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Timestamp: 2019-10-23 13:39:35+00:00

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Recursos Humanos. Boletín de mayo de 2019 - IVAP
Recursos Humanos. Boletín de mayo de 2019
"Se reducen los contratos indefinidos y crece la temporalidad, fruto de la desaceleración de nuestra economía y la incertidumbre"
Un juzgado de San Sebastián desestima una reclamación a CAF por amianto
TS obliga al Gobierno vasco a valorar retributivamente los puestos de trabajo de la Administración de Justicia
¿Puede la empresa imponer un ‘app’ para el control de jornada?
ACOSTA VERA, José María. Cómo afrontar con éxito una entrevista: un buen comunicador habla poco, escucha mucho, observa más y pregunta mejor. Editorial: ESIC. ISBN: 9788417914035
CHAMOCHO CANTUDO, Miguel Ángel; RAMOS VÁZQUEZ, Isabel; ESPUNY TOMÁS, María Jesús. La Organización Internacional del Trabajo: cien años de protección jurídica internacional de la clase obrera (1919-2019). Editorial: Tirant lo Blanch. ISBN: 9788413132648
FABREGAT MONFORT, Gemma. La obligatoriedad del plan de igualdad tras el RDL 6/2019, de 1 de marzo. Editorial: Bomarzo. ISBN: 9788417310714
GARCÍA SANCHIDRIÁN, Jesús. Trabajo en equipo. Editorial: Fundación Confemetal. ISBN: 9788417701130
HAVARD, Alexandre. Del temperamento al carácter: cómo convertirse en un líder virtuoso. Editorial: EUNSA. ISBN: 9788431333867
IGLESIAS CABERO, Manuel. Contratas y subcontratas paso a paso. Editorial: Colex. ISBN: 9788417618636
La caja: una entretenida historia sobre cómo multiplicar la auténtica colaboración (2º ed). Editorial: Empresa Activa. ISBN: 9788416997107
Legislación básica de Seguridad Social. Editorial: Tirant lo Blanch. ISBN: 9788413134345
LIKER, Jeffrey K.; ROSS, Karyn. El Modelo Toyota para la excelencia en los servicios. Transformación Lean en empresas de servicios. Editorial: Profit. ISBN: 9788417209247
MAXWELL, John C. Desarrolle los líderes que están alrededor de usted: como ayudar a otros a alcanzar su potencial pleno. Editorial: Grupo Nelson. ISBN: 9780881132656
MERCADER UGUINA, Jesús R. Protección de datos y garantía de los derechos digitales en las relaciones laborales. Editorial: ISBN: 9788417794286
MOLINA NAVARRETE, Cristóbal. Indemnizaciones disuasorias, nueva garantía de efectividad de la tutela social: entre retórica judicial y prácticas innovadoras. Editorial: Bomarzo. ISBN: 9788417310707
ROMÁN MORÁN, Yolanda. La estrategia de comunicación de las startups en España. Editorial: UOC. ISBN: 9788491161578
ROQUETA BUJ, Remedios. La contratación temporal en las administraciones públicas. Editorial: INAP. ISBN: 9788473516754
SAN CRISTÓBAL VILLANUEVA, Juan Manuel. Estatuto de los Trabajadores: comentado, con jurisprudencia sistematizada y concordancias (9º ed). Editorial: Francis Lefebvre. ISBN: 9788417544980
ZENGER, John H.; Stinnett, KATHLEEN. El coach extraordinario. Cómo los mejores líderes ayudan a crecer a los demás. Editorial: Profit. ISBN: 9788417209322
Capital Humano. Ciss Praxis. nº342, mayo, 2019 (Sumario)
Contratación administrativa práctica. Wolters Kluwer. nº161, mayo-junio, 2019
Derecho de Relaciones Laborales. Lefebvre. nº4, 2019 (Sumario)
Gestión Práctica de Riesgos Laborales. Wolters Kluwer. nº170, mayo, 2019 (Sumario)
Trabajo y Derecho. Wolters Kluwer. nº53, mayo, 2019
Industrial and organizational psychology : perspectives on science and practice. SIOP. v.12, nº1, marzo, 2019
Journal of Work and Organizational Psychology. Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid. v. 35, nº1, 2019
Revista Salud de los Trabajadores. Universidad de Carabobo. v.26, nº2, julio-diciembre, 2018
“El tiempo abonado en concepto de salarios de tramitación no computa a efectos de reconocimiento de servicios previos”. El Consultor de los Ayuntamientos. Wolters Kluwer. nº5, mayo, 2019
“El trabajo cambia y surgen nuevos problemas de seguridad y salud” Diario La Ley. nº9406, 02-05-2019
“La economía de plataformas y blockchain cambiarán la concepción del trabajo y de los modelos de negocio”. Diario La Ley. nº9407, 03-05-2019
“La justicia europea declara que los Estados miembros deben imponer a las empresas el registro diario de la jornada laboral”. Diario La Ley. nº9424, 28-05-2019
“Las normas sobre igualdad imponen una tendencia a la paridad, proscribiendo la exclusión de uno de los géneros”. El Consultor de los Ayuntamientos. Wolters Kluwer. nº5, mayo, 2019
CANO GALÁN, Yolanda. “Despido por causas objetivas por ausencias justificadas pero intermitentes: el cómputo del plazo de cuatro meses debe realizarse de fecha a fecha”. Diario La Ley. nº9415, 15-05-2019
CHAMORRO GONZÁLEZ, Jesús María. “Consecuencias de la contratación funcionarial temporal fraudulenta”. Actualidad Administrativa. Wolters Kluwer. nº5, mayo, 2019
CHAMORRO GONZÁLEZ, Jesús María. “Las bases de las convocatorias y el principio de conservación de actos administrativos”. Actualidad Administrativa. Wolters Kluwer. nº5, mayo, 2019
FERNÁNDEZ PIEDRALBA, Eva. “La conquista de derechos de los funcionarios interinos al amparo de la Directiva 1999/70/CE. El reconocimiento del grado personal como último hito en dicha conquista: ¿se está haciendo de peor derecho al funcionario de carrera que al funcionario interino?”. Actualidad Administrativa. Wolters Kluwer. nº5, mayo, 2019
MARCHAL ESCALONA, Nuria. “El desplazamiento de trabajadores en el marco de una prestación transnacional de servicios: hacia un marco normativo europeo más seguro, justo y especializado” Revista de Derecho Comunitario Europeo. Centro de Estudios Políticos y Constitucionales. nº62, enero-abril, 2019, p.81-116
SÁNCHEZ MORÓN, Miguel. “La consagración del funcionario interino indefinido” Revista de Administración Pública. Centro de Estudios Políticos y Constitucionales. nº208, enero-abril, 2019, p.223-238
FERREIRO-SEOANE, Francisco Jesús; Manuel Octavio, DEL CAMPO VILLARES; CAMINO-SANTOS, Marta. “La formación y la gestión del talento en las empresas más valoradas en recursos humanos en España Contaduría y Administración”. Universidad Nacional Autónoma de México. v.64, nº3, 2019, p.1-29
JUAREZ-TARRAGA, Amable: SANTANDREU-MASCARELL, Cristina; MARIN-GARCIA, Juan A. “What are the main concerns of human resource managers in organizations?”. Intangible Capital. v.15, nº1, 2019, p.72-95
MARTÍNEZ-COSTA, Carme; MAS-MACHUCA, Marta: OLIVELLA, Jordi. “Staffing policies of leading professional service firms”. Intangible Capital. v.15, nº1, 2019, p.35-56
Ley 10/2019, de 3 de abril, por la que se promueve la adopción en el ámbito público y privado de medidas dirigidas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y a la eliminación de la brecha salarial de género en Castilla y León. PDF (BOE-A-2019-6612 - 21 págs. - 338 KB)
Orden TFP/516/2019, de 30 de abril, por la que se determina la composición y funcionamiento de la Comisión Permanente de Selección. PDF (BOE-A-2019-6886 - 4 págs. - 236 KB)
Orden CNU/540/2019, de 26 de abril, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de los Premios Nacionales de Innovación y de Diseño. PDF (BOE-A-2019-7135 - 9 págs. - 266 KB)
Ley 7/2019, de 29 de marzo, de apoyo y fomento del emprendimiento y del trabajo autónomo en Aragón. PDF (BOE-A-2019-7787 - 31 págs. - 397 KB)
Resolución de 28 de mayo de 2019, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convocan actividades formativas en materia de tecnologías de la información para el segundo semestre de 2019. PDF (BOE-A-2019-8013 - 7 págs. - 257 KB)
Resolución de 28 de mayo de 2019, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se efectúa la convocatoria del segundo semestre de 2019 de actividades formativas vinculadas a competencias directivas. PDF (BOE-A-2019-8014 - 5 págs. - 215 KB)
Resolución de 22 de mayo de 2019, de la Secretaría de Estado de Universidades, Investigación, Desarrollo e Innovación, por la que se convocan los Premios Nacionales de Investigación, correspondientes al año 2019. PDF (BOE-A-2019-8069 - 7 págs. - 254 KB)
DECRETO FORAL 59/2019, de 15 de mayo, por el que se modifica la plantilla orgánica de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
ORDEN de 26 de abril de 2019 por la que se establecen las bases reguladoras que regirán las ayudas para la conciliación por maternidad o paternidad de la persona trabajadora autónoma, y se procede a su convocatoria para el año 2019 (código de procedimiento TR341R) Descargar PDF
Islas Baleares: Decreto 18/2019, de 15 de marzo, por el que se crea y regula el Registro público de personas formadoras para impartir acciones formativas dirigidas a obtener certificados de profesionalidad de las Illes Balears
Indemnización de menor importe abonada al finalizar un contrato de trabajo por obra o servicio. No hay discriminación cuando se extingue una contrata y se indemniza más a los fijos que a los temporales. (TJUE, Sala Segunda, Sentencia de 11 de abril de 2019)
Protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores — Ordenación del tiempo de trabajo — Artículo 31, apartado 2, de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea — Directiva 2003/88/CE — Artículos 3 y 5 — Descanso diario y semanal — Artículo 6 — Duración máxima del tiempo de trabajo semanal — Directiva 89/391/CEE — Seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo — Obligación de establecer un sistema que permita computar la jornada laboral diaria realizada por cada trabajador (TJUE, Gran Sala, Sentencia 14 de Mayo de 2019)
«Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 1999/70/CE — Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el Trabajo de Duración Determinada — Cláusula 4 — Principio de no discriminación — Concepto de “condiciones de trabajo” — Comparabilidad de las situaciones — Justificación — Concepto de “razones objetivas” — Indemnización en caso de extinción de un contrato de trabajo por tiempo indefinido por concurrir una causa objetiva — Indemnización de menor importe abonada al finalizar un contrato de trabajo por obra o servicio» (TJUE, Sala Segunda, Sentecia de 11 de abril de 2019)
Procedimiento prejudicial — Igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de seguridad social — Directiva 79/7/CEE — Artículo 4 — Prohibición de toda discriminación por razón de sexo — Discriminación indirecta — Trabajo a tiempo parcial — Cálculo de la pensión de jubilación. (TJUE, Sala Tercera, Sentencia de 8 May. 2019)
Los funcionarios interinos y el personal laboral temporal tienen derecho al régimen de carrera profesional. Directiva 1999/70/CE. Estimación de la casación. Derecho de ese personal a la carrera horizontal. (TS, Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sentencia de 6 de marzo de 2019)
Derecho a cobrar la prestación por desempleo.- Excedente voluntario no reingresado finalizado periodo excedencia y despedido improcedentemente por la empresa.- Situación de alta a efectos desempleo.- La situación del trabajador excedente no readmitido injustamente desde la fecha en que debería haberse cumplido la obligación de readmitir es análoga a la del trabajador injustamente despedido a partir de la fecha del despido (entre otras, SSTS/IV Pleno 19-11-2011 -rcud 218/2017 y 11-06-2012 -rcud 3860/2011), por lo que la empresa debía de haberlo mantenIdo de alta en la seguridad social desde la fecha de incumplimiento de la obligación de readmitir hasta la fecha de efectos del despido, con la consecuencia que el demandante despedido tenía derecho a estar en alta en el RGSS al sobrevenir la contingencia o situación protegida. (TS, Sala Cuarta, de lo Social, Sentencia 219/2019, de 14 de marzo de 2019)
Los agentes de la Policía Local vasca tienen derecho a una retribución equivalente al sueldo de la categoría a la que aspiran (TSJ País Vasco, Sala de lo Contencioso-administrativo, Sentencia 17 diciembre 2018)
El Tribunal desestima el recurso interpuesto por la empresa y declara nulo un despido objetivo basado en faltas de asistencia justificadas porque el trabajador tenía discapacidad. (TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sentencia 10 Abril 2019)
El Tribunal determina que una trabajadora con reducción de jornada tiene derecho a una pausa de veinte minutos. (TSJ de Canarias, Sala de lo Social, Sentencia 857/2018 de 31 Julio de 2018)
Es discriminatorio imponer el trabajo en horario de tarde tras finalizar la reducción de jornada por cuidado de hijos (TSJ Aragón, Sentencia de 21 de diciembre de 2018)

References: Resolución 

Resolución 

Resolución 
 Artículo 31
 Artículo 6
 Artículo 4