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Timestamp: 2018-09-19 17:30:51+00:00

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ACUERDO 4 DE 25 DE ENERO DE 2002
CONTENIDO:ENTIDADES DEL SECTOR EDUCATIVO. SE ADOPTA EL CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL DE LOS TRABAJADORES SOCIALES EN COLOMBIA.
"Por el cual se adopta el Código de Ética Profesional de los Trabajadores Sociales en Colombia".
en uso de las facultades legales que le confiere la Ley 53 de 1977 y el Decreto 2833 de 1981, y
1. Que de conformidad con el artículo octavo de la Ley 53 de 1977 es función del Consejo Nacional de Trabajo Social conocer de las denuncias que se presenten por faltas contra la ética profesional y sancionarlas.
2. Que por la IV Asamblea General de Delegados de la Federación Colombiana de Trabajadores Sociales "Fects", miembro integrante del Consejo Nacional de Trabajo Social, se adoptó el Código de Ética Profesional para el Trabajador Social. Barranquilla, Colombia, marzo 27 de 1981.
3. Que el Consejo Nacional de Trabajo Social se instaló el 16 de julio de 1986.
4. Que los avances científicos y tecnológicos y la presente realidad social exigen al trabajador social nuevas miradas en el ejercicio profesional.
5. Que el Consejo Nacional de Trabajo Social lideró a nivel nacional un proceso de estudio, reflexión y actualización del código enunciado en el numeral 2º del presente acuerdo, con la participación de las unidades académicas y asociaciones de trabajo social, obteniéndose un nuevo texto del Código de Ética Profesional de los Trabajadores Sociales en Colombia, el cual se aprobó en sesión ordinaria del consejo del viernes 25 de enero de 2002.
6. Que en dicho texto se habla de los trabajadores sociales: plural genérico que incluye los dos géneros en la profesión;
ART. 1º—Adoptar el Código de Ética Profesional de los Trabajadores Sociales en Colombia, aprobado en sesión ordinaria del Consejo Nacional de Trabajo Social del viernes 25 de enero de 2002, quedando el mismo en los términos que a continuación se describen:
Dado en Bogotá, D.C., a los 25 de enero del 2002.
ART. 1º—Del trabajo social. Conforme a la regulación legal sobre la materia, se entiende por trabajo social la profesión ubicada en el campo de las ciencias sociales y humanas, que interviene en procesos y proyectos relacionados con las políticas de bienestar y desarrollo humano y social, teniendo como fundamento los metacriterios de la democracia: bien común, justicia y libertad, en el marco de la actividad profesional que a continuación se explicita:
a) La ética y la profesionalidad de los trabajadores sociales enaltece a quien se acredite como tal;
b) La profesión de trabajo social requiere una sólida formación ética, epistemológica, política, teórica, investigativa y metodológica, para explicar y comprender científicamente la dinámica social, con el fin de implementar y gestionar políticas y promover procesos de participación y organización de la sociedad civil en la construcción y consolidación de la democracia;
c) Los trabajadores sociales respetarán y harán respetar las disposiciones jurídicas que garanticen y promuevan el ejercicio de los derechos humanos individuales y colectivos o de los pueblos, la práctica del respeto a la diferencia y a la diversidad etnocultural, la preservación del medio ambiente, la identidad territorial y el establecimiento de una respetuosa relación entre los seres humanos y su entorno natural;
d) El desempeño profesional de los trabajadores sociales exige el cumplimiento de funciones específicas intersectoriales, de intervención con individuos, familias, grupos, organizaciones y comunidades orientadas hacia el desarrollo humano sostenible, para que las personas accedan a los bienes y servicios, superen sus dificultades, satisfagan sus necesidades individuales y colectivas frente al Estado y a la sociedad, y desarrollen sus potencialidades;
e) Los principios, las normas y demás contenidos de los capítulos del presente estatuto constituyen el Código de Ética Profesional de los Trabajadores Sociales en Colombia.
ART. 2º—Contenido. El Código de Ética para los Trabajadores Sociales comprende los principios, deberes y prohibiciones, normas para el ejercicio de la profesión y el régimen disciplinario de la misma.
ART. 3º—Aplicación. El presente Código de Ética de Trabajo Social en Colombia es aplicable en los asuntos referentes al desempeño profesional dentro del territorio colombiano.
PAR.—Cuando el ejercicio profesional tiene lugar en otro país, los trabajadores sociales deberán conocer y aplicar el código de dicho país.
ART. 4º—Obligatoriedad. Es un deber de los trabajadores sociales en ejercicio o no, agremiados o no, como también de los estudiantes conocer y cumplir las prescripciones legales y éticas contenidas en este código.
ART. 5º—Trabajo social. Como profesión de compromiso y responsabilidad con los SERES HUMANOS y con la sociedad; inculca en el profesional el deber de respetar y anteponer a sus actuaciones profesionales los derechos humanos individuales y colectivos o de los pueblos, consagrados tanto en la declaración universal, como en la Constitución Nacional de Colombia y los convenios y tratados internacionales; además los principios y valores y principios y valores construidos desde la ética civil, consistente en el mínimo de valores y normas que los miembros de una sociedad moderna comparten desde su pluralidad.
ART. 6º—Los trabajadores sociales. Contribuyen al desarrollo humano sostenible, mediante el cumplimiento de los siguientes principios:
a) Justicia: Principio marco alrededor del cual la profesión aporta a la justicia social, apuntando al equilibrio de la redistribución de bienes y servicios y al reconocimiento de los individuos y colectividades en sus diferencias y derechos;
b) Respeto: Teniendo en cuenta que en una sociedad pluriétnica y multicultural como la sociedad colombiana la comprensión de la diferencia es pilar fundamental en la construcción de la democracia, todas las personas son iguales en dignidad, merecen igual consideración y respeto, sea cual fuere su raza, edad, condición social, opción sexual y procedencia; esto se expresará en la no discriminación y en el establecimiento de relaciones dialógicas y de equidad;
c) Solidaridad: Entendida como la acción en la que se vincula a los trabajadores sociales a una causa, apoyando la satisfacción de necesidades, de intereses sociales, en torno a la paz, al desarrollo de la población vulnerable y deprimida y al respeto del medio ambiente;
d) Libertad: Los trabajadores sociales deben ser unos profesionales autónomos con criterios de libertad y responsabilidad, que les permita tomar decisiones acordes con las múltiples opciones culturales en las que se desenvuelve la sociedad colombiana, respetando a la vez la autonomía y la autodeterminación de las personas con quienes interactúan en el ejercicio profesional, para el desarrollo de sus potencialidades, en términos de una mejor calidad de vida;
e) Honestidad: Expresada en un ejercicio profesional en el que no se instrumentalice y utilice a otros para lograr fines personales o de grupos que vayan en contra del interés general y del desarrollo colectivo;
f) Integralidad: Contempla las dimensiones del desarrollo humano y social y propende por la articulación de las mismas en los procesos de atención y participación;
g) Corresponsabilidad: Considera el reconocimiento de la acción de bienestar, desarrollo humano y social como responsabilidad intersectorial, interinstitucional e interdisciplinaria;
h) Transparencia: Se refiere a la acción profesional que aprueba los indicadores de claridad, discernimiento y responsabilidad.
i) Confidencialidad: Expresada como el respeto a la privacidad de las personas a quienes presta servicios profesionales, otorgando el carácter de información privada a la obtenida en la relación profesional.
ART. 7º—Deberes de los profesionales en trabajo social:
a) Orientar y promover procesos de desarrollo humano sostenible en los diversos niveles del espacio social, como ámbitos del quehacer de trabajo social;
b) Participar activamente en la gestión y evaluación de servicios, programas y proyectos de bienestar y desarrollo humano y social;
c) Participar en la formulación, desarrollo y evaluación de las políticas sociales emanadas del Estado y de las privadas;
d) Realizar investigaciones y participar en procesos que contribuyan a comprender, identificar, explicar e intervenir en la realidad social para transformarla;
e) Promover la participación de los ciudadanos en planes, programas y proyectos educativos institucionales, de convivencia y seguridad ciudadana, de desarrollo productivo, de descentralización y de prevención integral de las diferentes problemáticas sociales;
f) Dirigir y gestionar programas de bienestar social laboral, seguridad social y salud ocupacional;
g) Orientar y acompañar situaciones de actores y sujetos sociales, mediante la aplicación de procesos y metodologías profesionales;
h) Promover, dinamizar, coordinar y gestionar procesos de participación y organización en los diferentes niveles de la administración de lo público y privado;
i) Fomentar procesos de gestión social en los organismos no gubernamentales, ONG;
j) Impulsar la participación en procesos que posibiliten la apropiación de conocimientos y estrategias sobre manejo y resolución de conflictos;
k) Promover la creación y consolidación de redes sociales de apoyo a nivel institucional formal y a nivel comunitario informal, que fortalezcan y optimicen las acciones de los grupos, para gestionar y coordinar recursos de forma sinérgica.
ART. 8º—Prohibiciones. Está prohibido a los trabajadores sociales:
a) Ejercer la profesión de trabajo social sin acreditar el registro profesional;
b) No acatar las normas contempladas tanto de la Ley 53 de 1977 Decreto 2833 de 1981, como las tendientes a preservar la moralidad en la administración pública, las consagradas en la Constitución Nacional, la Declaración Universal de los Derechos Humanos y demás normas del sector privado que contribuyan al bien común de la sociedad;
c) Atentar contra la identidad profesional, al negar o despreciar su profesión;
d) Faltar a la lealtad debida, a la profesión, a los colegas o a las instituciones;
e) Hacer uso de medidas legales coercitivas y/o colocarse a favor o en contra de las partes implicadas en un conflicto; su acción debe ser mediadora, conciliadora y orientadora, salvo en casos en que normas vigentes para regular la justicia comunitaria le hayan investido de autoridad para mediar y decidir con equidad en los conflictos en que intervenga.
f) Apoyar directa o indirectamente a individuos o grupos, fuerzas políticas o estructuras de poder que atenten contra los derechos humanos o la conservación del medio ambiente, con medios como el terrorismo, la tortura, la desaparición forzada u otras formas de violencia;
g) Hacer uso indebido de dineros o fondos de instituciones, empresas o proyectos sociales cuya administración o custodia se le haya confiado por razón de sus funciones.
ART. 9º—Normas generales: solamente podrán ejercer la profesión de trabajo social quienes posean el título de trabajador social expedido de conformidad con la Ley 53 de 1977 y el Decreto 2833 de 1981 (arts. 2º y 5º), y además hayan obtenido su inscripción en el Consejo Nacional de Trabajo Social (art. 6º de dicha ley).
ART. 10.—Normas relacionadas con los usuarios:
a) Asumirá la responsabilidad de la relación profesional con los usuarios de servicios directos, en el marco de la aceptación y el respeto a la autonomía contemplado en la Constitución Nacional como expresión de Estado democrático.
b) Establecerá relaciones profesionales fundadas en la empatía y credibilidad para reconocer al usuario como un legítimo "otro".
c) Aprehenderá la cultura y los diferentes contextos en los que puede darse su intervención.
ART. 11.—Normas relacionadas con los colegas:
a) Reconocerá y respetará la autoridad profesional tanto de los colegas, como de otros profesionales, y otorgará al trabajo uni, inter y trasdisciplinario la importancia requerida para una atención integral;
b) Socializará con colegas y profesionales de otras disciplinas, conocimientos, experiencias y propuestas que puedan contribuir al mejoramiento del entorno y de la entidad donde labora;
c) Se abstendrá de emitir cualquier tipo de juicios o de opiniones que causen o puedan lesionar la "honra" de colegas;
d) Denunciará oportunamente ante el Consejo Nacional de Trabajo Social los casos de violación del código de ética, aportando las pruebas correspondientes.
ART. 12.—Normas relacionadas con el desempeño en las organizaciones:
a) Cooperará con las entidades e instituciones cuyas políticas, planes, programas y proyectos estén dirigidos a propiciar el desarrollo humano y social en el área del bienestar laboral;
b) Promoverá, dirigirá o apoyará procesos de gestión social en empresas u otros tipos de organizaciones;
c) Asumirá con lealtad, compromiso y análisis crítico el proyecto de la entidad, para sensibilizarla de su "responsabilidad social";
d) Se acogerá a las diferentes disposiciones y procedimientos que tiene la entidad para la optimización de sus servicios.
ART. 13.—Normas relacionadas con el desempeño en la docencia:
a) Los profesionales de trabajo social que opten por participar en la formación de trabajadores sociales tendrán que capacitarse en pedagogía y en docencia universitaria, así como asumir el compromiso de una "educación continuada";
b) Propenderá por una "formación integral" que potencie la "identidad" profesional del estudiante;
c) Apoyará a la unidad académica en los procesos de mejoramiento de la calidad de la educación en trabajo social;
d) Distinguirá entre la relación maestro estudiante y la relación trabajador social usuario, para lograr un adecuado desempeño docente;
e) Promoverá la difusión de la reglamentación de la profesión de trabajo social y de sus organismos, y el estudio del código de ética. Así mismo, contribuirá al fortalecimiento gremial;
f) Apoyará y estimulará procesos de investigación que aporten a los marcos teóricos y metodológicos de trabajo social.
Sanciones, instancias y procedimiento
ART. 14.—Constituyen motivo de sanción (sin perjuicio de las acciones civiles y penales a que dieren lugar):
a) La contravención a las disposiciones legales que regulan la profesión, contempladas en la Ley 53 de 1977 y el Decreto Reglamentario 2833 de 1981;
b) La violación a las normas expresadas en el presente código y todos aquellos actos que la ley eleve a la categoría de contravención o delito;
ART. 15.—Las sanciones a que se refiere el literal a) del artículo 8º de la Ley 53 de 1977, en concordancia con el artículo 7º del Decreto 2833 de 1981, se impondrán previo estudio y valoración de la queja formulada, atendiendo a la naturaleza y gravedad de la falta, a los antecedentes personales y profesionales del responsable y a la trascendencia social del perjuicio causado.
ART. 16.—Las denuncias por faltar a la ética profesional pueden provenir de personas naturales o jurídicas y serán presentadas por escrito, adjuntando la documentación que soporte tal denuncia.
ART. 17.—Para el estudio y análisis de las denuncias, el Consejo Nacional de Trabajo Social creará el comité de ética.
ART. 18.—El comité de ética será integrado por un representante de cada uno de los organismos nacionales de la profesión, así:
a) Un trabajador social por el Consejo Nacional para la Educación en Trabajo Social, Conets;
b) Un trabajador social por la Federación Colombiana de Trabajadores Sociales, Fects;
c) Un trabajador social por el Consejo Nacional de Trabajo Social, Ley 53 de 1977 Decreto 2833 de 1981;
ART. 19.—La designación de los trabajadores sociales, por parte de cada uno de los organismos, se hará teniendo en cuenta las siguientes condiciones:
a) Gozar de reconocida idoneidad personal y profesional;
b) Haber ejercido la profesión por un espacio no inferior a 10 años.
ART. 20.—Los trabajadores sociales designados para integrar el comité de ética serán nombrados para un período de tres años, pudiendo ser reelegidos. Tomarán posesión de sus cargos ante el Consejo Nacional de Trabajo Social, Ley 53 de 1977 Decreto 2833 de 1981, reunido en sesión ordinaria o extraordinaria.
ART. 21.—Procedimiento disciplinario.
a) Recepción y radicación de la denuncia en la dirección ejecutiva del Consejo Nacional de Trabajo Social, Ley 53 de 1977 Decreto 2833 de 1981;
b) El comité de ética estudiará y analizará el caso y emitirá concepto que será presentado por escrito al presidente del Consejo Nacional de Trabajo Social;
c) El presidente del Consejo Nacional de Trabajo Social considerará el concepto para la determinación de méritos y aplicación de la sanción y comunicará la denuncia al profesional;
d) La sanción a que diere lugar la denuncia, será informada al profesional y a la autoridad competente.
ART. 22.—Corresponde al presidente del Consejo Nacional de Trabajo Social imponer la sanción, que puede ser:
a) Amonestación privada. Que se hará en forma verbal y escrita;
b) Amonestación pública. Mediante resolución motivada, se aplicará la sanción que será notificada al profesional y publicada en lugar visible en la sede del Consejo Nacional de Trabajo Social y comunicada a los diferentes organismos (Consejo Nacional para la Educación en Trabajo Social, Conets; Federación Colombiana de Trabajadores Sociales, Fects), a las unidades académicas y asociaciones profesionales del país.
c) Retiro temporal del registro profesional. Se notificará al profesional y se comunicará a las unidades académicas, las asociaciones profesionales y los organismos de la profesión (Consejo Nacional para la Educación en Trabajo Social, Conets; Federación Colombiana de Trabajadores Sociales, Fects), la resolución de la sanción; éste puede darse por un período entre uno y cinco años;
d) Cancelación del registro profesional. Se notificará al profesional y se comunicará a las unidades académicas, las asociaciones profesionales y los organismos de la profesión (Consejo Nacional para la Educación en Trabajo Social, Conets; Federación Colombiana de Trabajadores Sociales, Fects), la resolución de la sanción. Así mismo, se informará a entidades públicas y privadas de carácter nacional.
ART. 23.—El retiro temporal y la cancelación del registro profesional, estarán relacionados con la gravedad de la falta. Para el caso del retiro temporal, el tiempo de inhabilidad será determinado por el comité de ética.
ART. 24.—El profesional podrá interponer recurso de reposición ante el mismo Consejo Nacional de Trabajo Social, en un término de 10 días hábiles contados a partir de la notificación de la sanción.
ART. 25.—Contra la providencia dictada por el Consejo Nacional de Trabajo Social, sólo procede por la vía gubernativa el recurso de reposición previsto en los decretos vigentes.

References: resolución 
 artículo 8
 artículo 7
 resolución 
 resolución 
 resolución