Source: https://www.slideshare.net/madelgmar/curso-de-mediacion
Timestamp: 2019-07-17 06:25:12+00:00

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1. CURSO: MEDIACIÓN CIVIL Y MERCANTIL. PONENTES: CRISTOBAL DELGADO MARTÍNEZ MANUEL DELGADO MARTÍNEZ
2. 1. Introducción. EL CONFLICTO EL LITIGIO. BINOMIO GANADOR-PERDEDOR CULTURA DE LA PARTICIPACIÓN HETEROCOMPOSICION DERECHO A LA TUTELA JUDICIAL EFECTIA Y ACCESO A LA JUSTICIA.
3. El conflicto. Está presente en el ser humano desde el mismo momento de su vida en comunidad, dado que tiene su origen en una diferencia de interés o deseos e implica la interrelación de dos personas, organizaciones o grupos sociales. Puede presentarse de forma latente o manifiesta pero constituye una situación inevitable que ha de ser abordada por la comunidad, a efectos de alcanzar una solución.
4. El litigio Nuestra cultura ha favorecido el binomio ganador- perdedor. El litigio, como método de solución de conflictos, da origen a disputas en las que una parte resulta ganadora y otra perdedora. Esta forma de plantear diferencias supone limitar el número de soluciones posibles, la relación entre las partes, y además, genera elevados costes a nivel económico, social e interpersonal.
5.  Cuando la cultura de la participación se enraíza se puede empezar a hablar de alternativas para resolver conflictos en las que los interesados son los protagonistas: son las partes en conflicto quienes deciden la manera de afrontar la solución.
6. Heterocomposición Se ve entonces , que el tema de la heterocomposición en la solución del conflicto, especialmente a través del proceso, que funciona bajo las premisas de la culpa, la imposición, la asignación de responsabilidades y la sanción, es sólo una forma de asegurar que los conflictos no queden irresueltos y de que los proyectos de individuos, grupos o entidades que forman la comunidad puedan llegar a realizarse en pos del orden social y bien común. Estamos de acuerdo en que la resolución judicial no es una forma pacífica de resolver disputas.
7. Metodos alternativos. Si la preocupación por generalizar medios alternativos de resolución de conflictos tiene por temor que se conculque el derecho a la tutela judicial efectiva y el acceso a la justicia cabría plantearse dos cuestiones: ¿tienen todas las disputas entidad suficiente para poner en marcha el complejo sistema judicial? ¿no es parte del derecho a la libertad del individuo decidir como solucionar sus conflictos de manera autónoma?
8. 2. Antecedentes La reflexión sobre resolución de conflictos como materia específica se inicia en la segunda mitad del siglo XX como respuesta a una perspectiva contraria a la violencia, tras el fin de la Segunda Guerra Mundial. En los años 70 se comienzan a sistematizar a ambos lados del atlantico una serie de técnicas para la resolución de conflictos interpersonales, a los que se le agrupo con la sigla ADR (Alternative Dispute Resolution).
9.  La mediación no es más que una de las técnicas de ADR, una fórmula autocompositiva sui generis, habiendo otras posibilidades como la negociación o la conciliación. E incluso fórmulas heterocompositivas distintas del proceso, como el arbitraje. En todas ellas la participación de las partes adquiere mayor relevancia que en el caso de acudir a la jurisdicción.
10. Desde el ámbito europeo se le ha dado un impulso: Consejo de Europa: Año 1988 Institut Suisse de Droit Comparé: Año 1990 Finalmente se aprueba la Directiva 2008/52/CE
11. •Ámbito laboral: 3. Antecedentes en España  Ámbito penal: reconocida legalmente y de forma expresa para el caso de responsabilidad penal de los menores.  Ámbito familiar: se ha fomentado la resolución de conflictos familiares, mediante leyes autonómicas. La ley 1/2007, de 21 de Enero, de mediación familiar en Madrid. La ley 1/2009, de 27 de febrero, que regula la Mediación Familiar en la Comunidad Autónoma de Andalucía.  Ámbito laboral: conciliación
12. 4. ¿Qué es la mediación? Técnica de resolución de controversias. - Elegida por las partes voluntariamente -Con la finalidad de llegar a un acuerdo a través de un tercero-mediador. -No es un fin en si misma sino el instrumento para alcanzar un acuerdo. Basada en la autocomposición. Partes: llegaran al acuerdo. Mediador: facilitará el acuerdo.
13. Características de la mediación como procedimiento Voluntario No adversarial Neutral ConfidencialEn función de su utilidad y objetivos: Resuleve conflictos pacificamente, mejora la comunicación y reduce costes sociales y economicos. Rápido, Económico y Eficaz
14. La mediación en España Como sistema alternativo: ha cobrado importancia como instrumento complementario de la Administracion de justicia, en las CCAA. Ordenación autonómica: a fecha 2012 son 13 las leyes en materia familiar. Ordenación general civil y mercantil: Ley 5/2012.
15. Ley 5/2012 de 6 de julio. Origen: Directiva 2008/52 del Parlamento y Consejo Europeo. Objetivos - Poner en armonía la regulación de los estados miembros en maeteria de litigios transfornterizos. - Invitar a los estados a incluir el procediemiento de mediacion nacional Regulacion nacional: desjudialización y deslegalización.
16.  Desjudialización: -Conflicto + derechos subjetivos disponobles - Se autoriza acudir al procedieminto de mediacion voluntaria como medio alternativo al sistema judicial. - Solución: más adaptada a las necesidades e intereses de las partes. - Tribunales: quedarán conceptualizados como ultimo remedio. Deslegalización: Voluntariedad y libre decisión+ tercero-mediador. La ley pierde fuerza de papel principal en beneficio del principio dispositivo.
17.  5 titulos: - Disposiciones generales - Principios informadores - Estatuto del mediador - Procedimiento - Ejecución de acuerdos - Disposiciones finalesModificación de normativa existente (Ejemplo:ley de colegios profesionales y cámaras de comercio)
18. Ambito de aplicación de la mediación. Formaran parte su ámbito de aplicación material en todos los conflictos civiles y mercantiles, incluidos los transfronterizos, siempre que no afecten a derechos y obligaciones no disponibles por las partes de acuerdo con la legislación (art. 2) Por derechos de libre disposición entendemos aquellos cuya titularidad pertenece a los particulares, pudiéndose disponer libremente de los mismos, ya sea por su contenido patrimonial o economico y quedando excluidos los regulados por normas de derecho publico.
19.  Materias civiles y mercantiles: - pago de deudas en moneda nacional o extranjera - desalojo o deshaucios - indemnización de daños y perjuicios - otorgamiento de escritura publica - división y partición de bienes - convocatoria o junta de asamblea - ofrecimiento de pago - resolución de contratos - rectificación de áreas
20.  Ambitos de exclusión: la mediación penal, la mediación con las Administraciones públicas, la mediación laboral y la mediación en materia de consumo. Mediacion familiar - Derecho de familia: Privado VS Publico. - Normas: mayormente ius cogens Formaran parate del ambito de aplicación personal
21. Principio de la mediación Regulados en el Titulo II. - voluntariedad (art. 6) - igualdad de las partes e imparcialidad de los mediadores (art. 7) - flexibilidad del procedimiento - neutralidad (art. 8) - confidencialidad (art. 9)
22. Voluntariedad La mediación es voluntaria. Respeto de las partes para entrar en el procedimiento y el acuerdo alcanzado en él. Importante: cuando existe un pacto realizado por escrito que exprese el compromiso de someter a mediación las controversias surgidas o que puedan surgir, se deberá intentar el procedimiento pactado de buena fe, antes de acudir a la vía jurisdiccional o a otra solución extrajudicial. Clausula con efectos incluso sobre la validez o existecia del contrato en el que conste
23. Igualdad de las partes Plena igualdad de oportunidades Equilibrio de posiciones y puntos de vista expresados Con la actuacion del mediador de acuerdo con los intereses de las partes
24. Flexibilidad y neutralidad Flexibilidad del procedimiento: principio informador de las leyes autonómicas. En la ley 5/2012 se deduce de su articulado. - Ejemplo: art. 20; la duración del proceso será lo mas breve posible y con el numero mínimo de sesiones. Neutralidad: Las actuaciones de mediación se desarrollarán de forma que permitan a las partes en conflicto alcanzar por sí mismas un acuerdo de mediaci
25. Confidencialidad Necesidad de reserva respecto de la revelaciones realizadas durante el procedimiento. Conecta con la voluntariedad de la partes. Serán confidenciales: - El procedimiento + documentación - Extensión de la obligación: mediador, a las instituciones de mediación y a las partes intervinientes. Jurídicamente, las pruebas aportadas u obtenidas en vulneración del principio de confidencialidad no serán válidas en el procedimiento correspondiente. Excepciones: dispensa por escrito de las partes y solicitud por los jueces del orden jurisdccional.
26. Ventajas de la mediación Rapidez: varios dias o semanas. Económico. Coste medio de un procediemiento judicial, valorado por la UE: 3000 euros. Eficaz: cumplimiento del acuerdo. El problema no es el conflicto sino la respuesta a la solución: ¿pacifico o destructivo? -Facilita la comunicación y cooperación -No es necesario que haya ganadores y perdedores -Se negocia libremente
27. El mediador y las partes El mediador es aquella persona que se interna en el tramado de los conflictos interpersonales, intergrupales y que posse las cualidades, capacitación y manejo de habilidades necesarias para su función Titulo III: estatuto del mediador. Cabe destacar que el mediador: -Facilita la comunicación entre las partes -Informa y asesora de manera suficiente -Desarrolla conducta activa hacia el acercamiento -Es impacial y evita todo conflicto de intereses y en especial relaciones personales, contractuales, interés directo e indirecto, informando de ello a las partes. -La aceptación de la mediación obliga a cumplir fielmente el encargo.Las partes: art. 10: actuaran conforme a los principios de lealtad, buena fe y respeto mutuo, asi mismo las partes aportaran colaboración y apoyo al mediador.
28. Procedimiento de mediación. Fases. Solicitud de inicio Sesion informativa Sesion constitutiva Desarrollo de actuaciones Terminación del procedimiento Acuerdo de mediación
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