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Timestamp: 2020-08-06 13:05:22+00:00

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Lexbrowser - s) Landesgesetz vom 19. Mai 2015, Nr. 61)
Landesgesetzgebung Landesämter und Personal Allgemeine dienstrechtliche Bestimmungen über den Landesdienst Landesgesetz vom 19. Mai 2015, Nr. 6 6. ABSCHNITT VERSCHIEDENE BESTIMMUNGEN Art. 22 (Ausbildung und Weiterentwicklung des Personals)
s) Landesgesetz vom 19. Mai 2015, Nr. 61)
Personalordnung des Landes
Kundgemacht im Beiblatt Nr. 4 zum Amtsblatt vom 26. Mai 2015, Nr. 21.
Art. 22 (Ausbildung und Weiterentwicklung des Personals)
(1) Die Landesverwaltung sorgt für die Ausbildung, Weiterbildung, Schulung und Umschulung des Landespersonals. Diese Aus- und Weiterbildungsinitiativen unterstützen die Karriereentwicklung des Personals und gewährleisten eine ständige Angleichung der Kompetenzen an die neuen strategischen und operativen Ziele der Verwaltung.
(2) Die Modalitäten der Teilnahme an Aus- und Weiterbildungsinitiativen, die von der Landesverwaltung oder von externen Einrichtungen veranstaltet werden, werden mit Beschluss der Landesregierung geregelt. In den Bereichsverträgen können diesbezüglich generelle Kriterien vorgesehen werden.
(3) An den Aus- und Weiterbildungsinitiativen, die von der Landesverwaltung und von den anderen Körperschaften, für die der bereichsübergreifende Vertrag gilt, organisiert werden, können, soweit die Verfügbarkeit gegeben ist, auch die Bediensteten der jeweils anderen Körperschaften teilnehmen.
Landesgesetz vom 3. Juli 1959, Nr. 6
e) LANDESGESETZ vom 7. August 1978, Nr. 34 —
g) LANDESGESETZ vom 7. Dezember 1988, Nr. 54 —
j) DEKRET DES LANDESHAUPTMANNS vom 30. Juni 1992, Nr. 23 —
k) Landesgesetz vom 16. Oktober 1992, Nr. 36
s) Landesgesetz vom 19. Mai 2015, Nr. 6
Art. 1 (Gegenstand und Anwendungsbereich)
STELLENKONTINGENTE UND AUFNAHME IN DEN DIENST
MOBILITÄT UND UNVEREINBARKEITEN
GLEICHBEHANDLUNG UND WOHLBEFINDEN AM ARBEITSPLATZ
Art. 22/bis (Zuwendungen für das Personal)
Art. 23 (Schlichtungsversuch bei individuellen Arbeitsstreitfällen)
Art. 24 (Schiedsgericht für Arbeitsstreitfälle)
Art. 25 (Umsetzung des Generationenpaktes im öffentlichen Dienst)
Art. 26 (Ergänzungsvorsorge und Abfertigung)
Art. 27 (Übernahme der Verwaltung des Personals der vom Land abhängigen Körperschaften durch das Land)
Art. 30 (Freistellung vom Dienst für die Ausübung des lokalen politischen Mandates)
Art. 31 (Abwesenheit wegen Krankheit – ärztliche Bescheinigung)
t) Dekret des Landeshauptmanns vom 15. Januar 2016, Nr. 3
v) Landesgesetz vom 9. Februar 2018, Nr. 1
w) Dekret des Landeshauptmanns vom 18. Oktober 2018, Nr. 27

References: Art. 22

Art. 22

Art. 1

Art. 22

Art. 23

Art. 24

Art. 25

Art. 26

Art. 27

Art. 30

Art. 31