Source: http://www.uco.es/ugt/v2/?start=350
Timestamp: 2020-01-19 21:51:45+00:00

Document:
INCAPACIDAD TEMPORAL (I.T.): CONSEGUIDA LA RECUPERACIÓN DEL 100% A PETICIÓN DE UGT
CADA VEZ MÁS CERCA DE LA DEVOLUCION DEL 5% (2013-2014)
Reunión Grupo de Trabajo PAS Mesa de Universidades de Andalucía
Como ya informamos en artículos anteriores, para desarrollar este Acuerdo se creó una Comisión de Seguimiento del PAS y dos Grupos de Trabajo, uno para abordar la Armonización de las condiciones de trabajo (Jubilación Parcial y Conciliación de su vida personal, familiar y laboral) y otro para la regulación de la Carrera Horizontal, junto a un nuevo Sistema de Evaluación del Desempeño.
Desde la constitución de esta Comisión de Seguimiento del Acuerdo, han sido varias las peticiones de convocatoria de reunión que le hemos hecho al Secretario General de Universidades, Investigación y Tecnología, materializándose en un escrito que realizamos el pasado día 12 de julio, donde, además, remitimos los puntos que proponíamos para abordar en la misma.
Esta petición la podéis consultar en el siguiente enlace: http://www.uco.es/ugt/v2/images/20180712_SolicitudIT_JA.pdf
Todos los puntos propuestos en la petición de UGT, se abordaron en la reunión de Grupos de Trabajo, celebrada el día 21 de septiembre, en la Universidad de Córdoba, donde UGT Andalucía estuvo representada por nuestros compañeros Antonio Lara y Andrés Cabrera. De la misma destacamos lo siguiente:
(Ámbito Andalucía y Entidades o Entes a nivel Estatal)
Ayuntamiento de Olvera (Cádiz) - 20/09/2018
- 1 plaza de operario para el cementerio municipal (Concurso Oposición Libre)
- 1 plaza de auxiliar administrativo para la oficina de asistencia en materia de registros (Oposición Libre)
Bases BOJA nº 137, 17/07/2018
La contribución de UGT, tanto para recuperar la Mesa de Negociación (tras más de 4 años paralizada), como para llegar a este Acuerdo, ha sido fundamental. Lo conseguido ha sido un laborioso Acuerdo para la recuperación de derechos y mejoras en las condiciones de trabajo del PAS y del PDI de las Universidades Públicas de Andalucía.
Tras la firma del Acuerdo tocaba hacer realidad sus distintos apartados a través de Convocatorias, Resoluciones o su aplicación directa por las Universidades. Para ello, se creó en la Mesa de Negociación una Comisión de Seguimiento del PAS y dos Grupos de Trabajo, uno para abordar la Armonización de las condiciones de trabajo y otro para la regulación de la Carrera Horizontal.
La situación actual, es la siguiente, en lo referente al PAS:
Recuperada la Jornada Laboral, modificada por el Real Decreto-Ley del 2012.
Conseguido el Complemento de carácter transitorio hasta la implantación de la carrera Horizontal, equivalente al 50% de la cuantía del cuarto tramo del CPMCS. Tras la firma del Acuerdo, este Complemento se ha percibido ya en muchas de las Universidades a nivel andaluz, y próximamente, en la nómina del mes de octubre, se abonará en las Universidades de Huelva, Córdoba y Pablo de Olavide.
Regulación de la Carrera Profesional Horizontal, este tema aún no se ha abordado en los Grupos de Trabajo, pero se ha tratado inicialmente y de forma general en la Mesa de Negociación, manteniéndose mucha distancia, aún, con la postura de los gerentes.
Armonización de las condiciones de trabajo en el PAS, permitirá llegar a Acuerdos para atender las circunstancias personales de los empleados universitarios, y aquellos aspectos que permitan y faciliten la conciliación de su vida familiar y laboral. También será objeto de acuerdo el acceso a la jubilación parcial del PAS. El grupo de Trabajo que estudiará todos estos temas, está convocado para el próximo día 21 de septiembre. Os mantendremos informados.
Complementos retributivos por Incapacidad Temporal, este punto se incluyó debido a una propuesta de FeSP-UGT en el marco de la negociación a nivel andaluz.
En concreto, el día 20 de abril de 2017, le hicimos llegar, al Secretario General de Universidades, una propuesta para ser debatida en el Foro de Negociación, enmarcada en el contexto de diálogo social y negociación colectiva, siguiendo la forma de proceder que se llevó a cabo en otras Universidades de la Comunidad de Madrid.
Esta propuesta estaba basada en la Resolución de 10 de noviembre de 2016, de la Secretaría General para la Administración Pública, de la Junta de Andalucía, y el artículo 43 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprobó el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, en relación al establecimiento de mejoras voluntarias, en el marco de la negociación colectiva. Este texto lo podéis consultar clicando aquí (+).
El pasado día 12 de julio, desde UGT solicitamos al Secretario General de Universidades, Investigación y Tecnología, incluir como punto de orden del día de la reunión de la Mesa de Negociación de Universidades de Andalucía, la recuperación del 100% de las retribuciones en situación de Incapacidad Temporal (I.T.). Este tema afecta a todos los trabajadores de las Universidades a nivel andaluz, tanto PAS y PDI.
Este punto se debe abordar en la próxima reunión de Grupo de Trabajo para facilitar que se apliquen de inmediato en todas las Universidades Públicas de Andalucía mejoras en las condiciones de trabajo del PAS, como el abono del 100% de las retribuciones desde el primer día que el trabajador sufra una Incapacidad Temporal (I.T.), sin necesidad de realizar trámites burocráticos.
Además, esta aplicación debería de ser con carácter retroactivo, al menos, desde que se firma el Acuerdo a nivel andaluz.
Esta petición la podéis consultar clicando aquí (+).
FeSP-UGT Andalucía, seguirá informando de cualquier paso que se de en la Mesa de Negociación de Universidades de Andalucía.
La recuperación del Complemento Autonómico para todo el PDI de las Universidades de Andalucía, así como la consecución de los Quinquenios y Sexenios para el PDI laboral, constituyen dos logros históricos conseguidos por UGT en la Mesa de Negociación de Andalucía.
La contribución de UGT, tanto para recuperar la Mesa de Negociación (tras más de 4 años paralizada), como para llegar a este Acuerdo, ha sido fundamental. Lo conseguido ha sido un laborioso Acuerdo para la recuperación de derechos y mejoras en las condiciones de trabajo del PDI y del PAS de las Universidades Andaluzas.
Tras la firma del Acuerdo tocaba hacer realidad sus distintos apartados a través de Convocatorias, Resoluciones o su aplicación directa por las Universidades. Para ello, se creó en la Mesa de Negociación una Comisión de Seguimiento del PDI, y unos Grupos de Trabajo que han estado trabajando incansablemente a lo largo de todo el curso pasado, hasta el mes de agosto.
La situación actual es la siguiente en lo referente al PDI:
Para ponerte más fácil tus desplazamientos en bicicleta, la Universidad de Córdoba, a través del Servicio de Protección Ambiental (SEPA), volverá a poner en marcha, a partir del 20 de septiembre de 2018, la 10ª Edición del Programa "A la UCO en Bici".
Córdoba celebra la Semana Europea de la Movilidad 2018
FeSP-UGT UNIVERSIDAD Informa sobre el Comité de Educación Superior de la Internacional de la Educación
FeSP-UGT Universidad ha participado en la reunión del Higher Education & Research Standing Commitee (HERSC), en Tallinn (Estonia) los días 10 y 11 de septiembre de 2018, de los Sindicatos europeos en Educación Superior e Investigación.
Debido a la incidencia de los infartos, que afectan mucho más a las personas de más edad.
Asociación Campus Intergeneracional recomienda Movistar #0 PRESENTA ‘COSAS DE LA EDAD’, UNA PIONERA, EMOTIVA Y DIVERTIDA EXPERIENCIA TELEVISIVA SOBRE LA RELACIÓN ENTRE NIÑOS Y ANCIANOS
Aquí dejamos un adelanto donde participa nuestro amigo Mariano Sánchez:
Abierto plazo de exposición pública del Real Decreto por el que se aprueba el Estatuto del Personal Investigador Predoctoral en Formación
El Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades ha abierto un plazo de exposición pública del Real Decreto por el que se aprueba el Estatuto del Personal Investigador Predoctoral en Formación, se puede consultar el texto en el siguiente enlace:
Las buenas prácticas se organizan en los siguientes apartados: al comprar; en la playa, en el río, en la naturaleza; en un barco de recreo, deportivo o de pesca; en el puerto, club naútico, lonjas y otras instalaciones protuarias; en bares y chiringuitos; en ferias ambulantes; en bateas y otras instalacionesde acuicultura; en el transporte marítimo; en el barco de pasajeros.
UGT informa sobre convocatorias de empleo público (20 al 26 de agosto)
UGT informa sobre convocatorias de empleo público (13 al 19 de agosto)
UGT informa sobre convocatorias de empleo público (6 al 12 de agosto)
UGT informa sobre convocatorias de empleo público (31 de julio al 5 de agosto)
La humanidad ya ha consumido los recursos naturales de todo el año
Encontrar empleo desde la innovación social: Destino Empleo Verde
Se publica en el Real Decreto que garantiza que los empleados públicos de la Administración General del Estado mantengan el cien por cien de sus retribuciones desde el primer día en situación de incapacidad temporal o licencia por enfermedad
UGT informa sobre convocatorias de empleo público (23 al 29 de julio)
El Tribunal Supremo se pronuncia sobre la Evaluación de la Actividad Investigadora - Sexenios
Este mes: 2542
Total: 471027

References: Resolución 
 artículo 43
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
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