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Timestamp: 2020-08-13 01:34:06+00:00

Document:
Resolución de 24 de abril de 2013 de la Consejería de Empleo, Industria y Comercio de aprobación del Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de la Industria de la Madera y Corcho de la provincia de Santa Cruz de Tenerife.
Acta Comisión Negociadora del nuevo Convenio Colectivo Provincial para la Industria de la Madera.
Visto el texto del acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de la Industria de la Madera y Corcho sobre Calendario Laboral para 2013, presentado en el Registro General de Convenios Colectivos (RECON), de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, artículo 2 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo (B.O.E. 12.06.2010) sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, competencia transferida a la Comunidad Autónoma de Canarias por Real Decreto 1033/84, de 11 de abril (B.O.E. 1.6.84) y Decreto 329/95, de 24 de noviembre (B.O.C. 15.12.95).
Asesora: D.ª Natalia Lorenzo González.
D. Fernando Plasencia García.
Asesora: D.ª Mª del Rosario Hernández González.
D. Agustín González Dorta.
En Santa Cruz de Tenerife, siendo las 12:15 horas del día 17 de diciembre de 2012, se reúnen en la sede de Metal, Construcción y Afines de UGT las personas relacionadas al margen, en su calidad de representantes de las Organizaciones Empresariales y Sindicales más representativas en el presente ámbito.
En base a lo establecido en el acta inicial, apartado tercero, punto 3.1 de fecha 28 de noviembre de 2012, se procede a negociar el acuerdo parcial sobre la Jornada Laboral para el año 2013.
Primero.- Se estudia la propuesta de calendario laboral para el año 2013 en base a:
a) La jornada anual, según el art. 46 y siguientes del Convenio Estatal IV Convenio Estatal de la Madera (B.O.E. 285 de 27.11.2012) que establece una jornada laboral máxima anual de 1.752 horas para el año 2013.
b) Con fecha 17 de septiembre de 2012 se publicó en el Boletín Oficial de Canarias, el Decreto 78/2012 por el que se determina el calendario de fiestas laborales de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2013.
c) Con fecha 14 de diciembre de 2012 se publica en el Boletín Oficial de Canarias la Orden de 3 de diciembre de 2012, por la que se determinan las fiestas locales propias de cada municipio de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2013, por lo que se tomará como referencia 2 días no laborales para calcular el exceso que se produce en dicho ejercicio.
d) Tomar como referencia a efectos de vacaciones, 30 días naturales del mes de agosto, con un total de 168 horas que representan 21 días laborables.
Las partes, conforme a lo establecido alcanzan el siguiente acuerdo:
1. Fijar el calendario laboral para el año 2013 en los términos siguientes:
a) Que por lo expuesto el punto 1 anterior, se produce un exceso de jornada en cómputo anual de 72 horas, lo que representan 9 días laborales.
b) Establecer como no laborales a efectos de convenio los días siguientes:
1. Cinco (5) días siendo estos los siguientes:
11 de febrero, 31 de mayo, 16 de agosto, 24 de diciembre y 31 de diciembre.
2. Cuatro (4) días de asuntos propios.
Los días de asuntos propios deberán solicitarse con una antelación mínima de 48 horas, éstos no podrán coincidir el mismo día más 50% de la plantilla. Asimismo no podrán ser acumulables al periodo de vacaciones anuales, ni a las fechas determinadas en concepto de compensación de jornada señaladas en el apartado b.1).
Se podrá pactar entre empresa y trabajadores otra distribución distinta de los 9 días o 72 horas, compensándose por una reducción de jornada hasta un máximo de 2 horas diarias entre los meses de julio, agosto y septiembre, hasta agotar las 72 horas. En los municipios de la Provincia que sus fiestas locales coincidan en sábado, para compensar el exceso de horas que esto conlleva, será no laborable de convenio, el día hábil siguiente, salvo pacto en contrario.
Segundo.- Que la Mesa Negociadora dentro de la Negociación del Convenio Colectivo Provincial para la Industria de la Madera de S/C de Tenerife, ratifica mediante el presente acuerdo parcial, la distribución de la jornada laboral, para e ejercicio 2013, y da por concluida la negociación de este aspecto, por la inmediatez de su aplicación, comprometiéndose a continuar con la negociación del resto del contenido a la mayor celeridad posible.
Tercero.- Delegar en D. Luis J. Fernández Aragón para que realice los trámites oportunos a efectos de su registro y publicación en virtud de lo dispuesto en el artículo 90 del Estatuto de los Trabajadores.
Sin más asuntos que tratar, se da por finalizada la reunión y se procede a la firma en prueba de conformidad del presente Acuerdo, siendo las 14:45 horas, en la fecha y lugar indicados en el inicio.
ASCARTE.- APYMEVO.- MCA-UGT.- FECOMA-CC.OO.

References: artículo 90
 Real Decreto 
 artículo 2
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 90