Source: http://docplayer.pl/25120471-Pan-jerzj-wilk-prezydent-miasta-elblag.html
Timestamp: 2017-12-11 14:21:00+00:00

Document:
Pan Jerzj? Wilk Prezydent Miasta Elbląg - PDF
Download "Pan Jerzj? Wilk Prezydent Miasta Elbląg"
1 WARMIŃSKO-MAZURSK! URZĄD WOJEWÓDZKI w Olsztynie OLSZTYN Al. Mar J. Piłsudskiego 7/9 Olsztyn, dnia ^lipca 2013 r. PS-II EK EOP UM fclblsg,>q13-07-ł7 Rejefi*- pli* i sprai* 11:09:57 PISMO PRZECHODZĄCE Nurrer l pisn-a /2013/P Pan Jerzj? Wilk Prezydent Miasta Elbląg WYSTĄPIENIE POKONTROLNE Na podstawie art. 7 ust. l pkt 5 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz. U. z 2005 r. Nr 180, póz ze zm.) zespół kontrolujący Wydziału Polityki Społecznej Warm i ńsko-mazurski ego Urzędu Wojewódzkiego w Olsztynie przeprowadził w dniach 4-8 lutego 2013 r. kontrolę realizacji zadań własnych z zakresu przeciwdziałania przemocy w rodzinie w Mieście Elbląg. Kontrolą obj eto okres od dnia l stycznia 2011 r. do dnia zakończenia kontroli tj. do 8 lutego 2013 r. W związku z kontrolą, której wyniki przedstawione zostały w protokole podpisanym w dniu 22 maja 2013 r., realizacja zadań ustawowych w Mieście Elbląg z zakresu przeciwdziałania przemocy w rodzinie została oceniona pozytywnie z nieprawidłowościami i uchybieniami. W toku kontroli stwierdzono następujące nieprawidłowości: 1. Brak opracowanego gminnego programu przeciwdziałania przemocy rodzinie oraz ochrony ofiar przemocy w rodzinie. Uchybienie przepisu art. 6 ust. 2 pkt l i ust. 3 pkt l ustawy, wskazującego że do zadań własnych gminy należy min. opracowanie gminnego programu przeciwdziałania przemocy rodzinie oraz ochrony ofiar przemocy w rodzinie. Osobą odpowiedzialną za powstałą nieprawidłowość był Prezydent Miasta Elbląga. 2. Nie opracowanie i nie realizowanie programów służących działaniom profilaktycznym mającym na celu udzielenie specjalistycznej pomocy, zwłaszcza w zakresie promowania i wdrożenia prawidłowych metod wychowawczych w stosunku do dzieci w rodzinach zagrożonych przemocą w rodzinie. Uchybienie przepisu art. 6 ust. 3 pkt 2 ustawy, wskazującego że do zadań własnych powiatu należy w szczególności opracowanie i realizacja ww. programów.
2 Osobą odpowiedzialną za powstałą nieprawidłowość był Prezydent Miasta Elbląga. 3. Podjęcie decyzji o odebraniu dziecka z rodziny w razie bezpośredniego zagrożenia jego życia lub zdrowia w związku z przemocą w rodzinie bez udziału przedstawiciela ochrony zdrowia wymienionego w art. 12a ust. 3 ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie. Uchybienie przepisu art. 12a ust. 3 ustawy, wskazującego, że decyzję o odebraniu dziecka z rodziny w razie bezpośredniego zagrożenia jego życia lub zdrowia w związku z przemocą w rodzinie pracownik socjalny podejmuje wspólnie z funkcjonariuszem Policji, a także z lekarzem, lub ratownikiem medycznym, lub pielęgniarką. Osobą odpowiedzialną za ww. nieprawidłowość był pracownik socjalny, który w trakcie pełnienia obowiązków służbowych dokonał odebrania dziecka z rodziny. 4. Umieszczenie dzieci odebranych z rodziny w trybie art. 12 ustawy u osoby nie będącej osobą najbliższą w rozumieniu art ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny. Naruszenie przepisu wskazanego w art. 12a ust. l ustawy, zgodnie z którym pracownik socjalny wykonujący obowiązki służbowe ma prawo odebrać dziecko z rodziny i umieścić je u innej niezamieszkującej wspólnie osoby najbliższej, w rozumieniu art ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny (Dz. U. Nr 88, póz. 553, z późn. zm.), w rodzinie zastępczej lub w placówce opiekuńczo-wychowawczej. Osobą odpowiedzialną za ww. nieprawidłowość był pracownik socjalny, który w trakcie pełnienia obowiązków służbowych dokonał odebrania dziecka z rodziny. 5. Nie pouczenie rodziców/opiekunów dziecka o prawie złożenia zażalenia na odebranie dziecka. Nie dopełnienie przepisu art. 12 c ustawy wskazującego, że o prawie do złożenia zażalenia, wraz ze wskazaniem sądu opiekuńczego właściwego miejscowo do jego rozpatrzenia, pracownik socjalny lub funkcjonariusz Policji poucza rodziców, opiekunów prawnych lub faktycznych dziecka. Pouczenie to należy wręczyć na piśmie. Osobami odpowiedzialnymi zaww. nieprawidłowość byli: pracownik socjalny i policjant, którzy dokonali odebrania dziecka z rodziny. 6. Włączenie do prac zespołu interdyscyplinarnego osób niepowołanych zarządzeniem Prezydenta Miasta Elbląga. Nie dopełnienie przepisu art. 9a ust. 2 ustawy wskazującego, że zespół interdyscyplinarny powołuje wójt, burmistrz albo prezydent miasta. Osobą odpowiedzialną za powstałą nieprawidłowość był Prezydent Miasta Elbląga. 7. Podjęcie i realizowanie czynności w ramach procedury Niebieskie Karty" wobec dziecka bez obecności rodzica.
3 Uchybienie przepisu 5 ust. l rozporządzenia wskazującego, że w przypadku podejrzenia stosowania przemocy w rodzinie wobec dziecka, czynności podejmowane i realizowane w ramach procedury, przeprowadza się w obecności rodzica, opiekuna prawnego lub faktycznego. Osobą odpowiedzialną za ww. nieprawidłowość była osoba wszczynająca procedurę. 8. Brak udokumentowania przekazania przez Przewodniczącą formularza Niebieska Karta - A" członkom zespołu lub grupy roboczej. Brak możliwości stwierdzenia, czy formularz,.nk-a V przekazany został w terminie wskazanym w 8 ust. l rozporządzenia, tj. niezwłocznie, nie później niż w ciągu 3 dni od dnia otrzymania formularza. 9. Powoływanie grup roboczych w niepełnym składzie. Niedopełnienie przepisu art. 9a ust. 11 ustawy wskazującego instytucje, których przedstawiciele wchodzą w skład grupy roboczej. 10. Brak oświadczenia o zachowaniu poufności członka grupy roboczej. Niedopełnienie przepisu art. 9c ust. 3 ustawy wskazującego, że przed przystąpieniem do działań członkowie grup roboczych składaj ą oświadczenia o zachowaniu poufności. 11. Brak wypełnionych formularzy Niebieska Karta -C" i Niebieska Karta -D'' pomimo potwierdzenia osobistego kontaktu z osobą, wobec której istnieje podejrzenie, że doświadcza przemocy w rodzinie oraz z osobą, wobec której istnieje podejrzenie, że stosuje przemoc w rodzinie. Niedopełnienie przepisu 8 ust. 2 i ust. 6 rozporządzenia, wskazującego, że na posiedzeniu członkowie zespołu interdyscyplinarnego lub grupy roboczej w obecności zaproszonej osoby co do której istnieje podejrzenie, że doświadcza przemocy w rodzinie oraz, że członkowie zespołu interdyscyplinarnego lub grupy roboczej wypełniaj ą formularz NK - D" w obecności osoby, co do której istnieje podejrzenie, że stosuje przemoc w rodzinie. 12. Brak wypełnionego formularza NK-C" pomimo wystąpienia kolejnej sytuacji stosowania przemocy.
4 Skutki ujawnionej nieprawidłowości: Niedopełnienie przepisu 9 ust. 2 rozporządzenia, wskazującego, że jeżeli zachodzi podejrzenie, że osoba, wobec której istnieje podejrzenie, że stosuje przemoc w rodzinie, dopuściła się po raz kolejny stosowania przemocy w rodzinie w trakcie działań dokonywanych przez zespół interdyscyplinarny lub grupę roboczą, wypełnia się formularz Niebieska Karta - C". 13. Podpisanie formularza NK- C" przez osobę nieuprawnioną. Wypełnienie formularza niezgodnie ze wzorem wprowadzonym l rozporządzenia. 14. Brak dokumentacji z prowadzanego w toku procedury działań. Niedopełnienie obowiązku wskazanego w 10 ust. l rozporządzenia, zgodnie z którym wszystkie działania są dokumentowane. 15. Zakończenie procedury przed zrealizowaniem indywidualnego planu pomocy. Niedopełnienie przepisu 18 ust. l pkt l rozporządzenia, zgodnie z którym zakończenie procedury następuje w przypadku ustania przemocy w rodzinie i uzasadnionego przypuszczenia o zaprzestaniu dalszego stosowania przemocy oraz po zrealizowaniu indywidualnego planu pomocy. 16. Udokumentowanie zakończenia procedury niezgodnie z rozporządzeniem. Niedopełnienie przepisu 18 ust. 2 pkt 3 rozporządzenia, w myśl którego protokół z zakończenia procedury powinien zawierać opis podjętych działań w ramach procedury. W toku kontroli stwierdzono następujące uchybienia: 1. W Regulaminie Organizacyjnym Urzędu Miasta Elbląg obowiązującym w okresie objętym kontrolą brak było zapisów stanowiących o realizacji przez Miasto Elbląg zadań wynikających z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie. Skutki ujawnionego uchybienia:
5 Brak zapisów w dokumentach organizacyjnych jednostki stanowiących o realizacji przedmiotowego zadania, powoduje brak formalnej odpowiedzialności za realizowanie zadania. Osobą odpowiedzialną za ww. uchybienie był Prezydent Miasta Elbląg. 2. Rozbieżność dotycząca liczby przypadków odebrania dziecka z rodziny w trybie art. 12a ustawy wykazanej w raporcie z realizacji w roku 2011 ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie. Skutki stwierdzonego uchybienia: Zawyżenie danych statystycznych dotyczących realizacji ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie. Osobą odpowiedzialną za ww. uchybienie byia dyrektor MOPS. W związku ze stwierdzonymi nieprawidłowościami i uchybieniami, działając w oparciu o art. 328 ust. l ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz. U. z 2013 r. póz. 182) w związku z art. 7 ust. 2 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz. U. z 2005 r. Nr 180, póz ze zm.), wnoszę o podjęcie stosownych działań mających na celu ich wyeliminowanie poprzez realizację następujących zaleceń: 1. Opracować gminny program przeciwdziałania przemocy rodzinie oraz ochrony ofiar przemocy w rodzinie. 2. Opracować i realizować programy służące działaniom profilaktycznym mającym na celu udzielenie specjalistycznej pomocy, zwłaszcza w zakresie promowania i wdrożenia prawidłowych metod wychowawczych w stosunku do dzieci w rodzinach zagrożonych przemocą w rodzinie. 3. Decyzję o odebraniu dziecka z rodziny w razie bezpośredniego zagrożenia jego życia lub zdrowia w związku z przemocą w rodzinie podejmować wspólnie z funkcjonariuszem Policji, a także z lekarzem, lub ratownikiem medycznym, lub pielęgniarką. 4. Dzieci odebrane z rodziny umieszczać zgodnie z art. 12a ust. l ustawy, który wskazuje, że dziecko odebrane z rodziny pracownik socjalny umieszcza u innej niezamieszkującej wspólnie osoby najbliższej w rozumieniu art kodeksu karnego, w rodzinie zastępczej lub w placówce opiekuńczo-wychowawczej. 5. Pouczać rodziców/opiekunów dziecka o prawie złożenia zażalenia na odebranie dziecka zgodnie z przepisem art. 12 c ustawy. 6. Osoby włączane w skład zespołu interdyscyplinarnego powoływać zarządzeniem Prezydenta. 7. W przypadku podejrzenia stosowania przemocy w rodzinie wobec dziecka, czynności podejmowane i realizowane w ramach procedury, przeprowadzać w obecności rodzica, opiekuna prawnego lub faktycznego.
6 8. Dokumentować działania wszystkie działania zespołu interdyscyplinarnego i grup roboczych, zgodnie 10 ust. l rozporządzenia. 9. Powoływać grupy robocze w składzie wskazanym w art. 9a ust. 11 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz. U. z 2005 r. Nr 180, póz ze zm.). W przypadku braku potrzeby powołania do grupy roboczej przedstawiciela którejkolwiek z instytucji wymienionych w ww. artykule, uzasadnić wyłączenie ze składu grupy na piśmie. 10. Od wszystkich osób biorących udział w realizacji procedury Niebieskie Karty" odbierać oświadczenie o zachowaniu poufności, zgodnie z zapisem art. 9c ust. 3 ustawy. 11. Wypełniać formularze Niebieska Karta - C" i Niebieska Karta - D" zgodnie z przepisem 8 ust. 2 i 6 rozporządzenia. 12. Wypełniać formularz..niebieska Karta - C" w przypadku wystąpienia kolejnej sytuacji stosowania przemocy zgodnie z przepisem 9 ust. 2 rozporządzenia. 13. Wypełniać formularze obowiązujące w procedurze,.niebieskie Karty" zgodnie ze wzorami wprowadzonymi l rozporządzenia. Na formularzach podpis ma składać przewodniczący zespołu lub osoba pisemnie przez niego upoważniona do działania w jego imieniu podczas jego nieobecności. 14. Kończyć procedurę wyłącznie w oparciu przesłanki wskazane w 18 rozporządzenia. 15. Dokumentować zakończenie procedury zgodnie z 18 rozporządzenia. 16. Podjąć działania celem uzupełnienia zapisów w Regulaminie Organizacyjnym Urzędu Miasta dotyczących realizacji zadań wynikających z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie. 17. W sprawozdaniach i raportach wykazywać dane zgodne ze stanem faktycznym. Na podstawie art. 128 ust. 2 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, w związku z art. 7 ust. 2 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, w terminie 7 dni od daty otrzymania niniejszego wystąpienia pokontrolnego przysługuje prawo zgłoszenia na piśmie umotywowanych zastrzeżeń w sprawie zaleceń zawartych w wystąpieniu. Jednocześnie proszę o powiadomienie o sposobie realizacji zaleceń w terminie 30 dni od daty otrzymania niniejszego wystąpienia pokontrolnego. Zups

References: art. 7
 art. 6
 art. 6
 art. 12
 art. 12
 art. 12
 art. 12
 art. 12
 art. 9
 art. 9
 art. 9
 art. 12
 art. 328
 art. 7
 art. 12
 art. 12
 art. 9
 art. 9
 art. 128
 art. 7