Source: https://www.comunidad.madrid/hospital/summa112/profesionales/departamento-recursos-humanos
Timestamp: 2020-02-25 07:04:35+00:00

Document:
Departamento de Recursos Humanos | SUMMA 112
Procesos selectivos y bolsas de empleo
El Departamento de Recursos Humanos es un puntal básico de la organización, dado que su función principal es la de atraer, fidelizar y mantener motivadas a las personas idóneas para realizar los procesos necesarios para la prestación del servicio.
Portal del Porfesional SUMMA 112
El SUMMA 112 dispone de un portal de acceso exclusivo para los trabajadores del servicio.
Como trabajador del SUMMA 112, en el Portal del Profesional puede realizar las siguientes gestiones:
Consulta de calendario de trabajo.
Tramitar permutas entre compañeros.
Acceder al aplicativo participa, donde puede inscribirse con su disponibilidad para la realización de guardias extras.
Acceso al buzón de sugerencias para profesionales.
Tramitar solicitudes y permisos para elaborar proyectos de investigación, así como consultar el estado de sus solicitudes.
Consultar y descargar los certificados de la formación realizada en el SUMMA 112.
Acceder al aplicativo de solicitud de cursos de formación continua del SUMMA 112.
Consultar su ficha profesional:
Historial de Puestos de trabajo desempeñados en el SUMMA 112.
Historial de Permutas.
Historial de permisos.
Historial de ausencias.
Consultar la información relativa a su capacitación profesional.
Acceder al aplicativo de atención continuada (festividades y nocturnidad)
El acceso al mismo se realiza con las credenciales personales de cada profesional del SUMMA 112 (Usuario + contraseña).
Acceso al Portal del Profesional (Solo con usuario y contraseña)
La Oficina de Atención al Empleado tiene por objetivo ser el un único punto de referencia donde el trabajador (Estatutario, Funcionario y Laboral) pueda obtener información general en cuanto a los requisitos de cada procedimiento e información concreta del estado de tramitación en la que se encuentra su solicitud.
Ubicación: Sede Central SUMMA 112 - 2ª Planta -
Calle Antracita,2 bis - Madrid -
Horario de Atención: de lunes a viernes, de 8:00 a 13:30 horas.
Teléfono: 91.338.75.75
Las principales funciones que realiza el área de Relaciones Laborales son las siguientes:
Seguimiento de cualquier proceso judicializado, así como cualesquiera otras funciones que le sean conferidas por la Dirección Gerencia del SUMMA 112.
Gestión y supervisión de los sistemas de carrera profesional y promoción profesional, así como la asistencia y supervisión de las Comisiones derivadas de dichos sistemas.
inicio, seguimiento y supervisión de los procedimientos derivados de la Comisión de Conflictos Internos, enmarcados en la resolución 26/09/2017 de la Direccion General del Servicio Madrileño de Salud por la que se aprueba el Protocolo de prevención y actuación ante las situaciones de conflictos internos y frente a todos los tipos de acoso en el trabajo en las instituciones sanitarias del SERMAS.
Inicio, seguimiento y supervisión del régimen disciplinario del personal estatutario, funcionario y laboral del SUMMA 112, así como cualquier otra medida de Gestión aprobada para la Gestión interna.
Propuesta de resolución de los recursos administrativos en materia de personal y reclamaciones propia del departamento de Recursos Humanos.
El seguimiento y apoyo para la fijación de los servicios mínimos, en los supuestos de huelga, que afecten al personal directo e indirecto del SUMMA 112.
La emisión de informes relacionados con quejas y recomendaciones planteadas por personal propio o ajeno al SUMMA 112 que guarden relación con Recursos Humanos.
Las situaciones de violencia externa que tienen lugar entre trabajadores y cualquier otra persona presente en el lugar de trabajo, pero ajena al mismo siguiendo la Orden 212/2004.
Teléfonos Contacto: 91-338 75 75
Locución Nº 4
Correo electrónico: rlsumma112@salud.madrid.org
La consulta de las nóminas de cada profesional del SUMMA 112 la puede realizar on line, accediendo al Portal del Empleado de la Comunidad de Madrid, de acceso exclusivo a estos profesionales mediante sus credenciales (Usuario + Contraseña). Ademas puede consultar certificados de retenciones y otra información de relevancia.
Acceso a la consulta de nóminas (Solo con usuario y contraseña)
RESOLUCIÓN de 1 de julio de 2019, de la Dirección General de Presupuestos y Recursos Humanos, por la que se procede a la aplicación en nómina del incremento retributivo del 0,25 por 100 respecto de las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2018.
RESOLUCIÓN de 1 de julio de 2019, de la Dirección General de Presupuestos y Recursos Humanos, por la que se procede a la aplicación en nómina del incremento retributivo del 0,25 por 100 respecto de las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2018. (879.91 KB)
Orden 17 de enero de 2019, de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda. Gestión de nóminas y Retribuciones.
ORDEN de 17 de enero de 2019, de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se dictan Instrucciones para la Gestión de las Nóminas del Personal de la Comunidad de Madrid para 2019 (1.16 MB)
El acceso al SUMMA 112 se realiza mediante procesos selectivos de acuerdo a la normativa vigente y a los principios rectores de acceso a la función pública. Actualmente existen bolsas de empleo para las categorías de Médico, Enfermería y Técnicos en Emergencias Sanitarias.
Bolsa de empleo temporal Técnicos en Emergencias Sanitarias
Bolsa abierta permanentemente, procediéndose a la actualización de los baremos el primer trimestre del año para todas aquellas solicitudes presentadas antes del 15 de diciembre. A continuación, puede consultar todo lo relacionado con este proceso.
Tener nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo u ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores conforme al Tratado de la Unión Europea o a otros tratados ratificados por España, o tener reconocido tal derecho por norma legal. Asimismo, podrá participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
No poseer la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico en Emergencias Sanitarias, cualquiera que sea su situación administrativa.
En el momento de la formalización del nombramiento se deberá acreditar el cumplimiento del requisito previsto en el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, mediante Certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.
Consulta todo lo relacionado con la Bolsa de Empleo
Bolsa de empleo temporal Enfermeros de Urgencias
Bolsa abierta permanente, procediéndose a la actualización del baremo el último trimestre del año para todas aquellas solicitudes presentadas antes del 15 de octubre.
Título de Grado de Enfermería o Diplomado Universitario de Enfermería o Ayudante Técnico Sanitario expedido por el Ministerio de Educación o por los órganos competentes para ello, o por cualquier otro país, siempre que estén oficialmente reconocidos y/u homologados por el citado Ministerio o cualquier otro órgano de la Administración competente para ello.
Título que acredite haber realizado el curso “Enfermera de urgencias extrahospitalarias” establecido en la Orden 559/1997, de 17 de marzo, de Transporte Sanitario, con trescientas treinta y cuatro horas de duración, o en su caso, del título que acredite la homologación por parte de la Dirección General de Planificación, Investigación y Formación, de la formación y experiencia profesional que figura en el artículo 8 de la Orden 559/1997, de 17 de marzo, según redacción dada por la Orden 1682/2005, de 14 de noviembre, de la Consejería de Sanidad y Consumo (Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid núm. 274, de 17 de noviembre). Debiendo tener actualizada la inscripción en el Registro de dicha Dirección General.
No poseer la condición de personal estatutario fijo en la categoría correspondiente, cualquiera que sea su situación administrativa.
Acreditar el cumplimiento del requisito previsto en el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero mediante Certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.
Título de Médico Especialista expedido por el Ministerio de Educación o por los órganos competentes de los países pertenecientes a la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo o por cualquier otro país, siempre que esté oficialmente reconocido y/u homologado por el citado Ministerio o cualquier otro órgano competente para ello, o en su defecto, estar en posesión de la certificación prevista en el artículo 3 del Real Decreto 853/1993, de 4 de junio, expedido por el Ministerio de Sanidad, que habilita para desempeñar las funciones de Médico de Medicina General en Unidades de Urgencias Hospitalarias en las Instituciones Sanitarias Públicas dependientes del Sistema Nacional de Salud o de los distintos Servicios de Salud Públicos de la Unión Europea, dentro de la normativa vigente de libre circulación.
Para prestar servicios en UVI móvil, CUE o VIR deberá tener actualizada la inscripción en el Registro de la Dirección General de Planificación, Investigación y Formación de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid en la categoría de Medicina de Urgencias Extrahospitalarias, de acuerdo con lo establecido en la Orden 559/1997, de 17 de marzo, de transporte sanitario.
Teléfono único de Recursos Humanos del SUMMA 112 con sistema de locución: 91.338.75.75
Opción 1: Gestión y provisión de recursos.
Opción 2: Situaciones administrativas
Opción 3: Atención al Empleado y Gestión de Nóminas.
Opción 4: Relaciones Laborales.
Correo Genérico RR.HH: rrhh.summa@salud.madrid.org

References: resolución 
 resolución 

RESOLUCIÓN 

RESOLUCIÓN 
 artículo 13
 artículo 8
 artículo 13
 artículo 3
 Real Decreto