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Timestamp: 2017-04-25 14:24:10+00:00

Document:
Reglamento de la Selección, Ingreso, Permanencia y Remoción de los Integrantes de las Instituciones de Seguridad Pública del Estado de Michoacán de Ocampo | Reglamentos | Legislatura de Michoacán
Reglamento de la Selección, Ingreso, Permanencia y Remoción de los Integrantes de las Instituciones de Seguridad Pública del Estado de Michoacán de OcampoReglamentos27/octubre/2010 | LXXIII Legislatura
Reglamento de la Selección, Ingreso,
Permanencia y Remoción de los Integrantes de las Instituciones de Seguridad Pública del Estado de Michoacán de Ocampo
Michoacán de Ocampo, en ejercicio de las facultades que me confieren los artículos 60 fracciones I, VI y XXII, 62, 65
y 66 de
Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Michoacán de Ocampo; 3°, 4°, 9°, 15, 16 y 18 de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Michoacán
de Ocampo y Octavo Transitorio de
Ley del Sistema de Seguridad
C O N S I D E R A N D OQue la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Michoacán de Ocampo en el artículo 60 señala: «Las
facultades y obligaciones del
Gobernador son fracción VI.
Expedir los reglamentos interiores de las oficinas a
su cargo».
Que con fecha 21 de
julio del año 2009, se publicó en el Periódico
Oficial del Gobierno Constitucional del Estado
Michoacán de Ocampo, la
Que la Ley citada con antelación establece en el artículo Octavo Transitorio que: «El
Gobernador expedirá los reglamentos derivados de la presente Ley en el plazo de un año contado, a partir de su entrada
vigencia».
Que el Plan Estatal de Desarrollo 2008-2012, en el Eje Temático I, denominado Gobernabilidad
Democrática Participativa
establece como líneas de acción, hacer eficiente
policía preventiva, para
contar con elementos capacitados, sensibles, profesionales y honestos, así como combatir la
impunidad y la corrupción de los cuerpos policiacos.
Que es necesario que el Estado de Michoacán tenga un Reglamento en el cual se señale la selección, ingreso, permanencia y remoción de los integrantes de las instituciones de seguridad pública del Estado de
antes expuesto, he tenido a bien
PERMANENCIA Y REMOCIÓN
LOS INTEGRANTES DE LAS INSTITUCIONES DE
SEGURIDAD PÚBLICA DEL ESTADO DE
Artículo 1º. El presente
Reglamento es de orden
de observancia obligatoria para las corporaciones de seguridad pública estatal y sus integrantes, responsables de la
prevención e investigación del delito y procuración
de justicia, y tiene por objeto reglamentar las
disposiciones de la Ley del Sistema de Seguridad Pública del Estado de Michoacán de Ocampo relativas al ingreso, permanencia y remoción de los miembros de las instituciones de seguridad
Artículo 2º. Para el
ingreso, permanencia
y remoción de los integrantes de las corporaciones de
Estado se estará a lo dispuesto por
de Michoacán de Ocampo y los bandos municipales.
Artículo 3º. Son principios que regirán el desempeño de la función de los
pública, el
de legalidad, objetividad,
profesionalismo, honradez y respeto a los derechos humanos.
Artículo 4º. Para efectos del presente Reglamento, se
estará a las definiciones previstas en
así como a las siguientes:
Aspirante: A la persona que manifiesta su interés por ingresar al servicio, a fin de incorporarse al
CUIP: A la
única de identificación policial;
Instituto: El Órgano de Seguridad Pública del Estado encargado de la formación de aspirantes
y servidores públicos;
Plaza vacante: A la posición presupuestaria que respalda un puesto, que no puede ser ocupada por más de un integrante del servicio de carrera a la vez, con una adscripción determinada, y que se
encuentra desocupada por cualquier causal ordinaria o extraordinaria;
nueva creación: A la posición presupuestaria que respalda un puesto, que no puede ser ocupada por más de un servidor público a
la vez, que tiene una adscripción determinada, y que se crea cuando sea estrictamente indispensable desde el punto de vista técnico y funcional para la consecución de
los objetivos institucionales del servicio, sustentándose en nuevas actividades o en
mayor complejidad de las existentes;
Reglamento: Reglamento de la selección, ingreso, permanencia y remoción de los integrantes de las instituciones de seguridad pública
de Michoacán de Ocampo; y,
Titular de la Corporación: A los responsables de las áreas, departamentos o centros donde se encuentran adscritos los integrantes del servicio.
Artículo 5º. El ingreso a las instituciones
de seguridad pública estatal estará bajo la
Instituto, quien
Artículo 6º. Cuando existan plazas
vacantes o de nueva creación, el Instituto deberá emitir la convocatoria, que contendrá como mínimo lo
I. Las ramas a
cual se reclutará
deberán cubrir los aspirantes;
II. Lugar, fecha, hora
recepción de documentos requeridos;
III. Periodo
de exámenes de selección, para
quienes cumplan
con los requisitos de
IV. Las fechas que se
a conocer los resultados de los exámenes aplicados;V. Los requisitos, condiciones y duración de la formación inicial y demás características de la
VI. La documentación
que deberán presentar los
aspirantes; y,
VII. Precisará lugar, fecha y hora para la aplicación de los exámenes y estudios de selección de aspirantes para quienes cumplan con los requisitos de
Artículo 7º. Los tipos de convocatoria emitidas podrán ser en
I. Interna: Es aquella
dirigida a los integrantes del cuerpo de
estatal; y,
II. Externa: Es aquella dirigida a toda persona interesada en ingresar al cuerpo de seguridad
procedimiento que permite atraer
aspirantes idóneos que cubran el perfil del puesto
y demás requisitos para
vacante o una
Artículo 9º. El reclutamiento dependerá
de las necesidades institucionales para cada ejercicio fiscal, de acuerdo
a la suficiencia
Artículo 10. Los aspirantes a ingresar a la formación inicial deberán presentar, cubrir y comprobar los siguientes requisitos:
I. Acta de nacimiento en
II. Carta de antecedentes no penales, no mayor a dos
publicada la convocatoria;
de estudios, a fin
de acreditar, en los casos siguientes:
a) Aspirantes al área
de investigación, prevención y reacción: Nivel de
enseñanza media superior o
equivalente; y,
b) Aspirantes al área
de peritos y Ministerio Público: Nivel de enseñanza
IV. Tener 21 años de
edad como mínimo y un máximo de 35
V. Ser ciudadano
mexicano, con
ejercicio pleno
de sus derechos políticos y civiles;
VI. No haber sido sentenciado, ni estar sujeto a proceso penal;
VII. Copia de la baja o las bajas en caso de haber pertenecido a algún cuerpo de seguridad pública,
seguridad privada, teniendo que
voluntario, ya que cualquier otro motivo
su ingreso;
VIII. Cumplimiento
del servicio militar nacional, en el caso de los hombres;
IX. Comprobante de
domicilio vigente;
X. Carta de exposición de motivos para el
XI. No estar suspendido ni haber sido destituido o inhabilitado por resolución
firme para el ejercicio
de empleos, cargos o comisiones
ni estar sujeto
administrativo alguno;
XII. Someterse y aprobar las evaluaciones de control y confianza, para comprobar el no uso de
psicotrópicos, enervantes o estupefacientes, comprobar buena salud física y mental y situación socioeconómica;
XIII. Tener estatura mínima de
1.70 metros tratándose de hombres, y de 1.55
metros tratándose
XIV. Presentar una
imagen adecuada al
servicio policial, no presentar tatuajes y perforaciones; y,
XV. Disponibilidad para cambiar de
Artículo 11. Para los efectos de reclutar a los aspirantes a ingresar a la formación inicial, éstos
deben cumplir con los requisitos del perfil de ingreso, en las condiciones y los términos de la convocatoria
que al efecto
emita el Instituto, además de
los señalados en
Artículo 12. Los aspirantes a ingresar a la formación inicial deberán presentar en el lugar, fecha y
hora señalados en la convocatoria la
I. Formato para solicitud de
empleo con fotografía, requisitado
y letra del aspirante;
III. Clave única de registro de población;
IV. Cartilla liberada
servicio militar nacional, en el caso
V. Constancia reciente de
no antecedentes penales, expedida
VI. Constancia de abstención de uso ilícito de sustancias psicotrópicas, estupefacientes u
produzcan efectos similares;
VII. Credencial de elector actualizada;
VIII. Certificado de estudios correspondiente a enseñanza media superior y superior según sea el
IX. Copia de la, o las bajas, en caso de haber pertenecido a alguna corporación de seguridad pública, fuerza armada o empresas de seguridad
privada, teniendo que
carácter voluntario;
X. 8 fotografías de perfil tamaño credencial; 8 fotografías de frente
credencial; 8 fotografías
infantil de frente, todas ellas con las siguientes características:
a) Hombres: sin lentes, barba, bigote
y patillas, con
orejas descubiertas; y,
b) Mujeres: sin lentes, sin maquillaje y con
orejas descubiertas;
XI. Comprobante de
XII. Carta de recomendación
último empleo;
XIII. Dos cartas de recomendación selladas y
membretadas; y,
XIV. Carta de modo honesto
vida, expedida por la autoridad competente.
aptos los
aspirantes que,
por los medios de
el Registro Nacional,
algún impedimento para
ser seleccionados de acuerdo con este Reglamento y demás
Artículo 14. El ingreso es el procedimiento de integración de los aspirantes a la estructura institucional y tendrá verificativo al terminar la etapa
inicial o capacitación en las
o institutos de capacitación policial, el periodo de prácticas correspondientes y
acreditando el
cumplimiento de los requisitos previstos en la
La autoridad competente expedirá el alta
administrativa correspondiente a los miembros de cada institución de seguridad pública con el grado que les corresponda,
en el documento formal que se
otorga al personal de
Artículo 16. El documento
la alta administrativa
contendrá como mínimo los siguientes datos:
I. Fecha y lugar de expedición;
II. Nombre completo del integrante de la Institución de
III. Edad, sexo, nacionalidad y estado
IV. Área de adscripción, categoría, jerarquía
o grado;
V. Leyenda de
VI. Remuneración;
VII. Funciones asignadas; y,
VIII. Nombre y firma
del titular de la autoridad competente.
Artículo 17. El integrante deberá protestar el acatamiento y obediencia de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la del Estado Libre
y Soberano de Michoacán de Ocampo, así
como a las leyes y reglamentos que de
ellas emanen.
Artículo 18. Se hará de conocimiento del integrante, que la falta de cumplimiento de los requisitos previstos en la
y en el presente
Reglamento serán
pública, tanto como
Asimismo, se le entregará el Reglamento Interior o el documento equivalente de la
Institución de Seguridad Pública, mediante el
se le darán a conocer los derechos y obligaciones que adquiere, así como las
sanciones a las que
infringir dicho
Artículo 19. Los integrantes de las instituciones de seguridad
sus funciones portarán una identificación a la vista
que incluya los siguientes datos:
II. Fotografía;
III. Nombre;
IV. Institución de Seguridad
Pública a la
encuentra adscrito;
V. Cargo;
VI. Clave única
identificación policial;
VII. Firma del servidor público;
VIII. Firma del titular de la autoridad correspondiente;
IX. Sello de la Institución;
X. Vigencia;
XI. Descripción y matrícula
de arma de
en caso de su
portación;
XII. Grupo sanguíneo; y,
XIII. Número telefónico para el
Aquel integrante de la Institución de Seguridad Pública que no porte la identificación anteriormente
señalada, será motivo de sanción de la
Artículo 20. La relación jurídica entre el integrante del elemento y la Institución de Seguridad Pública
los artículos 123,
fracción XIII del apartado
116, fracción VI,
los Estados Unidos Mexicanos, así como por las leyes orgánicas reglamentarias y demás disposiciones administrativas sobre
se emitan con
arreglo a los ordenamientos constitucionales
Artículo 21. Los integrantes
Instituciones de Seguridad Pública deberán observar y cumplir con
las obligaciones y requisitos para su
permanencia contemplados en
la Ley y las siguientes:
II. Prestar auxilio a las personas amenazadas por algún peligro o que
hayan sido víctimas de algún
delito, así como brindar
protección a sus bienes y
Su actuación será congruente, oportuna y proporcional
al hecho;
III. Cumplir sus
funciones con absoluta imparcialidad, sin discriminar a persona alguna por su raza,
religión, sexo, condición económica o social, preferencia sexual, ideología política o por algún otro
IV. Abstenerse
en todo momento y bajo cualquier circunstancia
de infligir, tolerar o
permitir actos de tortura u otros crueles, inhumanos o degradantes, aun cuando se trate de una orden superior o se
circunstancias especiales, tales como amenaza a la
pública, urgencia de
investigaciones o cualquier otra; al tener conocimiento de ello, lo denunciará inmediatamente ante
la autoridad competente;
V. Observar un trato respetuoso con
todas las personas, debiendo abstenerse de
arbitrario y de limitar indebidamente las acciones o manifestaciones que, en ejercicio de sus derechos constitucionales y con
carácter pacífico, realice la población;
VI. Desempeñar su
ni aceptar compensaciones, pagos o
gratificaciones distintas a las previstas legalmente; en
particular se
opondrán a cualquier acto de
VII. Abstenerse de realizar detención arbitraria de persona alguna cuando no se cumplan los requisitos previstos en
los ordenamientos constitucionales y legales aplicables;
VIII. En relación con lo anterior, no deberán en ningún caso detener injustificadamente a ninguna persona en acciones de revisión o vigilancia rutinaria, por denuncias anónimas o por presumir marcado nerviosismo o
actitud sospechosa;
IX. Velar por la vida e integridad física de las personas detenidas en tanto se ponen a disposición de
X. Participar en operativos
de coordinación con otras Instituciones
Seguridad Pública, así como
brindarles, en
su caso, el apoyo que
XI. Obedecer las órdenes de los superiores jerárquicos,
siempre y cuando sean conforme
derecho. No serán sancionados los integrantes del servicio que se nieguen a cumplir órdenes
XII. Preservar el secreto
de los asuntos que por razón del desempeño
conozcan, con las excepciones que determinen las leyes;
XIII. En el ejercicio de sus
deberá actuar con la decisión necesaria, sin demora, cuando
ello dependa
evitar un daño grave, inmediato e
irreparable; rigiéndose al
hacerlo por los
congruencia, oportunidad
y proporcionalidad en la
de la fuerza;
XIV. Utilizar las armas en las situaciones en
riesgo racionalmente grave
para su vida, su integridad física o la
de terceras personas, o
aquellas circunstancias que puedan suponer un
grave riesgo para la seguridad ciudadana y de conformidad con los principios a que se refiere la
XV. Participar en los procesos de evaluación para la permanencia establecidas en el
XVI. Participar en los programas de profesionalización consistentes en
formación inicial, continua
y especializada, sin menoscabo de otras condiciones de desempeño que deba cubrir, en los
términos que establezca su
XVII. Conocer la
superiores, subordinados e
iguales el respeto
y la consideración debidos;
XVIII. Fomentar la disciplina, responsabilidad, decisión, integridad, espíritu de cuerpo y profesionalismo, en sí mismo
el personal bajo su
XIX. Portar su
oficial, así como los uniformes, insignias y equipo
reglamentario, que
Seguridad Pública, mientras se
XX. Utilizar vehículos oficiales en el desempeño de su servicio, salvo que
situación amerite una
acción encubierta;
XXI. Mantener en buen estado el armamento, material, municiones y equipo que se le asigne con motivo de sus funciones, haciendo uso racional de ellos sólo en
XXII. Preservar las pruebas e
probables hechos delictivos o
faltas administrativas, de forma
su calidad probatoria;
Registrar en una libreta de memorias todos los datos de importancia que incidan
actividades que realice;
XXIV. Entregar al superior de quien
dependa, un informe escrito de
sus actividades en las misiones encomendadas, no importando su índole. Lo ejecutará en la periodicidad que las instrucciones o los manuales operativos señalen. Este informe deberá elaborarse con el apego más estricto a las actividades realizadas y a los hechos ocurridos;
XXV. Remitir a la instancia que corresponda la información recopilada en el cumplimiento de sus misiones o en el desempeño de sus actividades, para su análisis y registro. Asimismo, entregar la información que
le sea solicitada por
de la Corporación,
para substanciar procedimientos jurisdiccionales o administrativos;
XXVI. Abstenerse de sustraer, ocultar, alterar o dañar información o bienes en perjuicio
de la Institución de Seguridad Pública;
XXVII. Abstenerse de disponer de los bienes asegurados en el ejercicio de sus funciones,
para beneficio propio o de
XXVIII. Informar a su superior jerárquico a la brevedad posible, las omisiones, los actos indebidos o aquellos que considere constitutivos de delito, que lleven a cabo sus subordinados o iguales en
categoría jerárquica. Tratándose de actos u omisiones de un superior jerárquico deberá informarlo
superior jerárquico de
XXIX. Abstenerse de introducir a
las instalaciones de la Institución de Seguridad Pública bebidas
embriagantes, sustancias psicotrópicas, estupefacientes u otras sustancias adictivas de carácter
ilegal, prohibido
o controlado, salvo cuando sean
detenciones, cateos, aseguramientos u otros similares, y que previamente exista la
XXX. Abstenerse de consumir, dentro o fuera del servicio, sustancias psicotrópicas,
estupefacientes u otras sustancias adictivas de carácter ilegal, prohibido o controlado, salvo los casos en que su consumo sea autorizado mediante prescripción médica, avalada y certificada por
los servicios médicos de la Institución
de Seguridad Pública;
XXXI. Abstenerse de convocar o participar en cualquier acto u omisión que refleje rebeldía o
indisciplina en contra del mando o alguna
XXXII. Ejercer sus funciones y atribuciones
en correspondencia con el mando, categoría, jerarquía o grado y cargo
que ostente;
XXXIII. Expedir
por escrito las órdenes,
lo solicite un
subalterno, con objeto de
de éste, por
de las mismas. Esta solicitud
deberá formularse
y subordinación
debida;
XXXIV. Abstenerse de emitir órdenes que menoscaben la dignidad de quien las reciba o que sean ilegales;
XXXV. Abstenerse de
realizar conductas que
desacrediten su persona
o la imagen de
de Seguridad Pública, dentro o fuera
XXXVI. No permitir que personas ajenas a la Institución de Seguridad Pública
realicen actos
inherentes a las atribuciones que tenga encomendadas. Asimismo, no podrá hacerse acompañar de
dichas personas al realizar actos del servicio;
XXXVII. Abstenerse de asistir uniformado a bares, cantinas, centros de apuestas y juegos, o
prostíbulos u otros centros de este tipo, salvo el
caso de que exista orden expresa para el
en casos de flagrancia; y,
XXXVIII. Las demás que
de Seguridad Pública o su
equivalente, con apego
a las disposiciones aplicables.
Artículo 22. Los integrantes
instituciones de seguridad pública tendrán los siguientes impedimentos:
I. Desempeñar otro empleo, cargo o comisión de cualquier naturaleza en los gobiernos federal,
estatal y municipal, así como trabajos o servicios en instituciones privadas, salvo los de carácter
docente; siempre
que éstos últimos no
sean incompatibles con sus funciones dentro
II. Realizar servicios técnicos o profesionales para cualquier persona
o empresa, con fines de
Artículo 23. Las armas sólo
ser portadas durante el tiempo
de sus funciones, o para un horario, misión o comisión determinados, de acuerdo con los ordenamientos
Artículo 24. El integrante
Seguridad Pública tendrá los siguientes derechos:
I. Ser dado
de alta como integrante
II. Estabilidad y permanencia en el servicio en los términos y bajo las condiciones que prevén los
procedimientos de formación inicial, ingreso, formación continua y especializada, evaluación para la
desarrollo y promoción,
demás disposiciones aplicables;
III. Percibir las remuneraciones correspondientes a su cargo, las percepciones extraordinarias y
estímulos, y demás prestaciones que se
prevean;
IV. Percibir prestaciones acordes con las características del servicio
desempeña, su categoría,
jerarquía o grado, de conformidad con el presupuesto asignado a la Institución y demás normas aplicables;
V. Gozar de las prestaciones de seguridad
el Estado establece para
sus trabajadores;
VI. Recibir, sin costo alguno, el equipo de trabajo necesario para el
debido ejercicio de
VII. Recibir atención médica de urgencia, sin costo alguno, cuando sea lesionado con
VIII. Recibir gratuitamente formación inicial, continua y especializada para el mejor desempeño de sus funciones;
IX. Ascender a
una categoría, jerarquía
o grado superior cuando
haya cumplido con
establece el procedimiento de desarrollo y promoción;
X. Gozar de
permisos y licencias en
términos de las disposiciones aplicables;
XI. Recibir asesoría jurídica gratuita, cuando en ejercicio de sus funciones se vea involucrado en
algún problema legal;
XII. Promover el recurso de inconformidad, contra actos u omisiones de órganos o autoridades
relacionados con el servicio;
XIII. Gozar de
y decoroso por parte de
sus subalternos y superiores jerárquicos;
XIV. Recibir apoyo de sus compañeros y superiores, cuando con motivo del ejercicio de sus funciones, su vida se
XV. Negarse a cumplir ordenes ilegales;
XVI. Gozar de los beneficios que establece el procedimiento de
separación y retiro; y,
XVII. Los demás que establecen
aplicables y todos los
Artículo 25. Los integrantes de las Instituciones de Seguridad Pública podrán separarse voluntariamente de sus cargos por la causal ordinaria de la renuncia
voluntaria a que se refiere el procedimiento
y retiro, y reincorporarse al activo siempre
y en el presente Reglamento.
Artículo 26. Los integrantes que se hayan separado de las Instituciones de Seguridad Pública,
reingresar al
mismo siempre y cuando reúnan
I. Que la separación
del cargo haya sido
renuncia voluntaria;
II. Que no exista
administrativa en firme;
III. Que exista
plaza vacante o de
nueva creación; y,
IV. Que cumpla con los requisitos establecidos en el procedimiento de selección y que acredite la formación inicial
o en su caso la formación continua aplicable.
DE LA EVALUACIÓN PARA LA PERMANENCIA
Artículo 27. La evaluación para la permanencia permite valorar en forma individual los aspectos
cualitativos y cuantitativos de la actuación de los integrantes del servicio, considerando su
conocimiento y cumplimiento de
funciones y metas, en relación con las habilidades, aptitudes, actitudes, capacidades, formación recibida,
rendimiento profesional y su adecuación al puesto; mediante evaluaciones de
desempeño, las cuales serán obligatorias y periódicas como requisito
Además, la evaluación consistirá en
a efecto el Centro, conforme a lo dispuesto por la Ley General, la Ley, este Reglamento y demás disposiciones normativas vigentes.
Artículo 28. La remoción es la
terminación de la relación jurídica entre
Institución de Seguridad Pública y el integrante, por haber incurrido en faltas graves establecidas en la Ley General, en la Ley y las demás disposiciones normativas aplicables.
La remoción motivada por las causales establecidas en el siguiente artículo, excluye de responsabilidad
Seguridad Pública, en
su normatividad interior,
establecer las causales de remoción, considerando en
I. No aprobar las evaluaciones aplicadas por el Centro, conforme a la Ley y demás disposiciones
II. Realizar una
u omisión tipificada como delito por las leyes aplicables;
III. Faltar a su jornada más de tres veces en un
lapso de treinta días sin causa justificada;
IV. Acumular más de ocho inasistencias injustificadas durante
un año;
V. Concurrir al trabajo en estado de embriaguez o bajo los efectos de algún narcótico, droga
enervante;
VI. Introducir, poseer, consumir o comerciar bebidas alcohólicas, estupefacientes, psicotrópicos,
enervantes, narcóticos o
instrumentos cuyo uso pueda afectar la seguridad de
VII. Abandonar, sin el consentimiento de
un superior, el área
de servicio asignada;
VIII. Negarse a cumplir un
correctivo o
sanción disciplinaria impuesta;
IX. Incurrir en faltas de probidad u honradez, o en actos de violencia, amagos, injurias o malos tratos, en contra de sus superiores jerárquicos o compañeros, o contra los familiares de unos u
otros, ya sea dentro o fuera de las horas de
X. Desobedecer sin
una orden recibida de
un superior jerárquico emitida
XI. Revelar información relativa a la Institución de
su funcionamiento, dispositivos de seguridad o armamento, y en general todo aquello que afecte directamente la
la institución o la integridad física de
cualquier persona;
XII. Destruir, sustraer,
ocultar, traspapelar o proporcionar a un
tercero intencionalmente, documentos o expedientes de la Institución de Seguridad Pública,
así como retenerlos o no
proporcionar información relacionada con
función cuando
solicite;
XIII. Sustraer, ocultar o proporcionar a
un tercero intencionalmente material, vestuario, equipo, y en
Pública, de sus compañeros y demás personal de
XIV. Causar intencionalmente o por
daño, destrucción
de material, herramientas, vestuario, equipo, y en general todo
aquello propiedad de
Seguridad Pública, de
sus compañeros y demás personal de la misma;
XV. Hacer acusaciones de hechos
pudiera comprobar, en
de sus superiores jerárquicos, de
sus compañeros y demás personal de la Institución de
XVI. Manifestar públicamente su inconformidad contra las
la Institución de Seguridad
XVII. Ejercer o facilitar a otros integrantes las funciones fuera del horario en que debe prestar su servicio;
XVIII. Dormirse durante su
servicio, afectando
directamente a la seguridad de la Institución, colocando en situación de riesgo a la integridad física de cualquier persona o cuando esté bajo su responsabilidad
de una persona detenida, sujeta a prisión
preventiva o en
una pena de prisión; y,
XIX. Poner en riesgo, por negligencia o imprudencia, la seguridad de la Institución de Seguridad Pública
Artículo 30. Los integrantes de las instituciones de seguridad pública que dejen de cumplir con cualquiera de los requisitos de ingreso y permanencia señalados en este Reglamento o en otras
aplicables, serán removidos sin que proceda su reinstalación y sin indemnización alguna.
INGRESO, PERMANENCIA Y REMOCIÓN
Artículo 31. La Comisión
de Ingreso, Permanencia
el órgano colegiado responsable de dirigir
de Reclutamiento, Ingreso, Permanencia y Remoción; así como emitir las políticas, lineamientos y trámites de los asuntos relativos en los términos establecidos en
Artículo 32. La Comisión para
de Ingreso, Permanencia y Remoción
I. El Secretario de Gobierno, Presidente;
II. El Secretario Ejecutivo
del Consejo Estatal de
Seguridad Pública, Secretario Técnico;
III. El Secretario de
del Estado, Vocal;
IV. El Procurador General de Justicia
V. Presidentes Municipales de
los consejos intermunicipales, Vocal;
VI. El Diputado
electo por el Congreso
Estado, Vocal;
VII. El Director del
de Control y Confianza del Estado, Vocal; y,
VIII. El Secretario de Finanzas y Administración.
Cada propietario nombrará un suplente, cuyas opiniones y decisiones se tendrán hechas por el
Podrán participar, con voz pero sin voto, en las sesiones de la comisión las autoridades federales,
estatales y municipales, a invitación
Artículo 33. La Comisión para el Procedimiento de Ingreso, Permanencia y Remoción tiene las siguientes funciones:
I. Establecer las estrategias organizativas y administrativas para el desarrollo de sus procedimientos y la aplicación de
los instrumentos correspondientes;
II. Definir las necesidades administrativas del
servicio e incluirlas en
los recursos humanos de
III. Formular y actualizar los procedimientos, catálogos e instrumentos técnicos y administrativos relativos a este
IV. Aprobar
demás instrumentos necesarios para
de los procedimientos de reclutamiento, selección, ingreso, permanencia y retiro relacionados con este
V. Conocer, analizar y proponer las modificaciones, reformas o adiciones al presente Reglamento
a la profesionalización
VI. Integrar, coordinar, supervisar y regular las políticas y lineamientos
se establezcan en este Reglamento;
VII. Dictaminar de
con las convocatorias el reclutamiento
de las Instituciones de Seguridad Pública;
VIII. Recibir los documentos que acrediten las faltas cometidas y causales de separación de los
integrantes de las Instituciones de Seguridad Pública, y hacerla del conocimiento de la autoridad
su resolución; y,
IX. Las demás que
y Remoción, vinculadas al debido desarrollo de
Artículo 34. La Comisión
para el Procedimiento de
y Remoción sesionará
cuando menos dos veces al año de manera ordinaria, y podrá celebrar sesiones extraordinarias cuando el caso lo amerite. Todas las sesiones serán convocadas por el Presidente a través del Secretario Técnico.
tendrán validez con la asistencia de la mitad más
la Comisión para el
Procedimiento de Ingreso, Permanencia y Remoción, y los acuerdos serán
válidos con el voto de la mayoría de los asistentes. En caso de empate, el Presidente de la Comisión para
y Remoción contará
Artículo 35. Los asuntos a tratar en las sesiones de la Comisión para
Permanencia y Remoción, podrán ser propuestos por cualquiera
de los miembros, estableciéndose
procedimiento de discusión
Los acuerdos no procederán
aplicar dispensas o excepciones al cumplimiento de
la normativa establecida, por la Ley y el presente Reglamento.
Artículo 36. Son atribución
y Remoción:
II. Proponer al pleno de la Comisión para el Procedimiento de Ingreso, Permanencia y Remoción los proyectos para las modificaciones, reformas o adiciones al presente
III. Conducir las reuniones de la Comisión para el Procedimiento de Ingreso, Permanencia y Remoción y encabezar los trabajos de acuerdo y dictamen en todas las materias relacionadas con la
organización y gestión de los procedimientos de este
IV. Encomendar a los titulares de las Instituciones de Seguridad Pública, a través del Secretario
Técnico, el cumplimiento de los acuerdos emitidos por la Comisión para el Procedimiento de
Ingreso, Permanencia y Remoción y procurar su
observancia en los términos establecidos.
Artículo 37. Son atribuciones del Secretario Técnico
la Comisión para el Procedimiento de
Ingreso, Permanencia y Remoción:
I. Declarar la existencia de quórum legal y llevar el registro y control de los acuerdos de
la Comisión para
Ingreso, Permanencia y Remoción;
II. Recabar las propuestas de asuntos a tratar en las sesiones por parte de los demás integrantes de la Comisión para el Procedimiento de Ingreso, Permanencia y Remoción, así como elaborar las actas de sesión
III. Acordar con el presidente de la Comisión para el Procedimiento de Ingreso, Permanencia y Remoción los asuntos a tratar en la sesión, integrar la agenda de reuniones de dicha Comisión y emitir las convocatorias respectivas;
IV. Integrar y dar seguimiento a los acuerdos de la Comisión para el Procedimiento de Ingreso, Permanencia y Remoción, y en su caso, someterlo a la consideración del Pleno del Consejo Estatal de Seguridad Pública para
V. Dar a conocer a la Comisión para el Procedimiento de Ingreso, Permanencia y Remoción los programas y presupuestos necesarios para dar soporte a los compromisos de los programas de reclutamiento,
selección, ingreso, permanencia y retiro; y,
VI. Las demás que determine la Comisión para el Procedimiento de Ingreso,
Remoción a través de
Artículo 38. Son atribuciones de los vocales de la Comisión para el Procedimiento de Ingreso,
Permanencia y Remoción:
I. Asistir a las sesiones de
Ingreso, Permanencia y Remoción y emitir su voto;
II. Proponer los asuntos a tratar en la agenda de la Comisión para el Procedimiento de Ingreso,
Permanencia y Remoción;
III. Integrar y presentar los expedientes de respaldo,
relativos a los asuntos propuestos para
tratarse en el seno de
de Ingreso, Permanencia y Remoción; y,
IV. Las demás que le señale el presidente de la Comisión para el Procedimiento de Ingreso,
Permanencia y Remoción y los acuerdos tomados en
seno de este
Artículo 39. Todo integrante de las Instituciones de Seguridad Pública que incurra en alguna
causal de las previstas en la Ley General, en la Ley y en el presente Reglamento, cuya sanción sea la remoción, calificada por la autoridad competente de cada una de dichas
Instituciones, en la
se acredite las causales, se hará del conocimiento de la Comisión para el Procedimiento de
quien recibirá
cometidas y causales que sean motivo de remoción y las hará de conocimiento al Consejo Estatal
Seguridad Pública quien emitirá la recomendación correspondiente a los
Titulares de las
Instituciones de Seguridad Pública, para
en el Periódico Oficial del Gobierno
Artículo Segundo. Los actuales servidores
públicos que laboran en las
Seguridad Pública, estarán sujetos a lo dispuesto por el presente Reglamento, los que sin demérito de las
evaluaciones que se les
realicen por las autoridades
competentes, podrá ser determinado su
o no, en
dicho cargo, comisión o función.
Morelia, Michoacán a 6 de octubre
El Secretario de Seguridad Pública Manuel García Ruíz (Firmado)
Justicia del Estado

References: artículo 60

Artículo 1

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 9

Artículo 10
 resolución

Artículo 11

Artículo 12

Artículo 14

Artículo 16

Artículo 17

Artículo 18

Artículo 19

Artículo 20

Artículo 21

Artículo 22

Artículo 23

Artículo 24

Artículo 25

Artículo 26

Artículo 27

Artículo 28

Artículo 30

Artículo 31

Artículo 32

Artículo 33

Artículo 34

Artículo 35

Artículo 36

Artículo 37

Artículo 38

Artículo 39