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Timestamp: 2018-01-21 20:13:52+00:00

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Studio Legale Silva – Diritto del lavoro a Milano Turni di lavoro: quanto riposo tra uno e l’altro? - Studio Legale Silva - Diritto del lavoro a Milano
5 dicembre 2017BlogNo Comments
In generale, il dipendente non può rifiutare gli straordinari (salvo alcuni casi limitati). Ma anche sugli straordinari è previsto un tetto massimo: l’orario settimanale – in presenza o in assenza di contrattazione applicabile – non può mai superare le 48 ore, comprese le ore di lavoro straordinario, per ogni periodo di 7 giorni.
stabilire una durata più breve;
riferire l’orario normale alla durata media delle prestazioni lavorative in un periodo non superiore all’anno (cosiddetto orario multiperiodale).
Spetta al datore di lavoro stabilire il momento in cui godere della pausa; egli la può collocare – tenuto conto delle esigenze tecniche dell’attività lavorativa – in qualsiasi periodo della giornata lavorativa.
Legge 29 marzo 1983 n. 93 Art. 30
D.Lgs. 8 aprile 2003 n. 66
Art. 3  Orario normale di lavoro
Art. 4  Durata massima dell’orario di lavoro
Art. 5  Lavoro straordinario
Art. 6  Criteri di computo
Art. 7  Riposo giornaliero
Art. 8  Pause
Art. 9  Riposi settimanali
Art. 11  Limitazioni al lavoro notturno
Art. 12  Modalità di organizzazione del lavoro notturno e obblighi di comunicazione
Art. 13  Durata del lavoro notturno
Art. 14  Tutela in caso di prestazioni di lavoro notturno
Art. 15  Trasferimento al lavoro diurno
Art. 16  Deroghe alla disciplina della durata settimanale dell’orario
Art. 17  Deroghe alla disciplina in materia di riposo giornaliero, pause, lavoro notturno, durata massima settimanale
orario europeo
« Stipendio e contanti: le nuove norme
Lavoro Straordinario: posso rifiutarlo? »

References: Art. 30

Art. 3

Art. 4

Art. 5

Art. 6

Art. 7

Art. 8

Art. 9

Art. 11

Art. 12

Art. 13

Art. 14

Art. 15

Art. 16

Art. 17