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Timestamp: 2019-12-09 06:37:51+00:00

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Die Wirtschaft, Nr. 08, 26. April 2019 by Wirtschaftskammer Vorarlberg - Issuu
74. Jahrgang • 26. April 2019 • nr. 08
Effizienter Umgang mit Energie .... nie mehr selber rasenmähen !
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„Jetzt d soll sich das Raumbild 2030 erst einmal bewähren.“ irritiert. Vorstoß zu Kompensationsmodell für die herausnahme von Flächen aus der landesgrünzone stößt in der Wirtschaft auf unverständnis.
nternehmen müssen entlastet und nicht dauernd belastet werden. Das gilt in ganz besonderem Maße auch für die Betriebe, die im globalen Wettbewerb stehen und am Standort Vorarlberg produzieren und ihre Produkte entwickeln. Aktuell scheint es jedoch eher so, als würden sie für ihren Erfolg sogar noch bestraft und ihnen immer mehr Steine in den Weg gelegt werden. Das ist beispielsweise besonders auch dann der Fall, wenn sie für ihr Wachstum – welches schlussendlich auch der Garant von Wohlstand für uns alle ist – angeprangert werden und die Notwendigkeit der Entwicklungsmöglichkeit am Standort in Abrede gestellt wird. Man vergisst oﬀensichtlich nur allzu schnell, dass erst durch den wirtschaftlichen Erfolg der heimischen Unternehmen
„vermessene“ Forderungg: das modell würde den ohnehin komplexen umggangg mit grund und boden unnötigerweise verkomplizieren.
auch Beschäftigte aufgebaut, entsprechend gut entlohnt und dadurch am Standort gehalten werden können. Diese positiven Aspekte sind zwangsläuﬁg mit Erfolg und Wachstum verbunden: Eine unumstößliche Gesetzmäßigkeit. Was das ﬂächenmäßige Wachstum von Unternehmen betriﬀt ﬀt, so ist beispielsweise die Herausnahme von Flächen aus der Landesgrünzone im Raumbild 2030 k kllar geregelt. Das macht den k kü ürzlich eingebrachten „Erw rweiterungsvorschlag“ der Grünen zum Erhalt der Landesgrünzonen obsolet, zumal 2017 nach 40 Jahren eine Abnahme von lediglich -0,89 km km2 pro Jahr bilanziert rt werden konnte. „Jetzt sollte man daher einmal schauen, w wiie sich das Raumbild 2030 bewährenwi wird“, sagt gt MarcoTittler, stellvert rtretender Direkt ktor der Wirt rtschaft ftskammer Vorarlberg. Das jetzt als ort rts- und zeitunabhängig bezeichnete Kompensationsmodell macht in der Praxi xis zudem kaum Sinn. Der Handel mit Zert rtiﬁkaten ffü ür die Eingabe oder Herausnahme von Flächen kann zu einer regelrechtenVerw rwaltungsexplosion fü führen. Mit Entbürokr kratisierung und Eﬃzienz hat das jedenfalls nichts zu tun und verkompliziert rt den ohnehin schon diﬃzilen Umgang mit unserem Grund und Boden. Wer mit derart rtigen Vorschlägen die Wettbewerbsfähigkeit der Vorarlberger Betriebe aufs Spiel setzt, belastet dadurch schlussendlich die gesamte Bevölkerung.
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seit april 2019 ist wolFord als weltweit erstes und einziges unternehmen in der bekleidungs- und textilbranche zweifach von cradle to cradle certified™ mit gold zertifiziert worden. die strumpf- und skinwaremarke hat damit das ehrgeizige Ziel erreicht, sowohl für den biologischen als auch den technischen kreislauf ausgezeichnet zu werden. „die langlebigkeit der kleidungsstücke ist seit 69 Jahren erklärtes Ziel von wolford“, erklärt andreas röhrich, director product development & innovations und sagt weiter: „das Zertifikat für den biologischen kreislauf bestätigt uns, dass alle in der produktion verwendeten materialien in einem endlosen lebenskreislauf bleiben.“ wolford.com
WOLFORD erhält zwei Mal „Gold“ für Nachhaltigkeit
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THEMA. effizienz. ein nachhaltiger, verantwortungsvoller und effizienter umgang mit energie und ressourcen ist für die Vorarlberger unternehmen kein lippenbekenntnis.
verhandlungserfolg. die beharrlichkeit der sparte tourismus hat sich bezahlt gemacht. die saisonnier-Verordnung wird neu geregelt.
innovationsstrategie. mahrer: „rauf auf das internationale spielfeld der innovatoren.“
eXtra tischlereizulieferanten. Vorarlbergs tischler vertrauen auf heimische produkte zur weiterverarbeitung und können sich auf ihre Zulieferfirmen absolut verlassen.
„mit dem Tag der Arbeitgeber wollen wir den unternehmen für ihren unermüdlichen einsatz zum Wohle aller danken.“
am 1. mai wird traditionell mit umzügen und zeltfesten der „tag der arbeit“ gefeiert. die für die arbeitsplätze - und die damit verbundenen einkommen - essenziellen unternehmerinnen und unternehmer finden dabei keine beachtung. eines der wichtigsten Vorhaben der wirtschaftskammer ist, Vorarlberg unternehmensfreundlicher zu gestalten: Je mehr mutige menschen ihre ideen verwirklichen, desto mehr arbeitsplätze werden geschaffen und somit einkommen und wohlstand generiert. arbeitsplätze und wohlstand in Österreich sind untrennbar mit unseren unternehmerinnen und unternehmern verbunden. daher hat die wirtschaftskammer den Vortag des 1. mai zum tag der arbeitgeber ausgerufen. damit soll den heimischen betrieben für ihren unermüdlichen einsatz zum wohle aller in unserem land gedankt werden. diese öffentliche wertschätzung für alle kleinen und großen unternehmen zeigt, dass nur mit ihrer tatkraft beschäftigung und soziale sicherheit in Österreich geschaffen und gesichert werden können. ich wünsche unseren unternehmerinnen und unternehmern und natürlich all ihren mitarbeiterinnen und mitarbeitern einen schönen tag der arbeit, der hand in hand mit dem tag der arbeitgeber das gemeinsame in den Vordergrund stellt. in diesem sinn ist der ‚tag der arbeitgeber‘ auch ein tag der guten Zusammenarbeit und des guten klimas, das in unseren betrieben herrscht – und die grundlage dafür, dass es einen tag später am ‚tag der arbeit‘ wirklich etwas zu feiern gibt. denn was wäre der tag der arbeit ohne arbeitgeber?
them m a Effizienz: Vorarlbergs Wirtschaft wächst - der CO2-Ausstoß sinkt Standortfaktor Energie die rahmenbedingungen für einen erfolgreichen, zukunftsfähigen und starken wirtschaftsstandort werden immer schwieriger. Vor allem umweltpolitik ist eines der zahlreichen wichtigen themenfelder, mit denen sich die wirtschaftskammer gemeinsam mit den heimischen unternehmen auseinandersetzt.
effizienz. ein nachhaltiger, verantwortungsvoller und effizienter umgang mit energie und ressourcen ist für die Vorarlberger unternehmen kein lippenbekenntnis, sondern ein zentraler Standortfaktor.
ie zahlreichen starken und vor allem freiwilligen Bemühungen der heimischen Wirtschaft in Sachen Energieeﬃzienz und Treibhausgas-Ausstoß haben auf lange Sicht durchaus positive Auswirkungen gezeigt. Dies ist anhand einiger erfolgreicher Beispiele aus Vorarlberg bestens dokumentiert und lässt sich auch anhand von konkreten Daten nachweisen: Im Zeitraum von 2007 bis 2017 lässt sich ein interessanter Trend beobachten: Die Bruttowertschöpfung pro eingesetztem Terrajoule konnte um 9,3 Prozent gesteigert werden. Marco Tittler, stellvertretender Direktor in der Wirtschaftskammer Vorarlberg, weiß: „Eine ressourcen- und umweltschonende Produktion und hohe Energieeﬃzienz sind für die Vorarlberger Wirtschaft nicht nur selbst gesetzter Standard, sondern seit Langem ein wesentlicher Wettbewerbsfaktor und gelebte
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Praxis.“ Dies würden nicht nur die zahllosen innovativen Technologien, Produkte, Fertigungslösungen und nicht zuletzt der weltweite Erfolg Vorarlberger Unternehmen belegen. „Die heimischen Betriebe erfüllen ihre Vorgaben im Rahmen der Energiezukunft Vorarlberg und steuern so einen wesentlichen Beitrag zur Zielerreichung bei.“ Insbesondere die positiven Entwicklungen im Bereich des Energieeinsatzes in der Produktion sind hervorzuheben. In Vorarlberg wird heute um fast ein Drittel eﬃzienter produziert als vor etwa zehn Jahren. Doch auch bei der Reduktion des Treibhausgas-Ausstoßes wurde viel erreicht. Diese E ﬃ z i en z s t ei g e r un g e n k o nn t en v o r a ll e m üb er f r ei w il l i g gesetzte Maßnahmen umgesetzt werden, wobei gerade die Vorarlberger Betriebe österreichweit eine absolute Vorreiterrolle einnehmen. „Das ist also keine Selbstverständlichkeit“, betont Tittler. Umso irritierender sind daher Vorstöße im Rahmen der Steuerreform, die durch etwaige Sondersteuern, CO2-Abgaben und dergleichen genau diejenigen treffen, die sich schon längst für den nachhaltigen Umgang mit Energie mit großem Engagement einsetzen. Der Versuch, eine Trendwende über das Steuersystem zu erreichen, birgt zudem einige Gefahren: Die Vorarlberger Wirtschaft beschäftigt sich schon seit vielen Jahren mit dem Thema Energieeﬃzienz, wesentliche Potenziale wurden bereits gehoben. Die vermeintlichen Klimasünder sitzen tatsächlich in Übersee. In China, Indien oder den USA sitzen auch vielfach die Konkurrenzunternehmen der heimischen Betriebe im globalen Wettbewerb. Einseitige Belastungen der heimischen Wirtschaft schaden daher nicht nur den Unternehmen und somit den Beschäftigten. Sie schwächen in Summe auch die Position des gesamten Wirtschaftsstandortes. Nur durch eine Entlastung der Wirtschaft wird es möglich sein, weiterhin Beschäftigte am Standort Vorarlberg aufzubauen und diesen somit langfristig abzusichern.
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„Die Wettbewerbsfähigkeit der heimischen betriebe darf nicht aufs Spiel gesetzt werden. Denn das belastet zwangsläufig die gesamte bevölkerung.“ marco tittler Stv.-Direktor WKV
Wirtschaftsstandort zeigt „Best Practice“ Die Vorarlberger Betriebe haben schon früh erkannt, dass sich ein nachhaltiger Umgang mit Ressourcen auf allen Ebenen rechnet und ein wichtiger Baustein des breit aufgestellten und starken Wirtschaftsstandorts Vorarlberg ist. Für ein weiteres Wachstum unter möglichst energieeﬃzienten Bedingungen organisieren sich führende heimische Betriebe daher auch im Energieeﬃzienz-N Netzwerk Vorarlberg. Unter der Leitung der Vorarlberger Kraftwerke AG (VKW) schlossen sich kürzlich wieder einige Vorarlberger Leitbetriebe zum mittlerweile 4. Energieeﬃzienz-Netzwerk zusammen – mit dem Ziel, voneinander zu lernen und gemeinsam Energie und CO2 einzusparen. Für die kommenden drei Jahre wurde ein gemeinsames Einsparungsziel gesetzt. Dieses soll mit der Expertise der VKW und in wissenschaftlicher Begleitung durch die Forschungsstelle für Energiewirtschaft (FfE fE) in München erreicht werden. „Im Netzwerk werden die gemeinsamen Bemühungen der heimischen Wirtschaft um den verantwortungsvollen und nachhaltigen Umgang mit der Energiefrage bestens gebündelt – und zwar über vertrauensvollen Informationsaustausch und überbetrieblich fokussierte Zusammenarbeit. Dass sich zahlreiche Unternehmen in Vorarlberg auf freiwilliger Basis und ohne gesetzliche Vorgaben für die kontinuierliche Verbesserung der Energieeﬃzienz bemühen, ist sehr erfreulich und Ausdruck großartigen Engagements“, betont Tittler. Die Laufzeit eines Energieeﬃzienznetzwerks beträgt drei bis vier Jahre. Zehn bis 13 Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen nehmen an einem EEN teil. Die Zielgruppe: Große und mittlere Unternehmen. 36 Unternehmen proﬁtierten bzw. proﬁtieren aktuell von einem der vier Netzwerke, teilweise sind Unternehmen schon
es gibt viele mögglichkeiten,, die produktion energgieeffizient zu gestalten oder den co2-ausstoß zu vermindern. die bereitschaft zur umsetzung ist aber nicht selbstverständlich.
zum zweiten Mal in einem Netzwerk vertreten. Aktuell laufende Netzwerke sind das kürzlich zusammengeschlossene vierte EEN im 1. Netzwerkjahr sowie das dritte EEN mit 12 Teilnehmern im 3. Netzwerkjahr. „Bereits zumvi viert rten Mal schließen sich nunUnternehmen zu einem energieeﬃzienten Netzwerk zusammen und proﬁtieren vom gemeinsamen Know-how. Die getroﬀenen Maßnahmen tragen zum w wiirrttschaft ftlichen Erfolg der Unternehmen bei und sind zusätzlich ein sinnvoller Beitrag zu einem ressourcenschonendenUmgangmi mitderUmwelt“,sagt gt Dietmar Am A mtmann, VKW KW-Projekt ktleiter Energieeﬃzienz-Netzwerke. Das liegt gt auf der Hand: 2018 konnte das zweite Energieeﬃzienznetzwerk mit entsprechend positiven Ergebnissen abgeschlossen werden. Das damals vereinbart rte Energieeinsparungsziel von sieben Prozent konnte bei Ende der Laufzeit mit 8,8 Prozent übert rtroﬀen werden, somit wu wurden insgesamt 19.700 Megawattstunden pro Jahr eingespart rt. Auch bei den CO2-Emissionen w wu urde eine Redukt ktion von sechs Prozent anvi visiert rt. Die Einsparung von 3.500Tonnen pro Jahr entspricht 11,4 Prozent, wodurch das vorgesehene Einsparru ungszielvon sechs Prozent auch hier sehr deutlich übert rtrofsimon groß fen werden konnte.
„Die getroffenen maßnahmen sind ein sinnvoller beitrag zu einem ressourcenschonenden umgang mit der umwelt.“ dietmar amtmann een-Projektleiter
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Zahlen spiel Vorarlberg in seinen flächen
beträgt die Gesamtfläche des flächenmäßig zweitkleinsten Bundeslandes.
hoher Gebirgsanteil: Vorarlbergs Oberfläche ist um 22 Prozent größer als die Grundfläche.
der Landesfläche liegen oberhalb von 500 Metern.
liegen über 1.000 Meter.
der Landesfläche ist bewaldet.
sind als Siedlungs- und Wirtschaftsraum oder Verkehrsflächen ausgewiesen.
beträgt der potenzielle Dauersiedlungsraum.
9,9 Vorratsmeter
Holz pro Hektar und Jahr beträgt der Zuwachs im Ertragswald. Genutzt werden sechs Meter.
anteile an der gesamtfläche Wald und Krummholzflächen Alpen Landwirtschaft (ohne Alpen) Ödland Siedlungsraum Gewässer und Feuchtgebiete Verkehrsflächen grafik: simoN gross/istock
35,8 % 23,2 % 16,0 % 15,5 % 4,6 % 2,8 % 2,0 %
QuelleN: laND vorarlberg; strukturDateN vorarlberg; Digitale katastralmappe, buNDesamt fÜr eich- uND vermessuNgsweseN, stichtag 01.01.2017
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magazin 30. april 2019
5. Vorarlberger Exporttag 2019
beim Vorarlberger exporttag am 17. Juni 2019 im montforthaus feldkirch können sich interessierte unternehmer aktuelle wirtschaftsund marktinformationen bei 28 wirtschaftsdelegierten aus 28 ländern holen. daneben gibt es informative workshops und infostände von experten zu exportrelevanten themen. - 17. Juni 2019 - monforthaus feldkirch - anmeldung ab 9. mai 2019 unter: wkv.at/exporttag
Was gehört in ein Vorarlberger Industriemuseum? das industriemuseum ist derzeit in aller munde. auf verschiedenen ebenen werden konzepte und möglichkeiten diskutiert. meinindustrie.museum ist ein projekt des wirtschaftsarchivs Vorarlberg und hat zum Ziel, die gesamte bevölkerung in das thema industriemuseum einzubeziehen. gelingen soll das mittels einer website, die es allen ohne großen aufwand erlaubt, ausstellungsobjekte samt fotos für ein mögliches industriemuseum vorzuschlagen: Von 1. mai bis 31. oktober 2019 können unter meinindustrie.museum beiträge eingetragen werden. meinindustrie.museum
am 30. april 2019 geht im spielboden in dornbirn die startupland party 2019 über die bühne. mit dabei ist stefan lemcke von ankerkraut. er ist bekannt aus der „höhle der löwen“ und mischt mit seinen gewürzmischungen den gewürzmarkt auf. ebenso dabei ist adrian hilti von busuu, einer sprachlern-app mit 90 millionen nutzern. nach den beiden beeindruckenden gründerstorys heizt bei der after party „dJ lut und lässig“ kräftig ein. - 30. april 2019 - spielboden, dornbirn - einlass ab 18:00, beginn 18:30 uhr - freier eintritt, anmeldung unter: startupland.at/termine
„Wenn wir die Werteordnung in europa - mit parlamentarischer Demokratie, sozialer marktwirtschaft, rechtsstaatlichkeit, meinungs-, Presse,Glaubens- und religionsfreiheit, einer liberalen Gesellschaft erhalten wollen, müssen wir endlich dafür kämpfen.“ günther h. oettinger eu-Kommissar
Jawohl! Nein danke! Das Land der Erfinder gute nachrichten gefällig? 2018 haben österreichische unternehmen und forscher 2.292 patente beim europäischen patentamt angemeldet – um 3,8 prozent mehr als im Vorjahr. im ranking aller ursprungsländer für europäische anmeldungen liegt Österreich mit 261 europäischen patentanmeldungen pro million einwohner auf platz sieben. wie aber sieht es bei österreichischen patentanmeldungen aus? das amt hüllt sich da offiziell noch in schweigen, ergebnisse sind medial aber bereits durchgesickert. so berichtete der orf, dass Vorarlberg bei den patentanmeldungen, gemessen an der einwohnerzahl, wiederum unangefochten an der spitze aller bundesländer liege. soll heißen: Vorarlberg ist und bleibt das (bundes-)land der erfinder. (ad)
Wo mehr vom Netto bleibt nur in wenigen ländern ist die belastung des faktors arbeit höher als in Österreich. die agenda austria hat mit daten der oecd berechnet, in welchen ländern den arbeitnehmern mehr oder weniger netto bleibt. unter der annahme, dass die arbeit der österreichischen durchschnittsverdiener so belastet wäre wie die der briten, könnten sie sich monatlich über fast 850 euro netto mehr freuen. auch in traditionellen wohlfahrtsstaaten wie schweden oder dänemark ist die abgabenbelastung auf arbeit spürbar geringer. eine hohe belastung der arbeit wirkt wachstumshemmend. die entstehung neuer Jobs wird erschwert und die arbeitnehmer haben weniger geld zur Verfügung. das wirkt sich negativ auf den konsum aus. darüber hinaus sinkt der anreiz, einer beschäftigung nachzugehen. (moh)
fotos: MArkus GMeiNer, WirtschAftsArchiv
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Verhandlungserfolg bei Saisonnier-Kontingent-Regelung Tourismus-Spartenobmann elmar herburger: „unsere beharrlichkeit hat sich ausgezahlt. Wir können unseren betrieben nun eine flexible lösung mit mehr Planungssicherheit vorlegen.“
ie Kritik der Sparte Tourismus an der bisherigen Saisonnier-Regelung des Bundes hat sich bezahlt gemacht. Nach intensiven Verhandlungen und konstruktiven Vorschlägen ist es gelungen, gemeinsam mit dem Sozialministerium und in Abstimmung mit dem Tourismusministerium ein neues Modell der Saisonnier-Verordnung auf den Weg zu bringen. „Die neue Regelung gilt für drei Jahre, ist ﬂexibel und berücksichtigt saisonale Schwankungen. Das österreichweite Ganzjahreskontingent wurde um 15 Prozent auf 1.263 Personen erhöht und bringt den Unternehmen mehr Planungssicherheit“, betont Tourismus-Spartenobmann Elmar Herburger. Neu ist auch, dass man bei der Festlegung der Kontingente nicht mehr auf den Monatsstichtag abzielt, sondern auf den Jahresstichtag. Zudem bringe die Regelung auch eine gewisse Bandbreite mit sich. „Die Anzahl der anrechenbaren Bewilligungen kann um bis zu 20 Prozent höher sein als die Kontingentzahl. Für Vorarlberg bedeutet dies je nach
erfolg für die sparte tourismus und Freizeitwirtschaft – ganzjahreskontingent bringt planungssicherheit.
Bedarf eine Erhöhung von 200 auf rund 250 Kontingentplätze“, ergänzt Harald Furtner, Geschäftsführer der Sparte Tourismus. Damit können regionale Bedürfnisse künftig besser berücksichtigt werden. Der Verordnungsentwurf für das Saisonnier-Kontingent beﬁndet sich seit vergangener Woche in Begutachtung. herbert motter
Seilbahnen ziehen positive Zwischenbilanz umsatzplus von 4,5 Prozent – die guten Schneebedingungen schlagen sich vor allem im Februar nieder – hier ist die Zahl der ersteintritte im Vergleich zum Vorjahr um 6,3 Prozent gestiegen.
trotz der einschränkungen aufgrund von starkem schneefall in einigen skigebieten blieb der umsatz fast stabil.
ährend in einigen Ski kigebieten nach w wiie vor noch immer gute Bedingungen herrschen, zieht die Fachgru ruppe der Seilbahnen bereits eine erste Bilanz über die Wintersaison 2018/19. Zwei Wochen vor dem oﬃziellen Ende der Saison verzeichnen die Bergbahnen Vorarlberg ein Umsatzplusvon 4,5 Prozent imVergleich zu 2018. Die Ersteintritte sind mit minus 3,1 Prozent indes leicht zurückgegangen. Grund dafü für ist der schneereiche Jänner, w wiie Hannes Jochum, Obmann der Fachgruppe Seilbahnen, erkl klärt rt: „Die Sicherheit geht immer vor, weswegen es aufgrund der
Schneemengen auch zu Einschränku kungen in einigen Ski kigebieten kam.“ Vom starken Schneefall proﬁtiert rt haben vor allem die k klleineren und tiefer gelegenen Ski kigebiete. Sie konnten ihre A An nlagen wesentlich öft fter als in den Vorjahren in Betrieb nehmen und dadurch ein deutliches Plus erw rwirrttschaft ften. „Obwohl die Wetterbedingungen nicht immer einfach waren und die Bergbahnen in Summe weniger Betriebstage als im Vorjahr hatten, war die Saison ein Erfolg. Besonders positiv ist, dass aufgru rund des starken Schneefalls auch die kl kleineren und niedriger gelegenen Ski kigebiete einen guten Winter hatten“, sagt gt Jochum. Deutlich mehr Ersteintritte gab es im Februar – hier konnten die Seilbahnen ein Plus von 6,3 Prozent verzeichnen. Auch der Umsatz stieg im Gegensatz zum Februar 2018 um 7,3 Prozent. „Sehr zufrieden sind w wiir dieses Jahr mit den Monaten Februar und März. Naturschnee bis in die tiefen Lagen und Sonnenschein waren der Erfolgsgarant am A An nfang des Jahres“, schließt simon groß Jochum.
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mit dem Online-Förderfinder der bank austria haben innovative unternehmen mehr durchblick im Förder-dschungel. dieses Tool unterstützt sie dabei, passende Förderungen auf Knopfdruck zu finden.
Einfacher Investieren mit dem digitalen Förderﬁnder
die zahl der Förderungen für unternehmen ist groß. wie lässt sich einfach und rasch die geeignete lösung finden? Hans Winter, Landesdirektor Firmenkunden Vorarlberg der Bank Austria: Ja, es gibt eine Fülle von Förderprogrammen, aus denen die passenden Förderungen für das jeweilige Vorhaben gewählt werden können, auch Kombinationen sind möglich. Als führende Unternehmerbank und Nummer 1* bei Investitionsﬁnanzierungen und Förderungen ist es uns ein Anliegen, dem investitionsbereiten Unternehmen ein Online-Tool zur Hand zu geben, das diese Suche schon in der Phase der Vorhabensplanung erleichtert. Mit unserem interaktiven Förderﬁnder auf unserer Homepage bieten wir eine digitale Lösung, die rasch Überblick verschaﬀt. Sie müssen nur wenige Eckdaten eingeben und schon werden Ihnen die geeigneten Förderungen angezeigt. welche unternehmensdaten müssen angegeben werden? Der Online-Förderﬁnder fragt nach Unternehmensgröße, Branchenzugehörigkeit, Eckdaten zur Art des Investitionsvorhabens und der von Ihnen bevorzugten Finanzierungs- bzw. Förderform. Optional können auch das Investitionsvolumen bzw. der gewünschte Kreditbetrag angegeben werden. Anhand dieser Kriterien, die per Mausklick ausgewählt werden, schlägt der Förderﬁnder geeignete Lösungen vor. Das Ganze dauert nicht länger als ein paar Minuten. welche günstigen Finanzierungsmöglichkeiten gibt es außerdem? Österreichische Unternehmen, die an innovativen Projekten arbeiten, können Mittel mit EIF-InnovFin-Garantie in Anspruch nehmen. Die Bank Austria hat als derzeit einzige österreichische Kommerzbank einen Rahmenvertrag mit dem Europäischen Investitionsfonds, kurz EIF, über 200 Millionen Euro abgeschlossen. Die Vereinbarung läuft seit Mitte 2016 und geht noch bis Mitte 2019. Bis jetzt wurde schon etwa 80 % des Volumens vergeben bzw. von Unternehmen reserviert, weitere Deals sind in der Pipeline. lässt sich das mit anderen Finanzierungsmöglichkeiten kombinieren? Für innovationsbereite und exportorientierte Unternehmen empﬁehlt sich diese Lösung sogar. So proﬁtieren sie von den niedrigen Zinsen aus den OeKB-Programmen und gleichzeitig einer Garantie aus dem EIF-InnovFin-Vertrag (siehe Infobox).
hans winter,, landesdirektor Firmenkunden vorarlberg
OeKB ExportInvest Österreichische Exporteure können im Rahmen der OeKB ExportInvest-Förderung Neu- oder Ersatzinvestitionen ﬁnanzieren, die sie im Inland tätigen. Das war zwar schon bisher möglich um konkrete Exportaufträge zu erfüllen. Benötigt ein Unternehmen zum Beispiel in Österreich eine neue Anlage zur Produktion von Exportware, kann diese Investition nun im neuen OeKB-ExportInvest-Programm einfach und besonders zinsgünstig ﬁnanziert werden. Die Kredithöhe richtet sich dabei einerseits nach der Höhe der Anschaﬀungskosten, andererseits nach dem Exportanteil am Gesamtumsatz (Exportquote). Basis für diese Form der Investitionsﬁftszusage des Bunnanzierung ist eine Wechselbürgschaft des. Die Finanzierung kann EURIBOR-basiert mit variabler Verzinsung erfolgen oder als Tranchenﬁnanzierung mit weitgehend ﬁxer Verzinsung. bezahlte aNzeige
nähere informationen erhalten sie bei hans winter, landesdirektor firmenkunden Vorarlberg, telefon +43 (0)5 05 05-68361 oder unter unternehmerbank.at. der förderfinder steht ihnen unter foerderfinder.bankaustria.at zur Verfügung.
*) Nach traNsaktioNsvolumeN uND marktaNteil (Quelle: oekb, eif, ba ecoNomic research 12/2018).
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Konjunkturerhebung. Trotz weiterhin starker geopolitischer unsicherheiten tragen in erster linie die auslandsaufträge zu einer nach wie vor guten Konjunktur bei.
IndustrieKonjunktur robuster als erw rwartet
obuster als zuletzt angenommen, zeigen sich die Ergebnisse der akt ktuellen Industrie-Konjunkt kturerhebung. Der „Geschäft ftsklima-Index“ derVorarlberger Industrie – das ist der Mittelwert aus der akt ktuellen Geschäft ftslage und der Einschätzung der Geschäft ftslage in sechs Monaten – hat sich gegenüber dem 4. Quartal 2018 leicht verbessert. Er stieg von +30,10 auf +33,20 %-Punkt kte. „Ein positives Ergebnis, das so robust nicht zu erwarten war, deuteten die bisherigen Rückmeldungen doch eher auf einen Abwärtstrend hin“, betont Amann. ktuelle Geschäft ftslage wi wird von 69 Prozent der beDie akt fragt gtenUnternehmen als gut bezeichnet, nur sechs Prozent sprechenvon einer schlechten Situation. Getragenwi wird die derzeitige Konjunkt ktur von der weiterhin erfreulich erfolgreichenAuslandsperformance der Industrieunternehmen. Für 44 Prozent sind die akt ktuellen Stände ihrer Auslandsauft fträge gut, ffü ür 49 Prozent durchschnittlich (saisonüblich) und fü für nur ffü ünf Prozent sind sie derzeit schlecht. Die Geschäft ftslage in sechs Monaten wi wird als „in etwa gleichbleibend“ eingeschätzt (85 Prozent). Neun Prozent erwarten eine „günstigere“ und sechs Prozent eine „ungünstigere“ Situation. Der Mitarbeiterstand in drei Monaten bleibt nahezu unverändert. 89 Prozent der Befragten wollen ihren Mitarbeiterstand halten. Es kommt jedoch aufgrund anstehender Pensionierungen zu laufenden Nachbesetzungen, was auch das hohe Engagement der Industrie ffü ür die Lehrlingsausbildung und die HTL erkl klärt. Der Druck auf die Verkaufspreise hat sich auf hohem Niveau eingependelt. 88 Prozent der befragt gtenUnternehmen rechnen mit gleichbleibenden Verkaufspreisen in drei Monaten. Nur sechs Prozent erwarten sich höhere Verkaufspreise. Pessimistisch w wiird die Ertragssituation in sechs Monaten beurteilt: 28 Prozent erwarten eine schlechtere, 62 Prozent eine
gleichbleibende Ertragssituation und nur neun Prozent rechnen mit höheren Erträgen.
die metalltechnische industrie bleibt der Konjunkturmotor innerhalb der vorarlberger industrie.
Geopolitisch weiter vi viel Unsicherheit „Geradeweil der Export rt ffü ür unsere Konjunkt ktur maßgeblich ist, müssen w wiir die geopolitische Lage, die weiterhin sehr unsicher ist, genau imAuge behalten und die internationale Wettbewerbsfähigkeit des Standorts verbessern“, erkl klärt Michael Amann, Geschäft ftsfü führer der Sparte Industrie in derWirt rtschaft ftskammerVorarlberg und kn knüpft ft daran einen k kllaren Appell: „Auch wenn von der Regierung an ersten wi wichtigen Stellschrauben gedreht w wu urde, wi wird die geplante Steuerreform – die Arbeitgebern w wiie Arbeitnehmern zugutekommen muss – von zentraler Bedeutung ffü ür die Wettbewerbsfähigkeit unseres Standortes sein. Die Industrie in Deutschland hatte 2018 mit schwi wierigen Bedingungen zu kämpfen. Zeitverzögert rt wi wird sich diese durch Produkt ktionsausfälle bedingte Schwächung auch bei uns herbert motter früher oder später auswi wirken.“
Weiterentwicklung der Kuratorien intensivierung der Zusammenarbeit zwischen Schule und Wirtschaft.
Vergangene woche fiel in lustenau der startschuss für ein weiteres projekt aus unserem strategieprozess dis.kurs Zukunft. bei einem Vernetzungstreffen von kuratoriumspräsidenten Vorarlberger schulen mit der wkV-spitze wurden entwicklungsmöglichkeiten besprochen. Ziel der kuratorien ist es, eine schnittstelle zwischen schulen und der Vorarlberger wirtschaft zu bilden.
„die weiterentwicklung der schulkuratorien ist ein wichtiges projekt, das aus dem dis.Kurs zukunft entstanden ist“, betont wKv-präsident hans peter metzler.
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Vielfahrer bevorzugen Diesel
D der seat tarraco mit modernem dieselmotor auf der sicheren seite. sparsam, sauber und effizient.
ie Dieseltechnologie ist nicht Teil eines Problems, sondernTeil der Lösung, CO2 zu reduzieren. Moderne Diesel werden auch im kommenden Jahrzehnt eine essenzielle Rolle im generellen Antriebsmix spielen. Die modernsten Euro 6d-TEMP-Dieselmotoren in Automobilen gehören im Fahrbetrieb zu den saubersten am Markt kt. Dies bestätigen unabhängige Organisationen wie die Deutsche Umwelthilfe, Transport&Environment sowie Emission Analyt ytics. Kurz: Für Vielfahrer ist und bleibt der Dieselmotor der optimale Antrieb, und das nicht nur we-
ein moderner dieselmotor leistet einen substanziellen beitrag zur reduktion von cO2 und damit zur erreichung der vorgegebenen Klimaziele.
gen des hohen Drehmoments. Diesel sind sparsam, sauber, eﬃzient und von vielen Kunden weiterhin sehr gefragt. Die Automobilhersteller werden auch in den kommenden Jahren weiter maßgeblich in die kontinuierliche Verbesserung der konventionellen Antriebe investieren. Beim Diesel sind in den nächsten Jahren noch Verbrauchssenkungen von 10 bis 15 Prozent möglich. Übrigens: Der Dieselmotor hilft ft, die Grenzwerte für den Ausstoß von Treibhausgasen einzuhalten, zumal er eﬃzienter verbrennt und bis zu 15 Prozent weniger CO2 ausstößt als ein vergleichbarer Benziner. Entgegen Diesel-Bashing und irrationaler Skandalisierung des Selbstzünders, sprechen die tatsächlichen Fakt kten schlicht eine andere Sprache: „DasThema ist technisch spätestens mit Euro 6d-TEMP gelöst“, erklärt Motorenexperte Professor Thomas Koch (KIT). Der Diesel sei in der Gesamtbetrachtung heute einer der saubersten Antriebe. Das Feinstaubproblem habe der Partikelﬁlter bereits vor etwa zehn Jahren gelöst: „Stickoxide sind bei den neuen Modellen mit motornaher NOx-Abgasnachbehandlung mittels SCR-Kat und AdBlue ebenfalls nur noch in minimalem Umfang vorhanden“, erklärt der Motorenexperte.
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digitale Perspektiven. einblicke in die loraWan-Technologie beim dP-Stammtissch im Softwareunternehmen Fusonic.
Telegramme im Internet of Things gs
ie Sparte Industrie in der Wirtschaftskammer Vorarlberg und das Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft veranstalten diese exklusive Veranstaltung für Personalverantwortliche der Bodenseeregion. Es erwarten Sie abwechslungsreiche, inspirierende sowie interaktive Programmpunkte. Hochkarätige ReferentInnen sowie abwechslungsreiche Settings ermöglichen den Teilnehmer/-innen einen aktiven Austausch und versprechen einen Event der ganz besonderen Art. Weitere Informationen ﬁnden Sie unter: bodensee-forum.eu
ie richtige Soft ftware kann alles verändern, lautet das Credo von Fusonic und genau das hat sich die Firma aus Götzis vorgenommen.Viele namhaft fte Unternehmen unterstützen sie bereits bei der Schaﬀu ﬀung digitaler Innovationen. Dabei kommen unterschiedlichsteTechnologien zum Einsatz. Eine davon ist LoRaWAN. Die Abkü kürzung steht fü für „Low Power Wide Area Network“ und ermöglicht das simple und energieefﬁziente Versenden von Mess- und Sensordaten. ktur leicht einDa sich die notwendige Infrastrukt richten lässt und fü für die jahrelange Energieversorgung bereits eine Batterie ausreicht, bietet LoRaWAN eine Vielzahl von Einsatzmöglichkeiten. Hierzu gehören unter anderem Parksensoren im Bereich Smart rt City, Feuchtigkeitssensoren in Smart rt Homes, die Lieferung von Wetterdaten abgelegener Messstationen, das Tracki king von Vert rtretern bedrohter Tierart rten in der Natur, die Erfassung der Bodenbeschaﬀenheit in der Landwi wirrttschaft ft oder Smart rt Metering. Die Anwendungsmöglichkeiten sind beinahe grenzenlos. LoRaWAN iin n der Praxi xis Viele Privatpersonen kennen die unangenehme Situation, wenn sie nach einem A Arrbeitstag nach Hause kommen und im Briefkasten eine
matthias burtscher (co-Founder und ceo Fusonic) und martin hundertpfund (wKv).
Benachrichtigung mit einer ungünstig gelegenen Terminvorgabe fü für dieWasserzählerablesungvorﬁnden. Sofern derTermin nicht wahrgenommen werden kann,werden fallweise bis zu 125 Euro ffü ür die erneute A An nfahrt rt in Rechnung gestellt. Genau in solchen Fällen kann LoRaWAN jedoch Abhilfe schaﬀen. Durch Smart rt Metering werden mit dem Einsatz intelligenter Zähler die Verbräuche von Wasser, Strom oderGas automatisch übermittelt. Auf diese Weise können die bisher notwendigen Hausbesuche ersetzt werden.
Die richtige Betriebsübergabe die Wirtschaftskammer bietet mit dem nachfolge-Frühstück und dem nachfolge-Sprechtag konkrete unterstützung an.
raditionsbetriebewerden oft ft vonGeneration zu Generation in der Familie weitergegeben. Doch auch die Weitergabe an Mitarbeiter oder Ext xterne ist möglich und kommt mehr und mehr zur Anwendung. In allen Fällen muss die Übergabe sorgfältig geplant werden. Übergaben in der Familie erfolgen üblicherweise in Form von Schenku kungen mit meist geringen Auswi wirku kungen auf Übergeber- und Übernehmerseite. Seit einigen Jahren kommt es aber auch vermehrt zu Übernahmenvon kl kleineren Betrieben durch Mitarbeiter. Die Vorteile sind eindeutig, die Mitar-
beiter kennen den Betrieb sehr gut und sind auch oft ft bereits in Führungspositionen. Dadurch ist dieVeränderung im Betrieb gering. Der Nachteil ist, dass Mitarbeiter oft ft nicht über das notwendige Kapital verfü fügen. Die dritte Variante einer Übergabe ist der Verkauf an Ext xterne. Der Nachteil hierbei ist, dass der Übernehmer das Unternehmen noch nicht kennt und es zu größeren Veränderungen im Betrieb kommen kann. Der Vorteil ffü ür den Übergeber: Der ﬁnanzielleVerkaufserlös ist meist am höchsten,vorausgesetzt der Betrieb steht gut da.
„Erfolgreiche Unternehmensnachfolge“ nachfolge-Frühstück di, 7. mai 2019, 8.30 – 10.30 uhr kulturbühne ambach, götzis experten informieren über kernfragen einer erfolgreichen unternehmensnachfolge anmeldung: wkv.at/events/nachfolge-fruehstueck nachfolge-sprechtag di, 21. mai 2019, ab 13.30 uhr wirtschaftskammer feldkirch einzelberatung mit experten anmeldung: wkv.at/events/nachfolge-sprechtag auskünfte auch unter: 05522 305-457 bianca fußenegger
17 | Nr. 08 • april 2019 • Die wirtschaft
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Nr. 08 • april 2019 • Die wirtschaft | 18
österreich innoVationsstrategie
Mahrer: „Innovationsturbo zünden“
„die innovationskraft in der weltwirtschaft verschiebt sich derzeit zunehmend nach asien, vor allem nach china und indien, und die rasante wachstumsdynamik der asiatischen staaten bringt unsere märkte zunehmend unter druck“, betonte wkÖ-präsident harald mahrer bei der präsentation der wko-innovationsstrategie. während etwa china seine ausgaben für forschung und entwicklung von 2012-2017 um 56 prozent auf 442,7 milliarden us-dollar erhöht hat, konnte europa seine ausgaben in diesem bereich lediglich um 12,2 prozent steigern. Österreich verzeichnete im selben Zeitraum ein plus von 15,4 prozent. „für Österreich muss die devise daher sein: runter von der Zuschauerbank und ab aufs internationale spielfeld der innovatoren“, so mahrer. „wir wollen, dass Österreich in die gruppe der innovation leader aufrückt. das ist kein selbstzweck, das ist die Zukunftsversicherung für wettbewerbsfähigkeit und wohlstand.“ deshalb hat die wirtschaftskammer eine umfassende innovationsstrategie (siehe unten) entwickelt. mahrer: „wir wollen hot spot für die spitzenforschung werden und unsere internationale sichtbarkeit
als innovationsstandort massiv erhöhen. Österreich soll zum innovations-Ökosystem werden, in dem ideen aufblühen. denn innovationen sind kein Zufallsprodukt. wir müssen sie wollen und ermöglichen. deshalb braucht es gezielte investitionen in bildung, die förderung von talenten und gute rahmenbedingungen für neue ideen.“ so müssten vor allem die angewandte forschung und entwicklung in heimischen unternehmen gestärkt und die rahmenbedingungen für innovation verbessert werden. dabei spielt die forschungsförderung eine wichtige rolle. mahrer: „es geht darum, die forschungsprämie als standortfaktor zu sichern und unternehmen aller größen, vor allem auch kleineren, gut zugänglich zu machen. Zudem brauchen
wir eine effiziente förderung für die angewandte unternehmerische forschung.“ Zu jedem der vier bereiche der innovationsstrategie gibt es ein „leuchtturmprojekt“, das Vorzeigewirkung hat. einer dieser leuchttürme ist etwa die forderung nach der errichtung von „innovationszonen“. das sind bereiche, in denen eine mit einer region abgestimmte, räumlich begrenzte Zone definiert wird. dort gilt für bestimmte innovationsbereiche wie autonomes fahren, drohnen, smart grids usw. eine spezifische, innovationsfreundliche regulatorik. die entwicklung und testung von neuen produkten und dienstleistungen kann so rascher erfolgen. wirmachenzukunft.at
„Wir wollen, dass Österreich in die Gruppe der innovation Leader aufrückt.“ harald mahrer WKÖ-Präsident
beispiele aus aller welt: innovateaustrria.org
Die WKO-Innovationsstrategie die wko-innovationsstrategie analysiert, wo Österreich in sachen innovation stärken und schwächen hat, zeigt herausforderungen auf und bietet lösungsansätze. darauf aufbauend, werden mit der innovationsstrategie vier strategische handlungsfelder definiert, die zukunftsentscheidend für Österreichs position im internationalen wettbewerb um die innovationsführerschaft sind: 1. angewandte forschung & entwicklung in unternehmen unterstützen 2. neue technologien und daten nutzen 3. gesellschaftliche innovation durch unternehmen gestalten 4. rahmenbedingungen für mehr innovation schaffen
19 | Nr. 08 • April 2019 • Die WirtschAft
Arbeitgeber g finanziieren soziale Sicherheit im Land
Veranwtortung. die Sozialtöpfe speisen sich zu nahezu zwei drittel aus arbeitgeberbeiträgen. diese leistung gilt es anlässlich des Tags der arbeitgeber am 30. april aufzuzeigen.
Entlastung der Betriebe iin nd drrei Bereichen Der WKÖ-Generalsekr kretär fordert rt daher drei konkr krete Maßnahmen, nämlich eine Senku kung der Lohnnebenkosten, eine spürbare Entlastung der Unternehmen im Zuge der Steuerreform sowi wie eine umfassende Fachkr kräft fte-Oﬀensive. Beiden Lohnnebenkostenwu wurdeindenvergangenen Jahren schon vi viel erreicht: Seit Mitte 2014 kam es zu Redukt ktionen der Ar Arbeitgeber-Beiträge zur Unfallversicherung, zum FLAF
zur stärkung der arbeitgeber fordert die wirtschaftskammer eine Fachkräfte-offensive.
umTag der A Arrbeitgeber holt die Wirt rtschaft ftskammer die Leistungen der Betriebevor denVorhang. „Fast zwei Drittel der sozialen Sicherheit unseres Landes gehen aufs Konto unserer Ar Arbeitgeberbetriebe“, betont Karlheinz Kopf, Generalsekr kretärderWirt rtschaft ftskammerÖsterreich,imVorfelddes Tags der A Arrbeitgeber am 30. April. Konkr kret beliefen sich die Gesamtbeiträge fü für die Sozialtöpfe im Vorjahr auf 57,9 Milliarden Euro. 64 Prozent davon - in Zahlen mehr als 37 Milliarden - zahlten die Unternehmen ein. Vor allem die Beiträge für die Pensionsversicherung, aber auch jene fü für den Famifü lienlastenausgleichsfonds (FLAF), die Kranken- und die Ar Arbeitslosenversicherung schlugen k krräft ftig zu Buche. „Diese Beiträge sindwi wichtig.Wirwollen,dassfü für Notfällewi wieKr Krankheit oderAr Arbeitslosigkeit sowi wie zur Förderungvon Familien ausreichend Mittelvorhanden sind“, betont Kopf. Daher sei, wenn Österreichs Betriebe weiterhin fü für die soziale Sicherheit im Land sorgen sollen, eine Entlastung der Ar Arbeitgeber nötig. „Gerade jetzt, wo die Konjunkt ktur an Fahrt rt verliert rt, müssen wi wir die Betriebe entlasten und ihnen dadurch ermöglichen, auch in Zeiten eines leicht stotternden Konjunkturmotors in die Zuku kunft ft zu investieren.“
sowi wie zum Insolvenzentgeltfonds. Diese entsprachen einer Senku kung um insgesamt 1,3 Milliarden Euro pro Jahr. „Unser Ziel ist es, eine Redukt ktion um insgesamt 1,5 Milliarden Euro zu erreichen“, so Kopf. Er drängt gt daher darauf, den Beitrag zum Insolvenzentgeltfondsvon derzeit 0,35 auf 0,20 Prozent zu senken. Zusätzlich müsse die Steuerreform bei den Betrieben ankommen, und es brauche Maßnahmen zur Fachkr kräft ftesicherung. Hier sei es notwendig, rasch zu handeln, an mehreren Strängen gleichzeitig zu ziehen.An Ansonstenwerde der Fachkr kräft ftemangel die österreichische Wirt rtschaft ft bremsen, warnt Kopf. Nachsatz: „Schon jetzt lassen Betriebe Umsätze liegen undverpassen Zuku kunft ftschancen,weil ihnen die personellen Ressourcen fehlen.“
Das leisten unsere Unternehmen Österreichs unternehmerinnen und unternehmer übernehmen Verantwortung. 528.000 Unternehmerinnen und Unternehmer schaﬀen 2,7 Millionen Arbeitsplätze. Rund 28.000 Ausbildungsbetriebe bilden 108.000 Lehrlinge zu Fachkr kräft ften und Unternehmern von morgen aus. Die Unternehmen der gewerblichen Wirtschaft ft zahlten zuletzt rund 126 Mrd. Euro an Löhnen und Gehältern (33 Prozent des BIP). Pro Tag werden österreichweit 116 Unternehmen gegründet. 2 von 3 Unternehmen sind nach fünf Jahren
immer noch aktiv. Rund 99 Prozent der heimischen Betriebe sind Klein- und Mittelunternehmen (KMU), damit weniger als 250 Beschäft ftigte. Ihr Anteil an der Bruttowertschöpfu fung liegt bei 60 Prozent. 61.300 Unternehmen exportieren Waren und Dienstleistungen im Wert von kn knapp 214,6 Mrd. Euro in 220 Länder. Von denWaren gehen 70 Prozent der Ausfu fuhren in die EU und 30 Prozent in den Rest der Welt. Eine Milliarde Euro an Exporten sichern über
5.000 Arbeitsplätze und jeder zweite Job im produzierenden Sekt ktor ist direkt kt oder indirekt kt vom Export abhängig. 1 Prozent mehr Export bedeutet rund 8.000 neue Arbeitsplätze. Von den 2,7 Millionen Arbeitnehmerinnen und ür Arbeitnehmern arbeiten über 595.000 ffü ausländische Firmen in Österreich. Österreichs Auslandstöchter beschäft ftigen nochmals rund eine Million Menschen außerhalb Österreichs. Jährlich investieren die heimischen Unternehmen rund acht Mrd. Euro in Forschung und Entwi wickl klung und beschäft ftigen über 71.000 Menschen als Tüft ftler, Techniker und Forscher.
Nr. 08 • April 2019 • Die WirtschAft | 20
Was wäre der Tag der Arbeit ohne Arbeitl 30. AprAi rbeitTag der 21.800 Unternehmerinnen und Unternehmer schaffen 163.000 Arbeitsplätze. Und wünschen einen schönen 1. Mai! › wko.at/tagderarbeitgeber
21 | Nr. 08 • April 2019 • Die WirtschAft
(t)raum tischler metzler e.u., ach 589, 6870 bezau; geschäftszweig: tischlerei; inhaber: (a) metzler leo, geb. 12.02.1966; eingetragen; – lg feldkirch, 01.03.2019 – fn 507917m. blue monkey gastro gmbh, karl-tizian-platz 1, 6900 bregenz; geschäftszweig: gastronomiebetrieb; kapital € 35.000 gründungsprivilegierung; erklärung über die errichtung der gesellschaft vom 29.01.2019; gf: (a) cosan erdem, geb. 07.05.1970; vertritt seit 02.03.2019 selbstständig; gs: (a) cosan erdem, geb. 07.05.1970; einlage € 35.000; privilegierte einlage € 10.000; geleistet € 5.000; – lg feldkirch, 01.03.2019 – fn 507656d. lh Projektentwicklung gmbh, schulstraße 36, 6710 nenzing; geschäftszweig: projektentwicklung und bauträgergesellschaft; kapital € 35.000; gesV vom 18.02.2019; gf: (a) ludescher gerhard anton di dr., geb. 13.06.1962; vertritt seit 01.03.2019 selbstständig; pr: (b) hepberger ronald mag., geb. 10.08.1963; vertritt seit 01.03.2019 selbstständig; gs: (a) ludescher gerhard anton di dr., geb. 13.06.1962; einlage € 17.500; geleistet € 17.500; (b) hepberger ronald mag., geb. 10.08.1963; einlage € 17.500; geleistet € 17.500; – lg feldkirch, 28.02.2019 – fn 508015g. zoOm45 immO gmbh, Judavollastraße 8, 6706 bürs; geschäftszweig: abwicklung von projekten, insbesondere von immobilienprojekten, der an- und Verkauf von immobilien sowie die Vermietung und Verwaltung von eigenen immobilien; kapital € 35.000; erklärung über die errichtung der gesellschaft vom 21.02.2019; gf: (a) bachmann klaus, geb. 30.07.1973; vertritt seit 01.03.2019 selbstständig; gs: (a) bachmann klaus, geb. 30.07.1973; einlage € 35.000; geleistet € 35.000; – lg feldkirch, 28.02.2019 – fn 508014f. neuronet e.u., sandgasse 40a, 6850 dornbirn; geschäftszweig: dienstleistungen in der automatischen datenverarbeitung und informationstechnologie; inhaber: (a) hunker marcin, geb. 20.05.1977; eingetragen; – lg feldkirch, 28.02.2019 – fn 508122p. 3zante lukasik & mathies Og, höflerweg 4, 6993 mittelberg; geschäftszweig: tischlerei; gesV vom 21.02.2019; Zusammenschlussvertrag vom 21.02.2019; übernahme des nicht protokollierten einzelunternehmens „alexander mathies“ in mittelberg; gs: (a) mathies alexander, geb. 19.05.1973; vertritt seit 01.03.2019 selbstständig; (b) lukasik pascal, geb. 17.09.1994; vertritt seit 01.03.2019 selbstständig; (c) mathies Johannes, geb. 15.10.1992; vertritt seit 01.03.2019 selbstständig; – lg feldkirch, 28.02.2019 – fn 507918p. J&b igl Og, leiblachstrasse 16, 6912 hörbranz; geschäftszweig: webdesign & grafik/handelsgewerbe; gesV vom 01.01.2019; gs: (a) igl bianca, geb. 28.09.1972; vertritt seit 28.02.2019 gemeinsam mit einer/einem weiteren unbeschränkt haftenden gesellschafterin/gesellschafter; (b) igl Joachim, geb. 07.04.1972; vertritt seit 28.02.2019 gemeinsam mit einer/einem weiteren unbeschränkt haftenden gesellschafterin/gesellschafter; – lg feldkirch, 27.02.2019 – fn 506168s.
l&W gastro gmbh, deuringstraße 3, 6900 bregenz; geschäftszweig: gastronomiebetrieb; kapital € 35.000; gesV vom 20.02.2019; gf: (a) lerch marcel, geb. 02.11.1971; vertritt seit 28.02.2019 selbstständig; (b) wölfl sandro, geb. 03.04.1996; vertritt seit 28.02.2019 selbstständig; gs: (a) lerch marcel, geb. 02.11.1971; einlage € 17.500; geleistet € 17.500; (b) wölfl sandro, geb. 03.04.1996; einlage € 17.500; geleistet € 17.500; – lg feldkirch, 27.02.2019 – fn 507740b. rTW Wirtschaftsprüfung gmbh & co Kg, nachbauerstraße 25, 6850 dornbirn; geschäftszweig: wirtschaftsprüfung; gesV vom 26.02.2019; gs: (a) rtw wirtschaftsprüfung gmbh; vertritt seit 28.02.2019 selbstständig; kommanditist: (b) rtg dr. rümmele steuerberatung und wirtschaftsprüfung gmbh & co kg; haftsumme € 1.000; – lg feldkirch, 27.02.2019 – fn 508016h. barbisch immobilien Vermietung beta Kg, obere gosta 185a/top 2, 6793 gaschurn; geschäftszweig: immobilienvermietung; gesV vom 07.08.2018; gs: (a) barbisch andreas, geb. 21.09.1976; vertritt seit 27.02.2019 selbstständig; kommanditist: (b) barbisch claudia, geb. 15.05.1978; haftsumme € 1.000; – lg feldkirch, 27.02.2019 – fn 507876b. häfele immobilien gmbh, walgaustraße 49e, 6833 klaus; geschäftszweig: liegenschaftsverwertung; kapital € 35.000; erklärung über die errichtung der gesellschaft vom 05.02.2019; gf: (a) häfele werner, geb. 02.05.1965; vertritt seit 27.02.2019 selbstständig; gs: (a) häfele werner, geb. 02.05.1965; einlage € 35.000; geleistet € 17.500; – lg feldkirch, 26.02.2019 – fn 507849m. maval e.u., riedergasse 55, 6900 bregenz; geschäftszweig: markt- und meinungsforschung; inhaber: (a) amann tobias mag., geb. 30.04.1979; eingetragen; – lg feldkirch, 26.02.2019 – fn 507730m. rTW Wirtschaftsprüfung gmbh, nachbauerstraße 25, 6850 dornbirn; geschäftszweig: wirtschaftsprüfung; kapital € 35.000; erklärung über die errichtung der gesellschaft vom 22.02.2019; gf: (a) rümmele manfred, dr., geb. 07.06.1959; vertritt seit 26.02.2019 selbstständig; (b) geismayr alfred, mmag. dr., geb. 15.07.1965; vertritt seit 26.02.2019 selbstständig; (c) schurz leopold, mmag., geb. 06.01.1982; vertritt seit 26.02.2019 selbstständig; (d) schurz ferdinand, mmag., geb. 06.01.1982; vertritt seit 26.02.2019 selbstständig; pr: (e) tiefenthaler tanja, mag. (fh), geb. 05.02.1984 vertritt seit 26.02.2019 gemeinsam; mit einem/einer geschäftsführer/in oder einer/einem weiteren prokuristin/prokuristen; gs: (f) rtg dr. rümmele steuerberatung und wirtschaftsprüfung gmbh & co kg; einlage € 35.000; geleistet € 17.500; – lg feldkirch, 25.02.2019 – fn 507831k. Jonas e.u., linaweg 40/top 2, 6800 feldkirch; geschäftszweig: entwicklung und installation von gartenbewässerungsanlagen; inhaber: (a) burtscher benjamin, geb. 03.02.1991; eingetragen; – lg feldkirch, 22.02.2019 – fn 507734v.
termine dienstag, 7. mai 2019 13.30 – 16.30 uhr, Wirtschaftskammer Vorarlberg gründerworkshop sie haben eine konkrete geschäftsidee und möchten diese nebenberuflich umsetzen bzw. sind in karenz, hausfrau/hausmann. sie gründen als einzelperson. im workshop erhalten sie die rechtlichen und betriebswirtschaftlichen basisinformationen für ihren schritt in die selbstständigkeit und wissen, auf was sie achten sollten. inhalte: persönliche Voraussetzungen, schritte der gründung, gewerberecht, sozialversicherung, finanzamt, mögliche stolpersteine, kosten, finanzierung, serviceleistungen… fragen der teilnehmer. anmeldung: gründerservice der wkV, t 05522 305-1144 wko.at dienstag, 7. mai 2019 9.30 – 11.30 uhr in bregenz, Vbg gebietskrankenkasse, heldendankstraße 10 13.45 – 15.15 uhr in lustenau, rathausstr. 1 mittwoch, 8. mai 2019 9.30 – 11.30 uhr in Schruns, Vbg gebietskrankenkasse, Veltlinerweg 5 13.30 – 15.00 uhr in bludenz, Vbg gebietskrankenkasse, bahnhofstraße 12 Sprechtag der Sozialversicherung der gewerblichen Wirtschaft sie haben fragen zu ihren sVa-beiträgen und der kranken- bzw. pensionsversicherung nach dem gewerblichen sozialversicherungsgesetz? sie wollen einen pensionsantrag stellen oder rechnungen zur Vergütung einreichen? dann besuchen sie einen unserer sprechtage! eine kurze vorherige kontaktaufnahme mit unserem sprechtagsmitarbeiter (t 050808-9970) ist von Vorteil. es ist zu empfehlen, allfällige unterlagen und nachweise mitzubringen. informationen: sozialversicherungsanstalt der gewerblichen wirtschaft, 6800 feldkirch, schloßgraben 14, t 050808-9970, f 050808-9919, direktion.Vbg@svagw.at svagw.at </*.1!6)++/( 5914+-$+/%+6&/$A !6)#:12 ?#--=+12 ')+(+/%;%$./1"..:(
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Nr. 08 • April 2019 • Die WirtschAft | 22
neueintragungen gaba bau gmbh, hnr 180, 6771 st. anton im montafon; geschäftszweig: baugewerbe; kapital € 35.000; gesV vom 04.02.2019; gf: (a) gabl Jürgen, geb. 29.08.1978; vertritt seit 26.02.2019 selbstständig; (b) battlogg heinz, geb. 12.03.1976; vertritt seit 26.02.2019 selbstständig; gs: (a) gabl Jürgen, geb. 29.08.1978; einlage € 17.500; geleistet € 17.500; (b) battlogg heinz, geb. 12.03.1976; einlage € 17.500; geleistet € 17.500; – lg feldkirch, 25.02.2019 – fn 507012g. relocation Services höfler e.u., rohrmoos 57, 6850 dornbirn; geschäftszweig: fg gewerbliche dienstleister, sammeln und weitergeben von allgemein zugänglichen informationen übersiedlungsberatung, bestehend in der beschaffung und weitergabe von informationen betreffend infrastrukturelle einrichtungen und kulturelle einrichtungen sowie in organisatorischer-logistischer sicht; inhaberin: (a) höfler iris barbara, geb. 30.09.1973; eingetragen; – lg feldkirch, 25.02.2019 – fn 507840z. eVenT & gaSTrO lTd, carpenter court, 1 maple road, bramhall, stockport, gbr- cheshire sk7 2dh; geschäftszweig: gastronomie event – management; kapital € 1.000; gesV vom 04.01.2019; gf: (a) moser stefan, geb. 09.05.1992; vertritt seit 04.01.2019 selbstständig; inländische Zweigniederlassung: eVent & gastro ltd Zweigniederlassung Österreich; sitz: boden 199, 6791 st. gallenkirch; tätigkeit: gastronomie event – management; – lg feldkirch, 25.02.2019 – fn 507538f. dorner natur Og, dorf 33, 6952 sibratsgfäll; geschäftszweig: marketing, Verkauf und die abrechnung von dienstleistungen mit naturprodukten und naturnahen erzeugnissen; gesV vom 05.02.2019; gs: (a) dorner markus, geb. 09.01.1977; vertritt seit 23.02.2019 selbstständig; (b) dorner august, geb. 27.09.1970; vertritt seit 23.02.2019 selbstständig; – lg feldkirch, 22.02.2019 – fn 507013h. TSbantel gmbh, außerahorn 2, 6993 mittelberg; geschäftszweig: Vermietung und Verpachtung, appartmentvermietung; kapital € 35.000 gründungsprivilegierung; gesV vom 23.01.2019; gf: (a) bantel susanne, geb. 21.07.1977; vertritt seit 23.02.2019 selbstständig; pr: (b) bantel tobias, geb. 29.11.1974; vertritt seit 23.02.2019 selbstständig; gs: (a) bantel susanne, geb. 21.07.1977; einlage € 17.500; privilegierte einlage € 5.000; geleistet € 2.500; (b) bantel tobias, geb. 29.11.1974; einlage € 17.500; privilegierte einlage € 5.000; geleistet € 2.500; – lg feldkirch, 22.02.2019 – fn 506847p. visionworks gmbh, am rain 32, 6710 nenzing; geschäftszweig: handel und Vertrieb sowie
indexZahlen indexzahlen Jänner bis märz 2018 die aktuellen indexzahlen finden sie online unter news.wko.at Weitere auskünfte: thomas mitterlechner, t 05522 305-356 mitterlechner.thomas@wkv.at wkv.at/statistik
termine installation von interaktiven systemen der digitalen unternehmenskommunikation, multimedia design, herstellung von multimedia content, dienstleistungen der automatischen informationstechnik; kapital € 35.000 gründungsprivilegierung; gesV vom 27.02.2019; gf: (a) schwärzler frank, geb. 03.12.1982; vertritt seit 09.03.2019 selbstständig; (b) berzler alexander, dipl.-ing. (fh) dr., geb. 22.09.1979; vertritt seit 09.03.2019 selbstständig; gs: (a) schwärzler frank, geb. 03.12.1982; einlage € 17.500; privilegierte einlage € 5.000; geleistet € 2.500; (b) berzler alexander, dipl.-ing. (fh) dr., geb. 22.09.1979; einlage € 17.500; privilegierte einlage € 5.000; geleistet € 2.500; – lg feldkirch, 08.03.2019 – fn 508632p.
donnerstag, 9. mai 2019 mittwoch, 5. Juni 2019 17.00 – 19.00 uhr, camPuS V, hintere achmühlerstraße 1, dornbirn Patentsprechtag der Wirtschafts-Standort Vorarlberg gmbh die patentanwälte dr. ralf hofmann bzw. dr. thomas fechner informieren sie unentgeltlich über das patent-, marken-, gebrauchsmuster- und musterwesen. um eine telefonische anmeldung unter t 05572 55252-18 wird gebeten. informationen unter: t 05572 55252–0, wisto@wisto.at wisto.at
mF Pizza & more Og, an der heufurt 26a, 6900 bregenz; geschäftszweig: ausübung des gastgewerbes; gesV vom 25.02.2019; gs: (a) toy ferdi, geb. 23.05.1982; vertritt seit 09.03.2019 gemeinsam mit einer/einem weiteren unbeschränkt haftenden gesellschafterin/gesellschafter; (b) aygül murat, geb. 05.07.1979; vertritt seit 09.03.2019 gemeinsam mit einer/einem weiteren unbeschränkt haftenden gesellschafterin/gesellschafter; – lg feldkirch, 08.03.2019 – fn 508017i.
dienstag, 14. mai 2019 19.00 uhr, raum u2 06, Fh Vorarlberg, hochschulstraße 1, campus, dornbirn Veranstaltung der startupstube „Selbständigkeit – will ich das wirklich?“ referentin: mag. manuela nigsch, WerDe. punkt. Anmeldung veranstaltungen.fhv.at fhv.at
dots robotics gmbh, Zollgasse 17, 6850 dornbirn; geschäftszweig: entwicklung, die herstellung und der Vertrieb von selbstfahrenden robotern (intralogistik, mechatronik); kapital € 35.000; gesV vom 15.02.2019; gf: (a) gonzalez Jorge navarro, geb. 01.09.1984; vertritt seit 08.03.2019 selbstständig; gs: (a) gonzalez Jorge navarro, geb. 01.09.1984; einlage € 16.625; geleistet € 16.625; (b) moreno Javier gomez, geb. 21.03.1985; einlage € 8.750; geleistet € 8.750; (c) fernández Juan Jesús pedrosa, geb. 03.08.1984; einlage € 6.125; geleistet € 6.125; (d) oliveira leonardo Jose bavaresco, geb. 26.02.1991; einlage € 3.500; geleistet € 3.500; – lg feldkirch, 07.03.2019 – fn 508442i. Transporte geist e.u., widum 235, 6934 sulzberg; geschäftszweig: transportunternehmen, erdbewegungen und mietwagen sowie handel; inhaber: (a) geist Johann georg, geb. 19.06.1955; eingetragen; – lg feldkirch, 07.03.2019 – fn 508301b. b & b apart gmbh, wildentalstraße 3, app 525, 6993 mittelberg; geschäftszweig: erwerb, Verwaltung, Vermietung und Verwertung von immobilien; kapital € 35.000; gesV vom 01.03.2019; gf: (a) baisch claus, geb. 09.05.1945; vertritt seit 08.03.2019 selbstständig; (b) baisch Johnna, geb. 03.09.2000; vertritt seit 08.03.2019 selbstständig; gs: (a) baisch claus, geb. 09.05.1945; einlage € 30.000; geleistet € 15.000; (b) baisch Johnna, geb. 03.09.2000; einlage € 5.000; geleistet € 2.500; – lg feldkirch, 07.03.2019 – fn 508346v.
bundesgesetZblatt bgbl. ii nr. 95/2019 vom 12.04.2019 fahrverbotskalender 2019 die österreichischen gesetze in den aktuellen oder historischen fassungen oder einzelne bundesgesetzblätter können unter www.ris.bka.gv.at kostenfrei eingesehen oder heruntergeladen werden.
lÖschungen mario hirschler & co Og, lustenauer straße 44, 6850 dornbirn; firma gelöscht; die gesellschaft ist aufgelöst und gelöscht; – lg feldkirch, 04.04.2019 – fn 270076x. F&K elektro - Service Og, negrellistraße 56, 6890 lustenau; firma gelöscht; die gesellschaft ist aufgelöst und gelöscht; – lg feldkirch, 04.04.2019 – fn 386525w. beFit handels gmbh in liqu., interpark focus 22, 6832 röthis; firma gelöscht; löschung infolge beendeter liquidation; – lg feldkirch, 04.04.2019 – fn 471426z. Juglan handels-gmbh, maria grünerstrasse 22, 6820 frastanz; firma gelöscht; umwandlungsvertrag vom 21.02.2019; gV vom 21.02.2019; umwandlung gemäß §§ 2 ff umwg durch übertragung des unternehmens auf den gesellschafter Johannes gabriel, geb. 25.04.1969; die gesellschaft ist aufgelöst und gelöscht; fortführung als nicht protokolliertes unternehmen; – lg feldkirch, 04.04.2019 – fn 137334m. cOmPacT Power Plant Products gmbh, bahnhofstraße 8a, 6922 wolfurt; firma gelöscht; firma gelöscht gemäß § 40 fbg infolge Vermögenslosigkeit; – lg feldkirch, 05.04.2019 – fn 306678y. Findus gmbh, graf-maximilian-straße 18, 6845 hohenems; firma gelöscht; firma gelöscht gemäß § 40 fbg infolge Vermögenslosigkeit; – lg feldkirch, 05.04.2019 – fn 427647v. Wampl Plastic gmbh, haldengasse 18-20, 6850 dornbirn; firma gelöscht; firma gelöscht gemäß § 40 fbg infolge Vermögenslosigkeit; – lg feldkirch, 08.04.2019 – fn 316803m. atelier burtscher & Partner gmbh & co. Kg., rappenwaldstraße 1a/11, 6800 feldkirch; firma gelöscht; die gesellschaft ist aufgelöst und gelöscht; – lg feldkirch, 09.04.2019 – fn 22957k.
23 | Nr. 08 • April 2019 • Die WirtschAft
service grundumlage
Gesamtübersicht der Grundumlage 2019 im vorliegenden Verzeichnis sind die gemäß § 123 abs. 3 wkg i.d.g.f. von den fachgruppen bzw. bei fachvertretungen von den fachverbandsausschüssen beschlossenen grundumlagen für das Jahr 2019 enthalten. die beschlüsse der fachverbände wurden im erweiterten präsidium der wirtschaftskammer Österreich am 28.11.2018 und die beschlüsse der fachgruppen am 20.11.2018 vom präsidium der wirtschaftskammer Vorarlberg genehmigt. die grundumlagenbeschlüsse treten am 01.01.2019 in Kraft. grundumlagen mit dem Vermerk „fester betrag“ sind von natürlichen personen, offenen handelsgesellschaften, kommanditgesellschaften sowie von eingetragenen erwerbsgesellschaften in einfacher höhe zu entrichten, von gebietskörperschaften, genossenschaften, Vereinen und allen anderen juristischen personen in doppelter höhe, soferne diese rechtsfolge gem. § 123 abs. 12 wkg i.d.g.f im grundumlagenbeschluss nicht ausdrücklich ausgeschlossen wurde. ruht/ruhen die mitgliedschaftbegründende(n) berechtigungen(n) für die gesamte periode der mitgliedschaft im kalenderjahr, ist die grundumlage höchstens in halber höhe zu entrichten. besteht die mitgliedschaft zu einer fachgruppe nicht länger als die hälfte eines kalenderjahres, ist die grundumlage für dieses kalenderjahr nur in halber höhe zu entrichten. die grundumlage ist eine unteilbare Jahresumlage; sie ist auch für das kalenderjahr zu entrichten, in dem die berechtigung erworben wird oder erlischt. der stichtag für die erhebung der betriebsstätten zur berechnung der grundumlage ist der 31.12.2018.
www.wkv.at/grundumlage2019
Nr. 08 • April 2019 • Die WirtschAft | 24
grundbeitrag für berufszweig planende baumeister alle anderen berufszweige + Zuschlag sV-beiträge für alle ganzjährige ruhende berechtigungen
grundbeitrag pro betriebsstätte für berufszweig: dachdecker alle anderen berufszweige im bereich dachdecker + Zuschlag sV-beiträge für alle im bereich dachdecker glaser, glasbeleger und Flachglasschleifer + Zuschlag sV-beiträge glaswarenmontierer, glaser eingeschränkt + Zuschlag sV-beiträge glaser im rahmen der Tischlerberechtigung + Zuschlag sV-beiträge Spengler alle im bereich spengler + Zuschlag sV-beiträge ganzjährige ruhende berechtigungen
grundbeitrag pro betriebsstätte für berufszweig: hafner alle anderen berufszweige + Zuschlag sV-beiträge für alle ganzjährige ruhende berechtigungen
grundbeitrag pro betriebsstätte für berufszweig: maler und Sonstige + Zuschlag sV-beiträge Tapezierer + Zuschlag sV-beiträge eingeschränkte tapeziererberechtigung + Zuschlag sV-beiträge bettfedern- und matratzenreinigung und Sonstige im bereich Tapezierer + Zuschlag sV-beiträge Sattler + Zuschlag sV-beiträge höchstbeitrag je berechtigung im bereich der tapezierer € 1.100,-ganzjährige ruhende berechtigungen
grundbeitrag pro betriebsstätte für berufszweig: betonwarenerzeuger und baustofferzeuger Stukkateure und Trockenbauer Kies-, Sand- und Schottergewinnung Transportbetonerzeuger, Steinbrüche alle anderen berufszweige im bereich bauhilfsgewerbe + Zuschlag sV-beiträge für alle Pflasterer + Zuschlag sV-beiträge bodenleger + Zuschlag sV-beiträge Steinmetze grundbeitrag + Zuschlag sV-beiträge ganzjährig ruhende berechtigungen grundbeitrag pro betriebsstätte für berufszweig: holzbaugewerbetreibender, eingeschränkt auf Planung € 550,-alle anderen berufszweige + Zuschlag sV-beiträge für alle ganzjährige ruhende berechtigungen grundbeitrag pro betriebsstätte für berufszweig: im bereich Tischler + Zuschlag sV-beiträge fester betrag für berufszweig: im bereich des holzgestaltenden gewerbes ganzjährig ruhende berechtigungen
€ 310,-€ 260,-3,65 %o € 130,-€ 1.340,--
€ 480,-5,00 %o € 830,-2,00 %o € 640,-2,00 %o € 290,-0,00 %o € 298,-8,74 %o € 100,-€ 860,-€ 710,-5,50 %o € 200,-€
225,-4,00 %o € 350,-5,00 %o € 332,-3,00 %o € 144,-3,00 %o € 275,-3,00 %o € 100,-€ 582,-€ 644,-0,00 %o € 384,-0,00 %o € 680,-5,00 %o € 418,-4,00 %o € €
325,-6,00 %o 150,--
€ 1.630,-10,00 %o € 275, -€ 390,-10,00 %o € 100,-€ 50,--
grundbeitrag pro betriebsstätte pro berufszweig + Zuschlag sV-beiträge höchstbetrag pro mitglied € 5.800,-ganzjährige ruhende berechtigungen
grundbeitrag pro betriebsstätte pro berufszweig berufszweige gas-, Sanitärtechnik, heizungstechnik, lüftungstechnik + Zuschlag sV-beiträge berufszweige Service, Wartung und Überprüfung von Öl- und gasbrennern sowie Festbrennstoffen und freie gewerbe, sonstige Sanitär-, heizungs- und lüftungstechniker + Zuschlage sV-beiträge ganzjährige ruhende berechtigungen
3,50 %o 92,50 1) fG = fachgruppe, fV = fachverband, Pr = Präsidium der WK-Vorarlberg
25 | Nr. 08 • April 2019 • Die WirtschAft bezeichnung
fester betrag pro betriebsstätte für berufszweig: elektrotechnik alle anderen berufszweige + Zuschlag sV-beiträge ganzjährige ruhende berechtigungen
fester betrag pro mitglied + Zuschlag sV-beiträge ganzjährig ruhende berechtigungen
fester betrag pro betriebsstätte pro berufszweig + Zuschlag sV-beiträge ganzjährige ruhende berechtigungen
fester betrag pro betriebsstätte und berufszweig + Zuschlag sV-beiträge ganzjährig ruhende berechtigungen fester betrag pro betriebsstätte für berufszweig: im bereich der gold-, Silberschmiede und uhrmacher erzeuger kunstgewerblicher artikel grundbeitrag für berufszweig: im bereich der musikinstrumentenerzeuger + Zuschlag sV-beiträge im bereich der buchbinder, Kartonagewaren und Sonstige + Zuschlag sV-beiträge ganzjährig ruhende berechtigungen grundbeitrag pro betriebsstätte für berufszweig: im bereich der Kürschner, handschuhmacher, gerber, Präparatoren und Säckler im bereich der bekleidungsgewerbe + Zuschlag sV-beiträge € 0 - 50.000 + Zuschlag sV-beiträge € 50.001 - 80.000 + Zuschlag sV-beiträge ab € 80.001 im bereich der Stricker, Wirker und Sonstige + Zuschlag sV-beiträge im bereich der Textilreinigung, Wäscher, Färber und Sonstige + Zuschlag sV-beiträge ganzjährige ruhende berechtigungen grundbeitrag pro betriebsstätte für berufszweig: a. augenoptiker b. kontaktlinsenoptiker c. höraktustiker d. orthopädietechniker e. schuhmacher f. erzeugung von patschen und filzschuhen g. holzschuhmacher h. orthopädieschuhmacher i. Zahntechniker j. alle anderen berufszweige treffen die berufszweige a.,b., c. zusammen, wird pro betriebsstätte ein fixbetrag von € 830,-- festgesetzt. treffen die berufszweige a. und b. zusammen, wird pro betriebsstätte ein fixbetrag von € 730,-- festgesetzt. für zweite und dritte betriebsstätte abschlag von 50 %. + Zuschlag sV-beiträge für Zahntechniker + Zuschlag sV-beiträge für alle anderen ganzjährige ruhende berechtigungen grundbeitrag pro betriebsstätte für berufszweig: im bereich der müller und mischfuttererzeuger grundbeitrag für 1. betriebsstätte grundbeitrag für 2. betriebsstätte für jede weitere berechtigung berufszweig müller höchstbeitrag pro mitglied € 1.835,-eingeschränkte berechtigung (wie Ölpresser) im bereich der bäcker grundbeitrag für 1. berechtigung und alle produktionsstandorte und aufbackstationen Zweite und jede weitere betriebsstätte pro berufszweig + Zuschlag sV-beiträge stufe 1 sV-beitrag von € 0,00 - 8.400,-stufe 2 sV-beitrag ab € 8.401,-höchstbeitrag berufszweig bäcker € 4.315,-grundbeitrag im bereich der Konditoren eingeschränkte berechtigung im bereich der konditoren (tortenerzeugung, speiseeis, muffins) jede weitere betriebsstätte + Zuschlag sV-beiträge für alle stufe 1 € 1,-- - 500.000,-grundbeitrag im bereich der Fleischer grundbeitrag für jede weitere betriebsstätte + Zuschlag sV-beiträge stufe 1 sV-beitrag € 1,-- - 14.000,-stufe 2 sV-beitrag € 14.001,-- - 25.000,-stufe 3 sV-beitrag € 25.001,-- - 40.000,-stufe 4 sV-beitrag € 40.001,-- - 70.000,-stufe 5 sV-beitrag über € 70.000,--
service beschlossen am durch 1)
€ 160,-1,00 %o € 80,-€ 190,--
€ 380,-€ 190,-€ 490,€ 245,--
€ 160,-€ 55,-€ 100,-0,40 %o € 145,-0,50 %o € 27,50
€ 213,-€ 196,-7,50 %o 5,50 %o 3,00 %o € 70,-0,75 %o € 240,-1,60 %o € 35,-€ € € € € € € € € €
630,-600,-130,-165,-305,-305,-305,-630,-400,-130,--
3,80 %o 0,00 %o 65,-17.10.18
€ 285,-€ 142,50 € 114,-€ 185,-€ 340,-€ 102,-22,00 %o 7,70 %o € 360,-€ 220,-€ 108,-1,90 %o € 395,-€ 177,75 16,00 %o 8,50 %o 5,00 %o 3,50 %o 3,00 %o 1) fG = fachgruppe, fV = fachverband, Pr = Präsidium der WK-Vorarlberg
service bezeichnung
Nr. 08 • April 2019 • Die WirtschAft | 26 grundumlage 2019
höchstbeitrag berufszweig fleischer € 5.750,-im bereich der nahrungsmittelgewerbe grundbeitrag lohnmostereien und handelsmostereien grundbeitrag alle anderen im bereich der nahrungsmittelgewerbe + Zuschlag sV-beiträge für alle im bereich der molkereien und Käsereien grundbeitrag molkereien + käsereien + Zuschlag sV-beiträge Zuschlag für alle berufszweige + Zuschlag pro Jahrestonne des vergangenen Jahres mischfutter produktkategorie f1/f2/f3 + Zuschlag pro Jahrestonne des vergangenen Jahres Vermahlung mühle bis 0,5 mio kg milch Verarbeitungsmenge/Jahr bis 1 mio kg milch Verarbeitungsmenge/Jahr bis 3 mio kg milch Verarbeitungsmenge/Jahr bis 5 mio kg milch Verarbeitungsmenge/Jahr bis 15 mio kg milch Verarbeitungsmenge/Jahr bis 20 mio kg milch Verarbeitungsmenge/Jahr bis 25 mio kg milch Verarbeitungsmenge/Jahr bis 50 mio kg milch Verarbeitungsmenge/Jahr bis 75 mio kg milch Verarbeitungsmenge/Jahr bis 100 mio kg milch Verarbeitungsmenge/Jahr über 100 mio kg milch Verarbeitungsmenge/Jahr ganzjährige ruhende berechtigungen 120
€ 150,-€ 260,-0,00 %o € 257,-0,00 %o
fester betrag pro betriebsstätte pro berufszweig bei Zusammentreffen mehrerer berufszweigmitgliedschaften die zweite und jede weitere mitgliedschaft ermäßigung um 50 % fester betrag für die zweite und jede weitere betriebsstätte bei Zusammentreffen der berufszweige gewerblicher masseur und heilmasseur abschlag von 85 % für den zweiten berufszweig höchstbeitrag pro mitglied € 2.200,-ganzjährige ruhende berechtigungen
fester betrag pro betriebsstätte pro berufszweig + Zuschlag sV-beitrag ganzjährige ruhende berechtigungen
grundbeitrag pro betriebsstätte für berufszweig: berufsfotograf, Pressefotografie und Fotodesign + Zuschlag sV-summe alle anderen berufszweige + Zuschlag sV-summe + Zuschlag pro mitarbeiter für alle fester betrag für automaten außerhalb der betriebsstätten ganzjährige ruhende berechtigungen
0,00 40,-51,-101,-177,-253,-329,-405,-481,-557,-633,-709,-75,--
€ 104,-€ 138,-€
€ 104,-€ 235,-4,00 %o € 117,50
€ 290,-1,00 %o € 220,-0,00 %o € 0,00 € €
0,00 50,--
fester betrag pro betriebsstätte für alle berufszweige ganzjährig ruhende berechtigungen
€ 200,-€ 100,--
€ 400,-€ 200,--
grundbeitrag pro betriebsstätte ab der 2. und jede weitere betriebsstätte + Zuschlag sV-beiträge ganzjährige ruhende berechtigungen
€ 320,-€ 288,-11,50 %o € 160,--
fester betrag für alle berufszweige und jede weitere betriebsstätte + Zuschlag je mitarbeiter ohne lehrling + Zuschlag je mitarbeiter beschäftigung <50 % beschäftigungszeit unter einem monat beschäftigungszeit zwischen 2 und 6 monaten beschäftigungszeit über 6 monate ganzjährige ruhende berechtigungen
fester betrag für alle berufszweige zuzüglich eines fixen betrages für die zweite und jede weitere betriebsstätte + Zuschlag je todesfall lt. statistik des vorangegangenen Jahres ganzjährige ruhende berechtigungen
700,140,-70,-0,-70,-140,-350,--
€ 150,-€ 150,-€ 3,-€
fester betrag pro mitglied ganzjährige ruhende berechtigungen
110,-55,--
fester betrag pro berufszweig ganzjährige ruhende berechtigungen
fester betrag pro mitglied pro betriebsstätte und berufszweig ganzjährig ganzjährige ruhende berechtigungen
75,-€ 220,-€ 110,--
27 | Nr. 08 • April 2019 • Die WirtschAft bezeichnung 129
erste berechtigung kommunalsteuerpflichtige bruttolohn- und gehaltssumme des Vorjahres %o-satz für fachverband wien 4,30 %o %o-satz für fachorganisation land 0,40 %o zusammen %o* ist grundumlage 2018 mindestbetrag für jede weitere berechtigung ganzjährige ruhende berechtigungen
beschlossen am durch 1) 06.06.18
4,70 %o € 180,-€ 0,-€ 90,--
sozialversicherungsbeiträge: unter sV-beiträge sind die an die gebietskrankenkasse des Vorjahres entrichteten sozialversicherungsbeiträge, und zwar dienstgeber- und dienstnehmeranteile, zu verstehen.
Kommunalsteuerpflichtige bruttolohn- und gehaltssumme 2018: %o-satz für %o-satz für zusammen %o * Fachverband Fachorganisation ist grundumlage in wien im land 2019
mindestbetrag 2019
0,00 0,00 ganzjährige ruhende berechtigungen
3,20 0,30 sondergrundumlage 0,10 ganzjährige ruhende berechtigungen
29.08.18 13.03.18
1,44 0,30 sondergrundumlage 0,10 ganzjährig ruhende berechtigungen
30.05.18 13.03.18
1,60 0,30 sondergrundumlage 0,10 ganzjährig ruhende berechtigungen
1,35 0,30 sondergrundumlage 0,10 ganzjährig ruhende berechtigungen
2,40 0,30 sondergrundumlage 0,10 ganzjährig ruhende berechtigungen
1) pro mitglied ein fester betrag für folgende kategorien: l mitglieder, die dem bauarbeiter-urlaubs- und abfertigungsgesetz (buag) unterliegen: l töchter von mitgliedern, die dem buag unterliegen l mitgliedern, die nicht dem buag unterliegen l töchter von mitgliedern, die nicht dem buag unterliegen
2) Zuschlagsleistung des Vorjahres (inkl. anteiliger Zuschlagsleistung von abstellungs-argen*) gem. §§ 21 und 21a buag (sachbereich urlaub) – davon ein prozentsatz für folgende kategorien: l mitglieder, die dem buag unterliegen l töchter von mitgliedern, die dem buag unterliegen l mitglieder, die nicht dem buag unterliegen l töchter von mitgliedern, die nicht dem buag unterliegen 3) kommunalsteuerpflichtige bruttolohn- und -gehaltssumme – davon ein promillesatz für folgende kategorien: l mitglieder, die dem buag unterliegen l töchter von mitgliedern, die dem buag unterliegen l mitglieder, die nicht dem buag unterliegen l töchter von mitgliedern, die nicht dem buag unterliegen sondergrundumlage für mitglieder, die dem buag unterliegen sondergrundumlage für mitglieder, die nicht dem buag unterliegen
07.06.18 fV 13.03.18 pr 15.05.18 13.03.18
04.06.18 fV 13.03.18 pr 29.10.18 13.03.18
€ 2.180,19 € 0,00 € 2.180,19 €
0,4 % 0,4 % 0,0 % 0,0 % 0,0 ‰ 0,0 ‰ 0,4 ‰ 0,4 ‰ 1,9 ‰ 0,1 ‰
mindestbetrag ganzjährig ruhende berechtigungen * abstellungs-argen sind arbeitsgemeinschaften, bei denen sich die mitarbeiter im Verrechnungs- und sozialversicherungsstand der arge befinden. die aufteilung der Zuschlagsleistung der abstellungs-argen erfolgt kalenderjährlich nach den beschäftigtenanteilen der arge-partner im monat dezember.
Nr. 08 • April 2019 • Die WirtschAft | 28 grundumlage 2019
Kommunalsteuerpflichtige bruttolohn- und gehaltssumme 2018: %o-satz für %o-satz für zusammen %o * Fachverband Fachorganisation ist grundumlage in wien im land 2019 210
berufszweig Sägeindustrie 1,60 3,16 alle anderen berufszweige im bereich holz verarbeitende industrie 2,89 0,40
b mindestbetrag 2019
+ € 0,25 + € 0,00 pro 1 fm rundpro 1 fm holzeinsatz rundholzeinsatz ganzjährige ruhende berechtigungen 50 % der mindestgrundumlage
+ € 0,25 pro 1 fm rundholzeinsatz
3,30 0,30 sondergrundumlage 1,1 ‰ ganzjährige ruhende berechtigungen
3,60 1,1 ‰
im bereich der Textilindustrie 1,90 1,10 € 150,-€ 60,-im bereich der bekleidungsindustrie 3,30 1,10 € 200,-€ 60,-im bereich der bekleidungsindustrie berufszweig wäschreien, färbereien, chemische reinigungsbetriebe und mietwäschereien 1,70 1,10 Stickerei 0,8 %o 4,2 %o höchstbeitrag pro mitglied € 2.300,-ganzjährig ruhende berechtigungen 50 % der mindestgrundumlage
€ 30,-3,00
5,37 0,30 sondergrundumlage 0,10 ganzjährig ruhende berechtigungen
2,30 0,30 sondergrundumlage 0,10 + 2,40 ganzjährig ruhende berechtigungen
0,60 0,30 sondergrundumlage 0,10 + 2,40 ganzjährige ruhende berechtigungen gießereiindustrie 3,20 0,30 sondergrundumlage 0,10 + 2,40 ganzjährig ruhende berechtigungen
0,43 0,30 sondergrundumlage 0,10 + 2,40 ganzjährige ruhende berechtigungen
0,85 0,30 sondergrundumlage 0,10 + 2,40 ganzjährige ruhende berechtigungen
29.05.18 18.09.18
24.05.18 13.03.18
28.05.18 13.03.18
12.09.18 13.03.18
08.10.18 13.03.18
26.06.18 13.03.18
€ 90,-€ 45,-€ 90,-€ 45,-€ 90,-€ 45,--
fester betrag pro betriebsstätte: ganzjährige ruhende berechtigungen
€ 105,-€ 52,50
€ 210,-€ 105,--
berufszweig selbstständige nach umsatz des vortabakfachgeschäfte vergangenen Jahres pro betriebsstätte bis € 100.000 € 100,-bis € 250.000 € 150,-bis € 500.000 € 220,-bis € 1 mio. € 270,-bis € 2 mio. € 340,-über € 2 mio. € 450,-für den mit produkten der österreichischen lotterien erzielten bruttoumsatz je betriebsstätte 0,0001 % vom umsatz, mindestens € 7,24. ist eine grundumlage für den mit tabakwaren erzielten bruttoumsatz zu entrichten, entfällt die grundumlage für den mit produkten der Österreichischen lotterien erzielten bruttoumsatz je betriebsstätte.
verbundene tabakverkaufsstellen
tabakwarengroßhandel und alle sonstigen betriebsarten
29 | Nr. 08 • April 2019 • Die WirtschAft
fester betrag pro betriebsstätte: berufszweig für drogisten für alle anderen berufszweige ganzjährige ruhende berechtigungen
€ 147,-€ 117,-€ 58,50
€ 294,-€ 234,-€ 117,--
€ 110,-€ 55,--
€ 220,-€ 110,--
fester betrag pro betriebsstätte: berufszweig für heizölhandel für alle anderen berufszweige ganzjährige ruhende berechtigungen
€ 200,-€ 130,-€ 65,--
€ 400,-€ 260,-€ 130,--
beschlossen am durch 1) 10.09.18
€ 190,-€ 95,--
€ 100,-€ 50,--
€ 120,-€ 60,--
€ 240,-€ 120,--
fester betrag pro betriebsstätte ganzjährige ruhende berechtigungen
fester betrag pro betriebsstätte: ganzjährig ruhende berechtigungen
€ 140,-€ 70,--
€ 280,-€ 140,--
fester betrag pro betriebsstätte: Pyrotechnische artikel ganzjährige ruhende berechtigungen
€ 110,-€ 15,-€ 55,--
€ 220,-€ 30,-€ 110,--
90,-45,--
€ 180,-€ 90,--
€ 130,-€ 65,--
€ 260,-€ 130,--
€ 160,-€ 80,--
fester betrag pro betriebsstätte: berufszweig für einrichtungsfachhandel, handel mit möbeln, büromöbeln, raumausstattungswaren und heimtextilien für alle anderen berufszweige ganzjährige ruhende berechtigungen
€ 190,-€ 120,-€ 60,--
€ 380,-€ 240,-€ 120,--
80,-40,--
€ 150,-€ 75,--
€ 300,-€ 150,--
0,741 0,070 sondergrundumlage 0,200 ganzjährig ruhende berechtigung
0,925 0,070 sondergrundumlage 0,200 ganzjährig ruhende berechtigung
berufszweig casinos austria vom gesamtumsatz des zweitvorangegangenen Jahres 0,302 sondergrundumlage 0,055 ganzjährig ruhende berechtigung 402
03.10.18 13.03.18
20.09.18 fV 13.03.18 pr 26.09.18 13.03.18
Nr. 08 • April 2019 • Die WirtschAft | 30 grundumlage 2019
Kommunalsteuerpflichtige bruttolohn- und gehaltssumme 2018: %o-satz für %o-satz für zusammen %o * Fachverband Fachorganisation ist grundumlage in wien im land 2019 404
0,900 0,070 sondergrundumlage 0,200 ganzjährig ruhende berechtigung
1,780 0,070 sondergrundumlage 0,200 ganzjährig ruhende berechtigung
1,850 0,200
berufszweig Versicherungen 0,750 0,070 sondergrundumlage 0,300 ganzjährige ruhende berechtigung berufszweig kleine Versicherungsvereine bei sachversicherungsvereine 4,60 %o des gesamtvermögens 2017 höchstbeitrag € 7.000,-ruhende berechtigungen sondergrundumlage 0,100
17.05.18 13.03.18
30.10.18 13.03.18
€ 25,44 € 10,00
bei Viehversicherungsvereinen 3,80 %o des gesamtvermögens 2017 sondergrundumlage 0,100 höchstbeitrag € 4.542,05 ruhende berechtigungen
autobus-, luft- und
fester betrag pro mitglied + promillesatz der lohn- und gehaltssumme von eur 1 bis eur 30 mio. gehaltssumme mehr als eur 30 mio. + ein betrag von € pro beschäftigten im rahmen einer arbeitskräfteüberlassung gemäß beschäftigtenstand zum 1.1. des gu-Vorschreibungsjahres ganzjährig ruhende berechtigungen 1. pro betriebsstätte ein fester betrag für folgende betriebsarten: a. gewerbsmäßige beförderung mit kraftfahrzeugen (omnibussen) nach dem gelverkg b. gewerbsmäßige beförderung mit kraftfahrzeugen (omnibussen) nach dem kflg c. luftverkehrsunternehmen gem. Vo (ewg) 2407/92 bzw. 1008/08 d. luftverkehrsunternehmen gemäß § 102 luftfahrtgesetz e. flugplätze i. flughäfen ii. flugfelder f. repräsentanzen von luftfahrtverkehrsunternehmen g. luftfahrzeug-Vermietung (motorisierte luftfahrzeuge) h. flugschulen i. beförderungen mit nicht motorisierten luftfahrzeugen (zb paragleiter, ballon) j. führung von hilfsbetrieben durch oder für luftfahrtunternehmungen (zb bodenabfertigungsunternehmen) k. gewerbsmäßige personen- und frachtschifffahrt i. auf anderen gewässern als der donau (schiffe/motorboote) ii. donauschifffahrt (auf der gesamten donau) iii. donauschiffahrt (beschränkt auf ein bundesland) l. überfuhren i. seilfähren ii. motorbootfahrten iii. Zillenüberfuhren m. floßfahrt n. hochseeschifffahrt o. hafenbetriebe/umschlagbetriebe p. segelschulen q. schiffsführerschulen/motorbootschulen r. Vermietung von schiffen s. erbringung sonstiger leistungen im bereich der schifffahrt (zb Vertretung von schifffahrtsunternehmungen, erbringung sonstiger leistungen mit fahrzeugen nach § 77 abs. 1 Z. 7 schifffahrtsgesetz) t. alle anderen betriebsarten bei Zusammentreffen von mehreren betriebsarten an einer betriebsstätte ist nur der höchste betrag zu bezahlen; bei gleich hohen beträgen ist nur ein betrag pro betriebsstätte zu entrichten.
835,50 835,50
835,50 522,20 835,50 522,20 256,--
204,80 204,80 204,80
204,80 204,80 204,80 204,80 204,80 204,80 204,80 204,80 204,80
204,80 256,--
31 | Nr. 08 • April 2019 • Die WirtschAft bezeichnung
2. pro fahrzeug als „betriebsmittel“ ein betrag für folgende klassen: Klasse 1 (bus) pro kraftfahrzeug (omnibus) lt. konzessionsumfang gemäß gelvkg pro eingesetztem kraftfahrzeug (omnibus) gemäß kflg Klasse 2 (luft) pro luftfahrzeug Klasse 3 (Schiff) pro fahrzeug zur gewerblichen beförderung gemäß schifffahrtsgesetz a. bis 12 personen beförderungskapazität b. 13 bis 50 personen beförderungskapazität c. 51 bis 150 personen beförderungskapazität d. 151 bis 250 personen beförderungskapazität e. 251 bis 400 personen beförderungskapazität f. über 400 personen beförderungskapazität g. frachtschiff bei Zusammentreffen von mehreren fahrzeugen als betriebsmittel mehrerer klassen (klasse 1 bis 3) bzw. innerhalb der klasse 1 bis 3 an einer betriebsstätte sind die umfänge oder jeweiligen beträge der einzelnen klassen zusammenzurechnen. ganzjährig ruhende berechtigungen für alle 503
0,-204,80 204,80 204,80 204,80 204,80 204,80
fester betrag pro mitglied grundbeitrag pro betriebsstätte für berufszweig: kabinenbahnen und kombilifte sesselbahnen/-lifte: 1er 2er 3er 4er 6er ab 8er schlepplifte mit zwei kategorien: bis 300 m ab 300 m bandförderer und sonstige
150,-250,-50,--
Zuschlag pro mitarbeiter 1-9 i 10-19 i 20-29 i 30-39 i 40-49 i 50-59 i 60-69 i 70-79i 80-89 i 90-99 i 100-249 i 250+ mitarbeiter ganzjährig ruhende berechtigungen
fester betrag pro betriebsstätte für berufszweig: Spediteure + Zuschlag nach mitarbeiter 0 - 5 + Zuschlag nach mitarbeiter 6 - 10 + Zuschlag nach mitarbeiter ab 11 alle anderen mitglieder + Zuschlag nach mitarbeiter ganzjährig ruhende berechtigungen
€ 1.000,-€ 200,-€ 300,-€ 400,-€ 600,-€ 800,-€ 1.000,--
€ 118,-€ 59,--
1. pro betriebsstätte fester betrag für beförderungsklassen: Klasse 1 gewerbsmäßige beförderung von personen mit pkw nach dem gelvkg (taxi-, mietwagen-, gästewagengewerbe) Klasse 2 gewerbsmäßige Vermietung von kraftfahrzeugen ohne beistellung eines lenkers (kraftfahrzeugverleih) Klasse 3 gewerbsmäßige beförderung mit fiaker- und pferdemietwagen Klasse 4 alle sonstigen personenbeförderungen die beträge gemäß punkt 1) sind zugleich auch mindestbeträge. bei Zusammentreffen von mehreren klassen (klasse 1 bis 4 gemäß punkt 1) an einer betriebsstätte ist der höchste betrag zur gänze zu bezahlen, der zweithöchste (oder allenfalls zweite gleich hohe) betrag zu 50 % und der dritthöchste sowie weitere beträge zu 25 % zu bezahlen. hinsichtlicht der beträge gemäß punkt 2) sind bei zwei oder mehr konzessionen auch an einer betriebsstätte die anzahl der kraftfahrzeuge aus den konzessionen zusammenzuzählen. 2. pro beförderungsmittel ein betrag für folgende klassen: Klasse 1 a. pro kraftfahrzeug laut konzessionsumfang nach dem gelvkg im mietwagengewerbe b. pro kraftfahrzeug laut konzessionsumfang nach dem gelvkg im taxigewerbe c. pro kraftfahrzeug laut konzessionsumfang nach dem gelvkg im gästewagengewerbe Klasse 2 pro kraftfahrzeug, das lt. kfg zum Vermieten ohne beistellung eines lenkers zugelassen ist (kraftfahrzeugverleih) Klasse 3 pro beförderungsmittel für das fiaker- und pferdewagengewerbe Klasse 4 pro eingesetztem beförderungsmittel für alle sonstigen personenbeförderunge hinsichtlich der beträge gemäß punkt 2) sind bei zwei oder mehr konzessionen auch an einer betriebsstätte die anzahl der kraftfahrzeuge aus den konzessionen zusammenzuzählen. ganzjährig ruhende berechtigungen
307,-473,-614,-0,00
€ 236,-€
Nr. 08 • April 2019 • Die WirtschAft | 32
1) pro betriebsstätte fester betrag für folgende güterbeförderungen: Klasse 1 gewerbsmäßige beförderung von gütern mit kraftfahrzeugen des strapenverkehrs oder solchen mit anhängern, bei denen die summe der höchsten zulässigen gesamtgewichte insgesamt 3.500 kg übersteigt Klasse 2.1 gewerbsmäßige beförderung von gütern mit kraftfahrzeugen des straßenverkehrs oder solchen kraftfahrzeugen mit anhängern, bei denen die summe der höchsten zulässigen gesamtgewichte insgesamt 3.500 kg nicht übersteigt, bei uneingeschränktem einsatz von beförderungsmitteln Klasse 2.2 gewerbsmäßige beförderung von gütern mit kraftfahrzeugen des straßenverkehrs oder solchen kraftfahrzeugen mit anhängern, bei denen die summe der höchste zulässigen gesamtgewichte insgesamt 3.500 kg nicht übersteigt, bei eingeschränktem einsatz von beförderungsmitteln Klasse 3 alle sonstigen güterbeförderungen die beträge sind zugleich auch mindestbeträge. bei Zusammentreffen von mehreren betriebsarten/klassen an einer betriebsstätte ist der höchste betrag zur gänze zu bezahlen, der zweithöchste (oder allenfalls zweite gleich hohe) betrag zu 50 % und der dritthöchste sowie weitere beträge zu 25 % zu bezahlen.
2) pro beförderungsmittel fester betrag nach dem umfang Klasse 1 pro kraftfahrzeug laut konzessionsumfang für güterbeförderungen im innerstaatlichen Verkehr (§ 2 abs. 1 Z 1 güterbefg) pro kraftfahrzeug laut konzessionsumfang im grenzüberschreitenden Verkehr (§ 2 abs. 2 Z 2 gütbefg) Klasse 2 pro beförderungsmittel bei gewerbsmäßiger beförderung von gütern mit kraftfahrzeugen des straßenverkehrs oder solchen kraftfahrzeugen mit anhängern, bei denen die summe der höchsten zulässigen gesamtgewichte insgesamt 3.500 kg nicht übersteigt Klasse 3 pro beförderungsmittel für beförderungsdienstleistungen, die nicht unter klasse 1 und/oder klasse 2 fallen bei Zusammentreffen von beförderungsmitteln mehrerer klassen (klasse 1 bis 3) bzw. innerhalb der klasse 1 an einer betriebsstätte, sind die umfänge der einzelnen klassen zusammenzurechnen. ganzjährig ruhende berechtigungen 507
garagen-, Tankstellenrviceunternehmungen und Serv
fester betrag pro betriebsstätte für berufszweig: Fahrschulen pro genehmigtem standort für den ersten genehmigten außenkurs des vergangenen Jahres Fahrzeug- und Transportbegleitung fester betrag pro berechtigung alle anderen berufszweige fester betrag pro berechtigung + Zuschlag sV-beiträge für fahrschulen, fahrzeugund transportbegleitung + Zuschlag sV-beiträge für alle anderen ganzjährig ruhende berechtigungen fester betrag pro betriebsstätte pro berufszweig: ganzjährig ruhende berechtigungen
€ 223,-€ 111,50
0,0 %o 1,5 %o
€ 446,-€ 223,--
33 | Nr. 08 • April 2019 • Die WirtschAft
fester betrag pro betriebsstätte Zuschläge nach sitzplätzen: bis 50 sitzplätze 51 – 100 sitzplätze ab 101 sitzplätze ganzjährig ruhende berechtigungen:
fester betrag pro betriebsstätte Zuschläge nach betten: bis 25 betten 26 – 50 betten 51 – 100 betten 101 – 150 betten 151 – 200 betten ab 201 betten ganzjährig ruhende berechtigungen:
fester betrag pro betriebsstätte berechtigungsarten 1. Schausteller alle anderen kindergeschäft schieß- und spielgeschäft + Zuschlag für kleinfahrgeschäft bis 20 personen großfahrgeschäft über 20 personen + Zuschlag alle anderen saal bis 100 personen 101 – 350 personen 351 – 500 personen 501 – 1000 personen 1001 – 2000 personen über 2000 personen lichtspieltheater betrag pro betriebsstätte + Zuschlag für berechtigungen die den filmbezugsbedingungen unterliegen, 0,50 %o des kinobruttoumsatzes des Vorjahres Künstleragenturen, Künstlermanagement Kartenbüro, begleitagenturen ganzjährig ruhende berechtigungen fester betrag pro betriebsstätte pro berufszweig deckelung der grundumlage € 15.000,-pro mitglied ganzjährig ruhende berechtigungen
€ 412,-€ 762,-€ 1.192,-€ 1.615,-€ 2.048,-€ 2.430,-€ 144,--
€ 380,-€ 160,--
fester betrag pro betriebsstätte Vollberechtigung ganzjährig ruhende berechtigungen
€ 317,-€ 499,-€ 689,-€ 113,--
fester betrag pro betriebsstätte für berufzweige: gesundheitsbetriebe bäderbetriebe Saunabetriebe gesundheitsbetriebe, die mittel aus dem prikraf bekommen vom erlös 0,15 %o mindestens jedoch € 450,-ganzjährig ruhende berechtigungen
€ 450,-€ 210,-€ 115,-55,--
17.05.18 fV € 74,-€ 157,-€ 39,-€ 54,--
€ 148,-€ 314,-€ 78,-€ 108,--
€ 79,-€ 117,--
€ 158,-€ 234,--
€ 54,-€ 74,-€ 95,-€ 117,-€ 137,-€ 157,--
€ 116,-€ 27,--
€ 232,-€ 54,--
108,-148,-190,-234,-274,-314,--
Nr. 08 • April 2019 • Die WirtschAft | 34
fester betrag pro betriebsstätte für berufszweig: kehr-, wasch- u. räumdienste winterdienste, entrümpler, wartung von abscheide- und kläranlagen, rohrreinigung alle anderen ganzjährig ruhende berechtigungen
€ 150,-€ 300,-€ 75,--
€ 300,-€ 600,-€ 150,--
fester betrag pro mitglied ganzjährig ruhende berechtigungen
€ 310,-€ 155,--
€ 620,-€ 310,--
€ 480,-€ 240,--
€ 355,-€ 177,50
€ 710,-€ 355,--
grundbeitrag pro mitglied für: schreibbüros alle anderen mitglieder + Zuschlag sV-beiträge für alle besteht die mitgliedschaft zu 2 oder mehr berufszweigen, ist nur der höchste betrag als grundumlage zu entrichten bzw. ist bei gleich hohen beträgen nur ein betrag zu entrichten. ganzjährig ruhende berechtigungen
€ 120,-€ 150,--
€ 240,-€ 300,--
fester betrag pro betriebsstätte für berufszweig: immobilientreuhänder alle anderen berufszweige + Zuschlag Jahresumsatz ganzjährig ruhende berechtigungen
€ 400,-€ 180,-€
2,50 %o
€ 800,-€ 360,-€ 180,--
fester betrag pro betriebsstätte fester betrag pro weitere betriebsstätte ganzjährig ruhende berechtigungen
€ 200,-€ 200,-€ 100,--
€ 400,-€ 400,-€ 200,--
fester betrag pro mitglied ganzjährig ruhende berechtigungen Zuschlag in form eines festen betrages aufgrund der an die gkk geleisteten sozialversicherungsbeitragssumme in höhe von Zuschlag in form eines festen betrages pro mitarbeiter, für den das mitglied dem finanzamt eine meldung gemäß § 109a estg erstattet hat in höhe von
€ 440,-€ 220,--
Telekommunikationsund rundfunkunterunternehmungen
sozialversicherungsbeitragssumme (dienstgeber- und dienstnehmeranteil) des vorangegangenen Jahres bis zu einem beitragsvolumen von € 10 millionen sozialversicherungsbeitragssumme (dienstgeberund dienstnehmeranteil) des vorangegangenen Jahres für das über € 10 millionen hinausgehende beitragsvolumen mindestbetrag
0,5 %o € 400,--
Ziel dieses seminar ist der ideale start, um ihre beruflichen und persönlichen Ziele mit begeisterung und Zielstrebigkeit zu erreichen. erhöhen sie ihre geistige und körperliche fitness in persönlicher und beruflicher hinsicht. inhalt l mentale grundregeln für ein erfolgreiches leben l aufbau der menschlichen psyche l innere bilder und deren wirkungsweise l potenziale erkennen und ausschöpfen l Ziele setzen und erreichen l anti-Ärger-technik l erfolgreicher umgang mit anderen l positive selbstmotivation Trainer: clemens maria mohr diplom-sportwissenschaftler und persönlichkeitstrainer Trainingseinheiten: 16 beitrag: € 445,Ort: wifi dornbirn Termine 6. + 7.6.2019 do + fr 9:00 – 17:00 uhr Kursnummer: 10503.15 Persönliche beratung marzellina feurstein t 05572 3894-459 feurstein.marzellina@vlbg.wifi.at
das gehirn als zentrale schaltstelle bestimmt über jedes gefühl, jeden gedanken und jede aktion. die gehirnforschung liefert viele ansätze, um die Zusammenarbeit in unternehmen zu stärken. Ziel l sie lernen die erkenntnisse aus der aktuellen gehirnforschung und deren auswirkung und bedeutung für unser Verhalten kennen. l sie eröffnen sich neue perspektiven und wege für die unternehmens- und mitarbeiterführung. inhalt l die komplexe einfachheit des gehirns l studien und forschungsergebnisse l erkenntnisse aus experimenten und spieltheorien l höhere und niedrigere betriebssysteme des gehirns l auswirkungen auf kreativität, motivation und arbeitsleistung
diese ausbildung ist österreichweit standardisiert und gilt als Vorstufe zum diplom sommelier. sie erlangen ein umfassendes basiswissen, das ihnen bei ihrer beruflichen tätigkeit eine große hilfe sein wird. der lehrgang ist die optimale grundausbildung für einsteiger und interessierte sowie die ideale weiterbildung für all jene, die beruflich mit wein zu tun haben. Voraussetzungen Voraussetzung für die abschließende schriftliche und praktische prüfung ist ein mindestalter von 18 Jahren. inhalte l weinland Österreich l wein international l allgemeine getränkekunde l praktisches weinservice l weinbau-kellerwirtschaft-etikettensprache l wein & kulinarik l sensorik l exkursion
Prüfung lt. infomappe
Termin 8. + 9.5.2019 mi + do 9:00 – 17:00 uhr Kursnummer: 12527.15
Trainingseinheiten: 60 beitrag: € 700,+ € 150,- prüfungsgebühr Ort: wifi hohenems
Termine 20. – 28.5.2019 mo – sa 9:00 – 17:00 uhr Kursnummer: 74550.15
Kursleitung: willi hirsch, diplom sommelier
Prüfung: 6.6.2019 Kursnummer: 74551.15
Teilnehmer das weiterbildungsprogramm msc marketing- & Verkaufsmanagement richtet sich an mitarbeiter aller unternehmen, die für aufgaben in den bereichen marketing und Verkauf verantwortlich sind und sich auf führungsaufgaben vorbereiten wollen. Voraussetzungen l abgeschlossenes studium und mindestens ein Jahr berufserfahrung oder l mindestens 6 Jahre einschlägige berufspraxis, darunter ein Jahr führungserfahrung l englischkenntnisse mindestens auf niveau a2 l teilnahme an einem bewerbungsgespräch nutzen sie verfügen über die methodischen, wissenschaftlichen, kommunikativen und praktischen kompetenzen, um souverän salesprozesse zu leiten, neue Vertriebswege aufzubauen und ihr team zu führen. Trainingseinheiten: 4 semester, berufsbegleitend (120 ects) beitrag: € 12.500,Ort: wifi dornbirn Termin Kostenloser info-abend: 23.5.2019 do 18:00 – ca. 19:30 uhr kursnummer: 23521.15 Persönliche beratung margreth amann t 05572 3894-475 amann.margreth@vlbg.wifi.at
Nr. 08 • April 2019 • Die WirtschAft | 36
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Was ist Secure Sockets Layer (SSL)? Secure Sockets layer (SSl) und Transport layer Security (TlS) sind die meistgenutzten Sicherheitsprotokolle im internet.
tellt ihr Computer, Smartphone oder Tablet eine Verbindung mit einer sicheren Webseite her, sorgt das SSL Protokoll für eine risikofreie und verschlüsselte Ende-zu-Ende-Verbindung. Doch woher wissen Sie, das es sich um eine SSL-geschützte Webseite handelt? Sie erkennen diese durch ein https:// in der URL oder anhand eines Sicherheitsschlosses, welches in der Adresszeile ihres Browsers angezeigt wird. rtiﬁkate. Dazu gibt es drei verschieden Art rten von ZerZert tiﬁkaten, die jeweils unterschiedlicheQualitätsanforderungen erfü füllen müssen. Die Anforderungen fü für die Validierungskr kriterien werden vom CA/Browser-Forum festgelegt gt und deren Umsetzung regelmäßig überw rwacht. Die drei Arten, geordnet aufsteigend nach Anforderungsproﬁl, sind: -Domain Validated Zertiﬁkat (DV-SSL), -Organisation Validation Zertiﬁkat (OV-SSL), -Extended Validation Zertiﬁkat (EV-SSL). Sicherheit. Eine Webseite mit einem EV-Zertiﬁkat erkennen sie daran, dass der Firmenname ebenfalls in der Adresszeile steht und dazu grün hinterlegt ist. Die DVSSL und OV-SSL Zertiﬁkate sind graﬁsch nicht voneinander zu unterscheiden. Nur weil eine Internetseite kein
der tip pp wurde zur verfüggungg gestellt von it-securityexperte georg dörn, www.its-doern.at.
SSL-Zertiﬁkat besitzt, muss ihren Betreibern nicht zwingend eine betrügerische Absicht unterstellt werden. Allerdings ist das Risiko, dass persönliche Informationen von Kriminellen gestohlen werden können, höher als auf Websites mit SSL-Zertiﬁkat. Besonders bei der Übertragung von sensiblen Daten wird empfohlen, auf die Sicherheitszertiﬁzierung zu achten.
37 | Nr. 08 • april 2019 • Die wirtschaft
fotos: scra/ökoprofit/messe DorNbirN/uDo mittelberger
Ausstellungseröffnung Junior Sales Art Deco 2019
Messedoppel am 6. Juni rwert 2019 bietet Mehrw
unter den motto „partytime“ treten die kaufmännischen lehrlinge aus dem Vorarlberger handel auch heuer zum wettbewerbsfinale im landhaus in bregenz an. die acht besten entwürfe werden am dienstag, den 7. mai 2019 vor ort in echte dekorationen umgesetzt und können bis 16. mai 2019 besichtigt werden. kommr theresia fröwis, obfrau der sparte handel, ist es wichtig, im Zusammenhang mit dem thema lehre und ausbildung auf die chancen und möglichkeiten aufmerksam zu machen: „eine ausbildung im handel eröffnet unzählige karrierewege und tolle Verdienstmöglichkeiten.“ derhandel.at
mit der vier-länder lieferantenbörse und der zeitgleich stattfindenden dienstleistungsbörse für marketing und kommunikation wird das messequartier dornbirn am 6. Juni 2019 zur informationsdrehscheibe. lieferanten aus den bereichen mechatronik, elektronik, metall, kunststoff und thematisch zugehörigen bereichen sind in der hypo Vorarlberg halle 11 anzutreffen. die dienstleister aus den bereichen print, promotion, Verkaufs-services, back-office-unterstützung, online marketing, social media oder pr präsentieren sich in der halle 13, genauso wie agenturen, druckereien, fotografen, texter und alle anderen kreativen.
beim landeslehrlingswettbewerb der dachdecker in der landesberufsschule salzburg zeigten die teilnehmer fachliches und theoretisches können auf höchstem niveau. durch das außergewöhnlich hohe niveau lieferten sich die topplatzierten lehrlinge ein kopf-an-kopf-rennen um den sieg: 1. platz: nick schaffer aus hard (schaffer dachbau gmbh, hard) 2. platz: michael kreuzenbeck aus nenzing (peter gesellschaft m.b.h, götzis-koblach) 3. platz: rene bilgeri aus hittisau, (wild spenglerei und dachdeckerei gmbh, hittisau)
Jetzt zum 6. Vorarlberger Firmen-Cup anmelden
ÖKOPROFIT: Verleihung der Zertifikate am 15. Mai
Frau in der Wirtschaft: 12. Unternehmerinnenforum
am pfingstmontag, 10. Juni 2019 ist es soweit: der Vorarlberger firmen-cup wird in der cashpoint-arena in altach ausgespielt. es treffen diverse firmenteams aufeinander, um die begehrte trophäe des Vorarlberger firmen-cup zu gewinnen. anmeldeschluss für den 6. Vorarlberger firmen-cup ist mittwoch, 29. mai 2019. scra.at
Über 300 vorarlberger unternehmen aus allen branchen und in jeder größe haben das Ökoprofit-programm bereits durchlaufen und beweisen damit, wie einfach es ist, mit Ökoprofit die umwelt zu schonen und gleichzeitig kosten zu senken. am mittwoch, den 15. mai 2019 findet die Verleihung der Ökoprofit-Zertifikate 2019 im cubus in wolfurt statt. tipp: für das neue Ökoprofit-basisprogramm, das am 8. mai 2019 startet, gibt es noch freie plätze! oekoprofit-vorarlberg.at
am 6. Juni 2019 veranstaltet frau in der wirtschaft das 12. Vorarlberger unternehmerinnenforum im spannrahmen hard. stimm- und sprechexpertin ingrid amon, raffaela rein - eine der 50 einflussreichsten frauen in der start-upund Venture-capital-szene - und weltumseglerin und führungskraft stefanie Voss bereichern dieses forum von frauen für frauen. - donnerstag, 6. Juni 2019 - 17.00 – 20.45 uhr - spannrahmen, in der wirke, hard www.wkv.at/events/12unternehmerinnenforum
Nr. 08 • April 2019 • Die WirtschAft | 38
Unfall eines Mitarbeiters mein mitarbeiter hatte einen unfall und ist nun im Krankenstand. Wie hoch ist der Zuschuss zur entgeltfortzahlung und muss dieser beantragt werden?
kontakt wKv-rechtsservice christl martesandholzer 05522 305-323 marte.christl@ wkv.at wko.at
im Falle der arbeitsunfähigkeit von arbeitnehmern leistet die allgemeine unfallversicherungsanstalt (auVa) dem arbeitgeber einen Zuschuss zur entgeltfortzahlung. der Zuschuss beschränkt sich nicht nur auf arbeitsunfälle und berufskrankheiten, sondern er wird grundsätzlich auch bei privat- oder freizeitunfällen und sonstigen krankheiten bezahlt. betrieb mit weniger als 51 arbeitnehmern Vom anspruch erfasst sind alle arbeitnehmer, die bei der auVa unfallversichert sind – auch lehrlinge, teilzeitbeschäftigte und geringfügig beschäftigte. anspruch auf Zuschuss zur entgeltfortzahlung besteht nur für unternehmen, die in der regel weniger als 51 arbeitnehmer beschäftigen. diese Voraussetzung ist auch dann erfüllt, wenn – pro Jahr nicht mehr als 50 arbeitnehmer und an nicht mehr als 30 tagen pro Jahr nicht mehr als 75 arbeitnehmer beschäftigt werden, oder – maximal 50 arbeitnehmer beschäftigt werden und die Zahl 50 nur deshalb überschritten wird, weil lehrlinge und begünstigte behinderte im unternehmen beschäftigt werden.
zuschuss für kleinere betriebe wurde erhöht die Zuschüsse an den dienstgeber gebühren in der höhe von 50 prozent des gesetzlich fortgezahlten entgelts. mit 1. Juli 2018 wurde die Zuschussleistung für betriebe, die nicht mehr als zehn arbeitnehmer beschäftigen, auf 75 prozent des fortgezahlten entgelts erhöht. bei krankenständen aufgrund eines freizeit- oder arbeitsunfalles gebührt der Zuschuss bereits ab dem ersten tag. im falle einer erkrankung wird der Zuschuss erst ab dem elften zusammenhängenden krankenstandstag gewährt. die Zuschüsse gebühren höchstens für 42 kalendertage je dienstnehmer und krankheitskrankenstände pro arbeitsjahr. bei arbeitsunfähigkeit aufgrund eines unfalls besteht der anspruch weitere 42 tage. gewährt werden die Zuschüsse zur entgeltfortzahlung nur auf antrag nach ende der entgeltfortzahlung. der antrag ist innerhalb von drei Jahren nach beginn des entgeltfortzahlungsanspruches zu stellen. das antragsformular finden sie online: auva.at
39 | Nr. 08 • April 2019 • Die WirtschAft
Gewerbeschein für Online-Tätigkeit braucht man für Tätigkeiten im internet eine zusätzliche gewerbeberechtigung?
Beim Handel mit Waren im Internet Besonders häuﬁg werden Waren von geringerem Wert wie Bücher und CDs über das Internet vertrieben, also bewegliche körperliche Waren. Bei derartigen Handelsgeschäften können der Geschäftsabschluss und die Bezahlung über das Internet abgewickelt werden, während die Lieferung der Waren über „traditionelle“ Versandwege erfolgt. Für diese Tätigkeiten bedarf es in der Regel des „Handelsgewerbes“. Dieses Gewerbe erfasst den An- und Weiterverkauf fast aller Waren, abgesehen vom Handel mit Waﬀen, Munition, pyrotechnischen Artikeln, Giften, Arzneimitteln undTabakwaren. Auch derVersandhandel mit diesen Produkten an Letztverbraucher ist unzulässig. Mit der Handelsberechtigung dürfen auch unkörperliche Waren (zum Beispiel Musikdateien oder E-Books) vertrieben werden. Gestaltung von Websites und Betrieb von Servern Die Tätigkeit der optischen Gestaltung von Websites Dritter ist Gegenstand des Gewerbes „Werbegraﬁk-Designer“. Das Aufgabenspektrum reicht von der Beratung über den Entwurf bis zur unmittelbaren Gestaltung von Webpages. Steht dagegen die technische Umsetzung eines vorgegebenen Konzeptes im Vordergrund, so bedarf es des Gewerbes „Dienstleistungen in der automa-
ach dem E-Commerce-Gesetz ist für die Ausübung von Tätigkeiten im Internet keine gesonderte (zusätzliche) behördliche Bewilligung, Genehmigung oder Konzession nötig. Aber Achtung: Das bedeutet nicht, dass man generell ohne Gewerbeberechtigung online tätig sein kann! Denn auch online gelten jene Rechtsvorschriften, die die Zulässigkeit der Ausübung einer geschäftlichen, gewerblichen oder beruﬂichen Tätigkeit regeln. Das bedeutet: Tätigkeiten, die mithilfe des Internets ausgeübt werden, sind Vorschriften wie der Gewerbeordnung unterworfen, sofern sie gewerbsmäßig ausgeübt werden. Dies ist der Fall, wenn diese Tätigkeiten - selbstständig (auf eigene Rechnung und Gefahr), - regelmäßig (mehrmalige Ausübung oder die Tätigkeit wird über einen längeren Zeitraum durch geführt) und - in der Absicht, einen Ertrag oder sonstigen wirtschaftlichen Vorteil zu erzielen (unabhängig vom tatsächlichen wirtschaftlichen Erfolg), erbracht werden.
Für die meisten online-tätiggkeiten wird keine (zusätzliche) gewerbeberechtigung benötigt.
tischen Datenverarbeitung und Informationstechnik“. Der Betrieb von Servern oder die Tätigkeiten eines Host-Service-Providers können mittels des Gewerbes „Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik“ ausgeübt werden.
- werden tätigkeiten gewerbsmäßig ausgeübt, bedarf es einer gewerbeberechtigung bereits, wenn diese tätigkeit erstmals im internet (oder auch außerhalb) angeboten wird. - eine übersicht über die bestehenden gewerbe findet man auf der website des bundesministeriums für digitalisierung und wirtschaftsstandort (bmdw). - auf dieser webpage ist auch die aktuelle fassung der „bundeseinheitlichen liste der freien gewerbe“ und die „liste reglementierter gewerbe“ als pdf abrufbar. - unternehmen, die von anderen eu-mitgliedsstaaten aus tätig werden, benötigen für einen bloßen internetauftritt keine zusätzliche österreichische gewerbeberechtigung (zum beispiel: warenvertrieb oder kommunikationsdienstleistungen). - eine berechtigung im jeweiligen heimatstaat ist selbstverständlich erforderlich.
Nr. 08 • april 2019 • Die wirtschaft | 40
Kälte – Klimatechnik 24 h T: 0664 3301440 Götzis, Kirlastraße 43 www.primaklima.at
Gefragte Fachkräfte für energieeffiziente Lösungen der Trend, Kälte möglichst eff ffizient und nachhaltig bereitzustellen, wird besonders vor dem hintergrund eines Wandels der energielandschaft ft die technologischen entwicklungen in den kommenden Jahren entscheidend prägen.
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Vor allem in der Kältetechnik kurbeln die strengen Forderungen nach energieeﬃzienten und umweltfreundlichen Lösungen die Nachfrage nach neuenTechnologien an, die sich an technisch-ökonomischen und ökologischen Zielen orientieren werden. Diese müssen auch auf globaler Ebene Kriterien wie die sich wandelnde Energieversorgungsstruktur sowie die zunehmende Nutzung erneuerbarer Energien technologisch optimal einbinden und gewinnbringend ausschöpfen können. Die Klima- und Kältebranche ist dabei nicht nur gefordert, geeignete Produkte zur Verfügung zu stellen, sondern auch Betreibermodelle zu entwickeln, die den gewachsenen, komplexen Aufgaben standhalten. Kälte- und Klimatechniker sind dabei auf dem Arbeitsmarkt gesuchte Fachkräfte zur Instandsetzung, Reparatur und Wartung von Klimaanlagen, Kunsteisbahnen, Wärmerückgewinnungsanlagen, Kälte- und Wärmeanlagen sowie Wärmepumpen. Außerdem sorgen sie dafür, dass alle denkbaren Räume mit der optimalen Temperatur ausgestattet werden. So proﬁtieren etwa Einkaufszentren von der Arbeit kompetenter Kälte- und Klimatechniker. Doch auch Wohnräume, Geschäftsräume, Büros und Fabriken benötigen das richtige Klima. Ein wichtiger Bereich der Kältetechnik ist die Bereitstellung von Kühltürmen für die Industrie. Maschinen- und Prozesskühlungen sind erst durch professionelle Kühltürme möglich. Vorarlbergs Spezialisten in Sachen Klima- und Kältetechnik sorgen für eine umfassende Ausbildung.
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dorfklimatechnik
Alles eine Frage des richtigen Klimas 450 erfolgreich durchgeführte Projekte, 13 Jahre Teamerfahrung: die sechs experten der dorfKlimatechnik sorgen für innovative Komplettlösungen im bereich Klima-, Kälte- und lüftungstechnik. Dass der Bauherr durch maßgeschneiderte Lösungen Geld und Energie sparen kann, zeigen innovative und ökologische Projekte: Das Kongresshaus Bregenz beauftragte die DorfKlimatechnik für Kühlräume für Pâtisserie und Küche, Tiefkühlräume, den befahrbaren Schockfroster für Cook & Chill und Gastro-Eiswürfelbereitung. „Ein volles Leistungspaket wurde gemeinsam geschnürt: Wir kümmern uns von der detaillierten Planung und dem Einbau bis hin zur Inbetriebnahme und Wartung, damit optimale Bedingungen für die Bregenzer Festspiele und andere Veranstaltungen garantiert fKlisind“, erzählt Andreas Amann, Teamleiter der DorfK matechnik. Alles aus einer Hand Mit seinem Team schaﬀt er für jeden Wirkungsbereich die optimale Lösung: Klima- und Lüftungsanlagen für Büros, Arbeitsräume, Serverräume, Kühlzellen, Kühlund Tiefkühlanlagen für Gastronomie, Metzgereien,
kontakt Bäckereien, Büros - die Bandbreite ist groß und doch gibt es einen gemeinsamen Nenner: geringer Energieverbrauch, hohe Lebensdauer, optimale Leistungsfähigkeit und Werterhaltung der Anlage durch kontinuierliche Wartung.
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Gutes Arbeitsklima für beste Kälte- und Klimatechnik. Mit unseren Kunden leben wir langjährige Partnerschaften, bei denen ein gemeinsames Qualitätsdenken ausschlaggebend ist. Lassen Sie sich von einem Auszug unserer Referenzen überzeugen: -
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nt unterhmen neh grossauftrag
„Aus eins wird zwei“ in Partenen
direkt im Zentrum von partenen wird an die bestehende wohnanlage „living in the south“ wertvoller wohnraum nachverdichtet und erschaffen – ein grund zum feiern für bauherrn wohnbauselbsthilfe (wsh) und den bauspezialisten rhomberg bau. nach Vorlage vom architekturbüro mitiska wäger plant nun die raggaler amico bau consult auf dem 1.050 m² großen baufeld den künftigen wohnraum. es werden acht miet- und maximal vier eigentumswohnungen mit insgesamt 865 Quadratmetern realisiert. besonderheit des projekts: das bestehende nachbarsgebäude und der geplante neubau werden mittels tiefgarage sowie einer außenverbindung eine einheit bilden.
die Zumtobel group gestaltet die lichtlösung für den hauptsitz von aston martin red bull racing in milton keynes, england. teil dieser Zentrale ist das mk7, der neue eindrucksvolle und hochmoderne Veranstaltungsraum des formel-1 rennstalls. mit den lichtlösungen der marken Zumtobel und acdc hat der lichtkonzern nicht nur ein ambiente geschaffen, in dem die rennautos im optimalen licht perfekt präsentiert werden,
sondern auch ein konzept realisiert, das energie spart und dabei gleichzeitig ein optimales umfeld für mitarbeiter und besucher schafft. die Zumtobel group wurde insbesondere aufgrund ihres fachwissens über die für das projekt erforderlichen modernen lichtlösungen sowie ihres umfangreichen produktportfolios als lichtpartner von aston martin red bull racing gewählt. „wir sind begeistert von diesem projekt und stolz darauf, für aston martin red bull racing der lichtpartner erster wahl zu sein“, sagt matthew boucher, Zumtobel group managing director für uk & irland.
die Vorarlberg lines verzeichnen im Vergleich zum Vorjahr (2017) einen passagierzuwachs von 2,7 prozent. trotz der langen hitzewelle in den monaten Juli und august ist das eine sehr gute entwicklung. die rundfahrten verzeichnen einen gästezuwachs von 6,9 prozent im Vergleich zum Vorjahr. die kursschifffahrt erreichte ein leichtes plus von 1,8 prozent. mitte april startete Vorarlberg-lines mit dem kurs lindau-friedrichshafen-meersburg-mainau in die neue schifffahrtssaison 2019.
lichtkomp petenz triff auf Formel-1-power: die zumtobel group p beleuchtet die zentrale von aston martin red bull racingg in england.
Bank Austria Sozialpreis 2019 bereits zum zehnten mal werden mit dem bank austria sozialpreis herausragende sozialprojekte aus Österreich gefördert. gleichzeitig findet die preisausschreibung bereits zum siebten mal auch in allen bundesländern statt. hans winter, landesdirektor firmenkunden der unicredit bank austria in Vorarlberg, betont: „der bank austria sozialpreis hat sich mittlerweile österreichweit als wichtige initiative im österreichischen sozialbereich etabliert. mit unserem
sozialen engagement holen wir außergewöhnliche sozialprojekte in Vorarlberg vor den Vorhang und bieten ihnen die gelegenheit, sich einem breiten publikum zu präsentieren.“ insgesamt werden im rahmen dieses engagements 81.000 euro zur Verfügung gestellt. informationen zu den ausschreibungsund bewerbungsmodalitäten im web, zur expertenjury sowie zur online-abstimmung (ab 3. Juli 2019): sozialpreis.bankaustria.at
fotos: zumtobel/rhomberg bau/vorarlberg-liNes/stuDio faschiNg
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umweltschutZ i
asser ist in der Herstellung von Papier unentbehrlich. Es wird zum Auﬂösen des Altpapiers verwendet, um daraus hochwertige Rohpapiere für Verpackungen aus Wellpappe herzustellen. Die Papierfabrik in Frastanz produziert Wellpappe-Rohpapiere auf der Basis von 100 Prozent Altpapier und nimmt mit den weißen Testliner-Sorten eine führende Rolle am internationalen Markt ein. „Ein verantwortlicher Umgang mit der natürlichen Ressource Wasser liegt uns daher besonders am Herzen“, sagt Sigrid Rauscher, Geschäftsleiterin der Papierfabrik der Rondo Ganahl AG. Papierherstellung: ein wasserintensiver Vorgang Im Verlauf der aufwendigen Papierherstellung wird ein Großteil des eingebrachten Wassers in mehreren Entwässerungsschritten wieder aus dem Papiergefüge entfernt. Das abgeschiedene Wasser wird immer wieder aufgefangen und als Ergänzungswasser für die Stoﬀauflösung verwendet. Bevor dieses Wasser in den Prozess zurückkehrt, wird es in der Papierfabrik über zwei Filtereinheiten von Kurzfasern und anderen Füllstoﬀen gereinigt. Durch die Installation der beiden ALGAS-Microﬁlter wird sowohl der Einsatz von chemischen Hilfsstoﬀen verringert als auch die Abwasserfracht deutlich gesenkt.
die neuen algas-Filter und der geschlossene wasserkreislauf reduzieren Frischwasserverbrauch und energie um ein drittel.
„Der Umbau ist nun abgeschlossen“, freut sich Thomas Ogermann, Betriebsleiter der Rondo-Papierfabrik, „und gleichzeitig konnten wir mit den neuen Filtern die Abwasserreinigung deutlich verbessern.“ „Es sind unsere Produkte, die von Natur aus nachhaltig sind. Ob in der Papiererzeugung, in der Wellpappen-Produktion oder im Recycling. Wir nehmen unsere Verantwortung gegenüber der Umwelt und der Gesellschaft aktiv wahr. Wir leben den perfekten Kreislauf!“ so Sigrid Rauscher abschließend. Mehr Informationen unter rondo-ganahl.com
Fohrenburger: Abwärme sinnvoll nutzen
foto: MezNAr.MeDiA
orarlbergs erstes Bio-Hofbier mit 100 Prozent Braugerste aus Vorarlberg, erstmals kein Einweg-Plastik mehr beim Brauereifest – die Brauerei Fohrenburg setzt auf die Natur und kümmert sich aktiv um den Umweltschutz. Durch ein ausgeklügeltes Energie-Einsparungsprojekt der Firma Wagner GmbH wird dieser Umweltgedanke jetzt noch weiter ausgebaut. „Dabei setzten wir ganz auf die Wiederverwertung von verschiedenen, bereits vorhandenen Abwärmequellen“, so Geschäftsführer Martin Wagner. „Abwärme aus der Produktion, aus Kältemaschinen sowie aus der Drucklufterzeugung wird gesammelt und zurück in den Prozess geführt“, so Wagner weiter. Deswegen werden künftig zwei der markanten und von außen gut sichtbaren Gärtanks bei der Brauerei als Kalt- und Warmwasserspeicher genutzt. „Durch das neue Energie-Rückgewinnungs-System wird
Wagner gmbh realisiert nachhaltiges energie-einsparungsprojekt in der bludenzer brauerei Fohrenburg. beispielsweise künftig auch das Verwaltungsgebäude samt neu entstandenem Shop weitestgehend mittels Abwärme aus dem Prozess geheizt“, zeigt sich Braumeister und Geschäftsführer Andreas Rosa von der Brauerei Fohrenburg erfreut. Durch das innovative Konzept mit den eigens konstruierten Verteil-Lanzen kann die Brauerei jährlich rund 900.000 Kilowatt-Stunden Erdgas einsparen. Das entspricht etwa dem Jahresverbrauch von 100 modernen Einfamilienhäusern und spart jährlich rund 200 Tonnen CO2.
foto: kAthAriNA loAcker fotoGrAfie
rondo investiert in den umweltschutz. in der Papierfabrik Frastanz wurden zur Kreislauf- und abwasserreinigung neue Filteranlagen eingebaut. das investitionsvolumen beträgt rund 1,4 millionen euro.
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Luna Trading GmbH übernimmt Pierre Lang
Neu bei SPAR: Eis von Kolibri Vorarlberger eis zum Sommerstart.
Schmuckhersteller aus bludesch kauft insolventen modeschmuckproduzenten.
Ziel: Synergien nutzen „Wir wissen genau, wie sehr sich die Schmuckberater/-innen über die Marke und die Produkte, die sie verkaufen, identiﬁzieren. Das gilt natürlich auch für Pierre Lang – ein Unternehmen, das ich immer bewundert habe“, erklärt Berlinger ihre Entscheidung für den Kauf des Unternehmens und führt weiter aus: „Die Sanierung wird eine Herausforderung, allerdings bin ich mir sicher, dass ich den Rückhalt aller Mitarbeiter/-innen habe.“ Berlingers Ziel ist es, die Synergien zwischen Pierre Lang und Luna bestmöglich zu nutzen. „Wir werden mit viel Fingerspitzengefühl, aber auch der
foto: luNA schMuckstücke
Arbeitsplätze bleiben erhalten Die Marke Pierre Lang wird auch weiterhin erhalten bleiben, wie Berlinger betont. Pierre Lang zählte mit rund 250 Mitarbeiter/-innen zu den größten Modeschmuckherstellern Europas. Mehr als 6.000 selbstständige Schmuckberater/-innen haben die Produkte direkt an Kund/-innen in ganz Europa verkauft. Mit der Übernahme durch Luna bleiben alle Arbeitsplätze erhalten. Auch die selbstständigen Schmuckberater/-innen können weiterhin ihre Produkte unter der Marke Pierre Lang vertreiben.
una Schmuckstücke, das führende Vorarlberger Schmuckunternehmen im Direktvertrieb mit Sitz in Bludesch, übernimmt das insolvente Wiener Schmucklabel „Pierre Lang“. „Das Unternehmen muss vollständig saniert und umstrukturiert werden, um in Zukunft wirtschaftlich wieder auf den Beinen stehen zu können“, informiert Sabine Berlinger, Gründerin und Geschäftsführerin von Luna.
gründerin und geschäftsführerin sabine berlinger.
nötigen Konsequenz den Turnaround schaﬀen“, verspricht Sabine Berlinger.
Luna Schmuckstücke gründung: 2001 gründerin und geschäftsführerin: sabine berlinger sitz: bludesch/gais umsatz: 19,6 millionen euro im Jahr 2018 mitarbeiter/-innen: 50 schmuckberater/-innen im direktvertrieb: 730
ünktlich zur warmen Jahreszeit können Kundinnen und Kunden von SPAR Vorarlberg verschiedene Kreationen Speiseeis von der Eismanufaktur Kolibri in den Tiefkühlregalen ﬁnden. Denn in vielen ausgewählten SPAR-Märkten sowie in allen EUROSPARund INTERSPARMärkten gibt es nun sieben verschiedene Eissorten der beliebten Vorarlberger Eisdiele.
Haberkorn-Zubau – die ersten Regalbediengeräte sind da! die arbeiten am erweiterungsbau bei haberkorn sind in vollem gange. die Fertigstellung ist für herbst 2019 geplant – derzeit schreitet alles planmäßig voran.
ergangene Woche wurde das Herzstück des neuen Haberkorn Hochregallagers angeliefert: Die ersten Regalbediengeräte (RBG) wurden eingebracht. Insgesamt werden es sechs RBG à 27 Meter und zehn kleinere RBG à 13 Meter in den 11 Gassen sein. Diese werden das neue Hochregallager mit 11.000 Palettenstellplätzen sowie das automatische Kleinteilelager mit rund 60.000 Behälterplätzen vollautomatisch bedienen. Die großen sechs RBG werden diese Woche angeliefert, kommende Woche werden die restlichen zehn kleineren RBG eingebracht.
Investition am Standort Wolfurt Mit der Erweiterung der Logistik wird die bestehende Kapazität von Haberkorn am Standort Wolfurt mehr als verdoppelt. Dank einer Investition von 20 Millionen Euro wird künftig vonWolfurt aus neben Österreich auch Deutschland mit Lieferungen innerhalb von 24 Stunden bedient.
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Kurz notiert Gabriele Kofler ist neue Berufsgruppensprecherin der Fachgruppenausschuss personenberatung und personenbetreuung hat gabriele kofler zur neuen berufsgruppensprecherin der psychologischen beratung bestellt. sie übernimmt diese funktion von fachgruppenobfrau susanne rauch-Zehetner. rauch-Zehetner vertritt die branche seit 2005 als fachgruppenobfrau. es ist ihr stets ein besonderes anliegen, die leistungen und expertisen der fachgruppe in den unterschiedlichen bereichen darzustellen und diese als starke partner zu positionieren. gabriele kofler ist seit 2008 selbstständig. sie startete zunächst als mediatorin, seit 2011 ist sie auch akademischer mentalcoach und supervisorin. news.wko.at
Tolle Gesellenstücke der Tischler & Tischlereitechniker Für den designwettbewerb der tischler und tischlereitechniker wurden elf gesellenstücke ausgewählt und für die besucher der propstei st. gerold ausgestellt. alexander kaiser von der sigg tischlerei gmbh entschied den designwettbewerb 2019 mit seinem anstellmöbel mit japanischen füllungen für sich. dahinter landeten lukas könig von der weiler möbel tischlerei gmbh mit seinem sideboard in geölter heimischer nuss und pascal doberanzke von der tischlerei wolfgang meusburger mit seiner kommode aus eiche und pappel gefertigt. news.wko.at
Neuer Obmann im Maschinenund Technologiehandel Joachim leissing, prokurist und mitglied der geschäftsleitung der firma haberkorn gmbh, übernahm kürzlich die funktion des fachgruppenobmanns des Vorarlberger maschinen- und technologiehandels von Josef Vonach. Vonach war mit seinem unternehmen amaco gmbh international erfolgreich und kann auf eine lange funktionärstätigkeit zurückblicken: seit 1995 engagiert er sich in der wirtschaftskammer Vorarlberg und Österreich. news.wko.at
Geselliges Josefi-Treffen der Alt-Zimmermeister
„nichts ist sicher!“ – so viel ist sicher. der Veranstaltungstitel verrät bereits, worum es am 15. mai 2019 im wifi dornbirn gehen wird. neben Vorteilen birgt die digitalisierung auch zahlreiche sicherheitsrisiken. Vier it-security-experten erläutern in diesem sicherheitsevent, wie mit den neuen herausforderungen umzugehen ist und wie man sich vor cyber-angriffen schützen kann. dabei werden auch in live-hackings und demos die gefahren im umgang mit sensiblen daten gezeigt - am 15. mai 2019, um 18:30 uhr, im wifi dornbirn. wkv.at/event/111
die vorarlberger alt-zimmermeister und ihre frauen sowie die witwen verstorbener berufskollegen versammeln sich alle zwei Jahre am Josefi-tag. heuer fand das treffen auf anregung von gerhard berchtold in schwarzenberg statt, die organisation übernahmen helmut und elisabeth böhler. nach der ausstellungsbesichtigung im angelika-kauffmann-museum wurde in der pfarrkirche ein wortgottesdienst mit totengedenken gefeiert. nach dem mittagessen im gasthof adler berichtete bundesinnungsmeister sigi fritz über entwicklungen im Vorarlberger holzbau und gab interessante einblicke in österreichweite initiativen, bevor zum ausklang in der Zimmereihalle berchtold geladen wurde.
vor rund 150 besuchern wurde kürzlich der führungswechsel bei den Vorarlberger tischlern vollzogen: der langjährige innungsmeister karl baliko übergab seine funktion an klaus nenning. baliko war 23 Jahre lang aktiv im ausschuss tätig, acht Jahre davon als innungsmeister und die vergangenen zwei Jahre als stv. bundesinnungsmeister. balikos nachfolger klaus nenning leitet seit 2001 den innovativen tischlereibetrieb lenz nenning gmbh mit 35 mitarbeitern. seit 2005 ist er im ausschuss der tischlerinnung tätig und hat das nachwuchsprojekt „tischler trophy“ mitbegründet. news.wko.at
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„Hochwertige Materialien aus Vorarlberg garantieren eine erstklassige Qualität unserer Produkte.“ Klaus nenning innungsmeister Vorarlberger Tischler
TISCHLEREIZULIEFERANTEN die vorarlberger tischler vertrauen auf heimische produkte zur weiterverarbeitung.
Tischler setzen auf höchste Qualität
ein Produkt ist so gut wie seine bestandteile: Vorarlbergs handwerker benötigen daher erstklassige materialien – die Tischler können sich auf ihre Zulieferer absolut verlassen.
Über 550 tischlereibetriebe gibt es in Vorarlberg. oberste priorität der unternehmer und ihrer mitarbeiter ist es, den kunden allerhöchste Qualität zu liefern. das Vertrauen in erstklassiges material bietet die grundlage dafür, um eine optimale weiterverarbeitung und folglich konstant hohe Qualität der produkte garantieren zu können. der überwiegende teil dieser materialien stammt nicht aus dem ausland, sondern kommt direkt aus Vorarlberg. das garantiert höchste Qualität, die eben schon beim rohstoff beginnt, die kunden profitieren davon. der werkstoff für das hervorragende handwerk der tischler ist holz – ein nachhaltiger naturrohstoff, der im land nicht nur in ausreichender menge vorkommt, sondern praktisch täglich nachwächst: pro minute über einen festmeter. tischler fertigen hochwertige endprodukte die bretter fallen dem tischler aber nicht vom wald auf die werkbank. den rohstoff verarbeiten zunächst jene unternehmen zu den materialien bzw. produkten, welche die heimischen tischlereibetriebe dann weiter zum hochwertigen endprodukt fertigen können. natürlich nutzen die tischler nicht ausschließlich holzprodukte für ihre erzeugnisse. für die herstellung verschiedenster möbel und einrichtungsgegenstände wie kästen, schränke und aufbewahrungslösungen, esszim-
mergarnituren oder sogar einer ganzen küche benötigen die experten deutlich mehr materialien. und auch hier ist das wort regionalität kein lippenbekenntnis. Viele der verschiedenen benötigten einzelteile sind direkt in Vorarlberg erhältlich und die wertschöpfung bleibt auch im land. auf die Zulieferer können sich die tischler im land jedenfalls vollstens verlassen: nicht nur, wenn es sich um aus holz hergestellte erzeugnisse handelt, welche die tischler dann für die fertigung ihrer endprodukte verwenden. Qualität aus der region denn was wäre ein neues bad ohne passende armaturen, eine moderne küche ohne spüle oder ein einzigartig gestaltetes wohnzimmer ohne passende und stylische beleuchtung? so vielfältig der bedarf an unterschiedlichen rohstoffen für die arbeit der heimischen tischler ist, so groß ist auch das angebot an erstklassigen Zulieferern in Vorarlberg. die tischler brauchen nicht weit in die ferne zu blicken, um an die qualitativ hochwertigen materialien zu kommen, die ihren maßstäben und letztlich denen ihrer kunden gerecht werden.
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Vorarlbergs größte Ausstellung für Tischlerküchen in Wolfurt steht Vorarlbergs Tischlern eine einzigartige ausstellung zur Verfügung. auf 150 Quadratmetern werden informationen, inspirationen und Vergleichsmöglichkeiten für maßgefertigte Traumküchen geboten.
ie neuesten Küchen-Großgeräte namhafter Marken, innovative Beschläge, trendige Oberﬂächen und vielfältige Beleuchtungs-Möglichkeiten werden anschaulich und mit fachkundiger Beratung präsentiert. Die Lust am Probieren, Vergleichen und Haben-Wollen kommt da bei den Kunden fast ganz automatisch.
Haberkorn kooperiert mit der Tischlerinnung Entstanden ist das Konzept der neuartigen Küchenausstellung aus einer Kooperation der Tischlerinnung Vorarlberg und Haberkorn. Die Ausstellung wurde dann durch mehrere Vorarlberger Tischler-Betriebe, viele Hersteller und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Haberkorn gemeinsam realisiert. Für Jürgen Greinwalder,VertriebsleiterTischler bei Haberkte Möglichkeit, korn, ist die Küchenausstellung die perfekt
um Tischler in ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen. „Unsere Tischler erhalten Beratungspässe, mit denen sie ihre Kunden in die Küchenausstellung einladen können. Hier werden die Bauherrinnen und Bauherren dann von unseren Kundenbetreuerinnen beraten und betreut. Die ft dann wieder über den Bestellung und Montage läuft Tischler. Haberkorn organisiert darüber hinaus noch die Garantieabwicklung und kümmert sich um den technischen Service für die Elektrogeräte.“
Die Küchenausstellung für Vorarlbergs Tischler und ihre Kunden
Die Haberkorn Küchenausstellung in Wolfurt macht Appetit auf Tischler-Küchen. Hier können Tischler und ihre Kunden modernste Geräte, Beleuchtung, Materialien, Oberflächen, Beschläge und vieles mehr live erleben und vergleichen.
in der haberkorn Küchenausstellung finden sich die wichtigsten zutaten für maßgefertigte traumküchen unter einem dach.
Nr. 08 • april 2019 • Die wirtschaft | 48
altholZ brandschutZVerhalten
Tschabrun setzt auf klassifizierten Brandwiderstand von altholz 3-Schichtplatten die grundlage für die anwendung von baustoffen bilden normen und Klassifizierungen, insbesondere beim brandwiderstand steht die Sicherheit durch geprüftes brandverhalten an erster Stelle.
kontakt hermann tschabrun gmbh holzfachmarkt bludenz-bürs www.tschabrun.at
Tischler, die im öﬀentlichen Bauwesen und Objekt ktbaubereich tätig sind, kennen diese Thematik aus eigener Erfahrung. Bei originalen altholz-Produkt kten, die naturgemäß sehr individuelle Eigenschaft ften aufw fweisen, ist es oft ft nicht einfach, Normen, die auf standardisierte Produkt kte zugeschnitten sind, zu erfüllen. In einem aufw fwendigen und langwierigen Prozess hat die Marke altholz, exklusiv vertrieben vom Vorarlberger Holz- und BaustoﬀgroßhändlerTschabrun, das Brandverhalten von allen original altholz 3-Schichtplatten sowie Platten/Paneele in 3D-Optik nach ÖNORM EN 13501-1:2007 + A1:2009 klassiﬁzieren lassen. Die europäische Klassiﬁzierung nach EN 13501-1 richtet sich nach den Baustoffklassen A bis F, außerdem werden zusätzlich die Rauchentwicklung sowie das brennende Abtropfen klassiﬁziert. Klassiﬁzierung altholz 3-Schicht-Produkte Die verschiedenen originalen altholz Oberﬂächen wurden in genormten Testanordnungen geprüft und klassiﬁziert – in Zusammenarbeit mit dem Institut für Brandschutztechnik und Sicherheitsforschung. Mit dieser Klassiﬁzierung können altholz 3-Schicht-Produkte bei jedem öﬀentlichen Bauprojekt, das ein nachweisbares Brandverhalten erfordert, eingesetzt werden. Tschabrun bietet seinen Kunden nicht nur alle Produkte von altholz mit klassiﬁziertem Brandverhalten, die Fachberater unterstützen Tischler bei entsprechenden Projekten mit ihrer produktspeziﬁschen Erfahrung und letztlich mit dem oﬃziellen Klassiﬁzierungsnachweis, ausgestellt vom Institut für Brandschutztechnik und Sicherheitsforschung (IBS).
in zusammenarbeit mit dem institut für brandschutztechnik und sicherheitsforschung wurden die originalen altholz oberflächen in genormten testanordnungen geprüft.
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bereit für den kabellosen einsatZ
Das aktuelle Akkuprogramm von Festool vereint maßgeschneiderte kabellose Produkte mit ausgeklügelten Systemkomponenten
unter dem motto „bereit für den kabellosen einsatz“ tourt der Premiumhersteller Festool mit seinem Truck durch Österreich und fokussiert sich neben seinen maßgeschneiderten kabellosen Produkten auf seine Produktneuheiten.
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ﬁehlt sich der leichte 3,1 Ah Compact Akku. Dazu gesellen sich der 5,2 Ah Standard Akku und der 6,2 Ah Akku mit der längsten Laufzeit. Ergänzt wird das Angebot durch clevere Bluetooth® Varianten, mit denen sich Absaugmobile bequem über das Akku-Werkzeug ein- und ausschalten lassen. Das spart den Weg zum Sauger und erleichtert das staubfreie Arbeiten enorm. Beim Kauf eines teilnehmenden Akku-Geräts im Aktionszeitraum (01.04.-31.07.2019) erhalten Sie einen 5,2 Ah Bluetooth® Akkupack gratis. Mehr Informationen unter: www.festool.de/bereit
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WELTWEIT ERFOLGREICHE SPITZENTECHNOLOGIE AUS TIROL die Felder group zählt zu den weltweit führenden maschinenbauund Technologieunternehmen im bereich der holz- und Verbundstoff-bearbeitung.
das werk der Felder group in hall in tirol.
ie Entwicklung und Produktion einer über 180 Maschinen umfassenden Modellpalette, von kombinierten Standard-Holzbearbeitungsmaschinen bis hin zum High-End 5-Achs-CNC-Bearbeitungszentrum, erfolgt im Werk in Hall in Tirol. Mit Handschlagqualität, richtungsweisenden Maschinenkonzepten und qualitativ hochwertigen Produkten entwickelte sich das Ein-Mann-Unternehmen Felder in den vergangenen 62 Jahren vom Spezialisten für Kombimaschinen zum Komplettanbieter von professionellen Holzbearbeitungsmaschinen für Handwerk, Gewerbe und Industrie.
kontakt Felder group Österreich 5 service- und Verkaufsstellen in Österreich www.felder-gruppe.at
Drei Generationen Maschinenbau-Leidenschaft Mittlerweile ist bereits die dritte Generation im Familienunternehmen tätig und die Felder Group mit über 650 Mitarbeitern in der Unternehmenszentrale in Hall und mehr als 250 Verkaufs- und Servicestellen in 84 Ländern zählt zu den weltweit führenden Anbietern von Holzbearbeitungsmaschinen. Mit Leidenschaft, Überzeugung und Mut zur Innovation verfolgt man eine zentrale Philosophie: Dem Kunden genau die individuell abgestimmte Holzbearbeitungsmaschine anzubieten, die seine Anforderungen erfüllt! Den Finger am Puls der Zeit „Die Qualität der Produkte bedingt den Erfolg des Kunden – wir suchen daher die kontinuierliche Zusammen-
arbeit und Abstimmung mit Anwendern aus Handwerk, Gewerbe und Industrie. Diese enge Zusammenarbeit erlaubt es uns, die Bedürfnisse und Anforderungen der Nutzer zeitnah in die Entwicklung neuer Maschinenkonzepte aufzunehmen und mit optimierten Produkten die Konkurrenzfähigkeit der Kunden zu sichern“, weiß Geschäftsführer Hansjörg Felder. „Egal in welche Richtung sich die Märkte entwickeln, wir als Felder Group werden da sein“, ist der Unternehmer überzeugt. ür 4.0 Ar Arbeitsoptimierung F4®Solutions - die Revolution ffü Diese Vorreiterrolle bei der Entwicklung innovativer Lösungen stellte das Tiroler Unternehmen auch kürzlich wieder mit der Präsentation von F4®Solutions unter Beweis - einer Software-Komplettlösung, die 4.0-Standards für Handwerksbetriebe leistbar macht und den gesamten Produktionsprozess vernetzt. F4®Solutions stellt mit dem F4®Guide auch an allen nicht automatisierten Maschinen jederzeit alle nötigen Informationen für den gesamten Produktionsprozess zur Verfügung. Mehr unter fg.am/f4solutions.
53 | Nr. 08 • april 2019 • Die wirtschaft
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Nr. 08 • april 2019 • Die wirtschaft | 54
dus von 2 Stunden wird durch einen Eco-Power Fahrmodus und eine regenerative Bremsfunktion ergänzt. Daily Euro 6 RDE 2020 Ready Als fortschrittlichstes Dieselfahrzeug im Transporterbereich wurde dieser Motor für den Real Driving Emissions (RDE) Zyklus entwickelt. Das Modell erfüllt bereits jetzt die herausfordernden Umweltziele 2020 mit einer bereits heute verfügbaren Lösung, die von der niederländischen Organisation Applied Scientiﬁc Research (TNO) unabhängig bestätigt wurde. Basis dieser Neuerung ist der optimierte 2,3-Liter-Motor, der über mehr Hubraum verfügt als bei anderen Herstellern. Völlig neu überarbeitet, bietet er jetzt eine verlängerte Lebensdauer und niedrigere NOx Emissionen im Fahrbetrieb und bis zu 7 % niedrigerer Verbrauch als bei der aktuellen Version.
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55 | Nr. 08 • April 2019 • Die WirtschAft
Ein neues EuropaBewusstsein muss her!
Sie wird als richtungswahl bezeichnet, die kommende Wahl zum europäischen Parlament am 26. mai.
FalstaFF restaurantgguide 2019: in vorarlbergg führen in diesem Jahr der „rote wand chef’s table im schualhus“,, die „griggeler stuba“ und das „almhof schneider restaurant“ – allesamt in lech – das ranking an.
Einigung beim Banken-KV Kreditwirtschaft einigt sich beim Kollektivv vvertrag auf durchschnittliches gehaltsplus von 2,99 %.
banken-Kv: gehälter steigen im schnitt um rund drei prozent.
die fünfte runde der kollektivvertragsverhandlungen der heimischen kreditwirtschaft brachte nach intensiven Verhandlungen schließlich den abschluss zwischen arbeitgeber- und arbeitnehmerseite. die arbeitgeber der kreditwirtschaft und die zuständige gewerkschaft (gpa-djp) haben sich auf eine erhöhung der kollektivvertraglichen mindestgehälter für die rund 74.000 beschäftigten der finanzbranche um 2,50 % plus 14,50 euro geeinigt. dazu werden die lehrlingsentschädigungen ab 1.4.2019 linear um 3,5 % und die kollektivvertraglichen kinderzulagen um 3 % erhöht. in summe ergibt der abschluss für die mitarbeiterinnen der kreditwirtschaft eine durchschnittliche gehaltssteigerung von 2,99 % mit rückwirkung ab 1. april 2019 für die nächsten 12 monate.
wohl zurecht, denn nicht wenige treten an, die an einer weiterentwicklung der europäischen union gar nicht interessiert sind, sondern bloß nach nationalen lösungen für die globalen antworten suchen. doch gerade das gegenteil von nationalismus wäre jetzt angebracht. besonders bei den themen digitalisierung, migration, wettbewerbsfähigkeit ist mehr Zusammenarbeit vonnöten. überspitzt formuliert: wir sind weltmarktführer von gestern. stahl, maschinen, autos. kerngeschäft des 20. Jahrhunderts. die exportschlager von morgen lauten aber it, big data, künstliche intelligenz. hier liegen andere vorne. will europa auf dem weltmarkt noch eine chance haben, muss es massiv in forschung und bildung investieren und die klügsten köpfe der welt anlocken. groß denken, wäre die devise. aber wir sind uns ja nicht mal einig, wie wir einen austritt aus der eu abwickeln, geschweige denn, wie wir die Zeit künftig regeln. was nützt es uns, wenn europa in 50 Jahren als kulturgeschichtlich anspruchsvolles museum die touristen der welt in die schmucken altstädte lockt, aber in der weltwirtschaft nichts mehr zu sagen hat. Ja, die europäische idee vom friedenskontinent, die sich an ein „nie wieder“ nach auschwitz anlehnt, bleibt faszinierend und richtig. aber sie reicht nicht, wenn man sich die erfolge der rechtspopulisten und eu-Vernaderer anschaut. ein neues bewusstsein muss her, das soziale wie ökonomische aspekte einbezieht. herbert motter, cr „die wirtschaft“
Nr. 08 • april 2019 • Die wirtschaft | 56
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Ein kompletter Apple Arbeitsplatz zum Preis einer Tasse Kaffee.
Die Wirtschaft, Nr. 08, 26. April 2019

References: § 40
 § 40
 § 40
 § 123
 § 123
 § 102
 § 77
 § 109