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Timestamp: 2013-05-24 22:44:41+00:00

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§ 7 AGG, Benachteiligungsverbot | Gesetze auf anwalt24.de
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Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)…§ 7 AGG, Benachteiligungsverbot§ 8 AGG, Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen beruflicher Anforderungen§ 9 AGG, Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen der Religion oder Weltansch...§ 10 AGG, Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen des Alters§ 11 AGG, Ausschreibung§ 12 AGG, Maßnahmen und Pflichten des Arbeitgebers§ 13 AGG, Beschwerderecht§ 14 AGG, Leistungsverweigerungsrecht§ 15 AGG, Entschädigung und Schadensersatz§ 16 AGG, Maßregelungsverbot§ 17 AGG, Soziale Verantwortung der Beteiligten§ 18 AGG, Mitgliedschaft in Vereinigungen§ 19 AGG, Zivilrechtliches Benachteiligungsverbot§ 20 AGG, Zulässige unterschiedliche Behandlung§ 21 AGG, Ansprüche§ 22 AGG, Beweislast§ 23 AGG, Unterstützung durch Antidiskriminierungsverbände§ 24 AGG, Sonderregelung für öffentlich-rechtliche Dienstverhältnisse§ 25 AGG, Antidiskriminierungsstelle des Bundes§ 26 AGG, Rechtsstellung der Leitung der Antidiskriminierungsstelle des Bundes§ 27 AGG, Aufgaben…§ 33 AGG, Übergangsbestimmungen
§ 7 AGG, Benachteiligungsverbot(1) Beschäftigte dürfen nicht wegen eines in § 1 genannten Grundes benachteiligt werden; dies gilt auch, wenn die Person, die die Benachteiligung begeht, das Vorliegen eines in § 1 genannten Grundes bei der Benachteiligung nur annimmt.(2) Bestimmungen in Vereinbarungen, die gegen das Benachteiligungsverbot des Absatzes 1 verstoßen, sind unwirksam.(3) Eine Benachteiligung nach Absatz 1 durch Arbeitgeber oder Beschäftigte ist eine Verletzung vertraglicher Pflichten.
Zitierungen dieses DokumentsBAG, 22.10.2009, 8 AZR 642/08 - Benachteiligung wegen Behinderung bei krankheitsbedingter KündigungBAG, 07.07.2011, 2 AZR 396/10 - Erforderlichkeit eines Indizienvortrags des Arbeitnehmers zur Darlegung seiner Benachteiligung wegen eines verpönten Merkmals i.R.d. Geltendmachung einer Entschädigung…BAG, 28.04.2011, 8 AZR 515/10 - Kündigung des Arbeitnehmers wegen häufiger krankheitsbedingter Fehlzeiten ohne Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements - Benachteiligungsverbot bei…BAG, 13.10.2009, 9 AZR 722/08 - Geltung des Verbots von Altersdiskriminierung für Betriebs- und Dienstvereinbarungen - Schutz vor altersbedingt steigenden Belastungen als legitimes sozialpolitisches…BAG, 13.10.2011, 8 AZR 608/10 - Prüfpflicht zur Besetzung freier Arbeitsplätze mit schwerbehinderten MenschenBAG, 08.09.2011, 2 AZR 543/10 - Kündigung des Chefarztes einer katholischen Klinik wegen Wiederverheiratung - Personenbedingte KündigungBAG, 07.04.2011, 8 AZR 679/09 - Entschädigungsanspruch eines schwerbehinderten Bewerbers - Zulässigkeit eines Anforderungsprofils (Abschlussnote der Berufsausbildung)BAG, 24.02.2011, 2 AZR 636/09 - Weigerung der Erbringung einer arbeitsvertraglich geschuldeten Leistung aus Glaubensgründen als Rechtfertigungsgrund für eine ordentliche Kündigung - Rücksichtspflicht…BAG, 08.12.2010, 7 AZR 438/09 - Regelung in § 33 Abs. 1 Buchst. a TVöD-V 2008 über Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Vollendung des 65. Lebensjahrs des Beschäftigten ist wirksam - Wirksamkeit…BAG, 20.03.2012, 9 AZR 529/10 - Im öffentlichen Dienst sind über 40jährige nicht urlaubsreifer als JüngereBAG, 15.03.2012, 8 AZR 37/11 - Frist zur Geltendmachung eines Anspruchs wegen Verletzung des Diskriminierungsverbots schwerbehinderter BewerberBAG, 19.01.2011, 3 AZR 29/09 - Beachtung einer mittelbaren Diskriminierung bei der betrieblichen Altersversorgung durch die TarifparteienBAG, 19.08.2010, 8 AZR 530/09 - Entschädigung wegen Nichtberücksichtigung bei einem Stellenbesetzungsverfahren aus AltersgründenBAG, 20.04.2010, 3 AZR 509/08 - Ausschluss von Ehepartnern in der Hinterbliebenenversorgung bei Eheschluss nach dem (vorzeitigen) Ausscheiden aus dem ArbeitsverhältnisBAG, 18.03.2010, 8 AZR 77/09 - Geschlechtsbezogene Benachteiligung bei der Stellenbesetzung mit einer Gleichstellungsbeauftragten - Nichteinbeziehung männlicher Bewerber in die AuswahlBAG, 18.03.2010, 8 AZR 1044/08 - Verfahrensrechtliche Folgen einer erfolgreichen Nichtzulassungsbeschwerde - Tatbestandsvoraussetzungen des § 15 AGG - Entfallen einer ursprünglich erfolgten…BAG, 19.11.2009, 6 AZR 561/08 - Umfang der Inhaltskontrolle bei Tarifregelungen des öffentlichen Dienstes übernehmenden kirchlichen Arbeitsvertragsregelungen - Gleichbehandlungsgebot und…BAG, 24.09.2009, 8 AZR 705/08 - Begriffe der "Belästigung" und des "feindlichen Umfelds" iSd. § 3 Abs. 3 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) - Frist zur Geltendmachung des…BAG, 19.07.2011, 3 AZR 434/09 - Vorliegen einer Ungleichbehandlung durch Diskriminierung wegen des Alters bei Durchführung einer zeitratierlichen BerechnungBAG, 22.06.2011, 8 AZR 48/10 - Verstoß gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz wegen Aufforderung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber zur Teilnahme an einem Deutschkurs wegen…
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