Source: http://www.gobcan.es/boc/2008/239/002.html
Timestamp: 2017-06-23 18:54:26+00:00

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Y es que, teniendo en cuenta que el personal incluido en el ámbito de aplicación del Decreto 421/2007, de 26 de diciembre, presta servicio en más de cincuenta categorías equivalentes a otras tantas profesiones, la existencia de un Comité de Evaluación por cada profesión, en todos y cada uno de los ámbitos señalados, esto es, en cada uno de los Hospitales del Servicio en el nivel de la atención especializada, y en cada una de las Gerencias de Atención Primaria y Gerencias de Servicios Sanitarios en el nivel de la atención primaria, movilizaría a un elevadísimo número de profesionales, en ocasiones superior al número real de efectivos que prestan servicios en la profesión y ámbito afectado. A tal efecto, haciendo uso de la habilitación conferida por el artículo 38.f) de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias, para adaptar los criterios de carrera profesional a las características organizativas y asistenciales de cada servicio de salud, se considera oportuno adoptar el criterio de composición de los órganos de selección previsto en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, cuyos miembros ostentan titulación de nivel académico igual o superior a la exigida para el ingreso, en orden a la simplificación del número de Comités, de tal modo que en cada uno de los órganos mencionados existan únicamente dos Comités que evalúen a los profesionales en función de las titulaciones exigidas para el ingreso, conforme al citado Estatuto Marco. Se introduce asimismo una modificación en relación con las condiciones previstas en el apartado A) de la Disposición Transitoria Primera, para acceder a la carrera por los procesos extraordinarios de encuadramiento, suprimiendo la participación en los programas anuales de incentivación conforme al apartado III.1 del Acuerdo suscrito el 1 de diciembre de 2001, entre la Administración Sanitaria de la Comunidad Autónoma de Canarias y las organizaciones sindicales del sector, celebrado en el marco de la Mesa Sectorial de Sanidad. La ausencia del mencionado requisito para el personal incluido en el ámbito de aplicación del Decreto 278/2003, de 13 de noviembre, por el que se aprueba y desarrolla el modelo de carrera profesional del personal facultativo del Servicio Canario de la Salud, unido a la existencia de otros sistemas de incentivación diferentes al previsto en el Acuerdo suscrito el 1 de diciembre de 2001, vinculados al puesto y destinados a retribuir el especial rendimiento, interés o iniciativa en la consecución de los objetivos previstos en los Programas de Gestión Convenida, determinan una desigualdad de trato en la aplicación de la norma con consecuencias prácticas poco deseables.
c) Un profesional del servicio, unidad o equipo de pertenencia del evaluado, de su misma profesión y que ostente, al menos, el mismo grado de desarrollo profesional que aquel al que se pretende acceder, propuesto por el responsable de dicho servicio o unidad. En aquellos servicios, unidades o equipos en los que no existan profesionales que cumplan estos requisitos, se designará uno de otro servicio, unidad o equipo que guarde relación directa con el del evaluado, preferiblemente de su misma profesión y centro, y que ostente, al menos, el mismo grado de carrera profesional que aquel al que se pretende acceder.
e) Un evaluador designado por una agencia de calidad o por la sociedad científica del ámbito de competencia a que se refiera la evaluación. 2. La Dirección del Servicio Canario de la Salud nombrará un secretario, con su suplente, entre personal al servicio de la Administración Pública, que no será miembro del Comité y actuará con voz pero sin voto.
1. Se constituirá un Comité Autonómico de garantías de la carrera profesional para el personal sanitario de formación profesional y otro para el personal de gestión y servicios, formado por once miembros, elegidos por la Dirección del Servicio Canario de la Salud de entre los que integran los respectivos Comités de evaluación. 2. Entre sus miembros figurarán, necesariamente, dos de los representantes sindicales a que se refiere el artículo 18.1.d), propuestos en idéntica forma."
"Primera.- Procesos extraordinarios de encuadramiento. Para permitir que los profesionales que actualmente prestan servicios en el Servicio Canario de la Salud tengan la posibilidad de completar la carrera profesional, se establecen dos procesos extraordinarios de encuadramiento con las especificidades siguientes: A.- Los profesionales que a la entrada en vigor de este Decreto reúnan los requisitos previstos en el artículo 11.a) y b) para su incorporación a la carrera profesional, podrán acceder al encuadramiento en los respectivos grados, con los correspondientes efectos económicos, en las siguientes fechas: El 1 de enero de 2008, al Grado 1º. El 1 de julio de 2008, al Grado 2º. El 1 de enero de 2009, al Grado 3º. El 1 de julio de 2009, al Grado 4º. En dichas fechas sólo se podrá acceder al grado que para cada una se señala, sin que sea necesario haber accedido previamente a grados inferiores. - Para ello deberán cumplir, además, las siguientes condiciones: 1.- Mantener los citados requisitos en dichas fechas y haber completado en las mismas el tiempo mínimo de ejercicio profesional que a continuación se señala, en los términos previstos en el artículo 7: Grado 1º: 5 años. Grado 2º: 10 años. Grado 3º: 16 años. Grado 4º: 23 años. 2.- Presentar la correspondiente solicitud por escrito ante la Dirección Gerencia o Gerencia a la que se encuentre adscrito el interesado, en los siguientes plazos: Durante el mes siguiente a la fecha de entrada en vigor de este Decreto, para el Grado 1º. Durante el mes anterior a la fecha señalada para el encuadramiento en el respectivo grado por el procedimiento previsto en este apartado, para los Grados 2º, 3º y 4º.
B.- Con carácter extraordinario y por una sola vez, los profesionales que adquieran la condición de personal estatutario fijo del Servicio Canario de la Salud como consecuencia de la finalización del primer proceso selectivo que, para cada categoría, se resuelva con posterioridad a la entrada en vigor del presente Decreto, podrán acceder al encuadramiento en los respectivos grados, con los correspondientes efectos económicos, en las fechas que se determinen por la Dirección del Servicio Canario de la Salud, previa negociación en la Mesa Sectorial de Sanidad. - Para ello deberán cumplir, además, las siguientes condiciones:
1.- Reunir y mantener en la respectiva fecha los requisitos previstos en el artículo 11.a) y b) para su incorporación a la carrera profesional, habiendo completado en las mismas el tiempo mínimo de ejercicio profesional que se señala en el apartado A.1 de esta Disposición Transitoria y en sus mismos términos. 2.- Presentar la correspondiente solicitud por escrito ante la Dirección Gerencia o Gerencia a la que se encuentre adscrito el interesado, con tres meses de antelación a la fecha que se señale para el encuadramiento en el respectivo grado por el procedimiento previsto en este apartado. 3.- No haberse sometido, con carácter previo, a evaluación para el encuadramiento en el mismo o inferior grado con resultado negativo. - La resolución del procedimiento deberá ser motivada y corresponderá a la Dirección del Servicio Canario de la Salud. Se adoptará y notificará en el plazo de seis meses desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS Primera.- Solicitudes presentadas con anterioridad a la entrada en vigor de la presente modificación. La presente modificación será de aplicación a las solicitudes de los interesados presentadas en plazo para acceder al Grado 1 de carrera profesional por el proceso extraordinario de encuadramiento previsto en el apartado A) de la Disposición Transitoria Primera.

References: artículo 38
 artículo 18
 artículo 11
 artículo 7
 artículo 11
 resolución