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Timestamp: 2016-08-25 04:31:44+00:00

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SUSPENSION DE LA EJECUCION DE LA SANCION ADMINISTRATIVA DISCIPLINARIA. « Blog de Ricardo Ayala Gordillo
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SUSPENSION DE LA EJECUCION DE LA SANCION ADMINISTRATIVA DISCIPLINARIA.	Blogroll
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Share this:RedditMe gusta:Me gusta Cargando...	By ricardoayalagordillo in Gestión Pública, Procedimiento Administrativo General, Proceso Administrativo Disicplinario on septiembre 22, 2012.	← DIGNIDAD HUMANA	PENSIONES ¿ONP O AFP? →	71 comentarios
ladagro35@hotmail.com dice:	diciembre 13, 2010 a las 3:55 pm	mi hermanba cobra por orfandad segun la ley 20530
Ricardo Ayala dice:	diciembre 13, 2010 a las 4:57 pm	Apreciado(a)Ladrgo:
Maria Chavez Rosas dice:	marzo 14, 2011 a las 12:05 am	Quisiera prejuntarle si la ejecución de una sanción administrativa disciplinaria es impedimento para formular recurso de apelación en el termino de Ley.
ricardoayalagordillo dice:	marzo 14, 2011 a las 3:56 pm	Apreciada Martha Chávez Rosas:
JULIA DEL ROSARIO PANDO dice:	junio 16, 2012 a las 4:12 am	Doctor en febrero del 2004 estuve como jefe de economía en una institución del estado la tesorera que estaba a mi cargo dejo de pagar el impuesto de Es salud……. y en marzo del 2004 pago la ONP con un día de retraso generando multa y costas, yo salí el 26 de abril del 2004 y marzo del 2010 me llega el hallazgo que se encontraba en cobranza coactiva en la SUNAT, las mismas que respondí dentro de los 5 días de acuerdo a ley….sin embargo en marzo del 2012 se me notifica abriendo me proceso administrativo con resolución directoral a lo cual pedí la prescripción por el transcurso de mas de 1 año…….y me desestimaron apelando que se me habría proceso por el código de ética que prescribe en 3 años…….aplicándoseme 1 año sin goce de haber……..y voy a presentar un recurso de apelación para esto solicite se me remita todo el sustento incluidas las actas donde verifique la recomendación de los auditores de instaurar proceso administrativo con ley 276….demostrando que si se me debió abril proceso por la 276…además ya pague lo concerniente a el periodo febrero y marzo del 2004……ya no apareciendo en cobranza coactiva… podría aconsejarme como plantear mi reconsideración? y de ser el caso que quede nulo debí pagar los tributos? agradezco y espero sus comentarios
ricardoayalagordillo dice:	junio 16, 2012 a las 10:17 pm	Apreciada Julia
roberto dice:	agosto 9, 2012 a las 7:25 pm	dr buen dia mire se me impuso una sancion disciplinaia de 30 dias impugne via recurso de reconsideracion y me fue declarada infundada, he interpuesto accion contencioso administrativa(medida cautelar) proceso recien iniciado, y me han cursado notificacion haciendo efectiva la sancion, mi pregunta es: procede ejecutar la sancion a{un cuando interpuse contencioso administrativo, no se suspende la sancion hasta que se resuelve mi proceseo en via judicial???? es decir hasta que quede firme y consentido el hecho, o estoy equivocado??
ricardoayalagordillo dice:	agosto 10, 2012 a las 3:44 am	Apreciado Roberto:
Arturo Juarez dice:	septiembre 10, 2012 a las 3:50 pm	Buen día colega, acabo de leer tus citas legales y comentarios, y quisiera compartir con Ud. una apreciación. Y esta nace de lo dispuesto en el numeral 237.2 de la Ley 27444 que establece (dentro del Subcapítulo Ordenamiento del Procedimiento Sancionador) que: La resolución será ejecutiva cuando ponga fin a la vía administrativa. (…). Como puede apreciar, desde mi punto de vista esta sería una excepción a las normas citadas en su comentario. Supongo que a la fecha debe existir jurisprudencia del SERVIR sobre el tema, no se si tenga acceso para compartirla. Agradezco de antemano sus comentarios.
ricardoayalagordillo dice:	septiembre 11, 2012 a las 5:13 am	Apreciado colega
MARCO RAMOREZ dice:	octubre 15, 2012 a las 11:20 pm	ESTIMADO SEÑOR RICARDIAYALA FUI SUSPENDIDO 4 MESE POR ABANDONO DE TRABAJO PRIMERO EJECUTARON LA SUSPENSIÒN Y LUEGO ME NOTIFICARON QUE HAGP ME RIENCORPORE
ricardoayalagordillo dice:	octubre 16, 2012 a las 1:33 am	Apreciado Marco:
YARITA dice:	diciembre 4, 2012 a las 5:52 pm	Estimado
ricardoayalagordillo dice:	diciembre 5, 2012 a las 10:40 am	Yarita
Pablo P. Ramos dice:	diciembre 14, 2012 a las 10:18 pm	Una consulta como se ejcutan las multas impuestas en el decurso de un procedimiento disciplinario.
ricardoayalagordillo dice:	diciembre 16, 2012 a las 3:16 am	Pablo
Anónimo dice:	febrero 25, 2013 a las 9:24 am	COMO LOCADOR DE SERVICIOS, EN EL MES DE OCTUBRE DEL 2012 SOLICITE ANTE LA DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO SOLICITE LA RESPECTIVA INSPECCION PARA QUE SE VERIFIQUE MI VINCULO LABORAL CON LA EMPRESA ENMARACADA EN EL D.L 728. LA CUAL FUE PROBADA POR PRIMACIA DE LA REALIDAD Y LA AMBUNDANTE DOCUMENTACION. PARA LO QUE LA DRTPYE SOLICITO A MI EMPLEADOR QUE SE ME INCORPORE A PLANILLAS A PLAZO INDETERMINADO.
– EL 05/11/2012, SE ME IMPIDIO EL INGRESO A MI CENTRO LABORAL, LEVANTANDO LA RESPECTIVA CONSTATACION POLICIAL
– EL 06/11/2012, SE ME NOTIFICA QUE SI QUIERO INGRESAR A LABORAR DEBO FIRMAR UN CONTRATO A PLAZO FIJO.
– EL 09/11/2012 INTERPUSE ACCION DE AMAPARO POR DESPIDO INCAUSADO Y SE DEJE SIN EFECTO LA CARTA NOTARIAL QUE ME CONDICIONA A QUE ME CONTRATE A PLAZO FIJO Y NO INDETERMINADO CONFORME A LEY.
– EL 28/11/2012 SE ME NOTIFICA UNA CARTA NOTARIAL APERTURANDOME PROCESO ADMINISTRATIVO POR EL SUPUESTO ABANDONO DE TRABAJO
– EL 12/12/2012 LE COMNICO QUE NO HICE ABANDONO SINO QUE ME DESPIDIERON Y QUE EL TEMA SE ENCUENTRA EN SEDE JUDICIAL.
– EL 15/01/2013 ME NOTIFICAN UNA RESOLUCION DIRECTORAL SANCIONANDOME POR ABANDONO DE TRABAJO.
– EL 22/02/2013 ME NOTIFICAN OTRA RESOLUCION DIRECTORAL MEDIANTE LA CUAL SE ME HACE EFECTIVA LA SANCION QE SE HIZO EFECTIVA MEDIANTE RESOLUCION DIRECTORAL DE FECHA 15/01/2013, LA CUAL YA QUEDO FIRME AL NO HABER SIDO APELADA.
ricardoayalagordillo dice:	febrero 27, 2013 a las 7:05 am	Apreciado consultante
Anónimo dice:	julio 14, 2016 a las 7:09 pm	BUENAS TARDES DOCTOR, MI CONSULTA ES CUANDO SE DECLARA CONSENTIDO UNA SANCION DISCIPLINARA, ES DECIR CUANTOS DIAS LUEGO DE LA NOTIFICACION DE LA MEDIDA DISCIPLINARIA.
ricardoayalagordillo dice:	julio 15, 2016 a las 6:21 am	Apreciado lector(a)
Cuando no ha impugnado la sanción dentro de los 15 días hábiles que la Ley le confiere, desde el dia siguiente en que fue notificado con la que le impone sanción.
recurrente dice:	marzo 6, 2013 a las 3:31 am	soy profesor han transcurrido mas de dos años en que se me impuso la sanción de amonestación.
ricardoayalagordillo dice:	marzo 6, 2013 a las 11:50 am	Recurrente
Luis Marin Perez dice:	abril 21, 2013 a las 2:25 am	Doctor, son aplicables los prinicipios de los procedimientos administrativos establecidos en la Ley 27444 como son el de la verdad material, el de causalidad y otros, en un proceso administrativo disciplinario, si la Comisión de Procesos AD no los conisdera estarian en falta, o estariamos ante un proceso irregular (infraccion al debido proceso)?
ricardoayalagordillo dice:	abril 21, 2013 a las 5:46 am	Luis
alexandra dice:	junio 21, 2013 a las 11:58 pm	procede una medida cautelar en lo administrativo, teniendo ya una sentencia en lo penal , que se encuatra en casación (sin efecto suspendido)- teniendo en cuenta el articulo 243 de la ley 27444 ????????
ricardoayalagordillo dice:	junio 22, 2013 a las 4:28 am	Alexandra
livia dice:	julio 22, 2013 a las 3:22 pm	Dr. buen día:
ricardoayalagordillo dice:	julio 23, 2013 a las 12:11 pm	Livia
livia dice:	julio 23, 2013 a las 12:27 pm	muchisimas gracias doctor; pues tiene razon, la Entidad, mediante sus funcionarios debe hacer cumplir sus sanciones; por lo quela comisión sólo podría juzgar la conducta de la servidora al querer rehuir su ejecutoridad, serí un tema ético verdad? de desobediencia; pero no lo habí visto desde el punto que la Entidad tiene TAMBIEN la obligación de hacer cumplir sus resoluciones.. Le agradezco Doctor, en verdad es una gran apoyo su Blog.
ricardoayalagordillo dice:	julio 23, 2013 a las 1:05 pm	Livia
ser dice:	julio 23, 2013 a las 7:30 pm	Dr.
ricardoayalagordillo dice:	julio 24, 2013 a las 1:10 am	Ser
livia dice:	julio 25, 2013 a las 4:33 pm	BUen día Doctor;
ricardoayalagordillo dice:	julio 26, 2013 a las 7:24 am	Livia
livia dice:	agosto 1, 2013 a las 6:04 pm	Dr. buen día
ricardoayalagordillo dice:	agosto 2, 2013 a las 11:38 am	Livia
livia dice:	agosto 2, 2013 a las 12:25 pm	Entiendo Doctor. Muy agradecida
judy dice:	febrero 12, 2014 a las 2:43 am	Buenas noches Dr. anticipadamente gracias por la ayuda:
ricardoayalagordillo dice:	febrero 12, 2014 a las 5:14 am	Judy
judy dice:	febrero 18, 2014 a las 4:47 am	Dr. Ayala muchas gracias por el comentario;
– las tardanzas fueron acontecidas el 03 y 04 octubre 2013, cada fin de mes se hace un cierre y Administraciòn tiene acceso a ello a traves de sus subgerencias;
– me ponen de conocimiento para mi descargo en diciembre y
– emiten Resoluciòn el 07 enero 2014, llegando a notificarme el 11 febrero 2014 (ps estuve de vacaciones (sin contar q el 22 enero un sujeto ante mi ausencia en ella vino a hostigar a mi familia, asustandolos con el hecho q tendria problemas).
ricardoayalagordillo dice:	febrero 18, 2014 a las 11:36 am	Judy
Carlos dice:	julio 15, 2014 a las 2:51 pm	Dr.: Saludos
Mi caso es el siguiente soy docente de un Instituto Superior: Me sancionaron el 17 de Abril de 2012 la DRELM con suspensión por 30 días sin goce de remuneraciones acate la sanción, interpuse Recurso de Reconsideracion que fue declarado infundado, el dia 16 de Julio de 2012 presente apelacion ante el SERVIR, posteriormente el dia 07 de Abril 2014 recibi una notificacion de una resolución de fecha 07 de Febrero de 2014 en la que me reasignan a otro instituto en forma arbitraria, luego SERVIR con fecha 25 de Junio de 2014 declara la nulidad de la resolución que me sanciona por vulneracion al debido procedimiento administrativo.
Enseguida solicite a la DRELM dejar sin efecto la resolución de reasignacion por ser vinculante a la resolución de sanción declara nula por SERVIR.
Favor su opinión Dr.
ricardoayalagordillo dice:	julio 16, 2014 a las 4:52 am	Carlos
Si la resolución de SERVIR no ha dispuesto que se retrotraiga el proceso hasta cierta etapa, tu pedido obliga a la DRELM a dejar sin efecto la reasignación por ser consecuencia de la sanción hoy declarada nula como dejaría expedito tu derecho al pago de tus dias en que fuiste indebidamente suspendido.
En contrario, si dispone que se retrotraiga el proceso subsanarían el vicio cometido y podría persistir o no la sanción como la reasignación. Gracias por escribir y difundir el blog
ALICIA YOLANDA DIAZ UBALDO dice:	octubre 8, 2014 a las 1:05 pm	Un trabajador de la administracion publica, con el cargo de asistente administrativa I, SPF, se reasigna en el año 2011 a una plaza de tecnico administrativo STB, es factible este procediminento.
ricardoayalagordillo dice:	octubre 9, 2014 a las 3:40 am	Alicia
Debiera reasignarse a plaza de igual nivel, extraordinariamente se admite rebaja de categoría al nivel inferior; salvo que la norma aplicable en la entidad dispusiera lo contrario.
Gilda Santillan dice:	octubre 21, 2014 a las 5:04 am	Espero me pueda ayudar con esto, gracias de antemano:
En mayo 2008 pedí permiso, licencia sin goce de haber por el tiempo de 1 año, hasta mayo del 2009, luego de eso regrese y me hice cargo de mi trabajo por 6 meses(hasta diciembre del 2009); en el mes de Marzo del 2010 volví a solicitar un permiso por el mismo tiempo de 1 año pero solo me aceptaron 6 meses y luego de eso debería reincorporarme al trabajo, pero por motivos personales no lo hice. El 3 de Abril del 2012 me inician proceso administrativo y este proceso termina con otra resolución que sale el 12 de noviembre del 2012 con mi sanción que me separan del centro educativo por 15 idas, ahora en este 2014 me abren un nuevo proceso y me dan una oportunidad para hacer mi descargo. Yo quiero hacer mi descargo por un largo tratamiento de salud desde el 2010 hasta el 2014, y todo este tratamiento fue en el extranjero(España).
Espero puedas darme una idea del como redactar mi descargo.
ricardoayalagordillo dice:	octubre 22, 2014 a las 4:39 am	Gilda
La inasistencia continua por 3 dias puede dar lugar a la destitución, lo cual pudo haber ocurrido en el PAD anterior en que te dieron una sanción diminuta; considero que puedes emplear el mismo descargo aunque temo que no necesariamente vayan a ser tan benevolentes para darte otra sanción diminuta pues ya eres reincidente.
Carmen dice:	febrero 2, 2015 a las 7:44 pm	Dr. Ricardo Ayala
Mi consulta es lo siguiente, en mi institución se sanciono a un trabajador del regimen privado 728, por el periodo de 10 dias mediante carta, al apelar el trabajador al Tribunal de Servicio Civil declaranron la Nulidad de los actos administrativos que contenia en la Carta de fecha 10 de abril, ahora bien mi consulta es para dejar sin efecto la Carta tengo que emitir una carta o resolución. gracias por absolver mi consulta.
ricardoayalagordillo dice:	febrero 3, 2015 a las 4:55 am	Carmen
De acuerdo a la Ley delProcedimiento Administrativo General la nulidad debe declararla la autoridad superior de quien emitió el acto declarado Nulo, conforme a las formalidades y lo reglado en el Reglamento Interno de Trabajo de la entidad; si es mediante acto resolutivo, mejor.
Ana dice:	marzo 24, 2015 a las 2:14 pm	Dr. buenos dias, de antemano muchas gracias por su respuesta, y felicitarlo es de mucha ayuda su blog, mi consulta he sido sancionada por 10 dias en junio del 2012 por supuestas falta cometidas el año 2008, en un procedimiento totalmente viciado, solicite reconsideracion presente nuevas pruebas y aun asi no me absolvieron, esta sancion a la fecha no ha sido ejecutada por cuestiones de cambio de director, puedo dejar sin efecto esta sancion por alguna accion judicial o debo ejecutarla.
ricardoayalagordillo dice:	marzo 25, 2015 a las 11:06 am	Ana
Sobre la sanción habría recaído el Principio de Inmediatez, por el cual pasado algunos meses sin haberse ejecutado se entiende que la entidad habría decidido perdonarte; por ende, inhábila la autoridad administrativa que pretenda ejecutarla en tu agravio.
Estrada aguilar dice:	abril 26, 2015 a las 9:14 pm	Buenas tardes doctor. La primera pregunta es ¿va al ministerio de educación un recurso de revisión en vía administrativa?
La segunda, si se puede seguir contando los días (un año) para la prescripción después de una apelación? Dicho de otro modo, los 30 días de apelación se contabilizan o no para el tiempo de prescripción, es es al año?
ricardoayalagordillo dice:	abril 27, 2015 a las 6:30 am	Estrada
En materia del régimen sancionador, de acuerdo al Art. 106 del Reglamento de la LEy 29944 tal posibilidad es factible cuando concurran los presupuestos que lo hagan viable.
No, el indicado plazo es para el inicio del PAD. Gracias por escribir y difundir el blog.
Jorge dice:	mayo 27, 2015 a las 8:32 pm	Dr. Ayala
El TSC declara fundado e recurso de apelacion que denego el pago de incrementos remunerativos otorgados por el estado (Julio 1988 a Agosto 1992) y dispone que se abone el integro de lo que corresponde percibir por conceptos de los incremntos remuneraticos. Asì mismo declara agotada la vía administrativa
Esta acción la emite con acto resolutivo en Agosto de año 2012
La Institución ha presentado un contencioso administrativo y llevado al Poder Judicial el caso sin embargo aún no se ejecuta la misma, pese a que se notificaron a las partes desde el mes de agosto del año 2012
Se puede solicitar la ejecución de la indicada resolución?
ricardoayalagordillo dice:	mayo 28, 2015 a las 4:04 am	Jorge
Puedes pedirlo, sin embargo, no necesariamente podría ser concedida.
DIANA dice:	junio 17, 2015 a las 10:26 pm	Dr. gracias por atender mi consulta de antemano
SE TRATA DE UN EXP. ADMINISTRATIVO DE UN PERSONAL NOMBRADO POR LA 276 ( ACTUALMENTE ES FUNCIONARIO- CARGO DE CONFIANZA) SE SANCIONO MEDIANTE RESOLUCION DE GERENCIA MUNICIPAL EL AÑO 2012 cese temporal sin goce de remuneraciones por 30 DIAS por falta administrativa.
EL TRABAJADOR INTERPUSO PROCESO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL UNA VEZ ADMITIDO SOLICITO MEDIDA CAUTELAR LO CUAL FUE ADMITIDO POR EL PODER JUDICIAL.
EMITEN LA SENTENCIA DE 1 INSTANCIA DECLARANDO INFUNDADO LA DEMANDA PROCURADORIA DE LA MUNICIPALIDAD LOGRA QUE SE ARCHIVE LA MEDIDA CAUTELAR SUSTENTANDO QUE SE TIENE LA SENTENCIA QUE DECLARAN INFUNDADO EN SEGUNDA INSTANCIA SE CONFIRMA LA SENTENCIA DONDE SE DECLARA INFUNDADA LA DEMANDA.
EL REFERIDO TRABAJADOR INTERPUSO CASACIÓN ( ACTUALMENTE)
LA PREGUNTA ES SE PUEDE EJECUTAR LA SUSPENSION ? AUN CUANDO SE ENCUENTRE EN CASACIÓN?
ricardoayalagordillo dice:	junio 18, 2015 a las 4:39 am	Diana
En mi opinión, puede, por cuanto la ejecución de la sanción sólo se suspende durante el tiempo en que estuvo vigente la concedida por el Juez.
DIANA dice:	junio 18, 2015 a las 2:44 pm	Gracias Dr. quizas tiene alguna normatividad que pueda facilitar?
ricardoayalagordillo dice:	junio 19, 2015 a las 10:56 am	Diana
Revisa lo concerniente a ejecución de las resoluciones en la Ley 27444; según tu mejor decisión puedes también optar por esperar que se resuelva en breve la casación.
mario ortiz dice:	agosto 4, 2015 a las 1:46 am	PARA EJECUTAR UNA SANCION ADMINISTRATIVA DE DESTITUCION EN PROC. ADM. CONCLUIDO, …¿CUANTO TIEMPO TIENE LA ADMDINISTRACION PUBLICA PARA EJECUTARLA..? QUE PASA SI NO LA EJECUTA..? CUAL ES EL TIEMPO DE PRESCRIPCION DE LA EJECUSION DE LA SANCION ADMINISTRATIVA…? debido a que despùes de dos años se esta ejecutando
ricardoayalagordillo dice:	agosto 4, 2015 a las 7:13 am	Mario
Si hace dos años concluyó el PAD y luego de dos años recién te es notificado, resultaría inaplicable su ejecución por estar afectado por el PRINCIPIO DE INMEDIATEZ.
Rosa dice:	diciembre 9, 2015 a las 9:49 pm	Dr. Ayala, agradezco la orientación que me haga llegar, respecto a la siguiente consulta: fuí suspendida de mi cargo de Técnico Administrativo II, por un año, interpuse recurso de apelación ante el Gobierno Regional y ésta fue rebajada a 03 meses con cese temporal sin goce de remuneraciones. No estando conforme con este fallo seguí el Proceso Contencioso Administrativo en el cual se DECLARA FUNDADA la demanda interpuesta y se declara NULAS las Resoluciones Administrativas emitidas por la Gerencia Regional de Educación y el Gobierno Regional La Libertad, “NULO y sin efecto legal alguno el procedimiento administrativo disciplinario contenido en las referidas resoluciones. Sin costas ni costos procesales”. Me corresponde solicitar el pago de los 03 meses que estuve sin goce de remuneraciones?
ricardoayalagordillo dice:	diciembre 13, 2015 a las 8:12 am	Rosa
Como te contesté antes, tienes derecho solicitarlo y a que te sea devuelto
Piero dice:	marzo 23, 2016 a las 2:18 pm	Hola quería saber si el procedimiento Administrativo Disciplinario con la ley 30057 puede suspenderse cuando el órgano instructor toma conocimiento de una Investigación penal.
ricardoayalagordillo dice:	marzo 24, 2016 a las 2:41 am	Piero
En mi opinión, no; por ser de distinta naturaleza lo que se conoce en cada vía, en lo administrativo faltas; y delito, si es que lo hay, en el proceso penal.
En todo caso habría que verificar el fundamento que se argumenta en contrario.
isabel cristina aldave arteaga dice:	junio 8, 2016 a las 2:56 am	buenas noches
soy trabajadora por contrato CAS; en el 2014 marzo y mayo no segui el procedimiento de dos tramite administrativo pero se subsano a tiempo y no hubo queja ni reclamos de parte del usuario la administradora hace de conocimiento a organo de control y fizcalizacion en el mes de mayo del 2014 y me notifican para hacer mi descargo en diciembre 2015 y febrero del 2016 luego en mayo del 2016 solicita otro descargo mediante una carta donde me describen las dos supuestas dfalta administrativa y codigo de conducta para funcionarios y servidores por por no haber cumplido con mis funciones de manera eficiente, realice mi descargo y estoy en espera de mi sancion, por que en la ultima carta me hacen de conocimiento que he sido investigada por posible falta administrativa funcional, si me sancionaran debo de apelar por el principio de inmediatez?
ricardoayalagordillo dice:	junio 8, 2016 a las 4:06 am	Isabel
La sanción que te impongan podrías impugnarla como invocar el principio de inmediatez, si ese hubiera sido el caso.
Yolanda dice:	junio 9, 2016 a las 5:50 pm	Quisiera hacerle una consulta de manera personal, seria tan amable de enviarme la dirección de su oficina y / o numero de teléfono.
ricardoayalagordillo dice:	junio 9, 2016 a las 9:38 pm	Yolanda
Alejandro Ramos Gamarra dice:	junio 14, 2016 a las 2:59 am	Estimado Dr. mi consulta es la siguiente: el año 2012, se emitio una sancion administrativa de suspension por 30 días, y mediante memorando de enero del 2013, se comunico su ejecución, ejecutándose 15 días a raíz de un mandato judicial que dis´ponía su suspension; sin embargo, al concluir el proceso declararon improcedente mi solicitud, ahora se me quiere ejecutar por 30 días sin tomar en cuenta los 15 dias ejecutados anteriormente, pese a que he adjuntado toda la documentacion pertinente e inclusive la planilla de pagos del mes de febrero del 2013, donde se aprecia el descuento efectuado e inclusive la resolucion de gerencia municipal de febrero 2013 que dispone la suspension por la medida cautelar dictada. Que hacer frente a tamaña arbitrariedad que se quiere consumar.
ricardoayalagordillo dice:	junio 14, 2016 a las 4:05 am	Alejandro
En razón del tiempo transcurrido del proceso debo entender que estas hablando de la conclusión del proceso judicial, en mi opinión, con la participación de tu abogado debes pedir al Juzgado la correspondiente aclaración.

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