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Timestamp: 2017-11-25 04:45:07+00:00

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Decreto 169/2014, de 29 de julio, por el que se establecen las bases reguladoras de subvenciones destinadas a las Unidades de Apoyo de los Centros Especiales de Empleo, y se aprueba la primera convocatoria de dichas subvenciones.
�rgano CONSEJERIA DE EMPLEO, MUJER Y POLITICAS SOCIALES
Publicado en DOE n�m. 149 de 04 de Agosto de 2014
Art�culo 1 �Objeto y definici�n
Art�culo 2 �Plan Estrat�gico
Art�culo 3 �Financiaci�n
Art�culo 4 �Beneficiarios de las subvenciones y destinatarios finales
Art�culo 6 �Exclusiones
Art�culo 7 �Gastos subvencionables
Art�culo 8 �Cuant�a de la subvenci�n
Art�culo 9 �Solicitudes y documentaci�n
Art�culo 10 �Plazo de solicitud
Art�culo 11 �Procedimiento de concesi�n
Art�culo 12 �Ordenaci�n, instrucci�n y resoluci�n
Art�culo 13 �Pago
Art�culo 14 �Justificaci�n
Art�culo 15 �Obligaciones del beneficiario
Art�culo 16 �Incompatibilidades
Art�culo 17 �Modificaci�n de la resoluci�n de concesi�n
Art�culo 18 �Incumplimiento de las condiciones y de las obligaciones
Art�culo 19 �Procedimiento de reintegro de subvenciones
Art�culo 20 �Control de las ayudas
Disposici�n adicional �nica �Convocatoria de subvenciones para el ejercicio 2014
Disposici�n final primera �Normativa aplicable
Disposici�n final segunda �Habilitaci�n
ANEXO I .�PROGRAMA I
ANEXO II .�DOCUMENTACI�N APORTADA
ANEXO III .�DECLARACI�N EXPRESA Y RESPONSABLE DE LA ENTIDAD SOLICITANTE
ANEXO IV .�DECLARACI�N RESPONSABLE SOBRE LOS REQUISITOS EXIGIDOS PARA OBTENER LA CONDICI�N DE BENEFICIARIO
ANEXO V .�DECLARACI�N EXPRESA Y RESPONSABLE PARA LAS SOCIEDADES CIVILES, COMUNIDADES DE BIENES Y UNIONES TEMPORALES DE EMPRESAS
ANEXO VI .�DECLARACI�N EXPRESA Y RESPONSABLE SOBRE EL ACCESO A LOS DATOS DE LOS TRABAJADORES
ANEXO VII .�RELACION NOMINAL DE LOS TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD DEL CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO
ANEXO VIII .�RELACION NOMINAL DE LOS TRABAJADORES QUE INTEGRAN LA UNIDAD DE APOYO
ANEXO IX .�DECLARACIONES RESPONSABLES DE LOS TRABAJADORES QUE INTEGRAN LA UNIDAD DE APOYO
ANEXO X .�CERTIFICACI�N JUSTIFICACI�N DE LA SUBVENCI�N
El Real Decreto 469/2006, de 21 de abril, por el que se regulan las unidades de apoyo a la actividad profesional en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los Centros Especiales de Empleo, define por primera vez a estas unidades como equipos multiprofesionales enmarcados dentro de los servicios de ajuste y que, mediante el desarrollo de las funciones y cometidos que se les encomiendan constituyen el instrumento de modernizaci�n de los propios servicios de ajuste personal y social.
En su pre�mbulo la citada norma estatal recoge los aspectos esenciales del programa que ser�n de aplicaci�n en todo el territorio nacional, en base a la competencia del Estado en materia de legislaci�n laboral, sin perjuicio de su ejecuci�n por las Comunidades Aut�nomas. En este sentido, la disposici�n adicional tercera del citado real decreto establece que las Comunidades Aut�nomas que hayan asumido el traspaso de la gesti�n realizada por el Servicio P�blico de Empleo Estatal en el �mbito del trabajo, el empleo y la formaci�n, ejercer�n las funciones que dicho real decreto atribuye al mencionado Servicio P�blico de Empleo Estatal y que les correspondan seg�n lo dispuesto en los reales decretos de traspaso.
La Comunidad Aut�noma de Extremadura tiene asumida las competencias en materia de programas de apoyo al empleo regulados en las disposiciones generales del Estado, seg�n Real Decreto 641/1995, de 21 de abril, haci�ndose expresa menci�n a los programas de apoyo a la integraci�n laboral del minusv�lido, as� como la gesti�n de los distintos tipos de ayudas y subvenciones de los mismos, atribuy�ndose dicha competencia a la Consejer�a competente en materia de empleo, a trav�s del Servicio Extreme�o P�blico de Empleo, de acuerdo con lo dispuesto en el Decreto 26/2009, de 27 de febrero, por el que se aprueban los Estatutos del citado organismo aut�nomo.
El Decreto 16/2010, de 5 de febrero (DOE n.o 28, de 11 de febrero), adapt� por primera vez a nuestra organizaci�n auton�mica el procedimiento de concesi�n de estas ayudas, al amparo del cual se subvencionaron las unidades de apoyo de los ejercicios 2008, 2009 y 2010.
Despu�s de un periodo sin convocatoria de estas ayudas, se procede a actualizar las bases reguladoras de estas ayudas adapt�ndolas a la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut�noma de Extremadura.
Mediante estas ayudas se mejora el programa de integraci�n laboral de personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo apoyando el papel de los servicios de ajuste personal y social de los centros, consolidando los servicios de rehabilitaci�n, terap�uticos, de integraci�n social, cultural y deportivos que ven�an prestando, y completando sus funciones a trav�s de la intervenci�n y orientaci�n que permita hacer frente y superar las barreras que aparecen en el proceso de incorporaci�n y permanencia en el puesto de trabajo de las personas con discapacidad. Con esta nueva ayuda se financian los costes laborales y de Seguridad Social de los trabajadores que componen estas unidades.
Por tratarse de subvenciones destinadas a financiar los costes salariales del personal de apoyo contratado por los Centros Especiales de Empleo para la atenci�n de los trabajadores discapacitados con especiales dificultades de inserci�n, en la superaci�n de barreras, obst�culos y dificultades que tiene la incorporaci�n al puesto de trabajo, se hace necesario que el procedimiento para la concesi�n de las subvenciones que se regula en este decreto sea el de concesi�n directa mediante convocatoria abierta, en los t�rminos establecidos en el Cap�tulo III del T�tulo II de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut�noma de Extremadura. Estas circunstancias, las razones de car�cter p�blico y social que llevan aparejadas en cuanto que estas personas han de realizar un trabajo de intervenci�n y orientaci�n para hacer frente y superar las dificultades que aparecen en el proceso de incorporaci�n y permanencia en un puesto de trabajo de las personas afectadas por las limitaciones en la actividad m�s severas, justifican el r�gimen de concesi�n directa mediante convocatoria abierta, establecido para estas ayudas.
El presente decreto tiene por objeto establecer las bases reguladoras de las citadas ayudas en el �mbito de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, con el fin de adecuar a nuestra organizaci�n auton�mica el procedimiento de concesi�n. Asimismo aprueba la primera convocatoria, correspondiente al ejercicio 2014, en la que se subvencionan costes laborales y de Seguridad Social del personal que integra las unidades de apoyo referidos a dicho ejercicio.
En su virtud, de acuerdo con lo establecido en el art�culo 90.2 de la Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la Administraci�n de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, a propuesta de la Consejera de Empleo, Mujer y Pol�ticas Sociales y previa deliberaci�n del Consejo de Gobierno en su sesi�n del d�a 29 de julio de 2014
Art�culo 1 Objeto y definici�n
1. El presente decreto tiene por objeto el establecimiento de las bases reguladoras de las subvenciones destinadas a financiar costes laborales y de Seguridad Social de los trabajadores de las unidades de apoyo a la actividad profesional en los Centros Especiales de Empleo de la Comunidad Aut�noma de Extremadura.
2. Se entiende por unidades de apoyo a la actividad profesional los equipos multiprofesionales enmarcados dentro de los Servicios de Ajuste Personal y Social de los Centros Especiales de Empleo, que mediante el desarrollo de las funciones y cometidos previstos en el art�culo 2 del Real Decreto 469/2006, de 21 de abril, permiten ayudar a superar las barreras, obst�culos o dificultades que los trabajadores con discapacidad de dichos Centros tienen en el proceso de incorporaci�n a un puesto de trabajo, as� como la permanencia y progresi�n en el mismo.
Art�culo 2 Plan Estrat�gico
A los efectos de lo establecido en el art�culo 5 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, se considera como plan estrat�gico el Plan de Acci�n Integral Empleo, Empresa y Emprendedores (2012-2015), junto con el plan espec�fico elaborado al efecto.
Art�culo 3 Financiaci�n
1. Las ayudas reguladas en el presente decreto se financiar�n con cargo a los cr�ditos autorizados en los proyectos de gastos previstos recogidos en las leyes anuales de Presupuestos de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, financiado con fondos procedentes del Estado.
2. De conformidad con en el art�culo 29.3 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, la convocatoria determinar� las aplicaciones, proyectos presupuestarios y las cuant�as estimadas previstas inicialmente para el periodo de vigencia de la misma, las cuales podr�n aumentarse en funci�n de las disponibilidades presupuestarias.
De producirse el agotamiento del cr�dito presupuestario y no procederse a efectuar las modificaciones de cr�dito correspondientes o no existir nuevas disponibilidades presupuestarias, se declarar� terminado el periodo de vigencia de la convocatoria mediante anuncio del titular de la Consejer�a competente en materia de empleo, que ser� objeto de publicaci�n en el Diario Oficial de Extremadura y en el Portal de subvenciones, con la consiguiente inadmisi�n de las solicitudes posteriormente presentadas.
Art�culo 4 Beneficiarios de las subvenciones y destinatarios finales
1. Podr�n ser beneficiarios de estas ayudas los Centros Especiales de Empleo que hayan obtenido su calificaci�n e inscripci�n en el Registro de Centros Especiales de Empleo de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, y que no se encuentren incursos en alguna causa de descalificaci�n, y cuya plantilla est� compuesta, en todo o parte, por trabajadores discapacitados, con especiales dificultades de inserci�n, que son a su vez los destinatarios finales de las ayudas, entendiendo como tales aquellos que se encuentran en alguno de los siguientes supuestos:
a) Personas con par�lisis cerebral, las personas con enfermedad mental o las personas con discapacidad intelectual, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 por 100.
b) Personas con discapacidad f�sica o sensorial, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65 por 100.
Aquellos Centros a los cuales se haya incoado un procedimiento de descalificaci�n podr�n solicitar las ayudas, pero en estos supuestos el procedimiento de concesi�n de la ayuda quedar� suspendido y a expensas del resultado del procedimiento de descalificaci�n. La suspensi�n del procedimiento deber� comunicarse a los interesados, y el plazo de suspensi�n no podr� exceder en ning�n caso de tres meses.
2. Cuando se trate de agrupaciones de personas f�sicas o jur�dicas sin personalidad, deber�n hacerse constar expresamente, tanto en la solicitud como en la resoluci�n de concesi�n, los compromisos de ejecuci�n asumidos por cada miembro de la agrupaci�n, as� como el importe de subvenci�n a aplicar por cada uno de ellos, que tendr�n igualmente la consideraci�n de beneficiarios. En cualquier caso, deber� nombrarse un representante o apoderado �nico de la agrupaci�n, con poderes bastantes para cumplir las obligaciones que, como beneficiario, corresponden a la agrupaci�n.
1. Los Centros Especiales de Empleo, para acceder a las subvenciones reguladas en el presente decreto, deber�n cumplir con los siguientes requisitos:
a) No estar incursas en alguna de las circunstancias establecidas en el art�culo 12.2 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, que se acreditar�n mediante la presentaci�n del Anexo IV. Si el solicitante fuese una comunidad de bienes o una sociedad civil sin personalidad jur�dica se deber� aportar una por cada comunero o socio que forme parte de la misma.
b) Disponer de unidades de apoyo a la actividad profesional, que desarrollen las funciones descritas en el art�culo 2 del Real Decreto 469/2006, de 21 de abril, por el que se regulan las unidades de apoyo a la actividad profesional en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los Centros Especiales de Empleo, y tengan la composici�n que se establece de acuerdo con los m�dulos que se indican a continuaci�n:
Tipo (1) Tco medio o Superior o experiencia o conocimientos equiparables (2) Encargado de Producci�n (2)
N�mero Jornada (3) N�mero Jornada (3)
A Hasta 15 1 M�nimo 20% 1 Tiempo Completo
B De 16 a 30 1 M�nimo 80% 2 Tiempo Completo
C De 31 a 45 2 1 a tiempo completo, 1 al menos al 50% 3 Tiempo Completo
E De 61 a 75 3 2 a tiempo completo, 1 al menos al 50% 5 Tiempo Completo
F M�s de 75 Se aplicar� la misma proporci�n y las condiciones de los apartados anteriores � � �
Cuando el n�mero de trabajadores con el tipo y grado de discapacidad establecido en el art�culo 4 al que se dirige el servicio no se corresponda con los topes de cada tipo de los se�alados en el cuadro anterior, el tiempo de dedicaci�n del personal de las unidades de apoyo, en t�rmino de jornada equivalente, ser� proporcional al n�mero de dichos trabajadores con discapacidad.
2. Durante el periodo por el que se solicita la ayuda, los Centros Especiales de Empleo deber�n tener en plantilla trabajadores con el tipo de discapacidad descrita en el art�culo 4 de la presente norma.
3. Durante el periodo por el que se solicita la ayuda los beneficiarios deber�n tener contratados o haber contratado de forma indefinida a los trabajadores integrantes de las unidades de apoyo, que deber�n contar con el grado de especialidad y titulaci�n exigida de acuerdo con los m�dulos establecidos en el punto 1 del presente art�culo.
Si durante este periodo, se hubieran producido vacantes por causas justificadas, �stas deber�n haber sido cubiertas en un plazo no superior a tres meses, contados desde la fecha de baja del trabajador que hubiera causado la vacante.
Durante el periodo subvencionable en su integridad, o bien desde que se realizan las contrataciones de los trabajadores integrantes de las unidades de apoyo en los casos en que �stas se hayan realizado en alg�n momento intermedio del mismo, el beneficiario deber� acreditar el mantenimiento de la proporcionalidad exigida en la configuraci�n de los m�dulos relacionados en el presente art�culo.
Art�culo 6 Exclusiones
a. Cuando se detecten y constaten actuaciones encaminadas a la consecuci�n de la subvenci�n sin que se produzca creaci�n real y efectiva de empleo, as� como las contrataciones que supongan la comisi�n de infracci�n de la legislaci�n laboral o de Seguridad Social.
c. Las empresas que hayan sido sancionadas por infracciones graves previstas en el art�culo 22.2 o infracciones muy graves previstas en los art�culos 16 y 23 del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, por un per�odo de un a�o, a contar desde la fecha de la comisi�n de la infracci�n.
2. La no concurrencia de la exclusi�n regulada en el apartado c anterior, se acreditar� mediante declaraci�n responsable de la entidad solicitante dirigida al �rgano competente seg�n Anexo III �Declaraci�n expresa y responsable de la entidad solicitante�, sin perjuicio de su comprobaci�n posterior cuando el Servicio Extreme�o P�blico de Empleo as� lo estime, al objeto de comprobar la veracidad de los datos declarados.
Art�culo 7 Gastos subvencionables
Ser�n gastos subvencionables los costes laborales y de Seguridad Social a cargo de la empresa de los trabajadores indefinidos de las unidades de apoyo que hayan sido efectivamente abonados durante el periodo por el que se solicita la ayuda.
Se tendr�n en cuenta las contrataciones indefinidas de los trabajadores de las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional y las contrataciones de los trabajadores con discapacidad que aparezcan relacionadas en la solicitud.
Art�culo 8 Cuant�a de la subvenci�n
1. La cuant�a de la subvenci�n se establece en 1.200,00 euros anuales por cada trabajador con el tipo de discapacidad y grado de minusval�a indicado en el art�culo 4 de la presente norma, contratado por tiempo indefinido o mediante contrato temporal cuya duraci�n, expresamente fijada en los contratos, en ning�n caso podr� ser inferior a seis meses.
2. Esta cuant�a se conceder� por periodos m�ximos de un a�o, no obstante su importe se reducir� proporcionalmente a la duraci�n de los contratos de los trabajadores discapacitados, dentro del periodo subvencionable, as� como en funci�n de la jornada en el supuesto de que la contrataci�n sea a tiempo parcial.
Art�culo 9 Solicitudes y documentaci�n
1. Las solicitudes de las ayudas reguladas en el presente decreto, se presentar�n en el modelo normalizado conforme al Anexo I "Solicitud de subvenci�n" establecido para cada programa, debidamente sellada y firmada por el interesado y cumplimentada en todos sus extremos, que estar� disponible en el Servicio Extreme�o P�blico de Empleo y en la p�gina www.extremaduratrabaja.es, acompa�ada de la documentaci�n establecida para cada programa.
2. Las solicitudes podr�n presentarse en los registros del Servicio Extreme�o P�blico de Empleo, o en cualquiera de los Centros de Atenci�n Administrativa, Oficinas de Respuesta Personalizada y Registros de la Administraci�n de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, o por cualquiera de los medios previstos en el art�culo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R�gimen Jur�dico de las Administraciones P�blicas y del Procedimiento Administrativo Com�n, y art�culo 7.1 del Decreto 257/2009, de 18 de diciembre, por el que se implanta un Sistema de Registro �nico y se regulan las funciones administrativas del mismo en el �mbito de la Administraci�n de la Comunidad Aut�noma de Extremadura.
3. La formulaci�n de la solicitud para acceder a los beneficios del presente decreto supone, en caso de concederse, la aceptaci�n de la subvenci�n por parte del solicitante de la misma y de las obligaciones que de ella se derivan; ello sin perjuicio del derecho a desistir de su petici�n en cualquier momento del procedimiento.
4. La presentaci�n de la solicitud por parte del interesado conllevar� la autorizaci�n al �rgano gestor para recabar de los organismos p�blicos competentes la informaci�n necesaria para comprobar los extremos referidos al cumplimiento de los requisitos y condiciones derivados del presente decreto, y, en particular, los certificados o informaci�n a emitir por la Agencia Estatal de Administraci�n Tributaria, por la Tesorer�a General de la Seguridad Social y la Consejer�a competente en materia de hacienda de la Junta de Extremadura. No obstante, el solicitante podr� denegar expresamente el consentimiento, debiendo presentar entonces la certificaci�n correspondiente.
5. Si la solicitud no re�ne los requisitos establecidos, el �rgano competente requerir� al interesado para que la subsane en el plazo m�ximo e improrrogable de 10 d�as, indic�ndole que si no lo hiciese se le tendr� por desistido de su solicitud, previa resoluci�n que deber� ser dictada en los t�rminos previstos en el art�culo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R�gimen Jur�dico de las Administraciones P�blicas y del Procedimiento Administrativo Com�n.
6. La solicitud deber� venir acompa�ada de los siguientes documentos:
a. Copia compulsada del documento que acredite el poder de representaci�n ante la Administraci�n. (Poder bastanteado, nota simple del Registro Mercantil o poder notarial de representaci�n).
b. Copia compulsada de la comunicaci�n del/los contrato/s al correspondiente Servicio Publico de Empleo de los trabajadores discapacitados se�alados en los apartados a) y b) del art�culo 4.1 y de los trabajadores integrantes de la unidad de apoyo, para aquellos casos en los que el empresario no autorice expresamente la consulta de oficio de la comunicaci�n del contrato cuando esta sea v�a telem�tica.
c. Fotocopia compulsada del certificado de discapacidad completo relativo a cada trabajador, o documento acreditativo de tal condici�n emitido por el �rgano competente a los efectos del art�culo 4.3 del Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusi�n social aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre. No ser� necesario aportar este documento en el caso de que el trabajador contratado autorice al �rgano gestor a solicitarlos al organismo correspondiente, mediante la firma del Anexo VI �Declaraci�n expresa y responsable sobre el acceso a los datos de los trabajadores.
Si los trabajadores no prestan su consentimiento o existen dificultades t�cnicas que impidan a la Administraci�n obtener la informaci�n quedar� obligado a aportar dicha documentaci�n.
As� mismo dicho certificado habr� de ser aportado en aquellos casos en que haya sido expedido por un �rgano no integrado en la Administraci�n de la Comunidad Aut�noma de Extremadura.
d. Vida laboral completa del Centro Especial de Empleo del periodo comprendido entre la fecha de inicio del periodo subvencionable hasta fecha de presentaci�n de solicitud.
e. Informe original, expedido por la Tesorer�a de la Seguridad Social, relativo a la vida laboral de los trabajadores se�alados en el art�culo 4.1 a) y b) y de los que componen la unidad de apoyo. No ser� necesario aportar este documento en el caso de que el trabajador autorice al �rgano gestor a solicitarlos al organismo correspondiente, mediante la firma del Anexo VI debidamente cumplimentado.
f. Relaci�n nominativa de los trabajadores con discapacidad firmada por el representante legal de la empresa con la identificaci�n de la totalidad de la plantilla de trabajadores con discapacidad (Anexo VII) debidamente firmado por el representante legal del Centro Especial de Empleo.
g. Relaci�n nominativa de los trabajadores que componen las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional (Anexo VIII) debidamente firmado por el representante legal del Centro Especial de Empleo.
h. Fotocopia compulsada de la titulaci�n de los t�cnicos integrantes de las unidades de apoyo, en su caso.
i. Declaraci�n responsable firmada de cada uno de los trabajadores que componen las unidades de apoyo, seg�n modelo del Anexo IX.
j. Memoria que deber� detallar los siguientes extremos:
- Descripci�n del tipo de apoyo a realizar, tareas concretas que llevar�n a cabo; calendario y lugares de prestaci�n de los apoyos.
- Relaci�n de las personas con discapacidad a los que se va a apoyar.
- Desglose del importe solicitado, detallando el coste salarial en funci�n de la jornada a realizar y las aportaciones a la Seguridad Social de los trabajadores que componen la unidad de apoyo.
Art�culo 10 Plazo de solicitud
1. Los interesados deber�n solicitar las subvenciones durante el periodo de vigencia de la convocatoria.
2. El plazo m�ximo de vigencia de la convocatoria a los efectos de presentaci�n de solicitudes no podr� exceder de un a�o, conforme a lo establecido en el art�culo 29.2 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut�noma de Extremadura.
3. La presentaci�n de las solicitudes fuera del plazo de vigencia de la correspondiente convocatoria, dar� lugar a la inadmisi�n de las mismas sin m�s tr�mites, previa resoluci�n que deber� ser dictada en los t�rminos previstos en el art�culo 42 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del R�gimen Jur�dico de las Administraciones P�blicas y del Procedimiento Administrativo Com�n.
Art�culo 11 Procedimiento de concesi�n
1. El procedimiento para la concesi�n de las subvenciones que se regula en este decreto es el de concesi�n directa mediante convocatoria abierta, en los t�rminos establecidos en el Cap�tulo III del T�tulo II de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, por tratarse de una subvenci�n destinada a fomentar la creaci�n de empleo, mediante la incorporaci�n al mercado laboral de personas desempleadas con especiales dificultades de inserci�n. Estas circunstancias, las razones de car�cter p�blico y social que llevan aparejadas, en cuanto que estas personas han de realizar un trabajo de intervenci�n y orientaci�n para hacer frente y superar las dificultades que aparecen en el proceso de incorporaci�n y permanencia en un puesto de trabajo de las personas afectadas por las limitaciones en la actividad m�s severas, justifican el r�gimen de concesi�n directa mediante convocatoria abierta establecido para estas ayudas.
2. El procedimiento se iniciar� de oficio mediante convocatoria p�blica aprobada por la Consejer�a de Empleo, Mujer y Pol�ticas Sociales, mediante orden que se ajustar� a las bases reguladoras establecidas en el presente decreto, y se publicar� en el Diario Oficial de Extremadura, salvo la primera convocatoria que se realiza en la disposici�n adicional �nica de este decreto.
Art�culo 12 Ordenaci�n, instrucci�n y resoluci�n
1. La ordenaci�n e instrucci�n del procedimiento de concesi�n de subvenciones corresponde al Servicio de Fomento del Empleo, adscrito a la Direcci�n General de Empleo del Servicio Extreme�o P�blico de Empleo, que tendr� la condici�n de instructor del procedimiento y realizar� cuantas actuaciones estime necesarias para la determinaci�n, conocimiento y comprobaci�n de los datos en virtud de los cuales deben formularse la correspondiente propuesta de resoluci�n.
2. Con arreglo a lo establecido en el art�culo 9 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, la competencia para resolver los procedimientos de concesi�n de las subvenciones a las que se refiere este decreto corresponde al titular de la Direcci�n Gerencia del Servicio Extreme�o P�blico de Empleo, a propuesta del �rgano instructor, sin perjuicio de la aplicaci�n de las t�cnicas de alteraci�n de la competencia, en los t�rminos previstos en el ordenamiento jur�dico.
3. El plazo m�ximo para resolver y notificar la resoluci�n procedente ser� de seis meses, a contar desde la fecha de presentaci�n de la solicitud.
La resoluci�n del procedimiento se notificar� a los interesados de acuerdo con lo previsto en los art�culos 58 y 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R�gimen Jur�dico de las Administraciones P�blicas y del Procedimiento Administrativo Com�n.
La falta de notificaci�n de resoluci�n expresa de la concesi�n dentro del plazo m�ximo para resolver, legitima a los interesados para entender desestimada su solicitud por silencio administrativo, conforme a lo dispuesto en apartado 5 del art�culo 22 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut�noma de Extremadura.
Las resoluciones de los expedientes instruidos al amparo de este decreto no agotan la v�a administrativa, seg�n lo previsto en el art�culo 103 de la Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la Administraci�n de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, y contra ellas podr� interponerse recurso de alzada ante el titular de la Consejer�a de Empleo, Mujer y Pol�ticas Sociales, en los t�rminos previstos en el art�culo 101 de la citada ley.
4. Las resoluciones de concesi�n, fijar�n las condiciones, obligaciones y determinaciones accesorias a que deba sujetarse el beneficiario de la misma, quedando supeditada la concesi�n a la veracidad de los datos facilitados por el interesado.
5. En el supuesto de que el beneficiario sea una comunidad de bienes, una sociedad civil o una uni�n temporal de empresas, la resoluci�n de concesi�n de la ayuda contendr� los porcentajes de participaci�n de los integrantes en la entidad beneficiaria, en funci�n de los cuales participar�n en los derechos y obligaciones derivados del otorgamiento de la ayuda. La mencionada participaci�n ser� la que hayan declarado los miembros de la entidad beneficiaria en el Anexo V, establecido a tal efecto para cada programa, que deber� acompa�ar a la solicitud de subvenci�n.
6. Las subvenciones concedidas ser�n objeto de publicidad a trav�s de su publicaci�n en el Diario Oficial de Extremadura y en el Portal de subvenciones de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, con expresi�n del programa de ayudas, el cr�dito presupuestario al que se imputan, beneficiario, cantidad concedida y finalidad de la subvenci�n, y de existir financiaci�n con cargo a los Fondos de la Uni�n Europea, las menciones de identificaci�n y publicidad que se deriven de la normativa comunitaria que le sea de aplicaci�n, todo ello en cumplimiento de lo dispuesto en el art�culo 17 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut�noma de Extremadura. As� mismo ser�n objeto de publicidad en el Portal Electr�nico de la Transparencia y la Participaci�n Ciudadana, de conformidad con lo dispuesto en el art�culo 11 de la Ley 4/2013, de 21 de mayo, de Gobierno Abierto de Extremadura.
Art�culo 13 Pago
La subvenci�n regulada en el presente decreto se abonar� mediante un pago �nico, una vez notificada la resoluci�n a los Centros Especiales de Empleo beneficiarios.
Art�culo 14 Justificaci�n
Los beneficiarios de la subvenci�n deber�n presentar, en el plazo de dos meses a contar desde la finalizaci�n del periodo que se subvenciona, el Anexo X "Certificaci�n justificaci�n de la subvenci�n" acompa�ado de la siguiente documentaci�n:
1. Fotocopias compulsadas de las n�minas correspondientes al periodo del programa subvencionado, debidamente firmadas por el trabajador, del periodo subvencionable, relativo al personal que integra las unidades de apoyo por el que se solicita.
2. Fotocopias compulsadas de los justificantes bancarios referentes al periodo subvencionable de los salarios abonados por la entidad, relativo al personal que integra las unidades de apoyo por el que se solicita. No se admitir�n, en ning�n caso, pagos en met�lico.
3. Fotocopias compulsadas de los documentos de cotizaci�n a la Seguridad Social en el c�digo de cuenta cotizaci�n referido al alta del trabajador objeto de subvenci�n:
Modelos de documentos (TC1) del periodo del programa subvencionado, as� como fotocopias compulsadas de sus correspondientes justificantes de pago.
Modelos de documentos (TC2) del periodo del programa subvencionado.
4. Vida laboral de la empresa beneficiaria de la ayuda, del periodo comprendido entre la fecha de inicio del periodo subvencionable hasta fecha de finalizaci�n del periodo subvencionable.
Se considerar�n costes justificados subvencionables los efectuados entre la fecha de inicio del contrato y hasta la finalizaci�n del periodo de presentaci�n de la justificaci�n.
Art�culo 15 Obligaciones del beneficiario
Los beneficiarios deber�n cumplir, adem�s de las obligaciones establecidas en el art�culo 13 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, las siguientes:
a. Las contrataciones indefinidas de los trabajadores integrantes de las unidades de apoyo deber�n mantenerse durante el periodo subvencionable salvo que los trabajadores discapacitados del Centro Especial de Empleo se�alados en los apartados a) y b) del art�culo 4.1, que dieron lugar a la composici�n de la unidad de apoyo, no formen parte de la plantilla del Centro Especial de Empleo a fecha de solicitud de la subvenci�n, por causas justificadas, como ser�an finalizaci�n de las tareas encomendadas, fallecimiento y jubilaci�n total.
b. Informar a los trabajadores cuyo contrato sea objeto de subvenci�n de dicha circunstancia.
c. Si existiera representaci�n legal de los trabajadores en la empresa beneficiaria, tambi�n deber�n informar a �stos de los contratos subvencionados.
d. Comunicar la obtenci�n de otras ayudas para la misma finalidad, procedentes de cualquier Administraci�n, ente p�blico o privado, nacional o internacional, tanto en el momento de la solicitud como con posterioridad a su presentaci�n, as� como cualquier alteraci�n de las condiciones tenidas en cuenta para la concesi�n de la ayuda, pudiendo ello dar lugar a la modificaci�n de la resoluci�n de concesi�n.
e. Facilitar cuantos datos e informaci�n, en cuestiones relacionadas con las subvenciones solicitadas o concedidas, les sean requeridos por el Servicio Extreme�o P�blico de Empleo, as� como comunicar al mismo las incidencias y variaciones que se produzcan en relaci�n con aqu�llas.
f. Someterse a las actuaciones de comprobaci�n que puedan acordar los �rganos de control competentes del Servicio Extreme�o P�blico de Empleo o, en su caso, de la Consejer�a competente en materia de empleo, y atender a los requerimientos de documentaci�n que le sean practicados en el ejercicio de esas actuaciones de comprobaci�n, as� como, en general, de cuantos datos e informaci�n en cuestiones relacionadas con las subvenciones concedidas.
g. Disponer de un sistema de contabilidad separado o un c�digo contable espec�fico para garantizar la adecuada justificaci�n de la subvenci�n, conforme a lo establecido en el apartado i) del art�culo 16 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut�noma de Extremadura.
h. Cualquier otra obligaci�n establecida en el presente decreto.
Art�culo 16 Incompatibilidades
1. Las ayudas establecidas en el presente decreto son incompatibles con cualesquiera otras para la misma finalidad, percibidas de �sta u otras administraciones p�blicas, salvo con las bonificaciones o reducciones en cuotas de la Seguridad Social reguladas por las leyes estatales, que se establezcan como medidas de fomento de empleo aplicables en cada ejercicio presupuestario.
2. En cualquier caso, la subvenci�n recibida en concepto de contrataci�n, no podr�, en concurrencia con otras ayudas p�blicas para la misma finalidad, superar el coste salarial anual correspondiente al contrato que se subvenciona.
Art�culo 17 Modificaci�n de la resoluci�n de concesi�n
a. El �rgano competente para la concesi�n de las ayudas contempladas en el presente decreto resolver� las incidencias que se produzcan con posterioridad a dicha concesi�n, como cambios de titularidad, sustituci�n de trabajadores, reducciones de jornada, sin perjuicio de los posibles incumplimientos que se deriven de las mismas.
b. La concurrencia de las circunstancias se�aladas en el apartado anterior dar�n lugar a la modificaci�n de la resoluci�n de la concesi�n y, en su caso, de la cuant�a de la ayuda.
Art�culo 18 Incumplimiento de las condiciones y de las obligaciones
1. El incumplimiento de lo dispuesto en el art�culo 15 del presente decreto, en la resoluci�n de concesi�n, o la concurrencia de las causas previstas en el art�culo 43 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, dar� lugar a la revocaci�n de las subvenciones concedidas y, en su caso, al reintegro de las mismas, con la exigencia del inter�s legalmente establecido desde el momento del pago hasta la fecha de procedencia del reintegro.
2. El �rgano gestor deber� tener en cuenta el principio de proporcionalidad para modular la revocaci�n de la subvenci�n percibida, al grado y caracter�sticas del incumplimiento en que haya incurrido el beneficiario. El incumplimiento de las obligaciones establecidas en el art�culo 15 dar� lugar al reintegro de las ayudas.
3. Ser�n criterios para la aplicaci�n del c�lculo de proporcionalidad en la declaraci�n de p�rdida del derecho a la subvenci�n o de reducci�n de la cuant�a a reintegrar los siguientes:
a. El incumplimiento de la obligaci�n de justificaci�n de la subvenci�n en los t�rminos establecidos en el art�culo 14 del presente decreto o la justificaci�n insuficiente de la misma, dar� lugar al reintegro de las cantidades percibidas y no justificadas.
b. El incumplimiento de la obligaci�n establecida en el art�culo 15.a dar�n lugar al reintegro de las cantidades percibidas, en proporci�n al tiempo incumplido.
4. Proceder� la aplicaci�n de proporcionalidad, para los contratos subvencionados, siempre que las bajas en los mismos se produzcan transcurrido al menos el 50 % del periodo subvencionado.
Art�culo 19 Procedimiento de reintegro de subvenciones
1. La competencia para revocar la subvenci�n y exigir del beneficiario el reintegro de subvenciones corresponde al �rgano concedente mediante la resoluci�n del procedimiento regulado en el art�culo 48 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, cuando aprecie la existencia de alguno de los supuestos que justifican la obligaci�n de revocaci�n y reintegro de la subvenci�n.
2. Cuando se produzca la devoluci�n voluntaria sin requerimiento previo de la Administraci�n, el �rgano concedente de la subvenci�n calcular� y exigir� posteriormente el inter�s de demora sin el incremento del 25 %, de acuerdo con lo previsto en el art�culo 44.5 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut�noma de Extremadura y hasta el momento en que se produjo la devoluci�n efectiva por parte del beneficiario.
3. El inicio del procedimiento de reintegro interrumpir� el plazo de prescripci�n de que dispone la Administraci�n para exigir el reintegro, de acuerdo con lo establecido en el art�culo 45 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut�noma de Extremadura
4. El plazo m�ximo para resolver y notificar la resoluci�n del procedimiento de reintegro ser� de doce meses desde la fecha del acuerdo de iniciaci�n, de conformidad con lo dispuesto en el art�culo 48.4 Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut�noma de Extremadura
5. Dicho plazo podr� suspenderse y ampliarse de acuerdo con lo previsto en los apartados 5 y 6 del art�culo 42 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R�gimen Jur�dico de las Administraciones P�blicas y del Procedimiento Administrativo Com�n. Si transcurre el plazo para resolver sin que se haya notificado resoluci�n expresa, se producir� la caducidad del procedimiento, sin perjuicio de continuar las actuaciones hasta su terminaci�n y sin que se considere interrumpida la prescripci�n por las actuaciones realizadas hasta la finalizaci�n del citado plazo. La declaraci�n de caducidad del procedimiento no impedir� la iniciaci�n de un nuevo procedimiento de reintegro mientras la obligaci�n no haya prescrito.
Art�culo 20 Control de las ayudas
1. Corresponder� al Servicio Extreme�o P�blico de Empleo llevar a cabo la funci�n de control de las subvenciones concedidas, as� como la evaluaci�n y seguimiento del presente programa. Para este fin el beneficiario estar� obligado a someterse a las actuaciones que reglamentariamente corresponda.
2. Para la realizaci�n de estas funciones se utilizar�n cuantos medios est�n a disposici�n de la Consejer�a competente en materia de empleo, incluso la contrataci�n con terceros, y la colaboraci�n en el marco que proceda con la Inspecci�n de Trabajo y Seguridad Social.
3. El beneficiario estar� obligado a someterse a las actuaciones de control financiero de la Intervenci�n General y, de los �rganos competentes de las instituciones comunitarias en relaci�n con las ayudas concedidas, facilitando la informaci�n, y presentando la documentaci�n y los justificantes que le sean requeridos para este fin, sin perjuicio del control que compete a la Intervenci�n General de la Junta de Extremadura y al Tribunal de Cuentas.
Disposici�n adicional �nica Convocatoria de subvenciones para el ejercicio 2014
Se efect�a la primera convocatoria de las ayudas establecidas en el presente decreto, correspondientes a las unidades de apoyo del ejercicio 2014.
El objeto es convocar subvenciones destinadas a financiar costes laborales y de Seguridad Social de los trabajadores de las unidades de apoyo a la actividad profesional en los Centros Especiales de Empleo de la Comunidad Aut�noma de Extremadura.
Ser�n subvencionables los gastos que se hayan realizado desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2014.
Dos. Procedimiento de concesi�n y convocatoria.
El procedimiento para la concesi�n de las subvenciones es el de concesi�n directa mediante convocatoria abierta.
Tres. Plazo de presentaci�n de solicitudes, forma de presentaci�n y documentaci�n.
Esta convocatoria extender� su vigencia desde el d�a siguiente a su publicaci�n en el Diario Oficial de Extremadura hasta el 31 de enero de 2015. Los interesados deber�n solicitar las subvenciones durante el periodo de vigencia de la convocatoria.
De conformidad con lo establecido en el art�culo 11 de este decreto, las solicitudes de las ayudas se presentar�n en el modelo normalizado conforme al Anexo I establecido a tal efecto para cada programa �Solicitud de subvenci�n�, debidamente sellada, firmada por el representante legal del Centro Especial de Empleo y cumplimentada en todos sus extremos, que estar� disponible en el Servicio Extreme�o P�blico de Empleo y en la p�gina www.extremaduratrabaja.es. La solicitud vendr� acompa�ada de la documentaci�n que se relaciona a continuaci�n:
c. Fotocopia compulsada del certificado de discapacidad completo relativo a cada trabajador, o documento acreditativo de tal condici�n emitido por el �rgano competente a los efectos del art�culo 4.3 del Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusi�n social aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre. No ser� necesario aportar este documento en el caso de que el trabajador contratado autorice al �rgano gestor a solicitarlos al organismo correspondiente, mediante la firma del Anexo VI �Declaraci�n expresa y responsable sobre el acceso a los datos de los trabajadores�.
As� mismo dicho certificado habr� de ser aportado en aquellos casos en que haya sido expedido por un �rgano no integrado en la Administraci�n de la Comunidad Aut�noma de Extremadura�.
Las solicitudes podr�n presentarse en los registros del Servicio Extreme�o P�blico de Empleo, o en cualquiera de los Centros de Atenci�n Administrativa, Oficinas de Respuesta Personalizada y Registros de la Administraci�n de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, o por cualquiera de los medios previstos en el art�culo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R�gimen Jur�dico de las Administraciones P�blicas y del Procedimiento Administrativo Com�n, y art�culo 7.1 del Decreto 257/2009, de 18 de diciembre, por el que se implanta un Sistema de Registro �nico y se regulan las funciones administrativas del mismo en el �mbito de la Administraci�n de la Comunidad Aut�noma de Extremadura.
La formulaci�n de la solicitud para acceder a los beneficios del presente decreto supone, en caso de concederse, la aceptaci�n de la subvenci�n por parte del solicitante de la misma y de las obligaciones que de ella se derivan; ello sin perjuicio del derecho a desistir de su petici�n en cualquier momento del procedimiento.
Cuatro. Ordenaci�n, instrucci�n y resoluci�n.
- La ordenaci�n e instrucci�n del procedimiento de concesi�n de subvenciones corresponde al Servicio de Fomento del Empleo adscrito a la Direcci�n General de Empleo del Servicio Extreme�o P�blico de Empleo, el cual podr� realizar, de oficio, cuantas actuaciones estime necesarias para la determinaci�n, conocimiento y comprobaci�n de los datos en virtud de los cuales debe formularse la correspondiente propuesta de subvenci�n.
- Con arreglo a lo establecido en el art�culo 9 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, la competencia para resolver los procedimientos de concesi�n de las subvenciones a las que se refiere este decreto corresponde a quien ejerza las funciones de la Direcci�n Gerencia del Servicio Extreme�o P�blico de Empleo, a propuesta del �rgano instructor, sin perjuicio de la aplicaci�n de las t�cnicas de alteraci�n de la competencia, en los t�rminos previstos en el ordenamiento jur�dico.
El plazo m�ximo para resolver y notificar la resoluci�n procedente ser� de seis meses, a contar desde la fecha de presentaci�n de la solicitud y se notificar� individualmente al interesado, en el domicilio se�alado en su solicitud y en la forma prevista en el art�culo 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R�gimen Jur�dico de las Administraciones P�blicas y del Procedimiento Administrativo Com�n. Contra la Resoluci�n, que no pone fin a la v�a administrativa, se podr� interponer recurso de alzada ante el titular de la Consejer�a competente en materia de empleo, en el plazo de un mes a partir del d�a siguiente a aqu�l en que fue notificada, o bien, en el plazo de tres meses computados a partir del d�a siguiente a aquel en que se produzcan los efectos del silencio si el acto fuera presunto.
Cinco. Financiaci�n.
El importe total de la convocatoria asciende a 125.000,00 €, con fuente de financiaci�n Comunidad Aut�noma, con cargo a las aplicaciones presupuestarias y proyectos de gastos siguientes:
- EJERCICIO 2014. Cien mil euros (100.000,00 €), con cargo a la aplicaci�n presupuestaria 1440242A47000, c�digo de proyecto de gasto 200914006001000 �Integraci�n laboral de discapacitados� con fuente de financiaci�n Transferencias del Estado.
- EJERCICIO 2015. Veinticinco mil euros (25.000,00 €), con cargo a la aplicaci�n presupuestaria 1440242A47000, c�digo de proyecto de gasto 200914006001000 �Integraci�n laboral de discapacitados� con fuente de financiaci�n Transferencias del Estado.
La cuant�a total podr� aumentarse en funci�n de las disponibilidades presupuestarias.
De producirse el agotamiento del cr�dito presupuestario fijado en la convocatoria, y no procederse a efectuar las modificaciones correspondientes, se deber� proceder a declarar terminado el plazo de vigencia de la convocatoria mediante anuncio del �rgano competente para la aprobaci�n de la convocatoria, el cual ser� objeto de publicaci�n en el Diario Oficial de Extremadura y en el Portal de subvenciones, con la consiguiente inadmisi�n de las solicitudes posteriormente presentadas.
Contra la presente convocatoria, que pone fin a la v�a administrativa en virtud de lo establecido en el art�culo 103.1 a) de la Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la Administraci�n de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, podr� interponerse recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura en el plazo de dos meses desde el d�a siguiente a dicha publicaci�n conforme a lo establecido en el art�culo 46 de la ley 29/1998 de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicci�n Contencioso-Administrativa o, potestativamente y en virtud de lo dispuesto en el art�culo 116 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R�gimen Jur�dico de las Administraciones P�blicas y del Procedimiento Administrativo Com�n, recurso de reposici�n ante el mismo �rgano que dict� el acto, en el plazo de un mes a contar desde el d�a siguiente al de su publicaci�n en el Diario Oficial de Extremadura.
Quedan derogadas las normas de igual o inferior rango en lo que contradigan o se opongan a lo dispuesto por este decreto.
Queda derogado el Decreto 16/2010, de 5 de febrero, por el que se establecen bases reguladoras de subvenciones destinadas a las Unidades de Apoyo de los Centros Especiales de Empleo.
Disposici�n final primera Normativa aplicable
Las subvenciones a que se refiere este decreto se regular�n, adem�s de por lo dispuesto en esta norma, por las previsiones contenidas en la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, en los preceptos b�sicos de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y normativa de desarrollo, en la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Aut�noma vigente en cada periodo, en lo referente a la regulaci�n que la misma haga de las subvenciones, as� como por la Ley 5/2007, de 19 de abril, General de Hacienda P�blica de Extremadura.
Disposici�n final segunda Habilitaci�n
1. Se faculta a la persona titular de la Consejer�a competente en materia de empleo en el �mbito de sus competencias, para dictar cuantas disposiciones sean necesarias para el cumplimiento y desarrollo de las normas contenidas en el presente decreto.
2. Se faculta al titular de la Consejer�a competente en materia de empleo para que proceda a aprobar mediante orden cuantos modelos y formularios sean necesarios adaptar en aplicaci�n del presente decreto.
UNIDADES DE APOYO A LA ACTIVIDAD PROFESIONAL EN LOS CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO
(Decreto169/2014, de 29 de julio)
DOCUMENTACI�N APORTADA
(Decreto 169/2014, de 29 de julio)
DECLARACI�N EXPRESA Y RESPONSABLE DE LA ENTIDAD SOLICITANTE
(Decreto 169/2014, de 29 de julio )
DECLARACI�N RESPONSABLE SOBRE LOS REQUISITOS EXIGIDOS PARA OBTENER LA CONDICI�N DE BENEFICIARIO
DECLARACI�N EXPRESA Y RESPONSABLE PARA LAS SOCIEDADES CIVILES, COMUNIDADES DE BIENES Y UNIONES TEMPORALES DE EMPRESAS
DECLARACI�N EXPRESA Y RESPONSABLE SOBRE EL ACCESO A LOS DATOS DE LOS TRABAJADORES
RELACION NOMINAL DE LOS TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD DEL CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO
RELACION NOMINAL DE LOS TRABAJADORES QUE INTEGRAN LA UNIDAD DE APOYO
DECLARACIONES RESPONSABLES DE LOS TRABAJADORES QUE INTEGRAN LA UNIDAD DE APOYO
CERTIFICACI�N JUSTIFICACI�N DE LA SUBVENCI�N
N�mero de trabajadores discapacitados seg�n los criterios fijados en los apartados a) y b) del art�culo 4.1, durante el periodo subvencionable.
Los contratos de los t�cnicos medios o superiores y encargados de producci�n que seg�n los m�dulos anteriores han de integrar las Unidades de Apoyo deber�n ser indefinidos.
El personal se�alado como jornada a tiempo completo se podr� sustituir por el personal que corresponda cuando la jornada sea a tiempo parcial.

References: Real Decreto 
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