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Timestamp: 2018-08-19 15:31:20+00:00

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Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado. TÍTULO II. Selección del personal laboral (Vigente hasta el 18 de Diciembre de 2004).
Artículo 28 Régimen aplicable
Artículo 29 Convocatorias y sistemas selectivos
Artículo 30 Órganos de selección
Artículo 31 Solicitudes y anuncio de las pruebas
Artículo 32 Propuesta de aprobados
Concluidas las pruebas se elevará al órgano competente propuesta de candidatos para la formalización de los contratos, que en ningún caso podrá exceder del número de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho.
Artículo 33 Adquisición de la condición de personal laboral fijo
2. Transcurrido el período de prueba que se determine en cada convocatoria el personal que lo supere satisfactoriamente adquirirá la condición de personal laboral fijo.
Artículo 34 Discapacidades
Lo dispuesto en los artículos 19 y 26, en relación con las medidas relativas al acceso de las personas con discapacidad al empleo público será aplicable a la selección del personal laboral.
Artículo 34 derogado por la disposición derogatoria única del R.D. 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad («B.O.E.» 17 diciembre).
Artículo 35 Contratación de personal laboral no permanente
1. Los Departamentos ministeriales podrán proceder a la contratación de personal laboral no permanente para la realización de trabajos que no puedan ser atendidos por personal laboral fijo previo informe favorable de los Ministerios para las Administraciones Públicas y de Economía y Hacienda.
2. En cada Departamento existirá un Registro de Personal laboral no permanente. Sus inscripciones y anotaciones deberán comunicarse en todo caso, al Registro Central de Personal.

References: Artículo 28

Artículo 29

Artículo 30

Artículo 31

Artículo 32

Artículo 33

Artículo 34

Artículo 34

Artículo 35