Source: http://docplayer.pl/1949319-Finansowanie-systemow-ubezpieczen-spolecznych-na-przykladzie-polski-niemiec-i-wielkiej-brytanii.html
Timestamp: 2017-05-28 23:11:41+00:00

Document:
Finansowanie systemów ubezpieczeń społecznych na przykładzie Polski, Niemiec i Wielkiej Brytanii - PDF
Finansowanie systemów ubezpieczeń społecznych na przykładzie Polski, Niemiec i Wielkiej Brytanii
Download "Finansowanie systemów ubezpieczeń społecznych na przykładzie Polski, Niemiec i Wielkiej Brytanii"
1 dr Roman Garbiec Katedra Marketingu Politechnika Częstochowska Finansowanie systemów ubezpieczeń społecznych Finansowanie systemów ubezpieczeń społecznych na przykładzie Polski, Niemiec i Wielkiej Brytanii WSTĘP Ubezpieczenia społeczne jako pojęcie ekonomiczne występują często w postaci systemu ubezpieczeń społecznych, czyli pewnej logicznej całości wzajemnie ze sobą powiązanej a obejmującej wszystkie zagadnienia związane z ubezpieczeniami społecznymi, a mianowicie opłacania składek i wypłacania świadczeń poprzez uprawnione do tego zakłady ubezpieczeń lub organy emerytalne. System ubezpieczeń społecznych należy również traktować jako system społecznoekonomiczny przez który rozumieć należy strukturalną kompozycję niezliczonych ilości powiązanych ze sobą instytucji, przez które ludzie organizują i koordynują swoje zachowania tak, aby móc realizować różne formy społecznej aktywności, służące podtrzymaniu i rozwojowi życiowych procesów społeczeństwa [Tool, 1990, s. 168, za Wilkin 1995, s. 113]. W zabezpieczeniu społecznym (w skład którego wchodzą ubezpieczenia społeczne) mówi się o trzech technikach (zwanych też zasadami) zabezpieczenia społecznego ubezpieczeniowej, zaopatrzeniowej i opiekuńczej wyodrębniając je przede wszystkim na podstawie metod finansowania oraz praw i obowiązków podmiotów uprawnionych i zobowiązanych do świadczeń. Systemy ubezpieczeń społecznych (repartycyjne) finansowane techniką ubezpieczeniową określają wysokość składek zgodnie z zasadami rachunku aktuarialnego, w myśl którego składki winny wystarczyć na wypłatę bieżących świadczeń. W systemach finansowanych zaopatrzeniowo nie ma takiej potrzeby, bo to państwo jest płatnikiem. Reguły aktuarialne jednak nie zawsze zapewniają pełne finansowanie świadczeń. Przyczyną takiego stanu rzeczy są najczęściej zmiany zachodzące w systemie (polityczne lub ekonomiczne). Aby stwierdzić czy dany system ubezpieczeń społecznych i jego elementy składowe (subsystemy) są w stanie wypłacić należne świadczenia bez konieczności dotacji ze strony państwa lub konieczności zaciągania kredytów w bankach (tak jak jest to w polskim systemie) należy policzyć wskaźnik efektywności finansowej systemu. Miernik ten można wyrazić w dwóch postaciach: jako stosunek nakładów (składek) do efektów (wypłaconych świadczeń), czyli wskaźnik netto,2 202 ROMAN GARBIEC stosunek nakładów (składek) do efektów (wypłaconych świadczeń i kosztów administracyjnych), czyli wskaźnik brutto. W pierwszym przypadku koszty administracyjne (związane m.in. z zatrudnionym personelem, opłatą mediów technicznych, kosztami transferu należności do uprawnionych) nie są uwzględniane do obliczeń. W drugim przypadku to sami ubezpieczeni ponoszą koszty administrowania systemem. Problem finansowania systemów ubezpieczeń społecznych w systemach repartycyjnych najczęściej postrzegany jest jako wariant pierwszy, gdzie państwo jako kreator polityki społecznej ponosi koszty administrowania tym systemem. Drugi wariant jest typowym wariantem stosowanym w ubezpieczeniach gospodarczych, gdzie koszty działalności (wraz z zyskami w przypadku zakładów działających dla zysku) są pokrywane przez ubezpieczonych. Celem opracowania jest określenie efektywności finansowej systemów ubezpieczeń społecznych w wybranych państwach Unii Europejskiej. FINANSOWANIE POLSKIEGO SYSTEMU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH W skład systemu ubezpieczeń społecznych wchodzą: podmioty opłacające składki na ubezpieczenie społeczne (przedsiębiorstwa, instytucje, urzędy, osoby fizyczne i prawne zobowiązane do płacenia składek); firmy lub też instytucje przyjmujące te składki i wypłacające poszczególne rodzaje świadczeń przysługujące ubezpieczonym. Nowy polski system ubezpieczeń społecznych różni się od poprzedniego między innymi wprowadzeniem obowiązku opłacania składek zarówno przez zakłady pracy (płatnicy składek), jak i samych ubezpieczonych. Ponadto system ten wprowadził trzyfilarowy model emerytalny, z którego drugi i trzeci filar są formą oszczędzania kapitałowego. Wprowadzone zmiany strukturalne i parametryczne zdefiniowały według nowych zasad podstawy opłacania składek (ich wysokość i strukturę prezentuje poniższa tabela). Wysokość składki emerytalnej, rentowej i chorobowej skalkulowana została tak, aby pokryć określone ustawowo świadczenia ubezpieczonych bez określania wielkości ryzyka starości, niezdolności do pracy, choroby i kosztów jego niwelacji. Natomiast wysokość składki na ubezpieczenie wypadkowe uzależniona jest od tzw. stopnia wypadkowości, czyli liczby wypadków przy pracy w danej firmie. Ten rodzaj składki jest aktualnie jedynym w systemie, który jest uzależniony tylko od wielkości i rodzaju ryzyka ubezpieczeniowego. Reforma ubezpieczeń społecznych, która weszła w życie z dniem 1 stycznia 1999 roku zmieniła zarówno zasady funkcjonowania tych ubezpieczeń (w miejsce systemu repartycyjnego wprowadziła system mieszany repartycyjno-kapitałowy), jak i podstawy ich finansowania.3 Finansowanie systemów ubezpieczeń społecznych Tabela 1. Składki na ubezpieczenie społeczne w Polsce (stan na ) Ogółem (ubezpieczony + płatnik składek) = 28,37 36,09 + 1,5 na FEP 1 % podstawy wymiaru składek Ubezpieczenie emerytalne 19,52 % + 1,5 % na FEP Płatnik składek 1,5% na FEP Ubezpieczony 9,76% Płatnik składek 9,76% Ubezpieczenie rentowe 6% Ubezpieczony 1,5% Płatnik składek 4,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Ubezpieczony 2,45 % Płatnik składek 0% Ubezpieczenie wypadkowe 0,4 8,12% Ubezpieczony 0% Płatnik składek 0,4 8,12% Otwarty Fundusz Emerytalny 2,3% 2 FEP 1,5% Fundusz emerytalny 19,52% 2,3% 2 =17,22% Fundusz rentowy 8% Fundusz Ubezpieczeń Społecznych Fundusz chorobowy 2,45% Fundusz wypadkowy 0,4 8,12% 1 dotyczy tylko niektórych płatników składek, 2 składka od ,3%, od ,8%, od ,1%, od ,3%, od ,5%. FEP Fundusz Emerytur Pomostowych Źródło: opracowanie własne na podstawie [Grzebieniak 2007, s oraz ustawy z o zmianie niektórych ustaw związanych z funkcjonowaniem systemu ubezpieczeń]. W funduszu ubezpieczeń społecznych wyodrębniono nowe fundusze podstawowe: emerytalny, rentowy, chorobowy, wypadkowy, którym przypisano wypłatę określonych świadczeń oraz fundusze rezerwowe, a także utworzono nowe fundusze funkcjonujące poza nim, które funkcjonują w pozostałych filarach emerytalnych. Uczestnictwo w II filarze emerytalnym oznaczało, że część składek emerytalnych w wysokości 7,3% podstawy wymiaru składki jest przekazywana przez ZUS do Otwartego Funduszu Emerytalnego (OFE). Po zmianie ustawy w marcu 2011 r. wysokość składki w II filarze emerytalnym wynosi: od ,3%, od ,8%, od ,1%, od ,3%, od ,5%. Do zadań OFE należy pomnażanie zebranych środków poprzez prowadzenie aktywnej polityki inwestycyjnej, a w szczególności zakup akcji, obligacji i innych papierów wartościowych. III filar emerytalny kapitałowy dobrowolny ze względu na jego zróżnicowanie [trzy formy: pracowniczy program emerytalny, indywidualne konto emerytalne, ubezpieczenia na życie można podzielić na formy grupowej (pracownicze programy emerytalne) i indywidualnej (pozostałe dwie formy) przezorności na starość]. W przypadku formy grupowej występuje ustawowo określony podział finansowania na część należną do pracodawcy i cześć ubezpieczonego. W części indywidualnej cały ciężar ponoszenia kosztów funk-4 204 ROMAN GARBIEC cjonowania tego elementu zabezpieczenia emerytalnego ponosi sam ubezpieczony. Ciężaru tych kosztów, niestety, nie można odliczyć od podatków. Jest to jedna z podstawowych przyczyn małej popularności tego zabezpieczenia w Polsce. Składkę w pracowniczym programie emerytalnym dzieli się na podstawową 1 i dodatkową 2. Tę pierwszą finansuje pracodawca i nie może ona przekroczyć 7% wynagrodzenia pracownika. Składka dodatkowa jest potrącana z wynagrodzenia pracownika po jego opodatkowaniu [zob. ustawa z roku o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych, art. 25]. finansową nowego publicznego systemu ubezpieczeń społecznych w Polsce według reguł określonych powyżej prezentuje tabela 2. Tabela 2. finansowa poszczególnych rodzajów ubezpieczeń w Polsce Rodzaj ubezpieczenia składki ub. emerytalne 28862, , , , , , , , ,7 Świadczenia ub. emerytalne 40337, , , , , , , , ,8 netto 1 (w %) 71,55 73,30 64,52 65,19 59, ,43 61, Składki ub. rentowe 29375, , , , , , , , ,8 Świadczenia ub. rentowe 33453, , , , , , , , ,3 netto (w %) 87,80 76,90 77,33 74,46 80,28 86,30 85,75 96,35 61,24 składki ub. chorobowe 4191,7 4670,1 4954,2 4613,6 4968,2 5211,6 5401,9 6077,5 7669,1 świadczenia ub. chorobowe 4220,8 4716,2 4931,0 4911,9 4748,9 4949,8 5164,5 5825,8 7349,3 rok 1 Składka podstawowa nie jest wliczona do wynagrodzenia stanowiącego podstawę składek na ubezpieczenie społeczne. 2 Wysokość składki dodatkowej określa się kwotowo lub procentowo od wysokości wynagrodzenia pracownika i jej wysokość określa pracownik w deklaracji uczestnictwa jeśli umowa zakładowa tego nie zakazuje.5 Finansowanie systemów ubezpieczeń społecznych netto (w %) 99,31 99,02 100,47 93,93 104,61 105,28 104,59 104,32 104,35 Składki ub. wypadkowe 2621,7 2591,8 2334,2 2324,3 3679,3 4116,5 4184,6 4386,2 4915,2 świadczenia ub. wypadkowe 3764,9 4100,5 4188,5 4250,5 4209,1 4165,6 4351,7 4374,6 4718,4 netto (w %) 69,63 63,19 55,72 54,68 87,41 98,82 96,16 100,26 104,17 Składki i należności pochodne ogółem 65601, , , , , , , , ,0 Wydatki ogółem 85684, , , , , , , , ,8 Świadczenia 81777, , , , , , , , ,8 Koszty a 3906,8 4042,3 3416,7 2132,5 3186,7 3677,9 3324,5 3361,6 3469,0 całego systemu 80,22 76,44 71,49 70,22 70,93 72,80 70,17 75,85 62,76 netto 1 (w %) całego systemu brutto 2 (w %) 76,56 73,23 69,02 68,75 68,82 70,39 68,21 73,75 61,15 a koszty liczone jako różnica pomiędzy wydatkami ogółem a wypłaconymi świadczeniami. 1 wskaźnik ten określa, w jakim stopniu składki na dany rodzaj ubezpieczenia pokrywają wypłacane świadczenia, jego konstrukcja opiera się na zasadzie równoważności składek i świadczeń w ubezpieczeniach. 2 wskaźnik ten określa, w jakim stopniu składki na dany rodzaj ubezpieczenia pokrywają wydatki (świadczenia + inne koszty w tym administracyjne) z tego ubezpieczenia, jego konstrukcja opiera się na założeniu, że zebrane środki winny pokrywać wszystkie wydatki. Źródło: opracowanie własne na podstawie [http://www.zus.pl/statys/dane 2005; pdfhttp://www.zus.pl/ statys/dane 2006;.pdf, pdf, pdf oraz Rocznik Statystyczny ubezpieczeń społecznych-system pozarolniczy , Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Warszawa 2007, s. 43 i Rocznik Statystyczny ubezpieczeń społecznych-system pozarolniczy , Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Warszawa 2004, s oraz dane Departamentu Statystyku Centrali ZUS za lata , Warszawa 2009]. finansowa zarówno całego systemu, jak i subfunduszy, z których wypłacane są świadczenia długoterminowe (emerytury i renty) jest na niskim poziomie i nie widać perspektyw jej poprawy. Aby ją zwiększyć należałoby między innymi w zakresie parametrów świadczeń wydłużyć wiek emerytalny, zmienić zasady obliczania wysokości świadczeń rentowych. Te propozycje6 206 ROMAN GARBIEC winny towarzyszyć zmianom systemowym, np. połączeniu systemu emerytalnego z rentowym i określeniu identycznej metody kalkulacji świadczeń. Można również rozpatrywać koncepcje zmian w systemie rent rodzinnych. Wskaźnik efektywności w subsystemach chorobowym i wypadkowym jest znacznie lepszy i powoli systemy te stają się samowystarczalne przy aktualnie skalkulowanej wysokości składek na te rodzaje ubezpieczenia. Aby jednak poprawić kondycję finansową polskiego systemu ubezpieczeń społecznych konieczny jest cały pakiet działań reformatorskich. FINANSOWANIE NIEMIECKIEGO SYSTEMU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH Niemiecki system ubezpieczeń społecznych traktowany jest często jako modelowy ze względu na jego genezę i standardy wywodzące się z konserwatywnego modelu polityki społecznej. Każdy system ubezpieczeń społecznych jest odwzorowaniem założeń stosowanych w polityce społecznej. Emerytury publiczne (I filar) w Niemczech finansowane są metodą repartycyjną, a więc z bieżących składek standardowych podmiotów opłacających te składki czyli pracowników i pracodawców oraz z dopłat i subwencji budżetu państwa. Udział tych podmiotów (pracodawców i ubezpieczonych) w opłacaniu składek na: ubezpieczenie emerytalno-rentowe, ubezpieczenie od skutków utraty pracy, ubezpieczenie pielęgnacyjne wynosi po 50%. W przypadku składki na ubezpieczenie zdrowotne (obejmujące świadczenia macierzyńskie, chorobowe i całokształt usług medycznych) udział pracodawców jest nieco niższy bo wynosi 47%. Wysokość opłacanych składek nie jest nieograniczona, ma ona górny pułap osiąganych dochodów, powyżej którego nie opłaca się już składek na ubezpieczenie emerytalno-rentowe i ubezpieczenia od skutków utraty pracy, który wynosi euro w starych landach i euro w nowych (byłej NRD) landach. W ubezpieczeniu pielęgnacyjnym i ubezpieczeniu zdrowotnym pułap ten jest jednakowy w całym kraju i wynosi euro. Konsekwencją określenia górnego pułapu poboru składek jest ograniczenie wysokości świadczeń emerytalno-rentowych [Zob. Mutual information system on social protection, ]. Państwo wspiera finansowanie systemu ubezpieczeń społecznych poprzez dotacje w określonych przypadkach np. deficytu lub dotacji dla określonych grup zawodowych. 3 W 2009 roku składka na ubezpieczenie emerytalno-rentowe wyno- 3 W ustawie o reformie ubezpieczeń emerytalnych z 1992 r. przyjęto, że wielkość dotacji budżetowej będzie się orientować nie tylko na wzrost płac, lecz także na wzrost składek ubezpie-7 Finansowanie systemów ubezpieczeń społecznych siła 19,90% z czego 9,95% płaci pracodawca, a 9,95% płacił ubezpieczony. Składki na ubezpieczenie chorobowe (i zdrowotne) w tym samym roku wynosiły 15,50%, z czego pracodawca płacił 7,3%, a ubezpieczony 8,2%. Składkę na ubezpieczenie wypadkowe płaci pracodawca w wysokości uzależnionej od stopnia ryzyka w firmie. Składka na ubezpieczenie od utraty pracy wynosiła 2,80%, z czego 1,40% płacił pracodawca, a 1,40% płacił sam ubezpieczony. Składka na ubezpieczenie pielęgnacyjne wynosiła 1,95%, z czego 0,975% płacił pracodawca, a 0,975% płacił ubezpieczony. Także 1,95% na to ubezpieczenie płacą emeryci i renciści. Składkę dodatkową na ubezpieczenie pielęgnacyjne w wysokości 0,25% od wynagrodzenia podlegającego oskładkowaniu opłacają osoby od 23. roku życia urodzone w 1940 r. i później [Zob. Mutual information system on social protection, ]. Składki na zakładowe zabezpieczenie emerytalne do granicy 4% podstawy wymiaru składki na ustawowe ubezpieczenie emerytalno-rentowe (w roku 2005 było to 2496 euro) zwolnione są z podatku i obowiązku odprowadzania składek ubezpieczeniowych. Dodatkowe zwolnienie podatkowe przysługuje dla umów nowo zawieranych po 1 stycznia 2005 roku. Uprawnienie do wsparcia państwowego tej dodatkowej formy zabezpieczenia przysługuje osobom objętym obowiązkiem ustawowego ubezpieczenia emerytalno-rentowego. Kryteria określają między innymi obowiązek trwania umowy do ukończenia 60. roku życia, wypłatę rent dożywotnich (możliwa jest częściowa wypłata jednorazowa do 30% zgromadzonego kapitału) oraz obowiązek stosowania od l stycznia 2006 roku taryf neutralnych względem płci. Jako formy oszczędności w grę wchodzą prywatne ubezpieczenia rentowe, plany oszczędności w funduszach lub bankach. Wsparcie ze strony państwa przysługuje także trzem formom zakładowego zabezpieczenia emerytalnego: ubezpieczeniu bezpośredniemu, kasom emerytalnym i funduszom emerytalnym. Uprawnionemu, wpłacającemu własne składki na dodatkowe zabezpieczenie, przysługuje dopłata, finansowana z budżetu państwa. Podstawowa dopłata (na osobę dorosłą) wynosiła w latach 2004 i euro, w latach 2006 i euro, a od 2008 roku 154 euro rocznie, dopłata na dziecko odpowiednio 92, 138 i 185 euro. Określona jest minimalna wysokość wpłaty własnej: 2% dochodów z poprzedniego roku minus dopłaty (2005), 3% (2006 i 2007), 4% (od 2008), jednak nie mniej niż 60 euro. Maksymalna wpłata wynosi 1050 euro minus dopłaty (2005), 1575 euro (2006 i 2007) i 2100 euro (od 2008) [zob. Żukowski, 2006, s za Nationaler Strategiebericht Alterssicherung 2005, social/ social-protection/docs/de_de.pdf, s ]. czeniowych, co przyniesie potrzebny ubezpieczeniom wzrost dopłat państwowych [Golimowska, 1993, s ].8 208 ROMAN GARBIEC Tabela 3. finansowa poszczególnych rodzajów ubezpieczeń w Niemczech Rodzaj ubezpieczenia rok składki ub. emerytalnorentowe świadczenia ub. emerytalnorentowe netto (w %) 81,55 80,46 79,74 84,99 80,05 składki ub. chorobowozdrowotne Świadczenia ub. chorobowezdrowotne Wydolność netto (w %) 100,93 105,44 102,58 100,86 102,11 101,61 składki ub. wypadkowe świadczenia ub. wypadkowe netto (w %) 129,90 127,44 123,83 122,02 120,48 112,03 składki ub. pielęgnacyjne świadczenia ub. pielęgnacyjne netto (w %) 100,48 99,45 102,25 102,54 102,27 107,62 składki ub. od bezrobocia świadczenia ub. od bezrobocia netto (w %) 91,28 95,58 100,93 133,48 106,87 67,13 Składki ogółem Wydatki ogółem Świadczenia ogółem (w mln euro) Koszty całego systemu netto 1 (w %) 90,89 91,97 91,37 96,34 91,43 90,79 całego systemu brutto 2 (w %) 81,96 83,12 82,59 87,27 83,61 80,24 a nie dotyczy górników, 1 wskaźnik ten określa, w jakim stopniu składki na dany rodzaj ubezpieczenia pokrywają wypłacane świadczenia, jego konstrukcja opiera się na zasadzie równoważności składek i świadczeń w ubezpieczeniach. 2 wskaźnik ten określa, w jakim stopniu składki na dany rodzaj ubezpieczenia pokrywają wydatki (świadczenia + inne koszty w tym administracyjne) z tego ubezpieczenia, jego konstrukcja opiera się na założeniu, że zebrane środki winny pokrywać wszystkie wydatki. Źródło: opracowanie własne na podstawie [Statistisches Jahrbuch, 2006, s i Statistisches Jahrbuch, 2007, s i Statistisches Jahrbuch, 2008, s. 194, i Statistisches Jahrbuch, 2010, s ].9 Finansowanie systemów ubezpieczeń społecznych Niemiecki system ubezpieczeń społecznych, skonstruowany odmiennie od polskiego (subsystemy: emerytalno-rentowy, chorobowo-zdrowotny, pielęgnacyjny, wypadkowy i ubezpieczenie od utraty pracy), tylko w zakresie świadczeń długoterminowych wykazuje niewydolność. Jednak skala tej niewydolności jest znacznie mniejsza niż w systemie polskim. Jego aktualny niedobór kształtuje się na poziomie niedoboru polskiego systemu ubezpieczeń przed reformą (niedobór rzędu kilkunastu procent). W Niemczech nie podejmowane są jednak zmiany systemowe, jedynie parametryczne (wydłużony zostaje wiek emerytalny). Celem tej zmiany jest przywrócenie efektywności finansowej systemu. Można by się zastanowić, czy tego typu działanie nie byłoby lepsze pod względem osiąganej efektywności finansowej systemu ubezpieczeń społecznych niż radykalna polska reforma z 1999 r. Być może takie działanie plus likwidacja przywilejów branżowych byłaby efektywniejsza od dokonanych zmian? FINANSOWANIE BRYTYJSKIEGO SYSTEMU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH Brytyjski system ubezpieczeń społecznych jest typowym systemem reprezentującym liberalny model polityki społecznej, w którym ubezpieczeni za niewielką składkę otrzymują minimalne świadczenia. Jego specyfika polega na powszechnym stosowaniu narzędzi systemowych mobilizujących do dodatkowego ubezpieczania się. Narzędzia te (wyższe składki) wymuszają na ubezpieczonych zawieranie dodatkowych ubezpieczeń państwowych lub prywatnych. Dodatkowym narzędziem powodującym dodatkowe ubezpieczanie się są bonifikaty dla pracodawców za uczestnictwo w dodatkowych ubezpieczeniach zatrudnionych u nich osób oraz tworzenie zakładowych systemów emerytalnych. W 2009 roku w Wielkiej Brytanii opłacana jest jedna (łączna) składka na ubezpieczenie chorobowe, macierzyńskie rentowe, emerytalne (emerytura z państwowego systemu zaopatrzenia emerytalnego) i od bezrobocia oraz na przeżycie, a jej wysokość uzależniona była od poziomu wynagrodzenia. Pracownicy płacili 11%, a jeżeli byli członkami planu emerytalnego to 9,4% od tygodniowego wynagrodzenia w wysokości pomiędzy 105 GBP (109 euro) a 770 GBP (801 euro). Natomiast pracodawcy płacili 12,8%, jeżeli osiągali wynagrodzenie tygodniowe powyżej 105 GBP (109 euro). Pracodawcy otrzymywali 3,5% bonifikatę od rządu dla pracowników, którzy uczestniczą w planie emerytalnym i 1% dla pracowników uczestniczących w walutowym planie nabywczym [zob. Mutual information system on social protection, ]. W większości systemów zakładowych w Wielkiej Brytanii składki są podzielone między pracodawcę i pracownika 4. Przeciętna składka pracodawcy wynosi od 4 do 6% płacy brutto, a średnia składka zatrudnionego kształtuje 4 Chociaż ponad półtora miliona osób uczestniczy w systemach nieskładkowych, gdzie cały ciężar wypłaty świadczeń spoczywa na pracodawcy.10 210 ROMAN GARBIEC się na poziomie 5 7%, lecz odchylenia od podanych wielkości mogą być duże 5. Zakładowe oraz indywidualne plany emerytalne są uprzywilejowane pod względem podatkowym. Zarówno składki wpłacane do tego typu systemów, jak i ich zyski z inwestycji nie podlegają opodatkowaniu [Johnson, Rake, 1997, s ]. Rodzaj wpływu/ wydatku Składki (w mln funtów) Świadczenia (w mln funtów) Wydatki ogółem (w mln funtów) Koszty (w mln funtów) netto (w %) brutto (w %) Tabela 4. finansowa Narodowego Funduszu Ubezpieczeń w Wielkiej Brytanii Rok a ,32 107,75 105,09 102,67 97,62 99,81 104,07 102,22 110,43 99,82 104,49 102,78 99,42 94,05 96,10 101,01 98,76 107,13 a dane z okresu sprawozdawczego liczonego od 1 kwietnia roku poprzedniego do 31 marca wymienionego roku w tabeli. 1 wskaźnik ten określa, w jakim stopniu składki na dany rodzaj ubezpieczenia pokrywają wypłacane świadczenia, jego konstrukcja opiera się na zasadzie równoważności składek i świadczeń w ubezpieczeniach. 2 wskaźnik ten określa, w jakim stopniu składki na dany rodzaj ubezpieczenia pokrywają wydatki (świadczenia + inne koszty w tym administracyjne) z tego ubezpieczenia, jego konstrukcja opiera się na założeniu, że zebrane środki winny pokrywać wszystkie wydatki. Źródło: opracowanie własne na podstawie [Annual Abstract of Statistics, Office for National Statistics No.146 edition 2010, Odmienność brytyjskiego systemu ubezpieczeń społecznych w stosunku do rozwiązań polskich to nie tylko sposób realizacji świadczeń ubezpieczeniowych (jednakowe świadczenia dla wszystkich uprawnionych na minimalnym poziomie), ale także model systemowy analogiczny do funkcjonującego w Polsce do końca 5 Na przykład w zakładowym systemie emerytalnym nauczycieli akademickich zatrudnieni płacą składkę na poziomie ponad 6% płacy brutto, a pracodawca 18% zarobków brutto.11 Finansowanie systemów ubezpieczeń społecznych r. W systemie tym nie ma wyodrębnionych subsystemów wchodzących w skład całości, lecz jest jeden wspólnie finansowany system, z którego wypłacane są świadczenia w razie realizacji ryzyka starości, niezdolności do pracy, śmierci żywiciela rodziny i utraty pracy. Jego specyficzną cechą jest także finansowanie świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych przez państwo. Takie rozwiązania systemowe od wielu lat sprawdza się. Na razie system jest efektywny, a mimo to zapobiegliwi Brytyjczycy podejmują zmiany w zakresie wydłużenia wieku uprawniającego do emerytur i dokonują zmian w zakresie świadczeń z tytułu niezdolności do pracy. Działania te są typowymi działaniami profilaktycznymi, stosowanymi po to, aby w przyszłości efektywność systemu nie spadła poniżej oczekiwanego poziomu. ZAKOŃCZENIE Ubezpieczenia społeczne są narzędziem realizacji polityki społecznej danego kraju. Teoretyczny podział modeli polityki społecznej (najczęściej cytowany autorstwa G. Esping-Andersena) przewiduje trzy podstawowe modele: konserwatywny, liberalny i socjaldemokratyczny. Wielu badaczy polityki społecznej zalicza do przedstawicieli modelu konserwatywnego Niemcy, a do modelu liberalnego Wielką Brytanię. Powyższy podział był inspiracją do wyboru państw prezentowanych pod względem efektywności finansowej funkcjonowania systemów ubezpieczeń społecznych w niniejszym opracowaniu. Polska zmieniająca zasady funkcjonowania systemu ubezpieczeń społecznych z definicji (jak to zostało zapisane w Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, stosuje społeczną politykę rynkową. Przeprowadzone reformy systemowe i parametryczne polskiego systemu ubezpieczeń społecznych przekształciły dotychczasowe rozwiązania (typowe dla modelu konserwatywnego) w rozwiązania mające doprowadzić docelowo (za kilkadziesiąt lat) do rozwiązań typowych dla modelu liberalnego. Obecny system ubezpieczeń społecznych w Polsce funkcjonuje zatem w okresie przejściowym, a jego efektywność finansowa znacznie odbiega od innych. Z prezentowanych danych wynika, że efektywność finansowa w systemach ubezpieczeń społecznych nie jest domeną państw realizujących model konserwatywny czy model społecznej gospodarki rynkowej. Wybór modelu systemu ubezpieczeń społecznych, który będzie w stanie sam sfinansować wszystkie należne świadczenia uprawnionym wraz z kosztami administrowania wydaje się uzasadniony z punktu widzenia kreatora polityki społecznej, czyli państwa. Z drugiej jednak strony poziom wypłacanych świadczeń już obecnie jest niski, a na przestrzeni najbliższych lat nadal będzie się obniżał. Dlatego warto by się zastanowić nad kwestią, jakie działania systemowe i parametryczne można podjąć aby drastycznie nie rozwarstwiać poziomu wypłacanych świadczeń społecznych. Zabezpieczenie społeczne jest systemem naczyń połączonych, a jego doprowadzenie do12 212 ROMAN GARBIEC sytuacji, gdy większość świadczeniobiorców będzie pobierała świadczenia na poziomie minimum egzystencji (w nowym systemie emerytalnym nie przewidziano minimalnych gwarantowanych emerytur, tak jak to było w starym systemie) spowoduje, że osoby te staną się klientami opieki społecznej. Aby do tego nie doprowadzić konieczne są badania w zakresie funkcjonowania systemów ubezpieczeń społecznych po to, by znaleźć sposób na skonstruowanie takiego systemu, który w mniejszym stopniu niż obecnie obciążałby państwo (a w domyśle wszystkich podatników) koniecznością utrzymywania osób z niskimi dochodami na starość, czy też w czasie niezdolności do pracy. Oczywiście optymalnym rozwiązaniem byłoby znalezienie takiego modelu, który całkowicie wykluczałby udział państwa w finansowaniu systemu ubezpieczeń społecznych. Teoretycznie jest to możliwe, ale biorąc pod uwagę uwarunkowania gospodarcze i polityczne (niestety) jest to mało prawdopodobne. LITERATURA Annual Abstract of Statistics, Office for National Statistics No.146 edition 2010, Bazowe systemy emerytalno-rentowe w świecie, 1993, red. S. Golinowska, t. I, Studia i Materiały, z. 16, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa. Dane Departamentu Statystyku Centrali ZUS za lata , 2009, Warszawa. Grzebieniak A., 2007, Polski system ubezpieczeń społecznych zalety i wady, Studia Gdańskie t. IV, Gdańsk. Johnson P., Rake K., 1997, Brytyjski system emerytalny [w:] Systemy i reformy emerytalne Wielka Brytania, Szwecja, Włochy, Węgry i Polska, Raport końcowy projektu Phare ACE Programme 1995 Nr P R, z. 1(48), Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa ;pdfhttp://www.zus.pl/statys/dane 2006;.pdf pdf, pdf Mutual information system on social protection, Social protection in the Member States of the European Union of the European Economic Area and in Switzerland (MIS- SOC 2009), European Commission Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities 2009, missoc/.../ compare Tables.do. Nationaler Strategiebericht Alterssicherung 2005, Bundesrepublik Deutschland, employment_social/ social-protection/docs/de_de.pdf. Rocznik Statystyczny ubezpieczeń społecznych-system pozarolniczy , 2007, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Warszawa. Rocznik Statystyczny ubezpieczeń społecznych-system pozarolniczy , 2004, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Warszawa. Statistisches Jahrbuch 2006, 2006, fűr Bundesrepublik Deutschland, Statistisches Bundesamt, Wiesbaden.13 Finansowanie systemów ubezpieczeń społecznych Statistisches Jahrbuch 2007, 2007, fűr Bundesrepublik Deutschland, Statistisches Bundesamt, Wiesbaden. Statistisches Jahrbuch 2008, 2008, fűr Bundesrepublik Deutschland, Statistisches Bundesamt, Wiesbaden. Statistisches Jahrbuch 2010, 2010, fűr Bundesrepublik Deutschland, Statistisches Bundesamt, Wiesbaden. Tool M.R., 1990, Institutionalist View of Economic System [w:] Dopfer K., Raiible K.F. (ed.), TheEvolution of Economic System, St. Martin's Press, New York. Ustawa z r. o zmianie niektórych ustaw związanych z funkcjonowaniem systemu ubezpieczeń społecznych, DzU nr 95, poz Ustawa z r. o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych, DzU nr 13 poz Wilkin J., 1995, Jaki kapitalizm, jaka Polska?, PWN, Warszawa. Żukowski M., 2006, Reformy emerytalne w Europie, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Poznań. Streszczenie Artykuł składa się ze wstępu, trzech rozdziałów i zakończenia. We wstępie scharakteryzowano pojęcie systemu ubezpieczeń społecznych oraz etapy tworzenia i techniki finansowania tego systemu. W rozdziale pierwszym zaprezentowane zostały podstawy finansowania systemu ubezpieczeń społecznych w Polsce. Rozdział drugi przedstawia podstawy finansowania systemu ubezpieczeń społecznych w Niemczech. W rozdziale ostatnim przedstawiono podstawy finansowania systemu ubezpieczeń społecznych w Wielkiej Brytanii. W zakończeniu zawarto najistotniejsze wnioski wynikające z dokonanych rozważań. Funding of the National Insurance Systems on the Example of Poland, Germany and Great Britain Summary The paper consists of an introduction, three chapters and conclusions. The introduction includes the interpretation of the national insurance system and presentation of the stages of creation and techniques of funding it. The bases of funding the system of national insurance schemes in the Poland were presented in the first chapter. The second chapter indicates the bases of funding the system of national insurance schemes in the Germany. The bases of funding the system of national insurance schemes in Great Britain were introduced in the last chapter. Conclusions from the report were contained in the last part of the paper. Podobne dokumenty
III filar ubezpieczenia emerytalnego 1 Przesłanki reformy emerytalnej 2 Wskaźniki zgonów i urodzeń w tys. 600 550 Zgony Urodzenia 500 450 400 350 300 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 Bardziej szczegółowo Spis treści Wstęp ROZDZIAŁ 1. Ubezpieczenia w systemie zabezpieczenia społecznego ROZDZIAŁ 2. Struktura systemu ubezpieczeń społecznych
System ubezpieczeń społecznych : zagadnienia podstawowe / redakcja naukowa Grażyna Szpor ; Zofia Kluszczyńska, Wiesław Koczur, Katarzyna Roszewska, Katarzyna Rubel, Grażyna Szpor, Tadeusz Szumlicz. 8. Bardziej szczegółowo Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Zakład Ubezpieczeń Społecznych 1 1 ZUS zajmuje się: przyznawaniem i wypłatą: emerytur i rent zasiłków chorobowych, macierzyńskich opiekuńczych, pogrzebowych świadczeń przedemerytalnych, dodatków kombatanckich Bardziej szczegółowo Emerytury w nowym systemie emerytalnym dotyczą osób urodzonych po 1 stycznia 1949 roku.
Emerytury w nowym systemie emerytalnym dotyczą osób urodzonych po 1 stycznia 1949 roku. System emerytalny składa się z trzech filarów. Na podstawie podanych niżej kryteriów klasyfikacji nowy system emerytalny Bardziej szczegółowo Emerytury: } Część I: Finansowanie. } Część II: Świadczenia
Część I finasowanie Emerytury: } Część I: Finansowanie } Część II: Świadczenia I. Wprowadzenie. Fundusz społeczny- pojęcie funduszu społecznego, udział w tworzeniu funduszu i prawie do świadczeń z niego Bardziej szczegółowo Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Zakład Ubezpieczeń Społecznych 1 9 Ubezpieczenia społeczne Ich głównym celem jest zapewnienie bezpieczeństwa materialnego osobom w podeszłym wieku, niezdolnym do pracy, ofiarom wypadków oraz chorób. Wypłaty Bardziej szczegółowo Polityka społeczna (9): Zabezpieczenie emerytalne II i III filar
Polityka społeczna (9): Zabezpieczenie emerytalne II i III filar Literatura I. Jędrasik-Jankowska, Pojęcie i konstrukcje prawne ubezpieczenia społecznego, LexisNexis, Warszawa, 2007, s.266-275. 2 Składki Bardziej szczegółowo System Ubezpieczeń Społecznych- wprowadzenie
System Ubezpieczeń Społecznych- wprowadzenie ORGANIZACJA POLSKIEGO SYSTEMU ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO Ustawa z dnia 4 września 1997 roku o działach administracji rządowej (Dz.U. z 2007 r. nr 65, poz. 437 Bardziej szczegółowo Wprowadzenie. Pojęcie i ewolucja ryzyka starości. Metody zabezpieczenia ryzyka starości w prawie polskim
Wprowadzenie Pojęcie i ewolucja ryzyka starości Metody zabezpieczenia ryzyka starości w prawie polskim Przemiany gospodarczo polityczne, a reformy systemów emerytalnych. Reformy systemów emerytalnych : Bardziej szczegółowo Fundusze inwestycyjne i emerytalne
Fundusze inwestycyjne i emerytalne WYKŁAD 8 FUNDUSZE EMERYTALNE W SYSTEMIE EMERALNYMY CEL I STRUKTURA SYSTEMU EMERYTALNEGO (1) Pojęcie ogólne: ogół planów (programów) wypłacających świadczenia emerytalne. Bardziej szczegółowo Polityka gospodarcza i społeczna (zabezpieczenie emerytalne)
prof. dr hab. Tadeusz Szumlicz Polityka gospodarcza i społeczna (zabezpieczenie emerytalne) Zakres przedmiotowy systemu zabezpieczenia społecznego wyznacza katalog ryzyk społecznych: choroby macierzyństwa Bardziej szczegółowo Młodzi Przedsiębiorczy program nauczania Ekonomii w praktyce w szkole ponadgimnazjalnej O rozliczeniach z ZUS
w praktyce w szkole ponadgimnazjalnej O rozliczeniach z ZUS ZUS zajmuje się przyznawaniem i wypłatą: emerytur i rent zasiłków chorobowych, macierzyńskich opiekuńczych, pogrzebowych świadczeń przedemerytalnych, Bardziej szczegółowo PRACOWNICZY PROGRAM EMERYTALNY
PRACOWNICZY PROGRAM EMERYTALNY Pracowniczy Program Emerytalny Jest to system oszczędzania dla osób, które chcą powiększyć swoją emeryturę oraz stworzyć sobie możliwość uzyskania satysfakcjonującego poziomu Bardziej szczegółowo ZASIŁKI. Uwagi ogólne
IV ZASIŁKI Uwagi ogólne 1. Świadczenia krótkoterminowe obejmują: zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy, zasiłek porodowy, zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy i zasiłek Bardziej szczegółowo Projekt planu finansowego Funduszu Ubezpieczeń Społecznych na rok 2015
finansowego Funduszu Ubezpieczeń Społecznych na rok 2015 Część A Lp. Treść 1 2 3 4 5 I. Zadania wynikające z ustaw 188 974 975 197 044 213 104,3 1. Emerytury 122 963 752 128 293 331 104,3 2. Renty 40 771 Bardziej szczegółowo Zasady rozliczania i opłacania składki na Fundusz Emerytur Pomostowych. I Obowiązek opłacania składki
Zasady rozliczania i opłacania składki na Fundusz Emerytur Pomostowych I Obowiązek opłacania składki Zgodnie z art. 35 ust. 1 ustawy o emeryturach pomostowych 1 (zwanej danej ustawą), składka na Fundusz Bardziej szczegółowo Wysokość składki zdrowotnej obowiązującej w 2014 roku
Wysokość składki zdrowotnej obowiązującej w 2014 roku W 2014 roku zapłacimy wyższą składkę zdrowotną niżeli w roku 2013. Podwyżka wyniesie 8,67 zł. 20 stycznia Prezes Głównego Urzędu Statystycznego ogłosił, Bardziej szczegółowo Emerytura (zwana dawniej rentą starczą) świadczenie pieniężne mające służyć jako zabezpieczenie bytu na starość dla osób, które ze względu na wiek
Emerytura (zwana dawniej rentą starczą) świadczenie pieniężne mające służyć jako zabezpieczenie bytu na starość dla osób, które ze względu na wiek nie posiadają już zdolności do pracy zarobkowej (jako Bardziej szczegółowo ROZDZIAŁ 2. Zbieg tytułów ubezpieczeń ustalanie ubezpieczeń obowiązkowych
ROZDZIAŁ 2 Zbieg tytułów ubezpieczeń ustalanie ubezpieczeń obowiązkowych 36. Czy w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej i wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia istnieje zwolnienie z Bardziej szczegółowo Emerytury i system ubezpiecze
Emerytury i system ubezpiecze 1 58 EMERYTURA ma zabezpieczy byt na staro osobom, które ze wzgl du na wiek nie mog ju pracowa. 2 59 Zasada umowy mi dzypokoleniowej (solidaryzm) Sk adki obecnie wp acane Bardziej szczegółowo ZABEZPIECZENIE SPOŁECZNE W POLSCE
ZABEZPIECZENIE SPOŁECZNE W POLSCE PROBLEMY DO ROZWIĄZANIA W NAJBLIŻSZEJ PRZYSZŁOŚCI Redakcja naukowa Gertruda Uścińska Warszawa 2008 WPROWADZENIE 13 Rozdział I Hanna Perło, Gertruda Uścińska, Hanna Zalewska Bardziej szczegółowo Program. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł.
Rozliczenia z ZUS-em - kompendium dla zaawansowanych.rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne oraz zasiłki macierzyńskie i chorobowe w 2014r. z uwzględnieniem proponowanych zmian Kod szkolenia: 430614 Bardziej szczegółowo System emerytalny w Polsce
Warszawa, marzec 2017 r. System emerytalny w Polsce Dariusz Noszczak System emerytalny to część systemu ubezpieczeń społecznych System ubezpieczeń społecznych System emerytalny System ubezpieczeń społecznych Bardziej szczegółowo Rozliczanie wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w 2015 r. za pracowników i osoby zatrudnione na zleceniu w księgach
Rozliczanie wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w 2015 r. za pracowników i osoby zatrudnione na zleceniu w księgach rachunkowych Dr Katarzyna Trzpioła Wynagrodzeniem za pracę (PRZYCHODAMI Bardziej szczegółowo Zabezpieczenie społeczne
Zabezpieczenie społeczne Zabezpieczenie społeczne - jako idea i przedmiot polityki Zabezpieczenie społeczne to całokształt środków i działań publicznych, za pomocą których społeczeństwo stara się chronić Bardziej szczegółowo Kto pomoże dziadkom, czyli historia systemów emerytalnych. Autor: Artur Brzeziński
Kto pomoże dziadkom, czyli historia systemów emerytalnych Autor: Artur Brzeziński Skrócony opis lekcji Uczniowie poznają wybrane fakty z historii emerytur, przeanalizują dwa podstawowe systemy emerytalne Bardziej szczegółowo USTAWA z dnia 24 kwietnia 2009 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy Prawo bankowe
Kancelaria Sejmu s. 1/1 USTAWA z dnia 24 kwietnia 2009 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy Prawo bankowe Opracowano na podstawie: Dz. U. z 2009 r. Nr 71, poz. 609. Art. 1. Bardziej szczegółowo Poradnik przedsiębiorcy 7. Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
Poradnik przedsiębiorcy 7. Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne 7. Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 13 października 1998 o systemie ubezpieczeń społecznych Bardziej szczegółowo SPIS TREŚCI. www.meritum-ubezpieczenia-spoleczne.abc.com.pl 5. 11 Słowo wstępne. 13 Wykaz skrótów. 17 Rozdział I. System ubezpieczeń społecznych
SPIS TREŚCI 11 Słowo wstępne 13 Wykaz skrótów 17 Rozdział I. System ubezpieczeń społecznych 22 1. Podstawowe pojęcia... 1 23 2. Zasady ogólne... 21 25 3. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym... Bardziej szczegółowo Warto to sprawdzić na konkretnych przykładach.
Warto to sprawdzić na konkretnych przykładach. Pracuję w szkole podstawowej. Szkoła zatrudnia na stanowisku referenta na pół etatu emeryta. Czy w związku z tym od świadczeń z ZFŚS (zapomoga socjalna, wczasy Bardziej szczegółowo Spis treści CZĘŚĆ I. UBEZPIECZENIA GOSPODARCZE
Spis treści Wykaz skrótów......................................................... 8 Wstęp................................................................. 9 CZĘŚĆ I. UBEZPIECZENIA GOSPODARCZE 1. RYZYKO Bardziej szczegółowo Opodatkowanie osób fizycznych
Podatki Opodatkowanie osób fizycznych Najważniejsze podatki mające zastosowanie w stosunku do osób fizycznych w Polsce Podatek dochodowy od osób fizycznych stawki progresywne (stosowany np. do przychodów Bardziej szczegółowo ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH DEPARTAMENT STATYSTYKI I PROGNOZ AKTUARIALNYCH WAŻNIEJSZE INFORMACJE Z ZAKRESU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH r.
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH DEPARTAMENT STATYSTYKI I PROGNOZ AKTUARIALNYCH WAŻNIEJSZE INFORMACJE Z ZAKRESU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH 2013 r. 70 lat i więcej 60-69 50-59 wiek 40-49 30-39 20-29 10-19 9 Bardziej szczegółowo Data: Autor: 2016-03-31 Anna Hugiel Lazarowicz
ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek wyniosła 4.055 zł. Zatem 60% tej kwoty, czyli minimalna podstawa wymiaru składek na 2016 rok, wynosi 2.433,00 zł. Ważne! Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie Bardziej szczegółowo Zmiany w niemieckim systemie emerytalnym od 2017r.
Podniesienie granicy wieku emerytalnego, podniesienie limitu wieku przejścia na wcześniejszą emeryturę i wzrost progu dochodowego dla emerytów to najważniejsze zmiany w niemieckich przepisach emerytalnych Bardziej szczegółowo Emerytury: } Część I: Finansowanie. } Część II: Świadczenia
Część II świadczenia Emerytury: } Część I: Finansowanie } Część II: Świadczenia Filarowa konstrukcja ubezpieczeń społecznych model klasyczny : I filar - z budżetu państwa II filar ze składki pracodawców Bardziej szczegółowo 2015-12-16. Wyliczanie emerytury na zasadach zbliżonych do tych panujących przed 1.01.1999 r. Emerytura. Do kiedy stare emerytury?
Emerytura Zasady wyliczania wysokości emerytury to suma pieniędzy, którą będzie comiesięcznie otrzymywał ubezpieczony z ZUS w momencie, gdy nabędzie status emeryta. Wyliczanie emerytury na zasadach zbliżonych Bardziej szczegółowo INFORMACJA O ŚWIADCZENIACH PIENIĘŻNYCH Z FUNDUSZU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ORAZ O NIEKTÓRYCH ŚWIADCZENIACH Z ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH DEPARTAMENT STATYSTYKI I PROGNOZ AKTUARIALNYCH INFORMACJA O ŚWIADCZENIACH PIENIĘŻNYCH Z FUNDUSZU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ORAZ O NIEKTÓRYCH ŚWIADCZENIACH Z ZABEZPIECZENIA Bardziej szczegółowo Rozliczenie składek na ubezpieczenia społeczne. Prowadzący: Dariusz Kraciuk
Rozliczenie składek na ubezpieczenia społeczne Prowadzący: Dariusz Kraciuk Agenda Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne Omówienie wyliczania składek na poszczególne rodzaje ubezpieczeń Wyliczenie Bardziej szczegółowo Ubez piecz enie ersalne saln D am a en e t n ow o a a S t S rat ra eg e i g a
Ubezpieczenie Uniwersalne Diamentowa Strategia 17 październik 2012 Diamentowa Strategia pozwoli Ci zabezpieczyć finansowo rodzinę przed utratą głównych dochodów w przypadku: inwalidztwa, poważnego zachorowania, Bardziej szczegółowo Przeliczanie emerytur i rent od kwoty bazowej podwyższonej do 100% przeciętnego wynagrodzenia
Przeliczanie emerytur i rent od kwoty bazowej podwyższonej do 100% przeciętnego wynagrodzenia Przepisami art. 194 a ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Bardziej szczegółowo Program. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł.
odw-rozliczenia z ZUS-em - kompendium dla zaawansowanych.rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne oraz zasiłki macierzyńskie i chorobowe w 2015r. - stosowanie zmienionych przepisów. Kod szkolenia: Bardziej szczegółowo INDYWIDUALNE EMERYTALNE
INDYWIDUALNE KONTO EMERYTALNE DLACZEGO WARTO MIEĆ IKE? Rok Źródło Wysokość emertury stopa zastąpienia 1997 Bezpieczeństwo dzięki różnorodności opracowanie Pełnomocnika Rządu ds. Reformy Zabezpieczenia Bardziej szczegółowo Nr 1142. Informacja. System emerytalno-rentowy w Stanach Zjednoczonych. Lipiec 2005. Małgorzata Dziubińska-Michalewicz
KANCELARIA SEJMU BIURO STUDIÓW I EKSPERTYZ WYDZIAŁ ANALIZ EKONOMICZNYCH I SPOŁECZNYCH System emerytalno-rentowy w Stanach Zjednoczonych Lipiec 2005 Małgorzata Dziubińska-Michalewicz Informacja Nr 1142 Bardziej szczegółowo Opłacanie składek od umów cywilnoprawnych
Opłacanie składek od umów cywilnoprawnych W praktyce życia gospodarczego funkcjonują różne formy zatrudniania osób wykonujących pracę. Najczęściej występującą formą jest umowa o pracę, ale coraz częściej Bardziej szczegółowo Dodatkowy, dobrowolny system emerytalny w Polsce
Dodatkowy, dobrowolny system emerytalny w Polsce Raport opracowany przez zespół pod kierunkiem Wiktora Wojciechowskiego w składzie: Barbara Liberda Joanna Rutecka Jan Stefanowicz z zespołem Projekt sfinansowano Bardziej szczegółowo Program. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł.
odw-rozliczenia z ZUS-em - kompendium dla zaawansowanych.rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne oraz zasiłki macierzyńskie i chorobowe w 2015r. - stosowanie zmienionych przepisów Kod szkolenia: Bardziej szczegółowo Opodatkowanie zwrotu z indywidualnego konta emerytalnego, na który przyjęto wypłatę transferową z pracowniczego programu emerytalnego
Mariusz Denisiuk starszy specjalista w Biurze Rzecznika Finansowego Opodatkowanie zwrotu z indywidualnego konta emerytalnego, na który przyjęto wypłatę transferową z pracowniczego programu emerytalnego Bardziej szczegółowo Emerytura w powszechnym wieku emerytalnym dla osób urodzonych po 31 grudnia 1948 r.
dr I. A. Wieleba Emerytura w powszechnym wieku emerytalnym dla osób urodzonych po 31 grudnia 1948 r. Osoby urodzone po dniu 31 grudnia 1948 r. mogą nabyć prawo do emerytury w powszechnym wieku emerytalnym, Bardziej szczegółowo Dyplomowany specjalista ds. płac - warsztaty dla zaawansowanych - z egzaminem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji zawodowych
Dyplomowany specjalista ds. płac - warsztaty dla zaawansowanych - z egzaminem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji zawodowych Kod szkolenia: 578116 Miejsce: Katowice, Centrum miasta Koszt szkolenia: Bardziej szczegółowo Zakład Ubezpieczeń Społecznych Departament Statystyki i Prognoz Aktuarialnych
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Departament Statystyki i Prognoz Aktuarialnych Struktura wysokości emerytur i rent wypłacanych przez ZUS po waloryzacji w marcu 2015 roku. Warszawa 2015 Opracowała: Ewa Karczewicz Bardziej szczegółowo Plan finansowy Funduszu Ubezpieczeń Społecznych na rok 2016
finansowy Funduszu Ubezpieczeń Część A Lp. Treść 1 2 3 4 5 I. Zadania wynikające z ustaw 196 955 587 204 259 889 103,7 1. Emerytury 128 167 947 133 690 786 104,3 2. Renty 41 332 004 41 715 161 100,9 3. Bardziej szczegółowo Systemy emerytalne z elementami zaopatrzenia
Systemy emerytalne z elementami zaopatrzenia Powstanie systemu zabezpieczenia społecznego było w sposób istotny determinowane przez wiele procesów społeczno-gospodarczych zachodzących w poszczególnych Bardziej szczegółowo JAKĄ EMERYTKĄ / JAKIM EMERYTEM ZOSTANIESZ?
JAKĄ EMERYTKĄ / JAKIM EMERYTEM ZOSTANIESZ? MATERIAŁ INFORMACYJNY DLA STUDENTÓW I MŁODYCH PRACOWNIKÓW OPRACOWANY PRZEZ IZBĘ GOSPODARCZĄ TOWARZYSTW EMERYTALNYCH, WWW.IGTE.PL POLSKA EMERYTURA 2015 1960 1970 Bardziej szczegółowo ISBN: : 978-83-61807-60-5. Projekt okładki: Joanna Kołacz. Skład: Drukarnia KNOW-HOW. Druk: Drukarnia SKLENIARZ. Kraków 2011
Wszelkie prawa zastrzeżone. Żadna część tej książki nie może być powielana ani rozpowszechniana za pomocą urządzeń elektronicznych, kopiujących, nagrywających i innych bez pisemnej zgody wydawcy. Wydawca: Bardziej szczegółowo 1) Na stronie tytułowej Prospektu, zdanie dotyczące aktualizacji tekstu jednolitego
OGŁOSZENIE O ZMIANIE PROSPEKTU INFORMACYJNEGO UNIFUNDUSZE FUNDUSZU INWESTYCYJNEGO OTWARTEGO Z DNIA 14 STYCZNIA 2014 R. Niniejszym, Union Investment Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A. ogłasza o zmianach Bardziej szczegółowo brak opodatkowania zysków kapitałowych (tzw. podatku Belki) osiągniętych przez oszczędzających w związku z oszczędzaniem na IKE,
1. Czy każdy może założyć IKE i IKZE? Prawo do dodatkowego oszczędzania na przyszłą emeryturę w ramach IKE i IKZE przysługuje każdej osobie fizycznej, która ukończyła 16 lat. W przypadku osób małoletnich, Bardziej szczegółowo ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH DEPARTAMENT STATYSTYKI I PROGNOZ AKTUARIALNYCH WAŻNIEJSZE INFORMACJE Z ZAKRESU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH r.
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH DEPARTAMENT STATYSTYKI I PROGNOZ AKTUARIALNYCH WAŻNIEJSZE INFORMACJE Z ZAKRESU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH 2010 r. 7 000 6 000 5 000 4 000 3 000 2 000 1 000 0 2008 2009 2010 Bardziej szczegółowo o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (druk nr 2272).
SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ IV kadencja Druk nr 2692-A DODATKOWE SPRAWOZDANIE KOMISJI POLITYKI SPOŁECZNEJ I RODZINY o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Bardziej szczegółowo INFORMACJA O ŚWIADCZENIACH PIENIĘŻNYCH Z FUNDUSZU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ORAZ O NIEKTÓRYCH ŚWIADCZENIACH Z ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH DEPARTAMENT STATYSTYKI I PROGNOZ AKTUARIALNYCH INFORMACJA O ŚWIADCZENIACH PIENIĘŻNYCH Z FUNDUSZU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ORAZ O NIEKTÓRYCH ŚWIADCZENIACH Z ZABEZPIECZENIA Bardziej szczegółowo OGŁOSZENIE O ZMIANIE PROSPEKTU INFORMACYJNEGO UNIFUNDUSZE SPECJALISTYCZNEGO FUNDUSZU INWESTYCYJNEGO OTWARTEGO Z DNIA 14 STYCZNIA 2014 R.
OGŁOSZENIE O ZMIANIE PROSPEKTU INFORMACYJNEGO UNIFUNDUSZE SPECJALISTYCZNEGO FUNDUSZU INWESTYCYJNEGO OTWARTEGO Z DNIA 14 STYCZNIA 2014 R. Niniejszym Union Investment Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych Bardziej szczegółowo INFORMACJA O ŚWIADCZENIACH PIENIĘŻNYCH Z FUNDUSZU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ORAZ O NIEKTÓRYCH ŚWIADCZENIACH Z ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH DEPARTAMENT STATYSTYKI I PROGNOZ AKTUARIALNYCH INFORMACJA O ŚWIADCZENIACH PIENIĘŻNYCH Z FUNDUSZU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ORAZ O NIEKTÓRYCH ŚWIADCZENIACH Z ZABEZPIECZENIA Bardziej szczegółowo Składki rozliczane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w 2012 roku.
Składki rozliczane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w 2012 roku. Janusz Turakiewicz doradca podatkowy Nr 01821 1.1. Wprowadzenie. Danina publiczna, jaką są składki na ubezpieczenia społeczne, uznawana Bardziej szczegółowo Rozstrzyganie zbiegów ubezpieczeniowych i problemy w naliczaniu składek ZUS po zmianach w wynagrodzeniach od 2017r.
Rozstrzyganie zbiegów ubezpieczeniowych i problemy w naliczaniu składek ZUS po zmianach w wynagrodzeniach od 2017r. Kod szkolenia: 397517 Miejsce: Łódź, Centrum miasta Koszt szkolenia: 490.00 zł Program Bardziej szczegółowo U z a s a d n i e n i e
U z a s a d n i e n i e Projekt nowelizacji ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353, Nr 64, poz. 593, Nr 99, poz. 1001, Bardziej szczegółowo Opodatkowanie dochodu niani. Ministerstwo Finansów ul. Świętokrzyska 12 00-916 Warszawa. www.mf.gov.pl
Opodatkowanie dochodu niani Ministerstwo Finansów ul. Świętokrzyska 12 00-916 Warszawa www.mf.gov.pl 1 Opodatkowanie dochodu niani z tytułu sprawowania opieki nad dzieckiem w ramach umowy uaktywniającej Bardziej szczegółowo Od 1 stycznia 2010 r. wchodzą w życie przepisy dotyczące obowiązku opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych.
Od 1 stycznia 2010 r. wchodzą w życie przepisy dotyczące obowiązku opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych. 1. Obowiązek opłacania składek Zgodnie z art. 35 ust. 1 ustawy o emeryturach pomostowych Bardziej szczegółowo LISTA PŁAC - PRZYKŁADY
LISTA PŁAC - PRZYKŁADY Spis treści I. Lista płac przykłady... 2 1) Praca w miejscu zamieszkania, przysługuje ulga... 2 2) Praca poza miejscem zamieszkania, przysługuje ulga... 3 3) Praca w miejscu zamieszkania, Bardziej szczegółowo o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw
Warszawa, dnia 6 listopada 2012 r. Grupa Posłów na Sejm RP Klubu Poselskiego Ruch Palikota Szanowna Pani Ewa Kopacz Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej Na podstawie art. 118 ust. 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Bardziej szczegółowo EMERYTURA Obowiązkowy Dobrowolny Dobrowolny
ZUS OFE Zabezpieczenie indywidualne 2015-01-12 Reforma ubezpieczeń społecznych podzieliła społeczeństwo na trzy grupy Grupa 1 Grupa 2 Grupa 3 Ubezpieczenia społeczne I Filar czyli zreformowany ZUS Urodzeni Bardziej szczegółowo REFORMA SYSTEMU EMERYTALNEGO Z ROKU 2013
REFORMA SYSTEMU EMERYTALNEGO Z ROKU 2013 Dnia 14 lutego 2014 weszła w życie ustawa z dnia 6 grudnia 2013 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z określeniem zasad wypłaty emerytur ze środków zgromadzonych Bardziej szczegółowo Spis treści. Wykaz skrótów. Część pierwsza CZĘŚĆ OGÓLNA
Spis treści Wykaz skrótów Część pierwsza CZĘŚĆ OGÓLNA ROZDZIAŁ I. Geneza i rozwój idei zabezpieczenia społecznego 1. Preindustrialne formy zabezpieczenia społecznego 2. Idea zabezpieczenia społecznego Bardziej szczegółowo Płaca brutto a płaca netto. Danuta Stachula PROFESJON@LNY TRENER
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Danuta Stachula Płaca brutto a płaca netto PROFESJON@LNY TRENER Danuta Stachula Danuta Stachula nauczyciel Bardziej szczegółowo ROZDZIAŁ I. Zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych...
1 Posługując się pojęciem pracownika w kontekście ubezpieczeń społecznych to: osoby pozostające w stosunku pracy, a także osoby wykonujące pracę na podstawie umowy cywilno-prawnej zawartej ze swoim pracodawcą Bardziej szczegółowo Podatek dochodowy od osób prawnych (Körperschaftsteuer)
Podatek dochodowy od osób prawnych (Körperschaftsteuer) 1.Podstawa prawna 2.Podmiot i przedmiot opodatkowania 3.Zwolnienia podmiotowe 4.Podstawa opodatkowania 5.Stawka podatku 6.Metoda obliczenia podatku Bardziej szczegółowo Jakie są konsekwencje podatkowe hojności pracodawcy?
Jakie są konsekwencje podatkowe hojności pracodawcy? Okres przedświąteczny jest okazją do poprawy atmosfery w pracy oraz zintegrowania pracowników z firmą. Takie działania ze strony pracodawcy mają poniekąd Bardziej szczegółowo PODATEK DOCHODOWY OD OSÓB FIZYCZNYCH (PIT)
PODATEK DOCHODOWY OD OSÓB FIZYCZNYCH (PIT) Podatek dochodowy od osób fizycznych (ang. PIT - Personal Income Tax - podatek od dochodów osobistych). Jest to podatek bezpośredni, który płacą osoby fizyczne Bardziej szczegółowo Przemysław Jeżek ROZLICZANIE UMÓW ZLECENIA I O DZIEŁO. problemy oskładkowania i opodatkowania z uwzględnieniem minimalnej stawki godzinowej
Przemysław Jeżek ROZLICZANIE UMÓW ZLECENIA I O DZIEŁO problemy oskładkowania i opodatkowania z uwzględnieniem minimalnej stawki godzinowej ODDK Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k. Gdańsk 2017 Bardziej szczegółowo WYDZIAŁ PIELĘGNIARSTWA I NAUK O ZDROWIU
UNIWERSYTET NOWOCZESNY- WSPÓŁPRACA Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego PROGRAMY SZKOLEŃ WYDZIAŁ PIELĘGNIARSTWA I NAUK O ZDROWIU Zasady i funkcjonowanie Bardziej szczegółowo SYSTEM EMERYTALNY W POLSCE
SYSTEM EMERYTALNY W POLSCE 1 stycznia 1999 roku weszła w życie reforma systemu emerytalnego. Od tego momentu w Polsce funkcjonują równolegle dwa systemy emerytalne: stary system emerytalny dla osób urodzonych Bardziej szczegółowo Gwarantowana Renta Kapitałowa (GRK) Kontakt: Maciej Lichoński 509 601 741
Gwarantowana Renta Kapitałowa (GRK) Kontakt: Maciej Lichoński 509 601 741 Gwarantowana Renta Kapitałowa Co to jest? Gwarantowana Renta Kapitałowa (GRK) to możliwość zasilania swojego domowego budżetu dodatkowymi Bardziej szczegółowo Rozpoczynasz prowadzenie
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH Rozpoczynasz prowadzenie działalności gospodarczej? Przeczytaj! SZANOWNY KLIENCIE, Jeżeli na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych Bardziej szczegółowo USTAWA z dnia 22 maja 2009 r.
Kancelaria Sejmu s. 1/12 USTAWA z dnia 22 maja 2009 r. Opracowano na podstawie: Dz. U. z 2009 o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych 1) r. Nr 97, poz. 800, z 2011 r. Nr 75, poz. 398. Art. 1. Ustawa Bardziej szczegółowo Zakład Ubezpieczeń Społecznych Departament Statystyki i Prognoz Aktuarialnych
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Departament Statystyki i Prognoz Aktuarialnych Struktura wysokości emerytur i rent wypłacanych przez ZUS po waloryzacji w marcu 2014 roku. Warszawa 2014 Opracowała: Ewa Karczewicz Bardziej szczegółowo U S T A W A. z dnia. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw 1)
Projekt z dnia U S T A W A o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach Bardziej szczegółowo REGULAMIN WYNAGRADZANIA
REGULAMIN WYNAGRADZANIA METAL Zbigniew Baran, 53-146 Wrocław ul. Racławicka 2-4/404 I. Przepisy wstępne 1. Na podstawie art. 77 2, 78 k.p. ustalam regulamin wynagradzania, zwany dalej regulaminem, wprowadzony Bardziej szczegółowo SENAT RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VII KADENCJA
SENAT RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VII KADENCJA Warszawa, dnia 6 kwietnia 2009 r. Druk nr 528 MARSZAŁEK SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Pan Bogdan BORUSEWICZ MARSZAŁEK SENATU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Zgodnie Bardziej szczegółowo Uwagi nad możliwymi zmianami w zakresie PPE
Warszawa, 24 listopada 2016 r. Uwagi nad możliwymi zmianami w zakresie PPE dr Marcin WOJEWÓDKA Członek Zarządu ZUS Centrala ZUS 2 Porównanie liczby uczestniczących w PPE na dzień 31 grudnia 2015 roku, Bardziej szczegółowo JAK POLICZYĆ SWOJE WYNAGRODZENIE NETTO?
13.06.2016 Informacja prasowa portalu Pytania i dodatkowe informacje: tel. 509 509 536 media@sedlak.pl JAK POLICZYĆ SWOJE WYNAGRODZENIE NETTO? W Internecie dostępne są gotowe kalkulatory wynagrodzeń, które Bardziej szczegółowo 21 marca 2013 r. Główne zalety rozwiązania:
21 marca 2013 r. Stanowisko Izby Gospodarczej Towarzystw Emerytalnych w kwestii wypłat świadczeń z kapitałowego systemu emerytalnego Rozwiązanie wypłat z korzyścią dla gospodarki i klientów Główne zalety Bardziej szczegółowo INFORMACJA O ŚWIADCZENIACH PIENIĘŻNYCH Z FUNDUSZU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ORAZ O NIEKTÓRYCH ŚWIADCZENIACH Z ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH DEPARTAMENT STATYSTYKI I PROGNOZ AKTUARIALNYCH INFORMACJA O ŚWIADCZENIACH PIENIĘŻNYCH Z FUNDUSZU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ORAZ O NIEKTÓRYCH ŚWIADCZENIACH Z ZABEZPIECZENIA Bardziej szczegółowo Spis treści. Część A. Prawo pracy. Część B. Indywidualne stosunki pracy. Wykaz skrótów Literatura XIII XV
Wykaz skrótów Literatura XIII XV Część A. Prawo pracy Rozdział I. Wstęp do prawa pracy 1 1. Pojęcie prawa pracy 1 2. Przedmiot regulacji prawa pracy 1 I. Indywidualne stosunki pracy 2 II. Zbiorowe stosunki Bardziej szczegółowo Zabezpieczenie emerytalne wyzwania i perspektywy
Zabezpieczenie emerytalne wyzwania i perspektywy Maciej Żukowski Konferencja O ubezpieczeniu w polityce społecznej z okazji Jubileuszu Profesora Tadeusza Szumlicza SGH, Warszawa, 22.01.2015 r. Plan Zabezpieczenie Bardziej szczegółowo ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH DEPARTAMENT STATYSTYKI WAŻNIEJSZE INFORMACJE Z ZAKRESU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH DEPARTAMENT STATYSTYKI WAŻNIEJSZE INFORMACJE Z ZAKRESU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH 2007 r. WARSZAWA, Maj 2008 r. Spis treści Str. Uwagi wstępne.............................. Bardziej szczegółowo DOSTĘP CUDZOZIEMCÓW DO ŚWIADCZEO ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO W POLSCE
DOSTĘP CUDZOZIEMCÓW DO ŚWIADCZEO ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO W POLSCE KAROLINA ŁUKASZCZYK Definicja zabezpieczenia społecznego przyjęta na potrzeby raportu: Szeroka definicja obejmującą wszystkie świadczenia Bardziej szczegółowo 2017 © DocPlayer.pl Polityka prywatności | Warunki świadczenia usług | Zwrotny adres

References: art. 25
 art. 35
 Art. 1
 art. 6
 art. 194
 art. 35
 art. 118
 Art. 1
 Art. 1
 art. 77