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Il Preposto in Gesac Sala Procida marzo 2009. Normativa vigente DLgs 81/08: del 9 aprile 2008 – Attuazione dellarticolo 1 della legge 3 agosto 2007, n.123.
PubblicatoMauro Cavalli
Presentazione sul tema: "Il Preposto in Gesac Sala Procida marzo 2009. Normativa vigente DLgs 81/08: del 9 aprile 2008 – Attuazione dellarticolo 1 della legge 3 agosto 2007, n.123."— Transcript della presentazione:
Il Preposto in Gesac Sala Procida marzo 2009
Normativa vigente DLgs 81/08: del 9 aprile 2008 – Attuazione dellarticolo 1 della legge 3 agosto 2007, n.123 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro Che ha abrogato: DPR 547/55 DPR 303/56 DLgs 626/94 DLgs 494/96 Normativa vigente
Il Servizio Prevenzione e Protezione Datore di Lavoro nomina Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione Addetto Servizio Prevenzione e Protezione Medico Competente Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza Lavoratori nomina redige collaborano Valutazione dei rischi Normativa vigente
Il sistema di organizzazione e gestione della sicurezza Datore di lavoro Dirigenti Preposti Lavoratori
Il datore di lavoro: art.2, c.1 b) Il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o comunque il soggetto che, secondo il tipo e lassetto dellorganizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dellorganizzazione stessa o dellunità produttiva, in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa. Il sistema di organizzazione e gestione della sicurezza
Il dirigente: art.2 c.1 d) persona che in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dellincarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando lattività lavorativa e vigilando su di essa. Il sistema di organizzazione e gestione della sicurezza
Il preposto: art.19 (…) In riferimento alle attività indicate all'articolo 3, i preposti, secondo le loro attribuzioni e competenze, devono: a) sovrintendere* e vigilare sulla osservanza da parte dei singoli lavoratori dei loro obblighi di legge, nonche' delle disposizioni aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e dei dispositivi di protezione individuale messi a loro disposizione e, in caso di persistenza della inosservanza, informare i loro superiori diretti; Il sistema di organizzazione e gestione della sicurezza * Con il termine sovrintendere, secondo il concorde orientamento della dottrina e della giurisprudenza, si indica lattività rivolta alla vigilanza sul lavoro dei dipendenti per garantire che esso si svolga nel rispetto delle regole di sicurezza. Non spetta al preposto adottare misure di prevenzione, ma fare applicare quelle predisposte da altri, intervenendo con le proprie direttive ad impartire le cautele da osservare.
b) verificare affinche' soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifici; c) richiedere l'osservanza delle misure per il controllo delle situazioni di rischio in caso di emergenza e dare istruzioni affinche' i lavoratori, in caso di pericolo grave, immediato e inevitabile, abbandonino il posto di lavoro o la zona pericolosa; d) informare il più presto possibile i lavoratori esposti al rischio di un pericolo grave e immediato circa il rischio stesso e le disposizioni prese o da prendere in materia di protezione; Il sistema di organizzazione e gestione della sicurezza Il preposto: art.19
e) astenersi, salvo eccezioni debitamente motivate, dal richiedere ai lavoratori di riprendere la loro attività in una situazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave ed immediato; f) segnalare tempestivamente al datore di lavoro o al dirigente sia le deficienze dei mezzi e delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione individuale, sia ogni altra condizione di pericolo che si verifichi durante il lavoro, delle quali venga a conoscenza sulla base della formazione ricevuta; Il sistema di organizzazione e gestione della sicurezza Il preposto: art.19
Il preposto: art.56 Sanzioni per il preposto I preposti sono puniti nei limiti dell'attività alla quale sono tenuti in osservanza degli obblighi generali di cui all'articolo 19: a) con l'arresto da uno a tre mesi o con l'ammenda da 500 a euro per la violazione dell'articolo 19, comma 1, lettere a), e), f); b) con l'arresto sino a un mese o con l'ammenda da 300 a 900 euro per la violazione dell'articolo 19, comma 1, lettere b), c), d); c) con l'ammenda da 300 a 900 euro per la violazione dell'articolo 19, comma 1, lettera g).
Lavoratore: art. 2 persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge unattività lavorativa nellambito dellorganizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, unarte o una professione […]
1. Ogni lavoratore deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, su cui ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni, conformemente alla sua formazione, alle istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro. 2. I lavoratori devono in particolare: a) contribuire, insieme al datore di lavoro, ai dirigenti e ai preposti, all'adempimento degli obblighi previsti a tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro; b) osservare le disposizioni e le istruzioni impartite dal datore di lavoro, dai dirigenti e dai preposti, ai fini della protezione collettiva ed individuale; c) utilizzare correttamente le attrezzature di lavoro, le sostanze e i preparati pericolosi, i mezzi di trasporto, nonche' i dispositivi di sicurezza; d) utilizzare in modo appropriato i dispositivi di protezione messi a loro disposizione; Il sistema di organizzazione e gestione della sicurezza Il lavoratore: art.20
e ) segnalare immediatamente al datore di lavoro, al dirigente o al preposto le deficienze dei mezzi e dei dispositivi di cui alle lettere c) e d), nonche' qualsiasi eventuale condizione di pericolo di cui vengano a conoscenza, adoperandosi direttamente, in caso di urgenza, nell'ambito delle proprie competenze e possibilita' e fatto salvo l'obbligo di cui alla lettera f) per eliminare o ridurre le situazioni di pericolo grave e incombente, dandone notizia al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza; f) non rimuovere o modificare senza autorizzazione i dispositivi di sicurezza o di segnalazione o di controllo; g) non compiere di propria iniziativa operazioni o manovre che non sono di loro competenza ovvero che possono compromettere la sicurezza propria o di altri lavoratori; h) partecipare ai programmi di formazione e di addestramento organizzati dal datore di lavoro; i) sottoporsi ai controlli sanitari previsti dal presente decreto legislativo o comunque disposti dal medico competente.
Cosa cè di nuovo? Prima del DLgs 81/08 mancavano indicazioni esplicite (di natura legale o contrattuale) per lindividuazione dei preposti, solo indicazioni di massima legate alluso ripetuto del verbo sovrintendere. Ampliamento delle tipologie di lavoratori cui è applicabile il decreto. Normativa vigente
Valutazione dei rischi: DVR Art. 17 c.1 a): il datore di lavoro non può delegare […] la valutazione di tutti i rischi con la conseguente elaborazione del documento previsto dallart. 28 [Documento di Valutazione dei rischi] Il Documento di Valutazione dei rischi è consultabile su: QSA Sicurezza Valutazione dei rischi
Valutazione dei rischi per gruppi omogenei: B1: Personale di ufficio B2: Personale di ufficio con compiti tecnici in esterno (ivi compreso personale Terminal) B3: Personale addetto alla gestione dellairfield B4: Personale addetto alla manutenzione e conduzione impianti B5: Personale security B6: Personale addetto al Forecourt &Parking Valutazione dei rischi: DVR
Dispositivi Protezione Individuale (DPI) Personale addetto alla gestione del Terminal (gruppo B2): Indumenti ad alta visibilità cuffia otoprotettiva occhiali di protezione guanti in neoprene scarpe da lavoro guanti di protezione per agenti chimici mascherina facciale filtrante mascherina antipolvere guanti monouso e tuta da lavoro monouso in tyvek con cappuccio elastico al viso, polsi e caviglie e sovrascarpe DPI
Dispositivi Protezione Individuale (DPI) Personale addetto alla gestione dellAirfield Indumenti ad alta visibilità cuffia otoprotettiva occhiali di protezione guanti in neoprene scarpe di sicurezza guanti di protezione per agenti chimici mascherina facciale filtrante mascherina antipolvere guanti monouso e tuta da lavoro monouso in tyvek con cappuccio elastico al viso, polsi e caviglie e sovrascarpe DPI
Dispositivi Protezione Individuale (DPI) Personale addetto alla Manutenzione e conduzione impianti: Indumenti ad alta visibilità cuffia otoprotettiva casco di protezione guanti in pellefiore guanti antiacido occhiali con protezioni laterali mascherina facciale filtrante per fumi, polveri e sostanze biochimiche scarpe di sicurezza cintura di sicurezza tuta da lavoro monouso in tyvek con cappuccio elastico al viso, polsi e caviglie e sovrascarpe schermo facciale per saldatore e grembiule in cuoio o tela ignifuga indumenti e visiera antiacido visiera antiacido guanti dielettrici DPI
Dispositivi Protezione Individuale (DPI) Personale addetto alle attività di Forecourt&Parking : Indumenti ad alta visibilità Personale addetto alle attività di security : Indumenti ad alta visibilità cuffia otoprotettiva scarpe di sicurezza guanti in lattice monouso guanti in pelle fiore DPI
Valutazione dei rischi: DUVRI Art. 18: il datore di lavoro […] e i dirigenti […] devono […] elaborare il documento di cui allart.26, c.3, [documento unico di valutazione dei rischi interferenziali: DUVRI]. Art. 26: Obblighi connessi ai contratti di appalto o dopera o di somministrazione c. 3: il datore di lavoro committente promuove la cooperazione ed il coordinamento di cui al comma 2, elaborando un unico documento di valutazione dei rischi che indichi le misure adottate per eliminare o, ove ciò non è possibile, ridurre al minimo i rischi da interferenze. Tale documento è allegato al contratto di appalto o di opera. Valutazione dei rischi: DUVRI
Consulta il DB Documentazione aziendale: troverai i DUVRI relativi alle attività effettuate presso le aree di tua competenza, affidate a imprese appaltatrici aventi contratto dappalto, dopera o somministrazione. Struttura del DUVRI: Descrizione appalto e identificazione imprese (Committente e appaltatrice) Attività di coordinamento Individuazione e analisi rischi d interferenze Individuazione misure i prevenzione e protezione da adottare dalle parti Stima dei costi Valutazione dei rischi: DUVRI
Gestione eventi incidentali Procedura QSA 011 : Gestione eventi incidentali e mancati incidenti RESPONSABILITA ATTIVITACRADMPreposto Resp.Le di line Safety M.gr DG Segnalazione eventoX Descrizione evento, prima investigazione eventi, azioni immediate XX Compilazione Safety Report (X)X Eventuale segnalazione a ENAC X Classificazione categoria evento X Valutazione categoria evento e classificazione definitiva X Rapporto di indagine incidenti Ctg. 2 X Nomina commissione indagine Ctg. 1 X Rapporto di indagine incidenti Ctg. 1 X Individuazione ed implementazione azioni preventive e correttive X Follow up azioni correttive e preventive e archiviazione finale Safety Report X Audit mensile per la corretta e completa applicazione della presente procedura X
Classificazione eventi incidentali INCIDENTI - Categoria 1 Evento che ha prodotto : · Perdita della vita di una persona o lesioni permanenti alla persona · Danno significativo della/m, con incapacità di volare (distruzione totale o parziale) · Perdita di infrastrutture significative per il business; · Interruzioni per lunghi periodi del business; · Gravi impatti ambientali; · Cause legali contro la società ; · Commenti negativi a livello nazionale da parte dei media Evento di Rwy Incursion in cui la separazione diminuisce ed i protagonisti applicano unestrema azione correttiva per evitare la collisione
Classificazione eventi incidentali INCIDENTI - Categoria 2 Evento che ha prodotto o avrebbe potuto procurare: · Lesioni non permanenti a una persona con incapacità di attendere alla propria attività · Danni allaeromobile, con fermo prolungato; · Danni significativi ad infrastrutture; · Interruzioni brevi del business; · Impatti significativi sullambiente; · Commenti negativi a livello locale da parte dei media. Evento di Rwy Incursion in cui la separazione diminuisce ed esiste la probabilità di collisione
INCONVENIENTI - Categoria 3 Evento che ha prodotto o avrebbe potuto provocare · Lesioni temporanee ad una persona · Effetti di lieve entità sullambiente · Danno lieve ad infrastrutture; · Danni lieve ad aeromobile; · Danno significativo ad un veicolo, con fermo prolungato. Evento di Rwy Incursion in cui la separazione diminuisce, ma il tempo e la distanza sono tali che è possibile evitare una collisione potenziale MANCATI INCIDENTI - Categoria 4 Evento che ha prodotto Danni/effetti trascurabili Evento di Rwy Incursion in cui Esistono le caratteristiche di una Runway Incursion ma con una scarsa/nessuna probabilità di collisione
Gestione emergenze Manuale di Aeroporto Vol 5: Sistema di Gestione Emergenze e procedure collegate. ORGANIZZAZIONE GESTIONE EMERGENZE: COORDINATORE DELL.EMERGENZA (ADM): individuato dal Sistema di gestione delle emergenze aeroportuali quale unico responsabile della gestione operativa delle emergenze. E coordinatore nellapplicazione delle procedure di emergenza, ha la responsabilità di dichiarare i livelli di emergenza e richiedere la evacuazione parziale e/o totale. Il ruolo è assunto dall.Airport Duty Manager. ADDETTO AL QUADRO : operatore designato e formato con il compito di presidiare la Control Room, ricevendo e smistando le comunicazioni necessarie e tenendo sotto controllo landamento dei segnali di controllo e allarme riportati sui terminali della Control Room. DUTY TEAM: team di officer in turno del Gestore aeroportuale.
Gestione emergenze ADDETTI DELLA SQUADRA DI EMERGENZA: personale del Gestore aeroportuale designato e formato cui spetta il compito di attuare le misure di prevenzione e lotta antincendio, di salvataggio, di pronto soccorso e di vigilare e supervisionare affinché in caso di richiesta di evacuazione la stessa si svolga secondo le corrette procedure e modalità predisposte, anche in riferimento a quelle che sono le indicazioni fornite o le azioni richieste dal Coordinatore dellEmergenza. COORDINATORE DELL.EVACUAZIONE (TDO): ha la responsabilità di coordinare le azioni di tutti i soggetti/enti coinvolti nella gestione dellevacuazione. Vigila e supervisiona affinché levacuazione si svolga secondo le corrette procedure e modalità predisposte, anche in riferimento a quelle che sono le indicazioni fornite o le azioni richieste dal Coordinatore dellEmergenza (ADM). ADDETTI ALL.EVACUAZIONE: personale del Gestore aeroportuale designato e formato con il compito di attuare le misure di prevenzione e di assicurare che la evacuazione si svolga secondo le corrette procedure e modalità predisposte anche in riferimento a quelle che sono le indicazioni fornite o le azioni richieste dal Coordinatore dell.Evacuazione.
Gestione lavori QSA 009: rev 1 del 31/5/06 Permesso di lavoro
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References: art.2
 art.2
 art.19
 art.19
 art.19
 art.56
 art. 2
 art.20
 Art. 17
 Art. 18
 Art. 26