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Timestamp: 2016-10-23 08:54:27+00:00

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RESOLUCIÓN de 22 de noviembre de 2007, de la Universidad de Cantabria, por la que se convoca concurso oposición libre, para cubrir plaza de personal laboral
RESOLUCIÓN de 22 de noviembre de 2007, de la Universidad de Cantabria, por la que se convoca concurso oposición libre, para cubrir plaza de personal laboral	RESOLUCIÓN de 22 de noviembre de 2007, de la Universidad de Cantabria, por la que se convoca concurso oposición libre, para cubrir plaza de personal laboral Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 22 de noviembre de 2007, de la Universidad de Cantabria, por la que se convoca concurso oposición libre, para cubrir plaza de personal laboral Estado	:
UNIVERSIDADES	ANEXO IANEXO IIIANEXO IVANEXO VIANEXO VII
Vacante una plaza de la Escala B, Grupo Profesional: Centros, Departamentos, Laboratorios, Talleres y Animalarios/Estabularios, Especialidad Animalario, en la Plantilla Laboral de este Organismo, con destino en el Servicio de Estabulación y Experimentación Animal, procede convocar la mencionada vacante de acuerdo con las siguientes
2.2 La plaza convocada tiene asignado el nivel económico establecido en el Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Universidad de Cantabria en el Nivel B1.
2.3 El desempeño de la plaza convocada quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, en materia de incompatibilidades.
3.2 Tener cumplidos dieciséis años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
3.4 Estar en posesión de título oficial no universitario o haber superado los estudios necesarios para su obtención y haber realizado como mínimo los programas de enseñanza descritos para la Categoría A, en el anexo I del Real Decreto 1201/2005, de 10 de octubre, sobre protección de los animales utilizados para experimentación y otros fines científicos.
4.2.2 El plazo de presentación de instancias será de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Esta convocatoria también será publicada en el Boletín Oficial de Cantabria.
4.2.4 Los derechos de examen serán de 10 euros y se ingresarán en la Caja Cantabria (2066), oficina principal, (0000) Dígito de Control 17, número de cuenta 0200173423, de la Universidad de Cantabria bajo el nombre de «Ingresos varios».
El ingreso se realizará directamente o mediante transferencia bancaria a dicha cuenta, bajo el nombre de «Pruebas selectivas para acceso plazas de la Escala B, Grupo Profesional: Centros, Departamentos, Laboratorios, Talleres y Animalarios/Estabularios, Especialidad: Animalario», de la Universidad de Cantabria.
5.3 Las relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos se publicarán en la página Web de la Universidad de Cantabria y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos.
7.1. El Rectorado, mediante la Resolución que se publicará en el «Boletín Oficial de Cantabria», fijará la fecha, lugar y hora de celebración del primer ejercicio.
7.2 La publicación de los sucesivos anuncios de celebración del segundo ejercicio y siguientes se efectuará por el Tribunal en los locales donde se haya celebrado el primero, así como en su sede, en la Universidad de Cantabria. Pabellón de Gobierno, Avda. de los Castros, s/n, y por cualesquiera otros medios si se juzga conveniente para facilitar su máxima divulgación con veinticuatro horas, al menos, de antelación a la señalada para la iniciación de los mismos.
7.4 El orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «B», en el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience por la letra «B» el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «C» y así sucesivamente, de conformidad con lo previsto en la Resolución de la Secretaría General para la Administración Pública de 17 de enero de 2007 («Boletín Oficial del Estado» del día 26 de enero), por la que se publica el resultado del sorteo celebrado el día 15 de enero de 2007.
8.8 El Tribunal tendrán la categoría tercera, de las recogidas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón de servicio («Boletín Oficial del Estado» del 30).
9.2. El Tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de aspirantes superior al de las plazas convocadas.
11.2 Los aspirantes seleccionados deberán realizar un período de prueba de un mes de duración. Transcurrido el período de prueba sin que se haya producido desistimiento del trabajador o sin que la Universidad declare su no superación, el contrato producirá pleno
Santander, 22 de noviembre de 2007.-El Rector, Federico Gutiérrez-Solana Salcedo.
En un tiempo máximo de noventa minutos, los opositores deberán responder a un número de preguntas que el Tribunal determine, de desarrollo breve, basadas en el contenido de los temas que figuran en el anexo III de la convocatoria.
El tiempo para la realización del ejercicio será determinado por el Tribunal.
Consistirá en la realización de uno o varios casos prácticos propuestos por el Tribunal basado en el contenido del programa que figura en el anexo III de la convocatoria.
El tiempo para la realización del ejercicio será el que el propio Tribunal determine.
En el tiempo que determine el Tribunal, los aspirantes deberán contestar a un cuestionario que contendrá preguntas con respuestas múltiples, siendo solo una de ellas la correcta, sobre el II Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Universidad de Cantabria y los Estatutos de la Universidad de Cantabria (Títulos I, II y del IV el Capítulo III).
Primer ejercicio: Este ejercicio se valorará de 0 a 5 puntos. Serán eliminados los aspirantes que obtengan menos de 2,5 puntos.
Segundo ejercicio: Se calificará de 0 a 5 puntos. Serán eliminados los aspirantes que obtengan menos de 2,5 puntos.
Tercer ejercicio: Se calificará de 0 a 5 puntos. Serán eliminados los aspirantes que obtengan menos de 2,5 puntos.
1) Servicios prestados: Los servicios prestados en la Universidad de Cantabria como personal laboral no permanente sujeto al Convenio Colectivo del Personal Laboral de la UC en la Escala, Grupo Profesional y Especialidad objeto de la convocatoria a razón de 0,42 puntos por año de servicio. (0,42/12 al mes).
2) Titulación Académica: Asimismo, por acreditar encontrarse en posesión de una titulación académica superior a la exigida en la convocatoria se otorgará la puntuación de acuerdo con la siguiente escala, pudiéndose valorar una única titulación:
3.1 Finalizadas las dos fases del proceso selectivo, en caso de empate entre varios aspirantes, se atenderá, para resolverlo a la mayor calificación obtenida en el segundo ejercicio. En segundo lugar, se atenderá a la mayor calificación obtenida en el primero.
1. Legislación: Directiva CEE 86/609 y RD 1201/05 relativos a la protección de animales utilizados en experimentación y otros fines científicos.
2. Biología general del animal de laboratorio: rata, ratón, conejo.
3. Biología general del animal de laboratorio: perro, cerdo, oveja y gallina.
4. Fisiología general de la reproducción: rata y ratón. Sistemas de cría.
5. Estandarización medio ambiental: importancia y parámetros a controlar.
6. Alimentación: tipos de dieta y regímenes alimenticios.
7. Alojamiento de rata y ratón: descripción de los distintos tipos de equipos de estabulación. Líneas directrices relativas a su alojamiento.
8. Manipulación y contención de animales de laboratorio (rata, ratón, conejo, perro, cerdo, oveja y gallina).
9. Identificación y marcaje de animales de laboratorio.
10. Estandarización genética (rata/ratón): importancia y tipos de líneas. Nomenclatura.
11. Estandarización microbiológica (rata/ratón): importancia y clasificación de los animales en base a su estatus sanitario.
12. Barreras (Zonas protegidas): definición y tipos. Clasificación.
13. Enfermedades de la rata y el ratón.
14. Bienestar animal, dolor, sufrimiento y angustia. Diferenciación y reconocimiento de los mismos.
15. Eutanasia: finalidad y métodos humanitarios de la misma.
16. Aspectos éticos de la experimentación animal.
Doña Presentación San Miguel Zaldivar.
Don Gregorio Rioz Saiz.
Presidente: Don Miguel García Gómez.
Doña Sonia Pérez Mantecón.
Don Daniel Francés Peña.
Doña M.ª Ángeles Arnáez Castillo.
Don/doña ........................................................................, con domicilio en ........................................................................ y con documento nacional de identidad número ..........................., declara bajo juramento o promete, a efectos de ser nombrado/a ............................................. de la Universidad de Cantabria, que no ha sido separado/a del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas, ni se halla inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas.
En ....................., a ...... de ..................... de .........
Don/doña ........................................................................, con domicilio en ........................................................................ y con documento nacional de identidad número ..........................., declara bajo juramento o promete, a efectos de ser nombrado/a ............................................. de la Universidad de Cantabria, que no ha sido sometido/a a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.
En ....................., a ...... de ..................... de ......
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