Source: http://docplayer.it/16260060-La-deutsche-bank-s-p-a-in-seguito-la-banca-rappresentata-dai-sigg-p-p-cellerino-f-zambruno-p-r-ferrarini-e-f-ponti.html
Timestamp: 2019-01-20 07:28:26+00:00

Document:
la Deutsche Bank S.p.A. (in seguito la Banca ) rappresentata dai Sigg. P. P. Cellerino, F. Zambruno, P. R. Ferrarini e F. Ponti - PDF
Download "la Deutsche Bank S.p.A. (in seguito la Banca ) rappresentata dai Sigg. P. P. Cellerino, F. Zambruno, P. R. Ferrarini e F. Ponti"
1 ACCORDO SINDACALE AZIENDALE IN MATERIA DI PREVIDENZA COMPLEMENTARE PER LA DEFINIZIONE DI PROPOSTE DI MODIFICHE STATUTARIE DI ADEGUAMENTO AL DECRETO LEGISLATIVO 5 DICEMBRE 2005 N. 252 In Milano, in data 21 giugno 2007 tra la Deutsche Bank S.p.A. (in seguito la Banca ) rappresentata dai Sigg. P. P. Cellerino, F. Zambruno, P. R. Ferrarini e F. Ponti e Le Delegazioni Sindacali DIRCREDITO-FD, composta dai Sigg. C. Zappatori, M. Boltri e L. Miracoli FABI, composta dai Sigg. V. Canevari, M. Belfiore, A. Pagani, e F. Mastrorilli FALCRI, composta dai Sigg. G. Zambon e G. Vitti FIBA-CISL, composta dai Sigg. M. Gemelli, M. Piana e F. Magnelli FISAC-CGIL, composta dai Sigg. C. Cornelli, L. Santosuosso e M. Bordini UIL.CA, composta dai Sigg. R. De Giovanni, L. Peveri, S. Martorelli e R. Morra facenti parte di Organizzazioni Sindacali firmatarie del contratto collettivo nazionale di lavoro e come tali legittimate quali soggetti sottoscrittori delle fonti istitutive di cui all art. 3, comma 1, lett. a) del D.Lgs , n. 252; premesso che: a) il D.Lgs. 252/2005 citato, come successivamente modificato ed integrato, ha posto in essere una complessiva riforma della disciplina delle forme pensionistiche complementari ; b) ai sensi dell art. 23 del citato decreto 252/2005 la COVIP ha emanato, con deliberazione del proprie direttive generali alle forme pensionistiche complementari e con deliberazione del ha emanato lo schema di Statuto per i fondi pensione negoziali di origine contrattuale costituiti in forma associativa ai sensi dell art. 3, comma 1, lettere a) f) del decreto stesso, pubblicato
2 2 sulla Gazzetta Ufficiale del ; c) anche le forme pensionistiche complementari istituite alla data di entrata in vigore della legge , n 421, quale è il Fondo Pensione per il Personale della Deutsche Bank S.p.A. (di seguito, il Fondo Pensione ) devono adeguarsi alle disposizioni del D.Lgs. 252/2005 secondo i criteri, le modalità e i tempi stabiliti dal Decreto n 62 del 10 maggio 2007 del Ministro dell Economia e delle Finanze di concerto con il Ministro del Lavoro e delle politiche sociali ex art. 20, comma 2, del predetto D.Lgs. 252/2005, e dalle direttive di attuazione della COVIP assunte con delibera del 23 maggio 2007; d) l art. 3, comma 1, del D.Lgs. n. 252/2005 riserva, tra gli altri, ai contratti ed accordi collettivi, anche aziendali, la qualificazione di fonti istitutive delle forme pensionistiche complementari che stabiliscono le modalità di partecipazione, garantendo la libertà di adesione individuale; e) fra le Delegazioni Sindacali DIRCREDITO-FD, FABI, FALCRI, FIBA/CISL, FISAC/CGIL e UILCA e la Banca, è stato affidato alla Commissione paritetica prevista nell ipotesi d intesa del per il rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale sotto la voce Fondo Pensione, lo studio, l elaborazione e la definizione di proposte di modifica statutaria che, oltre a quanto necessario a realizzare l adeguamento alla normativa di legge, tenesse conto anche delle raccomandazioni espresse dalla COVIP, ad esito dell accertamento ispettivo disposto dalla Commissione stessa, con lettera (allegata sub D), trasmessa alle parti della fonte istitutiva con lettera del Presidente del Fondo del 12 ottobre 2005, allegata sub E); f) la Commissione paritetica, esauriti i propri lavori, ha rinviato la definizione di una intesa in argomento alla sede legittimata alla sottoscrizione di fonti istitutive; g) in ordine alla disciplina statutaria riguardante gli oneri e le spese amministrative e di funzionamento del Fondo Pensione, su iniziativa dell azienda, le Parti, anche in considerazione delle citate raccomandazioni della COVIP, hanno altresì valutato l opportunità di procedere ad una adeguata revisione della stessa in relazione al mutato quadro normativo di riferimento, rilevando peraltro la necessità di dar corso ad approfondimenti al fine di pervenire ad una soluzione condivisa di adeguamento della relativa norma statutaria, tutto ciò premesso,
3 3 si è stipulato il seguente accordo aziendale, dandosi atto che esso ha valore di fonte istitutiva ai sensi dell art. 3, comma 1, lett. a) del D.Lgs. 252/2005 in ordine alla forma pensionistica complementare attuata dal Fondo Pensione. Art. 1 Le Parti contraenti assumono il testo delle proposte di modifica allo Statuto del Fondo Pensione allegato sub A (di seguito riassuntivamente denominate lo Statuto ), fatte salve le eventuali rettifiche di ordine meramente emendativo, quale parte integrante del presente accordo. Art. 2 La Banca si impegna a trasmettere senza indugio il presente accordo al Presidente del Fondo Pensione affinché il testo delle proposte di modifiche statutarie di cui all Art. 1 sia sottoposto al Consiglio di Amministrazione del Fondo Pensione stesso onde essere fatto oggetto di proposta all Assemblea per le deliberazioni di competenza di quest ultima. Art. 3 Le modalità e la misura minima della contribuzione a carico della Banca e del lavoratore sono definite nell allegato sub B che costituisce parte integrante del presente accordo, conformemente alle previsioni dell art. 8, comma 2 del D. Lgs. 252/2005. Per il caso che intervengano future modifiche contrattuali o di legge per la determinazione della retribuzione imponibile ai fini dell AGO ovvero della retribuzione assunta a base di calcolo del TFR, tali da poter incidere sull effettivo mantenimento del principio di equivalenza degli oneri tra vecchi iscritti e nuovi iscritti, le parti si impegnano a verificare in apposito incontro i conseguenti effetti e le eventuali variazioni da apportare alla misura della suddetta contribuzione finalizzate alla salvaguardia del principio stesso. Detto incontro dovrà tenersi entro un mese dalla richiesta avanzata anche da una sola delle OO.SS. firmatarie del presente accordo, con effetto nei confronti delle altre OO.SS., ovvero dall Azienda. Art. 4 Il Partecipante avrà facoltà di destinare al finanziamento della propria posizione nel Fondo Pensione (Conto Pensione) la quota del premio aziendale a lui spettante
4 4 esente da contribuzione obbligatoria ai fini AGO ai sensi della vigente normativa di legge. A tal fine l interessato dovrà dare apposita comunicazione all Azienda non oltre il mese di aprile dell anno in cui il premio viene erogato. Art. 5 In caso di esercizio della facoltà di cui dell art. 14, comma 6, del D.Lgs. 252/2005 che consente, decorso un periodo minimo di due anni di partecipazione al Fondo, il trasferimento della posizione individuale maturata ad altra forma pensionistica complementare, il lavoratore ha diritto al versamento alla forma pensionistica da lui prescelta, oltre che del TFR maturando, del contributo a carico della Banca nei limiti e secondo le modalità di cui all allegato sub B, purché il lavoratore versi alla predetta forma pensionistica, escluso il TFR, una contribuzione minima in misura non inferiore a quella prevista nello stesso allegato B. Art. 6 Con riferimento agli articoli 16, 19, 25 dello Statuto le parti assumono quale Regolamento per l elezione dei Delegati, dei Consiglieri e dei Sindaci e per la revoca dei Consiglieri, il testo allegato sub C che costituisce parte integrante del presente accordo. Art. 7 Con riferimento all art. 7, comma 1, dello Statuto, le Parti daranno luogo ad ulteriori incontri, anche avvalendosi di propri esperti, da concludersi comunque entro il salvo diverse disposizioni della COVIP, al fine di effettuare gli approfondimenti tecnico-giuridici anche con riguardo agli aspetti fiscali - richiamati alla lett. g) della premessa e con l intento condiviso dalle parti di pervenire ad una revisione della sopra citata norma statutaria, in linea con l impostazione prevista nello schema di Statuto predisposto dalla COVIP di cui al punto b) della premessa. In particolare, tenendo conto anche di quanto evidenziato dalla COVIP nella sua lettera di cui al punto e) della premessa (allegato D), i predetti incontri saranno finalizzati ad individuare e quantificare su base annua le spese di cui al citato art. 7, comma 1, comprese quelle relative al personale addetto ancorché non dipendente, che saranno poste direttamente a carico della Banca e degli altri datori di lavoro aderenti al Fondo Pensione, determinandone la quota e i relativi criteri di rivalutazione e di revisione. Le relative intese formeranno oggetto di specifico accordo aziendale, dandosi le parti atto, sin d ora, che esso avrà valore di fonte istitutiva ai sensi dell art. 3, comma 1, lett. a)
5 5 del D.Lgs. 252/2005 in ordine alla forma pensionistica complementare attuata dal Fondo Pensione. Nelle more della sottoscrizione di tale accordo - che sarà tempestivamente comunicato dalla Banca al Presidente del Fondo Pensione - troverà applicazione il predetto art. 7 con le seguenti specificazioni: - La Banca continuerà a mettere gratuitamente a disposizione del fondo Pensione i locali, i relativi arredi, le dotazioni strumentali, le utenze e l utilizzo dei sistemi informativi secondo l assetto in essere; - La Banca continuerà a mettere a disposizione del Fondo Pensione, per il suo funzionamento proprio personale, assumendo a proprio carico il relativo trattamento economico e manterrà, inoltre, a proprio carico le spese per i servizi amministrativi del Fondo e per le consulenze tecniche attuariali; il tutto nei limiti dei relativi costi attualmente sostenuti comprendenti, in particolare, le seguenti voci di spesa: personale, servizi in outsourcing, advisor, consulenze tecniche attuariali, spese di viaggio e di rappresentanza, partecipazione a corsi o convegni, iscrizione ad associazioni di categoria; - La Banca provvederà gratuitamente al servizio di cassa per il pagamento delle pensioni. - Resteranno a carico del Fondo Pensione le spese inerenti alla produzione del reddito. Art. 8 Il Fondo di Contingenza di cui all art. 43 dello Statuto continuerà ad essere alimentato dalle seguenti forme di contribuzione a carico della Banca e degli altri datori di lavoro aderenti: a) con il contributo dello 0,10% previsto dall ipotesi di intesa , richiamato al punto e) della premessa, sotto la voce FONDO PENSIONE Contribuzione a carico azienda ; b) con la contribuzione di cui all art. 5 dell accordo sindacale aziendale del 19 marzo 2001 in materia di previdenza complementare, considerata l esclusione - che ha trovato conferma nella disciplina di cui all allegato sub B - dell obbligo della contribuzione al Fondo Pensione (sia a carico del Partecipante che dell Azienda) sulle retribuzioni erogate ai Partecipanti successivamente alla liquidazione delle competenze di fine rapporto. La Banca, conseguentemente, continuerà a versare al Fondo Pensione, il quale imputerà il relativo importo al Fondo di Contingenza ai sensi dell art.40 dello Statuto, una contribuzione equivalente, in termini di costo per
6 6 l Azienda, a quella riferibile figurativamente alle predette retribuzioni secondo le richiamate norme statutarie. Le parti si riservano, peraltro, di valutare nell ambito degli incontri di cui all art. 7, comma 1, un eventuale diversa destinazione delle contribuzioni di cui sopra in funzione delle effettive future necessità di mantenimento e alimentazione del Fondo di Contingenza. Art. 9 Le parti si danno atto che le procedure di elezione dei componenti l Assemblea dei Delegati, verranno attuate entro marzo Deutsche Bank S.p.A. Le Delegazioni Sindacali DIRCREDITO-FD FABI FALCRI FIBA-CISL FISAC-CGIL UILCA DICHIARAZIONE DELLE PARTI Le parti si danno reciprocamente atto che il presente accordo dovrà essere sottoscritto per successiva adesione, con valore di fonte istitutiva ai sensi dell art. 3, comma 1, lett. a) del D.Lgs. 252/2005 in ordine alla forma pensionistica complementare attuata dal Fondo Pensione per il personale della Deutsche Bank S.p.A., dalle altre società o soggetti giuridici già associati, ovvero che intendano associarsi in futuro, con le rispettive Rappresentanze sindacali Aziendali, ove costituite, ovvero con le competenti strutture sindacali territoriali di OO.SS firmatarie del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro che abbiano iscritti nell azienda interessata.
tra la Deutsche Bank S.p.A. (in seguito la Banca ) rappresentata dai Sigg. P. P. Cellerino, F. Zambruno, P. R. Ferrarini e F.
ACCORDO SINDACALE AZIENDALE IN MATERIA DI PREVIDENZA COMPLEMENTARE PER L ATTUAZIONE DELLE PREVISIONI DELL ART. 4 E DELL ART. 6 DELL ACCORDO 17 OTTOBRE 1997 E PER LA DEFINIZIONE DI ULTERIORI PROPOSTE DI
le OOSSLL della: Dircredito/Federdirigenticredito, Falcri, Fiba/Cisl, Fisac/Cgil, Sinfub e Uil.Ca
Il giorno 10 dicembre 2004 Banca Intesa S.p.A. e le OOSSLL della: Dircredito/Federdirigenticredito, Falcri, Fiba/Cisl, Fisac/Cgil, Sinfub e Uil.Ca nella loro qualità di Fonti istitutive del Fondo Pensioni
FOGLIO INFORMATIVO della Segret. Org. di Coordinam. RR.SS.AA. in Deutsche Bank
fiba CISL Dicembre 2003 32 FOGLIO INFORMATIVO della Segret. Org. di Coordinam. RR.SS.AA. in Deutsche Bank c/o Deutsche Bank Genova - Via Garibaldi, 5 Tel 010 2706873 PIANA Mario Milano - Viale Legioni
RICHIESTA TRASFERIMENTO FONDO PENSIONE APERTO E PIP
Spettabile Via Imperia, 35 20142 Milano RICHIESTA TRASFERIMENTO FONDO PENSIONE APERTO E PIP Richiesta inoltrata personalmente Richiesta inoltrata tramite la Filiale, oppure l Ufficio del Personale di:
ACCORDO PER L ISTITUZIONE DEL FONDO PENSIONE NAZIONALE PER I LAVORATORI. delle aziende esercenti l industria della Carta e del Cartone,
ACCORDO PER L ISTITUZIONE DEL FONDO PENSIONE NAZIONALE PER I LAVORATORI delle aziende esercenti l industria della Carta e del Cartone, delle aziende Grafiche ed Affini e delle aziende Editoriali In data
tra ANIEM - ASSOCIAZIONE NAZIONALE IMPRESE EDILI e FeNEAL-UIL FILCA-CISL FILLEA-CGIL
Roma, 7 Novembre 2001 tra ANIEM - ASSOCIAZIONE NAZIONALE IMPRESE EDILI e FeNEAL-UIL FILCA-CISL FILLEA-CGIL quali Parti unitariamente intese come Parti istitutive rispettivamente per le imprese e per i

References: art. 3
 art. 23
 art. 3
 art. 20
 art. 3
 art. 3
 Art. 1
 Art. 2
 Art. 1
 Art. 3
 art. 8
 Art. 4
 Art. 5
 art. 14
 Art. 6
 Art. 7
 art. 7
 art. 7
 art. 3
 art. 7
 Art. 8
 art. 43
 art. 5
 art.40
 art. 7
 Art. 9
 art. 3
 ART. 4
 ART. 6