Source: http://agd-fcen.blogspot.com.ar/2011/
Timestamp: 2017-05-28 03:04:25+00:00

Document:
AGD-FCEN: 2011
Jueves 22, 14 hs en CONICET
Por los años dedicados a la investigación académica y la apuesta que
hicimos al quedarnos en el país.
Frente a la evaluación de las Becas Posdoctorales y el ingreso a la
Carrera de Investigador Científico y Tecnológico que no se han basado
en los criterios por los cuales se han venido rigiendo en los últimos
años y la falta de transparencia en los nuevos criterios
CONVOCAMOS A BECARIOS, INVESTIGADORES, PROFESORES, DIRECTORES, Y A LA
POBLACIÓN GENERAL A MOVILIZARSE EL JUEVES 22 DE DICIEMBRE A LAS 14 HS
frente al CONICET (Rivadavia 1917).
• Hoy en día tener un puntaje de 98/100 no basta para
ingresar al CONICET. ES ABUSO.
• Investigar temas catalogados como de “Relevancia para el
país”, tampoco. ES ABUSO.
• El que no importen las publicaciones, los estudios de
posgrado ni la docencia. ES ABUSO.
• Que a partir de esta semana Investigadores medicos,
biologos, quimicos, sociologos comiencen a preparar sus valijas
viendose forzados a dejar el pais para continuar sus investigaciones.
• Que quienes evaluan no firman los dictamenes. ES ABUSO.
• Que no seamos considerados trabajadores y estemos sin
aportes ni obra social. ES ABUSO
• Que no haya veedores gremiales becarios durante las
evaluaciones. ES ABUSO
• Que el directorio elija a dedo nuestro porvenir sin
importarle lo años trabajados. ES ABUSO.
• Que las cientificas no tengan todos los derechos por
maternidad. ES ABUSO
Porque a medida que pasan las horas, las denuncias de arbitrariedad y
desidia, junto con la indignacion se multiplican por todo el pais.
- Transparencia en todas las instancias de evaluacion,
- Publicidad de los criterios, veedores en las Comisiones Evaluadoras,
- Mas Becas y puestos de Ingreso a la Carrera, y la posibilidad de
continuar trabajando en Argentina.
Asociacion de Trabajadores del Estado (ATE-CONICET)
Jovenes Cientificos Precarizados (JCP)
Asociacion Gremial Docente (AGD-UBA)
Proyecto sobre interinos
Uno de los problemas que afrontamos en la facultad es el del número de
docentes interinos. En algunos departamentos esta cifra alcanza casi el
cincuenta porciento de la planta de docentes auxiliares. Los docentes
auxiliares interinos se ven obligados a concursar en la mayoría de los
departamentos todos los años. Esto ocurre porque el período de designación
de los interinos culmina "(...) automáticamente al entrar en vigencia un
Orden de Méritos de un Concurso Regular sustanciado con posterioridad a la
fecha de designación interina y de la misma categoría, dedicación y área o
grupo de materias para las que fuera designado o cuando se reincorpore el
titular del cargo" (Res. CD 660/97). Así se ven perjudicados los propios
docentes por estar bajo un régimen de inestabilidad absoluta y el dictado
de las materias por no garantizarse la continuidad mínima que permita una
planificación docente acorde a un nivel académico adecuado.
Además, al tener más docentes concursando todos los años aumenta aún más
el número de interinos. Por ejemplo, una situación muy común es que un JTP
interino cuya designación dura un año se vea obligado a concursar también
en el Ayudante de 1era para obtener un cargo regular cuya designación dure
tres años y de esta forma garantizarse un mínimo de continuidad laboral.
Así, se genera un nuevo docente interino que va a reemplazar la licencia
del JTP interino en su cargo de Ayudante de 1era regular. Esto podría
evitarse si la persona que tiene un JTP interino tuviera una designación
equivalente a la del JTP regular y de esta forma no estuviera obligado a
concursar también en el cargo de Ayudante de 1era.
Para abordar esta situación, desde la Comisión de Derechos Laborales y
Académicos de la AGD-FCEyN presentamos un proyecto de resolución que
modifica la resolución 660/97 y establece que las designaciones de los
docentes interinos caduca "(...) automáticamente cuando se cumpla el
período de designación del cargo interino o cuando se sustancie el
concurso regular de los subcargos correspondientes". Esto significa que la
designación del docente interino puede durar, si el Departamento Docente
correspondiente así lo solicita y si no se reintegra alguno de los
docentes regulares en uso de su licencia, lo mismo que duraría la
designación de regular, ya que depende de que se vuelva a concursar los
subcargos correspondientes y no de que entre en vigencia un nuevo orden de
méritos. Además, se están evaluando otras acciones tendientes a reducir el
número de interinos de la Facultad, designando automáticamente como
regulares a los docentes auxiliares que desempeñan cargos que no serán
vueltos a ocupar por la persona que lo ganó originalmente (por ejemplo en
el caso de renuncia).
El proyecto en cuestión se viene discutiendo en sesiones del Consejo
Directivo y en sus comisiones desde hace más de 4 meses. Así se llegó a
una redacción que tiene consenso de la mayoría y minoría de estudiantes,
de la minoría de graduados y de una parte de la mayoría de profesores (ver
proyecto más abajo). Este tema se va a tratar hoy en la última sesión del
Consejo Directivo, respetando el compromiso asumido de que se tome una
decisión al respecto antes de fin de año. Esperamos que los representantes
de la mayoría de graduados acompañen también este proyecto, atendiendo a
una preocupación generalizada entre los docentes auxiliares de la FCEyN.
Estos votos van a ser definitivos para que el proyecto pueda ser aprobado.
- el reglamento de Concursos para la Provisión de Docentes Auxiliares
vigente actualmente en la FCEyN (Res. CD. N° 28/09 y sus modificaciones),
- el Art. 40 de la Res. CD. N° 66/97, que establece para el nombramiento
de docentes interinos: "Todos los pedidos de designaciones de Docentes
Auxiliares con carácter interino deberán provenir del Orden de Méritos
vigente de un Concurso Regular (Art. 31 Res. CD. 715/86 y sus
modificatorias) o, en caso de carecer del anterior o haberse agotado la
nómina supernumeraria de aquel o que el Consejo Directivo haya aprobado la
excepcionalidad establecida en el Art. 30 de la presente, del Orden de
Méritos de una Selección Interina (Res. CD. 141/86) convocada a tal
efecto. Los Departamentos Docentes acompañaran las notas de pedido de
designación con el Orden de Mérito correspondiente. El período de
designación podrá ser de hasta un (1) año para Ayudantes de Segunda y de
hasta tres (3) para Jefes de Trabajo de Prácticos y Ayudantes de Primera y
caducará automáticamente al entrar en vigencia un Orden de Mérito de un
Concurso Regular sustanciado con posterioridad a la fecha de designación
interina y de la misma categoría, dedicación y área o grupo de materias
para las que fuera designado o cuando se reincorpore el titular del
- que algunos Departamentos tienen llamados anuales o bianuales a
concursos para proveer cargos de Ayudantes de Primera y Jefes de Trabajos
- que a raíz de las licencias y renuncias se hace necesario nombrar
docentes interinos con gran frecuencia,
- que es necesario realizar estos nombramientos de manera que se garantice
la mínima continuidad necesaria para la planificación docente y el nivel
académico adecuado en e1 dictado de las materias,
- que es necesario que los trámites de nombramiento tiendan a
simplificarse administrativamente,
- que una renovación anual de gran parte del plantel docente atenta contra
la calidad de la educación que esta casa debe brindar,
- que una consecuencia de lo antes mencionado es que una parte de la
planta docente concursa todos los años,
- lo aconsejado por las Comisiones de Interpretación y Reglamento y
Enseñanza, Programas, Planes de Estudio y Postgrado,
- lo actuado por este cuerpo en Sesión del día de la fecha
- en uso de las atribuciones que le confiere el artículo 1130 del Estatuto
ARTICULO 1: Modificar el Art. 40 de la Resol. CD. N' 660/97 de la
siguiente forma: "Todos los pedidos de designaciones de Docentes
vigente de un Concurso Regular (Art. 31 Res. CID, 715/86 y sus
caducará automáticamente cuando se cumpla el período de designación del
cargo interino o cuando se sustancie el concurso regular de los subcargos
correspondientes. En el caso de reintegro de alguno de los docentes en uso
de licencia la nómina de internos deberá respetar el orden de mérito del
concurso que se dio lugar a dicha designación.
ARTICULO 2: Elevar al Consejo Superior para su conocimiento.
ARTICULO 3 :Comuníquese a la Secretaria Académica, a todos los
Departamentos y agréguese copia al expediente Reg. Exp. N° 450.817 Vinc.
012, cumplido, archívese.
7/12 - Asamblea Docente
ASAMBLEA DOCENTE DE AGD-FCEyN
Cómo seguimos.
El día de ayer fue aprobado en el Consejo Directivo el despido del
ex-Secretario General de AGD-FCEyN por 9 votos contra 7. Este caso
presenta una gravedad extra dado que se genera un antecedente nefasto: la
adhesión de un docente a un paro puede ser elemento de juicio en un
concurso docente. Al mismo tiempo este no es un caso aislado. En este año
se han sucedido concursos conflictivos y masivamente cuestionados en
varios departamentos (Física, BBE, Matemática, QI entre otros). Algunos
siguen hoy en discusión en el CD. Por eso debemos discutir cómo seguir.
- Basta de despidos injustificados.
- Por mayor estabilidad laboral para los docentes auxiliares
- Por la igualdad de derechos para todos los docentes de la FCEN (igualdad
entre regulares e interinos, derecho de indemnización y de concurso de
renovación para auxiliares, derecho a decidir el momento de la jubilación)
- Por criterios claros y estables en el tiempo para los concursos.
En la asamblea nos proponemos debatir sobre:
- cómo organizarnos para enfrentar los despidos que siguen en discusión en
este momento (BBE, Matemática, entre otros) y pelear por la
- modificaciones al reglamento de concursos y proyectos particulares
tendientes a garantizar nuestros derechos (interinos, indemnizaciones,
criterios claros, los que surjan).
MIERCOLES 7 de DICIEMBRE – 13:30 hs. – AULA 12 (PB Pab II)
caso Mauas: solidaridad de Adolfo Pérez Esquivel
Buenos Aires, 3 de diciembre de 2011
Me dirijo a Uds. Con el fin de manifestar mi solidaridad con el Dr. Pablo
Mauas, a raíz del dictamen con el que se pretende desplazarlo de su cargo
de JTP Regular de vtra. Facultad; y en ese sentido, pido la anulación de
dicho concurso y que se convoque a uno nuevo.
Como titular de la cátedra "Cultura para la Paz y Derechos Humanos" de la
Facultad de Ciencias Sociales hallo extremadamente preocupante que las
evaluaciones de una institución tan prestigiosa como nuestra Universidad
de Buenos Aires habiliten criterios irregulares no vinculados con los
antecedentes del docente y espero corrijan la injusticia cometida con el
Dr. Mauas.
Acta AGD-FCEyN (Comisión Directiva 3/10 )
Siendo las 11hs del 3/10/2011 se reúne la CD de AGD-FCEN. Presentes: Diana
Rubel, Sol Pedre y Renata Menéndez Helman.
1. Adhesión Medicina.
En relación a los acontecimientos recientes del 9 de setiembre
(explosión, incendio y evacuación crítica improvisada) que han puesto en
riesgo la salud y la vida de toda la comunidad de la Facultad de Medicina,
desde la AGD-FCEN nos solidarizamos con la Sec. General de la AGD-Medicina
y repudiamos la intimación persecutoria que ejercen las autoridades de la
Facultad de Medicina ha quienes denuncian estos hechos.
Reenviamos el texto para enviar adhesión.
Rechazamos la intimidación del Decano de la Facultad de Medicina a
docentes-investigadores que exigen trabajar en condiciones dignas
Frente a la comunicación del Decano, les informamos a todos los docentes,
investigadores y a toda la comunidad académica:
Que como sindicato de los docentes e investigadores, nuestra
principal atribución es velar por las condiciones de los
trabajadores y de su trabajo, y con ello, como regla máxima
suprema, está la vida;
Que con los acontecimientos recientes del 9 de setiembre
(explosión, incendio y evacuación crítica improvisada) la salud
y la vida de toda la comunidad de la Facultad de Medicina, como
de quienes circunstancialmente se hallaban en su edificio, se
han puesto extremadamente en riesgo.
Que nuestro sindicato Asociación Gremial Docente (AGD-UBA)
difunda esta realidad con la mayor objetividad posible, es un
compromiso que ratificamos en la defensa de los derechos más
básicos, y precisamente a partir de la legítima representación
de los trabajadores docentes e investigadores, gozando de total
autonomía, particularmente de ésta y de toda gestión, sin
ningún tipo de condicionamiento.
Que nuestra Secretaria General, Dra. Andrea Randi actúa como
representante ejecutiva de las instancias orgánicas de este
sindicato, entre ellas, su comisión directiva y las asambleas
Las autoridades de la Facultad de Medicina no pueden ostentar ni un mínimo
sentido de responsabilidad sobre las vidas de personas y eso se ha
demostrado prácticamente a partir de los sucesivos incidentes ocurridos y
en su fracaso al atender adecuadamente la emergencia.
Hemos dicho BASTA! Y luego del reclamo de nuestra comunidad académica, la
respuesta de las autoridades es una intimación persecutoria por parte de
la autoridad académica a la Secretaria General de AGD-Medicina.
No nos amedrenta. Ratificamos nuestro deber de cuidar las condiciones de
Los abajo firmantes, docentes, investigadores, empleados administrativos y
estudiantes rechazamos la intimación persecutoria que las autoridades de
la Facultad de Medicina ejercieron contra nuestro sindicato.
Para adherir a este reclamo envía un mail a agdmedicina@fmed.uba.ar
Nombre y Apellido / DNI / Cargo / Lugar de trabajo
2. Interinos e indemnización para todos los docentes
Fue aprobado el mail de difusión sobre el estado de los proyectos sobre
El lunes pasado, el Consejo Directivo de la FCEyN trató dos proyectos
impulsados por la AGD. Estos proyectos se relacionan con los derechos
postergados y el régimen laboral de los docentes auxiliares de la FCEyN.
La reglamentación de la indemnización para el caso de docentes auxiliares
regulares ha sido apoyada por más de 200 firmas, entendiendo que si bien
debe discutirse su reglamentación, es inobjetable el derecho de los
docentes auxiliares a la misma.
Con el sistema de concursos actual, docentes de larga trayectoria en la
institución pueden quedar sin cargo alguno luego del dictamen de un
concurso y por lo tanto la vulneración de este derecho extensamente
legislado en nuestro país afecta directamente a muchos docentes.
En el caso de los docentes interinos, el derecho a reemplazar a un
docente en licencia hasta el fin de la misma, intenta evitar el recambio
excesivo de los docentes auxiliares. Hoy en día en muchos departamentos un
porcentaje muy alto de los docentes es interino y concursa todos los años.
Ambos proyectos seguirán en discusión en las comisiones del Consejo, ya
que el oficialismo (ADU y Sumatoria) reconocieron como válidas las
problemáticas abordadas por dichos proyectos, aunque postergaron su
aprobación con el argumento de un estudio más detallado.
Informaremos del debate en las comisiones.
3. Adhesión Pollo Sobrero.
Desde la CD de AGD-FCEyN repudiamos la detención del dirigente sindical
ferroviario Rubén “Pollo” Sobrero y la del ex ferroviario Leonardo
Portorreal, acusados burdamente de “asociación ilícita” para dañar trenes.
Los ferroviarios no queman trenes. Es una maniobra para tratar de acallar
a los defienden los derechos de los trabajadores. Por todo ello,
reclamamos la inmediata libertad de Rubén “Pollo” Sobrero, de Leonardo
Portorreal y el cese de la persecución a otros luchadores ferroviarios.
Proyectos de la comisión de derechos laborales
Los podés encontrar aquí
En la UBA hacer paro puede ser argumento de despido
El reciente concurso de JTP Dedicación Simple, del departamento de física,
que se discute actualmente en el Consejo Directivo presenta graves
irregularidades. A todas luces, los antecedentes de Pablo Mauas son
ninguneados y disminuidos en cada uno de los ítems. Los detalles de este
concurso irregular se pueden encontrar en
http://www.iafe.uba.ar/u/mauas/impugnacion/. Los invitamos a estudiar los
detalles y a sacar sus propias conclusiones.
Cuando se pidió la ampliación de dictamen de este concurso, las
autoridades de la FCEyN se negaron públicamente a pedir muchos detalles al
Jurado, y sólo realizaron preguntas muy generales. Se jugaban a que la
ampliación de dictamen sea lo más oscura posible, de modo tal que no se
vean los detalles, y poder legitimar este fraude apelando a las
generalidades del reglamento de concursos. Sin embargo, la ampliación nos
provee bastantes detalles como para reafirmar las denuncias de un gran
número de arbitrariedades.
En particular, hay un elemento que resalta y que por si solo es suficiente
para dejar sin efecto a este concurso. En la ampliación de dictamen, el
jurado admitió públicamente que utilizó como elementos de juicio,
encuestas negativas en las que se criticaba a Pablo Mauas por adherir a
los paros nacionales votados en asamblea de las centrales sindicales de
los que formaba parte: la AGD-UBA y la CONADUH.
No hace falta argumentar mucho para comprender que es completamente ilegal
castigar en un concurso a un docente por su participación en paros
nacionales, dado que el derecho a la huelga está garantizado por la
Constitución Nacional. Peor aún, Pablo Mauas realizó estos paros
nacionales cuando era Secretario General de la AGD-FCEyN, cuando estaba
protegido legalmente por los fueros gremiales que otorga su filiación a la
CONADU-H. O sea que el dictamen viola, además, la protección gremial
garantizada por la Ley de Asociaciones Profesionales. Estos hechos por sí
solos son suficientes para anular el concurso.
Sería extremadamente grave que los consejeros directivos de la FCEyN-UBA
avalen esta violación de los derechos laborales de los trabajadores
docentes protegidos por las leyes vigentes. Pero el problema no sólo atañe
a la FCEyN, ya que este aval constituiría también un ataque frontal contra
la organización gremial de los trabajadores docentes de todo el país.
Este punto –así como varios de los demás ítems de la grilla del concurso-
muestran en forma clara y manifiesta la arbitrariedad con la que se evaluó
a nuestro compañero. Además de estos elementos, queremos denunciar por
último la campaña de difamación que han montado las autoridades de la
FCEyN contra la figura de Pablo Mauas. A estos graves hechos, se suman el
maltrato y la animosidad evidente que demostraron los consejeros de ADU,
destacándose entre ellos, la del consejero Juan Pablo Paz.
No permitiremos que en la UBA se castigue a los docentes que hacen paros y
están a la cabeza de la defensa de la Universidad Pública. Exigimos que el
Consejo Directivo de la FCEyN anule inmediatamente el concurso con el que
se pretende despedir a Pablo Mauas.
AGD-FCEN – AGD-UBA – CONADU-H - agd-cbc
Acta AGD-FCEyN (Comisión Directiva 12/9 )
Siendo las 11hs del 12/9/11 se reúne la CD de AGD-FCEyN.
Presentes: Diana Rubel, Renata Menéndez Helman, Fabio Kalesnik
1. Proyectos indemnización y régimen de interinos:
Se aprueban los textos para difundir los tres proyectos de Resolución
elaborados en base al trabajo realizado en la Comisión de Derechos
Laborales y Académicos de la AGD-FCEyN, que están tratándose en la
2. Reunión para tratar los casos de posibles despidos.
Se confirma la reunión para el 13/9 a las 14hs para tratar estos casos.
Proyectos Indemnización/ Régimen interinos
El lunes 5/9 se comenzaron a discutir en la Comisión de Interpretación y
Reglamento tres proyectos de Resolución elaborados en base al trabajo
realizado en la Comisión de Derechos Laborales y Académicos de la
AGD-FCEyN y presentado por la minoría de graduados en el CD.
1) Designaciones y permanencia de los Docentes Auxiliares Interinos
(Ver proyecto en
http://derechos-laborales-agd-fcen.blogspot.com/2011/09/proyecto-presentado-para-modificar-el.html).
Hoy el período de las designaciones de los docentes interinos “podrá ser
de hasta un (1) año para Ayudantes de Segunda y de hasta tres (3) para
Jefes de Trabajos Prácticos y Ayudantes de Primera y caducará
automáticamente al entrar en vigencia un Orden de Méritos de un Concurso
Regular sustanciado con posterioridad a la fecha de designación interina y
de la misma categoría, dedicación y área o grupo de materias para las que
fuera designado o cuando se reincorpore el titular del cargo” Res. CD
660/97 Art. 4º
De esta manera y teniendo en cuenta que en algunos Departamentos los
llamados a concurso pueden sucederse en años consecutivos, los docentes
interinos en ejercicio son obligados a concursar todos los años. De esta
manera no sólo se perjudica a los docentes interinos que se ven sometidos
a un régimen absolutamente inestable, sino que tampoco se logra garantizar
la mínima continuidad necesaria para la planificación docente que permita
un nivel académico adecuado en el dictado de las materias.
Es por eso que presentamos un proyecto para que se modifique la situación
actual. La propuesta se resume en que el período de designación del
docente interino solo dependa de la reincorporación del docente en uso de
licencia del subcargo respectivo, en caso contrario el docente interino
continuará su cargo hasta el próximo llamado a concurso regular del
subcargo correspondiente.
Este proyecto se volverá a tratar en la siguiente comisión de
Interpretación y Reglamento una vez que los consejeros de ADU y Sumatoria
discutan el mismo en sus respectivas agrupaciones.
2) Indemnización para Auxiliares.
http://derechos-laborales-agd-fcen.blogspot.com/2011/06/proyecto-de-resolucion-indemnizacion.html).
A diferencia del régimen de los profesores, los docentes auxiliares no
cuentan con ningún tipo de indemnización en caso de no ser designados
nuevamente en el cargo que ocupan. Los docentes auxiliares no cuentan con
concurso de renovación como en el caso de los profesores. En el concurso
de auxiliares los docentes en ejercicio pueden ser evaluados de forma
positiva, entendiendo que han realizado sus tareas satisfactoriamente, y
aún así pueden no ser designados en el cargo por quedar en el Orden de
Méritos, pero por debajo de la línea de corte.
Entendemos que en esta situación corresponde la indemnización prevista por
las leyes laborales y reconocida en parte para los profesores.
Es por eso que presentamos un proyecto para que el derecho a la
indemnización sea reconocido para los Docentes Auxiliares que está en
discusión y fue derivado al Asesor Letrado de la Facultad.
3) Indemnización para Profesores.
http://derechos-laborales-agd-fcen.blogspot.com/2011/09/solicitud-al-consejo-superior-de-la-uba.html).
Hoy los profesores cuentan con derecho a la indemnización en caso de no
renovar su cargo. Sin embargo solo se contempla para la indemnización el
último período concursado (7 años) sin tener en cuenta los períodos
anteriores de docencia, entiéndase, un docente con 30 años de antigüedad,
de no ser designado nuevamente en el cargo, solo es indemnizado por los
últimos siete.
En base a inquietudes acercadas por algunos docentes, se presentó un
proyecto para solicitar al Consejo Superior se otorgue la indemnización
contemplando el período de docencia en su totalidad.
Ser docente interino en la FCEyN...
"En líneas generales, en la FCEyN, los docentes con cargo interino
cuentan con los mismos derechos (y obligaciones) que los docentes
regulares" -extracto de la respuesta del Dr. J. López de Casenave,
Secretario Académico-
Desde la AGD-FCEyN propusimos la conformación de la Comisión por los
Derechos Laborales y Académicos de los docentes de la FCEyN, como puntapié
inicial de una campaña activa para conquistar los derechos postergados de
los más de 1500 docentes de la facultad. Durante el primer cuatrimestre se
llevaron a cabo varias reuniones de la comisión en las que participaron
docentes de diferentes departamentos abordándose distintas problemáticas y
se realizó una encuesta on-line para recolectar las opiniones de los
docentes. Una de las problemáticas que surgió fue la del régimen de los
docentes interinos. A raíz de las diferencias de criterios entre
departamentos y en el propio Consejo Directivo sobre los derechos y
obligaciones de los docentes interinos, desde la Comisión por los Derechos
Laborales presentamos el 6/6/2011 una nota a la Secretaría Académica. En
esta nota solicitamos se confirme la información en referencia a los
derechos de los docentes interinos (ver nota completa en
http://derechos-laborales-agd-fcen.blogspot.com/2011/06/nota-dirigida-al-secretario-academico.html).
Al mismo tiempo, con la voluntad de disminuir la excesiva inestabilidad de
estos cargos, se ha elaborado un proyecto de resolución para que el cargo
interino de docentes auxiliares culmine al retornar el docente en licencia
o al volver a concursarse el subcargo correspondiente (ver próximo mail).
De la respuesta del Secretario Académico destacamos los siguientes puntos:
1) "En líneas generales, en la FCEyN, los docentes con cargo interino
2) "Las licencias de los docentes interinos se tramitan y son otorgadas de
la misma manera que las de los docentes con cargos regulares."
3) "La designación interina puede ser de hasta tres años (para profesores,
jefes de trabajos prácticos y ayudantes de primera) o un año (ayudantes de
segunda). (Res. 660/97)."
4) "...recordamos que en la FCEyN no existe la figura de “docente
contratado”"
Entendemos que este es un paso importante que ratifica que debe
reconocerse la igualdad de derechos entre los docentes interinos y
regulares. Esperamos que tanto las autoridades Departamentales como los
representantes del Consejo Directivo respeten estas resoluciones.
La respuesta completa del Secretario Académico a la Comisión de Derechos
Laborales puede verse en:
http://derechos-laborales-agd-fcen.blogspot.com/2011/08/respuesta-de-secretaria-academica.html
Acta AGD-FCEyN (Comisión Directiva 5/9 )
Siendo las 11hs del 5/9/2011 se reúne la CD de la AGD-FCEyN. Presente:
Rubel, Diana; Menéndez Helman, Renata; Pedre, Sol (con nota del apoderado
de la lista autorizando su reemplazo en lugar de Pablo De Cristóforis).
- Campaña por la indemnización por todos los docentes
- Actualización sobre los casos de docentes que no serían designados
nuevamente en el cargo que ocupan.
- Gestión adelantos para docentes que no cobraron a pesar de estar
- Proyecto interinos.
1. Campaña por la indemnización por todos los docentes.
Se informa que ya se han juntado más de 200 firmas (papel y on-line) para
que se incorpore el derecho a la indemnización para todos los docentes que
no sean designados nuevamente en el cargo. Invitamos a todos los docentes
a seguir enviando sus adhesiones a:
http://www.petitiononline.com/indemagd/petition.html
2. Actualización sobre los casos de docentes que no serían designados
Se relevó la situación actual de los distintos casos de posibles despidos
(JTP exclusiva BBE, JTP simple Física, Profesor DM, auxiliares DC).
3. Gestión adelantos para docentes que no cobraron a pesar de estar
Se discutió la situación de 5 docentes de Genética que no cobraron a pesar
de estar designados desde agosto. Se acompañó a lso involucrados para
gestionar que se abone un adelanto por el importe correspondiente
4. Proyecto interinos.
Se discute la propuesta de cambio en el reglamento de docentes auxiliares
en relación a las condiciones para el nombramiento y permanencia en el
Acta AGD-FCEyN (Comisión Directiva 25/8 )
Siendo las 11.20h del 25/8 se reúne la CD de AGD-FCEyN. Presentes: Diana
Rubel, Fabio Kalesnik y Renata Menéndez Helman.
1. Iniciativa por Indemnizaciones para todos los docentes.
Se comentó sobre la juntada de adhesiones, en papel y on-line, solicitando
se incorpore este derecho para todos los docentes. Se aprueba el mail para
difundir la campaña por la indemnización y la versión on-line del
2. Derechos interinos / Respuesta de la Secretaría Académica.
Se aprueba el mail para difundir las novedades sobre la petición y la
respuesta de la Secretaría Académica respecto al régimen de los docentes
3. Situación posibles despidos.
Se informa lo tratado en la Comisión de Concurso para el caso del concurso
de dos docentes auxiliares (JTP) con más de 20 años de antigüedad que no
serían designados nuevamente en su cargo. En ambos casos existiría la
voluntad de diferentes consejeros para solicitar ampliación de dictamen a
raíz de diferentes cuestionamientos.
Acta AGD-FCEyN (Comisión Directiva 8/8 )
Siendo las 10:30 hs del 8/8/2011 se incia la reunión de CD de AGD-FCEyN.
Presentes: D. Rubel, F. Kalesnik, R. Menéndez Helman
1) Problemas laborales ¿Despidos en la FCEN?
2) Comisión de Derechos Laborales y Académicos
1) ¿Despidos en la FCEN?
Se informa y se discute sobre la situación de intento de despido al
docente del Departamento de Física Dr. Pablo Mauas (JTP), ex secretario
general de la AGD-FCEyN a través de un concurso poco transparente. Se
ratifica la declaración enviada por mail a toda la Facultad. Se trabajará
impulsando en primer lugar la ampliación de dictamen.
Se informa y se discute sobre la situación de la docente del BBE, que
estando en condiciones de jubilarse y estando en el orden de méritos del
concurso de JTP, será excluida de la planta docente si se aprueba el
Se informa y se discute sobre la situación de la docente del BBE (JTP)
próxima a jubilarse a la que se le ha rechazado una solicitud de ser
eximida del último concurso. Se evalúa el proyecto que reglamente sobre
esta situación y que se exima de último concurso a docentes en condiciones
Se informa y se discute sobre la situación del docente de Computación que
a pesar de haberse aprobado su designación en CoDep en Abril, no tiene el
alta en su cargo.
Se solicitará a AGD-UBA los fondos para contar con asesoramiento de un
2) Comisión de Derechos Laborales y Académicos:
En función de la discusión y el acuerdo alcanzado en las distintas
reuniones de la Comisión de Derechos Laborales y Académicos de los
Docentes de la FCEyN (DDLL) y del resultado de la encuesta llevada a cabo
durante el primer cuatrimestre se propone realizar un petitorio para
solicitar la incorporación del derecho de indemización para los docentes
de la FCEyN. Se resuelve el siguiente texto para dicho petitorio (en papel
y on-line) y la presentación en el Consejo Directivo del proyecto de
resolución elaborado a partir de las reuniones de la Comisión de DDLL (ver
en LINK BLOG COMISIÓN)
Los abajo firmantes, docentes, becarios e investigadores de la FCEyN
solicitamos la incorporación del derecho a la indemnización para todos los
docentes, en caso de no ser designados nuevamente en el cargo.
Nombre y Apellido / Cargo / Lugar de Trabajo.
Represión en Jujuy: Juicio y castigo a los responsables
Siendo las 11:30 hs del día lunes 1 de agosto se reúne la Comisión
Directiva de la AGD-FCEyN en sesión extraordinaria para tratar el tema de
la represión desatada en la provincia de Jujuy. Presentes: D. Rubel, P. De
Cristóforis y R. Menéndez.
Se aprueba la siguiente declaración:
La AGD-FCEN repudia enérgicamente la represión y asesinatos producto del
brutal desalojo en la provincia de Jujuy. Exigimos el juicio y castigo a
todos los responsables políticos y materiales e invitamos a toda la
comunidad de la Facultad a la movilización del día de mañana, martes 2 de
agosto, convocada por la CTA y el Encuentro Memoria, Verdad y Justicia.
La necesidad no es un delito:
En la localidad de Libertador Gral. San Martín, provincia de Jujuy existen
muchas familias que necesitan tierra para trabajarla y para poder levantar
su vivienda. En esa zona, Ledesma S.A. posee más de 150.000 hectáreas. Lo
que reclaman las más de 500 familias es un predio de unas 15 hectáreas,
por la que vienen luchando desde hace unos 5 años y que la empresa Ledesma
se había comprometido a entregar. La Intendencia de Libertador General San
Martín había firmado un acta con los vecinos en donde se comprometía a
ceder tierras. La legislatura de la ciudad de Ledesma debatía la
expropiación de ese predio a la empresa. La toma fue la consecuencia del
incumplimiento sistemático de esas promesas.
En este contexto, en el que se estaba negociando una solución entre las
partes involucradas, se desató la brutal represión a las familias que
ocupaban el predio de 15 hectáreas, llevada adelante por la policía de la
Provincia y los guardias privados de la familia Blaquier, dueños de la
empresa Ledesma S.A. El saldo de la represión fue el asesinato de tres
compañeros de la Corriente Clasista y Combativa (CCC): Félix Reyes 21
años, Ariel Farfán 17 años, Juan Velásquez 37 años, más de 40 heridos
entre ellos niños y mujeres (muchos no han declarado y no han ido al
hospital, heridos con balas de plomo aproximadamente 12, y el resto entre
gases y balas de goma, torceduras de huesos, con quebradura de brazos y
nariz) y 22 compañeros detenidos. Hacemos responsables de estos hechos al
gobierno de la provincia de Jujuy junto con la familia Blaquier y al
gobierno nacional, que los protege y que es responsable político por el
asesinato de 13 luchadores populares en el último año.
Convocamos a todos los docentes e investigadores de la FCEyN a la JORNADA
NACIONAL DE PROTESTA Y MOVILIZACIÓN convocada por la CTA y el Encuentro
Memoria, Verdad y Justicia para el martes 2 de agosto.
En Capital Federal: 16hs Marcha desde Congreso a Plaza de Mayo. Salimos
del Pabellón 2 a las 15:30 hs
4/7 - Acta AGD-FCEyN (Comisión Directiva )
Siendo las 10.10 hs del 4/7 se reúne la Comisión Directiva de la AGD-FCEN.
Presentes: Diana Rubel, Renata Menendez Helman y Pablo De Cristóforis.
1. Comisión de derechos laborales y encuesta
2. Actividades posibles contra la megaminería y por el rechazo a los
fondos de la YMAD-Bajo La Alumbrera
3. Boletín AGD-FCEN segundo cuatrimestre
4. Ciclo de charlas de debate académico y científico de la AGD-FCEN.
5. Problemas edilicios
6. Próxima reunión de Comisión Directiva de AGD
1. Comisión de derechos laborales y encuesta:
- Próxima reunión de la Comisión de Derechos Laborales y académicos:
miércoles 13 de julio de 16:30 a 18 hs.
- Realizar una juntada de adhesiones por el proyecto indemnización para
docentes auxiliares, invitando a la próxima reunión de la comisión de
DDLL. También se preguntará a los docentes por otros proyectos para
comenzar a elaborarlos (interinos, eximir de último concurso antes de
jubilarse, concursos de renovación para auxiliares, etc).
fondos de la YMAD-Bajo La Alumbrera.
Se propone realizar una reunión con el CECEN para evaluar la posibilidad
de que se realice un plebiscito donde los docentes y estudiantes de la
FCEyN puedan expresar su opinión al respecto.
Se resuelve abrir desde el día de la fecha el período de recepción de
notas para el Boletín AGD-FCEN del segundo cuatrimestre, con cierre el
lunes 15 de agosto en la reunión de Comisión Directiva de AGD. La
editorial del boletín se tratará en esa misma reunión.
Luego de la exitosa charla sobre energía nuclear y política energética
realizada durante el primer cuatrimestre se propone realizar una charla
sobre la "conicetización" de la Facultad para el segundo cuatrimestre. Se
evaluarán posibles panelistas.
5. Problemas edilicios:
Se ha recogido un gran número de reclamos de varios docentes sobre el
estado edilicio de la Facultad: mal o falta de funcionamiento de los
ascensores de ambos pabellones, zonas sin calefacción en ambos pabellones,
falta de gas en el pabellón 1, mal estado o falta de baños en ambos
pabellones. Se resuelve realizar un relevamiento del conjunto de las
problemáticas y elevarlo con un pedido de informe a las autoridades de la
Facultad. Solicitamos a los docentes que hayan registrado problemas
edilicios en sus lugares de trabajo nos envíen la información
correspondiente a la casilla de correo de la AGD-FCEN: agd@de.fcen.uba.ar
Se propone la para el lunes 8 de agosto, la semana previa al comienzo de
Mañana: Paro Nacional y movilización de la CTA
En el marco del paro nacional de la CTA del 8/6, la AGD-FCEN adhiere
sumándose a la movilización de Congreso a Plaza de Mayo de las 14 hs.
* Por el 82% móvil para todos los trabajadores (en ocasión de cumplirse
los 1000 miércoles de marchas de los jubilados). Los docentes
universitarios reclamamos su efectiva aplicación y, en la UBA, rechazamos
todo intento de limitar el derecho a opción consagrado por la ley
* Por la defensa del salario y contra el tope del 24%. En la UBA
reclamamos que se termine la confiscación salarial de la caja
complementaria (4,5%) y que se derogue la resolución que impone más del 3%
como aporte a la obra social DOSUBA, que se garantice el pago de la última
cuota de setiembre (3,99%) que el Gobierno retiró del Acta y la Mesa de
Negociación salarial. Por el fin del trabajo ad honorem, que ningún
docente cobre menos de lo que le corresponde por su cargo,
* Por los derechos laborales para todos los docentes de la UBA y contra la
precarización laboral. En el caso de la FCEyN-UBA, que los docentes
auxiliares cuenten con los mismos derechos que los profesores, entre ellos
derecho a la indemnización y al concurso de renovación en su cargo, por
* Por el triunfo de la lucha de los docentes de Santa Cruz. Casi 50 días
de lucha de los docentes que sufren la amenaza de las patotas y las
intimidaciones del Gobierno de Peralta.
- 13 hs Acto y concentración frente al CONICET junto con becarios,
investigadores y personal de apoyo.
- 14 hs Marcha nacional de Congreso a Plaza de Mayo.
Salimos del Pabellón II a las 12:30 hs.
Informe CyT. Balance 18/5 y próxima jornada de lucha.
El miércoles 18 de mayo se realizó una movilización de becarios,
investigadores y personal de apoyo del CONICET al MinCyT. Fue convocada
por ATE-CONICET, JCP y Personal de Apoyo Autoconvocado por los siguientes
-Aumento salarial acorde a la canasta familiar para el personal de CyT
-Apertura de paritarias en el CONICET
-Jubilacion del 85% para todos los trabajadores de CyT
-Nuevo régimen laboral para los becarios
-Democratización en el sistema de CyT
Se reunieron más de 300 personas en Av. Córdoba al 800 frente al
ministerio y participaron delegaciones de Bahía Blanca, Mendoza, Rosario,
Santa Fe y La Plata. Se planteó la necesidad de ser recibidos por las
autoridades para que den respuesta a los reclamos. El interlocutor del
Ministerio con los manifestantes resultó ser el jefe del operativo
policial, que incluyó un gran número de policías, vallas, varios
patrulleros y un agente de seguridad que se encargó de fotografiar y
filmar a los manifestantes. En un principio pretendían dejar entrar al
MinCyT a sólo 3 personas. Minutos después del corte de Av.Córdoba se
informó que autoridades del Ministerio recibirían a los representantes de
El Dr Ceccatto, Secretario de Articulación Científico Tecnológica del
Ministerio, fue entonces quien atendió a la delegación, de la cual formó
parte la AGD-FCEyN, acompañando a los reclamos. En la reunión se reclamó
respuestas a los reclamos de la movilización. El Dr. Ceccatto no tuvo
ninguna respuesta respecto del aumento salarial, la convocatoria a
paritarias, o el reclamo por los derechos laborales para los becarios. En
todos los casos adujo que estos temas no eran de su competencia (sic). Lo
único concreto que planteó fue una propuesta para que el personal de apoyo
participe en una comisión para avanzar en la redacción de un proyecto de
ley por el tema jubilatorio, cuando en realidad los compañeros de personal
de apoyo de CONICET ya vienen trabajando en la redacción de este proyecto.
Frente a la falta de respuestas, se le solicitó al Dr Ceccatto que se
comunicara con el ministro Barañao para que nos diera una fecha de reunión
y poder irnos con un compromiso de reunión cercana, pero se negó.
Luego de la reunión los compañeros de las distintas organizaciones
presentes en la movilización discutieron cómo seguir para hacer oir los
reclamos. Este miércoles 8 de junio está convocado un Paro Nacional de la
CTA. Esta fecha puede servir para volver a unir a todos los trabajadores
de CyT en una nueva jornada de lucha: por el salario, por los derechos
laborales postergados, por un verdadero proyecto de Ciencia y Técnica
independiente, estratégico y de cara a las necesidades populares de
6/6 - Acta AGD-FCEyN (Comisión Directiva )
Siendo las 10.30hs del 6/6 se reúne la CD de AGD-FCEyN. Presentes: Rubel,
Diana; Menéndez Helman, Renata; De Cristóforis, Pablo.
1. Paro Nacional CTA 8 de junio
2. Comisión de derechos laborales de los docentes de la FCEyN
3. Actividades contra la megaminería
4. Informe movilización al MinCyT del 18 de mayo
Se resuelve adherir y convocar al paro nacional de la CTA del miércoles 8
de junio y la marcha de Congreso a Plaza de Mayo que se llevará a cabo a
las 14 hs. Se adhiere a la concentración previa de becarios,
investigadores y personal de apoyo frente al CONICET a las 13 hs. El
secretario gremial suplente queda a cargo de redactar un texto para ser
enviado a toda la facultad.
Se resuelve posponer la segunda reunión de la comisión hasta la próxima
semana para poder darle mayor difusión. Se resuelve realizar una consulta
amplia sobre los temas tratados en la comisión para recoger las opiniones
de los docentes de la Facultad. Para esto se habilitará un blog de la
comisión de derechos laborales, donde se puedan subir las propuestas de la
comisión y puedan opinar y aportar el conjunto de los docentes. El
lanzamiento público de esta iniciativa será el miércoles 8 de junio, en el
marco del Paro Nacional de la CTA.
Se resuelve proponerle al CECEN la posibilidad de realizar un plebiscito
co-organizado AGD-CECEN para que los docentes, estudiantes y graduados
puedan expresar su opinión sobre si se deben aceptar o rechazar los fondos
provenientes de la megaminería (tomando como caso testigo los fondos de
YMAD - Bajo la Alumbrera).
Se aprueba el texto redactado por la primera vocal de la Comisión
Directiva para ser enviado a las listas de distribución de la FCEyN.
30/5 - Acta AGD-FCEyN (Comisión Directiva )
Siendo las 10:30hs del 30/5/2011 se reúne la CD de la AGD-FCEyN.
Presentes: Diana Rubel, Pablo De Cristofóris, Renata Menéndez Helman,
1. Informe reunión de secretarios generales de AGD-UBA del día viernes 20
2. Informe movilización conjunta al MinCyT de JCP, PAA, ATE-CONICET y
AGD-FCEN del día 18 de mayo
3. Iniciativas contra la megaminería en la FCEyN
4. Informe primera reunión Comisión de Derechos Laborales del día 24 de mayo
5. Informe caso docente del Departamento de FBMC
6. Paro nacional CTA del 8 de junio.
La secretaria general de AGD-FCEyN Diana Rubel informó sobre la reunión de
secretarios generales de AGD-UBA. En dicha reunión se discutieron los
- Situación en el Colegio Carlos Pelegrini: es para destacar el
proceso de lucha de los docentes, estudiantes y padres del Colegio
Carlos Pelegrini que consiguieron una importante victoria en sus
reclamos, entre ellos avanzar en la problemática de la falta de
estabilidad laboral para los docentes del colegio. Se trajeron
volantes de AGD-UBA sobre el tema.
- Aumento de descuento DOSUBA en el sueldo de los docentes simples. Se
va a abrir una cuenta de correo electrónico de la AGD-UBA para que los
docentes de la UBA puedan enviar sus reclamos respecto de la obra
- Descuento compulsivo de la Caja Complementaria. Continúan las
negociaciones con el Rectorado y el Ministerio de Educación para
- Última cuota del aumento salarial acordado con el gobierno de 3,99%
para el mes de septiembre. La AGD-UBA está llevando adelante los
reclamos para que se garantice esta última cuota de aumento por parte
- Campaña de guardapolvos AGD-UBA: Se distribuyeron los guardapolvos
de la campaña de guardapolvos para cada facultad.
Se informó sobre la movilización conjunta JCP, ATE-CONICET, Personal de
Apoyo del CONICET y AGD-FCEN. La primera vocal de la Comisión Directiva
de AGD-FCEN Renata Menendez va a redactar un texto sobre la movilización y
la reunión que se mantuvo con las autoridades del MinCyT para enviar por
las listas de correo de la FCEyN.
Se resuelve que adherir a la iniciativa de la Comisión de Bienes Comunes
de realizar un petitorio en contra de la aceptación por parte de la UBA de
los fondos de la megaminería. La AGD-FCEyN adhiere al borrador de
declaración y petitorio que envió la Comisión de Bienes Comunes.
Se informó sobre lo discutido en la primera reunión de la Comisión de
Derechos laborales y académicos de los docentes de la FCEyN. Se analizará
la propuesta de hacer una consulta por internet para recopilar la opinión
de los docentes sobre los distintos puntos a trabajar desde la comisión.
La próxima reunión será el día jueves 9 de julio, en el horario de 14 a
Se informó que luego de varias reuniones con la Secretaría de Hacienda de
la FCEyN y del Departamento FBMC se consiguió que se le pagara el salario
correspondiente a la docente a la cual no se le había depositado el sueldo
por errores ajenos a su voluntad.
Se analizará de qué forma la AGD-FCEyN puede participar del paro convocado
por la CTA para el 8 de junio.
"La energía nuclear. Fukushima, presente y futuro de la actividad en la
Viernes 27/05 - 14 hs - Aula 4 Pabellón I.
Periodista Científico en múltiples diarios y revistas
Lic. Rodolfo Kempf
Investigador en Combustibles Nucleares. CNEA
Delegado de la junta interna ATE-CNEA. CTA Capital
Sin duda el incidente nuclear ocurrido producto del terremoto y el tsunami
en Japón puso en debate la seguridad de la tecnología nuclear, el rol de
la misma de en la matriz energética y el futuro de la actividad nuclear en
la Argentina. ¿Qué pasó en Fukushima? ¿Es seguro el desarrollo de la
energía nuclear? ¿Cuáles son los planes para la cuarta central nuclear
Argentina? ¿Cómo debería ser un plan energético integral del país? ¿Con el
ejemplo de la operadora japonesa TEPCO tiene sentido consolidar una
Sociedad Anónima como operadora de la centrales Argentinas? ¿Qué rol
debería cumplir la energía nuclear para nuestra soberanía energetica y
autonomía tecnológica? ¿Son posibles estos objetivos con los planes de
compra llave en mano para la cuarta central nuclear?
16/5 - Acta AGD-FCEyN (Comisión Directiva )
El 16/5 se reúne la CD de la AGD-FCEyN. Presentes: Diana Rubel, Nicolás
Botbol, Pablo De Cristóforis, Fabio Kalesnik y Sol Pedre.
1) Informe sobre caso de docente a la que se le adeuda el cobro de su sueldo
Se informa que desde la AGD-FCEN se realizaron las gestiones necesarias
para que el Departamento de FBMC le pagara un adelanto de sueldo a una
docente que no ha percibido su sueldo por razones ajenas a su voluntad.
2) Convocatoria a la Comisión de Derechos Laborales y Académicos de los
docentes de la FCEN
Se resuelve convocar a la primera reunión de la comisión martes 24 de mayo
Se resuelve difundir la reunión mediante volante con los textos aprobados
en la reunión de Comisión Directiva anterior.
Se resuelve realizar una mariposa (*) para dar difusión.
3) Marcha del CONICET
Se resuelve realizar una mariposa(*) para dar difusión de la movilización
de JCP, Personal de Apoyo Autoconvocado y ATE-CONICET con la adhesión de
AGD-FCEN. También se realizará una faja para difundir los afiches de JCP
con la adhesión de AGD-FCEN.
4) Pedido Licencia de Nicolás Botbol
Se aprueba el pedido de licencia de Nicolás Botbol. Se designa a Pablo De
Cristóforis como Secretario Gremial suplente.
5) Firma de actas
Se firman las actas correspondientes.
6) Presentación de la rendición de cuentas
Se presentó la rendición de gastos. Como no se encuentra presente en la
reunión el secretario de Finanzas, la secretaria General queda a cargo de
entregarle esta documentación al secretario de Finanzas de la AGD-FCEN.
7) Docentes interinos.
Se informó sobre la reunión de docentes y graduados del Departamento de
8) Charla sobre Energía Atómica
Título: "La energía nuclear. Fukushima, presente y futuro de la actividad
Texto para invitar:
Lic Rodolfo Kempf
Investigador en Combustibles Nucleares, CNEA
Delegado de la junta interna ATE-CNEA, CTA Capital
Periodista Científico, premio KONEX 2007
Se tratará de conseguir un tercer panelista que sostenga un punto de vista
crítico el desarrollo de la energía nuclear y proponga otros tipos de
Viernes 27, Aula 4 Pab 1, 15 hs.
(*)volante chiquito para entregar en mano.
9/5 - Acta AGD-FCEyN (Comisión Directiva )
Siendo las 10:30 hs del día 9 de mayo se reúne la Comisión Directiva de la
AGD-FCEN. Se encuentran presentes: Diana Rubel (CD), Fabio Kalesnik (CD),
Nicolás Botbol (CD), Renata Menendez Helman (CD), Pablo De Cristóforis.
1. Difusión situación Caja complementaria e Impuesto a las Ganancias
2. Comisión Derechos Laborales.
3. Movilización 18/5 personal CONICET (becarios, personal de apoyo e
4. Visita del Ministro de CyT a la facultad.
Se aprueban los texto correspondientes que se enviarán a las listas de
distribución de toda la facultad.
2. Comisión Derechos Laborales
Se aprueba uno de los dos textos para la convocatoria. El mismo incluye un
desarrollo general de las distintas problemáticas laborales y académicas
que padecen los docentes de la Facultad. El segundo texto que incluye la
descripción de casos particulares de docentes afectados se terminará de
redactar en los próximos dos días.
investigadores) al MinCyT
Se resuelve adherir a los reclamos del personal de CONICET y a la
movilización que se llevará a cabo el día 18 de Mayo.
4. Visita del Ministro de CyT a la facultad
No se llegó a tratar.
Comisión por los derechos laborales y académicos de los docentes de la FCEN
En el último tiempo se ha puesto en debate en distintos ámbitos el
problema de la flexibilización y precarización laboral. Los docentes de la
Facultad no estamos ajenos a la falta de derechos laborales que padecen
gran parte de los trabajadores de nuestro país. Si bien estamos en blanco
(a diferencia de muchos trabajadores de CyT, como los jóvenes científicos
en formación, mal llamados “becarios”), nuestro régimen laboral no
garantiza la estabilidad (enunciada en la Constitución Nacional), ni la
igualdad de derechos, ni el derecho a la indemnización en caso de despido,
Desde hace varios años se viene discutiendo el régimen de ingreso,
permanencia y promoción que tenemos los más de 1500 docentes de la
Facultad. El sistema de concursos ha sido cuestionado desde varios puntos
de vistas y en diversas ocasiones. En el caso de los docentes auxiliares,
la situación es aún mucho peor. Desde las autoridades de la Facultad se
impone, a través del Reglamento para la Provisión de Cargos de Docentes
Auxiliares, la idea neoliberal de competencia entre los docentes, como
herramienta para mejorar la docencia e investigación en la Facultad. Este
sistema de concursos obliga a todos los docentes auxiliares a concursar
cada 3 años desde cero. Mediante esta situación, si se presenta un
aspirante que sume algún punto más de antecedentes (según el criterio
definido por el jurado para ese concurso en particular), el docente que
venía ocupando el cargo queda desvinculado de la Facultad, al margen del
desempeño que haya tenido mientras ejerció el cargo. Esto atenta no sólo
contra el más elemental derecho de estabilidad laboral desde el punto de
vista del trabajador, sino también contra la continuidad y profundización
de las líneas de investigación de la Facultad (en el caso de los
docentes-investigadores con dedicación exclusiva) y del trabajo académico
en diversas materias. Contrariamente, los profesores (no sólo en la
Facultad, sino en toda la UBA) cuentan con concursos de renovación donde
se garantiza la continuidad laboral a quienes cumplan satisfactoriamente
las tareas correspondientes al cargo que desempeñan. Esto trae aparejado
otro problema: la falta de igualdad de derechos entre los docentes
(auxiliares y profesores) de la Facultad. Otro ejemplo es la carrera de
investigador del CONICET, donde la permanencia y promoción del
investigador se juzga exclusivamente en función de su desempeño.
Además del problema de la estabilidad laboral, podemos enunciar varios
más: la creciente cantidad de docentes interinos o contratados por
cuatrimestre, que cuentan aún con menos estabilidad y menos derechos
laborales, la falta de criterios claros y estables en los concursos
docentes, la falta de transparencia en la elección de jurados idóneos y
ecuánimes, el problema en la designación de espacios acordes a las tareas
de investigación que tienen que desarrollar en el caso de los
docentes-investigadores, etc. Ni siquiera contamos con una reglamentación
que obligue a la Facultad a informar con suficiente antelación los cambios
en la situación laboral de los docentes.
Por todos estos motivos, desde la AGD-FCEyN proponemos la conformación de
la Comisión por los Derechos Laborales y Académicos de los docentes de la
FCEyN, como puntapié inicial de una campaña activa para conquistar los
derechos postergados de los más de 1500 docentes de la facultad. La
primera reunión de la Comisión va a ser el miércoles 18 de mayo, de 14 a
15:30 hs. Colectivamente los docentes podemos! SUMATE.
2/5 - Acta AGD-FCEyN (Comisión Directiva )
Siendo lunes 2 de mayo se reúne la Comisión Directiva de la FCEyN.
Presentes: Diana Rubel (CD), Renata Menéndez (CD), Nicolás Botbol (CD),
Leandro Zuberman (CD), Pablo De Cristofóris.
1. Caja Complementaria
3. Campaña por los derechos laborales de los docentes de la FCEN.
4. Charlas de debate científico y académico.
5. Reclamo salarial becarios, personal de apoyo e investigadores
7. Problemas con las liquidaciones de sueldo
Se aprueba mandar un mail informando a los docentes cual es la situación
del reclamo que se está llevando a delante desde la AGD. La secretaria
general de AGD-FCEN queda encargada de redactar este mail.
Se aprueba mandar un mail informando a los docentes que los gastos en
salud pueden ser deducidos del impuesto a las ganancias. La secretaria
Se aprueba crear una Comisión Abierta de Derechos Laborales y Académicos
desde la AGD-FCEN. La secretaria general de AGD-FCEN coordinará dicha
comisión. Para convocar a la primera reunión de la Comisión se utilizará
el volante que se está redactando junto con docentes afectados para
describir y difundir los casos de falta o violación de derechos laborales.
La primera reunión será el miércoles 18, de 14 a 15:30 hs, pabellón 2,
La primera charla será sobre "La energía atómica, Fukuyima y la 4ta
Central Atómica Argentina". Los panelistas serán un graduado de la carrera
de física, investigador y miembro de la Comisión Interna de CNEA y un
periodista reconocido de ciencia y tecnología especializado en esta
5. Reclamo salarial becarios, personal de apoyo e investigadores CONICET y
Se realizará un afiche con la carta redactada por becarios, investigadores
y personal de apoyo para difundirla y para recolectar más adhesiones. JCP,
ATE-CONICET y Personal de Apoyo Autoconvocado estás discutiendo la
necesidad de convocar a una movilización para llevar este reclamo antes
las autoridades. La AGD-FCEN adherirá a la movilización.
6. Difusión AGD-FCEN
Se deja constancia que los materiales de difusión que se firmen como
AGD-FCEN deben estar aprobados por los miembros de la Comisión Directiva
de la AGD-FCEN. En caso de que no sea por unanimidad se aprobará por
mayoría simple. Los materiales que no aprobados de esta manera no se
podrán difundir con la firma AGD-FCEN.
La mayoría de los miembros de la CD de AGD-FCEN deja constancia que esta
es la forma de funcionamiento que se viene llevando adelante.
Se aprueba el afiche para la campaña de afiliación a AGD.
Se informó la situación de algunos docentes a los cuales que verificaron
errores en sus liquidaciones de sueldo. Recomendamos a todos los docentes
(principalmente a los que tuvieron alta o modificación en su cargo) que
verifiquen que sus recibos sueldos se correspodan con su cargo.
Luego varias reuniones de negociación salarial entre los gremios de
docentes universitarios y el Gobierno durante el mes de marzo, y del
paro nacional realizado por CONUADU Histórica el día 4 de abril, el
día 5, a través de una comunicación informal, el Ministerio de
Educación presentó su última propuesta de aumento salarial para este
año: 17% en marzo, 6% no acumulativo en junio, 3,99% en setiembre más
El Plenario de Secretarios Generales de CONADU Histórica, por mayoría,
resolvió aprobar esta propuesta. El viernes 8, el Gobierno convocó a
todos los gremios para firmar el acuerdo. En la reunión, el Gobierno
repartió las planillas de aumento salarial de acuerdo a su propuesta
(ver planilla aquí), pero el acta que finalmente se firmó no incluye el pago de
una tercera etapa (3,99%). Este recorte implicaría pasar del 27,9% al
23% de aumento para el 2011.
Desde AGD-FCEN exigimos junto a AGD-UBA que se firme en carácter
urgente un acta complementaria que refleje el acuerdo aceptado por la
mayoría de CONADU Histórica donde se incorpore la tercer cuota de
aumento de 3,99% en septiembre. Al mismo tiempo entendemos que la
inflación acumulada del año pasado y prevista para el presente no es
cubierta con el aumento alcanzado para los docentes universitarios y
seguimos pelando por que se garantice la media canasta familiar para
el cargo testigo de ayudante de primera con dedicación semi-exclusiva
y se respete el nomenclador para las distintas dedicaciones y
Boletín #2 - 1er cuatrimestre 2011
En este link van a encontrar la versión electrónica del boletín.
25/4 - Acta AGD-FCEyN (Comisión Directiva )
El día 25 de Abril de 2011 se reunió la Comisión Directiva de la AGD-FCEN.
Presentes: Diana Rubel (CD), Renata Menéndez Helman (CD), Nicolás Botbol
(CD), Leandro Zuberman (CD), Sol Pedre, Pablo De Cristóforis.
1. Informe y posibles iniciativas sobre casos de violación de derechos
2. Situación salarial: análisis de las planillas y difusión
3. Estado de cuentas de AGD-FCEN
4. Pedido de comedor de Pabellón 2 para iniciativas.
5. Difusión Campaña de Afiliación AGD-FCEN.
6. Campaña guardapolvo para docentes-investigadores.
7. Asamblea interclaustro.
- Se informó sobre la resolución del caso del docente de computación. Se
aprobó en la reunión del CoDep de Computación, en donde la AGD-FCEN se
hizo presente, su nombramiento como docente interino en el orden de mérito
en el cual el docente involucrado estaba siguiente.
- Se informó sobre el caso de un concurso de renovación de una profesora
de matemática que fue excluída del orden de mérito. Esta profesora se
encuentra próxima a jubilarse. Se discutió sobre la actuación del jurado,
que habría faltado al Reglamento de Concursos e incurrido en arbitrariedad
manifiesta, según lo afirman los veedores en el Expediente (490659/07).
- Se aprobó la realización de un volante para describir y difundir los
casos de falta o violación de derechos laborales para los docentes de la
FCEN. Este volante se elaborará en conjunto con los docentes afectados.
- Se discutió la posibilidad de presentar ante el CD diferentes proyectos
de resolución para abordar estas problemáticas. La Secretaria General
queda encargada de redactar las propuestas de proyectos de resolución.
- Se discutió sobre la problemática de la gran inestabilidad laboral de
los docentes interinos. Se estudiará este tema.
Se difundirán las planillas de aumento salarial mediante un correo a toda
la facultad y en el blog de la AGD-FCEN. El texto se redactará en el
3.1. Se pagaron $1.500 a cuenta por la impresión del Boletín #2 AGD-FCEN.
3.2 Se cuestiono la falta de previsibilidad de los fondos que se reciben
de la AGD-UBA lo que no permite confeccionar un presupuesto.
En este punto se paso a votacion:
A favor de esta propuesta:
3.3 Se decidio solicitar una reunión con la responsable de finanzas de
AGD-UBA.
Se aprueba que la AGD avale el pedido del comedor del pabellón 2 para la
realización de una peña y una charla sobre la situación política. Se
aclara que estas iniciativas no estarán a cargo de la AGD-FCEN sino de
conCienciaCrítica.
Se aprueba como parte de la campaña de afiliación a la AGD realizar 200
afiches A3. Se aprobaron las siguientes consignas para el afiche tomando
como base la contratapa del Boletín #2 AGD-FCEN:
* Salario digno: media canasta familiar para el cargo de ayudante de 1era
semi-exclusiva (sin antigüedad) y nomenclador para las distintas
dedicaciones y categorías.
* Derechos laborales plenos: con carrera docente, sin subrogancia,
indemnización y concursos docentes transparentes sin arbitrariedad.
* Defensa de la Universidad Pública: gratuita y autónoma, denunciando la
asfixia presupuestaria, profundizando la democracia en el cogobierno.
Rechazo a la CONEAU y a la Ley de Educación Superior menemista.
* No a los descuentos compulsivos como la Caja Complementaria. No a la
suba del mínimo de aporte para DOSUBA de lo que marca la Ley. Eliminación
del impuesto a las ganancias para los asalariados.
* Jubilación del 82% móvil sin trampas ni dilaciones.
Se aprobó la fecha de la campaña para los meses de Abril-Mayo de 2011.
Se aprueba enviar un correo electrónico para difundir la última semana
para solicitar guardapolvos gratuitos para docentes-investigadores
afiliados a la AGD.
Se informó sobre la convocatoria de una asamblea intercluastro por parte
del CECEN para discutir entre otros temas CONEAU y megaminería. Se aprueba
coordinar para su realización.
Acta Reunión 18/4 AGD-FCEyN
El día 18 de Abril de 2011 se reunió la Comisión Directiva de la AGD-FCEN.
Presentes: Diana Rubel (CD), Renata Menéndez Helman (CD), Pablo De
Cristóforis (CD), Leandro Zuberman (CD), Fabio Kalesnik (CD), Sol Pedre.
1. Reuniones Comisión Directiva: las reuniones de la Comisión Directiva
serán los días lunes 10:30 hs a 12:30 hs. Antes de las reuniones se
enviará el temario de la reunión a los miembros de la Comisión Directiva.
2. Actas de las reuniones de Comisión Directiva de AGD-FCEN. Se aprobó el
siguiente mecanismo: se toma el acta en el momento, se manda por mail en
el trascurso del día a los presentes en la reunión y se espera un día para
publicarlas en las listas de distribución de correo de la FCEN y en la
página web de la AGD-FCEN.
3. Se discutieron distintos casos donde se ven vulnerados los derechos de
los docentes. Se seguirá discutiendo cómo abordar el tema.
4. Ciclo de Charlas-Debate: realizar un ciclo de charlas desde la AGD que
aborde el debate científico y académico donde se expresen las distintas
opiniones con respecto a los diferentes debates actuales.
Algunos temas que se discutieron para organizar charlas:
- Fukuyima y la energía nuclear.
- INCUBACEN y la transferencia tecnológica de la FCEN.
- La relación UBA-CONICET y la creación de institutos CONICET en la FCEN.
5. Se informó sobre el caso del docente de Computación que con 22 años de
antigüedad se lo dejaba sin cargo. Se mantuvieron reuniones con el
director del Departamento de Computación para garantizar la continuidad
laboral. Se recibió la propuesta del director de designarlo como interino
en el orden de mérito donde estaba siguiente, que será tratado en el
próximo CoDep.
CAMPAÑA 2010 DE ENTREGA GRATUITA DE GUARDAPOLVOS A DOCENTES E INVESTIGADORES
Todos los docentes e investigadores que realicen tareas de investigación podrán retirar de forma gratuita un guardapolvo.
Los requisitos son completar la solicitud y presentar el carnet de afiliado a AGD-UBA.
Si no estás afiliado, afiliate y accedé a la campaña
¿Cómo acceder? podés acercar el formulario de solicitud, con todos los datos completos en el buzón del local de la AGD-FCEN (planta baja Pabellón 2), o
podés enviar el formulario de solicitud, con todos los datos completos, y remitirlo por mail a accionsocialagd@yahoo.com.ar
¿Cómo retirar el guardapolvo? en el mismo local de la AGD-FCEN (planta baja Pabellón 2), sólo en el caso en que haya entregado ahí mismo la solictud, o
en la sede de la gremial (Marcelo T. de Alvear 2230, of. 207), a partir del lunes 14 de febrero hasta el lunes 28 de febrero, en los siguientes días y horarios: Lunes, Miércoles y Viernes de 10 a 14 hs. Martes y Jueves de 14 a 18 hs. Con presentación de credencial (si no la tenés, podés solicitarla en ese momento). Publicado por
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References: resolución 
 resolución 
 artículo 1130
 Resolución

 Resolución 
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