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Timestamp: 2017-06-23 04:17:42+00:00

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PROGRAMA PRIMER PASO PDF
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María Jesús Prado Aranda
1 Introducción: PROGRAMA PRIMER PASO 2014 El objetivo general de los Programas de Promoción del Empleo implementados por el Gobierno de la Provincia de Córdoba es mejorar las condiciones de empleabilidad de las personas desocupadas residentes en la provincia, brindando además un importante incentivo al sector empresarial. A continuación se describen las características más relevantes del Programa Primer Paso, en cuanto a los destinatarios, empleadores aptos, modalidades de incorporación, modalidad de pago y llenado de los formularios de inscripción, entre otros. OBJETIVOS POSTULANTES CONSIDERACIONES ESPECIALES MONTO DEL BENEFICIO CUPO DEL PROGRAMA BENEFICIO PRESTACION DEL BENEFICIARIO VIGENCIA ANTECEDENTES Facilitar la transición hacia el empleo formal de los jóvenes desocupados sin experiencia laboral relevante Jóvenes de ambos sexos desocupadas/os de 16 a 25 años de edad con domicilio en la provincia de Córdoba A discapacitados o trasplantados los incluye hasta los 49 años de edad $1.500 (pesos un mil quinientos) durante un año a partir del inicio oficial del programa. Las empresas/empleadores podrán complementar el monto de la asignación estímulo mensual que el Beneficiario recibe del Gobierno Provincial, con una asignación no inferior a $ 500 (pesos quinientos) para facilitar el desarrollo de las 20 horas semanales de prácticas (diez mil) beneficiarios Asignación estímulo mensual por 1 año a partir del inicio, en la modalidad Entrenamiento. En caso de ser contratado por tiempo indeterminado, la empresa deducirá los $1500 de beneficio del sueldo de bolsillo que le corresponda al beneficiario. 20 horas semanales de acciones de entrenamiento para el trabajo. No podrá exceder los 12 meses desde la fecha de inicio del programa. Nueva Etapa desde el 01/07/2014. Creado en el año 1999 por Decreto 1759/99. Decreto 190/12 Requisitos de los postulantes: Sin empleo continuo en los últimos 6 meses al momento de la inscripción. No percibir una jubilación o pensión, una ayuda económica de otros programas de empleo o capacitación del Estado Nacional, Provincial o Municipal. No se considera para esta prohibición la Asignación Universal por Hijo. No haber sido beneficiario en ediciones anteriores del programa (a excepción de los postulantes con discapacidad, aunque la prioridad para2 ocupar vacantes es para discapacitados que no fueron beneficiarios en ediciones anteriores). Los menores de 18 años que resulten beneficiarios deben tener el consentimiento de sus padres o tutores. Así mismo los menores de 18 años que resulten beneficiarios deberán apoderar un adulto mayor de 18 años para operar la cuenta bancaria donde se acreditará el beneficio mensual. Los parientes en primer y segundo grado del titular de la empresa o empleador no podrán ser beneficiarios del Programa. Empresas // Empleadores destinatarios: Empresas y empleadores privados de la provincia de Córdoba, cualquiera sea su actividad económica, inclusive monotributistas con empleados registrados. Asociaciones Civiles, Fundaciones, Cooperativas y en Organizaciones No Gubernamentales (ONGs) sin fines de lucro cualquiera sea su denominación. No pueden participar organismos públicos (municipales, provinciales o nacionales), empresas públicas, entes autárquicos, organismos descentralizados ni aquellas instituciones que reciben aportes del estado (por ejemplo, los colegios privados solo pueden tomar en relación al personal no docente que no recibe aportes del Estado). Requisitos de las empresas y empleadores: Estar formalmente registrados en la AFIP y tener al menos un empleado registrado. Si no cuentan con empleados efectivos, pueden incorporar únicamente beneficiarios por Contrato (ver Modalidades de Incorporación). Tener Nº de CUIT. No haber realizado despidos masivos en un período no menor a los últimos 6 meses. No sustituir trabajadores permanentes por beneficiarios del programa. Está excluido el ámbito doméstico familiar como empleador. Modalidades de Incorporación: Las empresas y empleadores aptos anteriormente descriptos pueden incorporar recursos humanos a través de estos Programas mediante la modalidad ACCIONES DE ENTRENAMIENTO ó formalizando un CONTRATO de Trabajo por Tiempo Indeterminado (CTI), cómo se explica continuación: MODALIDAD ACCIONES DE ENTRENAMIENTO Esta modalidad es una importante oportunidad para las empresas y empleadores interesados en incorporar y formar nuevos recursos humanos a mínimo costo. MODALIDAD CTI Esta modalidad está dirigida a empresas y empleadores interesados en contratar recursos humanos, a las que el estado provincial subsidia indirectamente por un período de hasta 12 meses (desde la fecha de inicio de la práctica laboral), por el monto del beneficio del programa.3 Es un entrenamiento de hasta 12 meses sin costo alguno para la empresa, que no genera relación laboral alguna entre el beneficiario y la empresa, ni entre éste y el Estado Provincial. Sólo pueden participar empresas o empleadores con empleados registrados, a excepción de aquellos radicados en el Noroeste Cordobés (ver Cantidad de Beneficiarios por empleador). El monto del beneficio es percibido por el beneficiario (ver Modalidad de Pago). Carga horaria: 4 horas diarias (durante 5 días) o 20 horas semanales. ART ASECOR: los beneficiarios estarán cubiertos con este seguro. En esta modalidad se establece una relación laboral formal entre la empresa y la/el beneficiario que se inicia cuando la empresa solicita la clave de Alta Temprana del beneficiario ante la AFIP (ver Tramitación del Alta Temprana). La ventaja de esta modalidad es que pueden participar empresas y empleadores sin personal a cargo y que no tiene límites de incorporación. La asignación es percibida por el beneficiario. La empresa se compromete a abonar el sueldo establecido por el Convenio Colectivo de Trabajo de la Rama de Actividad correspondiente, descontando en el recibo de sueldo el monto que el beneficiario percibe del programa. Carga horaria: de acuerdo al contrato establecido con la empresa, no menor a 20 hs semanales. Aportes al sistema previsional, obra social y seguro por riesgo de trabajo : por cuenta del empleador. Cantidad máxima de beneficiarios por empleador apto: La cantidad máxima de beneficiarios que pueden incorporar las empresas o empleadores antes especificados debe guiarse por la siguiente tabla: Cantidad de Empleados Cantidad de beneficiarios registrados Acciones de Contrato por Tiempo Entrenamiento Indeterminado Sin empleados. Ninguno. 1 a 5 1 beneficiario. 6 a10 Hasta 2 beneficiarios. Sin cupo fijo 11 a 25 Hasta 3 beneficiarios. 26 a 50 Hasta el 20% del (No tiene límites de plantel. incorporación). Mas de 50 Hasta el 10% del plantel. En ningún caso la empresa o empleador puede exceder un equivalente del 20% de su plantel de trabajadores con beneficiarios de programas de empleo nacionales, provinciales o Municipales. Excepciones: Postulantes con discapacidad: no ocupan lugar en el cupo de becarios de la empresa (por ejemplo, si una empresa tiene 2 empleados a cargo podrá4 incorporar hasta un becario más uno o más discapacitados por la modalidad Acciones de Entrenamiento). Noroeste de la Provincia (NOC): los empleadores sin empleados registrados localizadas en esta región pueden incorporar un (1) beneficiario por la modalidad Acciones de Entrenamiento (Comprende los departamentos Cruz del Eje, San Javier, San Alberto, Sobremonte, Tulumba, Totoral, Río Seco, Ischilín, Minas y Pocho). Qué deben hacer los POSTULANTES?: Buscar un empleador apto (anteriormente descripto) que desee incorporarlos mediante ACCIONES DE ENTRENAMIENTO ó CONTRATO laboral por tiempo indeterminado (CTI). Si la empresa o empleador acepta, tienen 2 modos de completar la solicitud de inscripción, una por Internet a través de la página ó completar un formulario impreso. Inscripción por Internet Si opta por completar la solicitud por vía Internet, deberá tener en cuenta que se solicitarán los siguientes datos:5 Inscripción por formulario impreso. En caso de optar la inscripción a través del formulario impreso, deberá seguir el siguiente procedimiento: Retirar una solicitud de inscripción de los lugares habilitados o imprimirla de la página web Llenar la solicitud en forma clara, completa y precisa; y firmarla ya que reviste carácter de declaración jurada. Para ello deben tener en cuenta: N de CUIL. Para generarlo puede dirigirse a una oficina de ANSES (presentando DNI o partida de Nacimiento). Si lo ha generado con anterioridad puede solicitar la constancia del CUIL en cualquier ciber o telecentro; o ingresar a Para mayor información consulte en forma gratuita al 130. Postulantes con discapacidad: Deben informar en la solicitud el tipo de discapacidad que presentan y adjuntar el Certificado Oficial por Ley /2401 Art. 3 Decreto 762/97. Para consultar las instituciones donde puede obtener este certificado pueden comunicarse al de la Dirección de Discapacidad. En caso de no tener el certificado pueden adjuntar una certificación de la tramitación del mismo (el turno de la Junta Médica). Qué deben hacer las EMPRESAS / EMPLEADORES?: Si la empresa o empleador acepta incorporar jóvenes por este programa, tienen 2 modos de completar la solicitud de inscripción, una por Internet a través de la página ó completar un formulario impreso. Inscripción por Internet Si opta por completar la solicitud por vía Internet, deberá tener en cuenta que se solicitarán los siguientes datos:6 Inscripción por formulario impreso. En caso de optar la inscripción a través del formulario impreso, deberá seguir el siguiente procedimiento: Deben completar la segunda parte de la solicitud de inscripción que le trae el postulante, especificando claramente si van a incorporar el postulante por ACCIONES DE ENTRENAMIENTO o por CTI (Contrato laboral); firmarla y sellarla por el empleador o representante legal de la empresa, ya que reviste carácter de declaración jurada. La modalidad de incorporación seleccionada no podrá modificarse de CTI a Beca una vez realizado el sorteo para asignar beneficiarios. Lugares de DISTRIBUCIÓN de las solicitudes de inscripción: Las solicitudes se entregarán en forma libre y gratuita sin excepción, en: Precintos policiales de la Provincia durante las 24hs. Impresión de la página Web Lugares de RECEPCIÓN de las solicitudes de inscripción completadas: Mesas de Entrada de la administración pública provincial de Capital e Interior. Correo OCASA (sin abonar franqueo) a través de Municipios. Las solicitudes pueden ser entregadas por el postulante o por terceros.7 Selección de postulantes y empresas o empleadores aptos para participar: Selección de Postulantes. Primero se verifica que las solicitudes, de aquellos postulantes que lo hicieron sobre el formulario impreso, estén correctamente completadas. En la inscripción por Internet se deben completar todos los datos obligatoriamente para completar la inscripción. En segundo lugar se realizan cruces de datos con bases del Ministerio de Trabajo de la Nación, ANSES y otras, para chequear que los postulantes cumplan los requisitos anteriormente descriptos. Selección de empresas y empleadores. Se envían los datos informados por los empleadores al Sistema de Identificación Nacional Tributario y Social (SINTyS) para verificar si están inscriptos, si cumplen los requisitos y conocer la cantidad de empleados registrados que tienen. En base a la información recabada se calculan los cupos de beneficiarios por empleador (remitirse a Cantidad máxima de beneficiarios por empleador). Asignación de beneficiarios: Los beneficiarios se asignarán mediante un sorteo en la Lotería de la Provincia de Córdoba. Notificación a los beneficiarios y a los empleadores adjudicados por autogestión: La notificación por parte de beneficiarios y empresas se realiza a través de la página al realizar la consulta de estado de los postulantes o del resultado para empresas. Para aquellas empresas que optaron tomar beneficiarios por CTI. Tramitación del Alta Temprana: Debe ser tramitada por el empleador o contador de la empresa. Es una constancia de que se va a contratar al beneficiario. Se realiza cuando el empleador, empresa o entidad se notifica de la condición de Beneficiario del postulante por la modalidad CTI. Se puede tramitar ingresando con CLAVE FISCAL a la siguiente dirección: El empleador deberá cargar los siguientes datos: N de CUIT CUIL del beneficiario Código de Obra Social y ART Fecha de Alta (fecha de inicio del contrato laboral). Modalidad de Contrato de Trabajo (por tiempo indeterminado).8 Modalidad de Pago: Para beneficiarios de Acciones de Entrenamiento y por CTI: El pago se realizará a través de una acreditación en una Caja de Ahorro en el Banco de Córdoba con acceso a una tarjeta de débito generada para el beneficiario. Las empresas / empleadores que decidan complementar el beneficio, lo abonaran en concepto de transporte o refrigerio.9 Cómo se llena el formulario de inscripción? A continuación se especifican los puntos que deben ser completados en los formularios de inscripción, ya sea en la modalidad de inscripción por Internet como en papel impreso. Parte para ser completada por el postulante: 1. Nombre y Apellido del postulante. 2. Sexo 3. Nº de CUIL 4. Tipo y Nº de Documento 5. Fecha de Nacimiento (DD/MM/AAAA): Complete en forma correcta tu fecha de nacimiento, por ejemplo, 03/05/ Teléfono: informar un número particular o para mensajes (fijo o celular). Este dato facilita la comunicación posterior con los beneficiarios. 7. Estado Civil. 8. Tiene hijos a su cargo? 9. Domicilio: Es muy importante que se complete correctamente. Informar la calle, número, barrio y si es un departamento, monoblock, parcela o manzana. Es muy importante que informen el Código Postal exacto, sobre todo en zonas rurales para facilitar la creación de la cuenta bancaria en caso de ser beneficiario. Si es una zona rural, aclárelo. Informar la localidad y el departamento en el que reside. 10. Correo Electrónico: A esta dirección se enviarán informaciones del programa. 11. Nivel de escolaridad alcanzada a. Informe el último nivel que ha cursado. Por ejemplo, si está cursando 3er año de una carrera terciaria, marque la opción 5; si finalizó el secundario indique la opción 4. b. Informe si está cursando el nivel que marcó en la pregunta anterior. En el primer ejemplo mencionado debe indicar la opción SI, en el segundo ejemplo la opción NO. c. Informe si finalizó el nivel marcado en la primera pregunta. En el primer ejemplo debería indicar la opción NO (no completó el terciario) y en el segundo ejemplo la opción SI. 12. Postulantes con Discapacidad: Deben informar el tipo de discapacidad y adjuntar el certificado correspondiente (por Ley ). Si el postulante no presenta discapacidad debe pasar a la siguiente sección. Parte para ser completada por el empleador o representante legal de la empresa: 1. Razón Social: debe ser llenada tal como figura en AFIP. NO USAR NOMBRE DE FANTASIA. 2. Nº de CUIT: es indispensable que el empleador complete este dato. 3. Código de actividad: el principal consignado en la AFIP (Código CIU).10 4. Cantidad de personal permanente registrado en la provincia de Córdoba a la fecha: Este dato surge de la declaración jurada de empleadores (F931) presentada en AFIP. 5. Domicilio Legal de la empresa: Informar la calle, número, barrio y la localidad. Es muy importante que informen el Código Postal exacto, sobre todo en zonas rurales. 6. Teléfono / Fax: estos datos facilitan la comunicación posterior con los empleadores que han salido adjudicados. 7. / Correo electrónico: A esta dirección se enviarán informaciones del Programa. 8. Modalidades de Incorporación: El empleador debe seleccionar una sola modalidad (ENTRENAMIENTO o CTI). Firmas correspondientes en la versión de papel impreso. 1. El postulante debe firmar la solicitud, ya que reviste carácter de declaración jurada. 2. El empleador o representante legal de la empresa debe firmar la solicitud, ya que reviste carácter de declaración jurada. Aceptación de Términos y Condiciones en la versión por Internet. El postulante y la empresa deben saber que al aceptar las mismas están tomando el compromiso de la declaración jurada de los datos inscriptos. Sticker de Mesa de Entrada para la versión de papel impreso. 1. Cuando el postulante o un tercero entrega la solicitud completada, en esta parte se adjunta un comprobante de recepción de la misma (sticker con código de barras) y se brinda una copia del mismo a la persona que entrega el formulario. 2. Estos stickers que entregan las Mesas de entrada deben guardarse como un comprobante de entrega de la solicitud. 3. Si la solicitud se envía por correo OCASA, no se adjunta comprobante de recepción (sticker). Comprobante de inscripción en la versión por Internet. Postulante y empresa imprimen al finalizar la inscripción el respectivo comprobante para cada uno de ellos. Consultas: Para mayor información consulte al (interno 2012 / 2025 / 2037), envíe un mail a: o ingrese a https://programasdeempleo.cba.gov.ar/ Documentos relacionados
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 Resolución 
 Artículo 27
 RESOLUCIÓN 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
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