Source: https://bremer-baeder.de/index.php?module=viewer&index%5Bviewer%5D%5Bpage%5D=Datenverarbeitung
Timestamp: 2018-10-22 12:27:14+00:00

Document:
Bremer Bäder GmbH | Information zur Datenverarbeitung
Home Unternehmen Datenverarbeitung
Wir möchten Sie hiermit darüber aufklären, zu welchem Zweck wir Ihre Daten verarbeiten werden.
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten gem. Art. 6 Abs. 1 b DSGVO, um die Durchführung Ihrer Kursteilnahme bzw. die Teilnahme Ihres Kindes erfüllen zu können. Dazu benötigen wir Ihre Kontaktdaten, um Sie ggf. über einen Kursausfall zu informieren und um ggf. eine Erstattung zu ermöglichen. Soweit Kursteilnehmer/in und Anmelder/in auseinanderfallen, benötigen wir für die korrekte Zuordnung den Namen der Kursteilnehmerin /des Kursteilnehmers. Das Geburtsdatum und die Angabe zum Geschlecht benötigen wir, um den Kursteilnehmer/die Kursteilnehmerin ggf. dem korrekten Schwimmkurs zuordnen zu können. Alle weiteren Angaben beziehen sich auf Angaben zum konkreten Kurs.
Weiterhin holen wir gem. Art. 6 Abs. 1 a DSGVO Ihre Einwilligung zur Erhebung Ihrer Emailadresse ein, damit wir Sie per Email über Angebote und Neuigkeiten der Bremer Bäder GmbH informieren können.
Ihre Einwilligung kann jederzeit unter den auf dem Flyer angegebenen Kontaktdaten widerrufen werden, ohne dass dies die Rechtmäßigkeit der bisher erfolgten Verarbeitung berührt. Wenn die Einwilligung widerrufen wird, stellen wir die entsprechende Datenverarbeitung ein.
4. Datenempfänger und Übermittlung in ein Drittland
Intern erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihre personenbezogenen Daten, damit der Kursteilnahme ermöglicht werden kann.
Die Daten zur Kursteilnahme werden ggf. an Kursleiter/innen, die den Kurs durchführen, übermittelt, die nicht zur Bremer Bäder GmbH gehören.
Die Daten zur Durchführung der Kursteilnahme werden ein Jahr nach Beendigung des letzten Kurses zum Ende des Kalenderjahres gelöscht. Die Emailadresse wird nach dem Widerruf der Einwilligung für den Versand von Angeboten und Neuigkeiten gelöscht.
6. Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung und Datenübertragbarkeit
Sie haben das Recht auf Auskunft gemäß Art. 15 DSGVO über die Sie betreffenden personenbezogenen Daten auf Berichtigung unrichtiger Daten nach Art. 16 DSGVO oder auf Löschung, sofern einer der in Art. 17 DSGVO genannten Gründe vorliegt, z.B. wenn die Daten für die verfolgten Zwecke nicht mehr benötigt werden auf Einschränkung der Verarbeitung, wenn eine der in Art. 18 DSGVO genannten Voraussetzungen vorliegt auf Datenübertragbarkeit, sofern die Voraussetzungen nach Art. 20 DSGVO erfüllt sind und auf Widerspruch, sofern ein Fall des Art. 21 DSGVO vorliegt.
7. Beschwerderecht bei einer Behörde
Sie haben das Recht, sich bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu beschweren, wenn Sie der Ansicht ist, dass die Verarbeitung der sie betreffenden Daten gegen datenschutzrechtliche Bestimmungen verstößt. Für die Verantwortliche ist folgende Aufsichtsbehörde zuständig:
Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit sich an die Aufsichtsbehörde an ihrem gewöhnlichen Aufenthaltsort (bspw. Wohnort) zu wenden.
Information zur Datenverarbeitung für Bewerber
Für die Datenerhebung und -verarbeitung ist die Bremer Bäder GmbH verantwortlich, bei
dem Sie sich beworben haben.
Bei der Bewerbung verarbeiten wir Daten von Ihnen, die wir im Rahmen der Bewerbung
benötigen. Dies können Kontaktdaten, alle mit der Bewerbung in Verbindung stehenden
Daten (Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationen, Antworten auf Fragen etc.) sowie ggf. Daten
zur Bankverbindung (um Reisekosten zu erstatten) sein. Die Rechtsgrundlage hierfür ergibt
sich aus § 26 Bundesdatenschutzgesetz.
eine Speicherung nicht mehr erforderlich, bzw. das berechtigte Interesse an der Speicherung
erloschen ist. Sofern keine Einstellung erfolgt, ist dies regelmäßig spätestens sechs Monate
nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens der Fall.
In Einzelfällen kann es zu einer längeren Speicherung von einzelnen Daten kommen (z. B.
Reisekostenabrechnung). Die Dauer der Speicherung richtet sich dann nach den gesetzlichen
Aufbewahrungspflichten bspw. aus der Abgabenordnung (6 Jahre) oder dem
Handelsgesetzbuch (10 Jahre).
Sofern es nicht zu einer Einstellung gekommen ist, Ihre Bewerbung aber weiterhin für uns
interessant ist, fragen wir Sie, ob wir Ihre Bewerbung für künftige Stellenbesetzungen weiter
vorhalten dürfen.
Ihre Daten behandeln wir selbstverständlich vertraulich und übermitteln diese nicht an
EDV oder der Archivierung und Vernichtung von Dokumenten unterstützen und mit denen
gesonderte Verträge zur Auftragsverarbeitung geschlossen wurden.
personenbezogenen Daten sowie auf Berichtigung unrichtiger Daten oder auf Löschung,
sofern einer der in Art. 17 DSGVO genannten Gründe vorliegt, z.B. wenn die Daten für die
Information nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung für neue Mitarbeiter 2
verfolgten Zwecke nicht mehr benötigt werden. Es besteht zudem das Recht auf
Einschränkung der Verarbeitung, wenn eine der in Art. 18 DSGVO genannten
Voraussetzungen vorliegt und in den Fällen des Art. 20 DSGVO das Recht auf
Jede betroffene Person hat das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, wenn sie
der Ansicht ist, dass die Verarbeitung der sie betreffenden Daten gegen
datenschutzrechtliche Bestimmungen verstößt. Das Beschwerderecht kann insbesondere bei
einer Aufsichtsbehörde in dem Mitgliedstaat des Aufenthaltsorts oder des Arbeitsplatzes der
betroffenen Person oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes geltend gemacht werden.
Sie haben zudem das Recht, sich jederzeit an unseren Datenschutzbeauftragten zu wenden,
der bezüglich Ihrer Anfrage zur Verschwiegenheit verpflichtet ist. Die Kontaktdaten unseres

References: Art. 6
 Art. 6
 Art. 15
 Art. 16
 Art. 17
 Art. 18
 Art. 20
 Art. 21
 § 26
 Art. 17
 Art. 13
 Art. 18
 Art. 20