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Timestamp: 2017-06-23 10:30:27+00:00

Document:
Prueba de culpa empresarial para la reclamación de daños y perjuicios | Iberley
Prueba de culpa empresarial para la reclamación de daños y perjuicios derivadas de accidente laboral
Legislación Voces Pertenece al Grupo Daños y perjuicios
Jurisprudencia Sentencia Social Nº 3364/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3615/2011, 22-11-2012 Órden: Social
Num. Sentencia: 3364/2012
Num. Recurso: 3615/2011
PRIMERO.-El actor presentó demanda en reclamación por los daños y perjuicios sufridos a consecuencia de un accidente laboral ocurrido cuando prestaba servicios para la comunidad de herederos codemandada. Ahora presenta recurso de suplicación contra la sentencia que desestimó su demanda.
En el recurso formulado un primer motivo, amparo lo dispuesto en el
artículo 191 b) de la Ley de Procedimiento Laboral , vigente a la fecha de interposición del recurso, en el que pretende que se añada... Sentencia Social Nº 7293/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7060/2008, 14-10-2009 Órden: Social
Num. Sentencia: 7293/2009
Num. Recurso: 7060/2008
PRIMERO.- Contra la sentencia de instancia, que desestimó la demanda interpuesta por los demandantes, sobre indemnización de daños y perjuicios, se interpone el presente recurso de suplicación, mediante el que la parte recurrente, en los primeros motivos del recurso y con amparo procesal en el apartado b) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral , solicita la revisión de los hechos probados.1.1.- La primera modificación consiste en que se adicione un nuevo párrafo al hecho pro... Sentencia Social Nº 3478/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8958/2006, 23-04-2008 Órden: Social
Num. Sentencia: 3478/2008
Num. Recurso: 8958/2006
Sentencia Social Nº 6285/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2365/2011, 27-09-2012 Órden: Social
Num. Sentencia: 6285/2012
Num. Recurso: 2365/2011
PRIMERO.-Por la parte actora se interpone recurso de suplicación contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social que, desestimando la demanda interpuesta sobre reclamación de indemnización de daños y perjuicios por accidente de trabajo, absolvió a las codemandadas de todos los pedimentos formulados en su contra. El recurso ha sido impugnado por las partes codemandadas, quienes interesaron su íntegra desestimación, con confirmación de la resolución recurrida.Constituye el objeto ... Sentencia Social Nº 8588/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6872/2005, 04-12-2006 Órden: Social
Num. Sentencia: 8588/2006
Num. Recurso: 6872/2005
Para al reclamación de daños y perjuicios en el orden laboral ante accidentes de trabajo, a pesar de existir varias acciones (reclamación de prestaciones de Seguridad Social, recargo de prestaciones y eventual responsabilidad civil), para evitar enriquecimiento injusto han de acumularse todas las posibles compensaciones, dando lugar a una indemnización, aunque esta se obtenga por diferentes reclamaciones. Las sentencias judiciales ratificarán, para cada caso, la compatibilidad o complementa... Compatibilidad del recargo por infracción de medidas seguridad con la indemnización por daños y perjuicios. Órden: Laboral
Compatibilidad del recargo por infracción de medidas seguridad con la ind... La culpa o dolo en la responsabilidad civil extracontractual Órden: Civil
Por responsabilidad entendemos la obligación de resarcir las consecuencias lesivas para los derechos o intereses de otra persona derivadas de la actuación propia o ajena, bien procedan aquellas del incumplimiento de contratos, o bien de daños producidos por simple culpa o negligencia. En la responsabilidad extracontractual, uno de los presupuestos necesarios para su existencia es la concurrencia de culpa o dolo en la actuación. Para que se genere responsabilidad civil extracontractual,... Requisitos necesarios para la exstencia del recargo de prestaciones en caso de accidente de trabajo y enfermedad profesional Órden: Laboral
Tanto la jurisprudencia como el propio Art. 164 ,LGSS establecen que la imposición del... Regulación de la reparación del daño en la responsabilidad civil Órden: Civil
Demanda de juicio verbal por imprudencia médica Fecha última revisión: 26/04/2016 NOTA: En el presente formulario se ejercita acción por responsabilidad civil extracontractual, en reclamación de daños personales que se ejercita contra una un profesional sanitario, y una mutua de manera solidaria. El procedimiento del juicio verbal sufre importantes cambios, con la reforma hecha por la Ley 42/2015, de 5 de octubre, de reforma de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, entre otros cambios, la demanda sucinta solo se podrá presentar en los juicios verbales... Demanda de juicio ordinario en acumulación de reclamación de daños por ruido y cesación de las inmisiones ruidosas Fecha última revisión: 30/03/2017 AL JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE[CIUDAD]
Que por medio de este escrito formulo DEMANDA DE JUICIO ORDINARIO contra Don/Doña [NOMBRE_PARTECONTRARIA], con [DOMICILIO_PARTECONTRARIA], en... Demanda de acción de daños y perjuicios por negligencia médica (fallecimiento) Fecha última revisión: 11/04/2016 NOTA: Mientras que la acción de reclamación de responsabilidad contractual está sometida a la prescripción de cinco años (art. 1964 CC), la prescripción de las acciones para exigir la responsabilidad extracontractual, es de un año a partir del momento en que el perjudicado conozca la existencia del daño (art. 1968 CC) AL JUZGADO [JUZGADO]
Don/Doña [NOMBRE_PROCURADOR_CLIENTE], Procurador de los Tribunales y de Don/Doña [NOMBRE_CLIENTE] en su nombre y en el de su hermano, D... Demanda al Juzgado de lo Social interpuesta por la empresa para impugnar recargo de las prestaciones económicas derivadas de accidente de trabajo Fecha última revisión: 20/05/2016 NOTA: Todas las prestaciones económicas que tengan su causa en accidente de trabajo o enfermedad profesional se aumentarán, según la gravedad de la falta, de un 30 a un 50 por ciento, cuando la lesión se produzca por equipos de trabajo o en instalaciones, centros o lugares de trabajo que carezcan de los medios de protección reglamentarios, los tengan inutilizados o en malas condiciones, o cuando no se hayan observado las medidas generales o particulares de seguridad y salud en el trabajo, o... Demanda de resolución de contrato por incumplimiento Fecha última revisión: 07/06/2016 NOTA: Según el artículo 1124 del Código Civil, la facultad de resolver es implícita en las obligaciones recíprocas, si una parte no cumpliere. El perjudicado podrá escoger entre exigir el cumplimiento o la resolución de la obligación, con el resarcimiento de daños y abono de intereses en ambos casos, o pedir la resolución. AL JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA [LOCALIDAD]
Análisis legislativo sobre la existencia de responsabilidad empresarial por falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo Fecha última revisión: 18/04/2016 PLANTEAMIENTOAnálisis sobre la existencia de responsabilidad empresarial por falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo.El Art. 164 ,Ley General de la Seguridad Social, establece que todas las prestaciones económicas que tengan su causa en accidente de trabajo o enfermedad profesional -se aumentarán, según la gravedad de la falta, de un 30 a un 50 por 100, cuando la lesión se produzca por máquinas, artefactos o en instalaciones, centros o lugares de trabajo que carezcan de los d... Caso práctico: Mobbing. Consideración de accidente laboral y posibilidad de recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad Fecha última revisión: 13/04/2016 PLANTEAMIENTOUna trabajadora, ante la situación de mobbing que vive en la empresa donde realiza sus servicios, causa baja el día 24 de septiembre de 2.010, debido a una crisis de ansiedad, hasta el 2 de noviembre de 2.010, fecha de su reincorporación al trabajo. Sufriendo una recaída, con nueva baja, el día 28 de febrero de 2.011.Examinada la trabajadora por los servicios médicos competentes se la detecta un cuadro de ansiedad (alteración del sueño, estado depresivo, dolor inespecífico... Caso práctico: Accidente laboral de trabajador del mar. Período de descanso Fecha última revisión: 15/04/2016 PLANTEAMIENTOUn trabajador, con categoría de marinero de altura, 2º oficial de puente, cuando prestaba servicios, sufrió un accidente a bordo del buque pero en su tiempo de descanso.¿Puede calificarse de accidente laboral?RESPUESTASI. Siguiendo la jurisprudencia que se analizará debe ser calificado el accidente como de trabajo.ANALISISCon respecto a sí es dable o no calificar como accidente de trabajo el sufrido por el trabajador del mar -marinero de altura, 2º oficial de puente- a bordo ... Caso práctico: La prescripción de la acción de responsabilidad civil por daños y perjuicios Fecha última revisión: 20/06/2013 PLANTEAMIENTO¿Cuándo prescribe la acción de responsabilidad civil por daños y perjuicios?RESPUESTAComo consecuencia de las numerosas dudas que surgen respecto de la prescripción de las acciones de responsabilidad civil, ya sea contractual o extracontractual, es objeto del presente supuesto diferenciar entre la responsabilidad civil extracontractual a la que se refiere el Art. 1902 ,Código Civil y, entre la responsabilidad por daños y perjuicios derivada de accidentes de circulación.En p... Análisis de la legitimación de la empresa para intervenir en el procedimiento de declaración de incapacidad permanente Fecha última revisión: 19/04/2016 PLANTEAMIENTOEl empresario estará activamente legitimado en los procesos sobre prestaciones de invalidez permanente cuando pretenda la revisión hacia un grado inferior de la invalidez de la que ha sido previamente declarado responsable o cuando impugne la resolución administrativa que le haya declarado responsable de las prestaciones. Pero carece de legitimación activa para pretender el reconocimiento a favor del trabajador de una pensión de incapacidad permanente absoluta, porque lo que en... Ver más documentos relacionados
En la Villa de Madrid, en la fecha arriba señalada, ante este Tribunal Económico-Administrativo Central, en el recurso extraordinario de alzada para la unificación de criterio interpuesto por LA DIRECTORA DEL DEPARTAMENT... Resolución Vinculante de DGT, V0915-14, 01-04-2014 Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas
Normativa TRLIRPF RDLeg 3/2004, Art. 7Cuestión Aplicación a la indemnización de la exención recogida en el artículo 7.d) de la Ley del Impuesto.DescripciónEl 23 de mayo de 2003, el consultante sufrió un accidente laboral cuando prestaba sus servicios en el sector de la construcción. Como consecuencia de las secuelas del accidente, con fecha 15 de noviembre de 2005 el INSS le reconoce la pensión de incapacidad permanente total. Dado que el Convenio Colectivo de la Construcción de la Com... Resolución de TEAC, 00/1106/2006, 24-10-2007 Órgano: Tribunal Económico Administrativo Central
ResumenSe reconoce a la viuda pensión extraordinaria por haber fallecido su marido por una enfermedad contraída en acto de servicio, pues aplicando la doctrina de la causalidad adecuada, con arreglo a la cual "la concurrencia del daño era de esperar en la esfera del curso normal de los acontecimientos", así como la de la idoneidad de las causas para determinar el resultado, tomando en consideración todas las circunstancias del caso, se llega a la conclusión de que la enfermedad contraída ... Ver más documentos relacionados
Para poder imputar el resarcimiento de los daños al empleador es preciso probar, además de que los perjuicios causados exceden de las previsiones legales, la concurrencia de los requisitos previstos para su exigencia que han de referirse a la demostración, junto a la existencia de una conducta culposa, de una relación concatenada de causa a efecto entre la misma y el daño originado. Para los procesos de indemnización de daños y perjuicios por lesiones derivadas de accidente de trabajo suele citarse como infringida la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (que incorpora la Directiva 89/391/CEE del Consejo), en relación con la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo); donde se establece el derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, con el correlativo deber del empresario de protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales (Art. 14 ,LPRL), determinando como principios de la acción preventiva, entre otros, los de evitación de los riesgos, y evaluación de los que no se pudiesen evitar (Art. 15 ,LPRL). Sobre esto, existe reiterada doctrina del Tribunal Supremo, en aplicación de la normativa reguladora de prevención de riesgos laborales, estableciendo que «LO QUE HA DE EXAMINARSE, Y ELLO ESTÁ EN RELACIÓN CON LA DOCTRINA SOBRE LA CARGA DE LA PRUEBA, ES SI EXISTE O NO UNA RELACIÓN DE CAUSALIDAD ENTRE LA CONDUCTA, DE CARÁCTER CULPABILÍSTICA, POR ACCIÓN U OMISIÓN, DEL EMPRESARIO, EN RELACIÓN A LA ADOPCIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y EL ACCIDENTE O DAÑO PRODUCIDO». (Ver comentario "Recargo de prestaciones en caso de accidente de trabajo y enfermedad profesional")
Si bien, el elemento subjetivo de la culpabilidad exigible para la existencia de responsabilidad ha ido evolucionando hasta soluciones cuasi-objetivas, impuestas por el incremento de actividades peligrosas, la doctrina jurisprudencial, en materia de responsabilidad empresarial por accidente laboral, viene aplicando el PRINCIPIO DE LA «CAUSALIDAD ADECUADA», que impone la necesidad de valorar, en cada caso concreto, si el acto antecedente se presenta como causa necesaria al efecto lesivo producido; necesidad que, como afirma la STS 25/02/1992, no puede quedar desvirtuada por la posible aplicación de la teoría del riesgo, la objetividad en la responsabilidad o la inversión de la carga de la prueba aplicable en la interpretación de los Art. 1902-1903 ,Código Civil, pues «el cómo y el porqué» se produjo el accidente laboral «constituyen elementos indispensables en el examen del evento dañoso», añadiendo la STS 27/04/1992 que «el hecho de que se apreciara infracción de la reglamentación de las normas de seguridad en el trabajo no comporta por sí sola la existencia de culpa civil.
Así, la STS 30/09/1997, ha definido el ámbito de la responsabilidad empresarial por daños y perjuicios del siguiente modo: «En materia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que gozan de una protección de responsabilidad objetiva, venir a duplicar ésta por la vía de la responsabilidad por culpa contractual o aquiliana, que nunca podrá ser universal como la prevenida en la legislación social ni equitativa entre los distintos damnificados, como la legislada, más que ser una mejora social se transforma en un elemento de inestabilidad y desigualdad. Por ello, en este ámbito la responsabilidad por culpa ha de ceñirse a su sentido clásico y tradicional, sin ampliaciones que ya están previstas e instauradas, con más seguridad y equidad. El Tribunal Supremo distingue, pues, entre las coberturas objetivas, que con independencia del daño producido, la causa del mismo o cualquier otra incidencia de elementos objetivos o subjetivos, se asegura por el sistema de prestaciones; y frente a él el de la culpa subjetiva, olvidando la aquiliana o contractual de carácter objetivo, y en exigencia de una concreta actuación negligente dentro de la esfera del cumplimiento contractual, de acuerdo a los preceptos que el Código Civil determina con carácter general para el cumplimiento de las obligaciones en sus artículos 1.101 y siguientes . Por tanto, la presencia del elemento culpabilístico resulta insoslayable, exigiéndose un actuar negligente del empresario con relación a sus deberes de seguridad, que son de medios y no de resultado. De conformidad con lo expuesto, el empresario responde civilmente de los daños y perjuicios causados cuando, en el cumplimiento de sus obligaciones, dentro de la órbita de lo pactado y como desarrollo del contenido negocial incurre en una responsabilidad de origen contractual. Asimismo está obligado a reparar el daño causado si por acción u omisión, interviniendo culpa o negligencia causa daño a otro. Tanto en un caso como en otro, la jurisprudencia considera que deben concurrir una serie de presupuestos para que se genere la obligación de resarcir los daños y perjuicios causados: acción u omisión generadora de una conducta imprudente o negligente culposa y antijurídica, causación de un daño o lesión y relación de causa a efecto entre la falta y el daño.
En consecuencia, PARA PODER IMPUTAR EL RESARCIMIENTO DE LOS DAÑOS AL EMPLEADOR ES PRECISO PROBAR, ADEMÁS DE QUE LOS PERJUICIOS CAUSADOS EXCEDEN DE LAS PREVISIONES LEGALES, LA CONCURRENCIA DE LOS REQUISITOS PREVISTOS PARA SU EXIGENCIA QUE HAN DE REFERIRSE A LA DEMOSTRACIÓN, JUNTO A LA EXISTENCIA DE UNA CONDUCTA CULPOSA, DE UNA RELACIÓN CONCATENADA DE CAUSA A EFECTO ENTRE LA MISMA Y EL DAÑO ORIGINADO. Y esta relación se construye en cada caso bajo el principio de la causalidad adecuada, por lo que se impone la exigencia de valorar en cada caso concreto si el antecedente se presente como causa necesaria del efecto lesivo producido, de tal manera que el cómo y el por qué se produjo dicho efecto lesivo constituyen elementos definitorios del contenido de aquella relación causal. Sentencia TSJ Asturias, Sala de lo Social, nº 1009/2014, de 09/05/2014, Rec. 795/2014.

References: artículo 191
 artículo 191
 resolución 
 resolución 
 artículo 1124
 resolución 
 resolución 
 Resolución 
 artículo 7
 Resolución