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Timestamp: 2016-10-23 21:35:56+00:00

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RESOLUCIÓN de 29 de septiembre de 2008, de la Universidad de Alcalá, por la que se convoca concurso-oposición para la provisión de puestos de personal laboral de la especialidad «Mantenimiento. Multifunción»
RESOLUCIÓN de 29 de septiembre de 2008, de la Universidad de Alcalá, por la que se convoca concurso-oposición para la provisión de puestos de personal laboral de la especialidad «Mantenimiento. Multifunción»	RESOLUCIÓN de 29 de septiembre de 2008, de la Universidad de Alcalá, por la que se convoca concurso-oposición para la provisión de puestos de personal laboral de la especialidad «Mantenimiento. Multifunción» Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 29 de septiembre de 2008, de la Universidad de Alcalá, por la que se convoca concurso-oposición para la provisión de puestos de personal laboral de la especialidad «Mantenimiento. Multifunción» Estado	:
1.1 La presente convocatoria se realiza de conformidad con lo dispuesto en los artículos 19 y siguientes del vigente II Convenio Colectivo de personal laboral de administración y servicios de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid (BOCM de 10 de enero de 2006).
1.2 Esta convocatoria se somete a lo previsto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en el II Convenio Colectivo de personal laboral de administración y servicios de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid, y en el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, igualmente por analogía y con carácter supletorio, será de aplicación el Real Decre-to 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración General del Estado, y la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
1.4 Las características de las plazas convocadas se incluyen en el Anexo I.
1.5 El sistema de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición de promoción interna y libre.
1.6 El programa que ha de regir estas pruebas selectivas es el que figura como Anexo II de esta convocatoria.
1.7 Las referencias del Reglamento aprobado por Real Decreto 364/95 a la publicación en el Boletín Oficial del Estado de actos derivados de la convocatoria de pruebas selectivas se entenderán realizadas al Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, en el que se insertarán cuantos actos derivados de esta convocatoria deban ser objeto de publicación.
1.9 En el supuesto de que alguna prueba no se realice simultáneamente para todos los opositores, el orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra «Z», de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Dirección General de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, de 22 de junio de 2007 (BOCM de 9 de julio), por la que se hace público el resultado del sorteo para la determinación del orden de actuación de los aspirantes.
2.1.3 Poseer o estar en condiciones de obtener la titulación señaladas en el Anexo I. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
2.1.6 Los aspirantes que accedan por concurso-oposición de promoción interna, deberán ostentar la condición de personal laboral fijo incluido dentro del ámbito de aplicación territorial y personal del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid, con una antigüedad de un año en cualquier Universidad acogida al mismo, estar en situación de servicio activo o con el contrato suspendido con reserva de puesto de trabajo y pertenecer a un grupo profesional de un nivel salarial igual o inferior al del puesto al que se pretende acceder, acreditándolo mediante la certificación correspondiente.
3.3 A la solicitud se acompañará una fotocopia del documento nacional de identidad o pasaporte, así como acreditación del ingreso a que se refiere la base 3.6. o la justificación de no estar obligado a realizarlo, de acuerdo con lo determinado en la citada base. En su caso, se acompañará también certificación acreditativa de cumplir el requisito previsto en la base 2.1.6, expedida por la Unidad encargada de la gestión de recursos humanos en la Universidad en la que se presten o hayan prestado servicios antes de la suspensión del contrato.
3.4 A la solicitud deberán acompañarse además los documentos siguientes acreditativos de méritos para su valoración en la fase de concurso:
3.4.1 Fotocopia debidamente compulsada de contrato de trabajo o certificación original de empresa, justificativa de la experiencia manifestada, pudiendo utilizar en su defecto cualquier otro medio de prueba admitido en derecho que acredite la experiencia alegada en el área y especialidad de que se trate.
3.4.2 En cualquier caso, deberá acompañarse, certificación original de cotizaciones a la Seguridad Social en la que consten, expresamente, los periodos y grupos de tarifa.
3.4.3 En aquellos casos en que el aspirante haya mantenido una relación jurídico-laboral de carácter temporal con la Universidad, la experiencia se podrá acreditar mediante certificado original justificativo de la experiencia manifestada que, en todo caso, deberá ser firmado por el responsable de Recursos Humanos.
3.4.4 A los efectos de acreditar la experiencia por cuenta propia, se aportará certificación de cotizaciones al correspondiente Régimen Especial de la Seguridad Social, en la que figure, expresamente, el periodo de cotización y certificación del alta en el Impuesto de Actividades Económicas durante el periodo correspondiente.
3.4.5 La experiencia profesional se acreditará mediante certificado original justificativo de la experiencia manifestada que, en todo caso, deberá ser firmado por el responsable de Recursos Humanos».
3.6 La tasa por derechos de examen se indica en el Anexo I y se ingresarán en la cuenta general de la Universidad de Alcalá, número 0049 6692 87 2716305096, abierta en la entidad Banco Santander Central Hispano (calle Libreros, 19; Alcalá de Henares), en concepto de «Pruebas Selectivas PAS Laboral».
3.7.2 En el recuadro de la solicitud destinada a «Formas de acceso» los aspirantes señalarán la letra «P», en el caso de concurso oposición de promoción interna, y la letra «L» en el caso de concurso oposición libre.
Los aspirantes con discapacidad podrán indicarlo en el recuadro destinado a «Minusvalía», y solicitar las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios, en caso de que sean necesarias, en el recuadro destinado a «Adaptación que se solicita y motivo de la misma».
3.7.3 Los aspirantes que no especifiquen en su solicitud el turno en el que desean participar y no subsanen en plazo esta omisión, serán incluidos de oficio en la relación definitiva de aspirantes admitidos por turno libre, siempre que cumplan todos los requisitos necesarios para ello. De igual manera se procederá con aquellos que, presentándose por otro turno, no cumplieran los requisitos necesarios para ser admitidos por dichos turnos
3.7.4 Los aspirantes que deseen formar parte de la bolsa de trabajo para contratación temporal prevista en la base 9 lo señalarán expresamente en el apartado de la solicitud «datos a consignar según las bases de la convocatoria», en el recuadro A. No obstante, si no se hace ninguna indicación al respecto, se procederá de oficio a la inclusión en la bolsa de trabajo de aquellos aspirantes que reúnan los requisitos previstos en la citada base, sin perjuicio de que una vez configurada la bolsa, el aspirante pueda manifestar su voluntad en contrario.
3.7.5 Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
4.1 En el plazo de treinta días a partir de la fecha de terminación del plazo previsto para la presentación de instancias, la Gerencia de la Universidad publicará en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, en los tablones de anuncios del Servicio de Planificación y Gestión de PAS y en la página web de la Universidad la resolución por la que se aprueben las listas provisionales de admitidos y excluidos, publicando ambas de manera íntegra. En dicha resolución constará la identidad de los aspirantes admitidos y excluidos, con expresión, en éste caso, de las causas de exclusión, y se indicarán la fecha, lugar y hora de realización del primer ejercicio de la fase de oposición.
5.3 El Tribunal se constituirá en cada ocasión en que deba actuar, previa convocatoria del Presidente. Para actuar válidamente, requerirá la presencia del Presidente y del Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan y la de la mitad al menos de sus miembros, titulares o suplentes.
5.4 Celebrarán su primera sesión en el plazo máximo de 30 días a partir de su designación. En dicha sesión, el tribunal acordará todas las decisiones que le correspondan al correcto desarrollo del proceso.
5.6 El Gerente, por delegación del Rector, a propuesta del Tribunal, podrá designar asesores especialistas. Dichos asesores se limitarán a informar respecto de las pruebas y méritos relativos a su especialidad, cuando las circunstancias o el carácter de alguna de las pruebas así lo aconseje. Asimismo, el tribunal podrá valerse de personal colaborador para tareas materiales de vigilancia y organización. El Presidente deberá solicitar de los asesores especialistas así como del personal colaborador, la declaración expresa de no hallarse incurso en las circunstancia previstas en el art. 28 de la Ley 30/1992, ni en las demás causas de abstención previstas en estas bases.
5.7 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universidad de Alcalá, Plaza de San Diego, s/n, Teléfonos 91-885.53.77/41.11, donde dispondrá de una persona, miembro o no del mismo, para atender cuantas cuestiones sean planteadas en relación con este proceso selectivo.
El primero consistirá en la realización de una prueba práctica o teórico-práctica relacionada con el contenido de la parte específica del temario recogida en el Anexo II, y estará compuesta de dos fases, cada una de ellas eliminatoria:
La primera fase será una prueba práctica o teórica-práctica destinada a comprobar los conocimientos adecuados a la plaza convocada, y cuyos contenidos y tiempos de realización se determinan en el Anexo III.
El segundo será una prueba teórica destinada a comprobar los conocimientos contenidos en el temario común. Esta prueba consistirá en la contestación a un cuestionario, con cuatro respuestas múltiples, siendo sólo una de ellas correcta, cuyo contenido y tiempo de realización se determina en el Anexo III. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente a razón de un tercio del valor de la respuesta correcta. De la realización de este ejercicio estarán exentos los aspirantes que accedan por el turno de promoción interna.
Las plazas no cubiertas en el turno de promoción interna se acumularán al sistema de acceso libre.
6.2 En la fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio y que tendrá por objeto establecer el orden de prelación, se valorará sólo los méritos y la experiencia acreditados documentalmente en el plazo señalado en la base 3.2 y referidos siempre al último día de presentación de instancias, únicamente por aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición, conforme a los baremos que figuran en el Anexo V.
7. Calificación de ejercicios.
7.3 La puntuación total de la oposición para aquellos aspirantes que la hayan superado se hallará conforme a lo establecido en el art. 45.3 del Convenio Colectivo.
7.4 Una vez determinada la calificación obtenida por cada aspirante en la fase de concurso, de acuerdo con los criterios establecidos en el Anexo V se calculará la puntuación global del proceso selectivo, que vendrá determinada por la media ponderada de las calificaciones obtenidas en la fase de oposición y en la de concurso, correspondiendo a aquélla el 70 por ciento y a ésta el 30 por ciento del total.
PTP: 0,7*[0,6*(PEP+PET)/2 + 0,4*P2E]/40 + 0,3*PC/30
P2E = Puntuación del segundo ejercicio (parte común-teórica).
PET = Puntuación de la primera fase del primer ejercicio (parte específica-práctica o teórico-práctica).
PEP = Puntuación de la segunda fase del primer ejercicio (parte específica-práctica o teórico-práctica).
8. Lista de aprobados.
8.1 Concluido el proceso selectivo el tribunal hará públicas, en el lugar de celebración del segundo ejercicio y en la página web de la Universidad la relación de aprobados por orden de puntuación alcanzado, con indicación del número del Documento Nacional de Identidad, así como las notas parciales de las pruebas y fases del proceso selectivo
9. Bolsa de trabajo.
9.2 La bolsa de trabajo surtirá efectos a partir del día siguiente a su publicación, expirando la vigencia de las anteriores si las hubiere.
10.1 En el plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a aquél en que se hicieren públicas las relaciones definitivas de aprobados, éstos presentarán, en el Servicio de Planificación y Gestión de PAS de la Universidad de Alcalá, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la presente convocatoria en los términos previstos en el artículo 49.2 del II Convenio Colectivo del personal laboral de administración y servicios de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid.
10.3 Quienes ya ostenten la condición de trabajadores laborales fijos estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior puesto.
10.4 El Tribunal dará traslado de la lista de aprobados del turno libre al Servicio de Salud Laboral y Prevención de la Universidad a efectos de que por el mismo se cite a los aspirantes para que, previa la revisión por los facultativos del mismo, se extienda certificación de que no padecen enfermedad ni están afectados por limitación física o psíquica compatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
11. Adjudicación de puestos.
11.1 La adjudicación de los puestos de trabajo se efectuará a los candidatos del turno de promoción interna según el orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo, siempre que reúna los requisitos exigidos para el puesto.
Si el candidato hubiera participado por concurso-oposición interna, en los diez días siguientes a la adjudicación de destino, podrá renunciar al puesto si, a la vista del mismo, no se adecuara a sus intereses. En este caso, se pasará al candidato siguiente, en el orden de prelación resultante del proceso selectivo, y así sucesivamente.
No existiendo candidatos del turno de promoción interna que hayan superado el proceso o habiendo renunciado los que hubiesen obtenido plaza en los términos del párrafo anterior y no existiendo otros aprobados del turno de promoción interna, los puestos se adjudicarán a los candidatos del turno libre según el orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo, siempre que reúnan los requisitos exigidos para el puesto.
11.3 La formalización del contrato o la promoción se realizará en el plazo de tres meses desde la publicación del listado definitivo de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.
15 Transcurrido el periodo de prueba, el personal que lo supere satisfactoriamente adquirirá la condición de personal laboral fijo de la Universidad de Alcalá.
Alcalá de Henares, 29 de septiembre de 2008.-El Rector, P.D. (Resolución de 1 de noviembre de 2003), el Gerente, Luis Javier Mediero Oslé.
Datos de las plazas convocadas:
Denominación: Titulado medio-Titulado medio/Mantenimiento.
Especialidad: Mantenimiento. Multifunción.
Nivel salarial: B2.
Titulación exigida: Ingeniero Técnico, Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico o equivalente.
Tasas a abonar por derechos de examen, si no se está incurso en causa de exención: 22,75 euros.
Periodo de prueba: El periodo de prueba queda establecido en 6 meses.
Tema 1. Combustibles sólidos, líquidos y gaseosos, poder calorífico y otras propiedades generales. Hidrocarburos líquidos y gaseosos: producción, transporte y distribución. Precios de los combustibles.
Tema 2. Instalaciones de gas natural. Tipología de las instalaciones. Acometidas e instalaciones receptoras. Diseño, componentes, cálculo y funcionamiento. Revisiones y mantenimiento. Medidas de seguridad. Normativa aplicable.
Tema 3. Instalaciones de combustibles líquidos. Tipología de las instalaciones. Depósitos e instalaciones de almacenamiento. Diseño, componentes, cálculo y funcionamiento. Revisiones y mantenimiento. Normativa aplicable.
Tema 4. La electricidad. Naturaleza de la electricidad. Corriente alterna y corriente continua. Sistemas monofásicos y sistemas trifásicos. Potencia y energía en régimen permanente sinoidal.
Tema 5. El sector eléctrico. Generación, transporte, distribución y comercialización. Normativa aplicable. Tarifas eléctricas en España. Ámbito de aplicación. Estructura general tarifaria. Definición de las tarifas. Equipos de medida y control.
Tema 6. Distribución de energía eléctrica. Líneas de alta tensión y centros de transformación: diseño, componentes, cálculo y funcionamiento. Revisiones y mantenimiento. Normativa aplicable.
Tema 7. Redes de distribución de baja tensión: diseño, componentes, cálculo y funcionamiento. Revisiones y mantenimiento. Normativa aplicable.
Tema 8. Analizadores de redes. Equipos para la medida de los principales parámetros eléctricos de una instalación. Formas de conexión. Instalaciones eléctricas para equipos de investigación: tipología de los equipos. Características. Sistemas de protección.
Tema 9. Luminotecnia. Magnitudes y unidades fotométricas. Flujo luminoso e intensidad luminosa. Iluminancia y luminancia. Eficiencia energética en iluminación. Tipos de lámparas utilizadas: incandescentes fluorescentes, descarga en gas, bajo consumo. Equipos de encendido de lámparas de descarga. Normativa aplicable.
Tema 10. Instalaciones de iluminación interior. Criterios de diseño y cálculo de instalaciones. Niveles recomendados. Iluminación directa e iluminación indirecta. Tipos de lámparas más frecuentes. Cálculos eléctricos y luminotécnicos. Mantenimiento y conservación. Normativa aplicable.
Tema 11. Instalaciones de iluminación pública y deportiva. Criterios de diseño y cálculo de las instalaciones. Niveles recomendados. Tipos de soportes, tipos de luminarias y tipos de lámparas más frecuentes. Cálculos eléctricos y luminotécnicos. Cimentaciones, arquetas y canalizaciones. Mantenimiento y conservación. Normativa aplicable.
Tema 12. Alumbrado público. Ahorro de energía. Compensación del factor de potencia. Estabilizadores de tensión. Equipos reductores de flujo individuales y de cabecera. Elementos de mando regulación. Normativa aplicable.
Tema 13. Magnitudes termodinámicas: temperatura, calor y energía. Cambios de estado. Propiedades de los fluidos. Materiales aislantes y conductores. Transmisión de energía térmica por radiación, convección y conducción.
Tema 14. Instalaciones térmicas en edificios. Cálculo de cargas térmicas. Diseño y dimensionamiento. Montaje. Mantenimiento y uso. Inspección. Normativa aplicable.
Tema 15. Instalaciones de calefacción, agua caliente sanitaria y producción de calor. Tipos. Generación de calor. Distribución de calor. Emisión de calor.
Tema 16. Calderas: clasificación, tipos y partes constitutivas de la misma. Quemadores, chimeneas y elementos de regulación, control y seguridad. Dispositivos emisores de calor. Válvulas, bombas, tuberías y accesorios. Diseño y dimensionamiento. Normativa aplicable.
Tema 17. Ciclos termodinámicos de producción de frío. Bomba de calor. Presión y temperaturas de trabajo, rendimientos, sobre calentamiento y sobreenfriamiento. Componentes de un circuito frigorífico sencillo. Rendimiento de ciclo frigorífico. Refrigerantes. Seguridad en uso de refrigerantes. Normativa aplicable.
Tema 18. Instalaciones de producción de frío y cámaras frigoríficas. Diseño y componentes. Puesta en servicio, conservación e inspección. Mantenimiento de las instalaciones. Normativa aplicable. Aplicaciones a equipos de investigación y universitarios.
Tema 19. Aire húmedo. Propiedades termodinámicas del aire húmedo y diagrama psicrométrico. Sistemas de tratamiento de aire húmedo. Humidificadores y deshumificadores. Campos de confort.
Tema 20. Instalaciones de aire acondicionado y ventilación. Redes de distribución de aire acondicionado. Diseño, componentes, cálculo y funcionamiento. Revisión y mantenimiento. Normativa aplicable.
Tema 21. Prevención de legionelosis: Normativa aplicable. Protocolos de actuación para limpieza y desinfección de las instalaciones. Aplicación a instalaciones Universitarias.
Tema 22. Instalaciones solares fotovoltaicas. Principios físicos. Conceptos generales. Componentes de un sistema fotovoltaico. Tipos de instalaciones fotovoltaicas. Aplicación a instalaciones universitarias.
Tema 23. Instalaciones solares térmicas. Principios físicos. Conceptos generales. Sistemas de producción de agua caliente sanitaria. Componentes de un sistema térmico. Tipología de las instalaciones. Cálculo y diseño de una instalación solar térmica. Aplicación a instalaciones universitarias.
Tema 24. Código Técnico de la edificación (CTE): documento básico HE. Ahorro de energía. Eficiencia energética de las instalaciones de iluminación, contribución solar mínima de agua caliente sanitaria, contribución fotovoltaica mínima de energía eléctrica.
Tema 25. Aparatos elevadores. Tipos y montaje. Puesta en servicio, conservación e inspección. Mantenimiento de las instalaciones. Tipología y características de equipos específicos para discapacitados. Normativa aplicable.
Tema 26. Normativa reguladora de los almacenamientos de los productos químicos y sus instrucciones técnicas. Mantenimiento de instalaciones de riesgo en centros universitarios.
Tema 27. Reglamentos de seguridad sobre aparatos y equipos a presión, fijos y transportables.
Tema 28. Seguridad en caso de incendio CTE/DS SI: objeto, ámbito de aplicación y esquema general de sus determinaciones. Seguridad en caso de incendio CTE/DS SI: uso docente, uso pública concurrencia.
Tema 29. Sistemas de detección de incendios: funcionamiento y características. Sistemas de extinción de incendios: sistemas manuales y automáticos, agentes extintores y adecuación a las distintas clases de fuego.
Tema 30. Reglamento e instalaciones de protección contra incendios. Ámbito de aplicación y esquema general de sus determinaciones. Normativa aplicable.
Tema 31. Redes de comunicaciones: tipos, arquitecturas, características y funcionalidades. Instalación de redes de comunicaciones en los edificios universitarios. Cableados: Estándares, tipos, clasificación, herramientas de comprobación y análisis.
Tema 32. Equipamiento de comunicaciones en los edificios universitarios. Tipología, condiciones de instalación y funcionamiento, infraestructuras y servicios.
Tema 33. Infraestructuras y servicios necesarios de un Centro de Proceso de Datos. Características estructurales del local. Condiciones ambientales. Alimentación de energía eléctrica. Sistemas de alimentación ininterrumpida, autómatas de control y generadores.
Tema 34. Metodologías para la gestión del mantenimiento en instalaciones informáticas y de comunicaciones. Gestión de incidencias y problemas. Establecimiento y gestión de los niveles de servicio. Herramientas de ayuda a la gestión de mantenimiento en general de infraestructuras.
Tema 35. Gestión de mantenimiento de las instalaciones. Tipos de mantenimiento. Libros de mantenimiento. Fiabilidad. Organización de los equipos de trabajo.
Tema 36. Control de compras y materiales. Gestión de existencias y pedidos. Almacenamiento y gestión de la documentación del mantenimiento. Gestión de mantenimiento por empresas externas.
Tema 37. Aplicaciones informáticas para las instalaciones. Edición de esquemas, diagramas y planos de ordenador. Elaboración de documentación para las instalaciones usando medios informáticos. Programas de diseño asistido por ordenador. Programas de cálculo de instalaciones.
Tema 38. Prevención de riesgos laborales: Objeto y ámbito de aplicación. Derechos y obligaciones: Derecho a la protección. Principios de la acción preventiva. Evaluación de riesgos. Medios de protección. Formación, información, consulta y participación de los trabajadores. Servicio de Prevención. Obligaciones de los trabajadores. Responsabilidad del empresario.
Tema 39. Ley de Protección de Patrimonio Histórico Español de 1985. El mantenimiento de los edificios protegidos y los bienes patrimoniales, el deber de conservación.
Tema 40. Tipos y características de los contratos administrativos. Procedimientos de adjudicación. Pliegos de prescripciones técnicas. Contrato de obras: ejecución, modificación y resolución.
Primer ejercicio: Constará de dos ejercicios eliminatorios en los términos siguientes:
Primera fase: Consistirá en el desarrollo, por escrito, de tres temas de la parte específica del temario, que los aspirantes podrán escoger entre seis seleccionados al azar por el Tribunal.
Segunda fase: Consistirá en la realización de una prueba de carácter práctico o teórico-práctico, debiéndose responder a dos supuestos prácticos entre cuatro propuestos por el Tribunal, cuyo contenido versará sobre los temas de la partes específica del programa y tendrá como objeto demostrar la capacidad para el desempeño de las funciones correspondientes al puesto convocado.
Segundo ejercicio: Consistirá en la contestación a un cuestionario sobre el contenido del temario común, con un máximo de 50 preguntas con cuatro respuestas múltiples, siendo sólo una de ellas correctas. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente a razón de un tercio del valor de la respuesta correcta.
Cuatro vocales designados por el Rector, de los cuales uno actuará como Secretario, con voz pero sin voto.
Tres vocales designados por el Comité de Empresa.
1. Se puntuará hasta un máximo de 20 puntos, de la forma siguiente:
1. Turno de promoción interna.
a) Desempeñada en el mismo grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto al que se opta, desempeñada de forma remunerada, en una Universidad Pública de la Comunidad de Madrid: 0,15 puntos por mes.
b) Desempeñada en cualquier otro grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto al que se opta, desempeñada de forma remunerada, en una Universidad Pública de la Comunidad de Madrid: 0,10 puntos por mes.
c) En el supuesto en que se hayan simultaneado dos o más contratos en las mismas fechas, se valorará únicamente aquél del que se derive la puntuación más favorable para el trabajador.
d) A efectos de lo dispuesto en los puntos anteriores, los contratos a tiempo parcial se computarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o superior al 50% de aquélla. En caso de que sea inferior, se computará de forma proporcional al tiempo trabajado.
2. Turno libre.
Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el área y la especialidad del puesto al que se opta, de acuerdo con lo señalado en el anexo III, impartidos por centros oficiales reconocidos por el Ministerio de Educación y Ciencia, así como los impartidos por organismos e instituciones oficiales dependientes de las Administraciones Públicas y cualquier otro financiado con fondos públicos.
Don/doña ............................................................................, con domicilio en ....................................................................., y con documento nacional de identidad número ...............................,declara bajo juramento o promete, a efectos de la exención de tasa por derechos de examen en el concurso oposición libre para la provisión de dos puestos de la Especialidad de Mantenimiento. Multifunción, que carece de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.
En Alcalá de Henares, a ........... de .......................... de 2008.
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