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Timestamp: 2019-12-12 19:08:58+00:00

Document:
OE201901/0242
2.128,34 euros.
Exercício de atividades de investigação científica no âmbito do projeto nº PTDC/SAU-PAR/28947/2017 – “Os ixodídeos do grupo Ixodes ricinus na região mediterrânica ocidental e norte de África: Novas abordagens à sua genética populacional e comunidade microbiana”.
As funções a desempenhar, sob coordenação científica, são:
i) Realização de colheitas de vetores ixodídeos e estabelecer os ciclos biológicos em condições de laboratório; ii) Análise da variabilidade genética intraespecífica e interespecífica; iii) Análise da composição microbiana das subpopulações identificadas; iv) Participação nas atividades de disseminação da cultura científica; v) Apoio à formação de estudantes e bolseiros de investigação científica envolvidos no projeto.
Local de trabalho - instalações do Centro de Estudos de Vetores e Doenças Infeciosas Doutor Francisco Cambournac, sitas na Avenida da Liberdade 5, em Águas de Moura, Portugal.
Ciências Veterinárias ou em áreas afins.
Requisitos preferenciais: i) Experiência em sistemática de Vetores; ii) Experiência em colheitas de ixodídeos na vegetação e animais silváticos; iii) Experiência em clínica de pequenos animais e aptidão para captura e manipulação de animais silvestres; iv) Experiência na realização de ciclos biológicos de ixodídeos em condições de laboratório, com especial relevância para a espécie Ixodes ricinus; v) Experiência em Biologia Molecular e Celular; vi) Competências em informática avançada na vertente da bioinformática; vii) Competências em análise estatística, nomeadamente STATA e SPSS; viii) Competências em comunicação científica, nomeadamente na redação de artigos publicados com revisão por pares (indicar o DOI e o quartil Scimago da revista); ix) Capacidade para obtenção de financiamento com base no mérito curricular, nomeadamente bolsa(s) ou projeto(s) em concursos competitivos; x) Excelente domínio falado e escrito das línguas inglesa e castelhana, xi) Capacidade para trabalhar em equipa; xii) Disponibilidade para viajar.
Aviso nº 642/2019, de 9 de janeiro
Aviso de abertura de procedimento concursal de seleção internacional para a contratação de doutorado/a no âmbito do projeto nº PTDC/SAU-PAR/28947/2017 – “Os ixodídeos do grupo Ixodes ricinus na região mediterrânica ocidental e norte de África: Novas abordagens à sua genética populacional e comunidade microbiana”.
1. Nos termos do disposto no artigo 11º do Decreto-Lei nº 57/2016, de 29 de agosto, torna-se público que por deliberação do Conselho Diretivo do Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge, IP (INSA, IP), de 20 de novembro de 2018, se encontra aberto, pelo prazo de 20 dias úteis, a contar da data de publicação do presente Aviso no Diário da República, o procedimento concursal de seleção internacional para a contratação de doutorado/a, na modalidade contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo, para o exercício de atividades de investigação científica no âmbito do projeto nº PTDC/SAU-PAR/28947/2017 – “Os ixodídeos do grupo Ixodes ricinus na região mediterrânica ocidental e norte de África: Novas abordagens à sua genética populacional e comunidade microbiana”.
4. Local de trabalho - instalações do Centro de Estudos de Vetores e Doenças Infeciosas Doutor Francisco Cambournac, sitas na Avenida da Liberdade 5, em Águas de Moura, Portugal.
5. Remuneração-base e regalias sociais - A remuneração é a prevista na alínea a) do nº 1 do artigo 15º do RJEC, correspondente ao nível 33 da tabela remuneratória única, aprovada pela Portaria nº 1553-C/2008, de 31 de dezembro, com o montante pecuniário de 2.128,34 euros.
6. Ao concurso podem ser opositores/as candidatos/as nacionais, estrangeiros/as e apátridas que sejam titulares do grau de doutor/a e detentor/es de um currículo científico e profissional que revele um perfil adequado à atividade a desenvolver. Caso o doutoramento tenha sido conferido por uma instituição de ensino superior estrangeira, o mesmo tem de obedecer ao disposto no Decreto-Lei nº 341/2007, de 12 de outubro, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até a data do termo do prazo para a candidatura.
7. Requisitos de admissão ao concurso - São requisitos gerais de admissão a concurso os definidos no artigo 17º da LTFP e os requisitos especiais definidos nos pontos seguintes.
7.1. Requisitos específicos: Doutoramento em Ciências Veterinárias ou em áreas afins.
7.2 - Requisitos preferenciais: i) Experiência em sistemática de Vetores; ii) Experiência em colheitas de ixodídeos na vegetação e animais silváticos; iii) Experiência em clínica de pequenos animais e aptidão para captura e manipulação de animais silvestres; iv) Experiência na realização de ciclos biológicos de ixodídeos em condições de laboratório, com especial relevância para a espécie Ixodes ricinus; v) Experiência em Biologia Molecular e Celular; vi) Competências em informática avançada na vertente da bioinformática; vii) Competências em análise estatística, nomeadamente STATA e SPSS; viii) Competências em comunicação científica, nomeadamente na redação de artigos publicados com revisão por pares (indicar o DOI e o quartil Scimago da revista); ix) Capacidade para obtenção de financiamento com base no mérito curricular, nomeadamente bolsa(s) ou projeto(s) em concursos competitivos; x) Excelente domínio falado e escrito das línguas inglesa e castelhana, xi) Capacidade para trabalhar em equipa; xii) Disponibilidade para viajar.
8. Conteúdo funcional - as funções a desempenhar, sob coordenação científica, são:
9. Critérios de seleção e avaliação - Nos termos conjugados do artigo 5º do RJEC a seleção dos doutorados realiza-se através da avaliação do percurso científico e curricular dos candidatos, que incide sobre a relevância, qualidade e atualidade da experiência profissional do candidato nos últimos cinco anos, na área científica de especialidade para a qual é aberto o concurso e na avaliação da adequação da experiência do candidato ao desenvolvimento do projeto em epígrafe.
10. O período de cinco anos a que se refere o número anterior pode ser aumentado pelo júri, a pedido do candidato, quando fundamentado em suspensão da atividade científica por razões socialmente protegidas, nomeadamente, por motivos de licença de parentalidade, doença grave, e outras situações de indisponibilidade para o trabalho legalmente tuteladas.
11. A avaliação dos/as candidatos/as é expressa numa escala numérica de 0 a 20, tendo em conta os elementos indicados nos pontos anteriores, e consiste na apreciação do curriculum vitae dos candidatos/as e da adequação dos/as mesmos/as aos requisitos preferenciais do lugar posto a concurso. Salvaguarda-se que não serão admitidos a ocupar o lugar a concurso por falta de mérito absoluto candidatos que, numa escala de valoração entre 0 e 20 dos respetivos critérios de seriação, não obtenham 9,5 valores.
12. Os critérios de apreciação e ponderação a utilizar, em concreto, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respetiva fórmula classificativa, constam de ata de reunião do júri, sendo a mesma facultada aos candidatos sempre que solicitada.
13. A apreciação mencionada no número anterior poderá ser complementada por uma entrevista profissional de seleção (EPS), visando a obtenção de esclarecimentos ou a explicitação de elementos constantes dos currículos dos candidatos.
14. O júri delibera através de votação nominal fundamentada de acordo com os critérios de avaliação adotados e divulgados, não sendo permitidas abstenções.
15. Das reuniões do júri são lavradas atas, que contêm um resumo do que nelas houver ocorrido, bem como os votos emitidos por cada um dos membros e respetiva fundamentação, sendo facultadas aos/às candidatos/as sempre que solicitadas.
16. Após conclusão da aplicação dos critérios de avaliação, o júri procede à elaboração da lista ordenada dos/as candidatos/as aprovados/as com a respetiva classificação.
17. A deliberação final do júri é homologada pelo Presidente do Conselho Diretivo do INSA, IP, a quem compete também decidir da contratação.
18.1. As candidaturas deverão ser formalizadas através do preenchimento do formulário de candidatura obrigatório, disponível na página eletrónica do INSA em www.insa.min-saude.pt no separador “Institucional – instrumentos de gestão – recrutamento – procedimentos concursais”.
18.2. As candidaturas podem ser entregues:
Através de envio por correio registado e com aviso de receção, até ao termo do prazo fixado, situação em que se atenderá à data do respetivo registo, endereçado à Direção de Gestão de Recursos Humanos, do Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge, IP, sito na Avenida Padre Cruz, 1649-016 Lisboa, com indicação exterior de “Procedimento concursal – Aviso nº --, de –“;
Entregues pessoalmente no Serviço de Expediente, na morada indicada no ponto anterior, com indicação exterior de “Procedimento concursal – Aviso nº --, de –“, no período compreendido entre as 9H30M e as 16H30M.
18.3. O requerimento é acompanhado dos documentos comprovativos das condições previstas nos pontos 6 e 7, nomeadamente:
b) Curriculum vitae detalhado, redigido em português ou em inglês, um exemplar em papel e um em formato digital, onde constem as atividades científicas desenvolvidas e os períodos correspondentes, os trabalhos publicados, e a indicação da experiência profissional referida nos pontos 6 e 7;
c) Cópia das três publicações mais relevantes em revistas científicas com arbitragem em formato digital;
d) Carta de motivação, focando a relevância do percurso cientifico para a posição, os objetivos profissionais e as áreas e temas de investigação do seu interesse e que considere relevante desenvolver no futuro;
e) Duas cartas de recomendação e outros documentos considerados relevantes.
18.4. Os candidatos apresentam com os seus requerimentos os documentos referidos no ponto 18.3, em suporte papel e suporte digital (formato pdf) até ao último dia do prazo de abertura de concurso, o qual se fixa em 20 dias úteis após publicação do presente Aviso.
19. São excluídos/as da admissão ao concurso os/as candidatos/as que formalizem incorretamente a sua candidatura ou que não comprovem os requisitos exigidos no presente concurso.
20. Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato/a, em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações.
22. A lista de candidatos admitidos e excluídos bem como a lista de classificação final são afixadas nas instalações sitas na Direção de Gestão de Recursos Humanos no Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge, na Avenida Padre Cruz, Lisboa, publicitadas no endereço eletrónico do INSA, www.insa.min-saude.pt, sendo os candidatos notificados por email com recibo de entrega da notificação.
23. Audiência Prévia e prazo para a Decisão Final: Nos termos do artigo 121º do Código do Procedimento Administrativo. Após notificados, os candidatos têm 10 dias úteis para se pronunciar.
24. Nos termos do disposto no artigo 11º do RJEC, o presente Aviso é publicitado na Bolsa de Emprego, em www.bep.gov.pt, na página eletrónica do INSA, em www.insa.min-saude.pt e da FCT,IP, www.eracareers.pt, nas línguas portuguesa e inglesa.
25. O presente concurso destina-se, exclusivamente, ao preenchimento da vaga indicada, podendo ser feito cessar até à homologação da lista de ordenação final dos candidatos e caducando com a respetiva ocupação do posto de trabalho em oferta.
26. O presente contrato de trabalho celebrado a termo resolutivo certo, por um período de 36 meses e máximo de 6 anos, caducará por impossibilidade superveniente, absoluta e definitiva de lhe ser dada continuidade, caso seja cessado o respetivo financiamento por parte das entidades financiadoras do projeto, sem prejuízo da comunicação da sua cessação ao trabalhador.
27. Política de não discriminação e de igualdade de acesso: O INSA, IP promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato/a poderá ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.
28. Nos termos do Decreto-Lei nº 29/2001 de 3 de fevereiro, o/a candidato/a com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os/as candidatos/as devem declarar no formulário de candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma supramencionado.
29. Em conformidade com o artigo 13º do RJEC, o júri tem a seguinte composição:
¬- Maria Margarida Gomes Barbosa dos Santos e Silva Serejo, Investigadora Auxiliar e responsável pelo projeto, INSA, IP
- Ana Sofia Pereira dos Santos, Investigadora Auxiliar e co-responsável do projeto, INSA, IP (substitui o Presidente nas suas faltas e impedimentos);
- Ana Isabel Amaro Gonçalves Domingos, Investigadora Auxiliar com Agregação e membro do projeto, Instituto de Higiene e Medicina Tropical da Universidade Nova de Lisboa
- Ludovina Neto Padre, Professora Auxiliar, Departamento de Medicina Veterinária da Universidade de Évora
- Maria Margarida Ferreira Alves, Professora Auxiliar, Faculdade de Medicina Veterinária da Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias
- Fátima Isabel Falcão Amaro, investigadora, INSA, IP
- Sandra Isabel da Conceição Antunes, Investigadora Auxiliar e membro do projeto, Instituto de Higiene e Medicina Tropical da Universidade Nova de Lisboa

References: artigo 11
 artigo 15
 artigo 17
 artigo 5
 artigo 121
 artigo 11
 artigo 13