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MINISTERIO DE TRANSPORTE Y COMUNICACIONES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL PROYECTO ESPECIAL DE INFRAESTRUCTURA DE TRANSPORTE DEPARTAMENTAL - PDF
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Esteban Plaza Pérez
1 MINISTERIO DE TRANSPORTE Y COMUNICACIONES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL PROYECTO ESPECIAL DE INFRAESTRUCTURA DE TRANSPORTE DEPARTAMENTAL PROVIAS DEPARTAMENTAL MOF Junio-2005
2 INDICE PAGINA Índice 2 Registro de modificaciones al manual 3 Titulo I.- Generalidades 4 Título II.- Del diseño orgánico Funciones generales de PROVIAS DEPARTAMENTAL Estructura orgánica Relación jerárquica de los órganos componentes 7 - Organigrama de PROVIAS DEPARTAMENTAL 7 - Cuadro de distribución de cargos 7 Organigrama de PROVIAS DEPARTAMENTAL 8 Cuadro de asignación de personal 9-12 Titulo III.- De las funciones 13 Capítulo I.- De la Dirección Ejecutiva Capítulo II.- De la Gerencia de auditoria Interna Capítulo III.- De la Gerencia de Administración Capítulo IV.- De la Gerencia de Asuntos Legales Capítulo V.- De la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto Capítulo VI.- De la Gerencia de Promoción y Transferencia Capítulo VII.- De la Gerencia de Proyectos Capítulo VIII.- De la Gerencia de Mantenimiento Capítulo IX.- De las Unidades Zonales Apéndice: A. Instrucciones para efectuar modificaciones al presente manual Anexos
3 REGISTRO DE MODIFICACIONES Nº Resolución Nº Fecha Artículo Página Firma y Sello 0 R.D MTC/22 10.Oct.2002 Aprobación 1 R.D MTC/22 02.Jun.2003 Modificación 2 R.D MTC/22 28.Jun.2005 Modificación 3
4 Título I Generalidades Artículo Finalidad del manual.- El presente manual complementa las funciones asignadas al Proyecto Especial de Infraestructura de Transporte Departamental - PROVIAS DEPARTAMENTAL y las desagrega a nivel de sus unidades orgánicas. Estableciendo relaciones funcionales-jerárquicas y la consignación de cargos previstos para cada una de ellas. Artículo Base legal.- Su base legal se sustenta en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de PROVIAS DEPARTAMENTAL, aprobada mediante Resolución Ministerial Nº MTC/15.02, y sus modificatorias. Artículo 1.3- Alcance.-Es de cumplimiento por todo el personal que labora, por cualquier modalidad de contratación, en el Proyecto Especial de Infraestructura de Transporte Departamental PROVIAS DEPARTAMENTAL. Artículo Aprobación.- La Dirección Ejecutiva del Proyecto Especial de Infraestructura de Transporte Departamental PROVIAS DEPARTAMENTAL aprueba el presente manual por Resolución Directoral, así como sus modificatorias futuras. La unidad orgánica encargada de su difusión, control y custodia, es la Gerencia de Asuntos Legales de PROVIAS DEPARTAMENTAL. 4
5 Titulo II Del Diseño Orgánico Articulo Funciones asignadas al Proyecto Especial de Infraestructura de Transporte Departamental - PROVIAS DEPARTAMENTAL. De acuerdo a lo establecido en el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC), el Proyecto Especial de Infraestructura de Transporte Departamental PROVIAS DEPARTAMENTAL, es la unidad ejecutora del Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC), adscrita al Despacho Vice Ministerial de Transportes, al cual le corresponde las siguientes funciones generales: a) Promover, planificar, programar, ejecutar, coordinar, supervisar y evaluar la ejecución de estudios, obras y actividades de mantenimiento de la Infraestructura de Transporte Departamental a su cargo, o los que se le encargue en todo el territorio nacional, bajo un enfoque íntermodal; b) Recuperar y mantener en operatividad permanente la red de transporte departamental. Esta función incluye la atención de emergencias en el ámbito de su competencia; c) Asesorar a las entidades del sector público en aspectos relacionados con el ámbito de su competencia; d) Coordinar con los órganos del sector la formulación del plan de infraestructura de transporte departamental; e) Preservar y prevenir el contexto ambiental de la red de transporte departamental; f) Promover, gestionar y tramitar el financiamiento interno-externo, público y privado, así como la participación de Gobiernos Regionales, Gobiernos Locales y comunidades en apoyo al desarrollo de los proyectos de infraestructura de transporte departamental; g) Realizar todas las actividades técnicas, económicas, financieras y administrativas requeridas para el logro de sus objetivos, dentro del marco que señala la ley; h) Promover la participación de entidades del sector privado en los proyectos de infraestructura de transporte departamental; i) Fomentar la constitución de empresas de mantenimiento de la infraestructura de transporte departamental, integradas por pobladores de las respectivas zonas de ubicación de los proyectos; 5
6 j) Ejecutar obras de mejoramiento vial, preferentemente cofinanciadas, a través de comités locales, integrados por pobladores de las respectivas zonas donde están ubicados los proyectos; k) Celebrar convenios y contratos en el ámbito de su competencia, de acuerdo con la normatividad legal vigente; l) Consolidar la información sobre proyectos de infraestructura de transporte departamental que desarrollen las entidades del sector público; m) Ejecutar administrativamente y financieramente, los proyectos y/o fondos de inversión destinados al desarrollo y ampliación de la infraestructura de transporte departamental; n) Expedir resoluciones directorales en asuntos relacionados con la entidad, dentro del ámbito de su competencia, ejerciendo la primera instancia administrativa; o) Aprobar bases y valores referenciales correspondientes a los procesos de selección al que se refiere el Texto Único Ordenado de la Ley de Adquisiciones y Contrataciones del Estado y su reglamento; p) Propiciar la capacitación permanente de su personal, y q) Otras que le asigne el Vice-Ministro de Transportes. Artículo Estructura Orgánica.- La estructura orgánica del Proyecto Especial de Infraestructura de Transporte Departamental PROVIAS DEPARTAMENTAL es como sigue: A. Dirección Dirección Ejecutiva B. De Control Gerencia de Auditoria Interna (Órgano de Control Institucional). C. De Apoyo Gerencia de Administración D. De Asesoría Gerencia de Asuntos Legales Gerencia de Planeamiento y Presupuesto 6
7 E. De Línea Gerencia de Proyectos Gerencia de Mantenimiento Gerencia de Promoción y Transferencia F. Órganos Desconcentrados Unidades Zonales Artículo Relación jerárquica.- El Proyecto Especial de Infraestructura de Transporte Departamental - PROVIAS DEPARTAMENTAL depende de la Oficina del Vice-Ministro de Transportes y establece una relación jerárquica de sus gerencias a la Dirección Ejecutiva. Mantiene relaciones de coordinación con las direcciones y oficinas del Ministerio de Transportes y Comunicaciones; así como con entidades de organismos públicos y privados, relacionados al cumplimiento de sus objetivos y fines. Artículo Organigrama de PROVIAS DEPARTAMENTAL.- El organigrama estructural de PROVIAS DEPARTAMENTAL es el que se muestra en la página Nº 8. Artículo Cuadro de distribución de cargos. Los cargos previstos para cada una de las unidades orgánicas del Proyecto Especial de Infraestructura de Transporte Departamental PROVIAS DEPARTAMENTAL, por niveles ocupacionales, son los que contiene el Cuadro de Asignación de Personal (CAP), mostrándose en las páginas del número 9 al 12. 7
8 PROVIAS DEPARTAMENTAL Organo de Control Institucional Direcciòn Ejecutiva Gerencia de Asuntos Legales Gerencia de Administración Gerencia de Planeamiento y Presupuesto Unidad de Personal Unidad de Logística Unidad de Finanzas Unidad de Tràmite Documentario Unidad de Planeamiento Unidad de Presupuesto Unidad de Informatica Gerencia de Proyectos Gerencia de Mantenimiento Gerencia de Promociòn y Transferencia Sub-Gerencia de Estudios Sub-Gerencia de Obras Programa de Caminos Departamentales Unidades Zonales 8
9 PROYECTO ESPECIAL DE INFRAESTRUCTURA DE TRANSPORTE DEPARTAMENTAL DEPARTAMENTAL PROVIAS DEPARTAMENTAL CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL Nª PLAZA UNIDAD ORGÁNICA Denominación del cargo CATEGORÍA NIVEL N PLAZAS OBSERVACION DIRECCIÓN EJECUTIVA TOTAL 8 Dirección Ejecutiva 8 1 Director Ejecutivo Directivo DE 1 2 Asesor Dirección Ejecutiva Asesor G 1 3 Asesor Técnico Profesional 4 P4 1 4 Coordinador Institucional Profesional 4 P4 1 5 Secretaria Ejecutiva II Tecnico 3 T3 1 6 Secretaria Ejecutiva I Técnico 2 T2 1 7 Tecnico Técnico 1 T1 1 8 Conserje Auxiliar 3 A3 1 GERENCIA DE AUDITORÍA INTERNA TOTAL 8 Auditoría Interna 8 9 Gerente de Auditoría Interna Gerente G Auditor Técnico II Profesional 4 P Auditor Técnico I Profesional 3 P Abogado Profesional 3 P Auditor Administrativo - Contable Profesional 3 P Auxiliar Auxiliar 2 A2 1 GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TOTAL 24 Gerencia de Administración 3 17 Gerente de Administración Gerente G 1 18 Secretaria Técnico 2 T Asistente Técnico 2 T2 1 Unidad de Personal 3 20 Jefe de Personal Jefe Unidad J Especialista en Remuneraciones Profesional 2 P Especialista en Personal Profesional 1 P1 1 Unidad de Logistica 7 23 Jefe de Logistica Jefe Unidad J Especialista Profesional 3 P Especialista Profesional 1 P Asistente Técnico 2 T Almacenero Técnico 3 T Chofer Técnico 1 T1 1 Unidad de Finanzas 9 30 Jefe de Finanzas Jefe Unidad J Contador General Profesional 4 P Tesorero Profesional 3 P Pagador Profesional 2 P Analista Contable II Profesional 2 P Analista Contable I Profesional 1 P Especialista en Rendición de Cuentas Profesional 1 P Asistente de SIAF Técnico 3 T3 1 Unidad de Trámite Documentario 2 39 Coordinador de Tramite Documentario Profesional 1 P Tecnico en Archivo Técnico 3 T3 1 GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO TOTAL 12 Gerencia de Planeamiento y Presupuesto 4 41 Gerente de Planeamiento y Presupuesto Gerente G 1 42 Coordinador Gestión Institucional Profesional 4 P Secretaria Técnico 2 T Auxiliar Auxiliar 2 A2 1 Unidad de Planeamiento 2 45 Jefe de Planeamiento Jefe Unidad J Analista de Planeamiento Profesional 3 P3 1 Unidad de Presupuesto 3 47 Jefe de Presupuesto Jefe Unidad J Analista de Presupuesto Profesional 3 P Asistente de Presupuesto Profesional 2 P2 1 Unidad de Informatica 3 50 Jefe de Informatica Jefe Unidad J Especialista en Sistemas y Redes Profesional 4 P Soporte Técnico y Administ. de red Técnico 3 T3 1 9
10 PROYECTO ESPECIAL DE INFRAESTRUCTURA DE TRANSPORTE DEPARTAMENTAL DEPARTAMENTAL PROVIAS DEPARTAMENTAL CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL Nª PLAZA UNIDAD ORGÁNICA Denominación del cargo CATEGORÍA NIVEL N PLAZAS OBSERVACION GERENCIA DE ASUNTOS LEGALES TOTAL 6 Gerencia de Asuntos Legales 6 53 Gerente de Asuntos Legales Gerente G 1 54 Abogado III Profesional 4 P Abogado II Profesional 3 P Abogado I Profesional 2 P Asistente legal Técnico 3 T Secretaria Técnico 1 T1 1 GERENCIA DE PROMOCION Y TRANSFERENCIA TOTAL 13 Gerencia de Promoción Transferencia Gerente de Promociòn y Transferencia Gerente G 1 60 Secretaria Técnico 1 T Auxiliar-Administrativo Técnico 1 T Especialista en Promocion y Transferencia II Profesional 4 P Especialista en Promocion y Transferencia I Profesional 3 P Especialista Tecnico Profesional 3 P Asistente Técnico Profesional 2 P2 2 GERENCIA DE PROYECTOS TOTAL 48 Gerencia de Proyectos Gerente de Proyectos Gerente G 1 73 Especialista en Gestión de Proyectos Profesional 4 P Especialista en Sistematización Profesional 3 P Analista de Presupuesto Profesional 3 P Abogado Profesional 4 P Chofer Técnico 1 T Secretaria Técnico 2 T Secretaria Técnico 1 T Conserje Auxiliar 1 A1 1 Sub - Gerencia de Estudios Sub - Gerente de Estudios Sub-Gerente SG 1 84 Secretaria Técnico 1 T Especialista en Medio Ambiente Profesional 3 P Especialista en Evaluación Económica Profesional 4 P Especialista en Estudios II Profesional 4 P Especialista en Estudios I Profesional 3 P Coordinador de Estudios III Profesional 4 P Coordinador de Estudios II Profesional 3 P Coordinador de Estudios I Profesional 2 P Asistente de Costos y Presupuestos Profesional 2 P Técnico Auxiliar II Técnico 3 T Técnico Auxiliar I Técnico 2 T Auxiliar Auxiliar 2 A2 1 Sub - Gerencia de Obras Sub - Gerente de Obras Sub-Gerente SG Especialista en Ingenieria Vial Profesional 4 P Especialista en Tráfico Profesional 3 P Coordinador de Obras III Profesional 4 P Coordinador de Obras II Profesional 3 P Coordinador de Obras I Profesional 2 P Secretaria Tecnico 2 T Técnico Auxiliar II Técnico 3 T Técnico Auxiliar I Técnico 2 T2 1 GERENCIA DE MANTENIMIENTO TOTAL 13 Gerencia de Mantenimiento Gerente de Mantenimiento Gerente G Especialista en Ingenieria de Mantenimiento Profesional 4 P Coordinador de Mantenimiento Profesional 3 P Ingeniero de Mantenimiento Profesional 3 P Ingeniero de Mantenimiento Profesional 2 P Auxiliar Tecnico Tecnico 3 T Secretaria Técnico 2 T Chofer Técnico 1 T Auxiliar Auxiliar 2 A2 1 10
11 PROYECTO ESPECIAL DE INFRAESTRUCTURA DE TRANSPORTE DEPARTAMENTAL DEPARTAMENTAL PROVIAS DEPARTAMENTAL CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL Nª PLAZA UNIDAD ORGÁNICA Denominación del cargo CATEGORÍA NIVEL N PLAZAS OBSERVACION UNIDADES ZONALES TOTAL 84 Unidad Zonal 1 - Amazonas Jefe Zonal Jefe Zonal J Asistente Técnico Profesional 1 P Asistente Administrativo - Tesorero Profesional 1 P Asistente Radio-Operador Técnico 1 T1 1 Unidad Zonal 2 - Ancash Jefe Zonal Jefe Zonal J Asistente Técnico Profesional 1 P Asistente Administrativo - Tesorero Profesional 1 P Asistente Radio-Operador Técnico 1 T1 1 Unidad Zonal 3 - Apurimac Jefe Zonal Jefe Zonal J Asistente Técnico Profesional 1 P Asistente Administrativo - Tesorero Profesional 1 P Asistente Radio-Operador Técnico 1 T1 1 Unidad Zonal 4 - Arequipa Jefe Zonal Jefe Zonal J Asistente Técnico Profesional 1 P Asistente Administrativo-Tesorero Profesional 1 P Asistente Radio-Operador Técnico 1 T1 1 Unidad Zonal 5 - Ayacucho Jefe Zonal Jefe Zonal J Asistente Técnico Profesional 1 P Asistente Administrativo - Tesorero Profesional 1 P Asistente Radio-Operador Técnico 1 T1 1 Unidad Zonal 6 - Cajamarca Jefe Zonal Jefe Zonal J Asistente Técnico Profesional 1 P Asistente Administrativo-Tesorero Profesional 1 P Asistente Radio-Operador Técnico 1 T1 1 Unidad Zonal 7 - Cusco Jefe Zonal Jefe Zonal J Asistente Técnico Profesional 1 P Asistente Administrativo-Tesorero Profesional 1 P Asistente Radio-Operador Técnico 1 T1 1 Unidad Zonal 8 - Huancavelica Jefe Zonal Jefe Zonal J Asistente Técnico Profesional 1 P Asistente Administrativo-Tesorero Profesional 1 P Asistente Radio-Operador Técnico 1 T1 1 Unidad Zonal 9 - Huanuco y Ucayali Jefe Zonal Jefe Zonal J Asistente Técnico Profesional 1 P Asistente Administrativo-Tesorero Profesional 1 P Asistente Radio-Operador Técnico 1 T1 1 Unidad Zonal 10 - Ica Jefe Zonal Jefe Zonal J Asistente Técnico Profesional 1 P Asistente Administrativo-Tesorero Profesional 1 P Asistente Radio-Operador Técnico 1 T1 1 Unidad Zonal 11 - Junin Jefe Zonal Jefe Zonal J Asistente Técnico Profesional 1 P Asistente Administrativo-Tesorero Profesional 1 P Asistente Radio-Operador Técnico 1 T1 1 Unidad Zonal 12 - La Libertad Jefe Zonal Jefe Zonal J Asistente Técnico Profesional 1 P Asistente Administrativo-Tesorero Profesional 1 P Asistente Radio-Operador Técnico 1 T1 1 11
12 PROYECTO ESPECIAL DE INFRAESTRUCTURA DE TRANSPORTE DEPARTAMENTAL DEPARTAMENTAL PROVIAS DEPARTAMENTAL CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL Nª PLAZA UNIDAD ORGÁNICA Denominación del cargo CATEGORÍA NIVEL N PLAZAS OBSERVACION Unidad Zonal 13 - Lima Jefe Zonal Jefe Zonal J Asistente Técnico Profesional 1 P Asistente Administrativo - Tesorero Profesional 1 P Asistente Radio-Operador Técnico 1 T1 1 Unidad Zonal 14 - Madre De Dios Jefe Zonal Jefe Zonal J Asistente Técnico Profesional 1 P Asistente Administrativo-Tesorero Profesional 1 P Asistente Radio-Operador Técnico 1 T1 1 Unidad Zonal 15 - Pasco Jefe Zonal Jefe Zonal J Asistente Técnico Profesional 1 P Asistente Administrativo-Tesorero Profesional 1 P Secretaria/Radio -operador Técnico 1 T1 1 Unidad Zonal 16 - Piura y Tumbes Jefe Zonal Jefe Zonal J Asistente Técnico Profesional 1 P Asistente Administrativo-Tesorero Profesional 1 P Asistente Radio-Operador Técnico 1 T1 1 Unidad Zonal 17 - Puno Jefe Zonal Jefe Zonal J Asistente Técnico Profesional 1 P Asistente Administrativo-Tesorero Profesional 1 P Secretaria/Radio - Operador Técnico 1 T1 1 Unidad Zonal 18 - San Martin Jefe Zonal Jefe Zonal J Asistente Técnico Profesional 1 P Asistente Administrativo-Tesorero Profesional 1 P Secretaria/Radio - Operador Técnico 1 T1 1 Unidad Zonal 19 - Tacna y Moquegua Jefe Zonal Jefe Zonal J Asistente Técnico Profesional 1 P Asistente Administrativo-Tesorero Profesional 1 P Secretaria/Radio - Operador Técnico 1 T1 1 Unidad Zonal 20 - Lambayeque Jefe Zonal Jefe Zonal J Asistente Técnico Profesional 1 P Asistente Administrativo-Tesorero Profesional 1 P Secretaria/Radio - Operador Técnico 1 T1 1 Unidad Zonal 21 - Loreto Jefe Zonal Jefe Zonal J Asistente Técnico Profesional 1 P Asistente Administrativo-Tesorero Profesional 1 P Secretaria/Radio - Operador TOTAL PROVIAS DEPARTAMENTAL Técnico 1 T
13 PROYECTO ESPECIAL DE INFRAESTRUCTURA DE TRANSPORTE DEPARTAMENTAL DE LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS DIRECCION EJECUTIVA 13
14 Titulo III De las funciones específicas Capítulo I De la Dirección Ejecutiva Artículo Objetivo.- La Dirección Ejecutiva está a cargo de un Director Ejecutivo, quien ejerce la representación de PROVIAS DEPARTAMENTAL, y es designado por Resolución Ministerial a propuesta del Vice Ministro de Transportes. Artículo Definición.- La Dirección Ejecutiva es el máximo órgano decisorio de PROVIAS DEPARTAMENTAL y como tal es responsable de su dirección y administración general. Artículo Funciones.- La Dirección Ejecutiva tiene las siguientes funciones, responsabilidades y/o atribuciones: a) Formular la política general de PROVIAS DEPARTAMENTAL, velando por su cumplimiento, en concordancia con los objetivos y políticas establecidas en el sector; b) Ejercer la dirección y administración del Proyecto de Infraestructura de Transporte Departamental - PROVIAS DEPARTAMENTAL; c) Definir y proponer los lineamientos institucionales, objetivos y estrategias a seguir en un corto, mediano y largo plazo; d) Aprobar los planes para la gestión institucional, el balance general, los estados financieros auditados, la memoria anual; el presupuesto institucional, el plan de adquisiciones y contrataciones; así como la documentación normativa o de gestión, y todo documento correspondiente que posibilite la operatividad de PROVIAS DEPARTAMENTAL, en su ámbito de competencia; e) Aprobar el manual de organización y funciones (MOF), u otro documento normativo necesarios para la marcha de la institución, acorde a los niveles de autorización establecidos; f) Ejercer la representación de PROVIAS DEPARTAMENTAL en todo acto técnico, administrativo y judicial; g) Delegar las funciones que considere pertinentes, sin perjuicio de la responsabilidad que le corresponde; 14
15 h) Informar al Vice Ministro de Transportes sobre el avance de los proyectos y actividades a cargo de PROVIAS DEPARTAMENTAL, así también sobre recursos utilizados, inversiones realizadas, créditos y financiamientos otorgados, licitaciones y contratos realizados u otra información relevante o solicitada; i) Aprobar y suscribir los respectivos contratos para la ejecución o supervisión de estudios, obras y actividades de mantenimiento; así como las bases y valores referenciales para la adquisición de bienes y equipos, contratación de servicios, asesoría, consultoría, peritaje, auditoria externa; así mismo los contratos laborales de los servicios personales y no personales necesarios para el cumplimiento de los objetivos y metas de PROVIAS DEPARTAMENTAL, y otro documento que este autorizado de acuerdo a la normatividad vigente; j) Gestionar la asignación de recursos presupuéstales para PROVIAS DEPARTAMENTAL, así como las modificaciones que sean necesarias para el cumplimiento de los objetivos y metas programadas; k) Autorizar la apertura de cuentas bancarias, con sujeción a las normas de los sistemas administrativos del sector público y demás dispositivos legales; l) Suscribir convenios con organismos nacionales e internacionales para la ejecución de las actividades y proyectos a su cargo, con sujeción a las normas legales vigentes; m) Expedir Resoluciones Directorales en segunda instancia administrativa de asuntos relacionados a PROVIAS DEPARTAMENTAL; n) Resolver cualquier otro asunto sometido a su consideración en relación a las operaciones que ejecuta y tiene responsabilidad PROVIAS DEPARTAMENTAL; o) Emitir resoluciones directorales en asuntos de su competencia, designando, resolviendo o autorizando de acuerdo a los intereses de la institución; p) Proponer las políticas, escala de remuneraciones, el Reglamento de organización y funciones, el cuadro de asignación de personal u otro instrumento de gestión requerido por la institución; q) Otras funciones y/o atribuciones dentro de su competencia y aquellos que le asigne el Vice Ministro de Transportes. Artículo Relación jerárquica. El Director Ejecutivo depende funcional y jerárquicamente del Vice-Ministro de Transportes. 15
16 La Dirección Ejecutiva mantiene relaciones de coordinación con todos los órganos y entidades del Sector; asimismo con organismos públicos y privados, nacionales e internacionales relacionados al cumplimiento de sus objetivos y fines. Tiene mando directo sobre los gerentes e indirectamente sobre todo el personal asignado a PROVIAS DEPARTAMENTAL. Artículo Cuadro de Distribución de Cargos.- Los cargos previstos para la Dirección Ejecutiva por niveles ocupacionales, son los que se muestran en el cuadro de asignación de personal (CAP) de PROVIAS DEPARTAMENTAL. Artículo Conformación de oficina. La Dirección Ejecutiva está conformada por el siguiente personal: Director Ejecutivo Asesor Dirección Ejecutiva Asesor Técnico Coordinador Institucional Secretaria Ejecutiva II Secretaria Ejecutiva I Técnico Conserje 16
17 DIRECTOR EJECUTIVO Artículo El Director Ejecutivo asume las funciones y responsabilidades correspondientes a la Dirección Ejecutiva. Constituye personal de dirección. Tiene mando directo sobre los Gerentes, Sub Gerentes, Jefes de Unidad, personal de la Dirección Ejecutiva y todo el personal de PROVIAS DEPARTAMENTAL. Artículo Requisitos mínimos. Los requisitos mínimos correspondiente a este cargo son los siguientes: Ingeniero Civil, colegiado. Conocimiento de la normatividad del sector. Dominio del software MS Office. 17
18 ASESOR DIRECCION EJECUTIVA Artículo El Asesor Dirección Ejecutiva asume las siguientes funciones: a) Asesorar y apoyar proactivamente a la Dirección Ejecutiva en el cumplimiento eficaz y eficiente de las funciones asignadas a la Dirección Ejecutiva; b) Formular y sustentar alternativas de lineamientos de política, en asuntos relacionados con la responsabilidad asignada a la entidad; c) Participar en comisiones y/o reuniones de trabajo u otra actividad asignada por el Director Ejecutivo, relacionada a la institución, debiendo en todo momento velar por el cumplimiento de objetivos y fines de PROVIAS DEPARTAMENTAL; d) Absolver consultas de la Dirección Ejecutiva, emitiendo opinión sobre asuntos solicitados por el Director Ejecutivo; e) Coordinar en forma continua con todos los gerentes, Sub Gerentes y jefes de unidades de PROVIAS DEPARTAMENTAL, en temas encargados por la Dirección Ejecutiva, manteniéndolos informados; así mismo coordinar externamente con los directores generales, asesores del Ministerio de Transporte y Comunicaciones (MTC), u otros relacionados al cumplimiento de los objetivos y fines de la entidad; f) Analizar, plantear y hacer elegir por consenso una alternativa de solución a un problema dado, estableciendo un programa de acción y un seguimiento y control hasta su implementación; g) Informar al Director Ejecutivo sobre el cumplimiento de las acciones asignadas, estableciendo una supervisión y control sobre los mismos hasta su culminación, y h) Otras que le asigne la Dirección Ejecutiva. Artículo Relación jerárquica.- El Asesor Dirección Ejecutiva depende funcional y jerárquicamente de la Dirección Ejecutiva. Constituye personal de confianza y es designado por el Director Ejecutivo. No tiene mando directo sobre otro personal. 18
19 Artículo Requisitos mínimos. Los requisitos mínimos correspondiente a este cargo son los siguientes: Ingeniero Civil, Economista, Abogado o Administrador. Profesional con titulo universitario. Conocimiento de la normatividad del sector. Dominio del software MS Office. 19
20 ASESOR TÉCNICO Artículo El Asesor Técnico asume las siguientes funciones: a) Asesorar y apoyar proactivamente a la Dirección Ejecutiva en el cumplimiento eficaz y eficiente de las funciones asignadas a la Dirección Ejecutiva, en el área de su competencia; b) Proponer lineamientos que posibiliten el perfeccionamiento de los programas, proyectos y actividades que ejecuta la institución; c) Participar en comisiones, conferencias, reuniones de trabajo u otra actividad relacionada a la tecnología aplicada en la infraestructura vial que ejecuta o ejecutará PROVIAS DEPARTAMENTAL, velando por la correcta aplicación de las misma; d) Absolver consultas de la Dirección Ejecutiva, emitiendo opinión sobre asuntos relacionados a su especialidad; e) Elaborar documentos especializados relacionados a acciones a seguir con los Gobiernos Regionales, Gobiernos Locales y otras instituciones para la rehabilitación y mantenimiento de la Red Vial Departamental, asumiendo el seguimiento, coordinación y control respectivo; f) Analizar, plantear y hacer elegir por consenso una alternativa de solución a un problema dado, en su área de competencia, estableciendo un programa de acción, así como un seguimiento y control hasta su implementación; g) Informar al Director Ejecutivo sobre el cumplimiento de las acciones asignadas, estableciendo una supervisión y control sobre los mismos hasta su culminación, y h) Otras que le asigne la Dirección Ejecutiva. Artículo Relación jerárquica.- El Asesor Técnico depende funcional y jerárquicamente de la Dirección Ejecutiva. Constituye personal de confianza y es designado por el Director Ejecutivo. No tiene mando directo sobre personal 20
21 Artículo Requisitos mínimos. Los requisitos mínimos correspondiente a este cargo son los siguientes: Ingeniero, Economista o Administrador. Profesional con titulo universitario. Conocimiento de la normatividad del sector. Dominio del software MS Office. 21
22 COORDINADOR INSTITUCIONAL Artículo El Coordinador Institucional asume las siguientes funciones: a) Efectuar la coordinación con personas naturales o jurídicas, públicas o privadas, con relación a las actividades y/o funciones asignadas a la institución, realizando un trabajo de seguimiento al cumplimiento de lo asignado y de implementación de medidas correctivas, para el logro de las metas trazadas; b) Asistir a reuniones de trabajo, en representación o en compañía de la Dirección Ejecutiva, en donde se comprometa la institución a realizar acciones para la generación o mantenimiento de la infraestructura vial, difundiendo los acuerdos para su debido cumplimiento; c) Coordinar en forma continua con todos los Gerentes, Sub Gerentes y jefes de unidades de la entidad, manteniéndolos informados sobre los avances de acciones acordadas; así mismo, deberá garantizar que se emitan los informes correspondientes a directores generales, asesores del Ministerio de Transporte y Comunicaciones (MTC), u otras entidades o personas naturales, según los intereses de la institución; d) Registrar, monitorear e informar el cumplimiento de los acuerdos de reuniones de gerencia; e) Informar al Director Ejecutivo sobre el cumplimiento de las acciones asignadas, estableciendo una supervisión y control sobre los mismos hasta su culminación, y f) Otras que le encargue la Dirección Ejecutiva. Artículo Relación jerárquica.- El Coordinador Interinstitucional depende funcional y jerárquicamente de la Dirección Ejecutiva y es designado por el Director Ejecutivo. Mantiene relaciones de coordinación con entidades públicas y privadas con las que interactúa PROVIAS DEPARTAMENTAL, prioritariamente con el Ministerio de Transporte y Comunicaciones (MTC), en relación a las actividades y proyectos asignados a PROVIAS DEPARTAMENTAL; así mismo se relaciona y con todo el nivel gerencial de la institución. Constituye personal permanente. No tiene mando directo sobre personal. 22
23 Artículo Requisitos mínimos. Los requisitos mínimos correspondiente a este cargo son los siguientes: Ingeniero, Economista, Abogado o Administrador. Profesional con titulo universitario. Conocimiento de la normatividad del sector. Dominio del software MS Office. 23
24 SECRETARIA EJECUTIVA II Artículo La Secretaria Ejecutiva asume las siguientes funciones: a) Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva; b) Realizar coordinaciones administrativas internas y externas, según indicaciones del Director Ejecutivo; c) Coordinar la agenda de reuniones de la Dirección Ejecutiva, concertando citas y asegurando la logística respectiva para la realización del mismo. Debe mantener una agenda actualizada de sus reuniones ; d) Intervenir con criterio propio en la redacción de documentos administrativos de acuerdo a las indicaciones de la Dirección Ejecutiva; e) Administrar la documentación en general y prestar apoyo secretarial especializado a la Dirección Ejecutiva; f) Tomar dictado de documentos variados que le encargue la Dirección Ejecutiva; g) Llevar el archivo de la documentación de la Dirección Ejecutiva, velando por su seguridad y conservación; h) Ordenar y clasificar la documentación para su archivo, facilitando con ello su ubicación posterior. Debe seleccionar documentos, proponiendo su eliminación o transferencia al archivo pasivo; i) Atender al público y absolver sus consultas, orientándolos según sea el caso de acuerdo a su alcance; j) Otras relacionadas a su cargo, que le asigne la Dirección Ejecutiva Artículo Relación jerárquica.- La Secretaria Ejecutiva depende funcional y jerárquicamente de la Dirección Ejecutiva; constituye personal permanente. Tiene mando directo sobre la Secretaria Ejecutiva I, Técnico y Conserje 24
25 Artículo Requisitos mínimos. Los requisitos mínimos correspondiente a este cargo son los siguientes: Secretaria, Asistente de Gerencia o Relacionista Público. Conocimiento del Inglés. Dominio del software MS Office. 25
26 SECRETARIA EJECUTIVA I Artículo La Secretaria Ejecutiva asume las siguientes funciones: a) Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva; b) Apoyar en la administración de la documentación en general, prestando apoyo secretarial especializado a la Dirección Ejecutiva; c) Apoyar en la gestión del archivo de la documentación de la Dirección Ejecutiva, velando por su seguridad y conservación; d) Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminación o transferencia al archivo central; e) Apoyar en mantener la existencia de útiles de oficina, y en su distribución. f) Registrar y tramitar la documentación que remite o recibe la Dirección Ejecutiva a través del Sistema de Control Documentario, y g) Otras relacionadas a su cargo, que le asigne la Dirección Ejecutiva Artículo Relación jerárquica.- La Secretaria Ejecutiva depende funcional y jerárquicamente de la Dirección Ejecutiva y la Secretaria Ejecutiva I. Constituye personal permanente. Tiene mando directo sobre el Técnico y Conserje Artículo Requisitos mínimos. Los requisitos mínimos correspondiente a este cargo son los siguientes: Secretaria, Asistente de Gerencia o Técnico en administración o computación. Conocimiento del Inglés. Dominio del software MS Office. 26
27 TECNICO Artículo El Técnico asume las siguientes funciones: a) Apoyar en el control, seguimiento y trámite de los expedientes y documentos ingresados o emitidos de la Dirección Ejecutiva; b) Apoyar en la clasificación y preservación de la documentación de la Dirección Ejecutiva; c) Apoyar en la disponibilidad de recursos de apoyo para realización de reuniones de gerencia u otras de la Dirección Ejecutiva; d) Recepcionar y orientar a las visitas externas, cumpliendo con las disposiciones impartidas; e) Apoyar en el manejo de la fotocopiadora; f) Colaborar con el orden y la limpieza de los ambientes de la oficina, y g) Otras funciones relacionadas que el asigne el Director Ejecutivo, la Secretaria Ejecutiva II y Secretaria Ejecutiva I. Artículo Relación jerárquica.- El Técnico depende funcional y jerárquicamente de la Dirección Ejecutiva, la Secretaria Ejecutiva II y I; constituye personal permanente. No tiene mando directo sobre personal Artículo Requisitos mínimos. Los requisitos mínimos correspondiente a este cargo son los siguientes: Secundaria completa. Experiencia en cargos similares. Conocimiento del software MS Office. 27
28 CONSERJE Artículo El Conserje asume las siguientes funciones: a) Apoyar en la distribución de la correspondencia a todas las demás entidades externas y/o internas a PROVIAS DEPARTAMENTAL. b) Apoyar en la distribución de materiales en general y específicamente de los útiles de escritorio. c) Apoyar en el manejo de la fotocopiadora. d) Apoyar en el traslado y ordenamiento de los muebles de oficina. e) Colaborar con el orden y la limpieza de los ambientes de la oficina. f) Otras, relacionadas con su función que le encargue la Secretaria Ejecutiva. Artículo Relación jerárquica.- El Conserje depende funcional y jerárquicamente de la Dirección Ejecutiva y de la Secretaria Ejecutiva II y I; constituye personal permanente. No tiene mando directo sobre personal Artículo Requisitos mínimos. Los requisitos mínimos correspondiente a este cargo son los siguientes: Secundaria completa. Conocimiento de computación. 28
29 PROYECTO ESPECIAL DE INFRAESTRUCTURA DE TRANSPORTE DEPARTAMENTAL GERENCIA DE AUDITORIA INTERNA (ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL) 29
30 Capitulo II De la Gerencia de Auditoria Interna (Órgano de Control Institucional) Artículo Definición.- La Gerencia de Auditoria Interna (Órgano de Control institucional), es la unidad orgánica cuya definición y misión están definidos en el capítulo I, artículos 6º y 7º de la Resolución de Contraloría Nº CG. Siendo el órgano responsable de promover la correcta y transparente gestión de los recursos y bienes de PROVIAS DEPARTAMENTAL, cautelando la legalidad, la eficiencia de sus actos y operaciones, así como el logro de sus resultados, mediante la ejecución de acciones y actividades de control, para contribuir con el cumplimiento de los fines y metas institucionales. Artículo Relaciones y Coordinación.- La Gerencia de Auditoria Interna (Órgano de Control Institucional) de PROVIAS DEPARTAMENTAL perteneciente a la Contraloría General de la República, mantiene relaciones funcionales y de coordinación con las unidades orgánicas de PROVIAS DEPARTAMENTAL; así como con el organismo de control del Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC). Artículo Funciones.- La Gerencia de Auditoria Interna (Órgano de Control Institucional) tiene todas las funciones y/o responsabilidades que se definen en el artículos 28º de la Resolución de Contraloría Nº CG. Artículo Relación jerárquica.- La Gerencia de Auditoria Interna (Órgano de Control Institucional), como unidad orgánica especializada, se ubica en el mayor nivel jerárquico Institucional de PROVIAS DEPARTAMENTAL; para efectos del ejercicio del control gubernamental. Siendo el Jefe de la Gerencia de Auditoria Interna (Órgano de Control Institucional) designado por el Contralor General de la República, con obligación funcional a la Contraloría General de la República, e informa directamente al Director Ejecutivo de PROVIAS DEPARTAMENTAL de los requerimientos y resultados de las acciones y actividades de control inherentes a su ámbito de competencia. Artículo Organigrama de la Gerencia de Auditoria Interna (Órgano de Control Institucional).- La estructura organizacional de la Gerencia de Auditoria Interna (Órgano de Control Institucional) se establece de acuerdo al Artículo 10º de la Resolución de Contraloría Nº CG, siendo la aprobada por el CAP de carácter temporal hasta que determine la Contraloría General de la República, la misma que se muestra en el anexo 1. Artículo Cuadro de distribución de cargos.- Los cargos previstos para la Gerencia de Asuntos Legales (Órgano de Control Institucional) por niveles ocupacionales, son los que se muestran en el Cuadro de Asignación de Personal (CAP) de PROVIAS DEPARTAMENTAL, siendo los mismos de 30
31 carácter temporal mientras lo establezca la Contraloría General de República. Artículo Conformación.- La Gerencia de Auditoria Interna (Órgano de Control Institucional) estará temporalmente conformada por el: Gerente de Auditoria Interna (Órgano de Control Institucional) Auditor Técnico II Auditor Técnico I Abogado Auditor Administrativo - Contable Auxiliar. 31
32 GERENTE DE AUDITORIA INTERNA (JEFE DE ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL) Artículo Gerente de Auditoria Interna (Jefe del Órgano de Control Institucional) asume las funciones correspondientes a la Gerencia de Auditoria Interna, el cual es designado de acuerdo a lo establecido en el capítulo IV de la Resolución de Contraloría Nº CG, manteniendo dependencia funcional y administrativa con la Contraloría General de la República, debiendo coordinar e informar permanentemente al Director Ejecutivo de PROVIAS DEPARTAMENTAL principalmente de todas las acciones previstas en el Artículo 18º y de la realización de sus funciones que se establecen en el Artículo 28º de la Resolución de Contraloría Nº CG, sujetándose a las políticas y normas de la entidad. Coordina con los demás Gerencias y Unidades de PROVIAS DEPARTAMENTAL, con el Órgano de Control Institucional sectorial del Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC) y con las Unidades Orgánicas de las Direcciones Generales del Sub-sector Transporte, en el ámbito de su competencia. Tiene mando directo sobre todo el personal de la Gerencia de Auditoria Interna (Órgano de Control Institucional). 32
33 AUDITOR TECNICO II Artículo El Auditor Técnico II asume las siguientes funciones: a) Participar en la estructuración de los programas de auditoria técnica, fiscalización y control, relacionados a los proyectos y actividades que ejecuta PROVIAS DEPARTAMENTAL. b) Verificar el cumplimiento de las disposiciones técnicas establecidas en PROVIAS DEPARTAMENTAL y detectar anomalías. c) Practicar las auditorias técnicas y elaborar las actas respectivas, d) Examinar en forma selectiva el desarrollo de las actividades referidas a la formulación de estudios de pre-inversión e inversión de los proyectos u obras de PROVIAS DEPARTAMENTAL. e) Evaluar selectivamente el control de actividades destinadas a la formulación y ejecución de aquellos programas como supervisión, liquidación y construcción de obras. f) Verificar selectivamente la conformidad de los expedientes técnicos y el cumplimiento de la normatividad vigente sobre las valorizaciones, ampliaciones de plazo, obras adicionales y actos de verificación en aquellos proyectos de ingeniería y obras de PROVIAS DEPARTAMENTAL. g) Participar en el estudio y evaluación de las pruebas de descargo, presentados por los órganos o personas naturales auditados. h) Participar en la elaboración de los informes técnicos adjuntando pruebas y evidencias relacionadas con las auditorias practicadas. i) Participar en el seguimiento y levantamientos de observaciones técnicas efectuadas por el Órgano de Control Institucional Sectorial del Ministerio de Transporte y Comunicaciones (MTC) y/o la Contraloría General de la Republica. j) Informar al Gerente de Auditoria Interna sobre el cumplimiento de las acciones programadas y otras que hayan sido encomendadas, y k) Otras funciones, relacionadas al cargo que le asigne el Gerente de Auditoria Interna. 33
34 Artículo Relación jerárquica.- El Auditor Técnico II depende funcional y jerárquicamente del Gerente de Auditoria Interna. Constituye personal permanente. No tiene mando directo. Artículo Requisitos mínimos. Los requisitos mínimos correspondiente a este cargo son los siguientes: Ingeniero Civil. Profesional con titulo universitario. Dominio de la normatividad del sector y auditoria gubernamental. Conocimiento del software MS Office. 34
35 AUDITOR TECNICO I Artículo El Auditor Técnico asume las siguientes funciones: a) Participar en la estructuración de los programas de auditoria técnica, fiscalización y control, relacionados a los proyectos y actividades que ejecuta PROVIAS DEPARTAMENTAL. b) Verificar el cumplimiento de las disposiciones técnicas establecidas en PROVIAS DEPARTAMENTAL y detectar anomalías. c) Apoyar en las auditorias técnicas y en la elaboración de las actas respectivas. d) Participar en el control de actividades destinadas a la formulación y ejecución de aquellos programas como supervisión, liquidación y construcción de obras. e) Evaluar la conformidad de los expedientes técnicos y el cumplimiento de la normatividad vigente sobre las valorizaciones, ampliaciones de plazo, obras adicionales y actos de verificación en aquellos proyectos de ingeniería y obras de PROVIAS DEPARTAMENTAL. f) Participar en la elaboración de los informes técnicos adjuntando pruebas y evidencias relacionadas con las auditorias practicadas. g) Participar en el seguimiento y levantamientos de observaciones técnicas efectuadas por el Órgano de Control Institucional Sectorial del Ministerio de Transporte y Comunicaciones (MTC) y/o la Contraloría General de la Republica. h) Informar al Gerente de Auditoria Interna sobre el cumplimiento de las acciones programadas y otras que hayan sido encomendadas, y i) Otras funciones, relacionadas al cargo que le asigne el Gerente de Auditoria Interna. Artículo Relación jerárquica.- El Auditor Técnico I depende funcional y jerárquicamente del Gerente de Auditoria Interna. Constituye personal permanente. No tiene mando directo. 35
36 Artículo Requisitos mínimos. Los requisitos mínimos correspondiente a este cargo son los siguientes: Ingeniero Civil. Profesional con titulo universitario. Dominio de la normatividad del sector y auditoria gubernamental. Conocimiento del software MS Office. 36
37 ABOGADO Artículo El Abogado asume las siguientes funciones: a) Participar en la estructuración de los programas de auditoria técnica, administrativa, financiera, contable, fiscalización y control, relacionados a los proyectos, obras y actividades de mantenimiento que ejecuta PROVIAS DEPARTAMENTAL. b) Verificar e informar el cumplimiento de las disposiciones establecidas por la normatividad vigente, en la elaboración de contratos, convenios, cláusulas adicionales, bases de procesos de selección, y otros documentos celebrados por la entidad. c) Apoyar en las auditorias técnicas, administrativa, financiera, contable, estableciendo observaciones y recomendaciones en lo referente al cumplimiento de la normatividad establecida, sustentándolo con pruebas y evidencias. d) Participar en el seguimiento y levantamientos de observaciones efectuadas por el Órgano de Control Institucional Sectorial del Ministerio de Transporte y Comunicaciones (MTC) y/o la Contraloría General de la Republica. e) Preparar pronunciamientos, dictámenes legales e informes en asuntos de responsabilidad de la Gerencia de Auditoria Interna; f) Evaluar consultas para la emisión de opinión en asuntos de carácter legal y jurídico que sean puestos a consideración de la Gerencia; g) Evaluar las normas legales en el ámbito de competencia de las actividades que desarrolla la Gerencia, dando opinión; h) Informar al Gerente de Auditoria Interna sobre el cumplimiento de las acciones programadas y otras que hayan sido encomendadas, y i) Las demás funciones que le asigne el Gerente de Auditoria Interna de PROVIAS DEPARTAMENTAL, de acuerdo al ámbito de su competencia. Artículo Relación jerárquica.- El Abogado depende funcional y jerárquicamente del Gerente de Auditoria Interna. Constituye personal permanente. No tiene mando directo. 37
38 Artículo Requisitos mínimos. Los requisitos mínimos correspondiente a este cargo son los siguientes: Abogado. Profesional con titulo universitario. Dominio de la normatividad legal y auditoria gubernamental. Conocimiento del software MS Office. 38
39 AUDITOR ADMINISTRATIVO - CONTABLE Artículo El Auditor Administrativo Contable asume las siguientes funciones: a) Participar en la estructuración de los programas de auditoria administrativa, financiera, contable, fiscalización y control de las actividades que desarrolla PROVIAS DEPARTAMENTAL. b) Formular, basándose en el plan anual de auditoria gubernamental la programación de las acciones de auditoria interna, preparando el programa y cronograma de trabajo pertinentes, así como la asignación de recursos necesarios. c) Participar en la organización de las acciones asignadas de auditoria interna informándose de los antecedentes y referencias técnicas necesarias. d) Efectuar los exámenes de auditoria y acciones de control necesarias con la finalidad de salvaguardar la gestión financiera, presupuestal, administrativa y operativa, así como la adecuada utilización de los recursos de la entidad. e) Aplicar los procedimientos de auditoria para el examen de las cuentas, asuntos y/o temas asignados, elaborando papeles de los trabajos pertinentes debidamente sustentados, con la evidencia suficiente y competente. f) Verificar el cumplimiento de las disposiciones relacionadas a las prácticas administrativas-contables establecidas en PROVIAS DEPARTAMENTAL y detectar anomalías. g) Practicar las auditorias administrativas-contables y elaborar las respectivas actas. h) Participar en el estudio y evaluación de pruebas de descargo, presentados por los órganos auditados. i) Participar elaborando informes, adjuntando pruebas y evidencias relacionadas con las auditorias administrativas-contables practicadas. j) Participar en el seguimiento de aquellos levantamientos de observaciones administrativa-contable efectuadas por el Órgano de Control Institucional Sectorial del Ministerio de Transporte y Comunicaciones (MTC) y/o la Contraloría General de la Republica. j) Informar al Gerente de Auditoria Interna sobre el cumplimiento de las acciones programadas y otras que hayan sido encomendadas, y 39
40 k) Otras funciones, relacionadas al cargo que se asigne el Gerente de Auditoria Interna. Artículo Relación jerárquica.- El Auditor Administrativo-Contable depende funcional y jerárquicamente del Gerente de Auditoria Interna. Constituye personal permanente. No tiene mando directo. Artículo Requisitos mínimos. Los requisitos mínimos correspondiente a este cargo son los siguientes: Contador o Administrador. Profesional con titulo universitario. Dominio de la normatividad administrativa, financiera, presupuestal y auditoria gubernamental. Conocimiento del software MS Office. 40
41 AUXILIAR Artículo El Auxiliar asume las siguientes funciones: a) Recepcionar, clasificar registrar, distribuir y archivar la documentación de la Gerencia. b) Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas dadas por el Gerente. c) Efectuar llamadas telefónicas y concertar citas por encargo del Gerente. d) Velar por la seguridad y conservación de los documentos. e) Mantener la existencia de útiles de oficina y encargarse de su distribución. f) El auxiliar deberá cumplir todas las funciones y labores asignadas con celeridad que amerite el trámite, guardando confidencialidad, cumpliendo con principios éticos, morales, de buenas costumbres que se deben practicar en un ambiente de trabajo y respetando las disposiciones legales vigentes. g) Otras, relacionadas a su cargo que le asigne el Gerente de Auditoria Interna. Artículo Relación jerárquica.- El Auxiliar depende funcional y jerárquicamente del Gerente de Auditoria Interna. Constituye personal permanente. No tiene mando directo. Artículo Requisitos mínimos. Los requisitos mínimos correspondiente a este cargo son los siguientes: Secundaria completa. Conocimiento de computación. 41
42 PROYECTO ESPECIAL DE INFRAESTRUCTURA DE TRANSPORTE DEPARTAMENTAL GERENCIA DE ADMINISTRACION 42
43 Capitulo III De la Gerencia de Administración Artículo Definición.- La Gerencia de Administración es un organo de apoyo de PROVIAS DEPARTAMENTAL, está a cargo de un Gerente, es responsable de gestionar, proveer, administrar los requerimientos del personal, recursos económicos-financieros y materiales a las unidades orgánicas de PROVIAS DEPARTAMENTAL, así como las actividades de archivo y trámite documentario. Artículo Funciones.- La Gerencia de Administración tiene las siguientes y/o responsabilidades: a) Planificar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y controlar las actividades de la Gerencia, asegurando el cumplimiento de las disposiciones derivadas de la normatividad vigente, referidas a las funciones asignadas; b) Proponer y gestionar el plan de trabajo de la gerencia; c) Administrar, conducir y normar, según corresponda, los sistemas de contabilidad, tesorería, personal, abastecimiento, tramite de documentos y actividades de archivo, de acuerdo con la normatividad vigente, elaborando, implementando y gestionando los instrumentos propios de cada sistema; d) Administrar los recursos económicos asignados y/o propios de PROVIAS DEPARTAMENTAL, coordinando con las gerencias y otras instituciones, según sea el caso; e) Supervisar la formulación y aplicación del plan de cuentas; f) Supervisar y presentar oportunamente los estados financieros, los estados de situación económica al término de cada ejercicio presupuestal y cuando lo requiera la Dirección Ejecutiva o cualquier otro ente superior del MTC; g) Coordinar, consolidar, elaborar, actualizar, proponer e iniciar el trámite de aprobación del programa anual de adquisición y contrataciones, el presupuesto analítico de personal, y otros de PROVIAS DEPARTAMENTAL; h) Apoyar y colaborar en el ejercicio de sus funciones a los comités especiales en todos los aspectos concernientes a los procesos de selección para la adquisición de bienes, servicios y ejecución de obras convocados por PROVIAS DEPARTAMENTAL, proporcionando los recursos que se requieran según disponibilidad; i) Supervisar el trámite de convocatoria de todo proceso de selección; j) Desarrollar las acciones de consolidación y suministro de información requerida por la Contraloría General de la República, Congreso de la República, CONSUCODE y otros órganos competentes, referente a los procesos de licitaciones, concursos y adjudicaciones directas realizados por 43

References: Resolución 
 Resolución 
 Artículo 1
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Artículo 10
 Resolución 
 Resolución 
 Artículo 18
 Artículo 28
 Resolución