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Timestamp: 2019-09-16 22:10:16+00:00

Document:
Studio Legale Marro - Diritto Amministrativo Penale Civile e Militare - Articoli Diritto Militare
STUDIO LEGALE MARRO
Sedi: MILANO - ROMA - TORINO
Art. 42 bis D. Lgs. 151 del 2001
Art. 33 co. 5 della L. 104 del 1992
Art. 78 del D. Lgs. 267 del 2000
Documentazione Caratteristica
Vittime del Dovere e del Terrorismo
Diritto Penale Ordinario e Militare
Attività Formativa - Corsi
Corsi in Diritto Militare
Coesistenza del procedimento penale e di quello disciplinare: la novella dell'art. 1393 D. Lgs. 66 del 2010
di M. Marro e S. Maiella
La questione qui in commento è la novella dell'art. 1393 del c.o.m., per la quale è intervenuta dapprima la legge n. 124 del 7 agosto 2015 e successivamente il D. Lgs. n. 91 del 26 aprile 2016. La portata innovativa dei due provvedimenti legislativi è determinante dato che cambia in maniera sostanziale il rapporto tra il procedimento disciplinare e quello penale nell'ambito dell'ordinamento militare.
il nuovo art. 1393 c.o.m. dispone che:
Il procedimento disciplinare, che abbia ad oggetto, in tutto o in parte, fatti in relazione ai quali procede l'autorità giudiziaria, è avviato, proseguito e concluso anche in pendenza del procedimento penale.
Trasferimento art. 33 co. 5 della L. 104 del 1992
di S. Maiella
Il caso in questione è quello dei trasferimenti ai sensi del co. 5 dell’art. 33 della legge 104 del 1992. Tale disciplina ha subito nel tempo un considerevole mutamento giurisprudenziale e pertanto è stata soggetta a diversi mutamenti giurisprudenziali. Va subito detto che tale legge non si applica solo al personale militare ma anche a tutto personale con contratto pubblico. In questo breve approfondimento vedremo cosa dice la legge e quali sono i casi per proporre un eventuale ricorso avverso un diniego alla domanda di trasferimento.
Cosa dice la norma?
Art. 33, comma 5, l. 104/1992, Agevolazioni:
“Il genitore o il familiare lavoratore, con rapporto di lavoro pubblico o privato, che assista con continuità un parente o un affine entro il terzo grado handicappato, con lui convivente, ha diritto a scegliere, ove possibile, la sede di lavoro più vicina al proprio domicilio e non può essere trasferito senza il suo consenso ad altra sede”.
Il trasferimento per incarichi elettorali
Il caso che tratteremo riguarda il trasferimento temporaneo per lo svolgimento degli incarichi elettorali ai sensi del D.Lgs. 267 del 2000 conosciuto anche come Testo Unico degli Entri Locali.
Art. 78, comma 6, d.lgs. 267/2000 (TU Enti Locali), Doveri e condizione giuridica:
“Gli amministratori lavoratori dipendenti, pubblici e privati, non possono essere soggetti, se non per consenso espresso, a trasferimenti durante l'esercizio del mandato. La richiesta dei predetti lavoratori di avvicinamento al luogo in cui viene svolto il mandato amministrativo deve essere esaminata dal datore di lavoro con criteri di priorità”.
ART 42 BIS - TRASFERIMENTO TEMPORANEO - COSA DICE LA GIURISPRUDENZA
La questione che verrà oggi trattata è la disposizione contenuta e novellata dell'art. 42 bis del D. Lgs. 151 del 2001 conosciuto anche come trasferimento temporaneo per accudire il minore di tre anni. Non tutti sanno, infatti, che la normativa è cambiata e che a differenza di qualche anno fa, sono molti i ricorsi accolti proprio grazie ad un intervento legislativo del 2015 che ha limitato i casi di valido rigetto a situazioni o casi eccezionali.
Trasferimento d'autorità e per incompatibilità ambientale
Il trasferimento di sede in ambito militare è storicamente un argomento abbastanza complesso. È noto, infatti, che le assegnazioni dei militari nei reparti d’Italia non seguano affatto le desiderata degli istanti, anzi, sono molti i casi di militari che vengono assegnati in sedi molto lontane dalle loro effettive residenze.
Il soggetto che può essere sottoposto a questo tipo di trasferimento è esclusivamente il personale militare o della Polizia di Stato. Questo soggetto può essere trasferito qualora si trovi in una situazione di incompatibilità ambientale o qualora l’Amministrazione presenti esigenze di riorganizzazione del personale (trasferimento d’autorità).
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Art. 33

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Art. 42