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Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca del 31/7/2019 | Dateas.com
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Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca del 31/7/2019
N.º 145 Miércoles 31 de julio de 2019
Delegación de Economía y Hacienda de Salamanca Gerencia Territorial del Catastro Anuncio.
Valoración colectiva de carácter general de bienes inmuebles urbanos, así como de los inmuebles con construcciones en suelo rústico, de los municipios de Pelayos, Saucelle y Vilvestre.
CVE: BOP-SA-20190731-001
Delegación Territorial de Salamanca Servicio Territorial de Agricultura y Ganadería Anuncio.
Toma de posesión provisional de las fincas de reemplazo resultantes de la concentración parcelaria de la Zona de Vilvestre Salamanca.
CVE: BOP-SA-20190731-002
Salamanca Recursos Humanos Anuncio.
Convocatoria y bases para la provisión en régimen de interinidad de un/a técnico/a de grado medio de prevención de riesgos laborales.
CVE: BOP-SA-20190731-003
Carbajosa de la Sagrada Edicto.
CVE: BOP-SA-20190731-004
Nombramientos de los miembros de la Junta de Gobierno Local.
CVE: BOP-SA-20190731-005
CVE: BOP-SA-20190731-006
Delegación de determinadas atribuciones en la Junta de Gobierno Local.
CVE: BOP-SA-20190731-007
Nombramiento de los cargos en régimen de dedicación parcial.
CVE: BOP-SA-20190731-008
El Pedroso de Armuña Edicto.
Supresión, con carácter provisional, del Impuesto de construcciones instalaciones y obras y de su Ordenanza fiscal correspondiente.
CVE: BOP-SA-20190731-009
Guijuelo Anuncio de aprobación inicial.
Expediente de modificación de crédito n.º 1141/2019 MDCR-TCEA-I modificación de crédito n.º 472019.
CVE: BOP-SA-20190731-010
Herguijuelo del Campo Anuncio.
Nombramiento de los cargos de Juez de Paz Titular y Juez de Paz Sustituo.
CVE: BOP-SA-20190731-011
Nombramiento de Teniente de Alcalde y asignación de delegaciones específicas.
CVE: BOP-SA-20190731-012
La Alberca Anuncio.
285/2019.
CVE: BOP-SA-20190731-013
La Maya Anuncio de aprobación definitiva.
Expediente de modificación de créditos n.º 1/2019 del Presupuesto en vigor.
CVE: BOP-SA-20190731-014
Expediente de modificación de créditos n.º 3/2019 del Presupuesto en vigor.
CVE: BOP-SA-20190731-015
Navales Anuncio.
Bases por las que se rige la convocatoria pública para la provisión con caracter interino del puesto de Secretaría-Intervención de clase tercera de esta Agrupación.
CVE: BOP-SA-20190731-016
Peñaranda de Bracamonte Anuncio exposición pública.
Exposición pública de la Cuenta General.
CVE: BOP-SA-20190731-017
Trabanca Edicto.
CVE: BOP-SA-20190731-018
Vallejera de Riofrío Edicto.
CVE: BOP-SA-20190731-019
Villagonzalo de Tormes Anuncio.
CVE: BOP-SA-20190731-020
Villamayor Anuncio.
Convocatoria para la selección de 2 peones de limpieza con discapacidad, en régimen laboral temporal.
CVE: BOP-SA-20190731-021
Villasrubias Anuncio de aprobación provisional.
CVE: BOP-SA-20190731-022
Incluisión en los trámites permitidos en la Sede Electrónica, la solicitud de sustitución o incorporación de representante en los expedientes de la entidad solicitante, siguiendo las funcionalidades establecidas por los responsables del servicio en la ficha del trámite.
CVE: BOP-SA-20190731-023
PO Procedimiento ordinario 0000268 /2019.
CVE: BOP-SA-20190731-024
ORD Procedimiento ordinario 0000475 /2018.
CVE: BOP-SA-20190731-025
PARQUE CEMENTERIO DE SALAMANCA S.L.
Comunicación, como solicitantes temporales por 5 años de unidades de enterramiento y como solicitantes de la inhumación de cadáver, que debido al trsncurso del tiempo de la concesión ha finalizado el periodo de adjudicación.
CVE: BOP-SA-20190731-026
CLUB DEPORTIVO SIETE PEÑAS
Cambio de titular del Coto Privado de Caza SA-11284, ubicado en la localidad de La Hoya Salamanca.
CVE: BOP-SA-20190731-027
De conformidad con lo establecido en el artículo 26.2 del R.D. 417/2006, de 7 de abril, por el que se desarrolla el texto refundido de la Ley del Catastro Inmobiliario R.D. Legislativo 1/2004, de 5 de marzo, por el presente anuncio se pone en conocimiento de todos los titulares catastrales la apertura del trámite de audiencia previo correspondiente al procedimiento de valoración colectiva de carácter general de bienes inmuebles urbanos, así como de los inmuebles con construcciones en suelo rústico, de los municipios de Pelayos, Saucelle y Vilvestre, durante el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de este anuncio, de lunes a viernes, dentro del horario ordinario de atención al público, en esta Gerencia, sita en plaza de la Constitución n.º 1 de Salamanca, a fin de que puedan formular las alegaciones y presentar las pruebas que se estimen pertinentes.
Por otra parte, de conformidad con lo establecido en el artículo 69.b del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales R.D. Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y a los efectos de la aplicación del cociente previsto en el citado precepto, se pone en conocimiento de todos los interesados los valores catastrales medios de los citados municipios:
MEDIO PADRÓN 2019
MEDIO NUEVA
PONENCIA € 2
12.095,63
21.181,03
23.549,69
Dichos valores estarán igualmente expuestos al público, durante el plazo de quince días hábiles, en esta Gerencia, de lunes a viernes, dentro del horario ordinario de atención al público.
Asimismo podrán ser consultados en el Portal de la Dirección General del Catastro www.catastro.minhap.es.
Salamanca, 25 de julio de 2019.Gerente Territorial, Luis Hernández Cervera.
III. Administración Autonómica I. Administración Central JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN
Servicio Territorial de Agricultura y Ganadería Comisaría de Aguas Anuncio.
Resolución, de 24 de julio de 2019, del Jefe del Servicio Territorial de Agricultura y Ganadería de Salamanca por la que se acuerda dar la toma de posesión provisional de las fincas de reemplazo resultantes de la concentración parcelaria de la Zona de Vilvestre Salamanca.
Se pone en conocimiento de todos los propietarios y demás personas interesadas en la concentración parcelaria de la Zona de Vilvestre Salamanca, que transcurrido el plazo de publicación del Acuerdo de Concentración de la zona de referencia y dados por finalizados los trabajos de replanteo de las nuevas fincas de reemplazo, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 54, 55 y 56 de la Ley 14/1990, de 28 de noviembre, de Concentración Parcelaria de Castilla y León, aplicable a este procedimiento en virtud de lo establecido en la Disposición Transitoria Primera de la Ley 1/2014, de 19 de marzo, Agraria de Castilla y León, y en virtud de las atribuciones delegadas mediante Resolución de la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León en Salamanca de fecha 17 de septiembre de 1998 publicada en el BOCYL del día 8 de octubre de 1998 por la que se delegan determinadas competencias desconcentradas por el Decreto 83/1996, de 28 de marzo, sobre desconcentración de atribuciones de la Consejería de Agricultura y Ganadería en los Delegados Territoriales de la Junta de castilla y León, este Servicio Territorial ACUERDA
Dar, con carácter general, la posesión provisional de las fincas de reemplazo resultantes de la concentración parcelaria de la Zona de Vilvestre Salamanca, entendiéndose a todos los efectos como fecha de toma de posesión el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de la Provincia, con las siguientes excepciones: las parcelas que tengan como cultivo principal el olivo en la campaña agrícola 2018-2019, serán cultivadas por los nuevos propietarios a partir del momento en que haya sido retirada la cosecha por el antiguo propietario y en todo caso como fecha definitiva a partir del 31 de diciembre de 2019. Asimismo, las parcelas que tengan como cultivo principal el Almendro y la Vid en la campaña agrícola 2018-2019, serán cultivadas por los nuevos propietarios a partir del momento en que haya sido retirada la cosecha por el antiguo propietario y en todo caso como fecha definitiva a partir del 15 de octubre de 2019.
De conformidad con lo previsto en el citado artículo 56 de la Ley 14/1990, de 28 de noviembre, de Concentración Parcelaria de Castilla y León, dentro de los treinta días siguientes a la fecha en que las fincas de reemplazo sean puestas a disposición de los participantes para que tomen posesión de ellas, los interesados podrán reclamar ante el Área de Estructuras Agrarias del Servicio Territorial de Agricultura y Ganadería, c/ Príncipe de Vergara, n.º 53-71, 1. Planta, 37003Salamanca, sobre diferencias de cabida superiores al dos por ciento entre la superficie real de las nuevas fincas y la que conste en el expediente de concentración, acompañando dictamen pericial.
BOP-SA-20190731-002
CVE: BOP-SA-20190731-000
Sin perjuicio de lo establecido en los dos apartados anteriores, las infracciones a que dé lugar el incumplimiento de las condiciones recogidas en la presente Resolución estarán sujetas al réMINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA
gimen sancionador regulado en el Capítulo III del Libro Quinto de la Ley 1/2014, de 19 de marzo, Agraria de Castilla y León, en virtud de lo previsto en su Disposición Transitoria Primera.
Contra esta Resolución, que no agota la víade Aguas Comisaría administrativa, podrá interponerse recurso de alzada ante el Ilmo. Sr. Director General de Producción Agropecuaria e Infraestructuras Agrarias Anuncio.
de la Consejería de Agricultura y Ganadería de la Junta de Castilla y León, en el plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación, conforme a lo dispuesto en los artículos 112, 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Salamanca, a 24 de julio de 2019.El Jefe del Servicio Territorial, Francisco Javier García Presa.
CONVOCATORIA Y BASES PARA LA PROVISIÓN EN RÉGIMEN DE INTERINIDAD DE UN/A
TÉCNICO/A DE GRADO MEDIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
El Cuarto Teniente de Alcalde, el día 11 de julio de 2019, aprobó la siguiente Resolución:
CONVOCATORIA Y BASES PARA LA PROVISIÓN EN RÉGIMEN DE INTERINIDAD DE
UN/A TÉCNICO/A DE GRADO MEDIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
Desempeño de un puesto de Técnico de Grado Medio de Prevencion de Riesgos Laborales con carácter temporal, en régimen de interinidad, según el art 10.1.A del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, para realizar labores de prevención de riesgos laborales en el Ayuntamiento y certificar la seguridad y salud de la plantilla municipal.
Bajo la dependencia del Departamento de Recursos Humanos desarrollará las siguientes funciones:
Elaborar los documentos necesarios de la Ley de PRL así como de la normativa de aplicación, para detectar los riesgos de lugares, actividades y equipos, y establecer una planificación que evite o minimice los mismos a fin de evitar accidentes.
Diseñar, coordinar e impartir la información y formación en materia preventiva, instruir al personal sobre riesgos y medidas preventivas de su puesto de trabajo, a todos los niveles y en las materias propias de su área, evitando accidentes.
Ayudar a impulsar en la organización una cultura preventiva impulsando y encauzando la implantación de una normativa que se integre en el conjunto de actividades, decisiones, procesos técnicos y en general, en la organización del trabajo en la organización, para garantizar la seguridad en los puestos de trabajo.
Diseñar y dirigir programas relacionados con simulacros e implantación de medidas de emergencia en todos los edificios municipales, para entrenar a los/as trabajadores/as y que éstos/as actúen de forma correcta en dichas situaciones.
Investigar los accidentes e incidentes que puedan ocurrir en la organización, para detectar las causas y proponer medidas para el control y reducción de los riesgos.
Visitar regularmente las instalaciones, haciendo seguimiento de las tareas y procesos, para verificar el cumplimiento de las medidas de seguridad por parte de los/as trabajadores/as y detectar así posibles desviaciones o errores.
Desarrollar estudios sobre la accidentalidad laboral programando medidas de control de riesgo.
Realizar evaluaciones de riesgos cuyo desarrollo exija el establecimiento de una estrategia de medición para asegurar que los resultados obtenidos caracterizan efectivamente la situación que se valora o una interpretación o aplicación no mecánica de los criterios de evaluación.
Revisar y registrar las actividades preventivas con empresas contratistas y subcontratistas.
Las propias de un Técnico de nivel Superior P.R.L. según Real Decreto 39/1997.
Realizar la coordinación, control e interlocución con los servicios de prevención contratados por el Ayuntamiento.
Además deberá desarrollar todas aquellas tareas que, no especificadas anteriormente, sean necesarias para el desarrollo del servicio.
- Ser español/a o ciudadano/a de un Estado Miembro de la U.E.
- Estar en posesión del Título de Grado o equivalente.
- Estar en posesión del Título de Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales en las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
- Haber trabajado como técnico/a de prevención para una Administración directamente o contratado por un servicio de prevención con una plantilla mínima de 750 personas, durante 2
- No hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad, no hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de cargos públicos.
Todos los requisitos exigidos deberán reunirse en el día que finalice el plazo de presentación de instancias.
El periodo de duración de la interinidad será hasta la cobertura de la plaza en propiedad o hasta que el Ayuntamiento dé por resuelta la relación laboral por causa justificada, antes de la fecha máxima señalada.
37,5 horas semanales en horario de mañana y/o tarde, bien en jornada continua o partida, en función de las necesidades de los servicios y funciones a desarrollar.
Sus retribuciones serán asimiladas a las establecidas para un funcionario del Subgrupo A2, Nivel de Destino 24 y Complemento Específico de 8.092 € anuales.
6.- SELECCIÓN DE LOS/AS ASPIRANTES
La selección de las personas aspirantes se realizará por la Comisión de Selección para la contratación de personal de este Ayuntamiento, según el siguiente proceso:
6.1.- PRIMERA FASE:
Prueba Teórico-Práctica: Las personas concursantes realizarán las pruebas teóricas, prácticas ó teórico-prácticas que determine la Comisión de Selección relacionadas con el objeto de la convocatoria durante el tiempo que fije la misma.
Se valorarán de 0 a 10 puntos siendo necesario obtener la puntuación mínima que señale la Comisión de selección que nunca podrá ser inferior a 5 puntos para acceder a la valoración de la siguiente fase, en la prueba propuesta o la media de los resultados en las pruebas desarrolladas, siendo imprescindible superar la puntación mínima que se determine en cada una de ellas que no podrá ser inferior a 5.
En el caso de que se realice algún cuestionario tipo test, la valoración incluirá una penalización por las preguntas contestadas incorrectamente, que determinará la Comisión Municipal de Selección.
6.2.- SEGUNDA FASE:
Concurso Experiencia de trabajo profesional en o con la Administración en puestos relacionados con el objeto del contrato: 0,10 puntos por mes hasta un máximo de 3 puntos.
Experiencia de trabajo profesional privado en puestos relacionados con: 0,015 puntos por mes hasta un máximo de 1 punto.
IMPARTICIÓN DE FORMACIÓN: Haber impartido cursos formativos en entidades de reconocido prestigio relacionados con el puesto al que se opta, de acuerdo con el criterio de la Comisión de Valoración, atendiendo al siguiente Baremo:
De 1 a 14 horas
De 15 a 29 horas
De 30 a 49 horas
Hasta un máximo de 1,50 puntos.
Haber asistido a cursos o seminarios de formación, se valorarán los que tengan relación con el contenido del puesto al que se opta y que se acrediten con certificados expedidos por centros oficiales de formación reconocidos por las Administraciones Públicas.
Sólo se valorarán los cursos realizados en los 10 años anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias y con una duración igual o superior a 20 horas salvo cursos superiores o itinerarios formativos de centros oficiales y de la administración, para los que no se considerará la antigedad atendiendo al siguiente baremo:
Con certificado de asistencia De 80 a 89 horas
Los cursos con una duración inferior a 20 horas realizados y que se acrediten con certificado, se valorarán según el tipo Presenciales, a distancia u On-line computándose la suma del total de horas según el baremo general.
Hasta un máximo de 1,00 puntos.
Estar en posesión de titulación de carácter oficial superior a la exigida para el puesto convocado en las materias relacionadas: 0,50 puntos.
Estar en posesión del Título de Auditor de Sistemas de Prevención de Riesgos Laborales:
6.3.- TERCERA FASE:
Entrevista: Si la Comisión lo estima conveniente, se podrá realizar una entrevista personal con las personas candidatas preseleccionadas, valorando la entrevista de 0 a 3 puntos.
En la entrevista se valorará especialmente la adecuación al perfil de las competencias del puesto relacionadas en el punto 7 de las bases.
7.- COMPETENCIAS / CONDICIONANTES FÍSICOS/DISCAPACIDADES
1. Compromiso con la Organización. Actuar en consonancia con los principios y valores de la Organización, implicándose activamente en la consecución de los objetivos establecidos.
- Actúa con coherencia y respeto a la misión, visión y valores.
- Muestra un grado de responsabilidad más allá de lo que le corresponde según su puesto de trabajo.
- Realiza las tareas de su puesto con altos niveles de rendimiento y calidad.
- Transmite a los compañeros la necesidad de excelencia en el trabajo.
2. Orientación al ciudadano / usuario del servicio. Ofrecer un servicio de calidad al ciudadano, identificando sus necesidades, orientando las políticas, los proyectos y/o las acciones a la satisfacción de sus necesidades y expectativas.
- Atiende las peticiones, consultas, quejas de los ciudadanos / usuarios del servicio con amabilidad y verbalizando su disposición a ayudar.
- Busca la satisfacción del usuario / ciudadano asegurándose de que éste obtiene una respuesta adecuada a sus problemas y demandas.
- Orienta al usuario / ciudadano, para que resuelva satisfactoriamente sus asuntos.
- Se muestra accesible y cercano a los ciudadanos / usuarios del servicio, prestando atención a sus necesidades.
3. Aprendizaje continuo. Aprender y aplicar nuevos conocimientos, informaciones, sistemas y métodos de trabajo que permitan mejorar la eficacia y la eficiencia.
- Detecta sus propias carencias formativas y solicita participar en acciones específicas para adquirir aprendizaje.
- Participa en jornadas profesionales y en acciones de formación continua para mantenerse actualizado en su ámbito de actuación.
- Se muestra abierto a la aplicación de nuevos conocimientos, soluciones o enfoques distintos de los habituales, para el desarrollo de las actividades del puesto de trabajo.
- Utiliza de forma adecuada los equipos y programas informáticos empleados en el puesto de trabajo.
- Trabaja con técnicas e instrumentos que cambian con frecuencia y cuyas modificaciones han de aprenderse en poco tiempo.
4. Trabajo en equipo y colaboración. Colaborar y participar en grupos de trabajo para alcanzar unos objetivos comunes, trabajando de forma eficiente, compartiendo recursos e información.
- Cumple con los compromisos establecidos tanto grupales como individuales.
- Anima y apoya a los miembros del grupo cuando surgen problemas o dificultades.
- Respeta y acepta las opiniones y el comportamiento de los miembros del grupo, aunque sean distintos de los propios.
- Solicita y acepta ayuda de otros compañeros cuando la necesita.
- Mantiene buenas relaciones interpersonales con sus compañeros de trabajo.
8.- INCOMPATIBILIDAD
El desarrollo de cualquier otra actividad pública o privada deberá ajustarse a lo dispuesto en la Ley 58/1984 de 26 de Diciembre de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas y normas de desarrollo.
9.- INSTANCIAS
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo deberán contener los datos personales de los/as solicitantes, la manifestación de que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la Base Segunda de la convocatoria, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias y la relación de los documentos acreditativos de los méritos alegados.
Estas se dirigirán al Sr. Alcalde Presidente del Ayuntamiento de Salamanca.
Se pone a disposición de los/a interesados/as modelos normalizados de solicitudes que se encontrarán en el Registro General de la Corporación Iscar Peyra nº 24 y en el Centro Municipal Integrado Julián Sánchez el Charro, sito en Plaza de la Concordia s/n, así como en la página web municipal: www.aytosalamanca.es en el apartado - Oferta de Empleo Público.
Se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Salamanca, o de cualquiera de los Municipios del Alfoz de Salamanca firmantes del Convenio del Registro único cualquiera de , los días laborables dentro del plazo indicado.
También podrán presentarse las solicitudes en cualquiera de las formas previstas en Art. 16 de la vigente Ley de Procedimiento Administrativo de las Administraciones Públicas.
Además aquellas personas que dispongan de DNI electrónico u otro certificado digital reconocido en la lista de certificados que se detalla en la Sede electrónica del Ayuntamiento, podrán presentar su solicitud a través del Registro electrónico de la página web municipal, https www.
aytosalamanca.gob.es/es/tramitesgestiones/registroelectronico seleccionando el trámite de Selección personal temporal .
Las instancias deberán acompañarse de:
- Fotocopia de los títulos exigidos en la base segunda.
- Acreditación de la experiencia exigida en la base segunda.
- Se incorporará un currículum adaptado a las presentes bases, diferenciando por cada apartado los méritos alegados, que deberán acreditarse documentalmente y de acuerdo a la estructura contenida en las presentes bases.
La falta de presentación de los documentos acreditativos de los méritos alegados en el plazo de presentación de instancias, determinará la imposibilidad de valorar dichos méritos, sin que la no presentación pueda considerarse un defecto subsanable.
10.- PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS
El plazo de presentación de instancias será de siete días hábiles, contados a partir del siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.
Las personas aspirantes seleccionadas dispondrán de ocho días hábiles desde que se haga pública la selección para presentar la documentación original o compulsada acreditativa de los requisitos y méritos alegados y proceder al nombramiento.
. Salamanca, 16 de julio de 2019.El Cuarto Tte. de Alcalde, Fernando Rodríguez Alonso.
Carbajosa de la Sagrada Comisaría de Aguas Edicto.
Por el Sr. Alcalde, con fecha 26 de junio de 2019, se ha dictado la siguiente Resolución, que literalmente dice:
Esta Alcaldía tiene atribuida por Ley la facultad de delegar determinadas atribuciones, conforme a los artículos 21.3, 23.2,b y 23.4 de la Ley de Bases del Régimen Local con el régimen establecido en los artículos 40 a 46 del Reglamento orgánico municipal y artículos 43, 44 y 45
Razones de oportunidad y conveniencia en aras de una mejor organización del Ayuntamiento para la consecución de una mayor agilidad y eficacia de los servicios, así como el deseo de que todos los miembros del equipo de gobierno de la Corporación participen activamente en las tareas de gestión, aconsejan efectuar delegaciones de atribuciones en todos ellos.
En consecuencia, vistos los artículos antes citados, por el presente he resuelto:
PRIMERO: Efectuar delegaciones especiales en los Concejales que a continuación se relacionan, para el ejercicio de las atribuciones que correspondan en las materias y servicios que a cada uno se asignan:
Dña. Teresa María Sánchez Díaz Cultura Fiestas Mayores Biblioteca D. Ángel Jerónimo Manso Gil Urbanismo Medio Ambiente Obras Públicas Servicios de abastecimiento de agua y saneamiento Transporte de viajeros Alumbrado Público Limpieza Parques y jardines D. José Álvarez Álvarez Economía y Hacienda Empleo y Desarrollo Local Personal Nuevas tecnologías BOP-SA-20190731-004
Dña. Alba Hernández Masvidal
D. Domingo Elena Izquierdo
Seguridad ciudadana Deportes Piscinas Dña. Noemí Fernández Castaño Igualdad Servicios sociales Sanidad Participación ciudadana SEGUNDO: Las delegaciones descritas comprenden las facultades de dirección interna y de gestión de los servicios y materias correspondientes, pero no la facultad de resolver mediante actos administrativos que afecten a terceros.
TERCERO: Las delegaciones conferidas requerirán para su eficacia la aceptación del Concejal-delegado, se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y de ellas se dará cuenta al Pleno en la primera sesión que celebre.
CUARTO: El Concejal-delegado queda obligado a informar a esta Alcaldía, a posteriori, de la gestión ordinaria que realice dentro de su área y, previamente, de las decisiones de transcendencia, en los términos previstos en los artículos citados.
QUINTO: Se reservan para la gestión directa por la Alcaldía todas aquéllas materias no delegadas expresamente.
En lo no previsto en esta Resolución, regirán por orden de prelación la Ley de Bases del Régimen Local, el Reglamento orgánico municipal y el Reglamento de organización, funcionamiento y régimen jurídico de las Entidades Locales, en el marco de las reglas que para las delegaciones se establecen en estas normas.
Carbajosa de la Sagrada, 25 de julio de 2017.El Alcalde, Pedro Samuel Martín García.
El Secretario Accidental ilegible.
BOP-SA-20190731-004
Por el Sr. Alcalde, con fecha 11 de julio de 2019, se ha dictado la siguiente Resolución, que literalmente dice:
Esta Alcaldía tiene atribuida por Ley la facultad del nombramiento de los miembros de la Junta de Gobierno Local, conforme al régimen establecido en los artículos 23 de la Ley de Bases del Régimen Local, 53 a 56 del Reglamento Orgánico municipal y 52 y 53 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales.
En consecuencia, vistos los artículos antes citados, por el presente resuelvo:
PRIMERO: Efectuar los siguientes nombramientos de miembros de la Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento:
D. José Álvarez Álvarez D. Domingo Elena Izquierdo Dña. Alba Hernández Masvidal Dña. Noemí Fernández Castaño SEGUNDO: Corresponde a la Junta de Gobierno Local la asistencia al Alcalde en el ejercicio de sus atribuciones, así como todas aquellas funciones que le sean delegadas por el Alcalde o por el Pleno u otorgadas por atribución de la ley.
Carbajosa de la Sagrada, 25 de julio de 2019.El Alcalde, Pedro Samuel Martín García.
BOP-SA-20190731-005
Por el Sr. Alcalde, con fecha 11 de julio de junio de 2019, se ha dictado la siguiente Resolución, que literalmente dice:
Esta Alcaldía tiene atribuida por Ley la facultad del nombramiento de los Tenientes de Alcalde, conforme a los artículos 21.2 y 23.3 de la Ley de Bases del Régimen Local, artículos 33 a 39
del Reglamento Orgánico municipal y artículos 46 a 48 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Corporaciones Locales.
Razones de oportunidad y conveniencia en aras de una mejor organización del Ayuntamiento y para el aseguramiento del funcionamiento de la Corporación Municipal en cualquier circunstancia, especialmente de ausencia del Alcalde, aconsejan el nombramiento de cuatro tenientes de alcalde, correspondientes a los miembros que integran la Junta de Gobierno Local.
PRIMERO: Efectuar los siguientes nombramientos:
- Primer Teniente de Alcalde: D. José Álvarez Álvarez - Segundo Teniente de Alcalde: D. Domingo Elena Izquierdo - Tercera Teniente de Alcalde: Dña. Alba Hernández Masvidal - Cuarta Teniente de Alcalde: Dña. Noemí Fernández Castaño SEGUNDO: Corresponde a los Tenientes de Alcalde las facultades enumeradas en los preceptos citados, en los supuestos y forma de ejercicio dispuestos en los mismos.
BOP-SA-20190731-006
Por el Sr. Alcalde, con fecha 15 de julio de 2019, se ha dictado la siguiente Resolución, que literalmente dice:
Siendo así que en nuestro régimen local la inmensa mayoría de las competencias vienen atribuidas al Alcalde, razones de oportunidad y conveniencia de una mayor participación de los miembros de la Corporación y también para una mayor garantía en la toma de decisiones, aconsejan efectuar delegaciones de determinadas atribuciones en la Junta de Gobierno Local.
PRIMERO: Delegar en la Junta de Gobierno Local las siguientes atribuciones del Alcalde:
- Aprobación de la oferta de empleo público de acuerdo con el Presupuesto y la plantilla aprobados por el Pleno.
- Aprobar las Bases de las pruebas para la selección de personal y para los concursos de provisión de los puestos de trabajo.
- Las aprobaciones de los instrumentos de planeamiento de desarrollo del planeamiento general no expresamente atribuidas al Pleno, así como la de todos los instrumentos de gestión urbanística.
- Las contrataciones y concesiones de toda clase cuando su importe supere el 3 por 100 de los recursos ordinarios del Presupuesto y no le corresponda al Pleno.
- La aprobación de los proyectos de obras y servicios cuando sea competente para su contratación o concesión de acuerdo con los porcentajes anteriormente señalados.
- La adquisición de bienes y derechos cuando su valor supere el 3 por 100 de los recursos ordinarios del Presupuesto y no le corresponda al Pleno.
- Disponer los gastos correspondientes a las competencias delegadas.
- Otorgar las licencias urbanísticas de edificios de más de dos viviendas o locales de más de 1.000 metros cuadrados de superficie.
- Cuantas otras atribuciones someta el Sr. Alcalde a la Junta de Gobierno Local para su resolución, puntual y expresamente.
SEGUNDO: Los acuerdos adoptados por la Junta de Gobierno Local en relación con las materias delegadas, tendrán el mismo valor que las resoluciones que dicte el Alcalde en el ejercicio de las atribuciones que no haya delegado, sin perjuicio de su adopción conforme a las reglas de funcionamiento de la Junta.
BOP-SA-20190731-007
El Pleno de este Ayuntamiento, en sesión celebrada el 15 de julio de 2019, adoptó el siguiente acuerdo:
PRIMERO. Determinar que los cargos indicados a continuación, por los motivos expuestos en la Memoria-Propuesta de la Alcaldía, realicen sus funciones en régimen de dedicación parcial:
- Concejal delegado de Urbanismo, Obras Públicas, Transporte, Agua, Alumbrado, Limpieza, Parques y jardines y Medio Ambiente, ejercido actualmente por el Concejal D. Ángel Jerónimo Manso Gil.
- Concejal delegado de Economía y Hacienda, Empleo y Desarrollo Local, Personal y Nuevas tecnologías, ejercido actualmente por el Concejal D. José Álvarez Álvarez.
- Concejala delegada de Cultura, Fiestas, Mayores y Biblioteca, ejercido actualmente por la Concejala Dña. Teresa María Sánchez Díaz.
SEGUNDO. Establecer a favor de los tres citados miembros de la Corporación que desempeñan sus cargos en régimen de dedicación parcial, la siguiente retribución:
-Los dos primeros con una dedicación parcial del 40% con una retribución bruta anual de 19.151,00 euros cada uno.
- La tercera con una dedicación parcial del 33%, con una retribución bruta anual de 15.800,00
Las mismas se percibirán en catorce pagas, doce correspondientes a las diferentes mensualidades del año y las dos restantes correspondientes a las mensualidades de junio y diciembre, y los mismos serán dados de alta en el régimen general de la Seguridad Social, debiendo asumir esta Corporación el pago de las cuotas empresariales que corresponda.
TERCERO. Que se publique en el Boletín oficial de la Provincia el presente acuerdo, a los efectos de su general conocimiento, en cumplimiento de lo dispuesto en el art. 75.5 de la LBRL.
CUARTO. Notificar el presente acuerdo a los concejales afectados, así como a Intervención para los efectos económicos que proceden.
BOP-SA-20190731-008
El Pedroso de Armuña Comisaría de Aguas Edicto.
El Pleno de este Ayuntamiento en sesión extraordinaria celebrada el día 23 de julio de 2019
acordó con carácter provisional la supresión del Impuesto de construcciones instalaciones y obras y de su Ordenanza fiscal correspondiente.
En Pedroso de la Armuña.El Alcalde, Ángel Gómez Carrasco.
BOP-SA-20190731-009
Guijuelo Comisaría de Aguas Anuncio de aprobación inicial.
El Pleno del Ayuntamiento de Guijuelo, en sesión ordinaria celebrada el día 25 de julio de 2019, acordó la aprobación inicial del expediente de modificación de crédito bajo la modalidad de transferencia de créditos entre aplicaciones presupuestarias de distintas áreas de gasto y que no afectan a créditos de personal expediente n.º 1141/2019 MDCR-TCEA-I modificación de crédito n.º 4/2019, transferencia de crédito entre aplicaciones presupuestarias de distinta área de gastoplenaria para el ejercicio 2019, y en cumplimiento, por un lado, del artículo 179.4 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales y, por otro lado, de los artículos 42 y 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril por el que se desarrolla el capítulo primero del título sexto de la Ley 39/1988, de 28 de diciembre, reguladora de las Haciendas Locales, en materia de presupuestos, las transferencias de crédito, en cuanto sean aprobadas por el Pleno, seguirán las normas sobre información, reclamaciones, recursos y publicidad a que ser refieren los artículos 160,170 y 171
del mencionado Real Decreto Legislativo 2/2004, así pues, se somete el expediente a información pública por el plazo de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente a la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, para que pueda ser examinado y se presenten las reclamaciones que estimen oportunas.
En Guijuelo, 25 de julio de 2019.El Alcalde, Roberto José Martín Benito.
BOP-SA-20190731-010
Herguijuela del Campo Comisaría de Aguas Anuncio.
D. Dinoisio Cañedo Martín Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Herguijuela del Campo Salamanca, hago saber:
Que se abre un plazo de quince días hábiles para que las personas que estén interesadas, y reúnan las condiciones legales lo soliciten por escrito dirigido a esta Alcaldía, debiendo acompañar la siguiente documentación:
- Solicitud - Fotocopia del DNI
- Declaración de que no están incursos en ninguna de las causas de incapacidad o de incompatibilidad previstas para el desempeño de las funciones judiciales, a excepción del ejercicio de actividades profesionales o mercantiles artículo 102 de la Ley Orgánica 6/1985 y artículo 13 del Reglamento 3/1995, de 7 de junio, de los Jueces de Paz.
De presentarse más de dos personas interesadas al cargo, será designado por la Corporación, entre ellas, la persona que ocupará el cargo de titular y el suplente Lo que se publica para general conocimiento.
En Herguijuela del Campo, a 23 de julio de 2019.El Alcalde-Presidente, Dionisio Cañedo Martín.
BOP-SA-20190731-011
Constituido el Ayuntamiento de Herguijuela del Campo el pasado 15 de junio, tras las últimas elecciones municipales celebradas, con fecha 2 de julio de 2019, se asignaron los siguientes cargos y delegaciones:
- Teniente de Alcalde: D. Juan Antonio Mangas Rodríguez.
- Delegaciones específicas:
Cultura y Festejos D. Juan Antonio Mangas Rodríguez Ganadería, caza y servicios de los núcleos: Feliciano García González.
BOP-SA-20190731-012
Confederación La Alberca del Duero O.A.
Hidrográfica Comisaría de Aguas Anuncio.
Aprobación inicial de modificación de Presupuesto de ejercicio 2019, en la modalidad de transferencia de crédito, n.º 1/2019. Exp 285/2019.
Documento firmado electrónicamente por el Alcalde-Presidente, Miguel Ángel Luengo Becerro.
BOP-SA-20190731-013
La Maya Comisaría de Aguas Anuncio de aprobación definitiva.
En cumplimiento del artículo 169.1, por remisión del 177.2 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, al no haberse presentado alegaciones durante el plazo de exposición al público, queda automáticamente elevado a definitivo el Acuerdo plenario sobre el expediente de modificación de créditos n.º 1/2019 del Presupuesto en vigor, en la modalidad de suplemento de créditos y créditos extraordinarios, con el siguiente resumen:
31.996,00 €
Financiación o Remanente de Tesorería
06.030,34 €
o Mayores ingresos
25.965,66 €
La Maya, a 15 de julio de 2019.El Alcalde, Manuel Sánchez Macarro.
BOP-SA-20190731-014
En cumplimiento del artículo 169.1, por remisión del 177.2 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, al no haberse presentado alegaciones durante el plazo de exposición al público, queda automáticamente elevado a definitivo el Acuerdo plenario sobre el expediente de modificación de créditos n.º 3/2019 del Presupuesto en vigor, en la modalidad de suplemento de créditos y créditos extraordinarios, con el siguiente resumen:
18.936,47 €
BOP-SA-20190731-015
Navales Comisaría de Aguas Anuncio.
Se convoca, con carácter de urgente el puesto de Secretaría-Intervención de la Agrupación compuesta por los Ayuntamientos de Navales-Gajates y Pedraza de Alba, a los efectos de sostenimiento de Secretario en común, para su provisión por nombramiento de funcionario interino, por el periodo en que se halle vacante por enfermedad de su titular.
Reunidos los miembros de la agrupación en fecha 23 de julio de 2019, resolvieron convocar el procedimiento de provisión con carácter interino, así como las bases de la convocatoria, que se reproducen:
BASES POR LAS QUE SE RIGE LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PROVISIÓN CON
CARACTER INTERINO DEL PUESTO DE SECRETARÍA-INTERVENCIÓN DE CLASE TERCERA DE ESTA AGRUPACIÓN.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 64.1 de la Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social y en el Decreto 32/2005, de 28 de abril, por el que se regulan los procedimientos de selección de funcionarios interinos y se crea la bolsa de trabajo para la provisión temporal de puestos de trabajo reservados a Funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter Nacional, por Decreto de la Presidencia de esta Agrupación, de fecha 23 de julio de 2019, se acordó aprobar las Bases que a continuación se reproducen:
Primera.-Características del puesto: Se convoca concurso de méritos para cubrir por personal interino, el puesto de Secretaría-Intervención de clase tercera de esta Agrupación, reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional de la Subescala y Categoría de SecretaríaIntervención clase tercera, Grupo A, Nivel de Complemento de Destino 28.
Segunda.-Lugar y plazo de presentación: Los aspirantes a desempeñar dicha plaza, deberán dirigir sus solicitudes al Presidente de esta Agrupación, presentándolas en el Registro de este Ayuntamiento o en cualquier otro de los previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 15 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de diez días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia así como la documentación acreditativa de los méritos que se aleguen.
, Tercera.-Requisitos para participar en la Selección: Los candidatos deberán reunir en el momento en que termine el plazo de presentación de solicitudes los siguientes requisitos:
c Estar en posesión de alguna de las titulaciones establecida en el artículo 22 del Real Decreto 1174/1987, de 18 de septiembre, en la redacción dada por el Real Decreto 834/2003, de 27
BOP-SA-20190731-016
Cuarta.-Baremo de méritos: 1. El procedimiento de selección será el concurso de méritos en el que se valorará:
a A la misma subescala y categoría: 1,5 puntos por cada ejercicio, hasta un máximo de 3
Comisaría de Aguas puntos.
c En puestos de trabajo de la administración local no reservados a funcionarios con habilitación nacional clasificados en los grupos A y B, o grupo equivalente para el personal laboral, y que tengan atribuido el desempeño de funciones administrativas: 0,02 puntos por mes completo hasta un máximo de1,5 puntos.
f En puestos de trabajo de otras administraciones diferentes de la local, clasificados en los grupos C y D, o grupo equivalente laboral, con funciones propias de la actividad administrativa 0,005 puntos por mes completo hasta un máximo de 1 punto.
1.4. Otros méritos directamente relacionados con las características y funciones del puesto de trabajo convocado: Hasta un máximo de 3 puntos Sólo se incluirán si lo estima conveniente o necesario la Corporación.
Quinta.-Composición del órgano de selección: La Comisión de Selección estará integrada por los siguientes miembros:
- Presidente Funcionario que pertenezca al mismo grupo de clasificación o superior.
- Vocal: Funcionario de la Administración de la Comunidad de Castilla y León - Vocal Secretario: Funcionario con Habilitación Nacional BOP-SA-20190731-016
Sexta.-El aspirante que resulte seleccionado deberá presentar ante la Corporación la siguiente documentación: fotocopia del Documento Nacional de Identidad, fotocopia de los documentos acreditativos de poseer laMINISTERIOexigida como requisito para el acceso, Declaración de no titulación PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA
haber sido separado mediante expedienteHidrográfica del Duero O.A. cualquier Administración Confederación disciplinario del servicio de Pública y de no encontrarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones correspondientes, DeComisaría de Aguas claración de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el ejercicio de las funciones y declaración de no estar dentro de las causas de incompatibilidad del personal al servicio de las Anuncio.
Administraciones Públicas, conforme a lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.
Séptima.-La Comisión de Selección propondrá a la Corporación el candidato seleccionado y, hasta un máximo de tres suplentes ordenados según la puntuación obtenida y, de acuerdo con dicha propuesta, el Presidente de la misma remitirá la propuesta de nombramiento y el expediente completo a la Dirección General de Administración Territorial, que resolverá definitivamente. El Presidente de la Agrupación hará público en el tablón de anuncios del Ayuntamiento el nombramiento efectuado Octava.-El candidato nombrado deberá tomar posesión en el plazo de tres días hábiles desde el siguiente al de la recepción en la Corporación de la resolución por la que se efectúa el nombramiento.
Novena.-La Corporación convocante podrá proponer motivadamente que la Dirección General competente declare desierto el proceso de selección.
Décima.-El funcionario interino cesará en el desempeño del puesto de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 4 del Decreto 32/2005 de 28 de abril, por el que se regulan los procedimientos de selección de funcionarios interinos y se crea la bolsa de trabajo para la provisión temporal de puestos de trabajo reservados a Funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter Nacional.
Undécima.-En el caso de que hubiera funcionario con habilitación nacional interesado, el procedimiento se suspenderá hasta el definitivo nombramiento de este, momento en que se dejará sin efecto. Si finalmente, no recayera nombramiento en el funcionario interesado, continuará el procedimiento de selección de interino.
D/Dña., con DNI n.º con domicilio en de la localidad provincia de, C.D., teléfono Ante V.S. comparezco para manifestar:
Que deseo ser admitido para la provisión interina de la plaza de de esa Entidad Local, cuya convocatoria ha sido publicada en el Boletín Oficial de la Provincia n.º de fecha Que reúno todas las condiciones exigidas por las bases del Concurso, que declaro conocer y aceptar.
Que se me admita en el proceso selectivo para la provisión con carácter interino de la plaza de esta Agrupación.
Sr. Presidente de la Agrupación de Municipios para el sostenimiento en común del puesto de Secretaría-Intervención formada por los Ayuntamientos de Navales-Gajates-Pedraza de Alba.
Navales Salamanca, 23 de julio de 2019. Rubén González Martín.
Peñaranda de Bracamonte Comisaría de Aguas Anuncio de exposición pública.
Dando cumplimiento a lo establecido en el artículo 212.1. del Texto Refundido de la Ley de las Haciendas Locales 2/2004, de 5 de marzo: La cuenta general con el informe de la Comisión Especial a que se refiere el apartado anterior será expuesta al público por plazo de 15 días, durante los cuales y ocho más los interesados podrán presentar reclamaciones, reparos u observaciones .
A efectos de lo anterior, la Cuenta General del Ayto de Peñaranda de Bracamonte, estará a disposición de los interesados en Intervención y será publicada en sede electrónica del Ayuntamiento así como en el Tablón de Anuncios del Ayto.
En Peñaranda de Bracamonte.La Alcaldesa, María del Carmen Ávila de Manueles.
BOP-SA-20190731-017
Trabanca Comisaría de Aguas Edicto.
Por esta Alcaldía, en uso de las atribuciones que le confieren los artículos 21.2 de la Ley 7/85, de 2 de abril y 46 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales vigente, por Resolución del día 09/07/11 he nombrado Teniente de Alcalde, a la Concejala siguiente:
1. Teniente de Alcalde, D. Teresa Calvo Vicente.
2. Teniente de Alcalde, D. Virginia González Fraile Lo que se publica, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 46.1 del Reglamento arriba invocado.
Trabanca, a 9 de julio de 2019.-La AlcaldesaPresidenta, Neftalina Martínez Vicente.
BOP-SA-20190731-018
Vallejera de Riofrío Comisaría de Aguas Anuncio.
Por Resolución de Alcaldía de este Ayuntamiento, de fecha 9 de julio de 2019, ha sido nombrado D. Lorenzo Torrico Hernández en el cargo de Teniente de Alcalde, lo que se publica a efectos de lo dispuesto en del artículo 46.1 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales.
En Vallejera de Riofrío, a 19 de julio de 2019.La Alcaldesa, Pilar Martín Hernández.
BOP-SA-20190731-019
Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca del 24/2/2020

References: artículo 26
 artículo 69
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 56
 Resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 179
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 102
 artículo 13
 artículo 169
 Real Decreto 
 artículo 169
 Real Decreto 
 artículo 64
 artículo 16
 artículo 22
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 resolución 
 artículo 4
 artículo 212
 Resolución 
 artículo 46
 Resolución 
 artículo 46
 Real Decreto