Source: http://dof.gob.mx/vacantes/7672/005506.htm
Timestamp: 2018-01-23 18:03:08+00:00

Document:
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. INE-03-2011-111-01
El Comité Técnico de Selección del Instituto Nacional de Ecología, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39 y 40, de su Reglamento, numerales 34, 35 36, 39 y 40 de los Lineamientos para la Operación del Subsistema de Ingreso, emite la siguiente:
Convocatoria pública dirigida a todo interesado que desee ingresar al concurso para ocuparla(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s) del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
Jefe de Departamento de Estudios de Evaluación de la Vulnerabilidad de Opciones de Adaptación al Cambio Climático
16-D00-2-CF-OB001-0000514-E-C-Z
$19,509.72 (diecinueve mil quinientos nueve pesos 72/100)
Periférico Sur 5000, Col. Insurgentes Cuicuilco, Coyoacán, D.F.
1. Identificar y analizar la información disponible sobre estudios de metodologías para la evaluación de la vulnerabilidad y medidas de adaptación al Cambio Climático.
2. Identificar las áreas de atención prioritaria susceptibles a los posibles efectos del Cambio Climático y estudios de posibles acciones para enfrentar dichos efectos.
3. Evaluar la vulnerabilidad y medidas de adaptación al Cambio Climático para determinar los efectos en los sectores prioritarios.
4. Preparar documentos científicos y técnicos, en materia de vulnerabilidad y adaptación al Cambio Climático, para su difusión a nivel interinstitucional, nacional e internacional, en los diversos medios de comunicación.
5. Organizar y/o participar en reuniones, talleres, seminarios y cursos, nacionales e internacionales, con científicos, académicos, técnicos, expertos y la sociedad en general para la retroalimentación de conocimientos relativos a la vulnerabilidad y adaptación al Cambio Climático.
6. Integrar la información requerida por la guía de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático en materia de vulnerabilidady adaptación al cambio climático para la elaboración de las Comunicaciones Nacionales.
7. Atender las solicitudes de asesoría de los tomadores de decisiones en materia de vulnerabilidad y adaptación al Cambio Climático.
8. Participar en reuniones con expertos, técnicos y académicos para el fortalecimiento institucional y la retroalimentación de conocimientos relativos a la vulnerabilidad y adaptación al Cambio Climático.
Perfil que deberán cubrir los aspirantes
3. REQUISITOS DEL PUESTO
1. Biología.- Ciencias Atmosféricas, Ecología, Biólogo, Biología Sistemática y Recursos.
2. Ecología.- Ecología.
3. Física.- Física Aplicada, Físico, Físico Matemático.
1. Física.- Físico.
2. Ecología.- Ambiental, Desarrollo Urbano y Ecología, Procesos Ambientales.
3. Ingeniería.- Geofísica, Hidrológica, Hidráulica, Ambiental.
4. Ingeniería Ambiental.- Ingeniería Ambiental.
en los campos y áreas siguientes:
1. Ciencias de la Atmósfera.- Dinámica Atmosférica, Simulación Numérica.
2. Climatología.- Climatología Analítica, Climatología Regional, Climatología Física, Climatología Aplicada, Bioclimatología.
3. Hidrología.- Hidrografía.
4. Meteorología.- Hidrometeorología, Meteorología Tropical, Meteorología Sinóptica, Análisis del Tiempo.
1. Ciencias Ambientales y Contaminación Ambiental.- Evaluación de Impactos de Cambio Climático, estudios sobre Cambio Climático.
2. Prevención de Desastres.- Análisis y Evaluación de la Vulnerabilidad, Valoración del Riesgo por Fenómenos Naturales, Diagnóstico de Escenarios de Riesgo en Campo.
Conocimientos sobre evaluación o desarrollo de estudios sobre impactos de la variabilidad y el clima en sectores socioeconómicos y ecosistemas; aplicación de escenarios de cambio climático.
(escala 0 a 100 sin decimales)
3. Sistema Integral de Evaluación
(examen psicométrico)
4. Aptitud para el Servicio Público
Referencial únicamente
Inglés; Lectura, Escrito y Oral (80%) Intermedio.
Cómputo: Manejo de computadoras PC, uso de paquetería Microsoft, tales como Word, Excel, PowerPoint, Access búsquedas en Internet.
Jefatura de Departamento de Estudios de Evaluación de la Vulnerabilidad de Opciones de Adaptación al Cambio Climático
Julia Martínez y Adrián Fernández (compiladores). 2004. Cambio climático. Una visión desde México. INE-SEMARNAT
Sección I, Pág. 15 a la 122
http://www.ine.gob.mx/ueajei/publicaciones/consultaPublicacion.html?id_pub=437&id_tema=1&dir=Consultas
Gay G.C. 2000. México: Una visión hacia el siglo XXI. El Cambio Climático en México. INE-UNAM. México.
http://ccaunam.atmosfcu.unam.mx/cambio/libro.html
Conceptos de Impacto, Vulnerabilidad, Riesgo, Escenario de Cambio Climático.
INE-SEMARNAT. 2007. Pronóstico Climático Estacional Regionalizadopara la República Mexicana como Elemento para la Reducción de Riesgo y para la Identificación de Opciones de Adaptación al Cambio Climático y para la Alimentación del Sistema: Cambio Climático por Estado y por Sector. Estudio desarrollado por: Magaña V. y E. Caetano, del Centro de Ciencias de la Atmósfera, UNAM, para el Instituto Nacional de Ecología. 41 p.
http://zimbra.ine.gob.mx/escenarios/
Impactos y Vulnerabilidad de Sistemas Naturales y Humanos ante el Cambio Climático
INE-SEMARNAT. 2009. Cuarta Comunicación de México ante la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático, con Enfasis en Capítulo de Vulnerabilidad y Adaptación. Instituto Nacional de Ecología, Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales, México. 274 p.
Resumen Ejecutivo de la Comunicación, Pág. 17 a la 23
Capítulo de adaptación al cambio climático, Pág. 119 a la 171
http://www.ine.gob.mx/cpcc-lineas/596-cpcc-comnal
IPCC, 2007: Cambio Climático 2007: Informe de Síntesis. Contribución de los Grupos de Trabajo I, II y III al Cuarto Informe de Evaluación del Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático [Equipo de redacción principal: Pachauri, R.K. y Reisinger, A. (directores de la publicación) IPCC, Ginebra, Suiza, 104 Págs.
INE-PNUD, 2008. Impactos Sociales del Cambio Climático en México. Eds. Ana Rosa M. y Javier Urbina. México, D.F. 72 p.
http://www2.ine.gob.mx/publicaciones/cambioclimaticoPub.html
SHCP- SEMARNAT. 2009. Síntesis de la Economía del Cambio Climático en México. Coordinado por: Galindo L.M. México. 81 p.
http://www.semarnat.gob.mx/temas/cambioclimatico/Paginas/economiadelcc.aspx
Acciones a Nivel Internacional ante el Problema del Cambio Climático
La Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC) y su Protocolo de Kioto
Naciones Unidas. 1992. La Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC). p. 27
Cuatro primeros artículos, pág. 3 a la 10
http://cambio_climatico.ine.gob.mx/descargas/convsp.pdf
Naciones Unidas. 1998. Protocolo de Kioto. P. 25
http://cambio_climatico.ine.gob.mx/descargas/protocolokioto.pdf
Sección II, pág. 123 a la 200
Stern. N. 2007. Sinopsis STERN REVIEW: La economía del cambio climático. P. 32
http://www.hmtreasury.gov.uk/independent_reviews/stern_review_economics_climate_change/sternreview_index.cfm
Seguimiento de las Negociaciones de las Conferencias de las Partes de la CMNUCC
Acciones de México ante el Problema del Cambio Climático
CICC. 2009. Programa Especial de Cambio Climático 2009-2012. Diario Oficial de la Federación Organo del Gobierno Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos. Tomo DCLXXI Número 21. México, D.F. 28 de agosto de 2009. 128 p.
Resumen ejecutivo, pág. vii a la xiv
http://www.semarnat.gob.mx/temas/cambioclimatico/Paginas/pecc.aspx
CICC. 2007. Estrategia Nacional de Cambio Climático. SEMARNAT P. 163
Capítulo tres, pág. 103 a la 138
http://www.semarnat.gob.mx/temas/cambioclimatico/Paginas/estrategia.aspx
INE-SEMARNAT. 2009. Cuarta Comunicación de México ante la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático, con énfasis en capítulo de vulnerabilidad y adaptación. Instituto Nacional de Ecología, Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales, México. 274 p.
Capítulo tres, Pág. 111 a la 118
Artículo 110, Pág. 98 a la 104
http://www.ine.gob.mx/descargas/reg_semarnat.pdf
Acciones de Gobiernos Estatales
INE. 2009. Guía para la Elaboración de Programas Estatales de Acción ante el Cambio Climático. P. 90
http://www.ine.gob.mx/descargas/cclimatico/e2008b_guias_prog_estatales.pdf
Las guías para la evaluación de las habilidades gerenciales serán las consideradas para las pruebas gerenciales/directivas, así como la guía del examen de "Aptitud para el Servicio Público Cultura de la Legalidad", que se encontrarán disponibles para su consulta en la página de trabajaen, en el apartado de documentos e información relevante.
Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Para el caso de escolaridad, las carreras solicitadas corresponden a nivel Licenciatura y se acreditarán en la revisión documental. Adicionalmente y en cumplimiento al Artículo 21 de la LSPC se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal; contar con al menos dos evaluaciones del desempeño anuales, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso. Se solicita a los participantes que antes de realizar su inscripción al concurso, verifiquen las carreras genéricas y específicas, así como el área general y el área de experiencia requeridas en el perfil del puesto, publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx
Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:
1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria, según corresponda.
2. Currículum vítae que emite el portal www.trabajaen.gob.mx
3. Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el que concursa. Sólo se aceptará Título o Cédula Profesional. En el caso de contar con estudios en el extranjero, deberán presentar la documentación oficial que acredite la revalidación de estudios, ante la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública.
8. Clave Unica de Registro de Población (CURP) en caso de contar con ella.
10. Documentos que permitan acreditar la experiencia laboral en las áreas requeridas por el perfil del puesto: Para acreditar los años de experiencia solicitados para el puesto y que se manifestaron en su momento en el currículum registrado en www.trabajaen.gob.mx, se deben presentar documentos que indiquen periodo laboral (fecha de ingreso y baja) en cada uno de los puestos que haya desempeñado (hojas de servicio, constancias laborales en hoja membretada y sellada, según sea el caso; contratos, talones de pago, hojas de inscripción o baja al ISSSTE o al IMSS, recibos de nómina, etc.).
No se aceptan como constancia para acreditar la experiencia laboral requerida: Cartas de recomendación, constancias emitidas por el superior jerárquico inmediato del puesto ocupado, constancias de sueldos, salarios, conceptos asimilados y crédito al salario.
No se aceptarán documentos en otro día o momento diferente al indicado en el mensaje que se les envía a su cuenta de www.trabajaen.gob.mx, si no se cuenta con esta información será descartado inmediatamente del concurso, no obstante que haya acreditado las evaluaciones correspondientes.
11. Para realizar la evaluación de la experiencia y/o valoración del mérito, los candidatos deberán presentar evidencias de logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional, capacitación, cargos y comisiones en el servicio público y privado.
12. De conformidad con el Art. 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, y al numeral 14 de los lineamientos para la operación del Subsistema de Ingreso, "Para que un servidor público de carrera pueda ser sujeto a una promoción por concurso en el Sistema, conforme a lo previsto en el artículo 37 de la Ley, las evaluaciones del desempeño anuales a que se refiereel artículo 47 del Reglamento, deberán ser consecutivas e inmediatas a la fecha en queel candidato se registre en el concurso de que se trate y correspondan al rango del puesto que desempeñe, por lo que se pedirá comprobante de las mismas. Dichas evaluaciones no se requerirán cuando los servidores públicos de carrera titulares concursen puestos del mismo rango al del puesto que ocupen".
13. El Instituto Nacional de Ecología se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines dela revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para el Instituto Nacional de Ecología, el cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.
El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales www.trabajaen.gob.mx y www.ine.gob.mx podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren:
Diario Oficial de la Federación, www.trabajaen.gob.mx y
Del 23 de marzo al 8 de abril de 2011
Por la herramienta www.trabajaen.gob.mx
* Exámenes de conocimientos y evaluaciones de habilidades
El Instituto Nacional de Ecología, comunicará el lugar en que los aspirantes deberán presentarse.
A partir del 14 de abril de 2011 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal www.ine.gob.mx
* Evaluación de la experiencia y valoración del mérito
* Examen de Aptitud para el Servicio Público Cultura de la Legalidad (Referencial únicamente)
* Entrega y revisión documental
A partir del 13 de abril de 2011 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal www.ine.gob.mx
A partir del 27 de abril de 2011 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal www.ine.gob.mx
* Fallo o determinación
* Las fechas están sujetas a cambios, sin previo aviso, en función del número de aspirantes registrados en el concurso y/o del espacio disponible para las evaluaciones.
Presentación de evaluaciones y publicación de resultados.
El Instituto Nacional de Ecología comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.
Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes, serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar. Los resultados obtenidos a lo largo del concurso serán publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx y en el portal del Instituto Nacional de Ecología www.ine.gob.mx identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.
La aplicación de los exámenes de conocimientos (Capacidades técnicas), evaluación de habilidades, recepción y cotejo de los documentos, así como la etapa de entrevistas por parte del Comité Técnico de Selección se realizarán en las instalaciones del Instituto Nacional de Ecología, ubicadas en Anillo PeriféricoNo. 5000, colonia Insurgentes Cuicuilco, código postal 04530, Delegación Coyoacán, en la Cd. de México, D.F., los gastos de traslado serán por cuenta de los aspirantes. Dependiendo del número de aspirantes registrados, la Dirección de Recursos Humanos Materiales y Servicios, comunicará la posibilidad de realizar el examenen línea.
Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar cada una de las etapas mencionadas:
Todas las etapas que a continuación se describen serán indispensables para continuar en el proceso de selección de que se trate. La calificación mínima requerida para aprobar la evaluación técnica (evaluación de conocimientos) esde 70.
Calificación mínima aprobatoria del examen de conocimientos
Especialistas que puedan ayudar al Comité Técnico de Selección en la Etapade Entrevista
5 si el universo de candidatos lo permite.
5 si el universode candidatos lo permite.
Puntaje mínimo de aptitud en el Sistema de Puntuación General.
70 (considerando una escala de 0 a 100)
Los Comités de Selección no podrán determinar méritos particulares.
El Comité de Profesionalización establecerá, en su caso, los méritos a ser considerados.
El Comité de Selección podrá determinar los criterios para la evaluación de entrevistas.
Conforme a lo dispuesto en el numeral 65 de los lineamientos para la operación del Subsistema de Ingreso.
Se programarán las entrevistas de los candidatos incluidos en el orden de prelación por calificación total.
Los primeros candidatos hasta un máximo de 5 pasarán a la fase de entrevista, y sólo a petición expresa del Presidente del Comité y superior jerárquico de la plaza, teniendo otros candidatos, se podrán convocar a entrevista.
Se considerarán finalistas a aquellos candidatos a los que después de habérseles aplicado la entrevista y ponderando los resultados obtenidos en las primeras 5 etapas* obtengan una calificación final de 70 o superior, debiéndose aplicar las ponderaciones aprobadas por el CTS.
Las entrevistas deberán realizarse en forma colegiada y participativa, de tal manera que no sea sólo el superior jerárquico quien evalúe a los participantes.
En la fase de preguntas y respuestas, los integrantes del CTS cuestionarán a cada candidato, a efecto de obtener a través de sus respuestas, mayores elementos de valoración, previo a la etapa de valoración.
El reporte de la entrevista se realizará utilizando el formato establecido para tales efectos, con el que cada miembro del CTS calificará a cada candidato en una escala de 0 a 100 sin decimales.
Conforme al Artículo 36 del RLSPC los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en el Instituto Nacional de Ecología durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.
Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados a nuevos concursos, en ese periodo, de acuerdo a la clasificación y perfil del puesto según aplique.
En cada concurso, el CTS deberá determinar únicamente alguno de los siguientes resultados:
· Un ganador
· Concurso desierto.
Proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de ingreso que se acrediten fehacientemente.
4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la SEMARNAT, en Av. San Jerónimo No. 458, Col. Jardines del Pedregal, C.P. 01900, Delegación Alvaro Obregón, México, D.F., en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento.
A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles las cuentas de correo electrónico maltamir@ine.gob.mx; favelas@ine.gob.mx; y el teléfono 54-24-64-00, Ext. 13297 y 13286 respectivamente; de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.
De conformidad con el Artículo 69, fracción X de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y Capítulo XVII del Reglamento de la misma Ley, el domicilio donde se podrán presentar las inconformidades con respecto al proceso de selección de la presente convocatoria es el ubicado en Av. San Jerónimo 458, 4o. piso, en un horario de 9:00 a 18:00 horas de lunes a viernes.
México, D.F., a 23 de marzo de 2011.
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en el Instituto Nacional de Ecología
Directora de Recursos Humanos, Materiales y Servicios
Ma. Elena Cuervo Vergara
(R.- 005506)

References: Artículo 110
 Artículo 21
 artículo 37
 artículo 47
 Artículo 36
 resolución 
 Artículo 69