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Timestamp: 2020-02-23 18:23:45+00:00

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BAG, 20.06.2002 - 8 AZR 488/01 - dejure.org
https://dejure.org/2002,1533
BAG, 20.06.2002 - 8 AZR 488/01 (https://dejure.org/2002,1533)
BAG, Entscheidung vom 20.06.2002 - 8 AZR 488/01 (https://dejure.org/2002,1533)
BAG, Entscheidung vom 20. Juni 2002 - 8 AZR 488/01 (https://dejure.org/2002,1533)
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Schadenersatz; Ausschlußfristen - Anspruch auf Ersatz des Steuerschadens; Ausschlußfrist
Anspruch auf Ersatz des Steuerschadens; Verspätete Auszahlung der Arbeitsvergütung bei unwirksamer Kündigung; Berechnung der Höhe des Schadens; Steuerschaden als Anspruch aus dem Arbeitsverhältnis; Anforderungen an die Geltendmachung des Steuerverzögerungsschadens; ...
Arbeitsrecht; Anspruch auf Ersatz des Steuerschadens bei verspätet gezahltem Gehalt
ArbG Schwerin, 29.05.2000 - 2 Ca 755/99
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 28.06.2001 - 1 Sa 393/00
NJW 2003, 1069 (Ls.)
NZA 2003, 268
DB 2002, 2275
Die Fälligkeit tritt nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts bei Schadensersatzansprüchen ein, wenn der Schaden für den Gläubiger feststellbar ist und geltend gemacht werden kann (Senat 14. Dezember 2006 - 8 AZR 628/05 - AP BGB § 618 Nr. 28 = EzA BGB 2002 § 618 Nr. 2; 20. Juni 2002 - 8 AZR 488/01 - EzA BGB § 611 Arbeitgeberhaftung Nr. 11).
Das ist zB dann der Fall, wenn der Arbeitgeber bei Anwendung der erforderlichen Sorgfalt hätte erkennen können, dass die Kündigung unwirksam ist (vgl. BAG 17. Juli 2003 - 8 AZR 486/02 - AP BGB § 611 Haftung des Arbeitgebers Nr. 27; 20. Juni 2002 - 8 AZR 488/01 - EzA BGB § 611 Arbeitgeberhaftung Nr. 11; 13. Juni 2002 - 2 AZR 391/01 - BAGE 101, 328 = AP BGB § 615 Nr. 97 = EzA KSchG § 15 nF Nr. 55) , also ein Verstoß gegen die objektive Sorgfaltspflicht besteht (vgl. BAG 17. Februar 1994 - 8 AZR 275/92 - BAGE 76, 32 = AP BGB § 286 Nr. 2 = EzA BGB § 285 Nr. 1) .
BAG, 07.06.2018 - 8 AZR 96/17
Aus diesem Grund kann dahinstehen, ob es sich bei dem Schreiben der Klägerin vom 20. November 2015 überhaupt um eine ordnungsgemäße schriftliche Geltendmachung iSv. Ziff. 17.1 des Arbeitsvertrags handelt, was zweifelhaft ist, da es an einer hinreichenden Spezifizierung der Forderung der Höhe nach fehlt (…vgl. zu diesem Erfordernis BAG 18. Februar 2016 - 6 AZR 700/14 - Rn. 45, BAGE 154, 118; 20. Juni 2002 - 8 AZR 488/01 - zu II 2 e aa der Gründe) oder ob die Klägerin ihre Ansprüche erst mit ihrer Klage gegen den Beklagten ordnungsgemäß iSd. Verfallklausel geltend gemacht hat.
Der Anspruchsteller muss unmissverständlich zum Ausdruck bringen, dass er Inhaber einer nach Grund und Höhe spezifizierten Forderung ist und auf der Erfüllung dieser Forderung besteht (vgl. BAG 20. Juni 2002 - 8 AZR 488/01 - zu II 2 e aa der Gründe) .
LAG Sachsen-Anhalt, 28.03.2017 - 3 Sa 475/14
Schadensersatz wegen verspäteter Lohnzahlung
"Der zu ersetzende Verzugsschaden umfasst die durch die Nachzahlung entstehenden steuerlichen Nachteile (vgl. ua. BAG 19. Oktober 2000 - 8 AZR 632/99 - zu II 3 b der Gründe; 20. Juni 2002 - 8 AZR 488/01 - zu II 1 c der Gründe, EzA BGB § 611 Arbeitgeberhaftung Nr. 11).
Einmalige Zahlungen für Vorjahre können wegen der Zusammenfassung mit den im Steuerjahr zugeflossenen laufenden Leistungen zu einer "progressionsbedingten" erhöhten Steuerbelastung führen (vgl. dazu BAG 20. Juni 2002 - 8 AZR 488/01 - aaO).
Bei Schadensersatzansprüchen tritt Fälligkeit daher ein, wenn der Schaden für den Gläubiger feststellbar ist und geltend gemacht werden kann (vgl. BAG 20. Juni 2002 - 8 AZR 488/01 - EzA BGB § 611 Arbeitgeberhaftung Nr. 11) .
Die Fälligkeit tritt nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts bei Schadensersatzansprüchen ein, wenn der Schaden für den Gläubiger feststellbar ist und geltend gemacht werden kann (20. Juni 2002 - 8 AZR 488/01 - EzA BGB § 611 Arbeitgeberhaftung Nr. 11 mwN).
BAG, 17.07.2003 - 8 AZR 486/02
Schadensersatz wegen Minderungen des Arbeitslosengeldes nach fristwidriger …
Das ist (anders als bei den vom Senat entschiedenen Fällen des Steuerschadens - vgl. zB 20. Juni 2002 - 8 AZR 488/01 - EzA BGB § 611 Arbeitgeberhaftung Nr. 11 mwN) keine Frage der verzögerten Erfüllung, sondern eine Frage der sonstigen Pflichtverletzung.
Das ist zB dann der Fall, wenn der Arbeitgeber bei Anwendung der erforderlichen Sorgfalt hätte erkennen können, daß die Kündigung unwirksam ist (Senat 20. Juni 2002 - 8 AZR 488/01 - EzA BGB § 611 Arbeitgeberhaftung Nr. 11), also ein Verstoß gegen die objektive Sorgfaltspflicht besteht (Senat 17. Februar 1994 - 8 AZR 275/92 - BAGE 76, 32 = AP BGB § 286 Nr. 2 = EzA BGB § 285 Nr. 1).
Zu den Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis zählen ua. auch vertragliche Schadensersatzansprüche (BAG 20. Juni 2002 - 8 AZR 488/01 - EzA BGB § 611 Arbeitgeberhaftung Nr. 11; 19. Februar 1998 - 8 AZR 371/96 -, zu I 1 der Gründe).
Sieht eine Ausschlußklausel vor, daß Ansprüche innerhalb einer bestimmten Frist nach Fälligkeit schriftlich geltend gemacht werden müssen, so ist der Gläubiger grundsätzlich verpflichtet, bei der Geltendmachung auch die ungefähre Höhe seiner Forderung zu nennen (BAG 20. Juni 2002 - 8 AZR 488/01 - EzA BGB § 611 Arbeitgeberhaftung Nr. 11, zu II 2 e aa der Gründe; 5. März 1981 - 3 AZR 559/78 - AP BAT § 70 Nr. 9 = EzA TVG § 4 Ausschlußfristen Nr. 46; 17. Oktober 1974 - 3 AZR 4/74 - AP TVG § 4 Ausschlußfristen Nr. 55 = EzA TVG § 4 Ausschlußfristen Nr. 25).
BAG, 11.12.2003 - 6 AZR 539/02
Ausschlussfrist - Geltendmachung eines Anspruchs
Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts erfordert eine Geltendmachung keine Substantiierung, sondern nur eine Spezifizierung des Anspruchs, die der Gegenseite eine Prüfung der gegen sie erhobenen Forderung erlaubt (BAG 20. Februar 2001 - 9 AZR 46/00 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Gaststätten Nr. 11 = EzA TVG § 4 Ausschlußfristen Nr. 139, zu II 3 a der Gründe; 20. Juni 2002 - 8 AZR 488/01 - EzA BGB § 611 Arbeitgeberhaftung Nr. 11, zu II 2 e aa der Gründe).
Er nimmt nunmehr an, dass Ausschlussfristen grundsätzlich auch durch eine Geltendmachung vor Fälligkeit des Anspruchs gewahrt werden können (BAG 20. Juni 2002 - 8 AZR 488/01 - EzA BGB § 611 Arbeitgeberhaftung Nr. 11, zu II 2 e dd der Gründe; 13. Februar 2003 - 8 AZR 236/02 - AP BGB § 613a Nr. 244 = EzA TVG § 4 Ausschlußfristen Nr. 162, zu II 1 der Gründe).
LAG Rheinland-Pfalz, 17.03.2016 - 5 Sa 148/15
Kettenbefristung - Steuerschaden - Verzugsschaden
Der Arbeitgeber könne mit der Leistung der Arbeitsvergütung in Verzug geraten, wenn er infolge einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr leiste, obwohl er bei Anwendung der erforderlichen Sorgfalt hätte erkennen können, dass die Kündigung unwirksam sei (vgl. BAG 20.06.2002 - 8 AZR 488/01).
Entscheidend ist, ob er unter Berücksichtigung der höchstrichterlichen Rechtsprechung mit vertretbaren Gründen zu der Annahme gelangen durfte, die Kündigung werde sich als rechtsbeständig erweisen (vgl. BAG 13.06.2002 - 2 AZR 391/01 - Rn. 41 mwN und BAG 20.06.2002 - 8 AZR 488/01 - Rn. 38 mwN).
Ob an der Rechtsprechung festzuhalten ist, dass Ansprüche auf Ersatz des Verzögerungsschadens nach einer erfolgreichen Bestandsschutzklage ausdrücklich oder besonders geltend gemacht werden müssen (so BAG 20.06.2002 - 8 AZR 488/01 - Rn. 52) kann dahinstehen, denn die Klägerin hat die tarifliche Ausschlussfrist gewahrt.
Die Ausschlussfrist beginnt frühestens mit dem Zugang des Steuerbescheids (vgl. BAG 20.06.2002 - 8 AZR 488/01 - Rn. 53 ff).
BAG, 18.02.2016 - 6 AZR 628/14
Altersdiskriminierung - Wahrung einer tariflichen Ausschlussfrist
BAG, 14.12.2005 - 10 AZR 70/05
Tarifliche Ausschlussfristen - Kündigungsschutzklage
BAG, 05.11.2003 - 5 AZR 469/02
Ausschlußfristen, Nachweis eines neu abgeschlossenen Tarifvertrags
LAG Berlin-Brandenburg, 13.05.2016 - 2 Sa 63/16
Schadensersatzanspruch - Steuerschaden - nachgezahlte Vergütung
BAG, 07.02.2007 - 5 AZR 41/06
Übertarifliche und außertarifliche Zulage
BAG, 21.12.2017 - 6 AZR 863/16
Berücksichtigung von Zeiten ärztlicher Tätigkeit für andere Arbeitgeber bei der …
LAG Hamm, 31.08.2006 - 17 Sa 536/06
Verpflichtung des sich in Annahmeverzug befindlichen Arbeitgebers zum Ersatz des …
LAG Rheinland-Pfalz, 19.08.2011 - 9 Sa 155/11
Anspruch auf Ersatz des Steuerschadens - Schuldnerverzug
LAG Düsseldorf, 14.03.2018 - 7 Sa 464/17
Wahrung der tariflichen Ausschlussfrist durch eine gegen eine Versetzung …
LAG Hessen, 05.11.2010 - 3 Sa 602/10
Auszahlung einer Abfindung - Entscheidung nach Aktenlage - Ersatz eines …
LAG Hamburg, 13.02.2008 - 5 Sa 69/07
Schadensersatzanspruch - entgangenes Trinkgeld - Verdachtskündigung
LAG Düsseldorf, 15.04.2011 - 9 Sa 1734/10
Sorgfaltspflichten der Arbeitgeberin bei der Kündigung; unbegründete …
LAG Hessen, 01.06.2015 - 17 Sa 22/14
LAG Köln, 26.11.2010 - 4 Sa 771/10
LAG Hamm, 22.11.2017 - 3 Sa 1094/17
Tarifliche Vergütung von Bereitschaftsdienst in einem Pflegeheim bei Wechsel von …
LAG Hessen, 09.01.2008 - 18 Sa 2049/06
Tarifauslegung - Zur Zahlung eines Weihnachtsgeldes im Geltungsbereich des …
LAG Hessen, 09.01.2008 - 18 Sa 2052/06
LAG Düsseldorf, 05.01.2007 - 9 (3) Sa 925/06
Betriebliche Altersversorgung, Schuldnerverzug, Ersatz eines Steuerschadens
VG Düsseldorf, 16.02.2016 - 2 K 2309/14
Dienstbezüge für mehrere Kalenderjahre, Steuerschaden, Progression, …
OLG Zweibrücken, 10.12.2013 - 8 U 84/11
Schadensersatzanspruch wegen Planungsfehlern eines Architekten: Ersatz der …
ArbG Gelsenkirchen, 27.08.2008 - 4 Ca 2588/07
Chefarzt, Vergütung, Annahmeverzug.
ArbG Essen, 12.06.2012 - 2 Ca 482/12
Haftung des Geschäftsführers / Ausschluss durch Erledigungsklausel in …
LAG Rheinland-Pfalz, 18.07.2019 - 5 Sa 26/19
Feststellungsinteresse bei einem Steuerschaden - Urlaubsabgeltung - …
LAG Hessen, 30.10.2013 - 2 Sa 629/13
Lebensaltersstufen im BAT als Altersdiskriminierung
LAG Köln, 11.02.2011 - 4 Sa 1178/10
Verfallfrist, schriftliche Geltendmachung
LAG Köln, 11.02.2011 - 4 Sa 1178/11
LAG Düsseldorf, 13.04.2007 - 9 Sa 90/07

References: § 618
 § 618
 § 611
 § 611
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 § 286
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 § 611
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 § 4
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