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Timestamp: 2019-10-20 20:17:52+00:00

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Rechtsprechung: 7 AZR 891/12 - dejure.org
Weitere Entscheidung unten: BAG, 03.02.2015
https://dejure.org/2014,45346
BAG, 12.11.2014 - 7 AZR 891/12 (https://dejure.org/2014,45346)
BAG, Entscheidung vom 12.11.2014 - 7 AZR 891/12 (https://dejure.org/2014,45346)
BAG, Entscheidung vom 12. November 2014 - 7 AZR 891/12 (https://dejure.org/2014,45346)
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§ 17 Satz 2 TzBfG, § ... 7 Halbs. 1 KSchG, § 17 Satz 1 TzBfG, § 14 Abs. 1 Satz 1 TzBfG, § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 8 TzBfG, § 242 BGB, Art. 1 Abs. 3 GG, Art. 12 Abs. 1 GG, Art. 33 Abs. 2 GG, § 30 Abs. 2 TVöD, § 78 Satz 2 BetrVG, § 280 Abs. 1, § 823 Abs. 2, § 249 Abs. 1 BGB, § 796a ZPO, Richtlinie 1999/70/EG, § 30 Abs. 2 Satz 2 TVöD, § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG, § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG, § 14 Abs. 1 TzBfG, § 562 Abs. 1, § 563 Abs. 1 ZPO
§ 14 Abs 1 S 2 Nr 8 TzBfG, § 17 TzBfG, § 242 BGB, Art 1 Abs 3 GG, Art 12 Abs 1 GG
TzBfG § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 8
Befristung eines Arbeitsverhältnisses - Vergleichsbefristungen
Bestandsstreitigkeit umfasst gerichtliche Auseinandersetzung über Fortführung eines Arbeitsverhältnisses zur Erreichung eines Folgevertrages
Zur Wirksamkeit der Befristung eines Arbeitsverhältnisses durch gerichtlichen Vergleich
Befristung von Arbeitsverhältnis durch gerichtlichen Vergleich möglich
Wirksamkeit einer Befristung durch gerichtlichen Vergleich - institutioneller Rechtsmissbrauch
Arbeitsvertrag: Befristung durch gerichtlichen Vergleich kann missbräuchlich sein
Umfassende Missbrauchskontrolle auch bei Befristung des Arbeitsverhältnisses durch gerichtlichen Vergleich
ArbG Wilhelmshaven, 14.03.2012 - 2 Ca 4/12
BAG, 03.02.2015 - 7 AZR 891/12
ZIP 2015, 752 (Ls.)
MDR 2015, 662
aa) Die Gerichte dürfen sich bei der Befristungskontrolle nicht auf die Prüfung des geltend gemachten Sachgrunds beschränken (BAG 12. November 2014 - 7 AZR 891/12 - Rn. 27) .
Entscheidend dafür ist, ob der Arbeitnehmer auch bei einem Angebot auf Abschluss eines unbefristeten Vertrags nur ein befristetes Arbeitsverhältnis vereinbart hätte (BAG 18. Januar 2017 - 7 AZR 236/15 - Rn. 30 mwN; 12. November 2014 - 7 AZR 891/12 - Rn. 31, BAGE 150, 8) .
(b) Der Sachgrund des gerichtlichen Vergleichs setzt neben der Mitwirkung des Gerichts am Zustandekommen des Vergleichs das Bestehen eines offenen Streits der Parteien über den Fortbestand des zwischen ihnen bestehenden Arbeitsverhältnisses voraus (vgl. BAG 12. November 2014 - 7 AZR 891/12 - Rn. 13) .
aa) Die Gerichte dürfen sich auch bei der Befristungskontrolle nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 8 TzBfG nicht auf die Prüfung des geltend gemachten Sachgrundes beschränken (BAG 12. November 2014 - 7 AZR 891/12 - Rn. 27) .
(1) Eine unionsrechtlich gebotene Prüfung nach den Grundsätzen des institutionellen Rechtsmissbrauchs (§ 242 BGB) ist nicht dann von vornherein ausgeschlossen, wenn die zuletzt vereinbarte Befristung als Element einer Kette aus befristeten Arbeitsverträgen nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 8 TzBfG sachlich gerechtfertigt ist (BAG 12. November 2014 - 7 AZR 891/12 - Rn. 30) .
Vielmehr ist davon auszugehen, dass der Arbeitnehmer regelmäßig an einer Dauerbeschäftigung interessiert ist, sich aber im Hinblick auf sein Prozessrisiko durch Vergleich auf eine befristete Beschäftigung einlässt (BAG 12. November 2014 - 7 AZR 891/12 - Rn. 31) .
Eine rechtsmissbräuchliche Aneinanderreihung von befristeten Arbeitsverträgen wird nicht ohne weiteres dadurch legitimiert, dass die letzte Befristung in einem gerichtlichen Vergleich vereinbart wird (BAG 12. November 2014 - 7 AZR 891/12 - Rn. 32 ff.) .
Derartige Streitigkeiten können beispielsweise Ansprüche aus Art. 33 Abs. 2 GG, aus vertraglichen Zusagen, tariflichen Regelungen wie in § 30 Abs. 2 TVöD/TV-L, aus § 242 BGB bei einem Betriebsübergang nach Ausspruch einer betriebsbedingten Kündigung (vgl. BAG 13. Mai 2004 - 8 AZR 198/03 - zu II 2 d cc der Gründe, BAGE 110, 336) oder aus § 78 Satz 2 BetrVG iVm. § 280 Abs. 1, § 823 Abs. 2, § 249 Abs. 1 BGB bei Benachteiligung von Betriebsratsmitgliedern zum Gegenstand haben (vgl. BAG 12. November 2014 - 7 AZR 891/12 - Rn. 17, BAGE 150, 8) .
https://dejure.org/2015,1968
BAG, 03.02.2015 - 7 AZR 891/12 (https://dejure.org/2015,1968)
BAG, Entscheidung vom 03.02.2015 - 7 AZR 891/12 (https://dejure.org/2015,1968)
BAG, Entscheidung vom 03. Februar 2015 - 7 AZR 891/12 (https://dejure.org/2015,1968)
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References: § 17
 § 17
 § 14
 § 14
 § 242
 Art. 1
 Art. 12
 Art. 33
 § 30
 § 78
 § 280
 § 823
 § 249
 § 796
 § 30
 § 14
 § 14
 § 14
 § 562
 § 563

§ 14
 § 17
 § 242
 § 14
 § 14
 § 14
 Art. 33
 § 30
 § 242
 § 78
 § 280
 § 823
 § 249