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COMUNE DI SANT ANNA ARRESI - PDF
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1 COMUNE DI SANT ANNA ARRESI PROVINCIA DI CARBONIA-IGLESIAS SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI PER L AFFIDAMENTO DI N. 1 INCARICO ESTERNO DI PEDAGOGISTA CON CONTRATTO DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA NELL AMBITO DELLE ATTIVITA DEL SETTORE SOCIALE RELATIVE AI SERVIZI SEZIONE PRIMAVERA, LUDOTECA, SERVIZIO EDUCATIVO TERRITORIALE E INFORMAGIOVANI IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO Visto il Regolamento Comunale per l affidamento di incarichi di collaborazione, studio e ricerca approvato con deliberazione G.C. n. 103 del ; Vista la Delibera del Consiglio Comunale n. 35 del con la quale è stata approvata la programmazione socio-assistenziale per l anno 2009 e contestualmente il conferimento di n. 1 incarico esterno di collaborazione per il settore sociale; Vista la Deliberazione G.C. n. 119 dell avente ad oggetto Atto di indirizzo per il conferimento di un incarico esterno nel settore sociale ; In esecuzione della Determinazione n. 124 del di approvazione bando e indizione di selezione pubblica per il conferimento di un incarico esterno di pedagogista;, R E N D E N O T O Che è indetta una pubblica selezione, per soli titoli, per il reclutamento di personale da impiegare nell ambito del Settore Sociale secondo le modalità che seguono. Art. 1 Posti da assegnare e modalità di esecuzione dell incarico 1. Reclutamento di una unità, per l affidamento dell incarico di Pedagogista con funzioni di gestione e coordinamento dei servizi sociali in affidamento a terzi: informagiovani, sezioni primavera, ludoteca, servizio educativo territoriale che avrà la durata di anni 1 dalla data di sottoscrizione del contratto e sarà disciplinato da un contratto di collaborazione coordinata e continuativa. Detto incarico sarà retribuito a valere sui fondi regionali per la realizzazione del PLUS Piano locale unitario dei servizi alla persona 2008/2010 del Distretto socio- sanitario di Carbonia. Il collaboratore avrà a disposizione le strutture e, in generale, tutti i mezzi necessari allo svolgimento del compito affidatogli.
2 Art. 2 Requisiti per l ammissione 1. Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di ammissione; gli stessi requisiti devono essere posseduti all atto della stipula del relativo contratto: a) cittadinanza italiana o di altro paese membro della Unione europea, fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. del 07/02/04; b) età non inferiore ai 18 anni; c) diploma di Laurea in Pedagogia o Scienze dell Educazione, conseguito presso Università della Repubblica Italiana ovvero, se rilasciato da altra Università, equiparato ai sensi della normativa in materia vigente alla data del presente bando; d) aver prestato con mansioni di Pedagogista esclusivamente presso Enti Pubblici, sia in qualità di dipendenti, sia in qualità di collaboratori in regime di convenzione diretta, almeno tre anni di servizio (anche non continuativi) nel campo dei servizi Socio-Assistenziali oggetto della presente selezione; e) idoneità fisica all'impiego; f) godimento dei diritti politici; g) non essere stai destituiti o dispensati dall impiego presso pubbliche amministrazioni; h) non aver riportato condanne penali e non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludono, secondo le leggi vigenti, dalla nomina agli impieghi presso gli EE.LL. i) posizione regolare nei confronti degli obblighi militari. 2. L'Amministrazione si riserva di provvedere, anche d'ufficio, all'accertamento dei requisiti richiesti e si riserva, altresì, di richiedere la documentazione relativa ai titoli di cui all art.5 del presente bando, nonché ai titoli preferenziali dichiarati. 3. Per difetto dei requisiti prescritti l'amministrazione può disporre, in ogni fase della procedura, l'esclusione dalla selezione, dandone comunicazione agli interessati. Art. 3 Domanda di partecipazione e termini di presentazione 1. La domanda di ammissione alla selezione, redatta utilizzando il modulo allegato al presente bando, preferibilmente compilato a macchina o con l uso di penna nera e comunque in carattere stampatello, dovrà contenere le seguenti dichiarazioni: a) la selezione cui si intende partecipare; b) cognome e nome, codice fiscale, luogo e data di nascita; c) l attuale residenza ed il recapito presso cui dovranno essere indirizzate tutte le comunicazioni relative alla selezione e il numero telefonico; d) il titolo di studio posseduto (con l'indicazione dell'università che lo ha rilasciato e la relativa votazione, indicando i riferimenti normativi che determinano, eventualmente, l equipollenza con il titolo di studio richiesto); e) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli stati membri della comunità europea, fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. del ; f) il possesso dell idoneità fisica all'impiego; g) il godimento dei diritti politici; h) il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; i) l assenza di condanne e procedimenti penali o le sentenze definitive di condanna e gli eventuali procedimenti penali in corso; j) la propria posizione nei confronti degli obblighi militari; k) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni (indicare esattamente qualifica, data iniziale e finale del servizio, nonché il numero di ore settimanali svolte; le dichiarazioni incomplete o non chiare non saranno ritenute valide o sufficienti per la valutazione).
3 l) di non essere stato destituito o dispensato da una Pubblica Amministrazione né di essere mai decaduto da altro impiego pubblico; m) l appartenenza a categorie riservatarie che, a parità di punteggio, determina la precedenza in graduatoria (da rilevarsi tra quelle indicate nell elenco in calce al presente bando); n) l autorizzazione all utilizzo da parte dell amministrazione dei dati personali ai soli fini della selezione. 2. Ai sensi del D.Lgs. 30 giugno 2003 n. 196, i dati personali richiesti ai candidati saranno raccolti e trattati presso il Settore Servizi Sociali del Comune di Sant Anna Arresi, esclusivamente per finalità di gestione della selezione. 3. La domanda di ammissione alla selezione, sottoscritta dal candidato, pena l esclusione, dovrà essere indirizzata al Comune di Sant Anna Arresi P.zza Aldo Moro 1 Sant Anna Arresi e pervenire all uffcio Protocollo dell Ente entro e non oltre, a pena di inammissibilità, le ore del quindicesimo giorno successivo a quello di pubblicazione dell avviso di cui al presente bando, avvenuta il Il termine di presentazione delle domande, ove cada in giorno festivo, è prorogato di diritto al giorno seguente non festivo. 4. Il candidato deve indicare sulla busta contenente la domanda Domanda di partecipazione Selezione Pedagogista Settore Servizi Sociali e, sul retro della medesima, le generalità e l indirizzo del mittente. 5.Non verranno accettate e l Amministrazione non risponde di eventuali domande pervenute all ufficio protocollo del Comune via posta oltre il termine stabilito dal presente bando. Art. 4 Esclusione dalla selezione 1. Non saranno ammesse le domande: non sottoscritte dal candidato; non contenenti l indicazione del tipo di selezione cui si intende partecipare, del cognome, del nome, della residenza o del domicilio del candidato; non inviate nel termine di cui al precedente art L'Amministrazione non si assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente, oppure da mancata e tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Art.5 Documenti da allegare alla domanda 1. Alla domanda di ammissione alla selezione il candidato dovrà allegare il proprio curriculum vitae/professionale, datato e sottoscritto, redatto con ausili informatici, o comunque in carattere stampatello. 2. A corredo della domanda, è data facoltà al candidato di presentare una dichiarazione attestante il possesso di titoli, requisiti, esperienza professionale valutabili nella procedura di selezione. In tale dichiarazione, in relazione ai titoli di servizio, dovrà essere chiaramente indicato l Ente presso il quale il servizio è stato prestato, le date iniziali e finali dei relativi periodi, le eventuali qualifiche ricoperte, nonché il numero di ore svolte. 3. Le dichiarazioni contenute nella domanda, il curriculum e gli altri eventuali documenti sono assoggettati alla disciplina in materia di dichiarazioni sostitutive di certificazioni e di dichiarazioni sostitutive di atti di notorietà, di cui agli artt. 38, 46 e 47 del D.P.R. n. 445/00. Pertanto, il candidato non deve allegare documenti comprovanti il possesso dei requisiti e dei titoli dichiarati; deve essere allegata alla domanda copia fotostatica, anche non autenticata, del documento di identità.
4 Art. 6 Titoli 1. La selezione avverrà in base ai titoli prodotti dal candidato, ai quali la Commissione giudicatrice potrà attribuire un punteggio massimo complessivo di punti 10 (dieci), suddiviso nelle seguenti categorie: a) TITOLI DI STUDIO fino ad un massimo di punti 1,00 così articolati: punti 0,33 votazione da 66/110 a 85/110 punti 0,66 votazione da 86/110 a 100/110 punti 1,00 votazione da 101/110 a 110/110 e lode b) TITOLI DI SERVIZIO fino ad un massimo di punti 8,00, così articolati: - servizio prestato nell ambito dei servizi Socio-Assistenziali esclusivamente presso Enti Pubblici sia in qualità di dipendenti, sia in qualità di collaboratori in regime di convenzione diretta; 0,33 punti - per ogni anno di servizio o frazione superiore ad 6 mesi (successivo ai tre anni di esperienza obbligatori) ; 1 punto - per ogni anno di servizio o frazione superiore ad 6 mesi prestato in qualità di operatore presso l ufficio servizi sociali del Comune di Sant Anna Arresi sia in qualità di dipendenti, sia in qualità di collaboratori in regime di convenzione diretta, (art. 4, comma 4, lettera b) del Regolamento Comunale per l affidamento di incarichi di collaborazione, studio e ricerca); c) CURRICULUM fino ad un massimo di punti 1,00 così articolati: - punti 0,66 per frequenza di Master di Primo o Secondo Livello (tenuti presso Università della Repubblica Italiana) o altro corso di specializzazione post-lauream di almeno 12 mesi riconosciuto a livello Europeo, nazionale o regionale) - punti 0,34 per frequenza di almeno n. 5 corsi di formazione o seminari su tematiche inerenti i servizi sociali; Art. 7 Commissione esaminatrice 1. La Commissione giudicatrice della selezione sarà nominata con successivo provvedimento, entro la data di scadenza del termine della presentazione della domanda. Art. 8 Graduatoria 1. E dichiarato vincitore della selezione, sotto condizione dell'accertamento da parte dell Amministrazione del possesso dei requisiti previsti dall art. 2 del bando, il candidato classificato al primo posto della graduatoria. 2. Nella formazione della graduatoria finale saranno osservate le norme di legge che prevedono precedenze o riserve di posti a favore di particolari categorie di cittadini. 3. La graduatoria di merito dei candidati idonei sarà formulata secondo l ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato; a parità di punteggio saranno osservate le preferenze previste dal D.P.R. 487/94 e successive modificazioni ed integrazioni. Qualora sussistano ulteriori parità, anche dopo l applicazione del citato D.P.R. 487/94, sarà preferito il concorrente più giovane di età secondo quanto previsto dalla Legge n. 191/ La graduatoria dei candidati dichiarati idonei, ai sensi dell art. 91, comma 4 del D.Lgs. 267/2000, rimane efficace per un periodo di tre anni dalla pubblicazione all Albo Pretorio del Comune di Sant Anna Arresi. 5. La conclusione della procedura di selezione sarà resa nota entro il
5 Art. 9 Trattamento economico 1. L incarico sarà perfezionato con un contratto di collaborazione coordinata e continuativa. 2. Il corrispettivo orario per l incarico, è di 15 orarie al netto degli oneri di legge a carico del Comune, ed un impegno settimanale di n. 25 ore di lavoro. Tale corrispettivo è da intendersi al lordo degli oneri di legge a carico del collaboratore, relativi alla iscrizione alla gestione separata INPS e ad oneri fiscali equiparati a quelli dovuti dal lavoratore subordinato. Il compenso in favore del collaboratore sarà liquidato in rate mensili posticipate. Per motivi legati alle specifiche esigenze dei servizi da coordinare, il monte ore settimanale può subire variazioni in aumento (max 36 ore sett.) e in diminuzione (min. 18 ore sett), previo accordo tra le parti e previo atto formale dell Ente. Art. 10 Responsabile del procedimento 1. Il Responsabile del procedimento selettivo è la Dott.ssa Maria Grazia Muroni, Responsabile del settore Servizi Sociali c/o Ufficio Servizi Sociali, P.zza Aldo oro 1 Sant Anna Arresi Preferenze e precedenze art. 5 del D.P.R. n 487/94, così come modificato dal D.P.R. 693/96, e Legge 191/98 (relativamente all età dei concorrenti). a) Insigniti di medaglia al valore militare; b) Mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; c) Mutilati ed invalidi per fatto di guerra; d) Mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; e) Gli orfani di guerra; f) Gli orfani di caduti per fatti di guerra; g) Gli orfani di caduti per servizio nel settore pubblico e privato; h) I feriti in combattimento; i) Gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale al merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; j) I figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti, k) I figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; l) I figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; m) I genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati, e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatti di guerra; n) I lavori socialmente utili costituiscono titolo di preferenza nelle pubbliche selezioni qualora per queste ultime sia richiesta la medesima professionalità con la quale il soggetto è stato adibito ai precedenti lavori; o) I genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato, p) Coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti, q) Coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo per non meno di un anno nell Amministrazione che ha indetto il concorso; r) I coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; s) Gli invalidi e i mutilati civili; t) Militari volontari delle forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parità di merito e di titoli la precedenza è determinata a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall aver prestato lodevole servizio nelle Amministrazioni Pubbliche; c) dalla minore età. IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO D.ssa Maria Grazia Muroni
BANDO IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO RISORSE UMANE
BANDO PER LA COPERTURA DI UN POSTO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO. CATEGORIA D POSIZIONE ECONOMICA D1 DEL C.C.N.L. 31.07.2009 AREA DI ATTIVITA : SETTORE AFFARI GENERALI,

References: Art. 1
 Art. 2
 art.5
 Art. 3
 Art. 4
 Art.5
 Art. 6
 Art. 7
 Art. 8
 art. 2
 art. 91
 Art. 9
 Art. 10
 art. 5