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Timestamp: 2018-12-11 02:45:57+00:00

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﻿ RESOLUCIÓN 171 DE ENERO 18 DE 2008
RESOLUCIÓN 171 DE 18 DE ENERO DE 2008
CONTENIDO:ENTIDADES PÚBLICAS. SE REGLAMENTAN LOS HONORARIOS POR LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE PERSONAS NATURALES AL MINISTERIO DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO.
TEMAS ESPECÍFICOS:ENTIDAD PÚBLICA, FUNCIÓN PÚBLICA, CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA, PROCESO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO, MINISTERIO DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO, PERSONA NATURAL, HACIENDA PÚBLICA, SALARIO DEL SERVIDOR PÚBLICO
REVISTA LEGISLACIÓN ECONÓMICA N°:1329 DE FEBRERO 29 DE 2008, PG.189
DIARIO OFICIAL N°:46885 DE ENERO 28 DE 2008
VIGENCIA:DEROGADA POR LA RESOLUCIÓN 2016 DE 2016 ARTÍCULO 11 DEL MINISTERIO DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO.
“Por la cual se reglamentan los honorarios por la prestación de servicios de personas naturales al Ministerio de Hacienda y Crédito Público”.
(Nota: Derogada por la Resolución 2016 de 2016 artículo 11 del Ministerio de Hacienda y Crédito Público)
en ejercicio de las facultades legales, en especial las que le confiere el artículo 6º, numeral 12 y 33 del Decreto 4646 de 2006,
Que para garantizar el cumplimiento de los cometidos estatales se hace necesario contar con el apoyo de personas naturales que en forma ocasional o transitoria se vinculen para coadyuvar a la administración en su gestión;
Que para garantizar los principios de la administración pública, los propios de la Ley de Contratación de la Administración Pública y los fines que persigue el Ministerio de Hacienda y Crédito Público en cuanto al cumplimiento de sus cometidos institucionales y la prevalencia de los compromisos de equidad, igualdad, moralidad, eficiencia, eficacia y preservación de la adecuada unidad de criterio, se hace necesario adoptar mecanismos que faciliten a la administración establecer, con base en criterios objetivos, el monto de los honorarios para los contratistas a que se refiere la presente resolución,
ART. 1º—Toda prestación de servicios que se provea a favor del Ministerio de Hacienda y Crédito Público por parte de personas naturales y cuyo pago se pacte por períodos mensuales, será retribuida por el mismo período, sin que exceda los valores establecidos en los niveles de la tabla siguiente:
Categoría Rango honorarios Requisitos
Junior 1 De $ 750.000 hasta $ 1.700.000 Desde aprobación 3 años educación básica secundaria hasta aprobación 1 año educación superior, más 12 meses de experiencia.
Junior 2 De $ 1.700.000,01 hasta $ 2.973.000 Desde aprobación 1 año educación superior más 12 meses de experiencia hasta título formación tecnológica con especialización y 3 meses de experiencia.
Junior 3 De $ 2.973.000,01 hasta $ 3.211.000 Desde título de formación tecnológica con especialización y 3 meses de experiencia, hasta título profesional y 9 meses de experiencia.
Senior De $ 3.211.000,01 hasta $ 7.000.000 Desde título profesional más 9 meses de experiencia, hasta título profesional y de posgrado en modalidad de especialización y 41 meses de experiencia, (admite equivalencia del título de especialista, en los términos del artículo 26 del Decreto 2772 de 2005).
Experto De $ 7.000.000,01 hasta $ 10.263.000 Título profesional y de posgrado en la modalidad de especialización y más 41 meses de experiencia, hasta título profesional y de posgrado en la modalidad de maestría más 59 meses de experiencia o especialización y 71 meses de experiencia, (admite equivalencia del título de especialista, en los términos del artículo 26 del Decreto 2772 de 2005).
Nota: Los valores registrados en la presente tabla se incrementarán anualmente en un porcentaje equivalente al IPC fijado por el Gobierno Nacional para el respectivo año.
PAR. 1º—Toda retribución de los servicios requeridos a través de la modalidad de contratación de prestación de servicios por pago mensualizado, se subordina a la clase y complejidad de la actividad a desarrollar; por tanto, será de responsabilidad de los directores de las diferentes dependencias que requieran contratar tales servicios, conforme lo señalen la ley y el reglamento, identificar en los estudios de conveniencia y oportunidad los criterios determinantes de la remuneración.
PAR. 2º—Los directores de las diferentes dependencias, no podrán tasar pago de servicios por encima de los máximos establecidos en los correspondientes niveles de remuneración, lo cual se determinará identificando la capacitación, experiencia y objeto del contrato; tampoco se podrán estipular los máximos cuando no concurran los elementos que evidencien la clase, especialidad y complejidad del servicio. Excepcionalmente y solo cuando sobrevengan circunstancias especiales y justificadas, podrán pactarse honorarios por sumas superiores; en tal evento, corresponde a la dirección que requiere la contratación justificar ante el ordenador del gasto las razones objetivas de compensación, idoneidad y experiencia que soportan el incremento, caso en el cual la dirección administrativa revisará la pertinencia de la misma.
PAR. 3º—Cuando los pagos se pacten por períodos que excedan, el mes de servicio prestado, su valor no podrá superar a aquel que corresponda a la sumatoria del mes de servicio fijado dentro del nivel de retribución y la prorrata de los días adicionales, tasados sobre el mismo nivel. De igual manera, cuando los pagos se pacten por término inferior a un mes, su valor no podrá superar el monto que arroje la prorrata del valor asignado al correspondiente nivel de retribución, en relación con los días de servicio prestado.
PAR. 4º—Los valores enunciados a manera de retribución, no incluyen IVA, corresponde en cada caso revisar el régimen tributario del eventual contratista, para garantizar la cobertura presupuestal.
PAR. 5º—La experiencia exigida se contabilizará conforme lo dispongan las normas vigentes para el ejercicio de las correspondientes profesiones.
(Nota: Derogado por la Resolución 2016 de 2016 artículo 11 del Ministerio de Hacienda y Crédito Público)
ART. 2º—Para efectos de retribución de gastos de desplazamiento cuandoquiera que los servicios prestados deban ejecutarse fuera del domicilio contractual, deberá darse aplicación a la Resolución 621 de 2007.
ART. 3º—En los siguientes eventos queda excluida la aplicación de la tabla de remuneración de que trata la presente resolución:
f) Por actuación o representación judicial, en cuyos efectos, no aplica la retribución periódica a que hace referencia el presente artículo. En todo caso, cuandoquiera que se trate de contratación sobre los aspectos a que se refiere el presente artículo, se estipulará su retribución con sujeción a la complejidad del producto a las horas realmente prestadas, al concepto emitido, o a la tasación de honorarios por representación judicial o a los demás aspectos propios de la actuación del contratista o consultor.

References: RESOLUCIÓN 

RESOLUCIÓN 
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 ARTÍCULO 11
 Resolución 
 artículo 11
 artículo 6
 artículo 26
 artículo 26
 Resolución 
 artículo 11
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