Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Anterior/r0-525437-df-27-2014-de-11-mar-bizakai-bases-y-convocatoria-reguladoras-de-la-concesion.html
Timestamp: 2018-02-17 23:31:49+00:00

Document:
Decreto Foral de la Diputación Foral de Bizkaia 27/2014, de 11 de marzo de 2014, por el que se establecen las bases y convocatoria reguladoras de la concesión de subvenciones para la promoción de la empleabilidad de jóvenes en Bizkaia (Vigente hasta el 24 de Octubre de 2014).
Publicado en BOB núm. 51 de 14 de Marzo de 2014
Vigencia desde 15 de Marzo de 2014. Esta revisión vigente desde 15 de Marzo de 2014 hasta 24 de Octubre de 2014
TÍTULO I. PROMOCIÓN DE LA EMPLEABILIDAD DE PERSONAS JÓVENES HASTA 30 AÑOS
Artículo 3 Límite máximo de ayuda
Artículo 4 Acciones subvencionables y requisitos
Artículo 5 Forma, lugar y plazo de presentación de solicitudes
Artículo 6 Documentación preceptiva
Artículo 9 Pago y justificación de la subvención
Artículo 10 Obligaciones de la entidad beneficiaria
Artículo 11 Iniciación del procedimiento y tramitación
Artículo 12 Adjudicación de subvenciones: condiciones y régimen
Artículo 13 Otorgamiento y recursos
Artículo 14 Obligaciones de la entidad beneficiaria
Artículo 15 Seguimiento del programa. inspección y control
Artículo 17 Concurrencia con otras subvenciones
Artículo 18 Modificación de la subvención
Artículo 20 Procedimiento de modificaciones, minoraciones e incumplimientos
Artículo 21 Créditos a reintegrar
Artículo 22 Normativa General
Artículo 23 Cofinanciación
Artículo 24 Publicidad de las subvenciones concedidas
Artículo 26 Vigencia del presente Decreto
DF148/2015, de 15 Sep. 2015 Bizkaia (modificación del DF 27/2014 por el que se establecen las bases y convocatoria reguladoras de la concesión de subvenciones para la promoción de la empleabilidad de jóvenes)
Disposición final tercera redactado por el artículo 1 del D Foral [BIZKAIA] 148/2015, 15 septiembre, por el que se modifica el D Foral 27/2014, por el que se establecen las bases y convocatoria reguladoras de la concesión de subvenciones para la promoción de la empleabilidad de jóvenes en Bizkaia («B.O.B.» 24 septiembre).
DF 113/2014 de 14 Oct. Bizkaia (modifica el DF 27/2014, bases y convocatoria reguladoras de la concesión de subvenciones para la promoción de la empleabilidad de jóvenes)
Disposición final tercera redactada por el artículo 1 del D Foral [BIZKAIA]113/2014, 14 octubre, por el que se modifica el D Foral 27/2014 por el que se establecen las bases y convocatoria reguladoras de la concesión de subvenciones para la promoción de la empleabilidad de jóvenes en Bizkaia («B.O.B.» 23 octubre).
En el marco de este Decreto las actuaciones a favor del empleo tienen como objetivo el apoyo a la promoción de la empleabilidad de las personas jóvenes en Bizkaia, a través de dos actuaciones: una con el objetivo de promocionar el primer empleo mediante el contrato en prácticas, y otra con el objetivo de fomentar la contratación indefinida de las personas jóvenes, de hasta 30 años, en situación de desempleo.
El contrato en prácticas está dirigido a jóvenes de hasta 30 años, por ser un colectivo que tiene difícil el acceso al mercado laboral.
Dicho contrato tiene como objeto la adquisición por la persona joven trabajadora de los conocimientos prácticos necesarios para el ejercicio de la profesión cuya titulación ostenta, para completar de esta forma los conocimientos teóricos ya adquiridos durante el período de enseñanza, siendo esta especial finalidad la que justifica la duración temporal.
Por otra parte, a través de dicho contrato se facilita a las empresas la contratación de personas recién tituladas, para que éstas puedan a su vez adquirir la experiencia necesaria y adecuada a su nivel de estudios, que evidentemente las colocará en el mercado de trabajo en mejor posición que aquellas otras que no la tienen.
El contrato indefinido realizado a los jóvenes, pretende reforzar la contratación juvenil por ser uno de los sectores de población más afectados por el desempleo.
Estas ayudas se otorgarán por el procedimiento de libre concurrencia previsto en el artículo 20 de la Norma Foral 5/2005, este procedimiento posibilita la asignación de las ayudas de forma eficaz, mediante el otorgamiento según se reciban las peticiones, a fin de poder ayudar a todos aquellos contratos en prácticas y contratos indefinidos de jóvenes de hasta 30 años realizados durante el año 2014, siempre que las disponibilidades presupuestarias lo permitan. Podrán solicitar la ayuda las empresas de Bizkaia cualquiera que sea su forma jurídica, empresarios y empresarias individuales y profesionales, comunidades de bienes y sociedades civiles, así como las Asociaciones Fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro, del Territorio Histórico de Bizkaia.
Por todo lo expuesto, a propuesta del Departamento de Promoción Económica y previa deliberación y aprobación del Consejo de Gobierno de la Diputación Foral de Bizkaia en su reunión de 11 de marzo de 2014.
Se aprueban las bases y convocatoria reguladoras de la concesión de subvenciones por el Departamento de Promoción Económica para la promoción de la empleabilidad de jóvenes en Bizkaia.
PROMOCIÓN DE LA EMPLEABILIDAD DE PERSONAS JÓVENES HASTA 30 AÑOS
Es objeto del presente Título establecer y regular las ayudas que el Departamento de Promoción Económica de la Diputación Foral de Bizkaia podrá conceder para apoyar la promoción de la empleabilidad mediante el apoyo a dos tipos de contratos con personas jóvenes de hasta 30 años:
1. Contrato en prácticas de 6 o de 12 meses.
2. Contrato indefinido.
Tener su domicilio social y fiscal en el Territorio Histórico de Bizkaia. Asimismo, el centro de trabajo, radicará también en dicho territorio.
No hallarse participada directa o indirectamente en más de un 25% por empresas que no reúnan los requisitos anteriores.
Acreditar residencia habitual en el Territorio Histórico de Bizkaia en el caso de empresarios o empresarias individuales o profesionales.
Quedan excluidas de la condición de entidad beneficiaria, los organismos autónomos y las sociedades públicas y asociaciones o entidades sin ánimo de lucro dependientes o vinculadas a cualquier ámbito de la administración local, foral, autonómica o central, los Centros públicos y privados de formación profesional, las empresas de trabajo temporal, así como cualesquiera otras entidades privadas dependientes o vinculadas a las anteriores.
Únicamente procederá el cambio de entidad beneficiaria de subvención, en los supuestos de subrogación en los que la empresa beneficiaria se extinga, se fusione o se transforme, o en los supuestos en que legalmente así se disponga. En todo caso la nueva empresa deberá de cumplir los requisitos previstos en el artículo 2 del presente Decreto. En el resto de supuestos, se iniciará un procedimiento de incumplimiento previsto en el artículo 19 del presente Decreto.
La cuantía de la subvención a otorgar a cada entidad beneficiaria por el conjunto de actuaciones subvencionables, en esta iniciativa, no podrá rebasar el límite de 90.000 euros, ni superar un máximo de 10 contrataciones.
Será subvencionable el coste para la entidad beneficiaria del contrato en prácticas de 6 o de 12 meses de duración y del contrato indefinido.
El contrato en prácticas deberá tener una duración mínima de 6 meses o de 12 meses y se realizará con personas de hasta 30 años de edad inclusive a la fecha de inicio del contrato.
Se entiende por un contrato en prácticas de 6 meses, el contrato en prácticas iniciado entre el uno de noviembre de 2013 y el 31 de octubre de 2014, con una duración de 6 meses, que no sea una prórroga de otro anterior.
Se entiende por un contrato en prácticas de 12 meses, el contrato en prácticas iniciado entre el uno de noviembre de 2013 y el 31 de octubre de 2014, con una duración inicial de 12 meses, y el contrato en prácticas de 6 meses iniciado entre el uno de noviembre de 2013 y el 31 de octubre de 2014, y prorrogado por otros 6 meses durante el año 2014. En este último supuesto sólo se podrá solicitar subvención en el momento en el que la prórroga esté formalizada.
Se entiende por un contrato indefinido aquel que se concierte sin establecer límites de tiempo en la prestación del servicio en cuanto a la duración del contrato, y se inicie entre el uno de noviembre de 2013 y el 31 de octubre de 2014.
No podrán realizarse dos solicitudes de subvención con la misma persona trabajadora por dos contratos en prácticas, ni por uno en prácticas y uno indefinido.
Se subvencionarán los contratos formalizados entre el uno de noviembre de 2013 y el 31 de octubre de 2014.
Requisitos de los colectivos:
1. Las personas contratadas deberán prestar sus servicios en centros de trabajo radicados en el Territorio Histórico de Bizkaia. A su vez, deberán ser residentes en Bizkaia, requisito que deberá cumplirse durante toda la vigencia del contrato.
2. Las contrataciones deberán referirse a puestos de trabajo acordes a la formación académico profesional de la persona contratada.
3. Los contratos deberán ser a jornada completa o a jornada parcial, siempre que ésta represente un mínimo del 50% de la jornada habitual establecida.
4. No serán subvencionables las acciones indicadas cuando se refieran a la contratación del cónyuge del empresario individual, ni de sus ascendientes, descendientes o colaterales por consanguinidad, afinidad o adopción, hasta el 2º grado inclusive. Tampoco la de dichos parientes de los socios o miembros de los órganos de gobierno y dirección de las entidades solicitantes.
5. El contrato de trabajo en prácticas podrá concertarse con quienes estuvieren en posesión de título universitario o de formación profesional de grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes, de acuerdo con las leyes reguladoras del sistema educativo vigente, o de certificado de profesionalidad de acuerdo con lo previsto en la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, que habiliten para el ejercicio profesional.
Asimismo no han debido de transcurrir más de cinco años, o de siete cuando el contrato se concierte con un trabajador con discapacidad, desde la terminación de los estudios.
6. En todo caso, el contrato en prácticas deberá ajustarse al Real Decreto 488/98, de 27 de marzo, por el que se desarrolla el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores modificado por la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.
7. Las personas trabajadoras contratadas mediante contrato indefinido han de acreditar situación de desempleo inmediatamente antes del inicio del contrato.
Las solicitudes deberán presentarse en instancia normalizada cumplimentada en todos sus términos debiendo adjuntar la documentación preceptiva que se señala en el artículo siguiente.
La solicitud debidamente cumplimentada en todos sus términos y la documentación anexa detallada en el artículo 6 del presente Decreto Foral, deberá presentarse por Internet mediante el formulario que figura en la página Web del Departamento de Promoción Económica (www.bizkaia.net/sustapena) a través de su Oficina Virtual, sin perjuicio de la presentación mediante cualquier otro de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las solicitudes realizadas por Internet, obtendrán de manera automática número de expediente interno.
La presentación de la solicitud conllevará la autorización de la entidad para que el órgano concedente pueda obtener de manera directa la acreditación de las circunstancias a las que se refiere el artículo 6 del presente Decreto Foral lo que podrá realizarse a través de los correspondientes certificados telemáticos de conformidad con lo dispuesto en el artículo 17 del Decreto Foral 34/2010, de 19 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Subvenciones de desarrollo de la Norma Foral 5/2005.
El plazo de presentación de solicitudes estará comprendido entre el 17 de marzo de 2014 y el 31 de octubre de 2014.
- Ficha de acreedor: El número de cuenta reflejado en la misma deberá coincidir con la señalada en la solicitud. La ficha de acreedor deberá estar cumplimentada en todos sus extremos, con las firmas y sellos requeridos al efecto.
- Certificado de empadronamiento que acredite la residencia habitual en el Territorio Histórico de Bizkaia en el caso de empresarios o empresarias individuales o profesionales.
- Copia del contrato de trabajo registrado y/o comunicado a la oficina de empleo (con la huella, fecha e identificador). En el caso de contratos iniciales de 6 meses, que se prorroguen en el año 2014, y hagan una duración total de 12 meses, se habrá de entregar el contrato inicial y la prórroga, en ambos casos registrados y/o comunicados a la oficina de empleo (con la huella, fecha e identificador).
- En caso de contratación en prácticas solo si la persona contratada esté inscrita en la Bolsa de empleo del Departamento de Promoción Económica, se habrá de aportar «informe de períodos de inscripción y de situación laboral» expedido por Lanbide, de la persona contratada e «Informe de vida laboral de un afiliado» emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social referido a un mes antes a la fecha de la contratación.
- En caso de contratos indefinidos, en todo caso, se ha de aportar «informe de períodos de inscripción y de situación laboral» expedido por Lanbide, de la persona contratada e «Informe de vida laboral de un afiliado» emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social referido a un mes antes a la fecha de la contratación.
En cualquier caso, el Departamento de Promoción Económica de la Diputación Foral de Bizkaia podrá requerir a las entidades solicitantes cuanta documentación e información complementaria considere necesaria para la adecuada evaluación y resolución de la solicitud presentada. No obstante se autoriza al Departamento de Promoción Económica la obtención, en los casos que así conste en la solicitud, del documento que acredite la participación en el Programa Talentia gestionado por Bizkaia Talent.
La subvención se determinará en función del salario bruto, y ascenderá a un 30% del salario bruto anual, o en su caso, semestral del contrato a subvencionar.
La subvención máxima por contrato ascenderá a 7.000 euros en el caso de contratos en prácticas de duración de un año y en caso de los contratos indefinidos, y de 3.000 en el caso de contratos en prácticas de 6 meses de duración.
No serán subvencionables aquellos contratos cuyo importe de subvención resultante una vez aplicado el 30% del salario bruto sea inferior a 1.500 euros en el caso de contratos en prácticas de duración de 6 meses y 2.000 euros en el caso de contratos caso de contratos en prácticas de duración de un año y en caso de los contratos indefinidos.
No obstante, cumpliendo lo establecido en los párrafos anteriores, las entidades que formalicen contrato en prácticas con personas inscritas a la fecha de formalización del contrato como demandantes de contratos en prácticas, a través de la web del Departamento de Promoción Económica http://www.bizkaia.net/home2/Temas/DetalleTema.asp?Tem_Codigo=5891, en la bolsa de jóvenes regulada mediante Orden Foral del Departamento de Promoción Económica número 2515/2010, de 16 de junio de 2010, por la que se regulan las condiciones de funcionamiento del servicio dirigido a personas jóvenes demandantes de contratos en prácticas y empresas y entidades en un entorno on line («Boletín Oficial de Bizkaia» 122, martes 29 de junio de 2010), y cumplan las condiciones establecidas en este Decreto para ser beneficiaria de subvención, verán incrementado el importe de subvención con 1.000 euros en el caso de realizarse un contrato en prácticas de una duración de 12 meses o indefinido, y de 500 euros en el caso de que la duración del contrato en prácticas sea de 6 meses. En este caso la subvención máxima por contrato ascenderá a 8.000 euros en el caso de contratos en prácticas de duración de 12 meses y de los contratos indefinidos, y de 3.500 euros en el caso de contratos en prácticas de duración de 6 meses. Para ello, uno de los requisitos establecidos en la OF 2515/2010 y de obligado cumplimiento es que deben estar inscritos en oficina pública de empleo con anterioridad a la inscripción en la bolsa de jóvenes del Departamento.
Asimismo, en el supuesto de que la persona contratada hubiera participado en el Programa Talentia gestionado por Bizkaia Xede, el importe de subvención se verá incrementado en 2000 euros en el caso de contrato en prácticas de 12 meses y de los contratos indefinidos, y de 1000 euros en el caso de que la duración del contrato en prácticas sea de 6 meses. En este caso la subvención máxima por contrato ascenderá a 9.000 euros en el caso de contratos en prácticas de duración de 12 meses y de los contratos indefinidos, y de 4.000 euros en el caso de contratos en prácticas de duración de 6 meses.
Las subvenciones reguladas en este Decreto se concederán en régimen de libre concurrencia, previsto en el artículo 20 de la Norma Foral 5/2005, de 31 de mayo, para cada una de las subvenciones reguladas en este Decreto, es decir, se realizará una concurrencia para contratos en prácticas, y otra para contratos indefinidos.
1. Contratos en prácticas.
- Hasta el 70% de la cantidad otorgada en el momento de concesión de la ayuda.
- El % restante se abonará:
• En los contratos de prácticas de 6 meses tras la previa presentación de la justificación, consistente en la entrega de los recibos salariales correspondientes a los 6 meses de ejecución del contrato y el TC2 correspondiente al mes sexto.
• En los contratos de prácticas de 12 meses tras la previa presentación de la justificación, consistente en la entrega de los recibos correspondientes a los 12 meses de ejecución del contrato y el TC2 correspondiente al mes duodécimo.
La presentación de ambas justificaciones se realizará vía telemática en el plazo máximo de dos meses contados desde la fecha de finalización de los contratos subvencionados.
2. Contratos indefinidos.
La subvención otorgada se abonará tras la adjudicación de la subvención.
La justificación de estos contratos se realizará en dos momentos, del siguiente modo:
- Aportándose la nómina de los seis primeros meses desde la iniciación del contrato y Tc2 del mes sexto.
- Aportándose la nómina del mes septimo al duodécimo desde la iniciación del contratos y el Tc2 del mes duodécimo desde que se inicio el contrato.
El plazo de presentación de esas justificaciones será de dos meses a contar desde el mes sexto y, del mes duodécimo de ejecución del contrato subvencionado.
En el supuesto que la documentación relativa a la justificación no se presentara en los plazos establecidos en este artículo se iniciará el procedimiento previsto en el artículo 19 del presente Decreto.
Previo al reconocimiento de la obligación y al pago de la subvención, se comprobará que las entidades beneficiarias se encuentran al corriente de sus obligaciones tributarias y, en su caso, frente a la Seguridad Social. Si como consecuencia de la comprobación efectuada resulta que la entidad beneficiaria no se halla a corriente de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social se iniciará el procedimiento de incumplimiento establecido en el artículo 19 del presente Decreto.
Las entidades beneficiarias de las ayudas, quedan obligadas a mantener la estabilidad de la persona trabajadora, durante el período establecido en el contrato. Si se produjera en dichos plazos la extinción del contrato o la persona fuera trasladada a otro centro radicado fuera del Territorio Histórico de Bizkaia se iniciará el procedimiento de incumplimiento establecido en el artículo 19 del presente Decreto.
No se procederá de este modo en el supuesto de que la persona trabajadora afectada fuera sustituida, mediante la contratación simultánea o dentro de los dos meses siguientes al que se produjo la baja, por una nueva persona trabajadora, en las mismas condiciones que reunía la persona anteriormente contratada. La comunicación deberá efectuarse al Servicio de Empleo y Promoción del Talento del Departamento de Promoción Económica en un plazo máximo de 3 meses desde que se produjo la baja. Si dicha comunicación se produjera posteriormente la entidad beneficiaria perderá el derecho al cobro de las cantidades otorgadas mediante este Decreto. Esta contratación no dará lugar en ningún caso a una nueva ayuda de las previstas en la presente Título.
En el caso de que comunicada la sustitución, dicha documentación no fuera aportada se iniciará el procedimiento de incumplimiento previsto en el artículo 19 del presente Decreto.
Recibidas las solicitudes de subvención, si éstas no vinieran cumplimentadas en todos sus términos o no fueran acompañadas de la documentación necesaria, o no se especificara suficientemente el objeto de la ayuda, se requerirá a la empresa o persona solicitante para que, en el plazo de diez días, subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos señalados en el artículo 6 con indicación de que si así no lo hiciera, se le tendrá por desistido de su petición, según lo previsto en el artículo 71.1 de la Ley 30/92 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, previa resolución que deberá ser dictada en los términos previstos en el artículo 42 de la citada Ley 30/92 modificada por la Ley 4/99 de 13 de enero.
Las subvenciones y ayudas se otorgarán según las condiciones establecidas en el presente Decreto y se llevarán a cabo conforme a las condiciones en él contenidas así como en la Orden Foral de otorgamiento, mediante el procedimiento de concesión establecido en el artículo 8.
Se entiende, de conformidad con el art. 20 de la Norma Foral 5/2005, a los efectos del presente Decreto como libre concurrencia el procedimiento mediante el cual se distribuyen los fondos según se reciban las peticiones, atendiendo al orden prioritario de Registro de entrada de la solicitud en el Registro de la Diputación Foral de Bizkaia, y siempre que reúnan los requisitos establecidos en la convocatoria hasta que las dotaciones presupuestarias lo permitan.
Las solicitudes serán resueltas mediante resolución expresa e individualizada del diputado foral de Promoción Económica. En la Orden Foral por la que se resuelvan positivamente las solicitudes de subvención, podrán establecerse condiciones específicas a cada caso, que serán de obligado cumplimiento por parte de las entidades y empresas beneficiarias.
Según lo dispuesto en el artículo 42.3 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, modificada por la Ley 4/1999 de 13 de enero, la resolución será dictada en el plazo de seis meses a contar desde el día siguiente a la presentación de la solicitud. Sin perjuicio de la obligatoriedad del órgano competente de dictar resolución expresa en todas las solicitudes presentadas, si vencido el plazo de resolución y notificación, ésta no se hubiese dictado expresamente, se entenderá desestimada la solicitud por silencio administrativo, conforme al artículo 44 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, modificada por la Ley 4/1999 de 13 de enero.
La resolución de la solicitud de subvención agota la vía administrativa y contra la misma las personas interesadas podrán interponer potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que la dictó o ser impugnadas directamente ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo, en los plazos previstos en los artículos 117 de la Ley 30/92 de 26 de noviembre, modificada por Ley 4/99 de 13 de enero, y en el artículo 46 de la Ley 29/1998 de 13 de julio.
Además de las obligaciones previstas en este Decreto Foral para beneficiarias de las subvenciones, son obligaciones de las entidades beneficiarias de las ayudas, las previstas en los artículos 12,13, 31.5 y 41 de la Norma Foral 5/2005, de 31 de mayo, por la que se regula el régimen jurídico general de las subvenciones otorgadas por la Administración Foral, siendo entre otras:
- Conservar los documentos justificativos de la aplicación de los fondos recibidos, incluido los documentos electrónicos, en tanto puedan ser objeto de las actuaciones de comprobación y control, durante el plazo al efecto establecido por la normativa aplicable. Documentación que deberá conservase durante los 6 años siguientes a partir del último asiento realizado en los libros de conformidad con el art.30 del Código de Comercio.
- Las empresas que resulten beneficiarias, asumen el compromiso de no incurrir en deslocalización empresarial, entendiendo por tal lo prevenido en la Norma Foral 7/2007, de 27 de marzo, de Recuperación de ayudas del Sector Público Foral en el supuesto de Deslocalizaciones Empresariales, la cual será de plena aplicabilidad a las subvenciones reguladas por el presente Decreto Foral.
- Acreditar con anterioridad a dictarse la propuesta de resolución de concesión que se halla al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y, en su caso, frente a la Seguridad Social. Tampoco podrá obtener la condición de beneficiaria quien no se halle al corriente de pago de obligaciones por reintegro de subvenciones. No podrá realizarse el pago de la subvención en tanto la entidad beneficiaria no acredite el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y, en su caso, frente a la Seguridad Social, por lo que perderá el derecho al cobro del importe de subvención a pagar, iniciándose el procedimiento de incumplimiento previsto en el artículo 19 del presente Decreto.
En todo caso, no habrá de aportarse certificación del organismo correspondiente acreditativo de dichas circunstancias, sino que la presentación de la solicitud conlleva la autorización del solicitante para que el Departamento de Promoción Económica obtenga de forma directa la acreditación de dichas circunstancias de forma telemática.
- Adoptar las medidas de difusión contenidas en el artículo 16.
Las entidades beneficiarias deberán remitir al Departamento de Promoción Económica la documentación solicitada en los plazos que se señalan en los artículos 5 y 9 de este Decreto.
Será de aplicación de lo establecido en el artículo 17.3 de la Norma Foral 5/2005, de 31 de mayo por la que se regula el régimen jurídico general de las subvenciones otorgadas por la Administración Foral.
La percepción de las subvenciones concedidas en virtud de las acciones contempladas en el presente Decreto serán compatibles con la percepción de otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos para la misma finalidad, procedentes de cualesquiera Administraciones o entes públicos o privados nacionales, de la Unión Europea o de organismos internacionales, hasta un 80% del coste total de la realización del contrato, incluidos los costes de Seguridad Social, a excepción de la percepción de otra subvención por la misma acción en virtud de otro programa del Departamento de Promoción Económica, en este último supuesto será incompatible.
Las bajas de los contratos en prácticas subvencionados, de duración de 6 meses, darán lugar a iniciar el procedimiento de incumplimiento establecido en este artículo, debiendo reintegrar en su totalidad la cantidad abonada inicialmente y disminuir el total de la cantidad pendiente de pago.
Las bajas de los contratos en prácticas subvencionados, de duración de 12 meses, o en los contratos indefinidos ocurridas antes del transcurso de los 6 primeros meses de ejecución del contrato, siempre que no se haya producido la sustitución de dicho contrato en la forma prevista en el artículo 10 darán lugar a iniciar el procedimiento de incumplimiento establecido en este artículo, debiendo reintegrar en su totalidad la cantidad abonada inicialmente, y disminuirse el total de la cantidad pendiente de pago.
De igual forma se actuará, en el caso de las bajas definitivas sin sustitución de los contratos en prácticas subvencionados de duración de 12 meses, y en el supuesto de los contratos indefinidos que no se hayan comunicado al Departamento de Promoción Económica en el plazo máximo de 3 meses establecido en el artículo 10, se iniciará el procedimiento de incumplimiento establecido en este artículo, debiendo reintegrar en su totalidad la cantidad otorgada inicialmente, y disminuirse el total de la cantidad pendiente de pago, independientemente del número de meses que haya estado el trabajador en la empresa.
Las bajas de los contratos en prácticas de 12 meses y de los contratos indefinidos subvencionados, ocurridas una vez transcurridos los 6 primeros meses de ejecución del contrato siempre que no se haya producido la sustitución de dicho contrato en la forma prevista en el artículo 10, darán lugar a la tramitación del procedimiento de incumplimiento debiendo de prorratearse las cantidades en función del tiempo en el que el contrato estuvo en vigor.
No se entenderá como incumplimiento las transformaciones de contratos en prácticas de 12 meses a indefinidos realizados en los dos últimos meses anteriores a la finalización del contrato. Si se realizaran con anterioridad, darán lugar a la tramitación del procedimiento de incumplimiento debiendo de prorratearse las cantidades en función del tiempo en el que el contrato en prácticas estuvo en vigor.
El procedimiento se tramitará por la unidad administrativa correspondiente, y será resuelto por el diputado foral de Promoción Económica, que declarará, en su caso, la obligación de las entidades beneficiarias de reintegrar en todo o en parte la cantidad concedida y percibida.
Todo reintegro, ya sea parcial o total, de la subvención como consecuencia de la modificación, minoración o de la declaración de incumplimiento de la subvención concedida dará lugar a la obligación de abonar los intereses de demora que resulten de aplicación desde el pago de la subvención conforme a lo dispuesto en el artículo 34 de la Norma Foral 5/2005, de 31 de mayo, por la que se regula el régimen jurídico general de las subvenciones otorgadas por la Administración Foral.
El procedimiento se iniciará concediendo un plazo de audiencia de quince días a la persona o Entidad beneficiaria, en todo caso según lo dispuesto en el artículo 80 del Reglamento de Subvenciones, de desarrollo de la Norma Foral 5/2005, de 31 de mayo, por la que se regula el régimen jurídico general de las subvenciones otorgadas por la Administración Foral.
La devolución de la subvención a instancia de la propia beneficiaria se deberá realizar mediante la correspondiente carta de pago según modelo oficial de la Diputación Foral de Bizkaia, que se expedirá en las oficinas del Departamento de Promoción Económica, sitas en la calle Obispo Orueta número 6 de Bilbao.
Las subvenciones a que se refiere el presente Decreto se regirán por lo dispuesto en el mismo, y en las Órdenes Forales de otorgamiento, así como por lo establecido en la Norma Foral 5/2005, de 31 de mayo por la que se regula el régimen jurídico general de las subvenciones otorgadas por la Administración Foral y su reglamento de desarrollo aprobado por Decreto Foral 34/2010, de 19 de marzo, así como las restantes normas de derecho administrativo y, en su defecto, se aplicarán las normas de derecho privado.
Las ayudas o subvenciones contempladas en el presente Decreto están sujetas a lo dispuesto en el Reglamento C.E. número 1407/2013, de la Comisión de 18 de diciembre de 2013, publicado en el «Diario Oficial de las Comunidades Europeas» de 24 de diciembre de 2013, relativo a la aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado C.E. a las ayudas de MINIMIS y, en consecuencia, el incumplimiento de esa normativa podría significar responsabilidad penal, civil y administrativa para la entidad infractora.
Las subvenciones contempladas en el presente Decreto podrán estar cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, cuyo fin es contribuir al desarrollo del empleo impulsando la empleabilidad, el espíritu de empresa y la adaptabilidad, la igualdad de oportunidades y la inversión en recursos humanos.
En cumplimiento de lo establecido en el reglamento 1303/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo de 17 de diciembre de 2013, publicado en el Diario Oficial de las Comunidades Europeas de 20 de diciembre de 2013, de dicha cofinanciación se informará a las entidades beneficiarias en la Orden Foral de adjudicación, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 17.3 de la Norma Foral 5/2005, de 31 de mayo, por la que se regula el régimen jurídico general de las subvenciones otorgadas por la Administración Foral.
En el caso de que la cofinanciación por FSE en el marco del Programa Operativo FSE 2014-2020 País Vasco se llevara a término, habrá de mencionarse la cofinanciación del FSE en las acciones de comunicación de las ayudas.
Mediante Orden Foral del diputado foral del Departamento de Promoción Económica, se ordenará la publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia», del extracto de las subvenciones concedidas correspondientes a la presente convocatoria, con expresión del programa y crédito presupuestario al que se imputen, así como el listado de las entidades beneficiarias y cantidad concedida.
Será de aplicación el procedimiento sancionador previsto en el Título IX de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, modificada por la Ley 4/99, de 13 de enero, así como a la ley 2/1998, de 20 de febrero, de la potestad sancionadora de las Administraciones Públicas de la Comunidad Autónoma del País Vasco, tal y como dispone el artículo 88. 1, «del procedimiento sancionador» del Decreto 34/2010, de 19 de marzo, regulando el Título IX de la ley 30/92.
El presente Decreto Foral tendrá vigencia durante los años 2014 y 2015.
Se faculta al diputado foral de Promoción Económica a dictar cuantas disposiciones considere necesarias para completar o desarrollar el presente Decreto.
Partida: 0806/G/320203/44300 2007/0563
- Gasto plurianual 1.346.700,00 euros.
• Año 2014: 673.350,00 euros.
• Año 2015: 673.350,00 euros.
Partida: 0806/G/320203/44900 2007/0563
- Gasto plurianual: 60.000,00 euros.
• Año 2014: 30.000,00 euros.
• Año 2015: 30.000,00 euros.
Partida: 0806/G/320203/45100 2007/0563
- Gasto plurianual: 50.000,00 euros.
• Año 2014: 25.000,00 euros.
• Año 2015: 25.000,00 euros.
Partida: 0806/G/320203/44300 2013/0048
- Importe ejercicio 2014: 1.050.000,00 euros.
Partida: 0806/G/320203/44900 2013/0048
- Importe ejercicio 2014: 50.000,00 euros.
Partida: 0806/G/320203/45100 2013/0048
- Importe ejercicio 2014: 25.000,00 euros.
El importe total de las ayudas que se concedan tendrá como límite máximo estimativo la cantidad de 2.581.700,00 euros, y se podrá modificar conforme a lo previsto en el artículo 41 del Decreto foral 34/2010, en relación a los límites de las cuantías máximas. Asimismo, la distribución entre los créditos presupuestarios tiene carácter estimativo, por lo que en función de las solicitudes presentadas y debido a la distinta naturaleza de las posibles entidades beneficiarias las consignaciones presupuestarias se podrán distribuir entre las distintas partidas señaladas en este artículo, sin superar el límite global fijado. La vinculación de las partidas se realiza a nivel de proyecto presupuestario.

References: Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 9

Artículo 10

Artículo 11

Artículo 12

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 15

Artículo 17

Artículo 18

Artículo 20

Artículo 21

Artículo 22

Artículo 23

Artículo 24

Artículo 26
 artículo 1
 artículo 1
 artículo 20
 artículo 2
 artículo 19
 Real Decreto 
 artículo 11
 artículo 6
 artículo 38
 artículo 6
 artículo 17
 resolución 
 artículo 20
 artículo 19
 artículo 19
 artículo 19
 artículo 19
 artículo 6
 artículo 71
 resolución 
 artículo 42
 artículo 8
 resolución 
 artículo 42
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 artículo 44
 resolución 
 artículo 46
 resolución 
 artículo 19
 artículo 16
 artículo 17
 artículo 10
 artículo 10
 artículo 10
 artículo 34
 artículo 80
 artículo 17
 artículo 88
 artículo 41