Source: https://www.supercontable.com/informacion/Cooperativas/Modelos_de_estatutos_de_cooperativas_de_Bienestar_.html
Timestamp: 2018-10-22 08:19:39+00:00

Document:
SuperContable.com - Modelos de estatutos de cooperativas de Bienestar Social de Extremadura
Modelos de estatutos de cooperativas de Bienestar Social de Extremadura
MODELOS DE ESTATUTOS DE SOCIEDADES COOPERATIVAS DE BIENESTAR SOCIAL DE EXTREMADURA
Con la denominación de"......................... ................................ "(La denominación de la Sociedad incluirá necesariamente las palabras "Sociedad Cooperativa" o su abreviatura "S. Coop"), se constituye una Sociedad Cooperativa de Bienestar Social, dotada de plena personalidad jurídica, sujeta a las disposiciones de la Ley 2/1998, de 26 de marzo, de Sociedades Cooperativas de Extremadura.
A esta Sociedad Cooperativa se le serán aplicarán las normas establecidas en la Ley 2/1.998 para las sociedades cooperativas de trabajo asociado.
1.-	El domicilio social de la Sociedad Cooperativa se establece en .............................. ..... (Indíquese calle y número, localidad o municipio y provincia; si no fuese posible dar los datos de calle y número, identifíquese el domicilio social dándose referencias suficientes para ello.
El domicilio social tendrá que estar dentro de la Comunidad Autónoma de Extremadura, se fijará en el lugar donde realice preferentemente sus actividades con sus socios trabajadores o centralice la gestión administrativa y la dirección empresarial.).
2.- El domicilio social podrá ser trasladado dentro del mismo término municipal por acuerdo del Consejo Rector (Los Estatutos pueden establecer que el acuerdo sea adoptado por la Asamblea General, en cuyo caso el texto sería: "........... municipal por acuerdo de la Asamblea General".).
(Debe recogerse la actividad o actividades económicas que real y efectivamente vaya a desarrollar la Cooperativa. Para la más fácil determinación de la actividad o actividades económicas puede utilizarse la nomenclatura establecida sobre clasificación nacional de actividades económicas (Anexo al Real Decreto 475/2007, de 13 de abril, B.O.E. de 28 de abril de 2007)-CNAE-2009.) ..................................................................................................
La Sociedad se constituye por tiempo . . . . . . . . . . . (Podrá ser por tiempo "ilimitado" o "limitado". Si fuese por tiempo limitado deberá expresarse la fecha o referencia a la duración de la Sociedad. Transcurrido dicho tiempo, se estaría ante una de las causas de disolución de la Sociedad Cooperativa.) .
El ámbito territorial de la actividad cooperativa principal dentro del cual han de estar situados los centros de trabajo fijos en los que los socios trabajadores prestan habitualmente su trabajo cooperativizado, es el correspondiente a ..................... (Señálese la Provincia de Cáceres, la Provincia de Badajoz o la Comunidad Autónoma de Extremadura, según corresponda.)
(Si la Sociedad Cooperativa tiene como actividad predominante la de producción de bienes, habrá de añadirse el siguiente texto: "Deberán estar todos los centros dedicados a la fabricación en el referido ámbito territorial, sin perjuicio de la existencia de socios trabajadores minoritarios en otros centros de trabajo de carácter subordinado o instrumental, como delegaciones de ventas, almacenes y otros servicios auxiliares.)
Cuando esta Sociedad Cooperativa adquiera una o varias empresas, centros de trabajo o unidades autónomas de la misma y por aplicación de lo establecido en la legislación deba subrogarse en los derechos y obligaciones del anterior titular, se solicitará de la Dirección General de Trabajo de la Junta de Extremadura, la dispensa de la limitación referida en el párrafo anterior. En estos casos la Sociedad Cooperativa, en el plazo de tres años contados desde la fecha de la subrogación, deberá reducir su número de trabajadores asalariados por tiempo indefinido al cuarenta por ciento del total de sus socios mediante la conversión de aquellos en socios trabajadores.
Los socios trabajadores han de pertenecer a (Según la modalidad de sociedad cooperativa de bienestar social que se adopte se incluirán una de las dos siguientes opciones:
"...colectivos de disminuidos físicos o psíquicos, menores y ancianos con carencias familiares y económicas, o a cualquier otro grupo o minoría étnica o de otra clase marginados socialmente."
"...colectivos sometidos a programas de tratamiento con una previsible evolución terapéutica negativa.".
La primera de las opciones apuntadas no tiene porqué extenderse a todos los colectivos allí señalados, pudiendo comprender sólo uno o varios de ellos.)
Art. 8.- Adquisición de la condición de socio trabajador
(Tanto en el número 1 como en el número 2, si se quiere hacer uso de las posibilidades previstas en el artículo 25.2 de la Ley de Sociedades Cooperativas de Extremadura, debe añadirse un nuevo apartado (que, a su vez tiene dos posibilidades) con el siguiente texto: "Permanecer hasta el final del ejercicio económico en que quiera causar baja", o "Permanecer hasta que hayan transcurrido", ("desde la constitución de la Cooperativa" se pondría en el número 1; "desde su admisión", se pondría en el número 2), ........... años" (no podrán ser más de 5 años).)
Los asalariados que no tengan opción a ser socios trabajadores o mientras no puedan ejercitarla participarán en los resultados de esta Sociedad Cooperativa, cuando estos fueran positivos, en la proporción del ......... (años" (no podrán ser más de 5 años)) del retorno cooperativo reconocido a los socios trabajadores de igual o equivalente clasificación profesional. Esta participación tendrá carácter salarial y sustituirá al complemento de similar naturaleza establecido, en su caso, en la normativa laboral aplicable, salvo que fuese inferior a dicho complemento, en cuyo caso se aplicará este último.
4.- La adquisición de la condición de socio trabajador tendrá carácter indefinido. (Si en el artículo 9 se ha recogido la figura del socio temporal deberá añadirse:
" , sin perjuicio de lo establecido en el artículo 9.5 de estos estatutos")
(La existencia o no del periodo de prueba es potestativo por lo que puede suprimirse este artículo, pero, para que en la Sociedad Cooperativa exista dicho periodo de prueba, es necesario que los Estatutos lo prevean expresamente. Pero si, en el artículo 19.bis de estos Estatutos, se acoge la formula del artículo 153.3 de la Ley, la situación de prueba es obligatoria.)
1.- Se establece un periodo de prueba como requisito para la admisión como socio trabajador el cual no excederá de seis meses (Estas duraciones de los periodos de prueba son las establecidas en la ley como máximas, por lo que pueden establecerse en los Estatutos duraciones inferiores.) (Si, en el artículo 19.bis de estos Estatutos, se acoge la formula del artículo 153.3 de la Ley, en lugar de seis meses el máximo son dieciocho meses.) .
2.- No obstante lo establecido en el número anterior, el periodo de prueba podrá ser de hasta dieciocho meses, cuando se trate de ocupar puestos de trabajo fijados concretamente por la Asamblea General, cuyo desempeño exija especiales condiciones profesionales (Estas duraciones de los periodos de prueba son las establecidas en la ley como máximas, por lo que pueden establecerse en los Estatutos duraciones inferiores.). El número de estos puestos de trabajo no excederá del veinte por ciento del total de los de la Sociedad Cooperativa.
3.- No podrán volver a ser admitidos en esta Sociedad Cooperativa de Trabajo Asociado como socios trabajadores en situación de prueba quienes ya lo fueron en los anteriores veinticinco meses, a contar desde la fecha en que, a instancias de cualquiera de las partes, se resolvió la relación. (Si, en el artículo 19.bis de estos Estatutos, se acoge la formula del artículo 153.3 de la Ley, este párrafo debe ser sustituido en su integridad por el siguiente:
"No podrán volver a ser admitidos en esta Sociedad Cooperativa de Bienestar Social como socios trabajadores en situación de prueba quienes ya lo fueron en los anteriores doce meses a contar desde la fecha en que, a instancia de cualquiera de las partes, se resolvió la relación. Para volver a ser admitido se tendrán en cuenta las aportaciones hechas por el tutor-educador en cuanto a la evolución terapéutica del interesado".)
Art. 10.- Obligaciones de los socios trabajadores
c) Participar en las actividades que constituyen el objeto de la Sociedad Cooperativa en la siguiente forma: (Los Estatutos establecerán la forma de la participación en las actividades cooperativizadas. Como ejemplo se indica: " mediante su personal trabajo durante los días y horas del calendario laboral que fije la Asamblea General")
d)	Guardar secreto sobre aquellos asuntos y datos de la Sociedad Cooperativa cuya divulgación pueda perjudicar a los intereses sociales lícitos.
Art. 11.- Derechos de los socios trabajadores
g) Percibir intereses por sus aportaciones al capital social (No se incluirá este apartado cuando en el artículo 47 de estos Estatutos se haya establecido que las aportaciones desembolsadas al capital social, no devenguen intereses).
i) A la actualización y devolución de las aportaciones al capital social, sin perjuicio de lo establecido en el apartado 1º del artículo relativo al capital social de estos estatutos.
Los socios disminuidos físicos o psíquicos que no gocen de plena capacidad de obrar, estarán representados o asistidos en ejercicio de sus derechos sociales, incluso la participación en los órganos sociales, por sus padres, tutores, curadores o cualquier otra figura de tutela y guarda.
En las Sociedades Cooperativas de Trabajo Asociado en las que los socios trabajadores no respondan personalmente de las deudas sociales, según el artículo 42 de estos Estatutos, se añadirá un punto segundo a este artículo con el siguiente tenor literal: "Los menores de dieciocho años y mayores de dieciséis autorizados por su representante legal para ingresar como socio trabajador en esta Sociedad Cooperativa, así como los que vivan de forma independiente con el consentimiento de sus padres o tutores o con la autorización de la persona o institución que les tenga a su cargo, estarán autorizados para ejercitar los derechos y cumplir las obligaciones propias de la condición de socio trabajador, con las limitaciones del artículo 40 de la Ley de Sociedades Cooperativas de Extremadura, relativo a incapacidades e incompatibilidades para ser miembro del Consejo Rector y Gerente".
6.-Todo socio trabajador podrá solicitar, por escrito, al Consejo Rector las aclaraciones e informes que considere necesarios sobre cualquier aspecto de la marcha de la Sociedad Cooperativa, que deberá ser contestado por el Consejo Rector en la primera Asamblea General que se celebre pasados ocho días desde la presentación del escrito.
8.- En los supuestos de los anteriores números 5, 6 y 7, el Consejo Rector podrá negar la información solicitada, cuando el proporcionarla ponga en grave peligro los legítimos intereses de la Sociedad Cooperativa. No obstante, esta excepción no procederá cuando la información haya de proporcionarse en el acto de la Asamblea y ésta apoyase la solicitud de información por más de la mitad de los votos presentes y representados y, en los demás supuestos cuando así lo acuerde ........... (Según exista o no Comité de Recursos, deberá ponerse: "el Comité de Recursos" o "la Asamblea General"), como consecuencia del recurso interpuesto por los socios trabajadores solicitantes de la información.
9.- Sin perjuicio de los derechos de los socios trabajadores, regulados en los números anteriores, la Asamblea General (Los Estatutos podrán también crear y regular dichas Comisiones) podrá crear y regular la existencia de Comisiones con la función de actuar como cauce o instrumento que facilite la mayor información posible a los socios sobre la marcha de la Sociedad Cooperativa.
NOTA.- El texto de todo este artículo podrá sustituirse por el siguiente "Todo socio trabajador podrá ejercitar el derecho de información en los términos previstos en el artículo 24 y concordantes de la Ley de Sociedades Cooperativas de Extremadura, en estos Estatutos o en los acuerdos de la Asamblea General."
1.-	El socio trabajador puede darse de baja voluntariamente en la Sociedad Cooperativa en cualquier momento, mediante preaviso por escrito al Consejo Rector que deberá enviarse con ........... (1) de antelación.
El abandono de la Sociedad Cooperativa antes del plazo de preaviso, (2) dará lugar a la correspondiente indemnización de daños y perjuicios, y tendrá la consideración de baja injustificada.
(La Sociedad Cooperativa está obligada en virtud del artículo 25.3 de la Ley de Sociedades Cooperativas de Extremadura, a establecer cuales son las causas justificadas de baja voluntaria.)
No es causa de baja obligatoria el hecho de que el socio trabajador haya dejado de pertenecer a los colectivos, grupos o minorías referidos en el artículo 7.1, párrafo segundo de estos Estatutos.
El acuerdo de baja podrá ser recurrido ante ..................... . (Según exista o no Comité de Recursos, deberá ponerse: "el Comité de Recursos" o " la Asamblea General".)
(Dado que, en muchas ocasiones, la gravedad de una misma falta puede ser muy distinta según cual sea la naturaleza de la actividad económica que desarrolle la Sociedad Cooperativa, no es posible elaborar una relación de faltas tipificadas, clasificadas por su mayor o menor gravedad, válida para todas las Sociedades Cooperativas de Trabajo Asociado. Cada Sociedad Cooperativa deberá analizar con detenimiento qué conductas de sus socios trabajadores deberán ser tipificadas como faltas y determinar la gravedad de las mismas. Al hacer uso de esta necesaria autonomía de los Estatutos, deberá tenerse presente lo establecido en el artículo 15 de estos Estatutos, y que la sanción de expulsión sólo podrá establecerse respecto a las faltas clasificadas como muy graves.
a) .................... .
b) .................... .
c) .................... .
h) ............................. .
d) .................... .
1.-	Las sanciones que se podrán imponer a los socios trabajadores por la comisión de faltas, serán (La Ley de Sociedades Cooperativas de Extremadura concede a los Estatutos libertad de regulación para que configuren las sanciones que hayan de imponerse a los socios trabajadores. Por ello las orientaciones que sobre este articulo se ofrecen son meramente indicativas, así, por ejemplo, serían válidos unos Estatutos que no previeran la sanción de amonestación o la de multa, o la de suspensión, o la de expulsión. Sin embargo hay dos materias de obligado cumplimiento: a) si se prevé la expulsión esta solo puede serlo por falta muy grave; y b) debe necesariamente preverse alguna sanción no siendo válidos unos Estatutos sin régimen sancionador. La regulación de este régimen deberá realizarse respetando las disposiciones de la Ley de Sociedades Cooperativas de Extremadura.):
a) Por las faltas muy graves, multa de .......... a............. euros, suspensión al socio en sus derechos políticos y económicos, o expulsión.(2)
b) Por las faltas graves, la sanción podrá ser de multa de .......... a .......... euros, suspensión al socio en sus derechos políticos y económicos.(Deberá tenerse en cuenta al establecer la cuantía monetaria de las multas, que la misma será diferente para las distintas clases de faltas, graduadas según su gravedad y teniendo en cuenta que no puede coincidir el tope máximo de una falta de grado inferior con el mínimo de la falta de grado inmediatamente superior.)
c) Por las faltas leves, la sanción podrá ser de amonestación verbal o por escrito, o multa de ...... a ...... euros.(Deberá tenerse en cuenta al establecer la cuantía monetaria de las multas, que la misma será diferente para las distintas clases de faltas, graduadas según su gravedad y teniendo en cuenta que no puede coincidir el tope máximo de una falta de grado inferior con el mínimo de la falta de grado inmediatamente superior.)
La facultad sancionadora es competencia del Consejo Rector. (El ARTICULO. 116.1 párrafo segundo de la Ley de Sociedades Cooperativas de Extremadura permite la existencia de "personas con facultades sancionadoras delegadas". Si se quiere hacer uso de esta opción deberá añadirse un nuevo párrafo que indique quien o quienes son las personas a las que se confieren estas facultades (Presiente, Gerente, Jefes de Taller o Área, etc); así como las concretas facultades que se delegan, si tienen o no carácter ejecutivo y su impugnación. ) (La Ley contempla en su artículo 28.3 a) la posibilidad de que los Estatutos regulen la existencia de una Comisión para que informe con carácter preceptivo pero no vinculante al Consejo Rector. Si se crea esta Comisión asesora deberá regularse en los Estatutos su composición, funcionamiento, etc.)
En el caso de sanción por falta grave o muy grave será de aplicación lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 19 de estos Estatutos, sin perjuicio del carácter ejecutivo del acuerdo del Consejo Rector (El derecho de recurso que se prevé en este párrafo es reconocido por la ley en los supuestos de sanciones por faltas graves o muy graves; pero también puede extender mediante estos Estatutos a las faltas leves, en cuyo caso se añadirá: "La misma norma se aplicará en los supuestos de sanciones por faltas leves")
2.- Contra el acuerdo del Consejo Rector el socio podrá recurrir, en el plazo de quince días desde la notificación del mismo ante................. (Si existiese Comité de Recursos se dirá: "ante el Comité de Recursos" y se añadirá.- "El recurso deberá ser resuelto, con audiencia del interesado en un plazo máximo de tres meses desde la fecha de su presentación. Transcurrido el cual sin haber sido resuelto y notificado se entenderá que el recurso ha sido estimado".
Si en los Estatutos no se contemplara la existencia del Comité de Recursos, deberá decirse: "ante la Asamblea General", y se agregará.- "El recurso deberá incluirse como primer punto del orden del día de la primera que se celebre y se resolverá por votación secreta, previa audiencia del interesado.).
3.- El acuerdo de expulsión será ejecutivo desde que sea notificada la ratificación de.............. ("el Comité de Recursos", si existiera en la Sociedad Cooperativa. Si no lo hubiese, de "la Asamblea General"), o haya transcurrido el plazo para recurrir ante el/la mismo/a. No obstante, esta Sociedad Cooperativa podrá suspender al socio trabajador en su empleo, conservando todos sus derechos económicos como si continuara prestando su trabajo.
(Si se hace uso de la posibilidad regulada en el artículo 155.3 de la Ley se añadirá el siguiente apartado:
"Podrán ser asociados las entidades e instituciones públicas y/o privadas de utilidad pública incluidas las benéficas.)
Cada asociado ..... (Los estatutos optarán por atribuir al voto de cada asociado el valor de la unidad, en cuyo caso se deberá poner "tiene derecho a un voto", o un valor proporcional a la cuantía de sus aportaciones, que deberá regularse y ponerse en lugar de lo anterior. El sistema de valoración asignado al voto será igual para todos los asociados. )
e) Los asociados ......(Los estatutos podrán reconocer a los asociados el derecho a ser miembros de Consejo Rector, en cuyo caso no se pondrá nada en el espacio reservado; si no quieren reconocer tal derecho deberán poner "no" en el citado espacio, y eliminar en el texto "siempre que no superen la tercera parte de éste".) podrán ser miembros del Consejo Rector, siempre que no superen la tercera parte de éste.
1.- El régimen jurídico del trabajo de los socios trabajadores será el establecido en las normas legales y reglamentarias del Estado reguladoras de la relación laboral nacida del contrato de trabajo (Los Estatutos sociales o, en su defecto, la Asamblea General podrán mejorar las condiciones de trabajo establecidas en las normas del Estado, en materias tales como la organización del trabajo, las jornadas, el descanso semanal, las fiestas, las vacaciones, los permisos, la clasificación profesional, la movilidad funcional o geográfica, las excedencias o cualquier otra causa de suspensión o extinción de la relación de trabajo cooperativo y, en general, cualquier otra materia directamente vinculada con los derechos y obligaciones derivados de la prestación de trabajo por el socio trabajador.).
Esta Sociedad Cooperativa de Trabajo Asociado opta, a efectos del disfrute de la Seguridad Social por parte de sus socios trabajadores, por el Régimen .......... (Los Estatutos optarán entre las modalidades siguientes:
b) Como trabajadores autónomos en el Régimen Especial correspondiente.) .
Art. 22.- Concepto y funciones
Los acuerdos de la Asamblea General, adoptados conforme a la Ley y a los estatutos sociales, obligan a todos los socios trabajadores (Si se ha previsto en el ARTICULO. 19 BIS la existencia de asociados, deberá añadirse en este punto: " .... y asociados"), incluso a los disidentes y ausentes de la reunión.
a)	Nombramiento y revocación de los miembros del Consejo Rector, de los Interventores y Liquidadores
(Deberán incluirse, también, los miembros del Comité de Recursos, si los Estatutos han previsto la existencia de dicho Comité.).
(Con la finalidad de hacer más precisa esta competencia de la Asamblea General puede añadirse este párrafo después del punto: " Habrá modificación sustancial cuando la enajenación o la cesión afecten a más del veinte por ciento de los elementos del inmovilizado".
Art. 23 - Clases
1.- La Asamblea General ordinaria será convocada por el Consejo Rector dentro de los seis meses siguientes a la fecha del cierre del ejercicio económico. Si transcurrido este plazo no se hubiera convocado la Asamblea, bien directamente los Interventores (O " el Interventor" si solo hubiese uno), o bien cualquier socio trabajador ("O asociado" si se hubiera previsto) por medio de requerimiento notarial al Consejo Rector, podrán instar de éstos para que procedan a convocarla. Si pasados quince días desde la notificación, no es convocada la Asamblea, cualquier socio trabajador ("O asociado" si se hubiera previsto) podrá solicitar del Juez de Primera Instancia del domicilio social de la Sociedad Cooperativa que convoque la Asamblea y que designe al socio que habrá de presidirla.
Además de lo anterior, la convocatoria se notificará a todos los socios trabajadores (Si se ha previsto la existencia de asociados, deberá añadir: "y asociados") en su domicilio (Esta forma de convocatoria es de facultativa inclusión en los estatutos. Además los estatutos pueden establecer otra forma de convocatoria.) .
6.- El Orden del Día será fijado por el Consejo Rector, pero deberá incluir los asuntos propuestos, en escrito dirigido al Consejo Rector, por los Interventores (O " el Interventor" si solo hubiese uno), o por ......... (Deberá determinarse un número expresado en porcentaje sobre el total de socios trabajadores y asociados si los hubiere, o dar una cifra concreta del número de socios trabajadores y asociados si los hubiere) de los socios trabajadores (Si se ha previsto la existencia de asociados, deberá añadir: "o asociados")
7.- No obstante lo establecido en los números anteriores de este artículo, no será necesaria la convocatoria cuando estando presentes todos los socios trabajadores (Si se ha previsto la existencia de asociados, deberá añadir: "y asociados") de la Sociedad Cooperativa, acepten por unanimidad la celebración de la Asamblea y los asuntos a tratar en ella. En este caso, todos los socios trabajadores (Si se ha previsto la existencia de asociados, deberá añadir: "y asociados") firmarán el acta con que se acuerde dicha celebración de la Asamblea.
Art. 25.- Funcionamiento de la Asamblea
1.- La Asamblea General estará válidamente constituida, en primera convocatoria, cuando estén presentes o representados más de la mitad de los votos sociales y, en segunda convocatoria, cuando lo estén al menos un diez por ciento de los votos sociales o un cinco por ciento en los casos en que la sociedad cooperativa tenga más de trescientos socios trabajadores (Los estatutos sociales podrán incrementar los porcentajes anteriormente indicados para la constitución de la Asamblea General en segunda convocatoria, sin llegar a superar el límite exigido para la constitución en primera convocatoria.) (Si se ha previsto la existencia de asociados, deberá añadirse: "en ningún caso quedará válidamente constituida la Asamblea General, cuando el total de los votos presentes o representados de los asociados, sea superior al de los socios trabajadores".).
Tienen derecho a asistir a la Asamblea todos los socios trabajadores (Si se ha previsto la existencia de asociados, deberá añadirse: "y asociados") de la Sociedad Cooperativa que lo sean en el momento del inicio de la sesión y no estén suspendidos de tal derecho.
Corresponderá al Presidente de la Sociedad Cooperativa o a quien haga sus funciones, asistido por el Secretario del Consejo Rector, realizar el cómputo de los socios trabajadores (Si se ha previsto la existencia de asociados, deberá añadirse: "y asociados") presentes o representados en la Asamblea General y la declaración, si procede, de que la misma queda constituida.
b) Número de los socios trabajadores (Si se ha previsto la existencia de asociados, deberá añadirse: "y asociados") asistentes.
NOTA: Deberá añadirse un apartado 8º a este artículo si los estatutos prevén la asistencia a la Asamblea General de personas que no sean socios trabajadores, con el siguiente texto "Podrán asistir a la Asamblea General, con voz y sin voto, si los convoca el Consejo Rector personas que, no siendo socios, su presencia sea de interés para el buen funcionamiento de la Sociedad Cooperativa, salvo que se opongan a su presencia la mitad de los votos presentes en la Asamblea. Si en el orden del día figurase la elección de cargos sociales, mientras ésta se celebra, sólo podrán estar presentes en la Asamblea los socios trabajadores (Si se ha previsto la existencia de asociados, deberá añadirse: "y asociados") sin perjuicio de lo establecido en el ARTICULO. 181 de la Ley 2/1998, de 26 de marzo, de Sociedades Cooperativas de Extremadura"
3.- El socio trabajador deberá abstenerse de votar cuando el acuerdo que se someta a la Asamblea tenga por objeto la resolución de los recursos interpuestos por él contra sanciones que le fuesen impuestas por el Consejo Rector, así como en los casos en los que el acuerdo verse sobre una situación de conflicto de intereses entre el socio trabajador y la Sociedad Cooperativa. (Los Estatutos, según establece el ARTICULO. 33.4 de la Ley de Sociedades Cooperativas de Extremadura, vienen obligados a establecer los supuestos en que deba de abstenerse de votar el socio trabajador en conflicto por razón del asunto objeto del acuerdo. En este apartado 3 se ofrecen algunas orientaciones al respecto.)
Art. 27.- Adopción de acuerdos
Art. 29.- Naturaleza y competencias
1.- El Consejo Rector se compone de ........ (Señálese en letra un número concreto, que no podrá ser inferior a tres, o a dos si la sociedad tiene sólo tres socios trabajadores.) miembros titulares (Si la Sociedad Cooperativa quiere tener miembros suplentes deberá añadirse: "y de ........... suplentes.") .
2.-	Los cargos del Consejo Rector serán: Presidente, Secretario, .......... (Los cargos de Presidente, y Secretario deberán existir en todo caso. Si el número de socios de la Sociedad Cooperativa es superior a tres también es obligatoria la existencia de un Tesorero. Además pueden establecerse otros: Vicepresidente, Vocal 1º, Vocal 2º, Vocal 3º, etc.. El total de los mismos ha de coincidir con el número de miembros titulares del Consejo señalado en el número anterior.) (Las funciones del Tesorero son las señaladas en el párrafo segundo del artículo 37.1 de la Ley de Sociedades Cooperativas de Extremadura, salvo que la sociedad quiera otorgarle otras, en cuyo caso deberán establecerse en otro apartado de este mismo artículo.) (Si la Sociedad Cooperativa tiene más de 50 trabajadores con contrato por tiempo indefinido, o, si teniendo menos, así lo prevén sus Estatutos, uno de ellos formará parte del Consejo Rector como miembro vocal, que tendrá que ser elegido de entre los miembros de los órganos de representación de los trabajadores, si existiesen. En todos los casos la elección del vocal se realizará por sufragio entre los trabajadores que existan en la plantilla en el momento de la elección.)
2.- Los miembros del Consejo Rector serán elegidos por la Asamblea General, en votación secreta, por la mayoría prevista en el ARTICULO. 27.1 de estos Estatutos.
c) Los candidatos deberán presentarse como tales, dentro del plazo de cinco días siguientes a la convocatoria de la Asamblea General mediante escrito dirigido al Consejo Rector, especificando a que cargo del Consejo Rector se presenta, dentro de las vacantes que salgan a elección. No obstante lo anterior, podrá ser elegido para ocupar cargos sociales cualquier socio, se haya presentado o no como candidato; Es obligatoria la aceptación de los cargos sociales.
Art. 32.- Duración, cese y vacantes
1.- Los miembros del Consejo Rector serán elegidos por un periodo de ........ años (Señalar un plazo concreto comprendido entre dos y seis años.), renovándose simultáneamente en la totalidad de sus miembros (También pueden establecerse renovaciones parciales, en lugar de la renovación de la totalidad. Por ejemplo: "Los miembros del Consejo Rector serán elegidos por un periodo de ______. años, renovándose por mitad. En la primera renovación del Consejo Rector cuando haya transcurrido la mitad del plazo antes señalado, serán elegidos de nuevo, el Presidente, el Tesorero, el Vocal 1º, Vocal 2º, etc.. En la segunda renovación serán elegidos el Vicepresidente, el secretario, y el resto de los vocales del Consejo Rector"), que podrán ser reelegidos (O que "no podrán ser reelegidos", o que "sólo podrán ser reelegidos ...... veces consecutivas", etc., según se quiera establecer en los Estatutos.) .
5.- Si durante el plazo para le que fueron nombrados los miembros del Consejo Rector se produjesen vacantes, el Consejo podrá designar entre los socios trabajadores las personas que hayan de ocuparlas hasta que se reúna la primera Asamblea General (Si en los Estatutos se ha establecido la existencia de suplentes, se determinará aquí cómo operarán las sustituciones de los miembros titulares. Téngase en cuenta que el Presidente, Secretario, Tesorero y Vicepresidente han de ser elegidos directamente por la Asamblea General.).
Art. 33.- Retribuciones
Art. 34.-Funcionamiento del Consejo Rector
"Artículo 34 Bis.- El Gerente.
Art. 35.- Incapacidades e incompatibilidades
1.- Están incapacitados para desempeñar el cargo de miembro del Consejo Rector o Gerente (En el caso de que se hubiera previsto la figura de Gerente, deberá darse esta redacción. Si no existiere, deberá eliminarse la referencia al Gerente.) :
2.- Son incompatibles entre sí, los cargos de miembro del Consejo Rector e Interventor (En el caso de que se contemple la existencia de gerente deberá añadirse detrás de "miembro del Consejo Rector" la expresión, "gerente"), así como con los parientes de los mismos hasta el segundo grado de consanguinidad o de afinidad tanto matrimonial como extramatrimonial. (En el supuesto de que se contemple la figura del Gerente, deberá añadirse este párrafo: "Son incompatibles los cargos de miembros del Consejo Rector y Gerente cuando los desempeñen personas que entre ellas formen matrimonio o unión de hecho con análoga relación de afectividad")
Art. 37.- Responsabilidad de los miembros del Consejo Rector
2.- Responderán solidariamente frente a la Sociedad Cooperativa, frente a los socios trabajadores (Si se ha previsto la existencia de asociados deberá añadirse: "y asociados") y frente a los acreedores del daño causado por dolo, abuso de facultades o negligencia grave. Estarán exentos de responsabilidad los Consejeros que hubieran salvado expresamente	su voto en los acuerdos que hubieren causado daño.
Art. 38.- Impugnación de los acuerdos del Consejo Rector
Art. 39.- Nombramiento de los Interventores
1.- El número de Interventores titulares será de ......... (Ni inferior a uno ni superior a cuatro) ....... (Si se quiere que existan Interventores suplentes se añadirá "y el de suplentes será de.........". No hay límite para el número de suplentes.)
1.-	Los Interventores (O por "el Interventor", si solamente hubiera uno), como órgano de fiscalización de la Sociedad Cooperativa, realizarán las censura de las cuentas anuales, antes de su presentación a la Asamblea General para su aprobación, emitiendo un informe por escrito en el plazo de un mes desde que las cuentas les fuesen entregadas por el Consejo Rector. Si como consecuencia del informe, el Consejo Rector se viera obligado a modificar o alterar las cuentas anuales, los Interventores (O por "el Interventor", si solamente hubiera uno) habrán de ampliar su informe sobre los cambios introducidos.
2.- Los Interventores (O por "el Interventor", si solamente hubiera uno) tienen derecho a comprobar en cualquier momento la documentación de la Sociedad Cooperativa, así como a asistir con voz pero sin voto a las reuniones del Consejo Rector, a cuyos efectos serán previamente convocados. El derecho de asistencia de los Interventores (O por "el Interventor", si solamente hubiera uno) a las sesiones del Consejo Rector queda limitado a aquellos asuntos del orden del día de los que se deriven o puedan derivarse obligaciones de contenido económico para la sociedad cooperativa.
5.-	La aprobación de las cuentas anuales por la Asamblea General sin el previo informe de los Interventores (O por "el Interventor", si solamente hubiera uno) será impugnable por cualquier socio trabajador (Si se ha previsto la existencia de asociados deberá añadirse: " o asociados"), que podrá impugnarlo según el procedimiento previsto en el artículo 35 de la Ley de Sociedades Cooperativas de Extremadura.
4.- Las cuentas anuales también deberán someterse a auditoría externa cuando lo soliciten, por escrito, al Consejo Rector (Los Estatutos deben determinar cual es el número mínimo de socios trabajadores que pueden solicitar la realización de Auditoria Externa, bien como porcentaje o como una cantidad concreta.
En el primer caso deberá escribirse: "el ...... por ciento de los socios trabajadores de la Sociedad Cooperativa".
En el segundo caso deberá escribirse: "por ...... socios trabajadores".). Los gastos de la auditoria externa en este supuesto, serán de cuenta de los solicitantes, excepto cuando resulten vicios o irregularidades esenciales en la contabilidad aprobada.
Art. 41 BIS A.- Funciones y composición
1.-	El Comité de Recursos tramitará y resolverá los recursos contra las sanciones a los socios trabajadores (Si se ha previsto la existencia de asociados deberá añadirse: " o asociados") acordadas por el Consejo Rector, así como los demás recursos en que así lo prevea la Ley de Sociedades Cooperativas de Extremadura o estos Estatutos.
2.- El Comité de Recursos se compone de (El número mínimo de miembros del Comité de Recursos es de tres.) .......... miembros, que serán elegidos de entre los socios trabajadores por la Asamblea General. La duración de su mandato será de dos años, pudiendo ser reelegidos. Los miembros elegidos designarán, de entre ellos, a un Presidente y a un Secretario.
El Tutor-terapeuta
Art. 41 BIS B. - Del Tutor-terapeuta
(Si no hubiera Comité de Recursos, esta sería la Sección Cuarta con el artículo 41 Bis a)
La Sociedad Cooperativa tendrá tutor-terapeuta que colaborará con el seguimiento y evolución terapéutica de los cooperativistas así como en las medidas que sean contempladas en estos Estatutos.
Art. 41 BIS C. - Del Letrado Asesor
(Si no hubiera Comité de Recursos ni letrado asesor, esta sería la Sección Cuarta con el artículo 41 Bis a)
Art. 42.- Responsabilidad
La responsabilidad del socio trabajador (Si se ha previsto la existencia de asociados, deberá añadirse: "y del asociado") por las deudas sociales, estará limitada a las aportaciones suscritas del capital social. (Los Estatutos podrán establecer que los socios trabajadores respondan personalmente por las deudas sociales, en cuyo caso deberá determinarse en los Estatutos el alcance de dicha responsabilidad, en su cuantía o límite y en su carácter de solidaria o mancomunada.)
El socio trabajador (Si se ha previsto la existencia de asociados, deberá añadirse: "y el asociado") sigue siendo responsable ante la Sociedad Cooperativa, durante cinco años, hasta el límite de las aportaciones suscritas al capital social, por las obligaciones contraídas por la misma con anterioridad a la fecha de pérdida de la condición de socio (Si se ha previsto la existencia de asociados, deberá añadirse: "o asociado") .
Art. 43.- Capital social
1.- El capital social estará constituido por las aportaciones de los socios (1), ya sean de carácter obligatorio o voluntario. Estas aportaciones podrán ser de dos tipos:
3.- El capital social mínimo de la Sociedad Cooperativa se fija en ....... euros (Es aconsejable poner la cifra en letra. Debe tenerse en cuenta que el capital social mínimo no será inferior a 3.005,06 euros).
NOTA: La forma y plazos para el desembolso no es obligatorio incluirlos en los Estatutos, bastando con que lo acuerde la Asamblea General, también con el límite máximo de cuatro años, en cuyo caso deberá decirse: "en la forma y plazos que acuerde la Asamblea General, sin que pueda superar los cuatro años").
5.-Las aportaciones al capital social se acreditarán mediante títulos nominativos que en ningún caso tendrán la consideración de títulos valores. También podrán acreditarse mediante anotaciones en cuenta que se acogerán a lo previsto en su legislación específica, así como en libretas de participación de carácter nominativo que reflejará, en su caso, la actualización de las aportaciones y las deducciones de éstas en satisfacción de las pérdidas imputadas a los socios trabajadores.
6.- El importe total de las aportaciones de cada socio trabajador (4 no puede exceder de la tercera parte del capital social.
Si no se establece esta norma deberá necesariamente hacerse constar en los Estatutos lo siguiente: "La Asamblea General someterá a votación la valoración efectuada a petición del Consejo Rector o de un tercio de los socios trabajadores".
Si se hubiese previsto la existencia de asociados al final del texto anteriormente indicado, deberá añadirse: " o asociados ".). En todo caso cualquier socio trabajador (Si se ha previsto la existencia de asociados deberá añadirse: " o asociado"), dentro de los cuatro meses siguientes a la valoración, podrá solicitar de la jurisdicción correspondiente, y a su costa, el nombramiento de expertos independientes, con la habilitación legal necesaria, para revisar la valoración efectuada. El Juez determinará cuál de las valoraciones realizadas se ajusta a la realidad, debiendo el o los socios trabajadores (Si se hubiera previsto la existencia de asociados deberá añadirse: " o asociados ") aportantes completar la diferencia en efectivo, caso de que se determinase que la primera valoración fuera superior al precio real de los bienes o derechos aportados.
Art. 44.- Aportaciones Obligatorias
1.- La aportación obligatoria mínima para ser socio trabajador será de ....... euros (El texto está redactado partiendo de que la cuantía de las aportaciones obligatorias es igual para todos los socios trabajadores. No obstante, la Ley de Sociedades Cooperativas de Extremadura (Artículo 50.1), prevé la posibilidad de que los Estatutos puedan establecer que las aportaciones obligatorias se establezcan en proporción al compromiso a uso potencial que cada socio asuma de los servicios cooperativizados") de cuya cantidad deberá desembolsarse, la cantidad de ........... euros (En todo caso, la cantidad que deberá desembolsarse deberá ser, a1 menos el veinticinco por ciento de la cantidad fijada como aportación obligatoria.), y el resto deberá desembolsarse en el plazo de ........... (El plazo deberá ser previsto en los estatutos, teniendo en cuenta que no podrá exceder de cuatro años.). En todo caso el desembolso de las aportaciones obligatorias estará supeditado al cumplimiento de las normas sobre desembolso del capital social mínimo establecido en el artículo anterior.
2.- La Asamblea General, por acuerdo adoptado por la mayoría de ....... (La mayoría que se haya fijado para este supuesto en el artículo 27 de los Estatutos, es decir: "de dos tercios de los votos presentes o representados" o "de más de la mitad de los votos válidamente expresados"), podrá exigir nuevas aportaciones obligatorias, fijando la cuantía, plazos y condiciones del desembolso. El socio trabajador que tuviera desembolsadas aportaciones voluntarias con anterioridad al acuerdo podrá aplicarlas a cubrir las aportaciones obligatorias exigidas.
3.-	Si por la imputación de pérdidas de la Sociedad Cooperativa a los socios trabajadores o por sanción económica prevista estatutariamente la aportación al capital social de alguno o algunos de ellos quedara por debajo del referido importe mínimo, el socio trabajador afectado deberá realizar la aportación necesaria hasta alcanzar dicho importe, a cuyos efectos será inmediatamente requerido. Dicha aportación deberá desembolsarse en el plazo de ....... (Los Estatutos pueden fijar el plazo de desembolso, si no se hace así, deberá terminarse el párrafo "en el plazo que acuerde la Asamblea General".
El socio trabajador que no desembolse las aportaciones en los plazos previstos incurrirá en mora por el solo vencimiento del plazo, podrá ser suspendido en sus derechos políticos y económicos y la Sociedad Cooperativa podrá exigirle ante la jurisdicción competente el cumplimiento de sus obligaciones con el abono del interés legal del dinero. (Los Estatutos sociales pueden prever la expulsión del socio trabajador si transcurren treinta días, desde que fuese requerido sin que realizara el desembolso, así como la reclamación de los daños y perjuicios que ocasionara.)
4.- En el supuesto previsto en el artículo 43.2, si existen socios que causen baja y no se hubiera procedido al reembolso de sus aportaciones obligatorias, la Asamblea General podrá exigir a los socios que permanezcan en la sociedad cooperativa que adquieran esas aportaciones en el plazo máximo de un año a contar desde la fecha de baja, en el caso de que no hubieran sido adquiridas por nuevos socios.
Art. 45.-Aportaciones de los nuevos socios trabajadores
1.- La cuantía de las aportaciones obligatorias de los nuevas socios trabajadores, no podrá ser inferior a la cantidad establecida en el número 1 del Artículo 44 de estos Estatutos como aportación obligatoria para ser socio, ni superior a las realizadas por los socios trabajadores actuales con las correspondientes actualizaciones que respetarán el límite del Indice General de Precios al Consumo.(De haberse adoptado por una asignación en función del compromiso o uso potencial de los servicios cooperativizados se arbitrará un sistema que respete los criterios descritos anteriormente para la asignación de participaciones iguales a todos los socios trabajadores.)
Art 46.- Aportaciones Voluntarias
La Asamblea General, por mayoría simple de los votos presentes y representados, puede acordar la admisión de aportaciones voluntarias de los socios trabajadores (1) al capital social. La suscripción deberá hacerse en el plazo máximo de un año y el desembolso se hará efectivo en el momento de la suscripción. Si la solicitud de suscripciones supera la cuantía determinada por el acuerdo de emisión, se operará una distribución proporcional a las aportaciones al capital social realizadas por los socios trabajadores (Si se ha previsto la existencia de asociados deberá añadirse: " y asociados") hasta la fecha del acuerdo.
En el supuesto previsto en el artículo 43.2, será de aplicación a las aportaciones voluntarias lo establecido en el artículo 44.4 de estos estatutos.
Art 47- Remuneración de las aportaciones
4.- Las aportaciones de los socios que hayan causado baja justificada a que se refiere el artículo 43.2 de estos estatutos y cuyo reembolso no se haya producido de forma inmediata, tendrán preferencia para recibir la remuneración a que se refiere este artículo.
1.- Las aportaciones voluntarias son libremente transmisibles entre los socios trabajadores (1) , siempre que el adquirente no supere el límite máximo de aportaciones al capital social fijado en el artículo 43.5 de estos Estatutos.
a) Entre los socios trabajadores (Si se ha previsto la existencia de asociados deberá añadirse "y asociados") ya existentes, por actos intervivos, siempre que el adquirente no supere el límite máximo de aportación al capital social fijado en el artículo 43.5 de estos Estatutos. A tal efecto, el Consejo Rector hará público en el tablón de anuncios del domicilio social de la Sociedad Cooperativa, en el plazo de un mes, las aportaciones objeto de transmisión para que los socios trabajadores (Si se ha previsto la existencia de asociados deberá añadirse "o asociados") ofrezcan por escrito su intención de adquirirlas. La adjudicación se realizará de conformidad con lo establecido en el artículo 50 de la Ley de Sociedades Cooperativas de Extremadura.
b) Entre el socio trabajador actual y el solicitante de nuevo ingreso como socio trabajador (Si se ha previsto la existencia de asociado deberá añadirse "o asociado"). A tal efecto, el Consejo Rector, presentada la solicitud de ingreso, la hará pública en el tablón de anuncios del domicilio social de la Sociedad Cooperativa para que en el plazo de un mes los socios trabajadores o asociados puedan ejercer los derechos recogidos en el apartado a), manteniendo en el caso de los socios la aportación mínima obligatoria. Este procedimiento se realizará después de haber seguido el sistema descrito en el párrafo anterior para la adquisición preferente de las participaciones por los socios trabajadores (Si se ha previsto la existencia de asociados deberá añadirse "y asociados").
c) Entre el socio trabajador y su cónyuge o persona unida a él por análoga relación de afectividad, ascendientes y descendientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad tanto matrimonial como extramatrimonial, por actos ínter vivos siempre que estos sean socios trabajadores (Si se ha previsto la existencia de asociados deberá añadirse "o asociados"), o bien adquieran la condición de tales en el plazo de tres meses siguientes a la baja, debiendo suscribir las participaciones necesarias para completar la aportación mínima obligatoria.
Art. 50. - Reembolso de las aportaciones
1.	Los socios tienen derecho a exigir el reembolso de las aportaciones a que se refiere el artículo 43.1.a en caso de baja o expulsión de la sociedad cooperativa en los siguientes términos:
a) La liquidación de estas aportaciones se practicará a partir del cierre del ejercicio social en el que se ha originado el derecho al reembolso. Para practicar la liquidación, de la aportación cifrada según el último balance, se hará la deducción siguiente, si se trata de aportaciones obligatorias, que no podrá ser superior al ....... (El porcentaje debe ser fijado en los estatutos, siempre teniendo en cuenta que la deducción no podrá ser superior al treinta por ciento en caso de expulsión, ni al veinte por ciento en caso de baja obligatoria no justificada y de baja voluntaria no justificada. ) en caso de expulsión ni al ....... (El porcentaje debe ser fijado en los estatutos, siempre teniendo en cuenta que la deducción no podrá ser superior al treinta por ciento en caso de expulsión, ni al veinte por ciento en caso de baja obligatoria no justificada y de baja voluntaria no justificada.) en caso de baja obligatoria o voluntaria no justificada.
b) El plazo de reembolso de las aportaciones obligatorias no podrá exceder de ....... (El plazo de reembolso se fijará en los estatutos sociales, no pudiendo exceder a cinco años en caso de expulsión, de tres en caso de baja no justificada, y de un año en supuestos de defunción o baja justificada) años en caso de expulsión, de ....... (El plazo de reembolso se fijará en los estatutos sociales, no pudiendo exceder a cinco años en caso de expulsión, de tres en caso de baja no justificada, y de un año en supuestos de defunción o baja justificada) años en caso de baja no justificada, y de ...... (El plazo de reembolso se fijará en los estatutos sociales, no pudiendo exceder a cinco años en caso de expulsión, de tres en caso de baja no justificada, y de un año en supuestos de defunción o baja justificada) año en supuestos de defunción o baja justificada. No obstante, en el supuesto de baja justificada por transformación de un tipo de aportación en otro por acuerdo de la Asamblea, previsto en el artículo 49.2 de la Ley de Sociedades Cooperativas, la Asamblea puede fijar un porcentaje máximo de capital social que pueda ser devuelto en un ejercicio económico a los socios que causen baja en la sociedad cooperativa por esta causa. Las aportaciones no devueltas en ese ejercicio económico habrán de serlo en el siguiente. El reembolso se efectuará por orden de antigüedad de las solicitudes de reembolso o, cuando no haya tal solicitud, por orden de antigüedad de la fecha de la baja. Durante estos plazos las aportaciones devengarán el interés legal del dinero y no podrán ser actualizadas.
2. En el caso de las aportaciones previstas en el artículo 43.1.b), se seguirán las mismas normas establecidas en los párrafos anteriores, salvo las relativas a los plazos, que se computarán a partir de la fecha en que el Consejo Rector acuerde el reembolso.
Art. 51.- Prestaciones y financiaciones propias que no integran el capital social
1.- La Asamblea General (Las cuotas de ingreso y de las periódicas de los nuevos socios trabajadores pueden establecerse directamente en los Estatutos. Si se fijara estatutariamente su importe se señalará en este apartado, debiendo desaparecer el apartado 2 de este artículo.), por acuerdo adoptado con la mayoría establecida en el número 2 del artículo 27 de estos Estatutos, fijará cuotas de ingreso de los nuevos socios trabajadores, que se integrarán en el Fondo de Reserva Obligatorio.
2.- Si la cuantía de las cuotas de ingreso no fuera fijada por el acuerdo de la Asamblea General, vendrán determinadas por el resultado de dividir los Fondos que tengan carácter obligatorio por el número de socios trabajadores existentes en la fecha de la adopción del acuerdo. (Si en el artículo 46.1 de estos Estatutos se ha optado por una asignación de las aportaciones obligatorias en función del compromiso o uso potencial de los servicios cooperativizados, los fondos de carácter obligatorio se dividirán por las asignaciones totales fijadas proporcionalmente y multiplicadas por el módulo o uso potencial del nuevo socio trabajador.)
4.- La Asamblea General podrá tomar acuerdos para la realización de financiaciones voluntarias por los socios trabajadores (Si se ha previsto la existencia de asociados, deberá añadirse: "...... y asociados") . En dicho acuerdo, se determinarán los plazos y condiciones de financiación que admitirá cualquier modalidad jurídica. En ningún caso integrarán el capital social.
5.- La Sociedad Cooperativa, previo acuerdo de la Asamblea General, podrá emitir obligaciones, cuyo régimen jurídico y económico se ajustará a lo dispuesto en la legislación vigente. Estas obligaciones sólo podrán convertirse en aportaciones sociales cuando los obligacionistas sean socios trabajadores (Si se ha previsto la existencia de asociados, deberá añadirse: "....... o asociados") y respetando los límites a la concentración de capital establecidos en la Ley de Sociedades Cooperativas de Extremadura.
Art. 52.- Otras formas de financiación
Art. 53.- Ejercicio económico. Cuentas anuales
c) Los intereses devengados en favor de los socios trabajadores (Si se ha previsto la existencia de asociados, deberá añadirse: "y asociados") por las aportaciones al capital social y por los frutos de las financiaciones voluntarias, así como los intereses debidos a los obligacionistas y a los demás acreedores.
Art.-55.- Aplicación de excedentes.
2.- Los excedentes disponibles, se aplicarán al retorno cooperativo, que será acreditado en proporción a las operaciones, servicios o actividades que cada socio trabajador haya realizado en la Sociedad Cooperativa. La aplicación efectiva de dicho retorno, podrá realizarse atendiendo a las necesidades económico financieras de la Sociedad Cooperativa, previo acuerdo de la Asamblea General (La aplicación efectiva del retorno cooperativo puede determinarse en los Estatutos, bien concretando una de las cuatro modalidades expuestas, o bien recogiendo todas las posibilidades mostradas o algunas de ellas y remitiendo la determinación concreta al acuerdo de la Asamblea General), de conformidad con las siguientes modalidades:
NOTA.-	Podrá establecerse que los excedentes pasen totalmente o en parte a integrar un fondo común especial, de carácter colectivo e irrepartible, pero con el reconocimiento del derecho de los socios trabajadores a percibir, como intereses, una compensación directamente proporcional al importe con que cada uno de ellos haya contribuido a la formación de dicho fondo.
Art. 56.- Imputación de pérdidas
a) Actividades cooperativizadas realizadas con terceros no socios
a) Se imputará al Fondo de Reserva Obligatorio, y a los fondos de reserva voluntarios si existieran, el ....... (No podrá ser superior al treinta por ciento.) por ciento de las pérdidas como máximo.
Art. 57.- Fondo de Reserva Obligatorio
Art. 58.- Fondo de Educación y Promoción
Art. 61.- Causas de disolución
Art. 62.- Liquidación
El número de liquidadores se fijará mediante acuerdo de la Asamblea General, que los elegirá de entre los socios trabajadores (Si se hubiera previsto la existencia de asociados se añadirá: " ....... y asociados") en votación secreta, por la mayoría de votos emitidos.
Art. 63.- Cesión global del activo y del pasivo
2. Se reintegrará a los socios trabajadores el importe de las aportaciones que tuvieran al capital social, actualizadas en su caso, comenzando por las aportaciones voluntarias y después las aportaciones obligatorias.
3. El activo sobrante, si lo hubiere, así como el remanente existente del Fondo de Educación y Promoción, se adjudicará conforme al procedimiento siguiente: Se depositará en la Unión correspondiente de la clase de Sociedad Cooperativa de que se trate el listado de socios trabajadores y el haber líquido resultante, constituyéndose con el mismo un fondo indisponible por la Unión por el plazo de un año, durante el cual los socios de la Sociedad Cooperativa disuelta tendrán la posibilidad de transferir como cuota de ingreso o aportación al capital social la parte que le corresponda de dicho fondo, en función de su actividad cooperativizada en el año anterior a su disolución, a otra Sociedad Cooperativa cuyo ámbito territorial sea coincidente con la ubicación de sus explotaciones.
5. Mientras no se reembolsen las aportaciones previstas en el artículo 49.1.b) de la Ley de Sociedades Cooperativas de Extremadura, los titulares que hayan causado baja o hayan sido expulsados y solicitado el reembolso participarán en la adjudicación del haber social una vez satisfecho el importe del Fondo de Educación y Promoción y antes del reintegro de las restantes aportaciones a los socios.
Siguiente: Modelos de estatutos de cooperativas Especiales de Extremadura

References: Real Decreto 
 artículo 25
 artículo 9
 artículo 9
 artículo 19
 artículo 153
 artículo 19
 artículo 153
 artículo 19
 artículo 153
 artículo 47
 artículo 42
 artículo 40
 artículo 24
 artículo 25
 artículo 7
 artículo 15
 artículo 28
 artículo 19
 artículo 155
 resolución 
 artículo 37
 artículo 35
 artículo 41
 artículo 41
 artículo 27
 artículo 43
 Artículo 44
 artículo 43
 artículo 44
 artículo 43
 artículo 43
 artículo 43
 artículo 50
 artículo 43
 artículo 49
 artículo 43
 artículo 27
 artículo 46
 artículo 49