Source: https://www.laleggepertutti.it/99016_orario-di-lavoro-cosa-vi-rientra-e-cosa-no
Timestamp: 2018-06-22 20:31:41+00:00

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Lo sai che? Orario di lavoro: cosa vi rientra e cosa no
L’orario settimanale non può in ogni caso superare le 48 ore comprensive dello straordinario per ogni periodo di 7 giorni, calcolato come media in un periodo non superiore a 4 mesi (nel calcolo della media non sono presi in considerazione i periodi di ferie annue e le assenze per malattia, infortunio e gravidanza).
In genere, rientrano nell’orario di lavoro i periodi in cui i lavoratori sono obbligati ad essere fisicamente presenti sul luogo indicato dal datore di lavoro ed a tenersi a disposizione di quest’ultimo per poter fornire la loro opera in caso di necessità [1].
[1] C. Giust. UE causa C-151/02; Circ. Min. Lav. 3 marzo 2005 n. 8.
[2] Cass. sent. n. n. 7397/2015; Cass. sent. n. 801/2014; Cass. sent. n. 20714/2013.
[3] Cass. sent n. 9215/2012; Cass. sent. n. 8063/2011.
[4] Cass. sent. n. 5701/2004; Cass. sent. n. 5775/2003.
[5] Risp. Interpello Min. Lav. 2 aprile 2010 n. 13.
[6] Cass. sent. n. 14288/2011.

References: Cass. 
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