Source: https://www.laboral-social.com/novedades-legislativas.html?page=84
Timestamp: 2020-08-14 23:09:01+00:00

Document:
Legislación | Page 85 | Laboral Social
Fijados los límites máximos de copago en la prestación farmacéutica ambulatoria aplicables a partir de 1 de febrero de 2013
Enviado por Editorial el Jue, 31/01/2013 - 11:46
El importe máximo a cargo de usuarios y beneficiarios de medicamentos y productos sanitarios de aportación reducida será de 4,20 euros
Los límites máximos de aportación mensual en la prestación farmacéutica ambulatoria para los pensionistas y sus beneficiarios se fijan en 8,14 €, 18,32 € y 61,08 €.
La Resolución de 21 de enero de 2013, de la Dirección General de Cartera Básica de Servicios del Sistema Nacional de Salud y Farmacia, fija en 4,20 euros la aportación máxima a soportar por usuarios y beneficiarios en el copago de medicamentos y productos sanitarios de aportación reducida, y establece en 8,14 €, 18,32 € y 61,08 €, los límites máximos de aportación mensual en la prestación farmacéutica ambulatoria para los pensionistas y sus beneficiarios.
Leer más sobre Fijados los límites máximos de copago en la prestación farmacéutica ambulatoria aplicables a partir de 1 de febrero de 2013
Actualizadas las cuantías de las indemnizaciones por baremo de las lesiones permanentes no invalidantes derivadas de contingencias profesionales
Enviado por Editorial el Mié, 30/01/2013 - 10:15
La Orden ESS/66/2013, de 28 de enero, publicada en el BOE del 30 de enero, recoge las cuantías de las indemnizaciones por baremo de las lesiones, mutilaciones y deformidades de carácter definitivo y no invalidantes, que serán aplicables a hechos causantes que se produzcan a partir del 1 de enero de 2013.
Conforme al artículo 150 de la LGSS, las lesiones, mutilaciones y deformidades de carácter definitivo, causadas por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que, sin llegar a constituir una incapacidad permanente, supongan una disminución o alteración de la integridad física del trabajador y aparezcan listadas en el correspondiente baremo, serán indemnizadas en la cuantía determinada en aquél, abonadas por la entidad obligada al pago de las prestaciones de incapacidad permanente, y todo ello sin perjuicio del derecho del trabajador a continuar al servicio de la empresa.
Los importes del baremo referido son objeto de actualización a través de esta Orden apareciendo recogidos en su anexo.
Dictamen del Consejo de Estado 34/2013 de Proyecto de Orden por la que se actualizan las cantidades a tanto alzado de las indemnizaciones por lesiones, mutilaciones y deformidades de carácter definitivo y no invalidantes.
Leer más sobre Actualizadas las cuantías de las indemnizaciones por baremo de las lesiones permanentes no invalidantes derivadas de contingencias profesionales
Desarrolladas las normas de cotización a la Seguridad Social, desempleo, cese de actividad, FOGASA y formación profesional para 2013
Enviado por laboral el Mar, 29/01/2013 - 10:26
Con entrada en vigor el 30 de enero y efectos desde el 1 de enero de 2013, la Orden ESS/56/2013, de 28 de enero, desarrolla las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional, contenidas en la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013.
Leer más sobre Desarrolladas las normas de cotización a la Seguridad Social, desempleo, cese de actividad, FOGASA y formación profesional para 2013
El Programa PREPARA: una nueva prórroga…con vocación de permanencia
Enviado por laboral el Dom, 27/01/2013 - 04:11
El Real Decreto-ley 1/2013, de 25 de enero, publicado en el BOE del día 26 de enero, prorroga el programa “PREPARA” y adopta otras medidas urgentes para el empleo y la protección social de las personas desempleadas relacionadas con los trabajadores eventuales agrarios de las Comunidades Autónomas de Andalucía y Extremadura que han padecido los efectos de la sequía, con la reposición del derecho a las prestaciones por desempleo para los trabajadores afectados por la suspensión de su contrato de trabajo o la reducción de su jornada cuyo contrato se vea extinguido posteriormente por determinadas causas objetivas, y con la prórroga del plazo para implementar la plena efectividad de la formación inherente a los contratos para la formación y el aprendizaje.
Además de las medidas anteriores, la disposición cuyos contenidos se procederán a resumir a continuación, repite formato y una característica ya típica de normas precedentes cual es la de recoger en su parte extravagante cuestiones desconectadas de su propósito principal. En esta ocasión la inclusión, en su disposición final 2ª, de una corrección en el Real Decreto 928/1998 [nueva redacción del art. 4.1 a)] para adecuarlo a la regulación sustantiva recogida en la LISOS tras la modificación recientemente llevada a cabo, en ambos textos, por la Ley 13/2012.
PRÓRROGA DEL PROGRAMA “PREPARA”
REDUCCIÓN DEL NÚMERO DE JORNADAS REALES COTIZADAS EXIGIDAS A LOS EVENTUALES AGRARIOS DE ANDALUCÍA Y EXTREMADURA PARA BENEFICIARSE DEL SUBSIDIO POR DESEMPLEO O DE LA RENTA AGRARIA
AMPLIACIÓN DEL PLAZO PARA LA REPOSICIÓN DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO
AMPLIACIÓN DEL PLAZO PARA CELEBRAR CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE NO VINCULADOS A CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD O TÍTULOS DE FORMACIÓN
Leer más sobre El Programa PREPARA: una nueva prórroga…con vocación de permanencia
Establecido para Ceuta y Melilla el procedimiento para reembolsar a los pensionistas el exceso de sus aportaciones farmacéuticas
Enviado por laboral el Dom, 27/01/2013 - 00:28
A través de la Resolución de 11 de enero de 2013 (BOE de 26 de enero), el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, a quien corresponde la gestión de las prestaciones sanitarias en el ámbito de las Ciudades de Ceuta y Melilla, establece para estas Ciudades Autónomas, el procedimiento de reembolso del exceso de aportación farmacéutica a los pensionistas y sus beneficiarios.
Leer más sobre Establecido para Ceuta y Melilla el procedimiento para reembolsar a los pensionistas el exceso de sus aportaciones farmacéuticas
Para finalizar el año...más madera
Enviado por laboral el Lun, 31/12/2012 - 15:05
Con entrada en vigor el primer día de 2013, el último Real Decreto-ley de 2012, el número 29 del 28 de diciembre, con el título "de mejora de gestión y protección social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y otras medidas de carácter económico y social", incluye medidas que afectan directamente a nuestro ámbito de análisis, si bien otras pertenecen al género de las ya conocidas como “extravagantes” tanto por su contenido, pues vienen referidas al sector eléctrico y de hidrocarburos, como por su ubicación dentro de esta norma, además en esta ocasión no sólo en la parte final sino también dentro del propio articulado.
El Real Decreto-ley 29/2012, de 28 de diciembre (RDL), del que se procede a dar noticia, y que será pormenorizadamente analizado por D. José Antonio PANIZO ROBLES en el trabajo titulado “LA SEGURIDAD SOCIAL EN LOS PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA 2013 Y EN OTRAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS APROBADAS A FINALES DE 2012”, que se publicará en la RTSS. CEF, núm. 359 (febrero 2012), modifica parcialmente la Ley 27/2011, de 1 de agosto , en tres aspectos básicos: (1) el Sistema Especial del Régimen General de las personas que prestan servicios en el hogar familiar, (2) el acceso anticipado a la pensión de jubilación y (3) la regulación de los términos de la compatibilidad de la percepción de la pensión de jubilación y la realización de actividades profesionales.
Además, la mencionada disposición legal dicta unas reglas complementarias para la aplicación de las previsiones del Real Decreto-ley 28/2012, en cuanto a la revalorización de las pensiones públicas, cubre un vacío legal por lo que se refiere al límite de edad aplicable a las pensiones de orfandad de los discapacitados, modifica la regulación del Sistema Especial a favor de los trabajadores agrarios por cuenta ajena, efectúa determinadas precisiones en relación con el Sistema Especial a favor, esta vez, de los trabajadores agrarios por cuenta propia, y flexibiliza la aplicación de los fondos destinados al fomento del empleo.
MEDIDAS RELACIONADAS CON LA JUBILACIÓN ANTICIPADA Y LA JUBILACIÓN PARCIAL
MEDIDAS SOBRE EL INCREMENTO Y COMPLEMENTOS POR MÍNIMOS DE LAS PENSIONES
MEDIDAS VINCULADAS A LA PENSIÓN DE ORFANDAD
MEDIDAS RELACIONADAS CON LOS TRABAJADORES AGRARIOS
MEDIDAS RELATIVAS A LA FINANCIACIÓN DE ACCIONES DE FOMENTO DEL EMPLEO
Leer más sobre Para finalizar el año...más madera
Publicado el desarrollo reglamentario de la Ley de reforma de las pensiones
Enviado por laboral el Lun, 31/12/2012 - 14:43
Con ocasión de la entrada en vigor de una gran parte del articulado de la Ley 27/2011, en 1 de enero de 2013, se ha dictado el Real Decreto 1716/2012, de 28 de diciembre, de desarrollo de las disposiciones establecidas en materia de prestaciones en aquella Ley, distinguiendose los cuatro apartados siguientes:
Pensión de jubilación, en su modalidad contributiva
Disposiciones transitorias aplicables a la jubilación
Leer más sobre Publicado el desarrollo reglamentario de la Ley de reforma de las pensiones
Fijado en 645,30 euros mensuales el salario mínimo interprofesional para 2013
Enviado por laboral el Lun, 31/12/2012 - 09:19
El SMI se ha fijado para el año 2013 en el Real Decreto 1717/2012, de 28 de diciembre (BOE de 31 de diciembre). Las nuevas cuantías, que representan un incremento del 0,6 por 100 respecto de las vigentes en 2012, son las siguientes:
645,30 euros/mes
21,51 euros/día
9.034,20 euros/año
Para los trabajadores eventuales y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan de 120 días: 30,57 euros por jornada legal.
Para los empleados de hogar que trabajen por horas, en régimen externo, y conforme al Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre (art. 8.5): 5,05 euros por hora efectivamente trabajada.
Leer más sobre Fijado en 645,30 euros mensuales el salario mínimo interprofesional para 2013

References: Resolución 
 artículo 150
 Real Decreto 
 Resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto