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Inés Lorena Camacho García
1 1 RESOLUCIÓN Nº: 762/09 ASUNTO: Acreditar la carrera de Especialización en Medicina del Trabajo, de la Universidad Favaloro, Facultad de Posgrado, que se dicta en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Buenos Aires, 18 de noviembre de 2009 Carrera Nº /07 VISTO: la solicitud de acreditación de la carrera de Especialización en Medicina del Trabajo, de la Universidad Favaloro, Facultad de Posgrado, que se dicta en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, el informe del Comité de Pares, y lo dispuesto por la Ley , la Resolución del Ministerio de Cultura y Educación Nº 1168/97, la Ordenanza N CONEAU y la Resolución N CONEAU - 06, y CONSIDERANDO: 1. Características de la carrera La carrera de Especialización en Medicina del Trabajo, de la Universidad Favaloro, Facultad de Posgrado, se inició en el año 1999 y se dicta en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Propone una modalidad presencial y su dictado es de carácter continuo. Cuenta con reconocimiento oficial y validez nacional del título (R.M. Nº 2071/98). En la unidad académica no se dictan carreras de grado. Las carreras de posgrado que se dictan en la unidad académica son: Especialización en Cardiología (acreditada con categoría B mediante Res. CONEAU Nº 114/99 y presentada en esta convocatoria para su evaluación), Especialización en Electrofisiología Cardíaca (acreditada con categoría B mediante Res. CONEAU Nº 102/09), Especialización en Endocrinología Ginecológica y de la Reproducción (acreditada con categoría B mediante Res. CONEAU Nº 108/09), Maestría en Hipertensión Arterial (acreditada como proyecto mediante Res. CONEAU Nº 548/03 y presentada en esta convocatoria para su evalaución), Maestría en Ingeniería Biomédica (acreditada con categoría B mediante Res. CONEAU Nº 497/99 y presentada en esta convocatoria para su evaluación), Especialización en Nutrición con Orientación en Obesidad (acreditada con categoría Cn mediante Res. CONEAU Nº 657/08),
2 Especialización en Ortodoncia (acreditada con categoría Cn mediante Res. CONEAU Nº 228/05), Maestría en Psiconeurofarmacología (acreditada con categoría Cn mediante Res. CONEAU Nº 2438/98 y presentada en esta convocatoria para su evaluación), Maestría en Psicoinmunoneuroendocrinología (acreditada con categoría A mediante Res. CONEAU Nº 012/00 y presentada en esta convocatoria para su evaluación), Especialización en Hipertensión Arterial (acreditada como proyecto mediante Res. CONEAU Nº 034/06), Maestría en Gerencia y Administración de Sistemas y Servicios de Salud (acreditada con categoría B mediante Res. CONEAU Nº 544/08), Especialización en Ingeniería Clínica (que aún no ha sido acreditada por la CONEAU), Especialización en Endodoncia (que aún no ha sido acreditada por la CONEAU), Especialización en Kinesiología Cardio-Respiratoria (acreditada como proyecto mediante Res. CONEAU Nº 4658/07), Especialización en Kinesiología del Deporte (acreditada con categoría C mediante Res. CONEAU Nº 493/08) y esta Especialización. Se presenta el reglamento de la carrera, aprobado mediante Res. Nº 053/07 del Consejo Superior; y el plan de estudios, aprobado mediante Res. Nº 052/07 del Consejo Superior. Las actividades prácticas se realizan en el Centro Médico Integral Fitz Roy y en ámbitos vinculados a los Sistemas Unificados de Medicina Ocupacional (SUMO). En respuesta al informe de evaluación, la institución presenta los convenios que sostienen las actividades prácticas. La estructura de gobierno está conformada por un Director y un Comité Académico. El Director de la carrera es Médico y Especialista en Medicina del Trabajo, títulos obtenidos en la Universidad de Buenos Aires; Especialista en Managment Ambiental, título obtenido en la Universidad Católica Argentina; y Auditor Médico, certificado por la Sociedad Argentina de Auditoría Médica. Actualmente es profesor titular de la cátedra de Medicina Laboral de la Universidad Nacional de Tres de Febrero. Posee experiencia en gestión académica, se desempeña en el ámbito no académico y ha participado de reuniones científicas. En respuesta al informe de evaluación, la institución presenta nuevamente la ficha docente del Director, la cual informa 12 trabajos presentados a congresos en los últimos 5 años. Para el ingreso a la carrera se exige que el aspirante posea título de grado de Médico o Doctor en Medicina, y que tenga al menos un año de graduado con ejercicio profesional acreditado en instituciones médicas públicas y privadas. 2
3 El plan de estudios está estructurado en 2 ciclos anuales. El primero está conformado por las áreas Preventiva, Psico-social, Administrativa y Docente; y el segundo ciclo está conformado por las áreas de Patología, Investigación y Medicina Legal. El primero comprende 11 asignaturas y el segundo 8. La duración de la carrera es de 19 meses reales de dictado, con un total de 900 horas obligatorias (600 teóricas y 300 prácticas), a las que se agregan 40 horas destinadas a tutorías y actividades de investigación y 100 horas a otras actividades complementarias estipuladas en el plan de estudios. Se presentan 2 fichas de ámbitos de práctica. Existen mecanismos de evaluación docente por parte de la dirección de la carrera a partir de la asistencia a las clases y de la evaluación del material didáctico y bibliográfico utilizado. Asimismo, existen encuestas anónimas sobre el desempeño docente que realizan los alumnos. Existen mecanismos de seguimiento de alumnos por parte del docente designado para asistirlo en la elaboración de su trabajo final. Se mantiene una base de datos que incluye información de cada uno de los graduados y su inserción laboral y académica. La modalidad de evaluación final consiste, en primer lugar, en una tesina o trabajo monográfico. El plazo máximo para la presentación de la tesina es de 12 meses, una vez finalizadas las actividades curriculares. Excepcionalmente, podrá prorrogarse este plazo por un año más. El jurado evaluador debe estar compuesto por 2 miembros del cuerpo académico de la carrera. Una vez aprobada la tesina, el cursante debe rendir el examen final integrador en forma oral ante una mesa examinadora integrada por el Director del posgrado y por al menos un docente estable de las áreas de Prevención, Patología o Medicina Legal. Los ingresantes a la carrera desde el año 1999 hasta el año 2005, han sido 140. De ellos, se han graduado 87. Se informa sobre la existencia de becas, pero no se brinda más información al respecto. Se anexan 2 tesinas y los índices de 7 tesinas. El cuerpo académico está formado por 28 integrantes, todos estables. De ellos, 4 poseen título máximo de doctor, 3 título de magister, 13 título de especialista y 8 título de grado. Los integrantes del cuerpo académico han desarrollado su trayectoria en las áreas disciplinares de Medicina, Ergonomía, Ingeniería, Medio Ambiente, Antropología, Psicología, Sociología, Administración, Derecho y Estadística. En los últimos 5 años, 7 han dirigido tesis de posgrado, 16 cuentan con producción científica y 7 han participado en proyectos de 3
4 investigación. Cinco tienen adscripción a organismos de promoción científico tecnológica. Veinte han desarrollado experiencia en el ámbito no académico. Se informan 506 volúmenes disponibles en la biblioteca de la unidad académica relacionados con la temática del posgrado y la suscripción a 4 publicaciones especializadas en el tema de la carrera. Además, la carrera cuenta con una biblioteca de uso exclusivo con un total de 3 publicaciones especializadas. En respuesta al informe de evaluación, la institución informa que los alumnos de la carrera tienen acceso a un laboratorio de informática que cuenta con 28 computadoras. Se informan 10 actividades de investigación desarrolladas en el ámbito de la carrera, de las cuales participan docentes y alumnos y 3 actividades de transferencia. La carrera ha sido evaluada anteriormente por la CONEAU. El resultado ha sido su acreditación con categoría C (Res. CONEAU Nº 376/01). En esa resolución se recomendó: coordinar pasantías en ámbitos industriales, reasignar parte de las responsabilidades docentes del Director a otros integrantes del cuerpo académico, implementar mecanismos de evaluación del desempeño docente e incorporar actividades de investigación. 2. Evaluación global de la carrera En respuesta al informe de evaluación, la institución presenta la información vinculada a la inserción institucional de la carrera y a las líneas de investigación que se desarrollan en la unidad académica. Existe vinculación entre el presente posgrado y las carreras de posgrado de la unidad académica. Asimismo, existe vinculación con las líneas de investigación desarrolladas en el ámbito institucional. La estructura de gestión de la carrera, en relación con la distribución de responsabilidades y las funciones asignadas a los distintos componentes, resulta adecuada. Los perfiles de los responsables son pertinentes con las funciones que tienen a su cargo. La normativa con que cuenta el posgrado para regular su desarrollo es suficiente, orgánica y pertinente. Se presentan los convenios con el Centro Médico Integral Fitz Roy y con el SUMO para las actividades prácticas. Ambos convenios son pertinentes y están firmados por los máximos responsables de cada institución. La forma de organización de las actividades curriculares, su duración y su distribución en el tiempo son adecuadas. De acuerdo con la organización curricular propuesta, la carga horaria total y su distribución por asignatura son apropiadas. 4
5 La calidad y la actualización de los contenidos de los programas de las actividades curriculares son pertinentes. De igual forma, la cobertura de la bibliografía consignada, en función de la estructura del plan propuesto y de los objetivos de la carrera, es adecuada. Existe correspondencia entre el diseño del plan de estudios, los objetivos de la carrera, el perfil del graduado propuesto y la denominación del posgrado. Las actividades de formación práctica son adecuadas a las características del posgrado y se corresponden con el perfil de egresado pretendido. Las mismas se desarrollan en el Centro Médico Integral Fitz Roy y en los ámbitos vinculados a los Sistemas Unificados de Medicina Ocupacional. Asimismo, a través de estos convenios, se realizan visitas a empresas tales como Mercedes Benz, Monsanto, Fate, Shell, Quilmes, Ford y Siderca. Los ámbitos de práctica disponibles para el desarrollo de las actividades curriculares son adecuados y suficientes. Los requisitos de admisión son pertinentes y aseguran un adecuado perfil de alumno ingresante. La formación académica, la experiencia profesional, la trayectoria en docencia y la titulación del plantel docente son adecuados. Existe correspondencia entre las áreas de formación y las actividades curriculares que tienen a cargo. Los integrantes del cuerpo académico que sólo cuentan con título de grado, poseen experiencia y méritos suficientes para formar parte del cuerpo docente. Las aulas disponibles para el desarrollo de las actividades curriculares son adecuadas. El fondo bibliográfico especializado disponible en ambas bibliotecas es en general pertinente. Sin embargo, se considera necesario incrementarlo y actualizarlo. Los servicios ofrecidos, la capacidad, el equipamiento y las bases de datos son pertinentes. En respuesta al informe de evaluación, la institución adjunta un listado de bibliografía on line a la que tienen acceso los alumnos del posgrado. Si bien esto suple en parte la deficiencia del fondo bibliográfico, se recomienda la conformación de una hemeroteca y de una biblioteca multidisciplinaria convenientemente actualizada. El equipamiento informático con que cuenta la carrera es suficiente para el desarrollo de las actividades del posgrado. La modalidad elegida para la evaluación final es adecuada para el presente posgrado. 5
6 Los trabajos finales presentados son de calidad y relevantes para el desarrollo de la disciplina. Aunque no constituye un requerimiento para una especialización, se informan actividades de investigación desarrolladas en el ámbito institucional que son relevantes y presentan pertinencia temática. Participan de ellas docentes y alumnos. Se considera que el impacto sobre el proceso de formación es positivo. Asimismo, las actividades de transferencia informadas evidencian la intención por parte de sus directores de transferir conocimientos al medio social y laboral. Los mecanismos de seguimiento de docentes, alumnos y graduados son pertinentes. La tasa de graduación es aceptable. A partir de las recomendaciones efectuadas en la evaluación anterior se están coordinando pasantías en ámbitos industriales, se han reasignado parte de las responsabilidades docentes del Director a otros integrantes del cuerpo académico, se han implementado mecanismos de evaluación del desempeño docente y se han incorporado actividades de investigación. Existe correspondencia entre esta evaluación y las apreciaciones que la institución emitió en su autoevaluación. 6 Por ello, LA COMISIÓN NACIONAL DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN UNIVERSITARIA RESUELVE: ARTÍCULO 1º.- ACREDITAR la carrera de Especialización en Medicina del Trabajo, de la Universidad Favaloro, Facultad de Posgrado, que se dicta en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, por un periodo de 6 años. ARTÍCULO 2º.- CATEGORIZAR la mencionada carrera como C. ARTÍCULO 3º.- RECOMENDAR: - Se conforme una hemeroteca y una biblioteca multidisciplinaria convenientemente actualizada. - Se incremente el número de docentes con titulación de posgrado.
7 ARTÍCULO 4º.- Al vencimiento del término expresado en el Art. 1º, la institución deberá solicitar una nueva acreditación, conforme a las convocatorias que establezca la CONEAU. La vigencia de esta acreditación se extiende hasta que se resuelva al respecto. ARTÍCULO 5º.- Regístrese, comuníquese, archívese. 7 RESOLUCIÓN Nº CONEAU 09

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