Source: https://docv.vlex.es/vid/decreto-211-2018-23-748513129
Timestamp: 2019-08-25 08:01:17+00:00

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DECRETO 211/2018, de 23 de noviembre, del Consell, por el que se regula el sistema de carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño, del personal funcionario de la Administración de la Generalitat. [2018/11361] - DOCV. Diari Oficial de la Comunitat Valenciana - Legislación - VLEX 748513129
DECRETO 211/2018, de 23 de noviembre, del Consell, por el que se regula el sistema de carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño, del personal funcionario de la Administración de la Generalitat. [2018/11361]
Capítulo I. Objeto y ámbito de aplicación - arts. 1 a 4
Capítulo II. Definición de la carrera profesional horizontal y acceso al sistema - arts. 5 a 7
Capítulo III. Progresión en el sistema de carrera horizontal - arts. 8 a 15
Capítulo IV. Procedimiento para el acceso al GDP o DPCR superior - art. 16
Capítulo V. Complemento de carrera administrativa - art. 17
Capítulo I. Sistema de evaluación del desempeño - arts. 18 y 19
Capítulo II. Cumplimiento de objetivos - arts. 20 a 25
Capítulo III. Profesionalidad en el ejercicio de las tareas asignadas Artículo 26. Profesionalidad en el ejercicio de las tareas asignadas Artículo 27. Desempeño efectivo de las tareas asignadas
CAPÍTULO III. - arts. 26 y 27
CAPÍTULO IV. - art. 28
CAPÍTULO V. - arts. 29 y 30
CAPÍTULO VI. - art. 31
TÍTULO III. - art. 32
TÍTULO IV. Procedimiento electrónico - arts. 33 y 34
Título I Carrera profesional horizontal Artículos 1 a 17
Capítulo I Objeto y ámbito de aplicación Artículos 1 a 4
Artículo 4 Derecho de información
Capítulo II Definición de la carrera profesional horizontal y acceso al sistema Artículos 5 a 7
Artículo 5 Definición de la carrera profesional horizontal
Artículo 6 Grados de desarrollo profesional
Artículo 7 Acceso al sistema de carrera horizontal
Capítulo III Progresión en el sistema de carrera horizontal Artículos 8 a 15
Artículo 8 Requisitos para la progresión en el sistema
Artículo 9 Tiempo de permanencia necesario para solicitar la progresión
Artículo 10 Cómputo del tiempo mínimo de permanencia
Artículo 11 Áreas de valoración de los subgrupos A1 y A2 y grupo B
Artículo 12 Áreas de valoración de los subgrupos C1 y C2 y agrupaciones profesionales funcionariales
Artículo 13 Normas para la valoración
Artículo 14 Valoración específica del desarrollo profesional del personal de los subgrupos profesionales A1 y A2 y del grupo B
Artículo 15 Valoración específica del desarrollo profesional del personal de los subgrupos profesionales C1 y C2 y de las agrupaciones profesionales funcionariales
Capítulo IV Procedimiento para el acceso al GDP o DPCR superior Artículo 16
Artículo 16 Acceso al GDP o DPCR superior
Capítulo V Complemento de carrera administrativa Artículo 17
Artículo 17 Complemento de carrera administrativa
Título II Evaluación del desempeño Artículos 18 a 25
Capítulo I Sistema de evaluación del desempeño Artículos 18 y 19
Artículo 18 Evaluación del desempeño
Artículo 19 Situaciones particulares
Capítulo II Cumplimiento de objetivos Artículos 20 a 25
Artículo 20 Cumplimiento de objetivos colectivos
Artículo 21 Equipos de gestión de proyectos
Artículo 22 Objetivos colectivos
Artículo 23 Compromiso de objetivos
Artículo 24 Implicación y contribución individual a la consecución de los objetivos colectivos
Artículo 25 Informe de resultados
Capítulo III Profesionalidad en el ejercicio de las tareas asignadas Artículo 26. Profesionalidad en el ejercicio de las tareas asignadas Artículo 27. Desempeño efectivo de las tareas asignadas
Capítulo IV Iniciativa y contribución para la mejora de la calidad del servicio público
Artículo 28 Iniciativa y contribución a la mejora de la calidad del servicio público
Capítulo V Desarrollo de conocimientos
Artículo 30 Formación objeto de valoración
Capítulo VI Transferencia de conocimientos
Artículo 31 Transferencia de conocimientos, investigación e innovación
Título III Organización del sistema de carrera profesional horizontal
Artículo 32 Comisiones de seguimiento, coordinación y gestión del sistema
Título IV Procedimiento electrónico
Artículo 33 Tramitación electrónica
Artículo 34 Notificación de la resolución
Tercera. Personal procedente de otras administraciones públicas Cuarta. Devengo del complemento de carrera administrativa Quinta. Personal en situaciones de movilidad entre la Administración de la Generalitat y la administración sanitaria
Cuarta. Complemento temporal en los casos de acceso a otro cuerpo Quinta. Procedimiento para la percepción del complemento de carrera administrativa del personal que el 1 de enero de 2015 tenía la condición de personal funcionario interino o funcionario de carrera en las circunstancias de la disposición adicional segunda, en activo a la entrada en vigor de este decreto
Octava. Implantación progresiva del sistema de carrera Disposición derogatoria
Anexo I Baremo grupos y subgrupos A1, A2 y B personal funcionarial
Anexo II Baremo grupos y subgrupos C1,C2 y APF personal funcionarial
El Decreto 186/2014, de 7 de noviembre, del Consell, por el que se regula el sistema de carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño del personal funcionario de carrera de la Administración de la Generalitat - aplicable también al personal laboral fijo, en virtud de acuerdo de la CIVE de 12 de noviembre de 2014- constituyó el punto de partida para la puesta en marcha, en el ámbito de la Administración de la Generalitat, de ambas figuras. Por una parte, la configuración de un sistema de carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño a efectos de la progresión en dicho sistema, y por otra, el establecimiento del componente retributivo asociado a dicha progresión, el complemento de carrera administrativa.
La Sentencia núm. 803/2015, de 21 de diciembre, del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, confirmada por la Sentencia del Tribunal Supremo 402/2017, de 8 de marzo, estima parcialmente el recurso interpuesto por la Asociación de interinos...
Real Decreto 1422/2018, de 3 de diciembre, por el que se modifican las servidumbres aeronáuticas del Aeropuerto de Huesca-Pirineos.
RESOLUCIÓN de 10 de julio de 2019, de la Dirección General de Función Pública, por la que se aprueban y publican las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso selectivo para el ingreso en el Cuerpo de Letrados, de Administración Especial, Grupo A, Subgrupo A1, de la Comunidad de Madrid.

References: Artículo 26
 Artículo 27

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10

Artículo 11

Artículo 12

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 15
 Artículo 16

Artículo 16
 Artículo 17

Artículo 17

Artículo 18

Artículo 19

Artículo 20

Artículo 21

Artículo 22

Artículo 23

Artículo 24

Artículo 25
 Artículo 26
 Artículo 27

Artículo 28

Artículo 30

Artículo 31

Artículo 32

Artículo 33

Artículo 34
 resolución

Real Decreto 

RESOLUCIÓN