Source: http://bip.wup.wrotapodlasia.pl/fgsp/wnioski_i_wykazy.html
Timestamp: 2018-12-13 18:46:37+00:00

Document:
Wnioski i wykazy - Wojewodzki Urząd Pracy w Białymstoku
Odwiedzana: 7125
W sprawach dotyczących składania wniosków i wykazów o wypłatę niezaspokojonych roszczeń pracowniczych należy kontaktować się z Wydziałem Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku:
osobiście: Białystok, ul. Pogodna 63/1, pokój 101, 103 (budynek ZDZ),
listownie: WUP w Białymstoku, Wydział FGŚP, ul. Pogodna 22, 15-354 Białystok;
tel. 85 732-99-21 - Kierownik Wydziału
85 732-97-78
85 732-99-27
fax 85 732-97-78
strona internetowa: http://wupbialystok.praca.gov.pl
Druki wniosków i wykazów dostępne są:
w Wydziale FGŚP WUP w Białymstoku, ul. Pogodna 63/1, pokój 101 (budynek ZDZ),
na stronie internetowej http://wupbialystok.praca.gov.pl/rynek-pracy/akty-prawne,
na stronie internetowej www.fgsp.gov.pl (w zakładce "wnioski i wykazy" - linki poniżej);
(plik PDF - dokument pusty do wydrukowania)
Wniosek pusty do wydrukowania
(plik DOC - dokument pusty do edycji)
Załącznik do wniosku indywidualnego
(plik PDF - wzór załącznika do wydrukowania)
(plik DOC - wzór załącznika do edycji)
(plik XLS do edycji)
Instrukcja wypełniania wykazu zbiorczego
(dotyczy wykazu w Excel)
Instrukcja wypełniania wykazu uzupełniającego
Instrukcja wypełniania wykazu zbiorczego zaliczkowego
Instrukcja wypełniania wykazu zbiorczego powodziowego
Wykaz pracowników uprawnionych do świadczeń z FGŚP - miesięczny
Ustawa z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (t.j. Dz.U. z 2016 poz. 1256)
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 16 grudnia 2011 r. w sprawie wykazów, wniosków i wypłat świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (Dz. U z 2011 r. nr 278 poz. 1635).
Niewypłacalność pracodawcy nie jest tu rozumiana jako niewypłaceniezaległych roszczeń pracownikowi przez pracodawcę ale - zgodnie z art. 3-8a ustawy - niewypłacalność zachodzi gdy:
2) otwarciu postępowania restrukturyzacyjnego, o którym mowa w art. 2 pkt 2–4 ustawy z dnia 15 maja 2015 r. – Prawo restrukturyzacyjne (Dz. U. poz. 978, z późn. zm.) (tj.: przyspieszonego postępowania układowego, postępowania układowego lub postępowania sanacyjnego);
Art. 4. 1. Niewypłacalność pracodawcy, o którym mowa w art. 2 ust. 1, zachodzi również w przypadku wszczęcia postępowania upadłościowego, postępowania układowego lub innego podobnego postępowania w państwach członkowskich Unii Europejskiej lub w państwach członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – stronach umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym wobec instytucji kredytowych i zakładów ubezpieczeń mających siedziby w tych państwach.
Art. 5. 1. Niewypłacalność pracodawcy, o którym mowa w art. 2 ust. 1, zachodzi również w przypadku wydania, zgodnie z przepisami Prawa upadłościowego dotyczącymi międzynarodowego postępowania upadłościowego, przez sąd upadłościowy postanowienia o uznaniu orzeczenia o wszczęciu głównego zagranicznego postępowania upadłościowego wszczętego wobec przedsiębiorcy zagranicznego z Danii lub państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym.
1) na podstawie przepisów Prawa upadłościowego sąd upadłościowy wyda postanowienie o umorzeniu postępowaniaupadłościowego, jeżeli:
3) sąd orzeknie rozwiązanie spółki handlowej w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 15 września 2000 r. – Kodeks spółek handlowych (Dz. U. z 2013 r. poz. 1030, z późn. zm.12);
6) zgodnie z przepisami art. 7–7i ustawy z dnia 19 listopada 1999 r. – Prawo działalności gospodarczej (Dz. U. poz. 1178, z późn. zm.13))14) lub przepisami o swobodzie działalności gospodarczej organ ewidencyjny wykreśli pracodawcę będącego osobą fizyczną z Ewidencji Działalności Gospodarczej15) w wyniku zawiadomienia o zaprzestaniu wykonywania działalności gospodarczej lub stwierdzenia trwałego zaprzestania wykonywania przez pracodawcę działalności gospodarczej.
wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby (pierwsze 33 dni w roku, a w przypadku osób które ukończyły 50 lat - pierwsze 14 dni w roku (począwszy od roku następnego po ukończeniu 50 lat)),
wyrok z klauzulą wykonalności (opatrzony informacją o prawomocności)
Dokumenty powinny być składane w oryginałach lub w kopiach – wraz z oryginałem do wglądu.
dane_do_zus_16.1.doc (DOC, 41 KB)
DANE_DO_ZUS_16.1.pdf (PDF, 188,74 KB)
formularz de minimis (PDF, 4,22 MB)
wniosek indywidualny.pdf (PDF, 58,8 KB)
wniosek o przyznanie świadczeń (PDF, 2,23 MB)
wniosek_indywidualny_zaliczka.doc (DOC, 77,5 KB)
wniosek_indywidualny_zaliczka.pdf (PDF, 59,2 KB)
wniosek_pusty.doc (DOC, 59 KB)
wykaz pracowników (PDF, 540,67 KB)
Data wprowadzenia: 2012-01-13

References: art. 3
 art. 2

Art. 4
 art. 2

Art. 5
 art. 2
 art. 7