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Timestamp: 2018-12-16 22:46:55+00:00

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Prot. n /c14 Castel di Sangro, lì 28/11/2014 CIG: ZF311FCA30 ALL ALBO ON LINE - PDF
Prot. n /c14 Castel di Sangro, lì 28/11/2014 CIG: ZF311FCA30 ALL ALBO ON LINE
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1 Prot. n /c14 Castel di Sangro, lì 28/11/2014 CIG: ZF311FCA30 ALL ALBO ON LINE AL PERSONALE DOCENTE ED ATA INTERNO OGGETTO: Avviso pubblico per conferimento di incarico di RESPONABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE ai sensi del D.Leg.vo n. 81/08 modificato e integrato dal D. Leg.vo n. 106/09 AVVISO PUBBLICO Premesso che l Istituto Comprensivo di Castel di Sangro (AQ), quale gestore rappresentato legalmente dal dirigente scolastico Dott.ssa Enrica Romano, è così composto: CASTEL DI SANGRO Scuola Infanzia Via Giardini del Rio, Castel di Sangro n. 5 sezioni n. 1 sala multifunzione n. 1 cucina e depositi n. 1 aula informatica Scuola Primaria Via N. Mancini n. 18, Castel di Sangro n. 13 classi n. 6 uffici, archivi e depositi n. 1 palestra Scuola Secondaria di I Grado Via dei Caraceni n. 4, Castel di Sangro n. 12 classi n. 1 Sala professori n. 2 uffici, archivi e depositi ALFEDENA Scuola Primaria Via Corona n. 2 classi n. 1 sala mensa
2 n. 1 palestra Scuola Infanzia Via Corona n. 1 sezione n. 1 sala mensa ATELETA Scuola Infanzia Via Marconi n. 2 classi n. 1 uffici, archivi e depositi Scuola Primaria Via Marconi n. 5 classi n. 1 uffici, archivi e depositi n. 1 palestra Scuola Secondaria di I Grado Via Marconi n. 3 classi n. 2 uffici, archivi e depositi Popolazione scolastica: n. 1 Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi; n. 4 Assistenti Amministrativi; n. 17 Collaboratori Scolatici; n. 1 Collaboratori Scolatici h 18; n. 98 Docenti; n. 825 Alunni Verificata la necessità di individuare, con procedura pubblica, personale esperto in possesso dei requisiti previsti dai D.Lgvi 81/2008 e n. 106/2009 per assumere il ruolo di RSPP; Visto il D.l.n 44/2001; Considerato che l art. 32 commi 8 e 9 del Decr. Igs. N. 81/2008 recitano:
3 8. Negli istituti di istruzione, di formazione professionale e universitari e nelle istituzioni dell alta formazione artistica e coreutica, il datore di lavoro che non opta per lo svolgimento diretto dei compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dei rischi designa il responsabile del servizio di prevenzione, individuandolo tra: a) Il personale interno all unità scolastica in possesso dei requisiti di cui al presente articolo che si dichiari a tal fine disponibile; b) Il personale interno ad una unità scolastica in possesso dei requisiti di cui al presente articolo che si dichiari disponibile ad operare in una pluralità di istituti. c) In assenza di personale di cui alle lettere a) e b) de comma 8, gruppi di istituti possono avvalersi in maniera comune dell opera di un unico esperto esterno, tramite stipula di apposita convenzione, in via prioritaria con gli enti locali proprietari degli edifici scolastici e, in via subordinata, con enti o istituti specializzati in materia di salute e sicurezza sul lavoro o con altro esperto esterno libero professionista. EMANA Il seguente Bando di Selezione Pubblica di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dell Istituto, con procedura comparativa per soli titoli, per l affidamento di un incarico di prestazione d opera della durata di mesi dodici a partire dalla data di stipula del contratto con decorrenza dal 01/01/2015 al 31/12/2018. Art. 1 Requisiti richiesti Possono partecipare alla procedura aperta per l affidamento dell incarico di Responsabile per la Sicurezza, coloro che, esterni o interni all amministrazione, siano in possesso dei seguenti titoli: 1. Laurea specificatamente indicata al c. 5 dell art. 32 D.Lvo 81/2008, o Diploma di Istruzione Secondaria Superiore integrati da attestati di frequenza, con verifica dell apprendimento, di specifici corsi di formazione di cui al n. 2 del già citato art. 32 del D.Lvo n. 81/2008 organizzati da Enti espressamente indicati al c. 4 dello stesso articolo per il settore di riferimento; 2. Esperienza pluriennale di attività pregressa in qualità di RSPP in scuole o enti pubblici; 3. Assenza di condanne penali che escludano dall elettorato attivo e che comportino l interdizione dai pubblici uffici e/o l incapacità di contrattare con la pubblica amministrazione; 4. Cittadinanza italiana o appartenenza a uno Stato membro dell Unione Europea; 5. Godimento dei diritti politici; 6. Abilitazione all esercizio della professione ed iscrizione negli appositi albi previsti dai vigenti ordinamenti professionali per l oggetto dell incarico; 7. Copertura assicurativa dei rischi derivanti dall espletamento dell incarico (indicando la compagnia assicurativa e il numero di polizza e massimale garantito). Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di presentazione dell offerta.
4 L incarico verrà affidato al professionista che avrà formulato l offerta più conveniente per l Amministrazione. Il professionista incaricato, per anni 3 (tre) a decorrere dalla firma della convenzione, dovrà assolvere in modo ottimale a tutti gli adempimenti prescritti dal D.Lvo n. 81/2008, impiegandovi tutto il tempo necessario avendosi riguardo esclusivamente al risultato, restano comunque a carico del RSPP tutti gli adempimenti e responsabilità previsti dal D.Lvo n. 81/2008. Art. 2 Oggetto dell incarico L esperto, individuato in base ai requisiti richiesti, stabiliti dall art. 3 comma 76 della legge n. 244/07 e dall art. 32 deld.lvo n. 81/2008, presterà la sua opera di R.S.P.P. nelle sedi dipendenti da questo Istituto impegnandosi a sostenere i compiti di cui ai più volte citati D.Lvo n. 81/2008 e n. 106/2009, operando in piena sinergia con il Dirigente Scolastico. COMPITI DEL RSPP L assunzione dell incarico di RSPP comprenderà gli interventi di carattere ordinario propri del servizio di prevenzione e protezione di cui all art. 33 del D.Lvo n. 81/2008 e smi: 1) Individuazione dei fattori di rischio, valutazione dei rischi e individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell organizzazione scolastica; 2) Elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive di cui all art. 28 comma 2 del D.Lvo n. 81/2008 e i sistemi di controllo di tali misure; 3) Elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività dell Istituzione, compresa l alternanza scuola /lavoro; 4) Proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori; 5) Partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alle riunioni periodiche di cui all art. 35 del citato decreto. SERVIZIO DI CONSULENZA Le prestazioni richieste sono: 1) Su richiesta ed indicazione della Dirigenza scolastica supporto tecnico e collaborazione operativa (per quanto di competenza) nelle fasi di partecipazione dell Istituzione scolastica ad eventuali bandi europei; 2) Sopralluogo nei vari edifici e spazi aperti di pertinenza degli istituti per la valutazione dei rischi; 3) Elaborazione e/o aggiornamento del documento di valutazione dei rischi; 4) Assistenza nella gestione degli obblighi connessi ai contratti d appalto o d opera o di somministrazione di cui all art. n. 26 del citato decreto, nonché redazione di tutta la documentazione prevista per il coordinamento delle attività interferenti; 5) Esame delle documentazioni attinenti gli adempimenti legislativi ed operativi in oggetto;
5 6) Verifica della corretta gestione degli adempimenti previsti con predisposizione di tutta a modulistica utile; 7) Verifica della presenza della documentazione d obbligo relativa a edifici e attrezzature utilizzate; 8) Assistenza per le richieste agli Enti competenti degli interventi strutturali impiantistici e di manutenzione, oltre che delle documentazioni obbligatorie in materia di sicurezza; 9) Supporto tecnico per tutte le problematiche poste alla Dirigenza scolastica in tema di salute e sicurezza sul lavoro; 10) Supervisione ed eventuale rielaborazione di tutti i documenti presenti nell Istituzione di cui all art. 17 comma 1 lett. a) del citato decreto; 11) Elaborazione ed aggiornamento dei piani di emergenza ed evacuazione adottati; 12) Organizzazione di attività di informazione, consegna di opuscoli informativi per tutto il personale docente e ATA; 13) Assistenza per le richieste agli Enti competenti degli interventi strutturali, impiantistici e di manutenzione, oltre che della documentazione obbligatoria in materia di sicurezza; 14) Definizione di procedure di sicurezza e di dispositivi di protezione individuali e collettivi in relazione alle diverse attività; 15) Organizzazione e partecipazione alle prove di evacuazione delle strutture scolastiche; 16) Predisposizione modulistica per la convocazione delle riunioni periodiche e stesura di verbali di riunione; 17) Predisposizione della modulistica per l effettuazione delle prove di evacuazione; 18) Assistenza nella predisposizione del programma della sicurezza; 19) Assistenza per la tenuta del Registro di Prevenzione Incendi; 20) Assistenza nell individuazione e nell allocazione della segnaletica, dei presidi sanitari e presidi antincendio all interno degli edifici scolastici; 21) Verifica dello stato di attuazione dei programmi di miglioramento e dell aggiornamento della documentazione; 22) Assistenza tecnica per la risoluzione dei problemi con vari Enti per eventuali disservizi in materia di sicurezza e salute presso a Scuola, da esplicitarsi attraverso tutte le forme di consulenza previste (relazioni tecniche sugli argomenti sottoposti e/o partecipazione ad eventuali riunioni con gli Enti); 23) Disponibilità di tutta la documentazione su riportata, in ogni momento, presso la segreteria dell Istituzione cui spetta la custodia; 24) Assistenza per la individuazione e nomina di tutte le figure sensibili previste dalla normativa vigente nonché nell organizzazione delle squadre di emergenze; 25) Disponibilità per qualsiasi necessità urgente in materia, In particolare in eventuali procedimenti di vigilanza e controllo sulle materie di igiene e sicurezza sul lavoro da parte degli Organi preposti. Art. 3 Modalità di partecipazione, di presentazione delle domande e criteri di ammissibilità delle candidature
6 Le richieste, pena l esclusione, devono pervenire sulla pec. di questo Istituto, entro il termine perentorio delle ore de 15/12/2014 e devono contenere in allegato, a pena di esclusione, tutti i documenti di seguito specificati: Modulo di presentazione offerte, redatto si modello allegato al presente avviso (completo di dichiarazioni sostitutive rese ai sensi degli artt. 45 e 46 del DPR 445/2000 e successive modificazioni) firmato dall interessato e al quale deve essere allegata copia fotostatica leggibile del documento d identità; Curriculum Vitae in formato europeo dal quale risulti il possesso dei requisiti culturali e professionali necessari, nonché tutti i titoli validi secondo i parametri di aggiudicazione riportati all art. 4; Dichiarazione di non aver riportato condanne penali ; Dichiarazione di disponibilità, contenete, oltre ai dati anagrafici, esplicito impegno a svolgere l attività di RSPP per ogni tipologia di servizio richiesto ed afferente all incarico ricoperto ed esperita accettazione senza alcuna riserva, di tutte le condizioni contenute nella presente richiesta, anche in caso di trasferimento/assegnazione provvisoria in altre scuole; Dichiarazione di presa visione degli edifici scolastici, l istituto è a disposizione per eventuale sopralluogo presso le sedi, previa richiesta di appuntamento da parte degli interessati. Art. 4 Procedure e criteri di aggiudicazione Il contraente sarà individuato in base al maggiore punteggio ottenuto in base ai seguenti criteri: - Esperienze specifiche di RSPP in ambienti scolastici negli ultimi 5 anni (max 25 p.) - Esperienze specifiche di RSPP in altri ambienti di lavoro negli ultimi 5 anni (max 15 p.) - Laurea quinquennale o lauree vecchio ordinamento (10 p.) - Lauree triennali (5 p.) - Diploma di scuola secondaria superiore (2 p.) - Corsi di formazione frequentati negli ultimi 5 anni e coerenti con il profilo richiesto (max 10 p. per ogni corso 2 punti) - Prezzo offerto (max40 p.), determinato come segue: Pmax - Poff P= X 40 Pmax Pmin P = punteggio attribuito Pmax = prezzo Massimo indicato nelle offerte Pmin = prezzo minimo indicato nelle offerte Poff = prezzo offerto dal concorrente esaminato A parità di punteggio costituirà titolo preferenziale l aver prestato servizio come RSPP in questo istituto nell ultimo triennio.
7 Si procederà al conferimento dell incarico anche in presenza di una sola richiesta purché rispondente ai requisiti essenziali. Il Dirigente procederà alla valutazione delle domande pervenute e dei rispettivi titoli. Secondo il criteri riportati all art. 4, provvedendo a stilare la graduatoria in base alla quale procedere all aggiudicazione dell incarico. L Istituto Scolastico si riserva, comunque, la facoltà di non aggiudicare la gara qualora venisse meno l interesse pubblico o nel caso in cui nessuna delle offerte pervenute fosse ritenuta idonea rispetto alle esigenze e alla disponibilità economica della scuola. I concorrenti possono prendere visione delle offerte pervenute il giorno 18/12/2014 alle ore 17,00 presso la sede dell Istituto. Art. 5 Compensi Alla luce dei laboratori e aule speciali presenti, della popolazione scolastica, nonché della dislocazione delle sedi e della complessità degli indirizzi di studio funzionanti, l importo massimo preventivato e disponibile per l aggiudicazione ammonta a 1.300,00 (milletrecento/00) annui lordo Stato, onnicomprensivo di qualsiasi ritenuta e/o spesa. L importo sarà liquidato a fine contratto previa presentazione di una relazione di fine attività e regolare avviso di parcella o fattura. ART. 6 Informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi dell art. 13 del D.Lgs n. 196/03 (codice Privacy) Tutti i dati personali di cui questo Istituto venga in possesso in occasione dell espletamento dei procedimenti selettivi saranno trattati ai sensi del D. L.vo n 196/03. La presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi gli eventuali dati sensibili, a cura del personale assegnato all Ufficio preposto alla conservazione delle domande e all utiizzo delle stesse per lo svolgimento della procedura di selezione: Gli stessi potranno essere messi a disposizione di coloro che, dimostrando un concreto e legittimo interesse nei confronti della suddetta procedura, ne facciano espressa richiesta ai sensi dell art. 22 L. n. 241 del 7 agosto Art. 7 Responsabile del procedimento Gli interessati possono fare un sopralluogo presso e sedi scolastiche per conoscere la situazione attuale degli Edifici in materia di sicurezza, previo appuntamento con il Direttore SGA. Il responsabile del procedimento amministrativo e del trattamento dei dati è il DSGA, Dott.ssa Celli Stefania. Art. 8 Controversie Per qualsiasi controversia il Foro competente è quello di Sulmona. Il presente bando viene pubblicato sul sito: sezione albo on-line. F.to IL DIRIGENTE SCOLASTICO Dott.ssa Enrica Romano Allegato: modulo di formazione offerta All. A

References: art. 32
 Art. 1
 art. 32
 art. 32
 Art. 2
 art. 3
 art. 32
 art. 33
 art. 28
 art. 35
 art. 17
 Art. 3
 art. 4
 Art. 4
 art. 4
 Art. 5
 ART. 6
 art. 13
 art. 22
 Art. 7
 Art. 8