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Timestamp: 2016-10-21 18:55:16+00:00

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Ley del Trabajo de Cándido Aguilar
. respecto de los riesgos laborales. sufridas con motivo o en ejercicio de la profesión o de trabajo que ejecuten. así como el salario íntegro del obrero por seis meses. los preceptos legales sobre Higiene y Seguridad en las instalaciones de su establecimiento. de acuerdo con lo que las leyes determinen. (Hidalgo) −Que el trabajo se realice en las condiciones más perfectas posibles de higiene y seguridad. de acuerdo con la naturaleza de su negociación. y del producto de la concepción. ya sea que haya traído como consecuencia la muerte o simplemente incapacidad temporal o permanente para trabajar. Esta comprende el pago de la asistencia médica y farmacéutica. y a adoptar las medidas necesarias adecuadas para prevenir accidentales en el uso de las maquinarias. así a partir de 1917 y durante 12 años. así como a organizar de tal manera éste que resulte la mayor garantía para la salud y la vida de los trabajadores. Es importante destacar que con el Artículo 123 Constitucional nace el derecho del trabajo. −El patrón debía adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las máquinas. lo cual benefició notablemente al trabajador. cuando se trate de mujeres embarazadas.
En el año de 1917 se promulga la Carta Magna vigente que en su articulado consagró garantías de tipo social. temporal o perpetua. por lo tanto. en cuanto a que se plantea la posibilidad de sustraer las obligaciones del patrón. Se forma la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene. La relación de trabajo salió del ámbito del derecho civil. Ésta responsabilidad subsistirá aun en el caso de que el patrón contrate el trabajo por un intermediario. como una autónoma que fue ubicada dentro del campo del derecho público. instrumentos y materiales de trabajo. de los accidentes con motivos y en ejercicio de la profesión. Las leyes contendrán al efecto las sanciones necesarias en cada caso. ya que anteriormente se le concebía como un contrato de arrendamiento de servicios regido solamente por la voluntad de las partes. Se habla de incapacidad completa. Las legislaturas de los estados serían las encargadas de elaborar sus leyes de trabajo y de prever en éstas las disposiciones que reglamentan las fracciones comentadas. (Coahuila). sin mediación de normatividad oficial. Fracción XV: El patrón estará obligado a observar. en el Artículo 123 Constitucional a favor de la clase trabajadora y en el 27. en el Artículo 123 de la Constitución Política Mexicana que a la letra dice: Fracción XIV: Los empresarios serán responsables de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores. asegurando a los individuos de su dependencia en alguna de las compañías aseguradoras.Ley sobre Accidentes de Trabajo de Nicolás Flores
−Establece que los patrones podrán sustraerse a la responsabilidad por los accidentes de trabajo. −Es un antecedente del seguro social. del campesino. los patrones deberán pagar la indemnización correspondiente. instrumentos o materiales de trabajo. lo que situaba a los trabajadores en un plano de desigualdad absoluta frente a los patrones. −Se establece la responsabilidad civil del patrón.
presenta una iniciativa para reformar la Constitución. debiendo dar. debiendo darlos de buena calidad. y demás lugares en que deban ejecutarse las labores. Para estos efectos deberán modificar. y. debidos a la diversidad de leyes al respecto. siempre que aquellos no se hayan comprometido a usar herramienta propia. hubo que reglamentar algunas disposiciones para lograr su observancia. Lic. Para ello la ley reglamentaria de dicho artículo (Ley Federal del Trabajo) establece varias disposiciones tendentes hacer efectiva dicha prevención. para que se presenten oportuna y eficazmente los primeros auxilios. • Reglamento de Higiene del Trabajo • Reglamento de Labores Peligrosas e insalubres para Mujeres y Menores.
. aviso a la autoridad competente de cada accidente que ocurra. talleres. en general. En el años de 1929 el Presidente de la República. en su caso. disponer en todo tiempo los medicamentos y materiales de curación indispensables que señalen los instructivos que se expidan. instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo.expidieron diversas leyes de trabajo. establece claramente la obligación patronal de prevenir los riesgos de trabajo. oficinas. en los lugares en que deban ejecutarse las labores. • Reglamento de Inspección Federal del Trabajo • Reglamento de Seguridad para los Trabajadores de las Minas. Nuestra Constitución Política en su Artículo 123. que podemos sintetizar: LEY FEDERAL DEL TRABAJO Artículo 3°: Condiciones que aseguren la vida y salud de los trabajadores. para prevenir riesgos de trabajo y perjuicios del trabajador. En lo referente a seguridad e higiene se emitieron los siguientes documentos: • Reglamento de Medida Preventivas de Accidentes de Trabajo. • Reglamento para la Inspección de Generadores de Vapor y Recipientes Sujetos a Presión. en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes. las fábricas. en los términos del capítulo III Bis de éste título. Fracción XVII: Cumplir con las disposiciones de seguridad e higiene que fijen las leyes y los reglamentos para prevenir los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo y. Artículo 132: Obligaciones de los Patrones: Fracción I: Cumplir las disposiciones a las normas de trabajo aplicables a sus empresas y establecimientos. fracción XV. A raíz de la expedición de la Ley Federal del Trabajo. desde luego. Fracción XV: Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores. Emilio Portes Gil. El patrón no podrá exigir indemnización alguna por el desgaste natural que sufran los útiles. en la que se plantea la necesidad de expedir una Ley del Trabajo de carácter federal. Fracción XVI: Instalar de acuerdo con los principios de seguridad e higiene. las instalaciones en los términos que señalen las propias autoridades. instrumentos y materiales de trabajo. para que tanto los derechos como las obligaciones de obreros y patrones sean uniformes y así dar términos a los conflictos existentes. Fracción III: Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles. así como adoptar las medidas necesarias para evitar que los contaminantes excedan los máximos permitidos en los reglamentos e instructivos que expidan las autoridades competentes.
• Preparar al trabajador para ocupar una vacante o puesto de nueva creación. Fracción XII: Comunicar al patrón o a su representante las deficiencias que adviertan. químicas y biológicas del medio en que e presta. mejorar las aptitudes del trabajador. Artículo 134: Obligaciones de los Trabajadores: Fracción I: Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que les sean aplicables. por la naturaleza del trabajo. son capaces de actuar sobre la vida y la salud física y mental de la mujer en estado de gestación. a fin de evitar daños o perjuicios a los intereses y vidas de sus compañeros de trabajo o de los patrones. Fracción XXVIII: Participar en la integración y funcionamiento de las comisiones que deban formarse en cada centro de trabajo. químicas o biológicas. Artículo 412: El contrato−Ley contendrá:
. por las condiciones físicas. • Incrementar la productividad. o por la composición de la materia prima que se utiliza. Fracción IX: Usar los útiles y herramientas suministrados por el patrón. por las condiciones físicas. son aquellas que.Fracción XVIII: Fijar visiblemente y difundir en los lugares donde se preste el trabajo. Artículo 167: Para los efectos de éste título. para objeto distinto de aquél a que están destinados. así como proporcionarle información sobre la aplicación de nuestra tecnología en ella. Artículo 391: El contrato colectivo contendrá: Fracción IX: Las bases sobre la integración y funcionamiento de las comisiones que deban integrarse de acuerdo con esta Ley. Fracción II: Observar las medidas preventivas e higiénicas que acuerden las autoridades competentes y las indiquen los patrones para la seguridad y protección personal de los de trabaja. el desarrollo y la salud física y mental de los menores. son capaces de actuar sobre la vida. o del producto. tan pronto como tengan conocimiento de las mismas. contagiosa o incurable. por la naturaleza del trabajo. para comprobar que no padecen alguna incapacidad o enfermedad de trabajo. Artículo 176: Las labores peligrosas o insalubres a que se refiere el artículo anterior. y • En general. son labores peligrosas o insalubres las que. y Fracción X: Someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento interior y demás normas vigentes en la empresa o establecimiento. • Prevenir riesgos de trabajo. del medio en que se prestan. de acuerdo con lo establecido con esta Ley. Artículo 153 F: Capacitación y el Adiestramiento deberán tener por objeto: • Actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades del trabajador en su actividad. Fracción XI: Poner en conocimiento del patrón las enfermedades contagiosas que padezcan. o por la composición de la materia prima que se utilice. las disposiciones conducentes de los reglamentos e instructivos de seguridad e higiene.
Fracción XI: Las demás normas necesarias y convenientes. para conseguir la mayor seguridad y regularidad en el desarrollo del trabajo. para investigar las causas de los accidentes y enfermedades. tomando en cuenta la naturaleza de las modificaciones ordenadas y el grado de riesgo. lo notificará por escrito. proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan. y a las medidas profilácticas que dicten las autoridades.Fracción IV: Las condiciones señaladas en el artículo 391. compuestas por igual número de representantes de los trabajadores y del patrón. al patrón y a los representantes del sindicato. sin perjuicio de que la propia Secretaría adopte las medidas pertinentes para cuando el patrón cumpla con dicha obligación. Fracción VII: Labores insalubres y peligrosas que no deben desempeñar los menores y la protección que deben de tener las mujeres embarazadas. con apercibimiento de sanción mayor en caso de no cumplir la orden dentro del nuevo plazo que se le otorgue.
. Artículo 512−A: Con el objeto de estudiar y proponer la adopción de medidas preventivas para abatir los riesgos en los centros de trabajo. Artículo 512: En los reglamentos de ésta Ley y en los instructivos que las autoridades laborales expidan con base a ellos. con 3 días hábiles de anticipación a la fecha de la clausura. podrá clausurar parcial o totalmente el centro de trabajo hasta que se dé cumplimiento a la obligación respectiva. Si aplicadas las sanciones a que se hace referencia anteriormente. la Secretaría del Trabajo y Previsión Social procederá a sancionar al patrón infractor. previos o periódicos. integrada por representantes de la Secretaría y Asistencia y del Instituto Mexicano del Seguro Social. instalaciones o equipos a las disposiciones de esta Ley. no se han efectuado las modificaciones. de acuerdo con la naturaleza de cada empresa o establecimiento. IX. Artículo 512−B: En cada entidad federativa se constituirá una Comisión Consultiva Estatal de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Artículo 423: Reglamento Interno de trabajo contendrá: Fracción VI: Normas para prevenir los riesgos de trabajo e instrucciones para prestas los primeros auxilios. Cuado la Secretaría del Trabajo determine la clausura parcial o total. se fijarán las medidas necesarias para prevenir los riesgos de trabajo y lograr que éste se preste en condiciones que aseguren la vida y la salud de los trabajadores. oyendo previamente la opinión de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene correspondiente. subsistiera la irregularidad. de sus reglamentos o de los instructivos que con base en ellos expidan las autoridades competentes. Artículo 509: En cada empresa o establecimiento se organizarán las comisiones de seguridad e higiene que se juzgue necesarias. cuya finalidad será la de estudiar y proponer la adopción de todas aquellas medidas preventivas para abatir los riesgos en los centros de trabajo comprendidos en su jurisdicción. Si los trabajadores no están sindicalizados. Artículo 512−D: Los patrones deberán efectuar las modificaciones que ordenen las autoridades del trabajo a fin de ajustar sus establecimientos. así como por los que designe aquellas organizaciones nacionales de trabajadores y de patrones a las que convoque el titular de a Secretaría del Trabajo y Previsión Social. se organizará la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. V. Si transcurrido el plazo que se les conceda por tal efecto. quien tendrá el carácter del presidente de la citada Comisión. el aviso se notificará por escrito a los representantes de éstos ante la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene. fracciones IV. la Secretaría. Fracción VIII: Tiempo y forma en que los trabajadores deben someterse los exámenes médicos. VI.
REGLAMENTO GENERAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO Artículo 193: La Secretaría del Trabajo y Previsión Social. y • El número de turnos de trabajo. Artículo 194: Las comisiones de seguridad e higiene deberán integrarse con igual números de representantes obreros y patronales y deberán funcionar en forma permanente. en las comisiones de seguridad e higiene dejen de formar parte de éstos organismos. plantas o unidades. • Ubicación del o de los centros de trabajo. el sindicato. promoverá la integración de comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo. así como el numero de trabajadores que en él presten sus servicios. • Las formas o procesos de trabajos. las autoridades del trabajo conminarán a aquellos que se le hagan la designación de los integrantes. con 6
. la mayoría de los trabajadores harán la designación respectiva. los representantes propietarios o suplentes. salvo que todos los trabajadores presten sus servicios en tal condición. deberán ser substituidos de acuerdo con lo establecido en el presente capítulo. y con la con la participación de los patrones y los trabajadores o sus representantes. Artículo 199: Para ser miembro de la comisión de seguridad e higiene. Artículo 201: Las comisiones de seguridad e higiene deberán colaborar con las autoridades del trabajo. • Poseer la instrucción y experiencia necesarias. Artículo 198: En caso del que el patrón. • Ser de conducta honorable y haber demostrado en el ejercicio de su trabajo sentido de responsabilidad. o los trabajadores. Cuando no exista sindicato. Dichas comisiones deberán constituirse en un plazo no mayor de 30 días a partir de la fecha de iniciación de las actividades. sin perjuicio de la aplicación de las sanciones que correspondan. los trabajadores y patrones deberán tomar en consideración los elementos siguientes: • Número de trabajadores. se requiere: • Trabajen en la empresa. de que se componga la empresa. se deberá hacer del conocimiento de las autoridades del trabajo dentro de un plazo no mayor de 30 días. Artículo 195: Para determinar el número de comisiones de seguridad e higiene que se deberán establecer en una misma empresa. con el auxilio del Departamento del Distrito Federal y de las Autoridades de los Estados. se señalará de acuerdo con las características o actividades del centro de trabajo. no designen a sus representantes para integrar las comisiones de seguridad e higiene dentro del término establecido. • Peligrosidad de las labores. Artículo 196: En los instructivos que se expidan. • Las divisiones. y • De preferencia ser el sostén económico de su familia. Artículo 197: El patrón deberá designar a sus representantes de sus comisiones de seguridad e higiene y los representantes de los trabajadores deberán ser designados por el sindicato. así como el número de representantes propietarios o suplentes en su caso. • No ser trabajador a destajo. Cualquier modificación en la integración y funcionamiento de las comisiones. el lugar o sitio en que sesionarán las comisiones de seguridad e higiene. que las integren. y ser registradas ante las autoridades competentes. tanto en el caso de los representantes de los trabajadores como en el de los patrones. Artículo 200: Cuando por algún motivo. • Ser mayor de edad.
lo requieran y participar en la investigación de todo riesgo consumado. Artículo 212: Las disposiciones de éste capítulo se aplicarán de conformidad con los instructivos correspondientes. Artículo 205: A fin de que los trabajadores estén debidamente enterados de los riesgos ocurridos en los centros de trabajo donde presten sus servicios. Nociones Fundamentales de Seguridad e Higiene Industrial 50 Aniversario de PEMEX. S. 1
. instructivos. y deberán promover la adopción de las medidas preventivas. Subdirección General de Capacitación y Desarrollo Profesional.A. División Editorial. Artículo 204: Las comisiones de seguridad e higiene deberán promover el que los trabajadores conozcan los reglamentos. avisos y en general cualquier material relativo a la seguridad e higiene en el trabajo y deberán vigilar la adecuada distribución de éstas publicaciones. Editorial Porrúa. Artículo 207: Las comisiones de seguridad e higiene deberán vigilar en forma especial el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene relativas al trabajo de mujeres y menores. necesarias. deberán realizar tanto recorridos como juzguen necesarios a los sitios de trabajo que.las sanitarias y con las instituciones de seguridad social en la investigación de las causas de accidentes y enfermedades de trabajo. circulares. BIBLIOGRAFÍAS Ley Federal del Trabajo 59ª. Edición. los cuales tendrán en cuenta el número de trabajadores y el grado de riesgo de los centros de trabajo. Impreso en el Instituto Mexicano del Petróleo. a fin de verificar las condiciones de seguridad e higiene que prevalezcan en los mismos. Artículo 203: Las comisiones de seguridad e higiene deberán promover la orientación e instrucción para los trabajadores en materia de seguridad e higiene en el trabajo. Artículo 206: Las comisiones de seguridad e higiene deberán vigilar que los botiquines de primeros auxilios contengan los elementos que señalen los instructivos. la comisión de seguridad e higiene les deberán informar periódicamente acerca de los análisis de las causas que produjeron dichos riesgos y de las medidas preventivas que se adopten. Artículo 202: Las comisiones de seguridad e higiene deberán efectuar como mínimo una visita mensual a los edificios e instalaciones y equipos de los centros de trabajo. por su peligrosidad. así como en la formulación y aplicación de las medidas para suprimir las causas que lo produjeron.
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 Artículo 3
 Artículo 132
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 Artículo 412
 Artículo 167
 Artículo 391
 Artículo 176
 Artículo 153
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 Artículo 512
 Artículo 512
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 Artículo 423
 Artículo 509
 Artículo 512
 Artículo 193
 Artículo 194
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 Artículo 197
 Artículo 200
 Artículo 212
 Artículo 205
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 Artículo 203
 Artículo 206
 Artículo 202