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⭐VERBALE n 2 TASK FORCE LAVORO - Anno
VERBALE n 2 TASK FORCE LAVORO - Anno
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1 Data 07 Giugno 2012 VERBALE n 2 TASK FORCE LAVORO - Anno Luogo Piazza Visconti, 23 - Rho Orario Settori Assessore Servizi Sociale e al Lavoro: Luigi Negrini Associazioni Sindacali CGIL: Antonio Verona CISL: Renato Zambelli Rappresentanti Politici Popolo delle Libertà : G. Rizzo - A.Finicelli - B. Pelachin Futuro e Libertà: C. Scarlino - A. Pratesi Lista Civica Gente di Rho: M. Tizzoni Partito Democratico: N. Sibilari P.D. Forum del Lavoro: T. Brancati S. E. L.. Sinistra Ecologia Libertà: A. Pessina Lega Nord: A. Mejetta Associazioni - Enti- Istituti A.I.L. di Rho: D. Ferrari - G. Buccelloni A.F.O.L : A. Accorinti Assolombarda: S. Passerini Comitato Risorgimento: A. Casagrande Compagnia Delle Opere: M. Scaglia C.N.A: V. Rottini SERCOP: G. Ciceri N Partecipanti: 23/24 Luigi Negrini, Patronato ACLI Rho: A. Bassetti Gruppo CARITAS: C. Masseroni Agenzia del Lavoro: L. Amore Antonio Verona, Renato Zambelli, Antonio Casagrande, Angela Pessina,Antonio Accorinti, Dario Ferrari, Giovangelo Buccelloni, Viviana Rottini, Nicola Sibilari, Alessandro Finicelli, Barbara Pelachin, Marco Tizzoni, Alice Mejetta, Claudio Scarlino, Gaspare Rizzo, Antonella Pratesi, Stefano Passerini, Masseroni Claudio, A: Bassetti, Tommaso Brancati, Lia Amore, F. Liuni. N Assenti: 16 R. Carnevali UIL, Ivana Brunato CGIL, Marco Gambarè FIM, Paolo Bindi PD, Roberto Lombardi R.C, Vito Guglielmo IDV, Roberto Bettinelli UDC, Guido Ciceri SERCOP, Marco Scaglia, Coldiretti, Cooperho, Confederazione Italiana Agricoltori, Confesercenti Provincia di Milano - Consiglieri Regionali : A. Cavicchioli - F. Cecchetti - C. Borghetti- 07 Giugno 2012 Task Force Lavoro 2 Verbale 1/82 Ordine del giorno Convocazione 2^ Riunione Task Force Lavoro giovedì 07 Giugno 2012 La riunione presenta il seguente ordine del giorno: 1. Analisi del verbale della seduta precedente ed accordo politico generale; 2. Costituzione Commissione Crediti e Banche ; 3. Varie ed eventuali. Giovedì 07 Giugno 2012 alle ore si è svolta nella Sala Consiliare del Palazzo Municipale P.zza Visconti, 23 Rho (MI) la seconda riunione relativa alla Commissione consultiva della Task Force Lavoro. Prende la parola ed apre il dibattito l Assessore ai Servizi Sociali ed al Lavoro Luigi Negrini : Viene approvato il verbale della seduta precedente e L Assessore L. Negrini, riassumendo quanto già indicato, propone che venga recepita da tutti la decisione di stilare un protocollo politico d' intesa, da sottoporre al vaglio dei componenti e da estendere al Patto dei Comuni del Nord Ovest, in modo che la Task Force si possa effettivamente allargare a tutto il territorio interessato, senza che poi ogni Comune si veda costretto a tavoli simili che appesantirebbero il lavoro da un lato, ma,che non avrebbero soprattutto il raccordo necessario tra Istituzioni, Associazioni ed Enti presenti sul territorio del rhodense. Si conviene poi, per rendere più efficace e snello il lavoro della Task Force di suddividere il lavoro tra alcune sottocommissioni che potrebbero essere così costituite: 1. Commissione Banche, crediti, pagamenti ed Amministrazioni pubbliche 2. Piccola e media impresa: aiuti, start up, bandi, rete di imprese, incubatori e Università 3. Promozione del territorio, marketing territoriale, banche dati aziende, rete delle offerte servizi ed attività 4. Professionalità: formazione e qualificazione, doti lavoro, rapporto con scuole 5. Expo 2015: opportunità di collaborazione e ricaduta lavoro su territorio, post-expo. L Assessore L. Negrini pone l attenzione sulla costituzione del Protocollo d intesa, ribadisce l importanza che i progetti siano reali,concreti ed il bisogno di stabilire come organizzarsi ed impostare il lavoro. Per questo propone di formare dei laboratori di gruppo laboratori di idee cioè delle commissioni che perseguono le finalità sopra descritte. Il primo gruppo, dovrà concentrare la propria attenzione e impegno nelle tematiche inerenti alle convenzioni ed agevolazioni per la concessione di crediti con le banche, pagamenti ed Amministrazioni pubbliche. il secondo gruppo, dovrà invece incentrare le proprie forze nelle problematiche e nello sviluppo relativo alle piccole e medie imprese. Il terzo gruppo, lavorerà sulle eccellenze del territorio e su suggerimento del collega Marco Scaglia, responsabile Compagnia delle Opere, creare una White List una banca dati in cui compaiano le aziende, attività, imprese rhodensi che possano fornire lavoro in modo legale in prospettiva dell evento Expo Il quarto gruppo, seguirà l incontro tra Domanda e Offerta di lavoro, lo scopo è di preparare e formare delle personalità professionalità specifiche e qualificate attraverso corsi di orientamento e formazione professionale. Pertanto, ci si potrà presentare al Patto dei Sindaci con finalità ben delineate da ogni singolo gruppo- commissione relative ai diversi temi, inoltre si passerà da una fase di proposte ed analisi, alla concretizzazione e realizzazione di queste idee. Il Segretario della CISL Renato Zambelli, interviene chiedendo la motivazione dell assenza dei Sindaci dei comuni limitrofi come disposto nel precedente incontro. Inoltre, sottolinea quanto sia fondamentale dare a questo tavolo di lavoro un impostazione pratica e concreta. 07 Giugno 2012 Task Force Lavoro 2 Verbale 2/83 Propone anche di costituire una sorta di codice etico per le imprese cui verrà assegnato un bollino blu quando ritenute conformi,nel pieno rispetto delle norme di trasparenza e legalità. Fa riferimento alle strutture Universitarie e in particolare al Politecnico,cui le imprese possono direttamente attingere per avere i nominativi di un potenziale personale qualificato. Si sofferma sulla distonia tra domanda e offerta di lavoro, commentando la situazione attuale e la forte disoccupazione in crescente aumento, sente la necessità di un progetto per la riqualificazione e ricollocazione di questo gruppo di lavoratori, concentrandosi sulle specificità che realmente occorrono, per l imminente evento dell Expo 2015 ma non solo, bisogna garantire impieghi e professionalità che vadano oltre questo grande evento perché il rischio è di ritrovarsi, una volta passata l ondata di tale manifestazione, ancora con altri grossi problemi di disoccupazione. Segue l intervento di Tommaso Brancati rappresentante di Forum lavoro Imprese del Partito Democratico, che manifesta pieno apprezzamento per la scelta dell'amministrazione Comunale in merito alla costituzione della Task Force Lavoro.Condivide e sottolinea queste tematiche: 1. Accordo ed ampliamento ad altri Comuni del Patto dei Sindaci, successivo ad una migliore definizione di compiti e finalità del Tavolo, e ad una sua condivisa e consolidata modalità organizzativa; 2. Piena condivisione alla proposta dell'assessore circa la suddivisione in tavoli tematici; 3. Capacità di tenere insieme gli obiettivi a media-lunga praticabilità con la possibilità di incidere nel breve periodo attraverso scelte apparentemente minori ma non meno importanti e prende come esempio virtuoso il S.U.A.P. del Comune di Vanzago. 4. Proposta di due temi da inserire nei tavoli già proposti o da trattare singolarmente. 5. Energia e Rapporti con la Pubblica Amministazione, ritenendo entrambi fattori decisivi nella possibilità di attivare politiche di sostegno ed incentivazione allo sviluppo locale. Evidenzia l importanza della Task Force, ringraziando l Amministrazione per aver costituito questo gruppo di lavoro che, ha un grande obiettivo se non altro,di rispondere al grido della crisi, a prescindere dai risultati che si otterranno perciò è importante far sentire vivido l'interesse nel trovare soluzioni e ribadisce quanto sia fondamentale il coinvolgimento degli altri Comuni. Dichiara d essere favorevole alla suddivisione del tavolo di lavoro in gruppi e la formazione di sottogruppi come proposto dall' Assessore Luigi Negrini perché, garantirebbe una concretezza maggiore ed immediata alle proposte. Sostiene inoltre, la realizzazione dello Sportello Unico per le attività produttive S.U.A.P e vede il Comune di Rho come guida, e comune capofila, per questo suggerisce di prendere come modello il Comune di Vanzago. Chiede infine che la Task Force Lavoro venga meglio conosciuta e pubblicizzata. Antonella Pratesi, in qualità di presidente del circolo Futuro e Libertà, si riallaccia all intervento del Segretario della CISL R. Zambelli e si dichiara in linea generale d accordo con quanto detto fino ad ora. Ribadisce che, la Pubblica Amministrazione deve favorire la formazione professionale, pone l attenzione sul mondo produttivo impegnato a preparare piani e sviluppi per il futuro e partendo da questi progetti capire e individuare le prossime figure professionali e le specificità da impiegare. Solo rispondendo alle richieste di mercato si potrà facilitare e favorire la ricollocazione. Fa riferimento alle persone in mobilità, che nel momento in cui completano il loro percorso di formazione e riqualificazione professionale, non sono più richieste dalle aziende per quei ruoli. Interviene A. Finicelli responsabile Area Lavoro Industria, dichiarando che il PDL di Rho ha più volte fatto presente la situazione drammatica sul nostro territorio a seguito della grave crisi economica e finanziaria che investe il nostro intero Paese. Presenta quindi, una serie di proposte concrete, da avviare subito per salvare il tessuto produttivo e commerciale del nostro territorio: 1. Cessione dei crediti per le imprese fornitrici del Comune di RHO 2. Le Amministrazioni pubbliche tra cui il Comune di RHO, per poter rispettare i numerosi vincoli di legge loro imposti, tra cui il patto di stabilità, si trovano spesso nell impossibilità di effettuare i pagamenti delle forniture in tempi brevi (l'art.9, comma 3-bis, del D.L. n.185/2008 e, l art 1. comma 16 del D.L. nr 194 del , conversione in Legge n. 25 del 26 febbraio 2010 GURI n.48 del 27 febbraio 2010). Le norme hanno stabilito 07 Giugno 2012 Task Force Lavoro 2 Verbale 3/84 che: su istanza del creditore di somme dovute per somministrazioni, forniture e appalti, le regioni e gli enti locali possono certificare, entro il termine di venti giorni dalla data di ricezione della domanda, se il relativo credito è certo, liquido ed esigibile, al fine di consentire al creditore la cessione pro soluto a favore di Istituti di credito o intermediari finanziari riconosciuti dalla legislazione vigente. La norma consente, pertanto, un incasso celere per l impresa senza apportare squilibri alle casse degli enti locali ma beneficiando del canale finanziario. 3. Occorre con la massima sollecitudine, come fatto dal Comune di Cornaredo, sottoscrivere una Convenzione con Istituti Bancari del territorio finalizzata a stabilire che i fornitori possono cedere alla banca i propri crediti attraverso la "cessione pro soluto" o cessione pro solvendo, presentando apposita richiesta al Comune di RHO. 4. Consorzi Confidi e garanzie per le PMI del territorio Rhodense 5. La proposta è di sottoscrivere apposite Convenzioni con i consorzi Confidi, al fine di creare le condizioni di base per favorire un accesso al credito bancario più facilitato, da parte delle aziende artigiane e delle piccole e medie imprese che hanno sede nel Comune di Rho, con garanzie pubbliche. Basti pensare che attraverso lo stanziamento di una somma come Euro è possibile generare fino a 2 milioni di Euro di finanziamenti agevolati per le imprese del territorio offerti dalle banche. Tali convenzioni potrebbero garantire l'accesso al credito per progetti di sviluppo aziendale, con particolare attenzione a programmi di innovazione tecnologica e nascita di nuove imprese. 6. Concessione di contributi per lo sviluppo dell economia locale 7. La nostra proposta è di aprire alcuni Bandi Comunali per l erogazione di contributi a fondo perduto e in conto interessi alle imprese del settore artigianato, commercio, servizi, turismo ed altre attività professionali del Comune di Rho. Diversi gli ambiti da incentivare con il contributo di Provincia di Milano e Regione Lombardia, occorre solo individuare le priorità in funzione delle opportunità del nostro territorio che ospita Fiera Milano e che si prepara ad EXPO Successivamente alla riunione A. Finicelli suggerisce e propone all Assessore L. Negrini queste altre commissioni dando la propria disponibilità a parteciparvi: - sviluppo sostenibile ed energie rinnovabili - formazione professionale e replacement - bandi, imprese e start-up territoriali Interviene successivamente il sindacalista Antonio Verona che, sostituisce il segretario della CGIL Ivana Brunato il quale manifesta la sua condivisione su quanto esposto dal segretario della CISL Roberto Zambelli e suggerisce di lavorare al protocollo d intesa, propone di realizzare una mappatura del territorio non solo dal punto di vista produttivo, economico ma anche in merito alle risorse umane e professionali. Ribadisce la necessità che le amministrazioni debbano soffermarsi ad intercettare e ad analizzare i bisogni,dopo 3 anni di crisi si arriva allo scoraggiamento ed è primario invertire questa situazione creando un clima di positività. Evidenzia anche l importanza dello Sportello Informativo. Segue l intervento di Angela Pessina, referente gruppo di lavoro della Sinistra Ecologia Libertà, sostiene che tutte le forze riunite intorno a questo tavolo siano ben consapevoli, di come in tutto il Paese, ed in particolare in questa zona, sta vivendo l'emergenza lavoro. Riportare il lavoro al centro dell'attenzione e farne una priorità a livello di obiettivi pare assolutamente necessario e condiviso da tutti. Il punto di vista di S.E.L può contribuire al dibattito e alle decisioni forse in due modi: Il primo, è ricordare che difendere il lavoro significa prima di tutto difendere i lavoratori e la loro dignità di persone. L'essere arrivati a questo punto dipende sicuramente da molte variabili non sempre controllabili, ma anche dalla superficialità con cui sono state attuate le regole che fungevano da indicatori. La precarietà, spesso confusa con la flessibilità, dal mondo del lavoro si sta espandendo alla società e ai rapporti interpersonali. 07 Giugno 2012 Task Force Lavoro 2 Verbale 4/85 Il secondo modo, è individuare i settori che possono costituire la crescita rispettando il criterio della sostenibilità. La crescita deve essere compatibile con le risorse del territorio e del pianeta. Ambiti adeguati potrebbero essere quello della messa in sicurezza del territorio e quello della valorizzazione del patrimonio artistico e culturale presente. Mettere in sicurezza il territorio e il terremoto lo dimostra,costa meno che intervenire quando si è già verificata l'emergenza. Ripulire gli alvei dei corsi d'acqua, eliminare l'eternit dalle costruzioni, vincolare i permessi di costruzione all'ottenimento della classe A, lavorare sul risparmio energetico, sull'espansione delle energie alternative, sull'utilizzo anche di rifiuti e biomasse per il teleriscaldamento forse potrebbe essere un punto di partenza trainante. Rho potrebbe diventare un polo guida nella riconversione energetica. L'area ex-alfa Romeo potrebbe essere utilizzata così pure Villa Burba, villa Scheibler, la raccolta di reperti archeologici, le opere di Fossa, il Santuario dell'addolorata, il parco dei Fontanili opportunamente predisposti e valorizzati,potrebbe forse, attirare una parte dei visitatori dell'expo 2015 offrire opportunità lavorative e produrre reddito. Il parco Sud è una delle zone agricole più grandi d'europa. Nessuno lo sa. Pare che la coltivazione di soia, colza, mais sia al momento piuttosto remunerativa. Bisognerebbe seguire questa strada ed Expo 2015 si presentano come occasione per nutrire il pianeta, insomma Expo 2015 potrebbe farla diventare una carta vincente. Nella pratica per attuare tutto ciò occorre: 1. creare con Expo un canale di doppia comunicazione con la quale avere dati,senza grandi dispendi di energie al fine di creare una banca dati di operatori e competenze da mettere in rete di facile consultazione e aggiornamento a vantaggio di Expo 2. preparare una lista di operatori locali a disposizione delle necessità di Expo che si facciano garanti del rispetto delle norme trasparenza nella consultazione della documentazione di assegnazione degli appalti con impegno al controllo da parte della prefettura visibile e certificabile 3. richiedere a Expo indicazioni sulle mansioni di cui ci potrebbe essere richiesto i e attivare dei corsi di formazione che preparino i lavoratori a svolgerle 4. rimanere fermi sul consumo zero di territorio ma sollecitare tutti gli interventi possibili di recupero dell'esistente, riunire le banche in un pool che dia credito agevolato 5. attivarsi nei vari settori per promuovere proposte, raccogliere dati, collaborare al fine di creare posti di lavoro. Il Presidente del Circolo ACLI di Rho Alessandro Bassetti è favorevole con tutte le tematiche affrontante e discusse, ma evidenzia come l esperienza del polo RHO-Fiera non ha portato molto in termini di vantaggi e benefici economici al Comune di Rho e per questo si auspica che la grande manifestazione dell imminente Expo 2015 non finisca in un nulla di fatto. E conclude con l affermazione del valore e del significato profondo, che forse abbiamo dimenticato, di operare per il bene comune guardando soprattutto agli ultimi. Non occorrono grandi progetti,ma occorre partire dalle cose piccole e prende come riferimento il progetto della Diocesi di Milano per l erogazione di un Fondo di solidarietà rivolto alle famiglie in grave disagio sociale e abitativo costituito da un fondo di 400,000 Euro di cui circa 300 persone hanno usufruito. Stefano Casagrande portavoce del Comitato Risorgimento si trova d accordo con la collega di SEL per la tutela all ambiente e all urbanistica. Propone la creazione di una banca dati per le aree dismesse per gli imprenditori che cercano questo tipo di opportunità per le loro attività. Un altro punto importante è quello della riqualificazione energetica ed attivazione fibre ottiche Marco Tizzoni della Lista Civica Gente di Rho propone di: 1. abbassare aliquota dell IMU per le attività produttive ( non aiuta le imprese come già espresso dal sindaco di Milano Pisapia S.E.L. ). L obiettivo è far sì che Rho, sia un comune capofila e quindi proporre agli altri Sindaci di adottare una riduzione per l imposta sull IMU. Chiede pertanto una riduzione dell'imposta di almeno il 50%. 07 Giugno 2012 Task Force Lavoro 2 Verbale 5/86 2. Proposta per tutti i comuni di applicare una tariffa energetica più bassa per aziende, negozi, artigiani. Anche se è piccola cosa,rappresenta un segnale, significa che qualcosa si sta facendo La proposta di Gente di Rho è incentrata ad abbassare l'imposizione fiscale, per quanto possibile, alle attività produttive. L'IMU su tutte. Oggi questa imposta colpisce tutti i settori produttivi e non permette di immaginare o pianificare nuove eventuali assunzioni. Anzi li costringe a stringere ancor di più la cinghia e in alcuni casi a far lavorare di più i propri dipendenti. 3. Chiede che sia studiato un piano ad oc per attirare nuove aziende a stabilirsi sul nostro territorio. 4. Chiede altresì che siano applicati dei benefit che consentano a nuovi imprenditori di portare qui le proprie aziende, sullo schema che sta applicando per esempio il Canton Ticino in Svizzera e i nuovi insediamenti potrebbero, attraverso un protocollo d'intesa stipulato con il comune non pagare per 5/6 anni alcune imposte e avere alcune riduzioni relative alla fornitura del gas N.E.V./ N.E.D.e quelle inerenti alla raccolta e smaltimento dei rifiuti solidi urbani T.I.A. / T.A.R.S.U., inoltre le tasse S.U.A.P. e quelle inerenti alle insegne pubblicitarie T.O.S.A.P. L Architetto Dario Ferrari presidente A.I.L. Associazione Imprenditori Lombardi dichiara quanto segue: 1. A.I.L. concorda nella formazione di specifici gruppi di lavoro come proposti dall Ass. Luigi NEGRINI. 2. A tale riguardo A.I.L. si candida a far parte del Gruppo Promozione del Territorio-Eccellenze mettendo a disposizione le proprie esperienze e le due specifiche attività che dal mese di marzo 2012 ha attivato per le PMI: 3. Sportello Internazionalizzazione in collaborazione con CO-EXPORT. 4. Progetto di Marketing Territoriale denominato Progetto Crescita, in collaborazione con DISTRETTO33, e di cui si allega presentazione. 5. A.I.L. ritiene indispensabile, una volta definito un protocollo di accordo politico generale di allargare i lavori della Task Force ai comuni aderenti al PATTO del Nord-Ovest. 6. Il coinvolgimento della CCIAA e del mondo della scuola è indispensabile; a tal proposito A.I.L. suggerisce di invitare ai lavori della Task Force, IREP (Istituto per la Ricerca e l Educazione Permanente) che rappresenta gli Istituti Scolastici Superiori del Territorio, per evitare inutili dispersioni con contatti con singole realtà. Si coglie l occasione, per informare tutti coloro che hanno partecipato alla Task Force Lavoro che, giovedì 28 Giugno p.m. alle ore 9,30-13,00 presso la Villa Burba nella sala Corte Rustica si terrà un Workshop riguardante la Continuità Operativa organizzato dall Associazione Imprenditori Lombardi A. I. L. e B.C.I. Business Continuity Institute con il Patrocinio del Comune di Rho Assessorato al Lavoro. Prende la parola Giovangelo Buccelloni,consigliere A.I.L. che concorda con tutte le tematiche esposte negli interventi precedenti ed esprime e sottolinea l aspetto positivo di questo tavolo volto sicuramente al bene comune. Inoltre, invita tutti coloro che hanno proposte,idee di comunicarle all A. I. L. Accorinti Antonio di A.F.O.L dice che i segnali che giungono dal mondo sindacale riguardo al lavoro sono l indice di un peggioramento della situazione. La differenza tra cessazione e reimpiego aumenta in negativo quindi, di conseguenza, i soggetti che si rivolgono al centro per l impiego aumentano in modo proporzionale. L esigenza del Comune di occuparsi di questi temi è molto forte e sentita. A.F.O.L come organismo e associazione prende l' impegno di mettere a disposizione del tavolo di lavoro tutte le informazioni e gli indicatori trimestrali: nel mese di Maggio sono state inserite un numero considerevole di persone deboli. Un altro aspetto importante coinvolge la domanda di lavoro e la richiesta di personale qualificato sotto il profilo tecnologico. Si sofferma su quest argomento poichè ritiene importante individuare le risorse,che ci sono in rapporto con le imprese,questo significa da un lato raccogliere le informazioni sulle risorse disponibili sul mercato dall altro conoscere e maturare un rapporto con le imprese. 07 Giugno 2012 Task Force Lavoro 2 Verbale 6/87 Alice Mejetta, segretario Lega Nord, interviene a favore degli interventi precedenti di D. Ferrari e A. Accorinti e A. Pessina di S.E.L poiché riassumevano già il suo pensiero. Condivide pienamente il concetto del pragmatismo: è importante realizzare quanto proposto velocemente e iniziare a lavorare da subito. Si riallaccia alla valorizzazione del Museo dell Alfa Romeo, patrimonio del Comune di Arese, e di altre strutture elencate dalla rappresentante di S.E.L. E inoltre favorevole alla formazione dei gruppi di lavoro. Prende la parola StefanoPasserini, rappresentante Assolombarda,che descrive la situazione drammatica del mondo del lavoro e prende come riferimento il comune di Cernusco sul Naviglio che ha ideato un progetto pilota di questo tavolo; il rischio che si corre è quello di degenerare in una connotazione più politica che operativa. Condivide l idea di dividere il tavolo di lavoro in più gruppi, ogni gruppo dovrà dare un contributo con un taglio più specifico; dovrà cercare, con le proprie competenze, di dare un apporto più completo. Un altro aspetto che ritiene fondamentale è l orientamento alla riqualificazione, occorre intervenire non attraverso corsi a pioggia ma occorre indire corsi veramente mirati, per questo bisognerebbe destinare una parte di fondi interprofessionali per la formazione specifica. Si dichiara inoltre favorevole all allargamento del tavolo di lavoro ad altri Comuni. Stefano Passerini espone il contributo operativo che l Associazione è in grado di mettere in campo per cercare di arginare la crisi occupazionale del territorio e favorirne il rilancio. A tal proposito Passerini dichiara che Assolombarda è intenzionata a contribuire alla creazione di un Tavolo permanente di coordinamento sullo sviluppo delle politiche attive del lavoro,di una Consulta del Lavoro, cioè di un progetto territoriale di ausilio alle politiche del lavoro nell'affrontare la crisi economica. In particolare, al di là dell'aspetto meramente formale, Assolombarda potrà contribuire, mediante l'ausilio degli strumenti già in suo possesso, ad un'azione di monitoraggio della situazione occupazionale del territorio e delle relative dinamiche. Assolombarda potrà altresì contribuire alla mappatura delle attività economiche mettendo a disposizione del tavolo, per quanto di sua competenza, informazioni disponibili ed ufficiali finalizzate a favorire le attività di orientamento per i giovani ed i disoccupati impegnati nella ricerca di occupazione. Assolombarda potrà inoltre contribuire alla creazione di progetti di riqualificazione di personale dipendente delle proprie imprese associate posto in mobilità ovvero interessato da casse integrazioni strutturali, mediante la destinazione di quota parte di risorse di Fondimpresa a detti progetti. Per realizzare quanto sopra, il tavolo di lavoro potrebbe riferirsi all'esperienza del Comune di Cernusco sul Naviglio che si è trasformato in un tavolo permanente ovvero a quella del Comune di Cinisello Balsamo che ha visto la nascita di un progetto di riqualificazione di lavoratori collocati in mobilità. A tal proposito appare interessante anche l esperienza della Consulta del Lavoro di Saronno che ha saputo agganciare al proprio progetto anche otto Comuni limitrofi ed in questo senso Passerini invita i presenti a riflettere circa l opportunità di allargare il tavolo di Rho ad altri Comuni circostanti interessati all iniziativa; l Assessore L. Negrini risponde alla sollecitazione confermando come non vi sia nulla in contrario all allargamento dell iniziativa che, sino ad ora, è rimasta circoscritta a Rho poiché, negli altri Comuni erano in atto le elezioni amministrative e quindi pareva inopportuno in quella fase coinvolgere amministrazioni le cui cariche politiche erano in fase di rinnovo. L Assessore ringrazia tutti i partecipanti per il fattivo contributo alla riunione e per gli spunti che sono stati portati all analisi ed alle opportunità di lavoro e prova a trarre le conclusioni dell incontro, indicando anche il percorso successivo: - Esiste un accordo di tutti alla costruzione di un Protocollo per il lavoro, da siglarsi da parte del patto dei Sindaci del Nord Ovest (a questo proposito si da mandato al Sindaco di Rho, in qualità di Presidente di presentare la proposta al primo incontro dei Sindaci previsto a breve) - Verrà inviata, a cura dell Assessore Negrini, una bozza di Protocollo allegata al verbale di riunione che i componenti s impegnano ad emendare, correggere e/o approvare a breve con indicazione da fornire tramite all Ufficio Segreteria F. Liuni e/ o direttamente all Assessore Servizi Sociale e al Lavoro L. Negrini. 07 Giugno 2012 Task Force Lavoro 2 Verbale 7/88 - L Assessore L. Negrini convocherà, prima della prossima riunione, un tavolo con le Banche del territorio per iniziare la costruzione di un tavolo del credito e delle agevolazioni alle imprese, alla quale verranno invitati, oltre che le Banche del territorio, A.I.L. D. Ferrari, A. Finicelli, Assolombarda S. Passerini, M. Tizzoni in rappresentanza del tavolo, per chi invece si volesse aggiungere, potrà indicare il proprio nominativo tramite comunicazione all Ufficio Segreteria F. Liuni e/o Assessore L. Negrini. - Vengono poi confermati i vari tavoli ristretti di lavoro che, inizieranno subito dopo il periodo feriale, e per i quali i componenti della Task Force Lavoro sono invitati a partecipare, indicando sempre i rispettivi nominativi di adesione specificando le proprie preferenze e/o competenze tramite comunicazione all Ufficio Segreteria F. Liuni e/o Assessore L. Negrini. - Promozione del territorio, marketing territoriale, banca dati delle aziende, rete delle offerte e dei servizi, valorizzazione dei beni culturali, sportello Fiera ed operatori - Piccola e media impresa: aiuti, start up, internazionalizzazione, bandi, incubatori e rapporti con Università, incentivi e possibili sgravi IMU su attività produttive, polo di eccellenza sull energia rinnovabile. - Professionalità: formazione e qualificazione, doti lavoro, rapporto con scuole, fondi regionali, europei e fondi impresa, - Expo 2015: opportunità di lavoro e collaborazione con la società Expo (sarà da prevedere a breve un audizione con il management per avere indicazioni sui progetti almeno 2012/2013 e sugli appalti e subappalti in corso di definizione e sulle prospettive generali). - Vengono poi date rassicurazioni sia al Comitato Risorgimento sulla destinazione d uso dell area vicina alla Fiera ed a Expo ( il PGT rhodense in fase di approvazione mantiene la vocazione industriale dell area) sia sull impegno dell Amministrazione Comunale, a ricercare ogni possibile opportunità di velocizzare i pagamenti ai fornitori, pur nelle difficoltà di rispetto del patto di stabilità; - si analizzerà la possibilità di costruire un vero Sportello Unico delle attività produttive che possa essere punto importante di contatto tra aziende e Amministrazione su ogni necessità (partecipazione a bandi, rapporti con la pubblica amministrazione, informazioni e contatti, contrattualistica etc.) - Si proverà da ultimo a far meglio conoscere il lavoro della Task Force Lavoro con comunicati, articoli ed interventi sulla stampa locale e sul sito comunale. Vi anticipiamo la data della prossima convocazione stabilita per Martedì 10 Luglio 2012 alle ore c/o la Sala Consiliare del Palazzo Comunale P.zza Visconti, 23 - Rho (MI). Si ringraziano pertanto, tutti coloro che hanno partecipato giovedì 07 Giugno 2012 alla 2^ convocazione della TASK FORCE LAVORO. La seduta termina alle ore Le funzioni di Segreteria della Commissione, vengono svolte da Francesca Liuni collaboratrice amministrativa. 07 Giugno 2012 Task Force Lavoro 2 Verbale 8/8 Documenti analoghi
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 ART. 1
 art. 23
 Art. 1
 art. 11
 Art. 1
 Articolo 1
 Articolo 1
 art. 5
 Art. 1
 Art. 1
 art. 15
 Articolo 1
 Articolo 1
 art. 15
 art. 15