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Timestamp: 2020-07-11 00:56:46+00:00

Document:
STSJ Cataluña 3217/2018, 29 de Mayo de 2018 - Jurisprudencia - VLEX 739510921
STSJ Cataluña 3217/2018, 29 de Mayo de 2018
Número de Recurso: 1540/2018
Número de Resolución: 3217/2018
SEGURIDAD SOCIAL. COTIZACIÓN. Estamos ante un supuesto de suspensión del contrato laboral del Art. 45 del E.T, con suspensión de las obligaciones recíprocas de prestación de servicios y retribución, al igual que el funcionario en situación de servicios especiales sólo recibe retribución por el puesto o cargo efectivo que desempeña. No puede reprocharse una situación menos ventajosa pues la... (ver resumen completo)
NIG : 43148 - 44 - 4 - 2016 - 8032067
Recurso de Suplicación: 1540/2018
En Barcelona a 29 de mayo de 2018
S E N T E N C I A núm. 3217/2018
En el recurso de suplicación interpuesto por Edemiro frente a la Sentencia del Juzgado Social 1 Tarragona de fecha 20 de julio de 2017 dictada en el procedimiento Demandas nº 674/2016 y siendo recurrido/a Ajuntament de Salou, ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. IGNACIO MARÍA PALOS PEÑARROYA.
Con fecha 7 de septiembre de 2016 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Seguridad Social en general, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 20 de julio de 2017 que contenía el siguiente Fallo:
Que desestimando la demanda interpuesta por D. Edemiro contra el AYUNTAMEINTO DE SALOU, absuelvo a la demandada de las pretensiones deducidas en su contra.
" 1.-D. Edemiro, con DNI NUM000 ostenta el cargo de Regidor en el Ayuntamiento de Salou desde el día 13/06/2015 en el que tendría una vigencia de 4 años a contar desde las últimas elecciones. Hecho no controvertido)
- El demandante forma parte de la plantilla del Ayuntamiento de Salou desde el mes de abril de 1991 sin interrupción. Su puesto de trabajo, era Responsable de mantenimiento e instalaciones deportivas, de la misma localidad. (Hecho no controvertido)
3 .- De acuerdo con la normativa vigente tras la toma de posesión del cargo de Regidor el demandante solicitó la incompatibilidad del puesto de trabajo, siendo concedida la excedencia forzosa y dejando de cotizar por él en la Seguridad Social. Alegando que dicha situación no se ajusta a derecho, reclamando que el Ayuntamiento de Salou se haga cargo del pago de al cotizaciones que venía realizando a razón de la misma cuantía en la que se cotizaba cuando realizaba su trabajo como personal fijo de la corporación.
(Hecho controvertido)
- No estando conforme la parte actora, interpuso la preceptiva reclamación previa, que fue desestimada íntegramente el día 16/06/2016. (Doc. núm. 1) "
Contra dicha sentencia anunció recurso de suplicación la parte actora, que formalizó dentro de plazo, y que la parte contraria, la parte demandada, a la que se dió traslado impugnó, elevando los autos a este Tribunal dando lugar al presente rollo.
Formula el recurrente, D. Edemiro, un único motivo, al amparo del apartado c) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, con el objeto de denunciar la infracción de normas sustantivas o de la jurisprudencia, por entender que le asiste el derecho que postula en la demanda, esto es, el derecho a continuar de alta en el Régimen General de la Seguridad Social y a la cotización, con cargo al Ayuntamiento de Salou y efectos retroactivos, de la base de cotización que el mismo registraba en el momento en que tomó posesión del cargo de concejal que actualmente ostenta, manteniendo dicha situación hasta que este mandato se extinga por voluntad o vigencia.
En primer lugar denuncia la infracción del artículo 74.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, en relación con el artículo 87.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
El primero de dichos preceptos establece lo siguiente:
- Los miembros de las Corporaciones locales quedan en situación de servicios especiales, en los siguientes supuestos: a) Cuando sean funcionarios de la propia Corporación para la que han sido elegidos. b) Cuando sean funcionarios de carrera de otras Administraciones públicas y desempeñen en la Corporación para la que han sido elegidos un cargo retribuido y de dedicación exclusiva. En ambos supuestos, las Corporaciones afectadas abonarán las cotizaciones de las mutualidades obligatorias correspondientes para aquellos funcionarios que dejen de prestar el servicio que motivaba su pertenencia a ellas, extendiéndose a las cuotas de clases pasivas. 2. Para el personal laboral rigen idénticas reglas, de acuerdo con lo previsto en su legislación específica.
Por su parte el artículo 87.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, dispone:
Quienes se encuentren...
STSJ La Rioja 138/2018, 31 de Mayo de 2018
STS, 31 de Diciembre de 1992

References: artículo 193
 artículo 74
 artículo 87
 Real Decreto 
 artículo 87
 Real Decreto