Source: http://www.dt.gob.cl/legislacion/1611/w3-article-110813.html
Timestamp: 2017-11-18 21:26:06+00:00

Document:
ORD. N°5914 - Normativa laboral. Dirección del Trabajo. Gobierno de Chile.
Inspección del Trabajo; Multa; Reconsideración; Compatibilidad de recursos;
Da respuesta a consulta de Sr. Christian Martin Flores, Gerente General Construcción Dimar SPA, sobre reconsideración de multa N° 1801/16/29.
K.11558 (2564) 2016
ORD.:5914/
MAT.: Inspección del Trabajo; Multa; Reconsideración; Compatibilidad de recursos;
RORD.: Da respuesta a consulta de Sr. Christian Martin Flores, Gerente General Construcción Dimar SPA, sobre reconsideración de multa N° 1801/16/29.
ANT.: Presentación, de 17.11.2016, de Sr. Christian Martin Flores, Gerente General, Constructora Dimar SPA.
SANTIAGO, 12.12.2016
A : SR. CHRISTIAN MARTIN FLORES
CERRO EL PLOMO N° 5855, OFICINA 1207
Mediante presentación del antecedente, solicita a este Departamento Jurídico, dejar precedente con respecto a la aplicación de la multa N°1801/16/29, emitida por la IPT Chañaral, sin aplicación del "tipificador de hechos infraccionales y pauta para aplicar las multas administrativas", al determinar erróneamente un número de trabajadores que la empresa no mantiene.
Explica que la Inspección Provincial de Chañaral, habría rebajado al 50% la multa sin embargo, señala que al momento de ser cursada, un trabajador entregó información errónea con respecto al número total de trabajadores de la empresa, aplicándosele una multa por un monto más alto al que le corresponde, en conformidad a lo que establece el "Tipificador de hechos infraccionales y pauta para aplicar las multas administrativas".
Luego, el inciso 1º del artículo 15 de la ley Nº19.880, que establece las Bases del Procedimiento Administrativo que rige los Actos de los Órganos de la Administración del Estado, preceptúa:
En este aspecto, cabe señalar que la citada ley Nº19.880 reitera lo establecido en el artículo 10 de la ley Nº18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, el cual, conforme al mandato del artículo 38 de la Constitución Política de la República, consagró los recursos de reposición y jerárquico como elementos básicos de la organización administrativa.
El razonamiento expuesto precedentemente, resulta aplicable, de igual modo, tratándose del recurso extraordinario de revisión, previsto en el artículo 60 de la ley Nº19.880, el que podrá interponerse en contra de los actos administrativos firmes, lo que en la especie supone agotar previamente, las instancias recursivas especiales.
Ahora bien, de los antecedentes que se obtienen en el sistema DT Plus, de la Dirección del Trabajo, consta que el 05.10.2016, se solicitó la Reconsideración Administrativa de la Multa, siendo rebajada en un 50%, por Resolución N°81, de 21.10.2016, del Inspector Provincial del Trabajo de Chañaral, entendiéndose notificada el 28.10.2016. Cabe reiterar que dicha resolución es reclamable judicialmente, en conformidad al art. 512, del Código del Trabajo, ya citado.
De esta manera, en la situación expuesta, corresponderá agotar, previamente, los recursos específicos, ante los órganos especializados que contempla la ley.
inspección trabajo, multa, reconsideración, compatibilidad recursos,

References: artículo 15
 artículo 10
 artículo 38
 artículo 60
 Resolución 
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