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Lucas García Maestre
1 Guía Docente Dirección Estratégica y Política de Empresa Strategic Management and Business Policy Grado en Derecho Modalidad a distancia
2 Índice Dirección Estratégica y Política De Empresa...3 Breve descripción de la asignatura...3 Requisitos Previos...3 Objetivos de la asignatura...3 Competencias...4 Metodología...6 Temario...6 Relación con otras asignaturas del Plan de estudios...8 Sistema de evaluación...8 Bibliografía y fuentes de referencia...9 Web relacionadas...9 Recomendaciones para el estudio...9 Material didáctico...9 Tutorías
3 Dirección Estratégica y Política De Empresa Módulo: Economía de la Empresa. Materia: Organización, Contabilidad y Finanzas de la Empresa. Carácter: Optativa. Nº de créditos: 6 ECTS. Unidad Temporal: 4º Curso 1er Cuatrimestre. Profesor/a de la asignatura: Dña. María Rosa Gil Pérez Horario de atención a los alumnos/as: 12 a 13h jueves. Profesor/a coordinador de módulo, materia o curso: Dña. María Rosa Gil Pérez Breve descripción de la asignatura La asignatura Dirección Estratégica y Política de Empresa pretende realizar una aproximación a las bases teóricas que fundamentan la Dirección Estratégica de la Empresa, estimulando la reflexión, el análisis y la comprensión de los diferentes conceptos que confluyen en ella. Brief Description The subject Strategic Management and Business Policy aims to make an approach to the theoretical basis underlying business strategic management. It is also intended to promote reflection, analysis and understanding of the different ideas that shape it. Requisitos Previos Con el fin de maximizar los resultados del aprendizaje de esta asignatura, el alumno debería contar con conocimientos previos de las funciones internas de una empresa, que se imparten en la asignatura obligatoria de primer curso Economía de la Empresa. Objetivos de la asignatura 1. Obtener los conocimientos básicos necesarios para: entender la ubicación competitiva de una organización. 2. Aprender a valorar la importancia de la perspectiva estratégica, global e integradora, de la empresa y su entorno. 3. Adquirir una visión general de la dirección de empresas y de los conceptos y herramientas vigentes para la formulación de los objetivos que debe cumplir la estrategia empresarial, tanto desde el punto de vista teórico como práctico. 4. Comprender la interacción de una organización con su entorno general y específico. 5. Saber identificar las fortalezas y debilidades de una organización y las oportunidades y amenazas del entorno. 3
4 6. Tomar conciencia de la importancia de una adecuada dirección estratégica de la empresa y de las diferentes fases que comporta su proceso de implantación y desarrollo. Competencias Competencias básicas y generales (CB1): Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general y se suele encontrar a un nivel que incluye algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio. (CB2): Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos a su trabajo o vocación jurídica de una forma profesional y poseer las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y resolución de problemas dentro de su área de estudio. (CB3): Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes, normalmente dentro de su área de estudio, para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética. (CB4): Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y solución de problemas a un público tanto especializado como no especializado. (CB5): Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía. (MECER1): Que los estudiantes comprendan una amplia variedad de textos extensos y con cierto nivel de exigencia, así como reconocer en ellos sentidos implícitos. (MECER2): Que los estudiantes se expresen de forma fluida y espontánea sin muestras muy evidentes de esfuerzo para encontrar la expresión adecuada. (MECER3): Que los estudiantes hagan un uso flexible y efectivo del idioma para fines sociales, académicos y profesionales. (MECER4): Que los estudiantes sean capaces de producir textos claros, bien estructurados y detallados sobre temas de cierta complejidad, mostrando un uso correcto de los mecanismos de organización, articulación y cohesión del texto. Competencias transversales (T1): Que los estudiantes demuestren capacidad de análisis y síntesis. (T2): Que los estudiantes adquieran capacidad de organización y planificación. (T4): Que los estudiantes sean capaces de gestionar la información y el conocimiento incluyendo la utilización de herramientas básicas de las tecnologías de la información y la comunicación. (T5): Que los estudiantes sean capaces de construir razonamientos críticos. (T6): Que los estudiantes sean capaces de desarrollar un compromiso ético que les permita sensibilizarse con la realidad socioeconómica y medioambiental. Competencias especificas y/o especificas de la mención 4
5 (E1): Que los estudiantes sean capaces de tomar conciencia de la importancia del Derecho como sistema regulador de las relaciones sociales. (E2): Que los estudiantes sean capaces de conseguir la percepción del carácter unitario del ordenamiento jurídico y de la necesaria visión interdisciplinar de los problemas jurídicos. (E7): Que los estudiantes sean capaces de redactar escritos jurídicos. (E9): Que los estudiantes sean capaces de comprender y conocer las principales instituciones jurídicas públicas y privadas en su génesis, en su individualidad y en su conjunto. (E10): Que los estudiantes sean capaces de adquirir conocimientos para resolver supuestos prácticos en áreas específicas de Derecho Público y Privado (E11): Que los estudiantes sean capaces de identificar y aplicar todas las fuentes jurídicas de relevancia en una cuestión concreta. (E12): Que los estudiantes sean capaces de identificar las preocupaciones y valores sociales en las normas y principios jurídicos. (E13):Que los estudiantes sean capaces de identificar los debates de actualidad y argumentar sobre ellos empleando de manera precisa el Derecho aplicable. (E14): Que los estudiantes sean capaces de encontrar soluciones alternativas en el planteamiento de un problema o en la utilización de recursos jurídicos con diversos enfoques. (E16): Que los estudiantes sean capaces de identificar los aspectos de relevancia jurídica de la realidad social, económica y medioambiental. (E17): Que los estudiantes sean capaces de identificar y seleccionar información estadística o numérica relevante y emplearla en un informe jurídico. (E19): Que los estudiantes sean capaces de desarrollar y aplicar los plazos, formas y exigencias propias de los procedimientos regulados por el Derecho. (E22): Que los estudiantes sean capaces de interpretar el ordenamiento jurídico desde la reflexión crítica. (E23): Que los estudiantes sean capaces de conocer los instrumentos necesarios para acceder a la formación especializada en las distintas áreas del Derecho. (E26): Que los estudiantes sean capaces de aplicar los principios generales del Derecho y la normativa jurídica a supuestos fácticos. (E27): Que los estudiantes sean capaces de asesorar jurídicamente a entidades públicas, privadas y particulares. (E28): Que los estudiantes sean capaces de desarrollar los fundamentos teóricos y prácticos de la Economía de la Empresa. (E29): Que los estudiantes sean capaces de comprender el funcionamiento de la economía y de vincular los criterios, recursos y medios económicos al ámbito jurídico. (E30): Que los estudiantes sean capaces de conocer las consecuencias jurídicas y aplicar tanto la estructura organizativa de la empresa, como los principios de Dirección Estratégica y de Recursos Humanos. (E31): Que los estudiantes sean capaces de identificar las consecuencias jurídicas de los fundamentos de la contabilidad financiera y los principios contables aplicables a la Empresa. (E32): Que los estudiantes sean capaces de conocer las consecuencias jurídicas de los fundamentos y principios del análisis estadístico. (E33): Que los estudiantes sean capaces de realizar un análisis jurídico- económico y aplicar los conocimientos legales al ámbito fiscal y contable. 5
6 Metodología Metodología Evaluación en el aula Foro Chat Videoconferencia Tutorías a distancia Estudio personal Realización de ejercicios prácticos y de trabajos Preparación de presentaciones orales o debates Lecturas y búsquedas de información Asistencia a seminarios O Horas de Horas trabajo presencial 2 2 horas (2 %) Horas de trabajo no presencial 148 horas (98 %) Temario Programa de la enseñanza teórica TEMA 1. Estrategia y dirección estratégica. 1.1 Estrategia y empresa. 1.2 Componentes de una estrategia. 1.3 Niveles de definición de estrategias en una empresa. 1.4 Criterios necesarios para una estrategia eficaz. 1.5 Dirección Estratégica de la empresa: concepto. 1.6 Casos prácticos. TEMA 2. Misión y filosofía. 6
7 2.1 Misión de la empresa. 2.2 Filosofía o valores de la empresa. 2.3 Casos prácticos. TEMA 3. Análisis externo. 3.1 Concepto del entorno. 3.2 Características del entorno. 3.3 Concepto de análisis externo. 3.4 Previsiones del entorno. 3.5 Entorno general y específico. 3.6 Casos prácticos. TEMA 4. Análisis del entorno general. 4.1 Concepto. 4.2 Objetivos. 4.3 Técnicas de análisis del entorno general. 4.4 Casos prácticos. TEMA 5. Análisis del entorno específico. 5.1 Definición de sector industrial. 5.2 Análisis del sector industrial. 5.3 casos prácticos. TEMA 6: Análisis Interno. 6.1 Diagnóstico interno de la empresa. 6.2 Análisis de la cadena de valor. 6.3 Investigación de competidores: Benchmarking. 6.4 Casos prácticos. TEMA 7: Establecimiento de objetivos. 7.1 Objetivos estratégicos. 7.2 Visión estratégica. 7.3 Establecimiento de objetivos estratégicos. 7.4 Casos prácticos. Programa de la enseñanza práctica Seminario 1. Resolución de caso práctico sobre el tema 1 Seminario 2. Resolución de caso práctico sobre el tema 2 Seminario 3. Resolución de caso práctico sobre el tema 3 Seminario 4. Resolución de caso práctico sobre el tema 4 7
8 Seminario 5. Resolución de caso práctico sobre el tema 5 Seminario 6. Resolución de caso práctico sobre el tema 6 Seminario 7. Resolución de caso práctico sobre el tema 7 Relación con otras asignaturas del Plan de estudios Esta asignatura se centra en la vertiente estratégica de la Dirección de Empresas, por lo que relaciona, directa o indirectamente, con la asignatura de Economía de la Empresa. Sistema de evaluación Convocatoria de Febrero/Junio Se evaluaran los conocimientos teóricos y prácticos cumpliendo con los criterios de la evaluación continua, para lo cual se realizarán dos exámenes escritos y se evaluarán los ejercicios prácticos y participación del alumno correspondientes a la asignatura. Parte teórica: Exámenes: Se realizarán dos exámenes presenciales con cuestiones teórico-prácticas y de resolución de supuestos que recojan los contenidos de la materia estudiada. Los exámenes tendrán un valor de 65% de la nota final, siendo la nota de corte 5. Parte práctica: Evaluación de ejercicios prácticos: La evaluación de ejercicios prácticos, representa el 20% del valor de la nota final que se corresponderá a la calificación de los trabajos en los que siguiendo un esquema formal, los alumnos desarrollen un tema o den solución a problemáticas previamente propuestas por el profesor y asociadas a los conocimientos adquiridos. Participación del estudiante: La evaluación de la participación del estudiante en los distintos mecanismos de tutorización: tutorías, chat, foros/debates, ejercicios de autoevaluación, co-evaluación y videoconferencias, representa el 15% restante del 100% del valor de la nota final. Convocatoria de Septiembre Se realizarán un examen que representa el 100% de la nota final con los siguientes porcentajes: - Parte teórica: 90% del total de la nota del examen. - Parte práctica: 10% del total de la nota del examen. 8
9 Bibliografía y fuentes de referencia Bibliografía básica WANDOSELL F. DE BOBADILLA, G.; CEGARRA NAVARRO,J: Estrategias de empresas. Diego Marín NAVAS LÓPEZ, J.E., GUERRAS MARTÍN, L.A: La Dirección Estratégica de la Empresa Cívitas FREIJE URIARTE, A.; FREIJE OBREGÓN,I :Estrategia y políticas de la Empresa. Deusto Bibliografía complementaria IRIZAR, I. Cómo crear una empresa: lo que todo emprendedor debe saber Gestión MATEO DUEÑAS, R.; SAGARRA PORTA, R. Creación de empresa. Teoría y práctica. McGraw Hill PORTER. M. Ser Competitivos Deusto, MINTZBERG H., QUINN J.B., Y GROSHAL S. El proceso estratégico. Prentice Hall BUENO CAMPOS. Dirección Estratégica de la Empresa. Metodología, Técnica Pirámide JARILLO J. C. Dirección Estratégica. McGraw Hill Web relacionadas Comunidad Autónoma Región de Murcia. Instituto Nacional de Estadística. Banco de España. Strategic Management Society. Strategic Planning Society. Academy of management. Strategic Management Society. Strategic management Institute. Recomendaciones para el estudio Para una mejor comprensión de la asignatura es conveniente realizar los ejercicios y prácticas propuestas por el profesor para cada tema y consultar la bibliografía básica. Material didáctico Bibliografía recomendada, así como un ordenador con acceso a internet para poder acceder a las páginas webs relacionadas. 9
10 Tutorías Las tutorías están enfocadas a: a) Conseguir que los estudiantes aprendan, mediante la realización de ejercicios y problemas prácticos, los conceptos básicos de la Dirección estratégica. b) Formar al alumno en cuestiones relacionadas con el contenido de la asignatura, así como, clarificar el sistema de evaluación elegido y la metodología seguida. c) Consolidar la captación de las competencias transversales o generales, como trabajo en equipo, comunicación oral y escrita, valores asociados a la práctica profesional y aprendizaje autónomo. La Universidad, además, dispone de un Cuerpo Especial de Tutores que realiza tutoría personal con los estudiantes matriculados en el grado. El tutor/a personal acompaña a los estudiantes durante toda la etapa universitaria. Se puede consultar el siguiente enlace: 10

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