Source: http://icmprostejov.cz/book/export/html/377
Timestamp: 2018-08-20 12:49:39+00:00

Document:
životopis (+ motivační dopis)
Newsletter Europassu:
Více než polovina absolventů středních škol dostala letos dodatek k osvědčení
Chystáš se pracovat v zahraničí? Kde hledat práci a jak žádat o zaměstnání?
Webová infografika o Evropském rámci kvalifikací (EQF)
Aktuální Newsletter Europassu najdete vždy na www.europass.cz/co-je-europass/europass-newsletter/
O jaké profese se nejčastěji ucházejí uživatelé životopisu CV?
Více na www.europass.cz
Pokud se chystáte pracovat v zahraničí, může se Vám stát, že po Vás bude personalista nebo zaměstnavatel požadovat Europass – dodatek k osvědčení. Jde o dokument, který dostává více než polovina absolventů českých středních škol k vysvědčení nebo výučnímu listu, a to v českém a anglickém, německém nebo francouzském jazyce. Na rozdíl od vysvědčení, kde jsou pouze známky, jsou na dodatku uvedeny obecné a odborné kompetence absolventa, jeho možné profesní uplatnění nebo dosažená úroveň jeho kvalifikace. V zahraničí pomáhá lidem prokázat dosažené vzdělání a získat práci.
Pokud i Vy toužíte vycestovat do zahraničí za prací či studiem a chybí Vám vhodný doklad, kterým byste prokázali své dovednosti a schopnosti, můžete si zažádat o vystavení dodatku k osvědčení. Konkrétní informace najdete na www.europass.cz/dodatek-k-osvedceni/. Dodatek Vám zdarma vystavíme v co nejkratší možné době:
Vyplňte a podepište žádost jednotlivce o vydání Europass-dodatku k osvědčení.
Připojte kopii osvědčení (vysvědčení o závěrečné zkoušce, výučního listu, vysvědčení o maturitní zkoušce).
Pošlete elektronickou poštou na adresu europass zavináč nuv.cz nebo fyzicky na adresu:
Po zpracování žádosti NCE bude dodatek zaslán poštou na adresu uvedenou v žádosti.
V případě, že Vámi požadovaný dodatek k osvědčení již existuje (viz seznamy vytvořených dodatků dále), včetně Vámi požadované jazykové mutace, proběhne vystavení dodatku nejdéle do 14 dnů od obdržení Vaší žádosti.
Pokud dodatek neexistuje, musí NC Europass zažádat o jeho vystavení garanty oborů Národního ústavu pro vzdělávání a následně nechat dodatek přeložit. Tento proces probíhá ve vlnách s nepravidelnou frekvencí v závislosti na počtu přijatých žádostí.
Více informací najdete na www.europass.cz/dodatek-k-osvedceni-pomaha/.
Obliba jednotného formátu životopisu, který se z iniciativy EU začal před deseti lety používat pod názvem Europass-životopis, roste. Jen za polovinu letošního roku si jej ve všech jazycích podle průzkumu Evropského střediska pro rozvoj odborné přípravy Cedefop vyplnilo více než 10 milionů Evropanů. Rychlým tempem roste i zájem o on-line formu Europass-životopisu.
Chcete o Europassu vědět víc?
Zdroj: Cedefop
Motivační dopis je dobré přizpůsobit vždy aktuálně nabízené pozici, o kterou máte zájem. Neznamená to, že musíte vždy vyplnit prázdný formulář nebo napsat dopis celý znovu, ale je potřeba určité pasáže motivačního dopisu přizpůsobit pozici, např. vhodným výběrem minulých pracovních zkušeností nebo zmíněním dovedností a schopností důležitých pro danou pozici. Co se týče délky, motivační dopis by neměl přesáhnout jednu stranu formátu A4, lepší je z pohledu personalistů stručný a výstižný dopis, který zaujme: kromě úvodního odstavce a rozloučení stačí dva až tři odstavce.
Novinkou Europassu je také možnost propojení s LinkedIn pro všechny, kdo mají na této sociální síti vytvořený profesní profil. Pokud profil máte a chystáte se navíc napsat životopis, jednoduše při vyplnění on-line životopisu stisknete tlačítko "Importovat" (vpravo nahoře) a vyberete „LinkedIn“ a údaje se Vám tímto nahrají do životopisu. Nahrané údaje si pak můžete upravovat podle toho, jak chcete. Z důvodu nové funkce propojení životopisu s profilem na LinkedIn byly spuštěny v říjnu 2014 nové stránky s moderní grafikou, které jsou kompatibilní i s tabletem.
Tak neváhejte a pusťte se do vyplňování na europass.cedefop.europa.eu/editors/cs/cv/compose.
Podívejte se na aktuální zpravodaj, který pro vás připravilo ICM Tábor. Najdete v něm nabídku pracovních příležitostí v zahraničí i v jižních Čechách. Ze zahraničních nabídek zde najdete práci např. v hotelech jako číšník či pokojská, pomoc v domácnosti, au-pair, sezónní práci v zemědělství a další.
Brigady v zahranici - 13.tyden 2017.pdf 93.33 KB
Brigady v zahranici - 14. tyden 2017.pdf 92.52 KB
Dobrovolnické projekty v zahraničí nabízejí dobrovolníkům zajímavou kombinaci cestování, smysluplné práce a poznávání nových lidí z různých koutů světa. Dělit je můžeme podle délky pobytu na krátkodobé, střednědobé a dlouhodobé.
Krátkodobé projekty, tzv. „workcampy“, jsou zpravidla dvou až třítýdenní akce, během které se pěti až dvacetičlenná skupina lidí z celého světa podílí na výpomoci u veřejně prospěšných projektů. Obvykle se na workcampech pracuje pět dní v týdnu po dobu asi šesti hodin denně. Workcampy ale nejsou jenom o práci – výlety, sport a hlavně zábava mají v programu dostatek prostoru. Mezi největší organizace pořádající workcampy v České republice i zahraničí patří INEX – Sdružení dobrovolných aktivit nebo Sdružení Duha.
Varšavská 30, Praha 2, 120 00
telefon: 222 362 715
e-mail: inexsda zavináč inexsda.cz
- obecné informace o workcampech v zahraničí: workcamp zavináč inexsda.cz
- EVS, středně a dlouhodobé projekty: evs zavináč inexsda.cz; ltv zavináč inexsda.cz
- GLEN, rozvojové vzdělávání a dobrovolnictví: glen zavináč inexsda.cz
www stránky: www.inexsda.cz, www.fb.com/inexsda
Sdružení DUHA – workcampy
Senovážné náměstí 24, Praha 1, 110 00
telefon: 734 254 466
e-mail: workcampy zavináč duha.cz
www stránky: www.trochujinak.cz
Střednědobé a dlouhodobé projekty trvají většinou od dvou měsíců do jednoho roku (v některých případech i déle). Jedná se o dlouhodobější spolupráci s místní komunitou na řešení určitého problému.
Specifickým typem dlouhodobého dobrovolnictví je Evropská dobrovolná služba (EDS), která je od roku 2014 součástí evropského programu Erasmus+ . EDS umožňuje mladým lidem zapojit se individuálně (1 dobrovolník – 1 vysílající organizace – 1 hostitelská organizace – 1 projekt) nebo ve skupinách (až 30 dobrovolníků v jedné či více hostitelských organizacích v rámci jednoho projektu) do dobrovolnických projektů konaných v zemích EU nebo partnerských zemích.
Projekty v délce 2 až 12 měsíců jsou zaměřeny na kulturu, děti a mládež, sport, sociální péči, umění, ekologii a mnohá další témata a dobrovolníkem se může stát každý mladý člověk ve věku od 17 do 30 let.
Mezinárodní databázi EDS projektů najdete na europa.eu/youth/evs_database.
V této databázi najdete také kontakty na české akreditované vysílající organizace, které vám pomohou najít zahraniční EDS projekt.
O projektech Evropské dobrovolné služby v Informačním centru pro mládež Prostějov se můžete dočíst na icmprostejov.cz/content/evropska-dobrovolna-sluzba.
Dům zahraniční spolupráce – Národní agentura programu Erasmus+
Na Poříčí 1035/4, Praha 1, 110 00
www stránky: www.naerasmusplus.cz, www.fb.com/NAERASMUSPLUSCZ
Kde se můžete zapojit:
Aktion Sühnezeichen Friedensdienste – www.asf-ev.de
Brontosauři v Himálajích – www.brontosaurivhimalajich.cz
CICD Volunteer in Africa –www.cicd-volunteerinafrica.org
Mezinárodní centrum pro dobrovolnictví při OSN – www.unv.org
Service Civil International – www.sci.ngo
Tamjdem – www.tamjdem.cz
Tandem – www.tandem.adam.cz
Trochu jinak – www.trochujinak.cz
Máte představu o práci na chmelu a co od ní můžete očekávat? Na chmelovou brigádu můžete vyjet na jaře i v létě, ale je to práce vhodná především pro fyzicky zdatné brigádníky starší 18 let.
Jarní práce na chmelnici
První jarní práce je zavěšování drátků z plošiny. Na zavěšování drátků z plošiny jezdí převážně vysokoškoláci. Další jarní práce na chmelnici jsou často prováděny v 7-10denních turnusech studenty středních škol. Jedná se o:
zapichování jednoho drátu
zapichování dvou drátů
první zavádění - jde o natáčení chmelových rév na zapíchnutý drátek
druhé zavádění - kontrola výsledků prvního zavádění a opravy případných chyb
Drátkování a zapichování začíná většinou v druhé polovině dubna, první zavádění cca začátkem května, druhé zavádění asi od poloviny května.
Letní práce na chmelnici
Letní chmelová brigáda obnáší 2-3týdenní pobyt na chmelnici (pokud se přihlásíte na sklizeň, musíte zůstat po celou dobu sklizně, není možné odjet dřív, např. z důvodu zápisu na školu) a je určena pro všechny studenty starší 18 let. Bydlení se většinou podobá táboru, kde místo stanů jsou k dispozici ubytovny. Čas budíčku závisí na chmelové farmě, na pracovním zařazení, na typu směny, ale také třeba na momentální situaci sklizně. Připravte se na vstávání kolem 5.00 až 6.00. Ti, kteří pracují na poli, obvykle odcházejí do práce o hodinu dříve (a o hodinu dříve se vrací) než česačky. Směny mají 8-12 hodin čistého pracovního času, do tohoto času se nezapočítávají přestávky. Stravování je celodenní s pitným režimem. Ubytování a stravování může být zdarma nebo za sjednaný příspěvek. Brigádníci většinou pracují na dohodu o provedení práce a odměna je tak závislá i na délce sklizně.
Existují dvě hlavní letní pracoviště - česačka a pole. Výjimečně se může stát, že brigádníci pracují také na sušárně chmele.
Práce na chmelovém poli:
strhávání chmele z "káry" tažené traktorem
odstřihování chmele před traktorem, úklid a sběr popadaného chmele
práce na plošině - čištění pole pro další sezónu - pokud si vyberete tuto práci, budete potřebovat potvrzení od lékaře pro práci ve výškách
Práce na česačce:
zavěšování chmele do mechanismu stroje
"válečky" - brigádník u válečků musí zajistit, aby doprava chmele na nich byla plynulá (některé kusy rostlin propadávají mezerami mezi válci dolů, na pás, některé jedou dál)
zavazování pytlů s chmelem, jejich vážení a stěhování na místo, kde se naloží na valník a odvezou k usušení
odpad - rovnání a ušlapování zbytků z chmelových rostlin na valníku
Jak na chmelovou brigádu?
Pokud by vás taková brigáda lákala, můžete zkusit kontaktovat přímo "chmelová střediska" (zemědělská družstva pěstující chmel, např. Michal Rampula - SPRINT Rýmařov), nebo můžete využít agentury a webové stránky, které se na chmelové brigády specializují, jako je např. Chmelda, MOJE LAMA s.r.o. - jedeme na chmel nebo http://ichmel.cz.
Zkušenosti s chmelovou brigádou
Pokud vás zajímají konkrétní zkušenosti s chmelovou brigádou, můžete si přečíst třeba článek Vůně piva. Vůně chmelu. Pot a dřina.
Jak na to? Užitečné kontakty.
Nábor studentů na jarní práce začíná 31. ledna, na letní práce kolem 1. června. Práce budou probíhat zhruba od poloviny dubna do začátku května a v létě od poloviny srpna do poloviny září.
Kontakt: www.chmelda.cz
Kontakt pro nábor studentů: Martina Zbořilová, tel.: + 420 602 487 851, e-mail: zborilova zavináč chmelda.cz
Kontakt pro střední školy: Jiří Vérosta, tel.: + 420 602 487 854, e-mail: chmelverosta zavináč seznam.cz
Kontakt pro zemědělské podniky: Dáša Urbancová, tel.: + 420 602 487 853, chmelurbancova zavináč seznam.cz
ichmel.cz
Nábor brigádníků pro jarní turnusy. Přihlásit se může pouze ten, kdo v době předpokládaného nástupu k práci má minimálně 18 let maximálně 26 let. Podmínkou pro přijetí na plošiny je platné potvrzení zdravotní způsobilosti.
Kontakt: Milan Bortel, tel.: 602 787 398, e-mail: chmel2016 zavináč seznam.cz, www stránky: ichmel.cz
Zdroj: www.chmelda.cz, http://jedemenachmel.mojelama.cz, http://ichmel.cz, http://remix.nicm.cz
V rámci realizace projektu Klíče pro život – Rozvoj klíčových kompetencí v zájmovém a neformálním vzdělávání bylo navrženo tzv. Osobní kompetenční portfolio (OKP) - pomocník pro mladé, ale i dospělé lidi, pro ty, kteří pracují s dětmi a mládeží, i ty, kteří se chtějí vzdělávat, a také pro všechny, kteří se chtějí lépe uplatnit ve škole, nebo na trhu práce.
OKP vám pomůže formulovat a prezentovat vaše znalosti, dovednosti a způsobilosti tak, aby zaměstnavatelé i vzdělavatelé byli schopni rozpoznat vaše konkrétní osobní kvality a vaši jedinečnost.
Při vývoji osobního kompetenčního portfolia byl kladen důraz na co největší jednoduchost, přehlednost a přístupnost, na možnost přizpůsobit své portfolio podle konkrétního zaměstnavatele, případně vzdělavatele.
Podrobnější informace k projektu Osobní kompetenční porfolio najdete na webu www.nidm.cz/okp.
Své Osobní kompetenční portfolio si můžete vyplnit jak online, tak offline (prázdný formulář OKP .doc, prázdný formulář OKP .odt). Na webu najdete také podrobnější informace k vyplňování Krok za krokem - co jsou to klíčové kompetence a na co si dát při vyplňování osobního portfolia pozor.
Máte-li vyplněné OKP, mohou být informace v něm zaznamenané pro vás užitečné i při vyplňování Europassu nebo strukturovaného životopisu.
Zdroj: www.nidm.cz/okp
Vyplněné Osobní kompetenční portfolio - příklad.pdf 329.69 KB
Práce a právní předpisy ČR
Základním předpisem je zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 585/2006 Sb., který upravuje pracovněprávní vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, a mimo jiné definuje pojem závislé práce, pracovní doby, práci přesčas, pracovní pohotovost, poskytování platu, mzdy a odměny za pracovní pohotovost, jakož i zjišťování a používání průměrného výdělku pro pracovněprávní účely.
Dalšími důležitými předpisy jsou mimo jiné zákon č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, ve znění pozdějších předpisů - upravuje kolektivní vyjednávání mezi příslušnými odborovými organizacemi a zaměstnavateli za případné součinnosti státu, jehož cílem je uzavření kolektivní smlouvy, a zákon č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, jehož existenci zákoník práce předpokládá.
Výčet všech důležitých pracovněprávních předpisů a jejich platných znění je zveřejněn na http://www.mpsv.cz/cs/45.
Při porušování pracovněprávních předpisů zaměstnavatelem je možné se obrátit na oblastní inspektorát práce příslušný místu působiště zaměstnavatele (http://www.suip.cz).
Pracovní poměr je sjednán na dobu neurčitou, pokud nebyla v pracovní smlouvě výslovně určena doba jeho trvání.
Pracovní poměr na dobu určitou mezi týmiž účastníky lze sjednat nebo dohodou účastníků prodlužovat celkem na dobu nejvýše dvou let ode dne vzniku tohoto pracovního poměru. To platí i pro každý další pracovní poměr na dobu určitou sjednaný v uvedené době mezi týmiž účastníky. Pokud od skončení předchozího pracovního poměru na dobu určitou uplynula doba delší než šest měsíců, k předchozímu pracovnímu poměru na dobu určitou mezi týmiž účastníky se nepřihlíží.
Toto ustanovení neplatí například pro poživatele starobního důchodu, na který mu vznikl nárok po dosažení důchodového věku.
V kolektivní smlouvě lze dohodnout okruh zaměstnanců, se kterými nelze sjednat pracovní poměr na dobu určitou.
Více informací: § 30 až 39 zákoníku práce.
Ve zkušební době může jak zaměstnavatel, tak i zaměstnanec zrušit pracovní poměr písemně z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu.
Písemné oznámení o zrušení pracovního poměru má být doručeno druhé straně zpravidla alespoň tři dny přede dnem, kdy má pracovní poměr skončit.
Více informací: § 35 a 66 zákoníku práce.
Pracovní poměr může být rozvázán dohodou, výpovědí, okamžitým zrušením nebo zrušením ve zkušební době.
Pracovní poměr sjednaný na určitou dobu končí též uplynutím sjednané doby.
Problémy při rozvázání pracovního poměru
Dal-li zaměstnavatel zaměstnanci neplatnou výpověď nebo zrušil-li s ním neplatně pracovní poměr okamžitě nebo ve zkušební době, a oznámil-li zaměstnanec zaměstnavateli bez zbytečného odkladu písemně, že trvá na tom, aby ho dále zaměstnával, jeho pracovní poměr trvá i nadále a zaměstnavatel je povinen poskytnout mu náhradu mzdy nebo platu.
Rozvázal-li zaměstnavatel pracovní poměr neplatně, avšak zaměstnanec neoznámí, že trvá na tom, aby ho zaměstnavatel dále zaměstnával, platí, pokud se se zaměstnavatelem nedohodne písemně jinak, že jeho pracovní poměr skončil dohodou:
byla-li dána neplatná výpověď, uplynutím výpovědní doby
byl-li pracovní poměr neplatně zrušen okamžitě nebo ve zkušební době, dnem, kdy měl pracovní poměr tímto zrušením skončit; v těchto případech má zaměstnanec právo na náhradu mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku za dobu výpovědní doby
Více informací: § 48 až 73 zákoníku práce.
Další pracovní poměr
Institut hlavního a vedlejšího pracovního poměru byl zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, zrušen. Tím není dotčeno uzavírání více pracovních poměrů.
Více informací: § 13 odst. 4 a § 18 zákoníku práce, § 37 odst. 2 občanského zákoníku.
V pracovněprávních vztazích je zakázána jakákoliv diskriminace. Pojmy přímá diskriminace, nepřímá diskriminace, obtěžování, sexuální obtěžování, pronásledování, pokyn k diskriminaci a navádění k diskriminaci a případy, kdy je rozdílné zacházení přípustné, upravuje antidiskriminační zákon (zákon 198/2009 Sb.).
Za diskriminaci se nepovažuje rozdílné zacházení ve výše zmíněných případech, pokud z povahy pracovních činností nebo souvislostí vyplývá, že tento důvod představuje podstatný a rozhodující požadavek pro výkon práce, kterou má zaměstnanec vykonávat, a který je pro výkon této práce nezbytný; cíl sledovaný takovou výjimkou musí být oprávněný a požadavek přiměřený. Za diskriminaci se rovněž nepovažuje dočasné opatření zaměstnavatele směřující k tomu, aby při přijímání fyzických osob do pracovněprávního vztahu, při odborné přípravě zaměstnanců a příležitosti dosáhnout funkčního nebo jiného postavení v zaměstnání bylo dosaženo rovnoměrného zastoupení mužů a žen, pokud k takovému opatření existuje důvod spočívající v nerovnoměrném zastoupení mužů a žen u zaměstnavatele. Postup zaměstnavatele však nesmí směřovat v neprospěch zaměstnance opačného pohlaví, jehož kvality jsou vyšší než kvality fyzické osoby (zaměstnance), vůči které zaměstnavatel uplatňuje dočasné opatření podle věty druhé.
Právní prostředky ochrany před diskriminací v pracovněprávních vztazích upravuje antidiskriminační zákon (zákon 198/2009 Sb.).
Více informací: § 16 a 17 zákoníku práce.
Zákaz některých prací pro ženy, děti a mladistvé
Ženy nesmějí být zaměstnávány pracemi pod zemí při těžbě nerostů nebo při ražení tunelů a štol, s výjimkou žen, které vykonávají:
řídící funkce a nekonají přitom manuální práci
provozní praxe při studiu
práce nikoli manuální, které je nutno občas konat pod zemí, zejména práce spojené s dozorčí, kontrolní nebo studijní činností
Ženy nesmějí být též zaměstnávány pracemi, které ohrožují jejich mateřství. Ministerstvo zdravotnictví stanovilo vyhláškou č. 288/2003 Sb. práce a pracoviště, které jsou zakázány ženám, které kojí, těhotným ženám a matkám do konce devátého měsíce po porodu.
Těhotná žena nesmí být zaměstnávána též pracemi, které podle lékařského posudku ohrožují její těhotenství ze zdravotních příčin tkvících v její osobě. To platí obdobně o ženě, která kojí, a matce do konce devátého měsíce po porodu.
Více informací: § 238 až 242 zákoníku práce.
Mladistvými jsou zaměstnanci do dosažení 18 let věku.
Stanovená týdenní pracovní doba zaměstnanců mladších 18 let může činit ve více pracovněprávních vztazích maximálně 40 hodin týdně a délka směny v jednotlivých dnech nesmí přesáhnout 8 hodin.
Práce a pracoviště zakázané mladistvým jsou stanoveny ve vyhlášce Ministerstva zdravotnictví č. 288/2003 Sb.
Více informací: § 79a, § 243 až 247 zákoníku práce.
Dětská práce je zakázána
Práce dětí do 15 let věku nebo starších 15 let do skončení povinné školní docházky je v ustanovení § 2 odst. 6 zákoníku práce zakázána. Od ustanovení § 2 odst. 6 zákoníku práce se nelze odchýlit ani je-li to ve prospěch dítěte.
Výkon činnosti dítěte
Dítě může vykonávat pouze uměleckou, kulturní, sportovní a reklamní činnost pro provozovatele činnosti, kterým je právnická nebo fyzická osoba. Povolení k výkonu činnosti dítěte vydává příslušný úřad práce.
Povolení se nevyžaduje pouze v případě zájmové kulturní činnosti dítěte v amatérských souborech, základních uměleckých školách, při vystupování na uměleckých a kulturních akcích pořádaných školou, školským zařízením nebo ústavem sociální péče nebo na akcích, na kterých se škola, školské zařízení nebo ústav sociální péče organizačně podílí. Činnosti konané v rámci výchovy a vzdělávání ve školách a školských zařízeních v souladu se vzdělávacími programy, účasti na uměleckých a sportovních soutěžích, pokud nejde o činnost za odměnu, nebo činnosti konané v rámci mimoškolní výchovy a při ostatních nekomerčních zájmových aktivitách, která není vykonávána za odměnu. Občerstvení podávaná dětem zdarma při těchto vystoupeních nelze považovat za odměnu.
Více informací: § 121 až 124 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.
Podle statistického úřadu Evropské unie Eurostat se Česká republika drží v desítce evropských zemí s nejnižší nezaměstnaností (údaje za červen 2013 - 6,8 %). Podobně jsou na tom Nizozemsko (6,8 %), Dánsko (6,7 %) a Malta (6,1 %), nižší míru mají i Německo (5,4 %), Island (5,8 %), Lucembursko (5,7 %) a Rakousko (4,6 %), a na špici se drží Norsko (3,4 % - květen 2013). Naopak nejvyšší nezaměstnanost je v Řecku a ve Španělsku, a to více než 26 procent.
Vstupem do Evropské unie teď máte možnost pracovat ve většině evropských států bez větších omezení - měly by vám být nabídnuty stejné podmínky jako jakémukoliv jinému pracovníkovi z členských zemí. Měli byste tak mít nárok na stejnou výši platu, nárok na důchod, sociální dávky apod. Navíc si tak zlepšíte svoji angličtinu nebo další jazyky a zároveň zažijete něco neopakovatelného.
Pro každou zemi samozřejmě platí jiné podmínky, od nutnosti mít pracovní povolení přes registraci na příslušných úřadech až po platby pojištění a daní.
Pracovní povolení - vyžadováno jen v některých státech, jiné státy mají různé formy registrace
Povolení k pobytu - není vyžadováno ve všech zemích, ale jeho vystavení je užitečné pro další zařizování
Registrace u místní správy sociálního zabezpečení - můžete si nárokovat nemocenské dávky a další příspěvky
Registrace na úřadu práce - umožní vám pobírat dávky v nezaměstnanosti v rámci zákonů dané země
Jak si najít práci v EU?
Při hledání práce v EU se vám dnes nabízí nespočet možností. Od speciálních agentur, které si za zajištění práce účtují poplatky (agentury, které mají licenci MPSV, si můžete zkontrolovat na stránkách Úřadu práce), přes mezinárodní pracovní vyhledávače, až po místní úřady práce.
1. Nejbližší agentury zprostředkovávající práci v zahraničí s licencí MPSV
EMPLOYMENT AGENCY - Jiří Macháček
Svatoplukova 2517/65, Prostějov, 796 01
telefon: +420 582 332 333, +420 608 772 963
e-mail: info zavináč wcc.cz
www stránky: www.pracenalodi.cz
Rooseveltova 79, Olomouc, 779 00
telefon: 585 724 300, 602 756 746
e-mail: cuok zavináč seznam.cz
www stránky: www.cuok.cz
Pekárenská 6, Brno, 602 00
telefon: +420 542 212 957
e-mail: brno zavináč adecco.com
www stránky: www.adecco.cz
Jiřího z Poděbrad 11, Olomouc, 779 00
telefon: +420 585 631 231
e-mail: olomouc zavináč aiesec.cz
www stránky: http://olomouc.aiesec.cz/
AIESEC Česká republika - www.aiesec.cz
Mezinárodní studentská organizace, která zprostředkovává praxi studentům formou zahraniční stáže nebo členstvím v organizaci.
Horní náměstí 365/7, Olomouc 9, 779 00
e-mail: martin.vrba zavináč g5plus.com, info zavináč g5plus.com
telefon: +420 603 553 837, +420 800 888 896
www stránky: www.g5plus.com
Práce pro zdravotní sestry, fyzioterapeuty, porodní asistentky, záchranáře, zdravotní laboranty a lékaře v zahraničí.
Teichmannova 500/56, Olomouc, 779 00
e-mail: mackova zavináč macconsulting.cz
telefon: 602 570 778
Agentura ManpowerGroup s.r.o.
Horní náměstí 7, Olomouc, 772 00
telefon: 585 237 315
e-mail: olomouc zavináč manpower.cz
www stránky: www.manpower.cz
Personální společnost nabízí zprostředkování práce, vyhledání zaměstnanců do TPP, temporary help, personální poradenství.
tř. Kosmonautů 989/8, Hodolany, Olomouc 9, 779 00
telefon: 774 755 665
e-mail: olomouc zavináč marlin.eu
Palánek 374/1a, Brňany, Vyškov 1, 682 01
telefon: 774 298 068
e-mail: vyskov zavináč marlin.eu
www stránky: http://marlin.eu/prace-v-zahranicni-eu/
Zprostředkováváme občanům ČR práci v Nizozemsku, Německu a Belgii. Hledáme kvalifikované pracovníky z oblasti strojírenství, stavebnictví a zemědělství, především v těchto profesích elektrikář, technik (strojírenství), mechanik, stavební dělník, lešenář, svářeč, tesař a instalatér.
Palachovo nám. 620/1, Olomouc 9, 779 00
telefon: 603 488 040, 603 488 041, 585 202 521
e-mail: prace zavináč ottoworkforce.cz
www stránky: http://ottoworkforce.eu
Nabízíme služby pracovní agentury. Zabýváme se zprostředkováním práce v České republice, Anglii, Polsku, Holandsku a Německu.
Sídlo: tř. Kosmonautů 989/8, Hodolany, 779 00 Olomouc 9
telefon: 734 752 998, 606 664 201
e-mail: olomouc zavináč e-pragma.cz
www stránky: www.e-pragma.cz
náměstí Svobody 86/17, Brno-město, 602 00
Lenka Krejčová, Jana Havlíčková
e-mail: lenka.krejcova zavináč studentagency.cz, jana.havlickova zavináč studentagency.cz
telefon: +420 539 000 380, +420 539 000 421
Riegrova 384/28, Olomouc 9, 779 00
telefon: 585 208 032
e-mail: eliska.lucanova zavináč studentagency.cz
www stránky: www.pracovnipobyty.cz
Nabízíme Au pair pobyty v Evropě a USA, Pracovní pobyty v Evropě a v USA, program Work and Travel určený studentům vysokých a vyšších odborných škol, a pracovní programy Working Holiday v Kanadě a na Novém Zálandu. Zajistíme nejen pracovní nebo au pair pobyt, ale také dopravu, pojištění na cesty a v případě potřeby vám pomůžeme s vyřízením víza.
2. Některé mezinárodní pracovní vyhledávače
www.un.org/en/employment/
www.monster.com/geo/siteselection
www.iagora.com/iwork/jobs/listing
www.careerjet.cz - lokalita: Česko - Evropa - Celý svět
3. EURES - EURopean Employment Services – Evropské služby zaměstnanosti
Po vstupu České republiky do Evropské unie se Úřad práce stal součástí sítě EURES, jejímž základním posláním je usnadňovat mezinárodní mobilitu pracovních sil všech 28 členských států EU, Norska, Islandu, Lichtenštejnska a Švýcarska. Síť poskytuje služby užitečné všem pracujícícím, uchazečům a zájemcům o práci i zaměstnavatelům, kteří mají zájem využívat práva volného pohybu osob.
Informační a poradenské služby můžete využít díky EURES poradcům a kontaktními pracovníky EURES, kteří působí na krajských pobočkách a kontaktních pracovištích Úřadu práce ČR. EURES poradci jsou vyškolení specialisté, kteří jsou schopni Vám sdělit informace související se zaměstnáním v jiné členské zemi EU/EHP nebo, pokud jde o speciální požadavek, zajistit tyto informace z jiných institucí či od svých kolegů z ostatních států.
Mgr. Tomáš Kráčmar - EURES poradce	Olomoucký kraj
ÚP Olomouc, Vejdovského 4 (mapa)
e-mail: eures zavináč ol.mpsv.cz
telefon: +420 950 141 320
Ing. Libuše Vrlíková - kontaktní osoba Úřadu práce Prostějov:
ÚP Prostějov, Plumlovská 36 (mapa)
e-mail: libuse.vrlikova zavináč pv.mpsv.cz
telefon: + 420 950 154 442
Můžete také využít databází zveřejněných na EURES - evropském portálu pracovní mobility - ec.europa.eu/eures/
Oficiální EURES - evropský portál pracovní mobility při Evropské komisi je základnou všech databází, s nimiž EURES pracuje:
databáze volných pracovních míst v členských státech sítě EURES;
databáze životopisů zájemců o zaměstnání (tato databáze je pak přístupná řádově tisícům registrovaných zaměstnavatelů ve všech členských zemích, kteří mají zájem o motivované žadatele z jiných států EU/EHP);
databáze životních a pracovních podmínek v zemích EU/EHP. Každý stát zapojený do sítě EURES zde uvádí základní informace spojené s životními a pracovními podmínkami v dané zemi (registrační procedury, sociální zabezpečení, daňová problematika, pracovní smlouvy, obvyklé způsoby hledání zaměstnání, atd.);
databáze vzdělávání - pro zájemce o studium v EU - evropský portál PLOTEUS
Co vám přijetí do zaměstnání v zahraničí usnadní?
Europass je soubor dokladů o vzdělání, osobních kompetencích, jazykových dovednostech, odborné kvalifikaci a pracovních zkušenostech. Dokumenty Europassu poskytují zaměstnavatelům a vzdělávacím institucím přehledně informace o jejich držiteli ve všech jazycích států EU. Vyplnit si ho můžete na www.europass.cz.
životopis - stukturovaný on-line životopis ve všech jazycích EU
jazykový pas - znalosti a zkušenosti v jazykové oblasti
doklad o mobilitě - zaznamenává zahraniční stáž, praxi, dobrovolnou činnosti aj.
dodatek k osvědčení - potvrzení o vzdělání
další doklady o Vašich znalostech a dovednostech, např. diplomy, certifikáty, vysvědčení...
Zdroj: www.nazkusenou.cz, http://portal.mpsv.cz/eures/sit_eures, http://epp.eurostat.ec.europa.eu, www.mpsv.cz
Finding a job in Europe.pdf 1.22 MB
Ready to make the move.pdf 1.64 MB
Stáže (nejen) v zahraničí
Stáže jsou krátkodobé (převážně 1-6 měsíců), většinou neplacené, pracovní příležitosti ve firmách, které vám umožní získat zkušenosti ve vystudovaném oboru, potřebnou praxi a mnoho dalších užitečných profesních dovedností.
Cílem každé stáže je co nejlepší seznámení se z prací celé firmy, a to nejlépe na všech pracovních pozicích, které nabízí - může se tedy stát, že i v rámci hotelového managementu strávíte nějakou dobu v hotelové kavárně jako číšník. Důležité je ovšem zvyšování vaší kvalifikace, proto by to nemělo být vaše jediné umístění.
V České republice zatí není nabídka stáží nijak rozšířená - podívat se můžete třeba stránky projektu Stáže ve firmách, který běží od roku 2012 a je určen pro absolventy bez praxe, nezaměstnané, osoby vracející se na pracovní trh (např. rodiče po rodičovské dovolené) a také pro zaměstnané, kteří si chtějí prohloubit kvalifikaci. Podobně existuje pro studenty web Stáže pro mladé, který nabízí stáže v českých firmám žákům posledního ročníku středních škol a studentům posledních dvou semestrů VOŠ a VŠ. Tyto projekty Fondu dalšího vzdělávání poběží do konce roku 2015. O možnosti pokračování projektu i v dalších letech se jedná.
Hledáte-li stáž, můžete využít Národní knihovnu stáží, která funguje také pod Fondem dalšího vzdělávání, a která slouží jako veřejně přístupná platforma pro setkávání uchazečů o stáž a poskytovatelů stáží.
Větší příležitost co do počtu stáží nabízí zahraničí, k pracovní stránce se pak přidají i jazykové znalosti. Mezi nabízenými stážemi si stále větší oblibu získávají stáže v evropských institucích (právo, překladatelství…), ale stáž je možné absolvovat téměř v jakémkoli oboru.
Na zahraniční stáže se většinou hlásí studenti nebo absolventi středních, vyšších odborných a vysokých škol (věkově jsou stáže nabízeny zájemcům od 18 do 40 let). Při výběru stážistů je důležité mít daný obor vystudovaný nebo mít předchozí praxi, a samozřejmě odpovídající jazykové znalosti.
Při zahraničních stážích opět platí, že pokud už je stáž placená, platy bývají nižší. Většinou se však z platu při "studentském způsobu života" dá vyjít. Navíc stážista může dostávat například malý příspěvek na bydlení nebo stipendium - každá firma či instituce má pro své stáže jiné podmínky.
Jak si najít stáž v zahraničí?
Při hledání stáže můžete oslovit agentury sjednávající práci v zahraničí, zapojit se do již běžících programů nebo využít nabízených stáží institucí Evropské unie. Většinou je nutné se na daných stránkách zaregistrovat, vyplnit životopis, najít si žádanou stáž a do určeného data se na ni přihlásit. Firma nebo agentura může vás a ostatní zájemce pozvat na pohovor a následně vybrat nejvhodnějšího uchazeče.
Mezinárodní studentská organizace nabízí studentům VŠ a čerstvým absolventům zahraniční stáže v kulturní či komerční sféře, v technických oborech a v pedagogice. Podmínkou je dobrá znalost angličtiny (odpovídající B1/B2/C1), finanční vklad (5000-9000 Kč + cestovné), pro pracovní stáže pak bakalářský titul a ne víc jak dva roku od ukončení studia, výhodou je druhý jazyk.
Možnosti stáží AIESEC včetně blogů stážistů v zahraničí najdete na webu NaStáž.cz.
Mezinárodní organizace zajišťující zahraniční praxe pro studenty technických vysokých škol (ČVUT Praha, VŠCHT Praha, ZČU Plzeň, TU Liberec, VUT Brno, UTB Zlín, VŠB Ostrava) nejvýše rok po ukončení studia.
ELSA (Evropské sdružení studentů práva) je mezinárodní, nezávislá, nepolitická a nezisková organizace. Nabízí studentům práv výjimečnou příležitost a prostor získání nových dovedností a zlepšení těch stávajících - a to po celé Evropě!
STEP je program výměnných stáží, který poskytuje bezprostřední praxi v oblasti hmotného i procesního práva a stejně tak zprostředkovává kulturu cizích zemí. Stáže trvají po dobu 2 týdnů až 18 měsíců a uskutečňují se v jakémkoli právním prostředí, např. v právních firmách, u soudů, ve veřejných institucích, bankách, na firemních právních odděleních, v poradenských firmách a v mezinárodních a evropských organizacích.
V rámci podpory vzdělání a profesního tréninku nabízí Evropský parlament možnosti stáží, aby se mladí lidé (18-45 let) mohli blíže seznámit s fungováním této instituce EU. V Evropském parlamentu probíhají toho času tři typy stáží (placené či neplacené):
- stipendium Roberta Schumana (obecné a žurnalistické)
- stáže v překladatelství
- stáže v konferenčním tlumočnictví
Důležitá je výborná znalost jednoho oficiálního jazyka EU a dobrá znalost jazyka druhého. Další informace k jednotlivým typům stáží, o povinnostech stážistů, možnostech přerušení stáže, hrazení nákladů na cestování, měsíčních platech (v případě placené stáže) a na koho se můžete obrátit, získáte na stránkách Evropského parlamentu - Stáže.
Stáže v institucích EU - všechny na Europa.eu - Traineeships for graduates
- Soudní dvůr
- Evropský hospodářský a sociální výbor
Evropský portál pro mládež - europa.eu/youth - Stáže - odkazy na firmy a agentury, které nabízejí práci, stáže, letní brigády a au-pair v zahraničí
Evropská databáze stáží - organizace Europe-Internship shromažďuje aktuálně dostupné nabídky na stáže a pracovní pozice pro mladé lidi
Portál Nazkusenou.cz, kde najdete informace a zkušenosti od lidí, kteří sami pracovali v zahraničí
Zdroj: www.euroskop.cz, nastaz.cz, www.evropsky-parlament.cz, http://eurodesk.cz/
Cesta pro mladé představuje komplexní vzdělávací kurz, který je určen pro studenty posledních ročníků SŠ, VOŠ, VŠ nebo jednoletých jazykových škol, kteří absolvují praktickou část kurzu ve vybrané společnosti.
Pro zapojené společnosti má projekt velkou výhodu právě ve spolupráci se studenty. V rámci kurzu si tak můžete nezávazně vyzkoušet potenciálního zaměstnance, získáte cenného angažovaného pomocníka a pomůžete tak zvýšit konkurenceschopnost budoucích absolventů.
chce propojovat studenty a firmy, podporovat jejich silné stránky, vytvářet mezi nimi kontakty a v neposlední řadě dát oběma stranám šanci – firmám vybrat si nového kolegu a studentům zažít pár měsíců jinak a pohybovat se tak v oboru, který studují a který je baví.
Spolu s dobrými studijními výsledky rozhoduje o tom, jak rychle si najdou mladí lidé po završení studia zaměstnání, také praxe. Aktuálně probíhající projekt Cesta pro mladé jim nabízí možnost, jak ji získat.
Příležitost pro tisíce studentů
Cesta pro mladé je určena pro 4 500 studentů posledních ročníků prezenčního studia SŠ, VOŠ, VŠ a jednoletých jazykových škol. Dává jim příležitost absolvovat vzdělávací kurz, který se skládá ze tří částí:
praktická část kurzu pod vedením zkušeného mentora v rozsahu 80–240 hodin, která se odehrává ve firemním prostředí. V současné době si mohou studenti vybírat z více než 200 nabídek na praxi po celé ČR (proplácíme ubytování a cestovné).
online kurz rozvoje měkkých kompetencí, kde si studenti mohou vybírat z témat jako: time management, stress management, práce s informacemi, komunikační dovednosti;
individuální poradenství s odborníkem na lidské zdroje. Ten studentům pomůže např. s tvorbou jejich životopisu nebo motivačního dopisu.
Po úspěšném absolvování kurzu získáte certifikát, který představuje pro studenty ucházející se o první práci velkou výhodu, což potvrzovali sami zaměstnavatelé po skončení minulých projektů – Stáže pro mladé a Stáže pro mladé 2.
Projekt Cesta pro mladé je určen vám všem, kteří chcete získat praktické zkušenosti v reálném firemním prostředí, zlepšit si měkké kompetence a připravit se poctivě na váš první vstup na trh práce. Pokud budete v nejbližší době opouštět systém formálního vzdělávání a poprvé si hledat zaměstnání, přidejte se k nám!
Studenti prezenčního studia s trvalým bydlištěm v ČR do 26 let včetně (případně do 28 let, studujete-li v doktorském programu), kteří:
jsou žáky posledního ročníku střední školy;
jsou studenty posledních dvou semestrů vyšší odborné nebo vysoké školy (v bakalářském nebo magisterském programu);
jsou studenty jednoletého denního studia jazykové školy (seznam škol),
a do projektu se zapojí ještě před složením závěrečné zkoušky.
Tento kurz nenahrazuje povinnou praktickou výuku v rámci školní docházky.
Nemůžete tedy realizovat kurz v době, kdy se máte dle školního řádu či jiného pokynu školy účastnit školní docházky nebo praktické výuky.
Zapojit se mohou i školy a firmy
Do projektu se mohou zapojit nejen studenti, ale také školy a firmy, které se mohou stát poskytovatelem praktické části kurzu (např. pokud nabídkou praxe v ekonomickém oddělení). Předají své zkušenosti mladému člověkovi a získají nejen finanční kompenzaci nákladů spojených s jeho vedením, ale také jeho inspirativní názory.
Více informací o našem projektu zjistíte na stránkách www.cestapromlade.cz.
Mgr. Jitka Šebíková – Regionální kancelář Olomouckého kraje
tř. Kosmonautů 1151/6C, 779 00 Olomouc
telefon: +420 778 439 641
e-mail: jitka.sebikova zavináč fdv.cz
www stránky: www.cestapromlade.cz
FB: www.facebook.com/cestapromlade/
Projekt je realizován ve Fondu dalšího vzdělávání příspěvkové organizaci Ministerstva práce a sociálních věcí ČR.
zdroj: www.cestapromlade.cz
GLEN (Global Education Network of Young Europeans) je roční program globálního rozvojového vzdělávání, jehož jedinečnost spočívá zejména v tom, že kombinuje dohromady vzdělávací semináře, zkušenosti ze stáže v neziskové organizaci v jedné ze zemí Afriky, Asie a Latinské Ameriky a praxi při realizaci aktivit globálního rozvojového vzdělávání v Evropě.
Program je založen na spolupráci deseti evropských členských organizací z České republiky, Slovenska, Polska, Maďarska, Lotyšska, Estonska, Slovinska, Německa, Francie a Irska, které spolupracují s přibližně 60 partnerskými organizacemi z různých zemí Asie, Afriky, Jižní Ameriky a Evropy mimo EU.
GLEN to je:
teoretická a praktická zkušenost s globálními výzvami
2-3 účastníci z různých evropských zemí, kteří společně absolvují stáž v partnerské organizaci
inovativní a participativní neformální vzdělávání
Součástí vzdělávacího cyklu jsou 3 semináře, tří měsíční stáž v hostitelské organizaci a praktická část, ve které mají účastníci cyklu možnost propojit teoretickou přípravu ze seminářů a praktickou zkušenost v osobním či skupinovém mentorovaném projektu.
GLEN na evropské úrovni má své vlastní webové stránky, které si můžete prohlédnout na adrese www.glen-europe.org.
Stáže/projekty GLEN na rok 2017:
Tree nurseries and field work for environmental conservation and agriculture - ve spolupráci s Sustainable Living Foundation - Uganda
Youth empowerment through education and intercultural exchange - ve spolupráci s Education Gathering Group - Myanmar
Supporting a non-formal education center - ve spolupráci s Koda Community Education Center - Gruzie
Supporting ecotourism in a protected wildlife area - ve spolupráci s Tusheti Protected Areas - Gruzie
Strengthening socio-economic development through sport - ve spolupráci s Mathare Youth Sport Association - Keňa
Young climate ambassadors: supporting eco-education at schools for a sustainable society and environment - ve spolupráci s National Center "Gutta-Club" - Moldavsko
Evaluation, organisation et documentation médiale d’un concours de construction verte - ve spolupráci s Centre Régional de Recherche et d’Education intégrée - Benin
Pokud se chceš dozvědět více o organizacích a jejich aktivitách můžete sledovat Facebook GLEN Czech.
Nejzazší termín pro podání přihlášky, tj. odeslání e-mailu je 16. leden 2017 ve 23.59 hod.
Koho GLEN hledá:
Přihlásit se můžeš, pokud si kladně odpovíš na následující otázky:
Je ti 21-30 let?
Zajímají tě globální témata?
Zaujala tě některá z nabízených stáží? Můžeš k projektu přispět svým vzděláním, kvalifikací, zkušenostmi?
Jsi motivovaný/á k aktivní účasti na všech třech seminářích? Máš čas účastnit se jich v jejich plné délce?
Máš chuť a čas realizovat vlastní akční projekt?
Jak se přihlásit do programu GLEN:
Pročti si projekty. Pokud máš nějaké doplňující dotazy, napiš na e-mail glen zavináč inexsda.cz
Pozorně si pročti pokyny pro přihlášení
Vyber si dva projekty, které tě zaujaly a na které by ses rád/a přihlásil/a
Vyplň celou přihlášku (.docx) - elektronicky a v angličtině
je zaslána elektronicky na adresu prihlaska.glen zavináč gmail.com, a to nejpozději 16. 1. 2017 ve 23.59 hod.
je zaslána ve formátu .zip o maximální velikosti 3 MB
obsahuje životopis formátu Europass včetně fotografie
obsahuje vyplněný motivační formulář (.docx)
obsahuje vyplněný a podepsaný přihlašovací formulář (.docx)
obsahuje přílohy - potvrzení o studiu pro studující, diplom/maturitní vysvědčení u pracujících a případně další dokumenty - doporučující dopisy, certifikáty apod. - max. tři, které považuješ za nejvíce relevantní
uchazeč/ka zaplatil/a přihlašovací poplatek 300 Kč na účet INEX-SDA
Podrobnější informace k přihlášení najdeš na webu INEX-SDA.
Pozor: přihlásit se do programu můžete max. 3×.
kolo je podání přihlášky (výsledky nejpozději 29. 1. 2017)
kolo je výběrový víkend (3.-5. 2. 2017)
O tom, zda jsi byl/a k účasti v cyklu GLEN přijat/a, se dozvíš do poloviny února 2017.
Podrobnější informace najdete na webu INEX-SDA.
e-mail: glen zavináč inexsda.cz
www stránky: www.inexsda.cz
Program Vulcanus - stáž v Japonsku
Pro studenty technických oborů, kteří jsou alespoň ve 3. ročníku studia na univerzitě v EU, nabízí
program Vulcanus
studijní a pracovní stáž v Japonsku. Pobyt začíná v září a končí v srpnu následujícího roku obdobně jako akademický rok.
Studenti absolvují:
týdenní seminář o Japonsku,
čtyřměsíční intenzivní jazykový kurz japonštiny,
osmiměsíční stáž v japonské firmě.
Cílem programu, je umožnit studentům:
studium řady pokročilých technologií během stáže v přední japonské hostitelské firmě,
studium japonštiny a zprostředkování setkání s japonskou kulturou s cílem obohatit jejich rok pobytu v cizině,
získat dobrý odrazový můstek pro budoucí kariéru a vztahy s japonskými podniky a lidmi.
Program je financován EU-Japonským centrem pro průmyslovou spolupráci a japonskými firmami. Studenti ze zemí EU mohou získat grant v hodnotě 1 900 000 Yenů na pokrytí cestovních nákladů (do/z Japonska) a životních nákladů během pobytu v Japonsku.
Jazykový kurz a seminář jsou bez poplatku. Také ubytování v průběhu semináře, jazykového kurzu i pracovní stáže je pro studenty zajištěno zdarma.
Jaké podmínky musí splňovat uchazeči o stáž v programu Vulcanus?
občané členských států EU,
studenti technických oborů, např. IT, vědy, strojírenství, chemie, elektronika, biotechnologie, elektrotechnika, fyzika, telekomunikací, informační technologie, jaderné strojírenství, stavebnictví, metalurgii
studenti alespoň v třetím roce studia na univerzitě v EU
Uchazeči jsou vybíráni na základě svých studijních výsledků, doporučení svých učitelů, znalostí, psané a mluvené angličtiny, motivace, postoje ke vztahům EU a Japonskem a jejich schopnosti přizpůsobit se jiné kultuře.
Termín pro podání přihlášky: 20. ledna 2017
Přihlášku (.doc) a další potřebné informace najdou zájemci na adrese www.eu-japan.eu/vulcanus-japan-0 (pro nové období jsou aktualizovány vždy v průběhu října předchozího roku).
Zdroj: www.eu-japan.eu/vulcanus-japan-0, www.eurodesk.cz
Stáž ve Spolkovém úřadu pro hodnocení rizik v Německu
Spolkový úřad pro hodnocení rizik (BfR) je národní institut, který připravuje expertní zprávy a stanoviska k otázkám bezpečnosti potravin, krmiv a chemických látek, jakož i ochrany zdraví spotřebitelů v Německu, na základě kritérií vědeckých stanovisek. Radí tak federální vládě a dalším institucím a zájmovým skupinám v těchto oblastech. BfR provádí vlastní výzkum o tématech, které jsou úzce spjaty s jejími úkoly. BfR je právně odpovědný orgán v rámci portfolia Spolkového ministerstva pro výživu a zemědělství (BMEL).
V rámci podpory vědeckých talentů a mezinárodních sítí, nabízí BfR deseti kvalifikovaným a angažovaným absolventům vysokých škol z nových členských států zemí EU i mimoevropských,
Tříměsíční pobyt jako hostující vědec
Během pobytu jako hostujícího vědce, BfR nabízí vhled do výzkumné práce a pracovních výsledků v oblasti bezpečnosti potravin, krmiv, chemikálií a spotřebitelských produktů a látek. V případě zájmu je možno následně zažádat o pozici v současném postgraduálním nebo postdoktorandském výzkumném projektu BfR. Detailní přehled o struktuře a možnosti práce v různých oblastech na našem ústavu můžete získat na internetu www.bfr.bund.de.
1. prosince 2016, k vyplnění on-line zde
Požadavky pro účast
VŠ vzdělání v oboru biologie, chemie, lékařství, veterinární lékařství, toxikologie, vědy o výživě nebo srovnatelná vědecká disciplína
Zájem o témata týkající se ochrany zdraví spotřebitele
Odpovědný a angažovaný přístup k práci
Velmi dobrá znalost německého jazyka nebo plynulá angličtina
Dotazy ohledně přijímacího řízení na danou pozici prosím směřujte na slečnu
Dr. Okech
e-mail: scientificcareer zavináč bfr.bund.de
zdroj: www.bfr.bund.de; www.bezpecnostpotravin.cz
Stay as a guest scientist 2016.pdf 187.11 KB
Stáž má umožnit mladým absolventům vysokých škol a univerzit získat přehled o činnosti Evropské komise a jejích jednotlivých generálních ředitelstvích. Stážisté během trvání stáže poznají detailně chod jednotlivých ředitelství a získají pracovní zkušenost v mnohajazyčném prostředí evropské instituce.
Každý stážista má svého poradce – mentora, který na něj po dobu stáže dohlíží. Stážisté se podílejí na denních činnostech oddělení, na které jsou přiděleni, naučí se pravidla, poznají procedury Evropské komise. Účastní se jednání na různých stupních, připravují podklady a spolupracují se zaměstnanci oddělení při organizačních, administrativních a logistických úkolech.
Délka trvání stáže a uzávěrky:
Zimní stáž (1. 10. 2016 – 28. 2. 2017) – probíhá
Letní stáž (1. 3. 2017 – 31. 7. 2017) – přihlášky uzavřeny
Zimní stáž (1. 10. 2017 – 28. 2. 2018) – přihlášky je možné podávat od 4. 1. do 31. 1. 2017 (do 12:00 hod. bruselského času)
Letní stáž (1. 3. 2018 – 31. 7. 2019) – informace o termínu podávání přihlášek budou uveřejněny v Kalendáři na webových stránkách Evropské komise
Místo výkonu stáže:
Brusel, Lucemburk, příp. Zastoupení Evropské komise v členských státech
Velmi dobrá znalost jednoho ze tří jazyků – anglický, francouzský, německý;
Velmi dobrá znalost dalšího úředního jazyka EU;
Žadatel dosud neabsolvoval placenou/neplacenou stáž delší než 6 týdnů v žádné instituci nebo orgánu EU, nebo nebyl jakkoli zaměstnán v kterémkoli evropském orgánu či instituci;
Dokončený alespoň základní stupeň vysokoškolského vzdělání.
Stáž je určena pro absolventy vysokých škol zejména z členských zemí EU a kandidátských zemí.
Přijatí stážisté pobírají měsíční grant ve výši přibližně 1000 EUR. Výše základního grantu je každý rok zveřejněna na internetových stránkách. Stážistům jsou dále proplaceny cestovní výdaje. Povinností každého stážisty je mít zdravotní a úrazové pojištění.
http://ec.europa.eu/stages/rules/rules_cs.pdf
Zdroj: Zastoupení Evropské komise v ČR, Stáže v institucích a poradních orgánech EU 2016 (.pdf)
Evropský parlament nabízí různé možnosti stáží na Generálním sekretariátu Evropského parlamentu. Každý stážista má svého poradce – mentora, který na něj po dobu stáže dohlíží. Po konzultaci s mentorem je stanovena stážistova pracovní náplň.
Parlament nabízí různé druhy placených stáží:
stáž s obecným zaměřením
novinářská stáž
stáž na téma „Sacharovova cena“
Státní příslušnost členského státu EU nebo kandidátské země (za jistých okolností též příslušníci třetích zemí);
Výborná znalost jednoho úředního jazyka EU;
Žadatel dosud nevykonával stáž nebo placené zaměstnání v trvání více než 4 po sobě následujících týdnů, které byly hrazeny z rozpočtu Evropské unie.
Stáž trvá vždy 5 měsíců a je přesně časově ohraničena.
Letní stáž (1. 3. – 31. 7.) – přihlášky je možno podat od 15. 8. 2016 do 15. 10. 2016
Zimní stáž (1. 10. – 28./29. 2.) – přihlášky je možno podat od 15. 3. 2017 do 15. 5. 2017
Určeny pro absolventy středních škol a absolventy vyšších nebo odborných škol na úrovni umožňující vysokoškolské studium. Přednost přitom mají uchazeči, kteří mají stáž povinnou v průběhu svého studia, za podmínky, že dosáhli věku 18 let nejpozději v den zahájení stáže.
Délka stáží je od 1 do 4 měsíců s možností prodloužení.
A. Nepovinné vzdělávací stáže
Stáže trvají minimálně 1 a maximálně 4 měsíce.
Zimní stáž (zahájení 1. 1.) – přihlášky je možno podat od 1. 8. 2016 do 1. 10. 2016
Letní stáž (zahájení 1. 5.) – přihlášky je možno podat od 1. 12. 2016 do 1. 2. 2017
Podzimní stáž (zahájení 1. 9.) – přihlášky je možno podat od 1. 4. 2017 do 1. 6. 2017
B. Povinné vzdělávací stáže
Pro uchazeče, jejichž stáž je:
povinnou součástí studia na univerzitě nebo na škole rovnocenné úrovně;
povinnou součástí vyššího odborného kurzu pořádaného neziskovou organizací;
součástí povinné praxe pro výkon určitého povolání,
musí instituce/subjekty doložit, že se jedná o předpoklad pro výkon určitého povolání.
Zimní stáž (1. 1. – 30. 4.) – přihlášky je možno podat do 1. 10. 2016
Letní stáž (1. 5. – 31. 8.) – přihlášky je možno podat do 1. 2. 2016
Podzimní stáž (1. 9. – 31. 12.) – přihlášky je možno podat do 1. 6. 2016
Státní příslušnost členského státu EU nebo kandidátské země;
Ukončené nejméně tříleté vysokoškolské studium doložené diplomem;
Dokonalá znalost jednoho úředního jazyka EU a zevrubná znalost dvou dalších úředních jazyků Evropské unie;
Délka překladatelských stáží pro absolventy vysokoškolského studia je 3 měsíce. Ve výjimečných případech mohou být stáže prodlouženy o dobu nejvýše tří měsíců.
Zimní stáž (zahájení 1. 1.) – přihlášky je možno podat od 15. 6. 2016 do půlnoci 15. 8. 2016
Jarní stáž (zahájení 1. 4.) – přihlášky je možno podat od 15. 9. 2016 do půlnoci 15. 11. 2016
Letní stáž (zahájení 1.7.) – přihlášky je možno podat od 15. 12. 2016 do půlnoci 15. 2. 2017
Podzimní stáž (zahájení 1. 10.) – přihlášky je možno podat od 15. 3. 2017 do půlnoci 15. 5. 2017
V roce 2016 činí stipendium 1 252,62 EUR měsíčně.
Vzdělávací překladatelské stáže
Pro absolventy středních škol, kteří obdrželi osvědčení o ukončení středoškolského studia umožňující vysokoškolské studium, nebo absolventům vyšších škol nebo technických škol na stejné úrovni. Především pro uchazeče, kteří mají stáž předepsanou v rámci svého studia.
Délka vzdělávacích překladatelských stáží je 1 až 3 měsíce. Ve výjimečných případech mohou být stáže prodlouženy o dobu nejvýše tří měsíců.
http://www.europarl.europa.eu/aboutparliament/cs/007cecd1cc/Traineeships.html
http://www.europarl.europa.eu/pdf/traineeships/20130718-general_rules_CS.pdf
Zdroj: Evropský parlament, Stáže v institucích a poradních orgánech EU 2016 (.pdf)
Koordinační centrum česko-německých výměn mládeže Tandem nabízí od roku 1998
hospitační program Učit se navzájem,
který podporuje pobyty českých pracovníků v nejrůznějších zařízeních a organizacích pracujicí s dětmi a mládeží v Německu. Délka hospitace musí činit minimálně 4 týdny a maximálně 3 měsíce. Tandem poskytne hospitnatovi finační podporu, která pokryje podstatný podíl nákladů. Účelem hospitace je vtáhnout zahraničního pracovníka do pedagogické, odborné a mimoškolní činnosti hostitelského zařízení a pomoci mu získat cenné zkušenosti nebo nápady od jiných týmů.
Hostitelskými zařízeními jsou:
vzdělávací střediska a centra setkávání
střediska volného času pro mládež
nízkoprahová centra a otevřené kluby
občanská sdružení, spolky či svazy
úřady pro mládež
Cílem je poznat typické úkoly a činnosti v mládežnických zařízeních, přičemž hospitant získává jedinečnou příležitost načerpat inspiraci a naučit se novým postupům od svých německých kolegů, zlepšit si jazykové znalosti a především získat praxi, která je pro mladé lidi také výhodou na trhu práce.
Kdo se může programu zúčastnit?
Cílovou skupinou jsou mladí lidé pracující s mládeží v Česku, zvláště dobrovolníci nebo profesionálové ve sdruženích či zařízeních pro mládež ve věku od 18 do 30 let. Předpokladem jsou komunikativní znalosti německého jazyka (znalost anglického jazyka výhodou) a možnost následného využití získaných zkušeností v práci s mládeží v Česku.
Každý hospitant musí předložit potvrzení o své aktivní práci s mládeží. To musí obsahovat:
název organizace, ve které je hospitant činný,
popis činnosti, kterou vykonává,
kontakt na doporučující osobu,
podpis statutárního zástupce, příp. razítko.
Hospitační zařízení musí:
být uznaným zařízením práce s mládeží,
zajistit pedagogického pracovníka jako odborného poradce pro hospitanta,
zaručit přiměřené ubytování a stravování hospitanta (hostitelská rodina, ubytovna, osobní byt atd.).
Financování hospitace:
Každý hospitující nárok na paušální částku 35 €/kalendářní den, které jsou určeny na pokrytí nákladů za ubytování, stravování, pojištění a příp. místní hromadnou dopravu (hospitační zařízení může navrhnout příspěvek na měsíční kartu pro veřejnou hromadnou dopravu ve výši 80 % nákladů na měsíční jízdenku. Tento příspěvek bude poskytován pro cesty od ubytování hospitanta do místa hospitace. Protože bude tento příspěvek poskytnut pouze v odůvodněných případech, je důležité, aby bylo připojeno k návrhu jeho odůvodnění.).
Příspěvek nezrahrnuje kapesné. Hospitant musí uhradit cestu na místo hospitace a zpět z vlastních prostředků.
Hospitující je povinen uzavřít zdravotní pojištění v Česku na období pobytu v Německu.
Vyhodnocení hospitace:
Hospitující se zavazují předložit zprávu o zkušenostech, které byly získány v průběhu hospitace (cca 4 strany). Zařízení je povinno předložit Koordinačním centrům v Plzni a Regensburgu vyhodnocení, a to nejpozději 2 měsíce po skončení hospitace. Pro všechny hospitanty se koná koncem roku společný vyhodnocující seminář, který pořádá Tandem Plzeň.
e-mail: mimoskolni zavináč tandem-org.cz
www stránky: www.tandem-org.cz/hospitace
program Učit se navzájem - podrobnějši informace.pdf 635.73 KB
program Učit se navzájem - přihláška.pdf 123.93 KB
program Učit se navzájem - seznam zapojených německých organizací.pdf 379.93 KB
Young Graduate Trainee ve střediscích ESA
Evropská kosmická agentura (ESA) vyhlašuje v rámci programu
Young Graduate Trainee (YGT)
každoročně v polovině listopadu přibližně 80 nabídek stipendijních stáží pro mladé odborníky z členských zemí ve všech střediscích ESA (i v pařížské centrále). Stáže jsou určeny VŠ absolventům a postgraduálním studentům.
Mladí lidé mají na stážích YGT možnost získat pracovní zkušenosti přímo v mezinárodních programech ESA, a to hlavně v inženýrských a vědeckých disciplínách. Pracují jako členové odborných týmů pod dozorem zkušených specialistů a poradců ESA. Roční pracovní pobyt v ESA jim pak může pomoci při získání PostDoc stipendia anebo při ucházení se o zaměstnání v některé z firem evropského kosmického průmyslu anebo v mezinárodních výzkumných organizacích.
Aktuální přehled nabídek pozic YGT, jejich detailní popis a termíny uzávěrek najdete na stránkách ESA Careers.
Zájemci se mohou přihlásit pouze na jednu stáž. Výběrové řízení probíhá zpravidla v průběhu března a vybraní uchazeči mohou nastoupit podle dohody v průběhu května až září téhož roku.
Bližší informace o možnostech stáží a podávání přihlášek najdete na Careers at ESA.
Případní zájemci mohou také kontaktovat Českou kosmickou kancelář:
Prvního pluku 17 186 00 Praha 8
tel.: 224 918 288
e-mail: info zavináč czechspace.cz
WWW stránky: www.czechspace.cz
Zdroj: www.czechspace.cz, www.esa.int
ČT start - program dlouhodobých stáží
Program dlouhodobých stáží České televize s názvem
ČT start
je primárně určen studentům posledních ročníků vysokých škol a studentům v prvních ročnících doktorandského studia, kteří mají zájem o konkrétní obor.
C ílem programu je prostřednictvím dlouhodobých stáží (na 12 měsíců) zprostředkovat studentům reálnou pracovní zkušenost napříč profesemi v rámci České televize.
Stážisté se stávají plnohodnotnou součástí týmu. Každý má přiděleného svého garanta, který jej vede a spolupracuje s ním. Kromě možnosti učit se přímo na pracovišti od zkušených kolegů jsou pro studenty připravené i společné rozvojové aktivity (workshopy a školení) a práce na dlouhodobých projektech. Na konci programu mohou úspěšní stážisté získat i pracovní pozici v České televizi (s ohledem na aktuální nabídku volných pracovních míst).
Vždy na podzim zveřejňuje Česká televize na svých kariérních stránkách všechny vypsané stáže. Aktuálně se můžete přihlásit na vypsané stáže pro rok 2017.
Jak se přihlásit na stáž
Máte-li o stáž v České televizi zájem, vyplňte on-line dotazník, který najdete u každé z nabízených pozic. Nezapomeňte přiložit váš životopis a motivační dopis.
O výběrovém řízení – krok za krokem
Více informací ke stážím najdete na webu www.ctstart.ceskatelevize.cz a Facebooku ČT start.
Krátkodobé stáže
Jste student SŠ/VŠ a potřebujete povinnou praxi do školy?
Česká televize nabízí studentům i krátkodobé stáže. Jsou kratší (maximálně na 2 měsíce) a jsou neplacené. Bohužel nemůžeme vyhovět každé žádosti, vždy záleží na aktuální situaci v konkrétním oddělení, ale snažíme se, aby u nás byly dveře otevřené pro co nejvíce stážistů.
Na stáž se můžete hlásit na e-mailu chcinastaz zavináč ceskatelevize.cz.
krátký popis, v jakém oddělení / oboru chcete stáž absolvovat
Krátkodobé stáže v TS Brno
Česká televize TS Brno nabízí pro studenty vysokých škol tříměsíční stáže v různých oborech (nabídka stáží na jaro 2017 .doc) – uzávěrka přihlášek 31. 1. 2017.
Hledáte téma Vaší diplomové práce? Podívejte se na ty, které vypsala Česká televize:
HR marketing na sociálních sítích
Český dabing – má šanci na přežití i v 21. století?
Generační obměna klíčových zaměstnanců v instituci
Rozdíly v realizaci projektů přímou výrobou České televize a privátních výrobních společností
Právní zajištění výroby audiovizuálních děl
Volné téma z oblasti vývoje pořadů a programových formátů
Volné téma z oblasti zpravodajství
Volné téma v oblasti audiovizuální techniky
Pokud vás některé z témat zaujme, neváhejte se přihlásit do výběrového řízení na e-mail diplomoveprace zavináč ceskatelevize.cz.
návrh struktury DP
esej na téma Proč jsem si vybral toto téma a jakým bude přínosem pro ČT (rozsah 1 A4 normovaného textu)
Spolupráce s filmovými VŠ
Česká televize a filmové školy se v rámci projektu ČT start dohodly na společné tvorbě televizních formátů. Studenti filmových škol předloží České televizi své návrhy, na jejichž základě mohou získat finanční podporu České televize. Zdařilé scénáře, hrané filmy, dokumenty či animace se mohou stát podkladem k následným projektům vytvářených v profesionálních podmínkách pro televizní vysílání v České televizi. Více informací spolu s již vzniklými studentskými filmy najdete na stránkách ČT start.
Více informací najdete na webu www.ceskatelevize.cz/kariera/pro-studenty.
Student Agency - Pracovní a Au pair pobyty
Chcete se zdokonalit v cizím jazyce, získat první pracovní zkušenosti v zahraničí, poznat nové kamarády z celého světa, cestovat a v neposlední řadě se osamostatnit?
Vybrat si můžete některý z programů, které nabízí Student Agency:
Au pair ve 12 zemích Evropy a USA
Na farmách v Irsku a Norsku a na Islandu
Práce jako kuchař ve Velké Británii
Praxe v hotelnictví v Itálii a Španělsku
Stáž v USA, Camp v USA, Work and Travel USA (uzávěrka přihlášek: březen - duben)
Ubytování a asistenční služby ve Velké Británii
Working Holiday v Kanadě a na Novém Zélandu
U každého programu najdete obecné informace, podmínky účasti, ceník a přihlášku. Uzávěrka přihlášek bývá min. 8 týdnů před plánovaným odjezdem.
Více informací najdete na www.studentacency.cz
Burza práce a vzdělávání v Olomouckém kraji
obvykle září, říjen
Kde: Výstaviště Flora, pavilon A, Wolkerova 17, Olomouc
Kde: Společenský dům, Komenského 6, Prostějov
Kde: Hotel JANA, Koliby 2, Přerov
Kde: Dům kultury, Fialova 3, Šumperk
Více informací najdete na portal.mpsv.cz/upcr/kp/olk/burzy_prace
Na tomto veletrhu se prezentují převážně strojínské firmy. Důvodem je, že pracovní veletrh JobFair MSV 2017 je součástí Mezinárodního strojírenského veletrhu konaného v Brně pravidelně už mnoho let. Není tedy vhodné pro všechny obory, ale představuje opravdu zajímavé firmy, které nabízí zajímavou kariéru.
Kdy: 9.–13. říjen 2017
Kde: brněnské Výstaviště, pavilon A2
Více informací najdete na www.jobfairmsv.cz
Kdy: 12.–14. 10. 2017
Kde: Home Credit arena, Jeronýmova 570/22, Liberec
Více informací najdete na www.educaliberec.cz
Kdy: 25.–26. 10. 2017
Více informací najdete na www.profesiadays.cz
9. Mezinárodní JOB DAYS lékařství a zdraví a 3. Mezinárodní JOB DAYS pro zdravotnický a pečovatelský personál
Kdy: obvykle říjen
Kde: Praha, NH CITY HOTEL Praha
Vstup na tento veletrh je povolen pouze lékařům, studentům lékařských fakult a zdravotnickému personálu.
Více informací najdete na www.agentura-rtk.cz/cz/job-veletrh-lekarstvi-a-zdravi/aktualni-veletrh/
11. ročník JobChallenge
Kdy: 22. listopadu 2017
Kde: Brněnské výstaviště, pavilon A1
Více informací naleznete na www.jobch.cz
Kdy: 1.–2. prosince 2017
Kde: Ostrava - Výstaviště Černá louka
Vstup je zdarma. Na výstavě se budou prezentovat firmy a společnosti nabízející práci v tuzemsku i v zahraničí, pracovní a personální agentury, vzdělávací a rekvalifikační agentury, úřad práce a jiné nabídky stáží a stipendií.
Virtuální burza práce ve Švédsku
Kde: kund.monster.se
Dobrovolnické projekty v České republice nabízejí dobrovolníkům možnost zapojit se do aktivit nejen v místě bydliště, ale také možnost cestovat a poznávat jiné kouty naší republiky a také nové lidi z různých koutů světa, zejména v rámci krátkodobějších projektů.
Workcampy a víkendovky
Krátkodobé projekty, tzv. „workcampy“, jsou zpravidla dvou až třítýdenní akce, během které se pěti až dvacetičlenná skupina lidí z celého světa podílí na výpomoci u veřejně prospěšných projektů.
Specifickými krátkodobými projekty jsou potom tzv. „víkendovky” neboli víkendové akce mezinárodní skupiny dobrovolníků na pomoc českým neziskovkám, památkám, přírodě apod. Každá víkendová akce zpravidla začíná pátečním odpolednem a končí v neděli po poledni.
Mezi organizace organizující víkendovky a workcampy v České republice patří např. Hnutí Brontosaurus nebo Tamjdem.
telefon: 774 976 407, 777 280 496
e-mail: hnuti zavináč brontosaurus.cz
web: www.brontosaurus.cz, www.fb.com/hnutibrontosaurus
Akce památky – víkendovky: www.akcepamatky.cz
Akce příroda – víkendovky: www.akcepriroda.cz
e-mail: tamjdem zavináč tamjdem.cz
workcampy: workcampy zavináč tamjdem.cz
víkendovky: vikendy zavináč tamjdem.cz
web: www.tamjdem.cz; www.fb.com/Tamjdem
Budupomáhat.cz – www.budupomahat.cz
databáze dobrovolnických možností v celé ČR – databaze.dobrovolnik.cz
databáze dobrovolnických příležitostí v ČR a zahraničí – www.dobrovolnici.cz
Um sem um tam – databáze krátkodobých profesionálních dobrovolnických příležitostí, www.umsemumtam.cz
Národní potravinová sbírka – www.potravinypomahaji.cz
projekt 72 hodin (pro lidi, přírodu a místo, kde žiješ) – www.72hodin.cz
projekt Ukliďme Česko – www.uklidmecesko.cz
Máte nápad, jak zlepšit místo, kde žijete? Dejte dohromady pár kámošů, s nimiž nápad uskutečníte, a zapojte se společně do 5. ročníku projektu
72 hodin - pro lidi, přírodu a místo, kde žiješ
Jedná se o 3 dny plné dobrovolnických aktivit po celé ČR.
Projekty budou probíhat po celém Česku - v roce 2016 od čtvrtka 13. října od 12.00 hod. do neděle 16. října do 12.00 hod. Projekty mohou být libovolně dlouhé. Může se tedy jednat jen o několikahodinovou aktivitu, či o třídenní maratón dobrovolnických pra­cí. V České republice pořádá projekt 72 hodin Česká rada dětí a mládeže.
Projekt 72 hodin není pouze výsadou dobrovolníků v České republice. Projekt v minulých letech probíhal také v jiných evropských zemích a to na Slovensku, ve Slovinsku, Maďarsku, Bosně a Hercegovině, Rakousku, Polsku apod. ČRDM také nabízí výjezdy až pětičlenným týmům dobrovolníků na 72 hodin do zahraničí.
Registrace a správa projektu
Dobrovolnický projekt můžete zaregistrovat až do samotného začátku 72 hodin (registrace projektů pro rok 2016 bude pravděpodobně spuštěna v září 2016). Budete potřebovat: název a popis projektu, předpokládaný počet účastníků, adresu, na které se bude projekt konat, jméno, věk a kontakt na vedoucího skupiny (koordinátora projektu), dále pak bude nutné nahrát nějakou ilustrační fotografii k vašemu projektu.
Fantazii se meze nekladou, ale pokud vás nenapadá vhodné téma pro váš projekt, můžete se inspirovat v databázi loňských projektů.
Finanční zabezpečení projektů
Při vymýšlení svého projektu musíte myslet i na jeho finanční zabezpečení. Na některé projekty potřebujete peníze, na jiné vám postačí fantazie. Česká rada dětí a mládeže nemá prostředky na to, aby podporovala jednotlivé projekty. O pomoc (nejen finanční) můžete požádat své okolí - zkuste oslovit místní samosprávu a podnikatele. O tom, jak to udělat co nejšikovněji, se dočtete v Příručce pro koordinátory projektů (.pdf).
Senovážné náměstí 977/24, 110 00 Praha 1
Jiří Gurecký - koordinátor projektu
tel.: 211 222 863
e-mail: 72hodin zavináč 72hodin­.cz
Ondřej Šejtka - koordinátor projektu
e-mail: ondrej.sejtka zavináč crdm.cz
www stránky: www.72hodin.cz, www.fb.com/72hodin.cz
Benefiční bazárek Centra Amélie
Ve středu 11. října od 15 do 18 hodin na Vás v Centru Amelie Olomouc čeká akce:
Zájemci o dobrovolnictví:
Máte pár hodin týdně volno a chcete ho naplnit něčím užitečným? Získat zkušenosti, možná i nový pohled na svět a ještě někomu pomoci? Staňte se dobrovolníkem Centra Amélie, které pomáhá onkologicky nemocným.
Bc. Tereza Kvapil Pokorná, DiS. – koordinátorka Centra Amelie
telefon: +420 739 005 123
e-mail: amelie.olomoucko zavináč amelie-zs.cz
www stránky: www.amelie-zs.cz – Dobrovolníci
FB: www.facebook.com/amelie.zs
Stáž u Amnesty International
Amnesty International ČR hledá stážistu/stážistku na neplacenou pozici asistent/ka PR vzdělávacího projektu „Fair Play – studenti za rovnoprávnost“ zaměřeného na prevenci xenofobie a rasismus, který v současnosti realizujeme s vybranými školami a nízkoprahovými centry.
psaní a editování článků pro webové stránky
vytváření propagačních materiálů
podílení se na správě facebookových stránek a skupin
pomoc s propagací a podpora akcí na podporu lidských práv
vkládání dat do databází
překlady z AJ a rešerše pro tiskové oddělení
podílení se na administrativě projektu a další činnosti v rámci projektu Fair Play
zkušenost s prácí s médii a propagací
zkušenost se správou sociálních sítí
přehled v problematice lidských práv a diskriminace výhodou
nápaditost, pečlivost, spolehlivost a flexibilita
zázemí a zkušenost v uznávané mezinárodní organizaci
smysluplnou práci v motivovaného týmu, možnost seberealizace
odbornou podporu od tiskového oddělení AI ČR
aktivní rozšíření znalostí v oblasti lidských práv a neziskového sektoru
možnost zapojit se dalších činností Amnesty International
Trvání stáže: od února 2014, minimální trvání 4 měsíce
Odměna: stáž je neplacená
Časová náročnost: 6 hodin týdně
Místo výkonu práce: Praha (částěčně na dálku, občasná přítomnost v pražské kanceláři Amnesty International ČR je nezbytná)
V případě zájmu o tuto stáž zašlete svůj životopis, motivační dopis a min. 2 ukázky svých článků na adresu tereza.jarolimova zavináč amnesty.cz, a to nejpozději do 27. 1. 2014. Do předmětu e-mailu napište "Stáž - Fair Play".
Zimní sezóna v Rakousku a v Německu
V nabídce EURES najdete více než 300 volných pracovních míst v profesích jako kuchaři, číšníci, recepční, pokojské, instruktoři snowboardingu nebo lyžování především z oblasti Štýrska - Schladming-Dachstein, která pochází z úřadů práce z Rakouska (Arbeitsmarktservice). Volná místa lze nalézt na adrese www.eures.cz v sekci Volná místa - Rakousko - Volná místa z ostatních oblastí Rakouska. Vyhledávat lze i přímo v databázi rakouského úřadu práce na www.ams.at.
Pokud si do vyhledávacího okénka zadáte slovo:
Skilehrer nebo Snowboardlehrer - učitel lyžování/snowboardingu, naleznete 189 volných pracovních míst,
Stubenmädchen - pokojská, naleznete 5 809 volných pracovních míst,
Koch - kuchař, naleznete 9 178 volných pracovních míst,
Kellner - číšník, zobrazí se 9 070 volných míst,
Rezeptionist - recepční, můžete si vybrat z 552 volných pracovních míst, která inzerují rakouské veřejné služby zaměstnanosti - úřady práce.
U profesí kuchařů a číšníků vyžadují rakouské hotely zpravidla výuční list nebo doložení referencí od zaměstnavatelů, u kterých uchazeč o práci v minulosti pracoval. Doporučujeme tedy zaslat daným hotelům tyto dokumenty v němčině nebo kopie výučního listu přeložené do němčiny.
Sezonní práce se předpokládá i o svátcích
Sezonní práce v horských hotelích mají svá specifika. Je zapotřebí, aby si lidé uvědomili, že stráví celou sezonu (zpravidla od začátku prosince do Velikonoc) v horském hotelu, který je od většího města vzdálen velmi často i několik kilometrů. Rakouští zaměstnavatelé předpokládají, že budou všichni uchazeči o práci ovládat alespoň na komunikativní úrovni němčinu, u recepčních je nutno umět mluvit i anglicky, další jazyky jsou výhodou. Majitelé horských hotelů předpokládají, že zaměstnanci budou sloužit i v průběhu Vánoc a oslav Nového roku, kdy jsou tato zařízení již v plném provozu.
Životopisy a reference posílejte v němčině
Pokud je tato práce pro vás zajímavá, sestavte si životopis v němčině a začněte oslovovat jednotlivá zařízení, která tyto sezonní pracovníky hledají. EURES doporučuje v příloze mailu odeslat i naskenovaná potvrzení – reference od předešlých zaměstnavatelů v němčině, nejlépe potvrzená razítkem dané firmy. Vhodné je přiložit i naskenovaný do němčiny přeložený doklad o dosaženém vzdělání. Životopisy lze zaslat také pracovnicím úřadu práce - Arbeitsmarktservice Gröbming - paní Elisabeth Sobotka na e-mail: elisabeth.sobotka@ams.at nebo paní Gertraud Koller na e-mail: gertraud.koller@ams.at, které s náborem sezonních pracovníků horským hotelům pomáhají. Na maily a životopisy v češtině nebude brán zřetel.
Kde najdete nabídku sezonní práce v Německu?
V Německu shánějí pracovníky na sezonní výpomoc i kvalifikované odborníky. Pro zimní sezonu jsou nyní v nabídce místa do stánkových prodejů na adventních trzích, místa lyžařských instruktorů nebo pro obsluhující personál v horských střediscích.
Pracovní místa lze hledat na webových stránkách německých úřadů práce (Bundesagentur für Arbeit) na adrese www.arbeitsagentur.de v sekci Jobbörse. Stačí zadat pojem Saisonarbeit. Vyhledávat lze i na evropském portálu www.eures.europa.eu.
Kromě nabídky sezonních prací je i nadále v Německu zájem o kvalifikované odborníky v oboru strojírenství, elektrotechniky, stavebnictví, o řemeslníky, řidiče dálkové dopravy, kvalifikované zdravotní sestry a pečovatele či pečovatelky o seniory. Zaměstnavatelé většinou požadují alespoň komunikativní znalost německého jazyka. Bez znalosti němčiny je šance na získání zaměstnání minimální.
V nabídce nejsou jen volná pracovní místa, ale i nabídka vzdělávání v různých oborech. V Německu je zaveden tzv. duální výukový systém. Během tříletého studia či učení jsou studenti pravidelně 14 dní ve škole a 14 dní přímo v praxi u konkrétního zaměstnavatele. Měsíčně jsou odměňováni kapesným, které dosahuje i 800 eur. Tímto způsobem lze získat i bakalářské či magisterské tituly (např. v bankovnictví, stavebnictví apod.). Zde se samozřejmě počítá se znalostí německého jazyka alespoň na středoškolské úrovni. Zájem o práci v Německu je ze strany českých uchazečů stále vysoký. Většina zájemců by chtěla pracovat v příhraničních oblastech, málokdo je ochoten se do Německa za prací i přestěhovat.
Poradenské dny a burzy práce v příhraničí s Německem
Zájemci o práci v Německu mohou využít burzy práce či poradenské dny, které pravidelně pořádají EURES poradci, a kterých se účastní také pracovníci z německých úřadů práce v příhraničí. Čeští uchazeči o práci se znalostí němčiny a vhodnou kvalifikací mohou být na místě zaregistrováni do databáze německého úřadu práce.
Zdroj: www.mpsv.cz, www.eures.cz
Hospitace v česko-německé Divadelní síti čojč
Účelem hospitace je vtáhnout pracovníka do pedagogické, odborné činnosti divadelní sítě čojč (cojc gGmbH) a do příprav akcí a projektů čojče na rok 2015 v rozsahu práce 20 hodin týdně.
Ve zbylém čase má možnost poznávat město či se věnovat např. psaní diplomové práce. Hospitant bude mít jedinečnou příležitost čerpat inspiraci a nové postupy z česko-německého úspěšného prostředí pořádající projekty již více jak 15 let, zlepšit si jazykové znalosti a především získat praxi, která je velmi cennou výhodou nejen na trhu práce.
Pracovník má možnost získat v rámci programu Učit se navzájem finanční podporu z Tandemu ve výši až 519 EUR měsíčně na stravu, bydlení, příspěvek na dopravu a drobné kapesné + pojištění.
Očekávaný profil zájemce:
potvrzení o své aktivní práci s mládeží
angažmá a schopnost učit se novým postupům
e-mail: prochazka zavináč cojc.eu
www stránky: www.cojc.eu
Zdroj: www.tandem.adam.cz
Evropské centrum moderních jazyků nabízí placenou stáž
Evropské centrum moderních jazyků (European Centre for Modern Language - ECML) nabízí dvakrát ročně stáže, které trvají šest měsíců. Momentálně běží termín pro podávání přihlášek na stáž, která bude probíhat od ledna do června.
Hostitelská organizace: European Centre for Modern Languages
Místo výkonu stáže: Štýrský Hradec (Graz), Rakousko
Délka stáže: 6 měsíců (leden – červen)
Stipendium: 720 eur/měsíc
Pracovní doba: 38h 45 min/týden
Dovolená: 2 dny/měsíc
Deadline přihlášek: 31. 8. 2018
Přihlášky najdete zde.
Žadatelé si mohou zvolit hlavní oblast dle vlastního zájmu:
organizace akcí a setkání
web centra
Jednotlivé oblasti jsou podrobně popsány zde.
Ubytování a strava nejsou zajištěny, avšak organizace má domluvu s místní ubytovnou, kde vám poskytnou za přiměřenou částku ubytování.
zdroj: www.ecml.at/Home/tabid/59/language/en-GB/Default.aspx, www.nicm.cz/placena-staz-v-evropskem-centru-modernich-jazyku
GreatAuPairUSA - Zažijte Ameriku!
e-mail: GACzechrepublic.navratilova zavináč gmail.com
telefon: 774 602 154
www stránky: www.greataupairusa.com
Krátkodobá stáž na MŠMT - odbor pro mládež
MŠMT ČR nabízí možnost krátkodobých neplacených stáží na odboru pro mládež.
seznámení se s národní a evropskou politikou mládeže,
seznámení se s dotační politikou odboru pro mládež,
seznámení se s agendou podpory nadané mládeže,
zpracovávání přehledu výstupů z projektů podpořených v rámci dotačních titulů odboru pro mládež,
administrativní podpora agendy odboru pro mládež.
zájem o oblast dětí a mládeže,
spolehlivost a důslednost,
zkušenost s projektovým managementem výhodou,
aktivní zkušenost s oblastí neformálního vzdělávání výhodou.
získání zkušeností v oblasti státní správy
prohloubení znalostí v oblasti práce s dětmi a mládeží
potvrzení o vykonání stáže
Časový rozsah: 1-2 měsíce (80 hod.)
Předpokládaný nástup: 10. února 2016 (po dohodě možno i v průběhu celého roku)
Místo výkonu stáže: Karmelitská 17, Praha 1
Motivační dopis (max. 1 strana A4) spolu se strukturovaným životopisem pošlete nejpozději do 30. ledna 2016 e-mailem na adresu jana.hacklova zavináč msmt.cz.
MŠMT ČR - odbor pro mládež
Ing. Jana Häcklová
tel.: 234 811 113
e-mail: jana.hacklova zavináč msmt.cz
Možnost stát se kariérním diplomatem
Ministerstvo zahraničních věcí ČR (MZV ČR) vyhlašuje výběrové řízení 8 služebních míst určených k přípravě k výkonu zahraniční služby v Odboru vzdělávání a Diplomatické akademie MZV ČR, tzv. diplomatických koncipientů.
být plně svéprávný (doložit písemným čestným prohlášením)
být bezúhonný (doložit výpisem z evidence Rejstříku trestů ČR, který nesmí být starší než 3 měsíce)
ukončené magisterské studium (doložit příslušnými listinami, tj. originálem nebo úředně ověřenou kopií dokladu o dosaženém vzdělání/v případě zahraničního vzdělání je třeba doložit originál nebo úředně ověřenou kopii nostrifikace)
mít potřebnou zdravotní způsobilost (doložit písemným čestným prohlášením o zdravotní způsobilosti)
výborná znalost angličtiny (úroveň C1) a znalost dalšího jazyka, odpovídající alespoň úrovni B2 (doložit originál či úředně ověřenou kopii o dosažení tohoto vzdělání)
způsobilost seznamovat se s utajovanými informacemi stupně utajení "Tajné" v souladu se zákonem č. 412/2005 Sb., o ochraně utajovaných informací a o bezpečnostní způsobilosti, v platném znění
vyplněnou žádost o přijetí do služebního poměru včetně příloh (k dispozici zde)
Vše je nutné zaslat do 30. června 2018. A to poštou, elektronicky, osobně nebo pomocí datové schránky.
Elektronicky pouze s elektronickým podpisem na: pers_sekretariat zavináč mzv.cz
Prostřednictvím veřejné datové sítě do datové schránky (ID datové schránky MZV ČR: e4xaaxh), ve formátu vyžadovaném zákonem.
Osobně na podatelnu služebního úřadu na níže uvedené adrese.
Personální odbor, Ministerstvo zahraničních věcí ČR
Obálka, resp. datová zpráva, obsahující žádost, včetně požadovaných listin (příloh), musí být označena slovem "Neotvírat" a dále slovy "Výběrové řízení na 8 služebních míst určených k přípravě k výkonu zahraniční služby v Odboru vzdělávání a Diplomatické akademie MZV ČR (č .j. 448699-1/2018-PERS)".
zdroj: www.mzv.cz/jnp/cz/o_ministerstvu/zamestnani/aktualni_nabidky_zamestnani/oznameni_o_vyhlaseni_vyberoveho_rizeni_314.html, www.eurodesk.cz/stan-se-kariernim-diplomatem-prihlas-se-na-diplomatickou-akademii
Organizace Malkara Municipality hledá dva dobrovolníky na šestiměsíční EDS projekt. Organizace sídlí v severozápadní části Turecka, přesněji v oblasti Východní Thrákie. Jestliže vás baví výtvarné umění, divadlo nebo vzdělávání, neváhejte se přihlásit!
Co je Evropská dobrovolná služba (EDS)?
EDS je jedinečnou příležitostí pro všechny od 18 do 30 let, kteří chtějí strávit několik měsíců smysluplnou prací v zahraničí. Dobrovolníkům je během jejich pobytu zajištěno ubytování, strava a pojištění, dostávají kapesné a jsou jim proplaceny cestovní náklady. Dobrovolníci obdrží měsíčně kapesné ve výši 80 Eur a 170 Eur na stravu.
Místo: Malkara, Tekirdağ Province
Organizace: Malkara Municipality
Délka projektu: šest měsíců (08/2017 – 03/2018)
Ambiciózní a motivovaní jedinci, kteří by rádi sdíleli své znalosti a dovednosti. Důležitá je také ochota a nadšení pracovat v týmu. Klíčový je zájem o výtvarné umění.
Mezi klíčové aktivity organizace patří: místní rozvoj, podpora spolupráce a aktivit dětí, žen, seniorů a handicapovaných.
Dobrovolnická práce se bude odehrávat v kanceláři, ale především v ateliérech, které slouží k různým workshopům a kurzům, kterými jsou hudba, malování, šití, balet, vzdělávací kurzy, jazykové kurzy, logické hry, šachy, navrhování šperků a divadlo. Dobrovolníci se budou podílet na chodu těchto workshopů a dostanou plnou podporu k otevření dalšího kurzu, který mohou sami vést. Navíc budou plánovat události pro děti, mládež a ženy za pomocí zkušených pedagogů. Dobrovolníci pracují 5 dní v týdnu, 6 hodin denně.
Kde získat víc informací a jak se přihlásit?
Pro detailní infopack pište na adresu kancelar zavináč mladiinfo.cz. Pokud vás nabídka zaujme, na stejnou adresu zašlete i motivační dopis a životopis v angličtině. Životopisy a motivační dopisy zasílejte do 06. 08. 2017.
zdroj: www.mladiinfo.cz/nabidka-evs-v-turecku
Průvodce/průvodkyně na sezónu 2016 na hradě Helfštýn
Jste komunikativní? Máte dobrou paměť? Baví Vás práce s lidmi? Zajímají Vás naše památky?Umíte pracovat v týmu? Ovládáte aktivně alespoň jeden světový jazyk? Rádi přiložíte ruku k dílu při pořádání kulturních akcí? Pak můžete být právě Vy naší novou posilou, protože
Hrad Helfštýn hledá nového průvodce/průvodkyni na sezónu 2016
práci v atraktivním prostředí významného středověkého hradu
práci na plný úvazek od 1. dubna do 30. září 2016 nebo práci v rozsahu do 300 hodin na základě dohody o pracovní činnosti v minimálním trvání čtyř týdnů
zkušený dynamický kolektiv
možnost dalšího sebevzdělávání v oblasti historie, řemesla, cestovního ruchu, dějin umění...
možnost zajištění stravování v hradní restauraci
perfektní znalost textu o historii hradu Helfštýn v rozsahu uvedeném na: www.helfstyn.cz/o-hradu-helfstyn/obecna-historie-helfstyna/historie-hradu-helfstyn
výborná znalost alespoň jednoho světového jazyka na komunikační úrovni (angličtina, němčina, italština, francouzština, ruština - případná kombinace těchto jazyků je vítána)
všeobecný kulturně-historický přehled, základní znalosti v oblasti dějin umění a dějin hmotné kultury, teoretické znalosti o uměleckém kovářství výhodou
dobré komunikační a prezentační dovednosti, ochota učit se
délka trvání sezónní průvodcovské činnosti je minimálně 4 týdny
osobní účast na přijímacím řízení sezónních průvodců, které se uskuteční na hradě Helfštýn v pondělí 21. března 2016
Žádost společně se strukturovaným životopisem, uvedením preferovaného termínu průvodcovské činnosti, uvedením aktivní znalosti světového jazyka (jazyků), e-mailovým a telefonickým spojením zasílejte na mailovou adresu lauro zavináč prerovmuzeum.cz nejpozději do pondělí 14. března 2016. Obratem Vám zašleme podrobnější informace a pozvánku na výběrové řízení sezónních průvodců s konkrétními časovými údaji a informacemi o jeho průběhu.
Týn nad Bečvou, 751 32
telefon: 581 797 093
e-mail: helfstyn zavináč prerovmuzeum.cz, helfstyn zavináč volny.cz
www stránky: www.helfstyn.cz
Kastelán hradu Helfštýn – Bc. Jan Lauro
e-mail: lauro zavináč prerovmuzeum.cz
Zcestuj Evropu jinak - užij si festival jako dobrovolník
Řada lidí dnes věnuje svůj volný čas dobrovolnictví – přináší jim to „nejen“ dobrý pocit, ale také nové přátele, kontakty, zkušenosti, zážitky a někdy i pracovní nabídky. Pokud jste to ještě nezkusili, může být doba letních prázdnin dobrou příležitostí, kdy do toho jít, a pokud se dobrovolnictví věnujete pravidelně, tak proč s tím v létě přestat?!
Patříte mezi ty, kteří rádi jezdí na hudební, filmové nebo jakékoli jiné festivaly? Tak jako dobrovolníci můžete nahlédnout i do jejich zákulisí.
Pomoc dobrovolníků je hojně využívaná na festivalech zejména v zahraničí (na velkých festivalech se vystřídá i přes tisíc dobrovolníků), ale příležitost zapojit se najdete i při některých domácích festivalech. Přestože náplň činnosti dobrovolníků často nebývá příliš kreativní, přináší značné bonusy: odměny ve formě akreditace, volných vstupů na koncerty či představení, možnost ubytování nebo příspěvek na cestovné či stravu. A kdo by se nechtěl pohybovat v blízkosti účinkujících a hostů festivalu?!
Dobrovolníci zajišťují hladký průběh festivalů – ukazují návštěvníkům cestu, zajišťují provoz úschovny zavazadel, informují o programu, zajišťují vstup do sálu, asistují hasičským a lékařským jednotkám nebo dohlížejí na kyvadlovou dopravu.
Jednou z možností, jak se dostat na velké komerční festivaly, je také práce ve stáncích s občerstvením, ale v tom případě nejde zas až tak o typickou dobrovolnickou činnost. Na tuto možnost se zaměřují např. webové stránky www.festivalvolunteer.co.uk – při registraci se dobrovolník zaváže k odpracování dvou služeb na stánku po dobu 6–9 hodin a složení vratné zálohy. Pokud dobrovolník nedostojí závazkům, strhává se předem jasně daná částka ze složené zálohy. Obdobně postupují i některé další weby, které zprostředkovávají dobrovolníků účast na festivalech (nejrozšířenější jsou ve Spojeném Království a severní Americe), např. www.hotboxevents.com, www.oxfam.org.uk nebo www.workexchangeteam.com.
A kam tedy všude můžete vyrazit jako dobrovolníci na festivaly do zahraničí?
Francie – Saint-Denis-de-Gastines – červenec – hudební festival – Au Foin de la Rue – Pour être bénévole au festival;
Francie – Aurillac – srpen – festival pouličního divadla le Festival d’Aurillac – Pour être bénévole au festival;
Francie – Pessac Saige (Bordeaux) – srpen – hudební festival Reggae Sun Ska – Pour être bénévole au festival;
Francie – Lorient – srpen – hudební festival Lorient Interceltic Festival – Pour être bénévole au festival;
Francie – Hérouville Saint-Clair (Normandie) – červenec – hudební festival Festival Beauregard – Pour être bénévole au festival;
Francie – Presqu'île de Crozon – srpen – hudební festival Festival du Bout du Monde – Pour être bénévole au festival;
Irsko – Stradbally (Loais) – září – hudební a umělecký festival Electric Picnic – Be a volunteer;
Itálie – Mandrea (Arco – Trento) – červenec/srpen – hudební festival Mandrea Music Festival – Be a volunteer;
Chorvatsko – Pula – srpen – hudební festival Outlook Festival – Be a volunteer;
Německo – Ferropolis – červenec – hudební festival Melt! – Be a volunteer;
Norsko – Oslo – srpen – hudební festival Øyafestivalen – Be a volunteer;
Spojené království – Reading/Leeds – srpen – dvojice souběžně probíhajících hudebních festivalů Reading/Leeds – Be a volunteer at Reading Festival! / Be a volunteer at Leeds Festival!;
Španělsko – Benicàssim (Costa Azahar) – červenec – hudební festival FIB Benicàssim Festival – Be a volunteer;
Španělsko – Benidorm – červenec – hudební festival Low Festival – Ser voluntario;
Španělsko – Burriana (Castellón) – srpen – hudební festival Arenal Sound – Form for volunteers;
Švédsko – Dalhalla – červenec – hudební festival Into the Valley – Join the team as a volunteer.
A pokud nebazírujete na létě, vyberete si i v dalších měsících roku, např. Mezinárodní filmový festival v Rotterdamu (Holandsko – www.iffr.com), který se koná na přelomu ledna a února hledá dobrovolníky.
A jak to vypadá s příležitostmi u nás?
Každoroční možnost zapojit se mají dobrovolníci v rámci festivalu dokumentárních filmů o lidských právech Jeden svět (Člověk v tísni o. p. s.)
Některé větší festivaly např. hudební festival Colours of Ostrava nebo pražský mezinárodní hudební festival United Islands již v předchozích letech využít dobrovolníky zkoušeli, ale zatím nejde o běžnou každoroční možnost.
I letos v létě můžete vyrazit jako dobrovolníci na velké letní festivaly s organizací Brontosauři v Himálajích – konkrétně na United Islands (Praha), Pohoda (Trenčín, Slovensko), Colours of Ostrava (Ostrava) a Trutnov fest (Trutnov).
Dobrovolníky ale také pravidelně hledají:
4FANS – únor, Praha
RefuFest – Praha
Mezinárodní festival filmů pro děti a mládež – květen/červen, Zlín
Humor Fest – červenec, Příbram
Festival keltské kultury Lughnasad – červenec/srpen, Nasavrky (okres Chrudim)
3ARTbeat festival – červenec/srpen, Ostrava
Multižánrový křesťanský festival United – srpen, Vsetín
Karlovarský folklorní festival – září, Karlovy Vary
festival Jičín – město pohádky – září, Jičín
Festivaly však vaše možnosti nekončí – máte-li chuť, můžete vyrazit jako dobrovolníci i na karneval a ani kvůli tomu nemusíte jezdit až do Ria.
K nejvyhlášenějším zimním evropským karnevalům patří ten benátský – Carnevale di Venezia. Pokud se ho rozhodnete navštívit „na vlastní pěst“, určitě si přečtěte článek pana Jaroslava Hrušky Jak navštívit karneval v Benátkách. Inspiraci k návštěvě dalších karnevalů pak můžete načerpat v článku Hospodářských novin Vítejte na evropských karnevalech!
I u nás se slaví tradiční masopust s průvodem masek od domu k domu, na vesnicích více tradičně, ale v Praze už v karnevalovém stylu – v únoru či v březnu se tak můžete přijet podívat na Masopust pražský čili Carnevale Praga, který je barvitou přehlídkou báječných nápadů, jedinečných schopností, rafinovaných chutí a oslňující kreativity. Jednotlivé akce se konají na veřejných prostranstvích, v palácích, muzeích, galeriích, divadlech, školách a dílnách, ale také v restauracích či obchodech.
Na karneval ale můžete vyrazit i mimo masopust:
Dánsko – Aalborg – květen – Aalborg Karneval – Become a volunteer;
Spojené království – Luton – květen – Luton International Carnival – Get involved in the Carnival;
Spojené království – Liverpool – červenec – Brazilica, brazilský karneval zaměřený na sambu – Come and volunteer;
Spojené království – Leicester – srpen – Leicester Caribbean Carnival – Volunteer Opportunities.
Jestli dáváte před kulturou přednost sportu, ani tak nepřijdete zkrátka. Řada sportovních akcí se totiž bez pomoci dobrovolníků také neobejde.
Každý rok je zapotřebí tisíců dobrovolníků na nejrůznějších sportovních událostech, ať už se jedná o Brněnský půlmaraton nebo Olympiádu v Riu.
Dobrovolníci v cíli gratulují závodníkům a zavěšují jim na krk medaile. Týmy dobrovolníků se starají o občerstvovací stanice, zajišťují výdej zavazadel, poskytují informace závodníkům i divákům, povzbuzují na trati, usměrňují diváky, prostě dělají spoustu „neviditelné“ práce. Málokdo z účastníků sportovních akcí ví, kolik dobrovolných pořadatelů podél trati nebo v zákulisí za celou akcí stojí.
Jako dobrovolníci můžete vyjet například na tyto sportovní akce v zahraničí:
Nizozemsko – Amsterdam – červenec 2016 – European Championships of Athletics 2016 – Call for volunteers
Slovensko – Šamorín – 15.–21. srpna 2016 – Challenge Šamorín 2016 (triatlon) – online přihláška
Příležitost zapojit se najdete i u nás:
Běžecké závody RunCzech – znalost anglického jazyka výhodou:
Birell Grand Prix Praha –10. září 2016
Mattoni 1/2Maraton Ústí nad Labem –17. září 2016
Více informací můžete získat na e-mailu dobrovolníci zavináč runczech.com nebo na Facebooku.
ARMY RUN – extrémní překážkový běh
NATO - Vyškov – 16. července 2016 – online přihláška
ARMY - Ještěd – 13. srpna 2016 – online přihláška
NIGHT RUN - běžecký závod
Most – 13. srpna 2016
Plzeň – 27. srpna 2016
Praha – 24. září 2016
České Budějovice – 8. října 2016
Olomouc – 15. října 2016
Barvám neutečeš – květnový zábavný běh ve víru barev
TRIPrague – triatlonový závod – 30. července 2016
Olympijský park Rio-Lipno 2016 – 4.–21. srpna 2016 – na chodu olympijského parku se můžete podílet jako dobrovolník, stačí se přihlásit prostřednictvím on-line formuláře, který je prvním krokem k registraci
Olympijský park Ostrava 2016 – 5.–21. srpna 2016 – zájemci o dobrovolnictví se mohou hlásit na e-mail: dobrovolnici zavináč rioparkostrava2016.cz
Valdštejnova desítka historickým Chebem – 27. srpna 2016 – pozice: obsluha registrací, obsluha úschoven, navigování na trati, obsluha u občerstvení apod. – zájemci se mohou hlásit na e-mail: MichalOurada zavináč rozbehnito.cz
Pokud máte svůj oblíbený sport, sledujte oficiální stránky národních i mezinárodních šampionátů a závodů, kde se dříve či později objeví výzva pro ty, kteří se chtějí podílet na jejich organizaci jako dobrovolníci.
Zdroj: uvedené webové stránky; publikace Dobrovolníci pro kulturu (.pdf); http://www.theguardian.com/travel/; http://www.the-working-traveller.com/; http://www.brontosaurivhimalajich.cz/; http://www.behej.com/; Práce ve sportu - dobrovolnictví, brigády a zaměstnání (FB)

References: zákona č. 585
 § 30
 § 35
 § 48
 § 13
 § 18
 § 37
 § 16
 § 238
 § 79
 § 243
 § 2
 § 2
 § 121
 zákona č. 435