Source: https://kariera.ihned.cz/c1-34319730-vypoved-samozivitelce
Timestamp: 2020-07-11 17:21:41+00:00

Document:
Výpověď samoživitelce | kariera.ihned.cz -
13. 2. 2009 | poslední aktualizace: 12. 2. 2009 15:50
Výpověď samoživitelce
Chtěla bych se dovědět, jaká mám práva nebo o co se mohu opřít, když zaměstnavatel ruší mé pracovní místo a tlačí mě do dohody, abych odešla k poslednímu v měsíci, bez odstupného. Na můj dotaz, proč nedostanu výpověď podle §52 a)-c) s 2měsíční výpovědní lhůtou a odstupným ve výši trojnásobku průměrného výdělku, jsem nedostala odpověď. K tomu všemu jsem samoživitelka a slyšela jsem, že i toto by mělo být nějak zohledněno při výpovědi.Mohli byste mi poradit, který paragraf se tímto zabývá a vyložit mi srozumitelně, co všechno bych měla udělat?
JUDr. Vít Svoboda, advokátní koncipient, Mašek advokáti s.r.o.
Buďte tvrdá a nekompromisní a trvejte na odstupném ve výši nejméně trojnásobku průměrného výdělku. Nevidím žádný důvod pro to, abyste z práce odcházela bez odstupného.
Podle ustanovení § 52 zákona č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“) zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď z těchto důvodů (další výpovědní důvody vyplývající z § 52 zákoníku práce se netýkají tohoto dotazu, a proto v odpovědi na tento dotaz nebudou rozebírány):
c) stane-li se zaměstnanec nadbytečným vzhledem k rozhodnutí zaměstnavatele nebo příslušného orgánu o změně jeho úkolů, technického vybavení, o snížení stavu zaměstnanců za účelem zvýšení efektivnosti práce nebo o jiných organizačních změnách.
Podle § 67 zákoníku práce zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) nebo dohodou z týchž důvodů, přísluší při skončení pracovního poměru odstupné ve výši nejméně trojnásobku průměrného výdělku.
Podle § 48 odst. 1 zákoníku práce může být pracovní poměr rozvázán následujícím jen
Ve vašem případě bych trval na rozvázání pracovního poměru dohodou podle § 67 zákoníku práce, na odstupném ve výši nejméně trojnásobku průměrného výdělku, protože podle zákoníku práce na něj máte plné právo. Skutečnost, že jste matkou – samoživitelkou není v tomto případě rozhodující.
Autoři: JUDr. Vít Svoboda, advokátní koncipient, Mašek advokáti s.r.o.

References: §52
 § 52
 zákona č. 262
 § 52
 § 67
 § 52
 § 48
 § 67