Source: http://docplayer.it/1137169-E-learning-la-formazione-aziendale-diventa-semplice.html
Timestamp: 2017-07-23 21:23:13+00:00

Document:
E-Learning, la Formazione Aziendale diventa semplice. - PDF
E-Learning, la Formazione Aziendale diventa semplice.
Download "E-Learning, la Formazione Aziendale diventa semplice."
1 E-Learning, la Formazione Aziendale diventa semplice. Grandi Aziende & Formazione Primaria necessità delle Grandi Aziende è quella di agevolare lo scambio di informazioni tra le diverse unità operative, così che un efficiente comunicazione fra i reparti possa informare le persone interessate nel modo e nei tempi più appropriati. Le persone, infatti, imparano in ogni momento e situazione: l abilità dell azienda (o organizzazione) di migliorare competenza, motivazione, esperienza e conoscenze dei propri dipendenti, rispecchia la possibilità che l azienda stessa ha di ottenere un successo duraturo nel tempo. Lavorare affinché i propri dipendenti siano costantemente formati e in-formati è dunque un elemento chiave per aziende multinazionali, caratterizzate da una forza lavoro distribuita eterogeneamente sul territorio. La sfida, in casi come questi, è legata alla necessità di scambiare informazioni e conoscenze in un contesto caratterizzato da limitazioni geografiche e temporali (team che lavorano a distanza, con fusi orari differenti).2 IL DILEMMA DELLE AZIENDE Cosa succede se formiamo una risorsa e questa lascia l azienda? Cosa succede se non la formiamo e resta in azienda?...investire NELLA FORMAZIONE DELLE PROPRIE RISORSE... Le 5W della Formazione per le Grandi Aziende WHO (chi) Assicurare un corretto scambio di conoscenze e informazioni all interno di una Grande Azienda, significa rispondere in maniera appropriata alle esigenze di crescita e apprendimento di tutti i dipendenti, siano essi manager, direttori, impiegati o collaboratori. In particolar modo, bisogna prestare attenzione a quei reparti che sono storicamente caratterizzati da un alto turnover di impiegati (rete vendita, supporto al cliente). Inoltre, altro elemento strategico è la formazione rivolta a clienti e partner dell azienda: sfruttando la loro presenza sul mercato, è infatti possibile utilizzare questi canali per diffondere informazioni e awareness legate al prodotto, con casi di successo settoriali che possono essere agilmente divulgati per aprire nuove opportunità di business. WHEN (quando) Supportare i dipendenti durante il loro intero percorso aziendale è fondamentale per assicurarsi che la crescita della risorsa vada di pari passo con la crescita dell azienda stessa. Questo significa avviare programmi di formazione il prima possibile, iniziando il training del personale immediatamente dopo l arrivo in azienda, o addirittura durante la fase di selezione. Fornire un adeguato supporto in fase di onboarding (ingresso del personale in azienda), consente infatti di trasmettere fin da subito alle nuove risorse i valori aziendali, nonché informazioni relative alle politiche interne, così come gli elementi chiave che staranno alla base del rapporto di fiducia tra azienda e lavoratore. WHERE (dove) Le Grandi Aziende, costituite da lavoratori eterogeneamente distribuiti sul territorio, spesso soffrono di problemi di consistenza relativamente alla formazione erogata. La dislocazione internazionale delle risorse umane rende infatti difficile accertare il livello di formazione di ogni dipendente, rendendo altrettanto complessa l erogazione di un adeguato training volto a colmare eventuali gap. La sfida di un programma di formazione internazionale è anche quella di erogare contenuti formativi che riflettano le specificità locali di ogni singola unità operativa o dipartimento. Non solo andando a strutturare corsi specifici sul tema verticale di ogni reparto, ma anche allineando la formazione a strategie di marketing e comunicazione, nonché alla norma vigente nel paese di riferimento. Anche le competenze linguistiche dei lavoratori devono essere attentamente prese in considerazione, così come aspetti più tecnici quali la disponibilità di banda larga per l erogazione di contenuti multimediali, o altre limitazioni tecniche che possano influenzare in qualche modo le attività di training in una specifica area geografica.3 WHY (perché) L attuale situazione economica impone alle Grandi Aziende di adattare modelli organizzativi, processi, e metodi di business, in maniera proattiva e flessibile: l obiettivo è quello di rispondere alle variegate e mutevoli esigenze dei mercati di riferimento. L implementazione di novità e ristrutturazioni ad alto livello può essere un operazione complicata per una organizazzione strutturata, poiché è un processo che impatta su strategie, processi e tecnologie. Il discorso vale anche relativamente all implementazione di metodologie e strumenti di formazione inediti, sebbene spesso sia palese che un cambiamento del genere sia in grado di generare apprezzabili risparmi a livello economico. Programmi di formazione e sviluppo delle risorse umane possono essere rigidamente organizzati da dipartimenti interni, come le cosiddette Accademie di Formazione Aziendale: in questo caso, anche una piccola modifica all infrastruttura può avere un impatto significativo sull organizzazione generale, richiedendo un generoso quantitativo di tempo e risorse per allineare l intera struttura al cambiamento. Le Grandi Aziende stanno, invero, prendendo sempre più coscienza di queste oggettive complicazioni, muovendosi di conseguenza per adottare nuova modalità di strutturazione, gestione ed erogazione dei propri programmi di formazione. Lo sguardo, in quest ottica, è rivolto a metodi e strumenti alternativi e/o complementari alla tradizionale formazione d aula. Offrire un esperienza formativa unica ed efficiente è fondamentale, e le nuove tecnologie sono in grado di agevolare questo passaggio da tradizionale a innovativo, rendendolo naturale e progressivo. La tecnologia di oggi consente infatti di creare una esperienza di apprendimento totale, sfruttando le sinergie fra i tre modelli formativi fondamentali: apprendimento formale, in-formale e non formale. Ognuno di questi metodi rappresenta di per sé una sfida pedagogica, che va attentamente studiata e regolata secondo appositi investimenti. Attivando simultaneamente i tre modelli, la Grande Azienda ha maggiori possibilità di creare un programma di Life-Long Learning, che risulti efficace e dia risultati in breve tempo. WHAT (cosa) I dipendenti che seguono il processo di formazione, e ne vivono quotidianamente le dinamiche, devono essere supportati da un adeguato set di informazioni e strumenti. Più le organizzazioni crescono, e più hanno necessità di veicolare contenuti univoci alla forza lavoro distribuita sul territorio, sfruttando la possibilità di centralizzare il processo e - in maniera naturale - diffondere il sapere capillarmente, in tutta la struttura aziendale. La gestione del training deve avere un duplice obiettivo: diffondere conoscenze e competenze in tutti i dipartimenti dell azienda; ma anche creare coesione e consistenza in relazione ai valori aziendali, che costituiscono il patrimonio intellettuale dell organizzazione stessa. La coesistenza di questi due intenti è ovviamente tutt altro che semplice da portare avanti, ma rappresenta d altro canto un opportunità unica per valorizzare le risorse umane in modo efficace e innovativo.4 Finalità di Formazione e Sviluppo Gestire un progetto di formazione e sviluppo significa innanzitutto garantire, monitorare e raffinare l efficacia degli investimenti di training. Questo obiettivo può essere raggiunto attraverso attività di formazione pianificate con attenzione e consistenza, e che siano focalizzate sui reali bisogni di business delle parti coinvolge nel progetto (a prescindere che siano dirigenti d azienda, responsabili del training, o individui coinvolti come utenti finali). Sopra ogni cosa, l efficacia del progetto è una questione di pianificare, investire, monitorare correttamente per raggiungere i risultati. Qualità della Formazione Erogare un training di qualità comporta, tra le altre cose, gestire in maniera efficiente le necessità di formazione continua del proprio staff, consentendogli di rilevare i gap di competenza da colmare, così come le esigenze specifiche dei subordinati. Un risultato che può essere raggiunto tramite un offerta formativa che includa corsi raccomandati, suggeriti e facoltativi, notificando le persone coinvolte quando è necessario portare a termine alcuni obiettivi formativi, così come in concomitanza ai progressi ottenuti, producendo una reportistica dettagliata, ma anche raccogliendo i feedback relativi alla qualità dei corsi erogati. Tenere i costi sotto controllo E ormai cosa nota che allestire programmi di formazione in aula sia un attività onerosa dal punto di vista temporale (andando a coinvolgere formatori e lavoratori, che devono interrompere le loro regolari attività), ma anche e soprattutto dal punto di vista economico, vista la necessità di sostenere spese di trasferta ingenti relativamente a viaggio e alloggio (da uno studio, risulta che addirittura l 85% delle spese relative alla formazione in aula è bruciato dai costi vivi di questo tipo). Detto questo, è anche vero che non tutte le attività di formazione possono essere svolte online. Per questa ragione, una equilibrata offerta formativa, che vada cioè ad utilizzare molteplici canali e strumenti, si presenta come la soluzione ideale per ridurre i costi totali di formazione e sviluppo, mantenendo al contempo risultati di eccellente livello.5 Vogliamo che il nostro staff possa accedere alla formazione durante i tempi morti a disposizione, da qualsiasi luogo. Erogare progetti di formazione in molteplici lingue ha permesso di ottimizzare l apprendimento dei nostri team internazionali. Avere un team sempre aggiornato è una sfida formativa importante, viste le continue novità su prodotti e servizi trattati. La mancanza di una formazione adeguata ha spesso causato cali di vendita e di fatturato. Formare in maniera tradizionale i nostri team distribuiti sul territorio è sempre stata un operazione complessa e molto costosa. Il nostro settore richiede una formazione regolare per un certificato aggiornamento da trasmettere alle autorità competenti. Con l invecchiamento delle risorse aziendali più qualificate, è necessario poter rapidamente trasmettere abilità e competenze alle nuove leve. Per via della crisi globale, abbiamo dovuto tagliare i costi della formazione classica, cercando nuove tecnologie e modalità più efficienti. Tracciare e certificare le performance Fra i vantaggi più apprezzati della formazione E-Learning, spicca sicuramente la possibilità di tracciare in maniera dettagliata le sessioni di training, così come quella di misurare con precisione competenze e skill degli utenti. Per le Aziende, ha infatti un grande valore l accesso a questo genere di informazioni: poter sapere il tempi impiegato per completare un corso specifico, oppure avere la possibilità di testare le competenze acquisite al termine del percorso formativo, consente di ricalibrare - dove e se necessario - il progetto di formazione online, ma anche di calcolare il ritorno sull investimento del progetto stesso. Formazione: il mix perfetto Una soluzione formativa standard non è in grado di soddisfare esigenze variegate e mutevoli. Quando invece il training è strutturato in modo da venire incontro agli specifici bisogni degli individui coinvolti, risulta molto più semplice quantificare costi e valore della formazione, inclusa la misurazione delle performance prima e dopo la sessione di training. La formazione online risponde perfettamente all esigenza di erogare training in maniera globale, ad una moltitudine di individui sparsi sul territorio e su temi estremamente variegati. Eventi online quali classi virtuali e webcast sono poi in grado di dare quel volto umano alla formazione, fungendo da punto di contatto tra formatori e utenti - in accordo alle disponibilità di orario degli uni e degli altri, senza attese, trasferte o tempi morti. Le soluzioni di Mobile Learning consentono poi alla forza vendite di accedere alla formazione di cui necessitano anche in mobilità, frequentando corsi e ottenendo informazioni in qualsiasi momento, da qualsiasi luogo.6 Uno spaccato relativo alle modalità Formative attualmente utilizzate dalle Aziende 11.4% 21.4% 31.5% 17.7% 41.4% 18.5% 12.1% 18.6% 16.6% 10.9% In Aula E-Learning Sincrono E-Learning Asincrono Formale, on the job Altro Fonte: Chief Learning Officer Business Intelligence Board, 2013 E-Learning... L E-Learning è oggi lo standard de facto per la formazione aziendale, in quanto permette a manager accorti di attuare programmi di formazione online, con grande semplicità e dai risultati di successo. L E-Learning è in grado di convogliare molteplici iniziative di training con un investimento limitato e la possibilità di verificare nel dettaglio qualità ed efficacia della formazione. Le più recenti tecnologie E-Learning (authoring tool, portali per gestire contenuti e processi di formazione) consentono un buon livello di scalabilità, andando a soddisfare le specifiche esigenze di una azienda anche in un ristretto e determinato orizzonte temporale. Gli eventi di formazione (e i relativi investimenti) devono essere pianificati in accordo al reale ciclo dell organizzazione: andando cioè a soddisfare le richieste di training da parte del personale, e valorizzando al meglio le risorse interne. L E-Learning funge da complemento ideale alla formazione tradizionale: Formatori e utenti possono sfruttare al meglio il tempo a loro disposizione, senza interferenze con il regolare svolgimento delle regolari attività La forza lavoro che ha l esigenza di spostarsi sul territorio è in grado di accedere alla formazione in qualsiasi momento, da qualsiasi luogo, senza limitazioni Le Grandi Aziende possono offrire ai propri dipendenti, previa sottoscrizione, cataloghi di corsi online, tematici e costi estremamente contenuti Materiale formativo personalizzato può essere realizzato ed erogato con investimenti ridotti, e coinvolgendo direttamente le conoscenze delle risorse interne Erogare training in lingue differenti è semplice, in quanto basta tradurre i contenuti didattici e distribuirli tramite la piattaforma E-Learning adottata Le Grandi Aziende sono particolarmente propense all adozione di soluzioni integrate di formazione, che siano cioè in grado di attuare strategie di training in accordo alle politiche HR già vigenti e finalizzate al raggiungimento degli obiettivi aziendali.... su cloud La tecnologia Cloud ha ormai pervaso l intero mercato dei software aziendali, incluse piattaforme e applicazioni per l E-Learning. Per questo gli ingenti investimenti a livello di IT non sono più necessari. L E-Learning richiede un ricco set di funzionalità ( , contenuti web, forum, calendari, strumenti di collaborazione) per supportare il processo di apprendimento. Le infrastrutture Cloud emergono come supporto perfetto ai processi E-Learning, dal momento che mettono a disposizione sistemi altamente scalabili e in grado di adattarsi dinamicamente alle esigenze che possono variare nel tempo. Una piattaforma E-Learning SaaS (Software as a Service, ovvero venduta con accesso diretto al servizio, senza licenze) è la soluzione ideale per dipartimenti Risorse Umane o Formazione e Sviluppo, poiché consente di utilizzare le applicazioni più idonee alla circolazione e condivisione di informazioni all interno dell azienda, garantendo così ad ogni individuo l accesso ai materiali didattici. L E-Learning su Cloud permette insomma di ridurre gli investimenti economici necessari, adattandoli nel tempo alle reali necessità formative dell azienda.7 Perché la tua Azienda dovrebbe adottare una soluzione Cloud Efficiente e Performante Accessibile sempre, ovunque Tecnologicamente avanzata Non impatta sulle risorse IT Riduce costi e investimenti Tecnologici Scala dinamicamente, adattandosi alle esigenze reali Docebo: la tua Piattaforma E-Learning su Cloud Il Learning Management System di Docebo è stato scelto e utilizzato da oltre aziende al mondo. Docebo è una piattaforma E-Learning distribuita As a Service su Cloud, progettata per consentire ad Organizzazioni di ogni genere e dimensione di pianificare, erogare e certificare processi di formazione a distanza. Docebo è oggi sinonimo di qualità e affidabilità, grazie ai ridotti tempi e costi di implementazione richiesti. Tecnologia Cloud La piattaforma Docebo è fornita in modalità As a Service (come servizio), garantendo massima flessibilità in progetti di ogni tipologia. L architettura del nostro software è infatti studiata per adattarsi in maniera dinamica e trasparente per l utente finale. Docebo assicura condizioni di servizio al top della gamma: l hosting cloud della piattaforma si serve infatti delle migliori tecnologie oggi disponibili sul mercato, accuratamente scelte presso i più prestigiosi fornitori dislocati in tutto il mondo. Integrazione Tramite un set di API (Advanced Programming Interfaces), la piattaforma Docebo può essere interfacciata con software terzi in uso presso l azienda, andando così ad integrarsi ecacemente con tool di Videoconferenza, Commercio Elettronico e soluzioni HR. Marketplace Docebo non è solo una piattaforma per la formazione a distanza. Docebo è anche un portale innovativo dal quale poter accedere a risorse didattiche gratuite e a pagamento. La grande attenzione che mettiamo nel selezionare i fornitori di contenuti è garanzia di una eccellente qualità, interattività ed ecacia dei corsi che è possibile trovare sul nostro Marketplace. Prezzo flessibile La piattaforma Docebo è oerta in dierenti piani mensili e annuali, che consentono di adattare il servizio acquistato alle eettive esigenze formative. La Prova Gratuita consente inoltre di provare a fondo tutte le funzioni, accedendo anche alle risorse gratuite del Marketplace. Mobile La piattaforma Docebo è compatibile con la stragrande maggioranza dei dispositivi smartphone e tablet. L interfaccia, studiata per garantire un utilizzo ottimale anche su device portatili, consente di gestire e amministrare facilmente il proprio progetto formativo. Help Desk Docebo, in sinergia il proprio Partner Network internazionale, eroga un servizio Help Desk d eccellenza, attivo 24 ore su 24, 7 giorni su 7.8 A proposito di Docebo Docebo ( ) è un fornitore globale di soluzioni Cloud E-Learning che sta rivoluzionando il mercato della Formazione Online grazie alla sua Piattaforma E-Learning Cloud distribuita As a Service (come servizio). I prodotti principali (Docebo Saas e Docebo Premium) sono progettati per rispondere tanto ai bisogni delle PMI, quanto alle complesse esigenze delle Grandi Aziende. Docebo è scelta dai suoi clienti grazie ad un modello di pricing scalabile, all integrazione con software di terze parti (via API), e al suo supporto tecnico 24 ore su 24, 7 giorni su 7, in grado di rendere l utilizzo del software un esperienza unica. Inoltre, l Ecosistema E-Learning Docebo offre la possibilità di avvalersi di una formazione sincrona basata sulla compresenza telematica. Tramite l'integrazione di sistemi di videoconferenza, l'uso di strumenti per lo sviluppo di comunità di pratica, e il Tutoring virtuale tramite sistemi di LiveChat integrabili, Docebo permette di realizzare scenari formativi efficaci, completi e dai costi contenuti adottabili da tutte le aziende indipendentemente dal settore merceologico e dalla dimensione. Docebo mette a disposizione la propria piattaforma E-Learning in un periodo di prova gratuita di 14 giorni, dando la possibilità di testare e valutare tutte le funzionalità del servizio, e fornendo supporto tecnico anche durante la prova gratuita. Per attivare il periodo di prova gratuita visita Questa ricerca è stata coordinata da Francesco Pucci, Senior Learning Consultant presso Teeled S.r.l. A proposito di Teeled: Teeled fornisce servizi professionali per la formazione, la gestione dei contenuti e delle risorse umane. Supportiamo i nostri clienti nella progettazione ed implementazione di strategie innovative, per migliorare le prestazioni aziendali e raggiungere gli obiettivi prefissati. Grazie ad anni di esperienza in questo campo, aiutiamo i nostri clienti a costruire soluzioni per la formazione dei propri utenti, bilanciando innovazione, costi, efficacia e grado di utilizzo. Lavoriamo con i nostri clienti alla definizione delle loro necessità, al miglioramento dei processi interni, allo sviluppo di nuove competenze e al rinnovamento dei loro prodotti e servizi. Amalgamiamo processi, persone e tecnologia in modo innovativo al fine di raggiungere risultati ottimali. Per informazioni: Documenti analoghi
SolcomLearn E-Learning L E-Learning è oggi lo standard per la formazione aziendale, in quanto permette di attuare programmi di formazione online, con grande semplicità e dai risultati certi e misurabili. Dettagli Docebo: la tua piattaforma E-Learning Google Ready.
Docebo: la tua piattaforma E-Learning Google Ready. Potenzia la tua suite Google Apps con Piattaforma FAD e Tutorial gratuiti Docebo! Docebo aiuta le aziende nella transizione da altre suite d ufficio Dettagli Riflessioni sulla e-leadership
PIANO NAZIONALE PER LA CULTURA, LA FORMAZIONE E LE COMPETENZE DIGITALI Riflessioni sulla e-leadership (a cura di Franco Patini e Clementina Marinoni) Nella sua più completa espressione l e-leader è una Dettagli Corso di Amministrazione di Sistema Parte I ITIL 3
Corso di Amministrazione di Sistema Parte I ITIL 3 Francesco Clabot Responsabile erogazione servizi tecnici 1 francesco.clabot@netcom-srl.it Fondamenti di ITIL per la Gestione dei Servizi Informatici Il Dettagli LIBERA L EFFICIENZA E LA COMPETITIVITÀ DEI TUOI STRUMENTI! Open Solutions, Smart Integration
LIBERA L EFFICIENZA E LA COMPETITIVITÀ DEI TUOI STRUMENTI! Open Solutions, Smart Integration COSA FACCIAMO SEMPLIFICHIAMO I PROCESSI DEL TUO BUSINESS CON SOLUZIONI SU MISURA EXTRA supporta lo sviluppo Dettagli Teeled S.r.l. PRESENTAZIONE DELLA SOCIETÀ
Teeled S.r.l. PRESENTAZIONE DELLA SOCIETÀ Teeled S.r.l. - Sede in Rapallo (GE), Corso Italia n.36/6 C.F. e P.IVA: 01931930992 - Capitale sociale: 10.000,00 - Iscritta presso la C.C.I.A.A. di Genova - R.E.A.446248 Dettagli QUATTRO BUONE PRATICHE PER L IMPLEMENTAZIONE DI UNA TECNOLOGIA PER LA DIDATTICA DI SUCCESSO
QUATTRO BUONE PRATICHE PER L IMPLEMENTAZIONE DI UNA TECNOLOGIA PER LA DIDATTICA DI SUCCESSO Report globale e suggerimenti Gennaio 2013 Autore: Filigree Consulting Promosso da: SMART Technologies Executive Dettagli Non soltanto una visione, ma un modo di progettare il futuro. Luigi d Oriano Amministratore Unico
1 Non soltanto una visione, ma un modo di progettare il futuro Luigi d Oriano Amministratore Unico 2 Progettiamo innovazioni Passione, esperienza, intuizione, innovazione. La presenza di lavoratori altamente Dettagli Mario Grotti Amministratore
Il successo di un evento riteniamo sia il frutto dell interazione efficace tra uomo e tecnologia, per questo motivo abbiamo creato un team di professionisti altamente specializzati in grado di animare Dettagli Abstract. Reply e il Cloud Computing: la potenza di internet e un modello di costi a consumo. Il Cloud Computing per Reply
Abstract Nei nuovi scenari aperti dal Cloud Computing, Reply si pone come provider di servizi e tecnologie, nonché come abilitatore di soluzioni e servizi di integrazione, volti a supportare le aziende Dettagli Semplificato! Recruiting. Forniamo applicativi web based che portano la gestione delle Risorse Umane un passo avanti.
Web based software for human resources Recruiting Semplificato! Forniamo applicativi web based che portano la gestione delle Risorse Umane un passo avanti. Lavora meglio e più efficacemente con i tuoi Dettagli Alcune persone guardano le cose accadere. Altre fanno in modo che accadano!
2013 Alcune persone guardano le cose accadere. Altre fanno in modo che accadano! Nel mondo economico dei nostri tempi, la maggior parte delle organizzazioni spende migliaia (se non milioni) di euro per Dettagli IL PORTALE A SUPPORTO DELLA DIDATTICA E DELLA GESTIONE
IL PORTALE A SUPPORTO DELLA DIDATTICA E DELLA GESTIONE Di Antonella Della Rovere (luglio 2003) L ambiente accademico sta attraversando un momento di profonda trasformazione: la riforma dei corsi di studio Dettagli Consulenza, servizi su misura e tecnologia a supporto del business.
Consulenza, servizi su misura e tecnologia a supporto del business. ACCREDITED PARTNER 2014 Consulenza, servizi su misura e tecnologia a supporto del business. Gariboldi Alberto Group Srl è una realtà Dettagli ILMS. Integrated Learning Management System
ILMS Integrated Learning Management System ILMS ILMS è una piattaforma applicativa web che integra tutte funzionalità, gli strumenti e i controlli necessari alla gestione di tutti i processi legati alla Dettagli Axioma Business Consultant Program
Axioma Business Consultant Program L esclusivo programma Axioma riservato a Consulenti di Direzione, Organizzazione e Gestione Aziendale Le nostre soluzioni, il tuo valore Axioma da 25 anni è partner di Dettagli INFORMA srl Istituto Nazionale per la Formazione Aziendale
INFORMA srl Istituto Nazionale per la Formazione Aziendale Attività Informa - Istituto Nazionale per la Formazione Aziendale opera dal 1988. Certificato ISO 9001 dal dicembre 1997. E la scuola per dirigenti, Dettagli Formazione Linguistica Aziendale
Formazione Linguistica Aziendale Panorama TJ Taylor FORMAZIONE TJ Taylor Formazione in Inglese fornisce servizi efficaci di formazione linguistica e consulenza a numerosi clienti italiani e multinazionali. Dettagli Una soluzione di collaborazione completa per aziende di medie dimensioni
Una soluzione di collaborazione completa per aziende di medie dimensioni La tua azienda è perfettamente connessa? È questa la sfida cruciale dell attuale panorama aziendale virtuale e mobile, mentre le Dettagli L'architettura di un blended e-learning efficace (parte 2)
L'architettura di un blended e-learning efficace (parte 2) Nel precedente approfondimento è stata evidenziata l'importanza di definire un'architettura per un percorso di blended e-learning (bl-el): questo Dettagli METODO_ SOLUZIONI_ DIALOGO_ MANAGEMENT_ COMPETENZE_ ASSISTENZA_ SERVIZI_ MISSION_ TECNOLOGIE_
DIALOGO_ METODO_ SOLUZIONI_ COMPETENZE_ MISSION_ TECNOLOGIE_ ASSISTENZA_ MANAGEMENT_ SERVIZI_ GEWIN La combinazione di professionalità e know how tecnologico per la gestione aziendale_ L efficienza per Dettagli elearningforce SharePoint LMS
elearningforce SharePoint LMS ElearningForce SharePoint LMS estende le funzionalità predefinite di Microsoft SharePoint per creare un ambiente dove insegnanti e studenti possono vivere una nuova esperienza Dettagli PROGETTO AULA DIGITALE
) PROGETTO AULA DIGITALE Egregio Sig. Preside, La scuola italiana vive oggi un momento di grande trasformazione. Molte sono le voci che si levano e che ne chiedono un profondo ammodernamento, una ridefinizione Dettagli ***** Il software IBM e semplice *****
Il IBM e semplice ***** ***** Tutto quello che hai sempre voluto sapere sui prodotti IBM per qualificare i potenziali clienti, sensibilizzarli sulle nostre offerte e riuscire a convincerli. WebSphere IL Dettagli Lexmark Favorisce la Trasformazione dell IT con le Soluzioni CA Service Assurance
CUSTOMER SUCCESS STORY Febbraio 2014 Lexmark Favorisce la Trasformazione dell IT con le Soluzioni CA Service Assurance PROFILO DEL CLIENTE Settore: servizi IT Società: Lexmark Dipendenti: 12.000 Fatturato: Dettagli indice Blended Learning 1
Blended Learning La proposta formativa IAMA Consulting si suddivide in differenti aree: Blended Learning 1 Formazione Manageriale e Comportamentale IAMA accompagna lo sviluppo delle risorse in azienda Dettagli RIORGANIZZARSI PER CRESCERE CON IL SOFTWARE GESTIONALE
RIORGANIZZARSI PER CRESCERE CON IL SOFTWARE GESTIONALE Con Passepartout Mexal le aziende possono migliorare in modo significativo l organizzazione e l operatività. Ingest è a fianco delle aziende con servizi Dettagli GESTIONE TEMPI ATTIVITÀ LAVORATIVE
I N F I N I T Y P R O J E C T GESTIONE TEMPI ATTIVITÀ LAVORATIVE centri di costo, commesse, cantieri, ecc. GESTIONE TEMPI E ATTIVITÀ LAVORATIVE La rilevazione ed il controllo dei tempi delle attività lavorative Dettagli Aree di inserimento I percorsi di carriera: tante le opportunità quante le
ACCENTURE SPA Profilo Azienda Accenture è un'azienda globale di Consulenza Direzionale, Servizi Tecnologici e Outsourcing che conta circa 323 mila professionisti in oltre 120 paesi del mondo. Quello che Dettagli porta i dati al centro
REALIZZA IL cambiamento porta i dati al centro Il mondo che cambia Il digitale abilita una relazione virtuosa tra la Pubblica Amministrazione e la collettività, nonché il ridisegno dei processi a partire Dettagli Professional Services per contact center Mitel
Professional Services per contact center Mitel Una struttura rigorosa per un offerta flessibile Rilevamento Controllo dello stato Requisiti della soluzione Architettura Roadmap strategica Ottimizzazione Dettagli Talent Management 2020. Scenari e prospettive futuri
Talent Management 2020 Scenari e prospettive futuri INTRODUZIONE Le funzioni delle Risorse Umane (Human Resources-HR) non solo forniscono molti servizi interni, come la selezione del personale, il sostegno Dettagli I N D I C E LE PERSONE SONO L ELEMENTO CHIAVE PER RAGGIUNGERE I RISULTATI
COACHING LE PERSONE SONO L ELEMENTO CHIAVE PER RAGGIUNGERE I RISULTATI I N D I C E 1 [CHE COSA E IL COACHING] 2 [UN OPPORTUNITA DI CRESCITA PER L AZIENDA] 3 [ COME SI SVOLGE UN INTERVENTO DI COACHING ] Dettagli Cloud Service Broker
Cloud Service Broker La nostra missione Easycloud.it è un Cloud Service Broker fondato nel 2012, che ha partnership commerciali con i principali operatori del settore. La nostra missione: aiutare le imprese Dettagli PROGETTIAMO IL TUO FUTURO
PROGETTIAMO IL TUO FUTURO NETSHOPPE PRESENTA SOLUZIONI CLOUD, WEB, E CRM SICURE E FLESSIBILI CHE RISPONDONO ALL ESIGENZA DI SVILUPPO E GESTIONE DEL BUSINESS DEL MANAGEMENT DI IMPRESA. UNO STRUMENTO DI Dettagli La suite completa per gestire i processi, monitorare i costi e migliorare la produttività dell azienda
La suite completa per gestire i processi, monitorare i costi e migliorare la produttività dell azienda La suite definitiva per gestire i processi, monitorare i costi e migliorare la produttività della Dettagli Solo chi ha un apertura visiva diversa vede il mondo in un altro modo
Solo chi ha un apertura visiva diversa vede il mondo in un altro modo B. Munari inside INSIDE è specializzata nella trasformazione organizzativa, nello sviluppo e nella valorizzazione del capitale umano Dettagli Piazza delle Imprese alimentari. Viale delle Manifatture. Via della Produzione
Piazza delle Imprese alimentari Viale delle Manifatture Via della Produzione PASSEPARTOUT MEXAL è una soluzione gestionale potente e completa per le imprese che necessitano di un prodotto estremamente Dettagli Export Development Export Development
SERVICE PROFILE 2014 Chi siamo L attuale scenario economico nazionale impone alle imprese la necessità di valutare le opportunità di mercato offerte dai mercati internazionali. Sebbene una strategia commerciale Dettagli Da 40 anni al servizio delle aziende
Da 40 anni al servizio delle aziende GESCA GROUP Gesca azienda nata nel 1972 come centro servizi specializzato nell elaborazione della contabilità aziendale fa della lunga esperienza nel campo dell Information Dettagli AZIENDA INNOVATION & CHANGE PROGRAMMA DI SVILUPPO CONTINUO DELL INNOVAZIONE
AZIENDA INNOVATION & CHANGE PROGRAMMA DI SVILUPPO CONTINUO DELL INNOVAZIONE Per Le Nuove sfide è necessario valutare i nostri punti di forza e di debolezza per poter mettere a punto un piano d azione che Dettagli La guida CRM per eliminare le incertezze: prendete il controllo del vostro business
2 La guida CRM per eliminare le incertezze: prendete il controllo del vostro business (2 - migliorate la vostra credibilità: i 5 passi per dimostrare l efficacia del Marketing) Pagina 1 di 9 SOMMARIO PREMESSA... Dettagli La prossima ondata di innovazione aziendale introdotta da Open Network Environment
Panoramica della soluzione La prossima ondata di innovazione aziendale introdotta da Open Network Environment Panoramica La crescente importanza dei ruoli assunti da tecnologie come cloud, mobilità, social Dettagli IL PROGETTO E-LEARNING. della Ragioneria Generale dello Stato
IL PROGETTO E-LEARNING della Ragioneria Generale dello Stato Il Contesto Nel corso degli ultimi anni, al fine di migliorare qualitativamente i servizi resi dalla P.A. e di renderla vicina alle esigenze Dettagli L'ITALIA CHE INNOVA. Speciale: I casi <>
L'ITALIA CHE INNOVA RACCOLTA DI CASE HISTORY Estratto dalla pubblicazione di Milano 2012 Speciale: I casi Dettagli Speciale: I casi. Introduzione dell'area tematica IL CASO FEDERAZIONE DELLE BCC DELL'EMILIA- ROMAGNA
Estratto dell'agenda dell'innovazione e del Trade Bologna 2011 Speciale: I casi Introduzione dell'area tematica IL CASO FEDERAZIONE DELLE BCC DELL'EMILIA- ROMAGNA Innovare e competere con le ICT: casi Dettagli storeshare Retail Management System
storeshare Retail Management System START% INDICE 1. THE START 2. PERCHE storeshare? 3. LE FINALITA 4. LA VISIONE 5. LA TECNOLOGIA 6. LA GRAFICA 7. MODULI DI BASE 8. HOME PAGE 9. SUPPORTO 10. SMART REPORT Dettagli IL CRM NELL ERA DEL CLIENTE. modi in cui un CRM moderno può aiutarti a deliziare i tuoi clienti e contribuire alla tua crescita.
IL CRM NELL ERA DEL CLIENTE modi in cui un CRM moderno può aiutarti a deliziare i tuoi clienti e contribuire alla tua crescita ebook 1 SOMMARIO Introduzione Allineare meglio le vendite e il marketing Creare Dettagli Rev. 03 del 28/11/2010. Company profile. Pag. 1 di 6
Pag. 1 di 6 L Informedica è una giovane società fondata nel 2004 che opera nel settore dell'information Technology per il settore medicale. Negli ultimi anni attraverso il continuo monitoraggio delle tecnologie Dettagli Le attività generatrici di valore nelle e-company: dalla catena alla rete del valore nelle relazioni intersistemiche
Le attività generatrici di valore nelle e-company: dalla catena alla rete del valore nelle relazioni intersistemiche 1. La e-company: definizione e caratteristiche 2. Le tre direttrici di sviluppo del Dettagli PROGETTO FORMATIVO ETICA E LEGALITÀ
PROGETTO FORMATIVO ETICA E LEGALITÀ PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E CODICE DI COMPORTAMENTO EROGAZIONE IN MODALITA E-LEARNING DASEIN S.r.l. Sede Operativa di Torino: Lungo Dora Colletta 81-10153 Torino Dettagli Semplifica la Gestione HR. Una guida per scegliere il giusto Software HR Cloud
Semplifica la Gestione HR Una guida per scegliere il giusto Software HR Cloud Indice Introduzione 3 Vantaggi per tutti 4 Cosa è il Cloud? 4 Quali sono i benefici? 5 Cibo per le menti 7 Domande indispensabili Dettagli elearnit propone una modalità di e-learning efficace, integrabile nei processi aziendali e semplice da usare.
Gestire la conoscenza nell'era del web elearnit: un network di consulenti per la crescita della tua azienda Piattaforma di formazione via web senza costi di licenza Oggi molte aziende utilizzano la formazione Dettagli Indice. 01. Presentazione generale. 02. Team. 03. Presenza in rete 1. Siti Web dinamici 2. Web writing e SEO copywriting 3. Business Community
Indice 01. Presentazione generale 02. Team 03. Presenza in rete 1. Siti Web dinamici 2. Web writing e SEO copywriting 3. Business Community 04. E-learning 1. Learning Object 2. Piattaforme LMS 3. Business Dettagli Accenture Innovation Center for Broadband
Accenture Innovation Center for Broadband Il nostro centro - dedicato alla convergenza e alla multicanalità nelle telecomunicazioni - ti aiuta a sfruttare al meglio il potenziale delle tecnologie broadband. Dettagli tel. -095/7252431 - Fax 095/7254848 PIANO TRIENNALE DI INTERVENTO DELL'ANIMATORE DIGITALE PER IL PNSD
Ministero dell' Istruzione, dell'università e della Ricerca CIRCOLO DIDATTICO STATALE "TERESA DI CALCUTTA" VIA GUGLIELMINO 49. 95030 TREMESTIERI ETNEO Codice meccanografico: ctee081004 - Mail ctee081004@istruzione.it Dettagli EMC Documentum Soluzioni per il settore assicurativo
Funzionalità EMC Documentum per il settore assicurativo La famiglia di prodotti EMC Documentum consente alle compagnie assicurative di gestire tutti i tipi di contenuto per l intera organizzazione. Un Dettagli VIDEO COMUNICAZIONE VIA WEB: LA NOSTRA SOLUZIONE PER LEZIONI IN AULA VIRTUALE, SEMINARI E RIUNIONI A DISTANZA
Grifo multimedia Srl Via Bruno Zaccaro, 19 Bari 70126- Italy Tel. +39 080.460 2093 Fax +39 080.548 1762 info@grifomultimedia.it www.grifomultimedia.it VIDEO COMUNICAZIONE VIA WEB: LA NOSTRA SOLUZIONE PER Dettagli Vodafone Case Study Pulitalia
Quello con Vodafone e un vero è proprio matrimonio: un lungo rapporto di fiducia reciproca con un partner veramente attento alle nostre esigenze e con un account manager di grande professionalità. 1 Il Dettagli NUOVE TECNOLOGIE E PARTECIPAZIONE GIOVANILE
NUOVE TECNOLOGIE E PARTECIPAZIONE GIOVANILE Progettazione e realizzazione di percorsi di cittadinanza attiva attraverso le nuove tecnologie. PREMESSA Abbiamo scelto per semplicità di presentare in questo Dettagli TU METTI LE IDEE.. NOI LE SOLUZIONI!!
TU METTI LE IDEE.. NOI LE SOLUZIONI!! MISSION La mission di CSR Solution è quella di supportare soluzioni software avanzate nei settori della progettazione e della produzione industriale per le aziende Dettagli Retail Technology Enhanced Learning
Manuela Martini Ingegnere Gestionale, manager esperto di Business Process Re-engineering, Manuela ha gestito progetti nazionali ed internazionali finalizzati all'informatizzazione dei processi organizzativi Dettagli ALYANTE Start Le grandi prestazioni di POLYEDRO arrivano alle piccole imprese
ALYANTE Start Le grandi prestazioni di POLYEDRO arrivano alle piccole imprese 1 Indice TeamSystem 2 POLYEDRO 4 ALYANTE Start 8 Accessibilità, collaboration e funzionalità condivise 11 Aree funzionali Dettagli INDICE COME DOVREBBE EVOLVERSI LA NOSTRA STRUTTURA PER RAGGIUNGERE LA NOSTRA VISIONE... 4 IV- LE NOSTRE PRIORITÀ STRATEGICHE...4
Consiglio di amministrazione CENTRO DI TRADUZIONE DEGLI ORGANISMI DELL UNIONE EUROPEA STRATEGIA 2008-2012 CT/CA-017/2008IT INDICE I- LA RAISON D ÊTRE DEL CENTRO...3 I-1. LA NOSTRA MISSIONE... 3 I-2. IL Dettagli MEDICO DEL LAVORO. Effettua le visite mediche; redige la cartella sanitaria e di rischio; rilascia le idoneità allo svolgimento delle mansioni.
SAFETYSOLUTION RSSP Con SAFETY SOLUTION Zucchetti le persone preposte alla sicurezza dispongono di tutte le informazioni necessarie a verificare la corretta gestione dei processi aziendali impostati per Dettagli Multicanalità in Ferrovie: alcune riflessioni
Multicanalità in Ferrovie: alcune riflessioni Alessandro Musumeci Direttore Centrale Sistemi Informativi Roma, 18 aprile 2013 Ora esiste il Web 2.0: le persone al centro. Interconnesse Informate Disintermediate Dettagli Corso e-learning Formazione generale dei lavoratori
Corso e-learning Formazione generale dei lavoratori Premessa L Accordo Conferenza Stato Regioni del 21 dicembre 2011, dando attuazione all articolo 37 del D.Lgs. 81/08, ha definito la durata, i contenuti Dettagli PRESENTAZIONE SERVIZI P.M.I.
PRESENTAZIONE SERVIZI P.M.I. Profilo La Società Hermes nasce nel 2010 per portare sul mercato le esperienze maturate da un team di specialisti e ricercatori informatici che hanno operato per anni come Dettagli Adobe e il Digital Publishing
Adobe e il Digital Publishing Cos è il Digital Publishing? Il Digital Publishing, definito anche editoria digitale o e-publishing, è il processo di creazione e pubblicazione di contenuti digitali interattivi Dettagli Il Community Cloud per il Sistema Pubblico Trentino. Roma, 27 marzo 2014
Il Community Cloud per il Sistema Pubblico Trentino Roma, 27 marzo 2014 Informatica Trentina: società di sistema Società a capitale interamente pubblico per la diffusione di servizi ICT al comparto pubblico Dettagli Semplifica la gestione di una forza lavoro globale
Semplifica la gestione di una forza lavoro globale Cezanne HR è un azienda internazionale, che gestisce clienti in tutto il mondo. Per questo sappiamo quanto possa essere complicato gestire le Risorse Dettagli IL VALORE DELLA PARTNERSHIP
IL VALORE DELLA PARTNERSHIP IL VALORE DELLA PARTNERSHIP INDICE 3 5 17 Insieme, per una scelta di successo I contenuti della partnership Come funziona la nostra formula INSIEME, PER UNA SCELTA DI SUCCESSO. Dettagli Che cos'è il cloud computing? e cosa può fare per la mia azienda
Che cos'è il Cloud Computing? Negli ambienti tecnologici non si parla d'altro e in ambito aziendale in molti si pongono la stessa domanda: Che cos'è il cloud computing? e cosa può fare per la mia azienda Dettagli SERVER E VIRTUALIZZAZIONE. Windows Server 2012. Guida alle edizioni
SERVER E VIRTUALIZZAZIONE Windows Server 2012 Guida alle edizioni 1 1 Informazioni sul copyright 2012 Microsoft Corporation. Tutti i diritti sono riservati. Il presente documento viene fornito così come Dettagli WebRatio. Per il settore Energy e Utilities. Web Models s.r.l. www.webratio.com contact@webratio.com 1 / 7
WebRatio Per il settore Energy e Utilities Web Models s.r.l. www.webratio.com contact@webratio.com 1 / 7 Il divario tra Business e IT nel settore Energy e Utilities Il settore Energy e Utilities è in grande Dettagli Azienda. Business. Servizi
Azienda Servizi Aetherna è tra i 20 operatori nel settore delle telecomunicazioni abilitati alla posa della fibra ottica in Italia. Con l intento di favorire il progresso delle imprese, Aetherna offre Dettagli Vi offriamo il futuro, oggi. Esigenze diverse, un unica risposta. SIDIN S.r.l.
Company Profile SIDIN S.r.l. sede: Via Umbria, 27/A - 10099 San Mauro Torinese - TO - Italy Cod. Fisc. e Registro Imprese di Torino 02592380105 Part. IVA 11038340011 Capitale Sociale Euro 100.000 i.v. Dettagli ATTENZIONE il corso è evidenziabile sul catalogo interregionale ricercando l'id 11834
corso GRATUITO: CHIEDI IL VOUCHER DI FORMAZIONE REGIONALE! Corso di specializzazione della durata di 450 ore: si svolgerà con una frequenza di 3/4 volte a settimana, in orario pomeridiano/serale (presumibilmente Dettagli Azienda GESTIONE RISORSE S UMANE
Azienda GESTIONE RISORSE S UMANE Per essere sempre più competitive, oggi, le aziende non devono considerare le proprie risorse umane un costo, ma il più grosso investimento finalizzato alla realizzazione Dettagli Sicuritalia e la soluzione di SAP per la Field Force.
Sicuritalia S.p.A. Utilizzata con concessione dell autore. SAP Customer Success Story Sicurezza e servizi fiduciari Sicuritalia S.p.A Sicuritalia e la soluzione di SAP per la Field Force. Partner Nome Dettagli Copyright Università degli Studi di Torino, Progetto Atlante delle Professioni 2009 IT PROCESS EXPERT
IT PROCESS EXPERT 1. CARTA D IDENTITÀ... 2 2. CHE COSA FA... 3 3. DOVE LAVORA... 4 4. CONDIZIONI DI LAVORO... 5 5. COMPETENZE... 6 Quali competenze sono necessarie... 6 Conoscenze... 8 Abilità... 9 Comportamenti Dettagli Come governare i processi formativi La formazione a distanza nell esperienza di Isvor Fiat
Come governare i processi formativi La formazione a distanza nell esperienza di Isvor Fiat Federica Garbolino - Area New Media La formazione per l innovazione- FORUM P.A. - Roma, 9 maggio 2002 14/05/02 Dettagli CLOUD COMPUTING. Che cos è il Cloud
CLOUD COMPUTING Che cos è il Cloud Durante la rivoluzione industriale, le imprese che si affacciavano per la prima volta alla produzione dovevano costruirsi in casa l energia che, generata da grandi macchine Dettagli CentroStudi 30 Capitolo 2 Francesco Muzzarelli è esperto di formazione e corporate training consulting, autore di numerosi saggi sulle tematiche della formazione rivolta Dettagli I N F I N I T Y Z U C C H E T T I WORKFLOW HR
I N F I N I T Y Z U C C H E T T I WORKFLOW HR WORKFLOW HR Zucchetti, nell ambito delle proprie soluzioni per la gestione del personale, ha realizzato una serie di moduli di Workflow in grado di informatizzare Dettagli LMS ERUDIO. E-learning Formazione a distanza. www.sgslweb.it SISTEMI. 20 febbraio 2014 Autore: L.albanese. powered by
LMS ERUDIO E-learning Formazione a distanza powered by SISTEMI 0 febbraio 01 Autore: L.albanese www.sgslweb.it Che cos è l E- Learning? L' e-learning sfrutta le potenzialità rese disponibili da Internet Dettagli INNOVATION CASE. Soluzione Cloud di videosorveglianza come servizio in abbonamento
Soluzione Cloud di videosorveglianza come servizio in abbonamento INNOVARE: COSA? L IDEA Per funzionare in modo efficiente, performante e durevole nel tempo, un sistema di videosorveglianza - per quanto Dettagli Koinè Consulting. Profilo aziendale
Koinè Consulting Profilo aziendale Koinè Consulting è una società cooperativa a responsabilità limitata che svolge attività di consulenza e servizi alle imprese, avvalendosi di competenze interne in materia Dettagli UNIVERSITAS MERC ATORUM
All. 4 Carta dei servizi Pag. 1 Carta dei servizi dell Università Telematica Universitas Mercatorum Art. 1- Premessa L Univeristà Telematica Universitas Mercatorum è costituita in seno al Sistema delle Dettagli I N F I N I T Y P R O J E C T SAFETY SOLUTION
I N F I N I T Y P R O J E C T SAFETY SOLUTION SAFETY SOLUTION I VANTAGGI GI Base dati unica ed integrata La base dati unica a tutti gli applicativi della suite HR Zucchetti è una caratteristica che nessun Dettagli EDUCATION EXECUTIVE. Enterprise 2.0: il nuovo modello aziendale. Comprendere le opportunità e analizzare i rischi CORSO EXECUTIVE
EXECUTIVE EDUCATION Enterprise 2.0: il nuovo modello aziendale Comprendere le opportunità e analizzare i rischi CORSO EXECUTIVE fondazione cuoa business school dal 1957 Il punto di riferimento qualificato Dettagli Ferrovie dello Stato Italiane Garantisce l Efficienza dei Servizi IT in Outsourcing con CA Business Service Insight
CUSTOMER SUCCESS STORY April 2014 Garantisce l Efficienza dei Servizi IT in Outsourcing con CA Business Service Insight PROFILO DEL CLIENTE: Azienda: S.p.A. Settore: logistica e trasporti Fatturato: 8,2 Dettagli Il Cloud Computing nel mondo dei servizi: prospettive per Banche e PA
Forum Banche e PA 2012 Roma, 23 24 Febbraio 2012 Il Cloud Computing nel mondo dei servizi: prospettive per Banche e PA Monica Pellegrino Research Analyst, ABI Lab Roma, 23 Febbraio 2012-1- Agenda L evoluzione Dettagli enclose CRM Engineering Cloud Services IL CRM AS A SERVICE DI ENGINEERING runs on Microsoft Dynamics CRM
enclose Engineering Cloud Services CRM runs on Microsoft Dynamics CRM IL CRM AS A SERVICE DI ENGINEERING EncloseCRM EncloseCRM è la proposta Software as a Service di Engineering per offrire al mercato Dettagli Cloud Computing e Mobility:
S.A.F. SCUOLA DI ALTA FORMAZIONE LUIGI MARTINO Cloud Computing e Mobility: Lo studio professionale agile e sicuro Davide Grassano Membro della Commissione Informatica 4 dicembre 2013 - Milano Agenda 1 Dettagli PREMESSA. Piano Animatore Digitale per PTOF 2016/2019
La Scuola che cambia Proposta progettuale dell Animatore Digitale Ins. Francesca Cocchi Dirigente Scolastico Rosella Puzzuoli Allegato al POF TRIENNALE 2016/2019 PREMESSA Il Piano Nazionale per la Scuola Dettagli Il catalogo MANAGEMENT Si rivolge a: Imprenditori con responsabilità diretta. Quadri sulla gestione
6 Il catalogo MANAGEMENT Si rivolge a: Imprenditori con responsabilità diretta Quadri sulla gestione Impiegati con responsabilità direttive Dirigenti di imprese private e organizzazioni pubbliche, interessati Dettagli Carta dei Servizi per lo Studente. a.a. 2014/2015
Carta dei Servizi per lo Studente a.a. 2014/2015 INDICE ART. 1 PRINCIPI GENERALI E FINALITÀ... 3 ART. 2 CONTRATTO CON GLI STUDENTI... 3 ART. 3 TUTELA DEI DATI PERSONALI... 3 ART. 4 MATERIALE DIDATTICO... Dettagli 2017 © DocPlayer.it Privacy Policy | Condizioni del servizio | Feed-back

References: articolo 37
 Art. 1
 ART. 1
 ART. 2
 ART. 3
 ART. 4