Source: https://rubinian.com/nm-la-hg-1425-2006-capitolul-5-sectiunea-1_55_206_0.php
Timestamp: 2020-08-12 13:04:38+00:00

Document:
Sectiunea 1 Dispozitii generale, Norma Metodologica de aplicare a Legii SSM nr. 319/2006 (HG 1425/2006 actualizata inclusiv cu HG 955/2010 si HG 1242/2011)
Capitolul 5 - Instruirea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca
< Capitolul 4Organizarea si functionarea comitetului de securitate si sanatate in munca
Sectiunea 2Instruirea introductiv-generala >
Articolul 74 - Scopul prezentului capitol
Prezentul capitol stabileste procedura instruirii lucratorilor din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca, in conformitate cu art. 20 din lege.
Articolul 75 - Scopul instruirii in domeniul SSM
Articolul 76 - Perioada de instruire SSM 1
(1) Instruirea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca la nivelul intreprinderii si/sau al unitatii se efectueaza in timpul programului de lucru.
(2) Perioada in care se desfasoara instruirea prevazuta la alin. (1) este considerata timp de munca.
Articolul 77 - Fazele instruirii SSM
Articolul 78 - Mijloacele, metodele si tehnicile de instruire SSM
La instruirea personalului in domeniul securitatii si sanatatii in munca vor fi folosite mijloace, metode si tehnici de instruire, cum ar fi: expunerea, demonstratia, studiul de caz, vizionari de filme, diapozitive, proiectii, instruire asistata de calculator.
Articolul 79 - Asigurarea bazei materiale corespunzatoare pentru instruirea SSM
Articolul 80 - Tipurile de programe de instruire - testare la nivelul intreprinderii 1
Angajatorul trebuie sa dispuna de programe de instruire - testare la nivelul intreprinderii si/sau unitatii pentru:
b) lucratori, pe meserii si activitati.
Articolul 80 1 - Durata minima a instruirii lucratorilor SSM
Durata instruirii lucrÄƒtorilor în domeniul securitÄƒÈ›ii È™i sÄƒnÄƒtÄƒÈ›ii în muncÄƒ, pentru fiecare dintre cele 3 faze prevÄƒzute la art. 77 È™i pentru instruirea periodicÄƒ efectuatÄƒ suplimentar celei programate prevÄƒzutÄƒ la art. 98, nu va fi mai micÄƒ de 1 orÄƒ È™i se stabileÈ™te prin programul de instruire-testare elaborat la nivelul întreprinderii È™i/sau unitÄƒÈ›ii potrivit prevederilor art. 15 alin. (1) pct. 8, datat È™i aprobat de cÄƒtre angajator.
Articolul 81 - Fisa de instruire individuala 2
(1) Rezultatul instruirii lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca se consemneaza in mod obligatoriu in fisa de instruire individuala, conform modelului prezentat in anexa nr. 11, cu indicarea materialului predat, a duratei si datei instruirii.
(2) Completarea fisei de instruire individuala se va face cu pix cu pasta sau cu stilou, imediat dupa verificarea instruirii.
(3) Dupa efectuarea instruirii, fisa de instruire individuala se semneaza de catre lucratorul instruit si de catre persoanele care au efectuat si au verificat instruirea.
(4) Fisa de instruire individuala va fi pastrata de catre conducatorul locului de munca si va fi insotita de o copie a ultimei fise de aptitudini completate de catre medicul de medicina muncii.
(5) Fisa de instruire individuala se pastreaza in intreprindere/unitate, de la angajare pana la data incetarii raporturilor de munca.
Articolul 82 - Instruirea altor persoane aflate in intreprindere si/sau unitate. Fisa de instruire colectiva. Insotirea reprezentantilor autoritatilor in control 1
(1) Pentru persoanele aflate in intreprindere si/sau unitate cu permisiunea angajatorului, cu exceptia altor participanti la procesul de munca, asa cum sunt definiti potrivit art. 5 lit. c) din lege, angajatorul stabileste, prin regulamentul intern sau prin regulamentul de organizare si functionare, durata instruirii si reguli privind instruirea si insotirea acestora in intreprindere si/sau unitate.
(3) Instruirea prevazuta la alin. (1) si (2) se consemneaza in fisa de instruire colectiva, conform modelului prezentat in anexa nr. 12.
(4) Fisa de instruire colectiva se intocmeste in doua exemplare, din care un exemplar se va pastra de catre angajator/ lucrator desemnat/ serviciu intern de prevenire si protectie care a efectuat instruirea si un exemplar se pastreaza de catre angajatorul lucratorilor instruiti sau, in cazul vizitatorilor, de catre conducatorul grupului.
(5) Reprezentantii autoritatilor competente cu atributii de control vor fi insotiti de catre un reprezentant desemnat de catre angajator, fara a se intocmi fisa de instruire.

References: Articolul 74

Articolul 75

Articolul 76

Articolul 77

Articolul 78

Articolul 79

Articolul 80

Articolul 80

Articolul 81

Articolul 82