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Timestamp: 2018-10-20 20:01:15+00:00

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Reglamento de la Ley Nº 28740, Ley del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa - PDF
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1 Reglamento de la Ley Nº 28740, Ley del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa DECRETO SUPREMO Nº ED EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, de acuerdo con el artículo 14º de la Ley Nº 28044, Ley General de Educación, el Estado garantiza el funcionamiento de un Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa que abarca todo el territorio nacional y responde con flexibilidad a las características y especificidades de cada región del país; Que, la Ley Nº 28740, Ley del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa, norma los procesos de evaluación, acreditación y certificación de la calidad educativa, define la participación del Estado en ellos y regula el ámbito, la organización y el funcionamiento del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa (SINEACE), a que se refieren los artículos 14º y 16º de la Ley Nº 28044, Ley General de Educación; Que, la Décima Disposición Complementaria, Transitoria y Final de la Ley Nº establece que la mencionada Ley será reglamentada por el Poder Ejecutivo; De conformidad con el inciso 8) del artículo 118º de la Constitución Política del Perú; DECRETA: Artículo 1º.- Aprobación Aprobar el Reglamento de la Ley Nº 28740, Ley del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa, que consta de tres (3) Títulos, once (11) Capítulos, setenta y siete (77) artículos, seis (6) Disposiciones Complementarias Finales y cinco (5) Disposiciones Complementarias Transitorias, que forma parte integrante del presente Decreto Supremo. Artículo 2º.- Refrendo El presente Decreto Supremo será refrendado por el Ministro de Educación. Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los nueve días del mes de julio del año dos mil siete. ALAN GARCÍA PÉREZ Presidente Constitucional de la República JOSÉ ANTONIO CHANG ESCOBEDO Ministro de Educación REGLAMENTO DE LA LEY Nº 28740, LEY DEL SISTEMA DE EVALUACIÓN, ACREDITACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE LA CALIDAD EDUCATIVA TÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES CAPÍTULO I: Del Objeto, Ámbito y Objetivos Artículo 1º : Objeto Artículo 2º : Ámbito CAPÍTULO II : Del Ente Rector Artículo 3º : Objetivos Artículo 4º : Funciones específicas Artículo 5º : Funciones de la Secretaría Técnica
2 CAPÍTULO III : Del Mejoramiento de la Calidad Educativa Artículo 6º : Lineamientos para la evaluación de la calidad educativa Artículo 7º : Obligatoriedad de la evaluación con fines de acreditación Artículo 8º : Vigencia de la acreditación CAPÍTULO IV : Del Proceso de Evaluación de la Calidad Educativa con fines de Acreditación Artículo 9º : Etapas de evaluación de la calidad educativa con fines de acreditación Artículo 10º : Proceso de acreditación Artículo 11º : Etapa previa al proceso de acreditación Artículo 12º : Auto evaluación Artículo 13º : Evaluación externa Artículo 14º : Acreditación Artículo 15º : Estándares, criterios, indicadores y procedimientos de evaluación y acreditación Artículo 16º : Requisitos de las entidades evaluadora con fines de acreditación Artículo 17º : Autorización y registro de entidades evaluadoras. Artículo 18º : Supervisión y renovación de autorización de entidades evaluadoras Artículo 19º : Revocación de autorización de entidades evaluadoras CAPÍTULO V : De la Certificación de Competencias Profesionales Artículo 20º : Certificación de competencias profesionales Artículo 21º : Autorización a entidades certificadoras Artículo 22º : Certificación por Colegios Profesionales Artículo 23º : Casos de obligatoriedad de la certificación profesional TÍTULO II : DE LOS ÓRGANOS OPERADORES DEL SISTEMA Artículo 24º : De los Órganos Operadores CAPÍTULO I : De la Organización del Instituto Peruano de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad de la Educación Básica IPEBA Artículo 25º : Órgano de Dirección: Directorio Artículo 26º : Objetivos Artículo 27º : Funciones Artículo 28º : Conformación y renovación del Directorio. Artículo 29º : Mecanismo de proposición de los integrantes Artículo 30º : Causales de remoción Artículo 31º : Órganos de Línea Artículo 32º : Objetivos de la Dirección de Evaluación y Acreditación Artículo 33º : Funciones de la Dirección de Evaluación y Acreditación Artículo 34º : Objetivos de la Dirección de la Evaluación y Certificación Artículo 35º : Funciones de la Dirección de la Evaluación y Certificación Artículo 36º : Órgano Consultivo Artículo 37º : Objetivos del Consejo Consultivo Artículo 38º : Funciones del Consejo Consultivo CAPÍTULO II : De la Organización del Consejo de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad de la Educación Superior No Universitaria - CONEACES Artículo 39º : Órgano de Dirección: Directorio Artículo 40º : Objetivos Artículo 41º : Funciones Artículo 42º : Conformación y renovación del Directorio del CONEACES Artículo 43º : Mecanismo de proposición de los integrantes Artículo 44º : Causales de remoción Artículo 45º : Órganos de Línea Artículo 46º : Objetivos de la Dirección de Evaluación y Acreditación Artículo 47º : Funciones de la Dirección de Evaluación y Acreditación Artículo 48º : Objetivos de la Dirección de Evaluación y Certificación Artículo 49º : Funciones de la Dirección de Evaluación y Certificación
3 Artículo 50º : Órgano Consultivo Artículo 51º : Objetivos del Consejo Consultivo Artículo 52º : Funciones del Consejo Consultivo Artículo 53º : Comisiones Técnicas Artículo 54º : Organización de las Comisiones Técnicas Artículo 55º : Funciones de las Comisiones Técnicas CAPÍTULO III : De la Organización del Consejo de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad de la Educación Universitaria - CONEAU Artículo 56º : Órgano de Dirección: Directorio Artículo 57º : Objetivos Artículo 58º : Funciones Artículo 59º : Conformación y renovación del Directorio Artículo 60º : Mecanismo de proposición de los integrantes Artículo 61º : Causales de remoción Artículo 62º : Órganos de Línea Artículo 63º : Objetivos de la Dirección de Evaluación y Acreditación Artículo 64º : Funciones de la Dirección de Evaluación y Acreditación Artículo 65º : Objetivos de la Dirección de Evaluación y Certificación Artículo 66º : Funciones de la Dirección de Evaluación y Certificación Artículo 67º : Órgano Consultivo Artículo 68º : Objetivos del Consejo Consultivo Artículo 69º : Funciones del Consejo Consultivo Artículo 70º : Comisiones Técnicas Artículo 71º : Organización de las Comisiones Técnicas Artículo 72º : Funciones de las Comisiones Técnicas TÍTULO III : DE LOS ESTÍMULOS, INFRACCIONES Y SANCIONES CAPÍTULO I : De los Estímulos Artículo 73º : Estímulos CAPÍTULO II : De las Infracciones y Sanciones a las Entidades Evaluadoras con Fines de Acreditación y Entidades Certificadoras Artículo 74º : Infracciones Artículo 75º : Sanciones CAPÍTULO III : De las Infracciones y Sanciones a las Instituciones Educativas y Personas Evaluadas Artículo 76º : Infracciones Artículo 77º : Sanciones DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES CAPÍTULO I DEL OBJETO Y ÁMBITO Artículo 1º.- Objeto El presente reglamento tiene como objeto regular el funcionamiento del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa (SINEACE), de acuerdo a lo estipulado por la Ley Nº 28740, cuya finalidad es la de garantizar la calidad educativa en el país, a través de acciones globales que involucren a las personas naturales y jurídicas que tengan vinculación directa o indirecta con el Sistema Educativo Peruano. Artículo 2º.- Ámbito
4 El presente Reglamento se aplica al Consejo Superior del SINEACE, a los órganos operadores, a las entidades evaluadoras con fines de evaluación, acreditación, a las entidades certificadoras especializadas, a las instituciones educativas públicas y privadas del sistema educativo peruano, en sus etapas, niveles, modalidades, formas, ciclos y programas, y a las personas que deban ser objeto de certificación laboral y profesional. CAPÍTULO II DEL ENTE RECTOR O CONSEJO SUPERIOR DEL SINEACE Artículo 3º.- Objetivos del SINEACE Son objetivos del SINEACE los siguientes: a) Contribuir a mejorar la calidad de los servicios educativos en todas las etapas, niveles, modalidades, formas, ciclos y programas e instituciones del país. b) Contribuir a la medición y evaluación de los aprendizajes en el sistema educativo c) Asegurar a la sociedad que las instituciones educativas que forman parte del sistema cumplen los requisitos de calidad y realizan su misión y objetivos. d) Acreditar instituciones y programas educativos, así como certificar competencias laborales y profesionales. e) Garantizar el funcionamiento transparente de los órganos operadores. f) Desarrollar procesos de certificación de competencias profesionales Artículo 4º.- Funciones específicas Además de las establecidas en el artículo 6º de la Ley Nº 28740, son funciones específicas del ente rector o Consejo Superior del SINEACE: a) Propiciar la integración de los procesos llevados a cabo por los órganos operadores, respetando las peculiaridades del sistema educativo, en sus diversas etapas, niveles, modalidades, formas, ciclos y programas. b) Aprobar los lineamientos de política para el funcionamiento del SINEACE y de los órganos operadores, a fin de garantizar la calidad del sistema educativo peruano en su conjunto. c) Ejecutar las acciones necesarias para la articulación de los órganos operadores del SINEACE, respetando la autonomía técnica de cada órgano operador y las atribuciones que les corresponde de acuerdo a Ley. d) Realizar, a través de los órganos operadores, actividades de difusión de los objetivos del SINEACE, de las funciones de los órganos operadores y de los resultados de las acciones de evaluación, acreditación y certificación, haciendo uso de los medios de comunicación masiva, en coordinación con instancias locales, regionales y nacionales. e) Velar por el cumplimiento de las normas que rigen la ética de la función pública por parte de los órganos operadores y del propio ente rector. f) Aprobar y publicar los instrumentos de gestión del SINEACE, a partir de las propuestas elaboradas por los órganos operadores. g) Llevar el Registro Nacional de las Entidades Evaluadoras con fines de Acreditación y Entidades Certificadoras, de manera diferenciada, a partir de la información proporcionada por los órganos operadores. h) Establecer otras fuentes de ingreso del SINEACE y de los órganos operadores, además de las establecidas en los literales a) al d) del artículo 7º de la Ley. i) Cumplir las demás funciones establecidas en el artículo 16º de la Ley Nº 28044, Ley General de Educación. Artículo 5º.- Funciones de la Secretaría Técnica El Consejo Superior cuenta con una Secretaría Técnica a cargo de un Secretario Técnico cuyas funciones son las siguientes:
5 a. Convocar a las reuniones del Consejo Superior, a solicitud del Presidente. b. Llevar las actas de las sesiones del Consejo Superior. c. Coordinar la ejecución de los acuerdos del Consejo Superior. d. Proponer los documentos técnicos que el ente rector necesita para la toma de decisiones. e. Proponer el plan de acción y el presupuesto del SINEACE, en coordinación con los órganos operadores. f. Efectuar seguimiento de las recomendaciones de política y propuestas aprobadas por el Consejo Superior. g. Integrar la información relacionada con los objetivos y funciones del SINEACE, y distribuirla a los órganos operadores. h. Mantener actualizado el registro de Entidades Evaluadoras con fines de Acreditación, y Entidades Certificadoras, de acuerdo a la información proporcionada por los órganos operadores. i. Mantener la unidad administrativa del SINEACE en coordinación con los presidentes de los órganos operadores. j. Cumplir otras actividades que le sean encomendadas por el Presidente del SINEACE, de acuerdo a Ley. CAPÍTULO III DEL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD EDUCATIVA Artículo 6º.- Lineamientos para la evaluación de la calidad educativa Los lineamientos que orientan la evaluación de la calidad educativa son los siguientes: a) Los principios y fines establecidos en los artículos 8º y 9º de la Ley Nº Ley General de Educación, y los establecidos en el artículo 4º de la Ley Nº b) La generación de una cultura de calidad de las personas y las instituciones, teniendo en cuenta la autorregulación, la mejora continua, así como las políticas de desarrolló educativo y de rendición de cuentas. c) La pertinencia del servicio educativo que se brindan en las instituciones educativas en un contexto local y regional, debidamente vinculado con las necesidades nacionales y los referentes internacionales. d) La provisión de mecanismos que garanticen la transparencia de los procesos de evaluación, así como la imparcialidad y alto grado de credibilidad de las entidades evaluadoras, acreditadoras y certificadoras. e) La integración de los procesos educativos realizados en las diversas etapas, niveles; modalidades, formas, ciclos y programas del sistema educativo, así como su debida vinculación con las características particulares de la población, el mercado de trabajo y el ejercicio profesional. f) El carácter holístico de la evaluación, la acreditación y la certificación, que se refleja en el hecho de que se evalúan las entradas, los procesos, el contexto, los resultados y el impacto social y personal de la educación. g) Respeto a la autonomía académica, económica y administrativa que la constitución reconoce a las universidades. En consecuencia, los estándares, criterios, indicadores y procedimientos de evaluación reflejan la diversidad normativa que, en el marco de la Ley, cada institución puede definir en su Estatuto, reglamentos, planes curriculares, operativos y de desarrollo. CAPÍTULO IV DEL PROCESO DE EVALUACIÓN DE LA CALIDAD EDUCATIVA CON FINES DE ACREDITACIÓN Artículo 7º.- Obligatoriedad de la evaluación con fines de acreditación
6 La evaluación con fines de acreditación es voluntaria, salvo cuando el servicio educativo impartido está directamente vinculado a la formación de profesionales de la salud o de la educación, en cuyo caso es obligatoria. Artículo 8º.- Vigencia de la acreditación El órgano operador correspondiente determinará el plazo de vigencia de la acreditación, de conformidad con la naturaleza de las instituciones educativas y programas, y la duración de los estudios. Artículo 9º.- Etapas de evaluación de la calidad educativa con fines de acreditación 9.1. Las etapas de evaluación para el mejoramiento de la calidad educativa son: la autoevaluación, la evaluación externa y la acreditación Las etapas constituyen partes secuenciales de un solo proceso. El órgano operador establece las especificidades y requisitos de cada etapa. Artículo 10º.- Proceso de acreditación El proceso de acreditación consta de las siguientes etapas: a) Etapa previa al proceso de acreditación b) Autoevaluación c) Evaluación externa d) Acreditación Artículo 11º.- Etapa previa al proceso de acreditación Comprende las siguientes actividades: a) Información al órgano operador del inicio del proceso de evaluación de la calidad educativa b) Designación del comité interno responsable del proceso y comunicación de sus integrantes al órgano operador c) Capacitación de los miembros del comité en la metodología de autoevaluación aprobada por el órgano operador. d) Inicio de la autoevaluación Artículo 12º.- Autoevaluación La autoevaluación es el proceso de evaluación orientado a la mejora de la calidad, y llevado a cabo por las propias instituciones o programas educativos con la participación de sus actores sociales, es decir, estudiantes, egresados, docentes, administrativos, autoridades, padres de familia, y grupos de interés La autoevaluación que realiza la institución puede formar parte del proceso de acreditación o ser independiente del mismo, como componente del proceso de autorregulación Cuando la autoevaluación se realiza con fines de acreditación, la institución o programa utilizará los estándares, criterios y procedimientos aprobados por el órgano operador correspondiente El resultado de la autoevaluación se registra en un informe que es remitido a la entidad evaluadora para su estudio, con la documentación de respaldo que corresponda. La estructura del informe de autoevaluación y la documentación de respaldo son establecidas por el órgano operador. Artículo 13º.- Evaluación Externa 13.1 La evaluación externa es el proceso de verificación, análisis y valoración que se realiza a un programa o a una institución educativa, a cargo de una entidad evaluadora que cuente con autorización vigente emitida por el órgano operador correspondiente. La evaluación externa permite constatar la veracidad de la autoevaluación que ha sido realizada por la propia institución educativa o programa La institución o programa puede impugnar la composición de la comisión de evaluación si considera que tiene conflicto de interés con algunos de sus miembros, que pudiera afectar la necesaria imparcialidad del proceso La evaluación externa consta de las siguientes actividades: a) Recepción del informe de autoevaluación acompañado de la solicitud de evaluación, por parte de la institución o programa.
7 b) Designación de la comisión evaluadora. c) Revisión del informe de autoevaluación. d) Visita de verificación de la comisión evaluadora a la sede de la institución o programa. La visita dura de tres a cinco días en dependencia de la complejidad del objeto de evaluación. e) Elaboración del informe de la comisión evaluadora. f) Presentación del informe preliminar a la institución o programa, con las observaciones correspondientes, si las hubiera. g) Levantamiento de las observaciones por la institución o programa. h) Elaboración del informe final por la comisión evaluadora i) Propuesta sobre la acreditación por el órgano directivo de la entidad evaluadora. j) Informe sobre la propuesta al órgano operador. k) Decisión del órgano operador acerca de la acreditación de la institución o programa. l) Informe del órgano operador a la institución o programa evaluador acerca de la decisión La entidad evaluadora deberá proponer alguna de las siguientes alternativas: a) Institución o programa acreditado. Se otorga cuando se cumple con todos los estándares y criterios de evaluación. b) Institución o programa no acreditado. Corresponde cuando las debilidades detectadas afectan seriamente la calidad de los procesos y resultados de la institución o programa. En este caso, el proceso de acreditación se retrotrae a la etapa previa al proceso de acreditación. Artículo 14º.- Acreditación La acreditación es el reconocimiento formal de la calidad demostrada por una institución o programa educativo, otorgado por el Estado, a través del órgano operador correspondiente, según el informe de evaluación externa emitido por una entidad evaluadora, debidamente autorizada, de acuerdo con las normas vigentes. La acreditación es temporal y su renovación implica necesariamente un nuevo proceso de autoevaluación y evaluación externa. Artículo 15º.- Estándares, criterios, indicadores y procedimientos de evaluación y acreditación El órgano operador del SINEACE establece, publica y pone a disposición de las instituciones y programas educativos los estándares, criterios, indicadores y procedimientos de evaluación, así como los requerimientos de evidencia documentaria que deben servir de fuente de verificación del contenido del informe de autoevaluación El informe de autoevaluación debe ceñirse estrictamente a la información cuantitativa y cualitativa que permita verificar el cumplimiento de los estándares, criterios e indicadores de evaluación La actividad evaluadora y el informe de la comisión evaluadora debe ceñirse estrictamente al cumplimiento de los estándares, criterios e indicadores de evaluación, en forma objetiva. Artículo 16º.- Requisitos de las entidades evaluadoras con fines de acreditación Para funcionar como entidad evaluadora de instituciones o programas educativos, con fines de acreditación, es necesario cumplir con los siguientes requisitos: a) Ser una institución con personería jurídica debidamente registrada. b) Disponer de un grupo de profesionales competentes estables, y de otro especializado en materia de evaluación de instituciones o programas y representativo de las diversas áreas del conocimiento sobre las que desarrollará su acción evaluadora, que hayan sido capacitados y certificados como evaluadores para el tipo y nivel de instituciones o programas que
8 deberán evaluar, por el órgano operador correspondiente. No deben tener sanciones administrativas o judiciales que pongan en duda su idoneidad moral para ejercer su función. c) Demostrar poseer el respaldo económico mínimo determinado por el órgano operador correspondiente. d) Disponer de una infraestructura y equipamiento básico que le permita el desarrollo de las funciones a que se compromete. Artículo 17º.- Autorización y registro de entidades evaluadoras El órgano operador establece los mecanismos de verificación de los requisitos a que se refiere el artículo anterior y el procedimiento para el otorgamiento de la autorización de funcionamiento como entidad evaluadora Cada órgano operador registra las entidades evaluadoras con fines de acreditación que haya autorizado. Dicho registro es publicado por el órgano superior del SINEACE A solicitud de las instituciones y programas educativos, los órganos operadores podrán reconocer procesos de acreditación realizados por agencias acreditadoras del extranjero, cuyas funciones sean compatibles con la naturaleza del SINEACE y tengan reconocimiento oficial en sus respectivos países o por el organismo internacional a que pertenecen. Cada órgano operador establecerá los requisitos para el reconocimiento de estas acreditaciones. Artículo 18º.- Supervisión y renovación de autorización de entidades evaluadoras El órgano operador supervisa la calidad del desempeño de las entidades evaluadoras con fines de acreditación autorizadas y registradas y sobre esta base renueva su autorización y registro con una periodicidad de cinco años. Artículo 19º.- Revocación de autorización de entidades evaluadoras Si durante el período de vigencia de la autorización se demostrara que la entidad evaluadora no cumple con los principios, lineamientos y procedimientos de evaluación, la autorización puede ser revocada por el órgano operador, el cual establece los mecanismos necesarios para este procedimiento. CAPÍTULO V DE LA CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES Y PROFESIONALES Artículo 20º.- Certificación de competencias laborales y profesionales 20.1 La certificación de competencias profesionales se realiza a las personas naturales que demuestren un conjunto de competencias laborales y profesionales adquiridas dentro o fuera de una institución educativa Se encuentran comprendidos también en la certificación de competencias profesionales quienes tengan Títulos otorgados por Institutos Superiores Pedagógicos, Escuelas Superiores, Institutos Superiores Tecnológicos, Centros de Educación Técnico Productiva y Universidades. Dicha certificación le corresponde a los Órganos Operadores respectivos La certificación de las competencias profesionales es otorgada por la entidad certificadora autorizada por los órganos operadores respectivos Los órganos operadores respectivos aprueban y publican los estándares, criterios, indicadores y procedimientos para la certificación de las competencias profesionales, así como los requisitos y los procedimientos de autorización y registro de las entidades certificadoras. Artículo 21º.- Autorización a entidades certificadoras Para ser autorizado como entidad certificadora de competencias profesionales son requisitos los siguientes: 21.1 Disponer de un conjunto de instrumentos que permitan realizar la evaluación y certificación de competencias laborales y/o profesionales
9 actualizados de la profesión o del perfil laboral seleccionado, elaborados de acuerdo a los análisis funcionales elaborados según parámetros nacionales e internacionales de evaluación y certificación de competencias Tener un equipo estable y un equipo disponible de especialistas en evaluación por competencias cuyos integrantes hayan sido previamente certificados como tales por el órgano operador y que no tengan sanciones administrativas o judiciales que pongan en duda su idoneidad moral para ejercer su función Disponer de un respaldo económico mínimo establecido por el órgano operador Disponer de una infraestructura propia, o por convenio, que permita realizar la evaluación de desempeño de las personas naturales evaluadas con miras a la certificación de competencias En el caso de los Colegios Profesionales, acreditar la personería jurídica correspondiente y el respaldo legal de su norma de creación El órgano operador puede establecer requisitos adicionales de acuerdo a las necesidades a las que hubiere que responder. Artículo 22º.- Certificación por Colegios Profesionales Los profesionales que cuenten con Colegio Profesional sólo pueden ser certificados profesionalmente por su respectivo Colegio, siempre que haya sido autorizado por el CONEAU y se cumpla con los requisitos indicados en el presente Reglamento para entidades certificadoras. Los Colegios Profesionales que cuenten con la autorización para funcionar como entidad certificadora son responsables de la aprobación de sus respectivos estándares e instrumentos de evaluación. El CONEAU supervisa la legitimidad política y técnica de los procesos seguidos para la elaboración de instrumentos y la evaluación con fines de certificación; así como, la aplicación de las normas éticas en la difusión de resultados. Artículo 23º.- Casos de obligatoriedad de la certificación profesional La evaluación con fines de certificación profesional es voluntaria. Para los profesionales de salud y de educación es obligatoria. TÍTULO II DE LOS ÓRGANOS OPERADORES DEL SISTEMA. DISPOSICIÓN GENERAL Artículo 24º.- Los Órganos Operadores Los Órganos Operadores tienen personería jurídica de derecho público interno y autonomía normativa, administrativa, técnica y financiera. Son órganos desconcentrados del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa; y presupuestalmente se constituyen como programas de dicho Sistema. CAPÍTULO I DE LA ORGANIZACIÓN DEL INSTITUTO PERUANO DE EVALUACIÓN, ACREDITACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN BÁSICA IPEBA Artículo 25º.- Órgano de Dirección: Directorio El Órgano de Dirección del IPEBA está conformado por un Directorio de carácter interdisciplinario, de acuerdo al artículo 24º de la Ley del SINEACE. El Directorio elige entre sus miembros al Presidente por un período de tres años. Los miembros del Directorio perciben dietas y se reúnen en forma ordinaria, por lo menos, dos veces al mes. Artículo 26º.- Objetivos Son objetivos del Directorio del IPEBA:
10 a) Contribuir al desarrollo y difusión de los procesos de evaluación de la calidad de los aprendizajes en los ámbitos Nacional y Regional; así como, desarrollar los procesos de acreditación y certificación. b) Apoyar a alcanzar niveles óptimos de calidad en los procesos, servicios y resultados educativos y pedagógicos. c) Facilitar mejoras de la gestión institucional y pedagógica. Artículo 27º.- Funciones Son funciones del Directorio del IPEBA: a) Aprobar las normas que regulan la autorización y funcionamiento de las entidades evaluadoras con fines de acreditación y de las entidades certificadoras. b) Determinar los estándares que deben cumplir las instituciones de Educación Básica y Técnico Productiva remitiéndolos para su aplicación a las instancias públicas encargadas de autorizar su funcionamiento. c) Establecer los estándares y criterios en los ámbitos nacional y regional de evaluación de los aprendizajes en coordinación con el Ministerio de Educación, así como de la acreditación de instituciones educativas, en concordancia con el artículo 18º de la Ley Nº y el Proyecto Educativo Nacional aprobado por Resolución Suprema Nº ED. d) Publicar los resultados de las acciones de evaluación y acreditación. e) Promover la evaluación de las instituciones educativas públicas y privadas con el fin de mejorar la gestión escolar y el trabajo pedagógico. f) Fomentar la participación de la comunidad a través de los órganos de participación y vigilancia establecidos por la Ley General de Educación. g) Establecer los lineamientos para las instituciones educativas sobre los medios de articulación comprendidos en el artículo 26º de la Ley General de Educación, propiciar la vinculación de las instituciones educativas con el sector laboral y productivo. h) Autorizar y registrar a las entidades evaluadoras con fines de acreditación y a las entidades certificadoras. i) Cumplir las demás funciones establecidas por ley. Artículo 28º.- Conformación y renovación del Directorio Los miembros del Directorio del IPEBA son designados de acuerdo a los mecanismos establecidos por la entidad de origen por un período de tres años. Pueden ser reelegidos. El Directorio se renueva por tercios cada año durante su vigencia, correspondiendo renovar en dichas oportunidades, por sorteo, a dos de los directores más antiguos, con excepción del Presidente que es elegido para un período de tres (3) años. Las entidades que hayan propuesto a los Directores salientes presentarán sus propuestas ante el Ministro de Educación para su designación. En caso de remoción de uno de los directores, conforme a lo establecido en el artículo 27º del presente Reglamento, la institución o instituciones que lo propusieron cuentan con un plazo no mayor de 30 días hábiles para proponer al Ministro de Educación la designación de un nuevo miembro del Directorio del IPEBA, el cual lo reconocerá con el mismo procedimiento. Artículo 29º.- Mecanismo de proposición de los integrantes La conformación del Directorio se realiza mediante procesos de acuerdo al artículo 24º de la Ley del SINEACE Nº a) En el caso del Ministerio de Educación, la propuesta la realiza la Dirección Nacional de Educación Básica Regular, la Dirección Nacional de Educación Superior y Técnico Profesional y la Unidad de Medición de la Calidad Educativa con la opinión favorable del Viceministerio de Gestión Pedagógica. b) Tratándose del Ministerio de Trabajo, la propuesta la realiza la Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional con opinión
11 favorable del Viceministerio de Promoción del Empleo de la Micro y Pequeña Empresa. c) Para las instituciones educativas privadas la propuesta debe realizarse por las organizaciones más representantivas (Asociaciones de Instituciones Educativas Privadas, CEOS y CETPROS Privados, reconocidos por el Ministerio de Educación). d) En relación a los gremios empresariales el representante debe ser un profesional que tenga experiencia o conocimiento de la Educación Básica y Técnico Productiva y designado por la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas. e) Un representante designado por el Directorio del Centro de Planeamiento Estratégico Nacional. f) El SENATI debe estar representado por un profesional con dominio en Educación Básica y Técnico Productiva, y cuya designación sea por decisión del Directorio. Una vez designados los integrantes del Directorio, no están sujetos a mandato imperativo de las instituciones que los proponen. Artículo 30º.- Causales de remoción La remoción del cargo de Director del IPEBA se produce por: a) Incapacidad física que impida la continuación de sus actividades. b) Incapacidad legal que impida el ejercicio de sus funciones. c) Incurrir en incompatibilidad prevista en el artículo 10º de la Ley Nº d) Infracción a la Ley del Código de Ética de la función pública o incurrir en falta grave de acuerdo a las disposiciones previstas en el Reglamento de Organización y Funciones. La remoción será por acuerdo de los demás miembros del Directorio del IPEBA. Artículo 31º.- Órganos de Línea Los Órganos de Línea del IPEBA son: a) Dirección de Evaluación y Acreditación b) Dirección de Evaluación y Certificación Las Direcciones de Línea están integradas por profesionales especializados en la materia. El IPEBA establece los requisitos adicionales para el cargo de Director. Artículo 32º.- Objetivos de la Dirección de Evaluación y Acreditación Son objetivos de la Dirección de Evaluación y Acreditación del IPEBA: a) Contribuir al mejoramiento de la calidad en las modalidades y niveles de la Educación Básica, así como de la Educación Técnico Productiva, mediante el desarrollo de procesos de evaluación y acreditación. b) Fomentar una cultura evaluativa en las instituciones y programas de Educación Básica y Técnico Productiva. Artículo 33º.- Funciones de la Dirección de Evaluación y Acreditación Son funciones de la Dirección de Evaluación y Acreditación del IPEBA: a) Proponer los estándares y criterios de evaluación para la acreditación de las instituciones educativas. b) Sugerir al Directorio los requisitos para el funcionamiento de las entidades evaluadoras con fines de acreditación. c) Coordinar las relaciones entre el IPEBA y las entidades evaluadoras. d) Emitir opinión técnica para autorizar el funcionamiento de entidades evaluadoras en el ámbito del IPEBA. e) Propiciar el intercambio y sistematización de experiencias de autoevaluación entre las instituciones educativas. f) Supervisar y evaluar las actividades de las entidades evaluadoras con fines de acreditación y proponer sanciones en caso de infracción. g) Cumplir las demás funciones establecidas por ley. Artículo 34º.- Objetivos de la Dirección de Evaluación y Certificación
12 Son objetivos de la Dirección de Evaluación y Certificación: a) Contribuir con la calidad de los procesos de evaluación de los estudiantes y desarrollar procesos de certificación de competencias. b) Promover procesos de evaluación de los estudiantes, así como el desarrollo de procesos de evaluación y certificación de competencias profesionales. c) Fomentar una cultura evaluativa entre los miembros de las instituciones educativas. d) Capacitar y proponer al Directorio del IPEBA, la certificación de los especialistas de las entidades evaluadoras. Artículo 35º.- Funciones de la Dirección de Evaluación y Certificación Son funciones de la Dirección de Evaluación y Certificación del IPEBA: a) Contribuir al desarrollo y difusión de los procesos de evaluación de los estudiantes teniendo en cuenta los diseños curriculares nacionales vigentes, con el propósito de conocer sus niveles de logro. b) Propiciar el desarrollo de las capacidades de los profesionales y técnicos especializados en evaluación de competencias. c) Promover e implementar la normalización y certificación de competencias laborales. d) Fomentar el intercambio y sistematización de experiencias entre las Entidades Certificadoras. e) Supervisar y evaluar las actividades de las Entidades Certificadoras. f) Evaluar y certificar periódicamente las competencias de los especialistas en evaluación de las Entidades Certificadoras. g) Proponer los lineamientos para las instituciones educativas sobre los medios de articulación señalados en el artículo 26º de la Ley General de Educación. h) Formular los criterios y requisitos para el funcionamiento de las Entidades Certificadoras de competencias técnico profesionales autorizadas y registradas por el IPEBA. i) Cumplir las demás funciones establecidas por ley. Artículo 36º.- Órgano Consultivo El órgano consultivo está constituido por un Consejo Consultivo, integrado por profesionales de reconocido prestigio y especialización en materias vinculadas a las funciones del IPEBA. El número de miembros del Consejo Consultivo es ilimitado y su designación es de carácter honorífico y será efectuada por el Directorio del IPEBA. Artículo 37º.- Objetivos del Consejo Consultivo Son objetivos del Consejo Consultivo del IPEBA: a) Asesorar al Directorio del IPEBA. b) Asesorar al órgano de línea sobre temas de evaluación, acreditación y certificación. Artículo 38º.- Funciones del Consejo Consultivo Son funciones del Consejo Consultivo del IPEBA: a) Proponer recomendaciones al Directorio para garantizar los procesos de evaluación, acreditación y certificación de la calidad en los niveles y modalidades de Educación Básica y Técnico Productiva. b) Recoger, aportar y producir conocimientos para el control y mejoramiento de la evaluación, acreditación y certificación de la calidad educativa desarrolladas por los órganos de línea del IPEBA. c) Emitir opinión en aquellos asuntos que crea conveniente y en aquellos que sean solicitados por el Directorio del IPEBA. CAPÍTULO II DE LA ORGANIZACIÓN DEL CONSEJO DE EVALUACIÓN, ACREDITACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR NO UNIVERSITARIA - CONEACES
13 Artículo 39º.- Órgano de Dirección: Directorio El Órgano de Dirección del CONEACES está conformado por un Directorio de carácter interdisciplinario, de acuerdo al artículo 27º de la Ley Nº El Directorio elige entre sus miembros al Presidente por un período de tres años. Los miembros del Directorio perciben dietas y se reúnen en forma ordinaria dos veces al mes. Artículo 40º.- Objetivos Son objetivos del Directorio del CONEACES: a) Promover el desarrollo de procesos de evaluación, acreditación y certificación de la calidad de la educación superior no universitaria. b) Contribuir a alcanzar niveles óptimos de calidad en los procesos, servicios y resultados educativos de la educación superior no universitaria. Artículo 41º.- Funciones Son funciones del Directorio del CONEACES: a) Proponer políticas, programas y estrategias para los procesos educativos tomando en cuenta las necesidades de la población heterogénea atendida en la educación superior no universitaria. b) Aprobar las normas que regulan la autorización y funcionamiento de las entidades evaluadoras con fines de acreditación, y de las entidades certificadoras. c) Definir los estándares e indicadores de evaluación para el proceso de acreditación en la gestión institucional y académica de las instituciones de educación superior no universitaria. d) Proponer los estándares y criterios para la certificación laboral, en correspondencia con lo establecido en el artículo 20º del presente reglamento. e) Promover la evaluación de las instituciones de educación superior no universitaria a cargo de entidades evaluadoras autorizadas y registradas por el CONEACES. f) Publicar los resultados de las acciones de evaluación y acreditación. g) Supervisar las actividades de las entidades evaluadoras y certificadoras y proponer sanciones en caso de infracción. h) Propiciar la vinculación de las instituciones de educación superior no universitaria con el sector laboral y productivo. i) Autorizar y registrar a las entidades evaluadoras con fines de acreditación y a las certificadoras. j) Cumplir las demás funciones establecidas por ley. Artículo 42º.- Conformación y renovación del Directorio del CONEACES Los miembros del Directorio del CONEACES son designados de acuerdo a los mecanismos establecidos por la entidad de origen por un período de tres años. Pueden ser reelegidos. El Directorio se renueva por tercios cada año durante su vigencia, correspondiendo renovar en dichas oportunidades, por sorteo, a dos de los directores más antiguos, con excepción del Presidente que es elegido para un período de tres (3) años. Las entidades que hayan propuesto a los directores salientes presentarán sus propuestas ante el Ministro de Educación, para su designación. En caso de remoción de uno de los directores, la institución o instituciones que lo propusieron cuentan con un plazo no mayor de 30 días hábiles para proponer al Ministro de Educación la designación de un nuevo miembro del CONEACES. Artículo 43º.- Mecanismo de proposición de los integrantes La conformación del Directorio de CONEACES se realiza mediante procesos de acuerdo al artículo 27º de la Ley del SINEACE Nº 28740: a) En el caso del Ministerio de Educación, la propuesta proviene de la Dirección Nacional de Educación Superior y Técnico Profesional con la opinión favorable del Viceministerio de Gestión Pedagógica.
14 b) Un representante designado por el Directorio del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología, CONCYTEC. c) Un representante de los Institutos Superiores privados con altas calificaciones académicas y profesionales. d) Un representante por el Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial, SENATI elegido por su Directorio. e) Por los gremios empresariales la propuesta la realiza la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas por acuerdo de su ente directivo. f) Un representante designado por el Directorio del Centro de Planeamiento Estratégico Nacional, CEPLAN. Los representantes del SENATI y CONCYTEC deben tener experiencia en educación superior. Una vez designados los integrantes del Directorio, no están sujetos a mandato imperativo de las instituciones que los proponen. Artículo 44º.- Causales de remoción La remoción del cargo de Director del CONEACES se produce por: a) Incapacidad física que impida la continuación de sus actividades. b) Incapacidad legal que impida el ejercicio de sus funciones. c) Incompatibilidad prevista en el artículo 10º de la Ley Nº d) Infracción a la Ley del Código de Ética de la Función Pública o incurrir en falta grave de acuerdo a las disposiciones previstas en el Reglamento de Organización y Funciones. La remoción será por acuerdo de los demás miembros del Directorio del CONEACES. Artículo 45º.- Órganos de Línea Los Órganos de Línea del CONEACES son: a) Dirección de Evaluación y Acreditación. b) Dirección de Evaluación y Certificación. Las direcciones de línea están integradas por profesionales de alta especialización en la materia. Artículo 46º.- Objetivos de la Dirección de Evaluación y Acreditación Son objetivos de la Dirección de Evaluación y Acreditación: a) Contribuir al mejoramiento de la calidad de las instituciones de la educación superior no universitaria, mediante el desarrollo de procesos de evaluación y acreditación. b) Garantizar el establecimiento de mecanismos de control y evaluación de la calidad de los procesos pedagógicos y de gestión. c) Fomentar una cultura evaluativa en las instituciones de educación superior no universitaria. Artículo 47º.- Funciones de la Dirección de Evaluación y Acreditación Son funciones de la Dirección de Evaluación y Acreditación del CONEACES: a) Proponer los estándares y criterios de evaluación y acreditación de las instituciones de educación superior no universitaria. b) Sugerir al Directorio los requisitos para el funcionamiento de las entidades evaluadoras con fines de acreditación. c) Coordinar las relaciones entre el CONEACES y las entidades evaluadoras. d) Emitir opinión técnica para autorizar el funcionamiento de entidades evaluadoras en el ámbito del CONEACES. e) Capacitar y proponer al directorio del CONEACES la certificación de los especialistas de las entidades evaluadoras. f) Supervisar y evaluar las actividades de las entidades evaluadoras con fines de acreditación y proponer sanciones en caso de infracción. Artículo 48º.- Objetivos de la Dirección de Evaluación y Certificación Son objetivos de la Dirección de Evaluación y Certificación:
15 a) Contribuir a desarrollar la calidad de los procesos de evaluación y certificación de competencias laborales de los egresados de la educación superior no universitaria. b) Promover el desarrollo de procesos de evaluación y certificación de competencias laborales y profesionales. c) Fomentar una cultura evaluativa entre los miembros de las instituciones de educación superior no universitaria. Artículo 49º.- Funciones de la Dirección de Evaluación y Certificación Son funciones de la Dirección de Evaluación y Certificación del CONEACES: a) Aprobar los estándares, criterios y procedimientos de evaluación, para la certificación de competencias laborales. b) Sugerir los requisitos para el funcionamiento de las entidades certificadoras de la educación superior no universitaria. c) Propiciar el desarrollo de las capacidades de los profesionales especializados en evaluación de competencias laborales. d) Propiciar el intercambio y sistematización de experiencias entre las entidades certificadoras. e) Supervisar las actividades de las entidades certificadoras y proponer sanciones en caso de infracción. f) Garantizar la calidad de los procesos de evaluación y certificación de competencias y el respeto a la confidencialidad de los resultados. Artículo 50º.- Órgano Consultivo El órgano consultivo está constituido por un Consejo Consultivo, integrado por profesionales de reconocido prestigio y especialización en materias vinculadas a las funciones del CONEACES. El número de miembros del Consejo Consultivo es ilimitado y su designación es de carácter honorífico y será efectuada por el Directorio del CONEACES. Artículo 51º.- Objetivos del Consejo Consultivo El Consejo Consultivo tiene como objetivos: a) Asesorar al Directorio. b) Asesorar a los órganos de línea sobre temas de evaluación, acreditación y certificación de las instituciones de educación superior no universitaria. Artículo 52º.- Funciones del Consejo Consultivo Son funciones del Consejo Consultivo: a) Recoger y aportar conocimientos para el control y mejoramiento de la evaluación, acreditación y certificación de la calidad educativa desarrolladas por los órganos de línea del CONEACES. b) Proponer recomendaciones para garantizar los procesos de evaluación, acreditación y certificación de la calidad en la educación superior no universitaria. c) Emitir opinión en todos los asuntos que le sean solicitados por el CONEACES. Artículo 53º.- Comisiones Técnicas El CONEACES conforma comisiones técnicas a solicitud de las direcciones, convocando a especialistas y expertos, de acuerdo a las necesidades, para la elaboración de productos o prestación de servicios específicos. Artículo 54º.- Organización de las Comisiones Técnicas La organización de las comisiones técnicas está relacionada con el producto o prestación de servicios solicitados, teniendo en cuenta la experiencia de los sectores y actores de la educación superior no universitaria. Artículo 55º.- Funciones de las Comisiones Técnicas Son funciones de las comisiones técnicas del CONEACES: a) Elaborar productos o prestar servicios relativos a los procesos de evaluación, acreditación y certificación de la calidad de la educación superior no universitaria.
16 b) Estudiar y analizar los insumos, procesos y resultados concernientes a la evaluación de la calidad educativa de la educación superior no universitaria. CAPÍTULO III DE LA ORGANIZACIÓN DEL CONSEJO DE EVALUACIÓN ACREDITACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA - CONEAU Artículo 56º.- Órgano de Dirección: Directorio El Órgano de Dirección del CONEAU está conformado por un Directorio de carácter interdisciplinario, de acuerdo al artículo 32º de la Ley Nº El Directorio elige entre sus miembros al Presidente por un período de tres años. Los miembros del Directorio perciben dietas y se reúnen en forma ordinaria, por lo menos, dos veces al mes. Artículo 57º.- Objetivos Son objetivos del Directorio del CONEAU: a) Promover el desarrollo de procesos de evaluación, acreditación y certificación de la calidad de la educación superior universitaria. b) Contribuir a alcanzar niveles óptimos de calidad en los procesos, servicios y resultados de la educación superior universitaria. c) Garantizar la calidad del servicio educativo universitario. Artículo 58º.- Funciones Son funciones del Directorio del CONEAU: a) Aprobar las normas que regulan la autorización y funcionamiento de las entidades evaluadoras con fines de acreditación, y de las entidades certificadoras. b) Definir los estándares e indicadores de evaluación para el proceso de acreditación de las instituciones y programas de educación superior universitaria. c) Aprobar los estándares y criterios de certificación de competencias profesionales, elaborados en concordancia con la Asamblea Nacional de Rectores y los colegios profesionales correspondientes. d) Promover la evaluación de las instituciones de educación superior universitaria y de sus filiales a cargo de entidades evaluadoras autorizadas y registradas por el CONEAU. e) Publicar los resultados de las acciones de evaluación y acreditación. f) Supervisar las actividades de las entidades evaluadoras y certificadoras y proponer sanciones en caso de infracción. g) Autorizar y registrar a las entidades evaluadoras con fines de acreditación y a las certificadoras. h) Cumplir las demás funciones establecidas por ley. Artículo 59º.- Conformación y renovación del Directorio Los miembros del Directorio del CONEAU son designados de acuerdo a los mecanismos establecidos por la entidad de origen por un período de tres años. Pueden ser reelegidos. El Directorio se renueva por tercios cada año durante su vigencia, correspondiendo renovar en dichas oportunidades, por sorteo, a dos de los directores más antiguos, con excepción del Presidente que es elegido para un período de tres (3) años. Las entidades que hayan propuesto a los Directores salientes presentarán sus propuestas ante el Ministro de Educación para su designación. En caso de remoción de uno de los directores, conforme a lo establecido en el artículo 61º del presente Reglamento, la institución o instituciones que lo propusieron cuentan con un plazo no mayor de 30 días para proponer, al Ministro de Educación, la designación de un nuevo miembro del CONEAU.
17 Artículo 60º.- Mecanismo de proposición de los integrantes La conformación del Directorio del CONEAU se realiza mediante procesos de acuerdo al artículo 32º de la Ley del SINEACE Nº 28740: a) Un representante designado por el Directorio del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología. b) El representante de las universidades públicas deberán ser elegidos por los Rectores de las Universidades Públicas de la Asamblea Nacional de Rectores- ANR. c) El representante de las universidades privadas deben ser elegidos por los Rectores de las Universidades Privadas de la Asamblea Nacional de Rectores- ANR. d) Por los gremios empresariales la propuesta la efectuará la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas. e) Un representante elegido por la Asamblea de Decanos de los Colegios Profesionales del Perú, debidamente reconocidos. f) Un representante designado por el Directorio del Centro de Planeamiento Estratégico Nacional, CEPLAN. Una vez designados los integrantes del Directorio del CONEAU no están sujetos a mandato imperativo de las instituciones que los proponen. Artículo 61º.- Causales de remoción La remoción del cargo de Director del CONEAU se produce por: a) Incapacidad física que impida la continuación de sus actividades. b) Incapacidad legal que impida el ejercicio de sus funciones. c) Incurrir en incompatibilidad prevista en el artículo 10º de la Ley Nº d) Infracción a la Ley del Código de Ética de la Función Pública o incurrir en falta grave de acuerdo a las disposiciones previstas en el Reglamento de Organización Y Funciones. La remoción será por acuerdo de los demás miembros del Directorio del CONEAU. Artículo 62º.- Órganos de Línea Los Órganos de Línea del CONEAU: a) Dirección de Evaluación y Acreditación. b) Dirección de Evaluación y Certificación. Las direcciones de línea están integradas por profesionales de alta especialización en la materia. Artículo 63º.- Objetivos de la Dirección de Evaluación y Acreditación Son objetivos de la Dirección de Evaluación y Acreditación: a) Contribuir al mejoramiento de la calidad educativa de instituciones y programas universitarios, mediante el desarrollo de procesos de evaluación y acreditación. b) Contribuir al establecimiento de mecanismos de control y evaluación de la calidad de los procesos de gestión institucional y académicos. c) Fomentar una cultura evaluativa en las instituciones de la educación superior universitaria. Artículo 64º.- Funciones de la Dirección de Evaluación y Acreditación Son funciones de la Dirección de Evaluación y Acreditación del CONEAU: a) Proponer los estándares y criterios de evaluación y acreditación de las instituciones de educación superior universitaria. b) Sugerir al Directorio los requisitos para el funcionamiento de las entidades evaluadoras con fines de acreditación. c) Coordinar las relaciones entre el CONEAU y las entidades evaluadoras. d) Emitir opinión técnica para autorizar el funcionamiento de entidades evaluadoras en el ámbito del CONEAU. e) Capacitar y proponer al directorio del CONEAU la certificación de los especialistas de las entidades evaluadoras.
18 f) Supervisar y evaluar las actividades de las entidades evaluadoras con fines de acreditación y proponer sanciones en caso de infracción. Artículo 65º.- Objetivos de la Dirección de Evaluación y Certificación Son objetivos de la Dirección de Evaluación y Certificación del CONEAU: a) Contribuir a desarrollar la calidad de los procesos de evaluación y certificación de competencias profesionales de los egresados de las universidades y de los institutos superiores pedagógicos. b) Promover el desarrollo de procesos de evaluación y certificación de competencias profesionales. c) Fomentar una cultura evaluativa entre los miembros de las instituciones de educación superior universitaria. Artículo 66º.- Funciones de la Dirección de Evaluación y Certificación Son funciones de la Dirección de Evaluación y Certificación del CONEAU: a) Proponer los estándares, criterios y procedimientos de evaluación y certificación de los profesionales egresados de las instituciones universitarias y de los institutos superiores pedagógicos, en correspondencia con lo establecido en el artículo 21º del presente Reglamento. b) Fomentar el intercambio y sistematización de experiencias entre las entidades certificadoras. c) Supervisar y evaluar las actividades de las entidades certificadoras y proponer sanciones en caso de infracción. d) Contribuir a garantizar la calidad de los procesos de evaluación y certificación de competencias y el respeto a la confidencialidad de los resultados. Artículo 67º.- Órgano Consultivo El órgano consultivo está constituido por un Consejo Consultivo, integrado por profesionales de reconocido prestigio y especialización en materias vinculadas a las funciones del CONEAU. El número de miembros del Consejo Consultivo es ilimitado y su designación es de carácter honorífico y será efectuada por el Directorio del CONEAU. Artículo 68º.- Objetivos del Consejo Consultivo El Consejo Consultivo tiene como objetivos: a) Asesorar al Directorio. b) Asesorar a los órganos de línea en temas de evaluación, acreditación y certificación. Artículo 69º.- Funciones del Consejo Consultivo Son funciones del Consejo Consultivo: a) Recoger, aportar y producir conocimientos para el control y mejoramiento de la evaluación, acreditación y certificación de la calidad educativa desarrolladas por los órganos de línea del CONEAU. b) Proponer recomendaciones para garantizar los procesos de evaluación, acreditación y certificación de la calidad en la educación superior universitaria. c) Emitir opinión en los asuntos que le sean solicitados por el CONEAU. Artículo 70º.- Comisiones Técnicas El CONEAU conforma comisiones técnicas a solicitud de las direcciones, aquéllas se establecen convocando a profesionales y expertos, de acuerdo a las necesidades, para la elaboración de productos o servicios específicos. Artículo 71º.- Organización de las Comisiones Técnicas La organización de las comisiones técnicas está relacionada con el producto o prestación de servicios solicitados, teniendo en cuenta la experiencia de los sectores y actores de la educación superior universitaria. Artículo 72º.- Funciones de las Comisiones Técnicas Son funciones de las comisiones técnicas del CONEAU: a) Elaborar productos o prestar servicios relativos a los procesos de evaluación, acreditación y certificación de la calidad educativa.
19 b) Estudiar y analizar insumos, procesos y resultados concernientes a la evaluación de la calidad educativa de la educación superior universitaria. TÍTULO III DE LOS ESTÍMULOS, INFRACCIONES Y SANCIONES CAPÍTULO I DE LOS ESTÍMULOS Artículo 73º.- Estímulos Las instituciones acreditadas serán beneficiadas con lo siguiente: a) Priorización en la asignación de fondos para la ejecución y desarrollo de programas de investigación, innovación tecnológica, perfeccionamiento pedagógicos y becas a alumnos y docentes. b) Preferencia en los procesos públicos de contratación de servicios de su competencia, convocados por las entidades públicas. c) Respaldo del Estado ante las instituciones internacionales donantes. El Consejo Superior coordinará con el Fondo Nacional de Desarrollo de la Educación Peruana FONDEP y con el Fondo Nacional de Desarrollo Científico y Tecnológico FONDECYT las políticas para la aplicación de estímulos a las instituciones y programas que logren su acreditación. CAPÍTULO II DE LAS INFRACCIONES Y SANCIONES A LAS ENTIDADES EVALUADORAS CON FINES DE ACREDITACIÓN Y ENTIDADES CERTIFICADORAS Artículo 74º.- Infracciones Son infracciones de las entidades evaluadoras con fines de acreditación y entidades certificadoras: a) No cumplir con las normas, principios y lineamientos de evaluación y acreditación establecidos en la Ley y el presente Reglamento. b) Falsear la documentación presentada en los informes de auto evaluación con fines de acreditación. c) No informar a la Dirección correspondiente la pérdida de alguna de las condiciones señaladas en el artículo 16º del presente Reglamento. d) Incumplir las normas establecidas por el órgano operador con el propósito de favorecer a las instituciones, programas o personas evaluadas. e) No brindar las facilidades a la Dirección correspondiente del órgano operador para las acciones de supervisión. f) Operar sin contar con la autorización vigente. Artículo 75º.- Sanciones Ante las infracciones indicadas en el artículo 74º del presente Reglamento o el incumplimiento de las disposiciones emitidas por el órgano operador, sin perjuicio de las acciones legales que resulten pertinentes, las entidades evaluadoras con fines de acreditación y entidades certificadoras, estarán sujetas a las sanciones siguientes: a) Amonestación. b) Multa. c) Suspensión de actividades d) Cancelación de la autorización de funcionamiento Los hechos que constituyan ilícitos penales serán puestos en conocimiento del Ministerio Público.
20 CAPÍTULO III DE LAS INFRACCIONES Y SANCIONES A LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS Y PERSONAS EVALUADAS Artículo 76º.- Infracciones Son infracciones de las instituciones educativas y personas evaluadas: a) Falsear los resultados de la evaluación o la documentación presentada para la obtención de la acreditación o certificación. b) No informar al órgano operador sobre irregularidades cometidas por la entidad evaluadora con fines de acreditación o entidad certificadora. c) Incurrir en colusión con las entidades evaluadoras con fines de acreditación o entidades certificadoras u otras instituciones, o personas naturales. d) No brindar las facilidades a la Dirección correspondiente del órgano operador que corresponda para las acciones de supervisión. e) Incumplir las normas establecidas por el órgano operador y las establecidas en la Ley Nº y el presente Reglamento. Artículo 77º.- Sanciones Si durante la evaluación se detectara alguna irregularidad en el proceso que implique responsabilidad de las instituciones educativas o personas evaluadas, o se incurra en alguna de las infracciones señaladas en el artículo 76 º del presente Reglamento, se aplicarán las sanciones que correspondan, las cuales pueden ser: a) Amonestación b) Multa c) Pérdida de la acreditación o certificación. Los hechos que constituyan ilícitos penales serán puestos en conocimiento del Ministerio Público. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES PRIMERA: CONVOCATORIA A ENTIDADES El Ministro de Educación convocará, dentro de los 10 días hábiles siguientes a la entrada en vigencia del presente Reglamento a las instituciones comprendidas en los artículos 23º, 27º y 32º de la Ley 28740, para que propongan, dentro del plazo de 20 días hábiles de recibida la convocatoria, a los miembros del Directorio de los órganos operadores. SEGUNDA: Instalación del Directorio de los Órganos Operadores Dentro de los 15 días hábiles de efectuada la designación mediante Resolución Suprema, los miembros designados procederán a la instalación de los respectivos Directorios y a la elección de sus Presidentes. Instalado el Directorio elaborarán sus instrumentos de gestión en un plazo de sesenta días y lo presentarán al Ente Rector, el Consejo Superior del SINEACE, para su aprobación, de conformidad con lo dispuesto en inciso f) del artículo 4º del presente Reglamento. TERCERA: Constitución del Consejo Superior Instalados los Directorios de los órganos operadores y elegidos los Presidentes de los mismos, dentro de los diez días hábiles siguientes, se constituirá el Consejo Superior del SINEACE y se procederá a la elección de su Presidente. CUARTA: Elaboración de Instrumentos de Gestión Una vez instalado el Consejo Superior del SINEACE, en un plazo de sesenta días hábiles, se aprobarán sus instrumentos de gestión: a) Reglamento de Organización y Funciones b) Manual de Organización y Funciones. c) Cuadro de Asignación de Personal. d) Presupuesto Analítico de Personal.

References: artículo 14
 artículo 118
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