Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/476751-clausula-de-garantia-salarial-y-tabla-definitiva-2011-y-revision-salarial.html
Timestamp: 2020-08-09 11:20:28+00:00

Document:
Resolución de 28 de febrero de 2012, de la Oficina Territorial de Trabajo de la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León en Zamora, por la que se dispone el registro y la publicación del Acta de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo Provincial del Sector de Captación, Elevación, Conducción, Tratamiento, Depuración y Distribución de Aguas de Zamora, en el que se acuerda la aplicación de la cláusula de garantía salarial y se fija la tabla salarial definitiva del año 2011, y la revisión salarial anual y tabla salarial provisional del año 2012.
ACTA COMISIÓN PARITARIA DEL CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE TRABAJO PARA EL SECTOR DE CAPTACIÓN, ELEVACIÓN, CONDUCCIÓN, TRATAMIENTO, DEPURACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE AGUAS DE ZAMORA
ANEXO I . REVISIÓN TABLA SALARIAL DEL AÑO 2011
ANEXO II . TABLA SALARIAL PARA EL AÑO 2012
Visto el Acuerdo de la Comisión Paritaria del convenio colectivo provincial del Sector de Captación, Elevación, Conducción, Tratamiento, Depuración y Distribución de Aguas, suscrito con fecha 14/02/12 a fin de acordar la aplicación de la cláusula de garantía salarial y que fija la tabla salarial definitiva del año 2011, y la revisión salarial anual y tabla salarial provisional del año 2012, en virtud de lo establecido en el artículo 5 del mencionado convenio (BOP de 08/07/2009) y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apdos. 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, Real Decreto 831/1995, de 30 de mayo, sobre traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a la Comunidad Autónoma de Castilla y León en materia de trabajo (ejecución legislación laboral) y Orden de 21 de noviembre de 1996 de las Consejerías de Presidencia y Administración Territorial y de Industria, Comercio y Turismo por la que se definen las funciones de las Oficinas Territoriales de Trabajo, con relación a lo dispuesto en los artículos 1 y 3 del Decreto 2/2011, de 27 de junio (BOCyL de 28 de junio), de Reestructuración de Consejerías,
Por CEOE*CEPYME Zamora:
D. Norberto Sánchez Seco.
D.ª Nuria Vicente Suárez.
D. José Antonio Salvador Nadal.
D. Luis Ángel Calvo Miranda.
D. Manuel Prieto Velázquez.
D.ª Nieves García Galán.
En la ciudad de Zamora, siendo las 9:30 horas del día 14 de febrero de 2012, se reúnen en la sede de CEOE*CEPYME Zamora, plaza de Alemania, n.º 1, las personas relacionadas arriba en su calidad de miembros de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de referencia.
El objeto de la reunión consiste en revisar la tabla salarial del año 2011 así como establecer el incremento salarial para el año 2012 según lo pactado en el artículo 5 del mencionado convenio.
Por unanimidad los asistentes alcanzan los siguientes:
Primero.- Salarios para el 2011. Según lo establecido en el artículo 5 del mencionado Convenio, y constatando que el IPC a 31 de diciembre de 2011 fue del 2,40%, procede efectuar una revisión salarial para el año 2011 del 0,60%, resultante de la diferencia entre el IPC real del año 2011 (2,40%) y el incremento pactado para dicho año (1,8%). Tal incremento se abonará con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2011. Se toman como base las tablas salariales vigentes a 31 de diciembre de 2010. Se adjunta revisión tabla salarial para el 2011 como Anexo I.
Segundo.- A tenor de lo establecido en el artículo 5 del mencionado Convenio procede incrementar los salarios vigentes durante el año 2012 en un 2%. Se adjunta tabla salarial para el año 2012 como Anexo II.
Tercero.- Jornada laboral. Los conceptos salariales reflejados en el artículo 7, a tenor de lo establecido en el mismo, se revisarán para el año 2011 en el 0,60% según lo regulado en el punto primero y incrementarán para el año 2012 en el 2%.
El importe por cada sábado realmente trabajado en jornada completa resultante de dicha actualización es de 12,86 euros para el año 2011 y de 13,12 euros para el año 2012 y el importe por cada domingo realmente trabajado en jornada completa resultante de dicha actualización es de 19,28 euros para el año 2011 y de 19,66 euros para el año 2012.
Tercero.- Quebranto de moneda. El importe de quebranto de moneda regulado en el artículo 20, a tenor de lo establecido en el mismo, se revisará para el año 2011 en el 0,60% según lo regulado en el punto primero y se incrementará para el año 2012 en el 2%. El importe de quebranto de moneda resultante de dicha actualización es de 191,93 euros/año para el año 2011 y de 195,77 euros/año para el año 2012.
Cuarto.- Lote de Navidad. El importe del lote de navidad regulado en el artículo 25, a tenor de lo establecido en el mismo, se revisará para el año 2011 en el 0,60%, según lo regulado en el punto primero y se incrementará para el año 2012 en el 2%. El importe del lote de navidad resultante de dicha actualización es de 117,78 euros/año para el año 2011 y de 120,14 euros/año para el año 2012.
Quinto.- Ropa de trabajo. El importe de ropa de trabajo destinado al personal de oficina regulado en el artículo 26, a tenor de lo establecido en el mismo, se revisará para el año 2011 en el 0,60%, según lo regulado en el punto primero y se incrementará para el año 2012 en el 2%. El importe de la ropa de trabajo resultante de dicha actualización es de 154,09 euros/año para el año 2011 y de 157,17 euros/año para el año 2012.
Sexto.- Dar traslado de los presentes acuerdos a la autoridad laboral a los efectos de su registro y posterior publicación oficial.
Y siendo los 10:30 horas se da por concluida la reunión en lugar y fecha ut supra, levantándose la presente acta, siendo firmada la misma en prueba de conformidad por las partes interesadas.
Por CEOE*CEPYME Zamora,
Por UGT,
Por CC OO,
REVISIÓN TABLA SALARIAL DEL AÑO 2011
TABLA SALARIAL PARA EL AÑO 2012

References: artículo 5
 artículo 90
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 5
 artículo 5
 artículo 5
 artículo 7
 artículo 20
 artículo 25
 artículo 26