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Timestamp: 2013-05-21 12:31:26+00:00

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Rinnovazione tacita della locazione | 17 Maggio 2013
In tema di locazione di immobili urbani adibiti ad uso non abitativo, disciplinata dalla legge sull’equo canone, la rinnovazione tacita del contratto alla prima scadenza contrattuale, per il mancato esercizio da parte del locatore della facoltà di diniego della rinnovazione stessa, costituisce un effetto automatico che scaturisce direttamente dalla legge, e non da una manifestazione di volontà negoziale.
(Corte di Cassazione, sez. Unite Civile, sentenza n. 11830/13; depositata il 16 maggio)
licenziamento | 17 Maggio 2013
La qualificazione del contratto è un’operazione ermeneutica, tesa ad identificare il modello legale astratto di contratto all’interno del quale sussumere il contratto in concreto stipulato, al fine di assoggettare quest’ultimo alla disciplina dettata dal primo.
(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 11921/13; depositata il 16 maggio)
Lavoro | 16 Maggio 2013
di Francesca Evangelista
mediazione | 15 Maggio 2013
Lo stato dell�arte a 7 mesi dalla pronuncia della Consulta: una proposta di legge. Intanto, nasce l�UNAM ...
Sono trascorsi ormai quasi sette mesi dalla sentenza della Corte Costituzionale che ha dichiarato l’incostituzionalità, per eccesso di delega, della normativa riguardante il tentativo di conciliazione come condizione di procedibilità, in particolare del primo comma dell’art. 5, D.Lgs. 28/10.
vendita immobiliare | 10 Maggio 2013
Nell’ipotesi di conflitto tra un acquisto a domino ed un acquisto a non domino dello stesso bene, non opera l’istituto della trascrizione, la cui funzione legale – esclusa ogni efficacia sanante i vizi da cui fosse eventualmente affetto l’atto negoziale trascritto – è solo quella di risolvere il conflitto tra soggetti che abbiano acquistato lo stesso diritto, con distinti atti, dal medesimo titolare. (Corte di Cassazione, sez. II Civile, sentenza n. 10989/13; depositata il 9 maggio)
Risoluzione del rapporto di lavoro | 10 Maggio 2013
Il Giudice deve valutare tutti i fatti posti a base del licenziamento
Il giudizio di proporzionalità della sanzione rispetto a determinati inadempimenti non si può basare sulla valutazione dei singoli episodi, ma deve riguardare la condotta tenuta dal lavoratore nel suo complesso, attraverso l’esame dei comportamenti estranei ed eccedenti rispetto ai compiti affidati.
(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 10959/13; depositata il 9 maggio)
Indennit� di fine servizio | 09 Maggio 2013
Il dipendente pubblico reintegrato trattiene le spettanze di fine servizio? � in malafede di Giuseppe Marino In tema di indebito oggettivo, la buona fede dell’accipiens al momento del pagamento si presume, sicché grava sul solvens l’onere di dimostrare la malafede dell’accipiens all’atto della ricezione della somma non dovuta.
(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 10815/13; depositata l�8 maggio)
parametri | 08 Maggio 2013
Parametri anche per i consulenti del lavoro: s� alla maggiorazione in caso di incarichi complessi
Arrivano i parametri anche per i consulenti del lavoro: altri 15 giorni e poi saranno in vigore. Il d.m. n. 46/2013, recante la determinazione dei parametri per la liquidazione da parte di un organo giurisdizionale, dei compensi spettanti agli iscritti all'albo dei consulenti del lavoro, infatti, è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 105 del 7 maggio scorso. Ovviamente - ma è bene ricordarlo - le nuove disposizioni si applicano alle liquidazioni successive alla sua entrata in vigore.
(D.M. 21 febbraio 2013, n. 46; G.U. 7 maggio 2013, n. 105)
recesso per giusta causa | 08 Maggio 2013
Sorpreso sul ponteggio senza essere agganciato al cavo predisposto per la cintura di sicurezza: licenziamento legittimo di Mario Scofferi
Nei contratti a prestazioni corrispettive, quando una parte giustifichi il proprio inadempimento con l’inadempimento dell’altra, occorre procedere ad una valutazione comparativa del comportamento dei contraenti anche con riguardo al rapporto di causalità e proporzionalità delle rispettive inadempienze.
(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 10553/13; depositata il 7 maggio)
Penale | La sussistenza di una colpa concorrente del lavoratore non esclude la responsabilit� colposa del datore Lavoro | I dipendenti continuano a svolgere le prestazioni accessorie? Hanno sempre diritto al relativo trattamento economico archivio

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