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La Familia Profesional de Actividades Físicas y Deportivas - PDF
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José Francisco Henríquez Ortiz de Zárate
1 16/12/ :12 PÆgina 1 La Familia Profesional de PORTADA ACTIVIDADES FISICAS 5 fotos.qxd Colección Informes La Familia Profesional de Actividades Físicas INCUAL CSD INSTITUTO NACIONAL DE LAS CUALIFICACIONES CONSEJO SUPERIOR DE DEPORTES
2 Dirección: Francisca María Arbizu Echávarri. Directora del Instituto Nacional de las Cualificaciones. INCUAL Teresa Peña Gamarra. Secretaria General del Consejo Superior de Deportes. CSD Coordinación: José Luis Sanchez Hernández Jefe de Servicio de Ordenación de Enseñanzas Deportivas. CSD Virginia Casado Marcos Jefa de Servicio de las Cualificaciones Científicas y de la Salud. INCUAL María José Arias Fernández Jefa de Servicio del Observatorio Profesional. INCUAL MINISTERIO DE EDUCACIÓN, POLÍTICA SOCIAL Y DEPORTE Instituto Nacional de las Cualificaciones. INCUAL Consejo General de Deportes. CSD Edita: SECRETARÍA GENERAL TÉCNICA Subdirección General de Información y Publicaciones N.I.P.O.: X Maquetación: PRINTERALIA ( ) Se autoriza la reproducción total o parcial de esta publicación siempre que se cite la fuente de procedencia Foto velero clase FINN publicada por cortesía de Miguelez Sport Foto
3 La Familia Profesional de
6 Prólogo Consejo Superior de Deportes CSD CONSEJO SUPERIOR DE DEPORTES. CSD El Consejo Superior de Deportes (CSD), organismo autónomo adscrito al Ministerio de Educación y Ciencia, tiene como funciones respecto de la ordenación de las enseñanzas deportivas la de proponer, en el marco de las competencias educativas de la Administración General del Estado, la regulación y ordenación de las enseñanzas deportivas de régimen especial; proponer la resolución de los procedimientos de expedición de titulaciones deportivas, así como de homologación, convalidación, equivalencia profesional y correspondencia formativa de estudios meramente deportiva; colaborar con otras entidades para fomentar la creación y el desarrollo de centros que impartan este tipo de enseñanzas, e impulsar y desarrollar las restantes acciones que correspondan al organismo en este ámbito. El Real Decreto 1363/200, de 24 de octubre, por el que se establece la ordenación general de las enseñanzas deportivas de régimen especial, además de lo anterior, recoge en su artículo 16.4 que la ampliación y contextualización de los contenidos básicos de las enseñanzas mínimas, por parte de las Comunidades autónomas se referirá a la formación asociada y no asociada a las cualificaciones y unidades de competencia del Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales incluidas en el título. El artículo 64.1 de la Ley Orgánica2/2007, de 3 de marzo, de Educación (LOE) prevé que las enseñanzas deportivas se estructurarán en dos grados, grado medio y grado superior, y podrán estar referidas al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales. De esta forma se articula una relación entre el Instituto Nacional de las Cualificaciones (INCUAL) a través del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales (CNCP) y el CSD a través de las enseñanzas deportivas. La investigación en el sector de la actividad física y del deporte que incluye tanto el entrenamiento deportivo y la conducción de deportistas en entornos con diferentes niveles de complejidad como la formación de los profesionales y voluntarios que desarrollan estas actividades, es básica para la identificación de las necesidades formativas de dichos técnicos así como para la regulación y ordenación de las enseñanzas deportivas. Tanto al CSD como al INCUAL, por sus respectivos ámbitos de competencias, han considerado de gran interés contar con datos suficientes que informaran de la realidad socioeconómica de los colectivos implicados en el desarrollo de la actividad física en general, por ello han impulsado este estudio para el que han recabado la colaboración de la Fundación Tomillo. Teresa Peña Gamarra Secretaria General. Consejo Superior de Deportes 4
7 Prólogo Instituto Nacional de las Cualificaciones INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE LAS CUALIFICACIONES. INCUAL El Instituto Nacional de las Cualificaciones, creado mediante el Real Decreto 375/99, del 5 de marzo, actúa como instrumento técnico, dotado de capacidad e independencia de criterios, para apoyar al Consejo General de Formación Profesional en la realización, entre otros 1, el objetivo de observación de las cualificaciones y su evolución. En ese sentido y para las cualificaciones profesionales propias de la Familia Profesional de (AFD), se ha realizado este informe, impulsado conjuntamente con el Consejo Superior de Deportes y con el asesoramiento del la Centro de estudios económicos Tomillo. La necesidad de investigar el sector de la actividad física y del deporte, de los profesionales que desarrollan su actividad, la legislación que los enmarca, así como la prospectiva del sector y del empleo vinculado, es cosustancial al Observatorio profesional del INCUAL, para proveer de datos e informaciones para la definición de las cualificaciones profesionales de la familia profesional AFD que se incluyen en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, así como los módulos formativos que se incorporan al Catálogo Modular de Formación Profesional. Esta responsabilidad del INCUAL, es la establecida en el Artículo 5.3 de la Ley Orgánica 5/2002 de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, de 19 de junio de El estudio presenta los datos sobre empleo y formación que caracterizan el campo de observación de la familia profesional que ha conducido al establecimiento de las cualificaciones profesionales, mediante reales decretos a propuesta conjunta de los Ministerios de Educación y Ciencia y de Trabajo y Asuntos Sociales, hasta la fecha para la actividad física y para la deportiva. Dicho trabajo se está desarrollando con una serie de expertos tecnológicos y formativos de las distintas áreas específicas de este complejo sector. Se complementa el estudio con las estrategias del marco europeo de cualificaciones y su concreción en proyectos europeos donde está implicado el Instituto Nacional de Cualificaciones vinculado al Observatorio Europeo de Empleo en el Deporte, que se desarrollan actualmente, tanto para el análisis de las cualificaciones establecidas en los diferentes países de la Unión Europea, en línea con la definición de cualificaciones comunes para la construcción de un espacio europeo de empleo y formación en el ámbito de la actividad física y del deporte, que facilite la movilidad y la transparencia del mercado de trabajo y la transferencia de créditos en la formación profesional. Por tanto el estudio que ahora se presenta es una contribución al progreso del conocimiento en el campo de las cualificaciones profesionales y la formación profesional en España, así como una aportación a la mejora de los instrumentos necesarios para promover y desarrollar la integración de las ofertas de la formación profesional en España, al sistema de evaluación y acreditación de las correspondientes competencias profesionales y al desarrollo profesional y social de las personas y de la economía en su conjunto. El Observatorio Profesional, concebido como una red de redes, y el grupo de trabajo de diseño de cualificaciones de la familia profesional de, proporciona así información sobre las profesiones, las ocupaciones y los perfiles que existen en este sector. Francisca Mª. Arbizu Echávarri Directora del Instituto Nacional de las Cualificaciones 1 El INCUAL apoya al CGFP (órgano de consulta y asesoramiento al Gobierno en materia de Formación Profesional, en la consecución de los siguientes objetivos: La observación de las cualificaciones y su evolución; La determinación de las cualificaciones; La acreditación de las cualificaciones; El desarrollo de la integración de las cualificaciones profesionales; El seguimiento y evaluación del Programa Nacional de Formación Profesional. 5
11 Índice ÍNDICE Prólogo... Introducción... El Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional... Informe de la familia profesional de... Estructura del informe... Objetivos del informe... Metodología de elaboración del informe de la familia profesional de y Deportivas La Familia Profesional Delimitación de la familia profesional Datos básicos de la Familia Profesional de Características socioeconómicas de la Familia Profesional de y Deportivas Actividades de la Familia Profesional de Ocupaciones de la Familia Profesional de Relación con otros sectores El reconocimiento de las cualificaciones profesionales en el ámbito europeo del deporte Marco europeo de las cualificaciones profesionales Situación del sector deportivo Observatorio europeo para el empleo en el deporte Estructura del tejido productivo Caracterización del tejido productivo Estructura y evolución del empleo en las Número de empresas, asalariados y condición jurídica Datos de la Seguridad Social de junio Volumen de negocio, inversión, salarios y productividad Competitividad en la familia profesional de 3. Los procesos de prestación de servicios Los Profesionales Caracterización de los profesionales de la familia profesional El empleo, las cualificaciones y las competencias
12 Índice Número de contratos por actividad económica Número de contratos por grupos ocupacionales Número de contratos por actividad económica en cada grupo ocupacional Situación profesional, tipo de empleo y vías principales de acceso al empleo Dinámica del empleo: evolución de la contratación Distribución y evolución de los contratos por Comunidades Autónomas Distribución de contratos según el sexo y la edad de los trabajadores Distribución de los contratos según el nivel educativo de los trabajadores Distribución de contratos según el tipo de contrato y de jornada Nivel salarial Ocupaciones más demandadas y ocupaciones emergentes La Formación de profesionales Caracterización de la oferta formativa Enseñanzas de la Familia Profesional de en el Sistema educativo La formación profesional Las enseñanzas universitarias Las enseñanzas deportivas Titulaciones en Enseñanzas Deportivas La formación federativa La formación federativa La formación para el empleo Cursos en Formación Profesional Ocupacional Necesidades de competencias y de formación asociada La Prospectiva Prospectiva de la familia profesional Demanda de servicios Situación de España en el contexto europeo Prospectiva del empleo y las cualificaciones Demanda de trabajadores Ocupaciones más demandadas Ocupaciones emergentes Cualificaciones profesionales: situación actual y perspectivas
13 Índice 3. Prospectiva de la formación Oferta formativa El Marco normativo Legislación Estatal Legislación General Legislación Deportiva General Consejo Superior de Deportes Federaciones y asociaciones deportivas Deporte Profesional Formación Formación General Formación Universitaria Formación Profesional Específica Formación de enseñanzas especiales Seguridad, disciplina deportiva Dopaje Turismo activo Glosario Anexo... Cuestionario Delphi con expertos... Indices de tablas, gráficos y mapas... Índice de tablas... Índice de gráficos... Índice de mapas
17 Introducción El Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional El Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional (SNCFP), establecido por la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, está formado por instrumentos y acciones necesarios para promover y desarrollar la integración de las ofertas de la formación profesional, así como la evaluación y acreditación de las correspondientes competencias profesionales. El SNCFP se crea para dar respuesta a las demandas de cualificación de las personas y de las empresas en una sociedad en continuo proceso de cambio e innovación. El SNCFP tiene como objetivos orientar la formación a las demandas de cualificación de las organizaciones productivas, facilitar la adecuación entre la oferta y la demanda del mercado de trabajo, extender la formación a lo largo de la vida, más allá del periodo educativo tradicional, y fomentar la libre circulación de trabajadores, por lo que cumple una función esencial en el ámbito laboral y formativo. INSTRUMENTOS Y ACCIONES DEL SNCFP Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y Catálogo Modular de Formación Profesional Procedimiento de reconocimiento, evaluación, acreditación y registro de las cualificaciones profesionales Información y orientación en materia de formación profesional y empleo Evaluación y mejora de la calidad del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales El Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales (CNCP) es el instrumento del Sistema Nacional de las Cualificaciones y Formación Profesional que ordena las cualificaciones profesionales, susceptibles de reconocimiento y acreditación, identificadas en el sistema productivo, en función de las competencias apropiadas para el ejercicio profesional. El CNCP tiene entre sus principales objetivos posibilitar la integración de las ofertas de formación profesional, adecuándolas a las características y demandas del sistema productivo, y servir de referente para evaluar las competencias profesionales. El CNCP comprende las cualificaciones profesionales más significativas del sistema productivo español. Incluye el contenido de la formación profesional asociada a cada cualificación, con una estructura de módulos formativos articulados en un Catálogo Modular de Formación Profesional. (CMFP). El Instituto Nacional de las Cualificaciones (INCUAL) es el responsable de definir, elaborar y mantener actualizado el CNCP y el correspondiente CMF. 15
18 Introducción CATÁLOGO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES FORMACIÓN ACREDITACIÓN Formación en el Sistema Educativo Experiencia laboral Formación para el Empleo Vías no formales de aprendizaje Estructura del CNCP Las cualificaciones profesionales que integran el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales se ordenan por familias profesionales y por niveles de cualificación teniendo en cuenta criterios de la UE. Las 26 familias profesionales en las que se estructura el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales responden a criterios de afinidad de la competencia profesional. Los 5 niveles de cualificación profesional establecidos atienden a la competencia profesional requerida por las actividades productivas con arreglo a criterios de conocimientos, iniciativa, autonomía, responsabilidad y complejidad, entre otros, de la actividad desarrollada. 16
19 Introducción Familias Profesionales Nivel Cualificación Profesional Agraria AGA 2. Marítimo Pesquera MAP 3. Industrias Alimentarias INA 4. Química QUI 5. Imagen Personal IMP 6. Sanidad SAN 7. Seguridad y Medio Ambiente SEA 8. Fabricación Mecánica FME 9. Instalación y Mantenimiento IMA 10. Electricidad y Electrónica ELE 11. Energía y Agua ENA 12. Transporte y Mantenimiento de Vehículos TMV 13. Industrias Extractivas IEX 14. Edificación y Obra Civil EOC 15. Vidrio y Cerámica VIC 16. Madera, Mueble y Corcho MAM 17. Textil, Confección y Piel TCP 18. Artes Gráficas ARG 19. Imagen y Sonido IMS 20. Informática y Comunicaciones IFC 21. Administración y Gestión ADG 22. Comercio y Marketing COM 23. Servicios Socioculturales y a la Comunidad SSC 24. Hostelería y Turismo HOT 25. AFD 26. Artes y Artesanías ART 17
20 Introducción Niveles de cualificación Nivel 1 DEFINICIÓN SEGÚN CRITERIOS Competencia en un conjunto reducido de actividades de trabajo relativamente simples correspondientes a procesos normalizados, siendo los conocimientos teóricos y las capacidades prácticas a aplicar limitados. Nivel 2 Competencia en un conjunto de actividades profesionales bien determinadas con la capacidad de utilizar los instrumentos y técnicas propias, que concierne principalmente a un trabajo de ejecución que puede ser autónomo en el límite de dichas técnicas. Requiere conocimientos de los fundamentos técnicos y científicos de su actividad y capacidades de comprensión y aplicación del proceso. Nivel 3 Competencia en un conjunto de actividades profesionales que requieren el dominio de diversas técnicas y puede ser ejecutado de forma autónoma. Comporta responsabilidad de coordinación y supervisión de trabajo técnico y especializado. Exige la comprensión de los fundamentos técnicos y científicos de las actividades y la evaluación de los factores del proceso y de sus repercusiones económicas. Nivel 4 Competencia en un amplio conjunto de actividades profesionales complejas realizadas en una gran variedad de contextos que requieren conjugar variables de tipo técnico, científico, económico u organizativo para planificar acciones, definir o desarrollar proyectos, procesos, productos o servicios. Nivel 5 Competencia en un amplio conjunto de actividades profesionales de gran complejidad, realizadas en diversos contextos, a menudo impredecibles, que implica planificar acciones o idear productos, procesos o servicios. Gran autonomía personal. Responsabilidad frecuente en la asignación de recursos, en el análisis, diagnóstico, diseño, planificación, ejecución y evaluación. Cualificación Profesional Una cualificación profesional es el conjunto de competencias profesionales con significación para el empleo que pueden ser adquiridas mediante formación modular u otros tipos de formación, así como a través de la experiencia laboral. Una persona está cualificada cuando en el desarrollo de su trabajo obtiene unos resultados que están al nivel demandado por el sistema productivo. La cualificación no regula la profesión. La competencia profesional de una persona refleja el conjunto de conocimientos y capacidades que le permiten el ejercicio de la actividad profesional conforme a las exigencias de la producción y el empleo. 18
21 Introducción La competencia general de una cualificación profesional describe de forma abreviada el cometido y funciones esenciales del profesional. El entorno profesional describe el ámbito profesional en el que se desarrolla la actividad especificando el tipo de organizaciones, áreas o servicios; los sectores productivos, las ocupaciones y puestos de trabajo relacionados. Todas las cualificaciones profesionales tienen un código alfanumérico. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DE LA CUALIFICACIÓN DENOMINACIÓN OFICIAL FAMILIA PROFESIONAL Se relaciona con la función principal y es reconocible en el sector. No indica categoría profesional. En la que está ubicada la cualificación profesional. NIVEL Existen 5 niveles. CÓDIGO ALFANUMÉRICO Permite ubicar sistemáticamente las cualificaciones en el CNCP. Estructura de una Cualificación Profesional CUALIFICACIÓN PROFESIONAL Datos de identificación Competencia general Entorno profesional UNIDADES DE COMPETENCIA Unidad de competencia 1 Unidad de competencia 2 Unidad de competencia N FORMACIÓN ASOCIADA Módulo formativo 1 Módulo formativo 2 Módulo formativo N 19
22 Introducción La Unidad de Competencia Cada cualificación profesional se organiza en unidades de competencia (UC). La unidad de competencia es el agregado mínimo de competencias profesionales, susceptible de reconocimiento, evaluación y acreditación parcial. La unidad de competencia se expresa como realizaciones profesionales (RP) que establecen el comportamiento esperado de una persona en forma de consecuencias o resultados de las actividades que realiza. Cada realización profesional es evaluable a través de un conjunto de criterios de realización (CR) que expresan el nivel aceptable de la realización profesional para satisfacer los objetivos de las organizaciones productivas y constituyen una guía para la evaluación de la competencia profesional. El conjunto de la competencia se desarrolla en un contexto profesional en el que se describe con carácter orientador los medios de producción, los productos y resultados del trabajo, la información utilizada y generada y cuantos elementos de análoga naturaleza se consideren necesarios para enmarcar la realización profesional. Cada unidad de competencia lleva asociado un módulo formativo, donde se describe la formación necesaria para adquirir esa unidad de competencia. ESTRUCTURA DE LA UNIDAD DE COMPETENCIA UNIDADES DE COMPETENCIA Datos de identificación Denominación Nivel Código Unidad de competencia 1 Unidad de competencia 2 Realizaciones Profesionales RP 1 RP 2 RP N Unidad de competencia N Contexto profesional Criterios de realización Medios de producción Productos y resultados Información utilizada y generada Catálogo Modular de Formación Profesional El Catálogo Modular de Formación Profesional es el conjunto de módulos formativos asociados a las diferentes unidades de competencia de las cualificaciones profesionales. Proporciona un referente común para la integración de las ofertas de formación profesional que permita la capitalización y el fomento del aprendizaje a lo largo de la vida. Mediante el Catálogo Modular de Formación Profesional se promueve una oferta formativa de calidad, actualizada y adecuada a los distintos destinatarios, de acuerdo con sus expectativas de progresión profesional y desarrollo personal. 20
23 Introducción Además, atiende a las demandas de cualificación de los sectores productivos, por lo que pretende generar un aumento de la competitividad a través del incremento de la cualificación de la población activa. Todas las ofertas formativas vinculadas al Catálogo Modular de Formación Profesional, asociado al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, pueden impartirse en los Centros Integrados de Formación Profesional. También se pueden impartir ofertas en Centros de Educación y Formación autorizados y en los Centros de Referencia Nacional. El Catálogo Modular de Formación Profesional es el conjunto de módulos formativos asociados a las diferentes unidades de competencia de las cualificaciones profesionales. Proporciona un referente común para la integración de las ofertas de formación profesional que permita la capitalización y el fomento del aprendizaje a lo largo de la vida. Mediante el Catálogo Modular de Formación Profesional se promueve una oferta formativa de calidad, actualizada y adecuada a los distintos destinatarios, de acuerdo con sus expectativas de progresión profesional y de desarrollo personal. Además, atiende a las demandas de formación de los sectores productivos, por lo que pretende generar un aumento de la competitividad a través del incremento de la cualificación de la población activa. N.º MÓDULOS FORMATIVOS (CMFP) Marzo 2008 Nivel Nivel Nivel Total El Módulo Formativo El módulo formativo es el bloque coherente de formación asociado a cada una de las unidades de competencia que configuran la cualificación. Cada módulo formativo tiene un formato normalizado que incluye los datos de identificación y las especificaciones de la formación. Estas especificaciones se incluirán en las ofertas formativas, conducentes a la obtención de títulos de formación profesional y certificados de profesionalidad, referidas al CNCP. Las ofertas formativas pueden graduar, para su impartición, la duración del módulo formativo en función del colectivo destinatario, la modalidad de la formación, el número de alumnos y otros criterios objetivos. Las especificaciones de la formación se expresan a través de las capacidades y sus correspondientes criterios de evaluación, así como los contenidos que permitan alcanzar dichas capacidades, identificándose aquellas capacidades cuya adquisición deba ser completada en un entorno real de trabajo. 21
24 Introducción Las capacidades son la expresión de los resultados esperados. A cada capacidad le corresponde un conjunto de criterios de evaluación que delimitan el alcance, el nivel y el contexto en el que va a ser evaluada la capacidad. Las especificaciones incluyen también parámetros de contexto de la formación, como la superficie de talleres e instalaciones, prescripciones sobre formadores y otras de esta naturaleza. Estos parámetros tendrán carácter orientador para la normativa básica reguladora de las ofertas formativas conducentes a títulos de formación profesional y certificados de profesionalidad. Estructura del Módulo Formativo FORMACIÓN ASOCIADA DATOS DE IDENTIFICACIÓN Denominación Nivel Unidad de competencia a la que se asocia Código alfanumérico Horas MÓDULO FORMATIVO 1 MÓDULO FORMATIVO 2 MÓDULO FORMATIVO N CAPACIDADES CONTENIDOS Criterios de evaluación Capacidades cuya adquisición se deba completar en un entorno de trabajo real PARÁMETROS Unidad de competencia DE CONTEXTO 1 DE LA FORMACIÓN Espacios e instalaciones Perfil profesional del formador Metodología de elaboración del CNCP La metodología del Catálogo responde a las bases para su elaboración aprobadas por el Consejo General de Formación Profesional en mayo del El Consejo es el órgano consultivo y de asesoramiento del Gobierno en materia de formación profesional, de carácter tripartito, integrado por la Administración, General del Estado y Autonómica, las organizaciones empresariales y sindicales. Para definir las cualificaciones se han creado 26 grupos de trabajo -uno por cada familia profesional del Catálogo- integrados por expertos formativos y productivos seleccionados por las organizaciones del Consejo General de Formación Profesional. La dirección de los grupos corresponde al Instituto Nacional de las Cualificaciones, organismo responsable de definir, elaborar y mantener actualizado el CNCP y el correspondiente Catálogo Modular de Formación Profesional. Determinados grupos de trabajo se ubican en diferentes Comunidades Autónomas, dependiendo de la importancia de los sectores relacionados que cooperan con el INCUAL. 22
25 Introducción Metodología de elaboración del CNCP La Metodología de elaboración del CNCP responde a las bases aprobadas por el Consejo General de Formación Profesional en mayo del El Consejo es el órgano consultivo y de asesoramiento del Gobierno en materia de formación profesional, de carácter tripartito, integrado por la Administración, general del Estado y autonómica, las organizaciones empresariales y sindicales. Para definir las cualificaciones se han creado 26 grupos de trabajo uno por cada familia profesional del Catálogo integrados por expertos tecnológicos y formativos y seleccionados a partir de las propuestas de las organizaciones representadas en el Consejo General de Formación Profesional. Las actividades de las distintas etapas para identificar y elaborar las distintas cualificaciones que se incluyen en el CNCP son dirigidas por el INCUAL. En determinadas familias profesionales cooperan activamente las Comunidades Autónomas, de acuerdo a su contexto productivo. ETAPAS PARA DETERMINAR Y ELABORAR EL CNCP A Preparación datos y conformación del grupo de trabajo F Actualización B Diseño de la cualificación C Definición de la formación asociada A Preparación datos y conformación del grupo de trabajo B Diseño de la cualificación C Definición de la formación asociada Recogida y análisis de información sobre los sectores profesionales, el empleo y la formación para la configuración del campo de observación de cada familia profesional. Se crea el grupo de trabajo con expertos, de acuerdo a perfiles profesionales definidos por el INCUAL A partir del campo de observación, aplicando metodología de análisis funcional, se definen la competencia general, las unidades de competencia y el entorno profesional de cada cualificación profesional Para cada unidad de competencia se define su módulo formativo asociado en términos de capacidades con sus correspondientes criterios de evaluación, especificando los contenidos y los parámetros del contexto de la formación. La calidad de la cualificación diseñada por el grupo de trabajo es verificada mediante un contraste interno. E Aprobación de la cualificación como Real Decreto D Contraste externo D Contraste externo La cualificación profesional se somete a valoración, para mejorar su calidad y su ajuste a los sistemas de producción de bienes y servicios, a través de las Administraciones, general y autonómica, y organizaciones empresariales y sindicales, representadas en el Consejo General de Formación Profesional, y de otras organizaciones vinculadas con la cualificación elaborada. E Aprobación de la cualificación como Real Decreto El Gobierno aprueba definitivamente las cualificaciones que procede incluir en el Catálogo, previa consulta al Consejo General de Formación Profesional y al Consejo Escolar de Estado, así como los departamentos ministeriales implicados. La cualificación se establece oficialmente en forma de Real Decreto del Ministerio de Presidencia, por ser una propuesta conjunta del Ministerio de Educación y Ciencia y del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. F Actualización El CNCP y el Catálogo Modular de Formación Profesional se mantienen siempre actualizados mediante su revisión periódica, en un plazo no superior a cinco años a partir de la fecha de inclusión de la cualificación en el CNCP. 23
26 Introducción Aplicaciones del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales El CNCP y el Sistema Integrado de Formación El Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales constituye la base para elaborar la oferta formativa conducente a la obtención de los títulos de formación profesional, de los certificados de profesionalidad y la oferta formativa modular y acumulable asociada a una unidad de competencia, así como de otras ofertas formativas adaptadas a colectivos con necesidades específicas. La formación profesional comprende el conjunto de acciones formativas que capacitan para el desempeño cualificado de las diversas profesiones, el acceso al empleo y la participación activa en la vida social, cultural y económica, que permitan la adquisición y actualización permanente de las competencias profesionales. Incluye las enseñanzas propias de la formación profesional inicial, las acciones de inserción y reinserción laboral de los trabajadores y la formación continua en las empresas. Las Administraciones educativa y laboral establecerán de mutuo acuerdo, previa consulta al Consejo General de Formación Profesional, los indicadores y requisitos mínimos de calidad de la oferta formativa referida al CNCP, que garanticen los aspectos fundamentales de un Sistema Integrado de Formación. Títulos de Formación Profesional y Certificados de Profesionalidad Ambos tienen carácter oficial y validez en todo el territorio nacional, son expedidos por las Administraciones competentes y tendrán los efectos que le correspondan con arreglo a la normativa relativa al reconocimiento de cualificaciones en la Unión Europea. Dichos títulos y certificados de profesionalidad acreditan las correspondientes cualificaciones profesionales a quienes los hayan obtenido y, en su caso, surten los correspondientes efectos académicos. El CNCP en el Sistema Educativo La Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación establece la relación del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional con las siguientes ofertas formativas: Programas de Cualificación Profesional Inicial (PCPI) Están dirigidos a los alumnos que no hayan obtenido el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria. Las Administraciones educativas son responsables de organizar estos programas. Uno de los objetivos de los PCPI es que todos los alumnos alcancen competencias profesionales propias de una cualificación de nivel uno del CNCP; así como que tengan la posibilidad de una inserción sociolaboral satisfactoria y amplíen sus competencias básicas para proseguir estudios en las diferentes enseñanzas. Su estructura modular incluye: Módulos específicos referidos a las unidades de competencia correspondientes a cualificaciones de nivel uno del CNCP. 24

References: resolución 
 Real Decreto 
 artículo 16
 artículo 64
 Real Decreto 
 Artículo 5
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto