Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=2017-09-06&Aktenzeichen=5%20AZR%20317%2F16
Timestamp: 2018-11-22 11:48:56+00:00

Document:
BAG, 06.09.2017 - 5 AZR 317/16 - dejure.org
§ 1 Abs. 1 MiLoG, § 362 Abs. 1 BGB, § 3 MiLoG, § 97 Abs. 1 ZPO
§ 1 Abs 1 MiLoG, § 362 Abs 1 BGB, § 3 MiLoG
Gesetzlicher Mindestlohn; Leistungszulage
Erfüllung des gesetzlichen Mindestlohnanspruchs des Arbeitnehmers durch Zahlung einer Leistungszulage
Erfüllung des gesetzlichen Mindestlohns durch im arbeitsvertraglichen Austauschverhältnis stehende Leistungszulage
Mindestlohn und Leistungszulage
ZIP 2018, 701
Dieser gesetzliche Anspruch tritt eigenständig neben den arbeits- oder tarifvertraglichen Entgeltanspruch; wird der gesetzliche Mindestlohn unterschritten, führt § 3 MiLoG zu einem Differenzanspruch (BAG 25. Mai 2016 - 5 AZR 135/16 - Rn. 22 mwN, BAGE 155, 202, seither st. Rspr.; zuletzt 6. September 2017 - 5 AZR 317/16 - Rn. 10) .
Er tritt eigenständig neben den arbeits- oder tarifvertraglichen Entgeltanspruch; wird der gesetzliche Mindestlohn unterschritten, führt § 3 MiLoG zu einem Differenzanspruch (…BAG 25. Mai 2016 - 5 AZR 135/16 - Rn. 22 mwN, aaO; seither st. Rspr., vgl. 6. September 2017 - 5 AZR 317/16 - Rn. 10) .
Mindestlohnwirksam sind daher alle im arbeitsvertraglichen Austauschverhältnis erbrachten Entgeltzahlungen mit Ausnahme der Zahlungen, die der Arbeitgeber ohne Rücksicht auf eine tatsächliche Arbeitsleistung des Arbeitnehmers erbringt oder die auf einer besonderen gesetzlichen Zweckbestimmung beruhen (BAG 06.09.2017 - 5 AZR 317/16 - Rn. 11;… 24.05.2017 - 5 AZR 431/16 - Rn. 16).

References: § 1
 § 362
 § 3
 § 97

§ 1
 § 362
 § 3
 § 3
 § 3