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Regione Campania. Comunicazioni Obbligatorie. Manuale Utente Centro per l Impiego. Versione manuale 2 - PDF
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Geronimo Barbieri
1 Regione Campania Comunicazioni Obbligatorie Regione Campania Manuale Utente Centro per l Impiego Versione manuale 2
2 Indice 1. Indice 1. Indice Introduzione Obbligo di trasmissione informatica Registrazione dei soggetti obbligati ed abilitati Accesso al sistema Login Funzionalità dell interfaccia Legenda delle icone Ricerca Comunicazioni Visualizzazione CO di competenza Report giornaliero Gestione rettifiche d ufficio Rettifica d ufficio UNILAV Datore di lavoro Lavoratore Tipo comunicazione Elenco agevolazioni Dati di invio Rettifica d ufficio UNISOM Datore Agenzia di Lavoro Lavoratore Inizio rapporto di lavoro Inizio missione Tipo variazione Proroga Trasformazione Cessazione Elenco agevolazioni Dati di invio UNILAV tirocini Datore di lavoro Lavoratore Lavoratore co-obbligato Tipo comunicazione Inizio rapporto di lavoro Proroga Trasformazione Cessazione Elenco agevolazioni Dati di invio Dati di invio errati o mancanti Ricerche Comunicazioni non protocollate Comunicazioni protocollate Annullamento Rettifica Cessazione
3 Indice Trasformazione Proroga Utenti Gestione: Ricerca utenti Gestione: Creazione nuovi utenti Creazione di un nuovo utente Credenziali di accesso al sistema Dati del datore di lavoro/soggetto abilitato Referente Stato della registrazione Delegati Ricerca di un delegato Creazione di un nuovo delegato Altro Home Manuale Modifica dati Logout I dati del presente manuale sono trattati in ottemperanza della Legge sulla Privacy come da D.lgs 196/
4 Introduzione 2. Introduzione L articolo 4-bis del D.Lgs. n. 181/2000, così come modificato dall art. 1, comma 1184 della L. 296/2006, prevede che i datori di lavoro pubblici e privati effettuino le comunicazioni di instaurazione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro, avvalendosi dei servizi informatici messi a disposizione dai servizi competenti. Viene pertanto istituito il Servizio informatico C.O., che si basa sull interoperabilità dei sistemi locali realizzati dalle Regioni e dalle Province Autonome di Trento e Bolzano, secondo gli standard tecnologici definiti con il decreto previsto dal citato art. 1 comma 1184, della Legge Finanziaria Scopo del presente documento è quello di specificare le regole d uso del sistema, con riguardo ai singoli aspetti procedurali e tecnici. 2.1 Obbligo di trasmissione informatica La trasmissione dei dati avviene per via telematica, attraverso i servizi informatici messi a disposizione dai servizi competenti secondo le modalità stabilite da ciascuna Regione e Provincia Autonoma. Le Regioni e Province Autonome devono in ogni caso assicurare che i soggetti obbligati ed abilitati accedano ai servizi informatici da un unico punto di accesso in ciascuna regionale e Provincia Autonoma. Il Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali pubblica sul proprio sito l elenco ufficiale e l indirizzo dei servizi informatici. L obbligo di trasmissione telematica non si applica ai datori di lavoro domestico, i quali possono trasmettere i moduli anche con modalità diverse. In quest ultimo caso la comunicazione va indirizzata direttamente al servizio competente ove è ubicata la sede di lavoro, ovvero inviata al fax server messo a disposizione dal Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali o dalle Regioni, che provvederanno ad inoltrarla al servizio competente (si ricorda che la CO del lavoratore va comunicata all INPS). Nel caso di malfunzionamento di un servizio informatico regionale, ovvero del servizio informatico dell utente, la comunicazione può essere inviata in forma sintetica al servizio fax server messo a disposizione dal Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali o dalle Regioni, fermo restando l obbligo di effettuare la comunicazione informatica nel primo giorno utile. 2.2 Registrazione dei soggetti obbligati ed abilitati I principali utenti del Sistema C.O. sono i soggetti obbligati e i soggetti abilitati identificati nelle Note Circolari del Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali n. 13/SEGR/ del e n. 13/SEGR/ del Soggetti obbligati: Datori di lavoro privati Enti pubblici economici Pubbliche amministrazioni Agenzie di somministrazione Soggetti abilitati: Datore di lavoro direttamente Committente lavoro autonomo Proponente contratto di agenzia Soggetto ospitante tirocinio Agenzia di somministrazione direttamente Consulenti del lavoro Avvocati e procuratori legali, dottori commercialisti, ragionieri e periti commerciali - 3 -
5 Accesso al sistema Servizi istituiti presso le Associazioni di categoria Associazioni datori di lavoro agricolo Agenzie per il lavoro Per usufruire dei servizi informatici, tali soggetti devono registrarsi ai fini del riconoscimento. La registrazione è necessaria per poter adempiere agli obblighi di comunicazione. 3. Accesso al sistema 3.1 Login Per accedere al servizio è necessario effettuare l accesso al sito: e inserire La Login identificativa. La Password per l accesso al sito, unica per ogni utente. Questi dati, forniti al momento della registrazione, permettono di diversificare le operazioni a seconda della categoria di appartenenza ed escludere eventuali violazioni e/o modifiche non permesse
6 Accesso al sistema Al primo accesso l utente dovrà modificare la password assegnatagli inserendo nell apposito form prima la vecchia password e poi la nuova. Una volta eseguita quest operazione l utente potrà accedere al menù principale composto dalle seguenti sezioni: Comunicazioni: Visualizzazione CO di competenza Report Giornaliero Gestione rettifiche d ufficio UNILAV tirocini : Assunzione Proroga Trasformazione Cessazione Ricerche Utenti: Altro: Gestione Delegati Home Manuale LogOut L operatore ha la possibilità di rimanere connesso al sistema per periodi di tempo molto lunghi, in modo da effettuare con agio le operazioni necessarie. Tuttavia, per aumentare la sicurezza, nel caso si dovesse - 5 -
7 Funzionalità dell interfaccia protrarre un periodo di inattività del calcolatore (nessuna attività registrata, nessuna pressione sui tasti, nessun movimento del mouse), scadrà la sessione e sarà necessario reinserire la propria Login e Password. 4. Funzionalità dell interfaccia Il manuale dell applicazione, relativa alla trasmissione delle Comunicazioni obbligatorie, è riservato al profilo utente Centro per l impiego. 4.1 Legenda delle icone La legenda di seguito riportata descrive le principali funzionalità delle icone presenti nell interfaccia del servizio. Fornisce un suggerimento per la compilazione del campo Permette di effettuare una ricerca Permette di procedere nella funzionalità Permette di inserire nuovi dati Permette di calcolare il codice fiscale Permette la visualizzazione per la stampa 4.2 Ricerca Per compilare i campi seguiti dall icona è necessario selezionare il dato all interno di un elenco di valori memorizzati in archivio. Prendendo come esempio il caso della compilazione del campo Comune sede di lavoro*. E possibile procedere nel modo seguente: Indicare nell apposito campo almeno due caratteri della località (es: cose ) e premere sull'icona : Compariranno i comuni presenti in archivio che contengono la radice indicata. Da questo elenco potremo selezionare la voce che ci interessa (es: Napoli ): - 6 -
8 Comunicazioni La voce selezionata verrà copiata nel campo corrispondente: In alternativa la voce interessata può essere cercata direttamente attraverso il pulsante senza inserire nulla nel corrispondente campo. In questo caso il sistema visualizza un elenco dei comuni disposti in ordine alfabetico. NB: Non verranno riconosciuti i valori inseriti manualmente (non scrivere direttamente Napoli ). 5. Comunicazioni 5.1 Visualizzazione CO di competenza I Centri per l impiego possono accedere a tutte le comunicazioni che coinvolgono: un lavoratore (eventualmente co-obbligato) domiciliato sul territorio provinciale di competenza del centro per l impiego. Oppure, una sede (di lavoro, di distacco, di trasferimento) situata sul territorio provinciale di competenza del centro per l impiego
9 Comunicazioni Cliccando su Cerca si ottiene l elenco di comunicazioni di interesse. Per una ricerca di tipo avanzato è possibile inserire dei filtri di ricerca nella sezione +Ricerca avanzata. All interno di tale schermata è possibile impostare filtri di ricerca quali: Codice comunicazione: inserire per intero il codice della comunicazione. Data inizio/data fine: inserire una data inizio/fine per poter effettuare la ricerca di comunicazioni inviate in un determinato periodo temporale. Modulo: selezionare attraverso il menù a tendina il tipo di modulo. Azione: selezionare dal menù a tendina il tipo di azione oggetto della comunicazione. Comunicazione: selezionare dal menù a tendina il tipo di comunicazione (a seguito di urgenza, obbligatoria, ecc..).. CF azienda: inserire il codice fiscale completo dell azienda. CF lavoratore: inserire il codice fiscale completo del lavoratore. Comune datore di lavoro: Inserire il comune ove è localizzato il rapporto di lavoro Comune lavoratore: Inserire il comune di domicilio del lavoratore Svuota campi: questo tasto permette di svuotare i campi presenti, per effettuare una nuova ricerca. Impostati i dati da filtrare premere il tasto Cerca per avviare la ricerca. Il risultato che si otterrà è un elenco contenente le comunicazioni rispondenti alle specifiche precedentemente indicate
10 Comunicazioni Il tasto posto accanto ad ogni comunicazione consente di visualizzare la relativa ricevuta del protocollo. 5.2 Report giornaliero Da Protocollo-> report giornaliero è possibile ottenere il report dei protocolli inviati in un determinato giorno. Inserendo la data nel campo data il sistema restituisce un file in pdf che è possibile scaricare cliccando sull apposito link. 5.3 Gestione rettifiche d ufficio I Centri per l Impiego, in caso di particolari necessità o di situazioni che potrebbero danneggiare il lavoratore o il datore di lavoro (di seguito elencate), possono effettuare le rettifiche d ufficio che permettono la modifica, anche trascorsi i 5 giorni dall invio della stessa, di tutte le informazioni, compresi i dati essenziali. Le casistiche che prevedono l invio della rettifica d ufficio da parte del Centro per l Impiego sono, esclusivamente, le seguenti: rettifica a seguito di verbale di Ispezione rettifica per variazione di agevolazione rettifica per variazione del permesso di soggiorno - 9 -
11 Comunicazioni E possibile effettuare una ricerca della comunicazione da rettificare utilizzando come filtri di ricerca: CF azienda: Inserire il codice fiscale dell azienda coinvolta nella comunicazione Codice comunicazione: Inserire il codice della comunicazione da rettificare Attraverso il pulsante si ottiene l elenco delle comunicazioni di interesse. Accanto ad ogni comunicazione è presente il tasto, premendo su tale tasto si accede alla visualizzazione della schermata riguardante la comunicazione selezionata, da qui è possibile effettuare le modifiche richieste e inviarla. La comunicazione di rettifica così inviata andrà a sostituire la comunicazione rettificata. Solo ed esclusivamente nel caso in cui non è possibile rintracciare la comunicazione originaria è possibile compilare per intero la comunicazione di rettifica attraverso la funzionalità Invia nuovo
12 Comunicazioni Occorre indicare il Modulo ed il relativo tipo della comunicazione da rettificare. Cliccando sul pulsante accede al form di una nuova comunicazione. si 5.4 Rettifica d ufficio UNILAV Per rettificare una comunicazione di inizio rapporto di lavoro, proroga, trasformazione o cessazione è necessario selezionare dal menu a tendina Modulo la voce UNILAV e in Tipo modulo il modulo da rettificare. Il modulo UNILAV è suddiviso in 6 sezioni contenenti rispettivamente: 1. Sezione: datore di lavoro 2. Sezione: lavoratore 3. Sezione: lavoratore co-obbligato 4. Sezione: inizio rapporto di lavoro/trasformazione/proroga/cessazione 5. Sezione: elenco agevolazioni 6. Sezione: dati di invio Datore di lavoro In questa sezione vengono indicati i dati identificativi del datore di lavoro obbligato e della sede di lavoro. Le informazioni inserite devono essere le stesse della comunicazione originaria ad eccezione di eventuali campi da rettificare
13 Comunicazioni Nel dettaglio: Dati del datore di lavoro: Codice fiscale: inserire il codice fiscale numerico a 11 cifre. Per le ditte individuali ed i professionisti inserire il relativo codice fiscale alfanumerico. Denominazione datore di lavoro: inserire la ragione sociale del datore di lavoro ovvero il cognome e il nome in caso di ditta individuale o di professionista. Dati del legale rappresentante: Selezionando il tasto Abilita sezione dati legale rappresentante è possibile inserire i dati del legale rappresentante dell azienda. Nel dettaglio: Cognome, nome, sesso, data di nascita, comune (o stato estero) di nascita Cittadinanza: Questi campi vengono compilati nel caso in cui il datore di lavoro in quanto persona fisica o in qualità di legale rappresentante nel caso di persona giuridica, sia di cittadinanza extracomunitaria o neo comunitaria in regime transitorio. Va compilato sempre (anche per i datori di lavoro non extracomunitari) quando vengono compilati i campi relativi alla sezione Modello Q. I campi relativi al sesso, comune o stato estero di nascita e cittadinanza vengono selezionati dalle tabelle di riferimento Soggiornante in Italia: Questo campo viene compilato per indicare se il legale rappresentante, in caso sia cittadino extracomunitario, è regolarmente soggiornante in Italia. Il soggiorno in Italia deve essere indicato quanto il cittadino extracomunitario soggiorna per periodi superiori ai 3 mesi Titolo di soggiorno: Questo campo viene compilato solo nel caso in cui il datore di lavoro in quanto persona fisica o in qualità di legale rappresentante nel caso di persona giuridica, sia di cittadinanza extracomunitaria o neo comunitaria in regime transitorio e sia soggiornante in Italia. La tipologia viene selezionata dall apposita tabella status straniero
14 Comunicazioni La voce in rinnovo indica il possesso di un documento scaduto per il quale è stata avanzata richiesta di rinnovo non ancora evasa Numero titolo di soggiorno: Questo campo viene compilato solo nel caso in cui il datore di lavoro in quanto persona fisica o in qualità di legale rappresentante nel caso di persona giuridica, sia di cittadinanza extracomunitaria o neo comunitaria in regime transitorio e sia soggiornante in Italia. Si inserisce il numero della carta o del permesso di soggiorno in corso di validità. In caso di documento in rinnovo viene indicato il numero di ricevuta rilasciata dall ufficio postale presso il quale è stata inoltrata l istanza di rinnovo Motivo titolo di soggiorno: Questo campo viene compilato solo nel caso in cui il datore di lavoro in quanto persona fisica o in qualità di legale rappresentante nel caso di persona giuridica, sia di cittadinanza extracomunitaria o neo comunitaria in regime transitorio e sia soggiornante in Italia. Si inserisce il motivo del titolo di soggiorno selezionandolo dalla tabella motivo permesso Scadenza titolo di soggiorno Questo campo viene compilato solo nel caso in cui il datore di lavoro in quanto persona fisica o in qualità di legale rappresentante nel caso di persona giuridica, sia di cittadinanza extracomunitaria o neo comunitaria in regime transitorio e sia soggiornante in Italia. Si inserisce la data di scadenza del permesso di soggiorno, o documento equivalente, al momento della comunicazione, sia nel caso di primo permesso che dei successivi rinnovi. In caso di documento in rinnovo va inserita la data di scadenza del permesso di soggiorno originaria. In caso di documento in attesa di permesso va indicata la data convenzionale 01/01/1900. In caso di carta permanente si inserisce la data convenzionale 31/12/2099. Nel caso in cui lo status è valorizzato con il campo altro provvedimento, si inserisce la data del provvedimento medesimo. Questura rilascio titolo di soggiorno: Questo campo viene compilato solo nel caso in cui il datore di lavoro in quanto persona fisica o in qualità di legale rappresentante nel caso di persona giuridica, sia di cittadinanza extracomunitaria o neo comunitaria in regime transitorio e sia soggiornante in Italia. Si inserisce la sede della questura che ha rilasciato il titolo di soggiorno selezionandola dalla tabella Questure. Il campo non va compilato nel caso in cui il titolo di soggiorno sia in attesa di permesso, in rinnovo o altro provvedimento Settore: campo precompilato con il settore merceologico dell azienda. Dato che è possibile modificare tramite il pulsante. Pubblica amministrazione: indicare se l azienda appartiene alla pubblica amministrazione Dati della sede legale: Contiene i dati di localizzazione della sede legale del datore di lavoro. Comune sede legale: inserire il comune in cui è localizzata la sede legale, selezionandolo tramite il pulsante. selezionando il comune in automatico verrà inserito il codice cui è associato. Si ricorda che la sede legale deve essere dislocata nel territorio nazionale. CAP sede legale: tale campo è compilato in automatico al momento dell inserimento del comune della sede legale. Indirizzo sede legale: inserire l indirizzo della sede legale. Inserire almeno una delle seguenti informazioni: Telefono: inserire il numero di telefono della sede legale. Indirizzo di posta elettronica: inserire l indirizzo di posta elettronica della sede legale. Fax: inserire il numero di fax della sede legale. Dati della sede di lavoro: In questa sezione vanno inseriti i dati di localizzazione del luogo ove si svolge la prestazione di lavoro da rettificare
15 Comunicazioni Per la comunicazione di instaurazione o proroga del rapporto di lavoro, i dati, si riferiscono alla sede di lavoro assegnata all atto dell assunzione. In caso di comunicazione di trasferimento si riferiscono alla sede di lavoro cui il lavoratore viene trasferito. Per la comunicazione di distacco si riferiscono alla sede di lavoro del distaccante. Per la comunicazione di cessazione si riferiscono alla sede di lavoro cui il lavoratore è assegnato al momento della cessazione. In caso di lavoro a domicilio si riferiscono alla sede di lavoro in cui viene tenuto il registro aziendale dei lavoratori a domicilio. In caso di telelavoro si riferiscono alla sede di lavoro cui il lavoratore è assegnato come risultante dall informativa scritta fornitagli ai sensi della Direttiva 91/533/CEE. Nel dettaglio i campi da compilare sono: Comune sede di lavoro: inserire il comune in cui è situata la sede lavorativa tramite il pulsante. Selezionando il comune, in automatico verrà inserito il codice cui è associato. Il campo comune sede di lavoro identifica il servizio competente. CAP sede di lavoro: tale campo è compilato in automatico al momento dell inserimento del comune della sede di lavoro Indirizzo sede di lavoro: inserire l indirizzo della sede di lavoro. Inserire almeno una delle seguenti informazioni: Telefono: inserire il numero di telefono della sede di lavoro. Indirizzo di posta elettronica: inserire l indirizzo di posta elettronica della sede di lavoro. Fax: inserire il numero di fax della sede di lavoro. NB: Le informazioni relative alla sede di lavoro devono essere indicate anche se fossero uguali a quelle della sede legale Lavoratore Questa sezione contiene le informazioni da inserire riguardanti i dati anagrafici del lavoratore coinvolto nel rapporto di lavoro da rettificare. Se i lavoratori non sono presenti in banca dati è necessario compilare manualmente la sezione. Nello specifico i dati da inserire sono: Codice fiscale: inserire il codice fiscale del lavoratore anche nei casi in cui lo stesso viene rilasciato in via provvisoria. In questi ultimi casi esso è composto da 11 caratteri numerici. E possibile
16 Comunicazioni generare automaticamente il Codice Fiscale selezionando il tasto,dopo aver compilato i campi: Cognome, Nome, Sesso, Comune o in alternativa stato di nascita, Cittadinanza e data di nascita. Inserire le informazioni anagrafiche del lavoratore. I campi relativi al sesso e comune o stato estero di nascita vengono selezionati dalle tabelle di riferimento. Sesso: inserire il sesso del lavoratore dall elenco selezionando la voce dal menu a tendina. Cognome: inserire il cognome del lavoratore. Nome: inserire il nome del lavoratore. Comune o in alternativa stato straniero di nascita: inserire il comune o lo stato straniero di nascita del lavoratore utilizzando il pulsante. Data di nascita: inserire la data di nascita del lavoratore, per facilitare l operazione è possibile usare il tasto. Cittadinanza: indicare la cittadinanza del lavoratore utilizzando il tasto. N.B. Si ricorda che i cittadini con nazionalità Svizzera, di San Marino, dello Stato Vaticano, Norvegese, Islandese e del Liechtenstein sono considerati comunitari. N.B. I seguenti campi, da compilare obbligatoriamente, sono visualizzati per i soli lavoratori che hanno una cittadinanza extracomunitaria o neo comunitaria in regime transitorio: Titolo di soggiorno: selezionare dal menù a tendina la tipologia di documento identificativo. La voce in rinnovo indica il possesso di un documento scaduto per il quale è stata avanzata richiesta di rinnovo non ancora evasa Numero titolo di soggiorno: Si inserisce il numero della carta o del titolo di soggiorno in corso di validità. In caso di documento in rinnovo viene indicato il numero di ricevuta rilasciata dall ufficio postale presso il quale è stata inoltrata l istanza di rinnovo Motivo titolo di soggiorno: selezionare dal menù a tendina il motivo del permesso Scadenza titolo di soggiorno: Si inserisce la data di scadenza del titolo di soggiorno, o documento equivalente, al momento della comunicazione, sia nel caso di primo titolo che dei successivi rinnovi. In caso di documento in rinnovo va inserita la data di scadenza del titolo di soggiorno originaria. In caso di documento in attesa di titolo va indicata la data convenzionale 01/01/1900. In caso di carta permanente si inserisce la data convenzionale 31/12/2099. Nel caso in cui lo status è valorizzato con il campo altro provvedimento, si inserisce la data del provvedimento medesimo Questura che ha rilasciato il titolo di soggiorno: Si inserisce la sede della questura che ha rilasciato il titolo di soggiorno selezionandola dalla tabella Questure. Il campo non va compilato nel caso in cui il titolo di soggiorno sia in attesa di permesso, in rinnovo o altro provvedimento. Sussistenza della sistemazione alloggiativa: Da compilare in caso di assunzione di lavoratore extracomunitario soggetto all invio del Modello Q. (Modello di contratto di soggiorno ex art. 5 D. Lgs. 286/98 e successive modifiche). E necessario compilare il campo con SI per indicare che il datore di lavoro si impegna a garantire la sistemazione alloggiativa. Impegno del datore di lavoro al pagamento delle spese per il rimpatrio: Da compilare in caso di assunzione di lavoratore extracomunitario soggetto all invio del Modello Q. (Modello di contratto di soggiorno ex art. 5 D. Lgs. 286/98 e successive modifiche). E necessario compilare il campo con SI per indicare che il datore di lavoro si impegna al pagamento delle spese di rimpatrio
17 Comunicazioni Comune di domicilio: inserire il comune di domicilio del lavoratore utilizzando il tasto, selezionando il comune in automatico verrà inserito il codice cui è associato. Tale campo identifica il servizio competente nel cui elenco anagrafico va inserito il lavoratore. Il domicilio del lavoratore deve essere nel territorio nazionale. Nei casi di domicilio all estero va indicata la sede ove ha luogo la prestazione di lavoro. CAP: tale campo è compilato in automatico al momento dell inserimento del comune di domicilio. Indirizzo di domicilio: inserire l indirizzo di domicilio del lavoratore. Livello di istruzione: indicare il livello di istruzione utilizzando il pulsante. Nel caso di lavoratori stranieri, e qualora il titolo di studio non fosse disponibile, indicare NESSUN TITOLO DI STUDIO Lavoratore co-obbligato In questa sezione vengono indicati i dati identificativi del lavoratore coobbligato, in caso di contratto di lavoro ripartito (art. 41 d.lgs 276/2003). Si ricorda che il codice fiscale del lavoratore co-obbligato non può essere uguale a quello del lavoratore indicato all interno della sezione precedente. Per accedere al form è necessario cliccare sul pulsante Abilita sezione: lavoratore co-obbligato. NB: I campi ed il loro significato sono gli stessi della sezione lavoratore. Si ricorda che il codice fiscale del lavoratore co-obbligato non può essere uguale a quello del lavoratore indicato all interno della sezione precedente. E possibile eliminare in un secondo momento tali informazioni attraverso il tasto Disabilita sezione lavoratore co-obbligato
18 Comunicazioni N.B.: una volta disabilitata la sezione relativa la lavoratore co-obbligato verranno persi tutti i dati precedentemente inseriti Tipo comunicazione Tale sezione si differenzia in base al tipo di comunicazione da rettificare. In particolare: in caso di assunzione, sarà necessaria la compilazione della sezione Inizio Rapporto di Lavoro ; in caso di Proroga, viene dato accesso alla sezione Proroga ; in caso di trasformazioni dei rapporti di lavoro, viene attivata la sezione Trasformazione ; in caso di comunicazione di cessazione del rapporto di lavoro, viene abilitata la sezione Cessazione ; Inizio rapporto di lavoro Attraverso questa sezione è possibile compilare i dati riguardanti la tipologia e la durata del contratto che si vuole inviare. I dati sono i seguenti: Data inizio: inserire la data di inizio del rapporto di lavoro, per facilitare l operazione è possibile usare il tasto. Data fine rapporto: inserire la data di fine rapporto per tutti i contratti diversi da quelli a tempo indeterminato. Nel caso di contratto a tempo determinato per sostituzione va indicata la data presunta di fine rapporto. Per facilitare l operazione è possibile usare il tasto. selezionando come Tipologia contrattuale uno tra: Apprendistato per la qualifica professionale e per il diploma professionale Apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere Apprendistato di alta formazione e ricerca il campo data fine rapporto è sostituito da Data fine rapporto formativo
19 Comunicazioni Data fine periodo formativo: indicare la data in cui termina il periodo formativo. In caso di Apprendistato per i lavoratori stagionali la data di fine rapporto e la data di fine periodo formativo coincidono. Ente previdenziale: inserire l Ente Previdenziale, al quale vengono versati i contributi previdenziali a favore del lavoratore tramite il pulsante la comunicazione.. Il campo identifica l Ente Previdenziale a cui trasferire Codice ente previdenziale: inserire il codice rilasciato dall Ente Previdenziale (esempio matricola INPS) indicato al campo precedente, ove esistente. Tale codice coincide con quello rilasciato dall INPS alle Aziende agricole a seguito della Denuncia di Aziende (DA). PAT INAIL: inserire la Posizione Assicurativa Territoriale del datore di lavoro assegnata dall INAIL. In caso di ditta di nuova costituzione che non ha ancora la PAT attribuita, va inserito il seguente codice: In attesa di codice PAT Alcune categorie di datori di lavoro non essendo soggette all obbligo assicurativo inseriranno uno tra i seguenti codici: Ditta Estera Studi Professionali/Altro Impiegati Agricoli Colf Operai Agricoli Ministeri Socio lavoratore: inserirlo nel caso in cui il datore di lavoro è una società cooperativa ed il lavoratore è o meno socio della stessa. Negli altri casi inserire sempre NO. Lavoratore in mobilità: indicare se il lavoratore è regolarmente iscritto alla lista di mobilità CF soggetto promotore di tirocinio: indicare, in caso di tirocinio, il codice fiscale del soggetto promotore Qualifica professionale ISTAT: inserire la qualifica professionale assegnata al lavoratore all atto dell assunzione utilizzando il tasto. In caso di Apprendistato deve essere inserita la qualifica professionale che conseguirà l apprendista al termine del periodo di formazione. Tipo orario: inserire la tipologia di orario a cui il lavoratore sarà soggetto selezionando una voce dal menu a tendina. Nei soli casi in cui non sia possibile indicare la tipologia di orario (ad es. contratto di agenzia ) si può inserire il codice N-Non Definito Ore settimanali medie: inserire il numero di ore medio settimanale nel caso di rapporto di lavoro a tempo parziale, arrotondando gli eventuali decimali sempre per eccesso. Tipologia contrattuale: selezionare dal menu a tendina il tipi di contratto che regola il rapporto di lavoro che si instaura, ivi compresi i tirocini e le altre esperienze lavorative assimilate. Lavoro stagionale: indicare se il rapporto di lavoro è di tipo Stagionale Legge 68 data nulla osta/convenzione: inserire la data del nulla osta di avviamento rilasciato dal servizio competente, ovvero la data della convenzione stipulata con il medesimo servizio, nel caso in cui l assunzione è computabile ai sensi della legge n 68 del 12 Marzo La comunicazione è valida anche ai fini degli adempimenti di legge relativi agli uffici disabili e categorie protette. Legge 68 numero atto: inserire il numero dell atto di cui al campo precedente. Livello di inquadramento: inserire il livello di inquadramento così come previsto dal sistema di classificazione professionale del CCNL applicato al rapporto di lavoro. In caso di Apprendistato deve essere inserito il livello di inquadramento riconosciuto all apprendista al momento dell assunzione. Per tutte le situazioni in cui non venga applicato alcun contratto collettivo si utilizza il codice ND. Giornate lavorative previste: inserire, per le sole comunicazioni riferite agli operai agricoli a tempo determinato, le giornate lavorative presunte. La comunicazione delle giornate effettive non è oggetto del modulo Unificato Lav
20 Comunicazioni Contratto collettivo applicato: inserire, utilizzando il tasto, il contratto collettivo applicato al rapporto di lavoro, selezionando dalla tabella CCNL. Per tutte le situazioni in cui non venga applicato alcuno dei contratti collettivi indicati in tabella si utilizza il codice CD. Qualora non venga applicato alcun contratto si utilizza il codice ND. Retribuzione/compenso: compilare solo per i rapporti di lavoro ai quali non si applica alcun CCNL, a meno che non si tratti di rapporti di Apprendistato per i quali è possibile compilare oltre che il CCNL anche il campo Retribuzione/Compenso con il dato relativo al primo anno di contratto. Inserire il compenso lordo annuo. Per tutte le tipologie di rapporto di lavoro (ad esempio il contratto di agenzia) per le quali è impossibile calcolare la retribuzione si utilizza il valore zero. Lavoro in agricoltura: Inserire SI se si tratta di lavoro in agricoltura; Tipo lavorazione: indicare il tipo di lavorazione solo per le comunicazioni dei rapporti di lavoro agricoli Proroga Questa sezione viene compilata nei casi di rettifica della comunicazione di proroga. Nel caso in cui la ricerca non andasse a buon fine, i campi da compilare manualmente sono: Data fine proroga/prosecuzione di fatto: inserire la data del nuovo termine del rapporto di lavoro a seguito della proroga, o qualora si intenda comunicare, entro il termine inizialmente fissato, una prosecuzione di fatto de rapporto di lavoro a tempo determinato o la proroga del periodo formativo in caso di rapporto di lavoro di Apprendistato. Per facilitare l operazione è possibile usare il tasto. Prosecuzione di fatto: indicare se trattasi di una prosecuzione di fatto. In caso di rapporto di lavoro di Apprendistato questo campo va compilato con NO Data inizio rapporto: inserire la data di inizio del rapporto di lavoro originario, per facilitare l operazione è possibile usare il tasto
21 Comunicazioni Ente previdenziale: inserire l Ente Previdenziale, al quale vengono versati i contributi previdenziali a favore del lavoratore tramite il pulsante la comunicazione.. Il campo identifica l Ente Previdenziale a cui trasferire Codice ente previdenziale: inserire il codice rilasciato dall Ente Previdenziale (esempio matricola INPS) indicato al campo precedente, ove esistente. Tale codice coincide con quello rilasciato dall INPS alle Aziende agricole a seguito della Denuncia di Aziende (DA). PAT INAIL: inserire la Posizione Assicurativa Territoriale del datore di lavoro assegnata dall INAIL. In caso di ditta di nuova costituzione che non ha ancora la PAT attribuita, va inserito il seguente codice: In attesa di codice PAT Alcune categorie di datori di lavoro non essendo soggette all obbligo assicurativo inseriranno uno tra i seguenti codici: Ditta Estera Studi Professionali/Altro Impiegati Agricoli Colf Operai Agricoli Ministeri Socio lavoratore: inserirlo nel caso in cui il datore di lavoro è una società cooperativa ed il lavoratore è o meno socio della stessa. Negli altri casi inserire sempre NO. Lavoratore in mobilità: indicare se il lavoratore è regolarmente iscritto alla lista di mobilità CF soggetto promotore di tirocinio: indicare, in caso di tirocinio, il codice fiscale del soggetto promotore Qualifica professionale ISTAT: inserire la qualifica professionale assegnata al lavoratore all atto dell assunzione utilizzando il tasto. In caso di Apprendistato deve essere inserita la qualifica professionale che conseguirà l apprendista al termine del periodo di formazione Tipo orario: inserire la tipologia di orario a cui il lavoratore sarà soggetto selezionando una voce dal menu a tendina. Nei soli casi in cui non sia possibile indicare la tipologia di orario (ad es. contratto di agenzia ) si può inserire il codice N-Non Definito Ore settimanali medie: inserire il numero di ore medio settimanale nel caso di rapporto di lavoro a tempo parziale, arrotondando gli eventuali decimali sempre per eccesso. Tipologia contrattuale: inserire il tipo di contratto che regola il rapporto di lavoro che si instaura, ivi compresi i tirocini e le altre esperienze lavorative assimilate. Lavoro stagionale: indicare se il rapporto di lavoro è di tipo Stagionale Legge 68 data nulla osta/convenzione: inserire la data del nulla osta di avviamento rilasciato dal servizio competente, ovvero la data della convenzione stipulata con il medesimo servizio, nel caso in cui l assunzione è computabile ai sensi della legge n 68 del 12 Marzo La comunicazione è valida anche ai fini degli adempimenti di legge relativi agli uffici disabili e categorie protette. Legge 68 numero atto: inserire il numero dell atto di cui al campo precedente. Livello di inquadramento: inserire il livello di inquadramento così come previsto dal sistema di classificazione professionale del CCNL applicato al rapporto di lavoro. In caso di Apprendistato deve essere inserito il livello di inquadramento riconosciuto all apprendista al momento dell assunzione. Per tutte le situazioni in cui non venga applicato alcun contratto collettivo si utilizza il codice ND. Giornate lavorative previste: inserire, per le sole comunicazioni riferite agli operai agricoli a tempo determinato, le giornate lavorative presunte. La comunicazione delle giornate effettive non è oggetto del modulo Unificato Lav. Contratto collettivo applicato: inserire, utilizzando il tasto, il contratto collettivo applicato al rapporto di lavoro, selezionando dalla tabella CCNL. Per tutte le situazioni in cui non venga
22 Comunicazioni applicato alcuno dei contratti collettivi indicati in tabella si utilizza il codice CD. Qualora non venga applicato alcun contratto si utilizza il codice ND. Retribuzione/compenso: compilare solo per i rapporti di lavoro ai quali non si applica alcun CCNL, a meno che non si tratti di rapporti di Apprendistato per i quali è possibile compilare oltre che il CCNL anche il campo Retribuzione/Compenso con il dato relativo al primo anno di contratto. Inserire il compenso lordo annuo. Per tutte le tipologie di rapporto di lavoro (ad esempio il contratto di agenzia) per le quali è impossibile calcolare la retribuzione si utilizza il valore zero. Lavoro in agricoltura: Inserire SI se si tratta di lavoro in agricoltura; Tipo lavorazione: indicare il tipo di lavorazione solo per le comunicazioni dei rapporti di lavoro agricoli Trasformazione Questa sezione viene compilata nei casi di rettifica della comunicazione di trasformazione del rapporto di lavoro, di trasferimento del lavoratore, di distacco del lavoratore. Nel caso in cui la ricerca non andasse a buon fine, i campi da compilare manualmente sono: Data trasformazione: inserire la data in cui ha inizio il rapporto di lavoro trasformato, per facilitare l operazione è possibile usare il tasto. Codice trasformazione: inserire la tipologia della trasformazione del rapporto di lavoro. Si tenga presente che la tipologia Progressione verticale nella PA può essere utilizzato solamente dalla
23 Comunicazioni Pubblica Amministrazione. Il codice FF Fine periodo formativo può essere utilizzato solo nel caso di termie anticipato del periodo formativo nei rapporti di apprendistato Data inizio rapporto: inserire la data in cui ha avuto inizio il rapporto di lavoro originario oggetto della trasformazione, per facilitare l operazione è possibile usare il tasto. Data fine Distacco/Comando: inserire la data di fine distacco o comando. Qualora lo stesso venga prorogato o cessato anticipatamente è necessario effettuare una nuova comunicazione di trasformazione per distacco con la nuova data. Per facilitare l operazione è possibile usare il tasto. N.B.: Il campo Data fine rapporto viene visualizzato solamente selezionando come codice trasformazione : DISTACCO DEL LAVORATORE. All interno del campo si inserisce la data di fine distacco o comando. Qualora lo stesso venga prorogato è necessario effettuare una nuova comunicazione di trasformazione per distacco. Ente previdenziale: inserire l Ente Previdenziale, al quale vengono versati i contributi previdenziali a favore del lavoratore tramite il pulsante la comunicazione.. Il campo identifica l Ente Previdenziale a cui trasferire Codice ente previdenziale: inserire il codice rilasciato dall Ente Previdenziale (esempio matricola INPS) indicato al campo precedente, ove esistente. Tale codice coincide con quello rilasciato dall INPS alle Aziende agricole a seguito della Denuncia di Aziende (DA). PAT INAIL: inserire la Posizione Assicurativa Territoriale del datore di lavoro assegnata dall INAIL. In caso di ditta di nuova costituzione che non ha ancora la PAT attribuita, va inserito il seguente codice: In attesa di codice PAT Alcune categorie di datori di lavoro non essendo soggette all obbligo assicurativo inseriranno uno tra i seguenti codici: Ditta Estera Studi Professionali/Altro Impiegati Agricoli Colf Operai Agricoli Ministeri Il campo non va compilato in caso di datore di lavoro estero Socio lavoratore: inserirlo nel caso in cui il datore di lavoro è una società cooperativa ed il lavoratore è o meno socio della stessa. Negli altri casi inserire sempre NO. Lavoratore in mobilità: indicare se il lavoratore è regolarmente iscritto alla lista di mobilità CF soggetto promotore di tirocinio: indicare, in caso di tirocinio, il codice fiscale del soggetto promotore Qualifica professionale ISTAT: inserire la qualifica professionale assegnata al lavoratore all atto dell assunzione utilizzando il tasto. In caso di Apprendistato deve essere inserita la qualifica professionale che conseguirà l apprendista al termine del periodo di formazione Tipo orario: inserire la tipologia di orario a cui il lavoratore sarà soggetto selezionando una voce dal menu a tendina. Nei soli casi in cui non sia possibile indicare la tipologia di orario (ad es. contratto di agenzia ) si può inserire il codice N-Non Definito Ore settimanali medie: inserire il numero di ore medio settimanale nel caso di rapporto di lavoro a tempo parziale, arrotondando gli eventuali decimali sempre per eccesso. Tipologia contrattuale: inserire il tipo di contratto che regola il rapporto di lavoro che si instaura, ivi compresi i tirocini e le altre esperienze lavorative assimilate. Lavoro stagionale: indicare se il rapporto di lavoro è di tipo Stagionale
24 Comunicazioni Legge 68 data nulla osta/convenzione: inserire la data del nulla osta di avviamento rilasciato dal servizio competente, ovvero la data della convenzione stipulata con il medesimo servizio, nel caso in cui l assunzione è computabile ai sensi della legge n 68 del 12 Marzo La comunicazione è valida anche ai fini degli adempimenti di legge relativi agli uffici disabili e categorie protette. Legge 68 numero atto: inserire il numero dell atto di cui al campo precedente. Livello di inquadramento: inserire il livello di inquadramento così come previsto dal sistema di classificazione professionale del CCNL applicato al rapporto di lavoro. In caso di Apprendistato deve essere inserito il livello di inquadramento riconosciuto all apprendista al momento dell assunzione. Per tutte le situazioni in cui non venga applicato alcun contratto collettivo si utilizza il codice ND. Giornate lavorative previste: inserire, per le sole comunicazioni riferite agli operai agricoli a tempo determinato, le giornate lavorative presunte. La comunicazione delle giornate effettive non è oggetto del modulo Unificato Lav. Contratto collettivo applicato: inserire, utilizzando il tasto, il contratto collettivo applicato al rapporto di lavoro, selezionando dalla tabella CCNL. Per tutte le situazioni in cui non venga applicato alcuno dei contratti collettivi indicati in tabella si utilizza il codice CD. Qualora non venga applicato alcun contratto si utilizza il codice ND. Retribuzione/compenso: compilare solo per i rapporti di lavoro ai quali non si applica alcun CCNL, a meno che non si tratti di rapporti di Apprendistato per i quali è possibile compilare oltre che il CCNL anche il campo Retribuzione/Compenso con il dato relativo al primo anno di contratto. Inserire il compenso lordo annuo. Per tutte le tipologie di rapporto di lavoro (ad esempio il contratto di agenzia) per le quali è impossibile calcolare la retribuzione si utilizza il valore zero. Lavoro in agricoltura: Inserire SI se si tratta di lavoro in agricoltura; Tipo lavorazione: indicare il tipo di lavorazione solo per le comunicazioni dei rapporti di lavoro agricoli. Distacco parziale: Inserire SI se si tratta di un distacco a tempo parziale Distacco presso azienda estera: In caso di distacco presso un datore di lavoro all estero indicare SI e non compilare la parte relativa al datore di lavoro distaccatario Campi aggiuntivi per trasferimento del lavoratore Questi campi si riferiscono alla tipologia trasferimento del lavoratore, vale a dire allorché si verifica l assegnazione definitiva del lavoratore da una sede ad altra sede di lavoro dello stesso datore di lavoro. Comune sede di lavoro precedente: inserire il Comune della sede di lavoro assegnata al lavoratore prima del trasferimento, selezionandolo dalla tabella comuni e stati esteri utilizzando il tasto per effettuare la ricerca all interno dell elenco. Indirizzo sede di lavoro precedente: inserire l indirizzo della sede di lavoro indicata al campo precedente Campi aggiuntivi in caso di Distacco/Comando Questi campi si riferiscono alla tipologia distacco, vale a dire allorché il lavoratore è posto temporaneamente a disposizione di un altro datore di lavoro ai sensi dell articolo 30 del d.lgs 297/2003 e degli articoli 23-bis e 32 del d.lgs 165/2001. In caso di distacco il sistema prevede l inserimento dei dati relativi al datore di lavoro presso il quale viene distaccato un lavoratore: In tal caso viene visualizzata la seguente sezione
25 Comunicazioni Nel dettaglio le informazioni da inserire sono: Codice fiscale datore distaccatario/comandatario: inserire il codice fiscale del datore di lavoro presso il quale il lavoratore è distaccato o comandato (distaccatario o comandatario). Inserire il codice fiscale numerico a 11 cifre. Le ditte individuali ed i professionisti inseriscono il proprio codice fiscale alfanumerico. Denominazione datore di lavoro distaccatario/comandatario: inserire la ragione sociale del datore di lavoro distaccatario o comandatario ovvero cognome e nome in caso di ditta individuale o professionista. Settore: inserire il settore merceologico selezionandolo tramite il pulsante. (Viene utilizzata il settore merceologico utilizzando un valore della tabella ATECO2007). PAT INAIL: inserire la Posizione Assicurativa Territoriale del datore di lavoro distaccatario assegnata dall INAIL. In caso di ditta di nuova costituzione che non ha ancora la PAT attribuita, va inserito il seguente codice: In attesa di codice PAT Alcune categorie di datori di lavoro non essendo soggette all obbligo assicurativo inseriranno uno tra i seguenti codici: Ditta Estera Studi Professionali/Altro Impiegati Agricoli Colf Operai Agricoli Ministeri l campo non va compilato in caso di datore di lavoro estero In caso di distacco va inserita la Pat INAIL del datore di lavoro al momento del distacco o comando Comune (o stato estero) sede di lavoro: inserire il comune in cui è localizzata la sede di lavoro del distaccatario tramite il pulsante, selezionando il comune in automatico verrà inserito il codice cui è associato. CAP sede di lavoro: tale campo è compilato in automatico al momento dell inserimento del comune della sede di lavoro. Indirizzo sede di lavoro: inserire l indirizzo della sede di lavoro. Inserire almeno una delle seguenti informazioni: Telefono: inserire il numero di telefono della sede di lavoro. Indirizzo di posta elettronica: inserire l indirizzo di posta elettronica della sede di lavoro. Fax: inserire il numero di fax della sede di lavoro. Distacco parziale: Inserire SI se si tratta di un distacco a tempo parziale
26 Comunicazioni Distacco presso azienda estera: In caso di distacco presso un datore di lavoro all'estero indicare SI e non compilare, nella parte relativa al datore distaccatario, il campo codice fiscale, il CAP e la PAT Inail Si ricorda inoltre che, nel caso in cui nella sezione precedente si sia valorizzato il campo Distacco presso azienda estera con SI, i campi Codice fiscale datore distaccatario/comandatario e PAT INAIL non verranno visualizzati Cessazione Questa sezione viene compilata per comunicare la rettifica di una comunicazione di cessazione di un rapporto di lavoro. I campi da compilare sono: Data cessazione: inserire la data in cui termina il rapporto di lavoro oggetto della comunicazione, per facilitare l operazione è possibile usare il tasto. Codice causa: selezionare dal menù a tendina il motivo della cessazione. Si tenga presente che il motivo Decadenza dal servizio può essere utilizzato solamente dalla Pubblica Amministrazione. I codici AC, AM, AD e AR possono essere utilizzati solo in caso di rapporti di lavoro in Apprendistato. Data inizio: inserire la data di inizio del rapporto di lavoro al momento dell instaurazione anche se lo stesso è stato successivamente prorogato o trasformato, per facilitare l operazione è possibile usare il tasto. Data fine rapporto: inserire la data di fine rapporto comunicata al momento dell instaurazione, ovvero della proroga o trasformazione del rapporto di lavoro, per tutti i contratti diversi da quelli a tempo indeterminato. Nel caso di cessazione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato il campo non va compilato. Data fine periodo formativo: inserire, in caso di apprendistato, la data di termine del periodo formativo comunicata al momento dell instaurazione del rapporto di lavoro o prorogata. In caso di
27 Comunicazioni Apprendistato per lavoratori stagionale la data di fine rapporto e la data di fine periodo formativo coincidono. Ente previdenziale: inserire l Ente Previdenziale, al quale vengono versati i contributi previdenziali a favore del lavoratore tramite il pulsante la comunicazione.. Il campo identifica l Ente Previdenziale a cui trasferire Codice ente previdenziale: inserire il codice rilasciato dall Ente Previdenziale (esempio matricola INPS) indicato al campo precedente, ove esistente. Tale codice coincide con quello rilasciato dall INPS alle Aziende agricole a seguito della Denuncia di Aziende (DA). PAT INAIL: inserire la Posizione Assicurativa Territoriale del datore di lavoro assegnata dall INAIL. In caso di ditta di nuova costituzione che non ha ancora la PAT attribuita, va inserito il seguente codice: In attesa di codice PAT Alcune categorie di datori di lavoro non essendo soggette all obbligo assicurativo inseriranno uno tra i seguenti codici: Ditta Estera Studi Professionali/Altro Impiegati Agricoli Colf Operai Agricoli Ministeri Socio lavoratore: inserirlo nel caso in cui il datore di lavoro è una società cooperativa ed il lavoratore è o meno socio della stessa. Negli altri casi inserire sempre NO. Lavoratore in mobilità: indicare se il lavoratore è regolarmente iscritto alla lista di mobilità CF soggetto promotore di tirocinio: indicare, in caso di tirocinio, il codice fiscale del soggetto promotore Qualifica professionale ISTAT: inserire la qualifica professionale assegnata al lavoratore all atto dell assunzione utilizzando il tasto. Tipo orario: inserire la tipologia di orario a cui il lavoratore sarà soggetto selezionando una voce dal menu a tendina. Nei soli casi in cui non sia possibile indicare la tipologia di orario (ad es. contratto di agenzia ) si può inserire il codice N-Non Definito Ore settimanali medie: inserire il numero di ore medio settimanale nel caso di rapporto di lavoro a tempo parziale, arrotondando gli eventuali decimali sempre per eccesso. Tipologia contrattuale: inserire il tipo di contratto che regola il rapporto di lavoro che si instaura, ivi compresi i tirocini e le altre esperienze lavorative assimilate. Lavoro stagionale: indicare se il rapporto di lavoro è di tipo Stagionale Legge 68 data nulla osta/convenzione: inserire la data del nulla osta di avviamento rilasciato dal servizio competente, ovvero la data della convenzione stipulata con il medesimo servizio, nel caso in cui l assunzione è computabile ai sensi della legge n 68 del 12 Marzo La comunicazione è valida anche ai fini degli adempimenti di legge relativi agli uffici disabili e categorie protette. Legge 68 numero atto: inserire il numero dell atto di cui al campo precedente. Livello di inquadramento: inserire il livello di inquadramento così come previsto dal sistema di classificazione professionale del CCNL applicato al rapporto di lavoro. In caso di Apprendistato deve essere inserito il livello di inquadramento riconosciuto all apprendista al momento dell assunzione. Per tutte le situazioni in cui non venga applicato alcun contratto collettivo si utilizza il codice ND. Contratto collettivo applicato: inserire, utilizzando il tasto, il contratto collettivo applicato al rapporto di lavoro, selezionando dalla tabella CCNL. Per tutte le situazioni in cui non venga applicato alcuno dei contratti collettivi indicati in tabella si utilizza il codice CD. Qualora non venga applicato alcun contratto si utilizza il codice ND
28 Comunicazioni Retribuzione/compenso: compilare solo per i rapporti di lavoro ai quali non si applica alcun CCNL, a meno che non si tratti di rapporti di Apprendistato per i quali è possibile compilare oltre che il CCNL anche il campo Retribuzione/Compenso con il dato relativo al primo anno di contratto. Inserire il compenso lordo annuo. Per tutte le tipologie di rapporto di lavoro (ad esempio il contratto di agenzia) per le quali è impossibile calcolare la retribuzione si utilizza il valore zero. Lavoro in agricoltura: Inserire SI se si tratta di lavoro agricolo Elenco agevolazioni In questa sezione è possibile indicare la/le agevolazioni del rapporto di lavoro. La sezione è costituita dal seguente campo: Codice agevolazioni: inserire il codice agevolazione selezionandolo dalla tabella agevolazioni, secondo la codifica INPS per il versamento agevolato dei contributi previdenziali utilizzando il tasto. Per confermare l informazione inserita occorre utilizzare il pulsante Aggiungi agevolazione. Possono essere indicati più codici in caso di agevolazioni multiple Dati di invio In questa sezione vengono indicati i dati identificativi del soggetto abilitato che effettua la comunicazione, se diverso dal datore di lavoro, e le informazioni che caratterizzano il tipo di comunicazione. Le informazioni presenti sono: Soggetto che effettua la comunicazione: servizi competenti che inseriscono d'ufficio la comunicazione Codice fiscale del soggetto che effettua la comunicazione: campo precompilato automaticamente con il codice fiscale del Centro per l impiego
29 Comunicazioni del soggetto che effettua la comunicazione se diverso dal datore di lavoro: Campo precompilato con l indirizzo del Centro per l impiego. Tipo di comunicazione: campo precompilato riportante di default, come tipo di comunicazione: Rettifica. Assunzione per cause di forza maggiore: indicare se la comunicazione viene effettuata o meno per cause di forza maggiore. Codice comunicazione precedente: inserire il codice della comunicazione da rettificare 5.5 Rettifica d ufficio UNISOM Per rettificare una comunicazione di inizio rapporto di lavoro di somministrazione, proroga, trasformazione o cessazione, con o senza missione, è necessario selezionare dal menu a tendina Modulo la voce UNISOM e in Tipo modulo il modulo da rettificare. Il modulo è suddiviso in 4 sezioni contenenti rispettivamente: 1. Agenzia di Somministrazione 2. Lavoratore 3. Rapporto Agenzia / Lavoratore 4. Dati invio Datore Agenzia di Lavoro In questa sezione vengono indicati i dati identificativi dell agenzia di somministrazione
30 Comunicazioni Nel dettaglio vengono descritti i campi da compilare da parte dell utente: Dati del datore di lavoro: Codice fiscale: inserire il codice fiscale numerico a 11 cifre o alfanumerico dell agenzia di Somministrazione. Nel caso in cui l agenzia sia straniera e comunitaria viene indicata la sigla internazionale del paese comunitario (2 caratteri), e il codice identificativo straniero Denominazione datore di lavoro: inserire la denominazione dell Agenzia di Somministrazione. Agenzia di somministrazione estera: Compilare con SI se l agenzia di somministrazione non è italiana ed è comunitaria Dati del legale rappresentante: Selezionando il tasto Abilita sezione dati legale rappresentante è possibile inserire i dati del legale rappresentante dell agenzia di somministrazione. Nel dettaglio: Cognome, nome, sesso, data di nascita, comune (o stato estero) di nascita Cittadinanza: Questi campi vengono compilati nel caso in cui il datore di lavoro in quanto persona fisica o in qualità di legale rappresentante nel caso di persona giuridica, sia di cittadinanza extracomunitaria o neo comunitaria in regime transitorio. Va compilato sempre (anche per i datori di lavoro non
31 Comunicazioni extracomunitari) quando vengono compilati i campi relativi alla sezione Modello Q. I campi relativi al sesso, comune o stato estero di nascita e cittadinanza vengono selezionati dalle tabelle di riferimento Soggiornante in Italia: Questo campo viene compilato per indicare se il legale rappresentante, in caso sia cittadino extracomunitario, è regolarmente soggiornante in Italia. Il soggiorno in Italia deve essere indicato quanto il cittadino extracomunitario soggiorna per periodi superiori ai 3 mesi Titolo di soggiorno: Questo campo viene compilato solo nel caso in cui il datore di lavoro in quanto persona fisica o in qualità di legale rappresentante nel caso di persona giuridica, sia di cittadinanza extracomunitaria o neo comunitaria in regime transitorio e sia soggiornante in Italia. La tipologia viene selezionata dall apposita tabella status straniero. La voce in rinnovo indica il possesso di un documento scaduto per il quale è stata avanzata richiesta di rinnovo non ancora evasa Numero titolo di soggiorno: Questo campo viene compilato solo nel caso in cui il datore di lavoro in quanto persona fisica o in qualità di legale rappresentante nel caso di persona giuridica, sia di cittadinanza extracomunitaria o neo comunitaria in regime transitorio e sia soggiornante in Italia. Si inserisce il numero della carta o del permesso di soggiorno in corso di validità. In caso di documento in rinnovo viene indicato il numero di ricevuta rilasciata dall ufficio postale presso il quale è stata inoltrata l istanza di rinnovo Motivo titolo di soggiorno: Questo campo viene compilato solo nel caso in cui il datore di lavoro in quanto persona fisica o in qualità di legale rappresentante nel caso di persona giuridica, sia di cittadinanza extracomunitaria o neo comunitaria in regime transitorio e sia soggiornante in Italia. Si inserisce il motivo del titolo di soggiorno selezionandolo dalla tabella motivo permesso Scadenza titolo di soggiorno Questo campo viene compilato solo nel caso in cui il datore di lavoro in quanto persona fisica o in qualità di legale rappresentante nel caso di persona giuridica, sia di cittadinanza extracomunitaria o neo comunitaria in regime transitorio e sia soggiornante in Italia. Si inserisce la data di scadenza del permesso di soggiorno, o documento equivalente, al momento della comunicazione, sia nel caso di primo permesso che dei successivi rinnovi. In caso di documento in rinnovo va inserita la data di scadenza del permesso di soggiorno originaria. In caso di documento in attesa di permesso va indicata la data convenzionale 01/01/1900. In caso di carta permanente si inserisce la data convenzionale 31/12/2099. Nel caso in cui lo status è valorizzato con il campo altro provvedimento, si inserisce la data del provvedimento medesimo. Questura rilascio titolo di soggiorno: Questo campo viene compilato solo nel caso in cui il datore di lavoro in quanto persona fisica o in qualità di legale rappresentante nel caso di persona giuridica, sia di cittadinanza extracomunitaria o neo comunitaria in regime transitorio e sia soggiornante in Italia. Si inserisce la sede della questura che ha rilasciato il titolo di soggiorno selezionandola dalla tabella Questure. Il campo non va compilato nel caso in cui il titolo di soggiorno sia in attesa di permesso, in rinnovo o altro provvedimento Numero di iscrizione all albo: campo precompilato/modificabile con il numero di iscrizione presso l albo informatico istituito dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Dati della sede legale: Inserire i dati di localizzazione della sede legale dell Agenzia di Somministrazione: Comune sede legale: inserire il comune in cui è localizzata la sede legale. Si ricorda che la sede legale deve essere dislocata nel territorio nazionale CAP sede legale: Tale campo è compilato in automatico al momento dell inserimento del comune della sede legale. Indirizzo sede legale: Inserire l indirizzo della sede legale
32 Comunicazioni Inserire almeno una delle seguenti informazioni: Telefono: Inserire il numero di telefono della sede legale. Indirizzo di posta elettronica: Inserire l indirizzo di posta elettronica della sede legale. Fax: Inserire/modificare il numero di fax della sede legale Dati della sede di operativa: Inserire i dati di localizzazione della sede operativa dell agenzia di Somministrazione: Comune sede operativa: inserire il comune in cui è situata la sede lavorativa tramite il pulsante. Selezionando il comune, in automatico verrà inserito il codice cui è associato. Il campo comune sede di lavoro identifica il servizio competente. CAP sede di lavoro: tale campo è compilato in automatico al momento dell inserimento del comune della sede di lavoro. Indirizzo sede di lavoro: inserire l indirizzo della sede di lavoro. Inserire almeno una delle seguenti informazioni: Telefono: inserire il numero di telefono della sede di lavoro. Indirizzo di posta elettronica: inserire l indirizzo di posta elettronica della sede di lavoro. Fax: inserire il numero di fax della sede di lavoro Lavoratore Questa sezione contiene le informazioni da inserire riguardanti i dati anagrafici del lavoratore. Nello specifico i dati da inserire sono: Codice fiscale: inserire il codice fiscale del lavoratore anche nei casi in cui lo stesso viene rilasciato in via provvisoria. In questi ultimi casi esso è composto da 11 caratteri numerici. E possibile generare automaticamente il Codice Fiscale selezionando il tasto,dopo aver compilato i campi: Cognome, Nome, Sesso, Comune o in alternativa stato di nascita, Cittadinanza e data di nascita. Inserire le informazioni anagrafiche del lavoratore. I campi relativi al sesso e comune o stato estero di nascita vengono selezionati dalle tabelle di riferimento. Sesso: inserire il sesso del lavoratore dall elenco selezionando la voce dal menu a tendina. Cognome: inserire il cognome del lavoratore. Nome: inserire il nome del lavoratore
33 Comunicazioni Comune o in alternativa stato straniero di nascita: inserire il comune o lo stato straniero di nascita del lavoratore utilizzando il pulsante. Data di nascita: inserire la data di nascita del lavoratore, per facilitare l operazione è possibile usare il tasto. Cittadinanza: indicare la cittadinanza del lavoratore utilizzando il tasto. N.B. Si ricorda che i cittadini con nazionalità Svizzera, di San Marino, dello Stato Vaticano, Norvegese, Islandese e del Liechtenstein sono considerato comunitari. N.B. I seguenti campi, da compilare obbligatoriamente, si visualizzano solamente per i lavoratori che hanno una cittadinanza extracomunitaria o neo comunitaria in regime transitorio: Titolo di soggiorno: selezionare dal menù a tendina la tipologia di documento identificativi. La voce in rinnovo indica il possesso di un documento scaduto per il quale è stata avanzata richiesta di rinnovo non ancora evasa. Numero titolo di soggiorno: Si inserisce il numero della carta o del titolo di soggiorno in corso di validità. In caso di documento in rinnovo viene indicato il numero di ricevuta rilasciata dall ufficio postale presso il quale è stata inoltrata l istanza di rinnovo. Motivo titolo di soggiorno: selezionare dal menù a tendina il motivo del permesso Scadenza titolo di soggiorno: Si inserisce la data di scadenza del titolo di soggiorno, o documento equivalente, al momento della comunicazione, sia nel caso di primo titolo che dei successivi rinnovi. In caso di documento in rinnovo va inserita la data di scadenza del titolo di soggiorno originaria. In caso di documento in attesa di titolo va indicata la data convenzionale 01/01/1900. In caso di carta permanente si inserisce la data convenzionale 31/12/2099. Nel caso in cui lo status è valorizzato con il campo altro provvedimento, si inserisce la data del provvedimento medesimo. Questura che ha rilasciato il titolo di soggiorno: Si inserisce la sede della questura che ha rilasciato il titolo di soggiorno selezionandola dalla tabella Questure.. Il campo non va compilato nel caso in cui il titolo di soggiorno sia in attesa di permesso, in rinnovo o altro provvedimento. Sussistenza della sistemazione alloggiativa: Da compilare in caso di assunzione di lavoratore extracomunitario soggetto all invio del Modello Q. (Modello di contratto di soggiorno ex art. 5 D. Lgs. 286/98 e successive modifiche). E necessario compilare il campo con SI per indicare che il datore di lavoro si impegna a garantire la sistemazione alloggiativa. Impegno del datore di lavoro al pagamento delle spese per il rimpatrio: Da compilare in caso di assunzione di lavoratore extracomunitario soggetto all invio del Modello Q. (Modello di contratto di soggiorno ex art. 5 D. Lgs. 286/98 e successive modifiche). E necessario compilare il campo con SI per indicare che il datore di lavoro si impegna al pagamento delle spese di rimpatrio
34 Comunicazioni Comune di domicilio: inserire il comune di domicilio del lavoratore utilizzando il tasto, selezionando il comune in automatico verrà inserito il codice cui è associato. Tale campo identifica il servizio competente nel cui elenco anagrafico va inserito il lavoratore. Il domicilio del lavoratore deve essere nel territorio nazionale. Nei casi di domicilio all estero va indicata la sede ove ha luogo la prestazione di lavoro. CAP: tale campo è compilato in automatico al momento dell inserimento del comune di domicilio. Indirizzo di domicilio: inserire l indirizzo di domicilio del lavoratore. Livello di istruzione: indicare il livello di istruzione utilizzando il pulsante. Nel caso di lavoratori stranieri, e qualora il titolo di studio non fosse disponibile, indicare NESSUN TITOLO DI STUDIO Inizio rapporto di lavoro In questa sezione vengono indicati i dati identificativi del rapporto di somministrazione Nel dettaglio: Numero matricola: inserire il numero di registrazione del lavoratore nel libro matricola. Numero Agenzia di somministrazione: inserire il numero attribuito dall INAIL alla Agenzia di somministrazione
35 Comunicazioni Data inizio rapporto: inserire la data di inizio del rapporto di somministrazione tra Agenzia e lavoratore. Data fine rapporto: inserire la data di fine rapporto per tutti i contratti di somministrazione diversi da quelli a tempo indeterminato. In caso di contratto di apprendistato o inserimento lavorativo non è necessario indicare la data fine. Data fine periodo formativo: In caso di Apprendistato indicare la data in cui termina il periodo formativo Ente previdenziale: inserire l Ente Previdenziale al quale vengono versati i contributi a favore del lavoratore, il campo identifica l Ente a cui trasferire la comunicazione. Codice ente previdenziale: inserire il codice rilasciato dall ente previdenziale (esempio matricola INPS) indicato nel campo precedente. Tale codice coincide con quello rilasciato dall INPS alle Aziende agricole a seguito della Denuncia di Azienda (DA). Lavoratore in mobilità: indicare se il lavoratore è regolarmente iscritto alla lista di mobilità Tipologia contrattuale: inserire il tipo di contratto che regola il rapporto di somministrazione. Indennità di disponibilità: inserire un indennità di disponibilità giornaliera nel caso in cui venga riconosciuta al lavoratore. Da questo modulo è possibile inviare la comunicazione di missione contestualmente alla missione o meno agendo sul tasto [+] Disabilita/abilita sezione: missione Invio della sola comunicazione di somministrazione Per rettificare il rapporto interinale non contestuale alla missione occorre agire sul pulsante [+] Disabilita missione. A questo punto non saranno più visibili i campi relativi ai dati della missione Inizio contestuale del rapporto di lavoro e della missione Selezionando la barra [+] Abilita missione si visualizzano le sezioni da compilare riguardanti i dati identificativi della missione. Ditta utilizzatrice: In questa sezione vanno inseriti i dati di localizzazione del luogo ove si svolge la missione. Per la comunicazione di instaurazione o proroga della missione si riferiscono alla sede di lavoro assegnata all atto dell invio in missione. In caso di comunicazione di trasferimento si riferiscono alla sede di lavoro cui il lavoratore viene trasferito nel corso della missione. Per la comunicazione di cessazione si riferiscono alla sede di lavoro cui il lavoratore è assegnato al momento della cessazione. In caso di lavoro a domicilio si riferiscono alla sede di lavoro in cui viene tenuto il registro aziendale dei lavoratori a domicilio. In caso di telelavoro si riferiscono alla sede di lavoro cui il lavoratore è assegnato come risultante dall informativa scritta fornitagli ai sensi della Direttiva 91/533/CEE
36 Comunicazioni I campi da compilare sono: Numero contratto somministrazione: inserire il numero del contratto di somministrazione Data inizio contratto di somministrazione: inserire la data di inizio del contratto di somministrazione tra Agenzia e Ditta Utilizzatrice. Data fine contratto di somministrazione: Inserire la data di fine del contratto di somministrazione tra Agenzia e Ditta Utilizzatrice a meno che non sia relativo ad una somministrazione a tempo indeterminato. Ditta utilizzatrice estera che opera in Italia: Indicare SI se la ditta utilizzatrice ha sede legale al di fuori del territorio nazionale, NO in tutti gli altri casi Codice fiscale: inserire il codice fiscale numerico a 11 cifre. Per le ditte individuali ed i professionisti si inserisce il codice fiscale alfanumerico. Il campo non è obbligatorio qualora sia stato compilato con SI il campo Ditta utilizzatrice estera che opera in Italia N.B. Si ricorda che il codice fiscale della ditta utilizzatrice deve essere diverso da quello dell agenzia di somministrazione. Denominazione datore di lavoro: inserire la ragione sociale dell utilizzatore ovvero il Cognome e il Nome in caso di ditta individuale o di professionista. Settore: si inserisce il settore merceologico dell utilizzatore. Pubblica amministrazione: indicare se l azienda appartiene alla pubblica amministrazione Inserire i dati di localizzazione della sede legale dell utilizzatore. Comune sede legale: inserire il comune in cui è localizzata la sede legale. Si ricorda che la sede legale deve essere dislocata nel territorio nazionale, a meno che non sia stato compilato con SI il campo Ditta utilizzatrice estera che opera in Italia. In quest ultimo caso non va compilato il campo relativo al CAP. CAP sede legale: tale campo è compilato in automatico al momento dell inserimento del comune della sede legale. Indirizzo sede legale: inserire l indirizzo della sede legale. Inserire almeno una delle seguenti informazioni:
37 Comunicazioni Telefono: inserire il numero di telefono della sede legale. Indirizzo di posta elettronica: inserire l indirizzo di posta elettronica della sede legale. Fax: inserire il numero di fax della sede legale. Dati della sede di lavoro: Si inseriscono i dati di localizzazione del luogo ove si svolge la missione. In caso di lavoro a domicilio si riferiscono alla sede di lavoro in cui viene tenuto il registro aziendale dei lavoratori a domicilio. In caso di telelavoro si riferiscono alla sede di lavoro cui il lavoratore è assegnato come risultante dall informativa scritta fornitagli ai sensi della Direttiva 91/533/CEE. Per la comunicazione di instaurazione o proroga della missione si riferiscono alla sede di lavoro assegnata all atto dell invio in missione. In caso di comunicazione di trasferimento si riferiscono alla sede di lavoro cui il lavoratore viene trasferito nel corso della missione. Per la comunicazione di cessazione si riferiscono alla sede di lavoro cui il lavoratore è assegnato al momento della cessazione. La sede di lavoro deve essere dislocata nel territorio nazionale, a meno che non sia stato compilato con SI il campo Ditta utilizzatrice estera che opera in Italia e che la sede di lavoro sia all estero. In quest ultimo caso non va compilato il campo relativo al CAP. Comune sede operativa: inserire il comune in cui è situata la sede lavorativa tramite il pulsante. Selezionando il comune, in automatico verrà inserito il codice cui è associato. Il campo comune sede di lavoro identifica il servizio competente. CAP sede operativa: tale campo è compilato in automatico al momento dell inserimento del comune della sede di lavoro. Indirizzo sede operativa: inserire l indirizzo della sede di lavoro. Inserire almeno una delle seguenti informazioni: Telefono: inserire il numero di telefono della sede di lavoro. Indirizzo di posta elettronica: inserire l indirizzo di posta elettronica della sede di lavoro. Fax: inserire il numero di fax della sede di lavoro. NB: Le informazioni relative alla sede di lavoro devono essere indicate anche se fossero uguali a quelle della sede legale. Rapporto ditta utilizzatrice/lavoratore: In questa sezione vengono indicati i dati identificativi della missione, tale sezione si differenzia in base alla tipologia di comunicazione da effettuare. In particolare: In caso di inizio, sarà necessaria la compilazione della sezione Inizio missione. In caso di proroga, trasformazione o cessazione, viene abilitata la sezione Dati variazione Inizio missione Attraverso questa sezione è possibile compilare i dati riguardanti la tipologia e la durata della missione che si vuole inviare
38 Comunicazioni I dati sono i seguenti: Data inizio missione: inserire la data di inizio della missione presso l impresa utilizzatrice. Data fine missione: inserire la data di fine missione qualora il rapporto di lavoro sia a tempo determinato. Pat INAIL: si inserisce la Posizione Assicurativa Territoriale dell utilizzatore. Per alcune categorie di utilizzatori non soggette all obbligo assicurativo si inserirà uno tra i seguenti codici: Ditta Estera Studi Professionali/Altro Impiegati Agricoli Colf Operai Agricoli Ministeri Rischio silicosi e asbestosi: indicare se l attività svolta presso l utilizzatore comporta o meno rischio di silicosi ed asbestosi. Tipo Orario: inserire il tipo di orario selezionandolo dalla tabella Tipo orario. Ore settimanali medie: inserire il numero di ore medio settimanale nel caso di rapporto di lavoro a tempo parziale, arrotondando gli eventuali decimali sempre per eccesso. Qualifica professionale (ISTAT): Inserire la qualifica professionale assegnata al lavoratore all atto della missione. Contratto collettivo applicato: inserire il contratto collettivo applicato al rapporto di lavoro. Qualora non sia applicato nessun contratto si dovrà indicare un CCNL analogo. Livello di inquadramento: inserire il livello di inquadramento così come previsto dal sistema di classificazione professionale del CCNL applicato dall utilizzatore. In caso di Apprendistato deve essere inserito il livello di inquadramento riconosciuto all apprendista al momento dell assunzione. Qualora non sia applicato nessun contratto si dovrà inserire il livello di inquadramento del CCNL indicato per analogia. Voce di tariffa 1 2 3: inserire la voce di tariffa INAIL della lavorazione prestata dal lavoratore in missione, indicandone fino ad un massimo di tre. Descrizione attività: indicare l attività prevalente svolta dal lavoratore in missione. Lavoro in agricoltura: Inserire SI se si tratta di lavoro agricolo Giornate lavorative previste: indicare, per le sole missioni degli operai agricoli a tempo determinato, le giornate lavorative presunte. Descrizione attività in agricoltura: indicare il tipo di lavorazione solo per le comunicazioni delle missioni degli operatori agricoli
39 Comunicazioni Tipo variazione Questa sezione varia in funzione del tipo di comunicazione che si intende rettificare: proroga trasformazione cessazione Proroga Questa sezione viene compilata solo se: il rapporto di lavoro viene prorogato oltre il termine stabilito inizialmente, in assenza di missione il rapporto di lavoro e la missione sonio prorogati oltre il termine inizialmente stabilito, senza una trasformazione della missione stessa. la missione viene prorogata oltre il termine inizialmente stabilito, anche se il rapporto di lavoro è a tempi indeterminato I campi da compilare sono: Codice variazione: selezionare il tipo di proroga che si sta effettuando. Data fine proroga: indicare la data del nuovo termine della missione e/o del rapporto di lavoro a seguito della proroga o la prosecuzione del periodo formativo in caso di rapporto di Apprendistato. In quest ultimo caso la data di fine proroga si intende come nuovo termine del periodo formativo. Trasformazione Questa sezione viene compilata nei casi di trasformazione del rapporto di lavoro, tra il lavoratore e la ditta utilizzatrice. I campi da compilare sono: Codice variazione: indicare il tipo di variazione in essere selezionando dal menu a tendina uno tra: o trasformazione del rapporto di lavoro in costanza di missione o trasformazione del rapporto di lavoro in assenza di missione o trasferimento altra sede lavoro ditta utilizzatrice o trasferimento altra sede operativa agenzia Data trasformazione: indicare la data di trasformazione del rapporto di lavoro Codice trasformazione: indicare il codice relativo alla trasformazione di cui al punto precedente. Il codice FF Fine Periodo Formativo puo essere utilizzato solo nel caso di termine anticipato del periodo formativo nei rapporti di apprendistato
40 Comunicazioni Cessazione Questa sezione viene compilata per comunicare la cessazione del rapporto di lavoro o della missione. I campi da compilare sono Codice variazione: indicare il tipo di variazione in essere selezionando dal menu a tendina uno tra: o cessazione della missione o cessazione del rapporto di lavoro Data cessazione: indicare la data di cessazione della missione e/o del rapporto di lavoro a tempo indeterminato ovvero, in caso di missione/rapporto a termine, se avviene in data antecedente rispetto a quella inserita nel campo data fine missione / data fine rapporto Codice causa: indicare il codice relativo alla causa di cessazione della missione/rapporto di lavoro. Si tenga presente che il motivo Decadenza dal servizio può essere utilizzato solamente dalla Pubblica Amministrazione. I codici AC, AM, AD e AR possono essere utilizzati solo in caso di rapporti di lavoro in Apprendistato Elenco agevolazioni In questa sezione è possibile indicare la/le agevolazioni della missione. La sezione è costituita dal seguente campo: Codice agevolazioni: inserire il codice agevolazione selezionandolo dalla tabella agevolazioni, secondo la codifica INPS per il versamento agevolato dei contributi previdenziali utilizzando il tasto. Per confermare l informazione inserita occorre utilizzare il pulsante Aggiungi agevolazione Dati di invio In questa sezione vengono indicati i dati identificativi del soggetto abilitato che effettua la comunicazione, se diverso dal datore di lavoro, e le informazioni che caratterizzano il tipo di comunicazione
41 UNILAV tirocini 6. UNILAV tirocini Il modulo consente la gestione delle comunicazioni, di competenza del Centro per l Impiego, inerenti: Instaurazione di rapporto di lavoro ; Proroga di rapporto di lavoro; Trasformazione di rapporto di lavoro; Trasferimento di un lavoratore Cessazione del rapporto di lavoro. Ogni modulo è suddiviso in 5 sezioni contenenti rispettivamente: 1. Sezione: datore di lavoro 2. Sezione lavoratore 3. Sezione lavoratore co-obbligato (Non Contemplato) 4. Sezione inizio rapporto di lavoro/trasformazione/proroga/cessazione 5. Sezione dati di invio Le sezioni: 1. Datore di lavoro 2. Lavoratore 3. Dati invio vengono sempre compilate, indipendentemente dal tipo di comunicazione obbligatoria
42 UNILAV tirocini 6.1 Datore di lavoro In questa sezione vengono indicati i dati identificativi del datore di lavoro, (ossia del soggetto che assume), e del luogo di lavoro. Nel dettaglio: Dati del datore di lavoro: In questa sezione vanno riportati i dati identificativi del soggetto che deve comunicare la comunicazione obbligatoria. Codice fiscale: inserire il codice fiscale a 11 cifre del soggetto che instaura il rapporto di lavoro, per le ditte individuali ed i professionisti si inserisce il codice fiscale alfanumerico. Denominazione datore di lavoro: inserire la ragione sociale del datore di lavoro, ovvero il cognome e nome in caso di ditta individuale o di professionista. Dati del legale rappresentante: Selezionando il tasto Abilita sezione dati legale rappresentante è possibile inserire i dati del legale rappresentante dell azienda. Nel dettaglio: Cognome, nome, sesso, data di nascita, comune (o stato estero) di nascita Cittadinanza: Questi campi vengono compilati nel caso in cui il datore di lavoro in quanto persona fisica o in qualità di legale rappresentante nel caso di persona giuridica, sia di cittadinanza extracomunitaria o neo comunitaria in regime transitorio. Va compilato sempre (anche per i datori di lavoro non extracomunitari) quando vengono compilati i campi relativi alla sezione Modello Q. I campi relativi al sesso, comune o stato estero di nascita e cittadinanza vengono selezionati dalle tabelle di riferimento
43 UNILAV tirocini Soggiornante in Italia: Questo campo viene compilato per indicare se il legale rappresentante, in caso sia cittadino extracomunitario, è regolarmente soggiornante in Italia. Il soggiorno in Italia deve essere indicato quanto il cittadino extracomunitario soggiorna per periodi superiori ai 3 mesi Titolo di soggiorno: Questo campo viene compilato solo nel caso in cui il datore di lavoro in quanto persona fisica o in qualità di legale rappresentante nel caso di persona giuridica, sia di cittadinanza extracomunitaria o neo comunitaria in regime transitorio e sia soggiornante in Italia. La tipologia viene selezionata dall apposita tabella status straniero. La voce in rinnovo indica il possesso di un documento scaduto per il quale è stata avanzata richiesta di rinnovo non ancora evasa Numero titolo di soggiorno: Questo campo viene compilato solo nel caso in cui il datore di lavoro in quanto persona fisica o in qualità di legale rappresentante nel caso di persona giuridica, sia di cittadinanza extracomunitaria o neo comunitaria in regime transitorio e sia soggiornante in Italia. Si inserisce il numero della carta o del permesso di soggiorno in corso di validità. In caso di documento in rinnovo viene indicato il numero di ricevuta rilasciata dall ufficio postale presso il quale è stata inoltrata l istanza di rinnovo Motivo titolo di soggiorno: Questo campo viene compilato solo nel caso in cui il datore di lavoro in quanto persona fisica o in qualità di legale rappresentante nel caso di persona giuridica, sia di cittadinanza extracomunitaria o neo comunitaria in regime transitorio e sia soggiornante in Italia. Si inserisce il motivo del titolo di soggiorno selezionandolo dalla tabella motivo permesso Scadenza titolo di soggiorno Questo campo viene compilato solo nel caso in cui il datore di lavoro in quanto persona fisica o in qualità di legale rappresentante nel caso di persona giuridica, sia di cittadinanza extracomunitaria o neo comunitaria in regime transitorio e sia soggiornante in Italia. Si inserisce la data di scadenza del permesso di soggiorno, o documento equivalente, al momento della comunicazione, sia nel caso di primo permesso che dei successivi rinnovi. In caso di documento in rinnovo va inserita la data di scadenza del permesso di soggiorno originaria. In caso di documento in attesa di permesso va indicata la data convenzionale 01/01/1900. In caso di carta permanente si inserisce la data convenzionale 31/12/2099. Nel caso in cui lo status è valorizzato con il campo altro provvedimento, si inserisce la data del provvedimento medesimo. Questura rilascio titolo di soggiorno: Questo campo viene compilato solo nel caso in cui il datore di lavoro in quanto persona fisica o in qualità di legale rappresentante nel caso di persona giuridica, sia di cittadinanza extracomunitaria o neo comunitaria in regime transitorio e sia soggiornante in Italia. Si inserisce la sede della questura che ha rilasciato il titolo di soggiorno selezionandola dalla tabella Questure. Il campo non va compilato nel caso in cui il titolo di soggiorno sia in attesa di permesso, in rinnovo o altro provvedimento Settore: campo precompilato con il settore merceologico dell azienda. Dato che è possibile modificare tramite il pulsante. Pubblica amministrazione: indicare se l azienda appartiene alla pubblica amministrazione
44 UNILAV tirocini Settore: inserire il settore merceologico selezionando un codice dalla tabella ATECOFIN tramite il pulsante. Pubblica amministrazione: indicare se l azienda appartiene alla pubblica amministrazione Dati della sede legale: Contiene i dati di localizzazione della sede legale del datore di lavoro Comune sede legale: inserire il comune in cui è localizzata la sede legale. CAP sede legale: tale campo è compilato in automatico al momento dell inserimento del comune della sede legale. Indirizzo sede legale: inserire l indirizzo della sede legale. Inserire almeno una delle seguenti informazioni: Telefono: inserire il numero di telefono della sede legale. Indirizzo di posta elettronica: inserire l indirizzo di posta elettronica della sede legale. Fax: inserire il numero di fax della sede legale. Dati della sede di lavoro: In questa sezione vanno inseriti i dati di localizzazione del luogo ove si svolge la prestazione di lavoro. Per la comunicazione di instaurazione o proroga del rapporto di lavoro, i dati, si riferiscono alla sede di lavoro assegnata all atto dell assunzione. In caso di comunicazione di trasferimento si riferiscono alla sede di lavoro cui il lavoratore viene trasferito. Per la comunicazione di distacco si riferiscono alla sede di lavoro del distaccante. Per la comunicazione di cessazione si riferiscono alla sede di lavoro cui il lavoratore è assegnato al momento della cessazione. In caso di lavoro a domicilio si riferiscono alla sede di lavoro in cui viene tenuto il registro aziendale dei lavoratori a domicilio. In caso di telelavoro si riferiscono alla sede di lavoro cui il lavoratore è assegnato come risultante dall informativa scritta fornitagli ai sensi della Direttiva 91/533/CEE. Nel dettaglio i campi da compilare sono:
45 UNILAV tirocini Comune sede di lavoro: inserire il comune in cui è situata la sede lavorativa tramite il pulsante. Selezionando il comune, in automatico verrà inserito il codice cui è associato. Il campo comune sede di lavoro identifica il servizio competente. CAP sede di lavoro: tale campo è compilato in automatico al momento dell inserimento del comune della sede di lavoro Indirizzo sede di lavoro: inserire l indirizzo della sede di lavoro. Inserire almeno una delle seguenti informazioni: Telefono: inserire il numero di telefono della sede di lavoro. Indirizzo di posta elettronica: inserire l indirizzo di posta elettronica della sede di lavoro. Fax: inserire il numero di fax della sede di lavoro. NB: Le informazioni relative alla sede di lavoro devono essere indicate, anche se fossero uguali a quelle della sede legale. 6.2 Lavoratore In questa sezione si inseriscono le informazioni anagrafiche del lavoratore coinvolto nell adempimento. Nello specifico i dati da inserire sono: Codice fiscale: inserire il codice fiscale del lavoratore anche nei casi in cui lo stesso viene rilasciato in via provvisoria. In questi ultimi casi esso è composto da 11 caratteri numerici E possibile generare automaticamente il Codice Fiscale selezionando il tasto,dopo aver compilato i campi: Cognome, Nome, Sesso, Comune o in alternativa stato di nascita, Cittadinanza e data di nascita. Inserire le informazioni anagrafiche del lavoratore. I campi relativi al sesso e comune o stato estero di nascita vengono selezionati dalle tabelle di riferimento. Sesso: inserire il sesso del lavoratore dall elenco selezionando la voce dal menu a tendina. Cognome: inserire il cognome del lavoratore. Nome: inserire il nome del lavoratore. Comune o in alternativa stato straniero di nascita: inserire il comune o lo stato straniero di nascita del lavoratore utilizzando il pulsante. Data di nascita: inserire la data di nascita del lavoratore, per facilitare l operazione è possibile usare il tasto
46 UNILAV tirocini Cittadinanza: indicare la cittadinanza del lavoratore utilizzando il tasto. Comune di domicilio: inserire il comune di domicilio del lavoratore utilizzando il tasto, selezionando il comune in automatico verrà inserito il codice cui è associato. Tale campo identifica il servizio competente nel cui elenco anagrafico va inserito il lavoratore. CAP: tale campo è compilato in automatico al momento dell inserimento del comune di domicilio. Indirizzo di domicilio: inserire l indirizzo di domicilio del lavoratore. Livello di istruzione: indicare il livello di istruzione utilizzando il pulsante. Nel caso di lavoratori stranieri, e, qualora il titolo di studio non fosse disponibile, indicare NESSUN TITOLO DI STUDIO N.B. I seguenti campi, da compilare obbligatoriamente, si visualizzano solamente per i lavoratori che hanno una cittadinanza extracomunitaria o neo comunitaria in regime transitorio: Titolo di soggiorno: selezionare dal menù a tendina la tipologia di documento identificativi. La voce in rinnovo indica il possesso di un documento scaduto per il quale è stata avanzata richiesta di rinnovo non ancora evasa Numero titolo di soggiorno: Si inserisce il numero della carta o del titolo di soggiorno in corso di validità. In caso di documento in rinnovo viene indicato il numero di ricevuta rilasciata dall ufficio postale presso il quale è stata inoltrata l istanza di rinnovo Motivo titolo di soggiorno: selezionare dal menù a tendina il motivo del permesso Scadenza titolo di soggiorno: Si inserisce la data di scadenza del titolo di soggiorno, o documento equivalente, al momento della comunicazione, sia nel caso di primo titolo che dei successivi rinnovi. In caso di documento in rinnovo va inserita la data di scadenza del titolo di soggiorno originaria. In caso di documento in attesa di titolo va indicata la data convenzionale 01/01/1900. In caso di carta permanente si inserisce la data convenzionale 31/12/2099. Nel caso in cui lo status è valorizzato con il campo altro provvedimento, si inserisce la data del provvedimento medesimo Questura che ha rilasciato il titolo di soggiorno: Si inserisce la sede della questura che ha rilasciato il titolo di soggiorno selezionandola dalla tabella Questure. Il campo non va compilato nel caso in cui il titolo di soggiorno sia in attesa di permesso, in rinnovo o altro provvedimento. Sussistenza della sistemazione alloggiativa: Da compilare in caso di assunzione di lavoratore extracomunitario soggetto all invio del Modello Q. (Modello di contratto di soggiorno ex art. 5 D. Lgs. 286/98 e successive modifiche). E necessario compilare il campo con SI per indicare che il datore di lavoro si impegna a garantire la sistemazione alloggiativa. Impegno del datore di lavoro al pagamento delle spese per il rimpatrio: Da compilare in caso di assunzione di lavoratore extracomunitario soggetto all invio del Modello Q. (Modello di contratto di soggiorno ex art. 5 D. Lgs. 286/98 e successive modifiche). E necessario compilare il campo con SI per indicare che il datore di lavoro si impegna al pagamento delle spese di rimpatrio
47 UNILAV tirocini Comune di domicilio: inserire il comune di domicilio del lavoratore utilizzando il tasto, selezionando il comune in automatico verrà inserito il codice cui è associato. Tale campo identifica il servizio competente nel cui elenco anagrafico va inserito il lavoratore. Il domicilio del lavoratore deve essere nel territorio nazionale. Nei casi di domicilio all estero va indicata la sede ove ha luogo la prestazione di lavoro. CAP: tale campo è compilato in automatico al momento dell inserimento del comune di domicilio. Indirizzo di domicilio: inserire l indirizzo di domicilio del lavoratore. Livello di istruzione: indicare il livello di istruzione utilizzando il pulsante. Nel caso di lavoratori stranieri, e qualora il titolo di studio non fosse disponibile, indicare NESSUN TITOLO DI STUDIO Lavoratore co-obbligato In questa sezione vengono indicati i dati identificativi del lavoratore co-obbligato, in caso di contratto di lavoro ripartito (art. 41 d.lgs 276/2003). Per accedere al form è necessario cliccare sul pulsante Abilita sezione: lavoratore co-obbligato. NB: I campi ed il loro significato sono gli stessi della sezione lavoratore. Si ricorda che il codice fiscale del lavoratore co-obbligato non può essere uguale a quello del lavoratore indicato all interno della sezione precedente. E possibile eliminare in un secondo momento tali informazioni attraverso il tasto Disabilita sezione lavoratore co-obbligato
48 UNILAV tirocini N.B.: una volta disabilitata la sezione relativa la lavoratore co-obbligato verranno persi tutti i dati precedentemente inseriti 6.3 Tipo comunicazione Tale sezione si differenzia in base al tipo di comunicazione da effettuare. In particolare: in caso di assunzione, sarà necessaria la compilazione della sezione Inizio Rapporto di Lavoro ; in caso di Proroga, viene dato accesso alla sezione Proroga ; in caso di trasformazioni dei rapporti di lavoro, viene attivata la sezione Trasformazione ; in caso di comunicazione di cessazione del rapporto di lavoro, viene abilitata la sezione Cessazione ; Inizio rapporto di lavoro Attraverso questa sezione è possibile compilare i dati riguardanti la tipologia e la durata del contratto che si vuole inviare. I dati sono i seguenti: Data inizio: inserire la data di inizio del rapporto di lavoro, per facilitare l operazione è possibile usare il tasto. Data fine rapporto: inserire la data di fine rapporto per tutti i contratti diversi da quelli a tempo indeterminato. Nel caso di contratto a tempo determinato per sostituzione va indicata la data presunta di fine rapporto. Per facilitare l operazione è possibile usare il tasto. selezionando come Tipologia contrattuale uno tra: Apprendistato per la qualifica professionale e per il diploma professionale Apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere Apprendistato di alta formazione e ricerca il campo data fine rapporto è sostituito da Data fine rapporto formativo
49 UNILAV tirocini Data fine periodo formativo: indicare la data in cui termina il periodo formativo. In caso di Apprendistato per i lavoratori stagionali la data di fine rapporto e la data di fine periodo formativo coincidono. Ente previdenziale: inserire l Ente Previdenziale, al quale vengono versati i contributi previdenziali a favore del lavoratore tramite il pulsante la comunicazione.. Il campo identifica l Ente Previdenziale a cui trasferire Codice ente previdenziale: inserire il codice rilasciato dall Ente Previdenziale (esempio matricola INPS) indicato al campo precedente, ove esistente. Tale codice coincide con quello rilasciato dall INPS alle Aziende agricole a seguito della Denuncia di Aziende (DA). PAT INAIL: inserire la Posizione Assicurativa Territoriale del datore di lavoro assegnata dall INAIL. In caso di ditta di nuova costituzione che non ha ancora la PAT attribuita, va inserito il seguente codice: In attesa di codice PAT Alcune categorie di datori di lavoro non essendo soggette all obbligo assicurativo inseriranno uno tra i seguenti codici: Ditta Estera Studi Professionali/Altro Impiegati Agricoli Colf Operai Agricoli Ministeri Socio lavoratore: inserirlo nel caso in cui il datore di lavoro è una società cooperativa ed il lavoratore è o meno socio della stessa. Negli altri casi inserire sempre NO. Lavoratore in mobilità: indicare se il lavoratore è regolarmente iscritto alla lista di mobilità CF soggetto promotore di tirocinio: indicare, in caso di tirocinio, il codice fiscale del soggetto promotore Qualifica professionale ISTAT: inserire la qualifica professionale assegnata al lavoratore all atto dell assunzione utilizzando il tasto. In caso di Apprendistato deve essere inserita la qualifica professionale che conseguirà l apprendista al termine del periodo di formazione. Tipo orario: inserire la tipologia di orario a cui il lavoratore sarà soggetto selezionando una voce dal menu a tendina. Nei soli casi in cui non sia possibile indicare la tipologia di orario (ad es. contratto di agenzia) si può inserire il codice N-Non Definito. Ore settimanali medie: inserire il numero di ore medio settimanale nel caso di rapporto di lavoro a tempo parziale, arrotondando gli eventuali decimali sempre per eccesso. Tipologia contrattuale: inserire il tipo di contratto che regola il rapporto di lavoro che si instaura, ivi compresi i tirocini e le altre esperienze lavorative assimilate. Lavoro stagionale: indicare se il rapporto di lavoro è di tipo Stagionale Legge 68 data nulla osta/convenzione: inserire la data del nulla osta di avviamento rilasciato dal servizio competente, ovvero la data della convenzione stipulata con il medesimo servizio, nel caso in cui l assunzione è computabile ai sensi della legge n 68 del 12 Marzo La comunicazione è valida anche ai fini degli adempimenti di legge relativi agli uffici disabili e categorie protette Legge 68 numero atto: inserire il numero dell atto di cui al campo precedente. Livello di inquadramento: inserire il livello di inquadramento così come previsto dal sistema di classificazione professionale del CCNL applicato al rapporto di lavoro. In caso di Apprendistato deve essere inserito il livello di inquadramento riconosciuto all apprendista al momento dell assunzione. Per tutte le situazioni in cui non venga applicato alcun contratto collettivo si utilizza il codice ND. Giornate lavorative previste: inserire, per le sole comunicazioni riferite agli operai agricoli a tempo determinato, le giornate lavorative presunte. La comunicazione delle giornate effettive non è oggetto del modulo Unificato Lav
50 UNILAV tirocini Contratto collettivo applicato: inserire, utilizzando il tasto, il contratto collettivo applicato al rapporto di lavoro, selezionando dalla tabella CCNL. Per tutte le situazioni in cui non venga applicato alcuno dei contratti collettivi indicati in tabella si utilizza il codice CD. Qualora non venga applicato alcun contratto si utilizza il codice ND. Retribuzione/compenso: compilare solo per i rapporti di lavoro ai quali non si applica alcun CCNL, a meno che non si tratti di rapporti di Apprendistato per i quali è possibile compilare oltre che il CCNL anche il campo Retribuzione/Compenso con il dato relativo al primo anno di contratto. Inserire il compenso lordo annuo. Per tutte le tipologie di rapporto di lavoro (ad esempio il contratto di agenzia) per le quali è impossibile calcolare la retribuzione si utilizza il valore zero. Lavoro in agricoltura: Inserire SI se si tratta di lavoro in agricoltura; Tipo lavorazione: indicare il tipo di lavorazione solo per le comunicazioni dei rapporti di lavoro agricoli Proroga Questa sezione viene compilata solo se il rapporto di lavoro è a termine o comunque di durata temporanea (es. co.co.pro.), allorché lo stesso venga prorogato oltre il termine stabilito inizialmente, senza una trasformazione del rapporto stesso. Questa sezione viene altresì compilata nel caso di prosecuzione del contratto, quando la scadenza del rapporto di lavoro non è deducile a priori, come nel caso delle sostituzione per maternità, ovvero per lo slittamento del termine finale del rapporto di lavoro (es: a seguito di sospensione del rapporto o prolungamento del periodo di apprendistato, tirocinio, inserimento lavorativo, contratto a progetto, contratto di formazione lavoro) In caso di proroga di un lavoratore distaccato o in comando il datore di lavoro dovrà re-inoltrare l intera comunicazione con l indicazione del nuovo periodo. La comunicazione di prosecuzione del periodo formativo ex art.2 comma 1 lett.h del TU va effettuata utilizzando il presente quadro. In quest ultimo caso la data di fine proroga si intende come nuovo termine del periodo formativo
51 UNILAV tirocini Nel caso in cui la ricerca non andasse a buon fine, i campi da compilare manualmente sono: Data fine proroga/prosecuzione di fatto: inserire la data del nuovo termine del rapporto di lavoro a seguito della proroga, o qualora si intenda comunicare, entro il termine inizialmente fissato, una prosecuzione di fatto de rapporto di lavoro a tempo determinato o la proroga del periodo formativo in caso di rapporto di lavoro di Apprendistato. Per facilitare l operazione è possibile usare il tasto. Prosecuzione di fatto: indicare se trattasi di una prosecuzione di fatto. In caso di rapporto di lavoro di Apprendistato questo campo va compilato con NO Data inizio rapporto: inserire la data di inizio del rapporto di lavoro originario, per facilitare l operazione è possibile usare il tasto. Ente previdenziale: inserire l Ente Previdenziale, al quale vengono versati i contributi previdenziali a favore del lavoratore tramite il pulsante la comunicazione.. Il campo identifica l Ente Previdenziale a cui trasferire Codice ente previdenziale: inserire il codice rilasciato dall Ente Previdenziale (esempio matricola INPS) indicato al campo precedente, ove esistente. Tale codice coincide con quello rilasciato dall INPS alle Aziende agricole a seguito della Denuncia di Aziende (DA). PAT INAIL: inserire la Posizione Assicurativa Territoriale del datore di lavoro assegnata dall INAIL. In caso di ditta di nuova costituzione che non ha ancora la PAT attribuita, va inserito il seguente codice: In attesa di codice PAT Alcune categorie di datori di lavoro non essendo soggette all obbligo assicurativo inseriranno uno tra i seguenti codici: Ditta Estera Studi Professionali/Altro Impiegati Agricoli Colf Operai Agricoli
52 UNILAV tirocini Ministeri Socio lavoratore: inserirlo nel caso in cui il datore di lavoro è una società cooperativa ed il lavoratore è o meno socio della stessa. Negli altri casi inserire sempre NO. Lavoratore in mobilità: indicare se il lavoratore è regolarmente iscritto alla lista di mobilità CF soggetto promotore di tirocinio: indicare, in caso di tirocinio, il codice fiscale del soggetto promotore Qualifica professionale ISTAT: inserire la qualifica professionale assegnata al lavoratore all atto dell assunzione utilizzando il tasto. In caso di Apprendistato deve essere inserita la qualifica professionale che conseguirà l apprendista al termine del periodo di formazione Tipo orario: inserire la tipologia di orario a cui il lavoratore sarà soggetto selezionando una voce dal menu a tendina. Nei soli casi in cui non sia possibile indicare la tipologia di orario (ad es. contratto di agenzia ) si può inserire il codice N-Non Definito Ore settimanali medie: inserire il numero di ore medio settimanale nel caso di rapporto di lavoro a tempo parziale, arrotondando gli eventuali decimali sempre per eccesso. Tipologia contrattuale: inserire il tipo di contratto che regola il rapporto di lavoro che si instaura, ivi compresi i tirocini e le altre esperienze lavorative assimilate. Lavoro stagionale: indicare se il rapporto di lavoro è di tipo Stagionale Legge 68 data nulla osta/convenzione: inserire la data del nulla osta di avviamento rilasciato dal servizio competente, ovvero la data della convenzione stipulata con il medesimo servizio, nel caso in cui l assunzione è computabile ai sensi della legge n 68 del 12 Marzo La comunicazione è valida anche ai fini degli adempimenti di legge relativi agli uffici disabili e categorie protette. Legge 68 numero atto: inserire il numero dell atto di cui al campo precedente. Livello di inquadramento: inserire il livello di inquadramento così come previsto dal sistema di classificazione professionale del CCNL applicato al rapporto di lavoro. In caso di Apprendistato deve essere inserito il livello di inquadramento riconosciuto all apprendista al momento dell assunzione. Per tutte le situazioni in cui non venga applicato alcun contratto collettivo si utilizza il codice ND. Giornate lavorative previste: inserire, per le sole comunicazioni riferite agli operai agricoli a tempo determinato, le giornate lavorative presunte. La comunicazione delle giornate effettive non è oggetto del modulo Unificato Lav. Contratto collettivo applicato: inserire, utilizzando il tasto, il contratto collettivo applicato al rapporto di lavoro, selezionando dalla tabella CCNL. Per tutte le situazioni in cui non venga applicato alcuno dei contratti collettivi indicati in tabella si utilizza il codice CD. Qualora non venga applicato alcun contratto si utilizza il codice ND. Retribuzione/compenso: compilare solo per i rapporti di lavoro ai quali non si applica alcun CCNL, a meno che non si tratti di rapporti di Apprendistato per i quali è possibile compilare oltre che il CCNL anche il campo Retribuzione/Compenso con il dato relativo al primo anno di contratto. Inserire il compenso lordo annuo. Per tutte le tipologie di rapporto di lavoro (ad esempio il contratto di agenzia) per le quali è impossibile calcolare la retribuzione si utilizza il valore zero. Lavoro in agricoltura: Inserire SI se si tratta di lavoro in agricoltura; Tipo lavorazione: indicare il tipo di lavorazione solo per le comunicazioni dei rapporti di lavoro agricoli. Nel caso in cui tale tipo di comunicazione venga inoltrata a seguito di una comunicazione di UNILAV assunzione già presente sul sistema, attraverso Gestione ->Ricerche-> ricerca comunicazione protocollata, tutti i campi, ad eccezione della data fine proroga, saranno precompilati con i dati relativi alla comunicazione di partenza
53 UNILAV tirocini Trasformazione Questa sezione viene compilata nei casi di trasformazione del rapporto di lavoro, di trasferimento del lavoratore, di distacco del lavoratore. Nel caso in cui il rapporto di lavoro è oggetto di più tipologie di trasformazione (esempio trasformazione contestuale del rapporto di lavoro da tempo determinato parziale a tempo indeterminato pieno), il modulo deve essere compilato ed inviato per ogni singola tipologia di trasformazione. NB: Ad eccezione del campo data inizio tutti i campi si riferiscono al rapporto di lavoro dopo la sua trasformazione. L obbligo di comunicazione della trasformazione da contratto di apprendistato a contratto a tempo indeterminato permane per i contratti in essere alla data di entrata in vigore del T.U. (25 ottobre 2011). I contratti di apprendistato instaurati secondo il T.U. non sono soggetti alla comunicazione di trasformazione. Per essi la data "fine rapporto" si intende come data di fine periodo formativo
54 UNILAV tirocini I campi da compilare sono: Data trasformazione: inserire la data in cui ha inizio il rapporto di lavoro trasformato, per facilitare l operazione è possibile usare il tasto. Codice trasformazione: inserire la tipologia della trasformazione del rapporto di lavoro. Si tenga presente che la tipologia Progressione verticale nella PA può essere utilizzato solamente dalla Pubblica Amministrazione. Il codice FF Fine periodo formativo può essere utilizzato solo nel caso di termie anticipato del periodo formativo nei rapporti di apprendistato Data inizio rapporto: inserire la data in cui ha avuto inizio il rapporto di lavoro originario oggetto della trasformazione, per facilitare l operazione è possibile usare il tasto. Data fine Distacco/Comando: inserire la data di fine distacco o comando. Qualora lo stesso venga prorogato o cessato anticipatamente è necessario effettuare una nuova comunicazione di trasformazione per distacco con la nuova data. Per facilitare l operazione è possibile usare il tasto. N.B.: Il campo Data fine rapporto viene visualizzato solamente selezionando come codice trasformazione : DISTACCO DEL LAVORATORE. All interno del campo si inserisce la data di fine distacco o comando. Qualora lo stesso venga prorogato è necessario effettuare una nuova comunicazione di trasformazione per distacco
55 UNILAV tirocini Ente previdenziale: inserire l Ente Previdenziale, al quale vengono versati i contributi previdenziali a favore del lavoratore tramite il pulsante la comunicazione.. Il campo identifica l Ente Previdenziale a cui trasferire Codice ente previdenziale: inserire il codice rilasciato dall Ente Previdenziale (esempio matricola INPS) indicato al campo precedente, ove esistente. Tale codice coincide con quello rilasciato dall INPS alle Aziende agricole a seguito della Denuncia di Aziende (DA). PAT INAIL: inserire la Posizione Assicurativa Territoriale del datore di lavoro assegnata dall INAIL. In caso di ditta di nuova costituzione che non ha ancora la PAT attribuita, va inserito il seguente codice: In attesa di codice PAT Alcune categorie di datori di lavoro non essendo soggette all obbligo assicurativo inseriranno uno tra i seguenti codici: Ditta Estera Studi Professionali/Altro Impiegati Agricoli Colf Operai Agricoli Ministeri Il campo non va compilato in caso di datore di lavoro estero Socio lavoratore: inserirlo nel caso in cui il datore di lavoro è una società cooperativa ed il lavoratore è o meno socio della stessa. Negli altri casi inserire sempre NO. Lavoratore in mobilità: indicare se il lavoratore è regolarmente iscritto alla lista di mobilità CF soggetto promotore di tirocinio: indicare, in caso di tirocinio, il codice fiscale del soggetto promotore Qualifica professionale ISTAT: inserire la qualifica professionale assegnata al lavoratore all atto dell assunzione utilizzando il tasto. In caso di Apprendistato deve essere inserita la qualifica professionale che conseguirà l apprendista al termine del periodo di formazione Tipo orario: inserire la tipologia di orario a cui il lavoratore sarà soggetto selezionando una voce dal menu a tendina. Nei soli casi in cui non sia possibile indicare la tipologia di orario (ad es. contratto di agenzia ) si può inserire il codice N-Non Definito Ore settimanali medie: inserire il numero di ore medio settimanale nel caso di rapporto di lavoro a tempo parziale, arrotondando gli eventuali decimali sempre per eccesso. Tipologia contrattuale: inserire il tipo di contratto che regola il rapporto di lavoro che si instaura, ivi compresi i tirocini e le altre esperienze lavorative assimilate. Lavoro stagionale: indicare se il rapporto di lavoro è di tipo Stagionale Legge 68 data nulla osta/convenzione: inserire la data del nulla osta di avviamento rilasciato dal servizio competente, ovvero la data della convenzione stipulata con il medesimo servizio, nel caso in cui l assunzione è computabile ai sensi della legge n 68 del 12 Marzo La comunicazione è valida anche ai fini degli adempimenti di legge relativi agli uffici disabili e categorie protette. Legge 68 numero atto: inserire il numero dell atto di cui al campo precedente. Livello di inquadramento: inserire il livello di inquadramento così come previsto dal sistema di classificazione professionale del CCNL applicato al rapporto di lavoro. In caso di Apprendistato deve essere inserito il livello di inquadramento riconosciuto all apprendista al momento dell assunzione. Per tutte le situazioni in cui non venga applicato alcun contratto collettivo si utilizza il codice ND. Giornate lavorative previste: inserire, per le sole comunicazioni riferite agli operai agricoli a tempo determinato, le giornate lavorative presunte. La comunicazione delle giornate effettive non è oggetto del modulo Unificato Lav. Contratto collettivo applicato: inserire, utilizzando il tasto, il contratto collettivo applicato al rapporto di lavoro, selezionando dalla tabella CCNL. Per tutte le situazioni in cui non venga
56 UNILAV tirocini applicato alcuno dei contratti collettivi indicati in tabella si utilizza il codice CD. Qualora non venga applicato alcun contratto si utilizza il codice ND. Retribuzione/compenso: compilare solo per i rapporti di lavoro ai quali non si applica alcun CCNL, a meno che non si tratti di rapporti di Apprendistato per i quali è possibile compilare oltre che il CCNL anche il campo Retribuzione/Compenso con il dato relativo al primo anno di contratto. Inserire il compenso lordo annuo. Per tutte le tipologie di rapporto di lavoro (ad esempio il contratto di agenzia) per le quali è impossibile calcolare la retribuzione si utilizza il valore zero. Lavoro in agricoltura: Inserire SI se si tratta di lavoro in agricoltura; Tipo lavorazione: indicare il tipo di lavorazione solo per le comunicazioni dei rapporti di lavoro agricoli. Distacco parziale: Inserire SI se si tratta di un distacco a tempo parziale Distacco presso azienda estera: In caso di distacco presso un datore di lavoro all estero indicare SI e non compilare la parte relativa al datore di lavoro distaccatario Campi aggiuntivi per trasferimento del lavoratore Questi campi si riferiscono alla tipologia trasferimento del lavoratore, vale a dire allorché si verifica l assegnazione definitiva del lavoratore da una sede ad altra sede di lavoro dello stesso datore di lavoro. Comune sede di lavoro precedente: inserire il Comune della sede di lavoro assegnata al lavoratore prima del trasferimento, selezionandolo dalla tabella comuni e stati esteri utilizzando il tasto per effettuare la ricerca all interno dell elenco. Indirizzo sede di lavoro precedente: inserire l indirizzo della sede di lavoro indicata al campo precedente Campi aggiuntivi in caso di Distacco/Comando Questi campi si riferiscono alla tipologia distacco, vale a dire allorché il lavoratore è posto temporaneamente a disposizione di un altro datore di lavoro ai sensi dell articolo 30 del d.lgs 297/2003 e degli articoli 23-bis e 32 del d.lgs 165/2001. In caso di distacco il sistema prevede l inserimento dei dati relativi al datore di lavoro presso il quale viene distaccato un lavoratore premendo la seguente barra: In tal caso viene visualizzata la seguente sezione
57 UNILAV tirocini Nel dettaglio le informazioni da inserire sono: Codice fiscale datore distaccatario/comandatario: inserire il codice fiscale del datore di lavoro presso il quale il lavoratore è distaccato o comandato (distaccatario o comandatario). Inserire il codice fiscale numerico a 11 cifre. Le ditte individuali ed i professionisti inseriscono il proprio codice fiscale alfanumerico. Denominazione datore di lavoro distaccatario/comandatario: inserire la ragione sociale del datore di lavoro distaccatario o comandatario ovvero cognome e nome in caso di ditta individuale o professionista. Settore: inserire il settore merceologico selezionandolo tramite il pulsante. (Viene utilizzata il settore merceologico utilizzando un valore della tabella ATECO2007). PAT INAIL: inserire la Posizione Assicurativa Territoriale del datore di lavoro distaccatario assegnata dall INAIL. In caso di ditta di nuova costituzione che non ha ancora la PAT attribuita, va inserito il seguente codice: In attesa di codice PAT Alcune categorie di datori di lavoro non essendo soggette all obbligo assicurativo inseriranno uno tra i seguenti codici: Ditta Estera Studi Professionali/Altro Impiegati Agricoli Colf Operai Agricoli Ministeri l campo non va compilato in caso di datore di lavoro estero In caso di distacco va inserita la Pat INAIL del datore di lavoro al momento del distacco o comando Comune (o stato estero) sede di lavoro: inserire il comune in cui è localizzata la sede di lavoro del distaccatario tramite il pulsante, selezionando il comune in automatico verrà inserito il codice cui è associato. CAP sede di lavoro: tale campo è compilato in automatico al momento dell inserimento del comune della sede di lavoro. Indirizzo sede di lavoro: inserire l indirizzo della sede di lavoro. Inserire almeno una delle seguenti informazioni: Telefono: inserire il numero di telefono della sede di lavoro. Indirizzo di posta elettronica: inserire l indirizzo di posta elettronica della sede di lavoro. Fax: inserire il numero di fax della sede di lavoro. Distacco parziale: Inserire SI se si tratta di un distacco a tempo parziale Distacco presso azienda estera: In caso di distacco presso un datore di lavoro all'estero indicare SI e non compilare, nella parte relativa al datore distaccatario, il campo codice fiscale, il CAP e la PAT Inail Si ricorda inoltre che, nel caso in cui nella sezione precedente si sia valorizzato il campo Distacco presso azienda estera con SI, i campi Codice fiscale datore distaccatario/comandatario e PAT INAIL non verranno visualizzati
58 UNILAV tirocini Cessazione Questa sezione viene compilata per comunicare la cessazione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Viene altresì compilata per comunicare la cessazione di un rapporto di lavoro temporaneo, allorché la cessazione avviene in data antecedente a quella originariamente comunicata al momento dell instaurazione del rapporto di lavoro, o della sua proroga, o della sua trasformazione. Viene inoltre compilata in caso di cessazione di un rapporto di lavoro a tempo determinato in data successiva a quella originariamente comunicata nelle ipotesi di prosecuzione di fatto ovvero allorché la data effettiva di cessazione sia successiva a quella presunta comunicata originariamente e non soggetto di comunicazione di proroga. In caso di cessazione anticipata di un lavoratore distaccato o comandato il datore di lavoro dovrà re-inoltrare l intera comunicazione con l indicazione del nuovo periodo. Analogamente, questa sezione viene compilata qualora intervengano sospensioni legali del rapporto che fanno slittare il termine finale precedentemente comunicato all atto dell assunzione (esempio malattia di lungo periodo). NB: Ad eccezione del campo data inizio e data fine rapporto tutti i campi si riferiscono al rapporto di lavoro al momento della cessazione. Nel dettaglio le informazioni da inserire sono: Data cessazione: inserire la data in cui termina il rapporto di lavoro oggetto della comunicazione, per facilitare l operazione è possibile usare il tasto. Codice causa: selezionare dal menù a tendina il motivo della cessazione. Si tenga presente che il motivo Decadenza dal servizio può essere utilizzato solamente dalla Pubblica Amministrazione. I codici AC, AM, AD e AR possono essere utilizzati solo in caso di rapporti di lavoro in Apprendistato. Data inizio: inserire la data di inizio del rapporto di lavoro al momento dell instaurazione anche se lo stesso è stato successivamente prorogato o trasformato, per facilitare l operazione è possibile usare il tasto
59 UNILAV tirocini Data fine rapporto: inserire la data di fine rapporto comunicata al momento dell instaurazione, ovvero della proroga o trasformazione del rapporto di lavoro, per tutti i contratti diversi da quelli a tempo indeterminato. Nel caso di cessazione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato il campo non va compilato. Data fine periodo formativo: inserire, in caso di apprendistato, la data di termine del periodo formativo comunicata al momento dell instaurazione del rapporto di lavoro o prorogata. In caso di Apprendistato per lavoratori stagionale la data di fine rapporto e la data di fine periodo formativo coincidono. Ente previdenziale: inserire l Ente Previdenziale, al quale vengono versati i contributi previdenziali a favore del lavoratore tramite il pulsante la comunicazione.. Il campo identifica l Ente Previdenziale a cui trasferire Codice ente previdenziale: inserire il codice rilasciato dall Ente Previdenziale (esempio matricola INPS) indicato al campo precedente, ove esistente. Tale codice coincide con quello rilasciato dall INPS alle Aziende agricole a seguito della Denuncia di Aziende (DA). PAT INAIL: inserire la Posizione Assicurativa Territoriale del datore di lavoro assegnata dall INAIL. In caso di ditta di nuova costituzione che non ha ancora la PAT attribuita, va inserito il seguente codice: In attesa di codice PAT Alcune categorie di datori di lavoro non essendo soggette all obbligo assicurativo inseriranno uno tra i seguenti codici: Ditta Estera Studi Professionali/Altro Impiegati Agricoli Colf Operai Agricoli Ministeri Socio lavoratore: inserirlo nel caso in cui il datore di lavoro è una società cooperativa ed il lavoratore è o meno socio della stessa. Negli altri casi inserire sempre NO. Lavoratore in mobilità: indicare se il lavoratore è regolarmente iscritto alla lista di mobilità CF soggetto promotore di tirocinio: indicare, in caso di tirocinio, il codice fiscale del soggetto promotore Qualifica professionale ISTAT: inserire la qualifica professionale assegnata al lavoratore all atto dell assunzione utilizzando il tasto. Tipo orario: inserire la tipologia di orario a cui il lavoratore sarà soggetto selezionando una voce dal menu a tendina. Nei soli casi in cui non sia possibile indicare la tipologia di orario (ad es. contratto di agenzia ) si può inserire il codice N-Non Definito Ore settimanali medie: inserire il numero di ore medio settimanale nel caso di rapporto di lavoro a tempo parziale, arrotondando gli eventuali decimali sempre per eccesso. Tipologia contrattuale: inserire il tipo di contratto che regola il rapporto di lavoro che si instaura, ivi compresi i tirocini e le altre esperienze lavorative assimilate. Lavoro stagionale: indicare se il rapporto di lavoro è di tipo Stagionale Legge 68 data nulla osta/convenzione: inserire la data del nulla osta di avviamento rilasciato dal servizio competente, ovvero la data della convenzione stipulata con il medesimo servizio, nel caso in cui l assunzione è computabile ai sensi della legge n 68 del 12 Marzo La comunicazione è valida anche ai fini degli adempimenti di legge relativi agli uffici disabili e categorie protette. Legge 68 numero atto: inserire il numero dell atto di cui al campo precedente. Livello di inquadramento: inserire il livello di inquadramento così come previsto dal sistema di classificazione professionale del CCNL applicato al rapporto di lavoro. In caso di Apprendistato deve
60 UNILAV tirocini essere inserito il livello di inquadramento riconosciuto all apprendista al momento dell assunzione. Per tutte le situazioni in cui non venga applicato alcun contratto collettivo si utilizza il codice ND. Contratto collettivo applicato: inserire, utilizzando il tasto, il contratto collettivo applicato al rapporto di lavoro, selezionando dalla tabella CCNL. Per tutte le situazioni in cui non venga applicato alcuno dei contratti collettivi indicati in tabella si utilizza il codice CD. Qualora non venga applicato alcun contratto si utilizza il codice ND. Retribuzione/compenso: compilare solo per i rapporti di lavoro ai quali non si applica alcun CCNL, a meno che non si tratti di rapporti di Apprendistato per i quali è possibile compilare oltre che il CCNL anche il campo Retribuzione/Compenso con il dato relativo al primo anno di contratto. Inserire il compenso lordo annuo. Per tutte le tipologie di rapporto di lavoro (ad esempio il contratto di agenzia) per le quali è impossibile calcolare la retribuzione si utilizza il valore zero. Lavoro in agricoltura: Inserire SI se si tratta di lavoro agricolo 6.4 Elenco agevolazioni In questa sezione è possibile indicare la/le agevolazioni del rapporto di lavoro. La sezione è costituita dal seguente campo: Codice agevolazioni: inserire il codice agevolazione selezionandolo dalla tabella agevolazioni, secondo la codifica INPS per il versamento agevolato dei contributi previdenziali utilizzando il tasto. Per confermare l informazione inserita occorre utilizzare il pulsante Aggiungi agevolazione. Possono essere indicati più codici in caso di agevolazioni multiple. 6.5 Dati di invio In questa sezione vengono indicati i dati identificativi del soggetto abilitato che effettua la comunicazione, se diverso dal datore di lavoro, e le informazioni che caratterizzano il tipo di comunicazione. N.B.: I campi Soggetto che effettua la comunicazione, Codice fiscale, del oggetto che effettua la comunicazione e Codice comunicazione precedente risultano non compilabili
61 UNILAV tirocini Il form è composto dai seguenti campi: Soggetto che effettua la comunicazione se diverso dal datore di lavoro: campo precompilato con la categoria di appartenenza del soggetto abilitato all invio della comunicazione per conto del datore di lavoro, selezionandola dalla tabella. Codice fiscale del soggetto che effettua la comunicazione se diverso dal datore di lavoro: campo precompilato con il codice fiscale numerico a 11 cifre. Le ditte individuali ed i professionisti inseriscono il proprio codice fiscale alfanumerico. del soggetto che effettua la comunicazione: Campo precompilato con l indirizzo dichiarato al momento dell abilitazione del soggetto che effettua la comunicazione. Tipo di comunicazione: campo precompilato riportante di default, come tipo di comunicazione: Inserimento d ufficio Assunzione per cause di forza maggiore: indicare se la comunicazione viene effettuata o meno per cause di forza maggiore. Descrizione cause forza maggiore: indicare le cause della forza maggiore. Codice comunicazione precedente: nel caso di comunicazione di Annullamento, rettifica, o nel caso in cui il modulo Unificato Urg sia stato inviato per via telematica, tale campo è precompilato con il codice della comunicazione di partenza. Premendo il bottone Salva e non inviare sarà possibile salvare sul sistema i dati della comunicazione appena registrata, e un messaggio ricorderà all operatore che non saranno inoltrati ai servizi competenti. In un secondo momento sarà possibile riprendere ed inviare una comunicazione salvata attraverso la voce di menu Gestione Ricerche. Premendo il bottone Invia per assolvere l obbligo di comunicazione la comunicazione verrà registrata dal sistema ed inviata ai servizi competenti. Una finestra pop-up indicherà all operatore l avvenuto inoltro della comunicazione
62 UNILAV tirocini Selezionando il pulsante aggiungi lavoratore, viene generata automaticamente una nuova comunicazione obbligazione. Le sezioni Datore di lavoro, Inizio rapporto di lavoro e Dati di invio vengono precompilate automaticamente con i dati inseriti precedentemente a differenza della sezione Lavoratore che deve essere compilata integralmente. Si ricorda che tale pulsante è attivo solamente per le comunicazioni UNLAV assunzione. Selezionando il pulsante Visualizza ricevuta, sarà possibile per l operatore, visualizzare e stampare la ricevuta contenente: La data della comunicazione, certificata dal sistema. Il riepilogo delle sezioni compilate precedentemente. Un codice comunicazione, in grado di identificare univocamente il contenuto della comunicazione, registrata in forma non modificabile
63 UNILAV tirocini
64 UNILAV tirocini Premendo il tasto Stampa è possibile mandare in stampa la ricevuta della comunicazione appena ottenuta. Selezionando il tasto pdf è possibile visualizzare la ricevuta in formato pdf Dati di invio errati o mancanti Nel caso l utente non abbia compilato uno o più campi obbligatori, l invio non sarà possibile. Il sistema evidenzierà le informazioni errate ed i campi incompleti, per dare modo all utente di apportare le dovute correzioni e procedere con l invio della comunicazione. 6.6 Ricerche Attraverso questa voce di menù è possibile ricercare le comunicazioni inviate o salvate dall utente, ed effettuare operazioni su di esse come modifiche, rettifiche e annullamenti, nonché inviare, a seconda dei casi, proroghe trasformazioni e cessazioni da una comunicazione protocollata E possibile effettuare sia ricerche generiche, relativamente alle comunicazioni non protocollate, protocollate sia ricerche di tipo avanzato inserendo vari filtri
65 UNILAV tirocini I filtri che è possibile inserire sono: Data inizio: inserire la data da cui si vuole partire per effettuare la ricerca delle comunicazioni inserite, per facilitare l operazione è possibile usare il tasto. Data fine: inserire la data oltre la quale non si vuole effettuare la ricerca delle comunicazioni inserite, per facilitare l operazione è possibile usare il tasto. Modulo: inserire la tipologia di modulo ricercata. Adempimento: inserire la tipologia di adempimento. Comunicazione: inserire attraverso il menù a tendina la tipologia di comunicazione ricercata. CF Azienda: inserire il codice fiscale completo del datore di lavoro. CF Lavoratore: inserire il codice fiscale del lavoratore. Codice Comunicazione: inserire il codice completo della comunicazione da ricercare. Impostati i dati da filtrare premere il tasto Cerca per avviare la ricerca. Il tasto svuota campi consente di ripulire i campi precedentemente compilati. Il risultato della ricerca è costituito dall elenco delle comunicazioni rispondenti alle specifiche indicate
66 UNILAV tirocini Comunicazioni non protocollate Tale ricerca restituisce l elenco delle comunicazioni salvate e non ancora inviate. Accanto ad ogni comunicazione è presente il tasto, cliccandolo si accede alla visualizzazione della schermata riguardante la comunicazione selezionata, da qui è possibile effettuare delle modifiche a tutti i campi e inviarla. I pulsanti e non sono selezionabili in quanto attivi solamente per le comunicazioni protocollate
67 UNILAV tirocini Comunicazioni protocollate Se la comunicazione è Protocollata è possibile, a seconda dei casi, tramite il menù a tendina, effettuare una delle seguenti operazioni: Annullamento. Rettifica. Cessazione. Trasformazione. Proroga. Il pulsante permette di visualizzare la ricevuta della comunicazione Selezionando il comando si visualizza una schermata che permette di salvare il file della ricevuta in formato XML relativo alla comunicazione selezionata Annullamento E possibile annullare una comunicazione protocollata attraverso la sezione Gestione -> Ricerche -> comunicazioni protocollate. Accanto ad ogni comunicazione è presente il tasto, premendo su di esso, dopo aver selezionato dal menù a tendina la voce Annullamento, si accede alla visualizzazione della schermata riguardante la comunicazione selezionata, precompilata con i dati presenti al momento dell invio; da qui è possibile inviare l annullamento della comunicazione selezionando il tasto Invia per assolvere all obbligo di comunicazione. P.S.: Si ricorda che nel caso di comunicazioni inviate nel periodo antecedente l'entrata in vigore dei nuovi standard e successivamente oggetto di annullamento, ai soggetti abilitati verrà richiesto di modificare alcuni dati in quanto le informazioni relative ad alcune classificazioni potrebbero essere cambiate (ad es. classificazione CP 2011 che sostituisce ISTAT 2001). Anche nel caso comunicazione
68 UNILAV tirocini venga inviata tramite la produzione di un file XML, i soggetti abilitati dovranno inserire le informazioni utilizzando le nuove classificazioni. Il servizio informatico consente l annullamento di una comunicazione inviata, nei casi consentiti dalle norme vigenti. L annullamento di una comunicazione può essere effettuato utilizzando il form online o mediante l invio di un file XML. Per l annullamento di una comunicazione attraverso il form online occorre individuare, mediante il codice univoco di comunicazione, la comunicazione da annullare ed utilizzare la funzione di annullamento prevista dall applicativo. Per effettuare l annullamento mediante l invio del file XML occorre inviare un altra volta il modulo di comunicazione che si intende annullare, con l indicazione del tipo di comunicazione annullamento e inserendo il codice di comunicazione precedente. Si sottolinea che l annullamento deve essere comunicato nei casi previsti dalla normativa, ovvero quando non sussiste l evento. Non è possibile inviare annullamenti di comunicazioni errate o comunicazioni inviate per prova. Nella sezione dati di invio, il sistema in automatico indica, come Tipo di comunicazione: Annullamento. Si evidenzia che una comunicazione annullata non può essere oggetto di rettifica. Per poter risalire in un secondo momento alla comunicazione di partenza è indicato il Codice comunicazione precedente relativo alla comunicazione annullata. N.B.: Nel caso di annullamento di comunicazioni conseguenti a regolarizzazioni di rapporti di lavoro a seguito di ispezioni o per reintegro del lavoratore, i 5 giorni previsti dalla Nota Circolare 8371 del decorrono dalla data di ripresa dell attività lavorativa Rettifica Il servizio informatico consente la rettifica di una comunicazione inviata, nei casi consentiti dalle norme vigenti. La rettifica di una comunicazione può essere effettuata utilizzando il form on line o mediante l invio di un file XML. Per effettuare una rettifica mediante il form on line occorre individuare, mediante il codice di comunicazione, la comunicazione da rettificare e provvedere ad effettuare le necessarie correzioni. E possibile rettificare una comunicazione protocollata attraverso la sezione Gestione -> Ricerche -> comunicazioni protocollate. Nella sezione dati di invio, il sistema in automatico indica, come Tipo di comunicazione: Rettifica. Dopo aver ricercato la comunicazione da rettificare, Premendo il pulsante, si accede alla visualizzazione della schermata riguardante la comunicazione selezionata (precompilata con i dati inseriti al momento dell invio), Dove risulta possibile apportare le rettifiche desiderate. Terminata la rettifica dei dati, premere il tasto Invia per assolvere l obbligo di comunicazione per inviare la comunicazione
69 UNILAV tirocini Entro i cinque giorni successivi all invio della comunicazione è possibile rettificare tutti i campi della comunicazione. Successivamente a tale periodo la comunicazione non potrà più essere rettificata Al termine della procedura di rettifica, la nuova comunicazione sostituisce la comunicazione rettificata, mantenendone la data di invio. Si rammenta che nel caso di rettifica del modulo Vardatori, va rinviata la comunicazione nella sua completezza e non soltanto per eventuali singole variazioni Nel caso particolare di cambio del codice fiscale del lavoratore durante il rapporto di lavoro, le eventuali comunicazioni successive (proroga, trasformazione, cessazione, ecc.) andranno comunicate con il codice fiscale utilizzato per l'assunzione del lavoratore. A seguito di una comunicazione di rettifica viene rilasciato un nuovo codice di comunicazione, utilizzabile per una eventuale nuova rettifica o annullamento. P.S.: Si ricorda che nel caso di comunicazioni inviate nel periodo antecedente l'entrata in vigore dei nuovi standard e successivamente oggetto di rettifica, ai soggetti abilitati verrà richiesto di modificare alcuni dati in quanto le informazioni relative ad alcune classificazioni potrebbero essere cambiate (ad es. classificazione CP 2011 che sostituisce ISTAT 2001). Anche nel caso in cui la comunicazione venga inviata tramite la produzione di un file XML, i soggetti abilitati dovranno inserire le informazioni utilizzando le nuove classificazioni. A seguito di una comunicazione di rettifica viene rilasciato un nuovo codice di comunicazione, utilizzabile per una eventuale nuova rettifica o annullamento. Si evidenzia che una comunicazione annullata non può essere oggetto di rettifica Cessazione E possibile inviare una comunicazione di cessazione a partire da una comunicazione precedentemente protocollata, selezionando Cessazione dal menù a tendina posto accanto alla comunicazione di partenza, attraverso la sezione Gestione -> Ricerche -> comunicazioni protocollate. I dati della comunicazione precedente vengono riportati nella nuova comunicazione che risulta quindi precompilata, e all interno della quale è possibile inserire i dati della cessazione. Dalle comunicazioni cessate è possibile solo effettuare rettifiche o annullamenti Trasformazione Selezionando Trasformazione dalla sezione Gestione -> Ricerche -> comunicazioni protocollate si sceglie di comunicare la trasformazione relativa al rapporto di lavoro che è stato individuato nella ricerca, la trasformazione dovrà essere riferita all ultima comunicazione riguardante il rapporto di lavoro
70 UNILAV tirocini I dati inseriti precedentemente vengono riportati in una nuova comunicazione che risulta quindi precompilata, e all interno della quale è possibile inserire i dati della trasformazione Proroga Selezionando Proroga dalla sezione Gestione -> Ricerche -> comunicazioni protocollate si sceglie di comunicare la proroga relativa al rapporto di lavoro che è stato individuato nella ricerca, la proroga dovrà essere riferita all ultima comunicazione riguardante il rapporto di lavoro. I dati inseriti precedentemente vengono riportati in una nuova comunicazione che risulta quindi precompilata, e all interno della quale è possibile inserire i dati relativi alla proroga.. Attenzione: Si ricorda che a seconda della tipologia di comunicazione protocollata scelta, il menù a tendina varia in base alle operazioni che si potranno effettuare
71 Utenti 7. Utenti I Centri per l impiego hanno la visibilità sulle utenze relative a soggetti obbligati e abilitati appartenenti alla provincia di competenza dell utente Centro per l impiego. 7.1 Gestione: Ricerca utenti Attraverso questa funzione l operatore ha la possibilità di effettuare ricerche su utenti già registrati. Tramite il menù a tendina è possibile effettuare ricerche relative agli utenti attraverso il loro stato che può essere: Attivo : verranno visualizzati tutti gli utenti che risultano in stato Attivo e che hanno accesso al sistema. Non attivo: verranno visualizzati tutti gli utenti per i quali la password risulta in stato Non attivo. Tali utenti non hanno accesso al sistema
72 Utenti Richiesta: verranno visualizzati tutti gli utenti per i quali risulta una richiesta di credenziali di accesso. Richiesta scaduta: verranno visualizzati tutti gli utenti per i quali la richiesta di credenziali risulta scaduta. Bloccato: verranno visualizzati tutti gli utenti che risultano in stato Bloccato. Cancellato: verranno visualizzati tutti gli utenti che risultano in stato Cancellato. Premendo il tasto Cerca si avvia la ricerca. Per poter effettuare una ricerca avanzata è possibile utilizzare la sezione +Ricerca avanzata. All interno di tale schermata è possibile impostare filtri di ricerca quali: Dati dell azienda: Codice richiesta: inserire il codice relativo alla richiesta. Tipo utente: selezionare tramite il menù a tendina la tipologia di utente. UserName: inserire l UserName del delegato. Dati Referente: CF referente: inserire il CF dell azienda Nome: inserire il nome del referente Cognome: inserire il cognome del referente CF: Inserire il Codice Fiscale del referente inserire l indirizzo del referente Svuota campi: questo tasto permette di svuotare i campi presenti, per effettuare una nuova ricerca. Impostati i dati da filtrare premere il tasto Cerca per avviare la ricerca. Il risultato che si otterrà è un elenco contenente gli utenti rispondenti alle specifiche precedentemente indicate. Selezionando il tasto si accede al dettaglio dell utente selezionato da cui è possibile effettuare modifiche. A seguito di quest operazione, viene ricaricata la maschera di inserimento delle informazioni pre-compilate con il contenuto delle sezioni alle quali è possibile apportare modifiche. Dopo averla editata/modificata è necessario cliccare sul tasto Conferma per rendere efficaci i cambiamenti apportati. Il simbolo di lucchetto posto in corrispondenza di ogni utente ha una doppia funzionalità: Chiuso ( ), indica che un altro operatore sta lavorando sull utente interessato, e che questo potrebbe essere soggetto a modifiche. Aperto ( ), indica che nessun altro operatore sta operando sull utente interessato
73 Utenti 7.2 Gestione: Creazione nuovi utenti Il profilo Centro per l impiego può creare i seguenti utenti: Datore lavoro Agenzia di Somministrazione Soggetti abilitati Organizzazione Creazione di un nuovo utente Per caricare un nuovo utente è necessario utilizzare il tasto, attraverso il quale è possibile compilare il form (diverso a seconda dell utente che si sta caricando), suddiviso in diverse sezioni: Credenziali di accesso al sistema Dati del datore di lavoro (variano in base alla tipologia di utente) Referente Stato della registrazione I campi all interno delle varie sezioni possono variare in base all utente che si sta creando Credenziali di accesso al sistema La prima sezione contiene i dati riguardanti l utente che si sta registrando; questi possono variare in base alla tipologia di utente che si sta caricando. Nel dettaglio: Tipo utente: attraverso il menù a tendina selezionare la tipologia di utente
74 Utenti Nome utente: inserire il nome da assegnare all utente per il quale si sta effettuando l accreditamento. Password: inserire la password che si vuole assegnare al nuovo utente. Ripeti password: ripetere la password che si vuole assegnare al nuovo utente. Provincia di appartenenza: inserire la provincia di appartenenza selezionandolo tramite il pulsante. Accentramento: selezionare attraverso il menù a tendina se si richiede l accentramento delle comunicazioni sulla provincia indicata nel campo precedente. Gli ultimi due campi sono presenti per la creazione di utenti di tipo: Datore lavoro Soggetti abilitati Agenzia di somministrazione Organizzazione Dati del datore di lavoro/soggetto abilitato All interno di questa sezione vengono inseriti i dati identificativi del datore di lavoro, della sede legale e del legale rappresentante
75 Utenti Nel dettaglio: Dati del datore di lavoro/soggetto abilitato: Codice fiscale: inserire il codice fiscale numerico a 11 cifre. Le ditte individuali ed i professionisti inseriscono il proprio codice fiscale alfanumerico. Denominazione datore di lavoro: inserire la ragione sociale del datore di lavoro ovvero il cognome e il nome in caso di ditta individuale o di professionista. Settore: inserire il settore merceologico selezionandolo tramite il pulsante. Numero di agenzia di somministrazione: indicare il numero di agenzia di somministrazione. (Campo presente per l utente: Agenzia di Somministrazione). Numero di iscrizione all albo: inserire il numero di iscrizione presso l albo informatico istituito dal Ministero del lavoro e dalla previdenza sociale. (Campo presente per l utente: Agenzia di Somministrazione). Dati della sede legale: Inserire i dati di localizzazione della sede legale del datore di lavoro. Comune sede legale: inserire il comune in cui è localizzata la sede legale, selezionandolo tramite il pulsante. Selezionando il comune in automatico verrà inserito il codice cui è associato. CAP sede legale: tale campo è compilato in automatico al momento dell inserimento del comune della sede legale. Indirizzo sede legale: inserire l indirizzo della sede legale. Telefono: inserire il numero di telefono della sede legale. Indirizzo di posta elettronica: inserire l indirizzo di posta elettronica della sede legale. Fax: inserire il numero di fax della sede legale. Dati del legale rappresentante: Codice fiscale: inserire il codice fiscale del legale rappresentante. E possibile generare automaticamente il Codice Fiscale selezionando il tasto,dopo aver compilato i campi: Cognome, Nome, Sesso, Comune o in alternativa stato di nascita, Cittadinanza e data Inserire le informazioni anagrafiche del legale rappresentante: Cognome: indicare il cognome del legale rappresentante. Nome; indicare il nome del legale rappresentante. Sesso: selezionare, tramite il menù, il sesso del legale rappresentante. Data di nascita: inserire la data di nascita del legale rappresentante,per facilitare l operazione è possibile usare il tasto. Comune o in alternativa stato straniero di nascita: inserire il comune o in alternativa lo stato straniero di nascita selezionandolo tramite il pulsante
76 Utenti Referente Il referente è la persona di riferimento che riceverà tutte le comunicazioni riguardanti l invio delle comunicazioni obbligatorie e l applicativo. Sarà necessario l inserimento dei seguenti dati: Codice fiscale: inserire il codice fiscale del referente. E possibile generare automaticamente il Codice Fiscale selezionando il tasto,dopo aver compilato i campi: Cognome, Nome, Sesso, Comune o in alternativa stato di nascita, Cittadinanza e data di nascita. Inserire le informazioni anagrafiche del referente. Cognome: inserire il cognome del referente. Nome: inserire il nome del referente. Sesso: inserire tramite il menù il sesso del referente. Comune o in alternativa lo stato straniero di nascita: inserire il Comune o in alternativa lo stato straniero di nascita del referente. Telefono: inserire il numero di telefono del referente. Indirizzo di posta elettronica: inserire l indirizzo di posta elettronica del referente. Fax: inserire il numero di fax del referente. Note: campo di testo libero Stato della registrazione In questa sezione (comune per tutte le tipologie di utenti) sono contenute tutte le informazioni riguardanti lo stato di registrazione dell utente. Attraverso il menù a tendina Stato registrazione sarà possibile definire lo stato dell utente che si sta registrando, in dettaglio: Attivo: stato che si deve inserire per fornire all utente l accesso al sistema. Non attivo: stato che non permette all utente che si sta registrando l accesso al sistema. Bloccato: stato che blocca il delegato creato. Cancellato: stato che elimina l utente Una volta terminata la compilazione è possibile selezionare il comando: Indietro: attraverso questo comando l operatore viene riportato alla pagina precedente Conferma: attraverso questo comando vengono confermati i dati inseriti
77 Utenti Revoca: attraverso questo comando è possibile revocare lo stato attivo di un utente, e di conseguenza disattivarlo dall utilizzo del sistema Cambia: attraverso questo comando è possibile modificare i dati inseriti in precedenza, relativi a Login e alla password, alla provincia di accentramento, e alle sezioni relative a: permessi di creazione utenti, referente e stato della registrazione Se i campi risultano compilati correttamente comparirà un messaggio di conferma dell inoltro della richiesta. Comparirà anche un messaggio che conferma la ricezione di un contenente le credenziali per effettuare l accesso al sistema. 7.3 Delegati Attraverso questa sezione è possibile: Effettuare ricerche su delegati già caricati. Creare un nuovo delegato
78 Utenti Ricerca di un delegato Attraverso tale sezione è possibile effettua la ricerca dei delegati creati. Tramite il menù a tendina, Richieste inviate, è possibile effettuare ricerche relative agli utenti delegati, attraverso il loro stato. Attivo: restituisce l elenco dei delegati che risultano in stato Attivo. Non attivo: restituisce l elenco dei delegati per i quali la password risulta in stato Non attivo. Bloccato: restituisce l elenco dei delegati che risultano in stato Bloccato. Cancellato: restituisce l elenco dei delegati che risultano in stato Cancellato. Premendo il tasto Cerca verrà avviata la ricerca. Selezionando il tasto si accede al dettaglio dei dati del delegato selezionato. A seguito di quest operazione, viene caricata la maschera di inserimento delle informazioni pre-compilata con il contenuto della sezione alle quali è possibile apportare modifiche. Dopo averla editata/modificata è necessario cliccare sul tasto Salva per rendere efficaci i cambiamenti apportati. Per effettuare una ricerca avanzata è possibile utilizzare la sezione +Ricerca avanzata all interno della quale vengono visualizzati ulteriori campi da compilare per impostare i filtri di ricerca, quali: Codice richiesta: inserire il codice relativo alla richiesta di Delegato. UserName: inserire l UserName del delegato. CF referente: inserire il CF del referente. Svuota campi: Questo tasto permette di svuotare i campi presenti per effettuare una nuova ricerca. Impostati i dati da filtrare premere il tasto Cerca per avviare la ricerca
79 Utenti Creazione di un nuovo delegato Attraverso tale sezione è possibile creare utenti delegati. Per registrare un nuovo delegato è necessario utilizzare il tasto il form, suddiviso in tre sezioni:, attraverso il quale è possibile compilare Credenziali di accesso al sistema. Referente. Stato della registrazione Credenziali di accesso al sistema Questa sezione indica il nome utente e Password che si vuole assegnare al delegato
80 Utenti Nel dettaglio vengono descritti i campi da compilare da parte del delegante: Nome Utente: compilare il campo con un nome utente a propria scelta che non sia già stato utilizzato. Password: inserire la Password che si vuole assegnare al delegato. Ripeti password: ripetere la Password che si vuole assegnare Referente Il referente aziendale è la persona di riferimento dell azienda, colui che riceverà tutte le comunicazioni riguardanti l invio delle comunicazioni obbligatorie e l applicativo. Per la registrazione è necessario l inserimento dei seguenti dati: Codice fiscale: inserire il codice fiscale del referente. E possibile generare automaticamente il Codice Fiscale selezionando il tasto,dopo aver compilato i campi: Cognome, Nome, Sesso, Comune o in alternativa stato di nascita, Cittadinanza e data di nascita Cognome: inserire il cognome del referente. Nome: inserire il nome del referente. Sesso: inserire tramite il menu il sesso del referente. Comune o in alternativa lo stato straniero di nascita: inserire il Comune o in alternativa lo stato straniero di nascita del referente, selezionandolo tramite il pulsante. Telefono: inserire il numero di telefono del referente. Indirizzo di posta elettronica: inserire l indirizzo di posta elettronica del referente. Fax: inserire il numero di fax del referente. Note: campo di testo libero Stato della registrazione In questa sezione sono contenute tutte le informazioni riguardanti lo stato di registrazione dell utente. Attraverso il menù a tendina Stato registrazione sarà possibile definire lo stato del delegato che si sta registrando, in dettaglio: Attivo: stato che si deve inserire per permettere al delegato l accesso al sistema. Non attivo: stato che non permette al delegato che si sta registrando di accedere al sistema. Bloccato: stato che blocca il delegato creato. Cancellato: stato che elimina il delegato
81 Altro Una volta terminata la compilazione premere il pulsante: Salva. Se i campi risultano compilati correttamente comparirà un messaggio di conferma dell inoltro della richiesta. Comparirà anche un messaggio che conferma la ricezione di un contenente le credenziali per effettuare l accesso al sistema. 8. Altro Selezionando Altro dalla barra di menu principale sarà possibile accedere a tre sotto-voci: Home Manuale Modifica dati LogOut 8.1 Home Cliccando su Home il programma ci riporta alla pagina iniziale. 8.2 Manuale Selezionando questa voce è possibile scaricare il manuale di utilizzo dell applicazione 8.3 Modifica dati Tramite questa voce di menu è possibile modificare il Codice Fiscale del CPI. Per correggere l eventuale Codice Fiscale inserito in maniera errata è necessario inserire il dato corretto all interno del campo Codice fiscale e agire sul pulsante Salva

References: articolo 4
 art. 1
 art. 1
 art. 5
 art. 5
 articolo 30
 art. 5
 art. 5
 art. 5
 art. 5
 art.2
 articolo 30