Source: https://inaem.aragon.es/centros-especiales-de-empleo
Timestamp: 2019-02-21 03:51:55+00:00

Document:
Por su titularidad: públicos y privados
Atendiendo a la aplicación de los beneficios: con o sin ánimo de lucro.
Calificación y registro de los Centros Especiales de Empleo: pueden ser creados por las administraciones públicas, directamente o en colaboración con otros organismos, por entidades sin ánimo de lucro o por personas físicas, jurídicas o comunidades de bienes con capacidad jurídica y de obrar para ser empresarios.
Estructura y organización independiente a la del titular.
Contratos laborales suscritos conforme al Real Decreto 1368/1985.
Solicitud conforme Anexo I de Decreto 212/2010, a la que se adjuntarán los documentos establecidos en el artículo 12.2 del Decreto.
Presentación en el plazo de un mes de los documentos detallados en el artículo 12.2 letras c), d), f), h) del Decreto 21/2010, así como la relación de trabajadores que van a prestar los servicios de ajuste de personal.
Personas con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 33% con parálisis cerebral, con enfermedad mental o con discapacidad intelectual.
Otros trabajadores con discapacidad del Centro Especial de Empleo siempre y cuando no se menoscabe la atención y dedicación a los dos grupos citados anteriormente.
Cartel identificativo - Unidades de Apoyo (PDF, 118 KB)
¿Qué objetivos persiguen los Centros Especiales de Empleo?
¿Quiénes pueden trabajar en los Centros Especiales de Empleo?
La plantilla de los Centros Especiales de Empleo estará constituida por el mayor número de personas trabajadoras con discapacidad que permita la naturaleza del proceso productivo y, en todo caso, no puede descender del 70% del total de aquélla. A estos efectos no se contemplará el personal sin discapacidad dedicado a la prestación de servicios de ajuste personal y social.
¿Qué son los servicios de ajuste personal ?
Los Centros Especiales de Empleo cuentan con un programa de ayudas y subvenciones públicas dirigidas a promocionar la integración de los trabajadores discapacitados en este tipo de centros.
Dentro de este programa, se distinguen dos líneas de ayudas:
Cartel identificativo Proyectos generadores de empleo (PDF, 74 KB)
Estas ayudas contemplan las siguientes modalidades:
Subvención del coste salarial. La cuantía subvencionable por cada uno de los trabajadores discapacitados será del 50% del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, tomado éste en cómputo mensual, o la parte proporcional que corresponda si la jornada de trabajo fuese a tiempo parcial. El cómputo de la subvención se realizará en función de los días efectivamente trabajados por lo que no se tendrán en cuenta los periodos de incapacidad temporal (IT), permiso no retribuido, absentismo o suspensión de la relación laboral tal como se establece en los artículos 45 a 48 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo
Bonificación de la cuota empresarial a la Seguridad Social. La bonificación asciende al 100% de la cuota empresarial a la Seguridad Social, incluidas las de accidentes de trabajo y enfermedad profesional y las cuotas de recaudación conjunta.
Subvención para adaptación de puestos de trabajo, dotación de equipos de protección o eliminación de barreras u obstáculos. El importe de esta subvención no superará en ningún caso el coste real de la actuación a subvencionar ni podrá exceder de 1.803 euros por puesto de trabajo que se adapte a las necesidades del personal con discapacidad en plantilla.
Formularios Plan complementario coste salarial
Real Decreto 1368/1985, de 17 de julio (B.O.E. 08-08-1985) (PDF, 39 KB), por el que se regula la relación laboral de carácter especial de los minusválidos que trabajen en los Centros Especiales de Empleo.
Real Decreto 2273/1985, de 4 de diciembre (B.O.E. 9-12-1985) (PDF, 26 KB), por el que se aprueba el Reglamento de los Centros Especiales de Empleo definidos en el artículo 42 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social del Minusválido.
Real Decreto 427/1999, de 12 de marzo (B.O.E. 26-03-1999) (PDF, 29 KB), por el que se modifica el Real Decreto 1368/1985, de 17 de julio, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de los minusválidos que trabajen en los Centros Especiales de Empleo.
Real Decreto 27/2000, de 14 de enero (B.O.E. núm 22 de 26-01-2000) (PDF, 33 KB), por el que se establecen medidas alternativas de carácter excepcional al cumplimiento de la cuota de reserva del 2% a favor de trabajadores discapacitados en empresas de 50 o más trabajadores.
Real Decreto 290/2004, de 20 de febrero (B.O.E. 21-02-2004) (PDF, 124 KB), por el que se regulan los enclaves laborales como medida de fomento del empleo de las personas con discapacidad.
Orden de 16 de octubre de 1998 (B.O.E. 21-11-1998) (PDF, 58 KB), por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de las ayudas y subvenciones públicas destinadas al fomento de la integración laboral de los minusválidos en centros especiales de empleo y trabajo autónomo.
Orden de 24 de julio de 2000 (PDF, 25 KB), por la que se regula el procedimiento administrativo referente a las medidas alternativas de carácter excepcional al cumplimiento de la cuota de reserva del 2% a favor de trabajadores discapacitados en empresas de 50 o más trabajadores, reguladas por el Real Decreto 27/2000, de 14 de enero.
Real Decreto 469/2006 de 21 de abril (PDF, 298 KB), por el que se regulan las unidades de apoyo a la actividad profesional en el marco de los Servicios de Ajuste Personal y Social de los Centros Especiales de Empleo.
Centros especiales de empleo en Huesca y provincia (PDF, 200 KB)
Centros especiales de empleo en Teruel y provincia (PDF, 190 KB)
Centros especiales de empleo en Zaragoza y provincia (PDF, 250 KB)
Infografías Trimestrales
Primer trimestre 2017 (PDF, 333 KB)
Segundo trimestre 2017 (PDF, 496 KB)
Tercer trimestre 2017 (PDF, 498 KB)
Hasta segundo trimestre 2018

References: Real Decreto 
 artículo 12
 artículo 12
 Real Decreto 

Real Decreto 

Real Decreto 
 artículo 42

Real Decreto 
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Real Decreto 
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