Source: https://www.prace.pamprofi.cz/33/117-zp-mzda-a-priplatek-za-praci-ve-ztizenem-pracovnim-prostredi-uniqueidmRRWSbk196FNf8-jVUh4EmRDR9fw3k9iXWbttxhZl9w/?uri_view_type=5
Timestamp: 2020-08-13 13:44:13+00:00

Document:
§ 117 ZP Mzda a pøíplatek za práci ve ztí¾eném pracovním prostøedí | Zákoník práce profi
§ 117 ZP Mzda a pøíplatek za práci ve ztí¾eném pracovním prostøedí
20.1.2020, Ing. Ivan Tom¹í, Zdroj: Verlag Dashöfer
2.6.117
Ing. Ivan Tom¹í
§ 101, 102 – vymezení ztí¾eného a zdraví ¹kodlivého pracovního prostøedí
Naøízení vlády è. 567/2006 Sb., o minimální mzdì, o nejni¾¹ích úrovních zaruèené mzdy, o vymezení ztí¾eného pracovního prostøedí a o vý¹i pøíplatku ke mzdì za práci ve ztí¾eném pracovním prostøedí, ve znìní pozdìj¹ích pøedpisù
§ 6 – ztí¾ené pracovní prostøedí
§ 7 – vý¹e pøíplatku ke mzdì
NahoruPøíplatek
Za výkon prací ve ztí¾eném pracovním prostøedí pøíslu¹í podle § 117 ZP zamìstnanci navíc ke mzdì, na kterou zamìstnanci vzniklo právo, pøíplatek. Tímto pøíplatkem se kompenzuje výkon prací spojený s mimoøádnými obtí¾emi, omezeními nebo s pøípadnými následky, které by mohl mít výkon práce v prostøedí pod vlivem ztì¾ujících faktorù.
Minimální vý¹i pøíplatku stanoví podle uvedeného ustanovení zákoníku práce vláda naøízením, av¹ak nemù¾e ji stanovit ni¾¹í ne¾ 10 % základní sazby minimální mzdy, uvedenou v § 111 odst. 2 ZP (48,10 Kè za hodinu). Nemù¾e ji tedy stanovit ni¾¹í ne¾ 4,81 Kè (10 % z 48,10 Kè).
Vý¹i pøíplatku ke mzdì za práci ve ztí¾eném pracovním prostøedí stanovila vláda v § 7 odst. 1 naøízení vlády è. 567/2006 Sb., o minimální mzdì, o nejni¾¹ích úrovních zaruèené mzdy, o vymezení ztí¾eného pracovního prostøedí a o vý¹i pøíplatku ke mzdì za práci ve ztí¾eném pracovním prostøedí, ve znìní pozdìj¹ích pøedpisù, ve vý¹i nejménì 10 % základní sazby minimální mzdy stanovené v § 2 a podle § 5 odst. 1 tohoto naøízení. Podle toho èiní minimální vý¹e pøíplatku nejménì 10 % z hodinové základní sazby minimální mzdy platné v období od 1. ledna 2020, tedy 10 % ze 87,30 Kè, tj. nejménì 8,73 Kè pøi 40hodinové stanovené týdenní pracovní dobì, 9,01 Kè pøi 38,75hodinové stanovené týdenní pracovní dobì a 9,31 Kè pøi 37,5hodinové stanovené týdenní pracovní dobì.
Takto je stanovena vý¹e pøíplatku za práci vykonávanou ve ztí¾eném pracovním prostøedí s výjimkou práce ve ztí¾eném pracovním prostøedí spoèívajícím v rozdìlení smìny nebo výkonu práce zamìstnavatelem, které v souhrnu èiní alespoò 90 minut, jestli¾e je v dobì pøeru¹ení výkonu práce pro zamìstnance nedostupné jeho obvyklé spoleèenské prostøedí a sociální zázemí, nebo je jejich dostupnost znaènì ztí¾ena, nebo je ztí¾ena ochrana místa, ve kterém musí zamìstnanec dobu pøeru¹ení práce trávit, pøed klimatickými a jinými nepøíznivými vlivy [§ 6 odst. 2 písm. l)], kdy je nutno vý¹i pøíplatku ke mzdì urèit nejménì ve vý¹i 10 % základní hodinové sazby minimální mzdy stanovené v § 2 a § 5 odst. 1 za hodinu práce odpracovanou v rozdìlené smìnì nebo pøi rozdìleném výkonu práce.
Minimální vý¹e pøíplatku se stanoví zvlá¹» za ka¾dý z 12 ztì¾ujících (rizikových) faktorù uvedených v ustanovení § 6 odst. 2 tohoto naøízení. Splòuje-li zamìstnanec podmínky pro vznik práva na pøíplatek z titulu chemických látek a zároveò biologických èinitelù, pøíslu¹í mu pøíplatek ve vý¹i nejménì 20 % základní sazby minimální mzdy.
NahoruZtí¾ené pracovní prostøedí
Ztí¾ené pracovní prostøedí vymezila vláda pro úèely poskytování pøíplatku v § 6 naøízení vlády o minimální mzdì, o nejni¾¹ích úrovních zaruèené mzdy, o vymezení ztí¾eného pracovního prostøedí a o vý¹i pøíplatku ke mzdì za práci ve ztí¾eném pracovním prostøedí.
Podle tohoto ustanovení se ztí¾eným pracovním prostøedím pro úèely poskytování pøíplatku podle § 117 ZP rozumí prostøedí, ve kterém je výkon práce spojen s mimoøádnými obtí¾emi vyplývajícími z vystavení úèinkùm ztì¾ujícího vlivu a z opatøení k jejich sní¾ení nebo odstranìní.
Ztì¾ujícím vlivem se rozumí:
prach, jeho¾ prùmìrné celosmìnové koncentrace v pracovním ovzdu¹í jsou vy¹¹í ne¾ trojnásobek hodnoty pøípustného expozièního limitu stanoveného zvlá¹tním právním pøedpisem, kterým je § 9 naøízení vlády è. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví pøi práci, ve znìní pozdìj¹ích pøedpisù. Expozièní limity pro prach jsou upraveny v pøíloze è. 3 k tomuto naøízení vlády v èásti A v tabulkách è. 1 a¾ 5;
chemické látky, jejich¾ prùmìrné celosmìnové koncentrace v pracovním ovzdu¹í pøekraèují hodnotu nejvy¹¹í pøípustné koncentrace v pracovním ovzdu¹í stanovené zvlá¹tním právním pøedpisem (§ 9 naøízení vlády è. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví pøi práci, ve znìní pozdìj¹ích pøedpisù) nebo, pokud pro danou látku není hodnota nejvy¹¹í pøípustné koncentrace v pracovním ovzdu¹í stanovena, pøekraèují-li trojnásobek hodnoty jejího pøípustného expozièního limitu stanoveného zvlá¹tním právním pøedpisem ( § 9 naøízení vlády è. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví pøi práci, ve znìní pozdìj¹ích pøedpisù); nejvy¹¹í pøípustné koncentrace a pøípustné expozièní limity chemických látek jsou upraveny v pøíloze è. 2 èásti A k uvedenému naøízení vlády;
smìsi chemických látek s pøedpokládaným aditivním úèinkem, jestli¾e souèet podílù celosmìnových prùmìrných koncentrací jednotlivých chemických látek v ovzdu¹í z jejich hodnot pøípustného expozièního limitu je vy¹¹í ne¾ 2; postup pro stanovení pøípustného expozièního limitu smìsi…
§ 271b ZP Náhrada za ztrátu na výdìlku po skonèení pracovní neschopnostiGarance
§ 350a-350b ZP Výklad nìkterých pojmùGarance
§ 307a-309a ZP Agenturní zamìstnáváníGarance
§ 130 ZP Pøíplatek za rozdìlenou smìnuGarance
§ 179 ZP Odchylky pøi poskytnutí cestovních náhrad pøi zahranièní pracovní cestìGarance
§ 176 ZP Stravné zamìstnancù zamìstnavatele, který je uveden v § 109 odst. 3Garance
§ 97 ZP Pøeká¾ky v práci pøi pru¾ném rozvr¾ení pracovní doby a kontu pracovní dobyGarance
§ 127 ZP Plat nebo náhradní volno za práci pøesèasGarance
§ 96 ZP Evidence pracovní dobyGarance
§ 357-362 ZP Spoleèná ustanovení o prùmìrném výdìlkuGarance
osobní dotazník zamìstnance nový katalog prací od 1.1.2018 vzor rozvrh èerpání dovolené ¾ádost o neplacené volno vzor osobní dotazník pro zamìstnance vzor koronavirus ¾ádost o neplacené volno vzor ¾ádosti dohoda o zmìnì pracovní smlouvy ¾ádost o neplacené volno tiskopis náhrada ¹kody zamìstnance vzor osobní dotazník vzor úkolová mzda vzory vnitøních pøedpisù vnitøní mzdový pøedpis vzor souhlasu podle gdpr

References: § 117

§ 101

§ 6

§ 7
 § 117
 § 111
 § 7
 § 2
 § 5
 § 2
 § 5
 § 6
 § 6
 § 117
 § 9
 § 9

§ 271

§ 350

§ 307

§ 130

§ 179

§ 176
 § 109

§ 97

§ 127

§ 96

§ 357