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Timestamp: 2019-05-20 16:47:23+00:00

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LINKS, SITIOS
LEGISLACIÓN LABORAL: LEYES, DECRETOS, RESOLUCIONES, ETC.
LINKS SOBRE DISTINTAS LEYES LABORALES DE LA NACIÓN ARGENTINA
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL - SRT - SUPERINTENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO
N° 24557
LEY DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO N° 19587
LEY N° 19587 - DECRETO N° 351/79
RESOLUCIÓN N° 295/2003
Apruébase el "Reglamento de Higiene y Seguridad para la Actividad Minera"
Decreto N° 911/96
Decreto N° 617/97
GUÍA PRÁCTICA IMPLEMENTACIÓN DEL PROTOCOLO DE ERGONOMÍA DE LA RESOLUCIÓN SRT N° 886/15
MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN Y TRABAJO - CÓRDOBA
Aclaración desdeEducación, Ambiente y Trabajo -EAyT
Si bien los enlaces dirigen a los sitios de los textos de normativas, leyes, decretos, resoluciones, etc. es responsabilidad de quién utilice este sitio verficar todo lo concerniente a ellos y si no han sufrido modificaciones, que puedan haberse realizado por parte de los poderes competentes en legislación laboral.
Normas Legales Vigentes sobre Salud y Seguridad en el Trabajo Introducción
Sistema Globalmente Armonizado de Clasificación y Etiquetado de Productos Químicos (SGA/GHS) en el ámbito laboral
CONSIDERANDO: CONTINÚA
ERGONOMÍA: RESOLUCIÓN de la S.R.T
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LEGISLACIÓN COMPARADA SOBRE "PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN
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SOBRE RUIDO Y VIBRACIONES
http://manejo-de-la-contaminacion-auditiva.blogspot.com/
"Existen varios tipos de legislación y normativa en relación con el ruido, algunas de las cuales se refieren específicamente al ruido, y otras lo incluyen como parte de una problemática más amplia.
En primer lugar está la legislación laboral, que protege directa o indirectamente al trabajador, para lo cual regula los niveles de exposición a ruidos (procurando limitarlos a valores seguros) así como las posibles medidas de prevención. Luego existen las disposiciones ambientales, que protegen a la comunidad, y establecen límites en general muy inferiores a los de las laborales, ya que contemplan por ejemplo la tranquilidad y el descanso y no sólo la salud auditiva. En tercer lugar se encuentran los reglamentos de habilitación, que enfocan los permisos para diversas actividades que involucren la producción de ruido, como el transporte o los espectáculos. Por último, existe una serie de normas y recomendaciones emitidas por comités técnicos especializados pertenecientes a organismos nacionales e internacionales, que si bien no alcanzan el rango de disposiciones legales suelen ser adoptadas en leyes, ordenanzas o reglamentos debido a la autoridad técnica de la entidad en que se originan.
En lo que sigue comentaremos y analizaremos algunos ejemplos importantes de cada una de estas categorías. Debe advertirse que por no ser esta una obra referida específicamente a legislación, se han seleccionado sólo unos pocos aspectos técnicos y conceptuales que, a juicio del autor, están vinculados con el control del ruido o las vibraciones. Se incluye un apéndice con un modelo de anteproyecto de ordenanza sobre ruido y vibraciones.
En la República Argentina existen dos leyes laborales que incluyen in extenso la cuestión del ruido: la Ley Nº 19.587/72, de Higiene y Seguridad en el Trabajo, con su decreto reglamentario Nº 351/79, y la Ley Nº 24.557/95, de Riesgos del Trabajo, que va acompañada por los decretos reglamentarios Nº 170/96 y Nº 333/96, la Resolución Nº 38/96 SRT y el Laudo Nº 156/96 MTSS. Estas leyes protegen directa o indirectamente al trabajador y establecen límites de exposición a ruidos y vibraciones.
2.1. Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo
Esta ley, Nº 19.587, fue promulgada el 21/4/72 (fecha posteriormente declarada como Día Anual de la Higiene y Seguridad en el Trabajo), y reglamentada inicialmente por el decreto Nº 4160/73, posteriormente sustituido por el decreto 351/79. La filosofía
central de esta ley queda establecida en su artículo 4, que expresa textualmente:
“Art. 4. La higiene y seguridad en el trabajo comprenderá las normas técnicas y
medidas sanitarias, precautorias, de tutela o de cualquier otra índole que tengan
b) Prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de los distintos centros o
los accidentes o enfermedades que puedan derivarse de la actividad laboral
Se cubren por lo tanto tres aspectos: protección, prevención, y concienciación. Estos aspectos son aplicables a cada uno de los rubros en los que exista algún riesgo para el trabajador, en particular el referido a ruidos y vibraciones"(...) CONTINÚA)
Las situaciones de levantamientos de cargas se presentan en muchos Puestos de Trabajo. Por falta de una correcta educación laboral, se generan accidentes y enfermedades profesionales. En nuestra Legislación Nacional, la Resolución del MTESS N° 295/03, trata sobre el tema. Además existen distintos métodos que se utlizan para evaluar las situaciones que se presentan: uno de ellos es el MÉTODO DE LA NIOSH.
seguridad y salud laboral venezuela
http://seguridadysaludlaboralvzla.blogspot.com/2010/03/manejo-y-levantamiento-de-cargas.html
RESOLUCIÓN MTESS Nº 295/03 – ANEXO I
ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DE ERGONOMÍA
La Ergonomía es el término aplicado al campo de los estudios y diseños como interfase entre el hombre y la máquina para prevenir la enfermedad y el daño mejorando la realización del trabajo.
Intenta asegurar que los trabajos y tareas se diseñen para ser compatibles con la capacidad de los
TODA LA RESOLUCIÓN MTESS N° 295/03 - anexo I
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Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente de trabajo (Entrada en vigor: 11 agosto 1983)Adopción: Ginebra, 67ª reunión CIT (22 junio 1981) - Estatus: Instrumento actualizado (Convenios Técnicos).
ENLACE A CONVENIO C 155 DE LA ILO
Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo (Entrada en vigor: 20 febrero 2009)Adopción: Ginebra, 95ª reunión CIT (15 junio 2006) - Estatus: Instrumento actualizado (Convenios Técnicos).
ENLACE A CONVENIO C 187 DE LA ILO
Nota : Los Convenios retirados o dejados de lado no están abiertos a ratificación.
Miembro de la OIT: 1919 - Región OIT: América - Lengua de correspondencia con la OIT: Español
SITIO ILO SOBRE ARGENTINA

References: RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 
 Resolución 
 artículo 4
 Resolución 

RESOLUCIÓN 
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