Source: http://docplayer.cz/1350253-Peterka-partners-v-o-s-praha-bratislava-kyjev-magdalena-vyskovska-danovy-poradce.html
Timestamp: 2017-02-27 00:21:51+00:00

Document:
PETERKA & PARTNERS. v.o.s. Praha Bratislava - Kyjev. Magdaléna Vyškovská. daňový poradce - PDF
Download "PETERKA & PARTNERS. v.o.s. Praha Bratislava - Kyjev. Magdaléna Vyškovská. daňový poradce"
1 PETERKA & PARTNERS v.o.s. Praha Bratislava - Kyjev Magdaléna Vyškovská daňový poradce2 Zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků Francouzsko-česká obchodní komora Praha,3 Obsah 1. Občan EU nebo třetí země? 2. Povinnosti vůči úřadu práce 3. Povinnosti vůči cizinecké policii 4. Smlouva podle českého zákoníku práce nebo podle cizího práva? 5. Související poskytování cestovních náhrad 6. Agentury práce 7. Jednatel a člen statutárního orgánu 8. Zdanění příjmů zahraničních zaměstnanců v ČR 9. Sociální zabezpečení a zdravotní pojištění v ČR 34 Obsah 10. Nařízení 1408/ Výjimky podle Nařízení 1408/ Bilaterální smlouvy 13. Vysílání pracovníků z ČR do členských států EU 14. Povinnosti vyplývající ze směrnice 96/71/ES 15. Důsledky vyslání zaměstnanců do jiného členského státu 16. Zdanění vyslaných zaměstnanců 17. Sociální zabezpečení při vyslání 45 1. Občan EU nebo třetí země Občanem EU je každý, kdo má státní příslušnost členského státu EU čl. 17 Smlouvy o založení Evropského společenství (SES) Unijní občanství národní občanství doplňuje, ale nenahrazuje Kromě dalších práv přináší svobodu pohybu a svobodu pobývání ve všech členských státech EU Volný pohyb osob (článek 39 SES) zahrnuje odstranění jakékoliv diskriminace mezi pracovníky členských států na základě státní příslušnosti, pokud jde o zaměstnávání, odměnu za práci a jiné pracovní podmínky 56 1. Občan EU nebo třetí země Unijní občanství opravňuje v souladu s článkem 39 SES k: Ucházení se o skutečně nabízená pracovní místa Volnému pohybu za tímto účelem na území členských států Pobytu v některém z členských států za účelem výkonu zaměstnání v souladu s právními a správními předpisy, jež upravují zaměstnávání vlastních státních příslušníků Zdržování se na území členského státu po skončení zaměstnání 67 1. Občan EU nebo třetí země V souladu s Nařízením Rady (EHS) č. 1612/68 Má každý státní příslušník členského státu bez ohledu na místo svého bydliště, právo na přístup k zaměstnání a na jeho výkon na území jiného členského státu Na území jiného členského státu požívá zejména stejné přednosti pro přístup k volnému zaměstnání, jakou mají státní příslušníci tohoto státu Garance stejných podmínek zaměstnávání a pracovních podmínek (oblast odměňování, propouštění, návratu k povolání, opětného zaměstnání po nezaměstnanosti) Nárok na stejné sociální a daňové výhody jako tuzemští pracovníci 78 1. Občan EU nebo třetí země V souladu s Nařízením Rady (EHS) č. 1612/68 Právo usadit se společně s pracovníkem, který je státním příslušníkem jednoho členského státu a je zaměstnán na území jiného státu mají bez ohledu na své státní občanství: Jeho manžel/ka a jejich potomci mladší 21 let nebo na něm závislí Příbuzní ve vzestupné linii pracovníka a jeho manžela nebo manželky, kteří jsou na nich závislí Tyto osoby jsou oprávněny k přístupu k jakémukoliv zaměstnání na celém území stejného státu, i když nejsou státními občany žádného členského státu. 89 1. Občan EU nebo třetí země Uznávání kvalifikací u regulovaných povolání a činností musí státní občan členského státu EU a dalších států EHP a Švýcarska může požádat o uznání odborné kvalifikace - zákon č. 18/2004 sb., o uznávání odborné kvalifikaci a jiné způsobilosti státních příslušníků členských států Evropské unie Implementace Směrnice Rady 89/48/EHS, směrnice Rady 92/51/EHS a Směrnice EP a Rady 1999/42/ES Uznávání vzdělání dva postupy nostrifikace: Vydání osvědčení o nostrifikaci v případě shodného studijního programu Nostrifikační zkouška v případě odlišného nostrifikačního programu 910 1. Občan EU nebo třetí země Občané třetích zemí Nepožívají dříve uvedených výhod ( s výjimkou rodinných příslušníků občanů EU) Česká republika stanoví v nařízeních vlády jednostranná zrušení vízové povinnosti pro pobyty do 90 dní ve vztahu k občanům některých třetích zemí (např. USA, Austrálie, Kanada, Nový Zéland, Brazílie, Venezuela atd.) Zrušení vízové povinnosti se však netýká pobytu za účelem výkonu zaměstnání Zákon o zaměstnanosti obsahuje určité výjimky, kdy není potřeba povolení k zaměstnání 1011 2. Povinnosti vůči úřadu práce občané EU Zaměstnávání občanů Evropské unie V souladu se zákonem č. 435/2004 Sb., zákon o zaměstnanosti (dále jen ZZ), mají občané EU a jejich rodinní příslušníci v právních vztazích podle ZZ stejné postavení jako občané ČR (nestanoví-li ZZ jinak). Zaměstnavatel má pouze informační povinnost podle 87 ZZ, kdy sděluje na předepsaném formuláři : Nástup občana EU nebo jeho rodinného příslušníka do zaměstnání Vyslání občana EU zahraničním zaměstnavatelem k výkonu práce u tohoto zaměstnavatele Ukončení této činnosti v ČR Zaměstnavatel vede v souladu s 102 ZZ evidenci občanů EU, které zaměstnává nebo kteří jsou k němu vysláni. 1112 2. Povinnosti vůči úřadu práce třetí státy Zaměstnávání občana třetí země Zaměstnavatel musí získat povolení k získávání zaměstnanců ze zahraničí od příslušného úřadu práce ( 85 ZZ) Toto povolení se nevyžaduje v případech definovaných ZZ, zejména: Bude-li zaměstnavatel zaměstnávat cizince, u kterého se povolení k zaměstnání nevyžaduje (cizinec s trvalým pobytem, cizinec, jehož výkon práce nepřesáhne 7 po sobě jdoucích kalendářních dnů nebo celkem 30 dnů v kalendářním roce v případě výkonných umělců, pedagogických pracovníků, vědců, žáků, studentů do 20 let, sportovců, osob zajišťujících dodávky zboží a služeb v ČR či provádějících montáže na základě obchodní smlouvy atd.) 1213 2. Povinnosti vůči úřadu práce třetí státy Toto povolení pro zaměstnavatele se nevyžaduje rovněž v případech, kdy je povolení k zaměstnání cizinci vydáno bez ohledu na situaci trhu práce, zejména: Cizinec vykonávající v ČR soustavnou vzdělávací činnost Stážista (maximálně po dobu 1 roku) Cizinec do 26 let zaměstnávaný příležitostně v rámci programů pro mládež 1314 2. Povinnosti vůči úřadu práce třetí státy Povolení k zaměstnání pro cizince Cizinec může být přijat do zaměstnání a zaměstnáván v ČR jen s platným povolením k zaměstnání a s platným povolením k pobytu na území ČR Žádost podává cizinec písemně na úřad práce zpravidla před svým příchodem do ČR sám nebo prostřednictvím budoucího zaměstnavatele (případně prostřednictvím zaměstnavatele, k němuž má být vyslán) 1415 2. Povinnosti vůči úřadu práce - třetí státy Povolení k zaměstnání je vydáno maximálně na dobu 1 roku. Může být prodlouženo i opakovaně, vždy však nejdéle na dobu jednoho roku. Podmínkou prodloužení povolení k zaměstnání je, že zaměstnání bude vykonáváno u téhož zaměstnavatele. Povolení k zaměstnání vyžadováno i v případě vyslání zahraničním subjektem do ČR. V případě pronájmu pracovní síly, musí mít zahraniční zaměstnavatel povolení ke zprostředkování zaměstnání cizinců podle 60 odst. 1 b ZZ a volná pracovní místa musí být ohlášena. 1516 2. Povinnosti vůči úřadu práce - třetí státy Při zaměstnávání občanů z třetích států musí vést zaměstnavatel rovněž evidenci cizinců, které zaměstnává a kteří k němu byli vysláni (102 ZZ). Přijetí zaměstnanců z třetích států, u nichž se nevyžaduje povolení k zaměstnání, oznamuje zaměstnavatel obdobně jako přijetí zaměstnanců občanů EU ( 87 ZZ). Stejná povinnost se týká případu, kdy je zaměstnanec k českému zaměstnavateli vyslán zahraničním zaměstnavatelem. 1617 3. Povinnosti vůči cizinecké policii-občané občané EU Povinnosti upraveny v zákoně č. 326/1999 Sb. o pobytu cizinců (ZPC) Povinnost zaměstnance občana EU a jeho rodinných příslušníků ohlásit cizinecké policii místo svého pobytu, pokud bude pobyt delší než 30 dní v ČR ( 93 ZPC) Oprávnění občana EU požádat o vydání potvrzení o přechodném pobytu na území 87n a násl. ZPC 1718 3. Povinnosti vůči cizinecké policii třetí státy Občané třetích států musejí mít k výkonu práce v ČR platné vízum. K žádosti o udělení víza k pobytu za účelem zaměstnání povinnost předložit povolení k zaměstnání vydané úřadem práce Cizinec může požádat o vízum k pobytu do 90 dnů nebo o vízum nad 90 dní (max. na dobu 1 roku) Povolení k pobytu na území lze prodloužit opakovaně, za podmínky, že trvá stejný účel, pro který bylo vízum uděleno. 1819 4. Český zákoník práce nebo cizí právo? Česká republika vázána Úmluvou o právu rozhodném pro smluvní závazkové vztahy č. 64/2006 Sb., tzv. Římská úmluva. V článku 6 Římské smlouvy upraveny individuální pracovní smlouvy. Volba právy možná, limitována s ohledem na zájmy zaměstnanců. Zaměstnanec nesmí být v důsledky volby práva zbaven ochrany, kterou mu poskytují imperativní ustanovení objektivně aplikovatelného práva. V případě občana nesmluvního státu Římské úmluvy se aplikuje 16 zákona 97/63 Sb. o mezinárodním právu soukromém. 1920 4. Český zákoník práce nebo cizí právo? Pokud zvoleno pracovní právo obvyklého místa výkonu činnosti, tedy ČR, pro českého zaměstnavatele výhodnější z důvodu znalosti právní úpravy. Pokud zvoleno cizí pracovní právo, pak se řídí veškeré nároky a povinnosti zaměstnance podle tohoto práva. Zvolené cizí právo ovlivňuje stanovení základu daně z příjmů ze závislé činnosti a vyměřovacího základu pro sociální zabezpečení a zdravotní pojištění v ČR. 2021 4. Český zákoník práce nebo cizí právo? Speciální úprava pro skončení pracovního poměru cizince v 48 zákona č. 262/2006 Sb. (zákoník práce dále jen ZP) Pracovní poměr cizince končí dnem, : kterým má skončit jeho pobyt na území ČR podle vykonatelného rozhodnutí o zrušení povolení k pobytu kterým nabyl právní moci rozsudek ukládající této osobě trest vyhoštění z území ČR uplynutím doby, na kterou bylo vydáno povolení k zaměstnání Mzda podle ZP za práci vykonávanou v ČR je poskytována v Kč ( 142 ZP) 2122 5. Související poskytování cestovních náhrad Pokud se řídí pracovní smlouva uzavřená s cizincem českým zákoníkem práce, veškeré cestovní náhrady jsou poskytovány podle tohoto zákoníku práce (část sedmá zákoníku práce ) Pokud zvoleno cizí právo, veškeré cestovní náhrady a obdobné nároky zaměstnance posuzovány podle tohoto práva, včetně výměry dovolené, výpovědních lhůt a odstupného. Nutnost znalosti těchto předpisů pro českého zaměstnavatele. Podstatné důsledky pro základ daně z příjmů ze závislé činnosti a pro vyměřovací základ pro sociální zabezpečení a pro zdravotní pojištění 2223 6. Agentury práce Agentury práce zavedeny ZZ od 1. října 2004 Provádějí zprostředkování zaměstnání. Agentura práce je povinna mít povolení ke zprostředkování zaměstnání vydané MPSV Aplikace metodického pokynu č. 1/2005 MPSV 2324 6. Agentury práce Zprostředkováním zaměstnání se rozumí podle 14 ZZ m.j.: Zaměstnávání fyzických osob za účelem výkonu jejich práce pro uživatele, tj. jinou právnickou nebo fyzickou osobu, která práci přiděluje a dohlíží na její provedení, může být prováděno jen agenturou práce. Vyslání cizince zahraničním zaměstnavatelem k výkonu práce na území ČR na základě smlouvy s českou právnickou nebo fyzickou osobou a obsahem této smlouvy je pronájem pracovní síly. 2425 6. Agentury práce Úprava povinností agentur práce rovněž v ZP v 308 a 309. Upraveny náležitosti dohod agentury práce s uživatelem. Upraveny podmínky agenturního zaměstnávání. Podle výkladů Ministerstva financí, je-li agentura zahraniční subjekt, zdaňování je prováděno podle 6 odst. 2 ZDP (mezinárodní pronájem pracovní síly). 2526 7. Jednatel a člen statutárního orgánu Výkon funkce jednatele nebo člena statutárního orgánu se přiměřeně řídí mandátní smlouvou, není-li uzavřena smlouva o výkonu funkce ( 66 zákona č. 513/199 Sb., obchodní zákoník (OBZ). Jakákoliv plnění společnosti ve prospěch jednatelů nebo členů statutárních orgánů lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady nebo je-li přiznáno toto právo ve smlouvě o výkonu funkce. To neplatí v případě, že na plnění plyne právo z právního předpisu nebo vnitřního předpisu. 2627 7. Jednatel a člen statutárního orgánu Nebyla-li uzavřena smlouva o výkonu funkce s jednatelem, má jednatel právo na odměnu ve výši obvyklé v době, kdy byl do funkce jmenován, určenou podle 571 odst. 1 OBZ, (rozsudek NS ze dne 31. ledna 2007, sp. Zn. 29 Odo 994/2005) Výkon funkce jednatele nebo výkon funkce člena statutárního orgánu nelze vykonávat v pracovním poměru (Vrchní soud v Praze ze dne , sp.zn. 6 Cdo 108/92, NS 21 Cdo 963/2002, NS 21 Cdo 737/28 8. Zdanění příjmů zahr.. zaměstnanců v ČR Smlouvy o zamezení dvojímu zdanění nadřazeny ZDP Podstatné je určení daňové rezidence ( 2 ZDP, příslušné ustanovení zahraničního zákona o daních z příjmů, článek 4 smlouvy o zamezení dvojímu zdanění) Daňový rezident zdaňuje v České republice příjmy ze zdrojů z ČR jakož i příjmy ze zdrojů v zahraničí Daňový nerezident zdaňuje v České republice pouze příjmy ze zdrojů na území České republiky, a to v souladu s 22 a články příslušné smlouvy o zamezení dvojímu zdanění (dále jen SZDZ) Určení, zda se jedná o daňového rezidenta - nerezidenta zásadní i z pohledu českého plátce 2829 8. Zdanění příjmů zahr.. zaměstnanců v ČR Příjmy nerezidentů ze závislé činnosti ze zdrojů v České republice ( 6 ZDP, 22 odst. 1 písm. b ZDP, 22 odst. 1 písm. g bod 6 ZDP) : Zdanění v ČR podléhají příjmy Ze závislé činnosti (zaměstnání), která je vykonávána na území ČR nebo na palubách lodí či letadel, které jsou provozovány daňovými rezidenty ČR, bez ohledu na to, kdo tyto příjmy vyplácí Z titulu odměn členů statutárních orgánů a dalších orgánů právnických osob, které jsou vypláceny společností se sídlem v ČR bez ohledu na to, kde činnost vykonávána 2930 8. Zdanění příjmů zahr.. zaměstnanců v ČR Od zdanění jsou osvobozeny kromě dalších příjmů uvedených v 6 odst. 9 ZDP: Příjmy ze závislé činnosti vykonávané na území ČR, plynoucí daňovému rezidentovi od zaměstnavatelů se sídlem nebo bydlištěm v zahraničí (od daňových nerezidentů), pokud časové období související s výkonem této činnosti nepřesáhne 183 dnů v jakémkoliv období 12 měsíců po sobě jdoucích ( 6 odst. 9 písm. h ZDP) a pokud tyto příjmy nejdou k tíži stálé provozovny zaměstnavatele Výjimka u osobně vykonávané činnosti umělců, sportovců, artistů a spoluúčinkujících osob na veřejnosti 3031 8. Zdanění příjmů zahr.. zaměstnanců v ČR Příjmy ze závislé činnosti ze zdrojů v ČR budou podle čl. 15 SZDZ ČR Francie zdaněny v ČR, pokud je cizinec : Daňový rezident v ČR (bez ohledu na místo výkonu činnosti s použitím metody k zamezení dvojímu zdanění) nebo Daňový nerezident v ČR a jeho odměny jsou vypláceny zaměstnavatelem nebo za zaměstnavatele, který je rezidentem v ČR za práci v ČR nebo Daňový nerezident a pobývá v ČR v souvislosti se zaměstnáním déle než 183 dní v jakémkoliv období 12 měsíců začínajícím nebo končícím v příslušném daňovém roce 3132 8. Zdanění příjmů zahr.. zaměstnanců v ČR Příjmy ze závislé činnosti ze zdrojů v ČR budou podle čl. 15 SZDZ ČR Francie zdaněny v ČR: Zaměstnanci českých subjektů Jednatelé Společníci s.r.o. a komanditisté k.s. pracující pro společnost Zaměstnanci v režimu pronájmu pracovní síly Vyslaní zaměstnanci zahraničního subjektu 3233 8. Zdanění příjmů zahr.. zaměstnanců v ČR Tantiémy - příjmy členů statutárních orgánů podle článku 16 SZDZ ČR Francie ( 6, 22 odst. 1 písm. g bod) : Příjmy zdaňovány v ČR bez omezení sazby daně Příjmy zdaňovány v ČR bez ohledu na místo výkonu U daňových nerezidentů daň srážena u zdroje ve výši 25 % ( 36 odst. a) bod 1 ZDP) U daňových rezidentů aplikována progresivní daň Od roku 2008 sjednocení sazby daně na 15 % (u nerezidentů formou srážkové daně) 3334 8. Zdanění příjmů zahr.. zaměstnanců v ČR Základ daně U cizinců daňových rezidentů i nerezidentů se uplatní ustanovení o základu daně v 6 ZDP obdobně: Příjmy se rozumějí příjmy pravidelné nebo jednorázové, peněžní i nepeněžní bez ohledu na to, zda je na ně právní nárok ( 6 odst. 3 ZDP) Při bezúplatném poskytnutí práva opce na koupi akcií za předem sjednanou cenu se za příjem ze ZČ považuje majetkový prospěch, který plyne zaměstnanci až v okamžiku uplatnění opce, nikoliv při jejím poskytnutí ( 6 odst. 1 písm. d) a odst. 3 a D 300) 3435 8. Zdanění příjmů zahr.. zaměstnanců v ČR Základ daně U cizinců daňových rezidentů i nerezidentů se uplatní ustanovení o základu daně v 6 ZDP obdobně: Dle D Příjmy ze závislé činnosti představují příjmy za vykonanou práci na území ČR, popř. na palubách daných lodí či letadel, a to bez ohledu na to, kdy je daný příjem vyplácen, připisován či jinak zúčtován zaměstnanci. Zahrnuje i dobu, kdy zaměstnanec již na území ČR závislou činnost nevykonává a realizuje zdanitelné příjmy související s již ukončeným výkonem závislé činnosti na území ČR (např. příjem související s realizací zam. opce, různé bonusy atd.). 3536 8. Zdanění příjmů zahr.. zaměstnanců v ČR Základ daně U cizinců daňových rezidentů i nerezidentů se uplatní ustanovení o základu daně v 6 ZDP obdobně: Za příjmy se záv. činnosti se nepovažují a předmětem daně nejsou náhrady cestovních výdajů poskytované v souvislosti s výkonem záv. činnosti do výše stanovené zákoníkem práce pro státní zaměstnance ( 6 odst. 7 písm. a) ZDP) 3637 8. Zdanění příjmů zahr.. zaměstnanců v ČR Základ daně U cizinců daňových rezidentů i nerezidentů se uplatní ustanovení o základu daně v 6 ZDP obdobně: Za příjmy se záv. činnosti se nepovažuje a předmětem daně není hodnota bezplatného stravování poskytovaná zaměstnavatelem při pracovních cestách ( 6 odst. 7 písm. a) ZDP) Jiné a vyšší náhrady, než stanoví zákoník práce pro státní zaměstnance, jsou zdanitelným příjmem zaměstnance. 3738 8. Zdanění příjmů zahr.. zaměstnanců v ČR Základ daně Od daně jsou kromě příjmů uvedených v 4 osvobozeny i příjmy uvedené v 6 odst. 9 ZDP, zejména : Nepeněžní plnění poskytovaná zaměstnavatelem zaměstnancům z FKSP, ze sociálního fondu, ze zisku po jeho zdanění nebo na vrub daňově neuznatelných nákladů ve formě možnosti používat rekreační, zdravotnická a vzdělávací zařízení, předškolní zařízení, tělovýchovná a sportovní zařízení rekreace včetně zájezdů (do Kč za kalendářní rok). Jako plnění zaměstnavatele zaměstnanci se posuzuje i plnění poskytnuté pro jeho rodinné příslušníky (dle D 300 se vztahuje např. i na družky a partnery ). 3839 8. Zdanění příjmů zahr.. zaměstnanců v ČR Základ daně Od daně jsou kromě příjmů uvedených v 4 osvobozeny i příjmy uvedené v 6 odst. 9 ZDP, zejména : Částky, které je povinen podle zvláštních předpisů platit zaměstnavatel na pojistné sociálního zabezpečení, na příspěvek na státní politiku zaměstnanosti, na pojistné na zdravotní pojištění a u těch zaměstnanců, na které se vztahuje povinné zahraniční pojištění stejného druhu, příspěvky na toto zahraniční pojištění. 3940 8. Zdanění příjmů zahr.. zaměstnanců v ČR Základ daně Od r se naopak nebude základ daně zaměstnance snižovat o ( 6 odst. 9 písm. e ze ZDP novelou vypuštěn) : Částky, které je povinen podle zvláštních předpisů srazit a odvést zaměstnavatel zaměstnanci na pojistné sociálního zabezpečení, na příspěvek na státní politiku zaměstnanosti, na pojistné na zdravotní pojištění a u těch zaměstnanců, na které se vztahuje povinné zahraniční pojištění stejného druhu, příspěvky na toto zahraniční pojištění. 4041 8. Zdanění příjmů zahr.. zaměstnanců v ČR Základ daně Od daně jsou kromě příjmů uvedených v 4 osvobozeny i příjmy uvedené v 6 odst. 9 ZDP, zejména : Hodnota přechodného ubytování, nejde-li o ubytování při pracovní cestě, poskytovaná jako nepeněžní plnění zaměstnavatelem zaměstnancům v souvislosti s výkonem práce, pokud obec přechodného ubytování není shodná s obcí, kde má zaměstnanec bydliště (od 2008 pouze do Kč) Dle D 300 se vztahuje osvobození za stanovených podmínek i na nerezidenty. 4142 8. Zdanění příjmů zahr.. zaměstnanců v ČR Základ daně Od daně jsou kromě příjmů uvedených v 4 osvobozeny i příjmy uvedené v 6 odst. 9 ZDP: Dle D 300 však podmínka přechodného ubytování v ČR není splněna, pokud by pro účely získání rezidence v ČR poplatník tvrdil, že v místě pobytu (ubytování) v ČR má stálý byt s úmyslem se trvale zdržovat. V tomto kontextu by pak místo poskytnutého ubytování v ČR mělo pro daňové účely charakter jeho bydliště (stálého bytu), nikoliv místa přechodného ubytování. 4243 8. Zdanění příjmů zahr.. zaměstnanců v ČR Základem daně ze závislé činnosti jsou podle 6 odst. 13 ZDP: Příjmy ze závislé činnosti nebo funkční požitky snížené o sražené nebo zaměstnancem uhrazené částky pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na všeobecné zdravotní pojištění, které je podle zvláštních předpisů povinen platit zaměstnanec. U zaměstnanců, na které se vztahuje povinné zahraniční pojištění stejného druhu, příspěvky na toto zahraniční pojištění. 4344 8. Zdanění příjmů zahr.. zaměstnanců v ČR Základem daně ze závislé činnosti jsou podle 6 odst. 13 ZDP od 2008 : Příjmy ze závislé činnosti nebo funkční požitky zvýšené o částku odpovídající pojistnému na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na všeobecné zdravotní pojištění, které je podle zvláštních předpisů povinen platit zaměstnavatel sám za sebe. U zaměstnanců, na které se vztahuje povinné zahraniční pojištění stejného druhu, se základ daně zvyšuje o příspěvky na toto zahraniční pojištění hrazené zaměstnavatelem. 4445 8. Zdanění příjmů zahr.. zaměstnanců v ČR Slevy na dani u cizinců Cizinci daňoví rezidenti v ČR mohou uplatnit slevy na dani a daňové zvýhodnění na děti za stejných podmínek jako občané ČR daňoví rezidenti Cizinci daňoví nerezidenti v ČR mohou kromě základní slevy na dani na poplatníka uplatnit slevu na dani na manželku a daňové zvýhodnění na vyživované dítě, pokud úhrn příjmů ze zdrojů na území ČR tvoří nejméně 90 % všech jejich příjmů. Od 2008 stejné kritérium i na základní slevu. 4546 8. Zdanění příjmů zahr.. zaměstnanců v ČR Slevy na dani u cizinců U daňového nerezidenta zaměstnavatel nepřihlédne ke slevě na dani na manželku a k daňovému zvýhodnění ( 38h odst. 13 ZDP). V případě, že daňový nerezident uplatňuje slevu na dani na manželku a daňové zvýhodnění na dítě podle 35c ZDP, je povinen podat přiznání k dani z příjmů fyzických osob, v němž si tyto odpočty uplatní, a to i když má pouze příjmy ze závislé činnosti. ( 38h odst. 13 ZDP, 38g odst. 2 ZDP) Od roku 2008 tato povinnost u daň. nerezidenta i u základní slevu na dani a odpočtu úroků. 4647 8. Zdanění příjmů zahr.. zaměstnanců v ČR Položky odpočitatelné od základu daně u cizinců Dary na financování vědy, vzdělávání, na účely ekologie, humanitární, charitativní.. Úroky z hypotéčního úvěru nebo z úvěru ze stavebního spoření na financování bytových potřeb Příspěvky na penzijní připojištění se státním příspěvkem Příspěvky na soukromé životní pojištění V roce 2007 u daňových rezidentů i nerezidentů platí stejné podmínky. Od 2008 u odpočtu úroků potřeba naplnit kritérium 90% všech příjmů ze zdrojů v ČR. 4748 9. Sociální zabezpečení a zdr.. pojištění v ČR Definice pojištěnce (zaměstance) pro účely sociálního zabezpečení (SP) a zdravotního pojištění (ZP) 2007 Shodně pro SP i ZP zejména : Zaměstnanec v pracovním poměru Osoba činná v poměru, který má obsah pracovního poměru Společníci a jednatelé s.r.o.vykonávající práci pro společnost Pracovníci v pracovním vztahu podle cizích právních předpisů 4849 9. Sociální zabezpečení a zdr.. pojištění v ČR Definice pojištěnce (zaměstnance) pro účely SP a ZP 2008 SP identické jako 2007 ZP nová definice: Zaměstnancem se pro účely ZP rozumí FO, které plynou nebo by měly plynout příjmy ze závislé činnosti nebo funkčních požitků s určitými výjimkami 4950 9. Sociální zabezpečení a zdr.. pojištění v ČR Změna vyměřovacího základu pro pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění 2007 a 2008 Vyměřovacím základem zaměstnance je úhrn příjmů, které jsou předmětem daně z příjmů fyzických osob a které mu zaměstnavatel zúčtoval v souvislosti se zaměstnáním, (které zakládá účast na nemocenském nebo důchodovém pojištění od 2008 jen u sociálního zabezpečení). 5051 9. Sociální zabezpečení a zdr.. pojištění v ČR Změna vyměřovacího základu pro pojistné na SP a ZP 2007 Zúčtovaným příjmem se rozumí plnění, jehož hodnota je na příslušném účtu zaměstnavatele účtována jako náklad nebo úbytek prostředků a které bylo v peněžní nebo nepeněžní formě poskytnuto zaměstnanci nebo předáno v jeho prospěch. 5152 9. Sociální zabezpečení a zdr.. pojištění v ČR Změna vyměřovacího základu pro pojistné na SP a ZP 2008 Zúčtovaným příjmem se rozumí plnění, které bylo v peněžní a nepeněžní formě nebo formou výhody poskytnuto zaměstnavatelem zaměstnanci nebo předáno v jeho prospěch, popřípadě připsáno k jeho dobru nebo spočívá v jiné formě plnění prováděného zaměstnavatelem za zaměstnance. 5253 9. Sociální zabezpečení a zdr.. pojištění v ČR Změna vyměřovacího základu pro pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění 2007 a 2008 Nezahrnují se: příjmy osvobozené a příjmy, které nejsou předmětem daně. Nezahrnují se: náhrada škody podle ZP, odstupné a další odstupné, odchodné a odbytné, věrnostní příspěvek horníků, plnění poskytnutá po skončení zaměstnání, jde-li o plnění poskytnutá k životnímu jubileu a důvod nastal po skončení zaměstnání. Od 2008 se nezahrnuje odměna při skončení funkčního období náležící dle zákona o obcích, krajích a hl. m. Praze. 5354 9. Sociální zabezpečení a zdr.. pojištění v ČR Vyměřovací základ pro SP a ZP u pracovníka v pracovním vztahu podle cizího práva 2007 Úhrn příjmů zúčtovaných mu organizací nebo malou organizací v souvislosti s tímto pracovním vztahem, který mu zakládá účast na nemocenském pojištění s výjimkou příjmů, které tomuto pracovníku nahrazují výdaje jím za zaměstnavatele vynaložené v souvislosti s tímto pracovním vztahem nebo škodu vzniklou v souvislosti s tímto pracovním vztahem. 5455 9. Sociální zabezpečení a zdr.. pojištění v ČR Vyměřovací základ pro SP a ZP u pracovníka v pracovním vztahu podle cizího práva 2008 Úhrn příjmů zúčtovaných mu organizací nebo malou organizací v souvislosti s tímto pracovním vztahem který mu zakládá účast na nemocenském pojištění (jen SP) a to ve výši, ve které jsou nebo by byly předmětem daně z příjmů FO podle ZDP s výjimkou příjmů, které tomuto pracovníku nahrazují výdaje jím za zaměstnavatele vynaložené v souvislosti s tímto pracovním vztahem nebo škodu vzniklou v souvislosti s tímto pracovním vztahem. Nezahrnují se věrnostní příspěvky horníků a plnění poskytnutá k životnímu jubileu, pokud důvod nastal po skončení zaměstnání. 5556 9. Sociální zabezpečení a zdr.. pojištění v ČR Maximální vyměřovací základ SP a ZP 2008 Maximální vyměřovacím základem zaměstnance je částka ve výši 48 násobku průměrné mzdy. Maximální vyměřovací základ zaměstnance je tvořen součtem vyměřovacích základů zaměstnance zjištěných v kalendářním roce, za který se maximální vyměřovací základ zjišťuje. Pro rok 2008 odpovídá maximální vyměřovací základ částce Kč/rok. 5657 10. Nařízení 1408/71 Sociální zabezpečení v EU Aplikace zásady volného pohybu osob, která vyplývá ze Smlouvy o založení Evropského společenství. Nařízení EU jsou přímo aplikovatelná a mají obecnou závaznost, nevyžadují implementaci do vnitřního právního řádu členského státu pro ČR mají přímou účinnost od data vstupu do EU. Nařízení upravující sociální zabezpečení EU se vztahují na všechny členské státy, Norsko, Island, Lichtenštejnsko a od i na Švýcarsko. 5758 10. Nařízení 1408/71 Evropské právní předpisy o koordinaci sociální zabezpečení v rámci EU Nařízení Rady (EHS) č. 1408/71 o aplikaci soustav sociálního zabezpečení na osoby zaměstnané, samostatně výdělečně činné a jejich rodinné příslušníky pohybující se v rámci Společenství. Nařízení Rady (EHS) 574/72 stanovující postup provádění Nařízení (EEC) 1408/71. Nové Nařízení Evr. Parlamentu a Rady č. 883/2004 aplikovatelné až v době, kdy vstoupí v platnost jeho prováděcí Nařízení 5859 10. Nařízení 1408/71 Základní principy sociálního zabezpečení v EU Rovnost nakládání Zákaz diskriminace z důvodu státní příslušnosti Princip stejných práv a povinností Aplikace právního řádu jediného státu Systém kolizních pravidel Cílem zamezení negativní či pozitivní kolize národních předpisů Odstranění požadavků teritoriality 5960 10. Nařízení 1408/71 Základní principy sociálního zabezpečení v EU Sčítání dob pojištění Při posuzování nároku nutno vzít v úvahu dobu pojištění dosaženou v jiném státě Zachování nabytých práv Výplata dávek do ciziny, export dávek 6061 11. Nařízení 1408/71 Základní principy určení příslušnosti právních předpisů u zaměstnanců Osoba zaměstnaná na území jednoho čl. státu podléhá právním předpisům tohoto státu, a to i když bydlí na území jiného čl. státu. Osoba zaměstnaná na území dvou nebo více členských států podléhá právním předpisům toho členského státu na jehož území bydlí, vykonává-li svou činnost částečně na území tohoto státu. 6162 11. Výjimky podle Nařízení 1408/71 Výjimky týkající se vyslaných zaměstnanců Vyslaní zaměstnanci podléhají i nadále právním předpisům vysílajícího státu pokud: jsou vysláni podnikem, který vykonává činnost na území jednoho členského státu a pro který normálně na tomto území pracují a důvodem vyslání je provedení práce pro tohoto zaměstnavatele, s nímž zůstává zaměstnanec v organickém vztahu (je jím řízen, kontrolován) a očekávaná doba vyslání nepřekročí 12 měsíců a vyslaný zaměstnanec nenahradí jinou vyslanou osobu. 6263 11. Výjimky podle Nařízení 1408/71 Výjimky týkající se vyslaných zaměstnanců Možnost prodloužení původně předpokládané doby vyslání max. o dalších 12 měsíců, a to vzhledem k nepředvídaným okolnostem. Žádost musí být podána u CLEISS před uplynutím prvního dvanáctiměsíčního období, udělení souhlasu není automatické. 6364 11. Výjimky podle Nařízení 1408/71 Výjimky týkající se vyslaných osob Vyslaný zaměstnanec i zaměstnanec na základě lokální pracovní smlouvy nadále může podléhat předpisům vysílajícího státu, a to na základě dohody CLEISS a ČSSZ jestliže: zaměstnanec má specifické znalosti a schopnosti, vyslání musí být v nejlepším zájmu zaměstnance, zaměstnavatel má zvláštní zájem vyslat tohoto zaměstnance do druhého státu EU, vyslání je na dobu delší než 1 rok, avšak ne déle než 5 let, není právní nárok na tuto výjimku. 6465 12. Bilaterální smlouvy U občanů ze států, na něž se nevztahuje Nařízení 1408/71 situace může být řešena v bilaterální smlouvě o sociálním zabezpečení Jedná se např. o následující státy: Ukrajina, Chorvatsko, Izrael, Quebec, Srbsko a Černá Hora, Turecko, Chile, Rusko 65 Zobrazit více
Podnikání českých firem ve Francii Magdaléna Vyškovská Daňový poradce www.peterkapartners.com Obsah Usazení Uznávání kvalifikace Volný pohyb služeb Vysílání pracovníků a pracovní podmínky Stálá provozovna Více Zaměstnávání cizinců a vysílánípracovníků
Zaměstnávání cizinců a vysílánípracovníků Bc. Magdaléna Vyškovská Mgr. Martin Murad Francouzsko česká obchodní komora, Praha, 21. 11. 2008 www.peterkapartners.com Obsah 1. Občan EU nebo třetí země? 2. Více PETERKA & PARTNERS v.o.s.
PETERKA & PARTNERS v.o.s. Advokátní kancelář Praha - Bratislava - Kyjev Magdaléna Vyškovská daňový poradce EXPORT SLUŽEB Daňové aspekty vysílání pracovníků do členských států EU pro zaměstnance a zaměstnavatele Více Stálá provozovna a základní koncept zdaňování cizinců v ČR
Stálá provozovna a základní koncept zdaňování cizinců v ČR Justiční akademie, 6. 5. 2009 Magdaléna Vyškovská Daňový poradce www.peterkapartners.com Obsah 1. Vztah SZDZ a ZDP 2. Základní pojmy v SZDZ 3. Více 1 HLAVNÍ PRINCIPY ZDAŇOVÁNÍ FYZICKÝCH OSOB V ČESKÉ REPUBLICE
Obsah Úvod........................................................ 17 1 HLAVNÍ PRINCIPY ZDAŇOVÁNÍ FYZICKÝCH OSOB V ČESKÉ REPUBLICE....................................... 21 1.1 Vývoj od roku 1993 do současnosti Více 12. května 2015. Lucie Rytířová
12. května 2015 Lucie Rytířová Sociální zabezpečení Daň z příjmů Zaměstnávání zahraničních pracovníků Vysílání pracovníků do zahraničí 2 3 EU / EHP / Švýcarsko Smluvní státy (např. USA, Kanada, Korea, Více Daňový systém ČR. Prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc.
Prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc. Sociální pojištění 1. Rozhodné období, plátci pojistného, sazby a splatnost pojistného. 2. Vyměřovací základ zaměstnance a zaměstnavatele. 3. Vyměřovací základ OSVČ. Daňový Více PETERKA & PARTNERS. v.o.s. Praha Bratislava - Kyjev. Magdaléna Vyškovská daňový poradce
PETERKA & PARTNERS v.o.s. Praha Bratislava - Kyjev Magdaléna Vyškovská daňový poradce Změny v oblasti pracovního práva a jejich dopady na zdaňování zaměstnanců Nejvyšší správní soud ČR Brno, 20. 11. 2007 Více OBSAH. Úvod... 13 Seznam použitých zkratek... 15 Přehled souvisejících právních předpisů... 17 Přehled právní úpravy zaměstnávání cizinců...
Úvod.......................................................................... 13 Seznam použitých zkratek.................................................... 15 Přehled souvisejících právních předpisů...................................... Více MEZINÁRODNÍ ZAMĚSTNÁVÁNÍ, VYSÍLÁNÍ A PRONÁJEM PRACOVNÍKŮ
MEZINÁRODNÍ ZAMĚSTNÁVÁNÍ, VYSÍLÁNÍ A PRONÁJEM PRACOVNÍKŮ 1. vydání (březen 2012) 2. aktualizace k 1. 1. 2015 Publikace Mezinárodní zaměstnávání, vysílání a pronájem pracovníků je i v roce 2015 praktickou Více snahou zaměstnavatele je udržet si schopné zaměstnance motivace mzdou je sice účinná, ale je drahá jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance můžeme
Zaměstnanecké benefity - obecné principy RNDr. Ivan BRYCHTA snahou zaměstnavatele je udržet si schopné zaměstnance motivace mzdou je sice účinná, ale je drahá jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance Více Daň z příjmu fyzických osob
Daň z příjmu fyzických osob Legislativa Daň z příjmů fyzických osob upravuje zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, v aktuálním znění Poplatníci daně - fyzické osoby Každý, kdo má na území ČR trvalé Více 24. září 2015. Lucie Rytířová
24. září 2015 Lucie Rytířová Zaměstnání Vyslání Imigrační povinnosti Daňové povinnosti Sociální zabezpečení a zdravotní pojištění 2 3 EU / EHP / Švýcarsko Smluvní státy (např. USA, Kanada, Korea, Japonsko, Více III. PRÁVNÍ ÚPRAVA JEDNATELŮ A JEJICH ODMĚŇOVÁNÍ
III. PRÁVNÍ ÚPRAVA JEDNATELŮ A JEJICH ODMĚŇOVÁNÍ 3.1 Uzavření smluv s jednateli Společnost s ručením omezeným je právnickou osobou, která nemůže sama jednat a proto za ni musí jednat někdo jiný. Podle Více Poznámka: Od 1.1.2006 zanikl u odbytného nárok na daňový odpočet a daňové úlevy získané po 1.1.2006 se v případě odbytného dodaňují
Přehled základních daňových ustanovení v oblasti penzijního připojištění účinných od 1. 1. 2008 po novele zákona o dani z příjmů realizované zákonem č. 261/2007 Sb. 1. Daňové úlevy účastníků penzijního Více Změny v legislativě EU v oblasti sociálního zabezpečení
Změny v legislativě EU v oblasti sociálního zabezpečení Mgr. Magdaléna Vyškovská Daňový poradca PETERKA & PARTNERS v.o.s. advokátska kancelária Konferencia Pracovné Právo 2010 13. apríl 2010 Radisson Blu Více Obsah 1 HLAVNÍ PRINCIPY ZDAŇOVÁNÍ FYZICKÝCH OSOB V ČESKÉ REPUBLICE...21
Obsah Ú vod...17 1 HLAVNÍ PRINCIPY ZDAŇOVÁNÍ FYZICKÝCH OSOB V ČESKÉ REPUBLICE...21 1.1 Vývoj od roku 1993 do současnosti se zaměřením na zdaňování cizin ců...21 1.2 Určení daňové rezidence v České republice...22 Více PETERKA & PARTNERS. v.o.s. Praha Bratislava - Kyjev. Magdaléna Vyškovská daňový poradce
PETERKA & PARTNERS v.o.s. Praha Bratislava - Kyjev Magdaléna Vyškovská daňový poradce Zdaňování příjmů a základní daňové dopady změn v oblasti pracovního práva American Chamber of Commerce in the Czech Více Finanční právo. 3. seminář 1. listopadu 2013
Daň z příjmů fyzických osob zdanění závislé činnosti Michal Radvan Subjekt daně - poplatník Poplatníky daně z příjmů fyzických osob jsou fyzické osoby. - Rezidenti: poplatníci, kteří mají na území České Více Příjmy ze závislé činnosti, které se nezdaňují. V 6 ZDP jsou k tomuto pravidlu uvedeny výjimky, které jsou taxativně vyjmenovány:
3.1 Zaměstnanec 3001 Zaměstnanci. Příjmy za práci zaměstnanců, které jsou jinak nazývány jako příjmy ze závislé činnosti, podléhají zdanění v České republice podle 6 ZDP. Ustanovení 22 odst. 1 písm. b) Více případy, kdy toto nemusí činit, rozebíráme v [ 1072].
1273 Č á s t i da ň z p ř í j m ů f y z i c k ý c h O s O b je subjektem s daňovou povinností v tuzemsku, ale výdaje na závislou činnost jdou k tíži stálé provozovny umístěné ve státě, s nímž Česká republika Více Zaměstnávání cizinců v ČR 31.3.2012 ACERT KONFERENCE BŘEZEN 2012
Zaměstnávání cizinců v ČR 31.3.2012 ACERT KONFERENCE BŘEZEN 2012 Úvod - legislativa Zákony upravující pobyt cizinců na území ČR: z.č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění; z.č. 262/2006 Sb., Více PODNIKÁNÍ ČESKÝCH FIREM S OHLEDEM NA MEZINÁRODNÍ DAŇOVÉ ASPEKTY. Mgr. Magdaléna Vyškovská
PODNIKÁNÍ ČESKÝCH FIREM S OHLEDEM NA MEZINÁRODNÍ DAŇOVÉ ASPEKTY Mgr. Magdaléna Vyškovská Daňový poradce č. 2371 Obsah 1. Vztah smluv o zamezení dvojímu zdanění a zákona o dani z příjmů 2. Dělení na daňové Více 2.5 Příjmy ze závislé činnosti ( 6 ZDP)
2.5 Příjmy ze závislé činnosti ( 6 ZDP) Příjmy ze závislé činnosti jsou zejména: - příjmy z pracovněprávního nebo obdobného poměru, v nichž poplatník při výkonu práce je povinen dbát příkazu plátce ( 6 Více důchodová reforma, stabilizační balíček (solidární daň a jiné), aneb opět změna pravidel v daních z příjmů
KRAJSKÝ ÚŘAD PARDUBICKÉHO KRAJE PRAKTICKÉ POZNATKY Z KONTROLNÍ A METODICKÉ ČINNOSTI V OBLASTI PERSONALISTIKY Marie Kučerová TÉMATA: Platy od 1. 11. 2014 Příplatek za vedení Odměny dle 224 ZP Minimální Více Zákon o dani z příjmu sazby daně, nezdanitelné a odpočitatelné položky, sleva na dani
Zákon o dani z příjmu sazby daně, nezdanitelné a odpočitatelné položky, sleva na dani ANOTACE 1. Zákon o dani z příjmu sazba, nezdanitelné a odpočitatelné položky, slevy na dani 2. Autor Mgr. Vladimír Více Úvod 10. Seznam použitých zkratek 11. Související předpisy 13. 1 Odborná literatura pojednávající o agenturním zaměstnávání 15
OBSAH Úvod 10 Seznam použitých zkratek 11 Související předpisy 13 1 Odborná literatura pojednávající o agenturním zaměstnávání 15 2 Exkurz do historie agenturního zaměstnávání 16 3 Právní prameny agenturního Více Ekonomika III. PC, POWER POINT, dataprojektor
Název školy Střední škola hotelová a služeb Kroměříž Číslo projektu Autor Název šablony Název DUMu Stupeň a typ vzdělávání Vzdělávací oblast Vzdělávací obor Vzdělávací okruh Druh učebního materiálu Cílová Více Metodický pokyn č. 1/2011
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR Odbor rodiny a dávkových systémů Č. j.: 2011/4258-21 V Praze dne 17. ledna 2011 Vyřizuje: Mgr. Petr Beck, PaedDr. Petr Niederle Metodický pokyn č. 1/2011 k rozšíření Více Výukový materiál zpracovaný v rámci operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost
Výukový materiál zpracovaný v rámci operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Registrační číslo: CZ.1.07/1. 5.00/34.0084 Šablona: III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Sada: Více VI.2.2 Zaměstnanci. VI. Sociální pojištění. Ing. Olga Krchovová
Ing. Olga Krchovová VI. Sociální pojištění VI.2.2 Zaměstnanci 3 odst. 1 písm. b) Zaměstnanci se pro účely zákona č. 589/1992 rozumějí zaměstnanci v pracovním poměru; za zaměstnance v pracovním poměru se Více PETERKA & PARTNERS v.o.s.
PETERKA & PARTNERS v.o.s. advokátní kancelář Praha Bratislava - Kyjev Magdaléna Vyškovská Daňový poradce MEZINÁRODNÍ TRANSAKCE Z HLEDISKA DAŇOVÉHO Francouzsko-česká obchodní komora Praha, 5. 3. 2008 Program: Více Postup cizince při získávání zaměstnání v ČR
Postup cizince při získávání zaměstnání v ČR Cizinec může na území ČR vykonávat práce za předpokladu, že má platné povolení k zaměstnání a platné vízum k pobytu za účelem zaměstnání. Kdo je účastníkem Více Úřad, u kterého je potřeba Místně příslušný úřad práce.
ČR Notifikační povinnost Právnická nebo fyzická osoba, ke které jsou občané EU/EHP/Švýcarska nebo cizinci vysláni k výkonu práce, musí informovat úřad práce o jejich vyslání. Cizinci navíc (až na zákonné Více Žádost o přidělení bytu pro příjmově vymezené osoby na adrese Jakubov u Moravských Budějovic 205,
Žádost o přidělení bytu pro příjmově vymezené osoby na adrese Jakubov u Moravských Budějovic 205, 675 44. 1. Žadatel: Jméno a příjmení: Telefon: Datum narození: Adresa trvalého pobytu: Adresa současného Více NEWS 4/2011. News č. 4/2011 REFORMNÍ ZÁKONY PŘIPRAVOVANÉ VLÁDOU ČESKÉ REPUBLIKY
Přednáška č. 10 MZDY A ZAMĚSTNANCI Pojem mzda, struktura hrubé mzdy Pojistné na SZ a ZP Daň z příjmů ze závislé činnosti Účtování mezd Zálohy, pohledávky a závazky Mzdová evidence 1 Základní mzda Úkolová Více Příslušnost k právním předpisům migrujících pracovníků
Seminář EURAXESS ČR Zaměstnávání zahraničních vědecko-výzkumných Mgr. Dalibor Fadrný vedoucí oddělení mezinárodních pojistných vztahů odbor nemocenského pojištění zaměstnanců ČSSZ Brno, 18/4/2012 Obsah Více Eurocentrum Praha 21.4.2008 Sociální a zdravotní pojištění při práci v zemích EU
Eurocentrum Praha 21.4.2008 Sociální a zdravotní pojištění při práci v zemích EU Václav Janalík Centrum mezistátních úhrad Centrum mezistátních úhrad CMU - styčný orgán ČR pro oblast zdravotní péče na Více Daňová soustava. Osnova: 1. Zařazení
Daň z příjmů právnických osob v roce 2008 Petr Neškrábal 30. ledna 2008 Sazba daně 21% od 1. 1. 2008 20% od 1. 1. 2009 19% od 1. 1. 2010 Pro stanovení daně se použije sazba daně účinná k prvnímu dni zdaňovacího Více ZÁKLADNÍ REGISTRAČNÍ POVINNOSTI PODNIKATELŮ VŮČI FINANČNÍM ÚŘADŮM, OKRESNÍM SPRÁVÁM SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ÚŘADŮM PRÁCE
ZÁKLADNÍ REGISTRAČNÍ POVINNOSTI PODNIKATELŮ VŮČI FINANČNÍM ÚŘADŮM, OKRESNÍM SPRÁVÁM SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ÚŘADŮM PRÁCE 1 Podnikatel fyzická osoba 1.1 Zahájení podnikatelské činnosti 1.1.1 Podnikatel Více 10. Personalistika mzdy, zákonné odvody
10. Personalistika mzdy, zákonné odvody Klíčová slova: Personální práce, mzda, veřejné zdravotní pojištění, nemocenské pojištění, důchodové pojištění, státní politika zaměstnanosti. Anotace textu: Cílem Více Změny ve zdaňování fyzických osob
JAKÉ MÁM MOŽNOSTI, POKUD MĚ NEVEZMOU ANI NA ODVOLÁNÍ? 1. Studium na vyšší odborné škole Nabídka dalšího vzdělávání formou vyššího odborného studia je opravdu široká, je dobré mít přihlášku na některé VOŠ Více 11 ZAMĚSTNANEC, ZAMĚSTNAVATEL A ÚŘAD PRÁCE
11 ZAMĚSTNANEC, ZAMĚSTNAVATEL A ÚŘAD PRÁCE Cílem této kapitoly je vysvětlení, případně zopakování, základních principů z oblasti vztahů mezi zaměstnancem, zaměstnavatelem a úřady práce. Po prostudování Více Zákon č. 110/2006 Sb.
Zákon č. 110/2006 Sb. ZÁKON ze dne 14. března 2006 o životním a existenčním minimu Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: 1 Předmět úpravy 1 (1) Tento zákon stanoví životní minimum jako minimální Více Brigády a krátkodobé pracovněprávní vztahy
Brigády a krátkodobé pracovněprávní vztahy JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D. Pracovní poměr na dobu určitou Doba určitá nesmí trvat déle, než 3 roky. Sjednání pracovního poměru na dobu určitou lze mezi týmiž Více Daňová soustava. Osnova: 2. Struktura daňové soustavy. 1. Zařazení. 3. Cíle: Daňová soustava ostatní položky
Legislativa 2008 Zde jsou uvedeny změny nejdůležitějších zákonů a předpisů s vlivem na mzdovou agendu. Platnost změn je od 1.1.2008 (pokud není uvedeno jinak). V závorkách jsou hodnoty platné do 31.12.2007 Více Aktuální trendy v náboru zaměstnanců
Aktuální trendy v náboru zaměstnanců Benefity jako nástroj pro získávání zaměstnanců pohledem daňového poradce Ing. Simona Fialová, MBA Praha 11.9.2014 OSNOVA I.Náklady na benefity II. Oblasti poskytování Více Inovace výuky prostřednictvím šablon pro SŠ
Název projektu Číslo projektu Název školy Autor Název šablony Název DUMu Stupeň a typ vzdělávání Vzdělávací oblast Vzdělávací obor Tematický okruh Inovace výuky prostřednictvím šablon pro SŠ CZ.1.07/1.5.00/34.0748 Více Roční zúčtování daně, daňové přiznání k DPFO
Roční zúčtování daně, daňové přiznání k DPFO Motto: Jen hlupák platí něco, co platit nemusí. Jen blbec platí daně, které platit nemusí. Po skončení roku je velmi často možné dostat vrácenu část daní (záloh), Více 1/2013 ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ZÁLOH A DAŇOVÉHO ZVÝHODNĚNÍ
Prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc. Zdravotní pojištění. 1. Osobní rozsah zdravotního pojištění a zdravotní pojišťovny. 2. Vymezení okruhu plátců 3. Povinnosti plátců 4. Vyměřovací základ. 5. Odvod, splatnost Více Daň z příjmu a DAŇOVÉ PŘIZNÁNÍ FO Zpracoval: Daniel Vančura Pro výuku předmětu Fiktivní firma Daň z příjmů fyzických osob Daň z příjmů fyzických osob (DPFO) je daní přímou. Je stanovena zákonem o daních Více III.1 Příjmy ze závislé činnosti
III.1 Příjmy ze závislé činnosti 6 odst. 1, 2, 3 ZDP V systému jednotlivých druhů příjmů fyzických osob z hlediska zdrojů vymezených v 6 až 10 zákona o daních z příjmů mají mezi ostatními příjmy přednostní Více Novinky z oblasti daně z příjmů. Luděk Hrubý
Novinky z oblasti daně z příjmů Luděk Hrubý Agenda Změny a vývoj pravidel tzv. nízké kapitalizace Změny ve zdaňování kapitálových příjmů Vybrané další změny v oblasti přímých daní 2 Novinky z oblasti daně Více 8. funkční období. Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony
8. funkční období 230 Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony (Navazuje na sněmovní tisk č. 444 z 6. volebního období Více Seznam autorů... 3. Zkratky a úplné názvy předpisů použitých v publikaci... 11. Úvod... 14. Část I Daňové slevy... 15
Obsah Seznam autorů................................................ 3 Zkratky a úplné názvy předpisů použitých v publikaci.............. 11 Úvod........................................................ Více 1/2012 Sb. ZÁKON ČÁST PRVNÍ. Změna zákona o zaměstnanosti
Strana 2 Sbírka zákonů č. 1 / 2012 1 ZÁKON ze dne 9. prosince 2011, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony Parlament se usnesl na Více Zaměstnávání zahraničních pracovníků z hlediska úřadu práce
Zaměstnávání zahraničních pracovníků z hlediska úřadu práce Mgr. Lenka Navrátilová, Petra Jandová, Úřad práce Brno-město Zaměstnávání cizích státních příslušníků ve vědě a výzkumu; 11.3.2010 1 TRH PRÁCE Více připravili TAX PARTNERS pro své klienty
Název projektu Číslo projektu Název školy Autor Název šablony Inovace výuky prostřednictvím šablon pro SŠ CZ.1.07/1.5.00/34.0748 Gymnázium Jana Pivečky a Střední odborná škola Slavičín Ing. Jarmila Űberallová Více Zápis z jednání Koordinačního výboru s Komorou daňových poradců ČR ze dne 21. 1. 2015
Zápis z jednání Koordinačního výboru s Komorou daňových poradců ČR ze dne 21. 1. 2015 UZAVŘENÝ PŘÍSPĚVEK ke dni 21. 1. 2015 - seznam - Daň z příjmů 440/17.12.14 Určení výše odpovídajícího pojistného pro Více 6 Zdravotní pojištění
6 Zdravotní pojištění Zdravotní pojištění 6.1 Účast zaměstnanců na pojištění Pro účely zdravotního pojištění jsou za zaměstnance označovány osoby, kterým plynou nebo by měly plynout příjmy ze závislé činnosti Více Výpočet zálohy na daň z příjmů ze závislé činnosti, sociálního a zdravotního pojištění u prvního zaměstnavatele:
Zadání: Poplatník měl v roce 2009 následující příjmy: - v měsících leden až prosinec příjmy ze závislé činnosti u prvního zaměstnavatele, hrubá mzda ve výši 75.000 Kč měsíčně, u zaměstnavatele podepsal Více ZAHRANIČNÍ PRACOVNÍCI V PROJEKTECH. Mgr. Viktória Bodnárová, Sychrov, 20.05.2011
ZAHRANIČNÍ PRACOVNÍCI V PROJEKTECH Mgr. Viktória Bodnárová, Sychrov, 20.05.2011 EURAXESS Česká republika www.euraxess.cz Poskytujeme informace, poradenství a asistenci ohledně následujících témat: vstupní Více Kamila Jordanova, BIVŠ Praha a.s. právní administrativa v podnikatelské sféře Duben 2010
Kamila Jordanova, BIVŠ Praha a.s. právní administrativa v podnikatelské sféře Duben 2010 AGENTURNÍ ZAMĚSTNÁVÁNÍ V ČESKÉ REPUBLICE Osnova práce: Obecná charakteristika pracovního práva Vymezení pojmu, právní Více CZ.1.07/1.5.00/34.0378 Zefektivnění výuky prostřednictvím ICT technologií III/2 - Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT
Autor: Ing. Miriam Jandlová Tematický celek: Daňová soustava ČR Cílová skupina: žáci střední školy s výukou ekonomických předmětů Anotace: Materiál má podobu pracovního listu s úlohami, pomocí nichž se Více Zkratky a úplné názvy předpisů a pokynů používaných v publikaci 10. Úvod 15. 1 Právní úprava společnosti s ručením omezeným 17
Zkratky a úplné názvy předpisů a pokynů používaných v publikaci 10 Úvod 15 1 Právní úprava společnosti s ručením omezeným 17 1 Sídlo s. r. o. v bytě, který je v podílovém vlastnictví manželů 20 2 Povinné Více USNESENÍ č. 301 ze 43. schůze dne 20. prosince 2005
Parlament České republiky Poslanecká sněmovna výbor pro sociální politiku a zdravotnictví 4. volební období 2005 USNESENÍ č. 301 ze 43. schůze dne 20. prosince 2005 k vládnímu návrhu na vydání zákona, Více Platné znění příslušných ustanovení zákonů s vyznačením navrhovaných změn: Zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře
Platné znění příslušných ustanovení zákonů s vyznačením navrhovaných změn: Zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře 30 Podmínky nároku na rodičovský příspěvek a jeho výše (1) Rodič, který po celý Více PŘÍJMY SPOLEČNÍKŮ. 4.1 Příjmy ze závislé činnosti
IV. PŘÍJMY SPOLEČNÍKŮ Společníci si nemohou, na rozdíl od podnikatelů fyzických osob, žádným způsobem převádět peněžní prostředky společnosti pro svou osobní spotřebu. Existuje však několik způsobů, jakými Více Přiznání k dani z příjmů fyzických osob za zdaňovací období roku 2009
Přiznání k dani z příjmů fyzických osob za zdaňovací období roku 2009 Ing. Kateřina Illetško D P 1. Zásadní změny zákona o daních z příjmů V této kapitole jsou souhrnně uvedeny zásadní změny týkající se Více ZÁKONÍK PRÁCE 1 29 ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ... 1
OBSAH Autoři komentáře............................................................ XIII Seznam použitých zkratek................................................... XIV Seznam právních předpisů citovaných Více Ekonomika Sociální zabezpečení. Ing. Ježková Eva
Ekonomika Sociální zabezpečení Ing. Ježková Eva Tento materiál vznikl v projektu Inovace ve vzdělávání na naší škole v rámci projektu EU peníze středním školám OP 1.5. Vzdělání pro konkurenceschopnost.. Více 9 ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ DANĚ Z PŘÍJMŮ ( 6 ZDP)
9 ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ DANĚ Z PŘÍJMŮ ( 6 ZDP) V deváté kapitole budeme pokračovat v oblasti zdanění příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků fyzických osob. Cílem zde je uvést další pojmy a zásady vedoucí Více Informace o změnách v daňových a souvisejících předpisech v oblasti mezd, sociálního a zdravotního pojištění s účinností zejména k 1.1.
Informace o změnách v daňových a souvisejících předpisech v oblasti mezd, sociálního a zdravotního pojištění s účinností zejména k 1.1.2016 METIS Praha, spol. s r.o. 29. 1. 2016 K 1.1.2016 došlo ke zvýšení Více MKOS. Úsporná opatření vpůsobnosti MPSV a daních z příjmů
MKOS Úsporná opatření vpůsobnosti MPSV a daních z příjmů Přehled dotčených oblastí Změny platné od 1.1.2011 v oblasti Nemocenských dávkách Sociálního pojištění Dávek státní sociální podpory Sociálních Více Změna v postavení plátce daně u zaměstnanců pronajatých prostřednictvím zahraniční agentury práce
Informace Generálního finančního ředitelství k novele zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů, provedené zákonem č. 267/2014 Sb. o změně zákona o daních z příjmů a změně Více Zákon ze dne 2006 o životním a existenčním minimu a o změně zákona č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů
Zákon ze dne 2006 o životním a existenčním minimu a o změně zákona č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: ČÁST PRVNÍ Více DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI
DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI Příjmy ze závislé činnosti Jsou to veškeré příjmy, které poskytuje zaměstnavatel zaměstnanci (i prémie, příplatky, odměny, podíly na zisku, 13. a 14. plat, atd.). Předmětem Více Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:
Strana 2392 Sbírka zákonů č. 203 / 2015 203 ZÁKON ze dne 23. července 2015, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců Více Daň z příjmů fyzických osob (DP-FO) Poplatníci daně
Daň z příjmů fyzických osob (DP-FO) kritérium dělení: Poplatníci daně Místo bydliště / místo obvyklého zdržování daňový rezident neomezená daňová povinnost, tj. z celosvětových příjmů daňový nerezident Více 4.6 Osoby oprávněné k podílu na zisku
ÚČETNÍ A DAŇOVÉ SOUVISLOSTI ZÁKONA O OBCHODNÍCH KORPORACÍCH 4.6 Osoby oprávněné k podílu na zisku Dle 34 ZOK náleží právo na podíl na zisku především společníkům. Společníci se podílejí na zisku v poměru Více Osobní finace. Investiční instrumenty, spoření, úvěry a daně Ing. Gabriela Oškrdalová, Ph.D. e-mail: oskrdalo@econ.muni.cz.
Katedra práva Osobní finace Investiční instrumenty, spoření, úvěry a daně Ing. Gabriela Oškrdalová, Ph.D. e-mail: oskrdalo@econ.muni.cz Tento studijní materiál byl vytvořen jako výstup z projektu č. CZ.1.07/2.2.00/15.0189. Více Daň z příjmů fyzických osob
Daň z příjmů fyzických osob - závislá činnost a funkční požitky interní doktorandka katedry finančního práva a národního hospodářství Daň z příjmů FO - obecně daň povinná, zákonem předem sazbou stanovená Více Sada 1 - Ekonomika 3. ročník
S třední škola stavební Jihlava Sada 1 - Ekonomika 3. ročník Digitální učební materiál projektu: SŠS Jihlava šablony registrační číslo projektu:cz.1.09/1.5.00/34.0284 Šablona: III/2 - inovace a zkvalitnění Více DAŇOVÁ SOUSTAVA. Ing. Hana Volencová. Gymnázium, SOŠ a VOŠ Ledeč nad Sázavou

References: čl. 17
 zákona č. 262
 zákona č. 513
 soud 
 čl. 15
 čl. 15
 soud 
 zákona č. 589
 zákona č. 586
 zákona č. 117
 zákona č. 117