Source: https://righthub.it/it/i-nostri-servizi/legge-68-99-e-convenzione-art-14
Timestamp: 2020-05-25 16:40:33+00:00

Document:
Legge 68/99 e Convenzione Art. 14 - Right Hub
Sustainable Procurement e Supply Chain
Social Procurement e Supplier Diversity
Gestione Sostenibile e Responsabile degli Eventi
Legge 68/99 e Convenzione Art. 14
RIGHT HUB e la Legge 68/99: da obbligo ad opportunità per le imprese
La Legge 68/99 regolamenta l’inserimento lavorativo di persone con disabilità nelle imprese pubbliche e private, tuttavia sono molte le organizzazioni che per diversi motivi non adempiono a tale legge e che si trovano nella condizione di un importante rischio sanzionatorio di tipo economico e di non aver creato un positivo impatto sociale per la comunità.
RIGHT HUB offre alle aziende un supporto completo quale ad esempio:
Servizio di consulenza per la verifica della situazione aziendale rispetto agli obblighi previsti dalla Legge 68/99 “Norme per il diritto al lavoro delle persone con disabilità” e l'analisi degli strumenti più idonei per ottemperare;
Servizio di assistenza e consulenza per l’applicazione della Convenzione Art.14 D.lgs. 276/2003 (Legge Biagi);
Servizio di ricerca e selezione di lavoratori con disabilità (art.1) e appartenenti alle categorie protette (art.18), effettuato in collaborazione con un partner;
Formazione per la gestione della disabilità in azienda, l’emersione della disabilità «nascosta» e il disability management, effettuato in collaborazione con un partner.
RIGHT HUB e la Convenzione Art. 14: un servizio innovativo e unico in Italia nel suo genere
Il servizio di assistenza e consulenza per l’applicazione della Convenzione Art.14 D.lgs. 276/2003 consiste:
1. Nella verifica della situazione aziendale rispetto agli obblighi previsti dalla Legge 68/99 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili” e analisi degli strumenti più idonei per l’ottemperanza;
2. Nell’identificazione dell’approvvigionamento del servizio più appropriato al fine di ottemperare alla Legge 68799 avendo un beneficio operativo-economico;
3. Nella valutazione e qualificazione delle cooperative sociali;
4. Nell’analisi e valutazione delle proposte-offerte delle cooperative sociali;
5. Nella presentazione preliminare del “Progetto di Convenzione Art.14” e della pratica amministrativa all’ufficio competente della Provincia - Città Metropolitana di riferimento;
6. Nella misurazione del livello di soddisfazione dell’azienda durante il periodo di collaborazione con la cooperativa sociale.
Affidandovi a RIGHT HUB per l’attivazione della Convenzione Art.14 avrete un supporto specialistico e personalizzato per analizzare e scegliere tra un’ampia varietà di beni e servizi da acquistare dalle cooperative sociali e soprattutto la sicurezza di acquistare da cooperative sociali valutate e qualificate attraverso il nostro protocollo denominato “Seller Verificato” (Procedura per la valutazione e qualificazione delle cooperative sociali di tipo “B” e “A+B”).
Il processo "Seller Verificato" è sottoposto alla valutazione annuale dell'organismo di certificazione TÜV NORD Italia.
Alcuni progetti da noi realizzati
Abbiamo realizzato progetti in Convenzione Art. 14 per aziende di diverse dimensioni, settori di mercato e aree geografiche. Qui qualche esempio:
Numero dipendenti: 130.
Tipologia fornitura in Art.14: servizio catering e lunch delivery.
Settore Lavorazioni Meccaniche
Numero dipendenti: 70.
Tipologia fornitura in Art.14: servizi manutentivi.
Settore Vendita Veicoli
Numero dipendenti: 80.
Tipologia fornitura in Art.14: ristrutturazione immobili.
Settore Vendita Prodotti per Ufficio
Numero dipendenti: 400.
Tipologia fornitura in Art.14: servizio pulizie.
Numero dipendenti: 2000.
Tipologia fornitura in Art.14: servizio catering e reception.
Numero dipendenti: 600.
Tipologia fornitura in Art.14: servizio reception e back office.
Settore Sviluppo Tecnologico
Numero dipendenti: 150.
Tipologia fornitura in Art.14: servizio digitalizzazione documenti.
Numero dipendenti: 500.
Tipologia fornitura in Art.14: servizio pulizie e manutenzione aree verdi.
Numero dipendenti: 90.
Tipologia fornitura in Art.14: servizio di progettazione grafica e stampa.
Numero dipendenti: 3000.
Tipologia fornitura in Art.14: servizio pulizie, facchinaggio e logistica.
Tipologia fornitura in Art.14: servizio reception.
Numero dipendenti: 350.
Tipologia fornitura in Art.14: assistenza informatica.
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