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Timestamp: 2017-04-26 13:07:47+00:00

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Ley 5/1986, de 7 de julio, del Centro de Estudios de la Administración Regional de Cantabria (Vigente hasta el 30 de Diciembre de 2000).
Publicado en BOC núm. 147 de 25 de Julio de 1986
Vigencia desde 26 de Julio de 1986. Esta revisión vigente desde 28 de Marzo de 1991 hasta 30 de Diciembre de 2000
CAPITULO I. Creación y funciones
L 7/2000 de 22 Dic. CA Cantabria (medidas Fiscales y Administrativas) Ocultar / Mostrar comentarios Letra e) del número 2 del artículo 3 introducida por el número 1 del artículo 5 de la Ley [CANTABRIA] 7/2000, 22 diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas («B.O.C.» 29 diciembre).
Letra f) del número 2 del artículo 3 introducida por el número 1 del artículo 5 de la Ley [CANTABRIA] 7/2000, 22 diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas («B.O.C.» 29 diciembre).
Número 1 del artículo 7 redactado por el número 2 del artículo 5 de la Ley [CANTABRIA] 7/2000, 22 diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas («B.O.C.» 29 diciembre).
L 5/1991 de 27 Mar. CA Cantabria (Presupuestos Generales de la Diputación Regional para 1991) Ocultar / Mostrar comentarios Artículo 2 redactado por Ley [CANTABRIA] 5/1991, 27 marzo («B.O.C.» 27 marzo), de Presupuestos Generales de la Diputación Regional de Cantabria para 1991.
Artículo 8 redactado por Ley [CANTABRIA] 5/1991, 27 marzo («B.O.C.» 27 marzo), de Presupuestos Generales de la Diputación Regional de Cantabria para 1991.
Artículo 10 redactado por Ley [CANTABRIA] 5/1991, 27 marzo («B.O.C.» 27 marzo), de Presupuestos Generales de la Diputación Regional de Cantabria para 1991.
Artículo 9 redactado por Ley [CANTABRIA] 5/1991, 27 marzo («B.O.C.» 27 marzo), de Presupuestos Generales de la Diputación Regional de Cantabria para 1991.
Exposición de Motivos El Estado autonómico tiene en la ordenación de la función pública elemento esencial de su desarrollo y garantía de la mejor prestación de los servicios públicos a los ciudadanos.
En Cantabria señalada finalidad se pretende en el ámbito legislativo mediante la Ley de la Función Pública de la Administración de la Diputación Regional y con la presente Ley de creación del Centro de Estudios de la Administración Pública de Cantabria que tiene por objeto esencial la formación y perfeccionamiento del personal al servicio de la Administración Autónoma y de las distintas Entidades locales de nuestra Comunidad.
Se configura el Centro con autonomía administrativa dentro de la Diputación Regional y se describen sus funciones con criterio amplio para estudiar y enseñar las ciencias técnicas y prácticas propias de la Administración Pública.
Especial importancia se otorga a los convenios a concertar para el cumplimiento de sus funciones con otros Organismos públicos o privados con especial referencia a las Entidades locales y al mundo universitario.
La estructura orgánica del Centro se basa en un órgano colegiado, el Consejo Rector, con representación no sólo de todas las Consejerías, sino también de los Ayuntamientos de la región y del personal y en la figura unipersonal del Director.
Finalmente, destacar que el Centro no tendrá plantilla de profesorado propio, valiéndose para sus actividades del personal de la Administración Autónoma y de otras Entidades y Organismos con lo que se reduce de forma importante su coste económico y que los recursos necesarios para su funcionamiento provendrán esencialmente del presupuesto de la Diputación Regional.
CAPITULO ICreación y funciones
Creación y carácter Se crea el Centro de Estudios de la Administración Pública Regional de Cantabria como Organismo autónomo de carácter administrativo de la Diputación Regional de Cantabria, con personalidad jurídica propia y medios necesarios para el cumplimiento de sus fines, adscrito a la Consejería de Presidencia.
Sede La sede del Centro será determinada por el Consejo de Gobierno, oido el Consejo Rector, pudiendo desarrollar sus actividades en localidades diferentes a su sede.
Artículo 2 redactado por Ley [CANTABRIA] 5/1991, 27 marzo («B.O.C.» 27 marzo), de Presupuestos Generales de la Diputación Regional de Cantabria para 1991.
Funciones 1. Son funciones generales del Centro de Estudios de la Administración Pública Regional el estudio, información y enseñanza de ciencias técnicas y prácticas de interés para la Administración Pública.
2. En particular son sus funciones:
a) Organizar e impartir cursos de formación, perfeccionamiento y promoción del personal al servicio de la Administración de la Diputación Regional de Cantabria.
b) Fomentar la colaboración con las Entidades locales de la región para la formación y perfeccionamiento de su personal.
c) Colaborar con las Instituciones de la Diputación Regional de Cantabria en la elaboración de normas sobre Administración Pública y en la preparación y desarrollo de convocatoria de selección de personal.
d) Otorgar certificaciones y diplomas que, en su caso, podrán constituir méritos en las diferentes formas de selección de personal y en el ascenso de la carrera administrativa.
Letra e) del número 2 del artículo 3 introducida por el número 1 del artículo 5 de la Ley [CANTABRIA] 7/2000, 22 diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas («B.O.C.» 29 diciembre).
Convenios 1. Para el desarrollo de sus funciones el Centro de Estudios de la Administración Pública Regional podrá concertar convenios con las Entidades locales, el Instituto Nacional de Administración Pública, el Instituto de Estudios de Administración Local, la Universidad de Santander, la Universidad Internacional Menéndez Pelayo y cualesquiera otras Entidades públicas o privadas.
2. Los convenios podrán ser:
a) Particulares, con contenido y fin determinado, correspondiendo su aprobación al Consejo Rector.
b) De carácter general o convenios-marco, aprobados por el Consejo de Gobierno y dentro de los cuales se podrán celebrar convenios particulares.
Organos rectores Son órganos del Centro de Estudios el Consejo Rector y su Director.
Consejo Rector 1. El Consejo Rector tiene la composición siguiente:
El Secretario General Técnico de la Consejería de Presidencia.
El Director Regional de Función Pública.
Un representante de cada Consejería con nivel, al menos, de Jefe de Servicio.
El Jefe de Servicio de Organización y Formación, que actuará como Secretario.
Tres representante de los Ayuntamientos de la región.
3. El Presidente podrá pedir la colaboración o asesoramiento a las autoridades, profesionales o personal técnico que estime conveniente, para el mejor cumplimiento por el Consejo de sus funciones.
4. Las funciones del Consejo Rector son:
a) Informar los planes generales de actuaciones del Centro, a propuesta del Director, y que aprobará el Consejero de Presidencia.
c) Aprobar el proyecto de presupuesto anual.
e) Informar los convenios de carácter general y aprobar los convenios particulares.
f) Proponer las plantillas de personal del Centro, y el régimen de Comisiones de servicio o adscripciones que se acuerden.
h) Conocer de todos aquellos asuntos que por su contenido o trascendencia le sean sometidos por su Presidente o su Director.
El Director 1. El Director del Centro será designado o separado libremente por el Consejo de Gobierno, a propuesta del Consejero de Presidencia, de entre sus funcionarios de tit lación superior y experiencia docente, y oído el Consejo Rector.
a) Coordinar los planes anuales de actividades.
c) Dirigir, orientar, impulsar y supervisar el cumplimiento de sus funciones y actividades, ostentando la jefatura superior del personal.
d) Preparar y someter al Consejo Rector la memoria y el plan anual de actividades.
e) Ejecutar los acuerdos adoptados por el Consejo Rector.
f) Expedir los certificados, títulos y diplomas acreditativos de los estudios realizados.
g) Ostentar por delegación del Presidente la representación del Centro para la celebración en nombre de éste de cuantos contratos sean necesarios para el cumplimiento de sus fines, dentro de los créditos presupuestarios.
h) Cualquier otra que le sea atribuida legalmente.
3. Cuando el Centro carezca de Director nombrado desempeñará sus funciones el Director Regional de la Función Pública.
CAPITULO IIIPersonal
El Profesorado La actividad docente podrá ser impartida a través de los propios medios del Centro, externos o en colaboración con Instituciones, Organismos públicos y Centros Oficiales.
Administración 1. El Centro dependerá funcionalmente del Consejero de Presidencia.
2. El personal necesario en el centro será determinado en las relaciones de puestos de trabajo de la Consejería de Presidencia.
Retribuciones Las retribuciones del personal docente en sus diversas modalidades serán establecidas por acuerdo del Consejo Rector.
1. Para el cumplimiento de sus funciones el Centro contará con los siguientes medios:
b) Subvenciones, donaciones o ayudas de cualquier persona.
c) Tasas y derechos de matrícula y de servicios prestados por el Centro.
2. El presupuesto del Centro tendrá carácter anual, incluirá la totalidad de los gastos e ingresos del mismo y se incorporará al presupuesto general de la Diputación Regional de Cantabria.
Los representantes de los Ayuntamientos en el Consejo Rector se distribuirán:
Uno por el municipio capital de la Comunidad Autónoma.
Uno por los municipios de población superior a 5.000 habitantes.
Uno por los municipios de población inferior a 5.000 habitantes.
El Consejo de Gobierno y el Consejero de Presidencia dentro de sus respectivas competencias, quedan facultados para dictar las disposiciones de desarrollo de la presente Ley.
La Ley de Presupuestos incluirá los créditos precisos para la ejecución de esta Ley.
La presente Ley entrará en vigor el día siguiente del de su publicación en el «Boletín Oficial de Cantabria».

References: artículo 3
 artículo 5
 artículo 3
 artículo 5
 artículo 7
 artículo 5
 Artículo 2

Artículo 8

Artículo 10

Artículo 9

Artículo 2
 artículo 3
 artículo 5