Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=LAG%20Sachsen-Anhalt&Datum=17.05.2016&Aktenzeichen=6%20Sa%2066/15
Timestamp: 2019-10-19 05:53:12+00:00

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LAG Sachsen-Anhalt, 17.05.2016 - 6 Sa 66/15 - dejure.org
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LAG Sachsen-Anhalt, 17.05.2016 - 6 Sa 66/15 (https://dejure.org/2016,33846)
LAG Sachsen-Anhalt, Entscheidung vom 17.05.2016 - 6 Sa 66/15 (https://dejure.org/2016,33846)
LAG Sachsen-Anhalt, Entscheidung vom 17. Mai 2016 - 6 Sa 66/15 (https://dejure.org/2016,33846)
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§ 5 (3) BetrVG, § ... 8 SGB IV, § 8 Abs. 2 Satz 1 SGB IV, § 6 Abs. 1 Nr. 3 SGB V, § 613 a Abs. 1 Satz 3 BGB, §§ 8 Abs. 2, 64 ArbGG, § 66 Abs. 1 ArbGG, § 533 ZPO, § 67 ArbGG, § 4 Abs. 1 TVG, BGB § 611, § 613 a Abs. 1 Satz 1 BGB, § 4 Abs. 3 TVG,  §§ 97 Abs. 1, 519 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG
BGB § 613a Abs. 1 S. 3; TVG § 4 Abs. 1
ArbG Magdeburg, 20.01.2015 - 9 Ca 1504/14
- vom 17. Mai 2016 - 6 Sa 66/15.
Im Zweifel gebührt der derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (ständige Rechtsprechung des BAG; vgl. BAG vom 12. August 2015 - 7 AZR 592/13 - Rn. 15 und LAG Sachsen-Anhalt vom 17. Mai 2016 - 6 Sa 66/15 auf den Seiten 10 und 11).
Wäre von den Tarifvertragsparteien ein - zum Stichtag 28.03.2006 - einrichtungsbezogener und nicht ein unternehmensbezogener Geltungsbereich gewollt gewesen, so hätte dies seinen eindeutigen Niederschlag im Tarifvertrag finden müssen (vgl. die zutreffenden Erwägungen der 6. Kammer des Landesarbeitsgerichtes in dem Urteil vom 17.05.2006 - 6 Sa 66/15 - denen sich die Kammer in vollem Umfang anschließt).

References: § 5
 § 8
 § 6
 § 613
 § 66
 § 533
 § 67
 § 4
 § 611
 § 613
 § 4
 § 72
 § 613
 § 4