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BOE.es - Documento BOE-A-1996-18078
Documento BOE-A-1996-18078
«BOE» núm. 189, de 6 de agosto de 1996, páginas 24268 a 24280 (13 págs.)
BOE-A-1996-18078
https://www.boe.es/eli/es/rd/1996/08/02/1888
4. Asimismo, depende del titular del Departamento la Secretaría General del Real Patronato de Prevención y Atención a Personas con Minusvalía, con nivel orgánico de subdirección general.
b) El impulso y la dirección de la ordenación jurídica de la Seguridad Social.
5. Depende directamente de la Subsecretaría de Trabajo y Asuntos Sociales los siguientes centros directivos con nivel de dirección general:
2.ª Oficina Presupuestaria: tendrá a su cargo la elaboración del anteproyecto anual de presupuestos del Ministerio y la coordinación de los correspondientes a sus Organismos Autónomos y entes adscritos, así como el seguimiento de la ejecución presupuestaria y la autorización o, en su caso, tramitación de sus modificaciones. Coordinará, igualmente, los temas de su competencia, con los demás centros directivos del Departamento y Oficinas Presupuestarias de los restantes Departamentos Ministeriales.
b) Realizar los trámites y las actuaciones administrativas para el mantenimiento de las relaciones con los demás Departamentos, el Boletín Oficial del Estado y los Órganos Consultivos del Estado, sin perjuicio de las competencias atribuidas a la Vicesecretaría General Técnica.
10. Subdirección General de Planificación y Coordinación Informática:
11. Subdirección General de Proceso de Datos:
d) La implementación de las conexiones telemáticas necesarias con los Órganos Gestores y Servicios Comunes de la Seguridad Social y con el INEM.
f) Realización de estudios y ordenación de documentación nacional e internacional en materia socioeconómica, así como la dirección de archivos y bibliotecas del Departamento.
c) La preparación de documentación, el examen e informe de los asuntos que hayan de someterse al Consejo de Ministros o a la Comisión General de Secretarios de Estado y Subsecretarios.
c) Impulsar y dirigir las competencias del Departamento en relación con los movimientos migratorios, desarrollando a tal fin las funciones de asistencia a los emigrantes y a las migraciones interiores, la programación laboral de flujos inmigratorios y la ordenación de permisos de trabajo.
d) Elaborar dirigir y ejecutar las políticas y actuaciones de ordenación y regulación del empleo, protección por desempleo, fomento del empleo, y la de formación profesional ocupacional que se realice en el ámbito de la Administración General del Estado.
f) Proponer y, en su caso, tramitar los proyectos de disposiciones generales en materia de relaciones laborales y empleo.
g) Promover, gestionar y tramitar ante el Fondo Social Europeo las actuaciones encaminadas al cumplimiento de los objetivos de las políticas en materia de empleo, fomento de empleo y formación profesional de la Unión Europea.
h) Ostentar, en su caso, la representación del Departamento cuando así lo delegue expresamente el Ministro.
3. De la Secretaría General de Empleo depende la Dirección General de Trabajo y Migraciones.
a) El Gabinete Técnico, con funciones de apoyo y asistencia permanente al Secretario General. Además de este cometido, el Gabinete coordinará, sin perjuicio de la dependencia directa de la Secretaría General de Empleo, en los términos y en los temas que señale el Secretario General, la actuación de la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo y de la Subdirección General de Formación Profesional Ocupacional, reguladas en los apartados siguientes.
b) La Unidad Administradora del Fondo Social Europeo, con las funciones que le corresponden según el Real Decreto 1492/1987, de 25 de noviembre.
5. Se adscriben al Departamento, a través de la Secretaría General de Empleo, los Organismos Autónomos denominados Instituto Nacional de Empleo, Fondo de Garantía Salarial, Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo e Instituto Nacional de Fomento de la Economía Social.
1. La Dirección General de Trabajo y Migraciones es el centro directivo al que corresponde la ordenación y desarrollo de las relaciones laborales individuales y colectivas, las condiciones de trabajo, la seguridad e higiene en el trabajo, la regulación de empleo, la elaboración e interpretación de las normas de empleo y las competencias del Departamento en relación con los movimientos migratorios, ejerciendo, a tal fin, las funciones relativas a la programación y ejecución de acciones en favor de los emigrantes, sin perjuicio de las competencias del Ministerio de Asuntos Exteriores en materia de protección, ayuda y asistencia a los españoles en el extranjero, la asistencia a las migraciones interiores, la programación laboral de flujos inmigratorios, la ordenación de los permisos de trabajo a los extranjeros, así como las demás competencias que en esta materia le atribuye la Ley Orgánica 7/1985, de 1 de julio, y el Real Decreto 155/1996, de 2 de febrero, la promoción e integración social de los colectivos inmigrantes.
2. Queda adscrita a la Dirección General de Trabajo y Migraciones la Secretaría del Consejo General de la Emigración, constituida por el Real Decreto 1339/1987, de 30 de octubre, sobre cauces de participación institucional de los españoles residentes en el extranjero, en el que se recoge la competencia, estructura y régimen de funcionamiento, la del Foro para la Integración Social de los Inmigrantes constituida por Real Decreto 490/1995, de 7 de abril, y la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos, creada por Real Decreto 2976/1983, de 9 de noviembre.
3. La Dirección General de Trabajo y Migraciones está integrada por las siguientes unidades con nivel orgánico de subdirección general:
1.ª Subdirección General de Programación y Actuación Administrativa:
a) Desarrollar la necesaria coordinación administrativa entre todas las Unidades de la Dirección General de Trabajo y Migraciones.
b) Velar por el cumplimiento de la política de personal del Departamento en el ámbito del centro directivo.
c) Elaboración de informes sobre relaciones con el Parlamento en las áreas del Departamento cuyo ámbito se circunscriba a la Dirección General de Trabajo y Migraciones.
d) Elaboración y seguimiento de las propuestas presupuestarias de la Dirección General de Trabajo y Migraciones.
e) Formalizar el depósito de las actas relativas a elecciones de órganos de representación de los trabajadores en la empresa y emitir los correspondiente certificados de representatividad, y de los datos relativos a representatividad de las asociaciones empresariales.
f) Formalizar el depósito de los estatutos de las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales.
g) Decidir sobre la concesión de las ayudas equivalentes a las jubilaciones anticipadas, así como sobre las correspondientes a asistencia económica extraordinaria.
h) Realizar la tramitación y seguimiento de las solicitudes de ayudas de las empresas pertenecientes al sector CECA.
i) Asistencia a la Dirección General en todas aquellas otras cuestiones que le sean requeridas.
2.ª Subdirección General de Relaciones Laborales:
a) Autorizar las medidas laborales de reestructuración y regulación de empleo por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción.
b) Desarrollar las funciones competencia del Departamento en materia de Conciliación, Mediación y Arbitraje en conflictos laborales.
c) Realizar la prospección, análisis y seguimiento de los conflictos colectivos.
d) Gestionar y preparar la resolución de los
e) Formalizar el depósito de convenios y demás acuerdos colectivos concluidos entre empresarios y trabajadores y entre asociaciones empresariales y organizaciones sindicales.
f) Preparación de las propuestas de resolución sobre autorización de actividades de las empresas de trabajo temporal, así como las prórrogas de la misma en el ámbito competencia de la Dirección General de Trabajo y Migraciones.
3.ª Subdirección General de Ordenación Normativa:
a) La preparación y elaboración de proyectos normativos relativos a todas las áreas de la Dirección General de Trabajo y Migraciones: trabajo, empleo, seguridad e higiene y migraciones.
b) Elaboración de informes y consultas para Organizaciones Internacionales que, por razón de la materia, cuentan con aspectos comunes a la Dirección General de Trabajo y Migraciones.
c) Coordinación con el resto de Estados miembros en cuanto a la transposición de Directivas comunitarias al ordenamiento jurídico interno, cuyo contenido afecte a materias de competencia de la Dirección General de Trabajo y Migraciones.
4.ª Subdirección General de Movimientos Migratorios:
d) La promoción y ejecución de programas asistenciales en favor de los emigrantes, sin perjuicio de las competencias del Ministerio de Asuntos Exteriores respecto de los españoles en el extranjero.
e) Desarrollar acciones para la promoción social y profesional de los emigrantes españoles.
f) Impulsar, en colaboración con otros organismos, la promoción educativa y cultural de los emigrantes.
g) Orientar y gestionar las acciones en favor de los emigrantes retornados.
5.ª Subdirección General de Inmigración:
e) La planificación, encaminamiento y asistencia a los trabajadores y sus familias que participen en migraciones interiores.
6.ª Subdirección General de Promoción e Integración Social:
a) La elaboración y seguimiento del programa anual de ejecución del Plan para la Integración Social de los Emigrantes.
b) El diseño y la gestión de acciones para la promoción laboral, social y cultural de los inmigrantes, en colaboración con otros Departamentos ministeriales y Administraciones públicas.
c) La promoción y apoyo a las iniciativas privadas en materia de relaciones intercomunitarias.
d) El desarrollo de un sistema centralizado de información y análisis del hecho inmigratorio.
f) Normativa reguladora de las actividades enunciadas en los apartados anteriores.
3. De la Secretaría General de Asuntos Sociales depende la Dirección General de Acción Social, del Menor y de la Familia.
4. Con el nivel orgánico de Subdirección General, depende directamente de la Secretaría General de Asuntos Sociales el Gabinete Técnico, con funciones de apoyo y asistencia permanente al titular de la Secretaría General.
5. Se adscriben al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, a través de la Secretaría General de Asuntos Sociales, los Organismo Autónomos Instituto de la Mujer e Instituto de la Juventud y la Entidad Gestora de la Seguridad Social Instituto Nacional de Servicios Sociales.
1. La Dirección General de Acción Social, del Menor y de la Familia es el centro directivo al que corresponde desarrollar los siguientes cometidos:
a) La dirección del Centro de Estudios y Formación, que acometerá fundamentalmente la gestión de la formación del plan concertado, del área de Infancia y Familia y organizaciones no gubernamentales.
b) La gestión de los créditos del plan concertado, así como su seguimiento y evaluación.
a) El ejercicio de las funciones de protectorado de las fundaciones benéfico-asistenciales y aquéllas otras que no estén atribuidas a otros protectorados.
Disposición adicional tercera. Régimen de suplencias.
Disposición adicional cuarta. Oficina de Gestión de Prestaciones Económicas y Sociales del Síndrome Tóxico.
Fecha de derogación: 04/07/2004
SE DEROGA, por Real Decreto 1600/2004, de 2 de julio de 2004 (Ref. BOE-A-2004-12474).
con los arts. 5.3 y 6.2, regulando la Administración del Ministerio en el exterior: Real Decreto 904/2003, de 11 de julio (Ref. BOE-A-2003-14796).
regulando la Comisión Asesora de Publicaciones: Orden TAS/775/2002, de 3 de abril (Ref. BOE-A-2002-6954).
SE MODIFICA lo indicado de los arts. 2 y 3, por Real Decreto 692/2000, de 12 de mayo (Ref. BOE-A-2000-8868).
regulando la suplencia en la Secretaría de Estado de la Seguridad social: Orden de 29 de febrero de 2000 (Ref. BOE-A-2000-4332).
creando la Comisión Interministerial para la Juventud y la infancia: Real Decreto 1288/1999, de 23 de julio (Ref. BOE-A-1999-18238).
SE DEROGA el art. 9.2 bis, por la Ley 27/1999, de 16 de julio (Ref. BOE-A-1999-15681).
SE MODIFICA los arts. 8 y 9 y se añade una disposición adicional, por Real Decreto 2288/1998, de 23 de octubre (Ref. BOE-A-1998-24837).
sobre Estructura y funciones de la Intervención General de la Seguridad social: Real Decreto 622/1998, de 17 de abril (Ref. BOE-A-1998-10054).
sobre Integración de la Oficiona de gestión de Prestaciones Economicas y Sociales del Sindrome Toxico en el Inss: Orden de 27 de octubre de 1997 (Ref. BOE-A-1997-23583).
SE MODIFICA los arts. 8, 9, 10 y se añaden el 9 bis y el 12, por Real Decreto 140/1997, de 31 de enero (Ref. BOE-A-1997-2433).
regulando la Comisión Asesora del Ministerio: Orden de 13 de enero de 1997 (Ref. BOE-A-1997-1288).
sobre Estructura Orgánica del Instituto de la Juventud: Real Decreto 2614/1996, de 20 de diciembre (Ref. BOE-A-1997-445).
regulando la composición de la Comisión Ministerial de Informatica: Orden de 16 de septiembre de 1996 (Ref. BOE-A-1996-21023).
CORRECCIÓN de errores en BOE núm. 211, de 31 de agosto de 1996 (Ref. BOE-A-1996-19934).
con la excepción indicada Real Decreto 2124/1993, de 3 de diciembre (Ref. BOE-A-1993-28967).
Real Decreto 791/1988, de 20 de julio (Ref. BOE-A-1988-18278).
Real Decreto 155/1996, de 2 de febrero (Ref. BOE-A-1996-4138).
Real Decreto 490/1995, de 7 de abril (Ref. BOE-A-1995-8878).
Ley 21/1991, de 17 de junio (Ref. BOE-A-1991-15528).
Real Decreto 1992/1987, de 25 de noviembre (Ref. BOE-A-1987-27335).

References: Real Decreto 
 Real Decreto 
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 Real Decreto 
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 resolución 
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 Real Decreto 
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