - APRECIACION DE LA PRUEBA - PLANILLA DE HORARIO JORNADA LABORAL
La falta de exhibición de tarjetas horarias, no trae aparejada ninguna consecuencia para la empresa demandada, por cuanto no existe disposición legal o reglamentaria que obligue a conservarlas ni exhibirlas. Tampoco cabe aplicar al respecto la presunción del art. 55 de la LCT toda vez que la misma sólo puede proyectarse en...
Sentencia nº 7221 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 6 de Junio de 2013
El empleador debe entregar al trabajador la "certificación de servicios" cuando se opera la ruptura del contrato de trabajo, siguiendo los lineamientos del artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo, no pudiendo suplir esta obligación contractual y legal mediante otros medios probatorios, como sí ocurre con las constancias documentadas de los fondos incesados al sistema de la...
En la ciudad de Buenos Aires, capital de la República Argentina, a 30.11.11 , reunidos en la Sala de Acuerdos los señores miembros integrantes de este Tribunal, a fin de considerar el recurso deducido contra la sentencia apelada, se procede a oír las opiniones de los presentes en el orden de sorteo practicado al efecto, resultando así la siguiente Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 24 de Octubre de 2013 (caso Acosta, Oscar Ricardo C/ Bataan Seguridad S.R.L. S/ Despido)
En la Ciudad de Buenos Aires, el 24/10/2013 , reunidos los integrantes de la Sala II a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia definitiva en estas actuaciones, practicado el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación.
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala 2, 31 de Octubre de 2013 (caso Acosta Oscar Ricardo C/ Bataan Seguridad S.R.L. S/ Despido)
Sentencia nº 44980 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 7 de Febrero de 2014
El principio del in dubio pro operario en la apreciación de la prueba, en los casos concretos, se aplica cuando los medios de prueba incorporados al proceso arrojan una convicción que no llega a ser plena - de allí la duda - sobre el entramado fáctico objeto de conocimiento. Pero la regla no purga las hipótesis de ausencia o insuficiencia probatoria, ni desplaza la sana crítica racional como...
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 17 de Agosto de 2010 (caso Fernandez, Javier Andres C/ Otero Delia Cristina S/ Despido)
En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, capital federal de la República Argentina, a los 17 del mes de agosto de 2010, se reúnen los señores jueces de la Sala V, para dictar sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que fue sorteado oportunamente; y EL DR. OSCAR ZAS dijo:
I. Llegan los autos a conocimiento de esta alzada c...
Sentencia nº 28764 de Cámara de Apelaciones de la Provincia de Mendoza - Primera Cámara Del Trabajo, 15 de Septiembre de 2000
Voces: Contrato De Trabajo - Despido Con Causa No Probado
Texto: Cuando se atribuye al trabajador en la comunicación de despido permitir a su hijo (a la sazón encargado de control horario del personal) que le haga figurar horas suplementarias en la planilla como efectivamente trabajadas, y que no lo han sido; y de la prueba rendida se acredita la...
Texto: Cuando se atribuye al trabajador en la comunicación de despido permitir a su hijo (a la sazón encargado de control horario del personal) que le haga figurar horas suplementarias en la planilla como efectivamente trabajadas, y que no lo han sido; y de la prueba rendida se...
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 26 de Marzo de 2014 (caso Santucci, Miguel Antonio C/ Telefnica Moviles Argentina S.a. Y Otro S/ Despido)
dantes de la denuncia contractual (negativa de trabajo, deficiencia registral, falta de pago de horas extras, etc.). Además, concluyó que el actor, pese a prestar servicios en las instalaciones de Telefónica Móviles Argentina S.A. no era empleada de esta sino de la codemandada Search Organización de Seguridad S.A., quien lo había re-
gistrado debid...
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala 1, 19 de Septiembre de 2013 (caso Pastorini Gayol Paola Susana C/ Imba S.A. Y Otros S/ Despido)
II. Las demandadas INEBA S.A. y GWF S.A. se agravian principalmente porque el Sr. Juez de grado hizo lugar al reclamo incoado por el actor, entendiendo que entre las partes existió un vínculo de naturaleza laboral. Manifiestan que el sentenciante efectuó una incorrecta valoración de las pruebas producidas en autos, en especial la testimonial. En vi...
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 19 de Septiembre de 2013 (caso Pastorini Gayol Paola Susana C/ Imba S.a. Y Otros S/ Despido)
Resolución Nº 604/GCABA/MJYSGC/13
Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires 18 de Octubre de 2013 ...N°. 11.024.056 el cargo de "Haber consignado el día 17 de octubre de 2007 en la planilla. de presentismo de la Base operativa de Villa Luro de la Dirección General de Guardia. Urbana un ...Que la deponente manifestó que el día del hecho se desempeño en el horario de 6:00. a 13:00 horas, siendo su función la de llevar el control del presentismo de los. ...
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 24 de Febrero de 2012 (caso Brandan Urbano Deonicio C/ P.a.M.i. Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados S/Despido)
En la Ciudad de Buenos Aires, el 24/2/12 , reunidos los integrantes de la Sala II a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia definitiva en estas actuaciones, practicado el sorteo pertinente,
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala 7, 20 de Septiembre de 2013 (caso Chiodo Barbara X C/ Maxima Afjp Sa Y O S/ Desp.)
La recurrente afirma que la sentencia le causa agravio porque consideró que no se probaron las diferencias de comisiones adeudadas en el reclamo contra Máxima AFJP, y por lo tanto concluyó que no existían diferencias en las indemnizaciones derivadas del despido dispuesto por dicha co demandada, rechazando asimismo el reclamo fundado en el art.
2º L...
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 20 de Marzo de 2014 (caso Dipasqua, Jorge Omar C/ Telefnica Moviles Ar-Gentina S.a. Y Otro S/ Despido)
La magistrada de grado concluyó que las tareas del actor fueron ejecutadas bajo la dependencia de Search Organización de Seguridad S.A., por lo que desestimó el reclamo en los términos del art. 29 de la L.C.T. y con-
sideró solidariamente responsable a Telefónica Móviles Argentina S.A. en los térmi-
nos del art. 30 del mismo cuerpo legal.
En consec...
Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de San Martín - Sala I, 4 de Octubre de 2013 (caso MAGUOS S.R.L. s/S/APELACION DE CLAUSURA)
Llegan las presentes actuaciones a estudio del Tribunal en virtud del recurso de apelación interpuesto por el abogado de Maguos SRL, contra el auto que confirmó la resolución de la AFIP que le impone una multa de catorce mil novecientos sesenta y seis pesos con setenta centavos.
Se imputa al contribuyente haber tenido tres empleados trabajando en s...
Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 24 de Octubre de 2012 (caso Gómez, Pedro c/ Municipalidad de Magdalena s/ Demanda contencioso administrativa)
En la ciudad de La Plata, a 24 de octubre de 2012, habiéndose establecido, de conformidad con lo dispuesto en el Acuerdo 2078, que deberá observarse el siguiente orden de votación: doctores Negri, Pettigiani, Hitters, de Lázzari, Kogan, se reúnen los señores jueces de la Suprema Corte de Justicia en acuerdo ordinario, para pronunciar sentencia defi...
Sentencia nº 98871 de Suprema Corte de Justicia Sala 2, 1ª Circunscripción, 17 de Marzo de 2011
Ante la falta comprobada como grave y encuadrada dentro del marco general de obligaciones que se encierran en el art. 28 de la Ley 5892, cláusula abierta que permite deducir que la conducta del agente es reprochable administrativamente pues viola el principio general de la buena fe que el citado artículo expresamente inserta como rector de la relación sinalagmática que vinculaba a las partes....
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 27 de Mayo de 2013 (caso Estigarribia Aguero Aldo C/ la Caja Aseguradora de Riesgos del Trabajo a.R.T. S.a. S/ Accidente  Ley Especial)
Contra la sentencia de primera instancia, que hizo lugar a la demanda, apelan las partes actora y demandada a tenor de los memoriales de fs. 184/187 y fs. 180/183 respetivamente, que merecieran las réplicas de fs. 196 y fs. 212/215.
La demandada apela a fs. 181 vta./182, por elevadas, las regulaciones de honorarios correspondientes la parte actora Sentencia nº 15536 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 15 de Noviembre de 2012
La conducta asumida por el trabajador de ordenar descargar mercadería destinadas a otras sucursales de la cadena de supermercados, aunada a la condición de ocupar el cargo de encargado de sucursal y a numerosas sanciones disciplinarias aplicadas por la empleadora, son causas de entidad suficiente para constituir injuria grave a los términos del artículo 242 de la Ley 20.744, resultando en...
Resolución Nº 372/GCABA/MHGC/14
Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires 20 de Marzo de 2014 ...2010, su firma difería de la que históricamente registraba su planilla;. Que, se desprende además que el 27/05/10 el agente Passarello omitió la firma en el. horario de ...
cobro cuota sindical
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procedimiento contenciosos administrativo
delito hurto con abuso confianza
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References: artículo 80
in dubio

Resolución 
 resolución 
 artículo 242

Resolución