Source: http://legal.legis.com.co/document.legis/resolucion-13-de-febrero-22-de-2012?documento=legcol&contexto=legcol_bac854187c6401aae0430a01015101aa&vista=STD-PC
Timestamp: 2019-05-25 05:39:07+00:00

Document:
﻿ RESOLUCIÓN 13 DE FEBRERO 22 DE 2012
RESOLUCIÓN 13 DE 22 DE FEBRERO DE 2012
CONTENIDO:ENTIDADES PÚBLICAS. SE MODIFICA LA RESOLUCIÓN 2280 DE 2006, EN LO REFERENTE AL MANUAL DE FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES.
TEMAS ESPECÍFICOS:NIVEL ADMINISTRATIVO DEL SERVIDOR PÚBLICO, EMPLEOS PÚBLICOS, ENTIDAD PÚBLICA, FUNCIONES DE LOS EMPLEOS PÚBLICOS, MANUAL DE FUNCIONES DE LOS EMPLEOS PÚBLICOS, GESTIÓN ADMINISTRATIVA, DIAN, FUNCIONARIO DE LA DIAN
“Por la cual se adiciona un parágrafo al artículo 2º de la Resolución 2280 de 2006, modificado por la Resolución 010153 de 2008”.
Que la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales mediante la Resolución 2280 de 2006, modificada por la Resolución 010153 de 2008, estableció las competencias institucionales previendo los niveles de exigencia ideal que deben evidenciarse en quienes desempeñen empleos de la DIAN una vez surtidos los planes de desarrollo correspondientes.
Que se hace necesario establecer los mínimos niveles de exigencia de las competencias de quienes aspiren a ocupar los empleos de libre nombramiento y remoción, a efectos de dar cumplimiento al proceso de selección previsto en el Decreto 4567 del 1º de diciembre de 2011.
ART. 1º—Adiciónase el artículo 2º de la Resolución 2280 de 2006, con el siguiente parágrafo:
“PAR.—En el manual de funciones de la DIAN, se asignarán los diferentes niveles ideales de exigencia de cada competencia para cada uno de los empleos de la planta de personal de la entidad, para efectos de adelantar los respectivos planes de desarrollo. En los procesos de selección que se adelanten para los empleos de libre nombramiento y remoción, se exigirá que el aspirante cumpla como mínimo con el 87% del nivel de exigencia para cada competencia”.

References: RESOLUCIÓN 

RESOLUCIÓN 
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 artículo 2
 Resolución 
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