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Timestamp: 2017-06-23 01:52:04+00:00

Document:
Resultados de la Actuación Inspectora de trabajo | Iberley
Inicio de medidas de advertencia, recomendación, requerimiento o paralización de la actividad como posibles resultados de la actuación de los inspectores de Trabajo y Seguridad Social
Legislación Voces Pertenece al Grupo Actividad inspectora
Jurisprudencia Sentencia Social Nº 868/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 389/2014, 29-05-2014 Órden: Social
Tal como se ha expresado en los antecedentes de esta resolución, la sentencia de instancia desestimó la demanda formulada por la empresa a la que se le había impuesto un recargo por falta de medidas de seguridad, por considerar esencialmente que no se habían adoptado todas las medidas de protección necesarias, además de no haber incurrido el trabajador accidentado en imprudencia temeraria. Contra dicha sentencia, la demandante interpuso el presente recurso de suplicación con l... Sentencia Social TSJ Cataluña, 10-03-2004 Órden: Social
PRIMERO.- Con fecha 13 de marzo de 2002 tuvo entrada en el
citado Juzgado de lo Social demanda sobre Accidente de trabajo, en
la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que
fecha 8 de octubre de 2002 que contenía el siguiente
"Desestimo la demanda interpos... Sentencia Social Nº 392/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 684/2006, 16-05-2006 Órden: Social
Num. Sentencia: 392/2006
Num. Recurso: 684/2006
Sentencia Social Nº 2027/2003, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Rec 4973/2002, 25-03-2003 Órden: Social
Num. Sentencia: 2027/2003
Num. Recurso: 4973/2002
El TSJ confirma la procedencia de recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad, al desestimar recurso interpuesto por la empresa demandante en el proceso. En el presente caso el accidente se produjo cuando el trabajador colocaba unas bridas de plástico de sujeción a unos cables para asirlos a la estructura metálica de un equipo de trabajo "en funcionamiento". Mientras procedía a la colocación de las bridas del molinete rotatorio su cuello y brazo derecho quedó at...
Sentencia Social Nº 296/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1451/2011, 26-01-2012 Órden: Social
Num. Sentencia: 296/2012
Num. Recurso: 1451/2011
41091340012012100102 Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social Sede: Sevilla Sección: 1 Nº de Resolución: 296/2012 Fecha de Resolución: 26/01/2012 Nº de Recurso: 1451/2011 Jurisdicción: Social Ponente: FRANCISCO CARMONA POZAS Procedimiento: SOCIAL Tipo de Resolución: Sentencia Idioma: Español
Medidas derivadas de la actividad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social Órden: Laboral
Los inspectores de Trabajo y Seguridad Social, finalizada la actividad comprobatoria inspectora, podrán adoptar las medidas que consideren siguiendo la legislación en vigor y lo establecido en el Art. 22 ,Ley 42/1997, de 14 de noviembreNOVEDAD: Con efectos de 23/07/2015 se produjo la derogación de la Ley 42/1997, de 14 de noviembre, regulándose actualmente la ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social por la Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección d... Inspección de Trabajo y Seguridad Social Órden: Laboral
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social es un servicio público al que corresponde ejercer la vigilancia del cumplimiento de las normas del orden social y exigir las responsabilidades pertinentes, así como el asesoramiento y, en su caso, conciliación, mediación y arbitraje en dichas materias (Art. 1 ,Ley 23/2015, de 21 de julio)NOVEDAD: La Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en vigor desde el 22/07/2015 ha derogado la LEY 42/... Funciones, facultades, deberes y ámbito de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social Órden: Laboral
a) De vigilancia y exigencia del cumplimiento de las normas legales, reglamentarias y contenido normativo de los convenio... Notificación de descubiertos en la cotización por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social Órden: Laboral
B) Procedim... Regulación de las actas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social Órden: Laboral
Las actas de la Inspección de Trabajo son documentos que tienen naturaleza de documentos públicos, expedido por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, por el cual se pone en conocimiento, de un sujeto, las resoluciones que afectan a sus derechos o intereses, siempre y cuando éste incida en responsabilidad, por hechos constitutivos de infracción en el orden social (materia de relación laboral, prevención de riesgos laborales, Seguridad Social, colocación y empleo, emigración, traba... Ver más documentos relacionados
Formulario de alegaciones frente a acta de infracción de la Inspección de Trabajo (Infracción muy grave en materia de Prevención de riesgos laborales). Fecha última revisión: 05/06/2017 Acta de infracción núm. [NUMERO].Escrito de Alegaciones. ILMO. SR. JEFE DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO [PROVINCIA] (1)D./Dña [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Letrado en ejercicio del Ilustre Colegio de Abogados de [PROVINCIA], con domicilio en [DOMICILIO], en nombre y representación de la mercantil [NOMBRE_EMPRESA], según acredito mediante copia de poder de representación procesal que acompaño, ante V.I. comparece y atentamente,EXPONEQue con fecha de [FECHA] le ha sido notificada el Acta de In... Formulario de recurso de alzada frente frente a acta de infracción de la Inspección de Trabajo (Infracción leve en materia de Prevención de riesgos laborales). Fecha última revisión: 05/06/2017 A LA INSPECCIÓN DE TRABAJO DE [PROVINCIA]ILMO. SR. DIRECTOR TERRITORIAL DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL (1)Nº de acta definitiva / Resolución: [NUMERO]D./Dña. [NOMBRE_CLIENTE], mayor de edad, provisto de DNI Núm. [DNI], como [ESPECIFICAR] de la mercantil [NOMBRE_EMPRESA], teléfono [NUMERO] y Correo Electrónico [ESPECIFICAR], cuya representación acredita, mediante copia del poder notarial que a este escrito se acompaña, con domicilio a efectos de notificaciones en [DOMI... Formulario de recurso de alzada frente a acta de infracción de la Inspección de Trabajo (Infracción muy grave en materia de Prevención de riesgos laborales). Fecha última revisión: 05/06/2017 A LA INSPECCIÓN DE TRABAJO DE [PROVINCIA]ILMO. SR. DIRECTOR TERRITORIAL DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL (1)Nº de acta definitiva / Resolución: [NUMERO]D./Dña. [NOMBRE_CLIENTE], mayor de edad, provisto de DNI Núm. [DNI], como [ESPECIFICAR] de la mercantil [NOMBRE_EMPRESA], teléfono [NUMERO] y Correo Electrónico [ESPECIFICAR], cuya representación acredita, mediante copia del poder notarial que a este escrito se acompaña, con domicilio a efectos de notificaciones en [DOMI... Formulario de alegaciones frente a acta de infracción de la Inspección de Trabajo (Infracción leve en materia de Prevención de riesgos laborales) Fecha última revisión: 05/06/2017 Acta de infracción núm. [NUMERO].Escrito de Alegaciones. ILMO. SR. JEFE DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO [PROVINCIA] (1)D./Dña [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Letrado en ejercicio del Ilustre Colegio de Abogados de [PROVINCIA], con domicilio en [DOMICILIO], en nombre y representación de la mercantil [NOMBRE_EMPRESA], según acredito mediante copia de poder de representación procesal que acompaño, ante V.I. comparece y atentamente,EXPONEQue con fecha de [FECHA] le ha sido notificada el Acta de In... Formulario de recurso de alzada frente a acta de infracción de la Inspección de Trabajo (Infracción grave en materia de Prevención de riesgos laborales). Fecha última revisión: 05/06/2017 A LA INSPECCIÓN DE TRABAJO DE [PROVINCIA]ILMO. SR. DIRECTOR TERRITORIAL DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL (1)Nº de acta definitiva / Resolución: [NUMERO]D./Dña. [NOMBRE_CLIENTE], mayor de edad, provisto de DNI Núm. [DNI], como [ESPECIFICAR] de la mercantil [NOMBRE_EMPRESA], teléfono [NUMERO] y Correo Electrónico [ESPECIFICAR], cuya representación acredita, mediante copia del poder notarial que a este escrito se acompaña, con domicilio a efectos de notificaciones en [DOMI... Ver más documentos relacionados
Caso práctico: Negativa a identificar a las personas que se encuentran en el local. Obstrucción a la labor inspectora. Fecha última revisión: 13/04/2016 PLANTEAMIENTONegativa a identificar a las personas que se encuentran en el local. Obstrucción a la labor inspectora. Sanción.En una visita de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social realizada a una empresa se halla a ocho personas trabajando, incluyendo los administradores de la sociedad.Mientras uno de los administradores acompañaba al funcionario a la visita por el centro, el otro administrador conduce a cuatro de los trabajadores a la sala contigua procediendo posteriormente a aband... Análisis de la Transposición de la Directiva 2014/67/UE de la Unión Europea sobre el desplazamiento de trabajadores (Real Decreto-ley 9/2017, de 26 de mayo). Fecha última revisión: 29/05/2017 PLANTEAMIENTOEntre las seis Directivas de la Unión Europea transpuestas mediante el Real Decreto-Ley 9/2017, de 26 de mayo (en vigor desde el de 27 de mayo de 2017), en el ámbito laboral destaca la transposición de la Directiva 2014/67/UE, de 15 de mayo de 2014, relativa al desplazamiento de trabajadores efectuados en el marco de una prestación de servicios, a la normativa interna española, mediante una nueva redacción (y ampliación en su caso) del contenido de la Ley 45/1999 de 29 de ... Análisis del Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada (RD 1483/2012, de 29 de octubre) Fecha última revisión: 13/04/2016 RESUMENLa normativa que impulsó la Reforma Laboral 2012, encomendó en su momento al Gobierno la aprobación de un real decreto sobre el reglamento de procedimiento de despidos colectivos y de suspensión de contratos y de reducción de jornada que desarrollase lo establecido en la misma, con especial atención a los aspectos relativos al periodo de consultas, la información a facilitar a los representantes de los trabajadores en el mismo, las actuaciones de la autoridad laboral para velar po... Análisis de la adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado (RD 67/2010, de 29 de enero). Fecha última revisión: 15/04/2016 PLANTEAMIENTOLa Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, fundamentalmente a través de sus artículos 31.1, 34.3 y 35.4, y la disposición adicional cuarta del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, previeron en su momento la necesidad de regular, a través de una normativa específica para las Administraciones Públicas, determinadas cuestiones tales como los derechos de participación y representaci... Caso práctico: Acuerdo fraudulento entre empresario y trabajador afectado por Expediente de regulación de empleo (ERE) de reducción de jornada para el cobro del desempleo parcial. Inspección de trabajo Fecha última revisión: 14/04/2016 PLANTEAMIENTOEl 21/11/2013 la empresa Oraltal, S.L, dedicada a la actividad de asesoría jurídica, realizó un expediente de regulación de empleo sobre reducción de jornada.Incoado el expediente con el n° NUM000, por resolución de 5/12/2013 se autorizó la reducción de jornada de los tres trabajadores de la plantilla por causas productivas, siendo uno de los tres trabajadores D. Carlos Ruiz.Desde el 13/12/2013 se hizo efectiva la reducción de la jornada durante un período de 8 meses que ... Ver más documentos relacionados
ResumenClasificación de una entidad dedicada a la prestación de servicios relacionados con la prevención de riesgos laborales.CuestiónLa consultante es una entidad que se dedica a la prevención de riesgos laborales, con el fin de apoyar y asesorar a las empresas, atendiendo sus necesidades, exigencias legales y demandas en materia de seguridad y salud de los trabajadores. Entre los servicios que presta se incluyen los relacionados con la vigilancia de la salud, la seguridad en el trabajo,... Resolución Vinculante de DGT, V1633-09, 09-07-2009 Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas
NormativaLIRPF. Ley 35/2006, Art. 17Cuestión - Calificación de los rendimientos obtenidos por la consultante a efectos de su declaración por el Impuesto sobre la Renta. DescripciónLa consultante fue contratada en julio de 2008 por determinada empresa como "promotor de comercio exterior" con fecha de inicio de actividad el 9 de julio de 2008, en declaración censal (mod. 036) en el epígrafe 599.2 "otros profesionales de comercio". La inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social consi... Resolución de TEAC, 00/13145/2008, 17-11-2009 Órgano: Tribunal Económico Administrativo Central
ResumenImpuesto sobre Sociedades. Imputación temporal de ingresos y gastos. Prestación de servicios consistentes en la instalación, mantenimiento y desmontaje de elementos de iluminación en época navideña. Artículo 19.1 de la Ley 43/1995 del Impuesto sobre Sociedades. Las operaciones consistentes en la instalación, mantenimiento y desmontaje de elementos de iluminación en época navideña tienen la calificación de prestación de servicios. A efectos del IS los ingresos se devenga... Resolución de TEAC, 00/2055/2009, 22-02-2011 Órgano: Tribunal Económico Administrativo Central
ResumenIVA. Caducidad del derecho a la compensación o devolución. Cambio de criterio. Derecho a recuperar los excesos de cuotas deducibles sobre cuotas devengadas una vez transcurrido el plazo de cuatro años a que se refiere el artículo 99.5 LIVA Ley 37/1992. El transcurso del plazo de cuatro años a que se refiere el art. 99.5 Ley 37/1992 tiene solamente el efecto de impedir que el sujeto pasivo pueda seguir compensando las cuotas deducibles afectadas por ese plazo. Pero el sujeto pas... Resolución No Vinculante de DGT, 2083-00, 16-11-2000 Órgano: Sg De Impuestos Sobre El Consumo
NormativaLey 37/1992 art. 9-1º-c)CuestiónSi en el conjunto de las actividades empresariales desarrolladas por la consultante existen sectores diferenciados de actividad a efectos del Impuesto sobre el Valor Añadido. DescripciónLa sociedad consultante realiza diversas actividades que en su conjunto califica de prestaciones de servicios de prevención de riesgos laborales. Contestación1.- Según informe del Instituto Nacional de Estadística, de fecha 6 de noviembre de 2000, la Clasificación... Ver más documentos relacionados
El art. 7, del Real Decreto 138/2000, de 4 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, faculta a los inspectores de Trabajo y Seguridad Social, entre otras funciones a iniciar medidas de advertencia, recomendación, requerimiento o paralización de la actividad. Cabe reseñar aquí algunos de los objetivos distintos a la iniciación del procedimiento sancionador mediante la extensión de Acta de Infracción que contempla la normativa sobre ITSS.
a) REQUERIMIENTOS O ACTAS DE ADVERTENCIA
Cuando no se deriven perjuicios directos a los trabajadores, la normativa establece, en lugar de iniciar el procedimiento sancionador y siempre que las circunstancias así lo aconsejen, la posibilidad de la ITSS de utilizar estos sistemas como medida de aviso. Los requerimientos deben notificarse a los sujetos infractores, advirtiendo de las irregularidades detectadas y dando un plazo para su subsanación bajo apercibimiento de adoptar medidas más gravosas en caso de incumplimiento (1). b) PARALIZACIÓN DE TRABAJOS
Cuando se produce una situación de «riesgo laboral grave e inminente», la ITSS debe ordenar la paralización inmediata de trabajos o tareas por inobservancia de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, de concurrir riesgo grave e inminente (2) para la seguridad o salud de los trabajadores.
c) IMPOSICIÓN DE MEDIDAS CORRECTORAS EN EL ÁMBITO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
El Art. 3 ,Real Decreto 707/2002, de 19 de julio, establece un proceso de culmina con la emisión por la ITSS de una “propuesta de requerimiento” destinada al órgano director de la dependencia pública en la que se detecte la infracción, a fin de que se adapte a lo establecido en las normas de prevención de riesgos laborales. Debe destacarse que el reglamento otorga un plus de participación a los representantes de los trabajadores/as, al prever que el procedimiento pueda iniciarse de oficio a petición de los representantes del personal
d) PROPUESTA DE RECARGO DE PRESTACIONES
La ITSS tiene la facultad de instar del órgano administrativo competente la declaración del recargo de las prestaciones económicas en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional causados por falta de medidas de seguridad e higiene, con arreglo a lo previsto en el Art. 164 ,Ley General de la Seguridad Social
e) PROMOCIÓN DE PROCEDIMIENTOS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL Y EMPLEO
f) EMISIÓN DE INFORMES
Además de las facultades concretas de la ITSS contempladas en el Art. 7 ,Real Decreto 138/2000, de 4 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, numerosos preceptos de la legislación laboral requieren que la ITSS emita informe sobre determinada cuestión, lo que ha de comprenderse dentro de la función general de asistencia técnica que tiene la Inspección.
Cabe destacar de entre estos, el preceptivo informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social emitirá en los expedientes de despidos colectivos, suspensión de contratos y reducción de jornada que afecten a centros de trabajo de una empresa ubicados en distintas Comunidades Autónomas (3. bis, Art. 33 ,Real Decreto 138/2000, de 4 de febrero, en redacción aportada por el Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre); en la resolución de las discrepancias que puedan surgir sobre disposición y uso de los locales y tablones de anuncios por los representantes unitarios de los trabajadores/as la autoridad laboral debe pedir informe a la ITSS (Art. 81 ,ET); o los informes sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (Art. 9 ,LPRL).
(1) El Art. 43 ,LPRL determina normas específicas para el requerimiento en materia de prevención de riesgos laborales.(2) El apdo. 4, Art. 4 ,LPRL define el riesgo inminente como «aquel que resulte probable racionalmente se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores». La orden de paralización de trabajos es ejecutiva desde el primer momento, si bien el empresario la puede impugnar en el plazo de 3 días desde su recepción ante la autoridad laboral competente
Real Decreto 138/2000 de 4 de Feb (Reglamento de Organizacion y Funcionamiento de la Inspeccion de Trabajo y Seguridad Social)
VIGENTE Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 40 Fecha de Publicación: 16/02/2000 Fecha de entrada en vigor: 01/03/2000 Órgano Emisor: Ministerio De La Presidencia D.A. 2ª. Carácter de los órganos colegiados.
Artículo 68. Constancia documental de las actuaciones y requerimientos realizados por los técnicos habilitados. Artículo 67. Duración de las actuaciones. Extracto
Real Decreto 707/2002 de 19 de Jul (Reglamento sobre el procedimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y para la imposición de medidas correctoras de incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales)
VIGENTE Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 182 Fecha de Publicación: 31/07/2002 Fecha de entrada en vigor: 01/08/2002 Órgano Emisor: Ministerio De Trabajo Y Asuntos Sociales DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA. Régimen del personal civil de las restantes Administraciones públicas. DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA. Régimen aplicable a la Agencia Estatal de Administración Tributaria.

References: real decreto 
 Real Decreto 
 resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Artículo 19
 Resolución 
 artículo 99
 Resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 resolución 

Real Decreto 

Artículo 68
 Artículo 67

Real Decreto