Source: http://psoemarinaalta.blogspot.com/2013/11/
Timestamp: 2018-08-21 10:34:15+00:00

Document:
Llibertat, Igualtat, Pluralitat: Ocupació, beques, ajudes i subvencions, i molt més: noviembre 2013
procedimiento ordinario 380/2013 promovido por la Asociación de Usuarios de Servicios Bancarios (AUSBANC), contra el proceso de reestructuración y adjudicación de la Caja de Ahorros del Mediterráneo
Resolución de 22 de noviembre de 2013, de la Dirección General del Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria, por la que se emplaza a los interesados en el procedimiento ordinario 380/2012, promovido por la Asociación de Usuarios de Servicios Bancarios, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional, sección sexta.
Ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional, sección sexta, se sigue el procedimiento ordinario 380/2013 promovido por la Asociación de Usuarios de Servicios Bancarios (AUSBANC), contra el proceso de reestructuración y adjudicación de la Caja de Ahorros del Mediterráneo, por lo que se procede mediante la presente a emplazar a todos aquellos que se encuentren interesados en aquél, disponiendo de un plazo de nueve días, si a su derecho conviene, para personarse en los autos, a contar desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución, ante el órgano jurisdiccional que lo ordenó, de acuerdo con lo establecido en el artículo 49 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.{del 1 al 9 de diciembre de 2013, a.i.}
Etiquetas: reestructuración y adjudicación de la Caja de Ahorros del Mediterráneo
hacer pública la convocatoria para la adjudicación, en régimen de concurrencia competitiva, de 77 plazas para la realización de estancias profesionales en centros educativos de (15) Alemania,(6) Austria, (25) Francia, (25) Reino Unido y (6) Suiza.
1. Objeto y finalidad de la convocatoria, 1.1 Objeto.– La presente resolución tiene como objeto hacer pública la convocatoria para la adjudicación, en régimen de concurrencia competitiva, de 77 plazas para la realización de estancias profesionales en centros educativos de Alemania, Austria, Francia, Reino Unido y Suiza.
1.2 Finalidad.– Este programa tiene como finalidad reforzar el conjunto de acciones destinadas a mejorar la calidad de la formación del profesorado, favorecer intercambios profesionales y culturales para conocer los sistemas educativos de los países que participan y fomentar el aprendizaje de lenguas extranjeras.
2. Características del programa. 2.1 Objetivos del programa
2.2 Estancias Profesionales. Son visitas de estudio en las que un centro educativo, de alguno de los países participantes, acoge a un docente español por un periodo de dos semanas durante el cual se desarrollará el plan de actividades programadas conjuntamente y previamente establecido. Esta visita no implica impartir docencia.
3. Países y distribución de plazas. 3.1 Se convocan 77 plazas de estancias profesionales para el curso 2013/2014 en centros educativos de Alemania, Austria, Francia, Reino Unido y Suiza.
4. Requisitos de los candidatos. Los profesores interesados en participar en esta convocatoria deberán cumplir los siguientes requisitos:
5.1 Solicitudes.– Los funcionarios docentes que reúnan los requisitos exigidos en la presente convocatoria y deseen tomar parte en la misma deberán solicitarlo mediante la instancia accesible por internet en la dirección https://sede.educacion.gob.es/portada.html, Sección «Trámites y Servicios». En la sede podrán consultarse las indicaciones para realizar correctamente el proceso. Una vez cumplimentada y adjuntada toda la documentación preceptiva relacionada en el punto 5.2, el solicitante deberá confirmar su solicitud. Es necesario que la solicitud esté confirmada y registrada. El registro puede completarse por vía electrónica si el ciudadano se puede identificar mediante cualquiera de los sistemas de firma aceptados por la Sede electrónica (http://sede.educacion.gob.es/sistema-firma-acepta.html). En caso de no disponer de firma electrónica, una vez confirmada la solicitud en la sede electrónica, deberá imprimir el formulario que genera la aplicación y enviar la «copia para registro» en cualquiera de las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico y de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, siendo imprescindible que en la solicitud aparezca la fecha de recepción en el organismo público correspondiente. En caso de que la documentación se presente en una oficina de correos, se hará en sobre abierto con el fin de que pueda ser fechada y sellada antes de su envío.
5.3 Plazo de presentación.– El plazo de presentación de solicitudes y documentación acreditativa será de veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la presente resolución.{del 1 al 26 de diciembre de 2013, a.i.}
Etiquetas: docentes, estancias profesionales, idiomas, maestros, profesores
50 plazas de Portero, AP. Ayuntamiento de Córdoba (Andalucia)
Resolución de 12 de noviembre de 2013, del Ayuntamiento de Córdoba, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba», número 142, de 26 de julio de 2013, y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» n.º 114, de 13 de junio de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la Convocatoria para proveer:
Cincuenta y una plazas de Portero, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Posteriormente, la convocatoria ha pasado a ser de 50 plazas de Portero, al modificarse el número de plazas mediante edicto publicado en el «Boletín Oficial» de la provincia n.º 177, de 17 de septiembre de 2013, y «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» n.º 184, de 19 de septiembre de 2013.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».{del 1 al 26 de diciembre de 2013, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial» de la provincia y/o «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» y/o tablón de anuncios de este Ayuntamiento. www.cordoba.es
7 llocs de treball temporal (A2): 2 Tècnics/a de Gestió, 2 Orientadors/es Laborals, 1 Orientador/a i Prospector/a Laborals, 1 Prospector/a Laboral . Consell Comarcal del Vallés Oriental (Vallés Oriental-Barcelona/Catalunya)
Consell Comarcal del Vallés Oriental. ANUNCI sobre publicació de les bases i la convocatòria per a la selecció i provisió de set llocs de treball temporal.
El 25 de novembre de 2013, la Presidència del Consell Comarcal ha dictat el Decret 145/2013, relatiu a l’aprovació de les Bases i de la convocatòria de selecció i la provisió de set llocs de treball temporal, pel qual es disposa:
1. Aprovar la convocatòria per a seleccionar els llocs de treball temporals següents:
- Una plaça de tècnic/a de gestió a temps complet del grup de classificació A2, subescala tècnica de gestió, arquitecte tècnic, escala d’administració general, de la plantilla del personal funcionari interí del Consell Comarcal.
El sistema de selecció i provisió d’aquesta plaça serà per concurs oposició i torn lliure. Les tasques que es desenvoluparan en aquest lloc de treball seran prestar assistència tècnica a ajuntaments en matèria d’arquitectura tècnica municipal; avaluar, informar i inspeccionar en matèria d’arquitectura tècnica; donar suport quan calgui en la resta de funcions de l’Àrea de Medi Ambient i Territori.
- Una plaça de tècnic/a de gestió del grup de classificació A2, subescala tècnica de gestió diplomat/da en treball social, escala d’administració general, de la plantilla del personal laboral temporal del Consell Comarcal.
El sistema de selecció i provisió d’aquesta plaça serà per concurs oposició i torn lliure.
Les tasques que es desenvoluparan en aquest lloc de treball seran les descrites a la Relació de llocs de treball (Codi funció F18) i la coordinació d’un dels equips bàsics de serveis socials de l’Àrea de Polítiques Socials i d’Igualtat.
- Una plaça de tècnic/a de gestió del grup de classificació A2, subescala tècnica de gestió, escala d’administració general, de la plantilla del personal laboral temporal del Consell Comarcal.
El sistema de selecció i provisió d’aquesta plaça serà per concurs oposició i torn lliure. Les tasques que es desenvoluparan en aquest lloc de treball seran les descrites a la Relació de llocs de treball en matèria de turisme i s’adscriurà a l’Àrea de Desenvolupament Local.
- Dues places d’orientadors laborals, tècnic/a de gestió del grup de classificació A2, subescala, escala d’administració general, de la plantilla del personal laboral temporal del Consell Comarcal.
El sistema de selecció i provisió d’aquesta plaça serà per concurs i torn lliure. Les tasques vinculades al lloc de treball són les previstes a la taula de funcions de la Relació de llocs de treball per l’exercici 2014, codi F15, per dur terme les actuacions previstes en el Programa d’experiència professional per a l’ocupació juvenil a Catalunya Joves per l’ocupació (ORDRE EMO/270/2013, de 28 d’octubre, de modificació de l'Ordre EMO/293/2012, de 25 de setembre). Ambdós llocs de treball s’adscriuran a l’Àrea de Desenvolupament Local.
- Una plaça d’orientador i prospector laborals de tècnic/a de gestió, del grup de classificació A2, subescala tècnica de gestió llicenciats en psicologia, pedagogia, psicopedagogia o en el seu defecte llicenciat/da o diplomat/ada en altres matèries però amb experiència i competència acreditable en actuacions o programes similar, escala d’administració general, de la plantilla del personal laboral temporal del Consell Comarcal.
El sistema de selecció i provisió d’aquesta plaça serà per concurs i torn lliure. Les tasques vinculades al lloc de treball són les previstes a la taula de funcions de la Relació de llocs de treball, codi F15, per dur terme les actuacions previstes en el Programa “Fem Ocupació per a Joves” (ORDRE EMO/278/2013, de 28 d’octubre)
- Una plaça de prospector laboral de tècnic/a de gestió, del grup de classificació A2, subescala tècnica de gestió llicenciats en psicologia, pedagogia, psicopedagogia o en el seu defecte llicenciat/da o diplomat/ada en altres matèries però amb experiència i competència acreditable en actuacions o programes similar, escala d’administració general, de la plantilla del personal laboral temporal del Consell Comarcal.
El sistema de selecció i provisió d’aquesta plaça serà per concurs i torn lliure. Les tasques vinculades al lloc de treball són les previstes a la taula de funcions de la Relació de llocs de treball, codi F15, per dur terme les actuacions previstes en el Programa “Fem Ocupació per a Joves” (ORDRE EMO/278/2013, de 28 d’octubre).
2. Aprovar les Bases que regeixen la convocatòria de les proves selectives per a la selecció i provisió de personal temporal, i que són les següents:
BASES QUE REGEIXEN LA CONVOCATÒRIA DE LES PROVES SELECTIVES PER A LA SELECCIÓ I PROVISIÓ DE PERSONAL TEMPORAL
2. Condicions dels aspirants. Per ser admès per fer les proves selectives, els aspirants han de reunir els requisits i les condicions següents:
a) Tenir la ciutadania espanyola, tenir la ciutadania de qualsevol membre de la Unió Europea o tenir la ciutadania de qualsevol país que hagi ratificat un conveni relatiu a l’entrada, la circulació, la residència i l’establiment dels seus nacionals.
c) Posseir la titulació suficient, els mèrits i capacitats i estar en condicions de tenir l’acreditació corresponent en la data en què s’acabi el termini de presentació de sol·licituds per prendre part en les proves selectives:
- Grup A2: Enginyeria tècnica, diplomatura universitària, FP III o equivalent
d) La titulació exigida en el cas de les places adscrites l’Àrea de Polítiques Socials i d’Igualtat serà:
- Grup A2: Diplomatura en Treball Social
- Grup A2: Arquitectura tècnica
f) La titulació exigida en el cas de les places d’orientadors i/o prospectors adscrites l’Àrea de Desenvolupament Local serà:
- Grup A2: Llicenciats en psicologia, pedagogia, psicopedagogia o en el seu defecte llicenciat/da o diplomat/ada en altres matèries però amb experiència i competència acreditable en actuacions o programes similar.
g) No patir cap malaltia ni estar afectat per cap limitació física o psíquica que impedeixi el desenvolupament de les funcions corresponents.
h) No haver estat separat, per resolució disciplinària ferma, del servei de cap administració pública, ni estar inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de les funcions públiques.
Tots els requisits exigits s’han de tenir en el dia que acabi el termini de presentació de sol·licituds, i s’han de mantenir en el moment de l’atorgament del contracte indefinit.
3. Presentació de les sol·licituds. Les sol·licituds per prendre part a la convocatòria, en les quals es fa constar que es reuneixen les condicions exigides en aquestes bases per a la plaça a la qual s’opti, s’han d’adreçar al Consell Comarcal i presentar en el seu Registre General, carrer Miquel Ricomà número 46 de Granollers, en el termini de deu dies naturals, a comptar a partir de l’endemà de la publicació de l’anunci de la convocatòria al Diari oficial de la Generalitat de Catalunya.{del 30 de novembre al 9 de desembre de 2013, a.i.}
A la sol·licitud s’han d’adjuntar els documents següents:
a) Fotocòpia del document d’identitat.
Quan la sol·licitud s’enviï per correu, l’aspirant ha de justificar la data d’imposició de la tramesa a l’oficina de Correus i anunciar-la al tribunal mitjançant telefax o telegrama en el mateix dia.
En presentar la sol·licitud, els aspirants han d’abonar en concepte de drets d’examen per prendre part en les proves selectives, l’import següent:
Grup A2: 29,02 euros
El pagament d’aquest import es farà efectiu mitjançant ingrés en efectiu o transferència bancària al compte 2013-0046-82-0200998227, de la Caixa Catalunya, o bé per gir postal o telegràfic. En tots els casos, s’ha de presentar amb la sol·licitud la còpia del resguard acreditatiu de l’ingrés, i, en el cas dels girs postals, es farà constar el nom de l’aspirant, la data i el número del gir. - www.vallesoriental.cat/ ‎
Etiquetas: laboral, Orientador/a, Prospector/a, Tècnic/a Gestió, Treball Social
contractació laboral temporal d'una plaça de tècnic/a superior amb destinació de l'Escola municipal de Música de l' Ajuntament del Prat de Llobregat. (Baix Llobregat-Barcelona/Catalunya)
Ajuntament del Prat de Llobregat. ANUNCI sobre publicació de les bases i la convocatòria per ala selecció i provisió de set llocs de treball temporal.
Es fa públic que per decret de la Tinència d'Alcaldia de l'Àrea d'Alcaldia, Serveis Centrals i Economia DEC 6230/2013, de 20 de novembre, es convoca el procés selectiu per a la contractació laboral temporal d'una plaça de tècnic/a superior amb destinació de l'Escola municipal de Música; per la qual cosa, el termini de presentació d'instàncies serà de 20 dies naturals, a comptar des de l'endemà de la publicació d'aquest anunci al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOCG).[Número 6512, Data 29/11/2013] {del 30 de novembre al 19 de desembre de 2013, a.i.}
Els successius anuncis relacionats amb aquest procés selectiu es publicaran al tauler d'edictes i al web municipal (www.elprat.cat)
Les bases reguladores d'aquest procés selectiu ha estat publicades al Butlletí Oficial de la Província el dia 19 de novembre d'enguany.
BASES PER A LA CONTRACTACIÓ LABORAL TEMPORAL D'UNA PLAÇA DE TÈCNIC/A SUPERIOR AMB DESTINACIÓ A L'ESCOLA DE MÚSICA
Primera.- Objecte. És objecte de les presents bases regular el procés selectiu per a la contractació laboral temporal d'un/a tècnic/a superior que cobrirà una plaça de titulat/da universitari/ària superior corresponent al grup A, subgrup A1, i amb el codi d'identificació 100911 de la plantilla laboral d’aquest Ajuntament. Aquesta plaça serà adscrita al lloc de treball de director/a de l'escola de música, nivell de complement de destinació 22.
El procediment de selecció de la plaça objecte d’aquest procés és el concurs-oposició en torn lliure.
Tercera.- Perfil. El/La tècnic/a dependrà orgànicament del departament de Cultura on està inserida l'Escola Municipal de Música.
El seu treball es desenvoluparà, doncs, en el marc de les polítiques culturals i educatives de l'Ajuntament i ho farà en estreta col·laboració amb la resta de tècnics del departament compartint metodologies i objectius. Haurà de elaborar i desenvolupar el programa de música a la ciutat amb especial atenció a la direcció del projecte de l'Escola Municipal de Música.
El seu perfil serà el de una persona capaç de treballar amb autonomia i compromís ètic amb el projecte de l'Escola en el context de les polítiques culturals i educatives del municipi, de contribuir al desenvolupament professional dels seus col·laboradors, i de relacionar-se amb les empreses de gestió.
Una persona amb capacitat de planificació, que sàpiga establir els objectius amb claredat i preparar l'organització per assolir-los, distribuint els recursos, preparant les accions i avaluant els resultats.
Una persona amb habilitats en les relacions interpersonals, capaç d'estimular la participació, resoldre conflictes, i incentivar el treball en equip.
Les persones interessades en aquesta plaça poden consultar la següent documentació relacionada amb l'Escola Municipal de Música del Prat, en el web municipal (Ajuntament/Oferta Pública d'Ocupació): la Memòria justificativa de creació del servei, el Projecte d'establiment de l'Escola Municipal de Música del Prat, i el Reglament de funcionament del servei de l’escola.
Quarta.- Funcions. Les funcions a desenvolupar seran:
• Representar el centre en les seves relacions amb altres institucions públiques i entitats privades.
• Representar el centre en activitats formatives o informatives (jornades, trobades, congressos...) que es puguin celebrar amb la participació de l'Escola.
2. Organització de l'Escola municipal de Música:
• Fer propostes a la Secció de Cultura de l'Ajuntament en relació a l'organigrama i els protocols de funcionament per tal d'optimitzar el funcionament del centre.
Cinquena.- Condicions dels/de les aspirants. 5.1.- Per ser admesos/ses en aquest procés selectiu els/les aspirants hauran de complir els següents requisits:
a) Ser ciutadà/na espanyol/a o de qualsevol dels estats membres de la Unió Europea o dels estats en el quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors/res, en els termes que indica la legislació vigent. En el cas d’estrangers/res s’haurà d’acreditar el domini de la llengua oficial de l’Estat espanyol.
b) Haver complert 16 anys d’edat i no superar l'edat de jubilació.
c) Posseir la titulació de Llicenciat/a o equivalent dins del termini de presentació de sol·licituds per prendre part en les proves selectives. Els/les nacionals dels Estats membres de la Unió Europea o d'altres estats diferents hauran d'acreditar el reconeixement del seu títol oficial per l'estat espanyol, de conformitat amb la normativa vigent en la matèria.
e) No estar inhabilitat/da per sentència ferma per a l’exercici d'ocupacions o càrrecs públics ni haver estat separat/da, per resolució disciplinària ferma, del servei de cap administració pública.
5.2.- Aquestes condicions hauran de complir-se, com a màxim, dintre de l’últim dia del termini de presentació d’instàncies.
Sisena.- Presentació de sol·licituds. Les persones que desitgin prendre part en les proves selectives hauran de:
a) Presentar en el termini de 20 dies naturals, comptats des de l'endemà de la publicació de la convocatòria al DOGC, instància a l’Oficina d’Informació i Atenció Ciutadana d'aquest Ajuntament –OIAC- (de dilluns a divendres, de 9 a 13,30 hores i de dilluns a dijous de les 16,30 a les 19 hores).
Les instàncies també es poden presentar en la forma que determina l'art. 38.4 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de règim jurídic de les Administracions públiques i del procediment administratiu comú, segons redacció establerta a la Llei 4/99 de 13 de gener. També podran presentar-se a l'oficina virtual d'aquesta Corporació municipal (www.elprat.cat).
b) Manifestar en la sol·licitud si s’està en possessió del certificat del nivell C de llengua catalana o equivalent.
d) Manifestar el consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en aquesta convocatòria i per a la tramitació del procés selectiu, d'acord amb la legislació vigent.
Els/les aspirants discapacitats/des han de fer constar en la sol·licitud aquesta condició, així com les adaptacions que sol·liciten per a la realització de les proves.
Les persones que hagin superat la prova teòrico-pràctica disposaran de 7 dies naturals per presentar a l'OIAC la documentació necessària per a la fase de concurs d'acord amb el següent detall:
Bases: 1 plaza de Agente de Policía Local. C1. Ajuntament de "El Campello" (L'Alacantí-Alacant)
AYUNTAMIENTO EL CAMPELLO. Boletín Nº 228 del 29/11/2013 (pdf)
-BASES Y CONVOCATORIA DOS PLAZAS DE AGENTE DE POLICÍA LOCAL, UNA POR EL TURNO LIBRE Y OTRA POR EL TURNO DE MOVILIDAD [butlletí oficial de la província - alacant, 29 novembre 2013 - n.º 228, pàgina 20]
«BASES ESPECÍFICAS QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARA PROVEER EN PROPIEDAD DOS PLAZAS DE AGENTE POLICIA LOCAL, ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA SERVICIOS ESPECIALES, CLASE POLICIA LOCAL, AGENTE, UNA PLAZA MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN Y TURNO LIBRE, Y UNA PLAZA MEDIANTE SISTEMA DE CONCURSO TURNO DE MOVILIDAD, VACANTES EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DE ESTE AYUNTAMIENTO.
BASE PRIMERA. REGULACIÓN APLICABLE. Además de lo previsto en estas bases específicas, serán de aplicación las «Bases Generales de Selección de Empleados Públicos del Ayuntamiento El Campello» (BOP 97, 25-05-2010)
BASE SEGUNDA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Y SISTEMA DE SELECCIÓN. 1.- Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad por el sistema de oposición, de UNA plaza de personal funcionario vacantes en la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento de El Campello, Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Policía Local, con la denominación de Agente de Policía Local, correspondiente al Grupo C, subgrupo C1, según lo establecido en la Disposición Adicional Séptima de la Ley 7/2007, reguladora del Estatuto Básico del Empleado Público, Complemento de Destino 18 y demás emolumentos que correspondan según la Legislación vigente; y de UNA plaza de las mismas características por el sistema de concurso de méritos.
2.- Las presentes plazas se encuentran vacantes e incluidas en la OEP correspondientes al ejercicio 2010 (BOP núm. 248 de 29-12-2010), y con números de plantilla 128 y 141. En el supuesto de que producirse alguna vacante, podrá acumularse a esta convocatoria, si fuera posible su Oferta de Empleo Público.
3.-Si la plaza convocada por turno de movilidad no fuera cubierta por el procedimiento de selección previsto, incrementará las que hayan de ser provistas por oposición libre, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, RD Legislativo 781/1986, de 18 de abril, Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; Real Decreto 2617/1985 de 9 de diciembre; Ley 6/99, de 19 de abril de la Generalitat Valenciana; Decreto 88/2001 de 24 de abril del Gobierno Valenciano, y de la Orden de 1/06/2001 de la Consellería de Justicia y Administraciones Públicas y demás normas de aplicación.
BASE TERCERA. . CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES.. Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir en el día de la finalización del plazo de presentación de instancias y mantener hasta el momento de la toma de posesión como funcionarios de carrera los requisitos que se indican en las Bases Generales, así como los siguientes:
3. Haber cumplido 18 años de edad, y no haber cumplido treinta y seis años. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a al Administración Local como Policía Local o Auxiliar de Policía Local.
4. Estar en posesión del Título de Bachiller Superior o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en la que termine el plazo de presentación de instancias. En el supuesto de títulos obtenidos en el extranjero se debe estar en posesión de la credencial que acredite su homologación. La equivalencia, convalidación u homologación del título deberá ser debidamente acreditada por los aspirantes en el momento de la presentación de la instancia, mediante certificación expedida al efecto por la Administración competente en cada caso.
5. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones de conformidad con los cuadros de exclusiones médicas que se recogen en estas bases, y tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres
6. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo publico, ni hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones publicas.
7. Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de las clases B y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 KW o una relación potencia/ peso no superior a 0’16Kw/kg.
BASE CUARTA. DERECHOS DE EXAMEN. Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán al Alcalde- Presidente del Ayuntamiento del Campello, presentándose en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento, sito en la Calle Alcalde Oncina Giner número 7, o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/92 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo común, pudiéndose utilizar la instancia modelo que facilitará el Registro General del Ayuntamiento y que consta en la página web municipal (www.elcampello.es). Las instancias reunirán los requisitos genéricos establecidos en el artículo 70.1 de la Ley 30/92 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo común, debiéndose manifestar inequívocamente por los aspirantes que reúnen todas y cada uno de los requisitos de admisión establecidos en la base tercera referidos a la fecha de fin de plazo de presentación de instancias.
El plazo de presentación de instancias será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación del extracto de las bases en el Boletín Oficial del Estado, debiéndose publicar las bases íntegramente en el BOP [butlletí oficial de la província - alacant, 29 novembre 2013 - n.º 228];
además de la publicación correspondiente en el DOGV y copia de las bases al IVASPE.
Junto a la instancia deberá presentarse la siguiente documentación:
b) Copia compulsada de la titulación, y acreditación de la equivalencia, en su caso.
c) El abono de los derechos de examen se fijan en la cantidad de 15,45 euros, cuyo ingreso se efectuará en la cuenta de Mare Nostrum (Caja Murcia) 0487 0482 31 9060000013. En ningún caso el pago de los derechos de examen supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud. La falta de justificación del abono de los derechos de examen, determinará la exclusión del aspirante.
d) Certificado médico oficial en el que se haga constar expresamente «su capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas para el acceso a la categoría,; que no poseen ninguna de las exclusiones médicas recogidas en la Orden de 23 de noviembre de 2005 de la Consellería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en la pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico, que constan en estas bases; y la altura del aspirante en centímetros»
e) Certificación acreditativa de ostentan la condición de funcionario de carrera de la categoría de agente (turno de movilidad)
selección de centros educativos que deseen acoger profesorado de Alemania, Austria, Francia, Reino Unido o Suiza para la realización de Estancias Profesionales en el conjunto del territorio del Estado español, con la finalidad de crear y reforzar acciones destinadas a fomentar intercambios profesionales y culturales entre centros de otros países europeos.
1. Objeto y finalidad de la convocatoria. La presente resolución tiene como objeto la selección de centros educativos que deseen acoger profesorado de Alemania, Austria, Francia, Reino Unido o Suiza para la realización de Estancias Profesionales en el conjunto del territorio del Estado español, con la finalidad de crear y reforzar acciones destinadas a fomentar intercambios profesionales y culturales entre centros de otros países europeos.
2. Características del programa. 2.1 Los centros educativos interesados en participar en este programa podrán hacerlo en una de estas dos modalidades:
3. Requisitos y distribución de plazas. 3.1 Requisitos.– Podrán presentar candidatura aquellos centros educativos, sostenidos con fondos públicos, que impartan enseñanzas reguladas por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación (LOE).
3.2 Distribución de plazas.– La distribución de plazas se ajustará a la oferta recibida desde cada uno de los países participantes, dependiendo de las características de los centros educativos de destino y de los perfiles profesionales de los docentes que sean acogidos. Así mismo, se favorecerá la distribución territorial de los docentes entre todos los centros que lo soliciten.
4. Documentación, solicitudes y plazo de presentación. 4.1 Documentación.
4.2 Solicitudes.– Los centros educativos interesados en participar en la presente convocatoria, deberán solicitarlo mediante la instancia accesible por internet en la dirección https://sede.educacion.gob.es/portada.html, Sección «Trámites y Servicios». Una vez cumplimentada la solicitud y adjuntada toda la documentación preceptiva relacionada en el punto 4.1, el solicitante deberá confirmarla en la propia sede. Si el interesado se puede identificar mediante cualquiera de los sistemas de firma aceptados por la Sede electrónica (http://sede.educacion.gob.es/sistema-firma-acepta.html) podrá completar el proceso electrónico de registro de la solicitud.
4.3 Plazo de presentación.– El plazo de presentación de solicitudes y documentación acreditativa será de veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la presente resolución.{del 30 de noviembre al 24 de diciembre de 2013,a.i.}
Etiquetas: docentes, estancias profesionales, intercambios profesionales y culturales, Programas Educativos Europeos
2 plazas de Agente de Policía Local. (C1). Ayuntamiento de Serra (Camp de Túria-València)
Resolución de 12 de noviembre de 2013, del Ayuntamiento de Serra (Valencia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Habiéndose publicado en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 266, de 8 de noviembre de 2013, acuerdo de la Junta de Gobierno Local sobre resolución de recursos y rectificación de errores en las bases publicadas en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 189, de 10 de agosto de 2013, y cuya convocatoria fue publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 203, de 24 de agosto de 2013, se procede a la apertura de nuevo plazo de presentación de solicitudes, de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».{del 30 de noviembre al 24 de diciembre de 2013, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia». www.serra.es
Primero. Aprobar el calendario de días inhábiles correspondiente al año 2014, para la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos, a efectos de cómputos de plazos.
Los días inhábiles a que se refieren los puntos a) y b) de este apartado se recogen, especificado por meses y por Comunidades Autónomas, en el anexo adjunto. PDF (BOE-A-2013-12490 - 2 págs. - 242 KB)
Etiquetas: calendario, cómputos de plazos, días inhábiles
Curs de Diplomat en Salut Pública. Conselleria de Sanitat, a través de l’Escola Valenciana d’Estudis de la Salut (EVES)
RESOLUCIÓ d'11 de novembre de 2013, del conseller de Sanitat, per la qual es convoca el Curs de Diplomat en Salut Pública. [2013/11394] (pdf 232KB)
RESOLUCIÓN de 11 de noviembre de 2013, del conseller de Sanidad, por la que se convoca el Curso de Diplomado en Salud Pública. [2013/11394]
Per esta resolució la Conselleria de Sanitat, a través de l’Escola Valenciana d’Estudis de la Salut (d’ara en avant EVES), convoca la realització del Curs de Diplomat en Salut Pública.
La finalitat d’este curs és de proporcionar als professionals de salut, i preferentment als qui presten servicis en l’Administració pública sanitària, un coneixement més profund de les diverses disciplines de la salut pública i donar-los a conéixer els instruments imprescindibles que s’utilitzen per a la interpretació, el control i l’avaluació dels problemes de salut. La seua realització se subjectarà a les bases següents:
1. Normes generals. 1.1. El curs regular constarà de 275 hores lectives, repartides entre 200 teòriques i 75 pràctiques. De les 200 hores teòriques, 100 hores seran de formació en línia, i la resta de formació presencial.
Se’n farà una edició, a realitzar en l’Escola Valenciana d’Estudis de la Salut.
El nombre total de places convocades serà de 40.
De les 40 places oferides, 10 es reservaran per a llicenciats/diplomats o graus en els últims tres anys o bé per a titulats superiors o mitjans en els últims tres anys, i una per a persones amb discapacitat en un grau igual o superior al 33 %, de conformitat amb el que establix la Llei 11/2003, de 10 d’abril, de la Generalitat, sobre l’estatut de les persones amb discapacitat.
Les places convocades es cobriran segons la puntuació obtinguda, en el barem de selecció que apareix en l’annex I, si el nombre de sol· licituds excedix de les places oferides.
A més de les places oferides, se’n podran reservar fins a cinc més, per a professionals que estiguen desenrotllant funcions en salut pública en els servicis de salut de la Conselleria de Sanitat de la Comunitat Valenciana.
2. Requisits. 2.1. El curs va dirigit a titulats universitaris superiors i mitjans, de professions del sistema sanitari o vinculades a este.
2.2. L’obtenció dels requisits hauran de ser anteriors al moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds.
3. Sol·licituds. 3.1. La sol·licitud per a prendre part en el curs s’ajustarà al model oficial, que figura en l’annex II. L’autovaloració de mèrits, per part del sol·licitant, haurà de fer-se en el model que figura en l’apartat F del annex II i no s’admetran en models diferents dels indicats en esta resolució, que haurà d’anar acompanyada del curriculum vitae personal detallat i actualitzat i dels documents acreditatius dels requisits i mèrits aportats. Quan s’aporten fotocòpies, estes hauran d’estar legalitzades davant de notari o compulsades per òrgans de cada Administració pública que tinga atribuïdes les competències d’expedició de còpies autèntiques de documents públics privats segons l’article 46 de Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
3.2. Les sol·licituds estaran dirigides a la Subdirecció General de l’Escola Valenciana d’Estudis de la Salut, carrer Juan de Garay, 21, 46017 València. Podran presentar-se a l’esmentada escola, a les direccions territorials de la Conselleria de Sanitat o en la forma que establix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
3.3. El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils, comptats a partir del següent al de la publicació d’esta resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. {del 29 de novembre al 23 de desembre de 2013, a.i.}
Etiquetas: curs, Diplomat en Salut Pública, formació
Borsa de treball de Directors de temps lliure per al programa Centre Jove. -concurs de mèrits-. Ajuntament d'Artà.
Ajuntament d'Artà. Aprovació de les bases per crear una borsa de treball de directors de temps lliure.
1. Aprovar les bases que han de regir la convocatòria per a la selecció de personal per crear una borsa de treball de directors de temps lliure per al programa Centre Jove, mitjançant el sistema de concurs de mèrits per cobrir amb caràcter interí o temporal les vacants que es produeixin o en la resta de supòsits que, d’acord amb la normativa vigent, es pugui contractar personal laboral no permanent de directors de temps lliure de l’Ajuntament d’Artà.
2. Publicar les bases de la convocatòria en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATÒRIA D’UNA BORSA PER COBRIR LES VACANTS DE LES PLACES DE DIRECTOS DE TEMPS LLIURE PER DUR A TERME EL PROGRAMA CENTRE JOVE
PRIMERA.- OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA. És objecte de la present convocatòria la creació d’una borsa de treball mitjançant concurs de mèrits, de directors de temps lliure per dur a terme el programa ‘CENTRE JOVE, a l’efecte de poder cobrir quan sigui necessari, amb caràcter interí o temporal les vacants que es produeixin o en la resta de supòsits en què, d’acord amb la normativa vigent es pugui contractar personal laboral no permanent.
SEGONA.- CONDICIONS DELS ASPIRANTS. Per prendre part al concurs és necessari posseir els següents requisits a la data d’expiració del termini assenyalat per a la presentació de sol·licituds:
c) Estar en possessió d’alguna de les titulacions següents o estar en condicions d’obtenir-la en la data en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds:
- Diploma de Director d’Activitats de Temps Lliure Infantil i Juvenil.
- Títol de tècnic superior en Animació Sociocultural.
f) D’acord amb el Reglament per a l’ús de la llengua catalana a l’Ajuntament d’Artà, aprovat el 27 de juliol de 2000, les persones candidates han d’acreditar el nivell B2 de coneixements de català, mitjançant el corresponent títol expedit per la Junta Avaluadora de Català o equivalent, o mitjançant la realització d’una prova específica d’aquest nivell, que el declararà apte o no. La data, lloc i hora de realització de l’exercici es publicarà a la mateixa resolució que declari aprovada la llista provisional d’admesos i exclosos o en una resolució a part.
En cas de no poder acreditar documentalment els coneixements corresponents, es realitzarà una prova específica de llengua catalana. Les persones d’altres estats per als quals és d’aplicació el dret a la lliure circulació, o estrangers amb permís de residència permanent o permís de treball i residència en vigor o en tràmit de renovació que no siguin hispanoparlants, han d’acreditar un coneixement adequat del castellà mitjançant una prova específica.
TERCERA.- FUNCIONS. Les funcions a desenvolupar seran les pròpies del programa ‘CENTRE JOVE’ que pugui dur a terme l’ajuntament .
QUARTA.- PRESENTACIÓ D’INSTÀNCIES.
La sol·licitud per participar a les proves selectives haurà d’anar adreçada al President de la Corporació i s’ha de presentar en el Registre general d’aquest Ajuntament en el termini de vuit dies hàbils, comptadors a partir de l’endemà de la publicació de la convocatòria en el Butlletí Oficial de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. {del 29 de novembre al 9 de desembre de 2013, a.i.} Els successius anuncis es publicaran en el tauler d’anuncis de l’Ajuntament.
Les sol·licituds també es poden presentar en la forma que determina l’article 38.4 de la Llei 4/1999, de 13 de gener, de modificació de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú. En aquest supòsit, l’aspirant haurà de comunicar immediatament aquest fet enviant un fax al núm. 971829086, en el qual acrediti haver presentat la sol·licitud, en què ha de figurar el segell oficial d’entrada amb indicació de la data. No s’admetran les sol·licituds presentades fora d’aquest termini.
Per ésser admès, i en el seu cas, prendre part a aquesta convocatòria, bastarà que els aspirants manifestin a les seves instàncies que reuneixen totes i cada una de les condicions exigides a la base segona. A més, els aspirants hauran d’acompanyar la sol·licitud amb els justificants originals o fotocòpies acarades (compulsades) dels mèrits a valorar de la fase de concurs. No seran valorats els mèrits al·legats i no justificats en la forma indicada.
Etiquetas: director, Director d’Activitats de Temps Lliure Infantil i Juvenil, tècnic superior en Animació Sociocultural
Taller de Empleo “Xàbia Impulsa”: Operador Sistemas Distribución Aguas. 1 Director (Ingeniero Técnico), 1 Monitor (Oficial 1ª Fontanero); y 10 alumnos/trabajadores en Formación DualAjuntament de Xàbia.
Ajuntament de Xàbia. Taller de Empleo.
BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA COBERTURA TEMPORAL DE LAS PLAZAS DE PERSONAL DIRECTIVO, DOCENTE Y DE APOYO DE TALLERES DE EMPLEO Bases selección personal
Orden 16/2013 de 29 de mayo, de la Consellería de Economía, Industria, Turismo y Empleo, por la que se regula y convoca el programa de Talleres de Empleo para el ejercicio 2013, como iniciativa de formación dual en el marco del Plan de Empleo conjunto de las Administraciones Públicas Valencianas. (DOCV: 31/05/2013)
PRIMERA. OBJETO DE LAS BASES. El objeto de las presentes bases es la regulación del proceso de selección, mediante convocatoria libre, para la contratación temporal del personal directivo, docente y de apoyo que ha de desarrollar el proyecto especificado en el ANEXO I, donde figuran relacionados los correspondientes puestos de trabajo.
El proyecto, cuya entidad promotora es la especificada en el ANEXO I, está cofinanciado por la Generalitat, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y, en su caso, por el Fondo Social Europeo.
TERCERA. CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES. Para tomar parte en el proceso de selección, será necesario que los aspirantes reúnan las condiciones siguientes:
a) Tener cumplidos 18 años, y no haber alcanzado la edad de 65.
b) Pertenecer a cualquiera de los Estados firmantes del Tratado de la Unión Europea y del Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, con conocimientos suficientes de la lengua castellana.
c) Los personas extranjeras que no pertenezcan a alguno de los Estados firmantes del Tratado de la Unión Europea, deberán tener permiso de trabajo con una duración mínima superior a la del proyecto a realizar, la titulación exigida para el puesto al que optan homologada por el Estado español, así como conocimientos suficientes de la lengua castellana.
d) Estar en posesión de los requisitos mínimos exigidos por el puesto de trabajo que se solicita, de acuerdo con lo indicado en el ANEXO I, en la fecha en que se inicia el plazo de presentación de solicitudes.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, ni incurso en causa de incapacidad.
f) No desempeñar por sí, o mediante sustitución, un segundo puesto de trabajo, cargo o actividad en el sector público (Ley 53/1984, de 26 de diciembre).
QUINTA. PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES. El modelo de solicitud para tomar parte en este proceso selectivo es el que contiene el ANEXO II y estará disponible en la página web www.servef.es. Las solicitudes deberán dirigirse a la Comisión Mixta de Selección de Participantes del Proyecto.
Dichas solicitudes deberán presentarse, en horas de oficina, en el Registro de Entrada de la entidad promotora. También podrán presentarse en cualquiera de las formas previstas en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, (Ley 30/92, de 26 de noviembre, modificada por ley 4/99, de 13 de enero, BOE nº 12 de 14-1-99), en cuyo caso la persona interesada deberá comunicarlo a la Comisión Mixta, adjuntando copia de toda la documentación presentada, al fax indicado en el Anexo I. Si no se recibe dicha comunicación dentro del plazo de presentación de solicitudes, no podrá ser admitido en el proceso selectivo.
El plazo de presentación de solicitudes, será de 5 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de estas bases en el tablón de anuncios de la entidad promotora. {del 26 de noviembre al 2 diciembre de 2013, a.i.}
Toda solicitud debe ir acompañada del correspondiente “Curriculum Vitae” actualizado (en el formato reflejado en el ANEXO III), en el que deberán constar, a través de certificados originales y/o fotocopias compulsadas, los títulos académicos poseídos, la acreditación de la experiencia profesional (deberá acreditarse con los contratos y el informe de vida laboral), méritos y demás circunstancias personales, con el fin de proceder a su estudio y valoración de méritos, conforme a la respectiva baremación que consta en el ANEXO IV a las presentes bases.
En el caso de optar a varios puestos de trabajo se deberá presentar una solicitud por proyecto y un “Curriculum Vitae” para cada uno de los puestos.
ENTIDAD PROMOTORA: AYUNTAMIENTO DE JAVEA
Nº Expediente: FOTAE/2013/24/03
DENOMINACIÓN DEL PROYECTO: “XABIA IMPULSA
PUESTO DE TRABAJO CONTRATO (DURACIÓN Y JORNADA) REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS
Ingeniero Técnico con CAP/300 horas de formación metodológica y al menos 2 años completos de experiencia profesional en dirección de personal
MONITOR DE OPERADOR DE SISTEMAS DE DISTRIBUCION DE AGUA
Jornada: 33 horas/semana
Graduado escolar y Oficial de 1ª
Acreditar al menos 1 año de experiencia docente
BASES QUE HAN DE REGIR PARA LA SELECCIÓN DEL ALUMNADO PARTICIPANTE EN TALLERES DE EMPLEO
PRIMERA. OBJETO. El objeto de las presentes bases es la regulación del proceso de selección del alumnado que ha de cubrir las plazas de las distintas especialidades formativas del proyecto indicado en el ANEXO I, con el fin de que las personas aspirantes que accedan a las plazas indicadas posean las condiciones precisas para desempeñar con eficacia las diversas funciones específicas que conlleva el desempeño de las mismas.
SEGUNDA. CARACTERÍSTICAS DE LAS PLAZAS. Las plazas se corresponden con las de los alumnos-trabajadores que han de participar en el desarrollo del proyecto.
Este proyecto está estructurado de manera que todo el periodo de desarrollo del Taller estará destinado a la formación en alternancia con el trabajo y la práctica profesional a través de la formalización de un contrato para la formación y el aprendizaje. Las retribuciones que percibirán los alumnos-trabajadores son las señaladas en el proyecto aprobado, conforme a la normativa aplicable, sin que puedan participar en la distribución de fondos, ni percibir retribuciones distintas a las establecidas.
TERCERA. CONDICIONES DE LAS PERSONAS ASPIRANTES. Para tomar parte en el proceso de selección, será necesario que los aspirantes reúnan, en el momento de la selección, las siguientes condiciones:
1) Pertenecer a cualquiera de los Estados firmantes del Tratado de la Unión Europea y del Acuerdo sobre el Espacio Económico y Social, con conocimientos suficientes de la lengua castellana.
2) Estar inscrito en un Centro Servef de Empleo como demandante no ocupado durante más de un año.
3) Cumplir los requisitos exigidos a los destinatarios por la Orden 16/2013:
a) ser mayor de 45 años y tener cargas familiares, o bienb) tener 25 años o más, en situación de riesgo de exclusión social acreditada por los Servicios Sociales de las Administraciones Públicas.
4) Cumplir los requisitos establecidos en la normativa de aplicación para formalizar un contrato para la formación y el aprendizaje.
5) En caso de ser extranjero no perteneciente a ninguno de los Estados firmantes del Tratado de la Unión Europea, se deberán tener conocimientos de la lengua castellana y permiso de trabajo para la ocupación correspondiente con una duración mínima superior a la del proyecto.
6) En su caso, acreditar la formación específica previa que exija la especialidad a la que se opta
Asimismo, las condiciones relacionadas, deberán mantenerse en la fecha de la incorporación al proyecto.
CUARTA. TRAMITACIÓN DE OFERTA DE SERVICIOS FORMATIVOS. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 13 de la Orden 16/2013 de 29 de mayo, de la Consellería de Economía, Industria, Turismo y Empleo, por la que se regula y convoca el programa de Talleres de Empleo para el ejercicio 2013, como iniciativa de formación dual en el marco del Plan de Empleo conjunto de las Administraciones Públicas Valencianas, la selección de los alumnos-trabajadores será precedida, en todo caso, de la tramitación de oferta de servicios formativos por el correspondiente Centro Servef de Empleo.
Tras la presentación de la solicitud de la oferta de servicios formativos, por parte de la Entidad Promotora (M.I. Ajuntament de Xàbia/Jávea), el Centro Servef de Empleo remitirá un mínimo de 4 personas candidatas por puesto ofertado.
Plazas de alumnas/alumnos
Nº EXPEDIENTE: FOTAE/ 2013/24/03
DENOMINACIÓN DEL PROYECTO: TALLER DE EMPLEO “XABIA IMPULSA”
OPERADOR SISTEMAS DISTRIBUCION AGUAS
Etiquetas: alumno/trabajador, director, distribución de aguas, fontanería, formación dual, Ingeniero Técnico, taller de empleo
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References: Resolución 
 artículo 49
 resolución 
 artículo 38

Resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 38
 artículo 70
 resolución 

Resolución 
 resolución 
 resolución 

RESOLUCIÓN 
 artículo 13