Source: http://i-parkman.com/es/articulos/derecho-laboral/2481-autor-elizabeth-huitron-regularizacion-del-procedimiento-en-materia-laboral
Timestamp: 2019-09-23 11:27:47+00:00

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Autor: Elizabeth Huitrón. Regularización del procedimiento en materia laboral
De conformidad con lo establecido por el artículo 848 de la Ley Federal del Trabajo, las resoluciones de las Juntas de Conciliación y Arbitraje no admiten ningún recurso, y éstas no pueden revocar sus decisiones. Sin embargo, de conformidad con el artículo 686 de la Ley Federal del Trabajo, en su segundo párrafo, existe una excepción que permite que la propias Juntas puedan realizar modificaciones a sus resoluciones:
Con lo anterior podemos concluir, que las juntas pueden realizar correcciones de mero trámite a sus propios acuerdos, más no revocación de fondo de sus resoluciones. A estas correcciones doctrinariamente le han llamado “remedios procesales”, siendo el procesalista español Manuel de la Plaza quien señala que éstos son los que se resuelven por la misma autoridad jurisdiccional que conoce o conoció del proceso, cuando se producen determinadas anomalías procesales.
Al respecto el siguiente criterio jurisprudencial nos señala:
Registro No. 201508 Localización: Novena Época Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta IV, Septiembre de 1996 Página: 710 Tesis: XXI.2o.8 L Tesis Aislada Materia(s): laboral REGULARIZACION DEL PROCEDIMIENTO EN MATERIA LABORAL. ACUERDOS DE MERO TRÁMITE. SON LOS UNICOS QUE PUEDEN REVOCAR LAS JUNTAS. De acuerdo con lo establecido en el artículo 848 de la Ley Federal del Trabajo, las Juntas no pueden revocar sus propias determinaciones. La excepción a esa disposición, encuadra respecto a los acuerdos de mero trámite, que son aquellos que no deciden una determinada situación procesal de las partes en el juicio laboral. Debe reputarse que a ellos son a los que se refiere el legislador en el segundo párrafo del artículo 686 de la Ley Federal del Trabajo, que específicamente señala que las Juntas están facultadas para revocar sus propias determinaciones, cuando adviertan, en la substanciación del procedimiento, una irregularidad u omisión que se pueda corregir, revocando la resolución anteriormente emitida. No puede considerarse de mero trámite, y por tanto revocarse, el acuerdo que ordena notificar la demanda laboral a los terceros interesados, quienes son señalados como verdaderos patrones. SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL VIGESIMO PRIMER CIRCUITO. Amparo en revisión 279/96. Paula Arredondo López. 28 de agosto de 1996. Unanimidad de votos. Ponente: Martiniano Bautista Espinosa. Secretaria: Beatriz Adame Muñoz.
Por lo anterior podemos concluir que los elementos de procedencia de la regularización en materia laboral son:
- Que lo realice la misma autoridad que determinó la resolución (Junta de Conciliación y Arbitraje)
- Que no verse sobre puntos de controversia del juicio (Litis), sino únicamente respecto de meros acuerdos de trámite
El espíritu de la regularización consiste en permitir que las mismas Juntas de Conciliación y Arbitraje, puedan modificar sus resoluciones únicamente respecto de puntos de mero trámite, pues de no ser así, se entorpecería el procedimiento al ser combatidas inconsistencias en las resoluciones ante vía y autoridad diversa.

References: artículo 848
 artículo 686
 artículo 848
 artículo 686
 resolución 
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