Source: https://www.iberley.es/legislacion/real-decreto-1194-1985-17-jul-acomodan-amparo-establecido-disposicion-adicional-septima-ley-8-1980-10-marzo-modificada-ley-32-1984-2-agosto-normas-sobre-anticipacion-edad-jubilacion-medida-fomento-empleo-1328036
Timestamp: 2020-07-07 16:45:34+00:00

Document:
Real Decreto 1194/1985 de 17 de Jul (EL QUE SE ACOMODAN, AL AMPARO DE LO ESTABLECIDO EN LA DISPOSICION ADICIONAL SEPTIMA DE LA LEY 8/1980, DE 10 DE MARZO, MODIFICADA POR LA LEY 32/1984, DE 2 DE AGOSTO, LAS NORMAS SOBRE ANTICIPACION DE LA EDAD DE JUBILACION COMO MEDIDA DE FOMENTO DEL EMPLEO) | Iberley
REAL DECRETO 1194/1985, DE 17 DE JULIO, POR EL QUE SE ACOMODAN, AL AMPARO DE LO ESTABLECIDO EN LA DISPOSICION ADICIONAL SEPTIMA DE LA LEY 8/1980, DE 10 DE MARZO, MODIFICADA POR LA LEY 32/1984, DE 2 DE AGOSTO, LAS NORMAS SOBRE ANTICIPACION DE LA EDAD DE JUBILACION COMO MEDIDA DE FOMENTO DEL EMPLEO. - Boletín Oficial del Estado de 20-07-1985
20/07/1985 (Versión Original)
CAPÍTULO PRIMERO. JUBILACION ESPECIAL
Artículo 1. REDUCCION DE LA EDAD DE JUBILACION.
Artículo insertado por Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizacion, adecuacion y modernizacion del sistema de Seguridad Social. (BOE de 02-08-2011) en vigor desde 01-01-2013
Artículo 2. SOLICITUD Y NACIMIENTO DEL DERECHO.
CAPÍTULO II. REGIMEN DE LAS NUEVAS CONTRATACIONES
Artículo 3. CARACTER DE LAS CONTRATACIONES.
Artículo 4. OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS
SI DURANTE LA VIGENCIA DEL CONTRATO SE PRODUJERA EL CESE DEL TRABAJADOR, EL EMPRESARIO DEBERA SUSTITUIRLO, EN EL PLAZO MAXIMO DE QUINCE DIAS, POR OTRO TRABAJADOR DESEMPLEADO POR EL TIEMPO QUE RESTE PARA ALCANZAR LA DURACION MINIMA DEL CONTRATO, SALVO SUPUESTOS DE FUERZA MAYOR.
EN CASO DE INCUMPLIMIENTO DEBERA ABONAR A LA ENTIDAD GESTORA CORRESPONDIENTE EL IMPORTE DE LA PRESTACION DE JUBILACION DEVENGADO DESDE EL MOMENTO DEL CESE DEL TRABAJADOR CONTRATADO.
Artículo 5. ESTIMULOS A LA CONTRATACION INDEFINIDA.
01/01/2013 Última Redacción
desde 20/07/1985 hasta 01/01/2013

References: REAL DECRETO 

Artículo 1

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5