Source: https://www.scribd.com/doc/60602779/Trabajo-Colaborativo-n-2-Fernando
Timestamp: 2017-01-16 13:14:25+00:00

Document:
BrowseInterestsBiography & MemoirBusiness & LeadershipFiction & LiteraturePolitics & EconomyHealth & WellnessSociety & CultureHappiness & Self-HelpMystery, Thriller & CrimeHistoryYoung AdultBrowse byBooksAudiobooksArticlesSheet MusicBrowse allUploadSign inJoinUNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD INGENIERÍA INDUSTRIAL SALUD OCUPACIONAL TRABAJO COLABORATIVO # 2LEIDY JOANNA LAVAO TUTOR: ARMANDO PERDOMO
BOGOTÁ D.C. MAYO 2009
Plan básico de S.O.O.O.
Accidentes reglamentarios de S. Elementos de la económicos de la S.
Administración de S.
Modelos de administración de S.O.O.O. ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE S.O. DIAGNOSTICO DISEÑO Y DESARROLLO DE O. bibliografía
Aspectos generales de S.Accidente de Enfermedad Normas colombianas de profesional trabajo seguridad e higiene industrial
ASPECTOS LEGALES DE LA S.O.S.
una invalidez o la muerte. un carro gira indebidamente y lo arrolla.
. Un agente de transito que está en medio de una calle todos los días soportando toda la polución y el sol.
Son aquellas de carácter transitorio o permanente que se dan como consecuencia directa con la clase de labores que se desempeña el trabajador.
c) Cuadro cronológico. El mismo agente de transito del ejemplo anterior. Ej. estando en la misma avenida controlando el flujo vehicular. En este caso. como por ejemplo el medio en que tiene que desempeñarse. incluso la muerte o una invalidez. seguramente tendrá con el tiempo enfermedades de tipo pulmonar.
Es aquel suceso que se produce durante la ejecución de ordenes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad aun fuera del lugar y horas de trabajo
Es todo suceso Repentino que sobrevenga por causa o con ocasión de trabajo y que produzca en el trabajo una lesión orgánica. al igual que en su piel por el sol.
Es por hechos repentinos que se presentan en desarrollo o con ocasión a la labor que se está ejecutando o en cumplimiento de órdenes del empleador ocasionándole un daño funcional u orgánico.b) CUADRO COMPARATIVO. cualquier daño que sufra aquel trabajador será considerado como Accidente de Trabajo. una perturbación.
Es todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeño el trabajador en el medio en que se ha visto obligado s trabajar y ha sido determinado como tal el gobierno Es la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuneta ajena en las actividades que se apruebe por las disposiciones de aplicación y que esta provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se identifiquen para cada enfermedad profesional.
Decreto 1834 de 1994 Por el cual se reglamenta el funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales. Norma global Ley estructura de la Seguridad Social en Colombia 100/1993 Decreto-Ley 1295/94 Legislación del Sistema de Riesgos Profesionales. Que crea las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional. La resolución 2463 / 01 Reglamenta la integración. Medicina. la financiación y el funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez. Decreto 1832 de 1994 Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales. financiación y funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez. Administración de la Salud Ocupacional b.En Colombia se han expedido varias leyes desde 1. Resolución 2013 de Que establece la creación y funcionamiento de los Comités de 1986. Decreto 1772 de 1994. Higiene y Seguridad Industrial en las empresas. corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. Decreto1346 de 1994 Por el cual se reglamenta la integración. Resolución 1016 de 1989 Que establece el funcionamiento de los Programas de Salud Ocupacional en las empresas. Ley 1010 de 2006 Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir.979 Código Sanitario Nacional La Resolución 2400 Estatuto de Seguridad Industrial El Decreto 614 / 84 implementó el Plan Nacional de Salud Ocupacional La resolución 2013 / 86 que reglamenta los COPASO La Resolución 1016 que reglamenta los Programas de Salud Ocupacional para las empresas El decreto 1295 / 94 de la La Ley 100 establece la Administración de los Riesgos Ley 100 Profesionales. Decreto número 2313 de Sobre vinculación a riesgos profesionales de personal 2006 independiente
Elaborar un mapa conceptual los temas tratados en la Unidad 1. Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales. Decreto 614 de 1984. Elaborar de un Cuadro Comparativo entre los conceptos de
. Ocupacional en Colombia: Resolución 2400 de conocida como el statuto General de Seguridad 1979.950 y hasta la fecha entre ellas las más importantes han sido: La Ley 9ª de 1. Decreto 1295 de 1994 Que establece la afiliación de los funcionarios a una entidad Aseguradora en Riesgos Profesionales (ARP). A continuación se describen los principales Decretos y Resoluciones que reglamentan la Salud.
Diseñar un Programa de Salud Ocupacional para una empresa que usted conozca no cuente con este. c. la ejecución de prácticas de trabajo seguras conforme a las normas técnicas y legales establecidas por la empresa y la participación de los trabajadores en los procedimientos para la prevención y atención de emergencias. El comité paritario es un organismo cuya función importante es la de ser asesor consultor y controlador de las actividades del programa de salud ocupacional son obligatorios en empresas con más de 25 trabajadores y deben estar integrados por tres representantes de la empresa y tres de los trabajadores. Es importante para una empresa por que tienen entre sus funciones. Elaborar un cuadro cronológico. e.
. Levantar un Panorama de Riesgos de su puesto de Trabajo o a su defecto en el Cead que se encuentra matriculado. máquinas y operaciones e informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo. d. visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes. ff).Enfermedad Profesional y Accidentes de Trabajo y la vez relacionar un ejemplo de cada uno. Dado que el propósito esta en formar integralmente personas para el desempeño competente en funciones relacionadas con la identificación y control de las condiciones de seguridad en los ambientes de trabajo. Reflexión. donde mencione los eventos y fechas más importantes en el desarrollo de la Salud Ocupacional en Colombia.
Sin duda es de anotar que es determinante y fundamental tener e implementar un sistema de gestión integrado tanto a nivel global ya que se convierte en una garantía en el manejo y administración de riesgos.El desarrollo de este trabajo colaborativo fue de gran importancia en el sentido que pudimos comprender y aclarar muchos conceptos relevantes para la nuestra formación profesional.
More From This UserACT6_301303_87
Trabajo Colaborativo n. 2 Fernando by Gonzalez Diana2.7K viewsEmbedDownloadRead on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.Copyright: Attribution Non-Commercial (BY-NC)List price: $0.00Download as DOC, PDF, TXT or read online from ScribdFlag for inappropriate contentMore informationShow less
RelatedSalud Ocupacional Trabajo Colaborativo No 2by dianaluisaConsolidado_102505-76by Jose Idrobo DazaActividad 10 Trabajo Colaborativo Dosby Jhon CastañedaAporte a Trabajo Colaborativo 2by Jose Jesus Cardona RamírezTrabajo col 1 33572_2[1]by Flor Castillo Vidal94160197-Quiz-2salud ocby Tatiko A RomeroEvaluación Finalby andresillohero2Evaluaciones de Higiene y Seguridad Industrial Corregidasby alexandracv26Trabajo Colaborativo 1 Salud Ocupacionalby albertbustosEvaluaciones de Higiene y Seguridad Industrial Corregidasby alexandracv26Act 8by darm021678Act_6_Trabajo_colaborativo_Unidad_1servicioal clientettby Carlos DavidProyecto Final 102505 2 Carlosby Luis Eduardo Castillo AlvaradoGuia Trabajo Colaborativo Salud Ocupacionalby Meybilline Ortiz BustamanteTrabajo Colaborativo 2 Final Gestion de Personalby nanitaglorisPROYECTO FINAL.docxby Yuly Milena Ramos GonzalezTcolb.2 Higiene Seguridad Industrial Jessenia Vergaraby maribelchaActividad 5 QUIZ Farmacologia Complementariaby jazelqtellezTaller 2 Higiene y Seguridad Laboralby diegoalexanderpancheTrabajo Colaborativo No 1 Unidad iby Hernan Rodriguezfase 3 sociologia ambientalby Edwin Javier Quintero CharryAporte Trabajo Colaborativo 1 (1) (1)by Clara Sofia ParraActividad 2- Plan de Vigilancia- Salud Ocupacionalby anjy lorenaProyecto Finalby proyectodeaulafinalComponente Practico HPLC GRUPO 301102 4by dell26_6_54262709Informe Laboratorio Quimica Ambiental 4by Perro ViejoTrabajo colaborativo 2 grupo 100500_7by Hernando Enrique Bohórquez ArizaAct 8 Corregidaby Richard CampbellSimilar to Trabajo Colaborativo n. 2 FernandoSalud Ocupacional Trabajo Colaborativo No 2Consolidado_102505-76Actividad 10 Trabajo Colaborativo DosAporte a Trabajo Colaborativo 2Trabajo col 1 33572_2[1]94160197-Quiz-2salud ocEvaluación FinalEvaluaciones de Higiene y Seguridad Industrial CorregidasTrabajo Colaborativo 1 Salud OcupacionalEvaluaciones de Higiene y Seguridad Industrial CorregidasAct 8Act_6_Trabajo_colaborativo_Unidad_1servicioal clientettProyecto Final 102505 2 CarlosGuia Trabajo Colaborativo Salud OcupacionalTrabajo Colaborativo 2 Final Gestion de PersonalPROYECTO FINAL.docxTcolb.2 Higiene Seguridad Industrial Jessenia VergaraActividad 5 QUIZ Farmacologia ComplementariaTaller 2 Higiene y Seguridad LaboralTrabajo Colaborativo No 1 Unidad ifase 3 sociologia ambientalAporte Trabajo Colaborativo 1 (1) (1)Actividad 2- Plan de Vigilancia- Salud OcupacionalProyecto FinalComponente Practico HPLC GRUPO 301102 4Informe Laboratorio Quimica Ambiental 4Trabajo colaborativo 2 grupo 100500_7Act 8 CorregidaDiseño de Proyectos_examen-finalTermodinamica Aporte Trabajo Colaborativo 2Trabajo Colaborativo n. 2 Fernando

References: resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 resolución 
 Resolución 
 Resolución