Source: http://www.gradua.cz/katalog-kurzu/rizeni-lidskych-zdroju/novela-zakoniku-prace-2017---vzory-zmen-smluv-a-internich-dokumentu-zamestnavatele.html
Timestamp: 2017-11-18 23:22:50+00:00

Document:
Novela zákoníku práce 2017 - vzory změn smluv a interních dokumentů zaměstnavatele | Gradua - otevřené vzdělávací kurzy a školení, vzdělávání zaměstnanců na míru, profesní vzdělávání, certifikace, rekvalifikační kurzy a personální poradenství.
Integrovaný management: Kvalita (13)
Gradua > Katalog kurzů > Řízení lidských zdrojů > Novela zákoníku práce 2017 - vzory změn smluv a interních dokumentů zaměstnavatele
Novela zákoníku práce 2017 - vzory změn smluv a interních dokumentů zaměstnavatele
Plánované změny zákoníku práce očekávané v polovině roku 2017 se podstatně promítnou ve smlouvách a interních dokumentech zaměstnavatele.
Absolventům kurzu budou očekávané změny zákoníku práce představeny v praktických vzorech dokumentů a interních předpisů zaměstnavatele.
Dotazník zaměstnance
Dohoda o podmínkách výkonu práce vrcholového řídicího zaměstnance
Dokumenty k výkonu jiné práce zaměstnance
sdělení důvodů k odmítnutí žádosti zaměstnance o přidělení jiné práce nebo o zařazení na jiné pracoviště, protože podle doporučení poskytovatele pracovnělékařských služeb není vhodné, aby dále konal dosavadní práci nebo pracoval na dosavadním pracovišti podle ustanovení § 40 odst. 3 ZP,
návrh jiné vhodné práce než byla sjednána jako druh práce v pracovní smlouvě podle ustanovení § 41 odst. 1 ZP,
dohoda o dočasné změně pracovní smlouvy podle ustanovení § 41 odst. 5 ZP.
Informační povinnost zaměstnavatele podle ustanovení § 37 ZP s důrazem na rozšíření o údaj o stanovené týdenní pracovní době a způsobu jejího rozvržení
Písemná žádost zaměstnance o převedení části dovolené přesahující zákonné minimum do dalšího kalendářního roku
Smlouva o výkonu práce z domova, teleworking
vymezení paušálních nákladů a jejich specifikace, daňová uznatelnost,
výkon práce na zařízení zaměstnavatele a právní aspekty BYOD (Bring Your Own Device/Přines si své vlastní osobní zařízení),
školení o bezpečnosti práce z domova.
Předcházení stresu na pracovišti
identifikace vnitřních (tělesných, emocionálních a kognitivních) a vnějších (fyzikálních, biochemických a komplexních) stresorů na pracovišti a jejich prevence v příkladech výkonu určitých činností se zaměřením na komplexní stresory (konfliktní situace, časový tlak, přemrštěné požadavky na výkon),
zvýšení prevence v oblasti mimořádných pracovnělékařských prohlídek viz § 12 odst. 2 vyhlášky č. 79/2013 Sb.,
o pracovnělékařských službách.
Vzor pracovního řádu s implementací všech změn
vrcholoví řídicí zaměstnanci,
změna druhu a místa vykonávané práce,
pracovní doba: stanovení doby seznámení s rozvrhem pracovní doby, nepřetržitý denní odpočinek doba odpočinku po ukončení pracovní cesty,
odměňování za svátek,
konto pracovní doby,
základní pravidla pro výpočet a poskytování dovolené,
odměna z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr alespoň ve výši zaručené mzdy,
zakotvení některých pravidel týkajících se pracovní doby u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (povinnost dodržovat maximální délku práce mladistvých, poskytovat jim přestávky, nepřetržité odpočinky a evidence doby práce),
práce z domova a teleworking (základní pravidla),
návrat zaměstnance z překážek práci § 206 a ZP ,
zavedení opatření k předcházení riziku stresu spojeného s prací a riziku násilí a obtěžování na pracovišti,
pravidla doručování,
potvrzení o zaměstnání.
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí, řešení konkrétních dotazů a situací z praxe účastníků.
Novela zákoníku práce 2017 - vzory změn smluv a interních dokumentů zaměstnavatele (159.252KB)
Omlouváme se, ale všechny termíny konání tohoto kurzu již pravděpodobně proběhly.
V současné době není vypsán žádný další termín.
V případě zájmu o realizaci tohoto tématu prosím kontaktujte naše Zákaznické centrum na tel.: 226 006 300 nebo nám napište.
Nalezneme s Vámi řešení.

References: § 40
 § 41
 § 41
 § 37
 § 12
 § 206