Source: https://www.scribd.com/document/373006420/IRPFBasesyTipos2018
Timestamp: 2019-03-18 14:31:09+00:00

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Uploaded by Selu Sánchez
IRPF Bases y Tipos 2018
Secretaría de Organización 1
Real Decreto 1079/2017, de 29 de diciembre, sobre revalorización de pensiones de Clases Pasivas, de las pensiones del sistema de la Seguridad
Social y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2018. (BOE núm. 317 de 30/12/2017).
1.1. CUANTÍAS MÍNIMAS DE LAS PENSIONES EN LA MODALIDAD CONTRIBUTIVA PARA 2018
CLASES DE PENSIÓN TITULARES
(14 mensualidades) Con cónyuge a cargo Sin cónyuge: Con cónyuge no a cargo
€ / año € / año € / año
JUBILACIÓN Titular con 65 años o más 11.044,60 8.950,20 8.493,80
Titular menor de 65 años 8.372,00 7.914,20
INCAPACIDAD Gran invalidez 16.567,60 13.496,00 12.741,40
Absoluta (todo tipo de trabajo) 11.044,60 8.950,20 8.493,80
Total: titular con 65 años 11.044,60 8.950,20 8.493,80
Total: con edad entre 60 y 64 años 10.353,00 8.372,00 7.914,20
Total: Derivada de enfermedad común menor *
5.566,40 5.566,40
Parcial del régimen de accidentes de 11.044,60 8.950,20 8.493,80
trabajo: titular con 65 años o más
* 55% de la base mínima de cotización del Régimen general
Secretaría de Organización 2
728.133.734.734. (no concurrentes) 5.60/N 195.82 2.30 Titular de 60 a 64 años 8. Invalidez y Viudedad.60 444.228.20 • Si son más de uno (N).20 Concurrentes 5.30+288.372.40 470.20 SIN CÓNYUGE A CON CÓNYUGE A CARGO LÍMITE DE INGRESOS PARA PENSIÓN MÍNIMA 2018 CARGO (Cuantía Anual) (Cuantía Anual) 7.778.00 Titular menor de 60 años 6.381.778.580.20 195.13 Secretaría de Organización 3 UGT Andalucía .044.778.20 195.734.00 739.40 Orfandad Absoluta: • Un sólo beneficiario 6.50 Titular con 65 años o con discapacidad en grado igual o superior al 65% 8. el mínimo por beneficiario 2.20+4.90 • Un solo beneficiario menor de 65 años 6.80/N 195.20 639.80 397.60 384.20/N EN FAVOR DE FAMILIARES Por beneficiario 2.80 409.00 598.353.90/N SOVI Vejez.121.80 484.560.20 ORFANDAD Por beneficiario 2. el mínimo por beneficiario 2.79 Si son más de uno (N).950.609.321.85 CUANTÍA ANUAL CUANTÍA MENSUAL LÍMITE MÁXIMO PENSIONES PÚBLICAS 2018 € (14 mensualidades) € 36.20+6. CLASES DE PENSIÓN Cuantía anual/€ Cuantía mensual/€ (14 mensualidades) VIUDEDAD Titular con cargas familiares 10.30 Si no existe viuda ni huérfano pensionistas: • Un solo beneficiario con 65 años o más 6.97 8.734.80 484.30+484.30 Por beneficiario menor 18 años con discapacidad igual o superior al 65% 5.
por el que se establecen ayudas sociales de carácter extraordinario a favor de pensionistas por jubilación e invalidez en sus modalidades no contributivas.401.50 € • Tener vecindad administrativa en Andalucía Secretaría de Organización 4 UGT Andalucía .88 295. Requisitos de los beneficiarios Cuantía • Ser perceptor de pensión de jubilación o invalidez no contributiva Pago único de 125.142.30 184.2. para el año 2018.95 • Complemento por carecer de vivienda en propiedad y residir en 525. del Consejo de Gobierno. CUANTÍAS DE LAS PENSIONES DE JUBILACIÓN E INVALIDEZ EN LA MODALIDAD NO CONTRIBUTIVA CUANTIA ANUAL/€ CUANTIA MENSUAL/€ (14 pagas) • Jubilación / invalidez: máxima 5.42 • Tres beneficiarios en la unidad familiar (80% de máx) 4.81 314.294.65 92. complemento necesidad otra persona (50% de máx) 2.1.48 • Dos beneficiarios en la unidad familiar (85% de máx) 4.178.589.92 • Invalidez.90 • Jubilación / invalidez: mínima (25% de máxima) 1.60 368.00 € /anuales alquiler AYUDAS EXTRAORDINARIAS DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA PARA PENSIONISTAS DE JUBILACIÓN E INVALIDEZ NO CONTRIBUTIVAS Acuerdo de 19 de diciembre de 2017.
887.80 € (*) El límite de ingresos para ser beneficiarios de las asignaciones económicas por hijo a cargo o menor acogido no discapacitado queda fijado en 11. Pago único de 1.80 € 369. Secretaría de Organización 5 UGT Andalucía .90 € a 18 años • Discapacidad igual o superior al 75% y ayuda de terceras personas 6.830.80 € 554. el límite de ingresos es de 17. incrementándose en 2.438.3. establecida en el artículo 357 y 358 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (en supuestos de familias numerosas.605. Si se tratara de familia numerosa.24 euros por cada hijo a partir del cuarto.20 € 4 ó más 8.90 € Por hijo a cargo MENOR DE 18 años. 1.943.000 € 33% Por nacimiento o adopción de hijo.60 € Prestación por parto o adopción múltiples 3 hijos 5. incluyendo a éste.829.40 euros anuales.467. (*): • No discapacitados Pago único de 291.00 € • Discapacidad igual o superior al Pago único de 1. Pago único: 2 hijos 2.000 € monoparentales y en los casos de madres con discapacidad igual o superior al 65%).77 euros /año que se incrementa en un 15% por cada hijo o menor acogido a partir del segundo.658. PRESTACIONES FAMILIARES POR HIJO o MENOR ACOGIDO A CARGO 2018 CUANTIA ANUAL/€ CUANTIA MODALIDAD CONTRIBUTIVA Y NO CONTRIBUTIVA (12 mensualidades) MENSUAL/€ Por hijo discapacitado a cargo MAYOR o IGUAL • Discapacidad igual o superior al 65% 4.
junio.098. de 22 de diciembre de 2017).1.098. para el año 2018. (BOJA nº 244.212€/año en 4 pagas: marzo.30 58. septiembre inmediatamente anteriores a la fecha establecida para el pago de las mismas y diciembre = 303 € • Tener vecindad administrativa en Andalucía Secretaría de Organización 6 UGT Andalucía . Requisitos de los beneficiarios CUANTÍA • Ser perceptor de una pensión asistencial al menos durante los tres meses 1.45 • Movilidad y compensación para gastos de transporte 762.4. por el que se establecen ayudas sociales de carácter extraordinario a favor de pensionistas por jubilación e invalidez en sus modalidades no contributivas.04 149.00 (12 meses) 63. del Consejo de Gobierno.04 149. PENSIONES FAS Y SUBSIDIOS DE LA LISMI 2018 Subsidios de la LISMI CUANTÍAS ANUAL/€ (14 pagas) CUANTÍAS MENSUAL/€ • Garantía de Ingresos Mínimos (a extinguir) 2.86 AYUDAS SOCIALES EXTRAORDINARIAS DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA PARA BENEFICIARIOS DE PENSIONES FAS Y DEL SUBSIDIO DE GARANTÍA DE INGRESOS MÍNIMOS Acuerdo de 19 de diciembre de 2017.86 • Ayudas de terceras personas (a extinguir) 818.50 Pensiones FAS (a extinguir) 2.
• Cuando sea dado de alta médica. de 30-07-2011) -Que ambos progenitores. • Cuando uno de los progenitores cesa en su actividad laboral. previo Informe del Servicio Público de Salud u Órgano correspondiente en cada Comunidad Autónoma Secretaría de Organización 7 UGT Andalucía . salvo que no se haya optado por esta cobertura y en proporción a la reducción de la jornada de trabajo. -Acreditar el mismo periodo de cotización exigido para la prestación por maternidad contributiva. -Mientras el menor no cumpla la mayoría de edad. permanente y REQUISITOS continuo del menor. 182. -Estar al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social -Consistente en un subsidio equivalente al 100% Base Reguladora establecida para la prestación CUANTÍA por IT por Contingencias Profesionales. • Fallecimiento del menor o el beneficiario de la prestación. salvo para los trabajadores/as menores de 21 años.1. y requiera ingreso hospitalario permanente y DURACIÓN tratamiento continuado de la enfermedad (periodo inicial 1 mes prorrogable por periodos de 2 meses) • La incorporación plena del beneficiario al trabajo. EXTINCIÓN • Cumplimiento de los 18 años del menor.5 PRESTACIÓN POR CUIDADOS DE MENORES AFECTADOS POR CÁNCER U OTRA ENFERMEDAD GRAVE Real Decreto 1148/2011. para la aplicación y desarrollo en el sistema de la Seguridad Social de la prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave (BOE núm. adoptantes o acogedores de carácter preadoptivo o permanente trabajen y tengan a su cargo a un menor afectado por cáncer u otra patología grave que implique ingreso hospitalario de larga duración. -Reducción al menos en un 50% de la jornada de trabajo para el cuidado directo. • Cesar la necesidad del cuidado del menor. de 29 de julio.
60 28.60 28.199.62 3. por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social.10 39.04 6 Subalternos 858.62 3.20 125.20 125.14 3.60 28. BASES DE COTIZACIÓN 2018 BASES MÍNIMAS BASES MÁXIMAS GRUPO CATEGORÍAS PROFESIONALES Euros/mes Euros/día Euros/mes Euros/día Ingenieros y Licenciados.20 125.60 28.751.60 €/ mes Secretaría de Organización 8 UGT Andalucía . COTIZACIONES Orden ESS/55/2018.04 8 Oficiales de 1ª y 2ª 858.62 3.1.04 11 Trabajadores menores de 18 años 858.83 3.751.20 125.3.751.20 33.20 125.20 125. 2.04 incluido en art.751.04 10 Peones 858.04 5 Oficiales Administrativos 858.751.20 €/mes Máximo Mínimo SMI+1/6 = 858.751.751.60 28. Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2018. de 26 de enero. desempleo.751.2.62 3.60 28.62 3.04 2.60 28. Peritos y Ayudantes Titulados 994.20 125.04 4 Ayudantes no Titulados 858.62 3.751.20 125.20 125.751.20 125.04 9 Oficiales de 3ª y Especialistas 858. del ET 2 Ingenieros Técnicos.62 3.62 3.90 28. Personal de alta dirección no 1 1.20 125.751.04 3 Jefes Administrativos y de Taller 864. protección por cese de actividad. 1.751.04 7 Auxiliares Administrativos 858.c).60 28.2 TOPES MÁXIMOS Y MÍNIMOS DE COTIZACIÓN 2018 3.97 3.
55% 7.Tiempo parcial 6.30% • HORAS EXTRAS (Fuerza mayor) 12.30% Contratos temporales de duración efectiva INFERIOR a 7 DÍAS.60% 8.80€ 6.70% 28.00% DESEMPLEO. sobre base de AT y EP: 5.09% 4. 0.00% 14.Tiempo completo 6.20% --.74 € • Contrato duración determinada .70% 1.70% 28.70% Secretaría de Organización 9 UGT Andalucía .70% 1. de 28 de A cargo exclusivo de la empresa diciembre.79% (aplicando un incremento del 36% a la cuota empresarial) ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES (AT y EP) Tarifas de primas establecida en la disposición adicional cuarta de la ley 42/2006. Contingencias comunes.60% 4.20% FORMACIÓN PROFESIONAL. TIPOS DE COTIZACIÓN 2018 Empresa Trabajador Total RÉGIMEN GENERAL.94 € 41. base individual normalizada 23.10% 0. COTIZACIÓN ADICIONAL • HORAS EXTRAS (No fuerza mayor) 23. de PGE 2007.60% 0.60% 8.30% . sobre base de AT y EP 0.30% FOGASA.05% • Contrato indefinido (incluye a tiempo parcial y fijos discontinuos) • Transformación en indefinido (desde día de la fecha de transformación) • Cualquier contrato a minusválidos no inferior al 33% • Contrato para la formación y el aprendizaje 34.00% 2.50% 1.2.70% 36.60% 4.3. 32. sobre base de AT y EP 0.
751.33 3. BASES MÍNIMAS BASES MÁXIMAS GRUPO CATEGORÍAS PROFESIONALES MENSUALES DIARIAS MENSUALES DIARIAS Ingenieros y Licenciados.751.20 163.10 6 Subalternos 858.33 3.33 3. protección por cese de actividad.20 163.3.60 3.10 52.23 3.20 163. desempleo.60 37.751.751.60 € *De aplicación a la base por contingencias comunes.751.33 3.10 4 Ayudantes no Titulados 858.60 37. 1.10 10 Peones 858. para AT/EP se estará a lo establecido en el Régimen General Secretaría de Organización 10 UGT Andalucía .10 3.60 37.199. de 26 de enero.10 1 1.751.751. por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social. del ET 2 Ingenieros Técnicos. ESTABLECIDO EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL Orden ESS/55/2018.33 3.751.60 37.10 11 Trabajadores menores de 18 años 858.10 7 Auxiliares Administrativos 858.20 incluido en art.20 163.10 3 Jefes Administrativos y de Taller 864.20 163.751.60 37.60 37. Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2018.20 163.4 BASES DE COTIZACIÓN EN EL SISTEMA ESPECIAL PARA TRABAJADORES POR CUENTA AJENA AGRARIOS.90 37.33 3.751. Personal de alta dirección no 163.20 163.60 37.20 163.20 163. durante los periodos de inactividad será de 858.751.33 3.c).2.10 5 Oficiales Administrativos 858.33 3.10 9 Oficiales de 3ª y Especialistas 858.10 8 Oficiales de 1ª y 2ª 858. Peritos y Ayudantes Titulados 994.60 37.20 43.10 -La Base mensual de cotización aplicable para los trabajadores por cuenta ajena incluidos en este Períodos de inactividad Sistema Especial.20 163.
50%.60 a cargo de la empresa y el 4.5 TIPOS DE COTIZACIÓN EN EL SISTEMA ESPECIAL PARA TRABAJADORES POR CUENTA AJENA AGRARIOS INCLUIDOS EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL -*Para la cotización por contingencias comunes de los trabajadores incluidos en el grupo 1 de cotización: 28. siendo la cotización resultante a cargo exclusivo del Durante los períodos de inactividad trabajador Secretaría de Organización 11 UGT Andalucía .65 a cargo de la empresa y el 4.70 a cargo del trabajador -*Para la cotización por contingencias comunes de los trabajadores comprendidos en los grupos de cotización del 2 a 11: el 23. siendo el 23. de 28 de diciembre.70 a cargo del Durante los períodos de actividad trabajador -Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales: se aplicarán los tipos de cotización de la tarifa de primas aprobada en la disposición adicional cuarta de la Ley 42/2006.2. -El tipo de cotización será el 11.35%. siendo el 18. siendo las primas resultantes a cargo exclusivo de la empresa.30%.
.4b)2ª de la Orden de cotización para 2017.54 por 100 Trabajadores encuadrados en los -Para bases de cotización superiores a las cuantías anteriores y hasta 3.2.70 €/mensuales o a 42.13) -Para bases de cotización iguales o inferiores a 986.751.90€ por jornada realizada se aplicará una reducción de 7.00 .00 euros al mes ó 12.6 REDUCCIONES A LAS APORTACIONES EMPRESARIALES A LA COTIZACIÓN DEL SISTEMA ESPECIAL PARA TRABAJADORES POR CUENTA AJENA AGRARIOS INCLUIDOS EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL Durante el año 2018: Trabajadores encuadrados en el grupo 1 de cotización -Se aplicará una reducción de 8.La cuota empresarial resultante no podrá ser superior a 279.10 euros por jornada realizada. le será de aplicación el porcentaje resultante de aplicar las fórmulas establecidas en el artículo 13.55 euros por jornada real trabajada.La cuota empresarial resultante no podrá ser inferior a 81. GRUPO 1. GRUPO 2. resultando un tipo efectivo de cotización por contingencias comunes del 15. Secretaría de Organización 12 UGT Andalucía .11 puntos de la base de cotización resultando un tipo efectivo de cotización por contingencias comunes del 11..20€/mensuales o grupos de cotización del 2 al 11 163.50 por 100 (279.67 euros al mes ó 3.10 puntos a la base de cotización.12.13 por jornada real trabajada.
80 €/mensuales • Base máxima de cotización: 3. salvo que ejerciten esta opción antes del 30 de junio de 2018.70 €/mes -No obstante. cause alta en este régimen especial con 45 o más años de edad.50 €/mes.2.023. tendrán las siguientes cuantías: > 47 años a 1 enero de 2018 • Si la última base cotización hubiera sido igual o inferior a 2.10 €/mes y 2.023.7 BASES DE COTIZACIÓN PARA LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS Orden ESS/55/2018.50 €/mes. tengan cumplidos 48 años o más estará comprendida entre las cuantías de 992.023. se habrá de cotizar por una base comprendida entre 919. -Las bases de cotización de los trabajadores autónomos que.80 €/mes y 2. de 26 de enero.023. en cuyo caso su base de cotización estará comprendida entre 919.751.50 €/mes no podrán elegir una base de cuantía superior a 2. a 1 de enero de 2018. por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social.50 €/mes.023. desempleo.80 €/mes y 2.80 €/mes y el importe de aquélla incrementado en un 3 %. protección por cese de actividad. Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2018. se habrá de cotizar por una base comprendida entre 919.50 €/mes • Si la última base de cotización hubiera sido superior a 2. salvo que exista cónyuge superviviente que al fallecimiento del titular del negocio. la base de cotización de los trabajadores autónomos que con anterioridad a los 50 años. Secretaría de Organización 13 UGT Andalucía . será la elegida por éstos dentro de las bases mínima y máxima: • Base mínima de cotización: 919. los trabajadores autónomos que en esta fecha tengan 47 años de edad.50 €/mensuales <= 47 años a 1 enero de 2018 -Igual elección para aquellos trabajadores autónomos que en esta fecha tengan 47 y su base de cotización en diciembre de 2017 haya sido igual o superior a 2023. hubieran cotizado 5 años o más.50 €/mes. si su base de cotización fuese inferior a 2.50 €/mes -No obstante.023.023. -La base de cotización de los trabajadores menores de 47 años.
y dado de alta en el Régimen General a un empleado de hogar a partir del 1 de enero de 2012. bajo cualquier modalidad contractual.40%. efectuarán una cotización adicional equivalente al 0. siendo el 22. A partir de 1 de enero de 2018 -Cuando el trabajador por cuenta propia no tenga protección por IT. por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social. de 18 de noviembre. el tipo será del 26. protección por cese de actividad. Esta reducción de cuotas se ampliará con una bonificación hasta llegar al 45 por 100 para familias numerosas. de acuerdo con lo establecido en la disp.85 por ciento a cargo del empleador y el 4.80 por 100. en los términos previstos en el artículo 9 de la Ley 40/2003. de 26 de enero.30 por 100 si el interesado se acoge al sistema de cese de actividad o a la protección por contingencias profesionales. desempleo. -los beneficios en la cotización no serán de aplicación en los supuestos en que los empleados de hogar. que presten sus servicios durante menos de 60 horas mensuales por empleador asuman las obligaciones en materia de encuadramiento. siempre y cuando el A partir de 1 de enero de 2018 empleado no hubiera figurado en alta en el Régimen Especial de Empleados de Hogar a tiempo completo. en el caso de no tener cubierta las contingencias derivadas de AT/EP. -*Las bases y tipos de cotización por contingencias comunes estarán en función de las retribuciones percibidas por el trabajador (tramo 1º hasta 8º) -*El tipo de cotización aplicable por contingencias comunes a la base será del 27.55% a cargo del empleado -Durante el año 2018 se aplicará una reducción del 20% en la aportación empresarial a la Seguridad Social por Contingencias Comunes.2.8 TIPOS DE COTIZACIÓN PARA LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS -El tipo de cotización por contingencias comunes serán los siguientes: el 29. para el mismo empleador.9 BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN EN EL SISTEMA ESPECIAL PARA EMPLEADOS DE HOGAR ESTABLECIDOS EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL 2018 Orden ESS/55/2018. dentro del período comprendido entre el 2 de agosto y el 31 de diciembre de 2011. de protección a las familias numerosas. cotización y recaudación en dicho sistema especial. Serán beneficiarios de dicha reducción los empleadores que hayan contratado.50 por 100. Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2018. o el 29.10 por 100 2. Secretaría de Organización 14 UGT Andalucía . Adicional vigésimo cuarta del texto refindido de la Ley General de Seguridad Social.
529. por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2018 (BOE núm.302. *Prorrogado por falta de Ley de Presupuestos Euros/día Euros/mes Euros/mes (con Euros/año (12 meses) Euros/año (14 meses) prorrata de extras) 17.08 5º Desde 527.53 735. la cuantía anual del IPREM será de 7.60 8º Desde 858.94 3.84 627.454. 317.76 En los supuestos en que la referencia al salario mínimo interprofesional ha sido sustituida por la referencia al IPREM.86 6º Desde 637.29 4º Desde 416.93 537. 260.61 896.60 4.15 167.08 €/año Secretaría de Organización 15 UGT Andalucía .41 hasta 746.60 858.91 hasta 858.74 2º Desde 196. de 30-10-2015) Disposición adicional octogésima cuarta.81 hasta 527.08 7.76 €/año.55 8.830.454. de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016 (BOE núm.2. INDICADOR PÚBLICO DE RENTA DE EFECTOS MÚLTIPLES (IPREM) Ley 48/2015 de 29 de octubre.40 606.41 hasta 416.80 10.48 6. en ese caso será de 6.65 7º Desde 746.90 716. Determinación del indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM).16 hasta 306.1 CUADRO COTIZACIONES EMPLEADOS DE HOGAR 2018 TRAMO RETRIBUCIÓN MENSUAL** BASE DE COTIZACIÓN €/mes** 1º Hasta 196. SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL (SMI) 2018 Real Decreto 1077/2017.51 3º Desde 306.11 hasta 637.525. de 30-12-2017) Euros/día Euros/mes Euros/mes (con Euros/año (12 meses) Euros/año (14 meses) prorrata de extras) 24. salvo que expresamente se excluyan las pagas extraordinarias.9.9 858.80 387.40 277. de 29 de diciembre.10 497.
96 € Con 2 ó + hijos 225% IPREM incrementado en 1/6 1.1. PRESTACIONES POR DESEMPLEO 180 primeros días 70% Base Reguladora CUANTÍA 181 días en adelante 50% Base Reguladora Sin Hijos 80% IPREM incrementado en 1/6 501.40 € Sin hijos 175% IPREM incrementado en 1/6 1.83 € Las prestaciones por desempleo tendrán las siguientes retenciones: • IRPF: según ingresos y situación familiar • SEGURIDAD SOCIAL: el 65% de la cuota del trabajador a la SS (Tipo: 4.098.2.98 € TOPE MÍNIMO Con hijos 107% IPREM incrementado en 1/6 671.7% Base cotización media 6 últimos meses) 5. DURACIÓN DE LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO PERÍODO DE PRESTACIÓN PERÍODO DE COTIZACIÓN MESES DÍAS Desde 360 hasta 539 días 4 120 Desde 540 hasta 719 días 6 180 Desde 720 hasta 899 días 8 240 Desde 900 hasta 1079 días 10 300 Desde 1080 hasta 1259 días 12 360 Desde 1260 hasta 1439 días 14 420 Desde 1440 hasta 1619 días 16 480 Desde 1620 hasta 1799 días 18 540 Desde 1800 hasta 1979 días 20 600 Desde 1980 hasta 2159 días 22 660 Desde 2160 días 24 720 Secretaría de Organización 16 UGT Andalucía .5. DESEMPLEO 5.09 € TOPE MÁXIMO Con 1 hijo 200% IPREM incrementado en 1/6 1.254.411.
PRÓRROGA DEL PROGRAMA DE RECUALIFICACIÓN PROFESIONAL PARA DESEMPLEADOS (PROGRAMA PREPARA) -Ser parado de larga duración.3. y REQUISITOS participar en acciones de políticas activas de empleo. inscrito como demandante de empleo al menos doce de los últimos dieciocho meses.Acreditar haber buscado activamente trabajo durante al menos 30 días desde la pérdida de otras prestaciones. -O bien tener responsabilidades familiares.4. . las cotizaciones no se tendrán en cuenta para el reconocimiento de un futuro derecho a prestación contributiva 5.27 € Cuando se reconozca el derecho en estos supuestos. SUBSIDIO POR DESEMPLEO ( SIN PERIODO MÍNIMO DE COTIZACIÓN ) 3 meses si ha cotizado 3 meses Con responsabilidades 4 meses si ha cotizado 4 meses familiares 5 meses si ha cotizado 5 meses DURACIÓN 21 meses si ha cotizado 6 meses o más Sin responsabilidades 6 meses si ha cotizado 6 meses o más familiares CUANTÍA 80% IPREM 430.5. -Carecer de rentas superiores al 75% del SMI mensual (excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias). -Realizar de manera obligatoria un Itinerario individualizado y personalizado de Inserción. DURACIÓN MÁXIMA 180 Días 6 Meses 85% del IPREM (con tres o más miembros a su CUANTÍA 75% del IPREM cargo) Secretaría de Organización 17 UGT Andalucía .
• Haber extinguido una prestación contributiva o subsidio por desempleo. dividida por el número de miembros que la componen no supere 530. (Ud. Además Si Ud.78 € mensuales.No haber sido beneficiario del Programa de Renta Activa de Inserción en los 365 días naturales anteriores a la fecha de solicitud del derecho a la admisión del programa.Real Decreto-ley 14/2017. • No tener derecho a las prestaciones o subsidios por desempleo o a la renta agraria. . DURACIÓN MÁXIMA 11 MESES Y SE COMIENZA A PERCIBIR DESDE EL DÍA SIGUIENTE AL DE LA SOLICITUD CUANTÍA 430. es desempleado de larga duración: • Tener 45 o más años de edad. . de 6 de octubre. 5. salvo en el caso de víctimas de violencia género o víctimas de violencia doméstica y personas con discapacidad REQUISITOS .5.. su cónyuge y sus hijos menores de 26 años o mayores con discapacidad o menores acogidos). Se considera interrumpida la demanda si se ha trabajado 90 o más días en el año anterior a la fecha de solicitud o si se ha salido al extranjero. salvo por sanción.93 € mensuales. .Que la suma de los ingresos mensuales obtenidos por todos los miembros de su unidad familiar.27 € mensuales Secretaría de Organización 18 UGT Andalucía . . PROGRAMA RENTA ACTIVA DE INSERCIÓN (RAI) .Estar desempleado e inscrito como demandante de empleo y suscribir el compromiso de actividad.Ser menor de 65 años. • Estar inscrito ininterrumpidamente en la oficina de empleo como demandante de empleo durante 12 o más meses. por el que se aprueba la reactivación extraordinaria y por tiempo limitado del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo.No haber sido beneficiario de tres Programas de Renta Activa de Inserción anteriores.No tener ingresos propios superiores a 551.
27 € mensuales Secretaría de Organización 19 UGT Andalucía . en la oficina de prestaciones que le corresponda.) y acreditarlo ante el SEPE. A) Para poder acogerse al programa (deben reunirse todos los requisitos en el momento de la solicitud) • Que hayan agotado. que carezcan de ingresos mensuales superiores a 530.6. Real Decreto-ley 16/2014. B) para el acceso y activación al programa y de la ayuda económica de acompañamiento • Todos los anteriormente citados. dentro del plazo máximo de los diez días hábiles siguientes a la fecha en que se cumpla el mes desde que se haya presentado la solicitud. La suma de todos los ingresos mensuales obtenidos por todos los miembros de su unidad familiar dividida por el número de miembros que la componen. salario social o ayudas análogas. no debe superar los 551. se deba a la realización de un trabajo por cuenta ajena inferior a 90 días.78 euros. de 19 diciembre. Esta acreditación se realizará mediante la presentación del formulario oficial de “declaración de búsqueda activa de empleo”. entrevistas de trabajo. envío de curriculum. tampoco REQUISITOS podrán acogerse las personas que nunca hayan trabajado por cuenta ajena. hace al menos seis meses. PROGRAMA DE ACTIVACIÓN PARA EL EMPLEO. en dicha fecha. o mayores discapacitados. ampliada hasta el 15 de abril de 2017 por el Real Decreto-ley 1/2016.93 euros. no podrán acogerse al programa las personas que tengan derecho a cualquier prestación o subsidio o que sean beneficiarias de una renta mínima. deberán haber transcurrido como mínimo 6 meses desde la finalización de las mismas. • Durante el mes siguiente a la solicitud de acceso al programa. les asignará un tutor que realizará un itinerario individual y personalizado de empleo acorde con su perfil profesional y que efectuará su seguimiento durante el tiempo de permanencia en el programa DURACIÓN 6 MESES MÁXIMA CUANTÍA 430. • Que carezcan de rentas y tengan responsabilidades familiares. salarios sociales o ayudas análogas de asistencia social concedidas por cualquier Administración Pública.5. ni quienes hayan cesado voluntariamente en un trabajo realizado tras el agotamiento de cualquiera de las ayudas citadas en el primer punto. PREPARA o PRODI. se hubieran percibido cualquier tipo de rentas mínimas. inscripción en una agencia de colocación o en un portal de empleo. deberán realizar al menos tres acciones de búsqueda activa de empleo (trabajo. • Si desde el agotamiento de la RAI. • Que hubieran permanecidos inscritos durante 270 días en los dieciocho meses inmediatamente anteriores. Se considerará cumplido este requisito cuando la no inscripción. etc. entendiendo por éstas tener a cargo al cónyuge o algún hijo menor de 26 años. incluido el solicitante. • Suscribir en el momento de la solicitud un compromiso para realizar las actuaciones que sean necesarias para favorecer la inserción laboral y que les sean indicadas por los Servicios Públicos de Empleo. alguna de las siguientes ayudas o prestaciones: * El tercer derecho a la RAI * El programa PREPARA * El Programa Temporal de Protección e Inserción (PRODI) • Estar inscrito como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo a fecha 1 de mayo de 2017 o haberlo estado el 1 de diciembre de 2014 o el 1 de abril de 2016. • Durante ese mes el Servicio Público de Empleo de la Comunidad Autónoma.
o defecto en la cotización).888.95 7. TOPES QUE ABONA EL FONDO DE GARANTÍA SALARIAL (FOGASA) 2018 LÍMITE INDEMNIZACIÓN DUPLO (euros/día) LÍMITE SALARIO (120 días) (365 días) 57. INCAPACIDAD TEMPORAL (IT).23 6.6. Cuantía del subsidio ORIGEN DE LA INCAPACIDAD DÍAS * PORCENTAJE * A CARGO Entre el 4º y el 15º 60% de la Base Reguladora Empresario Enfermedad común o accidente no Entre el 16º y 20º 60% de la Base Reguladora INSS o Mutua AT** laboral A partir del 21 75% de la Base Reguladora INSS o Mutua AT** Accidente de trabajo o enfermedad Desde el día siguiente 75% de la Base Reguladora INSS o Mutua AT** profesional de la baja Maternidad Desde el día de la baja 100% de la Base INSS o INEM Reguladora * Tanto los días como los porcentajes se pueden mejorar por Convenio Colectivo. ** Empresario responsable al darse los condicionantes para ello (falta de afiliación o alta.40 20.868. Secretaría de Organización 20 UGT Andalucía .
por el que se determina el calendario de fiestas laborales de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2018 1 ENERO AÑO NUEVO LUNES 6 ENERO EPIFANÍA DEL SEÑOR SÁBADO 28 FEBRERO DÍA DE ANDALUCÍA MIÉRCOLES 29 MARZO JUEVES SANTO JUEVES 30 MARZO VIERNES SANTO VIERNES 1 MAYO FIESTA DEL TRABAJO MARTES 15 AGOSTO ASUNCIÓN DE LA VIRGEN MIÉRCOLES 12 OCTUBRE FIESTA NACIONAL DE ESPAÑA VIERNES 1 NOVIEMBRE FIESTA DE TODOS LOS SANTOS JUEVES 6 DICIEMBRE DÍA DE LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA JUEVES 8 DICIEMBRE INMACULADA CONCEPCIÓN SÁBADO 25 DICIEMBRE NATIVIDAD DEL SEÑOR MARTES Nota: Los dos días restantes de los 14 festivos son los que cada Corporación Local designe en su momento para su respectiva localidad Secretaría de Organización 21 UGT Andalucía . de 2 de mayo.8. CALENDARIO LABORAL AÑO 2018 Decreto 63/2017.
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References: Real Decreto 
 artículo 357
 Real Decreto 
 artículo 13
 artículo 9
 Real Decreto