Source: http://www.jurablogs.com/2014/09/19/gestaffelte-kuendigungsfristen-sind-keine-altersdiskriminierung
Timestamp: 2017-02-28 06:32:09+00:00

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BlogsRechtslupeSeptember 2014Gestaffelte Kündigungsfristen sind keine AltersdiskriminierungDie in § 622 Abs. 2 Satz 1 BGB vorgesehene Staffelung der Kündigungsfristen nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit stellt keine unzulässige Altersdiskriminierung dar.Nach § 622 Abs. 1 BGB beträgt die vom Arbeitgeber einzuhaltende gesetzliche Kündigungsfrist vier Wochen zum Fünfzehnten oder Ende eines Kalendermonats und verlängert sich gemäß § 622 Abs. 2 Satz 1 BGB bei längerer Betriebszugehörigkeit in mehreren Stufen. Diese Staffelung der Kündigungsfristen verletzt nach Ansicht des Bundesarbeitsgerichts nicht das Verbot der mittelbaren Altersdiskriminierung.In dem jetzt vom Bundesarbeitsgericht entschiedenen Fall betreibt die Beklagte Arbeitgeberin eine Golfsportanlage. Sie beschäftigt nicht mehr als zehn Arbeitnehmer, so dass das Kündigungsschutzgesetz auf das Arbeitsverhältnis der Parteien keine Anwendung fand. Die 1983 geborene Klägerin war dort seit Juli 2008 als Aushilfe beschäftigt. Mit Schreiben vom 20.12 2011 kündigte die Arbeitgeberin das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der Kündigungsfrist des § 622 Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 BGB zum 31.01.2012.Die Arbeitnehmerin zieht die prinzipielle Wirksamkeit dieser Kündigung nicht in Zweifel. Sie ist jedoch der Auffassung, die Staffelung der Kündigungsfristen unter Berücksichtigung der Betriebszugehörigkeit begünstige ältere Arbeitnehmer, weil langjährig beschäftigte Arbeitnehmer naturgemäß älter seien. Jüngere Arbeitnehmer wie sie würden dagegen benachteiligt. Darin liege eine von der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27.11 ...Zum vollständigen Artikel34 LeserNIETZER & HÄUSLER:Keine Altersdiskriminierung durch die Staffelung der Kündigungsfristen nach der Dauer d...17 LeserArbeit und Arbeitsrecht Urteile:Gestaffelte Kündigungsfristen – keine Altersdiskriminierung17 LeserRechtslupe:Dienstzeitbegrenzung in einer Versorgungsordnung99 LeserKanzlei Blaufelder:Nach Betriebszugehörigkeit gestaffelte Kündigungsfristen zulässig40 LeserRechtsanwalt Olaf Moegelin:Tarifvertragliche Sonderzahlung beim Ausscheiden aus Altersgründen61 LeserRechtslupe:Nichteinhaltung der Kündigungsfrist durch den Arbeitgeber119 LeserRechtsanwalt Olaf Moegelin:Aus falscher Frist einer Kündigung wird durch Umdeutung richtige Frist17 LeserNIETZER & HÄUSLER:Zusätzliche Urlaubstage nach Vollendung des 58. Lebensjahres10 verwandte ArtikelBAG: Kündigungsfristen nach § 622 II BGB sind keine AltersdiskriminierungBAG: Keine Altersdiskriminierung durch die Staffelung der Kündigungsfristen nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit in § 622 Abs. 2 Satz 1 BGBKeine Altersdiskriminierung durch die Staffelung der Kündigungsfristen nach der Dauer der Betriebszugehörigkeitdiskriminierende Kündigungsfristen - Nein!Kündigungsrecht: Keine Altersdiskriminierung durch die Staffelung der Kündigungsfristen nach Dauer der Betriebszugehörigkeit (§ 622 Abs. 2 S. 1 BGB)Kündigungsfrist für den eigenen Geschmack zu kurz? Na ja, man kann es ja mal versuchen ...Keine Altersdiskriminierung durch verlängerte KündigungsfristenArbeitsrecht: Kündigungsfristen und Altersdiskriminierung: Berücksichtigung von Betriebszugehörigkeitszeiten auch vor Vollendung des 25.
Lebensjahres?Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts Nr. 44/14 vom 18.09.2014Altersdiskriminierung durch die gestaffelten Kündigungsfristen des § 622 Abs. 2 BGB?Über den ArtikelVeröffentlicht September 19, 2014 4:23am im Blog Rechtslupe.KategorienArbeitsrechtThemenArbeitsrecht, Kündigungsfrist, AltersdiskriminierungTäglich juristische Top-MeldundenMehr Informationen zum NewsletterTop-MeldungenWeiteresMord durch Rasen (LG Berlin)von Christoph Nebgen / NEBGENHoppla! Rechtsanwalt verwechselt im Schriftsatz die Aktenzeichen…von Thorsten Blaufelder / Kanzlei BlaufelderReichsbürger verliert bei Streit fast beide Armevon Stephan Weinberger / Justillon - kuriose RechtsnachrichtenBei Waldorf Frommer braucht man den Telefonjoker - sonst kommt man nicht durch, zumindest bei bestimmten Anwältinnen ...von Jan Gerth / TönsbergrechtLG Berlin: Tötung Unbeteiligter bei Autorennen innerorts kann Mord seinvon Alessandro Fuschi / SoWhy Not?Als nächstes lesen - bislang 111 Leser:Illegales Straßenrennen: Raser zu lebenslangen Freiheitsstrafen verurteilt

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