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Timestamp: 2020-04-07 19:49:01+00:00

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Ayudas para autónomos por el Coronavirus | Gestoría Integral Emprendedores
De Ana - Consultoria Blogger Noticias Actualizado el: 7 abril, 2020
Artículo actualizado al 01.04.2020 con las últimas medidas económicas
El Gobierno, y las distintas comunidades autónomas, está decretando, casi a diario, una serie de medidas fiscales, laborales y para la ciudadanía en general, a fin de paliar el impacto sanitario y económico que el Coronavirus está causando en nuestro país, por lo que este artículo lo iré actualizando si van saliendo más medidas. Te cuento las que tenemos a día de hoy.
BAJAS LABORALES PAGADAS PARA AUTÓNOMOS INFECTADOS O EN AISLAMIENTO POR CORONAVIRUS
Si el trabajador por cuenta ajena es trasladado a su domicilio para teletrabajar, en este caso no existe baja, dado que va a continuar ejerciendo su labor desde su domicilio.
¿Cuánto cobraré estando de baja LABORAL por Coronavirus SIENDO AUTÓNOMO?
Cobrarás, desde el día siguiente al que te den la baja, y mientras esta dure, el 75% de tu base reguladora (o tu base de cotización si eres trabajador por cuenta ajena). Si cotizas por lo mínimo, que son 944,40€, como pasa para todos aquellos que estén en período de tarifa plana y los que pagáis 283€ de recibo, cobrarás 708,30€ brutos.
Se podrá aplazar el pago de los impuestos (hasta 30.000€ sin garantías) que se presenten desde mañana 13 de marzo y hasta el 30 de mayo. Es decir, que en la presentación de los impuestos del primer trimestre de 2020 que se hace hasta el 20 de abril se podrá solicitar dicho aplazamiento.
De momento sobre la declaración de la renta no se ha dicho nada.
Este aplazamiento será de máximo 6 meses, pero solo los 3 primeros serán los que no lleven intereses, los últimos tres sí que devengarán intereses.
Ejemplo real: una autónomo que el IVA, las retenciones o el modelo 130 (pago a cuenta de renta), le salga a pagar en abril y pida aplazamiento, no pagará nada hasta el 20 de julio. Podrá pedir más meses, hasta 6, y pagará las declaraciones, hasta el 20 de octubre, pero ya con intereses.
Se podrán fraccionar declaraciones que normalmente no es posible hacerlo (IVA, retenciones, etc).
¿Cómo se piden los fraccionamientos de impuestos?
Cuando presentamos, en la sede electrónica o de forma presencial, las declaraciones de Hacienda, es cuando tenemos que decir si queremos domiciliar el pago para el último día del plazo (normalmente el día 20) o queremos aplazarlo. Recuerda hacerlo si tú mismo te presentas los impuestos o de comunicar a tu asesor si así quieres hacerlo.
Estas son las instrucciones que ha dado la Agencia Tributaria para solicitar correctamente el aplazamiento especial de impuestos:
Cuando presentes la declaración, de forma habitual, marcarás «reconocimiento de deuda», como forma de pago.
Inmediatamente después te irás a esta sección de la sede electrónica y a la opción «presentar solicitud».
Marcarás el tick que pone: Afectado por Real Decreto-ley 7/2020, de 12 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19.
Rellenarás los siguientes campos:
IBAN para la domiciliación de los recibos.
En el tipo de garantías: Exención.
En la propuesta de plazos: pondrás un 1.
En periodicidad: pondrás NO PROCEDE.
En el campo «fecha de primer plazo»: pondrás el 31.10.2020 si vas a aplazar las declaraciones del 1T 2020.
Motivo de la solicitud: APLAZAMIENTO RDL muy importante indicar esto.
Desde el 14 de marzo hasta el 11 de abril, los ciudadanos solo podrán salir de sus domicilios para:
c) desplazarse al lugar de trabajo para efectuar su prestación laboral (actividades esenciales únicamente desde el lunes 30 de abril).
e) asistir y cuidar a mayores, menores, dependientes, personas con discapacidad o personas especialmente vulnerables.
Todos estos desplazamiento tendrán que hacerse individualmente, salvo que se acompañe a personas con discapacidad o por otra causa justificada.
También se podrá salir para el repostaje en gasolineras.
Se cerrarán todos los negocios y establecimientos relacionados con:
Educación presencial, en cualquiera de las etapas, sean centros públicos o privados. Se mantendrá, a ser posible, sobre todo la enseñanza a nivel estatal, en la modalidad de teleformación.
Comercios y locales destinados a minoristas (particulares) salvo:
Productos higiene.
Alimentación para animales de compañía.
Comercio por Internet, telefónico o por correspondencia (es decir, todas las tiendas online obviamente pueden seguir abiertas).
Museos, archivos, bibliotecas, monumentos y cualquier local de actividad pública, deportiva o de ocio.
Todos los establecimientos de hostelería y restauración, que solo podrán entregar comida a domicilio.
Y, obviamente se prohíben verbenas, desfiles y fiestas populares.
Se prohíbe consumir los productos en los propios comercios, por lo que se cierran bares y similares, y la autoridad podrá cerrar cualquier otra actividad que pueda suponer, a su juicio, un riesgo de contagio.
En los comercios abiertos al público se deberá controlar que los consumidores y los empleados mantienen la distancia de seguridad mínima de al menos un metro.
Incumplir la normativa de cierre así como el resto de indicaciones para los ciudadanos respecto a la movilidad puede conllevar sanciones.
¿por qué se permite DAR SERVICIO a las peluquerías y tintorerías durante el estado de alarma?
Fuentes del Gobierno afirman que es para mantener el estado de higiene de personas que no pueden valerse por sí mismas para su propio aseo, en el caso de las peluquerías, y para asistir a hospitales y ciudadanos que no dispongan de lavadora en casa en el caso de las tintorerías.
Aún sintiendo confusión de que esos establecimientos abran, se entiende que si los desplazamientos están reducidos a lo que antes os he comentado, está claro que nadie se puede desplazar a una peluquería a echarse unas mechas (permitidme el chascarrillo…), sino que está pensado para personas con movilidad física reducida que si o si necesitan estos servicios y que se facilitarán de forma domiciliaria.
Y lo mismo para el caso de las lavanderías. Si no disponemos de lavadora en casa, acudiremos a estas, en los términos que establece la normativa del estado de alarma: de forma individual y guardando las distancias y medidas de seguridad.
TRABAJADORES QUE TENDRÁN QUE QUEDARSE EN CASA CON UN PERMISO RETRIBUIDO RECUPERABLE
Todos aquellos trabajadores por cuenta ajena que no estén incluidos en el anexo que os enlazo, tendrán que quedarse en casa (si no pueden teletrabajar) desde el 30 de marzo hasta el 9 de abril con un permiso retribuido recuperable, que tendrán que devolver a la empresa antes del 31.12.2020 mediante acuerdo entre las partes en la forma de hacerlo.
Los que puedan realizar teletrabajo cobrarán de forma habitual, ya que siguen trabajando desde casa. Los autónomos freelance que no tengan trabajadores a su cargo este RD no les afecta, dado que es solo para trabajadores por cuenta ajena.
Los que tengan que seguir acudiendo a su puesto de trabajo en la empresa deberán llevar a mano una declaración responsable firmada por el representante de la empresa o el autónomo contratante. Te dejo aquí el modelo.
cese de actividad y paro de los autónomos que cierren debido al estado de alarma
Todos los autónomos (tengan derecho o no) podrán acceder a una prestación extraordinaria por cese (paro) si cumplen los siguientes requisitos:
Estar dados de alta como autónomos a la fecha de proclamación del estado de alarma (14 de marzo), es decir, si previendo la situación, te diste de baja antes, no cumples este requisito.
Si tu establecimiento no ha tenido que cerrar obligatoriamente, debido al real decreto, tendrás que demostrar la bajada de al menos el 75% de las ventas en el mes anterior a la fecha de la petición del cese, respecto de las ventas medias del semestre anterior.
Estar al corriente de los pagos del RETA.
Duración de la prestación excepcional por paro
Solo durará un mes desde la proclamación del estado de alamar, es decir, hasta el 14 de abril, o hasta el último día del mes en el que se alargue este estado, es decir, si seguimos en estado de alarma en el mes de abril, tendremos prestación hasta el 30 de abril.
Cuantía a cobrar por la prestación
Cobrarás el 70% de la base reguladora, es decir, si cotizas por lo mínimo (944,40€) cobrarás 661,08€ al mes.
Donde acudo, y cuando, a solicitar la prestación
Tu mutua será la encargada de tramitarlo todo. Presenta ante ella toda la documentación solicitada desde ya mismo si tu empresa ha sido cerrada obligatoriamente por el Estado y, desde el 1 de abril hasta el 31 de mayo, si lo que has de demostrar es la bajada de facturación en el mes de marzo el de abril.
Si no sabes que mutua te corresponde, porque nunca has tenido que acudir a ella, puedes verlo en tu alta de autónomo de la Seguridad Social.
Si tienes cotizado por paro, como autónomo, lo suficiente como para que lo cobres durante más de un mes, y quieres o prevés estar cerrado más del tiempo necesario que dure el estado de alarma, puedes coger (si cumples los requisitos) el cese extraordinario para no consumir tu paro acumulado y darte de baja (ya si de autónomo) tras el cese extraordinario y acogerte a tu prestación por cese normal que te corresponda. Siempre y cuando, repito, preveas o quieras, tener cerrado el negocio por un período superior al que dure el estado de alarma.
Los que estáis pagando por la cobertura extra de cese durante la tarifa plana o ya estáis abonando el recibo completo de 283€, todo esto durante un año, tenéis derecho a estos meses de paro:
De 12 a 17 meses cotizados por paro: 4 meses.
De 43 a 47 meses :16 meses.
De 48 meses en adelante: 24 meses.
CUIDADO SI ESTÁS TRABAJANDO POR CUENTA AJENA Y DADO DE ALTA COMO AUTÓNOMO si te hacen un erte
Si tu empresa hace un ERTE y estás dado de alta como autónomo, no podrás acceder al paro correspondiente a tu despido temporal en la empresa, puesto que, a efectos de seguridad social sigues dado de alta. Tendrás que darte de baja como autónomo (no cobrar prestación por paro como autónomo) para que puedas cobrarla a través del ERTE de tu empresa.
SI TENGO ALGUNA BONIFICACIÓN EN EL RETA, COMO LA TARIFA PANA, ¿LA PERDERÉ?
No, la Seguridad Social asegura que los que sean beneficiarios de bonificaciones en el recibo de autónomo no perderán dicho beneficio por cobrar la prestación extraordinaria. Las mutuas, que son las encargadas de tramitar los ceses, están trabajando para adaptar el procedimiento para que así sea.
¿Y LAS DECLARACIONES DE IMPUESTOS?
Salvo respecto al tema del aplazamiento del pago de las declaraciones que antes hemos comentado, respecto a los plazos para presentar impuestos no ha cambiado nada, en abril tendrás que presentar el primer trimestre y, salvo cambios (de nuevo), el plazo para presentar la declaración de la renta sigue su curso (del 1 de abril al 30 de junio).
moratoria de las cuotas de autónomo y seguros sociales (nuevo!!!)
El recibo de autónomo que se carga en cuenta el martes 31 de marzo, se girará con normalidad. La Seguridad Social ha publicado que si la mutua te concede el paro extraordinario de autónomo se te devolverá de oficio los recibos correspondientes.
El RDL 11/2020 del 31 de marzo establece una moratoria de 6 meses para aquellas actividades que no se hayan visto cerradas por el RD:
Cotizaciones de la seguridad social de trabajadores empleados: desde abril a junio de 2020.
Cotizaciones de autónomo: desde mayo a julio de 2020.
Las empresas tendrán que solicitarla mediante el sistema RED y los autónomos podrán hacerlo también por esta vía o por la sede electrónica del SEDESS dentro de los 10 primeros días naturales de los plazos reglamentarios de ingreso (1-10 mayo, junio y julio) correspondientes a los períodos de devengo señalados.
Esta moratoria no será de aplicación a cuentas de cotización (de empresas o autónomos) que estén acogidas a los procedimientos de suspensión de contratos y reducción de jornada por fuerza mayor.
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Flexibilización y suspensión de los contratos y facturas de suministros para autónomos y empresas (nuevo!!)
Mientras dure el estado de alarma, las empresas y autónomos podrán suspender temporalmente o modificar sus contratos de suministro de electricidad o las prórrogas de dichos contratos, para contratar otra oferta alternativa con el comercializador con el que tienen contrato vigente, al objeto de adaptar sus contratos a sus nuevas pautas de consumo, sin que proceda cargo alguno en concepto de penalización.
Una vez finalizado el estado de alarma, en el plazo de tres meses, el consumidor que haya solicitado la suspensión de su contrato de suministro podrá solicitar su reactivación. En el mismo plazo de tres meses tras la finalización del estado de alarma, el consumidor que haya solicitado la modificación de su contrato de suministro o la modificación de los parámetros técnicos del contrato de acceso de terceros a la red prevista en el apartado anterior, podrá solicitar una nueva modificación del contrato de suministro o unos nuevos valores de los parámetros técnicos del contrato de acceso de terceros a la red.
También se podrán modificar los contratos de suministro de gas.
Mientras esté en vigor el estado de alarma, los puntos de suministro de energía eléctrica, gas natural, gases manufacturados y gases licuados del petróleo por canalización, titularidad de autónomos, podrán solicitar, por medios que no supongan desplazamiento físico, a su comercializador o, en su caso, a su distribuidor, la suspensión del pago de las facturas que correspondan a periodos de facturación que contengan días integrados en el estado de alarma, incluyendo todos sus conceptos de facturación. El importe de esas facturas suspendidas se regularizará en los siguientes 6 meses.
DISPONIBILIDAD DE LOS PLAZOS DE PENSIONES EN CASOS DE DESEMPLEO O CESE DE ACTIVIDAD (NUEVO!!)
Desde el decreto de estado de alarma y durante 6 meses, se podrá rescatar todo o parte de los planes de pensiones sin penalización por sus titulares que se encuentren en situación de desempleo por ERTE, cierre por RD o cese de autónomo, por el importe correspondiente para cubrir gastos (justificados) de:
Los ingresos netos estimados que se hayan dejado de percibir mientras se mantenga la suspensión de apertura al público o dure el cese de actividad.
APLAZAMIENTO EN EL PAGO DE HIPOTECAS POR EL CORONAVIRUS (actualizado!!)
Solo se podrán aplazar el pago de las hipotecas las personas que se encuentren en estas situaciones:
Desempleo por despido por cuenta ajena.
En caso de autónomos, si hemos sufrido una caída sustancial de las ventas de al menos un 40%.
Que el conjunto de los ingresos de los miembros de la unidad familiar que viven bajo el mismo techo no supere, en el mes anterior a la solicitud de moratoria:
El IPREM x 3, es decir, 1.613,52€ (IPREM=537,84€), con carácter general.
Si tenemos hijos en la unidad familiar se aumenta a 0,1 por cada hijo, es decir, sube a 1.774,87€ si tenemos un hijo. Mismo criterio para si tenemos en casa mayores de 65 años.
Aumenta en un 0,15 si somos familia monoparental.
En caso de discapacidad superior al 33%, dependencia o enfermedad que incapacite para trabajar de alguno de los miembros, el límite será de 4 veces el IPREM (+ los hijos, si los hubiera), es decir, 2.151,36€
En caso de discapacidad superior al 33%, parálisis cerebral, enfermedad mental o similares, el límite será 5 veces el IPREM, es decir, 2.689,20€.
Que la cuota hipotecaria a pagar, más los gastos de suministros básicos, sea igual o superior al 35% de los ingresos netos que perciba el conjunto de la unidad familiar.
Para acreditar todo esto ante el banco, hay que presentar:
Certificado de desempleo en el que aparezca lo que vamos a cobrar mes a mes de paro.
Certificado de Hacienda o de la Comunidad Autónoma acreditando el cese para los autónomos que cierren.
Número de personas que viven en la vivienda, presentando el libro de familia, certificado de empadronamiento y declaración de discapacidad o dependencia (en su caso).
Titularidad de los bienes, con nota simple del Registro de la Propiedad y las escrituras de compraventa e hipoteca de la vivienda.
Declaración responsable acreditando la falta de recursos.
¿Qué inmuebles están afectos a solicitar la moratoria?
Viviendas y locales afectos a actividades económicas por empresarios y autónomos.
Viviendas que tengamos con hipoteca y, a su vez, estemos alquilando y hayamos dejado de percibir el alquiler.
Plazo de solicitud de la moratoria y comienzo de la aplicación
Se puede solicitar hasta 15 días después de la finalización de la aplicación del Real Decreto (entiendo que con la finalización del estado de alarma). La entidad financiera tiene un plazo, desde que se lo solicitamos, de 15 días para empezar a aplicarlo.
¿Y si mi préstamo no es una hipoteca?
El RDL 11/2020 establece que todos los contratos de préstamo, avalistas y fiadores, quedarán suspendidos desde hoy 01.04.2020 si la persona que tiene la deuda es una persona física en situación de vulnerabilidad (situaciones descritas anteriormente). Esta persona se lo comunicará al prestatario hasta un mes después desde que finalice el estado de alarma. La moratoria podrá durar hasta tres meses (ampliable en su caso en Consejo de Ministros).
BONO SOCIAL PARA PARA AUTÓNOMOS (NUEVO!!)
Todo autónomo que haya visto cerrado su negocio por RD o haya bajado su facturación en al menos un 75% en el mes anterior al que se solicita el bono, tendrá derecho al mismo para aplicarlo sobre su vivienda habitual.
Para solicitarlo, tenemos que enviar un email (o como así nos lo indique) a nuestra comercializadora de luz con el formulario de solicitud y documentación acreditativa que nos solicitarán.
Tenéis todos los términos que se aplican en el bono en cada una de las webs de las comercializadoras de energía más habituales.
También tenéis el modelo de solicitud de bono aquí (página 85).
Subsidio para trabajadores del hogar (NUEVO!!)
Para todos aquellos trabajadores del hogar que hayan visto extinguido o reducido su contrato, tendrán una prestación extraordinaria del 70% de su cotización en base a su base reguladora diaria, y esta nunca será superior al SMI (950€).
Este subsidio será incompatible con el de incapacidad temporal y con el permiso retribuido recuperable.
Subsidio POR DESEMPLEO PARA CONTRATOS TEMPORALES FINALIZADOS TRAS EL DECRETO DE ESTADO DE ALARMA (NUEVO!!)
A todos aquellos trabajadores a los que se les haya despedido tras el decreto de estado de alarma, teniendo un contrato temporal de al menos dos meses y sin derecho a paro, tendrán derecho a un subsidio mensual extraordinario del 80% del IPREM (es decir, de 430,27€). La duración del subsidio será de un mes, ampliable en todo caso por RDL.
Entonces, si tengo un contrato de alquiler, y he tenido que cerrar mi negocio o me han despedido, ¿puedo dejar de pagar? (actualizado!!)
Las nuevas medidas implantadas por el Gobierno hoy 01.04.2020 respecto del alquiler son las siguientes:
Para los grandes arrendadores
¿Quién se considera gran arrendador según la normativa?
Quién, sea persona física o empresa, tenga a su disposición más de 10 inmuebles urbanos o una superficie alquilada de más de 1.500m.
¿Qué puede proponerle a su arrendatario (inquilino) respecto de su contrato de alquiler de vivienda habitual?
En máximo 7 días laborables tiene que comunicarle a su inquilino una de estas dos decisiones:
Reducción del alquiler en un 50% mientras dure el estado de alarma y por un máximo de 4 meses.
Moratoria en el pago del alquiler (no pagar) desde la fecha del estado de alarma hasta máximo 4 meses. Esos meses que no se paguen se devolverán hasta en un máximo de al menos 3 años sin penalización ni intereses.
¿Quién puede pedir acogerse a estas ayudas?
Las personas que estén en alguna de estas situaciones:
Reducción de jornada por cuidados familiares.
Para autónomos o personas que no estén incluidas en cualquiera del resto de las opciones: que los ingresos de la unidad familiar no superen, en el mes anterior a la solicitud de moratoria tres veces el IPREM mensual, es decir, 1.613,52€ (este límite se amplía en los casos de tener hijos, mayores de 65 años a cargo, o que algún miembro de la familia tenga discapacidad).
Que el alquiler más los suministros básicos (luz, gas, calefacción, agua, teléfono móvil, teléfono fijo y comunidad de propietarios) suponga más del 35% de los ingresos netos de la unidad familiar.
¿Quién NO puede pedir acogerse a estas ayudas?
Si en la unidad familiar existe alguien que tenga una vivienda en propiedad o en usufructo en España. Pero se podría acreditar que, aún siendo titulares de la misma, no se puede disponer de ella por diversas razones, a fin de poder acceder a las ayudas, si esto sucediese así.
Para el resto de arrendadores
Deja a convenir entre las partes el acuerdo privado de aplazamiento del alquiler, habiendo 7 días laborables para ponerse de acuerdo, si el inquilino se encuentra en las mismas situaciones que hemos descrito antes.
Si no hay acuerdo, el inquilino puede acceder al programa de ayudas transitorias a través de las entidades financieras, las cuales cubrirán hasta un máximo de 6 meses de alquiler e irán sin intereses ni gastos.
También, las comunidades autónomas pondrán a disposición ayudas consistentes en:
900 euros al mes o hasta el 100% del mismo en caso de alquiler.
Hasta el 100% del coste de la hipoteca de la vivienda.
El límite de la cuantía y la tramitación de las ayudas les corresponde establecerlo a cada comunidad autónoma.
¿Y QUE PASA SI TIENES TRABAJADORES CONTRATADOS?, ¿QUÉ PASA SI YO SOY EL TRABAJADOR?
Vamos a responder, con la ayuda de nuestra abogada Elisabeth Embid, las dudas más frecuentes que os estáis planteando estos días.
Sobre el reajuste de jornada, la obligación de ir a trabajar y el teletrabajo
P: ¿Tiene la obligación mi jefe de dejarme ir a casa, incluso el 100% de mi jornada, porque tengo que cuidar a mis hijos, o a algún familiar en aislamiento o infectado?
Eli: Tu jefe tiene obligación de facilitarte, si la empresa dispone de los medios y si tu puesto de trabajo lo permite, el teletrabajo, como indica el real decreto. Además, puedes solicitárselo tú si consideras que puedes desempeñar tu puesto desde tu casa para que él lo valore.
Puedes instarle a que te deje ir a casa si tienes que estar al cuidado obligado, porque no pueda hacerlo otra persona, de tu pareja, hijos, nietos, padres o hermanos afectados por el COVID-19. Tendrás que justificarlo debidamente.
P: ¿Cómo se gestiona, como se lo tengo que solicitar?
Eli: Tienes que preavisarselo por escrito con una antelación mínima de 24 horas.
P: ¿Puede negarse mi jefe a dejarme ir a casa para cuidar a mis hijos?
Eli: No, siempre y cuando la situación esté debidamente justificada. El real decreto aboga por el acuerdo, pero deja abierto que en caso de considerar que hay incumplimiento por parte de la empresa se podrá impugnar por el procedimiento previsto.
P: ¿Puedo negarme a ir a trabajar si considero que en mi empresa no se están haciendo las cosas bien en materia de prevención del contagio?
Eli: Sí, y se podrá denunciar a los servicios competentes. Si somos despedidos podremos recurrir.
P: ¿Qué opciones me puede dar mi jefe?, ¿me puede obligar a reducirme la jornada?
Eli: Debido a la situación, puede implantar medidas como:
Alteración de los horarios.
Jornadas partidas o continuadas.
Cambios de centro de trabajo.
Cambio en la forma de prestar el trabajo.
O cualquier otro cambio que se considere oportuno.
P: ¿Si me reajusto la jornada, y trabajo menos horas, cobraré menos?. ¿y si hago las mismas horas, pero desde casa?
Eli: Si no se te reducen las horas trabajadas tu salario será el mismo. Si tus horas sí se ven reducidas sí que cobrarás menos, el resto de las horas te las pagará el paro por ser fruto de un ERTE parcial de tu contrato.
P: ¿Puede mi jefe controlar de alguna forma las horas o en qué horario estoy trabajando desde casa?
Eli: Sí, pues es jornada laboral. Pero deberá ser alguna medida que no invada la privacidad del trabajador. De ser así, recomendamos acuerdos y sobre todo medidas muy precisas para que el trabajador sepa lo que tiene que hacer.
P: Y los gastos extra de estos días teletrabajando desde casa, como la luz ¿se los puedo reclamar a mi jefe?
Eli: Se podrían reclamar, pero debidamente justificado. Trabajar no puede suponer un gasto extra para el trabajador.
Sobre el ERTE y las obligaciones y derechos tanto del empresario como del trabajador
P: ¿Tiene mi jefe que comunicarme con cierta antelación que va a hacer un ERTE en la empresa?
Eli: Sí, en un ERTE general el plazo es de 15 días, en el de fuerza mayor derivado de coronavirus se ha reducido a 5 días.
P: ¿Puede hacer un ERTE aunque el Gobierno le obligue a abrir por el tipo de establecimiento que somos?
Eli: Sí, pero quizás en lugar de fuerza mayor será por causas económicas, productivas, organizativas o de producción. Para el trabajador no cambia nada (más allá de los plazos de comunicación), será la empresa la que podrá acogerse o no a la exoneración de las cuotas de la Seguridad Social o no.
P: ¿Un ERTE tiene que ser obligatoriamente una suspensión total del contrato o puede ser simplemente una reducción en las horas? Si es así, ¿quién me paga las horas que no voy a trabajar?
Eli: Puede ser solo una reducción de jornada, el empresario en ese caso pagará el salario proporcional y la diferencia irán a cargo del SEPE como prestación por desempleo.
P: ¿Cobraré paro aunque no tenga el mínimo cotizado?, ¿cuánto cobraré?, ¿tengo que hacer alguna gestión con el SEPE?
Eli: Sí, según el real decreto no se va a tener en cuenta la cotización que cada uno tenga, sino que todos podremos cobrar paro durante el tiempo que dure el ERTE. Cobrarás el 70% de tu base de cotización (la tienes en tu nómina) los primeros 180 días, a partir de ahí se cobra el 50%.
No tienes que acudir al SEPE, los servicios de empleo han comunicado que tramitarán de oficio las altas en el paro, pero, no obstante:
Si dispones de certificado digital o DNI electrónico, puedes darte de alta en el paro a través de la sede electrónica del SEPE.
Han comunicado que se amplía el plazo de 15 días que normalmente existe para comunicar el despido, por lo que podrás acudir, cuando las oficinas estén abiertas, a dar de alta tu solicitud.
P: ¿Perderé la antigüedad en mi empresa si me hacen un ERTE?, ¿y las vacaciones?
Eli: No, no se pierden ninguna de las dos mientras dure el ERTE. Ambas se acumulan mientras dure esa situación.
P: ¿Sigo cotizando aunque esté en el paro?
Eli: Sí, estando en el paro se cotiza. Además, el tiempo que cobres de paro no lo estarás consumiendo de lo que tengas acumulado en tu contrato.
P: Cuando acabe esta situación, ¿mi jefe tiene obligación de readmitirme en el mismo puesto y con las mismas condiciones?
Eli: Sí, volverás a tu puesto de trabajo en las mismas condiciones que tenías antes del ERTE. Además, el real decreto obliga al empresario a mantener el empleo 6 meses desde que se reanude la actividad, por lo que si despide perderá los beneficios contemplados en la normativa.
P: Como empresario, ¿qué voy a pagar de mi bolsillo mientras dure el ERTE autorizado por fuerza mayor?
Eli: Si tienes menos de 50 trabajadores no pagarás la seguridad social de tus empleados. Si tienes más de 50 pagarás solamente el 25% de las cotizaciones empresariales, el resto lo asumirá el Estado.
AYUDAS DE LAS DISTINTAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS
La Generalitat ha publicado en su web oficial una ayuda de hasta 2.000 euros para autónomos que tengan su domicilio fiscal en Cataluña y puedan demostrar pérdidas económicas en marzo de 2020 respecto de marzo de 2019.
La comunidad de Madrid ha sacado una ayuda para subvencionar, durante al menos doce meses, las cuotas de la seguridad social de los autónomos con domicilio fiscal en la Comunidad de Madrid.
Te dejo aquí más información.
A nivel autonómico la Cdad. Valenciana ha sacado ayudas de 1.500 euros para negocios afectados por el cierre a causa del RD 463/2020 de estado de alarma y de 750 euros para el resto de los casos.
Esta subvención se tramitará mediante la de Labora.
El ayuntamiento de Valencia, por su parte, ha sacado también ayudas de 3.000 euros para los que estén cerrados por RD y 2.000 euros para los que su facturación haya bajado al menos un 75%. Si tenemos trabajadores a cargo las ayudas de incrementan en 2.000 euros (hasta 9 trabajadores) y 3.000 euros (hasta 49 empleados).
Próximamente saldrá la convocatoria, pero aquí tienes ya todos los requisitos.
Los autónomos freelance y los que tengan al menos un trabajador recibirán 150 euros semanales mientras el negocio permanezca cerrado. Los que tengan entre 2 y 5 trabajadores, 225 euros y los que tengan entre 6 y 9 recibirán 300 euros semanales.
Las microempresas y autónomos que reciban las subvenciones deberán reiniciar la actividad suspendida en un plazo máximo de 10 días naturales tras la finalización del periodo de cierre obligatorio dictado por el Gobierno de España y deberán mantener la plantilla media de trabajadores que tenían en la fecha de entrada en vigor del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, durante, al menos, los seis meses siguientes a la finalización del período de cierre obligatorio dictado por el Gobierno de España.
La ayuda se pedirá desde aquí.
Os seguiré informando según surjan nuevas medidas.
Para cualquier duda podéis plantear vuestras consultas en los comentarios de este artículo y, como siempre, estaré encantada de orientaros y ayudaros.
Ánimo a todos los autónomos!!
Artículo redactado y actualizado con las medidas más relevantes para los autónomos implantadas a través de las siguientes normativas (iré actualizando conforme salgan más):
RDL 7/2020 12 marzo 2020
RD 463/2020 14 marzo 2020
RDL 8/2020 17 marzo 2020
RDL 9/2020 27 de marzo 2020
RDL 10/2020 29 marzo 2020
Orden SND/307/2020 30 marzo 2020
RDL 11/2020 31 marzo 2020
Os voy a ir subiendo al post también los vídeos en directo que voy a ir haciendo estos días por la cuenta de Instagram para que los tengáis junto a la información de este artículo:
AsalariadosAutónomosAyudas y SubvencionesDeducciones y BonificacionesemprendedoresImpuestos
20 marzo, 2020 at 13:16
Hola Ana! Tengo una duda. Un autónomo, en este caso, el dueño de un bar. Tiene un empleado temporal que termina su contrato en Junio puede hacer el ERTE. Dado que supuestamente si solicita el ERTE por fuerza mayor y se lo aceptan , el trabajador una vez se incorpore al trabajo tiene que estar 6 meses mínimo en la empresa, tendría que renovarle el contrato para cumplir con los 6 meses que dice el ERTE o podría no renovar el contrato.
Gracias eres de gran ayuda!!
20 marzo, 2020 at 16:02
Hola jessica, para consultas concretas de laboral hemos habilitado un servicio de consultas. Si estas interesada escribeme a info@consultoriablogger.com
19 marzo, 2020 at 21:36
Por mi parte lo tengo claro, de momento seguiré trabajando aunque me han caído algunos clientes, pero quería preguntarte el caso de mi marido, hace tres semanas que está de bajo por enferdad le dió un infarto. Estaba con contrato temporal en la empresa, terminaba en abril, la cuestión es que han finalizado los contratos de la plantilla por ETT y los que como el eran de empresa pero con contrato temporal, solo han dejado a los fijos. No sabemos como afectará esto a su baja se supone que tiene una baja de 3 meses hasta junio no tiene la revisión con él especialista, puede ser que le puedan despedir antes? o se esperarán a que le den el alta?
20 marzo, 2020 at 16:01
Si está de baja y lo despiden sigue cobrando la baja. Pero en cualquier caso hemos habilitado un servicio de consultas de laboral para casos concretos. Si estás interesada escríbeme a info@consultoriablogger.com
19 marzo, 2020 at 16:49
Hola Ana, una pregunta que me surge: si eres autónomo y tienes trabajadores y haces un ERTE, tú tienes que seguir de alta de autónomo o puedes acogerte al cese de actividad?? Muchas gracias por tu labor estos días. Bs
20 marzo, 2020 at 15:59
Si no te quedan trabajadores dados de alta, que están todos con el ERTE al 100% porque has cerrado por completo tú también puedes pedir el cese. Recuerda que lo gestiona la mutua y que no tienes que darte de baja de autónomo
19 marzo, 2020 at 09:37
¡Hola Ana!, antes de nada agradecer toda la información que nos facilitas y mucho ánimo con todo lo que se os viene encima.
Quería hacerte una pregunta en relación con el consejo de: » Si tienes cotizado por paro, como autónomo, lo suficiente como para que lo cobres durante más de un mes, acógete a tu prestación por cese normal que te corresponda, no a la extraordinaria..» No entiendo muy bien por qué… aunque yo tengas derecho a ‘x’ meses de prestación por lo que tu tienes cotizado, quiero pensar que siempre vas a tener derecho a ello en un futuro, puesto que si tu puedes acogerte a esta prestación por haber cerrado debido a esta situación, ese mes o lo que sea que vas a cobrar de manera extraordinaria, no debiera gastar la prestación que tu tengas generada, ¿no?. Si una vez finalice esto, te das de nuevo de alta pero la cosa no va bien y no levantas cabeza y tienes que volver a darte de baja, podrías acceder a la prestación según los meses que tu tengas generados con anterioridad. ¿Es así o hay algo que no veo?. De nuevo gracias. Un saludo
Es correcto como lo planteas, no digo lo contrario en el artículo. De hecho al final lo digo claramente: entiendo que todos queremos cerrar lo mínimo indispensable, pero solo os comentaba la opción de cobrar VUESTRO paro cotizado, el que habéis generado, no el extraordinario, si por un casual vais a querer estar cerrados mas meses de lo que dure el estado de alarma. Por que el paro extraordinario va a durar eso, lo que dure el estado de alarma, no mas.
19 marzo, 2020 at 14:16
18 marzo, 2020 at 13:48
¡Hola Ana! antes de nada te agradezco infinito todo lo que estás haciendo por todos nosotros; tus directos y tus explicaciones de todo lo que está ocurriendo; gracias a ti los autónomos que estamos con tanto miedo estos días vemos un poco más de luz al menos entendiendo mejor lo que nos están contando.
Me he visto los dos directos que has compartido en Instagram y me ha quedado 2 pequeñas dudas relacionadas con mi situación; como recomiendas te escribo por aquí por si alguien más tiene esta misma duda.
Yo tengo una tienda online, pero he decidido desde el día 14 cerrar el almacén y no enviar pedidos por responsabilidad de cara a los mensajeros y porque no vendo productos de primera necesidad, además de que las ventas habían caído también desde hacía una semana. Los clientes pueden seguir comprando online, de forma que sus pedidos se los enviaré cuando ya no estemos en estado de alarma. Obviamente los pedidos que recibo son muy puntuales, y mis ingresos han bajado en picado. Por lo que he entendido en esta situación se puede solicitar ayuda si demuestras que tus ventas han caído un 75% respecto al mes anterior, pero
1. ¿todos tenemos que solicitar esto antes de una fecha?¿o puedes solicitarlo más adelante si por la razón que sea las ventas de momento no se reducen al 75% pero resulta que el mes que viene o dentro de dos si?
2. por otro lado, cuando dice “demostrar la bajada de al menos el 75% de las ventas en el mes anterior a la fecha de la petición del cese” se habla de mes entero? es decir, si por ejemplo yo presento la documentación el 14 de abril, ese mes anterior es el mes de marzo o es del 14 de marzo al 14 de abril?
Más que nada es por saber qué cálculos debemos de hacer y qué plazos debemos tener en cuenta
Millones de gracias ; prometo que te recomendaré a todas las personas que estén buscando asesora fiscal 🙂
Habria que solicitarlo en abril, para tener como referencia la bajada de ventas de marzo, que es cuando se esta teniendo el impacto más fuerte en las ventas. Por lo que en marzo te recomiendo seguir de alta estos días que quedan y solicitar el paro en abril. Gracias por la recomendación!
18 marzo, 2020 at 11:03
Hola Ana. Qué bien explicado! Muchas gracias.
Una pregunta, en caso de autónomos que trabajamos también por cuenta ajena, para acogerme a la prestación por ERTE, ¿tengo que darme de baja de autónomos antes de la fecha del ERTE? ¿o puede ser el mismo día o incluso después?
18 marzo, 2020 at 16:45
Tienes que darte de baja antes, para que estes en situación de desempleo cuando te despidan por el ERTE
16 marzo, 2020 at 14:11
Mil gracias Ana, nos ayuda mucho tener tu información !
Yo soy programadora cultural, los ayuntamiento me piden espectáculos para su programación en sala o calle. No paro de recibir llamadas de anular eventos. Si no hay eventos no facturo. Por ahora en un mes ya lo tengo todo cancelado y me avisan que se puede alargar. Yo podría pedir el paro? Soy autónoma, yo sola. gracias !!
18 marzo, 2020 at 16:43
Podrías pedir el mes, o mes y medio (lo que dure el estado de alarma) como norma general. Si tienes mas tiempo cotizado por paro podras pedir más meses. Tu asesor podrá aconsejarte mejor que es el que lleva tu expediente.
15 marzo, 2020 at 15:16
Muy bien estructurado y muy claros los mensajes Ana. Gracias.
15 marzo, 2020 at 15:54
15 marzo, 2020 at 10:46
Muchas gracias Ana! Da gusto leerte y lo mejor, entender todo lo que explicas!!!!
En el caso de una actividad que no aparece ni en las incluidas ni en la excluidas, entendemos como excluida?( En este caso es un taller de coches, que no se si se entiende como comercio minorista y por tanto excluido).
Gracias de antemano! Un abrazo y a por estos 15 días!
15 marzo, 2020 at 15:53
Entiendo que los talleres han de estar abiertos, pero obviamente con medidas de seguridad.
13 marzo, 2020 at 20:23
Muchisimas gracias, Ana!
13 marzo, 2020 at 21:28
De nada!! Mi intención siempre es que entendáis las cosas en idioma entendible

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