Source: http://cppc.org.ar/2012/08/30/reglamento-de-especialidades/
Timestamp: 2017-03-29 03:25:42+00:00

Document:
Reglamento de Especialidades | Colegio de Psicologos de la Província de Córdoba
No comments Reglamento de Especialidades
REGLAMENTO DE ESPECIALIDADES PARA BAJAR ANEXO I
CAPÍTULO II: De los Perfiles de las Especialidades
II.1: Psicología Clínica
II.2: Psicología Social
II.3: Psicología Jurídica y Forense
II.4: Psicología del Trabajo y las Organizaciones
II.5: Psicología Sanitaria
II.6: Psicología Educacional
CAPÍTULO III: De los requisitos para Obtener la Matrícula de Especialista
III:1: Disposiciones generales
III.2: De la obtención de la Matrícula de Especialista
III.3: De la forma de presentación de las Certificaciones Curriculares
III.4: De los Exámenes para la Especialidad
CAPITULO IV: De las Condiciones para renovar la Matrícula de Especialista
CAPITULO V: De los Deberes y
Derechos de los Especialistas
CAPITULO VI: De los Organismos de Aplicación
VI.1: De la Comision de Especialidades
VI.2: De los Tribunales de Exámenes
CAPITULO VII: De las Instituciones Formadoras
ANEXO I: Nómina de Especialidades y Orientaciones.
ANEXO II: Tabla de Acreditación de Puntajes
ANEXO III: Tabla de evaluación de puntajes finales
REGLAMENTO DE ESPECIALIDADES CAPÍTULO I INTRODUCCIÓN a) Se considera :
ESPECIALIDAD: La profundización de conocimientos y desarrollo de prácticas en un área y/o rama de la Psicología en el marco de las actividades reservadas al título reconocidas por la Normativa Vigente.
ESPECIALISTA: Se considera especialista al Psicólogo o Licenciado en Psicología que habiendo adquirido los necesarios conocimientos teórico-técnicos acreditados, ha profundizado los mismos y desarrollado habilidades en un área y/o rama de la psicología en el marco de las actividades reservadas al título, y está en condiciones de aplicarlos a una determinada área de la Psicología en la que se desempeña. ESPECIALIZACIÓN: La capacitación profesional adquirida con posterioridad al título de grado y que tiene por objeto profundizar en el dominio de un área o tema de la Psicología.
b) Este Reglamento reconoce en la práctica psicológica seis especialidades básicas que corresponden a las áreas de ejercicio profesional especificadas por la ley 7106 y el área de Psicología Sanitaria, reconocida por el ex-Consejo de Psicólogos de la Provincia de Córdoba por Resolución N° 15 del 7 de Septiembre de 1988. Las mismas se detallan a continuación:
c) El Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba en caso necesario, podrá dar lugar a nuevas especialidades básicas u orientaciones, según lo solicite alguno de los organismos siguientes:
Comisión de Especialidades del Colegio de Psicólogos de la Pcia. de Córdoba
Autoridades de Universidades Nacionales Oficiales, o Privadas reconocidas oficialmente.
Para el reconocimiento de una nueva especialidad u orientación, la Secretaria Científica constituirá una Comisión conformada por la Comisión de Especialidades y el o los organismos que hubiesen solicitado dicho reconocimiento, la cual analizará y evaluará, en un marco científico-ético, la pertinencia de su creación y determinará su inclusión . Dicha Comisión deberá presentar, para su consideración, la propuesta de la nueva especialidad a Junta Ejecutiva y por su intermedio a Junta de Gobierno, en un plazo no mayor de tres meses desde el abocamiento a dicha tarea.
d) Los Psicólogos o Licenciados en Psicología sólo podrán acceder a dos especialidades.
e) La matrícula de Especialista tendrá una vigencia de cinco años, a cuyo término se podrá renovar o en su defecto caducará.
CAPITULO II DE LOS PERFILES DE LAS ESPECIALIDADES II.1 Especialidad: PSICOLOGIA CLÍNICA Se considera área de la Psicología Clínica a la esfera de acción que se desarrolla en Hospitales Generales, Psiquiátricos, Centros de Salud, Clínicas, Consultorios, y otras Organizaciones e Instituciones Públicas o Privadas en las que se desarrollen acciones de Promoción, Prevención, Asistencia y Rehabilitación de la Salud.
– La exploración de la estructura y dinámica de la personalidad mediante métodos y técnicas específicamente psicológicas. – La intervención psicológica para la promoción de la salud en el ámbito individual, de pareja, familiar, grupal y/o institucional.
– El diagnóstico y tratamiento de individuos, parejas, familias, grupos y/o instituciones.
– La investigación de los instrumentos y/o técnicas que posibiliten el abordaje clínico acorde a las demandas.
– El asesoramiento, capacitación específica y auditoria en cuestiones relativas a la Especialidad.
– La investigación y la docencia en el área.
– Psicoterapia: teorías, técnicas y abordajes psicoterapéuticos en forma individual, pareja, familia, grupo o instituciones.
– Psicodiagnóstico (individual, pareja, familia, grupo o instituciones): modelos explicativos de la personalidad, de las dinámicas familiares, sociales y organizacionales. Estrategias y técnicas de evaluación y psicodiagnóstico. Instrumentos de evaluación y psicodiagnóstico: entrevista clínica, pruebas psicométricas y proyectivas, tipos de informes psicodiagnósticos y de evaluación psicológica.
– Profundización y actualización en Psicología del Desarrollo y Ciclos Vitales.
– Psicopatología general y especial. Semiología y nosografía. Indicaciones terapéuticas. Criterios para el alta e internación.
– Métodos, técnicas de investigación.
– Orientación psicológica en prevención, diagnóstico e intervención, orientación psicológica individual y grupal.
II.2 Especialidad PSICOLOGIA SOCIAL
Se considera área de la Psicología Social a la esfera de acción desarrollada en relación a las instituciones, grupos y miembros de la comunidad, en tanto determinantes sociales que afectan la conducta de los individuos. Esta práctica podrá ejercerse en ámbitos públicos y privados.
– El análisis y la comprensión de la interacción individuo-grupo-sociedad.
– La investigación e implementación de instrumentos y técnicas específicas.
– La intervención preventiva en la sociedad: comunidades, grupos, etc., a los fines de promover la salud en la interacción individuo-sociedad.
– El asesoramiento en cuestiones relativas a la Especialidad.
– Teorías y técnicas de grupo.
– Abordajes institucionales.
– Diagnóstico e intervención comunitaria.
– Nociones de demografía, antropología, sociología, teorías del lenguaje y la comunicación, política y economía.
II.3 Especialidad: PSICOLOGIA JURIDICA Y FORENSE:
Se considera área de la Psicología Jurídica a las acciones destinadas a comprender los hechos suscitados en el ámbito de aplicación del derecho, desarrollando estrategias de abordaje específicos, útiles y eficaces para la resolución de situaciones conflictivas . Dichas acciones podrán desarrollarse en niveles grupales, individuales, institucionales, comunitarios, ya sea en el ámbito público público y/o privado.
– Estudio de la dinámica y estructura de la personalidad del sujeto que infringe la Ley y de los damnificados producto de su infracción.
– Informes técnicos y pericias, en calidad de perito oficial o de control, empleando instrumentos y técnicas específicos en los distintos fueros (familia, minoridad, penal y laboral).
– Prevención, diagnóstico, tratamiento criminológico y psicoterapéutico, rehabilitación y reinserción a: menores en conflicto con la Ley, internos procesados o condenados, imputados de delitos y liberados. – Asesoramiento en crisis, asistencia y tratamiento a damnificados, testigos de delitos y familiares.
– Asesoramiento a magistrados, legisladores y funcionarios de los distintos poderes del estado relacionada con el quehacer de los psicólogos en el campo jurídico.
– Criminología y Penología.
– Psicología Forense y trabajo pericial.
– Psicología del desarrollo y ciclos vitales.
– Diagnóstico, abordajes terapéuticos y/o rehabilitación, en los ámbitos en los que realice su tarea asistencial o tratamientos.
– Métodos y técnicas de investigación.
– Nociones generales sobre Derecho y procedimientos específicos para el área de desempeño.
II.4 Especialidad: PSICOLOGIA del Trabajo y las Organizaciones
Se considera área de la Psicología del Trabajo y las Organizaciones a la esfera de acción del psicólogo desarrollada en relación con la situación del hombre respecto del trabajo, especialmente la que se realiza en organizaciones y/o .instituciones ligadas a. la producción de bienes o servicios, privadas o publicas, ejerciendo su rol en relación de dependencia o como profesional independiente, con el objetivo de prevenir y promover la salud mental y el mejoramiento de la calidad de vida laboral.
– Elaboración de políticas, normas, organigramas y procedimientos de puestos de trabajo.
– Asesoramiento en selección, capacitación, desarrollo y administración de recursos humanos.
– Desarrollo y cultura organizacional.
– Diagnóstico, intervención y resolución de conflictos interpersonales en la organización.
– La investigación y la docencia en el área
– Psicología Laboral: teorías, técnicas y/o abordajes organizacionales, institucionales y grupales. Psicopatología del trabajo.
– Técnicas psicodiagnósticas de evaluación del puesto y tareas. Sistema de Incentivos y de Capacitación. Prevención, orientación y asesoramiento en Psicología del Trabajo y las Organizaciones.
– Planificación y estrategia en Recursos Humanos. Resolución alternativa de conflictos. Negociación.
– Conocimientos Generales de Ciencias de la Educación, Comunicación Social, Administración de Empresas y políticas económicas y laborales. Legislación laboral.
– Técnicas administrativas y herramientas de gestión: planificación, toma de decisiones, control, etc.
II. 5 Especialidad: PSICOLOGIA EDUCACIONAL
Se considera área de la Psicología. Educacional a la esfera de acción que se desarrolla en todos los niveles de la educación, en la medida en que intervienen factores psicológicos, con el fin de crear, juntamente con el educador y otros profesionales, las condiciones más favorables para lograr un adecuado proceso de enseñanza-aprendizaje. El Psicólogo Educacional podrá ejercer en instituciones educativas oficiales, no gubernamentales y/ o privadas.
– Investigar, operar y orientar en todos los niveles de la educación y de la comunidad educativa.
– Utilizar técnicas específicas para diagnosticar, prevenir y asistir, los problemas psicológicos que inciden en la tarea educativa.
– Utilizar técnicas para el abordaje institucional a fin de favorecer la comunicación entre los distintos integrantes de la comunidad educativa.
– Asesoramiento en cuestiones relativas a la Especialidad.
– La investigación, y la docencia en el área.
– Psicología Educacional: problemas y teorías del aprendizaje. Teorías del desarrollo. Teorías del aprendizaje y problemas de contexto.
– Técnicas y/o abordajes individuales, grupales, institucionales, organizacionales y comunitarios. Prevención, orientación y asesoramiento en salud escolar.
– Psicodiagnóstico y evaluación psicológica de los problemas en el aprendizaje.
– Psicopatología general y especial.
– Política Educacional.
– Conocimientos generales sobre:
– Teorías de la comunicación. Antropología, Sociología, Ciencias de la educación.
II.6 Especialidad: PSICOLOGIA SANITARIA
Se considera área de la Psicología Sanitaria a la esfera de acción del psicólogo que abarca el campo de la Salud colectiva (incluyendo dentro de ésta a la Salud Mental), en instituciones estatales y/o no gubernamentales o privadas.
El objeto de estudio e intervención es el proceso de Salud- enfermedad en tanto proceso colectivo sometido a determinantes y condicionantes macroestructurales y bio-psicosociales. Implica la consideración de los factores econòmicos, polìticos, sociales, culturales, históricos y antropológicos.
Se considera ejercicio del Psicólogo Sanitario:
– Planificar, programar, evaluar, auditar, administrar y ejecutar políticas sanitarias.
– Coordinar y supervisar programas de su campo específico.
– Analizar el proceso salud-enfermedad y sus determinantes políticos, sociales, económicos y otros desde el área de su competencia.
– Prevención y promoción de la Salud. Educación para la salud y la calidad se vida.
– Aspectos epistemológicos. Paradigmas imperantes en salud.
– Modelos de Prevención y Promoción de la Salud Comunitaria.
– Concepción de Salud Integral y salud positiva.
– Estrategias de intervención en los distintos niveles de Atención a la salud. Atención Primaria en salud Mental.
– Abordajes en equipos interdisciplinarios.
– Aspectos institucionales inherentes a los modelos de atención en salud y salud mental.
– Diseño, Gestión y Evaluación de Planes, Programas y Proyectos.
– Aspectos epidemiológicos, programáticos, administrativos y de gestión de servicios.
– Conocimientos generales sobre sociología, antropología, historia, política y economía.
– Bioética y Deontología profesional.
CAPITULO III DE LOS REQUISITOS PARA OBTENER LA MATRÍCULA DE ESPECIALISTA Nota: El solo desempeño profesional en el Área no es condición suficiente para la obtención de la matrícula de Especialista si no se acompaña de la capacitación requerida de acuerdo al perfil de la Especialidad que se trate.
III.1: Disposiciones Generales
Para obtener la Matrícula de Especialista en la Provincia de Córdoba se requiere:
a) Poseer Titulo de Psicólogo o Lic. en Psicología (según requisitos establecidos en la Ley 8312).
b) Estar matriculado en el Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba, con las cuotas al día.
c) Cumplir con las condiciones de esta reglamentación, según lo establecido en el Capítulo III inc.2, III.3 y III.4.
d) Abonar los aranceles correspondientes.
e) El Colegio de Psicólogos de la Pcia. de Córdoba, una vez constatado el cumplimiento de los requisitos establecidos, extenderá un Certificado de Especialista con la firma de: Presidente, Secretario Científico y profesional interesado.
f) Dicho Certificado contendrá:
Número de matrícula en la Especialidad.
Nombre de la Especialidad obtenida y su orientación.
Fecha de emisión de la matrícula de Especialista..
III-2: De la obtención de la Matricula de Especialista a) Los títulos o Certificados de Especialista en el área, otorgados por Universidades argentinas legalmente habilitadas, Colegios profesionales, o Universidades extranjeras con las cuales haya convenio de reciprocidad, serán reconocidos por este Colegio para la obtención de la Matrícula de Especialista, siempre que reúna los siguientes requisitos: Tener una antigüedad mínima en el ejercicio efectivo de la profesión en el área de 7 años. Acreditar por lo menos 120 (ciento veinte) horas de práctica supervisada por Especialistas en el área, tanto en instituciones como en la tarea privada. En caso de que el supervisor no posea Matricula de Especialista del Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba, los miembros del Tribunal evaluarán la idoneidad de dicho supervisor.
b) La matrícula de especialista tendrá una vigencia de cinco años, debiendo renovarse al término de éstos.
c) Deberán los postulantes presentar una solicitud acompañada de un Currículum que dé cuenta de los siguientes requisitos:
d) Tener una antigüedad mínima en el ejercicio efectivo de la profesión en el área de 7 años.
e) Acreditar mediante certificación la capacitación teórico -práctica específica en el área en todos los ítems requeridos en los perfiles de cada especialidad.
f) Acreditar por lo menos 120 (ciento veinte) horas de práctica supervisada y/ o Práctica profesional con supervisión. por Especialistas en el área, tanto en instituciones como en la tarea privada. En caso de que el supervisor no posea Matricula de Especialista del Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba, los miembros del Tribunal evaluarán la idoneidad de dicho supervisor.
g) Toda actividad de capacitación teórico-práctica en el área, deberá desarrollarse en instituciones acreditadas por el Colegio, en las que figuren como conducción y docentes Especialistas en el área.
h) Igualmente, serán consideradas aquellas actividades de capacitación desarrolladas en forma privada por profesionales Especialistas en el área, debidamente acreditados a este efecto ante este Colegio.
i) Una vez cumplidos los requisitos y obtenidos los puntajes mínimos, se deberá aprobar el examen de suficiencia ante el Tribunal que corresponda.
III.3: De la Forma de Presentación de las Certificaciones en el Currículum.
a) La práctica institucional se acreditará con certificados que especifiquen ordenadamente el tipo de tarea realizada, fecha de su iniciación y terminación, consignando cantidad de horas y funciones inherentes al cargo, firmados por autoridad competente con sello aclaratorio y sello de la institución.
b) Cuando la práctica sea privada, será acreditada por Declaración Jurada de dos colegas especialistas, que hayan supervisado dicha práctica. En el caso en que su práctica se hubiese llevado a cabo en jurisdicción de otras provincias, se acreditará con certificado emitido por la entidad que otorga la matrícula profesional en esa jurisdicción.
c) A los fines de la acreditación de los años de ejercicio, sólo se considerarán los desempeños profesionales, institucionales o privados o ambos, siempre que hayan sido realizados en forma sucesiva (no simultánea). La práctica privada o institucional realizada en el extranjero se acreditará mediante certificado expedido por las autoridades competentes del lugar donde la práctica se hubiese realizado.
d) En los certificados de capacitación teórico práctica otorgados por Instituciones no acreditadas por el Colegio de Psicólogos, deberán constar los contenidos curriculares, horas de desarrollo, modalidades de evaluación. Debiendo ser firmados por las autoridades competentes con sellos aclaratorios. En el caso que la capacitación haya sido realizada en otras provincias, deberá ser avalada por la institución que gobierna la matrícula en esa jurisdicción.
e) La certificación que provenga dcl extranjero, deberá cumplir con los mismos requisitos enunciados en el inc. d.
III.4: De los Exámenes a) Entre el 1 y el 31 de marzo los postulantes presentarán las carpetas de antecedentes junto con la solicitud para obtener la Matrícula de Especialista.
b) Los Tribunales de Exámenes tendrán plazo hasta el 31 de mayo para expedirse acerca de la aprobación o rechazo de las carpetas, debiendo a tal efecto labrar las actas correspondientes.
c) Entre el 16 y el 30 de Junio, la Comisión de Especialidades confeccionará los programas guía y metodología en base a los cuales se tomarán los exámenes.
d) Hasta el 5 de julio la Secretaría Científica notificará a los postulantes los resultados de la valoración de las carpetas y enviará para aquellos que hubieren aprobado los programas guía y metodología de examen.
e) El 10 de julio los Tribunales fijarán fecha y hora de los exámenes y el postulante cuya carpeta hubiera sido aprobada, deberá presentar 10 días antes de la fecha de examen en la sede del Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba, 4 copias de un material práctico acorde a la esfera de aplicación de la Especialidad a la que se presenta y según la modalidad indicada en el Programa Guía, a los efectos de ser remitido al Tribunal de Examen.
f) Los exámenes se efectuarán entre el 10 de agosto y el 30 de septiembre de cada año, y se constituirán tantos Tribunales como sean necesarios según la Especialidad. El examen consistirá en la discusión del material presentado y asimismo en la exposición de un tema teórico obligatorio determinado por la Comisión de Especialidades y de un segundo tema elegido por el Tribunal correspondiente de acuerdo a los programas guía. Al momento del examen, los Tribunales labrarán un acta en la que constarán los resultados de la prueba, los que serán informados a los postulantes y girados a la Secretaría Científica, a los fines de confeccionar los certificados correspondiel1tes. Del material presentado, el Colegio sólo retendrá para su archivo el Currículum Nominal y una copia del trabajo.
g) Con anterioridad a la entrega del Certificado se percibirá del postulante el 50% restante del arancel vigente (el primer 50% lo deberá abonar en el momento que presente la solicitud para la Matricula de Especialista).
h) Dentro del plazo de cinco días hábiles de comunicada la decisión a que hace referencia el inciso f, el postulante podrá impugnar la misma. Dicha impugnación deberá presentarse por escrito y estar debidamente fundamentada. La impugnación será resuelta por el Tribunal revisor. Dicho Tribunal estará compuesto por tres miembros psicólogos especialistas. El Tribunal evaluará la impugnación presentada en el plazo de siete días de recibida, pudiendo ampliarse el mismo en razón de la complejidad o cantidad de cuestiones a resolver. Evaluada la misma, el Tribunal podrá rechazarla ratificando la decisión del (TRIBUNAL) a quo o bien, ordenar un nuevo proceso de evaluación. Cualquiera de las dos decisiones deberá estar debidamente fundamentada.
i) Los postulantes no aprobados en el examen podrán presentarse en exámenes sucesivos, agregando a la carpeta los nuevos antecedentes que hayan obtenido. En este caso el 50% del arancel abonado al momento de la presentación de la solicitud no será reintegrado ni aplicado a nuevas presentaciones.
III. Inc. 5) La presentación de la Carpeta Deberá cumplir con el siguiente orden:
c) Fotocopia del Título (para certificar el AÑO DE MATRICULACIÓN).
d) Certificación de los 7 años de ejercicio requeridos,
f) Curriculum nominal foliado, contemplando el siguiendo orden: Títulos de Post-grado Antecedentes de Formación-Capacitación, Antecedentes Docente, Antecedentes Profesionales, Antecedentes en gestión, Participación en Congresos, jornadas y otras actividades, Antecedentes de Investigación, Publicaciones, Otros.
g) Certificaciones Curriculares: La carpeta contendrá las fotocopias de dichas certificaciones, debidamente foliadas, con carátulas divisorias por ítem, siguiendo el orden indicado en el punto f. h) En el momento de presentación de la carpeta, se deberán aportar los originales -para su verificación.
i) La presentación deberá hacerse en forma personal. Caso contrario, la persona que efectúe la presentación tendrá que estar debidamente autorizada por el solicitante.
CAPITULO IV DE LAS CONDICIONES PARA RENOVAR LA MATRÍCULA DE ESPECIALISTA Anualmente, la Secretaría Científica confeccionará la nómina de profesionales especialistas cuyas matrículas caduquen al 31 de octubre de ese año. A los fines de su notificación fehaciente se enviará a los interesados una notificación por correo, además de la publicación de dicha nómina en la Revista del Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba y de su exhibición en el avisador de la Institución.
Los matriculados nominados conforme al apartado anterior, deberán cumplimentar los requisitos de renovación, y abonar los aranceles correspondientes, a partir del 1 de septiembre y hasta el 31 de octubre del mismo año. En el momento de presentar la solicitud de renovación de la matrícula se deberá abonar el 25% del monto total de los aranceles fijados, el que no será reintegrado en el caso de no reunir los requisitos establecidos.
La matrícula de especialista tendrá una validez de 5 (cinco) años a partir de la fecha de su otorgamiento o renovación. La falta de presentación en término y/o el incumplimiento de los requisitos, implicará la caducidad automática de la misma.
El profesional que no haya renovado en tiempo y forma su matrícula de especialista, podrá hacerlo nuevamente debiendo acompañar a la solicitud de renovación una nota dirigida a la secretaria Científica donde se explica los motivos de la demora, los mismos serán evaluados por la Junta Ejecutiva que dictaminará sobre su aceptación o rechazo. Pasados dos años del vencimiento, la matricula de especialista caducará, debiendo el matriculado rendir de nuevo el examen y acreditar los antecedentes necesarios para acceder a la misma.
Los postulantes a la renovación, deberán acompañar su solicitud con:
La acreditación del ejercicio de la Especialidad, la que en el caso de los Especialistas en relación de dependencia se cumplimentará con la certificación del cargo y función, otorgada y suscripta por la autoridad máxima competente y con facultad para ello, con sello aclaratorio y de la institución
En el caso de los especialistas dedicados a la práctica privada, la acreditación del ejercicio de la especialidad, se cumplimentará presentando una declaración jurada y suscripta por dos profesionales especialistas en el área, con matrícula profesional vigente y matrícula de Especialista al día.
En todos los casos deberá el solicitante acreditar la certificación del ejercicio profesional en el área, durante 5 (cinco) años posteriores al otorgamiento de la última matrícula de especialista.
Sólo se considerarán a tal efecto los desempeños profesionales, institucionales o privados o ambos, siempre que sean en forma sucesiva, y con la matrícula que corresponda (A o B)
Curriculum vitae actualizado, especificando las actividades de capacitación docencia y/ o investigación desarrolladas durante los últimos 5 (cinco) años en el área debiendo acreditar un mínimo de 15 (quince) puntos ponderados.
f) La Secretaría Científica del Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba, juntamente con la Comisión de Especialidad, evaluará las solicitudes presentadas y elevará los resultados a la Junta Ejecutiva a los fines de la Certificación correspondiente.
g) Verificadas por Secretaría Científica 3 (tres) renovaciones en la matrícula de Especialista, la última será otorgada con carácter vitalicio.
CAPITULO V DE LOS DEBERES Y LOS DERECHOS DE LOS ESPECIALISTAS a) Los Especialistas tienen el deber ético de realizar una actualización Y reflexión permanente en el área de las teorías e instrumentos con los cuales desarrollan su práctica.
b) Los especialistas tienen una reconocida idoneidad para ejercer su especialidad y ello les otorga jerarquía profesional y científica.
c) Los especialistas podrán percibir honorarios preferenciales por su condición de tales.
d) Podrán publicitar su Especialidad, sin otro aditamento que el que les otorga la Matrícula de Especialista.
CAPITULO VI DE LOS ORGANISMOS DE APLICACIÓN Será función de la Secretaría Científica entender en los aspectos relacionados con la interpretación y aplicación del presente reglamento. Tendrá a su cargo la coordinación de los siguientes organismos:
– Comisión de Especialidad.
– Tribunales de Exámenes.
VI.1: De la Comisión de Especialidad:
a) La Comisión de Especialidad estará constituida por tres miembros titulares y dos miembros suplentes. Los integrantes deberán poseer Matrícula de Especialista otorgada por el ex Consejo o el actual Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba. En caso de ser necesario, la Comisión podrá convocar a Especialistas en las distintas áreas a los fines de asesoramiento.
b) Los Especialistas que conformen la Comisión de Especialidad serán elegidos por la Junta Ejecutiva con una duración trianual, procurando que se incluyan representantes de las Facultades de Psicología que existan en la Provincia.
c) Serán funciones de la Comisión de Especialidad:
– Promover la actualización de los matriculados y de los especialistas en cada área
– Trabajar articuladamente con los organismos universitarios u oficiales e instituciones formadoras reconocidas, a fin de promover actividades de capacitación y/o carreras de especialización.
– Constituir Tribunales examinadores por Especialidad.
– Crear un espacio de intercambio para jerarquizar y promover el nivel científico de las distintas especialidades, conjuntamente con Secretaria Científica.
– Confeccionar programas guía para los exámenes, siendo de su incumbencia establecer un tema fijo y obligatorio que dé cuenta de los fundamentos teóricos de la praxis en consonancia con los requisitos exigidos para la capacitación en cada especialidad. Dichos programas se encontrarán a disposición de los postulantes y de los miembros de los Tribunales de Examen con treinta días de anticipación al examen.
VI.2: De los Tribunales de Examen
a) Los Tribunales de Examen se conformarán en cada turno en las áreas en las que haya postulantes y tendrán vigencia hasta la finalización de la tarea para la que fueron convocados.
b) Estarán compuestos por tres miembros especialistas en el área, uno representando al Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba, designado por la Comisión de Especialidades junto con la Secretaría Científica, otro designado por alguna de las universidades que expiden título oficial y el tercero por el postulante.
c) Serán sus funciones:
– Receptar los programas guía de las Comisiones de Especialidades, y elegir de dichos programas un tema a desarrollar en la exposición oral, además del tema fijo y obligatorio establecido por la Comision de Especialidades.
– Evaluar las carpetas, labrando las actas correspondientes, fijar la hora y fecha del examen con una anticipación de por lo menos treinta días.
– Tomar los exámenes cuyo resultado se expresará en “aprobado” o “N0 aprobado” el que deberá quedar registrado en actas. En el caso de un resultado “no aprobado”, deberán fundamentarse debidamente en el acta los motivos del mismo
CAPITULO VII DE LAS INSTITUCIONES FORMADORAS Siendo el Colegio en virtud de la Ley 8312 el organismo que tiene a su cargo la regulación de la profesión y la garantía de idoneidad de sus profesionales frente a la comunidad, se hace necesario fijar los requisitos que deberán cumplir las instituciones formadoras de post-grado a los fines de su reconocimiento o acreditación como tales.
Estos requisitos tendrán como objetivos.
– Propender que las instituciones y sus programas de capacitación brinden un nivel de excelencia en la formación profesional del psicólogo
– Promover la actualización permanente de los programas.
– Respetar y hacer respetar las normas éticas que rigen el ejercicio de la profesión.
1) Las instituciones formadoras, grupos e individuos deberán estar integradas por Psicólogos especialistas del área, pudiendo compartir con otros profesionales su conformación en un porcentaje que no supere el cincuenta (50) por ciento del total. Estos últimos deberán acreditar su trayectoria en docencia, investigación y/o ejercicio profesional. Las instituciones o grupos deberán informar al Colegio cuando se produzcan modificaciones en su conformación. Asimismo podrán acreditarse psicólogos especialistas en el área que individualmente lleven adelante actividades de formación de post-grado.
2) Los Cursos de post-grado deberán ser dictados por psicólogos especialistas del área u otros profesionales, con observación de lo nominado en el punto anterior.-
3) Sólo se acreditarán aquellas Instituciones Formadoras, Grupos, o psicólogos Especialistas que brinden formación en prácticas y teorías reconocidas por instituciones universitarias y científicas del país.
4) A los fines de su acreditación ante este Colegio, las Instituciones Formadoras, Grupos o psicólogos Especialistas, deberán presentar anualmente los programas de los cursos de formación que se inicien, acompañados de todas las normativas y disposiciones relativas a su desarrollo, así como las condiciones y circunstancias atinentes a ellos: programa, metodología a aplicar, sistema de evaluación, nómina de docentes y auxiliares, fecha de comienzo, lugar, duración, y carga horaria. Dicha presentación deberá formalizarse ante el Colegio con sesenta días de anticipación a la fecha de comienzo de los cursos, debiendo la Secretaría Científica expedirse al respecto con una antelación de treinta (30) días a la fecha de iniciación del dictado de los mismos.
5) A los fines de optimizar el proceso de enseñanza-aprendizaje, los docentes de las Instituciones Formadoras, Grupos o Psicólogos Especialistas propenderán a una permanente actualización en su formación.
6) En el caso de Cursos de formación que incluyan actividad práctica, la misma deberá ser coordinada y supervisada por quienes dicten el Curso.
7) Será función del colegio de Psicólogos, verificar el cumplimiento de la normativa. En caso de constatarse irregularidades, el Colegio podrá anular por Resolución, la acreditación previamente otorgada.
*.- Prevención
*.- Orientación y Asesoramiento
*.- Neuropsicológica.
*.- Evaluación Psicológica y/o Psicodiagnóstico
*.- Niños
*.- Adolescentes
*.- Adultos
*.- Gerontes
*.- Pareja y/o familia
*.- Orientación vocacional y profesional
*.- Grupos
*.- Discapacidad
*.- Docencia y/o investigación
Laboral y / o del trabajo
*.- Selección de Personal
*.- Organizacional
*.- Evaluación de puestos y tareas
*.- Seguridad Industrial
*.- Marketing y Publicidad
*.- Previsional
*.- Desarrollo de Recursos Humanos
*.- Relaciones humanas.
*.- Investigación de mercado
*.- Institucional
*.- Resolución alternativa de conflictos.
*.- Sujetos con necesidades educativas especiales
*.- Proceso de aprendizaje
*.- Dificultad de aprendizaje
*.- Nuevas tecnologías
*.- Resolución alternativa de conflictos
*.- Niñez y adolescencia
*.- Tutela y adopción
*.- Familia
*.- Peritajes
*.- Victimología
*.- Abordaje carcelario
*.- Rehabilitación
*.- Delincuencia y criminalidad
*.- Evaluación psicológica y/o psicodiagnóstica
. – Derechos Humanos.
*.- Gestión y evaluación de proyectos sociales
*.- Comunitaria
*.- Movimiento y crisis sociales
*.- Comunicación
*.- Evaluación Comunitaria y/o diagnóstico social
*.- Psicología ambiental y/ demográfica
*.- Emergencia y catástrofe
*.- Psicología del deporte
*.- Psicología Económica
*.- Auditoria de servicios de salud
*.- Epidemiología
*.- Organización y administración de servicios de salud
*.- Elaboración de políticas de salud
*.- Planificación de salud
*.- Programación e implementación de proyectos comunitarios de salud mental
* – Psicología del Tránsito.
*- Salud comunitaria
ANEXO II: El postulante deberá obtener puntuación al menos en dos de los siguientes ítems: Gestión, Investigación, Docencia y Publicaciones.
Tabla de Acreditación de Puntajes
1- TITULOS Y CERTIFICACIONES A NIVEL DE GRADO Y POSTGRADO: 20 %
Anteponer los datos y fotocopia del título de grado en Psicología
1-1 Doctor en Psicología. obtenido
Con tesis afín
Con tesis no afín
1-2 Post Doctorados.
1-3 Maestrías.
1-4 Título o certificado de Especialista o de capacitación especializada en temáticas afines a la especialidad solicitada otorgada por Universidades reconocidas(Cursos Superiores, Diplomaturas de Post-grado u otra denominación equivalente, cuyas currículas sean constatables).
-Formación con duración mayor a 100 horas:
100 a 200hs
200 a 400hs
1-5 Certificados de programas de actualización en temáticas afines a la especialidad solicitada otorgado por Universidades o certificaciones de Especialista de otras entidades, ambos de instituciones reconocidas
0 a 100 horas
1-6 Certificado de Acreditación otorgado por las Escuelas de Especialización de los Colegios de Psicólogos en temáticas afines a la especialidad solicitada
1-7 Otras especialidades acreditadas por el Colegio de Psicólogos( sólo se puntúa en la presentación a la obtención de una segunda Especialidad)
1-9 Títulos o certificados de Especialista o capacitación especializada otorgado por entidades reconocidas en Especialidades afines
1-10 Otros títulos de grado universitario afines a la Especialidad.
1-11 Otros títulos de grado universitario no afines a la Especialidad
1-12 Títulos de nivel superior no universitario (de carreras de 4 o más años de duración):
2- CURSOS Y SEMINARIOS DE ACTUALIZACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO EN LA ESPECIALIDAD: 10%
2-1 Asistencia a cursos sin evaluación final ( se puntúa por hora):
Duración Menor a 20 horas:
2-1. Asistencia a cursos con evaluación final (se puntúa por hora):
(No se puntuarán certificados en los que no conste número de horas, en el texto original. Falencia que puede ser suplida con constancia anexa fehaciente)
3- ANTECEDENTES DOCENTES: 7%
3-1 Desempeño en cargo docente Universitarios, Profesionales y/ o otras Instituciones (por cargo,- suma 0,50 puntos en caso de ser concursado) Si ejerce docencia por más de 1 cuatrimestre se duplica el puntaje:
MATERIA AFIN (mínimo 1 cuatrimestre)
MATERIA NO AFÍN
En doctorados.
En maestría.
En especialidad.
En carreras de especialización del Colegio de Psicólogos
En cursos de postgrado y/o Seminarios.
Tutor de residencia, o pasantías
Miembro de comisiones asesoras o Jurados
3ptos (por acto administrativo)
Profesor Titular o Asociado.
1,00 pto
Jefe de Trabajo Prác.
Ayudante de Trab. Prác.
0,20 ptos.
Otros en Nivel Universitario (tutor, coordinador de pasantía)
Miembro de comisiones asesoras o jurado
(Por acto admin.)
Docente en Nivel Terciario
0,15 ptos.
ANTECEDENTES PROFESIONALES: 32% ( se suman 0,50 ptos en cargos ganados por concurso- Por año o fracción no inferior a 9 meses)
4-1: Cargos
ASIGNADO POR AÑO
4-1.1 Director, Asesor de Programas de nivel regional, municipal, provincial
4-1.1 Director, jefe de área, servicio.
4-1.3 Profesional de planta, técnico.
4-1.4 Residente.
4-1.5 Concurrente o equiv. ( mínimo 3 años)
4-1.6 Ejercicio privado con certificación
4-1.7 Supervisión( en instituc. reconocidas o a nivel privado con certificación)
4-1: Jurados-comisiones
4-2.1 Miembro de comisiones asesoras o jurados en que participen psicólogos)
(por acto administrativo)
5. ANTECEDENTES EN GESTIÓN:
ASIGNADOS POR AÑO
5-1 Profesionales: 3 %
-1-1 En instituciones profesionales intermedias (Académicas, Científicas, Deontológicas o Gremiales) de nivel nacional o provincial
5-1-2 En instituciones de idéntico carácter de nivel regional o distrital
5-1-1 En instituciones de carácter internacional. de igual naturaleza
5-2 Académicos: 2%. En instituciones de formación nacionales o extranjeras.
5-2-1 Rector. Vicerrector. Decano. Vice-decano. Secretario. Director
5-2-2 Consejeros. Responsables de Programas
5-2-3Director de Carreras de Especialización del Colegio de Psicólogos
6- PARTICIPACIÓN EN CONGRESOS, JORNADAS, Y OTRAS ACTIVIDADES CIENTÍFICAS: 10%
ACTIVIDAD AFÍN
ACTIVIDAD NO AFÍN
6-1 Miembro de
6-2 Miembro de
6-3 Coordinador
de Panel, Taller, etc.
TRABAJO AFIN
TRABAJO NO AFIN
6-4 Panelista,
6-6Expositor
6-7 Asistente
7-ANTECEDENTES EN INVESTIGACIÓN (Universidad Municipales, provinciales, Internacionales): 7%
7-1 Participación en grupos y/ o proyectos de investigación, becas, etc.
TEMA AFÍN
TEMA NO-AFIN
7-1-1 Dirección.
7-1-2 Codirección.
7-1-3 Investigador.
7-1-4 Auxiliar o Becario
7-1-5 Evaluador
7-1-6 Asesor
7-2 Cantidad de Tesis dirigidas
7-2-1 Tesis de Grado
Afín No afín
7-2-2 Tesis de Postgrado
8-PREMIOS EN LA ESPECIALIDAD: 2%
PREMIOS PUNTAJES
Denominación e institución otorgante
9-PUBLICACIONES: (Se puntúa cada una):7%
10-1 Libro (autor).
10-2 Libro (co-autor)
10-3 Capítulo libros.
10-4 Compilador y/ o Editor
10-5 Innovación científica y/ o científico-pedagógica
10-5 Publicación con referato.
10-6 Publicación sin referato.
ANEXO III: Tabla de Evaluación de puntajes finales ANTECENTES DE TÍTULOS O CERTIFICACIONES A NIVEL DE POSTGRADO
1. TÍTULOS O CERTIF. DE GRADO Y POSTGRADO
2. CURSOS. SEMINARIOS.
5.2. ANTECEDENTES GESTIÓN.
7. ANTECEDENTES EN INVESTIG.
4. ANTECEDENTES PROFESION.
5.1 ANTECEDENTES GES. PROF.
6. PARTICIPACION EN CONGRESOS.
El puntaje bruto obtenido se pondera aplicándole el porcentaje asignado al ítem.
El puntaje final será el resultado de: Puntaje Bruto final es igual a la suma del PB de los títulos y certificaciones de postgrado más PB profesional.
Puntaje Ponderado final es igual a la suma del PP de los títulos y certificaciones de postgrado más PP profesional.
El puntaje mínimo ponderado exigible es de 50 puntos

References: Resolución 
 resolución 
 resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución