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Timestamp: 2016-05-30 04:45:33+00:00

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Justicia y Genero
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Las 10 victorias de la igualdad de género en 2014 1. México y el Certificado en Igualdad Laboral y No DiscriminaciónLa presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) anunció que estos certificados se otorgarán a los centros de trabajo que cuenten con prácticas de inclusión laboral, igualdad de oportunidades y no discriminación.Esta medida es parte del convenio que firmó Inmujeres con la Secretaría del Trabajo y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) para el desarrollo de acciones en materia de igualdad laboral y no discriminación.Según Conapred, en México las mujeres trabajadoras son discriminadas en sus centros de trabajo, en sus niveles salariales y en los requisitos para emplearlas.Datos de la Secretaría del Trabajo revelan que el 38% de la población económicamente activa del país son mujeres, es decir, más de 6 millones de trabajadoras dentro del sector formal de la economía. 2. Más mujeres en el Congreso de EU y en el Consejo de Seguridad de la ONUPor primera vez en la historia, el Congreso de Estados Unidos tendrá al menos a 101 mujeres en ambas cámaras, la de Representantes y el Senado. Además, la republicana Mia Love, de 38 años, se convirtió en la primera mujer negra en lograr un escaño en la Cámara de Representantes por el estado de Utah.Además, también por primera vez, más de un tercio de los 15 asientos del Consejo de Seguridad de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) serán ocupados por mujeres. Ellas son las embajadoras de Argentina, Jordania, Lituania, Luxemburgo, Nigeria y Estados Unidos.3. Igualdad de salarios entre hombres y mujeres en las instituciones de EUEl presidente de Estados Unidos, Barack Obama, aprobó dos órdenes ejecutivas para acabar con la desigualdad salarial de las mujeres que forman parte de las instituciones federales. Es un error que, en promedio, las mujeres ganen 77 centavos por cada dólar que ganan los hombres, dijo Obama.El estudio La brecha salarial por género, elaborado por el Instituto de Investigación de Políticas para la Mujer, reveló que al analizar todos los tipos de ocupaciones llegó a esta conclusión: las mujeres latinas son las que menos ganan a la semana -541 dólares-, mientras que las afrodescendientes ganan 606 dólares, las blancas 722 y las asiáticas 809.4. Marruecos deroga ley que permitía a un violador casarse con su víctimaDurante 50 años, los violadores en Marruecos podían evadir la cárcel si se casaban con sus víctimas, menores de edad. Ya no. El Parlamento marroquí derogó el artículo 475 del Código Penal después de dos años de debates.La jurista Hakima Fasi Fihri explicó que este artículo data de 1962, cuando existía mayor preocupación por proteger el honor de las familias que por prevenir violaciones.El Parlamento decidió derogarlo después que una chica de 15 años, Amina Filali, se suicidó por haber sido obligada a casarse con el hombre que la violó y sufrir maltratos.5. Túnez aprueba Constitución que consagra los derechos de las mujeresEsta Constitución, llamada “la más avanzada del mundo árabe-musulmán”, establece que hombres y mujeres son iguales ante la ley, sin discriminación, y tienen los mismos derechos y deberes.Según el artículo 20 de la Constitución tunecina, el Estado debe “garantizar los derechos adquiridos por la mujer”, “la igualdad de oportunidades entre el hombre y la mujer” y “la paridad en las asambleas electas”.Amira Yahyaoui, fundadora de la organización Al Bawsala, dijo que “todo esto dice con claridad al mundo musulmán que el lugar de las mujeres en la sociedad y el respeto de sus derechos no son ya sólo un concepto occidental”.6. Más allá del masculino y femenino, India reconoce un tercer géneroLa Suprema Corte de la India resolvió que las personas transgénero son un tercer género y pueden ser legalmente reconocidas así en sus documentos oficiales. Además, con elecciones nacionales en puerta, en los formatos para elegir a sus candidatos ya pudieron identificarse como tercer género.Además, a principios de enero de 2015 Madhu Bai Kinnar fue electo y se convirtió en el primer alcalde transgénero en la India.7. Malasia anula ley que discriminaba a las personas transgéneroLa Corte de Apelaciones de Malasia decidió anular una ley Sharia que prohibía el travestismo y permitía a la policía detenerlos. La Corte declaró inconstitucional la ley y la vetó por violar los derechos de vivir con dignidad, ganarse la vida y afectar su libertad.La organización Human Rights Watch publicó en 2014 un reporte llamado “Tengo miedo de ser una mujer: la violación de los derechos humanos contra las personas transgénero en Malasia” y reveló que las personas transgénero en dicho país asiático enfrentan persecución policiaca, extorsiones, abusos, violaciones y discriminación para acceder a empleos, salud y educación.8. Mismos derechos para hombres y mujeres en Irán, al menos en el discursoEl presidente de Irán, Hassan Rohani, conmemoró el Día de la Mujer y llamó a que los hombres y mujeres tengan los mismos derechos. “Según la ley islámica, el hombre no es el sexo más fuerte y la mujer el más débil (…) Las mujeres deben gozar de oportunidades iguales, una protección igual y derechos sociales iguales”.No obstante, el máximo líder espiritual de Irán, el ayatolá Alí Jamenei, calificó a la igualdad de género como “uno de los mayores errores del pensamiento occidental”.9. Mujeres, bienvenidas al esquíDespués de 90 años, las mujeres por fin pudieron competir en la categoría de Salto de Esquí en los Juegos Olímpicos de Invierno, que en 2014 se celebraron en Sochi, Rusia.La Federación Internacional de Esquí (FIS) consideraba posibles daños a la columna vertebral y al útero.10. Adiós al modelo patriarcal en ArgentinaEl “Colectivo de Varones Antipatriarcales” es un movimiento creado por hombres argentinos que buscan repensar el modelo tradicional con el que fueron criados.“Cuando nos involucramos en cuestiones feministas no lo hacemos en forma solidaria hacia el movimiento de mujeres sino que nos hacemos cargo de que hay varones responsables cuando hay una mujer en una situación de vulnerabilidad”, explicó a BBC Mundo Alejandro Aymú, quien está a cargo de la agrupación de varones antipatriarcales en Buenos Aires. Fuente Animal Politico http://www.love-shop.com.uahttp://www.kapli.kiev.uahttp://www.militarycenter.com.ua/http://www.kamod.kiev.ua Debe impartirse justicia con perspectiva de género: SCJN Del reconocimiento de los derechos humanos a la igualdad y a la no discriminación por razones de sexo, deriva que todo órgano jurisdiccional debe impartir justicia con base en una perspectiva de género , sostuvo el ministro presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), Luis María Aguilar Morales.Agregó que el reconocimiento de los derechos de la mujer a una vida libre de violencia y discriminación y de acceso a la justicia en condiciones de igualdad, exige que todos los juzgados y tribunales del país, impartan justicia con perspectiva de género, que "constituye un método que pretende detectar y eliminar todas las barreras y obstáculos que discriminan a las personas por condición de sexo o género".Es decir, subrayó que ello implica juzgar considerando las situaciones de desventaja que, por cuestiones de género, discriminan e impiden la igualdad. .Aguilar Morales dijo lo anterior, al encabezar la ceremonia inaugural de la Semana de Acceso a la Justicia para las Mujeres en la sede del máximo tribunal.El ministro agregó que el derecho de acceso a la justicia implica que las personas tengan la posibilidad de una adecuada tutela de sus derechos y todas las personas "sin discriminación alguna", puedan gozar de todos los recursos y servicios que garanticen su seguridad, movilidad, comunicación y comprensión de los servicios judiciales que, a su vez, garanticen una justicia pronta y completa.La igualdad, como fuente interpretativa, obliga a mirar nuestro derecho, sus instituciones y sus actos de aplicación, como destinados a generar igualdad, a garantizar que ocurra y se concrete.Así, este Alto Tribunal, ha sostenido que del reconocimiento de los derechos humanos a la igualdad y a la no discriminación por razones de sexo, deriva que todo órgano jurisdiccional debe impartir justicia con base en una perspectiva de género.Asimismo, el reconocimiento de los derechos de la mujer a una vida libre de violencia y discriminación y de acceso a la justicia en condiciones de igualdad, exige que todos los órganos jurisdiccionales del país impartan justicia con perspectiva de género, que constituye un método que pretende detectar y eliminar todas las barreras y obstáculos que discriminan a las personas por condición de sexo o género, es decir, implica juzgar considerando las situaciones de desventaja que, por cuestiones de género, discriminan e impiden la igualdad..Concluyó que "la plena igualdad sólo será posible si los hombres nos comprometemos a respetar los derechos de las mujeres y las niñas, a promover su vigencia en todos los espacios y a eliminar la violencia ejercida contra ellas".Fuente: La Jornadahttp://fiat.niko.uahttp://techno-centre.niko.uahttp://mirfasadov.kiev.uahttp://www.mitsubishi-nikol-motors.com.ua/ En Brasil, nueva ley de feminicidio ofrecerá mayor protección Anunciado en cadena nacional en el Día Internacional de la Mujer, y aclamado como un compromiso en el marco de la nueva campaña de ONU Mujeres “Demos el paso”, el 9 de marzo la Presidenta de Brasil Dilma Rousseff firmó una nueva ley que tipifica el femicidio –los asesinatos de mujeres por razones de género– y establece penas más duras para los responsables de este crimen. Notando que un promedio de 15 mujeres son asesinadas cada día en Brasil por el simple hecho de ser mujer, la Presidenta calificó el tema como “una question de género”.La nueva legislación modifica el código penal para definir como ‘femicidio’ a cualquier crimen que involucra la violencia doméstica, discriminación o desprecio hacia las mujeres y que resulta en su muerte. Imponiendo penas más duras, de entre 12 a 30 años de prisión, la ley también incluye penas de prisión más largas para delitos cometidos contra mujeres embarazadas, niñas menores de 14 años, mujeres mayores de 60 años, y mujeres y niñas con discapacidad. Brasil es la 16ª nación latinoamericana a incluir la ley de feminicidio en su marco jurídico nacional.“Es necesario destacar que el feminicidio es el asesinato de mujeres por ser mujeres en un círculo vicioso de violencia y tortura y donde se degrada la identidad femenina”, dijo la Representante de ONU Mujeres en Brasil, Nadine Gasman, señalando que “esta ley refuerza el compromiso político asumido por la Presidenta con el país; un compromiso de cero tolerancia a la violencia de género y priorizar los derechos de las ciudadanas en el sentido de empoderamiento e igualdad”.El proyecto de ley fue una iniciativa del Parlamento brasileño a partir del trabajo de la Comisión Parlamentaria Mixta de Investigación sobre la omisión del poder público sobre violencia hacia las mujeres y buscará garantizar la aplicación de la Ley Maria da Penha de 2006 sobre la violencia doméstica. Luego de ser aprobado en diciembre de 2014 por el Senado, el proyecto de ley tipificando el feminicidio como calificador del asesinato de mujeres en el Código Penal fue adoptado por la Cámara de Diputados el 3 de marzo de 2015.En Brasil, entre 1980 y 2010, fueron asesinadas más de 92 mil mujeres. Según el Mapa de la Violencia de 2012, el número de muertes de mujeres en ese periodo ha pasado de 1.353 hasta 4.465, representando un aumento de 230 por ciento. De acuerdo a un informe producido por el Centro Brasileño de Estudios Latinoamericanos en conjunto con la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales, Brasil ocupa la 7ª posición en un ranking internacional de asesinato de mujeres.Preparando a las y los profesionalesDesde agosto de 2014, ONU Mujeres, la Secretaría de Políticas para las Mujeres de Brasil y la Embajada de Austria han estado coordinando con operadores de derecho, justicia y policía para adaptar en Brasil el Modelo de Protocolo Latinoamericano para Investigación de las Muertes Violentas por Razones de Género.* Este instrumento proporciona directrices e instrumentos para apoyar la labor de las personas responsables de la investigación y persecución penal de la muerte violenta de mujeres por razones de género.No solo se basa en elementos teóricos −esenciales para entender la dimensión de género de las muertes violentas de mujeres− sino que recoge la experiencia y los aprendizajes de más de 200 expertas y expertos de 18 países de toda América Latina y Europa que participaron en un extenso proceso consultas de varios años para lograr su redacción. El proceso fue coordinado por ONU Mujeres y el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (ACNUDH) en el marco de la campaña del Secretario-General “ÚNETE para poner fin a la violencia hacia las mujeres”.De momento, varios países de América Latina están trabajando o han mostrado interés en adaptar el Modelo de Protocolo. Por sus altas tasas de violencia y por la disposición existente, Brasil fue seleccionado como el primer país piloto de la región para la incorporación del Protocolo en sus normativas y directrices nacionales, para investigar y coleccionar evidencia y pruebas materiales de asesinatos para los procesos jurídicos.Para adaptar el Protocolo regional a nivel nacional, se formó un Grupo de Trabajo Interinstitucional compuesto por 10 profesionales – policías, peritas y peritos, fiscales, defensoras y defensores públicos y magistradas/os – representantes de diferentes regiones brasileñas. En diciembre de 2014 se llevó a cabo la primera cita del Grupo de Trabajo, donde debatieron procedimientos, rutinas y flujos de procesos sobre asesinatos de mujeres.Participante por primera vez en el debate técnico sobre feminicidio, el perito criminal Hebert Boson, con actuación en João Pessoa, capital del estado de Paraíba, considera que el protocolo de investigación de muertes violentas de mujeres por razones de género va a exponer las debilidades de la pericia sobre la cuestión de género, lo que significa oportunidad de aprendizaje y mejorías en el trabajo de investigación.“Nosotros, como pericia criminal, vamos a intentar de materializar ese hecho para garantizar una investigación más robusta y penas más justas”, concluyό el Sr. Boson.Las y los profesionales siguen discutiendo como adaptar sus prácticas, tarea que cobra aun mayor relevancia y urgencia con la aprobación de la nueva ley de femicidio.Fuente: ONU Mujereshttp://jaamboo.com.ua/http://kapli.kiev.ua/http://militarycenter.com.uahttp://hot-house.kiev.ua/ El Pacto Mundial México refrenda el compromiso del sector privado con la igualdad de género El pasado 5 de diciembre, Gustavo Pérez Berlanga, Presidente del Comité de Empresas de la red mexicana del Pacto Mundial se reunió con la Directora Ejecutiva de ONU Mujeres, Phumzile Mlambo-Ngcuka durante su visita oficial a México.En el encuentro, acompañado por representantes de las más de 600 organizaciones y empresas adheridas en México, incluyendo Banorte, ICA, Scotiabank, Telefónica, y Toks, el Presidente del Comité de Empresas de la red mexicana del Pacto Mundial, firmó la campaña “HeforShe” de ONU Mujeres, un movimiento solidario que propone involucrar a los hombres y los niños como agentes del cambio para alcanzar la igualdad de género.Al momento del encuentro “HeforShe” contaba con cerca de 200,000 signatarios a nivel mundial, más de 5,000 de ellos en México.La Directora Ejecutiva de ONU Mujeres resaltó la importancia de movilizar a millones de hombres, tanto en línea como sobre el terreno, como defensores y partícipes a favor de la igualdad de género para que ayuden a inspirar y servir de ejemplo a aquellos hombres que perpetúan la desigualdad y cometen actos de violencia contra las mujeres.Esta es la primera ocasión en que una red del Pacto Mundial, la más grande de América, se suma a la campaña, comprometiéndose a dar difusión a la iniciativa entre todas las empresas mexicanas y transnacionales con presencia en México, afiliadas al Pacto. Durante la firma el Sr. Pérez Berlanga dijo que “lo importante no es la firma de la campaña, sino que las cosas sucedan. Cuenten con el apoyo y compromiso personal y profesional para que México sea un referente en el tema”.El sector privado es un socio clave en los esfuerzos de promoción de la igualdad de género y del empoderamiento de la mujer. Para la creación de economías fuertes que puedan mejorar la calidad de vida de las mujeres, las familias y las comunidades, es fundamental empoderar a las mujeres para que participen plenamente en la vida económica en todos sus sectores.Investigaciones recientes demuestran que la diversidad de género ayuda a las empresas a mejorar sus resultados. Sin embargo, para garantizar la inclusión del talento, las aptitudes y la energía de las mujeres —desde las oficinas ejecutivas hasta las fábricas y la cadena de suministro— es necesario adoptar medidas y políticas específicamente dirigidas al logro de ese objetivo.Además del compromiso con HeforShe, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y ONU Mujeres trabajan conjuntamente a nivel global en la implementación de los Principios para el empoderamiento de las mujeres, los cuales ofrecen a las empresas y al sector privado orientaciones prácticas sobre cómo empoderar a las mujeres en el lugar de trabajo, los mercados y la comunidad. Estos principios ayudan a las empresas a crear códigos de conducta empresarial mundial centrados en el empoderamiento, el progreso y la inversión en las mujeres.- See more at: http://www.unwomen.org/es/news/stories/2014/12/pacto-global-mexico-se-suma-a-heforshe#sthash.Zd76Mia2.dpufFuente: ONU Mujeres http://www.h-school.kiev.uahttp://honda.ua/http://www.goodgoods.com.ua/http://www.goodgoods.com.ua/ CNDH insta a cumplir con leyes de igualdad de género La Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) reconoció los trascendentes avances que se han obtenido en el país en materia de igualdad de género, y recordó que no basta con tener buenas leyes, sino que éstas deben respetarse y hacerse cumplir.En el marco del Día Internacional de la Mujer, el organismo nacional consideró que las leyes y normas en la materia se han erigido como parámetro y meta en asuntos de gran significación, como el combate a la violencia contra las mujeres y la discriminación laboral, el acceso a servicios públicos de atención a la maternidad y la lactancia.Así como el goce y ejercicio del derecho a la educación en igualdad con los hombres, entre otros aspectos.En tal sentido, la CNDH deploró la conducta del presidente municipal de San Blas, Nayarit, Hilario Ramírez Villanueva, la cual ha sido ampliamente difundida por redes sociales y en distintos medios informativos, en que hace víctima a una mujer en su dignidad.Tal comportamiento, señaló el organismo público autónomo en un comunicado, contraviene lo dispuesto en el artículo primero constitucional, en la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, así como otros ordenamientos nacionales y tratados internacionales de los que México es parte.Destacó que dicha normatividad constituye el punto de partida y orientación fundamental para los esfuerzos que despliegan cada vez más los Estados nacionales en torno de una construcción jurídica que garantice, de mejor forma, los derechos humanos de las mujeres.Finalmente, subrayó que la igualdad entre mujeres y hombres, así como el respeto pleno a sus derechos, son temas prioritarios en la agenda de derechos humanos en México.Fuente: 2015, unomásuno.http://4football.com.ua/http://winnerlex.com.ua/http://www.vanco.com.ua/http://showroom-kiev.com.ua CNDH aumenta acciones contra desigualdad y discriminación de mujeres Fuente: unomásuno, Septiembre 2014La Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) incrementó sus acciones para acabar con la exclusión de las mujeres en los ámbitos escolar, familiar y laboral, ante la permanencia de condiciones de desigualdad y discriminación.Por ello, firmó un convenio para constituir la Red de Igualdad entre Mujeres y Hombres con las Comisiones, Procuradurías y Defensorías de Derechos Humanos de las entidades federativas del país, mediante el cual se implementó el taller y la campaña Construyendo Igualdades.El objetivo es promover el derecho a la igualdad y a una vida libre de violencia, consciente de que acciones preventivas, a través de la educación y la difusión, son medios idóneos que garantizan cambios individuales y estructurales en los diversos ámbitos del desarrollo humano.El organismo público autónomo destacó que en los talleres se atacará el desconocimiento que existe del significado y alcance del derecho a la igualdad entre mujeres y hombres, por el cual en México prevalecen situaciones de desigualdad femenina.Una de las primeras acciones emprendidas pretende integrar, desarrollar y fortalecer las competencias necesarias en materia de igualdad de todo el personal de las instancias señaladas y de las áreas de género de la administración pública, subrayó.En los talleres, personal del Programa de Asuntos de la Mujer y de la Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Cuarta Visitaduría General de la CNDH proporcionan herramientas teóricas y prácticas para reconocer qué son los derechos humanos desde una perspectiva de igualdad de género.También temas como los derechos humanos y el acceso a la justicia de las mujeres, el lenguaje incluyente, las masculinidades y la transversalidad de género, hostigamiento, acoso sexual y violencia laboral.En un comunicado, aseveró que con la campaña Construyendo Igualdades se pretende conocer la metodología de la observancia de la política nacional en materia de igualdad de género e identificar los derechos de los pueblos y comunidades indígenas con perspectiva de igualdad de género.Para ello, se prevé la elaboración de un Diagnóstico Participativo, para evaluar el conocimiento y las prácticas de las y los integrantes de la comunidad escolar sobre el derecho humano a la igualdad entre mujeres y hombres, así como el derecho humano de las mujeres a vivir una vida libre de violencia.También mediante el diseño de acciones y talleres dirigidos a la disminución y prevención de los diversos tipos de violencias, de las prácticas discriminatorias que generan desigualdad desde un enfoque de educación para la paz, de derechos humanos y perspectiva de igualdad de género.http://love-shop.com.ua/http://kapli.kiev.ua/http://militarycenter.com.uahttp://www.kamod.kiev.ua El gobierno de Mexicali reta a la Suprema Corte al impedir el primer matrimonio gay Fuente: Animal Político, Eduardo Rodríguez Soto, enero 12, 2015La primera boda entre personas del mismo sexo en Baja California no se ha podido realizar, aún cuando existe un amparo de la primera sala de la Suprema Corte otorgado a Víctor Manuel Aguirre Espinoza y Víctor Fernando Urias Amparo, y el responsable del impedimento es el alcalde panista de Mexicali, Jaime Rafael Díaz Ochoa, señalan los contrayentes junto con José Luis Márquez Saavedra, uno de sus dos abogados.En un cuarto intento, los dos últimos ya con el respaldo de la Corte tras haber promovido el amparo, Víctor Aguirre y Fernando Urias se casarían este sábado 10 de enero a las 14:30 horas en el registro civil de Mexicali, pero unadenuncia de impedimento para contraer matrimonio en su contra, presentada de último momento, frenó el enlace conyugal.Los acusaron de “padecer de locura”.“El opositor es el alcalde. Lo que el Ayuntamiento busca con este nuevo boicot es que los chicos desistan. Quieren que se casen pero en otro lugar, no aquí. Y eso no va a suceder”, refiere José Luis Márquez, abogado de la pareja en Mexicali.Por su parte, Fernando Urias sostiene: “Nos hemos enterado que el alcalde es presionado por el obispo (José Isidro Guerrero Macías), por eso se dieron aquellos intentos fallidos que buscaron pretextos tontos para poder postergar lo inevitable”.La denuncia de “locura”Fue el viernes 9 de enero por la noche, a horas de la boda, que la oficial del registro civil de Mexicali, Guadalupe Adriana Nevárez Ramírez, notificó al abogado de la pareja que se dio entrada a una denuncia de impedimento contra la solicitud de matrimonio de Víctor Aguirre y Fernando Urias, presentara por Angélica Guadalupe González Sánchez, quien es la persona encargada de impartir las pláticas prematrimoniales en el Ayuntamiento, y quien además es presidenta y apoderada legal de la Coalición de Familias de Baja California A.C.Angélica Guadalupe González Sánchez canceló el jueves 8 de enero la plática prenupcial a las parejas, pero sólo a Víctor y Fernando no entregó la constancia de asistencia, aún cuando ellos estaban presentes. Los contrayentes, molestos, la siguieron por los pasillos del Ayuntamiento y luego por calles aledañas, para pedirle una explicación.En un video publicado en YouTube por el abogado José Luis Márquez se da cuenta que Fernando le comenta a Angélica Guadalupe González: “Usted tiene la obligación, como a todas las parejas, de darnos la plática prematrimonial porque nosotros como ciudadanos estamos cumpliendo con este requerimiento y usted lo está negando, nos está discriminando”. Ante ello, la responsable de las pláticas responde: “Cuando cambie la ley todo lo que quiera. Si la ley no cambia, no”.“¿A usted no le importa un documento de la Suprema Corte, señora?”, le expone Fernando. “Esos señores (los ministros que integran la primera sala de la Suprema Corte) son cinco –argumenta Angélica-, nosotros en Baja California somos población”.Por esta acción, seguirla y exigirle que les explicara por qué canceló la plática prenupcial y les negó la respectiva constancia, Angélica Guadalupe González denunció a Víctor y Fernando al considerar “que los solicitantes padecen de LOCURA”, y además los acusó de falsear información y de haber acudido a una de las pláticas acompañados de una mujer.La plática se suspendió, señaló, pues el artículo 172 de la Ley Orgánica del Registro Civil de Mexicali establece que éstas “versan sobre la naturaleza, fines y objetivos del matrimonio como institución social y civil entre un hombre y una mujer”.En tanto, con la denuncia de impedimento para contraer matrimonio no habrá nueva fecha para la unión conyugal de Víctor y Fernando “mientras no recaiga sentencia judicial que declare su inexistencia o se obtenga dispensa de él”, tal como lo indica el artículo 106 del Código Penal de Baja California, entre otros ordenamientos.“Solo hombre y mujer”Pese a que su boda fue cancelada, Víctor y Fernando asistieron al registro civil el sábado 10 de enero a la hora señalada, y se encontraron con el Ayuntamiento de Mexicali cerrado. Sólo a ellos les impidieron el paso.El registro civil, que está dentro, no tiene atribuciones para cerrar el Ayuntamiento, quien sí puede hacerlo, apunta el abogado José Luis Márquez, es el presidente municipal, y destaca:“El alcalde, al habernos cerrado las puertas, nos está demostrando que no es una decisión que toma el registro civil sino que se trata de una decisión que está tomando él, ejerce un poder de mando sobre la oficial del registro civil”.Explica que al no haber acatado ya en dos ocasiones una resolución de la Suprema Corte, la oficial del registro civil de Mexicali, Guadalupe Adriana Nevárez Ramírez, se haría acreedora, primero, a la separación del cargo, y después a una inhabilitación.“No es un error, es dolo. Ahora los acusan de locura”.Ante la llegada de Víctor y Fernando al Ayuntamiento cerraron las puertas, incluso personas y algunos reporteros quedaron dentro del edificio. Uno de los amigos de la pareja se percató que la orden fue “cierren puertas”. En el recinto, autoridades del registro civil dieron una conferencia de prensa en la que informaron que no se realizaría la boda.Mientras, en la explanada, Víctor y Fernando, acompañados por familiares y amigos, se encontraron con personas que se manifestaron en su contra y contra el matrimonio entre personas del mismo sexo.“Aquí lo interesante del caso es que no eran personas religiosas. Descubrimos que el activista Sergio Tamay, conocido por realizar protestas y plantones, llevó a personas de la Casa del Migrante que nada tienen que ver con el tema. Los llevaron con cubre bocas que decían “sólo hombre y mujer”. No hablaban, no decían nada”, señala Víctor.#MisDerechosNoSonLocuraComo respuesta a la denuncia de impedimento contra la solicitud de matrimonio de Víctor y Fernando, desde el sábado por la noche el actor Ángel Felipe Nájera y su esposo Jaime Morales idearon una campaña en la que piden a las personas apoyar a la pareja subiendo una foto a sus redes sociales con el hashtag #MisDerechosNoSonLocura.http://www.rbt.com.ua/http://profshina.kiev.uahttp://www.plasticsurgery.com.uahttp://www.pharmacity.com.ua/ http://www.stuloff.com.ua/
Despido de la mujer por embarazo
La Sala Tercera de Revisión de la Corte Constitucional de Colombia se pronuncia sobre la acción de tutela promovida por la señora Diana María Ortiz que había sido contratada por el Club de Ingenieros de Bogotá, y cuya relación laboral se trasladó a la cooperativa Idearfuturo, la quejosa se embarazó y dejó de percibir sus compensaciones mensuales asimismo dejó de estar asegurada, quedando, ella y su hijo por nacer, sin cubrimiento de salud en el régimen contributivo. El Club de ingenieros y la cooperativa trataron de justificar la suspensión laboral por causas disciplinarias, señalando que la Sra Diana María Ortiz…
Se trata de una señora del estado de Campeche, México, que promueve un Juicio Ordinario Civil argumentando violencia por parte de su cónyuge. Al admitir la demanda en auto de fecha siete de enero del 2014, la jueza de primera instancia con fundamento en lo dispuesto en el artículo 298 del Código sustantivo de Campeche , en concatenación con los artículos 27 fracción I, 20 fracción II y 31 de la Ley de Acceso a una vida libre de violencia dictó una serie de medidas para salvaguardar la vida de la actora y sus hijos, entre las que destacan: a) la…
Constitucional, Laboral La quejosa prestaba sus servicios para el Instituto Municipal de Educación de Barcelona (IMEB) evaluando programas de formación y de colaboración en el proyecto NOW, relativo a acciones destinadas a garantizar la igualdad de la mujer, financiado con fondos de la Unión Europea. Posteriormente se comunicó a la trabajadora que finalizaba su contrato de trabajo y sería dada de baja de la Seguridad Social. La trabajadora se encontraba en estado de gestación en el momento del cese (circunstancia que había comunicado a compañeros de trabajo), vulnerando su derecho a no ser discriminada por razón de sexo. Con base en los…
Boletín de Noticias	Publicaciones
Fuentes P., D., (213). Guía de argumentación con perspectiva de derechos humanos, Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal. Ver todas las publicaciones

References: artículo 475
 artículo 20
 artículo 172
 artículo 106
 resolución 
 artículo 298