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Timestamp: 2020-08-07 01:09:10+00:00

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Funcionario del Estado: ID_Normativa
Permiso funcionarios cumplimiento deber inexcusable
Dentro de este tipo de permiso se incluye el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal y también por deberes derivados de la conciliación de la vida familiar y laboral. La normativa que regula este permiso de los funcionarios es el artículo 30.2 de la Ley 30/1984, modificada por la Ley Orgánica 3/2007, y también el artículo 48.1.j de la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público.
La opción de movilidad de funcionarios a través de los concursos de méritos es la más habitual y extendida. En ocasiones los plazos de ceses y toma de posesión del nuevo destino pueden no estar claros, aunque tan solo hay que remitirse a la normativa existente para aclarar cualquier duda. Los plazos de toma de posesión están establecidos de forma general en tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario. Si se produce el cambio de residencia o si el funcionario está realizando un reingreso al servicio activo, este plazo queda establecido en un mes.
Preguntas frecuentas sobre vacaciones de funcionarios
La regulación actual de las vacaciones y asuntos propios de los funcionarios establece una serie de matices que los funcionarios deben conocer para saber cómo actuar en caso de que se establezcan determinadas circunstancias. Saber qué ocurre si estando de vacaciones se cae enfermo, antelación necesaria para pedir los días de vacaciones y los de asuntos propios, y determinadas situaciones en las que las concesiones pueden ser denegadas, son aspectos que se deben conocer de antemano.
Control de ausencias de los funcionarios
En el BOE de 29 de diciembre de 2012 se publicó la Resolución de 28 de diciembre de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas por la que se dictan instrucciones sobre la jornada y los horarios de trabajo de todo el personal al servicio de la Administración General del Estado. Esta nueva resolución introdujo una serie de cambios que modificaba la normativa aplicable hasta ese momento, que databa del año 2005, y afecta tanto a personal laboral como a funcionarios.
Protección a los funcionarios frente al acoso laboral
La protección frente al acoso laboral en la Administración General del Estado está regulada en la Resolución de la Secretaría de Estado para la Función Pública, de 5 de mayo de 2011 que se publicó en el BOE el 1 de Junio del mismo año. Esta normativa establece un protocolo de actuaciones en los casos en que se detecten situaciones que puedan constituir acoso laboral, además de enumerar una serie de actuaciones preventivas de sensibilización y formación para evitar la posible aparición de este tipo de conductas entre funcionarios.
El Estatuto Básico del Empleado Público tiene que ser desarrollado por diferentes Leyes de Función Pública que aún no han visto la luz. Uno de los puntos que se tienen que incluir en dichas leyes es el grado personal de los funcionarios. Actualmente se encuentra regulado por el artículo 21 de la Ley 30/1984 de Medidas para la reforma de la Función Pública. En ella se indica que el grado personal es adquirido por el funcionario al desempeñar uno o más puestos durante un periodo de dos años consecutivos o de tres con interrupción.
Prestación Sanitaria funcionarios en el extranjero
Los funcionarios y sus familiares beneficiarios de MUFACE pueden acceder a los servicios públicos de salud de los países que visiten de forma temporal y que pertenezcan a la Unión Europea. Esta prestación fue demandada durante mucho tiempo por los funcionarios que pertenecen a este colectivo. Actualmente es posible su utilización a través de la Tarjeta Sanitaria Europea, que se puede solicitar en los Servicios Provinciales u Oficinas Delegadas de MUFACE.
Plan Concilia en concursos de traslados
Está establecido en el artículo 44 del Reglamento General de Ingreso y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios de la Administración General del Estado, que fue aprobado por el Real Decreto 364/1995 y modificado por el Real Decreto 255/2006, de 3 de marzo, que los diferentes concursos de traslados adjudicarán una puntuación para mejorar la conciliación de la vida personal, laboral y familiar de los funcionarios participantes.
Cuestiones sobre vacaciones de los funcionarios
El hecho de que el bloque de vacaciones de los funcionarios de 17 días que ha de pedirse en grupos mínimos de 5 días plantea una serie de interrogantes que hacen que en ocasiones no se sepa cómo actuar cuando el número de días restantes que aún no se han disfrutados es inferior a cinco. Evidentemente esta situación es recogida en la normativa que regula las vacaciones de los funcionarios, ya que se da con bastante frecuencia.
Nueva normativa de vacaciones de los funcionarios
Con la nueva normativa relativa a las vacaciones y días de asuntos propios de los funcionarios algunos conceptos básicos han cambiando y es conveniente conocerlos para evitar situaciones problemáticas y que el funcionario sepa exactamente cuáles son sus derechos. Un elemento muy importante a tener en cuenta es el año de imputación. Se entiende que es el período en el que el funcionario puede disfrutar de esos días libres. Como norma general va del 1 de enero al 15 de enero siguiente.
Seguimiento Plan Igualdad en la Administración
La Dirección General de la Función Pública en colaboración con el Instituto de la Mujer, dentro de la Comisión Técnica de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres en la Administración General del Estado ha realizado un informe de seguimiento el Primer Plan de Igualdad entre hombres y mujeres en la Administración General del Estado y su Organismos Públicos. De este seguimiento se desprenden una serie de circunstancias que se analizan a continuación.
Jubilación funcionarios, continúa la incertidumbre
A pesar de las modificaciones que se han ido introduciendo en el Sistema de Pensiones del Régimen General de la Seguridad Social, los funcionarios incluidos en el Régimen Especial de Clases Pasivas del Estado no han sufrido apenas variaciones en cuanto a la normativa de aplicación para el cálculo y las condiciones de su jubilación. Esta falta de cambios no indica que no se modificará, sino que hasta la fecha esas modificaciones no han visto aún la luz.

References: artículo 30
 artículo 48
 Resolución 
 resolución 
 Resolución 
 artículo 21
 artículo 44
 Real Decreto 
 Real Decreto