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Timestamp: 2015-07-06 15:37:45+00:00

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Written by Lcda. Yohanna Arcila. Posted in Lcda. Yohanna Arcila	Reglamento Parcial del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, sobre el Tiempo de Trabajo (Gaceta Oficial N° 40.157 del 30 de abril de 2013) Decreto N° 44 30 de abril de 2013
Artículo 2 Jornada ordinaria
Limitación a la prolongación de jornada No serán susceptibles de prolongación de la jornada, aquellas labores que impliquen condiciones inseguras o insalubres, a menos que se produzcan las circunstancias previstas en los artículos 180 y 181 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, y en todo caso deberá darse cumplimiento a las disposiciones que regulan la protección de los trabajadores y trabajadoras respecto a las condiciones y el medio ambiente de trabajo.
Trabajos preparatorios y complementarios Se consideran trabajos preparatorios aquellos que deben ser ejecutados con antelación al inicio de la jornada ordinaria y que resultan imprescindibles para el normal desenvolvimiento de la entidad de trabajo, tales como el encendido y control de hornos, calderas, estufas y similares, preparación de materias primas, iluminación o fuerza motriz. Se consideran trabajos complementarios aquéllos que sean de indispensable ejecución a la terminación de la jornada ordinaria para garantizar que el lugar o los elementos de trabajo se encuentren en condiciones tales que permitan reanudar la actividad de la entidad de trabajo.
a). Se solicite previamente autorización al Inspector o Inspectora del Trabajo competente, indicando la identidad de cada uno de los trabajadores y trabajadoras que prestarán servicios en tales jornadas. b). Fueren pactados en la convención colectiva de trabajo o, cuando en la entidad de trabajo no hubieren trabajadores o trabajadoras sindicalizados, en el acuerdo colectivo o el contrato individual de trabajo, con indicación de las compensaciones que les serán otorgadas, las cuales en ningún caso podrán ser inferiores a las previstas en el artículo 118 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras. c). Los trabajadores y las trabajadoras no laboren más de dos periodos o temporadas cada año, bajo el régimen previsto en el presente artículo. d). La jornada diaria no exceda de diez (10) horas, dentro de la cual los trabajadores y trabajadoras tendrán derecho al tiempo de descanso y alimentación de conformidad con los artículos 168, 169 ó 170 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras
Trabajo continuo y por turnos Cuando el trabajo sea continuo y por turnos, de conformidad con lo establecido en el artículo 176 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, estará sometido a las reglas siguientes:
Horarios especiales o convenidos por acuerdo entre patrono o patrona y trabajador o trabajadora Las modificaciones a los límites de la jornada de trabajo, de conformidad con lo establecido en el artículo 175 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, estarán sometidas a las condiciones siguientes:
c). El total de horas trabajadas en un lapso de ocho (8) semanas no deberá exceder, en promedio, de cuarenta (40) horas por semana. En el caso de los horarios convenidos, dicho acuerdo deberá ser presentado para su homologación por ante la Inspectoría del Trabajo respectiva.
Cuando se trate de entidades de trabajo dedicadas a la prestación de servicios de salud, u otros servicios públicos esenciales para la vida de la población, que necesiten laborar horas extraordinarias con regularidad para la prestación de determinados servicios técnicos o profesionales especializados en la entidad de trabajo, el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de trabajo y seguridad social, en consulta con las organizaciones sindicales correspondientes, podrá autorizarlas mediante resolución debidamente motivada.
Artículo 12 Tiempo para el descanso y alimentación El tiempo destinado al descanso y alimentación, establecido en el artículo 168 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, podrá fraccionarse en dos partes iguales, previo acuerdo de los trabajadores y las trabajadoras con el patrono o patrona. En ningún caso podrán laborarse más de cinco (5) horas continuas.
Descanso semanal El trabajador o trabajadora tendrá derecho a descansar dos (2) días continuos a la semana, en los que se incluirá el día domingo, pudiendo establecerse los días de descanso sábado y domingo o domingo y lunes.
Artículo 14 Descanso compensatorio
Artículo 15 Jornada de trabajo ordinaria en día feriado
Artículo 16 Coincidencia de días feriados
Excepción a la suspensión de labores en días feriados por circunstancias eventuales A los fines del artículo 185 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, se consideran circunstancias eventuales que justifican el trabajo en los días de descanso semanal y en días feriados:
DISPOSICIÓN FINAL Artículo Único.
El presente Decreto entrará en vigencia a partir de su publicación en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela. Dado en Caracas, a los treinta días del mes de abril de dos mil trece. Año 203° de la Independencia, 154° de la Federación y 14° de la Revolución Bolivariana.
La Ministra del Poder Popular del Despacho de la Presidencia y Seguimiento de la Gestión de Gobierno,
El Encargado del Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores, Justicia y Paz,
ELÍAS JAULA MILANO
El Ministro del Poder Popular de Planificación,
El Ministro del Poder Popular de Finanzas,
El Ministro del Poder Popular para Industrias,
El Ministro del Poder Popular para Transporte Terrestre,
El Ministro del Poder Popular para Transporte Acuático y Aéreo,
El Ministro del Poder Popular para Vivienda y Hábitat,
El Ministro del Poder Popular de Petróleo y Minería,
El Ministro del Poder Popular para las Comunas y Protección Social,
FIDEL ERNESTO BÁRBARITO HERNÁNDEZ
La Ministra del Poder Popular para la Mujer y la Igualdad de Género,
El Ministro del Poder Popular para la Energía Eléctrica,
El Ministro del Poder Popular para la Juventud,
El Ministro de Estado para la Transformación Revolucionaria de la Gran Caracas,
Datos de Lcda. Yohanna Arcila	Lcda en Relaciones Industriales
Actualmente Laborando en Empresa Manufacturera de Neumaticos.
Esperiencia en laborales
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References: Artículo 2
 artículo 118
 artículo 176
 artículo 175
 resolución 

Artículo 12
 artículo 168

Artículo 14

Artículo 15

Artículo 16
 artículo 185