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Timestamp: 2017-07-23 12:40:53+00:00

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Capitulo I. Objetivos y FinesCapitulo II. de los TrabajadoresCapitulo III. Disposiciones GeneralesCapitulo IV. de la Jornada de Trabajo y los Periodos de DescansoCapitulo V. de los SalariosCapitulo VI. de los Descuentos al SalarioCapitulo VII. Obligaciones de los Poderes Legislativo, Ejecutivo, Judicial, Ayuntamientos y Organismos DescentralizadosCapitulo VIII. de las Obligaciones de los TrabajadoresCapitulo IX. del Término de la Relación ContractualCapitulo X. del EscalafónCapitulo XI. de la Organización Colectiva de los TrabajadoresCapitulo XII. Condiciones Generales de TrabajoCapitulo XII. de la HuelgaCapitulo XIV. Declaración, Procedimiento y Terminación de la HuelgaCapitulo XV. de la PrescripciónCapitulo XVI. del Tribunal de Conciliación y ArbitrajeTransitorios	Versión 30-05-2012
Que contiene la ley de los trabajadores al servicio de los poderes legislativo, ejecutivo y judicial, de los ayuntamientos y organismos descentralizados del Estado de Quintana Roo. La H. Ii legislatura constitucional del Estado Libre y Soberano de Quintana Roo,
D e c r e t a:	Capitulo IObjetivos y Fines	Artículo 1
La presente ley es de observancia general para los titulares, autoridades y funcionarios integrantes de los poderes legislativo, ejecutivo y judicial, ayuntamientos y organismos descentralizados del Estado de Quintana Roo y para los trabajadores a su servicio. Artículo 2
Para los fines de esta ley, la relación jurídica de trabajo se establece entre los poderes del estado, los ayuntamientos y los organismos descentralizados con sus respectivos trabajadores. Artículo 3
II. Por trabajo toda actividad humana intelectual o material independientemente del grado de preparación técnica requerida por cada profesión u oficio. Artículo 4
Los derechos otorgados por la presente ley en favor de los trabajadores son irrenunciables. Artículo 5
En los casos no previstos en esta ley o sus reglamentos, se aplicara supletoriamente, la ley federal de los trabajadores al servicio del estado, reglamentaria del apartado b) del articulo 123 constitucional, la ley federal del trabajo, las leyes de orden común, los principios generales de derecho, la costumbre y la equidad. Artículo 6
Las leyes respectivas y los tratados celebrados y aprobados de conformidad con lo dispuesto por el articulo 133 de la constitución general de la república serán aplicables a las relaciones de trabajo en todo lo que beneficie al trabajador, a partir de la fecha de su vigencia. Artículo 7
En la interpretación de las normas de trabajo deberá entenderse que estas tienden a procurar el logro de la justicia social, considerando que el trabajo es un derecho y un deber social, y no un articulo de comercio. Por tanto debe exigirse que sean respetadas las libertades y dignidad de quien lo ofrece, en tanto quien lo recibe esta obligado a guardar las condiciónes que aseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia. No podrán establecerse distinciones entre los trabajadores por motivos de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina política o condición social. Artículo 8
Quedan excluidos del régimen de esta ley: los empleados de confianza y aquellos que prestén sus servicios mediante contrato civil o estén sujetos a pago de honorarios. Capitulo IIde los Trabajadores	Artículo 9
Los trabajadores a que se refiere esta ley, se dividen en:
I. Trabajadores de confianza;
II. Trabajadores de base; y
III. Trabajadores supernumerarios. Artículo 10
V. En los organismos descentralizados los empleados que señale la ley o decreto que los cree; de no especificarlo, se consideraran empleados de confianza conforme a las funciones que desempeñen; independientemente de la enumeración anterior, se considerara también trabajador de confianza a todo aquel que desempeñe funciones de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan carácter general, y las que se relacionen con trabajos particulares de los titulares de los poderes, ayuntamiento y organismos descentralizados. Los trabajadores de confianza no podrán formar parte de los sindicatos de los demás trabajadores ni serán tomados en consideración en los recuentos para determinar la mayoría en casos de huelga, ni podrán ser representantes de los trabajadores en los organismos que integren. Artículo 11
Son trabajadores de base: los no incluidos en la enumeración anterior y que, consecuenteemnte (sic), serán inamovibles. Los trabajadores de base de nuevo ingreso, no serán inamovibles sino transcurridos seis meses de laborar ininterrumpidamente sin nota desfavorable en su expediente. Artículo 12
Son trabajadores supernumerario aquellos cuya relación contractual esta sujeta a las necesidades del servicio o a la partida presupuestal correspondiente, dicha relación contractual terminara de plano y sin responsabilidad para los poderes, ayuntamientos y organismos descentralizados, precisamente al concluirse las necesidades del servicio o al agotarse la partida presupuestal respectiva. View the content of this document

References: Artículo 1
 Artículo 2
 Artículo 3
 Artículo 4
 Artículo 5
 Artículo 6
 Artículo 7
 Artículo 8
	Artículo 9
 Artículo 10
 Artículo 11
 Artículo 12