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Publicado el Domingo, 27 Noviembre 2016 01:31	INSTRUCTIVO
Nº 239/16
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, a través de la Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, en el marco de lo dispuesto por la Ley de 18 de diciembre de 1944, Ley Nº 2027 de 27 de Octubre de 1999 Estatuto del Funcionario Público), Decreto Supremo Nº 28448 de 22 de noviembre de 2005, Decreto Supremo Nº 2317 de 29 de diciembre de 1950, Decreto Supremo Nº 25749 de 20 de Abril de 2000 (Reglamento al Estatuto del Funcionario Público), Resolución Ministerial Nº 712/03 de 20 de noviembre de 2003 (Instructivo Permanente para el Pago de Aguinaldos de Navidad) y disposiciones legales vigentes sobre el tema; recuerda a los empleadores de las empresas privadas, publicas, entidades públicas, descentralizadas, desconcentradas, autónomas y autárquicas, la obligación que tienen de pagar el Aguinaldo de Navidad de la presente gestión, conforme a las instrucciones que se detallan a continuación:
I.INSTITUCIONES Y EMPRESAS SUJETAS A LA LEY GENERAL DEL TRABAJO.
Toda institución, empresa pública, privada, comercial, industrial, de servicios y de cualquier otra actividad o negocio con o sin fines de lucro, cuyos trabajadores se encuentren bajo el ámbito de aplicación de la Ley General del Trabajo, se encuentra obligada a pagar a sus trabajadoras y trabajadores el Aguinaldo de Navidad.
Son beneficiarios del pago del Aguinaldo de Navidad todos los trabajadores que presten servicios por cuenta ajena, bajo condiciones de subordinación y dependencia, que perciban un remuneración en cualquier de sus formas y cualquiera sea la modalidad de trabajo, sin exclusión alguna, con la única consideración de que las trabajadoras y trabajadores hubiesen trabajado mínimamente tres meses calendario y obreros un mes calendario, ya sea mediante contrato a plazo fijo, indefinido o cualquier otra modalidad legalmente reconocida.
La base de cálculo para el pago del Aguinaldo de Navidad para las trabajadoras y trabajadores, será el promedio del total ganado de los últimos tres menes anteriores al apago o los tres meses anteriores a la extinción de la relación laboral. En caso de los obreros que hubieran trabajado un mes calendario durante la gestión, la base de cálculo se hará en virtud a la remuneración correspondiente a ese mes.
Para tal efecto, se entiende por salario o sueldo a la remuneración total que percibe la trabajadora o el trabajador como retribución por la prestación de sus servicios, encontrándose dentro del mismo: el salario o sueldo básico, comisiones, recargo por trabajo nocturno, horas extraordinarias, bono de antigüedad, recargo por feriados, domingos trabajados, salario dominical, porcentajes, y toda remuneración que tenga carácter permanente, regular y continuo, incluyendo en el sector privado otros conceptos reconocidos por acuerdo de partes.
II.ENTIDADS Y EMPRESAS SUJETAS AL ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PUBLICO
En el marco de lo dispuesto por los parágrafos I y III del Articulo 28 del Decreto Supremo Nº 25749 de 20 de Abril de 2000 (Reglamento al Estatuto del funcionario Público), el Aguinaldo de Navidad para entidades públicas y empresas publicas sujetas al Estatuto del Funcionario Público será pagado conforme a las instrucciones que se detallan a continuación:
Todas las servidoras y servidores públicos, sean de entidades públicas, empresas públicas, descentralizadas, desconcentradas autónomas y autárquicas tienen derecho al pago del Aguinaldo de Navidad.
La base de cálculo para el pago del Aguinaldo de Navidad será el promedio del total ganado de los últimos tres meses anteriores al pago, o los tres meses anteriores a la extinción de la relación laboral, incluido el bono de antigüedad, excluyendo otras bonificaciones, gastos de representación, acumulaciones y todo otro beneficio que no constituya la remuneración propiamente dicha.
Tienen derecho a percibir el pago del Aguinaldo de Navidad todas las servidoras y servidores públicos que hubiesen cumplido un mínimo de tres meses continuos de trabajo en una misma entidad, en la gestión de enero a diciembre de 2016.
III.DISPOCIONES COMUNUS PARA EL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO
El pago del Aguinaldo de Navidad corresponde a un mes de sueldo, salario o remuneración; sin embargo, cuando no se hubiese trabajo los doce meses completos de la presente gestión, su pago se realizara por duodécimas en proporción al tiempo trabajado en la gestión, conforme las consideraciones establecidas en los numerales 3 y 5 del presente Instructivo.
Asimismo, se aclara que el pago del Aguinaldo de Navidad por ningún motivo debe ser realizado en especie.
IV.PLAZO PARA EL PAGO
El pago del Aguinaldo de Navidad en el sector privado, debe realizarse de forma excepcional hasta el día martes 20 de diciembre de 2016 impostergablemente; bajo sanción de pago doble en caso de incumplimiento, además de elevarse la correspondiente multa por infracción a Ley Social, en los casos que corresponda.
Conforme lo establecido en parágrafo II del artículo primero de la Resolución Ministerial Nº 855/14 de 11 de diciembre de 2014, se establece, que todo empleador del sector privado, independientemente de la obligación de otorgar la boleta de pago correspondiente a cada trabajadora y trabajador, deberá presentar ante esta Cartera de Estado, en sus diferentes Jefaturas Departamentales y Regionales de Trabajo, un ejemplar de las planillas de pago d Aguinaldo de Navidad de la gestión 2016, por la Oficina Virtual de Tramites (via wed), HASTA EL DIA VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2016. El cumplimiento de la presentación de dichas planillas de pago, ameritara la imposición de las sanciones legales respectivas.
Conforme a lo dispuesto en el Decreto Supremo Nº 28448 de 22 de noviembre de 2005, el pago del Aguinaldo en el sector público debe realizarse hasta el día martes 20 de diciembre de 2016 impostergablemente
La Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, la Dirección General del Servicio Civil y las Jefaturas Departamentales y Regionales de Trabajo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social controlaran su Cumplimiento.
La paz, 18 de noviembre de 2016
Publicado el Miércoles, 05 Octubre 2016 22:02	LIBRO: IMPUESTOS AL VALOR AGREGADO (IVA)
AUTORES: Lic. Félix Blanco Quispe Cruz y Juan Carlos Guzman
CONTIENE XVI CAPITULOS, CON 458 PAGINAS E IMPRESO A 2 COLORES EN COLOR NEGRO Y AZUL
CAPITULO I – PRINCIPAL NORMATIVA, OBJETO, SUJETO, NO SON OBJETO, BASE IMPONIBLES
CAPITULO II – NACIMIENTO DEL HECHO IMPONIBLE
CAPITULO II.I. – CONDICIONES PARA BENEFICIARSE DEL CREDITO FISCAL IVA CAPITULO III – EXCENCIONES DEL IVA
CAPITULO III.I – FORMA DE CÁLCULO DEL IVA
CAPITULO III.II – PROPORCIONALIDAD EN EL IVA
CAPITULO IV – EL IVA EN LA VENTA DE MONEDA EXTRANJERA
CAPITULO IV.I – TASA CERO EN EL IVA
CAPITULO IV.II – IVA EN VENTA DE COMBUSTIBLES
CAPITULO V – EL IVA EN EMPRESAS CONSTRCUTORAS
CAPITULO VI – EL IVA EN EL SECTOR TURISMO
CAPITULO VII EL IVA EN LOS BANCOS
CAPITULO VIII – IVA ARTISTAS NACIONALES
CAPITULO IX – DESCUENTOS Y BONIFICACIONES
CAPITULO X – DONACIONES O ENTREGAS A TITULO GRATUITO
CAPITULO XI - LAS DEVOLUCIONES Y RESCISIONES
CAPITULO XII – EL RETIRO DE BIENES MUEBLES
CAPITULO XIII – LLENADO DE FORMULARIO 200 V3 (IVA) Y 400 V3 (IT)
CAPITULO XIV – LIBRO DE COMPRAS Y VENTAS IVA Y LIBRO DE VENTAS MENORES DEL DIA
CAPITULO XV – REPALDO DE TRANSACCIONES CONDOCUMENTO DE PAGO (BANCARIZACION)
CAPITULO XVI – SISTEMA DE FACTURACION VIRTUAL
YA ESTA DISPONIBLE PARA LA VENTA
RERVAS Y PEDIDOS AL TELEFONO 6676008, CELULAR 74513789 67380524
Publicado el Lunes, 06 Junio 2016 00:53	ENVIO DE LA INFORMACION DEL REGISTRO AUXILIAR – MODULO BANCARIZACION DA VINCI ANUAL
ElenvíodelainformacióndelRegistroAuxiliar-MóduloBancarizaciónDaVinci,debe realizarse anualmente, consolidandolainformación delosperiodosdeeneroadiciembre
Para la Gestión 2015 se debe consolidar del mes de julio a diciembre de 2015, en el formato establecido en el anexo de la RND 10.0017.15 tanto de las compras y ventas de transacciones iguales o mayores a Bs. 50.000
ANEXO VENTAS BANCARIZACION
CORRESPONDIENTE A LA GESTION 2015
MODALIDAD TRANSACCION
FECHA FACTURA / DOCUMENTO
Nº DE FACTURA /DOCUMENTO
Nº DE AUTORIZACION FACTURA
NOMBRE O RAZON SOCIAL CLIENTE
117,807.04
6001001633672
162040020
IBERICA S.R.L.
1004777023
2,069,530.00
1024357022
Nº DE TRANSACCION U OPERACIÓN DE PAGO
10000004033134
117807.04
1028415020
3987069001
10000006029909
10000006035261
2069530.00
2289460.00
2789067.04
Los importes se deben registrar sin separador de miles ni decimales
Una vez registrada en formato Exel tanto las compras como las Ventas, el archivo de debe ser convertido en formato plano
2|01/10/2015|862|117807|0|6001001633672|162040020|IBERICA S.R.L.|10000004033134|117807|117807|1028415020|3854|1|29/09/2015
2|01/10/2015|863|76800|0|6001001633672|162040020|IBERICA S.R.L.|10000004033134|76800|76800|1028415020|3853|1|29/09/2015
2|20/12/2015|886|305000|0|6001001633672|1004777023|ADUANA NACIONAL DE BOLIVIA|3987069001|61000|61000|1028415020|8920207|4|04/12/2015
2|20/12/2015|886|305000|0|6001001633672|1004777023|ADUANA NACIONAL DE BOLIVIA|10000006029909|244000|305000|1028415020|1482|1|24/12/2015
2|28/12/2015|888|2069530|0|6001001633672|1024357022|U.A.J.M.S.|10000006035261|2069530|2069530|1028415020|27127|1|22/12/2015
2|28/12/2015|889|219930|0|6001001633672|1024357022|U.A.J.M.S.|10000006035261|219930|2289460|1028415020|27129|1|22/12/2015
Ventas_auxiliar_122015_1861430016
Compras_auxiliar_122015_1861430016
Luego se debe ingresar al Sistema Da Vinci ya Actualizada con la versión 2.3.06, para la validación de los dos archivos con la opción CAPTURA CONSULTA digitando el mes 12 y la gestión 2015 y luego su CONSOLIDACION..
Una vez ya consolidado se debe ingresar a la página virtual del SIN y en GESTION se debe registrar 2015 y en periodo diciembre | Imprimir |	Detalles
Publicado el Domingo, 02 Octubre 2016 20:49	LA PRESCRIPCION TRIBUTARIA
Laprescripciónestáinstituidacomo un modode liberaralresponsabledeunacargauobligaciónporeltranscursodel tiempo;enla legislación tributaria nacional seconstituyeun mediolegal porel cual elsujetopasivo adquiereelderechodeladispensadelacargatributariaporeltranscursodeltiempo; esnecesariohacerhincapiéenestecasoquelaprescripciónextintiva,constituyeen unacategoríageneraldel derecho,cuyafinalidadesponerfinaunderecho material, debido a la inactividad de quien pudiendo ejercerese derecho ofacultadno lo hace.En materia tributaria,la prescripción extintiva se presenta cuando la Administración Tributariapermaneceinactivaduranteundeterminadolapsodetiempo,acuyoplazo y/ovencimientoextingueestasu facultaddecontrolar,investigar,verificar,comprobar, fiscalizartributos,determinarladeudatributaria eimponersancionesadministrativas; bajo eseparámetro,loquese extingue esel derecho material deltributo.
Respectoa la aplicación del artículo 324dela Constitución Política del Estado Plurinacional,preceptoconstitucional quedisponelaimprescriptibilidaddelasdeudas pordañoseconómicoscausadosalEstado.
Sedebetomarencuentaqueen materiatributarialaobligaciónimpositivanoprescribe de oficio,poresta razón es admisiblelegalmenteque la Administración Tributaria percibapagos por tributosen los cuales las acciones para su determinación o ejecuciónsehayanextinguido,pagosquesonirrecuperablesporqueseconsolidana favordelsujetoactivo;consecuentemente,lo queseextingueporprescripciónsonlas accionesofacultadesdelaAdministraciónTributariaporeltranscursodeltiempo,por la negligencia endeterminarel adeudotributario y no asílos tributoscomotales.
Dentro de ese marconormativo se tiene que la prescripción tiene comopropósito otorgarseguridadjurídicaalossujetos pasivos; enconsecuencia,alserunprincipio consagradoconcarácter generalenlaConstituciónPolíticadelEstadoesaplicableal ámbitotributario,loquequieredecirquelacapacidadrecaudatoriaprevistaenel artículo323-IdelaCPEestáreferidaa quelasentidades fiscalesdebenejercersus facultadesdecontrol,investigación,verificación,fiscalizacióny comprobaciónaefectos dedeterminardeuda tributaria,imponersancionesadministrativasy ejercersu facultad de ejecución tributaria en un determinado tiempo, con el objeto de que la Administración Tributariadesarrollesus funcionescon mayoreficiencia yeficaciaen cuantoala recaudacióndeimpuestos;y, quelossujetospasivosnoseencuentren atadosaunapersecucióneternaporpartedelEstado,loquesignificaríaunaviolación a suseguridadjurídica.
MODIFICACIONES DEL CODIGO TRIBUTARIO POR PRESCRIPCION
El Código tributario desde su vigencia del año 2003 a la fecha ha sufrido 2 modificaciones en su artículo 59 por la Prescripción, que es como sigue:
ARTICULO 59° (Prescripción).(Texto Original)
I. Prescribirán a los cuatro (4) años las acciones de la Administración Tributaria para: 1. Controlar, investigar, verificar, comprobar y fiscalizar tributos. 2. Determinar la deuda tributaria. 3. Imponer sanciones administrativas. 4. Ejercer su facultad de ejecución tributaria. II. El término precedente se ampliará a siete (7) años cuando el sujeto pasivo o tercero responsable no cumpliera con la obligación de inscribirse en los registros pertinentes o se inscribiera en un régimen tributario que no le corresponda III. El término para ejecutar las sanciones por contravenciones tributarias prescribe a los dos (2) años.(TEXTO ORIGINAL)
“ARTÍCULO 59. (Prescripción). (Modificado por la Ley 291 de 22/09/2012) I. Las acciones de la Administración Tributaria prescribirán a los cuatro (4) años en la gestión 2012, cinco (5) años en la gestión 2013, seis (6) años en la gestión 2014, siete (7) años en la gestión 2015, ocho (8) años en la gestión 2016, nueve (9) años en la gestión 2017 y diez (10) años a partir de la gestión 2018, para: 1. Controlar, investigar, verificar, comprobar y fiscalizar tributos. 2. Determinar la deuda tributaria. 3. Imponer sanciones administrativas(Modificado por la Ley 291 de 22/09/2012)
El periodo de prescripción, para cada año establecido en el presente parágrafo, será respecto a las obligaciones tributarias cuyo plazo de vencimiento y contravenciones tributarias hubiesen ocurrido en dicho año.(DEROGADO POR LA PRIMERA DISPOSICIONES DEROGATORIAS Y ABROGATORIAS DE LA LEY 317 DE 11/12/2012)
“I. Las acciones de la Administración Tributaria prescribirán a los ocho (8) años, para:
3. Imponer sanciones administrativas. (Modificada por Numeral II del Artículo 2 de la Ley 812 de 30/06/2016
II. El término de prescripción precedente se ampliará en dos (2) años adicionales, cuando el sujeto pasivo o tercero responsable no cumpliera con la obligación de inscribirse en los registros pertinentes, se inscribiera en un régimen tributario diferente al que corresponde, incurra en delitos tributarios o realice operaciones comerciales y/o financieras en países de baja o nula tributación.” (Modificada por Numeral II del Artículo 2 de la Ley 812 de 30/06/2016
III. El término para ejecutar las sanciones por contravenciones tributarias prescribe a los cinco (5) años. (Por la Ley 291)
IV. La facultad de ejecutar la deuda tributaria determinada, es imprescriptible.”(Por la Ley 291)
MODIFICACIONES DEL CODIGO TRIBUTARIO SOBRE EL COMPUTO DE LA PRESCRIPCION
De la misma manera El Código tributario desde su vigencia del año 2003 a la fecha ha sufrido 2 modificaciones en su artículo 60 sobre el computo de la Prescripción, que es como sigue este articulo ha sido ARTICULO 60° (Cómputo). I. Excepto en el numeral 4 del parágrafo I del Artículo anterior, el término de la prescripción se computará desde el 1 de enero del año calendario siguiente a aquel en que se produjo el vencimiento del período de pago respectivo. (Texto Original)
II. En el supuesto 4 del parágrafo I del Artículo anterior, el término se computará desde la notificación con los títulos de ejecución tributaria. (Texto Original)
I. Excepto en el Numeral 3, del Parágrafo I, del Artículo anterior, el término de la prescripción se computará desde el primer día del mes siguiente a aquel en que se produjo el vencimiento del periodo de pago respectivo. (Modificado por la Ley 291 de 22/09/2012)
II. En el supuesto 3, del Parágrafo I, del Artículo anterior, el término se computará desde el primer día del mes siguiente a aquel en que se cometió la contravención tributaria.” (Modificado por la Ley 291 de 22/09/2012)
I. Excepto en el Numeral 3 del Parágrafo I del Artículo anterior, el término de la prescripción se computará desde el primer día del año siguiente a aquel en que se produjo el vencimiento del período de pago respectivo. (Finalmente Modificado por la Ley 317 de 11/12/2012)
II. En el supuesto 3 del Parágrafo I del Artículo anterior, el término se computará desde el primer día del año siguiente a aquel en que se cometió la contravención tributaria.” (Finalmente Modificado por la Ley 317 de 11/12/2012)
III. En el supuesto del parágrafo III del Artículo anterior, el término se computará desde el momento que adquiera la calidad de título de ejecución tributaria. RESUMEN ESQUEMATICO SOBRE LAS MODIFICACIONES DEL CODIGO TRIBUTARIO SOBRE LA PRESCRIPCION
COIDGO TRIBUTARIO LEY 2492
ARTICULO 59 (PRESCIPCION)
ARTICULO 60 (COMPUTO) DE LA PRESCRIPCION
I. Excepto en el numeral 4 del parágrafo I del Artículo anterior, el término de la prescripción se computará desde el 1 de enero del año calendario siguiente a aquel en que se produjo el vencimiento del período de pago respectivo. (Texto Original)
(Modificado por la Ley 291 de 22/09/2012) I. Las acciones de la Administración Tributaria prescribirán a los cuatro (4) años en la gestión 2012, cinco (5) años en la gestión 2013, seis (6) años en la gestión 2014, siete (7) años en la gestión 2015, ocho (8) años en la gestión 2016, nueve (9) años en la gestión 2017 y diez (10) años a partir de la gestión 2018, para: 1. Controlar, investigar, verificar, comprobar y fiscalizar tributos. 2. Determinar la deuda tributaria. 3. Imponer sanciones administrativas 22/09/2012
“I. Las acciones de la Administración Tributaria prescribirán a los ocho (8) años, para: 1. Controlar, investigar, verificar, comprobar y fiscalizar tributos. 2. Determinar la deuda tributaria. 3. Imponer sanciones administrativas. (Modificada por Numeral II del Artículo 2 de la Ley 812 de 30/06/2016) 30/06/2016
PRESCRIPCION HASTA EL 2011
La prescripción hasta el antes de la primera modificación del 2012 es como se muestra en el cuadro.
Fecha limite de presentación de la DDJJ O VENCIMIENTO DEL PLAZO PARA LA PRESENTACION
Inicio cómputo de la prescripción
PERIODO DE PRESCRIPCION
Conclusión del término de prescripción
Se debe aclarar que es importante tomar en cuenta el vencimieto del plazo para la declaracion del impuestos en cuestion.
Los Vencimientos para la declaración de los impuestos se entiende que deben ser de la gestión, en el caso de impuestos mensuales hasta el periodo mensual del mes de NOVIEMBRE de cada gestión pues del periodo del mes de DICIEMBRE su vencimiento es en la gestión siguiente.
Se debe aplicar el mismo análisis sobre el periodo de prescripción de 4 años que según el Artículo 59 del Código Tributario hasta la gestión 2012 de los impuestos que tengan vencimiento en la gestión 2011
Fecha limite de presentación de la DDJJ O VENCIMIENTO DEL PLAZO PARA LA PRESENTACION SEGÚN SU ULTIMO DIGITO DEL NIT
PRESCRIPCION DESDE 2012 A JUNIO 2016
Del cuadro se debe tomar en cuenta el análisis de lo comentado en la prescripción hasta 2011
PRESCRIPCION JUNIO 2016 ADELANTE
El nuevo periodo de prescripción (8 años) que modifico la Ley 812 al Código Tributario corre del 2016 en adelante.
Por lo tanto la prescripción será la siguiente:
1/1/año8+1
Por Felix Blanco Quispe Cruz
Publicado el Domingo, 15 Mayo 2016 23:20	INCREMENTO SALARIAL
1. INTRODUCCION Todos los años el Gobierno emite Decretos Supremos donde establece el incremento Salarial de sueldos y salarios de los trabajadores y que generalmente son retroactivos al 1 de enero de cada año.
Estos incrementos de sueldos y salarios se lo realizan con el fin de mantener el poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores.
Son los incrementos de los sueldos y salarios de los trabajadores que se realizan por Ley, según los Decretos Supremos que emite el gobierno en los primeros meses del año (Generalmente, marzo, abril, mayo de cada año), y que son de aplicación obligatorio para el sector público y privado
Por otra parte estos incrementos salariales son generalmente retroactivos al 1 de enero de cada año.
El incremento salarial que se establece mediante Decretos Supremos se genera 3 clases de incremento al Total Ganado que serían los siguientes:
Incremento salarial de manera directa al Haber Básico
Incremento salarial de manera indirecta a los otros conceptos de sueldos y salarios.
Incremento del Bono de Antigüedad por la base de aplicación sobre el S.M.N.
Incremento del Salario Mínimo Nacional.
El incremento salarial se debe realizar en el mes en que se emite el Decreto Supremo de Incremento y su respectiva reglamentación. Para la gestión 2016 en el mes de Mayo de 2016
2. 1. INCREMENTO SALARIAL DE MANERA DIRECTA.
Se podría interpretar que existe incremento salarial de manera directa al HABER BASICO porque así los establecen de manera específica en uno de sus artículos los Decretos Supremos que emite el gobierno de Incremento Salarial.
Para la gestión 2016 el artículo 2 del Decreto Supremo Nº 2748.- establece un Seis por Ciento (6%) al haber básico de la escala salarial vigente
2.2. INCREMENTO SALARIAL DE MANERA INDIRECTA.
De manera indirecta existe el incremento salarial POR LA BASE DE CALCULO.
Es decir que habiendo un incremento salarial de manera directa al Haber Básico, se produce también un incremento de manera indirecta porque para el cálculo de pago de estos otros conceptos de sueldos se realiza en función al haber básico como son los siguientes.
Por lo tanto si la empresa ha realizado estos pagos en sus planillas de sueldos y salarios también tendrán el incremento correspondiente.
2.3. INCREMENTO DEL BONO DE ANTIGUEDAD.
El Bono de Antigüedad se incrementa debido a que la BASE DE CALCULO es el Salario Mínimo Nacional, por lo tanto establecer el incremento del Salario Mínimo Nacional, también se produce el incremento del Bono de Antigüedad. 3. INCREMENTO DEL SALARIO MINIMO NACIONAL.
Los Decretos de Incremento Salarial que emite el gobierno en uno de sus artículos también realizan el incremento del Salario Mínimo Nacional por lo que por este motivo también se realizar los incrementos a los siguientes conceptos:
El Salario Mínimo Nacional es también utilizado para las deducciones que establece la Ley Tributaria, en la elaboración de las planillas Impositivas donde se aplica el impuesto Régimen Complementario al Valor Agregado RC-IVA
Para la gestión 2016 el SALARIO MINIMO NACIONAL, según lo establece el artículo 8 del D.S. 2748 es de Bs. 1.805 (Un Mil Ochocientos Cinco 00/100 Bolivianos)
4. BASE DE INCREMENTO SALARIAL PARA EL SECTOR PRIVADO.
El Incremento Salarial para el SECTOR PRIVADO el artículo 7 del D.S. 2748 establece que debe ser acordado entre el sector Patronal y Laboral sobre la base del Seis por cientos (6%).
5. A QUIENES CORRESPONDE EL INCREMENTO SALARIAL 2016.
Corresponde a todos los trabajadores Dependientes que hubiesen trabajado o que hubiesen percibido un salario entre 01/01/2016 al 31/05/2016.
Los trabajadores contratados después de esta fecha no tienen derecho al incremento salarial.
6. PARA QUIENES NO ES OBLIGATORIO EL INCREMENTO SALARIAL 2016.
Según lo establece el numeral III del Artículo 2 de la R.M. 444/16 de fecha 13/05/2016, no es obligatorio el Incremento Salarial para los siguientes Empleados:
III. El incremento no es obligatorio para el personal de la empresa o institución privada que ocupe cargos de: presidentes, vicepresidentes y miembros de directorios; gerentes, subgerentes, directores generales, directores y subdirectores ejecutivos o de cargos de igual jerarquía, que tengan un nivel salarial acorde al cargo asignado.
7. FECHA DE PRESENTACION DEL CONVENIO DE INCREMENTO SALARIAL 2016.
El Convenio de Incremento Salarial de la Gestión 2016 debe ser presentación mediante la oficina virtual del Ministerio de Trabajo hasta el 30 de Junio de 2016, según lo establece el artículo 5. De la R.M. 444/12.
I. El convenio colectivo de incremento salarial, se presentarse hasta el 30 de Junio de 2016, a través de la Oficina Virtual de Trámites adjuntando:
FORMULARIO PRIMA ANUAL
RM 44 16 REGLA INCRE SALA
DS 2748 INCREMENTO SALARIAL
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Presentación durante el mes de enero de cada gestión del KARDEX DE LA EMPRESA.Presentación trimestral de planillas trimestrales ante el Ministerio de Trabajo.Presentación trimestral del libro de accidentes de trabajo.Presentación trimestral del control de asistencia de la empresa.Revisión y presentación de los contratos de trabajo ante el ministerio de trabajo.
Misión Nuestra misión es brindar a nuestros clientes un servicio especializado de alto nivel profesional ofreciéndole soluciones concretas a sus necesidades acompañándolo en el crecimiento de su empresa, prestar un servicio personalizado de Asesoramiento en materia Laboral, Tributario y servicios de, Contabilidad y Tributación, satisfaciendo las necedades de nuestros clientes.
Visión Es ser reconocido por la excelencia y calidad en la prestación de nuestros servicios mediante el asesoramiento integral en el Área Laboral y Tributario.
HoyAyerEsta SemanaUltima SemanaEste MesUltimo MesTodos los días	15221912691399025505971142646	Tu IP: 54.163.147.69
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in fine
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 artículo 324
 artículo323
 artículo 59
 Artículo 2
 Artículo 2
 artículo 60
 Artículo 2
 Artículo 59
 artículo 2
 artículo 8
 artículo 7
 Artículo 2
 artículo 5