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Timestamp: 2020-08-10 00:03:52+00:00

Document:
L. 300/1970 (Statuto dei diritti dei lavoratori)
L. 20 maggio 1970, n. 300
Art. 1 (Libertà di opinione) Art. 2 (Guardie giurate) Art. 3 (Personale di vigilanza) Art. 4 (Impianti audiovisivi e altri strumenti di controllo) Art. 5 (Accertamenti sanitari) Art. 6 (Visite personali di controllo) Art. 7 (Sanzioni disciplinari) Art. 8 (Divieto di indagini sulle opinioni) Art. 9 (Tutela della salute e dell'integrità fisica) Art. 10 (Lavoratori studenti) Art. 11 (Attività culturali, ricreative ed assistenziali e controlli sul servizio di mensa) Art. 12 (Istituti di patronato) Art. 13 (Mansioni del lavoratore)
Art. 14 (Diritto di associazione e di attività sindacale) Art. 15 (Atti discriminatori) Art. 16 (Trattamenti economici collettivi discriminatori) Art. 17 (Sindacati di comodo) Art. 18 (Tutela del lavoratore in caso di licenziamento illegittimo)
Art. 19 (Costituzione delle rappresentanze sindacali aziendali) Art. 20 (Assemblea) Art. 21 (Referendum) Art. 22 (Trasferimento dei dirigenti delle Rappresentanze sindacali aziendali) Art. 23 (Permessi retribuiti) Art. 24 (Permessi non retribuiti) Art. 25 (Diritto di affissione) Art. 26 (Contributi sindacali) Art. 27 (Locali delle rappresentanze sindacali aziendali)
Art. 28 (Repressione della condotta antisindacale) Art. 29 (Fusione delle rappresentanze sindacali aziendali) Art. 30 (Permessi per i dirigenti provinciali e nazionali) Art. 31 (Aspettativa dei lavoratori chiamati a funzioni pubbliche elettive o a ricoprire cariche sindacali provinciali e nazionali) Art. 32 (Permessi ai lavoratori chiamati a funzioni pubbliche elettive)
Art. 33 (Collocamento) Art. 34 (Richieste nominative di manodopera)
Art. 35 (Campo di applicazione) Art. 36 (Obblighi dei titolari di benefici accordati dallo Stato e degli appaltatori di opere pubbliche) Art. 37 (Applicazione ai dipendenti da enti pubblici) Art. 38 (Disposizioni penali) Art. 39 (Versamento delle ammende al Fondo adeguamento pensioni) Art. 40 (Abrogazione delle disposizioni contrastanti) Art. 41 (Esenzioni fiscali)
Art. 7 (Sanzioni disciplinari)
Art. 9 (Tutela della salute e dell'integrità fisica)
Art. 10 (Lavoratori studenti)
Art. 11 (Attività culturali, ricreative ed assistenziali e controlli sul servizio di mensa)
Art. 15 (Atti discriminatori)
E' vietata la concessione di trattamenti economici di maggior favore aventi carattere discriminatorio a mente dell'articolo 15 .
Art. 17 (Sindacati di comodo)
Art. 18 (Tutela del lavoratore in caso di licenziamento illegittimo)
Art. 19 (Costituzione delle rappresentanze sindacali aziendali)
a) [lettera abrogata]
Il datore di lavoro deve consentire nell'ambito aziendale lo svolgimento, fuori dell'orario di lavoro, di referendum, sia generali che per categoria, su materie inerenti all'attività sindacale, indetti da tutte le rappresentanze sindacali aziendali tra i lavoratori, con diritto di partecipazione di tutti i lavoratori appartenenti all'unità produttiva e alla categoria particolarmente interessata.
Art. 23 (Permessi retribuiti)
Art. 26 (Contributi sindacali)
Art. 28 (Repressione della condotta antisindacale)
I periodi di aspettativa di cui ai precedenti commi sono considerati utili a richiesta dell'interessato, ai fini del riconoscimento del diritto e della determinazione della misura della pensione a carico della assicurazione generale obbligatoria di cui al regio decreto-legge 4 ottobre 1935, n. 1827, e successive modifiche ed integrazioni, nonché a carico di enti, fondi, casse e gestioni per forme obbligatorie di previdenza sostitutive dell'assicurazione predetta, o che ne comportino comunque l'esonero.
Art. 32 (Permessi ai lavoratori chiamati a funzioni pubbliche elettive)
Art. 33 [articolo abrogato]
Art. 34 [articolo abrogato]
Art. 35 (Campo di applicazione)
Art. 36 (Obblighi dei titolari di benefici accordati dallo Stato e degli appaltatori di opere pubbliche)
Ogni infrazione al suddetto obbligo che sia accertata dall'Ispettorato del lavoro viene comunicata immediatamente ai Ministri nella cui amministrazione sia stata disposta la concessione del beneficio o dell'appalto. Questi adotteranno le opportune determinazioni, fino alla revoca del beneficio, e nei casi più gravi o nel caso di recidiva potranno decidere l'esclusione del responsabile, per un tempo fino a cinque anni, da qualsiasi ulteriore concessione di agevolazioni finanziarie o creditizie ovvero da qualsiasi appalto .
Art. 37 (Applicazione ai dipendenti da enti pubblici)
Le violazioni degli articoli 2, 5,6, e 15, primo comma, lettera a), sono punite, salvo che il fatto non costituisca più grave reato, con l'ammenda da euro 154 a euro 1.549 o con l'arresto da 15 giorni ad un anno.
Art. 39 (Versamento delle ammende al Fondo adeguamento pensioni)
Art. 40 (Abrogazione delle disposizioni contrastanti)

References: Art. 1
 Art. 2
 Art. 3
 Art. 4
 Art. 5
 Art. 6
 Art. 7
 Art. 8
 Art. 9
 Art. 10
 Art. 11
 Art. 12
 Art. 13

Art. 14
 Art. 15
 Art. 16
 Art. 17
 Art. 18

Art. 19
 Art. 20
 Art. 21
 Art. 22
 Art. 23
 Art. 24
 Art. 25
 Art. 26
 Art. 27

Art. 28
 Art. 29
 Art. 30
 Art. 31
 Art. 32

Art. 33
 Art. 34

Art. 35
 Art. 36
 Art. 37
 Art. 38
 Art. 39
 Art. 40
 Art. 41

Art. 7

Art. 9

Art. 10

Art. 11

Art. 15

Art. 17

Art. 18

Art. 19

Art. 23

Art. 26

Art. 28

Art. 32

Art. 33

Art. 34

Art. 35

Art. 36

Art. 37

Art. 39

Art. 40