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Timestamp: 2020-07-10 03:47:36+00:00

Document:
Novedades legislativas y jurisprudenciales: 2012
Indemnizaciones laborales: Circulares de AFIP referidas al alcance del impuesto a las Ganancias.
La AFIP publicó la Circular 4/2012 a través de la cual impulsa "aclarar" que en caso de abonarse una suma superior al 67% de aquella que resulte de aplicar el tope previsto en el art. 245 LCT en concepto de indemnización por despido, la medida de tal excedente se encontraría alcanzada por el impuesto a las ganancias.
Esta norma -más allá de la discusión en torno de su aplicabilidad temporal o de su adecuación al régimen legal al cual debería ajustarse (art. 20 inc. i de la ley de impuesto a las ganancias) o de su constitucionalidad- probablemente impulse no pocos problemas a la hora de abonar indemnizaciones sea en instancias judiciales o administrativas, sin perjuicio del carácter de agente de retención que mantienen las empresas.
Por otra parte, la propia AFIP dispuso, a través de otra Circular (N° 3/2012) la necesidad de "aclarar" que la el agravamiento indemnizatorio dispuesto para el caso de despido por maternidad o embarazo (Artículo 178 LCT) así como el agravamiento por Estabilidad y Asignación Gremial (Artículo 52, Ley Nº 23.551) se hallan excluidos del régimen de retención establecido por la Resolución General 2437 y sus modificatorias.
Debajo se pone a disposición la norma que -entendemos- podría acarrear mayores polémicas(Circular 4/2012 AFIP):
Circular Nº 4/2012
Que en el marco del Consejo Consultivo Impositivo se han planteado inquietudes respecto del tratamiento fiscal aplicable —frente a la exención prevista por el Artículo 20 inciso i) de la Ley de Impuesto a las Ganancias, texto ordenado en 1997 y sus modificaciones— a los pagos correspondientes a la indemnización por antigüedad en caso de despido sin justa causa, cuando los mismos excedan el monto que resulte de tomar como base de cálculo el límite máximo establecido en el segundo párrafo del Artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo.
Que la Corte Suprema de Justicia de la Nación se expidió sobre la constitucionalidad del mencionado límite, en la causa “Vizzoti, Carlos Alberto c/AMSA S.A.” del 14/09/2004, vedando la reducción de la base salarial prevista en el primer párrafo del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo —mejor remuneración, normal y habitual percibida durante el último año o durante el tiempo de prestación de servicios si éste fuera menor— en más de un TREINTA Y TRES POR CIENTO (33%).
Que en base a las conclusiones arribadas por la Dirección Nacional de Impuestos, compartidas por la Dirección General de Asuntos Jurídicos, la Subsecretaría de Ingresos Públicos fijó oportunamente el alcance de la exención prevista en el inciso i) del Artículo 20 de la Ley de Impuesto a las Ganancias, texto ordenado en 1997 y sus modificaciones, teniendo en cuenta la doctrina surgida del fallo citado.
Que la Resolución General Nº 2.437 sus modificatorias y complementarias estableció un régimen de retención en el impuesto a las ganancias aplicable, entre otras, a las rentas del trabajo personal ejecutado en relación de dependencia.
En ejercicio de las facultades conferidas a esta Administración Federal por el Decreto Nº 618, del 10 de julio de 1997, sus modificatorios y sus complementarios, se aclara que el tratamiento fiscal aplicable a la indemnización por antigüedad en caso de despido sin justa causa—normada en el Artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo—, frente a la exención prevista en el inciso i) del Artículo 20 de la Ley del Impuesto a las Ganancias, texto ordenado en 1997 y sus modificaciones, se ajustará a los siguientes criterios:
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Eximición de pago de Ganancias por la 2da cuota del SAC 2012
El PEN dispuso, por decreto, eximir del pago de ganancias -por la 2da cuota del SAC 2012- a los trabajadores cuyo salario no supere los $25.000.
Decreto 2191/2012
Increméntase deducción especial establecida en el inciso c) del artículo 23 de la Ley de Impuesto a las Ganancias. Segunda cuota Sueldo Anual Complementario Año 2012.
Bs. As., 14/11/2012
Que en este sentido, se considera conveniente establecer —de manera extraordinaria y por única vez— el incremento del importe de la deducción del inciso c) del artículo 23 de la Ley de Impuesto a las Ganancias, texto ordenado en 1997, y sus modificaciones hasta un monto equivalente al importe neto de la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario correspondiente al año 2012, respecto de las rentas mencionadas en los incisos a), b) y c) del artículo 79 de la citada Ley.
Que lo dispuesto precedentemente tendrá efectos exclusivamente para los sujetos cuya mayor remuneración bruta mensual devengada entre los meses de julio a diciembre de 2012, no supere la suma de PESOS VEINTICINCO MIL ($ 25.000).
Que ello es posible, gracias a un responsable manejo de las finanzas del Estado Nacional, tanto respecto de sus ingresos como de sus gastos.
Que la presente medida se dicta de conformidad con lo establecido en el artículo 4° de la Ley Nº 26.731 y por el artículo 99, inciso 1, de la CONSTITUCION NACIONAL.
Artículo 1° — Increméntase, respecto de las rentas mencionadas en los incisos a), b) y c) del artículo 79 de la Ley de Impuesto a las Ganancias, texto ordenado en 1997, y sus modificaciones, la deducción especial establecida en el inciso c) del artículo 23 de dicha Ley, hasta un monto equivalente al importe neto de la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario.
Art. 2° — Lo dispuesto en el artículo anterior tendrá efectos exclusivamente para la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario devengado en el año 2012 y para los sujetos cuya mayor remuneración bruta mensual devengada entre los meses de julio a diciembre de 2012, no supere la suma de PESOS VEINTICINCO MIL ($ 25.000).
Art. 3° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — FERNANDEZ DE KIRCHNER. — Juan M. Abal Medina. — Hernán G. Lorenzino.
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Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales: Reforma de la ley 26773.
Régimen de ordenamiento de la reparación de los daños derivados de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
REGIMEN DE ORDENAMIENTO DE LA REPARACION DE LOS DAÑOS DERIVADOS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
La Superintendencia de Seguros de la Nación (SSN) en forma conjunta con la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) establecerán los indicadores que las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) habrán de tener en cuenta para establecer su régimen de alícuotas, entre los cuales se considerarán el nivel de riesgo y la siniestralidad presunta y efectiva; con más una suma fija que, por cada trabajador, corresponda integrar al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales.
3. En las acciones judiciales previstas en el artículo 4° último párrafo de la presente ley, resultará de aplicación lo dispuesto por el artículo 277 de la ley 20.744. Asimismo, se deberá considerar como monto del proceso a todos los efectos de regulaciones de honorarios e imposición de costas, la diferencia entre el capital de condena y aquel que hubiera percibido el trabajador —tanto en dinero como en especie—como consecuencia del régimen de reparación contenido en esta ley, no siendo admisible el pacto de cuota litis.
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Suba de salarios para el Personal Doméstico. Escalas
El Ministerio de Trabajo fijó las remuneraciones mensuales mínimas para el personal de trabajo doméstico, a través de la Resolución 958/2012 publicada hoy (6/11/2012) en el Boletín Oficial.
Los nuevos valores rigen a partir del primero de noviembre, en todo el territorio nacional.
El costo por hora será de $ 19,74. Por una labor máxima de cuatro horas de trabajo diarias será $ 1.294,93, y la hora de excedencia será de $ 19,74.
En los considerandos de la norma, se indica que "corresponde adecuar las escalas salariales mínimas del Personal de Trabajo Doméstico, comprendido en el estatuto que rige la actividad, teniendo en especial consideración los avances que, en materia de remuneraciones de los trabajadores en general, se han producido en el presente año en el marco de la negociación colectiva".
En un anexo se clasifica al personal doméstico en cinco categorías, según se retire o no del domicilio en que trabaja y según la cantidad de horas trabajadas.
En la primera categoría, que comprende personal con retiro y ocho horas, como institutrices, preceptores, gobernantas, amas de llaves, mayordomos, damas de compañía y nurses, el sueldo mínimo será de $ 3.184,01, y si el personal es sin retiro el sueldo se elevará a $ 3.549,13.
En la segunda categoría, con personal con retiro y ocho horas, que comprende a los cocineros/as especializados, mucamos/as especializados, niñeras especializadas, valets y porteros de casas particulares, el sueldo será $ 2.954,95 y sin retiro se elevará a $3.292,86.
En la tercera categoría, que son los cocinero/ra, mucamos/as, niñeras en general auxiliares para todo trabajo, cuatro ayudantes/as, caseros y jardineras, el sueldo mínimo será de $ 2.886,93.
En la cuarta categoría, que son aprendices en general de 16 a 17 años de edad, el salario mínimo será de$ 2.589,85.
En la quinta categoría, que comprende al personal con retiro que trabaja diariamente, el sueldo mínimo para ocho horas diarias será de $ 2.589,85.
mayordomos, damas de compañía y nurses) $ 3.184,01.
“Hora de excedencia” $ 19,74
Publicado por Mark & Aronin - Abogados en 12:28 No hay comentarios:
Feriado del 24 de septiembre de 2012, por única vez
La Ley 26.763 (promulgada el 10/9/12 y declarativa de Feriado Nacional), estableció por única vez feriado nacional -en conmemoración del bicentenario de la Batalla de Tucumán- el día 24 de septiembre de 2012, por lo que es un día no laborable.
Publicado por Mark & Aronin - Abogados en 9:27 No hay comentarios:
Aumento del SMV y M
El Salario mínimo vital y móvil es un derecho consagrado por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional. Ahora, ese salario minimo vital y movil llega a 2.670 pesos en Septiembre y a 2.875 pesos en febrero de 2013.
El Gobierno se ha reunido con las principales entidades con el fin de ultimar los detalles para la formación del Consejo que finalmente, luego de las negociaciones, se ha cerrado en 2.670 pesos, a cobrarse desde el mes de septiembre de 2012 para convenir el nuevo aumento del mínimo salarial.
La suba porcentual a la cual el Gobierno apunta estuvo siempre entre el24% y 25%, es decir en la misma línea de los aumento acordado por los gremios en la presente ronda de negociaciones. Con esto, el Salario Minimo 2012-2013 se ha elevado a una suma de $ 2.670, una brecha significativa en comparación con el piso salarial conseguido por los gremios en las recientes paritarias que, según el balance de la cartera laboral, se ubicó cerca de los $ 4.000. Las centrales sindicales exigían unminimo de 3.000 pesos desde los anteriores 2.300 pesos . Finalmente, se ha acordado un monto de 2.875 pesos para febrero del año próximo.
Publicado por Mark & Aronin - Abogados en 7:53 No hay comentarios:
Servicio doméstico. Guía práctica y recordatorios.
La AFIP publicó una guía útil para realizar los pagos en término del servicio doméstico.
Más información http://www.afip.gob.ar/blanco/
Servicio Doméstico. Vencimientos Período Agosto de 2012
Se recuerda que las fechas de vencimiento para el período Agosto de 2012, son las que, para cada caso, se detallan seguidamente:
Pago obligatorio por parte de los dadores de trabajo (F.102/B nuevo Modelo):10 de septiembre de 2012
Pago voluntario por parte del trabajador doméstico (F.575/B):17 de septiembre de 2012
Formulario N° 102/B: formulario a utilizar por el dador de trabajo Acceso a instructivo para completar el F.102
Formulario N° 575/B: este formulario se utiliza para efectuar pagos voluntarios. Acceso a instructivo para completar el F.575
Guía Paso a Paso:¿Cómo efectuar el pago de obligaciones por Internet? VEP – Volante Electrónico de Pagos?
Este servicio requiere el ingreso con “Clave Fiscal” para la solicitud. Para conocer los pasos para utilizar este servicio podrá consultar la GUIA PASO A PASO: ¿Cómo me suscribo para comenzar a recibir alertas e información directamente en mi celular? . Recuerde que para recibir en su celular el recordatorio de vencimiento del Régimen de Servio Doméstico la temática a seleccionar es “Vencimientos” donde deberá tildar el ítem “Servicio Doméstico”.
Publicado por Mark & Aronin - Abogados en 7:40 No hay comentarios:
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References: Resolución 
 Artículo 20
 Artículo 245
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 Resolución 
 Artículo 245
 Artículo 20
 artículo 23
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 artículo 79
 artículo 4
 artículo 99

Artículo 1
 artículo 79
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 artículo 277
 Resolución 
 artículo 14