Source: https://www.zakonyprolidi.cz/cs/1964-58
Timestamp: 2020-07-13 18:33:11+00:00

Document:
58/1964verze 3
Zákon č. 58/1964 Sb.Zákon o zvýšení péče o těhotné ženy a matky
Zrušeno k 01.07.1968 (88/1968 Sb.)
Minulé znění 01.01.1966 - 30.06.1968 (verze 3)Předpis je již zrušen
Oddíl druhý - Peněžitá pomoc v mateřství (§ 2 - § 8)
Oddíl čtvrtý - Ustanovení společná, přechodná a závěrečná (§ 14 - § 20)
(1) Peněžitá pomoc v mateřství náleží místo mzdy, popřípadě místo nemocenského pracovnici pojištěné podle předpisů o nemocenském pojištění zaměstnanců (dále jen „nemocenské pojištění“), jestliže byla v posledních dvou letech před porodem účastna aspoň 270 dnů tohoto pojištění, popřípadě nemocenského pojištění členů výrobních družstev, nemocenské péče v ozbrojených silách, zabezpečení důchodců v nemoci nebo sociálního zabezpečení družstevních rolníků; započitatelnou dobou je pro tento účel i doba, po kterou pracovnice po skončení pojištění (péče, zabezpečení) pobírala v posledních dvou letech před porodem nemocenské nebo peněžitou pomoc v mateřství.
(3) Pokud se doby uvedené v předchozích odstavcích navzájem časové kryjí, započtou se jen jednou.
(3) Výše peněžité pomoci v mateřství za prvních 18 týdnů od nástupu mateřská dovolené činí
při nepřerušeném zaměstnání v témž podniku z čisté denní mzdy:
nad 2 roky do 3 let 80 %
nad 5 let 90 %.
Jestliže by peněžitá pomoc v mateřství podle těchto sazeb činila méně než 18 Kčs denně, poskytuje se v částce 16 Kčs denně; přesahuje-li však tato částka 90 % čisté denní mzdy pracovnice, poskytuje se peněžitá pomoc v mateřství ve výši 90 % této mzdy.
v souvislosti s porodem: z čisté denní mzdy:
třetího a dalšího dítěte 60 %.
Jestliže by peněžitá pomoc v mateřství podle těchto sazeb činila méně než 11 Kčs denně, poskytuje se v částce 11 Kčs denně: přesahuje-li však tato částka 50 % čisté denní mzdy pracovnice, poskytuje se peněžitá pomoc v mateřství ve výši 60 % této mzdy.
Porodí-li pracovnice zároveň dvě nebo více dětí poskytuje se jí peněžitá pomoc v mateřství i po vyčerpání doby stanovené v § 3, pokud se v další mateřské dovolené stará aspoň o dvě z těchto dětí, nejdéle však do dne, kdy uplyne 35 týdnů od původního nástupu mateřské dovolené. Za tuto další dobu se výše peněžité pomoci v mateřství stanoví podle sazeb uvedených v § 4 odst. 4.
(1) Jestliže dítě bylo převzato ze zdravotních důvodů do péče kojeneckého nebo jiného léčebného ústavu a pracovnice zatím nastoupila do zaměstnání, přeruší se po dobu zaměstnání poskytování peněžité pomoci v mateřství podle předchozích ustanovení. Ode dne, kdy pracovnice převzala dítě z ústavu opět do své péče a přestala proto pracovat, pokračuje se v poskytování peněžité pomoci v mateřství až do vyčerpání celkového nároku, ne však dále než do dne, kdy dítě dosáhne věku jednoho roku.
(2) Pracovnici, která se přestala starat o narozené dítě a toto dítě bylo proto svěřeno do rodinné nebo ústavní péče nahrazující péči rodičů, jakož i pracovnici. Jejíž díté je v dočasné péči kojeneckého, popřípadě obdobného ústavu z jiných důvodů než zdravotních, nenáleží peněžitá pomoc v mateřství za dobu, po kterou o dítě nepečuje; tato doba se však započítává do celková doby, po kterou by jí peněžitá pomoc v mateřství jinak náležela. Poskytování peněžité pomoci v mateřství pracovnici, která dítě porodila, nemůže skončit před uplynutím 12 týdnů od nástupu mateřské dovolené ani před uplynutím šesti týdnů ode dne porodu.
(4) Jestliže dítě zemřelo v době, kdy pracovnici náleží peněžitá pomoc v mateřství, poskytuje se jí tato pomoc ještě po dobu dvou týdnů ode dne úmrtí dítěte, ne však déle než do vyčerpání celkového nároku: poskytování peněžité pomoci v mateřství pracovnici, která dítě porodila, však nemůže skončit před uplynutím 12 týdnů od nástupu mateřské dovolené ani před uplynutím šesti týdnů ode dne porodu.
§ 9 – § 13zrušeno
(1) Peněžitá pomoc v mateřství podle tohoto zákona náleží také pracovnici, která dne 31. břez- na 1964 je na mateřské dovolené podle dosavadních předpisů o nemocenském pojištění.
(2) Má-li pracovnice dne 31. března 1964 již vyčerpánu celou mateřskou dovolenou podle dosavadních předpisů o nemocenském pojištění, náleží jí peněžitá pomoc v mateřství podle tohoto zákona, jen jde-li o případ uvedený v § 5 nebo v § 6 odst. 1 a neuplynula-li od původního nástupu mateřské dovolená již doba, do které lze podle těchto ustanovení peněžitou pomoc v mateřství nejdéle poskytovat.
(1) Nárok na mateřskou dovolenou, popřípadě na další mateřskou dovolenou podle § 9 mají také pracovnice, které dne 1. dubna 1964 mají ve své trvalé péčí dítě ve věku do jednoho roku, jež porodily nebo převzaly do své trvalé péče nahrazující mateřskou péči.
(1) Pokud zvláštní úpravy nemocenského pojištění zaručují domáckým dělnicím, funkcionářkám národních výborů a ženám činným v jiných poměrech zakládajících pojištění podle zákona č. 54/ 1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců, peněžitou pomoc v mateřství, vztahují se na ni ustanovení tohoto zákona o zvýšení péče o těhotné ženy a matky; při jejich použití se však přihlédne i k odchylkám určeným v těchto zvláštních úpravách.
(2) Na studentky a žákyně pojištěné z důvodu studia.**) které pobírají stipendium z důvodu sociální potřebnosti, se vztahují pouze ustanovení tohoto zákona o dobách poskytování peněžité pomoci v mateřství a mateřské dovolené, popřípadě další mateřské dovolené; jinak zůstává nedotčena úprava peněžité pomoci v mateřství obsažená v předpisech o jejich nemocenském pojištění.
(4) Na ženy pojištěné podle zvláštní úpravy nemocenského pojištění odsouzených**) se vztahují pouze ustanovení tohoto zákona o peněžité pomocí v mateřství; při tom zůstává nedotčena sazba peněžité pomoci v mateřství pro prvních 18 týdnu stanovená v této zvláštní úpravě; podrobnosti o stanovení a poskytování peněžité pomoci v mateřství upraví ministerstvo vnitra.
Na členky výrobních družstev se vztahují ustanovení tohoto zákona s tím. že peněžitá pomoc v mateřství se poskytuje z prostředků nemocenského pojištění členů výrobních družstev.***) Pokud jde o zaměstnávání po návratu z mateřské dovolené nebo další mateřská dovolené a o skončení členského poměru, postupují výrobní družstva v souladu s obsahem ustanovení § 11.
Ustanovení tohoto zákona platí obdobně pro vojákyně z povolání a příslušnice bezpečnostních sborů zabezpečené nemocenskou péčí v ozbrojených silách. Podrobnosti stanoví ministr národní obrany a ministr vnitra; upraví též poskytování peněžité pomoci v mateřství pro vojákyně, které nejsou vojákyněmi z povolání, a žákyně vojenských škol.
1. § 26 a 27 zákona č. 54/1956 Sb.. o nemocenském potištění zaměstnanců,
*) § 17 a § 50 odst. 1 písm. a) zákona č. 54/1956 Sb., ve znění zákona č. 16/1959 Sb.
**) § 51 odst. 1 písm. a) a b) zákona č. 54/1956 Sb., ve znění zákona č. 16/1959 Sb.
**) Vyhláška č. 102/1957 Ú. l., o nemocenském pojištění a o důchodovém zabezpečení studentů a vědeckých aspirantů.
*) Vyhláška č. 50/1960 Sb., onemocenském pojištění a důchodovém zabezpečení spisovatelů, hudebních skladatelů, výtvarných umělců, architektů, vědeckých badatelů, výkonných umělců a artistů.
**) Vyhláška č. 141/1958 Ú. l. o nemocenském pojištění a o důchodovém zabezpečení odsouzených.

References: § 8
 § 20
 § 3
 § 4

§ 9
 § 13
 § 5
 § 6
 § 9
 zákona č. 54
 § 11
 § 26
 zákona č. 54
 § 17
 § 50
 zákona č. 54
 zákona č. 16
 § 51
 zákona č. 54
 zákona č. 16