Source: https://www.istitutoparodi.edu.it/trasparenza/programma-la-trasparenza-e-lintegrit%C3%A0
Timestamp: 2020-04-10 05:44:05+00:00

Document:
Programma per la trasparenza e l'Integrità | Istituto Superiore "PARODI" - Acqui Terme (AL)
-visto il D.L. 14/3/2013 relativo agli “obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione delle informazioni”
- visto l’articolo 11 del D.L.vo 150/2012;
- viste le delibere dalla CIVIT n° 105/2010 E n° 2/2012;
- vista la proposta del dirigente scolastico;
PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L’INTEGRITA’ 2016-2018
(articolo 10 DL 14/3/2013)
Il piano triennale per la trasparenza e l’integrità ai sensi dell’Art. 11 del D.L.vo n° 150/2009, valido per il triennio 2016-2018 è consultabile nel PDF allegato a questa pagina.
piano-triennale-trasparenza-2016-2018.pdf 632.23 KB
PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L’INTEGRITA’ 2014-2016
In questo documento è riportato il piano triennale per la trasparenza e l’integrità ai sensi dell’Art. 11 del D.L.vo n° 150/2009, valido per il triennio 2014-2016.
Il piano persegue lo scopo di rendere propositivi i servizi e le funzioni dell’istituzione scolastica verso l’esterno.
L’intero piano è articolato in settori denominati FLUSSI DELLA TRASPARENZA.
I predetti settori sono:
- OBBLIGHI DELL’INFORMAZIONE PROATTIVA TRASPARENTE DL 14/3/2013;
- PUBBLICAZIONE DELLE INFORMAZIONI E DEGLI ACCESSI ATTRAVERSO IL SITO ISTITUZIONALE;
- PUBBLICAZIONE DEI FLUSSI INFORMATIVI CON LE FAMIGLIE;
- ATTI DELL’AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE EX D.L.vo 196/2003
Ciascuno dei concetti sopra riportati viene esplicitato analiticamente per mezzo di indicatori qualitativi, che costituiscono le espressioni della trasparenza. Essi devono risultare osservabili e valutabili nell’ambito di norme o contratti o conseguenti a esperienze già validate dall’ I.I.S. “G. PARODI” nel passato.
I “Fattori e comportamenti uniformi” sono definiti in modo che sia possibile verificarne l’effettiva realizzazione per mezzo del mero giudizio sintetico SI/NO da parte del fruitore pubblico del servizio di trasparenza.
ORGANI DI VERIFICA E MIGLIORAMENTO
Il presente piano prevede l’attribuzione dei compiti di verifica, da effettuarsi sulla base delle specificazioni sopra indicate, ad un sistema di soggetti distribuiti, in modo da rendere evidente il principio di condivisione dei principi e delle azioni e per ridurre il rischio di auto-referenzialità ai suoi termini minimi.
Ambiti, “fattori e comportamenti uniformi”, “misurazioni e verifiche” e “organi di verifica e miglioramento” sono riportati nelle tabelle che seguono.
1)FLUSSI DELLA TRASPARENZA EX D.L.vo 150/2009
UNIFORMITA’ DI
ORGANI DI VERIFICA
E DI MIGLIORAMENTO
1) Sito istituzionale conforme standard.gov
2) Pubblicazione curriculum del DS su SIDI
3) Pubblicazione sul sito istituzionale del Contratto Integrativo d’Istituto
REALIZZATA DOPO LA CERTIFICAZIONE DEI REVISORI DEI CONTI
4) pubblicazione sul sito istituzionale della relazione illustrativa tecnico finanziaria ex art. 40, comma 3-sexies D.L.vo 165/2001, di accompagnamento al Contratto Integrativo d’Istituto e degli eventuali rilievi.
EFFETTUATA DOPO IL PARERE DEI REVISORI DEI CONTI
5) attivazione, nel sito istituzionale di un’apposita sezione denominata: Amministrazione trasparente recante, fra l’altro:
a) il presente piano e/o degli aggiornamenti e degli esiti delle verifiche;
b) il piano del ciclo della performance e/o degli aggiornamenti e degli esiti delle verifiche.
6) bilancio preventivo (programma annuale), indicatori e risultati attesi
7) bilancio consuntivo
8) monitoraggio e autonalisi di istituto
FRUITORI DEL SERVIZIO DEL POF
9) posta elettronica certifica
2) FLUSSI DELLE INFORMAZIONI E DEGLI ACCESSI ATTRAVERSO IL SITO ISTITUZIONALE
1) Albo online
2) POF online
ATTIVATO, dopo adozione CDI
3) Modulistica scaricabile
4) Circolari interne
5) Pubblicazione sul sito istituzionale del Regolamento d’istituto, del Regolamento di disciplina, del Patto di corresponsabilità
3) FLUSSI INFORMATIVI CON LE FAMIGLIE
1) Modalità per i rapporti con le famiglie ex art. 29 comma 4 del CCNL comparto scuola e incontri periodici con i genitori
ATTIVATO, vedi POF
2) Modalità di ricevimento individuale da parte del DS e dei docenti
3) Autovalutazione di Istituto
ATTIVATO, vedi POF, Funzione Strumentale: inserita nel POF
4) Registro elettronico e documento di valutazione online (art. 7 legge 135/2012)
ATTIVATO dall’A.S. 2012/2013
5) Aggiornamento di Scuolamia e delle iscrizioni online
ATTIVATO dall’A.S. 2013/2014
4) FLUSSI TRASPARENZA EX D.L.vo 196/2003
1) nomine degli incaricati dei trattamenti al personale amministrativo ex art. 30
2) nomine degli incaricati dei trattamenti al personale docente ex art. 30
3) nomina del responsabile dei trattamenti al personale amministrativo ex art. 29
4) nomina ai fiduciari di plesso/sede di responsabili dei trattamenti per il personale docente ex art. 29
5) nomine degli incaricati dei trattamenti al personale docente e amministrativo nell’ambito delle iscrizioni online e del SNV e PN INVALSI
6) Organigramma
COMMISSIONE QUALITA’ MARCHIO SAPERI
Adottato dal Consiglio di Istituto nella seduta del 16/12/2013
programma-triennale-la-trasparenza.pdf 125.21 KB
Elenco delle caselle di posta elettronica istituzionale
Dirigente scolastico: dirigente@istitutoparodi.gov.it
Direttore dei Servizi Generali ed amministrativi: dsga@istitutoparodi.gov.it
Posta elettronica Segreteria (sede centrale): segreteria@istitutoparodi.gov.it
Posta elettronica Sede Liceo Classico: classico@istitutoparodi.gov.it
Amministratore di Sistema : webmaster@istitutoparodi.gov.it

References: art. 40
 art. 29
 art. 30
 art. 30
 art. 29
 art. 29