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Timestamp: 2020-07-11 04:13:11+00:00

Document:
Formularios relacionados con Regulación de los supuestos de excedencia por ejercicio de cargo público o sindical
Carta de solicitud por parte del trabajador de excedencia forzosa para ejercer cargo público representativo.
En [PROVINCIA] a [DIA] de [MES] de [ANIO].[DATOS_TRABAJADOR_A]A la att. de la representación legal de la empresa [NOMBRE_EMPRESA]Mediante la presente le comunico que en las pasadas elecciones del día [FECHA] fui elegido para desempeñar el cargo de [ESPECIFICAR] (1). El desarrollo del citado cargo me impedirá continuar con la relación laboral que mantengo con esta empresa, por lo que solicito que me sea concedida la EXCEDENCIA FORZOSA, al amparo del artículo 46.1 del vigente Real Decre...
Carta de solicitud por parte del trabajador de reingreso a su puesto a la finalización de excedencia forzosa.
En [PROVINCIA] a [DIA] de [MES] de [ANIO]. (1)[DATOS_TRABAJADOR_A]A la att. de la representación legal de la empresa [NOMBRE_EMPRESA].Mediante la presente le comunico que, con efectos de [FECHA] (1), se producirá la finalización de mi designación (o elección) para el desarrollo de cargo público lo que, al amparo del artículo 46.1 del vigente Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, supone m...
NOTA: La excedencia voluntaria es aquella situación en que el trabajador solicita a la empresa la suspensión de su contrato de trabajo durante un determinado periodo de tiempo, durante el cual ambas partes quedan libres de sus obligaciones recíprocas de trabajar y remunerar el trabajo, pero conservando el trabajador, al finalizar la excedencia, un derecho preferente al reingreso en la empresa.El trabajador para poder disfrutar de una situación de excedencia voluntaria debe reunir los siguien...
AL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº [NUMERO_JUZGADO] DE [PROVINCIA]D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], con D.N.I. nº [DNI_TRABAJADOR], mayor de edad, y con domicilio en [DOMICILIO_TRABAJADOR], ante ese JUZGADO DE LO SOCIAL comparece y, como mejor proceda en Derecho, EXPONE:Que mediante el presente escrito formula demanda por despido improcedente contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], domiciliada en [DOMICILIO_SOCIAL], en base a los siguientes hechos y fundamentos de Derecho:HECHOSPrimero. Que el demandant...
En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO] REUNIDOS D./Dña. [NOMBRE], como [REPRESENTANTE] de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con domicilio social en [DOMCILIO_SOCIAL]. Y de la otra D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], con el grupo profesional de [GRUPO_PROFESIONAL] en la citada empresa y domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO_TRABAJADOR].MANIFIESTANI. Que D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A] ha solicitado una excedencia laboral en la citada empresa para atender al cu...
Formulario de papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) solicitando reconocimiento de la existencia de despido por negativa de la empresa a la reincorporación tras excedencia.
AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN DE [PROVINCIA]D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], mayor de edad, en posesión del DNI número [DNI] , y con domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO_TRABAJADOR] ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación de [PROVINCIA], comparezco y DIGO:Que por medio del presente escrito, vengo a presentar PAPELETA DE CONCILIACIÓN en materia de DESPIDO IMPROCEDENTEcontra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], dedicada a la actividad de [ACTIVIDA...
Solicitud de reincorporación al puesto de trabajo tras excedencia voluntaria (conocimiento por parte del trabajador de la existencia de vacante tras rechazo e impugnación de propuesta inicial por parte de la empresa).
En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO]D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A][DIRECCION]DNI [NUMERO]Sr./Sra. Director/aMuy Señor/a mío/a:Como ustedes saben, solicité volver a la Empresa a partir del día [FECHA] por finalizar el periodo de excedencia voluntaria que vengo disfrutando, obteniendo contestación de la Empresa en la que me manifestaba que no había vacantes en mi categoría de [ESPECIFICAR] y que, por tanto, sólo me podían ofrecer la reincorporación en un puesto de trabajo correspon...
AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [LOCALIDAD]D./Dña. [NOMBRE_TRABJADOR_A], con D.N.I. nº [DNI_TRABAJADOR], mayor de edad, y con domicilio en [LOCALIDAD], calle [CALLE], ante ese JUZGADO DE LO SOCIAL comparece y, como mejor proceda en Derecho, EXPONE:Que mediante el presente escrito formula DEMANDA DECLARATIVA DE RECONOCIMIENTO DE EXISTENCIA DE VACANTE contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], domiciliada en [DOMICILIO_SOCIAL], en base a los siguientes hechos y fundamentos de Derecho:HECHOSPrimero. Que el ...
Los trabajadores que ejerzan funciones sindicales de ámbito provincial o superior tienen derecho a pasar a situación de excedencia mientras dure el ejercicio de su cargo representativo. (apdo. 4, Art. 46 ,ET) A/ A Responsable de Recursos Humanos/Sr./Sra [NOMBRE]Nombre de la empresa: [NOMBRE_EMPRESA] En [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de [ANIO]. D./Dña [NOMBRE_TRABAJADOR], con DNI [DNI] trabajador de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], desde el [DIA] de [MES] de [ANIO]. SOLICITO Mediante el p...
Carta de denegación a solicitud de readmisión finalizada la excedencia voluntaria (perdida de derecho al reingreso por incumplir de requisito establecido en convenio prohibiendo trabajar para competencia)
En [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de [ANIO] (1)[DATOS_EMPRESA]A la Att. de D/Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A]Muy Sr/Sra. mío/mía:En contestación a su escrito de fecha [FECHA], por el que nos solicita reincorporarse de la excedencia voluntaria que viene disfrutando desde el día [FECHA] y que finalizará el próximo día [FECHA], lamentamos comunicarle -una vez examinado el informe de vida laboral aportado por Ud. a esta empresa con fecha [FECHA]- la denegación de su petición de reingr...
NOTA: Tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a dos años, salvo que se establezca una duración mayor por negociación colectiva, los trabajadores para atender al cuidado de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo, y no desempeñe actividad retribuida.Esta excedencia, cuyo periodo de duración podrá disfrutarse de forma fraccionada, constituye un d...
Denegación de prórroga del período de excedencia voluntaria solicitado por el trabajador.
En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO].[DATOS_EMPRESA]D/Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A]DNI [NUMERO]Muy Sr/Sra. mío/mía:Por medio de la presente, y tras haber recibido su solicitud de la prórroga de la situación de excedencia en la que se encuentra, le comunicamos que la empresa no puede conceder la ampliación de la misma, que se dará por finalizada a efectos legales el próximo [FECHA].Como Vd. sabe, siguiendo la interpretación doctrinal del art. 46 del texto refundido de la Ley del Estat...
Concesión de excedencia voluntaria al trabajador por parte de la empresa (matización requisitos establecidos por convenio colectivo)
En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO].[DATOS_EMPRESA]D/Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A]DNI [NUMERO]Muy Sr/Sra. mío/mía:Acusamos recibo de su solicitud de excedencia voluntaria por un periodo de [ESPECIFICAR] recibida por su parte el [FECHA].La Dirección de la Empresa accede a la petición formulada por Vd., y le comunica que, en virtud de lo establecido en el Art. 46.2 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los...
En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO]D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A][DIRECCION]DNI [NUMERO] Sr./Sra. Director/aMuy Señor/a mío/a:Terminando el [FECHA] el plazo de [PLAZO] de excedencia disfrutado (1), espero la presente sirva para que tengan por solicitada mi reincorporación al puesto de trabajo que ocupaba (2), con anterioridad en la empresa, con fecha [FECHA].- EN CASO DE IMPOSICION DE PLAZO DE PREAVISO POR CONVENIO O ACUERDO: Solicitud de reincorporación que realizo respetando el plazo...
NOTA: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza, como por adopción, o en los supuestos de acogimiento, tanto permanente como preadoptivo, aunque éstos sean provisionales, a contar desde la fecha de nacimiento o, en su caso, de la resolución judicial o administrativa.Si dos o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causant...
Carta de denegación a solicitud de readmisión antes de finalización de excedencia voluntaria solicitada por plazo superior (siguiendo convenio colectivo)
En [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de [ANIO] (1)[DATOS_EMPRESA]A la Att. de D/Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A]Muy Sr/Sra. mío/mía:En contestación a su escrito de fecha [FECHA], por el que nos solicita reincorporarse el próximo día [FECHA], antes de la finalización de la excedencia voluntaria que Ud. viene disfrutando desde el día [FECHA] y que se concedido por esta mercantil hasta el día [FECHA], lamentamos comunicarle la denegación de su petición de reingreso antes de la fecha previ...
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO][DATOS_TRABAJADOR_A]Muy Sres/as Míos/as:Por medio de la presente vengo a comunicarles mi intención de suspender el contrato de trabajo vigente con la mercantil desde el pasado [DIA] de [MES] de [ANIO] por un total de [PLAZO]. El origen de mi solicitud radica en [ESPECIFICAR] y se ampara la letra [ESPECIFICAR] del art. 45 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trab...
En [PROVINCIA], a [FECHA][DATOS_EMPRESA]A la Att. de D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A][DATOS_TRABAJADOR_A]Muy Srs./Sras. nuestros/asEn contestación a su solicitud de suspensión del contrato de trabajo al amparo del art. 45, letra [LETRA] del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (1), recibida por esta mercantil el pasado día [FECHA], comunicarle la imposibilidad de concedérsela.El motivo de ...
En [PROVINCIA], a [FECHA][DATOS_EMPRESA]A la Att. de D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A][DATOS_TRABAJADOR_A]Muy Sr./Sra. nuestro/aAcusamos recibo de su solicitud de suspensión del contrato de trabajo al amparo del art. 45, letra [LETRA] del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (1), recibida por su parte el [FECHA].La Dirección de la Empresa accede a la petición formulada por Ud., y le comuni...

References: artículo 46
 artículo 46
 Real Decreto 
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 resolución 
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