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Timestamp: 2020-08-11 16:52:13+00:00

Document:
FSE 2014_2020
REGLAMENTO (UE) No 1304/2013 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 17 de diciembre de 2013 relativo al Fondo Social Europeo y por el que se deroga el Reglamento (CE) no 1081/2006 del Consejo.
2.- PO. FSE Castilla - La Mancha
PO. FSE Castilla - La Mancha
3. Actuaciones en las que participa la UCLM
La UCLM participa en el PO FSE Regional mediante las siguientes:
Ficha: 09b – Ayudas para la contratación de personal investigador (PI) en fase postdoctoral
8.1.3.4 Ayudas para la formación postdoctoral
Órgano Gestor: Universidad de Castilla-La Mancha
Eje: 1 Fomento del empleo sostenible y de la calidad y la movilidad laboral.
Prioridad de Inversión: 8.1 El acceso al empleo por parte de los demandantes de empleo y personas inactivas, incluidos los desempleados de larga duración y las personas alejadas del mercado laboral, así como las iniciativas locales de empleo y apoyo a la movilidad laboral.
Objetivo Específico: 8.1.3 Aumentar la contratación de carácter estable de las personas desempleadas y/o demandantes de empleo, incluyendo las personas desempleadas de larga duración y aquellas de más edad.
Ayudas dirigidas a fomentar la contratación laboral de jóvenes doctores para que puedan completar su formación investigadora postdoctoral en centros de I+D extranjeros o españoles distintos a aquellos en los que realizaron su formación pre-doctoral.
Las ayudas para la formación postdoctoral se definen como un sistema de formación que se extiende más allá de la finalización de las tesis doctorales, y que, permite el perfeccionamiento de los investigadores en centros de investigación de reconocido prestigio de fuera de la región. El objetivo del citado Programa es contribuir a la formación continua, la cualificación y el potenciación de las capacidades del personal de investigación, tanto del sector público como del privado, y mejorar la capacidad tecnológica de las empresas, mediante la formación de personal altamente cualificado para su incorporación al Sistema Ciencia-Tecnología- Empresa.
Estas ayudas se instrumentan a través de contratos de trabajo. Las modalidades son las siguientes:
Ayudas para la contratación, a través de entidades de adscripción, de doctores que hayan obtenido el título en la Universidad de Castilla-La Mancha o en la Universidad de Alcalá a través de los departamentos relacionados con el Campus de Guadalajara.
Ayudas para la contratación de doctores de fuera de la región para la incorporación a grupos de investigación en entidades de la Región.
El objetivo de los proyectos de los investigadores/as deberá coincidir preferentemente con alguno de los ámbitos de conocimientos relacionados en la Estrategia de Especialización Inteligente de Castilla-La Mancha (en áreas de conocimiento que puedan ser de utilidad para el desarrollo social, científico y tecnológico de la región).
En la gestión e implementación de las ayudas previstas en los apartados 3.3 y 3.4 del PO de Castilla-La Mancha se prestará especial atención a garantizar la complementariedad de las mismas con aquellas previstas en el Programa Operativo Nacional de Empleo, Formación y Educación 2014-2020 (POEFE) en el ámbito de la contratación de investigadores.
En particular, se velará por la complementariedad de estas ayudas con aquellas para la contratación de investigadores con grado de doctor en los Centros de Investigación agraria y agroalimentaria promovidos por el Instituto de Investigación y Tecnología Agraria y Alimentaria (INIA). En este sentido se desarrollará un sistema de incompatibilidades y se velará por la coordinación y complementariedad de los proyectos.
En el marco de actuaciones de la UCLM, se procederá a la convocatoria correspondiente con anual bajo las dos modalidades previstas en la Ley de la Ciencia, es decir, ayudas para contratos postdoctorales y ayudas para contratos de acceso al sistema español de ciencia tecnología e innovación, en el artículo 22 de la citada legislación. Todo ello de conformidad con las misiones y objetivos a establecer dentro del Plan propio de I+D+i de la UCLM.
Ficha: 30b – Ayudas para la contratación del personal investigador (PI) de carácter predoctoral
10.2.1.1 Ayudas para la formación de personal investigador (Ayudas predoctorales)
Eje: 3 Inversión en educación, formación y mejora de las competencias profesionales y en el aprendizaje permanente
Prioridad de Inversión: 10.2 La mejora de la calidad, la eficacia y la accesibilidad de la educación superior y ciclos equivalentes con el fin de mejorar la participación y el nivel de instrucción, especialmente para los grupos desfavorecidos.
Objetivo Específico: 10.2.1 Aumentar el número de alumnos de postgrado que obtienen formación en el ámbito de la I+D+i, fomentando el desarrollo de actividades en red con centros tecnológicas, de investigación y empresas, con énfasis en la participación de mujeres.
La acciones previstas en la Prioridad de inversión 10.2 tienen como objetivo aumentar el número de recursos humanos cualificados de alto nivel en el ámbito de la I+D+i, en particular a través de un programa de ayudas a la formación y capacitación del personal investigador pre-doctoral en formación en el ámbito del sistema universitario de Castilla-La Mancha.
De esta forma se pretende contribuir a la formación, cualificación y potenciación de las capacidades del personal investigador, tanto al servicio del sector público como del privado, y mejorar la capacidad tecnológica de las empresas, mediante la formación de personal altamente cualificado para su incorporación al Sistema de Ciencia-Tecnología-Empresa, en línea con lo dispuesto en la Ley 14/2011, de 1 de julio de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
Con el mismo objeto, también se prevén ayudas para la formación del personal investigador pre-doctoral asociado a proyectos, dirigidas a aquellos titulados superiores universitarios que deseen realizar una tesis doctoral asociada a proyectos de investigación modalidades de excelencia (PEI), proyectos de investigación científica o desarrollo tecnológico (PII1) y proyectos de investigación orientada (POI), financiados al amparo de la convocatoria para la realización de proyectos de investigación científica y transferencia de tecnología.
Estas ayudas respetan el principio de coordinación con las medidas y acciones del PO Regional de FEDER 2014-2020 en cuanto que las ayudas de FEDER no cofinancian la formación post-universitaria del personal investigador.
Para las actuaciones correspondientes a la UCLM, las convocatorias a realizar se enmarcarán en el ámbito de aplicación de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, en la modalidad contractual prevista en el artículo 21 de dicha Ley.
Coste Total AYUDA FSE
EJE PRIORITARIO 1. FOMENTO DEL EMPLEO SOSTENIBLE Y DE CALIDAD Y DE LA MOVILIDAD LABORAL. 9.895.829,00 7.916.663,00
PI 8.1. El acceso al empleo por parte de los demandantes de empleo y personas inactivas, incluidos los desempleados de larga duración y las personas alejadas del mercado laboral, así como las iniciativas locales de empleo y apoyo a la movilidad laboral. 9.895.828,51 7.916.662,81
OE 8.1.3. Aumentar la contratación de carácter estable de las personas desempleadas y/o demandantes de empleo, incluyendo las personas desempleadas de larga duración y aquellas de más edad
9.895.828,51 7.916.663,00
8.1.3.5 Ayudas para la contratación de investigadores y tecnólogos
6.778.056,04 5.422.444,83
8.1.3.6 Ayudas contratación de doctores
3.117.772,47 2.494.21,98
EJE PRIORITARIO 3. INVERSIÓN EN EDUCACIÓN, FORMACIÓN Y MEJORA DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES Y EN EL APRENDIZAJE PERMANENTE. 7.748.177,00 6.198.541,00
PI 10.2. La mejora de la calidad, la eficacia y la accesibilidad de la educación superior y ciclos equivalentes con el fin de mejorar la participación y el nivel de instrucción, especialmente para los grupos desfavorecidos. 7.748.176,49 6.198.541,19
OE 10.2.1. Aumentar el número de alumnos de postgrado que obtienen formación en el ámbito de la I+D+i, fomentando el desarrollo de actividades en red con centros tecnológicos, de investigación y empresas, con énfasis en la participación de mujeres
7.748.176,49 6.198.541,19
TOTAL UNIVERSIDAD DE CASTILLA-LA MANCHA 17.644.005,00 14.215.204,00
5. Gestión y control del PO FSE en Castilla - La Mancha
Los sistemas de gestión y control son las medidas que cada organismo responsable de los fondos tiene que implementar para garantizar el uso legal y regular de los mismos, estableciendo los procedimientos para prevenir, detectar y corregir irregularidades y recuperar los importes pagados indebidamente (artículo 122 del Reglamento (UE) 1303/2013 de disposiciones comunes, en adelante RDC).
Estos sistemas describen y regulan los procedimientos que van a regir el desarrollo de las funciones que las autoridades de gestión y control de los fondos asumen, de conformidad con los artículos 123, 124, 125, 126 y 127 del RDC, y bajo los principios generales establecidos en el artículo 72, así como artículo 73 y 74 del RDC. Su elaboración e implementación es condición sine qua non para la presentación de la primera solicitud de pago intermedio y su deficiente funcionamiento puede dar lugar a una suspensión de pagos total o parcial de la ayuda prevista en el programa (artículo 142 RDC).
La Autoridad de Gestión aprobó los sistemas de gestión y control del PO FSE 2014-2020 de Castilla-La Mancha el 9/02/2017.
Descripción de funciones y procedimientos del Organismo Intermedio para las actuaciones cofinanciadas por el PO FSE 2014-2020 CLM. Versión 2.0
Manual para la Gestión del Fondo Social Europeo en Castilla-La Mancha para el periodo 2014-2020. Versión 5.1
Las operaciones que se seleccionen en el marco del Programa Operativo FSE 2014-2020, responderán a unos criterios que permitan alcanzar objetivos previstos para las Prioridades de Inversión de cada Objetivo Temático. De esta manera, sólo podrán ser elegibles y, por tanto, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, las operaciones que de forma clara contribuyan a la consecución de los Objetivos Temáticos y de las Prioridades de Inversión en que se encuadren.
Criterios de Procedimientos de Selección de Operaciones en el PO FSE 2014-2020 CLM. Versión 3
Manual Específico de Procedimientos de la UCLM para la gestión y control de las actuaciones cofinanciadas por el Programa Operativo de Fondo Social Europeo 2014-2020 de Castilla-La Mancha
EJE PRIORITARIO 3: Inversión en educación, formación y mejora de las competencias.
Objetivo Específico 10.2.1.2: Ayudas para la formación del Personal Investigador.
03/10.2.1.2/2018/E0019 - O. AYUDAS FORMAC. PREDOCT. 2018/2021
Resolución de 25/10/2018, de la Universidad de Castilla-La Mancha, por la que se establecen las bases reguladoras la convocatoria de contratos predoctorales para la formación de personal investigador en el marco del Plan Propio de I+D+i, susceptible de cofinanciación por el Fondo Social Europeo.
03/10.2.1.2/2018/E0020 - O. AYUDAS FORMAC. PREDOCT. 2019-2023
Resolución de 03/06/2019, de la Universidad de Castilla-La Mancha, por la que se establecen las bases reguladoras y la convocatoria de contratos predoctorales para personal investigador en formación en el marco del Plan Propio de I+D+i, cofinanciada por el Fondo Social Europeo.

References: artículo 22
 artículo 21
 artículo 72
 artículo 73

Resolución 

Resolución