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Timestamp: 2019-02-16 13:18:26+00:00

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SuperContable.com - Estatutos de Cooperativas de Trabajo Asociado de La Rioja
Estatutos de Cooperativas de Trabajo Asociado de La Rioja
MODELO DE ESTATUTOS DE COOPERATIVAS TRABAJO ASOCIADO CONFORME A LA LEY DE COOPERATIVAS DE LA RIOJA
(.... Sustituir la leyenda "Modelo de estatutos de cooperativas de trabajo asociado" por "ESTATUTOS DE "NOMBRE DE LA COOPERATIVA" ....)
" ......... (...... Incluir la denominación de la Sociedad, que contendrá necesariamente las palabras "Sociedad Cooperativa" o su abreviatura "S.Coop." y no debe inducir a confusión sobre su naturaleza, ámbito o clase (art. 3 de la Ley). ......)es una Cooperativa trabajo asociado de ...... (...... Primer grado, segundo grado ......) grado que se regirá por los presentes Estatutos y por los principios y disposiciones de la Ley 4/2001, de 2 de julio, de Cooperativas de La Rioja.
El domicilio de la Cooperativa se fija en ...... (...... El domicilio (calle, número, localidad y código postal) debe fijarse en el municipio de la Comunidad Autónoma de La Rioja donde la cooperativa realice principalmente sus actividades económicas y sociales o donde centralice su gestión administrativa y dirección empresarial (art.4 de la Ley) ......)
La modificación de los presentes Estatutos consistentes en el cambio de domicilio dentro del ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de La Rioja no exigirá la elevación a escritura pública del acuerdo de la Asamblea General en la que se apruebe dicho cambio. (...... Puede omitirse este párrafo (art. 82 de la Ley). ......)
El ámbito territorial dentro del cual desarrollará sus actividades la Cooperativa será el ...... (...... Se puede limitar el ámbito a un municipio, a varios o a zonas concretas de la Comunidad Autónoma. También puede extenderse a municipios de otras Comunidades Autónomas siempre que la actividad se desarrolle principalmente en La Rioja (art. 2 de la Ley).......), sin perjuicio de que para completar y mejorar sus fines puedan realizar actividades instrumentales y tener relaciones con terceros fuera de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
El objeto social de la Cooperativa será la prestación del trabajo de los socios para la ...... (...... Determinar cuál es la actividad que desarrollará la Cooperativa: producción de ......; prestación de servicios de ......; (art. 103.1 de la Ley) ......) para terceros no socios.
(...... Debe relacionarse el conjunto de actividades económicas que real y efectivamente va a realizar la Cooperativa, por ejemplo: fabricación de ......; comercialización de ......., reparación de ......, etc. Es conveniente, a fin de no cerrar las posibilidades, incluir un último apartado con: "Cualquier otra actividad que sea necesaria o conveniente para el mejor aprovechamiento económico, técnico, laboral o ecológico de la cooperativa y del trabajo de los socios." ......)
La Sociedad Cooperativa se constituye por tiempo ...... (...... Ilimitado o limitado. En este último caso debe expresarse la fecha o referencia de la finalización, transcurrido el cual, la cooperativa se encuentra ante una de las causas de disolución (Art. 12.1 f y 93.b de la Ley). ......)
(...... La Cooperativa sólo podrá realizar operaciones con terceros no socios cuando así se haya previsto en los Estatutos (art. 6 de la Ley). ......)
La Cooperativa desarrollará las actividades de ...... (...... Se relacionarán las actividades en las que la Cooperativa podría operar con no socios. ......)con terceros no socios.
La Cooperativa podrá constituir secciones para desarrollar actividades económicas específicas, derivadas y complementarias de su objeto social, consistentes en ...... (...... Se indicarían las actividades que desarrollaría la sección. También se debe regular el procedimiento de constitución y el régimen de funcionamiento con las limitaciones y condiciones establecidas en el art. 7 de la Ley. ......).
1. Podrán ser socios de la Cooperativa las personas físicas que tengan capacidad legal para prestar su trabajo en las actividades que constituyen el objeto social de la Cooperativa. (...... Puede adoptarse cualquier otra definición que no vulnere lo dispuesto en el art. 103 de la Ley ......)
2. (...... Para que la Cooperativa pueda contar con socios de duración determinada, debe establecerlo expresamente en sus Estatutos (art. 21.1 de la Ley) y además sólo podrá admitir a esta clase de socios en el supuesto previsto en el art. 103.2 de la Ley: incremento de la actividad derivada de un contrato de duración determinada. Se recoge en este modelo la posibilidad de contar con estos socios, en caso contrario se suprimiría el párrafo ......).La cooperativa también podrá admitir socios con vínculos sociales de duración determinada cuando realice o vaya a realizar una actividad sensiblemente superior a la que venía desarrollando, siempre que dicha actividad derive de un encargo o contrato cuya duración sea igual o superior a seis meses.
3. (...... Se puede prever en los Estatutos la existencia de socios excedentes y colaboradores en el marco de lo establecido en los artículos 31 y 32 de la Ley. En este caso se regularía su régimen de participación, en este u otros artículos. En caso contrario se suprimiría este párrafo. Igualmente pueden ser socios las Administraciones y Entes Públicos para la prestación de servicios públicos y el ejercicio de la iniciativa económica pública (art. 20.2 de la Ley). ......)La cooperativa podrá contar con socios colaboradores y excedentes ...... .
c) Disponer de la capacidad para contratar la prestación de su trabajo con arreglo a lo dispuesto en la legislación civil y laboral.
e) (...... La cooperativa puede establecer, o no, cuota de ingreso para la admisión de socios (artº 69.1 de la Ley). Puede preverla en los Estatutos o acordar su establecimiento en cualquier momento mediante acuerdo de la Asamblea General, en ambos casos en las condiciones y requisitos exigidos en el citado artículo. En otro caso, se suprimiría este párrafo. ......)Abonar la cuota de ingreso a que se refiere el artículo 29 de estos Estatutos.
f) (...... Para que los nuevos socios que se incorporen a la Cooperativa puedan permanecer en situación de prueba, debe estar expresamente previsto en los Estatutos. El período máximo para permanecer en esta situación es de 9 meses, salvo para determinados trabajos que es de 18 meses (art. 107 de la Ley). ......) Superar un período de prueba de ...... meses cuando el socio se incorpore a la Cooperativa con posterioridad a su constitución.
g) (...... Los Estatutos deben establecer el régimen de participación mínima que se exige al socio para adherirse a la cooperativa (art. 12.1. h de la Ley). Debe redactarse en concordancia con lo regulado en el artículo 10 de estos Estatutos. .......) Suscribir los compromisos de participar en la actividad cooperativizada en la cuantía mínima obligatoria, en las condiciones previstas en el artículo 10 de estos Estatutos.
h) (...... De acuerdo con lo previsto en el artº. 22.3 de la Ley, en los Estatutos se puede exigir al socio que no cause baja durante un período de tiempo concreto o hasta final del ejercicio económico del año que comunica la baja. Se podría incluir aquí el compromiso genérico de permanecer en la cooperativa durante un tiempo determinado y hacerlo en concordancia con la regulación del período mínimo de permanencia que podría regularse en el artículo 11 de estos Estatutos. La redacción que se incluye en este modelo es orientativa. ......) Suscribir el compromiso de no darse de baja como socio sin justa causa que la califique de justificada durante ...... según las condiciones establecidas en el artículo 11 de los presentes Estatutos.
i) ...... . (...... Se pueden establecer otras condiciones que la Cooperativa considere necesarias, siempre dentro de los límites fijados en la Ley. ......)
(...... Puede establecerse otro procedimiento de solicitud de ingreso, respetando las normas básicas (Art. 21 de la Ley). ......)
c) El acuerdo de admisión podrá ser impugnado ante la Asamblea General (...... o ante el Comité de Recursos si se hubiera constituido en estos Estatutos (Art. 21.4 de la Ley). ......) en el plazo de diez días desde la publicación del acuerdo, por el número de socios que represente, al menos, el ...... (...... Como mínimo el 15% de los votos sociales (Art. 21.4 de la Ley). ......) % de los votos sociales. El recurso se resolverá en la primera Asamblea General que se celebre, por votación secreta.
d) El acuerdo de denegación de la admisión podrá ser recurrido por el solicitante ante la Asamblea General (...... Si la Cooperativa ha constituido Comité de Recursos, será a este órgano al que corresponda resolver (Art. 21.3 de la Ley). ......) en el plazo de treinta días desde la notificación de la decisión, debiendo resolverse el recurso (...... Si se trata del Comité de Recursos, la resolución debe producirse en un plazo de treinta días (Art. 21.3 de la Ley) ......) en la primera reunión que se convoque de dicho órgano social.
3. (...... Podrá fijarse el procedimiento por el que los trabajadores con contrato indefinido y con más de cinco años de antigüedad adquieren la condición de socios (art.110.2 de la Ley) ......).Los trabajadores con contrato de trabajo por tiempo indefinido y que cuenten con ...... años de antigüedad en la Cooperativa podrán adquirir la condición de socio si así lo solicitan por escrito al Consejo Rector. En este caso no será necesario permanecer en situación de prueba. El procedimiento de admisión será ...... .
Art.10. Régimen de participación mínima
(...... La cuantía mínima obligatoria de partición debe fijarse en los Estatutos (art. 12.1.h de la Ley), pudiéndose utilizar los parámetros que más se ajusten a la organización de la Cooperativa. A título de ejemplo, podría fijarse en relación a la jornada laboral: 100%, ½ , etc. ......)
El socio deberá participar en las actividades y servicios cooperativizados previstos en el artículo 4 de estos Estatutos, como mínimo con ...... de la jornada de trabajo fijada en el calendario socio laboral.
Art. 11. Período mínimo de permanencia
(...... Si la cooperativa establece la condición de no darse de baja durante un período de tiempo (en el art. 9.1.h de estos Estatutos), en este art. deben concretarse las condiciones y efectos del incumplimiento en los términos y con las limitaciones fijadas en el art. 22.3 de la Ley. ......)
El socio asumirá el compromiso de no darse de baja voluntariamente sin causa que califique la misma de justificada hasta que haya transcurrido desde la admisión un mínimo de ...... (...... Meses o años, hasta un máximo de cinco años (art. 22.3 de la Ley). ......). El incumplimiento por parte del socio de este compromiso autoriza a la Cooperativa a exigir la participación en la actividad o servicios cooperativizados o, en su defecto, a exigir la correspondiente indemnización por daños y perjuicios, cuya cuantía se fijará con los siguientes criterios ...... (...... ......).
(...... En este artículo se incluyen los derechos que la Ley de forma genérica reconoce a los socios, pero cada cooperativa puede adaptarlos a sus propias necesidades, siempre que se recojan los básicos (art. 24 de la Ley). ......)
g) (...... Para incorporar en este artículo el derecho a percibir intereses por las aportaciones, tiene que estar expresamente previsto en el capítulo regulador del régimen económico (art. 64 de la Ley). ......) Al reembolso de las aportaciones al capital social, así como a su actualización y a percibir intereses por las mismas, si procede.
2. (...... El derecho de información (art. 25 de la Ley), es básico para dar cumplimiento a los principios cooperativos, por tanto, aunque la regulación en los Estatutos no sea tan pormenorizada como en la Ley si se debe hacer una enumeración de cada uno de los derechos. Se recogen aquí los derechos mínimos reconocidos, pudiendo los Estatutos concretar los cauces del ejercicio de este derecho o establecer un sistema de garantías para su ejercicio ......). Todo socio podrá ejercitar el derecho de información en los términos previstos en la Ley de Cooperativas de La Rioja, en estos Estatutos y en los acuerdos válidamente adoptados en Asamblea General.
f) Recibir la información necesaria cuando así lo soliciten por escrito el 10% de los socios (...... Se añadirá "o cien socios" cuando la Cooperativa cuente o pueda contar con un número de socios superior a cien. ......). En este caso, el Consejo Rector deberá contestar, también por escrito, en el plazo de un mes a contar desde la solicitud.
3. En los supuestos e) y f) anteriores, el Consejo Rector podrá denegar la información solicitada cuando al proporcionarla ponga en peligro los legítimos intereses de la Cooperativa, pudiendo los socios disconformes con la media impugnarlo por el cauce previsto en el artículo 44 de la Ley de Cooperativas de La Rioja.
c)	Participar en la actividad cooperativizada, como mínimo, en las condiciones fijadas en el artículo 10 de estos Estatutos, salvo justificada liberación temporal que habrá de ser solicitada al Consejo Rector por el socio afectado.
d)	No realizar por cuenta propia o de otro actividades competitivas con el objeto social, ni colaborar con quien las realice, salvo autorización expresa del Consejo Rector.
i)	Cumplir las normas sobre salud laboral y sobre prevención de riesgos laborales.
j)	Cumplir los demás deberes que resulten de preceptos legales o estatutarios.
Art. 15. Régimen de baja
2. La baja del socio provocará el cese definitivo de la prestación de trabajo en la Cooperativa.
3. Cuando el socio cause baja y ésta sea calificada de justificada, no podrá practicarse otra deducción sobre las aportaciones al capital social a reembolsar que la correspondiente a las pérdidas de la Cooperativa pendientes de compensar (...... Ver art. 67.1 de la Ley ......). Si la baja es calificada de injustificada, se deducirán de las cantidades a reembolsar las señaladas en el artículo 27 de estos Estatutos.
5. El acuerdo del Consejo Rector sobre calificación y efectos de la baja podrá ser impugnado en el plazo de treinta días hábiles a contar desde su notificación ante la Asamblea General, que deberá resolver en el plazo de los treinta días siguientes al de su interposición. El acuerdo de la Asamblea podrá ser impugnado por el socio ante la Jurisdicción ordinaria en el plazo de treinta días siguientes a contar desde su notificación o aquél en que transcurra el plazo establecido en el caso de que no existiera pronunciamiento.
1. El socio podrá darse de baja voluntariamente en la cooperativa ...... (...... Si no se establecen plazos mínimos de permanencia en la Cooperativa, se añadiría aquí, "en cualquier momento" (art. 22 de la Ley). Debe redactarse en concordancia con la posible regulación del período mínimo de permanencia, al que se refiere el art. 11 de estos Estatutos. ......) mediante preaviso por escrito al Consejo Rector, que deberá presentar con ...... (...... La Ley establece que los Estatutos deben fijar el plazo de preaviso, sin que éste pueda ser inferior a tres meses ni superior a seis (art. 22.1 de la Ley). ......) de antelación. El incumplimiento de este plazo dará lugar a la correspondiente indemnización de daños y perjuicios que se fija en ....... (...... Esta indemnización debe fijarse en los Estatutos, teniendo en cuenta que no puede exceder de la aportación del socio al capital en el momento de la baja (art. 22.1 de la Ley). ......)
(...... Las causas señaladas de baja justificada tiene carácter imperativo según lo establecido en los arts. 22.4, 81.3 y 106.6 de la Ley. Puede incluirse cualquier otra que la cooperativa considere oportuna teniendo en cuenta que las que no figuren expresamente en los Estatutos como tales, tienen la consideración de no justificadas. ......)
b)	La modificación de estos Estatutos consistente en el cambio de clase de la cooperativa o en la modificación del objeto social cuando el socio hubiera votado en contra o, estando ausente, exprese su disconformidad por escrito al Consejo Rector en el plazo de dos meses a contar desde la inscripción en el Registro de Cooperativas de La Rioja. La presentación del referido escrito deberá efectuarse en los plazos previstos en la letra anterior.
c)	La suspensión de la prestación del trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o de fuerza mayor temporal de los socios que la Asamblea General designe por esta causa.
1. (...... La cooperativa puede incorporar condiciones o excepciones a estas bajas. La correcta delimitación de las causas de esta baja evita problemas para el correcto funcionamiento de la Cooperativa. ......)Cesará obligatoriamente como socio de la Cooperativa aquél que pierda alguno de los requisitos exigidos para serlo según estos Estatutos.
La baja será acordada por el Consejo Rector de oficio, a petición de cualquier socio o del interesado, en todo caso previa audiencia del mismo. Para el ejercicio de este derecho, el socio dispondrá de un plazo de ...... (...... Debe fijarse el plazo con el que cuenta el socio para presentar alegaciones. ......) días a contar desde la correspondiente notificación.
3. También causarán baja obligatoria los socios afectados por el acuerdo de la Asamblea General que decida reducir definitivamente el número de puestos de trabajo de la Cooperativa por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o derivadas de fuerza mayor, cuando dicha medida sea necesaria para mantener la viabilidad empresarial de la Cooperativa, siempre que dichas causas estén debidamente constatadas por la autoridad laboral. La referida baja tendrá la consideración de justificada.
(...... En las normas de disciplina social, la cooperativa tiene una amplia potestad de autorregulación, debiendo establecer en los Estatutos la clasificación de las faltas (muy graves, graves y leves) y las sanciones que corresponda a las mismas (art. 28 de la Ley). No obstante, las faltas derivadas de la prestación del trabajo pueden tipificarse en el reglamento de régimen interno, así como las sanciones y el procedimiento sancionador. Debe tenerse en cuenta que si la Cooperativa no elabora y aprueba reglamento de régimen interno todas las faltas deben estar tipificadas en los Estatutos, así como las sanciones y el procedimiento. ......)
1. Los socios podrán ser sancionados por las faltas tipificadas en estos Estatutos y mediante el procedimiento establecido en los mismos. No obstante, las faltas que puedan producirse en la prestación de trabajo se regularán en el reglamento de régimen de interno. Las faltas se clasifican en muy graves, graves y leves.
(...... Dado que la Ley no establece criterio alguno para tipificar las faltas y que la gravedad de una misma falta puede ser distinta según sea la naturaleza de la actividad económica que desarrolle la Cooperativa, cada sociedad debe analizar detenidamente qué conductas de sus socios deben ser tipificadas como faltas y determinar la gravedad de las mismas. No obstante, a título orientativo y como punto de partida de estudio, se incorpora una relación en este apartado que puede ser más o menos útil para unas cooperativas que para otras. También puede servir de orientación las faltas establecidas en el art. 54 del Estatuto de los Trabajadores, si bien podrían incluirse en el reglamento de régimen de régimen interno: - Faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad en el trabajo; - Indisciplina en el trabajo; - Ofensas verbales o físicas a las personas que trabajan en la empresa; - Transgresión de la buena fe en el desempeño del puesto de trabajo; - La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado; - La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el trabajo. ......)
d)	La ocultación de datos relevantes o el fraude en la entrega de producción o materias primas.
e)	La falsificación de documentos, firmas, sellos, etc. relevantes para la relación de la cooperativa con sus socios o con terceros.
f)	Violar los secretos de la Cooperativa que perjudiquen gravemente los intereses de la misma.
i)	...... .
c)	...... .
d)	...... .
(...... La Ley no establece límites a la cuantía de las sanciones ni criterios para fijar las mismas, por lo que la cooperativa debe hacer uso de sus facultades de autorregulación. La redacción de este apartado es meramente orientativa, debiendo la cooperativa adaptarla a sus singularidades (art. 28 y 108 de la Ley) ......)
a) Por faltas muy graves: Expulsión, suspensión de los derechos de ...... (...... Indicar los derechos que quedarían suspendidos, teniendo en cuenta que la Ley, en su artº. 28.6 establece limitaciones. ......) derechos del socio y multa de ...... euros a ...... euros (...... Indicar intervalo de cuantía de la sanción ......).
d)	Por faltas graves: Suspensión de los derechos de ...... (...... Deben tenerse en cuenta las limitaciones del art. 28.6 de la Ley. ......) y multa de ...... hasta ...... euros.
e)	Por faltas leves: Amonestación verbal o por escrito y multa de ...... hasta ...... euros.
La facultad sancionadora es competencia indelegable del Consejo Rector, quien deberá dar audiencia a los interesados antes de alcanzar el acuerdo de resolución del expediente. El plazo para presentar alegaciones será de ...... (...... Debe fijarse el plazo para que el socio pueda presentar alegaciones. ......) días, debiendo presentarse por escrito cuando se trate de faltas graves o muy graves.
El acuerdo del Consejo Rector de imposición de sanción podrá ser impugnado en el plazo de quince días a contar desde su notificación ante la Asamblea General (...... Será ante el Comité de Recursos si los Estatutos crean este órgano (art. 108 de la Ley) ......) , que resolverá en el plazo de dos meses. Transcurrido dicho plazo sin haberse resuelto y notificado la resolución, el recurso se entenderá estimado.
2. (...... Con el fin de contribuir a una mejor información del socio, se incluye en este apartado una regulación genérica del contenido y limitaciones del calendario socio laboral (art. 106.2 de la Ley). ......) El calendario socio laboral será aprobado anualmente en Asamblea General y contendrá la duración de la jornada de trabajo, el descanso mínimo entre cada jornada, el descanso semanal, las fiestas y vacaciones anuales, respetando en todo caso las siguientes normas:
f) ...... . (...... La Cooperativa puede incluir otras normas haciendo uso de su capacidad de autorregulación, sin que en ningún caso queden mermados los derechos relacionados anteriormente. ......)
El socio tendrá derecho a percibir mensualmente el anticipo societario en proporción a su jornada laboral, sin que el mismo tenga la consideración de salario. La cuantía de dicho anticipo será ...... (...... Los Estatutos pueden establecer la referencia con la que se abonará el anticipo: salario fijado en el convenio correspondiente; las que anualmente establezca la Asamblea General, etc. (art. 104 de la Ley). ......) sin que pueda ser inferior al salario mínimo interprofesional en función a la jornada laboral realizada y salvo que por dificultades económicas se acuerde otra cuantía en la Asamblea General.
(...... Se incluye en este apartado la regulación de la suspensión en los mismos términos que los establecidos en la Ley (art. 106.5 y 6). Los Estatutos pueden recoger las causas de suspensión o hacer una referencia expresa a la Ley. ......)
b) Maternidad o paternidad y adopción o acogimiento de menores de 5 años.
g) ...... . (...... Pueden establecerse otras causas de suspensión (art. 106.5 g de la Ley). ......)
2. El socio trabajador durante el período de suspensión conservará el resto de los derechos y obliga
iones económicas (...... Los Estatutos pueden establecer limitaciones para el ejercicio de los derechos y obligaciones como socios (distintos de los de la prestación de trabajo) en los supuestos de ejercicio de cargo público y en otras causas que se establezcan estatutariamente. En este modelo se incluye la redacción sin limitaciones que puede ser modificada por la Cooperativa ......) y recobrará la plenitud de sus derechos cuando cesen legalmente las causas de suspensión, con derecho a la reincorporación al puesto de trabajo reservado.
D. Excedencias.
Los socios estarán obligados a darse de alta en el régimen ...... (...... Debe indicarse el régimen de seguridad social por el que la Cooperativa opta para afiliar y/o dar de alta a los socios: régimen general, régimen especial de trabajadores autónomos o régimen especial según la actividad de la Cooperativa. Esta opción debe hacerse en los Estatutos y alcanza a todos los socios (art. 105 de la Ley y 7 de la Ley General de Seguridad Social). ......) de la seguridad social.
G. Cuestiones contenciosas.
Las cuestiones que se susciten entre la Cooperativa y sus socios por su condición de trabajadores se resolverán aplicando con carácter preferente La Ley de Cooperativas de La Rioja, los Estatutos y el reglamento de régimen interno, los acuerdos válidamente adoptados por los órganos sociales, los principios cooperativos y subsidiariamente las disposiciones de la legislación laboral. La Jurisdicción competente para conocer de estas cuestiones será la del Orden Social.
Art.18. Órganos sociales
Los órganos sociales de ...... (...... ......) serán: la Asamblea General, el Consejo Rector, la Intervención ...... (...... En los Estatutos se puede prever la existencia de un Comité de Recursos, cuya función es la de tramitar y resolver los recursos contra las sanciones impuestas a los socios y otras previstas en la Ley (art. 33 y 59 de la Ley). También se pueden crear otros órganos de carácter consultivo o asesor cuyas funciones deben determinarse en los Estatutos ......)
1. La Asamblea General es la reunión de los socios constituida al objeto de deliberar sobre la política general de la Cooperativa, adoptar acuerdos en las materias que le atribuye la legislación vigente y estos Estatutos y debatir sobre cualquier asunto de interés para la Cooperativa. (...... Se puede adoptar cualquier otra definición que no vulnere la Ley (art. 34 de la Ley ). ......)
a)	Examen de la gestión social, aprobación de las cuentas anuales y de la distribución de excedentes disponibles o imputación de las pérdidas.
b)	Nombramiento y revocación de los miembros del Consejo Rector, de los Interventores, de los Liquidadores, así como la aprobación de las retribuciones de los miembros electos de los órganos sociales.
c)	Aprobación del calendario socio laboral anual a propuesta del Consejo Rector.
d)	Modificación de los Estatutos y aprobación y modificación, en su caso, del reglamento de régimen interno.
e)	Aprobación de nuevas aportaciones obligatorias o voluntarias, la fijación de los intereses que pudieran corresponderles (...... En la referencia a los intereses debe tenerse en cuenta si la Cooperativa, en el capítulo económico de estos Estatutos, establece o no el derecho a cobrar intereses. Cabe la misma consideración para las cuotas de ingreso y/o periódicas. ......) y la actualización de las mismas, así como el establecimiento de cuotas de ingreso y/o periódicas.
f)	Emisión de obligaciones, títulos participativos u otras formas de financiación.
g)	Fusión, escisión, transformación y disolución de la Cooperativa.
h)	Cesión y enajenación de la Cooperativa, o de parte de ésta.
i)	Constitución de cooperativas de segundo grado u otras formas de colaboración económica, así como la adhesión o separación de las mismas.
j)	Integración y/o separación en uniones o federaciones de cooperativas.
k)	Ejercicio de la acción de responsabilidad contra los miembros del Consejo Rector, de la Intervención, de los Liquidadores, de los Auditores o de cualquier otro órgano creado en estos Estatutos.
l)	Cualquier otra decisión que suponga una modificación sustancial de la estructura económica, social, organizativa o funcional de la misma. (...... Pueden fijarse en los Estatutos los actos que supondrían una modificación sustancial. ......)
m)	...... .
2. La Asamblea General ordinaria se reunirá la menos una vez al año y tendrá por objeto examinar la gestión social y aprobar la política general de la cooperativa, la gestión económica, las cuentas anuales, la distribución de excedentes y la imputación de pérdidas, así como fijar la cuantía de las aportaciones de los nuevos socios (...... ......), pudiendo incluir en el orden del día cualquier otro asunto de su competencia. Deberá ser convocada por el Consejo Rector dentro de los seis meses siguientes a la fecha de cierre del ejercicio económico.
4.	La convocatoria de la Asamblea, que habrá de realizarse con una antelación de ...... (...... El plazo mínimo es de 15 días (art. 38.2 de la Ley)......) días, se hará mediante anuncio público en el domicilio social de la Cooperativa y en cada uno de los centros de trabajo ...... (...... Las cooperativas que cuenten con más de 200 socios deberán publicar el anuncio en un diario de gran difusión de la Comunidad Autónoma. Además, en los Estatutos se pueden establecer otros procedimientos de comunicación que aseguren la recepción del anuncio en el domicilio de cada uno de los socios. ......)
5.	El orden del día, que será fijado por el Consejo Rector, habrá de expresar con claridad los asuntos a tratar, el lugar, el día y la hora de la reunión en primera y segunda convocatoria. Durante los tres días siguientes a la publicación de la convocatoria, podrán solicitar la inclusión de cualquier asunto en el orden del día los Interventores o los socios que representen al menos el 20% de los votos sociales. (...... Pueden establecerse otras normas para incluir asuntos en el orden del día de la Asamblea (art. 38.3 de la Ley). ......)
6.	No será necesaria la convocatoria cuando estén presentes o representados todos los socios y acepten por unanimidad constituirse en Asamblea, teniendo en este caso el carácter de Universal.
1. La Asamblea quedará válidamente constituida en primera convocatoria cuando estén presentes y representados más de la mitad de los votos sociales y en segunda convocatoria cuando lo estén ...... (...... La cooperativa dispone de libertad para establecer el quorum necesario para constituir la Asamblea en segunda convocatoria, respetando siempre el mínimo del 10% (art. 39 de la Ley). ......) de los votos sociales. El intervalo de tiempo que debe mediar entre la primera y segunda convocatoria será de ...... (...... La práctica más generalizada es la de establecer un plazo de media hora, pero la cooperativa puede fijar el tiempo que considere oportuno (art. 38 de la Ley). ......)
3. (...... ......) Los acuerdos se adoptarán por más de la mitad de los votos sociales válidamente expresados, salvo en los casos en que estos Estatutos o la Ley de Cooperativas de La Rioja establezcan otras condiciones. Las votaciones serán secretas en aquellos casos legalmente establecidos, así como en ...... (...... La Cooperativa puede establecer los supuestos de votación secreta previstos en la Ley (art. 39.4 y concordantes de la Ley), así como otros que estime convenientes. ......).
(...... En el caso de cooperativas con distintas modalidades de socios se puede establecer un voto plural o fraccionado en la medida que ello sea necesario para mantener las proporciones que se hayan establecido en estos Estatutos para los distintos tipos de socios (socios colaboradores, socios excedentes, socios de duración determinada). ......)
2. Los socios de duración determinada, los colaborares y los excedentes tendrán ...... (...... Si los Estatutos establecen el voto plural o fraccionado para esta clase de socios, debe establecerse en el mismo artículo la proporción de voto o el conjunto de votos que se atribuye a cada clase (art. 41 de la Ley). ......) de votos.
3. (...... La representación en la Asamblea debe sujetarse a lo establecido en el art. 41.7 de la Ley, pero la Cooperativa puede establecer en sus Estatutos el procedimiento para el ejercicio de la representación. Se incluye en este modelo la regulación genérica de la Ley. ......) El socio persona física podrá hacerse representar en las reuniones de la Asamblea General por medio de otro socio, quien no podrá representar a más de dos.
(..... En este apartado se hace una referencia expresa al procedimiento de impugnación establecido en el art. 44 de la Ley. La Cooperativa puede adoptar este modelo o establecer dicho procedimiento con las limitaciones establecidas en el referido artículo. ......)
4. Corresponde a ..... (...... También se pueden establecer las funciones de otros cargos: Vicepresidente, Secretario, Vocales, etc. Cada Cooperativa podrá fijar las mismas en función de su organización (art. 45 de la Ley), respetando las normas de la Ley, especialmente las del Secretario (custodia de libros sociales y documentos; redactar y firmar las actas; expedir certificaciones; redacción de memoria y otros informes, etc.). ......).
1. El Consejo Rector se compone de ...... (...... Número total de miembros del Consejo ......) miembros titulares (...... Si la Cooperativa quiere tener miembros suplentes deberá añadirse: "y de suplentes" ......) y estará integrado por un Presidente, un Vicepresidente, un Secretario y ...... (...... Pueden establecerse otros cargos: un tesorero, un número concreto de vocales, etc. ......).
(...... Para que puedan formar parte del Consejo personas no socios tiene que estar así previsto en los Estatutos (art. 48.1 de la Ley). La redacción propuesta es la inclusión de esta posibilidad, en cuyo caso se deben establecer con claridad los criterios para su elección e incluso las mayorías necesarias para la misma. Si la cooperativa decide que el Consejo este constituido únicamente por socios, se suprimiría este párrafo ......)
4. (La Ley prevé (art. 48.3) que los Estatutos pueden establecer el sistema de elección, por lo que se pueden incorporar los criterios o formas que se consideren adecuados a la organización, siempre que se respeten los mínimos necesarios fijados en la Ley. La Ley establece que, salvo que en los Estatutos se regule otra cosa, los miembros serán elegidos en Asamblea General, siendo ésta la regulación que se incluye en este modelo. Se pueden también aquí fijar los criterios para nombrar suplentes si la cooperativa ha previsto que existan ......).Los miembros del Consejo Rector serán elegidos y designados por la Asamblea General en votación secreta y por el mayor número de votos válidamente emitidos.
(...... Señalar un plazo comprendido de entre 3 y 6 años (art. 49 de la Ley). ......)
3. La renuncia de los consejeros podrá ser aceptada por el Consejo Rector así como por la Asamblea General aunque el asunto no conste en el orden del día. Si la renuncia es aceptada, se nombrará al sustituto en el cargo . En el caso de quedar vacante el cargo de Presidente, y en tanto no se proceda a elegir un sustituto, sus funciones serán ejercidas por el Vicepresidente, sin perjuicio de las sustituciones que procedan en caso de imposibilidad o contraposición de intereses.
1. El Consejo Rector se reunirá con carácter ordinario ,...... (...... Debe fijarse la periodicidad con que debe reunirse: una vez al mes, dos veces al trimestre, etc. ......) previa convocatoria del Presidente, por iniciativa propia o a petición de cualquier miembro. No será necesaria convocatoria cuando estando presentes todos los consejeros decidan por unanimidad la celebración del Consejo.
4. Los miembros del Consejo Rector serán compensados de los gastos que les origine su función y ...... (...... Los Estatutos pueden asignar remuneración a los miembros del Consejo Rector. En este caso se debe establecer el sistema y criterios para fijarlos por la Asamblea General (art. 51 de la Ley). ......) percibirán remuneración
1.	Los miembros del Consejo Rector han de ejercer sus cargos con la diligencia debida, buena fe y lealtad a la representación y responsabilidad que poseen, debiendo guardar secreto sobre la información confidencial, aún después de cesar en sus funciones.
2. Los miembros del Consejo responderán frente a la Cooperativa, a los socios y a terceros de forma ...... (...... ......) de los daños y perjuicios causados por su actuación maliciosa, abuso de facultades y negligencia grave, así como de los actos contrarios a la Ley o a los presentes Estatutos.
4. No podrán ser miembros del Consejo Rector los socios incursos en alguna de las causas de incapacidad e incompatibilidad previstas en el artículo 52 de la Ley de Cooperativas de La Rioja. (...... En los Estatutos pueden transcribirse los supuestos contemplados en el art. 52 de la Ley e incluir otras causas que se consideren oportunas. ......)
1. La Asamblea General, en votación secreta y por mayoría de votos, designará de entre sus socios a .... (...... Número de Interventores, que siempre será impar (art. 57 de la ley ......) Interventores, que desempeñarán su cargo durante ...... (...... Duración del mandato, de entre 3 y 6 años (art. 57.2 de la Ley). Se indicará también si pueden o no ser reelegidos y, en su caso, cuantos mandatos de reelección. ......) años, ...... pudiendo ser reelegidos ...... (...... Al igual que en el Consejo Rector, se puede prever la existencia de suplentes. ......).
3. Será de aplicación a los Interventores el régimen de incapacidades e incompatibilidades y responsabilidad previsto en los artículos 52 y 54 de la Ley de Cooperativas de La Rioja, si bien su responsabilidad no tendrá nunca el carácter de solidaria. (...... Se pueden incorporar, además de los recogidos en la Ley, otros supuestos de responsabilidad, incapacidades y prohibiciones. ......)
(...... Los Estatutos pueden asignar, además, otras funciones siempre que no estén encomendadas a otros órganos. ......)
5. El informe definitivo de la Intervención deberá ser puesto a disposición del Consejo Rector en el plazo máximo de un mes a contar desde que se entreguen las cuentas. En caso de disconformidad los Interventores deberán emitir su informe por separado. Dicho informe no exime a los miembros del Consejo Rector de la responsabilidad en que pudieran incurrir con motivo de su gestión (...... En este último punto, la cooperativa puede establecer en sus Estatutos que el informe exima de responsabilidad a los miembros del Consejo Rector (art. 57.3 de la Ley). ......)
(...... Los Estatutos pueden prever la creación de un Comité de Recursos, cuya función es tramitar y resolver los recursos contra sanciones impuestas a los socios (art. 59 de la Ley). Debe estar integrado, al menos, por 3 miembros. También puede crear otros órganos consultivos o de asesoramiento (art. 60 de la Ley). ......)
El capital se acreditará mediante ...... (...... Se pueden acreditar mediante títulos nominativas o mediante libretas de participación nominativa (art. 61.3 de la Ley). En el primer caso debe fijarse el valor de cada título y en el segundo la cuantía de las aportaciones. Cualquiera que sea el medio que se utilice debe quedar acreditado en los mismos el capital suscrito y no desembolsado. Se incluye aquí un ejemplo de títulos nominativos. ......) títulos nominativos de valor mínimo de ...... (...... Valor nominal del título.......) euros, que reflejarán las sucesivas aportaciones que pudieran realizarse, las actualizaciones de las mismas y las deducciones verificadas por pérdidas imputadas al socio, así como el capital suscrito y no desembolsado.
Las aportaciones se realizarán en (...... También pueden realizarse las aportaciones mediante bienes o derechos susceptibles de valoración económica. Puede establecerse así en los Estatutos o acordarse en Asamblea General (art. 61.4 y 5 de la Ley). ......) moneda de curso legal y el importe total de las realizadas por cada socio no podrá exceder de un tercio del capital social (...... Si se trata de cooperativas de segundo grado, dicho límite será del 50%. ......).
1. La aportación obligatoria mínima para ser socio será de ...... (...... Indicar cantidad. Ésta puede ser diferente para los distintos tipos de socios y también puede establecerse de forma diferente en función de la clase de actividad realizada o de la proporción al compromiso o uso potencial que cada socio haga de la actividad cooperativizada. ......) euros, que deberá desembolsarse ...... (...... Puede establecerse totalmente o un porcentaje que no puede ser inferior al 25% del total de esta aportación. En este último caso deben fijarse los plazos para desembolsar el resto........) en el momento de la suscripción, y el resto ...... .
Si la aportación obligatoria de un socio resultara inferior a la cantidad señalada anteriormente como consecuencia de la imputación de pérdidas de la cooperativa, dicho socio deberá realizar la aportación necesaria para alcanzar dicho mínimo, para lo que será requerido por el Consejo Rector que fijará el plazo para efectuar el desembolso. (...... Dicho plazo no puede ser inferior a dos meses. ......)
4. Los socios que se incorporen a la Cooperativa con posterioridad a su constitución deberán efectuar la aportación obligatoria que haya establecido la Asamblea General (...... Ver competencias de la Asamblea General Ordinaria (art. 35.2 y 62.6 de la Ley). ......) para el ejercicio, cuyo importe no podrá ser inferior al de la aportación obligatoria mínima ni superior al de las aportaciones efectuadas por los socios (...... Se puede tomar como referencia la de los socios iniciales o promotores, la de los socios del año anterior, etc. Es conveniente fijar con claridad la referencia inicial para aplicar posteriormente la actualización. ......) incrementadas con el índice general de precios al consumo. (...... Pueden establecerse otros criterios de actualización (art. 62.6 de la Ley), pero las condiciones no pueden ser mas gravosas que las impuestas a los socios existentes de la cooperativa. ......)
5. Las aportaciones obligatorias ...... (...... Si o no. Los Estatutos obligatoriamente se deben pronunciar acerca de si las aportaciones dan derecho a percibir intereses o no. En este último caso se suprimiría el párrafo a partir de "cuya asignación ..." (art. 64 de la Ley). ......) devengarán intereses por la parte efectivamente desembolsada, cuya asignación y cuantía se determinará en la Asamblea General que apruebe las cuentas anuales del ejercicio previo a su reparto, condicionadas, en todo caso, a la existencia de resultados positivos en dicho ejercicio económico.
7. Las aportaciones obligatorias serán actualizadas ...... (...... Los Estatutos pueden establecer los criterios de actualización de las aportaciones obligatorias en los términos previstos en el art. 65.2 de la Ley o puede omitirse esta regulación para que la decisión pueda ser adoptada por la Asamblea General. ......)
7. En el supuesto de que los socios que causen baja obligatoria sean titulares de las aportaciones del artículo 24.2.b) y la cooperativa no acuerde su reembolso inmediato, los socios que permanezcan en la cooperativa deberán adquirir estas aportaciones en el plazo máximo de seis meses a partir de la fecha de la baja, en los términos que acuerde la Asamblea General.
(...... La cooperativa puede optar por establecer una cuota de ingreso para los nuevos socios y también por establecer cuotas periódicas. Se puede prever su existencia en los Estatutos o acordarse en Asamblea General. Si la cooperativa opta por no prever en los Estatutos esta aportación se suprimiría este artículo. Estas cuotas no pueden ser superiores al 30% de la aportación obligatoria (art. 69.1 de la Ley). Debe tenerse en cuenta que el socio no puede recuperar nunca las cantidades de las cuotas, por lo que su implantación es un elemento desincentivador en la incorporación de socios. ......)
(...... La regulación de este apartado habrá de sujetarse a lo previsto en el artículo 69.2 y stes. de la Ley. Se incluye aquí una regulación muy genérica que cada Cooperativa deberá adaptar a sus circunstancias. ......)
1. El ejercicio económico tendrá una duración de doce meses y quedará cerrado el día ...... (...... Día y mes de cierre del ejercicio. ......) de ...... de cada año.
2. Las cuentas anuales comprenderán el balance, la cuenta de pérdidas y ganancias y el informe de gestión (...... Art. 79.2 de la Ley. ......). El Consejo Rector deberá formular dichas cuentas, así como la propuesta de distribución de excedentes, de destino de los beneficios o de la imputación de pérdidas en el plazo de ...... (...... Máximo de tres meses (art. 70 de la Ley). ......) meses a contar desde la fecha de cierre del ejercicio económico.
3. El Consejo Rector presentará para su depósito en el Registro de Cooperativas de La Rioja, dentro del plazo de treinta días naturales desde su aprobación por la Asamblea General, las cuentas anuales, el informe de la Intervención o, en su caso, el informe de auditoría externa, certificación acreditativa del número de socios de la cooperativa, así como certificación de aprobación de las cuentas y de la aplicación de excedentes o imputación de pérdidas (...... Art. 79.3 de la Ley .......).
(...... En este apartado la Cooperativa puede establecer sus propias normas para el cálculo de resultados del ejercicio respetando siempre lo dispuesto en el art. 71 de la Ley o puede hacer una referencia genérica a dicho artículo y, en su caso, incluir especialidades de su contabilidad que interese resaltar. En este modelo se hace esta referencia genérica al artículo. ......)
a) Al Fondo de reserva obligatorio al menos un ...... (...... Puede establecerse un porcentaje mayor (art. 72.1.a de la Ley). ......) 20% de los resultados procedentes de operaciones cooperativas y al menos un 50 % de los resultados procedentes de operaciones extracooperativas.
c) A los socios en proporción a las operaciones, servicios o actividades realizada por cada uno de ellos con la cooperativa. (...... Debe tenerse en cuenta el derecho a la opción del socio de elegir la forma de desembolsar la aportación requerida para compensar las pérdidas (art. 73.3 de la Ley). ......)
No obstante lo anterior, será posible imputar las pérdidas a una cuenta especial para su amortización dentro del plazo máximo de siete años con cargo a futuros resultados positivos. (...... Art. 73.1 de la Ley. ......)
4. (...... La forma de hacer efectivo el retorno puede ser fijada en los Estatutos o mediante acuerdo de la Asamblea General. Si se fija en los Estatutos deben establecerse los criterios de reparto y la forma o formas de hacerse efectivo; por ejemplo: que se abone a los socios inmediatamente a la aprobación de las cuentas; que se incorpore al capital social; que se incorpore a un Fondo de reservas repartible; todas estas alternativas a decidir en la Asamblea General de cada ejercicio, etc. Si lo que se pretende es que la Asamblea General adopte el correspondiente acuerdo, los Estatutos deberán expresarse en ese sentido; por ejemplo: La Asamblea General, mediante acuerdo adoptado por x mayoría, fijará los criterios y forma de hacer efectivo el retorno. (art. 72.2 de la Ley). ......) El retorno cooperativo, como parte del excedente que la Asamblea acuerda repartir entre los socios, se acreditará en proporción a las operaciones, servicios o actividades realizadas por cada socio con la cooperativa, sin que en ningún caso pueda repartirse en función de las aportaciones al capital.
(...... Debe tenerse en cuenta que la Ley prevé la posibilidad de crear otros fondos con carácter de voluntarios. La Cooperativa puede optar por crearlos en los Estatutos o mediante acuerdo de la Asamblea General (art. 77 de la Ley). ......)
Art 34. Auditoría externa
b) Libro registro de aportaciones al capital social en el que se anotará la naturaleza, origen, transformación, actualización y reembolso.(...... Se pueden incluir otros datos que sean útiles para un mejor control interno. ......)
(...... Se podría sustituir la redacción de las letras a).......e) por la referencia expresa de "por las causas previstas en el art. 93 de la Ley de Cooperativas de La Rioja. ......)
e) Finalización de la duración de la cooperativa prevista en el artículo 5 de los presentes Estatutos, salvo acuerdo expreso de la Asamblea General (...... Esta causa sólo se incluirá en las cooperativas que hayan fijado un plazo determinado de duración. En este caso debe tenerse en cuenta lo regulado en el art. 94.1 de la Ley. ......).
g) ...... (......Los Estatutos pueden establecer otras causas de disolución además de las previstas en la Ley ......).
3. El acuerdo de disolución elevado a escritura pública o, en su caso, la resolución judicial o administrativa de disolución se publicará en uno de los diarios de mayor circulación de la Comunidad Autónoma y deberá inscribirse en el Registro de Cooperativas. (...... Pueden establecerse otros medios suplementarios de publicidad. ......)
1. Cumplidas las formalidades legales sobre disolución de la Cooperativa se abrirá
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References: artículo 29
 artículo 10
 artículo 10
 artículo 11
 artículo 11
 resolución 
 artículo 4
 artículo 44
 artículo 10
 artículo 27
 resolución 
 artículo 52
 artículo 24
 artículo 69
 artículo 5
 resolución