Source: http://pjb.republika.pl/przecietne_wynagrodzenie_wysokosc.shtml
Timestamp: 2013-12-08 01:21:41+00:00

Document:
przeciętne wynagrodzenie wysokość
Oglądasz posty znalezione dla hasła: przeciętne wynagrodzenie wysokość
Czy jest w Warszawie dobra ekipa remontowa??? jarecki_2 napisał:mam nadzieję że tak, swoją wiedzą lub radami, to bardzo mnie to cieszy,zwłaszcza że takie rady nic mnie nie kosztują, a komuś ułatwiają życie.Jarecki opatentuj , ten wynalazek ( tekst powyżej ) . Kłopot jednak w tym ze odwielu lat efekty starań ludzi zwiazane z pracą są wyrażane w pieniądzach .Przypisywanie mi że to tyko ja taj robię i to ma wada jest śmieszne ,Ale skoro już wsopominasz pracodawc Jarecki średnie przecietne wynagrodzenie wTwojej firmie , firemce i czym tam się jeszcze zajmujesz . Podaj wysokość narękę dla pracownika za godzinę . Uwżasz jak mniemam że za 27 zł na godz.mugłbym Cię ,,kupić ,, . A ja oczekuję , za to 7 krotnie wiekszą niż przciętnawydajność i co 0 efektów współpracy .Posługujemy się chyba różnymi narzędziami , metodami prac , a w związku z tym iefekty mogą być różne . Powodzenia panie Jarecki - tośmy se ,,pogadali,,wystarczy ,To temat autorki i pośrednio czytelnikow , nie zawłaszczaj panie Jarecki .No chyba że musisz podać nazwyczaj ciekawe i ważne informacje .
Komu odbiją się czkawką drożejące kredyty? Ja nie neguje Twoich wypowiedzi i jesli chidzi o nazewnictwo to juz wszystkoajsne- wiec nikt nie powinien sie doczepiac.Natomiast uzupelnie kwestie wysokosci przydzielanych limitow.Owszem- czesto wysokosc limitu na karcie kredytowej wyznacza poziom dochodowstalych minus obciazenia (np splata miesieczna innycch kredytow czy tez oplatyz tyt utrzymania domu). Ale nie do konca jest prawda, ze moga ja otrzymac tylkoosoby o zarobkach powyzej 6 tys zlo (chyba ze mowimy o Zlotych Kartach). Mogaotrzymac ja obecnie takze studenci chociazby. A dla przykladu- ja swoja karteotrzymalem nie na swoj wniosek- tylko jakby w prezencie od banku za lojalnosc.Zreszta wszyscy stali klienci otrzymali takie karty- a limit na nich wynosi 3tys zl. Zgadzam sie- wynagrodzenie przecietne w polsce wynosi obecnie w POlsceok 2,1 tys zl. Wiec przy takim zalozeniu- mozna stwierdzic ze bank moj rozdalkarty- tak jakby na zachete w sumie rowniez nie sprawdzajc wiarygodnoscikredytowej klienta.PozdrawiamMariusz
Komputer dla Homera 2008 - wątpliwości Komputer dla Homera 2008 - wątpliwościChciałbym wziąść udział w programie pomocowym 'Komputer dla Homera'.Jako że byłby to mój pierwszy kontakt z PFRON'em chciałbym sięzapytać czy i jeśli tak to gdzie znajdę osoby / instytucje, które sąw stanie pomóc poprawnie wypełnić wnioski oraz skompletowaćdokumentację? (Miejscowość: Tarnowskie Góry, woj. śląskie)Drugie moje pytanie dotyczy terminów edycji 2008. Jakie sąprzewidywane terminy składania wniosków? Kiedy pojawią się oficjalne? Wiem, żebywają krótkie.Kolejne pytanie to czy zapis 'minimalne wynagrodzenie za pracę' wregulaminie w przypadku edycji tegorocznej programu wskazuje naustawową kwotę z roku 2008 czy jeszcze 2007?Na podstawie jakich dokumentów należy wyliczyć przeciętnewynagrodzenie na członka rodziny. Średnia zarobków z trzechostatnich miesięcy? Czy całorocznie? Wliczać w to ewentualną'trzynastkę' czy odpowiednią jej część (proporcjonalnie domiesięcy)? Należy do wniosku dołączyć dokumenty z pracypotwierdzające wysokość zarobków, czy wystarczy wyliczyć i wpisać wewniosku?Z góry dziękuje za pomoc
Zwolnienie ciążowe a ZUS Gość portalu: WMI napisał(a):> Ja, to znaczy moja zona, byla w podobnej sytuacji. ZUS moze nie> wyplacic premii, jezeli w umowie o prace, albo w regulaminie pracy,> nie stoi jasno, czarno na bialym, ze PREMIA NIE JEST WYPLACANA W> OKRESIE ZASILKU CHOROBOWEGO. Taka prawnicza sztuczka.>> W.Ustawa z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczneiach pienięznych w razie choroby imacierzyństwa (Dz. U. Nr 60 poz.636 z późn. zm.) w art. 36 ust. 1 dośćprecyzyjnie określa, w jaki sposób wylicza się wysokość zasiłku chorobowego dlapracownika. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięcznewynagrodzenie wypłacone za okres 6 miesięcy kalendarzowych poprzedzającychmiesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.Art. 42. 1. Premie, nagrody i inne składniki wynagrodzenia przysługujące zaokresy miesięczne wlicza się do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego w kwociewypłaconej pracownikowi za miesiące kalendarzowe, z których wynagrodzenieprzyjmuje się do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku. Tak stanowi art. 42 ust. 1cytowanej ustawy.Ot, i cała prawnicza sztuczka.WMI pewnie chodziło o przepis art. 41 ust. 1, który brzmi: Przy ustalaniupodstawy wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia się składnikówwynagrodzenia, jeżeli postanowienia układów zbiorowych pracy lub przepisy owynagradzaniu nie przewidują zmniejszania ich za okres pobierania zasiłku.W mojej ocenie, jest to rozwiązanie logiczne i spójne.Pozdrawiam.Paulina
.....Cy tyn co pomrze to licy???... Teroz mozecie juz spokojnie porzeć, jo tyz, ni ma straku, fto Wos pogrzebie:5418 złote i 28 groszy - tyle dokładnie dostaniesz na pochowanie bliskiej Ciosoby od 1 czerwca. ZUS i KRUS zwiększyły o ponad 93 zł wysokość zasiłkupogrzebowego, bo wzrosło przeciętne miesięczne wynagrodzenieOd 1 czerwca do 31 sierpnia tego roku zasiłek ten wynosić będzie 5418,28 zł. Dokońca maja - 5325,02 zł.Co ważne, wydatków na pochówek wcale nie musi ponosić najbliższa rodzinazmarłego. Może zrobić to każdy, nawet kolega z pracy czy sąsiad. Jemu teżzostaną zwrócone koszty pochówku, ale dopiero po okazaniu rachunków.To, na co potwierdzenia nie będzie, nie zostanie przez ZUS czy KRUS opłacone.Najbliższa rodzina zaś nie musi pokazywać rachunków, a jedynie dostarczyć aktzgonu, by cały zasiłek - bez względu na wysokość wydatków - zostałwypłacony.A.K.www.dziennik.pl/Default.aspx?TabId=14&ShowArticleId=46363
Cmentarz - dzierżawa Pokładne, to opłata składana właścicielowi cmentarza w chwilipowstania nowego grobu lub użycia miejsca w grobie głębinowym,przyznająca prawo do użytkowania tego miejsca przez okres 20 lat, wtym także do stawiania nagrobków za zgodą proboszcza. Wysokośćpokładnego powinna wynosić 20% zasiłku pogrzebowego wypłacanegoprzez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Ostateczna decyzja, co dowysokości opłaty należy do proboszcza parafii będącej właścicielemcmentarza, który podejmuje ją po wcześniejszej konsultacji zParafialną Radą Ekonomiczną.59. Opłata za miejsce na grób o mniejszych wymiarach przeznaczonydla dziecka do lat 6 lub dla pochówku urnowego wynosi 50% kwotypokładnego.czyli idąc dalej 20% z 3320,94*2 zł (przeciętne miesięcznewynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w listopadzie 2008 r.wyniosło 3320,94 zł.) daje nam ok 1320 pln pokładnego.
Koniec Boomu na mieszkania? > teraz bo za rok, dwa, pięć i 10 lat będzie drożej. Stosunek kredytów> hipotecznych do PKB w Polsce to 5%, w Czechach i na Węgrzech 10-12%, w Europie> zachodniej 100%. I to jest kierunek.Jasne. Zwłaszcza że w Europie rynek hipoteczny istnieje od stuleci, a w Polsce wpraktyce dopiero od kilku lat.Za Gazetą Prawną 20.08.2005"Z raportu ekonomistów ING Banku Śląskiego wynika, że polski rynek kredytów jestperspektywiczny, ale na razie nie będzie takiego boomu, jaki miał miejsce wkrajach Europy Zachodniej w latach 80. i 90. Są dwie główne bariery. Pierwsza znich to niekorzystna relacja dochodów do dyspozycji przeciętnego gospodarstwadomowego i kosztów obsługi kredytu. Zakup mieszkania i koszt pozyskania kredytuto wciąż duże obciążenie dla rodzinnych budżetów. Jest to wynik dużego udziałuwydatków sztywnych. Przeciętne polskie gospodarstwo domowe wydaje na żywnośćokoło 30 proc. swoich dochodów. W Portugalii i Hiszpanii jest to 20 proc., a wIrlandii i Niemczech 15 proc.Wysokość przeciętnej płacy brutto w Polsce pozwala obecnie na zakup 1 metrakwadratowego mieszkania, podczas gdy w krajach UE około 2–4 mkw."Ta ostatnia relacja nigdy się nie poprawi, jeśli ceny będą rosnąć szybciej niżpłace. A tak ma miejsce od pewnego czasu. Mieszkania stają się coraz mniejdostępne, a nie coraz bardziej (nota bene w Warszawie przeciętne wynagrodzeniebrutto w sektorze przedsiębiorstw w marcu 2006 za GUS to 3350,73 zł. To nawetnie 1m2, tylko 2/3 m2).
PILNE-ile kasy na macierzyńskiem?? Podstawę wymiaru macierzyńskiego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzeniewypłacone za okres 12 miesięcy. Gdy jednak pracownik pracował krócej niż temwymagany okres, aby ustalić mu wysokość macierzyńskiego, należy przyjąćprzeciętne miesięczne wynagrodzenie za pełne miesiąće kalendarzowe zatrudnienia.Także niestety ale wyliczą Ci średnią z ostatnich 12-tu miesięcy.(Podstawa prawna:Artykuł 36 w związku z art.47 o świadczeniach pieniężnych zubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa)
podwyżka 2 mies. przed chorobowym Gość portalu: lilli napisał(a):> 15 grudnia dostałam awans i znaczną podwyżkę. Obecnie jestem w 4> miesiącu ciąży i lekarz uważa ze powinna iśc na zwolnenie chorobowe.> Kolejna wizytę mam 5 lutego i obawiam się że ze względu na mój> pogarszający się stan zdrowia i charakter pracy jednak będę na to> zwolnienie musiała pójść. Zastanawiam się czy te 2 miesiące gdy> miałam wyższe wynagrodzenie wpłyną na wysokość świadczenia> chorobowego. Słyszałam że trzeba przepracować minimum 3 mies. po> podwyżce aby wliczała się ona do średniej liczonej do chorobowego.No to dziwne rzeczy słyszałaś.Podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie z 12miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy - ityle. Tak więc te 1,5 miesiąca wyższego wynagrodzenia będzie w pewien sposóbwpływać na średnią.www.zus.pl/default.asp?p=4&id=429S.
L4 na dziecko. A Ty juz na 100% robisz sobie zarty. To jest normalne 80%.Wysokość miesięcznego zasiłku opiekuńczego wynosi 80% przeciętnegomiesięcznego wynagrodzenia.Podstawą wymiaru zasiłku opiekuńczego dlapracowników jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie za okres 12miesięcy poprzedzajacych powstanie okoliczności umożliwiającejskorzystanie z tego świadczenia. Osoba, która nie jest pracownikiema podlega ubezpieczeniu chorobowemu ZUS podstawą wymiaru zasiłkuopiekunczego jest przychód, z którego opłacane jest wspomnianeubezpieczenie.
urlop macierzyński - jak jest płatny mamusia101 napisała:> Urlop macierzynski to srednia pensji z ostatnich 12 miesiecy ale bez> składek i chyba podatku ale nie jestem pewna tego podatkuWybacz, ale nie masz racji. Powtarzam, podstawę wymiaru zasiłku dla pracownikastanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcykalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy PO POTRĄCENIUSKŁADEK NA UBEZPIECZENIA społeczne. Również potrąca sie podatek. Dodatkowowylicza się to za każdy dzień i wysokość zasiłku zależy od ilości dni w miesiącu.
Wydaje mi się, że to przesada....... > Dobre :) Pewnie Niemiach się tłumaczył, że myślał że go jakiś dziki polski złod> ziej samochodów goni i dlatego tak szybko uciekał ...Kolega dostał zatem mandat> za prędkość + za straszenie statecznych obywateli Bundesrepubliki ;)Historia nie jest taka zabawana, bo spędził na poboczu ze 3h na dyskusjach z nimi, nie obyło się bez wzywania jakiegoś oberfuerera itd. Oczywiście nie popuścili i zapłacić musiał.> A co do meritum - mandaty w Polsce są bardzo wysokie, w relacji do naszych zar> obków (kilkakrotnie wyższe niż na Zachodzie, z wyjątkiem Skandynawii).Obecny taryfikator był wprowadzony 18 października 2002 roku! Przeciętne wynagrodzenie wynosiło w 2002 roku ok 1800 zł, obecnie dobija do 3200 zł (miesięcznie). Pomijając inne aspekty wychodzi prosto, że mandaty powinny zdrożeć conajmniej o 100%.Rezultat> oczywiście żaden, bo ważna jest nie wysokość kary (w rozsądnych granicach), ty> lko jej nieuchronność - gdyby u nas, tak jak teraz we Francji, fotoradar wisiał> na co drugim wiadukcie, zeznania w niniejszej dyskusji byłyby zupełnie inne.Otóż nieuchronność i wysokość kary są 2 parametrami, relacja jest odwrotnie proporcjonalna, czyli im wyższa nieuchronność to kara może być niższa, a im niższa nieuchronność to kara powinna być wyższa. (albo mandat raz na 5k km 50 zł lub raz na 10k km 100 zł - efekt ten sam). To jest jak totolotek vs loteria fantowa, w loterii fantowej możesz wygrać misia ale 1 los z 5 wygrywa, lub jak w totolotku możesz i ustrzelić 10 baniek tylko, że 1 los wygrywa na kilka milionów.
Polska jest dzis kolonia krajow zachodnich Polska jest dzis kolonia krajow zachodnichNajlepiej swiadcza o tym polskie place, bedace na poziomie polniewolniczym.WynagrodzeniaPrzeciętne miesięczne wynagrodzenie w przemyśle i usługach w wybranychkrajach w 2002 r. (w €):Austria - 2162Belgia - 2441Dania - 2616Finlandia - 2297Francja - 2204Hiszpania - 1524Irlandia - 2536Niemcy - 2616Szwecja - 2590Wielka Brytania - 3018Włochy - 1880Holandia - 2372Luksemburg - 2809Polska - 589Norwegia - 3650Źródło: portal internetowy Wynagrodzenia.pl.Powyższe zestawienie wyraźnie wskazuje, iż rozwarstwienie w zakresieprzeciętnych wynagrodzeń polskich pracowników i pracujących w krajachunijnych jest wciąż znaczące. W krajach „15-tki” są one wyższe od 3 do 5razy! Potwierdza się niezwykle przykra teza, iż wynagrodzenia w Polsce wciążznacznie odbiegają od średniej płacy unijnej, zaś patrząc dodatkowo na ciąglewzrastającą wydajność pracy polskich pracowników, zwłaszcza w ostatnichlatach, wynagrodzenia w Polsce powinny rosnąć znacznie szybciej. W 2002 r.wysokość minimalnego wynagrodzenia kształtowała się następująco:Luksemburg - 1290Holandia - 1201Belgia - 1163Francja - 1126Wielka Brytania - 1124Irlandia - 1009Hiszpania - 516Grecja - 413Portugalia - 406Polska - 187Źródło: EUROSTAT (za MPiSS).
Pokolenie ludzi zarabiajacych 1200 a czasem mniej 2800 brutto, czyli jakieś 1800 na ręke, nieźle jak na początkujacego. Ale znowui nie tak wiele, wg. statystyk 2500 to przeciętne wynagrodzenie w Polsce.Samochód i telefon służbowe, albo nie mówisz prawdy, albo nie pracujesz w swoimzawodzie. Po co inżynierowi budowlanemu, samochód. Wygląda mi to na jakiegośprzedstawiciela handlowego, ale po co, kończyc studia żeby być przedtawicielemhandlowym. Zarabiasz 2500, ale nie liczy się tylko wysokość zarobków, alerównież stabilność pracy. Jesteś pewien, że gdybyś stracił tą robotę, tomógłbyś szybko znaleźć coś nowego, za podobne pieniądze, chyba nie w Łodzi.Myślę, że to, że masz taką pracę to wynik bardziej szczęścia niż kwalifikacji.
Srednie zarobki w Polsce ? nie jest zle, juz ponad 2000 zl, a $ spada...trzeba tez pamietac, ze niektore rzeczy w PL sa nadal tanie, np. przedszkole,czynsz, truskawki :) tak wiec placa w ujeciu purchasing power parity jeszczewieksza.akurat GUS podal stosowna tabelke:Przeciętne miesięczne wynagrodzeniew gospodarce narodowej w złotych w latach 1950-2001ROKWYSOKOŚĆWYNAGRODZENIA1950551195159919526521953920195497519551,00819561,11819571,27919581,34819591,45319601,56019611,62519621,68019631,76319641,81619651,86719661,93419672,01619682,10619692,17419702,23519712,35819722,50919732,79819743,18519753,91319764,28119774,59619784,88719795,32719806,04019817,689198211,631198314,475198416,838198520,005198624,095198729,184198853,0901989206,75819901,029,63719911,770,00019922,935,00019933,995,0001994* 5,328,0001995* 702,621996* 873,001997* 1,061,931998* 1,239,491999* 1,706,742000* 1,923,812001 * 2,061,85
Srednie zarobki w Polsce ? polished napisał(a):> nie jest zle, juz ponad 2000 zl, a $ spada...> trzeba tez pamietac, ze niektore rzeczy w PL sa nadal tanie, np. przedszkole,> czynsz, truskawki :) tak wiec placa w ujeciu purchasing power parity jeszcze> wieksza.>> akurat GUS podal stosowna tabelke:>> Przeciętne miesięczne wynagrodzenie> w gospodarce narodowej w złotych w latach 1950-2001>> ROK> WYSOKOŚĆ> WYNAGRODZENIA> * 1,061,93> 1998> * 1,239,49> 1999> * 1,706,74> 2000> * 1,923,81>> 2001 * 2,061,85BRUTTO CZY NETTO?
Na chorobowym powyżej 6 m.zabrano mi pensje 1/2 Słyszałam ostatnio mądrą i piękną wypowiedź pani prof. Ewy Łętowskiej o naszymprawie (zresztą, czy pani profesor kiedykolwiek mówi inaczej, niż mądrze ipięknie?). Sens wypowiedzi był mniej więcej taki: Polskie prawo jest takie jaknasza demokracja - młode, niedoświadczone, pełne ambicji i zmuszone dorealizacji zadań o niespotykanej dotąd w historii skali trudności, wynikającejchociażby z uwzględniania praw człowieka, czy też wymogów stawianych mu przezustawodawstwo Unii Europejskiej. Prawda, że mądrze powiedziane?Ale do rzeczy: Wysokość zasiłku macierzyńskiego wynosi 100% podstawy wymiaru, atę oblicza się w oparciu o przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone zaokres 6 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstałoprawo do zasiłku (art. 36 ust 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r.o świadczeniachpieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Dz. U.Nr 60 poz. 636 z późn. zm.). Zasadą jest, że premie, nagrody i inne składnikiwynagrodzenia przysługujące za okresy miesięczne wlicza się do podstawy wymiaruzasiłku chorobowego w kwocie wypłaconej pracownikowi za miesiące kalendarzowe,z których wynagrodzenie przyjmuje się do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku(art. 42 ust 1 wspomnianej ustawy).Jednakże, od powyższej zasady istnieje wyjątek przewidziany w art. 41. Przyobliczaniu podstawy wymiaru zasiłku nie bierze się pod uwagę premii, nagróditd. jeżeli przepisy o wynagradzaniu nie przewidują ich zmniejszenia lubniewypłacania w okresie choroby. Inaczej - jeżeli pracownik otrzymuje owepremie niezależnie od tego, czy w danym okresie świadczy pracę, czy teżprzebywa na zwolnieniu lekarskim, to takich składników nie uwzględnia się doobliczania wysokości zasiłku. Ten przepis został wprowadzony po to, aby uniknąćpodwójnego premiowania pracownika na zwolnieniu lekarskim (raz - przezfaktyczne wypłacenie premii przez pracodawcę, drugi raz - przez wliczeniepremii do podstawy wymiaru zasiłku).Stąd całkiem prawdopodobna wydaje mi się sytuacja, którą opisałaś. Ale dlaporządku, poprosiłabym pracodawcę o wyjaśnienia, skąd wzięły się poszczególnepozycje na pasku wypłaty.Nie jest mi znany przepis, który uzależniałby prawo do zasiłku opiekuńczego odstawienia się w pracy na 1 dzień. Nakazywanie pracownikowi określenia swoichzamiarów co do korzystania z urlopu wychowawczego również nie znajduje podstawprawnych. Zwłaszcza, że pracownica, która chce skorzystać w danym roku z urlopuwychowawczego ma prawo wykorzystać urlop wypoczynkowy w PEŁNYM WYMIARZE, a niew wymiarze proporcjonalnym, jak to się niektórym kadrowym wydaje.Pozdrawiam,Paulina
ile maciezynskiego przy um.o prace "artystycznej"? Czy od pozostalej czesci wynagrodzenia byla oplacana skladka na ubezpieczeniechorobowe???Podstawa wymiaruPodstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięcznewynagrodzenie wypłacone za okres 6 miesięcy kalendarzowych poprzedzającychpowstanie niezdolności do pracy. Dla pracowników, których wynagrodzenie ulegaznacznym wahaniom, podstawa wymiaru ustalana jest z okresu 12 miesięcykalendarzowych.Do ustalenia podstawy wymiaru przyjmuje się przychód stanowiący podstawęwymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przezpracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne. Oprócz składnikówprzysługujących za okresy miesięczne, w podstawie wymiaru zasiłku uwzględniasię składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe. W podstawiewymiaru nie uwzględnia się składników, które nie są pomniejszane za okrespobierania zasiłku. Dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracypodstawa wymiaru nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia, poodliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71% tego wynagrodzenia.Podstawę wymiaru zasiłku przysługującego ubezpieczonemu niebędącemupracownikiem stanowi przeciętny miesięczny przychód, od którego opłacana jestskładka na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71%podstawy wymiaru składek na to ubezpieczenie, z okresu 12 miesięcykalendarzowych poprzedzających powstanie prawa do zasiłku.Podstawa wymiaru zasiłku nie może być niższa od najniższej podstawy wymiaruskładek na ubezpieczenie chorobowe, określonej dla danej grupy ubezpieczonych,po odliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71% tej podstawy.Wysokość zasiłkuZasiłek macierzyński wynosi 100% wynagrodzenia lub przychodu stanowiącegopodstawę jego wymiaruPzdr
macierzynski-jak placony chyba coś pokręciłas - jest tak a nie jakies 600 czy 900 zł !!Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięcznewynagrodzenie wypłacone za okres 6 miesięcy kalendarzowych poprzedzającychpowstanie niezdolności do pracy. Dla pracowników, których wynagrodzenie ulegaznacznym wahaniom, podstawa wymiaru ustalana jest z okresu 12 miesięcykalendarzowych.Do ustalenia podstawy wymiaru przyjmuje się przychód stanowiący podstawęwymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przezpracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne. Oprócz składnikówprzysługujących za okresy miesięczne, w podstawie wymiaru zasiłku uwzględniasię składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe. W podstawiewymiaru nie uwzględnia się składników, które nie są pomniejszane za okrespobierania zasiłku. Dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracypodstawa wymiaru nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia, poodliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71% tego wynagrodzenia.Podstawę wymiaru zasiłku przysługującego ubezpieczonemu niebędącemupracownikiem stanowi przeciętny miesięczny przychód, od którego opłacana jestskładka na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71%podstawy wymiaru składek na to ubezpieczenie, z okresu 12 miesięcykalendarzowych poprzedzających powstanie prawa do zasiłku.Podstawa wymiaru zasiłku nie może być niższa od najniższej podstawy wymiaruskładek na ubezpieczenie chorobowe, określonej dla danej grupy ubezpieczonych,po odliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71% tej podstawy.Wysokość zasiłkuZasiłek macierzyński wynosi 100% wynagrodzenia lub przychodu stanowiącegopodstawę jego wymiaru
PŁACE W PKO BP :( kamil3335 napisał:> naczelnik w duuuuzym miescie w duzym oddziale - 5100 zł netto.Ciekawy artykuł. Polecam go przeczytać.Sobota, 7 kwietnia 2007Milionowe zarobki dla bankowcówRzeczpospolita (08:27)Najlepiej opłacanym prezesem banku był w ubiegłym roku Sławomir Lachowski, szef BRE Banku. Dzięki premii za wyniki osiągnięte przez spółkę w 2005 r. zdetronizował dotychczasowego lidera Józefa Wancera, prezesa BPH. Na podium znalazł się też prezes Banku Handlowego Sławomir Sikora. Stawkę tradycyjnie zamknął szef państwowego PKO BP Andrzej Podsiadło, którego wynagrodzenie ograniczała ustawa kominowa - wylicza "Rzeczpospolita".Średni zarobek (brutto) prezesa giełdowego banku wzrósł w 2006 r. o ponad 18 proc., do 153 tys. zł miesięcznie. Przeciętny bankowiec dostawał co miesiąc około 5,5 tys. zł, niespełna 8 proc. więcej niż rok wcześniej - wynika z szacunków "Rz" dokonanych na podstawie analizy opublikowanych do tej pory raportów rocznych. Dla porównania przeciętne wynagrodzenie w gospodarce wzrosło w ubiegłym roku o 4 proc., do niecałych 2,5 tys. zł.W Polsce wynagrodzenie prezesa banku składa się przede wszystkim z części gwarantowanej, niezależnej od wyników, tj. płacy zasadniczej, oraz składników zmiennych - premie i nagrody z zysku. W porównaniu z Zachodem zbyt mały jest udział rozliczanych w długim terminie opcji na akcje i samych akcji - mówi Błażej Krężołek, konsultant w Hay Group ds. wynagrodzeń kadry zarządzającej. Często też wielkość pakietów opcji lub akcji i wysokość premii nie odpowiada rezultatom, jakie dany menedżer na swoim stanowisku osiąga.Do światowej pierwszej ligi trochę szefom naszych banków brakuje. Prezes amerykańskiego Goldman Sachs Lloyd C. Blankfein zarobił w 2006 r. 54 mln dolarów. W Europie najlepszy był Marcel Ospel z UBS - 22,85 mln dolarów.
Czerwcówki na L4 - dostajecie pełną wypłątę ??? Podstawa wymiaruPodstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięcznewynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzającychpowstanie niezdolności do pracy.Do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku przysługującego z ubezpieczeniachorobowego przyjmuje się przychód stanowiący podstawę wymiaru składki naubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek naubezpieczenia społeczne. Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego zubezpieczenia wypadkowego uwzględnia się podstawę wymiaru składek naubezpieczenie wypadkowe. Oprócz składników przysługujących za okresymiesięczne, w podstawie wymiaru zasiłku uwzględnia się składniki wynagrodzeniaprzysługujące za okresy dłuższe. W podstawie wymiaru nie uwzględnia sięskładników, które nie są pomniejszane za okres pobierania zasiłku. Dlapracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy podstawa wymiaru niemoże być niższa od odpowiedniej do stażu pracy kwoty minimalnego wynagrodzenia,po odliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71% tego wynagrodzenia.Podstawę wymiaru zasiłku przysługującego ubezpieczonemu niebędącemupracownikiem stanowi przeciętny miesięczny przychód, od którego opłacana jestskładka na ubezpieczenie chorobowe lub wypadkowe, po odliczeniu kwotyodpowiadającej 18,71% podstawy wymiaru składek na to ubezpieczenie, z okresu 12miesięcy kalendarzowych poprzedzających niezdolności do pracy.Wysokość zasiłkuWysokość zasiłku chorobowego wynosi 80% wynagrodzenia lub przychodustanowiącego podstawę jego wymiaru.Zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu przysługuje w wysokości 70%podstawy wymiaru.Jeżeli przyczyną niezdolności do pracy jest wypadek przy pracy, w drodze dopracy lub z pracy albo choroba zawodowa lub też przypada na okres ciąży, atakże jeżeli niezdolność do pracy powstała wskutek poddania się niezbędnymbadaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek inarządów albo zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów - zasiłek chorobowyprzysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru (także za okres pobytu wszpitalu).
napiszcie jak wygląda sprawa sanarotium dladziecka Może cos bliżej nt. turnusów rehabilitacyjnych np. tu :www.pzn.org.pl/now/index.php?id=1_50_5_4_x,u0onwww.turnusy.rehabilitacyjne.pl/index.php/opis_turnusywww.niepelnosprawni.info/ledge/x/1829Turnusy rehabilitacyjneJedną z form pomocy niepełnosprawnym jest organizacja turnusówrehabilitacyjnych, które są zorganizowaną formą aktywnej rehabilitacjipołączonej z elementami wypoczynku. Ich celem jest poprawa sprawnościpsychofizycznej i rozwijanie umiejętności społecznych.Warunkiem wzięcia udziału w turnusie jest posiadanie aktualnego orzeczenia ostopniu niepełnosprawności (lub w przypadku dzieci orzeczenia oniepełnosprawności) oraz złożenie wniosku w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie.Niepełnosprawny może ubiegać się o dofinansowanie ze środków PFRON jeżeliprzeciętny miesięczny dochód rodziny, (w rozumieniu przepisów o zasiłkachrodzinnych, pielęgnacyjnych i wychowawczych, pomniejszony o obciążeniepodatkiem dochodowym od osób fizycznych, składkę z tytułu ubezpieczeńemerytalnego, rentowego i chorobowego, określonych w przepisach o systemieubezpieczeń społecznych, oraz o kwotę alimentów świadczonych przez osobypozostające we wspólnym gospodarstwie domowym), obliczony na rok podatkowypoprzedzający rok, w którym składany jest wniosek, nie przekracza kwoty: 50%przeciętnego wynagrodzenia na osobę we wspólnym gospodarstwie domowym lub 65%przeciętnego wynagrodzenia w przypadku osoby samotnej. Przeciętne wynagrodzeniew III kwartale 2005r. wyniosło 2.347,24 zł (MP nr 73 poz. 1007).Wysokość dofinansowania wynosi: 27% przeciętnego wynagrodzenia dla osoby zeznacznym stopniem niepełnosprawności, 25% dla osoby niepełnosprawnej zumiarkowanym stopniem niepełnosprawności, 23% dla osoby niepełnosprawnej zlekkim stopniem niepełnosprawności i 18% dla opiekuna osoby niepełnosprawnej. Wprzypadku przekroczenia kwot dochodu, dofinansowanie pomniejsza się o kwotę, októrą dochód ten został przekroczony. W tym roku w pierwszej kolejnościrozpatrywane są wnioski dzieci oraz osób, które nie korzystały jeszcze zdofinansowania do turnusu rehabilitacyjnego.[Podstawa prawna: Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej ispołecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. (Dz.U. z dnia 9października 1997r.), Rozporządzenie M.G i P.S. z dnia 26.05.2003r. w sprawieturnusów rehabilitacyjnych (Dz.U.03.100.926).]
Panie Marszałku, kiedy podwyżki dla nauczycieli? Swiadczenia urlopowe to obligotaryjne wsparcie pieniężne nauczycieli(zgodnie z koranem tzw Kartą Nauczyciela) z zakładowego funduszświadczeń socjalnych. Wysokośc odpisu z roku na rok wzrasta istanowi to równowartość podstawowego odpisu na zfsś. W tym roku to1006 z kawałkiem. Wolne od zus i podatku. Oprócz tego nauczyciel odtego roku ma ZAGWARANTOWANE tzw przeciętne wynagrodzenie wg awansuzawodowego. Przypomnę mamy: stażystów, kontraktowych, mianowanych idyplomowanych. Jeśli ich wynagrodzenie nie osiągnie podanych wprzepisach kwot organ prowadzący ma obowiązek wypłacic na koniecroku wyrownanie. Ponadto nauczyciel ma gwarantowaną 13-ta pensje.Wysoki odpis na zfss (wiele placowek nie jest w stanie "przerobić"tych pieniędzy). Ponadto ma zagwarantowane dofinansowaniedokształcania zawodowego (obligatoryjna rezerwa w wys 1% planowanychw placówce wynagrodzen nauczycieli) np na sfinansowanie studiowpodyplomowych (która firma to zagwarantuje? hehe). Ponadtoobligatoryjny fundusz zdrowotny (a np na wsparcie wyjazdu dosanatorium). Po ilus tam latach pracy nauczyciel moze sobie wziąćtzw urlop dla poratowania zdrowia ROCZNY i całkowice PŁATNY (którafirma prywatna to gwarantuje?? hehe). Co tam jeszcze... no pomijamto pensum :-) (ależ oczywiscie WSZYSCY nauczyciele biorą pracę dodomu). Dni wolne: świeta grudniowe, tydzien wielkanocnych, dwatygodnie ferii w zimie i dwa miesiące (przeszło bo przeciez juztydzien wolnego gwarantowany jest w czerwcu) wakacji. Cojeszcze...hm..odprawa...niech mnie ktoś poprawi? 6-miesięczna? ...iNIECH MI NIKT NIE WMAWIA, ZE NAUCZYCIEL MA ŹLE. W porownaniu doinnych grup zawodowych mają REWELACYJNIE....
Prezes polskiej spółki giełdowej zarabia średni... Podobno w kapitaliźmie praca jest towarem. Podobno wysokość ceny towaru jest wypadkową podaży i popytu. Niską płacę szeregowych pracowników tłumaczy się tym, że podaż pracy jest duża, a w warunkach bezrobocia popyt nie równoważy podaży.Czy ta zasada obowiązuje w grupie menadżerów? Myślę, że wątpię. Nie sądzę, żeby chętnych do objęcia lukratywnych posad było mało. Czy ci chętni są dużo gorsi od tych, którzy aktualnie są u żłobu? Myślę, że wielu z nich jest lepszych i że mają nawet pewne osiągnięcia, które o tym mogą świadczyć. Ale założę się, że kwalifikacje merytoryczne wcale nie są decydujące przy przyjęciu do tego typu pracy.Co to znaczy "firmy chcą mieć bardzo dobrych prezesów i są gotowe dużo im płacić?" Co to jest firma? Kto decyduje o tym, że polscy prezesi są najdrożsi w Europie? Czy to znaczy, że są najlepsi? Hi, hi!?Jeżeli jestem jednoosobowym właścicielem firmy, nikomu nic do tego, ile zechcę płacić swojemu dyrektorowi. Mogę zatrudnić swoją kochankę (albo kochanka), jeżeli się nie sprawdzi jako dyrektor, ryzykuję swoim własnym majątkiem.Ale kto decyduje, ile zarabiają prezesi spółek giełdowych? W przypadku akcjonariatu rozproszonego pakiet kontrolny może być stosunkowo niski. Jeżeli Rada Nadzorcza reprezentująca np. 25 % wartości akcji zatrudnia jakiegoś swojaka i płaci mu ponad stan, może to być moralnie jednoznaczne. Jest to działanie na szkodę spółki.Jestem ciekaw, ilu tych dobrze zarabiających prezesów jest Polakami? Dobre opłacanie prezesów obcokrajowców może być formą transferu pieniędzy zagranicę na granicy legalności.I jeszcze jedno. Ludzie mają poczucie, że zarabiają mało. Tymczasem telewizja i prasa bombardują ich wiadomościami, jak bardzo wzrosło przeciętne wynagrodzenie. Teraz wiemy, skąd się bierze rozdzwięk między odczuciami ludzi i stanem oficjalnym. Załóżmy, że administracja średniego szczebla zarabia przeciętną krajową. Jeżeli na niższych stanowiskach "firma płaci" 150 ludziom wynagrodzenie, powiedzmy, 1200 zł, a 3 prezesów zarabia w sumie 270 tysięcy, dla łatwiejszego rachunku załóżmy, że 17 osób średniego personelu zarabia w sumie 60 tysięcy, to średnia w przedsiębiorstwie wynosi 3000 zł, a 2 prezesów zarabia tyle, co największa grupa pracowników. Może przykład nieco wydumany, ale bym się nie zdziwił, gdyby takie firmy istniały.
Założenie własnej działalności gospodarczej Osoba niepełnosprawna aby starać się o dotację ze środków Państwowego FunduszuRehabilitacji Osób Niepełnosprawnych na rozpoczęcie działalności gospodarczejpowinna być zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna alboposzukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu.Dotację może otrzymać osoba niepełnosprawna jednorazowo, jeżeli nie otrzymałaśrodków finansowych z innych środków publicznych na ten cel.Wysokość dofinansowania nie może przekroczyć piętnastokrotności przeciętnegowynagrodzenia (przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej wynosi aktualnie2 983,98 zł i obowiązuje do 31 sierpnia 2008 r.).Aby starać się o przyznanie dofinansowania na rozpoczęcie działalnościgospodarczej, należy złożyć wniosek w jednostce wyznaczonej przez starostę.Wniosek powinien zawierać następujące elementy:- kwota dotacji- rodzaj planowanej działalności- kalkulacja kosztów- harmonogram zakupów- przewidywane koszty i dochody z działalności- proponowane formy zabezpieczenia dotacji (np. poręczenie, zastaw, weksel,hipoteka) oraz wkład własny.Starosta ma 30 dni na rozpatrzenie wniosku. Jeżeli wniosek zostanie rozpatrzonypozytywnie, na jego podstawie sporządzana jest umowa pomiędzy osobąniepełnosprawną a starostą, określająca warunki otrzymania dotacji iwykorzystania otrzymanych środków przez osobę niepełnosprawną.W trakcie trwania umowy starosta ma prawo do kontroli. Jeżeli osoba naruszywarunki umowy, musi zwrócić przyznane środki finansowe wraz z odsetkami.Polecam także zapoznanie się z publikacją Stowarzyszenia Przyjaciół Integracji„Jak rozpocząć i prowadzić własną działalność gospodarczą” dostępną pod linkiem:www.niepelnosprawni.pl/ledge/x/8994
Ile kasy za chorobowe...? Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięcznewynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzającychpowstanie niezdolności do pracy.Do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku przysługującego z ubezpieczeniachorobowego przyjmuje się przychód stanowiący podstawę wymiaru składki naubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek naubezpieczenia społeczne. Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego zubezpieczenia wypadkowego uwzględnia się podstawę wymiaru składek naubezpieczenie wypadkowe. Oprócz składników przysługujących za okresymiesięczne, w podstawie wymiaru zasiłku uwzględnia się składniki wynagrodzeniaprzysługujące za okresy dłuższe. W podstawie wymiaru nie uwzględnia sięskładników, które nie są pomniejszane za okres pobierania zasiłku. Dlapracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy podstawa wymiaru niemoże być niższa od odpowiedniej do stażu pracy kwoty minimalnego wynagrodzenia,po odliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71% tego wynagrodzenia.Tak to oficjalnie określa ZUS, ja prowadzę działalność wysokość podstawyzmienia się prawie co kwartał, nawet mi się nie chce liczyć tej średniej, naodcinku z poczty jest dokładny okres za jaki ci wypłacają świadczenie u mniejest tak:- 11.12 - 24.01 1452,13 netto po odliczeniu podatku- 25.01 - 14.02 681,47 netto- 15.02 - 02.03 519.12 netto- 03.03 - 23.03 681,47 nettotrochę więcej jak u Ciebie, ale przy działalności podstawa jest wyższa niż 1000zł, sprawdź za ile faktycznie dni Ci policzyli bo widzę że liczą w cały świat.Dobrze by było sprawdzić sobie od jakiej kwoty pracodawca odprowadza Ciskładki, bo z własnego doświadczenia wiem, że z tym to różnie bywa, sprawdziszto na pasku z zakładu pracy lub karcie wynagrodzeń, bo z umową może być różnie.Mój synek !!!
Jaką UP płaci skł na ubezp.zdr. osoby bezrobotnej? Jaką UP płaci skł na ubezp.zdr. osoby bezrobotnej?Chodzi mi o jej wysokość bo mam wrażenie że to jakiś aburd jeśli chciałabymteraz się ubezpieczyć dobrowolnie w NFZ to musiałabym być osobą dośc majętnąprzyjmując że od kilku lat nie jestem ubezpieczona (bezrobotnąniezarejestrowaną w UP) i chciałabym się ubezpieczyć to nie wystarczy płacićmiesięczną składkę (i tak duzo wyższą niż normalnie)ze str NFZ jasno wynikaże najlepiej być bezrobotnym ,ewentualnie wolontariuszem a najlepiej osobąduchowną .O co chodzi dlaczego kiedy ktoś dobrowolnie chce się ubzpieczyć tomusi go to kosztować więcej niż innych? ( np.bezrobotnych zarejestrowanych)Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotnerok 2006MIESIĄCE PODSTAWA(przeciętne miesięczne wynagrodzenie w poprzednim kwartale - wg GUS) SKŁADKA(8,75% przeciętnego wynagrodzenia)MarzecKwiecieńMaj podstawa 2 670, 54 skł 233,67* Dla cudzoziemców-studentów i cudzoziemców-osób duchownych podstawa wymiaruskładki wynosi 420 zł, a wysokość składki 36,75 zł miesięcznie.* Dla wolontariuszy podstawa wymiaru składki wynosi 849 zł, zaś wysokośćskładki 74,29 zł miesięcznie.A ta opłata dodatkowa to już nie potrafię pojąć dlaczego im się należyOpłata dodatkowa:W miesiącach: marzec, kwiecień, maj Nie ubezpieczeni od 3 miesięcy do 1 roku534, 11 złNie ubezpieczeni od 1 roku do 2 lat 1 335, 27 złNie ubezpieczeni powyżej 2 lat do 5 lat 2 670, 54 złNie ubezpieczeni powyżej 5 lat do 10 lat 4 005, 81 złTo też jest ze str NFZ:"Opłata dodatkowa nie podlega zwrotowi, a jeżeli została rozłożona na raty,musi być spłacona w całości nawet w przypadku wcześniejszego rozwiązania lubzerwania umowy. "Może ktoś mnie oświeci???Bo jak dla mnie to lepiej leczyć się prywatnie.
Pensje tych,ktorzy Wami rzadza /skandal/ Pensje tych,ktorzy Wami rzadza /skandal/Władzę stać na gestZarobki Polaków rosną niewspółmiernieRys. Henryk Sawka(INF. WŁ.) Wszystko wskazuje na to, że tzw. erka, czyli przede wszystkimrządzący nami politycy, a także parlamentarzyści nie podniosą sobie pensji w2003 roku. Ustawę w tej sprawie musi podjąć Sejm, ale wiadomo już, żekoalicja SLD-PSL-UP jednogłośnie opowie się za takim rozwiązaniem, a toprzesądza sprawę.Rząd - który zaproponował zamrożenie dla siebie płac w przyszłym roku -tłumaczy swoją decyzję trudną sytuacją budżetu państwa i względamihumanitarnymi. Ładny gest ze strony władzy blednie, gdy się pamięta, żeprzynajmniej od 1994 r. "erka" oraz posłowie i senatorowie przyznawali sobiecorocznie sporo wyższe wynagrodzenia niż tej reszcie pracowników i emerytóworaz rencistów, która otrzymuje pieniądze z kasy publicznej.Gdy emeryci i renciści od wielu lat mogą liczyć zwykle na 1-procentowywzrost świadczeń ponad inflację, a cywilna sfera budżetowa najczęściej na1,5 - 2 proc., to rządzący zapewniali sobie nawet 30-procentowy wzrostuposażeń ponad inflację, co miało miejsce np. w 2000 r.Dwa lata temu płace parlamentarzystów wzrosły o prawie 1200 złmiesięcznie, a przeciętne wynagrodzenie w budżetówce - o 123 zł. W przyszłymroku przeciętna płaca osób zatrudnionych w sferze budżetowej ma wzrosnąć z1990 zł do 2105 zł, czyli o 115 zł brutto (zatem dla co najmniej trzechczwartych osób będzie to sporo mniej niż 100 zł).Prezydent RP pobiera obecnie 18 280,58 zł brutto, ale to jest płacapodstawowa, bez żadnych dodatków, a np. za samą wysługę lat pensja głowypaństwa wzrasta o 20 proc., czyli o ponad 3600 zł. Pensja zasadnicza premierawynosi od ponad roku około 15,3 tys. zł. Tyle samo otrzymują marszałkowieSejmu i Senatu, ministrowie - 13,4 tys. zł, sekretarze stanu - 11,4 tys. zł,wojewodowie - 10,4 tys. zł. Rzeczywiste zarobki "erki" są jednak o wielewyższe, bo trzeba do nich doliczyć: dodatek stażowy, który może wynosićmaksymalnie 20 proc. wynagrodzenia zasadniczego (za 20-letni i dłuższy stażpracy), różnego rodzaju premie, nagrody i "trzynastki".Parlamentarzystom zawodowym przez następny rok będzie musiało wystarczyćwynagrodzenie wynoszące od 11,3 tys. zł do 15 tys. zł. Ich płace zależą odtego, czy poseł lub senator kieruje pracami komisji lub jest zastępcąprzewodniczącego komisji.Jak rosły pensje "erki"i parlamentarzystówJeszcze w 1999 r. premier zarabiał 12 tys. zł brutto (podajemywynagrodzenie zasadnicze), czyli o około 3 tys. zł mniej niż obecnie.Ministerialne gaże wynosiły wówczas 10,5 tys., gdy obecnie - 13,4 tys. zł.Jeszcze szybciej rosły zarobki parlamentarzystów zawodowych. Obecniepensja poselska wynosi minimalnie 11,3 tys. zł, gdy w 2000 r. - 10,1 tys. zł,w 1999 r. - 7,8 tys. zł, w 1998 r. - 7,1 tys. zł., w 1997 r. - 6,3 tys. zł, w1996 r. - 5,1 tys. zł.Również dieta poselska, której wysokość ustala Prezydium Sejmu, rokroczniebyła coraz wyższa. Obecnie wynosi ona 2245 zł, w 2000 r. wynosiła 2100 zł, w1999 r. - 1955 zł, w 1998 r. - 1909 zł, w 1997 r. - 1620 zł, w 1996 r. - 1200zł.Prezydent też rok w rok dostawał znacząco więcej. W 1997 r. pobierał zkasy państwa 7,6 tys. zł, rok później - 10,2 tys. zł, w 1999 r. - 13 tys. zł,w 2000 r. - 15 tys. zł, a obecnie - 18,3 tys. zł.Wśród urzędników opłacanych z budżetu państwa najlepiej jednak powodzi sięprezesowi Narodowego Banku Polskiego, który zarabia teraz około 45 tys. złmiesięcznie i nie zamierza w przyszłym roku ograniczyć swoich zarobków.Wynika to stąd, że pensja zasadnicza prezesa NBP zależy od zarobków wsektorze bankowym, a w tym sektorze pensje rosną.Zarobki luduWedług danych Głównego Urzędu Statystycznego, średnie wynagrodzenie wsferze budżetowej w grudniu 1997 r. wynosiło 1005 zł brutto, w 1998 r. - 1275zł, w 1999 r. - 1650 zł, w 2000 r. - 1830 zł, w 2001 r. - 1909 zł. W tym rokubudżetówka ma zarobić średnio 1990 zł, a w przyszłym - 2105 zł brutto.
poród a zwolnienie męża Podstawa prawnaBasha twój ginekolog nie miał racji. Zawsze możesz poprosić o zwolnienie dlamęża od lekarza szpitalnego przy wypisie lub od rejonowego internisty. Jedynasytuacja kiedy mąż nie może dostać takiego zwolnienia jest wtedy gdy w jednymgospodarstwie domowym znajduje się trzecia osoba dorosła, która może opiekęzapewnić (np. niepracująca babcia).A oto podstawa prawna"Art. 189 kP - prawo do zasiłku za czas nieobecności w pracy z powodukonieczności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem rguluja odrębneprzepisy.A to jest to co znalazłam na stronie ZUS;Prawo do zasiłkuZasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu, który jest zwolniony odwykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nadzdrowym dzieckiem w wieku do lat 8., chorym dzieckiem w wieku do lat 14. lubinnym chorym członkiem rodziny. Prawo do zasiłku przysługuje na równi matce iojcu dziecka, a zasiłek wypłaca się tylko jednemu z rodziców, temu, którywystąpi z wnioskiem o jego wypłatę za dany okres.Zasiłek opiekuńczy przysługuje przez okres zwolnienia od pracy z powodukonieczności osobistego sprawowania opieki, nie dłużej jednak niż przez 60 dniw roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad dzieckiem do lat 8. ichorym dzieckiem do lat 14., albo 14 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opiekasprawowana jest nad dzieckiem w wieku ponad 14 lat lub innymi chorymi członkamirodziny. Łączny okres wypłaty zasiłku opiekuńczego z powodu opieki nad dziećmii innymi członkami rodziny z różnych przyczyn i bez względu na liczbę członkówrodziny wymagających opieki, nie może przekroczyć 60. dni w roku kalendarzowym.Zasiłek opiekuńczy przysługuje pod warunkiem, że nie ma innych członków rodzinymogących zapewnić opiekę. W przypadku sprawowania opieki nad chorym dzieckiem wwieku do lat 2., zasiłek opiekuńczy przysługuje nawet wówczas, gdy są inniczłonkowie rodziny mogący zapewnić opiekę.Zasiłek przysługuje ubezpieczonym podlegającym obowiązkowo ubezpieczeniuchorobowemu.Podstawa wymiaruPodstawę wymiaru zasiłku dla pracowników stanowi przeciętne miesięcznewynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzającychpowstanie niezdolności do pracy.Do ustalenia podstawy wymiaru przyjmuje się przychód stanowiący podstawęwymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przezpracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne. Oprócz składnikówprzysługujących za okresy miesięczne, w podstawie wymiaru zasiłku uwzględniasię składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe. W podstawiewymiaru nie uwzględnia się składników, które nie są pomniejszane za okrespobierania zasiłku. Dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracypodstawa wymiaru nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia, poodliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71% tego wynagrodzenia.Podstawę wymiaru zasiłku przysługującego ubezpieczonemu nie będącemupracownikiem stanowi przeciętny miesięczny przychód, od którego opłacana jestskładka na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71%podstawy wymiaru składek na to ubezpieczenie, z okresu 12 miesięcykalendarzowych poprzedzających powstanie prawa do zasiłku.Wysokość zasiłkuZasiłek opiekuńczy przysługuje w wysokości 80% wynagrodzenia stanowiącegopodstawę wymiaru zasiłku.Niezbędne dokumentyPodstawowym dokumentem stanowiącym podstawę do wypłaty zasiłku opiekuńczego ztytułu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub chorym członkiem rodzinyjest zaświadczenie lekarskie wystawione na formularzu ZUS ZLA.Dokumentem wymaganym do wypłaty zasiłku opiekuńczego z powodu koniecznościsprawowania opieki nad dzieckiem w wieku do lat 8. są:oświadczenie ubezpieczonego - w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka,przedszkola lub szkoły, do których uczęszcza dziecko,decyzja właściwego inspektora sanitarnego zarządzającego izolację - w przypadkuizolacji dziecka z powodu podejrzenia o nosicielstwo zarazków choroby zakaźnej,zaświadczenie lekarskie wystawione na zwykłym blankiecie - w razie porodu,choroby lub pobytu małżonka stale opiekującego się dzieckiem w stacjonarnymzakładzie opieki zdrowotnej.Ubezpieczony występujący o wypłatę zasiłku składa również wniosek o uzyskanietego zasiłku na druku ZUS Z-15. Jeżeli zasiłek wypłacany jest przez ZUS, dojego wypłaty niezbędne jest zaświadczenie płatnika składek wystawione na drukuZUS Z-3 - w przypadku pracowników oraz ZUS Z-3a - w przypadku pozostałychubezpieczonych."
urlop macierzynski a pensja No, moim zdaniem, to 100% brutto na umowie nie jest podstawą do naliczaniawynagrodzenia chorobowego w okresie ciąży. Sama tym byłam zdziwiona, aleprzyjmuje się kwote brutto po odjęciu składek na ZUS płaconych przez pracodawcę(czyli, jeżeli wynagrodzenie wychodzi ci średnio za ostatnie 6 m-cy 1000 zł, todo wyliczenia zasiłku bierze się kwotę około 820 zł brutto).ponadto, w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego i macierzyńskiego nieuwzględnia się przychodów pracownika, które zgodnie z obowiązującymi przepisaminie stanowią podstawy wymiaru składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe ichorobowe. Przychody te określone zostały w rozporządzeniu MPiPS z 18 grudnia1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek naubezpieczenia emerytalne i rentowe (DzU nr 161, poz. 1106 ze zm.)Niektórych składników wynagrodzenia nie uwzględnia się w podstawie wymiaruzasiłku chorobowego, mimo że stanowią podstawę wymiaru składek na ubezpieczeniechorobowe. dotyczy to najczęściej premii i nagród o charakterze uznaniowym,przysługujących zarówno za okresy miesięczne, kwartalne, jak i roczne.podstawa prawnaOd 13 stycznia 2002 r., zgodnie z ustawą z dnia 21 grudnia 2001 r. o zmianieustawy - Kodeks pracy (Dz.U. nr 154, poz. 1805) obowiązuje nowy wymiar urlopumacierzyńskiego i urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i wynosi:16 tygodni - przy pierwszym porodzie,18 tygodni - przy każdym następnym porodzie,26 tygodni - w razie urodzenia więcej niż jednego dziecka,16 tygodni - w razie przyjęcia dziecka na wychowanie, nie dłużej niż doukończenia przez dziecko 12 m-cy; okres urlopu nie może być krótszy niż 8 m-cy.W razie urodzenia dziecka w czasie urlopu wychowawczego lub po ustaniuzatrudnienia zasiłek macierzyński przysługuje przez okres skrócony o 2 tygodnie.Nowy, krótszy okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego nie ma zastosowania doubezpieczonych, które nabyły prawo do zasiłku przed 13 stycznia 2002 r.,zasiłek macierzyński przysługuje im w dotychczasowym wymiarze. Dotychczasowywymiar będzie miał również zastosowanie do ubezpieczonych, które w dniu 13stycznia 2002 r. były w ciąży - na ich wniosek.Zasiłek macierzyński przysługuje objętym ubezpieczeniem chorobowym:pracownikom,członkom rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych,osobom wykonującym pracę nakładczą,osobom wykonującym pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia orazosobom z nimi współpracującym,osobom prowadzącym pozarolniczą działalność oraz osobom z nimi współpracującym,osobom wykonującym odpłatnie pracę, na podstawie skierowania do pracy, w czasieodbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania,duchownym.Podstawa wymiaruPodstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięcznewynagrodzenie wypłacone za okres 6 miesięcy kalendarzowych poprzedzającychpowstanie niezdolności do pracy. Dla pracowników, których wynagrodzenie ulegaznacznym wahaniom, podstawa wymiaru ustalana jest z okresu 12 miesięcykalendarzowych.Do ustalenia podstawy wymiaru przyjmuje się przychód stanowiący podstawęwymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przezpracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne. Oprócz składnikówprzysługujących za okresy miesięczne, w podstawie wymiaru zasiłku uwzględniasię składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe. W podstawiewymiaru nie uwzględnia się składników, które nie są pomniejszane za okrespobierania zasiłku. Dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracypodstawa wymiaru nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia, poodliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71% tego wynagrodzenia.Podstawę wymiaru zasiłku przysługującego ubezpieczonemu nie będącemupracownikiem stanowi przeciętny miesięczny przychód, od którego opłacana jestskładka na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71%podstawy wymiaru składek na to ubezpieczenie, z okresu 12 miesięcykalendarzowych poprzedzających powstanie prawa do zasiłku.Podstawa wymiaru zasiłku nie może być niższa od najniższej podstawy wymiaruskładek na ubezpieczenie chorobowe, określonej dla danej grupy ubezpieczonych,po odliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71% tej podstawy.Wysokość zasiłkuZasiłek macierzyński wynosi 100% wynagrodzenia lub przychodu stanowiącegopodstawę jego wymiaru.Niezbędne dokumentyDokumentem wymaganym do wypłaty zasiłku macierzyńskiego jest zaświadczenie oprzewidywanej dacie porodu lub o dacie odbytego porodu albo akt urodzeniadziecka. Do wypłaty tego zasiłku w przypadku przyjęcia dziecka na wychowaniewymagane jest zaświadczenie o wystąpieniu do sądu z wnioskiem o wszczęciepostępowania w sprawie przysposobienia dziecka lub przyjęcia dziecka nawychowanie w ramach rodziny zastępczej.
Absolwentka w ciąży do rakijki Niestety, zasilek macierzynski nie bedzie Ci przyslugiwalZasiłek macierzyński przysługuje objętym ubezpieczeniem chorobowym:· pracownikom,· członkom rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółekrolniczych,· osobom wykonującym pracę nakładczą,· osobom wykonującym pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowyzlecenia oraz osobom z nimi współpracującym,· osobom prowadzącym pozarolniczą działalność oraz osobom z nimiwspółpracującym,· osobom wykonującym odpłatnie pracę, na podstawie skierowania do pracy,w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania,· duchownym.(rozne sa wyznania i nie w kazdym obowiazuje celibat)Sa jeszcze wyjatki, gdy zlikwidowano zaklad pracy ciezarnej.Nawet nie bardzo wiem, jak ZUS mialby Ci go obliczyc, skoro jego wysokosc, toprzecietne wynagrodzenie z 6 m-cy przed porodem.ZUSowi chodzi o Twoje zatrudnienie, w czasie ktorego byla oplacana skladka naubezpieczenie zdrowotne.>niby podpadam pod rodziców ale nie utrzymują mnie?Z chwila urodzenia dziecka stworzysz nowa rodzine, Ty i dziecko i tylko Twojdochod bedzie brany pod uwage. Twoim dochodem beda kwoty orzymywane od ojcadziecka. Pomoc rzeczowa jaka bedziesz otrzymywala od Twoich rodzicow nie jestzaliczana do dochodu w przeciwienstwie do pomocy finansowej, ale przecieztakiej nie otrzymasz. No i oczywiscie bedziesz prowadzila wlasne, oddzielneod rodzicow gospodarstwo domowe.Dochod Twoj zapewne nie przekroczy kwoty 504zl/osobe miesiecznie, wiec bedzieCi przyslugiwal zasilek rodzinny - 43zl/mies oraz dodatki o ktorych wspomnialamoja przedforumowiczka, jednorazowy 500 zl z tytulu urodzenia dziecka oraz170zl/mies z tylulu samotnego wychowywania, o ile ojciec dziecka nie bedziemieszkal z Toba.Z dochodem 43 + 170 + 150 (przykladowo alimenty)= 363zl bedzie Ci przyslugiwalapomoc z OPS poniewaz nie przekroczysz granicy obowiazujacej w Pomocy Spolecznej632 zl w rodzinie dwuosobowej.Jezeli porod wypada pod koniec miesiaca, wniosek o zasilek rodzinny i dodatkido niego mozesz zlozyc juz przed porodem, a metryke dziecka dostarczyc pourodzeniu, poniewaz zasilek przysluguje od miesiaca w ktorym zlozono wniosekwraz z wymaganymi zalacznikami. To samo dotyczy pomocy spolecznej, jednak tammoga czekac na decyzje o przyznaniu Ci zasilku rodzinnego w celu ustaleniaTwoich dochodow.Juz jest opracowana kolejna nowelizacja ustawy o zasilkach rodzinnych, w myslktorej, od 1.09.2005 samotnej matce nie bedzie przyslugiwal zasilek rodzinnyjezeli nie dolaczy wyroku sadu o zaszadzonych alimentach na rzecz dziecka.(wyjatki: ojciec nieznany lub zwolniony z obowiazku alimentacyjnego)Mysle, ze wystarczy rowniez ugoda sadowa w sprawie alimentow.Pzdr
Afera mieszkaniowa na Bemowie Kryteria w TBSA takie są przykładowe kryteria wynajęcia lokalu w TBS:Wysokość partycypacji – 30% wartości mieszkania (ok. 3300PLN/m2 x 30 % = ok.1000PLN/m2)Kaucja zabezpieczająca w wysokości 12 miesięcznych czynszówCzynsz – ok. 11 zł/m2 + mediaKryteria: Towarzystwo może wynająć lokal mieszkalny wyłącznie osobie fizycznej,jeżeli:1. osoba fizyczna oraz osoby zgłoszone do wspólnego zamieszkania, w dniuobjęcia lokalu, nie posiadają tytułu prawnego do innego lokalu mieszkalnego wtej samej miejscowości,2. dochód gospodarstwa domowego, w dniu zawarcia umowy najmu, nie przekracza1,3 przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w danym województwie, ogłoszonegoprzed dniem zawarcia umowy najmu, więcej niż:a) o 20% w jednoosobowym gospodarstwie domowym,b) o 80% w dwuosobowym gospodarstwie domowym,c) o dalsze 40% na każdą dodatkową osobę w gospodarstwie domowym owiększej liczbie osób.Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w województwie mazowieckim w trzecimkwartale 2005r. wynosi 3148,05PLN.Towarzystwo może wynająć lokal mieszkalny w swoich zasobach osobie posiadającejtytuł prawny do lokalu w innej miejscowości lub osobie wchodzącej w składgospodarstwa domowego, którego członek posiada tytuł prawny do lokalu w innejmiejscowości, jeżeli zmiana miejsca zamieszkania jest związana z podjęciem przezczłonka gospodarstwa domowego pracy w pobliżu miejsca położenia zasobówtowarzystwa, w których znajduje się lokal, o którego wynajem się ubiega.WARUNKI PIERWSZEŃSTWAPierwszeństwo w zawarciu ze Spółką umowy najmu lokalu mieszkalnego zzastrzeżeniem określonych wyżej kryteriów, mają osoby:1. wskazane przez wspólników lub przez partycypantów w kosztach budowy mieszkań2. zamieszkujące w budynkach lub lokalach nie nadających się do stałegozamieszkania3. zamieszkujące w budynkach lub lokalach, w których – na podstawie przepisówo nadzorze budowlanym – został stwierdzony stan zagrożenia życia lub zdrowia,4. zamieszkujące w budynkach lub lokalach , które z powodu złego stanutechnicznego lub w związku z planowaną inwestycją lub remontem kapitalnym,przeznaczonych do rozbiórki5. zamieszkujące w budynkach lub lokalach stanowiących własność osóbfizycznych lub prawnych na podstawie decyzji o przydziale6. zamieszkujące w budynkach lub lokalach, w których na jedna osobę przypadamniej niż 5m2 powierzchni mieszkalnej7. wskazane przez państwowe lub samorządowe jednostki organizacyjne,zatrudnione lub mające być zatrudnionymi w tych jednostkach i nie posiadającepraw do lokalu mieszkalnego w danej miejscowości8. inwalidzi ze znacznym stopniem niepełnosprawności narządu ruchu, wzroku isłuchu
zwolnienie dla męża na opieke nad żoną po porodzie Ja może zacytuje to co jedna z dziewczyn z Łodzi znalazła i wtedy znajdziecieto co akurat wam potrzebne:"Art. 189 kP - prawo do zasiłku za czas nieobecności w pracy z powodukonieczności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem rguluja odrębneprzepisy.A to jest to co znalazłam na stronie ZUS;Prawo do zasiłkuZasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu, który jest zwolniony odwykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nadzdrowym dzieckiem w wieku do lat 8., chorym dzieckiem w wieku do lat 14. lubinnym chorym członkiem rodziny. Prawo do zasiłku przysługuje na równi matce iojcu dziecka, a zasiłek wypłaca się tylko jednemu z rodziców, temu, którywystąpi z wnioskiem o jego wypłatę za dany okres.Zasiłek opiekuńczy przysługuje przez okres zwolnienia od pracy z powodukonieczności osobistego sprawowania opieki, nie dłużej jednak niż przez 60 dniw roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad dzieckiem do lat 8. ichorym dzieckiem do lat 14., albo 14 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opiekasprawowana jest nad dzieckiem w wieku ponad 14 lat lub innymi chorymi członkamirodziny. Łączny okres wypłaty zasiłku opiekuńczego z powodu opieki nad dziećmii innymi członkami rodziny z różnych przyczyn i bez względu na liczbę członkówrodziny wymagających opieki, nie może przekroczyć 60. dni w roku kalendarzowym.Zasiłek opiekuńczy przysługuje pod warunkiem, że nie ma innych członków rodzinymogących zapewnić opiekę. W przypadku sprawowania opieki nad chorym dzieckiem wwieku do lat 2., zasiłek opiekuńczy przysługuje nawet wówczas, gdy są inniczłonkowie rodziny mogący zapewnić opiekę.Zasiłek przysługuje ubezpieczonym podlegającym obowiązkowo ubezpieczeniuchorobowemu.Podstawa wymiaruPodstawę wymiaru zasiłku dla pracowników stanowi przeciętne miesięcznewynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzającychpowstanie niezdolności do pracy.Do ustalenia podstawy wymiaru przyjmuje się przychód stanowiący podstawęwymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przezpracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne. Oprócz składnikówprzysługujących za okresy miesięczne, w podstawie wymiaru zasiłku uwzględniasię składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe. W podstawiewymiaru nie uwzględnia się składników, które nie są pomniejszane za okrespobierania zasiłku. Dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracypodstawa wymiaru nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia, poodliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71% tego wynagrodzenia.Podstawę wymiaru zasiłku przysługującego ubezpieczonemu nie będącemupracownikiem stanowi przeciętny miesięczny przychód, od którego opłacana jestskładka na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71%podstawy wymiaru składek na to ubezpieczenie, z okresu 12 miesięcykalendarzowych poprzedzających powstanie prawa do zasiłku.Wysokość zasiłkuZasiłek opiekuńczy przysługuje w wysokości 80% wynagrodzenia stanowiącegopodstawę wymiaru zasiłku.Niezbędne dokumentyPodstawowym dokumentem stanowiącym podstawę do wypłaty zasiłku opiekuńczego ztytułu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub chorym członkiem rodzinyjest zaświadczenie lekarskie wystawione na formularzu ZUS ZLA.Dokumentem wymaganym do wypłaty zasiłku opiekuńczego z powodu koniecznościsprawowania opieki nad dzieckiem w wieku do lat 8. są:oświadczenie ubezpieczonego - w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka,przedszkola lub szkoły, do których uczęszcza dziecko,decyzja właściwego inspektora sanitarnego zarządzającego izolację - w przypadkuizolacji dziecka z powodu podejrzenia o nosicielstwo zarazków choroby zakaźnej,zaświadczenie lekarskie wystawione na zwykłym blankiecie - w razie porodu,choroby lub pobytu małżonka stale opiekującego się dzieckiem w stacjonarnymzakładzie opieki zdrowotnej.Ubezpieczony występujący o wypłatę zasiłku składa również wniosek o uzyskanietego zasiłku na druku ZUS Z-15. Jeżeli zasiłek wypłacany jest przez ZUS, dojego wypłaty niezbędne jest zaświadczenie płatnika składek wystawione na drukuZUS Z-3 - w przypadku pracowników oraz ZUS Z-3a - w przypadku pozostałychubezpieczonych."Mam nadzieje, że sie przyda
Opieka na dziecko przebywające w szpitalu znalazłam na stronie www.maluchy.plPracownicy sprawujący osobistą opiekę nad dzieckiem, za czas nieobecności wpracy, przysługuje zasiłek opiekuńczy.Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu podlegającemu obowiązkowoubezpieczeniu chorobowemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodukonieczności osobistego sprawowania opieki nad:1) dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku:a) nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, do którychdziecko uczęszcza,b) porodu lub choroby małżonka ubezpieczonego, stale opiekującego siędzieckiem, jeżeli poród lub choroba uniemożliwia temu małżonkowi sprawowanieopieki,c) pobytu małżonka ubezpieczonego, stale opiekującego się dzieckiem, wstacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej,2) chorym dzieckiem w wieku do ukończenia 14 lat.Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu na:- dzieci własne,- przysposobione,- dzieci obce przyjęte na wychowanie i utrzymanie.Prawo do zasiłku opiekuńczego z tytułu sprawowania opieki nad dzieckiemprzysługuje na równi matce i ojcu dziecka. Zasiłek wypłaca się jednak tylkojednemu z rodziców, tj. temu, który wystąpi z wnioskiem o jego wypłatę za danyokres.Wysokość miesięcznego zasiłku opiekuńczego wynosi 80% przeciętnego miesięcznegowynagrodzenia.Podstawą wymiaru zasiłku opiekuńczego dla pracowników jestprzeciętne miesięczne wynagrodzenie za okres 12 miesięcy poprzedzajacychpowstanie okoliczności umożliwiającej skorzystanie z tego świadczenia. Osoba,która nie jest pracownikiem a podlega ubezpieczeniu chorobowemu ZUS podstawąwymiaru zasiłku opiekunczego jest przychód, z którego opłacane jest wspomnianeubezpieczenie.Zasiłek opiekuńczy przysługuje pracownicy przez okres zwolnienia od wykonywaniapracy z powodu konieczności opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż przezokres:- 60 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad dziećmizdrowymi do ukończenia 8 lat i chorymi do ukończenia 14 lat,- 14 dni w roku kalendarzowym, gdy opieka sprawowana jest nad chorym dzieckiempowyżej 14 lat.Dokumentem bedącym podstawą do wypłaty zasiłku opiekuńczego z tytułusprawowania opieki nad chorym dzieckiem jest zaświadczenie lekarskie.Jeśli zaś chodzi o opiekę nad dzieckiem w wieku do lat 8 niezbędnymidokumentami do wypłaty zasiłku opiekuńczego są :1)oświadczenie ubezpieczonego - w przypadku niespodziewanego zamknięciaplacówki ( np. przedszkole, szkoła), do której uczęszcza dziecko,2) decyzja właściwego inspektora sanitarnego w przypadku izolacji dziecka zpowodu podejrzenia o nosicielstwo zarazków choroby zakaźnej.3)zaświadczenie lekarskie np. w razie porodu lub pobytu rodzica opiekującegosię dzieckiem w szpiitalu.
Marszek Całbecki udaje idiotę czy nim jest?? Pensje w krajowym ogonieW sektorze prywatnym księgowi zarabiają dobrze niezależnie od oznakkryzysuMałgorzata Oberlan Hanna Walenczykowska, Czwartek, 3 Września 2009Co kryzys zrobił z naszymi pensjami? Sprawdziliśmy, jak się zarabiaw naszym województwie.Dyplom magistra nie zapewnia dziś pracy ani dobrze wynagradzanej,ani zgodnej z kwalifikacjami Fot. Jupiter3081,48 zł - tyle dokładnie wyniosło średnie wynagrodzenie krajowe wdrugim kwartale br., według GUS. O 100 złotych mniej niż wpierwszym. To jednak, zdaniem analityków, nie tyle efekt kryzysugospodarczego, co „trzynastek” i premii wypłacanych właśnie napoczątku roku.Przeciętne wynagrodzenie w Bydgoszczy w tym okresie w sektorzeprzedsiębiorstw (przemysł, budownictwo, handel, hotele, gastronomia,transport, gospodarka magazynowa) wyniosło 2859 zł. W Toruniu - 3033zł, a w Warszawie - 4430 zł. Od dawna jednak słychać opinie, byśrednimi zarobkami, wyliczanymi przez GUS, posługiwać się bardzoostrożnie. Dlaczego?Różne sposoby liczenia- Na wysokość średniej płacy, publikowanej przez Główny UrządStatystyczny znaczny wpływ mają kominy płacowe - piszą eksperci zportalu Money.pl. - My pod uwagę braliśmy nie średnią arytmetyczną(tutaj uzyskaliśmy wynik bardzo zbliżony do wyliczeń GUS-u, różnicawyniosła niecałe 6 złotych), lecz medianę. Efekt - przeciętniezarabiamy grubo poniżej średniej krajowej, bo 2500 zł.Mediana to wartość środkowa, powyżej i poniżej której znajduje sięrówna liczba wyników. W badaniach portalu, przeprowadzonych wubiegłym roku, wyniosła ona 2500 zł. Wysokość swoich zarobkówzdradziło Money.pl 13 tysięcy Polaków.Wyniki badania pokazały też różnice między regionami. Przeciętnapłaca brutto w Kujawsko-Pomorskiem wyniosła 2000 zł, lokując nas wkrajowym ogonie.ReklamaReklamaPensje pracowników Urzędu Marszałkowskiego w Toruniu, jak naspoinformowała Beata Krzemińska, rzecznik marszałka, zawierają się wprzedziale od 2000 do 4400 zł (wszystkie pensje podajemy brutto -przyp. red.). I tak na stanowiskach urzędniczych: podinspektor iinspektor zarabia od 2000 zł do 2800 zł , a główny specjalista od2900 zł do 3400 zł. Natomiast, osobom zatrudnionym na stanowiskachurzędniczych i jednocześnie kierowniczych marszałek płaciodpowiednio: kierownikowi biura i naczelnikowi wydziału od 3500 złdo 3800 zł, a dyrektorowi departamentu od 3800 zł do 4400 zł.- Do pensji dolicza się także „stażowe” w wysokości 5 proc.zasadniczej pensji danego pracownika, za każde przepracowane 5 latpracy. Stażowe nie może być jednak wyższe niż 20 proc. zasadniczejpensji - informuje Beata Krzemińska.Wojewoda Rafał Bruski oraz jego zastępca Dariusz Kurzawa średniomiesięcznie otrzymują 10736 zł brutto.- Dyrektorzy wydziałów w pierwszym półroczu 2009 roku zarobili 6323.Średnia pensja pracowników korpusu służby cywilnej wyniosła 3306 zł.Natomiast pozostali pracownicy, tak zwani niemnożnikowi (na przykładsekretarki, magazynierzy) otrzymali średnio 2706 brutto - wyliczaPiotr Kurek, rzecznik prasowy wojewody kujawsko-pomorskiego.W bydgoskim Urzędzie Miasta średnie płace kształtują sięnastępująco: dyrektorzy i zastępcy dyrektorów zarabiają 6506 zł,pozostali pracownicy administracyjni 3249 zł a pracownicy pomocniczyi obsługi 1968.W oświacieA jak wyglądają uposażenia pracowników oświaty?Przypomnijmy, że od września nauczycielskie pensje z urzędu winnywrosnąć o 5 proc. Średnia pensja bydgoskiego nauczyciela przedpodwyżkami wyniosła ok. 3050 złotych brutto, a pracownikaniepedagogicznego nieco ponad 1.758 złotych brutto. Uposażenia tychostatnich zależą od samorządów, więc nie wszędzie jest tak samo. WCentrum Edukacji Nauczycieli podległemu samorządowi wojewódzkiemuksięgowa otrzymuje do 2000 złotych wynagrodzenia zasadniczego orazdodatki. - Łącznie zarabia do 3100 złotych - informuje BeataKrzemińska.W sektorze prywatnym księgowi zarabiają dobrze niezależnie od oznakkryzysu. - Przykład dużej firmy produkcyjnej z Torunia - mówi AdamMielcarek, doradca z firmy „People Project”: obsługujący ją księgowospecjalista (jako podmiot zewnętrzny) co miesiąc wystawia fakturę na13 tysięcy złotych. Finanse i zarządzanie nimi to zresztąniezmiennie strefa, w której da się zarobić.- Kierownikowi produkcji, niezależnie od branży, płaci się od 3 do 7tysięcy złotych. Dyrektorowi - od 10 tysięcy wzwyż - mówi AdamMielcarek.Wiadomo, co na pewno nie gwarantuje ani pracy zgodnej zkwalifikacjami, ani tym bardziej - dobrej pensji - dyplom magistra.Wiedzą o tym doskonale setki absolwentów, rzucanych co roku na rynekpracy. Na starcie proponuje się często tysiąc złotych zogonkiem. „Od czegoś trzeba zacząć” - argumentują pracodawcy.
opieka nad zona po porodzie Ze stron ZUS-u:Prawo do zasiłkuZasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu, który jest zwolniony odwykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nadzdrowym dzieckiem w wieku do lat 8., chorym dzieckiem w wieku do lat 14. lubinnym chorym członkiem rodziny. Prawo do zasiłku przysługuje na równi matce iojcu dziecka, a zasiłek wypłaca się tylko jednemu z rodziców, temu, którywystąpi z wnioskiem o jego wypłatę za dany okres.Zasiłek opiekuńczy przysługuje przez okres zwolnienia od pracy z powodukonieczności osobistego sprawowania opieki, nie dłużej jednak niż przez 60 dniw roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad dzieckiem do lat 8. ichorym dzieckiem do lat 14., albo 14 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opiekasprawowana jest nad dzieckiem w wieku ponad 14 lat lub innymi chorymi członkamirodziny. Łączny okres wypłaty zasiłku opiekuńczego z powodu opieki nad dziećmii innymi członkami rodziny z różnych przyczyn i bez względu na liczbę członkówrodziny wymagających opieki, nie może przekroczyć 60. dni w roku kalendarzowym.Zasiłek opiekuńczy przysługuje pod warunkiem, że nie ma innych członków rodzinymogących zapewnić opiekę. W przypadku sprawowania opieki nad chorym dzieckiem wwieku do lat 2., zasiłek opiekuńczy przysługuje nawet wówczas, gdy są inniczłonkowie rodziny mogący zapewnić opiekę.Zasiłek przysługuje ubezpieczonym podlegającym obowiązkowo ubezpieczeniuchorobowemu.Podstawa wymiaruPodstawę wymiaru zasiłku dla pracowników stanowi przeciętne miesięcznewynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzającychpowstanie niezdolności do pracy.Do ustalenia podstawy wymiaru przyjmuje się przychód stanowiący podstawęwymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przezpracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne. Oprócz składnikówprzysługujących za okresy miesięczne, w podstawie wymiaru zasiłku uwzględniasię składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe. W podstawiewymiaru nie uwzględnia się składników, które nie są pomniejszane za okrespobierania zasiłku. Dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracypodstawa wymiaru nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia, poodliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71% tego wynagrodzenia.Podstawę wymiaru zasiłku przysługującego ubezpieczonemu nie będącemupracownikiem stanowi przeciętny miesięczny przychód, od którego opłacana jestskładka na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71%podstawy wymiaru składek na to ubezpieczenie, z okresu 12 miesięcykalendarzowych poprzedzających powstanie prawa do zasiłku.Wysokość zasiłkuZasiłek opiekuńczy przysługuje w wysokości 80% wynagrodzenia stanowiącegopodstawę wymiaru zasiłku.Niezbędne dokumentyPodstawowym dokumentem stanowiącym podstawę do wypłaty zasiłku opiekuńczego ztytułu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub chorym członkiem rodzinyjest zaświadczenie lekarskie wystawione na formularzu ZUS ZLA. Ubezpieczonywystępujący o wypłatę zasiłku składa również wniosek o uzyskanie tego zasiłkuna druku ZUS Z-15.
lekarze pławią się w luksusie - szok!!! lekarze pławią się w luksusie - szok!!!za www.kurier.lublin.plŻĄDANIA ŚRODOWISKA MEDYCZNEGO 5 TYSIĘCY ZŁOTYCH DLA ABSOLWENTA AKADEMIIMEDYCZNEJ, a 7,5 TYS. DLA SPECJALISTYŚwieżo upieczony lekarz medycyny ma zarabiać minimum 5 tysięcy zł brutto, ajego bardziej doświadczony kolega specjalista 7,5 tysiąca złotych brutto.Takich podwyżek domaga się środowisko medyczne. Jeśli rząd nie podejmieżadnych kroków, by ten postulat zrealizować, lekarze nie wykluczają podjęciaakcji protestacyjnej.Lekarze są sfrustrowani i wściekli. Nie chcą, by przymus finansowy decydowało tym, że aby zarobić, muszą pracować po kilkanaście godzin na dobę i nakilka etatów. Na krajowym zjeździe lekarzy w Warszawie sformułowali swepostulaty.– Przede wszystkim domagamy się wzrostu nakładów na ochronę zdrowia, alewprost mówimy też o konieczności podniesienia lekarskich wynagrodzeń. Jeślitego nie zrobimy, z Polski wyjadą najlepsi specjaliści. Czesi i Słowacy przedwejściem do Unii Europejskiej podnieśli zarobki swoim lekarzom. Stamtądlekarze masowo nie wyjeżdżają. O Polsce tego powiedzieć nie można – podkreślaAndrzej Ciołko, prezes Lubelskiej Izby Lekarskiej.W szpitalach Lubelszczyzny już teraz brakuje anestezjologów i radiologów, bopowyjeżdżali. Zagranica kusi lekarzy właśnie wysokimi zarobkami i gwarancjązatrudnienia przez kilka lat. Lekarze z Lubelszczyzny najczęściej wyjeżdżajądo krajów skandynawskich i Niemiec. Atrakcyjnymi warunkami kuszą też innekraje, np. Francja czy Irlandia. Stomatologów z Polski chętnie widzieliby usiebie Brytyjczycy.W Lublinie po zaświadczenia potwierdzające kwalifikacje zawodowe zgłosiło sięw ostatnich miesiącach około 100 lekarzy i stomatologów. Od czasu wejścia doUE zaświadczenia odebrało łącznie około 250 osób wykonujących zawód lekarza.– Powodem, dla którego domagamy się podniesienia zarobków, jest takżenałożony przez państwo na lekarzy obowiązek ustawicznego kształcenia się.Każdy lekarz musi sobie sam płacić za szkolenia i kursy. A zarobki są niskie.Podam swój przykład. Jestem specjalistą, zastępcą ordynatora w szpitaluwojewódzkim i moja płaca zasadnicza wynosi 1820 złotych brutto – zaznaczaprezes Lubelskiej Izby Lekarskiej.Z danych Urzędu Statystycznego w Lublinie wynika jednak, że przeciętnewynagrodzenie lekarza w województwie lubelskim w październiku 2004 roku(takie dane posiada urząd) wynosiło 3143,08 zł brutto (z dyżurami). W tymsamym okresie szpitale podawały, że przeciętne zasadnicze wynagrodzenielekarza zatrudnionego w szpitalu (bez dyżurów) wynosi od 1370 złotych bruttow szpitalu im. Jana Bożego w Lublinie do 2237 zł brutto w Centrum OnkologiiZiemi Lubelskiej. BKBIEDNY JAK... DENTYSTAWojewódzki Urząd Statystyczny w Lublinie w październiku 2004 sprawdził, jakna Lubelszczyźnie kształtują się wynagrodzenia w poszczególnych zawodach:lekarz – 3143,08 zł bruttofarmaceuta – 2319,63 zł bruttostomatolog – 1670,35 zł bruttonauczyciel akademicki – 3627,77 zł bruttonauczyciel gimnazjum i szkoły ponadgimnazjalnej – 2480,19 zł bruttonauczyciel przedszkolny – 2358,09 zł bruttoinżynier elektryk – 3534,77 zł bruttoinżynier budownictwa – 2646,43 zł bruttoSONDA KURIERADorota SulentaRozumiem, że lekarze chcą mieć zagwarantowaną wysokość zarobków. Każdy z naschciałby mieć podobne gwarancje. Uważam, że jeśli rząd rzeczywiście zgodziłbysię na to, to powinien także podpisać podobne postanowienie z każdą grupązawodową. Przecież nauczyciele nie są gorsi od lekarzy.Stanisław SłomianowskiMówienie biednym pacjentom, zwykle emerytom, że chce się mieć na starciezawodowym tyle pieniędzy, to po prostu skandal. Ci ludzie nie mają za groszwstydu. Rozumiem, że muszą się uczyć niemal całe życie i dlatego powinni miećwyższe zarobki, ale to, czego żądają, jest zwyczajnie śmieszne.Bożena LisUważam, że 5 tysięcy miesięcznie dla osoby, która dopiero co skończyłastudia, to gruba przesada. Takie zarobki powinni otrzymywać uznani jużlekarze, którzy potrafią pracować samodzielnie i są dobrzy w tym, co robią.ASK
Łódź 2005/2006 zasiłek na dzieckoArt. 189 kP - prawo do zasiłku za czas nieobecności w pracy z powodukonieczności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem rguluja odrębneprzepisy.A to jest to co znalazłam na stronie ZUS;Prawo do zasiłkuZasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu, który jest zwolniony odwykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nadzdrowym dzieckiem w wieku do lat 8., chorym dzieckiem w wieku do lat 14. lubinnym chorym członkiem rodziny. Prawo do zasiłku przysługuje na równi matce iojcu dziecka, a zasiłek wypłaca się tylko jednemu z rodziców, temu, którywystąpi z wnioskiem o jego wypłatę za dany okres.Zasiłek opiekuńczy przysługuje przez okres zwolnienia od pracy z powodukonieczności osobistego sprawowania opieki, nie dłużej jednak niż przez 60 dniw roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad dzieckiem do lat 8. ichorym dzieckiem do lat 14., albo 14 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opiekasprawowana jest nad dzieckiem w wieku ponad 14 lat lub innymi chorymi członkamirodziny. Łączny okres wypłaty zasiłku opiekuńczego z powodu opieki nad dziećmii innymi członkami rodziny z różnych przyczyn i bez względu na liczbę członkówrodziny wymagających opieki, nie może przekroczyć 60. dni w roku kalendarzowym.Zasiłek opiekuńczy przysługuje pod warunkiem, że nie ma innych członków rodzinymogących zapewnić opiekę. W przypadku sprawowania opieki nad chorym dzieckiem wwieku do lat 2., zasiłek opiekuńczy przysługuje nawet wówczas, gdy są inniczłonkowie rodziny mogący zapewnić opiekę.Zasiłek przysługuje ubezpieczonym podlegającym obowiązkowo ubezpieczeniuchorobowemu.Podstawa wymiaruPodstawę wymiaru zasiłku dla pracowników stanowi przeciętne miesięcznewynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzającychpowstanie niezdolności do pracy.Do ustalenia podstawy wymiaru przyjmuje się przychód stanowiący podstawęwymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przezpracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne. Oprócz składnikówprzysługujących za okresy miesięczne, w podstawie wymiaru zasiłku uwzględniasię składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe. W podstawiewymiaru nie uwzględnia się składników, które nie są pomniejszane za okrespobierania zasiłku. Dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracypodstawa wymiaru nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia, poodliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71% tego wynagrodzenia.Podstawę wymiaru zasiłku przysługującego ubezpieczonemu nie będącemupracownikiem stanowi przeciętny miesięczny przychód, od którego opłacana jestskładka na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71%podstawy wymiaru składek na to ubezpieczenie, z okresu 12 miesięcykalendarzowych poprzedzających powstanie prawa do zasiłku.Wysokość zasiłkuZasiłek opiekuńczy przysługuje w wysokości 80% wynagrodzenia stanowiącegopodstawę wymiaru zasiłku.Niezbędne dokumentyPodstawowym dokumentem stanowiącym podstawę do wypłaty zasiłku opiekuńczego ztytułu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub chorym członkiem rodzinyjest zaświadczenie lekarskie wystawione na formularzu ZUS ZLA.Dokumentem wymaganym do wypłaty zasiłku opiekuńczego z powodu koniecznościsprawowania opieki nad dzieckiem w wieku do lat 8. są:oświadczenie ubezpieczonego - w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka,przedszkola lub szkoły, do których uczęszcza dziecko,decyzja właściwego inspektora sanitarnego zarządzającego izolację - w przypadkuizolacji dziecka z powodu podejrzenia o nosicielstwo zarazków choroby zakaźnej,zaświadczenie lekarskie wystawione na zwykłym blankiecie - w razie porodu,choroby lub pobytu małżonka stale opiekującego się dzieckiem w stacjonarnymzakładzie opieki zdrowotnej.Ubezpieczony występujący o wypłatę zasiłku składa również wniosek o uzyskanietego zasiłku na druku ZUS Z-15. Jeżeli zasiłek wypłacany jest przez ZUS, dojego wypłaty niezbędne jest zaświadczenie płatnika składek wystawione na drukuZUS Z-3 - w przypadku pracowników oraz ZUS Z-3a - w przypadku pozostałychubezpieczonych.
UMOWA O ZARZĄD Trąbi , krzyczy Pani factor.0 ....a nie zapoznała się z treścią ustawy o własności lokali(link isip.sejm.gov.pl/servlet/Search?todo=open&id=WDU20000800903 )>factor.0 napisała:> 1.Prowadzenie i aktualizowanie ewidencji zasobów lokalowych,> prowadzenie dla administrowanej nieruchomości ewidencji> pozaksięgowej, składanie co najmniej jeden raz w roku Zarządowi> Zleceniodawcy sprawozdania z działalności Zarządcy> w zakresie objętym przedmiotem umowy.> - dlaczego ewidencja pozaksięgowa ????Bo tak stanowi prawo . Wspólnoty prowadzą ewidencje pozaksięgową(art.29pkt.1).Tu nie obowiązuje ustawa o rachunkowości!!!Wspólnota musi podjąć stosowną uchwałę jak ma wyglądać i jakichzasadach będzie prowadzona "pozaksięgowa ewidencja Wspólnoty".Tworzy wewnetrzne prawo, które dotyczy tylko tej danej wspólnoty.> factor.0 napisała:> 1.Zleceniodawca zleca, a Zleceniobiorca przyjmuje do wykonania> usługi w zakresie dotyczącym sprawowania nadzoru przy wykonywaniu:> remontów części wspólnych w zakresie prawidłowości i należytej> jakości wykonywanych robót.>> 2.Z tytułu sprawowania nadzoru przy wykonywaniu remontów części> wspólnych w zakresie prawidłowości i należytej jakości> wykonywanych robót, o którym mowa w §6 ust. 1 umowy,> wynagrodzenie Zarządcy wynosi 1,7 % wartości netto nadzorowanej> inwestycji;> - czy Zarządca ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia ???TAK.Oczywiście, że ma , co nie oznacza, że druga strona umowy też na tomusi się zgodzić. To jest umowa cywilno-prawna , tu strony umowyustalają co jest płatne w opłacie standardowego wynagrodzeniaZarządcy NW a co "ekstra".Sprawy nadzoru wykonania Planu Remontów (obsługi inwestorskiej) niewchodzą w zakres zarządu nieruchomością, więc są dodatkowo płatne.Nie we wszystkich wspólnotach występują zadania inwestorskie np.;w „nowych” WM (nieruchomościach) praktycznie nie podejmuje sięuchwał o Planie Remontów.Ich wysokość zleży od trudności zadania i odpowiedzialności .Przeciętne wynagrodzenie Zarządcy waha sie w przedziale 2-5 %wartości netto inwestycji (zadania). To strony umowy ustalająwartość konretnego zadania.Wspólnota może zawsze wybrać sobie inny podmiot, który w jej imieniubędzie nadzorował wykonanie Planu Remontów , oczywiście zawynagrodzeniem, a nie "frico".Proponuję, abyś zapoznała się z zapisami ustawy o gospodarcenieruchomościamiisip.sejm.gov.pl/servlet/Search?todo=file&id=WDU19971150741&type=3&name=D19970741Lj.pdf
opieka nad żoną - zwolnienie dla męża racja, doczytałam w necie.www.maluchy.pl/artykul/47Pracownicy sprawujący osobistą opiekę nad dzieckiem, za czas nieobecności w pracy, przysługuje zasiłek opiekuńczy.Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu podlegającemu obowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad:1) dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku:a) nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza,b) porodu lub choroby małżonka ubezpieczonego, stale opiekującego się dzieckiem, jeżeli poród lub choroba uniemożliwia temu małżonkowi sprawowanie opieki,c) pobytu małżonka ubezpieczonego, stale opiekującego się dzieckiem, w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej,2) chorym dzieckiem w wieku do ukończenia 14 lat.Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu na:- dzieci własne,- przysposobione,- dzieci obce przyjęte na wychowanie i utrzymanie.Prawo do zasiłku opiekuńczego z tytułu sprawowania opieki nad dzieckiem przysługuje na równi matce i ojcu dziecka. Zasiłek wypłaca się jednak tylko jednemu z rodziców, tj. temu, który wystąpi z wnioskiem o jego wypłatę za dany okres.Wysokość miesięcznego zasiłku opiekuńczego wynosi 80% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.Podstawą wymiaru zasiłku opiekuńczego dla pracowników jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie za okres 12 miesięcy poprzedzajacych powstanie okoliczności umożliwiającej skorzystanie z tego świadczenia. Osoba, która nie jest pracownikiem a podlega ubezpieczeniu chorobowemu ZUS podstawą wymiaru zasiłku opiekunczego jest przychód, z którego opłacane jest wspomniane ubezpieczenie.Zasiłek opiekuńczy przysługuje pracownicy przez okres zwolnienia od wykonywania pracy z powodu konieczności opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż przez okres:- 60 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad dziećmi zdrowymi do ukończenia 8 lat i chorymi do ukończenia 14 lat,- 14 dni w roku kalendarzowym, gdy opieka sprawowana jest nad chorym dzieckiem powyżej 14 lat.Dokumentem bedącym podstawą do wypłaty zasiłku opiekuńczego z tytułu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem jest zaświadczenie lekarskie.Jeśli zaś chodzi o opiekę nad dzieckiem w wieku do lat 8 niezbędnymi dokumentami do wypłaty zasiłku opiekuńczego są :1)oświadczenie ubezpieczonego - w przypadku niespodziewanego zamknięcia placówki ( np. przedszkole, szkoła), do której uczęszcza dziecko,2) decyzja właściwego inspektora sanitarnego w przypadku izolacji dziecka z powodu podejrzenia o nosicielstwo zarazków choroby zakaźnej.3)zaświadczenie lekarskie np. w razie porodu lub pobytu rodzica opiekującego się dzieckiem w szpiitalu.
stracone pokolenie !! tych co zostali Sześciu milionom Polaków państwo wypłaca co miesiąc jałmużnę zamiastemerytury !!!!Rencista złożył pozew przeciwko Polsce, bo ma 5 zł dziennie na jedzenie. Żąda odpolityków godnego odszkodowania.Takiego procesu jeszcze nie było. Przed Sądem Okręgowym w Warszawie stanie...polski parlament. Polityków nieczułych na krzywdy zwykłych ludzi pozwał biednyrencista z Łodzi. Skazany na głodową rentę mężczyzna w końcu powiedział dość. Nobo jak ma przeżyć za 5 złotych dziennie!?Jerzy Stefaniak z Łodzi (60 l.) kocha Polskę. Ale miał już dość upodlenia zestrony państwa. Gdy pomyśli ile cierpień zaznał od polityków i bezdusznychurzędników, ze złości zaciska pięści.- Mam już dość błagania w ośrodkach pomocy społecznej o zapomogi, odwoływaniasię w sądach od decyzji ZUS o wysokość renty - tłumaczy zdenerwowany rencista. Inie ma mu się co dziwić, bo miesięcznie musi przeżyć za 559 złotych! Właśnietyle dostaje renty. Po odliczeniu opłat i zakupie leków na cukrzycę, pozostajemu jedynie 5 złotych dziennie. - To stawka głodowa - przyznaje mężczyzna.Państwo skazuje mnie na głódJerzy Stefaniak (60 l.) jest cieniem człowieka. Choć ma 170 cm wzrostu, ważyzaledwie 60 kilogramów. To przez głodową dietę na jaką skazało go państwo. -Kupuję najtańsze potrawy. Nie stać mnie na żadne frykasy. Chętnie bym zamieniłsię z politykami. Niech zobaczą, co to znaczy przejadać dziennie 5 złotych -denerwuje się mężczyzna. Jego zdaniem to właśnie politycy odpowiadają za poziomżycia rencistów i emerytów. - Kolejne rządy obiecywały, że będzie nam lepiej. Ikolejne nas tylko oszukiwały. Przestałem już wierzyć politykom. Nie będęgłosował na darmozjadów - tłumaczy.Wszystko przez politykówRencista jest załamany, ale poddawać się nie zamierza. Stawką jest jego życie. -Z roku na rok moja renta była mniej warta, a ceny rosły - mówi. Jest załamany,ale jednocześnie zdeterminowany, by walczyć o to, co mu się od państwa należy. W1978 roku mężczyzna dostawał 3000 złotych renty. Przeciętne wynagrodzeniewynosiło wówczas 4887 zł. Łatwo obliczyć, że renta stanowiła ok. 60 procentprzeciętnych zarobków. Później na skutek zmian zasad wypłacania rent dostawałcoraz mniej. - Dziś listonosz przynosi mi 599 złotych. W stosunku do średniej tozaledwie około 20 procent - oburza się Stefaniak.Domaga się rekompensatyStefaniak nie jest wymagający w swych roszczeniach. Chce tylko, by państwooddało mu to, co jego. Obliczył, ile politycy są mu winni za coroczne zaniżaniejego renty. Suma robi wrażenie. Chce 250 tysięcy złotych wyrównania rent. Walczyteż o sprawiedliwe obliczanie świadczeń. Jego zdaniem powinien dostawać około1300 zł. - Tu nie chodzi tylko o mnie, ale o wszystkich rencistów i emerytów,którzy są traktowani przez państwo jak piąte koło u wozu - mówi. Pierwszy takiproces w Polsce rusza już 24 stycznia. W rękach sądu znajdzie się los nie tylkopana Jerzego, ale milionów polskich emerytów i rencistów.autor: Dariusz KucharskiCałe życie ciężko harowali, a teraz ledwie wiążą koniec z końcem.Tak jak Eugenia Bondarczuk (74 l.) ze wsi Lisowo (woj. podlaskie). -Żyję za 600 złotych miesięcznie. Już na początku roku ponad 200 złwydałam na lekarstwa. Mam chodzić głodna? - pyta ze łzami w oczach.www.se.com.pl/se/index.jsp?place=subPath&layout=1≠ws_cat_id=39Przez czterdzieści lat byłem kierowcą autobusu, nigdy nie miałemwypadku, dostałem wiele nagród za swoją pracę, a teraz wstaję rano ipłaczę. Boże, ja w życiu bym nie pomyślał, że przyjdzie mi żyć wtakiej nędzy - mówi Władysław Figański (69 l.), emeryt z Wrocławia.Pan Władysław otrzymuje 961 zł świadczenia brutto. Z tego płaci 60zł podatku i ponad 85 zł na ubezpieczenie społeczne. Mężczyzna jestpo ciężkim zawale serca, więc za 350 złotych wykupuje leki. Potemsiada do rachunków i załamuje ręce: na życie zostaje mu zaledwie 150złotych. Jak żyć za taką kwotę, gdy ceny żywności szybują wciąż wgórę jak szalone? Dziś rano zjadłem na śniadanie suchą bułkę. Idęspać i wstaję głodny - szlocha mężczyzna. - A przecież kiedyś byłemkimś. Przez tyle lat płaciłem podatki.Brakuje na emeryturyCo najmniej 216 mld zł będzie musiał dopłacić budżet w latach 2009-2013 doświadczeń wypłacanych przez ZUS. Najgorszy ze scenariuszy przewiduje dopłatę333,6 mld zł, czyli 66,7 mld zł rocznie. Jeśli rząd nie zreformuje finansów, nieuda się obniżyć deficytu i trzeba będzie podwyższyć podatki i składki.
stracone pokolenie !! tych co zostali yapo2 - Oskarżam Polskę, bo głodujęyapo2 napisał:doradz temu szczesliwcowi, ze jak mu zabraknie to moze sie zalapacna food stamps!=======================================================================a na co ten czlowiek moze liczyc - "food stamps"Sześciu milionom Polaków państwo wypłaca co miesiąc jałmużnę zamiastemerytury.Oskarżam Polskę, bo głodujęRencista złożył pozew przeciwko Polsce, bo ma 5 zł dziennie na jedzenie. Żąda odpolityków godnego odszkodowania.Takiego procesu jeszcze nie było. Przed Sądem Okręgowym w Warszawie stanie...polski parlament. Polityków nieczułych na krzywdy zwykłych ludzi pozwał biednyrencista z Łodzi. Skazany na głodową rentę mężczyzna w końcu powiedział dość. Nobo jak ma przeżyć za 5 złotych dziennie!?Jerzy Stefaniak z Łodzi (60 l.) kocha Polskę. Ale miał już dość upodlenia zestrony państwa. Gdy pomyśli ile cierpień zaznał od polityków i bezdusznychurzędników, ze złości zaciska pięści.- Mam już dość błagania w ośrodkach pomocy społecznej o zapomogi, odwoływaniasię w sądach od decyzji ZUS o wysokość renty - tłumaczy zdenerwowany rencista. Inie ma mu się co dziwić, bo miesięcznie musi przeżyć za 559 złotych! Właśnietyle dostaje renty. Po odliczeniu opłat i zakupie leków na cukrzycę, pozostajemu jedynie 5 złotych dziennie. - To stawka głodowa - przyznaje mężczyzna.Państwo skazuje mnie na głódJerzy Stefaniak (60 l.) jest cieniem człowieka. Choć ma 170 cm wzrostu, ważyzaledwie 60 kilogramów. To przez głodową dietę na jaką skazało go państwo. -Kupuję najtańsze potrawy. Nie stać mnie na żadne frykasy. Chętnie bym zamieniłsię z politykami. Niech zobaczą, co to znaczy przejadać dziennie 5 złotych -denerwuje się mężczyzna. Jego zdaniem to właśnie politycy odpowiadają za poziomżycia rencistów i emerytów. - Kolejne rządy obiecywały, że będzie nam lepiej. Ikolejne nas tylko oszukiwały. Przestałem już wierzyć politykom. Nie będęgłosował na darmozjadów - tłumaczy.Wszystko przez politykówRencista jest załamany, ale poddawać się nie zamierza. Stawką jest jego życie. -Z roku na rok moja renta była mniej warta, a ceny rosły - mówi. Jest załamany,ale jednocześnie zdeterminowany, by walczyć o to, co mu się od państwa należy. W1978 roku mężczyzna dostawał 3000 złotych renty. Przeciętne wynagrodzeniewynosiło wówczas 4887 zł. Łatwo obliczyć, że renta stanowiła ok. 60 procentprzeciętnych zarobków. Później na skutek zmian zasad wypłacania rent dostawałcoraz mniej. - Dziś listonosz przynosi mi 599 złotych. W stosunku do średniej tozaledwie około 20 procent - oburza się Stefaniak.Domaga się rekompensatyStefaniak nie jest wymagający w swych roszczeniach. Chce tylko, by państwooddało mu to, co jego. Obliczył, ile politycy są mu winni za coroczne zaniżaniejego renty. Suma robi wrażenie. Chce 250 tysięcy złotych wyrównania rent. Walczyteż o sprawiedliwe obliczanie świadczeń. Jego zdaniem powinien dostawać około1300 zł. - Tu nie chodzi tylko o mnie, ale o wszystkich rencistów i emerytów,którzy są traktowani przez państwo jak piąte koło u wozu - mówi. Pierwszy takiproces w Polsce rusza już 24 stycznia. W rękach sądu znajdzie się los nie tylkopana Jerzego, ale milionów polskich emerytów i rencistów.autor: Dariusz Kucharski
wynagrodzenie na macierzyńskim podstawa prawna !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!wynagrodzenie na urlopie macieżyńskim wysokośc. jego naliczanianie jest uregulowana regulaminem wynagradzaania.Art. 8 ustawy - „ Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwanianiezdolności do pracy z choroby /…/nie dłużej jednak niż przez 182dni/…/”.2. Art. 11 ust. 2 ustawy – „Miesięczny zasiłek chorobowy wynosi 100%podstawy wymiaru zasiłku, jeżeli niezdolność do pracy: 1) przypada wokresie ciąży.”Lekarz, który wystawia zaświadczenie lekarskie na formularzu ZUS ZLApodaje informację dotyczącą okoliczności, które mają wpływ na prawodo zasiłku chorobowego oraz jego wysokość . W tym celu stosowane sąkody literowe. Kod B – oznacza niezdolność do pracy przypadającą wokresie ciąży.Zasiłek chorobowy w przypadku niezdolności do pracy przypadającej naokres ciąży wynosi 100% podstawy wymiaru. Wypłacany jest on za każdydzień niezdolności do pracy, łącznie z dniami wolnymi od pracy (art.11 ust. 4 ustawy).Jeżeli chodzi o urlop macierzyński to zgodnie z art. 180[1] par. 1K.p. to prawo do urlopu macierzyńskiego przysługuje z mocy prawakażdej pracownicy, która urodziła dziecko. .Z art. 180[1] par. 1 K.p., wiemy, że zasiłek macierzyński jestwypłacany jako okres urlopu macierzyńskiego. Aktualnie wynosi on- 16 tygodni przy pierwszym porodzie,- 18 tygodni przy każdym następnym porodzie,- 26 tygodni w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przypierwszym porodzie, oraz- 18 tygodni w razie przyjęcia dziecka na wychowanie (art. 180[1]par. 2 K.p. ).Zasiłek macierzyński przysługuje „osobom objętym ubezpieczeniemspołecznym w razie choroby i macierzyństwa”. Jest to art. 1 ustawy z25.06 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczeniaspołecznego w razie choroby i macierzyństwa. Art. 36. ust. 1.znowelizowanej niniejszej ustawy stanowi o podstawie wymiaru tegoświadczenia. Tu cytuję: – „ Podstawę wymiaru zasiłku chorobowegoprzysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowiprzeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcykalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstałaniezdolność do pracy”. Art. 38. ust. 1. – „Przeciętne miesięcznewynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru zasiłku chorobowego ustalasię przez podzielenie wynagrodzenia osiągniętego przezubezpieczonego będącego pracownikiem za okres, o którym mowa w art.36 ust. 1 i 2 przez liczbę miesięcy, w których wynagrodzenie tozostało osiągnięte”.REGULAMIN NIE MA TU NIC DO RZECZY...I NIE MOŻE BYC W NIM TAKICHZAPISÓW!!!!!w RAZIE PROBLEMU WAL NA PRIV siedze w tym zawodowo
przecinarki plazmowe urzywane
Przeciwdziałanie agresji u młodzieży
przeciwko przemocy rysunki
przeciwległy punkt zenitowi
przecierka mebli
Przeciętne wynargodzenie
przecinak jawka
najlepsze gry flash
britney;sometimes
jak pisa reportaz
kartki walentynkowe Projekt
seize the time chomikuj

References: art. 36
 art. 42
 art. 41
 art.47
 art. 41
 Art. 11
 art. 180
 art. 180
 art. 1
 Art. 36
 Art. 38
 art.36