Source: https://www.xunta.gal/dog/Publicados/2020/20200214/AnuncioG0447-060220-0001_es.html
Timestamp: 2020-02-26 17:30:18+00:00

Document:
DOG Núm. 31 Viernes, 14 de febrero de 2020 Pág. 10395
RESOLUCIÓN de 13 de febrero de 2020 por la que se convoca la provisión, por el procedimiento de evaluación colegiada, del puesto de jefe/a del Área de Sangre, Componentes Sanguíneos y Hemoderivados.
De conformidad con lo establecido en el Decreto 206/2005, de 22 de julio (DOG núm. 145, de 29 de julio), de provisión de plazas de personal estatutario del Servicio Gallego de Salud, así como en el artículo 3 de la Orden de la Consellería de Sanidad de 24 de mayo de 2006 (DOG núm. 106, de 5 de junio), por la que se establecen las bases del procedimiento para la provisión de los puestos de jefatura y coordinación de las instituciones sanitarias del Servicio Gallego de Salud, en virtud de las competencias atribuidas por el Decreto 137/2019, de 10 de octubre (DOG núm. 208, de 31 de octubre) por el que se establece la estructura orgánica del Servicio Gallego de Salud, la Orden de 5 de julio de 2012 (DOG núm. 139, de 20 de julio) sobre delegación de competencias en órganos centrales y periféricos del Servicio Gallego de Salud, y el Decreto 142/2015, de 17 de septiembre, por el que se crea la Agencia de Sangre, Órganos y Tejidos y se aprueban sus estatutos (DOG núm. 197, de 15 de octubre),
Convocar, para su cobertura por el procedimiento de evaluación colegiada, la provisión del puesto de jefe/a del Área de Sangre, Componentes Sanguíneos y Hemoderivados de la Agencia Gallega de Sangre, Órganos y Tejidos, con arreglo a las siguientes
La presente convocatoria tiene por objeto la provisión del puesto de jefe/a del Área de Sangre, Componentes Sanguíneos y Hemoderivados de la Agencia Gallega de Sangre, Órganos y Tejidos, por el procedimiento de evaluación colegiada.
Las funciones del puesto convocado serán las de organización y gestión del área, y la coordinación, en su caso, de las unidades existentes en esta, al margen de las que le pudieran ser específicamente encomendadas por la dirección.
Podrán participar en la presente convocatoria los/las interesados/as que en la fecha de finalización del plazo para la presentación de solicitudes, reúnan los siguientes requisitos, que, para el caso de resultar adjudicatario/a del puesto convocado, se deberán mantener hasta el momento de toma de posesión:
Los/las interesados/as en participar en la convocatoria deberán presentar solicitud, según modelo de instancia que se junta como anexo II, que estará a su disposición en los puntos de atención al trabajador (PAT) de la Dirección de Recursos Humanos y en la intranet de la Agencia Gallega de Sangre, Órganos y Tejidos, así como en la página web del Servicio Gallego de Salud (www.sergas.es).
Junto a la solicitud deberá adjuntarse la siguiente documentación acreditativa de los requisitos y méritos del/de la interesado/a:
3. Certificación expedida por el/los servicio/s de salud correspondiente/s, acreditativa de los tres años de experiencia profesional en la categoría que ostenta de licenciado sanitario, en la especialidad de Hematología y Hemoterapia, en las instituciones sanitarias del Sistema nacional de salud, o en caso de plaza vinculada docente-asistencial, certificación emitida por el órgano competente que acredite la misma experiencia.
4. Currículo profesional. Se atenderá a la experiencia profesional y a las actividades, docentes y de investigación, indicativas de la actualización de conocimientos y aptitudes precisas para el desempeño de las correspondientes funciones y, en su caso, la implicación de los/las aspirantes en la gestión mediante la jefatura y coordinación de unidades y equipos, las tutorías y organización de formación, así como la participación en comités internos o proyectos institucionales. La acreditación de los méritos alegados deberá hacerse mediante la presentación de fotocopia compulsada.
Solo se tendrán en cuenta los méritos que el/la interesado/a reúna hasta el día inmediatamente anterior a la fecha de publicación de la convocatoria y que sean acreditados dentro de plazo de presentación de solicitudes.
5. Proyecto técnico relacionado con la gestión del área, que contendrá un programa de objetivos del mismo, cuantitativos y cualitativos en relación con los objetivos fijados por el órgano convocante, y que se recogen como anexo I de la presente resolución. El proyecto original se presentará en sobre cerrado y en soporte digital no modificable para su remisión a los miembros de la Comisión de Evaluación.
6. En caso de que el/la aspirante quiera hacer constar en la solicitud de participación el compromiso de desempeño de la jefatura convocada en régimen de dedicación exclusiva con la institución deberá adjuntar solicitud de percepción de complemento específico formulada en el modelo que figura como anexo III de la presente resolución.
La documentación correspondiente a los apartados 4 y 5 de las presentes bases deberá ser adjuntada necesariamente junto con la solicitud y no será, en ningún caso, susceptible de enmienda en un momento posterior. En el caso de insuficiente acreditación de los requisitos de admisibilidad exigidos en la convocatoria, podrán ser subsanados en el plazo que establezca la lista provisional de admitidos y excluidos, de conformidad con lo establecido en la base sexta de la convocatoria.
La documentación del apartado 4, junto con la documentación de poseer la titulación y especialidad requerida, deberán ser registrados previo acceso al expediente-e (expediente electrónico profesional iniciado por Resolución de 15 de julio de 2011, DOG núm. 139, de 20 de julio), y todos ellos deberán ser validados en el sistema informático expediente-e.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la presente convocatoria en el Diario Oficial de Galicia.
Las solicitudes se presentarán, junto con la documentación a aportar señalada en la base tercera, preferentemente en el Registro de la Agencia Gallega de Sangre, Órganos y Tejidos, sita en la calle Xoaquín Díaz de Rábago, 2-6, 15705 Santiago de Compostela, y demás lugares previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Será causa de inadmisión en el citado procedimiento de provisión la presentación extemporánea de la solicitud por el/la interesado/a.
Los/las aspirantes quedan vinculados/as a los datos que hiciesen constar en su solicitud. El domicilio que figure en la misma se considerará como el único válido a efectos de notificaciones siendo responsabilidad exclusiva del/de la candidato/a tanto los errores en la consignación del mismo como la falta de comunicación de cualquier cambio de domicilio.
La selección del/de la aspirante al puesto convocado se llevará a cabo, según lo dispuesto en el Decreto 206/2005, de 22 de julio, de provisión de plazas de personal estatutario del Servicio Gallego de Salud, y de la Orden de 24 de mayo de 2006, por la que se establecen las bases del procedimiento para la provisión de los puestos de jefatura y coordinación de las instituciones sanitarias del Servicio Gallego de Salud, por el procedimiento de evaluación colegiada, en la que se tomará en cuenta, tanto el currículo profesional como el proyecto técnico.
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano convocante dictará resolución, que se publicará en la manera definida en la base duodécima de la presente convocatoria, y en la cual se declarará aprobada la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as, indicando, en este último caso, la causa de exclusión.
Los/las aspirantes excluidos/as dispondrán de un plazo de 5 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución, para poder subsanar, en su caso, el defecto o defectos que motivasen la exclusión.
A tal efecto, la estimación de dichas peticiones de subsanación se entenderán implícitas en la resolución por la que se publique la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, contra la cual se podrá interponer recurso de alzada ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de la publicación de la lista definitiva.
Para la selección de los/las aspirantes, se constituirá una Comisión de Evaluación, que tendrá como finalidad evaluar la competencia de los/las candidatos/as y los méritos acreditados, y elevar la correspondiente propuesta de adjudicación del puesto a la Agencia Gallega de Sangre, Órganos y Tejidos.
• A propuesta de la directora de la Agencia de Sangre, Órganos y Tejidos, cuatro miembros que tendrán la condición de personal estatutario fijo, licenciado sanitario, en situación de activo en instituciones sanitarias del Sistema nacional de salud, titular de plaza docente asistencial del mismo nivel o funcionario de las categorías sanitarias del grupo superior de clasificación, al menos dos tendrán la condición de jefe/a de servicio y dos, al menos, la condición de facultativo especialista de Hematología y Hemoterapia.
• A propuesta de la Dirección General de Asistencia Sanitaria del Servicio Gallego de Salud, un miembro, que tendrá la condición de personal estatutario fijo o funcionario de las categorías sanitarias del grupo superior de clasificación, o titular de plaza docente-asistencial del mismo nivel.
La Comisión será asistida por un/una secretario/a de actas designado/a por el órgano convocante entre personal funcionario del cuerpo superior o estatuario fijo, de gestión y servicios, del grupo superior de clasificación.
Los/las citados/as miembros deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al órgano que efectuó su nombramiento, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias de las previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. Asimismo, los/las aspirantes podrán recusar a los miembros de la Comisión cuando concurran las circunstancias previstas en el citado artículo.
En su funcionamiento, esta comisión se regirá por lo establecido en el título preliminar, capítulo II de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.
A efectos de comunicaciones, la Comisión tendrá su sede en la Agencia Gallega de Sangre, Órganos y Tejidos, sita en la calle Xoaquín Díaz de Rábago, 2-6, 15705 Santiago de Compostela.
• Concretar en la valoración del currículo de los/las aspirantes la puntuación a otorgar por los méritos baremables, así como baremar los méritos aportados por los/las solicitantes.
• Convocar a los/las aspirantes para la celebración del acto público de defensa del currículo profesional y proyecto técnico.
Entre la citación indicada y su celebración deberá mediar un plazo mínimo de cinco días. La orden de actuación de los/las aspirantes ante la Comisión de Evaluación se iniciará alfabéticamente por el apellido a partir de la letra que resultó de un sorteo, de conformidad con lo establecido en la Resolución de 30 de enero de 2020 (DOG núm. 27, de 10 de febrero). Aquellos/as aspirantes que, habiendo sido convocados en tiempo y forma, no comparezcan serán excluidos del citado procedimiento de provisión.
• Valorar el compromiso de dedicación exclusiva a la institución sanitaria durante el período de desempeño de la jefatura.
Tras el acto público referido, la Comisión elaborará un informe razonado, ajustado a criterios previamente establecidos, sobre la evaluación de los/las aspirantes, con asignación de la puntuación desglosada en los apartados de currículo profesional, proyecto técnico y, en su caso, compromiso de dedicación exclusiva.
Una vez finalizada la valoración, se procederá a publicar por la Comisión de Evaluación, en la forma establecida en la base duodécima, la lista provisional con las puntuaciones, desglosadas por apartados, asignadas a los/las aspirantes, o la propuesta de la Comisión de que se declare desierta la convocatoria, con apertura de un plazo de 15 días hábiles para la presentación, en su caso, de reclamaciones.
La convocatoria quedará desierta cuando no concurran aspirantes que reúnan los requisitos exigidos o después de la propuesta de la Comisión en el supuesto de que ningún de los/las aspirantes alcance 15 puntos en la evaluación del proyecto técnico de gestión del área.
La resolución, con el nombramiento del/de la aspirante, en su caso, seleccionado/a, será publicada en el Diario Oficial de Galicia.
El/la aspirante seleccionado/a deberá cesar en la plaza que desempeñe dentro de los tres días hábiles siguientes a aquel en que se publique la resolución en el Diario Oficial de Galicia.
Conforme a lo dispuesto en el artículo 43 del Decreto 206/2005, de provisión de puestos de personal estatutario del Servicio Gallego de Salud y el artículo 11 de la Orden de 24 de mayo de 2006 por la que se establecen las bases del procedimiento para la provisión de los puestos de jefatura y coordinación de las instituciones sanitarias del Servicio Gallego de Salud, el/la aspirante nombrado/a será evaluado/a antes de que transcurran cuatro años desde su nombramiento a los efectos de prorrogar el desempeño de la jefatura por idéntico período de tiempo o proceder a su remoción del puesto de trabajo. En este último caso, se dará audiencia previamente al/a la interesado/a.
Sin prejuicio de lo dispuesto en la base décima, los/las profesionales nombrados/as podrán ser cesados/as por el/la director/a por causas sobrevenidas, derivadas tanto de una reordenación de la estructura jerárquica de la institución como de la falta de capacidad para el desempeño del puesto.
La publicación de los actos y resolución que se dicten en la tramitación de este procedimiento se realizará en el tablón de anuncios de la Agencia Gallega de Sangre, Órganos y Tejidos, en los puntos de atención al trabajador (PAT) de la Dirección de Recursos Humanos, en la intranet de la Agencia Gallega de Sangre, Órganos y Tejidos, así como en la página web del Servicio Gallego de Salud (www.sergas.es).
En lo no previsto en la presente convocatoria, se aplicarán supletoriamente las disposiciones contenidas en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del régimen jurídico del sector público.
Contra la presente resolución, podrá interponerse, en los términos previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, recurso de alzada ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su publicación.
2. Establecer las líneas estratégicas del área teniendo en cuenta las necesidades de las diferentes unidades de la agencia, así como las necesidades de donantes, servicios de transfusión hospitalarios, proveedores o socios tecnológicos
3. Analizar la cartera de servicios y las necesidades de adaptación de la misma a nuevos entornos sociales, incluyendo las nuevas tecnologías y sistemas de información
Incluirá al personal facultativo adscrito a las distintas unidades, trabajadores de otras categorías profesionales pertenecientes a dichas unidades, así como el personal en formación.
5. Elaborará una planilla mensual de plan de trabajo, confrontándolo con los/las facultativos/as de las diferentes unidades
7. Desde el Área de la Sangre se establecerán alianzas de mejora del funcionamiento y la eficiencia con: servicios de transfusión hospitalarios, proveedores, centros de transfusión de otras CC.AA., grupos de trabajo en áreas relacionadas con la red hemoterápica, etc.
– Protocolos y procedimientos con los servicios de transfusión hospitalarios que mejoren el funcionamiento entre servicios y garanticen la continuidad asistencial
9. Para los procesos operativos:
Diseñar, desarrollar, implantar y definir responsabilidades, evaluar y planificar mejoras
13. Identificar que tiene que conseguir el Área sobre donantes, pacientes, profesionales y sociedad y como lo identifica
Solicitud de participación en la convocatoria del puesto de jefe/a del Área
de Sangre, Componentes Sanguíneos y Hemoderivados de la Agencia
Gallega de Sangre, Órganos y Tejidos
Publicada la convocatoria indicada al principio, por la que se convoca la provisión del puesto de jefe/a del Área de Sangre, Componentes Sanguíneos y Hemoderivados y reuniendo los requisitos necesarios,
En _________________________, _______ de _________________ de 2020
Calle Xoaquín Díaz de Rábago, 2-6
Documentos y declaración que se adjunta a esta solicitud:
• Copia compulsada del DNI, pasaporte o documento que acredite la identidad del solicitante.
• Certificación acreditativa de tener plaza en propiedad como personal estatutario en situación de servicio activo y con tres años de experiencia en la categoría que ostente o de desempeñar plaza vinculada docente-asistencial con los mismos requisitos.
• Originales o copias compulsadas de la titulación y de los justificantes de los méritos aportados.
• Manifiesta expresamente su compromiso de dedicación exclusiva a la institución sanitaria juntando, en su caso, el anexo III debidamente cumplimentado o declaración jurada de desempeñar plaza vinculada docente-asistencial en esa misma condición.
En Santiago de Compostela, ____ de ________________ de 2020
Solicitud condicionada de percepción del complemento específico del puesto de jefe/a del Área de Sangre, Componentes Sanguíneos y Hemoderivados de la Agencia Gallega de Sangre, Órganos y Tejidos
Primero. Que, de acuerdo con lo establecido en el Decreto 11/1995, de 20 de enero (DOG núm. 17, de 25 de enero) opta por desempeñar sus servicios para el Servicio Gallego de Salud en régimen de dedicación exclusiva.
Sin prejuicio de lo anterior, la validez y eficacia de la presente solicitud queda condicionada a la efectiva adjudicación del puesto convocado de jefe/a del Área de Sangre, Componentes Sanguíneos y Hemoderivados al/a la firmante. De no resultar adjudicatario/a del citado puesto se considerará la solicitud, como no presentada y sin validez.
En Santiago de Compostela, ___ de ______________ de 2020
Evaluación del currículo profesional, proyecto técnico y dedicación exclusiva: jefe/a del Área de Sangre, Componentes Sanguíneos y Hemoderivados
De conformidad con la base tercera de la convocatoria los méritos del currículo profesional se configuran con el carácter de méritos valorables obligatoria y opcionalmente. El carácter, de unos y de otros, se especifica a continuación:
De valoración obligatoria:
• Actividad formativa, docente y investigadora.
De valoración opcional:
1.2. Baremación del proyecto técnico relacionado con la gestión del Área (máximo 30 puntos).
El proyecto será presentado y defendido ante la Comisión de Evaluación en un acto público por la orden resultante de un sorteo. En el mismo acto, el/la aspirante defenderá la adecuación de su currículo profesional a las características del puesto de trabajo y el plan de objetivos fijados en el anexo I.

References: RESOLUCIÓN 
 artículo 3
 Resolución 
 artículo 16
 resolución 
 artículo 23
 Resolución 
 resolución 
 artículo 43
 artículo 11
 resolución