Source: http://docentes1278cucuta.blogspot.com/
Timestamp: 2014-10-23 07:53:18+00:00

Document:
REDocentes 1278 ASINORT
ELECCIONES DELEGADOS Y JUNTA DIRECTIVA ASINORT
"NO HABRA FUTURO, SI NO PARTICIPAMOS, Y CON ELLO RENUNCIAMOS AL DERECHO DE DECIDIR, EL DESTINO QUE NECESITAMOS"Este es el lema de un grupo de compañeros del 1278 del Colegio Eustorgio Colmenares Baptista que se estan organizando para participar con una plancha como Delegados en las eleccione de Asinort, y que nosotros hemos tomano como propio para motivar a que todos los docentes nombrados bajo este decreto participemos activamente: encabezando listas de delegados y apoyando la plancha encabezada por la compañera ZULAY PEROZO, docente del 1278.La fecha de elecciones es el día 20 de noviembre de 2009, y se establece el siguiente calendario electoral:· 13 al 18 de agosto de 2009: Inscripción de Planchas.· 19 al 28 de agosto de 2009: Modificación de Planchas a partir del segundo renglón.Las planchas deberán estar firmadas por cada uno de los aspirantes o en su defecto deberá estar autorizada su inclusión por medio de documento enviado o por fax.Debe anexarse un desprendible de cancelación de salarios del mes de julio del año 2009, donde conste que cada aspirante incluido en plancha es asociado cotizante de ASINORT.Los aspirantes a ser elegidos deben estar a paz y salvo con ASINORT por todo concepto.El sorteo de planchas para Junta Directiva se efectuará el día 28 de agosto de 2009, a las 6:00 p.m. y el de Delegados Oficiales se realizará el día 29 de agosto de 2009 a las 10:00 a.m.NO NOS QUEDEMOS DORMIDOS, PARTICIPEMOS!!!!!
Comisión Docentes 1278
SALUDOS A LOS COMPAÑEROS DEL 1278 En la asmblea realizada el dia 5 de junio en las instalaciones de Asinort, se observo la importancia que tenemos los compañeros de estar unidos, para poder vencer la arremetida. que viene por parte del gobierno de Alvaro Uribe Velez hacia los docentes; los que estuvimos bien atentos, escuchando las intervenciones que hicieron los compañeros de la mesa directiva, nos pudimos dar cuenta que algunos de nosotros, todavia no ha aterrizado y creen todavia que el decreto 1278 no es perjudicial para nosotros, aún creen en las mentiras que dice la señora ministra: que el estatuto del 1278 es lo mejor para los docentes Colombianos y coloca de ejemplo la tabla salarial y la compara con los del 2277, pero si observamos bien la escala salarial de nosotros no sirve para ascender. vamos a estar estancados siempre, pero la ministra le muestra al pueblo que los docentes estamos ganando mas de 2 millones de pesos y muestra el salario de la 3A, en la cual hay muy pocos compañeros ubicados. Por eso compañeros los invitamos a que conformemos un grupo de trabajo y trabajemos por nosotros los compañeros del 1278, todos tenemos inquietudes, y en grupo las podemos solucionar, este sabado 13 de junio nos reuniremos a las 10 AM, sacaremos las conclusiones de la asamblea realizada el 5 de junio,y otros puntos por tratar referente a nuestro estatuto. Gracias aquellos compañeros que asistieron el 5 de junio a la asamblea, y recuerden que queda otra asamblea pendiente para el 20 de junio en la sede recreacional del Zulia. Cordialmente comision docentes 1278 Zulay PerozoAlfonso Pallares
MINISTERIO DE EDUCACION NACIONALBORRADOR DEL PROYECTO DE DECRETO No.“Por el cual se reglamenta la evaluación de competencias de los docentes y directivos docentesregidos por el Decreto Ley 1278 de 2002 y se dictan otras disposiciones.”EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA,en ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial de las conferidas por elnumeral 11 del artículo 189 de la Constitución Política, en concordancia con los parágrafosde los artículos 26 y 35 del Decreto Ley 1278 de 2002.DECRETA:CAPÍTULO IAspectos GeneralesArtículo 1. Objeto. El presente decreto tiene por objeto reglamentar la evaluación decompetencias de los servidores públicos docentes y directivos docentes regidos por elDecreto Ley 1278 de 2002, así como la reubicación de nivel salarial dentro del mismo grado yel ascenso de grado en el Escalafón Docente de aquellos que han alcanzado un desarrollosobresaliente en el ejercicio de la docencia o la dirección educativa.Este desarrollo sobresaliente es resultado del esfuerzo permanente del docente o directivodocente por mejorar sus competencias y destacarse por su desempeño profesional, mediantela práctica reflexiva y la formación.Artículo 2. Requisitos para ascender y ser reubicado. El docente o directivo docente queen la evaluación de competencias obtenga el puntaje a que se refiere el artículo 36 delDecreto Ley 1278 de 2002, podrá ascender o ser reubicado si cumple los siguientesrequisitos:1. Estar nombrado en propiedad e inscrito en el Escalafón Docente.2. Haber cumplido tres (3) años de servicio contados a partir de la fecha de posesión enperíodo de prueba.3. Haber obtenido una calificación mínima del sesenta por ciento (60%) en la evaluaciónordinaria de desempeño anual durante los periodos inmediatamente anteriores a lainscripción en el proceso de evaluación de competencias, según se trate dereubicación o de ascenso.Artículo 3. Nombramiento en propiedad e inscripción en el Escalafón Docente. Tienederecho a ser nombrado en propiedad e inscrito en el Escalafón Docente el normalistasuperior, tecnólogo en educación, profesional licenciado en educación o profesional con títulodiferente al de licenciado en educación que haya sido vinculado mediante concurso,superado satisfactoriamente el período de prueba y cumplido los requisitos previstos en la leypara este fin.El profesional con título diferente al de licenciado en educación debe acreditar,adicionalmente, que cursa o ha terminado un postgrado en educación, o que ha realizado unprograma de pedagogía bajo la responsabilidad de una institución de educación superior enlos términos del Decreto 2035 de 2005 o de las normas que lo modifiquen. Dicha acreditaciónse debe efectuar a más tardar al finalizar el año académico siguiente al del nombramiento enContinuación del Decreto “Por el cual se reglamenta la evaluación de competencias de los docentes y directivos docentes regidospor el Decreto Ley 1278.”perído de prueba. El incumplimiento de este requisito dará lugar a la revocatoria delnombramiento por no acreditar los requisitos para desempeñar el empleo, de conformidadcon el artículo 63, literal l) del Decreto Ley 1278 de 2002.Parágrafo. En el acto administrativo de nombramiento en propiedad de un docente odirectivo docente, el nominador ordenará la inscripción en el Escalafón Docente y dispondráel registro correspondiente.Artículo 4. Registro de novedades en el Escalafón. Serán sometidos a registro los actosadministrativos de inscripción, reubicación de nivel salarial dentro del mismo grado, ascensode grado y exclusión del Escalafón Docente.Artículo 5. Tiempo de servicio y evaluaciones de desempeño. Los tres años de servicio aque se refiere el artículo 20 del Decreto Ley 1278 de 2002 se contarán a partir de la fecha deposesión en período de prueba, para quienes aspiren por primera vez a ser reubicados enel nivel salarial siguiente dentro del mismo grado o ascendidos de grado en el EscalafónDocente.Para ser reubicado de nivel salarial con posterioridad a la primera reubicación oascenso, deberán acreditarse las dos (2) evaluaciones de desempeño anualsatisfactorias inmediatamente anteriores a la inscripción en un nuevo proceso de evaluaciónde competencias.Quienes aspiren a ser ascendidos de grado en el escalafón con posterioridad a la primerareubicación o ascenso, deberán acreditar, además de los requisitos de títulos académicosrequeridos para cada grado, la evaluación de desempeño satisfactoria correspondiente alúltimo período académico calificado antes de la inscripción en el nuevo proceso deevaluación de competencias.Parágrafo 1. El tiempo durante el cual el docente o directivo docente esté suspendido en elejercicio del cargo, en comisión para desempeñar un cargo de libre nombramiento y remocióno en licencia no remunerada que lo separe temporalmente del servicio, interrumpe el tiempode servicio necesario para efectos de participar en la evaluación de competencias y, porende, para aspirar a la reubicación o al ascenso.Parágrafo 2. El docente o directivo docente que a la fecha de inscripción en la convocatoriapara evaluación de competencias se encuentre cursando una carrera profesional o uno de lospostgrados necesarios para ascender de grado en el escalafón, en los términos exigidos enel artículo 21 del Decreto Ley 1278 de 2002, o que habiendo terminado el programaacadémico no haya obtenido el título correspondiente, podrá presentarse a evaluación decompetencias para reubicación en el nivel salarial dentro del mismo grado. En el evento desuperar satisfactoriamente las pruebas respectivas y ser efectivamente reubicado, el docenteo directivo docente podrá inscribirse en la siguiente convocatoria para ascenso, una vezobtenga el título requerido para este fin, sin que tengan que transcurrir tres (3) años deservicios, para lo cual acreditará la última evaluación satisfactoria del desempeño.Artículo 6. Responsabilidades del Ministerio de Educación Nacional. El Ministerio deEducación Nacional será responsable de:1. Establecer criterios para el diseño, la construcción y la aplicación de pruebas para laevaluación de competencias.2. Definir anualmente el cronograma para el proceso de evaluación de competencias.3. Prestar asistencia técnica y administrativa a las entidades territoriales para el desarrollodel proceso.Artículo 7. Responsabilidades de la entidad territorial certificada. La entidad territorialcertificada será responsable de:Continuación del Decreto “Por el cual se reglamenta la evaluación de competencias de los docentes y directivos docentes regidospor el Decreto Ley 1278.”1.Identificar a los potenciales candidatos a ser reubicados o ascender mediante unanálisis de la planta de docentes y directivos docentes.2. Presupuestar y comprometer los recursos necesarios para las reubicaciones y losascensos de los docentes y directivos docentes, así como los requeridos para elproceso de evaluación de competencias.3. Convocar a la evaluación de competencias de conformidad con el cronograma definidopor el Ministerio de Educación Nacional.4. Divulgar la convocatoria para la evaluación de competencias y orientar a los docentes ydirectivos docentes de su jurisdicción para facilitar su participación en el proceso.5. Verificar los requisitos de los docentes y directivos docentes que obtuvieron más del80% en la evaluación de competencias y pueden ser candidatos a la reubicación salarialdentro del mismo grado o al ascenso en el Escalafón Docente.6. Expedir los actos administrativos de reubicación de nivel salarial o ascenso de grado enel Escalafón Docente.7. Registrar las novedades de inscripción, reubicación y ascenso en el Escalafón Docente.8. Conocer en primera instancia de las reclamaciones relativas al proceso de evaluaciónde competencias.Artículo 8. Responsabilidades del docente o directivo docente. El docente o directivodocente que voluntariamente se presente a la evaluación de competencias será responsablede la inscripción en la prueba y de su presentación oportuna, así como de la acreditación delos requisitos exigidos para la reubicación en el nivel salarial dentro del mismo grado o elascenso de grado en el Escalafón Docente.CAPÍTULO IIProceso de Evaluación de CompetenciasArtículo 9. Etapas del proceso. El proceso de evaluación de competencias comprende lassiguientes etapas:1. Convocatoria y divulgación de la misma2. Inscripción3. Aplicación de las pruebas4. Divulgación de resultadosArtículo 10. Convocatoria. La entidad territorial realizará la convocatoria para la evaluaciónde competencias de acuerdo con el cronograma que defina anualmente el Ministerio deEducación Nacional.El acto administrativo de la convocatoria deberá contener por lo menos los siguientesaspectos:a) Requisitos exigidos para reubicación de nivel salarial dentro del mismo grado o ascensode grado en el Escalafón Docente.b) Metodología de inscripción en la evaluación de competencias, fecha y lugar de aplicaciónde las pruebas, y forma de citación a las mismas.c) Información sobre las características de las pruebas que serán aplicadas.d) Modalidades de consulta del resultado individual del docente o directivo docente.e) Dependencia competente para resolver reclamaciones y términos para presentarlas.Continuación del Decreto “Por el cual se reglamenta la evaluación de competencias de los docentes y directivos docentes regidospor el Decreto Ley 1278.”f)Número y monto del certificado de disponibilidad presupuestal.g) Medios de divulgación del proceso.La entidad territorial divulgará la convocatoria por medios masivos de comunicación, concargo a su presupuesto, e igualmente deberá fijarla en un lugar de fácil acceso al público.Artículo 11. Inscripción en el proceso. El docente o directivo docente que aspira a serreubicado o a ser ascendido realizará la inscripción respectiva dentro del término previsto enla convocatoria, de acuerdo con los procedimientos y requisitos señalados en la misma.Deberá señalar en la inscripción el grado y nivel al que aspira a ser reubicado o ascendido.Una vez efectuada la inscripción no podrá ser modificada.El término para realizar las inscripciones no podrá ser menor de diez (10) días.Parágrafo. La inscripción y participación voluntaria en el proceso de evaluación decompetencias y los resultados de las pruebas no afectarán la estabilidad laboral de losdocentes y directivos docentes. La superación de la evaluación de competencias sin acreditardentro del plazo previsto en el artículo 17 de este decreto el lleno de los demás requisitosestablecidos, no dará lugar a ser reubicado o ascendido.Artículo 12. Pruebas. Las pruebas valorarán el nivel de desarrollo de las competenciasalcanzadas en ejercicio de la docencia o la dirección educativa de conformidad con el artículo35 del Decreto Ley 1278 de 2002.Artículo 13. Resultados. Los resultados de las pruebas para la evaluación de competenciasse expresarán en una escala de uno (1) a cien (100) puntos, con una parte entera y dosdecimales.El resultado individual podrá ser consultado por el participante de acuerdo con lascondiciones dispuestas en la convocatoria.Artículo 14. Costos. Los costos de la evaluación de competencias deberán ser sufragadospor cada entidad territorial certificada, la cual podrá autorizar a la Nación para descontar lasuma que resulte a su cargo, de los recursos que le correspondan en la distribución delSistema General de Participaciones, y transferirla con destino a la entidad pública o privadaque el Ministerio de Educación Nacional considere para la aplicación de las pruebas.CAPÍTULO IIIReubicación de nivel salarial dentro del mismo grado y ascensos de gradoen el Escalafón DocenteArtículo 15. Reubicación de nivel salarial y ascenso de grado. Constituye reubicación denivel salarial el paso de un docente o directivo docente al nivel inmediatamente siguientedentro del mismo grado del Escalafón Docente.Constituye ascenso la promoción de un docente o directivo docente a otro grado delEscalafón Docente. Quien asciende conserva el nivel (ABCD)alcanzado en el gradoanterior.Artículo 16. Requisitos. El docente o directivo docente que aspire a ser reubicado oascendido, además de los requisitos establecidos en el artículo 2º del presente decreto,deberá obtener más de 80% en la escala de calificación de la evaluación de competencias.Para el caso de ascenso, acreditar adicionalmente el título académico exigido para cada unode los grados.Continuación del Decreto “Por el cual se reglamenta la evaluación de competencias de los docentes y directivos docentes regidospor el Decreto Ley 1278.”Artíulo 17. Procedimiento. La entidad territorial certificada publicará en su página Web yen un lugar de fácil acceso al público la lista de docentes y directivos docentes que obtenganun puntaje superior al 80% en la evaluación de competencias.El candidato a ascenso que haya obtenido un título de educación superior que no repose ensu historia laboral o que no haya acreditado las evaluaciones de desempeño requeridassegún sea el caso o la constancia de haberla solicitado oportunamente, tendrá un plazo dehasta quince (15) días contados a partir de la publicación de la lista de candidatos paraaportar la documentación pertinente ante la secretaría de educación.Dentro de los quince (15) días siguientes a la acreditación de tales requisitos, la entidadterritorial certificada expedirá, hasta el monto de la respectiva disponibilidad presupuestalanual, los actos administrativos de reubicación salarial dentro del mismo grado o de ascensode grado en el Escalafón Docente, según el caso. Dichos actos administrativos surten efectosfiscales a partir de la fecha de su expedición y deberán ser notificados a los interesados.Una vez agotada la respectiva disponibilidad presupuestal anual, si procede efectuar otrasreubicaciones o ascensos en estricto orden de puntaje, la entidad territorial deberá apropiarlos recursos correspondientes y una vez obtenidos expedir la nueva disponibilidadpresupuestal que ampare la expedición de los correspondientes actos administrativos. Losefectos fiscales de estos actos de reubicación y de ascenso se surtirán a partir de los quince(15) días siguientes a la acreditación de los requisitos y deberán ser notificados a losinteresados.Parágrafo 1. En el evento en que el docente o directivo docente haya obtenido un puntajesuperior al 80% en la evaluación de competencias y no cumpla los demás requisitos previstosen la ley, la entidad territorial certificada proferirá, dentro de los quince (15) días siguientes alvencimiento del término señalado en el inciso segundo del presente artículo, elcorrespondiente acto administrativo motivado que niega la reubicación o el ascenso en elEscalafón Docente, el cual se notificará al interesado.Parágrafo 2. La entidad territorial certificada no podrá exigir al docente o directivo docentecertificaciones relativas a los requisitos de tiempo de servicio o a la evaluación anual dedesempeño.Artículo 18. El presente decreto rige a partir de su publicación.PUBLÍQUESE Y CÚMPLASEDado en Bogotá D.C. a los X días del mes de X de 2008
BORRADOR DECRETO DE EVALUACION 1278
ACTO LEGISLATIVO 01 DE 2005 REFORMA AL REGIMEN ESPECIALpor el cual se adiciona el artículo 48 de la Constitución Política.El Congreso de ColombiaDECRETA:Artículo 1°. Se adicionan los siguientes incisos y parágrafos alartículo 48 de la Constitución Política:"El Estado garantizará los derechos, la sostenibilidad financieradel Sistema Pensional, respetará los derechos adquiridos con arregloa la ley y asumirá el pago de la deuda pensional que de acuerdo conla ley esté a su cargo. Las leyes en materia pensional que se expidancon posterioridad a la entrada en vigencia de este acto legislativo,deberán asegurar la sostenibilidad financiera de lo establecido enellas"."Sin perjuicio de los descuentos, deducciones y embargos apensiones ordenados de acuerdo con la ley, por ningún motivopodrá dejarse de pagar, congelarse o reducirse el valor de la mesadade las pensiones reconocidas conforme a derecho"."Para adquirir el derecho a la pensión será necesario cumplir conla edad, el tiempo de servicio, las semanas de cotización o el capitalnecesario, así como las demás condiciones que señala la ley, sinperjuicio de lo dispuesto para las pensiones de invalidez y sobrevivencia.Los requisitos y beneficios para adquirir el derecho a unapensión de invalidez o de sobrevivencia serán los establecidos por1 La edición Diario Oficial tenía errado el título al haberlo publicado como “Proyecto deActo legislativo” que fue corregido por el decreto 2576 de 2005 publicado en DiarioOficial 45.984.Reforma al régimen pensional, artículo 48 de la Constitución2/5las leyes del Sistema General de Pensiones"."En materia pensional se respetarán todos los derechosadquiridos"."Los requisitos y beneficios pensionales para todas las personas,incluidos los de pensión de vejez por actividades de alto riesgo,serán los establecidos en las leyes del Sistema General de Pensiones.No podrá dictarse disposición o invocarse acuerdo algunopara apartarse de lo allí establecido"."Para la liquidación de las pensiones sólo se tendrán en cuenta losfactores sobre los cuales cada persona hubiere efectuado lascotizaciones. Ninguna pensión podrá ser inferior al salario mínimolegal mensual vigente. Sin embargo, la ley podrá determinar loscasos en que se puedan conceder beneficios económicos periódicosinferiores al salario mínimo, a personas de escasos recursos que nocumplan con las condiciones requeridas para tener derecho a unapensión".A partir de la vigencia del presente Acto Legislativo, no habráregímenes especiales ni exceptuados, sin perjuicio del aplicable a lafuerza pública, al Presidente de la República y a lo establecido enlos parágrafos del presente artículo"."Las personas cuyo derecho a la pensión se cause a partir de lavigencia del presente Acto Legislativo no podrán recibir más detrece (13) mesadas pensionales al año. Se entiende que la pensión secausa cuando se cumplen todos los requisitos para acceder a ella,aún cuando no se hubiese efectuado el reconocimiento"."La ley establecerá un procedimiento breve para la revisión de laspensiones reconocidas con abuso del derecho o sin el cumplimientode los requisitos establecidos en la ley o en las convenciones ylaudos arbitrales válidamente celebrados".Reforma al régimen pensional, artículo 48 de la Constitución3/5"Parágrafo 1º. A partir del 31 de julio de 2010, no podráncausarse pensiones superiores a veinticinco (25) salarios mínimoslegales mensuales vigentes, con cargo a recursos de naturalezapública"."Parágrafo 2º. A partir de la vigencia del presente Acto Legislativono podrán establecerse en pactos, convenciones colectivas detrabajo, laudos o acto jurídico alguno, condiciones pensionales diferentesa las establecidas en las leyes del Sistema General de Pensiones"."Parágrafo transitorio 1º. El régimen pensional de los docentesnacionales, nacionalizados y territoriales, vinculados al serviciopúblico educativo oficial es el establecido para el Magisterio en lasdisposiciones legales vigentes con anterioridad a la entrada envigencia de la Ley 812 de 2003, y lo preceptuado en el artículo 81de esta. Los docentes que se hayan vinculado o se vinculen a partirde la vigencia de la citada ley, tendrán los derechos de prima mediaestablecidos en las leyes del Sistema General de Pensiones, en lostérminos del artículo 81 de la Ley 812 de 2003"."Parágrafo transitorio 2º. Sin perjuicio de los derechosadquiridos, el régimen aplicable a los miembros de la FuerzaPública y al Presidente de la República, y lo establecido en losparágrafos del presente artículo, la vigencia de los regímenes pensionalesespeciales, los exceptuados, así como cualquier otro distintoal establecido de manera permanente en las leyes del SistemaGeneral de Pensiones expirará el 31 de julio del año 2010"."Parágrafo transitorio 3º. Las reglas de carácter pensional querigen a la fecha de vigencia de este Acto Legislativo contenidas enpactos, convenciones colectivas de trabajo, laudos o acuerdos válidamentecelebrados, se mantendrán por el término inicialmenteestipulado. En los pactos, convenciones o laudos que se suscribanentre la vigencia de este Acto Legislativo y el 31 de julio de 2010,no podrán estipularse condiciones pensionales más favorables queReforma al régimen pensional, artículo 48 de la Constitución4/5las que se encuentren actualmente vigentes. En todo caso perderánvigencia el 31 de julio de 2010"."Parágrafo transitorio 4º. El régimen de transición establecidoen la Ley 100 de 1993 y demás normas que desarrollen dichorégimen, no podrá extenderse más allá del 31 de julio de 2010;excepto para los trabajadores que estando en dicho régimen,además, tengan cotizadas al menos 750 semanas o su equivalente entiempo de servicios a la entrada en vigencia del presente ActoLegislativo, a los cuales se les mantendrá dicho régimen hasta elaño 2014"."Los requisitos y beneficios pensionales para las personascobijadas por este régimen serán los exigidos por el artículo 36 de laLey 100 de 1993 y demás normas que desarrollen dicho régimen"."Parágrafo transitorio 5º. De conformidad con lo dispuesto porel artículo 140 de la Ley 100 de 1993 y el Decreto 2090 de 2003, apartir de la entrada en vigencia de este último decreto, a los miembrosdel cuerpo de custodia y vigilancia Penitenciaria y CarcelariaNacional se les aplicará el régimen de alto riesgo contemplado en elmismo. A quienes ingresaron con anterioridad a dicha fecha se aplicaráel régimen hasta ese entonces vigente para dichas personas porrazón de los riesgos de su labor, este es el dispuesto para el efectopor la Ley 32 de 1986, para lo cual deben haberse cubierto las cotizacionescorrespondientes"."Parágrafo transitorio 6º. Se exceptúan de lo establecido por elinciso 8° del presente artículo, aquellas personas que perciban unapensión igual o inferior a tres (3) salarios mínimos legales mensualesvigentes, si la misma se causa antes del 31 de julio de 2011,quienes recibirán catorce (14) mesadas pensionales al año".Artículo 2°. El presente acto legislativo rige a partir de la fechade su publicación.Reforma al régimen pensional, artículo 48 de la Constitución5/5El Presidente del honorable Senado de la República,Luis Humberto Gómez Gallo.El Secretario General del honorable Senado de la República,Emilio Ramón Otero Dajud.La Presidenta de la honorable Cámara de Representantes,Zulema del Carmen Jattin Corrales.El Secretario General de la honorable Cámara de Representantes,Angelino Lizcano Rivera.REPUBLICA DE COLOMBIA - GOBIERNO NACIONALPublíquese y ejecútese.Dado en Bogotá, D. C., a 22 de julio de 2005.ÁLVARO URIBE VÉLEZEl Ministro de Hacienda y Crédito Público,Alberto Carrasquilla Barrera.El Ministro de la Protección Social,
Reunión Docentes 1278
Reunión Docentes 1278.Por este medio me permito reiterar la invitación hecha por Asinort a todos los docentes nombrados mediante decreto 1278, afiliados y No afiliados y a la vez darle a conocer este blog para enriquecerlo y fortalecerlo como un medio de comunicaciòn más, que nos ayude a unificarnos y organizarnos como gremio docente.Dia: Viernes 05 de JunioLugar: Auditorio Asinort.Hora: 08:00 a.mAtentamente,Comisión Docentes 1278.

References: artículo 189
 artículo 36
 artículo 63
 artículo 20
 artículo 21
 artículo 17
 artículo35
 artículo 2
 artículo 48
 artículo 48
 artículo 48
 artículo 81
 artículo 81
 artículo 48
 artículo 36
 artículo 140
 artículo 48