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Timestamp: 2019-04-25 14:01:53+00:00

Document:
OE201808/1146
€1201,48
Na área da gestão de projetos: elaborar candidaturas de projetos de investigação a submeter a diferentes entidades financiadoras; proceder à gestão administrativa e financeira de projetos de I&DT; prestar informação geral aos investigadores e coordenadores de projetos; providenciar a elaboração de relatórios de execução física e financeira de projetos de I&DT; elaborar pedidos de pagamento e de saldo final dos projetos e dos respetivos relatórios finais e de acompanhamento; acompanhar processos de contratação de bolseiros no âmbito dos projetos de I&DT; realizar o interface nos contactos com os organismos gestores dos programas de financiamento, para novas candidaturas, entre outras atividades. Na área da valorização e disseminação dos resultados de investigação: apoiar a realização de diversos eventos técnico-científicos e de estímulo à produção científica e investigação; apoiar a atividade corrente da C3i, incluindo os seus núcleos de I&DT; participar na elaboração do plano e relatório de atividades anuais da C3i; Na área Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) do IPP: apoiar a elaboração de planos de ação no âmbito do sistema de gestão da qualidade, designadamente no processo de recolha de informação semestral e anual para a elaboração dos relatórios de execução de indicadores relativos ao processo Investigação.
Licenciatura em Gestão, Contabilidade ou área afim
245 301 500
Aviso Abertura de procedimento concursal comum para o preenchimento de um posto de trabalho do Mapa de Pessoal do Instituto Politécnico de Portalegre, na modalidade de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, restrito a candidatos abrangidos pelo programa de regularização extraordinária de vínculos precários (PREVPAP)
1.	Nos termos do disposto nos artigos 9.º e 10.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro, torna-se público que, por meu despacho de 25 de julho de 2018, se encontra aberto, pelo prazo de 10 (dez) dias a contar da publicação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP), procedimento concursal comum para a constituição de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, tendo em vista o preenchimento de um posto de trabalho, previsto no Mapa de Pessoal para 2018 do Instituto Politécnico de Portalegre, da categoria de Técnico Superior, da carreira de Técnico Superior – área de Gestão de Projetos.
2.	Legislação aplicável - Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro (PREVPAP); Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho; Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria n.º 145/2011, de 6 de abril; e Código do Procedimento Administrativo.
3.	Local de Trabalho - Instituto Politécnico de Portalegre, sito na Praça do Município, nº 11, 7300-110 Portalegre.
4.	O procedimento concursal destina-se à ocupação de um posto de trabalho do Mapa de Pessoal para 2018 do Instituto Politécnico de Portalegre, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, nos termos constantes do artigo 40.º e seguintes da LTFP.
6.	Caracterização sumária das funções por posto de trabalho: Na área da gestão de projetos: elaborar candidaturas de projetos de investigação a submeter a diferentes entidades financiadoras; proceder à gestão administrativa e financeira de projetos de I&DT; prestar informação geral aos investigadores e coordenadores de projetos; providenciar a elaboração de relatórios de execução física e financeira de projetos de I&DT; elaborar pedidos de pagamento e de saldo final dos projetos e dos respetivos relatórios finais e de acompanhamento; acompanhar processos de contratação de bolseiros no âmbito dos projetos de I&DT; realizar o interface nos contactos com os organismos gestores dos programas de financiamento, para novas candidaturas, entre outras atividades. Na área da valorização e disseminação dos resultados de investigação: apoiar a realização de diversos eventos técnico-científicos e de estímulo à produção científica e investigação; apoiar a atividade corrente da C3i, incluindo os seus núcleos de I&DT; participar na elaboração do plano e relatório de atividades anuais da C3i; Na área Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) do IPP: apoiar a elaboração de planos de ação no âmbito do sistema de gestão da qualidade, designadamente no processo de recolha de informação semestral e anual para a elaboração dos relatórios de execução de indicadores relativos ao processo Investigação.
7. Habilitações literárias exigidas: Licenciatura em Gestão, Contabilidade ou área afim
8. Posição remuneratória: 2ª posição remuneratória da carreira/categoria de técnico superior, a que corresponde a remuneração base de € 1 201,48 nos termos do artigo 12.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro.
10.2. Forma - As candidaturas deverão ser formalizadas mediante preenchimento de formulário tipo, disponível no sítio internet deste Instituto Politécnico, em http://www.ipportalegre.pt, e remetido através de correio registado com aviso de receção, para Instituto Politécnico de Portalegre, Praça do Município, nº 11, 7300-110 Portalegre, valendo a data aposta no registo como data de envio para efeitos de cumprimento do prazo referido na alínea anterior, ou entregues pessoalmente na mesma morada até ao último dia do prazo, no horário de expediente (das 9h00 às 12h30 e das 14h00 às 17h30).
10.3. No formulário de candidatura são de preenchimento obrigatório: identificação do procedimento concursal objeto da candidatura (ex:OE2018…) e Referência a que se candidata; identificação do candidato (nome, data de nascimento, nacionalidade, número de identificação fiscal, residência, telefone e endereço eletrónico); habilitações académicas e profissionais; decisão de reconhecimento prévio do vínculo precário.
11.Em conformidade com o n.º 4 do artigo 28.º da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril, assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato a apresentação de documentos comprovativos de factos por ele referidos que possam relevar para a apreciação do seu mérito.
12.Métodos de seleção: O método de seleção a utilizar será a avaliação curricular complementado com a entrevista profissional de seleção, se houver mais do que um candidato ao mesmo posto de trabalho.
12.2 A entrevista profissional de seleção (EPS) visa avaliar, de forma objetiva e sistemática, a experiência profissional e os aspetos comportamentais evidenciados durante a interação estabelecida entre o entrevistador e o entrevistado, nomeadamente os relacionados com a capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal.
d)	A obtenção de uma valoração final inferior a 9,5 valores, quando haja lugar à aplicação dos dois métodos de seleção, resultado do emprego da fórmula da alínea b) do ponto 12.2 do presente aviso.
12.4 Classificação final (CF):
a)	A classificação final será expressa de 0 a 20 valores, com arredondamento às milésimas.
12.5. No caso em que haja lugar a entrevista profissional de seleção, os candidatos são convocados nos termos do artigo 32.º da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro e por uma das formas previstas no n.º 3 do artigo 30.º do mesmo diploma, mas preferencialmente, por correio eletrónico, de acordo com o n.º 8 do artigo 10.º da Lei nº 112/2017, de 29 de dezembro, indicando-se o dia, hora e local da realização do mencionado método de seleção
12.6 A publicitação dos resultados obtidos na avaliação curricular ou após a publicação dos dois métodos de seleção, quando aplicável é efetuada através de lista, ordenada alfabeticamente, afixada em local visível e público nas instalações do Instituto Politécnico de Portalegre e disponibilizada na sua página eletrónica.
12.8 As atas do júri, onde constam os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação de cada um dos métodos a utilizar, a grelha classificativa e o sistema de valoração final do método, são facultadas aos candidatos, sempre que solicitadas.
12.9. A lista de classificação final dos candidatos é publicada na página eletrónica do Instituto Politécnico de Portalegre, após aplicação dos métodos de seleção.
Vogal Efetivo: José Manuel Gomes – Administrador do Instituto Politécnico de Portalegre.
Vogal Efetivo: João Emílio Alves – Pró-Presidente da Coordenação Interdisciplinar para a Investigação e Inovação (C3i) do Instituto Politécnico de Portalegre.
Vogal Suplente: Valentim Alberto Correia Realinho – Subdiretor da Escola Superior de Tecnologia e Gestão do Instituto Politécnico de Portalegre.
Vogal Suplente: Francisco António Canhão Morais - Chefe de Divisão dos Serviços Administrativos e Financeiros do Instituto Politécnico de Portalegre.
14. A lista de classificação, após homologação é afixada em local público e visível nas instalações do Instituto Politécnico de Portalegre e disponibilizada na sua página eletrónica, sendo ainda, publicado um aviso na 2.ª série do Diário da República, com informação sobre a sua publicitação, nos termos do n.º 6 do artigo 36.º da Portaria n.º 83- A/2009, de 22 de janeiro, na sua atual redação.
15. Nos termos do disposto no n.º 4 do artigo 10.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro, o presente aviso é publicitado na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt) e na página eletrónica do Instituto Politécnico de Portalegre.
16. Nos termos do Despacho Conjunto n.º 373/2000, de 1 de março, em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido e evitar toda e qualquer forma de discriminação.
17. Em tudo o que não esteja previsto no presente aviso, aplicam-se as normas constantes da legislação atualmente em vigor.
Portalegre, 30 de agosto de 2018 - O Presidente do Instituto Politécnico de Portalegre, Albano António de Sousa Varela e Silva

References: artigo 40
 artigo 12
 artigo 28
 artigo 32
 artigo 30
 artigo 10
 artigo 36
 artigo 10
 artigo 9