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Timestamp: 2020-07-04 16:27:29+00:00

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Resolucion 144 2017 | Semilla | Corriente eléctrica
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Taller Hort Organica
Quiz 2 de Recuperación - Magnetismo_ Mory Reyes, Mayte Mirella.pdf
Biologia Deber 1
< 23 ENE 2017)
"Por la cual se adopta el Formato de identificación de peligros establecido en el Artículo 2.2.4.2.5.2,
numerales 6.1
y 6.2 .del Decreto 1563 del2016 y se dictan otras disposiciones"
En uso de sus atribuciones legales, en especial las que les confieren los numerales 1Odel artículo 2• y 7 del artículo e• del Decreto 4108 de 2011 y,
Que el articulo 56.del Decreto número 1295 de 1994, sobre la prevención de los riesgos laborales, establece como una de las responsabilidades del Gobierno Nacional, la de expedir las normas
reglamentarias técnicas tendientes a garantizar la seguridad de los trabajadores y de la población en
general, en la prevención de accidentes de trabajo
Que la Comunidad Andina, de la cual Colombia es país miembro, en la Decisión 584 adoptó el "Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo", mediante el cual se establecen las normas fundamentales en materia de seguridad y salud en el trabajo que sirven de base para la gradual y progresiva armonización de las leyes y los reglamentos que regulen las situaciones particulares de las actividades laborales que se desarrollan en cada uno de los Países Miembros, y que deberán servir al mismo tiempo para impulsar en tales países la adopción de directrices sobre sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo así como el establecimiento de un sistema nacional de seguridad y salud en el trabajo;
Que se hace necesario establecer las condiciones de afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de los trabajadores de que trata el literal b) .del artículo 13 del Decreto 1295 de 1994, modificado por el artículo 2° de la Ley 1562 de 2012.
Que el Decreto 1072 Único Reglamentario del Sector Trabajo en el Articulo 2.2.4.6.2., en sus numerales 20 y 27 nos dice que. la identificación de peligro es el proceso para establecer si existe un peligro y definir las características de este y .el peligro es la fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, que se presentan en las condiciones y medio ambiente de trabajo.
Que el Decreto 1563 del 2016, por el cual adiciona al capitulo 2 del título 4 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, una sección 5 por medio de la cual se reglamenta la afiliación voluntaria al sistema general de riesgos laborales,
0 1 4 oÍ 1
23 ENE 201{
HOJANo _g
Continuación de la Resolución "Por la cual se adopta el Formato de identificación de peligros establecido en el Artículo 2.2.4.2.5.2, numerales 6.1 y 6.2 .del Decreto 1563 del 2016 y se dictan otras disposiciones"
Que el articulo Artículo 2.2.4.2.5.2. del Decreto 1563 del 2016, estableció las reglas de afiliación al sistema general de riesgos Laborales, para los trabajadores independientes que de manera voluntaria quieran pertenecer al Sistema General de Riesgos Laborales y en el numeral 6.1, dice que se debe adoptar el formato de identificación de peligros de conformidad con las ocupaciones u oficios que va a desarrollar, este trabajador.
Que la Resolución 2346 del 2007, regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales, para expedir certificado médico, indicando las restricciones existentes y las recomendaciones o condiciones que se requiere adaptar para que el trabajador pueda desempeñar la labor.
Artículo 1. Objeto.· Adoptar el formato e instructivo de identificación de peligros, para la afiliación voluntaria de los trabajadores independientes que devenguen uno (1) o más salarios mínimos mensuales legales vigentes, el cual deben diligenciar como requisito para acceder a la afiliación al
Parágrafo 1. El formato que se adopta mediante la presente Resolución, se identificara con el nombre que se señala a continuación:
-·-·····
Formato Unico de Identificación de Peligros para la afiliación voluntaria de los trabajadores independientes que devenguen uno (1) o más salarios mínimos mensuales legales vigentes al Sist!llllél. General de Riesgos Laborales
FUIPSRL
Parágrafo 2. El formato e instructivo anexo, hacen parte integral de la presente Resolución.
Articulo 2. Campo de aplicación.· El formato a que se refiere el articulo anterior es de obligatorio cumplimiento para los trabajadores que de manera independiente desarrollan alguna de las ocupaciones u oficios establecidos en la "Tabla de Clasificación de Ocupaciones u Oficios más representativos", establecida en el anexo del Decreto 1563 del 2016, sin contrato de prestación de servicios superior a un mes y devengan uno (1) o más salarios mínimos legales mensuales vigentes; asi mismo, a las Administradoras de Riesgos Laborales y a los operadores de la Planilla Integrada de Liquidación de aportes PILA.
Artículo 3. Dlligenciamiento del Formato Únito de Identificación de Peligros para la afiliación voluntaria de los trabajadores independientes que devenguen uno (1) o más salarios mínimos mensuales legales vigentes al Sistema General de Riesgos Laborales "FUIPSRL" .• El formato
'2 3 ruc 2nrz·
liéiJA No -ª
de identificación de peligros, debe diligenciarse en el momento que el trabajador se afilia al Sistema General de Riesgos Laborales de manera voluntaria.
El Formato Único de Identificación de Peligros para la afiliación voluntaria de los trabajadores independientes que devenguen uno (1) o más salarios mínimos mensuales legales vigentes al
Sistema General de Riesgos Laborales siguientes casos:
debe modificarse y actualizarse en Jos
"FUIPSRL",
a. Por cambio de ocupación u oficio
b. En el momento que identifique un nuevo peligro.
c. Por Accidente de Trabajo o enfermedad laboral: al momento de la ocurrencia de accidente de trabajo o la calificación de la enfermedad laboral donde no se haya identificado el peligro al momento de la afiliación.
Artículo 4. Presentación del formato.- El Formato Único de Identificación de Peligros para la afiliación voluntaria de los trabajadores independientes que devenguen uno (1) o más salarios mínimos mensuales legales vigentes al Sistema General de Riesgos Laborales "FUIPSRL", deberá presentarse al momento de la afiliación como requisito para la misma.
La presentación del formato se podrá hacer de manera física o electrónica y será cargada al formulario de afiliación que disponga el Ministerio de salud y Proteccion Social.
Las Administradoras de Riesgos Laborales verificaran los datos consignados en el formulario de afiliación, formato y certificación de resultados del examen pre-ocupacional y enviara el reporte a los operadores de la Planilla Integrada de Afiliación de aportes PILA, para autorizar su inclusión.
Artículo 5. Radicación del formato.-En el proceso de presentación del Formato Único de Identificación de Peligros para la afiliación voluntaria de los trabajadores independientes que devenguen uno (1) o más salarios mínimos mensuales legales vigentes al Sistema General de Riesgos Laborales "FUJPSRL", deberá diligenciarse en su totalidad.
Una vez diligenciado el formulario de afiliación, el Formato Único de Identificación de Peligros para la afiliación voluntaria de los trabajadores independientes que devenguen uno (1) o más salarios mlnimos mensuales legales vigentes al Sistema General de Riesgos Laborales "FUIPSRL" y el Certificado del resultado del examen pre-ocupacional, la administradora de Riesgos Laborales, procederá a dar trámite final a la afiliación.
Articulo 6. Evaluación médica ocupacional.- Las evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales, se realizaran conforme a lo establecido en las Resoluciones 2346 de 2007 y 1918 de 2009 expedidas por el Ministerio de la Protección Social o las normas que las modifiquen, sustituyan o adicionen.
El certificado médico debe ser expedido por el medico con licencia en seguridad y Salud en el Trabajo, resultante de la evaluación médica pre-ocupacional, será presentado por los trabajadores, como requisito para afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales establecidos en el Decreto 1563 del2016.
RESOLUCION NÚMER0
0_1_4_4
'bt?2017
HOJA No _1
---------------------~-------------~---------------~~-------------
Los exámenes periódicos se deberán hacer cada doce (12) meses, contados a partir de la evaluación médica pre-ocupacional inicial y harán parte de la Historia Clínica Ocupacional de los trabajadores independientes.
Parágrafo.· Las evaluaciones médicas pre-ocupacionales y periódicas, correrán por cuenta de los trabajadores independientes que de manera voluntaria quieran pertenecer al Sistema General de Riesgos Laborales "FUIPSRL".
Artículo 7. La presente Resolución rige a partir de la fecha de su publicación.
c~~~t~
Proyecto: Marcela Soler Guío
Jorge Enrique fernandez Varg'J/ Letty Rosrnira Leal Maldonad~
~maC.arlosLuis Ayala Caceres /'
VoBo: ~a(iellaBarragán,,~~lt't7?
Luis Netson Fonta>
RESOLUCION NÚMER0_ 0
Continuación de la Resolución "Por la cual se adopta el Formato de identificación de peligros establecido en el Artículo 2.2.4.2.5.2, numerales 6.1 y 6.2 .del Decreto 1563 del2016 y se dictan otras disposiciones"
Tlpodetráltite
HOJA No_§
ElECTRK:OS (chlxjues
F~ma del FWlConario de la ARL
O 1 4 ~' DE Jo~ ENE 2.~¿~A No .1
ANEXO No. 1 {INSTRUCTIVO)
blecido en las casillas año, mes, día. De acuerdo con el documento
ba en números arábigos la fecha de inicio de la cobertura, según el
¡esltablecido en las casillas año, mes, dfa. Es importante
IFECH.ADE INICIO DE!tol¡ertura en riesgos laborales, se inicia al día siguiente de la afiliación a
ICOBEinURA
de Riesgos Laborales- ARL. Es necesario que el con,tr~tistel
afiliado a la Administradora de Riesgos Laborales antes de iniciar
en el documento de identidad.
¡es,tao1ec1ao en las casillas año, mes, día. De acuerdo con el documento
la dirección del trabajador independiente que se afilia de
lvo111mr~ria al Sistema
1 En esta casilla el número telefónico del trabajador independiente
afilia de manera voluntaria al Sistema General de Riesgos Laborales dond
En esta casilla el número celular del trabajador independiente que
ELÉFONO CEI.ULAR¡an111a de manera voluntaria al Sistema General de Riesgos Laborales do
~rP•117> su
ba el correo electrónico del trabajador independiente que se afilia
lma,nel'a voluntaria al Sistema General de Riesgos Laborales donde realiza
o\ 4 4
HOJA No -ª
"., el código, la clase de riesgo
y el nombre de la Ocupación u Oficio a
IO<:UI•A<:ION U
se va afiliar al Sistema General de Riesgos Laborales en relación al a
ne la casilla que corresponde ,CC si es cédula de ciudadanía, CE si es c~uu••l
PA si es pasaporte, TI sí es tarjeta de identidad,
casillas en número de identificación completo del conyugue o aClJdi•entel
nombres conforme
al Sistema General de Riesgos Laborales donde realiza su trabajo
Escriba en esta casilla el número telefónico fijo del conyugue, compañero (a)
nente o acudiente
los factores ambientales de naturaleza física, que cuando entren
pueden tener efectos nocivos sobre
ndo de su i
en un movimiento ondulatorio producido en un medio elástico
vibración, cualquier sonido que es molesto y desagradable para el
lhllm,,nn e impide escuchar lo que se habla, el ruido puede ser contin
linterrnit.ent:e o de impacto que al estar expuesto en tiempo puede causar
{)f 4 ~,
DE"¿6i7
NE 2~{LANo -ª
ueden ser,
BRACION
u.anoto
considerados efectos físicos que actúan sobre el hombre por transmisió energía mecánica desde fuentes oscilantes. Las fuentes de vibració
conducir vehículos y
martillos neumáticos, taladros,
lcomp•ac1tador<ts de terreno, etc., pueden causar daños
físicos permanentes
en el sistema nervioso. También puede afectar la nr•·<iónl
presión superior o inferior, ya sea en la superficie, en el mar o río, en ¡socavones y ejerzan una presión diferente a la del medio ambiente a nivel en el cuerpo humano se considera anormal como por ejemplo, trabajos buceo, minería en altura, aviación, construcción de túneles
ptibles de provocar riesgo
el calor cedido al medio ambiente, es superior al calor recibido
jpnJdtJciclo por medio del metabolismo basal y el de trabajo, debido a l~rt·;";,iorl física que se está ejercitando.
ndo el calor cedido por el organismo al medio ambiente, es inferior lor recibido o producido por el metabolismo total (metabolismo basal y trabajo).
refiere a aquellas regiones del espectro electromagnético en que ¡en•erg1ía de los fotones emitidos es insuficiente, bajo circunstancias ordm"""''" producir ionizaciones en los átomos de las moléculas ~h•;nrlo~>rotP< IGe·nPr•ll'llPntP se considera que el límite más bajo de longitud de onda pa radiaciones no ionizantes es de 100 nm, en su orden son radiación
lvio·let;a. visible, infrarroja, microondas, radio frecuencia, campos magm~ticos,¡ por ejemplo, soldadores, fundidores de metal, trabajadores a cam
radiaciones electromagnéticas o corpusculares capaces de producir iones o indirectamente a su paso a través de la materia.
Jepencle del grado de concentración y tiempo de exposición pueden .rPcrn< irritantes, asfixiantes, anestésicos, narcóticos, tóxicos, sístém1
asociaciones de macromoléculas (macromoléculas como las orc>teiina.s.l llíPido•s, etc.) que forman estructuras que pueden ser las organelas cel"""'"" ejemplo la membrana celular
IDi<:nP•rsiém de partículas sólidas
en un medía gaseoso, de tamaño inferior
micras. Dentro del campo de los aerosoles, se presentan estados fí<iocn<l
IDi!;pelrsión de partículas líquidas en un medio gaseoso, de tamaño inferior micras. Dentro del campo de los aerosoles, se presentan estados n"'"'" estado lt
RESOLUCION N,ÚMER0_~'0_1_ 4 _
HOJANo J.Q
Continuación de la Resolución "Por la cual se adopta el Formato de identificación de
peligros establecido en el Artículo 2.2.4.2.5.2, numerales 6.1 y 6.2 .del Decreto
1563 del 2016 y se dictan otras disposiciones"
químicos de tamaño moleculares, indica cuántas veces la masa
molécula de una sustancia es mayor que la unidad de masa molecular
elementos. Su valor numérico coincide con el de la masa molar,
lex1nresacio en unidades de masa atómica en lugar de gramos/mol
substancias que a la
presión y temperatura ambiente están en estcldol
olor o sabor
substancias que se evaporan de un líquido o sólido, de la misma
ue el agua se transforma en vapor. Generalmente son caracterizados por
kPo"rPoríno'>P< biológicas, tejidos y órganos corporales humanos y animal
~~~¿:~Jií~~~;~;~~!;,¡¡;·¡~;;~s•e:~
es en determinados ambientes laborales, que al entrar en cor1ta1:tol
lreacc:ior1es alérgicas, intoxicaciones o efectos negativos en la salud de
1Luonu1u existe contacto o posibilidad de infección con virus, miicrc>on;anisrriDsl
tamaño que oscila entre 18 y 300 nano micras y peso molecular v~r·í~~>IPI
lmírrc"'"'""'í<nnn< unicelulares que presentan diferentes formas de las cu•"''l
un tipo de su clasificación (cocos o bacilos).
¡\.u.anolo existe contacto o posibilidad de infección con un género de Mr:tPri"<l
lectivamente
rikettsias,
In"''"''""' pleomorficas (cocos o bacilos).
existe contacto o posibilidad de infección con hongos, orgam
heterotropos
lon>;ír,ir" preformada para desarrollarse. Poseen dimorfismo pudiendo
forma de mohos o levaduras que se diferencian por el crecimiento po
o sobre el sustrato
de animales invertebrados de cuerpo formado por una serie lineal
articulados o
n un extenso subfilo de artrópodos, con más de 67.000 especies (sin d
por descubrir hasta cinco o diez veces este número) Incluyen va
leruoos de animales, como las langostas, los camarones, los cangrejos,
ll"rlPnstiir1os y los percebes. Los crustáceos son fundamentalmente acuáticos
lha!bit<m en todas las profundidades y en distintos medios, como el mar,
una clase de artrópodos quelicerados de la que han sido descritas más
los escorpiones y los ácaros.
HOJANo .11
les¡)ec:íes actuales; es el orden más numeroso de mamíferos. Pueden hall
roedores tienen incisivos afilados que usan para roer la madera, OE'1rfo1rarl
morder a los
todos aquellos animales (reino Animalia) que no se encuadran dentro
lsub,filo de los vertebrados del filo cardados. El nombre alude a que,
ldifPrF•ncia de estos últimos, carecen de columna vertebral y de esqueuew¡
lintPrn,n articulado. Agrupa al 95% de todas las especies animales.
un subfilo muy diverso de cardados que comprende a los animales
les~'ina dorsal o columna vertebral, compuesta de vértebras. Incluye casi
especies actuales y muchos fósiles.
Son plantas no vasculares que presentan un ciclo vital
lternancia de generaciones heterofásica y heteromórfica, el garne!tófiitol
lrl~><orrnllo gametangios, anteridios y arquegonios (arquegoniadas). Ji!lJ.ru;hQ!~:¡
plantas vasculares sin semilla, cuyas características morfológicas
lsobrE•sallier1tes son sus hojas grandes ("megafilos" o "frondes"), usu1alnner1tel
IPirlad;¡sy con prefoliación círcínada, Semillas: Es cada uno de los cuerpos q
1rorma1n parte del fruto que da origen a una nueva planta; es la estruc:tUI'al
lmF•rlia,nte la cual realizan la propagación las plantas que por ello se 11an1an1
¡.,.,.,.,rmotnfita< (plantas con semilla). La semilla se produce por la madu
óvulo de una gimnosperma o de una
un embrión del que puede desarrollarse una nueva planta
¡co11di,:io11es apropiadas
refieren a los factores que entorno a la labor realizada imponen en
tralbaj¡¡dor un esfuerzo físico e implica él uso de los componentes del sistema!
oste0111u:scular y cardiovascular. Estos factores son: Postura, Fuerza
por la prolongada contracción muscular es más fatigoso que
IPsiF"""'' dinámico o sea el movimiento: la postura adecuada de traba;jo,l
ntro del esfuerzo estático, es la que un individuo adopta y mantiene
lizar su labor. La postura ideal y óptima dentro de esta concepción seria:
/posición de los diferentes segmentos corporales con respecto al eje corporal
un máximo de eficacia y el mínimo de consumo energético, además de
confort en su actividad, la postura prolongada: Es decir el trabajadcJrl
ln,•·manece en ella por más del 75% de la jornada laboral, la postu
¡m;mteni'da:· es cuando el trabajador permanece por más de dos horas (de pie
posibilidad de cambios o más de 10 minutos (cuclillas, rodillas), la nm;tur·al
lina,de,cuillda es cuando el trabajador por hábitos postura les, o por el dis!!i'iol
RESOLUCION NÚMERo_ 0
_ 1 _ 4 4 DE 2017
HOJA No J.g
extrema: es cuando el trabajador por el diseño del puesto de trabajo debe
realizar movimientos que se salen de los ángulos de confort, la postura
antigravitacional; es cuando adopta posturas en las que algunos de los
segmentos corporales, deben realizar fuerza muscular en contra de la fuerza
Es la ocasionada por el trabajo muscular durante el movimiento repetitivo o
durante acciones esforzadas como el levantamiento y transporte de cargas
D-ISEÑO DE PUESTO
Se trata de las características del entorno al espacio de trabajo, en relación
con las áreas de trabajo, los planos, los espacios, las herramientas, los
equipos, las máquinas de trabajo. Se convierten en factor de riesgo cuando
esas condiciones del trabajo o requerimientos (demandas) de la tarea no
corresponden a las aptitudes físicas del trabajador
n todos los factores de riesgo que involucra aspectos relacionados con
lectricidad, explosión e incendio, mecánicos y locativos.
Se consideran a todos los objetos, elementos, sustancias, fuentes de calor o
sistemas eléctricos que en ciertas circunstancias de inflamabllidad,
combustibilidad o defectos, respectivamente puedan desencadenar incendio
Se refiere a los sistemas eléctricos de las máquinas, equipos instalaciones
locativas que conducen o generan energía dinámica o estática y que, al entra
en contacto pueden provocar, entre otras lesiones como: quemaduras, shock,
fibrilación ventricular, según sea la intensidad y el tiempo de contacto.
Factores a tener en cuenta: tipo de corriente, intensidad, tipo de contacto,
resistencia del cuerpo, tensión, recorrido de la corriente a través del cuerpo.
Este factor de riesgo hace referencia a todo lo relacionado con objetos,
máquinas, equipos y herramientas que por sus condiciones de
funcionamiento, disefio, forma, tamaño, ubicación tienen la capacidad
potencial de entrar en contacto con las personas o materiales provocando
~--~--~--~--~~~~~~~--~
Este factor de riesgo hace referencia a condiciones de las instalaciones o
áreas de trabajo que bajo circunstancias no adecuadas pueden ocasionar
accidentes de trabajo o pérdidas para la empresa, pueden generar caídas,
golpes, atrapamiento etc., o se puede decir que es todo lo relacionado con
infraestructura involucra techos, paredes, escaleras, ventanas, sistemas de
almacenamiento, etc., que en un momento determinado puedan producir
l.~si(j~espersonales y daños materiales.
--- Q 1 't
: ':! ~NE2011.
todos aquellos que son provocados por los fenómenos de tipo net•~r•ll
rPr,pn·tinr>< e imprevistos que afectan
la infraestructura o la continuidad
de!;liz<Jmien1:os, erupciones volcánicas, etc
todos aquellos aspectos que se viven en espacios públicos y que moner en riesgo la vida y la integridad física de las personas. Por lo genera n relacionados con tránsito violencia.
los extralaborales o externos a
aquellos aspectos intralaborales,
y las condiciones individuales o características intrínsecas av••Jauv•, los cuales en una interrelación dinámica, mediante experiencias, influyen en la salud y el desempeño de las personas".
percepcil~ne!sl
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References: Artículo 2
 artículo 2
 artículo 13
 artículo 2
 Resolución 
 Artículo 2
 Artículo 2
 Resolución 

Artículo 1

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 7
 Resolución 
 Resolución 
 Artículo 2
 Resolución 
 Artículo 2