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Timestamp: 2017-05-26 20:47:24+00:00

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In aller Kürze: Wer als Mitglied des Betriebsrats, eines anderen BetrVG-Gremiums oder als Vertreter einer Gewerkschaft "dienstliche" Geheimnisse weitergibt oder veröffentlicht, kann mit Freiheitsstrafe bis zu einem Jahr oder einer Geldstrafe bestraft werden. In der Praxis allerdings gibt es kaum echte Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse - das Risiko ist also eher theoretisch. mehr in § 120 Abs. 1
Betriebsratsmitglieder dürfen "Arbeitnehmergeheimnisse" (z.B. persönliche Informationen aus einem Kündigungs- oder Abmahnungsfall) nicht "offenbaren" - nicht einmal, wenn der betreffende Arbeitnehmer bereits tot sein sollte. mehr in § 120 Abs. 2+4+5
Wie hoch die Strafe für den Verrat von Geheimnissen ausfällt, hängt auch von den Motiven für den Verrat ab: Will sich der Betreffende durch den Verrat bereichern oder will er andere schädigen, kann die Freiheitsstrafe bis zu zwei Jahren betragen. BetrVG Online
mehr in § 120 Abs. 3
§ 120 Abs. 1 - "Verrat" von Geschäfts- und Betriebsgeheimnissen und die Folgen (...)§ 120 Abs. 2+4+5 - Verbreitung und Verrat von Arbeitnehmergeheimnissen (...)§ 120 Abs. 3 - Geheimnisverrat aus niederen Motiven und die Folgen (...) § 120

References: § 55
 § 58
 § 59
	§ 120
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