Source: http://allaboutdata.de/index.php?site=datenschutzhinweis
Timestamp: 2018-06-25 13:55:59+00:00

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D.O.T.S.S. GmbH & Co. KG
Ihr Interesse an unserem Internetauftritt sowie unserem Unternehmen freut uns. Sie können unsere Webseiten grundsätzlich besuchen, ohne uns mitzuteilen, wer Sie sind. Der Schutz Ihrer Daten ist uns ein selbstverständliches, gleichwohl aber hohes Anliegen. An dieser Stelle möchten wir Sie darüber informieren, welche Informationen Sie bei einem Besuch unserer Webseite preisgeben und wie diese zu welchen Zwecken verwendet werden.
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Kontakthistorien und Gesprächs- bzw. Meetingprotokolle
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um Sie angemessen zu unseren Produkten beraten zu können und über neue Produkte zu informieren,
zur Auftragsbearbeitung,
Die Datenverarbeitung erfolgt auf Ihre Anfrage hin und ist nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO zu den genannten Zwecken für die angemessene Bearbeitung des Kundenverhältnisses und für die beidseitige Erfüllung von Verpflichtungen aus Aufträgen oder Verträgen erforderlich.
Die für die Leistungserbringung von uns erhobenen personenbezogenen Daten werden bis zum Ablauf der gesetzlichen Aufbewahrungspflicht (6 bzw. 10 Jahre nach Ablauf des Kalenderjahres) gespeichert und danach gelöscht, es sei denn, dass wir nach Artikel 6 Abs. 1 S. 1 lit. c DSGVO aufgrund von steuer- und handelsrechtlichen Aufbewahrungs- und Dokumentationspflichten (aus HGB, StGB oder AO) zu einer längeren Speicherung verpflichtet sind oder Sie in eine darüber hinausgehende Speicherung nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO eingewilligt haben.
d) Datenverarbeitung im Rahmen von Bewerbungen
Wir bieten Ihnen auf unserer Seite regelmäßig die Gelegenheit, sich bei uns als Mitarbeiter(in) zu bewerben. Wir verarbeiten Ihre Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zugesendet haben, um Ihre Eignung für die Stelle (oder ggf. andere offene Positionen in unserem Unternehmen) zu prüfen und das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in diesem Bewerbungsverfahren ist primär § 26 BDSG in der ab dem 25.05.2018 geltenden Fassung. Danach ist die Verarbeitung der Daten zulässig, die im Zusammenhang mit der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind. Sollten die Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens ggf. zur Rechtsverfolgung erforderlich sein, kann eine Datenverarbeitung auf Basis der Voraussetzungen von Art. 6 DSGVO, insbesondere zur Wahrnehmung von berechtigten Interessen nach Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO erfolgen. Unser Interesse besteht dann in der Geltendmachung oder Abwehr von Ansprüchen.
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References: Art. 6
 Art. 6
 § 26
 Art. 6
 Art. 6
 Art. 6
 § 29