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Timestamp: 2018-12-15 21:50:56+00:00

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Sommario FONTI GIURIDICHE SULLA SICUREZZA E SALUTE SUL LAVORO. di Rolando Dubini, Anna Guardavilla, Norberto Canciani e Graziano Frigeri PREMESSA... - PDF
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1 Sommario SOMMARIO FONTI GIURIDICHE SULLA SICUREZZA E SALUTE SUL LAVORO di Rolando Dubini, Anna Guardavilla, Norberto Canciani e Graziano Frigeri PREMESSA...3 INDICE LA GERARCHIA DELLE FONTI I CRITERI INTERPRETATIVI ED APPLICATIVI DELLE FONTI GIURIDICHE I PRINCIPI FONDAMENTALI DELL ORDINAMENTO PREVENZIONISTICO LA LEGISLAZIONE PREVENZIONISTICA LA FILOSOFIA DEL D.LGS. 9 APRILE 2008 N I SOGGETTI PREVISTI DAL D.LGS. N. 81/2008 E I RELATIVI OBBLIGHI LA DELEGA DEI COMPITI DI PREVENZIONE LE RESPONSABILITA ORGANI DI VIGILANZA E ATTIVITA DI POLIZIA GIUDIZIARIA APPENDICE LEGISLATIVA Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 Titolo I Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 Titolo XII Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 Titolo XIII Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 Allegato I e II Decreto Legislativo 19 dicembre 1994, n Regio Decreto 16 marzo 1942, n. 262 (Codice civile) Regio Decreto 19 ottobre 1930, n (Codice penale) Accordo europeo 8 ottobre Dossier Ambiente n. 81-1
2 PREMESSA Rino Pavanello Segretario nazionale Associazione Ambiente e Lavoro Questa Guida giuridica alla conoscenza delle prescrizioni riguardanti la tutela della salute e della sicurezza sul lavoro e la prevenzione dei rischi è aggiornata al decreto legislativo 9 aprile 2008 n. 81, il cosiddetto TESTO UNICO, approvato ai sensi della Legge 123/2007, che ha aggiornato e parzialmente sostituito, abrogandola, una parte rilevante della previgente normativa. Lo stesso numero del decreto, il n. 81, è il numero di questo Dossier Ambiente, che si affianca al Dossier n. 80 (Guida tecnico-gestionale), in particolare sulla valutazione di tutti i rischi in materia. I due volumi, complessivamente, costituiscono, quali Manuali didattici di riferimento, l Enciclopedia della Prevenzione, costituita dal Codice della Salute e Sicurezza sul lavoro e da altri Dossier tecnico normativi. Abbiamo favorito la creazione e l aggiornamento della Enciclopedia della Prevenzione per rendere disponibile a tutti gli operatori della prevenzione (RLS, RSPP e ASPP, datori di lavoro, tecnici, medici competenti, progettisti, consulenti, giuristi, etc.), un valido strumento tecnico-gestionale per l adempimento degli obblighi stabiliti dal decreto legislativo 81/2008. Ciò perché le leggi e i regolamenti non bastano, ma sono strumenti indispensabili, come ha più volte sottolineato il Presidente della Repubblica Sen. Giorgio Napolitano, che il 1 maggio 2008 ha ribadito: Occorre andare avanti, pur attraverso le revisioni, i miglioramenti, gli affinamenti che si riterranno necessari: tenendo conto delle esperienze normative compiutesi, partendo da una loro obbiettiva valutazione, tenendo fermo l obbiettivo irrinunciabile dell abbattimento degli incidenti sul lavoro Dobbiamo tutti rimboccarci le maniche, impegnarci concretamente e a fondo: tutte le forze sociali, tutte le componenti del mondo della produzione e del lavoro, tutte le istituzioni, specie nelle regioni del Sud dove maggiori sono le criticità e le carenze. Spero che potremo festeggiare il prossimo 1 Maggio in un Italia che abbia meglio messo in sicurezza il lavoro, che abbia ripreso a crescere, per diventare un paese economicamente e socialmente più equilibrato e più giusto. Il decreto 81/2008 entra in vigore in tempi differenziati, che il decreto stesso stabilisce: 15 maggio 2008: la parte generale 28 luglio 2008: i nuovi obblighi di valutazione dei rischi, previsti dagli articoli 17, comma 1, lettera a) e 28, nonché le altre disposizioni in tema di valutazione dei rischi, che ad esse rinviano e le relative disposizioni sanzionatorie; entro tempi differenziati: una serie di decreti attuativi; entro il 26 aprile 2010 le disposizioni relative alle radiazioni ottiche artificiali; entro il 30 aprile 2012 ovvero i tempi previsti dalla Direttiva 2004/40/Ue - le disposizioni relative ai rischi di esposizione a campi elettromagnetici. Infine è previsto che, attraverso la procedura prevista dalla Legge delega n. 123/2007, comma 6, il Governo può apportare modifiche sia ai contenuti sia ai tempi di entrata in vigore. Dossier Ambiente n. 81-3
3 Il D.Lgs. 81/2008 innova la previgente normativa italiana sulla salute, l igiene e la sicurezza sul lavoro, che si è evoluta nel tempo. Le principali tappe sono così riassumibili: risalgono agli anni tra la fine del 1800 e l inizio 1900 i primi provvedimenti (limitati, però, ad alcune attività industriali particolarmente pericolose); sono degli anni importanti decreti sulle Norme di prevenzione degli infortuni (DPR 547/55), l igiene del lavoro (DPR 303/56), i lavori nelle costruzioni (DPR 164/56), lavori in sotterraneo, cassoni ad aria compressa etc ; dal 1988 al 1991 l Italia recepì alcune Direttive UE, tra cui: le Direttive sul rumore, il piombo, l amianto e sui rischi rilevanti ( Seveso ), pur in ritardo; nel 1994 l Italia approvò il Decreto legislativo n. 626 (contenente i principi generali, gli obblighi di valutazione dei rischi, i doveri e i diritti degli attori della prevenzione, l informazione e la formazione, la vigilanza e il controllo, le sanzioni) che recepiva la Direttiva n. 89/391/CEE ed altre 7 Direttive su rischi specifici (Luoghi di lavoro, Attrezzature, DPI, Movimentazione carichi, VDT, Agenti pericolosi); dal 1994 in poi sono state recepite numerose altre Direttive dell UE (Cantieri, Agenti chimici, Atmosfere esplosive ); nel 2007 è stata approvata la Legge n. 123/2007, che ha innovato una parte significativa della normativa (appalti e costi della sicurezza, diritti dei RLS, trasparenza informazioni, coordinamento delle attività degli organi di vigilanza e controllo) e ha introdotto la responsabilità amministrativa di cui al D.Lgs. 231/2001. Il Decreto legislativo n. 81/2008, come prima il decreto 626/94: - costituisce la normativa fondamentale italiana in tema di valutazione e prevenzione da tutti i rischi sul lavoro (come il 626/94); - prescrive misure di tutela in tutte le aziende, grandi e piccole, pubbliche e private (come il 626/94); - comprende tutte le normative precedenti sulla salute, l igiene e la sicurezza sul lavoro, assorbendo e abrogando anche i DPR degli anni 1955/56 (a differenza del 626/94, che li lasciava in vigore); - contiene obblighi e diritti, prescrizioni e sanzioni (come il 626/94). NON contiene alcune normative particolari, per le qual vigono altri decreti, ad esempio le norme per la prevenzione degli incidenti rilevanti (D.Lgs. 334/99, Seveso ), gli obblighi di valutazione dei rischi per le lavoratrici in gravidanza, maternità e puerperio (D.Lgs. 151/2001). Per essere sempre informato: Dossier Ambiente n. 81-4
4 Il D.Lgs. 81/2008 è costituito da: 306 articoli (in 13 Titoli) e 51 Allegati (l Allegato III è diviso in due parti). Il Titolo I è costituito da 61 articoli, contiene i principi comuni e ha introdotto numerose innovazioni, pur mantenendo una linea di continuità rispetto alla legislazione previgente. Comprende e aggiorna tutto il Titolo I del D.Lgs. 626/94 e le relative sanzioni, gli articoli 2, 3, 5, 6 e 7 della Legge 127/2007 ed altre disposizioni di carattere generale. Innova vari adempimenti, tra cui: - aggiorna le definizioni, introducendone alcune nuove e aggiornando i contenuti per altre; - ampia il campo di applicazione (oggettivo e soggettivo); - ridefinisce il sistema istituzionale ed introduce l interpello; - amplia le misure di tutela; - inserisce il principio della delega di funzioni di rilevanza penale (confermando l indelegabilità degli adempimenti relativi alla valutazione dei rischi e alla nomina del RSPP); - amplia gli obblighi del datore di lavoro, del preposto, dei dirigenti e delle altre figure esterne (progettisti, installatori, manutentori, fabbricanti); - ampia i diritti e i doveri su addestramento e formazione (ora obbligatoria anche per preposti e dirigenti); - aggiorna le prescrizioni in tema di sorveglianza sanitaria e ruolo del medico competente (che deve inviare apposite relazioni agli organi preposti e deve visitare i luoghi di lavoro di norma una volta l anno oppure con una periodicità diversa decisa dallo stesso medico competente); - ampia i diritti dei RSL, che devono ricevere tempestivamente il documento di valutazione dei rischi (a loro richiesta); - introduce il RLS di sito oltre agli RLS aziendali e territoriali (per questi ultimi è previsto un fondo di sostegno agli RLS territoriali e alla bilateralità, gestito dall INAIL); - valorizza il ruolo degli organismi paritetici e della Commissione consultiva (questa ultima quasi raddoppiata, da 21 a 40 componenti). Contiene le sanzioni, che sono però contenute anche nei titoli specifici (a differenza del D.Lgs. 626/94, che le conteneva nel solo Titolo I). Va rilevato che per le sanzioni si applica la disposizione speciale quando uno stesso fatto è punito da una disposizione prevista dal Titolo I e da altre contenute in altri Titoli. Il Titolo I va letto unitamente ai Titoli XII (articoli da 298 a 303) e XIII (articoli da 304 a 306), che contengono rispettivamente disposizioni in materia penale e di procedura penale e norme transitorie e finali, tra cui le abrogazioni (art. 304). Il Titolo II: contiene le disposizioni relative ai Luoghi di lavoro e le relative sanzioni: da art. 62 a 68. Ricomprende il Titolo II del D.Lgs. 626/94 e i DPR 547/55 e 303/56 (escluso l art. 64). Il Titolo III contiene le disposizioni relative ad Attrezzature e DPI e le relative sanzioni: da art. 69 a 87. Ricomprende i Titoli III (Attrezzature) e IV (DPI) del D.Lgs. 626/94. Dossier Ambiente n. 81-5
5 Il Titolo IV contiene le disposizioni relative ai Cantieri temporanei e mobili e alle costruzioni in quota e le relative sanzioni: da art. 88 a 160. Ricomprende il D.Lgs. 494/96 e s.m.i., il DPR 164/56 e le altre normative collegate alle costruzioni. Il Titolo V contiene le disposizioni relative alla Segnaletica di sicurezza e le relative sanzioni: da art. 161 a 166. Ricomprende il D.Lgs. 493/96. Il Titolo VI contiene le disposizioni relative alla Movimentazione manuale dei carichi e le relative sanzioni: da art. 167 a 171. Ricomprende il Titolo V del D.Lgs. 626/94. Il Titolo VII contiene le disposizioni relative ai Videoterminali e le relative sanzioni: da art. 172 a 179. Ricomprende il Titolo VI del D.Lgs. 626/94. Il Titolo VIII contiene le disposizioni relative agli Agenti fisici e le relative sanzioni: da art. 180 a 220. In particolare ricomprende le disposizioni relative a rumore (capo II), vibrazioni meccaniche (capo III), campi elettromagnetici (capo IV), radiazioni ottiche artificiali (capo V). Il Titolo IX contiene le disposizioni relative alle sostanze pericolose e le relative sanzioni: da art. 180 a 265. In particolare ricomprende le disposizioni relative ad Agenti chimici (capo I), Agenti cancerogeni e mutageni (capo II) e amianto (capo III). Il Titolo X contiene le disposizioni relative agli Agenti Biologici e le relative sanzioni: da art. 266 a 286. Il Titolo XI contiene le disposizioni relative alle Atmosfere esplosive e le relative sanzioni: da art. 287 a 297. Per informazioni: Tel Dossier Ambiente n. 81-6
SICUREZZA SUL LAVORO In-Formare è già prevenire Questo Mini-Manuale è aggiornato alle più recenti disposizioni 2014 sulla salute, l igiene e la sicurezza sul lavoro: Testo Unico, D.Lgs. 81/2008 e, in particolare,

References: art. 62
 art. 64
 art. 69
 art. 88
 art. 161
 art. 167
 art. 172
 art. 180
 art. 180
 art. 266
 art. 287