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Timestamp: 2020-03-29 15:17:23+00:00

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Mostrando articulos por etiqueta: Vicente Javier Saiz Marco - Abogados en Madrid ✔ Barcelona ✔ Sevilla ✔ Valencia ✔ Murcia ✔ Canarias - Baleares ... QuieroAbogado - La Solución a cualquier problema legal. Abogados Expertos en Desahucios, Accidentes de Tráfico, Incapacidades, Divorcios, Herencias, Deudas, Despidos ... Despacho de Abogados
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Por contrato de trabajo se entiende de forma genérica aquel en que por acuerdo de una o varias personas se acuerdan la obligación de ejecutar una obra o prestar un servicio por parte del trabajador bajo la dependencia de un empresario a cambio de una remuneración.
¿Qué personas pueden firmar un contrato laboral?
- Los mayores de edad.
- Mayores de 16 y menores de 18 con autorización de los padres o de quien los tenga a su cargo. Si viven de forma independiente, con el consentimiento expreso o tácito de sus padres o tutores.
¿Qué obligaciones se generan de forma genérica por el contrato laboral?
Cumplir las obligaciones que se imponen conforme al puesto de trabajo según los principios de buena fe y diligencia.
Cumplir las medidas de seguridad e higiene que sean adoptadas.
Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio de su función directiva, siempre que no atenten contra la integridad física o derechos fundamentales.
No realizar actividades en competencia desleal con la empresa.
En general cumplir todas las obligaciones que se establezcan en el contrato de trabajo y en la normativa laboral vigente.
Se le generan distintas obligaciones en relación con el contrato de trabajo.
Debe informar por escrito al trabajador sobre los elementos esenciales del contrato y sobre la forma de ejecutar la prestación laboral en el caso de que no figuren por escrito para los contratos de duración superior a cuatro semanas.
Debe entregar copia básica de los contratos formalizados por escrito y de las prórrogas de dichos contratos en un plazo de 10 días, a los representantes legales de los trabajadores (excepto de los contratos de relaciones especiales de alta dirección para los que será suficiente la notificación).
Deberá enviar copia al Servicio Público de empleo. Esta notificación se podrá realizar por medios telemáticos.
Cumplir los términos indicados en el contrato.
Obligación de ocupación efectiva de puesto de trabajo para el trabajador.
Obligación de no discriminar para el empleo a ningún trabajador.
Obligación de proteger la integridad física de los trabajadores
Respeto a la intimidad y dignidad
Obligación de abonar la remuneración pactada
¿Qué derechos se generan de forma genérica por el contrato laboral?
A la integridad física, al respeto a la intimidad y dignidad.
Al derecho de huelga y de reunión.
A la información, consulta y participación en la empresa.
Poder de dirección y organización de su actividad empresarial.
Poder sancionador y disciplinario respecto a los incumplimientos laborales.
Libertad de asociación y de actuación de mercado con los límites legalmente establecidos.
¿Debe tener alguna forma especial el contrato de trabajo?
Si lo exige alguna disposición legal y en concreto en algunas modalidades de contrato que se concretan a continuación, es obligatorio el que se formalice por escrito:
¿Cuánto tiempo puede durar un contrato de trabajo?
Se pueden establecer contratos laboral es de duración determinada o de carácter indefinido. Salvo que se pacte algo diferente en el contrato se presume que todo contrato de trabajo es indefinido y a jornada completa.
En las disposiciones legales que desarrollan los requisitos de los contratos temporales, se establecen la duración mínima y máxima de los mismos.
En los contratos laborales se puede establecer de forma optativa un periodo de prueba.
Durante el periodo de prueba el contrato de trabajo puede ser resuelto por ambas partes (sin necesidad de preaviso ni alegar causa) pero si transcurrido el mismo no ha habido desistimiento, el trabajador tiene los mismos derechos y obligaciones que le corresponderían por su puesto de trabajo, computándose la antigüedad adquirida.
Los límites de duración del periodo de prueba se pactan por Convenio colectivo debiéndose pactar por escrito en su defecto la duración no podrá exceder de:
- 6 meses para los técnicos titulados
- 2 meses para el resto de trabajadores
Modelo de demanda presentada por agente comercial en reclamación de indemnización por clientela y comisiones devengadas y no percibidas
Publicado en Contrato de Agencia
DOÑA ……………………………….., Procuradora de los Tribunales y de …………………………………………, S.L., cuya representación se acreditará por medio de comparecencia “ apuc acta “ en el día y la hora que a tal efecto se señale, actuando bajo la dirección técnica del letrado DON VICENTE JAVIER SAIZ MARCO, colegiado con número cronológico 59.795, del Colegio de Madrid, ante el Juzgado comparezco y como más procedente sea en Derecho, DIGO:
Por medio del presente escrito formulo DEMANDA DE JUICIO DECLARATIVO ORDINARIO EN RECLAMACION DE COMISIONES Y RETRIBUCIONES COMPENSATORIAS ADEUDADAS HASTA EL MOMENTO DE LA EXTINCION DEL CONTRATO DE AGENCIA, INDEMNIZACION POR CLIENTELA E INDEMNIZACION POR FALTA DE PREAVISO, todo ello sobre la base de lo establecido en los artículos 11 y siguientes, 25, 28 y concordantes de la Ley 12/92, de 27 de mayo, de Contrato de Agencia.
La parte actora es la mercantil ……………………………………. S.L, con CIF ………………………………….., y domicilio en …………………………………………….
La parte demandada es la mercantil…………………………………. S.L, con CIF ……………………………………., con domicilio en ………………………………………………..
PRIMERO.- En fecha ... mi representada recibe burofax remitido por la demandada en el que le comunica lo siguiente:
“Por la presente le comunicamos que con efectos del día ... damos por rescindida la relación comercial con su firma “ …………………………………………. S.L “ por entender que está realizando una competencia desleal a nuestra empresa, la causa de esta decisión es que ustedes están vendiendo producto de nuestra competencia “
Se aporta como documento nº 1 comunicación de la demandada rescindiendo el contrato.
Hasta la recepción de dicha comunicación subsistía entre las partes un contrato mercantil verbal de agencia desde, al menos, noviembre del año . Queda marcada esta fecha puesto que los documentos que ha podido recabar esta parte en aras a la acreditación de la relación entre las partes se remontan a aquella fecha, sin perjuicio de dejar manifestado que la relación mercantil surgió con anterioridad.
Se aportan como documentos 2, 3, 4 y 5 diversos documentos que obran en poder de mi representada de fechas ..., ..., ... y ..., donde constan las negociaciones del representante por aquel entonces de mi representada, D. …………………………………., por cuenta de la demandada, con uno de los clientes, Supermercados ………………….. S.A.
Se aportan como documentos 6 y 7 diversos documentos que obran en poder de mi representada de fecha ..., donde constan las negociaciones del representante de mi representada, D. ………………………………….., por cuenta de la demandada, con uno de los clientes, ……………………. S.A.
Se aporta como documento nº 8 escrito de la demandada de fecha ... confirmando que la zona de trabajo de mi representada es, en aquel momento, ………………………………………………….
En este punto debemos reseñar que en los últimos años previos a la extinción contractual mi representada venía promocionando y comercializando productos fabricados por la demandada en la zona de ……………….., exclusivamente.
Se aporta también como documento nº 9 escrito de la demandada en relación a las conclusiones de la Convención celebrada en ...
……………………………….. S.L, en consecuencia, ha venido desarrollando actos de promoción y conclusión de operaciones mercantiles, de forma continuada y estable, por cuenta de la demandada,………………………………. S.L y que se proyectaban a la aceptación de clientela para la demandada, conservando mi representado su organización empresarial, pero desarrollando su actividad como efectivo intermediario independiente , no asumiendo los riesgos de los negocios en los que participa, que los soporta, en este caso, la demandada, percibiendo mi representado el precio convenido por su actividad.
Las comisiones a percibir por mi representada se determinan en el documento nº 10 que se aporta siendo estas del 3%, 5%, 7,5% o 10 % en función de los parámetros establecidos en dicho documento, si bien es cierto que los porcentajes aplicables en la práctica son los siguientes:
10% de comisión para ventas en las que no se realiza ningún descuento
5% de comisión en ventas en las que se realizan descuentos autorizados por el fabricante, en nuestro caso, ……………………… S.L
3% de comisión en productos vendidos para que a su vez los clientes los pongan a la venta como marca propia (marca blanca).
Tal como ha quedado de manifiesto, la relación mercantil se mantuvo hasta el ..., fecha en la que fue resuelta por la demandada de forma unilateral e incumpliendo el preaviso establecido en el artículo 25 de la Ley 12/92, de Contrato de Agencia, habiendo subsistido dicha relación por un periodo de superior a diez años.
SEGUNDO.- En fecha ...el despacho de abogados VS Abogados, en nombre de mi representada remite burofax a la demandada en los siguientes términos:
“ Muy señores nuestros:
Por medio de la presente en nombre y representación de la mercantil, ……………………………………. S.L domiciliada en …………………………………………, procedemos a dar cumplida respuesta a la comunicación de ..., remitida por ustedes.
En dicha comunicación proceden a dar por finalizada de manera unilateral la relación comercial existente entre las partes y sometida a la Ley 12/92, de Contrato de Agencia, alegando una serie de incumplimientos tales como venirse realizando actos de competencia desleal.
Y en relación a la misma ponemos en su conocimiento que son inaceptables por mi representada las razones que reflejan en la comunicación siendo falsa la imputación de que haya desarrollado su encargo de manera desleal, no habiendo favorecido la venta de productos de su competencia, por lo que habiéndose producido una rescisión unilateral por su parte de la relación existente les instamos a que de forma inmediata procedan a abonar la cantidad resultante por falta de preaviso establecida conforme al salario medio mensual determinado por las comisiones percibidas a lo largo de los últimos cinco años y por un total de seis mensualidades, aplicación hecha de lo contenido en el art. 25 de la citada ley, tomando en consideración que la relación comercial supera los seis años de vigencia, asi como la indemnización por clientela conforme a lo contenido en el art. 28 de le Ley 12/1992, además de cualquier otra cantidad que pudiera estar pendiente de liquidación en concepto de comisiones devengadas pendientes.
Bien entendido que la falta de abono de las cantidades pendientes conforme a los parámetros establecidos en la Ley de Contrato de Agencia, faculta a esta parte para interponer las acciones judiciales en defensa de sus intereses. “
Se aporta como documento nº 11 este burofax
TERCERO.- RECLAMACION DE COMISIONES DEBIDAS
Tal como consta en el documento nº 1 aportado, la demandada extinguió la relación mercantil existente con fecha de efectos ... si bien la notificación a mi representada no llegó hasta el .... Hasta esa fecha estaban pendientes de abono las retribuciones debidas a mi representada por ventas concluidas durante el cuarto trimestre de ...y durante los meses de enero y febrero de..., en concreto hasta el..., fecha en la que mi representada recibe el burofax de extinción de la relación, no habiéndose procedido al abono de las mismas a pesar de que las correspondientes facturas obran en su poder.
Las cantidades adeudadas se corresponden con las siguientes:
1.- FRA nº 250408 … 4T 2008
Comisiones …… 960,30 … IVA 16% … 153,65… Total 1.113,95 euros
2.- FRA nº 250109 … ENERO/ FEBRERO 2009 …
Comisiones …… 956,77 … IVA 16% … 153,08… Total 1.109,86 euros
En relación a la primera de ellas se aporta la factura de comisiones devengada por mi representada ……………………………. S.L.. Dicha factura coincide con la liquidación efectuada por la demandada en relación a las ventas realizadas en el cuarto trimestre de ... a través de la intermediación de mi representada, extrayendo del importe de dichas ventas la comisión devengada. Además se aportan las facturas emitidas a lo largo de ese trimestre por la demandada a los diferentes clientes en la zona de influencia de mi representada, que se corresponden con las ventas efectuadas a través de la mediación de ………………………………………….. S.L.
Se aporta como documento nº 12 factura de comisiones relativa al cuarto trimestre de ... emitida por mi representada, listado de las liquidaciones realizadas por la demandada y facturas de ventas emitidas por la demandada correspondientes a dicho trimestre.
Tal como se aprecia el sistema de remuneración de comisiones era trimestral. Cuando finalizaba un trimestre la demandada procedía a emitir una liquidación de comisiones en función de las ventas efectuadas en la zona de influencia que remitía a mi representada junto con las facturas de ventas de la demandada a los clientes. Tras ser verificada esa documentación por mi representada se emitía la correspondiente factura trimestral de comisiones.
En relación a la segunda de ellas se aporta la factura de comisiones devengadas por mi representada, ……………………………………. S.L, en relación a las ventas efectuadas por la demandada a lo largo del mes de enero y febrero de ..., entendiendo por febrero hasta la fecha del 24 de febrero en la que se recibe el burofax de extinción remitido por la demandada. En relación a estas ventas la demandada no efectuó el envío del listado de las liquidaciones correspondientes a ese periodo por lo que mi representada emitió la factura de comisiones devengadas en base a los importes de las facturas de ventas efectuadas por la demandada en ese periodo.
Se aporta como documento nº 13 factura de comisiones relativa al primer trimestre de ... ( enero y del 1 al 24 de febrero ) emitida por mi representada y facturas de ventas emitidas por la demandada correspondientes a dicho periodo.
CUARTO.- INDEMNIZACION POR CLIENTELA
El artículo 28 de la Ley 12/1992, de 27 de mayo, sobre el Contrato de Agencia establece el derecho del agente a recibir una indemnización por los nuevos clientes aportados cuando estos pueden continuar produciendo ventajas sustanciales al empresario y resulte equitativamente justo. También la doctrina del Tribunal Supremo apunta en esta dirección cuando establece en la STS de ... que “ al extinguirse el vínculo, si el concedente continúa disfrutando y favoreciéndose de la clientela generada por la actividad profesional de su corresponsal, que ha cumplido sus obligaciones, se produce un perjuicio de los intereses de este, correspondiendo tal situación con la del enriquecimiento sin causa, que justifica la indemnización que corresponda que se ha producido un desplazamiento de los clientes y una ventaja económica añadida por su disfrute, que deviene de las labores de captación y esfuerzo ajenos, que redundan en perjuicio del colaborador por la disminución o pérdida en sus propios negocios futuros , pues no puede percibir comisiones ni otras retribuciones de la clientela perdida “.
De acuerdo al vínculo mercantil vigente entre las partes, mi representado se ha dedicado a la búsqueda de clientes, así como a la promoción de los productos la demandada, ………………………… S.L, desempeñando su actividad con el máximo celo y esfuerzo a fin de conseguir el mayor volumen de operaciones. Esto ha supuesto la incorporación de una gran cantidad de clientes entre los que destacamos……………………………………………………………………………………………….
A fecha actual muchos de estos clientes mantienen su relación comercial con la demandada reportándole beneficios a través de su nuevo agente comercial.
De acuerdo a esta afirmaciones y en aplicación del artículo 28 de la Ley de Contrato de Agencia, la indemnización por las comisiones perdidas por el agente debe ser calculada sobre el importe medio anual de las comisiones percibidas por el agente durante toda la relación comercial y hasta un máximo de cinco años. En este caso la suma total de las remuneraciones percibidas desde marzo de ... es de 30.613,69 euros IVA incluido, y el importe medio anual de los últimos cinco años es de 6.122,73 euros IVA incluido.
AÑO ... ( desde marzo ):
PRIMER TRIMESTRE…… 158,51 euros + 25,36 euros ( 16% IVA )
Total ……… 183,87 euros
* En este primer trimestre al computar únicamente el mes de marzo de ... se computa 1/3 de las comisiones devengadas en el primer trimestre de ... que fueron en total 551,63 euros IVA incluido
SEGUNDO TRIMESTRE…… 2.338,57 euros + 374,17 euros ( 16% IVA )
Total ……… 2.712,74 euros
TERCER TRIMESTRE…… 743,56 euros + 118,97 euros ( 16% IVA )
Total ……… 862,53 euros
CUARTO TRIMESTRE…… 1109,83 euros + 177,57 euros ( 16% IVA )
Total ……… 1.287,,40 euros
TOTAL ….. 5.046,54 euros
PRIMER TRIMESTRE…… 902,28 euros + 144,36 euros ( 16% IVA )
Total ……… 1.046,64 euros
SEGUNDO TRIMESTRE…… 2009,39 euros + 321,50 euros ( 16% IVA )
Total ……… 2.330,89 euros
TERCER TRIMESTRE…… 863,84 euros + 138,21 euros ( 16% IVA )
Total ……… 1.002,05 euros
CUARTO TRIMESTRE…… 1489,05 euros + 238,25 euros ( 16% IVA )
Total ……… 1727,30 euros
TOTAL ….. 6.106,88
PRIMER TRIMESTRE…… 1831,80 euros + 293,09 euros ( 16% IVA )
Total ……… 2124,89 euros
SEGUNDO TRIMESTRE…… 848,08 euros + 135,69 euros ( 16% IVA )
Total ……… 983,77 euros
TERCER TRIMESTRE…… 2145,67 euros + 343,31 euros ( 16% IVA )
Total ……… 2.488,98 euros
CUARTO TRIMESTRE…… 1219,93 euros + 195,19 euros ( 16% IVA )
Total ……… 1.415,12 euros
TOTAL ….. 7.012,76
PRIMER TRIMESTRE…… 1917,48 euros + 306,80 euros ( 16% IVA )
Total ……… 2.224,28 euros
SEGUNDO TRIMESTRE…… 762,16 euros + 121,95 euros ( 16% IVA )
Total ……… 884,11 euros
TERCER TRIMESTRE…… 1204,15 euros + 192,66 euros ( 16% IVA )
Total ……… 1.396,81 euros
CUARTO TRIMESTRE…… 1267,47 euros + 202,80 euros ( 16% IVA )
Total ……… 1.470,27 euros
TOTAL ….. 5.975,47
PRIMER TRIMESTRE…… 1086,09 euros + 173,77 euros ( 16% IVA )
Total ……… 1.259,86 euros
SEGUNDO TRIMESTRE…… 971,66 euros + 155,47 euros ( 16% IVA )
Total ……… 1.127,13 euros
TERCER TRIMESTRE…… 1604,52 euros + 256,72 euros ( 16% IVA )
Total ……… 1.861,24 euros
CUARTO TRIMESTRE…… 960,30 euros + 153,65 euros ( 16% IVA )
Total ……… 1.113,95 euros
TOTAL ….. 5.362,18
PRIMER TRIMESTRE ( ENERO Y FEBRERO )… 956,77 euros + 153,08 euros ( 16% IVA )
Total ……… 1.109,86 euros
Total ………………………… 30.613,69
Media anual……………….. 6.122,73
Estos cálculos se han realizado sobre comisiones percibidas excepto el cuarto trimestre de ... y primer trimestre de ... al tratarse estas de comisiones devengadas y aun no percibidas.
Se aportan como documentos nº 14 a 32 facturas de comisiones abonadas por la demandada en los periodos desde 1ª Trimestre ... hasta 3ª Trimestre ..., habiéndose aportado como documento nº 12 la factura por comisiones devengadas en el 4º Trimestre de ...y como documento nº 13 la factura por comisiones devengadas el 1ª Trimestre de ...
QUINTO.- INDEMNIZACION POR FALTA DE PREAVISO
El artículo 25 de la Ley 12/1992, de 27 de mayo, sobre el Contrato de Agencia, regula la extinción del contrato de agencia por tiempo indefinido. En su punto primero establece que: “ El contrato de Agencia de duración indefinida, se extinguirá por la denuncia unilateral de cualquiera de las partes mediante preaviso por escrito”. El punto segundo establece que: “ El plazo de preaviso será de un mes para cada año de vigencia del contrato, con un máximo de seis meses. Si el Contrato de Agencia hubiera estado vigente por tiempo inferior a un año, el plazo de preaviso será de un mes” .
En el presente caso estamos ante una relación de carácter indefinida que llevaba en vigor mas de diez años por tanto será de aplicación el punto segundo de este artículo cuando señala que el plazo máximo de preaviso será de seis meses. La demandada remite burofax extinguiendo el contrato sin establecer preaviso alguno y alegando una serie de incumplimientos que no son ciertos y cuya carga probatoria le incumbe. De esta manera mi representada es acreedora a una cantidad en concepto de preaviso equivalente a seis meses. En cuanto a su cuantía, teniendo en cuenta que se ha determinado en el hecho cuarto de esta demanda que la media anual de las comisiones percibidas en los últimos cinco años es de 6.122,73 euros, se puede obtener la cuantía mensual de las comisiones percibidas en los últimos cinco años, resultando el importe de 510,23 euros. En base a ello la cantidad total que se establece en concepto de falta de preaviso es de 3.061,38 euros.
FUNDAMENTOS DE DERECHO JURÍDICO-PROCESALES
CAPACIDAD PROCESAL Y REPRESENTACIÓN: Mi mandante, así como la parte demandada conforme disponen los artículos 6.1.3º y 7.4 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, tienen capacidad para ser parte en este proceso y para comparecer en juicio.
POSTULACIÓN Y DEFENSA.- El actor se encuentra representado por procurador habilitado, siendo redactada y firmada la misma por abogado ejerciente colegiado identificado en el encabezamiento de la presente, todo ello conforme disponen los artículos 23 y 31 de la Ley de Enjuiciamiento Civil.
LEGITIMACIÓN.- Corresponde la legitimación activa a mi mandante, como acreedor de los importes y conceptos reseñados en esta demanda de conformidad con lo establecido en el artículo 10 de la Ley de Enjuiciamiento Civil.
Corresponde la legitimación pasiva a ……………………………., S.L., en su condición de deudor de las cantidades impagadas.
JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA .- Conforme dispone el artículo 9.2 de la Ley Orgánica del Poder Judicial, los Tribunales y Juzgados del orden civil conocerán, además de las materias que le son propias, de todas aquellas que no le estén atribuidas a otro orden jurisdiccional.
Corresponde a los Juzgados de Primera Instancia el conocimiento, de todos los asuntos civiles que por disposición legal expresa no se hallen atribuidos a otros Tribunales, según disponen los artículos 85.1 de la Ley Orgánica del Poder Judicial y 45 de la Ley de Enjuiciamiento Civil.
La Disposición Adicional única de la Ley 12/1992, de 27 de mayo, de Contrato de Agencia, que declara como único competente para todas las acciones derivadas del Contrato de Agencia al Juzgado del domicilio del agente
PROCEDIMIENTO.- Conforme establece el artículo 249 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, debe decidirse la misma por los trámites del juicio ordinario.
Por la cantidad generada en virtud de la extinción del contrato de agencia suscrito entre el demandante y el demandado, se ejercita acción de reclamación de cantidad con acumulación de la acción de reclamación de comisiones devengadas y no satisfechas, indemnización por clientela e indemnización por no preaviso conforme a los artículos 71 LEC; artículos 11 y siguientes, 25 y 28 de la Ley del Contrato de Agencia, Ley 12/1992, de 27 de mayo.
También serán de aplicación los artículos 1101 y siguientes del Código civil en cuanto a que quedan sujetos a la indemnización de los daños y perjuicios causados los que en el cumplimiento de sus obligaciones incurrieren en dolo, negligencia o morosidad, y los que de cualquier modo contravinieren al tenor de aquéllas.
Existe una amplia jurisprudencia que hace referencia a la indemnización por clientela, quedando recogida en numerosas sentencias tales como la de la Audiencia Provincial de Asturias de 6 de marzo de 2009 en la que en su Fundamento de Derecho Tercero establece que:
“En cuanto a la indemnización por clientela, según el artículo 25 se concede cuando se extinga el contrato de agencia, sea por tiempo determinado o indefinido, el agente que hubiese aportado nuevos clientes al empresario o incrementado sensiblemente las operaciones con la clientela preexistente, tendrá derecho a una indemnización si su actividad anterior puede continuar produciendo ventajas sustanciales al empresario y resulta equitativamente procedente por la existencia de pactos de limitación de competencia, por las comisiones que pierda o por las demás circunstancias que concurran y como ha dicho esta Sala en sentencia de 2 de mayo de 2006 Se trata de una indemnización de carácter compensatorio, con estructura distinta a la indemnización de perjuicios derivados de incumplimientos contractuales (Sentencias del Tribunal Supremo, de 27-5-1993, 17-3 y 16-10-1995, 25-7-1996 y 31-12-1997 ), que tiene por finalidad evitar el enriquecimiento injusto (Sentencias de 12-6-1999, 22-4 y 20-12-2002 ) que supondría para el empresario el aprovechamiento del esfuerzo ajeno, después de extinguido el contrato, representado por la clientela incrementada, que va a integrarse en el fondo comercial del empresario y tiene efectivo valor económico (Sentencias de 15-10-1992, 17-3-1993, 17-10-1998 y 13 de octubre de 2004 ). De ahí que uno de los requisitos para que proceda la indemnización por clientela a la extinción del contrato sea el de que el agente hubiese aportado nuevos clientes al empresario o incrementado sensiblemente las operaciones con la clientela preexistente, correspondiendo la carga de la prueba de este requisito a la parte que reclama la indemnización postcontractual (Sentencias de 16 de noviembre de 2000, 28 de enero de 2002, 27 de enero, 7 de abril de 2003 y 30 de noviembre de 2004 ).Y ello ocurre sin duda en la presente litis, en la que el demandante era el único agente de la actora que durante más de 10 años ha captado una red de clientes , de la que se beneficia la demandada como la testifical de establecimientos del sector pone de relieve, teniendo en cuenta además para fijarla fue su cálculo ha de hacerse lógicamente con inclusión de las comisiones directas e indirectas (en las que las empresas piden los productos a fábrica y no al agente), ya que ni la ley distingue entre unas y otras, ni pueden desvincularse las segundas de la labor del agente , de ahí que tales operaciones devenguen la comisión correspondiente, que ha de computarse para evaluar los rendimientos, sin que proceda moderación alguna de la indemnización habida cuenta de las circunstancias, y considerando que el importe reclamado no representa siquiera el máximo a percibir, pues que de conocer la demandante los datos aportados a la litis la indemnización podría ser ligeramente superior a la establecida, que no ha de minorarse.”
Señalar también la Sentencia de la Audiencia Provincial de Barcelona de fecha 30 de octubre de ... en la cual se establece en referencia a la indemnización por clientela que:
“La previsión normativa que se contiene en el artículo 28.1 LCA, se refiere a un agente que hubiera aportado nuevos clientes o hubiera incrementado sensiblemente las operaciones con la clientela preexistente y prevé la indemnización siempre que la actividad anterior del agente pueda continuar produciendo ventajas sustanciales al empresario, y resulte equitativamente procedente (por la existencia de pactos de limitación de competencia, por las comisiones que pierda o por las demás circunstancias que concurran).
Como resume el Tribunal Supremo, en sentencia de 28 de mayo de 2007 : "la concesión de la indemnización requiere la acreditación del incremento de compradores o usuarios habituales (Sentencia de 19 de noviembre de 2003 ) y no se produce automáticamente o por el simple hecho de la extinción del contrato, pues requiere una apreciación meramente potencial (Sentencia de 21 de noviembre de 2005 ) sobre la susceptibilidad de que el empresario continúe disfrutando de la clientela con aprovechamiento económico, lo que se traduce en un pronóstico razonable acerca de un comportamiento que no deja de ser probable por parte de dicha clientela (Sentencias de 7 de abril de 2003 30 de abril y 13 de octubre de 2004 y 23 de junio de 2005). A lo que añade la de 23 de junio de 2005 que no puede presumirse sin más el aserto, incumbiendo el onus probando al agente que lo sostiene (Sentencias de 26 de julio de 2000 , 31 de octubre de 2001 , 28 de enero , 18 de marzo y 3 de octubre de 2002 , 19 de noviembre de 2003, 10 de febrero, 26 de abril , 20 de mayo y 30 de noviembre de 2004 .
En cuanto a lo referido a la indemnización al agente por una falta de preaviso a la hora proceder a una extinción unilateral del contrato por el demandado recogida en el art. 25 de la Ley del Contrato de Agencia y está ampliamente presente en las diferentes sentencias dictadas a este respecto creando un cuerpo jurisprudencial lo suficientemente detallado, pudiendo tomarse como ejemplo la Sentencia del Tribunal Supremo de 16 de mayo de 2007 en la cual se establece que:
“El incumplimiento del plazo de preaviso constituye el incumplimiento de una obligación contractual establecida ope legis (por ministerio de la ley) y, en consecuencia, determina el nacimiento de la obligación de indemnizar con arreglo a las normas generales sobre responsabilidad contractual, la cual comprende el cumplimiento por equivalencia y, en su caso, la indemnización de los perjuicios causados.”
En cuanto a intereses y costas serán de aplicación los artículos 576 y 395 LEC
SUPLICO AL JUZGADO, que tenga por presentado este escrito con sus copias y los documentos acompañados, lo admita, teniéndome por personado y parte en la representación acreditada de ……………………………………….., S.L. y, por formulada la demanda sobre reclamación de comisiones devengadas y no percibidas e indemnizaciones por clientela y falta de preaviso, contra la mercantil ……………………………………….. S.L con domicilio en ……………………………………, la admita a trámite, sustanciándose por los trámites del juicio ordinario señalando día y hora para la celebración del juicio emplazando a la demandada para que comparezca y se oponga si a su derecho conviene y, en su día, previos los trámites legales de rigor, dicte sentencia por la que se condene a ……………………………………………………, S.L. al abono de las siguientes cantidades en base a sus correspondientes conceptos:
En concepto de Comisiones devengadas por ventas efectuadas en los periodos de ( hasta el ), la cantidad de 2.223,81 euros.
En concepto de Indemnización por clientela la cantidad de 6.122,73 euros
En concepto de Indemnización por falta de preaviso la cantidad de 3.061,38 euros
La cantidad total resultante por todos los conceptos asciende a 11.407,92 euros.
A estas cantidades hay que sumar los intereses legales desde la interposición de esta demanda hasta su definitivo pago y condenando expresamente en costas a la parte demandada
PRIMER OTROSÍ DIGO que se libre oficio a los Juzgados de primera instancia de …………………., partido judicial donde radica el domicilio social la parte demandada, a fin de proceder a su emplazamiento, en el domicilio de la mercantil reseñado
SUPLICO AL JUZGADO que acuerde en consecuencia, conforme a lo solicitado.
SEGUNDO OTROSÍ DIGO, que esta parte manifiesta su voluntad expresa de cumplir con todos y cada uno de los requisitos exigidos para la validez de los actos procesales y si por cualquier circunstancia esta representación hubiera incurrido en algún defecto, ofrece desde este momento su subsanación de forma inmediata y a requerimiento del mismo, todo ello a los efectos prevenidos en el artículo 231 de la Ley de Enjuiciamiento Civil.
SUPLICO AL JUZGADO, que tenga por hecha la anterior manifestación a los efectos legalmente oportunos.
TERCER OTROSÍ DIGO, que la cuantía de la demanda planteada asciende a 11.407,92 euros
Es justicia que pido en ... a ...
Fdo. Vicente Javier Saiz Marco Fdo. …………………………………………
Abogado, Colg. 59.759 Procuradora
C/xxxxxxxxxxxxxxxxx
NIF xxxxxxxxxxxxxxx
Madrid, a...de... de 2011
La dirección de esta empresa le comunica que ha tomado la decisión de imponerle la sanción de DESPIDO DISCIPLINARIO por la comisión de una infracción de carácter muy grave conforme el art. 54.2.d) del Estatuto de los Trabajadores, en relación con el 54.c) del Convenio Colectivo de la Industria, Servicios e Instalaciones de la Comunidad de Madrid.
Y en este sentido debemos comunicarle que con fecha ... de ... de 2011 se recibe en nuestra empresa un comunicado de nuestro cliente …………………………… en el que nos manifiestan que su cliente …………………………., con domicilio en Alcalá de Henares, Madrid, calle …………………………, les ha manifestado que no le han colocado el ICP ( limitador de potencia ), tal como ella solicitó, por lo que nos solicitan una investigación de esta incidencia.
A la vista de esta información y de las obligaciones que tenemos contractualmente asumidas con .............................. como usted sabe los avisos de clientes que le llegan a ……………………………… los deriva a nuestra empresa para su resolución, hemos podido determinar que, con fecha ... de ... de 2011, doña ……………………….., con domicilio en Alcalá de Henares, Madrid, Calle …………………………., realizó aviso con referencia ……………….., a …………………………………., al objeto de que le fuera aumentada la potencia de 15 a 20 amperios, siendo necesario para la ejecución de ese servicio que el técnico cambie el limitador de potencia (ICP) del cliente, sustituyendo el ICP de 15 amperios por otro de 20 amperios. Esa labor es desarrollada por nuestra empresa quien recibe los avisos a través de un sistema informático (SGC)
De acuerdo al parte de trabajo que usted realiza el día ... de ... de 2011 consta que procedió a cambiar en esa misma fecha el IPC de 15 a 20 amperios en el domicilio de la calle ……………………………….., así aparece en el parte de Orden de Servicio del día ... de ... de 2011 y en la hoja de orden de servicio de la misma fecha, por lo que esta empresa resolvió el aviso como realizado y así se facturó a …………………………
A la vista de estas verificaciones, un técnico de nuestra empresa D. …………………………………, se personó en el domicilio de la calle ………………………………….., de Alcalá de Henares, confirmándole el cliente que no le había sido realizada la ampliación de potencia, habiendo confirmado este extremo otro empleado de nuestra empresa, D. …………………….., en conversación telefónica con el cliente.
Por tanto nuestra empresa ha verificado que usted no acude a realizar su trabajo a la dirección indicada y sin embargo nos comunica que ha procedido a cambiar el IPC de 15 a 20 amperios en el domicilio de la calle ………………………………, tal como consta en el parte O/S del día ... de ... de 2011 y en la hoja de orden de servicio de esa misma fecha, actuación que contraviene de manera grave la buena fe contractual que debe presidir la relación laboral.
Lo relatado es un acto manifiesto de transgresión de la buena fe contractual y deslealtad que como usted comprenderá la empresa no puede pasar por alto, por lo que se ha adoptado la decisión de sancionar la infracción cometida con DESPIDO cuya fecha de efectos será desde el mismo día de hoy,... de... de ....
Por la empresa XXXXXXXXXXX S.L.
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 artículo 28
 artículo 28
 artículo 25
 artículo 10
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 artículo 249
 artículo 25
 artículo 28
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