Source: https://www.kbw.de/seminar/elternzeit-recht-workshop_JUD164
Timestamp: 2020-05-28 15:06:58+00:00

Document:
Elternzeit Intensiv-Training - Seminar
Code 1207JUD164-O JUD164
Anspruchsvoraussetzungen und Rechtsfolgen des § 15 Abs. 1 BEEG
Dauer und Lage der Elternzeit, Variationsmöglichkeiten der Eltern
Übertragung und Verschiebung von Zeiten nach altem und neuem Recht
Dauer der Elternzeit und Anrechnung von Schutzfristen
Besonderheiten bei Mehrlingsgeburten und kurzer Geburtenfolge
Elternzeit von Großeltern und Besonderheiten bei Adoptiv- und Pflegekindern
Formelle Voraussetzungen der Inanspruchnahme nach § 16 Abs. 1 BEEG
Fälle der vorzeitigen Beendigung der Elternzeit nach § 16 Abs. 3, 4 BEEG
Problemkreis „Elternteilzeitarbeit“ nach § 15 Abs. 4 bis 7 BEEG in allen Varianten von Einigungsmöglichkeiten über Versagungsgründe bis zur einseitigen Durchsetzung des Teilzeitanspruchs nach § 15 Abs. 7 BEEG
Elternzeit und ihre urlaubsrechtlichen Besonderheiten nach § 17 BEEG
Befristung von Arbeitsverhältnissen im Rahmen des § 21 BEEG
Einbeziehung erforderlicher Aspekte des Mutterschutzrechts
Cordula König
Frau König ist Volljuristin und seit 2002 als Rechtsanwältin zugelassen. Seit 2003 ist sie als Referentin eines kommunalen Arbeitgeberverbandes …
Der Workshop behandelt die gesamte arbeitsrechtliche Problematik der Elternzeit unter Einbeziehung notwendiger Bezüge zum MuSchG. Im Laufe der vergangenen Jahre hat sich die Gesetzeslage mehrfach geändert. Zuletzt sind mit Wirkung vom 01. Januar 2015 Neuregelungen zum BEEG geschaffen worden, die weitreichende Auswirkungen auf die Personalpraxis der Arbeitgeber haben. Darüber hinaus wurden inzwischen viele wegweisende Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts und der Instanzengerichte getroffen. Es werden alle relevanten arbeitsrechtlichen Aspekte der Elternzeit aufgegriffen und die übergangsweise noch fortgeltende sowie die neue Rechtslage dargestellt. Nicht behandelt werden hingegen beamtenrechtliche Besonderheiten und das Leistungsrecht des BEEG.Interessenden werden auf das Seminar "Elterngeld - eine systematische Einführung hingewiesen" (Code: JUD010).
Führungskräfte; Personalleiter; Personalsachbearbeiter; sonstige Interessenten, die mit der Materie zu tun haben oder daran interessiert sind
BEEG und MuSchG in geltender Fassung
Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz - Leistungsberechnung nach dem BEEG
Schwerpunkte: Anspruchsvoraussetzungen und Rechtsfolgen des § 15 Abs. 1 BEEG Dauer und Lage der Elternzeit, Variationsmöglichkeiten der Eltern Übertragung und Verschiebung von Zeiten nach altem und neuem Recht Dauer der Elternzeit und Anrechnung von Schutzfristen Besonderheiten bei Mehrlingsgeburten und kurzer Geburtenfolge Elternzeit von Großeltern und Besonderheiten bei Adoptiv- und Pflegekindern Formelle Voraussetzungen der Inanspruchnahme nach § 16 Abs. 1 BEEG Fälle der vorzeitigen Beendigung der Elternzeit nach § 16 Abs. 3, 4 BEEG Problemkreis „Elternteilzeitarbeit“ nach § 15 Abs. 4 bis 7 BEEG in allen Varianten von Einigungsmöglichkeiten über Versagungsgründe bis zur einseitigen Durchsetzung des Teilzeitanspruchs nach § 15 Abs. 7 BEEG Elternzeit und ihre urlaubsrechtlichen Besonderheiten nach § 17 BEEG Befristung von Arbeitsverhältnissen im Rahmen des § 21 BEEG Einbeziehung erforderlicher Aspekte des Mutterschutzrechts

References: § 15
 § 16
 § 16
 § 15
 § 15
 § 17
 § 21
 § 15
 § 16
 § 16
 § 15
 § 15
 § 17
 § 21