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Timestamp: 2020-06-05 12:07:29+00:00

Document:
Resolución Vinculante de DGT, V2302-19, 05-09-2019 | Iberley
Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V2302-19 de 05 de Septiembre de 2019
Núm. Resolución: V2302-19
Si la prestación de la Seguridad Social y el exceso sobre la misma percibido están exentos conforme al artículo 7 h) de la Ley del Impuesto.
La consultante es funcionaria de habilitación nacional con destino en una diputación provincial. En 2018, tras el nacimiento de su hijo, percibió la prestación por maternidad de la Seguridad Social. Además, dado que su retribución es superior al importe de dicha prestación, la Diputación en la que trabaja compensó a la consultante dicha diferencia durante el permiso de maternidad.
De acuerdo con lo expuesto, el primer párrafo del precepto transcrito, declara exentas las prestaciones recogidas en los capítulos VI y VII del Título II del citado Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (en adelante TRLGSS), que en su redacción vigente a 30 de diciembre de 2018 (fecha de la entrada en vigor de la referida modificación del artículo 7 h) de la LIRPF) recogían, respectivamente, las prestaciones públicas por maternidad, y paternidad. Sin embargo, debe señalarse que las referidas prestaciones reciben actualmente la denominación de “prestación por nacimiento y cuidado del menor” (regulada en el capítulo VI) tras las modificaciones introducidas en el TRLGSS por el Real Decreto-Ley 6/2019 de 1 de marzo de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (BOE de 7 de marzo).
En este mismo sentido, el citado Real Decreto ha modificado las letras a), b), y c) del artículo 49 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre de forma que en la actualidad los permisos por parto, adopción o guarda y paternidad de los empleados públicos, a los que se refiere el párrafo tercero del artículo 7 h) de la LIRPF, se denominan actualmente “permiso por nacimiento para la madre biológica”, “permiso por adopción, por guarda con fines de adopción, o acogimiento”, y “permiso del progenitor diferente de la madre biológica por nacimiento, guarda, acogimiento o adopción”.
En consecuencia, y de acuerdo con lo dispuesto anteriormente, estará exenta la prestación por maternidad de la Seguridad Social satisfecha a la consultante conforme al artículo 7 h) de la Ley del Impuesto, tributando el exceso que sobre la misma ha percibido, como rendimiento del trabajo.
Sentencia SOCIAL Nº 2031/2017, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1092/2016, 24-07-2017
Orden: Social Fecha: 24/07/2017 Tribunal: Tsj Comunidad Valenciana Ponente: Olmeda Fernandez, Ascension Num. Sentencia: 2031/2017 Num. Recurso: 1092/2016

References: Resolución 
 artículo 7
 artículo 7
 Real Decreto 
 artículo 49
 Real Decreto 
 artículo 7
 artículo 7