Source: http://pgct.republika.pl/obowiazkowe_ubezpieczenie_chorobowe.shtml
Timestamp: 2014-07-23 19:58:20+00:00

Document:
Obowiązkowe ubezpieczenie chorobowe
Czytasz posty znalezione dla słów: Obowiązkowe ubezpieczenie chorobowe
Szukaj:Słowo(a): Obowiązkowe ubezpieczenie chorobowe Głos się broni pod kościołem
Dlatego właśnie w nowym, 2005 roku, życzę wszystkim i sobie likwidacji tegofilara socjalizmu, jakim są OBOWIĄZKOWE UBEZPIECZENIA: emerytalne, chorobowe,zdrowotne, rentowe ... Życzę nam wszystkim, by fiskus przestał lekką rękąumarzać zobowiązania podatkowe - 4,4 mld zł w ciągu 1,5 roku (w tym 911 tys.senatorowi Stokłosie).Życzę Polsce, aby został zlikwidowany przymus szkolny powyżej trzeciej klasypodstawówki. Tyle wystarczy, aby najtępsze dzieci nauczyć czytać i pisać, anie ma sensu zmuszać do państwowego nauczania wszystkich dzieci.No i, oczywiście, wszystkim życzę spełnienia marzeń!
Pytanie o ZUSMam pytanie.Od miesiaca prowadze działalność gospodarczą. W dokumentach zgłoszeniowychZUA podałem że podlegam obowiązkowym ubezpieczeniom : emerytalnemu, rentowemui wypadkowemu. Natomiast dalej podałem ze chce podlegać dobrowolnemuubezpieczeniu chorobowemu. W związku z tym mam pytanie.Jakie dokumenty rozliczeniowe musze przesyłać do ZUS-u? Wiem że ma to być DRAale w programie "Płatnik" nie została obliczona składka na ubezpieczeniechorobowe. Czy muszę więc sporządzić jeszcze jakiś dokument? Jeśli tak tojaki?Proszę o w miarę szczegółowe wyjaśnienie tego problemu i jak to zrobić wprogramie "Płatnik".Z góry dziekuje z odpowiedź.
Krotkotrwale wyrejestr. w ZUS a informowanie US
w zusie komuś zachciało się być świętszym od papieża.Zgłaszanie przerwy w USjest tylko dla karty podatkowej lub z powodu choroby.Obecnie US nie zna pojęciazawieszenia działalności lub przerwy dla pozostałych form opodatkowania.Albosię ją prowadzi albo likwiduje i nie można żadnej przerwy zgłosić i nieprzyjęliby żadnej informacji o zgłoszeniu przerwy,a co za tym idzie US nie możepowiedzieć że była jakaś przerwa.W ZUS ubezpieczony może wyrejestrować się zubezpieczeń bez konsekwencji dla zachowania chorobowego na okres do 30 dni inajpóżniej w 30 dniu należy się zgłosić do ubezpieczeń. Takie jest prawoubezpieczonego.Spóżnienie o jeden dzień powoduje utratę prawa zasiłkuchorobowego przez 6 m-cy płacenia składek.Sprawdzanie przez Zus w US czy byłazgłaszana przerwa mogła dotyczyć uzyskania informacji czy podmiot jest nakarcie podatkowej bo wtedy zgłoszenie przerwy jest obowiązkowe, i tu komuś wZusie coś się pomieszało.Jest jednak istotna kwestia wynikająca z obowiązku odprowadzania składek na Zusz każdej działalności,którą w tym przypadku może być wystawienie faktury wokresie wyrejestrowania z ubezpieczeń co jest dowodem na brak przerwy wdziałalności i albo trzeba ponieść konsekwencje albo udowodnić (przekonać)Zusfakturami że w okresie wyrejestrowania z ubezpieczeń nie byłodziałalności.Pozdrowienia
DO MONI95 I OLGA3025Kochane dziewczynki!Chyba nie ma się czym przejmować.Tu chyba Monia popełniła drobny błąd. Otóż jeżeli dobrze zrozumiałam to Olgajest zatrudniona na umowę o pracę na 1/3 etatu i dodatkowo z własnym pracodawcąma podpisaną umowę o dzieło. Jeżeli tak to w tym momencie umowa o dzieło jesttraktowana jak umowa o pracę. Zgodnie z art. 8 ust. 2a ustawy o systemieubezpieczeń społecznych osobę, która podpisała umowę o dzieło z własnympracodawcą traktuje się jak pracownika, a jeśli tak to od tej umowy wszystkieskładki są obowiązkowe, również chorobowa. Tak więc Olusiu jeżeli Twoja kadrowanie nalicza Ci tej składki to oznacza że źle sporządza listę płac.PozdrawiamEwelina
Kasa za L4....?
W publikacji dot. kodeksu pracy znalazłam to, co kopiuję poniżej. Czy umowazlecenie to będzie "poprzedni okres ubezpieczenia" - tego nie wiem, poczekaj nasnajpera, on pewnie będzie wiedział.Co do premii uznaniowej, to jestem głęboko przekonana, że zależy ona, jak samanazwa wskazuje, od uznania, i można jej nie dostać z dowolnego powodu - poprostu "nie, bo nie". Tu także jestem jednak ciekawa komentarzy.Nigdy nie miałam premii uznaniowych;-)Prawo do zasiłku chorobowegoWynagrodzenie za czas niezdolności do pracy nie przysługuje w przypadkach, wktórych pracownik nie ma prawa do zasiłku chorobowego. Zasady nabycia prawa dotego zasiłku reguluje ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczeniaspołecznego w razie choroby i macierzyństwa. Pracownik nabywa prawo do zasiłkupo upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlegaobowiązkowo temu ubezpieczeniu, lub po upływie 180 dni nieprzerwanegoubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie.Do okresów ubezpieczenia chorobowego wlicza się poprzednie okresy ubezpieczeniachorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub byłaspowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym albo odbywaniem czynnejsłużby wojskowej przez żołnierza niezawodowego.
"Bój o wyższą emeryturę" - cd.
"Bój o wyższą emeryturę"Dotyczy składek wpłacanych obowiązkowo do ZUSOsoby opłacające t.z. dobrowolne ubezpieczenia, licząc na wyższeświadczenia w przyszłosci-powinny być pewne, że będą w stanieterminowo opłacać składki. Doświadczyłem tego sam. Z tytułuprowadzonej działalności gospodarczej muszę opłacać wszystkiesładki obowiązkowo, tylko ubezpieczenie chorobowe jest ustawowodobrowolne. Składki opłacałem z opóżnieniem i chociaż z wraz zodsetkami, (to w chwili gdy zachorowałem)ZUS stwierdził izubezpieczenie moje wygasło-rok wcześniej. Jaką minę będzie miałaosoba opłacająca dobrowolną składkę np.emerytalną, gdy poupływie pięciu czy więcej lat powiedzą jej, że ubezpieczeniewygasło. W związku z tym nie otrzyma żadnych świadczeń. ZUS niema obowiązku powiadamiać o tym osoby zainteresowane.WYKOŁOWANY
Tragiczna sytuacja chorych w USA
No wlasnie! Reformy systemu.Jak sam widzisz w przytoczonym tekscie FAZ, ocenia sie, ze owe ok. 700 mln toefekt w duzej czesci reformy systemu.Reforma zreszta przewiduje obowiazkowe doplaty do kazdej wizyty, zmniejszenieswiadczen dentystycznych, brak refundacji za dojazdy, koniec z refundacja dlapracodawcy chorobowego powyzej 7 dni, obciete zostana dodatki porodowe i nawypadek smierci, zmniejsza sie doplaty do lekarstw.W porownaniu - niemieckie swiadczenia sa w dalszym ciagu bardzo dobre.Ale okazuje sie, ze kraju na utrzymanie ich na poziomie sprzed kilku lat poprostu nie stac.Dobra wiadomosc dla ubezpieczonych, to ta, ze zmniejszy sie w ciagu kilu latskladka na zdrowie.Poza tym, co ciekawe Kagan pewnie nie zauwazyl, ze ochrona zdrowia w Niemczechwcale nie jest w pelni panstwowa. Jest to konglomerat panstwowych i prywatnychklinik i szpitali, gdzie podzial pomiedzy nimi jest prawie rowny.
ubezpieczenie proszę się zastanowic czy oby Multibank w tym wypadku jest dla Panaoptymalną ofertą.Pakiet bezpieczna spłata nie należy do wartychpolecenia ubezpieczeń.Trzeba wczytać się w szczegóły..Nie w każdymbanku oczywiscie obowiązkowe sa tego typu ubezpieczenia.W pakiecienie ma ubezp.na zycie (trzeba za nie dodatkowo placic).Są banki,które dają lepsze warunki (jesli chce płacić Pan za ubezp. codoradzam przy wyższych kwotach kredytu to sugeruję żeby to byłoubezp.na zycie a nie wątpliwej jakości ubezp.chorobowe).Jeśli jestPan zainteresowany szczegółami i porównaniem Multi z np.innymiofertami zapraszam do korespondencji.Mail:nocny_doradca_open@gazeta.plpzdr..i oczywiście nie neguje oferty Multibanku bo to dobra oferta jakokredytu..i też zdarza mi się ją polecać (w zależności od potrzeb isytuacji klienta)chodzi tylko o dodatkowe koszta i jakośćdodatkowych ubezp.w porównaniu do konkurencyjnych banków.
jakie prawa ma zatrudniony niepelnosprawny
Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu podlegającemu obowiązkowoubezpieczeniu chorobowemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodukonieczności osobistego sprawowania opieki nad:1)	dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku:a)	nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, do którychdziecko uczęszcza,b)	porodu lub choroby małżonka ubezpieczonego, stale opiekującego siędzieckiem, jeżeli poród lub choroba uniemożliwia temu małżonkowi sprawowanieopieki,c)	pobytu małżonka ubezpieczonego, stale opiekującego się dzieckiem, wstacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej,2)	chorym dzieckiem w wieku do ukończenia 14 lat,3)	innym chorym członkiem rodziny.Zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, jeżeli poza ubezpieczonym są inniczłonkowie rodziny pozostający we wspólnym gospodarstwie domowym, mogącyzapewnić opiekę dziecku lub choremu członkowi rodziny. Nie dotyczy to jednakopieki sprawowanej nad chorym dzieckiem w wieku do 2 lat.Wynosi 80% zarobków. Dokumenty należy złożyć do Płatnika – czyli zakładu pracy(na podstawie art 32 - 35 USTAWY z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniachpieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa)Proszę o dalsze pytania w przypadku wątpliwości.Informacje odnośnie uprawnień pracujących osób niepełnosprawnych znajdują się wulotce „ABC niepełnosprawnego pracodawcy i pracownika” dostępnej pod adresem:www.niepelnosprawni.info/labeo/app/cms/x/5418?context=42
Przeciez ktos prowadzacy dzialalnosc gospodarcza jest sam dla siebiepracodawca, wiec dlaczego ma nie placic za siebie obowiazkowego ubezpieczeniaspolecznego. Przeciez polowe kosztow ubezpieczen spolecznych pokrywa pracownikz pensji, a druga polowe pracodawca. A przeciez ta czesc placona przezpracodawce i tak jest wypracowana i zarobiona przez pracownika, wiec Ty mi niep.i.e.r..., bo kazdy z tych "przedsiebiorcow" bedzie tak samo wyciagal reke dopanstwa po emeryture, rente, zasilek chorobowy, czy bedzie korzystal z takiejsamej opieki sluzby zdrowia. Wcale nie mowie, ze skladki na ZUS dla osobprowadzacych dzialalnosc gospodarcza powinny byc takie same jak dla pracownikowna etacie, ale pownny byc proporcjonalne do dochodow, przynajmniej powyzejpewnej kwoty. Tak samo jak uwazam, ze osoba prowadzaca dzialanosc gospodarcza,ktora wykazuje dochod miesieczny 500 zl nie powinna musiec placic calego tegodochodu na ZUS. Wiec albo dla wszyskich jednakowe zryczaltowane skladki, albodla wszystkich proporcjonalnie do dochodow. Inaczej nie jest to sprawiedliwie idemokratycznie.
powinnas sie jak najszybciej wyrejestrowac z urzedu pracy, bo moga sie dociebie przyczepic i mozesz miec nieprzyjemnosci, poniewaz osiagasz legalnedochody i tak jak juz pisalo pare osob przede mna, cokolwiek by sie dzialo MASZubezpieczenie zdrowotne.ja tez bylam studentka (najpierw wieczorowa a potem zaoczna) i tez pracowalamna umowe-zlecenie i tez nigdzie nie moglam sie dowiedziec, czy mam toubezpieczenie, czy nie... na szczescie w koncu sie dowiedzialam u jednejprzemilej pani kadrowej. niezaleznie od tego, czy masz oplacane skladki zus,zleceniodawca placi odciaga podatek od twojego zarobku, prawda? i wlasnie w tympodatku jest zawarte rowniez ubezpieczenie zdrowotne (zdaje sie 50:50).co do rodzaju studiow, z tego co wiem nie ma to znaczenia... moga byc dzienne,wieczorowe, zaoczne, moze to byc studium policealne, studium pomaturalne,studia prywatne, panstwowe lub podyplomowe... wazne, zeby sie uczyc... wprzepisach jest mowa o osobie "uczacej sie" a nie o "studiujacej"... jamusialam sobie to w wiekszosci sama sprawdzic, bo nikt w firmie nie potrafil mipokazac odpowiednich dokumentow. prawda jest taka, ze zawsze masz ubezpieczeniezdrowotne i placony podatek. jesli zleceniodawca placilby tez zus, to zazwyczajplaci bez chorobowego, bo jest ono nieobowiazkowe i zleceniodawca grosza na nienie placi. zazwyczaj w takich przypadkach trzeba zglosic w kadrach, ze chce sietez placic skladke chorobowa... jest ona wtedy odciagana od twojego zarobku,ale nie wiem w ktorym momencie tych wszystkich odliczen...wiec martwic sie nie musisz, a raczej szybko wyrejestruj sie z UP, bo jak sieprzyczepia, to ciezkie zycie bedziesz z nimi miala.pozdrawiam
Dwa pytania do znawców prawa pracy...
Uwaga - ZUS a dzialanosc gosp.
aniesiam2 napisała:> Witajcie, ja tez prowadze swoja dzialalnosc gospodarcza, palce wszystkie> skladki, tyle,ze do tej pory nieregularnie , z poslizgiem kilkudniowym.Mialam> tez jakies zaleglosci, ktore zus wlasnie rozklada mi na raty. Ale wreszcie> udalomi sie trafic na jedna kobiete, ktora powiedziala mi,zebym sie> wyrejestrowala z ubezpievczenia i jeszcze raz zarejestrowala i od tej chwili> zaplacila 2 skladki nie spozniajac sie ani dnia, bo do macierzynskiego liczy> sie ciaglosc ostatnich 2 miesiecy a nie 6. Nie wiem jak sie sprawa zakonczy,bo>> za 2 tygodnie mam rodzic, a na nowo ubezpieczylam sie poltorej miesiaca temu,a>> ta pani mnie zapewniala,ze teraz macierzynski napewno bedzie.Hmmm... To nie do konca jest tak. Przywileje związane z dobrowolnymubezpieczeniem chorobowym powstają dopiero po 180 dniach regularnego płaceniaskładek. Pani w ZUSie musiało się coś pomylić z obowiazkowym ubezpieczeniemchorobowym wynikającym z istnienia umowy o pracę - wtedy ten okres to 30 dni...Przykro mi - ustawodwaca chyba nie przewidział (przez przypadek lub celowo), zeprzedsiębiorcami są też kobiety i te kobiety też zachodzą w ciąże...Niestety prawa w tym zakresie są nierówne..Chociaż moze się to zmieniło (oby tak było!)Aby w przypadku DG ubezpieczenie chorobowe było ważne nie moze być zadnychzaległości wobec ZUSu, bo wtedy moze on odmówić wypłaty świadczeń (choć czasempodobno się udaje .S.
Jak to jest z tym macierzynskim
ewetka napisała:>Czy pracodawca może mi odmówić przerwania> wychowawczego i powrotu do pracy na kilka miesięcy.Nie moze. Wniosek o przerwanie wychowawczego musisz zlozyc min. na 30 dni przedplanowanym powrotem do pracy.>Lekarz powiedział mi, że jeśli chciałabym po> wychowawczym przed urodzeniem drugiego dziecka pojść na zwolnienie lekarskie>> w owej luce) to musiałabym popracować minimum miesiąc, żeby nabrać prawa do> zasiłku chorobowego.Chyba Twoj lekarz ma na mysli:"Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie okresuwyczekiwania. Okres ten jest zróżnicowany w zależności od charakteruubezpieczenia. Osoba podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo ma prawodo zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczeniachorobowego."jednak czytajac dalej mamy:". Do okresu ubezpieczenia zalicza się poprzednie okresy ubezpieczeniachorobowego, jeżeli przerwa w ubezpieczeniu nie przekracza 30 dni albo jestspowodowana urlopem wychowawczym, bezpłatnym lub odbywaniem czynnej służbywojskowej."www.zus.pl/swiadcze/zas008.htmPzdr
JAk najbardziej może mieć na ciebie po cesarce, jeśli tylko lekarz takiezaświadczenie wystawiponiżej podstawaart. 36. 1. Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu podlegającemuobowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodukonieczności osobistego sprawowania opieki nad:1) dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku:a) nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, do którychdziecko uczęszcza,b) porodu lub choroby małżonka ubezpieczonego, stale opiekującego siędzieckiem, jeżeli poród lub choroba uniemożliwia temu małżonkowi sprawowanieopieki,c) pobytu małżonka ubezpieczonego, stale opiekującego się dzieckiem, wstacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej;2) chorym dzieckiem w wieku do ukończenia 14 lat;3) innym chorym członkiem rodziny.2. Za członków rodziny, o których mowa w ust. 1 pkt 3, uważa się małżonka,rodziców, teściów, dziadków, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci w wieku ponad 14lat - jeżeli pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym z ubezpieczonym wokresie sprawowania opieki.3. Za dzieci w rozumieniu ust. 1 i 2 uważa się dzieci własne ubezpieczonego lubjego małżonka oraz dzieci przysposobione, a także dzieci obce przyjęte nawychowanie i utrzymanie.ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r.o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby imacierzyństwa.(tekst pierwotny: Dz. U. 1999 r. Nr 60 poz. 636)(tekst jednolity: Dz. U. 2005 r. Nr 31 poz. 267)
jak to jest z pracą na pół etatu?
Zgodnie z art. 11 ust. 2 ustawy o FUS dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemupodlegają na swój wniosek osoby objęte obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnymii rentowymi.Jesli z d.g. podstawa do ub.społecznych wynosi co najmniej 899,10 zł to ztytułu d.g. możesz byc objeta ubezp. emerytalnym i rentowym dobrowolnie. Askoro dobrowolnie to nie możesz byc objęta ub. chorobowym.O rany, nie wiem czy sie nie zapętliłam! Może ktos to potwierdzić?
po jakim czasie zatrudnienia moge iść na zwolnieni
coronella napisała:> Czyli po jakim czasie od podjęcia pracy nalezy mi sie zwolnienie?Prawo do zasiłkuUbezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie okresuwyczekiwania. Okres ten jest zróżnicowany w zależności od charakteruubezpieczenia. Osoba podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo ma prawodo zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczeniachorobowego.www.zus.pl/swiadcze/zas008.htmPzdr
wychowawczy -wypoczynkowy - macierzyński
Co Ty kombinujesz??skarpa5 napisała:>Czy mogę wykorzystać w styczniu cały urlop> wypoczynkowy za 2005 rok plus 2 dni opieki nad dzieckiem ?Mozesz.? A jakbym wzięła> wychowawczy do 30 czerwca 2005, to należałaby się mi tylko połowa długości> wypoczynkowego - czy tak (i połowa pensji za niego)?Tak.>Sęk w tym, że nie wypłaciliby mi> chorobowegoA niby dlaczego?Skoro jestes na wychowawczym, to znaczy ze wczesniej pracowalas..Art. 4. 1. Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego - jeżeli podlegaobowiązkowo temu ubezpieczeniu2. Do okresów ubezpieczenia chorobowego, o których mowa w ust. 1, wlicza siępoprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nieprzekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopembezpłatnym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierzaniezawodowego.Pzdr
1/4 etatu + umowa zlecenie= jakie składki??
Jak tu sie nie wściec - Służba zdrowia ...
Ja też w "małych" chorobach tak robię ... Nie .. ja nie płacę ... idę prywatniedo kolegi ;)Ale po jaką cholerę ja płacę zdrowotnego ponad 600 PLN (i to w listopadzie !!!)+ chorobowego 200 (nie wspomnę o emer. i rent. ...PO CO ?Z chęcią uciekłbym od obowiązkowego ubezpieczenia ... zgarniał większą kasę zwypłaty .... i ZA WSZYSTKO PŁACIŁ JAK POTRZEBUJĘ ...Pro
Zwolnienie na chorobę dziecka.
Dura lex, sed lex (twarde prawo, ale prawo) - art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 25czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. Nr 60 poz. 636 z późn. zm.) rzeczywiście stanowi: Zasiłek opiekuńczyprzysługuje ubezpieczonemu podlegającemu obowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemuzwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowaniaopieki nad dzieckiem.Gdyby ustawodawca nie użył słowa "obowiązkowo", krąg podmiotów uprawnionych dokorzystania z zasiłku opiekuńczego zwiększyłby się o osoby prowadzącedziałalność gospodarczą. Ale to słowo tam tkwi!Nie wiem, jaka była intencja Twojego postu. Jeżeli tylko zamierzałeśskontaktować się z kimś do wymiany słów krytyki tego przepisu, to chybanietrudno będzie ją znaleźć. Polacy generalnie krytykują wszelkie regulacjeprawne.Natomiast, jeżeli masz poważne zamiary, proponuję napisać wniosek do RzecznikaPraw Obywatelskich z prośbą o podjęcie inicjatywy ustawodawczej poprzez zmianęprzepisu cytowanej ustawy, jako godzącego w równość obywateli względem prawa.Mam przekonanie graniczące z pewnością, że Twój wniosek nie spowodujenatychmiastowej nowelizacji ustawy. Jednakże, sygnał dany RPO sprawi, że byćmoże przy okazji kolejnej zmiany przepisów "ktoś tam na górze" zastanowi sięnad skutkami tych zmian, zanim bezmyślnie podniesie rękę i naciśnie przycisk.Pozdrawiam.Paulina
Wyrok sądu w tej sprawie (dokończenie)Podnoszona przez niego okoliczność informowania jego przez pracowników organurentowego o konieczności zachowania przerwy nie przekraczającej 30dni, odnosiłasię bowiem tylko do ubezpieczenia chorobowego albowiem zgodnie z przepisem art.4 ust 1 pkt. 2 i ust 2 ustawy z dnia 25 czerwca 1999r, o świadczeniachpieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie 180 dninieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, jeżeli jego ubezpieczenie jestdobrowolne, jednak do okresów ubezpieczenia wlicza się poprzednie okresyubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni.Tak więc wnioskodawca bezpodstawnie zastosował tę regułę do ubezpieczeńobowiązkowych, a ponieważ nie miała ona do nich zastosowania, nie mogła więcspowodować oczekiwanych przez niego skutków prawnych./strona 5/Dlatego Sąd podziela w pełni stanowisko organu rentowego, iżwielokrotne "zawieszanie" działalności gospodarczej opłacanie składek naobowiązkowe ubezpieczenie tylko za okresy w ciągu miesiąca, których nieobejmowało "zawieszenie" deklarowane przez wnioskodawcę nie powoduje ustaniaobowiązkowego podlegania ubezpieczeniom i możliwości samowolnego obniżaniaskładek, gdyż jest to działanie, które prowadzi do obejścia przepisów prawaubezpieczeniowego, a więc jest nieważne na podstawie art. 58 kc.Ze względów ww. Sąd odwołanie wnioskodawcy jako niezasadne oddalił - art. 477[14] § 1 kpc.Sędzia(imię i nazwisko, a raczej dwa nazwiska)
chore dziecko-odmowiono mi L4
Prawo do zasiłkuZasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu, który jest zwolniony odwykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nadzdrowym dzieckiem w wieku do lat 8., chorym dzieckiem w wieku do lat 14. lubinnym chorym członkiem rodziny. Prawo do zasiłku przysługuje na równi matce iojcu dziecka, a zasiłek wypłaca się tylko jednemu z rodziców, temu, którywystąpi z wnioskiem o jego wypłatę za dany okres.Zasiłek opiekuńczy przysługuje przez okres zwolnienia od pracy z powodukonieczności osobistego sprawowania opieki, nie dłużej jednak niż przez 60 dniw roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad dzieckiem do lat 8. ichorym dzieckiem do lat 14., albo 14 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opiekasprawowana jest nad dzieckiem w wieku ponad 14 lat lub innymi chorymi członkamirodziny. Łączny okres wypłaty zasiłku opiekuńczego z powodu opieki nad dziećmii innymi członkami rodziny z różnych przyczyn i bez względu na liczbę członkówrodziny wymagających opieki, nie może przekroczyć 60. dni w roku kalendarzowym.Zasiłek opiekuńczy przysługuje pod warunkiem, że nie ma innych członków rodzinymogących zapewnić opiekę. W przypadku sprawowania opieki nad chorym dzieckiem wwieku do lat 2., zasiłek opiekuńczy przysługuje nawet wówczas, gdy są inniczłonkowie rodziny mogący zapewnić opiekę.Zasiłek przysługuje ubezpieczonym podlegającym obowiązkowo ubezpieczeniuchorobowemu.Tak więc wg mnie masz prawo do zasiłku-bo niania nie jest członkiem rodziny!!!!Możesz zreszta zadzwonic do Zusu i się poprostu spytać!Pozdrawiam
Chorobowe i macierzynski należą Ci sie po 180 dniach dobrowolnego ubezpieczenia.Jeśłi nie była 30 dniowej przerwy pomiedzy ubezpieczeniem dobrowolny aobowiązkowym( takiemu podlegałaś jako bezrobotna), to wtedy te okresy sięsumuje.Zasiłek wychowawczy nalezy Ci sie , jeśli dochód na członka rodziny nieprzekracza 504 zł. w takiej sytuacji nalezy Ci się też jednorazowy dodatek ztytułu urodzenia dziecka( 500zł).Jeśli jesteś samotna należy Ci sie też zasiłek dla samotnej matki w wysokości170 złotych.Pozdrawiam.Marta
Problemem w Polsce jest SOCJALIZM, nie Kościół.
Problemem w Polsce jest SOCJALIZM, nie Kościół.Dlatego właśnie w nowym, 2005 roku, życzę wszystkim i sobie likwidacji tegofilara socjalizmu, jakim są OBOWIĄZKOWE UBEZPIECZENIA: emerytalne, chorobowe,zdrowotne, rentowe ... Życzę nam wszystkim, by fiskus przestał lekką rękąumarzać zobowiązania podatkowe - 4,4 mld zł w ciągu 1,5 roku (w tym 911 tys.senatorowi Stokłosie).Życzę Polsce, aby został zlikwidowany przymus szkolny powyżej trzeciej klasypodstawówki. Tyle wystarczy, aby najtępsze dzieci nauczyć czytać i pisać, anie ma sensu zmuszać do państwowego nauczania wszystkich dzieci.No i, oczywiście, wszystkim życzę spełnienia marzeń!
Porównaj te dwa posty które nagryzmoliłaś w przeciągu paru minut:-to jest pierwszy:>Dlatego właśnie w nowym, 2005 roku, życzę wszystkim i sobie likwidacji tegofilara socjalizmu, jakim są OBOWIĄZKOWE UBEZPIECZENIA: e_m_e_r_y_t_a_l_n_e,chorobowe,zdrowotne, rentowe ...-to jest drugi:> Wiedzą, że na emerytury dla wszystkich nie starczy, to wolą, żeby ludzie sami> się wykończyli.Skąd na te emerytury brać, albo co zrobić ze starymi ludźmi?
magdusia8 napisała:> Dlatego właśnie w nowym, 2005 roku, życzę wszystkim i sobie likwidacji tego> filara socjalizmu, jakim są OBOWIĄZKOWE UBEZPIECZENIA: emerytalne, chorobowe,> zdrowotne, rentowe ... Życzę nam wszystkim, by fiskus przestał lekką ręką> umarzać zobowiązania podatkowe - 4,4 mld zł w ciągu 1,5 roku (w tym 911 tys.> senatorowi Stokłosie).> Życzę Polsce, aby został zlikwidowany przymus szkolny powyżej trzeciej klasy> podstawówki. Tyle wystarczy, aby najtępsze dzieci nauczyć czytać i pisać, a> nie ma sensu zmuszać do państwowego nauczania wszystkich dzieci.> No i, oczywiście, wszystkim życzę spełnienia marzeń!
A skąd wiesz że ja chcę dziś płacić o te 50 zł więcej żeby za 30-40 lat dostaćo 100 zł wyższą emeryturę? A może ja wolę nic nie wpłacać do publicznegofunduszu emerytalnego tylko do prywatnego, który w razie czego mogę zmienić igdzie mam wpływ na to w co są inwestowane moje pieniądze. Jedynym sensownymantidotum na ten system który obowiązuje jest zniesienie obowiązkowegoubezpieczenia chorobowego, emerytalnego i rentowego przy jednoczesnym zdjęcia zpaństwa obowiązku wypłaty świadczenia. Każdy dorosły ma rozum i jest za siebieodpowiedzialny więc jeśli się nie ubezpieczy to jego problem. Jestem przekonanyże taki system przyczyni się do większej konkurencji na rynku (funduszyinwestycyjnych i ubezpieczeniowych) co zaowocuje spadkiem cen, również cenleczenia i opieki zdrowotnej.
Nasze wymagania wobec rządu RP
to i ja pare punktow dorzuce- zamrozic na obecnym poziomie wydatki socjalne, przedstawic konkretny plan reorientacji tych wydatkow (przykladowo przez zmniejszanie rent i likwidacje emerytur pomostowych)- wprowadzic obowiazkowe, prywatne ubezpieczenie od bezrobocia polaczone z ubezpieczeniem chorobowym (wyjac je z ZUSu)z rownoczesna calkowita likwidacja Urzedow Pracy. O wiele taniej i skuteczniej posrednictwem na rynku pracy moga sie zajac firmy prywatne. Oszczednosci dla budzetu moga byc z tego tytulu kolosalne.-prywatyzowac szpitale z rownoczesnym dopuszczeniem ich do rynku ubezpieczeniowego- zlikwidowac wszystkie spolki skarbu panstwa, sprywatyzowac PKP, zniesc wszelkie dotacje do PKP, a zaoszczedzone srodki wydac na autostrady-podnosic wiek emeryturalny adekwatnie do wzrastajacej przecietnej dlugosci zycia- zniesc jak najszybciej monopol poczty- wprowadzic konkurencje na rynku energetycznym, wolny wybor dostawcy dla kazdego odbiorcy, dopuscic na rynek energie atomowa, sprywatyzowac wszystkie kopalnie- konsekwentnie dazyc do zwiekszania jawnosci w zyciu publicznym, stworzyc niezalezna prokurature, czesciowo zlikwidowac sluzby-wprowadzic odplatne studia w formie indywidualnego kredytu zaciaganego w skarbie panstwa(zagwarantowane dla kazdego), albo kredytu prywatnego polaczone z redukcja tych kredytow dla najlepszych studentow (warunek- pracuja w Polsce, albo polskich firmach, albo placa podatek dochodowy w Polsce).
A co mają obowiązkowe składki emerytalne do NIEOBOWIĄZKOWEGO ubezpieczeniachorobowego? Dalej też nie ma nic o składce emerytalnej więc nie wiem skąd tentytuł. Być może chodzi o to, że za wysokie są składki chorobowe lub wypadkowe?Jednak gdyby chodziło o te pierwsze, to wystarczy się po prostu nie ubezpieczaćwięc nie wiem w czym problem. Przesiębiorcy mają w tej kwestii wolność wyboru,pracownicy niestety nie.
Straciłem status bezrobotnego co z ubezpieczeniem?
Tmp, co Ty w ogóle piszesz?Nalezy oddzielić ubezp. chorobowe (przy działalności trochę bez sensu), którejest nieobowiązkowe i rzeczywiście wygasa przy 1 groszu niedopłaty czy 1 dniuspóźnienia w opłacaniu składki, od ubezpieczenia zdrowotnego, które przydziałalności masz obowiązek płacic i które oczywiście pozwala Ci korzystać zusług państwowej służby zdrowia.Co zrobić w międzyczasie? Nie mam pojęcia. Dobrowolne ubezpieczenie w NFZ niejest takie proste, więc na 1 miesiąc może Ci się to zupełnie nie opłacać i niejest powiedziane, że zdążysz załatwić wszelkie formalności, zanim założyszdziałalność. Może po prostu lepiej przyspieszyć założenie działalnościgospodarczej o miesiąc? To chyba najsensowniejsze wyjście.
Jak przyspieszyć wypłate zasiłku chorobowego
Jak przyspieszyć wypłate zasiłku chorobowegoWitamPracowałem w pwewnej firmie od 12.09.2004, od 14.10.04 w wyniku złamania nogiposzedłem na zwolnienie (na którym jestem jeszcze do 6.01.2005). Następnie15.10.04 zastałem zwolniony z pracy dyscyplinarnie (czy właściwie czy nie tooddzielny temat). Wg mnie w tym momencie ZUS powinien przejąć obowiązekpłacenia zasiłku chorobowego ale do tej pory tego nie zrobił. Po wielu moichtelefonach, uzupełnieniu niby brakującej dokumentacji itp. oświadczyli "trwapostępowanie wyjaśniające Pana okres obowiązkowego ubezpieczenia społecznego"ktory ma trwać niby 30 dni. Po upływie tego okresu powiedziano mi że jeszczenie dostali odpowiedzi z Zusu zakładu pracy(ZUS zakladu pracy inny niż mojzamieszkania) czy zakończona jest kontrola przeprowadzona z powodu krótkiegookresu zatrudnienia. Rozumniem że może taka sytuacja wydała się im podejrzanaale czy ubezpieczony nie ma jakis praw domagać się wypałaty zasiłkuchorobowego, bo przecież cała ta kontrola odbywa się moim kosztem.Już prawie 2,5 miesiąca nie mam żadnych środków finansowych poprzezopieszałość urzędników ZUS.
Witam :)W czasie opłacania składek KRUS nie możesz podjąć zatrudnienia, ani pracować naumowę zlecenia - 3 lata temu zmieniły się przepisy i jest ona obowiązkowooskładkowana w ZUS. Z tego co rozumiem program ten będzie wymagał od Ciebiezrezygnowania z innej pracy.Jeśli chodzi o zwolnienie lekarskie to skoro będzie to ubezpieczenie z mocyustawy - tj gospodsrwto pow. 1 ha - od razu Ci przysługuje prawo do zasiłkuchorobowego - jesli bedziesz niezdolna do pracy pow. 30 dni, przysluguje cirowniez prawo do zasiłku macierzyńskiego z tytułu urodzenia dziecka.pozdr.
Jak decentralizowac region?
co ty wypisujesz??? oczywiscie, że pracodawca płaci składki zdrowotne - możenie płacić za to składek na ubezpieczenie chorobowe, jeśłi pracownik sobie tegonie życzy - tylko ta składka jest dobrowolna. Składka na ubezpieczeniezdrowotne jest obowiązkowa przy umowie zleceniu!
Poglądy Janusza Korwina Mikkego
Wspominając o czasach , gdy nie było obowiazkowych ubezpieczeń społecznych,pewnie wspomnisz o rolie rodziny i obowiązku opieki nad swoimi rodzicami...zgoda,nie będę si eo to spierał.Sam zyje w rodzinie wielopokoleniowej i tenobowiązek spełniam, a jest mi o tyle łatwiej,że rodzica zabezpieczyli się dośćskutecznie.(w tym korzystając z emerytur w ZUS).Jednak zauwaz ,ze w przeszłościmielismy róznego rodzaju rewolucje i zawieruchy społeczne...Czyż nie lepiej zrezygnować z częsci swojej wolności dla świętego spokoju?Juz nadmieniłem,ze zostawiłbym obowiązkowe emerytalne i zdrowotne.Emerytalnerzutujące na starośc i tak odległe,że nie kazdy zdaje sobie sprawę z jakąszybkoscia biegnie czas, a zdrowotne na wypadek zwykłej choroby, której wiekszość,poz przeziębieniem,tez nie bardzo bierze pod uwagę.Wszelkie inne takie jakrentowe,chorobowe, czy inne namnozone tak licznie zostawiłbym w gestii kazdegoz osobna.Dopuściłbym ine firmy do ubezpieczeń społecznych likwidując monopolZUS.Konkurencja na rynku byłaby wskazana.A.
SAAB wkrotce prawie w 100% niemiecki .
"szwedzcy robole" zarabiaja mniej niz ich niemieccy koledzy,problememwszystkich duzych koncernow jest rozdeta administracja,juz poprzedni rzad dalwolna lape fabrykantom by zmiejszac administracje,-obecny prawicowy zwolniwiecej nieproduktywnego personelu,a tak na marginesie;urzednik administracji maw zasadzie 3-y letnie liceum profilowane + staz pracy,robol na tasmie/gniezdzieprodukcyjnym ma tez 3-y letnie liceum profilowane + kursy akademiczne (20 - 60pnt)obowiazkowe dla kazdego pracujacego brygadzisty.Urlop 5-c tygodni , 80% chorobowego z Kasy Chorych + 10% z Zw.Zawodowych(dobrowolne prywatne ubezpieczenie).., ale bedzie gorzej,nie mawykwalifikowanych technikow ktorzy chcieli by w produkcji pracowac ..- trza namPolakow lub innych Turkow , WITAJCIE .
Jeszcze dodam, że Aalex pomyliła prawdopodobnie warunki nabycia prawa dozasiłku chorobowego z zasadą obliczania okresu pobierania tego zasiłku (isumowania, bądź nie okresów przebywania na zwolnieniu lekarskim). Rzeczywiście,ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:1)	po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego -jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu,2)	po upływie 180 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego -jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie.2. Do okresów ubezpieczenia chorobowego, o których mowa w ust. 1, wlicza siępoprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nieprzekroczyła 30 dni. W tym miejscu mamy 30-dniową przerwę, ale dotyczy onanabycia prawa do zasiłku, a nie sumowania okresów niezdolności do pracy iwyliczania długości okresu zasiłkowego.
Wszyscy zatrudnieni podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu w ZUS ito ZUS wypłaca im tzw "chorobowe" - pracodawca tylko w tym pośredniczy, a i too ile pamiętam tylko w wiekszych firmach.> Kiedy podstawowa prawda, że socjalizm jest z definicji złodziejstwem dotrzedo> większości Polaków?Socjalizm nie jest z definicji złodziejstwem a ty nadal obrażasz ludzi inaczejmyslących. Za nazwanie złodziejem osoby nie skazanej prawomocnym wyrokiemsądowym za kradzież zostałbyś skazany przez każdy sąd w Polsce i na świecie.Mówiąc tak dopuszczasz się łamania prawa, więc nie dziw się że twoje posty sączęsto usuwane.
ZUS chce wyciągnąć krocie od małych firm
W artykule 13, punkcie 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych z dnia 13października 1998, stwierdzono, że "obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu,rentowym, chorobowemu i wypadkowemu podlegają osoby prowadzące działalnośćpozarolniczą - od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności do dniazaprzestania wykonywania tej działalności".Artykuł ten nie mówi, że obowiązek ten dotyczy także okresów, w których niewykonywało się tej działalności. Kto więc zaprzestał prowadzenia działalności,nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom.Treść dwóch kolejnych, wydanych na podstawie delegacji ustawowej rozporządzeń(Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 4 grudnia 1998 r., oraz MinistraGospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z 6 sierpnia 2003), wskazujejednoznacznie, że użyty w art. 13 ust. 4 ustawy z dnia 13 października 1998 r.o systemie ubezpieczeń społecznych wieloznaczny termin "zaprzestanie", oznaczanie tylko wykreślenie z ewidencji, lecz m. in. także zaprzestanie o charakterzeczasowym.
Czy znosić obowiązkowe ubezpieczenia społeczne?
obowiązkowe powinno być... aleNiech to będzie składka o której człowiek sam będzie decydował... a wszczególności decydował o tym do jakiej ubezpieczalni ją wpłacić.Teraz jest tak że np. jadąc na dwa tygodnie na narty do Austri musze zapłacićok. 140zł ubezpieczenia, które zawiera koszty leczenia i hospitalizacji izwiezienia ze stoku... i to na kwotę 200tys euro!!!Ryzyko, że coś mi się stanie w czasie takiego wyjazdu jest zdecydowanie większeniż w życiu codziennym a mimo to na polskie chorobowe musze oddawać 800złmiesięcznie!!! ...i co za to mam??... g..wno!.. jak potrzebuję lekarza to muszekorzystać z płatnej przychodni bo do normalnego trzeba stać w kolejkach.
Czysta złośliwośćTeraz się wyjaśnia, dlaczego ZUS nie ściga "spóźnialskich" jeśli odsetki sąniższe niż 6 zł. Gdyby ścigał już za 1 dzień opóźnienia, to ludzie szybko bysię dowiedzieli, że coś z przelewami jest nie tak i nie można byłoby ich robićw balona.Oczywiście jest to k**stwo w czystej postaci. Widać to choćby po tym, że wkomercyjnej instytucji (nawet państwowej, jak PZU) istnieje coś takiego jakkarencja. Np. w ubezpieczeniach OC czy majątkowych ochrona trwa jeszcze przezmiesiąc POD WARUNKIEM uiszczenia składki w ciągu tego miesiąca.Nasze państwo ma jednak swoich obywateli jeszcze bardziej pod ogonem niżnajbardziej zwyrodniałe - ale rynkowe - quasimonopole.Oczywiście jako przedsiębiorca nie płacę składki na chorobowe - i od dzieckamnie ciekawiło, dlaczego ta jedna jest akurat nieobowiązkowa. I co by sięstało, gdyby inne też były nieobowiązkowe. Czy wszyscy Polacy umarliby z głodupierwszego dnia na emeryturze , albo pierwszego z niewyleczonego kataru?
Dlatego ja nie płacę chorobowego - te zasady to po prostu zwykłe skurw... Jeżelijesteś pracownikiem, to twój pracodawca może się spóźniać z ZUSem a i tak maszubezpieczenie. Jeżeli nie daj boże prowadzisz sam działalność - spóźnisz siędzień to tracisz prawo do chorobowego na pół roku. To jest nierówne traktowanieobywateli.Nic nie chcę od tego pieprzonego ZUS-u nie chcę tylko, żeby mnie okradali. Całeszczęście, że te chorobowe jest nieobowiązkowe.
Małopolska przygotowuje się do wielkich mrozów
Moze przypomnę przepisy w razie zamknięcia szkołyUSTAWAz dnia 25 czerwca 1999 r.o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby imacierzyństwaRozdział 7Zasiłek opiekuńczyArt. 32. 1. Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu podlegającemuobowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodukonieczności osobistego sprawowania opieki nad:1) dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku:a) nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, do którychdziecko uczęszcza,b) porodu lub choroby małżonka ubezpieczonego, stale opiekującego siędzieckiem, jeżeli poród lub choroba uniemożliwia temu małżonkowi sprawowanieopieki,c) pobytu małżonka ubezpieczonego, stale opiekującego się dzieckiem, wstacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej;2) chorym dzieckiem w wieku do ukończenia 14 lat;3) innym chorym członkiem rodziny.
Niuans chorobowego a kot.Na chorobowe z ZUS nikt nie liczy, bo jest płacone od któregośtam dniazwolnienia, większość nie płaci nawet odpowiedniej składki bo szkoda kasy, tymbardziej,że jak pisałem wcześniej prowizje i tak wpływają. Dodatkowo Firma nampłaci za kazdy dzień pobytu w szpitalu kilkadzieśąt zł z naszegonieobowiązkowego ubezpieczenia grupowego.Pozdrawiam.Kot
Piszesz, że masz podpisaną umowę zlecenie tzn., że zostałeś zgłoszony (jeślizostałeś?) do dobrowolnego ubezp. chorobowego. Pracujesz dopiero 3 m-ce a możenawet jeszcze nie. Jesteś w trakcie. Jeśli tak a wcześniej nie byłeśubezpieczony (vide post wyżej: przerwa w ubezp. mniej niż 30 dni), jest Twojapierwsza praca to nie masz prawa do świadczeń "z okazji choroby" (dopiero po180 dniach) no chyba, że jesteś absolwentem jakiejś szkoły lub skończyłeśstudia wyższe (uzyskałeś dyplom) i podjąłeś tę pracę w ciągu 90 dni odukończenia szkoły (złożenia egz. dypl. w przypadku studiów) albo masz 10 letniokres obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego.Napisz może czy wcześniej gdzies pracowałeś i na jaką umowę od kiedy do kiedyi od kiedy masz tę umowę to będzie łatwiej. Albo idź do swoich kadr oni mającałą Twoja dokumentację to Ci najlepiej powiedzą :-)
ZUS od studenta????
Za www.zus.plPytanie:Czy student prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą podlega obowiązkowoubezpieczeniom społecznym z tego tytułu?Odpowiedź z 30.03.2005:W świetle przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych fakt byciastudentem nie ma wpływu na obowiązek ubezpieczeń społecznych z tytułuprowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej. Tym samym studentprowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą podlega z tego tytułuobowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz ubezpieczeniuwypadkowemu od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności do dnia zaprzestaniawykonywania tej działalności. Ubezpieczenie chorobowe natomiast jest dla niegodobrowolne.Z tego wynika, że nie ma żadnych ulg składkowych :-( Gdyby były ZUS pewnie by onich wspomniał.Przed 30.06.2004 były jakieś taryfy ulgowe ale dla absolwentów szkół wyższychrozpoczynających DG, niestety ustawa z dnia 18 września 2001 r. o ułatwieniuzatrudnienia absolwentom szkół została uchylona.
Prawo do swiadczeń z opieki zdrowotnej masz jeszcze 30 dni po ustaniu obowiązkuubezpieczeniowego (ustaniu zatrudnienia) chyba, że pobierasz zasiłek przyznanyna pods. przepisów o ubezp. chorobowym lub wypadkowym np. zasiłek chorobowy.Jeśli minie te 30 dni od rozw. umowy o pracę i skończysz pobierać zasiłekchorobowy to wszystko wskazuje na to, że nie masz prawa do świadczeń opiekizdrowotnej.W tej sytuacji możesz albo1) zostać zgłoszona do ubezpieczenia zdrowotnego u jakiegoś członka rodzinyktóry jest ubezpieczony i ma obowiazek Cię do tego ubezpieczenia zgłosić.Taki obowiązek mają m.in. rodzice wobec swoich dzieci do ukończenia przez nich18 lat chyba, że się kształcą to do ukończenia 26 lat bądź małżonek wobecswojego małżonka.Jeśli te sytuacje odpadająopcja 2) rejestrujesz się w UP i wtedy jesteś obowiąkowo ubezpieczona gdyżbezrobotny nie podlegający obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego z innegotytułu podlega obowiązkowemu ubezp. zdrowotnemu z tytułu bycia bezrobotnym.Ale namieszałam ;-))
Ustawa mówi o 10 latach obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego a w przypadkuumowy zlecenia jest to dobrowolne ubezpieczenie więc nie wlicza się do tych 10lat. W przypadku zasiłku dla bezrobotnych również nie ma obowiązkowegoubezpieczenia chorobowego więc ten okres również nie wlicza się do tych 10 lat.Tak więc musisz przepracować co najmniej 180dni aby uzyskać prawo do zasiłku ztytułu umowy zlecenia.
Ubezpieczenie a umowa zlecenia
Jeżeli nie jesteś studentką w wieku do 26 lat a umowa zlecenie jest jedynymTwoim źródłem przychodu z pracy, to podlegasz obowiązkowo ubezpieczeniomemerytalnym, rentowym, zdrowotnym i dobrowolnie ubepieczeniu chorobowemu ztytułu umowy zlecenia, bez względu na wysokość otrzymywanego wynagrodzenia.Zleceniodawca ma obowiązek zgłosić Cię do ZUS do ubezpieczeń i potrącać składkiZUS i zaliczkę na podatek dochodowy. Zleceniodawca powinien potwierdzać prawodo świadczeń lecznicznych w legitymacji ubezpieczeniowej lub wydającpotwierdzone deklaracje ZUS ZUA i ZUS RMUA.
Zapytaj w PUP, ale chyba nie możesz się zarejestrować, bo bezrobotny nie możeuzyskiwać żadnych przychodów z pracy. Dopuszczalna kwota przychodów to np.przychody z wynajmu mieszkania, odsetki od kapitału lub zyski na giełdzie.Ponadto rejestracja w PUP nie jest Ci potrzebna, bo jeżeli nie jesteś studentemdo 26 lat, to z tytułu umowy zlecenia masz obowiązkowe ubezpieczeniaemerytalne, rentowe i zdrowotne, dobrowolne chorobowe. A pracy PUP Ci raczejnie znajdzie.
Gość portalu: mama napisał(a):> pierwsze pytanie:czy pracujac na umowe zlecenie mam prawo do zwolnienia> lekarskiego z tytulu opieki nad dzieckiem?Niestety nie masz prawa, prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje tylko:pracownikom, członkom rolniczych spółdzielni produkcyjnych oraz osobomodbywającym służbę zastępczą czyli tym, którzy podlegają ubezp. chorobowemuobowiązkowo.Zleceniobiorcy nie przysługuje prawo do tego zasiłku choćby wniósł o dobrowolneubezpieczenie.
Gość portalu: kaśka napisał(a):> Ubezpieczona jestem prywatne i sama płacę składki co miesiąc.> Co w takiej sytuacji?Ale pracując na podstawie umowy o pracę na czas okreslony jesteś obowiązkowoubezpieczana przez pracodawcę ? Sprawdź u pracodawcy. Inaczej:"Osoba podlegająca temu ubezpieczeniu dobrowolnie, prawo do zasiłku nabywa poupływie 180 dni nieprzerwanego ubezpieczenia. Do okresu ubezpieczenia zaliczasię poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa w ubezpieczeniunie przekracza 30 dni albo jest spowodowana urlopem wychowawczym, bezpłatnym lubodbywaniem czynnej służby wojskowej."www.zus.pl/swiadcze/zas008.htmS.
Gość portalu: BackSpace napisał(a):> Stwierdzili ze nie potrzebnie bylem po zaswiadczenie bo i tak z 5 dni zwolnie> nia nie bede mial zaplacone, bo nie pracuje w tej firmie jeszcze calego miesia> ca.Zasiłek chorobowy przysługuje po 30 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia:"Prawo do zasiłkuUbezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie okresu wyczekiwania.Okres ten jest zróżnicowany w zależności od charakteru ubezpieczenia. Osobapodlegająca ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo ma prawo do zasiłkuchorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Dookresu ubezpieczenia zalicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego,jeżeli przerwa w ubezpieczeniu nie przekracza 30 dni albo jest spowodowanaurlopem wychowawczym, bezpłatnym lub odbywaniem czynnej służby wojskowej.Bez okresu wyczekiwania zasiłek chorobowy przysługuje:* absolwentom szkół lub szkół wyższych, którzy zostali objęci ubezpieczeniemchorobowym lub przystąpili do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od dniaukończenia szkoły lub uzyskania dyplomu ukończenia studiów wyższych,* ubezpieczonym, których niezdolność do pracy spowodowana została chorobązawodową, wypadkiem w pracy (zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego) albo wypadkiemw drodze do pracy lub z pracy (zasiłek z ubezpieczenia chorobowego),* ubezpieczonym obowiązkowo, którzy legitymują się co najmniej 10-letnim okresemobowiązkowego ubezpieczenia chorobowego"www.zus.pl/swiadcze/zas008.htmS.
L4 na okresie próbnym- płatne czy nie?
W przypadku choroby w okresie pierwszego miesiąca pracy, pracownikowiprzysługuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, jeżeli spełniprzynajmniej jeden z poniższych warunków:* przynajmniej 10 lat ze stażu pracy danego pracownika to okresobowiązkowego ubezpieczenia chorobowego (art. 4 ust. 3 pkt 3 ustawy chorobowej);* przed podjęciem obecnej pracy, pracownik podlegał ubezpieczeniuchorobowemu z innego tytułu, a przerwa między ustaniem tego ubezpieczenia aobecnym zatrudnieniem trwała nie dłużej niż 30 dni lub była spowodowana urlopembezpłatnym, urlopem wychowawczym lub odbywaniem czynnej służby wojskowej.
Działalność gospodarcza a zwolnienie lekarskie Działalność gospodarcza a zwolnienie lekarskieCześć, dziewczyny!Przy okazji rozgrzebywania swojej aprawy (pisałam o problemach z ZUSem,chorobowym, macierzyńskim i t.p. kilka postów niżej) nasuwa mi się pytanienastępujące:Czy w przypadku braku ubezpieczenia chorobowego (ZUS tak twierdzi, więc OK.przyjmiemy, że jest tak) ja, bbędąc osobą prowadzącą działalność gospodarcząna własny rachunek idąc na zwolnienie lekarskie i w związku z tym niepracując i nie osiągając w tym okresie żadnych dochodów, muszę zapłacić zaten okres składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne, czyli emerytalne,rentowe?Wiem, że zdrowotne płacę zawsze i w każdym przypadku, a co z emerytalno-rentowym? Czy płacę?
NIE PRAWDA!!!Prawo do zasiłkuUbezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie okresuwyczekiwania. Okres ten jest zróżnicowany w zależności od charakteruubezpieczenia. Osoba podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo ma prawodo zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczeniachorobowego. Osoba podlegająca temu ubezpieczeniu dobrowolnie, prawo do zasiłkunabywa po upływie 180 dni nieprzerwanego ubezpieczenia. Do okresu ubezpieczeniazalicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa wubezpieczeniu nie przekracza 30 dni albo jest spowodowana urlopem wychowawczym,bezpłatnym lub odbywaniem czynnej służby wojskowej.www.zus.pl/swiadcze/zas008.htm
zwolnienie na opiekę na dziecko dla Babci
anika99 napisała:> nie może bo nie jest prawnym opiekunemA co to ma do rzeczy??Rozdział 7. Zasiłek opiekuńczyArt. 32. [Prawo do zasiłku] 1. Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemupodlegającemu obowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu zwolnionemu od wykonywaniapracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad:1) dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku:a) nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, do którychdziecko uczęszcza,b) porodu lub choroby małżonka ubezpieczonego, stale opiekującego siędzieckiem, jeżeli poród lub choroba uniemożliwia temu małżonkowi sprawowanieopieki,c) pobytu małżonka ubezpieczonego, stale opiekującego się dzieckiem, wstacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej,2) chorym dzieckiem w wieku do ukończenia 14 lat,3) innym chorym członkiem rodziny.2. Za członków rodziny, o których mowa w ust. 1 pkt 3, uważa się małżonka,rodziców, teściów, dziadków, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci w wieku ponad 14lat - jeżeli pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym z ubezpieczonym wokresie sprawowania opieki.3. Za dzieci w rozumieniu ust. 1 i 2 uważa się dzieci własne ubezpieczonego lubjego małżonka oraz dzieci przysposobione, a także dzieci obce przyjęte nawychowanie i utrzymanie.pzdr
No wreszcie dobrze Pani ukierunkowala pretensje.Winne one byc zwrocone w strone systemu socjalistycznego,a nie lekarzy. (Nota bene najwiekszych jego ofiar!)Jak wiec powinno byc? Czesciowo odpowiedzial juz Pani gazton.Ja tylko cos niecos dopowiem.Ubezpieczenia zdrowotne powinne byc prawdziwe.Aby byly prawdziwe musza byc dobrowolne (zadne obowiazkowe NFZ!).Ponadto prosta logika dyktuje, ze rozsadnie byloby przyjacz USA zasade 2 tygodni wolnego chorobowego roczniedla kazdego pracownika - bez zadnych zaswiadczen lekarskich!Ponownie pozdrawiam.
A uważasz,że nie ma racji ? Przeciez tu nie chodzi o nic innego jak o płatnechorobowe i macierzyńskie i też uważam,że to nie w porządku wobec pracodawcy ,a z punktu widzenia podatnika też mnie to denerwuje ,bo cholernie dużo na zuspłacę ( emeryci,renciści i chorobowe,chorobowe,chorobowe ). Jeżeli uwazasz,żeto w porządku to mocno się dziwię, bo o pracę bynajmniej przecież tu niechodzi. A na pocieszenie ZUS kwestionuje w takich przypadkach ( pracownikzyskuje prawo do chorobowego bynajmniej nie po 180 dniach ubezpieczenia ipodlega obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu a nie dobrowolnemu jak ktoś tunapisał )zasadność umowy o pracę i nie wypłaca ani chorobowego animacierzyńskiego, zaś sądy przyznają na ogół rację ZUS-owi i z tego się należycieszyć.
> No to z czego emeryturę mają ludzie pracujący w wolnych zawodach?Cóz, nie ma zakazu płacenia składek od umów o dzieło, można się ubezpieczyćdobrowolnie, albo też zawierać umowy zlecenia, zatrudnić się na umowę o pracęlub zarejestrować działalność.> Przecież gdzie indziej napisałeś, że składka zdrowotna jest obowiązkowa...Składka zdrowotna jest częścią podatku. Jeżeli jesteś zwolniony od podatku, tood składki też. Oczywiście inaczej jest w przypadku działalności gospodarczej...Trochę tutaj mieszamy skłądki zdrowotne z ZUS-owskimi (emerytalna, rentowa,chorobowa, wypadkowa). Zdrowotna, jak już napisałem, wchodzi w podatek, więcnie ma powodu się nią kłopotać natomiast ZUS się płaci zawsze, z wyjątkiem umówo dzieło.
W Polsce ZUS placi za chorobowe, dlaczego ZUS placi? , ZUS powinienplacic za leczenie a za chorobowe powinien placic pracodawca jak zanormalny dzien pracy. Z tym ze np w Ameryce wiele pracodawcow nie matzw sick days a moze polowa ma np do 10-12 dni w roku. Jezeli jesteschory wiecej niz 3 dni lekarz musi przeslac note do pracowdawcy(fakslub email).Ci co nie maja "chorobowych dni "musza brac wolne z urlopu(to nie jest dobre).Jezlei jestes chory powyzej dwoch tygodni mozeszpojsc na niezdolnosc do pracy do 6 misiecy platne 70% przez panstwo(jestes obowiakowo ubezpieczony i placisz za to obowiazkowo,1.5%swojej pensji brutto)ale mozesz sie dodatkowo jescze ubezpieczyc na100 % pensji.Caly system sprowadza sie do tego ze tu nie ma symulantow iprzekupnych lekarzy.Amerykanie nawet nie wiedza ze mozna tak myslecjak w Polsce
Jak się leczyć w tym bałaganie?Ja mam pytanie" Co miesiąc dostaję tzw. "pasek" ze szczegółowym rozliczeniemmojej pensji i podatków. Co na nim jest? No więc jest składka rentowa iskładka emerytalna. Tu mam pytanie dlaczego? Jeżeli będę kiedyś na rencie tonie będę na emeryturze i odwrotnie, więc dlaczego płacę te dwie składki? Druganiezrozumiała sprawa to składka chorobowa i składka zdrowotna! Tutaj równieżnie wiem dlaczego płacę dwie składki? Rozumiem składkę chorobową ale dlaczegopłacę podatek od tego, że jestem zdrowy? PARANOJA! Co do uzdrowienia służbyzdrowia to sprawa jest prosta. Wprowadzić dowolność ubezpieczeniową.Podstawowa, niewielka i obowiązkowa składka powinna gwarantować podstawowąpomoc lekarską np. zachorowanie na grypę, badania krwi, moczu itp, angina ichoroby "tradycyjne". Pozostała część naszych podatków na służbę zdrowiapowinna być dobrowolna. Albo przeznaczam te pieniądze na wykupienieubezpieczenia w firmach takich jak Luxmed, Medicover itp, gwarantujące mileczenie na wysokim poziomie ze wszystkimi badaniami i opieką szpitalną albonie wykupuję tego ubezpieczenia a pieniążki przeznaczam np. na wakacje, nowysamochód, itp. Ale w tym drugim przypadku jeżeli poważnie zachoruję i nie mamwykupionego ubezpieczenia to albo płacę słono za prywatną pomoc albo...ponoszę konsekwencje swoich beztroskich decyzji.
nie każna matka ma prawo do zas.macierzyńskiegoMa prawo tylko ta, która w dniu porodu podlegała pod ubezpieczeniechorobowe. A ono przy działalności jest dobrowolne.Sprawdzcie sobie czy przystąpiłyście do ubezp. chorobowego czy nie ?Bo emerytalna/rentowa, wypadkowa - jest obowiazkowaa chorobawa nie !
L4 dla tatusia raz jeszcze
Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczeniaspołecznego w razie choroby i macierzyństwa.Art. 32. 1.23) Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu podlegającemuobowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodukonieczności osobistego sprawowania opieki nad:1) dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku:c) pobytu małżonka ubezpieczonego, stale opiekującego się dzieckiem, wstacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej;Czyli sama sobie znalazalm odpowiedz... jesli dziecko jest male a mama przebywaw szpitalu maz moze dostac zwolnienie (opieke) na dziecko a potem dostanie(jesli tego wymaga sytuacja) opieke na zone. I to nie jest probem czy po cesarceczy nie... Zona jesli wymaga tego moze byc chora a maz moze dostaac opieke do 14dni w roku!Tak samo jak mieszkamy z Rodzicami i sie nimi opiekujemy to mozemy dostac do 14dni oppieki na nich (w uzasadnionych przyapdkach - nie mowie tu o grypie)
W Polsce:jeśli jesteś osoba bezrobotna to sie zgłaszasz w Urzędzie Pracy jakobezrobotny i wtedy urząd płaci ubezpieczenie do NFZ.Jeśli masz pracę więcpracodawca płaci ubezpiecznie obowiązkowe składka zdrowotna i chorobowa.Jeślizaś zakładasz firmę płacisz sobie sam.
- Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie wymaganego okresuubezpieczenia. Okres ten jest zróżnicowany w zależności od tego czy ubezpieczonypodlega ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo czy dobrowolnie. W przypadkupracowników jest to okres obowiązkowego ubezpieczenia i wynosi 30 dni. Natomiastdla osób, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie (np. z tytułuwykonywania działalności pozarolniczej) wymagany okres ubezpieczenia wynosił do31 grudnia 2008 r. - 180 dni, a od 1 stycznia 2009 r. jest to okres 90 dni.
administratora Belki, który w swej nieskończonej łaskawości zgodził się rządzićPolakami. Jednakże adminstrator zapowiedział inny "styl" tego administrowania,dlatego postanowiłem przemyśleć na czym ma polegać ten inny styl. Otóż ten innystyl polega na tym,że on nie będzie administrował, ale także będzie robić coś zHausnera, a nawet wybiegnie poza Hausnera( BELKA ujawnił to po przeczytaniupoprzedniego posta). Dalibóg toż to nie tylko administrowanie, ale nawet PLAN !!co prawda nieco nieświeży i zjadliwy , ale nie będziemy się przecież spierać ojakieś śmieszne drobiazgi !!Na przykład o taki drobiazg jak 80% zasiłku chorobowego zamiast 100% zasiłku z80% wynagrodzenia. Teraz będzie 80% zasiłku z 80% wynagrodzenia . To taki sobiepryszcz , a przy okazji podwyższym składkę na zasiłki chorobowe , no bo jakpracownikowi płacącemu tę składkę zmniejszamy zasiłek to musimy mu podwyższyćskładkę bo przecież tę operację musi ktoś nam opłacić ! Lewica , również ta odBorowskiego już raz ćwiczyła te okradanie płacących obowiązkowe składki naubezpieczenia społeczne , zresztą ta lewica nic innego nie umie poza okradaniemludzi . Za to budujące są komentarze ludzi z Wybiorczej w tej sprawie. Onitwierdzą , że jeżeli teraz się nie okradnie tych ludzi , to za chwilę trzebabędzie tych ludzi okraść na jeszcze większe sumy , z czego wynika, że należy sięjak najszybciej zgodzić na tę kradzież , bo inaczej za chwilę może nam grozićjeszcze większa kradzież ! Te tłumaczenia sięgają szczytów inteligencji rodzajuludzkiego o małpach nie wspominając !Ale wrócmy do Belki , czyli odwracania kota ogonem ! CO ZMIENIĆ ABY NIC NIEZMIENIĆ ????? POWOłAĆ ADMINISTRATORA BELKĘ
Nieskuteczny liniowy
Nieskuteczny liniowyNiestety mimo iż nie jestem profesorem ekonomii, nie mogę sięzgodzić z prof. Osiatyńskim. Głównym powodem jest mój pogląd napaństwo i jego funkcje. Otóż uważam iż państwa w gospodarcepowinno być tylko tyle ile niezbędne. Ozancza to iż należyobywatelom umożliwić wzięcie odpowiedzialności za własny los.Dlaczego zmuszać do opłacania składek emerytalnych, chorobowych,rentowych? Jeśli ktoś nie chce tego robić to ok. tylko trzebapozwolić mu ponieść konsekwencje takiego postępowania. Państwonatomiast powinno zadbać o ludzi którzy nie są w stanie opłacićjak to nazywam ubezpieczenia od np. starości (emerytura),choroby, wypadku (renta). Takich ludzi jest w społeczeństwiemoże ok. 2% (osoby kalekie) więc i obowiązkowa danina resztyspołeczeństwa nie byłaby wygórowana. Reszcie pozowlić nadobrowolne ubezpieczenia. Myślę że bardzo szybko ludzienauczyliby się odpowiedzialności za siebie i nie domagali sięciągle pomocy państwa (vide górnicy, hutnicy, kolejarze, itd).Jeśli chodzi o PIT to spójrzmy na państwo jako dostarczycielausług np. bezpieczeństwo (policja, wojsko), wymiarsprawiedliwości. Przecież zdrowie i życie każdego z nas jest taksamo cenne (jeśli nie to proszę o dowód) więc dlaczego jednimają za to płacić więcej a inni mniej. To tak jakby za prąd,gaz, żywność bogaci płacili więcej a ubodzy mniej, a przecieżwszyscy uważają to za absurd i ceny nie zależą od statusumajątkowego nabywcy. To oznacza nawet podatek pogłówny a nieliniowy ale w drodze kompromisu byłbym gotów zaakceptować niski(ok. 10 - 15%) podatek liniowy. Jeśli chodzi o kataster to jegowprowadzenie może spowodować iż najwartościowsze jednostkispołeczeństwa zdecydują się na emigrację do krajów gdzie podatkisą niższe lub np. swoje majątki ulokują tam gdzie nie będą oneopodatkowane. Myślę że w całej dyskusji o reformie finansówpublicznych zapominamy o tym po co ją robimy. Wg. mnie rządpowinien dążyć do jak najszybszego ograniczenia obecnościpaństwa w życiu obywateli a to oznacza redukcję redystrybucjidochodów, zmniejszenie wydatków państwa, zmniejszenie lubprzynajmniej nie zwiększanie dochodów (bo po co skoro państwo maspełniać coraz mniej funkcji). Przecież istnienie państwa niejest wartością samą w sobie. Państwa zostały stworzone tylko poto aby świadczyć określone usługi a jeśli tego nie robią lubrobią to nieefektywnie to po co są nam potrzebne?
obowiązek szkolny prawnik
obowiązki obywatela w Polsce
obowiązki operatora maszyny
obowiązki pracwonika ochrony
obowiązkowe wypozazenie motoroweu
imprezy;reggaeton
mole spozywcze co nam grozi

References: art. 8
 art. 11
 art. 32
 art.4
 art. 58
 art. 477
 art. 13