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Timestamp: 2018-03-20 14:05:41+00:00

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Studio Associato Franchin e Ronchiato - PDF
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1 News per i Clienti dello studio Ai gentili clienti Loro sedi DURC in edilizia privata: ripristinata la validità temporale a 90 giorni Gentile cliente, con la presente desideriamo informarla che, con la nota n. 3899/2015, il Ministero del Lavoro ha confermato che dal 1 gennaio 2015 la validità temporale del DURC, relativo ai lavori edili per soggetti privati, torna ad essere di 90 giorni, avendo l estensione a 120 giorni della stessa, disposta dall art. 31 del DL 69/2013 (DL FARE), operato solo fino al 31 dicembre Viene, quindi, nuovamente meno, sotto questo aspetto, l omogeneità di disciplina tra appalti pubblici e appalti privati in edilizia. In buona sostanza, quindi, dall : i) la validità dei Documenti unici di regolarità continuativa rilasciati per contratti pubblici di lavori, servizi e forniture, per la fruizione di benefici normativi e contributivi in materia di lavoro e legislazione sociale e per l accesso a finanziamenti e sussidi previsti a livello europeo, statale o regionale, continua ad essere di dalla data del rilascio; ii) nell ambito degli appalti privati in edilizia, la validità del documento di cui si tratta è, invece, nuovamente ridotta a 90 giorni (un trimestre secondo quanto già stabilito dagli artt. 39-septies del DL 273/2005, conv. L. 51/2006 e 7 del DM ). Ad ogni modo, è bene precisare che tale situazione sarà destinare a subire ulteriori modifiche quando sarà emanato il DM sulla smaterializzazione del Documento di cui all art. 4 del DL 34/2014, che renderà possibile la verifica, in tempo reale, della regolarità contributiva di un operatore mediante un unica interrogazione nei confronti di INPS, INAIL e Casse edili, il cui esito avrà validità di e sostituirà ad ogni effetto il DURC, salvo le eccezioni che saranno individuate. 1
2 Premessa Come noto, il DL 69/2013 (c.d. decreto Fare) ha apportato rilevanti modifiche in materia di DURC, con il particolare intento di snellire significativamente i connessi adempimenti a carico delle aziende nell ambito degli appalti pubblici. In particolare, ha introdotto una semplificazione delle procedure tra le quali si annoverano: l esenzione dall obbligo di richiesta del DURC nel caso di lavori edili effettuati in economia direttamente dai proprietari degli immobili, senza ricorrere a imprese esterne ; l estensione dei casi di acquisizione d ufficio del DURC da parte delle stazioni appaltanti ed enti aggiudicatori; In particolare, è stato previsto l obbligo per le stazioni appaltanti e per gli enti aggiudicatori di acquisire d ufficio il DURC: ai fini degli accertamenti relativi alle cause di esclusione dalla partecipazione alle procedure di affidamento delle concessioni e degli appalti di lavori, forniture e servizi; ai fini del pagamento delle prestazioni rese nell ambito dell appalto o del subappalto. Sono altresì individuati gli scopi specifici per i quali i soggetti pubblici individuati dall art. 3 co. 1 lett. b) del DPR n , devono acquisire d ufficio il DURC, ovvero per: la verifica della dichiarazione sostitutiva ex art. 38 co. 1 lett. i) del DLgs. 163/2006, relativa all assenza di violazioni gravi, definitivamente accertate, alle norme in materia di contributi previdenziali e assistenziali; l aggiudicazione e la stipula del contratto; il pagamento degli stati avanzamento lavori o delle prestazioni relative a servizi e forniture; i certificati di collaudo, regolare esecuzione e verifica di conformità; l attestazione di regolare esecuzione; il pagamento del saldo finale. l ampliamento della sua validità fino a dall emissione. Il profilo temporale di validità del DURC Il profilo temporale è sicuramente uno degli aspetti della disciplina del DURC su cui ha maggiormente influito l'intervento di semplificazione del "decreto Fare". In particolare, è stata prevista l'estensione a del periodo di validità dei DURC rilasciati, per qualsivoglia finalità, a 2
3 decorrere dal (data di entrata in vigore della L. 98/2013 di conversione del DL 69/2013). Più precisamente, l'art. 31 co. 5 primo periodo del DL 69/2013 (come risultante dall'iter di conversione nella L. 98/2013): ha disposto che il DURC rilasciato per i contratti pubblici di lavori, servizi e forniture (ivi compresi quelli di servizi e forniture in economia con affidamento diretto) ha una validità di 120 giorni; ha esteso la suddetta previsione (validità di ) ai DURC necessari: ai fini della fruizione dei benefici normativi e contributivi in materia di lavoro e legislazione sociale (co. 8-ter); ai fini dell'accesso, in generale, ad agevolazioni, sovvenzioni, finanziamenti e sussidi previsti dalla normativa dell'unione europea, statale o regionale (co. 8-ter), nonché dell'ammissione ad agevolazioni oggetto di cofinanziamento europeo finalizzate alla realizzazione di investimenti produttivi (co. 8-quater e 8-quinquies); per i lavori edili per i soggetti privati, almeno fino al Le regole precedenti - rinvenibili in fonti diverse e applicabili ai DURC rilasciati prima del prevedevano, invece, una validità: mensile, per i documenti richiesti ai fini dell'erogazione di benefici normativi e contributivi, nonché di agevolazioni, sovvenzioni, finanziamenti e sussidi; trimestrale, per i documenti richiesti nel settore degli appalti privati di lavori edili e nell'ambito degli appalti pubblici di lavori, servizi, forniture. La durata del DURC in edilizia Come appena accenntato, la suddetta estensione a ha riguardato anche i DURC per lavori edili privati. A tal riguardo, si precisa che negli appalti privati in edilizia, il DURC è un documento che deve essere necessariamente ricompreso tra la documentazione necessaria: per la verifica, prima dell inizio di lavori soggetti a permesso di costruire o denuncia di inizio attività, della regolarità contributiva degli operatori economici coinvolti, al fine della concessione del titolo abilitativo edilizio da parte dell Amministrazione Pubblica competente (art. 90, comma 9, lett. c) del DLgs. 81/2008). A tal riguardo è bene ricordare che, l estensione anche all edilizia privata dell obbligo di acquisizione d ufficio da parte delle P.A., ex art. 14 del DL 5/2012, ha fatto sì che il DURC 3
4 non possa più essere trasmesso all Amministrazione concedente dal privato (nella specie, il committente o il responsabile dei lavori, previa ricezione dello stesso da parte delle imprese e dei lavoratori autonomi interessati, su cui incombeva, quindi, l onere di richiedere il proprio documento di regolarità contributiva agli Istituti previdenziali/casse edili), ma sia la stessa Amministrazione a dover richiedere agli Enti preposti il DURC delle imprese e dei lavoratori impiegati dal committente privato. in ogni caso (ossia anche in caso di lavori edili non soggetti a permesso di costruire o DIA), per la verifica dell idoneità tecnico-professionale delle imprese affidatarie, delle imprese esecutrici e dei lavoratori autonomi impiegati, da parte del committente o del responsabile dei lavori (art. 90, comma 9, lett. a) e b) del DLgs. 81/2008). Si tratta delle ipotesi residuali in cui il DURC riportante sul punto, a pena di nullità, una specifica dicitura può ancora essere richiesto agli Enti abilitati al rilascio direttamente dal privato (imprese affidatarie, imprese esecutrici e lavoratori autonomi), ai fini della consegna ad un altro soggetto privato (committente privato o al responsabile dei lavori), in modo da consentire allo stesso di assolvere ai predetti adempimenti (penalmente presidiati) di verifica dell idoneità tecnico-professionale. A differenza di quanto stabilito per i contratti pubblici, nei quali il DURC è correlato alle diverse fasi che caratterizzano detti contratti, negli appalti di lavori privati in edilizia esso è, invece, comunque connesso esclusivamente alla fase antecedente l inizio dei lavori, con la possibilità affermata dalla prassi amministrativa (circ. Min. Lavoro n. 35/2010 e circ. INPS n. 145/2010) di utilizzare uno stesso DURC, nell ambito dell intero periodo di validità, ai fini dell inizio di più lavori. Per quanto concerne l estensione del periodo di validità a, in luogo dei previgenti 90, si ricorda che questa ha avuto effetto, per espressa disposizione di legge, solo fino al 31 dicembre 2014 atteso che, nel frattempo, non è intervenuta alcuna disposizione di legge che ne abbia prorogato il termine. Quanto detto è stato altresì confermato dal Ministero del Lavoro che, con la nota n. 3899/2015, ha confermato che, dal 1 gennaio 2015, la validità temporale del DURC relativo ai lavori edili per soggetti privati torna ad essere di 90 giorni, avendo l estensione 4
5 a della stessa, disposta dall art. 31 del DL 69/2013, operato solo fino al 31 dicembre E ciò anche qualora i certificati (aggiornati alla luce delle novità introdotte dal DL 69/2013) rechino ancora il riferimento ai. DURC edilizia Privata Fino al Dal Validità 90 giorni Sul punto, l INPS (messaggio 16/03/2015, n. 1894) ha reso noto di aver provveduto ad aggiornare l applicativo dello Sportello unico previdenziale per riportare a 90 giorni il periodo di validità dei DURC relativi ai lavori privati in edilizia. L INPS, facendo seguito ai chiarimenti del Ministero del lavoro, comunica che è stato i Durc, pertanto, recheranno in calce la dicitura Il presente certificato è valido 90 giorni dalla data di emissione. La validità dei Documenti unici di regolarità continuativa rilasciati per contratti pubblici di lavori, servizi e forniture, per la fruizione di benefici normativi e contributivi in materia di lavoro e legislazione sociale e per l accesso a finanziamenti e sussidi previsti a livello europeo, statale o regionale, continua ad essere di dalla data del rilascio DURC per i contratti pubblici Fino al Dal Validità Si rammenta, infine, che, la situazione cambierà di nuovo una volta che sarà finalmente emanato il DM sulla smaterializzazione del Documento di cui all art. 4 del DL 34/2014, che renderà possibile la verifica, in tempo reale, della regolarità contributiva di un operatore mediante un unica interrogazione nei confronti di INPS, INAIL e Casse edili, il cui esito avrà validità di e sostituirà ad ogni effetto il DURC, salvo le eccezioni che saranno individuate. Lo Studio rimane a disposizione per ogni ulteriore chiarimento e approfondimento di Vostro interesse. Cordiali saluti 5
EFFETTI DEL DURC ASSENTE O IRREGOLARE NEI LAVORI PUBBLICI E PRIVATI
EFFETTI DEL DURC ASSENTE O IRREGOLARE NEI LAVORI PUBBLICI E PRIVATI Lucca, 27.11.2009 Benefici per le Imprese edili in possesso di DURC regolare (art. 1, DM lavoro 24.10.07) accesso al mercato degli appalti

References: art. 31
 art. 4
 art. 3
 art. 38
 art. 14
 art. 31
 art. 4