Source: http://docplayer.it/59481247-Unione-dei-comuni-di-barchi-orciano-di-pesaro-piagge-san-giorgio-di-pesaro.html
Timestamp: 2018-11-15 05:24:56+00:00

Document:
Unione dei Comuni di BARCHI ORCIANO DI PESARO PIAGGE SAN GIORGIO DI PESARO - PDF
Download "Unione dei Comuni di BARCHI ORCIANO DI PESARO PIAGGE SAN GIORGIO DI PESARO"
1 AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER MOBILITA VOLONTARIA ex art. 30 comma del D.Lgs. 165/2001 (approvato con determinazione del Responsabile del Settore Contabile n. 39 del ) L Unione dei Comuni Roveresca dovendo procedere alla copertura di posti vacanti in organico intende verificare preventivamente, ai sensi dell art. 30, comma 2-bis del D.Lgs. 165/2001, l eventuale disponibilità di personale in servizio a tempo indeterminato presso altre Pubbliche Amministrazioni, interessato al trasferimento per mobilità volontaria presso questo Ente e segnatamente per la copertura dei seguenti posti: n. 1 posto a tempo pieno - profilo professionale ISTRUTTORE RAGIONIERE presso il Settore Contabile categoria C, posizione economica C1; ART. 1 REQUISITI E COMPETENZE Alla procedura di mobilità sono ammessi i dipendenti a tempo indeterminato di altre Pubbliche Amministrazioni inquadrati nella stessa categoria del posto che si intende ricoprire, come sopra indicato, ed in possesso dei requisiti e delle competenze professionali di seguito elencate, da dichiarare ai sensi dell art. 46 del D.P.R. n. 445/2000: A - REQUISITI 1. Possesso del titolo di studio di diploma di Ragioniere di durata quinquennale o riconosciuto equipollente per effetto di legge; 2. Prestare servizio a tempo indeterminato, nella pari o corrispondente categoria presso un altra Pubblica Amministrazione di cui all art 1 comma 2 del D.Lgs 165/2001; 3. Non essere incorso, negli ultimi due anni, in procedimenti penali con sentenza passata in giudicato e in alcun provvedimento disciplinare; 4. Assenso al trasferimento incondizionato rilasciato dall Amministrazione di appartenenza; 5. Di essere inquadrato nella categoria C, posizione economica C1. 6. Servizio prestato per almeno due anni nella categoria e profilo di appartenenza pari o corrispondente a quello da ricoprire. 7. Idoneità psico-fisica, senza limitazioni, all espletamento delle mansioni previste dal profilo professionale che si intende ricoprire. I predetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza di presentazione della domanda di partecipazione alla procedura, come più avanti determinata. B - COMPETENZE PROFESSIONALI 1) Conoscenza dei fondamentali della contabilità pubblica applicata agli enti locali; 2) Conoscenza approfondita della normativa fiscale (Iva, Irpef, Irap) applicata agli enti locali; 3) Conoscenza degli applicativi informatici di più larga diffusione (Word, Excel, Outlook) Ai sensi del D.Lgs. 11 Aprile 2006, n. 198, l Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne nell accesso ai posti di cui alla selezione in oggetto. ART. 2 CONTENUTO DELLA DOMANDA MODALITA E TERMINI DI PRESENTAZIONE I dipendenti a tempo indeterminato di Pubbliche Amministrazioni di pari o corrispondente categoria ed in possesso dei requisiti sopra indicati, che siano interessati al trasferimento presso questo Ente, possono inoltrare domanda entro e non oltre il 26 OTTOBRE 2015 secondo una delle seguenti modalità: - direttamente mediante consegna a mano, con rilascio di ricevuta, presso l ufficio protocollo dell Piazzale della Ripa 1 - Orciano di Pesaro dal lunedì al sabato dalle ore 8,30 alle ore12,30; - a mezzo del servizio postale con Raccomandata AR al medesimo indirizzo. A tal fine farà fede il timbro dell ufficio postale accettante;
2 - trasmissione in via telematica, esclusivamente all indirizzo di posta certificata: attraverso un indirizzo di posta elettronica certificata del candidato avendo cura di allegare tutta la documentazione richiesta dal bando in formato.pdf. E esclusa qualsiasi altra modalità di presentazione. Sull esterno della busta contenente la domanda di ammissione alla selezione e la relativa documentazione deve essere indicata la dicitura: Contiene domanda di partecipazione alla selezione per la procedura di mobilità volontaria esterna per la copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato e a tempo pieno - profilo professionale ISTRUTTORE RAGIONIERE categoria C, posizione economica C1. Il termine fissato per la presentazione delle domande deve intendersi perentorio. La domanda di partecipazione si considera prodotta in tempo utile anche se spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il predetto termine; a tal fine farà fede il timbro della data di partenza apposto dall ufficio postale accettante, ma sarà comunque esclusa la domanda che, pur spedita mediante raccomandata A.R. entro il predetto termine, perverrà al protocollo dell oltre il terzo giorno successivo alla data di scadenza del termine. Sarà parimenti esclusa la domanda consegnata a mano all Ufficio Protocollo o spedita a mezzo raccomandata A.R. dopo il termine perentorio di scadenza. La domanda di ammissione dovrà essere sottoscritta con firma autografa, pena la non ammissione alla procedura e non è soggetta ad autenticazione ai sensi dell art. 39 del D.P.R. n. 445/2000. Alla domanda dovrà essere allegata copia fotostatica (fronte-retro) di un documento di identità in corso di validità. Nella domanda dovranno essere dichiarati, sotto la propria responsabilità ed a pena di inammissibilità, ai sensi dell art del D.P.R. n. 445/2000, i seguenti dati: a. nome, cognome, luogo e data di nascita; b. residenza ed eventuale recapito presso il quale si desidera siano trasmesse eventuali comunicazioni (se diverso dalla residenza), numero telefonico; c. possesso dei requisiti per l ammissione alla procedura richiesti dall art. 1 del presente avviso; d. Amministrazione presso il quale presta servizio, data di assunzione a tempo indeterminato; e. categoria d inquadramento, posizione economica e profilo professionale; f. in caso di provenienza da comparti diversi l equivalenza della categoria posseduta con quella del posto oggetto del presente avviso; g. idoneità psico-fisica all impiego; h. eventuali provvedimenti disciplinari nei quali l interessato sia incorso nell arco della carriera lavorativa (indicare in modo esplicito anche l assenza di provvedimenti disciplinari); La domanda dovrà essere accompagnata da: a. dettagliato curriculum personale reso nella forma di dichiarazione sostitutiva, nonché ogni altro elemento ritenuto utile a rappresentare e descrivere capacità, attitudini ed esperienza professionale acquisita. Il curriculum dovrà essere corredato delle schede di valutazione della prestazione individuale resa dal candidato presso l ente di provenienza negli ultimi cinque anni antecedenti il presente avviso. b. assenso al trasferimento incondizionato rilasciato dall Amministrazione di provenienza. Le domande non sottoscritte, spedite oltre il termine, non compilate secondo le indicazioni di cui al presente articolo ovvero prive del curriculum personale debitamente sottoscritto, non saranno prese in considerazione.
3 ART. 3 MOTIVI DI ESCLUSIONE Costituiscono motivi di esclusione le seguenti fattispecie: 1. la mancanza anche di uno solo dei requisiti di ammissione previsti dal bando; 2. l omissione o la incompletezza delle dichiarazioni relative alle generalità personali o dell indirizzo del candidato; 3. la mancanza della sottoscrizione in calce alla domanda di partecipazione; 4. la presentazione della domanda oltre il termine di scadenza o con modalità diverse da quelle previste dal presente bando; 5. la mancata presentazione del curriculum vitae dell interessato, datato e sottoscritto; 6. la mancata presentazione dell assenso al trasferimento rilasciato dall Amministrazione di appartenenza. Qualora la domanda di ammissione risulti incompleta riguardo le indicazioni dei requisiti generali o specifici, l ufficio personale provvederà a richiederne l integrazione all interessato fissandogli un termine non superiore a dieci (10) giorni per adempiere. Decorso inutilmente tale termine il candidato viene escluso dalla selezione. Del provvedimento di esclusione verrà data comunicazione al candidato. ART. 4 - VALUTAZIONE DELLE DOMANDE E DELLE COMPETENZE PROFESSIONALI La valutazione delle domande pervenute e l accertamento del possesso delle competenze professionali è demandato a una apposita Commissione nominata dal Responsabile dell ufficio personale e composta da: - Responsabile del Settore Contabile, responsabile del settore organizzativo di destinazione del personale da reclutare, che la presiede; - Segretario dell Unione; - Altro componente interno/esterno all Ente e, se dipendente pubblico, di categoria almeno pari a quella del posto da coprire. Le funzioni di Segretario della commissione vengono svolte da un dipendente dell ente. La Commissione esamina le domande dei candidati ammessi ed attribuisce alle stesse un punteggio valutando i seguenti titoli: titolo di studio di Diploma di Ragioniere di durata quinquennale o riconosciuto equipollente per effetto di legge: VALUTAZIONE CONSEGUITA PUNTEGGIO ATTRIBUITO 100/100 (60/60) 4 punti da 90 a 99 (54-59) 3 punti da 80 a 89 (48-53) da 70 a 79 (42-47) 1 punto periodo di svolgimento di mansioni analoghe al posto da ricoprire presso l Amministrazione di provenienza alla data di presentazione della domanda: PERIODO DI SERVIZIO oltre 10 anni da 5 a 10 anni fino a 5 anni PUNTEGGIO ATTRIBUITO 3 punti 1 punto età anagrafica: ANNI DI ETA fino a 30 anni da 30 a 40 anni oltre 40 anni PUNTEGGIO ATTRIBUITO 4 punti 0 punti
4 L accertamento del possesso delle competenze professionali richieste avviene mediante colloquio, al termine del quale al candidato viene attribuito un punteggio massimo di 30 punti. Il colloquio si intende superato con una valutazione non inferiore a 21/30. Al termine della procedura, i candidati vengono inseriti in una graduatoria in ordine decrescente di punteggio costituito dalla somma del punteggio ottenuto nella valutazione della domanda a quello ottenuto nella valutazione delle competenze professionali. A parità di punteggio verranno applicati i seguenti criteri in ordine crescente di priorità: - maggior punteggio ottenuto nella valutazione individuale della prestazione lavorativa presso l Amministrazione di provenienza; - presenza di encomi, onorificenze e/o riconoscimenti ottenuti nel corso dell attività lavorativa o in altri ambiti della vita personale; - avvicinamento alla sede di residenza anagrafica ovvero ricongiungimento al proprio nucleo familiare; La graduatoria sarà pubblicata sul sito internet dell. ART. 5 ASSUNZIONE La partecipazione al presente avviso di mobilità non fa sorgere a favore dei partecipanti alcun diritto al trasferimento presso l. I candidati ritenuti idonei e collocati in posizione utile nella graduatoria formulata dalla Commissione giudicatrice a seguito di procedura di mobilità di cui all articolo precedente, saranno invitati a sottoscrivere con l il previsto contratto individuale di lavoro a tempo pieno ed indeterminato. La stipula del contratto è comunque subordinata: 1) al positivo accertamento dei requisiti dichiarati nella domanda di ammissione; 2) al positivo accertamento preventivo dell idoneità psico-fisica all impiego. Concordata la decorrenza del trasferimento con l Amministrazione di appartenenza, il Responsabile preposto al Personale ne dà comunicazione all interessato invitandolo a sottoscrivere, entro dieci giorni dalla data indicata nella medesima lettera di comunicazione, il contratto individuale di lavoro. Il candidato che, senza giustificato motivo, non rispetta i termini indicati per la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, si considera rinunciatario. La mancata presa di servizio, dopo la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, senza giustificato motivo, costituisce inadempienza contrattuale. ART.6 TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI I dati personali forniti dai candidati sono soggetti alla tutela prevista dal D.Lgs. n. 196/2003 e saranno utilizzati per l espletamento della procedura in oggetto, nonché per l eventuale instaurazione del rapporto di impiego e potranno essere trattati sia con modalità manuali che attraverso l utilizzo di applicativi informatici. Titolare del trattamento è il Responsabile del Settore Contabile Dott.ssa Monica Testaguzza. ART. 7 DISPOSIZIONI FINALI La partecipazione alla presente procedura di mobilità implica l accettazione da parte dei candidati di tutte le clausole e indicazioni contenute nel presente bando e nel regolamento per l accesso agli impieghi dell. E fatta salva, sempre ad insindacabile giudizio dell Amministrazione, la facoltà di non procedere alla copertura dei posti oggetto di mobilità, qualora, la Commissione stessa non rilevi l esistenza di professionalità adeguate tra tutte le candidature regolarmente pervenute ed esaminate.
5 Il Responsabile del Procedimento è individuato nel Responsabile del Settore Contabile al quale gli interessati potranno rivolgersi per eventuali informazioni e chiarimenti tel e- mail: L si riserva la facoltà di prorogare, prima della scadenza, il termine per la presentazione delle domande di ammissione alla procedura, nonché di riaprire il termine, modificare, sospendere o revocare tale procedura per ragioni di pubblico interesse, o di non dar corso in tutto o in parte alla mobilità, dandone comunicazione agli interessati, a seguito di sopravvenuti vincoli legislativi e/o finanziari, o a seguito della variazione delle esigenze organizzative dell Ente. Il presente avviso è consultabile sul sito internet Orciano di Pesaro lì Il Responsabile del Settore Contabile Dott.ssa Monica Testaguzza firma autografa sostituita a mezzo stampa ai sensi dell art. 3 comma 2 del DLgs. 39/93
COMUNE DI ORCIANO DI PESARO Provincia di Pesaro e Urbino AVVISO DI MOBILITA VOLONTARIA Ai sensi dell art. 30 del D.Lgs. 165/2001
COMUNE DI ORCIANO DI PESARO Provincia di Pesaro e Urbino AVVISO DI MOBILITA VOLONTARIA Ai sensi dell art. 30 del D.Lgs. 165/2001 IL COMUNE DI ORCIANO DI PESARO dovendo procedere alla copertura di posti
AVVISO DI MOBILITA ESTERNA VOLONTARIA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO INDETERMINATO NEL PROFILO PROFESSIONALE DI FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO CAT. GIUR. D3 IL COMUNE DI PERO Visto l art. 30 del D.Lgs.
COMUNE DI PALMA CAMPANIA PROVINCIA DI NAPOLI Bando di mobilità volontaria esterna per la copertura di n. 4 posti a tempo indeterminato e parziale per 18 ore settimanali nel profilo professionale di Agente

References: art. 30
 art. 30
 ART. 1
 art. 46
 sentenza 
 ART. 2
 art. 39
 art. 1
 ART. 3
 ART. 4
 ART. 5
 ART.6
 ART. 7
 art. 3
 art. 30
 art. 30
 art. 30