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Timestamp: 2019-04-21 00:27:12+00:00

Document:
Convocatoria oposicion SCS FEA Reumatologia. Resolución PES 11/2018 por la que se convoca el procedimiento especialde selección para la cobertura de una plaza de Facultativo Especialistade Reumatología de la Gerencia de Atención Especializadadel Área I: Hospital Universitario Marqués de Valdecilla. 3catorce, Facultativo Especialista de Area de Anatomia Patologica, Anestesiologia y Reanimacion, Aparato Digestivo, Cardiologia, Cirugia General y Aparato Digestivo, Hematologia y Hemoterapia, Medicina Interna, Medicina Intensiva, Neurocirugia, Neurologia, Obstetricia y Ginecologia, Oftanmologia, Oncologia Medica, Oncologia Radioterapica, Otorrinolaringologia, Psiquiatria, Radiodiagnostico, Reumatologia, Cirugia Ortopedica y Traumatologia
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Resolución PES 11/2018 por la que se convoca el procedimiento especial de selección para la cobertura de una plaza de Facultativo Especialista de Reumatologia de la Gerencia de Atención Especializada del Area I: Hospital Universitario Marqués de Valdecilla.
Vista la propuesta del Director Gerente de la Gerencia de Atención Especializada del Área I: Hospital Universitario “Marqués de Valdecilla” por la que solicita la aplicación del procedimiento especial de selección previsto en el artículo 16 del Acuerdo por el que se regula la selección de personal estatutario temporal de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria (Boletín Ofi cial de Cantabria número 248, de 29 de diciembre de 2011), para la cobertura de una plaza de Facultativo Especialista de Reumatología.
De conformidad con lo previsto en el apartado del 3 del citado artículo 16 del Acuerdo,
Primero.- Convocar el procedimiento especial de selección para la cobertura de una plaza mediante nombramiento temporal, superior a seis meses, de Facultativo Especialista de Reumatología de la Gerencia de Atención Especializada del Área I: Hospital Universitario “Marqués de Valdecilla”, de acuerdo con las siguientes bases:
1ª.- Para poder participar en el procedimiento será necesario reunir los requisitos establecidos en el artículo 4.1 del Acuerdo por el que se regula la selección de personal estatutario temporal de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
2ª.- 1. Las solicitudes deberán presentarse en el registro del Hospital Universitario “Marqués de Valdecilla”, o en cualquiera de los lugares a que se refi ere el artículo 105.4 de la Ley 6/2002, de 10 de diciembre, de Régimen Jurídico del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, en el plazo de quince (15) días hábiles contados desde el siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria.
2. Junto con la solicitud de participación, los aspirantes deberán presentar la documentación acreditativa de los méritos alegados, así como de los requisitos aludidos en la base 1ª, en la forma establecida en el artículo 6.3 del Acuerdo por el que se regula la selección de personal estatutario temporal de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
3ª.- La evaluación será llevada a cabo por una Comisión Especial formada por los siguientes miembros:
– Presidente: Gonzalo Pérez Roji, Subdirector Médico de la Gerencia de Atención Especializada del Área I: Hospital Universitario “Marqués de Valdecilla” (por delegación del Director Gerente de la Gerencia de Atención Especializada del Área I: Hospital Universitario “Marqués de Valdecilla”).
– Vocal: Miguel Ángel González-Gay Mantecón, Jefe de Servicio de Reumatología de la Gerencia de Atención Especializada del Área I: Hospital Universitario “Marqués de Valdecilla”.
– Secretaria: Mercedes Padilla Pedrosa, Técnico Superior de la Función Administrativa de la Gerencia de Atención Especializada del Área I: Hospital Universitario “Marqués de Valdecilla”
La citada Comisión estará asistida técnicamente por los siguientes empleados públicos del subgrupo A1 al servicio de la Administración Sanitaria:
– Ricardo Blanco Alonso, Jefe de Sección de Reumatología de la Gerencia de Atención Especializada del Área I: Hospital Universitario Marqués de Valdecilla.
4ª.- El proceso selectivo constará de dos fases:
– Primera fase: Valoración de los candidatos de acuerdo con el baremo que consta como Anexo I (máximo 40 puntos).
– Segunda fase: Entrevista personal (máximo 10 puntos).
5ª.- El resultado de la selección, así como las puntuaciones obtenidas por todos los candidatos, se harán públicos por parte del centro correspondiente, el cual remitirá copia del acta al Comité de Seguimiento Autonómico y a la Dirección Gerencia del Servicio Cántabro de Salud.
Segundo.- Contra la presente resolución, que no agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada ante la Consejera de Sanidad, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de la misma en el BOC, en los términos previstos en el artículo 128 de la Ley 6/2002, de 10 de diciembre, de Régimen Jurídico del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Santander, 25 de octubre de 2018.
Benigno Caviedes Altable.
1.- CONCURSO DE MÉRITOS
A.- Expediente académico (máximo: 3 puntos).
Por posesión del título de Doctor: 3 puntos.
B.- Formación especializada (máximo: 4 puntos).
B1.- Por estar en posesión del título de la especialidad para el acceso a la categoría a la que se opta y haber cumplido el periodo de formación como residentes en Centro Nacional o Extranjero, con programa de docencia reconocido para postgraduados por el Ministerio de Educación: 4 puntos.
B2.- Por estar en posesión del título de la especialidad para el acceso a categoría a la que se opta y haber obtenido dicho título a través de cualquier otra vía distinta a la anterior: 1 punto.
C.- Experiencia profesional (máximo: 16 puntos).
C1.- Por servicios prestados en la misma categoría, en instituciones sanitarias del SNS o equivalentes en la Unión Europea: 0,10 puntos por mes completo, hasta un máximo de 6 puntos.
C2.- Si los servicios prestados en las instituciones previstas en el apartado C1 debidamente acreditadas, cumplen las especifi caciones descritas en los siguientes apartados: 0,015 puntos adicionales por cada apartado y mes completo.
– Servicios prestados en urgencias.
– Servicios prestados en centros que realicen infi ltraciones como manejo del dolor.
– Coordinación de implantación de algún programa de calidad en reumatología.
D.- Formación (máximo: 12 puntos).
D.1.- Por formación acreditada en cursos o actividades relacionadas con las descritas a continuación, 0,15 puntos por crédito (o en su defecto 1 crédito por cada 10 horas de formación):
– Reumatología en urgencias.
– Ecografía del aparato locomotor.
– Infi ltraciones.
D.2.- Por formación acreditada en cursos de perfeccionamiento y capacitación en la especialidad de reumatología: 0,10 puntos por crédito (o en su defecto 1 crédito por cada 10 horas de formación), hasta un máximo de 2 puntos.
D.3.- Por formación acreditada en cursos o actividades relacionadas con la calidad o seguridad del paciente: 0,10 puntos por crédito (o en su defecto 1 crédito por cada 10 horas de formación), hasta un máximo de 2 puntos.
E.- Actividad Investigadora.- (máximo: 5 puntos) No se valorarán editoriales o cartas al director.
E1.- Por autor o coautor de artículo en revista de difusión nacional: 0,10 puntos.
E2.- Por autor o coautor de artículo en revista de difusión internacional: 0,20 puntos.
E3.- Por autor o coautor en capítulo de libro: 0,10 puntos.
E4.- Por comunicación científi ca (oral o póster) en congreso nacional: 0,05 puntos.
E5.- Por comunicación científi ca (oral o póster) en congreso internacional: 0,10 puntos.
Evaluación de aptitudes (máximo: 10 puntos).
Por evaluación de aptitudes de los aspirantes en relación a las características de la plaza a cubrir mediante entrevista personal: hasta un máximo de 10 puntos.
Correccion errores convocatoria oposicion SCS FEA Cirugia Cardiovascular Listas admitidos oposicion Fisioterapeuta SCS

References: Resolución 

Resolución 
 artículo 16
 artículo 16
 artículo 4
 artículo 105
 artículo 6
 artículo 128