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Timestamp: 2020-06-07 06:33:06+00:00

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Suspensión del contrato de trabajo para víctima de violencia de género | Iberley
Suspensión del contrato de trabajo para víctima de violencia de género
El apdo. 1.n) Art. 45 ,ET, establece el derecho a suspensión del contrato de trabajo por decisión de la trabajadora que se vea obligada a abandonar su puesto de trabajo como consecuencia de ser víctima de violencia de género.
El apdo. 1.n) Art. 45 ,ET y la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, establecen que:
Por decisión de la trabajadora que se vea obligada a abandonar su puesto de trabajo como consecuencia de ser víctima de violencia de género.
Duración inicial no superior a seis meses, salvo que de las actuaciones de tutela judicial resultase que la efectividad del derecho de protección de la víctima requiriese la continuidad de la suspensión, En este caso, el juez podrá prorrogar la suspensión por períodos de tres meses, con un máximo de dieciocho meses.
Ampliar información en comentarios:
Contratación de víctimas de violencia de género
Prestación por violencia de género
Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ERTE)
Por sanción
Mejoría de Incapacidad Permanente
Causas consignadas
Maternidad, Paternidad, parto, adopción y acogimiento
Ejercicio de cargo público representativo
Suspensión del contrato por excedencia forzosa
Huelga o cierre patronal
Víctima de violencia de género ESTOY AQUÍ
Prejubilación del trabajador
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Sentencia Penal Nº 184/2017, AP - Girona, Sec. 4, Rec 301/2017, 24-04-2017
Orden: Penal Fecha: 24/04/2017 Tribunal: Ap - Girona Ponente: Marca Matute, Javier Num. Sentencia: 184/2017 Num. Recurso: 301/2017
Sentencia Penal Nº 304/2016, AP - Sevilla, Sec. 4, Rec 5339/2015, 14-06-2016
Orden: Penal Fecha: 14/06/2016 Tribunal: Ap - Sevilla Ponente: Gutierrez Lopez, Francisco Num. Sentencia: 304/2016 Num. Recurso: 5339/2015
Sentencia Penal Nº 169/2014, AP - Huelva, Sec. 3, Rec 146/2014, 10-06-2014
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Suspensión del contrato de trabajo: Concepto y causas

References: artículo 2

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