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Timestamp: 2020-08-09 11:19:01+00:00

Document:
Resolución de 21 de enero de 2009, de la Dirección General de Trabajo, de aprobación del calendario laboral y pacto salarial del Convenio Colectivo provincial de siderometalurgia e instalaciones eléctricas (FEMETE).
Acta de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo Provincial de Siderometalurgia e Instalaciones Eléctricas de fecha 21 de enero de 2009.
Artículo 12 Seguro de Invalidez Permanente y Muerte por Accidente Laboral
TABLA SALARIAL AÑO 2009 PACTADA (1,4% IPC + 0,75) DEL CONVENIO COLECTIVO DE SIDEROMETALURGICA E INSTALACIONES ELÉCTRICAS
Visto el Texto del Acuerdo del Pacto económico y salarial del Convenio Colectivo Provincial de Siderometalurgia e Instalaciones Eléctricas (FEMETE), presentado en esta Dirección General del Trabajo, suscrito por la Comisión Negociadora, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, artículo 2,b) del Real Decreto 1040/81 de 22 de mayo (B.O.E. 6.6.81) sobre registro de Convenios Colectivos de Trabajo, competencia transferida a la Comunidad Autónoma de Canarias por Real Decreto 1033/84 de 11 de abril (B.O.E. 1.6.84) y Decreto 329/95 de 24 de noviembre (B.O.C. 15.12.95).
D. Pablo Antonio Gabino Martín.
D. Juan Carlos Cardell Cristellis.
Dña. Juana María Rodríguez Cruz.
En Santa Cruz de Tenerife, siendo las 10:00: horas del día 21 de enero de 2009, se reúne la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo Provincial de Siderometalurgia e Instalaciones Eléctricas, convocada al efecto de determinar el Calendario Laboral y la Revisión Salarial para el año 2009.
En cuanto al Calendario Laboral, debatida la cuestión por todos los comparecientes se acuerda establecer para el año 2009, en función del calendario correspondiente a este año, y el contenido del artículo 7° del Convenio Colectivo, el cual establece que para el presente año habrá 1.776 horas de trabajo efectivo, cuatro jornadas no laborables.
Para el cálculo del Calendario Laboral se tendrá en cuenta, como días de vacaciones, un total de 21 días laborables.
A título orientativo se fijan los siguientes días: 2 de enero, o 5 de enero, o 23 de febrero, o 25 de febrero, o 14 de agosto, o 17 de agosto, o 30 de octubre, o 2 de noviembre.
De mutuo acuerdo entre empresa y trabajadores, se podrán cambiar los días anteriormente señalados por otros que mejor convenga. En caso de desacuerdo se respetará lo establecido en el párrafo anterior, de manera que no coincidan en el mismo día más del 50% de la plantilla total.
En cuanto al incremento salarial recogido en el artículo 31° del Convenio en vigor, habiéndose producido en el año 2008 un IPC del 1,4%, la subida salarial será de este porcentaje más el 0,75% acordado en el Convenio, lo que hace un total de 2,15% sobre los conceptos: Tablas, dietas y Póliza de Seguro.
Dieta Completa 2009: 26,83 euros.
Media Dieta 2009: 12,29 euros.
Queda establecida en 33.271,52 euros.
Se adjunta a la presente Acta:
• Anexo I: Tabla Salarial 2009.
Y no habiendo otros asuntos que tratar se levanta la sesión, siendo las 11:30 horas.

References: Artículo 12
 artículo 90
 Real Decreto 
 artículo 2
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 7
 artículo 31