Source: http://www.slideshare.net/ssaira/leyissste
Timestamp: 2016-06-26 07:04:57+00:00

Document:
by Juan Dzul
Lucero Arteaga Tapia
Coord.de Comunicación y Desarrollo Organizacional
GRUPO MEDIOS EDITORES
LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Última Reforma DOF 27-05-2011 Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Dirección General de Servicios de Documentación, Información y Análisis LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 31 de marzo de 2007 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 27-05-2011Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de laRepública. FELIPE DE JESÚS CALDERÓN HINOJOSA, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, a sushabitantes sabed: Que el Honorable Congreso de la Unión, se ha servido dirigirme el siguiente DECRETO "EL CONGRESO GENERAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, DECRETA: SE EXPIDE LA LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOSTRABAJADORES DEL ESTADO. Artículo Único.- Se expide la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadoresdel Estado.LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO TÍTULO PRIMERO DE LAS DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1. La presente Ley es de orden público, de interés social y de observancia en toda laRepública, y se aplicará a las Dependencias, Entidades, Trabajadores al servicio civil, Pensionados yFamiliares Derechohabientes, de: I. La Presidencia de la República, las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal,incluyendo al propio Instituto; II. Ambas cámaras del Congreso de la Unión, incluidos los diputados y senadores, así como losTrabajadores de la Entidad de Fiscalización Superior de la Federación; III. El Poder Judicial de la Federación, incluyendo a los ministros de la Suprema Corte de Justicia de laNación, magistrados y jueces, así como consejeros del Consejo de la Judicatura Federal; IV. La Procuraduría General de la República; V. Los órganos jurisdiccionales autónomos; VI. Los órganos con autonomía por disposición constitucional; 1 de 87
LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Última Reforma DOF 27-05-2011 Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Dirección General de Servicios de Documentación, Información y Análisis VII. El Gobierno del Distrito Federal, sus órganos político administrativos, sus órganos autónomos, susDependencias y Entidades, la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, incluyendo sus diputados, y elórgano judicial del Distrito Federal, incluyendo magistrados, jueces y miembros del Consejo de laJudicatura del Distrito Federal, conforme a su normatividad específica y con base en los convenios quecelebren con el Instituto, y VIII. Los gobiernos de las demás Entidades Federativas de la República, los poderes legislativos yjudiciales locales, las administraciones públicas municipales, y sus Trabajadores, en aquellos casos enque celebren convenios con el Instituto en los términos de esta Ley. Artículo 2. La seguridad social de los Trabajadores comprende: I. El régimen obligatorio, y II. El régimen voluntario. Artículo 3. Se establecen con carácter obligatorio los siguientes seguros: I. De salud, que comprende: a) Atención médica preventiva; b) Atención médica curativa y de maternidad, y c) Rehabilitación física y mental; II. De riesgos del trabajo; III. De retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, y IV. De invalidez y vida. Artículo 4. Se establecen con carácter obligatorio las siguientes prestaciones y servicios: I. Préstamos hipotecarios y financiamiento en general para vivienda, en sus modalidades deadquisición en propiedad de terrenos o casas habitación, construcción, reparación, ampliación o mejorasde las mismas; así como para el pago de pasivos adquiridos por estos conceptos; II. Préstamos personales: a) Ordinarios; b) Especiales; c) Para adquisición de bienes de consumo duradero, y d) Extraordinarios para damnificados por desastres naturales; III. Servicios sociales, consistentes en: a) Programas y servicios de apoyo para la adquisición de productos básicos y de consumo para elhogar; 2 de 87
LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Última Reforma DOF 27-05-2011 Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Dirección General de Servicios de Documentación, Información y Análisis b) Servicios turísticos; c) Servicios funerarios, y d) Servicios de atención para el bienestar y desarrollo infantil; IV. Servicios culturales, consistentes en: a) Programas culturales; b) Programas educativos y de capacitación; c) Atención a jubilados, Pensionados y discapacitados, y d) Programas de fomento deportivo. Artículo 5. La administración de los seguros, prestaciones y servicios establecidos en el presenteordenamiento, así como la del Fondo de la Vivienda, del PENSIONISSSTE, de sus delegaciones y de susdemás órganos desconcentrados, estarán a cargo del organismo descentralizado con personalidadjurídica y patrimonio propios, denominado Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadoresdel Estado, con domicilio en la Ciudad de México, Distrito Federal, que tiene como objeto contribuir albienestar de los Trabajadores, Pensionados y Familiares Derechohabientes, en los términos, condicionesy modalidades previstos en esta Ley. Artículo 6. Para los efectos de esta Ley, se entenderá por: I. Administradora, las administradoras de fondos para el retiro; II. Aportaciones, los enteros de recursos que cubran las Dependencias y Entidades en cumplimientode las obligaciones que respecto de sus Trabajadores les impone esta Ley; III. Aseguradora, las instituciones de seguros autorizadas para operar los seguros de Pensionesderivados de las leyes de seguridad social; IV. Cuenta Individual, aquélla que se abrirá para cada Trabajador en el PENSIONISSSTE o, si elTrabajador así lo elije, en una Administradora, para que se depositen en la misma las Cuotas yAportaciones de las Subcuentas de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, de ahorro solidario, deaportaciones complementarias de retiro, de aportaciones voluntarias y de ahorro de largo plazo, y seregistren las correspondientes al Fondo de la Vivienda, así como los respectivos rendimientos de éstas ylos demás recursos que puedan ser aportados a las mismas; V. Cuotas, los enteros a la seguridad social que los Trabajadores deben cubrir conforme a lodispuesto en esta Ley; VI. Cuota Social, los enteros a la seguridad social que debe realizar el Gobierno Federal, con base enlas disposiciones establecidas en esta Ley; VII. Dependencias, las unidades administrativas de los Poderes de la Unión, la Procuraduría Generalde la República, los órganos jurisdiccionales autónomos, los órganos ejecutivo, legislativo y judicial delDistrito Federal, así como las unidades administrativas de las Entidades Federativas y municipios que seincorporen al régimen de esta Ley; 3 de 87
LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Última Reforma DOF 27-05-2011 Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Dirección General de Servicios de Documentación, Información y Análisis VIII. Derechohabiente, a los Trabajadores, Pensionados y Familiares Derechohabientes; IX. Descuento, las deducciones ordenadas por el Instituto a las percepciones de los Trabajadores oPensionados con motivo de las obligaciones contraídas por éstos, que deberán aplicar las Dependencias,Entidades o el propio Instituto, a través de sus nóminas de pago; X. Entidades, los organismos descentralizados, empresas de participación estatal mayoritaria y demásinstituciones paraestatales federales y del Gobierno del Distrito Federal, así como los organismos de lasEntidades Federativas o municipales y organismos públicos que por disposición constitucional cuentencon autonomía, que se incorporen a los regímenes de esta Ley; XI. Entidades Federativas, a los estados de la República y el Distrito Federal; XII. Familiares derechohabientes a: Párrafo reformado DOF 27-05-2011 a) El cónyuge, o a falta de éste, el varón o la mujer con quien, la Trabajadora o la Pensionada conrelación al primero, o el Trabajador o el Pensionado, con relación a la segunda, ha vivido como si fuerasu cónyuge durante los cinco años anteriores o con quien tuviese uno o más hijos(as), siempre queambos permanezcan libres de matrimonio. Si el Trabajador o el Pensionado, tiene varias concubinas oconcubinarios, según sea el caso, ninguno de estos dos últimos sujetos tendrá derecho a los seguros,prestaciones y servicios previstos en esta Ley; b) Los hijos del Trabajador menores de dieciocho años; c) Los hijos del Trabajador o Pensionado mayores de dieciocho años, cuando no puedan mantenersepor su propio trabajo debido a una enfermedad crónica o discapacidad por deficiencias físicas, mentales,intelectuales o sensoriales, hasta en tanto no desaparezca la incapacidad que padecen, lo que secomprobará mediante certificado médico, expedido por el Instituto y por medios legales procedentes; ohasta la edad de veinticinco años, previa comprobación de que están realizando estudios de nivel mediosuperior o superior, de cualquier rama del conocimiento en planteles oficiales o reconocidos, y que notengan un trabajo, y Inciso reformado DOF 27-05-2011 d) Los ascendientes que dependan económicamente del Trabajador o Pensionado. Los familiares que se mencionan en esta fracción tendrán el derecho que esta Ley establece si reúnenlos requisitos siguientes: 1) Que el Trabajador o el Pensionado tenga derecho a los seguros, prestaciones y serviciosseñalados en esta Ley, y 2) Que dichos familiares no tengan por sí mismos derechos propios a los seguros, prestaciones yservicios previstos en esta Ley, o a otros similares en materia de servicios de salud, otorgados porcualquier otro instituto de seguridad social; XIII. Fondo, los recursos en efectivo o en especie que se integran, invierten y administran paragarantizar los seguros, prestaciones y servicios a cargo del Instituto y respaldar sus Reservas; XIV. IMSS, al Instituto Mexicano del Seguro Social; XV. Instituto, al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado; 4 de 87
LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Última Reforma DOF 27-05-2011 Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Dirección General de Servicios de Documentación, Información y Análisis XVI. Monto Constitutivo, la cantidad de dinero que se requiere para contratar una Renta o un Segurode Sobrevivencia con una Aseguradora; XVII. Pensión o Jubilación, la Renta o Retiro Programado; XVIII. Pensionado, toda persona a la que esta Ley le reconozca tal carácter; XIX. Pensión Garantizada, aquélla que el Estado asegura a quienes reúnan los requisitos paraobtener una Pensión por cesantía en edad avanzada o vejez, cuyo monto mensual será la cantidad detres mil treinta y cuatro pesos con veinte centavos, moneda nacional, misma que se actualizaráanualmente, en el mes de febrero, conforme al cambio anualizado del Índice Nacional de Precios alConsumidor; XX. PENSIONISSSTE, el Fondo Nacional de Pensiones de los Trabajadores al Servicio del Estado,órgano desconcentrado del Instituto creado en los términos de esta Ley; XXI. Renta, el beneficio periódico que reciba el Trabajador durante su retiro o sus FamiliaresDerechohabientes, por virtud del contrato de Seguro de Pensión que se celebre con la Aseguradora desu preferencia; XXII. Reserva, el registro contable en el pasivo del Instituto que refleja la cuantificación completa yactualizada de sus obligaciones contingentes y ciertas; XXIII. Retiro Programado, la modalidad de obtener una Pensión fraccionando el monto total de losrecursos de la Cuenta Individual, para lo cual se tomará en cuenta la esperanza de vida de losPensionados, así como los rendimientos previsibles de los saldos; XXIV. Salario Mínimo, el salario mínimo general mensual vigente en el Distrito Federal; XXV. Seguro de Pensión, el derivado de las leyes de seguridad social, que tenga por objeto, el pagode las Rentas periódicas durante la vida del Pensionado o el que corresponda a sus FamiliaresDerechohabientes; XXVI. Seguro de Sobrevivencia, aquel que contratarán los Pensionados por, retiro, cesantía en edadavanzada y vejez, a favor de sus Familiares Derechohabientes para otorgarles a éstos la Pensión quecorresponda, en caso de fallecimiento del Pensionado; XXVII. Subcuenta, cualquiera de las Subcuentas de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, delFondo de la Vivienda, de ahorro solidario, de aportaciones complementarias de retiro, de aportacionesvoluntarias y de ahorro a largo plazo que integran la Cuenta Individual; XXVIII. Sueldo Básico, el definido en el artículo 17 de esta Ley, y XXIX. Trabajador, las personas a las que se refiere el artículo 1o. de esta Ley que presten susservicios en las Dependencias o Entidades, mediante designación legal o nombramiento, o por estarincluidas en las listas de raya de los Trabajadores temporales, incluidas aquéllas que presten susservicios mediante contrato personal sujeto a la legislación común, que perciban sus emolumentosexclusivamente con cargo a la partida de honorarios por contrato, o que estén incluidos en las listas deraya, siempre y cuando hayan laborado una jornada completa de acuerdo con las condiciones generalesde trabajo y el contrato sea por un periodo mínimo de un año. Artículo 7. Las Dependencias y Entidades, deberán remitir al Instituto de manera mensual en lostérminos que determine el reglamento respectivo, toda la información referente a los movimientos 5 de 87
LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Última Reforma DOF 27-05-2011 Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Dirección General de Servicios de Documentación, Información y Análisisafiliatorios, sueldos, modificaciones salariales, Descuentos, Derechohabientes, nóminas, recibos, asícomo certificaciones e informes y en general, todo tipo de información necesaria para el otorgamiento delos seguros, prestaciones y servicios del Instituto. Dicha información deberá enviarse a través de medios electrónicos, magnéticos, digitales, ópticos ode cualquier naturaleza, en los términos que determine la Junta Directiva del Instituto conforme alreglamento respectivo. En todo tiempo, las Dependencias y Entidades deberán expedir los certificados e informes que lessoliciten tanto los interesados como el Instituto y proporcionar los expedientes y datos que el propioInstituto les requiera de los Trabajadores, extrabajadores y Pensionados, así como los informes sobre laforma en que se integran los sueldos de los Trabajadores cotizantes, sus Aportaciones y Cuotas, ydesignarán a quienes se encarguen del cumplimiento de estas obligaciones. El Instituto se reserva la facultad de verificar la información recibida. En caso de negativa, demorainjustificada o cuando la información se suministre en forma inexacta o falsa, la autoridad competentefincará la responsabilidad e impondrá las sanciones que correspondan en los términos de las leyesaplicables. Artículo 8. Los Trabajadores están obligados a proporcionar al Instituto y a las Dependencias oEntidades en que presten sus servicios: I. La información general de las personas que podrán considerarse como FamiliaresDerechohabientes, y II. Los informes y documentos probatorios que se les pidan, relacionados con la aplicación de estaLey. Los Trabajadores tendrán derecho a exigir a las Dependencias o Entidades el estricto cumplimientode las obligaciones que les impone el artículo anterior, así como el que el Instituto los registre al igual quea sus Familiares Derechohabientes. Artículo 9. El Instituto expedirá a todos los Derechohabientes de esta Ley, un medio de identificaciónpara ejercer los derechos que la misma les confiere. Para estos efectos, las Dependencias y Entidades estarán obligadas a proporcionar al Instituto losapoyos necesarios de acuerdo con los lineamientos que éste emita. Artículo 10. El Instituto definirá los medios para integrar un expediente electrónico único para cadaDerechohabiente. El expediente integrará todo lo relativo a vigencia de derechos, historial de cotización, situaciónjurídica, historia clínica, historia crediticia institucional, así como otros conceptos que se definan en elreglamento respectivo. Los datos y registros que se asienten en el expediente electrónico serán confidenciales y la revelaciónde los mismos a terceros, sin autorización expresa de las autoridades del Instituto y del Derechohabienterespectivo o sin causa legal que lo justifique, será sancionada en los términos de la legislación penalfederal vigente. El personal autorizado para el manejo de la información contenida en el expediente electrónico, asícomo los Derechohabientes tendrán acceso a la información de sus expedientes mediante losmecanismos y normas que establezca el Instituto. 6 de 87
LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Última Reforma DOF 27-05-2011 Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Dirección General de Servicios de Documentación, Información y Análisis La certificación que el Instituto emita en términos de las disposiciones aplicables, a través de la unidadadministrativa competente, con base en la información que conste en el expediente electrónico a que serefiere este artículo, tendrá plenos efectos legales para fines civiles, administrativos y judiciales. El Trabajador y el Pensionado deberán auxiliar al Instituto a mantener al día su expediente electrónicoy el de sus Familiares Derechohabientes. Para el efecto, la Junta Directiva incluirá en el reglamentorespectivo, disposiciones que los incentiven a presentarse periódicamente a las instalaciones que elInstituto determine para cumplir con esta disposición. Artículo 11. Para que los Derechohabientes puedan utilizar los seguros, prestaciones y servicios queles corresponden en términos de esta Ley, deberán cumplir los requisitos aplicables. Artículo 12. Las Dependencias o Entidades deberán enterar al Instituto las Cuotas y Aportacionestomando como Sueldo Básico mínimo el límite inferior previsto en el artículo 17 de esta Ley, aun en elcaso de Trabajadores que tengan un ingreso inferior a dicho límite. Artículo 13. El Instituto contará con medios electrónicos que le permitan crear una base de datosinstitucional, que contendrá los respectivos expedientes de sus Derechohabientes, misma a la quedeberá dar acceso continuo a la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro y a lasempresas operadoras de la Base de Datos Nacional SAR reguladas en la Ley de los Sistemas de Ahorropara el Retiro, con excepción de lo relacionado con la información médica de los Derechohabientes, lacual estará reservada al Instituto. Tanto las Dependencias y Entidades, como los Derechohabientes, tendrán la obligación deproporcionar la información que permita mantener actualizados los expedientes a que se refiere esteartículo, conforme lo establezca el reglamento que regule las bases de datos de Derechohabientes. Asimismo, la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro podrá solicitar a lasDependencias y Entidades, directamente o a través de las empresas operadoras de la Base de DatosNacional SAR, la información necesaria para proveer a la operación del seguro de retiro, cesantía enedad avanzada y vejez. La información que se entregue al Instituto, a la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para elRetiro y a las empresas operadoras de la Base de Datos Nacional SAR será confidencial, por lo que larevelación de ésta a terceros sin autorización expresa de las autoridades del Instituto y delDerechohabiente o sin causa legal que lo justifique, será sancionada en los términos de la legislaciónpenal federal vigente. Artículo 14. El Instituto recopilará y clasificará la información sobre los Derechohabientes, a efecto deformular escalas de sueldos, promedios de duración de los servicios que esta Ley regula, tablas demortalidad, morbilidad y, en general, las estadísticas y cálculos actuariales necesarios para encauzar ymantener el equilibrio financiero de los recursos y cumplir adecuada y eficientemente con los seguros,prestaciones y servicios que por ley le corresponde administrar. Con base en los resultados de loscálculos actuariales que se realicen, deberán proponerse al Ejecutivo Federal las modificaciones quefueran procedentes. Artículo 15. El Instituto diseñará y pondrá en operación, un sistema de evaluación del desempeño,con base en el cual podrá definir las políticas y mecanismos de otorgamiento de los seguros,prestaciones y servicios. 7 de 87
LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Última Reforma DOF 27-05-2011 Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Dirección General de Servicios de Documentación, Información y Análisis Artículo 16. El Pensionado que traslade su domicilio al extranjero, continuará recibiendo su Pensión,siempre que los gastos administrativos de traslado de los fondos respectivos corran por cuenta delPensionado. Esta disposición será aplicable a los seguros de riesgos del trabajo, invalidez y vida, y retiro, cesantíaen edad avanzada y vejez. TÍTULO SEGUNDO DEL RÉGIMEN OBLIGATORIO CAPÍTULO I SUELDOS, CUOTAS Y APORTACIONES Artículo 17. El Sueldo Básico que se tomará en cuenta para los efectos de esta Ley, será el sueldodel tabulador regional que para cada puesto se haya señalado. Las Cuotas y Aportaciones establecidas en esta Ley se efectuarán sobre el Sueldo Básico,estableciéndose como límite inferior un Salario Mínimo y como límite superior, el equivalente a diez vecesdicho Salario Mínimo. Será el propio Sueldo Básico, hasta el límite superior equivalente a diez veces el Salario Mínimo delDistrito Federal, el que se tomará en cuenta para determinar el monto de los beneficios en los seguros deriesgos del trabajo e invalidez y vida establecidos por esta Ley. Las Dependencias y Entidades deberán informar al Instituto anualmente, en el mes de enero de cadaaño, los conceptos de pago sujetos a las Cuotas y Aportaciones que esta Ley prevé. De igual maneradeberán comunicar al Instituto cualquier modificación de los conceptos de pago, dentro del mes siguientea que haya ocurrido dicha modificación. Artículo 18. Los Trabajadores que desempeñen dos o más empleos en las Dependencias oEntidades cubrirán sus Cuotas sobre la totalidad de los Sueldos Básicos que correspondan, mismos quese tomarán en cuenta para fijar las Pensiones y demás beneficios de los seguros de riesgos del trabajo einvalidez y vida. El cómputo de los años de servicio se hará considerando uno solo de los empleos, aun cuando elTrabajador hubiese desempeñado simultáneamente varios, cualesquiera que fuesen; en consecuencia,para dicho cómputo se considerará por una sola vez el tiempo durante el cual haya tenido o tenga elinteresado el carácter de Trabajador. Artículo 19. La separación por licencia sin goce de sueldo, y la que se conceda por enfermedad, opor suspensión de los efectos del nombramiento conforme a la legislación federal aplicable, se computarácomo tiempo de servicios en los siguientes casos: I. Cuando las licencias sean concedidas por un periodo que no exceda de seis meses; II. Cuando el Trabajador sufra de prisión preventiva seguida de fallo absolutorio, mientras dure laprivación de la libertad; III. Cuando el Trabajador fuere suspendido en los términos del párrafo final del artículo 45 de la LeyFederal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del Apartado B del artículo 123Constitucional, por todo el tiempo que dure la suspensión y siempre que por laudo ejecutoriado, se leautorice a reanudar labores; 8 de 87
LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Última Reforma DOF 27-05-2011 Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Dirección General de Servicios de Documentación, Información y Análisis IV. Cuando el Trabajador fuere suspendido en los términos de la Ley Federal de ResponsabilidadesAdministrativas de los Servidores Públicos, por todo el tiempo que dure la suspensión y siempre que porresolución firme, se revoque la sanción o la medida cautelar respectiva, y V. Cuando el Trabajador obtenga laudo favorable ejecutoriado, derivado de un litigio laboral, por todoel tiempo en que estuvo separado del servicio. En los casos señalados en las fracciones I y II anteriores, el Trabajador, deberá pagar la totalidad delas Cuotas y Aportaciones establecidas en esta Ley durante el tiempo que dure la separación. Si elTrabajador falleciere antes de reanudar sus labores y sus Familiares Derechohabientes tuvieren derechoa Pensión y quisieren disfrutar de la misma, deberán cubrir el importe de esas Cuotas y Aportaciones. Las Aportaciones y Cuotas a que se refiere el párrafo anterior son las señaladas en esta Ley, exceptolas del seguro de salud y las del Fondo de la Vivienda. Por lo que se refiere a las fracciones III, IV y V, las Dependencias y Entidades, al efectuar laliquidación por sueldos dejados de percibir, o por salarios caídos, deberán retener al Trabajador lasCuotas correspondientes, y hacer lo propio respecto de sus Aportaciones enterando ambas al Instituto y,por lo que se refiere al seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, al PENSIONISSSTE o a laAdministradora que opere la Cuenta Individual del Trabajador. Las Aportaciones y Cuotas a que se refiere el párrafo anterior son las señaladas en esta Ley, exceptolas del seguro de salud. Artículo 20. Cuando no se hubieren hecho a los Trabajadores o Pensionados los Descuentosprocedentes conforme a esta Ley, el Instituto mandará descontar hasta un treinta por ciento del sueldo oPensión mientras el adeudo no esté cubierto. En caso de que la omisión sea atribuible al Trabajador oPensionado, se le mandará descontar hasta un cincuenta por ciento del sueldo. Artículo 21. Las Dependencias y Entidades sujetas al régimen de esta Ley tienen la obligación deretener de los sueldos del Trabajador el equivalente a las Cuotas y Descuentos que éste debe cubrir alInstituto, de conformidad con las disposiciones administrativas que al efecto se emitan. Si las Cuotas yDescuentos no fueren retenidas al efectuarse el pago del sueldo, los obligados a hacerlo sólo podránretener de éste el monto acumulado equivalente a dos cotizaciones; el resto de los no retenidos será a sucargo. El entero de las Cuotas, Aportaciones y Descuentos, será por quincenas vencidas y deberá hacerseen entidades receptoras que actúen por cuenta y orden del Instituto, mediante los sistemas o programasinformáticos que se establezcan al efecto, a más tardar, los días cinco de cada mes, para la segundaquincena del mes inmediato anterior, y veinte de cada mes, para la primera quincena del mes en curso,excepto tratándose de las Cuotas y Aportaciones al seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejezy al Fondo de la Vivienda. El entero de las Cuotas y Aportaciones al seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez y alFondo de la Vivienda será por bimestres vencidos, a más tardar el día diecisiete de los meses de enero,marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre de cada año y se realizará mediante los sistemas oprogramas informáticos que, al efecto, determine la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para elRetiro. Las Dependencias o Entidades están obligadas a utilizar los sistemas o programas informáticos antesreferidos para realizar el pago de las Cuotas, Aportaciones y Descuentos. 9 de 87
LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Última Reforma DOF 27-05-2011 Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Dirección General de Servicios de Documentación, Información y Análisis El Instituto se reserva la facultad de verificar la información recibida. En caso de encontrar errores odiscrepancias que generen adeudos a favor del Instituto, deberán ser cubiertos en forma inmediata conlas actualizaciones y recargos que correspondan, en los términos de esta Ley. Artículo 22. Cuando las Dependencias y Entidades sujetas a los regímenes de esta Ley no enterenlas Cuotas, Aportaciones y Descuentos dentro del plazo establecido, deberán cubrir a partir de la fechaen que éstas se hicieren exigibles en favor del Instituto o, tratándose del seguro de retiro, cesantía enedad avanzada y vejez, en favor del Trabajador, intereses moratorios a razón de uno punto veinticincoveces la tasa de los Certificados de la Tesorería de la Federación con vencimiento a veintiocho días.Asimismo, deberán cubrir la actualización de dichas Cuotas, Aportaciones y Descuentos, en los términosestablecidos en el Código Fiscal de la Federación. Los titulares de las Dependencias y Entidades, sus oficiales mayores o equivalentes, y los servidorespúblicos encargados de realizar las retenciones y Descuentos serán responsables en los términos deLey, de los actos y omisiones que resulten en perjuicio de la Dependencia o Entidad para la que laboren,del Instituto, de los Trabajadores o Pensionados, independientemente de la responsabilidad civil, penal oadministrativa en que incurran. Las omisiones y diferencias que resultaren con motivo de los pagos efectuados, el Instituto lasnotificará a las Dependencias y Entidades, debiendo éstas efectuar la aclaración o el pago, dentro de losdiez días hábiles siguientes a la fecha de la notificación, en caso contrario, deberán pagar la actualizacióny recargos a que se refiere este artículo. Las Dependencias y Entidades mencionadas en este artículo tendrán un plazo de diez días hábiles apartir del requerimiento formulado por el Instituto, para realizar ante el Instituto las aclaracionescorrespondientes. Posteriormente, el Instituto requerirá a la Tesorería de la Federación, los pagos correspondientes porlos adeudos vencidos que tengan las Dependencias y Entidades con cargo a su presupuesto. Laseñalada Tesorería deberá comprobar la procedencia del adeudo y en su caso, hacer el enterocorrespondiente al Instituto en un plazo no mayor de cinco días hábiles. En el caso de los adeudos de las Entidades Federativas, de los municipios, o de sus Dependencias oEntidades, se podrá hacer el cargo directamente a las participaciones y transferencias federales dedichas Entidades Federativas. En ningún caso se autorizará la condonación de adeudos por concepto de Cuotas, Aportaciones yDescuentos, su actualización y recargos. Artículo 23. Los ingresos provenientes de las Cuotas, Aportaciones y Descuentos no se concentraránen la Tesorería de la Federación, deberán ser enterados al Instituto. Tratándose de las Cuotas yAportaciones correspondientes al seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, se depositarán enla Cuenta Individual del Trabajador. Artículo 24. La Secretaría de Hacienda y Crédito Público incluirá en las partidas necesarias elconcepto de Cuotas y Aportaciones de este ordenamiento al tiempo de examinar los proyectos anualesde presupuestos de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal. Asimismo, laSecretaría de Hacienda y Crédito Público vigilará el oportuno entero de los recursos por parte de lasDependencias y Entidades, en los términos de esta Ley. Artículo 25. En caso de que alguna Dependencia o Entidad incumpla por más de seis meses en elentero de las Cuotas, Aportaciones y Descuentos previstos en esta Ley, el Instituto estará obligado ahacer público el adeudo correspondiente. 10 de 87
LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Última Reforma DOF 27-05-2011 Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Dirección General de Servicios de Documentación, Información y Análisis Transcurridos doce meses, consecutivos o dentro de un periodo de dieciocho meses, deincumplimiento parcial o total del entero de Cuotas, Aportaciones y Descuentos, el Instituto podrásuspender, parcial o totalmente, los seguros, prestaciones y servicios que correspondan al adeudo, paralo cual bastará con una notificación por escrito al titular de la Dependencia o Entidad respectiva consesenta días de anticipación. La Junta Directiva y el Director General del Instituto decidirán sobre elejercicio de la suspensión dispuesta en el presente párrafo. En el caso previsto en el párrafo anterior, la Dependencia o Entidad morosa asumirá laresponsabilidad y las consecuencias legales que resulten por la suspensión de los beneficios previstos enesta Ley. Artículo 26. En caso de que las Dependencias y Entidades realicen el pago de Cuotas y Aportacionesen exceso, deberán compensar el monto del exceso contra el monto del siguiente entero de Cuotas yAportaciones. Lo anterior, sin perjuicio de las responsabilidades en que hubieran incurrido losfuncionarios de la Dependencia o Entidad. Tratándose del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada yvejez, el pago de Cuotas en exceso no se deberá revertir. En caso de que las Dependencias y Entidades realicen el pago de Cuotas y Aportaciones sinjustificación legal, la devolución se sujetará al procedimiento que determine el Instituto. Tratándose de lasCuotas y Aportaciones al seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez y a la Subcuenta de ahorrosolidario, se deberá estar al procedimiento que determine la Comisión Nacional del Sistema de Ahorropara el Retiro, y en ningún caso procederá la devolución de actualizaciones o cualquier accesoriodiferente al monto nominal de las cantidades pagadas sin justificación legal. CAPÍTULO II SEGURO DE SALUD Sección I Generalidades Artículo 27. El Instituto establecerá un seguro de salud que tiene por objeto proteger, promover yrestaurar la salud de sus Derechohabientes, otorgando servicios de salud con calidad, oportunidad yequidad. El seguro de salud incluye los componentes de atención médica preventiva, atención médicacurativa y de maternidad y rehabilitación física y mental. Artículo 28. El Instituto diseñará, implantará y desarrollará su modelo y programas de salud enatención a las características demográficas, socioeconómicas y epidemiológicas de susDerechohabientes, y creará las herramientas de supervisión técnica y financiera necesarias paragarantizar su cumplimiento. Para el efecto, la Junta Directiva aprobará los reglamentos en materia de servicios médicos; medicióny evaluación del desempeño médico y financiero de los prestadores de servicios de salud del Instituto;incentivos al desempeño y a la calidad del servicio médico; financiamiento de unidades prestadoras deservicios de salud a través de acuerdos de gestión; surtimiento de recetas y abasto de medicamentos;oferta de capacidad excedente; Reservas financieras y actuariales del seguro de salud y los demás queconsidere pertinentes. Artículo 29. El Instituto desarrollará una función prestadora de servicios de salud, mediante la cual sellevarán a cabo las acciones amparadas por este seguro, a través de las unidades prestadoras deservicios de salud, de acuerdo con las modalidades de servicio previstas en las Secciones III y IV del 11 de 87
LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Última Reforma DOF 27-05-2011 Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Dirección General de Servicios de Documentación, Información y Análisispresente Capítulo. Esta función procurará que el Instituto brinde al Derechohabiente servicios de saludsuficientes, oportunos y de calidad que contribuyan a prevenir o mejorar su salud y bienestar. El Instituto desarrollará también una función financiera de servicios de salud, que administrará esteseguro, con base en un sistema de evaluación y seguimiento que calificará lo mencionado en el párrafoanterior, propondrá asignaciones presupuestarias por resultados y procurará su equilibrio financiero. Artículo 30. La Junta Directiva del Instituto emitirá disposiciones reglamentarias para laregionalización de los servicios de salud, considerando criterios demográficos, de morbilidad, dedemanda de servicios, de capacidad resolutiva y de eficiencia médica y financiera, entre otros. Asimismo,se establecerán normas y procedimientos para el debido escalonamiento de los servicios, referencias ycontrarreferencias, subrogación de servicios y otros que se consideren pertinentes. Artículo 31. Los servicios médicos que tiene encomendados el Instituto en los términos de loscapítulos relativos a los seguros de salud y de riesgos del trabajo, los prestará directamente o por mediode convenios que celebre con quienes presten dichos servicios, de conformidad con el reglamentorespectivo. Los convenios se celebrarán preferentemente con instituciones públicas del sector salud. En tales casos, las instituciones que hubiesen suscrito esos convenios, estarán obligadas a responderdirectamente de los servicios y a proporcionar al Instituto los informes y estadísticas médicas oadministrativas que éste les solicite, sujetándose a las instrucciones, normas técnicas, inspecciones yvigilancia establecidas por el mismo Instituto. El Instituto, previo análisis de la oferta y la demanda y de su capacidad resolutiva, y una vezgarantizada la prestación a sus Derechohabientes, podrá ofrecer a las instituciones del sector salud lacapacidad excedente de sus unidades prestadoras de servicios de salud, de acuerdo con el reglamentorespectivo. En estos casos, el Instituto determinará los costos de recuperación que le garanticen el equilibriofinanciero. Sección II Del Comité de Evaluación y Seguimiento de los Servicios de Salud Artículo 32. El Instituto establecerá un plan rector para el desarrollo y mejoramiento de lainfraestructura y los servicios de salud, que deberá ser aprobado y revisado periódicamente por la JuntaDirectiva. Para este efecto se establecerá un Comité de Evaluación y Seguimiento de los servicios de salud, quese integrará de manera paritaria con tres representantes de las áreas médica, administrativa y financieradel Instituto y tres representantes de las organizaciones de Trabajadores. El comité tendrá las funciones de evaluar los resultados y de proponer medidas para la óptimaprestación de los servicios médicos; plantear recomendaciones para que las unidades prestadoras deservicios de salud tengan los recursos necesarios y aseguren el equilibrio financiero, atendiendoprioritariamente las cuestiones de equipo, infraestructura y recursos humanos; así como proponerreconocimientos por desempeño, de conformidad con lo que establezca el reglamento que para estepropósito apruebe la Junta Directiva. Sección III Atención Médica Preventiva 12 de 87
LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Última Reforma DOF 27-05-2011 Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Dirección General de Servicios de Documentación, Información y Análisis Artículo 33. El Instituto proporcionará servicios de atención médica preventiva tendientes a protegerla salud de los Derechohabientes. Artículo 34. La atención médica preventiva, conforme a los programas que autorice el Instituto sobrela materia, atenderá: I. El control de enfermedades prevenibles por vacunación; II. El control de enfermedades transmisibles; III. Los programas de autocuidado y de detección oportuna de padecimientos; IV. Educación para la salud; V. Programas de combate a la drogadicción, el alcoholismo y el tabaquismo; VI. Salud reproductiva y planificación familiar; VII. Atención materno infantil; VIII. Salud bucal; IX. Educación nutricional; X. Salud mental; XI. Atención primaria a la salud; XII. Envejecimiento saludable; XIII. Prevención y rehabilitación de pacientes con capacidades disminuidas, y XIV. Las demás actividades que determine como tales la Junta Directiva de acuerdo con lasposibilidades financieras del seguro de salud. Sección IV Atención Médica Curativa y de Maternidad y Rehabilitación Física y Mental Artículo 35. La atención médica curativa y de maternidad, así como la de rehabilitación tendiente acorregir la invalidez física y mental, comprenderá los siguientes servicios: I. Medicina familiar; II. Medicina de especialidades; III. Gerontológico y geriátrico; IV. Traumatología y urgencias; V. Oncológico; VI. Quirúrgico, y 13 de 87
LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Última Reforma DOF 27-05-2011 Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Dirección General de Servicios de Documentación, Información y Análisis VII. Extensión hospitalaria. Artículo 36. En caso de enfermedad el Trabajador y el Pensionado tendrán derecho a recibir atenciónmédica de diagnóstico, de tratamiento, odontológica, consulta externa, quirúrgica, hospitalaria,farmacéutica y de rehabilitación que sea necesaria desde el comienzo de la enfermedad y durante elplazo máximo de cincuenta y dos semanas para la misma enfermedad. El Reglamento de ServiciosMédicos determinará qué se entiende por este último concepto. En el caso de enfermos ambulantes, cuyo tratamiento médico no les impida trabajar, y en el dePensionados, el tratamiento de una misma enfermedad se continuará hasta su curación. Artículo 37. Al principiar la enfermedad, tanto el Trabajador como la Dependencia o Entidad en quelabore, darán aviso por escrito al Instituto, de acuerdo con las disposiciones que al efecto emita éste. Cuando la enfermedad imposibilite al Trabajador para desempeñar su actividad laboral, tendráderecho a licencia con goce de sueldo o con medio sueldo pagado por la Dependencia o Entidad en quelabore, conforme a lo siguiente: I. A los Trabajadores que tengan menos de un año de servicios, se les podrá conceder licencia porenfermedad no profesional, hasta quince días con goce de sueldo íntegro y hasta quince días más conmedio sueldo; II. A los que tengan de uno a cinco años de servicios, hasta treinta días con goce de sueldo íntegro yhasta treinta días más con medio sueldo; III. A los que tengan de cinco a diez años de servicios, hasta cuarenta y cinco días con goce de sueldoíntegro y hasta cuarenta y cinco días más con medio sueldo, y IV. A los que tengan de diez años de servicios en adelante, hasta sesenta días con goce de sueldoíntegro y hasta sesenta días más con medio sueldo. Si al vencer la licencia con medio sueldo continúa la imposibilidad del Trabajador para desempeñar sulabor, se concederá al Trabajador licencia sin goce de sueldo mientras dure la incapacidad, hasta porcincuenta y dos semanas contadas desde que se inició ésta, o a partir de que se expida la primeralicencia médica. Durante la licencia sin goce de sueldo el Instituto, con cargo a la Reservacorrespondiente del seguro de salud, cubrirá al Trabajador un subsidio en dinero equivalente al cincuentapor ciento del Sueldo Básico que percibía el Trabajador al ocurrir la incapacidad. Para los efectos de las fracciones anteriores, los cómputos deberán hacerse por servicioscontinuados, o cuando la interrupción en su prestación no sea mayor de seis meses. La licencia será continua o discontinua, una sola vez cada año contado a partir del momento en quese tomó posesión del puesto. A partir de ese momento, el pago estará a cargo de la Dependencia oEntidad conforme a las fracciones que anteceden. Si al concluir el periodo de cincuenta y dos semanas previsto en el párrafo tercero del presenteartículo el Trabajador sigue enfermo, el Instituto prorrogará su tratamiento hasta por cincuenta y dossemanas más, previo dictamen médico. De estas últimas el Instituto sólo cubrirá el subsidio a que serefiere el párrafo anterior hasta por veintiséis semanas. A más tardar, al concluir el segundo periodo de cincuenta y dos semanas, el Instituto deberádictaminar sobre la procedencia de la invalidez del Trabajador, que lo hiciere sujeto de una Pensión en 14 de 87
LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Última Reforma DOF 27-05-2011 Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Dirección General de Servicios de Documentación, Información y Análisislos términos de la presente Ley. Si al declararse esta invalidez el Trabajador no reúne los requisitos paratener derecho a una Pensión por invalidez, podrá optar por retirar en una sola exhibición, el saldo de suCuenta Individual, en el momento que lo desee. Artículo 38. Cuando se haga la hospitalización del Trabajador en los términos del reglamentorespectivo, el subsidio establecido en el artículo anterior se pagará a éste o a los FamiliaresDerechohabientes señalados en el orden del artículo 41 de esta Ley. Para la hospitalización o intervención quirúrgica se requiere el consentimiento expreso del enfermo ode algún familiar responsable, a menos que en los casos graves o de urgencia o cuando por la naturalezade la enfermedad se imponga como indispensable esa medida. La hospitalización de menores de edad ydemás incapaces, precisa el consentimiento de quienes ejerzan la patria potestad o la tutela o, en sudefecto, del Ministerio Público o autoridad legalmente competente. Se suspenderá el pago del subsidio en caso de incumplimiento a la orden del Instituto de someterse elenfermo a hospitalización, o cuando se interrumpa el tratamiento sin la autorización debida. Artículo 39. La mujer Trabajadora, la pensionada, la cónyuge del Trabajador o del Pensionado o, ensu caso, la concubina de uno u otro, y la hija del Trabajador o Pensionado, soltera, menor de dieciochoaños que dependa económicamente de éstos, según las condiciones del artículo siguiente, tendránderecho a: I. Asistencia obstétrica necesaria a partir del día en que el Instituto certifique el estado de embarazo.La certificación señalará la fecha probable del parto para los efectos del artículo 28 de la Ley Federal delos Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del Apartado B del artículo 123 Constitucional; II. Ayuda para la lactancia cuando, según dictamen médico, exista incapacidad física o laboral paraamamantar al hijo. Esta ayuda será proporcionada en especie, hasta por un lapso de seis meses conposterioridad al nacimiento, y se entregará a la madre o, a falta de ésta, a la persona encargada dealimentarlo, y III. Con cargo al seguro de salud, una canastilla de maternidad, al nacer el hijo, cuyo costo seráseñalado periódicamente por el Instituto, mediante acuerdo de la Junta Directiva. Artículo 40. Para que la Trabajadora, Pensionada, cónyuge o hija menor de dieciocho años y soltera,o en su caso, la concubina, tengan derecho a las prestaciones que establece el artículo previo, seránecesario que, durante los seis meses anteriores al parto, se hayan mantenido vigentes sus derechos olos del Trabajador o Pensionado del que se deriven estas prestaciones. En el caso de que la Trabajadora no cumpla con el requisito de seis meses de antigüedad, laDependencia o Entidad de su adscripción, cubrirá el costo del servicio de acuerdo con el tabulador queautorice la Junta Directiva. Artículo 41. También tendrán derecho a los servicios del seguro de salud en caso de enfermedad, losFamiliares Derechohabientes del Trabajador o del Pensionado que en seguida se enumeran: I. El cónyuge, o a falta de éste, el varón o la mujer con quien, la Trabajadora o la Pensionada conrelación al primero, o el Trabajador o el Pensionado, con relación a la segunda, ha vivido como si fuerasu cónyuge durante los cinco años anteriores a la enfermedad o con quien tuviese uno o más hijos(as),siempre que ambos permanezcan libres de matrimonio. Si el Trabajador o Pensionado tiene variasconcubinas o concubinarios, según sea el caso, ninguno de estos dos últimos sujetos tendrá derecho arecibir la prestación; 15 de 87
LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Última Reforma DOF 27-05-2011 Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Dirección General de Servicios de Documentación, Información y Análisis II. Los hijos menores de dieciocho años de ambos o de sólo uno de los cónyuges, siempre quedependan económicamente de alguno de ellos; III. Los hijos solteros mayores de dieciocho años, hasta la edad de veinticinco, previa comprobaciónde que están realizando estudios de nivel medio superior o superior, de cualquier rama del conocimientoen planteles oficiales o reconocidos, y que no tengan un trabajo; IV. Los hijos mayores de dieciocho años incapacitados física o psíquicamente, que no puedan trabajarpara obtener su subsistencia, lo que se comprobará mediante certificado médico expedido por el Institutoy por los medios legales procedentes, y V. Los ascendientes que dependan económicamente del Trabajador o Pensionado. Los familiares que se mencionan en este artículo tendrán el derecho que esta disposición establece sireúnen los siguientes requisitos: a) Que el Trabajador o el Pensionado tenga derecho a los servicios de atención médica curativa y dematernidad, así como de rehabilitación física y mental, y b) Que dichos familiares no tengan por sí mismos derecho a las prestaciones señaladas en el incisoanterior. Sección V Régimen Financiero Artículo 42. El seguro de salud se financiará en la forma siguiente: I. A los Trabajadores les corresponden las siguientes Cuotas: a) Una Cuota de dos punto setenta y cinco por ciento del Sueldo Básico para financiar al seguro desalud de los Trabajadores en activo y Familiares Derechohabientes, y b) Una Cuota de cero punto seiscientos veinticinco por ciento del Sueldo Básico para financiar alseguro de salud de los Pensionados y Familiares Derechohabientes; II. A las Dependencias y Entidades les corresponden las siguientes Aportaciones: a) El equivalente al siete punto trescientos setenta y cinco por ciento del Sueldo Básico financiará alseguro de salud de los Trabajadores en activo y sus Familiares Derechohabientes, y b) El equivalente al cero punto setenta y dos por ciento del Sueldo Básico para financiar el seguro desalud de los Pensionados y sus Familiares Derechohabientes; III. El Gobierno Federal cubrirá mensualmente una Cuota Social diaria por cada Trabajador,equivalente al trece punto nueve por ciento del salario mínimo general para el Distrito Federal vigente aldía primero de julio de mil novecientos noventa y siete actualizado trimestralmente conforme al ÍndiceNacional de Precios al Consumidor al día de la entrada en vigor de esta Ley. La cantidad inicial queresulte, a su vez, se actualizará trimestralmente, conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor. Estos porcentajes incluyen gastos específicos de administración del seguro de salud. CAPÍTULO III 16 de 87
LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Última Reforma DOF 27-05-2011 Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Dirección General de Servicios de Documentación, Información y Análisis CONSERVACIÓN DE DERECHOS Artículo 43. El Trabajador dado de baja por cese, renuncia, terminación de la obra o del tiempo paralos cuales haya sido designado, así como el que disfrute de licencia sin goce de sueldo, pero que hayaprestado servicios ininterrumpidos inmediatamente antes de la separación, durante un mínimo de seismeses, conservará en los dos meses siguientes a la misma, el derecho a recibir los beneficios del segurode salud establecidos en el Capítulo anterior. Del mismo derecho disfrutarán, en lo que proceda, susFamiliares Derechohabientes. CAPÍTULO IV DE LAS PENSIONES Artículo 44. El derecho al goce de las Pensiones de cualquier naturaleza, comenzará desde el día enque el Trabajador o sus Familiares Derechohabientes cumplan con los requisitos establecidos en estaLey para ello. Artículo 45. En aquellos casos en que se dictamine procedente el otorgamiento de la Pensión, elInstituto estará obligado a otorgar la resolución en que conste el derecho a la misma en un plazo máximode noventa días, contados a partir de la fecha en que reciba la solicitud con la totalidad de ladocumentación respectiva, así como la constancia de licencia prepensionaria, o en su caso, el avisooficial de baja. Si en los términos señalados en el párrafo anterior no se ha otorgado la resolución, el Instituto estaráobligado a efectuar el pago del cien por ciento del último Sueldo Básico del solicitante que estuviereseparado definitivamente del servicio con cargo a sus gastos de administración, sin perjuicio de continuarel trámite para el otorgamiento de la resolución en que conste el derecho a Pensión y de que se finquenlas responsabilidades en que hubieren incurrido los servidores públicos del Instituto y los de lasDependencias o Entidades que en los términos de las leyes aplicables estén obligados a proporcionar lainformación necesaria para integrar los expedientes respectivos, los cuales deberán restituir al Institutolas cantidades erogadas, así como sus accesorios. Artículo 46. Cuando el Instituto hubiese realizado un pago indebido por omisión o error en el informerendido por la Dependencia o Entidad, se resarcirá el propio Instituto con cargo al presupuesto de éstas. Artículo 47. Cuando un Pensionado reingresare al servicio activo, no podrá renunciar a la Pensiónque le hubiere sido concedida para solicitar y obtener otra nueva, salvo el caso de inhabilitados quequedaren aptos para el servicio. El Pensionado por invalidez e incapacidad total que reingresare al servicio activo deberá notificar alInstituto en un plazo no mayor a diez días hábiles, a efecto de que se suspenda temporalmente suPensión. Artículo 48. Las Pensiones a que se refiere esta Ley son compatibles con el disfrute de otrasPensiones que se reciban con el carácter de Familiar Derechohabiente. Artículo 49. La edad y el parentesco de los Trabajadores y sus Familiares Derechohabientes seacreditará ante el Instituto conforme a los términos de la legislación civil aplicable, y la dependenciaeconómica mediante informaciones testimoniales que ante autoridad judicial o administrativa se rindan obien, con documentación que extiendan las autoridades competentes. Artículo 50. El Instituto podrá ordenar en cualquier tiempo, la verificación y autenticidad de losdocumentos y la justificación de los hechos que hayan servido de base para conceder una Pensión. 17 de 87
LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Última Reforma DOF 27-05-2011 Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Dirección General de Servicios de Documentación, Información y AnálisisAsimismo, se podrá solicitar al interesado o a las Dependencias o Entidades, la exhibición de losdocumentos que en su momento se pudieron haber presentado para acreditar la Pensión. Cuando sedescubra que los documentos son falsos, el Instituto, con audiencia del interesado, procederá a larespectiva revisión y en su caso, denunciará los hechos al Ministerio Público para los efectos queprocedan. Artículo 51. Es nula toda enajenación, cesión o gravamen de las Pensiones que esta Ley establece.Las Pensiones devengadas o futuras, serán inembargables y sólo podrán ser afectadas para hacerefectiva la obligación de ministrar alimentos por mandamiento judicial y para exigir el pago de adeudoscon el Instituto, con motivo de la aplicación de esta Ley. Artículo 52. El monto mensual mínimo de las Pensiones para el seguro de retiro, cesantía en edadavanzada y vejez será el señalado en el artículo 92 de esta Ley. Para el seguro de invalidez y vida, elmonto mensual mínimo de las Pensiones será el previsto en el artículo 121 de esta Ley. Artículo 53. Toda fracción de más de seis meses de servicios se considerará como año completo,para los efectos del otorgamiento de las Pensiones. Artículo 54. El Trabajador o sus Familiares Derechohabientes que adquieran el derecho a disfrutar deuna Pensión proveniente de algún plan establecido por su Dependencia o Entidad, que haya sidoautorizado y registrado por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, debiendo cumplirlos requisitos establecidos por ésta, tendrá derecho a que el PENSIONISSSTE o la Administradora queopere su Cuenta Individual, le entregue los recursos que la integran antes de cumplir las edades y tiempode cotización establecidas en el Capítulo VI de esta Ley, situándolos en la entidad financiera que elTrabajador designe, a fin de adquirir una Renta vitalicia o bien entregándoselos en una sola exhibición,cuando la Pensión de que disfrute sea mayor al menos en un treinta por ciento a la Garantizada. CAPÍTULO V SEGURO DE RIESGOS DEL TRABAJO Sección I Generalidades Artículo 55. Se establece el seguro de riesgos del trabajo en favor de los Trabajadores y, comoconsecuencia de ello, el Instituto se subrogará en la medida y términos de esta Ley, en las obligacionesde las Dependencias o Entidades, derivadas de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio delEstado, reglamentaria del Apartado B del artículo 123 Constitucional y de la Ley Federal del Trabajo, porcuanto a los mismos riesgos se refiere. Artículo 56. Para los efectos de esta Ley, serán reputados como riesgos del trabajo los accidentes yenfermedades a que están expuestos los Trabajadores en el ejercicio o con motivo del trabajo. Se considerarán accidentes del trabajo, toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata oposterior, o la muerte producida repentinamente en el ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera quesean el lugar y el tiempo en que se preste, así como aquéllos que ocurran al Trabajador al trasladarsedirectamente de su domicilio o de la estancia de bienestar infantil de sus hijos, al lugar en quedesempeñe su trabajo o viceversa. Asimismo, se consideran riesgos del trabajo las enfermedades señaladas por las leyes del trabajo. Los riesgos del trabajo pueden producir: 18 de 87
LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Última Reforma DOF 27-05-2011 Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Dirección General de Servicios de Documentación, Información y Análisis I. Incapacidad temporal, que es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial ototalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo; II. Incapacidad parcial, que es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona paratrabajar; III. Incapacidad total, que es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilitapara desempeñar cualquier trabajo por el resto de la vida, y IV. Muerte. Artículo 57. Las prestaciones en dinero que concede este Capítulo serán cubiertas íntegramente conla Aportación a cargo de las Dependencias y Entidades que señala la Sección III del mismo. Las prestaciones en especie que concede este Capítulo serán cubiertas íntegramente por el segurode salud. Artículo 58. Los riesgos del trabajo serán calificados técnicamente por el Instituto, de conformidadcon el reglamento respectivo y demás disposiciones aplicables. En caso de desacuerdo con lacalificación el afectado inconforme tendrá treinta días naturales para presentar por escrito ante elInstituto, su inconformidad avalada con un dictamen de un especialista en medicina del trabajo. En casode desacuerdo entre la calificación del Instituto y el dictamen del especialista del afectado, el Institutopropondrá una terna de médicos especialistas en medicina del trabajo, para que de entre ellos, elafectado elija uno. El dictamen del especialista tercero resolverá en definitiva sobre la procedencia o no de la calificacióny será inapelable y de carácter obligatorio para el interesado y para el Instituto, esto último sin perjuiciode la obligación del afectado de someterse a los reconocimientos, tratamientos, investigaciones yevaluaciones que ordene el Instituto para verificar la vigencia de sus derechos periódicamente. Artículo 59. No se considerarán riesgos del trabajo: I. Si el accidente ocurre encontrándose el Trabajador en estado de embriaguez; II. Si el accidente ocurre encontrándose el Trabajador bajo la acción de algún narcótico o drogaenervante, salvo que exista prescripción médica y que el Trabajador hubiese puesto el hecho enconocimiento del jefe inmediato, presentándole la prescripción suscrita por el médico; III. Si el Trabajador se ocasiona intencionalmente una lesión por sí o de acuerdo con otra persona; IV. Los que sean resultado de un intento de suicidio o efecto de una riña en que hubiere participado elTrabajador u originados por algún delito cometido por éste, y V. Las enfermedades o lesiones que presente el Trabajador consideradas como crónicodegenerativas o congénitas y que no tengan relación con el riesgo de trabajo, aun cuando el Trabajadorignore tenerlas o se haya percatado de la existencia de éstas, al sufrir un riesgo del trabajo. Artículo 60. Para los efectos de este Capítulo, las Dependencias y Entidades deberán avisar porescrito al Instituto, dentro de los tres días siguientes al de su conocimiento, en los términos que señale elreglamento respectivo y demás disposiciones aplicables, los accidentes por riesgos del trabajo que hayanocurrido. El Trabajador o sus familiares también podrán dar el aviso de referencia, así como el depresunción de la existencia de un riesgo del trabajo. 19 de 87
LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Última Reforma DOF 27-05-2011 Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Dirección General de Servicios de Documentación, Información y Análisis Al servidor público de la Dependencia o Entidad que, teniendo a su cargo dar el aviso a que se refiereeste artículo, omitiera hacerlo, se le fincarán las responsabilidades correspondientes en términos de ley. El Trabajador o sus Familiares Derechohabientes deberán solicitar al Instituto la calificación delprobable riesgo de trabajo dentro de los treinta días hábiles siguientes a que haya ocurrido, en lostérminos que señale el reglamento respectivo y demás disposiciones aplicables. No procederá la solicitud de calificación, ni se reconocerá un riesgo del trabajo, si éste no hubiere sidonotificado al Instituto en los términos de este artículo. Artículo 61. El Trabajador que sufra un riesgo del trabajo tiene derecho a las siguientes prestacionesen especie: I. Diagnóstico, asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica; II. Servicio de hospitalización; III. Aparatos de prótesis y ortopedia, y IV. Rehabilitación. Artículo 62. En caso de riesgo del trabajo, el Trabajador tendrá derecho a las siguientes prestacionesen dinero: I. Al ser declarada una incapacidad temporal, se otorgará licencia con goce del cien por ciento delsueldo, cuando el riesgo del trabajo imposibilite al Trabajador para desempeñar sus labores. El pago sehará desde el primer día de incapacidad y será cubierto por las Dependencias o Entidades hasta quetermine la incapacidad cuando ésta sea temporal, o bien hasta que se declare la incapacidad permanentedel Trabajador. Para los efectos de la determinación de la incapacidad producida por riesgo del trabajo, se estará a lodispuesto por la Ley Federal del Trabajo por lo que respecta a los exámenes trimestrales a que deberásometerse el Trabajador y en la inteligencia de que si a los tres meses de iniciada dicha incapacidad noestá el Trabajador en aptitud de volver al trabajo, él mismo o la Dependencia o Entidad, podrán solicitaren vista de los certificados médicos correspondientes, que sea declarada la incapacidad permanente. Noexcederá de un año, contado a partir de la fecha en que el Instituto tenga conocimiento del riesgo, elplazo para que se determine si el Trabajador está apto para volver al servicio o bien procede declarar suincapacidad permanente, en cuyo caso se estará a lo dispuesto en las fracciones siguientes; II. Al ser declarada una incapacidad parcial, se concederá al incapacitado una Pensión calculadaconforme a la tabla de valuación de incapacidades de la Ley Federal del Trabajo, atendiendo al SueldoBásico que percibía el Trabajador al ocurrir el riesgo y los aumentos posteriores que correspondan alempleo que desempeñaba hasta determinarse la Pensión. El tanto por ciento de la incapacidad se fijaráentre el máximo y el mínimo establecido en la tabla de valuación mencionada, teniendo en cuenta la edaddel Trabajador y la importancia de la incapacidad, según que sea absoluta para el ejercicio de suprofesión u oficio aun cuando quede habilitado para dedicarse a otros, o si solamente hubiere disminuidola aptitud para su desempeño. Esta Pensión será pagada mediante la contratación de un Seguro dePensión que le otorgue una Renta, en los términos de la fracción siguiente. Cuando el Trabajador pueda dedicarse a otras funciones por que sólo haya disminuido parcialmentesu capacidad para el desempeño de su trabajo, las Dependencias y Entidades podrán prever su cambiode actividad temporal, en tanto dure su rehabilitación. Si la pérdida funcional o física, de un órgano omiembro es definitiva, su actividad podrá ser otra de acuerdo con su capacidad. 20 de 87
LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Última Reforma DOF 27-05-2011 Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Dirección General de Servicios de Documentación, Información y Análisis Si el monto de la Pensión anual resulta inferior al veinticinco por ciento del Salario Mínimo elevado alaño, se pagará al Trabajador o Pensionado, en substitución de la misma, una indemnización equivalentea cinco anualidades de la Pensión que le hubiere correspondido; III. Al ser declarada una incapacidad total, se concederá al incapacitado una Pensión vigente hastaque cumpla sesenta y cinco años, mediante la contratación de un Seguro de Pensión que le otorgue unaRenta, igual al Sueldo Básico que venía disfrutando el Trabajador al presentarse el riesgo, cualquiera quesea el tiempo que hubiere estado en funciones. La cuantía de este beneficio será hasta por un montomáximo de diez veces el Salario Mínimo. Los Pensionados por riesgos del trabajo tendrán derecho a una gratificación anual igual en número dedías a las concedidas a los Trabajadores en activo de la Administración Pública Federal, según la cuotadiaria de su Pensión. Esta gratificación deberá pagarse, a elección del Pensionado: a) En una sola exhibición, pagadera antes del quince de diciembre de cada año, o b) Conjuntamente con cada mensualidad del pago de la Renta, incrementándose cada exhibición conla doceava parte de la gratificación anual. Artículo 63. El Trabajador contratará el Seguro de Pensión con la Aseguradora que elija, para gozardel beneficio de Pensión. El Instituto calculará el monto necesario conforme a las reglas que para talefecto, expida la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas, para la contratación del Seguro de Pensión yel propio Instituto, entregará dicha suma a la Aseguradora elegida por el Trabajador. La Renta otorgada al Pensionado incapacitado deberá cubrir: I. La Pensión, y II. Las Cuotas y Aportaciones a la Cuenta Individual del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada yvejez en los términos de la presente Ley. Terminada la vigencia del contrato de Seguro de Pensión, el Trabajador que reúna los requisitoscorrespondientes tendrá derecho a recibir su Pensión de vejez. El Trabajador que no reúna los requisitoscorrespondientes recibirá la Pensión Garantizada. Artículo 64. La Aseguradora elegida por el Pensionado deberá proceder como sigue: I. Pagará mensualmente la Pensión; II. Depositará bimestralmente las Cuotas y Aportaciones correspondientes al seguro de retiro, cesantíaen edad avanzada y vejez en la Cuenta Individual del Pensionado, y III. Pagará una gratificación anual al Pensionado. Artículo 65. Los Trabajadores que soliciten Pensión por riesgos del trabajo y los Pensionados por lamisma causa, están obligados a someterse a los reconocimientos y tratamientos que el Instituto lesprescriba y proporcione en cualquier tiempo, con el fin de aumentar o en su caso disminuir su cuantía yen su caso revocar la misma en virtud del estado físico que goce el pensionista, así como a lasinvestigaciones y evaluaciones necesarias para verificar la vigencia de sus derechos por este concepto y,en caso de no hacerlo, no se tramitará su solicitud o se le suspenderá el goce de la Pensión. 21 de 87
LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Última Reforma DOF 27-05-2011 Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Dirección General de Servicios de Documentación, Información y Análisis La suspensión del pago de la Pensión sólo requerirá que el Instituto lo solicite por escrito a laAseguradora correspondiente. El pago de la Pensión o la tramitación de la solicitud se reanudará a partir de la fecha en que elPensionado se someta al tratamiento médico, sin que haya lugar, en el primer caso, al reintegro de lasprestaciones que dejó de percibir durante el tiempo que haya durado la suspensión. Asimismo, el Institutosolicitará a la Aseguradora que esté pagando la Renta contratada por el Pensionado, la devolución de laReserva del Seguro de Pensión, correspondiente al plazo que dure la suspensión. Artículo 66. La Pensión por incapacidad parcial podrá ser revocada cuando el Trabajador se recuperede las secuelas que deje el riesgo del trabajo, previa valoración que se le realice en términos del artículoanterior. En este supuesto, el Trabajador continuará laborando, y el único efecto será la cancelación de laPensión correspondiente. La Pensión por incapacidad total será revocada cuando el Trabajador recupere su capacidad para elservicio. En tal caso, la Dependencia o Entidad en que hubiere prestado sus servicios el Trabajadorrecuperado, tendrá la obligación de restituirlo en su empleo si de nuevo es apto para el mismo, o en casocontrario, asignarle un trabajo que pueda desempeñar, debiendo ser cuando menos de un sueldo ycategoría equivalente a los que disfrutaba al acontecer el riesgo. Si el Trabajador no aceptare reingresaral servicio en tales condiciones, o bien estuviese desempeñando cualquier trabajo, le será revocada laPensión. En este caso, la Aseguradora con la que se hubiere contratado el Seguro de Pensión deberáentregar al Instituto la reserva, por la cancelación anticipada del Seguro de Pensión. El Instituto notificará la revocación de la Pensión por escrito a la Aseguradora correspondiente. Si el Trabajador no fuere restituido a su empleo o no se le asignara otro en los términos del párrafosegundo de este artículo por causa imputable a la Dependencia o Entidad en que hubiere prestado susservicios, seguirá percibiendo el importe de la Pensión con cargo al presupuesto de ésta. Lo anterior, sinperjuicio de la responsabilidad en que incurra el Titular de la Dependencia o Entidad, el cual deberárestituir los montos erogados por concepto del pago de la Pensión. Artículo 67. Cuando el Trabajador fallezca a consecuencia de un riesgo del trabajo, los familiaresseñalados en la sección de Pensión por causa de muerte del seguro de invalidez y vida en el orden queestablece, gozarán de una Pensión equivalente al cien por ciento del Sueldo Básico que hubiesepercibido el Trabajador en el momento de ocurrir el fallecimiento y la misma gratificación anual que lehubiere correspondido al Trabajador como Pensionado por riesgos del trabajo. En este caso, el Institutocubrirá el Monto Constitutivo a la Aseguradora, con cargo al cual se pagará la Pensión a los FamiliaresDerechohabientes. Los Familiares Derechohabientes elegirán la Aseguradora con la que deseen contratar su Seguro dePensión con los recursos relativos al Monto Constitutivo de la Pensión a que se refiere el párrafo anterior. Por lo que se refiere a los recursos de la Cuenta Individual del Trabajador fallecido, sus FamiliaresDerechohabientes podrán optar por: I. Retirarlos en una sola exhibición, o II. Contratar Rentas por una cuantía mayor. Artículo 68. Cuando fallezca un Pensionado por incapacidad permanente, total o parcial, se aplicaránlas siguientes reglas: 22 de 87
LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Última Reforma DOF 27-05-2011 Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Dirección General de Servicios de Documentación, Información y Análisis I. Si el fallecimiento se produce como consecuencia directa de la causa que originó la incapacidad, alos sujetos señalados en la sección de Pensión por causa de muerte del seguro de invalidez y vida en elorden que la misma establece, se les otorgará en conjunto una Pensión equivalente al cien por ciento dela que venía disfrutando el Pensionado a cuyo efecto, el Instituto entregará el Monto Constitutivo a laAseguradora que elijan los Familiares Derechohabientes para el pago de la Renta correspondiente, y II. Si la muerte es originada por causas ajenas a las que dieron origen a la incapacidad permanente,sea total o parcial, se entregará a los familiares señalados por esta Ley y en su orden, el importe de seismeses de la Pensión asignada al Pensionado con cargo a la Renta que hubiere sido contratada por elInstituto para el Pensionado, sin perjuicio del derecho de disfrutar la Pensión que en su caso les otorgueesta Ley. Por lo que se refiere a los recursos de la Cuenta Individual del Pensionado fallecido, sus FamiliaresDerechohabientes podrán optar por: a) Retirarlos en una sola exhibición, o b) Contratar Rentas por una cuantía mayor. Artículo 69. La seguridad y salud en el trabajo, en las Dependencias y Entidades, se normará por lalegislación aplicable, así como por las disposiciones que en esta materia se fijen en las CondicionesGenerales de Trabajo o los Contratos Colectivos que rijan la relación laboral en las Dependencias yEntidades. Artículo 70. Para la división de la Pensión derivada de este Capítulo, entre los familiares delTrabajador, así como en cuanto a la asignación de la Pensión para el viudo, concubinario, hijos,ascendientes, o quien, en su caso, tenga derecho a la ministración de alimentos, se estará a lo previstoen la sección de Pensión por causa de muerte del seguro de invalidez y vida. Artículo 71. Las Dependencias y Entidades estarán obligadas a realizar acciones de carácterpreventivo con objeto de abatir la incidencia de las enfermedades y accidentes del trabajo. El Instituto secoordinará con las Dependencias, Entidades, organismos e instituciones que considere necesarios parala elaboración de programas y el desarrollo de campañas tendientes a prevenir accidentes yenfermedades de trabajo. El Instituto podrá evaluar la actuación de las Dependencias y Entidades en materia de seguridad ysalud en el trabajo a efecto de emitir recomendaciones que se estimen pertinentes. En caso de que exista una relación directa entre un accidente de trabajo y el incumplimiento de laDependencia o Entidad de una acción preventiva, el Instituto deberá dar aviso a la Secretaría del Trabajoy Previsión Social y a la Secretaría de la Función Pública para efectos de la aplicación de la Ley Federalde Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos. Cuando las Dependencias y Entidades, durante el ejercicio fiscal respectivo, cuenten con recursospresupuestarios asignados a los programas y campañas y no hayan llevado a cabo las acciones a queéstos se refieren, el Instituto informará de esto a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para que serealicen los ajustes presupuestarios que, en su caso, procedan. Artículo 72. Las Dependencias y Entidades deberán: I. Llevar a cabo y, en su caso, facilitar la realización de estudios e investigaciones sobre las posiblescausas de accidentes y enfermedades de trabajo y adoptar medidas adecuadas para su control; 23 de 87
LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Última Reforma DOF 27-05-2011 Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Dirección General de Servicios de Documentación, Información y Análisis II. Informar al Instituto sobre la ocurrencia de accidentes o enfermedades de trabajo de su ámbito decompetencia; III. Proporcionar al Instituto datos e informes para la elaboración de estadísticas sobre accidentes yenfermedades de trabajo; IV. Difundir e implantar en su ámbito de competencia, las normas preventivas de accidentes yenfermedades de trabajo; V. Integrar y operar con regularidad las Comisiones de Seguridad y Salud en el Trabajo brindando lasfacilidades necesarias a sus integrantes para el adecuado desarrollo de sus funciones; VI. Elaborar, con base en los lineamientos que para tal efecto emita el Instituto, su programa deprevención de enfermedades y accidentes del trabajo, así como implantarlo conforme a las disposicionesque establezca; VII. Capacitar a los Trabajadores sobre la prevención de enfermedades y accidentes del trabajo,atendiendo a la naturaleza de las actividades que se llevan a cabo en los centros de trabajo, y VIII. Llevar a cabo aquellas otras acciones que se establezcan en los reglamentos en la materia. Artículo 73. Corresponde al Instituto promover la integración y funcionamiento de las Comisiones deSeguridad y Salud en los centros de trabajo de las Dependencias y Entidades y, a las propiascomisiones, atender las recomendaciones que el Instituto formule en materia de seguridad y salud en eltrabajo. El Instituto deberá asimismo, promover la integración y funcionamiento de una Comisión ConsultivaNacional y de Comisiones Consultivas de las Entidades Federativas de Seguridad y Salud en el Trabajodel Sector Público Federal. Sección II Incremento Periódico de las Pensiones Artículo 74. La cuantía de las Pensiones por incapacidad parcial o total permanente será actualizadaanualmente en el mes de febrero, conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor correspondienteal año calendario anterior. Las Pensiones a los Familiares Derechohabientes del Trabajador por riesgos del trabajo seránrevisadas e incrementadas en la proporción que corresponda, en términos de lo dispuesto en el párrafoanterior. Sección III Régimen Financiero Artículo 75. Las Dependencias y Entidades cubrirán una Aportación de cero punto setenta y cinco porciento del Sueldo Básico por el seguro de riesgos del trabajo. CAPÍTULO VI SEGURO DE RETIRO, CESANTÍA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ Sección I Generalidades 24 de 87
LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Última Reforma DOF 27-05-2011 Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Dirección General de Servicios de Documentación, Información y Análisis Artículo 76. Para los efectos del seguro a que se refiere este Capítulo, es derecho de todo Trabajadorcontar con una Cuenta Individual operada por el PENSIONISSSTE o por una Administradora que elijalibremente. La Cuenta Individual se integrará por las Subcuentas: de retiro, cesantía en edad avanzada yvejez, del Fondo de la Vivienda, de ahorro solidario, de aportaciones complementarias de retiro, deaportaciones voluntarias y de ahorro a largo plazo. Los Trabajadores que coticen simultánea o sucesivamente al Instituto y al IMSS deberán acumular losrecursos del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez de ambos regímenes en una mismaCuenta Individual. Lo anterior, sin perjuicio de que se identifiquen por separado mediante Subcuentas. En el caso de cotización simultánea o sucesiva en el Instituto y en otros sistemas de seguridad social,la acumulación de recursos seguirá los criterios y mecanismos fijados en el convenio de portabilidad que,en su caso, se suscriba. Artículo 77. Durante el tiempo en que el Trabajador deje de estar sujeto a una relación laboral, éstetendrá derecho a: I. Realizar depósitos a su Cuenta Individual, y II. Retirar de su Subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, la cantidad que resultemenor entre setenta y cinco días de su propio Sueldo Básico de los últimos cinco años, o el diez porciento del saldo de la propia Subcuenta, a partir del cuadragésimo sexto día natural contado desde el díaen que quedó desempleado. El derecho consignado en esta fracción, sólo podrán ejercerlo los Trabajadores, que acrediten con losestados de cuenta correspondientes, no haber efectuado retiros durante los cinco años inmediatosanteriores a la fecha citada. El Trabajador deberá presentar la solicitud correspondiente. Artículo 78. Los beneficiarios legales del Trabajador titular de una Cuenta Individual del seguro deretiro, cesantía en edad avanzada y vejez serán los Familiares Derechohabientes que establece lasección de Pensión por causa de muerte del seguro de invalidez y vida. En caso de fallecimiento del Trabajador, si los beneficiarios a que se refiere el párrafo anterior, ya notienen derecho a Pensión por el seguro de invalidez y vida, el PENSIONISSSTE o la Administradorarespectiva entregarán el saldo de la Cuenta Individual en partes iguales a los beneficiarios legales quehaya registrado el Trabajador en el Instituto. El Trabajador, deberá designar beneficiarios sustitutos de los indicados en el párrafo anterior, única yexclusivamente para el caso de que faltaren los beneficiarios legales. El Trabajador podrá en cualquiertiempo cambiar esta última designación. Dicha designación deberá realizarla en el PENSIONISSSTE oen la Administradora que le opere su Cuenta Individual. A falta de los beneficiarios legales y sustitutos, dicha entrega se hará en el orden de prelación previstoen el artículo 501 de la Ley Federal del Trabajo. Cualquier conflicto deberá ser resuelto ante el TribunalFederal de Conciliación y Arbitraje. Artículo 79. Los Pensionados por retiro, cesantía en edad avanzada o de vejez, que reingresen alrégimen obligatorio abrirán una nueva Cuenta Individual, en el PENSIONISSSTE o en la Administradoraque elijan. Una vez al año, en el mismo mes calendario en el que adquirió el derecho a la Pensión, podráel Trabajador transferir a la Aseguradora, al PENSIONISSSTE, o a la Administradora que le estuvierapagando su Pensión, el saldo acumulado de su Cuenta Individual, conviniendo el incremento en la Rentavitalicia o Retiros Programados que se le esté cubriendo. 25 de 87
LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Última Reforma DOF 27-05-2011 Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Dirección General de Servicios de Documentación, Información y Análisis Artículo 80. Los Trabajadores tendrán derecho a un seguro de retiro antes de cumplir las edades ytiempo de cotización establecidas en el presente Capítulo, siempre y cuando la Pensión que se le calculeen el sistema de Renta vitalicia sea superior en más del treinta por ciento a la Pensión Garantizada, unavez cubierta la prima del Seguro de Sobrevivencia para sus Familiares Derechohabientes. La Rentavitalicia se actualizará anualmente en el mes de febrero conforme al Índice Nacional de Precios alConsumidor. El Pensionado tendrá derecho a recibir el excedente de los recursos acumulados en su CuentaIndividual en una o varias exhibiciones, solamente si la Pensión que se le otorgue es superior en más deltreinta por ciento a la Pensión Garantizada, una vez cubierta la prima del Seguro de Sobrevivencia parasus Familiares Derechohabientes. La disposición de la cuenta así como de sus rendimientos estaráexenta del pago de contribuciones. Para efecto de ejercer el derecho a que se refiere este artículo, el Trabajador podrá acumular losrecursos de la Subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez aportados bajo cualquier régimen,los de la Subcuenta de ahorro solidario, los de la Subcuenta de aportaciones complementarias de retiro,los de la Subcuenta de aportaciones voluntarias y los de la Subcuenta de ahorro a largo plazo. Asimismo, el Trabajador Pensionado en los términos de este artículo, tendrá derecho a recibirservicios del seguro de salud por parte del Instituto. Artículo 81. Con cargo a los recursos acumulados de la Cuenta Individual del Trabajador, elPensionado por cesantía en edad avanzada o vejez adquirirá en favor de sus FamiliaresDerechohabientes, en el momento de otorgarse la Pensión, un Seguro de Sobrevivencia, en los términosque al efecto determine la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas, oyendo a la Comisión Nacional delSistema de Ahorro para el Retiro, en las mismas condiciones que para tal efecto establece la sección dePensión por causa de muerte del seguro de invalidez y vida. Artículo 82. La disposición que realice el Trabajador de los recursos de su Cuenta Individual porcualquiera de los supuestos previstos por esta Ley, disminuirá en igual proporción a los años decotización efectuados. La mencionada disminución se calculará dividiendo el monto acumulado de los recursos de la CuentaIndividual entre el número de años cotizados hasta el momento de realizarse la disposición de dichosrecursos. El monto retirado se dividirá entre el cociente resultante de la anterior operación. El resultadose le restará a los años cotizados. Artículo 83. Los recursos depositados en la Cuenta Individual de cada Trabajador son propiedad deéste con las modalidades que se establecen en esta Ley y demás disposiciones aplicables. Los recursos depositados en la Subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez y en laSubcuenta de ahorro solidario serán inembargables. Los recursos depositados en las Subcuentas de aportaciones voluntarias, complementarias de retiro yde ahorro a largo plazo serán inembargables hasta por un monto equivalente a veinte veces el SalarioMínimo elevado al año por cada Subcuenta, por el importe excedente a esta cantidad se podrá trabarembargo. Sección II Pensión por Cesantía en Edad Avanzada 26 de 87

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 Artículo 5
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 artículo 501
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 Artículo 80
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 Artículo 82
 Artículo 83