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Timestamp: 2017-12-15 02:32:49+00:00

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ACTUALIDAD – Página 2 – Hablamos de mediación
Acto de inauguración de la Semana de la Mediación de Instituciones para la Difusión de la Mediación
IDM apuesta por crear “la cultura de la mediación” en la sociedad
Las instituciones que componen IDM realizaron en Madrid más de 1.000 mediaciones en 2016
Madrid, 16 de enero. Instituciones para la Difusión de la Mediación (IDM) ha celebrado esta mañana el acto de inauguración de la tercera edición del Congreso conmemorativo del Día Europeo de la Mediación en la sede de las Escuelas Pías de la UNED, en el que se ha apostado por “crear una cultura de mediación en la sociedad” que permita que la ciudadanía conozca qué tipo de problemas se pueden resolver a través de este procedimiento. Javier Garbayo, representante de IDM, ha pedido a las administraciones más apoyo “para que la mediación despegue” y ha ofrecido a su vez la ayuda de IDM para lograr dicho objetivo.
En Madrid, en 2016, los colegios y asociaciones que forman parte de IDM llevaron a cabo alrededor de 1.000 mediaciones, un dato “esperanzador”, según ha señalado Garbayo. De ellas, el 90% fueron intrajudiciales, lo que pone de relieve la importancia de avanzar hacia la mediación prejudicial.
En el acto de inauguración han participado además los vocales del CGPJ, Concepción Saez y Rafael Pozo; y Julio Fuentes, de la Unidad de Derecho Concursal, Arbitraje y Mediación del Ministerio de Justicia. Todos han coincidido en la necesidad de realizar acciones de difusión que permitan que la sociedad conozca y utilice la mediación para “visibilizar y sensibilizar”, en palabras de Saez. La vocal ha apuntado que, pese a que en España hay tendencia a judicializar los conflictos, el desarrollo de la mediación es “imparable”. Por su parte, Mozo ha explicado las distintas acciones llevadas a cabo desde el Consejo General del Poder Judicial, destacando la labor pedagógica, y ha concluido que “vamos por el buen camino”.
El representante del Ministerio ha dicho que será “la realidad quien llevará la mediación a la sociedad”. Ciudadanía, empresas o asociaciones se van a dar cuenta de las ventajas de incorporar la mediación a diferentes asuntos, y ha puesto como ejemplo las reclamaciones por la aplicación de cláusulas suelo.
Semana de Mediación
Instituciones para la Difusión de Mediación ha organizado la 3ª edición del Congreso IDM ‘Semana de la Mediación 2017’ en el marco de la conmemoración del Día Europeo de la Mediación que se celebra el 21 de enero. Desde el día 16 de enero, hasta el 20, cada una de las instituciones integrantes de IDM ha organizado diferentes acciones con el objetivo de mostrar a la sociedad cómo la mediación puede ayudarles a resolver conflictos en cada una de las diferentes áreas que abarcan.
El congreso pretende dar a conocer la mediación como método alternativo y complementario de resolución de conflictos en los diferentes ámbitos socio-económicos, poniendo ejemplos que ayuden a entender cómo un problema concreto puede ser resuelto.
Instituciones para la difusión de la Mediación (IDM) agrupa a las más importantes instituciones de mediación con sede en Madrid que a su vez representan a más de 300.000 colegiados/asociados. Nace en 2013, con el objetivo de promocionar, fomentar y difundir en la sociedad los procedimientos alternativos de resolución de conflictos y en particular la mediación para que nuestra sociedad pueda conocer y disfrutar de sus importantes beneficios.
En 2016, IDM organizó más de 50 actos de difusión, más de 65 cursos y contabilizó la incorporación de más de 300 nuevos mediadores en la Comunidad de Madrid.
Integran IDM: Asociación Madrileña de Mediadores; Cámara de Comercio de Madrid; Colegio de Abogados de Madrid; Colegio Oficial de Aparejadores de Madrid; Colegio Oficial de Arquitectos de Madrid; Colegio de Economistas de Madrid; Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos, Demarcación de Madrid; Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Industriales de Madrid; Colegio Oficial Gestores Administrativos de Madrid;Colegio de Graduados Sociales de Madrid; Colegio Oficial de Médicos de Madrid; Colegio de Procuradores de los Tribunales de Madrid; Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid;Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid; Instituto de Censores Jurados de Cuentas de España; Fundación Notarial SIGNUM;UCM-Instituto Mediación y Gestión de Conflictos (IMEDIA).
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3ª Edición del Congreso IDM: “Semana de la Mediación 2017”
Los integrantes de Instituciones para la Difusión de la Mediación tenemos el placer de presentar el programa de la 3ª Edición del Congreso IDM “Semana de la Mediación 2017”
Este año, en los actos relativos a la conmemoración del Día Europeo de la Mediación hemos querido dar un paso más allá y organizar una “Semana de la Mediación 2017” en la que cada una de las instituciones integrantes de IDM muestre a la sociedad cómo la mediación puede ayudarle a resolver conflictos en cada una de las áreas que abarcamos. Es una iniciativa que los Colegios Profesionales, Instituciones y Asociaciones de Mediación que forman IDM Instituciones para la Difusión de la Mediación quieren promover coordinadamente.
Los procesos de mediación sirven para resolver los conflictos de cualquier área social o empresarial. El presente congreso ayudará a conocer la mediación y cómo emplearla en nuestros entorno de manera eficiente.
El congreso tiene como fin dar a conocer la mediación como método alternativo y complementario de resolución de conflictos en los diferentes ámbitos socio-económicos, poniendo ejemplos que ayudarán a entender cómo un problema concreto puede ser resuelto.
Durante la semana contaremos con diferentes conferencias/mesas – redondas/talleres en distintos Colegios Profesionales e Instituciones de Madrid en los que participarán ponentes de reputado prestigio, que nos comentarán sus experiencias en mediación dentro de diferentes Espacios Temáticos y que nos darán una visión de conjunto de los ámbitos en los que en la actualidad se desarrolla la mediación.
Puedes descargarte el programa concreto AQUÍ, los actos, conferencias, mesas redondas, y coloquios tienen aforo limitado, y son todas gratuitas, por lo que rogamos a los asistentes que se inscriban en cada acción a través del email facilitado al efecto.
La ceremonia de inauguración tendrá lugar el martes 17 de enero de 2017, de 10 a 13, y durante el resto de la semana contaremos con diversas actividades en jornadas de mañana y tarde.
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Informe “Implicaciones económicas del funcionamiento de la Justicia en España”
El pasado miércoles 14 de diciembre el Consejo General de Economistas junto con el Colegio de Economistas de Madrid presentaron el estudio sobre las “Implicaciones económicas del funcionamiento de la Justicia en España”, elaborado por dicho Consejo General con la colaboración del REFor viagra kaufen rezeptfrei.
Del estudio se desprende que aunque los niveles de eficiencia del sistema judicial español resultan equiparables a la media de los países de la Unión Europea, la tasa de litigiosidad en España, aunque se ha producido una mejoría en los últimos años, sigue siendo elevada en comparación con el resto de países de Europa con un número de litigios admitidos en los Juzgados de Primera Instancia Civiles y Mercantiles que supera el doble de la media en la Unión Europea.
Así, para descongestionar los juzgados proponen un plan de acción específico para reducir esa tasa de litigiosidad, que contemple el incremento del uso de sistemas alternativos de resolución de conflictos, como la mediación o el arbitraje, planteando exigir la mediación en determinados procedimientos de forma previa obligatoria.
En la presentación, el Decano del Colegio de Economistas de Madrid, Pascual Fernández, expuso que el Gobierno debería adoptar algunos avances de sus vecinos Europeos, con especial referencia a Italia, país que obliga a realizar premediaciones en casos de pequeña entidad liberando a los juzgados; en contra de lo que cabría pensar, en estos casos la mediación no sólo se hace porque sea obligatorio, sino también porque los ciudadanos se están acostumbrando a la eficacia y la rapidez del proceso; del mismo modo lamentó que se echan en falta más campañas de promoción de esos sistemas entre las empresas (especialmente pymes) y sociedad en general, y más estímulos a los operadores para que acudan a estos procedimimientos.
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Streaming Full Movie The Finest Hours (2016) Online
Producer : Dorothy Aufiero, James Whitaker.
Release : January 25, 2016
Production Company : Walt Disney Pictures, Whitaker Entertainment, Bergsten Music, Red Hawk Entertainment.
Genre : Action, Drama, History, Thriller.
‘The Finest Hours’ is a movie genre Action, was released in January 25, 2016. Craig Gillespie was directed this movie and starring by Chris Pine. This movie tell story about The Coast Guard makes a daring rescue attempt off the coast of Cape Cod after a pair of oil tankers are destroyed during a blizzard in 1952.
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Guía de mediación intrajudicial
Resulta alentador para todos aquellos que creemos en la mediación como forma de resolver los conflictos el hecho de que el máximo órgano de gobierno de los jueces, el Consejo General del Poder Judicial, venga apostando desde hace años por la mediación intrajudicial.
En este marco, se ha presentado el pasado dia 7 de noviembre, en la sede del Consejo, una nueva guía actualizada en la que se recogen los últimos cambios legislativos y las experiencias vividas en nuestros órganos judiciales, y contempla la mediación intrajudicial más que como una alternativa al proceso, como una herramienta que se inserta en el mismo y se despliega bajo control judicial, con respeto pleno a las normas sustantivas así como al sistema de garantías procesales en todos los órdenes jurisdiccionales.
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El primer Moot internacional de negociación y mediación civil y mercantil en español
Del 16 al 19 de noviembre de 2016
“Mediation MOOT Madrid”
En los últimos tiempos los métodos alternativos de resolución de conflictos han adquirido mayor protagonismo, y entre ellos, destaca la mediación. En esta línea, el pasado 26 de agosto, la Comisión Europea publicó el Informe de la Comisión al Parlamento Europeo, al Consejo y al Comité Económico y Social Europeo sobre la aplicación de la Directiva 2008/52/CE del Parlamento Europeo y del Consejo sobre ciertos aspectos de la mediación en asuntos civiles y mercantiles.
En el Informe de la Comisión se destacan como principales dificultades que está enfrentando la mediación en los Estados miembros: la falta de una “cultura” de la mediación, el insuficiente conocimiento de cómo tratar los casos transfronterizos, el bajo nivel de conocimiento de la mediación y el funcionamiento de los mecanismos de control de calidad para los mediadores.
Conscientes de esta realidad, IDM (Institución de la que forma parte la Fundación SIGNUM), Habitus Incorporated y la Facultad de Derecho de la Universidad Antonio Nebrija han puesto en marcha un revolucionario método de difusión de esa cultura de la mediación.
Del 16 al 19 de noviembre de 2016 se va a celebrar en Madrid el primer MOOT Internacional de Negociación y Mediación Civil y Mercantil (“Mediation Moot Madrid”).
El Moot es una competición interuniversitaria en la que estudiantes participan simulando situaciones que afrontarán en su vida profesional. Se trata de una práctica muy extendida en el mundo anglosajón y que lentamente se ha ido instaurando en nuestro país. Sin embargo, hasta la fecha, no había ningún Moot en España que permitiera a los estudiantes de Derecho y de cualquier otra titulación universitaria experimentar cómo debe actuar una parte representada durante una sesión de mediación. Éste es el primer Moot de su categoría, no se ha hecho nada en el ámbito de la mediación en este sentido. El formato de la competición sigue el modelo del Moot de la ICC, que se ha mostrado muy efectivo, pues lleva ya 11 ediciones. En dicha competición se reúnen anualmente más de 150 universidades incluyendo todas aquellas que encabezan los rankings. Cuando los asistentes a este evento regresan a sus respectivos países lo hacen todavía más convencidos de que la mediación y el diálogo es la primera y muchas veces única vía necesaria para la resolución de los conflictos. Este es el objetivo a medio largo plazo que persiguen los organizadores del “Mediation Moot Madrid”. Conseguir hacer de Madrid un referente en el mundo de la práctica colaborativa internacional.
El “Mediation Moot Madrid” tiene un doble objetivo a corto plazo. Por un lado, potenciar el conocimiento y uso de la negociación colaborativa y de la mediación como herramientas cotidianas para la resolución de controversias, y por otro, que los futuros profesionales desarrollen competencias necesarias para afrontar con éxito su incorporación al mercado laboral.
El Moot no consiste en una competición de mediadores, sino de usuarios de mediación. Sí, han leído bien, de “usuarios”. La mediación es una herramienta muy sofisticada, siempre útil y que puede ser una gran fuente de creación de valor, pero sólo si se sabe hacer un correcto uso de la misma, algo que aunque pueda parecerlo no es sencillo.
Los abogados y los empresarios tienen en la mediación una herramienta excepcional para resolver las cotidianas disputas empresariales sin que necesariamente deban éstas escalar hasta un procedimiento judicial. Es más, tienen en la mediación la oportunidad de transformar los conflictos en nuevas oportunidades de negocio. Pero, de nuevo, los grandes beneficios no llegan sin esfuerzo, trabajo previo y el dominio de algún arte en particular.
Esta competición está diseñada para que los abogados y empresarios del futuro profundicen en el conocimiento de la negociación colaborativa en un ambiente particular y único como es el de la mediación.
En cuanto al formato de la competición, cada universidad participante estará representada por dos estudiantes que desempeñarán el rol de abogado y de cliente (el rol de abogado ha de estar desempeñado necesariamente por un estudiante de Derecho). Cada equipo recibirá un set de instrucciones generales y confidenciales en las que se detallará la difícil situación en la que se encuentran. Tendrán entonces una hora y media para, en presencia del mediador y bajo los principios que rigen la mediación, tratar de satisfacer sus propios intereses de la mejor manera posible, negociado con la otra parte.
Los casos han sido redactados por una Comisión de Expertos y tratarán sobre conflictos enmarcados en diversas temáticas: sector energético (Alberto Rábano Ruiz, Director KPMG Advisory, Forensic); nuevas tecnologías (el equipo de Écija Abogados); dos problemas societarios (Fernando Rodríguez Prieto, notario y Patrono de la Fundación Notarial SIGNUM; Noemí de Córdoba y Carlos Izquierdo, Instituto de Censores Jurados de Cuentas de España) y sector asegurador (Paulino Fajardo, socio de Herbert Smith Freehills).
Los mediadores de estas sesiones serán profesionales del mundo de la mediación, quiénes amablemente ofrecerán su tiempo para guiar a las nuevas generaciones de abogados y empresarios en el uso de esta sofisticada herramienta.
Toda la sesión de mediación transcurrirá bajo la atenta mirada de tres jueces, de nuevo profesionales del mundo de la resolución alternativa de conflictos, que serán los encargados de valorar el desempeño de los equipos y proclamar un vencedor.
¿Cómo se logra el máximo beneficio en una sesión de mediación? El objetivo no es llegar a un acuerdo, pues el tiempo asignado en la competición muchas veces no lo permite, sino el desempeñar una correcta práctica colaborativa. Será necesario, por tanto, contar con un abogado experto en negociación colaborativa y con un cliente que entienda y siga el modelo de negociación basado en intereses.
¿Por qué es importante colaborar? Colaborar no significa ceder, ni buscar el bien común por puro altruismo. Todo lo contrario, colaborar es, egoístamente, la mejor forma de conseguir maximizar el valor disponible para uno mismo.
En toda negociación hay un valor dado que está en pugna y sobre el que ambas partes “luchan” tratando de llevarse la tajada de mayor tamaño. Colaborar no significa abandonar esta perspectiva distributiva, sino diferirla hasta un momento posterior en la negociación; hasta después de haber integrado los intereses de ambas partes y de haber aumentado el valor disponible, mediante la generación de opciones a priori no evidentes. Este proceso colaborativo no sólo permite que cada parte obtenga una porción mayor de la que hubiera percibido empleando una metodología puramente distributiva, sino que además, al haber más valor disponible a la hora de la partición ésta es mucho más fácil y la relación no se ve perjudicada, llegando incluso a mejorar en dicho proceso.
Si desempeñar estas habilidades de por sí ya es difícil, todavía lo es más hacerlo en el seno de un conflicto, donde las emociones están a flor de piel. Es por ello por lo que la figura del mediador es tan necesaria. Porque ayuda a las partes a salir de sus posiciones, a compartir información sensible, a organizar el proceso y hacerlo fluir en los momentos en los que indefectiblemente se verá atascado.
La confidencialidad es el elemento clave que sirve de música a este baile y que empuja a las partes a compartir información que en ninguna otra sede compartirían. Sin ella las dinámicas que se dan en mediación y que no se dan en ninguna otra sede no serían posibles. El resultado de la combinación de todos estos elementos será apasionante. Habrá alegatos elocuentes, otros más enérgicos o emotivos; reformulaciones; reuniones privadas e información confidencial que deberá ser revelada en el momento y la forma adecuada. Ambos equipos negociarán con sus mejores técnicas, tratando de crear valor con soluciones inteligentes y prácticas que satisfagan sus intereses. Pero, ante todo, el “Mediation Moot Madrid” será un foro en el que se podrá palpar la efectividad de la práctica colaborativa en mediación, como herramienta para la gestión de los conflictos cotidianos en el tráfico mercantil.
La competencia entre los equipos participantes se prevé tan sana como feroz, pues el ganador acudirá a Boston a formarse como mediadores en Fletcher School of Law and Dimplomacy, MA, USA, por cortesía de Habitus Incorporated y MWI.
Esta competición tiene todos los ingredientes para ser un evento que revolucionará la percepción del mundo de la resolución alternativa de disputas. Pero para terminar de hacer atractivo este evento, coetáneamente a la competición tendrá lugar una conferencia sobre mediación, en la que participarán ponentes de prestigio internacional como Justin Wright, CEO de Habitus Incorporated. Al mismo tiempo todos los estudiantes participantes del Moot y sus coaches estarán invitados a la Gala de premios de la Asociación Madrileña de Mediadores que tendrá lugar el 17 de noviembre. Así mismo, al final de cada jornada habrá cócteles y eventos, cortesía de los colaboradores del evento, en los que profesionales, participantes y voluntarios podrán conectar, forjar amistades y crear oportunidades para nuevos negocios o aventuras empresariales.
El “Mediation Moot Madrid” es organizado por IDM (Institución de la que forma parte la Fundación SIGNUM), Habitus Incorporated y la Facultad de Derecho de la Universidad Antonio Nebrija, con la colaboración de Écija Abogados, KPMG Forensic, Herbert Smith Freehills, Corte de mediación de la Cámara de Comercio de Madrid y MWI.
Jacobo Ducay Ferré es Mediador en la Fundación SIGNUM y Director de Habitus España.
Artículo publicado en el número 69 de la revista EL NOTARIO DEL SIGLO XXI
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Mediación – El diálogo es posible
El curso, que comenzará el 23 de septiembre en Madrid, se distingue por su formación práctica, imprescindible para el posterior ejercicio de la mediación familiar.
La mediación familiar es un proceso de búsqueda de soluciones en el que una familia acepta la intervención de una tercera persona, mediador o mediadora, con la finalidad de llegar a acuerdos necesarios para mejorar la relación entre los miembros. Un tipo de intervención que necesita profesionales especializados para su ejercicio y que abre la vía a salidas laborales aún desconocidas para la mayoría pero con una creciente demanda y proyección de futuro.
La Unión de Asociaciones Familiares (UNAF) fue pionera en España en este tipo de intervención cuando creó el primer servicio de mediación hace 28 años. “Durante este tiempo hemos constatado los beneficios que tiene para las familias, ya que les ofrece la oportunidad de llegar a acuerdos que no son decididos por un juez sino que parten de la voluntad de sus miembros y que, por tanto, son más ajustados a sus necesidades, resultando más satisfactorios y duraderos”, señala Ascensión Iglesias, Presidenta de UNAF.
La figura del mediador o mediadora en este proceso es fundamental, ya que se encarga de propiciar unas pautas de comunicación adecuadas para que las partes puedan negociar y alcanzar acuerdos. Una labor que requiere no solo habilidades personales sino una formación especializada sobre las técnicas y procesos de intervención en estos casos y que UNAF ofrece presencialmente desde hace más de 20 años.
Catorce promociones de mediadores y mediadoras familiares se han formado hasta el momento con este curso, que es ya una referencia en su campo y que incluye tanto los contenidos teóricos de las distintas disciplinas que capacitan al mediador o mediadora familiar como la formación práctica necesaria poder ejercer profesionalmente. “Esta parte práctica es lo que más nos diferencia. Le concedemos especial importancia porque es imprescindible para poder ejercer adecuadamente esta profesión“.
Dado que UNAF no solo desarrolla la formación sino que presta directamente el servicio de mediación familiar, el curso ofrece una oportunidad única: que su alumnado pueda realizar prácticas en co-mediación con las familias usuarias bajo la supervisión de profesionales del propio servicio, que compartirán su amplia experiencia en este tipo de intervención.
A esto se añade el prestigio de la entidad en este campo y que la convierte enEntidad Colaboradora reconocida por el Ministerio de Justicia, por lo que una vez superado el curso, alumnas y alumnos podrán inscribirse en el Registro Oficial de Mediadores para ejercer profesionalmente.
El próximo curso comenzará el 23 de septiembre en Madrid y tendrá lugar un viernes y un sábado al mes, de forma presencial, hasta el mes de junio. Está dirigido a diplomados/as o licenciados/as en ciencias sociales y/o jurídicas y ofrece salidas profesionales para ejercer como mediador o mediadora en situaciones de separación o divorcio, abriendo las puertas también a otros ámbitos cada día más demandados como la mediación escolar o la mediación intergeneracional.
“A la vez que los conflictos sociales cambian y que las necesidades de las familias evolucionan, se requieren nuevos perfiles profesionales que les den respuesta. La mediación familiar es un campo con gran recorrido y que ofrece nuevas oportunidades laborales”, asegura Ascensión Iglesias.
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