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Timestamp: 2018-08-16 14:39:45+00:00

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I tratti caratteristici e la disciplina dettata dal Testo Unico - PDF
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1 I tratti caratteristici e la disciplina dettata dal Testo Unico 1
2 INTRODUZIONE Apprenderemo: Lo schema negoziale della cessione del quinto La disciplina dettata dal Testo Unico in materia di finanziamenti ai dipendenti dello Stato La disciplina dettata dal Testo Unico in materia di finanziamenti agli impiegati non dipendenti dello Stato e di aziende private Le ipotesi di coesistenza di vincoli sullo stipendio 3
3 Cessione del quinto: definizione La cessione del quinto dello stipendio è un prestito personale: a tasso fisso per l intera durata del piano di ammortamento estinguibile cedendo una quota della retribuzione lavorativa mensile DATORE DI LAVORO Trattiene le rate di ammortamento dalla retribuzione del LAVORATORE CEDENTE Effettua rimessa delle rate mensili a INTERMEDIARIO Debito del cedente = importo erogato + costo di attivazione del prestito
4 Cessione del quinto: i soggetti Prestito rimborsabile mediante cessione del quinto dello stipendio 1 Ente che eroga il prestito 2 Cliente ( cedente ) 3 Amministrazione terza ceduta 4 Assicurazione
5 Cessione del quinto: le garanzie finanziarie Cessione del quinto prestito personale plurigarantito Il rimborso avviene direttamente tramite trattenuta sulla busta paga Se cessa il lavoro è prevista rivalsa sul tfr del cedente Cessione pro solvendo: il cessionario può agire sia nei confronti del cedente che del ceduto 3
6 Cessione del quinto: le garanzie assicurative Art. 54 DPR 180/1950 Obbligatorietà della copertura assicurativa a tutela dell intermediario finanziario che eroga il prestito contro: rischio di morte del cedente rischio di licenziamento del cedente assicurazione sulla vita assicurazione rischio impiego Recupero del credito 6
7 Cessione del quinto: le garanzie assicurative Copertura dell operazione di finanziamento mediante cessione di quote dello stipendio Polizza vita Decesso del debitore Polizza rischio impiego (Regolamento ISVAP n. 29 del 16/03/2009) Cessazione, riduzione dello stipendio, liquidazione di un trattamento di quiescenza insufficiente Estingue l obbligazione del cedente e non è prevista rivalsa sugli eredi Ramo perdite pecuniarie Polizza stipulata dal debitore per garantirsi dall impossibilità di pagamento dell ente finanziatore in caso di perdita dell impiego Ramo rischio credito Polizza stipulata dall ente finanziatore per garantirsi dal rischio del mancato pagamento da parte del soggetto finanziato. 7
8 I finanziamenti ai dipendenti dello Stato Dipendenti delle amministrazioni dello Stato Requisiti: - attività di servizio effettivo da almeno 4 anni - stabilità nel rapporto lavorativo - stipendio fisso e continuativo - diritto a conseguire un qualsiasi trattamento di quiescenza Dipendenti delle amministrazioni dello Stato con contratto a tempo determinato Requisiti: - durata del contratto di lavoro non inferiore a 3 anni - diritto a conseguire trattamento di quiescenza o equivalente Durata: non può eccedere la durata residua del contratto di lavoro 8
9 I finanziamenti ai dipendenti dello Stato Il prestito può essere contratto esclusivamente per periodi di 5 o 10 anni fatte salve le eccezioni Per il personale assunto art. 23 del DPR 180/1950 con contratto a tempo determinato Tale norma va coordinata con il disposto del successivo art. 52 che individua per la durata della cessione il solo limite massimo di 10 anni A seconda del soggetto che ha accesso al finanziamento, nonché della natura del suo rapporto di lavoro, sono previsti diversi limiti di durata del prestito con cessione 9
10 I finanziamenti ai dipendenti dello Stato: chi non può accedervi Non possono accedere al finanziamento con cessione del quinto: soggetti senza sana e robusta costituzione fisica impiegati che hanno compiuto o stanno per compiere 65 anni salariati che hanno compiuto o stanno per compiere 60 anni (uomini) e 55 (donne) chi è ancora soggetto all obbligo di leva e non è in attività di servizio 10
11 I finanziamenti ai dipendenti dello Stato: riduzione dello stipendio Riduzione dello stipendio non superiore a 1/3 la trattenuta continua nella misura stabilita la trattenuta andrà ricalcolata e non potrà eccedere il quinto dello stipendio o salario ridotto La differenza con i relativi interessi viene recuperata mediante prolungamento della ritenuta mensile. 11
12 I finanziamenti ai dipndenti dello Stato: cessazione del rapporto di lavoro Cessazione del lavoro prima dell estinzione della cessione Pensione (o assegno continuativo equivalente) La ritenuta mensile viene applicata alla pensione (non superiore a 1/5) Somma una tantum La somma è ritenuta fino alla concorrenza dell intero residuo debito per cessione. Se la somma estingue il debito, vengono abbonati gli interessi per la dilazione di pagamento non goduta.
13 I finanziamenti ai dipendenti dello Stato: estinzione anticipata del prestito Il lavoratore cedente può estinguere anticipatamente il prestito versamento in unica soluzione dell intero debito residuo Condizioni: Trascorsi 2 anni dall inizio della cessione Trascorsi 4 anni dall inizio della cessione Cessione stipulata per 5 anni Cessione stipulata per 10 anni Art. 125 sexiesd.lgs. 385/93 Recesso del consumatore Facoltà incondizionata per il consumatore di adempiere in via anticipata in tutto o in parte le proprie obbligazioni Diritto in tal caso ad una riduzione del costo complessivo del credito pari all importo degli interessi e dei costi dovuti per la vita residua del contratto.
14 I finanziamenti ai dipendenti dello Stato: rinnovo della cessione Il lavoratore cedente può rinnovare la cessione Condizioni: Trascorsi 2 anni dall inizio della cessione Trascorsi 4 anni dall inizio della cessione Cessione stipulata per 5 anni Cessione stipulata per 10 anni Estinzione della precedente cessione Trascorso almeno 1 anno dalla estinzione anticipata (se esercitata)
15 I finanziamenti ai dipendenti dello Stato: impossibilità di più cessioni contemporanee Il lavoratore non può avere simultaneamente in corso più di una cessione. Notifica di un secondo atto di cessione sulla medesima retribuzione Il datore di lavoro deve: informare la seconda società finanziaria della precedente notifica di altra cessione astenendosi dall'operare la trattenuta mensile fino a che non venga estinta la precedente cessione
16 I finanziamenti ai dipendenti dello Stato: la quota, i documenti, i versamenti Quota cedibile: calcolata al netto delle ritenute per imposte, trattamento di quiescenza, altri titoli previsti dalla legge. Efficacia della cessione notifica all Amministrazione (debitore terzo ceduto) Obblighi dell Amministrazione: L amministrazione deve effettuare i versamenti delle quote del cedente all intermediario cessionario entro il mese successivo a quello cui si riferiscono. Per accedere al prestito il dipendente deve presentare i seguenti documenti: richiesta dichiarazione dimostrativa dello stipendio certificato di sana e robusta costituzione
17 La cessione dello stipendio degli impiegati non dipendenti dello Stato e di aziende private (1/2) Art. 51 D.P.R. 180/1950 impiegati non dipendenti dello Stato impiegati di soggetti privati prestiti con cessioni del quinto dello stipendio alle condizioni e per la durata prevista per i dipendenti dello Stato Possono accedere al prestito: Dipendenti con contratto a tempo indeterminato Stipendio fisso e continuativo Addetti a servizi di carattere permanente Durata massima del prestito: 10 anni Lavoratori assunti a tempo determinato Durata massima del prestito: non superiore al periodo di tempo che, al momento dell'operazione, deve ancora trascorrere per la scadenza del contratto in essere. I soggetti titolari di rapporti di lavoro di cui all'art. 409 n.3 c.p.c Contratto di lavoro non inferiore a 12 mesi Stipendio certo e continuativo Durata massima del prestito: non superiore alla durata residua del contratto di lavoro.
18 La cessione dello stipendio degli impiegati non dipendenti dello Stato e di aziende private (2/2) Disciplina della cessione del quinto dello stipendio di dipendenti non dello Stato e di aziende private Art. 55 del D.p.R. 180/1950 Regolamento attuativo 895/1950 Norme per i dipendenti dello Stato
19 Coesistenza di vincoli su stipendi Art. 68 T.U. (D.p.R. 180/1950) Pignoramento o sequestro prima della cessione Quota cedibile = 2/5 stipendio (al netto delle ritenute) - quota colpita da sequestro o pignoramento Pignoramento o sequestro dopo la cessione Sequestro o pignoramento = 1/2 stipendio (al netto delle ritenute) - quota ceduta Limiti: Art. 2 T.U. (D.p.R. 180/1950)
20 Riepilogo Competenze acquisite: Le caratteristiche dello schema negoziale della cessione del quinto La disciplina dettata dal T.U. in materia di finanziamenti ai dipendenti dello Stato La disciplina dettata dal T.U. in materia di finanziamenti agli impiegati non dipendenti dello Stato e di aziende private Le ipotesi di coesistenza di vincoli sullo stipendio
Scritto da Administrator Martedì 25 Agosto :56 - Ultimo aggiornamento Venerdì 12 Novembre :11
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 art. 52
 Art. 125
 Art. 51
 Art. 55
 Art. 68
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