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Timestamp: 2019-09-15 20:29:29+00:00

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Oggetto: LEGGE N. 68/1999. APPROVAZIONE PROROGA AL CALENDARIO DEGLI INSERIMENTI DELLA CONVENZIONE N DI REP. DEL 27/10/2011. REFRION SRL. - PDF
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1 Oggetto: LEGGE N. 68/1999. APPROVAZIONE PROROGA AL CALENDARIO DEGLI INSERIMENTI DELLA CONVENZIONE N DI REP. DEL 27/10/2011. REFRION SRL. VISTA la legge 12 marzo 1999, n. 68, ed in particolare l'art. 11, che al fine di favorire l'inserimento lavorativo e l'integrazione lavorativa dei disabili prevede la stipula, tra gli uffici competenti ed il datore di lavoro, di convenzioni aventi ad oggetto la determinazione di un programma mirante al conseguimento degli obiettivi occupazionali di cui alla legge medesima nonché la stipulazione di apposite convenzioni di integrazione lavorativa volte ad assicurare un avviamento lavorativo mirato ai lavoratori disabili che presentino particolari caratteristiche e difficoltà di inserimento nel ciclo lavorativo ordinario; VISTA la circolare del Ministero del Lavoro n. 4 del 17 novembre 2000 contenente indicazioni per l attuazione della legge 68/99 e la n. 23 del 16 febbraio 2001 recante chiarimenti operativi della legge 68/99 e del relativo Regolamento di esecuzione (DPR 10/10/2000, n. 333); VISTO l articolo 38 della legge regionale 18/2005; RICHIAMATA la convenzione programmatica n. 1632, stipulata dall Impresa Refrion Srl di Talmassons, di seguito indicata Impresa, con l Amministrazione provinciale di Udine in data 27/10/2011 per l assunzione ai sensi della L. 68/1999, di n. 4 lavoratori disabili; VISTO l art. 1 della suddetta convenzione, in base al quale l Impresa si impegnava a dar corso ad un programma di assunzioni di soggetti disabili mirante al conseguimento degli obiettivi occupazionali previsti dalla legge 68/1999, nei tempi e con le modalità nello stesso articolo descritte; VISTA la nota dd. 20/02/2013 con cui l Impresa chiedeva una proroga delle rimanenti scadenze della convenzione sopra indicata, motivata dalla richiesta di CIGO per 13 settimane a partire dal 07/01/2013; TENUTO CONTO CHE alla luce di quanto sopra detto, l ufficio competente ha ritenuto di accogliere la proposta dell Impresa, sottoponendola al parere della Sottocommissione per il diritto al lavoro dei disabili; VISTO il parere favorevole, espresso dalla Sottocommissione per il diritto al lavoro dei disabili durante la seduta del 11/03/2013, alla proroga della convenzione di cui sopra; CONSIDERATO che lo strumento della convenzione previsto dalla normativa citata si configura quale mezzo tecnico giuridico idoneo a conseguire obiettivi di un effettivo raccordo fra le aspettative dei lavoratori disabili ad un impiego compatibile con le proprie condizioni di salute e capacità lavorativa e le esigenze dei datori di lavoro pubblici o privati ad un inserimento proficuo nell organizzazione dell Impresa; CONSIDERATO CHE si ritiene necessario procedere alla stipula di una nuova convenzione di programma per armonizzare il contenuto del presente atto con quanto stabilito nella convenzione precedentemente siglata; TENUTO CONTO:
2 - dell'allegata dichiarazione sostitutiva di atto notorio datata 02/07/2010 e rilasciata dal legale rappresentante sig. Daniele Stolfo contenuta agli atti; - del verbale della seduta del 07/11/2003 della Sottocommissione per il diritto al lavoro dei disabili, che ha approvato lo schema di convenzione adottato; - del prospetto informativo rilasciato dal Centro per l Impiego di Udine, dal quale risulta che l Impresa è obbligata, ai sensi della legge 12 marzo 1999, n. 68, a livello provinciale, all assunzione di n. 3 lavoratori disabili; - che le prestazioni lavorative dei soggetti disabili e le mansioni ad essi attribuite devono essere compatibili con le loro capacità residue; PRESO ATTO che con le assunzioni in oggetto l Impresa assolve all obbligo di assunzione di soggetti disabili di cui all art. 3 della legge 68/99; RITENUTO di approvare l allegata bozza di convenzione, che fa parte integrante e sostanziale della presente determinazione, da stipularsi con la Refrion Srl per l assunzione dei lavoratori disabili previsti dall art. 1 della medesima; VISTO e premesso quanto sopra, sotto la propria responsabilità: Sotto propria responsabilità: DETERMINA 1) di approvare la dei termini per gli inserimenti previsti dalla convenzione n del 27/10/2011 stipulata con l Impresa Refrion Srl di Talmassons; 2) di approvare lo schema della nuova convenzione di programma così come modificata; 3) di dare atto che il presente provvedimento non comporta impegno di spesa.
3 Provincia di Udine Provincie di Udin DIREZIONE D AREA LAVORO, WELFARE E SVILUPPO SOCIO-ECONOMICO SERVIZIO LAVORO, COLLOCAMENTO E FORMAZIONE N. di repertorio CONVENZIONE Ai sensi dell art. 11 della legge 12 marzo 1999, n. 68 TRA REFRION SRL di seguito indicata Impresa, con sede legale a Talmassons, vicolo Malvis 1, codice fiscale e partita IVA , rappresentata nel presente atto dal sig. Daniele Stolfo nato a Carlino il 22/10/1958, in qualità di legale rappresentante dell Impresa come risulta dalla dichiarazione resa ai sensi del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, E L Amministrazione Provinciale di Udine, di seguito denominata PROVINCIA, con sede in Udine, Piazza Patriarcato, 3 codice fiscale , rappresentata dal Dirigente dell Area Lavoro, Welfare e Sviluppo Socio-Economico dott.ssa Manuela Fracarossi, nata a Trieste il 10/10/1962, giusta decreto del Presidente della Provincia n. 42/2011 Pres. del 31/10/2011; VISTA la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante Norme per il diritto al lavoro dei disabili ed in particolare l art. 11 che, al fine di favorire l inserimento lavorativo e l integrazione lavorativa dei disabili, prevede la stipula, tra gli uffici competenti ed il datore di lavoro, di convenzioni aventi ad oggetto la determinazione di un programma mirante al conseguimento degli obiettivi occupazionali di cui alla legge medesima;
4 RICHIAMATA la convenzione programmatica n di rep., stipulata dall Impresa Refrion Srl di Talmassons, di seguito indicata Impresa, con l Amministrazione provinciale di Udine in data 27/10/2011 per l assunzione ai sensi della L. 68/1999, di n. 4 lavoratori disabili; RICHIAMATA la determina n 5744 del 04/08/2011 di approvazione della suddetta convenzione; VISTO l art. 1 della suddetta convenzione, in base al quale l Impresa si impegnava a dar corso ad un programma di assunzioni di soggetti disabili mirante al conseguimento degli obiettivi occupazionali previsti dalla legge 68/1999, nei tempi e con le modalità nello stesso articolo descritte; VISTA la nota dd. 20/02/2013 con cui l Impresa chiedeva una proroga delle rimanenti scadenze della convenzione sopra indicata, motivata dalla richiesta di CIGO per 13 settimane a partire dal 07/01/2013; TENUTO CONTO CHE alla luce di quanto sopra detto, l ufficio competente ha ritenuto di accogliere la proposta dell Impresa, sottoponendola al parere della Sottocommissione per il diritto al lavoro dei disabili; VISTO il verbale della seduta del 07/11/2003 della Sottocommissione per il diritto al lavoro dei disabili, che ha approvato il presente schema di convenzione; VISTO e premesso quanto sopra, tra le parti, come indicate, SI CONVIENE E STIPULA quanto segue: Art. 1 L Impresa stipulante, con il presente atto, si impegna a dar corso al seguente programma di assunzioni di soggetti disabili mirante al conseguimento degli obiettivi occupazionali previsti dalla legge 68/1999, nei tempi e con le modalità di seguito indicate: a) Lavoratori interessati: 3 b) Modalità di assunzione dei lavoratori: n. 3 unità con richiesta di avviamento nominativo; c) Articolazione temporale degli inserimenti: n. 1 lavoratore entro il 15/04/2013 con richiesta di avviamento nominativo; n. 1 lavoratore entro il 30/06/2013 con richiesta di avviamento nominativo; n. 1 lavoratore entro il 31/12/2013 con richiesta di avviamento nominativo; d) Modalità di inserimento:
5 I soggetti disabili possono essere inseriti presso l Impresa attraverso tutti gli strumenti contrattuali previsti dalla vigente normativa. Art Il programma di assunzioni di cui all art. 1 dovrà essere attuato mediante apposite convenzioni, qualora ciò sia necessario in base alla vigente normativa, che stabiliscano tipologia e modalità dell inserimento del disabile nell Impresa. 2. A tal fine l Impresa si impegna a presentare alla Provincia la relativa proposta di convenzione almeno 60 giorni prima del termine previsto dall art. 1 per l assunzione del singolo lavoratore. Art. 3 L Impresa si impegna a collaborare all attività di monitoraggio espletata dai servizi competenti inviando agli stessi relazioni informative periodiche, in accordo alla tempistica delle assunzioni programmate, sullo stato di adempimento degli impegni occupazionali assunti nella convenzione. Art 4 La presente convenzione ha validità fino al completamento del piano di assunzioni previste dall art. 1. Art. 5 Nel caso in cui l Impresa non adempia, in tutto o in parte, agli impegni di cui agli articoli 1, 2, 3 e 4 della presente convenzione, la convenzione stessa sarà automaticamente risolta ai sensi dell art cc e l Impresa sarà tenuta, nei termini di legge, ad adempiere agli obblighi previsti dalla legge 68/1999, con tutte le conseguenze previste dalla normativa vigente. Art 6 Le premesse e gli allegati costituiscono parte integrante e sostanziale della presente convenzione. Il legale rappresentante sig. Daniele Stolfo (firma) Il Dirigente dell Area Lavoro, Welfare e Sviluppo Socio-Economico dott.ssa Manuela Fracarossi (firma)
6 Il sottoscritto sig. Daniele Stolfo, legale rappresentante dell Impresa, in nome e per conto della Refrion Srl, dichiara di avere letto e di accettare incondizionatamente, a norma degli artt e 1342 del Codice civile, la clausola di cui all art. 5 della presente convenzione riguardante l automatica risoluzione della convenzione stessa nelle ipotesi ivi disciplinate. Udine, Il legale rappresentante sig. Daniele Stolfo (firma)

References: articolo 38
 art. 1
 art. 3
 art. 1
 art. 11
 art. 11
 art. 1
 Art. 1
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 Art. 3
 art. 1
 Art. 5
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