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Timestamp: 2017-02-22 18:27:07+00:00

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Le 10 regole sulla privacy che l Installatore deve sapere
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Battistina Leo
1 2 Le 10 regole sulla privacy che l Installatore deve sapere 1. VIDEOSORVEGLIANZA: QUANDO APPLICARE LA NORMA - AREE PRIVATE: Se l impianto di videosorveglianza viene richiesto per una area privata non esposta al pubblico, come una abitazione oppure un cortile interno, l installatore non è tenuto a seguire alcuna disposizione. Attenzione alle riprese in prossimità di un cancello e della recinzione esterna: le persone in transito su aree esterno sono invece tutelate dalla normativa; - AREE PUBBLICHE o aree private aperte al pubblico, Come un punto vendita: l impianto di videosorveglianza può essere installato per motivi di sicurezza, tutela della proprietà ed ordine pubblico, previo il rispetto delle indicazioni normative sulla segnalazione e sul corretto uso delle registrazioni. 2. COME PROGETTERE L IMPANTO Il sistema di rilevazione dovrà riguardare le are utili e necessarie alla Sorveglianza desiderata,riducendo il più possibile la ripresa di : - ulteriori spazi pubblici come per esempio parcheggi,accessi - condominiali,altri esercizi commerciali ed abitazioni private: - aree riservate al personale dipendente (vedi obblighi per luoghi di lavoro, al punto 5. Sicuramente sono escluse tutte le aree di spogliatoi e servizi igienici! 3. COME SEGNALARLO L impianto di videosorveglianza in luogo aperto al pubblico non deve essere nascosto ;la cartellonistica di segnalazione è obbligatoria e deve e deve riportare la finalità della rivelazione o registrazione:prevenzione furti,sicurezza delle persone e delle cose,ordine urbano etc. I cartelli devono essere resi visibili anche quando il sistema di videosorveglianza è attivo in orario notturno.3 Un sistema di video-rilevazione e registrazione deve rispettare i principi di liceità, proporzionalità, necessità e non eccedenza sanciti dal Codice in materia di Protezione dei dati personali (legge sulla privacy - D. Lgs. 196/03): con questo opuscolo SMARTING SECURITY di Amendola Giuseppe si affianca agli installatori per assicurarsi che anche l utente del sistema sia consapevole della normativa, per aiutarlo direttamente o invitarlo ad utilizzare un consulente dove necessario. Questa lista di controllo e primo approccio non può essere né esaustiva né sostitutiva delle indicazioni normative a cui si per un corretto approfondimento. 4.REGISTRARE CANCELLA! Le registrazioni di sistema di videosorveglianza in area aperta al pubblico non possono essere conservate nel tempo e/o utilizzate per altri scopi, fatti salvi i casi da sottoporre alle autorità giudiziarie come un evento di furto. I moderni sistemi di videoregistrazione consentono sia di impostare automaticamente la cancellazione e sovrascrivere dell hard disk che identificare più rapidamente un evento significativo. 5.OBBLICHI PER GLI UFFICI Nei luoghi di lavoro le telecamere possono essere installate solo nel rispetto della norme in materia di lavoro: vietato comunque il controllo a distanza dei lavoratori, sia all interno degli edifici, sia in altri luoghi di prestazione del lavoro ( es. cantieri,veicoli).qualora il sistema di videosorveglianza richiesto abbia la possibilità di riprendere i lavoratori dipendenti nello svolgimento della loro mansione,deve essere installato esclusivamente previo raggiungimento di un accordo sindacale con le rappresentanze sindacali unitarie o aziendali. In assenza di questo,può essere presentata direttamente dell installatore o del titolare dell esercizio, o per mezzo di consulenti professionali, una formula istanza di autorizzazione presso gli uffici tecnici delle Direzioni Provinciali del Lavoro di competenza territoriale; 6. LA DOCUMENTAZIONE DA FORNIRE In allegato all istanza di autorizzazione sono necessarie le seguenti informazioni: a.progetto dell impianto con planimetrie, punti di ancoraggio della videocamere, specifiche tecniche dei materiali ed apparati, immagini delle videoriprese ( angolazioni e definizione ), definizione delle finalità esclusive e lecite dell impianto di videosorveglianza, indicazioni delle metodologie di registrazione e dei tempi di conservazione; b. Eventuali verbali di denuncia alle autorità di polizia per furti, atti di vandalismo, aggressione e violenze; c. Indicazioni delle persone responsabili o incaricate alla visualizzazione delle immagini.4 Le 10 regole sulla privacy che l installatore deve sapere 7.GLI INTERVENTI TECNICI CONSENTITI Se per la realizzazione di un impianto in luoghi di lavoro e stata necessaria l autorizzazione della Direzione Provinciale del Lavoro, anche eventuali ulteriori modifiche o ampliamenti richiedono una autorizzazione. 8.DEVE E COME USARE LE TELECAMERE Un sistema di video-relevazione e registrazione in aree aperte al pubblico non può essere costituito da videocamera occulte. 9.LA GESTIONE DEGLI ACCESSI Per alcuni sistemi di videosorveglianza, come per esempio quelli in remoto presso società di vigilanza oppure intelligenti ( es riconoscimento facciale o rilevamento ) sono obbligatorie rigorose misure di sicurezza a protezione delle immagini e contro accessi non autorizzati; in alcuni casi è necessaria comunque la verifica preliminare del Garante. 10.DOCUMENTAZIONE Per i casi che richiedono la richiesta di autorizzazione, ecco un elenco dei documenti necessari ( vedi esempio pag ) A. Planimetria telecamere negozio B. Relazione tecnica C. Istanza all ispettorato del lavoro. D. Informative consegnate e controfirmate(esempio: informativa dipendenti)5 Un esempio A. Planimetria telecamere negozio B. Relazione tecnica!$%&()%*$+(,&)-++-%.(!!!!!!!!!!!!!!!$%&!!!!!!!!!!$()**+,$-./%)0()+!$%&()*+(&+$),-&./&$(*),&)0&,1203&$(%$)456778) 1,&23&456 7& 8&796 :6;89<=&4>? 3;98&:56 3;9::6 &= 8947&5 &4 IBB&;&I9;&29456==,==9<56<;I&B6GJ $ 0 K 59=9B29; 9:59;4 F*KG 39; &= B645;6==6 79== >64 LB6;5&=9 B64762&4&=9M &459;46=IAA;&B56BN96:3&5=,9:9;B&>&6B6229;B&=9O $ $ o *RJW4B67&=86;64K?-(9449::6.9<&:5;56;97&B:: o *TJX648947&597&4<;9::679==,9:9;B&>&6B6229;B&=9 o *UJX647&8947&5 o *EJW4B67&=86;64P =9 59=9B29;9 :646 79= 5&36 =97 ). F&4I;;6::6G? I&::9? B64 59B46=6<& YZ[0&<N5 39;6 C. Informativa dipendenti!$%&()%*$+(,$&-(!!!!$!$%!%&()*+,-./ ()**+,,-./ !$%&!!!!!!!!!!!! $%!!!!!!!&!! 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