Source: https://www.experto24.pl/oswiata/stosunek-pracy/z-art-20-kn-zwalnia-sie-nauczycieli-mianowanych-i-na-pelnym-etacie.html
Timestamp: 2019-03-23 22:45:35+00:00

Document:
Z art. 20 KN zwalnia się nauczycieli mianowanych i na pełnym etacie | Experto24.pl
Array ( [docId] => 30473 )
Procedura zwalniania nauczycieli opisana w art. 20 Karty Nauczyciela ma zastosowanie tylko do nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania oraz umowy o pracę w pełnym wymiarze zajęć. Chcąc zatem rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym w niepełnym wymiarze należy zastosować inną podstawę prawną i tryb zwolnienia.
Rozwiązanie umowy o pracę zawartej z nauczycielem na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze zajęć następuje z końcem roku szkolnego, za trzymiesięcznym wypowiedzeniem. W wypowiedzeniu należy podać przyczynę rozwiązania z nauczycielem stosunku pracy. Przyczyną wypowiedzenia stosunku pracy mogą być zmiany organizacyjne i spowodowany nimi brak godzin dla nauczyciela. Do nauczycieli takich nie ma bowiem zastosowania tryb wypowiadania stosunków pracy przewidziany w art. 20 Karty Nauczyciela.
Obowiązkowa konsultacja związkowa
art. 20 ust. 1 pkt 2, art. 27 ust. 1, art. 91c ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2006 r. nr 97, poz. 674).
art. 30 § 4, art. 38 § 1 i § 2, § 5 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94).
Tagi: niepełny etat, nauczyciel mianowany, karta nauczyciela

References: art. 20
 art. 20
 art. 20

art. 20
 art. 27
 art. 91

art. 30
 art. 38