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EVALUACIÓN DE LAS VIBRACIONES MECÁNICAS R.D. 1311/2005 R.D. 330/ PDF
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María Nieves Hidalgo Torres
1 EVALUACIÓN DE LAS VIBRACIONES MECÁNICAS R.D. 1311/2005 R.D. 330/2009
2 LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 31/1995 DIRECTIVA 2002/44/CE REAL DECRETO 1311/2005 REAL DECRETO 330/2009
3 REAL DECRETO 1311/2005 OBJETO Y AMBITO DE APLICACIÓN Establece las disposiciones mínimas para la protección de los trabajadores frente a los riesgos para su seguridad y su salud derivados o que puedan derivarse de la exposición a vibraciones mecánicas Se aplicará a las actividades en las que los trabajadores estén o puedan estar expuestos a riesgos derivados de vibraciones mecánicas como consecuencia de su trabajo
4 DEFINICIONES VIBRACION MANO-BRAZO Vibración mecánica que, cuando se transmite al sistema humano de mano y brazo, supone riesgos para la salud y la seguridad de los trabajadores, en particular, problemas vasculares, de huesos o de articulaciones, nerviosos o musculares VIBRACION CUERPO ENTERO Vibración mecánica que, cuando se transmite a todo el cuerpo, conlleva riesgos para la salud y la seguridad de los trabajadores, en particular, lumbalgias y lesiones de la columna vertebral
5 VALORES LIMITE DE EXPOSICION Y VALORES DE EXPOSICION QUE DAN LUGAR A UNA ACCION MANO-BRAZO Valor límite de exposición para 8h 5 m/s 2 Valor de exposición que da lugar a una acción para 8h 2,5 m/s 2 CUERPO ENTERO Valor límite de exposición para 8h Valor de exposición que da lugar a una acción para 8h 1,15 m/s 2 0,5 m/s 2
6 VALOR LIMITE DE EXPOSICION Los valores límite de exposición no deben ser superados en ninguna jornada laboral y están referidos a una jornada de 8h. Puede extenderse el calculo del valor medio de exposición a 40h cuando el nivel de exposición es normalmente inferior al de acción pero varíe sustancialmente de un periodo de trabajo al siguiente pudiendo sobrepasar ocasionalmente el valor límite, siempre que se justifique que los riesgos son inferiores al valor limite de exposición diaria, se consulte con los trabajadores y se comunique a la autoridad laboral. VALOR DE EXPOSICION QUE DAN LUGAR A UNA ACCION En el caso de superarse estos valores se realizará el programa de medidas técnicas y organizativas y se vigilará la salud del trabajador tal y como establece el Articulo 5.-Disposiciones encaminadas a evitar o reducir la exposición.
7 DETERMINACION Y EVALUACION DE LOS RIESGOS El empresario deberá realizar una evaluación y, en caso necesario, la medición de los niveles de vibraciones mecánicas a que estén expuestos los trabajadores. Para evaluar el nivel de exposición a la vibración mecánica podemos realizar los siguientes pasos: En primer lugar efectuamos una observación detallada del método de trabajo y establecemos el tiempo durante el cual el operario está realmente expuesto a las vibraciones. Así mismo observamos factores que pueden influir negativamente los efectos de las vibraciones como la humedad, las bajas temperaturas, posiciones forzadas, etc. Con esta información podemos evaluar con los datos del fabricante, con los valores que figuran en bases de datos y realizando una medición del puesto de trabajo.
8 EVALUACION DE LAS VIBRACIONES POR ESTIMACION MEDICION
9 ESTIMACION DE LAS VIBRACIONES DATOS DEL FABRICANTE OTRAS FUENTES UNE-CEN/TR IN Organismos oficiales Publicaciones técnicas Internet, etc
10 MEDICION DE LAS VIBRACIONES SISTEMA MANO-BRAZO CUERPO ENTERO UNE-EN-ISO 5349:2002 UNE-ISO :2008 Para la realización de la medición de las vibraciones es aconsejable seguir lo indicado en el apéndice 3 (Medición de la aceleración) de la Guía Técnica de Vibraciones Mecánicas del INSHT
11 CALCULO DE LAS VIBRACIONES Una vez obtenidos los valores de las vibraciones bien sea a través de los datos suministrados por los fabricantes, de otras fuentes ó por medición tenemos que calcular el valor de A(8) Para la realización del calculo del A(8) es conveniente seguir lo indicado en el apéndice 2 (Evaluación del riesgo) de la Guía Técnica de Vibraciones Mecánicas del INSHT Así mismo y en orden a simplificar algunos de los cálculos habituales en el mundo de la prevención, el INSHT a publicado en su pagina web un apartado denominado Calculadores para la prevención y entre ellos figura el de Vibraciones Mecánicas que nos facilita el cálculo del A(8) y cuya dirección es:
12 MEDIDAS A ADOPTAR
13 A(8) < VALOR DE ACCION Cuando el A(8) es inferior al valor de acción deberemos tener en cuenta: Los riesgos derivados de la exposición a vibraciones mecánicas deberán eliminarse en su origen o reducirse al nivel mas bajo posible La reducción de estos riesgos se basará en los principios de la acción preventiva establecidos en el articulo 15 de la Ley 31/1995 Así mismo debemos tener en cuenta que la incertidumbre asociada a este tipo de medidas es alta debido a los numerosos factores que intervienen en la misma. Por tanto valores en el entorno del valor de acción deben analizarse especialmente
14 VALOR DE ACCION < A(8) < VALOR LIMITE En este caso, el empresario establecerá y ejecutará un programa de medidas técnicas y/o de organización destinado a reducir al mínimo la exposición a las vibraciones mecánicas mediante: -Otros métodos de trabajo UNE-CR :1997 -La elección del equipo de trabajo adecuado Manuales de instrucción -Suministro de equipo auxiliar Asientos, amortiguadores, etc -Programas de mantenimiento de los equipos de trabajo, del lugar de trabajo y de los puestos de trabajo -La concepción y disposición de los lugares y puestos de trabajo
15 VALOR DE ACCION < A(8) < VALOR LIMITE -La información y formación de los trabajadores sobre el manejo correcto y seguro del equipo de trabajo -La limitación de la duración e intensidad de la exposición -Ordenación adecuada del tiempo de trabajo Periodos de descanso -Protección del frío y de la humedad Suministro de ropa adecuada
16 A(8) > VALOR LIMITE Los trabajadores no deberán estar expuestos en ningún caso a valores superiores al valor límite de exposición. El empresario deberá tomar medidas de inmediato para reducir la exposición a niveles inferiores al valor limite El carácter de urgencia obliga, además de ejecutar el programa de medidas técnicas y/u organizativas, a aplicar medidas provisionales pero inmediatas como por ejemplo la limitación del tiempo de exposición. Si es ocasional En este caso debemos calcular la exposición a vibraciones para periodos superiores a un día, razonarlo, consultarlo, documentarlo y comunicarlo a la autoridad laboral
17 EXCEPCION En los sectores de la navegación marítima y aérea Si técnicamente no es posible respetar el valor limite en estos sectores no es de aplicación lo indicado anteriormente en relación a las vibraciones transmitidas al cuerpo entero pero se deberá: -Reducir al mínimo posible los riesgos derivados de ellas -Se reforzará la vigilancia de la salud p.e. aumentando su periodicidad -Razonarse por parte del empresario, consultarlo con los trabajadores, constar de forma explicita en la evaluación de riesgos y comunicarse a la autoridad laboral
18 ESPECIAL SENSIBILIDAD De conformidad con lo dispuesto en el articulo 25 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales el empresario adaptará las medidas mencionadas en ese artículo a las necesidades de los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos Se consideran especialmente sensibles a las vibraciones: -Las mujeres embarazadas -Personas que padecen o hallan padecido determinadas afecciones Una relación exhaustiva de alteraciones de la salud que pueden aumentar el riesgo de daños por exposición a vibraciones figura en la Tabla 2 de la Guía Técnica de Vibraciones Mecánicas elaborada por el INSHT
19 INFORMACION Y FORMACION DE LOS TRABAJADORES
20 El empresario velará porque los trabajadores expuestos a riesgos derivados de vibraciones mecánicas reciban información y formación relativas al resultado de la evaluación de riesgos y en particular sobre: -Las medidas tomadas para eliminar o reducir al mínimo los riesgos -Los valores límite de exposición y los valores de exposición que dar lugar a una acción -Los resultados de las evaluaciones y mediciones de las vibraciones y los daños que para la salud podría acarrear el equipo de trabajo utilizado -La conveniencia y modo de detectar e informar sobre signos de daños para la salud -Las circunstancias en las que los trabajadores tiene derecho a una vigilancia de su salud -Las practicas de trabajo seguras, para reducir al mínimo la exposición a las vibraciones mecánicas
22 Cuando la evaluación de riesgos ponga de manifiesto la existencia de un riesgo para la salud de los trabajadores, el empresario deberá llevar a cabo una vigilancia de la salud de dichos trabajadores Esta vigilancia de la salud se garantizará como mínimo en los siguientes casos: -Trabajadores que superen de forma continuada los niveles de acción (2,5 m/s 2 mano-brazo y 0,5 m/s 2 cuerpo entero) -Trabajadores que pueden estar expuestos ocasionalmente a niveles superiores a los de acción y que la evaluación de riesgos debido a la intensidad y frecuencia de la exposición, revele un riesgo para su salud -Trabajadores especialmente sensibles por condiciones personales aunque no se superen los valores de acción
23 REAL DECRETO 330/2009
24 En la Disposición transitoria única del Real Decreto 1311/2005 se establecía que: Cuando se utilicen equipos de trabajo entregados antes del 6 de Julio de 2007 y que no permitan respetar los valores límite no serán de aplicación las obligaciones previstas en el articulo 5.3 hasta el 6 de julio de 2008 (2010*) y para los sectores agrícola y silvícola el 6 de julio de 2011 (2014*). El INSHT como órgano científico técnico de la AGE deberá realizar estudios técnicos especializados antes del 31 de diciembre de 2007 en materia de vibraciones mecánicas teniendo en cuenta el estado de la técnica y la experiencia de otros Estados A la vista de tales estudios, el Gobierno, previa consulta a las organizaciones sindicales y empresariales procederá a la modificación de este R.D. para determinar la fecha definitiva de aplicación del articulo 5.3 en los términos del articulo 9 de la Directiva 2002/44/CE *Fechas de la Directiva
25 El 26 de marzo de 2009 se publica el Real Decreto 330/2009 de 13 de marzo en el que en su articulo único se modifica las fechas de aplicación del articulo 5.3 de Real Decreto 1311/2005 fijándola en el 6 de julio de 2010 y para los equipos utilizados en los sectores agrícola y silvícola el 6 de julio de 2012 Así mismo encarga al INSHT la realización antes de diciembre de 2011 de estudios técnicos especializados en materia de vibración mecánica en los sectores agrícola y silvícola, indicándose que en base a los mismos se podría prorrogar dicha fecha a la dispuesta en la Directiva 2002/44/CE de 6 de julio de Articulo 5.3 Los trabajadores no deberán estar expuestos en ningún caso a valores superiores al valor limite de exposición. Si a pesar de las medidas adoptadas por el empresario, se superase el valor limite, el empresario tomará de inmediato medidas para reducir la exposición a niveles inferiores a dicho valor limite. Así mismo determinará las causas y modificará, en consecuencia, las medidas de protección y prevención, para evitar que se vuelva a sobrepasar.
26 RESUMEN DE FECHAS APLICACIÓN DEL ARTICULO 5.3 Directiva 2002/44/CE TODAS AGRICOLA Y SILVICOLA Real Decreto 1311/205 TODAS AGRICOLA Y SILVICOLA Real Decreto 330/2009 TODAS AGRICOLA Y SILVICOLA
27 GUÍA TECNICA VIBRACIONES MECANICAS INSHT
28 El Real Decreto 1311/2005 en su disposición final primera encomienda al INSHT la elaboración y actualización de una Guía Técnica de carácter no vinculante, para la evaluación y prevención de los riesgos derivados de la exposición a vibraciones mecánicas en el puesto de trabajo Por esta razón el INSHT ha desarrollado una Guía Técnica que proporciona criterios y recomendaciones que pueden facilitar la interpretación y aplicación del citado Real Decreto a todas las personas a las que obligue o afecte, especialmente en lo que se refiere a la evaluación de riesgos para la salud de los trabajadores involucrados y en lo concerniente a medidas preventivas aplicables Es por tanto aconsejable a la hora de evaluar las vibraciones mecánicas y la reducción de los riesgos generados por las mismas, el seguimiento de las recomendaciones indicadas en dicha Guía Técnica.
Exposición laboral a vibraciones mecánicas RD 1311/2005 Obligaciones del empresario
Exposición laboral a vibraciones mecánicas RD 1311/2005 Obligaciones del empresario Qué es una vibración? VIBRACIÓN Todo movimiento oscilatorio de un cuerpo sólido respecto a su posición de referencia

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 Real Decreto 
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