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IL DIRETTORE DEL DIPARTIMENTO DI PSICOLOGIA Prof.ssa Gabriella ANTONUCCI - PDF
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1 Dipartimento di Psicologia Via Dei Marsi Roma C.F / P.IVA Prot. 1208/2017 Class. VII/1 AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DI UN INCARICO DI LAVORO AUTONOMO DA ATTIVARE PER LE ESIGENZE DELL UNIVERSITA DEGLI STUDI DI ROMA LA SAPIENZA. IL DIRETTORE DEL DIPARTIMENTO DI PSICOLOGIA Prof.ssa Gabriella ANTONUCCI VISTO il Regolamento per l affidamento di incarichi di collaborazione coordinata continuativa, consulenza professionale e prestazione di lavoro autonomo in vigore presso l Università degli Studi di Roma La Sapienza, reso esecutivo con D.D. n /08/2008 e rettificato con D.D. n. 888 del 24/09/2008 e D.D. n. 586 del 06/07/2009; VISTA la delibera del Consiglio di Dipartimento del 07/11/2017; CONSIDERATO che, dalla verifica preliminare pubblicata in data 08/11/2017, non sono emerse disponibilità ovvero competenze adeguate per fare fronte alle esigenze rappresentate dal Dipartimento di Psicologia; ACCERTATA la disponibilità finanziaria; E INDETTA una procedura di valutazione comparativa per titoli e colloquio, per il conferimento di n.1 incarico di lavoro autonomo per attività di counselling in gruppo, nell ambito della ricerca dal titolo Valutazione dell efficacia di un training di assertività, a favore del Dipartimento di Psicologia dell Università degli Studi di Roma La Sapienza.
2 Articolo 1 La presente procedura di valutazione comparativa è intesa a selezionare un soggetto disponibile a stipulare un contratto di diritto privato per il conferimento di incarico di lavoro autonomo nell ambito della ricerca dal titolo Valutazione dell efficacia di un training di assertività - finanziata dai fondi del Servizio di Psicologia e Consulenza Clinica, di cui è responsabile la Prof.ssa Caterina LOMBARDO. Articolo 2 L attività oggetto della collaborazione avrà la durata di 30 giorni e si svolgerà nel territorio di Roma e nelle località interessate dalla ricerca. La collaborazione prevede un corrispettivo pari ad 1.382,49 a lordo delle ritenute fiscali, previdenziali e assistenziali a carico del collaboratore. Articolo 3 Modalità di svolgimento La collaborazione sarà espletata personalmente dal soggetto selezionato in piena autonomia senza vincoli di subordinazione in coordinamento con la Struttura. Articolo 4 I requisiti di ammissione alla presente procedura di valutazione comparativa sono: Laurea in Psicologia; Iscrizione all Albo professionale degli Psicologi; Abilitazione all esercizio della psicoterapia o frequenza c/o una scuola di Specializzazione che abiliti all esercizio della psicoterapia; Esperienze precedenti di ricerca sull efficacia di interventi clinici di gruppo.
3 In caso di presentazione di titoli, i cittadini stranieri dovranno essere in possesso di titoli di studio riconosciuti equipollenti, in base ad accordi internazionali, ovvero con le modalità di cui all art. 332 del Testo Unico 31/08/1933, n Tale equipollenza dovrà risultare da idonea certificazione rilasciata dalle competenti Autorità. I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando per la presentazione delle domande di partecipazione. Articolo 5 Il punteggio massimo riservato ai titoli è: 60 punti. Sono titoli valutabili: voto di Laurea; attestazioni esperienze precedenti; curriculum. Il punteggio massimo riservato al colloquio è: 20 punti. Articolo 6 Le domande di partecipazione, redatte in carta libera e sottoscritte in originale dai candidati, dovranno essere indirizzate al Direttore del Dipartimento di Psicologia Università degli Studi di Roma La Sapienza - Via dei Marsi, Roma, e potranno pervenire alla Segreteria del Dipartimento, per via telematica al seguente indirizzo di posta elettronica: oppure a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno (farà fede il timbro postale di spedizione) oppure tramite consegna mano c/o gli uffici del Dipartimento, entro e non oltre il termine di 15 giorni, che decorrerà dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando sul sito pena l esclusione dalla procedura comparativa. Alla domanda dovranno essere allegati: dichiarazione dei titoli di studio posseduti, il curriculum e qualsiasi altra documentazione si ritenga utile, ai fini della valutazione comparativa.
4 I partecipanti alla selezione dichiarano, inoltre, di non avere alcun grado di parentela o affinità, fino al IV grado compreso, con un professore appartenente al Dipartimento o alla struttura richiedente l attivazione del contratto, ovvero con il Rettore, il Direttore Generale, o un componente del Consiglio di Amministrazione dell Ateneo. In ottemperanza al D.Lg.vo 33/2013, a norma dell art. 1, comma 35, Legge 190/2012 Obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni, si richiede ai candidati, che risulteranno vincitori, pena la mancata conclusione della procedura, il successivo invio, all indirizzo di un curriculum (pdf formato testo), privo dei dati sensibili e adatto alla pubblicazione sul web. Ai sensi dell art. 13 del d.lgs. 196/2003, si informa la S.V. che Sapienza sarà titolare del trattamento dei dati personali dalla S.V. conferiti e che il trattamento stesso sarà effettuato nel rispetto del citato d.lgs.196/2003 ai fini dell assolvimento degli obblighi di pubblicazione di cui all art. XX del d.lgs.33/2013 Articolo 7 La Commissione, composta da n. 3 componenti, di cui uno con funzioni di Presidente, esperti nelle materie attinenti alla professionalità richiesta, formula la graduatoria di merito secondo l ordine decrescente dei punti attribuiti ai candidati. La graduatoria può essere utilizzata per l affidamento di ulteriori, analoghi incarichi di cui si manifesta la necessità. Della graduatoria sarà data pubblicità mediante affissione all Albo del Dipartimento medesimo e mediante pubblicazione sul proprio sito Web. Articolo 8 Il titolare del Centro di Responsabilità Amministrativa interessato, dopo aver verificato la regolarità della procedura, ne approverà gli atti. Il candidato risultato vincitore sarà invitato alla stipula del contratto di collaborazione Coordinata e continuativa. La mancata presentazione sarà intesa come rinuncia alla stipula del contratto. Roma, 23/11/2017 IL RESPONSABILE DELLA STRUTTURA Prof.ssa Gabriella ANTONUCCI
Prot. 177/U del Class.VII/1
Prot. 177/U del 03.04.2017 - Class.VII/1 BANDO N. 10/2017 Procedura comparativa per il conferimento di n. 1 incarico individuale di collaborazione coordinata e continuativa per l espletamento di attività

References: Articolo 1
 Articolo 2
 Articolo 3
 Articolo 4
 art. 332
 Articolo 5
 Articolo 6
 art. 1
 art. 13
 Articolo 7
 Articolo 8