Source: http://w4.icfes.gov.co:8080/docs/decreto_0980_2017.htm
Timestamp: 2019-05-26 05:00:43+00:00

Document:
Normograma del ICFES [DECRETO_0980_2017]
Artículo 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
DECRETO 980 DE 2017
Diario Oficial No. 50.259 de 9 de junio de 2017
<NOTA DE VIGENCIA: Decreto derogado por el artículo 13 del Decreto 316 de 2018>
Por el cual se modifica la remuneración de los servidores públicos docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar, básica y media que se rigen por el Decreto-ley 1278 de 2002, y se dictan otras disposiciones de carácter salarial para el sector educativo estatal.
en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4ª de 1992, en concordancia con lo dispuesto en el artículo 46 del Decreto-ley 1278 de 2002, y
Que el Gobierno nacional, las centrales y las federaciones sindicales firmantes del Acuerdo Parcial para el ajuste salarial, acordaron un incremento salarial del 6.75% para la vigencia 2017, retroactivo al 1o de enero del presente año.
ARTÍCULO 1o. ASIGNACIÓN BÁSICA MENSUAL. <Decreto derogado por el artículo 13 del Decreto 316 de 2018> A partir del 1o de enero de 2017, la asignación básica mensual de los distintos grados y niveles del escalafón nacional docente correspondientes a los empleos docentes y directivos docentes al servicio del Estado que se rigen por el Decreto-ley 1278 de 2002, será la siguiente:
Normalista Superior o Tecnólogo en Educación 1 A 1.405.442
B 1.791.545
C 2.309.434
D 2.862.951
Licenciado o Profesional no Licenciado 2
Sin Especialización Con Especialización
A 1.768.850 1.922.618
B 2.311.221 2.456.434
C 2.699.475 3.043.201
D 3.225.871 3.601.424
A 2.034.176 2.299.504
B 2.657.905 3.004.590
C 3.104.396 3.509.317
D 3.709.750 4.193.630
Licenciado o Profesional no Licenciado con maestría o con doctorado 3
A 2.960.470 3.927.294
B 3.505.312 4.610.155
C 4.335.213 5.821.445
D 5.023.226 6.682.827
PARÁGRAFO 1o. Las asignaciones básicas señaladas en el presente artículo, incorporan los valores de la bonificación reconocida en el numeral 4 del artículo 2o del Decreto 123 de 2016.
PARÁGRAFO 2o. El título de especialización, maestría y doctorado que acrediten los docentes y directivos docentes de los niveles del grado 2o del escalafón docente deberá corresponder a un área afín a la de su formación de pregrado o de desempeño docente, o a un área de formación que sea considerada fundamental dentro del proceso de enseñanza-aprendizaje de los estudiantes.
PARÁGRAFO 3o. El nominador expedirá el correspondiente acto administrativo motivado en el que se reconocerá o negará la asignación salarial correspondiente, cuando se acredite al ingreso o con posterioridad al ingreso al servicio el título de especialización, maestría y doctorado para el grado dos. El reconocimiento que se haga por este concepto constituye una modificación en la asignación básica mensual y no implica reubicación de nivel salarial ni ascenso en el escalafón docente. Los efectos fiscales serán a partir de la acreditación legal del requisito.
PARÁGRAFO 4o. Los docentes y directivos docentes nombrados en provisionalidad o en período de prueba, vinculados en virtud del Decreto-ley 1278 de 2002, recibirán la asignación básica mensual correspondiente al primer nivel salarial del grado en el escalafón en el que serían inscritos en caso de superar el período de prueba. En ningún caso percibir esta remuneración implica la inscripción en el escalafón nacional docente.
ARTÍCULO 2o. ASIGNACIÓN ADICIONAL PARA DIRECTIVOS DOCENTES. <Decreto derogado por el artículo 13 del Decreto 316 de 2018> A partir del 1o de enero de 2017 quien desempeñe uno de los cargos directivos docentes que se enumeran a continuación, percibirá una asignación mensual adicional, así:
d) Rector de institución educativa que tenga solo el nivel de educación media completa, el 30%.
ARTÍCULO 3o. RECONOCIMIENTO ADICIONAL POR NÚMERO DE JORNADAS Y POR JORNADA ÚNICA. <Decreto derogado por el artículo 13 del Decreto 316 de 2018> Además de los porcentajes dispuestos en el artículo 2o del presente decreto, el rector que labore en una institución educativa que ofrezca más de una jornada, percibirá un reconocimiento adicional mensual, así:
Tratándose de rectores o directores rurales de instituciones educativas que presten el servicio público educativo en Jornada Única al menos al sesenta por ciento (60%) de los estudiantes matriculados en sus instituciones, de acuerdo con lo establecido en el artículo 85 de la Ley 115 de 1994, modificado por el artículo 57 de la Ley 1753 de 2015, y en concordancia con la reglamentación y los lineamientos que al efecto expida el Ministerio de Educación Nacional, percibirán un reconocimiento adicional del veinticinco por ciento (25%) de su asignación básica mensual.
PARÁGRAFO. El rector o director rural que acredite los requisitos para percibir la asignación adicional por Jornada Única, no podrá percibir el reconocimiento adicional por número de jornadas de que trata el primer inciso de este artículo, a menos de que este último sea de mayor valor, caso en el cual dicha asignación adicional será la que se reconozca.
ARTÍCULO 4o. RECONOCIMIENTO ADICIONAL POR GESTIÓN. <Decreto derogado por el artículo 13 del Decreto 316 de 2018> El rector que durante el año 2017 cumpla con el indicador de gestión, tanto en el componente de permanencia como en el de calidad, y reporte oportunamente la información en el Simat o a la secretaría de educación respectiva en el modo que esta determine si no cuenta con dicho sistema, recibirá un reconocimiento adicional equivalente a su última asignación básica mensual que devengó al final del año lectivo, el cual no constituye factor salarial.
El director rural que durante el año 2017 cumpla con el componente de permanencia y reporte oportunamente la información en el Simat o a la secretaría de educación respectiva en el modo que esta determine si no cuenta con este sistema, recibirá un reconocimiento adicional equivalente a su última asignación básica mensual que devengó al final del año lectivo, el cual no constituye factor salarial.
PARÁGRAFO 1o. Para los efectos de este artículo, el componente de calidad será medido así: para los establecimientos educativos que se encuentren en las categorías B - C - D en la clasificación del examen de Estado aplicado por el ICFES deberán mejorar en esta clasificación en relación con el año inmediatamente anterior; y para los establecimientos educativos que se encuentren en las categorías A y A+ de la clasificación del examen de Estado aplicado por el Icfes, deberán mantener o mejorar dicha clasificación con relación al año inmediatamente anterior, de acuerdo con la clasificación de establecimientos educativos proferida por el Icfes. El componente de permanencia será medido así: el porcentaje de deserción intra-anual del establecimiento educativo no podrá ser superior al tres por ciento (3%).
PARÁGRAFO 2o. El reconocimiento adicional de que trata el presente artículo se hará de manera proporcional al tiempo laborado durante el año lectivo.
ARTÍCULO 5o. CONDICIONES DE RECONOCIMIENTO Y PAGO. <Decreto derogado por el artículo 13 del Decreto 316 de 2018> El reconocimiento y pago de las asignaciones adicionales de que trata el presente decreto está sujeto al cumplimiento de las siguientes condiciones:
d) La sola asignación de funciones o encargo sin comisión no da derecho al reconocimiento de las asignaciones adicionales. En el caso de encargo, solo podrá percibirlas siempre y cuando el titular del cargo no las devengue.
ARTÍCULO 6o. AUXILIO DE TRANSPORTE. <Decreto derogado por el artículo 13 del Decreto 316 de 2018> El docente y el directivo docente de tiempo completo a que se refiere el presente decreto, que devengue una asignación básica mensual igual o inferior a dos (2) veces el salario mínimo mensual legal vigente, percibirá un auxilio de transporte durante los meses de labor académica, reconocido en la forma y cuantía establecidas por las normas aplicables a los empleados públicos del orden nacional. Este auxilio solo se reconocerá durante el tiempo en que realmente preste sus servicios en el respectivo mes.
ARTÍCULO 7o. PRIMA DE ALIMENTACIÓN. <Decreto derogado por el artículo 13 del Decreto 316 de 2018> A partir del 1o de enero de 2017, fíjase la prima de alimentación en la suma mensual de cincuenta y siete mil doscientos cincuenta y cinco pesos ($57.255) moneda corriente, para el personal docente o directivo docente que devengue hasta una asignación básica mensual de un millón setecientos cuarenta y tres mil setecientos setenta y tres pesos ($1.743.773) moneda corriente y solo por el tiempo en que devengue hasta esta suma.
ARTÍCULO 8o. SERVICIO POR HORA EXTRA. <Decreto derogado por el artículo 13 del Decreto 316 de 2018> El servicio por hora extra efectiva de sesenta (60) minutos cada una, es aquel que asigna el rector o el director rural a un docente de tiempo completo por encima de las treinta (30) horas semanales de permanencia en el establecimiento educativo que constituyen parte de la jornada laboral ordinaria que le corresponda según las normas vigentes. Estas horas extras solamente procederán cuando la atención de labores académicas en el aula, no pueda ser asumida por otro docente dentro de su asignación académica reglamentaria.
El rector solamente podrá asignar horas extras a un directivo docente - coordinador por encima de las ocho (8) horas diarias que deberá permanecer en la institución y solamente para la atención de funciones propias de su cargo. Para el coordinador, el servicio por hora extra no procederá para atender asignación académica.
ARTÍCULO 9o. VALOR HORA EXTRA. <Decreto derogado por el artículo 13 del Decreto 316 de 2018> A partir del 1o de enero de 2017 el valor de la hora extra de sesenta (60) minutos es el que se fija a continuación, dependiendo del correspondiente grado en el escalafón:
Normalista Superior o Tecnólogo en Educación 1 A 8.445
B 11.123
C 11.566
D 14.337
Licenciado o Profesional no Licenciado 2 Sin Especialización Con Posgrado
A 11.335 11.553
B 11.573 12.299
C 13.517 15.236
D 16.154 18.031
A 14.824 19.663
B 17.552 23.083
C 21.708 29.144
D 25.149 33.457
ARTÍCULO 10. PAGO DE HORAS EXTRAS. <Decreto derogado por el artículo 13 del Decreto 316 de 2018> El reconocimiento y pago de las horas extras asignadas a un docente o directivo docente-coordinador procederán únicamente cuando el servicio se haya prestado efectivamente.
ARTÍCULO 11. PROHIBICIÓN DE CONTRATACIÓN DE DOCENTES. <Decreto derogado por el artículo 13 del Decreto 316 de 2018> En virtud de lo establecido en el artículo 27 de la Ley 715 de 2001 y el Decreto 2355 de 2009, está prohibido a las entidades territoriales la celebración de todo tipo de contratación de docentes y directivos docentes.
ARTÍCULO 12. PROHIBICIÓN DE MODIFICAR O ADICIONAR LAS ASIGNACIONES SALARIALES. <Decreto derogado por el artículo 13 del Decreto 316 de 2018> De conformidad con el artículo 10 de la Ley 4ª de 1992, ninguna autoridad del orden nacional o territorial podrá modificar o adicionar las asignaciones salariales establecidas en el presente decreto, como tampoco establecer o modificar el régimen de prestaciones sociales de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado.
ARTÍCULO 13. PROHIBICIÓN DE DESEMPEÑAR MÁS DE UN EMPLEO PÚBLICO Y PERCIBIR MÁS DE UNA ASIGNACIÓN. <Decreto derogado por el artículo 13 del Decreto 316 de 2018> Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público, ni percibir más de una asignación que provenga del tesoro público o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Exceptúense las asignaciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4ª de 1992.
ARTÍCULO 14. PROHIBICIÓN DE PERCIBIR ASIGNACIONES CON CARGO A FONDOS DE SERVICIOS EDUCATIVOS U OTROS RUBROS O CUENTAS. <Decreto derogado por el artículo 13 del Decreto 316 de 2018> Ningún docente o directivo docente podrá percibir asignaciones adicionales a las establecidas en el presente decreto, ni podrá hacerse reconocer cualquier otro tipo de asignación adicional, porcentaje o prima a cargo de los fondos de servicios educativos o de otro rubro o cuenta asignada a los establecimientos educativos.
ARTÍCULO 15. COMPETENCIA PARA CONCEPTUAR. <Decreto derogado por el artículo 13 del Decreto 316 de 2018> El Departamento Administrativo de la Función Pública es el órgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ningún otro órgano puede arrogarse esta competencia.
ARTÍCULO 16. VIGENCIA. <Decreto derogado por el artículo 13 del Decreto 316 de 2018> El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga el Decreto 120 de 2016, el Decreto 123 de 2016, en especial el numeral 4 del artículo 2o y surte efectos fiscales a partir del 1o de enero de 2017.
Dado en Bogotá, D. C., a 9 de junio de 2017.

References: Artículo 1
 artículo 13
 artículo 46

ARTÍCULO 1
 artículo 13
 artículo 2

ARTÍCULO 2
 artículo 13

ARTÍCULO 3
 artículo 13
 artículo 2
 artículo 85
 artículo 57

ARTÍCULO 4
 artículo 13

ARTÍCULO 5
 artículo 13

ARTÍCULO 6
 artículo 13

ARTÍCULO 7
 artículo 13

ARTÍCULO 8
 artículo 13

ARTÍCULO 9
 artículo 13

ARTÍCULO 10
 artículo 13

ARTÍCULO 11
 artículo 13
 artículo 27

ARTÍCULO 12
 artículo 13
 artículo 10

ARTÍCULO 13
 artículo 13
 artículo 19

ARTÍCULO 14
 artículo 13

ARTÍCULO 15
 artículo 13

ARTÍCULO 16
 artículo 13
 artículo 2