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Timestamp: 2017-03-30 17:04:28+00:00

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RESOLUCIÓN de 2 de abril de 2007, de la Universidad Politécnica de Cartagena, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión de plazas de la Escala Gestión, mediante el sistema de concurso-oposición
RESOLUCIÓN de 2 de abril de 2007, de la Universidad Politécnica de Cartagena, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión de plazas de la Escala Gestión, mediante el sistema de concurso-oposición	RESOLUCIÓN de 2 de abril de 2007, de la Universidad Politécnica de Cartagena, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión de plazas de la Escala Gestión, mediante el sistema de concurso-oposición Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 2 de abril de 2007, de la Universidad Politécnica de Cartagena, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión de plazas de la Escala Gestión, mediante el sistema de concurso-oposición Estado	:
En el ejercicio de las atribuciones conferidas por la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y por el Decreto 111/2005, de 30 de septiembre, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad Politécnica de Cartagena, este Rectorado, con el fin de atender las necesidades de personal de Administración y Servicios de acuerdo con la oferta de empleo público de esta Universidad, aprobada por el Consejo de Gobierno de 20 de julio de 2006, resuelve convocar pruebas selectivas para el ingreso en la Escala Gestión de la Universidad Politécnica de Cartagena, con sujeción a las siguientes
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir seis plazas de la Escala de Gestión de la Universidad Politécnica de Cartagena (grupo B), por el sistema de concurso-oposición.
1.2 A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio; la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la Función Pública de nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea; el Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, sobre acceso al empleo público de la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos de nacionales de otros Estados a los que es de aplicación el derecho a la libre circulación de trabajadores; el Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; los Estatutos de la Universidad Politécnica de Cartagena y lo dispuesto en la presente convocatoria.
2.1 Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera los siguientes requisitos de participación:
2.1.1 Nacionalidad.-Ser español o nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos que ésta se halle definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea. También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea, y cuando así lo prevea el correspondiente tratado, el de los nacionales de algún Estado al que en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
2.1.2 Edad.-Tener cumplidos dieciocho años de edad y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación.
2.1.3 Titulación.-Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Diplomado, Ingeniero Técnico o Arquitecto Técnico. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
2.1.4 Capacidad.-No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
2.1.5 Habilitación.-No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar, deberán presentar una fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tenga dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo. Los documentos indicados se presentarán traducidos al castellano, que será la lengua oficial en la que se realizará el desarrollo de las pruebas selectivas.
3.5 La presentación de solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad Politécnica de Cartagena o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y se dirigirán al Excelentísimo y Magnífico Sr. Rector de la Universidad Politécnica de Cartagena.
3.6 Los derechos de examen serán de 24 euros y se ingresarán en la cuenta número 2043.0136.03.0100000166 de Cajamurcia, oficina Paseo Alfonso XIII, número 36. En el impreso de solicitud se hará constar el código de ingreso 1049-Z en el espacio destinado al efecto. El ingreso podrá efectuarse directamente en cualquier oficina de la citada entidad financiera o mediante transferencia a la citada cuenta desde otra entidad financiera. En la solicitud deberá figurar la validación mecánica o sello de la entidad financiera a través de la cual se realiza el ingreso a la cuenta indicada. En su defecto, deberá acompañarse justificante de ingreso de la entidad financiera.
3.7 Estarán exentas d el pago de esta tasa:
3.7.1 Las personas con un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100, debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.
5.9 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en el Rectorado de la Universidad, Unidad de Recursos Humanos, plaza del Cronista Isidoro Valverde, edificio «La Milagrosa», 30202 Cartagena. El Tribunal dispondrá que en esta sede, al menos una persona, miembro o no del Tribunal, atienda cuantas cuestiones sean planteadas en relación con estas pruebas selectivas.
7.1 El orden de actuación de los opositores en aquellos ejercicios que sea necesario, se iniciará alfabéticamente por aquél cuyo primer apellido comience por la letra B, de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Secretaría General para la Administración Pública de 17 de enero de 2007 (Boletín Oficial del Estado de 26 de enero), por la que se publica el resultado del sorteo celebrado el 15 de enero de 2007. En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience por la letra B, el orden de actuación se iniciará por aquéllos cuyo primer apellido comience por la letra C y así sucesivamente.
11.1 Con el fin de atender las necesidades urgentes que se produzcan hasta la celebración de nuevas pruebas selectivas, se procederá a constituir una lista de espera con los aspirantes que superen el primer ejercicio del proceso selectivo u obtengan un 30 % de la puntuación máxima establecida para el mismo. La lista de espera se ordenará teniendo en cuenta la puntuación obtenida en la fase de concurso más la puntuación del primer y segundo ejercicio, en su caso, siempre que hayan obtenido al menos un 30 % de la puntuación máxima establecida para cada uno de los ejercicios.
11.2 Los posibles empates se resolverán por la aplicación sucesiva de los siguientes criterios: mayor puntuación en la fase de concurso, mayor puntuación en el primer ejercicio, mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio y, en caso de persistir, se resolverá por orden alfabético de apellidos comenzando por la letra señalada en la base 7.1.
Cartagena, 2 de abril de 2007.-El Rector, Félix Faura Mateu.
Segundo ejercicio: Se valorará de 0 a 30 puntos. Tendrá carácter eliminatorio. Para realizarlo será necesario haber superado el primer ejercicio. Consistirá en la realización de un supuesto práctico a elegir de dos, basado en el programa, desglosado o no en preguntas, cuya respuesta se formulará por escrito y será leído ante el Tribunal, siendo necesario obtener la calificación de 15 puntos para superarlo. Los aspirantes podrán utilizar los textos legales que consideren necesarios y que aporten para la ocasión.
1.3.1 Los servicios prestados en la Escala de Gestión de la Universidad Politécnica de Cartagena, así como los servicios prestados desempeñando en régimen laboral temporal tareas de Grupo II de idénticas características en esta Universidad, hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se valorarán a razón de 0,556 puntos por mes completo trabajado, hasta un máximo de 40 puntos.
1.3.2 Los servicios prestados en la Escala Superior de Técnicos de Administración de la Universidad Politécnica de Cartagena, así como los servicios prestados desempeñando en régimen laboral temporal tareas de Grupo I de idénticas características en esta Universidad, hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se valorarán a razón de 0,278 puntos por mes completo trabajado, hasta un máximo de 20 puntos.
1.3.3 Los servicios prestados en la Escala Administrativa de la Universidad Politécnica de Cartagena, así como los servicios prestados desempeñando en régimen laboral temporal tareas de Grupo III de idénticas características en esta Universidad, hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se valorarán a razón de 0,168 puntos por mes completo trabajado, hasta un máximo de 12 puntos.
1.5 En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo sucesivamente a los siguientes criterios: la mayor puntuación obtenida por los aspirantes en el primer ejercicio de la fase de oposición, la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio y la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso. En caso de persistir, se resolverá por orden alfabético de apellidos comenzando por la letra señalada en la base 7.1.
I. Derecho Administrativo y Constitucional
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y contenido. La reforma de la Constitución. Derechos y deberes fundamentales. Garantía y su suspensión. El Tribunal Constitucional.
Tema 2. Los poderes del Estado en la Constitución. Las Cortes Generales: composición y atribuciones del Congreso y del Senado. El Tribunal de Cuentas. El Poder Judicial en la Constitución.
Tema 4. Las fuentes del Derecho Administrativo. Concepto. Clases de fuentes. La jerarquía de las fuentes. La ley y sus clases: el principio de reserva de ley. Disposiciones del ejecutivo con fuerza del ley. El reglamento: concepto, clases y limites de la potestad reglamentaria.
Tema 5. El acto administrativo. Concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación. Revisión, anulación y revocación.
Tema 6. Los contratos administrativos. Requisitos de los contratos. Requisitos para contratar con la administración. Tramitación de los expedientes de contratación. Perfección y formalización. Ejecución, modificación y extinción.
Tema 7. Tipos de contratos administrativos: El contrato de obras. El contrato de gestión de servicios públicos. El contrato de suministros. Contratos de consultoría técnica y asistencia y de servicios.
Tema 8. El procedimiento administrativo (I): Los sujetos en el procedimiento, iniciación del procedimiento. Instrucción: Alegaciones, informes y pruebas. Trámite de audiencia.
Tema 9. El procedimiento administrativo (II): El tiempo en el procedimiento administrativo. Términos y plazos. Cómputo y alteración de los plazos. Terminación del procedimiento: Normal y presunta.
Tema 10. La revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio. Anulación y revocación. Los recursos administrativos: Recurso de alzada, recurso potestativo de reposición y recurso extraordinario de revisión.
Tema 11. El recurso contencioso-administrativo. Las partes, capacidad, legitimación y postulación. Actos impugnables. Las reclamaciones administrativas previas a la vía judicial civil y laboral.
Tema 1. El personal al servicio de las Administraciones públicas: Régimen jurídico. La Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública. Tipos de funcionarios y formas de selección.
Tema 2. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. El Registro Central de Personal. La oferta de empleo público. Situaciones administrativas de los funcionarios y sus efectos.
Tema 3. Sistemas de retribuciones de los funcionarios: Retribuciones básicas y complementarias. Indemnizaciones por razón del servicio y otras retribuciones. Devengos y liquidación de derechos económicos. Nóminas: Estructura y normas de confección.
Tema 4. Las incompatibilidades de los funcionarios públicos. Régimen disciplinario. Derechos y deberes de los funcionarios públicos. El derecho de huelga. Conflictos colectivos: Solución. Especial referencia a las Administraciones públicas.
Tema 5. La sindicación. El ejercicio de la libertad sindical. Limitaciones. Representación de funcionarios. Las Juntas de Personal.
Tema 6. Régimen especial de la Seguridad Social. La MUFACE. Concepto y clases de prestaciones. Derechos pasivos. El Régimen General de la Seguridad Social: Afiliación, altas, bajas, variaciones, cotizaciones y prestaciones.
Tema 7. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Su régimen jurídico. La sindicación del personal laboral. Comités de Empresa y Delegados de Personal. El contrato de trabajo. Régimen jurídico y clases de contratos de trabajo. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. El despido. Los Convenios colectivos: Concepto y clases. Unidades de negociación, legitimación y contenido.
III. Gestión económico-financiera
Tema 1. El presupuesto: Concepto y clases. El ciclo presupuestario. Las modificaciones presupuestarias: créditos extraordinarios, suplementos de crédito, créditos ampliables, generaciones de crédito, transferencias de crédito, incorporaciones de crédito. Los anticipos de Tesorería. Gastos plurianuales.
Tema 2. La ejecución del presupuesto. Estructura del presupuesto. Fases del procedimiento de gastos. Los créditos y sus limitaciones. Documentos contables.
Tema 3. Los presupuestos de la UPCT: elaboración, características y estructura. Las normas de ejecución del presupuesto de la UPCT.
Tema 4. El procedimiento de pago: ordenación del pago. Procedimientos especiales de pago, anticipo de caja fija y pagos a justificar.
Tema 5. El control de la actividad financiera pública. El control interno y el control externo: concepto, órganos de control, ámbito de aplicación y modalidades.
Tema 6. El Plan General de Contabilidad Pública. Principios contables. Cuentas anuales: balance de situación, cuenta del resultado económico-patrimonial, estado de liquidación del presupuesto y memoria. Remanente de tesorería.
Tema 7. Las cuentas anuales de la Universidad Politécnica de Cartagena, elaboración, rendición y contenido.
Tema 1. La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades. Estructura de las universidades públicas. Órganos de gobierno y representación. El Consejo de Coordinación Universitaria. La financiación de las universidades.
Tema 2. Los Estatutos de la Universidad Politécnica de Cartagena. Órganos de gobierno y representación. Órganos unipersonales y colegiados. Sistemas de elección y funcionamiento de los mismos. La organización académica: Centros, Departamentos, Institutos Universitarios.
Tema 3. El Consejo Social de las Universidades en la Ley 3/2005 de 25 de abril de Universidades de la Región de Murcia. El Consejo Social de la Universidad Politécnica de Cartagena: Competencias, organización y funcionamiento.
Tema 4. El profesorado de la Universidad Politécnica de Cartagena. Clases, provisión de plazas, régimen retributivo.
Tema 5. Los alumnos de la Universidad Politécnica de Cartagena. Acceso, permanencia, simultaneidad, convalidaciones, estudios de tercer ciclo.
Tema 6. La investigación en la Universidad Politécnica de Cartagena. Los sistemas de transferencias de los resultados de la investigación. Los contratos celebrados al amparo del artículo 83 de la Ley Orgánica de Universidades.
Tema 7. El Espacio Europeo de Enseñanza Superior. La Declaración de Bolonia. Estructura cíclica de las enseñanzas: Real Decreto 55/2005, sobre estudios universitarios oficiales de grado. Real Decreto 56/2005, sobre estudios universitarios oficiales de posgrado. Real Decreto 1125/2003 sobre sistema europeo de créditos. Real Decreto 1044/2003 sobre suplemento europeo al título.
V. Calidad y planificación
Tema 1. La administración al servicio del público: el ciudadano como cliente. La administración prestadora de servicios. La información general y particular de los administrados.
Tema 2. La dirección y planificación estratégica en las universidades. Fases en la elaboración de un plan estratégico. Dirección por objetivos. Indicadores. Cuadros de mando.
Tema 3. La calidad en las universidades. La ANECA: Programas de evaluación institucional.
Don ..............................................................., con domicilio en........... y documento nacional de identidad número ..................., declara bajo juramento o promete, a efectos de ser nombrado funcionario de la Escala .................................................................. de la Universidad Politécnica de Cartagena, que no ha sido separado del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas y que no se halla inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
En ..........................., a .... de .............................. de 200
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 Real Decreto 
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 Resolución 
 artículo 83
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