Source: http://www.jurablogs.com/topic/urlaubsgewaehrung
Timestamp: 2017-11-25 12:00:07+00:00

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URLAUBSGEWäHRUNG - JuraBlogs
… bestehen. Dies folgt aus § 2 Abs. 3 Satz 2 NachwG, der ua. für den Urlaub den Verweis auf die gesetzliche Bestimmung (§ 3 BUrlG) genügen lässt, sofern keine weitergehenden vertraglichen oder kollektivrechtlichen Absprachen getroffen sind1. Indes verlangt die Regelung des § 2 Abs. 1 Satz 2 Nr. 8 NachwG nur die Angabe der Urlaubsdauer, hingegen nicht…
… Urlaubsansprüchen nur nach erfolgloser rechtzeitiger Geltendmachung des Urlaubs durch den Arbeitnehmer anzunehmen ist, aufrechterhalten werden kann, hängt von der Antwort des Gerichtshofs der Europäischen Union auf den Vorlagebeschluss des Neunten Bundesarbeitsgerichts ab4). Dieser hat dem Gerichtshof der Europäischen Union folgende Fragen vorgelegt: “Steht Art. 7…
… Begründetheit des Antrags7. Der Klageantrag macht die Verpflichtung der Arbeitgeberin, ihm Urlaub zu gewähren, allerdings in unzulässiger Weise von mehreren Bedingungen abhängig. Die Urlaubserteilung soll erstens von einem Urlaubsantrag des Arbeitnehmers abhängen, zweitens unter Beachtung der gesetzlichen Regelung in § 7 Abs. 2 Satz 2 BUrlG erfolgen…
… – kurzfristige Zuweisung eines weit entfernten Arbeitsortes (z. B. Baustelle weit entfernt) In diesen Fällen kann der Arbeitnehmer entsprechend eine einstweilige Verfügung beantragen/Arrest beantragen. Voraussetzung ist dafür eine Eilbedürftigkeit. Dem Arbeitnehmer darf es nicht zumutbar sein, bis zum Ende eines Hauptsacheverfahrens zu warten…
Andreas Martin/ Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog- 106 Leser - March 12, 2017 9:13am
KÜMMERLEIN 360°- 129 Leser - February 6, 2017 9:03am
… Verfallenn des Anspruchs. Allerdings verstößt der Arbeitgeber damit gegen seine vertraglichen bzw. gesetzlichen Pflichten und macht sich dadurch schadenersatzpflichtig. Der Schadenersatz wird durch Naturalrestitution geleistet, er muss also den Zustand herstellen, der ohne die Pflichtverletzung bestanden hätte. Dies bedeutet, dass der Arbeitgeber dem…
… § 6 Abs. 1 BUrlG, dem zufolge der Anspruch auf Urlaub nicht besteht, soweit dem Arbeitnehmer für das laufende Kalenderjahr bereits von einem früheren Arbeitgeber Urlaub gewährt worden ist, enthält eine negative Anspruchsvoraussetzung. Dem Arbeitnehmer als Gläubiger des Urlaubsanspruchs obliegt es, darzulegen und gegebenenfalls zu beweisen, dass…
Rechtslupein Arbeitsrecht- 41 Leser - March 19, 2015 5:06am
… Kündigt ein Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis fristlos sowie hilfsweise ordentlich unter Wahrung der Kündigungsfrist und erklärt er im Kündigungsschreiben, dass der Arbeitnehmer für den Fall der Unwirksamkeit der außerordentlichen Kündigung unter Anrechnung der Urlaubsansprüche von der Verpflichtung zur Arbeitsleistung freigestellt wird, wird der…
Rechtslupein Arbeitsrecht- 37 Leser - February 12, 2015 5:41am
… Der Arbeitnehmer war seit Oktober 2010 durchgehend erkrankt. Das Arbeitsverhältnis wurde aber nicht vom Arbeitgeber beendet. Im Februar 2012 bat der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber um die Ausstellung einer Arbeitsbescheinigung nach § 312 SGB III. Dies tat der Arbeitgeber ohne, dass das Arbeitsverhältnis beendet wurde. Im Februar 2013 klagte der…
Andreas Martin/ Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog- 56 Leser - January 27, 2015 1:09pm
… Der Begriff Urlaubsbescheinigung ist vielen Arbeitnehmer bekannt, wenn auch in der Praxis kaum Urlaubsbescheinigungen durch Arbeitgeber ausgestellt werden. Was ist eine Urlaubsbescheinigung? Eine Urlaubsbescheinigung ist eine schriftliche Bestätigung des Arbeitgebers über dem im Kalenderjahr bereits erhaltenen Urlaub. Weshalb ist eine…
Andreas Martin/ Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blogin Arbeitsrecht- 169 Leser - December 21, 2014 3:07pm
34 Eur Brutto. Abgeltung Abrechnung Anderweitigen Verdienstes Altersdiskriminierung Anspruch Anstaffelung Anzahl Der Urlaubstage Arbeitgeber Arbeitnehmer Arbeitsgericht Arbeitsrecht Arbeitsunfähigkeit Arbeitsverhältnis Arbeitsvertrag Art. 7 Der Richtlinie 2003/88/Eg Auf Insgesamt 4.334 Außerordentliche Bag Beendigung Des Arbeitsverhältnisses Begriff Berlin Brandenburg Brtv Brtv Bau Bundesarbeitsgericht Bundesrahmentarifvertrag Bau Bundesurlaubsgesetz Doppelansprüche Einstweilige Verfügung Einstweilige Verfügungsverfahren Einstweiliger Rechtschutz Elternzeit Entgeltfortzahlungsgesetz Erholungsurlaub Erkrankung Erkrankung Im Urlaub Ersatzurlaub Eugh Europarecht Feststellung Feststellungsantrag Feststellungsklage Freistellung Freistellungserklärung Fristgemäße Fristlose Fristlose Kündigung Gülay Bolacke Jahresurlaub Klage Krankheit Kündigung Kündigungsfrist Lag Lag Berlin Brandenburg Lag Mv Lag München Landesarbeitsgericht Berlin Landesarbeitsgericht Berlin Brandenburg Landesarbeitsgericht München Leistungsantrag Leistungsklage Libuda Mindesturlaub Muster Mutterschutz Nachweisgesetz Naturalrestitution Ordentliche Pflicht Provisionen Resturlaub Schadenersatz Seit Oktober 2010 Durchgehend Erkrankt Selbstbeurlaubung Ssig Tarifurlaub Tod Arbeitnehmer Urlaub Urlaubs Für Die Jahre 2010 Urlaubsabgeltung Urlaubsabgeltung Bei Krankheit Urlaubsanspruch Urlaubsantrag Urlaubsbescheinigung Urlaubsentgelt Urlaubsgeld Urlaubsnichtgewährung Urlaubsrecht Urlaubstage Verfall Verfall Des Urlaubsanspruchs Verfallfrist Verlängerung/Verkürzung Der Arbeitszeit Wartezeit Was Ist Eine Urlaubsbescheinigung? Wehrdienst Widerruf Der Urlaubsgewährung überstunden überstundenvergütung übertragbarkeit

References: § 2
 § 2
 Art. 7
 § 7
 § 6
 § 312
 Art. 7
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