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Timestamp: 2018-04-19 19:15:20+00:00

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Esto sí son proyectos reales, jua, jua
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1. 31. AluHlurado PUiJHL.O, saneam iento y re novación de la que puedan acceder al mercado de t rab aj o. re d de abastecim iento de aguas en Agüe ra. 32. Ac ond icionamieto y ensanche del Puente Lagan dera, JUVENTUD, EDUCAC/ON, CULTURA y DEPORTE d e la Isec a, Trebuesto y Agüera.le cultivo y asegurar el acceso del camión motobomba, 33 . Dota r de zonas de aparcam iento a Jos diferentes 56. Dotar al colegio publico Nuestra Seriara de la s 3. de pozos o charcas en los diferentes barrios de Guriezo y de manera especial en Puente. Nieves de una pista polid eporüva cub ierta. e sea posib le) para que la motobomba 34. Paseos en diferentes zonas de las márge nes d el río 57 . Construcción de una segunda pista polideportiva en la carga de agua e n caso de incendio o Agüera: Trebuesto, Agüera, El Puente. la pa rce la ced ida po r la urban iza ció n cont igua. s s,ervic os. ~: 35 . Re cupe ración de cami n os de ribera : La Quebranta, 58 . Creación de un Institut o Mun ic ipa l de Deportes al Bogar, LendaguB, etc. objeto de fomentar todo tipo de actividad es, así co m o . ¡al de protección dj,e~l~~~ci.}~~~~~s~:~ dón 36. Construcció n de un puente so bre el río Agüera en la suvenciona r las m ismas y dispone r de. manitore s. . . las especies arbór, y adecua- ,~~;..;,,::, zona de " La Central". 59. Consturcción de un cam po d e fútbol. 1 que 37.Dotar a la rí a del Pont arró n de la in fra es tr uctura y se r- 60. Apoyo a lo s deportes autóctonos . a aplicar vicios necesarios para la practica de deportes nauticos: 61 . Ayudar al Coleg io Público y co laborar en las aGrivi - piragüismo, remo, etc. dades extra escolares real liz adas por el centro. para la 38. Sei1alización en las carre teras N-634 y S-610 62 . Pu es ta en marcha de actividades como cine, teatro, viajes cul turales, etc. SANIDAD YI;lIENESTAR SOCIAL 63 . Vinculación de los jó venes a tal leres, escu ela s de ofici os, etc . para contr ibuir a su fo rmación de cara a su 39. Puesta en funciona m iento y gestión de un centro de futuro profesional. día para la Te rcera Edad. 64. Creación de un Aula de Cultu ra l. 40. Pu esta en marcha en [a asis tenci a dom iciliaria . ganado de 41. Oficina de información para asuntos sociales. el agua. 42, Actividades cu ltura les, recreativas, etc, para la CONCEJALES; y mangadas Tercera Edad. 43. Se rv icio medico de urgencias las 24 horas. Adolfo Izaguirre Ruiz 44. Servicio médico y p rac tican t e en Agüer a un día a,la Javier Puente Irusta semana. , Rosalia García Dieguez Gu s tavo Zuluaga Puente SERVICIOS MUNICIPALES Francisco Gutiérrez Irastorza .María Elena Aguilera Pérez 45. Dotaci ón en todo el municip io de agua potable. Alberto Sanz Barquín 46. Gestión· del servicio de agua, a través de la creación Gerardo Liendo Izaguirrea de una empresa m un icipal que garantizaría la cración de Luis Carlos Lombera Villota14. Jitar la trami- puestos de trabajo ..ac ión de las ayudas que 47. Dotac ión en todo el municip io de saneamiento. SUPLENTES 48. Gestión integral del agua: gestió n de los recursos y Felipe Cavada Chavarri dotaci ón. Gustavo García Vitoria 49. Acondic io namiento de zonas de rec reo en los Luis Antonio Puente Dieguez Obra de cap tación, depura- barrios. a todos los barrios de 50 . Posibilid ad de mejores comunicacion es con Castro Urdiale s y Laredo. I Santan der y Bilbao) 51. Instalar repetidores de te levis ión que den cobertu ra a todos los barrios de Guri ezo. INDUSTRIA Y TRABAJO s los caminos que comu- 52. Pue sta en marcha de un pol ígo no industria l apr ove - ncentración chand o los recursos disponibles en la zona de Vitinor. 53. Fomenta r todo tipo d e ayud as mun icipales para crear puestos de t rabajo (exenciones de tasa, etc.) , 54.Collaboración con el lNEM para promocionar p uestos - ~;:;~*j!ífF;~; ntarrón, y n ~ ste n tes de trabajo para los jóvenes. 55, Puesta en funcionamient o de una escuela taller o una escuela de oficios al objeto de formar a los jóvenes para
2. GOBIERNO de B O L E T Í N O F I C I A L D E C A N TA B R I A CANTABRIA VIERNES, 17 DE DICIEMBRE DE 2010 - BOC NÚM. 241 6.SUBVENCIONES Y AYUDAS CONSEJERÍA DE EMPLEO Y BIENESTAR SOCIAL CVE-2010-18182 Orden EMP/80/2010, de 9 de diciembre, por la que se establecen las bases reguladoras y se convocan para el año 2011 las subvenciones en el ámbito de los programas de Escuelas Taller y Casas de Oﬁcios, y de Talleres de Empleo. El Programa de Escuelas Taller y Casas de Oﬁcios, desde su inicio en 1985, se ha consoli- dado como una eﬁcaz medida de inserción en el mercado de trabajo a través de la cualiﬁcación y profesionalización de jóvenes desempleados menores de veinticinco años mediante la forma- ción en alternancia con el trabajo y la práctica profesional. Por otro lado, el Programa de Talleres de Empleo, pretende mejorar desde su creación en 1999 las posibilidades de empleo del colectivo de personas desempleadas de veinticinco o más años, especialmente de aquellos grupos con especiales diﬁcultades de inserción, siguiendo la misma ﬁlosofía de empleo-formación del Programa de Escuelas Taller y Casas de Oﬁcios. Las Unidades de Promoción y Desarrollo, por su parte, se conﬁguran como módulos que colaboran en la preparación, acompañamiento y evaluación de los proyectos de escuelas taller, casas de oﬁcios y talleres de empleo. El Real Decreto 1418/2001, de 14 de diciembre, traspasa a la Comunidad Autónoma de Cantabria, con efectos desde el 1 de enero de 2002, la gestión realizada por el Instituto Nacio- nal de Empleo (actual Servicio Público de Empleo Estatal), en el ámbito del trabajo, el empleo y la formación. Las funciones y servicios traspasados se atribuyen a la Consejería de Indus- tria, Trabajo y Desarrollo Tecnológico, a través de la Dirección General de Trabajo, mediante Decreto 2/2002, de 23 de enero. Entre las funciones de gestión y control asumidas en virtud del citado real decreto se encuentran las referidas a las subvenciones en el ámbito de los pro- gramas de Escuelas Taller y Casas de Oﬁcios, Talleres de Empleo y Unidades de Promoción y Desarrollo, reguladas por las Órdenes del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales números 21.715 y 21.716, de 14 de noviembre de 2001. Las disposiciones adicionales cuarta y tercera de las citadas órdenes establecen que las Comunidades Autónomas que hayan asumido los traspasos de servicios en materia de gestión de los programas públicos de empleo de Escuelas Taller y Casas de Oﬁcios, y de Talleres de Empleo, podrán acomodar la citada norma a las especialidades que se deriven de su propia organización. En virtud de lo anterior se aprobaron las Órdenes de 3 y 4 de abril de 2002, por la que se adaptaba el procedimiento de gestión de los programas de Escuelas Taller y Casas de Oﬁcios, y de Talleres de Empleo. La creación del Servicio Cántabro de Empleo y la aprobación de su Estatuto, por Ley de Cantabria 1/2003, de 18 de marzo, que atribuye a este organismo, hoy adscrito a la Conse- jería de Empleo y Bienestar Social, las competencias en materia de planiﬁcación, gestión y control de las políticas de empleo, y la publicación en el «Boletín Oﬁcial de Cantabria» el día 21 de diciembre de 2004 del Decreto 132/2004, de 10 de diciembre, de estructura orgánica y relaciones de puestos de trabajo del mismo, la entrada en vigor de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, cuya disposición transitoria primera establece la nece- sidad de adecuar la normativa reguladora de subvenciones al régimen jurídico establecido en CVE-2010-18182 la misma, y la publicación de la Orden TAS/816/2005, de 21 de marzo, por la que se adecuan al régimen jurídico establecido en la Ley 38/2003, de de 17 de noviembre, General de Sub- venciones, las normas reguladoras de subvenciones que se concedan por el Servicio Público de Empleo Estatal en los ámbitos de empleo y de formación profesional ocupacional, así como la entrada en vigor de la Ley de Cantabria 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Can- tabria, aconsejaron establecer un nuevo marco normativo que ﬁjase las bases reguladoras iPág. 42167 boc.cantabria.es 1/25
3. GOBIERNO de B O L E T Í N O F I C I A L D E C A N TA B R I A CANTABRIA VIERNES, 17 DE DICIEMBRE DE 2010 - BOC NÚM. 241 para la concesión de subvenciones en el ámbito de los programas de Escuelas Taller y Casas de Oﬁcios, y de Talleres de Empleo, marco normativo que precisa de modiﬁcaciones puntuales derivadas de la experiencia de gestión de estos programas públicos de empleo. Por estos motivos y con objeto de hacer posible la concesión de las correspondientes sub- venciones y respetar los principios de publicidad, igualdad, concurrencia competitiva y objeti- vidad en su concesión, se aprueban las presentes bases reguladoras y se procede a una nueva convocatoria. En virtud de lo expuesto, en el marco de lo dispuesto en la Ley de Cantabria 10/2006, de 17 julio, de Subvenciones de Cantabria, y en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 33 de la Ley de Cantabria 6/2002, de 10 de diciembre, de Régimen Jurídico del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, DISPONGO CAPÍTULO I Disposiciones generales Artículo 1. Objeto y deﬁniciones. 1. La presente orden tiene por objeto aprobar las bases reguladoras y convocar para el año 2011 subvenciones destinadas a proyectos de escuelas taller, casas de oﬁcios, talleres de em- pleo y unidades de promoción y desarrollo, regulados en el capítulo II, en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Cantabria. 2. Las Escuelas Taller y Casas de Oﬁcios se conﬁguran como un programa mixto de empleo y formación que tiene como objetivo mejorar la ocupabilidad de personas jóvenes desemplea- das menores de veinticinco años con la ﬁnalidad de facilitar su inserción laboral. 3. Los Talleres de Empleo se conﬁguran como un programa mixto de empleo y formación que tiene por objeto mejorar la ocupabilidad de las personas desempleadas de veinticinco o más años, facilitando así su posterior integración en el mercado de trabajo. 4. Las obras o servicios de utilidad pública o de interés social que se desarrollen en las escuelas taller, casas de oﬁcios y talleres de empleo, deberán posibilitar a los alumnos traba- jadores y las alumnas trabajadoras la realización de un trabajo efectivo que, junto con la for- mación ocupacional recibida, que estará relacionada directamente con dicho trabajo, procure su cualiﬁcación profesional y favorezca su inserción laboral. El uso o destino del servicio u obra a realizar por las alumnas y los alumnos trabajadores, una vez terminado el proyecto de escuela taller, casa de oﬁcios o taller de empleo, deberá ser de uso público por un plazo no inferior a veinticinco años. La programación de las escuelas taller, casas de oﬁcios y talleres de empleo se integrará, en la medida de lo posible y conforme a los itinerarios de inserción profesional que se deﬁnan, en planes integrales de empleo que den respuesta a las demandas del mercado de trabajo y sean capaces de activar el desarrollo de las comarcas, generar riqueza y, consecuentemente, puestos de trabajo. 5. Las Unidades de Promoción y Desarrollo se conﬁguran como módulos que colaboran en la preparación, acompañamiento y evaluación de los proyectos de escuelas taller, casas de oﬁcios y talleres de empleo, descubriendo las potencialidades de desarrollo y empleo de su territorio, elaborando planes integrales de intervención de las escuelas taller, casas de oﬁcios y talleres de empleo y proyectos de desarrollo, fomentando, bien directamente o en colaboración con el Servicio Cántabro de Empleo y las entidades promotoras, la inserción laboral de los participan- CVE-2010-18182 tes en dichos proyectos. Artículo 2. Financiación. 1. La convocatoria tendrá carácter plurianual de acuerdo con lo dispuesto en la Ley de Can- tabria 14/2006, de 24 de octubre, de Finanzas de Cantabria, ﬁnanciándose con cargo al expe- iPág. 42168 boc.cantabria.es 2/25
4. GOBIERNO de B O L E T Í N O F I C I A L D E C A N TA B R I A CANTABRIA VIERNES, 17 DE DICIEMBRE DE 2010 - BOC NÚM. 241 diente de crédito plurianual nº 2010/SCE/5 (2010/561), que contempla el siguiente cuadro de distribución de anualidades: Año 2010 (13.00.241M.481): 0,00 euros. Año 2011 (Presupuesto 2011): 1.201.338,63 euros. Año 2012 (Presupuesto 2012): 5.000.000,00 euros. Año 2013 (Presupuesto 2013): 3.500.000,00 euros. Estando condicionado el otorgamiento de las subvenciones a la existencia de crédito ade- cuado y suﬁciente. A este respecto, en el acuerdo de concesión de estas subvenciones que resuelva la convo- catoria aprobada por la presente orden, se determinará la duración de los proyectos aprobados y los compromisos de gastos imputables a cada ejercicio a que se extiendan. 2. En el supuesto de que una vez resuelta la convocatoria se haya agotado el importe afectado a la misma, si se producen renuncias, se podrán asignar nuevas concesiones sin ne- cesidad de nueva convocatoria a los proyectos que no llegaron a obtener subvención y que de acuerdo con los criterios de valoración mantenían una posición inmediatamente posterior a la de los proyectos subvencionados. 3. Las acciones previstas en esta orden respecto de escuelas taller, casas de oﬁcios y ta- lleres de empleo serán coﬁnanciadas por el Fondo Social Europeo en un porcentaje del 50 por 100 a través del Programa Operativo de intervención comunitaria “Adaptabilidad y Empleo” para el periodo 2007-2013 (CCI2007ES05UPO001), adoptado por Decisión de la Comisión Europea de 14 de diciembre de 2007, en el marco de los objetivos de convergencia y competi- tividad regional y empleo de España, dentro de las actuaciones previstas en el Eje 2 Competi- tividad: Fomentar la empleabilidad, la inclusión social y la igualdad entre hombres y mujeres; tema prioritario 66; línea de acción 66.1: Escuelas Taller y Casas de Oﬁcios, y línea de acción 66.6: Talleres de Empleo. Las entidades beneﬁciarias de estas ayudas aparecerán en una lista pública de conformidad con lo previsto en los artículos 6 y 7.2 d) del Reglamento (CE) nº 1828/2006 de la Comisión, de 8 de diciembre de 2006, por el que se ﬁjan normas de desarrollo para el Reglamento (CE) nº 1083/2006 del Consejo, por el que se establecen las disposiciones generales relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo y al Fondo de Cohesión, y el Reglamento (CE) nº 1080/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo, relativo al Fondo Euro- peo de Desarrollo Regional (DOUE L 45, de 15 de febrero de 2007). Artículo 3. Entidades beneﬁciarias. 1. Los proyectos de escuelas taller, casas de oﬁcios y talleres de empleo subvencionables a través de esta convocatoria podrán ser promovidos por las siguientes entidades sin ánimo de lucro, que deberán ser competentes para la ejecución de las correspondientes obras o servicios de utilidad pública en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Cantabria y disponer de la capacidad técnica y de gestión suﬁcientes: a) Entidades locales, sus organismos autónomos y entidades, con competencias en materia de promoción de empleo, dependientes o asimiladas a las mismas, cuya titularidad corres- ponda íntegramente a dichas entidades locales, todas ellas del ámbito geográﬁco de la Comu- nidad Autónoma de Cantabria. b) Asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro. CVE-2010-18182 2. Los proyectos de unidades de promoción y desarrollo subvencionables a través de esta convocatoria podrán ser promovidos por órganos, organismos autónomos u otros entes públi- cos, dependientes de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. 3. Las entidades promotoras para poder ser beneﬁciarias deberán cumplir los requisitos establecidos en el artículo 12 de la Ley de Cantabria 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Cantabria. iPág. 42169 boc.cantabria.es 3/25
5. GOBIERNO de B O L E T Í N O F I C I A L D E C A N TA B R I A CANTABRIA VIERNES, 17 DE DICIEMBRE DE 2010 - BOC NÚM. 241 Asimismo, deberán acreditar con anterioridad a dictarse la propuesta de resolución que se encuentran al corriente del cumplimiento de sus obligaciones con la Agencia Estatal de Admi- nistración Tributaria, frente a la Seguridad Social y de sus obligaciones con la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Artículo 4. Destinatarios ﬁnales. 1. Podrán ser destinatarios ﬁnales de estos programas las personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Cántabro de Empleo o agencias de colocación autorizadas por aquél que, a la fecha de su incorporación a estos proyectos tengan la siguiente edad, cumplan con el criterio de idoneidad “persona-puesto” de cara al desempeño de la co- rrespondiente profesión u oﬁcio y reúnan, como mínimo, las siguientes condiciones: a) Proyectos de escuelas taller y casas de oﬁcios: menores de veinticinco años con diﬁcul- tades de inserción profesional debido a su formación. b) Proyectos de talleres de empleo: personas desempleadas de veinticinco o más años que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones: 1.º Que tengan especiales diﬁcultades para insertarse en el mercado de trabajo, tales como personas desempleadas no ocupadas de larga duración, mayores de cuarenta y cinco años, mujeres y personas con discapacidad. 2.º Que se determinen como colectivos preferentes de actuaciones. 2. Se considerarán destinatarios ﬁnales de las unidades de promoción y desarrollo a los participantes en proyectos de escuelas taller, casas de oﬁcios y talleres de empleo. 3. Al personal directivo, técnico, docente y/o de apoyo administrativo que vaya a prestar servicios en las escuelas taller, casas de oﬁcios, talleres de empleo o unidades de promoción y desarrollo, no se le exigirá estar en situación de desempleo, ni la inscripción como demandante de empleo, sin perjuicio de que dicha circunstancia pueda constituir mérito en el proceso para su selección. Artículo 5. Destino de las subvenciones. 1. En los proyectos de escuelas taller, casas de oﬁcios y talleres de empleo las subvencio- nes que se concedan a las entidades promotoras que resulten beneﬁciarias estarán en función de los gastos derivados de los proyectos formativos y de los costes salariales de los alumnos trabajadores y las alumnas trabajadoras que participan en las fases de alternancia, así como de las becas al alumnado en el caso de las escuelas taller y casas de oﬁcios durante la primera fase formativa, de acuerdo con la dotación presupuestaria que se asigne. 2. Cuando las escuelas taller, casas de oﬁcios y talleres de empleo, en el desarrollo de su actividad, produzcan bienes susceptibles de comercialización, podrán enajenarse, siempre que no se incurra en competencia desleal y se disponga de las autorizaciones necesarias. Los ingre- sos procedentes de tales enajenaciones o de la prestación de servicios deberán aplicarse a las actividades de la escuela taller, casa de oﬁcios o taller de empleo, debiendo quedar constancia documental y contable tanto de los ingresos obtenidos como del destino dado a los mismos. 3. En los proyectos de unidades de promoción y desarrollo las subvenciones que se conce- dan estarán en función de los gastos de los costes salariales de los contratos que se suscriban con sus participantes y de los gastos derivados de su funcionamiento. Artículo 6. Procedimiento de concesión. 1. El procedimiento de concesión de estas subvenciones se tramitará en régimen de con- CVE-2010-18182 currencia competitiva. Para la concesión de las mismas se tendrán en cuenta los principios de publicidad, igualdad, concurrencia competitiva y objetividad, regulándose conforme lo dis- puesto en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y en su Reglamento, aprobado por Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, en cuanto constituyan legislación básica del Estado, y en la Ley de Cantabria 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Cantabria. iPág. 42170 boc.cantabria.es 4/25
6. GOBIERNO de B O L E T Í N O F I C I A L D E C A N TA B R I A CANTABRIA VIERNES, 17 DE DICIEMBRE DE 2010 - BOC NÚM. 241 La concesión de las subvenciones se realizará mediante la comparación de las solicitudes presentadas que reúnan las condiciones para acceder a la subvención, a ﬁn de establecer un orden de prelación entre las mismas, de acuerdo con los criterios de valoración ﬁjados en el artículo 10, y adjudicando, con el límite ﬁjado en la convocatoria dentro del crédito disponible, aquéllas que hayan obtenido mayor valoración en aplicación de los citados criterios. Excepcionalmente el órgano competente procederá al prorrateo, entre las personas beneﬁ- ciarias de la subvención, del importe global máximo destinado a las subvenciones. 2. En uso de la habilitación contenida en el artículo 59.6 b) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Adminis- trativo Común, todas las notiﬁcaciones que durante las fases de iniciación, ordenación e ins- trucción del procedimiento deban realizarse, serán sustituidas por su publicación en el tablón de anuncios del Servicio Cántabro de Empleo (calle Castilla nº 13, 3ª planta, Santander). La publicación en dicho tablón sustituirá a la notiﬁcación, surtiendo sus mismos efectos. A todos los efectos se entenderá practicada la notiﬁcación el primer día de exposición en el citado ta- blón, computándose los plazos a partir del día siguiente a dicha fecha. A meros efectos informativos el Servicio de Promoción de Empleo podrá disponer la publica- ción de las notiﬁcaciones en el tablón de anuncios de Emplea Cantabria, sitio web del Servicio Cántabro de Empleo (www.empleacantabria.com). Artículo 7. Solicitudes y plazo de presentación. 1. Las solicitudes de subvención, acompañadas de la documentación requerida, se formu- larán en modelo oﬁcial, el cual podrá conseguirse en la página Web del Servicio Cántabro de Empleo (www.empleacantabria.com) o será facilitado por este organismo, debiendo ser dirigi- das a la directora del Servicio Cántabro de Empleo y presentadas en el Registro delegado del Servicio Cántabro de Empleo (calle Castilla nº 13, 3ª planta, Santander) o en las demás formas a que hace referencia el artículo 105.4 de la Ley de Cantabria 6/2002, de 10 de diciembre, de Régimen Jurídico del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Si en uso de este derecho el expediente es remitido por correo, deberá ser presentado en sobre abierto para que la solicitud sea fechada y sellada por el empleado de Correos y Telégra- fos, S. A. antes de que éste proceda a su certiﬁcación, de acuerdo con lo dispuesto en el Real Decreto 1829/1999, de 3 de diciembre, que aprueba el Reglamento por el que se regula la prestación de los servicios postales en desarrollo de la Ley 24/1998, de 13 de julio, del Servicio Postal Universal. 2. Las solicitudes que se presenten deberán ajustarse a las siguientes reglas: a) En cada solicitud sólo podrá presentarse un proyecto de escuela taller, casa de oﬁcios, taller de empleo o unidad de promoción y desarrollo. b) Cada entidad, computando a estos efectos sus entes o sociedades dependientes o vin- culadas, podrá presentar una solicitud, salvo en el caso de aquéllas cuyo ámbito de ejecución, expresado en municipios y deﬁnido en la memoria-proyecto, se extienda a todo el territorio de la Comunidad Autónoma, o bien supere los 30.000 habitantes empadronados, de acuerdo con los últimos datos oﬁciales disponibles el día de cierre del plazo de presentación de solicitudes, publicados por el Instituto Nacional de Estadística. c) Un mismo proyecto no podrá presentarse, total o parcialmente, en más de una solicitud. d) No se admitirán a trámite solicitudes de escuelas taller de aquellas entidades, compu- tando a estos efectos sus entes o sociedades dependientes o vinculadas, a las que durante 2010 se les haya aprobado por la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria un proyecto de ese tipo. CVE-2010-18182 e) El número máximo de alumnos/as trabajadores/as, o personal en el caso de unidades de promoción y desarrollo, que se podrán solicitar y conceder por cada proyecto será: — En el caso de escuelas taller: 30 alumnos/as-trabajadores/as. — En el caso de casas de oﬁcios: 18 alumnos/as-trabajadores/as. iPág. 42171 boc.cantabria.es 5/25
7. GOBIERNO de B O L E T Í N O F I C I A L D E C A N TA B R I A CANTABRIA VIERNES, 17 DE DICIEMBRE DE 2010 - BOC NÚM. 241 — En el caso de talleres de empleo: 18 alumnos/as-trabajadores/as. — En el caso de unidades de promoción y desarrollo: 12 trabajadores/as. f) En las escuelas taller, casas de oﬁcios y talleres de empleo, el número máximo de alum- nos/as-trabajadores/as que se podrán solicitar y conceder por cada especialidad formativa será de ocho. El máximo anterior no impedirá que el alumnado pueda participar en dos especialidades formativas relacionadas entre sí, si con ello se consiguiera una mejor cualiﬁcación profesional de cara a su inserción laboral. g) El ámbito funcional de los proyectos de unidades de promoción y desarrollo deberá ser de, como mínimo, el 75% del contenido de la formación complementaria obligatoria que debe recibir el alumnado de escuelas taller, casas de oﬁcios y talleres de empleo. 3. El plazo de presentación de solicitudes será de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oﬁcial de Cantabria». 4. La presentación de la solicitud implica el conocimiento y aceptación incondicionada de las presentes bases reguladoras. 5. Asimismo, la presentación de la solicitud supone la prestación del consentimiento por parte de cada entidad para que el Servicio Cántabro de Empleo pueda recabar de los organis- mos competentes la información relativa a la acreditación del cumplimiento de sus obligacio- nes tributarias con la Agencia Estatal de Administración Tributaria y de sus obligaciones frente a la Seguridad Social. No obstante, cada solicitante podrá denegar o revocar de forma expresa este consenti- miento, a través de comunicación escrita al Servicio Cántabro de Empleo en tal sentido. En este supuesto, deberá presentar los documentos correspondientes. Artículo 8. Documentación. 1. Las solicitudes de subvenciones para proyectos de escuelas taller, casas de oﬁcios y talleres de empleo deberán presentarse en modelo oﬁcial, debidamente ﬁrmadas por el repre- sentante legal de la entidad solicitante; la solicitud, cuyo modelo será aprobado por el Servicio Cántabro de Empleo, contendrá: a) La declaración responsable de la entidad solicitante de cumplir los requisitos de los apar- tados 2 y 3 del artículo 12 de la Ley de Cantabria 10/2006, de Subvenciones de Cantabria, para ser beneﬁciaria de la subvención. b) El compromiso de la entidad solicitante de aportar, una vez iniciado el proyecto y cuando el Servicio Cántabro de Empleo así lo requiera, el plan de prevención de riesgos laborales, eva- luación de los riesgos y planiﬁcación de la actividad preventiva, como se indica en el artículo 16 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, para aquellas instalaciones nuevas, o informe sobre las actuaciones de la planiﬁcación preventiva realizadas durante el ejercicio anterior. c) La declaración responsable de la veracidad de los datos aportados y de los documentos que se acompañan. 2. Las solicitudes para escuelas taller, casas de oﬁcios y talleres de empleo serán acompa- ñadas de la siguiente documentación, utilizando los modelos oﬁciales aprobados por el Servicio Cántabro de Empleo, los cuales estarán disponibles en el citado organismo o en su página Web (www.empleacantabria.com), aportando dos copias, originales o en fotocopia compulsada, y una copia en soporte digital: CVE-2010-18182 a) Proyecto, cuyo contenido mínimo consistirá en una memoria en la que se recogerán los siguientes aspectos: 1.º Denominación y datos de identiﬁcación de la escuela taller, casa de oﬁcios o taller de empleo y de la entidad promotora. iPág. 42172 boc.cantabria.es 6/25
8. GOBIERNO de B O L E T Í N O F I C I A L D E C A N TA B R I A CANTABRIA VIERNES, 17 DE DICIEMBRE DE 2010 - BOC NÚM. 241 2.º Personal necesario para llevar a cabo el proyecto, que será subvencionado sólo en el caso de ser seleccionado conforme lo establecido en esta orden, y contratado por la entidad promotora para el proyecto, y que deberá estar compuesto, como mínimo, por: — Director/a, cuyas funciones serán las de dirección, gestión y representación del proyecto. — Profesor/a de compensatoria, encargado de impartir la formación básica, en el caso de escuelas taller y casas de oﬁcios. — Coordinador/a de obra, en el caso de que el proyecto sea de obra o rehabilitación, cuya función será dirigir la obra y formar sobre materias de construcción. — Un docente por cada especialidad a impartir, los cuales formarán a los alumnos y las alumnas en las especialidades solicitadas. — Personal administrativo, cuya función será de apoyo en las tareas administrativas rela- tivas al proyecto. Se deberá hacer constar para cada uno de los puestos si éstos serán ocupados por personal propio de la entidad solicitante o, si por el contrario, deberán ser objeto de selección por el procedimiento establecido en el artículo 23. 3.º Descripción detallada de la obra o servicio a realizar, desarrollándola por fases (hasta cuatro fases en escuelas taller, hasta dos fases en casas de oﬁcios y dos fases en talleres de empleo). En el caso de que la obra a ejecutar lo requiera, se acompañará proyecto básico ﬁrmado por técnico competente. Dicho proyecto básico constará, al menos, de memoria des- criptiva, planos generales y presupuesto con estimación global por capítulos. 4.º Estudio de seguridad y salud o estudio básico de seguridad y salud, según las caracte- rísticas de la obra a realizar, así como el Plan de seguridad y salud en el trabajo, cuando sea preceptivo según el Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen dis- posiciones mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción. 5.º Uso o destino del servicio u obra a realizar por los alumnos/as trabajadores/as, una vez terminado el proyecto de escuela taller, casa de oﬁcios o taller de empleo, que deberá ser de uso público por un plazo no inferior a veinticinco años. 6.º Plan formativo de la escuela taller, casa de oﬁcios o taller de empleo por especialidades y en relación con el proyecto de obra o servicio a desarrollar, de forma que se establezca la correspondencia entre el plan formativo por especialidades y las unidades de obra o servicios. Los contenidos de la formación estarán vinculados a la oferta formativa de las unidades de competencia de los certiﬁcados de profesionalidad de la ocupación relacionada con el oﬁcio o puesto de trabajo previsto en el contrato de trabajo. De no existir certiﬁcado de profesionali- dad, la formación teórica estará constituida por los contenidos mínimos orientativos estableci- dos en el ﬁchero de especialidades formativas para las ocupaciones o especialidades relativas al oﬁcio o puesto de trabajo contemplados en el contrato laboral, y, en su defecto, por los contenidos formativos que se aprueben por el Servicio Cántabro de Empleo. 7.º Sistema de evaluación de las alumnas y alumnos trabajadores. 8.º Fecha prevista para el comienzo del proyecto, que deberá de producirse a partir del 1 de julio de 2011, y duración de la escuela taller, casa de oﬁcios o taller de empleo, y de cada una de las fases en que se dividen. 9.º Presupuestos de gastos, desglosados de la siguiente forma: — Presupuesto total de gastos, expresando los costes máximos totales derivados de la contratación del personal directivo, docente y de apoyo, costes máximos totales derivados del funcionamiento y gestión de la escuela taller, casa de oﬁcios o taller de empleo y costes máxi- mos totales derivados de la contratación de alumnas y alumnos trabajadores. Todos los costes se presentarán subdivididos por fases. CVE-2010-18182 — Presupuesto de gastos correspondiente a la ﬁnanciación solicitada al Servicio Cántabro de Empleo, expresando todos los costes del proyecto, subdivididos por fases. — Presupuesto de gastos correspondiente a la ﬁnanciación propia de la entidad promotora y a la aportada, en su caso, por otras instituciones u organismos, expresando todos los costes del proyecto, subdivididos por fases. iPág. 42173 boc.cantabria.es 7/25
9. GOBIERNO de B O L E T Í N O F I C I A L D E C A N TA B R I A CANTABRIA VIERNES, 17 DE DICIEMBRE DE 2010 - BOC NÚM. 241 10.º Presupuesto de ingresos, que comprenderá la subvención que se solicita al Servicio Cántabro de Empleo, la parte ﬁnanciada por aportaciones de la entidad promotora o de otras instituciones u organismos y, en su caso, ingresos previstos como consecuencia, siempre que se cumpla lo establecido en esta orden, de la enajenación de bienes producidos o servicios prestados por la escuela taller, casa de oﬁcios o taller de empleo. Se harán constar expresa- mente, en su caso, las aportaciones o ingresos que disminuyan el importe de la subvención a solicitar al Servicio Cántabro de Empleo. 11.º Informe sobre las estrategias de desarrollo y perspectivas de empleo de los beneﬁcia- rios del proyecto. Este informe será tenido en cuenta en la valoración de los criterios contenidos en las letras b) y f) del artículo 10.2, si bien su contenido no vinculará al Comité de Valoración a la hora de adjudicar la correspondiente puntuación. Asimismo, la incorrecta elaboración de este informe, los defectos que pueda contener o la insuﬁciencia de su contenido no motivarán requerimiento a la entidad solicitante para su subsanación, debiendo tener en cuenta el Comité de Valoración tales aspectos negativos en el momento de la adjudicación de la puntuación. b) Documentación identiﬁcativa de la personalidad de los entes solicitantes y documenta- ción acreditativa de poder suﬁciente y subsistente para actuar en nombre y representación de las entidades promotoras. En el caso de entidades locales, sus organismos autónomos y entidades con competencias en materia de promoción de empleo, dependientes o asimiladas a las mismas, se aportará acuerdo de nombramiento de quien ostente su representación, publicada, en su caso, en el diario oﬁcial correspondiente. En el caso de fundaciones, asociaciones y otras entidades sin ánimo de lucro, se aportará certiﬁcación del órgano competente en el que conste el apoderamiento, a estos efectos, de la persona que deba representarla. c) En el caso de asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro, escritura pública de constitución y estatutos debidamente inscritos en el registro correspondiente que acrediten su condición de entidades sin ánimo de lucro. d) Sólo en el supuesto de revocar el consentimiento a que se reﬁere el artículo 7.5: — En el caso de Administraciones Públicas territoriales, declaración responsable de que el ente promotor se encuentra al corriente de sus obligaciones con la Agencia Estatal de Administración Tributaria y frente a la Seguridad Social así como de sus obligaciones con la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. La declaración deberá ir ﬁrmada por el interventor o el secretario-interventor. También podrán presentar los certiﬁcados a que se reﬁere el párrafo siguiente. — En el resto de casos: certiﬁcados de estar al corriente de sus obligaciones con la Agencia Estatal de Administración Tributaria y frente a la Seguridad Social. e) Certiﬁcación del interventor o secretario-interventor u órgano equivalente de la entidad solicitante acreditativa de la ﬁnanciación de aquella parte del coste del proyecto que no sub- vencione el Servicio Cántabro de Empleo. f) Documentación acreditativa de la titularidad jurídica del objeto de actuación y de su dis- ponibilidad para la ejecución de la obra o servicio previstos. En el caso de titularidad privada, escritura pública de cesión para uso público por un plazo no inferior a veinticinco años. No será necesaria la aportación de escritura de cesión cuando el titular de los bienes sea una de las entidades señaladas en el artículo 3, o cualquier otra Administración Pública, o así lo CVE-2010-18182 estime el Servicio Cántabro de Empleo por el carácter social de la obra o servicio a realizar. En estos casos, será suﬁciente con una autorización de los titulares para la actuación de la escuela taller, casa de oﬁcios o taller de empleo. g) Ficha de terceros diligenciada por la entidad bancaria, ﬁrmada y sellada por la entidad peticionaria, salvo que la entidad ya esté de alta como tercero en el Sistema de Información iPág. 42174 boc.cantabria.es 8/25
10. GOBIERNO de B O L E T Í N O F I C I A L D E C A N TA B R I A CANTABRIA VIERNES, 17 DE DICIEMBRE DE 2010 - BOC NÚM. 241 Contable del Gobierno de Cantabria, y no desee modiﬁcar la última cuenta corriente comuni- cada donde desea que le sea ingresada, en su caso, la subvención. 3. Las solicitudes de subvenciones para unidades de promoción y desarrollo deberán pre- sentarse debidamente ﬁrmadas por el representante legal de la entidad solicitante y serán acompañadas de la siguiente documentación, aportando el original, una copia compulsada y una copia en soporte digital: a) Proyecto, cuyo contenido mínimo consistirá en una memoria en la que se recogerán los siguientes aspectos: 1.º Denominación y datos de identiﬁcación de la unidad de promoción y desarrollo y de la entidad promotora. 2.º Objetivos del proyecto, describiendo ámbito geográﬁco de actuación, funciones a reali- zar y principales colectivos a los que van a afectar sus actuaciones. 3.º Fecha prevista de comienzo y duración del proyecto. 4.º Presupuesto de gastos, expresando costes máximos totales derivados de los salarios devengados por el personal directivo, técnico y de apoyo, y costes máximos totales derivados del funcionamiento de la unidad de promoción y desarrollo. Todos los costes se presentarán subdivididos en fases de seis meses. 5.º Presupuesto de ingresos, que comprenderá la subvención que se solicita al Servicio Cántabro de Empleo y la parte ﬁnanciada por aportaciones de la entidad promotora o de otras instituciones u organismos. b) Documentación acreditativa de la personalidad jurídica de los solicitantes y acreditativa de poder suﬁciente y subsistente para actuar en nombre y representación de las entidades promotoras, en su caso. En el caso de órganos u organismos públicos, se presentará nombramiento de quien os- tente su representación, publicada, en su caso, en el diario oﬁcial correspondiente. c) Declaración responsable del solicitante de cumplir los requisitos de los apartados 2 y 3 del artículo 12 de la Ley de Cantabria 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Cantabria, para ser beneﬁciario de la subvención. Esta declaración se podrá hacer constar en la misma instancia de solicitud. d) Sólo en el supuesto de revocar el consentimiento a que se reﬁere el artículo 7.5: — En el caso de Administraciones Públicas territoriales, declaración responsable de que el ente promotor se encuentra al corriente de sus obligaciones con la Agencia Estatal de Administración Tributaria y frente a la Seguridad Social así como de sus obligaciones con la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. La declaración deberá ir ﬁrmada por el interventor o el secretario-interventor. También podrán presentar los certiﬁcados a que se reﬁere el párrafo siguiente. — El resto de casos: certiﬁcados de estar al corriente de sus obligaciones con la Agencia Estatal de Administración Tributaria y frente a la Seguridad Social. e) Certiﬁcación que acredite la ﬁnanciación de aquella parte del proyecto que no subven- cione el Servicio Cántabro de Empleo. 4. Recibida la solicitud de subvención, el Servicio de Promoción de Empleo veriﬁcará el cumplimiento de los requisitos exigidos anteriormente. Si la solicitud presentada careciera de alguno de los datos que en ella se requieren o la documentación recibida fuese defectuosa o faltase alguno de los documentos preceptivos, se requerirá a la solicitante para que en el plazo máximo e improrrogable de diez días hábiles subsane la falta, siempre que fuera posible, o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciera, se le tendrá CVE-2010-18182 por desistida de su petición, de conformidad con lo establecido en el artículo 23.5 de la Ley de Cantabria 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Cantabria, y el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. iPág. 42175 boc.cantabria.es 9/25
11. GOBIERNO de B O L E T Í N O F I C I A L D E C A N TA B R I A CANTABRIA VIERNES, 17 DE DICIEMBRE DE 2010 - BOC NÚM. 241 Artículo 9. Instrucción. 1. El órgano competente para la ordenación e instrucción del procedimiento será el Servicio de Promoción de Empleo del Servicio Cántabro de Empleo. 2. El Servicio de Promoción de Empleo podrá recabar en cualquier momento la documenta- ción que considere necesaria para acreditar mejor el exacto cumplimiento de las condiciones exigidas en estas bases reguladoras, la adecuada valoración de la solicitud y la correcta eva- luación de la subvención que, en su caso, pueda otorgarse. 3. Las solicitudes cuya documentación no reúna los requisitos exigidos o cuyo expediente esté incompleto no serán sometidas a valoración en tanto en cuanto no se aporten, dentro de los plazos señalados en esta orden, los documentos y/o los datos necesarios para su valora- ción y resolución y conste en el expediente toda la documentación necesaria para su correcta resolución. Artículo 10. Valoración. 1. Las solicitudes serán valoradas por un comité de valoración presidido por la directora del Servicio Cántabro de Empleo o persona en quien delegue y formarán parte como vocales dos funcionarios del Servicio Cántabro de Empleo y un funcionario del citado organismo, quien actuará en calidad de secretario, con voz y sin voto. El régimen jurídico de dicho órgano cole- giado será el previsto con carácter general en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. El Comité de Valoración podrá, si así lo estima conveniente, recabar la asistencia de técni- cos que le asesoren en las materias objeto de análisis. 2. En el análisis de las solicitudes presentadas para proyectos de escuelas taller, casas de oﬁcios y talleres de empleo se hará una selección a efectos de la aprobación posterior de los proyectos, considerándose prioritarios los que estén relacionados con actividades emergentes, entendiéndose como tales: a) Las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (NTIC). b) Las energías renovables. c) El medio ambiente. d) Los servicios de alto valor añadido. e) El reciclaje. f) La prestación de servicios a personas en situación de dependencia o a menores en diﬁ- cultad o con desarraigo social. g) La agricultura ecológica. Asimismo, tendrán preferencia los proyectos de talleres de empleo, relacionados con las actividades enumeradas en el párrafo anterior, de una duración máxima de seis meses, cuyo objetivo sea el desarrollo de un proyecto empresarial, favoreciendo el autoempleo del colectivo de personas desempleadas participantes. 3. En la valoración de las solicitudes de escuelas taller, casas de oﬁcios y talleres de empleo, se aplicarán los siguientes criterios: a) Número de personas desempleadas, no ocupadas, existentes en el ámbito territorial del proyecto a desarrollar y que puedan entrar a formar parte del proyecto, hasta 18 puntos. b) Perspectivas de empleo del colectivo participante, hasta 8 puntos. c) Adaptabilidad del proyecto para la participación de los colectivos señalados como prefe- rentes, hasta 8 puntos. En la aplicación de este criterio se dará prioridad al colectivo de jóvenes menores de 25 CVE-2010-18182 años sobre el resto. d) Carácter innovador del proyecto, hasta 30 puntos, entiendo como innovadores los pro- yectos relacionados con las actividades emergentes mencionadas en el apartado 2 de este artículo. iPág. 42176 boc.cantabria.es 10/25
12. GOBIERNO de B O L E T Í N O F I C I A L D E C A N TA B R I A CANTABRIA VIERNES, 17 DE DICIEMBRE DE 2010 - BOC NÚM. 241 e) Calidad del proyecto, desde el punto de vista de las actuaciones a realizar y su adecua- ción para la cualiﬁcación y adquisición de experiencia profesional de las alumnas y los alumnos trabajadores y de los beneﬁcios sociales que se prevea generar, hasta 10 puntos. f) Calidad del plan formativo y adecuación entre las especialidades propuestas y ocupacio- nes más ofertadas en el mercado laboral, hasta 8 puntos. g) Aportaciones de la entidad promotora u otras entidades colaboradoras, especialmente cuando dichas aportaciones minoren las subvenciones a conceder por el Servicio Cántabro de Empleo. A tal efecto se tendrá en cuenta el esfuerzo inversor en cada caso. Hasta 8 puntos. h) Resultados cualitativos y cuantitativos de proyectos anteriores de la misma entidad pro- motora, hasta 10 puntos, valorándose: — La inserción de los participantes en el mercado laboral; teniendo en cuenta el dato dispo- nible de inserción a los doce meses de proyectos ﬁnalizados en los últimos cinco años. — La formación y experiencia profesional adquirida. 4. En el análisis de las solicitudes presentadas para unidades de promoción y desarrollo se hará una selección a efectos de la aprobación posterior de los proyectos, considerándose los siguientes criterios: 1.º Finalidad y objetivos del proyecto, hasta 15 puntos. 2.º Metodología a emplear, hasta 5 puntos. 3.º Ámbito geográﬁco de actuación, hasta 10 puntos. 4.º Estrategias previsibles de fomento de empleo, hasta 15 puntos. 5.º Previsiones de análisis e investigación de áreas de desarrollo comarcal y regional, hasta 10 puntos. 6.º Previsiones de análisis de proyectos de escuelas taller, casas de oﬁcios y talleres de Empleo en cada comarca, hasta 10 puntos. 7.º Perspectivas de diseño de acciones formativas de apoyo, hasta 5 puntos. 8.º Iniciativas de apoyo a centros empresariales, hasta 10 puntos. 9.º Estrategias previsibles para la evaluación de resultados, hasta 10 puntos. 10.º Calendario de actuación, hasta 10 puntos. 5. Únicamente podrán ser subvencionados los proyectos que alcancen la puntuación de valoración técnica mínima de 60 puntos. 6. El Comité de Valoración deberá emitir informe en el que se concrete el resultado de la evaluación efectuada, expresando la relación de solicitantes para los que se propone la con- cesión de subvención y su cuantía, especiﬁcando su evaluación y los criterios de valoración seguidos para efectuarla. 7. El Servicio de Promoción de Empleo, a la vista del expediente y del informe del Comité de Valoración, formulará la propuesta de resolución, que deberá expresar la relación de solici- tantes para los que se propone la concesión de la subvención y su cuantía, así como la relación de solicitudes que se propone denegar. Igualmente, la propuesta de resolución de la convocatoria podrá incluir una relación orde- nada de todas las solicitudes que, cumpliendo con las condiciones administrativas y técnicas establecidas en las bases reguladoras para poder ser subvencionadas, no lo hayan sido por rebasarse la cuantía máxima del crédito ﬁjado en la convocatoria, con indicación de la pun- tuación otorgada a cada una de ellas en función de los criterios de valoración previstos en la misma. CVE-2010-18182 Asimismo, el Servicio de Promoción de Empleo emitirá informe en el que conste que de la información que obre en su poder se desprende que las entidades propuestas como beneﬁcia- rias cumplen todos los requisitos necesarios para acceder a las mismas. iPág. 42177 boc.cantabria.es 11/25
13. GOBIERNO de B O L E T Í N O F I C I A L D E C A N TA B R I A CANTABRIA VIERNES, 17 DE DICIEMBRE DE 2010 - BOC NÚM. 241 Artículo 11. Resolución. 1. La competencia para resolver corresponderá a la directora del Servicio Cántabro de Em- pleo o al Consejo de Gobierno, en función de la cuantía de las subvenciones a conceder, de acuerdo con lo establecido en el artículo 9 de la Ley de Cantabria 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Cantabria. 2. La resolución de la convocatoria y sus anexos contendrán como mínimo los siguientes elementos: a) Datos básicos de cada proyecto: especialidades que se impartirán, número y, en su caso, características de los destinatarios del mismo. b) Subvenciones otorgadas con cargo al presupuesto del Servicio Cántabro de Empleo para la ﬁnanciación de los costes subvencionables. c) Duración de cada proyecto y de cada una de las fases y fechas previstas de inicio y ﬁn de las mismas. d) Desestimación de las solicitudes no aprobadas. e) Mención a la coﬁnanciación por parte del Fondo Social Europeo, así como de la inclusión de las entidades beneﬁciarias en la lista pública a que hacen mención los artículos 6 y 7.2 d) del Reglamento (CE) 1828/2006 de la Comisión, de 8 de diciembre de 2006. f) Cualesquiera otras especiﬁcaciones que se estimen oportunas en cada caso concreto. Adicionalmente, la resolución de la convocatoria podrá incluir una relación ordenada de to- das las solicitudes que, cumpliendo con las condiciones administrativas y técnicas establecidas en las bases reguladoras para poder ser subvencionadas, no lo hayan sido por rebasarse la cuantía máxima del crédito ﬁjado en la convocatoria, con indicación de la puntuación otorgada a cada una de ellas en función de los criterios de valoración previstos en la misma. En este supuesto, si se renunciase a la subvención por alguna de las entidades beneﬁcia- rias, el órgano concedente acordará, sin necesidad de una nueva convocatoria, la concesión de la subvención al solicitante o solicitantes siguientes a aquél en orden de su puntuación, siem- pre y cuando con la renuncia por parte de alguna de las beneﬁciarias se haya liberado crédito suﬁciente para atender al menos una de las solicitudes denegadas. 3. La convocatoria deberá ser resuelta de forma expresa y notiﬁcada individualmente por el Servicio Cántabro de Empleo en el plazo máximo de cinco meses contados a partir del día siguiente a la ﬁnalización del plazo de presentación de solicitudes. Transcurrido el citado plazo sin que se haya notiﬁcado la resolución, la solicitud podrá entenderse desestimada. 4. Si la resolución la adoptase la directora del Servicio Cántabro de Empleo, no agotará la vía administrativa y contra la misma podrá interponerse recurso de alzada ante la consejera de Empleo y Bienestar Social en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su noti- ﬁcación. Si la resolución fuese dictada por el Consejo de Gobierno, agotará la vía administrativa y contra la misma podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición ante el mismo órgano en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su notiﬁcación, o bien direc- tamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su notiﬁcación ante la Sala del mismo orden del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria. 5. Toda alteración de las condiciones tenidas en cuenta para la concesión de la subvención y, en todo caso, la obtención concurrente de subvenciones y ayudas otorgadas por otras ad- ministraciones o entes públicos o privados, nacionales o internacionales, podrá dar lugar a la modiﬁcación de la resolución de concesión. CVE-2010-18182 Cualquier modiﬁcación sustancial que implique cambio de titularidad de la entidad pro- motora, de los objetivos y actuaciones básicos del proyecto o de especialidades del proyecto formativo deberá ser solicitada por la beneﬁciaria y aprobada por el Servicio Cántabro de Em- pleo. La modiﬁcación que se apruebe deberá de ser congruente con la valoración adjudicada al proyecto y que motivó su aprobación. iPág. 42178 boc.cantabria.es 12/25
14. GOBIERNO de B O L E T Í N O F I C I A L D E C A N TA B R I A CANTABRIA VIERNES, 17 DE DICIEMBRE DE 2010 - BOC NÚM. 241 6. El importe de la subvención o ayuda que se otorgue al amparo de esta orden en ningún caso podrá ser de tal cuantía que, aisladamente, o en concurrencia con otras subvenciones o ayudas procedentes de otras administraciones públicas o de otros entes, públicos o privados, nacionales o internacionales, supere el coste de la actividad subvencionada. La cuantía de las subvenciones reguladas en esta orden deberá reducirse en caso de que se supere el mencio- nado tope de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 34 del Reglamento de la Ley General de Subvenciones, aprobado mediante Real Decreto 887/2006, de 21 de julio. 7. Las subvenciones otorgadas se publicarán en el «Boletín Oﬁcial de Cantabria» en los términos previstos en el artículo 17 de la Ley de Cantabria 10/2006, de 17 de julio, de Sub- venciones de Cantabria. Artículo 12. Obligaciones de quienes resulten beneﬁciarias. Las entidades que resulten beneﬁciarias de estas subvenciones tendrán las obligaciones es- tablecidas con carácter general en el artículo 13 de la Ley de Cantabria 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Cantabria, las previstas en las Órdenes del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales números 21.715 y 21.716, de 14 de noviembre de 2001, y las demás establecidas en esta orden. En particular, estarán obligadas a: a) Realizar la actividad para la que se conceda la subvención y realizar el servicio y obra aprobado en el proyecto, así como darle el uso para el que se solicitó. b) Contratar a las personas que sean seleccionadas por el Grupo de Trabajo Mixto. c) En el caso de escuelas taller, casas de oﬁcios y talleres de empleo, formar al alumnado participante en los aspectos teóricos y prácticos de las actividades profesionales u oﬁcios ob- jeto del programa, así como contratarlo durante la etapa de formación en alternancia. d) Justiﬁcar ante el Servicio Cántabro de Empleo el cumplimiento de los requisitos y con- diciones, así como la realización de la actividad y el cumplimiento de la ﬁnalidad que hayan determinado la concesión o disfrute de la subvención. A tal efecto podrán solicitarse cuantos documentos justiﬁcativos sean necesarios para comprobar la aplicación de la subvención. e) Someterse a las actuaciones de comprobación, seguimiento y control subvencional a efectuar por el Servicio Cántabro de Empleo, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y las de control ﬁnanciero que correspondan a la Intervención General de la Administración del Estado y la Intervención General de la Comunidad Autónoma, que sean necesarias respecto al destino y aplicación de los fondos de acuerdo con lo establecido en esta orden, la Ley de Cantabria 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Cantabria, y la Ley 38/2003, de 18 de noviembre, General de Subvenciones, y a las previstas en la legislación del Tribunal de Cuen- tas, debiendo aportar cuanta información le sea requerida en el ejercicio de las actuaciones anteriores. Asimismo, las beneﬁciarias de las subvenciones previstas en la presente orden se somete- rán a las acciones de control que efectúen, en su caso, los órganos de la Unión Europea, en razón de la coﬁnanciación del Fondo Social Europeo. f) Comunicar al Servicio Cántabro de Empleo la obtención de otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos que ﬁnancien las actividades subvencionadas, procedentes de cualesquiera otras administraciones o entes públicos o privados, nacionales o internacionales, así como las alteraciones de los ﬁnes para los que se destina la subvención o de las condiciones que fue- ron tenidas en cuenta para su otorgamiento. Esta comunicación deberá efectuarse tan pronto como se conozca y, en todo caso, con anterioridad a la justiﬁcación de la aplicación dada a los fondos percibidos. g) Acreditar con carácter previo al pago que se hallan al corriente del cumplimiento de CVE-2010-18182 sus obligaciones tributarias con la Agencia Estatal de Administración Tributaria y frente a la Seguridad Social y de sus obligaciones con la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, y que no son deudoras por resolución de procedencia de reintegro. h) Identiﬁcar convenientemente y hacer constar en las obras y servicios que se realicen en base a esta orden, así como en cuanta publicidad se haga de las actividades subvencionadas, iPág. 42179 boc.cantabria.es 13/25
15. GOBIERNO de B O L E T Í N O F I C I A L D E C A N TA B R I A CANTABRIA VIERNES, 17 DE DICIEMBRE DE 2010 - BOC NÚM. 241 la colaboración del Servicio Cántabro de Empleo y, en el caso de escuelas taller, casas de oﬁ- cios y talleres de empleo, la coﬁnanciación, en un cincuenta por ciento por el Fondo Social Eu- ropeo, de acuerdo con lo establecido en el Reglamento (CE) nº 1828/2006 de la Comisión, de 8 de diciembre de 2006, que ﬁja las normas de desarrollo del Reglamento (CE) nº 1083/2006, relativo al Fondo Social Europeo. A efectos del cumplimiento de esta obligación, el Servicio Cántabro de Empleo dará las oportunas instrucciones a las entidades beneﬁciarias, poniendo a disposición de las mismas, preferentemente a través de medios electrónicos, la documentación y modelos que deberán de utilizar. i) Conservar los documentos justiﬁcativos de la aplicación de los fondos recibidos, incluidos los documentos electrónicos, en tanto puedan ser objeto de las actuaciones de comprobación y control. Especialmente, en el caso de escuelas taller, casas de oﬁcios y talleres de empleo, las enti- dades beneﬁciarias deberán conservar todos los documentos justiﬁcativos relacionados con los gastos y con las auditorías correspondientes, de tal forma que se mantengan a disposición del Servicio Cántabro de Empleo, la Comisión Europea y del Tribunal de Cuentas Europeo durante, al menos: — Un período de tres años a partir del cierre del Programa Operativo “Adaptabilidad y Em- pleo” 2007-2013. — Un período de tres años a partir del año en que haya tenido lugar, en su caso, un cierre parcial del Programa Operativo “Adaptabilidad y Empleo 2007-2013”, por lo que respecta a los documentos relativos a los gastos y las auditorías sobre las operaciones ya ejecutadas, objeto de dicho cierre parcial. Dichos períodos quedarán interrumpidos si se inicia un procedimiento judicial o a petición, debidamente motivada de la Comisión Europea. Se conservarán los originales de los documentos o copias certiﬁcadas conformes con los originales sobre soportes de datos generalmente aceptados. j) Mantener un sistema de contabilidad separado para todas las transacciones relacionadas con las operaciones objeto de coﬁnanciación por el Fondo Social Europeo o, al menos, contar con una codiﬁcación contable adecuada que permita identiﬁcar claramente dichas transaccio- nes. k) Facilitar al Servicio Cántabro de Empleo cuanta información requiera el seguimiento de las ayudas y, en particular, la intervención del Fondo Social Europeo respecto a las ayudas coﬁnanciadas. l) Hacer uso de los contenidos, formularios y modelos de documentación que a través de la extranet del portal Emplea Cantabria o a través de otros medios electrónicos que se habiliten, ponga a su disposición el Servicio Cántabro de Empleo. m) Proceder al reintegro de los fondos percibidos en los supuestos contemplados en el ar- tículo 15. Artículo 13. Pago y justiﬁcación. 1. No podrá realizarse el pago de la subvención en tanto la entidad beneﬁciaria no se halle al corriente del cumplimiento de sus obligaciones tributarias con la Agencia Estatal de Admi- nistración Tributaria, frente a la Seguridad Social y de sus obligaciones con la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, o de cualquier otro ingreso de derecho público o se haya dictado resolución de procedencia de reintegro. CVE-2010-18182 2. Una vez dictada la resolución concediendo la subvención, el Servicio Cántabro de Empleo anticipará a las beneﬁciarias, previa solicitud por éstas, por períodos no superiores a la dura- ción de cada fase, una cantidad equivalente al coste subvencionado correspondiente. Previamente al primer pago de la subvención, la entidad promotora deberá acreditar el inicio del proyecto, remitiendo al Servicio Cántabro de Empleo la correspondiente certiﬁcación. iPág. 42180 boc.cantabria.es 14/25
16. GOBIERNO de B O L E T Í N O F I C I A L D E C A N TA B R I A CANTABRIA VIERNES, 17 DE DICIEMBRE DE 2010 - BOC NÚM. 241 Una vez recibidos los fondos por la entidad promotora, ésta remitirá al Servicio Cántabro de Empleo certiﬁcación contable de su recepción. 3. En el plazo de un mes desde la ﬁnalización de los períodos de gasto señalados en el an- terior apartado, pero en todo caso con anterioridad al 10 de diciembre de cada ejercicio salvo que se trate del último periodo subvencionado, se remitirá memoria justiﬁcativa económica junto con los justiﬁcantes materiales de los pagos efectuados con especiﬁcación expresa del importe correspondiente a cada una de las partidas subvencionadas y la fecha efectiva de pago de los mismos. En la justiﬁcación se deberá acreditar el importe, procedencia y aplicación de aquellos fon- dos no subvencionados por el Servicio Cántabro de Empleo a las actividades subvencionadas, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el art. 31.4 de la Ley de Cantabria 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Cantabria. Se remitirá conjuntamente con la memoria justiﬁcativa económica, memoria justiﬁcativa de actividades realizadas en cada fase que incluirá un dossier que contenga la documentación acreditativa del cumplimiento de la normativa sobre información y publicidad. 4. A efectos de poder comprobar que los gastos son subvencionables se deberán aportar nóminas y facturas o documentos contables de valor probatorio equivalente así como los jus- tiﬁcantes de pago correspondientes para veriﬁcar que se ha producido la salida material de fondos: a) Original o copia compulsada de las nóminas abonadas a las alumnas y los alumnos traba- jadores, personal directivo, docente, técnico y/o de apoyo, según el programa, y justiﬁcantes bancarios individualizados de su abono a dichos trabajadores y del ingreso de las retenciones practicadas a los mismos en la Agencia Estatal de Administración Tributaria (modelo 110 ó 111). b) Original o copia compulsada de los boletines de cotización a la Seguridad Social y justi- ﬁcantes de su abono. c) Original o copia compulsada de las facturas o documentos contables de valor probatorio equivalente, así como los justiﬁcantes bancarios individualizados de su abono. Cuando las entidades promotoras sean organismos públicos, deberán aportar las certiﬁca- ciones expedidas al efecto por los órganos competentes en las que consten desglosados los pagos correspondientes a cada una de las partidas subvencionadas, según el modelo aprobado por el Servicio Cántabro de Empleo. En todo caso se deberá aportar relación de justiﬁcantes de gastos y pagos realizados, con la fecha de realización de los mismos, con cargo a los módulos A, B, C y S, según el modelo que sea aprobado por el Servicio Cántabro de Empleo. 5. La subvención máxima que se podrá admitir como justiﬁcada en cada fase, por gastos de formación y funcionamiento, para cada uno de los módulos A y B no podrá exceder de la cantidad que resulte de multiplicar el número de horas realizadas por el valor de cada módulo. A estos efectos, se considerarán también como horas efectivas las correspondientes a las alumnas y los alumnos que abandonen el proyecto y por el período de tiempo comprendido entre la fecha de su baja y el ﬁnal de la fase o, en su caso, la fecha de alta de la alumna o el alumno trabajador que sustituya dicha baja, y las correspondientes a los días lectivos no asistidos. A los mismos efectos se asimilarán igualmente a horas de formación efectivamente impartidas las correspondientes a los períodos de vacaciones anuales retribuidas disfrutadas por las alumnas y los alumnos, establecidas legal o convencionalmente. 6. Las cantidades libradas por el Servicio Cántabro de Empleo y no aplicadas al ﬁn previsto dentro de cada fase podrán acumularse a la fase o fases posteriores, en concepto de anticipo a cuenta, descontándose de la próxima transferencia a efectuar. En todo caso, las cantidades no CVE-2010-18182 gastadas al ﬁnalizar el proyecto serán devueltas en el mes siguiente a dicho término. 7. En el caso de no justiﬁcación, según lo anteriormente establecido, no se realizarán nue- vas provisiones de fondos. La falta de justiﬁcación dará lugar al reintegro total o parcial de las subvenciones recibidas, según lo establecido en el artículo 15. iPág. 42181 boc.cantabria.es 15/25
17. GOBIERNO de B O L E T Í N O F I C I A L D E C A N TA B R I A CANTABRIA VIERNES, 17 DE DICIEMBRE DE 2010 - BOC NÚM. 241 Artículo 14. Seguimiento, evaluación y control de las actuaciones subvencionadas. 1. El Servicio Cántabro de Empleo realizará cuantas acciones sean necesarias para el segui- miento y evaluación de los programas regulados en esta orden, tanto en su aspecto cualitativo como cuantitativo. Las entidades promotoras facilitarán cuantos datos, documentación e infor- mación sean necesarios para evaluar la actuación realizada, llevar a cabo su justiﬁcación, su seguimiento y su control. 2. El Servicio Cántabro de Empleo dará las instrucciones oportunas en materia de segui- miento y control a las entidades beneﬁciarias, preferentemente mediante medios electrónicos. 3. El Servicio Cántabro de Empleo podrá inspeccionar las actuaciones objeto de ayuda con la ﬁnalidad de comprobar su adecuación a las condiciones y especiﬁcaciones tenidas en cuenta y establecidas para su otorgamiento, pudiendo realizar las visitas que sean precisas, si ello fuera necesario, al lugar donde se realicen las obras o se presten los servicios subvencionados con objeto de evaluar el nivel de ejecución de las mismas y la práctica profesional de las alum- nas y alumnos trabajadores que hayan sido contratados. 4. Las entidades beneﬁciarias de las subvenciones previstas en esta orden se someterán a las acciones de control que efectúen, en su caso, los órganos de la Unión Europea, en razón de la coﬁnanciación del Fondo Social Europeo. 5. Toda la documentación que, de acuerdo con la normativa que regula estos programas, las entidades beneﬁciarias deban remitir al Servicio Cántabro de Empleo, deberá presentarse en soporte papel y, cuando así se les solicite, en soporte digital, utilizando, cuando estén dis- ponibles, los modelos aprobados por el citado organismo. Artículo 15. Revocación y reintegro de cantidades percibidas. 1. Procederá la revocación y el reintegro total de las cantidades percibidas y la exigencia de intereses de demora desde el momento del pago de la subvención hasta la fecha en que se acuerde la procedencia del reintegro, o bien la declaración de la pérdida del derecho al cobro de la misma, si éste no se hubiere efectuado, en los siguientes casos: a) Obtención de la subvención falseando las condiciones requeridas para ello u ocultando aquellas que lo hubieran impedido. b) Incumplimiento total del objetivo, de la actividad, del proyecto o la no adopción del com- portamiento que fundamenta la concesión de la subvención, o el destino de la subvención a ﬁnes distintos para los que fue concedida. c) Incumplimiento total de la obligación de justiﬁcación. d) Resistencia, excusa, obstrucción o negativa a las actuaciones de comprobación y se- guimiento, o a las de control ﬁnanciero previstas en la Ley de Subvenciones de Cantabria y en la Ley General de Subvenciones o en la normativa europea, así como el incumplimiento de las obligaciones contables, registrales o de conservación de documentos cuando de ello se derive la imposibilidad de veriﬁcar el empleo dado a los fondos percibidos, el cumplimiento del objetivo, la realidad y regularidad de las actividades subvencionadas o la concurrencia de sub- venciones, ayudas, ingresos o recursos para la misma ﬁnalidad, procedentes de cualesquiera Administraciones o entes públicos o privados, nacionales, de la Unión Europea o de organismos internacionales. A estos efectos tendrá la consideración de obstrucción al control de la Administración la no comunicación en los plazos establecidos de cualquier incidencia que se produzca respecto de la continuidad de la actividad por la que se concede la subvención. CVE-2010-18182 e) Incumplimiento de las obligaciones impuestas por la Administración a las entidades be- neﬁciarias, en especial las contenidas en el artículo 12, así como de los compromisos por éstas asumidos con motivo de la concesión de la subvención, siempre que afecten o se reﬁeran al modo en que se han de conseguir los objetivos, realizar la actividad, ejecutar el proyecto y su uso posterior, adoptar el comportamiento que fundamenta la concesión de la subvención, y siempre y cuando no esté previsto que den lugar a la revocación y el reintegro proporcional. iPág. 42182 boc.cantabria.es 16/25
18. GOBIERNO de B O L E T Í N O F I C I A L D E C A N TA B R I A CANTABRIA VIERNES, 17 DE DICIEMBRE DE 2010 - BOC NÚM. 241 f) Incumplimiento total de las obligaciones de información y publicidad por parte de las entidades beneﬁciarias en cuanta publicidad se haga de las actividades subvencionadas de la coﬁnanciación del Fondo Social Europeo, de acuerdo con lo establecido en el Reglamento (CE) número 1828/2006 de la Comisión, de 8 de diciembre de 2006, que ﬁja las normas de desarrollo del reglamento (CE) número 1083/2006 relativo al Fondo Social Europeo, y de la colaboración del Servicio Cántabro de Empleo. g) Los demás casos previstos en esta orden y en el artículo 38.1 de la Ley de Cantabria 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Cantabria. 2. Procederá la revocación y el reintegro proporcional de las cantidades percibidas y la exigencia de intereses de demora desde el momento del pago de la subvención hasta la fecha en que se acuerde la procedencia del reintegro, en función de los costes justiﬁcados y de las actuaciones acreditadas y/o en el supuesto de incumplimiento de la obligación de ejecutar la obra o el servicio durante el período de realización previsto en la resolución o la forma esta- blecida, salvo que pueda constituir causa de revocación total, o de mantener la contratación durante el período ﬁjado de duración de la misma en la resolución de concesión. 3. El reintegro de las cantidades percibidas se ajustará a lo dispuesto en la Ley de Cantabria 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Cantabria. Artículo 16. Régimen sancionador. Será de aplicación el régimen de infracciones y sanciones previsto en el Título IV de la Ley de Cantabria 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Cantabria. CAPÍTULO II Programas de ayudas SECCIÓN 1.ª PROGRAMA I - ESCUELAS TALLER Y CASAS DE OFICIOS Artículo 17. Escuelas taller. 1. Las escuelas taller son proyectos de carácter temporal en los que el aprendizaje y la cua- liﬁcación se alternan con un trabajo productivo en actividades relacionadas con la recuperación o promoción del patrimonio artístico, histórico, cultural o natural; con la rehabilitación de en- tornos urbanos o del medio ambiente; la recuperación o creación de infraestructuras públicas, así como con cualquier otra actividad de utilidad pública o social que permita la inserción a través de la profesionalización y adquisición de experiencia de los participantes. 2. Los proyectos de escuelas taller constarán de una primera etapa de carácter formativo de iniciación y otra etapa de formación en alternancia con el trabajo y la práctica profesional. La duración de ambas etapas no será inferior a un año ni superior a dos, dividida en fases de seis meses. 3. Una vez transcurrido el plazo de duración previsto en la correspondiente resolución apro- batoria se entenderá ﬁnalizado el proyecto de escuela taller. Artículo 18. Casas de oﬁcios. 1. Las casas de oﬁcios son proyectos de carácter temporal en los que el aprendizaje y la cualiﬁcación se alternan con un trabajo productivo en actividades relacionadas con el man- tenimiento y cuidado de entornos urbanos, rurales o del medio ambiente, con la mejora de CVE-2010-18182 las condiciones de vida de pueblos y ciudades a través de la prestación de servicios sociales y comunitarios, así como con cualquier otra actividad de utilidad pública o social que permita la inserción a través de la profesionalización y adquisición de experiencia de los participantes. 2. Los proyectos de casas de oﬁcios constarán de una primera etapa formativa de iniciación y otra segunda de formación en alternancia con el trabajo y la práctica profesional. Cada una iPág. 42183 boc.cantabria.es 17/25

References: Real Decreto 
 real decreto 
 artículo 33
 Artículo 1
 Artículo 2
 Artículo 3
 artículo 12
 resolución 
 Artículo 4
 Artículo 5
 Artículo 6
 Real Decreto 
 artículo 10
 artículo 59
 Artículo 7
 artículo 105
 Real Decreto 
 Artículo 8
 artículo 12
 artículo 16
 artículo 23
 Real Decreto 
 artículo 10
 artículo 7
 artículo 3
 artículo 12
 artículo 7
 artículo 23
 artículo 71
 Artículo 9
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 Artículo 10
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 Artículo 11
 artículo 9
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 artículo 34
 Real Decreto 
 artículo 17
 Artículo 12
 artículo 13
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 artículo 15
 Artículo 14
 Artículo 15
 artículo 12
 artículo 38
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 Artículo 16
 Artículo 17
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 Artículo 18