Source: http://mpconsultors.net/en/ayudas/ficha/165
Timestamp: 2019-06-16 00:32:57+00:00

Document:
a) Empresas, entre las cuales se incluyen las empresas “spin-off” y las JEIs.
d) Asociaciones empresariales.
e) Parques científicos y tecnológicos.
El objetivo del Programa Estatal de Promoción del Talento y su Empleabilidad es financiar e incentivar, mediante convocatorias en concurrencia competitiva, la formación y especialización de los recursos humanos en I+D+i e impulsar su inserción laboral, tanto en el sector público como privado, así como facilitar la movilidad internacional y la movilidad dentro del sector público –universidades y organismos de investigación– y, entre éste, las empresas.
Por otro lado, sólo serán financiables aquellos costes de contratación que resulten de retribuciones brutas anuales iguales o superiores a 18.000 euros.
La cuantía de las ayudas se determinará en función del coste de contratación (la suma de la retribución bruta más la cuota empresarial de la Seguridad Social), del tipo de proyecto y del tipo de entidad, teniendo en cuenta que la intensidad de las ayudas no podrá superar los valores indicados en la siguiente tabla. Las cuantías de las ayudas que se concedan para la segunda y tercera anualidad de contrato serán idénticas a la cuantía de la ayuda concedida para la primera, siempre que se mantengan las condiciones que han determinado dicha cantidad. En ningún caso la ayuda para la segunda y tercera anualidad podrá ser superior a la de la primera anualidad.
Grandes empresas, centros tecnológicos, centros de apoyo a la innovación, asociaciones empresariales, parques científicos y tecnológicos
La duración del proyecto será de 3 años. La fecha de inicio de cómputo de la ayuda estará comprendida dentro del plazo para la presentación de contratos.
Cuando la incorporación del doctor se produzca con posterioridad a la fecha de publicación de la resolución de concesión, la ayuda comenzará a contar su plazo desde la fecha efectiva de incorporación del doctor a su centro de trabajo. La fecha de incorporación deberá estar comprendida dentro del plazo para la presentación de contratos, hasta 20 días después de la resolución de concesión.
En el caso de que el doctor ya estuviera contratado por la entidad con anterioridad a la fecha de publicación de la resolución de concesión (pero, la contratación ha de ser posterior al 1/03/2016), la ayuda comenzará a contar su plazo desde el momento en el que el contrato tenga carácter indefinido. Dicha situación deberá producirse, como fecha máxima, en la fecha de finalización del plazo de presentación de contratos (hasta 20 días después de la resolución de concesión). Si el contrato ya tuviera carácter indefinido en la fecha de publicación de la resolución de concesión, la ayuda comenzará a contar su plazo al día siguiente al de publicación de la resolución de concesión.
Del 11 de enero de 2018 al 1 de febrero de 2018.
El presupuesto total de este programa es de 15.000.000,00 €.
http://www.idi.mineco.gob.es/portal/site/MICINN/menuitem.dbc68b34d11ccbd5d52ffeb801432ea0/?vgnextoid=f955a23aadf2f510VgnVCM1000001d04140aRC...
El contrato deberá tener carácter indefinido, al menos, desde la fecha de inicio de cómputo de la ayuda y ser a jornada completa.
La fecha de incorporación efectiva del doctor a su puesto de trabajo deberá ser posterior al 1 de marzo de 2016 y anterior a la finalización del plazo de 20 días hábiles desde el día siguiente al de la publicación de la resolución de concesión.
El contrato deberá hacer referencia a la cofinanciación por parte de las ayudas Torres Quevedo del Ministerio de Economía y Competitividad.
En casos excepcionales, y debidamente acreditados, se podrá solicitar una ampliación del plazo para la formalización de los contratos y/o la incorporación.

References: resolución 
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