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Timestamp: 2013-12-06 03:29:04+00:00

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﻿﻿﻿ Registraduría Nacional del Estado Civil - Compromiso Ético
Síganos en: última actualización 5:58 pm diciembre 5 de 2013
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Compromiso Ético - Proyecto y desarrollo
Himno de la Registraduría
1.- Desarrollo y Perspectivas
En diciembre del 2002 se hizo el lanzamiento oficial del documento "Compromiso Ético", resultado del trabajo que un grupo de funcionarios decidió asumir, no para la elaboración de un Código de Etica para dar cumplimiento a una directiva presidencial, sino para iniciar la construcción de una cultura organizacional fundada en valores éticos. No un Código, que denota obligación en el cumplimiento de unas normas y sanción para su desacato, sino un Compromiso colectivo como resultado del análisis, el diálogo, la reflexión y la convicción personal. El documento contenía los diez valores que por consenso, todos los funcionarios decidieron, en ese momento, debían ser los rectores de sus comportamientos humanos: Compromiso, Honestidad, Lealtad, Tolerancia, Respeto, Responsabilidad, Comunicación Autoestima, Generosidad y Prudencia.
En la Registraduría Nacional el Programa de Gestión Etica ha sido promovido desde la perspectiva de favorecer la reflexión como fundamento del autocontrol y la autorregulación, en el entendido de que analizadas, comprendidas y asimiladas las consecuencias de los actos tomados desde la libertad, es el ser humano el único capaz de decidir acerca de sus acciones. Al considerar que los controles externos además de onerosos resultan en la mayoría de los casos ineficaces y desgastantes, las actividades lanzadas desde el Programa de Gestión Ética buscan incorporar mecanismos de autocontrol en la medida que los funcionarios adquieren el hábito de la reflexión, el diálogo y el análisis, de manera que cada vez haya mayor conciencia no solo de su responsabilidad laboral, sino ante todo del importante papel que su trabajo tiene en la construcción de la sociedad y en posibilitar el efectivo ejercicio de los Derechos Humanos. Aunque la Ética es más evidente y apreciada cuando está ausente, y casi imperceptible cuando está presente, el Programa de Gestión Ética se ha propuesto hacerla evidente, apreciable y necesaria. A pesar de que la ética evoca un concepto abstracto e intangible, tiene un referente en la praxis, por lo que se requiere convertir en objetivo la posibilidad de traducir los conceptos y las definiciones de los valores éticos en comportamientos concretos inmersos en las vivencias y tareas de la cotidianidad. Las actividades propuestas el Programa de Gestión Etica tienen como directriz fundamental la permanente invitación a la reflexión, por considerar que es esta posibilidad humana la que de una manera duradera, consistente y legítima llevará al reencuentro del individuo con su ser ético y por ende a la construcción de una entidad con un sentido vital sustentado en los valores.
3.- Compromiso Ético - Proyecto y desarrollo
En diciembre de 2009, se oficializó la Segunda Edición del Compromiso Ético, documento que en esta ocasión se presentó en forma de agenda permanente, y que al igual que la primera edición, se distribuyó a cada uno de los funcionarios de la planta de personal a nivel nacional. En esta agenda se consignan los valores éticos decantados de los 10 iniciales, que por consenso los funcionarios optaron para caracterizar su comportamiento laboral: Compromiso, Respeto, Responsabilidad, Tolerancia y Honestidad. El contenido de la agenda presenta de una manera sencilla y muy práctica los comportamientos con los que los funcionarios han decidido darle vida a los valores éticos en la cotidianidad del trabajo, enmarcados en los 4 ejes temáticos alrededor de los cuales se estructura el Programa de Gestión Ética: Medio Ambiente, Trabajo en equipo, Comunicación y Servicio al Ciudadano. La agenda de la Segunda Edición del Compromiso contiene además de los conceptos y definiciones básicas, imágenes mediante las cuales se rememora la historia del Programa. De una manera implícita el contenido estimula en los funcionarios, tanto del nivel central como descentralizado, el deseo de seguir aportando en esta construcción permanente y colectiva.
3.1 Alcances y Logros
El impacto del Programa de Gestión Ética ha sido altamente positivo en la minimización del riesgo, al plantear de manera insistente y continua la necesidad de introducir el tema ético como elemento transversal a todos los comportamientos y actividades propios de la misión institucional, dentro del modelo de control interno (MECI), el Sistema de Gestión de Calidad (SGC) y el Programa Nacional de Servicio al Ciudadano (PNSC) En la cultura institucional se ha venido fortaleciendo la tendencia a una mirada más cercana y directa hacia la gran responsabilidad social inmersa en la razón de ser institucional. El funcionario de la Registraduría es un servidor público cuyo cargo es, fundamentalmente, un cargo de servicio a la comunidad que exige vocación y compromiso. Para que una convivencia armónica se proyecte y se refleje de manera muy especial en el servicio que se ofrece a los colombianos, es necesario dirigir la perspectiva a definir estrategias que permitan la reflexión, y por tanto la adopción de actitudes, comportamientos, programas y proyectos centrados en el profundo respeto a la dignidad humana, en el trato especial a las minorías y a los sectores vulnerables y en una mayor conciencia de nuestra responsabilidad con el medio ambiente.
4.- Normatividad
NORMAS SOBRE LA GESTIÓN ÉTICA
Códigos de Ética en las Entidades
Noviembre 20 de 2002
video institucional con invitación para construcción Código de ética
Carta Circular 255
18 de 2002
2 ejemplares de Compromiso Ético por Delegación
Diciembre 26 de 2002
ejemplares Compromiso Ético a Delegaciones
6 de 2003
Carta Circular 55
9 de 2003
a promover actividades en Delegaciones
Abril 23 de 2004
encuestas CCRE a Delegaciones
marcación medio día y terceros viernes
Resolución 2433
2 de 2004
la cual se crea y se integra el Comité de Ética para la Registraduria
6 de 2004
elección líderes regionales. Envío porta-razoneros
Resolución 159
21 de 2005
la cual se designa al Gestor de Ética para el primer semestre de 2005
Febrero 4 de 2005
implementación programa regional y envió CD CCRE
16 de 2005
Reanudación terceros viernes
20 de 2005
Invitación concurso composición Himno Registraduria
Resolución 5509
la cual se adopta la letra del Himno de la Registraduría
Mensaje del Registrador
13 de 2008
Invitación a todos los funcionarios a participar en construcción 2a.Edición Compromiso Ético
Resolución 3715
Modifica Resolución 2433 de 2004 y crea Grupo de Ética
Oficio del GTH
A Delegados solicitando nombre líderes regionales y recuento de actividades de ética desde 2002
A Delegaciones invitación actividades para 2a.Edición Compromiso Ético y
diligenciamiento formulario consolidado
Resolución 3665
Por la cual se designan los nombres de los funcionarios del Grupo de Gestión
Ética de la Registraduria Nacional del Estado Civil y se reglamenta su
labores desde 3 p.m. última semana cada mes en Registraduria Distrital y
I.- HIMNO DE LA REGISTRADURIA
Con orgullo cantemos unidos
con respeto este himno ante Dios,
ante el mundo, ante nuestros hermanos
de Colombia, nuestra gran Nación.
Trabajando en equipo y alegres
con respeto, entusiasmo y tesón
lealtad, dignidad, fomentando
los valores de la institución
Elecciones con gran transparencia
libertad en toda votación
el registro de los colombianos
fundamentos de nuestra misión
Compromiso, atención y servicio
tolerancia cumpliendo el deber
actitudes que todos debemos
generosos al día ofrecer
Construida a través de los años
por personas de talla y honor
la entidad que confirma en el voto
el derecho a un futuro mejor
Son la unión el amor y el trabajo,
bases firmes en la integración
que generan los cambios profundos
desarrollo en toda su expresión
Ser honestos, amigos prudentes
que brillemos por nuestra labor
demostrando respeto y aprecio
por nosotros y el alrededor
Sin fronteras sigamos brindando
identidad y servicio a ese ser
tan valioso que es el ciudadano
maravilla de nuestro quehacer
AUTOR: Gloria Elena Lozano Restrepo. Profesional Especializado Sede Central. Pseudónimo: El Compositor

References: Resolución 

Resolución 

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