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Timestamp: 2020-07-11 23:49:54+00:00

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Diritto del Lavoro - Studio Legale Pozzato
Assistenza giudiziale e stragiudiziale nelle controversie di lavoro, trattative sindacali, redazione di contratti e patti di non concorrenza, rapporti di agenzia.
Avv. Michela Calore
Sono un Avvocato del lavoro, iscritta all’Albo degli Avvocati di Padova dal 2012.
Mi occupo di consulenza e gestione del contenzioso del lavoro, sia giudiziale che stragiudiziale.
Dal 2011 collaboro con lo Studio Legale Pozzato, dove mi occupo anche di diritto di famiglia.
Dott. Giampietro Grespan
Mi sono laureato presso l’Università degli Studi di Padova. Dal 2007 sono Consulente del Lavoro iscritto all’Albo di Padova. Mi occupo di gestione del personale, elaborazioni cedolini paga e contrattualistica del lavoro presso lo Studio di consulenza del lavoro Studio Informatica S.a.s. di Padova.
Selezione del personale, curriculum vitae e privacy
Diritto del Lavoro, Protezione dei dati personali
L’obbligo generale di informativa. L’Art. 13 del Codice privacy pone in capo al Titolare del trattamento dei dati personali l’obbligo generale di informativa preventiva all’Interessato, stabilendone altresì il contenuto minimo obbligatorio (le…
Violazioni privacy: danno non patrimoniale e legittimazione passiva
Una recente sentenza del Tribunale di Padova ha affrontato il problema della violazione della privacy del lavoratore dipendente pubblico in occasione della comunicazione delle contestazioni disciplinari, ravvisando nella condotta dell’Ente…
Dispositivi aziendali e geolocalizzazione: a quali condizioni?
Con doc. web n. 3505371 del 9.10.2014, all’esito di una verifica preliminare richiesta da Wind Telecomunicazioni Spa ai sensi dell’art. 17 Codice privacy il Garante ha chiarito a quali condizioni…
Lavoro intermittente senza obbligo di risposta alla chiamata: non si applica l’Art. 18
Il Tribunale di Perugia, con sentenza 2 maggio 2014, ha rigettato il ricorso della lavoratrice intermittente che impugnava il licenziamento comminatole per giusta causa, durante il periodo di attesa tra una…
E-mail aziendali? Cautela. Le linee guida del Garante Privacy
Con doc. web 1387522 pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 58 del 10.3.2007 e reperibile al seguente link: http://www.garanteprivacy.it/web/guest/home/docweb/-/docweb-display/docweb/1387522 il Garante Privacy ha dettato le regole a tutela della privacy dei lavoratori per l’ “Utilizzo della posta elettronica e della…
L’inammissibilità della prova orale della comunicazione del licenziamento
Cass. Civ. – Sez. Lavoro, sentenza n. 11479 del 3/06/2015. Con sentenza n. 11479 del 3 giugno 2015 la Corte di Cassazione ha accolto il ricorso di un lavoratore contro…
L’installazione di telecamere negli spogliatoi aziendali lede la legittima aspettativa di riservatezza dei lavoratori
Un’azienda non potrà installare le telecamere all’interno degli spogliatoi dei dipendenti. Lo ha ribadito il Garante della Privacy [doc. web n. 3325380] che ha respinto la richiesta di una società…
Patto di prova: legittimità della indicazione per relationem delle mansioni con richiamo alle declaratorie del contratto collettivo
Il 15 aprile 2014, con la recentissima ordinanza ex art. 1, comma 49, legge n. 92/2012, il Tribunale di Milano, Sezione Lavoro si è uniformato all’orientamento della Suprema Corte (Cass.…

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Cass. 
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 art. 1