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Timestamp: 2019-06-25 04:08:13+00:00

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Resolución de 14 de marzo de 2018, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en el Cuerpo de Técnicos/as Superiores, Escala Administradores de Finanzas de la Administración del Principado de Asturias.
Mediante la presente Resolución, en aplicación de los principios generales de eficacia, economía y eficiencia que han de inspirar la actuación de las Administraciones Públicas, se procede a la acumulación de las 3 plazas del Cuerpo de Técnicos/as Superiores, Escala Administradores de Finanzas (1 plaza del turno libre y 2 plazas del turno de promoción interna) previstas en la Oferta de Empleo de 2016, que aún no han sido convocadas, a las previstas en la Oferta de Empleo de 2017, con el objeto de convocar la totalidad de las plazas del Cuerpo de Técnicos/as Superiores, Escala Administradores de Finanzas en un único proceso selectivo.
1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la provisión de 7 plazas del Cuerpo de Técnicos/as Superiores, Escala Administradores de Finanzas, Grupo A, Subgrupo A1, en turno de acceso libre y de promoción interna, en régimen de funcionario/a de carrera de conformidad con la siguiente distribución:
Las 4 plazas de la OEP 2017 son plazas de la tasa de estabilización de empleo a las que se refiere el artículo 19.6 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017.
1.4. De conformidad con lo establecido en el artículo 11.6 del Decreto 6/2012, de 16 de febrero, por el que se regula el acceso a la función pública de la Administración del Principado de Asturias y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, las plazas reservadas al turno libre de personas con discapacidad que queden desiertas, se acumularán a las del turno libre ordinario. Esta acumulación se realizará bien por Resolución de la autoridad que nombra al Tribunal calificador, en el caso de ausencia de solicitudes o de personas inscritas que cumplan con los requisitos de acceso; o bien por acuerdo del Tribunal calificador si, durante el proceso selectivo, las plazas convocadas reservadas al turno de personas con discapacidad resultaren desiertas por no haber obtenido los aspirantes la puntuación mínima exigida para la superación de las correspondientes pruebas. Para ello, el Tribunal calificará, en primer lugar, a los aspirantes que acceden a las plazas reservadas a personas con discapacidad en cada turno.
1.6. Los aspirantes a cubrir las plazas objeto de la presente convocatoria sólo podrán participar en uno de los turnos: turno de promoción interna ordinario, turno de acceso libre ordinario o turno de acceso libre reservado a personas con discapacidad.
4. Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al Cuerpo de Técnicos/as Superiores, Escala Administradores de Finanzas. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
5. No poseer la condición de funcionario de carrera del Cuerpo de Técnicos/as Superiores, Escala Administradores de Finanzas de la Administración del Principado de Asturias.
B) Requisitos específicos para el turno de promoción interna ordinario: Además de los requisitos establecidos en el apartado A) de la presente base, los aspirantes que concurran por el turno de promoción interna deberán ostentar la condición de funcionario de carrera del Grupo A, Subgrupo A2 de la Administración del Principado de Asturias y haber prestado servicios efectivos como funcionario de carrera de la Administración del Principado de Asturias durante al menos dos años en el Cuerpo o Escala del Grupo A, Subgrupo A2 al que pertenezcan.
También podrán presentarse por el turno de promoción interna quienes, a fecha 13 de mayo de 2007, estuvieran desempeñando como personal laboral fijo, o hubieren pasado a desempeñarlos en virtud de pruebas de selección o promoción convocadas antes de dicha fecha, puestos de trabajo de la categoría de Titulado/a Superior (Grupo A) o categoría equivalente del mismo grupo profesional al servicio de la Administración del Principado de Asturias, sus Organismos y demás entes vinculados o dependientes de la Administración del Principado de Asturias en los que desempeñaren funciones de gestión de ingresos y gestión financiera de nivel superior, siempre que posea la titulación necesaria y reúna los restantes requisitos exigidos en la convocatoria.
C) Requisitos específicos para las personas que accedan a las plazas reservadas a personas con discapacidad: Los aspirantes que concurran por el turno de acceso libre de personas con discapacidad deberán, además de cumplir los requisitos exigidos en el apartado a) de la presente base, poseer la condición legal de persona con discapacidad. A estos efectos, y de conformidad con lo previsto en el artículo 4 del Real Decreto Legislativo 1/2013, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad, “tendrán la consideración de personas con discapacidad aquellas a quienes se les haya reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.”
Si transcurridos 2 meses desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes, no se ha publicado la Resolución por la que se designa al Tribunal Calificador del proceso selectivo, los aspirantes que habiendo presentado solicitud en tiempo y forma en el turno de acceso libre ordinario, hayan obtenido reconocimiento de poseer la condición de persona con discapacidad, conforme a lo establecido en el apartado c) de la presente base, podrán voluntariamente solicitar el cambio de turno a las plazas reservadas a personas con discapacidad. Una vez publicada la Resolución por la que se apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, no se admitirán peticiones de cambio de turno como consecuencia de haber obtenido de forma sobrevenida un reconocimiento de la condición de persona con discapacidad.
El aspirante que acceda por el turno de promoción interna deberá señalar en la instancia el centro en el que presta servicios en la actualidad, de forma que el Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada” tenga constancia del Organismo al que debe solicitar la certificación de méritos a los que se refiere la base décima de la presente convocatoria, siendo la omisión de este dato causa de exclusión, pudiendo subsanarse este defecto en el plazo de alegaciones que se establezca.
De conformidad con lo previsto en la base primera apartado sexto de la presente convocatoria, sólo se podrá participar a través de uno de los turnos de acceso: turno de promoción interna ordinario, turno de acceso libre ordinario o turno libre reservado a personas con discapacidad. La opción del turno por el que se opta para acceder a las plazas objeto de esta convocatoria deberá formularse en la correspondiente solicitud de participación en la misma, en el espacio habilitado al efecto. Las personas que en su instancia no opten por ninguno de los turnos convocados serán incluidas de oficio en el turno libre ordinario.
2.º Idiomas: A continuación seleccione el idioma sobre el que desea examinarse: Inglés, francés o alemán.
• En “Idioma elegido” deberá seleccionar el idioma en el que desea examinarse (inglés, francés o alemán). En caso de no elegir ningún idioma resultará excluido, pudiendo subsanarse este defecto en el plazo de alegaciones que se establezca.
• En el recuadro “Denominación de plazas” deberá indicar las plazas por las que opta (Administradores de Finanzas) y en “N.º de plazas” debe consignar el número de plazas convocadas (7). En el apartado “Fecha resolución de la convocatoria” deberá indicar la fecha de la Resolución.
• CÓDIGO DE IDENTIFICACIÓN (DIR): A3004009
• En el apartado “FECHA DE DEVENGO”  (1) dd/mm/aaaa. La fecha en que realiza el pago de la tasa.
• En el apartado “DATO ESPECÍFICO (2)” Código de concepto  322003.
• Descripción:  Indique la convocatoria a la que opta, “Pruebas selectivas para el ingreso en la Escala de Administradores de Finanzas”.
• Importe:  38,99 €.
Terminado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en el Boletín Oficial del Principado de Asturias la Resolución del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada” por la que se aprueba la lista provisional de personas admitidas y excluidas de todos los turnos convocados. En dicha Resolución constará la identidad de los aspirantes excluidos, con indicación de las causas de exclusión.
Los aspirantes que, habiendo concurrido por el turno de acceso libre de personas con discapacidad, pierdan, de manera sobrevenida, con posterioridad a la presentación de la solicitud, la consideración de persona con discapacidad, deberán comunicar tal circunstancia al Instituto Asturiano de Administración Pública, para que sean incluidos en el turno ordinario correspondiente, siempre que dicha comunicación se produzca con anterioridad a la Resolución que apruebe las relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos.
Los aspirantes que participen por el turno de promoción interna están exentos de la realización de esta prueba.
Consistirá, para los aspirantes que participen en el turno libre (ordinario o reservado a personas con discapacidad) en desarrollar por escrito dos temas de carácter general, relacionados aunque no coincidentes con enunciados concretos de la parte primera del Programa anexo a esta convocatoria.
No serán calificadas las personas que no comparezcan a la lectura, que se retiren de la misma, o que no desarrollen los dos temas en que consista la prueba.
El Tribunal determinará, el nivel mínimo de idoneidad necesario para la superación del ejercicio. Una vez superado el nivel mínimo de idoneidad común exigido, el Tribunal podrá determinar, la puntuación mínima necesaria para aprobar el ejercicio (nota de corte), todo ello en función del número de aspirantes que hubieran alcanzado el citado nivel mínimo común y el número de plazas convocadas.
Consistirá, para los aspirantes que accedan por el turno libre (ordinario o reservado a personas con discapacidad), en la exposición oral, en sesión pública y durante un tiempo máximo de una hora, de cuatro temas extraídos al azar del programa que se adjunta como anexo I a la presente Resolución y conforme a la siguiente distribución:
a) Insaculará dos temas incluidos en la Parte Primera del Programa (apartados A, B y C) de los cuales elegirá uno.
b) Insaculará un tema incluido en la Parte Segunda del Programa, Apartado A) “Hacienda Pública. Presupuestos, sistemas de control y contabilidad pública”, de obligada exposición.
c) Insaculará tres temas incluidos en la Parte Segunda del Programa, Apartado B) “Derecho Tributario”, de los cuales elegirá dos.
Consistirá, para los aspirantes que accedan por el turno de promoción interna, en la exposición oral, en sesión pública y durante un tiempo máximo de una hora, de cuatro temas extraídos al azar del programa que se adjunta como anexo II a la presente Resolución y conforme a la siguiente distribución:
a) Insaculará dos temas incluidos en la Parte Primera del Programa (apartados B y C) de los cuales elegirá uno.
Cada aspirante dispondrá de diez minutos previos, no deducibles del tiempo, para la redacción de notas o esquemas que podrá usar en la exposición.
Para el desarrollo de la prueba el aspirante podrá hacer uso de pizarra o papelógrafo.
Concluida la exposición, el Tribunal podrá dialogar con el aspirante por tiempo máximo de diez minutos, exclusivamente sobre aspectos relacionados con los temas expuestos. La prueba realizada podrá ser grabada.
A efectos de calificación de la prueba el tribunal valorará: la amplitud y comprensión de los conocimientos teóricos de las materias desarrolladas, la claridad de exposición y la capacidad de expresión oral del aspirante.
Consistirá, tanto para los aspirantes que accedan por el turno libre (ordinario o reservado a personas con discapacidad) como para los que accedan por el turno de promoción interna, en la resolución por escrito de uno o varios supuestos prácticos, que versarán sobre las materias comprendidas en la Parte Segunda Apartado C) “Contabilidad y Matemáticas Financieras” de los respectivos Programas.
Los aspirantes podrán hacer uso de una calculadora estándar para operaciones matemáticas simples, no pudiendo utilizar calculadoras científicas o análogas. Se podrán consultar el Plan General de Contabilidad, tablas financieras, así como textos legales, libros y apuntes en soporte papel, si el tribunal así lo acuerda, haciéndose pública esta decisión.
Esta prueba se calificará de 0 a 40 puntos, siendo necesario para superar la misma obtener un mínimo de 20 puntos.
Consistirá, tanto para los aspirantes que accedan por el turno libre (ordinario o reservado a personas con discapacidad), como para los que accedan por el turno de promoción interna, en la traducción al español, sin diccionario, de un texto en inglés, en francés o en alemán, en función del idioma que hay elegido cada aspirante.
El texto a traducir tendrá carácter técnico y su contenido guardará relación con el grupo de materias de los programas incluidos en los anexos I y II y que son comunes para ambos turnos.
El tiempo máximo para la realización de la prueba será de 30 minutos.
Esta prueba se calificará de 0 a 8 puntos, siendo necesario para superar la misma obtener un mínimo de 4 puntos.
A efectos de calificación de la prueba, el tribunal valorará el conocimiento de los idiomas extranjeros, la capacidad de comprensión y la calidad de la versión en castellano.
Las puntuaciones de los aspirantes se obtendrán por la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros del Tribunal calificador. Cuando entre las puntuaciones extremas resultare una diferencia superior al 30% de la máxima puntuación posible, se excluirán una calificación parcial máxima y otra mínima, aplicándose la media de las restantes. Para estas pruebas, deberá constar en el expediente del Tribunal, la puntuación otorgada por cada miembro del Tribunal a cada aspirante y por cada tema o supuesto y, en su caso, por cada pregunta o apartado.
Se podrá añadir a la fase de oposición hasta un máximo de 32 puntos, por los siguientes conceptos:
● Por servicios prestados en cualquier Administración Pública y organismos públicos dependientes de la misma, realizando funciones propias del cuerpo, escala, y/o categoría equivalente a la convocada: 2 puntos por año completo de servicios efectivamente prestados.
En el caso de personal funcionario de carrera, los datos referentes a la pertenencia al Cuerpo o Escala desde el que las personas intentan promocionar y su antigüedad en el mismo, así como la acreditación de los resultantes de los puestos de trabajo desempeñados, de la antigüedad total reconocida en el Grupo A, Subgrupo A2, y del grado personal consolidado, los solicitará el IAAP, a petición del Tribunal Calificador, a la Dirección General de la Función Pública o al Organismo Público correspondiente.
• Factor antigüedad: 1,5 puntos por cada año de servicios efectivos reconocidos en la Administración Pública en el Grupo A, Subgrupo A2, hasta un máximo de 29 puntos.
— Grado 20 e inferior: 6,5 puntos.
— Grado 21 a 23: 9,5 puntos.
— Grado 24 o superior: 13 puntos.
• Factor trabajo desarrollado: Por la permanencia en un puesto de trabajo del subgrupo A2 en los últimos quince años, computados desde la publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias de la Resolución por la que se designa el Tribunal Calificador de las pruebas selectivas, se otorgará la siguiente puntuación, con un máximo de 13 puntos:
— Por el tiempo de servicios prestados, con o sin interrupción, en un puesto de trabajo de nivel 24 a 26: 2,25 puntos por cada dos años completos.
— Por el tiempo de servicios prestados, con o sin interrupción, en un puesto de trabajo de nivel 21 a 23: 1,75 puntos por cada dos años completos.
— Por el tiempo de servicios prestados, con o sin interrupción, en un puesto de trabajo de nivel 18 a 20: 1,25 puntos por cada dos años completos.
• Factor nivel de formación: Se valorarán los cursos de formación o perfeccionamiento recibidos y acreditados, cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias del Cuerpo y Escala objeto de la presente convocatoria y que hayan sido convocados, impartidos u homologados por entidades públicas o por Organizaciones Sindicales en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas (IV Acuerdo de Formación Continua en las Administraciones Públicas), hasta un máximo global de 9 puntos, con arreglo a los siguientes módulos:
— Con certificado de asistencia: De 5 a 14 horas, 0,25 puntos por curso; de 15 a 30 horas, 0,50 punto por curso; de 31 a 50 horas, 0,75 puntos por curso, y de duración superior a 50 horas, 1 punto por curso.
— Con certificado de superación de prueba final de aprovechamiento: De 5 a 14 horas, 0,40 puntos por curso; de 15 a 30 horas, 0,75 puntos por curso; de 31 a 50 horas, 1 punto por curso, y de duración superior a 50 horas, 1,50 puntos por curso.
• Antigüedad: Se valorará la antigüedad total del empleado público a razón de 1,5 puntos por cada año de servicios prestados como personal laboral fijo hasta un máximo de 29 puntos. A estos efectos la antigüedad del personal a tiempo parcial se computará por años completos con independencia de la duración del período efectivo de trabajo establecido en los respectivos contratos.
• Categoría profesional: Según el tiempo de pertenencia como personal laboral fijo en la categoría profesional desde la que se concursa, según lo establecido en la base segunda, a razón de 3 puntos por cada año completo de servicios, hasta un máximo de 19 puntos.
• Superación de pruebas selectivas para acceder a la condición de personal laboral fijo: 7 puntos.
• Por otros méritos relacionados directamente con la plaza a ocupar: Se valorarán los cursos de formación o perfeccionamiento recibidos y acreditados, cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias del Cuerpo y Escala objeto de la presente convocatoria y que hayan sido convocados, impartidos u homologados por entidades públicas o por Organizaciones Sindicales en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas (IV Acuerdo de Formación Continua en las Administraciones Públicas), hasta un máximo global de 9 puntos, con arreglo a los siguientes módulos:
Concluida la fase de concurso en cada uno de los turnos convocados, los puntos obtenidos en dicha fase se sumarán a los alcanzados en la fase de oposición, a fin de concretar la relación de quienes tienen derecho a su nombramiento como funcionario de carrera del Cuerpo de Técnicos/as Superiores, Escala Administradores de Finanzas y de establecer el orden de prioridad entre ellas, entendiéndose que han superado el proceso selectivo y por tanto que quedan incluidos en la aludida propuesta de nombramiento únicamente aquellos aspirantes que, en número nunca superior al de plazas a cubrir, hubiesen logrado las mayores puntuaciones acumuladas.
De conformidad con el artículo 11.4 del Decreto 6/2012, finalizado el proceso selectivo, se elaborará una relación única para el turno libre en la que se incluirán todos los candidatos que hayan superado la totalidad de los ejercicios, ordenados por la puntuación total obtenida, con independencia del turno (ordinario o reservado a personas con discapacidad por el que hayan participado). Dicha relación será la determinante para la petición y la adjudicación de destinos, excepto lo previsto en el artículo 19 de dicho Decreto.
Si resultare igualdad de puntuación final de dos o más aspirantes en alguno de los turnos convocados que afectare al orden de prioridad en la propuesta prevista en esta base, o que implicare la necesidad de excluir a alguno o algunos de ellos de la referida propuesta, la prioridad se dirimirá entre ellos atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la segunda prueba y si esto no fuera suficiente, en la obtenida en la tercera, primera y cuarta prueba, por este orden. Si tras la aplicación de estos criterios persistiera aún el empate, éste se dirimirá mediante la práctica, en el plazo máximo de cinco días hábiles, de una prueba adicional de carácter obligatorio que el Tribunal decidirá, siempre relacionada con el programa de la convocatoria y con las funciones propias de las plazas convocadas. La prueba de desempate consistirá en la resolución de un ejercicio de carácter práctico, cuyo contenido y tiempo de duración decidirá el Tribunal inmediatamente antes de la celebración de la misma.
Una vez publicada, para cada turno, por orden de puntuación y en número no superior al de plazas convocadas, la relación de quienes hayan superado el proceso selectivo, el Tribunal la elevará a quien ostente la titularidad de la Consejería de Hacienda y Sector Público con propuesta de nombramiento. No obstante lo anterior, siempre que los órganos de selección hayan propuesto el nombramiento de igual número de aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de todas las plazas convocadas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante requerirá al Tribunal de Selección relación complementaria de los aspirantes que, habiendo superado la fase de oposición, sigan a los propuestos, por cada uno de los turnos, para su posible nombramiento como funcionarios de carrera.
A.3. Titulación académica exigida en la base segunda de esta convocatoria o, en su defecto, certificación académica expresiva de haber concluido con calificación positiva todos los estudios precisos para su obtención.
A.4. Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales, en caso de ser requerido por la Dirección General de Función Pública, al tratarse de cuerpos y escalas que realicen funciones que impliquen contacto habitual con menores.
A.5. Las personas que hayan obtenido plaza en turno reservado a personas con discapacidad o, que habiéndose presentado en otro turno, hubieran manifestado su situación de discapacidad con el fin de obtener adaptación de tiempos y medios para la realización de los ejercicios, deberán acreditar el grado de discapacidad conforme a lo establecido en el artículo 1.3 del Decreto 6/2012.
Oviedo, 14 de marzo de 2018.—La Consejera de Hacienda y Sector Público.—P.D., el Viceconsejero de Administraciones Públicas (Resolución de 29/05/2017-BOPA 21-VI-2017).—Cód. 2018-02996.
Pruebas selectivas para la provisión de 7 plazas del Cuerpo de Técnicos/as Superiores, Escala Administradores de Finanzas, Grupo A, Subgrupo A1, en turno de acceso libre y de promoción interna, en régimen de funcionario de carrera de la Administración del Principado de Asturias
Apartado A) Derecho constitucional y administrativo
1. La Constitución Española de 1978: Características y estructura. Valores superiores y principios inspiradores. Los derechos y deberes fundamentales y las libertades públicas. Garantías y suspensión. La reforma constitucional. Los principios constitucionales sobre Economía y Hacienda: Especial referencia al principio de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.
3. El poder Ejecutivo. El Gobierno: composición, organización y funciones. La designación, y remoción del Presidente del Gobierno. La Administración General del Estado: organización administrativa. La Organización Central, la Organización Territorial y la Administración General del Estado en el exterior. Sector público institucional: organización y funcionamiento. El control parlamentario del Gobierno. El Consejo de Estado. El Poder Judicial. Principios constitucionales. Organización judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Ministerio Fiscal. El Tribunal Constitucional: composición y funciones.
5. La Administración Local: regulación constitucional. La garantía constitucional de la autonomía local: significado, contenido y límites. Las fuentes del Derecho Local: regulación básica del Estado y normativa de las Comunidades Autónomas en materia de régimen local.
6. La Unión Europea: origen y evolución. Instituciones comunitarias, organización y competencias. El ordenamiento comunitario y sus fuentes. La relación entre el derecho comunitario y derecho de los estados miembros. El derecho comunitario y las Comunidades Autónomas.
7. La libre circulación de mercancías, personas y capitales. Política comunitaria en materia económica y comunitaria. Armonización tributaria.
8. El Estatuto de Autonomía del Principado de Asturias. Estructura y contenido esencial. Competencias de la Comunidad Autónoma. Especial referencia a los principios en materia de Economía y Hacienda.
9. La Junta General del Principado de Asturias. Composición, elección y mandato. Funciones. Organización y funcionamiento. La Sindicatura de Cuentas del Principado de Asturias.
10. La Presidencia del Principado de Asturias. El Consejo de Gobierno: composición y funcionamiento. Relaciones entre la Junta General del Principado de Asturias y el Consejo de Gobierno. El régimen de las funciones y actos del Gobierno.
11. Organización de la Administración del Principado de Asturias. Especial referencia a los órganos con competencias en materia de Economía y Hacienda. El Ente Público de Servicios Tributarios del Principado de Asturias: Organización, estructura y funcionamiento.
12. Las fuentes del Derecho Administrativo. La Constitución. La Ley. Disposiciones del Gobierno con fuerza de ley: Decretos-leyes y Decretos legislativos. El Reglamento. Especial referencia a la regulación en el ordenamiento del Principado de Asturias.
13. La Administración Pública: concepto, caracteres y clasificación. Principios generales. Las potestades administrativas: concepto y clases. El principio de legalidad. La autotutela administrativa. Los órganos administrativos. Competencia. Órganos colegiados. Abstención y recusación. Convenios y Relaciones interadministrativas.
14. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Requisitos: motivación y forma. La notificación: contenido, plazos y práctica. La publicación. La obligación de resolver. La inactividad de la Administración. Eficacia y validez de los actos administrativos: nulidad, anulabilidad e irregularidades no invalidantes. La revisión de actos en vía administrativa: la revisión de oficio. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho. Los recursos administrativos.
15. El procedimiento administrativo común. Los interesados. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derechos del interesado en el procedimiento. Iniciación, ordenación e instrucción del procedimiento. Modos de terminación del procedimiento. Las especialidades del procedimiento administrativo común. La Administración electrónica: regulación jurídica.
16. Contratación del sector público (I). Objeto y ámbito de aplicación de la Ley. Negocios y contratos excluidos, especial referencia a las encomiendas de gestión. Los contratos del sector público: delimitación de los tipos contractuales y contratos sujetos a una regulación armonizada. Órgano de contratación. El contratista: capacidad, solvencia y prohibiciones para contratar. Garantías exigibles. Configuración general de la contratación del sector público y elementos estructurales de los contratos.
17. Contratación del sector público (II). Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. El expediente de contratación y su tramitación. La adjudicación del contrato: procedimientos y criterios de adjudicación.
18. Contratación del sector público (III). Efectos, ejecución, modificación y extinción de los contratos del sector público. Especialidades para contratos de obras, de concesión de obra pública, de concesión de servicios, de suministro, de servicios.
19. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
20. La Jurisdicción Contencioso-Administrativa: Naturaleza, extensión y límites. Órganos de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Las partes en el proceso contencioso-administrativo: capacidad, legitimación y defensa. Principales aspectos del proceso contencioso-administrativo. La sentencia.
21. La Función Pública (I). Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. El Estatuto Básico del Empleado Público: objeto y ámbito de aplicación. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. El régimen de incompatibilidades.
22. La Función Pública (II). La relación de puestos de trabajo y el catálogo. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Situaciones administrativas. El régimen retributivo de los funcionarios. El Convenio Colectivo del personal laboral del Principado de Asturias.
23. La Administración Pública como organización al servicio de los ciudadanos. El derecho a una buena Administración. El buen gobierno. El derecho de los ciudadanos de acceso a la información pública.
24. La transparencia de la actividad pública. La protección de datos de carácter personal: normativa reguladora. Principios informadores y derechos de las personas en materia de protección de datos. Ficheros de titularidad pública y ficheros de titularidad privada. La Agencia Española de Protección de Datos.
25. Políticas de igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley; El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; Políticas públicas para la Igualdad: principios generales. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: Principios rectores. La Ley del Principado de Asturias 2/2011, de 11 de marzo, para la igualdad de mujeres y hombres y la erradicación de la violencia de género.
Apartado B) Derecho civil y mercantil
26. Las fuentes del derecho del sistema jurídico positivo español. Código Civil y legislación complementaria. La aplicación de las normas jurídicas. La eficacia general de las normas jurídicas. El comienzo y fin de vigencia de las normas jurídicas. La retroactividad. Los límites de las normas jurídicas en el espacio.
27. El concepto de persona. Clases de personas. Personas físicas: Nacimiento y extinción. Personas jurídicas: Concepto, naturaleza y clases. Constitución y extinción de las personas jurídicas. Capacidad jurídica y capacidad de obrar. Representación. Adquisición y pérdida de la nacionalidad española. El extranjero.
28. Los derechos reales: concepto, clases y caracteres. El derecho de propiedad: extensión y contenido, los modos de adquirir la propiedad y su protección. El usufructo: naturaleza y caracteres, derechos y obligaciones del usufructuario, constitución y extinción. Los derechos reales de garantía: hipoteca, prenda, hipoteca mobiliaria y prenda sin desplazamiento. La donación: concepto, elementos personales, formales y reales, la perfección del contrato.
29. El Registro de la Propiedad: Títulos inscribibles y asientos registrales. Principios hipotecarios. La anotación preventiva de embargo.
30. La obligación: concepto y clasificación. Obligaciones extracontractuales. El pago. Otros modos de extinción de las obligaciones. Protección del crédito y prueba de las obligaciones. Concurrencia y prelación de créditos.
31. El contrato: elementos y requisitos. Clasificaciones. Generación, perfección y consumación del contrato. Ineficacia de los contratos. El contrato de compraventa: elementos, obligaciones de las partes. Derechos de tanteo y retracto. Cesión de derechos y acciones. La permuta. El arrendamiento: servicios, obras, cosas, fincas rústicas y urbanas.
32. La sucesión «mortis causa». Disposiciones generales de la sucesión. La sucesión testamentaria: caracteres y contenido del testamento, capacidad para testar, incapacidades, clases de testamento. La sucesión forzosa: el concepto de legítima, la legítima de descendientes, ascendientes y cónyuge viudo. La sucesión intestada: órdenes de llamamiento del Código Civil. La aceptación de la herencia: capacidad y forma de aceptación. La renuncia de la herencia.
33. Las sociedades de capital. Regulación jurídica. La sociedad de responsabilidad limitada: naturaleza, constitución, aportaciones sociales, el régimen de las participaciones sociales, la Junta General, los Administradores, la modificación de Estatutos y las Cuentas Anuales. La sociedad anónima: naturaleza, constitución, aportaciones sociales, las acciones, la Junta General, los Administradores, el Consejo de Administración, la modificación de Estatutos y las Cuentas Anuales. La disolución y liquidación de las sociedades mercantiles.
34. Los títulos valores: concepto y clasificación. Los títulos nominativos, a la orden, al portador y de tradición. La letra de cambio: concepto y requisitos formales. El endoso, la provisión de fondos y la aceptación de la letra. Vencimiento y pago de la letra. La acción cambiaria. El pagaré. El cheque. El aval: vencimiento y pago. El protesto.
35. Obligaciones y contratos mercantiles. La comisión mercantil. La representación en el derecho mercantil. Contrato de compraventa mercantil. Compraventas especiales. El “leasing”.
36. Los contratos bancarios en general. Examen de la cuenta corriente, apertura de crédito, préstamos y descuento bancario. Depósitos en entidades financieras. La pignoración de valores. Créditos documentarios. El contrato de seguro: concepto, naturaleza y regulación.
37. El concurso: Presupuesto subjetivo y objetivo. El auto de declaración del concurso. Efectos sobre acreedores, créditos y contratos. Determinación de la masa concursal y créditos contra la masa. El convenio: contenido y efectos. La liquidación. Causas de conclusión del concurso. Calificación del concurso.
Apartado C) Economía general
38. Objeto y método de la economía: La economía como ciencia social. Conceptos básicos de la actividad económica. El método en economía, instrumentos y técnicas del análisis económico. Corrientes y escuelas del pensamiento económico: economía clásica, marxista, neoclásica y monetarista. Corrientes actuales de pensamiento económico.
39. El Mercado. Conceptos básicos: la oferta, la demanda y sus determinantes. Tipos de mercado. Variaciones de las funciones de oferta y de demanda. Equilibrio a corto y a largo plazo.
40. La demanda de bienes y la utilidad del consumidor. Curvas de indiferencia y restricción presupuestaria. Efecto renta y efecto sustitución. Las elasticidades de la demanda: precio y renta.
41. La función de producción: rendimientos decrecientes y rendimientos de escala. Productividad. Los costes de producción. Los ingresos y los beneficios: el equilibrio de la empresa. El horizonte temporal de la oferta.
42. La competencia imperfecta: Competencia monopolística, oligopolio y monopolio. Los poderes públicos y la competencia.
43. Los agregados macroeconómicos: consumo, inversión y gasto nacional. Producto interior bruto y neto: métodos de estimación. Renta nacional y renta disponible. Las magnitudes agregadas y el flujo circular de la renta. Contabilidad Nacional. El análisis “input-output”.
44. La renta de equilibrio en una economía cerrada y sin sector público: el multiplicador. La renta de equilibrio en una economía cerrada con sector público. El modelo IS-LM. Las políticas fiscal y monetaria. Contabilidad de la renta nacional en una economía abierta.
45. El dinero y los diferentes agregados monetarios. La base monetaria y la creación de dinero. Teorías de la demanda de dinero e implicaciones de política económica.
46. El modelo de la oferta y la demanda agregada en el corto plazo. La demanda agregada, el tipo de interés y el nivel de precios. La oferta agregada en los modelos clásico y keynesiano. Determinación de la renta de equilibrio.
47. La inflación: Concepto y clases. Causas y efectos de la inflación. El proceso inflacionista. Efectos de la política monetaria. Efectos de la política fiscal sobre el crecimiento económico y el ahorro. Los ciclos económicos.
48. La balanza de pagos: concepto, componentes y funcionamiento. Los tipos de cambio y los mercados de divisas. Instituciones financieras internacionales: FMI y Banco Mundial.
49. Estructura del sistema financiero español. Evolución de los mercados financieros e implicaciones de la integración económica y monetaria. Banco de España. Banco Central Europeo.
50. Crecimiento y desarrollo. Teorías explicativas del crecimiento económico: crecimiento endógeno. Beneficios y costes del crecimiento. Desarrollo y subdesarrollo.
51. La economía española: evolución, situación actual y perspectivas de futuro. Particularidades económicas del Principado de Asturias. Análisis sectorial de la economía española y asturiana: sector primario, industria, energía, construcción y servicios.
52. Las organizaciones. Definición, tipos y teorías de la organización. Principales modelos de organización. La empresa como organización. Clases de empresas y criterios de clasificación. La forma jurídica de la empresa. La empresa y el mercado.
53. Los objetivos de la empresa. Organización de la empresa. Sistemas de dirección y gestión. Planificación y toma de decisiones estratégicas. Sistemas de control de la empresa.
54. El proceso productivo. Principios y modelos de producción. El coste del producto. Mínimo de explotación y óptimo de explotación. El control de costes. El coste de los subproductos.
55. La estructura económico-financiera de la empresa. Las fuentes de financiación de la empresa. El equilibrio financiero. Equilibrio entre inversiones y financiaciones. La financiación de la estructura fija de la empresa: La autofinanciación. Los fondos de amortización.
56. La financiación externa de la empresa: El crédito a largo, medio y corto plazo. El endeudamiento. La estructura financiera óptima de la empresa. El beneficio de la empresa. La relatividad del beneficio.
57. La inversión en la empresa: Concepto y tipos. Los ciclos de actividad y el período medio de maduración. Valoración y selección de proyectos de inversión. La inversión en bienes de equipo. Decisiones de renovación de equipos. La inversión en activo circulante. El efectivo.
58. El patrimonio de la empresa: concepto, organización, elementos y masas patrimoniales. Los resultados de la empresa. Las Cuentas Anuales, el Balance de Situación y la Cuenta de Pérdidas y Ganancias.
59. Análisis de la estructura patrimonial. Estudio de los estados contables. Análisis de la estructura y el equilibrio patrimonial. Situaciones patrimoniales.
60. Análisis económico. Las variaciones de la renta de la empresa: Estudio de sus causas. La comparación entre la rentabilidad esperada y la real. La rentabilidad, su medida. Rentabilidad económica y rentabilidad financiera: el apalancamiento financiero. El control económico.
61. Análisis financiero: ratios financieros a corto y largo plazo. Ratios de endeudamiento. El control financiero.
62. La valoración externa de la empresa. Principios básicos. Valor matemático y contable, valor de liquidación, valor de reposición, valor sustancial, valor bursátil y valor de rendimiento de la empresa. Método para determinar el valor global de la empresa.
Apartado A) Hacienda pública. Presupuestos, sistemas de control y contabilidad pública
1. El Sector Público: Delimitación, criterios de medición, evolución y comparativas internacionales. El debate sobre el tamaño del sector público. La Contabilidad Nacional y el Sector Público.
2. La intervención del Sector Público en la actividad económica. Los fines del sector público. Los fallos del mercado como fundamento de la intervención del Sector Público. La asignación de recursos. La redistribución de la renta. La estabilidad y el crecimiento económico.
3. La toma de decisiones en el sector público. Elección colectiva frente a preferencias individuales. Reglas de votación. La democracia representativa. Burocracia y grupos de interés.
4. Las políticas públicas: análisis, ejecución y evaluación. La eficiencia en el sector público. Producción pública y producción privada. Limitaciones de la intervención pública en la corrección de los fallos del mercado. Las reformas en la gestión pública en los países desarrollados: características de la nueva gestión pública. Selección y evaluación de proyectos.
5. El gasto público. Concepto, clasificación, estructura y efectos distributivos. Teorías sobre el crecimiento del gasto público. Análisis coste-beneficio y coste-eficacia. Valoración de beneficios y costes.
6. El Estado del Bienestar: situación y perspectivas de futuro. Sanidad, educación y servicios sociales: Efectos económicos. Los modelos de seguridad social y su financiación. Pensiones, prestaciones por desempleo y programas de reducción de la pobreza: Efectos económicos. El debate de la redistribución y la eficiencia.
7. Los ingresos públicos. Criterios de clasificación. Los impuestos: concepto y tipos. Los elementos integrantes de los impuestos. Empresa pública y fijación de precios. Las tasas: concepto y clasificación. Las contribuciones especiales.
8. Los principios impositivos. Los principios del beneficio y capacidad de pago. La incidencia impositiva. Los sistemas fiscales. Las principales figuras impositivas. Los condicionantes de la estructura tributaria. Evolución y modelos internacionales.
9. La incidencia de los impuestos. Incidencia de los impuestos en los mercados competitivos. Impuestos ad valorem y específicos. Impuestos sobre los factores. Incidencia de los impuestos en las situaciones en las que no hay competencia perfecta. Impuestos equivalentes. Impuestos extrafiscales.
10. La deuda pública y el déficit público. Sostenibilidad e instrumentos de financiación. El déficit presupuestario y sus clases. Impacto económico de su financiación. Déficit y superávit primario. Déficit estructural y déficit observado: interrelaciones. Privatización de activos públicos. La inflación como una forma de imposición.
11. Los principios constitucionales en materia de gasto público y la noción constitucional de estabilidad presupuestaria. El Pacto de Estabilidad y Crecimiento en la actualidad: objetivos de déficit a medio plazo, mecanismos de supervisión multilateral, procedimiento de déficit excesivo.
12. La Estabilidad Presupuestaria: ámbito de aplicación y principios generales. Estabilidad Presupuestaria del Sector Público. La Ley Orgánica de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera. Las reglas fiscales: Déficit, Deuda, regla de gasto y período medio de pago a proveedores.
13. Los distintos niveles de la Hacienda Pública. Distribución de competencias y modelos de financiación. El federalismo fiscal. Las subvenciones intergubernamentales. Comparativa internacional.
14. La financiación de las Comunidades Autónomas de régimen común y Ciudades con Estatuto de Autonomía: principios y recursos financieros. Evolución del sistema de financiación. La LOFCA. La vigente ley por la que se regula el sistema de financiación de las Comunidades Autónomas. El Fondo de Compensación Interterritorial.
15. Cesión de tributos del Estado a las Comunidades Autónomas de régimen común: alcance y condiciones de la cesión de tributos y puntos de conexión. Competencias normativas. Resolución de conflictos: la Junta Arbitral. Los regímenes especiales.
16. La financiación de las Comunidades Autónomas de régimen foral: País Vasco y Navarra. El sistema tributario de los territorios forales. Especificidades del sistema tributario canario.
17. Coordinación entre la actividad financiera de las Comunidades Autónomas y el Estado: El Consejo de Política Fiscal y Financiera de las Comunidades Autónomas. Competencias, constitución y funcionamiento. Relaciones de la Comunidad Autónoma con la Administración financiera del Estado: las Comisiones Mixtas de Asuntos Económicos y Fiscales. Otros órganos de relación.
18. Las haciendas locales. Las diputaciones provinciales. Las comarcas. Los municipios. La financiación de las haciendas locales.
19. La empresa pública. Concepto. Objetivos de la empresa pública. Efectos macroeconómicos. Características fundamentales de su gestión. El sistema de control de la empresa pública.
20. El Presupuesto: concepto y caracteres. Los principios clásicos del Presupuesto. El ciclo presupuestario. Las distintas técnicas presupuestarias: del presupuesto administrativo a las modernas técnicas presupuestarias. Sistemas de planificación y control.
21. Los principios presupuestarios en la Constitución Española. Configuración jurídica del Presupuesto. La Ley General Presupuestaria: estructura y principios generales. Incidencia de las leyes de estabilidad presupuestaria en el proceso de elaboración, aprobación y ejecución del Presupuesto.
22. La Hacienda Pública estatal: Derechos y obligaciones. Los Presupuestos Generales del Estado: Contenido, estructuras presupuestarias, limitaciones y modificaciones presupuestarias. Relaciones financieras con la Unión Europea, con las Comunidades Autónomas y con las Corporaciones Locales.
23. El presupuesto de la Unión Europea. Las perspectivas financieras. Estructura del presupuesto. Los recursos propios y los gastos comunitarios. El procedimiento de aprobación del presupuesto. La ejecución del presupuesto comunitario. El Tribunal de Cuentas de la Unión Europea.
24. El Texto Refundido de Régimen Económico y Presupuestario del Principado de Asturias. Normas generales. La Hacienda Pública del Principado de Asturias.
25. Los Presupuestos Generales del Principado de Asturias: Concepto, estructura y contenido. Criterios de clasificación de los créditos. Objetivos e indicadores de los programas presupuestarios. Procedimiento de elaboración, tramitación, aprobación, ejecución y control. La prórroga presupuestaria.
26. Presupuestos Generales del Principado de Asturias (II): Modificaciones presupuestarias: Tipología y tramitación. El control de las modificaciones presupuestarias. Créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Ampliaciones, incorporaciones, transferencias y generaciones de crédito. Otras operaciones sobre los créditos. Los anticipos de tesorería.
27. El concepto de gasto público. Nacimiento y exigibilidad de las obligaciones. El procedimiento general de ejecución del gasto público. El procedimiento para el reconocimiento del gasto público: órganos competentes, fases contables y documentos contables. Actos de gestión y control. La extinción de obligaciones con cargo a la Hacienda Pública. Especial referencia al Principado de Asturias.
28. Procedimientos especiales del gasto público: gastos plurianuales y de tramitación anticipada. El gasto subvencional, el contractual y los gastos de personal. Las encomiendas de gestión. Los pagos: concepto y clasificación. Ordenación de pagos. Pagos a justificar. Embargos de derechos de cobro. Pagos indebidos y demás reintegros.
29. Gestión del presupuesto de ingresos. Tipos de ingresos. La gestión recaudatoria: órganos competentes, medios de cobro y procedimientos de recaudación. Fases de ejecución del presupuesto de ingresos. Afectación de ingresos Devoluciones de ingresos.
30. La contabilidad de las Administraciones Públicas. Normalización de la contabilidad pública en España: Antecedentes. Las normas internacionales de Contabilidad del sector público. Marco legal de la contabilidad pública en España. Principios y normas de contabilidad pública en España. Órganos competentes de regulación de la contabilidad pública en el ámbito estatal, autonómico y local.
31. El Plan General de Contabilidad Pública. Principios contables y normas de valoración. Aplicación del Plan General de Contabilidad Pública al Principado de Asturias. Estado de liquidación del presupuesto. La Cuenta General del Principado de Asturias. El Balance. La cuenta del resultado económico-patrimonial. La contabilidad analítica en la administración.
32. Determinación de los equilibrios presupuestarios básicos: ahorro bruto y ahorro neto, capacidad y necesidad de financiación, capacidad y necesidad de endeudamiento y remanente de tesorería. Las relaciones entre la contabilidad pública y la contabilidad nacional: criterios de ajuste.
33. El control de la actividad financiera: concepto y clases. Órganos competentes. El control interno de la gestión financiera: Naturaleza, fundamento y ámbito de aplicación. La función interventora. Modalidades de ejercicio. Reparos. Omisión de la intervención.
34. El control financiero permanente: Concepto, regulación y principios generales. Ámbito de aplicación. La auditoría pública. Plan anual de auditorías. Auditorías públicas específicas y normas de auditoría del sector público. El control de las subvenciones comunitarias: órganos competentes y normativa.
35. El control externo. El control parlamentario. Tribunal de Cuentas: competencias y funciones. La función fiscalizadora del Tribunal de Cuentas. Los órganos de control externo de las Comunidades Autónomas. La Sindicatura de Cuentas del Principado de Asturias. Régimen de responsabilidad en la gestión financiera pública. Los procedimientos para la exigencia de la responsabilidad contable.
Apartado B) Derecho tributario
36. El Derecho Tributario: concepto y contenido. Los principios del ordenamiento tributario español. Las Fuentes del Derecho Tributario. La aplicación e interpretación de las normas tributarias: ámbito temporal, criterios de sujeción, interpretación y calificación. Integración de las normas tributarias: analogía simulación y conflicto en la aplicación de las normas tributarias. La Ley General Tributaria: principios generales.
37. Ingresos de derecho público y de derecho privado. Los tributos: Concepto, fines y clases. La relación jurídica tributaria. Hecho imponible, devengo y exigibilidad. Supuestos de no sujeción. Exenciones: objetivas y subjetivas. Las obligaciones tributarias: La obligación tributaria principal, la obligación tributaria de realizar pagos a cuenta, las obligaciones entre particulares, las obligaciones accesorias y formales.
38. Los obligados tributarios: concepto y clases. Derechos y garantías. Contribuyentes. Sujetos pasivos. Sucesores. Responsables solidarios y subsidiarios. Otros obligados tributarios. La capacidad de obrar. Representación. Residencia y domicilio fiscal. La declaración censal. El deber de expedir y entregar facturas de empresarios y profesionales.
39. Elementos de cuantificación de la obligación tributaria principal y de la obligación de realizar pagos a cuenta. Base imponible: Concepto y métodos de determinación. Base liquidable. Tipo de gravamen. Cuota tributaria. La deuda tributaria.
40. La aplicación de los tributos: concepto, funciones, competencia territorial. Información y asistencia a los obligados tributarios. Colaboración social. Procedimientos de aplicación de los tributos: fases. Liquidaciones tributarias: concepto y clases. Notificaciones.
41. Actuaciones y procedimientos de gestión tributaria. Iniciación. Declaraciones. Autoliquidaciones. Comunicaciones de datos. Procedimiento de devolución iniciado mediante autoliquidación, solicitud o comunicación de datos. Procedimiento iniciado mediante declaración. Procedimiento de verificación de datos. Procedimiento de comprobación de valores. Procedimiento de comprobación limitada.
42. La recaudación tributaria: funciones, características y facultades. Actuaciones y procedimientos. Órganos de recaudación. Formas de extinción de la deuda tributaria: Pago, prescripción y otras formas de extinción. Garantías de la deuda tributaria. Aplazamientos y fraccionamientos. La Hacienda Pública y los procedimientos concursales.
43. La recaudación en período ejecutivo. El procedimiento de apremio: concepto. Concurrencia de procedimientos. Fases: Iniciación, embargo de bienes y derechos, enajenación y término del procedimiento. Las tercerías de dominio. Procedimiento frente a responsables y sucesores. Créditos incobrables e insolvencias.
44. La inspección de los tributos. Órganos. Funciones. Facultades. Deberes. Distintas actuaciones en el procedimiento de Inspección: Obtención de información, valoración, informe y asesoramiento. Documentación de las actuaciones inspectoras. Denuncias públicas.
45. El procedimiento de inspección. Actuaciones de comprobación e investigación. Iniciación y desarrollo del procedimiento. Plazo, lugar y horario de las actuaciones inspectoras. Conclusión del procedimiento.
46. Infracciones tributarias: Concepto y clases. Sanciones tributarias. Delitos contra la Hacienda Pública. Descripción de tipos penales contra la Hacienda Pública. Delito de Contrabando: definición, tipificación, comiso, y enajenación de bienes.
47. Revisión de actos en vía administrativa. Normas comunes. Procedimientos especiales de revisión. El recurso de reposición. Las reclamaciones económico-administrativas: Ámbito de aplicación, organización y competencias.
48. Las reclamaciones económico-administrativas: Los interesados en el procedimiento. La suspensión de los actos impugnados. El procedimiento general: Procedimiento en única o primera instancia. Recursos en vía económico-administrativa, procedimiento abreviado ante órganos unipersonales. Especial referencia al Principado de Asturias.
49. El sistema tributario español. Funciones dentro del sistema de las distintas figuras tributarias. Relaciones entre los principales impuestos.
50. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I). Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación. Sujeción al Impuesto: Aspectos materiales, personales y temporales. Determinación de la renta sometida a gravamen.
51. Impuesto sobre la Renta de la Personas Físicas (II). Determinación de la base imponible: Rendimientos del trabajo. Rendimientos del capital. Rendimientos de actividades económicas. Ganancias y pérdidas patrimoniales.
52. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (III). Determinación de la base imponible: Reglas especiales de valoración. Clases de Renta. Integración y compensación de rentas. Base liquidable. Reducciones. Adecuación del Impuesto a las circunstancias personales y familiares del contribuyente. Reglas especiales de valoración. Cálculo de las cuotas estatal y autonómica.
53. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IV). Cuota diferencial. Tributación familiar. Gestión del impuesto, declaraciones, pagos a cuenta. Normativa específica del Principado de Asturias.
54. Impuesto sobre el Valor Añadido (I). Naturaleza y ámbito de aplicación. Entrega de bienes y prestaciones de servicios. Deslinde del IVA con el Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados. Operaciones no sujetas.
55. Impuesto sobre el Valor Añadido (II). Devengo del impuesto. Base imponible: Regla general y especiales. Sujeto pasivo. Repercusión del impuesto y tipos impositivos.
56. Impuesto sobre el Valor Añadido (III). Deducciones: Requisitos y limitaciones del derecho a deducir. Régimen de deducción: Sectores de actividad diferenciada. Regla de prorrata. Regularización de deducciones. Deducciones anteriores al comienzo de las actividades empresariales o profesionales. Devoluciones.
57. Impuesto sobre el Valor Añadido (IV). Regímenes especiales. Gestión del Impuesto y obligaciones del sujeto pasivo.
58. El Impuesto de Sociedades: naturaleza jurídica y ámbito de aplicación. Hecho imponible, no sujeción y exenciones. Sujeto pasivo. Base imponible. Tipo impositivo, deducciones. Obligaciones formales, incentivos fiscales. Regularización de balances.
59. El Impuesto sobre el Patrimonio (I). Hecho imponible. Sujeto pasivo. Base imponible. Base liquidable. Deuda tributaria.
60. El Impuesto sobre el Patrimonio (II). Exenciones. Requisitos y condiciones de las actividades empresariales y profesionales y de las participaciones en entidades para la exención Relación con otros tributos. Gestión y liquidación del impuesto. Análisis comparativo de la normativa del impuesto en las distintas Comunidades Autónomas.
61. El Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados (I). Naturaleza y contenido. Ámbito de aplicación territorial del impuesto. Operaciones Societarias: Hecho imponible, sujeto pasivo, base imponible y cuota tributaria.
62. El Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados (II). Transmisiones Patrimoniales: Hecho imponible, sujeto pasivo, base imponible, cuota tributaria y reglas especiales.
63. El Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados (III). Actos Jurídicos Documentados: Hecho imponible, sujeto pasivo, base imponible y cuota tributaria.
64. El Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados (IV). Disposiciones comunes: Beneficios fiscales, comprobación de valores, devengo y prescripción, obligaciones formales, gestión y liquidación del impuesto. Normativa del Principado de Asturias.
65. El Impuesto sobre Sucesiones y donaciones (I). Ámbito de aplicación del impuesto. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Base imponible. Base Liquidable. Deuda tributaria.
66. El Impuesto sobre Sucesiones y donaciones (II). Normas especiales: Usufructo y otras instituciones, principio de igualdad en la participación y excesos de adjudicación, repudiación y renuncia a la herencia, donaciones especiales, acumulación de donaciones.
67. El Impuesto sobre Sucesiones y donaciones (III). Obligaciones formales. Gestión y liquidación del Impuesto. Normativa del Principado de Asturias.
68. Los Impuestos Propios del Principado de Asturias (I): El Impuesto sobre el Juego del Bingo. El Impuesto sobre Grandes Establecimientos Comerciales.
69. Los Impuestos Propios del Principado de Asturias (II): El Impuesto sobre las Afecciones ambientales por el uso del agua: Hecho imponible. Obligados tributarios. Exenciones y supuestos de no sujeción. Base imponible. Tipos de gravamen. Cuota tributaria. Gestión y liquidación del impuesto.
70. Los Impuestos Propios del Principado de Asturias (III): El impuesto sobre el Desarrollo de determinadas actividades que inciden en el Medio Ambiente. El Impuesto sobre Depósitos en Entidades de Crédito. Impuesto sobre fincas o explotaciones agrarias infrautilizadas.
71. Tasas del Principado de Asturias: Normativa. Concepto y Régimen Jurídico. Hecho imponible. Sujeto pasivo y responsables. Devengo, Gestión y Recaudación. La Tasa Fiscal sobre el Juego en el Principado de Asturias. Los precios públicos en el Principado de Asturias: Concepto, Establecimiento y modificación. Elementos sustantivos, Gestión y Recaudación.
72. La financiación de las Haciendas Locales (I): Recursos de las Haciendas Locales: Enumeración. Tributos. Especial Referencia a las ordenanzas fiscales, su contenido y su elaboración.
73. La Financiación de las Haciendas Locales (II): El Impuesto sobre Actividades Económicas. El Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica. Las Multas de Tráfico dentro del ámbito de la administración local.
74. La Financiación de las Haciendas Locales (III): El Impuesto sobre el Incremento del Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana. El Impuesto sobre Bienes Inmuebles. La fijación del valor catastral y las alteraciones catastrales. Las Tasas de Agua, Basura y Alcantarillado.
Apartado C) Contabilidad y matemáticas financieras
75. Contabilidad: Constitución, distribución de beneficios, aumento y reducción de capital, financiación, transformación, fusión, absorción, escisión y disolución de empresas individuales y sociedades. El concurso. Operaciones del ejercicio, regularización y formulación de estados contables en empresas comerciales, sin o con sucursales, ventas al contado, a crédito, a plazos, detalles, comercio en comisión y en participación entre nacionales y con el extranjero. Análisis patrimonial, económico y de los estados financieros. Agregación y consolidación de estados financieros. Contabilidad analítica y de gestión.
76. Matemáticas Financieras: Capitalización simple y compuesta. Rentas, préstamos y empréstitos. Operaciones con valores.
Pruebas selectivas para la provisión 7 plazas del Cuerpo de Técnicos/as Superiores, Escala Administradores de Finanzas, Grupo A, Subgrupo A1, en turno de acceso libre y de promoción interna, en régimen de funcionario de carrera de la Administración del Principado de Asturias
Calificación mínima aprobado: 20
Calificación máxima aprobado: 40

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 Real Decreto 
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