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Timestamp: 2020-08-05 15:41:23+00:00

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Web Oficial del Ayuntamiento de Paredes de Nava | CONTRATO LABORAL DE INTERINIDAD
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Habiéndose aprobado por Resolución de Alcaldía de fecha 26 de Enero de 2020 la contratación de un trabajador mediante CONTRATO LABORAL DE INTERINIDAD con carácter temporal Y con categoría de Auxiliar administrativo por el sistema de concurso de méritos, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de 7 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en la página web del Ayuntamiento .
«BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN
PARA LA CONTRATACIÓN DE UNA PERSONA COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL CON MODALIDAD DE CONTRATO DE INTERINIDAD”
Es objeto de las presentes bases la contratación de 1 trabajador como personal laboral temporal bajo la modalidad de “ contrato de interinidad ” para cubrir vacante dejada por jubilación de un auxiliar administrativo de este Ayuntamiento ( Funcionario de carrera) y hasta que se cubra dicha la plaza mediante cualquiera de los procedimientos legalmente establecidos para la selección de un funcionario de carrera en la administración local.
FUNCIONES: Labores de ayuda a la Secretaría y tramitación de expedientes y subvenciones
La modalidad del contrato es CONTRATO LABORAL DE INTERINIDAD con carácter TEMPORAL Y A JORNADA COMPLETA para cubrir vacante dejada por jubilación de funcionario de carrera del Ayuntamiento , regulada por el artículo 15.del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre. El carácter del contrato es de carácter temporal
La jornada de trabajo será de 35 horas semanales. El horario de trabajo será de 8 a 15 horas
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre[1].
Las solicitudes (Anexo I) requiriendo tomar parte en las correspondientes proceso de selección, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales, para la plaza que se opte se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento y se presentarán en el Registro Electrónico General de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de SIETE días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en la pagina web del ayuntamiento.
Las bases íntegras se publicarán igualmente en la sede electrónica de este Ayuntamiento dirección https:// paredesdenava.org
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución en el plazo máximo de diez días declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos . En dicha resolución, que se publicará en la sede electrónica de este Ayuntamiento ,dirección https:// paredesdenava.org , y en el Tablón de Anuncios, para mayor difusión, se señalará un plazo de 3 días hábiles para subsanación.
Transcurrido el plazo de subsanación por la Alcaldía, se aprobará la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en la sede electrónica de este Ayuntamiento ,dirección https:// paredesdenava.org ,y en su caso, en el Tablón de Anuncios, para mayor difusión. Igualmente se publicará la fecha en la que efectuará la baremación de méritos y la composición del Tribunal de Valoración.
5 trabajadores del Ayuntamiento entre personal laboral fijo y funcionarios
La Secretaria del Tribunal será la de la Corporación
SÉPTIMO. Sistema de Selección y Desarrollo del Proceso
Máximo 10 puntos totales.
– Por poseer el título de Licenciado en Derecho, 2 puntos.
Conocimientos de Sical win ,2 puntos
Conocimientos de Gestiona,2 puntos
Experiencia en Administración local en puestos de menos de 5.000 habitantes en puestos de (técnico T.A.G. o Secretario) hasta un máximo de 4 puntos,por cada mes de trabajo al servicio de las Administraciones Locales en los citados puestos 0,04 puntos
En conjunto, la puntuación global asignada por formación no podrá exceder de 10 puntos.
En caso de empate en la fase de concurso, se estará a lo dispuesto en el artículo 44 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que establece que en caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a la otorgada a los méritos enunciados en el apartado primero de este artículo según el orden establecido
La puntuación será de 0 a 10 puntos
NOVENA. Relación de Aprobados, Acreditación de Requisitos Exigidos y Formalización del Contrato
El órgano competente procederá a la formalización de los contratos previa acreditación de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria (Anexo II).
Formalizado el contrato se deberá comunicar a la oficina pública de empleo que corresponda, en el plazo de los diez días siguientes a su contratación; asimismo, se deberá informar a la representación legal de los trabajadores, mediante entrega de una copia básica de los contratos celebrados.
Con el adjudicatario se celebrará contrato laboral oportuno.
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Palencia.
En lo no previsto en las bases, será de aplicación del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local; el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; y el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
Paredes de Nava a 25 de Enero de 2020
Fdo. Luis a. Calderon Najera
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en la sede electrónica del Ayuntamiento [http://paredesdenava.sedelectronica.es )
Contra las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, se puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, ante el Alcaldía de este Ayuntamiento, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Palencia en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.
En Paredes de Nava a 26 de Enero de 2020.
Luis Antonio Calderón Nájera
27/01/2020 / ANUNCIO, Ayuntamiento, trabajo / Etiquetas: ANUNCIO, ayuntamiento, Paredes de Nava
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References: Resolución 
 artículo 15
 Real Decreto 
 artículo 57
 Real Decreto 
 artículo 16
 resolución 
 artículo 44
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 46