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Timestamp: 2020-04-04 09:07:18+00:00

Document:
Acuerdo de la Diputación Foral de Bizkaia, de 6 de marzo de 2018, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Diputación Foral de Bizkaia para el año 2018
Publicado en BOB núm. 49 de 09 de Marzo de 2018
Vigencia desde 10 de Marzo de 2018
ANEXO . ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL
SUBESCALA TÉCNICA, CLASE TÉCNICO/A MEDIO
SUBESCALA DE SERVICIOS ESPECIALES, CLASE EXTINCIÓN DE INCENDIOS
En cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 22 a 24 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca; 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; 19 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 prorrogados y 17 de la Norma Foral 4/2017, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Territorio Histórico de Bizkaia para el año 2018, se aprueba la oferta de empleo público de la Diputación Foral de Bizkaia del ejercicio 2018 en los términos que se establecen en el presente Acuerdo.
1. En cumplimiento de la disposición adicional séptima de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca, así como de la normativa aplicable ( Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre), se establece una reserva de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad de grado igual o superior al 33%, siempre que superen las pruebas selectivas y que, en su momento, acrediten el indicado grado de discapacidad y las compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes en la forma prevista en la legislación de aplicación. Asimismo en aplicación del artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público la reserva del mínimo del siete por ciento se realizará de manera que, al menos, el dos por ciento de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual y el resto de las plazas ofertadas lo sea para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad. Esta reserva de plazas será de un 7% de la oferta total para el 2018 y su distribución se establecerá en las convocatorias correspondientes.
5. A los efectos del presente artículo, serán consideradas como personas con discapacidad a quienes se les haya reconocido tal condición o a quienes se les haya reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%, de acuerdo con el Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, por los órganos competentes. (IMSERSO, Departamento de Acción Social de la Diputación Foral de Bizkaia o equivalente).
4. De conformidad con lo que indica el último párrafo del apartado 4 del artículo 19.uno de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 prorrogados, aquellas plazas que se reserven para ser provistas por el sistema de promoción interna, ya sean derivadas del Plan de Recursos Humanos o mediante reserva en cada convocatoria según se establece en los apartados anteriores no computarán dentro del límite máximo de plazas derivado de la tasa de reposición de efectivos.
Perfil 1 Del 5% al 10%
Perfil 2 Del 5% al 10%
Perfil 3 Del 11% al 20%
Perfil 4 Del 11% al 20%
2. El personal que ostentare la condición de interino cesará automáticamente al tomar posesión como personal funcionario de carrera los o las aspirantes aprobados en la respectiva convocatoria, o se produzca la reincorporación de las personas sustituidas, o, en cualquier caso, si desaparecieran las razones de urgencia o necesidad que motivaron su nombramiento, y en el supuesto de los nombramientos de personal interino para la ejecución de programas temporales previsto en el artículo 10.1.c) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Disposición Adicional decimoséptima de la Ley de la Función Pública Vasca y para el exceso o acumulación de tareas previsto en el artículo 10.1.d) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público al término previsto de dichos programas, y nombramientos.
Código Plaza Denominación N.º Plazas HE PL Preceptivo. No preceptivo
1312272 Trabajador/a Social 8 3 8
1324423 Cabo Servicio Ext. incendio 4 2 2 2
1324144 Oficial Servicio Ext. Incendios 2 3 2

References: Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 59
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 19
 artículo 10
 Real Decreto 
 artículo 10
 Real Decreto