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Timestamp: 2019-03-18 15:39:02+00:00

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BOE.es - Documento BOE-A-2018-1311
Documento BOE-A-2018-1311
«BOE» núm. 28, de 31 de enero de 2018, páginas 12426 a 12432 (7 págs.)
BOE-A-2018-1311
Estando vacante el puesto de Jefe/a de Servicio Sanitario de Rehabilitación en la OSI Ezkerraldea-Enkarterri-Cruces, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 28 Norma Común Tercera de la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, en el Decreto 186/2005, de 19 de julio, por el que se regulan los puestos funcionales de Osakidetza, y en el Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, esta Dirección Gerencia acuerda anunciar convocatoria pública para su provisión, por el procedimiento de concurso, con arreglo a las siguientes:
b) Hallarse en posesión de la titulación de Licenciado en Medicina y la de especialista en Medicina Física y Rehabilitación.
c) Experiencia profesional mínima de 4 años en el desempeño de funciones como Fac. Esp. Médico Medicina Física y Rehabilitación.
3. Plazo y presentación de solicitudes
Lo/as interesado/as dirigirán sus solicitudes a la Dirección de Personal de la OSI Ezkerraldea-Enkarterri-Cruces (plaza de Cruces, 12, 48903 Barakaldo), de Osakidetza-Servicio vasco de salud, dentro del plazo de 15 días hábiles contados a partir del siguiente al de la fecha de la última publicación de la resolución de convocatoria en los Boletines Oficiales correspondientes. También podrán presentarse en la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
4. Relación provisional de admitidos y excluidos
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Director-Gerente de la OSI Ezkerraldea-Enkarterri-Cruces dictará resolución aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos, con expresión en su caso, del motivo de exclusión, ordenará su publicación en la página Web de Osakidetza-Servicio vasco de salud y en la intranet de la OSI Ezkerraldea-Enkarterri-Cruces y se establecerá un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la última fecha de publicación, para la presentación de reclamaciones en vía administrativa, y/o, en su caso subsanación de defectos subsanables en las solicitudes.
5. Relación definitiva de admitidos y excluidos
Finalizado el plazo de reclamaciones y/o subsanación de solicitudes, por Resolución del Director-Gerente de la OSI Ezkerraldea-Enkarterri-Cruces se procederá a publicar la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en la página web de Osakidetza-servicio vasco de salud y en la intranet de la OSI Ezkerraldea-Enkarterri-Cruces.
Por Resolución de la Dirección Gerencia se constituirá una Comisión de Valoración presidida por la Directora Médica, e integrada por el/la Subdirector/a Médico/a, la Directora de Personal (que actuará como Secretaria con voz y voto) y tres vocales, uno de ellos designado por el IVAP, que deberán ostentar la titulación y la especialidad exigida a los candidatos, reunir la condición de personal estatutario fijo, funcionario de carrera o laboral fijo y ostentar puesto funcional de igual o superior rango jerárquico al convocado.
Los miembros de la Comisión de Valoración deberán abstenerse de actuar, cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias contempladas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. En los mismos supuestos los interesados podrán, en cualquier momento, promover recusación, de conformidad con lo establecido en el artículo 24 del citado texto legal.
Todos los miembros de la Comisión de Valoración participarán, a título individual, con voz y voto y los acuerdos, que deberán ser recogidos en acta, se tomarán por mayoría de votos.
7. Convocatoria a los aspirantes
Para la defensa del proyecto los aspirantes serán individualmente notificados con una antelación mínima de 10 días. En la notificación figurará la fecha, lugar y hora para la defensa pública del proyecto.
La Comisión de Valoración, con carácter previo a la defensa pública de los proyectos, comprobará el cumplimiento de los requisitos por parte de los aspirantes así como la ausencia de causas de abstención y recusación, recogidos en los artículos 23 y 24 de la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público.
8. Procedimiento de selección
La Comisión de Valoración valorará la documentación que, en tiempo y forma, fuera aportada por los aspirantes.
9. Resolución del procedimiento
A) Propuesta de la Comisión de Valoración a la Dirección Gerencia de la OSI en favor del aspirante que haya obtenido la mayor puntuación, o, en su caso, propuesta para declarar desierta la convocatoria de provisión.
Esta propuesta, que deberá estar firmada por todos los miembros de la Comisión de Valoración, desglosará las puntuaciones obtenidas en cada apartado del baremo y se publicarán en la página web de Osakidetza-servicio vasco de salud y en la intranet de la OSI Ezkerraldea-Enkarterri-Cruces.
B.1 Se procederá al nombramiento del candidato propuesto por la Comisión de Valoración. En el caso de renuncia de la persona asignada, se podrá nombrar a la persona que haya obtenido la siguiente mejor puntuación, siempre y cuando cumpla los requisitos establecidos en la convocatoria.
B.2 Se procederá a declarar desierta la convocatoria por los siguientes motivos:
La resolución será notificada a los interesados y se publicará en el «Boletín Oficial del País Vasco» (BOPV), en la página web de Osakidetza-Servicio vasco de salud y en la intranet de la OSI Ezkerraldea-Enkarterri-Cruces.
Contra dicha resolución podrá interponerse recurso de alzada ante la Dirección General de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del País Vasco».
10. Efectos de la adjudicación
De conformidad con lo dispuesto en el art. 28, norma tercera, punto 8 de la Ley 8/1997 de Ordenación Sanitaria de Euskadi, el nombramiento en plaza de jefatura dará lugar a una relación temporal por un plazo de cuatro años, prorrogables en función de lo establecido en dicha norma.
11. Recursos contra la Resolución
Contra la presente Resolución podrá interponerse recurso de alzada ante la Dirección General de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la última publicación de la resolución de convocatoria en los Boletines Oficiales correspondientes.
Barakaldo, 10 de enero de 2018.–El Director Gerente de la OSI Ezkerraldea-Enkarterri-Cruces, Santiago Rabanal Retolaza.
I. Proyecto y su defensa (máximo 30 puntos)
Consistirá en la exposición pública ante la Comisión de Valoración de la Memoria-Proyecto explicativa sobre la organización y funcionamiento del servicio de que se trate, y la realización de una entrevista con el/los aspirante/s.
La Memoria-proyecto de gestión deberá desarrollar, al menos, estos apartados.
a.1 Apartado organizativo y de gestión (máx. 3 puntos):
Organigrama del servicio con indicación de las funciones tanto del puesto de jefatura como del resto de puestos adscritos a la misma. Interrelación del servicio con otras secciones/servicios de la OSI.
Plan de gestión de la jefatura del servicio con una definición de objetivos organizativos, análisis y detección de las áreas de mejora e identificación de las medidas oportunas para la consecución de las mismas. Junto a ello un compromiso o plan de utilización eficiente de los recursos materiales, económicos y de personal asignados.
a.2 Apartado asistencial (máximo 10 puntos):
a.3 Apartado docencia investigación e innovación (máximo 2 puntos):
Establecimiento de una planificación de la docencia, e investigación propuesto para el servicio.
b) La exposición pública de la misma ante la Comisión de Valoración. (Máximo 15 puntos).
Se valorará la claridad y concisión la hora de defender el proyecto, así como la capacidad para explicar los aspectos más relevantes del mismo.
II. Valoración de méritos (máximo 30 puntos)
II.1 Experiencia profesional. (Máximo 13 puntos).
II.2 Formación, docencia y difusión del conocimiento. (Máximo 17 puntos).
Cuando en las certificaciones de los cursos conste únicamente el número de créditos, la puntuación será de 0.1 puntos por crédito.
II.2.1 Formación en gestión. (Máximo 3 puntos).
II.2.2 Formación continuada en la especialidad (máximo 3 puntos).
II.2.3 Formación de postgrado. (Máximo 5 puntos).
II.2.4 Actividad científica. (Máximo 3 puntos).
Por la publicación de trabajos científicos, presentación de ponencias, comunicaciones, conferencias o mesas redondas relacionadas con la especialidad de que se trate.
II.2.5 Actividad docente. (Máximo 3 puntos).
III. Conocimientos de euskera (máximo 6 puntos)

References: artículo 28
 resolución 
 artículo 16
 resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 23
 artículo 24
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