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Timestamp: 2016-10-20 20:31:40+00:00

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DECRETO 299/2003, de 21 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Huelva	DECRETO 299/2003, de 21 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Huelva Mis Leyes
DECRETO 299/2003, de 21 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Huelva Estado	:
299/2003	Boletín Oficial	:
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA	TÍTULO PRELIMINARTÍTULO I De los órganos generales de gobiernoArtículo 10.La dedicación a tiempo completo del profesorado universitario será requisito necesario para el desempeño de órganos unipersonales de gobierno, que en ningún caso podrán ejercerse simultáneamente.Artículo 11.Son obligaciones fundamentales de todos los órganos de la Universidad de Huelva actuar con pleno respeto y sometimiento a las normas vigentes y a los presentes Estatutos, así como hacerlos cumplir.Artículo 12.Los actos y disposiciones dictados por el Rector, el Consejo de Gobierno, el Claustro Universitario y el Consejo Social, agotan la vía administrativa.CAPÍTULO SEGUNDO De los órganos colegiadosSECCIÓN SEGUNDA. DEL CONSEJO DE GOBIERNOArtículo 18.Artículo 39.TÍTULO III De las unidades básicas para la docencia y la investigaciónArtículo 81.Artículo 106.CAPÍTULO TERCERODe los Institutos Universitarios de Investigación Artículo 109.TÍTULO IV De los miembros de la comunidad universitariaCAPÍTULO PRIMERODe los estudiantesArtículo 127.TÍTULO VCAPÍTULO PRIMERODisposiciones generalesArtículo 180.CAPÍTULO SEGUNDODe los servicios universitarios Artículo 182.Artículo 193.1. El Servicio de Lenguas Modernas es la unidad especializada destinada a facilitar el acceso de los miembros de la comunidad universitaria a la utilización de los idiomas modernos.2. El Servicio de Lenguas Modernas se regirá por un Reglamento de régimen interior que, aprobado por el Consejo de Gobierno, regulará su organización y funcionamiento.3. El Director del Servicio de Lenguas Modernas será nombrado y cesado conforme al apartado tercero del artículo 186 de estos Estatutos.Artículo 194.TÍTULO VI Del régimen económico y financieroCAPÍTULO SEGUNDO De los recursos, la programación y la gestiónArtículo 214.TÍTULO VIII Del Defensor Universitario Artículo 230.
La Constitución Española, en su artículo 27.10 reconoce la autonomía de las Universidades, siendo la Ley Orgánica 6/ 2001, de 21 de Diciembre, de Universidades, la que fija el marco de desarrollo de las funciones y competencias que han de convertir la institución universitaria en un instrumento eficaz de transformación al servicio de una sociedad democrática.
En su virtud, de conformidad con lo establecido en el artículo 6.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, a propuesta de la Consejera de Educación y Ciencia y previa deliberación del Consejo de Gobierno en su reunión del día 21 de octubre de 2003, dispongo:
Aprobar los Estatutos de la Universidad de Huelva que figuran como Anexo al presente Decreto.
Sevilla, 21 de octubre de 2003.-El Presidente, Manuel Chaves González.-La Consejera de Educación y Ciencia, Cándida Martínez López.
ESTATUTOS DE LA UNIVERSIDAD DE HUELVATÍTULO PRELIMINAR
2. La Universidad de Huelva se rige por las disposiciones emanadas del Estado y de la Comunidad Autónoma de Andalucía en el ejercicio de sus respectivas competencias, por los presentes Estatutos y por las normas de organización y funcionamiento interno adopta -das por ella.
1. A la Universidad de Huelva, como institución publica al servicio de la sociedad, corresponde la prestación del servicio público de la educación superior, mediante el estudio, la docencia y la investigación. La Universidad de Huelva habrá de promover la formación integral de sus miembros, de acuerdo con los principios o los valores de libertad, justicia, igualdad y pluralismo, como garantes del pensamiento y la investigación libres y críticos, sirviendo al objeto de promover el pleno desarrollo de la personalidad humana en el respeto
los principios democráticos de convivencia y a los derechos y libertades fundamentales. La Universidad de Huelva persigue ser un instrumento eficaz de transformación y progreso social y estar al servicio del desarrollo intelectual y material de los pueblos, de la defensa del medio ambiente y de la paz.
2. Como tal debe cumplir las siguientes funciones
c) La difusión, la valorización y la transferencia de conocimiento al servicio de la cultura, de la calidad de la vida, y del desarrollo económico.
k) Cualquier otra competencia necesaria para el adecuado cumplimiento de las funciones señaladas en el artículo 2.
La actividad de la Universidad de Huelva, así como su autonomía, se fundamentan en el principio de libertad académica, que se manifiesta en las libertades de cátedra, de docencia, de investigación y de creación.
1. La Universidad de Huelva utilizará, como denominación oficial, la de "Universidad de Huelva". En sus emblemas y símbolos podrá hacer uso de las leyendas "Universidad Onubense" y "Vniversitas Onubensis".
2. El sello de la Universidad de Huelva será un círculo, que representa el saber, dividido en cuatro campos mediante tres circunferencias concéntricas, que expresan las relaciones existentes entre todos los campos del conocimiento; las tres circunferencias menores se encontrarán divididas en seis sectores que simbolizan las diferentes Áreas de conocimiento; uno de los sectores tiene su radio ligeramente doblado, evidenciando que la división del conocimiento entre diferentes Áreas no es terminante. Dentro de la circunferencia más grande figurará la leyenda "VNIVERSITAS ONVBENSIS", y "SAPERE AVDE".
1. El distrito de la Universidad de Huelva comprende la provincia de Huelva, sin perjuicio de las especialidades derivadas del distrito único universitario de Andalucía
TÍTULO I De los órganos generales de gobierno
y representación de la Universidad
1. La elección de representantes de los diferentes sectores de la comunidad universitaria se realizará mediante sufragio universal, igual, libre, directo y secreto El voto no se podrá delegar en ningún caso. También será indelegable el ejercicio de la representación que se ostente.
CAPÍTULO SEGUNDO De los órganos colegiados
2. Asimismo, le corresponde al Consejo Social la aprobación del presupuesto y de la programación plurianual de la Universidad, a propuesta del Consejo de Gobierno. Además, con carácter previo al trámite de rendición de cuentas a que se refieren los artículos 81 y 84 de la Ley Orgánica de Universidades, le corresponde aprobar las cuentas anuales de la Universidad y las de las entidades que de ella puedan depender.
1. El mandato de los vocales representantes de Consejo de Gobierno en el Consejo Social tendrá una duración de cuatro años, salvo quienes ostenten la condición de miembros natos, que cesarán cuando cese su representación.
2. El cese como miembro del Consejo de Gobierno supondrá la pérdida de la condición de miembro de Consejo Social. En este caso, el Consejo de Gobierno designará un sustituto de entre los miembros del sector en que se haya producido la vacante por el tiempo que reste del mandato.
a) Establecer las líneas estratégicas y programáticas de la Universidad, así como las directrices y procedimientos para su aplicación, en los ámbitos de organización de las enseñanzas, investigación, recursos humanos y económicos y elaboración de los presupuestos
c) Cumplir y hacer cumplir los presentes Estatutos y, en general, la normativa aplicable a la Universidad
k) Aprobar los planes de estudios y las condiciones de convalidación, así como los planes de investigación
v) Elegir los miembros de la Comisión de Reclamaciones a que se refiere el artículo 66, párrafo segundo, de la Ley Orgánica de Universidades, así como elaborar y aprobar su reglamento.
1. El Consejo de Gobierno estará constituido por el Rector, que lo presidirá, el Secretario General, el Gerente, y otros cincuenta y tres miembros; éstos últimos, de carácter electivo, se distribuirán de la siguiente forma:
a) 15 miembros de la comunidad universitaria designados por el Rector.
b) 10 claustrales, Profesores Doctores pertenecientes a los Cuerpos Docentes Universitarios, elegidos por los propios miembros del Claustro del sector correspondiente.
c) 1 claustral, Profesor no Doctor perteneciente a los Cuerpos Docentes Universitarios, elegido por los propios miembros del Claustro del sector correspondiente.
d) 2 claustrales, Profesores no pertenecientes a los Cuerpos Docentes Universitarios, elegidos por los propios miembros del Claustro del sector correspondiente.
e) 5 claustrales, Estudiantes elegidos por los propios miembros del Claustro del sector correspondiente.
f) 2 claustrales, Personal de Administración y Servicios, elegidos por los propios miembros del Claustro del sector correspondiente.
g) 9 Directores de Centros, elegidos entre ellos.
h) 6 Directores de Departamentos, elegidos entre ellos.
i) 3 miembros del Consejo Social no pertenecientes a la comunidad universitaria, elegidos por el propio Consejo Social.
4. No podrá recaer acuerdo del Consejo de Gobierno sobre un centro si no es con posibilidad de audiencia directa por ésta del Decano o Director que lo represente
c) La Comisión de Ordenación Académica. d) La Comisión de Estudiantes. e) La Comisión de Doctorado. f) La Comisión de Extensión Universitaria. g) La Comisión de Asuntos Económicos.
h) La Comisión de Relaciones Internacionales. i) La Comisión de Calidad.
El Claustro Universitario es el máximo órgano colegiado de representación de la comunidad universitaria
a) Elaborar los Estatutos de la Universidad de Huelva, así como sus modificaciones y reformas.
b) Convocar elecciones a Rector a iniciativa de un tercio de sus miembros y con la aprobación de dos tercios, en cuyo caso la aprobación de la iniciativa llevará consigo la disolución del Claustro y demás consecuencias previstas en el artículo 33.2 de los presentes Estatutos.
4. Para la válida constitución del Claustro Universitario será necesaria la presencia de la mitad más uno
de sus miembros, en primera convocatoria, y de un tercio de los mismos, en segunda convocatoria.
5. Los acuerdos serán adoptados por mayoría simple de votos, salvo que las disposiciones de aplicación prevean otra mayoría diferente, y siempre que se garantice la existencia del quórum mínimo de constitución
La Junta Consultiva podrá emitir informes sobre asuntos de naturaleza académica a solicitud del Rector o por acuerdo del Consejo de Gobierno. Se reunirá cuando la convoque el Rector o lo solicite el Consejo de Gobierno
1. El Rector es la máxima autoridad académica de la Universidad y ostenta la representación de ésta. Ejerce la dirección, gobierno y gestión de la Universidad, desarrolla las líneas de actuación aprobadas por los órganos colegiados correspondientes y ejecuta sus acuerdos
1. El Rector será elegido por la comunidad universitaria, mediante elección directa y sufragio universa libre y secreto, entre funcionarios del cuerpo de Catedráticos de Universidad, en activo, que presten servicios en ésta. Será nombrado por el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía.
2. El voto para la elección del Rector será ponderado, por sectores de la comunidad universitaria, de acuerdo con los siguientes porcentajes de valor del voto
a) Profesores Doctores pertenecientes a los Cuerpos
Docentes Universitarios: 51%.
c) Resto del personal docente e investigador: 8% d) Estudiantes: 25%.
2. La iniciativa de convocatoria anticipada de elecciones deberá ser propuesta, de acuerdo con el artículo 19 b) de los presentes Estatutos, por un tercio de los miembros del Claustro Universitario. Su aprobación requerirá el voto favorable de los dos tercios de los miembros del Claustro, e implicará su disolución y el cese del Rector, que continuará en funciones hasta la toma de posesión del nuevo Rector. Si la iniciativa no fuese aprobada, ninguno de sus signatarios podrá participar en la presentación de otra iniciativa de este carácter hasta pasado un año desde la votación de la misma.
m) Autorizar gastos, ordenar pagos, gestionar el presupuesto y administrar el patrimonio de la Universidad
p) Conceder o denegar la compatibilidad al persona de la Universidad.
s) Cuantas otras competencias le atribuyan las disposiciones legales vigentes, los presentes Estatutos o los propios reglamentos, así como todas aquellas que se deriven de la naturaleza de su cargo o no hayan sido expresamente atribuidas a otros órganos de gobierno de la Universidad.
1. En caso de ausencia, enfermedad o vacante, e Rector será sustituido por un Vicerrector, Catedrático de Universidad, según el principio de la antigüedad en el cargo, salvo que el Rector haya establecido otro orden de prelación diferente. En su defecto, será sustituido por el Catedrático de Universidad de mayor antigüedad.
1. Los Vicerrectores son órganos unipersonales que colaboran con el Rector en el gobierno de la Universidad Deberán ser profesores doctores que presten servicios en la Universidad de Huelva.
2. Las atribuciones de los Vicerrectores serán las que les asignen las disposiciones vigentes, los presentes Estatutos o los propios reglamentos, así como todas aquellas que se deriven de la naturaleza de su cargo.
h) Supervisar la actividad del Archivo Universitario conforme a lo dispuesto en el art. 188 de estos Estatutos
l) Organizar los actos solemnes de la Universidad, velando por el estricto cumplimiento de las reglas protocolarias en aras de preservar la imagen de la misma
m) Coordinar e impulsar los procesos electorales generales, ejecutando los acuerdos que se adopten en relación con ellos.
2. El Gerente es miembro nato del Consejo Social, del Claustro Universitario y del Consejo de Gobierno
3. Su tratamiento será el de Ilustrísimo Señor Gerente
2. El ejercicio del cargo de Gerente exigirá dedicación exclusiva a tiempo completo y su titularidad será incompatible con el desempeño de funciones docentes
De la docencia y la investigación en la Universidad
SECCIÓN PRIMERA. DISPOSICIONES GENERALES Artículo 50.
Las actividades docentes de la Universidad de Huelva se orientarán a la consecución de altas cotas de calidad de la enseñanza, de acuerdo con la consideración de la misma como servicio público, respecto al cual es necesaria la rendición de cuentas a la sociedad y la transparencia, comparación y cooperación interuniversitaria Las actividades docentes se basarán en el principio de libertad académica, que se manifiesta en las libertades de cátedra, de investigación y de estudio.
2. Estas comisiones recibirán las atribuciones y e régimen de funcionamiento que reglamentariamente se establezca.
SECCIÓN SEGUNDA DE LA ESTRUCTURA DE LA ENSEÑANZA: CICLOS,
TÍTULOS Y PLANES DE ESTUDIOS
2. Las condiciones de convalidación, adaptación y reconocimiento de créditos se regularán reglamentariamente, sin perjuicio de lo establecido por la normativa general aplicable. En todo caso, las resoluciones de convalidación serán notificadas al interesado con anterioridad al quince de diciembre de cada curso académico.
2. El nombramiento habrá de ser aprobado por e Consejo de Gobierno, oído el Claustro Universitario, a propuesta de la Junta de Centro o Consejo de Departamento interesados.
SECCIÓN TERCERA.. DEL ACCESO A LOS CENTROS UNIVERSITARIOS
2. Los estudiantes tendrán derecho a dos convocatorias por asignatura en cada curso académico, hasta un máximo de seis convocatorias, ampliables a otras dos si por circunstancias excepcionales y a petición del interesado lo acuerda la Comisión de Docencia del Centro
6. Los estudiantes a los que les falte el 10 por 100 o menos de los créditos de su titulación tendrán derecho a un examen en noviembre.
7. Los estudiantes podrán examinarse, cuando así lo soliciten, ante un Tribunal Cualificado de Evaluación
8. Los estudiantes tendrán derecho a que se revise en su presencia toda prueba que sirva para su evaluación
2. Las normas de matriculación serán aprobadas por el Consejo de Gobierno de conformidad con la normativa vigente aplicable, antes del quince de mayo de cada curso académico.
CAPÍTULO SEGUNDO De la investigación
SECCIÓN SEGUNDA. DE LA ESTRUCTURA DE LA INVESTIGACIÓN:
TIPOLOGÍA, CONTRATOS Y CONVENIOS DE INVESTIGACIÓN
1. La Universidad de Huelva podrá realizar tareas de apoyo científico, técnico o cultural en beneficio de personas o entidades concretas, de conformidad con la normativa legal vigente, y especialmente con sujeción a lo establecido en los artículos 68 y 83 de la Ley Orgánica de Universidades.
2. La Universidad de Huelva reconoce en los contratos y convenios de investigación suscritos al amparo de los artículos 68 y 83 de la Ley Orgánica de Universidades un instrumento útil para trasladar a la sociedad los conocimientos técnicos, profesionales, científicos y artísticos desarrollados en su seno, así como un medio para obtener recursos económicos complementarios. En consecuencia, la Universidad promoverá y facilitará la formalización de tales convenios o contratos
a) Los sujetos contratantes y el objeto contratado
b) Los medios personales y materiales destinados por la Universidad de Huelva a la tarea que se conviene
c) El presupuesto detallado de ingresos y gastos
4. Estos contratos y convenios, que contarán con autorización del Departamento correspondiente, se someterán a la aprobación del Consejo de Gobierno Reglamentariamente podrán establecerse otros requisitos sustantivos y formales para la suscripción de estos contratos.
TÍTULO III De las unidades básicas para la docencia
De los Departamentos universitarios Artículo 73.
2. En las condiciones que reglamentariamente se establezcan, de conformidad con la legislación vigente, el Consejo de Gobierno podrá autorizar la adscripción temporal a un Departamento de profesores pertenecientes a otros Departamentos, a petición de aquél, previo informe favorable de éstos, con el consentimiento de profesor afectado y por períodos de dos años renovables
,a) Coordinar y apoyar la docencia que afecte al Área o Areas de conocimiento de su competencia para cada curso académico, de acuerdo con los planes de estudios y la organización docente de los Centros en los que se imparta, y de conformidad con lo dispuesto por la legislación vigente y los presentes Estatutos.
b) Coordinar y apoyar la investigación que afecte al Área o Áreas de conocimiento de su competencia
c) , Coordinar y apoyar los estudios de doctorado en sus Areas respectivas, y la docencia y la investigación dirigidas a la obtención del título de Doctor.
h) Proponer la celebración de convenios o contratos de colaboración con otras entidades públicas o privadas y personas físicas, de acuerdo con lo establecido en los artículos 68 y 83 de la Ley Orgánica de Universidades
b) El Director del Departamento. c) El Secretario del Departamento.
a) A la totalidad de los Doctores le corresponderá el 51%.
b) Designar y revocar al Director del Departamento y, en su caso, de las Secciones Departamentales, a efectos de elevar la oportuna propuesta al Rector, quien procederá al nombramiento o cese que corresponda.
p) Participar en los procedimientos de contratación del personal docente, realizando las propuestas correspondientes.
q) Proponer el nombramiento de Colaboradores Honorarios.
r) Informar sobre las necesidades de las plazas
cubrir por el Personal de Administración y Servicios.
1. El Director del Departamento será elegido por el Consejo de Departamento entre profesores doctores pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios miembros del mismo. En los Departamentos constituidos sobre las áreas de conocimiento a que hace referencia el apartado 3.o de los artículos 58 y 59 de la Ley Orgánica de Universidades, podrán ser elegidos Director de Departamento los funcionarios de los cuerpos docentes universitarios no doctores o los profesores contratados doctores.
4. El mandato máximo del Director de Departamento será de cuatro años, pudiendo reducirse esta duración
en el reglamento de régimen interior de cada Departamento, en el que podrá regularse igualmente un procedimiento de moción de censura. Sólo cabrá una reelección, si bien quienes ya hubieran sido Directores de Departamento durante más de un mandato podrán presentarse a posteriores elecciones no consecutivas.
h) Elaborar los proyectos de memorias, presupuestos y liquidaciones, sometiéndolos al Consejo. i) Representar al Departamento.
5. El funcionamiento de las Secciones Departamentales será coordinado por el Consejo de Departamento
1. La creación, modificación o supresión de Facultades y Escuelas, así como la implantación y supresión de enseñanzas conducentes a la obtención de títulos Universitarios de carácter oficial y validez en todo e territorio nacional, serán acordadas por el órgano competente de la Junta de Andalucía, bien a propuesta de Consejo Social o bien por propia iniciativa con el acuerdo del referido Consejo, en todo caso previo informe de Consejo de Gobierno, de todo lo cual será informado el Consejo de Coordinación Universitaria.
3. La propuesta tuviese su origen en solicitudes de Departamentos o Centros, éstas serán remitidas al Consejo de Gobierno a efectos de evacuación de informe y elevación al Consejo Social en un plazo no superior a tres meses desde su recepción.
Son miembros de una Facultad o Escuela todas aquellas personas que, formando parte de la comunidad universitaria, por realizar tareas docentes, investigadoras, de estudio o de administración y servicios, estén insertas en ella, bien por adscripción -Profesorado y Personal de Administración y Servicios-, bien por matriculación -Estudiantes.
ñ) Evacuar informes o dictámenes para asesora
-miento de los órganos de gobierno de la Universidad, cuando sean requeridos.
q) Coordinar la movilidad de sus estudiantes a amparo de programas o convocatorias nacionales e internacionales.
v) Concretar en sus Reglamentos las estructuras precisas que garanticen la coordinación didáctica de los equipos docentes que inciden en un mismo grupo-clase, así como los recursos que permitan dar respuesta a derecho a la orientación que asiste a los estudiantes
b) El Decano o Director del Centro. c) Los Vicedecanos o Subdirectores. d) El Secretario del Centro.
2. Las Juntas de Centros estarán compuestas por un número de miembros no inferior a veinte ni superior a ochenta, de los que al menos el cincuenta y uno por ciento serán funcionarios de los Cuerpos Docentes Universitarios.
3. Los miembros de las Juntas de Centros quedarán distribuidos de acuerdo con los porcentajes siguientes
Corresponden a la Junta de Centro, como atribuciones de la misma, las funciones relacionadas en las letras b), c), d), e), f), h), i), l), m), n), ñ), o), p), q), r), s) y t) del artículo 95, así como proponer el nombramiento o cese del Decano o Director, de conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente aplicable y los presentes Estatutos, conocer el nombramiento y cese de los demás órganos de gobierno unipersonales del Centro, y cualesquiera otras competencias que le atribuyan los presentes Estatutos o la normativa vigente aplicable.
2. La propuesta de nombramiento se operará mediante elección conforme a lo establecido en el Reglamento de régimen interior de la Junta de Centro, que deberá seguir en todo caso las indicaciones del artículo anterior.
4. Las propuestas de designación o cese serán elevadas al Rector, quien solo podrá denegarlas por razones de legalidad, y nunca por motivos de oportunidad. Realizado el nombramiento, será puesto en conocimiento del Consejo de Gobierno.
1. Las propuestas de nombramiento y cese de los Vicedecanos o Subdirectores del Centro, así como de Secretario, se efectuarán por el Decano o Director, previa audiencia de la Junta de Centro.
2. Las propuestas de designación o cese serán elevadas al Consejo de Gobierno para su aprobación, la cual solo podrá ser denegada por razones de legalidad, y nunca por motivos de oportunidad. Verificada la aprobación, el Rector procederá al nombramiento o cese que corresponda.
d) Presidir los actos académicos del Centro a los
que concurra, salvo aquellos a los que asista el Rector
g) Proponer el nombramiento y, en su caso, el cese
de los Vicedecanos o Subdirectores del Centro, así como los del Secretario del mismo.
h) Coordinar y supervisar la actividad de los Vice -decanos o Subdirectores, y la del Secretario del Centro
j) Adoptar las medidas legales que procedan a fin de garantizar el libre ejercicio de los derechos de los
miembros de la comunidad universitaria del centro, así como el más estricto cumplimiento de sus deberes.
n) Cualesquiera otras que le encomiende el Rector,
el Consejo de Gobierno o la Junta de Centro, aquellas que le atribuyan las disposiciones vigentes o los presentes Estatutos, y las que, en el ámbito del Centro, no hayan sido atribuidas a otros órganos de gobierno
c) Gestionar, todas las actuaciones administrativas a que se refiere la letra k) del artículo 95.
De los Institutos Universitarios de Investigación Artículo 109.
e) Criterios para la adscripción de los miembros que se hayan de integrar en el Instituto Universitario. En todo caso, al menos un 50% del personal investigador de Instituto deberá pertenecer a los Cuerpos Docentes Universitarios y, asimismo, otro 50% del total de investigadores deberá tener la condición de Doctor.
1. Los Institutos Universitarios de Investigación también se podrán crear mediante convenios o conciertos con otras instituciones públicas o privadas, bien a propuesta del Consejo Social, o bien por iniciativa del Consejo de Gobierno respaldada por el propio Consejo Social, en todo caso tras la aprobación pertinente por parte del órgano competente de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
3. También será posible que, mediante tales con -venios o conciertos, se adscriban a la Universidad, como Institutos Universitarios, entidades, instituciones o Cen -tros de Investigación de carácter público o privado, siempre según lo establecido en el apartado 1 del presente artículo.
Los Directores de los Institutos Universitarios de Investigación, que ostentarán la representación de éstos
y ejercerán las funciones de dirección y gestión ordinaria de los mismos, serán Doctores de los Cuerpos Docentes Universitarios y serán designados por el Rector a propuesta del órgano colegiado de representación del correspondiente Instituto, en el caso de que existiere dicho colegio, y una vez oídos el Consejo de Gobierno, los Consejos de Departamento y las Juntas de Centro relacionados con la parcela interdisciplinar de que se trate.
CAPÍTULO CUARTO De otros Centros de carácter universitario Artículo 115.
a) Los Centros adscritos. b) Los Colegios Mayores.
1. El profesorado de los Centros adscritos será seleccionado y contratado libremente por los mismos, entre titulados Universitarios que, previamente, soliciten y obtengan la "venia docendi" del Rector.
2. La "venia docendi" a que se hace referencia habrá de ser renovada cada dos años.
3. En el segundo supuesto, la entidad interesada formulará su solicitud al Rector, acompañando, en su caso, el proyecto de convenio con la Universidad de Huelva y la documentación adicional relacionada en e apartado siguiente de este mismo artículo.
a) Memoria explicativa sobre el Colegio Mayor espe
cificándose su denominación, fines, ubicación, número
de residentes, instalaciones, medios personales y mate
riales y régimen económico.
b) Proyectos de Estatutos y de Reglamento de régimen interior. Los Estatutos habrán de contener los cri
terios y el procedimiento para el otorgamiento de las
plazas de residentes, siendo prioritarios la escasez de
recursos económicos y el aprovechamiento académico
TÍTULO IV De los miembros de la comunidad universitaria
h) Disfrutar de becas y ayudas para estudios de primer y segundo ciclo, dotadas según las posibilidades presupuestarias y la demanda social, y otorgadas según el nivel de renta y el expediente académico, a fin de que nadie quede excluido por causas económicas de estudio en la Universidad.
ñ) Disfrutar de los beneficios de la Seguridad Social, y específicamente de asistencia sanitaria y primeros auxilios, con arreglo a la normativa vigente de aplicación
c) Delegado y Subdelegado del Consejo de Alumnos y Representantes de la Universidad de Huelva (C.A.R.U.H.).
e) Consejo de Alumnos y Representantes de la Universidad de Huelva (C.A.R.U.H.).
3. El Delegado y el Subdelegado del Consejo de Alumnos y Representantes de la Universidad de Huelva
(C.A.R.U.H.) serán elegidos y, en su caso, cesados por el Pleno del Consejo de Alumnos y Representantes de la Universidad de Huelva.
2. Las convocatorias de asambleas serán comunicadas a los Decanos y Directores de los Centros y,
través de éstos, a los profesores afectados.
2. El Reglamento de régimen interior del C.A.R.U.H establecerá pormenorizadamente su estructura orgánica, sistemas de elección de cargos de representación, competencias, organización y funcionamiento del Consejo
Para el desarrollo del derecho a ejercer los recursos precisos contra los actos relativos a evaluación y calificación, el estudiante podrá interponer recurso de revisión ante la Comisión de Docencia de los Departamentos,
que ordenará la admisión o no del recurso y, en su caso, la oportuna tramitación del mismo, informando sobre él al Tribunal Cualificado de Evaluación o, simplemente, prestando conformidad al estudiante para dirigirse directamente ante aquél.
Son profesores de la Universidad de Huelva todos aquellos que, conforme a la legislación aplicable al sector, estén adscritos a ella.
1. El procedimiento de acceso a Cuerpos de Funcionarios Docentes Universitarios seguirá el sistema de habilitación nacional previa regulado en la Ley Orgánica de Universidades y sus disposiciones de desarrollo. La habilitación, que vendrá definida por la categoría de cuerpo y el Área de conocimiento, facultará para concurrir a los concursos de acceso a Cuerpos de Funcionarios Docentes Universitarios que convoque la Universidad de Huelva.
2. Respecto a las plazas vacantes de profesores funcionarios, el Consejo de Gobierno, previo informe de Consejo de Departamento afectado, procederá a la adopción de las decisiones que correspondan en lo relativo a su amortización, transformación o mantenimiento, con -forme a lo cual acordará las plazas que serán provistas mediante concurso de acceso entre habilitados, comunicándolo al Consejo de Coordinación Universitaria.
3. En el plazo máximo de dos años desde la comunicación a que se refiere el párrafo anterior, y una vez celebradas las correspondientes pruebas de habilitación, deberá convocarse el concurso de acceso y proveerse en todo caso la plaza, siempre que haya concursantes a la misma. Los concursos de acceso serán convocados por la Universidad de Huelva y publicados en el Boletín Oficial del Estado y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía. Se realizarán en las instalaciones de la Universidad de Huelva.
1. En los concursos de acceso a que se refiere e artículo anterior, los cinco miembros de la Comisión serán designados por el Rector, previo acuerdo del Con
-sejo de Gobierno, de entre especialistas con acreditada competencia docente e investigadora, de igual o superior categoría que la plaza a proveer, propuestos por el Con
-sejo del Departamento en el que se integra el Área de conocimiento al que se adscriba la plaza en cuestión En el supuesto de que los especialistas propuestos sean Profesores Titulares de Escuelas Universitarias, Catedráticos de Escuelas Universitarias o Profesores Titulares de Universidad deberán poseer, al menos, el reconocimiento de un período de actividad investigadora de acuerdo con las previsiones del Real Decreto 1086/1989 de retribuciones del profesorado o norma que lo sustituya, y de dos de los mencionados períodos si se trata de Catedráticos de Universidad.
2. Podrán participar en los concursos de acceso los
habilitados para el cuerpo de que se trate, los funcionarios de dicho cuerpo, y los de Cuerpos Docentes Universitarios de iguales o superiores categorías, sea cua fuere su situación administrativa.
El reingreso al servicio activo de los funcionarios de Cuerpos Docentes Universitarios en situación de excedencia voluntaria se efectuará obteniendo plaza en los concursos de acceso correspondientes. Asimismo, el reingreso podrá efectuarse en la Universidad a la que perteneciera el centro universitario de procedencia con anterioridad a la excedencia, solicitando del Rector la adscripción provisional a una plaza de la misma, con la obligación de participar en cuantos concursos de acceso se convoquen por dicha Universidad para cubrir plazas en su cuerpo y Área de conocimiento, perdiendo la adscripción provisional caso de no hacerlo. No obstante, el reingreso será automático y definitivo, a solicitud del interesado, siempre que hubieren transcurrido, al menos, dos años en situación de excedencia, y que no excedieren de Ácinco, y si existe plaza vacante del mismo cuerpo y rea de conocimiento.
Podrá ser contratado, en régimen laboral, personal docente e investigador entre las figuras siguientes: Ayudante, Profesor Ayudante Doctor, Profesor Colaborador, Profesor Contratado Doctor, Profesor Asociado y Profesor Visitante. El régimen del personal docente e investigador contratado será el establecido por la normativa autonómica andaluza.
3. Los Profesores Colaboradores sólo serán contratados para impartir enseñanzas en las Áreas de cono -cimiento que se establezca reglamentariamente, entre Licenciados, Arquitectos e Ingenieros o Diplomados Universitarios, Arquitectos Técnicos e Ingenieros Técnicos La contratación exigirá la previa evaluación positiva de su actividad por parte del órgano de evaluación externa que la Ley de Coordinación del Sistema Universitario de Andalucía determine, o en su defecto, por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación.
4. Los Profesores Contratados Doctores lo serán para el desarrollo de tareas de docencia y de investigación, o prioritariamente de investigación, entre Doctores que acrediten al menos tres años de actividad docente e investigadora, o prioritariamente investigadora, postdoctoral. La contratación exigirá la previa evaluación positiva de su actividad por parte del órgano de evaluación externa que la Ley de Coordinación de Sistema Universitario de Andalucía determine, o en su defecto, por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación.
6. Podrán ser contratados como Profesores Visitan -tes, con carácter temporal, los docentes e investigadores de reconocido prestigio de otras Universidades o Centros de investigación públicos o privados, nacionales o extranjeros.
1. La contratación del personal docente se regulará en el correspondiente reglamento de contratación de profesorado, que será elaborado y aprobado por el Consejo de Gobierno. Los nombramientos de los Profesores Contratados serán efectuados por el Rector de la Universidad.
b) En las convocatorias de los concursos se hará constar la denominación de la plaza, el Área de cono -cimiento a que se adscribe, el trabajo a realizar, la titulación exigida, el período de contratación y cuantas otras condiciones determine el Consejo de Gobierno.
2. Las licencias septenales serán concedidas o, en su caso, denegadas por el Rector, previa petición del interesado e informe del Departamento al que pertenezca y del Consejo de Gobierno de la Universidad.
De conformidad con lo establecido en la letra d) de artículo anterior, el rendimiento docente e investigador del profesorado de la Universidad de Huelva será evaluado periódicamente, de acuerdo con las normas que reglamentariamente se establezcan.
Del personal de Administración y Servicios Artículo 159.
El Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Huelva es aquel que, mediante el ejercicio de sus actividades específicas, tanto técnicas como administrativas y de gestión, constituye la estructura funcional de la Universidad, retribuyéndose con cargo al Capítulo I de sus Presupuestos. Le corresponde el apoyo, asistencia y asesoramiento a las autoridades académicas, el ejercicio de la gestión y administración, particularmente en las áreas de recursos humanos, organización administrativa, asuntos económicos, informática, archivos, bibliotecas, información, servicios generales, así como cualesquiera otros procesos de gestión administrativa y de soporte que se determine necesario para la Universidad en el cumplimiento de sus objetivos.
1. Para la elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo del Personal de Administración y servicios el Gerente recabará la información de necesidades específicas de las Unidades Docentes, Investigadoras, de Administración y servicios, y negociará dicha plantilla con los órganos de representación del Personal de Administración y Servicios y con las organizaciones sindicales con representación en la Universidad de Huelva, teniendo en cuenta las disponibilidades presupuestarias y e mejor aprovechamiento de los recursos económicos.
1. La Relación de Puestos de Trabajo del Persona de Administración y Servicios concretará, al menos, los extremos siguientes:
a) Destino al que se adscribe el puesto de trabajo b) Denominación del puesto de trabajo. c) Titulación exigida.
f) Condiciones para su desarrollo conforme a las
1. La Relación de Puestos de Trabajo del Persona
de Administración y Servicios de la Universidad de Huel
va se revisará preceptivamente cada dos años, y potes
tativamente cada año.
2. La revisión y, en su caso, reestructuración de la
Relación de Puestos de Trabajo se ajustará a lo esta
blecido en los artículos anteriores.
1. La Universidad de Huelva seleccionará a su personal de acuerdo con su Oferta Pública de Empleo, en la que se garantizarán, en todo caso, los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad
2. La Oferta Pública de Empleo vendrá constituida por el conjunto de plazas vacantes y dotadas "ex novo"
4. Incumbirá al Gerente su elaboración, previa negociación con los distintos órganos de representación de Personal de Administración y Servicios y con las Organizaciones Sindicales con representación en la Universidad de Huelva, sometiéndose al Consejo de Gobierno para la aprobación del acuerdo que corresponda.
3. Las convocatorias de las pruebas selectivas de acceso a las plazas comprometidas en la Oferta Pública de Empleo serán realizadas por el Rector, quien ordenará su publicación en el Boletín Oficial del Estado y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, sin perjuicio de su difusión por otros medios.
El personal de administración y servicios podrá participar en el desarrollo de los contratos a que se refieren los artículos 68 y 83 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, mediante el ejercicio de las funciones y con percepción de las retribuciones que a este personal le correspondan y deriven de los mencionados contratos.
a) El pleno ejercicio de su capacidad profesional
b) La percepción de las retribuciones en el tiempo, forma y cuantía establecidos por la normativa legal vigen
g) La participación en cuantas actividades cultura
-les, deportivas o recreativas realice la Universidad.
b) Cumplir sus funciones, contribuyendo decididamente a la consecución de los fines de la Universidad
1. Corresponde al Rector adoptar las decisiones relativas a las situaciones administrativas y régimen disciplinario para los funcionarios de administración y ser
vicios que desempeñen funciones en las mismas, así como las relativas a la aplicación del régimen disciplinario en el caso del personal laboral.
2. Estos expedientes personales tendrán carácter reservado y sólo los interesados tendrán libre acceso a los suyos propios.TÍTULO V
De los servicios universitarios Artículo 182.
La Universidad de Huelva establecerá y mantendrá, adecuadamente, un conjunto de Servicios Universitarios
que coadyuven al desarrollo de las actividades docentes e investigadoras y al de aquellas otras que procuren la asistencia a los miembros de la comunidad universitaria.
2. El presupuesto de los Servicios Universitarios se habrá de integrar en el presupuesto general de la Universidad
1. La iniciativa para la creación, modificación o supresión de un servicio universitario corresponderá
los Departamentos, Centros, Institutos, órganos de gobierno o, simplemente, partes interesadas de la comunidad universitaria.
2. La iniciativa se concretará en una propuesta
la que, en caso de creación, se adjuntará una memoria justificativa de los extremos siguientes:
c) Medios materiales precisos e instalaciones. d) Régimen de gestión. e) Presupuesto y financiación.
3. La propuesta será remitida al Consejo de Gobierno que, previo dictamen de la Gerencia, y aquellos otros que considere oportunos, procederá a la adopción de acuerdo que corresponda.
1. Con independencia de los que posteriormente puedan ser creados, son Servicios Universitarios de la Universidad de Huelva la Biblioteca Universitaria, e Archivo Universitario, el Servicio de Publicaciones, el Servicio de Informática, el Servicio de Infraestructura, los Servicios Centrales de Investigación, el Servicio de Lenguas Modernas, el Servicio de Actividades Deportivas, la Asesoría Jurídica, el Gabinete del Rector, la Oficina de Relaciones Internacionales, el Servicio de Asistencia a la Comunidad Universitaria y el Servicio de Orientación e Información para el Empleo y Autoempleo (S.O.I.P.E.A.)
2. Cada servicio contará con el Personal de Administración y Servicios previsto en la plantilla orgánica, y cualquier otro personal específico necesario para e desarrollo de los programas de actuación.
a) Una Biblioteca Central en el Campus del Carmen. b) Bibliotecas de Campus en los restantes Campus. c) Salas de lectura.
5. Al Director de la Biblioteca Universitaria corresponde la dirección técnica de la misma y su coordinación, y será nombrado y cesado por el Rector, conforme a lo dispuesto en el apartado tercero del artículo 186 de estos Estatutos.
Así mismo formarán parte del mismo los fondos procedentes de legados y donaciones de entidades, públicas y privadas, y de personas físicas; así como por cualquier otro método de ingreso.
3. El Director del Archivo Universitario será nombrado y cesado por el Rector, conforme a lo dispuesto en el apartado tercero del artículo 186 de estos Estatutos.
2. El Director del Servicio de Publicaciones tendrá a su cargo la gestión, coordinación y dirección técnica del servicio. Será designado conforme a las previsiones del apartado tercero del artículo 186 de estos Estatutos
1. El Servicio de Informática es una unidad funciona cuya principal misión es la de servir de apoyo al estudio, la docencia, la investigación, la gestión, las comunicaciones y la difusión de la información de la comunidad universitaria, poniendo a disposición de ésta sus instrumentos y bancos informáticos.
2. El Director del Servicio de Informática será nombrado y cesado por el Rector, conforme a lo dispuesto en el apartado tercero del artículo 186 de estos Estatutos.
2. El Director del Servicio de Infraestructura será nombrado y cesado por el Rector, conforme a lo dispuesto en el apartado tercero del artículo 186 de estos Estatutos.
2. La gestión y coordinación técnica de los Servicios Centrales de Investigación estarán a cargo de un Director nombrado por el Rector, conforme a lo dispuesto en el apartado tercero del artículo 186 de estos Estatutos
3. El Director del Servicio de Lenguas Modernas será nombrado y cesado conforme al apartado tercero del artículo 186 de estos Estatutos.
3. El Director del Servicio de Actividades Deportivas será nombrado y cesado por el Rector, conforme a lo dispuesto en el apartado tercero del artículo 186 de estos Estatutos.
El Gabinete del Rector es un servicio que tiene, como misión esencial, la atención a las necesidades de gestión del Rector. El Jefe del Gabinete será nombrado y cesado por el Rector, conforme a lo dispuesto en el apartado tercero del artículo 186 de estos Estatutos.
El Gabinete del Rector incluirá al menos el Área de Comunicación, destinada a impulsar ,la comunicación entre la Universidad y la sociedad, y el Area de Protocolo, con la misión de organizar los actos solemnes y protocolarios de la Universidad.
2. El Director de la Oficina de Relaciones Internacionales será nombrado y cesado conforme al apartado tercero del artículo 186 de estos Estatutos.
Con independencia de los que posteriormente se creen, la Universidad de Huelva dispone asimismo de Servicio de Asistencia a la Comunidad Universitaria y del Servicio de Orientación e Información para el Empleo y Autoempleo (S.O.I.P.E.A.).
TÍTULO VI Del régimen económico y financiero
Del patrimonio de la Universidad Artículo 201.
CAPÍTULO SEGUNDO De los recursos, la programación y la gestión
b) El presupuesto y su liquidación anual. c) La Cuenta General anual.
2. La programación cuatrienal incluirá lo siguiente
b) Los planes de construcción y, en su caso, demolición de edificios e instalaciones. c) Los planes de remodelación, readaptación y rehabilitación de edificios.
e) Los planes de inversiones en infraestructura de investigación. f) Los planes de inversiones en infraestructura de Administración y Servicios.
3. La programación cuatrienal será elaborada, bajo las directrices marcadas por el Rector, por la Gerencia de la Universidad y el Vicerrectorado correspondiente; tras su elaboración, será informada favorablemente por el Consejo de Gobierno, y elevada, para la adopción de acuerdo que corresponda, al Consejo Social.
4. Las programaciones cuatrienales serán elabora -das durante el primer año natural de cada etapa o período claustral.
2. En todo caso, el presupuesto de ingresos desarrollará detalladamente los diferentes apartados enumerados en el artículo 207 de los presentes Estatutos, con el grado necesario de especificación de las diferentes fuentes de financiación.
b) Personal de Administración y Servicios. c) Inversiones.
4. La liquidación anual se integrará por la liquidación
de ingresos, la liquidación de gastos y el resumen final.
5. La liquidación será elaborada por la Gerencia de
la Universidad, debiendo ser informada favorablemente
por el Consejo de Gobierno, y elevándose, para la adop
ción del acuerdo que corresponda, al Consejo Social.
b) La situación financiera al final del ejercicio correspondiente. c) Un informe sobre la programación y la gestión
3. La cuenta general anual será elaborada por e Gerente, bajo la dirección del Rector, tras lo cual habrá de ser informada favorablemente por el Consejo de Gobierno de la Universidad y aprobada por su Consejo Social. Finalmente, se enviará al Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía en el plazo establecido por las normas autonómicas o, en su defecto, en la legislación general, para su remisión a la Cámara de Cuentas de Andalucía, en tanto que órgano de fiscalización de cuentas.
4. El Consejo de Gobierno podrá requerir la asistencia de expertos para el examen de la cuenta general
3. Las propuestas de gastos y pagos, así como los actos, documentos y expedientes administrativos de los que se deriven derechos y obligaciones de contenido económico para la Universidad de Huelva, habrán de ser intervenidos y contabilizados conforme a las disposiciones vigentes de aplicación y a las normas estable
-cidas por la propia Universidad.
1. Los recursos derivados de los contratos previstos en los artículos 68 y 83 de la Ley Orgánica de Universidades serán administrados en la forma que se establezca en el correspondiente documento contractual, y de acuerdo con la legislación vigente.
2. Los ingresos obtenidos como consecuencia de la suscripción de contratos o convenios al amparo de los artículos 68 y 83 de la Ley Orgánica de Universidades se dedicarán a la financiación de la Universidad y de Departamento o Departamentos afectados, a la satisfacción de los gastos necesarios para el cumplimiento del convenio o contrato (incluida la remuneración de personas no vinculadas previamente a la Universidad) y a la retribución, dentro de los límites establecidos por la legislación vigente, de los profesores que hayan realizado los trabajos. La Universidad de Huelva retendrá el 10 por 100 del importe del Contrato o Convenio Específico, antes de impuestos, una vez deducidos los gastos de material inventariable, en concepto de contribución a los costes de gestión.
4. El Personal de Administración y Servicios podrá participar en el desarrollo de los contratos a que se refieren los artículos 68 y 83 de la Ley Orgánica de Universidades mediante el ejercicio de las funciones que a este personal le correspondan y se deriven del mencionado contrato, siendo retribuido por ello.
1. Si con ocasión de contratos formalizados al amparo de lo dispuesto en los artículos 68 y 83 de la Ley Orgánica de Universidades se hubiese de proceder a la contratación laboral temporal de personas, dichos contratos serán realizados por la Universidad conforme a la legislación vigente, sin que el personal laboral temporal quede adscrito a la plantilla del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Huelva.
La comunidad universitaria será informada, a través de las memorias anuales, de los trabajos ejecutados al amparo de lo dispuesto en los artículos 68 y 83 de la Ley Orgánica de Universidades, así como de la cuantía y la distribución de los recursos que hayan aportado.
1. En tanto que Fundación privada, la Fundación de la Universidad de Huelva (F.U.H.), constituida al amparo del derecho reconocido en el artículo 34.1 de la Constitución española, es un instrumento de enlace entre la Universidad de Huelva y otras instituciones públicas y privadas, y favorece una mayor agilidad y flexibilidad en las relaciones que mantiene con su entorno productivo y social.
TÍTULO VII De la calidad universitaria Artículo 225.
La Universidad de Huelva tiene como objetivo prioritario la consecución de altas cotas de calidad en los ámbitos docentes, investigador, asistencial y de gestión.
Este objetivo se deberá cumplir mediante la evaluación, certificación y acreditación de:
b) Las enseñanzas conducentes a la obtención de diplomas y títulos propios de la Universidad de Huelva
d) Las actividades, programas, servicios y gestión de los Centros e Instituciones de Educación Superior
2. Los miembros del Consejo para la Calidad serán representantes del Profesorado, Personal de Administración y Servicios, Estudiantes y Consejo de Dirección En todo caso, el 51 por 100 de sus miembros serán Profesores Doctores de Cuerpos Docentes Universitarios
2. El Consejo podrá asumir, además de esta función, cualquier otra que le asignen los órganos de gobierno
2. La Unidad para Calidad tiene como objetivo e asesoramiento, la supervisión y el apoyo a las actividades de control, orientación, evaluación y corrección en todos los ámbitos universitarios.
TÍTULO VIII Del Defensor Universitario Artículo 230.
El Defensor Universitario, en el marco de lo establecido en estos Estatutos, supervisará la actuación administrativa de la Universidad de Huelva, a la luz de lo establecido en el artículo 103, apartado primero, de la Constitución, cuidando, de oficio o a instancia de parte, que quede garantizado el exacto cumplimiento de los derechos y deberes de los miembros de la comunidad universitaria, para evitar situaciones de arbitrariedad. Todo ello, sin perjuicio de los recursos y garantías contenidos en estos Estatutos y en la legislación vigente.
Todos los órganos y miembros de la comunidad universitaria están obligados a auxiliar, con carácter preferente y urgente, al Defensor Universitario en el ejercicio de sus funciones. A estos efectos, no podrá negársele
el acceso a ningún expediente o documentación administrativa que se encuentre relacionada con el objeto de la investigación, sin perjuicio de lo que disponga la legislación vigente respecto de los documentos secretos o reservados.
Cuando de las actuaciones practicadas se desprenda que la queja ha sido originada presumiblemente por e abuso, arbitrariedad, discriminación, error, negligencia u omisión de un miembro de la comunidad universitaria, el Defensor Universitario podrá dirigirse al mismo para hacerle constar su criterio, sin perjuicio de dar traslado de dicho criterio al superior jerárquico correspondiente, con las sugerencias que estime oportunas.
El Defensor Universitario dará cuenta anualmente a Claustro Universitario y al Consejo de Gobierno de la gestión realizada en un informe que presentará ante e mismo en sesión ordinaria.
De la reforma de los Estatutos Artículo 240.
b) El Consejo de Gobierno, previo acuerdo adoptado por la mayoría absoluta de sus miembros, a iniciativa propia o del Rector.
1. En el Claustro Universitario existirá una Comisión
de Reforma de Estatutos, cuya función será estudiar,
realizar y promover la adaptación de los mismos en e
caso exclusivo de promulgación de normas legales que
impliquen la alteración obligada del texto estatutario
2. Los miembros de la citada comisión serán ele
gidos y, en su caso, cesados por el propio Claustro Uni
versitario, de entre sus miembros, respetando los por
centajes de representación, para todo el período claustral, excepto los estudiantes, que se renovarán cada dos años.
En el plazo máximo de cuatro meses desde la aprobación de los Estatutos se procederá a la elección del Rector. Como excepción, no será necesario si en el periodo comprendido entre la fecha de remisión de los Estatutos al Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía y la fecha de su aprobación definitiva tuviera lugar una elección a Rector.
En el plazo máximo de seis meses desde la aprobación de los Estatutos se procederá a la constitución de los
Consejos de Departamento y de las Juntas de Centro, y, tras ello, a la elección de los correspondientes Directores de Departamento y Decanos o Directores de Centro.
Quienes a la entrada en vigor de la Ley Orgánica de Universidades se hallen contratados en la Universidad de Huelva o cualquier otra Universidad publica como Ayudantes, podrán permanecer en su misma situación, conforme a la legislación que les venía siendo aplicable, hasta la finalización de sus actuales contratos. A partir de ese momento, podrán vincularse a la Universidad de Huelva en alguna de las categorías de personal contratado previstas en la Ley Orgánica de Universidades y conforme a lo establecido en ella, con exclusión de la de Ayudante. No obstante, en el caso de los Ayudantes que estén en posesión del título de Doctor, para ser contratados como Profesor Ayudante Doctor no les resultará aplicable lo dispuesto en el artículo 50 de la mencionada Ley sobre la desvinculación de la Universidad contratante durante dos años.
Quienes a la entrada en vigor de la Ley Orgánica de Universidades se hallen contratados en la Universidad de Huelva como Profesores Asociados, podrán permanecer en su misma situación, conforme a la legislación que les venía siendo aplicable, hasta la finalización de sus actuales contratos. Dichos contratos podrán también serles renovados conforme a la legislación que les venía siendo aplicable, sin que su permanencia en esta situación pueda prolongarse por más de cuatro años a contar desde la entrada en vigor de la Ley Orgánica de Universidades. A partir de ese momento sólo podrán ser contratados en los términos previstos en la mencionada Ley. No obstante, en el caso de los Profesores Asociados que estén en posesión del título de Doctor, para ser contratados como Profesor Ayudante Doctor no les resultará aplicable lo dispuesto en el artículo 50 de la Ley Orgánica de Universidades sobre la desvinculación de la Universidad contratante durante dos años.
Todas las disposiciones vigentes en la Universidad de Huelva a la entrada en vigor de los presentes Estatutos seguirán resultando de aplicación en lo que no los contradigan, en tanto se proceda a su progresiva adaptación
Estos Estatutos entrarán en vigor a partir de su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2007, de la Universidad de Huelva, por la que se publica el Presupuesto de esta Universidad para el ejercicio económico 2008RESOLUCIÓN de 25 de marzo de 2008, de la Universidad de Huelva, por la que se hace pública la Relación de Puestos de Trabajo del Personal de Administración y Servicios de esta UniversidadRESOLUCIÓN de 29 de abril de 2008, de la Universidad de Huelva, por la que se ordena la publicación del Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo del Personal de Administración y Servicios Funcionario de esta UniversidadRESOLUCIÓN de 26 de junio de 2008, de la Universidad de Huelva, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la Escala Auxiliar Administrativa por el sistema de concurso-oposiciónRESOLUCIÓN de 25 de julio de 2008, de la Universidad de Huelva, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la Escala de Gestión Universitaria por el sistema de promoción internaRESOLUCIÓN de 25 de julio de 2008, de la Universidad de Huelva, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la Escala de Gestión Universitaria por el sistema de promoción internaResolución de 16 de diciembre de 2008, de la Universidad de Huelva, por la que se publica el Presupuesto de esta Universidad para el ejercicio económico 2009Resolución de 12 de febrero de 2009, de la Universidad de Huelva, por la que se publica la modificación parcial de la Relación de Puestos de Trabajo del Personal de Administración y ServiciosResolución de 16 de febrero de 2009, de la Universidad de Huelva, por la que se aprueba la Carta de Servicios de Secretaría General y RegistroResolución de 30 de julio de 2009, de la Universidad de Huelva, por la que se publica la modificación parcial de la relación de puestos de trabajo del personal de administración y serviciosResolución de 14 de agosto de 2009, de la Universidad de Huelva, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la Escala de Programadores Informáticos de la UniversidadResolución de 14 de agosto de 2009, de la Universidad de Huelva, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la Escala de Ayudantes de Archivos y BibliotecasRESOLUCIÓN de 14 de agosto de 2009, de la Universidad de Huelva, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la Escala de Ayudantes de Archivos y Bibliotecas, por el sistema de concurso-oposiciónRESOLUCIÓN de 14 de agosto de 2009, de la Universidad de Huelva, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la Escala de Programadores Informáticos, por el sistema de concurso-oposiciónResolución de 14 de enero de 2010, de la Universidad de Huelva, por la que se publica la modificación parcial de la Relación de Puestos de Trabajo del personal de Administración y ServiciosResolución de 17 de diciembre de 2009, de la Universidad de Huelva, por la que se publica el Presupuesto de la Universidad para el ejercicio económico 2010Resolución de 20 de diciembre de 2010, de la Universidad de Huelva, por la que se publica el Presupuesto de esta Universidad para el ejercicio económico 2011Resolución de 27 de diciembre de 2010, de la Universidad de Huelva, por la que se ordena la publicación de la modificación/adaptación parcial de la Relación de Puestos de Trabajo del Personal de Administración y Servicios	Cerrar PDF
DECRETO 299/2003, de 21 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Huelva	Trámites

References: Artículo 109
 Artículo 182
 artículo 186
 Artículo 230
 artículo 27
 artículo 6
 artículo 2
 artículo 66
 artículo 33
 artículo 19
 Artículo 50
 Artículo 73
 artículo 95
 artículo 95
 Artículo 109
 Artículo 115
 Real Decreto 
 Artículo 159
 Artículo 182
 artículo 186
 artículo 186
 artículo 186
 artículo 186
 artículo 186
 artículo 186
 artículo 186
 artículo 186
 artículo 186
 artículo 186
 Artículo 201
 artículo 207
 artículo 34
 Artículo 225
 Artículo 230
 artículo 103
 Artículo 240
 artículo 50
 artículo 50

RESOLUCIÓN