Source: https://acoso.online/hn/2-conoce-las-leyes-que-pueden-ayudarte/
Timestamp: 2019-05-20 13:26:36+00:00

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La ley solo contempla estos casos si hay menores involucradas/os. Ver Delitos vinculados a menores.
Ver delitos vinculados a menores más abajo en esta sección.
Según el artículo 149-D del Código Penal, comete un delito la persona que, por cualquier medio, difunda, almacene, comercialice, material donde se utilicen imágenes de menores 18 años en actividades pornográficas o eróticas.
Diez a quince años de reclusión y multa de 200 a 300 salarios mínimos. La tenencia de material pornográfico con menores será sancionada con penas de cuatro a seis años de reclusión.
El Código Penal no especifica difusión del material, pero si contempla amenazas relacionadas a daños al honor. El artículo 207 del Código Penal sanciona al que amenace a otra persona con causarle un mal -o a su familia-en su honra o propiedad.
Será sancionado con reclusión de seis meses a dos años y, además, a las medidas de seguridad que el juez determine.
El Código Penal no contempla protecciones para víctimas mayores de 18 en cuanto a la difusión no consentida, pero la sí contempla protección en casos de hostigamiento sexual , el que, valiéndose de una situación de superioridad, cause en la víctima represalias por rechazo de actos de carácter sexual. El artículo tiene un apartado especial dedicado a los medios electrónicos (artículo 147-C).
Reclusión de tres a seis años y de inhabilitación especial por el tiempo que dure la condena. La pena se incrementará en un tercio cuando sean cometidos en perjuicio de niños o niñas o de personas con enfermedades mentales.
a) El Código Penal sanciona en su artículo 147-A el delito de hostigamiento sexual en el ámbito laboral.
b) El artículo 60 de la Ley de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres establece que, si una trabajadora o servidora pública se encuentra en circunstancias de acoso laboral por parte de su patrono o titular del estado, puede finalizar la relación laboral sin daños o perjuicios.
c) El Código de Trabajo no presenta legislación concerniente al acoso laboral. Los empleadores se ven en la libertad de crear sus propias regulaciones.
a) Pena de reclusión de uno a tres años.
b) Despido inmediato (en el caso de ser trabajador).
La Ley de Inspección del Trabajo permite una visita a causa de alguna violación a derechos de los trabajadores.
Si se constata esta vulneración a los derechos en la visita del inspector, pueden caber sanciones.
Si se constata que se infringen derechos fundamentales de los trabajadores cuyo daño no sea cuantificable en dinero, el importe de la sanción o multa debe ser de L.100,000.00. Si la infracción se realiza a diferentes normas, la multa anterior se debe aplicar por cada infracción.
En cualquier caso, las reincidencias del infractor dan lugar a la aplicación de nuevas sanciones pecuniarias con un incremento del 25% sobre la primera reincidencia, con un 30% en caso de segunda vez y las sucesivas con 40% de incremento (artículo 92).
a) El Código Penal habla sobre la violencia intrafamiliar en su artículo 179-A.
b) La Ley Contra la Violencia doméstica también condena la violencia directa contra la mujer. El articulo 5 entiende por violencia doméstica todo patrón de conducta asociado a un ejercicio desigual de poder que se manifieste en el uso de la violencia física, psicológica, patrimonial y/o económica y sexual.
En su artículo 1, la ley establece que su objetivo es proteger la integridad física, psicológica, patrimonial y sexual de la mujer, contra cualquier forma de violencia por parte de su cónyuge, excónyuge, compañero, ex compañero de hogar o cualquier relación afín a una pareja en la que medie, haya habido o no convivencia.
a) El artículo 179-B del Código Penal de Honduras señala que la pena por actos de violencia intrafamiliar es de dos a cuatro años de prisión.
b) El artículo 7 de la ley sanciona los actos de violencia que no estén incluidos en el artículo 179-B del Código Penal. Incluye sanciones como la prestación de servicios a la comunidad y medidas de seguridad.
El Código de la Familia establece en su artículo 238.2 el causal de divorcio por malos tratos, injurias graves y trato cruel de uno de los cónyuges contra el otro o contra los hijos, que hagan insoportable la vida en común.
Es posible obtener la sentencia favorable de divorcio. Además de las sanciones que correspondan en caso de que haya un delito.
Injurias o figuras relacionadas
Las injurias, en tanto deshonra, descrédito o menosprecio de otra persona, aparecen en el Código Penal.
Reclusión de uno a dos años (artículo 157 del Código Penal).
El Código Civil establece en sus artículos 158 y 159 que al acusado de injuria no se le admitirán pruebas sobre la verdad de la imputación, salvo que la persona afectada sea funcionaria y se trate de hechos vinculados al ejercicio de su cargo.
Reparación de los daños materiales y morales e indemnización de perjuicios.
La Constitución en su artículo 76 propone la garantía del derecho al honor, la intimidad personal, familiar y a la propia imagen. En el artículo 100 se establece la inviolabilidad y al secreto de las comunicaciones, salvo resolución judicial.
No hay sanción. La Constitución busca exponer cuales son los derechos que cada persona posee y los procesos por medio de los cuales puede presentar recursos y exigirlos.
En el artículo 180.2, contempla el habeas data como el derecho que tiene toda persona de acceder a la información sobre sí misma de forma rápida y sin mucho costo, ya sea en base de datos o registros públicos o privados. En caso ser necesario, se podrá actualizar, rectificar y/o suprimir la información.
Las acciones de habeas data pueden ejercerse de forma verbal o escrita, utilizando cualquier medio de comunicación, en horas o días hábiles e inhábiles y libres de costas. Los titulares de los órganos jurisdiccionales que no admitan la acción de habeas data incurren en responsabilidad penal y administrativa.
En Honduras no existe una ley de protección de datos personales (desde 2015, existe un proyecto de ley).
Se cuenta con al menos una protección reconocida en la Ley del Instituto de Acceso a la Información Pública (decreto legislativo 170-2006). En los artículos 24 al 26 se reconoce el habeas data, la protección de los datos personales y presenta la figura del Comisionado Nacional de Derechos Humanos como una oficina facultada para comenzar acciones para la protección de datos personales cuando existe discriminación o vulneración de derechos
La aplicación de las sanciones en este proyecto de ley está a cargo del Instituto de Acceso a la Información Pública. El instituto impone sanciones administrativas pecuniarias de entre diez 10 y 60 salarios mínimos, sin perjuicio de que se puedan invocar acciones civiles o penales contra los infractores. Sin embargo, la ley no deja claro si esta acción procederá a instancia de parte o de oficio por la autoridad competente.
Honduras se ha suscrito a diversos tratados internacionales relacionados con la violencia de género y derechos humanos en general como el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, la declaración Universal de Derechos Humanos, la Convención Interamericana para Prevenir y Erradicar la Violencia contra la Mujer (Ver sección sobre marcos generales).
En cuanto a los avances en el tema de Derechos de la Mujer, en 1998 se creó el Instituto Nacional de la Mujer (INAM) encargado de formular, promover, coordinar, ejecutar y dar seguimiento a la política nacional de la mujer. Y también se aprobó la Ley de Igualdad de Oportunidades para la Mujer.
El artículo 60 de la Constitución indica la igualdad ante la ley y declara que se condena toda discriminación por motivo de sexo, raza, clase y cualquier otra razón lesiva a la dignidad humana.
La ley establecerá los delitos y sanciones para el infractor de este artículo.
Remoción de contenidos solicitados al prestador de servicios
El artículo 8 de la Ley de Telecomunicaciones trata solamente de la preservación de la inviolabilidad y secreto de las comunicaciones.
Los operadores de servicios públicos de telecomunicaciones están obligados a adoptar las medidas más idóneas para garantizar este derecho. El prestador de servicios notificará a CONATEL de las medidas utilizadas para salvaguardar la inviolabilidad de las telecomunicaciones y será en última instancia responsable por las violaciones que sus funcionarios cometan a las disposiciones de la ley.

References: artículo 149
 artículo 207
 artículo 147
 artículo 60
 artículo 179
 artículo 1
 artículo 179
 artículo 7
 artículo 179
 artículo 238
 artículo 76
 artículo 100
 resolución 
 artículo 180
 artículo 60
 artículo 8