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Timestamp: 2017-06-25 12:20:19+00:00

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Señalamiento de actos de conciliación y juicio en el proceso ordinario | Iberley
Señalamiento de actos de los conciliación y juicio en el proceso ordinario en el orden social
Legislación Voces Pertenece al Grupo Demanda
Jurisprudencia Sentencia Social Nº 21/2011, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 625/2010, 24-01-2011 Órden: Social
Sentencia Social Nº 135/2010, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1286/2009, 29-01-2010 Órden: Social
Num. Recurso: 1286/2009
Sentencia Social Nº 5314/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1744/2006, 13-07-2007 Órden: Social
Num. Sentencia: 5314/2007
Num. Recurso: 1744/2006
Sentencia Social Nº 869/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5180/2012, 26-10-2012 Órden: Social
Num. Sentencia: 869/2012
Num. Recurso: 5180/2012
PRIMERO.Interpone recurso de suplicación la parte actora contra sentencia que desestimó la demanda rectora de autos, tramitada bajo la modalidad procesal de tutela de derechos fundamentales, tendente a declarar la nulidad radical de la conducta de la empresa condenando a la REAL FEDERACIÓN ESPAÑOLA DE ATLETISMO'al cese inmediato de los comportamientos que atentan contra mis derechos fundamentales y libertades públicas, en concreto cese en su actitud de discriminación directa contra la pers... Sentencia Social Nº 8016/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5281/2012, 26-11-2012 Órden: Social
Num. Sentencia: 8016/2012
Num. Recurso: 5281/2012
PRIMERO.-La representación procesal de la parte actora, D. Arturo ; interpone recurso de suplicación frente a la sentencia nº 425/2011 dictada el día 16/09/11por el Juzgado de lo Social nº 2 de Tarragona en los autos nº 59/2011 .La resolución recurrida desestima la demanda interpuesta por la parte actora en materia de despido frente a la demandada, BARENYS CANALDAS SA. El actor solicitaba en su escrito de demanda la declaración de improcedencia de su despido, con condena a la demandada a... Ver más documentos relacionados
La demanda en el proceso laboral ordinario debe seguir los requisistos, forma y contenido, regulados, entre otros, en los Art. 80-82 ,LJS.Presentación de la demanda dentro del proceso laboral ordinario Una vez celebrado o intentado el acto de conciliación sin avenencia, el trabajadorr deberá presentar la correspondiente demanda ante el Juzgado de lo Social. Allí aportará el justificante del resultado del acto de conciliación (Acta de Conciliación), o la copia de la reclamación previa e... Actos preparatorios y diligencias preliminares en el Orden Social Órden: Laboral
Los actos preparatorios y medidas precautorias en el Orden Social se regulan en los Art. 76-77 ,LJS. Son actos potestativos, por lo que su omisión no impide el posterior inicio del proceso.
Contra la resolución judicial denegando la práctica de estas diligencias no cabrá recurso alguno, sin perjuicio del que en su día puedan interponerse contra la sentencia (Art. 76-79 ,LJS).
1.- Actos preparatorios (peticiones que puede hacer el demandante, antes de la demanda, para facilitar... La conciliación y el juicio en el derecho procesal laboral Órden: Laboral
En función de quien ostente la condición de empleador se verá modificado el procedimiento extraprocesal que deberá instar el trabajador; de esta manera, cuando esta condición la ostenta una persona física o jurídica -privada-, el acto preprocesal será la conciliación previa (Art. 63 ,LJS); si, por el contrario, quien ostenta la condición de empleador es una Administración Pública, la vía para... Esquema del proceso laboral ordinario Órden: Laboral
El Libro II de la Ley de la Jurisdicción Social (Art. 76-101 ,LJS), se ocupa de desarrollar este proceso ordinario, Capítulos I y II ( 5 secciones), comenzando con los actos preparatorios (Art. 76-79 ,LJS) y diligencias preliminares, la demanda, su admisión (Art. 80-81 ,LJS), señalamiento de la conciliación y del juicio oral (Art. 82 ,LJS), suspensiones de la conciliación y del juicio (Art. 83 ,LJS), celebración de la conciliación y del juicio (Art. 84-85 ,LJS), la prueba, su documentaci... Regulación de los distintos actos previos al proceso civil Órden: Civil
NOVEDAD: A partir del 2 de octubre del 2016, ya no será necesario interponer reclamaciones previas antes de demandar a una Administración Pública, ya que la entrará en vigor la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, que suprime dicho trámite
La Ley 15/2015, de 2 de julio, de la Jurisdicción Voluntaria, deroga la Ley de Enjuiciamiento Civil de 1881.
El inicio del proceso tiene lugar con la presentación de la demanda,... Ver más documentos relacionados
Escrito dirigido al Juzgado de lo Social ante falta de citación de la parte en tiempo mínimo establecido legalmente Fecha última revisión: 09/05/2016 NOTA: De ser admitida la demanda, una vez verificada la concurrencia de los requisitos exigidos, en la misma resolución de admisión a trámite el secretario judicial señalará el día y la hora en que hayan de tener lugar sucesivamente los actos de conciliación y juicio, debiendo mediar un mínimo de DIEZ DÍAS entre la citación y la efectiva celebración de dichos actos (salvo en los supuestos en que la Ley disponga otro distinto y en los supuestos de nuevo señalamiento después de una... Solicitud al Juzgado de lo Social de aportación de documentos por terceros Fecha última revisión: 09/05/2016 NOTA: Las partes podrán asimismo solicitar, al menos con cinco días de antelación a la fecha del juicio, aquellas pruebas que, habiendo de practicarse en el mismo, requieran diligencias de citación o requerimiento, salvo cuando el señalamiento se deba efectuar con antelación menor, en cuyo caso el plazo será de tres días.
AUTOS Nº [NUM_AUTOS]
D/Dña. [NOMBRE_LETRADO], en calidad de Letrado y representante de D/Dña. [NOMBRE_... Solicitud de conciliación ante el Juzgado Fecha última revisión: 02/06/2016 NOTA: Existe la posibilidad de obtener acuerdos en los asuntos de carácter disponible, para evitar un pleito, como puede ser por medio de la intervención de Notarios o Registradores. El solicitante podrá igualmente formular su solicitud de conciliación cumplimentando unos impresos normalizados que, a tal efecto, se hallarán a su disposición en el órgano correspondiente. Contra lo convenido en el acto de conciliación sólo podrá ejercitarse la acción de nulidad por las causas que inv... Demanda por despido en la que se solicita la imposición de multa por temeridad y la condena en costas por no asistencia al acto de conciliación por parte de la empresa Fecha última revisión: 10/05/2016 NOTA: Si no compareciera la otra parte, debidamente citada, se hará constar expresamente en la certificación del acta de conciliación o de mediación y se tendrá la conciliación o la mediación por intentada sin efecto, y el juez o tribunal impondrán las costas del proceso a la parte que no hubiere comparecido sin causa justificada, incluidos honorarios, hasta el límite de seiscientos euros, del letrado o graduado social colegiado de la parte contraria que hubieren intervenido, si la sent... Formulario de demanda contra despido disciplinario comunicando la no celebración del acto de conciliación por haber transcurrido el plazo legal desde su solicitud. Fecha última revisión: 12/05/2016 AL JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO [NUMERO_JUZGADO] DE [LOCALIDAD]
Que por medio del presente escrito vengo a interponer DEMANDA en materia de DESPIDO, de conformidad con... Ver más documentos relacionados
Caso práctico: Práctica usucapión. Factor tiempo Fecha última revisión: 21/11/2012 PLANTEAMIENTO "A" y "B", hermanos, poseen dos plantas de un edificio, adquiridas en virtud de donación de su prima "C" el 9 de septiembre de 1989. En esta fecha se otorga la escritura pública de donación. Surge la controversia, ya que estas dos viviendas no pertenecen a su prima, sino a su pareja "D", pero es algo que "A" y "B" desconocían. Su posesión ha sido siempre en concepto de dueño, pública y pacífica.El 12 de junio de 1997, los herederos de "D" demandan a "B" y "A" en acto de ... Caso práctico: Despido disciplinario. Revisión de hechos probados fundada en grabación de imagen (SSTS 16/6/2011 y 26/11/2012). Fecha última revisión: 22/04/2016 PLANTEAMIENTODespido disciplinario. Revisión de hechos probados fundada en grabación de imagen (SSTS 16/6/2011 y 26/11/2012).Una sentencia declaró improcedente el despido de una cajera de un supermercado a la que se le imputaron determinadas operaciones fraudulentas, que el Juez no consideró probadas. El recurso de suplicación sobre la misma pide la revisión de hechos probados sobre la base de unas grabaciones realizadas a la trabajadora durante su jornada laboral a lo largo de algunos m... Análisis del examen del contenido de la demanda por despido por los Órganos judiciales Fecha última revisión: 18/03/2016 PLANTEAMIENTOAnálisis del examen del contenido de la demanda por despido por los Órganos judicialesLa jurisprudencia ha establecido que el examen judicial de la demanda no puede limitarse a comprobar que el escrito contiene los datos exigidos en la Ley de Jurisdicción Social (Art. 80,Art. 104 ,LJS), sino que debe extenderse a los presupuestos procesales (STC 335/1994, de 19 de diciembre), la capacidad procesal del actor, o la correcta constitución de la relación jurídico-procesal.Se analiz... Caso práctico: Acto de conciliación administrativa en procedimiento de suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción Fecha última revisión: 28/04/2016 PLANTEAMIENTOActo de conciliación administrativa en procedimiento de suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producciónEl Art. 64 ,LJS dispone que están exentos del requisito del intento de conciliación los procesos que relativos a la suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor, mientras que el 156.1 LJS exige como requisito para la... Caso práctico: Competencia desleal. Pacto de no competencia Fecha última revisión: 13/04/2016 PLANTEAMIENTOUn empresario, propietario de una empresa dedicada a la construcción y venta de viviendas, ha descubierto una posible deslealtad empresarial de cuatro de sus empleados en activo y de otro que ha dejado la empresa recientemente encontrándose todavía en validez el pacto de no competencia suscrito entre él y el empresario:a) El trabajador 1, junto con otros socios, ha constituido una sociedad con idénticos objetos sociales que la empresa donde presta servicios por cuenta ajena.b)... Ver más documentos relacionados
Resolución No Vinculante de DGT, 1654-97, 21-07-1997 Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas
Fecha: 21/07/1997
Núm. Resolución: 1654-97
NormativaLey 18/1991 RD 1841/1991 Art. 14-SeisCuestión - Imputación temporal del importe de la indemnización.DescripciónEl consultante fue despedido de la empresa donde trabajaba en fecha 8 de febrero de 1995. En el acto de conciliación previa acuerdan una indemnización total de 28.123.709 pts., de las cuales 250.000 corresponden a un vehículo que se le entrega en el acto y el resto (27.873.709 pts.) le serán transferidas a una cuenta corriente bancaria el día 31 de marzo de 1995. La e... Resolución de TEAF Bizkaia, 1433, 30-01-2001 Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia
ResumenRendimiento íntegro. Exceso percibido sobre indemnizacionesCuestiónPersona que causa baja en la empresa por despido improcedente reconocido por la empresa ante Letrado del Gobierno Vasco. La indemnización fijada en acto de conciliación supera el importe de la indemnización exenta según la normativa vigente. ¿Cuál es el tratamiento fiscal del exceso percibido sobre la indemnización exenta?DescripciónDe aplicación la Norma Foral 10/1998, de 21 de diciembre, del Impuesto sobre la ... Resolución de TEAF Bizkaia, 22443, 21-04-2004 Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia
ResumenExtinción del contrato de trabajo con anterioridad al acto de conciliación.CuestiónIndemnizaciones por despido o cese del trabajador consideradas exentas cuando se extingue el contrato de trabajo con anterioridad al acto de conciliación. A partir del 01.01.03.DescripciónConforme a la nueva redacción dada al artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores (despido improcedente) por la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, en el supuesto de que la opción entre la readmisión o la indemnizac... Resolución de TEAF Bizkaia, 2984, 24-09-2001 Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia
ResumenIndemnización judicialmente reconocida.Cuestión¿Qué se entiende por indemnización judicialmente reconocida?DescripciónSe considera que una indemnización está reconocida judicialmente cuando se dé alguno de estos 2 casos:1- Que la cuantía sea fijada por sentencia judicial.2- Que existiendo una aproximación voluntaria entre las partes, se produzca también algún tipo de intervención judicial (acto de conciliación judicial, allanamiento, renuncia, desistimiento o transacción j... Resolución de TEAF Bizkaia, 2904, 04-09-2001 Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia
ResumenDespido improcedente. Indemnización.Cuestión¿Para calificar un despido como improcedente, es preciso que exista acto de conciliación o sentencia judicial, o es suficiente si las partes otorgan dicha consideración mediante acuerdo formalizado en documento público?DescripciónEl Estatuto de los Trabajadores sólo prevé la indemnización obligatoria por despido improcedente para el supuesto de que haya sido declarado mediante sentencia judicial (o en acto de conciliación previa, c... Ver más documentos relacionados
Si la demanda fuese admitida, el Secretario judicial señalará en los diez días siguientes a su presentación, el día y hora para los actos conciliación juicio, debiendo mediar como mínimo diez días entre citación y celebración de los actos. Señalamiento de los actos de conciliación y juicio en el proceso ordinario laboral
El Secretario, a la hora de señalar las fechas para la vista y juicio, deberá atender a los criterios establecidos en el Art. 182 ,LECiv, y procurará, en la medida de lo posible, señalar en un mismo día los que se refieran a los mismos interesados y no puedan ser acumulados, así como relacionar los señalamientos de los procesos en los que se deba intentar la conciliación previa por parte del secretario judicial con los exentos de dicho trámite.
Se expresa en este Art. 82 ,LJS :“En especial, las audiencias y vistas que requieran la presencia del representante del Ministerio Fiscal, abogado del Estado, letrados de las Cortes Generales, letrados de la Administración de la Seguridad Social, de las Comunidades Autónomas o de la Administración Local, serán agrupadas, señalándose de forma consecutiva.”
El acto de conciliación tendrá lugar ante el Secretario Judicial, y el acto del juicio ante el Juez o Magistrado, y ambos se celebrarán en única convocatoria pero en sucesivos actos. Para ello la citación deberá realizare en la forma prevista, con entrega a los demandados, interesados, y en su caso, al Ministerio Fiscal, de copia de la demanda y demás documentos, así como requiriendo de la Administración pública la remisión del expediente administrativo, cuando proceda, dentro de los diez días siguientes a la notificación.
En las cédulas de citación se advertirá de que dichos actos no podrán suspenderse por incomparecencia del demandado, así como que los litigantes han de concurrir al juicio con todos los medios de prueba de que intenten valerse, y que podrán formalizar conciliación en evitación del juicio, por medio de comparecencia ante la oficina judicial, sin esperar a la fecha del señalamiento, así como someter la cuestión a los procedimientos de mediación que pudieran estar constituidos de acuerdo con lo dispuesto en el Art. 63 ,LJS ,adoptando las medidas oportunas a tal fin, sin que ello dé lugar a la suspensión, salvo que de común acuerdo lo soliciten ambas partes, justificando la sumisión a la mediación, y por el tiempo máximo establecido en el procedimiento correspondiente, que en todo caso no podrá exceder de quince días.
De oficio o a petición de parte, se podrá solicitar el previo traslado entre las partes o la aportación anticipada, de la prueba documental o pericial que, por su volumen o complejidad sea conveniente posibilitar su examen previo al momento de la práctica de la prueba. Se deberá realizar en soporte preferiblemente informático, con cinco días de antelación al acto de juicio.
En el último párrafo del Art. 82 ,LJS ,se especifica el supuesto de cuando la representación y defensa se atribuya al Abogado del Estado. En este caso, le será concedido un plazo de veintidós días para realizar una consulta a la Abogacía del Estado.
En caso de que esa representación y defensa, sea atribuida a un Letrado de la Administración de la Seguridad Social, se le concederá ese mismo plazo para que consulte a la Dirección del Servicio Jurídico de la Administración de la Seguridad Social. Y esto mismo, será de aplicación respecto a las Comunidades Autónomas.

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Resolución 
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 artículo 56
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