Source: http://www.psp.cz/eknih/1998ps/tisky/t056301.htm
Timestamp: 2019-08-21 17:51:36+00:00

Document:
PČR, PS 1998-2002, tisk 563010, část č. 1
vlády k návrhu zákona, kterým se mění zákon č. 1/1991 Sb.,
(sněmovní tisk č. 563)
Vláda na jednání své schůze dne 22. března 2000 posoudila a projednala návrh zákona, kterým se mění zákon č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (sněmovní tisk č. 563), a vyjádřila s tímto návrhem n e s o u h l a s zejména z dále uvedených důvodů.
1. Předložený návrh zákona rozšiřuje výjimky uvedené v § 1 odst. 6 zákona č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti, o případy podnikání formou tzv. franchisingu, kdy je plnění běžných úkolů vyplývajících z předmětu činnosti právnické nebo fyzické osoby "svěřeno" jiné právnické nebo fyzické osobě, která je povinna toto plnění zajišťovat svými zaměstnanci, které k tomuto účelu zaměstnává v pracovních vztazích podle zákoníku práce. Návrh zcela opomíjí skutečnost, že tyto osoby by byly v nesrovnatelně horší pozici, než zaměstnanci vykonávající stejnou nebo obdobnou činnost v pracovněprávních vztazích, a to zejména pokud jde o práva a povinnosti, které vyplývají z pracovněprávních vztahů, například při náhradě škody, při poskytování placeného volna při překážkách v práci apod. Navrhovaná novela zákona č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti, je v kontextu se stávající právní úpravou natolik rozšiřující, že vzbuzuje pochybnost o důvodnosti celé oblasti úpravy zajištění práva na zaměstnání především v pracovněprávních vztazích, jak to předpokládá první věta § 1 odst. 6 zákona č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti.
Podnikání formou franchisingu je i dnes možné, a to podle dosavadních právních předpisů, jestliže organizování této podnikatelské činnosti je předmětem podnikání fyzické nebo právnické osoby. Pokud tomu tak není, jde o jednání, které je v rozporu s ustanovením § 1 odst. 6 zákona č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti.
2. Předložený návrh zákona se zcela nesystémově snaží zařadit řešení problematiky podnikání formou tzv. franchisingu do § 1 zákona č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti, který upravuje právo na zaměstnání. Po věcné stránce navržený pojem "svěření" plnění úkolů jiné právnické nebo fyzické osobě neupravuje právní vztah mezi dotčenými subjekty. V navrhované podobě by tento systém v praxi umožňoval pyramidovitě (na základě dalších "svěření") posouvat povinnost zajišťování plnění běžných úkolů na další fyzické a právnické osoby.
3. Předložený návrh novely zákona č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti, má i řadu nedostatků z hlediska legislativně technického. Například v úvodní větě návrhu zákona je třeba namísto uvedených novel zákona č. 1/1991 Sb. uvést "ve znění pozdějších předpisů"; v čl. I postačí zákon č. 167/1999 Sb. uvést jen jednou a je třeba vypustit slovo "část" v závorce; není nezbytné nahrazovat spojku "anebo" spojkou "nebo" atd.

References: § 1
 zákona č. 1
 zákona č. 1
 § 1
 zákona č. 1
 § 1
 zákona č. 1
 § 1
 zákona č. 1
 zákona č. 1
 zákona č. 1