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Timestamp: 2019-11-21 11:10:54+00:00

Document:
(descargar en pdf, no es necesario instalar dropbox) Legislación SST Colombia Legislación SG-SST Decreto 1072 de 2015 Resolución 0312 de 2019
" Por la cual se adopta la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica General para la Promoción, Prevención e Intervención de los Factores Psicosociales y sus Efectos en la Población Trabajadora y sus Protocolos Específicos y se dictan otras disposiciones "
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"Por el cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST"
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Relolución 89 de 2019 Consumo de sustancias Psicoactivas
"Por la cual de adopta la Política Integral de la Prevención y Atención del Consumo de Sustancias Psicoactivas"
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Ley 1857 de 2017 Protección Familia
Ley 1857 de julio de 2017
"POR MEDIO DE LA CUAL SE MODIFICA LA LEY' 1361 DE 2009 PARA ADICIONAR Y COMPLEMENTAR LAS MEDIDAS DE PROTECCiÓN DE LA FAMILIA Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES"
Artículo para empleadores:
Artículo 5A. Los empleadores podrán adecuar los horarios laborales para facilitar el acercamiento del trabajador con los miembros de su familia, para atender sus deberes de protección y acompañamiento de su cónyuge o compañera(o) permanente, a sus hijos menores, a las personas de la tercera edad de su grupo familiar o a sus familiares dentro del 3er grado de consanguinidad que requiera del mismo; como también a quienes de su familia se encuentren en situación de discapacidad o dependencia. El trabajador y el empleador podrán convenir un horario flexible sobre el horafio y las condiciones de trabajo para facilitar el cumplimiento de los deberes familiares mencionados en este artículo.
Parágrafo. Los empleadores deberán facilitar, promover y ge9tionar una jornada semestral en la que sus empleados puedan compartir con su familia en un espacio suministrado por el empleador o en uno gestionado ante la caja de compensación familiar con la que cuentan los empleados. Si el empleador no logra gestionar esta jornada deberá permitir que los trabajadores tengan este espacio de tiempo con sus familias sin afectar los días de descanso, esto sin perjuicio de acordar el horario laboral complementario.
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Resolución 926 de 2017 Sistema de Emergencias Medicas
"Por el cual se reglamenta el desarrollo y operación del Sistema de Emergencias Medicas SEM en Colombia"
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Resolución 1178 de 2017 Requisitos Técnicos para Trabajo en Alturas
"Por la cual se establecen los requisitos técnicos que deben cumplir los proveedores de servicios de capacitación y entrenamiento en protección contra caídas en trabajo en alturas de acuerdo con la Resolución 1409 del 2012 del Ministerio del Trabajo o la norma que aclare, modifique o derogue"
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Resolución 1111 de 2017 Requisitos mínimos del SG-SST
"Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestioon de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes."
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Resolución 839 de 2017 Manejo de Historias Clinicas
"Por la cual se establece el manejo, custodia, tiempo de retención, conservación, y disposición final de los expedientes de las historias clínicas, así como reglamentar el procedimiento que deben adelantar las entidades del SG-SST,para el manejo de estas en caso de liquidación."
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Resolución 0144 de 2017 Formato de Identificación de Peligros
"Por la cual se adopta el Formato de Identificación de Peligros establecido el el Articulo 2.2.4.2.5.2 numerales 6.1 y 6.2 del Decreto 1563 del 2016 y se dictan otras disposiciones"
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Decreto 052 de 2017 modifica plazo de SG-SST
"Por medio del cual se modific el artículo 2.2.4.6.37 del decreto 1072 de 2015, Decreto Unico Regalmentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)".
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Artículo 5

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