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Timestamp: 2017-07-22 16:05:37+00:00

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ESTATUTO AMUTSEP 2015 by Rudy Francisco Leandro Avila - issuu
ESTATUTO AMUTSEPMensaje del Señor Técnico
MONTOYA MELÉNDEZPresidente de la Asociación
Mutualista de Técnicos y
del Perú - AMUTSEP
Señores asociados me dirijo a
ustedes con el debido respeto y lealtad,
después de treinta y cuatro (34) meses
de gestión, para agradecerles por haberdepositado su confianza en este
grupo directivo “RECUPEREMOS
AMUTSEP” cuya MISIÓN y
CONFIANZA y CREDIBILIDAD de
nuestros asociados así como el
PATRIMONIO de nuestra AMUTSEP,
situación que pasaba por un análisis
técnico administrativo, identificando lo
DEBILIDADES y causas, en los que se
encuentran:Primero.- La corrupción
Segundo.- La falta de valores éticos y
Tercero.- La educación, capacitación y
Cuarto.- La informalidad administrativa, económica y financiera.
Quinto.- La falta de vocación de
servicio e identidad mutualista.
Sexto.- La falta de solidaridad y lealtad.
Séptimo.- El respeto entre los
directivos, asociados y personal
Octavo.- La falta de difusión e
información asociativa resaltando la
asimetría del conocimiento.
Noveno.- La puntualidad en el pago
oportuno de sus Auxilios Mutuales,
Décimo.- La calidad del servicio a
nuestros asociados.RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 2016ESTATUTO AMUTSEPSeñores asociados, ante estas
debilidades no nos quedaba otra
alternativa que potencializar nuestra
FORTALEZA y aplicar grandes
reformas con firmeza, aplicando
drásticas medidas como el principio de
autoridad y el ejemplo dirigencial,
orientado a la trasparencia, honestidad y
tolerancia de nuestros directivos,
asociados y personal administrativo,
para detectar las causas y controlar los
efectos con eficiencia y eficacia y así
lograr la visión institucional. Resultados
que con sencillez y humildad ahora se
perciben el incremento de la
CONFIANZA, CREDIBILIDAD y el
FINANCIERO, que se ve reflejado en
la cancelación inmediata del Auxilio
Mutual por Retiro (AMR), Préstamos, y
otros Auxilios Mutuales.elecciones al negar nuestro voto a
aquellos candidatos que quieren
regresar y otros asociados que son del
entorno que posiblemente pueden ser
utilizados como candidatos y estar
propensos para ser manipulados y de
esta manera lograr sus objetivos de
destruir lo que con mucho sacrificio nos
ha costado a todos. Recuperar la
solvencia económica y el pago puntual
Por último me despido invocando a
la conciencia y responsabilidad de todos
los asociados, al emitir su voto en éstas
elecciones en salvaguarda del futuro de
nuestro patrimonio económico y
financiero, asegurar el pago de nuestros
beneficios, y no retornar al pasado
oscuro y corrupto.Señores asociados, sin embargo,
compartimos el sentir del asociado que
aún falta mucho por hacer y seguiremos
trabajando pensando en no defraudarles
como gratitud a la confianza que nos
han brindado y lucharemos contra los
obstáculos sin egoísmos, para lograr
unidos el consenso y la paz asociativa
No obstante nos queda recordarles
que existe todavía un grave factor
externo de AMENAZA de un grupo de
asociados que respaldados y protegidos
perjudicando a nuestra AMUTSEP y a
los asociados, al cual tenemos el deber
de identificar, neutralizar y rechazar
OPORTUNIDAD en estas próximasLos señores Presidentes de Filiales,
durante la aprobación del EstatutoRECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 2016ESTATUTO AMUTSEPRECUPERACIÓN DEL CLUB LOS ÁNGELES - CHACLACAYO
Es un clamor de los señores asociados la posesión de nuestro Club Los
Ángeles - Chaclacayo, porque nos cuesta a todos los asociados; ya que, en el año 1982, se
adjudicó en calidad de préstamo la cantidad de Treinta Mil y 00/100 Soles Oro
(S/.30,000,00), que fueron descontados en diez (10) meses de nuestras planillas más el
costo del mantenimiento y la remodelación; motivo por el cual, entregaron unos BONOS –
CERTIFICADOS a algunos asociados como garantía de recuperar el préstamo otorgado. No
es justo que ahora se encuentre concesionado por treinta (30) años, por tan solo $.1,750,00
al mes, siendo enajenado nuestro Club por el Consejo Directivo 2010 – 2013, liderado por el
ex Presidente Javier Márquez, Julián, sin esperanzas de su devolución y
recuperación; es por ello, que gracias a la demanda de Nulidad de Acuerdo de Asamblea
ante el 23º Juzgado Civil de Lima, tramitado por nuestro asociado Rengifo Rivas Raúl y
apoyado por el Consejo Directivo 2013 – 2016; el cual, ha permitido recuperar
judicialmente nuestro Club Los Ángeles – Chaclacayo.
En la actualidad se les ha notificado a la Universidad “Alas Peruanas” para que
nos haga entrega de nuestro bien; negándose a entregar el Club que a todos nos pertenece;
motivo por el cual, se inicia un desalojo judicial por disolución de contrato a fin de darle
seguridad jurídica a nuestro bien.RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 2016ESTATUTO AMUTSEPENTREGA DE LOS BONOS
El actual Consejo Directivo pronto entregará los bonos certificados a
todos los señores asociados para recuperar nuestro dinero invertido porque eso
faculta el presente Estatuto incluido en el artículo 177º inc. “g”.RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 2016ESTATUTO AMUTSEPTco JSMONTOYA MELÉNDEZ, José Humberto: PresidenteTco JSPADILLA DURAN, Flavio Falconieri: SecretarioTco J (R) LOAYZA GUZMÁN, Mauro Epifanio: EconomíaTco JVELÁSQUEZ CALDERÓN, Manuel: Vocal de Previsión SocialTco JPEZÚA CHÁVEZ, Juan Julián (2013 – 2015): Vocal RR.HH, Log. y Telem.TCO JMENACHO BRAVO, Víctor Emilio (2015 – 2016) : Vocal RR.HH. Log. y Telem.Tco 2HARO FLORES Joel: SuplenteRECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 2016ESTATUTO AMUTSEPTco 1 (R) MORENO GAVIDIA, Marcelo Amador : Presidente
Tco J (R) RAMÍREZ SOTO, Enrique Martín: SecretarioTco 3: VocalSAAVEDRA LÓPEZ, Fhelyx OwenRECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 2016ESTATUTO AMUTSEPESTATUTO
El Estatuto es una norma social, que expresa la voluntad de sus integrantes,
que está amparado por la Constitución Política del Estado y las Leyes, como un pacto
social integral orientado a la forma y modo de vida de los señores Supervisores,
Técnicos, Suboficiales y alumnos del Instituto de Educación Superior Tecnológico
Público del Ejército (IESTPE) y Escuela de Inteligencia del Ejército (EIE) en los
aspectos administrativos, económicos, financieros y moral, cuya decisiones se
concretan en los acuerdos de Asambleas Generales otorgando el cumplimiento de
carácter obligatorio para los señores asociados presentes y ausentes, calificando sus
acuerdos con carácter de Ley.
Su conocimiento y cumplimiento es obligatorio para los señores asociados y
directivos, ya que contempla sus obligaciones y derechos como las atribuciones y
funciones de los órganos de administración, control y de gobierno, quienes velaran por
el futuro de nuestra Institución.
El Consejo Directivo 2013 – 2016, agradece a sus asociados el apoyo
incondicional para el logro de nuestros objetivos; en el cual, le hacemos llegar nuestras
disculpas del caso, por su comprensión, tolerancia y errores cometidos en el ejercicio
de nuestras funciones; es por ello, que nos comprometemos a no defraudarlos en el
cumplimiento del bienestar común y la calidad de vida.GESTIÓN 2013 – 2016RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 2016ESTATUTO AMUTSEPINDICE
CAPÍTULO IICONSTITUCIÓN Y FINES
PRINCIPIOS, FINES Y OBJETIVOS2
3TÍTULO SEGUNDO
CAPÍTULO IIIDE LOS ASOCIADOS
FALTAS, SANCIONES Y RECOMPENSAS5
8TITULO TERCERO
DE LOS ÓRGANOS DE DECISIÓN Y GOBIERNO, DE DIRECCIÓN Y
ADMINISTRACIÓN, DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN Y DE APOYO
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO
DE VIGILANCIA16SECCIÓN I
SECCIÓN V16
SECCIÓN VIÓRGANOS DE APOYO
DE LAS ASESORÍAS O CONSULTORÍAS
DE LAS FILIALES - REPRESENTACIÓN EN PROVINCIAS
DE LOS REQUISITOS PARA SER CANDIDATO38
46TÍTULO CUARTO
CAPÍTULO VDEL RÉGIMEN ECONÓMICO
DE LOS RECURSOS ECONÓMICOS Y FINANCIEROS
DEL PRESUPUESTO Y BALANCE49
53TÍTULO QUINTO
CAPÍTULO IDE LOS AUXILIOS MUTUALES
 BENEFICIOS ASOCIATIVOS
DE LOS AUXILIOS MUTUALES EN VIDA
DE LOS AUXILIOS MUTUALES POR FALLECIMIENTO
DE LOS AUXILIOS MUTUALES POR SEPELIO
DE LA PRESCRIPCIÓN DE LOS AUXILIOS MUTUALESCAPÍTULO II
CAPÍTULO V54
60TÍTULO SEXTODE LA MODIFICACIÓN DEL ESTATUTO60TÍTULO SÉPTIMODISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE LA ASOCIACIÓN61DISPOSICIONES FINALES62DISPOSICIONES TRANSITORIAS63 - 64RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 20161ESTATUTO AMUTSEPTÍTULO PRIMERO
ARTÍCULO 1°.- En Asamblea General del 19 de agosto de 1951, se fundó la
Asociación Mutualista de Especialistas del Ejército del Perú – AME, la misma
que fue reconocida oficialmente mediante Resolución Suprema N° 330 IGE/B
del 17 de junio de 1952 (Ramo de Guerra).
ARTÍCULO 2º.- Formalizada mediante Escritura Pública del 23 de enero de
1973, otorgada ante el Notario Público Dr. Guillermo Ballón Torres e inscrita
en el asiento 01 de fojas 183 del tomo 07 del Registro de Asociaciones de
Lima, el 26 de mayo de 1973, iniciando sus fines al momento de la inscripción
ARTÍCULO 3º.- La denominación fue modificada en Asamblea General
Extraordinaria del 09 de noviembre de 1987, continuada el 12 del mismo mes y
año, por la de Asociación Mutualista de Técnicos y Sub-Oficiales del Ejército
del Perú, cuyas siglas son AMUTSEP; actualmente se encuentra inscrita en la
partida N° 03025262 del Registro de Asociaciones de Lima.
ARTÍCULO 4°.- La AMUTSEP fija su domicilio en la ciudad de Lima, Jr.
Prolongación Leticia N°1018, Dpto. 501 Cercado de Lima, Provincia y
Departamento de Lima, pudiendo crear o desactivar Filiales a nivel nacional,
con aprobación de la Asamblea General. La AMUTSEP es una persona jurídica
de derecho privado, sin fines de lucro, se rige por el Código Civil (del artículo
80º al 98º), el Estatuto y sus Reglamentos; su duración es indefinida.
ARTÍCULO 5°.- La AMUTSEP está constituida por los Supervisores,
Técnicos, Sub-Oficiales y Alumnos del Instituto de Educación Superior
Tecnológico Público del Ejército (IESTPE) y Escuela de Inteligencia del
Ejército (EIE) en situación militar de actividad, disponibilidad, retiro y por
ARTÍCULO 6°.- La AMUTSEP es ajena a toda actividad política partidaria y
religiosa; los Supervisores, Técnicos, Sub-Oficiales y Alumnos del Instituto
de Educación Superior Tecnológico Público del Ejército (IESTPE) yRECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 20162ESTATUTO AMUTSEPEscuela de Inteligencia del Ejército (EIE), tienen el deber moral de
pertenecer a ella, no existe discriminación por razones de religión, raza, cultura,
costumbres y otros; respetando los derechos humanos y el medio ambiente.
ARTÍCULO 7°.- El emblema de la Asociación deberá estar presente en los
locales institucionales de la AMUTSEP, está representado por el conjunto de
los siguientes elementos: una rama de laurel al lado izquierdo y otra de olivo al
lado derecho encerrando un sol radiante sobre una espada con la inscripción de
las siglas AMUTSEP, cuyos tallos se unen en la parte inferior adornado con
una cinta con los colores patrios; todo esto con fondo gris en degradé,
encerrado en dos círculos concéntricos en fondo verde, con el título Asociación
Mutualista en la parte superior y en la parte inferior el lema Unión – Trabajo –
Lealtad, ambos en color blanco.
ARTÍCULO 8°.- La AMUTSEP contará con los Libros, Registros, Actas y
demás documentos dispuestos por Ley, el Estatuto y Reglamentos.
ARTÍCULO 9°.- La AMUTSEP, para la evaluación y control de la parte
contable, financiera, contractual, administrativa y judicial contará con un
Auditor, cuyas funciones específicas y honorarios serán fijados por el Consejo
ARTÍCULO 10°.- Los principios rectores que orientan el ser y el hacer de la
AMUTSEP son:
b. Reciprocidad;
c. Oportunidad;
d. Sensibilidad y vocación de servicio;
e. Igualdad de deberes y derechos, de acuerdo a su condición asociativa;
f. Organización democrática;
g. Proporcionalidad entre aportes y Auxilios Mutuales;
ARTÍCULO 11°.- El fin supremo de la AMUTSEP es el asociado y su familia,
orientado a la ayuda mutua, económica y social, propiciando la fraternidad y
cohesión entre sus miembros.RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 20163ESTATUTO AMUTSEPARTÍCULO 12°.- Son fines de la AMUTSEP:
a. El fin prioritario de la AMUTSEP es el pago de los Beneficios y Auxilios
b. Promover el bienestar de sus asociados, mejorando su calidad de vida,
cuyos derechos se encuentran enmarcados dentro del Estatuto, Constitución
Política del Perú y Leyes vigentes;
c. Promover la generación de recursos económicos con sentido social,
teniendo en cuenta el patrimonio de la Asociación a nivel nacional;
d. Promover proyectos de infraestructura e inversión de carácter asociativo;
e. Promover proyectos de alianzas estratégicas institucionales de carácter
económico, educativo, cultural y/o deportivo;
f. Promover el Plan Estratégico Institucional, en cumplimiento de objetivos y
metas trazadas a mediano y largo plazo;
g. Posicionar la Institución a nivel nacional e internacional, colocándonos
a la vanguardia de otras instituciones;
h. Protección de la reserva económica asociativa;
i. Proporcionar apoyo económico y financiero con carácter asociativo;
j. Ejercer función conciliadora y mediación asociativa.
ARTÍCULO 13°.- Son objetivos de la AMUTSEP:
a. Proporcionar a los asociados y familiares, prioritariamente, los beneficios
económicos de los Auxilios Mutuales establecidos en el presente Estatuto;
b. Incrementar progresivamente los Auxilios Mutuales y otros beneficios,
con la generación de recursos económicos y financieros;
c. Fomentar y difundir la doctrina mutualista entre sus asociados para lograr
su identificación con la Institución;
d. Capacitar y educar permanentemente al asociado y/o directivo en el
campo dirigencial y gerencial;
e. Inculcar entre sus asociados los valores éticos y morales, a fin de contar
con cuadros directivos honestos y transparentes;
f. Promover y fomentar entre sus asociados y familiares, actividades
educativas, culturales, deportivas y de recreación;
g. Cautelar los bienes patrimoniales de la Institución adquiridos en
propiedad y/o posesión;RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 20164ESTATUTO AMUTSEPTÍTULO SEGUNDO
ARTÍCULO 14°.- El asociado es la razón, propósito y fin de la AMUTSEP,
por tanto, todo esfuerzo estará dirigido a proporcionar en forma oportuna los
Auxilios Mutuales; en consecuencia es obligación del directivo, funcionario y
trabajador brindarle un servicio de calidad, facilidades de toda índole y buen
trato permanente. En reciprocidad y solidaridad, el asociado debe ser
consciente que toda atención que recibe es requerida por otros asociados que
tienen iguales derechos; por tanto, colaborará con tal propósito respetando y
cumpliendo estrictamente las normas reglamentarias estipuladas para el
otorgamiento de cada Auxilio Mutual o servicio específico.
ARTÍCULO 15°.- El asociado podrá suscribir garantías sobre derechos y
obligaciones que contraiga con la Institución y otras que puedan crearse
ARTÍCULO 16°.- La condición asociativa es:
a. Asociado (a) Activo, constituidos por:
(1) Asociados en Situación Militar de Actividad y alumnos del Instituto de
Educación Superior Tecnológico Público del Ejército (IESTPE);
(2) Asociados en Situación de Disponibilidad;
(3) Asociados en Situación de Retiro;
(4) Asociados por Discapacidad.
b. Asociado (a) Honorífico.
ARTÍCULO 17°.- Son asociados activos, con igualdad de derechos y
obligaciones, los Supervisores, Técnicos, Sub-Oficiales y Alumnos del
Instituto de Educación Superior Tecnológico Público del Ejército
(IESTPE), en situación militar de actividad, disponibilidad, retiro y por
discapacidad, que se encuentren al día en sus cuotas ordinarias y
ARTÍCULO 18°.- Son Asociados Honoríficos, el señor Presidente de la
República, el señor Ministro de Defensa, el señor Comandante General del
RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 20165ESTATUTO AMUTSEPEjército del Perú y las personas naturales, nacionales o extranjeras, que hayan
contribuido en forma extraordinaria al prestigio y progreso de la Asociación.
ARTÍCULO 19°.- Los Alumnos del Instituto de Educación Superior
Ejército (EIE), son considerados Asociados Honoríficos desde su ingreso
hasta su graduación como Sub-Oficial de Tercera; sus beneficios serán
fijados por el Consejo Directivo de acuerdo a un Estudio Técnico. Una vez
egresados como Sub-Oficial de Tercera, pasarán a la condición de
asociados activos, cumpliendo los requisitos establecidos por el presente
ARTÍCULO 20°.- Son derechos de los asociados:
a.ACTIVOS:(1) Percibir los Beneficios y Auxilios Mutuales que otorga la Asociación, con
sujeción al presente Estatuto y sus Reglamentos;
(2) Solicitar la convocatoria a Asamblea General Extraordinaria en los casos
previstos en el Estatuto;
(3) Presentar mociones e iniciativas en beneficio de la Asociación;
(4) Tener voz y voto en las asambleas;
(5) Impugnar judicialmente los acuerdos de Asamblea General;
(6) Elegir y ser elegido para desempeñar cargos Directivos y Comisiones
Especiales, siempre que reúnan los requisitos establecidos en el
Estatuto y Reglamentos;
(7) Hacer uso de las instalaciones de la Asociación, de acuerdo a sus
(8) Designar a sus beneficiarios mediante Carta Declaratoria;
(9) Participar en los eventos sociales, deportivos, culturales e institucionales
que organice la Asociación;
(10) Denunciar por escrito, ante el Consejo de Vigilancia, cualquier acto que
b.HONORÍFICOS:(1) Ser partícipe de las actividades sociales, deportivas, culturales e
institucionales que organice la Asociación;
RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 20166ESTATUTO AMUTSEP(2) Hacer uso de las instalaciones con que cuenta la Asociación;
(3) Por la misma condición honorífica, estos asociados no tienen
obligaciones con la Asociación.
ARTÍCULO 21°.- Son obligaciones de los asociados:
(1) Conocer, respetar, cumplir y hacer cumplir el Estatuto, Reglamentos,
acuerdos de la Asamblea General y del Consejo Directivo;
(2) Abonar puntualmente las cuotas ordinarias y extraordinarias que acuerde
la Asamblea General, así como, cancelar las obligaciones que contraiga
con la Asociación, dentro de los plazos establecidos;
(3) Concurrir a las Asambleas Generales;
(4) Sufragar en las Elecciones Generales hasta cumplir los setenta (70)
años de edad; siendo facultativo a partir de esa edad;
(5) Desempeñar los cargos para los que fuere elegido, con responsabilidad,
transparencia, eficiencia y honestidad;
(6) Desempeñar las comisiones que le encomiende la Asamblea General o
Consejo Directivo, con responsabilidad, independencia y transparencia;
(7) Resarcir los daños que causaren al patrimonio de la Asociación;
(8) Guardar el debido respeto a los directivos y asociados en general;
(9) Contribuir al prestigio y engrandecimiento de la Asociación;
(10) Proporcionar la documentación personal, familiar y cualquier otra
información que permita mantener actualizado el Padrón de Asociados;
(11) Contribuir a la captación y permanencia de asociados;
(12) Denunciar por escrito ante el Consejo de Vigilancia las irregularidades y
ante el Consejo Directivo las deficiencias que advierta, acompañando la
prueba pertinente;
(13) No presentar cartas de renuncias ante otras instituciones (CGEOGECOE - CPMP).
ARTÍCULO 22°.- El asociado que solicita su renuncia debe cumplir con
a. Presentar Carta Notarial dirigida al Presidente del Consejo Directivo
de la AMUTSEP, vía trámite documentario de la Sede Central o Filial
donde pertenezca;
b. Haber cumplido como mínimo tres (03) años de aportes contados de
la fecha del último Auxilio Mutual y/o beneficio recibido; así como, no
tener deuda por multas, cuotas asociativas y/o apoyos económicos
reembolsables;
RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 20167ESTATUTO AMUTSEPc. Adjuntar estado de cuenta de no adeudo, expedida por la AMUTSEP;
d. No estar inmerso en Procesos Administrativo Disciplinario y/o
Judiciales pendientes de resolver que afecten intereses administrativos,
económicos y financieros de la Asociación;
e. No haber cobrado el mismo Auxilio Mutual más de dos (02) veces;
f. No se admitirán carta de renuncia tramitadas a través de otras
g. Haber cumplido la sanción disciplinaria y/o pecuniaria impuesta por la
Asamblea General y/o Consejo Directivo.
ARTÍCULO 23°.- Las solicitudes de reingreso por renuncia voluntaria y/o
exclusión, serán tramitadas y aceptadas por la Asociación, siempre y
cuando cumplan con los requisitos y condiciones establecidas en el
presente Estatuto y Reglamento. El Consejo Directivo, previo Dictamen
Legal, expedirá la Resolución aceptando su admisión como asociado activo.
ARTÍCULO 24°.- La solicitud de reconsideración que indica el artículo
40º, el solicitante debe subsanar sus aportaciones y obligaciones con la
Asociación, suscribiendo un compromiso de permanencia; previa
calificación en Sesión de Consejo Directivo.
ARTÍCULO 25°.- La solicitud de reingreso por renuncia, para efecto del
cobro del Auxilio Mutual de Retiro (AMR) será procedente cuando el
interesado acepte las condiciones siguientes:
c.Los que cotizaron hasta diez (10) años consecutivos, se otorgará el
pago cuando cumpla los treinta (30) años de cotizante;
Los que cotizaron hasta quince (15) años consecutivos, se otorgará el
pago cuando cumpla los treinta y cinco (35) años de cotizante;
Los que cotizaron hasta veinte (20) años consecutivos, se otorgará el
pago cuando cumpla los cuarenta (40) años de cotizante.
FALTAS, SANCIONES Y RECOMPENSASARTÍCULO 26°.- En resguardo de la unidad, respeto entre asociados y
prestigio institucional, los directivos, asociados y comisiones en general, que
incumplan o violen las normas contenidas en el Estatuto, Reglamentos y
Acuerdos, se harán acreedores a sanciones según la gravedad de la falta, las
mismas que deben estar registradas en el Libro de Sanciones de la Asociación.
RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 20168ESTATUTO AMUTSEPARTÍCULO 27°.- La potestad sancionadora está regida por los siguientes
i.Debido Proceso;
Tipicidad;
Reincidencia y reiteración;
No se puede sancionar dos (02) veces por los mismos hechos (non bis in
idem);ARTÍCULO 28º.- Clasificación de las faltas:
a. LEVES:(1) Por faltas que afectan el decoro y prestigio de la Asociación;
(2) Por no votar en las Elecciones Generales;
(3) Por no asistir a las Asambleas Generales Ordinarias y/o Sesiones de
Consejo, sin motivo justificado;
(4) No guardar el debido respeto y compostura en los actos oficiales que
organice la Asociación, así como, en las Asambleas Generales;
(5) Hacer uso de la palabra fuera de las estaciones correspondientes o
después de haber culminado su tiempo y oportunidad durante su
intervención en las Asambleas Generales y/o otras actividades oficiales;
(6) Perturbar y hostigar el normal desarrollo de las Asambleas Generales,
excediéndose en solicitar cuestiones previas, de orden u otros, sin el
debido sustento que guarde relación con la agenda;
(7) Faltar de palabra, gesto, burla o hecho al directivo, asociados,
funcionarios y empleados en Asambleas Generales u otras actividades de
la AMUTSEP;
(8) Tratar de imponer la jerarquía militar con la finalidad de conseguir
ventaja o dádiva, para transgredir normas establecidas en el Estatuto y
b. GRAVES:(1) Difamar, injuriar y/o calumniar en acto público a la Asociación,
a los miembros de los Órganos de Gobierno y a los asociados, por
los medios de comunicación escritos, radiales, televisivos, redes
sociales y otros;
RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 20169ESTATUTO AMUTSEP(2) Agredir física, verbal y psicológica al directivo, asociado, funcionario o
empleado de la Institución;
(3) Usar en provecho propio o de otro, el patrimonio de la Asociación;
(4) Ingresar a las Asambleas Generales, Sesión de Consejo, instalaciones
y actividades de la AMUTSEP, con armas de fuego, artefactos
explosivos, objetos punzocortantes, cámaras de video, bebidas
alcohólicas, drogas, sustancias tóxicas peligrosas u otros objetos que
pongan en peligro la integridad y seguridad física de los directivos,
asociados, funcionarios y empleados;
(5) Ser reincidente en no guardar el debido respeto, conducta y
comportamiento en las Asambleas Generales, instalaciones, actos oficiales
y otras actividades;
(6) Perturbar el desarrollo de la Asamblea o de actividades oficiales, al
insistir en hacer uso de la palabra fuera de las estaciones correspondientes
o después de haber culminado su tiempo y oportunidad;
(7) Dejar de abonar ocho (08) cotizaciones consecutivas o doce (12)
alternadas, sin causa justificada o sin la debida comunicación a la
(8) Negarse a reconocer obligaciones o deudas contraídas con la
Asociación, con el ánimo de sustraerse de su responsabilidad;
(9) Presentar documentos falsos o adulterados con fines de sacar
provecho personal y/o de terceros;
(10) Obligar mediante amenaza o violencia al directivo o asociado hacer lo
que el Estatuto, Reglamento y Leyes vigentes no manda o le impiden
hacer lo que ella no prohíbe;
(11) Abrir indebidamente una carta o documento de naturaleza análogo que
no le esté dirigido, o se apodere indebidamente de algún documento
aunque no esté cerrado;
(12) Publicar indebidamente documentos no destinado a la publicidad,
para perjudicar al asociado o Asociación;
(13) Usurpar una función sin estar facultado o el que hallándose
sancionado o relevado de su cargo, continúa ejerciéndolo o el que
ejerce funciones a cargos diferentes del que tiene;
(14) No cumplir las funciones inherentes al cargo;
(15) Negarse a asumir una responsabilidad contemplada en el Estatuto,
Reglamentos y/o mandato expreso de la Asamblea General, en
concordancia a lo estipulado en el artículo 21º (obligaciones de los
asociados);RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201610ESTATUTO AMUTSEP(16) No relevarse en el cargo que le fue conferido por los asociados, de
acuerdo a los procedimientos establecidos, ni en el plazo fijado en el
(17) No proporcionar la información requerida oportunamente;
(18) Transgredir las normas establecidas en el Código de Ética.
c. MUY GRAVES:(1) Ser reincidente en agredir verbalmente a un asociado o empleado dentro
de la Asociación;
(2) Cometer hurto, robo, apropiación ilícita, estafa, daños, en perjuicio de la
(3) Ocultar a los asociados, auditores o terceros la verdadera situación de la
Asociación, falseando los balances, reflejando u omitiendo en los mismos
beneficios o pérdidas, o usando cualquier artificio que suponga aumento o
disminución de las partidas contables;
(4) Tomar locales mediante violencia o amenaza, u obstaculizar el normal
funcionamiento administrativo o actividades de la Asociación;
(5) Violar la intimidad personal o familiar del asociado y/o directivo, ya
sea observando, escuchando o registrando un hecho, palabra, escrito o
imagen, valiéndose de instrumentos, procesos técnicos u otros medios;
(6) Utilizar, ingresar o interferir indebidamente base de datos, sistemas, redes
o programas de computadoras o cualquier parte de la misma, con el fin de
alterarlos, dañarlos o destruirlos;
(7) Ser cómplice y/o encubridor en la ejecución de los actos previstos en el
(8) Malversar los fondos de la Asociación al:
(a) Efectuar gastos e inversiones no presupuestadas, sin autorización por
(b) Excederse en el gasto del porcentaje de la Cuota Ordinaria destinada a
partidas de gastos administrativos, sin autorización de la Asamblea
(c) Disponer del fondo de reserva, sin previa autorización de la Asamblea
(9) Ocultar, destruir o incinerar documentos con información de importancia
de la Asociación, sin previa evaluación del Consejo de Vigilancia, ni
autorización de la Asamblea General;
(10) Posponer maliciosamente la solución de los problemas pendientes de
decisión por la Asamblea General;
RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201611ESTATUTO AMUTSEP(11) Aprovecharse del cargo dentro de la estructura de la Asociación, para
instigar a los asociados el no cumplimiento del Estatuto, Reglamentos y
acuerdos del Consejo Directivo y de la Asamblea General;
(12) No acatar los acuerdos adoptados en Asamblea General, Sesión de
Consejo Directivo y/o Consejo de Vigilancia;
(13) Confabularse con asociados o trabajadores de la AMUTSEP para cometer
faltas y actos ilícitos en perjuicio de la Asociación, en beneficio propio o
(14) Negarse a realizar la transferencia de cargos del entrante y saliente en los
plazos establecidos en el presente Estatuto o tener conducta dolosa
durante dicho proceso;
(15) No gestionar la inscripción en los Registros Públicos al Consejo Directivo
entrante, obstaculizando el normal funcionamiento administrativo,
económico y financiero de la Asociación.
ARTÍCULO 29°.- De las sanciones:
De acuerdo a la clasificación de las faltas, la Asamblea General o Consejo
Directivo podrán imponer las sanciones siguientes:
f.Amonestación escrita;
Suspensión Temporal de Derechos Asociativos;
Exclusión Temporal;
Exclusión Definitiva.ARTÍCULO 30°.- La amonestación escrita, es la sanción impuesta a los
asociados por el Consejo Directivo, cuando cometan faltas leves.
ARTÍCULO 31°.- La multa, es la sanción económica impuesta por el Consejo
Directivo a los asociados menores de setenta (70) años, por no votar sin motivo
justificado en las Elecciones Generales, con el cien por ciento (100%) y por no
asistir a las Asambleas Generales Ordinarias con el veinte por ciento (20%) de
la cuota ordinaria, respectivamente.
ARTÍCULO 32°.- La multa, también se aplicará a los miembro del
Consejo Directivo o Consejo de Vigilancia, por no asistir sin motivo
justificado a las Asambleas Generales con el treinta por ciento (30%), a las
Sesiones de Consejo con el diez por ciento (10%) y a sus labores normales
con el cinco por ciento (5%) de su dieta, respectivamente.RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201612ESTATUTO AMUTSEPARTÍCULO 33°.- La Suspensión Temporal de derechos asociativos, es la
sanción que impone el Consejo Directivo a los asociados que no desempeñan
cargos Directivos, que suspende el ejercicio de los derechos asociativos
contemplados en el artículo 20°, inciso “a” (Derechos de los Asociados),
excepto la percepción de los beneficios económicos, por el tiempo de seis (06)
a doce (12) meses y hasta treinta y seis (36) meses por ser reincidente y
reiterancia.
ARTÍCULO 34°.- La Censura, es la sanción impuesta por la Asamblea
General a los asociados que ocupan cargos Directivos en la Asociación, que los
inhabilita para ejercer cargos dirigenciales de uno (01) a tres (03) períodos, así
como, la pérdida de sus derechos asociativos contemplados en el artículo 20º,
excepto la percepción de los beneficios económicos, por incurrir en faltas
ARTÍCULO 35°.- La Exclusión temporal, es la sanción impuesta por la
Asamblea General a los asociados, que cometen faltas graves con separación
temporal de seis (06) a diez y ocho (18) meses, con la suspensión de todos sus
derechos asociativos y el resarcimiento de daños y perjuicios económicos
ocasionados a la Institución.
ARTÍCULO 36°.- El asociado que deje de abonar ocho (08) cotizaciones
consecutivas o doce (12) alternadas, sin causa justificada, quedará excluido
automáticamente de la Asociación, con la pérdida de todos sus derechos
asociativos; para lo cual será notificado en la dirección domiciliaria
consignada en su Documento Nacional de Identidad (DNI).
ARTÍCULO 37°.- La Exclusión Definitiva, es la sanción impuesta por la
Asamblea General a los asociados y Directivos, que cometen faltas muy graves
con separación definitiva y pérdida de todos sus derechos asociativos y el
resarcimiento de daños y perjuicios económicos ocasionados a la Institución.
ARTÍCULO 38°.- Las sanciones administrativas previstas en el presente
Estatuto, por faltas Leves, Graves y Muy Graves, no eximen de la
responsabilidad civil o penal y/o normas legales vigentes. En caso de que el
sancionado no cumpliera con resarcir los daños y perjuicios ocasionados,
éstas se descontaran de sus Auxilios Mutuales por cobrar o se ejecutará la
acción Judicial Coactiva.
ARTÍCULO 39°.- Las faltas Graves y Muy Graves, sancionadas por la
Asamblea General son imprescriptibles.RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201613ESTATUTO AMUTSEPARTÍCULO 40°.- Todo asociado tiene derecho a solicitar la
reconsideración o impugnar las sanciones que le imponga el Consejo
Directivo o la Asamblea General dentro de los cinco (05) días hábiles,
contados desde la fecha en que es notificado por escrito:
e.La reconsideración o impugnación se presentará ante el Consejo
Directivo y será obligatoriamente elevada a la Asamblea General;
El Consejo de Vigilancia iniciará un Proceso Sumario de Investigación
(PSI) respetando el debido proceso y emitiendo al término del mismo las
El investigado ejercerá su derecho de defensa oral ante la Asamblea
General por un tiempo máximo de cinco (05) minutos, presentando las
pruebas de descargo que considere pertinentes;
Después de escuchar al investigado, la Asamblea General resolverá lo
Las sanciones impuestas por la Asamblea General solo podrán ser
impugnadas en la vía judicial una vez agotada la vía administrativa y
de conciliación.ARTÍCULO 41°.- En los casos de sanciones impuestas por faltas Graves y
Muy Graves, el Consejo de Vigilancia hará previamente una investigación
sumaria, respetando el debido proceso y el derecho de defensa, para lo cual
cumplirá las siguientes reglas básicas:
a. Emitirá la Resolución de apertura de investigación estableciendo los hechos
materia de la misma e identificando al investigado;
b. Notificará al investigado sobre la apertura del proceso en su contra,
concediéndole un plazo de diez (10) días hábiles, contados a partir de la
recepción de la notificación, para que levante los cargos y presente las
pruebas pertinentes;
c. Cuando el investigado se negara a recibir la notificación, se dejará
constancia de su negativa, y se dará debidamente por notificado;
d. Recibido el descargo y vencido el plazo concedido al investigado, el
Consejo de Vigilancia deberá expedir Resolución final en el plazo no
mayor de diez (10) días, pronunciándose sobre la existencia o no de la falta
investigada y proponiendo la sanción que se debe imponer. Dicha
Resolución debe ser remitida al Consejo Directivo, para que convoque a
Asamblea General Extraordinaria, de ser el caso;
e. En caso que el investigado se negara hacer su descargo o prestar su
declaración instructiva en el plazo establecido en el inciso anterior, seráRECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201614ESTATUTO AMUTSEPdeclarado en rebeldía, tomándose como ciertas las imputaciones en su
f. En caso que el investigado debidamente notificado no asistiera a la
Asamblea General para hacer su defensa oral, la Asamblea General tomará
la acción correspondiente, teniendo en cuenta las conclusiones y
recomendaciones del Consejo de Vigilancia.
ARTÍCULO 42°.- El asociado o directivo que causa trastorno administrativo,
perjuicio económico, financiero o material a la Institución con demandas u
otras acciones y sean declaradas improcedentes, infundadas, en abandono o el
resultado le es adverso por cualquier otra causal, será responsable de los gastos
administrativos ocasionados, debiendo resarcir los mismos en un plazo no
menor de treinta (30) ni mayor de noventa (90) días, caso contrario se le
deducirá de cualquier beneficio próximo a cobrar o se ejecutará la acción
Judicial Coactiva.
ARTÍCULO 43°.- Los asociados que fueron sancionados por la Asamblea
General o por el Consejo Directivo, que hayan causado perjuicio
administrativo, económico, financiero o material de la institución, están
impedidos de ejercer cualquier cargo.
ARTÍCULO 44°.- De las recompensas:
La AMUTSEP reconocerá como asociado distinguido, a:
d.Los asociados que hayan aportado durante cincuenta (50) años a la
Los asociados que hayan contribuido de manera excepcional a su
desarrollo, prestigio y progreso;
Los asociados que sobresalgan en el campo profesional tanto nacional
como internacional;
Asimismo, se reconocerá el mérito de los empleados de la AMUTSEP por
el esfuerzo desplegado a favor de la Asociación.Estas distinciones serán otorgadas por el Consejo Directivo, durante los actos
conmemorativos del Aniversario de la Asociación.RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201615ESTATUTO AMUTSEPTÍTULO TERCERO
DE LOS ÓRGANOS DE DECISIÓN Y GOBIERNO DE
DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN, DE CONTROL
Y FISCALIZACIÓN Y DE APOYO
-Consejo Directivo;
Órganos de Apoyo.ARTÍCULO 45°.- El Órgano de decisión y de gobierno de la AMUTSEP está
constituido por la Asamblea General de asociados, que es el Órgano de mayor
jerarquía de la Asociación, sus decisiones son inapelables y solo podrán ser
impugnadas por la vía judicial, una vez agotada la vía administrativa y de
ARTÍCULO 46°.- El Consejo Directivo es el Órgano de Dirección y
Administración de la AMUTSEP.
ARTÍCULO 47°.- El Consejo de Vigilancia es el Órgano de Control y
Fiscalización de la AMUTSEP.
ARTÍCULO 48°.- Los Órganos de apoyo de la AMUTSEP son:
c.La Junta Electoral;
Las Comisiones Especiales;
Las Asesorías y Consultorías.
DE LA ASAMBLEA GENERAL DE ASOCIADOSARTÍCULO 49°.- La Asamblea General es el Órgano supremo de la
Asociación, sus acuerdos tienen fuerza de ley para todos los asociados,
inclusive para los ausentes o disidentes, siempre que no estén en contradicción
con el Estatuto, Reglamentos, ni infrinjan las leyes vigentes.
ARTÍCULO 50°.- La Asamblea General es convocada por el Presidente del
Consejo Directivo de la Asociación:RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201616ESTATUTO AMUTSEPa.
d.En los casos previstos en el Estatuto;
Por acuerdo del Consejo Directivo;
Cuando lo solicite el Consejo de Vigilancia y
Cuando lo solicite no menos de la décima parte de asociados activos.ARTÍCULO 51°.- La solicitud de los asociados que se refiere en el artículo
50°, inciso “d”, será tramitada por escrito, ante el Consejo Directivo, con copia
informativa al Consejo de Vigilancia, acompañando la relación de asociados,
consignando: nombres, apellidos, número del Documento Nacional de
Identidad (DNI), firma e impresión digital, debidamente legalizado por Notario
Público; anexando copia legalizada del Documento Nacional de Identidad
(DNI) e indicando el lugar, fecha, hora y la agenda a tratar.
ARTÍCULO 52°.- Si la solicitud de los asociados no es atendida dentro de los
quince (15) días de haber sido presentada o es denegada, la convocatoria será
hecha por el Juez Especializado en lo Civil de Lima, a solicitud de los mismos.
ARTÍCULO 53°.- La Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria se
celebrará dentro del ámbito territorial de la Asociación o en cualquier
lugar del territorio peruano. La convocatoria a Asambleas Generales serán
publicadas obligatoriamente en un medio de comunicación social nacional
y por intermedio de la tecnología actual y moderna, así como, por medio de
esquelas que se distribuirán con la anticipación no menor de diez (10) días,
indicándose en ella el lugar, fecha, hora y la agenda a tratar.
Para la validez de las reuniones de Asamblea General se requiere, en primera
convocatoria la concurrencia de más de la mitad de los asociados. En segunda
convocatoria basta la concurrencia de cualquier número de asociados.
Los acuerdos se adoptarán con el voto de más de la mitad de los miembros
ARTÍCULO 54°.- La Asamblea General sesionará en forma Ordinaria y
Extraordinaria. No podrán realizarse ambas en la misma fecha, ni se
podrán adoptar acuerdos sobre asuntos no previstos en la agenda.
c.Para la validez de las reuniones de Asamblea General, se aplicarán las
reglas previstas en el artículo 87º del Código Civil;
Para asuntos contemplados en el artículo 55º y 56° del presente Estatuto;
Durante el Proceso Electoral, el Presidente del Consejo Directivo
solamente podrá convocar a Asamblea General Extraordinaria, en caso deRECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201617ESTATUTO AMUTSEPd.detectarse irregularidades, a pedido de los asociados activos o del
Consejo de Vigilancia, suspendiéndose el Proceso Electoral hasta que se
resuelva la irregularidad;
En la Asamblea General no se admitirá el voto por poder, en
concordancia con el artículo 88º del Código Civil, a fin de evitar el
abuso que pueda producirse con la acumulación de votos en una sola
persona la representación de algunos o varios asociados.ARTÍCULO 55°.- Sobre la Asamblea General Ordinaria:
a. PRIMERA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIAEn la segunda quincena del mes de marzo de cada año, para tratar la
(1) Memoria Anual del Consejo Directivo;
(2) Aprobación de los Estados Financieros Auditados Internamente;
(3) Informe del Consejo de Vigilancia de su Labor de Fiscalización, que
contendrá obligatoriamente sus conclusiones y recomendaciones sobre
la Gestión Económica y Administrativa del Consejo Directivo;
(4) Elección de los miembros de la Junta Electoral, cuando corresponda
Elecciones Generales para renovar los cargos directivos.
b. SEGUNDA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIAEn la segunda quincena del mes de julio de cada año, para tratar la siguiente
(1) Evaluación de la Ejecución Presupuestal y Presentación del Balance
(2) Aprobar los Estados Financieros auditados externamente, al término
de la gestión del Consejo Directivo, cuando corresponda; de todo el
c. TERCERA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIAEl 19 de agosto de cada año, para conmemorar solemnemente el
Aniversario de fundación de la Asociación.
En dicha Asamblea juramentará el Consejo Directivo y Consejo de
Vigilancia electos, cuando corresponda.RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201618ESTATUTO AMUTSEPd. CUARTA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIAEn la segunda quincena del mes de noviembre de cada año, para tratar la
(1) Presentación, Evaluación y Aprobación del Presupuesto General de la
Asociación y del Plan de Trabajo para el año siguiente;
(2) Informe del Consejo de Vigilancia de su Labor de Fiscalización, que
la Gestión Económica y Administrativa del Consejo Directivo.
ARTÍCULO 56°.- La Asamblea General Extraordinaria será convocada en los
k.Interpretar o modificar el Estatuto;
Acordar la compra, venta, permuta o transferencia de bienes inmuebles de
la Asociación, previo informe técnico profesional;
Acordar la disolución y liquidación de la Asociación;
Remover a los miembros del Consejo Directivo y del Consejo de
Vigilancia, por sanciones impuestas consignadas en el presente
Estatuto y elegir en el mismo acto a los reemplazos correspondientes;
Resolver el VETO del Consejo de Vigilancia a los acuerdos del Consejo
Disponer investigaciones, auditorias y balances de situación;
Aprobar el Estudio Matemático Actuarial;
Evaluar y aprobar proyectos que presente el Consejo Directivo;
Resolver en última instancia las impugnaciones de los asociados;
Aprobar los Reglamentos correspondientes para el eficiente
Acordar y resolver cualquier otro asunto de interés institucional no
contemplado en los incisos precedentes.ARTÍCULO 57°.- Las solicitudes de reconsideración de los acuerdos
adoptados en Asambleas Generales, podrán ser tramitadas por cualquier
asociado dentro de los cinco (05) días posteriores al evento, siempre y cuando
el solicitante haya asistido a la misma, para admitir su reconsideración.RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201619ESTATUTO AMUTSEPSECCIÓN II
ARTÍCULO 58º.- El Consejo Directivo es el Órgano de Dirección y
Administración de la Asociación y está integrado por cinco (05) miembros.
ARTÍCULO 59º.- Está conformado por:
e.Presidente;
Vocal de Economía y Finanzas;
Vocal de Recursos Humanos, Previsión Social, Educación y Relaciones
Vocal de Logística y Telemática.
Además contará con dos (02) miembros suplentes.ARTÍCULO 60°.- Los integrantes del Consejo Directivo y los Miembros
Suplentes, serán elegidos en Elecciones Generales por un período de cuatro
(04) años, pudiendo acceder a un período inmediato por única vez, menos el
treinta (30%) de sus integrantes.
ARTÍCULO 61°.- La representatividad en las diferentes actividades previstas
en el artículo 12º, incisos “c”, “d” y “e”, deben estar integradas por los
miembros del Consejo Directivo en ejercicio.
ARTÍCULO 62°.- Los miembros del Consejo Directivo, son solidariamente
responsables de las decisiones de este Órgano de Gobierno, salvo que hayan
hecho constar su disconformidad en acta de Sesión de Consejo o por Carta
Notarial, en un plazo no mayor de siete (07) días calendarios.
ARTÍCULO 63°.- El miembro del Consejo Directivo cesa en el desempeño de
su cargo por:
e.Fallecimiento;
Faltas Graves;
Faltas Muy Graves;
Renuncia Escrita;
No ejercer el cargo por más de noventa (90) días consecutivos sin motivo
justificado.RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201620ESTATUTO AMUTSEPARTÍCULO 64º.- El Presidente del Consejo Directivo cesa en el cargo, por no
cumplir en convocar a cualquiera de las Asambleas Ordinarias previstas en el
artículo 55º, producida la vacancia, el Secretario Ejecutivo asume el cargo.
En caso de incumplimiento, el Consejo Directivo designará entre sus miembros
al sucesor. En ambos casos se convocará a Asamblea General Extraordinaria
dentro de los treinta (30) días hábiles siguientes para dar cuenta de las acciones
ARTÍCULO 65°.- En caso de vacancia de cargos Directivos, con excepción
del Presidente, asumirá el cargo el que sigue en orden de prelación. No hay
declinación de cargo sin motivo justificado, excepto lo previsto en el
ARTÍCULO 66º.- En caso de vacancia de todos los miembros del Consejo
Directivo, el cargo de Presidente y Secretario Ejecutivo, serán ocupados por el
1er y 2do Miembros Suplentes, debiendo convocar a una Asamblea General
para el completamiento de los cargos Directivos, en un plazo no mayor de
ARTÍCULO 67°.- Son atribuciones y obligaciones del Consejo Directivo:
a. ATRIBUCIONES:(1) Cumplir y hacer cumplir el Estatuto, Reglamentos, acuerdos de la
Asamblea General y del Consejo Directivo;
(2) Confeccionar y aprobar los Reglamentos necesarios para la conducción de
la Asociación, con cargo a dar cuenta a la Asamblea General;
(3) Las Sesiones del Consejo Directivo son convocadas por el Presidente
mediante citaciones escritas que se entregarán a sus integrantes con una
anticipación no menor de veinticuatro (24) horas, señalándose en la
citación, el lugar, la fecha, hora y la agenda a tratar. Su Quórum es la
mitad más uno de sus miembros. Sus acuerdos se adoptarán por
mayoría absoluta de votos, los asistentes a la sesión firmarán el Libro
de Actas de Sesión de Consejo Directivo y el Libro de Asistencia
respectivamente (SUNARP);
(4) Evaluar y controlar la eficiencia y eficacia de la conducción y
administración de la Asociación, acorde con los fines y objetivos;
(5) Integrar comisiones encomendadas por el Consejo Directivo;
(6) Celebrar contratos y convenios que autorice la Asamblea General o
por acuerdo de Sesión de Consejo Directivo, con cargo a dar cuenta a
RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201621ESTATUTO AMUTSEP(7) Aplicar las sanciones previstas en el presente Estatuto y sus Reglamentos;
(8) Promover a nivel nacional la creación de entidades económicas,
crediticias, financieras con sentido social y/o integración o
participación en cooperativas, que generen rentabilidad o beneficio
de sus asociados, con la reglamentación adecuada y sujeto a ley,
quedando regularizadas, autorizadas y oficializadas aquellas que se
encuentran en gestión;
(9) Presentar ante la Asamblea General, la terna de candidatos para su
designación como delegado en la Filial donde existan menos de cien
(100) asociados;
(10) Contratar a un Administrador General para la Sede Central y
Administradores para las Filiales, fijando sus funciones y
(11) Contratar por selección a Funcionarios, Asesores, Consultores, Personal
Técnico y Auxiliar que requiera la Asociación, fijando sus
remuneraciones y funciones, para alcanzar los fines y objetivos;
(12) El Consejo Directivo, con autorización de la Asamblea General está
facultado para prorrogar las Elecciones Generales, en caso de
inminente amenaza de conflictos asociativos que ponga en riesgo la
estabilidad económica, administrativa, democrática, y el
cumplimiento de los pagos de los Auxilios Mutuales a los asociados
y/o se quebrante la institucionalidad.
(13) Recibir y entregar bajo inventario físico los bienes patrimoniales y de las
unidades productivas de la Asociación, así como el corte documentario,
contable y financiero al relevarse en los cargos;
(14) Solicitar autorización a la Asamblea General, para la habilitación de
partidas no presupuestadas;
(15) Resolver las solicitudes de los asociados o de sus deudos, sobre los
Auxilios Mutuales y otros beneficios, previstos en el Reglamento
respectivo y previo pronunciamiento del Asesor Legal, de ser pertinente;
(16) Aceptar la renuncia de sus miembros, que cumplan los requisitos
establecidos en el presente Estatuto dando cuenta a la Asamblea
(17) Conservar los fondos económicos de la Asociación en Bancos u otras
Instituciones autorizadas por la Superintendencia de Banca y
Seguros (SBS);
(18) Resolver cualquier caso o asunto no previsto en el presente Estatuto y
Reglamentos, siempre y cuando no contravenga los acuerdos y/o
competencias de la Asamblea General;
RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201622ESTATUTO AMUTSEP(19) Celebrar contratos de Asociación en participación, consorcio o
colaboración empresarial, compra - venta, arrendamiento (Leasing),
subarrendamiento (Lease Back) y en general, celebrar todo tipo de
contratos civiles, mercantiles, administrativos o de cualquier otra
naturaleza, en cualquier forma o modalidad, fijando en todos los
casos los términos y condiciones, suscribiendo los documentos e
instrumentos privados y públicos que fueran necesarios, teniendo en
consideración las limitaciones que le confiere el presente Estatuto,
requiriendo para ello la aprobación expresa de la Asamblea General;
(20) Los miembros del Consejo Directivo tienen facultades sancionadoras
sobre el personal bajo su cargo, cuando detecten faltas, se infrinjan
normas y/o procedimientos; debiendo llevar obligatoriamente el Vº Bº del
Presidente y en caso de ausencia, del Secretario Ejecutivo;
(21) En coordinación con el Consejo de Vigilancia y acuerdo expreso de la
Asamblea General, podrá disponer la vacancia de las Juntas
Directivas de Filiales, cuando existan elementos de juicio debidamente
comprobados e investigados, en casos de faltas y/o delitos flagrantes
en perjuicio de la AMUTSEP;
(22) Dar solución en Sesión de Consejo Directivo, hechos y casos que se
presentan en la Administración Económica, Financiera y Patrimonial,
que no están contemplados en el Estatuto y Reglamentos.
b.OBLIGACIONES:(1) Sesionar obligatoriamente dos (02) veces al mes, para tratar la
(a) Exposición del análisis y resultados del Informe Económico
(b) Informe, Análisis y Evaluación de la Gestión por Secretarías;
(c) Solución a las observaciones presentadas por el Consejo de
(2) Las sesiones extraordinarias serán convocadas de acuerdo a las
necesidades de la Gestión Administrativa. Las Sesiones Ordinarias y
Extraordinarias deben llevar una numeración correlativa, para control
administrativo e institucional;
(3) Comunicar al Consejo de Vigilancia, por escrito, con una anticipación de
veinticuatro (24) horas, para presenciar la realización de las Sesiones del
Consejo Directivo;RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201623ESTATUTO AMUTSEP(4) Comunicar al Consejo de Vigilancia los acuerdos adoptados en las
Sesiones, en un plazo no mayor de cuarenta y ocho (48) horas;
(5) Convocar a los Presidentes de Filiales a participar de la Cuarta
(6) Denunciar ante la Asamblea General, la negligencia o exceso que en
el ejercicio de sus funciones incurrieran los miembros del Consejo
Directivo, Consejo de Vigilancia, Junta Electoral y Comisiones;
(7) Está prohibido contratar a personal de trabajadores hasta el cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad;
(8) Presentar su Declaración Jurada de Bienes ante el Consejo de
Vigilancia, anualmente, al término de cada Ejercicio Económico y
(9) La asistencia de los directivos al cumplimiento de sus funciones es
obligatoria y diariamente, salvo justificación escrita y comprobada
que impida su presencia física en la AMUTSEP (Sede Central y
(10) Gestionar la inscripción en los Registros Públicos del Consejo Directivo
entrante, garantizando el normal funcionamiento administrativo,
económico y financiero de la Asociación;
(11) Mantener actualizado en la Secretaría de la AMUTSEP, la dirección de su
residencia, para efectos de información y notificación; caso contrario, se
considerará la que indique en su Documento Nacional de Identidad (DNI);
(12) Está prohibido que las cuentas bancarias de la Asociación, estén a
nombre del Presidente y el Vocal de Economía y Finanzas; debiendo
consignarse los fondos económicos a nombre de la Institución como
ARTÍCULO 68°.- Bajo responsabilidad del Consejo Directivo saliente
estará la entrega de los cargos de aspecto económico y financiero, sobre la
gestión de la Asociación; al Consejo Directivo electo, siendo esta el primer
día hábil de sus funciones para el periodo que fue electo.
ARTÍCULO 69°.- El Consejo Directivo entrante contemplará en el plazo
máximo de un (01) año, si concluye y/o reformular los planes, proyectos u
obras relevantes para la Asociación, iniciadas por el Consejo Directivo saliente.
Para el caso del Consejo de Vigilancia, se establecerá un plazo no mayor de
seis (06) meses, a fin de concluir los Procesos Sumarios de Investigación (PSI)
pendientes de solución.RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201624ESTATUTO AMUTSEPSECCIÓN III
ARTÍCULO 70º.- El Presidente del Consejo Directivo es el Representante
Legal de la Asociación, y queda facultado con los artículos 74°, 75° y 77°
ARTÍCULO 71°.- Sus obligaciones, atribuciones y facultades son:
a. OBLIGACIONES:(1) Cumplir y hacer cumplir el Estatuto y los Reglamentos, así como los
(2) Convocar a las Asambleas Generales; así como Sesiones de Consejo
(3) Presidir los actos oficiales de la Asociación;
(4) Informar sobre la marcha Institucional, en cada Asamblea General;
(5) Proporcionar al Consejo de Vigilancia, la información solicitada sobre la
marcha administrativa, económica y financiera de la Asociación de
acuerdo a ley;
(6) Firmar conjuntamente con el Vocal de Economía y Finanzas los
cheques y transferencias; así como, documentos relativos a apertura y
cierre de cuentas bancarias; firmarán también la emisión de títulos
valores a favor de la Asociación;
(7) Firmar conjuntamente con el Secretario Ejecutivo y el Vocal de
Economía y Finanzas los contratos que se celebren en nombre de la
(8) Cumplir y hacer cumplir lo estipulado en el artículo 65º, informando de
las acciones adoptadas en la Asamblea General más próxima a realizarse.
De no hacerlo incurrirá en falta grave, estipulado en el artículo 28º, inciso
“b”, numeral (16);
(9) Visar los Arqueos de Caja;
(10) No disponer de la cuota de los asociados para gastos no presupuestados, ni
con autorización del Consejo Directivo;
(11) Cautelar la buena imagen institucional, económica y financiera de la
RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201625ESTATUTO AMUTSEPb. ATRIBUCIONES:(1) Representar a la Asociación en actos oficiales y actividades protocolares a
nivel nacional e internacional;
(2) Firmar las Actas de Sesiones de Asamblea General y suscribir la
correspondencia pertinente;
(3) Realizar exposiciones en todas las Filiales, de acuerdo al Plan de Trabajo,
cuando sea necesario o utilizando la tecnología actual, dando cuenta a la
(4) Autorizar y visar todas las adquisiciones y los pagos correspondientes;
(5) Juramentar a los miembros de su Consejo Directivo al asumir el cargo, así
como, a las Comisiones Especiales nombradas por la Asamblea General,
(6) Toda gestión interna y externa debe llevar el sello y la firma del
(7) Otorgar poderes específicos a los Presidentes de Filiales;
(8) Disponer el control de las actividades productivas de la Asociación, en
coordinación con el Consejo de Vigilancia;
(9) Nombrar Comisiones Especiales cuando sea necesario.
c. FACULTADES:(1) Proponer al Consejo Directivo y Asamblea General el nombramiento de
Comisiones Especiales, pudiendo formar parte de ellas;
(2) Delegar funciones específicas a los integrantes del Consejo Directivo, en
función a su cargo;
(3) Podrá solicitar a la Asamblea General facultades especiales para casos
específicos que la Asociación requiere.
ARTÍCULO 72º.- El Presidente como representante legal de la Asociación
b.c.Autorizar y visar todas las adquisiciones y los pagos correspondientes que
como obligación sean de la Asociación;
Demandar, reconvenir, contestar demandas, desistirse, transigir o transar,
allanarse en todo Proceso Judicial: Civil, Comercial-Civil, Laboral,
Tributario, Aduanas, Contencioso Administrativo, Administrativo,
Constitucional, en cualquier estado del proceso;
Conciliar, someter a arbitraje las pretensiones controvertidas en el
proceso, extrajudicial, administrativa o judicial en cualquier estado de
RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201626ESTATUTO AMUTSEPd.e.f.
k.l.Sustituir o delegar la representación procesal, reconocer documentos,
iniciar, proseguir y contestar acciones administrativas y contenciosas
administrativas, ante cualquier autoridad sea INDECOPI, APDAYC,
SUNARP, SUNAT, SUNASS, SBS, SBN, SBE, SMV y tramitarla hasta
su ejecución, pudiendo realizar acumulaciones y desacumulaciones,
solicitar exhortos con intervención de las actuaciones respectivas;
Solicitar la nulidad de los actos procesales, ofrecer y pedir medios
probatorios inclusive antes del inicio del proceso o juicio, solicitar
declaraciones de parte, formular tachas, oposiciones y medios
impugnativos, como reposiciones, apelación y recurso de casación y de
Solicitar aclaración y corrección de Resoluciones;
Solicitar costas, costos y cobrarlas, intervenir en procesos contenciosos
administrativos como demandante o demandado, de conocimiento,
abreviados, sumarísimos, cautelares, ejecutivos, antes de la demanda y en
la demanda y en ejecución;
Intervenir en audiencias de conciliación, saneamiento y/o fijar puntos
Solicitar, accesión, retracto, prescripción adquisitiva de bien mueble e
inmueble, pedir embargos, secuestros conservativos, retención,
conservación de bien con caución o sin ella, y secuestro de bienes
muebles, ofrecer contra cautela de causación juratoria, real o personal sin
límite alguno, pudiendo solicitar inspecciones oculares, peritaje contable,
grafotécnia;
Intervenir como litisconsorte necesario o activo, tercero legitimado de una
de las partes del proceso judicial, interponer tercerías excluyentes de
propiedad o de derecho preferente;
Presentar denuncias y apersonarse en todo tipo de Proceso Penal, Laboral,
Contencioso Administrativo, seguido por o en contra de la persona
Jurídica y de sus miembros ya sea como denunciante o denunciado o
como tercero civilmente responsable y constituirse en parte civil; como
invitante o invitado podrá conciliar extrajudicialmente sobre derechos
disponibles, disponer del derecho materia de conciliación y suscribir
acuerdos conciliatorios totales o parciales;
Tramitar las ejecuciones de sentencias, solicitar y gestionar el retiro de
certificados de consignación a nombre del poderdante o del representante
de la persona jurídica, cobrarlos y depositarlo en cuenta corriente o
ahorro, solicitar el abandono del Proceso Judicial, desarchivar y demandarRECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201627ESTATUTO AMUTSEPm.n.o.p.el resarcimiento de daños y perjuicios, daño económico, daño emergente,
lucro cesante, daño moral, daño a la persona que sean de interés y defensa
de los derechos e intereses patrimoniales de la persona jurídica;
Para los fines económicos, contables y financieros de la persona jurídica,
podrá afiliarse a la banca pública y/o privada de primer y/o de segundo
nivel, negociará aspectos financieros y de inversión con COFIDE y/o
otras instituciones financieras del interior o exterior, para esto podrá girar,
cobrar y afianzar carta de garantía, cheques, vales, pagaré, letra de
cambio, warrant, factura conformada, y demás valores;
Concursar en licitaciones públicas y privadas sobre aspectos de
importación y exportación, bienes y servicios, seguridad, inteligencia y
vigilancia, pudiendo dar en garantía o hipoteca bienes inmuebles o
inmuebles, levantando y/o alzando las hipotecas y sus ampliaciones,
pudiendo constituir hipotecas y sus ampliaciones sobre muebles e
inmuebles de la AMUTSEP, previo acuerdo de la Asamblea General
Podrá formar y conformar instituciones, entidades y brazos empresariales,
y/o financiero regidos por la Ley General de Sociedades, micro y
pequeñas empresas, ley de cooperativa y/o leyes específicas; así como,
entidades regidas por el Código Civil siempre y cuando estos no
trasgredan los intereses, finalidad y objetivos de la Asociación;
Demás facultades estipuladas en los artículos 74º, 75º y 77º del Código
Procesal Civil, en beneficio de sus asociados y familiares debiendo dar
cuenta de estos actos en Asamblea General.
DEL SECRETARIO EJECUTIVOARTÍCULO 73°.- Sus funciones son las siguientes:
d.Asumir la Presidencia en caso de vacancia del cargo para los casos
previstos en el artículo 64º del Estatuto, juramentando el cargo ante el
Secretario Ejecutivo entrante;
Reemplazar temporalmente al Presidente en caso de ausencia;
Asesorar al Presidente en Asambleas Generales y Sesiones de Consejo
Realizar actividades de control y coordinación con las Vocalías; así como,
el desempeño de los funcionarios y trabajadores; emitiendo las
recomendaciones pertinentes;RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201628ESTATUTO AMUTSEPe.
v.Es coordinador entre el Consejo Directivo con el Consejo de Vigilancia y
Dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 65º;
Llevar al día el Libro de Actas de Asamblea General y de Sesiones del
Llevar la documentación necesaria para las Asambleas Generales y
Sesiones de Consejo Directivo, así como, el registro permanente de dichos
Presentar al Presidente del Consejo Directivo, la documentación y
correspondencia de la Asociación;
Firmar conjuntamente con el Presidente y el Vocal de Economía y
Finanzas, los contratos que se celebren en nombre de la Asociación;
Entregar al Consejo de Vigilancia la transcripción de los acuerdos
adoptados por la Asamblea General y Consejo Directivo;
Elaborar las esquelas de convocatoria para las Asambleas Generales y
asegurar su distribución;
Distribuye las citaciones para las Sesiones de Consejo Directivo,
asegurando su entrega oportuna;
Mantener ordenado y actualizado el Archivo General de la Asociación;
Proporcionar a solicitud del Presidente del Consejo Directivo y del
Consejo de Vigilancia respectivamente, los Libros de Actas para su
lectura, haciendo la salvedad de que los mismos no podrán ser retirados de
la Secretaría Ejecutiva;
Proporcionar copia autenticada del Libro de Actas, a los asociados que lo
soliciten por escrito, previo pago por caja del valor de las copias;
Distribuir a los asociados un ejemplar del Estatuto vigente con la
numeración correspondiente;
Firmar conjuntamente con el Presidente los documentos que requieren
Llevar al día el Padrón de Asociados;
Contará con un Registro de Renuncias y Exclusiones de los asociados, el
mismo que presentará mensualmente en Sesión de Consejo Directivo la
evaluación y recomendación para el análisis, debate y aprobación;
emitiendo la Resolución respectiva, haciendo de conocimiento del
Integrar las Comisiones que le encargue exclusivamente el Consejo
Ser reemplazado temporalmente por un Vocal, en caso de ausencia.RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201629ESTATUTO AMUTSEPDEL VOCAL DE ECONOMÍA Y FINANZAS
ARTÍCULO 74°.- Sus funciones son los siguientes:
p.Firmar conjuntamente con el Presidente los cheques y transferencias;
así como documentos relativos a apertura y cierre de cuentas
bancarias; firmarán también la emisión de títulos valores a favor de
Realizar los Arqueos de Caja mensualmente, con el Auditor Interno y en
presencia del Consejo de Vigilancia;
Mantener actualizado los ingresos y egresos de fondos y valores de la
Es responsable de la recaudación de los ingresos, la obtención del
financiamiento y recuperación de las deudas;
Efectuar los pagos de Auxilios Mutuales y demás gastos autorizados;
Firmar el presupuesto, balance y demás documentos contables y
financieros, conjuntamente con el Presidente y Contador General;
Controlar que los ingresos por diferentes conceptos sean depositados en
las cuentas bancarias de la Asociación;
Informar mensualmente al Consejo Directivo sobre el estado económico y
financiero de la Asociación;
Mantener la contabilidad de la Asociación se encuentre al día;
En coordinación con el Vocal de Logística y Telemática, llevar al día el
control contable de los bienes patrimoniales, con la finalidad de
presentarlos a valores actuales mediante su reevaluación y/o depreciación;
Informar permanentemente al Presidente del movimiento diario de caja de
Integrar la comisión calificadora para el apoyo económico y social, así
como aquellas que son de su competencia;
Todo lo relacionado con la cobertura de seguro de los bienes;
Al término de la gestión, relevarse en el cargo en presencia del Presidente
del Consejo Directivo entrante y saliente, consignando los fondos, bienes,
valores y documentos bajo su custodia, firmando todos los presentes el
Integrar las Comisiones delegadas por el Consejo Directivo;
En coordinación con el Vocal de Recursos Humanos y Previsión Social,
elaborar los cuadros estadísticos sobre el otorgamiento de los Auxilios
Mutuales y Beneficios Económicos.RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201630ESTATUTO AMUTSEPDEL VOCAL DE RECURSOS HUMANOS, PREVISIÓN
SOCIAL, EDUCACIÓN Y RELACIONES PÚBLICAS
ARTÍCULO 75°.- Sus funciones son las siguientes:
n.Que todos los procesos referidos a la gestión de Recursos Humanos
(selección, evaluación, capacitación, desarrollo y servicios), posibiliten el
cumplimiento de los fines y objetivos de la Asociación;
Elaborar los contratos laborales de los funcionarios, personal
administrativo, practicantes pre-profesionales y otros, que brinden
servicios a la Asociación, previa selección y de acuerdo al perfil
profesional afines a la función a desempeñar;
Elaborar el Cuadro de Asignación de Personal (CAP), Manual de
Organización y Funciones (MOF), y Manual de Procedimientos
(MAPRO) del personal de la Asociación;
Planificar todo lo relacionado a Previsión Social, sistemas integrados de
gestión, principios voluntarios, relacionado a la interacción con la
Verificar que los Auxilios Mutuales sean otorgados cumpliendo
estrictamente los requisitos previstos en el Estatuto y Reglamentos;
En coordinación con el Vocal de Economía y Finanzas, elaborar los
cuadros estadísticos sobre el otorgamiento de los Auxilios Mutuales y
Proponer la rotación del personal administrativo, de acuerdo al perfil y
Presidir la Comisión de Evaluación y Calificación del personal
administrativo de la Asociación;
Proponer los aumentos salariales, bienestar y capacitación permanente de
los empleados administrativos, los que serán asumidos por la Asociación,
en base a la meritocrácia y evaluación correspondiente;
Planificar, coordinar y ejecutar actividades de educación y capacitación
mutual permanente;
Planificar, coordinar y ejecutar actividades culturales, educativas, sociales,
deportivas y de recreación para los asociados, familiares y trabajadores;
Fomentar y promover interrelación con entidades públicas y privadas;
Preservar y contribuir a la buena imagen de la Asociación;
Difundir los acuerdos de la Asamblea General, objetivos, programas,
proyectos, logros alcanzados y servicios que brinda la Asociación;RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201631ESTATUTO AMUTSEPo.
p.Responsable de los actos de Protocolo de la Asociación;
Integrar Comisiones delegadas por el Consejo Directivo.
DEL VOCAL DE LOGÍSTICA Y TELEMÁTICAARTÍCULO 76°.- Sus funciones son las siguientes:
e.Que los procesos referidos a la gestión de recursos materiales
(adquisición, proceso de selección, almacenamiento, seguridad,
distribución, construcciones y servicios), posibiliten el cumplimiento de
los fines y objetivos de la Asociación;
Proponer al Consejo Directivo los mecanismos de control patrimonial y de
Planifica, analiza, diseña y recomienda el desarrollo integral sostenido del
sistema telemático, de acuerdo a las tecnologías emergentes, que permitan
alcanzar los fines y objetivos de la Asociación;
Planifica la implementación de la tecnología digital, de circuito cerrado de
televisión y otras, a nivel Sede Central y Filiales;
DEL CONSEJO DE VIGILANCIAARTÍCULO 77°.- Es el Órgano encargado de la Evaluación, Control y
Fiscalización de todos los actos del Consejo Directivo; de vigilar y exigir el
respeto y cumplimiento del Estatuto y de los acuerdos de la Asamblea
General, así como del adecuado manejo de los fondos de la Asociación,
actuando sin interferir ni suspender el ejercicio de las funciones ni
actividades de la Asociación, estableciendo una “Cultura de Prevención”.
ARTÍCULO 78°.- Para el desempeño de sus funciones, contará con una
partida presupuestal anual, incluida dentro del Presupuesto General, el que será
presentado ante el Consejo Directivo, para su aprobación en Asamblea General;
gozando de autonomía para la ejecución de la misma.
ARTÍCULO 79°.- Para la evaluación y control de la parte contable, financiera,
contractual, administrativa y judicial de la Asociación, contará
permanentemente con un Auditor Interno.RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201632ESTATUTO AMUTSEPARTÍCULO 80°.- Cuando sea necesario, contará con asesoramiento de
profesionales; para lo cual, goza de autonomía selectiva, dando cuenta a la
ARTÍCULO 81°.- Los miembros del Consejo de Vigilancia y Vocales
Suplentes, serán elegidos en Elecciones Asamblearias Generales por un período
de cuatro (04) años, pudiendo acceder a un período inmediato por única vez,
hasta un veinticinco por ciento (25%) de sus miembros.
ARTÍCULO 82°.- Está conformado por tres (03) miembros:
c.Presidente;
Vocal.Además contará con un (01) miembro suplente.
ARTÍCULO 83°.- El miembro del Consejo de Vigilancia cesa en el
desempeño de su cargo por:
justificado.ARTÍCULO 84°.- En caso de ausencia temporal del Presidente, será
reemplazado por el Secretario.
ARTÍCULO 85°.- El Presidente del Consejo de Vigilancia convoca a sus
miembros para sesionar, mediante citaciones escritas con una anticipación no
menor de veinticuatro (24) horas, señalándose en la citación la fecha, lugar,
hora y agenda a tratar. Para la validez de las sesiones el Quórum será de dos
(02) miembros.
Los asistentes a la sesión firmarán el Libro de Actas y de Asistencia a Sesiones
del Consejo de Vigilancia. El Presidente tendrá voto dirimente.RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201633ESTATUTO AMUTSEPARTÍCULO 86°.- Los miembros del Consejo de Vigilancia son solidariamente
responsables de los acuerdos que adopten. Si algún miembro no está conforme
con los acuerdos adoptados, expresará su voto discrepante en el acto y hará
constar en el acta correspondiente o mediante Carta Notarial, a fin de salvar su
responsabilidad, en un plazo no mayor de siete (07) días calendarios.
ARTÍCULO 87°.- El Consejo de Vigilancia lleva y mantiene al día, bajo
responsabilidad el “Libro de Sanciones”, en el que deben constar las sanciones
impuestas a los asociados por la Asamblea General y por el Consejo Directivo.
ARTÍCULO 88°.- El Consejo de Vigilancia tiene derecho de “VETAR”
dentro de los cinco (05) días hábiles, los Acuerdos del Consejo Directivo, para
ser reconsiderados, cuando éstos infrinjan la ley, el Estatuto, Reglamentos y los
Acuerdos de la Asamblea General; por lo tanto, concurrirán obligatoriamente a
las sesiones que realice el Consejo Directivo.
ARTÍCULO 89°.- Cuando el Presidente cesa en el cargo por cualquier causal
prevista en el artículo 83º, asume el cargo el Secretario, con las mismas
atribuciones y responsabilidades establecidas en el presente Estatuto.
ARTÍCULO 90°.- En caso de vacancia de uno de los miembros, excepto del
Presidente, el cargo será ocupado por el miembro suplente.
ARTÍCULO 91º.- En caso de vacancia de todos los miembros titulares del
Consejo de Vigilancia, el cargo de Presidente, será ocupado en forma
provisional por el Miembro Suplente, debiendo realizarse la elección de los
miembros del Consejo de Vigilancia en una Asamblea General.
ARTÍCULO 92°.- Son atribuciones y obligaciones del Consejo de Vigilancia:
e.Solicitar al Consejo Directivo informes sobre el cumplimiento de los
acuerdos de la Asamblea General y de las disposiciones de ley, del
Estatuto y los Reglamentos internos;
Vigilar que los fondos en caja, en bancos, valores y títulos de la
Asociación o los que ésta tenga en custodia o garantía, estén
debidamente salvaguardados;
Vigilar la existencia y valorización de los bienes de la Asociación;
Efectuar, cuando lo estime conveniente, arqueos de caja y auditorías;
Velar que la contabilidad sea llevada con estricta sujeción a ley y verificar
la veracidad de las informaciones contables;RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201634ESTATUTO AMUTSEPf.
o.Inspeccionar los Libros de Actas del Consejo Directivo y de la Asamblea
Comunicar al Consejo Directivo y/o a la Asamblea General las quejas y
reclamaciones de los asociados contra los Órganos de Administración y
Gobierno de la Asociación;
Hacer cumplir las medidas correctivas recomendadas por los auditores
Mediante concurso público convocará y seleccionará a la empresa
auditora que realizará la auditoría externa de los estados financieros del
Consejo Directivo, al término de su gestión, en concordancia con lo
especificado en el artículo 56°, inciso “c”;
Solicitar información de los Procesos Judiciales en que la Asociación sea
Fiscalizar las actividades del Consejo Directivo para asegurar que sean
veraces y guarden conformidad con el Estatuto, los acuerdos de la
Asamblea General y los Reglamentos internos;
Controlar el cumplimiento de las medidas correctivas recomendadas por
los auditores (internos y externos);
Fiscalizar a la Junta Electoral, en coordinación con el Asesor Legal, sin
interferir sus funciones, para velar por la legalidad y correcta aplicación
del Estatuto y Reglamentos. En caso de existir indicios de irregularidades,
arbitrariedades, faltas y/o delitos en el desempeño de las funciones de la
Junta Electoral, iniciará de oficio un Proceso Sumario de Investigación,
(PSI) informando a la Asamblea General sus conclusiones y
Someter a la Asamblea General, las observaciones comunicadas al
Consejo Directivo, las que no fueron absueltos en su oportunidad;
Sesionar obligatoriamente dos (02) veces al mes, para tratar la siguiente
(1) Control de la Administración Económica y Financiera de la
Asociación en el mes que corresponde;
(2) Analizar el avance de los Procesos Sumarios de Investigación (PSI)
y acuerdos adoptados dentro del Consejo.p.
q.Asistir a las Sesiones del Consejo Directivo y Asambleas Generales;
Aceptar la renuncia de sus miembros, dando cuenta a la Asamblea
General;RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201635ESTATUTO AMUTSEPr.s.
u.v.Presentar en la Primera Asamblea General Ordinaria el informe de sus
actividades de Control y Fiscalización, de la Gestión Administrativa y
Económica del Consejo Directivo, emitiendo sus conclusiones y
Controlar y fiscalizar las operaciones de liquidación de la Asociación,
cuando fuere el caso;
Comunicar obligatoriamente al Consejo Directivo los acuerdos de las
Sesiones del Consejo de Vigilancia, dentro de las setenta y dos (72) horas;
No excederse ni limitarse en el cumplimiento de sus funciones,
establecidas en el Estatuto ni las facultades otorgadas por la Asamblea
General; implementando procesos modernos de prevención, control
interno y fiscalización, de acuerdo a las normas y leyes vigentes sobre la
El Consejo de Vigilancia llevará a cabo Procesos Sumarios de
Investigación (PSI), de acuerdo al procedimiento establecido en el
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS
DEL PRESIDENTEARTÍCULO 93°.- Sus atribuciones y obligaciones son:
f.Convocar, presidir y dirigir las Sesiones de Consejo de Vigilancia, de
acuerdo a su Reglamento;
Firmar las Actas, Resoluciones y la documentación respectiva
conjuntamente con el Secretario y Vocal;
Planear el Control y Fiscalización de la correcta utilización de los bienes y
recursos de la Asociación que la Ley, el Estatuto y los Reglamentos le
Planear la ejecución de Evaluación, Control y Fiscalización de la
actividad administrativa, económica y financiera de la Asociación, así
como de libros y registros contables;
Formular informes de gestión para ser puestos en conocimiento de la
Es responsable del funcionamiento de Auditoría Interna, conforme al
RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201636ESTATUTO AMUTSEPg.
p.Controlar y supervisar que el Secretario y Vocal cumplan con mantener al
día el “Libro de Sanciones”;
Efectuar en forma inopinada el arqueo de caja de la Asociación
conjuntamente con el Vocal de Asuntos Económicos y Financieros;
Mensualmente, verificará que la contabilidad sea llevada con estricta
Convocar a reuniones informativas de asociados, sin carácter resolutivo,
en el local de la Sede Central y Filiales;
Estar facultado para cumplir las comisiones para casos específicos en
las Filiales;
Cumplir y hacer cumplir el Reglamento de Asambleas, velando el
correcto comportamiento de los asociados y recomendando las acciones
correctivas en caso que se infrinjan las normas establecidas;
Controlar y supervisar los trabajos contables financieros en coordinación
con el Auditor Interno;
Cumplir y hacer cumplir lo estipulado en el artículo 90º, informando de
De no hacerlo incurrirá en falta grave, estipulado en el artículo 29º incisos
“d”, “e” y “f”;
Informar en Sesión de Consejo el resultado de los análisis de las cuentas
Integrar comisiones que le asigne exclusivamente el Consejo de
DEL SECRETARIOARTÍCULO 94°.- Sus funciones son:
e.Asumir la Presidencia en caso de vacancia del cargo para los casos
previstos en el artículo 89º del Estatuto, juramentando el cargo ante el
Tener a su cargo y al día el “Libro de Sanciones”, indicando el motivo
de la sanción, clase de sanción y su duración;
Mantener al día el Libro de Actas de Sesiones y la documentación
Recepcionar los reclamos o quejas de los asociados que hayan sido
vulnerados en sus derechos asociativos dentro de la Asociación;
Resolver los reclamos o quejas de acuerdo a su magnitud, recomendando
la factibilidad de aperturar Proceso Sumario de Investigación (PSI),
tomando la declaración del (os) asociado (s) denunciante (s);
RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201637ESTATUTO AMUTSEPf.
j.Conducir los Procesos Sumarios de Investigación (PSI), recomendando a
su Consejo, las conclusiones y recomendaciones a que hubiera lugar;
Recomendar las sanciones a imponer a los miembros del Consejo
Directivo y asociados que incurran en faltas, de acuerdo a lo previsto en el
Mantener permanentemente actualizado los procedimientos sobre
Procesos Sumarios de Investigación (PSI), en concordancia al Estatuto
vigente con sujeción a la ley;
Integrar y cumplir las comisiones que se le asignen exclusivamente el
En caso de vacancia o cese en el cargo, será reemplazado por el Vocal.
DEL VOCALARTÍCULO 95°.- Sus funciones son:
k.Reemplazar temporalmente al Secretario en caso de ausencia;
Controlar mensualmente el estado económico, financiero y contable de la
Controlar que el otorgamiento de los Auxilios Mutuales, Apoyos
Económicos y otros beneficios se realicen en los plazos establecidos, así
como los montos asignados estén contemplados en las escalas de
Controlar que los
Apoyos Económicos sean distribuidos
proporcionalmente entre los asociados de Lima y Provincias, de acuerdo
al orden correlativo de presentación de la solicitud;
Elaborar el cronograma de visitas a las vocalías presentándolo ante el
Verificar y controlar todos los procesos de inversión económica y
financiera en los que la Asociación sea parte;
Verificar y controlar que se cumplan los procedimientos de concesión de
la infraestructura disponible de la Asociación;
Verificar y controlar que se lleve adecuadamente el inventario físico legal
del patrimonio de la Asociación;
Participar en los arqueos de caja, presentando el informe correspondiente;
Integrar y cumplir las comisiones que le asigne exclusivamente el Consejo
En caso de vacancia o cese en el cargo, será reemplazado por el Miembro
Suplente.RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201638ESTATUTO AMUTSEPARTÍCULO 96°.- El cumplimiento de las funciones de los Miembros del
Consejo de Vigilancia y Fiscales, es obligatoria y permanente, salvo
justificación escrita y debidamente comprobada que impida su presencia física
en la AMUTSEP (Sede Central y Filiales).
ARTÍCULO 97°.- Es el responsable de administrar el Proceso Electoral de la
Asociación, proclamando a la lista ganadora mediante la Resolución respectiva.
Es autónoma en sus funciones y decisiones. Sus cargos son incompatibles con
cualquier otra función dentro de la Asociación.
ARTÍCULO 98°.- Los candidatos a integrar la Junta Electoral se
inscribirán en el mes de febrero del año de las elecciones ante el Consejo
Directivo, de manera individual para determinar su aptitud de acuerdo al
Estatuto y Reglamento General de Elecciones, cuyo proceso será de
conocimiento del Consejo de Vigilancia, quien a su vez emitirá opinión al
respecto. Los asociados que estén inmersos dentro de algún Proceso de
Investigación no serán admitidos como candidatos, hasta que se determine
su situación administrativa, civil y/o penal.
ARTÍCULO 99°.- Sus miembros son elegidos en la primera Asamblea General
Ordinaria; inicia sus funciones al día siguiente de su juramentación y culmina
el 19 de agosto del mismo año con la juramentación de los Órganos de
ARTÍCULO 100°.- Los Miembros de la Junta Electoral de la Sede Central y
los Comités Electorales de Filiales, son autónomos en sus acuerdos y
decisiones, enmarcados dentro de las normas establecidas en el presente
Estatuto y las leyes de la materia. Las asesorías externas serán solicitadas al
Consejo Directivo y serán contratados por la institución, vigilado por el
Consejo de Vigilancia, siendo su opinión de carácter vinculante.
ARTÍCULO 101°.- La Junta Electoral a través del Presidente de la
AMUTSEP, solicitará ante el Comando del Ejército, la autorización a fin
de que el personal de asociados que se encuentran de servicio a nivel
nacional, puedan acudir a sufragar durante las elecciones.
RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201639ESTATUTO AMUTSEPEn las Guarniciones donde no haya Filiales, será responsabilidad de la
Junta Electoral de la Sede Central establecer los mecanismos
correspondientes, a fin de que dichos asociados emitan su voto o
regularicen su situación.
ARTÍCULO 102°.- Está constituida por tres (03) miembros:
Vocal.ARTÍCULO 103°.- Sus atribuciones y obligaciones son las siguientes:
i.Es la máxima autoridad con autonomía en materia electoral, sus
decisiones son inapelables;
Realizar el Proceso Electoral a nivel nacional, ciñéndose al Estatuto y
Reglamento de Elecciones y sus Resoluciones. Para la validez de las
sesiones el Quórum es de dos (02) de sus miembros. Sus acuerdos se
adoptarán por dos (02) votos de sus miembros (SUNARP).
Garantizar la transparencia del proceso (antes, durante y después),
cumpliendo el Estatuto, Reglamento de Elecciones y Acuerdos de la
Elaborar su Plan de Trabajo en concordancia con el Estatuto y
Reglamento de Elecciones, en el que se considere la gestión para el apoyo
de la Oficina Nacional de Proceso Electoral (ONPE), para ser sometido a
Asumir la dirección, supervisión y control del funcionamiento de los
Comités Electorales en las Filiales;
Orientar a los asociados sobre las normas y procedimientos a seguir en el
Es responsable de la confección y actualización del Padrón Electoral;
Proclamar y acreditar a las listas ganadoras al término del escrutinio,
juramentándolos en el día de celebración por el Aniversario de la
Organizar un Panel Foro, a fin de que los candidatos al Consejo Directivo
y Consejo de Vigilancia expongan sus respectivos Planes de Trabajo,
determinando la fecha, hora y lugar cuya reglamentación estará en la
directiva respectiva;
RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201640ESTATUTO AMUTSEPj.
m.n.Durante el proceso, no podrán realizar viajes a las Filiales, remitiendo el
material electoral con la debida anticipación y asegurando su distribución;
Están impedidos de sacar y difundir cualquier documentación o material
electoral fuera de la Asociación; siendo posibles de aplicárseles las
sanciones establecidas en el Estatuto vigente;
Están prohibidos de realizar actos proselitistas o parcializarse a favor del
candidato de cualquier lista;
Al término del Proceso Electoral entregará al Consejo Directivo el
informe correspondiente, el Libro de Actas, la rendición de cuentas y
demás documentos en un plazo no mayor de treinta (30) días, de no
hacerlo el Consejo de Vigilancia iniciará un Proceso Sumario de
Investigación (PSI) de oficio;
Coordinar con el Departamento de Asesoría Legal de la Asociación, el
cumplimiento de los requisitos que exige la Superintendencia Nacional de
Registros Públicos (SUNARP), para inscribir el nuevo Consejo Directivo
elegido, en caso de incumplimiento esta atribución será asumida por el
Consejo Directivo electo.ARTÍCULO 104°.- Los Miembros de la Junta Electoral, en caso de infringir el
Estatuto y Reglamento de Elecciones, debidamente comprobados en perjuicio
de algún candidato, serán sometidos a un Proceso Sumario de Investigación
(PSI) de oficio por el Consejo de Vigilancia, quien recomendará ante la
Asamblea General las sanciones correspondientes.
ARTÍCULO 105°.- Los Comités Electorales de las Filiales, estarán sujetos
a las disposiciones, supervisión y control de la Junta Electoral de la Sede
Central, en concordancia con el Estatuto y Reglamento General de
ARTÍCULO 106°.- En el Reglamento de Elecciones Generales se establecerán
los requisitos y procedimientos para el desarrollo del Proceso Electoral.
ARTÍCULO 107°.- Las Comisiones especiales pueden ser nombradas por la
Asamblea General, o por el Consejo Directivo y cumplirán funciones
específicas, determinándose su tiempo de duración que no excederá los noventa
RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201641ESTATUTO AMUTSEPARTÍCULO 108°.- Son elegidas a propuesta del Consejo Directivo, Consejo
de Vigilancia y/o asociados, en Asamblea General Extraordinaria convocada
para dicho fin, iniciando sus funciones al día siguiente de su juramentación.
ARTÍCULO 109°.- Están integradas por un máximo de tres (03) miembros,
quienes cumplirán los requisitos previstos en el Estatuto y Reglamentos. Para el
desempeño de sus funciones y trabajo, gozarán de autonomía. Sus acuerdos se
adoptarán por mayoría simple entre sus miembros, los que serán sometidos a
ARTÍCULO 110°.- Son elementos de apoyo técnico profesional en materia
legal, económica, financiera, empresarial, matemático actuarial, de control
interno y otras; necesarios para alcanzar los fines y objetivos institucionales.
ARTÍCULO 111°.- Sus honorarios serán financiados con la generación de
recursos de la Asociación y de acuerdo a la escala del mercado laboral. En el
Contrato de Prestación de Servicios se determinarán sus funciones y duración;
no debiendo exceder el tiempo de vigencia del Consejo Directivo en ejercicio.
ARTÍCULO 112°.- La Asociación está organizada a nivel nacional en Filiales
y representada por Presidentes y Delegados; su vigencia, atribuciones y
obligaciones están contempladas en el Reglamento respectivo. La AMUTSEP
puede crear o desactivar Filiales a nivel nacional, con aprobación de la
Asamblea General, en concordancia con el artículo 4º.
En el presupuesto anual se debe prever y asignar las partidas para el
cumplimiento de sus funciones, si la situación económica actual lo amerita,
de manera equitativa y sin privilegios.
ARTÍCULO 113°.- Las Filiales, son elementos de apoyo descentralizado. en
los lugares donde existan más de cien (100) asociados se elegirá una Junta
Directiva y donde existan menos de cien (100) asociados, el Consejo Directivo
designará un (01) delegado, en concordancia con el artículo 67º, inciso “a”,
numeral (9) del presente Estatuto.
RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201642ESTATUTO AMUTSEPARTÍCULO 114°.- La AMUTSEP se encuentra organizada y representada
legalmente por las siguientes filiales:
x.Arequipa;
Andahuaylas;
El Sauce;
Locumba;
Tarapoto;
Tingo María;
Tumbes.ARTÍCULO 115°.- Las Juntas Directivas de Filiales, están constituidas por
tres (03) miembros:
Secretario - Tesorero y
Fiscal.Los requisitos y funciones, estarán especificados en el Reglamento de Filiales y
Reglamento de Elecciones, respectivamente. Dependen orgánica y
administrativamente del Consejo Directivo de la Sede Central y actúan en
representación de ésta para casos específicos con poder, establecidos en el
Reglamento correspondiente.RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201643ESTATUTO AMUTSEPARTÍCULO 116°.- Las Asambleas en las Filiales son solicitadas por su
Presidente o Delegado al Consejo Directivo de la Sede Central, y
convocadas por el Representante Legal de la Asociación, debiendo
comunicar con la debida anticipación la fecha, hora, lugar y agenda a
tratar, cuyo incumplimiento será causal de nulidad:
c.Los acuerdos adoptados serán comunicados al Consejo Directivo de la
Sede Central, para su análisis y aprobación, con carácter resolutivo;
El Fiscal de Filial, realizará su Labor de Control y Fiscalización de oficio,
informando al Consejo de Vigilancia de la Sede Central, cuyas
conclusiones y recomendaciones tienen carácter vinculante;
El Presidente de Filial deberá realizar obligatoriamente las
Asambleas Ordinarias en las fechas siguientes:(1) En la segunda quincena de marzo de cada año, para tratar la
d.Memoria anual;
Informe del fiscal de su Labor de Fiscalización, conteniendo sus
conclusiones y recomendaciones sobre la Gestión Económica y
Administrativa de la Junta Directiva;
Aprobación de los Estados Financieros;
Elección de los miembros del Comité Electoral cuando corresponda.(2) En la segunda quincena de julio de cada año, para tratar la siguiente
(a)Evaluación de la Ejecución Presupuestal y presentación del Balance
Semestral de las Filiales donde generan recursos;
(b) Informe del Fiscal de su Labor de Fiscalización, conteniendo sus
Administrativa de la Junta Directiva.
En el año que termina el mandato de la Junta Directiva y del Fiscal, ésta
Asamblea se realizará la segunda quincena de setiembre.
(3) El 19 de agosto de cada año, para conmemorar Solemnemente el
Aniversario de Fundación de la Asociación. En dicha Asamblea
juramentará la Junta Directiva y el Fiscal electos cuando
(4) En la primera quincena de octubre de cada año, para tratar la
RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201644ESTATUTO AMUTSEP(a)Presentación, Evaluación y Aprobación del Proyecto de Presupuesto de la
Filial y el Plan Operativo para el año siguiente; debiendo éstos ser
remitidas a la Sede Central.ARTÍCULO 117°.- Los Presidentes y Delegados de Filiales asistirán
obligatoriamente a la cuarta Asamblea General Ordinaria, que se realizará en la
segunda quincena de noviembre de cada año.
ARTÍCULO 118°.- Las Filiales que cuentan con bienes inmuebles de
propiedad y en posesión de la AMUTSEP, que generen recursos
económicos, deberán depositar mensualmente el total de los ingresos
generados en forma obligatoria a la Sede Central. El incumplimiento de la
presente disposición será causal de vacancia en el cargo, sin perjuicio de la
sanción administrativa, civil y/o penal.
La Sede Central revertirá obligatoriamente a la Filial un porcentaje de su
ingreso generado conforme a su Plan Operativo, debiendo ésta remitir su
rendición de cuentas mediante facturas de lo ejecutado.
ARTÍCULO 119°.- El Presidente y Delegado de Filial no está facultado
para contratar personal administrativo, bajo ninguna modalidad; excepto
con autorización expresa del Consejo Directivo de la Sede Central.
Asimismo, no podrá arrendar bienes inmuebles de la Asociación, ni
realizar adquisiciones no presupuestadas.
ARTÍCULO 120°.- El Presidente y Delegado de Filial, solamente podrá
realizar funciones delegadas por el Consejo Directivo de la Sede Central, las
mismas que estarán estipuladas en el Reglamento respectivo.
ARTÍCULO 121°.- Los miembros de la Junta Directiva y el Fiscal de las
Filiales, serán elegidos en Elecciones Generales por un período de cuatro
(04) años, pudiendo acceder a un período inmediato por única vez.
ARTÍCULO 122°.- Al Presidente y Delegado de Filial, se le asignará un
concepto económico para Gastos Operativos, el mismo que será
considerado en el presupuesto anual de la Asociación.RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201645ESTATUTO AMUTSEPSECCIÓN V
ARTÍCULO 123°.- Tienen por finalidad la renovación de los cargos del
Consejo Directivo, Consejo de Vigilancia y representantes de Filial, a nivel
nacional, con sujeción al Estatuto y al Reglamento de Elecciones Generales. Se
realizarán cada cuatro (04) años de manera conjunta a nivel nacional, el primer
domingo del mes de julio, desde las ocho horas (08:00) hasta las diecisiete
horas (17:00).
ARTICULO 124º.- El escrutinio se realizará al término del sufragio, en forma
ininterrumpida. Las dos (02) listas que alcancen la mayor votación pasaran a
una segunda vuelta, cuyo ganador será por mayoría absoluta.
La segunda vuelta se realizará el primer domingo del mes de agosto a la misma
En caso que se presentara Lista Única, se procederá a realizar la Elección
ARTÍCULO 125°.- Durante el Proceso Electoral, no deberá convocarse
ninguna Asamblea General, a fin de no interferir o entorpecer dicho proceso, el
mismo que estará especificado en el Reglamento General de Elecciones, con
excepción de lo previsto en el artículo 67º, inciso “a”, numeral doce (12) y
ARTÍCULO 126°.- Durante el Proceso Electoral, los candidatos y listas
d.Sólo están permitidos como medios de propaganda electoral los
volantes, gigantografías, banner y las redes sociales de internet;
No está permitida la propaganda electoral que incluya obsequios a los
votantes, tales como: donación de comida, pasajes, dinero, polos,
gorras y otros;
Los candidatos podrán realizar exposiciones a nivel nacional de su
respectivo Plan de Trabajo, enmarcados dentro de los fines y objetivos
estipulados en el presente Estatuto;
Instruirán a sus organizadores y colaboradores el cumplimiento de las
normas éticas, sin mellar la imagen o denigrar a los demás candidatos;RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201646ESTATUTO AMUTSEPe.
g.No está permitido la propaganda electoral dentro del local de
votación; así como, a un radio no menor de quinientos metros (500)
fuera del local de votación;
La propaganda electoral quedará suspendidas cuarenta y ocho (48)
horas antes de la votación;
La fuente de financiamiento para la Campaña Electoral deberá ser
declarada ante la Junta Electoral, Consejo de Vigilancia y el Consejo
Directivo, la misma que no deberá sobrepasar las seis (06) UIT.Los candidatos están obligados a dar estricto cumplimiento al presente artículo;
caso contrario, la Junta Electoral de acuerdo a sus atribuciones y obligaciones,
aplicará sanción según la gravedad de la falta. Pudiendo los candidatos y
asociados denunciar ante la Junta Electoral, Consejo Directivo y Consejo de
ARTÍCULO 127°.- Los asociados que por alguna situación transitoria, se
encuentren fuera del lugar donde le corresponde emitir su voto, podrán
justificar su ausencia mediante una Declaración Jurada simple, las que serán
remitidas directamente a la Sede Central o mediante la Filial respectiva.
DE LOS REQUISITOS PARA SER CONSIDERADO CANDIDATO
ARTÍCULO 128°.- Requisitos para postular al Consejo Directivo:
g.Tener quince (15) años como mínimo de asociado cotizante para los
cargos de Presidente, Secretario Ejecutivo y Vocal de Economía y
Finanzas, o doce (12) años para los asociados que cuenten con estudios
superiores concluidos;
Tener cinco (05) años como mínimo de asociado cotizante para los demás
cargos de Vocales y Miembros Suplentes;
Haber asistido como mínimo, a seis (06) Asambleas Generales en los
tres (03) últimos años o haber ocupado cargos dirigenciales en
No haber sido sancionado por la Asociación en algún Proceso de
Estar al día en sus compromisos asumidos con la Asociación;
No tener antecedentes Penales, Judiciales, Policiales, ni de maltrato
Radicar en Lima o Callao;
RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201647ESTATUTO AMUTSEPh.i.
j.k.l.Presentar obligatoriamente ante la Junta Electoral, Consejo de
Vigilancia y Consejo Directivo, respectivamente, la fuente de
financiamiento de su Campaña Electoral. Al término del Proceso
Electoral, todos los candidatos y listas deberán acreditar los gastos
efectuados, caso contrario quedarán inhabilitados para próximas
elecciones y/o cargos dentro de la Asociación;
No tener parentesco con otros miembros del Consejo Directivo o de
Vigilancia, dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de
Los candidatos que se encuentren en Situación Militar de Actividad,
deberán acreditar como requisito indispensable su hoja de vida
expedida por el Comando del Ejército, así como una constancia de
moral y disciplina; si estas consignan sanciones por conductas dolosas
contra el patrimonio no podrán ser candidatos;
No haber denunciado al Consejo Directivo, Consejo de Vigilancia y a
la Institución en Procesos Administrativos, Civil, Penal o Laboral, lo
cual están impedidos de ser candidatos hasta la conclusión del
proceso. En caso el resultado de la sentencia resulte favorable a la
AMUTSEP, o a los denunciados quedan inhabilitados
automáticamente de manera indefinida;
Otros requisitos que determine el Reglamento General de Elecciones.ARTÍCULO 129°.- Requisitos para integrar al Consejo de Vigilancia:
h.Tener quince (15) años como mínimo de asociado cotizante para los
cargos de Presidente y Secretario;
Tener cinco (05) años como mínimo de asociado cotizante para el cargo
de Vocal y Miembro Suplente;
No haber sido sancionado por la Asociación o no estar inmerso dentro de
algún Proceso de Investigación;
Haber asistido como mínimo, a seis (06) Asambleas Generales
durante los últimos tres (03) años o haber ocupado cargos
dirigenciales en Filiales;
RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201648ESTATUTO AMUTSEPi.j.k.l.Presentar obligatoriamente ante la Junta Electoral y Consejo de
Vigilancia, respectivamente, la fuente de financiamiento de su Campaña
Electoral. Al término del Proceso Electoral, todos los candidatos y listas
deberán acreditar los gastos efectuados, caso contrario quedarán
inhabilitados para próximas elecciones y/o cargos dentro de la
deberán acreditar como requisito indispensable su hoja de vida expedida
por el Comando del Ejército, así como una constancia de moral y
disciplina; si estas consignan sanciones por conductas dolosas contra el
patrimonio no podrán ser candidatos;
No haber denunciado al Consejo Directivo, Consejo de Vigilancia y a la
institución en Procesos Administrativos, Civil, Penal o Laboral, lo cual
están impedidos de ser candidatos hasta la conclusión del proceso. En
caso que el resultado de la sentencia resulte favorable a la AMUTSEP, los
denunciados quedan inhabilitados automáticamente de manera indefinida;
Otros requisitos que determine el Reglamento General de Elecciones.ARTÍCULO 130°.- Son requisitos para integrar la Junta Electoral:
e.f.Tener quince (15) años como mínimo de asociado cotizante para los
cargos de Presidente y Secretario y cinco (05) años para Vocal;
No haber sido sancionado por la Asociación, ni en las Filiales, ni en otras
instituciones afines y no estar inmerso dentro de algún Proceso de
Estar al día en el cumplimiento de sus compromisos contraídos con la
Asociación, al momento de presentar su candidatura, así como, al
momento de su elección;
caso el resultado de la sentencia resulte favorable a la AMUTSEP, o los
denunciados quedan inhabilitados automáticamente de manera indefinida;RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201649ESTATUTO AMUTSEPg.
h.No tener antecedentes contra la Fe Pública, el decoro y prestigio de la
Otros requisitos que determine el Reglamento General de Elecciones.ARTÍCULO 131°.- Son requisitos para integrar Comisiones Especiales:
f.Ser asociado activo y estar al día con sus compromisos asumidos con la
No haber sido sancionado dentro de la Asociación, no estar inmerso
dentro de algún Proceso de Investigación y no tener deudas morosas;
No tener antecedentes contra la Fe Pública, el decoro y prestigio de la
Tener conducta intachable y acreditar tener conocimientos sobre la
marcha institucional;
No tener vínculo de afinidad, parentesco y consanguinidad con los
miembros del Consejo Directivo y Consejo de Vigilancia;
Radicar en Lima o Callao.
DE LOS RECURSOS ECONÓMICOS Y FINANCIEROSARTÍCULO 132°.- Los recursos económicos y financieros que dispone la
Asociación para cumplir con sus fines y objetivos son:
a.SON RECURSOS ECONÓMICOS:(1) INGRESOS ORDINARIOS:
(a) La cuota ordinaria mensual;
(b) Los intereses bancarios;
(c) Las rentas de los bienes muebles e inmuebles.
(2) INGRESOS EXTRAORDINARIOS:
(a) Las cuotas extraordinarias que acuerde la Asamblea General;
(b) Las donaciones de cualquier naturaleza;
(c) Otros ingresos no previstos.RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201650ESTATUTO AMUTSEPb.SON RECURSOS FINANCIEROS:(1) La captación de recursos económicos, son aquellos que se generan a
través de la infraestructura disponible de la AMUTSEP, a nivel nacional;
(2) La creación de proyectos de inversión de cualquier índole;
(3) Las actividades productivas, económicas, comerciales, de servicios,
educativas, culturales y/o deportivas, mediante alianzas estratégicas o
convenios, que sirvan para el beneficio de la Asociación.
ARTÍCULO 133°.- Con los recursos económicos y financieros de la
Asociación se forman los siguientes fondos:
b.c.De Previsión Social: está constituido por el noventa por ciento (90%)
de la cuota ordinaria, para la atención de los Auxilios Mutuales,
debiendo progresivamente llegar al cien por ciento (100%);
Del gasto administrativo: está constituido por el cien por ciento (100%) de
los ingresos que se generen por gestión, más el diez por ciento (10%) de la
cuota ordinaria; debiendo progresivamente disminuir la utilización de éste
Del fondo de reserva: está constituido por los saldos anuales del fondo de
Previsión Social y otros; este fondo podrá ser empleado sólo con
autorización de la Asamblea General, para proyectos de gran envergadura,
garantizando su retorno de dicho fondo, bajo responsabilidad
DE LAS COTIZACIONESARTÍCULO 134°.- La cuota ordinaria es el aporte mensual que abonan los
asociados, el monto y la distribución técnica (porcentaje para previsión social y
gasto administrativo), son establecidas por el Estudio Matemático Actuarial, de
acuerdo a los parámetros establecidos en el artículo 133º y es aprobado en
Asamblea General, cuyo Quórum no será menor del diez por ciento (10%) del
total de asociados activos, contando con la presencia de los Presidentes y
Delegados de Filiales.
ARTÍCULO 135°.- Los asociados abonaran cuotas extraordinarias cuando lo
apruebe la Asamblea General, por un período de tiempo específico, el mismo
que no excederá de los doce (12) meses, la recaudación se destinará
exclusivamente a tal fin.
RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201651ESTATUTO AMUTSEPARTÍCULO 136°.- Los asociados activos que no perciban pensión, cotizarán
directamente por Caja en la Sede Central o depositarán directamente en la
cuenta bancaria de la Asociación.
En caso de no poder cumplir con dicha obligación, comunicarán a la
Asociación por los medios más rápidos y seguros, con la finalidad de aplicarse
la tolerancia respectiva, según sea el caso; de lo contrario, se resolverá de
acuerdo a lo establecido en el artículo 36º del presente Estatuto.
ARTÍCULO 137°.- Los asociados en situación de actividad, cotizarán el
3.25% mensual de la remuneración consolidada de un Sub Oficial de Tercera
en Actividad y los asociados en situación de retiro cotizarán el 2.38% en base a
la pensión del Técnico Jefe Superior inmerso en el Régimen Pensionario de la
CPMP (Decreto Ley Nº 19846). (Sueldo Bruto del Técnico Jefe Superior: 1,700
x 2.21% 37.50).
La distribución será calculada por el Estudio Matemático Actuarial, teniendo en
cuenta la generación de recursos y actualizándose en el tiempo, la misma que
será aprobado en Asamblea General.
ARTÍCULO 138°.- Son atribuciones que tiene el Consejo Directivo para la
generación de recursos económicos, aprovechando la infraestructura disponible
de la AMUTSEP a nivel nacional. Serán concesionadas a personas naturales o
jurídicas, mediante concurso; no debiendo excederse más de cinco (05) años,
pudiendo renovarse de acuerdo a los intereses de la Asociación, previo
acuerdo del Consejo Directivo y dando cuenta a la Asamblea General.
ARTÍCULO 139°.- Constituye patrimonio de la Asociación:
e.Capital Social;
Capital Adicional;
Excedente de Reevaluación;
Resultados Acumulados;
RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201652ESTATUTO AMUTSEPf.
g.Recursos Generados por Gestión;
Las Utilidades de los Balances Generales de Actividades Productivas.ARTÍCULO 140º.- El patrimonio de la AMUTSEP, no se destinará a fines
distintos de los señalados en el presente Estatuto.
ARTÍCULO 141°.- Los bienes inmuebles de la AMUTSEP, para su venta,
donación o cualquier otro mecanismo que implique deshacerse de dichos bienes
inmuebles, el Quórum de la Asamblea General Extraordinaria será calificado
con el diez por ciento (10%) del total de asociados. en caso se requiera dar
de baja de los bienes muebles por tiempo de uso o se encuentren
inservibles, el Consejo Directivo emitirá la Resolución respectiva, con
conocimiento del Consejo de Vigilancia.
DEL PRESUPUESTO Y BALANCE
ARTÍCULO 142º.- El Proyecto de Presupuesto Anual, será distribuido a
los asociados con treinta (30) días de anticipación a la realización de la
Cuarta Asamblea General Ordinaria, siendo sometido a consideración de los
asociados. Su avance será evaluado y fiscalizado por el Consejo de Vigilancia,
cuyo informe será expuesto en la Primera Asamblea General Ordinaria. De
presentarse situaciones de emergencia, se efectuará en Asamblea General
ARTÍCULO 143°.- El Balance General del Ejercicio Anual, será
distribuido y publicado con treinta (30) días de anticipación a la Primera
Asamblea General Ordinaria, siendo sometido a consideración de los
Para ambos casos, la difusión se realizará mediante la publicación en la
página web institucional, a fin de que los asociados puedan informarse
adecuadamente con la debida anticipación.RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201653ESTATUTO AMUTSEPTÍTULO QUINTO
ARTÍCULO 144º.- Los Auxilios Mutuales son el fin prioritario de la
AMUTSEP. Se traducen en prestaciones pecuniarias otorgadas por algún
siniestro o acontecimiento que le ocurra al asociado, establecidos en el
ARTÍCULO 145º.- Para el otorgamiento de los Auxilios Mutuales, el
asociado deberá encontrarse al día en el pago de sus cuotas ordinarias y
extraordinarias y no tener deudas morosas con la Asociación. El
procedimiento para otorgar los Auxilios Mutuales estará establecido en el
ARTÍCULO 146º.- Para el otorgamiento de los Auxilios Mutuales y
Beneficios, se regirá de acuerdo al Reglamento vigente.
El asociado podrá suscribir garantías sobre derechos y obligaciones que
contraiga con la Institución y otras que puedan crearse conforme al
ARTÍCULO 147º.- El otorgamiento pecuniario que se otorga por cada Auxilio
Mutual, es establecido por el Estudio Matemático Actuarial y aprobado en el
presupuesto en Asamblea General Ordinaria y actualizándose periódicamente
con la proyección de ser incrementado.
ARTÍCULO 148º.- Los Auxilios Mutuales y beneficios asociativos son:
a.AUXILIOS MUTUALES OBLIGATORIOS:(1)
(4)Auxilios Mutuales en Vida;
Auxilios Mutuales por Fallecimiento;
Auxilios Mutuales por Sepelio;
Auxilio Mutual del Asociado en Retiro (AMAR).b.BENEFICIOS ASOCIATIVOS:(1) Apoyos Económicos;
(2) Organización y subvención de capacitación mutual permanente;
RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201654ESTATUTO AMUTSEP(3)
(16)Paseos Turísticos;
Celebración por el Día de la Madre;
Celebración por el Día del Padre;
Celebración por el Aniversario de la AMUTSEP;
Celebración por el Día del Ejército;
Celebración por Navidad;
Celebración de Onomásticos de los Asociados;
Ceremonia de Incorporación de los Nuevos Asociados;
Celebración de Ascensos;
Celebración por pase a la Situación Militar de Retiro;
Celebración de Aniversarios Promocionales por 20 y 30 años;
Aniversario de Especialidades (Armas y Servicios);
Beneficio por Desastres Naturales, accidentes o catástrofes;
Beneficio para los Alumnos del Instituto de Educación Superior
Tecnológico Público del Ejército (IESTPE) y Escuela de Inteligencia
del Ejército (EIE).ARTÍCULO 149°.- La AMUTSEP brindará Beneficios Económicos a los
Alumnos del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público del
Ejército (IESTPE) y Escuela de Inteligencia del Ejército (EIE), para casos
excepcionales, los cuales se otorgarán de acuerdo al Reglamento aprobado
por el Consejo Directivo, informando a la Asamblea General:
e.Apoyo Económico;
Ingreso gratuito al Centro de Esparcimiento Chaclacayo;
Servicio de alojamiento en las diferentes Sedes de las Filiales;
Apoyo Económico para la Fiesta de Graduación de la Promoción.Los montos a otorgar, la modalidad y los requisitos estarán establecidos en el
Reglamento de Auxilios Mutuales y Beneficios Asociativos.
Los Beneficios Asociativos de acuerdo a la materia, serán subvencionados
según la necesidad y la solvencia económica y financiera de la Asociación,
ARTÍCULO 150°.- Los Auxilios Mutuales son inembargables, no
constituyen herencia y están exceptuados del pago de impuestos sucesorios
de conformidad con lo dispuesto en el Decreto Ley N° 19260.RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201655ESTATUTO AMUTSEPARTÍCULO 151º.- El Consejo Directivo en Sesión de Consejo debe
gestionar la formación de un Centro de Conciliación para el servicio de sus
asociados. El Órgano de Dirección y Administración de la AMUTSEP,
tiene la obligación de estar permanentemente informado de las necesidades
de los asociados; así como, de los Auxilios Mutuales u otros Beneficios
Asociativos, con la finalidad de prestarles la ayuda necesaria y oportuna de
ARTÍCULO 152°.- Los Auxilios Mutuales en vida son:
f.Natalidad (AMN);
Pase a la Situación Militar de Retiro (AMR);
Internamiento Hospitalario (AMIH);
Intervención de Cirugía Mayor (AMICM);
Para el Asociado en Retiro (AMAR);
Adelanto de AMR y AMFA.
POR NATALIDAD (AMN)ARTÍCULO 153º.- Es la ayuda económica que se otorga por el nacimiento de
un descendiente. Para su otorgamiento el asociado activo deberá tener un
mínimo de seis (06) meses de aportes de cuota ordinaria y presentar la
documentación respectiva (copia certificada del Acta de Nacimiento).
POR PASE A LA SITUACIÓN MILITAR DE RETIRO (AMR)
ARTÍCULO 154º.- Es otorgado por una sola vez, cuando el asociado (a) pasa
a la Situación Militar de Retiro, de acuerdo al siguiente criterio:
c.Con derecho a pensión, el Auxilio Mutual de Retiro (AMR) le será
otorgado a partir de los diecisiete (17) años a las mujeres y veinte (20)
años a los varones, respectivamente;
Sin derecho a pensión, el Auxilio Mutual de Retiro (AMR) le será
otorgado inmediatamente, de acuerdo a los años aportados;
Para tener derecho al Auxilio Mutual de Retiro (AMR), el asociado debe
haber cotizado un mínimo de tres (03) años.RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201656ESTATUTO AMUTSEPARTÍCULO 155º.- La escala máxima del pago del Auxilio Mutual de
Retiro (AMR), se establecerá tomando en cuenta el tiempo de cuarenta
(40) años de servicio activo, de acuerdo al Decreto Legislativo Nº 1144, de
Situación Militar de las Fuerzas Armadas (FFAA).
ARTÍCULO 156°.- El asociado en actividad, a partir de los quince (15)
años de aportante que padezca él o su cónyuge de alguna enfermedad
terminal, previo Peritaje Médico legal o informe de la Junta Médica, se le
otorgará un adelanto hasta el cincuenta por ciento (50%) de su Auxilio
Mutual de Retiro (AMR), según la escala.
Sólo en casos excepcionales y debidamente comprobados, este beneficio se
otorgará sin contemplar el tiempo requerido. Después de haber obtenido este
auxilio, él o el cónyuge, potestativamente seguirá aportando en forma
solidaria como asociado activo.
POR INTERNAMIENTO HOSPITALARIO (AMIH)
ARTÍCULO 157°.- La AMUTSEP asumirá los gastos por Internamiento
Hospitalario del asociado activo o de su cónyuge, hasta por cuarenta y cinco
(45) días al año; a la presentación de la documentación respectiva, la que
incluirá necesariamente, el Informe Médico original emitido por el Hospital
o Centro de Salud de la zona donde se encuentre, firmado por el Médico
tratante y visado por el Director o Gerente del Centro Hospitalario. El
pago se realizará directamente a la Institución que prestó el servicio. Para
tener derecho a un nuevo auxilio debe transcurrir un período de un (01)
POR INTERVENCIÓN DE CIRUGÍA MAYOR (AMICM)
ARTÍCULO 158°.- La AMUTSEP asumirá los gastos por Intervención
Quirúrgica del asociado activo o de su cónyuge por una sola vez al año, a la
presentación de la documentación respectiva, la que incluirá necesariamente, el
Informe Médico original emitido por el Hospital o Centro de Salud de la
zona donde se encuentre, firmado por el Médico tratante y visado por el
Director o Gerente del Centro Hospitalario. El pago se realizará
directamente a la Institución que prestó el servicio. Para tener derecho a un
nuevo auxilio debe transcurrir un período de un (01) año calendario.RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201657ESTATUTO AMUTSEPPOR AUXILIO MUTUAL DEL ASOCIADO EN RETIRO (AMAR)
ARTÍCULO 159°.- Se otorgará al asociado en situación de retiro cada tres
(03) años en forma descendente hasta los sesenta (60) años. El monto será
establecido de acuerdo al Estudio Matemático Actuarial y a la
disponibilidad de la Situación Económica y Financiera de la Asociación.
ARTÍCULO 160°.- Si el asociado en situación de retiro o su cónyuge, fuese
afectado por una enfermedad terminal, se le otorgará un adelanto equivalente
al cincuenta por ciento (50%) del Auxilio Mutual por Fallecimiento de
Asociado (AMFA); a la presentación de la documentación respectiva, la que
tratante y visado por el Director o Gerente del Centro Hospitalario.
ARTÍCULO 161°.- Los Auxilios Mutuales por fallecimiento son:
c.De asociado (a) (AMFA);
De cónyuge (AMFC);
De hijo (a) (AMFH).
POR FALLECIMIENTO DE ASOCIADO(A) (AMFA)ARTÍCULO 162°.- El Auxilio Mutual por Fallecimiento del Asociado
(AMFA), es otorgado a los beneficiarios instituidos en la Carta Declaratoria, en
caso que no exista Carta Declaratoria, se entregará a la esposa o esposo, de no
existir ninguno de ellos, a los hijos y en caso que tampoco existan, se
entregarán a los herederos legales declarados judicialmente.
En caso de que el beneficiario sea menor de edad, este auxilio será otorgado a
la persona instituida legalmente como tutor o apoderado.
ARTÍCULO 163°.- Para tener derecho al Auxilio Mutual por Fallecimiento de
Asociado (AMFA), el asociado debe haber abonado como mínimo un (01) mes
de cuota ordinaria.RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201658ESTATUTO AMUTSEPARTÍCULO 164°.- Este beneficio se otorgará a las personas mencionadas en
el artículo 162°, deduciéndole las deudas pendientes de pago contraídas con la
Asociación, cuyo monto exceda dos (02) Remuneraciones Mínimas Vitales
(RMV).
POR FALLECIMIENTO DE CÓNYUGE (AMFC)
ARTÍCULO 165º.- Éste auxilio se otorgará al fallecimiento de cónyuge
(AMFC).
ARTÍCULO 166°.- Para tener derecho al Auxilio Mutual por Fallecimiento de
Conyugue (AMFC), es requisito indispensable que el asociado, haya aportado
como mínimo tres (03) años de la cuota ordinaria.
ARTÍCULO 167°.- En caso de fallecimiento del asociado (a) o cónyuge
durante la intervención quirúrgica, hospitalización o catástrofe, solamente
se abonará el Auxilio Mutual por Fallecimiento.
POR FALLECIMIENTO DE HIJO (A) (AMFH)
ARTÍCULO 168º.- Éste auxilio se otorgará por fallecimiento de hijos menores
de edad (AMFH) y de hijos mayores con discapacidad física o mental
permanente, declarada judicialmente y acreditada por el Consejo Nacional
para Personas con Discapacidad (CONADIS - Ley N° 27050).
ARTÍCULO 169°.- Para tener derecho al Auxilio Mutual por Fallecimiento de
Hijo (AMFH), es requisito indispensable que el asociado, haya aportado como
mínimo tres (03) años de la cuota ordinaria.
DEL AUXILIO MUTUAL POR SEPELIO (AMS)
ARTÍCULO 170°.- El Auxilio Mutual por Sepelio es la ayuda económica que
se otorga cuando ocurre el fallecimiento:
b.Del Padre (AMSP);
De la Madre (AMSM).RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201659ESTATUTO AMUTSEPCAPÍTULO V
DE LA PRESCRIPCIÓN DE LOS AUXILIOS MUTUALES
ARTÍCULO 171°.- Los Auxilios Mutuales prescriben cuando el (a) asociado
(a) no ha gestionado su otorgamiento en los siguientes casos:
f.Auxilio Mutual por Natalidad (AMN), a los seis (06) meses de haber
nacido el hijo (a);
Auxilio Mutual Pase a la Situación Militar de Retiro (AMR), a los dos
(02) años;
Auxilio Mutual por Internamiento Hospitalario (AMIH), a los seis (06)
meses después de haber sido dado de alta;
Auxilio Mutual por Intervención de Cirugía Mayor (AMICM), a los seis
(06) meses después de haber sido dado de alta;
Auxilio Mutual por Fallecimiento de Asociado (AMFA), después de haber
transcurrido dos (02) años del deceso;
Auxilio Mutual por Sepelio de Padre y Madre (AMSP y M), después de
haber transcurrido dos (02) años del deceso.ARTÍCULO 172º.- En caso que el asociado o cónyuge no cumpla con los
requisitos y plazos establecidos en el presente Estatuto y Reglamentos, se dará
por prescrito el beneficio.
ARTÍCULO 173°.- El Estatuto puede modificarse a iniciativa del Consejo
Directivo, del Consejo de Vigilancia o asociados que representen no menos del
dos por ciento (2%).
ARTÍCULO 174°.- Cuando la modificación sea mayor de tres (03) artículos
debe cumplirse con el siguiente procedimiento:
a.b.Presentada la propuesta a la Asamblea General, ésta nombrará una
Comisión Especial, la cual recibirá el anteproyecto del Consejo Directivo,
para su difusión a los asociados, a fin de que presenten sus sugerencias y
Una vez recibidos los aportes, la Comisión Especial adecuará e incluirá en
el anteproyecto las que considere pertinentes, el mismo que se convertiráRECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201660ESTATUTO AMUTSEPc.d.en proyecto, que será expuesto, debatido y aprobado en Asamblea General
Extraordinaria, convocada para tal fin;
La Comisión Especial gozará de autonomía, sus acuerdos se adoptarán por
mayoría simple y el trabajo de la misma, no excederá los sesenta (60) días
calendarios y una vez concluido este plazo, entregará al Consejo
Directivo, quién convocará Asamblea General Extraordinaria, para su
debate y aprobación;
La Asamblea General, a propuesta del Consejo Directivo, Consejo de
Vigilancia y/o asociados, tiene la potestad de aprobar enmiendas sobre la
base del Estatuto vigente.ARTÍCULO 175°.- Para la aprobación de la modificación del Estatuto, se
requiere en primera convocatoria, la asistencia de más de la mitad de asociados.
Los acuerdos se adoptan con el voto de más de la mitad de los miembros
concurrentes. En segunda convocatoria, los acuerdos se adoptan con los
asociados que asistan y que representen no menos de la décima parte; en
concordancia con lo dispuesto por el Código Civil.
ARTÍCULO 176°.- Para la aprobación de la disolución o liquidación de la
Asociación, se procederá con el acuerdo a lo estipulado en el artículo 87° de
ARTÍCULO 177°.- En caso de disolución y liquidación de la AMUTSEP, el
patrimonio será liquidado conforme a las prioridades siguientes:
h.Beneficios Laborales de los Trabajadores de la Asociación;
Cancelación de deudas por Auxilio Mutual de Retiro (AMR);
Cancelación de deudas por Fallecimiento de Asociado (AMFA);
Cancelación de deudas por Auxilios Mutuales por Natalidad,
Internamiento y Cirugía Mayor;
Cancelación de deudas por Auxilio Mutual al Asociado en Retiro
(AMAR);
Cancelación por deuda de Ahorros;
Cancelación de Bonos Certificados de Chaclacayo;
Beneficencia Pública.RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201661ESTATUTO AMUTSEPDISPOSICIONES FINALES
PRIMERA: Las normas establecidas en el presente Estatuto entran en vigencia
al día siguiente de su inscripción en la Superintendencia Nacional de Registros
Públicos (SUNARP) y es aplicable a todas las Filiales a nivel nacional.
SEGUNDA: En los casos no previstos en el presente Estatuto, el Consejo
Directivo aplicará los criterios legales para la Asociación, con
conocimiento del Consejo de Vigilancia y dentro del marco legal, dando
TERCERA: En caso de desastres naturales o conflicto armado internacional, la
Asociación podrá declararse en receso, previo acuerdo de la Asamblea General
CUARTA: El Acta en que conste la Elección del Consejo Directivo será
presentada para su inscripción en la Superintendencia Nacional de Registros
Públicos (SUNARP) de Lima, en un plazo no mayor de cuarenta y cinco (45)
días calendarios con cargo a dar cuenta en la próxima Asamblea General.
QUINTA: El pago de los sueldos de los empleados contratados,
funcionarios, asesores y consultores, deben ser asumidos con la generación
de recursos económicos y financieros.
SEXTA: Los Órganos de Gobierno deberán promover la capacitación de los
asociados, implementando Programas y Cursos de Orientación Dirigencial e
inculcando valores, con la finalidad de formar nuevos cuadros que garanticen la
continuidad, desarrollo y modernización de la Asociación, con transparencia,
honestidad y lealtad a la Institución.
SÉPTIMA: La AMUTSEP promoverá para sus asociados, la creación de
Centros de Asistencia del Adulto Mayor. El costo se fijará en el
OCTAVA: En situaciones de emergencia que pongan en riesgo el normal
Funcionamiento Administrativo, Económico y Financiero de la Asociación de
acuerdo al Estatuto; por acuerdo excepcional de Sesión de Consejo Directivo se
suspenderán los actos que se desarrollen conforme al Estatuto hasta contar con
las garantías que permitan el desarrollo normal del ejercicio administrativo del
Estatuto, dicho acuerdo que se dará cuenta a la Asamblea General en el más
RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201662ESTATUTO AMUTSEPDISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA: El Estudio Matemático Actuarial de la AMUTSEP se elaborará
cuando se considere pertinente.
SEGUNDA: El Consejo Directivo, de acuerdo a lo estipulado en el inciso
“a” Atribuciones, numeral (2), del artículo 67º, elaborará Planes y
Reglamentos, para su presentación y aprobación por la Asamblea General,
f.Plan de Desarrollo Institucional;
Reglamento de Asambleas;
Reglamento General de Elecciones;
Reglamento de Filiales;
Reglamento de Procesos Sumarios de Investigación (PSI);
Otros que consideren pertinentes.TERCERA: A partir del año 2016 en forma simultánea y obligatoria se
realizarán Elecciones Generales a nivel nacional (Sede Central y Filiales).
Los elegidos en forma extemporánea, concluirán su mandato en la fecha
que finaliza el Consejo Directivo de la Sede Central en Ejercicio.
CUARTA: Una vez aprobado el presente Estatuto por la Asamblea General e
inscrito en la Superintendencia Nacional de Registros Públicos (SUNARP),
deberá ser publicado para conocimiento y cumplimiento obligatorio por los
QUINTA: Autorizar a JOSÉ HUMBERTO MONTOYA MELÉNDEZ, en su
condición de Presidente del Consejo Directivo de la Asociación, identificado
con Documento Nacional de Identidad (DNI) Nº 16739770, para que en
nombre de la Asociación Mutualista de Técnicos y Sub Oficiales del Ejército
del Perú – AMUTSEP, firme la minuta y Escritura Pública que permitan
inscribir en Registros Públicos la modificación total de Estatutos de la
Asociación, de los acuerdos tomados el veinte y veintiuno de noviembre de
dos mil quince. Asimismo queda facultado para aclarar, corregir y/o
ampliar el presente Estatuto, de acuerdo a las observaciones que haga la
autoridad competente y levantar las mismas de acuerdo a ley.
SEXTA: Los beneficios entregados del Auxilio Mutual en Retiro (AMR) como
adelanto de las gestiones anteriores quedarán convalidados con la aprobación
RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201663ESTATUTO AMUTSEPSÉPTIMA: En cumplimiento de los acuerdos adoptados en la Asamblea
General Extraordinaria del 30 de octubre de 1981, se reconocerán y entregarán
los Bonos Certificados a los asociados por la compra del Centro de
Esparcimiento “Los Ángeles” – Chaclacayo en Asamblea General; no siendo
negociables, ni transferibles a terceros. El asociado renunciante o excluido por
deuda deberá reingresar a la Asociación para acceder a este derecho.
OCTAVO: En cumplimiento del acuerdo de la Asamblea del 31 de marzo del
año 1993, la Asociación asume la culminación del pago del Auxilio Mutual
para el Asociado en Retiro (AMAR), abonándose a aquellos que aportaron el
tiempo mínimo requerido.
NOVENO: El Auxilio Mutual al Asociado en Retiro (AMAR), regirá a partir
del 20 de agosto de 2016.
Inscrito en la Partida Registral Nº03025262 del Registro de Personas
Jurídicas (Asociaciones) de la Oficina de Registro Público de Lima.RECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201664ESTATUTO AMUTSEPCOMISIÓN DE MODIFICACIÓN DE ESTATUTOLa modificación del Estatuto está normado por el Código Civil, el
Estatuto Institucional y los Reglamentos. La Comisión ha cumplido todo el
procedimiento para su modificación y aprobación, siendo expuesto en
Asamblea General Extraordinaria los días 20 y 21 de noviembre 2015
cumpliéndose con el quórum reglamentario, aprobándose en Asamblea
General; en el cual, fue inscrito en los Registros Públicos con fecha 24 de
febrero 2016, lo que acredita su legalidad para su aplicación en la correcta
administración de nuestra AMUTSEP, cuyos aportes incluidos sirven como
base estructural para el futuro de los Órganos de Gobierno.
 Tco J (R) OTORI OTORI, Marcos Sergio : Presidente
 Tco 1 (R) PALMA OBLITAS, Carlos
: Secretario
 Tco 2 (R) SOTO TUESTA, Wilson Javier : VocalRECUPEREMOS AMUTSEP 2013 - 201665All pages:345791011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071727374InfoSaveLikeShareDownloadMoreESTATUTO AMUTSEP 2015 Published on Oct 19, 2016 Nuevo estatuto de la Asociación Mutualista de Técnicos y Suboficiales del Ejército del Perú.rudyfranciscoleandroavilaFollowRead moreRead moreSimilar toPopular nowJust for youGo explore

References: artículo 177

ARTÍCULO 1
 Resolución 

ARTÍCULO 2

ARTÍCULO 3

ARTÍCULO 4
in fine
 artículo
80

ARTÍCULO 5

ARTÍCULO 6

ARTÍCULO 7

ARTÍCULO 8

ARTÍCULO 9

ARTÍCULO 10

ARTÍCULO 11

ARTÍCULO 13

ARTÍCULO 14

ARTÍCULO 15

ARTÍCULO 16

ARTÍCULO 17

ARTÍCULO 18

ARTÍCULO 19

ARTÍCULO 20

ARTÍCULO 21

ARTÍCULO 22

ARTÍCULO 23
 Resolución 

ARTÍCULO 24
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40

ARTÍCULO 25
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ARTÍCULO 29

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 artículo 20

ARTÍCULO 34
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ARTÍCULO 47

ARTÍCULO 48

ARTÍCULO 50
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50

ARTÍCULO 52

ARTÍCULO 53

ARTÍCULO 54
 artículo 87
 artículo 55
 artículo 88

ARTÍCULO 56

ARTÍCULO 58

ARTÍCULO 59

ARTÍCULO 61
 artículo 12

ARTÍCULO 62

ARTÍCULO 63

artículo 55

ARTÍCULO 65

ARTÍCULO 66

ARTÍCULO 67

ARTÍCULO 68

ARTÍCULO 69

ARTÍCULO 70

ARTÍCULO 71
 artículo 65
 artículo 28

ARTÍCULO 72
 artículo 64
 artículo 65
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ARTÍCULO 79

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ARTÍCULO 83

ARTÍCULO 85

ARTÍCULO 87

ARTÍCULO 88

ARTÍCULO 89
 artículo 83

ARTÍCULO 90

ARTÍCULO 91

ARTÍCULO 92
 artículo 56
 artículo 90
 artículo 29
 artículo 89

ARTÍCULO 97
 Resolución 

ARTÍCULO 98

ARTÍCULO 99

ARTÍCULO 100

ARTÍCULO 101

ARTÍCULO 102

ARTÍCULO 105

ARTÍCULO 106

ARTÍCULO 107

ARTÍCULO 109

ARTÍCULO 110

ARTÍCULO 111

ARTÍCULO 112
 artículo 4

ARTÍCULO 113
 artículo 67

ARTÍCULO 118

ARTÍCULO 119

ARTÍCULO 120

ARTÍCULO 121

ARTÍCULO 122

ARTÍCULO 123

ARTÍCULO 125
 artículo 67

ARTÍCULO 126

ARTÍCULO 127

ARTÍCULO 128

ARTÍCULO 133
 artículo 133

ARTÍCULO 135
 artículo 36

ARTÍCULO 137

ARTÍCULO 138

ARTÍCULO 139

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 Resolución 

ARTÍCULO 142

ARTÍCULO 143

ARTÍCULO 144

ARTÍCULO 145

ARTÍCULO 146

ARTÍCULO 147

ARTÍCULO 148

ARTÍCULO 150

ARTÍCULO 152

ARTÍCULO 154

ARTÍCULO 156

ARTÍCULO 157

ARTÍCULO 158

ARTÍCULO 159

ARTÍCULO 160

ARTÍCULO 161

ARTÍCULO 163
 artículo 162

ARTÍCULO 165

ARTÍCULO 166

ARTÍCULO 167

ARTÍCULO 168

ARTÍCULO 169

ARTÍCULO 170

ARTÍCULO 171

ARTÍCULO 173

ARTÍCULO 174

ARTÍCULO 176
 artículo 87

ARTÍCULO 177
 artículo 67