Source: http://docplayer.es/8188690-Componentes-de-remuneraciones-sector-municipal-y-servicios-incorporados-para-efectos-de-aplicacion-nuevo-clasificador-presupuestario.html
Timestamp: 2018-09-24 08:27:10+00:00

Document:
COMPONENTES DE REMUNERACIONES SECTOR MUNICIPAL Y SERVICIOS INCORPORADOS PARA EFECTOS DE APLICACIÓN NUEVO CLASIFICADOR PRESUPUESTARIO - PDF
Download "COMPONENTES DE REMUNERACIONES SECTOR MUNICIPAL Y SERVICIOS INCORPORADOS PARA EFECTOS DE APLICACIÓN NUEVO CLASIFICADOR PRESUPUESTARIO"
Margarita Mora Miranda
1 COMPONENTES DE REMUNERACIONES SECTOR MUNICIPAL Y SERVICIOS INCORPORADOS PARA EFECTOS DE APLICACIÓN NUEVO CLASIFICADOR PRESUPUESTARIO 1.- DEPARTAMENTO DE EDUCACION MUNICIPAL a.- Componentes remuneratorios de los Profesionales de la Educación regidos por la Ley Remuneración Básica Mínima Nacional Fuente Legal: Artículos 35, 83 y 5º transitorio de la Ley Jornada ordinaria Extensión Horaria Es el producto resultante de multiplicar el valor mínimo de la hora cronológica que fije la ley por el número de horas para las cuales haya sido contratado cada profesor. Se reajusta en el mismo porcentaje y oportunidad en que se reajustan las Remuneraciones del Sector Público. Experiencia Fuente Legal: Artículo 48 de la Ley , Decreto Supremo 264 de publicado Diario Oficial y arts. 106, 107, 108 y 109 del D. 453/91. Es la Asignación por los bienios cumplidos en las condiciones que fija el reglamento 453 y 264. Perfeccionamiento Fuente Legal (Art. 49 Estatuto Docente, Arts. 110 a 117 D. 453/91, D.789/92 de Educación sólo sus artículos transitorios, de 13/11/92 pub. D.O. de ; Dto. 192 de Pub. D.O y Dto. 214/01 de Educación D.O. 30/08/01) Tiene por objeto incentivar la superación Técnico-Profesional de docentes mediante la realización de programas, cursos o actividades de perfeccionamiento, de Pos-Título o Post-Grado Académico, en el CPEIP, Instituciones de Educación Superior con plena autonomía o, en instituciones acreditadas en el CPEIP. La ley limita el reconocimiento a un máximo de 800 horas anuales en el caso de cursos o programas de perfeccionamiento. Responsabilidad Directiva Fuente Legal : (Art. 51 Est. Doc. y 120 a 124 del D. 453/91) Fue creada para beneficiar a los docentes que ejercen cargos directivos. Se mantienen si un nuevo empleo da derecho a percibirla. Responsabilidad Técnico Pedagógica Fuente Legal : Art. 51 de la Ley y 120 a 124 del D. 453/91. Se otorga a los docentes que desempeñan cargos superiores, correspondientes a funciones técnicopedagógicas Asignación por Desempeño en Condiciones Difíciles Fuente Legal : (Art. 50 de la Ley , Arts. 118, 119 y 158 D.453/91, D.427 de Pub. D.O ) Corresponde a los docentes que laboran en colegios calificados como de Desempeño Difícil, por razones de ubicación geográfica, marginalidad, extrema pobreza u otras características análogas. Tiene una duración bianual. Los establecimientos Beneficiarios se seleccionan por la respectiva SEREMI. Remuneración Adicional Fuente Legal: Artículo 3 transitorio de la Ley Las remuneraciones de los profesionales de la educación que al entrar en vigor la Ley eran superiores a las fijadas conforme este, debían adecuarse imputándose a los rubros y en el orden que alli se indica y si luego de efectuado lo anterior aun quedaba una diferencia ella se pagaba como remuneración adicional. A su vez, este ultimo estipendio iba a disminuir como consecuencia del aumento gradual de las asignaciones de experiencia y de perfeccionamiento, desde la aplicación de la misma ley y hasta la plena vigencia de tales emolumentos, según lo establecido en ley art/48 y art/49 permanentes y art/6 y art/7 transitorios Sueldos Bases Antigüedad Otras Responsabilidad Responsabilidad Otras
2 Bonificación Ley , artículo 3 Fuente Legal: Artículo 3 de la Ley Incremento establecido por ley tuvo por finalidad especifica evitar que los profesionales de la educación que se encontraban en servicio al 18/1/93, sufrieran un detrimento en las rentas que a la sazón recibían como consecuencia del aumento de imponibilidad reglado en art/3 de esa ley. Asignación Especial de Incentivo Profesional Fuente Legal: artículo 47 de la Ley Se otorga por razones fundadas en el mérito, con carácter temporal o permanente, para algunos o la totalidad de los docentes, de 1 o más establecimientos de un municipio. Incremento a las de Experiencia, Perfeccionamiento y Responsabilidad Fuente Legal : Art. 47 Estatuto Docente y 101 D. 453/91 El municipio respectivo resuelve incrementar las aludidas asignaciones. Unidad de Mejoramiento Profesional Fuente Legal :( Arts. 54 y siguientes del Estatuto Docente, artículo 2 de la Ley y Ley ) Es un bono de monto fijo mensual, imponible, para quienes tengan una jornada igual o superior a 30 Hrs. semanales o su proporción. Monto Fijo Complementario, Ley , artículo 3. Fuente Legal: Arts. 56 y siguientes de la Ley , artículo 3 de la Ley Es el monto mensual fijo complementario para docentes del sector municipal con nombramiento o contrato superior a 30 horas semanales o su proporción, que al 30 de octubre de 1993, tengan los años de servicios prestados a la educación, según la tabla que se indica. Planilla complementaria Fuente Legal: Arts. 9º y 10º Ley , 64º y 65º de la Ley , 4º y 11º Ley Los docentes con remuneración inferior a la Remuneración Total Mínima, tiene derecho a percibir la diferencia como planilla complementaria para alcanzar su monto, con cargo a la Subvención Adicional Especial. Bonificación Proporcional, artículo 8 de la Ley Fuente Legal: Arts. 8º y 10º Ley , 63º y 65º de la Ley , 1º y 11º Ley Bonificación mensual proporcional a las horas de designación o contrato, con cargo a la Subvención Adicional Especial. Se reajusta en el mismo porcentaje y ocasión que los reajustes del sector público. Bonificación Excelencia Fuente Legal : Art. 15 Ley Destinada a establecimientos educacionales subvencionados calificados como de excelente desempeño de acuerdo al Sistema Nacional de Evaluación de Desempeño, SNED, según selección que efectúe la División de Planificación y Presupuesto del MINEDUC, cada dos años. Horas Extraordinarias Fuente Legal: Artículos 29 al 32 del Código del Trabajo, aplicable supletoriamente a los docentes, según el artículo 71 de la Ley El derecho a las horas extraordinarias se configura, cualquiera sea la legislación aplicable en la materia, cuando se reúnen, copulativamente, los requisitos de que deban cumplirse tareas impostergables, que exista orden del Jefe superior del servicio y que se realicen a continuación de la jornada ordinaria, de noche o en días sábado, domingo o festivos. Diferencia remuneración retroactiva Diferencias por diferentes conceptos que se le adeudan al personal de la educación en los, meses anteriores, pagadas con efecto retroactivo. Asignación Variable por Desempeño Individual Crease para los docentes de aula del sector municipal una asignación variable, por desempeño individual para fortalecer la calidad en la educación y con el objeto de reconocer los meritos de aquellos que han sido evaluados como destacados o competentes Asignación Variable por Desempeño Colectivo Fuente Legal: Artículo 18 de la Ley Otras Imponibles Otras asignaciones imponibles que otorga el municipio. Bono Extraordinario Anual (Distribución de excedentes pagados en el mes de diciembre ) Fuente Legal : Arts. 10 letra c) Ley , 65º Letra c) de la Ley y 2º Ley Otras Otras Otras Otras Desempeño Institucional Trabajos Extraordinarios En cada asignación Desempeño Individual Desempeño Colectivo Identificar cada una Bonos
3 Es el excedente entre el monto efectivamente pagado por bonificación proporcional y planilla complementaria entre enero y diciembre, ambos meses incluidos, el cual se distribuirá entre todos docentes, en proporción a sus horas de designación o contrato. La comparación se efectuará en Diciembre de cada año y habrá pago en la medida que existan excedentes Subvención Adicional Especial. Es anual. Complemento de Zona Fuente Legal: Artículo 5 transitorio de la Ley y artículo 4 transitorio inciso segundo de la Ley y 10º DFL Nº2/89. M. de Educación Se otorga en las localidades, donde la subvención estatal a la educación se incrementa por ese concepto. La remuneración básica mínima nacional se complementará con una cantidad adicional, que se pagará con cargo a dicho incremento y en un porcentaje equivalente al de este mismo. Ley , artículo 19 Fuente Legal: Ley , artículo 19. Bonificación previsional, que otorga la ex - Caja Nacional de Empleados Públicos a sus imponentes, cuando éstos han cumplido 30 años de imposiciones; se incrementa en un 5% a partir del primer año, hasta alcanzar un 25%, equivalente a 35 años de cotización; bonificación que no reviste base para cálculo de cualquier beneficio. Asignación Familiar Fuente Legal: Decreto con Fuerza de Ley N 150, de 1981, modificado por las leyes N s , y Ley , modificada por las Leyes N s , , , y Aguinaldo Fiestas Patrias Fuente Legal: Ley de Reajuste del Sector Público. Aguinaldo de Navidad Fuente Legal: Ley de Reajuste del Sector Público Otras No Imponibles Otras asignaciones no imponibles. Bono Escolar Fuente Legal : Ley de Reajuste del Sector Público Bono Escolar Adicional Fuente Legal: Ley de Reajuste del Sector Público Refuerzo Educativo Fuente Legal : Art. 34 Ley Subvenciones, Dto. 835 de publicado D.O. del ) Asignación para docentes de establecimientos subvencionados que realicen actividades pedagógicas de reforzamiento y apoyo a aquellos alumnos que hayan obtenido un rendimiento escolar calificado como deficiente, considerando preferentemente los colegios cuyos alumnos presenten mayores niveles de riesgo social. Red Maestros de Maestros Fuente Legal : Art. 16 Ley y sgts. Ley y DFL Nº 1 de Educación de DO Bonificación Especial Profesores Encargados de Escuelas Rurales Fuente Legal : (Art. 13 Ley y Dto. 117, de Educación DO ). Bono mensual, imponible y tributable para docentes encargados de escuelas subvencionadas rurales con designación, contrato o desempeño de 44 horas cronológicas semanales, y, si es inferior, la proporción que corresponda Zona Extrapresupuestaria Identificar cada una Bono Adicional al Bono de Escolaridad Experiencia Calificada b.- Componentes remuneratorios del personal no docente que se desempeña en los Establecimientos Educacionales Remuneraciones reguladas por el Código del Trabajo l artículo 1 de la Ley
4 c.- Componentes remuneratorios del personal que se desempeña en el Departamento de Educación NUEVA IMPUTACION Remuneraciones reguladas por el Código del Trabajo
5 2.- DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL a.- Componentes Remuneratorios y otras asignaciones del Personal de Atención Primaria de Salud, regido por la Ley Sueldo Base, Artículos 23 y 39 de la Ley Sueldos Bases Asignación Atención Primaria Salud, artículos 23 y 25 de la Ley Asignación Responsabilidad Directiva, artículo 27 de la Ley Responsabilidad Asignación por Desempeño en Condiciones Difíciles, artículo 28 de la Ley Asignación Especial Transitoria, artículo 45 de la Ley Bonos Bonificación Ley , artículo Sustitutitas Asignación Post Título, Artículo 42 de la Ley Otras Diferencia Remuneración Retroactiva En cada asignación Bonificación Ingreso Mínimo, artículo 19 de la Ley Derogado Desarrollo y Estímulo al Desempeño Colectivo, Ley Desempeño Colectivo Horas Extraordinarias, artículo 15, inciso 3 de la Ley Trabajos Extraordinarios Zona, artículo 26 Ley , Ley Zona Mérito, artículo 30 Ley agrega Ley Otras Asignación Familiar, Leyes , y , Decreto Reglamentario 75/1974, Subsecretaria Extrapresupuestaria de Previsión Social Asignación por Pérdida de Caja, artículo 97, letra a) de la Ley Perdida de Caja Movilización, artículo 97, letra b) de la Ley Movilización Asignación Cambio de Residencia, artículo 97, letra c) de la Ley Traslado Aguinaldo de Fiestas Patrias, Ley de Reajuste del Sector Público Aguinaldo de Navidad, Ley de Reajuste del Sector Público Bono Escolar, Ley de Reajuste del Sector Público Bono Escolar Adicional, Ley de Reajuste del Sector Público Bonificación Adicional al Otras no Imponibles Identificar cada una Viáticos para comisiones de servicio en territorio nacional, artículo 97, letra e) de la Ley Comisiones de Servicio en el País Viáticos para comisiones de servicio en el extranjero, artículo 97, letra e) de la Ley Comisiones de Servicio
6 en el Exterior Bonificación Previsional, artículo 19 de la Ley b.- Componentes remuneratorios del personal que se desempeña en el Departamento de Salud Remuneraciones reguladas por el Código del Trabajo
7 3.- AREA MUNICIPAL a.- Componentes remuneratorios y otras asignaciones del Personal regido por la Ley , Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales Sueldo Base, artículo 5, letra c) de la Ley Sueldos Bases Asignación Municipal, artículos 24 y 31 del Decreto Ley N 3.551, de del D.L. N 3.551, de 1981 Protección, Artículo 15 del Decreto Ley 3.551, de 1980 Otras Incremento Previsional, artículo 2 del Decreto Ley N 3.501, de 1980 Otras Antigüedad, artículo 97, letra g) de la Ley , Leyes y Antigüedad Bonificación de Salud, artículo 3 de la Ley Bonificación Unica, artículo 4 de la Ley Asignación Única Bonificación Previsional, artículo 10 de la Ley Bonificación artículo 21 de la Ley Otras Asignación artículo 1 de la Ley Otras Asignación artículo 69 de la Ley Asignación Inherente al Cargo Ley N Otras Identificar cada una donde corresponda o Otras Diferencia Remuneración Retroactiva En cada asignación Horas Extraordinarias, artículos 63 y 97, letra c) de la Ley , Ley Trabajos Extraordinarios Bonificación artículo 11 de la Ley Bono Escolar, Ley de Reajuste Sector Público Bono Escolar Adicional, Ley de Reajuste Sector Público Bonificación Adicional al Aguinaldo de Fiestas Patrias, Ley de Reajuste Sector Público Aguinaldo de Navidad; Ley de Reajuste Sector Público Otras, Ley de Reajuste Sector Público En cada asignación Asignación Familiar Leyes , y , Decreto Reglamentario 75/1974, Subsecretaria de Previsión Social, Decreto con Fuerza de Ley N 150, de 1981, modificado por las Leyes N s , y Extrapresupuestaria Zona, Decreto 450, de 1974, Ley , D.O. del Zona Movilización, artículo 97, letra b) de la Ley
8 Movilización Perdida de Caja, artículo 97, letra a) de la Ley Perdida de Caja Asignación Cambio de Residencia, artículo 97, letra c) de la Ley Traslado Bonificación Previsional, artículo 19 de la Ley Mejoramiento de la Gestión Municipal, artículo 1 de la Ley Desempeño Institucional Bonificación Especial, artículo 4 de la Ley Desempeño Colectivo Viáticos para comisiones de servicios en territorio nacional, artículo 97, letra e) de la Ley Comisiones de Servicio en el País Viáticos para comisiones de servicio en exterior, artículo 97, letra e) de la Ley Comisiones de Servicio en el Exterior b.- Componentes remuneratorios del Médico Psicotécnico regulados por la Ley Sueldo Base, artículo 7 de la Ley Sueldos Bases Trienios, Artículo 7 inciso 3 de la Ley 15076, Art.22 Dto. 110/63 de Salud Antigüedad Incremento Provisional, establecido en el artículo 2 del Decreto Ley 3.501, de 1980 Otras Asignación Profesional, Decreto Ley 479, de Asignación Profesional Estimulo, artículo 65, Ley Responsabilidad, Decreto 252, de 1976, artículo Responsabilidad Estimulo, artículo 14 de la Ley Bonificación artículo 39 del Decreto Ley 3.551, de del DL N 3551, de 1981 Bonificación de Salud, artículo 3 de la Ley Bonificación artículo 10 de la Ley Bonificación Unica. artículo 4 de la Ley Asignación Única Ley , letra a) Ley , letra b) Diferencia Remuneración Retroactiva En cada asignación Bonificación artículo 11 de la Ley Zona, Decreto 450, de 1974, Ley , D.O. del
9 Zona Aguinaldo de Fiestas Patrias, Ley de Reajuste del Sector Público Aguinaldo de Navidad, Ley de Reajuste del Sector Público Bono Escolar, Ley de Reajuste del Sector Público Bono Escolar Adicional, Ley de Reajuste del Sector Público Bonificación Adicional al c.- Componentes Remuneratorios del Personal que cumple funciones transitorias en Balnearios u otros sectores turísticos y de recreación Remuneraciones reguladas por el Código del Trabajo d.- Otras Remuneraciones Honorarios a Suma Alzada Personas Naturales, artículo 4 de la Ley Honorarios Asimilados a grado, artículo 4 de la Ley Suplencias y Reemplazos Otras
10 4.- AREA CEMENTERIOS a.- Componentes remuneratorios del personal que se desempeña en los Cementerios Remuneraciones reguladas por el Código del Trabajo
Sistema de Captura de Recursos Humanos Municipales y Servicios Incorporados
Sistema de Captura de Recursos Humanos Municipales y Servicios Incorporados II Jornada de Capacitación Julio Septiembre 2015 http://capturarrhh.sinim.gov.cl 2 1 INTRODUCCIÓN SUBDERE requiere información
MANUAL DE ASIGNACIONES ESPECIALES POR SERVICIO. Decreto ley N 249, de 1973
MANUAL DE ASIGNACIONES ESPECIALES POR SERVICIO Decreto ley N 249, de 1973 2015 CONTENIDO I. PRESENTACIÓN... 4 II. SERVICIOS REGIDOS POR EL DECRETO LEY N 249, DE 1973, QUE FIJÓ LA ESCALA... ÚNICA DE SUELDOS...

References: Artículo 48
 Artículo 3
 artículo 3
 Artículo 3
 artículo 47
 artículo 2
 artículo 3
 artículo 3
 artículo 8
 artículo 71
 Artículo 18
 Artículo 5
 artículo 4
 artículo 19
 artículo 19
 artículo 1
 artículo 27
 artículo 28
 artículo 45
 Artículo 42
 artículo 19
 artículo 15
 artículo 26
 artículo 30
 artículo 97
 artículo 97
 artículo 97
 artículo 97
 artículo 97
 artículo 19
 artículo 5
 Artículo 15
 artículo 2
 artículo 97
 artículo 3
 artículo 4
 artículo 10
 artículo 21
 artículo 1
 artículo 69
 artículo 11
 artículo 97
 artículo 97
 artículo 97
 artículo 19
 artículo 1
 artículo 4
 artículo 97
 artículo 97
 artículo 7
 Artículo 7
 artículo 2
 artículo 65
 artículo 14
 artículo 39
 artículo 3
 artículo 10
 artículo 4
 artículo 11
 artículo 4
 artículo 4