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Timestamp: 2019-07-20 22:16:19+00:00

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Bolsa de empleo: Peón, escucha y conductor | Academia Irigoyen 3.0
Bolsa de empleo: Peón, escucha y conductor
En cumplimiento de lo previsto en el artículo 43 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, en los artículos 35.3.2 y 112.2 del Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y Organismos Autónomos dependientes de ésta, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 7.2.k) de la citada Ley 7/2005, en relación con el artículo 5 del Decreto 40/2015, de 23 de julio, por el que se establece la Estructura Orgánica de la Consejería de Presidencia, esta Viceconsejería, al amparo lo dispuesto en el apartado primero, b) de la Orden PRE/1004/2015, de 13 de noviembre, por la que se delega el ejercicio de determinadas competencias en materia de Función Pública (Boletín Oficial de Castilla y León de 18 de noviembre de 2015),
DISPONE. Bolsa de empleo: Peón, escucha y conductor.
BASES. Bolsa de empleo: Peón, escucha y conductor.
Primera.– Objeto de la convocatoria. Bolsa de empleo: Peón, escucha y conductor.
Oficial 1.ª Conductor (Grupo III) (Art. 119 Convenio Colectivo) Ávila, Burgos, Palencia, Soria.
Escucha de incendios (Grupo V) (Art. 119 Convenio Colectivo) Ávila, Burgos, Salamanca, Soria, Zamora.
Peón de montes (Grupo V) (Art. 119 Convenio Colectivo) Burgos, Salamanca, Soria.
Segunda.– Constitución de las Bolsas de Empleo. Bolsa de empleo: Peón, escucha y conductor.
Tercera.– Requisitos de los aspirantes. Bolsa de empleo: Peón, escucha y conductor.
Cuarta.– Formalización de la solicitud. Bolsa de empleo: Peón, escucha y conductor.
Para ello deberá cumplimentar el formulario «solicitud de admisión a pruebas selectivas para la constitución de bolsas de empleo supletorias de personal laboral temporal» (Anexo II) al que se accede desde la página web: https://empleopublico.jcyl.es. Cumplimentado el formulario pulsará en «ENVIAR» y se generará la solicitud telemática. Seguidamente deberá adjuntar el modelo Anexo III (Zonificación) debidamente cumplimentado, para posteriormente pulsar en «FIRMAR Y REGISTRAR». El trámite se dará por terminado una vez que se muestre el registro electrónico de la solicitud. Es necesario como requisito previo para la inscripción el poseer un certificado digital de persona física válido o el DNI electrónico con los certificados activados.
1. Cumplimentar el formulario «solicitud de admisión a pruebas selectivas para la constitución de bolsas de empleo supletorias de personal laboral temporal» (Anexo II) a través del enlace https://empleopublico.jcyl.es. Una vez cumplimentados en pantalla todos los datos solicitados, al pulsar en «ENVIAR» se generará el documento de solicitud.
3. Deberá firmar el formulario de solicitud y acompañarlo necesariamente del Anexo III (Zonificación) que se podrá descargar en la página web: https://empleopublico.jcyl.es y presentar todo ello, en cualquiera de las Oficinas y Puntos de Información y Atención al Ciudadano de la Administración de la Comunidad de Castilla y León que se relacionan en el Anexo V, o en cualquiera de los centros oficiales a los que se refiere y en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Quinta.– Admisión de aspirantes. Bolsa de empleo: Peón, escucha y conductor.
La actuación de los aspirantes se iniciará por aquellos cuyo apellido comience por la letra D, continuándose sucesivamente por orden alfabético, de conformidad con lo establecido en la Resolución de 4 de febrero de 2019 de la Viceconsejería de Función Pública y Gobierno Abierto por la que se hace público el resultado del sorteo celebrado al efecto.
Sexta.– Desarrollo de la prueba. Bolsa de empleo: Peón, escucha y conductor.
Contenido del ejercicio práctico
El tiempo para su desarrollo será el que determine el Tribunal Calificador, atendiendo al cumplimiento del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres en el acceso al empleo público de acuerdo con lo previsto en el artículo 14 de la Constitución Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Fase de Valoración y Acreditación de los méritos: Los aspirantes que hayan superado las fases teórica y práctica, deberán acreditar, en el plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al que se haga pública la Resolución del Tribunal Calificador por la que se aprueba el listado de aspirantes que han superado las fases teórica y práctica, los méritos que aleguen, de acuerdo con los siguientes criterios:
Séptima.– Personas con discapacidad. Bolsa de empleo: Peón, escucha y conductor.
Dichos aspirantes se integrarán en la Bolsa de empleo de acuerdo con el orden de prelación que les corresponda según la calificación obtenida.
Octava.– Tribunal calificador. Bolsa de empleo: Peón, escucha y conductor.
Novena.– Relación definitiva de integrantes de la bolsa de empleo y de aspirantes excluidos. Bolsa de empleo: Peón, escucha y conductor.
2.– La Delegación Territorial remitirá a la Viceconsejería de Función Pública y Gobierno Abierto la resolución a la que se refiere el apartado anterior, junto con la relación de aspirantes excluidos con la causa de exclusión.
3.– La Viceconsejería de Función Pública y Gobierno Abierto dictará resolución aprobando la relación definitiva de aspirantes que constituyen la bolsa de empleo de cada una de las competencias funcionales convocadas, por orden de prelación, junto con la relación definitiva de aspirantes excluidos, señalando la causa de exclusión. Esta Resolución será publicada en el Boletín Oficial de Castilla y León.
Décima.– Reconocimiento Médico. Bolsa de empleo: Peón, escucha y conductor.
En el caso de que del reconocimiento médico se deduzca la imposibilidad temporal del candidato para el desempeño de las funciones del puesto de trabajo durante la totalidad de la Campaña o del período de prestación de servicios si este fuera menor, no podrá formalizarse el contrato. Esta circunstancia conllevará, en todo caso, el mantenimiento del candidato no apto en la bolsa de empleo de que se trate manteniendo el orden de prelación que le correspondiere, sin que pueda ser llamado mientras persista dicha imposibilidad temporal.
Decimoprimera.– Gestión y funcionamiento de la bolsa. Bolsa de empleo: Peón, escucha y conductor.
Decimosegunda.– Comisión de Seguimiento y Control. Bolsa de empleo: Peón, escucha y conductor.
Decimotercera.– Vigencia de la Bolsa de Empleo. Bolsa de empleo: Peón, escucha y conductor.
Decimocuarta.– Publicidad de las actuaciones derivadas de la convocatoria pública. Bolsa de empleo: Peón, escucha y conductor.
Así mismo se facilitará en el Servicio Telefónico 012 de Información y Atención al Ciudadano (para llamadas desde fuera de la Comunidad de Castilla y León: 902 910 012) y en la página web de la Junta de Castilla y León https://empleopublico.jcyl.es
Decimoquinta.– Norma final. Bolsa de empleo: Peón, escucha y conductor.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valladolid, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 8.2.a y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Igualmente, con carácter previo y potestativo, podrá interponerse contra la presente Resolución, recurso de reposición ante la Viceconsejería de Función Pública y Gobierno Abierto, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación, según lo dispuesto en los artículos 123 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Pública y Gobierno Abierto, (O. PRE/1004/2015, de 13 de noviembre) Fdo.: Marta López de la Cuesta
ANEXO I. Bolsa de empleo: Peón, escucha y conductor.
INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DE LA SOLICITUD. Bolsa de empleo: Peón, escucha y conductor.
El tipo: «F», Física; «P», Psíquica; «S», Sensorial; «FP» Física y Psíquica; «FS» Física y Sensorial; «PS» Psíquica y Sensorial, FPS «Física, Psíquica y Sensorial».
ANEXO IV. Bolsa de empleo: Peón, escucha y conductor.
TEMARIO OFICIAL 1.ª CONDUCTOR. Bolsa de empleo: Peón, escucha y conductor.
Tema 7.– Geografía de la provincia que corresponda. Datos geográficos relacionados con las funciones de la categoría.
Tema 8.– Cálculo sencillo y operaciones aritméticas: sumas, restas, multiplicaciones, divisiones, quebrados, porcentajes, conversión de medidas de superficie y volumen.
TEMARIO ESCUCHA DE INCENDIOS. Bolsa de empleo: Peón, escucha y conductor.
Tema 5.– Geografía de la provincia que corresponda. Datos geográficos y cartográficos básicos relacionados con las funciones de la categoría.
TEMARIO PEÓN DE MONTES. Bolsa de empleo: Peón, escucha y conductor.
Tema 6.– Geografía de la provincia que corresponda. Datos geográficos relacionados con las funciones de la categoría.
ANEXO V. Bolsa de empleo: Peón, escucha y conductor.
OFICINAS Y PUNTOS DE INFORMACIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO. Bolsa de empleo: Peón, escucha y conductor.
Oficina de Información y Atención al Ciudadano. Bolsa de empleo: Peón, escucha y conductor:
Punto de Información y Atención al Ciudadano. Bolsa de empleo: Peón, escucha y conductor:
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References: artículo 43
 artículo 7
 artículo 5
 artículo 16
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 artículo 14
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