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MANUAL DE FUNCIONES DEL COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (COPASST) - PDF
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María Carmen Vega Sáez
1 MANUAL DE FUNCIONES DEL COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (COPASST)
2 M-GH-DRH-004 Rev: A CONTENIDO Pág. 1. COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 4 COPASST QUE ES EL COPASST? 4 2. MARCO LEGAL 5 3. CONFORMACIÓN DEL COPASST 6 4. FUNCIONES FUNCIONES DE LOS MIEMBROS DEL COPASST (Según Resolución 2013 de 1986) FUNCIONES DEL PRESIDENTE DEL COPASST FUNCIONES DEL SECRETARIO 8 5. PERIODOS DE LOS MIEMBROS DEL COMITÉ 9 6. OBLIGACIONES OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES 10 2
3 M-GH-DRH-004 Rev: A INTRODUCCIÓN El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) juega un papel muy importante en la promoción, vigilancia de las normas y reglamentos del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) que garantiza que los riesgos de una enfermedad laboral y accidente trabajo se reduzcan al mínimo. Se denomina Paritario, en función al número de integrantes, al ser igual el número de representantes por parte del empleador y de los trabajadores. 3
4 M-GH-DRH-004 Rev: A COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO COPASST 1.1 QUE ES EL COPASST? El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo es un organismo encargado de la promoción, divulgación y vigilancia del cumplimiento de las normas, reglamentos dentro de la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña, propone actividades de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo y cuya política es la de promover a todo el personal de la Institución condiciones de trabajo seguras, sanas e higiénicas, con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Tiene un carácter estrictamente asesor y básicamente es un organismo de coordinación entre empleadores, trabajadores y gobierno que deben actuar dentro de un ambiente de dialogo y armonía. 4
5 2. MARCO LEGAL M-GH-DRH-004 Rev: A DECRETO 6141 DE 1984 Crea las bases para la organización y Administración pública y privada de la Salud Ocupacional. Reglamenta la creación de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de la empresa. RESOLUCIÓN 1016 DE 1989 Reglamenta los Programas de Salud Ocupacional en las Empresas y los subprogramas de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial. NORMAS QUE ORIENTAN EL TRABAJO DEL COPASO RESOLUCIÓN 2013 DE 1986 MTSS Establece la organización del COPASO. No. De representantes, sus funciones y acciones del Presidente y secretaria, obligaciones del empleador Frente a la elección y designación de responsables. RESOLUCIÓN 1401 DE 2007 Reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo Nota: El Decreto 1443 del 2014 emitido por el Ministerio del Trabajo en su Art. 1 parágrafo 2 se entenderá. El Comité Paritario de Salud Ocupacional como Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo y el' Vigía en Salud Ocupacional como Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo, quienes tendrán las funciones establecidas en la normatividad vigente. 5
6 3. CONFORMACIÓN DEL COPASST M-GH-DRH-004 Rev: A El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) estará integrado por un número igual de representantes del empleador y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes, así: De 1 0 a 49 De 50 a 499 De 500 a 999 De Trabajadores, un representante por cada una de las partes. Trabajadores, dos representantes por cada una de las partes. Trabajadores, tres representantes por cada una de las partes. O más trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes. A las reuniones del Comité sólo asistirán los miembros principales. Los suplentes asistirán por ausencia de los principales y serán citados a las reuniones por el Presidente del Comité. 6
7 M-GH-DRH-004 Rev: A FUNCIONES 4.1 FUNCIONES DE LOS MIEMBROS DEL COPASST (Según Resolución 2013 de 1986) Proponer a la administración de la empresa o establecimiento de trabajo la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo. Proponer y participar en actividades de capacitación en salud ocupacional dirigidas a trabajadores, supervisores y directivos de la empresa o establecimiento de trabajo. Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de salud ocupacional en las actividades que éstos adelanten en la empresa y recibir por derecho propio los informes correspondientes. Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad industrial debe realizar la empresa de acuerdo con el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y las normas vigentes; promover su divulgación y observancia. Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y proponer al empleador las medidas correctivas que haya lugar para evitar su ocurrencia. Evaluar los programas que se hayan realizado. Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos, aparatos y las operaciones realizadas por el personal de trabajadores en cada área o sección de la empresa e informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas correctivas y de control. Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores en materia de medicina, higiene y seguridad industrial. Servir como organismo de coordinación entre empleador y los trabajadores en la solución de los problemas relativos a la seguridad y salud en el trabajo. Tramitar los reclamos de los trabajadores relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y enfermedades laborales con el objeto de dar cumplimiento a lo estipulado en la presente Resolución. Elegir al Secretario del Comité. 7
8 M-GH-DRH-004 Rev: A Mantener un archivo de las actas de cada reunión y demás actividades que se desarrollen el cual estará en cualquier momento a disposición del empleador, los trabajadores y las autoridades competentes. 4.2 FUNCIONES DEL PRESIDENTE DEL COPASST Presidir y orientar las reuniones en forma dinámica y eficaz Tramitar ante la administración las recomendaciones aprobadas en el seno del comité Preparar los temas que se van a tratar en cada reunión Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del comité. Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el lugar o el sitio de las reuniones. 4.3 FUNCIONES DEL SECRETARIO Verificar la asistencia de los miembros del comité a las reuniones Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunión Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el comité. 8
9 4.4 FUNCIONES DEL COPASST M-GH-DRH-004 Rev: A PERIODOS DE LOS MIEMBROS DEL COMITÉ El periodo de trabajo del comité es de dos años se debe conformar mediante proceso de elección en el prime la libertad e igualdad de participación de todos los trabajadores. Una vez elegido el comité deberá ser inscrito por el representante legal de la empresa ante el Ministerio de la protección social. 9
10 6. OBLIGACIONES (Según Art. 14 Resolución 2013 de 1986) 6.1 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR M-GH-DRH-004 Rev: A Propiciar la elección de los representantes de los trabajadores al Comité, de acuerdo con lo ordenado en el artículo 2o., de esta Resolución, garantizando la libertad y oportunidad de las votaciones. Designar sus representantes al Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial. Designar al Presidente del Comité. Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeño de las funciones del Comité. Estudiar las recomendaciones emanadas del Comité y determinar la adopción de las medidas más convenientes o informarle las decisiones tomadas al respecto. 6.2 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Elegir libremente sus representantes al Comité de Medicina, Higiene y Seguridad en el trabajo y con los reglamentos e instrucciones de servicio ordenados por el empleador. Informar al Comité de las situaciones de riesgo que se presenten y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones de salud ocupacional en la empresa. Cumplir con las normas de medicina, higiene y seguridad en el trabajo y con los reglamentos e instrucciones de servicios ordenados por el empleador. 10
11 ELABORO: REVISÓ: APROBO: M-GH-DRH-004 Rev: A TATIANA ÁLVAREZ JÁCOME COORDINADORA SST YURLEY CONSTANZA MEDINA CÁRDENAS COORDINADOR SIG TATIANA ÁLVAREZ JÁCOME COORDINADORA SST FECHA CONTROL DE CAMBIOS REVISIÓN Creación del documento A Cambio en el nombre del documento pasa de Manual de B Funciones del Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO) a Manual de funciones del comité paritario de seguridad y salud en el trabajo (COPASST) Modificación en todo el documento de la palabra COPASO por COPASST y se incluye una nota en la parte inferior del marco legal en donde se especifica el decreto 1443 del
Manual Guía. Para la estructuración y actuación de Comité Mixto de Seguridad y Salud en el Trabajo. Dirección de Higiene y Seguridad Industrial
Publicación auspiciada con el apoyo del Proyecto Dialogando (Fortalecimiento de Capacidades para el Cumplimiento de la Legislación Laboral y el Diálogo Social). El Proyecto Dialogando se financia con fondos

References: Resolución 
 RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 
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 Resolución 
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 artículo 2