Source: https://www.nadzor-pedagogiczny.pl/porada/wedlug-jakich-przepisow-ma-byc-przeprowadzona-rekr/6684
Timestamp: 2020-06-04 00:20:55+00:00

Document:
Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Na rok szkolny 2017/2018 rekrutacja do przedszkoli i szkół podstawowych oraz policealnych będzie prowadzona na podstawie przepisów: art. 204 ust. 1 ustawy z dnia 14...
13 lutego 2017 Prawo oświatowe
Na rok szkolny 2017/2018 rekrutacja do przedszkoli i szkół podstawowych oraz policealnych będzie prowadzona na podstawie przepisów: art. 204 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe, Dz. U. z 2017 r., poz. 60, rozdziału 6 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, Dz. U. z 2017 r., poz. 59 oraz rozporządzenia, które MEN wyda na podstawie art. 162 PO (obecnie trwają prace nad projektem rozporządzenia: http://legislacja.rcl.gov.pl/docs//501/12294452/12408318/12408319/dokument269722.pdf). Natomiast rekrutacja do szkół ponadgimnazjalnych i ponadpodstawowych będzie prowadzona na podstawie art. 204 PWUPO, przepisów UoSO enumeratywnie wymienionych w art. 149 ust. 4, art. 155 ust. 4 i art. 165 ust. 3 PWUPO oraz rozporządzenie, które MEN wyda na podstawie art. 367 PWUPO (obecnie trwają prace nad projektem rozporządzenia: http://legislacja.rcl.gov.pl/docs//501/12294451/12408285/12408286/dokument269705.pdf).
Proszę podać gdzie umieszczone są zmiany dotyczące dodatków mieszkaniowych dla nauczycieli. Jakie dokumenty należy w związku ze zmianą zastosować (wzory)?
Czy dyrektor placówki może upoważnić innego pracownika np. sekretarkę do udzielania odpowiedzi (wysyłania maila ze swoim podpisem) na zapytanie o informację publiczną. Czy Pani powinna pisać "z upoważnienia"?
Nauczycielka spełnia warunki do urlopu dla poratowania zdrowia zgodnie z art. 73 ust.1 KN. Natomiast, jeżeli chodzi o art. 73 ust. 3 tutaj proszę o wyjaśnienie czy wskazane nieprzerwane nieobecności nie dyskwalifikują nauczycielki do otrzymania urlopu dla poratowania zdrowia: zwolnienie lekarskie 100% od 05.06.2018 do 30.01.2019; u/macierz. od 31.01.2019 do 19.06.2019; u/rodziciel. od 20.06.2019 do 29.01.2020 ? Okres łącznej nieobecności trwa 1 rok 7 m-cy 25 dni. Odejmując 6 m-cy, czyli powinna przepracować jeszcze 1 rok 1 m-c oraz 25 dni, aby móc skorzystać z urlopu? Od 30 stycznia br. ww. przebywa na u/uzupełniającym, ale ta nieobecność nie wyklucza z urlopu zdrowotnego.

References: art. 204
 art. 204
 art. 162
 art. 204
 art. 149
 art. 155
 art. 165
 art. 367
 art. 73
 art. 73