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Timestamp: 2019-08-23 20:57:32+00:00

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BAG, 29.03.1984 - 2 AZR 429/83 (A) - dejure.org
BAG, 29.03.1984 - 2 AZR 429/83 (A)
https://dejure.org/1984,82
BAG, 29.03.1984 - 2 AZR 429/83 (A) (https://dejure.org/1984,82)
BAG, Entscheidung vom 29.03.1984 - 2 AZR 429/83 (A) (https://dejure.org/1984,82)
BAG, Entscheidung vom 29. März 1984 - 2 AZR 429/83 (A) (https://dejure.org/1984,82)
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Betriebsratsanhörung zur sozialen Auswahl bei betriebsbedingter Kündigung
Pflicht des Arbeitgebers zur unaufgeforderten Mitteilung der Sozialauswahlgesichtspunkte an Betriebsrat bei betriebsbedingter Kündigung
Weiterbeschäftigung - Kündigungsrechtsstreit - Kündigungsschutzprozeß - Anspruch auf Beschäftigung
BetrVerfG § 102 Abs. 1 S. 2
ArbG Dortmund, 25.11.1982 - 3 Ca 1633/82
BAG, 30.01.1986 - 2 AZR 429/83
BAGE 45, 277
NJW 1984, 2374
ZIP 1984, 993
MDR 1984, 876
NZA 1984, 159
NZA 1984, 169
BB 1984, 1426
BB 1984, 1428
DB 1984, 1990
AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 31
Eine Rechtsprechungsänderung darf deshalb regelmäßig nicht dazu führen, einer Partei rückwirkend Handlungspflichten aufzuerlegen, die sie nachträglich nicht mehr erfüllen kann (BAG 29.03.1984 - 2 AZR 429/83 - AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 31). .
Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts darf jedoch eine Rechtsprechungsänderung nicht dazu führen, dass einer Partei nachträglich Handlungspflichten auferlegt werden, die sie nun nicht mehr erfüllen kann (BAG 29. März 1984 - 2 AZR 429/83 (A) - AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 31 = EzA BetrVG 1972 § 102 Nr. 55; 23. März 2006 - 2 AZR 343/06 - zVv., mwN).
Denn nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitgerichts (Urteil vom 29. März 1984 - 2 AZR 429/83 (A) - BAGE 45, 277, 283 f. = AP Nr. 31 zu § 102 BetrVG 1972, zu III 2 b der Gründe) brauchte sie dem Betriebsrat bei einer betriebsbedingten Kündigung keine Auswahlgründe mitzuteilen, auf die sie selbst nicht abstellen wollte.
Eine Rechtsprechungsänderung dürfe regelmäßig nicht dazu führen, einer Partei rückwirkend Handlungspflichten aufzuerlegen, die sie nachträglich nicht mehr erfüllen könne (BAG 29. März 1984 - 2 AZR 429/83 (A) - AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 31 = EzA BetrVG 1972 § 102 Nr. 55; 18. Januar 2001 - 2 AZR 616/99 - AP LPVG Niedersachsen § 28 Nr. 1).
Denn bei sozialen Auswahlentscheidungen muß der Arbeitgeber die maßgeblichen Sozialdaten der Personalvertretung mitteilen (vgl. BAG 29. März 1984 - 2 AZR 429/83 (A) - AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 31 = EzA BetrVG 1972 § 102 Nr. 55; 26. Oktober 1995 - 2 AZR 1026/94 - BAGE 81, 199).
Es muß vielmehr der Praxis des Arbeitslebens Gelegenheit gegeben werden, sich auf die neuen Grundsätze einzustellen, die die Rechtslage erheblich verändern, indem sie die Initiative zum Änderungsangebot vom Arbeitnehmer auf den Arbeitgeber verlagern (vgl. hierzu das auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung des Gerichts bestimmte Senats-Teilurteil vom 29. März 1984 - 2 AZR 429/83 (A) - NZA 1984, 169, zu III 4 der Gründe).
LAG Rheinland-Pfalz, 21.07.2006 - 8 Sa 209/06
Kündigung wegen Betriebsübergangs: Rechtsschutzinteresse des Arbeitnehmers bei …
LAG Hamm, 19.05.1995 - 10 Sa 1456/94
Betriebsrat: Anhörung - Mitteilung der Kündigungsfrist
LAG Schleswig-Holstein, 29.09.1988 - 4 Sa 367/88
Wirksamkeit einer Kündigung bei fehlerhafter Anhörung des Betriebsrats; …
LAG Schleswig-Holstein, 19.06.1986 - 4 Sa 1/86
Wirksamkeit einer Kündigung wegen Auslaufens von Baustellen und fehlender …

References: § 102
 § 102
 § 102
 § 102
 § 102
 § 102
 § 102
 § 102
 § 28
 § 102
 § 102