Source: https://es.scribd.com/document/92908096/HIGIENE-OCUPACIONAL
Timestamp: 2016-08-28 00:37:47+00:00

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BrowseUploadSign inJoinBooksAudiobooksComicsSheet MusicWelcome to Scribd! Start your free trial and access books, documents and more.Find out moreTABLA DE CONTENIDOINTRODUCCION--------------------------------------------------------------------------------------------4 1. DESCRIPCION DEL PROBLEMA-------------------------------------------------------------------5 2. PLANTEAMIENTO DEL PROYECTO--------------------------------------------------------------7 3. OBJETIVOS-----------------------------------------------------------------------------------------------8 3.1 OBJETIVO GENERALES----------------------------------------------------------------------------8 3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS------------------------------------------------------------------------8 4. JUSTIFICACION-----------------------------------------------------------------------------------------9 5. PROPOSITO---------------------------------------------------------------------------------------------10 6. FACTIBILIDAD------------------------------------------------------------------------------------------11 7. MARCO DE REFERENCIA--------------------------------------------------------------------------12 7.1 MARCO HISTORICO-------------------------------------------------------------------------------12 7.2 MARCO CONCEPTUAL----------------------------------------------------------------------------15 7.2.1 HIGIENE INDUSTRIAL-------------------------------------------------------------------------15 7.2.2 SEGURIDAD INDUSTRIAL--------------------------------------------------------------------15 7.2.3 ENFOQUE DEL PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL---15 7.2.4 FUNCIONES DEL PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL---15 7.3 MARCO LEGAL--------------------------------------------------------------------------------------16
8. METODOLOGIA---------------------------------------------------------------------------------------18 8.1 TIPO DE ESTUDIO---------------------------------------------------------------------------------18 8.2 POBLACION------------------------------------------------------------------------------------------18 9. DEFINICION OPERACIONAL----------------------------------------------------------------------19 10. ASPECTOS ETICOS--------------------------------------------------------------------------------24 11. PROCESAMIENTO DE LA INFORMACION--------------------------------------------------25 12. PRESENTACION DE LA INFORMACION-----------------------------------------------------25 13. ANALISIS Y DISCUSION---------------------------------------------------------------------------26 14. RECOMENDACIONES------------------------------------------------------------------------------27 15. CONCLUSION-----------------------------------------------------------------------------------------28 16. CRONOGRAMA---------------------------------------------------------------------------------------29 17. BIBLIOGRAFIA----------------------------------------------------------------------------------------30 ANEXOS.
EVALUACION DEL CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL EN LA EMPRESA LACTEO LA PRIMAVERA DEL MUNICIPIO DE VALLEDUPAR DURANTE EL MES DE NOVIEMBRE DEL 2011.
METODOLOGICO JOSE MISAEL ORTEGA
LEONARDO MAESTRE MILDRED DE LA ROSA
ESCUELA DE EDUCACION DECOLOMBIA (ESESCO) VALLEDUPAR
a prevenir accidentes laborales y a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener un nivel óptimo de salud de los trabajadores. las acciones que conllevan riesgos.INTRODUCCION
La higiene y seguridad. básicamente. las condiciones de la empresa (infraestructura y señalización). en la vital importancia que engloba el conocimiento y la identificación de riesgos. Las empresas con una visión amplia y clara de significado de la seguridad e higiene laboral. La presente investigación tiene su origen.
. Por los se realizara un estudio dirigido a evaluar el componente de higiene industrial en la empresa LACTEO LA PRIMAVERA a través de lista de chequeo. Permitiendo obtener una calificación de cumplimiento y realizar los planes de necesarios. salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para la ejecución de sus tareas diarias. prevención de accidentes y enfermedades profesionales en cada perspectiva de trabajo. de este modo. porque permite garantizar a los trabajadores condiciones de seguridad. es una rama que se ocupa de las normas. por lo que su acción se dirige. entiende que un programa de seguridad efectivo se consigue con el apoyo y acoplamiento del factor humano. esto debe ser motivado y encaminado a sentir la verdadera necesidad de crear un ambiente de trabajo más seguro y estable. la higiene y seguridad laboral está en función de las operaciones de la empresa. El seguimiento continuo mediante las inspecciones y el control de estos factores contribuyen a la formación de un ambiente laboral más seguro y confortable.
La creación de un ambiente seguro en el trabajo implica cumplir con las normas y procedimientos. entre otros. procedimientos y estrategias. las condiciones ambientales (ruido y ventilación). prevención de accidentes. sin pasar por alto ninguno de los factores que intervienen en la confirmación de la seguridad como son: en primera instancia el factor humano (entrenamiento y motivación). destinados a preservar la integridad física de los trabajadores.
Posteriormente se crea en 1986. Seguridad en el Trabajo.I. gracias al trabajo integrado que se ha venido dando de sus diferentes áreas. accidente laboral. Cabe considerar. constituye el organismo rector referente a la seguridad de los trabajadores. Como resultado indican que cada vez es mayor la liberalización del comercio mundial y las economías. 5
. la Ley Orgánica de Prevención.O). aunque la real legislación en prevención de accidentes laborales se creó en el año 1936 con la formulación de la nueva Ley de Trabajo y su respectivo Reglamento. por otra parte. se promulga el Reglamento de las Condiciones de Higiene. maternidad. Se estima que cada año sobre 1. se estima en una cantidad del 4% del Producto nacional bruto mundial. se crea la Ley del Seguro Social Obligatorio (S. En 1928.1. se promulga la primera ley del Trabajo. la Salud Ocupacional ha tenido un desarrollo histórico a lo largo de los años. aspecto de mucha importancia en la actualidad. logrando un posicionamiento mayor en las empresas durante las últimas décadas.2 millones de trabajadores fallecen debido a los accidentes y a las enfermedades relacionadas con el trabajo y están ocurriendo 250 millones de accidentes ocupacionales y 160 millones de enfermedades relacionadas con el trabajo. Condiciones y Medio Ambiente de trabajo (LOPCYMAT) que permite ejercer las normas de higiene y seguridad industrial y que sirve de apoyo para la protección de trabajadores al momento de acondicionarlos a un medio ambiente de trabajo seguro. enfermedades profesionales. que la higiene y seguridad industrial se inició en Venezuela. la cual establecía para ese momento la protección del trabajador asegurado en cuanto a enfermedad. Para 1944. con la formulación de la Ley de Minas en 1909. La pérdida económica relativa a y enfermedades.S.). DESCRIPCION DEL PROBLEMA
En la actualidad la Organización Internacional del Trabajo (O. vejez..T. al igual que el progreso tecnológico.
Aunque en Colombia los términos de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional son relativamente nuevos. En 1968. invalidez y muerte. el número de accidentes ocupacionales y enfermedades están aumentando en muchos países en vías de desarrollo.
La salud ocupacional tiene como campo propio la protección de la salud del trabajador. en la cual se señala la salud como una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país. esta protección se encuentra inicialmente reconocida en el artículo 81 de la Ley novena de 1.
No se evidencia estudios relacionado en el departamento por lo que es de suma importancia realizar el presente estudio.979.
2 .PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ¿Cuál sería el grado de cumplimiento del programa de higiene y seguridad industrial en la empresa LACTEO LA PRIMAVERA del municipio de Valledupar durante el mes de noviembre del 2011?
• Realizar acciones de promoción de la salud. • Analizar el sistema de normativas del programa de higiene y seguridad industrial de
la empresa • Describir las condiciones de higiene y seguridad industrial para el trabajador. OBJETIVOS
3.1 OBJETIVO GENERAL Evaluación del cumplimiento del programa de higiene y seguridad industrial en la empresa LACTEO LA PRIMAVERA del municipio de Valledupar durante el mes de noviembre del 2011. prevención de la enfermedad y de riesgos profesionales.
. Detectar la existencia del Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO).2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
Identificar los factores de riesgo ocupacionales que existen en el proceso productivo Dentro de la empresa LACTEO LA PRIMAVERA • • Identificar las causas de posibles accidentes que puedan ocurrir en la empresa. • Utilizar resultados de investigación sobre problemas relacionados con las condiciones de vida de los trabajadores y realizar vigilancia epidemiológica.
se mejorará la calidad de su ambiente de trabajo. El objetivo fundamental de esta investigación es evaluar el programa de higiene y seguridad industrial en la empresa LACTEO LA PRIMAVERA a fin de contribuir con dicha empresa en cuanto a orientar los correctivos pertinentes. el cual les permitirá obtener la información que determinara cual es el problema que existe en el programa a las cuales se enfrentara la organización. Cabe destacar. que este trabajo de investigación enriquecerá los conocimientos técnicos y teóricos de los autores. JUSTIFICACION
La realización de esta investigación es de gran importancia ya que permitirá a las empresas contar con los datos necesarios para poder aplicar las medidas preventivas necesarias para preservar un ambiente laboral adecuado y seguro para sus trabajadores. esta investigación beneficiará a los trabajadores de la mencionada área de la empresa.
. que le permitan al gerente facilitar al trabajador las condiciones adecuadas con respecto a las necesidades presentadas a la empresa en busca de un mayor desarrollo. ya que de ser tomadas las medidas preventivas necesarias. lo que incidirá en su seguridad personal y profesional. lo que implica un crecimiento profesional. Por otra parte.4. garanticen un mejor o mayor desempeño del recurso humano. Desde el punto de vista práctico. la presente investigación radica en proporcionar a la organización un instrumento. para que de esta forma se pueda ofrecer nuevas normas. en especial en las áreas destinadas a la de producción donde se dan accidentes con mayor frecuencia. reorientando aquellas normativas que en la materia objeto de estudio.
. para el buen desarrollo de sus actividades y la toma de decisiones al interior del área administrativa de la empresa. PROPOSITO
El propósito fundamental de esta investigación se fundamenta en la evaluación del cumplimiento del programa de higiene y seguridad de la empresa LACTEO LA PRIMAVERA Con el fin de brindarle al trabajador condiciones saludables.5.
económica. psicosocial y científica y como se trata de un proyecto que contaba con la aprobación de la parte gerencial de la organización. FACTIBILIDAD
La investigación obtuvo factibilidad técnica.6. la aplicación se dio con todas las expectativas de éxito y se esperaba excelentes resultados.
. operativa.
. comenzó a existir una mayor preocupación sobre la salud de los trabajadores que dio como resultado la aparición de varias publicaciones sobre este tema. Plinius El Viejo se impresionó mucho con el mal estado de salud de los mineros expuestos al plomo. En 1556.c. En el siglo XVI. cuando afirmó: "cada sustancia es un veneno. Agrícola publicó el tratado De Re Metallica. no se daba mucha importancia a los riesgos ocupacionales. muchos médicos todavía no la incluyen. Enuncio algunas normas preventivas y recomendó el uso de una mascarilla hecha de vejiga de animales para dichos trabajadores.1
1Sociedad internacional de salud ocupacional pag.primero en describir un cáncer profesional. puesto que el trabajo era en gran parte realizado por esclavos. Sin embargo. Desafortunadamente. Sugirió a sus colegas que incorporaran a la anamnesis medica la siguiente pregunta: "¿Cuál es su ocupación?".7. Ya en el siglo IV a. Más tarde. en el cual describió los problemas de salud en los trabajadores de minas de metal y recomendó medidas preventivas para mejorar la situación. en la antigüedad. Ramazzini reseño de forma sistemática más de 50 enfermedades profesionales en su libro De Morbis Artificum Diatriba y subrayó la importancia de la relación entre el trabajo y la salud. 17 1986
. Galeno describió la patología del saturnismo y también reconoció el peligro de las exposiciones a neblinas acidas a las que están sometidos los mineros de cobre. MARCO REFERENCIAL
7. En el siglo I d. Hipócrates estudio el saturnismo. hecho que contribuye al subdiagnóstico y subnotificacion de las enfermedades ocupacionales. mercurio y a los polvos minerales. . En el siglo II d. En el siglo XIX. y de CharlesTurnerThackrah. subestimando consecuentemente su magnitud. en 1699-1700.c. a raíz de los cambios políticos.1 MARCO HISTORICO La existencia de los riesgos para la salud derivados del trabajo ha sido reconocida desde la antigüedad. hoy día.c. quien estudió varios tipos de enfermedades ocupacionales. Paracelso observo que existía una relación directa entre trabajo y salud. es cuestión de la dosis". y fue quizás el primero en sentar las bases de lo que hoy conocemos como los " límites de exposición ocupacional". tales como las de Percival Pott.. como la ventilación de las minas.
situación que desgraciadamente todavía se produce en muchos países del mundo. evitar los riesgos y proteger la salud de los trabajadores. tales como el auxilio a las familias en caso de enfermedad o muerte del trabajador. se desarrollaron actividades verdaderamente preventivas. la palabra anticipación fue añadida a las áreas iniciales de acción de la higiene ocupacional. los cuidados médicos. reconocimiento. además de conllevar un ahorro de materiales y energía. maquinas o herramientas. Para "diagnosticar" el estado de salud del ambiente laboral se desarrollaron instrumentos como los equipos para cuantificar exposiciones. previniendo de esta forma la ocurrencia de accidentes y enfermedades ocupacionales.Sin embargo. Al inicio del siglo XX. Se comenzaron a estudiar el ambiente y las prácticas de trabajo con el objetivo de modificarlos y así. la compensación y la rehabilitación. 13
. las acciones se focalizaban principalmente hacia los aspectos médicos curativos y sociales. y la realización necesaria de reajustes posteriores Así. La implantación de medidas de control en las situaciones existentes podría ser difícil de realizar. Las medidas de control en el lugar de trabajo pueden proteger al mismo tiempo el ambiente inmediato. lo más importante. Se observó que los agentes y factores de riesgo ocupacional no solamente pueden tener un impacto negativo sobre los trabajadores sino que también pueden afectar a las comunidades vecinas. la aplicación de estrategias sistemáticas para prevenir y controlar los riesgos. el uso de valores límites para la exposición y. El concepto fundamental de la higiene ocupacional se fue desarrollando. Las pocas medidas correctivas y de control implantadas tenían siempre como punto de partida la presencia de "trabajadores enfermos" y no los "locales de trabajo insalubres". En lugar de buscar soluciones a través de tomar medidas preventivas para evitar la exposición a agentes y factores de riesgo. a saber. las observaciones médicas sobre los problemas de salud asociados al trabajo raramente se concretaban en acciones correctivas. gradualmente se vieron los beneficios de la anticipación en la prevención de riesgos laborales en la etapa de diseño y planificación del lugar del trabajo. La relación de la higiene ocupacional con el medio ambiente y el desarrollo sostenible ha comenzado a tener una importancia creciente. además de ser costoso. Para el higienista ocupacional el "paciente" es el local de trabajo. Por ello. particularmente en Inglaterra y Estados Unidos y bajo el liderazgo de pioneros como Alice Hamilton. evaluación y control.
se llevó a cabo. En dicha reunión se revisó a situación de esta profesión en varios países. el perfil de este profesional y las áreas de conocimientos necesarias para su formación. De estas también surgió la iniciativa de desarrollar un sistema de certificación como instrumento para garantizar el desempeño profesional. 14
. Esto se ha confirmado con la creación de la Asociación Internacional de Higiene Ocupacional (IOHA) en 1987. se definieron las funciones del higienista ocupacional y se prepararon guías generales para su campo de acción (ACGIH. Por ello se llevó a cab0 en 1986 la "Conferencia sobre Capacitación y Educación en Higiene Ocupacional: Una Perspectiva Internacional".De igual modo. Las asociaciones han jugado un papel importante en el desarrollo de la profesion mediante la organización de congresos y publicación de revistas y libros técnicos. realizada en Luxemburgo. en la OMS (Ginebra). Se puso de manifiesto la necesidad de discutir sobre el desarrollo armonizado y universal de la higiene ocupacional. El aumento del intercambio comercial entre los países. hecho que constituye un hito importante en el desarrollo de la profesión (WHO.A partir de los años 60 se formaron también asociaciones en varios países de Europa y el resto del mundo. Con este evento se ha dado un impulso a la creación y fortalecimiento de programas de postgrado en higiene ocupacional en varios países europeos. En 1991. en muchos países se crearon asociaciones profesionales con el objetivo de establecer una plataforma de intercambio de experiencias y constituirse en un grupo de opinión. se ha empezado a considerar el lugar de trabajo como un elemento estratégico para la promoción de la salud. entre otros. una reunión sobre la situación de la higiene ocupacional en Europa. Las primeras en aparecer fueron la American Conference of Governmental Industrial Hygienists (ACGIH) y la American Industrial Hygiene Association (AIHA). cuyo objetivo es promover los contactos entre los profesionales de los diferentes países y compartir las experiencias y conocimientos. incorporando una nueva dimensión a la práctica de la salud e higiene ocupacional. 1992). Con el aumento de profesionales dedicados a la higiene ocupacional. especialistas en el tema llegaron a un consenso en cuanto a la definición de la higiene ocupacional. así como los avances en la Tecnología electrónica de comunicación y la facilidad de desplazarse. pues por primera vez en Europa. fundadas en 1938 y 1939. No solo la mera prevención de enfermedades sino también el bienestar y la calidad de vida de la población trabajadora se han constituido como temas relevantes. respectivamente . se han combinado para hacer que la práctica de la higiene ocupacional tenga cada vez más un alcance internacional. 1988).
equipos de la empresa trabajo. 7.2. 7.2. teniendo también en cuenta su posible repercusión en las comunidades vecinas y en el medio ambiente en general.3 Enfoque del Programa de Higiene Y Seguridad Industrial Lloyd (1997. Obviamente es mucho mejor prevenir accidentes que reaccionar ante ellos " Unos de los principales objetivos de cualquier programa de seguridad es hacer que los empleados piensen en la seguridad”. p. señala que el núcleo de cualquier programa de seguridad de una empresa es la prevención de accidentes.4 Funciones de un Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Cáceres (1990. que garanticen que luego de instaladas las maquinas se perjudiquen al Recurso Humano de la empresa. la identificación. con daños destructivos a la vida de los trabajadores y/o a las instalaciones.1 Higiene Industrial Ciencia de la anticipación. p. que pueden ocasionar un accidente ocupacional.2. Así también.2 MARCO CONCEPTUAL 7. la evaluación y el control de los riesgos que se originan en el lugar de trabajo o en relación con él y que pueden poner en peligro la salud y el bienestar de los trabajadores. opina que un programa de higiene y seguridad industrial debe ser un factor principal para la educación de los trabajadores en todo lo relacionado con los actos y las condiciones que les proporcione a todos los trabajadores bienestar laboral.7.334). En cualquier contexto estructural de la organización. Por ende la mayoría de los programas están señalados para que los empleados no olviden la seguridad y la prevención de accidentes. 15
. 7. el programa de higiene y seguridad industrial implantado debe incluir la revisión de los proyectos anteriores. relacionado con la construcción o ampliación de obras. se pretende que el programa de higiene y seguridad industrial normalmente cumpla con las siguientes funciones: De lo expuesto anteriormente. 520).2. normas y mecanismo de prevención de los riesgos inherentes al recinto laboral.2 Seguridad industrial Conjunto de principios leyes.
Ley Novena de 1. 48. para lo que siguiere la creación dentro de la empresa del cuerpo de bomberos fijos y auxiliares. higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.Así pues. y el consumo y uso de los mismos. Cáceres (1990). También señala que la organización debe planificar lo relativo a la defensa contra emergencias o siniestros. Normas para preservar. Resolución 2013 de junio 6/86: Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina.3 MARCO LEGAL Constitución Política: Art. Resolución 8321 de agosto 4/83: Por la cual se dictan normas sobre la protección y conservación de la audición y el bienestar de las personas. 7. la coordinación y control del Estado. La seguridad social es un derecho público de carácter obligatorio que se prestará bajo dirección. por causa de la producción y emisión de ruidos. funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. Resolución 1016 de Marzo31/89: Por la cual se reglamenta la organización. Se garantiza a todos los habitantes el derecho irrenunciable a la seguridad social. Decreto 586 de febrero 25/83: Por el cual se crea el Comité Nacional de Salud Ocupacional. en sujeción a los principios de eficiencia. Resolución 2400 de mayo 22/79: Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda. Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo. controlando la adquisición.979: Título III. Decreto 614 de marzo 14/84: Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de salud ocupacional en el país. universalidad y solidaridad en los términos que establezca la ley. 16
. Así también se debe procurar la normalización del suministro de los equipos de protección personal.
Decreto 1835 de agosto 3/94: Por el cual se reglamentan las actividades de alto riego de los servidores públicos. alcoholismo y tabaquismo). Decreto 1832 de agosto 3/94: Por el cual se adopta las tablas de enfermedades profesionales. Resolución 1075 de marzo 24/92: Por la cual se reglamentan actividades en materia de salud ocupacional (inclusión en el subprograma de Medicina Preventiva.Resolución 6398 de diciembre 20/91: Por la cual se establecen procedimientos en materia de salud ocupacional. Decreto 1295de junio 22/94: Por el cual se determina la organización y administración del Sistema de Riesgos Profesionales. Decreto 776 16/12/02: Por el cual el ministerio de la Protección Social modifica artículos del decreto ley 1295 sobre el sistema general de riesgos
. actividades de prevención y control de farmacodependencia.
Prospectivo por que se realiza en el momento.
8. LÁCTEO LA PRIMAVERA con el fin de evaluar el cumplimiento programa de higiene y seguridad de la empresa.8. METODOLOGIA
. el cual se realizó de la observación directa y recopilación de información. Haciendo énfasis en el análisis en la información existente en la empresa.1 Tipos de estudio El método de investigación utilizado para el desarrollo de este proyecto es de tipo descriptivo. Todo esto con el fin de hacer una evaluación de la situación actual y emitir recomendaciones para la mejoras del programa.2 Población Para la ejecución de la investigación se tomó en cuenta a los trabajadores que están en el área de producción de la empresa.
Condiciones de Salud Características de orden físico. que se dejan de trabajar como consecuencia de los accidentes de trabajo a las enfermedades profesionales. accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (ocupacionales). Higiene Ocupacional Es la ciencia dedicada al conocimiento. evaluación y control de aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por o con motivo del trabajo y que puede ocasionar enfermedades. una invalidez o la muerte. con el fin de establecer las prioridades de salud de un colectivo 19
. leyes. afectar la salud y el bienestar. Accidente de Trabajo Todo proceso repentino que sobrevenga por causa o con Ocasión del trabajo y que a su vez produzca en el trabajador una lesión orgánica. Que conforman el entorno del individuo. Seguridad Ocupacional Aplicación del conjunto de principios. o crear algún malestar significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad. criterios y normas formuladas. tanto a las personas como a los equipos y materiales que intervienen en el desarrollo de toda actividad productiva. acciones y metodologías establecidas para prevenir y controlar aquellos factores o condiciones de riesgo potenciales o presentes en el ambiente de trabajo que puedan generar incidentes. Ausentismo Condición de ausente del trabajo. DEFINICION OPERACIONAL Programa de Higiene y Seguridad ocupacional (PHSO) Es el conjunto de objetivos. cuyo objetivo es el de controlar el riesgo de accidentes y daños. Una perturbación funcional.9. Se pueden agregar y analizar las Características de varios individuos. Se denomina al número de horas programadas. mental y social.
la organización y las personas que contribuyen a determinar el proceso de saludenfermedad. pudiendo ocurrir el primer acontecimiento que inicia la secuencia hacia la consecuencia. incluyendo los daños personales y materiales. Condiciones de trabajo Características materiales o no materiales que pueden ser generadas por el ambiente. Cronograma: Registro pormenorizado del plan de acción del programa en el cual se incluyen las tareas.
. Enfermedad Profesional: Todo estado patológico permanente o temporal que Sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que Desempeña el trabajador. Consecuencias Resultados más probables y separados a consecuencia de la actualización del riesgo que se evalúa.Comité Paritario Es el encargado de promover la salud ocupacional al interior de La empresa. los responsables y las fechas de posible realización. o del medio en que se ha visto obligado a trabajar y que haya sido determinado como enfermedad profesional por el gobierno nacional. Exposición: Frecuencia con la que se representa la situación del riesgo que se trata de evaluar. Efecto posible: Consecuencia que puede generar un riesgo existente en el lugar de trabajo. puesto que sus funciones llevan de alguna manera implícitas estrategias importantes que permiten hacer más asequible la salud ocupacional a todos los niveles de la organización.
intensidad o tiempo de exposición permitidos. sin consecuencias directas para salud del trabajador. generando enfermedades profesionales. de la organización. Fuente de riesgo: Condición/acción que genera riesgo. intensidad o el Tiempo de exposición a un factor de riesgo. calculado por medio de la siguiente ecuación: GRADO DE PELIGROSIDAD=consecuencias X exposición X probabilidad Grado de repercusión: Indicador que refleja la incidencia de un riesgo con la relación a la población expuesta.
. con la concentración. o de la empresa. en el periodo.Factor de Riesgo: Condición o evento. del ambiente. Grado de Peligrosidad: Gravedad de un riesgo conocido. capaz de contribuir al desarrollo de la contingencia o siniestro (Enfermedad o desastre). Incidencia: Medida dinámica de la frecuencia con la que se presentan o inciden por primera vez los eventos de salud o enfermedad. evaluación y control de los factores de riesgo del ambiente de trabajo que puedan altera la salud de los trabajadores. Grado de Riesgo: Relación matemática entre la concentración. Incidente de trabajo: Evento imprevisto que sobreviene por causa con ocasión del trabajo. Higiene ocupacional o Industrial: Conjunto de actividades destinadas a la identificación.
independientemente cuando se haya originado. Probabilidad: Posibilidad de que los acontecimientos de la cadena se completen en el tiempo. así como la correcta ubicación del trabajador en una ocupación adaptada a su condición fisiológica y psicológica.Índice Relación numérica comparativa ente una cantidad tipo y otra variable. Medicina preventiva: La medicina preventiva es la encargada de la promoción. así como el conocimiento de la exposición a los que están sometidos los distintos grupos de trabajadores afectados por ellos. protección.
. Es la relación constante entre dos cantidades
Medicina ocupacional de trabajo: Conjunto de actividades de las ciencias de la salud dirigidas hacia la promoción de la calidad de vida de los trabajadores através del mantenimiento y mejoramiento de sus condiciones de salud. recuperación y rehabilitación de la salud de los trabajadores. Personal expuesto: Número de personas relacionadas directamente con el riesgo. Prevalencia: Medida de la frecuencia con que existe un evento de salud o enfermedad en el momento. originándose las consecuencias no queridas ni deseadas. Panorama general de factores de riesgo: Forma de obtener una información sobre los factores de riesgo laborales.
como daños a los materiales y equipos o alteraciones del ambiente. 23
. que puede ser generado por una condición de trabajo capaz de desencadenar alguna perturbación en la salud o integridad física del trabajador. orientada a un fin y un medio de plena realización. relacionados con los casos de ese evento o enfermedad. Capacidad no enajenable del ser humano caracterizada por ser una actividad social y racional. Salud: Es el complemento bienestar físico. Riesgo ocupacional: Probabilidad u ocurrencia de un evento características negativas en el trabajo. Expresa la relación de un arte con el todo.Proporción: Medida que expresa la frecuencia con la cual se presenta cierto evento o enfermedad con respecto al total de unidades observadas. mental y social y no solamente la ausencia de enfermedades o invalidez (OMS). Letalidad: Proporción de muertos por un evento o una enfermedad determinada. Sistema General de Riesgos Profesionales: Conjunto de entidades públicas y privadas. proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrir con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. Tasa: Medida que expresa la frecuencia con la cual se presenta determinado evento en el tiempo. normas y procedimientos destinados a prevenir. Trabajo: Es una actividad vital del hombre.
programa de higiene y seguridad existente en la empresa.
sin alterar el
. ASPECTO ETICOS
Para la elaboración de esta investigación se hizo con absoluta reserva.10.
PRESENTACION DE LA INFORMACION En este trabajo los resultados de la información se presentaran a través de lista de chequeo
12. PROCESAMIENTO DE LA INFORMACION Para la presente información se utilizara lista de chequeo mediante la cual nos permitirá contar con 18 trabajadores están expuestos a los riesgos de higiene y seguridad.
 El comité no se reúne. dentro de la empresa minimizando los riesgos Profesionales. pueden suspenderle la actividad o cerrarle definitivo la empresa. Para el empleador que incumpla con esta normatividad existente. ANALISIS Y DISCUSION Al verificar el cumplimiento de leyes. Es muy importante que toda empresa con más de diez trabajadores tenga conformado el COPASO ya que es un organismo que debe velar por la promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional.13. reglas.
. normas y condiciones que tratan la Higiene y Seguridad Industrial se pudo diagnosticar la situación actual y  Nos encontramos que la empresa LACTEO LA PRIMAVERA no tiene conformado el comité paritario de higiene y seguridad  El empleador no cumple con los acuerdos del comité paritario de higiene y seguridad.
 Al entrar a laborar nuevo personal. RECOMENDACIONES A la luz de los resultados obtenidos por la presente investigación se sugiere lo siguiente:  A la alta gerencia de la empresa LACTEO LA PRIMAVERA se le recomienda implementar su programa de higiene y seguridad industrial tomando en cuenta los resultados de esta investigación. para minimizar los riesgos profesionales. prevención y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional.
. así como a su vez el Manual de Higiene y Seguridad.
 Tomar en cuenta el uso de índices para medir el riesgo y de esta manera controlar la ocurrencia de accidentes para poder comenzar a cultivar una cultura de prevención.14.
La empresa debe ocuparse de la asignación de los equipos de seguridad y el desgaste de los mismos cuyo uso es obligatorio. para que de esta manera se reduzca el riesgo y los accidentes que puedan presentarse en horas laborables. se le debe dar a conocer las normativas y políticas de la empresa.
La empresa LACTEO LA PRIMAVERA debe tener conformado el copaso ya que este es el que vela por la promoción.
se puede decir que los principales factores de riesgo que presenta de la empresa LACTEO LA PRIMAVERA objeto de estudio son de tipo biológicos. que pueden existir en el área. el deterioro de los implementos de seguridad y herramientas de trabajo. que a raíz de toda esta investigación se le propuso al patrono que implementara un comité de higiene y Seguridad que cumpla con los requerimientos de la Ley y ante todo resguardar al trabajador 28
. no cumple con las normas y reglamentos obligatorias de la ley. En relación al objetivo 1. Es decir. Cabe mencionar. el cual pretende detectar la existencia de un Comité de Seguridad y Salud Laboral en la empresa LACTEO LA PRIMAVERA mediante las visitas realizadas a la organización y según el análisis de dichos resultados. que los trabajadores se encuentran propensos al contacto directo de varios tipos de virus. CONCLUSION
En función de los resultados obtenidos en la lista de chequeo se pudo llegar a las siguientes conclusiones. Enmarcándose en el ámbito del objetivo general que establece la evaluación del cumplimiento del programa de Higiene Industrial y Seguridad Laboral podemos concluir que los resultados que se evidencia en la empresa objeto de estudio. y hongos. el cual se plantea identificar los factores de riesgo que existen en la empresa.15. los trabajadores están expuestos a varios accidentes si no toman las medidas preventivas. arrollado por carretillas y diversas cortaduras que se pueden generar por la manipulación de objetos filosos (cuchillos). golpeado por objetos. posee condiciones físicas ambientales propicias para el ejercicio pleno de las labores diarias de cada trabajador y también cumplen con la dotación de implementos personales de seguridad y las herramientas de trabajo. caída del mismo nivel (piso mojado). que trata de identificar de posibles accidentes a ocurrir en el área de producción de la empresa antes mencionada. los principales accidentes se generan por realizar actividades para las que no se están debidamente autorizados. Refiriéndose al objetivo 2. se pudo observar que el comité de Seguridad y Salud Laboral no existe. por lo tanto. caída de altura. Cabe destacar que el objetivo 3. Según los resultados obtenidos. bacterias. dichos accidentes pueden ser.
INFORMACION PRO. CRONOGRAMA
OCTUBRE 25 – NOVIENBRE 18 ACTIVIDAD LUNES TITULO P. PROBLEMA PROPOSITO INTRODUCCION OBJETIVOS D. OPERACIONAL PRE.16. COCEPTUAL T.PROBLEMA JUSTIFICACION FACTIBILIDAD M.DEL PROYECTO MARTES 25/10/11 MIERCOLES JUEVES 26/10/11 26/10/11 27/10/11 27/10/11 01/11/11 01/11/11 03/11/11 04/11/11 08/11/11 08/11/11 09/11/11 09/11/11 09/11/11 09/11/11 15/11/11 15/11/11 16/11/11 16/11/11 18/11/11 VIERNES
.INFORMACION ENCUESTAS ANALISIS RECOMENDACIÓN CONCLUSION P. DE ESTUDIO POBLACION ASP. ETICO D.
pdf http://www.pdf.edu.ve/tesis20web/135.pdf.gov.
http//www.br/gentequefazsaude/busde/busast/e/fulltex/amenca/america.carmenrivera/2capacitacion_del_Pso_8248963?src=related_normal&rel=8757467. http://www.pdf.net.slidesahare.uvm.org.17. BIBLIOGRAFIA
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http://www.ve/artículos/6d56eeartieliascardo.
Examenes Finales DecimoArticuloAlteraciones HRPL USMApgar Caso Clinico HRPL USM!v Elena Khamidullina RussiaMctos ListosProyecto Fabrica de CalzadoQuimica Sales (Autoguardado)rimbo azimutPrimera Solicitud Del Men de Fecha 21 Agosto y Respuesta de Sec GralPara Mis Amigos de EvaHoja de Vida Idalmis
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References: artículo 81
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