Source: https://ar.vlex.com/vid/resolucion-77612036
Timestamp: 2020-04-07 01:49:05+00:00

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Resolución 1489/2009 - 3 de Marzo de 2010 - Boletin Oficial de la Republica Argentina - Legislación - VLEX 77612036
Artículo 1. Vigencia: El presente convenio de trabajo regirá a partir del 1º de marzo del 2007 hasta el 28 de febrero del 2009, inclusive, para las cláusulas generales
Artículo 2. Zona de aplicación: El territorio de la República Argentina.
Artículo 3. Actividad y Categoría de trabajadores a que se refiere (partes comprendidas):
Artículo 5. Agrupamiento del personal: El personal comprendido en el presente convenio se desempeñará en los Sectores de Counter, Gate, Cargas, Rampa y Despacho El personal realizará tareas en los sectores a los cuales sea asignado, de acuerdo con la clasificación precedente, asegurando mantenerse activo en todas las tareas para las cuales ha sido entrenado.
Artículo 6. Operador de Rayos.- La actividad debe encuadrarse dentro de los límites y resguardos que establece la legislación nacional e internacional vigente sobre seguridad Radiológica.
Artículo 7. Sueldos básicos, mínimos por categoría:
Artículo 8. Obligaciones inherentes al cargo: Sin perjuicio de los deberes que particularmente impongan las leyes, decretos y disposiciones, el personal estará obligado a cumplir con todas las normas internas que establezca la compañía y las empresas a las cuales estén asignados; y en particular deberá:
Artículo 9. Condiciones de Ingreso: La Empresa determinará las condiciones requeridas para el ingreso del personal.
Artículo 10. Periodo de prueba y confirmación: El personal estará a prueba durante los primeros noventa (90) días de su relación laboral, en un todo de acuerdo con el art. 92 bis de la Ley de Contrato de Trabajo.
Artículo 11. Intercambiabilidad del Personal: En todos los lugares de trabajo el personal deberá efectuar las distintas tareas que se le asignen, quedando entendido que dichas tareas serán afines y lógicamente condicionadas a la jerarquía y grado de las personas que la desempeñan
Artículo 13. Vacaciones Anuales y Licencias: El personal comprendido en el presente convenio gozará de un período de descanso anual, conforme a su antigüedad, computándose la misma al día 31 de diciembre del año en que correspondan la licencia anual:
Artículo 14. Licencias Especiales: El personal comprendido en el presente Convenio, tendrá derecho las siguientes licencias especiales con goce de haberes:
Artículo 15. Licencias extraordinarias: El personal cuya antigüedad en la empresa sea superior a los cinco años, podrá solicitar por una sola vez una licencia sin pago de sus haberes hasta un número de noventa (90) días
Artículo 16. Licencia por enfermedad: En lo que respecta a licencia por enfermedad, se aplicaran las leyes y decretos en vigencia.
Artículo 17. Licencias por maternidad: Las licencias por maternidad serán acordadas de conformidad con las disposiciones legales vigentes.
Artículo 18. Madre lactante: Toda madre lactante tendrá derecho los descansos o reducción de jornada por lactancia que establece la normativa vigente.
Artículo 19. Formación y Capacitación del Personal:
Artículo 20. Ropa de Trabajo:
Artículo 22. Jornada de trabajo: Todo el personal de jornada completa comprendido en este convenio, cumplirá una jornada laboral de ocho horas diarias; con una frecuencia de cuatro días de trabajo corrido y dos subsiguientes de descanso
Artículo 23. Pago de remuneraciones: Las remuneraciones serán abonadas el segundo día hábil del mes inmediato posterior.
Artículo 24. Compensación por transporte: Todo el personal que preste servicios en Aeropuerto tendrá derecho a percibir una compensación no remunerativa por transporte equivalente a pesos diez y siete ($ 17.-) por cada día efectivamente trabajado; pudiendo la empresa optar en su defecto, por proveer ella misma el transporte
Artículo 25. Compensación de Comida: Todo el personal tendrá derecho a percibir una compensación por almuerzo o cena equivalente a pesos doce ($ 12.-) por cada día efectivamente trabajado
Artículo 26. Bonificación por título habilitante, licencias o patentes: La empresa abonará al personal, en concepto de bonificación la suma de $ 180 (ciento ochenta) mensuales, por la patente especial obtenida en la Flagship University situada en Dallas, Texas
Artículo 27. Antigüedad: Los trabajadores tendrán derecho a percibir en concepto de antigüedad un adicional equivalente al 1% del sueldo básico mensual de su categoría.
Artículo 28. Sanciones y Suspensiones: Las sanciones disciplinarias al personal se regirán por lo dispuesto en el art. 67 y concordantes de la LCT.
Artículo 30. Feriado especial: Fíjase el 4 de enero de cada año como Día del Trabajador Aeronáutico, adquiriendo el carácter de feriado pago, alcanzando este beneficio a todos los trabajadores del gremio y sin que se vean afectados los servicios operativos de las Empresas.
Artículo 31. Representantes Gremiales: Cuando los empleados de la compañía resultaran designados para cargos electivos o representativos; que lleven coma consecuencia la solicitud de licencia gremial, por el tiempo que dure su mandato, conforme la legislación vigente, la empresa otorgará solamente una licencia paga.
Artículo 32. Pizarrón de noticias: En las oficinas y lugares de trabajo, la Unión podrá habilitar un tablero para fijar noticias, citaciones, etcétera
Artículo 33. Representación gremial en la empresa: El Sindicato podrá nombrar en los lugares de trabajo como únicos delegados gremiales a aquellos trabajadores cuyas designaciones sean hechas de acuerdo con las disposiciones de la ley de asociaciones sindicales y sus respectivas reglamentaciones, y respetando en todos los casos el número máximo de delegados de acuerdo con la cantidad de empleados.
Artículo 34. Interpretación Mecanismos de Solución de Conflictos Las partes convienen en crear, con participación del Sindicato y la Empresa, una comisión paritaria de acuerdo a las normas vigentes al momento de su aplicación, para interpretación del Convenio.
Artículo 35. Contratos de trabajo a tiempo parcial: La Empresa y los empleados podrán celebrar contratos a tiempo parcial en los términos del art. 92 ter de la LCT o el que en un futuro lo reemplace.
Artículo 36. Remisión a las leyes generales: Las condiciones de trabajo y relaciones entre las empresas y su personal que no se contemplan en el presente convenio, serán regidas por la ley 20. 744, leyes, decretos y disposiciones vigentes en la materia.
Artículo 37. Organismo de aplicación y vigilancia: El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación será el organismo de aplicación y vigilancia fiel del presente convenio, quedando las partes obligadas a la estricta observancia de las condiciones fijadas precedentemente.
Artículo 38. Marco Legal: Durante la vigencia del presente convenio colectivo de trabajo al personal comprendido en el mismo le será aplicable el presente convenio colectivo con exclusión de cualquier otro.
Artículo 39. Disposiciones complementarias: La violación de las condiciones estipuladas en el Convenio será sancionada de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes.
- Aguinaldo Diciembre 2009: Teniendo en cuenta el impacto del incremento salarial en los básicos de diciembre de 2009, las partes acuerdan que, aquellas empresas que acrediten debidamente la imposibilidad de abonar el mayor valor del aguinaldo correspondiente al mes de diciembre 2009 podrán diferir hasta el mes de enero de 2010, el pago de la diferencia del mayor valor del aguinaldo por efecto del aumento del salario básico.
- Contribución extraordinaria: Las empresas comprendidas en el ámbito de aplicación del CCT 108/75 realizarán una contribución extraordinaria, a favor de la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina, con la finalidad de realizar obras de carácter social, solidario y asistencial, para el mejoramiento de los servicios que presta la Obra Social del Personal de la Sanidad Argentina (OSPSA), en interés y beneficio de todos los trabajadores comprendidos en la convención colectiva, de conformidad a lo dispuesto en el artículo 9º de la Ley 23.551. Esta contribución consistirá en el pago de una suma de pesos ciento cincuenta ($150,00), por cada trabajador encuadrado en el Convenio Colectivo 108/75, la que será abonada en diez cuotas mensuales iguales de pesos quince ($ 15,00) cada una con vencimiento el día 15 de cada mes o el día hábil siguiente en su caso, con excepción de los meses de diciembre 2009 y junio de 2010. El depósito se realizará en la cuenta especial de FATSA que se encuentran a disposición en el sitio web www.sanidad.org.ar colocando el importe en el campo 'Contribución Extraordinaria'.
- Cuota de Solidaridad: Se establece para todos los beneficiarios del CCT. 108/75 un aporte solidario equivalente al 1% de la remuneración integral mensual, durante la vigencia del presente acuerdo. Este aporte estará destinado entre otros fines, a cubrir los gastos ya realizados y a realizar, en la gestión, concertación y el posterior control del efectivo cumplimiento y correcta aplicación de los convenios y acuerdos para todos los beneficiarios sin excepción, al desarrollo de la acción social y la constitución de equipos sindicales y técnicos que posibiliten el desarrollo solidario de los beneficiarios convencionales, contribuyendo a una mejor calidad de vida para los trabajadores y su grupo familiar.
Los Trabajadores afiliados a cada uno de los sindicatos de primer grado adheridos a FATSA, compensarán este aporte con el pago del mayor valor de la cuota asociacional. Los empleadores actuarán como agentes de retención del aporte solidario y realizarán el depósito correspondiente con el procedimiento habitual, en forma mensual y en la cuenta especial de FATSA conforme lo vienen realizando hasta el presente, disponiendo de boletas de depósito en la página web WWW.sanidad.
- Las partes acuerdan continuar trabajando en la Comisión Técnica creada en el año 2008, con el propósito de analizar el...

References: Artículo 1

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10

Artículo 11

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 15

Artículo 16

Artículo 17

Artículo 18

Artículo 19

Artículo 20

Artículo 22

Artículo 23

Artículo 24

Artículo 25

Artículo 26

Artículo 27

Artículo 28

Artículo 30

Artículo 31

Artículo 32

Artículo 33

Artículo 34

Artículo 35

Artículo 36

Artículo 37

Artículo 38

Artículo 39
 artículo 9