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Timestamp: 2020-01-24 21:56:05+00:00

Document:
RES. Nº 143-2019-SERVIR/PE - Directiva N° 001-2019-SERVIR/GDSRH - Normas para la Gestión de los Procesos de Selección en el Régimen de la Ley N° 30057 Ley del Servicio Civil (SEPARATA ESPECIAL) | EDUCACIONENRED.PE
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martes, octubre 29, 2019 empleo-oferta-laboral, normas-legales-el-peruano
RESOLUCIÓN N° 143-2019-SERVIR/PE
Directiva N° 001-2019-SERVIR/GDSRH - Normas para la Gestión de los Procesos de Selección en el Régimen de la Ley N° 30057 Ley del Servicio Civil
VISTOS, los Informes Técnicos Nº 113 y 114-2019-SERVIR/GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos;
Que, el artículo 3 del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM y modificatorias, señala que el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos está conformado por siete (7) subsistemas, de los cuales, el Subsistema de Gestión del Empleo es definido como aquel que incorpora el conjunto de políticas y prácticas de personal destinadas a gestionar los flujos de servidores en el referido sistema desde su incorporación hasta su desvinculación;
Que, dentro del marco normativo descrito, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 060-2016-SERVIR/PE se formalizó la aprobación de la Directiva Nº 002-2016-SERVIR/GDSRH "Normas para la Gestión de los Procesos de Selección en el Régimen de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil", así como del Anexo Nº 01: "Guía Metodológica para el Proceso de Selección por Concurso Público de Méritos en el Régimen de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil"; y, Anexo Nº 02: "Formato de Validación de Conocimientos - Contratación Directa";
Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 314-2017-SERVIR-PE se formalizó la aprobación de la versión actualizada de la citada Directiva; y, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 315-2017-SERVIRPE se aprobó, por delegación, la "Guía Metodológica para el Proceso de Selección por Concurso Público de Méritos en las entidades públicas";
Que, con Informe Técnico Nº 113-2019-SERVIR/GDSRH, la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos manifiesta que de los resultados obtenidos de una encuesta cualitativa realizada a los gestores de recursos humanos, resulta necesario actualizar la Directiva Nº 002-2016-SERVIR/GDSRH "Normas para la Gestión de los Procesos de Selección en el Régimen de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil", proponiendo la consolidación en un solo documento la Directiva y la Guía Metodológica del Proceso de Selección por Concurso Público de Méritos, con la finalidad de facilitar la comprensión de este instrumento;
Que, el Consejo Directivo de SERVIR en la Sesión Nº 27-2019, del 25 de octubre de 2019, aprobó la propuesta de Directiva formulada por la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, disponiendo que la Presidencia Ejecutiva emita la Resolución que formalice dicho acuerdo;
Con los vistos de la Gerencia General, la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos y la Oficina de Asesoría Jurídica y;
De conformidad con lo establecido en el Decreto Legislativo Nº 1023, que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil;
la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil; su Reglamento General aprobado con Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM el Reglamento de Organización y Funciones de la Autoridad Nacional del Servicio Civil SERVIR, aprobado por Decreto Supremo Nº 062-2008-PCM y modificatorias;
Artículo 1º.- Formalizar el acuerdo de Consejo Directivo mediante el cual se aprueba la Directiva Nº 001-2019-SERVIR/GDSRH "Normas para la gestión de los procesos de selección en el régimen de la Ley Nº 30057 - Ley del Servicio Civil", que en anexo forma parte de la presente Resolución.
Artículo 3º.- Disponer la publicación de la presente Resolución y su anexo en el diario oficial "El Peruano"; y, en el Portal institucional de SERVIR (www.servir.gob.pe).
DIRECTIVA Nº 001-2019-SERVIR/GDSRH NORMAS PARA LA GESTIÓN DE LOS PROCESOS DE SELECCIÓN EN EL RÉGIMEN DE LA LEY Nº 30057, LEY DEL SERVICIO CIVIL
f) Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 034-2017-SERVIR/PE, que formaliza la aprobación del "Lineamiento para el Tránsito de una Entidad Pública al Régimen del Servicio Civil, Ley Nº 30057" y sus modificatorias.
g) Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 238-2014-SERVIR/PE, que formaliza la aprobación de la Directiva Nº 002-2014-SERVIR/GDSRH "Normas para la Gestión del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos en las Entidades Públicas".
h) Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 137-2015-SERVIR/PE, que formaliza la aprobación de la Directiva Nº 003-2015-SERVIR/GPGSC "Inicio del proceso de implementación del nuevo régimen del servicio civil" y sus modificatorias.
i) Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR/PE, que formaliza la aprobación de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, "Normas para la Gestión del Proceso de Administración de Puestos, y elaboración y aprobación de Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE" y sus modificatorias.
j) Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 006-2016-SERVIR-PE, que formaliza la aprobación de la Directiva Nº 001-2016-SERVIR/GPGSC "Reglas y Estructura del Servicio Civil de Carrera de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil".
k) Resolución de Presidencia Ejecutiva N 312-2017-SERVIR/PE, que aprueba la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP" y su modificatorias.
DESCARGAR SEPARATA ESPECIAL: RES. Nº 143-2019-SERVIR/PE (.PDF)

References: RESOLUCIÓN 
 artículo 3
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Artículo 1

Artículo 3
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