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Timestamp: 2017-06-25 03:44:19+00:00

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Altersdiskriminierung im öffentlichen Dienst: BUCHTIPP-
Altersdiskriminierung im öffentlichen Dienst: BUCHTIPP18.04.2015Die Laufbahnen des öffentlichen Diensts werden maßgeblich durch altersspezifische Regelungen strukturiert: sie sind etwa bei der Einstellung, der Beförderung und dem Aufstieg sowie der Pensionierung, aber auch hinsichtlich der Arbeitszeit, dem Erholungsurlaub und der Besoldung von entscheidender Bedeutung. Christian Hartig unterzieht diese sehr vielgestaltigen und bislang nur unzureichend untersuchten Regelungen in seiner Dissertation einer umfassenden und kritischen Analyse. Im Zentrum steht dabei die Frage, ob die hiermit verbundenen altersspezifischen Benachteiligungen verfassungsrechtlich und im Lichte des europäischen Antidiskriminierungsrechts gerechtfertigt werden können. Im Ergebnis erweisen sich die meisten dieser Regelungen als verfassungs- und unionsrechtswidrig: sie sind insbesondere weder mit dem speziellen Gleichheitssatz des Art. 33 Abs. 2 GG (gleicher Zugang zum öffentlichen Dienst) noch mit dem allgemeinen Gleichheitssatz des Art. 3 Abs. 1 GG in Einklang zu bringen. Unionsrechtlich verstoßen sie gegen die Vorgaben der »Gleichbehandlungsrichtlinie« 2000/78/EG. Der Autor präsentiert ferner alternative Regelungskonzepte für eine diskriminierungsfreie Ausgestaltung des öffentlichen Diensts.
2. Altersspezifische Regelungen im Recht der öffentlichen
3. Vereinbarkeit altersspezifischer Regelungen mit dem Grundgesetz: Vereinbarkeit mit Art. 33 Abs. 2 GG
— Vereinbarkeit der Pensionsgrenzen mit Art. 33 Abs. 5 GG — Vereinbarkeit mit Art. 3 Abs. 1 GG — Vereinbarkeit mit Art. 12 Abs. 1 GG — Vereinbarkeit mit Art. 14 GG — Vereinbarkeit mit Art. 2 Abs. 1 GG
4. Vereinbarkeit altersspezifischer Regelungen mit dem Unions- und Völkerrecht: Vereinbarkeit altersspezifischer Regelungen mit der Richtlinie 2000/78/EG
— Vereinbarkeit altersspezifischer Regelungen mit dem Primärrecht der Europäischen Union — Vereinbarkeit altersspezifischer Regelungen mit der Europäischen
Menschenrechtskonvention — Das öffentliche Dienstrecht der Europäischen Union und dessen Einfluss auf das nationale öffentliche Dienstrecht — Altersspezifische Regelungen im Lichte des sonstigen internationalen Rechts
Print: <978-3-428-14332-0> € 99,90 E-Book: <978-3-428-54332-8> € 89,90 Zu bestellen unter: LinkLink: Jahrbuch Altersdiskriminierung 2014 BUCHTIPP	Weitere aktuelle Artikel zum Thema

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