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Escalafón | administraciondfh2013
« Sobre el Escalafón y la Nómina
El escalafón »
Que es un escalafón
DE LA COMISION NACIONAL MIXTA DE ESCALAFÓN
ARTICULO 40.‐ La Comisión Nacional es el órgano Autónomo encargado de vigilar el cumplimiento y la aplicación del presente Reglamento. Tendrá jurisdicción a nivel Nacional y residirá en el Distrito Federal.
ARTICULO 41.‐ La Comisión Nacional se integra con tres representantes propietarios de la Secretaría, designados por la Subsecretaría de Administración y Finanzas, y tres representantes propietarios del Sindicato, que serán designados por el Presidente de su Comité Ejecutivo.
Nacional, así como un árbitro cuya designación, para los casos de empate en las votaciones de la misma, será solicitada al Tribunal, en los términos de lo dispuesto en el Artículo 54 de la Ley.
Por cada representante propietario, se designará un suplente, que entrará en funciones conforme se establece en este Reglamento.
La Comisión Nacional contará con un Secretario Técnico que será designado o removido de común acuerdo, por ambas representaciones.
ARTICULO 42.‐ La Comisión Nacional tiene las siguientes atribuciones:
I. Supervisar y hacer cumplir el presente Reglamento por parte de las Comisiones
Auxiliares Mixtas;
II. Revisar en su caso, los movimientos escalafonarios de los trabajadores, en los términos de la Ley y de este Reglamento;
III. Conocer del otorgamiento de plazas de nueva creación que se autoricen en la Secretaría.
IV. Resolver administrativamente el recurso que se promueva, con relación a los derechos escalafonarios de los trabajadores;
V. Conocer y resolver las excusas y recusaciones que se sometan a su consideración; en relación a los derechos escalafonarios de los trabajadores;
VI. Designar representante legal ante autoridades y terceros;
VII. Proporcionar los informes que le soliciten el Titular, el Sindicato, los trabajadores interesados, el Tribunal u otra autoridad competente;
VIII. Comunicar, a las Comisiones Auxiliares las resoluciones que emita en cumplimiento de sus atribuciones;
IX. Revisar, a petición de parte interesada, la evaluación formulada por las Comisiones Auxiliares respecto de los movimientos escalafonarios, para su ratificación o modificación;
X. Recabar la documentación necesaria para fundamentar sus resoluciones y perfeccionar los programas para los movimientos escalafonarios;
XI. Revisar y decidir, como última instancia, los casos de controversia que se susciten en las Comisiones Auxiliares;
XII. Establecer y mantener actualizados los procedimientos administrativos, para dar a conocer los movimientos escalafonarios en los términos de este Reglamento;
XIII. Promover la capacitación de los integrantes de las Comisiones Auxiliares de la Secretaría, para lo cual se establecerán los mecanismos necesarios en la propia Comisión Nacional;
XIV. Difundir el Catálogo de Puestos, así como el Profesiograma respectivo, proporcionados al tenor del Artículo 49 de este Reglamento,
XV.‐ Emitir lineamientos que coadyuven al mejor desarrollo y desempeño de los trabajos de las Comisiones Auxiliares Mixtas, y
XVI. Las que se deriven de la Ley, del presente Reglamento y demás disposiciones aplicables.
ARTICULO 43.‐ La Comisión Nacional se constituirá en pleno para conocimiento y resolución de los asuntos que le correspondan, así como de los demás que la Ley, este Reglamento y el propio pleno, estimen procedentes.
ARTICULO 44.‐ El pleno se integrará con ambas representaciones. El árbitro solamente será llamado para intervenir en caso de empate, emitiendo su voto al respecto.
ARTICULO 45.‐ Las votaciones en los plenos se tomarán por representación y no por representante. El quórum se cumplirá como mínimo con dos representantes de la Secretaría y dos del Sindicato de los que integran la Comisión Nacional, pudiendo ser propietario o suplente, siendo sus acuerdos válidos.
ARTICULO 46.‐ Las resoluciones de la Comisión Nacional obligan por igual a la Secretaría, al Sindicato y a los trabajadores.
ARTICULO 47.‐ Las peticiones ante la Comisión Nacional se harán por escrito y no requerirán de formalidad alguna.
ARTICULO 48.‐ La Secretaría, el Sindicato y los trabajadores están obligados a proporcionar a la Comisión Nacional, todos aquellos documentos e información que ésta requiera para resolver los asuntos de su competencia.
ARTICULO 49.‐ Son obligaciones y facultades de los integrantes de la Comisión Nacional: I. Asistir a los plenos;
II. Cumplir con las actividades que el pleno les confiera;
III. Presentar iniciativas al pleno para su estudio y resolución en su caso; IV. Resolver sobre los asuntos que se sometan al pleno;
V. Excusarse de intervenir en la resolución de los asuntos en los casos previstos por este Reglamento;
VI. Formular los lineamientos de funcionamiento interno, y
VII. Las demás que la Ley y este Reglamento señalen.
ARTICULO 50.‐ Los representantes suplentes asistirán a los plenos en calidad de asesores y únicamente tendrán voz y voto en los casos de ausencia involuntaria de los propietarios y cuando éstos se excusaren o fueren recusados.
ARTICULO 51.‐ Las resoluciones que emita la Comisión Nacional, se comunicarán oficialmente y por escrito a los interesados en forma fehaciente y expedita.
ARTICULO 52.‐ La Comisión Nacional sesionará en forma ordinaria mensualmente, conforme al calendario que al efecto se determine, y de manera extraordinaria cuando así se requiera. De cada sesión se levantará Acta Circunstanciada que será firmada por quienes en ella intervengan.
ARTICULO 53.‐ El Secretario Técnico de la Comisión Nacional tendrá derecho a voz pero no a voto, y sus atribuciones serán las siguientes:
I. Levantar las actas de las reuniones de la Comisión Nacional y registrar sus acuerdos;
II. Presentar el Orden del Día y la documentación correspondiente de los puntos a tratar;
III. Sugerir, y en su caso ejecutar, las medidas acordadas para la aplicación de las acciones aprobadas por la Comisión;
IV. Elaborar las propuestas de la Comisión Nacional desprendidas de las reuniones del pleno;
V. Informar a la Comisión Nacional acerca de la aplicación y avances de las acciones aprobadas por el pleno;
VI. Atender y revisar la correspondencia que reciba la Comisión Nacional para darla a conocer a sus integrantes;
VII. Notificar por escrito los acuerdos emitidos por la Comisión Nacional a las Comisiones Auxiliares, y
VIII. Las demás inherentes a su cargo.
DE LA CLASIFICACION DEL PERSONAL DE BASE
ARTÍCULO 20.‐ De conformidad con el Catálogo de Puestos, respecto al personal de base, el sistema escalafonario y de pie de rama se clasifica en:
A) Áreas.‐ Los conjuntos ocupacionales genéricos existentes en los Catálogos de Puestos;
B) Grupo.‐ La determinación primaria de ramas de ocupación, cuyas actividades tienen características comunes de tipo general;
C) Rama.‐ El conjunto específico de puestos con características y requisitos similares que se identifican dentro de un grupo ocupacional;
D) Puesto.‐ La unidad laboral impersonal constituida por el conjunto de tareas, atribuciones, responsabilidades y requisitos de ocupación, y
E) Plaza.‐ Al número de veces en que se repite un puesto.
Niveles Escalafonarios Secretaria de Salud
CF CONFIANZA ADMINISTRATIVO AFIN: Se cuentan con 4 empleados de confianza administrativa.
SOPORTE ADMINISTRATIVO “C”
SOPORTE ADMINISTRATIVO “B”
SOPORTE ADMINISTRATIVO “A”
CF CONFIANZA MEDICA: Se cuentan con 64 empleados de confianza medica. (Mandos directivos)
JEFE DE UNIDAD DE ATENCION MEDICA “A”
JEFE DE UNIDAD DE ATENCION MEDICA “B”
JEFE DE UNIDAD DE ATENCION MEDICA “C”
JEFE DE UNIDAD DE ATENCION MEDICA “D”
SUBDIRECTOR MEDICO “B” EN HOSPITAL
SUBDIRECTOR MEDICO “C” EN HOSPITAL
SUBDIRECTOR MEDICO “D” EN HOSPITAL
SUBDIRECTOR MEDICO “E” EN HOSPITAL
SUBDIRECTOR MEDICO “F” EN HOSPITAL
ASISTENTE DE LA DIRECCION DEL HOSPITAL
JEFE DE UNIDAD EN HOSPITAL
COORD. MEDICO EN AREA NORMATIVA “A”
COORD. MEDICO EN AREA NORMATIVA “B”
JEFE DE PSICOLOGIA CLINICA CF41023 SN JEFE DE ENFERMERAS DE PRIMER NIVEL
JEFE DE ENFERMERAS “A”
CF41025 SN JEFE DE ENFERMERAS “B”
CF41026 SN JEFE DE ENFERMERAS “C”
JEFE DE ENFERMERAS “DJEFE DE ENFERMERAS “E”
JEFE DE REGISTROS HOSPITALARIOS
JEFE DE DIETETICA
INSPECTOR O DICTAMINADOR SANITARIO “C”
SUPERVISOR DE INSPECCION O DICT. SANITARIA
SUPERV. DE ACCION COMUNITARIA DE P.A.P.A.
SUPERV. MEDICO EN AREA NORMATIVA
INVESTIGADOR EN CIENCIAS MEDICAS “D”
INVESTIGADOR EN CIENCIAS MEDICAS “E
INVESTIGADOR EN CIENCIAS MEDICAS “F”
INVESTIGADOR EN CIENCIAS MEDICAS “A
INVESTIGADOR EN CIENCIAS MEDICAS “B”
CF41046 SN INVESTIGADOR EN CIENCIAS MEDICAS “C”
CF41047 SN AYUDANTE DE INVEST. EN CIENCIAS MEDICAS “A”
CF41048 SN AYUDANTE DE INVEST. EN CIENCIAS MEDICAS “B”
CF41049 SN AYUDANTE DE INVEST. EN CIENCIAS MEDICAS “C”
INSPECTOR SANIT. Y/O DICTAMINADOR MEDICO
SUBJEFE DE ENFERMERAS 0
JEFE DE TRABAJO SOCIAL EN AREA MEDICA
AUXILIAR DE VERIFICACION SANITARIA
TEC. EN VERIF., DICT. O SANEAMIENTO “A”
TEC. EN VERIF., DICT. O SANEAMIENTO “B”
TEC. EN VERIF., DICT. O SANEAMIENTO “C”
VERIF. O DICTAMINADOR SANITARIO “A”
VERIF. O DICTAMINADOR SANITARIO “B”
VERIF. O DICTAMINADOR SANITARIO “C
VERIF. O DICTAMINADOR ESPECIALIZADO “A”
VERIF. O DICTAMINADOR ESPECIALIZADO “B”
VERIF. O DICTAMINADOR ESPECIALIZADO “C”
VERIF. O DICTAMINADOR ESPECIALIZADO “D”
SUPERVISOR PARAMEDICO EN AREA NORMATIVA
COORD. PARAMEDICO EN AREA NORMATIVA “A”
COORD. PARAMEDICO EN AREA NORMATIVA “B”
JEFE TRABAJO SOCIAL EN AREA MÉDICA “B”
COORDINADOR (A) NORMATIVO DE ENFERMERIA
SUBJEFE DE EDUCACION E INVESTIGACION EN ENFERMERIA
SN JEFE DE ENFERMERAS JURISDICCIONALES
JEFE DE DEPARTAMENTO EN AREA MEDICA “A”
JEFE DE DEPARTAMENTO EN AREA MEDICA “B”
JEFE DE DEPARTAMENTO DE BIOLOGICOS Y REACTIVOS
RAMA AFIN ADMINISTRATIVA: Se cuentan con 8 empleados (mandos medios)
APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD A-8
APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD A-7
APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD A-6
APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD A-5
APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD A-4
APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD A-3
APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD A-2
APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD A-1
RAMA AFIN: Se cuentan con 13 empleados. (mandos medios)
VETERINARIO “A”
TECNICO PUERICULTOR
SN FISICO EN HOSPITAL
EDUCADORA EN AREA MEDICA
VETERINARIO “B
VETERINARIO “C”
LAVANDERA EN HOSPITAL
OPERADOR DE CALDERAS EN HOSPITAL
TECNICO OPERADOR DE CALDERAS EN HOSPITAL
RAMA PARAMEDICA; Se cuentan con 42 empleados (Rama Paramedica)
QUIMICO “A”
BIOLOGO “A”
TECNICO LABORATORISTA “A
TECNICO LABORATORISTA DE BIOTERIO
AUX. DE LABORATORIO Y/O BIOTERIO “A
TECNICO RADIOLOGO O EN RADIOTERAPIA
TECNICO EN ELECTRODIAGNOSTICO
SUPERVISOR DE MANUF. DE PROTESIS VAL.
TECNICO DE PROTESIS VALVULARES
SUPERVISOR DE TERAPISTAS
TERAPISTA ESPECIALIZADO
TECNICO PROTESISTA Y ORTESISTACITOTECNOLOGO “A”
TECNICO DE LAB. DE OPTOAUDIOMETRIA
TECNICO HISTOPATOLOGO
ESPEC. EN PROD. CONTROL E INVEST. DE BIOL. Y REAC
SUPERVISOR EN PROD. CONTROL E INVEST. DE BIOL. Y REAC.
PROD. CONTROLADOR E INVEST. DE BIOL. Y REAC
TECNICO ESPECIALISTA EN BIOLOGICOS Y REACTIVOS
TECNICO EN BIOLOGICOS Y REACTIVOS
ENFERMERA ESPECIALISTA EN AREA NORMATIVA
PARAMEDICO EN AREA NORMATIVA
COORD. DE ENSEÑANZA DE ENFERMERIA
ENFERMERA ESPECIALISTA “A”
ENFERMERA GENERAL TITULADA “A
AUXILIAR DE ENFERMERIA “A”
OFICIAL Y/O PREP. DESPACHADOR DE FARMACIA
TRABAJADORA SOCIAL EN AREA MEDICA “A”
TECNICO GERICULTISTA
IATROTECNICO
SUBJEFE DE DIETETICA
COCINERO JEFE DE HOSPITAL
COCINERO EN HOSPITAL
AUX. DE COCINA EN HOSPITAL
TECNICO EN NUTRICION
RAMA MEDICA: Se cuentan con 14 empleados (Rama medica)
MEDICO ESPECIALISTA EN AREA NORMATIVA
MEDICO GENERAL EN AREA NORMATIVA
MEDICO ESPECIALISTA “A”
CIRUJANO DENTISTA ESPECIALIZADO
MEDICO GENERAL “A”
CIRUJANO DENTISTA “A
MEDICO GENERAL “B”
MEDICO GENERAL “C”
MEDICO ESPECIALISTA “B”
MEDICO ESPECIALISTA “C”
CIRUJANO DENTISTA “B”
CIRUJANO DENTISTA “C”
Bibliografía: Reglamento de Escalafón, Junta de Caminos del Estado de Michoacán, Junio 2008, Michoacán
This entry was posted on April 24, 2013, 12:55 am and is filed under 18a. tarea. You can follow any responses to this entry through RSS 2.0. You can leave a response, or trackback from your own site.

References: Artículo 54
 Artículo 49
 resolución 
 resolución 
 resolución 

ARTÍCULO 20