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BOE.es - Documento BOE-A-2009-19038
Documento BOE-A-2009-19038
«BOE» núm. 288, de 30 de noviembre de 2009, páginas 101217 a 101235 (19 págs.)
BOE-A-2009-19038
https://www.boe.es/eli/es/rd/2009/11/13/1679
Los sectores industriales tradicionales (textil-confección, calzado, curtidos y marroquinería, juguete y mueble) son sectores constituidos en su mayoría por empresas pequeñas y medianas, intensivos en mano de obra que representan la base fundamental del empleo y la actividad económica en muchas zonas de nuestro país y que han visto acentuado el proceso de globalización que venía teniendo lugar con la liberalización del comercio mundial.
En los últimos ejercicios, la industria española del mueble ha visto cómo descienden sus cifras de número de empresas, número de trabajadores y, de manera alarmante, sus cifras de exportación, sobre todo en algunos de sus subsectores, como es el caso de muebles para el hogar, o muebles de oficinas y colectividades, debido al proceso de globalización de los mercados internacionales.
Las industrias europeas tienen que cumplir una exhaustiva normativa medioambiental, sociolaboral, de calidad de producto, etc., y se ven impedidas para competir en igualdad de condiciones con otras industrias que no han de cumplir estos compromisos internacionales.
El sector español del mueble cuenta con un gran peso dentro de la industria del país por su número de empresas y por el empleo que genera. El importe neto de la cifra de negocios del sector del mueble se sitúa en unos doce mil millones de euros, pero, sin embargo, el crecimiento de las importaciones hace que la balanza comercial arroje un saldo negativo.
Por lo que se refiere al ámbito estatal, la disposición adicional septuagésima quinta, Medidas de apoyo a la modernización y mejora de la competitividad del sector textil-confección, calzado y mueble de la Ley 30/2005, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2006, autorizó al Gobierno para adoptar medidas de apoyo a la modernización y mejora de la competitividad del sector del mueble para dar cobertura social a los trabajadores que resulten excedentes estructurales en el mismo, en materia de recolocación, fomento del empleo, formación profesional, desempleo, Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) y Seguridad Social.
Dichas medidas fueron objeto de diálogo con los interlocutores sociales del sector del mueble, en el marco del diálogo social abierto en la «Declaración para el diálogo social 2004: Competitividad, empleo estable y cohesión social» suscrita el 8 de julio de 2004 por el Gobierno, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales, la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa, Comisiones Obreras y la Unión General de Trabajadores.
En aplicación de lo dispuesto en la Ley 30/2005, de 29 de diciembre, antes citada, el Consejo de Ministros, en su reunión del 13 de marzo de 2009 a propuesta del Ministro de Trabajo e Inmigración, y previo informe de la Comisión Delegada del Gobierno para Asuntos Económicos, adoptó un Acuerdo sobre medidas sociolaborales integradas en el Plan de apoyo al sector del mueble.
La Comisión Europea en sus Decisiones C(2009)4498 de 5 de junio y C(2009)4559 de 8 de junio ha considerado que la medida notificada sobre incentivos para la contratación de trabajadores excedentes en el sector del mueble no constituye ayuda estatal, conforme a lo dispuesto en el artículo 87.1 del Tratado CE, y que los incentivos mediante bonificaciones para el mantenimiento de los trabajadores de edad en las empresas del mueble se consideran compatibles con el mercado común.
El objeto del presente real decreto es desarrollar las medidas sociolaborales contenidas en el citado Plan de apoyo al sector del mueble. En concreto, un conjunto de bonificaciones y de subvenciones con las que se pretende, por un lado, evitar la salida del mercado de trabajo de este colectivo de trabajadores, que implicaría una gran pérdida e infrautilización de capital humano, siendo objetivo de la Estrategia de Lisboa incrementar los niveles de empleo y, por otro, hacer un esfuerzo especial para que los trabajadores de mayor edad, que tienen escasas posibilidades de reinserción laboral, se integren en el mercado de trabajo. Es una realidad que los trabajadores de estos sectores van a tener especial dificultad para reintegrarse en el mercado de trabajo, pues los sectores de donde provienen no generan empleo.
Las bonificaciones tienen por objeto establecer medidas de apoyo en materia de formación, establecer incentivos específicos a las empresas para mantener en las mismas a trabajadores de 55 o más años, y establecer incentivos adicionales para favorecer la recolocación de los excedentes del sector del mueble.
Así, se regulan las subvenciones durante el proceso de búsqueda de empleo que son las tradicionales que se establecen para todos los trabajadores, con un refuerzo en la cuantía de las ayudas cuando van dirigidas al colectivo de trabajadores excedentes en un sector, el del mueble, en el que, en la actualidad, concurren problemas de empleabilidad.
Este real decreto prevé la concesión directa de las subvenciones recogidas en el mismo, atendiendo a su carácter singular por su interés público, económico y social derivado de las particulares circunstancias económicas y sociales del sector mueble, originadas por las especiales condiciones de competencia en el mercado mundial, al amparo de lo dispuesto en los artículos 22.2.c) y 28 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
La gestión de estas subvenciones corresponderá al Servicio Público de Empleo Estatal y a las comunidades autónomas con competencias en materia de gestión de las políticas activas de empleo dentro del marco definido en este real decreto, que se dicta al amparo de lo establecido en el artículo 149.1.7ª de la Constitución Española.
1. El presente real decreto tiene por objeto establecer medidas para el mantenimiento de empleo y para facilitar la reinserción laboral de los trabajadores excedentes en el sector del mueble, como consecuencia de los cambios estructurales en el comercio mundial, así como el establecimiento de ayudas especiales a aquellos trabajadores de 55 o más años que tengan problemas para encontrar empleo.
2. Será de aplicación lo dispuesto en este real decreto a las empresas y a los trabajadores de las mismas que realizan actividades industriales del sector del mueble entendiendo por tales aquellas que se encuentren encuadradas en alguno de los apartados siguientes:
a) Empresas industriales encuadradas en los epígrafes 31.01, 31.02 y 31.09 de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas CNAE 09.
b) Las empresas industriales auxiliares del mueble, encuadradas en los epígrafes 16.10 y 16.21 de la CNAE 09, que hayan destinado un porcentaje igual o superior al 60 por ciento del valor de su producción total en los últimos 3 años, como proveedor de las empresas contempladas en el apartado a).
c) Las empresas industriales auxiliares del mueble encuadradas en los epígrafes 16.22, 16.23, 16.24, y 16.29 que en los últimos 3 años hayan sido proveedoras exclusivas de las empresas contempladas en el apartado a).
a) Se consideran trabajadores excedentes a los trabajadores del sector del mueble cuyo contrato se haya extinguido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, bien a través del procedimiento de regulación de empleo establecido en los artículos 51 y 57 bis del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, o bien cuando la extinción del contrato de trabajo sea por las causas objetivas contempladas en el articulo 52 c) del Estatuto de los Trabajadores, y cumplan los requisitos que para cada uno de los tipos de subvenciones se recogen en este real decreto. En el caso de extinción del contrato por causas objetivas será necesario, además, tener una antigüedad mínima en la empresa de 3 años.
5. Respecto de las medidas establecidas en el artículo 6 de este real decreto su ámbito de aplicación se extiende a todas las empresas en general, con independencia de su inclusión o no en el sector del mueble, siempre que sus destinatarios finales sean trabajadores excedentes de dicho sector.
1. Las acciones formativas de las empresas y permisos individuales de formación, para mantener en el empleo a trabajadores de 55 o más años y para incentivar la contratación de los trabajadores excedentes del sector del mueble, regulados en los artículos 4, 5 y 6 de este real decreto, tendrán la consideración de incentivos para el fomento del empleo en el sector referido y se realizarán mediante bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social.
2. Las medidas reguladas en los artículos 7, 8, 9, 10 y 11 de este real decreto tendrán la naturaleza jurídica de subvenciones y se regirán por lo establecido en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y en el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la citada Ley; la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común; y el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, así como las demás normas que resulten de aplicación.
1. Las medidas e incentivos mediante bonificaciones contempladas en los artículos 4, 5 y 6 se financiarán con cargo a los correspondientes créditos para formación profesional para el empleo dirigida preferentemente a trabajadores ocupados y para el Programa de Fomento del Empleo consignados en el presupuesto del Servicio Público de Empleo Estatal.
2. Los créditos con los que se financiarán las subvenciones contempladas en los artículos 7, 8, 9, 10 y 11 de este real decreto no tendrán el carácter de fondos de empleo de ámbito nacional, a que se refiere el artículo 14 de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, a efectos de aplicar lo establecido en el artículo 86.2 de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria, sobre la territorialización anual para su gestión por las comunidades autónomas, de la dotación presupuestaria habilitada por el Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de junio de 2006, para facilitar el ajuste laboral de los sectores afectados por cambios estructurales en el comercio mundial.
3. La financiación del coste de las subvenciones citadas en el apartado anterior del sector del mueble desarrolladas en este real decreto, se sufragará con cargo al presupuesto del Servicio Público de Empleo Estatal, en el que se consigna el crédito disponible destinado para dicha finalidad.
Medidas para favorecer el mantenimiento del empleo en el sector del mueble
1. Las empresas del sector del mueble que, habiendo presentado el plan de reciclaje a que se refiere el apartado 2 de este artículo, accedan a la formación de demanda financiada con el sistema de bonificaciones que contempla el Real Decreto 395/2007, de 23 marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo, podrán beneficiarse de las siguientes medidas:
b) Los costes directos de la formación no estarán sujetos al límite de los módulos económicos máximos establecidos en el artículo 12 de la Orden TAS 2307/2007, de 27 de julio, que desarrolla parcialmente el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo en materia de formación de demanda y su financiación y se crea el correspondiente sistema telemático, así como los ficheros de datos personales de titularidad del Servicio Público de Empleo Estatal.
2. Las empresas interesadas en acceder a estas medidas deberán presentar, ante el Servicio Público de Empleo Estatal y utilizando la hoja de remisión que figura como anexo, que asimismo estará disponible y podrá ser presentada a través del sistema telemático implantado por dicho Servicio Público de Empleo Estatal, previsto en el artículo 9 de la Orden TAS/2307/2007, de 27 de julio, un plan de reciclaje elaborado por la empresa para sus trabajadores, motivado en alguno o varios de los siguientes supuestos o similares:
1. Las empresas del sector que mantengan en sus plantillas a trabajadores que tengan cumplidos los 55 años a 13 de marzo de 2009 o los cumplan durante la vigencia de este real decreto, que tengan subscrito con la empresa un contrato de trabajo indefinido y que cuenten con una antigüedad en la misma de al menos cuatro años, tendrán derecho a una bonificación de cuotas a la Seguridad Social hasta que los trabajadores alcancen la edad establecida en los programas generales de reducciones o bonificaciones de cuotas por mantenimiento del empleo.
Medidas para facilitar la reinserción laboral en el sector del mueble
Artículo 6. Incentivos para la contratación de trabajadores excedentes del sector.
Esta contratación deberá realizarse en los dos años siguientes, a la extinción del contrato, salvo en el caso de los trabajadores de 55 o más años que tendrán derecho a la bonificación con independencia de la fecha en que sean contratados. Dicha extinción deberá haberse producido desde el 13 de marzo de 2009 hasta la finalización de la vigencia de este real decreto.
4. Estas bonificaciones sólo serán de aplicación en las condiciones señaladas en la primera contratación realizada al trabajador excedente del sector del mueble.
Artículo 7. Subvenciones durante el proceso de búsqueda de empleo.
1. Serán beneficiarios de las subvenciones durante el proceso de búsqueda de empleo los trabajadores desempleados, especialmente aquéllos con dificultades de empleabilidad, excedentes del sector del mueble.
Artículo 8. Subvenciones para facilitar la movilidad geográfica.
1. Serán beneficiarios de las subvenciones para facilitar la movilidad geográfica los trabajadores desempleados, excedentes del sector del mueble, cuya contratación implique movilidad geográfica.
b) Subvenciones para compensar diferencias salariales.–Cuando la base de cotización del nuevo contrato del trabajador excedente sea inferior a la de su último contrato en el sector del mueble, el trabajador tendrá derecho a percibir por meses una cuantía equivalente a la diferencia entre ambas bases de cotización, por un importe máximo de 500 euros/mes y durante un tiempo máximo de dieciocho meses.
Artículo 9. Subvenciones para facilitar la inserción laboral de los trabajadores de 52 o más años.
1. Serán beneficiarios de las subvenciones para facilitar la inserción laboral de los trabajadores de 52 o más años los trabajadores desempleados, que tengan esa edad, o más años, en la fecha de entrada en vigor de este real decreto, excedentes del sector del mueble, y con una antigüedad, al menos, de seis años en el sector, durante el conjunto de su vida laboral, cuya contratación, indefinida o temporal con una duración efectiva del contrato igual o superior a seis meses, implique una disminución salarial en los términos recogidos en el apartado siguiente.
2. Cuando la base de cotización resultante del nuevo contrato del trabajador excedente sea inferior a la del último contrato en el sector del mueble, el trabajador tendrá derecho a percibir por meses una cuantía equivalente a la diferencia entre ambas bases de cotización, por un importe máximo de 500 euros/mes y durante un tiempo máximo de veinticuatro meses.
3. El cálculo de la diferencia entre bases de cotización se efectuará en la forma establecida en el artículo 8.3.b).
Artículo 10. Subvenciones especiales para los trabajadores de 55 o más años.
1. Serán beneficiarios de las subvenciones especiales para los trabajadores de 55 o más años, aquellos trabajadores excedentes del sector del mueble, que permanezcan desempleados una vez extinguida por agotamiento la percepción de la prestación contributiva por desempleo, que durante el proceso de reinserción laboral se encuentren en situación de especial necesidad motivada por las condiciones de extinción de su contrato de trabajo y el mantenimiento de la situación de desempleo, y que cumplan los siguientes requisitos:
a) Tener cumplidos 55 años de edad el día 1 de abril de 2009.
b) Tener una antigüedad en el sector del mueble de, al menos, seis años en el conjunto de su vida laboral.
d) Que el contrato de trabajo se haya extinguido por expediente de regulación de empleo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción establecido en los artículos 51 y 57 bis del Estatuto de los Trabajadores o cuando la extinción del contrato de trabajo se haya producido por las causas objetivas contempladas en el articulo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores, sin perjuicio de que, con anterioridad a la extinción, el contrato se haya suspendido por expediente de regulación de empleo.
5. El pago de las subvenciones especiales consideradas en éste artículo se realizará por periodos mensuales o con la periodicidad que se determine por los órganos gestores de las mismas y se podrá capitalizar, respecto a las subvenciones consideradas en el apartado 2 anterior, tomando para ello como límite de su percepción la edad de 61 años del trabajador, cuando a juicio de los correspondientes servicios públicos de empleo, las posibilidades de recolocación del trabajador sean muy limitadas, o cuando éste se establezca como trabajador autónomo o por cuenta propia, o se incorpore como socio trabajador o de trabajo a cooperativas o sociedades laborales.
Artículo 11. Subvenciones para promocionar el empleo por cuenta propia como autónomos o en empresas de economía social.
1. Serán beneficiarios de las subvenciones para promocionar el empleo por cuenta propia los trabajadores desempleados, excedentes del sector del mueble, que vayan a establecerse como trabajadores autónomos y las cooperativas y sociedades laborales en las que se incorporen dichos trabajadores desempleados como socios trabajadores o de trabajo.
Artículo 12. Actuaciones de las Administraciones públicas.
Las Administraciones públicas competentes deberán establecer puntos de atención específicos donde se preste a todos los trabajadores desempleados, excedentes del sector del mueble, información y, en su caso, asesoramiento en todas aquellas cuestiones relacionadas con la búsqueda de empleo y la cualificación profesional y con las demás subvenciones establecidas para dichos trabajadores.
Las subvenciones contempladas en el capítulo III de este real decreto, se otorgarán a solicitud de los trabajadores o de sus representantes legales, en régimen de concesión directa, atendiendo a su carácter singular por su interés público, económico y social derivado de las particulares circunstancias económicas y sociales del sector del mueble originadas por los cambios estructurales en el mercado mundial, al amparo de lo dispuesto en los artículos 22.2.c) y 28 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y 67 de su Reglamento, aprobado por el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio.
Artículo 14. Órganos gestores.
Artículo 15. Competencia de los servicios públicos de empleo.
Artículo 16. Justificación y reintegro de las subvenciones.
Artículo 17. Libramientos a las Comunidades Autónomas.
1. La distribución de fondos que haya de realizarse a las comunidades autónomas con competencias de gestión asumidas de las políticas activas de empleo, como órganos gestores a los que se refiere el artículo 14 de este real decreto, financiados con cargo a la dotación presupuestaria autorizada por el Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de junio de 2006, se llevará a efecto a través de dos libramientos anuales: el primero, del 80 por ciento de la cuantía estimada para cada ejercicio en el mes de marzo y, el segundo, del 20 por ciento restante de la estimación anual, en el mes de octubre. La estimación de la cuantía para cada comunidad autónoma se efectuará en función del número y características de los trabajadores afectados del sector del mueble, y de la previsión de las subvenciones a conceder en el respectivo ámbito territorial. La solicitud de la habilitación de los libramientos se cursará por el responsable de la gestión autonómica mediante escrito, dirigido a la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal, con especificación del montante de fondos para el sector del mueble, y reconocidos como ámbito funcional de aplicación del citado Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de junio de 2006.
Artículo 18. Justificación a remitir por las comunidades autónomas a la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal.
Artículo 19. Remanentes.
No obstante, con anterioridad al 31 de marzo del ejercicio siguiente a la supresión o pérdida de vigencia de las medidas recogidas en este real decreto, las comunidades autónomas devolverán los remanentes no comprometidos al Servicio Público de Empleo Estatal. Dicha devolución, que se materializará mediante el correspondiente ingreso en la cuenta oficial del Servicio Público de Empleo Estatal situada en el Banco de España, se acreditará mediante certificación suscrita por el responsable de la gestión de las subvenciones y el Interventor actuante que haya fiscalizado el gasto o, en su defecto, el responsable que tenga competencia de control presupuestario o contable, en la forma determinada en el artículo 18.
Disposición adicional segunda. Expedientes de regulación de empleo y despidos por las causas objetivas contempladas en el articulo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores que afecten a trabajadores de 55 o más años de edad.
1. A efectos de la aplicación de las subvenciones consideradas en el artículo 10 de este real decreto, las empresas del sector del mueble que inicien un procedimiento de regulación de empleo de extinción de la relación laboral que vayan a afectar a trabajadores de 55 o más años de edad incluirán, además de la documentación necesaria establecida en el artículo 6.1 del Real Decreto 43/1996, de 19 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos, informe del servicio público de empleo u órgano o entidad de la comunidad autónoma correspondiente acreditativo de si esos trabajadores tienen una expectativa de derecho a percibir las subvenciones especiales contempladas en dicho artículo por cumplir los requisitos previstos en los párrafos a) y b) del apartado 1 del mismo, y por tener el período de ocupación cotizado necesario para obtener una prestación por desempleo de nivel contributivo de 24 meses de duración, tal y como establece el párrafo c) del mismo apartado y artículo, conforme a la información facilitada por la Entidad gestora de esas prestaciones.
Cuando el convenio colectivo aplicable al sector del mueble o cuando las organizaciones sindicales y las asociaciones patronales más representativas de este sector, conforme a lo establecido en el artículo 83.3 del Estatuto de los Trabajadores, hayan acordado la constitución de un Observatorio industrial bipartito, se atribuirá a este Observatorio funciones como las de informar sobre los planes de reciclaje de formación profesional para el empleo, sobre las medidas de acompañamiento especiales para los trabajadores de 55 o más años de edad, así como sobre las solicitudes de capitalización de esas medidas. A estos efectos, emitirá el informe al correspondiente servicio público de empleo.
1. La finalidad de estas subvenciones es procurar la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral de los trabajadores desempleados, excedentes del sector del mueble, mediante su incorporación a programas experimentales de empleo específicos.
3. Podrán participar en estos programas los trabajadores desempleados, excedentes del sector del mueble, no siendo aplicables los tipos de programa, porcentajes de participantes y objetivos de inserción establecidos en el artículo 2 de la Orden TAS/2643/2003, de 18 de septiembre.
Los trabajadores excedentes del sector del mueble, objeto de las medidas reguladas en este real decreto podrán también ser objeto de las demás políticas activas de empleo establecidas por las comunidades autónomas.
1. En lo no regulado por esta norma, las bonificaciones establecidas en los artículos 5 y 6 se regirán, a efectos de requisitos de los beneficiarios, exclusiones, concurrencia, cuantía máxima, incompatibilidades, financiación, aplicación y control, mantenimiento y reintegro por lo dispuesto para el Programa de Fomento del Empleo en la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo.
En el caso de las empresas del sector del mueble, no será aplicable la exclusión establecida en el artículo 6.2 de la citada Ley 43/2006, de 29 de diciembre.
Durante el año 2009, los libramientos de fondos a las comunidades autónomas, a los que se refiere el artículo 17 del presente real decreto, se tramitarán en el mes siguiente de la entrada en vigor de este real decreto, por la totalidad de la estimación realizada por cada comunidad autónoma.
Disposición transitoria segunda. Aplicación de las medidas de reinserción laboral a trabajadores del sector del mueble antes de la fecha de entrada en vigor del real decreto.
1. Las medidas para facilitar la reinserción laboral, contempladas en los artículos 7, 8, 9 y 11 de este real decreto, serán aplicables a los trabajadores excedentes del sector del mueble, cuyo contrato de trabajo se haya extinguido durante el periodo comprendido entre el 13 de marzo de 2009 y la fecha de entrada en vigor de la presente norma, bien por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción a través del procedimiento de regulación de empleo establecido en los artículos 51 y 57 bis del Estatuto de los Trabajadores o cuando la extinción del contrato de trabajo se haya producido por causas objetivas, contempladas en el artículo 52 c) del Estatuto de los Trabajadores, y cumplan los requisitos establecidos en los artículos citados.
2. Las subvenciones especiales contempladas en el articulo 10 de este real decreto serán aplicables a los trabajadores del sector del mueble que, cumpliendo los requisitos establecidos en los párrafos b), c), d) y e) del apartado 1 de dicho articulo, hayan extinguido su contrato de trabajo bien por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción a través del procedimiento de regulación de empleo establecido en los artículos 51 y 57 bis del Estatuto de los Trabajadores, o cuando la extinción del contrato de trabajo se haya producido por causas objetivas contempladas en el artículo 52 c) del Estatuto de los Trabajadores durante el periodo comprendido entre el 13 de marzo de 2009 y la fecha de entrada en vigor de la presente norma, siempre que en el momento de la extinción de su contrato el trabajador cumpliera el requisito establecido en el párrafo a) del apartado 1 del citado artículo 10.
Las medidas de apoyo en materia de formación continua y los incentivos mediante bonificaciones para el mantenimiento de empleo, considerados en los artículos 4 y 5 del presente real decreto, se aplicarán en las cuotas devengadas a partir del 1 de abril de 2009.
La Tesorería General de la Seguridad Social impulsará de oficio las devoluciones de cuotas correspondientes a los periodos ya ingresados antes de la entrada en vigor de esta norma por los importes de las bonificaciones no aplicadas. No obstante, respecto, de las bonificaciones por formación continua se estará a lo dispuesto en el articulo 17.2 del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo, en virtud del cual podrán ser aplicadas en cualquier liquidación del ejercicio correspondiente con el límite debido al mes de diciembre.
El presente real decreto se dicta al amparo de lo establecido en el artículo 149.1.7.ª de la Constitución, que atribuye al Estado competencia exclusiva en materia de legislación laboral. La regulación de las bonificaciones contempladas en los artículos 4, 5 y 6 y en la Disposición adicional séptima se dicta al amparo del artículo 149.1.17.ª de la Constitución, que atribuye al Estado competencia exclusiva en materia de legislación básica y régimen económico de la Seguridad Social.
A los doce meses de la entrada en vigor de esta norma, y con carácter anual, el Ministerio de Trabajo e Inmigración, previa consulta con las organizaciones empresariales y sindicales más representativas en el sector del mueble, y de las comunidades autónomas, elaborará un informe de evaluación sobre la aplicación de las medidas contenidas en este real decreto y sobre la adecuación de los gastos contraídos y su previsible evolución a la cuantía establecida en el Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de junio de 2006, para facilitar el ajuste laboral de los sectores afectados por cambios estructurales en el comercio mundial.
Solicitud de aplicación del Plan de apoyo a las acciones de formación en las empresas del sector del mueble
D. , como representante legal de la entidad ,	solicita al Servicio Público de Empleo Estatal su inclusión en el Plan Integral de Políticas Activas de Empleo para los trabajadores del sector del mueble.
Fecha de alta en S.S.:
• Cambio sustanciales en los procesos productivos.
• Implantación de nuevos procesos organizativos.
• Formación para maquinaria de tecnología nueva en la empresa.
• Reciclaje para movilidad y polivalencia funcional para evitar excedentes de empleo.
• Elaboración y adaptación de nuevos productos.
SE DICTA DE CONFORMIDAD estableciendo disposiciones para su aplicación y desarrollo: Orden TIN/772/2010, de 15 de marzo (Ref. BOE-A-2010-5101).
DE CONFORMIDAD con la disposición adicional 75 de la Ley 30/2005, de 29 de diciembre (Ref. BOE-A-2005-21525).
Acuerdo del Consejo de Ministros de 13 de marzo de 2009.

References: artículo 87
 real decreto 
 real decreto 
 artículo 149
 real decreto 
 real decreto 
 Real Decreto 
 artículo 6
 real decreto 
 real decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 real decreto 
 artículo 14
 artículo 86
 Real Decreto 
 artículo 12
 Real Decreto 
 artículo 9

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9
 artículo 8

Artículo 10

Artículo 11

Artículo 12
 Real Decreto 

Artículo 14

Artículo 15

Artículo 16

Artículo 17
 artículo 14

Artículo 18

Artículo 19
 artículo 18
 artículo 10
 artículo 6
 Real Decreto 
 artículo 83
 artículo 2
 real decreto 
 artículo 6
 artículo 17
 artículo 52
 real decreto 
 artículo 52
 artículo 10
 Real Decreto 
 real decreto 
 artículo 149
 artículo 149
 real decreto