Source: https://www.slideshare.net/oscarreyesnova/lesgislacion-eabn-13287163
Timestamp: 2018-01-19 17:35:43+00:00

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Ley 75 de 1968 by Nicolas Martin 2275 views
Mapa conceptual 1 by isanar66 2582 views
Ley 1562 del 11 de julio de 2012 ri... by tribunamagisterial 45912 views
Estructura y organizacion del siste... by LAURA LEONOR ARI... 12526 views
Decreto 1530 de 1996 by armando gonzalez 15661 views
Ley 776 de 2002 by zacamuro 16650 views
1. OITNIOSHOSHAANSIINSHTICONTECNFPAISO
2. OITLa Organización Internacional del Trabajo (OIT)está consagrada a la promoción de oportunidades detrabajo decente y productivo para mujeres yhombres, en condiciones de libertad, igualdad,seguridad y dignidad humana. Sus objetivosprincipales son promover los derechos laborales,fomentar oportunidades de empleo dignas, mejorarla protección social y fortalecer el diálogo alabordar temas relacionados con el trabajo.
3. CONVENIOSConvenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en eltrabajo, 2006, núm. 187Recomendación sobre el marco promocional para la seguridad y saluden el trabajo, 2006, núm. 197Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981, núm. 155Recomendación sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981, núm.164Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo, 1985, núm. 161Recomendación sobre los servicios de salud en el trabajo,1985, núm.171
4. NIOSHEl Instituto Nacional de Salud y SeguridadOcupacional (NIOSH) es la agencia federalencargada de hacer investigaciones yrecomendaciones para la prevención deenfermedades y heridas asociadas con el trabajo.•Investiga condiciones de trabajo peligrosas cuando espedido por dueños o empleados.•Provee formación a profesionales de la salud yseguridad ocupacional.•Hace recomendaciones y disemina información sobrela prevención de enfermedades y lesiones en eltrabajo.
5. Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA)La misión de OSHA es la de asegurar la seguridad ysalud de los trabajadores en América estableciendo yhaciendo cumplir normas, ofrecimiento deadiestramientos y educación, estableciendoasociaciones y motivando a un mejoramiento continuoen la seguridad y salud en el lugar de trabajo
6. NIOSH OSHA Agencia de Crear reglas de investigaciones seguridad y saludPROTEGER LA SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJADOR
7. ANSI Instituto Nacional Estadounidense de Estándares1.Supervisa el desarrollo de estándares para productos,servicios, procesos y sistemas en los Estados Unidos.2.Coordinar estándares del país estadounidense conestándares internacionales, de tal modo que losproductos de dicho país puedan usarse en todo el mundo
8. ANSI ANSI/AIHA Z10 (2005)Introducción1.0Alcance, propósito y campo de aplicación.2.0Definiciones.3.0Liderazgo de la Gerencia y participación de los trabajadores3.1Liderazgo de la Gerencia3.1.1 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional3.1.2 Política3.1.2 Responsabilidad y autoridad.3.2Participación de los trabajadores4.0PLANIFICACIÓN4.1Revisión inicial y revisiones periódicas4.2Evaluación y priorización.4.3Objetivos4.4Planes de implementación y asignación de recursos
9. ANSI/AIHA Z10 (2005)5.0Implementación y operación5.1Elementos para la operación de un sistema de gestión enseguridad y salud ocupacional (OSHMS)5.1.1Jerarquía de los controles5.1.2Revisión del diseño y gestión del cambio.5.1.3Compras y adquisiciones.5.1.4Contratistas5.1.5Preparación para emergencias5.2Educación, entrenamiento y concientización.5.3Comunicación.5.4Proceso de documentación y control de registros.6.0Evaluación y acción correctiva6.1Monitoreo y medición.6.2Investigación de incidente.6.3Auditarías.6.4Acciones correctivas y preventivas.6.5Retroalimentación al proceso de planificación.7.0Revisión por la Gerencia7.1Proceso de Revisión.7.2 Resultadosde la Revisión y seguimiento.
10. INSHTEl Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en elTrabajo (INSHT) es el órgano Científico-Técnicoespecializado de la Administración General deEspaña, que tiene como misión el análisis y estudiode las Condiciones de Seguridad y Salud en elTrabajo, así como la promoción y apoyo a la mejorade las mismas
11. INSHT•Asistencia técnica•Estudio/Investigación•Formación•Promoción/Información/Divulgación•Desarrollo Normativo/Normalización•Ensayo/Certificación de equipos de protección y de máquinas•Cooperación técnica
12. NFPAReducir a nivel mundial los incendios y otrosriesgos en la calidad de vida de las personas,mediante la promoción de:•Códigos y normas•Investigación•Formación•Educación
13. NFPANORMA NFPA 10EXTINTORES POTATILES CONTRA INCENDIOSNORMA NFPA 704CLASIFICACION DE PRODUCTOS QUIMICOSNFPA 30CODIGO DE LIQUIDOS INFLAMABLES Y COMBUSTIBLESNFPA 101CODIGO DE SEGURIDAD HUMANANFPA 600BRIGADAS INDUSTRIALES CONTRA INCENDIO
14. ISO Organización Internacional para la NormalizaciónOrganismo encargado de promover el desarrollo de normasinternacionales de fabricación, comercio y comunicación para todas lasramas industriales. Su función principal es la de buscar laestandarización de normas de productos y seguridad para las empresasu organizaciones a nivel internacional
15. ICONTEC - INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TECNICASPromover, desarrollar y guiar la aplicación de Normas TécnicasColombianas (NTC) y otros documentos normativos, con el fin dealcanzar una economía óptima de conjunto, el mejoramiento de lacalidad y también facilitar las relaciones cliente-proveedor, en elámbito empresarial nacional o internacional
16. ICONTEC - INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TECNICAS PREVENCION DE ACCIDENTES Y CATASTROFESNúmero Título en español Título en Inglés VigentNTC 1700 HIGIENE Y SEGURIDAD. MEDIDAS DE HYGIENE AND SAFETY. MEANS OF SAFETY IN Síe SEGURIDAD EN EDIFICACIONES. MEDIOS DE BUILDINGS. EVACUATION MEANS EVACUACION.NTC 3324 HIGIENE Y SEGURIDAD. GENERALIDADES. RECOMMENDATION FOR THE ORGANIZATION, Sí RECOMENDACIONES PARA LA TRAINING AND EQUIPMENT OF PRIVATE FIRE ORGANIZACION, EL ENTRENAMIENTO Y LOS BRIGADES EQUIPOS PARA BRIGADAS CONTRA INCENDIOS, PRIVADAS.NTC 4081 REQUISITOS PARA LA PRESURIZACION DE PRESSURIZATION. REQUIREMENTS FOR Sí MEDIOS DE ESCAPE Y ASCENSORES EN ESCAPE MEANS AND ELEVATORS IN BUILDINGS EDIFICACIONESNTC 4166 EQUIPO DE PROTECCION Y EXTINCION DE EQUIPMENT FOR FIRE PROTECTION AND FIRE Sí INCENDIOS. SIMBOLOS GRAFICOS PARA FIGHTING. GRAPHICAL SYMBOLS FOR FIRE LOS PLANOS DE PROTECCION CONTRA PROTECTION PLANS. SPECIFICATION INCENDIOS. ESPECIFICACION
17. MUTUAL DE SEGURIDAD CHILENAPREVENIR los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales,brindando la asesoría necesaria para que las empresas sean másrentables, eficientes y competitivas, además de mejorar la calidad devida de sus trabajadores
18. Legislación Colombiana enSeguridad y Salud
19. OBJETIVO Suministrar a los participantes lainformación sobre la legislación Colombiana(principales Leyes, Decretos, Resoluciones), relacionados/as con Salud y Seguridad Ocupacional.
20. RAMAS DEL PODER PÚBLICO Jurisdiccional Ejecutivo Legislativo
21. PODER EJECUTIVO El Poder Ejecutivo negocia los tratados Bajo la dirección del económicos y comerciales internacionales. Presidente Su ratificación requiere la aprobación del Congreso y un dictamen favorable de la Corte Constitucional.Representado por:El Presidente de la República.Ministros del Despacho. A nivel regional:Directores de Departamentos administrativos. GobernadoresSuperintendentes Alcaldes
22. PODER EJECUTIVO Funciones:  Nombrar a los Ministros, Secretarios y funcionarios políticos.  Expedir las instrucciones y reglamentos que sean necesarios para la ejecución de las Leyes Nacionales.  Dictar Decretos de Necesidad y Urgencia,(2) que deben ser aprobados en acuerdo general de Ministros; éstos deben ser refrendados junto con el Jefe de Gabinete de Ministros.  Crear Comisiones Nacionales de Asesoramiento o simples asesorías permanentes o transitorias, con dependencia directa del Presidente de la Nación, sin funciones ejecutivas.(2) Los DNU son decisiones presidenciales equivalentes a las leyes delCongreso. Sólo pueden ser emitidas en circunstancias excepcionales porrazones de necesidad y urgencia
23. PODER LEGISLATIVO Órgano depositario de la soberanía del pueblo. Encargado de elaborar normas generales y abstractas con incidencia directa sobre el ejercicio de los derechos (1) subjetivos de los habitantes. (1). Atributos esenciales de la persona humana (derecho a la vida, derecho a la integridad física, derecho a la libertad e igualdad).
24. PODER LEGISLATIVO Reside en el Congreso bicameral. Comprende el Senado de la República, integrado por 102 miembros y la Cámara de Representantes, integrada por 166 miembros.El Congreso puede debatir, aprobar, interpretar, reformar y derogar las leyes.
25. PODER JUDICIAL Función: Administrar justicia. En su carácter de poder del estado es un órgano político, siendo las sentencias que de él emanan actos políticos . Corte Constitucional. Corte Suprema de Justicia.Ejerce el control de constitucionalidad Consejo de Estadode las leyes y de los actos de gobierno, Consejo Superior de la Judicatura asegurando la supremacía de la Fiscalía General de la Nación. Constitución Nacional.
26. ORGANISMOS DE CONTROL Contraloría General de la República Ministerio PúblicoDefensoría del Pueblo Procuraduría General de la Nación
27. ORGANISMOS DE CONTROL Contraloría General de la República Vigila la gestión de los recursos de la administración y de los particulares o entidades que manejen fondos o bienes de la Nación.Entidad técnica y tiene autonomía administrativa y depresupuesto, para poder conservar su independencia.
28. ORGANISMOS DE CONTROL Procuraduría General de la NaciónFormula las políticas generales y criterios en materia decontrol disciplinario de los funcionarios y demás personasque prestan servicios al Estado.Vigilancia es con fines preventivos.Actúa ante las autoridades administrativas y judiciales ypromociona y defiende los derechos humanos.
29. ORGANISMOS DE CONTROL Defensoría del PuebloEjerce funciones bajo la dirección del ProcuradorGeneral de la Nación. FunciónVelar por la promoción, el ejercicio y ladivulgación de los derechos humanos.
30. CONCEPTOS BÁSICOS CONSTITUCIÓN Es la máxima ley del país. Todas las demás leyes deben sujetarse al contenido de esta ley. Contiene disposiciones generales sobre la economía, la política y los derechos individuales y de la sociedad. Se la denomina CARTA POLÍTICA FUNDAMENTAL.
31. CONCEPTOS BÁSICOS CONSTITUCIÓN Norma de Normas. Constitución de 1886 El 4 de julio de 1991, nos empezó a regir la Nueva Constitución Política de Colombia.
32. CONSTITUCIÓN•Art. 13 derecho a la igualdad•Art. 25 derecho al trabajo y protección del estado•Art. 48 la seguridad•Art. 49 la atención de la social es irrenunciable salud ysaneamiento servicios públicos•Art. 53. Estatuto del trabajo•Art. 54. Garantía Laboral Minusválidos acorde a sus condiciones
33. CONCEPTOS BÁSICOS LEY Normas elaboradas por el poder legislativo (Congreso de la República) Disposición nacional encaminada al bien común, promulgada por quien tiene a su cargo el cuidado de la comunidad.
34. CONCEPTOS BÁSICOS Clases de LEYESLEY MARCO LEY ORGÁNICA
35. CONCEPTOS BÁSICOS LEY MARCODisposiciones generales que regulanactividades específicas.Definen objetivos y principios sobre loscuales se desarrollan actividadesespecíficas
36. CONCEPTOS BÁSICOS LEY ORGÁNICAObjetivo primordial:Organizar y determinar la misión yestructura de las entidades decarácter estatal.
37. CONCEPTOS BÁSICOSLegislaciónConjunto de leyes de un estado, que regulan unaactividad determinada.ConvenioPacto, acuerdo entre personas, organizaciones,institucionesCulpaOmisión de la conducta debida para prever y evitar el daño.Se manifiesta por la imprudencia, negligencia, impericia oinobservancia de reglamentos o deberes.
38. CONCEPTOS BÁSICOSDoloCausar intencionalmente el resultado típico, conconocimiento y conciencia de la antijuridicidad del hecho. Esconocido como delito intencional o dolosoJurisprudenciaFallos de los tribunales judiciales, que sirven deprecedentes.Todas las sentencias conforman la jurisprudencia(Tribunales, Corte suprema)
39. CONCEPTOS BÁSICOSDoctrinaEs lo que piensan los distintos juristas respecto de losdistintos temas del dcho., respecto a las distintasnormas.SentenciaActo jurisdiccional que emana de un juez que pone fin alproceso o a una etapa del mismo, la cual tiene comoobjetivo reconocer, modificar o extinguir una situaciónjurídica así como formular ordenes y prohibiciones
40. CONCEPTOS BÁSICOSNormaRegla de conducta cuyo fin es el cumplimiento de un principiolegalApelaciónRecurso ordinario por el que unas actuaciones judiciales seremiten a un órgano superior con la posibilidad de practicarnuevas pruebas para que revoque la resolución dictada porotro inferiorReposiciónRecurso que se interpone ante el mismo funcionario judicialque dicto la providencia a fin de que se revoque o la reforme
41. CONCEPTOS BÁSICOS DecretoNormas expedidas por el poder ejecutivo (Presidente, Gobernadores, Alcaldes).
42. CONCEPTOS BÁSICOS RESOLUCIÓN:Acto administrativo expedido por entidadespúblicas. (Ministerios, Consejo Nacional deEstupefacientes, Dirección de ImpuestosNacionales etc.)Pueden ser de orden Nacional, Departamental o Municipal)
43. CONCEPTOS BÁSICOS AcuerdoActo administrativo que determina conductas., generalmente elaborados por los Concejos municipales.
44. Década de los 50’sCódigo sustantivo del Trabajo. Código del Petróleo. Decreto – Ley 1056 de 1953 Prestación del servicio público de transporte, distribución y suministro de gas natural.
45. Código sustantivo del Trabajo.ART. 29 – 31 ART. 34ART. 56 ART. 57ART. 58 ART. 60ART. 180 ART. 205ART. 206 ART. 207ART. 348 ART. 349ART. 351
46. 1973Decreto No 1895. ‘Normas sobre exploración y explotación de petróleo y gas”.
47. 1974Decreto 2811: Código Nacional de los Recursos Naturales
48. 1979LEY 9: Código Sanitario Nacional. RESOLUCION 2400: Estatuto de Seguridad industrial. “Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. RESOLUCION 2413. “Reglamento de Higiene ySeguridad para la Industria de la Construcción”.
49. 1982LEY 21.“Modifica elrégimen del Subsidiofamiliar y se dictan otras disposiciones.
50. 1983 RESOLUCION 8321. “Normas sobre protección yconservación de la audición de la salud y del bienestar de las personas”.
51. 1984DECRETO 614. “Determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país”.
52. 1986 RESOLUCION 02013 . “Reglamenta la organización yfuncionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo”. (actualmente Comité Paritario de Salud Ocupacional)
53. 1987DECRETO 1335. Seguridad en la Industria Minera. “Reglamento de seguridad en las labores subterráneas.”
54. 1988LEY 82. ‘Aprueba el Convenio 159sobre la readaptación profesionaly el empleo de personas inválidas, adoptado por la Conferencia General de la Organización Internacional de Trabajo en su 69a. reunión, Ginebra 1983”.
55. 1989 DECRETO 2177. “Desarrolla la Ley 82 de 1988,aprobatoria del Convenio número 159 suscrito con la Organización Internacional del Trabajo, sobre readaptación profesional y el empleo de personas inválidas”.DECRETO 919. “Sistema Nacional para la Prevención y Atención de Desastres”.RESOLUCION 1016: “Organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país”.
56. 1990 LEY 50: “Reformas al Código Sustantivo del Trabajo”. DECRETO 0283 ‘Reglamenta el almacenamiento, manejo, transporte, distribución de combustibles líquidos derivados del petróleo y el transporte por carrotanques de petróleo crudo”. RESOLUCION 9031. “Normas y procedimientos relacionados con el funcionamiento y operación de equiposde Rayos X y otros emisores de Radiaciones Ionizantes”. RESOLUCION 1792. ‘Valores límites permisibles para la exposición ocupacional al ruido”.
57. 1991RESOLUCIÓN 6398: Procedimientos en materia de Salud Ocupacional. DECRETO 1843: ReglamentaciónLey 9 de 1.979, Uso de plaguicidas.
58. 1992 RESOLUCIÓN 1075: Reglamentación deactividades en materia de Salud Ocupacional.
59. 1993Ley 100: “Sistema de Seguridad Social Integral” LEY 55. Aprueba el "Convenio No. 170 y la Recomendación número 177 sobre la Seguridaden la Utilización de los Productos Químicos en elTrabajo“ adoptados por la 77a. Reunión de laConferencia General de la O.I.T., Ginebra, 1990 DECRETO 2222. “Reglamento de Higiene ySeguridad en las Labores Mineras a Cielo Abierto.
60. 1994 DECRETO 1294. “Normas para la autorización de las sociedades sin animo de lucro que pueden asumir losriesgos derivados de enfermedad profesional y accidente de trabajo. DECRETO 1295. “ Organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales”. DECRETO 1771. “Reglamenta parcialmente el Decreto 1295 de 1994”.
61. 1994 DECRETO 1832. “Adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales”.DECRETO 1833. “Determina la administración y funcionamiento del Fondo de Riesgos Profesionales DECRETO 1772. “Reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales” DECRETO 2644. “Establece la Tabla Única para pago de Indemnizaciones.”
62. 1994 DECRETO 1835. “Reglamenta las actividades de alto riesgo de los servidores públicos”. DECRETO 35. Disposiciones en materia de seguridad minera, medidas y procedimientos de aplicación DECRETO 609. “Reglamentos para la concesión de la prestación del servicio público de recolección debasuras, barrido y limpieza de vías, áreas públicas y la prestación del servicio de recolección de los residuos sólidos patógenos DECRETO 1834. “Reglamenta la integración y funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales.
63. 1995DECRETO 2347. “Normas en relación con la constitución de reservas técnicas especiales para el ramo de riesgos profesionales”.LEY 181. Disposiciones para el fomento deldeporte, la recreación, el aprovechamiento del tiempo libre y la educación física y se crea el sistema nacional del deporte".
64. 1996 LEY 320. Por medio de la cual se someten: El "Convenio 163 sobre el bienestar de la gente de mar en el mar y en puerto" El "Convenio 164 sobre la protección en la salud y asistencia médica de la gente de mar", adoptados en la 74a. Reunión del 8 de octubre de 1987;El "Convenio 165 sobre la seguridad social de la gente de mar" (revisado) y El "Convenio 166 sobre la repatriación de la gente de mar" (revisado), adoptados en la 74a. Reunión el 9 de octubre de 1987; El "Convenio 171 sobre el trabajo nocturno", adoptado en la 77a. Reunión el 26 de junio de 1990; El "Convenio 172 sobre las condiciones de trabajo en los hoteles,restaurantes y establecimientos similares", adoptada en la 78a. Reunión el 25 de junio de 1991;El "Convenio 174 sobre la prevención de accidentes industriales mayores" y la "recomendación 181 sobre la prevención de accidentes industriales mayores", adoptados en la 80a. Reunión de la Conferencia General de laOrganización Internacional del Trabajo en Ginebra el 22 de junio de 1993.
65. 1996 LEY 324:”Creación de normas a favor de la Población Sorda DECRETO 190: “Normas que reglamentan la relacióndocente asistencial en el Sistema general de Seguridad Social en Salud RESOLUCIÓN 2318: Expedición de licencias de salud ocupacional para personas naturales y jurídicas RESOLUCIÓN 2318: Expedición de licencias de salud ocupacional para personas naturales y jurídicas
66. 1997LEY 352.Reestructura el Sistema de Salud y se dictan otrasdisposiciones en materia de Seguridad Social para las Fuerzas Militares y la Policía Nacional.LEY 378. Aprueba el "Convenio número 161, sobre los servicios desalud en el trabajo" adoptado por la 71 Reunión de la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo, OIT, Ginebra, 1985. LEY 400. Normas sobre Construcciones Sismo Resistentes DECRETO 16. “Reglamenta la integración, el funcionamiento y la red de los comités nacional, seccionales y locales de Salud Ocupacional.
67. 1998 LEY 436. Aprueba el Convenio 162 sobre Utilización del Asbesto en Condiciones de Seguridad", adoptado en la72a. Reunión de la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo, Ginebra 1986. DECRETO 806. “Reglamenta la afiliación al Régimen de Seguridad Social en Salud y la prestación de los beneficios del servicio público esencial de Seguridad Social en Salud y como servicio de interés general, en todo el territorio nacional”.
68. 1999DECRETO 917. Manual único para calificación de invalidez. (MUCI)RESOLUCIÓN 2569. Por la cual se reglamenta elproceso de calificación del origen de los eventos de salud en primera instancia, dentro del Sistema de Seguridad Social en Salud.DECRETO 321. Plan Nacional de Contingencia contra derrames de Hidrocarburos, Derivados y Sustancias Nocivas.
69. 2000 DECRETO No 2676Reglamenta la Gestión Integralde los residuos hospitalarios y similares.
70. 2001 DECRETO 2463. “Reglamenta la integración, financiación y funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez. DECRETO 873. “Promulga el “Convenio número 161sobre los Servicios de Salud en el Trabajo”, adoptado por la 71ª Reunión de la Conferencia General de laOrganización Internacional del Trabajo, OIT, Ginebra, 1985. DECRETO 875. “Promulga el “Convenio 162 sobreUtilización del Asbesto en Condiciones, de Seguridad”,adoptado en la 72ª Reunión de la Conferencia Generalde la Organización Internacional del Trabajo, Ginebra, 1986.
71. 2001DECRETO 174. “ Reglamenta el Servicio Público de Transporte Terrestre Automotor Especial”RESOLUCIÓN 00166: Establece el “Día de la Salud en el mundo del trabajoRESOLUCIÓN 00935. Conformación de la Comisión Nacional de Salud Ocupacional del sector AsbestoRESOLUCIÓN 00983. Conformación de la ComisiónNacional de Salud Ocupacional del Sector Eléctrico. LEY 717. “Establece la Pensión de Sobrevivientes.
72. 2002LEY 776. ‘Normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales”. LEY 789. Normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican algunos artículos del Código Sustantivo de Trabajo.DECRETO 1607. Modifica la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones.
73. 2002DECRETO 1703. Adoptan medidas para promover y controlar la afiliación y el pago de aportes en el Sistema General de Seguridad Social en Salud. DECRETO 60. Promueve la aplicación del Sistemade Análisis de Peligros y Puntos de Control Crítico -HACCP en las fábricas de alimentos y se reglamenta el proceso de certificación. DECRETO 1609. Reglamenta el manejo y transporte terrestre automotor de mercancías peligrosas por carretera.
74. 2003 LEY 797 .“ Reforman algunas disposiciones del sistemageneral de pensiones previsto en la Ley 100 de 1993 y se adoptan disposiciones sobre los Regímenes Pensionales exceptuados y especiales. LEY 828. “Expiden normas para el Control a la Evasión del Sistema de Seguridad Social “ Circular 042. Superintendencia Bancaria. Establece los requisitos de afiliación y ninguna administradora de riesgos profesionales puede negar la afiliación de los trabajadores independientes a riesgos profesionales
75. 2003DECRETO 2090. “Define las actividades de altoriesgo para la salud del trabajador y se modifican y señalan las condiciones, requisitos y beneficiosdel régimen de pensiones de los trabajadores que laboran en dichas actividades DECRETO 2800. Afiliación de trabajadores independientes al Sistema General de Riesgos Profesionales. DECRETO 1323 “Conformación del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales.
76. 2004 Resolución 18 0398. Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas (RETIE). DECRETO 3667. Disposiciones sobre el pago de aportes parafiscales y al Sistema de Seguridad Social Integral y se dictan otras disposicionesRESOLUCIÓN 18-1475 Reglamento sobre Instalaciones Nucleares y se establecen los requisitos para la obtención de licencias para su operación, parada prolongada, modificación y desmantelamiento DECRETO 2996 Requisitos que deben contener los estatutos y reglamentos de la Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado.
77. 2004 RESOLUCIÓN 001672. “Manual de Buenas Prácticas de Manufactura de los Gases Medicinales”. Resolución 816. Regula la difusión, acceso y utilización de la información en los Sistemas de Seguridad Social Integral y de Protección Social administrados por el Ministerio de la Protección Social. CIRCULAR CONJUNTA 000001. Ingreso base de cotización de los trabajadores independientes yobligaciones de las Entidades Promotoras de Salud, EPS, y Entidades Públicas Contratantes.
78. 2005 DECRETO 187. Ministerio de la Protección Social. “Por mediodel cual se modifica el Decreto 3667 de 2004 y se dictan otras disposiciones. Resolución 0156. Ministerio de la Protección Social. “Por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones” DECRETO NO 195. Ministerio de Comunicaciones. “Por el cual se adopta límites de exposición de las personas a CEM, se adecuan procedimientos para la instalación deestaciones radioeléctricas y se dictan otras disposiciones”. RESOLUCIÓN No 18 0498. Ministerio de Minas. “ Modifica parcialmente la Resolución 180398”. RETIE
79. 2005RESOLUCIÓN 001570 “Variables y mecanismos para recolección de información del Subsistema de Información en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones. RESOLUCIÓN 4949 Integración de la Junta Nacional de Calificación de Invalidez, algunas juntas regionales de calificación de invalidez. DECRETO 3615. Reglamenta la afiliación de los trabajadores independientes de manera colectiva al Sistema de Seguridad Social Integral.RESOLUCION 0627. Norma Nacional para el Ruido.
80. 2006Ley 1010. “Por medio de la cual se adoptan medidaspara prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral yotros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo”.RESOLUCIÓN 004959. “Requisitos y procedimientos para conceder los permisos para el transporte de cargas indivisibles extrapesadas y extradimensionadas, y las especificaciones de los vehículos destinados a esta clase de transporte”. CIRCULAR 10. “Atención oportuna”.
81. 2007 Resolución 1401. Ministerio de la Protección Social. “ Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo”. Decreto 1670. Ministerio de la Protección Social. “Por medio del cual se ajustan las fechas de aportes al Sistema de la Protección Social y para la obligatoriedad del uso de la Planilla Integrada de Liquidación de aportes” Resolución 2346. Ministerio de la Protección Social. “Por la cual se regula la practica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales”.
82. 2008RESOLUCIÓN 3673. “Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas”. RESOLUCIÓN 2646. “Disposiciones yresponsabilidades identificación, evaluación,prevención, intervención y monitoreo riesgo psicosocial”.RESOLUCIÓN 1956. “Medidas con relación al consumo de cigarrillo y tabaco”.
83. 2008Ley 1209. “Seguridad en las Piscinas”. DECRETO 1299. “Creación Departamento de Gestión Ambiental”.RESOLUCIÓN 1013. “Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional”.
84. 2009 RESOLUCIÓN 736. “Modificación parcial Resolución 3673/08 sobre Trabajo en alturas”.RESOLUCIÓN 1348. “Reglamento de Salud Ocupacional Sector eléctrico”. RESOLUCIÓN 1486. “Lineamientos para cumplimiento Resolución 736/09”.RESOLUCIÓN 1842. “Requisitos sanitarios, fabricación y comercialización de colchones”.
85. 2009 DECRETO 2566. “Tabla de enfermedades profesionales”. LEY 1335. “Políticas publicas para el consumo del tabaco” LEY 1280. “Licencia por Luto”RESOLUCION 1918. “Responsabilidad Exámenes Ocupacionales”
86. Las Leyes, Decretos, Resoluciones vistas son sóloalgunas. No están todas ni son todas. USTED DEBE ESTARINFORMADO PARA BRINDAR EL SOPORTE A SU COMPAÑÍA
87. Graciaspor su participación

References: resolución 
 RESOLUCIÓN 
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