Source: http://docplayer.pl/3377500-B-k0-1711-5-2015-czeladz-dnia-9-04-2015-r-wystapienie-pokontrolne.html
Timestamp: 2016-12-02 22:37:40+00:00

Document:
⭐B-K Czeladź, dnia r. Wystąpienie pokontrolne
B-K Czeladź, dnia r. Wystąpienie pokontrolne
Download "B-K0.1711.5.2015 Czeladź, dnia 9.04.2015 r. Wystąpienie pokontrolne"
1 B-K Czeladź, dnia r. Pani mgr Joanna Jędrusik Dyrektor Szkoły Podstawowej Nr 1 im. Stanisławy Łakomik w Czeladzi Wystąpienie pokontrolne Zgodnie z Rocznym planem kontroli w dniach od 2 do 13 marca 2015 r. przeprowadzono w Szkole Podstawowej Nr 1 kontrolę w zakresie : realizacji planu dochodów (wynajem, żywienie) w roku Realizacji ZB Nr 3/2014 w sprawie cennika opłat za korzystanie z pomieszczeń szkół i przedszkoli prowadzonych przez Gminę Czeladź w 2014 r. Prawidłowości prowadzenia akt osobowych. Przestrzegania przepisów prawa pracy urlopy, umowy o pracę, świadectwa pracy. realizacji zaleceń wydanych po kontroli 2013 r. Ustalenia kontroli zawarto w Protokole podpisanym w dniu 19 marca 2015 r., którego jeden egzemplarz pozostawiono w kontrolowanej jednostce. Do protokołu nie wniesiono uwag ani zastrzeżeń. Opis ustalonego stanu faktycznego w zakresie : 1. Realizacji planu dochodów (wynajem, żywienie) w roku Realizacji ZB Nr 3/2014 w sprawie cennika opłat za korzystanie z pomieszczeń szkół i przedszkoli prowadzonych przez Gminę Czeladź w 2014 r. Według Rocznego sprawozdania z wykonania planu dochodów budżetowych RB 27S za okres od początku roku do dnia r. dochody wykonano w wysokości ,50 zł, co stanowi 86,00 % wykonania. Na wartość tę składały się dochody za wydawanie duplikatów legitymacji szkolnych i innych dokumentów 151,00 zł, za najem pomieszczeń ,31 zł, z tytułu terminowego wpłacania podatku do US i wynagrodzenia dla płatnika za terminowe odprowadzanie składek do ZUS, za żywienie dzieci w stołówce szkolnej ,34 zł, odsetki od nieterminowego regulowania opłat za żywienie 81,47 zł oraz z tytułu wpłat rodziców za pobyt dzieci w tzw. zielonej szkole ,00 zł. Dochody z najmu Obowiązujący cennik opłat za korzystanie z pomieszczeń szkół i przedszkoli prowadzonych przez Gminę wynika z Zarządzenia Nr 3/2014 BMC z dnia r. W roku 2014 Dyrektor SP 1 zawarł 20 umów z tytułu najmu, z tego 19 umów dotyczyło najmu wielokrotnego, 1 umowa najmu jednorazowego. Umowy zawierały prawidłowe określenie stron a kwoty najmu w poszczególnych umowach były zgodne z obowiązującym cennikiem. W 2014 r. najemcom wystawiono łącznie 89 rachunków. 12 Kontroli poddano poprawność wystawionych rachunków w odniesieniu do trzech umów: nr 8 na prowadzenie siłowni, nr 9 - na prowadzenie sklepiku i nr 15 na prowadzenie zajęć rekreacyjnych. W zawartych umowach wskazano termin zapłaty do 10-ego każdego miesiąca. Rachunki wystawione najemcom w listopadzie 2014 r. wskazywały termin płatności r. W SP 1 osobą odpowiedzialną za wystawianie rachunków jest główna księgowa. Zgodnie z wyjaśnieniem pisemnym Dyrektora pracownik przebywał w tym czasie na wydłużonym L-4 i nie posiada ustalonego zastępstwa w przypadku jego nieobecności. Zaległość w kwocie 50,00 zł dotyczyła 1 najemcy i została uregulowana z początkiem stycznia 2015 r. Dochody z żywienia w stołówce szkolnej Dochody wykonane z tytułu żywienia w stołówce szkolnej są realizowane na podstawie umów zawartych z rodzicami na żywienie dzieci oraz z pracownikami szkoły. Wysokość i warunki opłat wprowadzono Zarządzeniem nr 6/2011 Dyrektora z dnia r. Zaległości na r. wyniosły 1.405,20 zł i dotyczyły 19 dzieci. Zadłużenie dotyczyło czerwca 2014 r. na kwotę 374,10 zł, października 2014 r ,40 zł i grudnia 2014 r. 545,70 zł. Zaległości zostały uregulowane na kwotę 1.181,30 zł. Nie wyegzekwowano kwoty 223,90 zł z czerwca 2014 r. dot. trojga dzieci. Do dłużników, którzy nie dotrzymali terminu zapłaty należności wysyłano zawiadomienia o wysokości zadłużenia oraz zawiadomienia powtórne i ostateczne (pięcio i sześciokrotnie). W przypadku wezwań ostatecznych stosowano dwa terminy uregulowania należności : 5 i 14 dni. Zarządzeniem Dyrektora SP 1 Nr 5/2012 z dnia r. wprowadzona została procedura windykacyjna. Zgodnie z przyjętą procedurą Intendent sporządza : przy zwłoce wynoszącej więcej niż 10 dni pisemne powiadomienie o zadłużeniu z terminem uregulowania 5 dni od daty otrzymania, przy zwłoce równej lub przekraczającej 30 dni wezwanie do zapłaty z terminem uregulowania 5 dni od daty otrzymania pod rygorem skierowania sprawy na drogę postępowania sądowego. W przypadku zwłoki dłuższej niż 90 dni dyrektor szkoły winien wystąpić do sądu z roszczeniem o zapłatę wszystkich zaległych należności oraz kosztów procesu i odsetek. Z powyższego wynika, że Dyrektor nie wyczerpał procedury wewnętrznej egzekwowania należności cywilno-prawnych wprowadzonej w/w zarządzeniem. 2. Prawidłowość prowadzenia akt osobowych. Przestrzeganie przepisów prawa pracy urlopy, umowy o pracę, świadectwa pracy Akta osobowe pracowników Na dzień r. w szkole zatrudnionych było 29 nauczycieli (25,75 etatu), 4 pracowników administracji i 10 pracowników obsługi. Dokumentacja pracownicza prowadzona jest przez Sekretarza szkoły. Prawidłowość prowadzenia akt osobowych sprawdzono u 10 nauczycieli oraz 7 pracowników administracji i obsługi. Każdy zatrudniony pracownik posiada odrębną dokumentację akt osobowych założoną zgodnie z Rozporządzeniem MPiPS z dnia r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika ( Dz. U. Nr 62, poz. 286 z późn. zmianami). Akta osobowe prowadzone są prawidłowo, zgodnie z przepisami w/w Rozporządzenia. Składają się z trzech części : w części A gromadzone są dokumenty związane z ubieganiem się przez pracownika o zatrudnienie u pracodawcy, w części B dokumenty dotyczące nawiązania stosunku pracy oraz przebiegu zatrudnienia pracownika, część C winna zawierać dokumenty 23 związane z ustaniem stosunku pracy. W przypadku sprawdzonych pracowników nie zawierała żadnej dokumentacji. Dokumenty zawarte w poszczególnych częściach są ponumerowane i ułożone w porządku chronologicznym. Pracownicy posiadają pisemne umowy o pracę, zakresy czynności/obowiązków oraz ważne zaświadczenia lekarskie wydane w związku z przeprowadzonymi badaniami okresowymi. W odniesieniu do pracownika sygn. Akt J4 (str. 13 Protokołu) stwierdzono, że zawarto z nim umowę o pracę na okres od r. do r. i kolejną od r. do r. Tymczasem Informacja o warunkach zatrudnienia wydana została tylko 1 raz dnia r. Zgodnie z art Kodeksu pracy (j.t. Dz. U. z 2014, poz. 1502) Informację o warunkach zatrudnienia i uprawnieniach pracowniczych pracodawca musi wręczyć pracownikowi w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę oraz w przypadku kolejnych, zawieranych bezpośrednio po sobie umów o pracę, np. gdy po okresie próbnym pracodawca zawiera z pracownikiem umowę na czas określony lub nieokreślony; gdy w trakcie trwania umowy o pracę zmieni się np. wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika i nabędzie on prawo do tzw. urlopu uzupełniającego; jeśli po umowie na czas określony pracodawca zawiera z pracownikiem kolejną umowę na czas określony, nawet gdy nie nastąpiła zmiana żadnych warunków zatrudnienia, które wpływałyby na zmianę treści informacji wręczonej pracownikowi przy podpisywaniu pierwszej umowy o pracę na czas określony - przepis nakazuje bowiem wręczanie informacji w terminie 7 dni od zawarcia umowy o pracę, czyli od zawarcia każdej umowy o pracę. W roku 2014 prawo do otrzymania nagrody jubileuszowej uzyskało 7 nauczycieli i 3 pracowników administracji i obsługi. Podstawą wypłat nagród jubileuszowych dla w/w pracowników były pisma skierowane do pracownika informujące o uprawnieniu do nagrody jubileuszowej. W pismach przekazanych do nauczycieli uwzględniano nieprawidłowe miejsce publikacji ustawy Karta Nauczyciela a mianowicie Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zamiast j.t. Dz. U. z 2014 r. poz Ponadto określano staż pracy, procent wynagrodzenia miesięcznego oraz datę nabycia prawa do nagrody jubileuszowej. Taka sama sytuacja miała miejsce w odniesieniu do pracowników administracji i obsługi. Umowy o pracę Umowa o pracę jest najpopularniejszym sposobem zawierania stosunku pracy. W art Kodeksu pracy określono formę i treść umowy o pracę. Zarówno zawarcie umowy, jak i każda jej zmiana muszą mieć formę pisemną. Umowy o pracę u 17 sprawdzonych pracowników zawierane były w formie pisemnej. Każda umowa zawierała wymagane przepisami prawa elementy. Należą do nich : strony umowy, rodzaj umowy, datę zawarcia umowy, rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy ze wskazaniem składników wynagrodzenia,wymiar czasu pracy, termin rozpoczęcia. W przypadku umowy o pracę zawartej z pracownikiem (sygn. Akt K10) na czas nieokreślony (str. 15 Protokołu) w części Wynagrodzenie zastosowano nieprawidłowe miejsce publikacji Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. - Dz. U. Nr 50, poz. 398 zamiast j.t. Dz.U. z 2013 r. poz Świadectwo pracy Świadectwo pracy jest dokumentem wydawanym pracownikowi przez pracodawcę w związku z zakończeniem stosunku pracy (wygaśnięciem lub rozwiązaniem stosunku pracy). Jego treść, tryb wydawania oraz prostowania reguluje art. 97 Kodeksu pracy (Dz.U. 2014, poz z późn. zmianami) oraz wydane na jego podstawie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki 34 Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz. U. z 1996 r. Nr 60, poz. 282). W roku 2014 świadectwa pracy wydano 7 pracownikom, z którymi nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy. Świadectwa zostały wystawione prawidłowo i ich kopie zamieszczono w aktach osobowych. Urlopy wypoczynkowe Zgodnie z art. 64 Karty Nauczyciela - nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie letnie i zimowe, przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania. Wymiar tego urlopu odpowiada okresowi trwania ferii zimowych i letnich. Na podstawie art. 152 Kodeksu pracy pracownik ma prawo m.in. do corocznego, płatnego nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Wynosi on 20 dni, jeśli staż pracy u wszystkich pracodawców jest krótszy niż 10 lat lub 26 dni, jeśli staż pracy obejmuje co najmniej 10 lat. Plan urlopów pracowniczych na 2014 r. w SP1 został zatwierdzony przez Dyrektora Szkoły i Związek Nauczycielstwa Polskiego Ognisko ZNP w SP 1 oraz związki zawodowe dnia r. W SP 1 prowadzona jest przez Sekretarza szkoły : Roczna karta ewidencji czasu pracy (w formie elektronicznej) Roczna karta ewidencji czasu pracy w programie komputerowym KADRY OPTIVUM wersja firmy VULCAN (od 2005 r.). Układ kart ewidencyjnych prowadzony jest odrębnie dla każdego pracownika alfabetycznie z podziałem na : nauczycieli i pracowników administracji i obsługi. Sposób prowadzenia ewidencji jest czytelny i przejrzysty, co pozwala prawidłowo rozliczać pracowników z czasu pracy. 3. Realizacja zaleceń wydanych po kontroli w 2013 r. W wystąpieniu pokontrolnym z dnia r. wystosowane zostało 1 zalecenie dotyczące dokonania zmiany przepisów Instrukcji Inwentaryzacyjnej poprzez określenie zasad nadawania indywidualnego numeru inwentarzowego dla poszczególnych składników majątkowych, przyjętych zasad likwidacji środków trwałych i wyposażenia oraz sposobu dokumentacji tego procesu. W Zarządzeniu Dyrektora Nr 17/2013 z dnia r. opisano zasady ustalania i zamieszczania numerów inwentarzowych na środkach trwałych i pozostałych środkach trwałych, w czynnościach przedinwentaryzacyjnych ujęto procedurę likwidacji środków trwałych oraz sposób jej udokumentowania w postaci protokołu kasacyjno-liwidacyjnego sporządzonego przez Komisję powołaną przez Dyrektora szkoły. Przedstawiając powyższe polecam realizację następujących zaleceń : Zalecenie nr 1 Prowadzić systematyczną kontrolę terminowości zapłaty zobowiązań wynikających z zawartych z rodzicami umów oraz przestrzegać zasady bieżącego wystawiania wezwań do zapłaty wobec dłużników zgodnie z wprowadzoną procedurą windykacji należności pieniężnych. Po bezskutecznym upływie terminu płatności występować do sądu z roszczeniem o zapłatę wszystkich zaległych należności, odsetek i kosztów procesu. Nie dopuszczać do przedawnienia należności z tytułu dochodów budżetowych. Termin : od zaraz 45 Zalecenie nr 2 Informację o warunkach zatrudnienia przedstawiać pracownikowi przy zawieraniu każdej umowy, nawet jeżeli umowy o pracę następują bezpośrednio po sobie i warunki zatrudnienia nie ulegają zmianie. Nowa informacja będzie wówczas identyczna, jak ta poprzednia. Termin : na bieżąco Zalecenie nr 3 Zaktualizować zakres czynności dla Głównej księgowej o zapisy dot. ustalenia zastępstwa w przypadku jej nieobecności w zakresie dot. wystawiania rachunków dla poszczególnych najemców. Termin : niezwłocznie Zalecenie Nr 4 W pismach informujących o przysługującym prawie do otrzymania nagrody jubileuszowej, umowach o pracę należy powoływać właściwe i aktualne podstawy prawne obowiązujące w tym zakresie. Termin : na bieżąco Wykonanie zaleceń będzie przedmiotem kontroli sprawdzającej. Zgodnie z 14 pkt 6 Zarządzenia Nr 17/2010 Burmistrza Miasta Czeladź z dnia 29 stycznia 2010 r. w sprawie Regulaminu przeprowadzania kontroli wewnętrznej w Wydziałach Urzędu oraz gminnych jednostkach organizacyjnych informację o sposobie realizacji zaleceń należy przedłożyć pisemnie oraz em na adres : w terminie 30 dni od daty otrzymania. Z up.burmistrza Zastępca Burmistrza ds. Komunalnych mgr Elżbieta Dmitruk 5 Podobne dokumenty
B-ZP.1711.3.2015 Czeladź, dnia 22.06.2015 r. Wystąpienie pokontrolne
B-ZP.1711.3.2015 Czeladź, dnia 22.06.2015 r. Pani mgr Iwona Sułkowska Dyrektor Gimnazjum Nr 3 im. Polskiej Macierzy Szkolnej w Czeladzi Wystąpienie pokontrolne Zgodnie z Rocznym planem kontroli w dniach Bardziej szczegółowo Pani Renata Paluch Dyrektor Szkoły Podstawowej Nr 3 w Czeladzi WYSTĄPIENIE POKONTROLNE
Czeladź, dn. 22.05.2015 r. B-KO.1711.9.2015 Pani Renata Paluch Dyrektor Szkoły Podstawowej Nr 3 w Czeladzi WYSTĄPIENIE POKONTROLNE Podinspektor Wydziału Zamówień Publicznych i Kontroli Wewnętrznej Urzędu Bardziej szczegółowo Pani Mariola Kozieł Dyrektor Gimnazjum Publicznego Nr 2 w Czeladzi WYSTĄPIENIE POKONTROLNE
Czeladź, dn. 28.04.2015 r. B-KO.1711.6.2015 Pani Mariola Kozieł Dyrektor Gimnazjum Publicznego Nr 2 w Czeladzi WYSTĄPIENIE POKONTROLNE Podinspektor Wydziału Zamówień Publicznych i Kontroli Wewnętrznej Bardziej szczegółowo Wystąpienie pokontrolne
B-KO. 1711.16.2011 Czeladź, dnia 30.06.2011 r. Pani mgr Beata Zawiła Dyrektor Przedszkola Publicznego Nr 10 w Czeladzi Wystąpienie pokontrolne Zgodnie z rocznym planem kontroli w dniach od 6 do 21 czerwca Bardziej szczegółowo Wystąpienie pokontrolne
B-KO.1711.5.2012 Czeladź, dnia 12.07.2012 r. Pani mgr Jolanta Kopeć Dyrektor Przedszkola Publicznego Nr 7 w Czeladzi Wystąpienie pokontrolne Zgodnie z rocznym planem kontroli w dniach od 14 lutego do 6 Bardziej szczegółowo Świętochłowice, dnia 15 czerwca 2010 r. KTR.0914-2/10
Świętochłowice, dnia 15 czerwca 2010 r. KTR.0914-2/10 Szanowna Pani mgr Justyna Baic Dyrektor Gimnazjum nr 4 im. Śląskich Twórców ul. Szkolna 17 w Świętochłowicach WYSTĄPIENIE POKONTROLNE Główny specjalista Bardziej szczegółowo PREZYDENT MIASTA GLIWICE
PREZYDENT MIASTA GLIWICE KAW.1711.3.4.2012 Gliwice, 05 październik 2012 r. nr kor. UM-440872/2012 ul.zwycięstwa 21 44-100 Gliwice Tel. +48 32 231 30 41 Fax +48 32 231 27 25 boi@um.gliwice.pl www.gliwice.eu Bardziej szczegółowo PREZYDENT MIASTA GLIWICE
PREZYDENT MIASTA GLIWICE KAW.1711.3.15.2012 Gliwice, 31 styczeń 2013 r. nr kor. UM-5842/2013 PANI IWONA HRYCYNA-MUTZ DYREKTOR SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 11 ul. POCZTOWA 31 GLIWICE ul.zwycięstwa 21 44-100 Gliwice Bardziej szczegółowo Protokół. Zachodniopomorski Wojewódzki Inspektor Ochrony Środowiska - powołana na stanowisko z dniem 1.03.2002 r.
Protokół z kontroli problemowej przeprowadzonej w Wojewódzkim Inspektoracie Ochrony Środowiska w Szczecinie przy ul. Wały Chrobrego 4, w dniach od 22-24 października 2007 r. Kierownik jednostki kontrolowanej: Bardziej szczegółowo PREZYDENT MIASTA GLIWICE
PREZYDENT MIASTA GLIWICE KAW.1711.6.8.2013 Gliwice, 27 luty 2014 r. nr kor. UM-9124/2014 Pan Adam Sarkowicz ZESPÓŁ SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH NR 10 ul. ZIMNEJ WODY 8 44-100 GLIWICE ul.zwycięstwa 21 44-100 Bardziej szczegółowo Świętochłowice, dnia 6 maja 2010 r. KW.0914-1/10
Świętochłowice, dnia 6 maja 2010 r. KW.0914-1/10 Szanowna Pani mgr Bogumiła Jendrzejewska Dyrektor Szkoły Podstawowej Nr 1 im. Miłośników Ziemi Śląskiej ul. Zubrzyckiego 38 w Świętochłowicach WYSTĄPIENIE Bardziej szczegółowo PREZYDENT MIASTA GLIWICE
PREZYDENT MIASTA GLIWICE KAW.1711.1.4.2012 Gliwice, 13 lipiec 2012 r. nr kor. UM-316533/2012 Grażyna Rosławska Dyrektor GIMNAZJUM NR 19 ul. GŁÓWNA 30 44-109 GLIWICE ul.zwycięstwa 21 44-100 Gliwice Tel. Bardziej szczegółowo ROZDZIAŁ I Zatrudnianie pracowników
ROZDZIAŁ I Zatrudnianie pracowników 1. Zgłoszenie pracodawcy Zgodnie z art. 209 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy na pracodawcy ciąży obowiązek powiadamiania na piśmie właściwego okręgowego Bardziej szczegółowo Procedura windykacji należności, do których nie stosuje się przepisów ustawy Ordynacja podatkowa
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia nr 7/11 Burmistrza Drezdenka z dnia 03.01.2011r Procedura windykacji należności, do których nie stosuje się przepisów ustawy Ordynacja podatkowa 1 Spis treści Rozdział I. Bardziej szczegółowo Prezydent Miasta Gliwice
Prezydent Miasta Gliwice KAW-09145/5/11 Gliwice, 10 czerwiec 2011 r. nr kor. UM-218175/2011 Prezydent Miasta Urząd Miejski ul. Zwycięstwa 21 44-100 Gliwice Tel. +48 032 230-6951 Fax +48 032 231-2725 pm@um.gliwice.pl Bardziej szczegółowo B-KO. 1711.1.2012 Czeladź, 20.02.2012 r. Pani mgr Ewa Galbas Dyrektor Szkoły Podstawowej Nr 1 w Czeladzi. Wystąpienie pokontrolne
B-KO. 1711.1.2012 Czeladź, 20.02.2012 r. Pani mgr Ewa Galbas Dyrektor Szkoły Podstawowej Nr 1 w Czeladzi Wystąpienie pokontrolne Zgodnie z rocznym planem kontroli w dniach od 10 do 27 stycznia 2012 r. Bardziej szczegółowo Procedura windykacji należności za posiłki w MZS w Czeladzi
Procedura windykacji należności za posiłki w MZS w Czeladzi Sporządzona na podstawie: 1. Art.42 ust.5 Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych(t.jdz.u. z 2013r poz. 885 z póz. zm) Uwzględniając Bardziej szczegółowo PREZYDENT MIASTA GLIWICE
PREZYDENT MIASTA GLIWICE KAW.1711.4.7.2014 Gliwice, 16 październik 2014 r. nr kor. UM-557526/2014 Pan Andrzej Bismor SZKOŁA PODSTAWOWA NR 36 ul. ROBOTNICZA 6 44-100 GLIWICE ul.zwycięstwa 21 44-100 Gliwice Bardziej szczegółowo Protokół. Sprawy kadrowe w Inspekcji prowadzi Pani Danuta Proborszcz - referent ds. kadr zatrudniona od 1.11.2002 r.
Protokół z kontroli doraźnej przeprowadzonej w Wojewódzkim Inspektoracie Ochrony Roślin i Nasiennictwa w Koszalinie ul. Partyzantów 7/9 w dniach od 19-20 maja 2008 r. Kontrolę przeprowadzono na podstawie Bardziej szczegółowo W sprawie: wprowadzenia procedury windykacji należności za pobyt i żywienie dzieci przez Przedszkole Publiczne Nr 11 w Czeladzi.
PP11.0152/8/12 Zarządzenie nr 8/2012 Dyrektora Przedszkola Publicznego nr 11 w Czeladzi z dnia 24 listopada 2012roku W sprawie: wprowadzenia procedury windykacji należności za pobyt i żywienie dzieci przez Bardziej szczegółowo PROTOKÓŁ Kontrola w zakresie wydatków na wynagrodzenia osobowe pracowników oraz nagrody jubileuszowe przyznane i wypłacone pracownikom
PROTOKÓŁ kontroli problemowej przeprowadzonej w Urzędzie Gminy w Rudzińcu przez Grzegorza Nowak - osoba odpowiadająca za przeprowadzanie kontroli instytucjonalnej na podstawie upoważnienia Wójta Gminy Bardziej szczegółowo Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 113/2014 Burmistrza Miasta Chodzieży z dnia 4 sierpnia 2014 r. P R O C E D U R A
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 113/2014 Burmistrza Miasta Chodzieży z dnia 4 sierpnia 2014 r. P R O C E D U R A windykacji należności pieniężnych mających charakter cywilnoprawny w Urzędzie Miejskim Bardziej szczegółowo Prezydent Miasta Gliwice
Prezydent Miasta Gliwice KAW-09145/55/09 Gliwice, 01 lipiec 2009 r. Pani mgr Iwona Hrycyna-Mutz Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 11 ul. Pocztowa 31 Prezydent Miasta Urząd Miejski ul. Zwycięstwa 21 Tel. +48 Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR VII/172/2015 BURMISTRZA MIASTA ORZESZE. z dnia 18 września 2015 r.
ZARZĄDZENIE NR VII/172/2015 BURMISTRZA MIASTA ORZESZE z dnia 18 września 2015 r. w sprawie procedury likwidacji jednostki budżetowej - Placówki Wsparcia Dziennego "Przystań" w Orzeszu Na podstawie art. Bardziej szczegółowo Prezydent Miasta Gliwice
Prezydent Miasta Gliwice KAW.0914-3 - 10/07 Gliwice, dnia 19 czerwiec 2007 r. 2007-320991 Prezydent Miasta ul. Zwycięstwa 21 44-100 Gliwice Tel. +48 (32) 230-6951 Fax +48 (32) 231-2725 pm@um.gliwice.pl Bardziej szczegółowo PREZYDENT MIASTA GLIWICE
PREZYDENT MIASTA GLIWICE KAW.1711.4.6.2013 Gliwice, 06 listopad 2013 r. nr kor. UM-564994/2013 Pani Małgorzata Bałuta PRZEDSZKOLE MIEJSKIE NR 27 ul. TARGOSZA 3 44-121 GLIWICE ul.zwycięstwa 21 44-100 Gliwice Bardziej szczegółowo Sośnicowice, 9 marzec 2012r.
Sośnicowice, 9 marzec 2012r. Szanowna Pani Monika Morawiec Dyrektor Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Miejsko Gminnego Ośrodka Zdrowia w Sośnicowicach Wystąpienie pokontrolne Główny specjalista Bardziej szczegółowo WYSTĄPIENIE POKONTROLNE
WOJEWODA ŁÓDZKI PNK.IV.0932-2-69/10 Łódź, 13 sierpnia 2010 r. Pan Stanisław Rył Wójt Gminy Klonowa ul. Czajkowska 1A 98-273 Klonowa WYSTĄPIENIE POKONTROLNE Na podstawie art. 28 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia Bardziej szczegółowo Instrukcja windykacji należności, do których nie stosuje się przepisów ustawy Ordynacja podatkowa w Urzędzie Gminy Stawiguda
Instrukcja windykacji należności, do których nie stosuje się przepisów ustawy Ordynacja podatkowa w Urzędzie Gminy Stawiguda Rozdział I. Przedmiot i zakres stosowania 1. Niniejsza instrukcja określa zasady Bardziej szczegółowo URZĄD MIEJSKI W GLIWICACH
URZĄD MIEJSKI W GLIWICACH KAW.1711.4.1.2012 Gliwice, 17 maj 2012 r. nr kor. UM-199806/2012 DOM DZIECKA NR 3 ul. KOPERNIKA 109 44-117 GLIWICE ul.zwycięstwa 21 44-100 Gliwice Tel. +48 32 231 30 41 Fax +48 Bardziej szczegółowo Protokół nr IX/2006. Kontrolę przeprowadzono stosownie do postanowień art. 187 publicznych.
Lędziny, 29.12.2006 r Protokół nr IX/2006 kontroli gospodarki finansowej Miejskiego Przedszkola z Oddziałami Integracyjnymi nr 1 w Lędzinach oraz Miejskiego Przedszkola z Oddziałami Integracyjnymi nr 2 Bardziej szczegółowo Pani Agnieszka Engler Dyrektor Zespołu Szkół
Wrocław, 28 lutego 2008 roku WK.60/137/K-6/08 Pani Agnieszka Engler Dyrektor Zespołu Szkół ul. Żeromskiego 8 59 550 Wojcieszów Regionalna Izba Obrachunkowa we Wrocławiu, działając na podstawie przepisów Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Granicznego Inspektoratu Weterynarii W Bezledach
Regulamin Organizacyjny Granicznego Inspektoratu Weterynarii W Bezledach 1 Bezledy 2010 rok POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Niniejszy Regulamin organizacyjny, zwany dalej Regulaminem, określa organizację i tryb Bardziej szczegółowo Regionalna Izba Obrachunkowa w Warszawie
Regionalna Izba Obrachunkowa w Warszawie ul. Koszykowa 6a, 00-564 Warszawa tel. (22) 628 28 62; 628 78 42 e-mail: warszawa@warszawa.rio.gov.pl Warszawa, dn. 15 kwietnia 2014 r. WK.0920.5.2014 Wójt Gminy Bardziej szczegółowo LKA 4111-001-01/2014 K/14/003 WYSTĄPIENIE POKONTROLNE
LKA 4111-001-01/2014 K/14/003 WYSTĄPIENIE POKONTROLNE I. Dane identyfikacyjne kontroli Numer i tytuł kontroli Jednostka przeprowadzająca kontrolę Kontroler Jednostka kontrolowana K/14/003 Wykonanie wniosków Bardziej szczegółowo PREZYDENT MIASTA GLIWICE
PREZYDENT MIASTA GLIWICE KAW.1711.5.1.2012 Gliwice, 02 październik 2012 r. nr kor. UM-435115/2012 PANI MAŁGORZATA HARASYMOWICZ DYREKTOR DOMU DZIECKA NR 2 ul. ZYGMUNTA STAREGO 19 44-100 GLIWICE ul.zwycięstwa Bardziej szczegółowo REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACJI I OBSŁUGI. W PAŃSTWOWEJ SZKOLE MUZYCZNEJ I i II STOPNIA IM. JULIUSZA ZARĘBSKIEGO W INOWROCŁAWIU
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACJI I OBSŁUGI W PAŃSTWOWEJ SZKOLE MUZYCZNEJ I i II STOPNIA IM. JULIUSZA ZARĘBSKIEGO W INOWROCŁAWIU Regulamin w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania Bardziej szczegółowo WÓJT GMINY ŁYSKI ul. Dworcowa 1A Zarządzenie Nr 0151/W/8 /2006 Wójta Gminy Łyski z dnia 03 lutego 2006 r.
WÓJT GMINY ŁYSKI ul. Dworcowa 1A Zarządzenie Nr 0151/W/8 /2006 Wójta Gminy Łyski z dnia 03 lutego 2006 r. Na podstawie art. 33 ust. 2 ustawy z dnia 08.03.1990 r. o samorządzie gminnym / Dz. U. Nr 142 z Bardziej szczegółowo Zarządu Związku Gmin Regionu Ostródzko- Iławskiego Czyste Środowisko INSTRUKCJA
Załącznik do Uchwały Nr II/4/2014 Zarządu Związku Gmin Regionu Ostródzko- Iławskiego Czyste Środowisko z dnia 18 lutego 2014 INSTRUKCJA W sprawie postępowania w zakresie windykacji należności z tytułu Bardziej szczegółowo PROCEDURY GOSPODAROWANIA MIENIEM w Szkole Podstawowej nr 2 im. Jana Kochanowskiego w Lublinie
Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 2 1. Przychód i rozchód składników majątkowych Zakup środków trwałych Środki trwałe o wartości powyżej 3500 kierownik gospodarczy wpisuje do ewidencji: Środki trwałe i wartości Bardziej szczegółowo Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 1 im. Stanisławy Łakomik w Czeladzi z dnia 23.08.2013 r.
ZARZĄDZENIE NR 12/2013 Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 1 im. Stanisławy Łakomik w Czeladzi z dnia 23.08.2013 r. w sprawie: zmian Załączników Nr 1, 1a w procedurze windykacyjnej należności za posiłki w Bardziej szczegółowo Na podstawie art. 97 4 Kodeksu pracy zarządza się, co następuje:
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania. (Dz. U. z 1996 r. Nr 60, poz. Bardziej szczegółowo Dokumentacja pracownicza wraz z wypełnionymi wzorami pism kadrowych. wydanie 1. ISBN 83-7387-963-3
Dokumentacja pracownicza wraz z wypełnionymi wzorami pism kadrowych wydanie 1. ISBN 83-7387-963-3 Opracował na podstawie Kadry. Serwis spraw pracowniczych : Przemysław Ciszek Redakcja: Małgorzata Budzich Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE Nr 67/WF/2014 BURMISTRZA SKARSZEW. z dnia 27 maja 2014 roku
ZARZĄDZENIE Nr 67/WF/2014 BURMISTRZA SKARSZEW z dnia 27 maja 2014 roku w sprawie wprowadzenia zmian w Instrukcji dotyczącej sporządzania, obiegu i kontroli księgowych w Urzędzie Miejskim w Skarszewach Bardziej szczegółowo PREZYDENT MIASTA GLIWICE
PREZYDENT MIASTA GLIWICE KAW.1711.5.12.2012 Gliwice, 04 lipiec 2013 r. nr kor. UM-303670/2013 DOM POMOCY SPOŁECZNEJ NASZ DOM ul. DERKACZA 10 44-122 GLIWICE ul.zwycięstwa 21 44-100 Gliwice Tel. +48 32 231 Bardziej szczegółowo Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 584216 Temat: Prawo pracy 2016 r. - praktyczne warsztaty z obowiązujących i przyszłych zmian z zakresu prawa pracy i umów cywilnoprawnych 29 Sierpień Rzeszów, Bardziej szczegółowo Postanowienia ogólne. Postępowanie przygotowawcze
1 Postanowienia ogólne 1. Procedura reguluje zasady i tryb postępowania Toruńskiego Towarzystwa Budownictwa Społecznego spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w zakresie dochodzenia należności wynikających Bardziej szczegółowo Tytuł procedury: Procedura windykacji należności cywilnoprawnych
do Zarządzenia Nr 0152-61/08 Burmistrza Miasta i Gminy Gryfino z dnia 12.11.2008 roku Tytuł procedury: Procedura windykacji należności cywilnoprawnych Spis treści 1. Cel wprowadzenia procedury... 3 2. Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR B.0050.126.2013 BURMISTRZA MIASTA BIERUNIA. z dnia 3 czerwca 2013 r.
ZARZĄDZENIE NR B.0050.126.2013 BURMISTRZA MIASTA BIERUNIA z dnia 3 czerwca 2013 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu windykacji należności z tytułu opłat czynszowych za lokale wchodzące w skład mieszkaniowego Bardziej szczegółowo UCHWAŁY PODJĘTE NA POSIEDZENIU PLENARNYM RADY NADZORCZEJ SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ NADODRZE W GŁOGOWIE W DNIU 17 MARCA 2016 ROKU
UCHWAŁY PODJĘTE NA POSIEDZENIU PLENARNYM RADY NADZORCZEJ SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ NADODRZE W GŁOGOWIE W DNIU 17 MARCA 2016 ROKU U C H W A Ł Y Nr 25-32/2016 Rady Nadzorczej Spółdzielni Mieszkaniowej Nadodrze Bardziej szczegółowo WYSTĄPIENIE POKONTROLNE
Regionalna Izba Obrachunkowa w Zielonej Górze 65-261 Zielona Góra, ul. Chmielna 13; tel. 68 329 19 00; fax: 68 329 19 03 www.zielonagora.rio.gov.pl e-mail: zielonagora@rio.gov.pl Zielona Góra, 2014.02.12 Bardziej szczegółowo PODSTAWOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCY- podstawa prawna
PODSTAWOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCY- podstawa prawna I. ZGŁOSZENIA PRACODAWCY ZAWIADOMIENIE NA PIŚMIE PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY O MIEJSCU, RODZAJU I ZAKRESIE PROWADZONEJ DZIAŁALNOŚCI Podstawa prawna: art.209 Bardziej szczegółowo REGULAMIN. obowiązujący w POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W GDYNI
REGULAMIN PRZYZNAWANIA PRACODAWCY LUB PRZEDSIĘBIORCY DOFINANSOWANIA WYNAGRODZENIA ZA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO, KTÓRY UKOŃCZYŁ 50 ROK ŻYCIA obowiązujący w POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W GDYNI Bardziej szczegółowo PREZYDENT MIASTA GLIWICE
PREZYDENT MIASTA GLIWICE KAW.1711.4.5.2013 Gliwice, 31 październik 2013 r. nr kor. UM-545165/2013 Pani Barbara Kozak PRZEDSZKOLE MIEJSKIE NR 7 ul. TARNOGÓRSKA 107 44-100 GLIWICE ul.zwycięstwa 21 44-100 Bardziej szczegółowo B-KO. 1711.3.2012 Czeladź, dnia 20.02.2012 r. Pani mgr Mariola Kozieł Dyrektor Gimnazjum Nr 2 w Czeladzi. Wystąpienie pokontrolne
B-KO. 1711.3.2012 Czeladź, dnia 20.02.2012 r. Pani mgr Mariola Kozieł Dyrektor Gimnazjum Nr 2 w Czeladzi Wystąpienie pokontrolne Zgodnie z rocznym planem kontroli w dniach od 10 stycznia do 31 stycznia Bardziej szczegółowo Wniosek o sprostowanie świadectwa pracy/ Pozew o sprostowanie świadectwa pracy
Wniosek o sprostowanie świadectwa pracy/ Pozew o sprostowanie świadectwa pracy Informacje ogólne Świadectwo pracy Świadectwo pracy reguluje sytuację prawną pracownika u nowego pracodawcy i dostarcza mu Bardziej szczegółowo PREZYDENT MIASTA GLIWICE
PREZYDENT MIASTA GLIWICE KAW.1711.4.10.2014 Gliwice, 19.12.2014 r. nr kor. UM-674487/2014 Pani Iwona Pochopień SZKOŁA PODSTAWOWA NR 14 ul. JEDNOŚCI 35 44-119 GLIWICE ul.zwycięstwa 21 44-100 Gliwice Tel. Bardziej szczegółowo PROTOKÓŁ Nr III/2013
Brzeziny, dnia 9 maja 2013 r. KZ.1712.1A.2013 PROTOKÓŁ Nr III/2013 z kontroli przeprowadzonej w Straży Miejskiej w Brzezinach, funkcjonującej jako Wydział Urzędu Miasta Brzeziny. Kontrolę przeprowadziła Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 950/V/14 Burmistrza Gołdapi z dnia 21 maja 2014r.
Zarządzenie Nr 950/V/14 Burmistrza Gołdapi z dnia 21 maja 2014r. w sprawie wprowadzenia regulaminu podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Urzędu Miejskiego w Gołdapi Na podstawie art. 31 i art. Bardziej szczegółowo Wykonanie zarządzenie powierza się Sekretarzowi Gminy i Miasta Nowe Brzesko.
Zarządzenie nr 17/2012 Burmistrza Gminy i Miasta Nowe Brzesko z dnia 27 lutego 2012r. w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy i Miasta Nowe Brzesko Data utworzenia 2012-05-15 Bardziej szczegółowo REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW W URZĘDZIE. Rozdział 1. Przepisy ogólne
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW W URZĘDZIE Rozdział 1 Załącznik do Zarządzenia Nr 145/09 Wójta Gminy Oleśnica z dnia 14 maja 2009r. Przepisy ogólne 1. 1. Regulamin wynagradzania, zwany dalej regulaminem Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 64/08 Wójta Gminy Bogoria z dnia 10 października 2008 roku
Zarządzenie Nr 64/08 Wójta Gminy Bogoria z dnia 10 października 2008 roku w sprawie szczegółowych zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych Gminy Bogoria w zakresie trybu pobierania dochodów i Bardziej szczegółowo Procedury windykacyjne należności cywilno prawnych występujących w JOSz i szkołach Gminy Siechnice
Załącznik do Zarządzenia Dyrektora Josz nr 27.2013 nr z dnia 28.II.2013 Procedury windykacyjne należności cywilno prawnych występujących w JOSz i szkołach Gminy Siechnice ( ) Rozdział 1 Cel i przedmiot Bardziej szczegółowo REGULAMIN windykacji należności z tytułu opłat za używanie lokali w Spółdzielni Mieszkaniowej w Luboniu
REGULAMIN windykacji należności z tytułu opłat za używanie lokali w Spółdzielni Mieszkaniowej w Luboniu 1 Rozdział I. Podstawa prawna l. Ustawa z dnia 16.09.1982 r. Prawo spółdzielcze (Dz.U. z 2003 r. Bardziej szczegółowo Poznań, 19 sierpnia 2009 r. PS.I-3.0934-7/09. Pan Gerard Krzeszewski Wójt Gminy Malanów WYSTĄPIENIE POKONTROLNE
Poznań, 19 sierpnia 2009 r. PS.I-3.0934-7/09 Pan Gerard Krzeszewski Wójt Gminy Malanów WYSTĄPIENIE POKONTROLNE Na podstawie art. 28 ust. 1 pkt 2 ustawy z 23 stycznia 2009 r. o wojewodzie i administracji Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 6/2012 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Żarach z dnia 06 marca 2012r.
Zarządzenie Nr 6/2012 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Żarach z dnia 06 marca 2012r. w sprawie określenia szczegółowych zasad, sposobu i trybu przyznawania i korzystania ze służbowych kart płatniczych Bardziej szczegółowo PROWADZENIE DOKUMENTACJI KADROWEJ
PROWADZENIE DOKUMENTACJI KADROWEJ Obowiązek prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników wynika z przepisów Kodeksu pracy (art. 94 pkt 9a k.p.) i spoczywa Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 25/13 WÓJTA GMINY ADAMÓW. Z dnia 01 lipca 2013 r.
ZARZĄDZENIE NR 25/13 WÓJTA GMINY ADAMÓW Z dnia 01 lipca 2013 r. W sprawie wprowadzenia programu komputerowego do obsługi i ewidencji opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi oraz w sprawie wprowadzenia Bardziej szczegółowo A K T A O S O B O W E
A K T A O S O B O W E Część A Dokumentacja zgromadzona w czasie okresu rekrutacyjnego: CV, podanie o pracę / list motywacyjny, kwestionariusz osoby ubiegającej się o pracę, świadectwa pracy lub inne dokumenty Bardziej szczegółowo REGIONALNA IZBA OBRACHUNKOWA w ZIELONEJ GÓRZE
REGIONALNA IZBA OBRACHUNKOWA w ZIELONEJ GÓRZE ul. Chmielna 13, 65-261 Zielona Góra, tel.: 068 329 19 00, fax: 068 329 19 03 www.zielonagora.rio.gov.pl; e-mail:zielonagora@rio.gov.pl Zielona Góra, 2012-08-17 Bardziej szczegółowo WK.60/318/K-35/J/13 Danuta Martyniszyn-Gołojuch Dyrektor Szkoły Podstawowej Nr 1 im. Janusza Korczaka w Lądku-Zdroju
Wrocław, 25 listopada 2013 roku WK.60/318/K-35/J/13 Pani Danuta Martyniszyn-Gołojuch Dyrektor Szkoły Podstawowej Nr 1 im. Janusza Korczaka w Lądku-Zdroju ul. Kościelna 31 57-540 Lądek-Zdrój Regionalna Bardziej szczegółowo Urząd Miejski Wydział Kontroli i Nadzoru Właścicielskiego w Stargardzie Szczecińskim. Stargard Szczeciński Daty skrajne od do..
Urząd Miejski Wydział Kontroli i Nadzoru Właścicielskiego w Stargardzie Szczecińskim Protokół z kontroli problemowej w Wydziale Finansowym Urzędu Miejskiego w Stargardzie Szczecińskim Stargard Szczeciński Bardziej szczegółowo 65-261 Zielona Góra, ul. Chmielna 13; tel. 68329 1900; fax: 68 329 1903 www.zielonagora.rio.gov.pl e-mail: zielonagora@rio.gov.pl
Reg'ioualna Izba Obra.chunkowa w Zielonej Górze 65-261 Zielona Góra, ul. Chmielna 13; tel. 68329 1900; fax: 68 329 1903 www.zielonagora.rio.gov.pl e-mail: zielonagora@rio.gov.pl Zielona Góra 2015.02. 15 Bardziej szczegółowo PROCEDURA WINDYKACJI NALEŻNOŚCI W MIEJSKIM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W BYDGOSZCZY
Załącznik nr 8 do Zasad (polityki) Rachunkowości Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej PROCEDURA WINDYKACJI NALEŻNOŚCI W MIEJSKIM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W BYDGOSZCZY I. Cel wprowadzenia procedury Wprowadzenie Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR OR.120.15.2014 BURMISTRZA BIAŁEJ z dnia 16 kwietnia 2014 r.
ZARZĄDZENIE NR OR.120.15.2014 BURMISTRZA BIAŁEJ z dnia 16 kwietnia 2014 r. w sprawie wprowadzenia zasad prowadzenia windykacji opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi Na podstawie art. 4 i art. 10 Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO CENTRUM ŚWIADCZEŃ W OPOLU
Załącznik do zarządzenia Nr 20/2013 Dyrektora Miejskiego Centrum Świadczeń w Opolu z dnia 19 grudnia 2013 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO CENTRUM ŚWIADCZEŃ W OPOLU OPOLE 2013 Spis treści: 1. Rozdział Bardziej szczegółowo LWA 4113-01-01/2013 D/13/504 WYSTĄPIENIE POKONTROLNE
LWA 4113-01-01/2013 D/13/504 WYSTĄPIENIE POKONTROLNE I. Dane identyfikacyjne kontroli Numer i tytuł kontroli Jednostka przeprowadzająca kontrolę Kontroler Jednostka kontrolowana Kierownik jednostki kontrolowanej Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR OR.120.14.2012 BURMISTRZA BIAŁEJ z dnia 20 lutego 2012 r.
ZARZĄDZENIE NR OR.120.14.2012 BURMISTRZA BIAŁEJ z dnia 20 lutego 2012 r. w sprawie wprowadzenia zasad rachunkowości w zakresie ewidencji z tytułu opłat z tytułu czynszu oraz zasad prowadzenia windykacji Bardziej szczegółowo B-KO. 1711.8.2012 Czeladź, dnia 12.07.2012 r. Wystąpienie pokontrolne
B-KO. 1711.8.2012 Czeladź, dnia 12.07.2012 r. Pani mgr Małgorzata Świder Dyrektor Miejskiego Zespołu Szkół w Czeladzi Wystąpienie pokontrolne Zgodnie z rocznym planem kontroli w dniach od 02 do 20 kwietnia Bardziej szczegółowo SPÓŁDZIELNIA MIESZKANIOWA W NOWEM UL. TCZEWSKA 38 86-170 NOWE REGULAMIN
SPÓŁDZIELNIA MIESZKANIOWA W NOWEM UL. TCZEWSKA 38 86-170 NOWE REGULAMIN Windykacji należności z tytułu opłat za użytkowanie lokali mieszkalnych i niemieszkalnych w Spółdzielni Mieszkaniowej w Nowem Zatwierdziła: Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE Nr 14/2013 WÓJTA GMINY GOCZAŁKOWICE-ZDRÓJ z dnia 29 lipca 2013r.
ZARZĄDZENIE Nr 14/2013 WÓJTA GMINY GOCZAŁKOWICE-ZDRÓJ z dnia 29 lipca 2013r. w sprawie: zmiany Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy w Goczałkowicach-Zdroju Na podstawie art. 33 ust. 2 ustawy z dnia Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 5434/10
Zarządzenie Nr 5434/10 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 08 grudnia 2010 roku w sprawie : wprowadzenia procedury windykacji należności, do których nie stosuje się przepisów ustawy Ordynacja podatkowa w Urzędzie Bardziej szczegółowo Procedura udzielania urlopu
Zespół Szkół im. Lotników Polskich wpłocicznie-tartak Procedura udzielania urlopu dla poratowania zdrowia Spis treści 1. Cel procedury... 3 2. Uczestnicy procedury... 3 3. Unormowania prawne dotyczące Bardziej szczegółowo UCHWAŁA NRXVI/142/2008 Rady Gminy Szemud z dnia 27 marca 2008
UCHWAŁA NRXVI/142/2008 Rady Gminy Szemud z dnia 27 marca 2008 w sprawie wprowadzenia zmian do Regulaminu Wynagradzania Dyrektora Gminnego Centrum Kultury, Sportu i Rekreacji w Szemudzie Na podstawie art. Bardziej szczegółowo ZAKŁADOWY REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW CHEŁMSKIEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ IM. MARII PAULINY ORSETTI W CHEŁMIE
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 22/2010 Dyrektora Chełmskiej Biblioteki Publicznej im. Marii Pauliny Orsetti w Chełmie ZAKŁADOWY REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW CHEŁMSKIEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ IM. Bardziej szczegółowo Umowa o pracę na czas określony
Umowa o pracę na czas określony Uwagi ogólne Definicja umowy Umowa na czas określony należy do kategorii umów terminowych. Aktualnie to najczęściej praktykowana forma zatrudnienia, a jej podstawową cechą Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 37. z dnia 16 września 2014 r. w sprawie windykacji należności Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Rozdział 1 Postanowienia ogólne
REKTOR SZKOŁY GŁÓWNEJ HANDLOWEJ w Warszawie ADOIL/AZOWA-0161/ZR-37-261/14 ZARZĄDZENIE NR 37 z dnia 16 września 2014 r. w sprawie windykacji należności Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie Na podstawie Bardziej szczegółowo KANCLERZA WYŻSZEJ SZKOŁY ZARZĄDZANIA I BANKOWOŚCI W POZNANIU
ZARZĄDZENIE NR 5 KANCLERZA WYŻSZEJ SZKOŁY ZARZĄDZANIA I BANKOWOŚCI W POZNANIU Z DNIA 27.06.2014 r. W SPRAWIE WYSOKOŚCI OPŁAT DODATKOWYCH ZWIĄZANYCH Z TOKIEM STUDIÓW. Postanawiam co następuje: Studenci Bardziej szczegółowo LKA 4111-001-04/2014 K/14/003 WYSTĄPIENIE POKONTROLNE
LKA 4111-001-04/2014 K/14/003 WYSTĄPIENIE POKONTROLNE I. Dane identyfikacyjne kontroli Numer i tytuł kontroli Jednostka przeprowadzająca kontrolę Kontroler Jednostka kontrolowana Kierownik jednostki kontrolowanej Bardziej szczegółowo Postanowienia wstępne
ZARZĄDZENIE NR 23 /09 Starosty Powiatu Mieleckiego z dnia 2 kwietnia 2009 roku w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Starostwie Powiatowym w Mielcu Na podstawie art. Bardziej szczegółowo Radom, dn. 28.01.2015r. BK.1711.31.2014
Radom, dn. 28.01.2015r. BK.1711.31.2014 Sprawozdanie z kontroli gospodarki finansowej przeprowadzonej w Publicznej Szkole Podstawowej Nr 31 im. Kardynała Stefana Wyszyńskiego, ul. Biała 6 w Radomiu. Na Bardziej szczegółowo ŚWIADECTWO PRACY 1. Stwierdza się, Ŝe... (imię i nazwisko pracownika)
...... (pracodawca oraz jego siedziba lub miejsce zamieszkania)... (numer REGON-EKD) ŚWIADECTWO PRACY (miejscowość, data) 1. Stwierdza się, Ŝe... (imię i nazwisko pracownika) imiona rodziców... urodzony... Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ. z dnia 28 maja 1996 r.
R960286 1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 115/11 Prezydenta Miasta Kołobrzeg z dnia 06 października 2011 r.
ZARZĄDZENIE NR 115/11 Prezydenta Miasta Kołobrzeg z dnia 06 października 2011 r. w sprawie ustalenia zasad wynagradzania Dyrektora Regionalnego Centrum Kultury w Kołobrzegu im. Zbigniewa Herberta. Na podstawie Bardziej szczegółowo Tytuł procedury: Procedura windykacji należności z tytułu podatków i opłat lokalnych
do Zarządzenia Nr 0152-61 /08 Burmistrza Miasta i Gminy Gryfino z dnia 12.11.2008 roku Tytuł procedury: Procedura windykacji należności z tytułu podatków i opłat lokalnych Spis treści 1. Cel wprowadzenia Bardziej szczegółowo Pan Jan Kwaśniewski Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Przysusze ul. Szkolna 7 26 400 Przysucha
Warszawa, 04 kwietnia 2016 r. WOJEWODA MAZOWIECKI WPS-R.862.1.2016.IK Pan Jan Kwaśniewski Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Przysusze ul. Szkolna 7 26 400 Przysucha WYSTĄPIENIE POKONTROLNE Na podstawie Bardziej szczegółowo Szanowny Pan Andrzej Bondaruk Wójt Gminy Godkowo Urząd Gminy w Godkowie Godkowo 14 14-407 Godkowo
WARMIŃSKO-MAZURSKI URZĄD WOJEWÓDZKI w Olsztynie Wydział Polityki Społecznej Znak: PS-I.431.1.9.2015 Olsztyn, dnia 6 sierpnia 2015 roku Szanowny Pan Andrzej Bondaruk Wójt Gminy Godkowo Urząd Gminy w Godkowie Bardziej szczegółowo REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW NIEPEDAGOGICZNYCH ZESPOŁU SZKÓŁ W LEGIONOWIE
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW NIEPEDAGOGICZNYCH ZESPOŁU SZKÓŁ W LEGIONOWIE I. Postanowienia ogólne 1. Regulamin określa wymagania kwalifikacyjne pracowników niepedagogicznych Zespołu Szkół w Legionowie, Bardziej szczegółowo UNIWERSYTETU MUZYCZNEGO FRYDERYKA CHOPINA
REKTOR UNIWERSYTETU MUZYCZNEGO FRYDERYKA CHOPINA ZARZĄDZENIE nr 9/2012 z dnia 16 października 2012 r. w sprawie wprowadzenia wzoru umowy o warunkach odpłatności za studia stacjonarne I i II stopnia Na Bardziej szczegółowo OKK.II.1711.3.2014 Przemyśl, dnia 19 maj 2014 r. Pani
OKK.II.1711.3.2014 Przemyśl, dnia 19 maj 2014 r. Pani Dyrektor Szkoły Podstawowej Nr 4 im. ks. Jana Twardowskiego w Przemyślu ul. Św. Jana Nepomucena 10 37-700 Przemyśl Wystąpienie pokontrolne Przeprowadzona Bardziej szczegółowo 2016 © DocPlayer.pl Polityka prywatności | Warunki świadczenia usług | Zwrotny adres

References: art. 97
 art. 64
 art. 152
 art. 209
 Art.42
 art. 28
 art. 187
 art. 33
 art. 97
 art.209
 art. 31
 art. 28
 art. 4
 art. 10
 art. 33