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19/06/2013. Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione. Corso lavoratori - CAA Dott. Palumbo 2 - PDF
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1 CORSO di formazione per lavoratori ai sensi dell art. 37 del D.Lgs 81/08 e Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 Relatore: : Dott. Lazzaro Palumbo Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione Durata del corso : formazione di base 4 ore Formazione specifica 8 ore verifiche Formazione dei lavoratori Modulo formazione generale Contenuti minimi Durata concetti di rischio 4 ore per tutti i settori danno Prevenzione protezione organizzazione della prevenzione diritti doveri e sanzioni per i vari soggetti organi di vigilanza, controllo e assistenza Corso lavoratori - CAA Dott. Palumbo 2 1
2 Contenuti minimi Formazione dei lavoratori Modulo formazione specifica Durata Rischi infortuni, Meccanici generali, Elettrici generali, Macchine e Attrezzature Cadute dall alto Rischi da esplosione, Rischi chimici e da Nebbie - Oli - Fumi - Vapori Polveri, Etichettatura Rischi cancerogeni, Rischi biologici Rischi fisici - Rumore-Vibrazione - Radiazioni Microclima e illuminazione, Ambienti di lavoro Videoterminali DPI Organizzazione del lavoro Stress lavoro - correlato Movimentazione manuale carichi e Movimentazione merci (utilizzo di apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto) Segnaletica, Emergenze Procedure esodo e incendi Procedure organizzative per il primo soccorso Procedure di sicurezza con riferimento ai profili di rischio specifici Incidenti e infortuni mancati Definita con riferimento alla classificazione dei settori, sulla base del codice Ateco di appartenenza dell azienda (Allegato 2 ) 4 ore per i settori della classe di rischio basso 8 ore per i settori della classe di rischio medio 12 ore per i settori della classe di rischio alto Totale obbligo formativo: Rischio basso: 4+ 4 = 8 ore Rischiomedio:4+8=12ore Rischio alto: = 16 ore Integrazioni per durata e contenuti sulla base della valutazione del rischio Corso lavoratori - CAA Dott. Palumbo 3 Il testo unico sulla sicurezza sul lavoro D.lgs 81/08 Il D.Lgs. 81/08 definisce le figure aziendali della sicurezza e ne indica i relativi diritti e doveri: Corso lavoratori - CAA Dott. Palumbo 4 2
3 Il datore di lavoro Nel settore privato, il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l assetto dell organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ità ha la responsabilità dell organizzazione stessa o dell unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa. Gli obblighi dal datore di lavoro si dividono in obblighi delegabili o non delegabili. Tra gli obblighi non delegabili rientrano: 1) valutare tutti i rischi per i lavoratori con la conseguente elaborazione del documento di valutazione dei rischi; 2) designazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione - R.S.P.P. Corso lavoratori - CAA Dott. Palumbo 5 Datore di lavoro - obblighi delegabili a) nominare il medico competente per l effettuazione della sorveglianza sanitaria nei casi previsti dal presente decreto legislativo. b) designare preventivamente i lavoratori incaricati dell attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell emergenza; c) nell affidare i compiti ai lavoratori, tenere conto delle capacità e delle condizioni degli stessi in rapporto alla loro salute e alla sicurezza; d) fornire ai lavoratori i necessari e idonei dispositivi di protezione individuale, sentito il responsabile del servizio di prevenzione e protezione e il medico competente, ove presente; e) prendere le misure appropriate affinché soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni e specifico addestramento accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico; f) richiedere l osservanza da parte dei singoli lavoratori delle norme vigenti, nonché delle disposizioni aziendali in materia di sicurezza e di igiene del lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e dei dispositivi di protezione individuali messi a loro disposizione; g) inviare i lavoratori alla visita medica entro le scadenze previste dal programma di sorveglianza sanitaria e richiedere al medico competente l osservanza degli obblighi previsti a suo carico nel presente decreto; g-bis) nei casi di sorveglianza sanitaria di cui all articolo 41, comunicare tempestivamente al medico competente la cessazione del rapporto di lavoro; h) adottare le misure per il controllo delle situazioni di rischio in caso di emergenza e dare istruzioni affinché i lavoratori, in caso di pericolo grave, immediato ed inevitabile, abbandonino il posto di lavoro o zona pericolosa, Corso lavoratori - CAA Dott. Palumbo 6 3
4 Datore di lavoro obblighi delegabili i) informare il più presto possibile i lavoratori esposti al rischio di un pericolo grave e immediato circa il rischio stesso e le disposizioni prese o da prendere in materia di protezione; l) adempiere agli obblighi di informazione, formazione e addestramento di cui agli articoli 36 e 37; m) astenersi, salvo eccezione debitamente motivata da esigenze di tutela della salute e sicurezza, dal richiedere ai lavoratori di riprendere la loro attività in una situazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave e immediato; n) consentire ai lavoratori di verificare, mediante il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, l applicazione delle misure di sicurezza e di protezione della salute; o) consegnare tempestivamente al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, su richiesta di questi e per l'espletamento della sua funzione, copia del documento di cui all'articolo 17, comma 1, lettera a), anche su supporto informatico come previsto dall'articolo 53, comma 5, nonché consentire al medesimo rappresentante di accedere ai dati di cui alla lettera r); il documento è consultato esclusivamente in azienda; p) elaborare il documento di cui all articolo 26, comma 3 anche su supporto informatico come previsto dall articolo 53, comma 5, e, su richiesta di questi e per l espletamento della sua funzione, consegnarne tempestivamente copia ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. Il documento è consultato esclusivamente in azienda; q) prendere appropriati provvedimenti per evitare che le misure tecniche adottate possano causare rischi per la salute dll della popolazione o deteriorare l ambiente esterno verificando periodicamente la perdurante assenza di rischio; r) comunicare in via telematica all INAIL e all IPSEMA, nonché per loro tramite, al sistema informativo nazionale per la prevenzione nei luoghi di lavoro di cui all articolo 8, entro 48 ore dalla ricezione del certificato medico, a fini statistici e informativi, i dati e le informazioni relativi agli infortuni sul lavoro che comportino l assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell evento e, a fini assicurativi, quelli relativi agli infortuni sul lavoro che comportino un assenza al lavoro superiore a tre giorni; l obbligo di comunicazione degli nfortuni sul lavoro che comportino un assenza dal lavoro superiore a tre giorni si considera comunque assolto per mezzo della denuncia di cui all articolo 53 del testo unico delle disposizioni per l assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, di cui al decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 1965, n. 1124; Corso lavoratori - CAA Dott. Palumbo 7 Datore di lavoro obblighi delegabili t) adottare le misure necessarie ai fini della prevenzione incendi e dell evacuazione dei luoghi di lavoro, nonché per il caso di pericolo grave e immediato, secondo le disposizioni di cui all articolo 43. Tali misure devono essere adeguate alla natura dell attività, alle dimensioni dell azienda o dell unità produttiva, e al numero delle persone presenti; u) nell ambito dello svolgimento di attività in regime di appalto e di subappalto, munire i lavoratori di apposita tessera di riconoscimento, corredata di fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l indicazione del datore di lavoro; v) nelle unità produttive con più di 15 lavoratori, convocare la riunione periodica di cui all art. 35; z) aggiornare le misure di prevenzione in relazione ai mutamenti organizzativi e produttivi che hanno rilevanza ai fini della salute e sicurezza del lavoro, o in relazione al grado di evoluzione della tecnica della prevenzione e della protezione; aa) comunicare in via telematica all INAIL e all IPSEMA, nonché per loro tramite, al sistema informativo nazionale per la prevenzione nei luoghi di lavoro di cui all articolo 8, in caso di nuova elezione o designazione, i nominativi dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; in fase di prima applicazione l obbligo di cui alla presente lettera riguarda i nominativi dei rappresentanti dei lavoratori già eletti o designati; bb) vigilare affinché i lavoratori per i quali vige l obbligo di sorveglianza sanitaria non siano adibiti alla mansione lavorativa specifica senza il prescritto giudizio di idoneità. 1-bis. L obbligo di cui alla lettera r) del comma 1, relativo alla comunicazione a fini statistici e informativi dei dati relativi agli infortuni che comportano l assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell evento, decorre dalla scadenza del termine di sei mesi dall adozione del decreto di cui all articolo 8, comma 4. Corso lavoratori - CAA Dott. Palumbo 8 4
5 Corso lavoratori - CAA Dott. Palumbo 9 Lavoratore Definizione: persona che, indipendentemente d t dalla tipologia contrattuale, svolge un'attività lavorativa nell'ambito dell'organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari. Corso lavoratori - CAA Dott. Palumbo 10 5
6 Obblighi del lavoratore art Ogni lavoratore deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, su cui ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni, conformemente alla sua formazione, alle istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro. 2. I lavoratori devono in particolare: a) contribuire, insieme al datore di lavoro, ai dirigenti e ai preposti, all adempimento degli obblighi previsti a tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro; b) osservare le disposizioni e le istruzioni impartite dal datore di lavoro, dai dirigenti e dai preposti, ai fini della protezione collettiva ed individuale; c) utilizzare correttamente le attrezzature di lavoro, le sostanze e i preparati pericolosi, i mezzi di trasporto, nonché i dispositivi di sicurezza; d) utilizzare in modo appropriato i dispositivi di protezione messi a loro disposizione; e) segnalare immediatamente al datore di lavoro, al dirigente o al preposto le deficienze dei mezzi e dei dispositivi di cui alle lettere c) e d), nonché qualsiasi eventuale condizione di pericolo di cui vengano a conoscenza, adoperandosi direttamente, in caso di urgenza, nell ambito delle proprie competenze e possibilità e fatto salvo l obbligo di cui alla lettera f) per eliminare o ridurre le situazioni di pericolo grave e incombente, dandone notizia al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza; f) non rimuovere o modificare senza autorizzazione i dispositivi di sicurezza o di segnalazione o di controllo; g) non compiere di propria iniziativa operazioni o manovre che non sono di loro competenza ovvero che possono compromettere la sicurezza propria o di altri lavoratori; h) partecipare ai programmi di formazione e di addestramento organizzati dal datore di lavoro; i) sottoporsi ai controlli sanitari previsti dal presente decreto legislativo o comunque disposti dal medico competente. 3. I lavoratori di aziende che svolgono attività in regime di appalto o subappalto, devono esporre apposita tessera di riconoscimento, corredata di fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l indicazione del datore di lavoro. Tale obbligo grava anche in capo ai lavoratori autonomi che esercitano direttamente la propria attività nel medesimo luogo di lavoro, i quali sono tenuti a provvedervi per proprio conto. Corso lavoratori - CAA Dott. Palumbo 11 RLS il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza È la persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro; Come si elegge: Nelle aziende o unità produttive fino a 15 dipendenti è eletto direttamente dai lavoratori al loro interno, può essere individuato per più aziende nell ambito territoriale o del comparto produttivo. In quelle con più di 15 dipendenti è eletto o designato dai lavoratori nell'ambito delle rappresentanze sindacali in azienda. Numero minimo: 1 nelle aziende fino a 200 dipendenti; 3 nelle aziende da 201 fino a 1000 dipendenti; 6 in tutte le altre aziende. Compiti: Il R.L.S. viene consultato preventivamente in ordine alla: valutazione dei rischi; individuazione, programmazione, realizzazione della prevenzione; designazione addetti al S.P.P. e alla gestione delle emergenze. Inoltre: non può subire pregiudizio per la sua attività; nei suoi confronti si applicano le stesse tutele previste dalla legge per le rappresentanze sindacali; ha accesso al documento sulla valutazione dei rischi e al registro degli infortuni. Corso lavoratori - CAA Dott. Palumbo 12 6
7 Il medico competente Il medico competente è in possesso di adeguati titoli e requisiti formativi e professionali che collabora con il Datore di Lavoro ai fini della valutazione dei rischi ed è nominato dallo stesso per l effettuazione della sorveglianza sanitaria e degli altri compiti previsti dal D.Lgs. 81/08. Il datore di lavoro nomina il medico competente nei casi previsti dalle normative: D.Lgs. 81/08; Direttive Europee. L art. 41 tratta della sorveglianza sanitaria e al comma 1 specifica che è effettuata dal medico competente, nei casi previsti dalla normativa vigente, dalle direttive europee nonché dalle indicazioni fornite dalla Commissione consuntiva. Al comma 2 si specifica ulteriormente che la sorveglianza sanitaria è effettuata anche su richiesta del lavoratore qualora sia effettivamente correlata ai rischi lavorativi. Per ricoprire questo ruolo il medico deve essere in possesso di uno dei seguenti titoli: specializzazione in medicina del lavoro, preventiva dei lavoratori, legale e in igiene e medicina preventiva; docenza o libera docenza in medicina del lavoro o preventiva dei lavoratori; autorizzazione di cui all'art.55 D.Lgs. N. 277/91. Corso lavoratori - CAA Dott. Palumbo 13 Corso lavoratori - CAA Dott. Palumbo 14 7
8 Corso lavoratori - CAA Dott. Palumbo 15 Corso lavoratori - CAA Dott. Palumbo 16 8
9 Corso lavoratori - CAA Dott. Palumbo 17 GESTIONE DELLE EMERGENZE Addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze. Fino a 5 lavoratori può essere svolto dal datore di lavoro. Formazione Rischio basso 4 ore Rischio medio 8 ore Rischio alto 16 ore Addetti al pronto soccorso Formazione Aziende di tipo A 4 ore Aziende di tipo B 12 ore Aziende di tipo C 16 ore Corso lavoratori - CAA Dott. Palumbo 18 9
10 CORSO PER LAVORATORI ai sensi dell art. 37 del D.Lgs 81/08 e Accordo Stato Regioni del 21/12/201 10

References: art. 37
 articolo 41
 articolo 26
 articolo 53
 articolo 8
 articolo 53
 articolo 43
 art. 35
 articolo 8
 articolo 8
 art. 41
 art. 37