Source: https://es.scribd.com/doc/107175142/Formato-de-Denuncia-Personeria-Por-Violacion-Derechos-Humanos-1
Timestamp: 2016-12-06 22:03:26+00:00

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NavegarInteresesBiography & MemoirBusiness & LeadershipFiction & LiteraturePolitics & EconomyHealth & WellnessSociety & CultureHappiness & Self-HelpMystery, Thriller & CrimeHistoryYoung AdultNavegar porLibrosAudio librosArticlesPartiturasExplorar todoSubirIniciar sesiónRegistrarseSeñores: PERSONERÍA MUNICIPAL DE -------------------DEFENSORIA DEL PUEBLO E. S. D. Referencia: DENUNCIA POR HECHOS DE VIOLACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS.Los aquí firmantes, mayores de edad e identificados como aparece al pie de nuestras firmas manifestamos en ejercicio de nuestros derechos constitucionales y legales, mediante el presente documento me permito interponer ante su Despacho DENUNCIA Y QUEJA por la persecución que se tiene contra nosotros en los que se esta poniendo en riesgo nuestros derechos a LA VIDA, SEGURIDAD E INTEGRIDAD PERSONAL, LIBERTAD, DIGNIDAD HUMANA, EL TRABAJO, LA HONRA y BUEN NOMBRE entre otros: HECHOS PRIMERO:
PETICIONES En atención a lo expuesto me permito solicitarle respetuosamente que:
descentralizada. en este sentido el artículo el artículo 92 consagra:
Artículo 92. decreta. la dignidad humana. Ley 734 de 2002 establece que: Artículo 34. administrativa y cultural de la Nación. organizado en forma de República unitaria. el trabajo. representado por sus delegatarios a la Asamblea Nacional Constituyente. la libertad. la libertad y la paz. democrática. derechos y deberes consagrados en la Constitución. Son fines esenciales del Estado: servir a la comunidad. la igualdad. en el trabajo y la solidaridad de las personas que la integran y en la prevalencia del interés general. SEGUNDA: Que se requiera a la Defensoría del Pueblo emitir de manera urgente una alerta temprana. Son deberes de todo servidor público:
. promover la prosperidad general y garantizar la efectividad de los principios. democrático. Cualquier persona natural o jurídica podrá solicitar de la autoridad competente la aplicación de las sanciones penales o disciplinarias derivadas de la conducta de las autoridades pública. y demás derechos y libertades. dentro de un marco jurídico. defender la independencia nacional. integridad física y libertad de la los trabajadores que hemos sido afectados. con autonomía de sus entidades territoriales. Colombia es un Estado social de derecho. y para asegurar el cumplimiento de los deberes sociales del Estado y de los particulares. facilitar la participación de todos en las decisiones que los afectan y en la vida económica. fundada en el respeto de la dignidad humana.
Así mismo el Código Disciplinario Único. en su vida. participativa y pluralista. la honra y nos permitan ejercer nuestras labores de trabajo de las que derivamos el sustento para nuestra familias. Preámbulo dice: En ejercicio de su poder soberano. y con el fin de fortalecer la unidad de la Nación y asegurar a sus integrantes la vida. sanciona y promulga la siguiente DE LOS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES ARTICULO 1.PRIMERA: Solicito de la Personería Municipal en su calidad de representante del Ministerio Publico y en función de garante de los derechos fundamentales y garantías constitucionales se adopten de manera urgente las medidas que suspendan las atropellos contra nuestros derechos a la vida digna. y comprometido a impulsar la integración de la comunidad latinoamericana. honra. derechos. democrático y participativo que garantice un orden político. bienes. creencias. económico y social justo. el trabajo. invocando la protección de Dios. ARTICULO 2. y deberes. con el fin de proteger la vida. política. Las autoridades de la República están instituidas para proteger a todas las personas residentes en Colombia. FUNDAMENTOS DE DERECHO La Constitución política de 1991 consagra a Colombia como un Estado Social de Derecho. el conocimiento. mantener la integridad territorial y asegurar la convivencia pacífica y la vigencia de un orden justo. la convivencia. participativo pluralista tiene entre sus fines garantizar la efectividad de los principios. la justicia. Deberes.
Toda persona tiene derecho al trabajo.34. así como a su familia. sin discriminación alguna. garantizar que ese derecho será ejercido sin ningún tipo de discriminación y adoptar medidas en aras de su plena realización. tramitar y resolver las quejas y denuncias que presenten los ciudadanos en ejercicio de la vigilancia de la función administrativa del Estado. Por consiguiente. garantizar la realización del derecho a un trabajo libremente escogido o aceptado. Sociales y Culturales. necesario para alcanzar una vida digna.
PRUEBAS Solicito se tengan como tales las documentales aportadas en este escrito
. tienen derecho a su plena y efectiva realización. por lo que todas las personas. resulta pertinente aclarar que el derecho al trabajo no se circunscribe a lo que se conoce como empleo. pues abarca todas las actividades humanas que les permiten a las personas “ganarse” la vida. 2. Precisamente. sino que. por lo que la labor que se desempeña no debe encontrarse en situación de explotación.
El desalojo donde trabajamos va en contra de la Declaración Universal de los Derechos humanos:
Artículo 7 Todos son iguales ante la ley y tienen. que le asegure. De otra parte. sin distinción. el derecho al trabajo es un derecho fundamental.
De acuerdo con el Pacto Internacional de Derechos Económicos. Artículo 23 1. Todos tienen derecho a igual protección contra toda discriminación que infrinja esta Declaración y contra toda provocación a tal discriminación. la Observación No. 3 del Comité de Derechos Económicos Sociales y Culturales establece como obligaciones de carácter inmediato para los Estados. debe cumplir con un mínimo de condiciones que permiten la realización de todos los derechos de los trabajadores referidos en los instrumentos internacionales y que incluyen conceptos relacionados con la dignidad del trabajo. por lo que el Estado debe adoptar medidas para impedir que terceros interfieran o atenten contra el disfrute del derecho al trabajo y la aplicación de las garantías establecidas. en caso necesario. derecho a igual protección de la ley. a la libre elección de su trabajo. de peligro o impuesta con amenazas. Recibir. sin discriminación alguna. a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo. el derecho a trabajar “comprende el derecho de toda persona a tener la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo libremente escogido o aceptado”. Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria. 3. por el contrario. Adicionalmente. a igual salario por trabajo igual. por cualesquiera otros medios de protección social. una existencia conforme a la dignidad humana y que será completada. no es posible separar el derecho al trabajo de la dignidad humana. Toda persona tiene derecho.
____________________________________ c. c.NOTIFICACIONES Para efectos de recibir notificación en la dirección: celular.
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References: artículo 92

Artículo 92
 Artículo 34

Artículo 7
 Artículo 23
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