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Timestamp: 2019-10-17 09:02:32+00:00

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➤ Resolución 2400 de 1979🥇Origen de la Normatividad en SGSST
1 Antecedentes de la normativa de seguridad y salud en el trabajo
2 Origen de la Resolución 2400 de 1979
3 Normatividad en seguridad y salud en el trabajo a partir de la Resolución 2400 de 1979
3.1 Decreto 614 de 1984
3.2 Resolución 1016 de 1989
3.3 Ley 100 de 1993
3.4 Decreto 1295 de 1994
3.5 Ley 1562 de 2012
3.6 Decreto 1443 de 2014
4 Más normatividad en seguridad y salud en el trabajo a partir de la Resolución 2400 de 1979
4.1 Ley 55 de 1993
4.2 Ley 320 de 1996
4.3 Ley 378 de 1997
4.4 Ley 1575 de 2012
4.5 Decreto 926 de 2010
4.6 Resolución 180540 de 2010
4.7 Resolución 0708 de 2013
4.8 Decreto 663 de 2011
5 Importancia de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo
6 Otra normatividad en seguridad y salud en el trabajo para tener en cuenta
A pesar de la existencia de esta legislación más o menos conocida, otras entidades han emitido diversa normatividad que a pesar de no encontrarse dentro de su ámbito de competencia, muchas veces afectan de manera directa las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, siendo normas que muchas veces pasamos por alto.
Como ejemplo de este tipo de normatividad encontramos:
Resoluciones y circulares emitidas por los diversos ministerios .
Finalmente recordemos que todos estos requisitos legales son una línea “base” cuyo cumplimiento es obligatorio, pero muchas veces se constituyen en aspectos mínimos necesarios y al cumplirlos en su totalidad no necesariamente se garantiza un control efectivo de los riesgos.
Por este motivo se hace importante también aplicar y cumplir las diversas normas técnicas aplicables en la empresa:

References: Resolución 
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