Source: http://www.casap.cl/matricula
Timestamp: 2018-05-22 04:28:44+00:00

Document:
Reglamento de convivencia escolar 2016 - Colegio Adventista Santiago Poniente
Américo Vespucio Norte 134 / Las Condes / Santiago - Chile
Fono (56) (2) 4335800
COLEGIOS DE LA FUNDACION EDUCACIONAL FRANCISCO WESPHALT
1.1. Definición de Educación
1.1.1 Educación definida por el MINEDUC
1.1.2 Educación según la filosofía educacional adventista
1.2 Principios y fines de la Educación
1.2.1 Principios y fines de la educación chilena
1.2.2 Principios básicos de la educación adventista
2.1. Políticas de Convivencia Escolar
2.1.1. La política nacional de Convivencia Escolar
2.1.2. Principios básicos y valores de la disciplina cristiana en la
2.2. El Reglamento de Convivencia Escolar
II. REGLAMENTO DE CONVIVENCIA ESCOLAR DE LOS PLANTELES
EDUCACIONALES DE LA CORPORACION IGLESIA ADVENTISTA DEL
1. Concepto del Reglamento de Convivencia Escolar
2. Misión de las instituciones educativas Corporación IASD
3. Visión de las instituciones educativas Corporación IASD
4. Valores de las instituciones educativas Corporación IASD
5. Sustento teórico del Reglamento
6. Conceptos básicos asociados al Reglamento de Convivencia Escolar
7.1. Derechos de los y las estudiante
7.2. Deberes de los y las estudiantes
7.2.1. Asistencia y puntualidad
7.2.2. Actividad académica
7.2.3. Clases de religión, actos cívicos y de culto
7.2.4. Uso de Agenda Escolar
7.2.5. Cuidado y protección de la naturaleza y de bienes
7.2.6. Comportamiento
7.2.7. Presentación personal
7.2.8. Participación
7.2.9. Prohibiciones
8. Otras consideraciones relacionadas con los y las estudiantes
8.1. Salud, higiene y seguridad
8.2. Sobre estudiantes en condición de maternidad y embarazo
8.3. Sobre casos de comportamiento con connotación sexual
8.4. Sobre casos de drogas, alcoholismo, psicofármacos
8.5. Sobre casos de robos, hurtos
8.6. Sobre acoso escolar / bullying
8.7. Porte de armas
8.8. Toma del colegio
8.9. Registro de observaciones
8.10 Relaciones con la comunidad
9. Derechos y deberes de los padres y apoderados
9.1. Derechos de los padres y apoderados
9.2. Deberes de los padres y apoderados
9.3. Respecto de las sanciones que afectan a los apoderados
10. Medidas y procedimientos frente a conductas que vulneran las normas de
10.1. Criterios para la definición de las faltas
10.2. Procedimientos de evaluación de faltas
10.3. Aplicación de las medidas disciplinarias redentoras y formativas
10.4. Procedimientos específicos por tipo de falta
11. Responsabilidades y compromisos para los distintos estamentos y
encargado en la convivencia escolar
11.1. Encargado de convivencia escolar
11.2. Otros integrantes de la comunidad educativa
11.2.1. Autoridades directivas técnicas del establecimiento
11.2.2. Docentes
11.2.3 Asistentes de la educación
11.3. Consejo escolar
12.1. Admisión, matrícula, condicionalidad y becas
12.2. Sistema de Becas y Descuentos
12.3. Cancelación de Matrícula
12.4. Condicionalidad
12.5. Conductos regulares para los procedimientos
13. Difusión del reglamento de convivencia escolar
14. Mecanismos de revisión y monitoreo
1. Protocolo abuso sexual
2. Protocolo accidentes
3. Protocolo asistencia
4. Protocolo atrasos
5. Protocolo bullying/acoso escolar
6. Protocolo cigarrillo y alcohol
7. Protocolo comportamientos del estudiante
8. Protocolo condición de embarazo y maternidad
9. Protocolo cuidado de la naturaleza, mobiliario, infraestructura y equipos tecnológicos.
10. Protocolo delitos
11. Protocolo drogas
12. Protocolo retiro del colegio
13. Protocolo salidas pedagógicas
14. Protocolo violencia escolar entre pares
15. Protocolo de maltrato físico entre adulto - alumno
1. Ley n° 19688. Estudiantes en situación de embarazo
2. Ley n° 18962. Alumnas en situación de embarazo y maternidad
3. Reglamento de las alumnas en situación de embarazo y maternidad
4. Decreto supremo n° 313
5. Código penal n° 20066
6. Decreto 524. Centro alumnos
7. Decreto 24. Reglamento consejos escolares
8. Decreto 196. Vulnerabilidad
9. Decreto 216. Reglamento pro retención
10. Decreto 235. Reglamento SEP
11. Decreto 315. Reglamento de reconocimiento oficial
12. Decreto 565. Reglamento centro de padres
13. Decreto 8144. Reglamento subvención
14. Decreto supremo seguro escolar
15. Dfl 2. Ley general de educación
16. Dfl 2. Ley subvenciones
17. Ley 20248. Ley SEP
18. Ley 20501. Calidad y equidad de educación
19. Ley 19927. Pedofilia y abuso sexual infantil
20. Ley 17798. Control de armas
21. Resolución n°838. Fija modelo de fiscalización. Mineduc
22. Ley n°20000. Drogas
23. Plan escuela segura
24. Ley 20.422 igualdad de oportunidades e inclusión social
25. Ley 19.284. Ley de discapacidad.
En conformidad con la legislación vigente y las orientaciones del Ministerio de Educación, la Fundación Educacional Francisco Wesphalt, dicta el presente “REGLAMENTO DE CONVIVENCIA ESCOLAR”, cuya principal finalidad es normar la convivencia entre los diferentes actores de la comunidad educativa, procurando garantizar los derechos consagrados en la Constitución Política de Chile, los principios y normas establecidos en Ley General de Educación, en la Ley sobre Violencia Escolar, en acuerdos y convenciones internacionales, de las cuales Chile es suscriptor, sean respetadas, y en especial el derecho a la educación de los niños, niñas y jóvenes, consagrado en el Artículo 19 Nº 10 de la Constitución. De esta forma, el estado de Chile garantiza “que el sistema educativo chileno se construye sobre la base de derechos garantizados en la Constitución así como en los tratados ratificados por Chile y que se encuentran vigentes y en especial al derecho de educación”[1].
Asimismo, los colegios de la Fundación Educacional Francisco Wesphalt, son instituciones eminentemente confesionales que fundamentan sus normas en los principios de la Iglesia Adventista otorgándoles su identidad la que se refleja en su Filosofía Educacional, la que a su vez se considera en los Objetivos de la Educación Adventista.
Se espera que este reglamento sea un aporte para la convivencia en las unidades educativas, pues entrega los principios, fundamentos y orientaciones básicas que deben orientar una sana convivencia escolar basada en un ambiente cristiano con énfasis en el desarrollo de los valores.
1.1.1. EDUCACIÓN DEFINIDA POR EL MINEDUC
La Ley General de Educación (LGE) en su Art. 2º señala que “ La educación es el proceso de aprendizaje permanente que abarca las distintas etapas de la vida de las personas y que tiene como finalidad alcanzar su desarrollo espiritual, ético, moral, afectivo, intelectual, artístico y físico, mediante la transmisión y el cultivo de valores, conocimientos y destrezas. Se enmarca en el respeto y valoración de los derechos humanos y de las libertades fundamentales, de la diversidad multicultural y de la paz, y de nuestra identidad nacional, capacitando a las personas para conducir su vida en forma plena, para convivir y participar en forma responsable, tolerante, solidaria, democrática y activa en la comunidad, y para trabajar y contribuir al desarrollo del país.”
1.1.2. EDUCACIÓN SEGÚN LA FILOSOFÍA EDUCACIONAL ADVENTISTA
La Filosofía Educacional Adventista concibe a la educación como “La verdadera educación significa más que la prosecución de un determinado curso de estudio. Significa más que una preparación para la vida actual. Abarca todo el ser, y todo el período de la existencia accesible al hombre. Es el desarrollo armonioso de las facultades físicas, mentales y espirituales. Prepara al estudiante para el gozo de servir en este mundo, y para un gozo superior proporcionado por un servicio más amplio en el mundo venidero.” (E. White, La Educación, pág. 14).
1.2. PRINCIPIOS Y FINES DE LA EDUCACIÓN
1.2.1. PRINCIPIOS Y FINES DE LA EDUCACIÓN CHILENA
En relación a los principios que rigen al sistema educativo chileno, la LGE plantea en su Art. 3º y modificado por la ley 20845 de inclusión escolar que regula la admisión de los y las estudiantes, elimina el financiamiento compartido y prohíbe el lucro en establecimientos educacionales que reciben aportes del estado, que ellos se han elaborados considerando los derechos garantizados en la Constitución, los tratados internacionales ratificados por Chile y que se encuentren vigentes y, en especial, del derecho a la educación y la libertad de enseñanza.
Algunos principios en que se inspira son:
1 Universalidad y educación permanente. La educación debe estar al alcance de todas las personas a lo largo de toda la vida.
2 Gratuidad. El Estado implantará progresivamente la enseñanza gratuita en los establecimientos subvencionados o que reciben aportes permanentes del Estado, de conformidad a la ley.
3 Calidad de la educación. La educación debe propender a asegurar que todos los alumnos y alumnas, independientemente de sus condiciones y circunstancias, alcancen los objetivos generales y los estándares de aprendizaje que se definan en la forma que establezca la ley.
4 Equidad del sistema educativo. El sistema propenderá a asegurar que todos los estudiantes tengan las mismas oportunidades de recibir una educación de calidad, con especial atención en aquellas personas o grupos que requieran apoyo especial.
5 Autonomía. El sistema se basa en el respeto y fomento de la autonomía de los establecimientos educativos. Consiste en la definición y desarrollo de sus proyectos educativos, en el marco de las leyes que los rijan.
6 Diversidad. El sistema debe promover y respetar la diversidad de procesos y proyectos educativos institucionales, así como la diversidad cultural, religiosa y social de las familias que han elegido un proyecto diverso y determinado, y que son atendidas por él, en conformidad a la Constitución y las leyes.
7 Responsabilidad. Todos los actores del proceso educativo deben cumplir sus deberes y rendir cuenta pública cuando corresponda.
8 Participación. Los miembros de la comunidad educativa tienen derecho a ser informados y a participar en el proceso educativo en conformidad a la normativa vigente.
9 Flexibilidad. El sistema debe permitir la adecuación del proceso a la diversidad de realidades, asegurando la libertad de enseñanza y la posibilidad de existencia de proyectos educativos institucionales diversos.
10 Integración e inclusión. El sistema propenderá a eliminar todas las formas de discriminación arbitraria que impidan el aprendizaje y la participación de los y las estudiantes.
11 Sustentabilidad. El sistema incluirá y fomentará el respeto al medio ambiente natural y cultural, la buena relación y el uso racional de los recursos naturales y su sostenibilidad, como expresión concreta de la solidaridad con las actuales y futuras generaciones.
12 Interculturalidad. El sistema debe reconocer y valorar al individuo en su especificidad cultural y de origen, considerando su lengua, cosmovisión e historia.
13 Dignidad del ser humano. El sistema debe orientarse hacia el pleno desarrollo de la personalidad humana y del sentido de su dignidad, y debe fortalecer el respeto, protección y promoción de los derechos humanos y las libertades fundamentales consagradas en la Constitución Política de la República, así como en los tratados internacionales ratificados por Chile y que se encuentren vigentes.
14 Educación integral. El sistema educativo buscará desarrollar puntos de vista alternativos en la evolución de la realidad y de las formas múltiples del conocer, considerando además, los aspectos físico, social, moral, estético, creativo y espiritual, con atención especial a la integración de todas las ciencias, artes y disciplinas del saber.
Asimismo, las Bases Curriculares indican que los principios que orientan el tipo de persona que se desea formar tiene relación con “[…] los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y que la perfectibilidad inherente a la naturaleza humana se despliega en procesos de desarrollo y autoafirmación personal y de búsqueda permanente de trascendencia los que otorgan sentido a la existencia personal y colectiva. A la libertad que hace de cada individuo persona y sujeto de derechos y deberes, le es intrínseca la acción de razonar, discernir y valorar, fundamentos a su vez, de la conducta moral y responsable. La educación debe ofrecer a todos los niños y jóvenes, de ambos sexos, la posibilidad de desarrollarse como personas libres, con conciencia de su propia dignidad y como sujetos de derechos; debe contribuir a forjar en ellos el carácter moral regido por el amor, la solidaridad, la tolerancia, la verdad, la justicia, la belleza, el sentido de nacionalidad y el afán de trascendencia personal”[2]”
En relación a los fines de la educación escolar, la LGE en su Art. 18, plantea que el propósito de la Educación Parvularia “[…] es favorecer de manera sistemática, oportuna y pertinente el desarrollo integral y aprendizajes relevantes y significativos en los párvulos, de acuerdo a las bases curriculares […] apoyando a la familia en su rol insustituible de primera educadora”. Asimismo, en su Art. 19 indica que la Educación Básica tiene como fin “[…] la formación integral de los alumnos en sus dimensiones física, afectiva, cognitiva, social, cultural, moral y espiritual, desarrollando sus capacidades de acuerdo a los conocimientos, habilidades y actitudes definidos en las bases curriculares y que les permiten continuar el proceso educativo formal.” Para la Educación Media en su Art. 20 precisa que “[…] tiene por finalidad procurar que cada alumno expanda y profundice su formación general y desarrolle los conocimientos, habilidades y actitudes que le permitan ejercer una ciudadanía activa e integrarse a la sociedad, los cuales son definidos por las bases curriculares que se determinen en conformidad a esta Ley.”
1.2.2. PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA EDUCACIÓN ADVENTISTA
El Sistema Educacional Adventista basa sus pilares fundamentales en el conocimiento contemplativo, sistematizado y universal. Con una educación personalizada, socializante y moralizadora en que la acción educativa se fundamenta en la cosmovisión cristiana.
La Filosofía Adventista se inscribe dentro de los marcos de una concepción teocéntrica, por lo que no está sujeta ni depende de verificación empírica, es una afirmación de fe en la revelación divina con una base razonable, donde sus principios y normas tienen como base la Palabra de Dios, emanada de las Sagradas Escrituras.
Dios como Creador, es infinitamente sabio y poderoso. Él, es la fuente de todas las cualidades positivas y benevolentes que se encuentran en el mundo. Por lo tanto, resulta insuficiente cualquier ciencia o cualquier educación que ignore estas consideraciones fundamentales.
En la Educación Adventista, Jesucristo es el único y exclusivo Salvador de cada persona humana y es la Suprema revelación de Dios mismo entregado al hombre, ejemplo para la vida y punto focal de la esperanza para la raza humana.
La Biblia se acepta como expresa voluntad de Dios, criterio de verdad para la enseñanza y la doctrina; norma para lo cual es posible identificar y comprender la continua revelación.
Desde el punto de vista misional, la Educación Adventista compromete a todo el entorno humano, tanto al más próximo como mediato, involucrando así a los alumnos, apoderados, padres y familiares así como a los docentes directivos, docentes, asistentes de la educación y sostenedores, es decir a toda la comunidad educativa, en una educación integral que considera los factores físicos, mentales, sociales y espirituales.
De estos postulados o pilares de la filosofía educacional adventista se desprenden diez principios básicos o fundamentales:
1. Principio del Amor. Se debiese evidenciar en las relaciones interpersonales, en el clima organizacional y en el proceso de enseñanza-aprendizaje. Además, implica aceptar al otro como persona, en su dignidad humana, valorándole todo lo verdadero, lo bueno y lo bello.
2. Principio de la Centralidad de las Sagradas Escrituras. Se evidencia en considerar una visión bíblica del mundo y de la realidad, lo que constituye la base proceso enseñanza-aprendizaje y la pauta orientadora del trabajo docente.
3. Principio de la Semejanza a Cristo. La verdadera educación pretende redimir a los seres humanos a la imagen de su Hacedor. Se debiese evidenciar a través del testimonio, del proceso de educación y de las diversas actividades con énfasis espiritual.
4. Principio del Desarrollo Armonioso. Se debiese evidenciar en el desarrollo del ser humano en forma armoniosa y equilibrada en sus aspectos físico, intelectual, social y espiritual.
5. Principio de la Racionalidad. Se evidencia dándole importancia a la capacidad de pensar y razonar por sí mismo y no siendo meros reflectores de ideas y pensamientos de otros.
6. Principio de la Individualidad. Este principio considera que todo individuo está dotado de libre albedrío para decidir responsablemente y trabajar individualmente, ejercitando el dominio propio y en interdependencia, cooperación y respeto mutuo. Por ello la educación, debe fomentar el desarrollo máximo del potencial de cada individuo.
7. Principio de la Salud. Este principio se manifiesta en la admiración y el respeto por la vida y; a su vez en la preocupación responsable del desarrollo de un cuerpo sano, considerando el trabajo, el descanso y la sujeción a las leyes de salud.
8. Principio del Servicio. En la educación se debe manifestar con una actitud de servicio a Dios y a la Comunidad diaria, por precepto y por ejemplo, con abnegación, solidaridad y empatía.
9. Principio de la Cooperación. La cooperación mutua entre los actores y con Dios, de manera espontánea y desinteresada, capaces de trabajar en equipo y en sujeción.
10. Principio de la Continuidad. Este principio se manifiesta, considerando que la educación dura todo el periodo de la vida del ser humano y cada individuo es responsable de educarse permanentemente.
En relación a los Objetivos Generales de la Educación Adventista, expresados en el Artículo 91 del Reglamento Interno Modificado del año 2011, los relacionados con educación se mencionan a continuación:
1. Promover la educación de acuerdo a los principios formativos establecidos en la Biblia para contribuir al desarrollo espiritual y biopsicosocial del educando.
2. Velar para que el educando sea instruido en los principios de buena salud, orientando la instrucción hacia la comprensión de las normas higiénicas, de la sana alimentación, de la temperancia, así como del empleo del tiempo utilizado en la recreación y ejercicios sanos.
3. Desarrollar en el educando sus aptitudes y habilidades, a fin de permitirle una sabia y adecuada elección de su futuro profesional y laboral.
4. Generar y promover condiciones espirituales y pedagógicas que permitan ofrecer un servicio educativo de la mejor calidad.
5. Realizar una efectiva labor de extensión cultural-educativa y de interacción con los padres, apoderados, familia y comunidad.
6. Desarrollar en los miembros de la unidad educativa la capacidad de responder creativa y reflexivamente frente a los cambios científicos, tecnológicos y sociales del mundo actual.
7. Desarrollar en el educando una actitud de respeto hacia la naturaleza, entendida como fuente de la revelación divina y como medio de subsistencia para los seres creados.
8. Formar hábitos de respeto hacia los valores patrios, los emblemas representativos de la nación, la historia, las tradiciones y costumbres nacionales.
9. Desarrollar en el educando el respeto por los derechos humanos y un espíritu solidario hacia la comunidad.
10.Promover los valores que establece el Plan Estratégico de la educación adventista a saber: respeto por las personas, lealtad, calidad integral, servicio y dependencia de Dios.
El término convivencia escolar está definido en la Ley Nº 20.536 sobre Violencia Escolar, como “la coexistencia pacífica de los miembros de la comunidad educativa, que supone una interrelación positiva entre ellos y permite el adecuado cumplimiento de los objetivos educativos en un clima que propicia el desarrollo integral de los estudiantes”.[3]
La Política Nacional de Convivencia Escolar pretende ser un apoyo para los establecimientos escolares en concretar un “ambiente de respeto y armonía poniendo al centro la persona y su proceso de formación personal y social como base para avanzar en conjunto con el aprendizaje de conocimientos disciplinarios propuestos en el curriculum” [4].
En este proceso educativo que asume la escuela, el apoyo de la familia, padres, madres, apoderados es de primaria importancia en la formación de los y las estudiantes. Por ello, debe existir “una correspondencia y corresponsabilidad entre familia y escuela para establecer como se abordará el proceso educativo unificando criterios y construyendo en conjunto el proyecto educativo institucional”[5].
De la misma manera, todos los miembros de la unidad educativa tienen la responsabilidad “… de enseñar a vivir en armonía con otros y otras, en la interrelación cotidiana en las aulas, en los patios, en las ceremonias, así también esta mirada formativa tiene que estar presente y ser el norte de los instrumentos de gestión, de las normas y reglamentos que elabore el establecimiento de acuerdo a los principios y valores establecidos en las leyes vigentes así como en su Proyecto Educativo Institucional” [6]
La Política Nacional de Convivencia Escolar está basada en tres ejes:
1. Enfoque formativo de la convivencia escolar: en este punto se hace referencia a Flórez, que plantea “… la formación concebida como un proceso de humanización orientada al pleno logro de la autonomía racional y moral de las personas se sustenta en que cada ser humano se forma, se desarrolla , se humaniza no por un moldeamiento que viene del exterior sino como un enriquecimiento que se produce desde el interior como un despliegue libre y expresivo de la propia espiritualidad en el cultivo de la razón y de la sensibilidad en contacto con la cultura propia y universal, la filosofía, las ciencias, el arte y el lenguaje”.[7] Cabe destacar que la formación integral se concibe como un proceso continuo, permanente y participativo que tiene como fin desarrollar las dimensiones del ser humano: ética, espiritual, intelectual, afectiva, física y estética.
El enfoque formativo contiene una dimensión preventiva expresada en el desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes que permiten formar personas autónomas, capaces de tomar decisiones personales y de anticiparse a las situaciones que amenazan o alteran el aprendizaje de la convivencia. La dimensión preventiva implica superar la noción de riesgo, no se limita a informar o prohibir sino que se forma para convivir en armonía, se actúa anticipadamente.
Cuando aparecen problemas de convivencia y/o de violencia que afecten el clima escolar el desafío es abordarlos formativamente, considerándolos como una instancia más de aprendizaje utilizando estrategias de resolución pacífica de conflictos, incorporando políticas de prevención, medidas pedagógicas reparatorias y protocolos de actuación.
2. Participación y compromiso de toda la comunidad educativa: la comunidad educativa debe transformarse en una agrupación de personas que comparten y hacen realidad un propósito común, el que está plasmado en el Proyecto Educativo Institucional. Asimismo, debe constituirse en un garante de la formación y desarrollo integral de las y los estudiantes asumiendo los roles y funciones que establecen las normas resguardando los derechos y deberes de cada uno de sus integrantes.
Su participación está garantizada por ley, especialmente a través de los Centros de Padres y Apoderados, Centros de Alumnos, Consejo de Profesores y Consejos Escolares.
3. Actores de la comunidad educativa como sujetos de derechos y responsabilidades: Aprender a vivir juntos constituye la base de la convivencia escolar, a través de la cual los y las estudiantes deben desarrollar las competencias ciudadanas necesarias para desenvolverse y participar activamente en la sociedad, ser agentes de cambio y de transformación, establecer relaciones interpersonales respetuosas y contribuir a establecer una sociedad más justa, tolerante y equitativa. Se sustenta en la capacidad que tienen los seres humanos de vivir con otros en un marco de respeto mutuo y de solidaridad recíproca. En la escuela se expresa en la interrelación armoniosa y sin violencia entre los integrantes de la comunidad educativa. Desde esta perspectiva, todos los actores de la comunidad educativa deben hacer el esfuerzo de enseñar a vivir en paz y armonía con otros, respetando sus derechos, fomentando la capacidad de ser tolerantes, a aceptar y valorar las diferencias y ser solidarios, especialmente con aquellos que tienen dificultades para establecer proyectos de vida.
Esto implica una práctica cotidiana que se oriente a desarrollar conocimientos, habilidades y actitudes que están expresados en los Objetivos Transversales del curriculum. Algunos aprendizajes señalados en el documento Política Nacional de Convivencia Escolar, son:
· Aprender a interactuar: intercambiar acciones con otros/as;
· A interrelacionarse: a establecer vínculos que implican reciprocidad;
· A dialogar con fundamentos;
· A escuchar activamente y hablar con otros/as;
· A participar: a actuar con otros/as;
· A comprometerse: a asumir responsablemente las acciones con otros/as;
· A compartir propuestas;
· A discutir e intercambiar ideas y opiniones con otros/as;
· A disentir: aceptar que mis ideas o las de los otros/as pueden ser diferentes;
· A consensuar: encontrar los aspectos comunes lo que implica pérdida o ganancia;
· A reflexionar: repensar sobre lo actuado, lo sucedido, objetivar y observar críticamente las acciones o ideas.” (Política de Convivencia Escolar, p. 9)
En síntesis, es deber y responsabilidad de todos los integrantes de la comunidad educativa crear un ambiente de sana convivencia en todas las actividades que se realizan en la unidad educativa.
2.1.2. PRINCIPIOS BÁSICOS Y VALORES DE LA DISCIPLINA CRISTIANA EN LA CONVIVENCIA ESCOLAR
Los principios básicos y los valores de la disciplina cristiana, fueron extraídos y analizados de los libros Conducción del Niño, La Educación, Mensajes para los Jóvenes y Consejos para los Maestros, de Elena G. de White en su última edición.
Teniendo en cuenta las referencias anteriores, se puede destacar que para la educación adventista es de suma importancia educar en el amor a Dios, a sus semejantes y consigo mismo en un ambiente que genere paz, armonía y con reglas claras para la convivencia escolar. Asimismo, plantea que una disciplina con fundamento cristiano y una disciplina redentora permiten lograr un ambiente propicio para la educación de los y las estudiantes. Desde esta perspectiva cobra importancia el enfoque de una disciplina preventiva, la que pone el foco en la prevención y no en la represión, inculcando en los y las estudiantes buenos hábitos y actitudes en su vida cotidiana.
La disciplina, como fundamento cristiano, tiene como propósitos:
1. Educar al niño y al joven para que se gobierne solo, desarrollando la confianza en sí mismo y el dominio propio.
2. Lograr que la razón esté de parte de la obediencia.
3. Comprender que todas las cosas están sujetas a leyes y que obedecerlas conduce a una vida más plena.
4. Valorar que cuando Dios prohíbe una cosa nos amonesta, en su amor, contra las consecuencias de la desobediencia, a fin de salvarnos de daños y pérdidas.
5. Restaurar, recuperar, redimir a la persona. Demostrar, de este modo que se ama, se respeta y existe un genuino interés por la persona.
6. Desarrollar un carácter íntegro y armonioso.
La disciplina como “redentora” aplicada coordinadamente por la escuela y el hogar se caracteriza por:
1. Nunca atenta contra la dignidad de la persona. La disciplina hace que la persona se sienta amada y respetada.
2. La disciplina prepara la mente, y el carácter con objeto de capacitarle para que llegue a ser un miembro de la sociedad, constructivo y con dominio propio.
3. Educa para que la persona se gobierne sola.
4. Tanto en el hogar como en la escuela, las reglas deben ser pocas y consistentes y una vez promulgadas, deben hacerse cumplir.
5. No interesa que el alumno cumpla por el solo hecho de cumplir, debe darse la obediencia responsable y bien comprendida.
6. Las reglas y normas deben estar conectadas al principio que las sustenta, esto implica que las normas disciplinarias de la unidad educativa deben revelar la filosofía educativa adventista.
7. Se corrige para que el ofensor se dé cuenta de su acción y se comprometa a no repetirla. Se basa en la idea de que el ser humano tiene la posibilidad de cambiar su conducta y busca el arrepentimiento del ofensor.
8. No debe confundirse disciplina con adiestramiento. Disciplinar considera al individuo, educa la voluntad y supone a un ser inteligente. Adiestrar, por su parte, trata de manera genérica, controla la voluntad y supone a un ser que sólo actúa en base a recompensas o castigos.
9. Educa para prevenir el error. En las actividades de desarrollo de los cultos de adoración, en los procesos de enseñanza aprendizaje de las distintas disciplinas, así como en las diferentes actividades realizadas por el establecimiento educacional se respetan en los principios postulados en la filosofía educacional adventista.
En primer lugar cabe precisar que el Reglamento de Convivencia Escolar es parte del Reglamento Interno que rige a un establecimiento educacional.
El Reglamento de Convivencia Escolar debe contener, según las disposiciones legales, las normas que rigen la convivencia de una comunidad educativa.
Su objetivo es otorgar un marco regulatorio a los problemas de convivencia escolar que pudiesen presentarse en el establecimiento educacional. La Ley de Violencia Escolar establece en su Art. 46 f que “… debe contar con un reglamento interno que regule las relaciones entre el establecimiento y los distintos actores de la comunidad escolar. Dicho reglamento, en materia de convivencia escolar deberá incorporar políticas de prevención, medidas pedagógicas, protocolos de actuación y diversas conductas que constituyan falta a la buena convivencia escolar, graduándolas de acuerdo a su menor o mayor gravedad. De igual forma establecerá las medidas disciplinarias correspondientes a tales conductas, que podrán incluir desde una medida pedagógica hasta la cancelación de la matrícula. En todo caso, en la aplicación de dichas medidas deberá garantizarse en todo momento el justo procedimiento, el cual deberá estar establecido en el reglamento.”
II. REGLAMENTO DE CONVIVENCIA ESCOLAR DE LOS PLANTELES EDUCACIONALES DE LA FUNDACIÓN EDUCACIONAL FRANCISCO WESPHALT
El Reglamento de Convivencia Escolar de los planteles educacionales de la Fundación Educacional Francisco Wesphalt, se ha elaborado procurando garantizar los derechos consagrados en nuestra Carta Fundamental y en las convenciones internacionales, de las cuales Chile es suscriptor y en especial el derecho a la educación de los niños, niñas y jóvenes, consagrado en el Artículo 19 Nº 10 de la Constitución. Igualmente, se fundamenta en los principios de la educación adventista y en su Filosofía Educacional; la cual es considerada en los grandes Objetivos de la Educación Adventista.
En lo específico, este reglamento se basa en las orientaciones de la Política Nacional de Convivencia Escolar del MINEDUC y en los principios de la educación adventista que se traducen en un enfoque de disciplina redentora y preventiva. Por tanto, es un instrumento de carácter formativo destinado a regular y armonizar la convivencia de todos los estamentos de la unidad educativa, estableciendo normas claras así como las medidas disciplinarias de tipo formativa cuando se incurra en comportamientos y conductas que afecten la buena convivencia escolar.
Asimismo, este reglamento ha acogido las directrices y normas establecidas por los manuales de los distintos colegios de la Fundación Educacional Francisco Wesphalt, rescatando el propósito central que debe sustentar a este documento que es educar formativamente a las y los estudiantes y que la disciplina cumple un rol importante en una buena convivencia escolar teniendo como referente las Sagradas Escrituras y las normativas vigentes.
2. MISIÓN DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE LA FUNDACIÓN EDUCACIONAL FRANCISCO WESPHALT
Las instituciones educativas que dependen de la Fundación Educacional Francisco Wesphalt tienen como Misión “Impartir una educación evangelizadora y de excelencia que desarrolla de manera armoniosa las facultades mentales, física, espirituales y sociales para formar personas que están al servicio de Dios y la sociedad, a través de un curriculum impregnado por principios, creencias y valores emanados de las Sagradas Escrituras”. [8]
3. VISIÓN DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE LA CORPORACIÓN IASD.
Las instituciones educativas que dependen de la Fundación Educacional Francisco Wesphalt, señalan que su visión es “Ser reconocido como un sistema educativo de excelencia por nuestro compromiso en la formación integral de todos los estudiantes, cimentados en la enseñanzas de Jesús expresadas en la filosofía educativa de la IASD” [9]
4. VALORES DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE LA FUNDACION EDUCACIONAL FRANCISCO WESPHALT
El plan estratégico de la educación adventista en Chile para el periodo 2016 -2020 define valores como “Aquello que caracteriza la manera como hacemos las cosas…” y precisa los siguientes:
Profunda convicción personal y corporativa que mueve a encontrar permanentemente en Dios la orientación y aprobación para cada uno de los planes que humanamente se han trazado con responsabilidad y celo por la Misión.
Valorar la individualidad y los derechos de las personas, como esperamos que sean respetados y valorados los de cada uno de nosotros. Respetar su dignidad, reconocer sus méritos, asegurar igualdad de oportunidades, propiciar y velar por la existencia de un buen ambiente de trabajo.
Obligación moral de actuar acorde con los valores, principios, misión y objetivos de la compañía. La lealtad se desarrolla y fortalece en el tiempo, operando en un contexto que considera tanto a los superiores como a los subordinados y a los pares.
Compromiso personal permanente en el mejoramiento de la calidad de nuestro sistema educativo, así como de todas las actividades del Departamento de Educación y las personas que lo conforman con le fin de alcanzar los objetivos de la Organización.
Búsqueda constante del bienestar del otro, con un espíritu de empatía y solidaridad.
Cabe precisar que estos valores explicitados en el Plan Estratégico así como los expresados en el Reglamento Interno fueron considerados para adoptar los valores que son relevantes para una buena convivencia escolar. Estos valores son: el Respeto, la Honestidad, la Solidaridad, el Autocuidado, el Servicio, la Responsabilidad, el Cuidado del entorno y la naturaleza.
Según las orientaciones emanadas del Ministerio de Educación y las de la Fundación Educacional Francisco Wesphalt, el enfoque de este reglamento se sostiene en una visión formativa, es decir sustentada en el valor de una disciplina educativa: preventiva y redentora. A través de ella, se podrá lograr el desarrollo integral del ser humano en el ámbito espiritual, moral, ético, afectivo, piso- social, físico, intelectual, entre otros.
Es así como este reglamento está sustentado principalmente en los valores cristianos de la Filosofía Educacional Adventista, como asimismo en los valores universales de nuestra cultura occidental. Para llevar a efecto esta intención, se establecen protocolos en donde se especifican claramente los deberes de los alumnos así como las conductas que son consideradas faltas a una buena convivencia escolar graduándose de menor a mayor gravedad. Así también, se señalan las medidas disciplinarias correspondientes a tales conductas, desde medidas pedagógicas, que le enseñen a vivir responsablemente y en armonía, hasta una medida extrema como la cancelación de la matrícula.
Cabe destacar que durante el proceso educativo de todos los y las estudiantes se pondrá especial atención a la retroalimentación de toda buena conducta.
En síntesis, el modelo sobre el cual se basa este reglamento es el énfasis en el desarrollo de valores los que están íntimamente relacionados con los deberes y frente a cualquier falta a ellos se establecerán medidas pedagógicas que desarrollen el valor ausente:
Cuando se falta a un deber se le asocia el (los) valor(es) ausente(s) y frente a esto se propone una medida redentora, pedagógica y/o formativa.
Reglamento de Convivencia Escolar: contiene las normas que rigen las relaciones interpersonales entre los miembros de la comunidad educativa. En materia de convivencia escolar, deberá incorporar políticas de prevención, medidas pedagógicas, protocolos de actuación y diversas conductas que constituyan falta a la buena convivencia escolar, graduándolas de acuerdo a su menor o mayor gravedad. De igual forma, establecerá las medidas disciplinarias correspondientes a tales conductas, que podrán incluir desde una medida pedagógica hasta la cancelación de la matrícula. En todo caso, en la aplicación de dichas medidas deberá garantizarse en todo momento el justo procedimiento, el cual deberá estar establecido en el reglamento."[10]. Cabe señalar que este Reglamento es parte del Reglamento Interno del Establecimiento Educacional.
Comunidad educativa: está definida por la LGE. Art. 9º como una agrupación de personas que inspiradas en un propósito común integran una institución educativa. Este objetivo común es contribuir a la formación y el logro de aprendizajes de todos los alumnos que son miembros de ésta, propendiendo asegurar su pleno desarrollo espiritual, ético, moral, afectivo, intelectual, artístico y físico. El propósito compartido de la comunidad se expresa en la adhesión al proyecto educativo del establecimiento y a sus reglas de convivencia establecidas en el reglamento interno. Este reglamento debe permitir el ejercicio efectivo de los derechos y deberes señalados en esta ley.
Convivencia escolar: es “…la coexistencia de los miembros de la comunidad educativa que supone una interrelación positiva entre ellos y permite el adecuado cumplimiento de los objetivos educativos en un clima que propicia el desarrollo integral de los estudiantes.”[11]
Consejo escolar: Esta instancia tendrá “…como objetivo estimular y canalizar la participación de la comunidad educativa en el proyecto educativo y en las demás áreas que estén dentro de la esfera de sus competencias.” Así lo expresa el artículo 15 de la LGE que en “…en todo establecimiento subvencionado que recibe aportes del Estado deberá existir un Consejo Escolar”. Su constitución y las funciones están expresadas en el Artículo 96 del Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad modificado de la Fundacion Educacional Francisco Wsphalt.
Encargado de Convivencia Escolar: es el “…responsable de la implementación de las medidas que determinen el Consejo Escolar (…) y que deberán constar en un plan de gestión.”[12]
Maltrato infantil físico, psicológico o abuso sexual: es toda acción u omisión que produzca o pueda producir un daño que amenace o altere el desarrollo normal de niños, niñas o de adolescentes y es considerado una grave vulneración de sus derechos. El abuso sexual puede ocurrir con o sin contacto físico, mediante conductas que van desde provocaciones verbales hasta violencia con penetración anal, vaginal o bucal.
Acoso escolar: “…acoso escolar toda acción u omisión constitutiva de agresión u hostigamiento reiterado, realizada fuera o dentro del establecimiento educacional por estudiantes que, en forma individual o colectiva, atenten en contra de otro estudiante, valiéndose para ello de una situación de superioridad o de indefensión del estudiante afectado, que provoque en este último, maltrato, humillación o fundado temor de verse
expuesto a un mal de carácter grave, ya sea por medios tecnológicos o cualquier otro medio, tomando en cuenta su edad y condición”.[13]
Delito: actos tales como robos, hurtos, porte o tenencia de armas, tráfico de drogas, abuso sexual, explotación sexual, explotación laboral y otros que afecten a los estudiantes.
Centro de alumnos: “…es la organización formada por los estudiantes de segundo ciclo de enseñanza básica y enseñanza media, de cada establecimiento educacional. Su finalidad es servir a sus miembros como medio de desarrollar en ellos el pensamiento reflexivo, el juicio crítico y la voluntad de acción; de formarlos para la vida democrática, y de prepararlos para participar en los cambios culturales y sociales.” Así lo establece la norma contenida en el Decreto Nº 524 Reglamento General de Organización y Funcionamiento de los Centros de Alumnos de Educación Básica y Media del 2 de abril de 1990 y modificada en junio de 2006.
Centros de Padres y Apoderados: “…son organismos que comparten y colaboran en los propósitos educativos y sociales de los establecimientos educacionales de que forma parte. Los Centros de Padres orientarán sus acciones con plena observancia de las atribuciones técnico-pedagógicas que competen exclusivamente al establecimiento, promoverán la solidaridad, la cohesión grupal entre sus miembros, apoyarán organizadamente las labores educativas del establecimiento y, estimularán el desarrollo y progreso del conjunto de la comunidad escolar.” Así lo indica el Decreto Nº 565 de Educación, del 6 de junio de 1990, correspondiente al Reglamento General de Centros de Padres y Apoderados para los establecimientos educacionales reconocidos oficialmente por el Ministerio de Educación.
Cultos: Actividades devocionales establecidas por el establecimiento, para desarrollar la vida espiritual y religiosa de los estudiantes, que se realizan generalmente al inicio y al final de la jornada de clases (cánticos, oraciones, meditación, testimonios u otras relacionadas)
Consecuente con el proyecto educativo, este reglamento expone, de manera detallada, las responsabilidades básicas que esperan que cumplan los y las estudiantes del Colegio Adventista perteneciente a la Fundación Educacional Francisco Wesphalt para conseguir los objetivos de la educación adventista, esto es, formar a una persona de manera integral basado en los principios cristianos.
En ningún caso, estas disposiciones pretenden anular la individualidad del alumno, al contrario, damos fe de que Dios dotó a cada persona de individualidad y con la facultad de pensar, de modo que somos únicos e irrepetibles. Lo que sí pretendemos con este reglamento es orientar la vida del alumno para que desarrolle un carácter noble e idóneo como un ser individual, social y espiritual para un servicio responsable en la sociedad.
7.1. DERECHOS DE LOS Y LAS ESTUDIANTES
La Fundación Educacional Francisco Wesphalt, en calidad de organismo colaborador en la función educacional del Estado, se adscribe, promueve, incorpora y respeta lo establecido en la Constitución Política de Chile, en su Artículo 19, que establece que la educación es un derecho inviolable que el Estado debe proteger; en la Ley General de Educación; en la Declaración Internacional de los Derechos Humanos y en la Declaración Internacional de los Derechos del Niño.
En virtud de los derechos explicitados en cada uno respetará y promoverá; en coherencia con los principios de las Sagradas Escrituras, las leyes del Estado chileno y de los convenios internacionales firmados por el país; los siguientes derechos de sus estudiantes:
1. El Derecho a la Vida;
2. El Derecho a la Educación de Calidad.
3. El Derecho a poseer y preservar la Identidad Personal e Individual;
4. El Derecho a la Libertad de Pensamiento;
5. El Derecho a la Libertad de Conciencia y de Religión;
6. El Derecho a la Libertad de Asociación;
7. El Derecho de Apelación;
8. El Derecho a la Libre Expresión y Respeto a la Diversidad.
Según lo anterior expuesto, en un marco de coherencia, formativo y de pertinencia, se establecen los siguientes derechos de los estudiantes:
1. Conocer a Jesús como su amigo personal y a través de la Biblia recibir sus enseñanzas como un modelo de vida.
2. Ser tratado como un ser creado por Dios, por toda la Comunidad Escolar, reconociendo su capacidad de elección, participando en la construcción de relaciones sociales que favorezcan la sana convivencia en un ambiente sustentado con valores y principios emanados de las Sagradas Escrituras.
3. Ser respetado en sus creencias religiosas y libertad de culto.
4. Tener acceso a una educación de calidad y que le brinde las oportunidades para desarrollarse en forma integral, de acuerdo a la Filosofía de la Educación Adventista.
5. Ser formado por profesionales de la educación competentes en lo pedagógico y en las disciplinas que se imparten y, en las habilidades sociales básicas para favorecer la sana convivencia, en un ambiente propicio para el estudio y su desarrollo personal.
6. Ser reconocido como un ser perfectible y recibir una atención educacional y evaluación de acuerdo a sus NEE, en conformidad a las Leyes de Integración 19.284 de 1998 y de Inclusión 20.422 de 1994 y sus respectivas modificaciones, según características del PIE de la Institución.
7. Contar con un ambiente físico que favorezca su integridad como estudiante y le proporcione las condiciones necesarias para el logro de los objetivos contando con los recursos educativos básicos. (CRA, laboratorio de ciencias, laboratorio de enlaces, entre otros.)
8. Ser escuchado con respeto en las instancias correspondientes al formular sus problemas, necesidades y aspiraciones personales y/o grupales, de acuerdo al conducto regular según el organigrama institucional del Colegio.
9. Ser reconocido y estimulado por sus logros académicos así como reconocido por su comportamiento escolar respetuoso y responsable. De la misma manera, a recibir apoyo por mejorar sus aprendizajes tanto intelectuales, espirituales y actitudinales.
10. Participar en programas y actividades de sana recreación con sus compañeros o con otros miembros de la comunidad, mostrando una actitud de respeto hacia otros, la naturaleza, las dependencias del establecimiento, actuando en conformidad a los acuerdos y reglamentos establecidos.
11. Informarse clase a clase de los objetivos de aprendizaje para cada asignatura y recibir oportunamente la calendarización de las evaluaciones y sus respectivas retroalimentación.
12. Ser evaluado diferenciadamente cuando sea pertinente y validado profesionalmente.
13. Solicitar espacios de la escuela para actividades debidamente autorizadas, siempre y cuando se den las condiciones para ello
14. Conocer y disponer de la totalidad del tiempo asignado a las actividades lectivas y sus respectivos tiempos de recreos.
15. Ausentarse a una prueba en caso de enfermedad, debidamente justificada por un Certificado Médico.
16. Retirarse del Colegio antes del horario normal, previa solicitud del apoderado(a) personal o escrita, según corresponda, y con la anuencia de la autoridad correspondiente (Inspectoría General)
17. Ingresar con el apoderado(a) justificando personalmente, a partir de la segunda hora de clases.
18. Asistir a actos externos en representación del Colegio durante el horario normal de clases, previa autorización escrita del apoderado(a).
19. Acceder a la atención médica oportuna en caso de accidente escolar ocurrido dentro de la escuela, de trayecto y/o en actividades programadas por el colegio a través del seguro escolar obligatorio u otro que el apoderado haya informado.
20. Recibir distintos tipos de medidas disciplinarias en caso de haber incurrido en algún tipo de falta a la buena convivencia, principalmente medidas de prevención, y pedagógica que aseguren el aprendizaje de vivir en armonía.
21. Informar oportunamente al apoderado de las medidas disciplinarias tomadas frente a una falta contenida en el Reglamento de convivencia de la o el estudiante.
22. Apelar por intermedio de su apoderado(a), por escrito a la Dirección del Establecimiento, respecto de las medidas tomadas. La Dirección entregara una respuesta a través de la misma vía o entrevista personal con su debido registro en el libro de clases y/o Libro de entrevista de apoderados en Inspectoría General.
23. A tener un proceso disciplinario, en que se cumplan todos los pasos señalados en el reglamento.
24. Apelar al derecho de libre expresión, en un marco de respeto y consideración al Proyecto Educativo Institucional.
25. Hacer uso, en caso de estar embarazada, de su derecho a la continuidad en sus estudios, acogiéndose a procedimientos de enseñanza flexibles y evaluación de acuerdo a su estado de gravidez.
26. A recibir facilidades para proseguir los estudios flexibilizando el plan de estudios para aquellos/as estudiantes que tengan algún tipo de enfermedad que los aqueje temporalmente o que requiera de mayor tiempo para su recuperación.
27. Acceder a la Agenda Escolar Institucional la cual es el medio oficial de comunicación, entre el hogar y la escuela.
28. Recibir al momento de la matrícula un extracto del PEI, Reglamento de Convivencia, Reglamento de Evaluación, ya sea de manera digital o impresa.
29. Ser informado(a) acerca de los principios, normas y reglamentos que regulan la vida escolar del Colegio, tomando conciencia personal tanto de los derechos como de sus deberes, en relación a disciplina, planes y programas, evaluación y promoción escolar, de orden y prevención de riesgos.
30. Conocer el Decreto 524 de 1990 y sus modificaciones, que regula la organización del Centro de Alumnos, participando de todas las actividades propias de esta organización.
Junto con reconocer los derechos de los y las estudiantes, existen deberes que cumplir dentro del quehacer educativo, que ponen en armonía la convivencia entre los actores de la familia educativa. Debemos recordar que los derechos de una persona terminan cuando comienzan los derechos de la otra, y el cumplimiento de los deberes fortalece el respeto mutuo y desarrolla el sentido de la responsabilidad, ambos necesarios en el desarrollo de toda actividad humana.
Los deberes de los y las estudiantes se han estructurado en las siguientes categorías:
7.2.1. ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD.
La asistencia y puntualidad son deberes que se valoran pues son una forma de respetar el tiempo de los demás, por ello la importancia de incorporarlos como norma en las actividades del colegio. De la misma manera, se debe procurar que los y las estudiantes tengan todas las facilidades para poder proseguir sus estudios y así puedan superar las posibles dificultades que tuviesen para asistir al colegio, lo que puede lograrse a través de un seguimiento del comportamiento.
En relación a la asistencia, los deberes de los y las estudiantes son:
1. Asistir regularmente a clases y a las actividades que correspondan al proceso educativo según los Planes y Programas de Estudio o bases curriculares de acuerdo a su nivel, y cumplir las normas de evaluación y promoción escolar que rigen para el establecimiento.
2. Asistir puntualmente a las clases lectivas programadas respetando los horarios de recreo, inicio y cierre de la jornada escolar.
3. Cumplir con las reglas de normalización al inicio de la jornada o al término de un recreo, que rigen en cada establecimiento.
4. Asistir a todas las actividades programadas por el establecimiento fuera del horario de clases con la respectiva autorización del apoderado.
5. Asistir al desfile oficial cuidando de tener una presentación personal impecable. Su asistencia es obligatoria.
6. Estar informado que asistencia a clases se considera cuando ingrese a la primera hora, aunque se retire después de la segunda hora con apoderado y autorización pertinente. La asistencia a clases para subvenciones se considera hasta las 9.30 hrs. Sin embargo, la asistencia posterior a esta hora, quedará registrada en el libro de clases constituyendo evidencia de su asistencia, lo que deberá ser considerado según el reglamento de evaluación y promoción escolar de cada establecimiento.
7. Justificar toda inasistencia a clases con su apoderado al inicio de la jornada escolar. De no ser así el o la estudiante no podrá ingresar al día siguiente sin el adulto responsable. En estos casos el colegio notificará a la superintendencia de educación o a la OPD respectiva por “abandono de responsabilidades paternales o vulneración de derechos” (en los casos 1, 2 y 6 de este apartado).
El aprendizaje de las distintas asignaturas implica potenciar y desarrollar diferentes habilidades ya sea cognoscitivas, psicomotoras, afectivas, actitudinales. Para lograrlo se requiere que los y las estudiantes cumplan con los siguientes deberes:
1. Participar activamente de toda actividad académica con una actitud de respeto en concordancia con las normas de la clase, presentando puntualmente tareas o trabajos solicitados. En caso contrario se registrara en la hoja de vida del alumno.
2. vez iniciada la clase los alumnos deben permanecer en la sala para evitar hacer ruidos que interrumpieran el trabajo de los otros cursos.
3. Mantener una conducta de honestidad en el cumplimiento de todos sus deberes, tareas y evaluaciones escolares en conformidad con los valores sostenidos por la unidad Educativa. Ejemplo: Copia o plagio de trabajos publicados.
4. Responsabilizarse de sus deberes escolares en caso de inasistencia al colegio (evaluaciones, materia, tareas, trabajos, etc.)
5. Presentar certificado médico, en caso de ausencia a una evaluación en el momento de su incorporación a clases.
6. Conocer, respetar y cumplir el Reglamento de Evaluación y Promoción Escolar que rige en el establecimiento.
7. Conocer los Principios y Normas que distinguen el Proyecto Educativo Confesional del Establecimiento, el Reglamento de Convivencia Escolar y el Reglamento de Evaluación y Promoción del Colegio.
8. Conocer el perfil del estudiante del establecimiento, comprendiendo las sanciones, como medida disciplinaria y que forman parte del reglamento de convivencia escolar
7.2.3. CLASES DE RELIGIÓN, ACTOS CÍVICOS Y DE CULTOS
Sobre las clases de religión
Los Colegios de la Fundación Educacional Francisco Wesphalt son confesionales, en donde se imparten principios y valores bíblicos cristianos, tal como se establece en la filosofía educacional adventista, por ello, las clases de Religión y otras actividades de orientación y reflexión religiosa que se programe son de suma importancia en la formación de los y las estudiantes. Cabe indicar, que de ningún modo constituye requisito de ingreso ni de permanencia en el sistema educativo, el ser miembro bautizado inscrito en los registros de la Iglesia Adventista del Séptimo Día.
Los deberes de los y las estudiantes son:
1. Asistir a las clases de religión y a todas las actividades de orientación y reflexión religiosa, dentro de la jornada escolar.
2. Comportarse con respeto en las clases de Religión.
3. Manifestar un compromiso en la asignatura de Religión, cumpliendo con las actividades académicas establecidas.
4. Utilizar las Sagradas Escrituras, la Biblia, como un insumo fundamental de orientación y formación para el perfil del alumno y su vida.
5. Respetar y tolerar los principios, valores y normas que se desprenden de las Sagradas Escrituras, en concordancia con la filosofía de la educación adventista.
Sobre los actos cívicos
El acto cívico es la instancia donde el alumno y la alumna pone en evidencia su compromiso con la patria y demuestra su grado de educación cívica.
1. Participar activamente en los actos cívicos con una actitud de respeto hacia los emblemas patrios y la programación establecida.
2. Permanecer en su lugar para evitar el tránsito durante el desarrollo del acto cívico cumpliendo con la normalización establecida para dicho evento en el establecimiento.
1. Presentar una conducta respetuosa y reverente durante las horas de devoción religiosa, sea en la sala de clases o en cualquier otro lugar.
Sobre actividades Espirituales
1. Respetar y tolerar las actividades espirituales, como por ejemplo: semanas de oración, programas especiales entre otros.
7.2.4. USO AGENDA ESCOLAR
La libreta de comunicaciones, es un medio oficial de información diaria, como otro que pueda establecer la Institución Educativa, entre el establecimiento, el apoderado y el hogar del alumno(a). Contiene normas de la convivencia escolar y en ella debe dejarse constancia escrita de las citaciones, informaciones y justificaciones pertinentes.
1. La agenda escolar es de uso diario y obligatorio para todos los y las estudiantes del colegio y debe mantenerse en muy buen estado al momento de ser requerida. En caso de extravío o pérdida, se exigirá la reposición debiendo cancelar el valor correspondiente.
2. Consignar obligatoriamente los datos personales, con sus debidas actualizaciones con respecto a domicilio, teléfono, nombre y firma del apoderado.
3. Registrar nuevamente el nombre y firma del apoderado en caso de cambio de él; dando aviso de este cambio al Profesor Jefe para que éste lo cite y quede registrado en la hoja de observaciones de estudiante.
4. Registrar en la Agenda Escolar el nombre, RUT y firma de personas autorizadas a retirar al alumno en caso de emergencia o ausencia del apoderado.
En relación al cuidado del entorno y naturaleza
El entorno natural del que se disponga en el establecimiento escolar debe ser valorado promoviendo el respeto por la naturaleza.
1. Respetar y cuidar la la naturaleza, entendida como fuente de la revelación divina y como medio de subsistencia para los seres creados.
En relación al cuidado del mobiliario y los bienes del colegio
Tener y mantener un espacio grato y limpio es un esfuerzo compartido de la comunidad educativa, por ello es importante promover el desarrollo en los y las estudiantes de actitudes y habilidades de cuidado y respeto por los bienes muebles e inmuebles.
1. Mantener y cuidar todos los espacios del colegio, su mobiliario y equipamiento; teniendo cuidad de depositar basuras donde corresponda. (salas, paredes, patios, baños, equipos electrónicos, etc.)
2. Entregar finalizado el año las paredes de su sala y mobiliario limpio y sin rayados. Al igual que interruptor, chapas, ampolletas, manillas, entre otros sin daños.
3. Denunciar aquellos deterioros, que él o la estudiante, observa que realizan otros compañeros a cualquier dependencia o equipamiento del colegio.
En relación al cuidado de libros y textos
Los libros de textos y material didáctico en general, son medios de apoyo pedagógico importantes para el proceso de aprendizajes de los alumnos y alumnas:
Los deberes de las y los estudiantes son:
1. Mantener los libros de texto, cuaderno y material didáctico en buen estado, sin dañar los propios y el de sus compañeros. En caso de daño al de su compañero, deberá repararlo o reponerlo.
2. Responsabilizarse de la devolución oportuna de textos, materiales didácticos solicitados.
3. No llevar materiales a la escuela no solicitados. La pérdida y el daño causado por terceros se consideran de exclusiva responsabilidad de quien lleve el material.
4. Cuidar sus pertenencias las que siempre deben estar marcadas con su nombre. De haber extravíos y/o pérdidas, sólo las podrá reclamar como propias si esta condición está cumplida.
En relación al cuidado de equipos tecnológicos
La escuela cuenta con equipos tecnológicos que tienen un fin pedagógico, que es generar instancias para mejorar la calidad de los aprendizajes de los y las estudiantes. Es por ello, que cada uno debe asumir una conducta responsable frente al uso de estos equipos.
1. Utilizar los equipos disponibles para propósitos educativos con la autorización del profesor respectivo.
2. Hacer uso de los equipos en los horarios establecidos, respetando las disposiciones y recomendaciones indicadas para su buen uso por las personas encargadas.
3. Solicitar autorización para colocar en ellos videos, CD, pendrive y disco extraíble de su propiedad. En primer lugar, el profesor correspondiente debe revisar y evaluar el contenido de estos elementos y posteriormente la exhibición o audición de los elementos se realizará con previa autorización de la persona encargada.
4. La audición de música será posible, cuando tenga un fin didáctico. Los alumnos y profesores se abstendrán de escuchar música reñida con los principios de la filosofía de la educación adventista
5. Utilizar el teléfono del colegio solo en casos de urgencia (enfermedad, accidente, problemas familiares), siendo Inspectoría General la responsable de generar y establecer el contacto.
El comportamiento de los alumnos/as debe estar regido por el respeto y por ello deben quedar excluidas las conductas que atenten contra la dignidad del ser humano y que se aparten del trato cristiano que siempre hay que brindarle a otros. El trato cortés no puede estar limitado a la relación profesor-alumno que se produce en el momento de la clase; debe ser una práctica permanente expresada en todo momento y lugar, hacia todo tipo de personas, dentro y fuera de la institución.
En términos generales, los deberes de los y las estudiantes son:
1. Practicar hábitos de cortesía en todo momento y mantener una actitud de respeto a las reglas de normalización del establecimiento.
2. Utilizar un lenguaje exento de palabras hirientes, groseras, con sobrenombres entre otros, en el trato con sus iguales, dentro o fuera de la sala.
3. Mantener un trato gentil, tolerante, solidario y respetuoso con sus iguales, miembros de la unidad educativa o ajena a ella.
4. Comunicar al profesor, al inspector o director cualquier situación que atente contra la sana convivencia. Lo mismo que sus compañeros.
5. Plantear sus argumentos respetuosamente en todas las instancias y siguiendo el conducto regular correspondiente.
6. Mantener una conducta de honestidad en el cumplimiento de todos sus deberes, tareas y evaluaciones escolares en conformidad con los valores sostenidos por el Establecimiento.
7. Ser honesto en relación con la propiedad ajena, y devolver cualquier objeto que no sea de su propiedad.
8. Respecto a todos los documentos oficiales del colegio, en especial, el libro de clases, el alumno no debe, por ningún motivo, trasladar, manipular o escribir sobre estos.
9. Acatar estrictamente las normas de seguridad del colegio de acuerdo al plan establecido evitando situaciones de riesgo tanto personal como colectiva. Colaborando en todas las actividades que promuevan la prevención.
10. No realizar manifestaciones amorosas y/o afectivas tales como: acariciarse, besarse en la boca o cuello, abrazarse, tomarse de la mano, recostarse en distintas dependencias del colegio, sin excluir aquellas que puedan surgir y atenten contra la formación psicológica y emocional de sus pares y de los principios de la filosofía de la educación adventista.
11. Respetar los Principios y Normas que distinguen el Proyecto Educativo Cristiano del Establecimiento, cumpliendo el Reglamento de Convivencia Escolar y el Reglamento de Promoción y Evaluación del Colegio.
12. Cumplir con las disposiciones reglamentarias relativas al uso de las dependencias del establecimiento, sea esta: biblioteca, laboratorio de computación, laboratorio de ciencias, comedor, entre otros.
Se hace necesario precisar algunas normas de comportamientos dependiendo del lugar en que se está actuando.
1. No dar respuestas bruscas y en tono elevado cuando se le llame la atención por algún comportamiento, así también cualquier tipo de lenguaje gestual inapropiado.
2. Cumplir con las normas establecidas para el buen funcionamiento de la clase.:
3. Permanecer en orden durante el cambio de hora de clase. En caso de un atraso prolongado del profesor el presidente de curso deberá informar al respectivo inspector de su sector. Mientras se supera el problema, los alumnos realizarán actividades de cualquier asignatura, evitando salir de la sala y perturbar así a los demás cursos.
Los recreos constituyen momentos de sano esparcimiento y durante el tiempo que transcurra el alumno debe mantener una conducta y comportamiento respetuoso acorde con las normas de la institución.
1. Salir de la sala de clases en los momentos de recreo a excepción de los días en que las condiciones climáticas lo impidan.
2. Permanecer en la sala de clases en una actividad determinada por indicación expresa de un profesor y con él presente o con alguna autoridad del colegio.
3. No relacionarse bruscamente a través de juegos o actividades que pongan en riesgo su integridad, sin ningún tipo de agresión física y/o verbal, manteniendo una actitud de respeto con todos los miembros de la comunidad educativa.
4. Dirigirse inmediatamente y en completo orden a la sala de clases cuando el timbre indique término del recreo.
5. No molestar a la vecindad con palabras o acciones irrespetuosas tales como: tirar piedras u otros objetos, gritar, insultar y decir groserías, rayar o elaborar graffitis, sin excluir otras que atenten contra los derechos de las personas.
En la salida del colegio
1. Retirarse ordenadamente las salas y el establecimiento, manteniendo una conducta acorde con la normativa de la institución.
2. Retirarse del colegio según como lo haya autorizado el apoderado. (transporte escolar, transporte público, de forma individual, familiar o con apoderado).
3. Permanecer dentro del establecimiento a la espera de ser retirado, cumpliendo con las normativas del colegio.
4. Mantener una actitud de respeto, sin ningún tipo de agresión física ni verbal con sus compañeros, asimismo, con miembros de la comunidad educativa y con personas en general.
5. Informar al inspector o profesor si durante la salida fuere afectado por insulto, agresión o robo. Él o algún compañero testigo tendrá que avisar al colegio y denunciar tal situación al inspector o profesor. Los alumnos no deben ocultar información u omitir antecedentes importantes para esclarecer los hechos.
6. Abstenerse de realizar algún tipo de desorden o rayados en la calle o en el bus que le transporta a sus hogares.
En salidas pedagógicas o formativas.
1. Toda salida pedagógica, está normada en el Reglamento de Salidas Pedagógicas y Retiros Espirituales de establecimiento.
2. Toda salida pedagógica, debe responder a algún objetivo de Aprendizaje de tipo cultural, espiritual de conocimiento o reforzamiento de aprendizajes, en coherencia con el proyecto educativo institucional, los que deben ser debidamente evaluados.
3. El financiamiento de tales salidas debe ajustarse a las necesidades de las actividades programadas y será financiado con recursos SEP si esta actividad responde al PME o con recursos entregados por los apoderados o curso.
4. La actividad debe ser ejecutada bajo la supervisión de la Unidad Educativa.
5. Deberá cumplir con los requisitos exigidos en cuanto a plazos de presentación de la solicitud respectiva, nómina de alumnos y las autorizaciones firmadas por los apoderados, hoja de ruta, guías de trabajo, datos de la empresa que los transportará, acompañantes y algún otro requisito que se haga exigible según las nuevas disposiciones que podrían surgir.
6. En las salidas pedagógicas o visita institucionales, los estudiantes se regirán por las normas del manual de convivencia en relación a la conducta, trato con personas, vocabulario, presentación personal, responsabilidad académicas y normas de seguridad.
1. Entregar la autorización firmada por el apoderado en los plazos correspondientes.
2. Cumplir con la presentación personal, según lo solicitado.
3. Respetar los horarios establecidos para estas actividades.
4. Regresar al colegio con todo el grupo.
5. Respetar las normas de convivencia del colegio, trato gentil, tolerante y cortés, buen uso del lenguaje, buena presentación personal, entre otras.
6. Respetar las prohibiciones establecidas: no portar ni usar elementos tales como objetos cortos punzantes o peligrosos, alcohol, drogas, alucinógenos, etc. que pongan el peligro al grupo de alumnos que realiza la visita programada.
Las actividades extraescolares tienen como propósito complementar la formación integral de los y las estudiantes, por lo tanto es relevante que participen de aquellas que refuercen algunas habilidades considerando el interés de ellos.
1. Participar a los menos en una actividad extraescolar.
2. Asistir con uniforme o buzo del colegio a las actividades extraescolares.
3. Cumplir con el horario establecido para las actividades extraescolares.
4. Respetar las normas de convivencia del colegio, trato gentil, tolerante y cortés, buen uso del lenguaje, entre otras.
La Fundación Educacional Francisco Wesphalt ha establecido el uso de un uniforme común para todas las escuelas adventistas de su jurisdicción.
El uniforme que deben usar los y las estudiantes de los Colegios Adventistas es el siguiente:
EDUCACION PARVULARIA
1º A 6º AÑO BASICO
7º AÑO BASICO A
DAMAS UNIFORME FORMAL:
· Polera blanca Institucional con cuello.
· Falda institucional. (largo a la rodilla)
· Chaleco institucional.
· Calcetas azul marino.
· Calzado escolar negro.
· Delantal Educación Adventista
· Casaca polar y parka Institucional
DAMAS UNIFORME DEPORTIVO:
· Buzo institucional.
· Polera Institucional de Educación Física.
· Calceta deportiva blanca.
· Falda pantalón Institucional
· Zapatillas de fondo blancas o negras. (Sin luces ni sonidos).
· Zapatillas de fondo blancas o negras. (Sin luces y ni sonidos).
· Zapatillas de fondo blancas o negras
VARONES UNIFORME FORMAL:
· Pantalón escolar gris tradicional corte recto.
· Chaleco/Sweater institucional.
· Calcetines azul marino.
· Cotona Educación Adventista
VARONES UNIFORME DEPORTIVO:
· Polera de Educación Física.
· Short Institucional
· Zapatillas de fondo blanco. (Sin luces y sin sonidos).
· Cinturón negro formal.
· Zapatillas de fondo blanco.
1. Utilizar el uniforme oficial obligatoriamente todos los días.
2. Presentar en Inspectoría General el justificativo correspondiente en la libreta de comunicaciones, en caso que no vista el uniforme.
3. Estar informado(a) que si tiene dificultades específicas para usar determinada prenda del uniforme (por razones médicas u otras), la situación deberá ser planteada por el apoderado al colegio.
4. Disponer de zapatillas deportivas de color blanco o negro para las clases de Educación Física y Salud.
5. Presentarse sin usar aros, argollas, pulseras, collares, piercing ni accesorios
innecesarios para una buena presentación personal. La exhibición de estos objetos dará lugar a requisarlos. Se citará al apoderado y en la entrevista hacer entrega de estos elementos.
6. En el caso de los varones, presentarse con el cabello corto y bien peinado (Esto es con un corte de pelo cuyo largo anterior no pase la altura de la ceja, largo posterior que no pase el borde superior de la camisa y que el pelo no pase la altura media de las orejas)
7. En el caso de las damas con cabello largo, deben presentarse con su cabello tomado con colet blanco o azul marino.
8. Mantener el color natural del cabello, en caso contrario el o la estudiante deberá presentarse con su color natural al día siguiente.
9. Solicitar a su apoderado retirar cualquier elemento que se le haya incautado.
10. Cuidar sus pertenencias, las que siempre deben estar marcadas con su nombre. De haber extravíos y/o pérdidas, sólo las podrá reclamar como propias si esta condición está cumplida.
11. Usar parka de color azul marino y sin diseño de manera provisoria informando por escrito en la agenda escolar al inspector.
12. El incumplimiento de la normativa anterior dará lugar a la citación de los apoderados y al registro en la hoja de vida del o la estudiante.
La participación en otros tipos de actividades fuera de las académicas contribuye a desarrollar en los y las estudiantes, capacidades inherentes a la formación ciudadana así como las relacionadas con los ámbitos de las artes, teatro, ciencias, literatura, deportes, música entre otros.
En relación a las directivas de cursos
Cada comienzo de año, el grupo curso, participa en un importante proceso de elección de sus directivos: Presidente, Vicepresidente, Tesorero, Secretario, delegado espiritual y comité de curso, entre otros. Toda elección debe ajustarse a procedimientos en que impere el orden y el respeto.
1. Participar en la organización para elegir la directiva del curso.
2. Votar, de acuerdo a su preferencia, por uno por algunos de los candidatos presentados.
3. Los alumnos directivos tienen el deber y derecho de representar a su curso en las distintas instancias en que se necesita la participación o consulta de dicho estamento.
4. Los y las estudiantes que pertenezcan a la directiva de curso, dejará de liderar cuando no represente los valores y principios establecidos por la institución.
5. Colaborar y respetar a la directiva del curso que ha sido elegido por voto mayoritario, en las diversas instancias en que ponen en ejercicio su liderazgo.
6. Participar activamente en el Centro de Alumnos (CEAL), tanto en Básica como en Media, respectivamente.
En relación a actividades especiales (aniversarios, día de la familia, día del libro, día de las ciencias, semana de énfasis espiritual, otros)
Deberes de los y las estudiantes:
1. Asistir con su uniforme completo.
2. Cumplir con las responsabilidades comprometidas para estas actividades.
3. Presentar justificativo del apoderado en caso de inasistencia.
Los y las estudiantes tienen las siguientes prohibiciones:
1. Llevar al colegio, vender y consumir cigarrillos, alcohol y drogas en cualquiera de sus formas. Asimismo, está prohibida su comercialización.
2. Ingresar al colegio, con celulares, Ipad, Ipod y Tablet, y otros equipos electrónicos que interrumpan el desarrollo normal de las actividades lectivas. El Colegio no se responsabilizará por pérdida o deterioro de alguno de estos objetos.
3. Ingresar con cualquier objeto de valor (como dinero, relojes de oro, joyas, etc.) ya que el Colegio no se responsabilizará por pérdida o deterioro de alguno de estos objetos.
4. Ingresar al colegio publicaciones, fotografías, pósteres con connotación pornográfica, juegos de azar, cartas, música, bailes y vídeos que atenten contra la moral, las buenas costumbres, los principios y normas bíblicas cristianas.
5. Ingresar al establecimiento y hacer uso de armas blancas, de fuego, de fogueo, de aire comprimido, arcos de flechas o de otro tipo. Asimismo, no está esta permitido hacer uso de artes marciales.
6. Realizar ventas, rifas, sorteos dentro o fuera del Establecimiento, con el propósito de reunir fondos personales o del curso. Tampoco, se deben promocionar dentro del establecimiento, o eventos con personas ajenas a la comunidad escolar, que se aparten de los principios cristianos que sustentan la filosofía de la educación adventista.
7. Participar en actividades político – partidistas de cualquier índole, así como fuera del establecimiento, portando el uniforme.
8. Realizar en el colegio demostraciones amorosas, (como: tomarse de la mano, andar abrazados, sentarse en las piernas de sus compañeros(as), besarse) sexuales, ya sean hétero u homosexuales, así como fuera de éste usando el uniforme del colegio.
9. Realizar cualquier manifestación de acoso sexual entre los compañeros (as) u otro miembro de la comunidad escolar.
Es responsabilidad del colegio velar por las condiciones de higiene, salud y seguridad que garanticen el cuidado de la integridad física de los alumnos y alumnas, que evite la exposición a accidentes, asimismo les proporcione los conocimientos básicos para que cuiden su salud, alimentación y aseo personal.
Sobre la administración de medicamentos y atención médica
1. Todo alumno es beneficiario del seguro escolar estatal en las garantías y condiciones que este especifica o aquel que el apoderado haya informado.
2. Es deber de los y las estudiantes informar a quien corresponda, acerca de algún accidente o situación que comprometa la salud física.
3. En caso de enfermedad, el docente a cargo solicitará la presencia de un inspector de patio, quien lo llevará a sala de primeros auxilio. Inspectoría General llamará a su apoderado e informar la situación del alumno y convenir su retiro del colegio.
4. Ningún miembro del personal del establecimiento está facultado para suministrar medicamentos a los alumnos, sólo constituye una excepción aquellos casos donde los padres o apoderados, por escrito en receta medica, informan a inspectoría General, el nombre del medicamento, hora y la dosis que fue prescrita por un médico.
Sobre problemas de salud contagiosos
En estos casos es necesario tomar todas las precauciones para que el apoderado realice todas las gestiones de atender debidamente a su pupilo o pupila y resguardar así a los demás estudiantes de un posible contagio.
1. El y la estudiante que esté afectado con alguna enfermedad contagiosa (por ejemplo: pediculosis, sarna, varicela, sarampión, resfrío, etc.), debe abstenerse de asistir al colegio hasta que sea dado de alta por un facultativo o se compruebe que su problema se ha solucionado completamente. Esto con el fin de solidarizar y por ningún motivo hacer sentir discriminación.
2. El apoderado debe confirmar esta situación ante un especialista o facultativo, e iniciar el tratamiento requerido.
3. El apoderado se acercará a la Unidad Tecnico Pedagogica, para coordinar y calendarizar trabajos, guías y evaluaciones, para que pueda avanzar en sus aprendizajes siempre que tenga autorización del médico tratante.
4. El colegio a través del Capellán y/o Orientador proporcionará apoyo espiritual y/u otro si es pertinente.
Sobre enfermedades catastróficas o de recuperación a más largo plazo
El colegio frente a enfermedades de larga y compleja curación que pueden presentar sus estudiantes, respetará el principio del derecho a la educación y a la no discriminación.
1. En el caso de enfermedades de larga y/o compleja curación, el colegio proporcionará las condiciones para que pueda concluir su año académico con la autorización del médico tratante.
2. Jefatura Técnica planificará estrategias pedagógicas que permitan al alumno y a la alumna enferma desarrollar su año académico, aplicando una evaluación diferenciada, si la condición así lo requiriese.
3. Cualquier alumno o alumna en esta condición recibirá el apoyo permanente del Orientador, del Pastor o Capellán y del Profesor Jefe, y de cualquier otro personal que el Colegio pueda disponer para su ayuda.
4. La condición de salud del estudiante (a) no lo excluye del cumplimiento de sus deberes escolares determinados y de los indicados en el Reglamento de Evaluación y Promoción Escolar, independiente de la evaluación diferenciada que se le aplique.
Sobre normas de alimentación saludable
1. Los padres deben procurar, según sus posibilidades, una alimentación saludable para sus hijos y respetarán las orientaciones que a este respecto emanan desde la institución.
2. Los y las estudiantes deben traer colaciones saludables, privilegiando las minutas entregadas por el colegio, así como del MINEDUC.
Según el Artículo 11 de la Ley General de Enseñanza “El embarazo y la maternidad en ningún caso constituirán impedimento para ingresar y permanecer en los establecimientos de educación de cualquier nivel, debiendo estos últimos otorgar las facilidades académicas y administrativas que permitan el cumplimiento de ambos objetivos”.
1. La estudiante que esté embarazada tiene el deber de informar su condición de embarazo, junto con su apoderado, a su profesora jefe, orientadora, Inspector General o Dirección presentando un certificado médico que lo acredite, y siendo responsable en el cumplimiento de sus deberes escolares.
2. En el caso de existir embarazo adolescente se procederá según la normativa vigente y siempre en consulta con los padres o tutores y en común acuerdo se buscarán las garantías de salud, cuidado y continuidad de estudios, otorgando todas las facilidades para el caso.
La Ley Orgánica Constitucional de Enseñanza Nº 18.962, Decreto Nº 79 del Ministerio de Educación de Chile, señala los siguientes derechos:
1. A ingresar y permanecer en el colegio (enseñanza básica o media), con las facilidades académicas que le debe otorgar el establecimiento en que esté educándose.
2. Los mismos derechos que otros estudiantes en relación a su ingreso o permanencia en el colegio, no pudiendo ser discriminadas de ninguna forma, en especial mediante cambio de establecimiento o expulsión, cancelación de matrícula, negación de matrícula, suspensión u otro similar.
3. El embarazo o maternidad de una estudiante no puede ser argumento para cambios de jornada o a curso paralelo, salvo que ésta exprese su deseo de hacerlo, lo cual debe estar por escrito en un certificado redactado por un profesional competente.
4. Las autoridades y el personal de los colegios deberán tener respeto por la situación de embarazo o maternidad de las estudiantes.
5. La dirección del colegio deberá otorgar las facilidades necesarias para que las estudiantes asistan a sus controles médicos prenatales y post natales, así como a los que requiera su hijo/a.
6. En caso que el uniforme sea obligatorio, la estudiante en situación de embarazo tiene derecho a adaptarlo a sus necesidades.
7. El reglamento del seguro escolar, será aplicable a las estudiantes en situación de embarazo o maternidad.
8. Las estudiantes tienen derecho a participar en todas las organizaciones estudiantiles, así como en las ceremonias donde participen los otros estudiantes. Asimismo, podrán participar en todas las actividades extraprogramáticas realizadas al interior o exterior del colegio, con las excepciones derivadas de indicación médica.
9. Las estudiantes embarazadas deberán asistir a la clase de Educación Física en forma regular, pudiendo ser evaluadas de forma diferencial o ser eximidas en los casos que por razones de salud así proceda. Las estudiantes que hayan sido madres estarán eximidas de Educación Física hasta el término del puerperio. Asimismo, en casos calificados podrán ser eximidas por recomendación de su médico tratante.
10. Las estudiantes en estado de embarazo o maternidad serán sometidas a los procedimientos de evaluación establecidos por el colegio, sin perjuicio que los docentes directivos les otorguen facilidades académicas y un calendario flexible que resguarde su derecho a la educación. Podrán brindarles apoyo pedagógico especial mediante un sistema de tutorías realizadas por los docentes y en los que podrán cooperar sus compañeros de clases.
11. En el caso de los liceos técnicos, los docentes directivos deberán cautelar que las estudiantes embarazadas o madres, no sean expuestas a materiales nocivos u otras situaciones de riesgos para su embarazo o lactancia, otorgándoles las facilidades pertinentes que permitan desarrollar el currículo, planificando actividades que respondan al perfil de egreso.
12. Los colegios no exigirán el 85% de asistencia cuando las inasistencias tengan como causa directa enfermedades del hijo menor de un año, control de embarazo, del post parto, control del niño sano, pediátrico u otros similares que determine el médico tratante. En caso que la asistencia del año sea menor al 50 por ciento, el director decidirá, pudiendo la estudiante apelar ante el Secretario Regional Ministerial de Educación respectivo.
13. Los colegios deberán otorgar también todas las facilidades para compatibilizar su condición de estudiantes y de madres durante el período de lactancia.
14. Si el papá del bebé es estudiante del establecimiento escolar, también a él se le darán las facilidades necesarias para cumplir con su rol paterno.
El comportamiento con connotación sexual es aquel que manifiesta un sentimiento, emoción o sensación a través de tocaciones corporales, besos en los labios o en alguna parte del cuerpo, además de buscar en forma individual o con otras acciones corporales que tiendan a la satisfacción de la necesidad sexual en forma pública.
El Ministerio de Educación, señala en documento Orientaciones - Sexualidad de mayo de 2012, que la sexualidad y la afectividad son dimensiones del desarrollo humano. “Sexualidad no se refiere sólo a mantener relaciones sexuales y resulta indispensable ampliar la mirada para aprender y enseñar a vivirla sin miedos, de manera respetuosa, responsable y dentro de un contexto de afectividad.”[14] Por otra parte, el enfoque del Ministerio de Educación con respecto a la formación en afectividad, sexualidad y género es “…generar conductas de autocuidado en salud mental y física”, según la etapa de desarrollo vital del estudiante.
Considerando el respeto y la tolerancia a la diversidad, el establecimiento frente a comportamientos con connotación sexual, se procederá de la siguiente forma:
1. Frente a la posibilidad de que estudiantes presenten comportamientos con connotación sexual, el Profesor Jefe o el encargado(a) de convivencia conversará con los/las estudiantes, acerca de la situación observada respecto de su comportamiento y deberá derivarse al Departamento de Orientación.
2. Cuando se tenga la certeza que existen comportamientos con connotación sexual (heterosexual, lesbianismo y/u homosexual) entre los/las estudiantes se debe informar a Inspectoría General y Encargado de Convivencia, quienes conversarán con los/las estudiantes, para recordarles acerca de los comportamientos que deberá mantener dentro del establecimiento.
3. En cualquiera de los casos anteriores, no se harán diferencias en relación a la condición sexual y deberá cumplir con la normativa del colegio.
8.4. SOBRE CASOS DE DROGAS, ALCOHOLISMO, PSICOFARMACOS
En relación a la promoción de estrategias o acciones de prevención:
Para prevenir el consumo de sustancias dañinas para la salud, el establecimiento educacional organizará, en forma permanente, diferentes iniciativas que permitan informar con datos duros y sensibilizar a los y las estudiantes sobre estos temas.
Algunas podrán ser:
1. Charlas sobre vida sana y saludable.
2. Aplicación de todos los programas de prevención de drogas y alcoholismo desde kinder a cuarto medio.
3. Aplicación del programa “Prevenir en familia” para todos los padres y apoderados.
4. Campañas masivas del día sin fumar y sin beber alcohol.
5. Charlas preventivas dictadas por investigaciones, carabineros, médicos y psicólogos.
6. Insertar en el currículo las actividades de los programas de prevención.
7. Revisión de mochilas autorizado por padres y apoderados cuando la situación lo amerite.
En relación al ingreso bajo efectos de drogas
1. En caso que algún estudiante se encuentre en estado de ebriedad o bajo los efectos de alguna sustancia, no podrá permanecer en el establecimiento, y será derivado a Inspectoría General, quien deberá proceder de acuerdo al protocolo respectivo.
2. Si el (la) estudiante debe ingerir un psicofármaco durante la jornada escolar por prescripción médica, el apoderado debe informar al establecimiento, con certificado médico.
En relación al consumo
1. Frente a la posibilidad que algún o alguna estudiante estuviese consumiendo algún tipo de drogas, alcohol y/o psicofármacos se derivará a Inspectoría General para que se proceda según el protocolo.
2. El y la estudiante continuará asistiendo al colegio cuando así lo prescriba el tratamiento pertinente.
3. Apoyo al o la estudiante y su familia a través de la visita del capellán del colegio u otro personal del establecimiento.
En relación al tráfico de drogas
1. Si existiese una posibilidad fundada que un o una estudiante vende drogas al interior del establecimiento educacional se informa a Inspectoría General y se cita inmediatamente al apoderado.
2. El establecimiento educacional a través de la dirección avisa a la red de apoyo del OS-7 de Carabineros y se aplica el protocolo.
3. Visita al estudiante por parte del Capellán u otra persona del establecimiento al alumno y familia.
Si se diese el caso que algún(a) estudiante hubiese participado en algún hurto o robo, se deberá:
1. Activar protocolo correspondiente
8.6. SOBRE ACOSO ESCOLAR
Si se diese el caso que algún(a) estudiante sufriese de acoso escolar, esto es hostigamiento reiterado, que le provoque maltrato, humillación o fundado temor de verse expuesto a un mal de carácter grave, ya sea por medios tecnológicos o cualquier otro medio, se deberá:
Si se diese el caso que algún estudiante porte algún tipo de armas ya sea cortantes, de fuego u otras, se deberá:
1. Aplicar las medidas correspondientes según Reglamento Convivencia y lo señalado por la Ley de Armas Nº 20.014 del 13 de mayo de 2005.
2. Retirar el material por parte de la persona que tome conocimiento de la situación.
3. Informar de la situación a Inspectoría General, Encargado de Convivencia y a la Dirección del colegio.
4. Citar al apoderado para informar e indagar de la situación sobre la proveniencia del arma y con ello determinar las medidas que se deben tomar.
En el caso que se realice una toma del colegio; ya sea por miembros de la comunidad educativa o externos a ella, que impida el normal desarrollo de las actividades pedagógicas de los estudiantes y docentes, se realizarán las acciones pertinentes para restaurar el normal funcionamiento del colegio:
1. Citar al equipo directivo del establecimiento para determinar las acciones a seguir.
2. Instar a los alumnos a deponer la toma sin intervención de terceros.
3. Reunir al centro de padres para solicitar apoyo en instar a los y las estudiantes a la reanudación de las actividades escolares.
4. Evaluar en acuerdo con el representante legal, equipo directivo y representante de los profesores el desalojo del establecimiento.
5. De determinarse el desalojo, se avisará a los alumnos en “toma” y se informará a las autoridades pertinentes (MINEDUC, Carabineros de Chile).
6. En el caso de existir daño a la propiedad y a sus bienes o pérdida de éstos, los alumnos participantes de la toma deberán responsabilizarse junto a sus padres para reponer toda pérdida y/o restaurar la infraestructura dañada en plazos estipulados por la Dirección del Establecimiento.
7. Los alumnos que deban ser desalojados por la fuerza pública se les aplicará sanciones disciplinarias pertinentes establecidas en el Protocolo de Comportamiento Generales y el Protocolo de Cuidado de la Naturaleza, Mobiliario, Infraestructura y Equipos Tecnológicos.
8.9. DEL REGISTRO DE OBSERVACIONES
Cada estudiante tendrá una Hoja de Observaciones en el Libro de Clases y además Inspectoría General mantendrá una Carpeta de Antecedentes con toda la documentación pertinente:
· Todos los antecedentes de los y las estudiantes.
· El registro de las entrevistas realizadas por el Encargado(a) de Convivencia, profesores y directivos al apoderado.
· Certificados médicos que justifican inasistencias o retiros de clases.
· Las copias de citaciones de apoderados realizadas por el profesor, Profesor(a) Jefe, Encargado(a) de Convivencia Escolar, Inspectoría General señalando los motivos de las mismas.
· Las copias de las medidas formativas e informes del proceso de seguimiento.
· Informe final sobre la situación que haya ameritado una medida disciplinaria redentora y formativa.
· Resoluciones de condicionalidad.
· Registro de rendimiento académico.
· Hoja de asistencia, inasistencia y atrasos.
· Observaciones que destaquen el comportamiento respetuoso, responsable y solidario.
8.10. RELACIONES CON LA COMUNIDAD.
1. Para relacionarse con la comunidad y vincularse con las distintas instituciones y organismos comunitarios como son la Municipalidad, Centros de Salud, Bomberos, Carabineros, Juntas de Vecinos u otros, el equipo directivo designará encargados como representantes, estos pueden ser: profesores, delegados del Centro de Padres y Apoderados y delegados del Centro de Estudiantes, según corresponda.
2. Todo encargado deberá dar cuenta de su Gestión ante el Consejo Escolar a lo menos una vez por semestre.
3. Todos los proyectos y acciones que se acuerden entre los encargados y las instituciones deberán contar con la aprobación del Equipo Directivo.
El Colegio Adventista es una comunidad educativa cristiana que, inspirada en los valores del evangelio, considera a la familia como la célula vital sobre la que se sustenta la sociedad.
Como padres, conscientes del privilegio de ser co-creadores con Dios al darnos la bendición de la paternidad y la maternidad, aceptamos que los (as) hijos (as) son herencia de Dios. Por lo tanto, junto con cumplir la tarea de ser padres nos obligamos a administrar sus vidas sabiamente desde pequeños y a disciplinarlos. Entendemos por disciplina, la preparación de la mente y del carácter con el objeto de capacitar a los educandos para que lleguen a ser miembros constructivos de la sociedad con dominio propio, y que luego se gobiernen solos. En consecuencia, no solo debemos cuidarlos y prepararlos en lo físico, psicológico, espiritual y social para hacer de ellos buenos hijos, cristianos, estudiantes, ciudadanos y profesionales, bajos los principios cristianos e involucrados en un proceso de educación integral.
Esto implica que cada padre y/o apoderado comprenda que familia y colegio deben permanecer en armonía y unidad en la labor de educar, aceptando que a pesar de tener roles y funciones propias y distintas se complementan.
9.1 DERECHOS DE LOS PADRES Y APODERADOS
Todo padre, madre, apoderado(a) tiene el derecho a:
1. Ser respetado en su condición de apoderado(a) recibiendo una atención deferente y cortés por parte de quienes representan algún estamento del colegio.
2. Recibir un trato justo y no discriminatorio.
3. Recibir orientación familiar y apoyo espiritual de parte del colegio, de los docentes, de la jefatura técnica y del Capellán.
4. A recibir oportunamente todas las informaciones relativas al proceso de evaluación durante el año escolar, Informe de notas, rendimiento escolar, situación final de promoción o reprobación y decisiones disciplinarias que correspondan a su pupilo(a).
5. Participar según instrucciones técnicas del colegio, en la elaboración de programas tendientes a optimizar el proceso de enseñanza-aprendizaje de la y el estudiante. Esto puede efectuarse a través de encuestas o consultas directas en reuniones pertinentes.
6. Conocer el proyecto educativo, los planes y programas de estudios, reglamento de evaluación y el reglamento de convivencia vigentes en el colegio.
7. Recibir apoyo remedial, para su pupilo, ante la eventualidad que este lo requiera en aspectos de aprendizaje o de conducta general.
8. Todo padre o tutor de un alumno tiene derecho de ser remplazado por un apoderado suplente, que para la institución tiene los mismos deberes y derechos del titular, el cual será registrado al inicio del año escolar en el proceso de matrícula. En caso que el apoderado suplente no tenga relación familiar directa con el alumno deberá el titular adjuntar un poder simple para validar su responsabilidad. En ningún caso el apoderado, o el suplente podrá ser un menor de edad.
9. Conocer el Proceso de Admisión, de Matrícula, del Financiamiento Compartido y del Sistema de Becas del Financiamiento Compartido, que ofrece el establecimiento educacional.
10. Conocer los principios y las normas que distinguen el Proyecto Educativo Institucional, de la Unidad Educativa, el Reglamento de Evaluación y el Reglamento de Convivencia.
11. Conocer el Reglamento Oficial del Centro de Padres el cual es regulado por el Decreto 565 de 1990 del MINEDUC y sus modificaciones. Éste, además, establece que los cobros del Centro de Padres son voluntarios.
12. Hacer uso del Derecho a Apelación a través de los mecanismos internos y de conducto regular, oralmente o por escrito, con el propósito de manifestar respetuosamente su disconformidad ante medidas aplicadas a su pupilo(a) referidas a situaciones del proceso de aprendizaje, de evaluación, disciplinarias, económicas u otras que estime conveniente para mantener la transparencia y la armonía con la Unidad Educativa en la cual ha confiado la educación de sus hijos(as). Asimismo el derecho a recibir una respuesta formal a su apelación.
13. Participar activamente en todas las actividades planificadas por la dirección del establecimiento, por los subcentros o por el Centro General de Padres y Apoderados (CGPA).
14. A participar en cargos de elección, de acuerdo a la normativa vigente del Centro General de Padres o Apoderado, para ocupar cargos a nivel de los subcentros o en la Directiva General del Centro General de Padres o Apoderados.
15. Conocer la cuenta pública presentada por la administración y el equipo de gestión del establecimiento, participando y opinando con miras a mejorar y apoyar la gestión administrativa y pedagógica del colegio.
16. A hacer uso de los servicios de biblioteca, de los laboratorios de computación y de los recintos deportivos, en conformidad a la normativa establecida por la administración y la Jefatura Técnica.
17. A recibir orientación personal, por parte del Departamento de Orientación, con fines de recibir apoyo y asesoría en materia de abusos deshonestos, violaciones, violencia intrafamiliar, drogadicción, alcoholismo, enfermedades de carácter psicológico u otros problemas socio-económicos, para derivar a los servicios estatales como los Servicios de Salud Pública, el SENAME, JUNAEB, CAVAS, CARABINEROS DE CHILE, SERVICIO NACIONAL DE LA MUJER, u otros afines.
1. Representar oficialmente al hijo(a) y/o pupilo(a) en calidad de apoderado(a) y mantener informado al establecimiento de cualquier cambio que modifique la condición original del estudiante.
2. Comprender y asumir la calidad de apoderado como misión personal y familiar frente al aprendizaje escolar y formativo de su pupilo(a).
3. Los padres y apoderados deberán informarse, respetar y contribuir a dar cumplimiento al proyecto educativo, a las normas de convivencia y a las de funcionamiento del establecimiento.
4. Velar por la integridad institucional del colegio como asimismo por la proyección de una buena imagen.
5. Respetar el contrato de prestación de servicios educacionales, suscrito voluntariamente al elegir el colegio.
6. Asistir regularmente a las reuniones citadas por el subcentro respectivo o por el Centro General de Padres y Apoderados, llegando puntualmente y no retirarse antes que éstas concluyan, por respeto a las personas que dirigen las reuniones. Participar comprometidamente y apoyar las actividades planificadas por ellos.
7. Colaborar en las actividades organizadas por el colegio que dependen de la dirección general, del Centro General de Padres y Apoderados o del subcentro respectivo, sean éstas de carácter espiritual, académicas, de orientación familiar, deportivas- recreativas, cívicas o sociales.
8. Colaborar con los aportes aprobados por las directivas del centro general y del subcentro, apoyando los proyectos que promueven el desarrollo del colegio.
9. Si es nominado y ha aceptado un cargo representativo del centro general de padres y apoderados o del cargo de subcentro, actuar responsablemente en el cargo asignado y en conformidad a los estatutos corporativos.
10. Mantenerse informado sobre el rendimiento escolar y el comportamiento general de su pupilo(a) revisar su agenda y firmar las comunicaciones y documentos extendidos por el colegio.
11. Velar porque el alumno mantenga buenas condiciones de salud, tenga el descanso necesario para su edad y esté provisto de los útiles de trabajo que para el día fueron requeridos por los profesores, los departamentos de asignatura y por los talleres extraescolares.
12. Velar por el desarrollo formativo del alumno, en el cumplimiento responsable de sus deberes escolares, ciudadanos, cívicos y sociales
13. Preocuparse de la asistencia y la puntualidad de su pupilo(a) a clases, especialmente durante los periodos de evaluación.
14. Preocuparse que su pupilo asista a clases con la presentación personal indicada en el reglamento: aseado(a), con ropa limpia, uniforme completo y buzo oficial, peinado(a) y con arreglo personal adecuado a las exigencias del presente reglamento.
15. Justificar las inasistencias a clases, salidas a terrenos o cualquier actividad programada de su pupilo a través de la agenda. Asimismo, justificar personalmente las inasistencias a evaluaciones después de 24 horas de atención del facultativo. Las inasistencias mayores a 15 días también deben justificarse personalmente con certificado médico u otros documento que la respalde.
16. Cautelar, en su pupilo(a) el desarrollo de una conducta consecuente con los principios valóricos y las normas, distintivos del colegio, tales como; modales, lenguaje, sentido de solidaridad, respeto a las normas cristianas de vida, etc.
17. Respetar las normas de temperancia, salud y recreación propiciadas por el colegio.
18. Incentivar a su pupilo (a) a ser cuidadoso en lo que atañe a la preservación de la infraestructura, mobiliario y en general, el entorno del colegio.
19. Cancelar costos de reparación y/o reposiciones de materiales dañados cuando haya tenido alguna responsabilidad su pupilo(a).
20. Contribuir a un clima de buenas relaciones planteando sus inquietudes y reclamos en conformidad al conducto regular establecido en el colegio para el caso, teniendo presente siempre salvaguardar el respeto y la tolerancia debidos.
21. Contribuir con sus reflexiones, dichos y acciones al ejercicio cotidiano de una convivencia respetuosa y solidaria entre los miembros de la comunidad educativa.
22. Respetar y asumir las decisiones pedagógicas y disciplinarias adoptadas por el colegio, en relación a su pupilo(a).
23. No interrumpir a los profesores en horarios de clases, hacer el retiro de los alumnos en horarios estipulados por el colegio, además no ingresar a las dependencias del colegio (patio, sala de clases u otros) sin previa autorización.
24. Evidenciar respeto y lealtad hacia la entidad sostenedora del colegio, es decir, la Fundación Educacional Francisco Wesphalt
25. Aceptar y respetar el conducto regular y los principios pedagógicos que rigen en el Colegio.
26. Dejar y recoger a sus pupilos(as) al inicio y término de su jornada escolar respetando los horarios y calendario escolar establecido por el Colegio.
27. Asistir al colegio cada vez que sea requerido, respetando al día y la hora en que fue citado y justificar personalmente las inasistencias a citaciones y reuniones del curso.
28. Brindar apoyo a su pupilo en tareas, trabajos y especialmente cuando el colegio lo haya solicitado.
29. Respetar a los integrantes de la comunidad escolar y brindarles un trato adecuado y digno.
30. Realizar actividades para reunir fondos para el curso con un propósito planificado y autorizado por el colegio, absteniéndose de realizar ventas, rifas, sorteos, sean estos dentro o fuera del Establecimiento. Tampoco se deben promocionar, dentro del establecimiento, ventas o eventos de otras personas o instituciones, no autorizadas aunque se realicen fuera del Colegio.
31. Abstenerse de fumar y consumir bebidas alcohólicas durante su permanencia en el Establecimiento.
32. Tomar conocimiento y firmar el Compromiso de Matrícula y toda documentación requerida por el Colegio para fines de matrícula.
33. Informar situaciones de violencia física o psicológica, agresión u hostigamiento que afecten a un miembro de la comunidad educativa de las cuales tenga conocimiento.
34. En ningún caso el apoderado deberá increpar o agredir física o verbalmente a un miembro de la comunidad educativa, buscando la solución a un problema determinado.
35. El establecimiento podrá solicitar cambio de apoderado de un alumno o alumna, si no cumple reiteradamente algunos de los deberes mencionados anteriormente.
En caso que el apoderado no cumpla con las obligaciones establecidas en el presente reglamento se considerará una falta y se procederá en forma gradual y progresiva de la siguiente manera:
1. Citación, amonestación y compromiso por escrito del apoderado, registrado por inspectoría y/o Encargado(a) de convivencia escolar.
2. Si se reitera la falta, el apoderado será citado a través de una carta certificada y deberá asistir a una entrevista con la Dirección u otro representante.
3. Pérdida de la calidad de apoderado, notificado por Dirección.
El encargado de convivencia escolar indagará si estas faltas representan una vulneración a los derechos escolares de sus hijos, de ser así, se informará a las organizaciones competentes y la Dirección del establecimiento se reserva el derecho de solicitar el cambio de apoderado para el (la) alumno (a).
Frente a las situaciones anteriormente descritas, la Dirección del colegio se reserva el derecho de admisión de este apoderado, por el tiempo que estime conveniente, pudiendo llegar a solicitar el cambio de apoderado. Dicha medida será informada por la Dirección del colegio y/o un representante que ésta nombre. De acuerdo a la falta, el colegio evaluará la situación y realizará los procedimientos legales correspondientes.
En caso de situaciones que revistan carácter de delito se procederá de acuerdo a la legislación vigente.
10. MEDIDAS Y PROCEDIMIENTOS FRENTE A CONDUCTAS QUE VULNERAN LAS NORMAS DE CONVIVENCIA
De acuerdo a las orientaciones entregadas por el MINEDUC es esencial que las diversas situaciones que alteren la convivencia en una comunidad educativa se aborden “… formativamente, considerándolos como una oportunidad de aprendizaje, más que una oportunidad para aplicar sanciones o castigos, graduándolas de acuerdo a su mayor o menor gravedad y garantizando en todo momento un justo procedimiento…”. Es así que recomienda utilizar estrategias de resolución de conflictos pacíficas, incorporando políticas de prevención, medidas pedagógicas reparatorias y protocolos de actuación, esto debería permitir que los involucrados asuman su responsabilidad de manera individual por los comportamientos inadecuados y reparar el daño causado para recomponer vínculos interpersonales como cambiar comportamientos inadecuados según las normas del Reglamento de Convivencia.
Para evaluar de manera adecuada una falta es necesario establecer criterios claros para establecer cuando se está frente a una falta leve, grave o muy grave.
Se considerarán los siguientes criterios para definirlas:
Falta Leve: son aquellas actitudes y comportamientos que alteren la convivencia y el normal funcionamiento de las distintas actividades escolares, pero que no involucren daño físico o psicológico a otros miembros de la comunidad. Será responsabilidad del profesor(a) o inspector que constate la falta, la aplicación del procedimiento y la medida redentora - formativa, por una primera vez. Si se reiterara la falta, será responsabilidad de Inspectoría General de determinar las medidas formativas redentoras que se aplicarán con la participación del Orientador(a) y del capellán si fuese pertinente.
1) No contestar la toma de asistencia.
2) Uso de celulares en horarios de clases
3) Uso de materiales no permitidos, juguetes, juegos de azar, como cartas y otros.
4) Quitar la pelota u otro juguete a los más pequeños
5) Permanecer en la sala de clases durante el recreo o actividades que requieran la presencia del alumno (a) fuera de la sala, salvo expresa autorización del profesor o inspectoría.
6) Llegar atrasado a clases, a la formación, Encuentros Juveniles o Sociedad de Menores.
7) Venta de todo tipo de comestible, dulces, y otros artículos varios dentro del Establecimiento.
8) Usar aros, collares, pulseras, pirsing, expansores, extensiones de pelos, gorros o prendas de vestir, otros, que no estén establecidas como parte del uniforme oficial, en horario de clases o estando en el Establecimiento.
9) El uso de cosméticos (base, labial, rubor, pestañina, esmalte, delineador, stickers o adornos en las uñas etc.) que se utilice para asistir a clases o en jornada escolar, en horario de clases o estando en el Establecimiento.
10) Tener una actitudes que correspondan a un plano de demostración privada y no pública de sus sentimientos al interior del establecimiento, como andar de la mano, abrazados, besarse, sentarse en las piernas de compañeros(as), otros, estando en la sala o cualquier parte del colegio, y en todas las actividades en donde represente al colegio.
11) Masticar chicle y/o comer en la sala, en el templo, en la biblioteca, en los actos oficiales.
12) Asistir sin útiles o materiales de trabajo escolares.
13) Interrumpir el desarrollo normal de las clases, conversando o riéndose indebidamente.
14) Arrojar agua o cualquier otra sustancia a sus compañeros (huevos, harina, líquidos, etc.), tanto dentro como fuera del Colegio.
15) Presentarse sin tareas o cualquier otro requisito requerido por los profesores de asignatura.
16) No traer firmadas comunicaciones, notificaciones o pruebas (si le son solicitadas).
17) No portar la agenda oficial del Colegio.
18) Asistir a clases injustificadamente sin el uniforme oficial o sin el buzo oficial del Colegio.
19) Arrojar basura al suelo, en la sala o patio del Colegio.
Falta grave: son aquellas actitudes y comportamientos que atenten contra la integridad física y psicológica de un(a) integrante de la comunidad educativa (entre pares, y entre estudiantes y adultos), los bienes muebles e inmuebles de la institución, así como acciones deshonestas que atenten contra los valores de la educación cristiana. Será responsabilidad del profesor o inspector que constate la falta, comunicarla a Encargado de Convivencia escolar e Inspectoría General, quienes establecerán las medidas disciplinarias redentoras y formativas correspondientes y comunicará a las autoridades directivas técnicas. Según el Reglamento Interno de la Fundación Educacional Francisco Wesphalt, estas autoridades son: Director, Inspector General, Jefe(a) de UTP, Capellán, Orientador (a).
2) Reiteración o reincidencia en el incumplimiento de las normas de funcionamiento interno o de las faltas leves. Acumulación de tres (3) faltas leves.
3) Falsear o corregir calificaciones.
4) Faltar sin aviso, ni justificación, a las pruebas de nivel programadas.
5) Cometer fraude en las evaluaciones que realiza das; copiar en las pruebas o presentar trabajo que pertenecen a otro estudiante; falsificar firmas o documentos
6) Ausentarse de talleres de apoyo (los que se esté inscrito) en que el Liceo ofrezca, tales como reforzamientos, psicopedagogía, programas de integración, entre otros.
7) Atrasos reiterados al inicio de la jornada escolar o en medio de ésta.
8) No ingresar a clases durante la jornada escolar quedándose en otras dependencias del Liceo.
9) Tener actitudes irrespetuosas, Insultar o descalificar verbal, gestual, o gráficamente a sus pares, apoderados, profesores o miembros del personal. Se incluye todo tipo de descalificación realizado por medios electrónicos o cibernéticos incluyendo las redes sociales de internet.
10) Acariciarse o besarse las parejas en forma efusiva traspasando el límite normal de intimidad de sana convivencia.
11) Mostrar una actitud irrespetuosa hacia los actos cívicos, los símbolos patrios y del Colegio, (tales como reírse, conversar, molestar y burlarse de compañeros o quien tenga parte en las actividades).
12) Ausentarse de clases, permaneciendo oculto y/o deambulando por los patios, pasillos o dependencias del Colegio sin la debida autorización. o alterar el normal y armonioso desarrollo de la actividad
13) Insistir los varones en presentarse al Establecimiento con el pelo largo o con un corte de pelo que no corresponda al reglamentario, largo anterior que no pase la altura de la ceja, largo posterior que no pase el borde superior de la camisa y que el pelo no pase la altura media de las orejas, sin tinturas a pesar de reiteradas observaciones verbales o escritas al respecto.
14) Provocar ruidos molestos o realizar acciones que distraigan la realización normal de la clase.
15) Asistir reiteradamente al Establecimiento con joyas, piercing, aros, cadenas, pulseras, adornos en el cuerpo, cinturones de colores y/o con adornos, etc.
16) No mostrar la gentileza, tolerancia, respeto y solidaridad cristianos en las relaciones con los miembros de la comunidad educativa o ajenos a ella.
17) No comunicar al profesor, al inspector o director cuando percibe que un estudiante o él mismo entrare en conflicto con sus iguales.
18) Plantear sus argumentos irrespetuosamente en las instancias correspondientes y sin respetar el conducto regular correspondiente.
19) Demostrar poca honestidad en relación con la propiedad ajena, sea de cualquier miembro de la comunidad educativa o de fuera de ella.
20) Evitar la entrega, a la autoridad pertinente del Colegio, de todo objeto ajeno que se encuentra en la sala o algún espacio de la escuela.
21) Intervenir, rayando o alterando texto, los documentos oficiales del colegio, en especial, el libro de clases, carpetas y cualquier otro documento de uso exclusivo de profesores o personal administrativo.
22) No velar por la seguridad personal y colectiva, exponiéndose (se) a situaciones de riesgo.
23) Uso inapropiado de alguno de los elementos computacionales del Establecimiento, de acuerdo con lo establecido en las normas de uso del laboratorio.
24) Deteriorar, pintar o rayar cualquier instalación muebles o inmuebles del Establecimiento.
25) Escribir o pegar carteles en paredes, techos, pisos u otros lugares del Liceo que contengan frases, oraciones o expresiones ofensivas y/o denigrantes referidas a cualquier persona del Establecimiento.
26) Negarse a decir su nombre o dar uno distinto.
27) Dedicarse al comercio de cualquier tipo, dentro del establecimiento sin autorización.
28) No acatar las normas de seguridad establecidas y participa desordenadamente en los operativos de seguridad escolar.
Falta muy grave: son aquellas actitudes y comportamientos que atenten contra la integridad física y psicológica de un integrante de la comunidad educativa (entre pares y entre estudiante y adulto), de manera sostenida en el tiempo. Así también, conductas tipificadas como delito y comportamientos que infrinjan principios fundamentales de la educación adventista. Será responsabilidad del profesor o del Encargado de Convivencia escolar o inspector, comunicar a Inspectoría General la situación para que esta instancia en conjunto con las autoridades directivas técnicas defina las medidas disciplinarias redentoras y formativas o las sanciones pertinentes. El profesor jefe debe ser continuamente informado del caso, no siendo necesario que este participando de manera activa en el proceso
1) La reiteración de tres faltas graves
2) Atentar contra la integridad física, golpear o ejercer violencia en contra de sus profesores, funcionarios del Colegio, compañeros .o miembro de la comunidad educativa o visitas.
3) Provocar deliberadamente destrozos, rayados o deterioro a la infraestructura e instalaciones del Colegio y del Templo (salas de clases, baños, sanitarios, patios, sistema eléctrico, mobiliario, pizarrón, ventanas, vidrios, puertas, cerraduras, etc.) o de particulares (cuadernos u otros útiles de uso escolar), se incluye cualquier bien que pertenezca a un integrante del cuerpo de funcionarios del colegio. El o los autores de dichos actos no podrán ingresar a clases hasta que los daños o destrozos sean reparados o repuestos.
4) Ingresar, portar material inflamable o armas de cualquier tipo originales o hechizas al establecimiento escolar o en una actividad organizada por el Liceo fuera de su recinto.
5) Fabricar y/o hacer uso de diferentes tipos de "bombas"; entre otras, de ruido, de agua, explosivas, etc.
6) Adulterar o falsificar documentos oficiales, tales como: certificado de estudios, informes de evaluación, agenda escolar, comunicación del apoderado, libro de clases, certificado de nacimiento, certificado médico, pases escolares u otros.
7) Abrir, registrar, sustraer o destruir física o computacionalmente correspondencia, documentación, archivos o antecedentes de cualquier miembro de la comunidad educativa.
8) La destrucción intencional (quemar, romper, dañar) de la infraestructura o bienes del Liceo, de cualquier miembro de la comunidad educativa, o de terceros que se encuentren de visita en las instalaciones del mismo.
9) Amedrentar, amenazar, chantajear, intimidar, hostigar, acosar o burlarse de un estudiante u otro miembro de la comunidad educativa.
10) Fotografiar, grabar voces o video a personas de la comunidad escolar sin su consentimiento y para fines que vulneren su intimidad o dignidad personal o familiar.
11) Utilizar cualquier medio de comunicación, las redes sociales, u otro para agredir, amenazar, violentar o degradar la imagen de las personas que conforman la comunidad educativa o el establecimiento mismo.
12) Exhibir, transmitir o difundir por medios tecnológicos cualquier conducta de maltrato escolar que involucre a algún miembro de la comunidad educativa.
13) Acoso escolar o Bullying a otro u otros estudiante(s) por cualquier medio, dentro o fuera del establecimiento. (Amedrentamiento reiterado, sistemático y asimétrico)
14) Proferir insultos o garabatos, hacer gestos groseros o amenazantes, ofender o agredir verbal o psicológicamente a cualquier miembro de la comunidad educativa.
15) Discriminar a un integrante de la comunidad educativa, ya sea por su condición social, situación económica, religión, pensamiento político o filosófico, ascendencia étnica, nombre, nacionalidad, orientación sexual, discapacidad o apariencia física, entre otros.
16) Portar, traficar, consumir y/o promover el consumo de cualquier tipo de drogas, estimulantes, bebidas alcohólicas, tanto dentro del establecimiento como en sus inmediaciones.
17) Faltar a la moral y a las buenas costumbres, tales como: tener relaciones sexuales dentro del colegio, hacer gestos y/o plasmar dibujos, grafitis o escrituras obscenas en cuadernos, escritorios, paredes o en cualquier lugar al interior o exterior del colegio, portar material de tipo erótico y/o pornográfico.
18) Portar o hacer uso indebido de objetos punzantes, cortantes, armas, material explosivo, inflamable o de otra naturaleza que ponga en peligro su seguridad y de otras personas y/o el Colegio.
19) Demostrar una conducta deshonesta en el cumplimiento de sus deberes evidenciada en la copia o plagio de trabajos académicos y evaluaciones u otro requerimiento solicitado, sin apegarse a los valores sostenidos por el establecimiento.
20) Retener indebidamente materiales del Colegio, tales como libros, textos escolares, implementos deportivos, materiales de laboratorio y/o talleres u otros.
21) Negarse a rendir pruebas o controles en las cuales ha existido previo aviso y se han pasado la totalidad de los contenidos.
22) Abandonar el Colegio en horas de clases sin autorización o en horarios no autorizados.
23) Acceder o salir del Colegio por lugares no habilitados.
24) Portar cigarrillos y/o fumar dentro o en las cercanías del Colegio con o sin uniforme, o en otros lugares donde se realicen actividades del Colegio.
25) Ingerir y/o portar bebidas alcohólicas dentro o en las cercanías del Colegio con o sin uniforme, o en otros lugares donde se realicen actividades del Colegio.
26) Sustraer objetos, dinero o bienes del Colegio, compañeros y/o personal del Establecimiento.
27) Comprometer seriamente el prestigio del Colegio participando de cualquier tipo de ideología contraria a la Filosofía Educacional Adventista, movimientos sociales que promuevan cualquier forma de protesta, marchas que no sean organizadas o patrocinadas por la institución, paros comunales o nacionales, ocupaciones ilegales de propiedades privadas incluyendo establecimientos educacionales, pandillas o grupos y manifestaciones antisociales o subversivas.
28) Mantener dentro del establecimiento prácticas de carácter espiritista, sea a través de juegos u otras prácticas de este tipo.
29) La conducta irrespetuosa e irreverente durante las horas dedicadas a la devoción religiosa, sea en la sala de clases o cualquier lugar donde se lleve a cabo y esté representando a la Unidad Educativa.
30) El acoso escolar, abuso sexual.
Cabe destacar que cada una de estas faltas tipificadas no pierden su carácter (leve, grave o muy grave) durante todo el proceso, esto quiere decir que una falta leve no podrá ser catalogada como una grave o muy grave, ni así con cada una de ellas. En caso de ser reiterativas las faltas leves o graves, podrían originar sanciones que van desde la suspensión de clases, condicionalidad de matrícula y cancelación de matrícula. Las faltas graves originarán sanciones inmediatas que van desde la suspensión de clases, condicionalidad de matrícula y cancelación de matrícula
· Aplicación de procedimientos claros y justos: Conocer las versiones de los involucrados, contexto y circunstancias.
· Aplicación de criterios de graduación de faltas: leves, grave, muy grave. En el momento de ponderar la falta se debe dilucidar si se está o no frente a una comisión de un delito.[15]
· Consideración de factores agravantes o atenuantes: evaluar según edad, rol y jerarquía. Además de contexto, motivación e intereses que rodean la aparición a de faltas.
Nota: Se debe tener presente que las/los directores, inspectoras/es y profesoras/es tienen el deber de denunciar cualquier acción u omisión que revista caracteres de delito y que afecte a los y las estudiantes cometidos dentro como fuera del establecimiento educacional. Se debe efectuar la denuncia en las 12 horas siguientes al momento en que tomaren conocimiento del hecho delictual.
Es importante recordar que en la actualidad, de acuerdo a la Ley 20.084 del Código Penal Civil Chileno, los jóvenes igual o mayores de 14 años y menores de 18 años son responsables penalmente y se rigen por la Ley de Responsabilidad Penal Adolescente.
Los menores de 14 años están exentos de responsabilidad penal, por lo que no pueden ser denunciados por la comisión de un delito. En estos casos los tribunales competentes para conocer la situación son los Tribunales de Familia, los que pueden aplicar medidas de protección si es necesario.
10.3. APLICACIÓN DE LAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS REDENTORAS Y FORMATIVAS.
La Fundación Educacional Francisco Wesphalt tiene como base los principios de la educación cristiana así como los que explicita en su reglamento: los valores de Respeto (asimismo, por las personas, por la diversidad, por la perspectiva de género, de los principios del PEI, valores patrios, cuidado de la salud, naturaleza y los bienes muebles e inmuebles), Honestidad, Solidaridad, Autocuidado, Servicio, Responsabilidad, cuidado del entorno y naturaleza.
En relación a como estos valores se expresan, es importante destacar que los y las estudiantes, como seres humanos se comportan evidenciando en distintos niveles estos valores y generalmente varios de ellos, en forma simultánea.
El principio general que se utilizará en la aplicación de medidas disciplinarias será a mayor gravedad de la falta que contemple un valor trascendental será mayor el trabajo que se requiere realizar en forma redentora y formativa para educar a los y las estudiantes de manera integral.
10.3.1. CRITERIOS PARA LA APLICACIÓN
Para aplicar cada uno de los criterios anteriormente citados, se debe tener en cuenta las enseñanzas de Jesús, entre otras:
“Si tu hermano te hace algo malo, habla con él a solas y hazle reconocer su falta. Si te hace caso, ya has ganado a tu hermano. Si no te hace caso, llama a una o dos personas más, para que toda acusación se base en el testimonio de dos o tres testigos. Si tampoco les hace caso a ellos, díselo a la comunidad; y si tampoco hace caso a la comunidad, entonces habrás de considerarlo como un pagano o como uno de esos que cobran impuestos para Roma.” (Mateo 18:15-17, DHH).
De esta enseñanza del Señor Jesús, podemos establecer una aplicación clara de cómo se deben tratar los problemas conductuales con los y las estudiantes. Así, se podrán aplicar medidas o sanciones disciplinarias a quien incurra en conductas contrarias a la sana convivencia escolar, y especialmente en los casos de maltrato a cualquier miembro de la comunidad educativa.
10.3.2. TIPOS DE MEDIDAS O SANCIONES DISCIPLINARIAS
10.3.2.1. Se aplicarán medidas o sanciones formativas, respetuosas de la dignidad de las personas y proporcionales a la falta. Estas sanciones tienen como propósito que los y las estudiantes tomen conciencia de sus actos, aprendan a responsabilizarse de ellos y puedan establecer compromisos genuinos de reparación del daño que puedan haber causado.
Para que cumplan con ser formativas, redentoras y eficientes deben ser coherentes con la falta. Algunas medidas o sanciones pueden ser:
a) Servicios comunitarios: son actividades que apunten a lograr beneficios para la comunidad educativa, haciéndose responsable de las consecuencias de sus actos a través del esfuerzo personal. Por ejemplo: limpiar algún espacio del colegio, mantener el jardín, ayudar a cuidar a los y las estudiantes más pequeños(as) durante el recreo, mantener muebles, ordenar material en la biblioteca, etc.[16]
b) Servicios pedagógicos: son actividades que apoyan la labor docente y asesorado por él, tales como: elaboración y/o recolección de material didáctico (dibujos, puzles) para cursos inferiores al suyo, ser ayudante del profesor en una actividad específica considerando sus aptitudes y talentos, apoyar en sus tareas a niños(as) menores, etc.[17]
Cabe destacar que ambos tipos de sanciones, comunitarias y pedagógicas, requieren de una supervisión estricta y eficiente para que logren su fin educativo. Es imprescindible que se ordene la sanción y se cumpla, pues si no ocurriese esto no hay sanción formativa.[18]
c) Derivación psicosocial: Cuando el caso lo amerite, se procederá a derivar a profesionales pertinentes para que puedan apoyar en el proceso redentor y formativo a alumnos y alumnas que lo requieran frente a reiteradas faltas ya sea a través de talleres de reforzamiento, manejo de conductas contrarias a la sana convivencia escolar, terapia familiar, entre otros.
d) Actividades Preventivas: Son actividades que apuntan a prever acciones que pudieran ir en contra de la salud, la convivencia y autocuidado. Tales como: charlas o talleres psicoeducativos relativos al consumo o efectos de las bebidas alcohólicas, las drogas o sustancias ilícitas.
e) Integración del Apoderado: Participación del apoderado en la aplicación de las medidas preventivas o formativas previamente consensuadas con el alumno y el colegio.
10.3.2.2 Suspensión de clases: según la gravedad de la falta establecida en los protocolos que la estipulan.
10.3.2.3. Matrícula condicional: Aplica cuando en forma reiterada se mantienen la ocurrencia de faltas graves o muy graves después de haberse aplicado acciones formativas o preventivas y que no ameriten ser clasificadas dentro de la tipología de delitos.
10.3.2.4. No renovación de la matrícula para el próximo año escolar: Cuando no se ha cumplido con la condicionalidad o se ha producido un delito tipificado.
10.3.2.5. Expulsión del establecimiento educacional o Cancelación de matrícula: sólo aplicable en casos muy graves, o tipificados como delito (respetando su debido proceso) debidamente fundamentados, y luego de haber agotado todas las medidas formativas y preventivas anteriores.
Cabe destacar que en todo el proceso de aplicación de sanciones o medidas redentoras y formativas se utilizarán conversaciones, diálogos participativos, técnicas de resolución pacíficas de conflictos a través de conductos definidos:
1. La primera forma de enfrentar todos los conflictos resultantes de la interacción entre miembros de la Comunidad Educativa, es el diálogo y, de acuerdo a la situación, el Profesor Jefe, el Orientador, el Pastor o Capellán y el Inspector General y/o Encargado de Convivencia deberán actuar como intermediarios, conciliadores o mediadores en una situación de conflicto, y no deberán tomar parcialidad por ninguna de las partes. En última instancia para resolver un conflicto, el Director del Colegio actuará como mediador y/o dirimirá tomando las decisiones respectivas.
2. En todo este proceso se aplicará una de las siguientes técnicas para resolver los conflictos, según las “Orientaciones para la elaboración y actualización del Reglamento de Convivencia Escolar, 2011”:
a. La negociación: es la técnica que primero se debe intentar ya que se sustenta en la participación activa de las partes, ya sea en el procedimiento mismo como en su resolución. Favorece sustantivamente el restablecimiento de las relaciones rotas. Las personas implicadas en el problema dialogan cara a cara y tratan de entender lo ocurrido, cada uno expone su punto de vista, sus motivos y sentimientos, del mismo modo se escucha el planteamiento del otro y llegan juntos a acuerdos reparatorios.
b. La mediación: un tercero mediador, previamente establecido y aceptado por las partes involucradas en el conflicto, tiene la misión de ayudar en el diálogo y a las partes en conflicto, los persuade a que voluntariamente reflexionen y asuman sus responsabilidades diferenciales. Las personas involucradas buscan ellas mismas alternativas de acuerdos reparadores.
c. La conciliación y arbitraje: no todos los conflictos son posibles de resolver por las partes, entonces ellos han de requerir la ayuda de un tercero. Este árbitro o juez con poder y atribuciones reconocidas por las partes define una salida y/o solución al conflicto. Las personas en conflicto acatan su decisión tomada en conformidad con los antecedentes, las opiniones y sentimientos y las proposiciones de los involucrados.
10.4. PROCEDIMIENTOS ESPECÍFICOS SEGÚN TIPO DE FALTA
Procedimiento para la Falta Leve:
Más de tres veces:
En caso de ser reiterativas las faltas leves, podrían originar sanciones que van desde la suspensión de clases, condicionalidad de matrícula y cancelación de matrícula.
Detección de la falta (Miembro de la unidad educativa)
(*)Conversación con el alumno para que asuma su error y pueda superarlo (Profesor involucrado o profesor jefe).
Comunicación al apoderado(a) para que esté informado (Inspectoría General o Profesor Jefe).
Registro en la hoja de observaciones del estudiante del libro de clases.
Cierre del Protocolo (Profesor jefe o involucrado).
Antes de la citación del apoderado, conversar con el o los alumno(s) implicado(s) para conocer los detalles del problema en cuestión.
Citación al apoderado(a). (Profesor involucrado, Profesor Jefe, Encargado de Convivencia y/o Inspectoría General).
(**)Conversación con estudiante y apoderado para conocer las causas de su comportamiento reiterado. (Profesor Jefe, Encargado de Convivencia y/o Inspectoría General).
Determinación de medidas formativas y comunicación a las autoridades directivas técnicas y al apoderado.
(Encargado de Convivencia, Profesor Jefe, y/o Inspectoría General).
Trabajo de apoyo al estudiante con medidas redentoras y formativas (Orientador, Encargado de Convivencia, Capellán y/o Profesor Jefe).
Elaboración de bitácora del procedimiento y evolución del caso durante aplicación de las medidas formativas y redentoras. (Encargado de Convivencia, y/u Orientador).
Monitoreo del proceso por parte del Encargado de Convivencia, Orientador, Inspectoría General y Profesor Jefe.
Entrega de Informe Final con resultados a las autoridades directivas técnicas y al apoderado. (Encargado de Convivencia).
Cierre del protocolo (Profesor Jefe)
Procedimiento para la Falta Grave:
Reiteración (por segunda vez y más)
En caso de ser reiterativas las faltas graves, podrían originar sanciones que van desde la suspensión de clases, condicionalidad de matrícula y cancelación de matrícula.
Detección de la falta ( Miembro de la unidad educativa): realizar entrevista al alumno implicado antes de ser citado el apoderado
Citación al apoderado. (Profesor Jefe o Inspectoría General).
(**) Conversación con alumno y apoderado. (Profesor Jefe, Encargado de Convivencia, y/o Inspectoría General).
Firma del apoderado en el libro y compromiso de apoyar las medidas formativas.
Determinación de medidas formativas y comunicación a las autoridades directivas técnicas y al apoderado (Encargado de Convivencia, Profesor Jefe, y/o Inspectoría General).
Trabajo de apoyo al estudiante con medidas redentoras y formativas (Orientador, Encargado Convivencia, Capellán y/o Profesor Jefe).
Elaboración de bitácora del procedimiento y evolución del caso durante aplicación de las medidas formativas y redentoras (Encargado de Convivencia, y/u Orientador).
Monitoreo del proceso por parte del Encargado de Convivencia, Orientador Inspectoría General y/o Profesor Jefe.
Entrega Informe Final con resultados y entrega a las autoridades directivas técnicas y al apoderado (Encargado de Convivencia).
Cierre del protocolo (Profesor Jefe). Inicio y cierre de protocolo monitoreado por Encargado de Convivencia escolar
Detección de la falta (Miembro de la unidad educativa): dialogar con el alumno antes de citación al apoderado.
Citación al apoderado.(Profesor Jefe, Encargado de Convivencia, y/o Inspectoría General).
(***)Conversación con alumno y apoderado para conocer las causas del comportamiento reiterado. (Encargado convivencia, Profesor Jefe e Inspectoría General).
Determinación de medidas que conducen a sanciones por la gravedad de la falta y comunicación a las autoridades directivas técnicas y al apoderado (Encargado de Convivencia, Profesor Jefe, y/o Inspectoría General).
Continuación con el apoyo de medidas redentoras para superar las conductas que provocan daño en la convivencia escolar.(Orientador, Encargado Convivencia, Capellán y/o Profesor Jefe).
Monitoreo del proceso por parte de Encargado de Convivencia, Orientador Inspectoría General y/o Profesor Jefe.
Entrega Informe Final con resultados y entrega a las autoridades directivas técnicas (Encargado de Convivencia).
Resolución de la situación final del estudiante (+), si el caso lo ameritase, por parte de las autoridades directivas técnicas (Director, Inspector General, jefe UTP, Capellán Orientador) y Profesor Jefe.
Cierre del protocolo se comunica al apoderado el resultado final del procedimiento formativo; y se archiva informe y resolución situación final, si existiese (Profesor Jefe).
Inicio y cierre de protocolo monitoreado por Encargado de Convivencia escolar y/o Inspectoría General
(+)Suspensión y/o Condicionalidad en caso de persistir la situación.
Procedimiento para la Falta Muy Grave:
FRECUENCIA: la falta muy grave que tenga reiteraciones se realiza procedimiento de este tipo de falta
Detección de la Falta (Miembro de la unidad educativa). Primero se realiza entrevista con el alumno antes de citar apoderado
Citación al apoderado(a) (Profesor Jefe, Encargado de Convivencia, y/o Inspectoría General).
(****)Conversación con alumno y apoderado(a) para conocer las causas de su acción y de su actitud (Profesor Jefe, Encargado de Convivencia, Inspectoría General).
Firma del apoderado(a) en el libro y compromiso de apoyar las medidas formativas. Realizar intercambio de orden entre la firma del apoderado y la determinación de medidas formativas
Determinación de sanciones, por la gravedad de la falta y comunicación a las autoridades directivas técnicas y al apoderado(a) (Encargado de Convivencia, Profesor Jefe, y/o Inspectoría General).
Trabajo con el estudiante para que asuma su error y repare el daño (Profesor Jefe, orientador, encargado convivencia, Capellán).
Monitoreo del proceso por parte de Inspectoría General, Encargado de Convivencia, Orientador y Profesor Jefe.
Cierre del protocolo se comunica al apoderado(a) el resultado final del procedimiento formativo; y se archiva informe final y resolución situación final, si existiese. (Profesor Jefe)
(+) Suspensión, Condicionalidad y/o Cancelación de matrícula en caso de persistir la situación.
SI LA FALTA FUESE UN DELITO SE DEBE PROCEDER SEGÚN PROTOCOLO.
A continuación, se especifica el propósito del procedimiento así como su posible sanción redentora y formativa.
(*): La conversación entre el (la) estudiante y el profesor que detectó la falta tiene como fin conocer la versión de la(s) y lo(s) afectado(s) para tener los antecedentes, circunstancias y contexto que rodearon la falta. La comunicación al apoderado es para informarle de la situación.
Sanción Formativa: Se realizará a través de diálogos, conversación con el (la) estudiante para que tome conciencia que no debe cometer esa falta, dándole las razones justificadas, de tal manera que no vuelva ocurrir en lo posible. Se utilizarán estrategias de resolución de conflictos.
(**): La conversación del Profesor(a) Jefe, Encargado(a) de Convivencia e Inspectoría General con el (los) estudiantes y sus apoderados tiene como fin conocer la versión de ellos para conocer los antecedentes, circunstancias y contexto que rodearon la falta y así poder estimar en conjunto posibles medidas disciplinarias formativas (informar al apoderado y alumno de las medidas disciplinarias formativas pertinentes a la falta) que sean justas y equitativas.
Sanción Formativa: Se realizará a través de un servicio comunitario o servicio pedagógico. Estas acciones deben ser producto de una instancia de diálogo con un adulto que tenga las competencias (orientador(a) y/o Encargado de Convivencia escolar) de la comunidad educativa y ser absolutamente voluntarias. La obligación le hace perder sentido, dado que lo que interesa es que una de las partes se responsabilice de su acción. Además, se utilizarán estrategias de resolución de conflictos.
(***): La conversación del Profesor Jefe, Encargado de Convivencia e Inspectoría General del con el apoderado y su pupilo(a) tiene como fin analizar los antecedentes y las circunstancias que no han permitido que la falta desaparezca. Se buscan distintas formas de medidas disciplinarias formativas, redentoras que permitan lograr el compromiso que no se incurrirá más en la falta.
Sanción Formativa: Servicio comunitario o servicio pedagógico. Se utilizarán estrategias de resolución de conflictos.
(****) La conversación del Encargado de Convivencia, Profesor Jefe e Inspectoría General con el apoderado y su pupilo(a) tiene como fin analizar los antecedentes y las circunstancias que rodearon la falta muy grave. Es importante si fuese necesario que toda la comunidad educativa participe para eliminar las causas que provocan la falta, ya sea bullying como otras formas de violencia ya sea psicológica, física, sexual o de género.
Sanción drástica: expulsión para casos que conformen delito. Se procede según protocolo.
Sanciones que no se pueden aplicar
Es bueno tener presente, que existen castigos que no pueden aplicarse por carecer de función formativa así como por constituir vulneraciones a los derechos de los niños, niñas y jóvenes.
Entre estas sanciones se encuentran:
· Castigos físicos.
· Sanciones que impliquen riesgo para la seguridad e integridad de los y las estudiantes.
· Medidas disciplinarias que atenten contra la dignidad de los y las estudiantes.
· Impedir el ingreso de un o una estudiante al establecimiento o enviarlo de vuelta al hogar, sin comunicación previa al apoderado, ya que ello representa un riesgo para su integridad física y psicológica, ya que no existe certeza que haya un adulto disponible para su cuidado en ese horario.
· Medidas que afecten la permanencia de los y las estudiantes en el sistema escolar o que perjudiquen su proceso educativo.
· Impedir el ingreso, la permanencia u obstaculizar la asistencia de una estudiante por estar embarazadas o ser madre[19].
· Cancelar la matricula, suspender o expulsar estudiantes por no pago o por razones de su rendimiento.[20]
· Retener lo documentos académicos u aplicar otra sanción a los estudiantes por no pago de los compromisos contraídos por los padres o apoderados, con el establecimiento.[21]
11. RESPONSABILIDADES Y COMPROMISOS PARA LOS DISTINTOS ESTAMENTOS Y ENCARGADO EN LA CONVIVENCIA ESCOLAR
El personal debe tener presente que contribuye a la formación del estudiante, y por lo tanto, la esencia de su deber profesional, moral y cristiano, es dar lo mejor de sí para lograr que los estudiantes lleguen a ser personas responsables, dignas, habilitadas para actuar al servicio de Dios, de la familia y de la sociedad. En consecuencia, se consideran deberes éticos del personal relacionados con la convivencia escolar, los que se indican en el artículo 70 “De la ética del personal e idoneidad” del Reglamento Interno Modificado de la IASD, que son los siguientes:
1) Mantener el honor y la dignidad personal en el desempeño de sus funciones.
2) Actuar con honradez, honestidad y buena fe.
3) Velar y cuidar permanentemente su comportamiento, tanto en lo moral, como en el lenguaje que emplea, modales, presentación personal, y actitudes hacia los demás. Respetar las normas de convivencia en su trato con todos los miembros de la comunidad educativa.
4) Ejercer sus labores con estricto respeto a las disposiciones legales.
5) Favorecer permanentemente el desarrollo de la autoestima en el educando.
6) Mantener un espíritu de colaboración y servicio en el desarrollo de todas sus actividades.
7) Ejercer su rol con irrestricto respeto y lealtad a los demás miembros de la comunidad educativa.
8) Proceder con equidad en la aplicación de las disposiciones del Reglamento de Convivencia Escolar y sus protocolos.
9) Respetar la dignidad de los demás miembros de la comunidad escolar evitando insinuaciones y/o prácticas de acoso o abuso de cualquier tipo.
10) Asumir con plena responsabilidad cada uno de sus actos en el ejercicio de sus funciones.
11) Evitar toda forma de discriminación en favor o en desmedro de cualquier miembro de la comunidad educativa.
12) Mantener una actitud de autonomía e imparcialidad ante la acción de organismos tales como Centros de Padres, y Centro de Estudiantes.
13) Evidenciar una actitud comunicativa, de respeto y colaboración con el apoderado y/o familiares del estudiante.
11.1. ENCARGADO(A) DE CONVIVENCIA ESCOLAR[22]
El Encargado de Convivencia Escolar tendrá la responsabilidad de asumir el rol primario en la implementación de las medidas de Convivencia Escolar reflejadas en el Reglamento de Convivencia Escolar y sus protocolos.
1. Promover la participación de los diferentes estamentos de la comunidad educativa en el Consejo Escolar, según su ámbito de competencia.
2. Promover el trabajo colaborativo en torno a la Convivencia Escolar en el Consejo Escolar.
3. Asesorar la implementación de las medidas sobre convivencia escolar que disponga el Consejo Escolar.
4. Elaborar el Plan de acción sobre convivencia escolar en función de las indicaciones del Consejo Escolar en el contexto del PEI.
5. Coordinar iniciativas de capacitación sobre promoción de la buena convivencia y manejo de situaciones de conflicto entre los diversos estamentos de la comunidad educativa.
6. Promover el trabajo colaborativo entre los actores de la comunidad educativa en la elaboración, implementación y difusión de políticas de prevención, medidas pedagógicas formativas – redentoras y disciplinarias que fomenten la buena convivencia escolar.
11.2.1. AUTORIDADES DIRECTIVAS DEL ESTABLECIMIENTO (Director, Inspector General, Jefe de UTP, Orientador(a), Capellán)
Las autoridades directivas, tendrán las siguientes responsabilidades:
1.1. Cautelar la vinculación y coherencia entre el Proyecto Educativo Institucional y la aplicación del Reglamento de Convivencia Escolar y sus protocolos asegurando su carácter formativo y preventivo redentor.
1.2. Establecer las atribuciones y responsabilidades de los integrantes de la comunidad educativa en la participación, toma de decisiones, seguimiento y evaluación de la convivencia escolar.
Para ellos deben:
a. Definir y difundir las responsabilidades de los miembros de la unidad educativa en el fortalecimiento de la convivencia escolar.
b. Coordinar sesiones de trabajo con la comunidad educativa que tengan como finalidad evaluar las responsabilidades establecidas.
c. Establecer mecanismos de consulta amplia para recoger opiniones de la comunidad educativa tendientes a mejorar la convivencia escolar. Cuestionarios, entrevistas, etc.
d. Incentivar la organización y participación de los actores en pro de una convivencia escolar democrática y respetuosa de las diferencias.
1.3. Abordar los problemas de convivencia estimulando un sentido de solidaridad entre los actores de la comunidad educativa y aprender a establecer las relaciones sociales en un ambiente de sana convivencia.
a. Definir procedimientos disciplinarios que incluyan el principio de presunción de inocencia de las partes involucradas.
b. Enfatizar el uso de procedimientos justos, claros y comprensibles para todos los miembros de la comunidad educativa.
c. Revisar las normas de convivencia cautelando que las sanciones respondan a un criterio formativo y los valores declarados en el Proyecto Educativo.
d. Proporcionar apoyo al equipo docente para utilizar mecanismos de resolución pacífica de conflictos para favorecer la calidad de la convivencia y de los aprendizajes.
e. Proporcionar apoyo a los asistentes de la educación para incluir mecanismos de detección y resolución pacífica de conflictos como parte de su trabajo formativo.
f. Contribuir con sus reflexiones, dichos y acciones al ejercicio cotidiano de una convivencia respetuosa y solidaria entre los miembros de la comunidad educativa.
Los docentes tendrán las siguientes responsabilidades:
1. Crear en el aula un ambiente de trabajo respetuoso y solidario a través de una comunicación franca, directa y afable con las y los estudiantes.
a. Generar y desarrollar estrategias pedagógicas y didácticas innovadoras y atractivas para despertar el interés y la motivación por aprender.
b. Fomentar estrategias participativas orientadas hacia la formación ciudadana de los y las estudiantes dentro y fuera de las sala de clases.
1.2. Contribuir a establecer una relación amistosa entre los y las estudiantes y los demás miembros de la comunidad educativa, respetando las diferencias.
a. Contribuir con sus reflexiones, dichos y acciones al ejercicio cotidiano de una convivencia respetuosa y solidaria entre los miembros de la comunidad educativa.
1.3. Incorporar en las estrategias y actividades de enseñanza un sentido de trascendencia y de responsabilidad ética frente a la vida en sociedad.
a. Generar y desarrollar el sentido de cumplir y hacer bien el trabajo escolar cotidiano como parte de su desarrollo y crecimiento personal.
11.2.3 ASISTENTES PROFESIONALES Y ASISTENTES DE LA EDUCACIÓN
Los asistentes de la educación tendrán las siguientes responsabilidades:
1.1. Resguardar una convivencia tolerante, respetuosa y solidaria en los espacios y ámbitos educativos que le corresponden.
a. Contribuir al desarrollo e implementación del proyecto educativo asumiendo los valores de convivencia expuestos en él.
b. Colaborar y supervisar según la función, el ejercicio de una convivencia respetuosa entre los y las estudiantes y hacia los miembros de la comunidad educativa en los diversos espacios físicos y sociales del establecimiento educativo.
c. Contribuir en sus reflexiones, dichos y acciones al ejercicio cotidiano de una convivencia respetuosa y solidaria entre los miembros de la comunidad educativa.
1.2. Resguardar el cumplimiento de la normativa interna y el reglamento de Convivencia Escolar del establecimiento en los diversos espacios educativos.
a. Cumplir con rigurosidad las normas y procedimientos frente a conflictos entre actores de la comunidad educativa.
11.3. DEL CONSEJO ESCOLAR
Esta instancia tendrá como responsabilidad estimular y canalizar la participación de la comunidad educativa en el proyecto educativo y en las demás áreas que estén dentro de la esfera de sus competencias. En todo establecimiento subvencionado que recibe aportes del Estado deberá existir un Consejo Escolar.[23]
Su constitución y las funciones están expresadas en el Artículo 96 del Reglamento Interno Modificado de la Corporación como asimismo en la Política Nacional de Convivencia Escolar.
a. El Director de la unidad educativa, quien lo presidirá.
b. El Sostenedor o un Representante del Sostenedor.
c. Un Docente, elegido por los profesores del Establecimiento, mediante votación abierta y por simple mayoría.
d. El Presidente del Centro de Padres y Apoderados.
e. El Presidente del Centro de Alumnos.
f. El Director(a), en su calidad de Presidente del Consejo Escolar, podrá proponer la incorporación de nuevos miembros al Consejo, los cuales podrán ser aprobados por los miembros del Consejo por mayoría simple. Cualquier cambio en los miembros del Consejo deberá ser informado al Departamento Provincial del MINEDUC para la actualización del Acta respectiva.
g. Otros a propuesta de la Dirección del establecimiento. Eventualmente podría ser invitado el Encargado de Convivencia Escolar.
Este consejo deberá cumplir algunos de los compromisos que se señalan a continuación:
1. Promover acciones, medidas y estrategias que fortalezcan la convivencia escolar en el establecimiento.
2. Promover acciones, medidas y estrategias orientadas a prevenir la violencia entre los miembros de la comunidad educativa.
3. Elaborar en conjunto con el Encargado de Convivencia Escolar un Plan de acción para promover la buena convivencia y prevenir la violencia en el establecimiento.
4. Conocer el proyecto educativo Institucional y participar de su elaboración y actualización considerando la convivencia escolar como un eje central.
5. Participar en la elaboración de la programación anual y actividades extracurriculares del establecimiento incorporando la convivencia escolar como un eje central.
6. Participar en la elaboración de las metas del establecimiento y los proyectos de proyectos de mejoramiento propuestos en el área de convivencia escolar.
7. Participar en la elaboración y actualización del Reglamento de Convivencia de acuerdo al criterio planteado en la Política Nacional de Convivencia Escolar.
12.1. ADMISIÓN, MATRÍCULA, CONDICIONALIDAD, BECAS
Según lo establece la LGE en su Artículo 13, los procesos de admisión de alumnos deberán ser objetivos y transparentes, asegurando el respeto a la dignidad de los alumnos, alumnas y sus familias, de conformidad con las garantías establecidas en la Constitución y en los tratados suscritos y ratificados por Chile.
Al momento de la convocatoria[24], el establecimiento deberá informar:
1. Número de vacantes ofrecidas en cada nivel.
2. Criterios generales de admisión.
· Prekinder – 4 años al 30 de marzo
· Kinder – 5 años al 30 de marzo
· 1º Básico – 6 años al 30 de marzo
· 1º medio – Hasta 16 años
b) Certificado de Nacimiento original con número de Rut
c) Entrevista general para dar a conocer el establecimiento al cual se postula.
d) Aceptación del Proyecto Educativo Institucional y Reglamento de Convivencia Escolar.
e) Firma Contrato de Compromiso de los apoderados.
f) Disponibilidad de cupos.
g) Otro que el colegio determine de acuerdo a modificaciones legales que se efectúen.
3. Plazo de postulación y fecha de publicación de los resultados.
4. Requisitos de los postulantes, antecedentes y documentación a presentar.
5. Tipos de pruebas a las que serán sometidos los postulantes.
6. Monto y condiciones de cobro por participar en el proceso.
7. Proyecto educativo del establecimiento.
8. Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, el que incluye el Reglamento de Convivencia Escolar.
Según la Ley SEP 20248, “Aceptar a los alumnos que postulen entre el primer nivel de transición y sexto básico, de acuerdo a procesos de admisión que en ningún caso podrán considerar el rendimiento escolar pasado o potencial del postulante. Asimismo, en dichos procesos no será requisito la presentación de antecedentes socioeconómicos de la familia del postulante. Además, el establecimiento deberá hacer público en estos procesos su proyecto educativo”
Podrán postular a la institución niños, niñas y adolescentes que cumplan con lo siguiente:
1. Presentar copia de calificación parcial, o certificado final de calificaciones cuando corresponda.
2. Presentar una copia de informe de personalidad
3. Aceptar las normas y principios característicos de una Institución cristiana confesional, como la nuestra.
4. Tener un apoderado mayor de edad, responsable y comprometido con la educación de su pupilo(a).
Para la selección de estudiantes se debe tener en cuenta LGE y Ley SEP por lo que se debe considerar según sea el caso lo siguiente:
1. Los cupos existentes en el curso del postulante.
2. Informe de personalidad.
3. Entrevista personal con estudiante y apoderado(a).
Realizado un proceso de admisión, conforme a los puntos precedentes, el establecimiento:
1. Publicará en un lugar visible y opcionalmente en un medio electrónico la lista de los admitidos.
La matrícula de las y los estudiantes antiguos debe realizarla su apoderado(a) y los requisitos son:
1. No haber tenido problemas conductuales que hayan ameritado cancelación de la matricula.
2. Estar al día con el pago de mensualidades, con excepción de los alumnos prioritarios[25].
3. Los estudiantes de Enseñanza Básica no pagan matrícula.
Todo apoderado que no confirme la matrícula o que no realice las gestiones para normalizar situación de morosidad, deja en libertad al colegio para ofrecer las vacantes a otros interesados que requieran el servicio educacional.
Las Becas otorgadas por el Ministerio de Educación, la Beca Indígena, la Beca Presidente de la República, etc., se rigen por lo establecido para ello legalmente.
Para las becas o rebajas otorgadas o administradas por la Institución Educativa, como lo son la Beca de Financiamiento Compartido o de rebaja u otra exención, se considerará que el apoderado y estudiante cumplan con sus deberes y obligaciones señalados en los reglamentos respectivos y en el Reglamento Interno, y tengan la condición económica, debidamente justificada, que lo amerite.
Toda solicitud de rebaja o beca se regirá de acuerdo a lo establecido y comunicado oportunamente para ello. Esta posibilidad no corre para aquel apoderado que ingresa por primera vez al Establecimiento.
El Colegio de ningún modo está obligado a acoger todas las solicitudes.
Los siguientes aspectos serán considerados en la cancelación de matrícula para el año escolar siguiente:
1. Por proposición del consejo de profesores y por decisión de las autoridades directivas técnicas, validadas por el consejo escolar. El director deberá comunicar al apoderado y al estudiante, la cancelación de matrícula o la recomendación de retiro del colegio.
3. El estudiante que repite por segunda vez el mismo nivel en el colegio no tendrá vacante para el siguiente año.
Se aplicará la condicionalidad a los estudiantes por las siguientes causales:
1. Por asistencia, que tenga menos de lo que se requiere para aprobar el curso.
2. Por situaciones disciplinarias, que ameriten sanciones disciplinarias reiterativas.
3. Faltas reiteradas a las normas y reglas disciplinarias.
4. La situación de condicionalidad del estudiante se evaluará al final de cada semestre, pudiendo esto significar la cancelación de matricula.
5. La condicionalidad es un compromiso que el estudiante adquiere con el colegio para ajustar su comportamiento a los valores sostenidos por éste.
Cualquier integrante de la comunidad escolar tiene el derecho a presentar sus inquietudes, reclamos, sugerencias y/o felicitaciones. Para tales casos se encontrará a disposición un Libro de Sugerencias, Reclamos y Felicitaciones en inspectoría.
Si se estima conveniente, también podrá realizarse personalmente, en tal situación debe hacerlo con el debido respeto, acatando estrictamente los siguientes conductos regulares:
1. Profesor(a) Jefe.
2. Profesor(a) de asignatura, si lo amerita.
3. Inspector General.
4. Jefe de UTP, Orientador(a) y/o Capellán.
6. Sostenedor.
Se difundirá el Reglamento de Convivencia escolar de la siguiente manera:
13.1. Distribución de copias en formato digital :
· Autoridades directivas técnicas.
· Encargado de Convivencia
· Miembros del Consejo Escolar
· Miembros del Consejo de Profesores
· Directiva Centro de Padres
· Directiva Centro de Alumnos
· Padres, Madres y Apoderados(as)
13.2. Análisis del Reglamento en el Consejo de Curso, al inicio del año.
13.3. Análisis de los aspectos fundamentales en las primeras reuniones de apoderados.
13.4. Análisis del Reglamento con las autoridades directivas técnicas, docentes y asistentes de la educación.
13.5. Publicación en diarios murales y páginas web de los establecimientos educacionales.
Las disposiciones presentes en este Reglamento de Convivencia Escolar contemplan las situaciones generales o más comunes.
Toda situación no considerada en este Reglamento de Convivencia Escolar Interna, será resuelta por las autoridades directivas técnicas del Colegio. Asimismo, se realizará un registro y monitoreo de las situaciones que se presenten junto con las evidencias de los informes finales de la aplicación de los protocolos respectivos.
El Reglamento de Convivencia unificado debe perdurar en el tiempo, sin embargo debe estar sujeto a revisiones permanentes de su aplicación, con un enfoque evaluativo que permita tomar decisiones de actualización u optimización, principalmente en lo que respecta a sus protocolos.
El mecanismo de modificación y actualización del Reglamento debe estar centralizado en el Departamento de Educación de la red de colegios adventistas, después de haber sido evaluada su aplicación con las evidencias respectivas en cada colegio representado por cada Departamental de Educación de la Fundación Educacional correspondiente. Por lo tanto no se considerarán modificaciones ni interpretaciones particulares de lo que esté estipulado en este Reglamento, considerando que su fin es unificar criterios. Sin embargo, aspectos no estipulados será propio de la autoridad pertinente de cada colegio considerando la comunicación al nivel superior.
Ċ REGLAMENTO DE CONVIVENCIA ESCOLAR ACTUALIZADO.pdf
Ver Descargar 990 kb v. 1 22 dic. 2015 9:00 Soporte Casap

References: Resolución 
 Artículo 19
 Artículo 91
 resolución 
 Artículo 19
 artículo 15
 Artículo 96
 Artículo 19
 Artículo 11
 resolución 
 resolución 

Resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 artículo 70
 resolución 
 resolución 
 Artículo 96
 Artículo 13