Source: https://www.autora.sk/zz/2006/124/20070901/
Timestamp: 2019-06-24 13:48:23+00:00

Document:
Zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov 2007 – úplné znenie | AUTORA
Zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov 2007 – úplné znenie
Znenie účinné: od 01.09.2007 do 30.04.2008 Neplatné znenie pre dnes
zobrazené: 83 zmien
bezpečnosť technického zariadenia je stav technického zariadenia a spôsob jeho používania, pri ktorom nie je ohrozená bezpečnosť a zdravie zamestnanca; bezpečnosť technického zariadenia je neoddeliteľnou súčasťou bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.,6)
odstraňovať nebezpečenstvánebezpečenstvo a ohrozeniaohrozenie, a ak to podľa dosiahnutých vedeckých a technických poznatkov nie je možné, plánovaťvykonať opatrenia na ich obmedzenie a vykonávaťpripravovať opatrenia na ich odstránenie alebo obmedzenie,
zabezpečiťsú riadne a preukázateľnépreukázateľne oboznámenie,oboznámení a majú výcvik a vybavenie zamestnancov podľa osobitnýchprávnych požiadaviekpredpisov a ostatných predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci,
písomne vypracovať, pravidelne vyhodnocovať a podľa potreby aktualizovať koncepciu politiky bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci obsahujúcu zásadné zámery, ktoré sa majú dosiahnuť v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, a program realizácie tejto koncepcie, ktorý obsahuje najmä postup, prostriedky a spôsob jej vykonania; pravidelneto ichsa vyhodnocovaťnevzťahuje ana podľazamestnávateľa, potrebyktorý aktualizovaťzamestnáva menej ako 11 zamestnancov,
zabezpečiť vykonávanie zdravotného dohľadu pracovnou zdravotnou službou vrátane lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci,6a) a to v pravidelných intervaloch s ohľadomprihliadnutím na charakter práce a na pracovné podmienky na pracovisku, ako aj vtedy, ak o to zamestnanec požiada,
s vyskytujúcimi saexistujúcim a predvídateľnýmipredvídateľným nebezpečenstvaminebezpečenstvom a ohrozením, ichs účinkamidopadmi, ktoré môžu spôsobiť na zdraviezdraví, a s ochranou pred nimi,
Obsah oboznámenia a pravidelnosť opakovaného oboznámenia musia byť prispôsobené charakteru práce vykonávanej zamestnancom, jeho pracovisku a iným okolnostiam, ktoré sa týkajú výkonu práce, najmä pracovným prostriedkom, pracovným postupom, novým alebo zmeneným nebezpečenstvám a ohrozeniam. Zamestnávateľ je povinný upraviť vnútorným predpisom pravidelnosť opakovaného oboznamovania tak, aby sa vykonávalo najmenej raz za dva roky, ak osobitnýprávne predpispredpisy neustanovujea ostatné predpisy na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci neustanovujú kratší čas.
Oboznamovanie a iné vzdelávanie vrátane praktickéhopraktickej výcvikučasti výchovy a vzdelávania v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci zamestnancov a zástupcov zamestnancov pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (ďalej len „zástupca zamestnancov pre bezpečnosť“) sa musia uskutočňovať v pracovnom čase.
Na základe návrhu zamestnávateľa vypracovaného v spolupráci s príslušnýmpracovnou lekáromzdravotnou zabezpečujúcim preventívnu zdravotnú starostlivosť o zamestnancovslužbou určí záväzným vyjadrením vybrané povolania podľa odseku 1 príslušný orgán štátnej správy v oblasti verejného zdravotníctva po dohode so zamestnávateľom a zástupcompo prerokovaní so zástupcami zamestnancov vrátane zástupcov zamestnancov pre bezpečnosť.
Zamestnávateľ určí deň nástupu, miesto a dĺžku rekondičného pobytu na základe odporúčania príslušnéhopracovnej lekárazdravotnej zabezpečujúceho preventívnu zdravotnú starostlivosť o zamestnancovslužby. Dĺžka rekondičného pobytu je najmenej dva týždne. Rekondičný pobyt má spravidla nadväzovať na čerpanie dovolenky a bez vážnych dôvodov sa nemôže prerušiť.
Zamestnávateľ určí zamestnancovi spôsob dopravy, prípadne ďalšie podmienky rovnako ako pri pracovnej ceste a poskytne cestovné náhrady.13) Náklady na rekondičné pobyty je v súlade s § 6 ods. 1011 povinný uhrádzať zamestnávateľ.
Ustanovenia odsekov 2 a 3 sa primerane vzťahujú na štatutárny orgán zamestnávateľa, ktorý je právnickou osobou, a na fyzickú osobu, ktorá je zamestnávateľom, ak vykonávajú prácu osobne, a ustanovenia odseku 2 písm. a), c) až g), i) až m) a odseku 3 sa primerane vzťahujú aj na fyzickú osobu, ktorá je podnikateľom a nie je zamestnávateľom, ak vykonávajú prácu osobne.
Zamestnávateľ je povinný zreteľne označovať pracoviská a zariadenia, ktoré môžu ohroziť alebo poškodiť zdravie zamestnanca, a používať označenia, symbolybezpečnostné a signályzdravotné na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdraviaoznačenie pri práci vpodľa súladeosobitného s osobitným predpisompredpisu.17)
overovanie odbornej spôsobilosti zamestnávateľa na odborné prehliadky a odborné skúšky a opravy vyhradeného technického zariadenia podľa právnych predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, plneniana plnenie tlakovej nádoby na dopravu plynov vrátane plnenia nádrží motorového vozidla plynom a vydávanie oprávnení na tieto činnosti,
vykonávanie prehliadky, riadenie a vyhodnocovanie alebo vykonávanie opakovanej úradnej skúšky a inej skúšky podľa právnych predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci na vyhradených technických zariadeniach vrátane označenia vyhradeného technického zariadenia a vydávanie príslušných dokladov,
overovanie odbornejodborných spôsobilostivedomostí fyzickej osoby na skúšky, odborné prehliadky a odbornévykonávanie skúšky, opravyodborných prehliadok a odborných skúšok, opráv a obsluhy vyhradeného technického zariadenia podľa právnych predpisov na obsluhuzaistenie vyhradenýchbezpečnosti technickýcha zariadeníochrany zdravia pri práci a vydávanie osvedčenia alebo preukazu na tútotieto činnosťčinnosti a
Plnenie požiadaviek bezpečnosti technických zariadení overujepodľa odseku 1 je oprávnená overovať právnická osoba, lenktorá namá základeoprávnenie oprávnenia vydanéhovydané Národným inšpektorátom práce (ďalej len „oprávnená právnická osoba"). Činnosť oprávnenej právnickej osoby sa nevzťahuje na technické zariadenia podliehajúce dozoru orgánov podľa osobitných predpisov.18)
Národný inšpektorát práce vydá po preverení splnenia podmienok ustanovených týmto zákonom vydá oprávnenie na overovanie plnenia požiadaviek bezpečnosti technických zariadení podľa odseku 1 právnickej osobe na základe jej písomnej žiadosti,. ktoráŽiadosť obsahujepodľa jejpredchádzajúcej vety musí obsahovať názov, sídlo a identifikačné číslo. Súčasťoužiadateľa; písomnejjej žiadostisúčasťou súje doklad o zaplatení správneho poplatku a doklady, ktorými právnická osoba preukáže, že
predmetnevykonáva jejčinnosť, činnostipri nesúvisíktorej priamo alebo nepriamo s overovaním odbornej spôsobilostisa podľa odseku 1 písm. a) overuje odborná spôsobilosť, nevykonáva projektovú, konštrukčnú a sdodávateľskú overovanímčinnosť plneniav požiadaviek bezpečnostioblasti technických zariadení podľaa odsekuprojektovanie 1 písm. d)stavieb,
činnosti budú vykonávať odborne spôsobilé fyzické osoby, s ktorými má uzatvorený pracovný pomer s odborne spôsobilými fyzickými osobami na výkon činnosti podľa odseku 1,
má primerané technické a prístrojové vybavenie potrebné na vykonávanie činnostíčinnosti podľa odseku 1,
má činnosťvýkon činnosti podľa odseku 1 odborne a organizačne zabezpečenúzabezpečený vrátane pracovných postupov na jejjeho vykonávanie a má systém zabezpečovania kvality, ktorý zaručuje odbornosť, nezávislosť a nestrannosť vykonávania tejto činnosti, a
ČinnostiČinnosť podľa odseku 1 sa vykonávajúvykonáva za úhradu.; Nana túto činnosť oprávnenej právnickej osoby sa nevzťahujúnevzťahuje všeobecnévšeobecný predpisypredpis o správnom konaní.
Oprávnená právnická osoba je po celý čas vykonávania činnosti podľa odseku 1 povinná dodržiavať podmienky uvedené v odseku 3. Ak oprávnená právnická osoba vo svojej činnosti neplní podmienky uvedené; v odsekuprípade 3nedodržania tejto povinnosti alebo porušujeporušovania predpisyprávnych predpisov a ostatných predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, pri vykonávaní činnosti podľa odseku 1 jej Národný inšpektorát práce jej odoberie oprávnenie na overovanie plnenia požiadaviek bezpečnosti technických zariadení.
Zamestnávateľ môže vykonávať odbornéOdborné prehliadky, a odborné skúšky a opravy vyhradeného technického zariadenia podľa právnych predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a plnenie tlakovej nádoby na dopravu plynov vrátane plnenia nádrže motorového vozidla plynom môže pre inú fyzickú osobu alebo pre inú právnickú osobu vykonávať len nazamestnávateľ, základektorý oprávneniamá oprávnenie na činnosť (ďalej len „oprávnenie“").
Fyzická osoba môže obsluhovať určený pracovný prostriedok a vykonávať určené činnosti ustanovené právnymi predpismi a ostatnými predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci pri jeho prevádzke len na základe platného osvedčenia na vykonávanie činnosti alebo preukazu na vykonávanie činnosti (ďalej len „osvedčenie alebo preukaz“) vydaného oprávnenou právnickou osobou alebo, fyzickou osobou, alebo právnickou osobou, ktorá má oprávnenie podľa § 27 ods. 3 (ďalej len „osoba oprávnená na výchovu a vzdelávanie“), alebo inou fyzickou osobou alebo právnickou osobou podľa právnych predpisov alebo ostatných predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Osvedčenie alebo preukaz sa vydáva na základe písomnej žiadosti, v ktorej fyzická osoba uvedie údaje podľa osobitného predpisu.
zistí príčinu a všetky okolnosti jeho vzniku, a to za účasti zamestnanca, ktorý utrpel registrovaný pracovný úraz, ak je to možné so zreteľom na jeho zdravotný stav, a za účasti príslušného zástupcu zamestnancov pre bezpečnosť; v prípade smrti, ťažkej ujmy na zdraví alebo ak predpokladaná alebo skutočná dĺžka liečeniapracovnej neschopnosti je najmenej 42 dní (ďalej len „závažný pracovný úraz“), zamestnávateľ je povinný prizvať k zisťovaniu príčin aj autorizovaného bezpečnostného technika,
príslušnémuzástupcom zástupcovizamestnancov vrátane príslušného zástupcu zamestnancov pre bezpečnosť,
Ak zamestnanec utrpel pracovný úraz na pracovisku iného zamestnávateľa, je tento zamestnávateľ povinný bezodkladne oznámiť vznik pracovného úrazu zamestnávateľovi poškodeného zamestnanca. Ak zamestnanec utrpel registrovaný pracovný úraz na pracovisku u iného zamestnávateľa,
zaslať príslušnému inšpektorátu práce alebo príslušnému orgánu dozoru správu o vyšetrení príčin a okolností vzniku závažného pracovného úrazu a o prijatých a vykonaných opatreniach prina závažnomzabránenie pracovnomopakovaniu úraze,podobného pripracovného chorobe z povolania, pri ohrození chorobou z povolaniaúrazu do ôsmich30 dní odo dňa, keď podľa záznamusa o registrovanomjeho pracovnomvzniku úraze sa malo opatrenie vykonaťdozvedel.
Zamestnávateľ je povinný uchovávať záznam o registrovanom pracovnom úraze podľa odseku 4 písm. b) päťdesať rokov od vzniku tohto úrazu; rovnaká lehota platí aj pre evidenciu podľa odseku 8.
Zamestnávateľ a fyzická osoba, ktorá je podnikateľom a nie je zamestnávateľom, vykonávajúci montážne, opravárenské, stavebné a iné práce pre iné fyzické osoby a právnické osoby jesú povinnýpovinní dohodnúť s objednávateľom prác zabezpečenie a vybavenie pracoviska na bezpečný výkon práce. Práce sa môžu začať až vtedy, keď je pracovisko náležite zabezpečené a vybavené.
Jeden zástupca zamestnancov pre bezpečnosť u zamestnávateľa, ktorýktorého vykonávakód odvetvovej klasifikácie ekonomickej činnosti podľaje uvedený v prílohyprílohe č. 1, môže zastupovať najviac 50 zamestnancov. U ostatných zamestnávateľov môže jeden zástupca zamestnancov pre bezpečnosť zastupovať viac ako 50 zamestnancov, ale nie viac ako 100 zamestnancov.
Odborný zamestnanec a fyzická osoba, ktorá je podnikateľom, alebo právnická osoba, ktorí vykonávajú u zamestnávateľa preventívnu a ochrannú službu, sú povinní podľa potreby navzájom koordinovať svoju činnosť a spolupracovať. BezpečnostnotechnickáZamestnávateľ je povinný zabezpečiť, aby bezpečnostnotechnická služba a pracovná zdravotná služba sú povinnévykonali najmenej raz do roka vykonať spoločnú previerku jeho pracovísk zamestnávateľa.
Fyzická osoba, ktorá je podnikateľom, alebo právnická osoba oprávnené na výkon bezpečnostnotechnickej služby alebo pracovnej zdravotnej služby sú povinné dodržiavaťvykonávať nestrannosťtúto činnosť nestranne, presadzovať u zamestnávateľov dodržiavanie právnych predpisov a ostatných predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a, sústavne plniť podmienky uvedené v odseku 9 a umožniť príslušnému orgánu inšpekcie práce kontrolu ich plnenia pri výkone bezpečnostnotechnickej služby a úradu verejného zdravotníctva kontrolu ich plnenia pri výkone pracovnej zdravotnej služby.
Ak fyzická osoba, ktorá je podnikateľom, alebo právnická osoba oprávnené na výkon bezpečnostnotechnickej služby alebo pracovnej zdravotnej služby vo svojej odbornej činnosti porušíporušia podmienky uvedené v odseku 9 alebo ak opakovane alebo závažným spôsobom porušíporušia právne predpisy na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, Národný inšpektorát práce jej odoberie oprávnenie na výkon bezpečnostnotechnickej služby a úrad verejného zdravotníctva jej odoberie oprávnenie na výkon pracovnej zdravotnej služby.
Úlohy bezpečnostnotechnickej služby vykonáva bezpečnostný technik a u zamestnávateľa, ktorýktorého vykonávakód činnosťodvetvovej podľaklasifikácie ekonomickej činnosti je uvedený v prílohyprílohe č. 1, samostatne vykonáva autorizovaný bezpečnostný technik. Bezpečnostný technik môže vykonávať odborné úlohy u zamestnávateľa, ktorýktorého vykonávakód činnosťodvetvovej podľaklasifikácie ekonomickej činnosti je uvedený v prílohyprílohe č. 1, na účely získania odbornej praxe na vykonanie odbornej skúšky podľa § 24 ods. 1, len pod dozorom autorizovaného bezpečnostného technika.
Zamestnávateľ je pri určovaní jedného alebo viacerých bezpečnostných technikov alebo autorizovaných bezpečnostných technikov povinný zohľadniť veľkosť organizácie, počet zamestnancov, pracovné podmienky, rôznorodosť a náročnosť pracovných procesov, ako aj rozsah, charakter a rozloženie nebezpečenstiev a z nich vyplývajúcich rizík. Počet bezpečnostných technikov musí zaručovať efektívne a účinné organizovanie a vykonávanie odborných úloh súvisiacich so zaisťovaním bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, predovšetkým s prevenciou rizík a ochranou pred nimi. JedenMinimálny bezpečnostnýpočet technikbezpečnostných musítechnikov pripadaťalebo najviacautorizovaných nabezpečnostných 600technikov, ktorých je zamestnávateľ povinný určiť podľa počtu zamestnancov, aje akuvedený zamestnávateľ vykonáva činnosti podľav prílohyprílohe č. 11a,; jedenpodmienka autorizovanýpočtu bezpečnostnýzamestnancov technik musí pripadať najviacpripadajúcich na 400jedného zamestnancovbezpečnostného technika alebo na jedného autorizovaného bezpečnostného technika rovnako platí aj pri zmluvnom spôsobe zabezpečenia výkonu úloh bezpečnostnotechnickej služby.
Funkciu bezpečnostného technika je možné kumulovať s inými obdobnými funkciami; u zamestnávateľa, ktorý vykonáva činnosť podľa prílohy č. 1, je možné funkciua autorizovaného bezpečnostného technika kumulovaťmožno výnimočne zlúčiť len s funkciouinými koordinátoraodbornými bezpečnosti27)činnosťami zameranými na zabezpečovanie ochrany života alebo technikazdravia požiarnejzamestnanca, ochranyprevenciu závažných priemyselných havárií, ochranu pred požiarmi a na vykonávanie odborných prehliadok a odborných skúšok vyhradených technických zariadení.
zamestnáva menej ako päť zamestnancov, ak vykonávajeho činnosťkód uvedenúodvetvovej klasifikácie ekonomickej činnosti je uvedený v prílohe č. 1,
zamestnáva menej ako 19 zamestnancov, ak vykonávajeho inúkód činnosť,odvetvovej akoklasifikácie ekonomickej činnosti nie je uvedenáuvedený v prílohe č. 1.
Autorizovaným bezpečnostným technikom je aj fyzická osoba, ktorej pona preukázanízáklade písomnej žiadosti obsahujúcej meno, priezvisko, dátum narodenia, adresu trvalého pobytu a doklady preukazujúce splnenie podmienok uvedených v odseku 3 písm. a) a d) a najmenej päťročnéhopäťročné plneniaplnenie odborných činností v štátnej správe na úsekuoblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v štátnozamestnaneckom pomere alebo v služobnom pomere vydá Národný inšpektorát práce vydá osvedčenie autorizovaného bezpečnostného technika. O vydanie osvedčenia autorizovaného bezpečnostného technika možno písomne požiadať najneskôr do dvoch rokov od skončenia plnenia uvedených odborných činností.
§25 Odobratie osvedčenia bezpečnostnéhoa technikazákaz alebo osvedčenia autorizovaného bezpečnostného technika činnosti
spolupracuje pri poskytovaní informácií, výcviku a výchovy v oblasti ochrany a kladného ovplyvňovania zdravia, hygieny, fyziológie a psychológie práce a ergonómie, a
dodržiavaťspĺňať pri výchove a vzdelávaní podmienky tohtouvedené ustanoveniav odseku 4,
podrobnosti o požiadavkách a rozsahu výchovnej a vzdelávacej činnosti, o projekte výchovy a vzdelávania, vedení predpísanej dokumentácie, overovaní znalostívedomostí účastníkov výchovnej a vzdelávacej činnosti,
Fyzická osoba s osvedčením bezpečnostného technika vydaným do 30. júna 2006 môže vykonávať činnosť autorizovaného bezpečnostného technika na základe osvedčenia vydaného Národným inšpektorátom práce aj bez vykonania skúšky podľa § 24, ak do 30. júna 2006 sústavne najmenej päť rokov vykonávala úlohy bezpečnostného technika u zamestnávateľa, ktorýktorého vykonávakód činnosťodvetvovej podľaklasifikácie ekonomickej činnosti je uvedený v prílohyprílohe č. 1, a absolvovala aktualizačnú odbornú prípravu podľa § 24 ods. 9 najneskôr do 31. decembra 2007.

References: § 6
 § 27
 § 24

§25
 § 24
 § 24