Source: http://www.vademecumbhp.pl/artykul_narzedziowa,844,0,13318,odpowiedzialnosc-wykroczeniowa.html
Timestamp: 2018-05-21 17:00:12+00:00

Document:
Odpowiedzialność wykroczeniowa – www.VademecumBHP.pl
Aktualnie jesteś: Strona główna » Wypadki związane z pracą i choroby zawodowe » ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACODAWCY ZA NIEDOPEŁNIENIE OBOWIĄZKÓW ZWIĄZANYCH Z POSTĘPOWANIEM POWYPADKOWYM » Odpowiedzialność wykroczeniowa
Przepisy prawa pracy w art. 283 § 1 K.p. przewidują ogólną odpowiedzialność pracodawcy lub osób kierujących pracownikami za niedopełnienie obowiązków związanych z bhp. Odpowiedzialność ta sprowadza się do kary grzywny w wysokości od 1.000 zł do 30.000 zł. Tej samej karze podlega osoba, która wbrew obowiązkowi nie zawiadamia właściwego okręgowego inspektora pracy, prokuratora lub innego właściwego organu o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy, nie zgłasza choroby zawodowej albo podejrzenia o taką chorobę, nie ujawnia wypadku przy pracy lub choroby zawodowej albo przedstawia niezgodne z prawdą informacje, dowody lub dokumenty dotyczące takich wypadków i chorób. Dotyczy to również sytuacji, w której pomimo obowiązku wynikającego z art. 230-231 K.p., pracodawca nie przenosi pracownika do innej pracy, pomimo posiadania stosownych możliwości organizacyjnych.
Powyższą grzywnę, zgodnie z art. 95 § 3 ustawy z dnia 24 sierpnia 2001 r. Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia (Dz. U. z 2016 r. poz. 1713), dalej K.p.w., może nałożyć inspektor pracy Państwowej Inspekcji Pracy w drodze mandatu karnego po przeprowadzeniu czynności wyjaśniających, jeżeli uzna, że taka kara będzie wystarczająca. Zgodnie z art. 96 § 1a K.p.w., mandat nałożony przez inspektora pracy nie może być jednak wyższy niż 2.000 zł. Z tym, że jeśli ukarany co najmniej dwukrotnie za wykroczenie przeciwko prawom pracownika określonym w Kodeksie pracy w ciągu dwóch lat od dnia ostatniego ukarania ponownie popełni takie wykroczenie to właściwy organ Państwowej Inspekcji Pracy może w postępowaniu mandatowym nałożyć grzywnę w wysokości do 5.000 zł (art. 96 § 1b K.p.w.).
Jeżeli jednak inspektor pracy uzna, że z jakichś przyczyn pracodawca "zasługuje" na wyższą grzywnę (np. nie dopełnia również innych obowiązków w zakresie bhp), wówczas na podstawie art. 17 § 2 K.p.w., może wystąpić do właściwego sądu rejonowego z wnioskiem o jego ukaranie.
Jak długo pracodawca powinien przechowywać dokumentację powypadkową? Czy należy ją przekazywać do archiwum państwowego? Stosownie do art. 234 § 1 K.p., w razie wypadku przy (...)
Preferencyjne zasady przeprowadzania pierwszej kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy
Z założeń programowych Państwowej Inspekcji Pracy na lata 2016-2018 wynika, że część potencjalnych podmiotów kontrolowanych może być traktowana w sposób preferencyjny - w zakresie sposobu (...)
Delegowanie pracowników w ramach świadczenia usług w świetle nowych regulacji
Zasady tymczasowego kierowania pracowników do pracy w innym państwie członkowskim w ramach swobody świadczenia usług uregulowano w przepisach Dyrektywy 96 71 WE Parlamentu Europejskiego i (...)
Informacje JPK_VAT - przedłużenie terminu złożenia i sankcje karne
Obowiązek przesyłania informacji o ewidencji VAT wynika z art. 82 § 1b Ordynacji podatkowej. Zgodnie z nim osoby prawne, jednostki organizacyjne niemające osobowości prawnej oraz (...)
Zgłoszenie pracodawcy urazu powstałego podczas pracy
Czy w przypadku błahego urazu pracownik musi zgłaszać pracodawcy wypadek przy pracy? Tak. Stosownie do postanowień art. 234 § 1 K.p., w razie wypadku przy (...)
Podczas pracy na budowie spadłem z niezabezpieczonego, prowizorycznego rusztowania. W wyniku upadku na moment straciłem przytomność i doznałem ogólnych potłuczeń. Wezwany na miejsce kierownik stwierdził, (...)
Urząd skarbowy wystawił mi mandat karny kredytowany za niezłożenie w terminie deklaracji VAT-7 za kwiecień 2016 r. Przyjąłem go, ale doszedłem do wniosku, że zostałem (...)
Urząd skarbowy wystawił mi mandat karny kredytowany za nieterminowe wpłacanie podatku VAT. Czy mogę wystąpić do urzędu skarbowego o jego zmniejszenie lub anulowanie? NIE. Urząd (...)
Tryb mandatowego karania za wykroczenia drogowe
Otrzymałem listem poleconym mandat za przekroczenie prędkości dotyczący zdarzenia sprzed dwóch miesięcy. Czy, w takiej sytuacji mandat opłacić, czy się odwołać i kary nie przyjąć? (...)
Skutki (nie) przyjęcia mandatu za wykroczenie skarbowe
Urzędnicy skarbowi mogą wystawiać podatnikom mandaty karne za niewywiązywanie się z obowiązków podatkowych. Podatnik musi jednak zgodzić się na taką formę wymierzenia kary. Jeżeli nie (...)
Nakładanie kary za wykroczenie nie jest obowiązkowe
Otrzymałem mandat za wykroczenie drogowe - przekroczenie dopuszczalnej prędkości. W czasie rozmowy funkcjonariusz powiedział mi, że mandat karny musi być zawsze nałożony, nie można od (...)
Bezwzględnym wymogiem tworzenia służby bhp objęci są pracodawcy zatrudniający powyżej 100 pracowników. Zadania służby bhp w zakładach o niższym stanie zatrudnienia mogą być powierzone pracownikowi (...)

References: art. 283
 art. 230
 art. 95
 art. 96
 art. 17
 art. 234
 art. 82
 art. 234