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2 do. Concurso Nacional "Los Jóvenes y el Parlamento"
Publicado el 30 de Junio, 2006, 20:12
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En la sección transparencia de la página web de la Agencia de Promoción de la Inversión -ProInversión- se han publicado los convenios de estabilidad jurídica firmados entre el Estado Peruano y diversas empresas nacionales y extranjeras.
Este es un mecanismo mediante el cual se garantiza a los inversionistas y empresas que invierten en nuestro país la estabilidad del sistema tributario vigente al momento de la suscripción del convenio, entre otros beneficios.
Elecciones Municipales y Regionales 2006: Requisitos para postular
Se han convocado a Elecciones Regionales y Municipales para el 19 de noviembre de 2006 en todo el país.
Por ello, les presentamos un documento elaborado por el JNE en el que se muestran los requisitos para quienes quieren postular en estas elecciones, costos, plazos y otros aspectos vinculados.
2do Concurso Nacional "Los Jóvenes y el Parlamento" - Ceremonia de Premiación. El martes 04 de julio, en el Auditorio "José Faustino Sánchez Carrión" del Congreso de la República, ubicado en el Jr. Azángaro N°. 468 Lima, a las 5:00 p.m., se premiará a los ganadores del 2do Concurso Nacional de Ensayo Político.
El Parlamento Nacional premiará a los jóvenes que reflexionan sobre la democracia, el parlamento y la política en nuestro país
Por parte del Parlamento Nacional se reconocerá el mérito alcanzado con un diploma de reconocimiento; dos mil nuevos soles (S/. 2,000) por trabajo ganador; edición e impresión conjunta de mil ejemplares de los ensayos ganadores y la publicación en el Portal del Congreso. Asimismo, se les premiará con una serie de obsequios donados por las diversas empresas e instituciones que auspician el evento. (Ver auspiciadores).
Los parlamentarios asistentes y las diversas autoridades invitadas serán las encargadas de hacer entrega de los premios a los ganadores.
Finalmente, un representante de los ganadores hará uso de la palabra y se cerrará el evento con las palabras de clausura a cargo del Presidente del Congreso de la República, Marcial Ayaipoma Alvarado.
Para participar de este importante acontecimiento, debe inscribirse en: http://www.congreso.gob.pe/participa/cere_concurso2006.htm.
Ganadores. Para el sábado 01 de julio está prevista la publicación de los ganadores del concurso "Los Jóvenes y el Parlamento", para ello basta ingresar a: http://www.congreso.gob.pe/concurso.htm. En esta oportunidad han participado 219 jóvenes entre los 14 a 24 años de edad, de todo el país, los cuales han presentado 158 trabajos de acuerdo al siguiente detalle:
Categoría A 101
Formas de participación Juvenil en la política 88
Parlamento y convivencia democrática 13
Categoría B 57
Construcción de la ciudadanía en el Perú 41
Responsabilidades ciudadanas en la elección de congresistas 16
Luego que el jurado calificador conformado por Alberto Adrianzén Merino, Fernando Ayllón Dulanto, Luis Chirinos Segura y Roberto Rojas Montes emitan su voto, los resultados serán inapelables.
Por Congreso de la República - Informa, en: PARTICIPACIÓN CIUDADANA
3.2. TLC Y SUS IMPLICANCIAS EN LAS MUJERES
Publicado el 25 de Junio, 2006, 22:35
3.2. TLC Y SUS IMPLICANCIAS EN LAS MUJERES:
Ahora nos cabe hacer las siguientes preguntas, cuantas mujeres están ocupadas en
estos sectores?, cual es la brecha salarial?, cuantas horas en comparación con el
varón?, cuantas afecta indirectamente la desaparición de estos puestos de trabajo?;
sabemos que la carga indirectamente va a afectar a las mujeres de la casa tanto
madres e hijas cuando se anulen los 67,000 puestos de trabajo y los derechos
laborales de ellas, como quedan?, Entonces de acuerdo con lo antecedido, le
conviene al Perú, la firma del tratado con Estados Unidos, en ese sentido ¿Les
conviene a las mujeres peruanas, especialmente a las mujeres de sectores más
vulnerables, el incremento de las relaciones comerciales con el país del norte?, Ya
sabemos que el ATPDEA termina en diciembre del 2006, otra pregunta interesante
también ¿están nuestros intereses como mujeres y como sociedad civil representados
en estas negociaciones?. Trataremos de responder estas interrogantes en las
Para tener un panorama más completo como afectaría a las mujeres peruanas este
TLC; observemos el gráfico IV, se refiere a la población económicamente activa,
vemos que las mujeres están por debajo de los varones, y también vemos que las
mujeres se encuentran laborando en el sector servicios, muchos de ellos con poca
calificación profesional, mayormente técnicas, obreras, ambulantes (sector informal),
trabajadoras del hogar y la mano de obra es barata comparada con la del varón, que
en el mismo puesto se le retribuye económicamente un poco más.
GRÁFICO IV:
DISTRIBUCIÓN DE LA PEA OCUPADA POR SEXO SEGÚN ESTRUCTURA DEL
MERCADO, 1999-2001
(en porcentajes).
En este gráfico sobre Estructura de Mercado, vemos que las mujeres están en lo que
es el sector Independiente con el 41.2% superando a los varones. A este sector va ir el
TLC,? no, en ninguno de los temas que se están negociando en este Tratado, tocan el
tema del sector Independiente o Informal, que es donde la mayoría de mujeres
trabajan, en condiciones paupérrimas, sin goce ni beneficios sociales para ellas y sus
familias. También en este gráfico podemos observar que en el Sector Servicios
Públicos las mujeres están empleadas en un 10.5% un poco más que los varones que
están con un 9.7% ; en cambio en el sector privado, la situación cambia las mujeres
están con un 25.7% en comparación con los varones de un 50.5%, el doble que las
mujeres, y si comparamos con las mujeres en el sector público es el doble de puestos de
trabajo. En este tramo si toca el TLC, por cuanto están tratando de negociar la
privatización de las empresas estatales, como por ejemplo SEDAPAL ( Sector de Agua
y Alcantarillado), entre otras empresas más; quiero detenerme en este punto, en el agua,
puesto que si se llegara a privatizar el agua, se estaría quitando el derecho a la vida,
por cuanto no debe ser, ni es un bien negociable, es un recurso humano para poder existir,
y por los ejemplos de los demás países que han privatizado el agua, vemos como
se ha encarecido estos servicios y se están dando grandes luchas para no privatizarlo,
por cuanto las mujeres son las mas afectadas con el recojo de agua, madres y niñas,
trabajadoras de este sector que son la mayoría mujeres, se encarecería más la pobreza,
porque la mujer es la que busca el sustento de la alimentación diaria para su familia, tanto
solas como acompañadas.
GRAFICO V: PANORAMA GENERAL DEL EMPLEO POR RAMAS - POR SEXO -
En el gráfico de arriba. mostramos que las mujeres son el 6.1% empleadas en la
agricultura en comparación con el 10.9% de los varones, luego le sigue el comercio
por mayor / menor, servicios no personales, servicios personales y hogares, en estos
últimos es donde hay mayor concentración de trabajo para ellas, hay una PEA
ocupada al 2001 de 3´387,303 mujeres, en comparación de 4´232,574 varones. Las
mujeres ocupan el mayor sector en servicios porque, sabemos que hay poca
calificación, la mano de obra barata, los estereotipos de ocupaciones que debe tener
la mujer etc.
Tendrán posibilidades con el TLC; las que trabajan en Agroindustria y Textiles tendrán
más ventajas, ya que la exportación de los textiles con el ATPDEA, subió un 30% en
estos últimos años, y solamente sigue favoreciendo a un sector privilegiado.
Monografía: Capítulo III - Capítulo Laboral. - TLC con EE.UU.
Publicado el 24 de Junio, 2006, 23:29
A la hora que se hizo esta monografia, los textos del TLC, concerniente al tema
laboral, estaban en inglés y por supuesto habia una declaración de confidencialidad,
ahora ya no existe esa declaración lo suponemos, porque tenemos el texto del tema
laboral en español, que ustedes mismos lo pueden conseguir por Internet, e inclusive
en el Comentario del Dia, de la página del Parlamento Virtual lo pueden conseguir
en este blog. Vayan a la parte que dice "buscar".
3.1. IMPACTOS DEL TLC ENTRE PERÚ Y ESTADOS UNIDOS EN CUANTO AL
Para acceder a información sobre los textos propuestos por las partes, existe una sola
computadora en la sede del ministerio de Comercio Exterior y Turismo - MINCETUR.
A ella se accede mediante una declaración de confidencialidad que debe suscribirse con
el Estado peruano. Los textos aparecen en inglés. El asesor legal de Plades, Johan
Otoya(10), accedió al texto del capítulo laboral, traduciéndolo y analizándolo
cuidadosamente, luego lo comparo con el texto para el caso de Chile y de Singapur;
encontró diferencias serias e inmediatamente realizo las observaciones, las mismas
que fueron remitidas mediante una comunicación formal. Sus principales
observaciones versaron sobre:
A. La reducción del ámbito de protección de los derechos humanos en el ámbito
laboral exclusivamente a los derechos fundamentales acotados en la
Declaración de la Organización internacional del Trabajo y su seguimiento de
1998, sin considerar que estos incluyen un ámbito más amplio que el que se
pretende señalar en el TLC.
B. La exclusión del derecho a no ser discriminado en relación con el acceso, el
empleo y la ocupación; y
C. La exclusión del derecho de libre tránsito y residencia de los trabajadores
migratorios y sus familias.(11).
El estudio sobre impacto del TLC en el empleo en el Perú abre la polémica: El informe
elaborado por el economista Bruno Seminario de la Universidad del Pacífico a pedido
del Ministerio de Trabajo, presenta estimaciones en base al modelo insumo producto,
sobre los efectos positivos de las exportaciones y negativos de las importaciones en
un escenario de reducción arancelaria a 10 años.
Las conclusiones señalan que los beneficios de crecimiento tienden a concentrarse en
el sector agrícola (agro exportador en verdad) y en la manufactura (textiles
principalmente). Las ganancias directas de empleo por crecimiento de exportaciones, -
asumiendo que los sectores primarios nacionales responden, es decir los que
producen insumos para estos sectores a su vez se ven incentivados a producir más y
no se importan esos insumos- sería de 32, 552 puestos de trabajo, Si los sectores
primarios no responden, esta ganancia de empleos se reduce en 61.3%. El efecto total
(directo e indirecto) sobre el empleo del incremento de exportaciones seria de 85,467
nuevos puestos de trabajo. Por otro lado, el efecto negativo total (directo e indirecto)
sobre el empleo de crecimiento de las importaciones daría una pérdida de 67,319
puestos de trabajo. En conclusión, el efecto neto total de haber adoptado el TLC con
EE.UU., significaría solo 18,148 puestos de trabajo.
Todo este esfuerzo por esta cantidad de nuevos puestos de trabajo? No hay otras
alternativas más relevantes para mejorar el empleo?. El informe presentado se
convierte en la primera evaluación real sobre el impacto del TLC sobre una variable
económica y social tan vital como el empleo.(12)
10 Johan Otoya Calle, Asesor Legal, Programa Lab. De Desarrollo – Prof. de Metodología de
Investigación Jurídica – Pontificia Univ. Católica del Perú.
11 Johan Otoya –Apuntes y Balance sobre las negociaciones del TLC – OXFAM NETHERLANDS –
PLADES – Dic. 04.
12 Fuente–Johan Otoya - Rondas del Tratado de Libre Comercio. : Pag. Web Plades.
TLC - Capítulo Laboral
Sujeto a revisión legal para exactitud, claridad y consistencia
Sujeto a la autenticación de las versiones en español y en inglés
Borrador 6 de enero de 2006
Artículo 17.1: Declaración de Compromisos Compartidos
1. Las Partes reafirman sus obligaciones como miembros de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT) y sus compromisos asumidos en virtud de la
y su Seguimiento (1998) (Declaración de la OIT)1. Cada Parte procurará asegurar que
tales principios laborales y los derechos laborales internacionalmente reconocidos,
establecidos en el Artículo 17.7, sean reconocidos y protegidos por su legislación.
2. Las Partes reafirman el pleno respeto por sus Constituciones y reconocen el
derecho de cada Parte de adoptar o modificar sus leyes y normas laborales. Cada Parte
procurará garantizar que sus normas laborales sean consistentes con los derechos
laborales internacionalmente reconocidos, establecidos en el Artículo 17.7, y procurará
mejorar dichas normas en tal sentido.
Artículo 17.2: Aplicación de la Legislación Laboral
1. (a) Luego de la fecha de entrada en vigencia de este Tratado, ninguna de las
Partes dejará de aplicar efectivamente su legislación laboral, por medio
de un curso de acción o inacción sostenido o recurrente, de una manera
que afecte el comercio entre las Partes.
(b) Cada Parte mantiene el derecho de ejercer su discrecionalidad respecto
de asuntos indagatorios, procesales, de regulación y observancia de las
normas, y de tomar decisiones relativas a la asignación de recursos
destinados a la aplicación de otros asuntos laborales a los que se haya
asignado una mayor prioridad. En consecuencia, las Partes entienden
que una Parte está cumpliendo con el sub-párrafo (a), cuando un curso de
acción o inacción refleje un ejercicio razonable de tal discrecionalidad o
derive de una decisión adoptada de buena fe respecto de la asignación de
2. Las Partes reconocen que es inapropiado promover el comercio o la inversión
mediante el debilitamiento o reducción de la protección contemplada en su legislación
laboral interna. En consecuencia, cada Parte procurará asegurar que no dejará de aplicar
ni ofrecerá dejar de aplicar la legislación laboral interna de una manera que debilite o
reduzca la observancia de los derechos laborales internacionalmente reconocidos
señalados en el Artículo 17.7, como una forma de incentivar el comercio con otra Parte,
o como un incentivo para el establecimiento, adquisición, expansión o retención de una
inversión en su territorio.
1 Las Partes reconocen que el párrafo 5 de la Declaración de la OIT establece que los estándares laborales
no deberán utilizarse para fines comerciales proteccionistas.
3. Ninguna disposición en este Capítulo se interpretará en el sentido de facultar a
las autoridades de una Parte para realizar actividades orientadas a hacer cumplir la
legislación laboral en el territorio de la otra Parte.
Artículo 17.3: Garantías Procesales e Información Pública
1. Cada Parte garantizará que las personas con un interés jurídicamente reconocido
conforme a su legislación, sobre un determinado asunto, tengan adecuado acceso a los
tribunales para el cumplimiento de la legislación laboral de la Parte. Dichos tribunales
podrían incluir tribunales administrativos, judiciales, cuasi-judiciales o de trabajo, según
esté previsto en la legislación interna de la Parte.
2. Cada Parte garantizará que los procedimientos ante dichos tribunales para el
cumplimiento de su legislación laboral sean justos, equitativos y transparentes, y para
tal efecto, cada Parte asegurará que:
(a) dichos procedimientos cumplan con el debido proceso legal;
(b) cualquier audiencia en dichos procedimientos sea abierta al público,
excepto en los casos en que la administración de justicia requiera otra
cosa;
(c) las partes que intervienen en dichos procedimientos tengan el derecho de
apoyar o defender sus posiciones respectivas, incluyendo la presentación
de información o pruebas; y
(d) dichos procedimientos no impliquen costos o plazos irrazonables, o
demoras injustificadas.
3. Cada Parte dispondrá que las resoluciones finales sobre el fondo del caso en
tales procedimientos:
(a) se formulen por escrito, y señalen las razones en las que se basan las
resoluciones;
(b) se pongan a disposición, sin demora indebida, de las partes en el
procedimiento y, de acuerdo con su legislación, del público; y
(c) se basen en información o pruebas respecto de las cuales se haya dado a
las partes la oportunidad de ser oídas.
4. Cada Parte dispondrá, según corresponda, que las partes que intervienen en tales
procedimientos tengan el derecho de solicitar la revisión y, cuando proceda, la
corrección de las resoluciones finales emitidas en tales procedimientos.
5. Cada Parte garantizará que los tribunales que realizan o revisan tales
procedimientos sean imparciales e independientes, y que no tengan ningún interés
sustancial en el resultado del asunto.
6. Cada Parte dispondrá que las partes en tales procedimientos puedan ejercer
acciones para hacer efectivos sus derechos según su legislación laboral. Tales acciones
podrán comprender medidas tales como órdenes, multas, sanciones, cierres temporales
de los lugares de trabajo, según lo disponga la legislación de la Parte.
7. Cada Parte promoverá el conocimiento público de su legislación laboral, incluso
(a) la garantía de la disponibilidad de la información pública con respecto a
su legislación laboral y los procedimientos para su aplicación; y
(b) la promoción de la educación al público con respecto a su legislación
Artículo 17.4: Estructura Institucional
1. Las Partes establecen un Consejo de Asuntos Laborales ("El Consejo"),
integrado por los representantes de las Partes de nivel Ministerial, o su equivalente,
quienes podrán hacerse representar por sus segundos o delegados de alto nivel.
2. El Consejo se reunirá dentro del primer año desde la fecha de entrada en vigor
de este Tratado y, a partir de entonces, cuando se considere necesario. El Consejo
(a) Supervisar la implementación y revisar el avance de este Capítulo,
incluyendo las actividades del Mecanismo de Cooperación Laboral y
Desarrollo de Capacidades establecido en el Artículo 17.5;
(b) Desarrollar lineamientos generales para considerar las comunicaciones
del público señaladas en el párrafo 6 (c);
(c) Preparar informes, si es apropiado, sobre asuntos relacionados con la
implementación de este Capítulo, y ponerlos a disposición del público; y
(d) Considerar y esforzarse por resolver los asuntos de que trata el Artículo
17.6.4.
3. Todas las decisiones del Consejo se adoptarán por consenso y se harán públicas,
salvo que el Consejo decida otra cosa.
4. Salvo que el Consejo decida lo contrario, todas las sesiones incluirán una
reunión en la que sus miembros tendrán la oportunidad de reunirse con el público para
discutir asuntos relacionados con la implementación del presente Capítulo.
5. El Consejo, según sea pertinente, podrá proporcionar información a la Comisión
respecto de las consultas laborales cooperativas que se hayan realizado.
6. Cada Parte designará una unidad dentro de su Ministerio de Trabajo, o entidad
equivalente, que servirá de punto de contacto con las otras Partes y con el público. El
grupo compuesto por los puntos de contacto de cada Parte se reunirá tan seguido como
éste considere necesario o a petición del Consejo. El Punto de Contacto de cada Parte
(a) Prestar asistencia al Consejo para el cumplimiento de sus labores,
incluyendo la coordinación del Mecanismo de Cooperación Laboral y
(b) Cooperar con los Puntos de Contacto de las otras Partes y con las
organizaciones y agencias relevantes, para:
(i) Establecer prioridades, con un particular énfasis en los temas
identificados en el párrafo 2 del Anexo 17.5, en relación con las
actividades de cooperación en asuntos laborales;
(ii) Desarrollar actividades específicas de cooperación y fortalecimiento
de capacidades de acuerdo con dichas prioridades;
(iii) Intercambiar información con respecto a las leyes y prácticas
laborales de cada Parte, incluyendo buenas prácticas, así como
maneras para fortalecerlas; y,
(iv) Buscar el apoyo, según corresponda, de organizaciones
internacionales, tales como la Organización Internacional del
Trabajo, el Banco Interamericano de Desarrollo, el Banco Mundial y
la Organización de los Estados Americanos para avanzar en los
compromisos comunes sobre materias laborales;
(c) Encargarse de la presentación, recepción y consideración de las
comunicaciones de personas de una Parte relativas a las disposiciones de
este Capítulo y poner tales comunicaciones a disposición de la otra Parte
y, según corresponda, del público.
(d) Recibir y tramitar las solicitudes de consultas cooperativas presentadas
por las Partes, conforme al Artículo 17.6.1 y 17.6.4 de este Capítulo.
7. Cada Parte revisará las comunicaciones recibidas según el Artículo 17.4.6(c), de
conformidad con sus procedimientos internos.
8. Cada Parte podrá convocar un comité nacional de trabajo consultivo o asesor,
integrado por representantes de sus organizaciones de trabajadores y de empresarios, y
de otros miembros de su sociedad, o consultar uno ya existente, para que presenten sus
puntos de vista sobre cualquier asunto relacionado con este Capítulo.
Artículo 17.5: Mecanismo de Cooperación Laboral y Desarrollo de Capacidades
1. Reconociendo que la cooperación en materia laboral juega un papel importante
en la promoción del desarrollo en el territorio de las Partes y en el aumento de
oportunidades para mejorar los estándares laborales, y en el avance en los compromisos
comunes en asuntos laborales, incluyendo los principios contenidos en la Declaración
de la OIT y el Convenio 182 de la OIT sobre la Prohibición y Acción Inmediata para la
Eliminación de las Peores Formas de Trabajo Infantil (1999), las Partes por este medio
establecen un Mecanismo de Cooperación Laboral y Desarrollo de Capacidades,
conforme está establecido en el Anexo 17.5. Este Mecanismo operará bajo un marco de
respeto a la legislación y soberanía nacional.
2. Las Partes procurarán asegurar que las actividades que se llevarán a cabo a
través de dicho Mecanismo:
(a) sean consistentes con los programas nacionales, estrategias de desarrollo
y prioridades de cada Parte;
(b) generen oportunidades para la participación del público en el desarrollo e
implementación de dichas actividades; y,
(c) tomen en consideración la economía, cultura y sistema legal de cada
Artículo 17.6: Consultas Laborales Cooperativas
1. Una Parte podrá solicitar la realización de consultas laborales cooperativas con
la otra Parte, respecto de cualquier asunto que surja de este Capítulo, mediante la
entrega de una solicitud escrita al Punto de Contacto que la otra Parte haya designado
conforme al Artículo 17.4.6.
2. Las consultas laborales cooperativas se iniciarán sin demora una vez entregada
la solicitud. La solicitud deberá contener información que sea específica y suficiente
para permitir que la Parte que recibe la solicitud la responda.
3. Las Partes consultantes realizarán todos los esfuerzos para alcanzar una solución
mutuamente satisfactoria del asunto, tomando en cuenta las oportunidades de
cooperación relacionadas con el asunto, y podrán requerir asesoría o asistencia de
cualquier persona u organismo que estimen apropiado con el fin de examinar
plenamente el asunto que se esté tratando.
4. Si las Partes consultantes no logran resolver el asunto de conformidad con el
párrafo 3, una Parte consultante podrá solicitar la convocatoria del Consejo para
considerar el asunto, para lo cual entregará una solicitud escrita a los Puntos de
Contacto de cada una de las Partes.2
2 Para efectos de los párrafos 4, 5 y 6, el Consejo estará compuesto por representantes de nivel ministerial
de las Partes consultantes o sus designados de alto nivel.
5. El Consejo será convocado sin demora y procurará resolver el asunto
incluyendo, cuando corresponda, consultas con expertos externos y procedimientos tales
como buenos oficios, conciliación o mediación.
6. Si el asunto se refiere a si una Parte está cumpliendo con sus obligaciones de
conformidad con el Artículo 17.2.1(a), y las Partes consultantes no han logrado
resolverlo dentro de los 60 días siguientes a la entrega de una solicitud de consultas
conforme al párrafo 1, la Parte reclamante podrá solicitar la realización de consultas en
virtud del Artículo 21.4 (Consultas), o una reunión de la Comisión en virtud del
Artículo 21.5 (Comisión – Buenos Oficios, Conciliación y Mediación) y, según lo
dispuesto en el Capítulo 21 (Solución de Controversias), recurrir en lo sucesivo a las
otras disposiciones de ese Capítulo. El Consejo puede informar a la Comisión sobre
como ha abordado el asunto por medio de las consultas.
7. Ninguna Parte podrá recurrir al procedimiento de solución de controversias
conforme a este Tratado, por ningún asunto que surja en relación con lo dispuesto en
este Capítulo, salvo respecto al Artículo 17.2.1(a).
8. Ninguna Parte podrá recurrir al procedimiento de solución de controversias
conforme a este Tratado, por un asunto que surja en relación con el Artículo 17.2.1(a)
sin haber buscado resolverlo previamente de acuerdo con este Artículo.
Artículo 17.7: Definiciones
Para los propósitos de este Capítulo:
Legislación laboral significa leyes o regulaciones de una Parte, o disposiciones de la
misma, que estén directamente relacionadas con los siguientes derechos laborales
internacionalmente reconocidos:
(a) el derecho de asociación;
(b) el derecho de organizarse y negociar colectivamente;
(c) la prohibición del uso de cualquier forma de trabajo forzoso u obligatorio;
(d) protección laboral para niños y menores, incluyendo una edad mínima para el
empleo de niños, y la prohibición y eliminación de las peores formas de trabajo
infantil; y
(e) condiciones aceptables de trabajo respecto a salarios mínimos, horas de trabajo
y salud y seguridad ocupacional.
Para mayor certeza, el establecimiento de normas y niveles por cada una de las
Partes respecto de salarios mínimos no estará sujeto a obligaciones en virtud de
este Capítulo. Las obligaciones contraídas por cada Parte conforme a este
Capítulo se refieren a la aplicación efectiva del nivel del salario mínimo general
establecido por esa Parte.
Leyes o regulaciones significa:
Para los Estados Unidos, leyes del Congreso o regulaciones promulgadas conforme a
leyes del Congreso que se pueden hacer cumplir mediante acción del gobierno federal.
Anexo 17.5
Mecanismo de Cooperación Laboral y Desarrollo de Capacidades
1. Coordinación y Supervisión
El Consejo supervisará la implementación del Mecanismo y, coordinará sus actividades
a través del grupo conformado por el Punto de Contacto de cada Parte, designado de
conformidad con el Artículo 17.4.6.
2. Prioridades de Cooperación y Desarrollo de Capacidades
El Grupo conformado por los Puntos de Contacto de las Partes llevará a cabo el trabajo
del Mecanismo a través del desarrollo y búsqueda de actividades de cooperación
bilaterales o regionales en temas laborales, que podrán incluir, pero no se limitarán a:
(a) derechos fundamentales en el trabajo y su aplicación efectiva:
cooperación en legislación y prácticas relacionadas a la implementación
e información pública de los principios y derechos contenidos en la
Declaración de la OIT:
(i) libertad de asociación y la libertad sindical y reconocimiento
efectivo del derecho de negociación colectiva;
(ii) La eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u
obligatorio;
(iii) La abolición efectiva del trabajo infantil; y,
(iv) La eliminación de la discriminación en materia de empleo y
(b) peores formas de trabajo infantil: programas u otras formas de
cooperación para promover el cumplimiento del Convenio 182 de la OIT
sobre la Prohibición y Acción Inmediata para la Eliminación de las
Peores Formas de Trabajo Infantil;
(c) administración laboral: actividades dirigidas al fortalecimiento de la
capacidad institucional de las administraciones laborales y tribunales
laborales, especialmente en materia de capacitación y profesionalización
de los recursos humanos, incluyendo capacidad tecnológica;
(d) inspección laboral: métodos y capacitación para mejorar la aplicación y
cumplimiento de la legislación laboral, reforzando los sistemas de
inspección laboral y mejorando su eficiencia;
(e) solución alternativa de conflictos: iniciativas dirigidas a establecer y
fortalecer los mecanismos de solución alternativa de conflictos por
controversias laborales;
(f) relaciones laborales: formas de cooperación para mejorar el diálogo
social entre trabajadores, empleadores y gobiernos, para asegurar
relaciones laborales productivas y contribuir a la eficiencia y
productividad en el empleo;
(g) salud y seguridad ocupacional: formas de cooperación para mejorar las
medidas preventivas y reducir condiciones de riesgo en el lugar de
trabajo, y medidas para promover buenas prácticas y el cumplimiento de
leyes y regulaciones;
(h) condiciones de trabajo: formas de cooperación para mayor difusión de
información pública y para desarrollar métodos innovadores de
vigilancia del cumplimiento de leyes y reglamentos relativos a horas de
trabajo, salarios mínimos, jornadas extraordinarias y otras condiciones
del empleo;
(i) trabajadores migrantes: mecanismos y mejores prácticas para proteger y
promover los derechos y bienestar de los trabajadores migrantes de las
Partes, incluyendo esfuerzos conjuntos con organizaciones relevantes, y
difusión de información respecto a los derechos de los trabajadores
migrantes en el territorio de cada una de las Partes;
(j) asistencia social y capacitación: programas de asistencia social,
desarrollo de recursos humanos, capacitación y reconversión laboral, así
como otros programas relevantes;
(k) intercambio de tecnología e información: programas para intercambiar
información y compartir experiencias sobre métodos para mejorar la
productividad, la promoción de buenas prácticas laborales y el uso
efectivo de tecnologías, incluyendo aquellas que se basan en la Internet;
(l) estadísticas laborales: desarrollo de métodos para que las Partes generen
estadísticas comparables del mercado laboral en forma oportuna,
incluyendo el mejoramiento de los sistemas de recolección de datos;
(m) oportunidades de empleo: desarrollo de programas para la promoción de
nuevas oportunidades de empleo y modernización de la mano de obra,
incluyendo servicios de empleo;
(n) género: desarrollo de programas sobre cuestiones de género, incluyendo
la eliminación de la discriminación respecto del empleo y ocupación;
(o) buenas prácticas laborales: difusión de información y promoción de
buenas prácticas laborales, incluyendo la responsabilidad social
empresarial, que contribuyan a la competitividad y mejoren el bienestar
del trabajador; y
(p) asuntos relativos a la pequeña, mediana y micro empresa, y artesanos:
promoción de los derechos fundamentales en el trabajo, mejoramiento de
las condiciones de trabajo, competitividad y niveles de productividad, así
como información pública de la legislación relevante.
3. Implementación de Actividades de Cooperación
Las Partes utilizarán cualesquiera medios que estimen apropiados para llevar a cabo las
actividades señaladas en el párrafo 2, incluyendo:
(a) programas de asistencia técnica incluyendo el aporte de recursos
humanos, técnicos y materiales, según corresponda;
(b) intercambio de delegaciones oficiales, profesionales y especialistas,
incluyendo visitas de estudio y otros intercambios técnicos;
(c) intercambio de información sobre normas, regulaciones, procedimientos
y buenas prácticas;
(d) intercambio y/o desarrollo de estudios, publicaciones y monografías
(e) conferencias conjuntas, seminarios, talleres, reuniones, sesiones de
capacitación y programas de divulgación y educación;
(f) desarrollo de proyectos de investigación, estudios e informes conjuntos;
mediante los cuales es posible contratar especialistas independientes con
reconocida experiencia;
(g) intercambio sobre asuntos laborales técnicos, incluyendo la experiencia
de instituciones académicas y otras entidades similares;
(h) intercambio sobre cuestiones de tecnología, incluyendo sistemas
4. Participación Pública
Al identificar las áreas de cooperación laboral y desarrollo de capacidades, y al
adelantar actividades de cooperación, cada Parte considerará los puntos de vista de sus
respectivos representantes de trabajadores y empleadores, así como los de otros
Se inicio el debate sobre Proyecto de ley de promoción del Sector Agrario
Publicado el 24 de Junio, 2006, 23:15
Se aprobarón 15 dictamenes de ley el día 22 de Junio y se incia el debate del Proyecto de ley de promoción del Sector Agrario a consecuencia del TLC con EE.UU., también sobre Cobertura en Salud para los pensionistas en trámite, y la declaración de interés nacional los restos arqueológicos que tiene en su poder la Universidad de Yale en Estados Unidos.
Nº 1879
El Pleno del Congreso de la República aprobó, en la sesión de ayer, 15 dictámenes de ley e inició el debate del proyecto de ley de Promoción del Sector Agrario que forma parte de los proyectos compensatorios del Acuerdo Comercial del Tratado de Libre Comercio Perú-EE.UU.
Entre los dictámenes aprobados están los referidos a la modificación de la Ley 27887, que faculta a los proyectos especiales la adjudicación de terrenos eriazos a favor de los agricultores afectados por la ejecución de las obras hidroenergéticas y de irrigación, y que estos terrenos afectados pasen al Estado; Así como el proyecto de Ley que dispone la cobertura de salud para las personas que se encuentren tramitando su pensión de jubilación.
Asimismo, se aprobaron el proyecto que declara de interés nacional la repatriación de los objetos arqueológicos que fueron sacados del país hace 96 años y que se encuentran en la Universidad de Yale; el proyecto que propone adicionar algunos artículos a la Ley 27619 para regular la autorización de viajes al exterior de los funcionarios públicos ante los excesivos gastos que se está generando por dicho concepto y el proyecto de ley que otorga facultades coactivas al INABEC para la cobranza de sus acreencias.
Finalmente se aprobaron una serie de resoluciones legislativas relacionadas a cooperación internacional, cultural y tecnológica, entre otras.
Proyectos de Ley presentados: Le hacemos llegar la relación de las iniciativas legislativas presentadas el 21 de junio. Para acceder a la totalidad de los Proyectos de Ley hacer clic en "Proyectos de Ley presentados".
14793-CR HIPERACTIVIDAD: PROTECCIÓN A PERSONAS CON TRASTORNO DE...
14792-CR MINERÍA: DEROGAR RES. MINISTERIAL 510-2004-MEM/DM
14791-PE CONVENIO: INTERNAC. CONTRA EL RECLUTAMIENTO DE MERCENARIOS
14790-PE ACUERDO: SEDE SECRETARÍA COM. LATINOAMERICANA AVIACIÓN CIVIL
14789-CR EMPRESAS: PRIVADAS/PUBLICIDAD DE INGRESOS DE FUNCIONARIOS DE...
14788-PE ACUERDO: PROGRAMA DE VOLUNTARIOS CON ALEMANIA
Correo Electrónico de los Congresistas Comunícate directamente con tu representante.
...la Constitución de Huancayo de 1839, fue promulgada por el Congreso el 10 de noviembre del mismo año? El Parlamento estaba presidido por don Agustín Guillermo Charun e integrado por 67 diputados, siendo Presidente de la República don Agustín Gamarra.
Por Congreso de la República - Informa, en: DESDE EL PARLAMENTO
Sigue 2.2. sobre la Monografía del TLC con EEUU.
Publicado el 23 de Junio, 2006, 19:00
2.2. LOS TEMAS SENSIBLES DEL TLC:(7)
El Gobierno considera que el agro es un sector clave en la apertura comercial
con Estados Unidos, por los subsidios y ayudas internas en ese país. Otro
punto crucial es el de propiedad intelectual. En la ronda de negociaciones que
finalizo el 11 de Febrero en Cartagena, se abordaron ambos temas. Por esto, al
finalizar la ronda de negociaciones en Cartagena no se pudo llegar a un acuerdo, por
lo que la delegación peruana solicitó reunirse por separado con la delegación de
Estados Unidos para analizar el tema agrícola, se fijo la fecha para el 9 y 10 de marzo,
habrá una reunión Perú - EE.UU., en Washington, los equipos negociadores tratarán la
propiedad intelectual, patentes, fármacos y biodiversidad.
El equipo negociador del TLC sostiene que las exportaciones peruanas
representan menos del 0.2% del mercado norteamericano. Si se lograra penetrar
0.1% más, las exportaciones crecerían 60% y el PBI en un 4% adicional.
En el Perú se vive un clima de disconformidad por parte de algunos empresarios
(sobre todo los agrarios, farmacéuticos y agroquímicos) debido a la manera en que
Perú viene negociando el acuerdo. El gremio de agricultores se manifestó en que la
apertura arancelaria que plantea el TLC pone en peligro ocho productos que generan
aproximadamente US $3,000 millones de dólares anuales, y que, si bien el gobierno
ofrece mecanismos de compensación, estos no superan los US $30 millones de
dólares. "Se habla mucho que con el TLC, podremos exportar productos
agroindustriales, sin embargo en la actualidad el sector tradicional ocupa el 80% del
área cultivable y el agroexportador sólo el 3% o 4% del total". Sin embargo para De la
Flor, que es el Viceministro de Comercio, Jefe del equipo negociador, esta afirmación
es adelantada, ya que la negociación incluiría una desgravación gradual de hasta 20
años mientras se establecen mecanismos al interior del país que hagan más
competitiva la elaboración del producto potencialmente afectado.(8)
La mayoría de ellas, son pequeñas y medianas empresas que no tendrían oportunidad
si se llega a firmar este Tratado, ya que no podrían competir con una agricultura que
esta subsidiada por EE.UU, y que además empuja con eliminar la franja de precios,
que es un mecanismo para proteger algunos productos agrícolas sensibles como
maíz, arroz, azúcar y leche en polvo, están sujetos a esta franja que tiene un rango
variable. Esta importación a dichos productos equivale a un precio de importación
mínimo predeterminado, que se establece tomando un precio internacional de
referencia, más un ajuste para seguro, flete y otros factores; y una de las más altas
prioridades de EE.UU., para acceder al mercado agrícola peruano es la eliminación de
este sistema de la franja de precios. El apuro que tiene Perú para firmar este Tratado,
hace que se negocie mal y que Estados Unidos pueda presionar para eliminar este
obstáculo, que protegerían a los pequeños (as) agricultores del país. En cuanto al
tema de propiedad intelectual, Estados Unidos tomaba una posición inflexible de
insistir en las patentes de segundo uso y la protección de data, lo que restringiría el
acceso del país a los medicamentos genéricos, ellos protegen su industria
farmacológica. También se llego a saber que Estados Unidos, insiste en sus
propuestas de relación inversionistas-Estado, lo que se concreta en planteamiento
para que las disputas entre ambos países se resuelvan mediante arbitraje
internacional y no por el poder judicial de los respectivos países. Esto último es
atentatorio para la Soberanía del país.
El negociador Peruano Alfredo Ferrero, sostuvo que el Perú, no acompaño la
propuesta de Ecuador y Colombia sobre propiedad intelectual, por una razón de
estrategia " creemos que no se ha avanzado mucho en los temas de biodiversidad y
de conocimientos tradicionales, por lo que esperaremos que EE.UU, de señales
sobre estos asuntos, antes de acompañar alguna propuesta en conjunto".
Por estas razones recién en junio se estaría terminando el acuerdo con
Estados Unidos. Por otro lado la oposición dejo escuchar su voz -Adifan- que es una
industria peruana farmacológica, advirtieron que el entrampamiento en la mesa de
propiedad intelectual se debe a que el equipo norteamericano insiste en que los datos
de prueba, necesarios para obtener el registro sanitario, tengan una protección de
cinco años. (9)
7 Diario Perú 21 – 7 Feb.2005.
8 Diario Perú 21 – 6 feb.2005.
9 Johan Otoya – Rondas del Tratado de Libre Comercio - Pag. Web Plades
Del Carpetazo al Voto Electrónico
Publicado el 23 de Junio, 2006, 18:50
Del Carpetazo al voto electrónico en la Semana en el Congreso. En Lectura: Comunicación Política en la sociedad democrática por José J. Brunner y en Miscelanea: Mi favorita MAFALDA y sus Frases Celebres.
Comunicación política en la sociedad democrática
La política gira hoy en torno a las comunicaciones. A tal punto esto es cierto que, en las sociedades democráticas contemporáneas, ambas --la política y la comunicación-- son la fuente principal de relación entre gobernantes y gobernados.
La pregunta central es: ¿cuándo encontramos un pueblo gobernante, el demos en acto o en función de gobierno? La respuesta elemental es: en las elecciones. Todos sabemos, sin embargo, que tal respuesta es incompleta.
En esta presentación podrá divertirse con una selecta colección de las ocurrencias de Mafalda, la popular creación del artista argentino Quino (www.quino.com.ar)
Ella hace reflexiones sobre la humanidad, la prensa, el mundo, la modernidad, el ser humano, entre otros aspecto muy serios desde una perspectiva jocosa y diferente.
Del carpetazo al voto electrónico. Aún en 1980, restaurado el régimen constitucional, las votaciones en el Parlamento Nacional se concretaban mediante el golpe que los parlamentarios daban a sus escaños, el famoso "carpetazo" cuya principal limitación era la no identificación del votante.
Todas las votaciones en el Parlamento Nacional son públicas a partir del cambio introducido en el artículo 57° del Reglamento del Congreso.
Luego, desde el CCD las votaciones se realizaban a mano alzada, permitiendo una contabilidad precisa y la identificación del votante; subsistiendo, no obstante, la preocupación de utilizar un sistema que permita el adecuado registro y control de las votaciones y asistencias de los representantes.
El siguiente paso se dio en junio de 1998, inaugurándose el actual sistema de votación electrónica, que fuera utilizado por primera vez el 03 de septiembre de ese año*.
El sistema de votación electrónica, que ha cumplido casi 8 años de funcionamiento, gestiona las votaciones y también las asistencias de los congresistas en el Pleno del Congreso. Ello ha permitido a los ciudadanos conocer con certeza el sentido de los votos que emiten sus representantes sobre los temas de interés nacional, los mismos que son publicadas en el Portal del Congreso en las secciones: Votos por sesión y Votos por congresista.
Visto el asunto en perspectiva, se ha pasado del desconocimiento del sentido del voto de cada representante (carpetazo) al registro y publicación del mismo en tiempo real (Sistema actual).
Las nuevas exigencias de seguridad y transparencia en las votaciones, que puede ser satisfechas por las nuevas tecnologías disponibles, hacen que el sistema de votación actual requiera ser actualizado. Es posible dar un salto cualitativo, si se incorpora la opción de registrar las votaciones y asistencias de los parlamentarios mediante el uso de su huella dactilar. De esta forma, la ciudadanía dispondría de un sistema mucho más confiable, ya que se garantizaría la identidad del representante, superando al actual sistema de botones en cada escaño, que pueden ser activado por cualquier persona.
Un reciente cambio en el Reglamento del Congreso, establece que todas las votaciones son públicas y que éstas se efectuarán mediante el sistema de votación electrónica. Si por algún motivo no se pudiera utilizar éste, se dispondrá la votación nominal en caso de leyes y resoluciones legislativas; es decir, se llamará a cada congresista por su nombre y éste responderá: Sí, No o Abstención.
Sobre las Votaciones en el Pleno del Congreso....
Publicado el 23 de Junio, 2006, 18:05
Acerca de las votaciones en el Pleno del Congreso, Acción de Cumplimiento y Cooperación Internacional.
Nº 1878
El Congreso de la República aprobó ayer la Resolución Legislativa N° 021-2005-CR, que modifica el artículo 57º del Reglamento del Congreso, donde se precisa que todas las votaciones serán públicas, salvo que dos tercios de los miembros hábiles del Pleno acuerden que sean secretas.
Las votaciones pueden ser:
a) Por tablero: Cuando cada Congresista acciona el sistema de votación electrónica, registrándose en acta su nombre y sentido de su voto. Si por algún motivo no pudiera utilizarse el tablero electrónico, el Presidente, tratándose de leyes y resoluciones legislativas, dispondrá votación nominal, en cuyo caso el relator llama a cada uno de los Congresistas por su nombre y éstos responden SI, NO o ABSTENCIÓN.
b) A mano alzada: Siempre que no se trate de leyes ni resoluciones legislativas.
Las votaciones secretas se realizan recibiendo cada Congresista una cédula, expresando su voto en ella y depositándola en el ánfora.
Proyectos de Ley presentados: Le hacemos llegar la relación de las iniciativas legislativas presentadas el 20 de junio. Para acceder a la totalidad de los Proyectos de Ley hacer clic en "Proyectos de Ley presentados".
Cooperación Internacional Conoce las acciones de cooperación internacional orientadas al desarrollo institucional del Congreso de la República.
...la Acción de Cumplimiento procede cuando una autoridad o funcionario de la administración pública es renuente a acatar lo establecido por una norma legal o un acto administrativo?
Por El Congreso de la República., en: DESDE EL PARLAMENTO
Continúa Monografía del TLC entre PERU Y EE.UU.
Publicado el 22 de Junio, 2006, 19:01
Capítulo II de V:
2.1. EL TRATADO DE LIBRE COMERCIO ENTRE PERÚ Y ESTADOS UNIDOS:
¿PORQUE ES IMPORTANTE UN TLC CON EE.UU?
Un Tratado de Libre Comercio, es un contrato entre dos o más países, o entre un país
y un bloque de países, y es de carácter vinculante ( de cumplimiento obligatorio ).
Mediante el TLC se eliminan obstáculos al intercambio comercial ( aranceles, etc) se
consolida el mayor acceso de los ciudadanos (as) a bienes y servicios y se favorece la
captación de inversión privada.
Negocian el acuerdo el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo (Mincetur), en
coordinación con otras instituciones públicas y el United States Trade Representative
(USTR) o Representante de Comercio de los EE.UU.,el texto final del acuerdo será
aprobado o desaprobado por el Congreso de la República. Asimismo debemos
indicar que no están presentes las organizaciones sociales como ONGs., Sindicatos,
Asociaciones, Frentes de Defensa del Pueblo, entre otras, estas están presente en el
"cuarto de al lado ", sin voz ni voto.
Los temas que se negocian están dadas en 14 mesas de negociaciones y son las
1. Acceso a mercados ( bienes industriales y textiles ),
2. Reglas de origen, procedimiento aduaneros y obstáculos técnicos al comercio.
4. Asuntos Sanitarios y Fitosanitarios
5. Servicios ( todos menos servicios financieros ).
6. Servicios Financieros.
7. Inversiones.
8. Compras del Sector Público.
10. Políticas de Competencia.
11. Asuntos Laborales.
12. Medio Ambiente.
13. Fortalecimiento de Capacidades.
14. Solución de Controversias, asuntos institucionales y salvaguardias.
El Perú cuenta con acceso preferencial a ese mercado a través del ATPDEA, que
beneficia al 53% de sus exportaciones, que ingresan liberadas del pago de aranceles.
Este esquema, sin embargo, es insuficiente para promover exportaciones e
inversiones de largo plazo ( vence en diciembre 2006). Con el TLC se buscan
preferencias permanentes de parte del actual gobierno.
Este TLC, es importante para la coyuntura política actual del país, por cuanto esta en
vísperas de próximas elecciones nacionales para el próximo año, por esto el gobierno
quiere que se firme como sea - si o si - es lo que ha dicho el Presidente Alejandro
Toledo, alegando que al país le permitiría vender sus productos a un mercado con un
poder de compra 180 veces mayor que el peruano, donde se podrá exportar con
arancel cero a Estados Unidos.
¿Porque Estados Unidos busca un TLC con un mercado pequeño como el peruano?,
Sus intereses en el país, van más allá de lo comercial. Se enmarcan en temas de
seguridad, erradicación de cultivos ilícitos de coca y abastecimiento de recursos
energéticos, para privatizar el agua y los demás recursos de nuestra biodiversidad.
Para esta Séptima Ronda de Negociaciones(5), Perú propuso, que Estados Unidos,
elimine sus aranceles para el 99% de los productos peruanos y que PERÚ elimine
inmediatamente sus aranceles para el 65% ( aproximadamente) de los productos
norteamericanos y el resto se desgrave gradualmente en los siguientes 10 a 20 años.
El gobierno espera que al firmar el TLC; los puestos de trabajo se incrementen entre
130,000 a 180,000 inmediatamente luego de firmar el acuerdo. Esto como veremos
más adelante no es así.
Ya se ha avanzado en Telecomunicaciones, Servicios Financieros, Inversiones,
procedimientos aduaneros y el tema laboral.(6)
Lo que falta negociar: Propiedad Intelectual, y Agricultura. Estos últimos temas
sensibles del TLC.
PRINCIPALES EXPORTACIONES AGRARIAS HACIA EE.UU. 2003
( Valor FOB en millones US$)
5 Octubre 2005, estamos en la XII ronda de negociaciones, empezó el 19 de sep., en Bogota, Colombia.
Las negociaciones se encuentran entrampadas en los temas sensibles actualmente.
6 Diario Perú 21 – 3 Feb.2005.
Encuestas y Manipulación Política (22 de Junio, 2006)
Sobre las Multas por no asistir a Votar (21 de Junio, 2006)
Monografía TLC entre Perú y EE.UU. (21 de Junio, 2006)
Sobre la Junta Preparatoria para los Electos Congresistas... (20 de Junio, 2006)
Plazos para renuncias y licencias para las próximas elecciones (20 de Junio, 2006)
Seguridad y Bajos Costos. (19 de Junio, 2006)
Keiko, presidenta de la Junta Preparatoria del Congreso, ya estan avisados.... (19 de Junio, 2006)
ONPE: SOBRE CRONOGRAMA DE LAS SIGUIENTES ELECCIONES. (18 de Junio, 2006)
Tratado de Transfuguismo.... (16 de Junio, 2006)
Amnistia a la posesión ilegal de armas (15 de Junio, 2006)
DE TRANSFUGAS Y CHAQUETEROS..... (15 de Junio, 2006)
ONPE PUBLICA RESULTADOS DE SEGUNDA VUELTA PRESIDENCIAL (14 de Junio, 2006)
PROCLAMACIÓN DEL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA Y CONGRESISTAS (14 de Junio, 2006)
Torres Caro y su renuncia al Club de Humala (13 de Junio, 2006)
CNI - CHACLACAYO: PRONUNCIAMIENTO (12 de Junio, 2006)
Desde el Congreso informan el viaje del Presidente a Ecuador por la Reunión de la CAN. (12 de Junio, 2006)
Debate TLC, Democracia por Internet y la Diabetes. (10 de Junio, 2006)
Debate en el Pleno del Congreso sobre el TLC (9 de Junio, 2006)
Debate sobre el TLC con EEUU. en el Congreso de la República. (8 de Junio, 2006)
Electos Congresistas (7 de Junio, 2006)
Crecimiento Ordenado (6 de Junio, 2006)
Declaran improcedente el Referendum para el TLC (6 de Junio, 2006)
Salvemos Chaclacayo...¡ (6 de Junio, 2006)
De la Junta Preparatoria del Congreso de la República (5 de Junio, 2006)
Mujeres en la Política (5 de Junio, 2006)
La Película: De Reo Contumaz...a Presidente de la República. (4 de Junio, 2006)
Elecciones Congresales al 100% - Frente de Centro (4 de Junio, 2006)
Memorias del IV Congreso Internacional de Salud Pública: Globalización.... (3 de Junio, 2006)
El Presupuesto, su historia (2 de Junio, 2006)
Cursos de Formación Política a Mujeres. (2 de Junio, 2006)
Alistandonos para la segunda vuelta electoral (1 de Junio, 2006)
SOBRE EL VOTO OBLIGATORIO (1 de Junio, 2006)
Agenda de la Descentralización 2006-2012, a los Partidos que disputarán la segunda vuelta electora (1 de Junio, 2006)

References: Artículo 17
 Artículo 17
 Artículo 17

Artículo 17
 Artículo 17

Artículo 17

Artículo 17
 Artículo 17
 Artículo
17
 Artículo 17
 Artículo 17

Artículo 17

Artículo 17
 Artículo 17
 Artículo 17
 Artículo 21

Artículo 21
 Artículo 17
 Artículo 17

Artículo 17
 Artículo 17
 artículo 57
 Resolución 
 artículo 57