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Acconciature Estetica Tatuaggio Piercing..Verb.acc. 15-12-2009
Verb.acc. 15-12-2009 Verbale d’accordo per il trattamento economico e la bilateralità per i dipendenti dalle imprese artigiane dell'acconciatura, dell'estetica, tricologia non curativa, tatuaggio e piercing
Epigrafe Verbale di stipula
Verb.acc. 15 dicembre 2009
Confartigianato Benessere-acconciatori
Confartigianato Benessere-estetica
assistite dalla Confartigianato imprese, CNA - Unione benessere e sanità, assistita dalla CNA, Casartigiani, CLAAI - FEDERNAS-UNAMEM
FISASCAT-CISL UILTUCS-UIL
Considerato che il C.C.N.L. per i lavoratori dipendenti dalle imprese dei settori dell'Acconciatura, Estetica, Tricologia non curativa, Tatuaggio e Piercing, è scaduto il 31 dicembre 2008;
In applicazione degli accordi interconfederali del 23 luglio 2009, del 28 settembre 2009 e, da ultimo, dell'accordo interconfederale del 15 dicembre 2009 in materia di bilateralità, le parti concordano di recepire quanto segue nel C.C.N.L. che disciplina il rapporto di lavoro dei dipendenti delle aziende dei settori dell'Acconciatura, dell'Estetica, Tricologia non curativa, Tatuaggio e Piercing:
C.C.N.L. Acconciatura, Estetica, Tricologia non curativa, Tatuaggio e Piercing
Livello Paga base al 31.12.2009
Livello Incremento in vigore dall'1.1.2010
Livello Nuova paga base dal 1/1/2010
Minimi retributivi dall'1.1.2010
Istituti di vigilanza privata. CCNL 02.05.2006
Normal 0 14 CCNL 02.05.2006
Testo del C.C.N.L. - Premessa
Art. 1 - (Sfera di applicazione) Art. 2 - (Validità) RELAZIONI SINDACALI
Art. 3 - (Diritti di informazione)
Art. 4 - (Commissione paritetica nazionale - Compiti)
Art. 5 - (Composizione e procedura)
Art. 6 - (Scopi)
Art. 7 - (Funzionamento delle relazioni sindacali)
Art. 8 - (Contributo di assistenza contrattuale)
Art. 9 - (Diritti di informazione)
Art 10 - (Contrattazione Integrativa e materie demandate)
Art. 11 - (Composizione delle controversie - Procedura)
Art. 12 - (Collegio arbitrale)
Art. 13 - (Tentativo di composizione per i licenziamenti individuali)
Art. 14 - (Diritti di informazione)
Art. 15 - (Contrattazione aziendale o interaziendale)
ATTIVITA' SINDACALI
Art. 16 - (Dirigenti sindacali nazionali e provinciali delle R.S.A. e delle RSU)
Art. 17 - (Permessi retribuiti)
Art. 18 - (Diritto di affissione)
Art. 19 - (Permessi non retribuiti)
Art. 20 - (Referendum)
Art. 21 - (Assemblea)
Art. 22 - (Delegato aziendale)
Art. 23 - (Contributi associativi sindacali)
Art. 24 - (Sicurezza sul lavoro)
Art. 25 - (Cambio di appalto e/o affidamento di servizio)
Art. 26 - (Condizioni per attivare la procedura) Art. 27 - (Modalità di attivazione e di espletamento della procedura)
Art. 28 - (Previdenza integrativa)
Art. 29 - (Assistenza sanitaria integrativa)
Art. 30 - (Pari opportunità)
Art. 31 - (Classificazione)
Art. 32 - (Mutamenti di mansioni) Art. 33
Art. 35 - (Sfera di applicazione)
Art. 36 - (Limiti di età)
Art. 37 - (Assunzione) Art. 38 - (Percentuale di conferma)
Art. 39 - (Metodologie applicative) Art 40 - (Riconoscimento precedenti periodi di apprendistato)
Art. 41 - (Obblighi del datore di lavoro)
Art. 42 - (Doveri dell'apprendista)
Art. 43 - (Principi generali in materia di formazione dell'apprendistato professionalizzante)
Art. 44 - (Formazione: durata)
Art. 45 - (Formazione: contenuti) Art. 46 - (Durata)
Art. 47 - (Tutor) Art. 48 - (Trattamento normativo)
Art. 49 - (Trattamento economico)
Art. 50 - (Malattia)
Art. 51 - (Rinvio alla legge)
Art. 52 - (Contratto a tempo determinato)
Art. 53 - (Somministrazione di lavoro a tempo determinato)
Art. 54 - (Monitoraggio)
Art. 55 - (Definizione e disciplina del rapporto a tempo parziale)
Art. 56 - (Elementi e durata del rapporto a tempo parziale)
Art. 57 - (Criteri di computo dei lavoratori a tempo parziale)
Art. 58 - (Relazioni sindacali aziendali)
Art. 59 - (Clausole elastiche del rapporto di lavoro a tempo parziale)
Art. 60 - (Denuncia del patto di prestazione lavorativa in regime di clausola elastica)
Art. 61 - (Lavoro supplementare)
Art. 62 - (Registro del lavoro supplementare)
Art. 63 - (Principio di non discriminazione e di proporzionalità)
Art. 64 - (Mensilità supplementari - Tredicesima e quattordicesima)
Art. 65 - (Condizioni di miglior favore)
Art. 66 - (Rinvio alla legge)
Art. 67 - (Part time post-maternità)
Art. 68 - (Norme e documentazione per l'assunzione)
Art. 69 - (Periodo di prova)
Art. 70 - (Risoluzione del rapporto di lavoro durante il periodo di prova)
Art. 71 - (Norme generali)
Art. 72 - (Riposo giornaliero)
Art. 73 - (Riposo settimanale)
Art. 74 - (Pause)
Art. 75 - (Ciclo continuo)
Art. 76 - (Sistema 5 + 1)
Art. 77 - (Sistema 6 + 1 + 1)
Art. 78 - (Flessibilità)
Art. 79 - (Straordinario)
Art. 80 - (Informazioni sul lavoro straordinario)
Art. 81 - (Banche delle ore)
Art. 82 - (Permessi non fruiti) Art. 83 - (Orario di lavoro del ruolo amministrativo)
PERMESSI, FERIE, FESTIVITA' E CONGEDI
Art. 84 - (Permessi annuali)
Art. 85 - (Durata delle ferie)
Art. 86 - (Retribuzione e programmazione delle ferie)
Art. 87 - (Risoluzione del rapporto di lavoro)
Art. 88 - (Festività nazionali e infrasettimanali) Art. 89 - (Retribuzione delle festività)
Art. 90 - (Norma generale)
Art. 91 - (Congedo matrimoniale)
Art. 92 - (Permessi retribuiti)
Art. 93 - (Permessi retribuiti a lavoratori studenti per esami)
Art. 94 - (Congedi retribuiti per eventi e cause familiari)
Art 95 - (Permessi per handicap)
Art. 96 - (Permessi per donatori di sangue)
Art. 97 - (Permessi per i familiari di un tossicodipendente)
Art. 98 - (Congedi familiari non retribuiti)
MISSIONE E TRASFERTA
Art. 99 - (Missione e trasferta)
Art. 100 - (Rimborso spese)
DOVERI DEL PERSONALE E NORME DI COMPORTAMENTO
Art. 101 - (Norme generali)
Art. 102 - (Sospensione cautelare)
Art. 103 - (Ritiro patente)
Art. 104 - (Provvedimenti disciplinari)
Art. 105 - (Retribuzione normale)
Art. 106 - (Salario unico nazionale (Paga base tabellare conglobata)
Art. 107 - (Indennità di contingenza)
Art. 108 - (Indennità relative ai servizi prestati)
Art. 109 - (Indennità di vacanza contrattuale)
Art. 110 - (Terzi elementi retributivi)
Art. 111 - (Scatti di anzianità)
Art. 112 - (Retribuzione di fatto) Art. 113 - (Modalità per il calcolo e la corresponsione della retribuzione)
Art. 114 - (Prospetto paga)
Art. 115 - (Paga giornaliera e oraria)
Art. 116 - (Maggiorazione per lavoro: festivo - straordinario)
Art. 117 - (Mensilità supplementarii)
Art. 118 - (Indennità di cassa e/o maneggio denaro)
Art. 119 - (Divisa e d'equipaggiamento)
Art. 120 - (Rinnovi: decreto Guardia Giurata, porto d'armi e tassa tiro a segno)
Art. 121 - (Assistenza legale)
Art. 122 - (Malattia)
Art. 123 - (Visite di controllo)
Art. 124 - (Retribuzione)
Art. 125 - (Conservazione del posto di lavoro)
Art. 126 - (Obbligo di iscrizione all'INAIL)
Art. 127 - (Conservazione del posto - Retribuzione)
Art. 128 - (Assicurazione)
Art. 129 - (Normativa)
Art. 130 - (Adozione e/o affidamento)
Art. 131 - (Diritto alla conservazione del posto e divieto di licenziamento)
Art. 132 - (Astensione dal lavoro e permessi per assistenza al bambino)
Art. 133 - (Astensione obbligatoria e facoltativa della madre)
Art. 134 - (Astensione del padre)
Art. 135 - (Allattamento)
Art. 136 - (Comunicazioni della lavoratrice)
Art. 137 - (Richiamo alle armi - Servizio civile)
Art. 138 - (Recesso)
Art. 139 - (Preavviso)
Art. 140 - (Licenziamento per giusta causa)
Art. 141 - (Anzianità di servizio)
Art. 142 - (Trattamento di fine rapporto)
Art. 143 - ("Una tantum”)
Art. 144 - (Decorrenza e durata)
Art. 145 - (Procedure per il rinnovo del C.C.N.L.)
Art. 146 - (Procedura per la composizione delle controversie collettive)
Art. 147 - (Distribuzione del contratto)
Allegato 1 - Statuto dell'Ente bilaterale regionale
Allegato 2 - Accordo per la costituzione delle Rappresentanze sindacali unitarie
Allegato 2/A - Lega nazionale cooperative e mutue confederazione Cooperative italiane eassociazione generale Cooperative italiane protocollo di intesa per la costituzione delle Rappresentanze sindacali unitarie
Allegato 3 - Accordo applicativo del D.Lgs. n. 626/1994
Allegato 4 - Accordo nazionale per la unificazione del punto di contingenza
Allegato 5 - Direzione generale dei rapporti di lavoro Ministero del lavoro e della previdenza sociale
Allegato 6 - Anticipazione sull'indennità di anzianità (in base all'accordo di rinnovo 9 aprile 1982)
Allegato 7 - Priorità per la concessione di anticipazioni del trattamento di fine rapportoo
Allegato 8 - Accordo apprendistato
Allegato 9 - Licenziamenti collettivi
Allegato 10 - Contributi di assistenza contrattuale CO.AS.CO
Allegato 10/A - Contributi di assistenza contrattuale CO.AS.CO
Allegato 10/B - Contributi di assistenza contrattuale CO.AS.CO
Allegato 10/C - Contributi di assistenza contrattuale CO.AS.CO
Allegato 11 - Legge 11 maggio 1990, n. 108 Disciplina dei licenziamenti individuali
Allegato 12 - Legge 20 maggio 1970, n. 300
Allegato 13 - Legge 29 maggio 1982, n. 297 Disciplina del trattamento di fine rapporto e norme in materia pensionistica
Allegato 14 - Pari opportunità legge n. 108/1990
Allegato 15 - - Decreto ministeriale legge n. 66 - Circolare esplicativa, accordo sulle relative certificazioni Dipartimento della pubblica sicurezza Ufficio per l'amministrazione generale Ufficio per gli Affari della Polizia amministrativa e sociale
Allegato 16 - Verbale d'accordo Certificazione liberatoria
Allegato 17 - Avviso comune sul settore vigilanza privata
C.C.N.L. 2 maggio 2006
Decorrenza: 1° gennaio 2005 Scadenza: 31 dicembre 2008
Scadenza parte economica: 31 dicembre 2008
Il testo integrale del CCNL è possibile richiederlo alla segreteria USI AIT di Milano
Metalmeccaniche e istallazione impianti CONFAPI CCNL 25.01.2008
C.C.N.L. 25-01-2008 Contratto nazionale di lavoro per i dipendenti dalle piccole e medie industrie metal meccaniche e di installazione di impianti
Capitolo primo - SISTEMA DI INFORMAZIONE PER LA PICCOLA E MEDIA INDUSTRIA METALMECCANICA
Capitolo secondo - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO
Art. 2 - Consegna e restituzione dei documenti di lavoro
Capitolo terzo - TIPOLOGIE CONTRATTUALI E LUOGO DELLA PRESTAZIONE
Art. 5 - Telelavoro
Art. 9 - Trasferimento d’azienda
Capitolo quarto - CLASSIFICAZIONE DEI LAVORATORI
Art. 11 - Classificazione dei lavoratori
Art. 12 - Passaggio temporaneo e cumulo di mansioni
Art. 13 - Nuove Assunzioni
Art. 14 - Norme particolari per le linee a catena a flusso continuo
Art. 15 - Addetti a mansioni discontinue o di semplice attesa o custodia
Capitolo quinto- -ORARIO DI LAVORO E ASSENZE
Art. 16 - Entrata ed uscita
Art. 17 - Formalità per l’accertamento della presenza e dell’orario di lavoro
Art. 18 - Permessi di entrata ed uscita
Art. 19 - Assenze
Art. 21 - Permessi anni retribuiti
Art. 22 - Regime di fruizione dei PAR e conto ore
Art. 23 - Flessibilità della prestazione
Art. 24 - Orario di lavoro nel settore siderurgico
Art. 25 - Contrattazione temporanea dell’orario di lavoro
Art. 26 - Sospensione e interruzione del lavoro
Art. 27 - Recuperi
Art. 28 - Reperibilità
Art. 33 – Anzianità dei lavoratori
Capitolo sesto - RETRIBUZIONE ED ALTRI ISTITUTI ECONOMICI
Art. 34 - Forme di retribuzione
Art. 35 - Cottimo
Art. 36 - Mensilizzazione
Art. 37 - Corresponsione della retribuzione
Art. 38 - Minimi tabellari e determinazione dei minimi di paga oraria
Art. 39 - Aumenti periodici di anzianità
Art. 40 - Tredicesima mensilità
Art. 42 - Indennità di alta montagna e di sottosuolo
Art. 43 - Indennità per disagiata sede
Art. 44 - Indennità maneggio denaro - Cauzione
Art. 45 - Premio di risultato
Art. 46 - Elemento perequativo
Art. 47 - Reclami sulla retribuzione
Capitolo settimo - MALATTIA, INFORTUNIO E CONGEDI
Art. 49 - Infortunio sul lavoro e malattie professionali
Art. 50 - Trattamento in caso di malattia e infortunio non sul lavoro
Art. 52 - Trattamento in caso di gravidanza e puerperio
Art. 53 - Congedi parentali
Art. 54 - Servizio militare, servizio di volontariato civile e di cooperazione allo sviluppo
Art. 57 - Lavoratori studenti
Art. 58 - Congedi per la formazione
Art. 59 - Permessi per eventi e cause particolari
Art. 60 - Aspettativa e congedi per eventi e cause particolari
Art. 61 - Lavoro dei minori e dei soggetti con diritto ad assunzione obbligatoria e conservazione del posto di lavoro in caso di accesso ai programmi terapeutici e di riabilitazione per gli stati accertata tossicodipendenza
Capitolo ottavo - AMBIENTE DI LAVORO
Art. 62 - Ambiente di lavoro
Art. 63 - Indumenti di lavoro
Capitolo nono - RAPPORTI IN AZIENDA
Art. 64 - Doveri delle parti
Art. 65 - Consegna e conservazione materiali ed utensili – Danni alla lavorazione
Art. 66 - Visite di inventario e controllo
Art. 67 - Divieti
Art. 68 - Reclami e controversie
Capitolo decimo - NORME DISCIPLINARI E RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
Art. 69 - Provvedimenti disciplinari
Art. 70 - Preavviso di licenziamento e dimissioni
Capitolo undicesimo - DIRITTI SINDACALI
Art. 73 - Rappresentanze sindacali unitarie
Art. 74 - Assemblea
Art. 75 - Affissione della stampa dei sindacati
Art. 76 - Locali delle Rappresentanze sindacali unitarie
Art. 77 - Strumenti informatici
Art. 78 - Permessi per attività formative sindacali
Art. 79 - Permessi per cariche sindacali
Art. 80 - Cariche pubbliche e sindacali
Art. 81 - Versamenti dei contributi sindacali
Art. 82 - Vendita di libri e riviste
Art. 83 - Quota per servizio contrattuale
Capitolo dodicesimo - SISTEMA DI REGOLE CONTRATTUALI
Art. 84 - Inscindibilità delle disposizioni contrattuali e condizioni di miglior favore
Art. 85 - Decorrenza e durata – UNA TANTUM
Art. 86 - Distribuzione del contratto
Capitolo tredicesimo - QUADRI
Art. 87 - Soggetti destinatari
Art. 88 - Trattamento economico e normativo
Art. 89 - Copertura assicurativa
Art. 90 - Responsabilità civile e penale legata alla prestazione
Art. 91 - Formazione
Art. 92 - Brevetti
Art. 93 - Decorrenza
Allegato 1 - Piano formativo individuale
Allegato 2 - Profili formativi
Allegato 3 - Categorie speciali (intermedi)
Allegato 4 - Quota contribuzione una tantum
Allegato 5 - Dichiarazione comune delle parti sul sistema di informazione nella piccola e media industria metalmeccanica
Allegato 6 - Aumento salariale
Allegato 7 - Lettera ANIM e M – CONF API alla FLM
Allegato 8 - Terzo elemento retributivo – Lettera FLM all’ANIM e M – CONF API
Allegato 9 - Flessibilità e prestazioni straordinarie – Dichiarazione comune
Allegato 10 - Accordo per la costituzione delle Rappresentanze sindacali unitarie
Allegato 11 - Permessi per cariche sindacali – Lettera di Fim-Fiom- Uilm a UnionMeccanica
Allegato 12 - Accordi interconfederale ConfApi/Cgil/Cisl/Uil su conciliazione e arbitrato – 20 dicembre 2000
Allegato 13 - Accordo interconfederale su telelavoro – Roma 17 luglio 2001 – ConfApi/Cgil/Cisl/Uil
Allegato 14 - Anticipazione infortunio sul lavoro – Lettera a INAIL
C.C.N.L. 25 gennaio 2008
Contratto nazionale di lavoro per i dipendenti dalle piccole e medie industrie metal meccaniche e di installazione di impianti
Decorrenza: 1° gennaio 2008
Scadenza parte economica 31 gennaio 2010
In Roma, 25 gennaio 2008
è stato stipulato il seguente contratto collettivo nazionale di lavoro da valere per i lavoratori dipendenti delle piccole e medie imprese associate ad UNIONMECCANICA. Altri articoli...
Commercio Terziario e Servizi ConfCommercio CCNL 17.07.2008
Agricoltura Consorzi Agrari. CCNL 31.01.2008
Agricoli e florovivaisti CCNL 16.07.2002
Acconciatura ed Estetica CCNL 31.07.200
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