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Timestamp: 2017-04-29 04:07:18+00:00

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Foro de cultura inclusiva.
El foro como herramienta de profund...
Foro3 trabajocolaborativo n3
by raymondpm
Presentación del Programa Conectar ...
Capacitación ¿Cómo crear un foro LMS?
Foro deCulturaInclusivaJosé María Olayo agosto 2012 olayo.blogspot.com 2.
Foro de Cultura Inclusiva 18721 Real Decreto 1709/2011, de 18 de noviembre, por el que se crea y regula el Foro de Cultura Inclusiva. http://www.boe.es/boe/dias/2011/11/29/pdfs/BOE-A-2011-18721.pdfJosé María Olayo agosto 2012 olayo.blogspot.com 3.
Foro de Cultura InclusivaEl artículo 30 de la Convención Internacionalsobre los derechos de las personas condiscapacidad reconoce el derecho delas personas con discapacidad aparticipar, en igualdad de condicionescon las demás, en la vida cultural ... José María Olayo agosto 2012 olayo.blogspot.com 4.
Foro de Cultura InclusivaEntre las medidas que se prevén, destacanlas dirigidas a permitir el acceso al materialcultural en formatos accesibles y el accesoa lugares en donde se ofrezcanrepresentaciones o servicios culturales; ... José María Olayo agosto 2012 olayo.blogspot.com 5.
Foro de Cultura Inclusiva… así como las dirigidas a que laspersonas con discapacidad puedandesarrollar y utilizar su potencial creativo,artístico e intelectual, no sólo en supropio beneficio sino también parael enriquecimiento de la sociedad. José María Olayo agosto 2012 olayo.blogspot.com 6.
Foro de Cultura InclusivaEste documento propone la sumaen un único plan de un conjunto denuevas actuaciones junto a todas lasmedidas ya en marcha para que laspersonas con discapacidad puedandisfrutar de la cultura en condicionesplenas de accesibilidad. José María Olayo agosto 2012 olayo.blogspot.com 7.
Foro de Cultura InclusivaEn su apartado 7 prevé la creación de unórgano interministerial de seguimiento dela aplicación de esta Estrategia, con ladenominación de Foro de Cultura Inclusiva. José María Olayo agosto 2012 olayo.blogspot.com 8.
Foro de Cultura InclusivaEl objeto de este real decreto es constituir el citado órganode seguimiento de la aplicación de la Estrategia y regularsu composición y funcionamiento. José María Olayo agosto 2012 olayo.blogspot.com 9.
Foro de Cultura InclusivaArtículo 1. Creación.Se crea el Foro de Cultura Inclusiva , con la finalidad de realizarel seguimiento de la aplicación de la Estrategia Integral Españolade Cultura para Todos, cuyas competencias, estructura y régimende funcionamiento se adecuarán a lo establecido en este real decreto. José María Olayo agosto 2012 olayo.blogspot.com 10.
Foro de Cultura InclusivaArtículo 2. Naturaleza jurídica.El Foro de Cultura Inclusiva es un órgano colegiadointerministerial de carácter consultivo, adscrito a la personatitular del Ministerio de Sanidad, Política Social eIgualdad, integrado por representantes de los Ministeriosde Cultura y de Sanidad, Política Social e Igualdad, delConsejo de Administración del Patrimonio Nacional, ... José María Olayo agosto 2012 olayo.blogspot.com 11.
Foro de Cultura InclusivaArtículo 2. Naturaleza jurídica...., así como del Comité Español deRepresentantes de Personas conDiscapacidad, de los centrosde referencia públicos y privadosy de expertos en el ámbito deaplicación de la Estrategia. José María Olayo agosto 2012 olayo.blogspot.com 12.
Foro de Cultura InclusivaArtículo 3. Funciones.a) Realizar el seguimiento de las líneas de actuación previstas en la estrategiay de los plazos estipulados, conforme a los criterios de calidad previstos yasegurando su mantenimiento a largo plazo.b) Proporcionar información, asesoramiento y apoyo a los órganos,organismos e instituciones incluidos en el ámbito de aplicación de laEstrategia, así como a las organizaciones representativas de personas condiscapacidad y de sus familias, con el fin de promover la implantación demedidas de accesibilidad. José María Olayo agosto 2012 olayo.blogspot.com 13.
Foro de Cultura InclusivaArtículo 3. Funciones.c) Elaborar un catálogo de indicadores y métricas, con el fin de favorecerla implantación y seguimiento de las medidas previstas en la Estrategia.d) Elaborar un informe anual sobre la aplicación de la Estrategia, que serápresentado al Consejo Nacional de la Discapacidad, y elevado alConsejo de Ministros y publicado.e) Realizar propuestas que incidan en el cumplimiento y desarrollode la Estrategia. José María Olayo agosto 2012 olayo.blogspot.com 14.
Foro de Cultura InclusivaArtículo 3. Funciones.f) Generar un fondo de documentación técnica en accesibilidadque sirva como referencia en el trabajo de los profesionales dela cultura y del personal de los espacios culturales.g) Aquellas otras funciones que le encomienden los órganosresponsables de las acciones o espacios culturales. José María Olayo agosto 2012 olayo.blogspot.com 15.
Foro de Cultura InclusivaArtículo 4. Composición.El Foro de Cultura Inclusiva estará compuesto porla presidencia, dos vicepresidencias, trece vocales,y la secretaría. La composición del Foro atenderá acriterios de paridad, de acuerdo con el principio depresencia equilibrada de mujeres y hombres. José María Olayo agosto 2012 olayo.blogspot.com 16.
Foro de Cultura InclusivaArtículo 5. Presidencia.1. La Presidencia del Foro corresponde a la persona titular de laSubsecretaría del Ministerio de Cultura.2. Corresponde al titular de la Presidencia:a) Dirigir, promover y coordinar la actuación del Foro.b) Ostentar la representación y ejercer las accionesque correspondan al Foro.c) Acordar la convocatoria de las sesiones ordinariasy extraordinarias del Foro y la l Foro José María Olayo agosto 2012 olayo.blogspot.com 17.
Foro de Cultura InclusivaArtículo 5. Presidencia.d) Presidir las sesiones del Foro y moderar el desarrollode los debates y suspenderlos por causas justificadas.e) Velar por el cumplimiento de la normativa vigente.f) Visar las actas y certificaciones de los acuerdos del Foro.g) Cuantas otras funciones sean inherentes a su condiciónde titular de la Presidencia. José María Olayo agosto 2012 olayo.blogspot.com 18.
Foro de Cultura InclusivaArtículo 6. Vicepresidencias.1. Será titular de la Vicepresidencia primera del Foro la personatitular de la Dirección General de Coordinación de PolíticasSectoriales de la Discapacidad, quien sustituirá al Presidente encaso de vacante, ausencia o enfermedad.2. Será titular de la Vicepresidencia segunda un representante delComité Español de Representantes de Personas conDiscapacidad, nombrado por la persona titular del Ministerio deSanidad, Política Social e Igualdad, a propuesta de dicho Comité. José María Olayo agosto 2012 olayo.blogspot.com 19.
Foro de Cultura InclusivaArtículo 7. Vocales. 1. Serán vocales del Foro los siguientes: a) Dos representantes del Ministerio de Cultura, nombrados por la persona titular de ese Departamento. b) Un representante del Consejo de Administración del Patrimonio Nacional, nombrado por la persona titular del Ministerio de la Presidencia, a propuesta del Presidente de dicho Consejo. c) Dos representantes de la Dirección General de Coordinación de Políticas Sectoriales de la Discapacidad, nombrados por la persona titular del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. José María Olayo agosto 2012 olayo.blogspot.com 20.
Foro de Cultura InclusivaArtículo 7. Vocales. d) Un representante del Real Patronato sobre Discapacidad, nombrado por la persona titular del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. e) Cinco representantes del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad, nombrados por la persona titular del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, a propuesta del citado Comité. f) Dos representantes de instituciones y organizaciones públicas y privadas con amplia experiencia en materia de accesibilidad a la cultura, nombrados por la persona titular del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. José María Olayo agosto 2012 olayo.blogspot.com 21.
Foro de Cultura InclusivaArtículo 7. Vocales.2. Los vocales del Foro serán sustituidos por vocales suplentes enlos casos de ausencia, vacante o enfermedad. El nombramiento delos vocales suplentes se efectuará de la misma forma que lade los titulares.José María Olayo agosto 2012 olayo.blogspot.com 22.
Foro de Cultura InclusivaArtículo 8. Secretaría.1. Ejercerá la secretaría del Foro, con voz pero sin voto, un funcionariode la Dirección General de Coordinación de Políticas Sectoriales dela Discapacidad, del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad,nombrado por la persona titular de dicho Ministerio.2. Corresponde al titular de la secretaría:a) Asistir a las reuniones de los órganos del Foro.José María Olayo agosto 2012 olayo.blogspot.com 23.
Foro de Cultura InclusivaArtículo 8. Secretaría.b) Convocar las sesiones, acompañando el orden del día con una antelaciónmínima de cuarenta y ocho horas, por orden de la Presidencia, así como enviar lascitaciones a los miembros del Foro. En todo caso, la información sobre los temasque figuren en el orden del día estará en la secretaría del Foro, en formatoaccesible, a disposición de sus miembros.c) Recibir los actos de comunicación de los miembros con los órganos del Foroy, por tanto, las notificaciones, peticiones de datos, rectificaciones ocualquier otra clase de escritos de los que deba tener conocimiento.José María Olayo agosto 2012 olayo.blogspot.com 24.
Foro de Cultura InclusivaArtículo 8. Secretaría.d) Preparar el despacho de los asuntos, redactar y autorizar lasactas de las sesiones.e) Expedir certificaciones de las consultas, dictámenes y acuerdos aprobados.f) Cuantas otras funciones sean inherentes a su condición de titularde la secretaría.José María Olayo agosto 2012 olayo.blogspot.com 25.
Foro de Cultura Inclusiva Artículo 9. Expertos. El titular de la Presidencia del Foro de Cultura Inclusiva, a propuestade sus miembros, podrá nombrar expertos entre personas de reconocidoprestigio y trayectoria en el ámbito de aplicación de la Estrategia. Estosexpertos participarán, con voz y sin voto, en las sesiones del Foro,asesorando en materias de su conocimiento. José María Olayo agosto 2012 olayo.blogspot.com 26.
Foro de Cultura Inclusiva Artículo 10. Funcionamiento.1. El Foro de Cultura Inclusiva celebrará, al menos, dos sesionesordinarias al año, cuya convocatoria será acordada por la personatitular de la Presidencia, quien podracordar, asimismo, cuando lo estimejustificado o cuando así lo solicite la mayoría de los miembros del Foro,la convocatoria de sesiones extraordinarias. José María Olayo agosto 2012 olayo.blogspot.com 27.
Foro de Cultura Inclusiva Artículo 10. Funcionamiento.2. El Pleno del Foro podrá crear grupos de trabajo a los que se podráconvocar a responsables o expertos seleccionados por razón de lamateria.3. En lo no previsto en este real decreto, el funcionamiento del Foro seregirá por lo dispuesto en el capítulo II del título II de la Ley 30/1992, de26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas ydel Procedimiento Administrativo Común. José María Olayo agosto 2012 olayo.blogspot.com 28.
Foro de Cultura Inclusiva Disposición adicional única . No incremento del gasto público.La aplicación de este real decreto no supondrá incrementodel gasto público.El Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad atenderá con susmedios personales y materiales a la constitución y funcionamiento delForo de Cultura inclusiva. José María Olayo agosto 2012 olayo.blogspot.com 29.
Foro de Cultura Inclusiva Disposición final primera. Facultad de desarrollo.Se faculta a las personas titulares de los Ministerios deSanidad, Política Social e Igualdad y de Cultura para dictarcuantas disposiciones sean necesarias para el desarrolloy ejecución de este real decreto. José María Olayo agosto 2012 olayo.blogspot.com 30.
Foro de Cultura Inclusiva Disposición final segunda. Entrada en vigor.El presente real decreto entrará en vigor el día siguiente al de supublicación en el «Boletín Oficial del Estado».Dado en Madrid, el 18 de noviembre de 2011. JUAN CARLOS R.El Ministro de la Presidencia,RAMÓN JÁUREGUI ATONDO José María Olayo agosto 2012 olayo.blogspot.com Recommended
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References: Real Decreto 
 artículo 30
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 Artículo 9
 Artículo 10
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