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Timestamp: 2018-06-20 23:27:00+00:00

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Manual de Organización y Funciones I. PRESENTACION - PDF
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1 I. PRESENTACION La Facultad de Ciencias Económicas Administrativas y Contables de La Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo,es un órgano de línea con carácter ejecutivo que dirige y controla las actividades académicas, administrativas y de servicio, para el cumplimiento de esta gestión, es necesario contar con documentos de gestión, como el Manual de Organización y Funciones, afín de estar acorde con los lineamientos técnicos de modernización administrativa, implementación de la simplificación administrativa y lograr la eficiencia y eficacia en la gestión, bajo estos criterios se formula el presente documento. El presente documento de gestión Manual de Organización y Funciones nos permitirá determinar las funciones específicas, responsabilidades, autoridad y requisitos mínimos de los cargos dentro de la estructura orgánica de la facultad, proporcionando información a los funcionarios y servidores públicos sobre sus funciones y ubicación dentro de la estructura facilitando la aplicación de programas de capacitación. El proyecto del Manual de Organización y Funciones de la facultad de Ciencias Económicas Administrativas y Contables, en primer lugar debe ser elevado a la Oficina de racionalización, previa revisión y análisis emita su informe favorable a fin de que el Decano de la facultad disponga la emisión de la Resolución de aprobación correspondiente. Entre la normatividad que se ha tenido en cuenta para la elaboración del presente documento tenemos: Ley Universitaria Nº y su modificación. Ley de Creación de la UNPRG D.L. Nº Estatuto de la UNPRG, aprobado por Resolución Nº R. 1
2 Reglamento de Organización y Funciones UNPRG, aprobado por Resolución Nº R CU. Cuadro para Asignación de Personal UNPRG aprobado por Resolución Nº R. Resolución Jefatural Nº INAP- DNR, que aprueba la directiva Nº INAP- DNR, Normas para la Formulación de Manuales de Organización y Funciones en el Sector Público. Resolución Nº R-UNPRG, que aprueba la directiva Nº OR-OCPL-UNPRG Normas para la Formulación de Manuales de Organización y Funciones en la UNPRG. El presente documento es de aplicación y cumplimiento para todas las dependencias Académicas y Administrativas que conforman la facultad de ciencia Económicas Administrativas y Contables. 2
3 II. INDICE Pág. I. PRESENTACION 01 II. INDICE 03 III. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL ORGANO 05 IV. CUADRO ORGANICO DE CARGOS 06 V. DESCRIPCION FUNCIONES ESPECIFICAS A NIVEL DE CARGO 09 ORGANOS DE GOBIERNO UNIDAD ORGANICA - DECANATO Decano Técnico de Transporte ÓRGANOS DE APOYO UNIDAD ORGANICA SECRETARÍA DOCENTE Secretario Docente 12 UNIDAD ORGANICA OFICINA DE ADMINISTRACION Jefe de Oficina de Administración Asistente Administrativo I Secretaria IV Trabajador de Servicios II 21 UNIDAD ORGANICA OFICINA DE ASUNTOS PEDAGOGICOS Jefe de oficina de Asuntos Pedagógicos Secretaria IV UNIDAD ORGANICA OFICINA DE BIBLIOTECA Jefe de Biblioteca Especializada 25 UNIDAD ORGANICA DEPARTAMENTOS ACADEMICOS Jefe de Departamento Académico de Administración Jefe de Departamento Académico de Economía Jefe de Departamento Académico de Contabilidad 31 3
4 5.3 ORGANOS DE LINEA UNIDAD ORGANICA ESCUELA PROFESIONAL Director de Escuela Administración Director de Escuela Economía Director de Escuela Contabilidad Director de Escuela de Comercio y Negocios Inter. 44 UNIDAD ORGANICA SECCION DE POSGRADO Jefe de Sección de Postgrado 47 UNIDAD ORGANICA CENTRO DE INVESTIGACION Jefe de Centro de Investigación Secretaria IV 52 UNIDAD ORGANICA CENTRO DE PROYECCION SOCIAL Jefe del Centro de Proyección Social 54 UNIDAD ORGANICA CENTRO DE PRODUCCION Jefe del Centro de Producción 56 4
5 III. ORGANIGRAMA CONCEJO DE FACULTAD DECANO SECRETARIA DEPARTAMENTOS ACADEMICOS OFICINA DE ADMINISTRACION OFICINA DE ASUNTOS PEDAGOGICOS BIBLIOTECA CENTRO DE INVESTIGACION CENTRO DE ROYECCION SOCIAL SECCION DE POSTGRADO ESCUELAS PROFECIONALES 5
6 IV. CUADRO ORGANICO DE CARGOS Los cargos aprobados para la facultad de Ciencias Económicas Administrativas y Contables en el Cuadro para Asignación de Personal de la U.N.P.R.G, ha sido aprobado por Resolución Nº R. y se detalla a continuación: Nº de Orden NOMENCLATURA CODIGO TOTAL NECESARIO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES. ORGANOS DE GOBIERNO UNIDAD ORGANICA - DECANATO Decano (sin clasificar) 264 Técnico Transportes I 523-EAC-82 1 ÓRGANOS DE APOYO UNIDAD ORGANICA SECRETARÍA DOCENTE Secretario Docente (sin clasificar) UNIDAD ORGANICA OFICINA DE DMINISTRACION Jefe de Oficina de Administración (sin clasificar) Asistente Administrativo I Secretaria IV 523-OAD OAD
7 267 Trabajador de Servicios II 523-OAD-85 1 UNIDAD ORGANICA OFICINA DE ASUNTOS PEDAGOGICOS Jefe de oficina de Asuntos Pedagógicos (sin clasificar) 268 secretaria IV 523-OAP-65 1 UNIDAD ORGANICA OFICINA BIBLIOTECA DE Jefe de Biblioteca Especializada (sin clasificar) UNIDAD ORGANICA DEPARTAMENTOS CADEMICOS Jefe de Departamento Académico De Administración. Jefe de Departamento Académico De Contabilidad. Jefe de Departamento Académico De Administración. ( sin clasificar) ( sin clasificar) ( sin clasificar) ORGANOS DE LINEA UNIDAD ORGANICA ESCUELA PROFESIONAL Director de Escuela de Administración Director de Escuela de Economía ( sin clasificar) ( sin clasificar) 7
8 Director de Escuela de Contabilidad Director de Escuela de Comercio ( sin clasificar) ( sin clasificar) UNIDAD ORGANICA SECCION DE POSGRADO Jefe de Sección de Postgrado ( sin clasificar) UNIDAD ORGANICA CENTRO DE INVESTIGACION 269 Jefe de Centro de Investigación Secretaria IV ( sin clasificar) 523-CIN-65 1 UNIDAD ORGANICA CENTRO DE PROYECCION SOCIAL Jefe del Centro de Proyección Social ( sin clasificar) UNIDAD ORGANICA CENTRO DE PRODUCCION Jefe del Centro de Producción ( sin clasificar) 8
9 V. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGOS ORGANOS DE GOBIERNO I. IDENTIFICACION DEL CARGO 1.1 Titulo del Cargo : Decano 1.2 Nombres y Apellidos : 1.3 Oficina : Decanato 1.4 Código : Sin Clasificar II. DESCRIPCION DE FUNCIONES 2.1. Funciones Específicas: 95 % Presidir el Consejo de Facultad y hacer cumplir sus acuerdos. Integrar la Asamblea Universitaria y el Consejo Universitaria. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Asamblea Universitaria, el Concejo Universitario, el Consejo de Facultad y el Comité Electoral. Integrar la Comisión Permanente de Admisión de la Universidad, o en situaciones especiales, se hace representar por un miembro de Consejo de Facultad. Informar al Consejo Universitario el nombramiento de los jefes del Departamento Académico, Escuelas Profesionales y Centros, así como de los jefes de Laboratorio y Gabinete, para su ratificación y posterior expedición de la Resolución Rectoral correspondiente. Dirigir, Supervigilar y Controlar la actividad académica de la Facultad y sugestión administrativa y presupuestal. Proponer al Consejo de Facultad la Constitución de las Comisiones permanentes y especiales, cuyo número, denominación y plazo son aprobados por dicho Consejo. 9
10 Promover intercambio académico con organismos nacionales y extranjeros. Dictar medidas extraordinarias para hacer frente a situaciones de emergencia, dentro de su ámbito. Presentar su memoria anual. Otras funciones que le otorgue la ley, el estatuto y los reglamentos internos Funciones Eventuales o Periódicas: 5% Elevar al consejo universitario para su aprobación, los reglamentos y Manuales Internos aprobados por el consejo de facultad. Ejercer autoridad como órgano de gobierno y de dirección. Firmar convenios por delegación del Rector, en asuntos relacionados con la Facultad. III. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 3.1. Ejercida: Personal asignado al Decanato, jefes de Órganos que Conforman la Facultad Recibida: Consejo de Facultad y Consejo Universitario. IV. REQUISITOS DEL CARGO 4.1. Ser Ciudadano de ejercicio Ser profesor principal de la facultad con diez años de antigüedad en la decencia Universitaria en esta Universidad, en los cuales tres deben serlo en la categoría Tener grado de doctor o el más alto título profesional cuando en el país no se otorgue dicho grado de especialidad. 10
11 I. IDENTIFICACION DEL CARGO 1.1 Titulo del Cargo : Técnico de Transportes I 1.2 Nombres y Apellidos : 1.3 Oficina : Decanato 1.4 Código : T523-EAC-82 II. DESCRIPCION DE FUNCIONES 2.1. Funciones Específicas: 100 % Conducir automóviles o camionetas de la Facultad de Ciencias Económicas Administrativas y Contables. Transportar cuándo lo soliciten al personal de la Facultad de Ciencias Económicas Administrativas y Contables. Transportar cuándo este lo necesite al decano de la Facultad de Ciencias Económicas Administrativas y Contables. Efectuar el mantenimiento del vehículo a su cargo. Otras funciones que le asigne el decano de la Facultad de Ciencias Económicas Administrativas y Contables. III. REQUISITOS DEL CARGO 3.1. Instrucción secundaria Brevete profesional o de vehículos menores, según corresponda Experiencia en conducción de vehículos motorizados. 11
12 ORGANO DE APOYO I. IDENTIFICACION DEL CARGO 1.1 Titulo del Cargo : Secretario de Facultad 1.2 Nombres y Apellidos : 1.3 Oficina : Secretario Docente 1.4 Código : sin clasificar II. DESCRIPCION DE FUNCIONES 2.1. Funciones Específicas: Brindar apoyo administrativo y asesoramiento al decano para organizar, tramitar, y archivar la correspondencia del consejo de facultad. Confeccionar las actas del consejo de facultad y mantener la custodia de las mismas. Proyectar las Resoluciones de la Facultad y mantener la custodia de las mismas. Refrendar junto con el decano la documentación que emane de los acuerdos del consejo de facultad. Actuar como secretario en las reuniones del consejo de Facultad. Elaborar y difundir las directivas y acuerdos que emite la Facultad y Consejo de Facultad. Mantener en orden y al día los acuerdos que se tomen en las reuniones de Consejo de Facultad. Coordinar con el Decano los trámites administrativos a realizarse para reuniones, citas, agenda a tratarse en las sesiones de consejo de Facultad y acuerdos con todos los órganos de la Facultad. 12
13 Elaborar y presentar al Decano la memoria de la oficina de secretaría de la facultad. Elaborar el plan de trabajo anual de la oficina de secretaría Docente en el mes de noviembre de cada año entregarlo a la Oficina de Administración. Firmar con el Decano los diplomas de Grados y Títulos y otras certificaciones que otorgue la Facultad. Realizar otras funciones que le asigne el Decano, el estatuto y la Ley Universitaria Funciones Eventuales o Periódicas: Presentar al Decano en funciones administrativas. Apoyar la labor del Decano, Consejo de Facultad y Comisiones Permanentes en las necesidades de Secretaria General. III. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 3.1. Ejercida: Personal auxiliar asignado a su Dependencia 3.2. Recibida: Decano, Consejo de Facultad. IV. REQUISITOS DEL CARGO 4.1. Ser profesional ordinario a tiempo completo de la Facultad en cualquiera de las categorías: Principal, asociado o auxiliar No haber sido sancionado por medida disciplinaria dentro del año inmediato anterior al a fecha de su designación. 13
14 I. IDENTIFICACION DEL CARGO 1.1 Titulo del Cargo : Jefe Oficina Administración 1.2 Nombres y Apellidos : 1.3 Oficina : Administración 1.4 Código : sin clasificar II. DESCRIPCION DE FUNCIONES 2.1. Funciones Específicas: 95 % Elaborar en coordinación con el Decano el Plan de Trabajo Anual de la Facultad en el mes de Noviembre de cada año, coordinando y entregando al Decano para su aprobación correspondiente. Ejercer la dirección y supervisión funcional en el registro, evaluación y control de los bienes patrimoniales de la Facultad. Elaborar y presentar al Decano la memoria para su aprobación por el Consejo de la Facultad. Ejercer la Dirección y Supervisión funcional de las actividades financieras y contables a nivel de toda la Facultad así como elaborar el proyecto de Presupuesto en el mes de julio de cada año. Administrar la tesorería de la Facultad e implementar el manejo y ejecución de la caja chica. Formular los balances y estados financieros de la Facultad. Verificar y dar conformidad a los desembolsos que se solicitan y ejecutan con cargo al presupuesto funcional formulando observaciones de ser el caso. Coordinar las acciones orientadas a la adquisición de bienes y servicios. 14
15 Establecer mecanismos de información que permitan mantener informando al personal docente y administrativo sobre sus derechos, deberes y prohibición. Elaborar y firmar las constancias y certificados de trabajo que emita la facultad Funciones Eventuales o Periódicas: 5% Formular y proponer planes de capacitaciones. Apoyar los eventos científicos y académicos que organicen los Departamentos Académicos y demás órganos de la. III. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 3.1. Ejercida: Personal asignado a su Oficina Recibida: Decano. IV. REQUISITOS DEL CARGO En caso de ser Administrativo: Ser servidor no docente nombrado de la Universidad. Pertenecer al grupo profesional o técnico. Poseer la profesión afín o amplia experiencia en el cargo. Conocimientos de computación e informática. No haber sido sancionado por medida disciplinaria dentro del inmediato anterior a la fecha de su designación. año 15
16 En caso de ser docente: Ser profesional Ordinario de la Facultad en cualquiera de sus categorías. Que no exista incompatibilidad con su carga docente. No haber sido sancionado por medida disciplinaria dentro del año inmediato anterior a la fecha de su designación. 16
17 I. IDENTIFICACION DEL CARGO 1.1 Titulo del Cargo : Asistente Administrativo I 1.2 Nombres y Apellidos del Trabajador : 1.3 Oficina : Administración 1.4 Código : 523-OAD-05 II. DESCRIPCION DE FUNCIONES 2.1. Funciones Específicas: 95 % Llevar el registro de papeletas de depósito del banco de la nación. Entregar dinero recaudado al responsable del depósito. Controlar el parte de entrega diaria a tesorería, de las cobranzas efectuadas. Controlar bajo responsabilidad, la custodia de especies valoradas. Elaborar el cuadro de ingresos. Llevar archivo del cuadro de ingresos diarios. Cobrar por concepto de tasas educativas. Elaborar otros documentos afines cuándo es necesario Funciones Periódicas: 5% Apoyar a la oficina de contabilidad en la entrega de cheques a proveedores. Apoyar a la oficina de contabilidad en el fotocopiado de comprobantes. Habilitar comprobantes de pago para el armado de rendición de cuentas. Sellar comprobantes de pago con sello de pagado. 17
18 III. LINEAS DE AUTORIDAD 3.1. Ejercida : Ninguna 3.2. Recibida : Jefe de Oficina de Administración. IV. REQUISITOS DEL CARGO 4.1. Grado Académico de Bachiller Administrativo o Título de Instituto superior Tecnológico con estudios no menores de 06 semestres Académicos Alguna experiencia en labores de la especialidad. 18
19 I. IDENTIFICACION DEL CARGO 1.1 Titulo del Cargo : Secretaria IV 1.2 Nombres y Apellidos del Trabajador : 1.3 Oficina : Administración 1.4 Código : 523-OAD-65 II. DESCRIPCION DE FUNCIONES 2.1. Funciones Específicas: 95 % Recibir, Registrar, clasificar y archivar la documentación correspondiente a la Oficina de Administración. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a indicaciones recibidas por el Jefe de la Oficina. Atender al público (proveedores) y las llamadas telefónicas de la Oficina de Administración. Administrar documentación clasificada y prestar apoyo secretarial especializado, aplicando sistemas de cómputo. Ingresar la relación de alumnos deudores, al sistema de ingreso de la Facultad de Ciencias Económicas Administrativas y Contables Funciones Periódicas: 5% Redactar las cartas de compromiso para los ciclos Académicos. Apoyar en el fotocopiado de documentos y otros autorizados por el Decano o Jefe de Departamento. III. LINEAS DE AUTORIDAD 3.1. Ejercida: ninguna 3.2. Recibida: Jefe de Oficina de Administración. 19
20 IV. REQUISITOS DEL CARGO 4.1. Bachillerato en Administración Secretarial otorgado por el Ministerio de educación o entidad autorizada Experiencia en secretariado bilingüe Experiencia en la conducción de personal Capacitación en computación e informática. V. ALTERNATIVA 5.1. De no tener bachillerato en administración secretarial, 08 años de experiencia en labores de secretariado y título Secretarial Ejecutivo. 20
21 I. IDENTIFICACION DEL CARGO 1.1 Titulo del Cargo : Trabajador de Servicios II 1.2 Nombres y Apellidos del Trabajador : 1.3 Oficina : Administración 1.4 Código : 523-OAD-85 II. DESCRIPCION DE FUNCIONES 2.1. Funciones Específicas: 95 % Controlar el personal administrativo y docente de la Facultad De Ciencias Económicas Administrativas Y Contables. Depositar el dinero diario recaudado al Banco De La Nación. Realizar documentos de consejería, mantenimiento y distribución de documentos propios de la Oficina De Administración. Tramitar documentación relativa a la Oficina De Administración. Otras que le delegue el jefe de administración Funciones Periódicas: 5% Apoyar al Centro Preuniversitario de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo. Apoyar en el curso de titulación de la Facultad De Ciencias Económicas Administrativas Y Contables. III. LINEAS DE AUTORIDAD 3.1. Ejercida: Ninguna Recibida: Jefe de Oficina de Administración 21
22 IV. REQUISITOS DEL CARGO 4.1. Instrucción secundaria Alguna experiencia en el área correspondiente Conocimientos de computación. 22
23 I. IDENTIFICACION DEL CARGO 1.1 Titulo del Cargo : Jefe de Oficina de Asuntos Pedagógicos 1.2 Nombres y Apellidos del Trabajador : 1.3 Oficina : Administración 1.4 Código : Sin clasificar II. DESCRIPCION DE FUNCIONES 2.1. Funciones Específicas: 95 % Elaborar y mantener actualizado el Reglamento de evaluación de aprendizaje de la Facultad. Coordinar y supervisar el trabajo que se realiza en los registros de Actas y Notas de los alumnos de la Facultad. Ordenar la publicación de los resultados de las evaluaciones de los estudiantes. Diseñar los diferentes tipos de formatos que se utilizan en la Oficina; así como supervisar la estadística de la Facultad en materia académica. Elaborar y presentar al Decano la memoria de la Oficina, señalando las acciones ejecutadas. Presentar el Plan de Trabajo Anual a la Oficina de Administración el mes de Noviembre de cada año. Elaborar la guía del estudiante y su distribución respectiva. Certificar y extender la constancia de notas que solicite los alumnos de la Facultad. Coordinar permanentemente con la Oficina de Asuntos Académicos de la Universidad el procesamiento, verificación y expedición oportuna de los certificados oficiales, constancias diversas que soliciten los alumnos. 23
24 Organizar el Plan de Estudios y mantener al día el archivo de las actas de Evaluación de la Escuela Profesional o Departamentos Académicos de la Facultad. Proporcionar a los Docentes la relación de los estudiantes matriculados así como las Actas de evaluación correspondiente. Y otras funciones que le asigne el jefe inmediato Funciones Periódicas: 5% Autorizar al personal administrativo brindar la información de los resultados de las evaluaciones a los estudiantes. Otras que le asigne el jefe inmediato. III. LINEAS DE AUTORIDAD 3.1. Ejercida: Personal Administrativo asignado a su Oficina Recibida: Del Decano y el Consejo de Facultad. IV. REQUISITOS DEL CARGO 4.1. Ser Profesor ordinario de la Facultad en cualquiera de sus categorías No haber sido sancionado por medida disciplinaria dentro del año inmediato anterior a la fecha de su designación. 24
25 I. IDENTIFICACION DEL CARGO 1.1 Titulo del Cargo : Secretaria IV 1.2 Nombres y Apellidos del Trabajador : 1.3 Oficina : Asuntos pedagógicos 1.4 Código : 523-OAP-65 II. DESCRIPCION DE FUNCIONES 2.2. Funciones Específicas: 95 % Recibir, clasificar, registrar, archivar, la documentación correspondiente de la Oficina De Asuntos pedagógicos. Elaborar documentos de la Oficina de Asuntos pedagógicos con criterio propio, según indicaciones del jefe de la oficina. Elaborar Constancias Curriculares, Académicas de notas, certificado de estudios planes de estudios, horarios, etc. Mantener actualizados las carpetas de los alumnos, organizándolos en sus respectivos archivos. Recibir, elaborar y enviar las actas a los docentes. Apoyar el proceso de matricula, verificación del Plan de Estudios en las fechas de matricula de los alumnos. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne su jefe inmediato Funciones Periódicas: 5% Entregar las fichas de matrícula a los alumnos de la. Otras que les sean asignadas por el jefe de la Oficina de Asuntos Pedagógicos. 25
26 III. LINEAS DE AUTORIDAD 3.1. Ejercida: Ninguna Recibida: Del Jefe de la Oficina de Asuntos pedagógicos. IV. REQUISITOS DEL CARGO 4.1. Bachillerato en Administración Secretarial otorgado por el Ministerio de Educación o entidad autorizada Experiencia en secretariado bilingüe Experiencia en la conducción de personal Capacitación en computación e informática. V. ALTERNATIVA De no tener bachillerato en administración secretarial, 08 años de experiencia en labores de secretariado y título Secretarial Ejecutivo. 26
27 I. IDENTIFICACION DEL CARGO 1.1 Titulo del Cargo : Jefe de Biblioteca Especializada 1.2 Nombres y Apellidos del Trabajador : 1.3 Oficina : Biblioteca Especializada 1.4 Código : Sin Clasificar II. DESCRIPCION DE FUNCIONES 2.1. Funciones Específicas: 95 % Elaborar, evaluar y actualizar el Reglamento de los servicios de información lectura videoteca y apoyo académico para su aprobación por el Consejo de Facultad. Reunir información especializada y actualizada, en relación con el área de especialización de la Facultad poniéndola al alcance de los usuarios. Organizar los servicios diferenciados de lectura, consulta y audiovisual que facilite el estudio, la investigación y el apoyo académico. Organizar los catálogos internos y externos que faciliten la ubicación de datos y el proceso técnico documental. Organizar y administrar el servicio de documentación y archivo. Organizar y administrar el servicio de fotocopia, restauración y encuadernación de los documentos de los archivos de la biblioteca. Elaborar los Reglamentos que requieren los servicios de la información de lectura en la sala y préstamo externo de libros. Descartar la bibliografía desactualizada y obsoleta de los stands de libros y oficinas. Elaborar y presentar al Decano la memoria anua, de Biblioteca señalando las acciones ejecutadas y su aplicación en el desarrollo de la facultad. 27
28 Elaborar el plan de trabajo anual de la biblioteca en el mes de noviembre de cada año, coordinado y entregando el documento a la oficina de administración. Administrar la hemeroteca, centro de documentación y publicaciones de la facultad. Realizar otras funciones que señale el estatuto, la Ley Universitaria y el Decano Funciones Periódicas: 5% Asesorar a los usuarios en la información de bibliografías especializadas. Recomendar la publicación o redacción de libros y documentos indispensables. Coordinar con el decano y demás autoridades de la facultad para las adquisiciones de libros requeridos y recomendados por docentes usuarios e investigadores. III. LINEAS DE AUTORIDAD 3.1. Ejercida: Personal asignado a la oficina Recibida: Decano de la Facultad. IV. REQUISITOS DEL CARGO 4.1. Ser profesor ordinario de la facultad No haber sido sancionado por medida disciplinaria dentro del año inmediato anterior a la fecha de su designación Un profesor contratado puede ser Jefe de la Biblioteca especializada. 28
29 I. IDENTIFICACION DEL CARGO 1.1 Titulo del Cargo : Jefe de Departamento Académico Administración 1.2 Nombres y Apellidos : 1.3 Oficina : Departamento Académico 1.4 Código : Sin Clasificar II. DESCRIPCION DE FUNCIONES 2.1. Funciones Específicas: 100 % Orientar, asesorar y evaluar los syllabus de los cursos que brinda el departamento, de acuerdo al Plan Académico aprobado por el consejo de facultad. Presidir la Asamblea de Profesores del Departamento, cumplir y hacer cumplir sus acuerdos. Motivar y proponer estudios de investigación orientados al perfeccionamientote la currícula como a la actualización de los syllabus. Promover y coordinar la organización de cursos de capacitación y actualización docente en la especialidad. Programar, convocar y presidir las reuniones de los profesores por lo menos una vez por mes. Proponer tareas de investigación a sus profesores de acuerdo a su especialidad. Presentar al Decano la memoria anual de las actividades realizadas por el Departamento. Realizar otras funciones que le asigne el Estatuto y a Ley Universitario. Distribuir la carga lectiva a los Docentes de la Escuela Profesional de Administración. 29
30 Proponer contratos y/o nombramientos de Docentes y no Docentes de la Facultad. Proponer Docentes para cursos dirigidos, y prácticas Preprofesionales, examen extraordinario. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Asamblea de Departamento. Participar en la evaluación académica y evaluación de profesores, para los afectos de su promoción, ratificación o concurso para ingresar a la Docencia. III. LINEAS DE AUTORIDAD 3.1. Ejercida: Profesores Adscritos al Departamento Académico Recibida: Concejo de Decano de la Facultad. IV. REQUISITOS DEL CARGO 4.1. Titulo Profesional Universitario Profesor Principal Asociado a tiempo completo o Dedicación Exclusiva de la Facultad. 30
31 I. IDENTIFICACION DEL CARGO 1.1 Titulo del Cargo : Jefe de Departamento Académico Contabilidad 1.2 Nombres y Apellidos del Trabajador: 1.3 Oficina : Departamento Académico 1.4 Código : Sin Clasificar II. DESCRIPCION DE FUNCIONES 2.1. Funciones Específicas: 100 % Orientar, asesorar y evaluar los syllabus de los cursos que brinda el departamento, de acuerdo al Plan Académico aprobado por el consejo de facultad. Presidir la Asamblea de Profesores del Departamento, cumplir y hacer cumplir sus acuerdos. Motivar y proponer estudios de investigación orientados al perfeccionamientote la currícula como a la actualización de los syllabus. Promover y coordinar la organización de cursos de capacitación y actualización docente en la especialidad. Programar, convocar y presidir las reuniones de los profesores por lo menos una vez por mes. Proponer tareas de investigación a sus profesores de acuerdo a su especialidad. Presentar al Decano la memoria anual de las actividades realizadas por el Departamento. Realizar otras funciones que le asigne el Estatuto y a Ley Universitario. 31
32 Distribuir la carga lectiva a los Docentes de la Escuela Profesional de Administración. Proponer contratos y/o nombramientos de Docentes y no Docentes de la Facultad. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Asamblea de Departamento. Participar en la evaluación académica y evaluación de profesores, para los afectos de su promoción, ratificación o concurso para ingresar a la Docencia. III. LINEAS DE AUTORIDAD 3.1. Ejercida: Profesores Adscritos al Departamento Académico Recibida: Concejo de Decano de la Facultad. IV. REQUISITOS DEL CARGO 4.1. Titulo Profesional Universitario Profesor Principal Asociado a tiempo completo o Dedicación Exclusiva de la Facultad. 32
33 I. IDENTIFICACION DEL CARGO 1.1 Titulo del Cargo : Jefe de Departamento Académico Economía 1.2 Nombres y Apellidos del Trabajador: 1.3 Oficina : Departamento Académico 1.4 Código : Sin Clasificar II. DESCRIPCION DE FUNCIONES 2.1. Funciones Específicas: 100 % Orientar, asesorar y evaluar los syllabus de los cursos que brinda el departamento, de acuerdo al Plan Académico aprobado por el concejo de facultad. Presidir la Asamblea de Profesores del Departamento, cumplir y hacer cumplir sus acuerdos. Motivar y proponer estudios de investigación orientados al perfeccionamientote la currícula como a la actualización de los syllabus. Promover y coordinar la organización de cursos de capacitación y actualización docente en la especialidad. Programar, convocar y presidir las reuniones de los profesores por lo menos una vez por mes. Proponer tareas de investigación a sus profesores de acuerdo a su especialidad. Presentar al Decano la memoria anual de las actividades realizadas por el Departamento. Realizar otras funciones que le asigne el Estatuto y a Ley Universitario. Distribuir la carga lectiva a los Docentes de la Escuela Profesional de Administración. 33
34 Proponer contratos y/o nombramientos de Docentes y no Docentes de la Facultad. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Asamblea de Departamento. Participar en la evaluación académica y evaluación de profesores, para los afectos de su promoción, ratificación o concurso para ingresar a la Docencia. III. LINEAS DE AUTORIDAD 3.1. Ejercida: Profesores Adscritos al Departamento Académico Recibida: Concejo de Decano de la Facultad. IV. REQUISITOS DEL CARGO 4.1. Titulo Profesional Universitario Profesor Principal Asociado a tiempo completo o Dedicación Exclusiva de la Facultad. 34
35 ORGANO DE LINEA I. IDENTIFICACION DEL CARGO 1.1 Titulo del Cargo : Director de Escuela de Formación Profesional de Administración 1.2 Nombres y Apellidos del Trabajador: 1.3 Oficina : Escuela de Formación Profesional 1.4 Código : Sin Clasificar II. DESCRIPCION DE FUNCIONES: 2.1. Funciones Específicas: 95% Elaborar, evaluar y actualizar el Reglamento de la Escuela Profesional en coordinación con los jefes de los Departamento. Promover a través de la Oficina de Asuntos Pedagógicos las acciones de actualización o restauración de los currículos. Supervisar y registrar el trabajo lectivo del Docente adscrito a la Facultad. Atender las necesidades académicas y administrativas de Docentes y alumnos. Elaborar la programación de las clases teóricas y prácticas. Controlar, evaluar y registrar el avance del desarrollo curricular de cada profesor y asignatura. Formular, dirigir y evaluar el programa de prácticas Pre Profesionales. Elaborar el reglamento interno del estudiante de la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables. Formular y elaborar la guía del estudiante de la facultad en coordinación con la Oficina de Asuntos Pedagógicos para su aprobación por el Concejo de facultad. 35
36 Planificar, organizar, ejecutar y evaluar las fases de preparación, desarrollo y evaluación del proceso académico de la escuela Profesional. Evaluar y dictaminar las convalidaciones de las asignaturas de la especialidad. Promover a través de la sección respectiva el desarrollo de la práctica Pre Profesional de los alumnos. Informar y supervisar sobre el cumplimiento de la tarea docente y los profesores de la Escuela. Controlar y programar el proceso de evaluación de los alumnos. Promover la elaboración de perfiles Profesionales por especialidad a través de la Oficina de Asuntos Pedagógicos. Elaborar el Plan de Trabajo de la Escuela en el mes de noviembre de cada año, coordinando y entregando el documento de la Oficina de administración. Realizar otras funciones que le asigne el Decano o el Concejo de Facultad en el ámbito de su competencia. 2.2 Funciones Periódicas: 5% Formular y evaluar la guía del estudiante de la Facultad en coordinación con la Oficina de Asuntos Pedagógicos para su aprobación por el Concejo de Facultad. III. LINEAS DE AUTORIDAD 3.1. Ejercida: Personal asignado a su Dependencia Recibida: Concejo de Facultad y Decano. 36
37 IV. REQUISITOS DEL CARGO 4.1. Profesor Ordinario de la Facultad con categoría de Principal o Asignado. V. REQUISITOS DEL CARGO 5.1. Profesor ordinario de la facultad con la categoría de profesor principal o asociado. 37
38 I. IDENTIFICACION DEL CARGO 1.1 Titulo del Cargo : Director de Escuela de Formación Profesional de Economía 1.2 Nombres y Apellidos del Trabajador: 1.3 Oficina : Escuela de Formación Profesional 1.4 Código : Sin Clasificar II. DESCRIPCION DE FUNCIONES: 2.1. Funciones Específicas: 95% Elaborar, evaluar y actualizar el Reglamento de la Escuela Profesional en coordinación con los jefes de los Departamento. Promover a través de la Oficina de Asuntos Pedagógicos las acciones de actualización o restauración de los currículos. Supervisar y registrar el trabajo lectivo del Docente adscrito a la Facultad. Atender las necesidades académicas y administrativas de Docentes y alumnos. Elaborar la programación de las clases teóricas y prácticas. Controlar, evaluar y registrar el avance del desarrollo curricular de cada profesor y asignatura. Formular, dirigir y evaluar el programa de prácticas Pre Profesionales. Elaborar el reglamento interno del estudiante de la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables. Formular y elaborar la guía del estudiante de la facultad en coordinación con la Oficina de Asuntos Pedagógicos para su aprobación por el Concejo de facultad. 38
39 Planificar, organizar, ejecutar y evaluar las fases de preparación, desarrollo y evaluación del proceso académico de la escuela Profesional. Evaluar y dictaminar las convalidaciones de las asignaturas de la especialidad. Promover a través de la sección respectiva el desarrollo de la práctica Pre Profesional de los alumnos. Informar y supervisar sobre el cumplimiento de la tarea docente y los profesores de la Escuela. Controlar y programar el proceso de evaluación de los alumnos. Promover la elaboración de perfiles Profesionales por especialidad a través de la Oficina de Asuntos Pedagógicos. Elaborar el Plan de Trabajo de la Escuela en el mes de noviembre de cada año, coordinando y entregando el documento de la Oficina de administración. Realizar otras funciones que le asigne el Decano o el Concejo de Facultad en el ámbito de su competencia. Proponer Docentes para cursos dirigidos, y prácticas Preprofesionales, examen extraordinario. 2.2 Funciones Periódicas: 5% Formular y evaluar la guía del estudiante de la Facultad en coordinación con la Oficina de Asuntos Pedagógicos para su aprobación por el Concejo de Facultad. III. LINEAS DE AUTORIDAD 3.1. Ejercida: Personal asignado a su Dependencia Recibida: Concejo de Facultad y Decano. 39
40 IV. REQUISITOS DEL CARGO 4.1. Profesor Ordinario de la Facultad con categoría de Principal o Asignado. V. REQUISITOS DEL CARGO 5.1. Profesor ordinario de la facultad con la categoría de profesor principal o asociado. 40
41 I. IDENTIFICACION DEL CARGO 1.1 Titulo del Cargo : Director de Escuela de Formación Profesional de Contabilidad 1.2 Nombres y Apellidos del Trabajador: 1.3 Oficina : Escuela de Formación Profesional 1.4 Código : Sin Clasificar II. DESCRIPCION DE FUNCIONES: 2.1. Funciones Específicas: 95% Elaborar, evaluar y actualizar el Reglamento de la Escuela Profesional en coordinación con los jefes de los Departamento. Promover a través de la Oficina de Asuntos Pedagógicos las acciones de actualización o restauración de los currículos. Supervisar y registrar el trabajo lectivo del Docente adscrito a la Facultad. Atender las necesidades académicas y administrativas de Docentes y alumnos. Elaborar la programación de las clases teóricas y prácticas. Controlar, evaluar y registrar el avance del desarrollo curricular de cada profesor y asignatura. Formular, dirigir y evaluar el programa de prácticas Pre Profesionales. Elaborar el reglamento interno del estudiante de la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables. Formular y elaborar la guía del estudiante de la facultad en coordinación con la Oficina de Asuntos Pedagógicos para su aprobación por el Concejo de facultad. 41
42 Planificar, organizar, ejecutar y evaluar las fases de preparación, desarrollo y evaluación del proceso académico de la escuela Profesional. Evaluar y dictaminar las convalidaciones de las asignaturas de la especialidad. Promover a través de la sección respectiva el desarrollo de la práctica Pre Profesional de los alumnos. Informar y supervisar sobre el cumplimiento de la tarea docente y los profesores de la Escuela. Controlar y programar el proceso de evaluación de los alumnos. Promover la elaboración de perfiles Profesionales por especialidad a través de la Oficina de Asuntos Pedagógicos. Elaborar el Plan de Trabajo de la Escuela en el mes de noviembre de cada año, coordinando y entregando el documento de la Oficina de administración. Realizar otras funciones que le asigne el Decano o el Concejo de Facultad en el ámbito de su competencia. Proponer Docentes para cursos dirigidos, y prácticas Preprofesionales, examen extraordinario. 2.2 Funciones Periódicas: 5% Formular y evaluar la guía del estudiante de la Facultad en coordinación con la Oficina de Asuntos Pedagógicos para su aprobación por el Concejo de Facultad. III. LINEAS DE AUTORIDAD 3.1. Ejercida: Personal asignado a su Dependencia Recibida: Concejo de Facultad y Decano. 42
43 IV. REQUISITOS DEL CARGO 4.1. Profesor Ordinario de la Facultad con categoría de Principal o Asignado. V. REQUISITOS DEL CARGO 5.1. Profesor ordinario de la facultad con la categoría de profesor principal o asociado. 43
44 I. IDENTIFICACION DEL CARGO 1.1 Titulo del Cargo : Director de Escuela de Formación Profesional de Comercio y Negocios Internacionales. 1.2 Nombres y Apellidos del Trabajador: 1.3 Oficina : Escuela de Formación Profesional 1.4 Código : Sin Clasificar II. DESCRIPCION DE FUNCIONES: 2.1. Funciones Específicas: 95% Elaborar, evaluar y actualizar el Reglamento de la Escuela Profesional en coordinación con los jefes de los Departamento. Promover a través de la Oficina de Asuntos Pedagógicos las acciones de actualización o restauración de los currículos. Supervisar y registrar el trabajo lectivo del Docente adscrito a la Facultad. Atender las necesidades académicas y administrativas de Docentes y alumnos. Elaborar la programación de las clases teóricas y prácticas. Controlar, evaluar y registrar el avance del desarrollo curricular de cada profesor y asignatura. Formular, dirigir y evaluar el programa de Prácticas Pre Profesionales. Elaborar el reglamento interno del estudiante de la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables. Formular y elaborar la guía del estudiante de la facultad en coordinación con la Oficina de Asuntos Pedagógicos para su aprobación por el Concejo de facultad. 44
45 Planificar, organizar, ejecutar y evaluar las fases de preparación, desarrollo y evaluación del proceso académico de la escuela Profesional. Evaluar y dictaminar las convalidaciones de las asignaturas de la especialidad. Promover a través de la sección respectiva el desarrollo de la Práctica Pre Profesional de los alumnos. Informar y supervisar sobre el cumplimiento de la tarea docente y los profesores de la Escuela. Controlar y programar el proceso de evaluación de los alumnos. Promover la elaboración de perfiles Profesionales por especialidad a través de la Oficina de Asuntos Pedagógicos. Elaborar el Plan de Trabajo de la Escuela en el mes de noviembre de cada año, coordinando y entregando el documento de la Oficina de administración. Realizar otras funciones que le asigne el Decano o el Concejo de Facultad en el ámbito de su competencia. Proponer Docentes para cursos dirigidos, y Prácticas Pre Profesionales, examen extraordinario. 2.2 Funciones Periódicas: 5% Formular y evaluar la guía del estudiante de la Facultad en coordinación con la Oficina de Asuntos Pedagógicos para su aprobación por el Concejo de Facultad. III. LINEAS DE AUTORIDAD 3.1. Ejercida: Personal asignado a su Dependencia Recibida: Concejo de Facultad y Decano. 45
46 IV. REQUISITOS DEL CARGO 4.1. Profesor Ordinario de la Facultad con categoría de Principal o Asignado. V. REQUISITOS DEL CARGO 5.1. Profesor ordinario de la facultad con la categoría de profesor principal o asociado. 46
47 I. IDENTIFICACION DEL CARGO 1.1 Titulo del Cargo : Jefe de Sección de Postgrado 1.2 Nombres y Apellidos del Trabajador: 1.3 Oficina : Sección Postgrado 1.4 Código : Sin Clasificar II. DESCRIPCION DE FUNCIONES: 2.1. Funciones Específicas: 95% Elaborar el Plan de Trabajo de la Sección de Postgrado en el mes de noviembre de cada año, y presentarlo a primera Oficina de Administración. Elaborar los proyectos de Currícula de Maestría, Doctoral y Segunda Especialidad, elevarlo al Consejo de Facultad para su aprobación Elaborar el Reglamento Académico, en coordinación con la Escuela de Postgrado, ponerlo a consideración del Consejo de Facultad, para su aprobación y ejecución. Supervisar, Registrar e informar las actividades académicas y administrativas que se desarrollan en la Sección Postgrado. Establecer las coordinaciones de trabajo con la Escuela Universitaria de Postgrado. Formular, actualizar y evaluar los Sílabos y aprobar las convalidaciones de asignaturas. Realizar todos los trámites orientados a la obtención del grado académico de Magíster o Doctor de los graduados que lo soliciten. Proponer dos de los miembros que van a formar parte del jurado de Tesis, elevando la propuesta a 12 autoridad respectiva para su aprobación. 47
48 Gestionar la participación de Docente e Investigadores de alto nivel académico, nacional o extranjero en 'el dictado de cátedra para Postgrado. Elaborar y presentar al Decano la memoria anual del la Sección de postgrado. Gestionar la financiación de becas para los estudiantes de Alto Nivel Académico así como para maestrantes de bajos recursos económicos Coordinar con la Oficina Central de Asuntos Académicos, el Registro Central para el Archivo, Certificación y Expedición de Constancias. Establecer requisitos y procedimientos para el Examen de Admisión de la Sección de Postgrado y los contenidos especificas para la evaluación. Elaborar el Programa para Realizar Cursos y Seminarios de Alta Especialización a nivel de Postgrado y segunda Especialidad. Proponer la realización de Convenios para la capacitación e intercambio profesional al Consejo de Facultad, en coordinación con la Escuela Universitaria de Postgrado. Realizar otras funciones que le señale la Ley el Estatuto Universitario 2.2. Funciones eventuales o periódicas: 5% Brindar la enseñanza y capacitación en las especialidades de su competencia. III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: 3.1. Ejercida: Personal Docente y administrativo ha adscrito a la sección de postgrado. 48
49 3.2. Recibida: Concejo de Facultad, Decano y escuela de postgrado. IV. REQUISITOS DEL CARGO: 4.1. Profesor ordinario de la facultad con la categoría de profesor principal Acreditar el Grado Académico de magíster o el titulo de doctor. 49
50 I. IDENTIFICACION DEL CARGO 1.1 Titulo del Cargo : Jefe del Centro De Investigación 1.2 Nombres y Apellidos del Trabajador: 1.3 Oficina : Centro de Investigación 1.4 Código : Sin Clasificar II. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES: 2.1. Funciones Específicas: 95% Integrar el Consejo de Investigación Científica. Elaborar el Reglamento del Centro de Investigación de la Facultad para su aprobación en el Consejo de Facultad y evaluar su aplicación, dando conocimiento a la Oficina Central de Investigación. Planificar la Investigación a nivel de la Facultad elaborando el presupuesto correspondiente. Establecer las líneas y áreas de la I investigación. Promover, organizar y desarrollar actividades científicas relacionadas con la Investigación dentro de la Facultad. Supervisar y evaluar el desarrollo de los Proyectos de Investigación de los Docentes y alumnos de la facultad, aprobados por el Consejo de Facultad, solicitando periódicamente el avance del trabajo mediante informes escritos. Constituir el Consejo de Investigación de la Facultad conformado por los Jefes de las Áreas de Investigación o Institutos. Promover la publicación de las Investigaciones seleccionadas. Elaborar y presentar al Decano la memoria anual del Centro de Investigación señalando las acciones ejecutadas. 50
51 Asesorar al Decano en el Área de su competencia. Gestionar la aprobación de los proyectos de investigación. Elaborar el Plan de Trabajo anual del Centro de Investigación, y presentarlo en el mes de noviembre a la Oficina de Administración para su aprobación en Consejo de Facultad. Otras funciones que le señale el Decano en el ámbito de su competencia Funciones Eventuales o Periódicas: 5% Organizar áreas de investigación como unidades básicas, según líneas de investigación de la Facultad. Promover y gestionar la financiación de los Proyectos de Investigación a nivel interna y externamente. Vincular al Centro con los organismos especializados de investigación a nivel universitario, nacional o Internacional. III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Ejercida: Integrantes del Centro de Investigación Recibida: Consejo de Facultad, Decano y del Consejo de Investigación IV. REQUISITOS DEL CARGO Profesor Ordinario de la Facultad en cualquiera de sus categorías Realizar actividades de Investigación en el Centro. 51
52 I. IDENTIFICACION DEL CARGO 1.1 Titulo del Cargo : Secretaria IV 1.2 Nombres y Apellidos del Trabajador : 1.3 Oficina : Centro de Investigación 1.4. Código : 523-CIN-65 II. DESCRIPCION DE FUNCIONES 2.1. Funciones Específicas: 95 % Recibir, clasificar, registrar, archivar, la documentación correspondiente de la Oficina De Asuntos pedagógicos. Elaborar documentos de la Oficina de Asuntos pedagógicos con criterio propio, según indicaciones del jefe de la oficina. Elaborar Constancias Curriculares, Académicas de notas, certificado de estudios planes de estudios, horarios, etc. Mantener actualizados las carpetas de los alumnos, organizándolos en sus respectivos archivos. Recibir, elaborar y enviar las actas a los docentes. Apoyar el proceso de matricula, verificación del Plan de Estudios en las fechas de matricula de los alumnos. Otras funciones q le inherentes a su cargo que le asigne su jefe inmediato Funciones Periódicas: 5% Entregar las fichas de matrícula a los alumnos de la. Otras que les sean asignadas por el jefe de la Oficina de Asuntos Pedagógicos. 52
53 III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 3.1. Ejercida: Ninguna Recibida: Del Jefe de la Oficina de Asuntos pedagógicos. IV. REQUISITOS DEL CARGO 4.1..Bachillerato en Administración Secretarial otorgado por el Ministerio de Educación o entidad autorizada Experiencia en secretariado bilingüe Experiencia en la conducción de personal Capacitación en computación e informática. V. ALTERNATIVA 5.1. De no tener bachillerato en administración secretarial, 08 años de experiencia en labores de secretariado y título Secretarial Ejecutivo. 53
54 I. IDENTIFICACION DEL CARGO Titulo del Cargo : Jefe de Centro de Proyección social Nombre y Apellidos del Trabajador: 1.3. Oficina : Centro de Proyección Social Código : Sin Clasificar. II. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Funciones Específicas: 100% Promover y organizar actividades Curriculares y académicas, conferencias, cursillos, seminarios, dirigidos a los alumnos y comunidad universitaria. Prestar servicios profesionales en beneficios de la sociedad, procurando emplear el material físico y potencial humano, con que cuenta la Facultad. Procurar el auspicio de Instituciones Privadas o Públicas para el apoyo y financiamiento de las actividades relacionadas con los fines que persigue la Facultad. Promover y ejecutar proyectos de asistencia social, artística, recreacional y deportiva en bien de la comunidad. Elaborar y presentar al Decano la Memoria anual del Centro. Formular, coordinar y dirigir la ejecución del Plan de Trabajo del Centro, presentándolo a la Oficina de Administración. Coordinar con los Departamentos Académicos, Centro de Investigación y Escuela Profesional el apoyo docente y los criterios técnicos necesarios para prestar los servicios de extensión y proyección social universitaria. Otras funciones que le asigne el Decano. 54
55 III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 3.1. Ejercida : Integrantes del Centro de Proyección Social Recibida : Decano. Concejo de Facultad. IV. REQUISITOS DEL CARGO Profesor Ordinario de la Facultad Un Profesor Contratado puede ser jefe del Centro. 55
56 I. IDENTIFICACION DEL CARGO Titulo del Cargo : Jefe del Centro de Producción Nombre y Apellidos del Trabajador: 1.3. Oficina : Centro de Producción Código : Sin Clasificar. II. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Funciones Específicas: 100% Presidir y representar al centro y hacer cumplir los acuerdos propuestos. Programar la producción y prestación de servicios que brinda la Facultad, mediante sus Centros de Producción. Coordinar la ejecución de los proyectos de producción de bienes o servicios y mercadeo con los jefes de las unidades. Proponer los proyectos de contratos de producción de bienes y prestación de servicios. Promover y ejecutar, en coordinación con los docentes, personal administrativo y estudiantes, las acciones necesarias para desarrollar los programas de producción de bienes que generen recursos. Proponer la adquisición de instrumentos, equipos y material necesario para la atención de los requerimientos del Centro. Elevar al Decano la propuesta sobre la necesidad de contratación de personal para laborar en el centro. Coordinar con el Decano la implementación y uso de los laboratorios y otras unidades necesarias para el desarrollo de los proyectos de prestación de servicios. Dirigir las labores de Asesoramiento y Consultoría profesional, en coordinación con el Centro de Proyección Social. Proponer Proyectos de Inversión rentables que pueden ejecutarse con 56
57 criterios empresariales. Sustentar ante el Decano y el Consejo de Facultad el proyecto de subprograma presupuestal del centro y coordinar su ejecución. Coordinar estrechamente con el Jefe de la Oficina de Administración en la elaboración del Proyecto de Presupuesto de su área. Programar las actividades del personal a su cargo, supervisando el cumplimiento de las tareas productivas en forma. Oportuna y con la calidad requerida. Elaborar y presentar al Decano la memoria anual del Centro. Elaborar el Reglamento y Manual de Organización y Funciones del Centro de Producción. Las demás funciones que le señale el Reglamento de los Centros de Producción, el Directorio y el Decano. III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 3.1. Ejercida : Integrantes del Centro de Producción Recibida : Concejo de Facultad, Directorio y Decano. IV. REQUISITOS DEL CARGO Profesor Ordinario de la Facultad Un profesor contratado o un profesional que no pertenezca a la Facultad, puede ser Jefe del Centro de Producción. 57
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES M.O.F. 2012 Ciudad Universitaria, mayo 2012 1 PRESENTACIÓN El presente Manual de Organización
Fecha de 02-06-2014 Universidad Privada San Juan Bautista Nº Página 1 de 39 UNIVERSIDAD PRIVADA SAN JUAN BAUTISTA REGLAMENTO DE LA FACULTAD DE Preparando el Camino 1 Fecha de 02-06-2014 Universidad Privada

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