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Timestamp: 2017-03-29 02:25:36+00:00

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RESOLUCIÓN de 5 de febrero de 2007, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el II Convenio Colectivo de Empleados de Notarías del Colegio de Madrid
RESOLUCIÓN de 5 de febrero de 2007, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el II Convenio Colectivo de Empleados de Notarías del Colegio de Madrid	RESOLUCIÓN de 5 de febrero de 2007, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el II Convenio Colectivo de Empleados de Notarías del Colegio de Madrid Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 5 de febrero de 2007, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el II Convenio Colectivo de Empleados de Notarías del Colegio de Madrid Estado	:
MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES	Artículo 1. Objeto y ámbito personal.Artículo 2. Ámbito territorial.Artículo 3. Vigencia, duración, y denuncia.Artículo 4. Vinculación a la totalidad.Artículo 5. Compensación y absorción.Artículo 6. Comisión Paritaria.Artículo 7. Contratación laboral.Artículo 8. Período de prueba.Artículo 9. Ceses.Artículo 10. No competencia, lealtad, conflictos de intereses y confidencialidad.Artículo 11. Concepto de empleado y empleador.Artículo 12. Bolsa de Trabajo.Artículo 13. Organización del trabajo.Artículo 14. Clasificación profesional.Artículo 15. Movilidad funcional.Artículo 16. Trabajos de distinto Grupo.Artículo 17. Promoción y ascensos.Artículo 18. Salario Base (SB).Artículo 19. Complemento de Antigüedad.Artículo 20. Pagas extraordinarias.Artículo 21. Pago de Salarios.Artículo 22. Anticipos sobre haberes.Artículo 23. Inaplicación de los incrementos pactados.Artículo 24. Jornada laboral.Artículo 25. Horas extraordinarias.Artículo 26. Vacaciones.Artículo 27. Licencias y permisos retribuidos.Artículo 28. Excedencias.Artículo 29. Régimen de faltas y sanciones.Artículo 30. Graduación de las faltas.Artículo 31. Faltas leves.Artículo 32. Faltas graves.Artículo 33. Faltas muy graves.Artículo 34. Régimen de sanciones.Artículo 35. Procedimiento sancionador.Artículo 36. Prescripción.Artículo 37. Solución extrajudicial de conflictos laborales.Artículo 38. Formación Profesional.Artículo 39. Salud laboral y prevención de riesgos laborales.Artículo 40. Igualdad de oportunidades.Artículo 41. Representación sindical.Disposición transitoria primera. Equiparación Profesional.Disposición transitoria segunda. Jubilación.
Visto el texto del II Convenio Colectivo de Empleados de Notarías del Colegio de Madrid (provincias de Ávila, Guadalajara, Madrid, Segovia y Toledo) -Código de Convenio número 9901755-, que fue suscrito, con fecha 4 de diciembre de 2006, de una parte, por la Asociación Patronal Matritense de Notarios, en representación de las empresas afectadas, y de otra por las organizaciones sindicales APEN, CC.OO. y UGT, en representación de los trabajadores afectados, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo,
1. Funciones.-La Comisión Paritaria que se instituye en el presente Convenio tendrá como misión la interpretación de las cláusulas y condiciones del mismo.
2. Composición.-La Comisión Paritaria estará compuesta por 8 miembros, es decir, 4 miembros designados por la Asociación Patronal Matritense de Notarios, y otros 4 elegidos por la representación legal de los trabajadores firmantes de este Convenio (2 de APEN, 1 de UGT y 1 de CC.OO.). Cada miembro tendrá un voto que podrá delegar (por escrito o verbalmente) en otro miembro de su misma representación. Esta Comisión vendrá obligada a reunirse, como mínimo, una vez al año a los efectos de seguimiento del presente Convenio.
3. Normas de funcionamiento.-La Comisión Mixta se constituirá y podrá adoptar acuerdos cuando estén presentes, al menos, componentes que representen al menos dos votos de cada parte (patronal y sindical). Al comienzo de cada sesión se determinarán los asistentes que tienen derecho a voto (propio o delegado).
4. Resoluciones.-En materias de su competencia, las cuestiones que se le sometan habrán de formularse en escrito fundamentado.
Contratación, ingresos y ceses
3. Dadas las características del sector, y al amparo de lo previsto en el artículo. 15.1.b) del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, se establece que los contratos de duración determinada por circunstancias de la producción, podrán tener una duración máxima de nueve meses dentro de un período de doce meses, contados a partir del momento en que se inicie la relación laboral.
4. Igualmente, a los efectos de lo dispuesto en el artículo. 12, apartado 5.c) del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, para los contratos celebrados a tiempo parcial, podrá ampliarse el pacto de horas hasta un 30 por 100 de las horas ordinarias objeto del contrato, sin que en ningún caso la suma de las horas ordinarias y las complementarias pueda exceder de la jornada de trabajo de otro trabajador a tiempo completo comparable.
A estos efectos, los puestos de trabajo susceptibles de ser cubiertos bajo esta modalidad contractual, serán los pertenecientes a los Grupos Profesionales 2.b), 2.c) y 3.
El período de prueba podrá ser de hasta:
Siete meses para los contratos suscritos con empleados incluidos en el Grupo 1.
Organización del trabajo, clasificación profesional y movilidad
Grupo primero.-Se incluyen los siguientes empleados:
Grupo segundo.-Se incluyen en este grupo los empleados que, bajo la dirección y supervisión del Notario:
a) Tengan conocimientos jurídicos y técnicos suficientes para redactar documentos de dificultad bajo la dirección del Notario y atender con arreglo a las órdenes del mismo las consultas que se formulen. Asimismo, el empleado con conocimientos económicos y académicos suficientes que desarrolle la organización económico-contable del despacho notarial.
Grupo tercero.-Se incluyen los siguientes empleados:
Subgrupo a)	24.452,79
Subgrupo b)	24.452,79
Subgrupo a)	21.850,17
Subgrupo b)	19.143,52
Subgrupo c)	16.301,92
Grupo 3.º	12.012,28
Nivel 2. Notarios de poblaciones clasificadas de 1.ª
Nivel 3. Notarios de poblaciones clasificadas de 2.ª
Nivel 4. Notarios de poblaciones clasificadas de 3.ª
Más de cuatro años de servicios, un 5 por 100.
Más de ocho años de servicios, un 10 por 100.
Más de doce años de servicios, un 15 por 100.
Más de quince años de servicios, un 20 por 100.
Más de dieciocho años de servicios, un 25 por 100.
Más de veintiún años de servicios, un 30 por 100.
Más de veinticuatro años de servicios, un 35 por 100.
Más de veintisiete años de servicios, un 40 por ciento.
Más de treinta años de servicios, un 45 por ciento.
Más de treinta y tres años de servicios, un 50 por ciento.
No obstante, en los supuestos en los que no resulte, por cualquier motivo, posible su compensación por descanso, serán retribuidas eco­nómicamente por un importe del 175 por 100 del valor de una hora ordinaria.
La concreción horaria y la determinación del período de disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de jornada, previstos en los apartados anteriores, corresponderá al trabajador, dentro de su jornada ordinaria. El trabajador deberá preavisar al Notario con quince días de antelación la fecha en que se reincorporará a su jornada ordinaria.
Las discrepancias surgidas entre Notario y trabajador sobre la concreción horaria y la determinación de los períodos de disfrute descritos serán resueltas por la jurisdicción competente.
Se constituirá una comisión Paritaria Sectorial de Formación Continuada en el ámbito del presente Convenio, compuesta por un representante de UGT, uno de CC.OO., dos de APEN y cuatro de los notarios. La Presidencia corresponderá a la Asociación Patronal de Notarios.
RESOLUCIÓN de 5 de febrero de 2007, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el II Convenio Colectivo de Empleados de Notarías del Colegio de Madrid	Trámites

References: RESOLUCIÓN 
	RESOLUCIÓN 

RESOLUCIÓN 
	Artículo 1
 artículo 90
 Real Decreto 
 Real Decreto 

RESOLUCIÓN