Source: https://docplayer.cz/61580-Stanovy-zajmoveho-sdruzeni-pravnickych-osob-business-leaders-forum-cl-1-obecna-ustanoveni-cl-2-poslani-a-predmet-cinnosti-sdruzeni.html
Timestamp: 2020-04-08 19:42:20+00:00

Document:
Stanovy zájmového sdružení právnických osob Business Leaders Forum. Čl.1 Obecná ustanovení. Čl. 2 Poslání a předmět činnosti sdružení - PDF Free Download
Download "Stanovy zájmového sdružení právnických osob Business Leaders Forum. Čl.1 Obecná ustanovení. Čl. 2 Poslání a předmět činnosti sdružení"
1 Stanovy zájmového sdružení právnických osob Business Leaders Forum Čl.1 Obecná ustanovení 1. Název sdružení zní: Business Leaders Forum 2. Sídlem sdružení je Štěpánská 61, Palác Lucerna, Praha Sdružení ve svém nejlepším zájmu úzce spolupracuje s organizací The Prince of Wales International Business Leaders Forum a dalšími eticky zaměřenými organizacemi. 4. Sdružení se nezakládá za účelem podnikání. 5. Sdružení se zakládá na dobu neurčitou. Čl. 2 Poslání a předmět činnosti sdružení 1. Sdružení sdružuje podnikatelské subjekty, působící na území ČR za účelem pěstování etiky v podnikatelské praxi. 2. Členové sdružení si kladou za cíl být vzorem a garantem zodpovědné řídící praxe podniků v tuzemsku i na světových trzích. 3. Předmětem činnosti sdružení je podporovat a napomáhat vytváření partnerství mezi podniky, školami, nevládními organizacemi, vládou a místními občanskými aktivitami s cílem zlepšení sociálního, hospodářského a životního prostředí a vlastní realizace projektů v oblastech vzdělávání, ekologie, MSP atd. 4. K realizaci předmětu činnosti se sdružení soustředí na projekty v oblasti rozvoje podnikání a podpory malých podniků, vzdělávání studentů a manažerů, ekologické výchovy, řízení a výcviku poradenství v restrukturalizaci ekonomiky. 1. Členství ve sdružení je řádné nebo čestné. Čl. 3 Vznik a zánik členství 2. Řádným členem sdružení se může stát právnická osoba, která souhlasí se stanovami sdružení, jejíž členství schválí výkonný výbor 3. Kandidát členství ve sdružení podává písemnou žádost o přijetí za člena sdružení a podepíše prohlášení o dodržování stanov 4. Žádost o přijetí se předkládá nejbližšímu zasedání výkonného výboru. K přijetí je nutný souhlas většiny všech členů výkonného výboru. 5. Členství vzniká zaplacením členského příspěvku po předchozím kladném rozhodnutí
2 výkonného výboru o přijetí za člena 6. Členství zaniká: a. vystoupením se sdružení, b. vyloučením rozhodnutím valné hromady sdružení, c. automaticky z důvodů prodlení s úhradou členských příspěvků po dobu delší než šest měsíců, d. automaticky dnem jmenování likvidátora při vstupu člena do likvidace nebo dnem jmenování správce konkurzní podstaty v konkurzním řízení vedeném proti členovi sdružení, e. zánikem člena. 7. Valná hromada sdružení může vyloučit člena, který nedodržuje nebo porušuje stanovy sdružení a jehož jednání je v rozporu s členstvím ve O vyloučení člena může valná hromada jednat pouze na základě doporučení výkonného výboru a za předpokladu, že člen o jehož vyloučení se jedná jakož i ostatní členové sdružení obdrží nejméně sedm dnů před stanoveným termínem jednání oznámení, že valná hromada bude jednat o vyloučení člena. O vyloučení se rozhoduje nadpoloviční většinou přítomných členů s právem hlasovacím. Valná hromada rozhoduje o vyloučení člena i v případě neúčasti vylučovaného člena, pokud mu byla pozvánka na jednání řádně doručena. 8. Člen může vystoupit ze sdružení písemným oznámením výkonnému řediteli. Oznámení musí být doručeno nejméně 30 dnů přede dnem splatnosti členských příspěvků vystupujícího člena. Je-li oznámení doručeno ve lhůtě kratší je člen povinen zaplatit členské příspěvky na další období bez ohledu na ukončení členství. 9. Čestné členství ve sdružení může udělit výkonný výbor význačným obchodním, finančním a průmyslovým subjektům a dalším. Čestní členové se mohou zúčastnit valné hromady sdružení s hlasem poradním. Čl. 4 Práva a povinnosti členů 1. Člen sdružení má právo zejména: a. volit a být volen do orgánů sdružení, b. být informován o celkové činnosti sdružení, c. navrhovat a rozvíjet aktivity směřující k naplnění cílů sdružení, d. žádat uvedení své značky (loga) a jména v souvislosti s projekty týkajícími se sdružení, které člen aktivně podporuje, e. uvádět v materiálech vydávaných členem své členství ve sdružení, f. nahlížet do protokolů z jednání orgánů sdružení v předem dohodnutém termínu a činit si z nich výpisy nebo opisy na své náklady, g. účastnit se práce jednoho nebo více pracovních týmů. 2. Člen sdružení je povinen zejména: a. dodržovat stanovy sdružení, b. aktivně se zúčastnit činnosti sdružení, c. platit členské příspěvky. Čl.5 Organizační struktura sdružení
3 1. Orgány sdružení jsou: a. valná hromada b. výkonný výbor c. pracovní týmy 2. Administrativu sdružení zajišťuje kancelář sdružení v jejímž čele stojí výkonný ředitel Čl.6 Valná hromada 1. Valná hromada je nejvyšším orgánem 2. Valná hromada se schází nejméně jednou ročně. 3. Valná hromada zejména: a. rozhoduje o změně stanov sdružení b. schvaluje výroční zprávu o činnosti sdružení c. schvaluje roční účetní uzávěrku sdružení, rámcový roční plán činnosti a návrh rozpočtu d. bere na vědomí zprávy výkonného výboru a pracovních týmů e. volí a odvolává presidenta, předsedu a nejvýše čtyři místopředsedy sdružení f. stanoví výši ročních členských příspěvků, g. rozhoduje o vyloučení člena ze sdružení, h. rozhoduje o zrušení sdružení popř. o jeho sloučení s jiným zájmovým sdružením právnických osob. 4. Řádní členové sdružení jsou na jednání valné hromady zastoupeni představiteli svého nejvyššího vedení. Zastoupení níže postaveným představitelem členského subjektu je povoleno výkonným výborem ve výjimečných případech. 5. Každý řádný člen sdružení má při hlasování jeden hlas nezávisle na počtu osob, kterými je člen na jednání valné hromady zastoupen. 6. Hlasovací právo řádných členů je rovné, nestanoví-li tyto stanovy jinak. 7. Hlasovací právo se pozastavuje členovi, který je v prodlení s úhradou členského příspěvku více než jeden měsíc nebo neuhradil členský příspěvek v plné výši. Čestný člen nemá hlasovací právo. 8. Valná hromada je usnášení schopná za přítomnosti nadpoloviční většiny všech členů 9. Valná hromada rozhoduje prostou většinou přítomných členů s právem hlasovacím veřejným hlasováním. 10.O změně stanov sdružení, o zrušení sdružení nebo o sloučení s jiným zájmovým sdružením právnických osob rozhoduje valná hromada dvoutřetinovou většinou přítomných členů.
4 11.V případě rovnosti hlasů má president, předseda a místopředseda v sestupném pořadí rozhodující hlas. 12.Nesejde-li se usnášeníschopná valná hromada, může z rozhodnutí výkonného výboru její schůze po třicetiminutové přestávce pokračovat s tím, že může projednat pouze věci stanovené programem, který byl všem členům sdružení zaslán s pozvánkou. Taková valná hromada je usnášení schopná nadpoloviční většinou přítomných členů. V takovém případě však nemůže být rozhodováno o změně stanov sdružení, o zrušení sdružení a o sloučení sdružení s jiným zájmovým sdružením právnických osob. 13. Na valné hromadě není dovoleno hlasování v zastoupení. Výjimečně může udělit souhlas k hlasování v zastoupení udělit výkonný výbor na základě předchozí písemné žádosti. 14. Oznámení o konání valné hromady jsou zasílány členům sdružení poštou, faxem či em na registrovanou adresu. Výkonný ředitel odešle oznámení o konání valné hromady s určením data a místa konání a informace o programu jednání všem členům sdružení nejméně 14 dnů přede dnem konání valné hromady; rozhodující je datum odeslání. V případě naléhavé potřeby může být tato lhůta zkrácena. Program jednání valné hromady není omezen pouze na záležitosti uvedené v pozvánce, pokud tyto stanovy neurčují jiný postup. Při zahájení jednání valné hromady může být program na návrh členů sdružení doplněn. Čl.7 Výkonný výbor 1. Výkonný výbor je výkonným orgánem V době mezi zasedáními valné hromady stanoví výkonný výbor záměry a cíle činnosti 2. Výkonný výbor tvoří president, předseda sdružení, místopředsedové sdružení, bývalý president po dobu 2 let od ukončení funkčního období, a případně vedoucí pracovních týmů. Členi výkonného výboru nejsou voleni jako fyzické, ale jako právnické osoby, zastoupené konkrétními jmény. V případě, že zvolený zástupce společnosti ukončí pracovní poměr ve firmě či činnost ve výkonném výboru, firma automaticky jmenuje nového zástupce do výkonného výboru. Předseda sdružení může k jednání výkonného výboru přizvat další osoby, pokud je jejich účast nezbytná s ohledem na jejich kvalifikaci pro realizaci cílů Tyto osoby však nemají právo hlasovat při rozhodování výkonného výboru. 3. Funkční období presidenta, předsedy a místopředsedů je dvouleté. Opakovaná volba je možná, avšak ne více než tři funkční období po sobě následující. 4. Členství ve výkonném výboru zaniká: a. úmrtím, b. uplynutím funkčního období, c. vzdáním se funkce písemným oznámením výkonnému výboru, d. odvoláním, nezúčastní-li se člen třech po sobě jdoucích zasedání výkonného výboru a jeho neúčast není řádně omluvena, e. odnětím pověření k výkonu funkce delegujícím členem sdružení, f. ukončením členství delegujícího člena ve
5 5. President předsedá valným hromadám sdružení a formálně podává zprávy o postupu a činnostech 6. Předseda řídí jednání výkonného výboru, dohlíží na provádění důležitých projektů sdružení a odpovídá za rozvoj členské základny 7. Místopředsedové spolupracují s předsedou. Určený místopředseda zastupuje předsedu v době jeho nepřítomnosti. Místopředsedové zodpovídají za vytváření a rozvíjení činnosti pracovních týmů. 8. Výkonný ředitel svolává valné hromady sdružení a jednání výkonného výboru po dohodě s předsedou. Účastní se jednání výkonného výboru, nemá však hlasovací právo při jeho rozhodování. 9. Výkonný výbor se schází nejméně čtyřikrát ročně. 10. Do působnosti výkonného výboru patří: a. řešení koncepčních otázek, b. projednávání dokumentů a zpráv zpracovaných pracovními týmy, c. projednávání dokumentů zpracovaných a předkládaných výkonným ředitelem, d. projednávání zpráv včetně zprávy o činnosti výkonného výboru a výroční zprávy o činnosti sdružení a jejich předkládání valné hromadě, e. jmenování a odvolání výkonného ředitele a stanovení jeho mzdy, f. stanovení výše mzdy zaměstnanců sdružení na návrh výkonného ředitele, g. uzavírání smluv o nájmu nebytových prostor k zajištění činnosti sdružení, h. projednávání dalších otázek činnosti sdružení, které si k rozhodnutí výkonný výbor vyhradí, i. vydávání vnitřních předpisů 11.Výkonný výbor může delegovat své pravomoci plnou mocí výkonnému řediteli nebo jiným funkcionářům, u nichž je takové delegování účelné z důvodů efektivního fungování 12. Výkonný výbor může podle potřeby zajistit plnění úkolů sdružení smlouvami s třetími osobami, a to formou nejvhodnější pro danou potřebu. 13.Výkonný výbor rozhoduje v otázkách své působnosti většinou veřejným hlasováním. Tajné hlasování je možné, vysloví-li s tím souhlas nadpoloviční většina přítomných členů. 14.Tři členové výkonného výboru, z nichž jeden je prezident, předseda nebo předsedu zastupující místopředseda, zajišťují schopnost usnášení výkonného výboru za předpokladu, že počet pracovních týmů není vyšší než šest. Je-li pracovních týmů více než šest, je výkonný výbor usnášení schopný, je-li přítomno alespoň pět členů výkonného výboru. V případě rovnosti hlasů má president, předseda a místopředseda v sestupném pořadí rozhodující hlas. 15.Program a datum jednání výkonného výboru musejí být členům výkonného výboru oznámeny nejméně týden před termínem jednání. V případech naléhavé potřeby může být tato lhůta zkrácena rozhodnutím předsedy. Čl. 8
6 Pracovní týmy 1. Pracovní týmy se skládají z členů sdružení na základě dobrovolnosti. 2. Počet členů pracovních týmů není omezen. 3. Pracovní týmy nezávisle zpracovávají iniciativní návrhy, realizují projekty a činnosti v souladu s obecnými cíli sdružení v rámci stanov 4. Pracovní týmy si samy stanoví metody práce a ze svého středu volí a odvolávají vedoucího týmu. 5. Jeden člen sdružení se může zúčastnit práce několika pracovních týmů. 6. V pracovních týmech může být představitel nejvyššího vedení členského subjektu zastoupen jinou osobou na základě plné moci. 7. Pracovní týmy předkládají zprávy o své činnosti výkonnému výboru na jeho vyžádání. Čl. 9 Výkonný ředitel 1. Výkonný ředitel řídí práci sekretariátu sdružení, plní úkoly uložené mu výkonným výborem a jedná za sdružení v běžných záležitostech. 2. Výkonný ředitel zodpovídá za plnění programu práce sdružení, za hospodaření s finančními prostředky v rámci rozpočtu sekretariátu, za správu finančních prostředků sdružení a za kontakty s The Prince of Wales International Business Leaders Forum. 3. Výkonný ředitel není členem výkonného výboru. Může se jednání výkonného výboru zúčastnit s hlasem poradním. Čl.10 Hospodaření sdružení 1. Zdroji příjmů sdružení jsou zejména: a. příspěvky členů sdružení, b. dary a dotace od fyzických a právnických osob, c. úroky z bankovních účtů sdružení, d. výnosy vlastní činnosti 2. Roční členský příspěvek pro každý následující kalendářní rok stanoví valná hromada 3. Sekretariát sdružení je povinen vést účetnictví v souladu s právními předpisy České republiky a tak, aby na základě úplnosti, pravidelnosti, srozumitelnosti a přehlednosti poskytovalo pravdivé informace o hospodaření Sekretariát zajišťuje řádné hospodaření s veškerými finančními prostředky 4. Sekretariát předkládá každoročně valné hromadě ke schválení roční účetní závěrku ověřenou auditem.
7 5. Sekretariát vede řádnou a průkaznou evidenci zaplacených příspěvků členů Přijaté příspěvky členů budou uloženy na bankovním účtu sdružení a spolu s bankovními úroky budou zdrojem financování veškerých nákladů na činnost Čl. 11 Jednání jménem sdružení 1. Jménem sdružení jednají navenek president, předseda, místopředsedové a výkonný ředitel, a to vždy dva z nich společně. 2. Jménem sdružení se president, předseda, místopředsedové a výkonný ředitel podepisuji tak, že k napsanému nebo vytištěnému jménu sdružení připojí svůj podpis vždy dva z nich. 1. Sdružení může být zrušeno: Čl. 12 Zánik sdružení a. rozhodnutím valné hromady, pokud se počet členů sníží na méně než deset, b. sloučením s jiným zájmovým sdružením právnických osob, c. prohlášením konkursu nebo zamítnutím návrhu na prohlášení konkursu pro nedostatek majetku. 2. Peníze, které byly získány darem/dary na podporou různých projektů a nejsou členskými příspěvky, a které nestačily být plně vyčerpány na běh projektů, bude nespotřebovaný zůstatek vrácen dárci/dárcům či převedeny dle přání dárce/dárců na jiný subjekt /subjekty před provedením likvidace. Nepřichází-li likvidační zůstatek na právního nástupce sdružení, provede se před zánikem sdružení jeho likvidace. 3. Likvidátora jmenuje výkonný výbor. Pro provedení likvidace se použijí přiměřeně ustanovení obchodního zákoníku. 4. Likvidační zůstatek se rozdělí mezi členy sdružení v poměru jejich příspěvků. 5. Sdružení zaniká výmazem z registru příslušného obvodního úřadu. Čl. 13 Závěrečné ustanovení Tyto stanovy byly schváleny zakládacími členy sdružení dne 15. dubna 1998.

References: Čl.1
 Čl. 2
 Čl.1
 Čl. 2
 Čl.1
 Čl. 2
 Čl. 3
 Čl. 4
 Čl.5
 Čl.6
 Čl.7
 Čl. 8
 Čl. 9
 Čl.10
 Čl. 11
 Čl. 12
 Čl. 13