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Timestamp: 2019-07-16 07:02:14+00:00

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Droit du travail - Informations utiles pour tous
Rubrique: Droit du travail
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Qu'est-ce qu'une feuille de route pour la santé et qui la paie? Le gouvernement a approuvé la feuille de route du ministère de la Santé concernant les changements que les soins de santé russes attendent dans les six prochaines années. Les contours de la carte routière, ...
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Qui est considéré comme un jeune spécialiste de l'éducation?
Qui est considéré comme un jeune spécialiste de l'éducation? dont la longueur est de 1 à 3-x années L'expert précédent a donné une définition du concept de jeune spécialiste. Les jeunes spécialistes du système ne bénéficient pas d'avantages particuliers ...
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Combien de temps dure le congé de maladie au travail? Le preneur d'assurance attribue des prestations d'invalidité temporaire, congé de maternité, une allocation mensuelle pour la garde des enfants pendant les jours 10 avec ...
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Le délai de prescription pour les conflits de travail. S'il était sur la demande arrangé pour le travail. Il est nécessaire d'écrire au bureau du procureur. Le moment auquel l'employé demande à un tribunal de résoudre un conflit individuel est fixé en heures ...
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Quels documents l'employeur doit-il remettre à l'employeur lors du licenciement à sa demande Chère Christina! Article 84.1 du Code du travail de la Fédération de Russie. Procédure générale de traitement de la résiliation du contrat de travail La résiliation du contrat de travail est formalisée ...
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L'impôt sur le revenu est-il déduit des indemnités de maladie? L’hôpital est une indemnisation de la personne du REVENU pour la période de son invalidité, de sorte que l’impôt est retenu. oui p. 1) Art. 217 RF Code de taxe Passons à ...
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Paiement du congé d'étude. Termes, ordre, calcul. Le soi-disant congé d'études pour les employés in absentia qui étudient dans des universités, l'employeur doit fournir sur la base d'un certificat d'appel délivré par l'institution. La forme d'un tel certificat approuvé par l'ordre du ministère de l'Éducation ...

References: art. 125
 art. 115
 art. 125
 art. 115
 Art. 217
 L'article 151