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Timestamp: 2019-09-21 18:00:21+00:00

Document:
OE201908/0181
9.ª PR da carreira e categoria de assistente técnico – 14.º nível remuneratório da TRU - 1.149,99 €
Projeção de materiais fílmicos em suportes analógicos e digitais, correspondentes a obras produzidas ao longo de toda a história do cinema nos vários formatos utilizados pela indústria e hoje existentes em arquivo (cópias em película maioritariamente nos formatos de 35mm 16mm, cópias de vídeo analógico e digital em vários tipos de suporte e formato, filmes mudos e filmes sonoros, cópias em “dupla-banda”…), com respeito total pela integridade da obra e pelas suas características originais, incluindo as proporções de imagem (“aspect ratio”) e os formatos de som. A função inclui ainda, como tarefas indissociáveis da projeção: receção de materiais e organização do armazenamento temporário dos mesmos na cabine de projeção; verificação técnica das cópias; preparação dos materiais para projeção incluindo, se necessário, reparação dos mesmos; controle e manutenção de toda a infraestrutura técnica da cabine e do equipamento técnico de projeção instalado nas salas de exibição; apoio logístico a atividades realizadas nas salas em articulação com a projeção de filmes.
Cinemateca Portuguesa - Museu do Cinema, I.P. 2 Rua Barata Salgueiro, n.º 39 1269059 LISBOA Lisboa Lisboa
Suplemento remuneratório de turno, nos termos do artigo 161.º da LTFP.
Para além das habilitações e outros requisitos legais, os candidatos deverão demonstrar possuir formação e experiência profissional adequada nas áreas de projeção e visionamento de imagens em movimento tanto analógicas como digitais.
Diário da República / Jornal Público
Procedimento concursal comum para constituição de relação jurídica de emprego público na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, tendo em vista o preenchimento de 2 (dois) postos de trabalho, da carreira e categoria de assistente técnico, conforme caracterização do mapa de pessoal da Cinemateca Portuguesa-Museu do Cinema, I. P.
1 — Nos termos do disposto dos n.ºs 2 e 4 do artigo 30.º e do artigo 33.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual (doravante designada por LTFP), conjugados com o artigo 11.º da Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril (doravante designada por Portaria), torna-se público que, por despacho do Diretor da Cinemateca Portuguesa-Museu do Cinema, I.P. de 11 de julho de 2019, no âmbito das suas competências, se encontra aberto pelo período de 15 dias úteis a contar da data de publicação do presente Aviso no Diário da República, procedimento concursal comum, para preenchimento de dois postos de trabalho, da categoria e carreira de assistente técnico, previstos e não ocupados, no mapa de pessoal aprovado da Cinemateca Portuguesa-Museu do Cinema, I.P. (CP-MC, I.P.), na modalidade de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado.
4 — Local de trabalho: Instalações do CP-MC, I.P., sitas na Rua Barata Salgueiro, 39, 1269-059 LISBOA.
5.1 — Carreira/Categoria: Assistente Técnico/ Assistente Técnico.
5.1.1 — Atribuições/Competências/Atividades: Projeção de materiais fílmicos em suportes analógicos e digitais, correspondentes a obras produzidas ao longo de toda a história do cinema nos vários formatos utilizados pela indústria e hoje existentes em arquivo (cópias em película maioritariamente nos formatos de 35mm 16mm, cópias de vídeo analógico e digital em vários tipos de suporte e formato, filmes mudos e filmes sonoros, cópias em “dupla-banda”…), com respeito total pela integridade da obra e pelas suas características originais, incluindo as proporções de imagem (“aspect ratio”) e os formatos de som. A função inclui ainda, como tarefas indissociáveis da projeção: receção de materiais e organização do armazenamento temporário dos mesmos na cabine de projeção; verificação técnica das cópias; preparação dos materiais para projeção incluindo, se necessário, reparação dos mesmos; controle e manutenção de toda a infraestrutura técnica da cabine e do equipamento técnico de projeção instalado nas salas de exibição; apoio logístico a atividades realizadas nas salas em articulação com a projeção de filmes.
5.2 — Posição remuneratória: a posição remuneratória será objeto de negociação nos termos do artigo 38.º da LTFP, sendo a posição de referência a correspondente ao nível 14 da tabela remuneratória única, 9.ª posição da carreira e categoria de Assistente Técnico – 1.149,99 €.
6.2 — Nível habilitacional: Poderão candidatar-se aos postos de trabalho os candidatos que sejam titulares do 12.º ano de escolaridade ou de curso que lhe seja equiparado. Não há lugar à substituição do nível habilitacional exigido por formação adequada ou experiência profissional.
6.3 — Requisitos específicos e preferenciais: Para além das habilitações e outros requisitos legais, os candidatos deverão demonstrar possuir formação e experiência profissional adequada nas áreas de projeção e visionamento de imagens em movimento tanto analógicas como digitais.
a)	Não se encontrem a cumprir ou a executar atribuições, competências ou atividades caracterizadoras dos postos de trabalho a ocupar;
b)	Se encontrem a cumprir ou a executar atribuições, competências ou atividades caracterizadoras dos postos de trabalho a ocupar, mas que tenham, expressamente, afastado a avaliação curricular, no formulário da candidatura.
10.2.1 — A Prova de Conhecimentos (PC) visa avaliar os conhecimentos académicos e/ou profissionais e a capacidade para aplicar os mesmos a situações concretas no exercício das funções descritas no n.º 5 do presente Aviso. Será de natureza teórico-prática e de realização individual, sem consulta, revestindo a forma oral, com a duração de 1 hora e 30 minutos e incidirá sobre os seguintes temas:
I.	Conhecimentos de adequado manuseamento de cópias de filme em película;
II.	Conhecimentos de projeção de cópias digitais.
10.2.2 — A Avaliação Psicológica (AP) visa avaliar aptidões, características de personalidade e/ou competências comportamentais dos candidatos, tendo como referência o perfil de competências definido para os postos de trabalho do presente procedimento e pode comportar uma ou mais fases. Cada fase intermédia, se existir, é valorada através das menções classificativas de Apto e Não apto. Na última fase do método, os candidatos que o tenham completado, ou caso o método seja realizado numa única fase, a valoração é feita através dos níveis classificativos de Elevado, Bom, Suficiente, Reduzido e Insuficiente, aos quais correspondem, respetivamente, as classificações de 20, 16, 12, 8 e 4 valores.
a) Por entidade especializada pública (INA);
b) Por entidade especializada privada, conhecedora do contexto específico da Administração Pública, quando, após consulta, por escrito, à entidade prevista na alínea a), fundamentadamente se revele inviável a aplicação do método por aquela entidade.
10.3 — A Avaliação Curricular (AC) e a Entrevista de Avaliação de Competências (EAC) serão aplicadas aos candidatos que se encontrem, ou, tratando-se de candidatos colocados em valorização profissional, se tenham por último encontrado, a cumprir ou a executar atribuição, competência ou atividade caracterizadoras dos postos de trabalho publicitado, e que não tenham afastado, por escrito, a aplicação deste método.
10.3.2 — A Entrevista de Avaliação de Competências (EAC) será aplicada nos termos da alínea d) do n.º 1 do artigo 5.º e do n.º 5 do artigo 9.º da Portaria. Visa obter informações sobre comportamentos profissionais diretamente relacionados com as competências consideradas essenciais para o exercício da função. A EAC será realizada por técnicos com formação adequada para o efeito. Neste sentido, no devido momento será solicitado ao dirigente máximo do serviço a colaboração de entidades especializadas. As competências são as constantes no perfil dos postos de trabalho em causa, e serão valoradas segundo os níveis classificativos de Elevado, Bom, Suficiente, Reduzido ou Insuficiente, aos quais correspondem, respetivamente, as classificações de 20, 16, 12, 8 e 4 valores.
12.1 — Presidente — José Manuel Costa, diretor da CP-MC, I.P.;
1.º Vogal efetivo — Michael Monnier, assistente técnico;
1.º Vogal suplente — Rui Machado, subdiretor da CP-MC, I.P.;
2.º Vogal suplente — António Medeiros, técnico superior.
12.2 — O Presidente do júri será substituído, nas suas faltas e impedimentos, pelo 1.º vogal suplente.
14 — Prazo de validade e cessação: nos termos do disposto nos n.º 3 e 4 artigo 30.º da Portaria, o presente procedimento concursal é válido por 18 meses para o preenchimento dos postos de trabalho em referência, sem prejuízo das causas de cessação previstas no mesmo artigo.

References: artigo 161
 artigo 30
 artigo 33
 artigo 11
 artigo 38
 artigo 5
 artigo 9
 artigo 30