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Timestamp: 2019-03-25 22:17:52+00:00

Document:
Landesrecht Sachsen-Anhalt PKWaldVO | Landesnorm Sachsen-Anhalt | Gesamtausgabe | Verordnung über die Betreuung für den Privat- und Körperschaftswald (PKWaldVO) vom 11. Dezember 2012 | gültig ab: 01.01.2013
Verordnung über die Betreuung für den Privat- und Körperschaftswald...
§ 1 - Betreuung
§ 2 - Ständige Betreuung
§ 3 - Entgelt für die ständige Betreuung
§ 4 - Fallweise Betreuung
§ 5 - Sprachliche Gleichstellung
Amtliche Abkürzung: PKWaldVO
Ausfertigungsdatum: 11.12.2012
Fundstelle: GVBl. LSA 2012, 617
Gliederungs-Nr: 790.12
Verordnung über die Betreuung für den Privat- und Körperschaftswald
(PKWaldVO)
Stand: letzte berücksichtigte Änderung: geändert durch Artikel 3 der Verordnung vom 20. März 2017 (GVBl. LSA S. 57)
Verordnung über die Betreuung für den Privat- und Körperschaftswald (PKWaldVO) vom 11. Dezember 2012 01.01.2013
§ 1 - Betreuung 30.03.2017
§ 2 - Ständige Betreuung 01.01.2013
§ 3 - Entgelt für die ständige Betreuung 30.03.2017
§ 4 - Fallweise Betreuung 01.01.2013
§ 5 - Sprachliche Gleichstellung 01.01.2013
§ 6 - Inkrafttreten, Außerkrafttreten 01.01.2013
Aufgrund von § 23 Abs. 3 und § 24 Abs. 3 des Waldgesetzes für das Land Sachsen-Anhalt vom 13. April 1994 (GVBl. LSA S. 520), zuletzt geändert durch Artikel 2 des Gesetzes vom 18. Januar 2011 (GVBl. LSA S. 5), in Verbindung mit Abschnitt II Nr. 8 des Beschlusses der Landesregierung über den Aufbau der Landesregierung Sachsen-Anhalt und die Abgrenzung der Geschäftsbereiche vom 3. Mai 2011 (MBl. LSA S. 217), zuletzt geändert durch Beschluss vom 18. September 2012 (MBl. LSA S. 535), wird im Einvernehmen mit dem Ministerium der Finanzen und dem Ministerium für Inneres und Sport verordnet:
(1) Betreuung nach § 14 Abs. 2 des Landeswaldgesetzes Sachsen-Anhalt beinhaltet insbesondere folgende entgeltliche Leistungen der Revier- und Betriebsleitung:
Forstlicher Betriebsvollzug bestehend aus:
Erstellung der jährlichen Betriebspläne und Kontrolle des Vollzugs,
Planung, Projektierung und Vorbereitung konkreter Forstarbeiten,
Leitung und Kontrolle von Forstarbeiten,
Aufnahme und Sortierung des Holzes oder deren Überprüfung,
Vorbereitung und Vollzug des Holzverkaufs einschließlich Angebotseinholung und Übergabe der Verkaufshölzer an die Käufer,
Vorbereitung der Leistungs- und Materialbeschaffung,
Vorbereitung und Begleitung von Fördermaßnahmen,
Naturalbuchhaltung, Abrechnung von Forstarbeiten,
Aufteilung von Kosten und Leistungen auf einzelne Waldbesitzer.
(2) Betreuung umfasst nicht:
die Erstellung mittel- bis langfristiger Waldbewirtschaftungspläne (Forsteinrichtung),
die Anfertigung von Waldwertgutachten,
Gutachten und Stellungnahmen zur Neuausweisung von Schutzgebieten.
(3) Die Betreuung kann sich auf die Übernahme von Leistungen nach Absatz 1 auf Dauer (ständige Betreuung) oder im Einzelfall (fallweise Betreuung) erstrecken.
(1) Die Leistungen nach § 1 Abs. 1 können wahlweise in Anspruch genommen werden. Die Leistungen nach § 1 Abs. 1 Nr. 1 können nur insgesamt vereinbart werden.
(2) Die Übernahme der ständigen Betreuung erfolgt durch den Abschluss eines schriftlichen Vertrages (Betreuungsvertrag). In den Betreuungsvertrag sind folgende Bestimmungen aufzunehmen:
Der Betreuungsvertrag hat eine Mindestlaufzeit von einem Jahr.
Der Betreuungsvertrag kann von den Vertragspartnern mit einer Frist von sechs Monaten zum Jahresende gekündigt werden. Davon unbeschadet kann der Betreuungsvertrag jederzeit einvernehmlich aufgehoben werden.
Bei einer Erhöhung der Entgelte um mehr als 10 v. H. kann der Waldbesitzer den Betreuungsvertrag zum Ende des laufenden Jahres kündigen. Die Kündigung muss innerhalb von vier Wochen nach Mitteilung der Erhöhung erfolgen. Die Erhöhung für das Folgejahr muss spätestens zum 31. Oktober des laufenden Jahres dem Vertragspartner mitgeteilt werden. Das Sonderkündigungsrecht gilt nicht für planmäßige Erhöhungen der Entgelte zum Abbau von Entgeltermäßigungen nach § 3 Abs. 2 bis 4 .
Die Kündigung des Betreuungsvertrages bedarf der Schriftform.
(3) Mit Waldbesitzern sowie Forstbetriebsgemeinschaften mit einer Betriebsgröße bis zu 50 Hektar soll die ständige Betreuung nur bei Vorliegen eines öffentlichen Interesses vereinbart werden.
(4) Betreuungsverträge sollen grundsätzlich die gesamte Waldfläche des betreuten Betriebes oder regionalen Teilbetriebes umfassen.
(5) Der Abschluss eines Betreuungsvertrages kann von der Vorlage einer periodischen Betriebsplanung abhängig gemacht werden.
Entgelt für die ständige Betreuung
(1) Grundlage für die Berechnung des Entgelts sind die in der Betriebsabrechnung der Fachbehörde nach § 34 Abs. 1 Satz 2 des Landeswaldgesetzes Sachsen-Anhalt nachgewiesenen Kosten. Die Kalkulation dieser Kosten erfolgt alle zwei Jahre jeweils auf Basis der Kosten des vorletzten Jahres. Die Kosten werden auf die in Anspruch genommenen Betreuungsleistungen nach § 1 Abs. 1 aufgeteilt.
(2) Für Waldbesitzer mit einer Betriebsgröße bis zu 50 Hektar sowie Forstbetriebsgemeinschaften beträgt das Entgelt:
vom 1. Januar 2013 bis zum
vom 1. Januar 2015 bis zum
der Kosten nach Absatz 1.
(3) Für Waldbesitzer mit einer Betriebsgröße von mehr als 50 bis 200 Hektar beträgt das Entgelt:
(4) Für Waldbesitzer mit einer Betriebsgröße von mehr als 200 bis 500 Hektar beträgt das Entgelt:
(5) Für Waldbesitzer und Forstbetriebsgemeinschaften, die Fördermittel zur Überwindung und Verbesserung nachteiliger Strukturen erhalten oder bei einer Betriebsgröße von mehr als 500 Hektar beträgt das Entgelt 100 v. H. der Kosten nach Absatz 1.
(1) Eine fallweise Betreuung kommt nur dann in Betracht, wenn diese auf Grund der besonderen Situation für das Land und den Waldbesitzer Vorteile hat. Eine fallweise Betreuung bedarf eines schriftlichen Antrages des Waldbesitzers. Im Betreuungsvertrag sind der vereinbarte Leistungsumfang und das Entgelt genau zu bezeichnen.
(2) Die Höhe des Entgelts richtet sich nach den tatsächlichen Kosten der vereinbarten Leistungen.
(2) Gleichzeitig tritt die Verordnung über die Beratung und Betreuung für den Privatwald vom 14. Januar 1999 (GVBl. LSA S. 28), zuletzt geändert durch § 2 des Gesetzes vom 8. Dezember 2005 (GVBl. LSA S. 730, 731), außer Kraft.
Magdeburg, den 11. Dezember 2012.

References: § 1

§ 2

§ 3

§ 4

§ 5

§ 1

§ 2

§ 3

§ 4

§ 5

§ 6
 § 23
 § 24
 § 14
 § 1
 § 1
 § 3
 § 34
 § 1
 § 2