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Timestamp: 2020-01-20 23:34:50+00:00

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Decreto Ley 10/2012, de 31 de agosto, por el que se modifica el Decreto Ley 5/2012, de 1 de junio, de medidas urgentes en materia de personal y administrativas para la reducción del déficit público del sector público de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y de otras instituciones autonómicas, y se establecen medidas adicionales para garantizar la estabilidad presupuestaria y fomentar la competitividad (Vigente hasta el 01 de Enero de 2016).
Publicado en BOIB núm. 129 de 01 de Septiembre de 2012
Vigencia desde 01 de Septiembre de 2012. Esta revisión vigente desde 01 de Septiembre de 2012 hasta 01 de Enero de 2016
Artículo primero Modificación del artículo 2 del Decreto Ley 5/2012, de 1 de junio, de medidas urgentes en materia de personal y administrativas para la reducción del déficit público del sector público de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y de otras instituciones autonómicas
CAPÍTULO II. Medidas generales aplicables a todos los empleados públicos
Artículo segundo Modificación del artículo 5 del Decreto Ley 5/2012, de 1 de junio, de medidas urgentes en materia de personal y administrativas para la reducción del déficit público del sector público de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y de otras instituciones autonómicas
Artículo tercero Modificación del artículo 6 del Decreto Ley 5/2012, de 1 de junio, de medidas urgentes en materia de personal y administrativas para la reducción del déficit público del sector público de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y de otras instituciones autonómicas, en materia de complemento económico de la prestación por incapacidad temporal
Artículo cuarto Modificación del Decreto Ley 5/2012, de 1 de junio, de medidas urgentes en materia de personal y administrativas para la reducción del déficit público del sector público de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y de otras instituciones autonómicas, en materia de complemento económico de la prestación por incapacidad temporal
Artículo quinto Modificación del artículo 8 del Decreto Ley 5/2012, de 1 de junio, de medidas urgentes en materia de personal y administrativas para la reducción del déficit público del sector público de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y de otras instituciones autonómicas
Artículo sexto Modificación del artículo 10 del Decreto Ley 5/2012, de 1 de junio, de medidas urgentes en materia de personal y administrativas para la reducción del déficit público del sector público de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y de otras instituciones autonómicas
Artículo séptimo Modificación del artículo 11 del Decreto Ley 5/2012, de 1 de junio, de medidas urgentes en materia de personal y administrativas para la reducción del déficit público del sector público de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y de otras instituciones autonómicas
CAPÍTULO III. Medidas específicas para el personal al servicio de la sanidad pública
Artículo octavo Modificaciones del Decreto Ley 5/2012, de 1 de junio, de medidas urgentes en materia de personal y administrativas para la reducción del déficit público del sector público de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y de otras instituciones autonómicas, en materia de personal al servicio de la sanidad pública de las Illes Balears
CAPÍTULO IV. Medidas específicas para el personal de los entes del sector público instrumental
Artículo noveno Modificación del artículo 26 del Decreto Ley 5/2012, de 1 de junio, de medidas urgentes en materia de personal y administrativas para la reducción del déficit público del sector público de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y de otras instituciones autonómicas
Artículo décimo Modificación del artículo 28 del Decreto Ley 5/2012, de 1 de junio, de medidas urgentes en materia de personal y administrativas para la reducción del déficit público del sector público de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y de otras instituciones autonómicas
CAPÍTULO V. Medidas adicionales para garantizar la estabilidad presupuestaria
SECCIÓN 1. Supresión de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012
Artículo undécimo Supresión de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 del personal del sector público
Artículo duodécimo Supresión de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 de los altos cargos
SECCIÓN 2. Medidas relativas a la financiación de los centros concertados
Artículo decimotercero Modificación de la disposición adicional cuarta del Decreto Ley 5/2012, de 1 de junio, de medidas urgentes en materia de personal y administrativas para la reducción del déficit público del sector público de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y de otras instituciones autonómicas
Artículo decimocuarto Adición de dos disposiciones adicionales al Decreto Ley 5/2012, de 1 de junio, de medidas urgentes en materia de personal y administrativas para la reducción del déficit público del sector público de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y de otras instituciones autonómicas
SECCIÓN 3. Otras medidas adicionales
Artículo decimoquinto Modificación de la disposición adicional sexta del Decreto Ley 5/2012, de 1 de junio, de medidas urgentes en materia de personal y administrativas para la reducción del déficit público del sector público de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y de otras instituciones autonómicas
Artículo decimosexto Modificación de la disposición adicional novena del Decreto Ley 5/2012, de 1 de junio, de medidas urgentes en materia de personal y administrativas para la reducción del déficit público del sector público de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y de otras instituciones autonómicas
Artículo decimoséptimo Adición de una nueva disposición adicional al Decreto Ley 5/2012, de 1 de junio, de medidas urgentes en materia de personal y administrativas para la reducción del déficit público del sector público de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y de otras instituciones autonómicas
Disposición adicional primera Determinación de las unidades electorales del Servicio de Salud de las Illes Balears
Disposición adicional segunda Extinción del Consejo de la Juventud de las Illes Balears
Disposición final primera Modificaciones de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears
Disposición final segunda Modificaciones de la Ley 5/2003, de 4 de abril, de salud de las Illes Balears
Disposición final cuarta Deslegalización
Disposición adicional primera redactada por la disposición final novena de la Ley [BALEARES] 12/2015, 29 diciembre, de presupuestos generales de la comunidad autónoma de las Illes Balears para el año 2016 («B.O.I.B.» 30 diciembre).
R Parlamento de 19 Sept. 2012 CA Illes Balears (convalidación del DL 10/2012, 31 Ago., de modificación del DL 5/2012 de medidas urgentes en materia de personal y administrativas para reducción déficit y garantizar estabilidad presupuestaria)
Véase Res. [BALEARES] del Parlamento de las Illes Balears por la cual se convalida el D. ley 10/2012, 31 agosto, por el que se modifica el D. ley 5/2012, 1 junio, de medidas urgentes en materia de personal y administrativas para la reducción del déficit público del sector público de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y de otras instituciones autonómicas, y se establecen medidas adicionales para garantizar la estabilidad presupuestaria y fomentar la competitividad («B.O.I.B.» 25 septiembre).
El reciente Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, contiene todo un conjunto de normas dictadas al amparo de diversos títulos competenciales estatales, en el marco de lo previsto en los artículos 149.1 y 156.1 de la Constitución Española, buena parte de las cuales son aplicables a las comunidades autónomas y, por lo tanto, a la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. Ello exige adaptar la normativa autonómica vigente en todo aquello que contradiga lo establecido en el citado Real Decreto Ley, así como desarrollar legislativamente los aspectos que sean imprescindibles para la aplicación de las previsiones legales estatales, en una situación de extraordinaria y urgente necesidad, perfectamente expuesta en el preámbulo del Real Decreto Ley 20/2012.
Efectivamente, y a partir de las recomendaciones específicas que ha formulado el Consejo Europeo a España en el mes de junio de este año, la economía española tiene que hacer un esfuerzo fiscal muy significativo para alcanzar los objetivos de déficit público, en un contexto en el que se ha acelerado el grado de prociclicidad de la economía, que afecta muy especialmente a España, a pesar de la prórroga de un año que se acordó en la reunión de los ministros de economía y finanzas de la Unión Europea (ECOFIN) del pasado 10 de julio de 2012, respecto de los objetivos de déficit que fijó el Consejo Europeo el día 30 de noviembre de 2009.
Esta imperiosa necesidad de reducir el déficit público del conjunto de las administraciones públicas españolas ha dado lugar al Real Decreto Ley 20/2012, que introduce nuevas normas para mejorar la eficiencia de estas administraciones en el uso de los recursos públicos y, con ello, cooperar en la sostenibilidad de las cuentas públicas y, en definitiva, en el cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria. En este sentido, se adoptan diversas medidas tendentes a ahorrar gastos de personal y a incrementar la productividad del empleo público, medidas que se tienen que aplicar asimismo, en virtud de la ley, al personal laboral de las administraciones y de las entidades que integran el sector público instrumental, de la misma manera que al personal funcionario y estatutario, es decir, sin necesidad de pasar necesariamente por el proceso negociador previsto en el Estatuto de los Trabajadores para las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo y para la inaplicación de los convenios colectivos.
Además, es voluntad del legislador estatal impulsar todos los mecanismos existentes para extender estas medidas a los diputados y a los senadores, y al resto del personal y miembros de los órganos constitucionales y estatutarios.
Como se indica en el preámbulo del citado Real Decreto Ley, buena parte de estas medidas responden a los compromisos asumidos por las comunidades autónomas en virtud de los planes económico-financieros de reequilibrio 2012-2014 presentados ante la Administración del Estado en cumplimiento de la normativa vigente en materia de estabilidad presupuestaria, medidas que, en algunos casos, requerían la intervención del legislador estatal, vista la delimitación competencial inherente al bloque de constitucionalidad. Por ello, y teniendo en cuenta que, por lo que se refiere a las medidas previstas en el Plan Económico- Financiero de Reequilibrio de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears 2012-2014 respecto de las que esta Comunidad Autónoma tiene competencia normativa, se ha aprobado recientemente el Decreto Ley 5/2012, de 1 de junio, de medidas urgentes en materia de personal y administrativas para la reducción del déficit público del sector público de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y de otras instituciones autonómicas, la mayor parte de las normas dictadas ahora por el legislador estatal en esta materia por medio del Real Decreto Ley 20/2012 se incluyen en el presente Decreto Ley mediante la modificación del citado Decreto Ley 5/2012.
De acuerdo con ello, y en el marco de lo previsto en los artículos 30.28, 30.42, 31.3, 49, 79, 80, 127.2 y 136, y en la disposición adicional tercera, del Estatuto de Autonomía de las Illes Balears, se aprueba este decreto ley, que, de una manera análoga a la estructura del Decreto Ley 5/2012, se divide en cinco capítulos, por los que se establecen, respectivamente, las disposiciones generales (capítulo I), las medidas generales aplicables a todo el personal sometido al ámbito de aplicación del Decreto Ley (capítulo II), las medidas específicas aplicables al personal al servicio de la sanidad pública de las Illes Balears (capítulo III), las medidas específicas aplicables a los entes instrumentales de la Comunidad Autónoma (capítulo IV) y, finalmente, las medidas adicionales para garantizar la estabilidad presupuestaria (capítulo V).
El Decreto Ley se completa con dos disposiciones adicionales -que regulan diversos aspectos puntuales que, por su contenido, no se pueden integrar en la sistemática antes citada-, una disposición transitoria, una disposición derogatoria y cinco finales, por las que se modifican puntualmente diversos preceptos de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, y de la Ley 5/2003, de 4 de abril, de salud de las Illes Balears, se autoriza al Consejo de Gobierno para dictar normas de desarrollo y se fija la entrada en vigor del Decreto Ley.
El apartado 1 del artículo 2 del Decreto Ley 5/2012 queda modificado de la siguiente manera:
Medidas generales aplicables a todos los empleados públicos
El artículo 5 del Decreto Ley 5/2012 queda modificado de la siguiente manera:
La letra c) del apartado 1 del artículo 6 del Decreto Ley 5/2012 queda modificada de la siguiente manera:
1. El artículo 7 del Decreto Ley 5/2012 queda modificado de la siguiente manera:
2. El apartado 1 de la disposición transitoria primera del Decreto Ley 5/2012 queda modificado de la siguiente manera:
3. Se añade un nuevo apartado, el apartado 3, a la disposición derogatoria única del Decreto Ley 5/2012, con la siguiente redacción:
El artículo 8 del Decreto Ley 5/2012 queda modificado de la siguiente manera:
El artículo 10 del Decreto Ley 5/2012 queda modificado de la siguiente manera:
El artículo 11 del Decreto Ley 5/2012 queda modificado de la siguiente manera:
Medidas específicas para el personal al servicio de la sanidad pública
1. La rúbrica del capítulo V del Decreto Ley 5/2012 queda modificada de la siguiente manera: «Medidas específicas para el personal al servicio de la sanidad pública de las Illes Balears».
2. El artículo 24 del Decreto Ley 5/2012 queda modificado de la siguiente manera:
3. Se añade un nuevo apartado, el apartado 5, al artículo 25 del Decreto Ley 5/2012, con la siguiente redacción:
Medidas específicas para el personal de los entes del sector público instrumental
El artículo 26 del Decreto Ley 5/2012 queda modificado de la siguiente manera:
El apartado 1 del artículo 28 del Decreto Ley 5/2012 queda modificado de la siguiente manera:
1. Las retribuciones de los órganos unipersonales de dirección y del personal laboral directivo profesional de las entidades del sector público empresarial y fundacional de la Comunidad Autónoma, así como del personal laboral directivo profesional del Servicio de Salud de las Illes Balears, se configurarán de modo que su remuneración se distribuya en una parte fija y en una parte variable vinculada a la consecución de los objetivos de la entidad. Corresponderá al órgano colegiado superior de cada entidad delimitar, antes del 30 de septiembre de 2012, los criterios concretos para ello, teniendo en cuenta, con respecto a la parte variable y entre otros criterios posibles, el grado de cumplimiento del plan de actuaciones de la entidad y el resultado presupuestario, de acuerdo con los indicadores a que se refiere el artículo 17.2 de la Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
Medidas adicionales para garantizar la estabilidad presupuestaria
Supresión de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012
1. De acuerdo con lo establecido en el artículo 2 del Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, para el año 2012, las retribuciones de los empleados públicos y del resto del personal incluidos en el ámbito de aplicación del artículo 11.1 de la Ley 9/2011, de 23 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears para el año 2012, se reducirán en las cuantías que corresponda percibir en el mes de diciembre como consecuencia de la supresión tanto de la paga extraordinaria como de la paga adicional del complemento específico, o pagas adicionales equivalentes, de este mes.
2. Para hacer efectivo lo dispuesto en el apartado anterior, se aplicarán las siguientes normas:
a) El personal funcionario no percibirá en el mes de diciembre las cuantías a que se refiere el artículo 11.1.b) de la Ley 9/2011, de 23 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears para el año 2012, en concepto de sueldo y trienios.
Tampoco percibirá las cuantías correspondientes al resto de los conceptos retributivos que integran tanto la paga extraordinaria como la paga adicional de complemento específico, o pagas adicionales equivalentes, del mes de diciembre, sin perjuicio de que, por acuerdo del Consejo de Gobierno o del órgano competente de cada entidad, se pueda aprobar que esta reducción se ejecute de manera prorrateada entre las nóminas pendientes de percibir en el año 2012.
b) El personal laboral no percibirá las cuantías correspondientes en concepto de gratificación extraordinaria con motivo de las fiestas de Navidad o paga extraordinaria o equivalente del mes de diciembre del año 2012. Esta reducción comprenderá la de todos los conceptos retributivos que forman parte de esta paga de acuerdo con los convenios colectivos que resulten de aplicación.
La aplicación directa de esta medida se efectuará en la nómina del mes de diciembre de 2012, sin perjuicio de que se pueda alterar la distribución definitiva de la reducción en los ámbitos correspondientes mediante la negociación colectiva, en cuyo caso se podrá acordar que esta reducción se ejecute de manera prorrateada entre las nóminas pendientes de percibir en el año 2012 a partir de la entrada en vigor de este decreto ley.
Asimismo, la reducción retributiva establecida en el apartado 1 de este artículo también será de aplicación al personal laboral de alta dirección y al resto del personal no acogido a convenio colectivo que no tenga la consideración de alto cargo.
3. Las cuantías derivadas de la supresión de la paga extraordinaria y de las pagas adicionales de complemento específico, o pagas adicionales equivalentes, de acuerdo con lo dispuesto en el presente artículo se destinarán, en ejercicios futuros, a realizar aportaciones a planes de pensiones o contratos de seguro colectivo que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilación, con sujeción a lo que establece la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera, y en los términos y con el alcance que determinen las leyes de presupuestos generales correspondientes.
4. En los casos en que el régimen retributivo aplicable no incluya expresamente la percepción de pagas extraordinarias o en los casos en que se perciban más de dos al año, se reducirá una decimocuarta parte de las retribuciones totales anuales excluidos los incentivos al rendimiento. Esta reducción se prorrateará entre las nóminas pendientes de percibir en el año 2012.
5. Lo dispuesto en los apartados anteriores de este artículo no será de aplicación a los empleados públicos ni al resto del personal cuyas retribuciones por jornada completa, excluidos los incentivos al rendimiento, no alcancen en cómputo anual el importe correspondiente al 150 % del salario mínimo interprofesional establecido en el Real Decreto 1888/2011, de 30 de diciembre, por el que se aprueba el salario mínimo interprofesional para el 2012.
1. Los miembros del Gobierno de las Illes Balears y los altos cargos sometidos al ámbito de aplicación de la Ley 2/1996, de 19 de noviembre, por la que se regula el régimen de incompatibilidades de los miembros del Gobierno y de los altos cargos de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, así como los miembros de la Sindicatura de Cuentas de las Illes Balears, cuyas retribuciones no incluyen expresamente, entre sus conceptos retributivos, el de paga extraordinaria o equivalente, no percibirán el importe correspondiente a la última mensualidad de las catorce que prevén, respectivamente, los apartados 2 y 4 del artículo 12 de la Ley 9/2011, de 23 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears para el año 2012.
2. Lo dispuesto en el apartado anterior se aplicará asimismo al resto de altos cargos a que se refieren los apartados 5 y 6 del artículo 12 de la Ley 9/2011, cuyas retribuciones para el año 2012 se establezcan por referencia a catorce mensualidades. En los casos en que las retribuciones de estos cargos no se fijen por referencia a catorce mensualidades, se les reducirá una decimocuarta parte de la retribución total anual y esta minoración se prorrateará entre todas las nóminas pendientes de percibir en el año 2012 a partir de la entrada en vigor de este decreto ley.
En todo caso, la minoración de la retribución correspondiente al personal eventual, al cual se refiere también el artículo 12.6 de la Ley 9/2011, se regirá por lo dispuesto en el artículo undécimo de este decreto ley y en el artículo 2 del Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.
3. Con respecto a los altos cargos y a los órganos a que se refiere el apartado 3 del artículo 12 de la Ley 9/2011, no percibirán la cuantía que, en concepto de segunda paga extraordinaria, se prevé en el último párrafo del citado apartado.
Medidas relativas a la financiación de los centros concertados
La disposición adicional cuarta del Decreto Ley 5/2012 queda modificada de la siguiente manera:
Se añaden dos disposiciones adicionales, las disposiciones adicionales decimoquinta y decimosexta, al Decreto Ley 5/2012, con la siguiente redacción:
La disposición adicional sexta del Decreto Ley 5/2012 queda modificada de la siguiente manera:
1. El epígrafe de la disposición adicional novena del Decreto Ley 5/2012 queda modificado de la siguiente manera: «Suspensión de convenios, pactos y acuerdos».
2. Los apartados 1 y 2 de la disposición adicional novena del Decreto Ley 5/2012 quedan modificados de la siguiente manera:
Se añade una nueva disposición adicional, la disposición adicional decimoséptima, al Decreto Ley 5/2012, con la siguiente redacción:
1. El personal funcionario de servicios generales y docente de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, cualquiera que sea el grupo o subgrupo al que pertenezca, podrá solicitar la reducción del importe del complemento específico correspondiente al puesto de trabajo que ocupe con el fin de adecuarlo al porcentaje a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.
1. En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 39.4 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y en el artículo 7.3 de la Ley 9/1987, de 12 de junio, de órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las administraciones públicas, se constituirán, en el ámbito del Servicio de Salud de las Illes Balears, las juntas de personal que resulten de las siguientes unidades electorales:
a) Una para el Área de Salud de Mallorca.
b) Una para el Área de Salud de Menorca.
c) Una para el Área de Salud Ibiza y Formentera.
2. En las elecciones a representantes del personal laboral del Servicio de Salud de las Illes Balears se entenderá como centro de trabajo la totalidad de las unidades o establecimientos adscritos al citado ente y sometidos a un mismo convenio colectivo, de acuerdo con lo establecido en la disposición adicional quinta de la citada Ley 9/1987.
1. Se extingue el Consejo de la Juventud de las Illes Balears creado mediante la Ley 2/1985, de 28 de marzo, como entidad de derecho público con personalidad jurídica propia y plena capacidad para cumplir sus finalidades, con efectos desde la entrada en vigor del presente decreto ley.
2. La Administración de la Comunidad Autónoma, a través de la Consejería de Educación, Cultura y Universidades, queda subrogada en todos los derechos y obligaciones de los cuales sea titular el Consejo de la Juventud de las Illes Balears en el momento de la extinción, así como aquéllos que puedan derivarse de los convenios de colaboración, contratos o cualquier otro negocio jurídico vigente, suscritos entre el Consejo de la Juventud de las Illes Balears y otras personas físicas o jurídicas, públicas o privadas.
Desde el punto de vista presupuestario, han de anularse los saldos pendientes y los créditos disponibles han de transferirse a la sección presupuestaria 13 mediante las modificaciones de crédito correspondientes.
1. Todo lo dispuesto en el presente decreto ley sobre días de vacaciones, y sobre días de asuntos propios, días adicionales de libre disposición u otros de naturaleza similar, será de aplicación a partir del día 1 de enero de 2013.
2. Lo establecido en la disposición adicional primera del presente decreto ley se aplicará a partir del momento en que venzan los mandatos electorales actualmente vigentes.
Quedan derogadas todas las disposiciones de igual o inferior rango que se opongan a lo establecido en el presente decreto ley, lo contradigan o resulten incompatibles y, en particular, las siguientes normas:
a) El apartado 3 del artículo 13 y el apartado 3 del artículo 14 del Decreto Ley 5/2012, de 1 de junio, de medidas urgentes en materia de personal y administrativas para la reducción del déficit público del sector público de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y de otras instituciones autonómicas.
b) El artículo 64 de la Ley 10/2006, de 27 de julio, integral de la juventud.
c) La Ley 2/1985, de 28 de marzo, del Consejo de la Juventud de las Illes Balears.
d) El Decreto 113/1998, de 18 de diciembre, que complementa determinados preceptos de la ley creadora del Consejo de la Juventud de las Illes Balears.
e) Los apartados 2 y 3 del artículo 21 del Decreto 47/1995, de 4 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento regulador de la concesión de vacaciones, permisos y licencias al personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma.
f) La Orden de la Consejería de Gobernación de 20 de octubre de 1994 que aprueba el Reglamento del Consejo de la Juventud de las Illes Balears.
1. El apartado 3 del artículo 31 de la Ley 3/2007 queda modificado de la siguiente manera:
2. El artículo 91 de la Ley 3/2007 queda modificado de la siguiente manera:
3. Se añade un nuevo artículo, el artículo 96 bis, a la Ley 3/2007, con la siguiente redacción:
4. La letra l) del apartado 1 del artículo 99 de la Ley 3/2007 queda modificada de la siguiente manera:
1. El artículo 69 de la Ley 5/2003 queda modificado de la siguiente manera:
2. La letra a) del apartado 3 del artículo 70 de la Ley 5/2003 queda modificada de la siguiente manera:
3. Se añade un nuevo apartado, el apartado 4, al artículo 70 de la Ley 5/2003, con la siguiente redacción:
4. Se dota de contenido a la disposición transitoria primera de la Ley 5/2003, con la siguiente redacción:
Se faculta al Gobierno de las Illes Balears para que dicte las disposiciones que sean necesarias para desarrollar el presente decreto ley.
Las normas que se modifican mediante la disposición final segunda de este decreto ley tienen rango reglamentario.
1. El presente decreto ley entrará en vigor el mismo día que se publique en el Boletín Oficial de las Illes Balears.
2. No obstante lo anterior, el artículo undécimo del presente decreto ley despliega efectos a partir de la entrada en vigor del Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.

References: artículo 2
 artículo 5
 artículo 6
 artículo 8
 artículo 10
 artículo 11
 artículo 26
 artículo 28
 Real Decreto 
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 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 2
 artículo 5
 artículo 6
 artículo 7
 artículo 8
 artículo 10
 artículo 11
 artículo 24
 artículo 25
 artículo 26
 artículo 28
 artículo 17
 artículo 2
 Real Decreto 
 artículo 11
 artículo 11
 Real Decreto 
 artículo 12
 artículo 12
 artículo 12
 artículo 2
 Real Decreto 
 artículo 12
 artículo 16
 artículo 39
 artículo 7
 artículo 13
 artículo 14
 artículo 64
 artículo 21
 artículo 31
 artículo 91
 artículo 96
 artículo 99
 artículo 69
 artículo 70
 artículo 70
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