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Der Betriebsübergang in Deutschland und Polen - PDF
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1 Sonja Justine Kokott Der Betriebsübergang in Deutschland und Polen Eine rechtsvergleichende Studie zur Umsetzung europäischer Richtlinienvorgaben im Individualarbeitsrecht Nomos
2 Inhaltsverzeichnis Vorwort 7 Abkürzungsverzeichnis Kapitel Die Grundlagen und Hintergründe 29 1 Die Einführung in die Untersuchung 31 I. Der europäische Hintergrund 31 II. Der Harmonisierungsauftrag 34 III. Der Untersuchungsgegenstand 38 IV. Die gewählten Mitgliedstaaten 39 2 Die Richtlinie 2001/23/EG 42 I. Die Entstehungsgeschichte des Sekundärrechtsakts 42 II. Die europarechtlichen Grundlagen der Richtlinie 2001 /23/EG 44 3 Die Rechtsvergleichung als Methodenprinzip 47 I. Die Ziele und Anwendungsfelder der Rechtsvergleichung 47 II. Die Methode der Rechtsvergleichung Kapitel Der Tatbestand des Betriebsübergangs Abschnitt Die europäischen Vorgaben 55 4 Der Tatbestand des Betriebsübergangs in der Richtlinie 2001/23/EG 55 I. Der sachliche Anwendungsbereich Der betriebliche Anwendungsbereich 55 11
3 2. Der Betrieb als wirtschaftliche Einheit Der Inhaberwechsel 62 a) Der Übergang der Betriebsleitungsmacht auf einen anderen Rechtsinhaber 62 b) Das Verhalten des neuen Inhabers 63 c) Die Betriebsunterbrechung oder Betriebsstilllegung 63 d) Der Inhaberwechsel aufgrund vertraglicher Vereinbarung Die Bewertung des sachlichen Anwendungsbereichs der Richtlinie 67 a) Die wirtschaftliche Einheit 67 aa) Die Abgrenzung zu der bloßen Funktionsnachfolge 68 bb) Die Übernahme von Arbeitnehmern 71 cc) Die Verwendung auftraggebereigener Betriebsmittel 74 b) Der Inhaberwechsel 82 aa) Das Verhalten des neuen Inhabers 82 bb) Der Inhaberwechsel aufgrund vertraglicher Vereinbarung 84 II. Der persönliche Anwendungsbereich Der Arbeitnehmerbegriff Der Übergangszeitpunkt Die Bewertung des persönlichen Anwendungsbereichs Abschnitt Die nationalen Tatbestandsvoraussetzungen unter dem Einfluss des europäischen Sekundärrechtsakts 92 5 Der Tatbestand des Betriebsübergangs im deutschen Recht 92 I. Der sachliche Anwendungsbereich des 613 a BGB Der betriebliche Anwendungsbereich Der Betrieb und dessen Teil 94 a) Die Begriffsentwicklung im Schrifttum und in der Rechtsprechung 94 aa) Der Betrieb 94 bb) Der Betriebsteil 97 b) Die Rechtsprechungsänderung in Bezug auf den Betriebsbegriff 99 12
4 c) Die Bewertung des Betriebs(teil)begriffs 102 aa) Der Betrieb 102 (1) Die Übernahme von Arbeitnehmern 103 (2) Die Verwendung auftraggebereigener Betriebsmittel 106 bb) Der Betriebsteil 109. Der Übergang auf einen anderen Inhaber 111 a) Der Wechsel des Rechtsinhabers 111 b) Das Verhalten des neuen Betriebsinhabers 112 aa) Die Theorie von der Fortführungsmöglichkeit" 112 bb) Die Rechtsprechungsänderung in Bezug auf das Erfordernis einer tatsächlichen Betriebsfortführung durch den neuen Betriebsinhaber 113 cc) Die Bewertung der Rechtsprechungsänderung 114 dd) Die Konsequenzen der Rechtsprechungsänderung 117 (1) Die Bedeutung der Erwerberabsicht 117 (2) Die Fortführung einer identischen Tätigkeit 119 c) Die Abgrenzung zur Betriebsstilllegung 120 aa) Die Voraussetzungen und Rechtsfolgen einer Betriebsstilllegung im Vergleich zu einem Betriebsübergang 120 bb) Der Umgehungsschutz in der Rechtsprechung des B AG 121 (1) Die Abgrenzung der Betriebsstilllegung von einem Betriebsübergang 12 3 (2) Die Kündigung aufgrund einer Betriebsstilllegung 124 (3) Die Fortsetzungs- bzw. Wiedereinstellungsansprüche 125 cc) Das Abgrenzungskriterium 127 dd) Der Arbeitnehmerschutz nach der Aufgabe des Erfordernisses der tatsächlichen Betriebsfortführung im Falle einer Betriebsstilllegung 129 ee) Die rechtliche Einordnung des Fortsetzungs- bzw. Wiedereinstellungsanspruchs 134 d) Der Übergang durch Rechtsgeschäft" 138 aa) Der Terminus 138 bb) Die Rechtsnatur des Rechtsgeschäfts 139 cc) Das Verhältnis zwischen den Betriebsinhabem 141 dd) Die Abgrenzungsfunktion
5 II. Der persönliche Anwendungsbereich des 613 a BGB Der Arbeitnehmerbegriff Der Übergangszeitpunkt Die Bewertung und Richtlinien Vereinbarkeit 145 III. Die Zusammenfassung des deutschen Tatbestands Der Tatbestand des Betriebsübergangs im polnischen Recht 150 I. Der sachliche Anwendungsbereich des Art. 23' des Arbeitsgesetzbuches Der betriebliche Anwendungsbereich Der Betrieb und dessen Teil 151 a) Die Begriffsentwicklung im Schrifttum und in der Judikatur 151 aa) Die Entwicklung des Betriebsbegriffs 151 bb) Die Entwicklung des Betriebsteilbegriffs 153 b) Die gegenwärtigen Begriffsdefinitionen des Schrifttums und der Judikatur 154 aa) Der gegenwärtige Betriebsbegriff 154 bb) Der gegenwärtige Betriebsteilbegriff 161 c) Die Bewertung und die Richtlinienkonformität des Betriebs(teil)begriffs 165 aa) Der Betrieb 165 bb) Der Betriebsteil Der Übergang auf einen anderen Arbeitgeber 171 a) Der Arbeitgeber 171 aa) Die Geschichte des Arbeitgeberbegriffs 171 bb) Die gegenwärtige Definition 173 cc) Die Bewertung und die Richtlinienvereinbarkeit des Arbeitgeberbegriffs 177 b) Der Arbeitgeberwechsel 182 c) Der tatsächliche Betriebsübergang und das Verhalten des neuen Arbeitgebers 183 aa) Die Rechtsprechungs- und Literaturmeinung 183 bb) Die Bewertung und die Richtlinienkonformität 187 d) Die Abgrenzung zu der Liquidation eines Arbeitgebers 190 aa) Die Entwicklung und die gegenwärtige Rechtslage
6 bb) Die Bewertung der Rechtsprechungsmeinung 194 e) Die rechtliche Grundlage 200 aa) Der Stand der Rechtsprechung 200 bb) Die Bewertung und die Richtlinienkonformität der rechtlichen Grundlage 203 II. Der persönliche Anwendungsbereich des Art. 23' des Arbeitsgesetzbuches Der Arbeitnehmerbegriff Der gesetzlich vorgesehene Schutz des außervertraglichen Arbeitsverhältnisses 206 a) Der Ausschluss des außervertraglichen Arbeitsverhältnisses 206 b) Die Rechtsfolge des Art. 23' 5 des Arbeitsgesetzbuches 207 c) Die Gestalt des außervertraglichen Arbeitsverhältnisses nach dem Übergang 209 d) Die Ausnahmen der Regelung Das zeitliche Element Die Bewertung und die Richtlinienkonformität des persönlichen Anwendungsbereichs 212 III. Die Zusammenfassung des polnischen Tatbestands Abschnitt Die Rechtsvergleichung der Tatbestandsebene im Lichte des europäischen Rechts Die Begriffskongruenzen 220 I. Der Begriffskomplex Unternehmen, Betrieb, Unternehmens- bzw. Betriebsteil" 220 II. Der Begriffskomplex Inhaber, Arbeitgeber, Veräußerer, Erwerber" Der sachliche Anwendungsbereich 222 I. Der betriebliche Anwendungsbereich 222 II. Der Betrieb(steil) 226 III. Der tatsächliche Betriebsübergang und der Wechsel des Zuordnungssubjekts 229 IV. Das Verhalten des neuen Inhabers bzw. Arbeitgebers
7 V. Die Abgrenzung zur Betriebsstilllegung bzw. Liquidation des Arbeitgebers 230 VI. Die rechtliche Grundlage Der persönliche Anwendungsbereich 234 I. Der nationale Arbeitnehmerbegriff 234 II. Das zeitliche Element Kapitel Die Rechtsfolgen des Betriebsübergangs im Rechtsvergleichungsprozess Abschnitt Der Übergang der Arbeitsverhältnisse Der Eintritt des neuen Betriebsinhabers in die Rechte und Pflichten des Arbeitsverhältnisses 239 I. Der Eintritt des neuen Betriebsinhabers in die Rechte und Pflichten des Arbeitsverhältnisses im europäischen Recht 239 II. Der Eintritt des neuen Betriebsinhabers in die Rechte und Pflichten des Arbeitsverhältnisses im deutschen Recht 240 III. Der Eintritt des neuen Arbeitgebers in die Rechte und Pflichten des Arbeitsverhältnisses im polnischen Recht 241 IV. Die Richtlinienkonformität der Rechtsnachfolge im Rechtsvergleich Die Zuordnung des Arbeitsverhältnisses 244 I. Die Zuordnung des Arbeitsverhältnisses im europäischen Recht Die Rechtsprechung des EuGH Die Bewertung der europäischen Zuordnung des Arbeitsverhältnisses 245 II. Die Zuordnung eines Arbeitsverhältnisses im deutschen Recht Die Rechtsprechung des BAG Die Bewertung und die Richtlinienkonformität der deutschen Zuordnung des Arbeitsverhältnisses
8 III. Die Zuordnung eines Arbeitsverhältnisses im polnischen Recht Die Rechtsprechung und das Schrifttum Die Bewertung und die Richtlinienkonformität der polnischen Zuordnung des Arbeitsverhältnisses 253 IV. Die Zuordnung eines Arbeitsverhältnisses im Rechtsvergleich Der Verzicht auf den Schutz bei Betriebsübergang 256 I. Der Verzicht auf den Schutz der Richtlinie Die Rechtsprechung des EuGH Die Bewertung der europäischen Auffassung 258 II. Das Widerspruchsrecht des Arbeitnehmers im deutschen Recht Die Gesetzeslage, Rechtsprechungs- und Literaturmeinung zum Widerspruchsrecht Die Anerkennung des Widerspruchsrechts Die Rechtsposition eines widersprochen habenden Arbeitnehmers 267 a) Die Rechtsfolgen einer individualrechtlichen Ausübung 267 b) Die kollektive Ausübung des Widerspruchsrechts Die Bewertung der deutschen Rechtslage 271 III. Die Ausnahmen vom Automatikprinzip im polnischen Recht 272 IV. Der Verzicht auf den gesetzlichen Schutz im Rechtsvergleich Die Rechtsstellung des bisherigen Betriebsinhabers 277 I. Die Rechtsstellung des bisherigen Betriebsinhabers im europäischen Recht 277 II. Die Rechtsstellung des bisherigen Betriebsinhabers im deutschen Recht Die Haftungsregelung des 613 a Absatz 2 BGB Die Richtlinienkonformität der deutschen Haftungsregelung 279 III. Die Rechtsstellung des bisherigen Arbeitgebers im polnischen Recht 1. Die Haftungsregelung des Art. 23' 2 des Arbeitsgesetzbuches 28Ö[ 2. Die Vorgaben des polnischen Verfassungsgerichtshofs Die Bewertung und die Richtlinienkonformität der polnischen Haftungsregelung 283 IV. Die Haftungsregelungen im Rechtsvergleich 285 /Sfi 17
9 2. Abschnitt: Die Kündigungen aus Anlass der Betriebsübernahme Der Kündigungsschutz der Richtlinie 2001/23/EG 287 I. Die kündigungsschutzrechtlichen Regelungen des Sekundärrechtsakts 287 II. Die europäischen Ausnahmen vom Kündigungsschutz 288 III. Die Rechtsnatur der Regelung 288 IV. Die Rechtsfolgen einer verbotswidrigen Kündigung Die Regelung der Richtlinie Die Bewertung der europäischen Auffassung 292 V. Die Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch die Kündigung des Arbeitnehmers oder einen Aufhebungsvertrag Die wesentliche Änderung der Arbeitsbedingungen Die gesetzliche Fiktion Das Kündigungsverbot im deutschen Recht 297 I. Die deutschen Kündigungsschutzregelungen Die materielle Rechtsposition eines gekündigten Arbeitnehmers Die verfahrensrechtliche Position eines gekündigten Arbeitnehmers 300 II. Die rechtsdogmatische Einordnung des 613 a'absatz 4 Satz 1 BGB in das Kündigungsschutzsystem 301 III. Die Kündigung wegen des Betriebsübergangs" Die vertretenen Auffassungen Die Bewertung und die Richtlinienkonformität des 613 a Absatz 4 BGB 306 IV. Die Abgrenzung zu der Kündigung aus anderen Gründen" Die gesetzliche Risikoverteilung Die klassische Sanierungskündigung Die Veräußererkündigung aufgrund Erwerberkonzepts 310 a) Die Zulässigkeit einer Veräußererkündigung aufgrund Erwerberkonzepts 310 b) Die Voraussetzungen der Veräußererkündigung aufgrund Erwerberkonzepts 314 V. Die Rechtsfolgen einer verbotswidrigen Kündigung und deren gerichtliche Geltendmachung
10 VI. Die Umgehung des Kündigungsverbots durch Vereinbarungen zwischen den Beteiligten Das Verhältnis zwischen dem gesetzlichen Kündigungsschutz und dem Grundsatz der Vertragsfreiheit Die Umgehung des Kündigungsverbots durch Aufhebungsvertrag und Eigenkündigung des Arbeitnehmers Die Umgehung des Kündigungsverbots durch Änderungsvereinbarungen Die Bewertung der Umgehungstatbestände und deren Richtlinienkonformität 321 VII. Die Aufhebung des Arbeitsverhältnisses durch die Kündigung des Arbeitnehmers oder einen Aufhebungsvertrag 325 VIII. Die Zusammenfassung des deutschen Kündigungsschutzes mit Blick auf die europäischen Vorgaben Das Kündigungsverbot im polnischen Recht 330 I. Die polnischen Kündigungsschutzregelungen Die materielle Rechtsposition eines gekündigten Arbeitnehmers Die verfahrensrechtliche Position eines gekündigten Arbeitnehmers 335 II. Die Regelung in Art des Arbeitsgesetzbuches 336 III. Die Rechtsnatur des Art. 23' 6 des Arbeitsgesetzbuches 336 IV. Die Kündigung wegen des Betriebsübergangs" und aus anderen Gründen 338 V. Die Rechtsfolgen einer gegen Art. 23' 6 des Arbeitsgesetzbuches verstoßenden Kündigung und deren gerichtliche Geltendmachung Der bisherige Sachstand Die Bewertung der polnischen Rechtsfolgenanordnung Die gerichtliche Geltendmachung 343 VI. Die Umgehung des Art des Arbeitsgesetzbuches durch Vereinbarungen zwischen den Beteiligten 344 VII. Die Kündigung durch den Arbeitnehmer Die gesetzliche Regelung in Art des Arbeitsgesetzbuches Die Richtlinienkonformität des Art des Arbeitsgesetzbuches
11 VIII. Die Zusammenfassung des polnischen Kündigungsschutzes mit Blick auf die europäischen Vorgaben Die Rechtsvergleichung der Kündigungsschutzregelungen 354 I. Eine kurze Gegenüberstellung der nationalen Kündigungsschutzrechtssysteme 354 II. Die Rechtsvergleichung der Umgehungsvorschriften zum Betriebsübergang Kapitel Die Schlussbetrachtung Die rechtlichen und tatsächlichen Rahmenbedingungen in den verglichenen Mitgliedstaaten im Lichte der europäischen Vorgaben 363 I. Das legislative Fundament 363 II. Die judikative Rechtskonkretisierung Die europäische Normkonkretisierung im Rechtsangleichungsprozess Die Thesen der Untersuchung 377 Literaturverzeichnis 405 Anhang 437 Stichwortverzeichnis
Inhaltsverzeichnis Erster Teil: Einleitung A. Problemstellung B. Obersicht und erste Ordnung relevanter Fälle C. Obersicht über Lösungsprinzipien I. Beurteilung nach dem Rangprinzip II. Beurteilung nach

References: Art. 23
 Art. 23
 Art. 23
 EuGH 
 EuGH 
 Art. 23
 Art. 23
 Art. 23