Source: https://loentiendo.com/salario-minimo-interprofesional-2015/
Timestamp: 2017-10-22 23:01:41+00:00

Document:
Salario Mínimo Interprofesional 2015 | Laboral 2017 | Loentiendo
El Consejo de Ministros ha aprobado el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2015. La subida es mínima, de apenas 3,3 euros al mes.
El SMI para 2015 se establece en 648,6 euros mensuales y en cómputo anual alcanzará los 9.080,40 € en 14 pagas.
Real Decreto 1106/2014, de 26 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2015 (BOE pdf)
El salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 21,62 euros/día o 648,60 euros/mes, según que el salario esté fijado por días o por meses. En el salario mínimo se computa únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningún caso, dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de aquel. Este salario se entiende referido a la jornada legal de trabajo en cada actividad, sin incluir en el caso del salario diario la parte proporcional de los domingos y festivos. Si se realizase jornada inferior se percibirá a prorrata. Para la aplicación en cómputo anual del salario mínimo se tendrán en cuenta las reglas sobre compensación que se establecen en los artículos siguientes.
1. La revisión del salario mínimo interprofesional establecida en este real decreto no afectará a la estructura ni a la cuantía de los salarios profesionales que viniesen percibiendo los trabajadores cuando tales salarios en su conjunto y en cómputo anual fuesen superiores a dicho salario mínimo. A tales efectos, el salario mínimo en cómputo anual que se tomará como término de comparación será el resultado de adicionar al salario mínimo fijado en el artículo 1 de este real decreto los devengos a que se refiere el artículo 2, sin que en ningún caso pueda considerarse una cuantía anual inferior a 9.080,40 euros.
1. Los trabajadores eventuales y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan de ciento veinte días percibirán, conjuntamente con el salario mínimo a que se refiere el artículo 1, la parte proporcional de la retribución de los domingos y festivos, así como de las dos gratificaciones extraordinarias a que, como mínimo, tiene derecho todo trabajador, correspondientes al salario de treinta días en cada una de ellas, sin que en ningún caso la cuantía del salario profesional pueda resultar inferior a 30,72 euros por jornada legal en la actividad. En lo que respecta a la retribución de las vacaciones de los trabajadores a que se refiere este artículo, dichos trabajadores percibirán, conjuntamente con el salario mínimo interprofesional fijado en el artículo 1, la parte proporcional de este correspondiente a las vacaciones legales mínimas en los supuestos en que no existiera coincidencia entre el período de disfrute de las vacaciones y el tiempo de vigencia del contrato. En los demás casos, la retribución del período de vacaciones se efectuará de acuerdo con el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores y demás normas de aplicación.
El gobierno congela de nuevo el IPREM para el 2015
Hay 30 comentarios en “Salario Mínimo Interprofesional para 2015”
Hola, lamentablemente si está ya trabajandono podrá pedir posiblemente ninguna > ayuda (+ info) del servicio de empleo ya que están destinadas a desempleados. Deberá consultar otro tipo de ayudas, dependiendo de sus circuntancias, en su ayuntamiento, comunidad autónoma… [ ] Se responde al lector por email (ref. 108585)
Hola, puede ver la información en el artículo sobre > cuánto tiene que cobrar una empleada de hogar (+ info) y sobre las > cotizaciones de las empleadas de hogar (+ info). [ ] Se responde al lector por email (ref. 108148)
27/08/2016	 | Responder
Hola, puede ver cuanto tendría que que > cobrar como empleada de hogar (+ info), como mínimo. Aunque efectivamente el salario mínimo interprofesional es a todas luces totalmente insuficiente para muchas personas y todos los gastos necesarios para vivir… [ ] Se responde al lector por email (ref. 106535)
Hola, el salario mínimo interprofesional es igual para todas las profesiones, y ningún trabajador a tiempo completo debería de cobrar menos de esta cuantía. Por otro lado, tendrá que ver cual es su > Convenio Colectivo (+ info) de… [ ] Se responde al lector por email (ref. 106119)
Hola, al ser una deuda con un banco, deberá de buscar un asesoramiento de un abogado civilista, que le pueda indicar las opciones que tiene. [ ] Se responde al lector por email (ref. 104430)
Hola, puede ver la información en el artículo sobre > el salario de una empleada de hogar (+ info). [ ] Se responde al lector por email (ref. 100768)
Buenos días, las empleadas de hogar tienen derecho a 2 pagas extra, pero la cuantía o el poder cobrarlas dependerá de lo que le paguen mes a mes. Puede ver la información en el artículo sobre > cuanto… [ ] Se responde al lector por email (ref. 89584)
Buenas tardes, sí, claro. Aunque trabaje de interna cuidando a unas personas, tiene una serie de > derechos (+ info) que pueden ver en el artículo.
Un saludo. [ ] Se responde al lector por email (ref. 89053)
Buenos días. No comprendo totalmente su consulta, ni el motivo por el que piensa que le van a retirar la pensión. Todo lo relativo a las pensiones puede consultarlo con el INSS, en sus oficinas o mediante [ ] Se responde al lector por email (ref. 73526)

References: Real Decreto 
 real decreto 
 artículo 1
 real decreto 
 artículo 2
 artículo 1
 artículo 1
 artículo 38