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Decreto N.: 2 del: 04/01/2016 INDELICATO) - PDF
Decreto N.: 2 del: 04/01/2016 INDELICATO)
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1 Decreto N.: 2 del: 04/01/2016 Oggetto: NOMINA DIRETTORE SANITARIO INDELICATO) (DR. SSA ANNAMARIA Pubblicazione all Albo on line per giorni quindici consecutivi dal: 04/01/2016 al: 19/01/2016
2 CONTRATTO DI PRESTAZIONE D OPERA INTELLETTUALE PER IL DIRETTORE SANITARIO DELL'AZIENDA SOCIO-SANITARIA (ASST) DEL GARDA. PREMESSO che: - con D.G.R. n. X/4626 adottata nella seduta del 19/12/2015 la Giunta Regionale di Lombardia ha conferito al Dott. Peter Assembergs, l incarico di Direttore Generale dell Azienda Socio-Sanitaria Territoriale (ASST) del Garda per il periodo ; - che la Giunta Regionale con deliberazione n VIII/6323 del 22/12/2007 modificata con deliberazione n. IX/892 del 01/12/2010 e con deliberazione n. IX/1893 del 22/06/2011 ha approvato lo schema tipo di contratto di prestazione d opera intellettuale per le funzioni di Direttore Amministrativo, Sanitario e Sociale; -che il Direttore Generale dell Azienda Socio-Sanitaria Territoriale (ASST) del Garda con decreto n del ha nominato la dr.ssa Annamaria Indelicato Direttore Sanitario dell Azienda stessa; -che la dr.ssa Annamaria Indelicato ha formalmente accettato la nomina con nota acquisita agli atti in data prot. ed ha prodotto formale dichiarazione attestante l insussistenza, a suo carico, delle cause di inconferibilità dell incarico previste dal D.Lgs 08/04/2013, n. 39 Disposizioni in materia di inconferibilità ed incompatibilità di incarichi presso le pubbliche amministrazioni e presso gli enti privati in controllo pubblico, a norma dell articolo 1, commi 49 e 50 della legge 6 novembre 2012, n. 190 ; tra i signori: tutto ciò premesso - Dott. Peter Assembergs nato a Stoccolma- Svezia il 08/07/1961 domiciliato per la carica presso l Azienda Socio-Sanitaria (ASST) del Garda, Località Montecroce, Desenzano del Garda (BS) il
3 e quale interviene e agisce in rappresentanza dell Azienda Socio-Sanitaria (ASST) del Garda (C.F ) nella sua qualità di Direttore Generale dell Azienda medesima; - Dr.ssa Annamaria Indelicato, nata a Brescia il 31/03/1955 e Residente a Brescia in via Sabotino, 30; si conviene e stipula quanto segue Art.1 Il Direttore Generale dell Azienda Socio-Sanitaria (ASST) del Garda conferisce l incarico di Direttore Sanitario dell Azienda medesima alla Dr.ssa Annamaria Indelicato. L incarico è conferito ai sensi degli articoli 3 e 3 bis del D.Lgs n 502/92 come modificato dal D.Lgs n 229/99 e s.m.i., nonché della L.R. n 33/2009 così come modificata dalla L.R. n. 23/2015. A detto incarico è estesa, per ogni effetto, la qualifica di pubblico ufficiale. Art.2 La Dr.ssa Annamaria Indelicato si impegna a svolgere, a tempo pieno e con impegno esclusivo a favore dell Azienda, le funzioni di Direttore Sanitario stabilite dal D.Lgs 502/92 e successive modifiche ed integrazioni e dalla l.r. 33/09 come modificata dalla l.r. 23/2015. In particolare si impegna a coadiuvare il Direttore Generale nelle sue funzioni e ad esercitare tutti i poteri e ogni altra funzione connessa all attività di propria competenza di cui ai commi 6 e 7 dell art. 3 D.Lgs. n 502/92 e s.m.i.. Art.3 Il Direttore Sanitario risponde al Direttore Generale del raggiungimento degli obiettivi fissati dallo stesso ed è responsabile del risultato dell attività svolta dagli uffici ai quali
4 è preposto, della realizzazione dei programmi e dei progetti a lui affidati, della gestione del personale e delle risorse finanziarie e strumentali in dotazione. La Dr.ssa Annamaria Indelicato, fermo restando il rispetto delle norme di cui alla legge n 241/90, è tenuto a mantenere il segreto e non può dare informazioni o comunicazioni relative a provvedimenti ed operazioni di qualsiasi natura o a notizie delle quali è venuto a conoscenza a causa del suo ufficio quando da ciò possa derivare danno per l Azienda e per la Regione Lombardia, ovvero un danno o un ingiusto vantaggio a terzi. Art. 4 Per lo svolgimento delle funzioni di cui al presente contratto è corrisposto al Direttore Sanitario dell Azienda Ospedaliera di Desenzano del Garda, a carico del bilancio della Azienda stessa, il trattamento economico annuo omnicomprensivo di Euro ,64= ripartito in 12 mensilità con possibilità che la Giunta Regionale stabilisca successivamente, e con decorrenza dalla data del relativo provvedimento, eventuali articolazioni ai sensi del D.P.C.M. 502/95 come modificato con D.P.C.M. 319/2001. Art. 5 Il Direttore Generale stabilisce annualmente gli obiettivi aziendali del Direttore Sanitario. Stabilisce, inoltre, le modalità di verifica del loro raggiungimento, da misurarsi con appositi indicatori aventi carattere di oggettività. Con il medesimo provvedimento il Direttore Generale stabilisce la percentuale di incremento del compenso di cui al precedente art. 4, entro il limite massimo del 20%, che l Azienda può corrispondere a titolo di incentivo per il raggiungimento di ciascuno degli obiettivi prefissati. La corresponsione di tale incremento è subordinata alla verifica da parte del Direttore Generale del raggiungimento degli obiettivi prefissati. Il Direttore Generale provvede alla fine di ogni anno alla verifica dei risultati amministrativi e di gestione ottenuti dal Direttore Sanitario. In caso di risultati negativi, previa contestazione e verifica in contraddittorio, il Direttore Generale può risolvere il contratto. Nulla è dovuto al Direttore Sanitario per effetto della risoluzione.
5 Art. 6 Salvo quanto previsto dall ultimo comma dell art. 5 e dai commi successivi, l incarico ha decorrenza dal 05/01/2016 con scadenza il In caso di dimissioni anticipate, è fatto obbligo al Direttore Sanitario di darne preavviso di almeno 60 giorni al Direttore Generale a mezzo di lettera raccomandata. Nei casi in cui ricorrano gravi motivi il Direttore Generale, previa contestazione formale dell addebito all interessato, può risolvere il contratto con effetto immediato. Il venir meno del rapporto fiduciario integra la fattispecie dei gravi motivi di cui sopra e determina la risoluzione del contratto con effetto immediato anche in caso di condanna, anche non definitiva, per i delitti di cui al libro II del codice penale previsti e puniti agli articoli: 314 c.p. (peculato), 316 c.p. (peculato mediante profitto dell errore altrui), 316 bis c.p. (malversazione a danno dello Stato), 317 c.p. (concussione), 318 c.p. (corruzione per atto d ufficio), 319 c.p. (corruzione per un atto d ufficio contrario ai doveri d ufficio), 320 c.p. (corruzione di persona incaricata di un pubblico servizio), 476 c.p. (falsità materiale commessa dal pubblico ufficiale in atti pubblici), 477 c.p. (falsità materiale commessa dal pubblico ufficiale in certificati o autorizzazioni amministrative), 487 c.p. (falsità in foglio firmato in bianco. Atto pubblico), 490 c.p. (soppressione, distruzione e occultamento di atti veri). In tal caso il Direttore Sanitario afflitto da una condanna, ancorchè non definitiva o con pena sospesa, per i delitti sopraindicati cessa dall incarico conferitogli, intendendosi risolto il relativo contratto individuale, a far data dal deposito della motivazione della sentenza. A tal fine la dr.ssa Annamaria Indelicato si impegna, in corso di mandato a comunicare tempestivamente al Direttore Generale qualsiasi variazione rispetto alle situazioni documentate antecedentemente all assunzione in servizio.
6 Nulla è dovuto, a titolo di indennità di recesso, al Direttore Sanitario in caso di cessazione dell incarico conseguente alle rassegnate dimissioni, alla revoca dell incarico a seguito della sostituzione del Direttore Generale, alla mancata conferma alla scadenza prevista ed alla risoluzione del contratto. Il mancato rispetto del vincolo di esclusività è motivo di risoluzione del contratto. A tal fine, eventuali attività professionali potranno essere svolte previa autorizzazione da parte del Direttore Generale. Il contratto si intende altresì risolto in caso di annullamento dello stesso da parte dell autorità giudiziaria oppure da parte dell autorità amministrativa in sede di autotutela. Il compimento del sessantacinquesimo anno di età costituisce in ogni caso causa di decadenza dall incarico di Direttore Sanitario. Art.7 L Azienda, anche a tutela dei propri diritti e interessi, assume a proprio carico gli oneri di difesa sostenuti dal Direttore Sanitario in relazione a procedimenti penali avviati nei suoi confronti con riguardo ad atti direttamente connessi all espletamento dell incarico. L Azienda può anticipare gli oneri di difesa sin dall apertura del procedimento e per tutti i gradi del medesimo, a condizione che non sussista conflitto di interesse. La relativa valutazione e l assunzione della deliberazione, in caso di accertata insussistenza del conflitto di interesse, competono al Direttore Generale. Sono suscettibili di anticipazione gli oneri difensivi riferiti ad un solo legale, ivi compresi quelli di domiciliazione e di accertamento tecnico peritale. La rifusione degli oneri avviene, a domanda, sulla scorta di parcelle preventivamente liquidate dai competenti ordini professionali. In caso di sentenza definitiva di condanna per fatti commessi con dolo o colpa grave, l Azienda ripeterà tutti gli oneri sostenuti in ogni grado del giudizio per la difesa del Direttore Sanitario. Art.8
7 Per quanto non previsto dal presente contratto si applicano le norme di cui agli artt e seguenti del codice civile, nonché il D.Lgs. n 502/92 e successive modifiche e la L.R. 33/2009 come modificata dalla L.R. n. 23/2015. Il contratto recepirà automaticamente le disposizioni normative statali e regionali che dovessero successivamente disciplinare la materia. Art.9 Il presente contratto, redatto in bollo, sarà registrato in caso d uso ai sensi del D.P.R. 26 aprile 1986 n 131. Le spese di bollo e la registrazione saranno a carico del Direttore Sanitario dell Azienda. Letto, confermato e sottoscritto Desenzano del Garda, Il Direttore Generale Il Direttore Sanitario (dott. Peter Assembergs) (Dr.ssa Annamaria Indelicato)
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 Art.7
 sentenza 
 Art.8
 Art.9
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 Art. 1
 art. 110
 Art. 1
 Art. 2
 Art. 3