Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/339024-revision-salarial-del-convenio-colectivo-de-trabajo-del-sector-comercio-y-manufactura.html
Timestamp: 2020-03-29 18:09:23+00:00

Document:
RESOLUCIÓN de 12 de mayo de 2008, de la Delegación Provincial de Málaga, de la Consejería de Empleo, por la que se acuerda la inscripción, depósito y publicación de la revisión salarial para los años 2007-2008 del convenio colectivo de trabajo del sector Comercio y Manufactura de Vidrio Plano de Málaga y provincia (Vigente hasta el 31 de Diciembre de 2008).
Artículo 16 Plus de asistencia
Artículo 27 Premio de asiduidad
Artículo 29 Ayuda escolar
ANEXO 1 . Tabla de salarial
Tabla provisional para el año 2008
Visto el texto de tabla salarial de la empresa Comercio y Manufactura del Vidrio Plano de Málaga y su provincia, recibido en esta Delegación Provincial de la Consejería de Empleo con fecha 30 de abril de 2008, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.3 del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 1/95, de 24 de marzo)
2. Proceder al depósito del texto original de la tabla salarial en el Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación de esta Delegación Provincial.
Acta de revisión salarial año 2007 (prórroga) de la comisión mixta de interpretación de comercio y manufacturas de vídrio plano de Málaga y provincia
- Don José García García.
Representación sindical CCOO
- Don Pedro Extremera Domínguez
- Don Fernando Campos Rojas.
En Málaga, siendo las 18:00 horas del 18 de abril de 2.008, previa convocatoria al efecto se reúne en la sede de Fiteqa-CCOO, sita en Muelle de Heredia, 26-5.º, los representantes empresariales y sindicales que figuran al margen para la firma de la Revisión Salarial (Prorroga), del Convenio Colectivo : Orden del día La revisión para el año 2007, consiste en la diferencia existente entre el IPC previsto por el Gobierno para dicho año y el IPC real al 31 de diciembre del mismo año (2007). Siendo este incremento, en un 2,2% en los siguientes artículos:
- Artículo 4 Revisión salarial.
- Artículo 15 Plus Transporte.
- Artículo 16 Plus asistencia.
- Artículo 27 Premio de Asiduidad.
- Artículo 29 Ayuda escolar.
Proceder a la firma de la revisión salarial y de este acta.
Tramitar reglamentariamente este acuerdo ante la autoridad laboral para su registro y publicación en el BOP.
No habiendo más temas que tratar, se levanta la sesión en el lugar y fecha inicialmente indicados.
Se establecen dos gratificaciones extraordinarias: una que se abonará en la 1.ª quincena del mes de julio de cada año, a razón de 30 días de salario base más antigüedad; y otra, que se abonará el día 20 de diciembre de cada año, a razón de 30 días de salario base más la antigüedad, más la cantidad de 54,40 euros, independientemente de la categoría del trabajador.
Se establece un plus de transporte igual para todas las categorías profesionales e independientemente del lugar de residencia y de los medios de transporte que utilice el trabajador, en la cuantía de 2,96 euros por día efectivo de trabajo.
Queda establecido un plus de asistencia de 3,81 euros diarios para todos los trabajadores, sin distinción de categoría profesional, que sólo dejará de percibirse los domingos y días festivos.
Todo aquel trabajador que durante el año natural no haya faltado al trabajo sin causa justificada ningún día completo, percibirá una gratificación anual de 169,10 euros que se harán efectivas por las empresas en los primeros quince días del año siguiente.
Las empresas abonarán mensualmente a todos los trabajadores con hijos que se encuentren realizando estudios de preescolar y ESO la cantidad de 6,77 euros por cada uno, previa presentación del correspondiente certificado acreditativo de su escolarización.
Tabla de salarial
I Cargo de alta dirección o alto consejo
(sin remuneración fija)
II Titulados superiores
III Titulados medios, jefe administrativo 1.º
IV Jefe personal, ayudante obra, encargado gral. fábrica
V Jefe admtvo. 2.º, delineante superior, encargado general de obra, jefe org. científico del trabajo
VI Of. admtvo. 1.ª, delineante 1.º, encarg. taller o almacén
VII Capataz, espec. de oficio, contramaestre
VIII Oficial admtvo. 2.º, oficial 1.º operario, dependiente
IX Aux. admtvo. conserje, oficial 2.º operario, ayudante dpte.
X Vigilante, almacenero, oficial 3.º y ayudante
XI Especialista 2.º y peón especializado
XII Peón y mujer de limpieza
XIII Aspirante admtvo., botones de 17 años y aprendiz
XIV Botones de 16 años y aprendices
Acta de prórroga y modificación para el año 2008 de la comisión mixta de interpretación de comercio y manufacturas de vidrio plano de Málaga y provincia
En Málaga, siendo las 18:00 horas, del 18 de abril de 2008, previa convocatoria al efecto se reúne en la sede de Fiteqa-CCOO, sita en Muelle de Heredia, 26-5.º, los representantes empresariales y sindicales que figuran al margen para la firma de la prórroga y modificaciones del convenio colectivo:
Prórroga y modificación para el año 2008 con un incremento del 2% previsto por el Gobierno (IPC) más 1 punto, en los siguientes artículos:
- Art. 14 Gratificación extraordinarias.
- Art. 15 Plus transporte.
- Art. 16 Plus asistencia.
- Art. 27 Premio de asiduidad.
- Art. 29 Ayuda escolar.
- Tabla provisional año 2008.
Proceder a la firma de este acta.
Se establecen dos gratificaciones extraordinarias: Una que se abonará en la 1.ª quincena del mes de julio de cada año, a razón de 30 días de salario base más antigüedad; y otra, que se abonará el día 20 de diciembre de cada año, a razón de 30 días de salario base más la antigüedad, más la cantidad de 56,03 euros, independientemente de la categoría del trabajador.
Se establece un plus de transporte igual para todas las categorías profesionales e independientemente del lugar de residencia y de los medios de transporte que utilice el trabajador, en la cuantía de 3,05 euros por día efectivo de trabajo.
Queda establecido un plus de asistencia de 3,92 euros diarios para todos los trabajadores, sin distinción de categoría profesional, que solo dejará de percibirse los domingos y días festivos.
Todo aquel trabajador que durante el año natural no haya faltado al trabajo sin causa justificada ningún día completo, percibirá una gratificación anual de 174,17 euros que se harán efectivas por las empresas en los primeros quince días del año siguiente.
Las empresas abonarán mensualmente a todos los trabajadores con hijos que se encuentren realizando estudios de preescolar y ESO la cantidad de 6,97 euros por cada uno, previa presentación del correspondiente certificado acreditativo de su escolarización.
ANEXO 1 Tabla de salarial

References: Artículo 16

Artículo 27

Artículo 29
 artículo 90
 Artículo 4
 Artículo 15
 Artículo 16
 Artículo 27
 Artículo 29