Source: http://docplayer.pl/141953-Ile-pracy-ile-odpoczynku.html
Timestamp: 2017-01-17 07:23:17+00:00

Document:
⭐Ile pracy, ile odpoczynku
Download "Ile pracy, ile odpoczynku"
1 Pracę za kółkiem trzeba będzie zorganizować inaczej Przedsiębiorców i kierowców czekają zmiany w unijnych przepisach o czasie prowadzenia dużych pojazdów. Będą inne przerwy i odpoczynki, które wymuszą większe zatrudnie nie. Dziś prezentujemy najważniejsze przepisy, które zaczną obowiązywać 11 kwietnia 2007 r. Przypominamy też podstawowe zasady dotyczące czasu pracy kierowców Ile pracy, ile odpoczynku Unia Europejska zaostrzyła przepisy dotyczące czasu prowadzenia dużych pojazdów oraz obowiązujących przerw i odpoczynków. Uwaga! Zmiany wynikają z rozporządzenia w sprawie harmonizacji niektórych przepisów socjalnych odnoszących się do transportu drogowego (rozp. WE nr 561/2006 -dalej Rysuje Andrzej Jacyszyn rozporządzenie 561). Mimo że zostało ono Andrzej Jacyszyn wydane w ubiegłym roku, to większość przepisów zacznie obowiązywać 11 kwietnia 2007 r. Warto też wiedzieć, że nowe regulacje zastąpią Harmonogramy dotychczasowe rozporządzenie 3820/85/EWG. Jedna przerwa w dwóch odcinkach Zmieni się rozkład obowiązkowych przerw dla kierowców. Nadal po 4,5 godzinach jazdy będą oni musieli wykorzystać 45 minut przerwy. Jednak po zmianach nie będą mogli jej podzielić na trzy 15-minutowe części. Jedna z przerw będzie musiała trwać przynajmniej pół godziny, a druga 15 minut. Oznacza to, że 45-minutową przerwę będzie można rozbić tylko na dwie części. (po zmia nie przepisów) Kierowca autokaru wycieczkowego po 3 godzinach prowadzenia na prośbę pilota wycieczki robi 15-minutową przerwę, podczas której odpoczywa. Po następnym, najdalej 1,5-godzinnym okresie prowadzenia musi zrobić kolejny przystanek, co najmniej na 30 minut, nawet jeżeli wycieczkowicze już po 15 minutach chcieliby jechać dalej. Więcej czasu na sen Kierowcy oraz pracodawcy, którzy ich zatrudniają, muszą się również przygotować na zmianę zasad dobowych odpoczynków.2 Od 11 kwietnia w żadnym wypadku nie będzie można traktować 8- godzinnej przerwy w prowadzeniu jako dobowego odpoczynku. Dotychczasowe przepisy czasem dają taką możliwość. Zgodnie z definicją zawartą w nowym rozporządzeniu dzienny okres wypoczynku jest nieprzerwanym odpoczynkiem trwającym co najmniej 11 godzin. Można go będzie wykorzystać w dwóch częściach, z których pierwsza musi trwać co najmniej 3 godziny, a druga co najmniej 9 godzin. Wynika z tego, że gdy kierowca dzieli odpoczynek, to musi go przedłużyć o godzinę. Natomiast skrócony okres odpoczynku musi trwać nie mniej niż 9 godzin i nie więcej niż 11 godzin. Kierowca będzie mógł jednak tylko trzykrotnie w tygodniu skrócić czas wypoczynku. Nieco inne przepisy będą obowiązywały, gdy pojazdem kieruje załoga (czyli np. dwóch kierowców na zmianę). W takiej sytuacji kierowca będzie musiał skorzystać z co najmniej 9-godzinnego (teraz może z 8- godzinnego) wypoczynku w ciągu 30 godzin od zakończenia poprzedniego dziennego lub tygodniowego okresu wypoczynku. 56 godzin tygodniowo Wprawdzie nadal kierowcy wciągu dwóch tygodni będą mogli prowadzić pojazd nie dłużej niż przez 90 godzin, ale w przepisach pojawiło się ograniczenie dotyczące maksymalnego tygodniowego czasu prowadzenia. Kierowca nie będzie mógł prowadzić auta dłużej niż 56 godzin tygodniowo. Nie ma przy tym znaczenia, czy robi to na terenie UE, czy w innych państwach. Do tej pory przepisy nie określały precyzyjnie, jaki jest maksymalny tygodniowy okres prowadzenia. Co tydzień odpoczynek Nieco inaczej niż w rozporządzeniu 3820/85/EWG kształtują się też tygodniowe odpoczynki, chociaż ogólna zasada co najmniej 45 godzin przerwy i ewentualnej możliwości skrócenia odpoczynku do 24 godzin pozostają niezmienione. Tygodniowy okres odpoczynku kierowca będzie musiał rozpocząć nie później niż po sześciu dniach (dokładnie po sześciu 24- godzinnychokresach) od zakończenia poprzedniego odpoczynku. W ciągu dwóch tygodni tylko jeden z wypoczynków może być skrócony. Jeżeli w jednym tygodniu odpoczynek był skrócony, to zaległe godziny wolne trzeba odebrać przed końcem trzeciego tygodnia następującego po takim skróceniu. Taką rekompensatę za skrócony odpoczynek trzeba3 odebrać łącznie z innym okresem odpoczynku trwającym minimum 9 godzin. Jeżeli kierowca się na to godzi, a w pojeździe jest miejsce do spania i auto znajduje się na postoju, to dzienne i skrócone okresy odpoczynku kierowca może spędzić w pojeździe. Kłopoty kierowców autokarów Od 11 kwietnia nie będzie już wyjątku dla kierowców prowadzących autokary w ramach pasażerskich przewozów innych niż regularne (czyli np. objazdowych wycieczek). Teraz jest takie odstępstwo (zgodnie z art. 6 ust. 1 rozporządzenia 3820/85/EWG). Dzisiaj przy przewozach okazjonalnych tygodniowy odpoczynek można wykorzystać najpóźniej po 12 dniach pracy. Nowe rozporządzenie 561 znosi ten wyjątek. Nie jest jeszcze pewne, czy zmiana obejmie kierowców wszystkich pojazdów zabierających więcej niż 9 osób łącznie z kierowcą, czy tylko dużych autokarów. Unijne przepisy pozwalają bowiem, aby poszczególne kraje łagodniej traktowały przewozy pojazdami wyposażonymi w miejsc siedzących. Wymagać to będzie jednak zmiany polskich przepisów o czasie pracy kierowców. Prace nad nowelizacją tej ustawy są już zaawansowane. Kierowca prowadzi autokar podczas 11-dniowej objazdowej wycieczki zagranicznej. Czas prowadzenia nie przekracza 8 godzin dziennie. Zgodnie z dzisiejszymi przepisami można przełożyć tygodniowy wypoczynek kierowcy na okres po zakończeniu wycieczki. Od 11 kwietnia tygodniowego odpoczynku (minimum 24-godzinnego) kierowca autokaru nie będzie już mógł przełożyć. Będzie musiał go wykorzystać najpóźniej po sześciu przepracowanych dniach. Przewoźnicy grup turystycznych już dzisiaj ostro protestują, ponieważ często w trasę będzie musiało ruszyć np. dwóch kierowców, a nie jeden, co znacznie podroży wyjazd. Wyliczają, że ta niekorzystna dla nich zmiana przepisów spowoduje wzrost kosztów podróży o 8-15 proc., co za pewne wpłynie na cenę samej wycieczki. Łatwiej pomocy drogowej... Choć ogólną tendencją nowego rozporządzenia jest zaostrza nie regulacji, to zmiany przewidują też pewne ułatwienia. Rozporządzenia 561/2006/WE nie będzie się stosować m.in. do specjalistycznych pojazdów pomocy drogowej poruszających się w promieniu 100 km od swojej bazy. Dotychczasowe rozporządzenie 3820 pozwala tylko na takiezwolnienie, jeżeli pomoc drogowa porusza się w promieniu 50 km od swojej bazy....i niezarobkowo4 Nowe zwolnienie dotyczy też przewozów pojazdami lub ich zespołami o dopuszczalnej masie całkowitej nieprzekraczającej 7,5 t i przeznaczonymi do niezarobkowego przewozu rzeczy. Specjaliści sygnalizują, że nie zawsze musi się to pokrywać z polskim ustawowym określeniem "przewozy na potrzeby własne". Prawdopodobnie konieczne będzie sprecyzowanie przepisów w tym zakresie. Miejskie autobusy w krajowych regulacjach W dotychczasowych przepisach jest wyjątek dotyczący obowiązkowych przerw dla kierowców autobusów poruszających się po mieście na liniach regularnych. Jeżeli 45-minutowa przerwa mogłaby zakłócać ruch miejski, to kierowcy wolno odpoczywać tylko przez 30 minut, ale przerwę musi sobie zrobić nie później niż po 4 godzinach pracy. Po wejściu w życie rozporządzenia 561 przerwy dla kierowców miejskich autobusów będzie można uregulować w przepisach krajowych - automatycznego wyjątku już nie będzie. Na promie trochę inaczej Rozporządzenie 3820 dopuszcza też krótką (nie dłuższą niż godzinną) przerwę w dziennym wypoczynku przy transporcie samochodu promem bądź pociągiem. Taki wypoczynek trzeba będzie przedłużyć o 2 godziny. Podczas obu jego części kierowca musi mieć możliwość skorzystania z łóżka bądź miejsca do spania. W nowym rozporządzeniu przepis ten został zmieniony, i to z korzyścią dla przewoźników. Kierowca będzie mógł bowiem dwukrotnie przerwać taki odpoczynek, przy czym nadal czynności związane z wjazdem lub wyjazdem z promu (pociągu) nie mogą trwać dłużej niż godzinę. Ale podczas wypoczynku kierowca musi mieć do dyspozycji koję bądź kuszetkę. Co to jest inna praca Nowe rozporządzenie definiuje też, co u kierowców oznacza określenie "inna praca". Zgodnie z nim są to czynności wymienione w dyrektywie 2002/15/WE z wyjątkiem prowadzenia pojazdu. Nie ma też znaczenia, czy kierowca wykonuje "inną pracę" w firmie transportowej, czy w jakiejkolwiek innej. Zgodnie z dyrektywą "inna praca" polega m.in. na: kierowaniu pojazdem, załadunku bądź rozładunku, pomaganiu pasażerom przy wsiadaniu i wysiadaniu z pojazdu, sprzątaniu i konserwacji technicznej, pracach mających na celu za pewnie nie bezpieczeństwa pojazdu, jego ładunku i pasażerów, nadzorowania załadunku (rozładunku),5 załatwianiu różnych formalności administracyjnych, np. z policją, celnikami, urzędnikami imigracyjnymi. Po czterech godzinach prowadzenia pojazdu firmy X kierowca przywozi towar do firmy Y i następnie na jej rzecz przez godzinę konserwuje samochody. Tego okresu nie można zaliczyć jako przerwy wprowadzeniu pojazdu, ponieważ podczas przerwy nie wolno wykonywać "innej pracy". Czekamy na interpretację Unijne rozporządzenie 561 wprowadza jeszcze inne zmiany. O nich tu nie piszemy, bo wymagają dokładniejszej interpretacji (np. jak traktować czas dojazdu do miejsca postoju pojazdu, o ile nie znajduje się on ani w miejscu zamieszkania, ani w bazie, w której kierowca zwykle pracuje). Niektóre zmiany mają stosunkowo niewielkie znaczenie dla większości kierowców czy przewoźników. Kierowca nie tylko prowadzi Od 11 kwietnia zmieni się czas prowadzenia pojazdu. Pracodawcy muszą jednak pamiętać, że jest to tylko jeden z elementów całego czasu pracy kierowców. Ten reguluje ustawa z 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (DzU z 2004 r. nr 92, poz. 879 ze zm.). Czas pracy kierowcy obejmuje wszystkie czynności związane z wykonywaniem przewozu drogowego, począwszy od rozpoczęcia do zakończenia pracy. Składa się na to: prowadzenie pojazdu, załadowywanie i rozładowywanie towarów oraz nadzór nad załadunkiem i wyładunkiem, nadzór oraz pomoc osobom wsiadającym i wysiadającym, czynności spedycyjne, obsługa codzienna pojazdów i przyczep, inne prace podejmowane w celu wykonywania zadania służbowego lub zapewnienia bezpieczeństwa osób, pojazdu i rzeczy, niezbędne formalności administracyjne, utrzyma nie pojazdu w czystości. Ponadto do czasu pracy kierowcy wlicza się również pozostawa nie w gotowości do wykonywania pracy, jeśli kierowca nie wiedział wcześniej, kiedy i jak długo będzie na tę pracę oczekiwał. Poza tym do czasu pracy wliczamy 15-minutową przerwę. Uwaga! Pracodawca musi ją wprowadzić, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin.6 Czego nie należy wliczać do czasu pracy kierowcy? Z przepisów wynika, że czasu dyżuru, jeżeli szofer nie wykonywał w tym czasie pracy, nieusprawiedliwionych postojów w czasie prowadzenia pojazdu, dobowego nieprzerwanego odpoczynku i przerwy w pracy wynikającej z zastosowania przerywanego systemu czasu pracy. Tych zasad należy przestrzegać niezależnie od zastosowanego systemu czasu pracy. W jakim okresie i z jakim grafikiem Co do zasady maksymalny okres rozliczeniowy dla kierowców wynosi 4 miesiące, z tym że w przerywanym czasie pracy rozkład czasu pracy należy ustalić z góry na co najmniej 2 tygodnie, a w mieszanym systemie czasu pracy na co najmniej miesiąc. Wyjątkiem jest równoważny system czasu pracy. Przy nim okres rozliczeniowy wynosi zasadniczo miesiąc, z możliwością wydłużenia do 3 lub 4 miesięcy, gdy wystąpią szczególnie uzasadnione wypadki (o tym, jakie one są, decyduje pracodawca) albo prace uzależnione odpory roku lub warunków atmosferycznych. Pracodawcy pytają często, czy rozkład czasu pracy ustalany dla kierowcy musi odpowiadać długości okresu rozliczeniowego? Tak byłoby najlepiej, ale ustawa o czasie pracy kierowców dopuszcza, aby w niektórych sytuacjach był on krótszy niż okres rozliczeniowy. Pracodawca musi jednak pamiętać o tym, że harmonogram czasu pracy i tak nie może być krótszy niż 2 tygodnie, a w mieszanym systemie czasu pracy musi wynosić co najmniej miesiąc. Na dyżurze Kierowcy mogą też pełnić dyżury. Dla szofera jest to czas gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę. Kierowca może pełnić dyżur w zakładzie pracy, w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, a nawet w domu. Do dyżuru wlicza mu się: czas nieprzeznaczony na kierowanie pojazdem, gdy pojazd prowadzi dwóch lub więcej kierowców (art. 9 ust. 3 ustawy o czasie pracy kierowców); przerwy w prowadzeniu pojazdu wynikające z rozporządzenia 3820/ 85/EWG lub umowy europejskiej AETR (art.27 ust.1 ustawy); Uwaga! To rozporządzenie zostało zmienione rozporządzeniem (WE) z 15 marca 2006 r. nr 561/2006, o czym piszemy obok. przerwy w czasie pracy kierowcy określone w art. 13 i 28 ustawy o czasie pracy kierowców. Rekompensata za czas dyżuru kierowcy jest różna. Jeżeli przypadał on poza normalnymi godzinami pracy, to w pierwszej kolejności przysługuje czas wolny od pracy odpowiadający długości dyżuru. Rekompensatę finansową kierowca otrzyma wtedy, gdy szef nie mógł udzielić mu czasu wolnego.7 Za każdą godzinę dyżuru powinien wówczas dostać wynagrodzenie wynikające z osobistego zaszeregowania określonego stawką godzinową lub miesięczną. Jeżeli jednak taka stawka nie została wyodrębniona, to otrzymuje 60 proc. wynagrodzenia. Pracodawcy muszą jednak pamiętać, że ta zasada nie dotyczy dyżurów odbywanych w domu. Za pozostałe dyżury (np. przerwy lub czas spędzony przez kierowcę w pojeździe, podczas gdy prowadzi go inna osoba) pracodawca wypłaca wynagrodzenie w wysokości określonej w wewnętrznych przepisach firmy, np. w regulaminie wynagradzania. Płaca ta nie może być jednak niższa niż połowa wynagrodzenia podanego wyżej. Poza gotowością do pracy ustawa o czasie pracy kierowców wyróżnia jeszcze pozostawanie w dyspozycji - art. 10 ustawy o czasie pracy kierowców. Kierowca ma nadgodziny Ustawa o czasie pracy kierowców - podobnie jak kodeks pracy -ogranicza pracę w nadgodzinach. Mogą one wystąpić w razie: szczególnych potrzeb pracodawcy lub sytuacji i zdarzeń wymagających od kierowcy podjęcia działań dla ochrony życia lub zdrowia ludzkiego oraz mienia albo usunięcia awarii. Godzin kalendarzowych powstałych w wyniku szczególnych potrzeb pracodawcy nie może być w roku kalendarzowym więcej niż 260. W tygodniu kierowca może pracować ponad ustawową normę czasu pracy nie dłużej niż 8 godzin. Uwaga! Zatrudniający kierowców mogą określić wyższy limit nadgodzin niż określony w ustawie (260 godzin). Jednak w sumie ten powyżej 260 nie może przekroczyć 416 godzin (8 godzin x 52 tygodnie = 416). W jakim systemie można zatrudniać kierowców? Od 11 kwietnia nie zmienią się systemy czasu pracy dla kierowców. Nadal będą mogli oni pracować np. 10 godzin na dobę z 3-godzinną przerwą PODSTAWOWY SYSTEM CZASU PRACY W podstawowym czasie pracy kierowca nie może pracować dłużej niż 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy. Co do zasady więc jego czas pracy jest taki sam jak innych zatrudnionych na podstawie kodeksu pracy. Jeżeli jednak szef zleca nadgodziny, to łącznie z nimi, co do zasady, czas pracy nie może przekroczyć 48 godzin. Od tej reguły są jednak wyjątki. Kierowcy można bowiem wydłużyć tygodniowy czas pracy do 60 godzin pod warunkiem, że w pozostałych tygodniach pracy8 pracodawca zmniejszy dobowe bądź tygodniowe normy czasu pracy. Chodzi oto, aby w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym czterech miesięcy średni tygodniowy czas pracy nie przekroczył 48 godzin. Kierowca pracuje po 8 godzin na dobę. Jednak w pierwszym tygodniu stycznia br. pracodawca zlecił mu nadgodziny. We wtorek, czwartek i piątek pracownik świadczył pracę przez 12 godzin. W sumie jego tygodniowy czas pracy wyniósł 52 godziny. Zatem do końca okresu rozliczeniowego szef musi oddać pracownikowi 4 godziny czasu wolnego (52 godziny - 48 godzin =4 godziny). RÓWNOWAŻNY SYSTEM CZASU PRACY Kierowca może też pracować przez 10, a nawet 12 godzin na dobę. Pozwala na to równoważny system czasu pracy. Zakłada on jednak, że wydłużenie dnia pracy do 10 godzin na dobę jest możliwe u kierowców zatrudnionych w transporcie drogowym. Natomiast do 12 godzin na dobę mogą pracować pozostali kierowcy. Wydłużając dobowy system czasu pracy, szef musi pamiętać o tym, aby zrównoważyć go krótszym dobowym wymiarem czasu pracy w innych dniach tygodnia. Ma także prawo udzielić pracownikowi wolnego dnia. To jednak nie wszystko. Stosując równoważny czas pracy, pracodawcy muszą uważać na przestój (art.81 k.p.). Może on wystąpić szczególnie w 3- lub 4-miesięcznym okresie rozliczeniowym. Z harmonogramu czasu pracy wynika, że dobowa norma czasu pracy została wydłużona do 12 godzin, a okres rozliczeniowy wynosi 4 miesiące (czerwiec, lipiec, sierpień, wrzesień). Niestety, warunki atmosferyczne w ostatnim miesiącu okresu rozliczeniowego spowodowały, że pracownik świadczył pracę tylko przez 8 godzin. Nie oznacza to jednak, że pracodawca wypłaci mu wynagrodzenie tylko za te 8 godzin. Pracownik powinien otrzymać płacę wynikającą z jego osobistego zaszeregowania określonego stawką godzinową lub miesięczną za zaplanowane wcześniej 12 godzin pracy. Jeżeli natomiast żadna z tych stawek nie została wskazana, to szef wypłaca zatrudnionemu 60 proc. jego wynagrodzenia. PRZERYWANY SYSTEM CZASU PRACY9 Czas pracy kierowcy można też podzielić. Wystarczy, że pracodawca wprowadzi przerwę w pracy. Zasadniczo nie może być ona dłuższa niż 5 godzin. Wyjątek dotyczy jednak kierowców zatrudnionych przy przewozach regularnych. Dla nich przerwa może trwać nie dłużej niż 6 godzin, pod warunkiem jednak, że dobowy czas pracy nie przekracza 7 godzin. Kierowca wykonuje przewozy regularne i jest zatrudniony w przerywanym systemie czasupracy. Od 8 do 11 prowadzi autobus, a następnie przez 6 godzin korzysta z przerwy w pracy. W trasę rusza ponownie o 17, a pracę kończy o 20. Z przykładu wynika, że charakterystycznej dla przerywanego czasu pracy przerwy nie wlicza się do czasu pracy. Mimo że kierowca rozpoczął pracę o 8, a zakończył o 20, to jego dobowy czas pracy wyniósł 7 godzin. Czy to oznacza, że pracownik za 6 godzin przerwy nie otrzyma żadnej rekompensaty? Nie. Kierowcy należy wypłacić połowę wynagrodzenia określonego stawką godzinową lub miesięczną. Jeżeli jednak taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony, to przysługuje mu połowa z 60 proc. wynagrodzenia. MIESZANY SYSTEM CZASU PRACY Ustawa o czasie pracy kierowców pozwala połączyć równoważny i przerywany czas pracy. Jest to wyjątek, ponieważ kodeks pracy takiego rozwiązania nie przewiduje. Pracodawca zatrudnia kierowców przy przewozach regularnych. Zastosował wobec nich mieszany system czasu pracy: w poniedziałek, środę i piątek rozpoczynają pracę o 7 i pracują przez 5 godzin do 12. Następnie do 14 korzystają z przerwy. Ponownie pracują 5 godzin do 19. W sumie dobowy czas pracy kierowców został wydłużony do 10 godzin i podzielony 2-godzinną przerwą. Stosując mieszany system czasu pracy, pracodawcy muszą pamiętać o tym, że przerwa w ramach równoważnego czasu pracy musi być ustalona wcześniej - w opracowanym z góry grafiku na cały miesięczny okres rozliczeniowy. Ponadto kierowcy należy zagwarantować dobowy odpoczynek. ZADANIOWY SYSTEM CZASU PRACY Wobec kierowców wolno także zastosować zadaniowy czas pracy. Pozwala on tak zorganizować im pracę, aby sami decydowali o tym, kiedy i jak wykonywać pracownicze obowiązki. Zadaniowy czas pracy można zastosować do kierowców zatrudnionych w transporcie drogowym, pod warunkiem że10 wprowadzenie tego systemu jest uzasadnione: rodzajem wykonywanych przewozów lub szczególną organizacją przewozów. Uwaga! Szofer prezesa nie jest zatrudniony w transporcie drogowym, dlatego nie powinien pracować w zadaniowym czasie pracy. Ustalając zakres zadań dla tego systemu czasu pracy, szef musi pamiętać o tym, aby ich faktyczne wykonanie nie przekraczało 8 godzin na dobę i 40 godzin w tygodniu. Przypominamy również, że w tym systemie czasu pracy pracodawca nie ustala harmonogramu czasu pracy. Wyznacza jedynie zadanie bądź zadania, jakie ma wykonać kierowca. W praktyce to on sam ustala rozkład czasu pracy dla wykonania tego zadania - patrz harmonogram nr 4. Gdzie szukać przepisów Przepisy dotyczące okresów prowadzenia dużych pojazdów, obowiązkowych przerw lub odpoczynku kierowców obowiązują na podstawie europejskich rozporządzeń: nr 3820/85/EWG w sprawie harmonizacji niektórych przepisów socjalnych odnoszących się do transportu drogowego, nr 561/2006/WE w sprawie harmonizacji niektórych przepisów socjalnych odnoszących się do transportu drogowego (zastępuje rozporządzenie nr 3820/85/EWG). Natomiast polskich przepisów obowiązujących kierowców prowadzących zawodowo pojazdy należy szukać przede wszystkim w ustawach: o czasie pracy kierowców (DzU z 2004 r. nr 92, poz. 879 ze zm.), o transporcie drogowym (DzU z 2004 r. nr 204, poz ze zm.). ZOFIA JÓŹWIAK, MARTA GADOMSKA Podobne dokumenty
Kancelaria Sejmu s. 1/12 USTAWA z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1) Rozdział 1 Przepisy ogólne Opracowano na podstawie: Dz.U. z 2004 r. Nr 92, poz. 879 oraz z 2005 r. Nr 180, poz. 1497, Bardziej szczegółowo USTAWA. z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1) (tekst jednolity) Rozdział 1. Przepisy ogólne
USTAWA z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1) (tekst jednolity) Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. Ustawa określa: 1) czas pracy kierowców wykonujących przewóz drogowy, zatrudnionych na Bardziej szczegółowo U S T A W A. z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1. (J.t.: Dz. U. z 2012 r. poz. 1155; zm.: Dz. U. z 2013 r. poz.
U040879 1 U S T A W A z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1 (J.t.: Dz. U. z 2012 r. poz. 1155; zm.: Dz. U. z 2013 r. poz. 567) Rozdział 1 Przepisy ogólne (Art. 1 4a) Rozdział 2 Czas pracy Bardziej szczegółowo 1 z 8 2013-06-30 22:18
1 z 8 2013-06-30 22:18 Wydawnictwo Podatkowe GOFIN www.przepisy.gofin.pl Ustawa z dnia 16.04.2004 r. o czasie pracy kierowców 1) Tekst pierwotny: Dz. U. z 2004 r. nr 92, poz. 879 Dz. U. z 2005 r. nr 180, Bardziej szczegółowo Dz.U. 2004 Nr 92 poz. 879 USTAWA. z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1) Rozdział 1. Przepisy ogólne
brzmienie od 2013-07-16 Ustawa o czasie pracy kierowców z dnia 16 kwietnia 2004 r. (Dz.U. Nr 92, poz. 879) tekst jednolity z dnia 30 sierpnia 2012 r. (Dz.U. z 2012 r. poz. 1155) Rozdział 1. Przepisy ogólne Bardziej szczegółowo Opracowanie Ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców dotyczące przerw.
Ryszard Galas Logisoft http://galas.com.pl http://tacho.shop.pl Opracowanie Ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców dotyczące przerw. Na podstawie tekstu ujednoliconego aktualnego w Bardziej szczegółowo USTAWA. z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1) Rozdział 1 Przepisy ogólne
USTAWA z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1) Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. [Zakres przedmiotowy ustawy] Ustawa określa: 1) czas pracy kierowców wykonujących przewóz drogowy, zatrudnionych Bardziej szczegółowo USTAWA z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1) Rozdział 1 Przepisy ogólne
Kancelaria Sejmu s. 1/14 Dz.U. 2004 Nr 92 poz. 879 USTAWA z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1) Opracowano na podstawie: tj. Dz. U. z 2012 r. poz. 1155, z 2013 poz. 567. Rozdział 1 Przepisy Bardziej szczegółowo http://www.polskieustawy.com/print.php?actid=2182〈=&adate=2...
Dz. U. z 2004, Nr 92, poz. 879 z późn. zm. 1 USTAWA z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1) (Dz. U. z dnia 30 kwietnia 2004 r.) Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. Ustawa określa: 1) czas Bardziej szczegółowo Poradnik. dla organizatorów
Poradnik dla organizatorów imprez turystycznych Wojewódzki Inspektorat Transportu Drogowego w Katowicach Dariusz Winiarczyk Z-ca Wojewódzkiego Inspektora Transportu Drogowego w Katowicach 1 Co organizator Bardziej szczegółowo CZAS PRACY KIEROWCÓW W TRANSPORCIE DROGOWYM. wg.
CZAS PRACY KIEROWCÓW W TRANSPORCIE DROGOWYM wg. ROZPORZĄDZENIA (WE) nr 561/2006 PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY z dnia 15 marca 2006 r. w sprawie harmonizacji niektórych przepisów socjalnych odnoszących Bardziej szczegółowo Tekst ustawy ustalony ostatecznie po rozpatrzeniu poprawek Senatu. USTAWA z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1)
Tekst ustawy ustalony ostatecznie po rozpatrzeniu poprawek Senatu USTAWA z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1) Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. Ustawa określa: 1) czas pracy kierowców Bardziej szczegółowo Rozdział 1. Przepisy ogólne
Ustawa z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1) (Dz. U. Nr 92, poz. 879) Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. Ustawa określa: 1) czas pracy kierowców zatrudnionych na podstawie stosunku pracy; Bardziej szczegółowo Transport drogowy rzeczy wymagania prawne
Kancelaria Sejmu s. 1/1 USTAWA z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1) Rozdział 1 Przepisy ogólne Opracowano na podstawie: Dz.U. z 2004 r. Nr 92, poz. 879 oraz z 2005 r. Nr 180, poz. 1497. Bardziej szczegółowo Czasem pracy jest czas, w którym pozostajesz w dyspozycji pracodawcy w zakładzie lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy.
Czasem pracy jest czas, w którym pozostajesz w dyspozycji pracodawcy w zakładzie lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Zgodnie z Kodeksem pracy, czas pracy nie może przekraczać: 8 godzin Bardziej szczegółowo Zespół Szkół Handlowych w Sopocie Joanna Kaźmierczak. Systemy czasu pracy
Zespół Szkół Handlowych w Sopocie Joanna Kaźmierczak Systemy czasu pracy Systemy czasu pracy Podstawowy opisany w art. 129 kodeksu pracy Zadaniowy opisany w art. 140 kodeksu pracy Równoważny opisany w Bardziej szczegółowo U S T A W A z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców[1] Rozdział 1. Przepisy ogólne
U S T A W A z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców[1] Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. Ustawa określa: 1) czas pracy kierowców zatrudnionych na podstawie stosunku pracy; 2) obowiązki pracodawców Bardziej szczegółowo USTAWA z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1) Rozdział 1 Przepisy ogólne
Kancelaria Sejmu s. 1/12 USTAWA z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1) Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. Ustawa określa: 1) czas pracy kierowców wykonujących przewóz drogowy, zatrudnionych Bardziej szczegółowo CZĘŚĆ I Czas pracy zasady obowiązujące plus zmiany po 23 sierpnia 2013 r. Jolanta Zarzecka - Sawicka
CZĘŚĆ I Czas pracy zasady obowiązujące plus zmiany po 23 sierpnia 2013 r. Jolanta Zarzecka - Sawicka Pojęcie czasu pracy CZAS PRACY TO (art. 128 Kodeksu Pracy): czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji Bardziej szczegółowo Dyżur jest wynikającym ze stosunku pracy świadczeniem pracownika na rzecz pracodawcy polegającym na pozostawaniu poza normalnymi godzinami pracy w
Dyżur pracowniczy Dyżur jest wynikającym ze stosunku pracy świadczeniem pracownika na rzecz pracodawcy polegającym na pozostawaniu poza normalnymi godzinami pracy w stałej gotowości do wykonywania pracy Bardziej szczegółowo Rozdział I. Zasady prowadzenia działalności transportowej i podstawowe definicje. Rozdział III. Wymagania dla kierowców w przewozach drogowych
Spis treści Wykaz skrótów Wprowadzenie Rozdział I. Zasady prowadzenia działalności transportowej i podstawowe definicje 1. Podstawy prawne 2. Unijne zasady prowadzenia działalności transportowej 3. Zmiany Bardziej szczegółowo Czas pracy kierowców pojazdów komunalnych. Tachografy cyfrowe
Zakład Organizacji i Informatyki Phone: 8113131-39 ext. 158 E-mail: zoi@its.waw.pl Czas pracy kierowców pojazdów komunalnych. Tachografy cyfrowe Dr inż. Izabella Mitraszewska Plan wystąpienia Najważniejsze Bardziej szczegółowo Jeśli pracujesz w kilkumiesięcznym okresie rozliczeniowym, to wystarczy, że dodasz wymiary czasu pracy dla poszczególnych miesięcy należących do
Jeśli pracujesz w kilkumiesięcznym okresie rozliczeniowym, to wystarczy, że dodasz wymiary czasu pracy dla poszczególnych miesięcy należących do Twojego okresu rozliczeniowego, a otrzymasz wymiar czasu Bardziej szczegółowo Prawo transportowe. Regulacje prawne dotyczące czasu pracy kierowców. 2. Wybrane aspekty czasu pracy kierowców
Politechnika Poznańska Wydział Maszyn Roboczych i Transportu Prawo transportowe Regulacje prawne dotyczące czasu pracy kierowców Dr inż. Marcin Kiciński marcin.kicinski@put.poznan.pl www.kicinski.eu Agenda Bardziej szczegółowo Czas pracy w placówkach służby zdrowia
Czas pracy w placówkach służby zdrowia Sędzia Krzysztof Dembowski Sąd Rejonowy w Nisku Mielec, 24.10.2008 r. Ustawa z 24 sierpnia 2007 r. o zmianie ustawy o zakładach opieki zdrowotnej oraz ustawy - Prawo Bardziej szczegółowo PRZESTRZEGANIE PRZEPISÓW PRAWA PRACY W ZAKŁADACH PRACY ZATRUDNIAJĄCYCH OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNE
PRZESTRZEGANIE PRZEPISÓW PRAWA PRACY W ZAKŁADACH PRACY ZATRUDNIAJĄCYCH OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNE 1 ZAGADNIENIA 1. Czas pracy pracowników niepełnosprawnych 2. Wynagrodzenie za czas zwolnień od pracy 3. Urlop Bardziej szczegółowo Czas pracy kierowców z wzorcowymi informacjami o czasie pracy dla kierowców
Wkładka aktualizacyjna do książki: Czas pracy kierowców z wzorcowymi informacjami o czasie pracy dla kierowców autor: Piotr Ciborski Reglamentacja czasu pracy kierowców świadczących pracę poza stosunkiem Bardziej szczegółowo Dla menedżera - PRAKTYCZNE ASPEKTY ROZLICZANIA CZASU PRACY
Dla menedżera - PRAKTYCZNE ASPEKTY ROZLICZANIA CZASU PRACY Monika Smulewicz Kierownik Działu Kadr i Płac w FPA Group firmie świadczącej usługi outsourcingowe w zakresu księgowości, kadr, płac oraz usługi Bardziej szczegółowo PRAWO PRACY W PRAKTYCE SYSTEMY CZASU PRACY PRAKTYCZNY PORADNIK
PRAWO PRACY W PRAKTYCE SYSTEMY CZASU PRACY PRAKTYCZNY PORADNIK w w w.kadr yonline.pl Wydawca i Kierownik Centrum Wydawniczego Beata Rudnicka Redaktor Monika Załuska Redaktor merytoryczny Agnieszka Różańska Bardziej szczegółowo Godziny rozpoczynania i kończenia pracy w Urzędzie Miejskim w Łomży. Systemy Czasu Pracy w Urzędzie.
Załącznik Nr 3 Godziny rozpoczynania i kończenia pracy w Urzędzie Miejskim w Łomży. Systemy Czasu Pracy w Urzędzie. 1 1. W Urzędzie Miejskim w Łomży obowiązuje z zastrzeżeniem 2, 3, 4, 5 pkt 1 i 3 w poszczególnych Bardziej szczegółowo PODSUMOWANIE MINIMALNYCH WARUNKÓW PRACY W PRZEMYŚLE TECHNOLOGICZNYM
TEKNOLOGIATEOLLISUUS RY 24.10.2013 METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PODSUMOWANIE MINIMALNYCH WARUNKÓW PRACY W PRZEMYŚLE TECHNOLOGICZNYM Niniejsza instrukcja jest przeznaczona dla przedsiębiorstw zagranicznych Bardziej szczegółowo URZĄDZENIA REJESTRUJĄCE STOSOWANE W TRANSPORCIE DROGOWYM TACHOGRAFY
URZĄDZENIA REJESTRUJĄCE STOSOWANE W TRANSPORCIE DROGOWYM TACHOGRAFY ROZPORZĄDZENIE RADY (EWG) NR 3821/85 z dnia 20 grudnia 1985 r. Pracodawca i kierowcy są odpowiedzialni za czuwanie nad prawidłowym funkcjonowaniem Bardziej szczegółowo USTAWA z dnia 24 sierpnia 2001 r. o czasie pracy kierowców. Rozdział 1 Przepisy ogólne
Kancelaria Sejmu s. 1/13 USTAWA z dnia 24 sierpnia 2001 r. o czasie pracy kierowców Opracowano na podstawie: Dz.U. z 2001 r. Nr 123, poz. 1354, z 2002 r. Nr 155, poz. 1286, z 2003 r. Nr 149, poz. 1452. Bardziej szczegółowo DZIAŁ SZÓSTY CZAS PRACY. Rozdział I Przepisy ogólne
DZIAŁ SZÓSTY CZAS PRACY Rozdział I Przepisy ogólne Art. 128. 1. Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 25 października 2001 r. USTAWA
Warszawa, dnia 25 października 2001 r. USTAWA z dnia 24 sierpnia 2001 r. o czasie pracy kierowców. (Dz. U. Nr 123, poz. 1354) Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. 1. Przepisy ustawy mają zastosowanie do Bardziej szczegółowo Zmiany dotyczące. ce przepisów w socjalnych w transporcie drogowym. Anna Kopeć Departament Dróg i Transportu Drogowego
Zmiany dotyczące ce przepisów w socjalnych w transporcie drogowym Anna Kopeć Departament Dróg i Transportu Drogowego AKTY PRAWNE Umowa AETR dotycząca pracy załóg pojazdów wykonujących międzynarodowe przewozy Bardziej szczegółowo USTAWA 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1)
Typ/organ wydająy Ustawa/Sejm RP Tytuł o zasie pray kierowów Skróony opis zas pray kierowów Data wydania 16 kwietnia 2004 r. Data ogłoszenia 30 kwietnia 2004 r./dz. U. Nr 92, poz. 879 Data obowiązywania/wejśia Bardziej szczegółowo 2. Jeżeli tak, to w jaki sposób rekompensować tę pracę ( dni wolne czy nadgodziny)?.
Załącznik do Pisma Okólnego Nr 1 Kanclerza UMK z dnia 22 lipca 2009 r. Czas pracy wybrane problemy odpowiedzi na pytania zgłoszone przez kierowników administracyjnych wydziałów i instytutów na spotkaniu Bardziej szczegółowo 4 Czas pracy kierowcy w przewozach na terenie Unii Europejskiej
Wprowadzenie 1 Zasady prowadzenia działalności transportowej i podstawowe definicje 1.1 Zasady prowadzenia działalności transportowej 1.2 Podstawowe definicje 2 Przepisy dotyczące czasu pracy kierowców Bardziej szczegółowo ROZDZIAŁ IV CZAS PRACY
ROZDZIAŁ IV CZAS PRACY 12 1. Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji na terenie Uniwersytetu lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania 2. Do celów rozliczania czasu pracy Bardziej szczegółowo Czas pracy - pojęcie. Dr Tomasz Duraj
Dr Tomasz Duraj FUNKCJE PRAWNEJ REGULACJI CZASU PRACY Funkcja ochronna prawna regulacja czasu pracy słuŝy ochronie pracownika przed nadmierną eksploatacją w procesie pracy ze strony pracodawcy FUNKCJE Bardziej szczegółowo ELASTYCZNY CZAS PRACY (zmiany w kodeksie pracy)
ELASTYCZNY CZAS PRACY (zmiany w kodeksie pracy) materiał pomocniczy dla zakładowych organizacji związkowych --- do użytku wewnątrzzwiązkowego --- Opracował: Dział Prawny Zarządu Regionu Podbeskidzie NSZZ Bardziej szczegółowo Rządowy projekt o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz ustawy o związkach zawodowych
Rządowy projekt o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz ustawy o związkach zawodowych 29 listopada 2012 projekt wpłyną do sejmu. 18 lutego 2013 skierowano do pierwszego czytania na posiedzeniu sejmu. 8 marca Bardziej szczegółowo Praca na etat 2015-06-17 12:25:11
Praca na etat 2015-06-17 12:25:11 2 Pracodawca nie ma obowiązku spisywania z pracownikiem umowy o pracę, ale w ciągu dwóch miesięcy od rozpoczęcia pracy pracownik powinien otrzymać na piśmie tzw. warunki Bardziej szczegółowo Zmiany w przepisach o czasie pracy
Dr Magdalena Rycak prodziekan Wydziału Prawa i Administracji kierownik studiów podyplomowych prawa pracy i ubezpieczeń społecznych Uczelnia Łazarskiego w Warszawie Zmiany w przepisach o czasie pracy W Bardziej szczegółowo Czas pracy kierowców oraz naliczanie i wypłata wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń ze stosunku pracy
Łosice 19.02.2014 Materiały Szkoleniowe Czas pracy kierowców oraz naliczanie i wypłata wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń ze stosunku pracy Opracował: Eugeniusz Hańczyn Program obejmuje następujące Bardziej szczegółowo Rozdział I. Wydłużenie okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy
Rozdział I. Wydłużenie okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy Jedną z zasadniczych zmian wprowadzonych ustawą nowelizującą do systemu prawa pracy jest możliwość wydłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy Bardziej szczegółowo Elastyczne formy zatrudnienia w świetle przepisów Kodeksu pracy
Elastyczne formy zatrudnienia w świetle przepisów Kodeksu pracy 1. Umowa na okres próbny Umowa ta może poprzedzać każdy rodzaj zatrudnienia przewidziany Kodeksem pracy. Umowa na okres próbny może być zawarta Bardziej szczegółowo z dnia 9 grudnia 2010 r. (Dz.U. Nr 238, poz. 1582)
Rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie czasu pracy inspektorów i pracowników zatrudnionych w wyodrębnionych komórkach organizacyjnych kontroli skarbowej oraz w wywiadzie skarbowym z dnia 9 grudnia Bardziej szczegółowo Druk nr 4145 Warszawa, 27 kwietnia 2011 r.
SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VI kadencja Prezes Rady Ministrów RM 10-124-10 Druk nr 4145 Warszawa, 27 kwietnia 2011 r. Pan Grzegorz Schetyna Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej Szanowny Panie Marszałku Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 289/2013 Burmistrza Starego Sącza z dnia 05 grudnia 2013 r.
Zarządzenie Nr 289/2013 z dnia 05 grudnia 2013 r. w sprawie zmiany Regulaminu Pracy Urzędu Miejskiego w Starym Sączu. Na podstawie art.33 ust.3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tj. Bardziej szczegółowo Spis treści WSTĘP. CENTRALNA EWIDENCJA NARUSZEŃ Łukasz Włoch
Spis treści WSTĘP BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY KIEROWCÓW OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO SPRAWNOŚĆ PSYCHOFIZYCZNA SZKOLENIA BHP ODZIEŻ I OBUWIE ROBOCZE ŚRODKI OCHRONY INDYWIDUALNEJ POSIŁKI PROFILAKTYCZNE I NAPOJE Bardziej szczegółowo Uzasadnienie. Zaproponowane postanowienie Instrukcji jest niedopuszczalne z kilku powodów, o czym będzie mowa w dalszej części niniejszego pisma.
Warszawa, dnia 4 maja 2015 r. Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Spółki Tramwaje Warszawskie Sp. z o.o. ul. Woronicza 27 02-640 Warszawa Pan Krzysztof Karos Prezes Zarządu Tramwaje Warszawskie Sp. z o.o. Bardziej szczegółowo WARUNKI TECHNICZNE, JAKIE POWINIEN SPEŁNIAĆ AUTOKAR PODCZAS PRZEWOZU DZIECI
WARUNKI TECHNICZNE, JAKIE POWINIEN SPEŁNIAĆ AUTOKAR PODCZAS PRZEWOZU DZIECI Spis treści: - podstawowe warunki techniczne - obowiązki kierowcy - normy czasu jazdy i odpoczynku obowiązujące kierowcę autobusu Bardziej szczegółowo Szkolenia Czas pracy Systemy i rozkłady czasu pracy
Szkolenia Czas pracy Systemy i rozkłady czasu pracy BLOK I WPROWADZENIE DO TEMATU, CZAS PRACY ZAGADNIENIA OGÓLNE BLOK II OMÓWIENIE SYSTEMÓW CZASU PRACY BLOK III ZAGADNIENIA SZCZEGÓŁOWE CZAS PRACY W RUCHU Bardziej szczegółowo Czas pracy dla zaawansowanych w 2016 roku warsztaty
Firma szkoleniowa 2014 roku. TOP 3 w rankingu firm szkoleniowych zaprasza na szkolenie: Czas pracy dla zaawansowanych w 2016 roku warsztaty 25-26 stycznia 2016 r. Centrum miasta Warszawa Co druga osoba Bardziej szczegółowo Praca w niedziele i święta. www.pip.gov.pl
Praca w niedziele i święta www.pip.gov.pl DNI WOLNE OD PRACY Dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta: 1 stycznia Nowy Rok, 6 stycznia Święto Trzech Króli, pierwszy dzień Wielkiej Nocy, drugi dzień Bardziej szczegółowo Podstawy prawne wolontariatu i elastyczności zatrudnienia
Formalno-prawne aspekty zatrudniania w NGO Podstawy prawne wolontariatu i elastyczności zatrudnienia 1 WOLONTARIAT Akty prawne Ustawa o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz.U. z 29 maja Bardziej szczegółowo Program 1. Wpływ zmian w przepisach Kodeksu pracy na rozliczanie czasu pracy w 2014 r.
Zmiany w czasie pracy Podstawowe Informacje Cena: zł Lokalizacja: Do ustalenia Ilość godzin: 8 Ilość miejsc: 20 Termin: Do ustalenia Typ szkolenia: Otwarte Opis Nowy Rok jest zazwyczaj okazją do wprowadzenia Bardziej szczegółowo Zielona Góra, 13 czerwca 2014 r.
KANCELARIA RADCY PRAWNEGO Aneta Bełżecka - radca prawny 65-454 Zielona Góra, ul. Gen. Wł. Sikorskiego 17/5 Tel./fax 68/4512997 NIP 925-125-43-52, REGON 080275884, e-mail radca@belzecka.pl Zielona Góra, Bardziej szczegółowo Nowelizacja przepisów o czasie pracy. Michał Olesiak
Nowelizacja przepisów o czasie pracy Michał Olesiak Zmiany w czasie pracy od 23.08.2013 r. łamanie doby pracowniczej (ruchomy czas pracy) tworzenia harmonogramów wyjścia prywatne przedłużony okres rozliczeniowy Bardziej szczegółowo Z a d a n i o w y c z a s p r a c y
P R A W O P R A C Y ===================== Z a d a n i o w y c z a s p r a c y MARIA TERESA ROMER Prawo Pracy nr1 styczeń 2006 r. /Wydawca LIBRATA sp. z o.o./. Zawarte w Kodeksie pracy przepisy o czasie Bardziej szczegółowo PRZEWODNIK PO PRZEPISACH DOTYCZĄCYCH CZASU PRACY KIEROWCÓW OBOWIĄZUJĄCYCH NA TERENIE UNII EUROPEJSKIEJ
Urząd ds. Bezpieczeństwa Drogowego (RSA) PRZEWODNIK PO PRZEPISACH DOTYCZĄCYCH CZASU PRACY KIEROWCÓW OBOWIĄZUJĄCYCH NA TERENIE UNII EUROPEJSKIEJ Rozporządzenie Rady Nr 561/2006 Urząd ds. Bezpieczeństwa Bardziej szczegółowo Prawo pracy w dobie kryzysu ekonomicznego z uwzględnieniem zmian tzw. Ustawy antykryzysowej- zagadnienia praktyczne dla przedsiębiorców.
A D W O K A C I C I C H Y C H U D O B A M A R A S E K Z Y B U R A S P Ó Ł K A P A R T N E R S K A mecenas Piotr Cichy, konspekt wykładu z dnia 06.10.2009 Prawo pracy w dobie kryzysu ekonomicznego z uwzględnieniem Bardziej szczegółowo Okiem inspekcji pracy. 23 stanowiska PIP w kontrowersyjnych sprawach pracowniczych
Okiem inspekcji pracy 23 stanowiska PIP w kontrowersyjnych sprawach pracowniczych 1 Autorzy Katarzyna Pietruszyńska Departament Prawny Głównego Inspektoratu Pracy Joanna Kaleta Sekcja Kontroli Wewnętrznej Bardziej szczegółowo Zatrudnianie osób niepełnosprawnych
PRAWO PROMOTOR OT OR 10/2014 MARTA JENDRASIK ekspert ds. prawa pracy, wykładowca fot. Thinkstock Zatrudnianie osób niepełnosprawnych Jakie zmiany w zatrudnianiu niepełnosprawnych wprowadziła Ustawa z dnia Bardziej szczegółowo www.portalkadrowy.pl Iwona Jaroszewska-Ignatowska Czas pracy w 2008 roku 23 p r z y k ł a d o w e
www.portalkadrowy.pl Iwona Jaroszewska-Ignatowska Czas pracy w 2008 roku 23 p r z y k ł a d o w e g r a f i k i Iwona Jaroszewska-Ignatowska radca prawny prowadzący Kancelarię Prawa Pracy w Warszawie Czas Bardziej szczegółowo Czas pracy. Stan prawny marzec 2014 r. www.pip.gov.pl www.prawawpracy.pl 1
Czas pracy Stan prawny marzec 2014 r. www.pip.gov.pl www.prawawpracy.pl 1 Czas pracy Czas pracy to czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym Bardziej szczegółowo Nowe zasady rozliczania czasu pracy
rekomenduje dwutygodnik prawa pracy MONITOR i ubezpieczeń Nowe zasady rozliczania czasu pracy zmiany od sierpnia 2013 r. 2013 Nowe zasady rozliczania czasu pracy Szczegółowy opis nowych obowiązków pracodawców Bardziej szczegółowo Rozdział 1. Czas pracy w 2012 roku. Planowanie i r ozliczanie Rozdział 2. Wymiar czasu pracy w 2012 roku Redakcja: DTP:
Spis treści Rozdział 1. Czas pracy w 2012 roku. Planowanie i rozliczanie...5 O czym trzeba pamiętać, planując czas pracy...5 Prawidłowe ustalenie wymiaru czasu pracy...6 Wymiar czasu pracy niepełnoetatowca... Bardziej szczegółowo DYREKTYWA 2002/15/WE PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY. z dnia 11 marca 2002 r.
DYREKTYWA 2002/15/WE PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY z dnia 11 marca 2002 r. w sprawie organizacji czasu pracy osób wykonujących czynności w trasie w zakresie transportu drogowego PARLAMENT EUROPEJSKI Bardziej szczegółowo WARUNKI ŚWIADCZENIA PRACY
WARUNKI ŚWIADCZENIA PRACY Wszelkie zagadnienia związane ze świadczeniem pracy reguluje KODEKS PRACY Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. z późniejszymi zmianami. W Kodeksie Pracy znajdziemy m.in. informacje Bardziej szczegółowo 25.1.2014 Czas pracy kierowców w PL i UE
Poniżej przedstawiono podstawowe normy czasu pracy kierowców w Unii Europejskiej w oparciu o normy określone w rozporządzeniu Rady (WE) nr 561/2006 - materiał wyłącznie do użytku prywatnego. Wszelkie prawa Bardziej szczegółowo PRAWO PRACY W PRAKTYCE ROZLICZANIE GODZIN NADLICZBOWYCH
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 380/2013 Kanclerza WUM z dnia 15.10.2013 r. Instrukcja w sprawie zasad ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy Zasady określone w instrukcji obowiązują pracowników nie Bardziej szczegółowo problemów rozliczania czasu pracy
PRAWO PRACY W PRAKTYCE 7 problemów rozliczania czasu pracy w w w.kadr yonline.pl Autorzy Iwona Jaroszewska-Ignatowska Anna Kolosa Katarzyna Szymanowska radca prawny specjalizujący się w prawie pracy Państwowa Bardziej szczegółowo Propozycje de lege ferenda do przepisów o czasie pracy pracowników zmianowych
dr Magdalena Rycak Instytut Nauk Prawnych Polskiej Akademii Nauk Propozycje de lege ferenda do przepisów o czasie pracy pracowników zmianowych I. PROPOZYCJE ZMIAN W PRZEPISACH DOTYCZĄCYCH PRACOWNIKÓW ZMIANOWYCH Bardziej szczegółowo 4Trans 3.10. Zmiany w Module Rozliczenia
4Trans 3.10 Zmiany w Module Rozliczenia INELO Stocerz Sp.J ul. A. Frycza Modrzewskiego 20, 43-300 Bielsko-Biała REGON 356687662 NIP:551-23-33-463 tel. +48 33 496 58 71, fax. +48 33 496 58 71 wew. 111 e-mail: Bardziej szczegółowo Podstawy prawne WYŻSZA SZKOŁA LOGISTYKI. Marcin Hajdul / Transport i spedycja 2
Transport i spedycja Ćwiczenie 1: CZAS PRACY KIEROWCÓW mgr inż. Marcin Hajdul Wyższa Szkoła Logistyki Marcin.Hajdul@wsl.com.pl Marcin Hajdul / Transport i spedycja 2 Podstawy prawne 1. Ustawa z dnia 16 Bardziej szczegółowo Rządowa instrukcja dla pracodawców i pracowników korzystających z rozwiązań antykryzysowych
Rządowa instrukcja dla pracodawców i pracowników korzystających z rozwiązań antykryzysowych Ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców pomoże utrzymać miejsca pracy Bardziej szczegółowo Regulacje czasu pracy w Niemczech, w tym w placówkach handlowych 2015-12-25 21:35:32
Regulacje czasu pracy w Niemczech, w tym w placówkach handlowych 2015-12-25 21:35:32 2 W Niemczech nie ma jednolitego kodeksu pracy, istnieje natomiast szereg ustaw regulujących różne obszary prawa pracy. Bardziej szczegółowo Pracodawca a Inspekcja Pracy w świetle zmian
Pracodawca a Inspekcja Pracy w świetle zmian 1. Uchylenie art. 209 i 283 2 pkt 1 kp Z dniem 17 stycznia 2013 r. uchylono art. 209 i 283 2 pkt 1 kp. Tym samym zniesiono obowiązek informowania właściwego Bardziej szczegółowo Zmiany w czasie pracy w 2013 r.
Kraków, 7 stycznia 2014 r. ELASTYCZNY CZAS PRACY W SAMORZĄDZIE. ZMIANY W CZASIE PRACY W 2013 r. Zmiany w czasie pracy w 2013 r. Ustawa z dnia 12 lipca 2013 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz ustawy Bardziej szczegółowo Załącznik Nr 11 do SIWZ Dowóz dzieci do Gimnazjum Nr 1 w Łęcznej w roku 2013 UMOWA NR./2013
Załącznik Nr 11 do SIWZ Dowóz dzieci do Gimnazjum Nr 1 w Łęcznej w roku 2013 UMOWA NR./2013 zawarta w dniu w Łęcznej pomiędzy Gminą Łęczna Gimnazjum Nr 1 w Łęcznej, ul. Piłsudskiego 12, 21-010 Łęczna, Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 2 Dyrektora Generalnego Ministerstwa Środowiska. z dnia 4 lutego 2010 r.
Zarządzenie Nr 2 Dyrektora Generalnego Ministerstwa Środowiska z dnia 4 lutego 2010 r. zmieniające zarządzenie w sprawie ustalenia regulaminu pracy w Ministerstwie Środowiska Na podstawie art. 25 ust. Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE Nr 180/2015 Burmistrza Miasta i Gminy Mirsk z dnia 14.12.2015 r.
ZARZĄDZENIE Nr 180/2015 w sprawie zmiany Zarządzenia Nr 114 z dnia 11 sierpnia 2003 r. w sprawie Regulaminu pracy Urzędu Miasta i Gminy Mirsk ze zmianami Na podstawie art. 104, 104 1-3 ustawy z dnia 26 Bardziej szczegółowo ZATWIERDZAM Kierownik Zamawiającego Magdalena Zielińska 12.11.2013 r.
ZATWIERDZAM Kierownik Zamawiającego Magdalena Zielińska 12.11.2013 r. DO WSZYSTKICH WYKONAWCÓW NA PYTANIA do SPECYFIKACJI ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA Dotyczy: postępowania prowadzonego w trybie przetargu Bardziej szczegółowo Aneks do Regulaminu Pracy dla pracowników Żywiec Sprzedaż i Dystrybucja Sp. z o.o.
Aneks do Regulaminu Pracy dla pracowników Żywiec Sprzedaż i Dystrybucja Sp. z o.o. W treści Regulaminu Pracy z dnia 25.02.2005 r. dokonuje się następujących zmian: 1. Pracodawca niniejszym dokonuje zmiany Bardziej szczegółowo 2017 © DocPlayer.pl Polityka prywatności | Warunki świadczenia usług | Zwrotny adres

References: art. 6
 art. 13
 art. 10
 Art. 1
 Art. 1
 Art. 1
 Art. 1
 Art. 1
 art. 129
 art. 140
 Art. 1
 Art. 1
 Art. 128
 Art. 1
 art.33
de lege ferenda
de lege ferenda
 art. 209
 art. 209
 art. 25
 art. 104