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Timestamp: 2018-02-19 10:33:49+00:00

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Probearbeiten Jobcenter - Erwerbslosen Forum Deutschland (ELO-Forum)
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16.09.2014, 16:02 #1
16.09.2014, 16:06 #2
AW: Probearbeiten Jobcenter
Gesetzlich gibt es bei jedem Arbeitsvertrag eine Probezeit von 6 Monaten. 8In der Regel)
Solltest Du den Ansprüchen nicht genügen, darf der AG den Vertrag beenden.
Umsonst arbeiten musst Du nicht !!!
Und deswegen kannst du auch nicht sanktioniert werden.
16.09.2014, 17:23 #3
Praktikum muss bezahlt werden. Und 14 Tage Probearbeit für lau würde ich nicht machen. Ich wette, nach den 14 Tagen passt das nicht und der AG sucht sich den nächsten.
16.09.2014, 20:05 #4
ausbeutung und nicht mehr.
16.09.2014, 20:06 #5
ich habe 2012 schon mal in einem kleckerlesbetrieb "probe-gearbeitet".
eingestellt wurde ich nicht. jetzt sucht der gleiche typ schon wieder - probearbeiter ... ich wünsche ihm viel spaß. mit mir nicht mehr.
"kostenlose firmenpraktikas jeglicher art sind von unternehmern organisierte schwarzarbeit und steuer- und sv-beitragshinterziehung. da bei kostenlos keine löhne, steuern und sozialversicherungsbeiträge fließen, sind das sittenwidrige rechtsgeschäfte, nicht zuzulassen nach § 138 BGB und sogar strafbar nach § 291 STGB."
zur anbahnung eines arbeitsverhältnisses sind probearbeitsverhältnisse. wer seinen laden damit nicht in gang bekommt, soll dicht machen.
16.09.2014, 22:56 #6
Warte noch auf 61€ Fahrtkosten vom Amt da kann ich nicht schonwieder was vorschiesen. Kann es sanktioniert werden wenn ich ablehne?
Kann sein daß sie es versuchen.
Ein Praktikum ist auch keine Ausbildung im oben genannten Sinne. Denn der Begriff der Ausbildung betrifft die Berufsausbildung (...).
Das unentgeltlich zu absolvierende Praktikum stellt schließlich auch keine Arbeitsgelegenheit i.S.d. § 31 Abs. 1 Nr. 1 Buchst. c) SGB II dar. Denn der Begriff der Arbeitsgelegenheit in diesem Sinne bezieht sich auf alle
Arbeitsgelegenheiten gemäß § 16 SGB II, wobei damit insbesondere Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen und Arbeitsgelegenheiten gemeint sind, die mit Hilfe von Eingliederungszuschüssen geschaffen werden (...).
LSG NRW, Beschluss vom 02.05.2008 - L 7 B 321/07 AS ER
Außerdem nach § 1 SchwarzArbG.
17.09.2014, 12:18 #7
Also habe meiner Sb gesagt das ich es nicht mache u fertig das ich nur bis zwei Tage mitgehe. Zum gegenseitige austesten etc ist die Probezeit da. Sie meinte hat Verständnis könnte laut Gesetz sanktionieren macht es aber nicht.
Kann man die Einrichtung irgendwo anscgwärtzen ich mein wenns gesetzeswiedrig ist was die machen.
17.09.2014, 12:25 #8
Toll, wie generös von ihr. Die Gesetzesgrundlage hätte mich schon interessiert, nach der man bei Ablehnung von Arbeit ohne Bezahlung sanktioniert werden kann.
Aber was reg ich mich auf, wenn die SB was könnte, hätte sie ja einen richtigen Job.
17.09.2014, 14:49 #9
Eine Drohgebärde, sonst nichts.
Wahrscheinlich hat sie daheim nichts zu sagen.
Ich würde schriftlich beantragen, nach welcher Rechtsgrundlage sie hier sanktionieren könne.
Natürlich mit dem Hinweis, das ich es äußerst gnädig von ihr finde, hier ein Auge zuzudrücken.
17.09.2014, 15:29 #10
So ein Blödsinn. Die wollte Dich veräppeln! Die wollte sich mal machtvoll aufspielen und schauen, wie Du reagierst und ob Du Dir vor Angst (wegen Sanktionen) in die Hosen machst und Du Dich DOCH NOCH auf von ihr zurecht manipulierte Zugeständnisse (die Probearbeit eben doch 14 Tage ohne Kohle mitzumachen) einlässt. Eine ganz miese Tour!
Wenn sie sanktionieren KÖNNTE, könnte natürlich noch die Anhörung mit ihrer Absichtsbekundung Dich zu sanktionieren daherkommen. Macht sie aber nur, wenn sie sicher weiß, dass sie damit durchkommt.
Von daher würde auch ich mir - wie schon von Vorrednern gesagt - den Spaß machen und ihr mal einen Antrag auf Aufklärung und Auskunft nach § 13 und § 15 SGB I schicken, mit der Bitte, Dir die Rechtsgrundlage für ihre Sanktionsdrohung mitzuteilen, wenn Du Dich auf eine völlig unentgeltliche Arbeit einlassen sollst, auch wenn es sich um eine unentgeltliche Probezeit handelt. Denn sowas könnte ja in Zukunft wieder daherkommen.
Und wenn die das nach 6 Monaten noch nciht beantwortet haben sollte, dann schickst das Ganze mal als Untätigkeitsklage ans Sozialgericht (wodurch sie dann zur Beantwortung Deiner Frage gezwungen wird)
Hier kannst Du das:
17.09.2014, 15:51 #11
Probe-arbeiten wird hier viel zu schnell verdammt:
Grundsätzlich finde ich Probe-arbeiten eine recht gute Möglicheit herauszufinden, ob es passt, ohne gleich einen Vertrag machen zu müssen (inkl. Kündigung etc etc.).
Voraussetzungen hier: Die Arbeitszeit beträgt nicht mehr als 20 h. Für mehr gibt ALG II nichts her.
Gibt es gewichtige Gründe die Probezeit abzubrechen oder keinen Vertrag daraus zu machen, darf das Amt nicht sanktionieren. Ist natürlich vorher abzuklären.
Außerdem: Versicherung wg. Unfällen und Berufskrankheiten sind mit der BG abzuklären!
Ich persönlich finde es nämlich ziemlich ätzend, jedesmal einen richtigen Arbeitsvertrag zu machen, um dann herauszufinden, dass der Job/Die Tätigkeit/die Firma, die Kollegen schei.. sind. Mit all dem Gedöns das dann kommt.
17.09.2014, 15:56 #12
Noch kurz aber halbwegs informativ zum Thema:
17.09.2014, 16:05 #13
Und wenn genau das bei der Probearbeit auch eintritt, der AG Dich aber einstellen will?
Ablehnen ist dann wegen Sanktionsgefahr wohl auch nicht.
17.09.2014, 16:51 #14
Hab ich doch oben geschrieben. Wenn du gewichtige Gründe hast die möglichst vorher abgeklärt sind, sollte das ok sein, abzulehnen.
Im übrigen kann es auch passiern, dass man ohne Probe-Arbeiten vom AG gewollt wird.
Probe arbeiten grundsätzlich abzulehnen ist natürlich strategisch günstiger, wenn man gar keinen Job will und zudem noch im ALG II Bezug ist.
jobcenter, probearbeiten
Probearbeiten Mondkalb U 25 10 18.08.2009 20:22
x - mal probearbeiten? Sentina Allgemeine Fragen 28 29.05.2009 07:05
Probearbeiten.... Hawk321 Job - Netzwerk 3 01.02.2009 12:31

References: § 138
 § 291
 § 31
 § 16
 § 1
 § 13
 § 15