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Timestamp: 2017-05-23 03:53:16+00:00

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y que produzca en el trabajador una lesión
. La prestación de servicio de salud se hará en las condiciones medias de calidad que determine el Gobierno Nacional. art 3 ley 1562 del 2012 Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo. diferencia sobre la cual no se cobrará la suma prevista en el inciso cuarto de este artículo. Prestaciones económicas. Parágrafo. Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendrá derecho al reconocimiento y pago de las siguientes prestaciones económicas: a) Subsidio por incapacidad temporal.Finalmente. Son Riesgos Profesionales el accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada. las entidades administradoras podrán solicitar a la Entidad Promotora de Salud la adscripción de instituciones prestadoras de servicios de salud. c) Pensión de Invalidez. Riesgos Profesionales. Accidente de Trabajo. Artículo 7º. la entidad administradora de riesgos profesionales asumirá el mayor valor de la tarifa que la Institución prestadora de servicios de salud cobre por sus servicios. . y utilizando para este propósito la tecnología disponible en el país. e) Auxilio funerario. CAPITULO II RIESGOS PROFESIONALES DEFINICIONES Artículo 8º. b) Indemnización por incapacidad permanente parcial. y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional. Artículo 9o. d) Pensión de sobrevivientes. y. En este caso.
una perturbación funcional o psquiàtrica. Excepciones. deportivas y culturales. fuera de la empresa. tambien se considera accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical. a menos que actúe por cuenta o en representación del empleador. de igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecuciòn de actividades recreativas. tales como labores recreativas. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa. incluidas las previstas en el artículo 21 de la ley 50 de 1990. deportivas o culturales. Corte Constitucional Sentencia C-858 de 2006
. así se trate de permisos sindicales. cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentran en misión Artículo 10. siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función. o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad. así se produzcan durante la jornada laboral. b) El sufrido por el trabajador. cuando se actue por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria. cuando el transporte lo suministre el empleador. aún fuera del lugar y horas de trabajo. durante los permisos remunerados o sin remuneración. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador. INEXEQUIBLE. No se consideran accidentes de trabajo: a) El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador.orgánica. una invalidez o la muerte.
que no hayan sido clasificados o calificados como de origen profesional. de salud y de riesgos profesionales. en segunda instancia. El médico o la comisión laboral de la entidad administradora de riesgos profesionales determinara el origen..Artículo 11. Parágrafo 1. conforme establecido en las normas legales vigente. las enfermedades que se consideran como laborales. Origen del accidente. por lo menos cada (3) años atendiendo a los estudios tecnicos finaciados por el fondo nacional de riesgos laborales. Parágrafo 2. oído el concepto del Consejo Nacional de Riesgos laborales.
. Cuando surjan discrepancias en el origen. realizara una actualización de la tabla de enfermedades laborales. estas serán resueltas por una junta integrada por representantes de las entidades administradoras. La calificación del origen del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional será calificado. de la enfermedad y la muerte. en primera instancia por la institución prestadora de servicios de salud que atiende al afiliado. determinará. las enfermedades que se consideren como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de nefermedades laborales. se consideran de origen común. De persistir el desacuerdo.
Se considera enfermedad profesional la contraida como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o al medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.el gobierno nacional determinara de forma periodica. Toda enfermedad o patología. para tal efecto. el ministerio de salud y protección social y el ministerio del trabajo. se seguirá el procedimiento previsto para las juntas de calificación de invalidez definido en los artículos 41 y siguientes de la ley 100 de 1993 y sus reglamentos. en forma periódica. El gobierno nacional. accidente o muerte. peros se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales será reconocida como enfermedad laboral. Artículo 12.
. Afiliados. ley 1562 de 2012 Son afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales: a) En forma obligatoria: 1. e involucra un riesgo ocupacional. Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros. con una duracion superior a un mes y con presición de las situaciones de tiempo.las cooperativas y precooperativas de trabajo asociado son responsables conforme a la ley de la afiliación y pago de los aportes de los trabajadores asociados.CAPITULO III AFILIACION Y COTIZACIONES AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES AFILIACION Reglamentado por el Decreto Nacional 1772 de 1994 Artículo 13. para tal efecto le son aplicables todas las diposiciones legales vigentes sobre la materia para trabajadores dependientes y de igual forma le son aplicables las obligaciones en materia de salud ocupacional. Los jubilados o pensionados.las personas vinculadas bajo un contrato formal de prestacion de servicioscon entidades o instituciones publicas o privadas. modo y lugar en que realiza dicha prestación. que se reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores dependientes. incluyendo la conformación del comité paritario de salud ocupacional (copaso). comerciales o administrativos. 2. vinculados mediante contrato de trabajo escrito o verbal y los servidores públicos. vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores públicos. de conformidad con la reglamentación que para el efecto se expida. 4. tales como contratos civiles. Modificado por el art. 3. Los estudiantes de todos lo niveles academicos de instituciones publicas y privadas que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institución o cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito para la culminación de sus estudios.
En la reglamentación que expida el Ministerio de Salud y Protección Social en coordinación con el Ministerio del Trabajo en relación con las personas a que se refiere el literal b) del presente artículo. b) En forma voluntaria: Modificado por el art13. bajo la vigilancia y control del Ministerio de Salud y Protección Social. por profesión. oficio o actividad. los miembros de asociaciones y agremiaciones cuyos trabajos signifiquen fuente de ingreso para la institución. podrán cotizar al Sistema de Riegos Laborales siempre y cuando coticen también al régimen contributivo en salud y de conformidad con la reglamentación que para tal efecto expida el Ministerio de Salud y Protección Social en coordinación con el Ministerio del Trabajo en la que se establecerá el valor de la cotización según el tipo de riesgo laboral al que está expuesta esta población.literal b ley 1562 de 2012 Los trabajadores independientes y los informales.5. los activos del subsistema nacional de primera respuesta y el pago de la afiliación serà a cargo del ministerio del interior de conformidad con la normatividad pertinente. modo y lugar en que se realiza dicha prestación. promoción y Salud Ocupacional en general. Parágrafo 2°. En la reglamentación que se expida para la vinculación de estos trabajadores se adoptarán todas las obligaciones del Sistema de Riesgos Laborales que les sean aplicables y con precisión de las situaciones de tiempo. Parágrafo 3°. Para la realización de actividades de prevención. Parágrafo 1°. 6. el pago de esta afiliaciòn será por cuenta del contratante. el trabajador independiente se asimila al trabajador dependiente y la afiliación del contratista al sistema correrá por cuenta del contratante y el pago por cuenta del contratista. diferentes de los establecidos en el literal a) del presente artículo. los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el ministerio de trabajo como de alto riesgo.
. 7. salvo lo estipulado en el numeral seis (6) de este mismo artículo. podrá indicar que las mismas pueden afiliarse al régimen de seguridad social por intermedio de agremiaciones o asociaciones sin ánimo de lucro.
b) Índice de lesiones incapacitantes de cada empresa. El seguro contra riesgos profesionales protege también a los estudiantes de los establecimientos educativos públicos o privados. La afiliación por parte de los empleadores se realiza mediante el diligenciamiento del formulario de afiliación y la aceptación por la entidad administradora.
COTIZACIONES Artículo 15. o las condiciones para la cobertura por parte del Instituto de Seguros Sociales. Modificado por el art. Ley 776 de 2002. El gobierno nacional. Modificado por el art.
. de conformidad con los reglamentos expedidos para tal fin por el Gobierno Nacional.Parágrafo. 19. 19. y. por los accidentes que sufran con ocasión de sus estudios. Protección a estudiantes. en los términos que determine el reglamento. Obligatoriedad de las cotizaciones. Ley 776 de 2002. c) El cumplimiento de las políticas y la ejecución de los programas sobre salud ocupacional. financiamiento y condiciones de la incorporación de los estudiantes a este seguro. Ley 776 de 2002. 19. decidirá la oportunidad. determinados por la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente. Modificado por el art. Las tarifas fijadas para cada empresa no son definitivas. Determinación de la cotización. la naturaleza y contenido de las prestaciones que deberáln prever las pólizas que emitan las entidades aseguradoras de vida que obtengan autorización de la Superintendencia Bancaria para la explotación del ramo de seguro de riesgos profesionales. y se determinan de acuerdo con: a) La actividad económica. Artículo 14. Artículo 16. previo concepto del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales.
El monto de las cotizaciones no podrá ser inferior al 0.Durante la vigencia de la relación laboral. establecida en los artículos 18 y 19 de la ley 100 de 1993 y sus decretos reglamentarios. Artículo 18. de la base de cotización de los trabajadores a cargo del respectivo empleador. Monto de las cotizaciones. de rehabilitación integral. Para la afiliación a una entidad administradora se requerirá copia de los recibos de pago respectivos del trimestre inmediatamente anterior. Base de Cotización.
. Artículo 17. quedando a cargo del respectivo empleador la responsabilidad del cubrimiento de los riesgos profesionales. La cotización para el Sistema General de Riesgos Profesionales se distribuirá de la siguiente manera: a) El 94% para la cobertura de las contingencias derivadas de los riesgos profesionales. Texto subrayado declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-250 de 2004 Parágrafo. además de las sanciones legales. El no pago de dos o mas cotizaciones periódicas. La base para calcular las cotizaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. la desafiliación automática del Sistema General de Riesgos Profesionales.7%. Distribución de las cotizaciones. es la misma determinada para el Sistema General de Pensiones. cuando sea el caso. los empleadores deberán efectuar las cotizaciones obligatorias al Sistema General de Riesgos Profesionales. o para atender las prestaciones económicas y de salud previstas en este decreto. Artículo 19. En aquellos casos en los cuales el afiliado perciba salario de dos o mas empleadores.348%. y para la administración del sistema. implica. ni superior al 8. para el desarrollo de programas regulares de prevención y control de riesgos profesionales. las cotizaciones correspondientes serán efectuadas en forma proporcional al salario base de cotización a cargo de cada uno de ellos.
dentro de los plazos que para el efecto señale el reglamento. INEXEQUIBLE. b) Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente. campañas y acciones de educación. de la base de cotización obtenida en la empresa donde se diagnosticó la enfermedad. b) Para enfermedad profesional.b) El 5% administrados en forma autónoma por la entidad administradora de riesgos profesionales. o fracción de meses. que deben desarrollar. Corte Constitucional Sentencia C-1152 de 2005 Se entiende por ingreso base para liquidar las prestaciones económicas previstas en este decreto: a) Para accidentes de trabajo. si el tiempo laborado en esa empresa fuese inferior a la base de cotización declarada e inscrita en la entidad administradora de riesgos profesionales a la que se encuentre afiliado. Artículo 20. El empleador será responsable: a) Del pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores a su servicio. y c) El 1% para el Fondo de Riesgos Profesionales de que trata el artículo 94 de este Decreto. Artículo 21. c) Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo. prevención e investigación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de los afiliados. Ingreso Base de Liquidación. El promedio de los seis meses anteriores. declarada e inscrita en la entidad administradora de riesgos profesionales a la que se encuentre afiliado. las entidades administradoras de riesgos profesionales. Obligaciones del Empleador. para el desarrollo de programas. El promedio del ultimo año.
. o fracción de año. directamente o a través de contrato.
Artículo 22. Son además obligaciones del empleador las contenidas en las normas de salud ocupacional y que no sean contrarias a este Decreto. Ley 1562 de 2012.d) Programar. Parágrafo. ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa. incluido el nivel de ingreso y sus cambios. 26.
. Son deberes de los trabajadores: a) Procurar el cuidado integral de su salud. Referente al teletrabajo. Obligaciones de los trabajadores. d) Modificado por el art. Ley 1562 de 2012. y procurar su financiación. 26. y para adelantar los programas de promocìon y prevención a cargo de las administradoras de riesgos laborales h) Informar a la entidad administradora de riesgos profesionales a la que esta afiliado. c) Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los empleadores en este Decreto. b) Suministrar información clara. g) Modificado por el art. las vinculaciones y retiros. e) Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado. veraz y completa sobre su estado de salud. Facilitar los espacios y tiempos para la capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional. los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Adicionado por el art. Parágrafo 2. f) Registrar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el comité paritario de salud ocupacional o el vigia ocupacional correspondiente. Ley 1562 de 2012. las novedades laborales de sus trabajadores. 27. las obligaciones del empleador en Riesgos Laborales y en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST son las definidas por la normatividad vigente.
27. prestara mérito ejecutivo. o como vigías ocupacionales. Para tal efecto. e) Participar en la prevención de los riesgos profesionales a través de los comités paritarios de salud ocupacional. Parágrafo. deberán informar a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente. de conformidad con la reglamentación que expida el Gobierno Nacional. en caso de mora en el pago de las primas o cotizaciones obligatorias corresponde a las entidades administradoras de riesgos profesionales adelantar las acciones de cobro con motivo del incumplimiento de las obligaciones del empleador. Referente al teletrabajo. las obligaciones del teletrabajador en Riesgos Laborales y en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST son las definidas por la normatividad vigente. deberán mantener actualizada la información sobre su domicilio.
.Cumplir las normas. Ley 1562 de 2012. Adicionado por el art. f) Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales. reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la empresa y asistir periódicamente a los programas de promoción y prevención adelantados por las Administradoras de Riesgos Laborales. Sin perjuicio de la responsabilidad del empleador de asumir los riesgos profesionales de sus trabajadores. del momento en el cual desaparezca o se modifique la causa por la cual se otorgó la pensión.
Artículo 23. la liquidación mediante la cual la administradora de riesgos profesionales determine el valor adeudado. teléfono y demás datos que sirvan para efectuar las visitas de reconocimiento. Acciones de Cobro. g) Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales.
Artículo 27. Artículo 26. Clasificación. en las instalaciones locativas y en la exposición a factores de riesgo ocupacional. Clasificación de empresa. Cuando una misma empresa tuviese mas de un centro de trabajo. podrá tener diferentes clases de riesgo. Para determinar el valor de las cotizaciones. bajo un misma identificación. el Gobierno Nacional adoptara la tabla de cotizaciones mínimas y máximas dentro de los limites establecidos en el artículo 18 de este Decreto. para cada uno de ellos por separado. Tabla de Cotizaciones Mínimas y Máximas. La clasificación se determina por el empleador y la entidad administradora de riesgos profesionales al momento de la afiliación.CAPITULO IV CLASIFICACION Artículo 24. que será el numero de identificación tributaria. Artículo 25. siempre que exista diferenciación clara en la actividad que desarrollan. Tabla de Clases de Riesgo. Las empresas se clasifican por las actividades que desempeñan. de conformidad con lo previsto en este capítulo. fijando un valor de
. Se entiende por clasificación de empresa el acto por medio del cual el empleador clasifica a la empresa de acuerdo con la actividad principal dentro de la clase de riesgo que corresponda y aceptada por la entidad administradora en el termino que determine el reglamento.
procederá a modificar la clasificación y la correspondiente cotización. en la tabla que expida el Gobierno Nacional. Parágrafo. Ver el Decreto Nacional 2100 de 1995 Artículo 29. la clasificación de empresas se efectuara de conformidad con la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas vigente para el Instituto de Seguros Sociales. en cualquier tiempo. El Gobierno Nacional. para
. Para ello. contenida en el Acuerdo 048 de 1. las entidades administradoras de riesgos profesionales podrán verificar las informaciones de los empleadores. a través del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. El Gobierno Nacional. e incluirá o excluirá las actividades económicas de acuerdo al grado de riesgo de las mismas. o efectuar visitas a los lugares de trabajo. para cada clase de riesgo. cotizara por el valor inicial de la clase de riesgo que le corresponda. Hasta tanto el Gobierno Nacional la adopta.994 de ese Instituto. Cuando la entidad administradora de riesgos profesionales determine con posterioridad a la afiliación que esta no corresponde a la clasificación real. La clasificación que ha servido de base para la afiliación puede modificarse por la entidad administradora de riesgos profesionales. previo concepto del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales. Parágrafo. toda empresa que ingrese por primera vez al sistema de riesgos profesionales. para lo cual deberá tener en cuenta los criterios de salud ocupacional emitidos por entidades especializadas. Salvo lo establecido en el artículo 33 de este Decreto. de lo cual dará aviso al interesado y a la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. periódicamente las tablas contenidas en el presente artículo y en el artículo anterior. Tabla de Clasificación de Actividades Económicas.cotización mínimo. Artículo 28. uno inicial o de ingreso y uno máximo. a través del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Modificación de la clasificación. revisara y si es del caso modificara. revisara periódicamente la tabla de clasificación de actividades económicas: cuando menos una vez cada tres (3) años.
el porcentaje de cotización para cada uno de los grados de riesgo será el previsto en el presente decreto. b) El resultado de la evaluación de la aplicación de los programas de salud ocupacional por parte de la empresa. Ley 776 de 2002. los empleadores. mediante escrito motivado. No obstante. continuaran rigiendo hasta el 31 de Diciembre de 1. sin detrimento de lo contemplado en el artículo 91 de este Decreto.994. Artículo 32. se tendrá en cuenta: a) La variación del índice de lesiones incapacitantes de la respectiva empresa. Para variar el monto de las cotización dentro de la Tabla de Valores Mínimos y Máximos de que trata el artículo 27 de este Decreto. 20. Dentro de los quince (15) días hábiles siguientes a la comunicación de que trata el artículo 29. sin perjuicio de la modificación de la clasificación. Artículo 31.lo de su competencia. y Modificado por el art.
. de conformidad con la reglamentación que para tal efecto se expida. Clasificación de transición. 20. Procedimiento para la reclasificación. Artículo 30. A partir de esta fecha se efectuaran de conformidad con lo establecido en este Decreto. Modificado por el art. La entidad administradora de riesgos profesionales tendrá treinta (30) días hábiles para decidir sobre la solicitud. se entenderá aceptada. de este Decreto. podrán pedir a la entidad administradora de riesgos profesionales la modificación de la decisión adoptada. Variación del monto de la cotización. Ley 776 de 2002. Vencido este termino sin que la entidad administradora de riesgos profesionales se pronuncie. Las clasificaciones dentro de las categorías de clase y grado respectivos que rigen para los empleadores afiliados al momento de vigencia del presente Decreto.
Todo afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales que. Parágrafo 1º. se invalide o muera. La variación del monto de las cotizaciones permanecerá vigente mientras se cumplan las condiciones que le dieron origen. la metodología de calculo del índice de lesiones incapacitantes de la respectiva empresa. el cual surtirá efectos a partir del primer día del mes siguiente a aquel en que el traslado se produjo. una vez cada año. Modificado por el art.Parágrafo 1. a
. Parágrafo 2º. si las hubiese. La existencia de patologías anteriores no es causa para aumentar el grado de incapacidad. tendrá derecho a que este Sistema General le preste los servicios asistenciales y le reconozca las prestaciones económicas contenidas en este capítulo. 21. de riesgos
Los empleadores pueden trasladarse voluntariamente de entidad administradora de riesgos profesionales. podrá repetir contra las entidades a las cuales se les cotizó para ese riesgo con anterioridad. CAPITULO V PRESTACIONES Artículo 34. ni las prestaciones que correspondan al trabajador. conservando la empresa que se traslada la clasificación y el monto de la cotización por los siguientes tres meses. Parágrafo 2. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social definirá. o como consecuencia de ellos se incapacite. Traslado de entidades administradoras profesionales. con carácter general. en los términos del presente Decreto. sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional. La variación del monto de la cotización solo podrá realizarse cuando haya transcurrido cuando menos un año de la ultima afiliación del empleador. En las prestaciones económicas derivadas de la enfermedad profesional. la entidad administradora de riesgos profesionales que la atienda. Artículo 33. Parágrafo 3. Derecho a las prestaciones. contado desde la afiliación inicial o el ultimo traslado. Ley 776 de 2002.
d) Fomento de estilos de trabajo y de vida saludables.
. Servicios de Prevención. La Superintendencia Bancaria será competente para establecer con carácter general un régimen gradual para la constitución de reservas que permita el cumplimiento cabal de la prestación aquí prevista. o a los vigias ocupacionales en las empresas con un número menor de 10 trabajadores. de la causa de la enfermedad. de acuerdo con los perfiles epidemiológicos de las empresas. el presupuesto nacional deberá girar los recursos para amparar el pasivo contemplado en el presente parágrafo.prorrata del tiempo durante el cual recibieron dicha cotización y. este procederá a separar de las actuales reservas de ATEP aquellas que amparan el capital de cobertura para las pensiones ya reconocidas. Para los afiliados al Instituto de Seguros Sociales anteriores a la vigencia del presente Decreto. de ser posible. Texto subrayado declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-452 de 2002 Artículo 35. y el Instituto procederá a pagar a las administradoras de riesgos profesionales que repitan contra él. Una vez se agote esta reserva. y el saldo se destinara a constituir separadamente las reservas para cubrir las prestaciones económicas de las enfermedades profesionales de que trata este artículo. b) Capacitación básica para el montaje de la brigada de primeros auxilios. La afiliación al Sistema General de Riesgos Profesionales da derecho a la empresa afiliada a recibir por parte de la entidad administradora de riesgos profesionales: a) Asesoría técnica básica para el diseño del programa de salud ocupacional en la respectiva empresa. c) Capacitación a los miembros del comité paritario de salud ocupacional en aquellas empresas con un número mayor de 10 trabajadores.
readaptación o curación. Parágrafo. INEXEQUIBLE. El pago se efectuará en los períodos en que el trabajador reciba regularmente su salario. o de la declaración de su incapacidad permanente parcial. y hasta el momento de su rehabilitación. invalidez total o su muerte. Incapacidad temporal. INEXEQUIBLE. aquella que según el cuadro agudo de la enfermedad que presente el afiliado al sistema general de riesgos profesionales. Declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-452 de 2002 PRESTACIONES ECONOMICAS POR INCAPACIDAD INCAPACIDAD TEMPORAL Artículo 36. le impide desempeñar su capacidad laboral por un tiempo determinado.Las entidades administradoras de riesgos profesionales establecerán las prioridades y plazos para el cumplimiento de las obligaciones contenidas en este artículo. Los vigías ocupacionales cumplen las mismas funciones de los comités de salud ocupacional. Todo afiliado a quien se le defina una incapacidad temporal. Monto de las prestaciones económicas por incapacidad temporal. El período durante el cual se reconoce la prestación de que trata el presente artículo será máximo 180 días. calculado desde el día siguiente al que ocurrió el accidente de trabajo. Corte Constitucional Sentencia C-452 de 2002 Artículo 37. o para culminar su rehabilitación. se debe iniciar el procedimiento para determinar el estado de invalidez. Se entiende por incapacidad temporal. o se diagnosticó la enfermedad profesional. Cumplido el período previsto en el inciso anterior y no se hubiese logrado la curación o rehabilitación del afiliado. cuando esta prórroga se determine como necesaria para el tratamiento del afiliado.
. recibirá un subsidio equivalente al 100% de su salario base de cotización. que podrán ser prorrogados hasta por períodos que no superen otros 180 días continuos adicionales.
el cual deberá estar adscrito a la Entidad Promotora de Salud a través de la cual se preste el servicio. cuando estas entidades se encuentren operando. INEXEQUIBLE. como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional. Las entidades administradoras de riesgos profesionales deberán efectuar el pago de la cotización para los Sistemas Generales de Pensiones y de Seguridad Social en Salud. la declaración de la incapacidad temporal continuará siendo determinada por el médico tratante. sufre una disminución parcial. INEXEQUIBLE.Parágrafo 1º. si el trabajador recupera su capacidad de trabajo. Hasta tanto el Gobierno Nacional la reglamente. La proporción será la misma establecida para estos sistemas en la Ley 100 de 1993. como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad
. Para los efectos de este Decreto. pero definitiva. los empleadores están obligados. Corte Constitucional Sentencia C-452 de 2002 Artículo 38. Declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-452 de 2002 Artículo 39. La incapacidad permanente parcial se presenta cuando el afiliado al Sistema General i de Riesgos Profesionales. Parágrafo 2º INEXEQUIBLE. Al terminar el período de incapacidad temporal. Se considera como incapacitado permanente parcial. Corte Constitucional Sentencia C-452 de 2002 INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL Artículo 40. Incapacidad permanente parcial. durante los períodos de incapacidad temporal y hasta por un ingreso base de la cotización. INEXEQUIBLE. o a reubicarlo en cualquier otro para el cual esté capacitado. equivalente al valor de la incapacidad. de la misma categoría. correspondiente a los empleadores. a ubicarlo en el cargo que desempeñaba. Reincorporación al trabajo. Declaración de la incapacidad temporal. las prestaciones se otorgan por días calendario. en alguna o algunas de sus facultades para realizar su trabajo habitual. al afiliado que.
La declaración. en una
. Monto de la incapacidad permanente parcial. capacidad y formación profesional. Corte Constitucional Sentencia C-452 de 2002 Artículo 41. una remuneración equivalente al salario o renta que ganaba antes del accidente o de la enfermedad. a cargo de la entidad administradora de riesgos profesionales. INEXEQUIBLE. según lo disponga el reglamento de la entidad administradora de riesgos profesionales en donde se encuentre afiliado el trabajador. presenta una disminución definitiva. ni superior a veinticuatro (24) veces su salario base de liquidación. para la cual ha sido contratado o capacitado. Declaración de la incapacidad permanente parcial. Texto subrayado declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-452 de 2002 Artículo 42. en cada caso y previa solicitud del interesado. de su capacidad laboral. Declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-452 de 2002 La declaración de incapacidad permanente parcial se hará en función a la incapacidad que tenga el trabajador para procurarse por medio de un trabajo.profesional. a cargo de la entidad administradora de riesgos profesionales. INEXEQUIBLE. igual o superior al 5%. grado y origen de la incapacidad permanente parcial serán determinados. tendrá al daño sufrido. en una suma no inferior a un salario base de liquidación. Todo afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales a quien se le defina una incapacidad permanente parcial. con sus actuales fuerza. podrá volverse a calificar periódicamente y modificar el porcentaje de incapacidad. por un médico o por una comisión médica interdisciplinaria. revisión. Todo afiliado al sistema general de riesgos profesionales a quien se le defina una incapacidad permanente parcial. Parágrafo. pero inferior al 50%. En aquellas patologías que sean de carácter progresivo. tendrá derecho a que se le reconozca una indemnización en proporción al daño sufrido. evaluación.
para lo cual se seguirá el tramite previsto en los artículos 41 y siguientes de la ley 100 de 1993. y sus reglamentos.suma no inferior a un salario base de liquidación. En caso que la decisión sea favorable al trabajador. certificado para el período correspondiente por la Superintendencia Bancaria. evaluación. correspondientes al momento en el cual el afiliado efectuó el pago. la entidad administradora de riesgos profesionales deberá reembolsarle las sumas pagadas. o de su origen. Los costos que genere el tramite ante las juntas de calificación de invalidez serán de cargo de quien los solicite. Ver el Decreto Nacional 692 de 1995
. Controversias sobre la incapacidad permanente parcial. Hasta tanto el Gobierno Nacional determine los criterios de ponderación y la tabla de evaluación de incapacidades para establecer la disminución de la capacidad laboral. continúan vigentes los utilizados por el Instituto de Seguros Sociales. Artículo 44. para determinar la disminución en la capacidad laboral. El Gobierno Nacional determinará. INEXEQUIBLE. cuando menos una vez cada cinco años. originadas por lesiones debidas a riesgos profesionales. los criterios de ponderación y la tabla de evaluación de incapacidades. Corte Constitucional Sentencia C-452 de 2002 Artículo 43. invalidez o invalidez total. Parágrafo. La determinación de los grados de incapacidad permanente parcial. Tabla de Valuación de Incapacidades. aquellas serán resueltas por las juntas de calificación de invalidez. Esta Tabla deberá ser revisada y actualizada por el gobierno nacional. conforme al reglamento que expida el Gobierno Nacional. Cuando se susciten controversias sobre la declaración. o determinación del grado de la incapacidad permanente parcial. revisión. considerando como factor el interés bancario corriente. reajustadas. ni superior a veinticuatro (24) veces su salario base de liquidación. periódicamente. se hará de acuerdo con el "Manual de Invalidez" y la "Tabla de Valuación de Incapacidades".
será determinada de conformidad con lo dispuesto en los artículos 41. la calificación de la invalidez podrá revisarse a solicitud de la entidad administradora de riesgos profesionales. INEXEQUIBLE. en cualquier tiempo. según sea el caso:
. INEXEQUIBLE. Todo afiliado al que se le defina una invalidez tendrá derecho. se considera inválida la persona que por causa de origen profesional. y sus reglamentos. Reubicación del trabajador. Hasta tanto se expidan el "Manual Único de Calificación de Invalidez" y la "Tabla Única de Valuación de Incapacidades". La calificación de la invalidez y su origen. No obstante lo anterior. 42 y siguientes de la ley 100 de 1993. Declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-452 de 2002 Artículo 48. desde ese mismo día.Parágrafo transitorio. Monto de la Pensión de Invalidez. Declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-452 de 2002 Artículo 45. a las siguientes prestaciones económicas. no provocada intencionalmente. para lo cual deberán efectuar los movimientos de personal que sean necesarios. Calificación de la invalidez. hubiese perdido el 50% o más de su capacidad laboral. continuarán vigentes los establecidos por el Instituto de Seguros Sociales. Corte Constitucional Sentencia C-452 de 2002 PENSION DE INVALIDEZ Artículo 46. así como el origen de la enfermedad o de la muerte. Estado de Invalidez. Corte Constitucional Sentencia C-452 de 2002 Artículo 47. Para los efectos del presente Decreto. INEXEQUIBLE. Los empleadores están obligados a ubicar al trabajador incapacitado parcialmente en el cargo que desempeñaba o a proporcionarle un trabajo compatible con sus capacidades y aptitudes.
No hay lugar al cobro simultáneo de las prestaciones por incapacidad temporal y pensión de invalidez. Muerte del afiliado o del pensionado por riesgos profesionales. sin perjuicio de las restituciones a que haya lugar por lo cobrado indebidamente. deberán continuar cotizando al Sistema General de Seguridad Social en Salud. tendrá derecho a una pensión de invalidez equivalente al 60% del ingreso base de liquidación. y dicha vinculación suponga que el trabajador se ha rehabilitado. c) Cuando el pensionado por invalidez requiere del auxilio de otra u otras personas para realizar las funciones elementales de su vida. INEXEQUIBLE. Corte Constitucional Sentencia C-452 de 2002 PENSION DE SOBREVIVIENTES Artículo 49. Parágrafo 2º INEXEQUIBLE. Corte Constitucional Sentencia C-452 de 2002
. Parágrafo 3º INEXEQUIBLE. el monto de la pensión de que trata el numeral anterior se incrementa en un 15%. b) Cuando la invalidez sea superior al 66%.a) Cuando la invalidez es superior al 50% e inferior al 66%. tendrán derecho a la pensión de sobrevivientes las personas descritas en el artículo 47 de la Ley 100 de 1993. con sujeción a las disposiciones legales pertinentes. y sus reglamentos. o este hecho se determine en forma independiente. perderá el derecho a la pensión por desaparecer la causa por la cual fue otorgada. El trabajador que infrinja lo aquí previsto perderá totalmente los derechos derivados de ambas prestaciones. o muere un pensionado por riesgos profesionales. Cuando un pensionado por invalidez por riesgos profesionales decida vincularse laboralmente. Parágrafo 1º INEXEQUIBLE. Los pensionados por invalidez de origen profesional. tendrá derecho a una pensión de invalidez equivalente al 75% del ingreso base de liquidación. Si como consecuencia del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional sobreviene la muerte del afiliado.
Artículo 50. en el porcentaje de variación del Indice de Precios al Consumidor total nacional. según sea el caso: a) Por muerte del afiliado el 75% del salario base de liquidación. se hará a partir del 10 de enero de 1995. INEXEQUIBLE. INEXEQUIBLE. Reajuste de Pensiones. Las pensiones de invalidez y de sustitución o sobrevivientes del Sistema General de Riesgos Profesionales se reajustarán anualmente. ni superior a veinte (20) veces este mismo salario. del artículo anterior. No obstante. el primero de enero de cada año. Cuando el pensionado disfrutaba de la pensión reconocida con fundamento en el numeral 3º. las pensiones cuyo monto mensual sea igual al salario mínimo legal mensual vigente. certificado por el DANE para el año inmediatamente anterior. INEXEQUIBLE. Parágrafo transitorio.P. El monto mensual de la pensión de sobrevivientes será. Corte Constitucional Sentencia C-452 de 2002
. INEXEQUIBLE. Ninguna pensión de las contempladas en este Decreto podrá ser inferior al salario mínimo legal mensual vigente. cuando dicho reajuste resulte superior al de la variación del I.C. Monto de la Pensión de Sobrevivientes en el Sistema General de Riesgos Profesionales. Corte Constitucional Sentencia C-452 de 2002 Artículo 52. Monto de las Pensiones. El primer reajuste de pensiones. serán reajustadas de oficio cada vez y con el mismo porcentaje en que se incremente dicho salario por el Gobierno Nacional. Corte Constitucional Sentencia C-452 de 2002 Artículo 51. de conformidad con la fórmula establecida en el presente artículo. de oficio. la pensión se liquidará y pagará descontado el 15% adicional que se le reconocía al causante. b) Por muerte del pensionado por invalidez el 100% de lo que aquél estaba recibiendo como pensión. previsto en el inciso anterior.
numeral 5º. se devolverán al afiliado o a sus beneficiarios: a) Si se encuentra afiliado al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad. en desarrollo del artículo 1. la totalidad del saldo abonado en su cuenta individual de ahorro pensional. Para efectos del saldo de la cuenta de ahorro individual. tendrá derecho a recibir un auxilio funerario igual al determinado en el artículo 86 de la Ley 100 de 1993. Corte Constitucional Sentencia C-452 de 2002 Artículo 55. se redimirán anticipadamente a la fecha de la declaratoria de la invalidez o de la muerte de origen profesional. los bonos pensionales. Cuando un afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales se invalide o muera como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional.. Suspensión de las prestaciones económicas previstas en este Decreto. INEXEQUIBLE. Auxilio Funerario. Devolución de saldos e indemnización sustitutiva. de la ley 100 de 1993. INEXEQUIBLE.
. La persona que compruebe haber sufragado los gastos de entierro de un afiliado o de un pensionado por invalidez del Sistema General de Riesgos Profesionales.Artículo 53. además de la pensión de invalidez o de sobrevivientes que deba reconocerse de conformidad con el presente Decreto. Corte Constitucional Sentencia C-452 de 2002 Parágrafo. . AUXILIO FUNERARIO Artículo 54. En ningún caso puede haber doble pago de este auxilio. El auxilio deberá ser cubierto por la respectiva entidad administradora de riesgos profesionales. b) Si se encuentra afiliado al Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida la indemnización sustitutiva prevista en el artículo 37 de la ley 100 de 1993.390.
Igualmente le corresponde ejercer la vigilancia y control de todas las actividades. en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. vigilancia y fiscalización de la
. por delegación del estado. ejercen la vigilancia y control en la prevención de los riesgos profesionales de las empresas que tengan afiliadas. para la prevención de los riesgos profesionales. o que rehúse. a las cuales deberán asesorar en el diseño del programa permanente de salud ocupacional. Declarado EXEQUIBLE de forma condicionada por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-452 de 2002 Ver la Circular de la Dirección General de Riesgos Profesionales 1 de 2003 CAPITULO VI PREVENCION Y PROMOCION DE RIESGOS PROFESIONALES Artículo 56. Artículo 57. Supervisión y control de los sitios de trabajo. cuando el afiliado o el pensionado no se someta a los exámenes. sin causa justificada. Las entidades administradoras de riesgos profesionales. Corresponde al Ministerio de Trabajo a través de su Dirección Técnica de Riesgos Profesionales. controles o prescripciones que le sean ordenados. la supervisión. Corresponde al Gobierno Nacional expedir las normas reglamentarias técnicas tendientes a garantizar la seguridad de los trabajadores y de la población en general.Las entidades administradoras de Riesgos profesionales suspenderán el pago de las prestaciones económicas establecidas en el presente Decreto. son responsables de los riesgos originados en su ambiente de trabajo. Responsables de la prevención de riesgos profesionales. La Prevención de Riesgos Profesionales es responsabilidad de los empleadores. Los empleadores. a someterse a los procedimientos necesarios para su rehabilitación física y profesional o de trabajo. además de la obligación de establecer y ejecutar en forma permanente el programa de salud ocupacional según lo establecido en las normas vigentes.
Informe de actividades de riesgo. Toda entidad administradora de riesgos profesionales esta obligada a realizar actividades de prevención de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales. así versen sobre temas específicos de una determinada actividad o empresa.prevención de riesgos profesionales en todas las empresas. de conformidad con lo que para tal fin disponga el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. en las empresas afiliadas. Información de riesgos profesionales. deberá contar con una organización idónea estable. Medidas especiales de prevención. Actividades de prevención de las administradoras de riesgos profesionales. en cada caso. Además de hacerlos conocer al empleador interesado. Artículo 58. tendientes a la aplicación del programa permanente de salud ocupacional. Los informes y estudios sobre actividades de riesgo adelantados por las entidades administradoras de riesgos profesionales son de conocimiento publico. en coordinación con el Ministerio de Salud establecerán las reglas a las cuales debe sujetarse el procesamiento y remisión de esta información. propia o contratada. deberán informarlo a los trabajadores de la respectiva empresa. determinar la gravedad y la frecuencia de los accidentes de trabajo o de las enfermedades profesionales. de conformidad con el reglamento que se expida. Todas las empresas y las entidades administradoras de riesgos profesionales deberán llevar las estadísticas de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales. Para este efecto. Artículo 62. Sin detrimento del cumplimiento de las normas de salud ocupacional vigentes. Artículo 61. Artículo 60. Artículo 59. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. para lo cual deberán. Estadísticas de riesgos profesionales.
. todas las empresas están obligadas a adoptar y poner en práctica las medidas especiales: de prevención de riesgos profesionales.
en forma simultánea. cuatro horas semanales dentro de la jornada normal de trabajo de cada uno de sus miembros para el funcionamiento del comité. cancerígenas. transformación. dentro de los dos días hábiles siguientes de ocurrido el accidente o diagnosticada la enfermedad. A partir de la vigencia del presente Decreto. aquellas que tengan procesos de trabajo mecanizado complejo. de extracción. construcción.Los empleadores están obligados a informar a sus trabajadores los riesgos a que pueden verse expuestos en la ejecución de la labor encomendada o contratada. cuando menos. procesen o comercialicen sustancias altamente tóxicas. serán consideradas como empresas de alto riesgo. y seguirá rigiéndose por la Resolución 2013 de 1983 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. y las empresas de actividades pertenecientes a las clases IV y V de la tabla de Clasificación de actividades económicas. y demás normas que la modifiquen o adicionen. con las siguientes reformas: a) Se aumenta a dos arios el período de los miembros del comité. Artículo 63. Comité paritario de salud ocupacional de las empresas. 1116. de que trata el artículo 28 de este Decreto. teratógenas. altas y bajas temperaturas. perforación. Modificado por el art. Las empresas en las cuales se manejen. mutágenas.
. deberá ser informado por el respectivo empleador a la entidad administradora de riesgos profesionales y a la entidad promotora de salud. Empresas de alto riesgo. el comité paritario de medicina higiene y seguridad industrial de las empresas se denominará comité paritario de salud ocupacional. Todo accidente de trabajo o enfermedad profesional que ocurra en una empresa o actividad económica. y deberán inscribirse como tales en la Dirección de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. b) El empleador se obligara a proporcionar. generación. distribución de energía. Decreto Ley 2150 de 1995. PROTECCION EN EMPRESAS DE ALTO RIESGO Artículo 64. explosivos y material radioactivo. fundición.
. Las empresas de alto riesgo rendirán en los términos que defina el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social a la respectiva entidad administradora de riesgos profesionales. ley 1562 de 2012 Las Entidades Administradoras de Riesgos Laborales y el Ministerio de Trabajo. Artículo 67. La Dirección de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. 9. Artículo 66. Las empresas donde se procese. Informe de riesgos profesionales de empresas de alto riesgo. definirá los regímenes de vigilancia epidemiológica y de control de riesgos profesionales específicos prioritarios. especialmente en la aplicación del Programa de Salud Ocupacional según el Sistema de Garantía de Calidad. los Sistemas de Control de Riesgos Laborales y las Medidas Especiales de Promoción y Prevención. avalado por los miembros del comité de medicina e higiene industrial de la respectiva empresa. Artículo 65. tanto a nivel ambiental como biológico y el seguimiento de los sistemas y mecanismos de control de riesgos de higiene y seguridad industrial. supervisarán en forma prioritaria y directamente o a través de terceros idóneos. Modificado por el art. los cuales serán de obligatoria aceptación y aplicación por las empresas de alto riesgo. en coordinación con el Ministerio de Salud. anexando el resultado técnico de la aplicación de los sistemas de vigilancia epidemiológica.dentro de los seis (6) meses siguientes a la vigencia del presente Decreto. a las empresas de alto riesgo. Prevención de riesgos profesionales en empresas de alto riesgo. deberán cumplir con un número mínimo de actividades preventivas de acuerdo a la reglamentación conjunta que expida el Ministerio del Trabajo y de Salud y Protección Social. Supervisión de las empresas de alto Riesgo. manipule o trabaje con sustancias tóxicas o cancerígenas o con agentes causantes de enfermedades incluidas en la tabla de enfermedades laborales de que trata el artículo 3° de la presente ley. un informe de evaluación del desarrollo del programa de salud ocupacional.
P. vigilancia y control: 1. adscrito al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. así como aquellas medidas especiales que sean necesarias. Créase el Consejo Nacional de Riesgos Profesionales. y de Salud. El Consejo Nacional de Riesgos Profesionales.R. a través del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Las entidades aseguradoras de vida que obtengan autorización de la Superintendencia Bancaria para la explotación del ramo de seguro de riesgos profesionales. CAPITULO VII DIRECCION DEL PROFESIONALES SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
Artículo 68. Está dirigido e integrado por: a) Organismos de dirección. El Sistema General de Riesgos Profesionales es orientado.Las entidades administradoras de riesgos profesionales están obligadas a informa al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. o las sanciones. dentro de los cuarenta y cinco (45) días siguientes al informe de las empresas. b) Entidades administradoras del sistema A. en su respectivo nivel territorial. El Consejo Nacional de Riesgos Profesionales. CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS PROFESIONALES Artículo 69. las conclusiones y recomendaciones resultantes. como un órgano de dirección
. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. El Instituto de Seguros Sociales. supervisado. y señalará las empresas a las cuales el Ministerio deberá exigir el cumplimiento de las normas y medidas de prevención. 2. vigilado y controlado por el Estado. si fuera el caso. regulado.: 1. Dirección y administración del Sistema. 2.
c) El Consejero de Seguridad Social de la Presidencia de la República. g) Dos (2) representantes de los trabajadores. quien lo presidirá.
. social y ambiental que apruebe el Congreso de la República. o su viceministro. o quien haga sus veces. El Consejo Nacional de Riesgos Profesionales tendrá un Secretario Técnico que será el Director Técnico de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. conformado por: a) El Ministro de Trabajo y Seguridad Social.del Sistema General de Riesgos Profesionales. Funciones del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales. Artículo 70. d) El representante legal del Instituto de Seguros Sociales. Parágrafo. e) Un representante de las entidades administradoras de riesgos profesionales. El Consejo Nacional de Riesgos Profesionales tiene las siguientes funciones: a) Recomendar la formulación de las estrategias y programas para el Sistema General de Riesgos Profesionales. o su delegado. o el viceministro. o quien haga sus veces. y. diferente al anterior. La Secretaría tendrá a su cargo la presentación de los estudios técnicos y proyectos destinados a la protección de los riesgos profesionales. h) Un (1) representante de las asociaciones científicas de salud ocupacional. b) El Ministro de Salud. f) Dos (2) representantes de los empleadores. de acuerdo con los planes y programas de desarrollo económico. de carácter permanente.
Comité Nacional de Salud Ocupacional. Parágrafo. h) Aprobar el presupuesto general de gasto del Fondo de Riesgos Profesionales. d) Recomendar la reglamentación sobre la recolección. f) Recomendar las normas y procedimientos que le permitan vigilar y controlar las condiciones de trabajo en las empresas. c) Recomendar las normas de obligatorio cumplimiento sobre las actividades de promoción y prevención para las Entidades Administradoras de Riesgos Profesionales. transferencia y difusión de la información sobre riesgos profesionales. presentado por el secretario técnico del consejo. Artículo 71. Este comité se integra por: a) El Subdirector de la Subdirección Preventiva de Salud Ocupacional de la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. creado mediante el Decreto 586 de 1983. Para el ejercicio de las atribuciones señaladas en el presente artículo.
. será un órgano asesor del Consejo y consultivo de la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. los actos expedidos por el Consejo Nacional de Riesgos Profesionales requieren para su validez la aprobación del Gobierno Nacional. g) Recomendar el plan nacional de salud ocupacional. El Comité Nacional de Salud Ocupacional. b) El Subdirector de Salud Ocupacional del Ministerio de Salud. e) Recomendar al Gobierno Nacional las modificaciones que considere necesarias a la tabla de clasificación de enfermedades profesionales.b) Recomendar las normas técnicas de salud ocupacional que regulan el control de los factores de riesgo. c) El jefe de la dependencia competente de Salud Ocupacional o riesgos profesionales del Instituto de Seguros Sociales.
f) Dos representantes de los trabajadores. Parágrafo 1º. g) Dos representantes de los empleadores.d) El Jefe de Salud Ocupacional del Instituto Nacional de Salud. Los comités seccionales de salud ocupacional tendrán la composición del Decreto 596 de 1983. y. los cuales se conformarán en la misma forma de los comités seccionales. MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Artículo 72. y cuyas funciones generales serán las siguientes: a) Promover la prevención de los riesgos profesionales.
. b) Vigilar y controlar la organización de los servicios de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que adelanten las Entidades Administradoras de riesgos profesionales. como asesores de las Direcciones Regionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de los servicios seccionales y municipales de salud. Créase la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales como una dependencia del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. adicionalmente. Este comité cumplirá con las funciones que venía ejecutando. d) Asesorar a las autoridades administrativas en materia de riesgos profesionales. c) Vigilar que las empresas y las administradoras de riesgos profesionales adelanten las investigaciones de los factores determinantes de los accidentes de trabajo y la aparición de enfermedades profesionales. en su respectiva jurisdicción las mismas funciones. y actuarán. y tendrán. Créanse los comités locales de salud ocupacional en lo municipios cuya densidad poblacional así lo requiera. Creación y funciones de la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. e) Un representante de las entidades administradoras de riesgos profesionales. Parágrafo 2º.
coordinar. Las normas de carácter técnico que se expidan con relación a la salud ocupacional. los reglamentos o el Ministro de Trabajo y Seguridad Social. La Subdirección Preventiva de Salud Ocupacional tiene las siguientes funciones:
. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. es el órgano de dirección estatal en materia de riesgos profesionales. Artículo 73. h) Las demás que le fijen la ley. anualmente. adoptar políticas y desarrollar planes y programas en las áreas de la salud ocupacional y medicina laboral. Profesionales. tendientes a prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo o la aparición de enfermedades profesionales. g) Vigilar el funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez de que tratan los artículos 42 y 43 de la ley 100 de 1. b) Subdirección de Control de Invalidez. las funciones de salud ocupacional de organismos diferentes a los previstos en este Decreto tendrán en adelante carácter consultivo. Subdirección Preventiva de Salud Ocupacional. requieren el concepto previo del Ministerio de Salud. Parágrafo. Estructura de la Dirección Técnica de Riesgos
La Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social tendrá la siguiente estructura: a) Subdirección Preventiva de Salud Ocupacional. el proyecto de presupuesto de gastos del Fondo de Riesgos Profesionales para aprobación del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales. Artículo 74. de conformidad con lo que para tal fin establezca el consejo nacional de riesgos profesionales. Con excepción del Ministerio de Salud. f) Elaborar.e) Formular.993 y sus reglamentos. a través de la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales.
e) Proponer e impulsar programas de extensión de los servicios de salud ocupacional para la población afiliada. d) Proponer la expedición de normas en el área de la salud ocupacional. g) Evaluar la gestión y desarrollo de los programas de salud ocupacional. internacionales y extranjeras. Artículo 75. b) Coordinar con el Ministerio de Salud. i) Llevar el registro estadístico de riesgos. b) Proponer modificaciones a las tablas de enfermedad profesional y calificación de grados de invalidez. La Subdirección de Control de Invalidez tiene las siguientes funciones: a) Controlar y vigilar la organización y funcionamiento de las Juntas Nacional y Regionales de Invalidez de que tratan los artículos 42 y 43 de la ley 100 de 1993 y sus reglamentos.a) Controlar y vigilar la aplicación de normas en salud ocupacional en todo el territorio nacional. las entidades publicas y privadas. h) Asesorar al Director Técnico en aspectos relacionados con el área de salud ocupacional.
. con la información que para el efecto determine el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. la planeación y el funcionamiento de los programas de salud ocupacional que se desarrollen en el país. nacionales. j) Las demás que le asigne o le delegue el Director Técnico o el Ministro de Trabajo y Seguridad Social. Subdirección de Control de Invalidez. c) Desarrollar programas de divulgación. información e investigación en salud ocupacional. f) Establecer los procedimientos para la emisión de conceptos técnicos en relación con medicina laboral y salud ocupacional.
c) Las demás que le asigne el Ministro de Trabajo y Seguridad Social. podrá ser coordinada con las reparticiones correspondientes del Ministerio de Salud. b) Emitir las ordenes necesarias para que se suspendan las prácticas ilegales. Artículo 76. para la salud o la vida de los afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales. o evidentemente peligrosas. CAPITULO VIII ADMINISTRACION DEL SISTEMA Artículo 77.
. Parágrafo. Direcciones regionales de trabajo. las direcciones regionales de trabajo. d) Las demás que le asigne o le delegue el Director Técnico o el Ministro de Trabajo y Seguridad Social. a solicitud de las entidades administradoras de riesgos profesionales. Para el cumplimiento de estas funciones. A partir de la vigencia del presente Decreto. deberán: a) Velar por la aplicación de las leyes y reglamentos en lo concerniente a la prevención de los riesgos. y ordenar a las empresas. orientar y coordinar. o no autorizadas. Entidades Administradoras.c) Controlar. bajo la coordinación del Director Técnico de Riesgos Profesionales. Además de las funciones que les han sido asignadas. la prevención de enfermedades profesionales en los ambientes de trabajo. el Sistema General de Riesgos Profesionales solo podrá ser administrado por las siguientes entidades: a El Instituto de Seguros Sociales. las direcciones regionales de trabajo tendrán como órgano consultor a los comités seccionales de salud ocupacional. que se ajusten a ellos. Así mismo. los programas de medicina laboral y de salud ocupacional que adelanten las entidades administradoras de riesgos profesionales.
que será el responsable de la planeación. podrán trasladarse a otra entidad administradora de riesgos profesionales debidamente autorizada. dentro de su estructura orgánica. un departamento de prevención de riesgos profesionales. en adición a los montos requeridos para los demás ramos. Requisitos para las compañías de seguros. Durante el año de 1994 las entidades aseguradoras de vida que soliciten autorización a la Superintendencia Bancaria para la explotación del ramo de seguro de riesgos
. Del Instituto de Seguros Sociales. c) Conformar. b) Disponer de capacidad humana y técnica especializada suficiente para cumplir adecuadamente con la administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. ejecución y supervisión de las actividades de que tratan los numerales 6 y 7 del artículo siguiente. Los recursos provenientes de riesgos profesionales deberán ser manejados en cuentas separadas de los demás recursos del Instituto y deberá llevarse una contabilidad independiente sobre ellos. de conformidad con las disposiciones legales vigentes.b) Las entidades aseguradoras de vida que obtengan autorización de la Superintendencia Bancaria para la explotación del ramo de seguro de riesgos profesionales. Artículo 79. organización. Las entidades aseguradoras de vida que pretendan obtener autorización de la Superintendencia Bancaria para la explotación del ramo de seguro de riesgos profesionales deberán: a) Acreditar un patrimonio técnico saneado no inferior a la cuantía que periódicamente señale el Gobierno Nacional. o alternativamente contratar a través de terceros esta función. Los empleadores que al momento de entrar en vigencia el presente Decreto se encuentren afiliados al ISS. El Instituto de Seguros Sociales continuará administrando los riesgos profesionales de conformidad con sus reglamentos. Parágrafo transitorio. los cuales deberán ajustarse a lo dispuesto en este Decreto. Artículo 78.
Las entidades administradoras de riesgos profesionales podrán adquirir. cobro y distribución de las cotizaciones de que trata este Decreto. organización. h) Establecer las prioridades con criterio de riesgo para orientar las actividades de asesoría de que trata el artículo 39 de este Decreto. Las entidades administradoras de riesgos profesionales deberán contratar o conformar equipos de prevención de riesgos profesionales. determinadas en este Decreto. Artículo 80. Las Entidades Administradoras de Riesgos Profesionales tendrán a su cargo. i) Vender servicios adicionales de salud ocupacional de conformidad con la reglamentación que expida el gobierno nacional. entre otras. Funciones de las entidades administradoras de riesgos profesionales. Parágrafo 1º.profesionales.000. para la planeación. fabricar.000). ejecución y supervisión de las actividades de que tratan los numeral 6º y 7º del presente artículo. Parágrafo 2º. las siguientes funciones: a) La afiliación. en los términos de este Decreto. g) Promover y divulgar programas de medicina laboral. asesoría y evaluación de riesgos profesionales. d) Garantizar a sus afiliados. la prestación de los servicios de salud a que tienen derecho. f) Realizar actividades de prevención. los equipos y materiales para el control de factores de riesgo en la fuente. y en el medio ambiente
. e) Garantizar a sus afiliados el reconocimiento y pago oportuno de las prestaciones económicas. deberán acreditar un patrimonio técnico saneado no inferior a quinientos millones de pesos ($500. salud ocupacional y seguridad industrial. en adición a los requerimientos legalmente previstos para los demás ramos. higiene industrial. b) El registro: c) El recaudo. arrendar y vender.
. bajo su responsabilidad y con cargo a sus propios recursos. emplear para el apoyo de sus labores técnicas a personas naturales o jurídicas debidamente licenciadas por el Ministerio de Salud para la prestación de servicios de salud ocupacional a terceros.laboral. podrán realizar actividades de Salud Ocupacional si cuentan con una infraestructura técnica y humana especializada para tal fín. y en ningún caso dicho costo podrá trasladarse directa o indirectamente al trabajador. en orden a velar porque aquella sea veraz y precisa. Toda publicidad de las actividades de las administradoras deberá sujetarse a las normas que sobre el particular determine la Superintendencia Bancaria. Artículo 81. deberá sufragar el monto del honorario o comisión de éste con cargo a sus propios recursos. Tal publicidad solamente podrá contratarse con cargo al presupuesto de gastos de administración de la respectiva entidad. Si para la selección de la administradora de Riesgos Profesionales el empleador utiliza algún intermediario. deberán promocionar el Sistema de Riesgos Profesionales entre los empleadores. será aplicable a las entidades administradoras de riesgos profesionales. Lo previsto en el capitulo III del Decreto 720 de 1994. Las administradoras de Riesgos Profesionales. Parágrafo. Con el mismo fin podrán conceder créditos debidamente garantizados. Promoción y asesoría para la afiliación. o las normas que lo modifiquen. previa obtención de licencia para prestación de servicios de salud ocupacional a terceros. brindando la asesoría necesaria para que el empleador seleccione la administradora correspondiente. Los intermediarios de seguros sujetos a la supervisión permanente de la Superintendencia Bancaria. Las entidades administradoras de riesgos profesionales podrán. Publicidad. Artículo 82.
Artículo 84. Corresponde al Ministerio de Salud el control y vigilancia de la prestación de los servicios de salud en los términos establecidos en el Libro II de la ley 100 de 1993. inversiones y el control financiero. en relación con los niveles de patrimonio. Sin perjuicio del cumplimiento de las obligaciones a cargo de los reaseguradores. Corresponde a la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social la vigilancia y control de todos los aspectos relacionados con la administración. de acuerdo con la reglamentación que para tal efecto se expida.
. atención y control de los riesgos profesionales que adelanten las entidades administradoras de riesgos profesionales. los programas de divulgación de normas y procedimientos y en general de promoción. los aportes al sistema general de riesgos profesionales tienen el carácter de dineros públicos. reservas.Para este efecto. Para todos los efectos. Garantía a las Prestaciones económicas reconocidas por este Decreto. la Nación. garantiza el pago de las pensiones en caso de menoscabo patrimonial o suspensiones de pago de la entidad administradora de riesgos profesionales. Vigilancia y Control. educación y prevención de riesgos profesionales. no se considera publicidad. prevención. En todo caso las administradoras de riesgos profesionales responderán en primera instancia con sus propios recursos. Corresponde a la Superintendencia Bancaria el control y vigilancia de las entidades administradoras de riesgos profesionales. Reglamentado por el Decreto Nacional 1515 de 1998. sin perjuicio de las demás funciones asignadas de manera general a la Superintendencia Bancaria para las labores de inspección y vigilancia respecto de las entidades vigiladas. Artículo 83. a través del Fondo de Garantías de Instituciones Financieras FOGAFIN. El Fondo de Garantías de Instituciones Financieras señalará las primas correspondientes a esta garantía y su costo será asumido por las entidades administradoras de riesgos profesionales.
restringir o falsear el juego de la libre competencia entre las entidades administradoras de riesgos profesionales. en todo el territorio nacional. tengan por objeto impedir. Reglas relativas a la competencia. El Fondo de Riesgos Profesionales tiene por objeto adelantar estudios. la utilización de tasas puras de riesgos. cuyos y recursos serán administrados en fiducia. Las entidades administradoras de riesgos profesionales no podrán rechazar a las empresas ni a los trabajadores de estas.Artículo 85. Ver el Decreto Nacional 1833 de 1994 Artículo 88. podrá ordenar como medida cautelar o definitivamente. sin personería jurídica. las decisiones de asociaciones empresariales y las prácticas concretadas que. Están prohibidos todos los acuerdos o convenios entre empresarios. Artículo 86. El Gobierno Nacional reglamentará la administración y el funcionamiento de los recursos del Fondo de Riesgos Profesionales. 22. Créase el Fondo de Riesgos Profesionales como una cuenta especial de la Nación. Ley 776 de 2002. sin perjuicio de las sanciones que con arreglo a sus distribuciones generales pueda imponer. No tendrán carácter de práctica restrictiva de la competencia. adscrita al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Fondo de Riesgos Profesionales. que las entidades administradoras del Sistema General de Riesgos Profesionales se abstengan de realizar tales conductas. Modificado por el art.
. La Superintendencia Bancaria. Obligación de aceptar a todos los afiliados que lo soliciten. Objeto del Fondo. de acuerdo con lo previsto en el presente Decreto. directa o indirectamente. CAPITULO IX FONDO DE RIESGOS PROFESIONALES Artículo 87. de oficio o a petición de parte. campañas y acciones de educación. basadas en estadísticas comunes. prevención e investigación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Recursos del Fondo de riesgos profesionales. Artículo 90. o de agremiaciones o federaciones para sus afiliados. Planes de inversión del fondo. frente a las cuales no opera el recurso de apelación. Artículo 89. teratógenas o cancerígenas. y en general los demás recursos que reciba a cualquier título. a través del Director Técnico de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. imponer las siguientes sanciones. Sanciones. Le corresponde al Ministro de Trabajo y Seguridad Social. dentro del primer trimestre. La
.En especial deberá atender la prevención de las actividades de alto riesgo. d) Los recursos que aporten las entidades territoriales para planes de Prevención de Riesgos Profesionales en sus respectivos territorios. los cuales deberán ser aprobados por el Consejo Nacional de Riesgos Profesionales. el Director de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social presentará los proyectos de inversión de los recursos del fondo para la siguiente vigencia. virus de inmunodeficiencia humana. El Fondo de Riesgos Profesionales lo conforman los siguientes recursos: a) El uno por ciento (1%) del recaudo por cotizaciones a cargo de los empleadores. CAPITULO X SANCIONES Artículo 91. Anualmente. b) Aportes del presupuesto nacional. c) Las multas de que trata este Decreto. tales como las relacionadas con la exposición a radiaciones ionizantes. e) Las donaciones que reciba. y no podrán ser destinados a gastos de administración y funcionamiento. Los recursos del fondo se destinarán únicamente al desarrollo de planes y programas propios del Sistema General de Riesgos Profesionales. sustancias mutágenas.
13. las normas en salud ocupacional y aquellas obligaciones propias del empleador. Inciso. a) Para el empleador. en caso de reincidencia por incumplimiento de los correctivos de promoción y prevención formulados por la Entidad Administradora de Riesgos Laborales o el Ministerio de Trabajo una vez verificadas las circunstancias. El incumplimiento de la afiliación al Sistema General de Riesgos Profesionales. acarreará multa de hasta quinientos (500) salarios mínimos mensuales legales vigentes. incorporen o reglamenten. le acarreará al empleador multas sucesivas mensuales de hasta quinientos (500) salarios mínimos legales mensuales vigentes. además de las sanciones previstas por el Código Sustantivo del Trabajo. El Ministerio de Trabajo reglamentará dentro de un plazo no mayor a un (1) año contado a partir de la expedición de la presente ley.competencia aquí prevista puede asumirla el Ministro de Trabajo y Seguridad Social. le acarreará a los empleadores y responsables de la cotización.
. Ley 1562 de 2012. la obligación de reconocer y pagar al trabajador las prestaciones consagradas en el presente Decreto. la legislación laboral vigente y la ley 100 de 1993. El incumplimiento de los programas de salud ocupacional. Ley 1562 de 2012. ni superior a mil (1. La no afiliación y el no pago de dos o más períodos mensuales de cotizaciones. Adicionado por el art. el Ministerio de Trabajo impondrá multa no inferior a veinte (20) salarios mínimos legales mensuales vigentes. En caso de accidente que ocasione la muerte del trabajador donde se demuestre el incumplimiento de las normas de salud ocupacional. garantizando siempre el debido proceso. previstas en el Sistema General de Riesgos Laborales. o normas que la modifiquen. 13. 1. 2.000) salarios mínimos legales mensuales vigentes destinados al Fondo de Riesgos Laborales. los criterios de graduación de las multas a que se refiere el presente artículo y las garantías que se deben respetar para el debido proceso. se podrá ordenar la suspensión de actividades o cierre definitivo de la empresa por parte de las Direcciones Territoriales del Ministerio de Trabajo. Modificado por el art.
formulados por la Entidad Administradora de Riesgos Laborales o el Ministerio de Trabajo debidamente demostrados.graduales de acuerdo a la gravedad de la infracción y previo cumplimiento del debido proceso destinados al Fondo de Riesgos Laborales. En caso de reincidencia en tales conductas o por incumplimiento de los correctivos que deban adoptarse. Cuando la inscripción del trabajador no corresponda a su base de cotización real. en caso de reincidencia por incumplimiento de los correctivos de promoción y prevención formulados por la Entidad Administradora de Riesgos Laborales o el Ministerio de Trabajo una vez verificadas las circunstancias. garantizando siempre el debido proceso.000) salarios mínimos legales mensuales vigentes destinados al Fondo de Riesgos Laborales. ni superior a mil (1. En los casos previstos en el literal anterior o cuando el empleador no informe sobre el traslado de un afiliado a un lugar diferente de trabajo. el empleador deberá pagar al trabajador la diferencia en el valor de la prestación que le hubiera correspondido. los criterios de graduación de las multas a que se refiere el presente artículo y las garantías que se deben respetar para el debido proceso. de conformidad con el artículo 134 de la Ley 1438 de 2011 en el tema de sanciones. o el empleador no haya informado sus cambios posteriores dando lugar a que se disminuyan las prestaciones económicas del trabajador. sin perjuicio de las sanciones a que hubiese lugar. 4. se podrá ordenar la suspensión de actividades o cierre definitivo de la empresa por parte de las Direcciones Territoriales del Ministerio de Trabajo. se podrá ordenar la suspensión de actividades hasta por un término de ciento veinte (120) días o cierre definitivo de la empresa por parte de las Direcciones Territoriales del Ministerio de Trabajo.
3. la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. previa solicitud motivada de la entidad administradora
. el Ministerio de Trabajo impondrá multa no inferior a veinte (20) salarios mínimos legales mensuales vigentes. En caso de accidente que ocasione la muerte del trabajador donde se demuestre el incumplimiento de las normas de salud ocupacional. y esta omisión implique una cotización mayor al Sistema. garantizando el debido proceso. El Ministerio de Trabajo reglamentará dentro de un plazo no mayor a un (1) año contado a partir de la expedición de la presente ley.
o rechacen a un afiliado. b) Para el afiliado o trabajador. reglamentos y determinaciones de prevención de riesgos. y que se encuentren dentro de los programas de salud ocupacional de la respectiva empresa. adoptados en forma general o específica.000 salarios mínimos legales mensuales vigentes.5%) del valor del
. la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Las entidades administradoras de riesgos profesionales que incurran en conductas tendientes a dilatar injustificadamente el pago de las prestaciones de que trata el presente Decreto. previa autorización del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. podrá imponer al empleador una multa de hasta quinientos (500) salarios mínimos legales mensuales vigentes. por cada incumplimiento. o impidan o dilaten la libre escogencia de entidad administradora. tanto para los trabajadores privados como para los servidores públicos. con multas sucesivas hasta de 1. facultan al empleador para la terminación del vínculo o relación laboral por justa causa. una multa por el equivalente al tres punto cinco por ciento (3.correspondiente. sin perjuicio de las demás previstas en la ley o en este Decreto. para cada caso. podrá imponer multas de hasta doscientos (200) salarios mínimos legales mensuales. respetando el derecho de defensa. El grave incumplimiento por parte del trabajador de las instrucciones. serán sancionadas por la superintendencia bancaria. o no acaten las instrucciones u órdenes de la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. en los demás. o por la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales. la Superintendencia Bancaria impondrá. 5. La no presentación o extemporaneidad del informe del accidente de trabajo o de enfermedad profesional o el incumplimiento por parte del empleador de las demás obligaciones establecidas en este Decreto. en el primer caso. que le hayan comunicado por escrito. cuando las administradoras de riesgos profesionales incurran en defectos respecto de los niveles adecuados de patrimonio exigidos. Sin perjuicio de la aplicación de las demás sanciones que puede imponer la Superintendencia Bancaria en desarrollo de sus facultades legales. c) Para la entidad administradora de riesgos profesionales.
Artículo 92. los niveles adecuados de patrimonios o de la reserva de estabilización. generan un interés moratorio a cargo del empleador. Los ordenadores del gasto de las entidades del sector público que sin justa causa no dispongan el pago oportuno de los aportes al Sistema General de Riesgos Profesionales. Sanción Moratoria. incurrirán en causal de mala conducta. En todas las entidades del sector público será obligatorio incluir en el presupuesto las partidas necesarias para el pago de los aportes al Sistema General de Riesgos Profesionales. igual al que rige para el impuesto sobre la renta y complementarios.5%) del monto requerido para dar cumplimiento a tal relación. Estos intereses son de la respectiva entidad administradora de riesgos profesionales que deberá destinarlos a desarrolla las actividades ordenadas en el numeral 2º del artículo 19 de este Decreto. Inembargabilidad. según corresponda. En adición a lo previsto en los incisos anteriores. Los aportes que no se consignen dentro de los plazos señalados para el efecto. la Superintendencia Bancaria impartirá todas las órdenes que resulten pertinentes para el inmediato restablecimiento. respecto de cada incumplimiento. Son inembargables: a) Los recursos de la cuenta especial de que trata el artículo 94 de este Decreto. trámite y estudio por parte de la autoridad correspondiente.defecto mensual.
. del uno punto cinco por ciento (1. como requisito para la presentación. sin exceder. CAPITULO XI DISPOSICIONES FINALES Artículo 93. b) Las sumas destinadas a la cobertura de las contingencias del Sistema General de Riesgos Profesionales. que será sancionada con arreglo al régimen disciplinario vigente.
Tratamiento tributario. b) Las demás prestaciones en el término de un (1) año. además de la obligación a su cargo y sobre el importe de ella. Las prestaciones establecidas en este Decreto prescriben: a) Las mesadas pensionales en el término de tres (3) años. de conformidad con la reglamentación que expida el Gobierno Nacional. de conformidad con las disposiciones legales vigentes sobre la materia. Artículo 95. A partir del 1º de Agosto de 1994.
. para el período correspondiente al momento en que se efectúe el pago. Los aportes. Artículo 94. Artículo 96. en caso de mora en el pago de las mesadas pensionales de que trata este Decreto. la entidad correspondiente reconocerá y pagará al pensionado. Intereses de Mora. certificado por la Superintendencia Bancaria. b) Las pensiones estarán exentas del impuesto sobre la renta.c) Las pensiones y demás prestaciones que reconoce este Decreto. la tasa máxima de interés para créditos de libre asignación. INEXEQUIBLE. Parágrafo. Estarán exentos del impuesto de timbre los actos o documentos relacionados con la administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. cualquiera que sea su cuantía. salvo que se trate de embargos por pensiones alimenticia o créditos a favor de cooperativas. que son en su totalidad a cargo del empleador. Estarán exentas del Impuesto sobre la renta y complementarios: a) Las sumas pagadas por la cobertura de las contingencias del Sistema General de Riesgos Profesionales. Prescripción. serán deducibles de su renta. Estarán exceptuados del impuesto a las ventas los servicios de seguros y reaseguros que prestan las compañías de seguros. para invalidez y sobrevivientes del Sistema General de Riesgos Profesionales.
No obstante. 201. 203. 25. a 22 de junio de 1994. a partir de la fecha de su publicación. Publíquese y cúmplase. El Sistema General de Riesgos Profesionales para los servidores públicos del nivel departamental. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicación y deroga los artículos 199. Derogatorias. el Gobierno podrá autorizar el funcionamiento de las administradoras de riesgos profesionales.
. Artículo 98. 204 y 214 del Código Sustantivo de Trabajo. del artículo 5º de la Ley 62 de 1989 y demás normas que le sean contrarias. Dado en Santafé de Bogotá. con sujeción a las disposiciones contempladas en el presente Decreto. 25 y 26 del Decreto 2145 de 1992. municipal y distrital. los artículos 22. 200. 23. a partir de la entrada en vigencia del Sistema General de Riesgos Profesionales. para estos trabajadores. D. 34. 35 y 38 del Decreto 3135 de 1968. El Ministro de Hacienda y Crédito Público. 88 y 89 del Decreto 1650 de 1977. de agosto de 1994 para los empleadores y trabajadores del sector privado. los artículos 24. el artículo 2º y el literal b. entrará a regir a mas tardar el 1º de enero de 1996. Para el sector público del nivel nacional regirá a partir del 1º de Enero de 1996. Parágrafo. los artículos 20. Vigencia del Sistema General de Riesgos Profesionales. El Sistema General de Riesgos Profesionales previsto en el presente Decreto. en la fecha que así lo determine la respectiva autoridad gubernamental. Hasta esta fecha. FABIO VILLEGAS RAMIREZ. los capítulos cuarto y quinto del Decreto 1848 de 1969. continuarán vigentes las normas anteriores a este Decreto.C.Corte Constitucional Sentencia C-452 de 2002 Artículo 97. regirá a partir del 1º. de conformidad con lo establecido en el artículo anterior.
405 de Junio 24 de 1994. 41. NOTA. El Viceministro de Salud encargado de la Funciones del Despacho del Ministerio de Salud. POR EL CUAL SE DETERMINA LA ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACION DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES. Eduardo José Alvarado Santander.
FE DE ERRATAS: EN LA EDICION NUMERO 41. El Ministro de Trabajo y Seguridad Social.Rudolf Hommes Rodríguez. POR ELLO SE INCLUYE EN EL TEXTO ANTERIORMENTE MENCIONADO EN EL ARTICULO REFERIDO. Publicado en el Diario Oficial No.405 DEL 24 DE JUNIO DE 1994. DICHO DECRETO EN SU ARTICULO 42 APARECE INCOMPLETO. SE PUBLICO EL DECRETO NUMERO 1295 DE 1994. José Elías Melo Acosta.
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 Artículo 9
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 Artículo 61
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 Resolución 
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 Artículo 65
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