Source: http://laadministracionaldia.inap.es/noticia.asp?id=1148109
Timestamp: 2019-05-25 04:08:22+00:00

Document:
ACUERDO 139/2015, DE 9 DE DICIEMBRE DE 2015, DEL PLENO DEL CONSEJO DE CUENTAS DE CASTILLA Y LEÓN, POR EL QUE SE REGULAN LAS DISTINCIONES DEL PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL DEL CONSEJO DE CUENTAS DE CASTILLA Y LEÓN.
La Ley 4/2013, de 19 de junio , por la que se modifica la organización y el funcionamiento de las instituciones propias de la Comunidad de Castilla y León establece en su artículo 7.3 que al personal funcionario al servicio de la misma le resultará de aplicación el régimen general de los funcionarios de carrera de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. Al personal laboral le será, asimismo, de aplicación dicho régimen jurídico en lo que sea adecuado a su condición.
La ausencia de regulación del sistema de reconocimiento de las distinciones a otorgar al personal al servicio del Consejo de Cuentas hace necesario la aprobación de este Acuerdo previo informe de la Asesoría Jurídica de la Secretaría General de apoyo a las Instituciones Propias de la Comunidad de Castilla y León.
Por tanto, el Pleno del Consejo de Cuentas, que haciendo uso de la competencia atribuida por el artículo 20 h) en relación con el artículo 29.1 de la Ley 2/2002, de 9 de abril, reguladora del Consejo de Cuentas de Castilla y León, adopta el siguiente
Establecer las modalidades de distinción que se otorgarán al personal al servicio del Consejo de Cuentas de Castilla y León, como reconocimiento público a sus iniciativas y méritos en el cumplimiento de sus cometidos y funciones, con el fin de incentivar su actividad profesional, así como desarrollar el procedimiento de concesión.
Las distinciones serán de aplicación a los funcionarios y personal laboral fijo del Consejo de Cuentas de Castilla y León.
c)	La jubilación anticipada del funcionario, ya sea voluntaria o por incapacidad permanente para el servicio.
a)	Que el trabajador se encuentre prestando servicios en el Consejo de Cuentas de Castilla y León.
1. Tendrán derecho a la distinción por el cumplimiento de 15, 25 ó 35 años de servicio aquellos trabajadores que, a partir de la entrada en vigor del presente acuerdo, cumplan dichos períodos de permanencia y reúnan los restantes requisitos establecidos en el mismo.
No interrumpirá el cómputo de tiempo de servicios los períodos que el trabajador haya podido permanecer en situación de servicios especiales, excedencia por cuidado de hijo, excedencia forzosa o expectativa de destino.
2. El Secretario General de apoyo a las Instituciones Propias de la Comunidad de Castilla y León aprobará un listado provisional de los funcionarios que tengan derecho a las distinciones, estableciendo la apertura de un período de información pública durante un mes. A tal efecto se expondrá el listado en el centro de trabajo y, en el tablón de anuncios electrónico del Consejo de Cuentas, para que los interesados efectúen las reclamaciones que consideren oportunas.
3. El Presidente del Consejo de Cuentas de Castilla y León aprobará la Resolución de concesión general de las distinciones que procede reconocer en el año siguiente, que será publicada en el lugar establecido en el punto anterior.
En el expediente personal del funcionario quedará constancia de dicha concesión.
4. Se establecerá un día concreto para el acto formal de imposición de las insignias a todos los funcionarios a quienes les hubieran sido concedida.
1. Tendrán derecho a la distinción por el cumplimiento de la edad de jubilación forzosa de acuerdo con la normativa vigente los trabajadores que, a partir de la entrada en vigor de este Acuerdo, alcancen dicha edad y reúnan los restantes requisitos establecidos en el mismo.
1. Tendrán derecho a esta distinción aquellos trabajadores que, a partir de la entrada en vigor de este Acuerdo, cesen en la prestación de servicios por jubilación anticipada, ya sea voluntaria o por incapacidad permanente para el servicio, y reúnan los restantes requisitos establecidos en el mismo.
2. La concesión de la distinción procederá solamente en la fecha cierta del año natural en que se cesen en la prestación de servicios por jubilación anticipada.
Disposición Transitoria primera. Trabajadores con prolongación en el servicio activo.
Los trabajadores que hayan optado por la prolongación de la permanencia en el servicio activo en el año 2013 ó 2014, obtendrán la distinción por el cumplimiento de la edad de jubilación forzosa en la anualidad 2015.
Disposición Transitoria Segunda. Trabajadores que hayan cumplido algún período de tiempo con anterioridad al presente Acuerdo.
Los trabajadores que a la entrada en vigor de este Acuerdo hayan cumplido algún período de tiempo de los expuestos en el artículo 3. a) en los años 2013 ó 2014 y no les fuera reconocida la distinción en su Administración de procedencia tendrán derecho a las distinciones indicadas en el artículo 6 durante el presente año.
El presente acuerdo entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León.

References: artículo 7
 artículo 20
 artículo 29
 Resolución 
 artículo 3
 artículo 6