Source: https://www.conadisperu.gob.pe/sello-municipal
Timestamp: 2017-11-25 07:40:56+00:00

Document:
SELLO MUNICIPAL | Conadis
SELLO MUNICIPAL. SEGUNDA EDICIÓN DEL PREMIO NACIONAL “SELLO MUNICIPAL” El Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad – CONADIS, promueve la participación de las municipalidades en la Segunda Edición del Premio Nacional “Sello Municipal: INCLUIR PARA CRECER, GESTIÓN LOCAL PARA LAS PERSONAS”, que en su segunda versión ha incorporado el componente discapacidad, con el objetivo de reconocer la formalización de la Oficinas Municipales de Atención a la Persona con Discapacidad-OMAPED. El “Sello Municipal Incluir Para Crecer Gestión local para las personas”, es organizado por el Ministerio de Inclusión Social, y se constituye en el premio nacional de la Política de Desarrollo e Inclusión Social que otorga el Estado Peruano en reconocimiento a la gestión pública de las municipalidades distritales y provinciales de tipos C y D, por su capacidad para mejorar los servicios que brinda a las personas, contribuyendo así a la mejora de su calidad de vida, en el marco de la Estrategia Nacional de Desarrollo e Inclusión Social. Este instrumento de gestión permite articular con los diferentes niveles de gobierno en el logro de una adecuada nutrición y desarrollo infantil, alcanzar el desarrollo integral de la niñez y adolescencia, mejorar la inclusión económica y la protección de adultas/os mayores y personas con discapacidad, favoreciendo de manera efectiva el desarrollo integral de las poblaciones más vulnerables del país. Esta segunda edición convoca a mil ciento cuarenta y ocho (1148) municipalidades y se implementan en octubre del 2016 hasta el mes de agosto del 2017. MUNICIPALIDADES GESTIONAN SERVICIOS PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Las municipalidades participantes deben formular normativas y gestionar servicios para las personas con discapacidad en su distrito. Los avances y resultados deben ser reportados al CONADIS, considerando que en el marco de la Semana de la Inclusión social se inició la capacitación a las municipalidades. El primer reporte se realizará, el 18 de marzo del 2017, finalizando el 31 de mayo del 2017. Para ello, las municipalidades participantes deben implementar los siguientes indicadores: Para las municipalidades que participan en el Segundo Nivel de la Segunda Edición del Sello Municipal: La Oficina Municipal de Atención a las Personas con Discapacidad – OMAPED, es un servicio que la municipalidad brinda a las personas en situación de discapacidad, con el objetivo de visibilizar, informar y gestionar la atención de las necesidades e interés de las personas como parte de la inclusión social. La creación de la OMAPED en el distrito permite: Velar por el cumplimiento y respeto de los derechos de las personas con discapacidad. Asegurar que se destine el presupuesto y recursos necesarios para la formulación, aprobación, implementación, ejecución, seguimiento y evaluación de políticas y programas a nivel local en materia de discapacidad. Administrar el registro municipal de las personas con discapacidad en el ámbito de su jurisdicción, de acuerdo a los lineamientos establecidos por el Registro Nacional de la persona con discapacidad. ¿QUÉ NECESITAMOS HACER PARA LOGRARLO? Aprobar, emitir y difundir la Ordenanza Municipal que crea la OMAPED en la municipalidad. ¿CÓMO LO HACEMOS? Tu municipalidad debe realizar las siguientes acciones: Elaborar a través de la Gerencia de Desarrollo Social o la que haga sus veces, el informe técnico que sustente la creación de la OMAPED dentro de la estructura orgánica de la municipalidad (Reglamento de Ordenanza y Funciones – ROF). Elaborar el proyecto de ordenanza municipal que crea la OMAPED en la municipalidad. Realizar sesiones del Consejo Municipal para la aprobación de ordenanza municipal que crea la OMAPED. Aprobar, emitir, registrar, difundir en medios a su alcance y cumplir la ordenanza municipal que establece la creación de la OMAPED en la municipalidad. Escanear la ordenanza municipal de creación de la OMAPED, y enviarla al Consejo Nacional para la integración de la Persona con Discapacidad-CONADIS, al correo electrónico: sellomunicipal@conadisperu.gob.pe ¿CÓMO MEDIMOS ESTE PRODUCTO? Para medir este producto se debe tener en cuenta el siguiente indicador: Ordenanza Municipal que crea la Oficina Municipal para la Atención de las Personas con Discapacidad (OMAPED), reportada al CONADIS hasta el 18 de marzo 2017 ¿CÓMO VERIFICA EL MIDIS QUE CUMPLIMOS? Revisa base de datos elaborado por la Dirección de Desarrollo y Promoción Social del Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad. Los perfiles de puesto del personal de la OMAPED se refiere a la información estructurada respecto a la ubicación de un puesto en la estructura orgánica de la entidad, misión, funciones, así como también los requisitos y exigencias que demanda para que una persona pueda conducirse y desempeñarse adecuadamente en un puesto. La aprobación de perfiles del personal multidisciplinarios especializado en la temática de discapacidad integrante de la OMAPED permite: Promover y plantear las necesidades e interés de las personas con discapacidad en el planeamiento y asignación de recursos presupuestales en las políticas públicas y programas locales. Difundir información sobre cuestiones relacionadas a la discapacidad, incluida información actualizada acerca de los programas y servicios disponibles para la persona con discapacidad. Supervisar el cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N°29973 y su reglamento, en el ámbito de su competencia. ¿QUÉ NECESITAMOS HACER PARA LOGRARLO? Elaborar, aprobar e incorporar los perfiles de puestos del personal de la OMAPED en el Cuadro de Asignación de Personal (CAP) de la municipalidad, mediante Resolución de Alcaldía. ¿CÓMO LO HACEMOS? Tu municipalidad debe realizar las siguientes acciones: Disponer a la gerencia de desarrollo social o quien haga sus veces, que trabaje en coordinación con el área de recursos humanos la elaboración del perfil del puesto del personal que asumirá la responsabilidad de implementar las funciones de la OMAPED. Elaborar el informe técnico sobre los perfiles del puesto del personal de la OMAPED, realizando por el área de recursos humanos o quien haga sus veces. Realizar sesiones del Consejo Municipal para la aprobación de los perfiles del personal de la OMAPED. Aprobar los perfiles del personal de la OMAPED e incorporar en el Cuadro de Asignación de Personal, mediante Resolución de Alcaldía. Escanear la Resolución de Alcaldía que aprueba los perfiles de puesto del personal de la OMAPED, y enviarla al Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad – CONADIS, al correo electrónico: sellomunicipal@conadisperu.gob.pe ¿CÓMO MEDIMOS ESTE PRODUCTO? Para medir este producto se debe tener en cuenta el siguiente indicador: Resolución de Alcaldía que aprueba los perfiles de personal integrante de la Oficina Municipal para la Atención de las Personas con Discapacidad (OMAPED) reportada al CONADIS hasta el 31 de agosto de 2017. ¿CÓMO VERFICA EL MIDIS QUE CUMPLIMOS? Revisando la base de datos elaboración por la Dirección de Desarrollo y Promoción Social – DPDS del Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad – CONADIS. Es una relación de la personas con posible discapacidad que requieren ser evaluadas para determinar su situación de discapacidad del distrito. El listado de personas que requieren ser evaluadas es importante porque permite a la municipalidad: Identificar la potencial población con discapacidad del distrito. Identificar y gestionar, de manera oportuna, los servicios básicos para la atención de las personas registradas en el listado: identidad, salud, educación y protección social. Gestionar el adecuado funcionamiento de los servicios de salud, educación y programas sociales necesarios para la atención de la población identificada. ¿QUÉ NECESITAMOS HACER PARA LOGRARLO? Enlistar a todas las personas del distrito que requieren ser evaluadas para determinar su situación de discapacidad. Verificar en la ficha de datos que se encuentre consignada toda la información necesaria para identificar a la potencial población con discapacidad del distrito. ¿CÓMO LO HACEMOS? Tú municipalidad debe realizar las siguientes acciones: Designar con resolución de alcaldía a un equipo de trabajo municipal responsable de enlistar a todas las personas del distrito que requieren ser evaluadas, para determinar su situación de discapacidad. Solicitar el formato del listado de personas que requieren ser evaluadas para determinar su situación de discapacidad al correo: sellomunicipal@conadisperu.gob.pe o revisar en el CD entregado por el Sello Municipalidad. Preparar y organizar el proceso de enlistado de todas las personas del distrito que requieren ser evaluadas para determinar su situación de discapacidad. Aplicar el formato y consignar todas la información solicitada en el formato de enlistado, de acuerdo al autoinstructitivo. Coordinar con el establecimiento de salud, instituciones educativas, programas sociales y líderes comunales para identificar a las personas que deberían estar en el listado. Realizar acciones de difusión para que la población del distrito acuda a anotarse en los puntos y fechas señaladas para tal fin. Revisar y analizar los resultados del listado junto con las instituciones locales del distrito, gestionar ante el gobierno regional para la evaluación y certificación de las personas identificadas. Remitir la matriz del listado en formato virtual al CONADIS, a los coreos electrónicos: sellomunicipal@conadisperu.gob.pe ¿CÓMO MEDIMOS ESTE PRODUCTO? Para medir este producto se debe tener en cuenta el siguiente indicador: Listado de personas en el distrito que se requieren ser evaluadas para determinar su situación de discapacidad, enviado hasta el 31 de agosto de 2017. ¿CÓMO VERFICA EL MIDIS QUE CUMPLIMOS? Revisando la base de datos elaborados por la Dirección de Investigación y Registro – DIR del Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad-CONADIS. CRONOGRAMA: INDICADOR 1: Modelo de Ordenanza Municipal de creación de OMAPED INDICADOR 2: Modelo de Resolución de Alcaldía que aprueba perfil del personal de OMAPED INDICADOR 3: Manual para el adecuado cumplimiento del indicador FICHA: Ficha de datos de personas con discapacidad Manual para el llenado de ficha Modelo para el llenado de ficha MATRIZ: Matriz para el vaciado de información de las fichas Manual para el llenado de la matriz Modelo para el llenado de la matriz CONTACTANOS:
SEGUNDA EDICIÓN DEL PREMIO NACIONAL “SELLO MUNICIPAL”
El Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad – CONADIS, promueve la participación de las municipalidades en la Segunda Edición del Premio Nacional “Sello Municipal: INCLUIR PARA CRECER, GESTIÓN LOCAL PARA LAS PERSONAS”, que en su segunda versión ha incorporado el componente discapacidad, con el objetivo de reconocer la formalización de la Oficinas Municipales de Atención a la Persona con Discapacidad-OMAPED.
El “Sello Municipal Incluir Para Crecer Gestión local para las personas”, es organizado por el Ministerio de Inclusión Social, y se constituye en el premio nacional de la Política de Desarrollo e Inclusión Social que otorga el Estado Peruano en reconocimiento a la gestión pública de las municipalidades distritales y provinciales de tipos C y D, por su capacidad para mejorar los servicios que brinda a las personas, contribuyendo así a la mejora de su calidad de vida, en el marco de la Estrategia Nacional de Desarrollo e Inclusión Social.
Este instrumento de gestión permite articular con los diferentes niveles de gobierno en el logro de una adecuada nutrición y desarrollo infantil, alcanzar el desarrollo integral de la niñez y adolescencia, mejorar la inclusión económica y la protección de adultas/os mayores y personas con discapacidad, favoreciendo de manera efectiva el desarrollo integral de las poblaciones más vulnerables del país.
Esta segunda edición convoca a mil ciento cuarenta y ocho (1148) municipalidades y se implementan en octubre del 2016 hasta el mes de agosto del 2017.
MUNICIPALIDADES GESTIONAN SERVICIOS PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Las municipalidades participantes deben formular normativas y gestionar servicios para las personas con discapacidad en su distrito. Los avances y resultados deben ser reportados al CONADIS, considerando que en el marco de la Semana de la Inclusión social se inició la capacitación a las municipalidades.
El primer reporte se realizará, el 18 de marzo del 2017, finalizando el 31 de mayo del 2017.
Para ello, las municipalidades participantes deben implementar los siguientes indicadores:
Para las municipalidades que participan en el Segundo Nivel de la Segunda Edición del Sello Municipal:
La Oficina Municipal de Atención a las Personas con Discapacidad – OMAPED, es un servicio que la municipalidad brinda a las personas en situación de discapacidad, con el objetivo de visibilizar, informar y gestionar la atención de las necesidades e interés de las personas como parte de la inclusión social.
La creación de la OMAPED en el distrito permite:
Velar por el cumplimiento y respeto de los derechos de las personas con discapacidad.
Asegurar que se destine el presupuesto y recursos necesarios para la formulación, aprobación, implementación, ejecución, seguimiento y evaluación de políticas y programas a nivel local en materia de discapacidad.
Administrar el registro municipal de las personas con discapacidad en el ámbito de su jurisdicción, de acuerdo a los lineamientos establecidos por el Registro Nacional de la persona con discapacidad.
¿QUÉ NECESITAMOS HACER PARA LOGRARLO?
Aprobar, emitir y difundir la Ordenanza Municipal que crea la OMAPED en la municipalidad.
Tu municipalidad debe realizar las siguientes acciones:
Elaborar a través de la Gerencia de Desarrollo Social o la que haga sus veces, el informe técnico que sustente la creación de la OMAPED dentro de la estructura orgánica de la municipalidad (Reglamento de Ordenanza y Funciones – ROF).
Elaborar el proyecto de ordenanza municipal que crea la OMAPED en la municipalidad.
Realizar sesiones del Consejo Municipal para la aprobación de ordenanza municipal que crea la OMAPED.
Aprobar, emitir, registrar, difundir en medios a su alcance y cumplir la ordenanza municipal que establece la creación de la OMAPED en la municipalidad.
Escanear la ordenanza municipal de creación de la OMAPED, y enviarla al Consejo Nacional para la integración de la Persona con Discapacidad-CONADIS, al correo electrónico: sellomunicipal@conadisperu.gob.pe
¿CÓMO MEDIMOS ESTE PRODUCTO?
Para medir este producto se debe tener en cuenta el siguiente indicador:
Ordenanza Municipal que crea la Oficina Municipal para la Atención de las Personas con Discapacidad (OMAPED), reportada al CONADIS hasta el 18 de marzo 2017
¿CÓMO VERIFICA EL MIDIS QUE CUMPLIMOS?
Revisa base de datos elaborado por la Dirección de Desarrollo y Promoción Social del Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad.
Los perfiles de puesto del personal de la OMAPED se refiere a la información estructurada respecto a la ubicación de un puesto en la estructura orgánica de la entidad, misión, funciones, así como también los requisitos y exigencias que demanda para que una persona pueda conducirse y desempeñarse adecuadamente en un puesto.
La aprobación de perfiles del personal multidisciplinarios especializado en la temática de discapacidad integrante de la OMAPED permite:
Promover y plantear las necesidades e interés de las personas con discapacidad en el planeamiento y asignación de recursos presupuestales en las políticas públicas y programas locales.
Difundir información sobre cuestiones relacionadas a la discapacidad, incluida información actualizada acerca de los programas y servicios disponibles para la persona con discapacidad.
Supervisar el cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N°29973 y su reglamento, en el ámbito de su competencia.
Elaborar, aprobar e incorporar los perfiles de puestos del personal de la OMAPED en el Cuadro de Asignación de Personal (CAP) de la municipalidad, mediante Resolución de Alcaldía.
Disponer a la gerencia de desarrollo social o quien haga sus veces, que trabaje en coordinación con el área de recursos humanos la elaboración del perfil del puesto del personal que asumirá la responsabilidad de implementar las funciones de la OMAPED.
Elaborar el informe técnico sobre los perfiles del puesto del personal de la OMAPED, realizando por el área de recursos humanos o quien haga sus veces.
Realizar sesiones del Consejo Municipal para la aprobación de los perfiles del personal de la OMAPED.
Aprobar los perfiles del personal de la OMAPED e incorporar en el Cuadro de Asignación de Personal, mediante Resolución de Alcaldía.
Escanear la Resolución de Alcaldía que aprueba los perfiles de puesto del personal de la OMAPED, y enviarla al Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad – CONADIS, al correo electrónico: sellomunicipal@conadisperu.gob.pe
Para medir este producto se debe tener en cuenta el siguiente indicador: Resolución de Alcaldía que aprueba los perfiles de personal integrante de la Oficina Municipal para la Atención de las Personas con Discapacidad (OMAPED) reportada al CONADIS hasta el 31 de agosto de 2017.
¿CÓMO VERFICA EL MIDIS QUE CUMPLIMOS?
Revisando la base de datos elaboración por la Dirección de Desarrollo y Promoción Social – DPDS del Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad – CONADIS.
Es una relación de la personas con posible discapacidad que requieren ser evaluadas para determinar su situación de discapacidad del distrito.
El listado de personas que requieren ser evaluadas es importante porque permite a la municipalidad:
Identificar la potencial población con discapacidad del distrito.
Identificar y gestionar, de manera oportuna, los servicios básicos para la atención de las personas registradas en el listado: identidad, salud, educación y protección social.
Gestionar el adecuado funcionamiento de los servicios de salud, educación y programas sociales necesarios para la atención de la población identificada.
Enlistar a todas las personas del distrito que requieren ser evaluadas para determinar su situación de discapacidad.
Verificar en la ficha de datos que se encuentre consignada toda la información necesaria para identificar a la potencial población con discapacidad del distrito.
Tú municipalidad debe realizar las siguientes acciones:
Designar con resolución de alcaldía a un equipo de trabajo municipal responsable de enlistar a todas las personas del distrito que requieren ser evaluadas, para determinar su situación de discapacidad.
Solicitar el formato del listado de personas que requieren ser evaluadas para determinar su situación de discapacidad al correo: sellomunicipal@conadisperu.gob.pe o revisar en el CD entregado por el Sello Municipalidad.
Preparar y organizar el proceso de enlistado de todas las personas del distrito que requieren ser evaluadas para determinar su situación de discapacidad.
Aplicar el formato y consignar todas la información solicitada en el formato de enlistado, de acuerdo al autoinstructitivo.
Coordinar con el establecimiento de salud, instituciones educativas, programas sociales y líderes comunales para identificar a las personas que deberían estar en el listado.
Realizar acciones de difusión para que la población del distrito acuda a anotarse en los puntos y fechas señaladas para tal fin.
Revisar y analizar los resultados del listado junto con las instituciones locales del distrito, gestionar ante el gobierno regional para la evaluación y certificación de las personas identificadas.
Remitir la matriz del listado en formato virtual al CONADIS, a los coreos electrónicos: sellomunicipal@conadisperu.gob.pe
Para medir este producto se debe tener en cuenta el siguiente indicador: Listado de personas en el distrito que se requieren ser evaluadas para determinar su situación de discapacidad, enviado hasta el 31 de agosto de 2017.
Revisando la base de datos elaborados por la Dirección de Investigación y Registro – DIR del Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad-CONADIS.
Modelo de Ordenanza Municipal de creación de OMAPED
Modelo de Resolución de Alcaldía que aprueba perfil del personal de OMAPED
Manual para el adecuado cumplimiento del indicador
Ficha de datos de personas con discapacidad
Manual para el llenado de ficha
Modelo para el llenado de ficha
Matriz para el vaciado de información de las fichas
Manual para el llenado de la matriz
Modelo para el llenado de la matriz

References: Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 resolución 
 Resolución