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Timestamp: 2013-05-19 11:17:25+00:00

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Rechtsprechung: BAGE 111, 8
Rechtsprechung BAG, 27.05.2004 - 6 AZR 129/03 Volltextver�ffentlichungen (5)
Ausschluss einer Arbeitnehmergruppe aus dem pers�nlichen Geltungsbereich eines Tarifvertrags - Beachtung des Gleichheitssatzes und der Diskriminierungsverbote bei tariflicher Normsetzung
Grundrechtsbindung der Tarifvertragsparteien; Schutzpflichtfunktion der Grundrechte; Tarifgeltung f�r Lektoren - �berpr�fung der Entscheidung der Tarifvertragsparteien �ber den pers�nlichen Geltungsbereich eines Tarifvertrags; Vereinbarkeit einer Ungleichbehandlung von Arbeitnehmergruppen mit dem Gleichheitssatz des Art. 3 Abs. 1 GG; Nichtgeltung des BAT f�r Lektoren
Keine Geltung des Bundes-Angestelltentarifvertrags f�r Lektoren
Keine zwingende Anwendbarkeit des BAT auf Lektoren im Universit�tsdienst aus Gleichbehandlungsgrundsatz
Zusammenfassung von "Urteilsanmerkung zu BAG v. 27.5.2004 - 6 AZR 129/03 - Gleichheitsgrunds�tze im Tarifvertragsrecht" von Prof. Dr. Thomas Dieterich, original erschienen in: RdA 2005, 177 - 181.
LAG Baden-W�rttemberg, 16.01.2003 - 3 Sa 22/02
Wird zitiert von ... (209) BGH, 14.11.2007 - IV ZR 74/06 Arbeitsrecht - Umstellung der Zusatzversorgung des �ffentlichen DienstesSie sind zwar nicht unmittelbar grundrechtsgebunden, ihre privatautonom legitimierte Normsetzung darf jedoch nicht zu einer unverh�ltnism��igen Beschr�nkung der Freiheitsrechte anderer und/oder einer gleichheitssatzwidrigen Regelbildung f�hren (vgl. u.a. BAGE 111, 8, 14 f.).Diese f�r den Gesetzgeber entwickelten Kriterien sind auf die Pr�fung von Tarifvertr�gen �bertragbar (vgl. BAGE 111, 8, 16 ff.).
BAG, 14.01.2009 - 3 AZR 20/07 Eingetragene Lebenspartnerschaft - betriebliche Altersversorgung - …Allerdings sind auch die Tarifvertragsparteien - zumindest aus der Schutzpflichtfunktion der Grundrechte - an den allgemeinen Gleichheitssatz (Art. 3 Abs. 1 GG) gebunden (vgl. BAG 27. Mai 2004 - 6 AZR 129/03 - zu B II und III der Gr�nde, BAGE 111, 8; 12. Dezember 2006 - 3 AZR 716/05 - zu II 1 a cc der Gr�nde, EzA BetrAVG � 1 Nr. 88).
BAG, 02.03.2006 - 8 AZR 124/05 Widerspruchsrecht bei gesetzlich angeordnetem �bergang eines Arbeitsverh�ltnissesSie bestimmen sich nach dem jeweiligen Regelungsgegenstand und den jeweiligen Differenzierungsmerkmalen und reichen vom blo�en Willk�rverbot hin bis zu einer strengen Bindung an Verh�ltnism��igkeitserfordernisse (weitere Nachweise bei BAG 27. Mai 2004 - 6 AZR 129/03 - BAGE 111, 8 = AP TVG � 1 Gleichbehandlung Nr. 5 = EzA GG Art. 3 Nr. 101, zu B II 3 c cc der Gr�nde).
BAG, 18.12.2008 - 6 AZR 287/07 Kinderbezogene Besitzstandszulage nach Elternzeita) Die Tarifvertragsparteien sind bei der tariflichen Normsetzung nicht unmittelbar grundrechtsgebunden (Senat 27. Mai 2004 - 6 AZR 129/03 - BAGE 111, 8, 15).Sie sind nicht dazu verpflichtet, die jeweils zweckm��igste, vern�nftigste oder gerechteste L�sung zu w�hlen, vielmehr gen�gt es, wenn sich f�r die getroffene Regelung ein sachlich vertretbarer Grund ergibt (Senat 27. Mai 2004 - 6 AZR 129/03 - BAGE 111, 8, 15 ff., 18 f.).Die Schutzpflichtfunktion der Grundrechte verpflichtet deshalb die Rechtsprechung dazu, solchen Tarifregelungen die Durchsetzung zu verweigern, die zu einer Gruppenbildung f�hren, die die durch Art. 6 GG gesch�tzten Belange von Ehe und Familie gleichheits- oder sachwidrig au�er Betracht l�sst (…Senat 30. Oktober 2008 - 6 AZR 712/07 - Rn. 14 f.;… vgl. ErfK/Dieterich 9. Aufl. Einl. GG Rn. 57 f., Art. 6 GG Rn. 15; vgl. zum Verbot gleichheitswidriger Differenzierungen auch Senat 27. Mai 2004 - 6 AZR 129/03 - BAGE 111, 8, 16).
BAG, 24.04.2007 - 1 AZR 252/06 Streik um TarifsozialplanDer Aus�bung der Tarifautonomie setzen insoweit lediglich der Gleichheitssatz des Art. 3 Abs. 1 GG und die Diskriminierungsverbote des Art. 3 Abs. 2, 3 GG Grenzen (BAG 27. Mai 2004 - 6 AZR 129/03 - BAGE 111, 8, zu B II 3 der Gr�nde;… 30. August 2000 - 4 AZR 563/99 - aaO).
BAG, 17.10.2007 - 4 AZR 1005/06 Konzerntarifvertrag - Bew�hrungszeiten - Besch�ftigungszeiten bei …Dabei kann dahingestellt bleiben, bis zu welcher durch Art. 3 GG gezogenen Grenze der Regelungsspielraum der Tarifvertragsparteien geht (vgl. dazu ua. Senat 30. August 2000 - 4 AZR 563/99 - BAGE 95, 277, 289; BAG 27. Mai 2004 - 6 AZR 129/03 - BAGE 111, 8, 13 ff.; Dieterich FS Wiedemann S. 229, 237 ff.); diese w�re durch die vorliegende Regelung in keinem Fall �berschritten.
BAG, 02.08.2006 - 10 AZR 572/05 Besitzstandswahrung - Anspruch auf GleichbehandlungEr zielt darauf ab, eine Gleichbehandlung von Personen in vergleichbaren Sachverhalten sicherzustellen und eine gleichheitswidrige Regelbildung auszuschlie�en (vgl. BAG 27. Mai 2004 - 6 AZR 129/03 - BAGE 111, 8) und kommt insbesondere zur Anwendung, wenn die Betriebsparteien bei einer Regelung unterschiedliche Gruppen bilden.Dagegen ist bei einer personenbezogenen Ungleichbehandlung der Gleichheitssatz bereits dann verletzt, wenn eine Gruppe von Normadressaten im Vergleich zu anderen Normadressaten anders behandelt wird, obwohl zwischen beiden Gruppen keine Unterschiede von solcher Art und solchem Gewicht bestehen, dass sie die ungleiche Behandlung rechtfertigen k�nnten (vgl. BAG 27. Mai 2004 - 6 AZR 129/03 - BAGE 111, 8, 18).Bildet der Arbeitgeber Gruppen von beg�nstigten und benachteiligten Arbeitnehmern, muss auch die Gruppenbildung sachlichen Kriterien entsprechen (BAG 27. Mai 2004 - 6 AZR 129/03 - BAGE 111, 8 mwN).
BAG, 23.02.2005 - 4 AZR 172/04 Anrechnung des Arbeitslosengeldes auf Flugdienstuntauglichkeitsrente�berwiegend wird eine unmittelbare Grundrechtsbindung abgelehnt, da die Tarifvertragsparteien als Vereinigungen des privaten Rechts keine Staatsgewalt iSv. Gesetzgebung, Rechtsprechung und vollziehende Gewalt sind (BAG 27. Mai 2004 - 6 AZR 129/03 - AP TVG � 1 Gleichbehandlung Nr. 5 = EzA GG Art. 3 Nr. 101, auch zur Ver�ffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen, zu B II 1 der Gr�nde mwN; Senat 14. Januar 2004 - 4 AZR 581/02 - AP TVG � 1 Tarifvertr�ge: Seniorit�t Nr. 11, auch zur Ver�ffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen, zu A 2 c bb (2) (e) der Gr�nde mwN).(a) Es besteht weitgehend Einigkeit, dass auch die Tarifvertragsparteien den allgemeinen Gleichheitssatz gem. Art. 3 Abs. 1 GG zu beachten haben (BAG 27. Mai 2004 - 6 AZR 129/03 - AP TVG � 1 Gleichbehandlung Nr. 5 = EzA GG Art. 3 Nr. 101, auch zur Ver�ffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen, zu B II der Gr�nde; Senat 29. August 2001 - 4 AZR 352/00 - BAGE 99, 31, zu I 4 a der Gr�nde; BAG 27. Februar 2002 - 9 AZR 38/01 - EzA TVG � 4 Luftfahrt Nr. 5, zu II 3 b bb (1) der Gr�nde).Bei einer personenbezogenen Ungleichbehandlung ist der Gleichheitssatz verletzt, wenn eine Gruppe von Normadressaten im Vergleich zu anderen Normadressaten anders behandelt wird, obwohl zwischen beiden Gruppen keine Unterschiede von solcher Art und solchem Gewicht bestehen, dass sie die Ungleichbehandlung rechtfertigen k�nnen (vgl. BAG 27. Mai 2004 - 6 AZR 129/03 - aaO, zu B II 3 c cc der Gr�nde mwN).
BAG, 09.04.2008 - 4 AZR 104/07 Klage auf k�nftige Leistung - Tariflicher Bew�hrungsaufstiegDabei kann dahingestellt bleiben, bis zu welcher durch Art. 3 GG gezogenen Grenze der Regelungsspielraum der Tarifvertragsparteien geht (vgl. dazu ua. Senat 30. August 2000 - 4 AZR 563/99 - BAGE 95, 277, 289; BAG 27. Mai 2004 - 6 AZR 129/03 - BAGE 111, 8, 13 ff.; Dieterich FS Wiedemann S. 229, 237 ff.); diese w�re durch die vorliegende Regelung in keinem Fall �berschritten.
BAG, 22.03.2005 - 1 AZR 49/04 Betriebsvereinbarung und GleichheitssatzEr zielt darauf ab, eine Gleichbehandlung von Personen in vergleichbaren Sachverhalten sicherzustellen und eine gleichheitswidrige Regelbildung auszuschlie�en (vgl. BAG 27. Mai 2004 - 6 AZR 129/03 - AP TVG � 1 Gleichbehandlung Nr. 5 = EzA GG Art. 3 Nr. 101, auch zur Ver�ffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen, zu B II 3 b der Gr�nde).Dagegen ist bei einer personenbezogenen Ungleichbehandlung der Gleichheitssatz bereits dann verletzt, wenn eine Gruppe von Normadressaten im Vergleich zu anderen Normadressaten anders behandelt wird, obwohl zwischen beiden Gruppen keine Unterschiede von solcher Art und solchem Gewicht bestehen, dass sie die ungleiche Behandlung rechtfertigen k�nnten (vgl. BAG 27. Mai 2004 - 6 AZR 129/03 - AP TVG � 1 Gleichbehandlung Nr. 5 = EzA GG Art. 3 Nr. 101, auch zur Ver�ffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen, zu B II 3 c cc der Gr�nde mwN).
BAG, 12.10.2005 - 10 AZR 640/04 Weihnachtsgeld - Gleichbehandlung Arbeiter/Angestellte
BAG, 28.03.2007 - 10 AZR 261/06 Jahressonderzuwendung - befristeter Arbeitsvertrag
BGH, 20.09.2006 - IV ZR 304/04 Ruhensbestimmung verst��t gegen Art. 3 Abs. 1 GG
BAG, 15.04.2008 - 1 AZR 65/07 Verg�tung gem�� kollektiven Entlohnungsgrunds�tzen
BAG, 08.06.2005 - 4 AZR 412/04 Umgruppierung im Bereich der Diakonie
BAG, 26.01.2005 - 4 AZR 171/03 Besch�ftigungssicherung durch Absenkung der Verg�tung
BAG, 14.10.2008 - 9 AZR 511/07 Altersteilzeit - Anspruch auf Abschluss eines Altersteilzeitarbeitsvertrags - …
BAG, 22.12.2009 - 3 AZR 895/07 Versorgungs-TV - Gleichbehandlung Arbeiter und Angestellte
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LAG Rheinland-Pfalz, 12.08.2010 - 2 Sa 149/10 Nichteinbeziehung von Lektoren in den pers�nlichen Geltungsbereich des …
BAG, 19.05.2005 - 3 AZR 31/04 R�ckwirkende Erweiterung der Versicherungspflicht
BAG, 07.12.2005 - 5 AZR 228/05 Mehrflugstundenverg�tung - Flugdienstuntauglichkeit
BAG, 14.02.2007 - 10 AZR 181/06 Sonderzahlung - Gleichbehandlung
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BAG, 21.12.2006 - 6 AZR 341/06 Tarifauslegung - Verg�tung von Wegezeiten
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BAG, 10.12.2008 - 4 AZR 862/07 Zur Eingruppierung nach der Allgemeinen Verg�tungsordnung des …
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LAG K�ln, 01.04.2009 - 9 Sa 1020/08 Sozialplan; Abfindung; Stichtagregelung; Gleichbehandlung
LAG K�ln, 01.04.2009 - 9 Sa 21/09 Sozialplan; Abfindung; Stichtagregelung;Gleichbehandlung
LAG K�ln, 01.04.2009 - 9 Sa 1401/08 Sozialplan; Abfindung; Stichtagregelung; Gleichbehandlung
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LAG Hamm, 17.06.2004 - 11 Sa 1754/03 Keine Geltung des BAT f�r studentische Hilfskr�fte
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LAG Hessen, 06.06.2007 - 2 Sa 1412/06 �berleitung des Arbeitsverh�ltnisses aufgrund gesetzlich angeordnetem …
LAG Hessen, 20.06.2007 - 2 Sa 629/06 �berleitung des Arbeitsverh�ltnisses aufgrund gesetzlich angeordnetem …
LAG Hessen, 30.08.2007 - 2 Sa 702/07 �berleitung des Arbeitsverh�ltnisses aufgrund gesetzlich angeordnetem …
LAG D�sseldorf, 18.01.2007 - 5 Sa 972/06 Ohne
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References: Art. 3
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 Art. 6
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