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Timestamp: 2020-07-12 23:33:26+00:00

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BAG, 12.03.2008 - 10 AZR 152/07 - dejure.org
BAG, 12.03.2008 - 10 AZR 152/07
https://dejure.org/2008,554
BAG, 12.03.2008 - 10 AZR 152/07 (https://dejure.org/2008,554)
BAG, Entscheidung vom 12.03.2008 - 10 AZR 152/07 (https://dejure.org/2008,554)
BAG, Entscheidung vom 12. März 2008 - 10 AZR 152/07 (https://dejure.org/2008,554)
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Ausschlussfrist - AGB-Kontrolle
Ausschlussfrist; AGB-Kontrolle
Vereinbarung von Ausschlussfristen in Formulararbeitsverträgen; Reklamation einer arbeitsvertraglich vereinbarten Prämienauszahlung durch einen Arbeitnehmer; Möglichkeit der Teilung von zweistufigen Ausschlussfristen
Teilbarkeit einer zweistufigen Verfallklausel
Arbeitsvertragliche zweistufige Verfallklausel - "blue-pencil-Test"
Ausschlussklausel, AGB-Kontrolle
BGB § 305 § 305c § 307
Provision/Umsatzbeteiligung; Ausschlussfristen; AGB-Kontrolle
Zweistufige Ausschlussfristen können geteilt werden
ArbG Köln, 25.07.2006 - 11 Ca 2180/06
LAG Köln, 16.01.2007 - 9 Sa 1011/06
ZIP 2008, 1651
NZA 2008, 699
DB 2008, 1272
An die Stelle der Ausschlussfristenregelung treten nach § 306 Abs. 2 BGB die gesetzlichen Bestimmungen (vgl. BAG 12. März 2008 - 10 AZR 152/07 - Rn. 27) .
Die Klausel ist im Sinne des sog. blue-pencil-Tests (vgl. dazu BAG 12. März 2008 - 10 AZR 152/07 -) teilbar.
cc) Eine Streichung von § 22 Nr. 3 Satz 3 Arbeitsvertrag unter Aufrechterhaltung der Ausschlussfristenregelung im Übrigen in Anwendung des sog. Blue-Pencil-Tests scheidet aus, weil es sich um eine einheitliche Regelung handelt, die inhaltlich nicht teilbar ist (…vgl. BAG 16. Mai 2012 - 5 AZR 251/11 - Rn. 37, BAGE 141, 340; 12. März 2008 - 10 AZR 152/07 - Rn. 26 ff. mwN) .
Deshalb können inhaltlich zu trennende Bestimmungen einer Ausschlussfristenregelung nach Anwendung des sog. Blue-Pencil-Tests wirksam sein (BAG 12. März 2008 - 10 AZR 152/07 - Rn. 26 ff., AP BGB § 305 Nr. 10 = EzA BGB 2002 § 307 Nr. 33; 25. Mai 2005 - 5 AZR 572/04 - BAGE 115, 19 ) .
Es handelt sich um eine einseitige Ausschlussfrist (BAG 31. August 2005 - 5 AZR 545/04 - zu I 5 b dd der Gründe, BAGE 115, 372) und zudem wird weder in der ersten noch in der zweiten Stufe die Mindestfrist von drei Monaten eingehalten (vgl. zur ersten Stufe: BAG 27. Januar 2016 - 5 AZR 277/14 - Rn. 21 mwN, BAGE 154, 93; zur zweiten Stufe: BAG 12. März 2008 - 10 AZR 152/07 - Rn. 24; 25. Mai 2005 - 5 AZR 572/04 - zu IV 7 d der Gründe, BAGE 115, 19) .
Denn die Unwirksamkeit der zweiten Stufe würde nach dem sog. blue-pencil-Test die Wirksamkeit der ersten Stufe einer Ausschlussfristenregelung wie der vorliegenden nicht berühren (vgl. BAG 16. Mai 2012 - 5 AZR 251/11 - Rn. 37; 12. März 2008 - 10 AZR 152/07 - Rn. 26 ff. mwN) .
Zwar kann im Rahmen einer Klauselkontrolle eine Formularklausel, die mehrere sachliche, nur formal verbundene Regelungen enthält und sich aus ihrem Wortlaut heraus verständlich und sinnvoll in einen inhaltlich und gegenständlich zulässigen und in einen unzulässigen Regelungsteil trennen lässt, mit ihrem zulässigen Teil aufrechterhalten werden (BGHZ 145, 203, 212; BAG, NZA 2008, 699, 701).
Die Teilbarkeit einer Klausel ist mittels des sog. blue-pencil-tests durch Streichung des unwirksamen Teils mit einem "blauen Stift" zu ermitteln (BAG 6. Mai 2009 - 10 AZR 443/08 - Rn. 11, AP BGB § 307 Nr. 43 = EzA BGB 2002 § 307 Nr. 44; 12. März 2008 - 10 AZR 152/07 - Rn. 28, AP BGB § 305 Nr. 10 = EzA BGB 2002 § 307 Nr. 33 ) .
Auch sind ein- und zweistufige Ausschlussklauseln im Arbeitsleben durchaus üblich (zur Üblichkeit etwa BAG 12. März 2008 - 10 AZR 152/07 - Rn. 19; 25. Mai 2005 - 5 AZR 572/04 - zu IV 3 der Gründe, BAGE 115, 19) .
Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist die Teilbarkeit einer Bestimmung durch Streichung des unwirksamen Teils zu ermitteln (vgl. etwa BAG 30. September 2014 - 3 AZR 930/12 - Rn. 36, BAGE 149, 200; 9. Februar 2011 - 7 AZR 91/10 - Rn. 64; 12. März 2008 - 10 AZR 152/07 - Rn. 28) .
BAG, 06.05.2009 - 10 AZR 443/08
Bonuszahlung - Arbeitsverhältnis als Voraussetzung
LAG Düsseldorf, 24.06.2020 - 4 Sa 571/19
Vertragliche Ausschlussfrist; Urlaubsabgeltung
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Abänderung der Arbeitszeit
LAG Köln, 11.08.2008 - 5 Sa 1323/07
LAG Köln, 06.10.2008 - 5 Sa 964/08
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ArbG Köln, 25.10.2018 - 14 Ca 2289/18
Unwirksamkeit einer Ausschlussklausel, die schriftliche Geltendmachung von …
LAG Rheinland-Pfalz, 30.04.2010 - 9 Sa 776/09
AGB-Kontrolle - Probezeitvereinbarung mit einer unzulässig kurzen Kündigungsfrist …
LAG Niedersachsen, 22.01.2010 - 6 Sa 139/09
Befristung der einzelvertraglich im Nachwirkungszeitraum vereinbarten …
LAG Berlin-Brandenburg, 15.04.2010 - 25 Sa 2735/09
Inhaltskontrolle von Arbeitsverträgen; Annahmeverzug bei vereinbarter …
Zahlungsanspruch auf Feiertagsvergütung aufgrund Arbeitsvertrages
LAG Berlin-Brandenburg, 17.04.2013 - 15 Sa 1/13
Wirksame Vereinbarung einer arbeitsvertraglichen Ausschlussfrist - …

References: § 305
 § 305
 § 307
 § 306
 § 22
 § 305
 § 307
 § 307
 § 307
 § 305
 § 307