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Timestamp: 2015-10-13 22:59:10+00:00

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Las ejecuciones hipotecarias, los concursos presentados y las demandas por despido disminuyen en el segundo trimestre del año13 de octubre de 2015 La cifra de lanzamientos practicados se mantiene respecto al mismo periodo de 2014, pero baja el número de los solicitados Las ejecuciones hipotecarias, los concursos presentados y las demandas por despido disminuyeron durante el segundo trimestre del año respecto del mismo periodo de 2014, según el informe “Efectos de la […]	Banca
El Banco de España aprueba la Circular contable para SarebEl principal índice de referencia de los préstamos hipotecarios (euríbor) baja hasta el 0,154% en septiembreAvance de la balanza de pagos en julio de 2015 y segundo trimestre 2015	IPC
IPC septiembre 2015	Así quedará tu nómina tras el adelanto de la rebaja del IRPF	En verano, pero del año pasado, el Gobierno aprobó la reforma fiscal que reducía a cinco los tramos para la tributación a cuenta del IRPF |Además, contemplaba una rebaja media en el IRPF del 12,50 por ciento para todos los contribuyentes, notándose más en las rentas inferiores a 24.000 euros, que tendrían una rebaja del 23,5 por ciento
Así, con una base imponible de hasta 12.500 euros el tipo que entró en vigor en 2015 fue del 20 por ciento, mientras que a partir de la segunda mitad del año caerá un punto hasta el 19 por ciento. Para bases de entre 12.500 euros hasta 20.200 el nuevo tipo será del 24 por ciento frente al 25 por ciento de 2015. Desde 20.200 euros hasta 34.000 euros (35.200 en 2016) el nuevo tipo es del 30 por ciento, mientras que hasta 60.000 euros cae dos puntos y se sitúa en el 37 por ciento. Para bases imponibles superiores a 60.000 euros se reduce hasta el 45 por ciento. Pero estas rebajas no afectarán a todos por igual. Los diferentes cálculos arrojan un incremento medio de diez euros más al mes, aunque los salarios medios entre 20.000 y 30.000 euros anuales (el salario medio de España se situó en 22.697 euros en 2013 según el INE) la rebaja apenas se notará ya que el tramo subió en 2015 al 31 por ciento desde el 30 por ciento de 2014 para volverse a situar en el 30 por ciento con este adelanto. Sigue leyendo →
Las empresas deberán guardar cuatro años los datos de afiliación	El plazo para la conservación de los documentos de inscripción, afiliación y altas, bajas y variaciones de datos se establece a partir de ahora en cuatro años, equiparándose así expresamente al fijado como límite para la aplicación de sanciones en el Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
Así, se regula en el Real Decreto 708/2015, de 24 de julio, por el que se modifican diversos reglamentos generales en el ámbito de la Seguridad Social para la aplicación y desarrollo de la Ley 34/2014, de 26 de diciembre, de medidas en materia de liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social, y de otras disposiciones legales, que ya ha entrado en vigor.
Además, se actualizan y armonizan el plazo para la devolución de las cuotas indebidamente ingresadas en caso de afiliaciones indebidas y el de reclamación de las cuotas en caso de bajas indebidas, que se acomodan así expresamente a los plazos de prescripción del derecho a esa devolución y para exigir el ingreso de las cuotas, fijados también en cuatro años por el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Sigue leyendo →
Sistema de Garantía Juvenil	Para ello, el Instituto de la Juventud y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social han puesto en marcha el Proyecto “SIJ+Garantía Juvenil” con la finalidad de facilitar a los jóvenes información sobre el Sistema de Garantía Juvenil, en especial la relativa al proceso de solicitud de inscripción.
En esta primera fase del proyecto SIJ+Garantía Juvenil participan cerca de 200 servicios y centros que han manifestado su interés por hacerlo, y que han sido seleccionados siguiendo criterios de representatividad territorial, población juvenil y dimensión. Sigue leyendo →
Los empleados del sector de la dependencia podrán disfrutar de un día libre por festivo trabajado	Una sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional aclara que si por necesidades de la empresa el trabajador no puede disfrutar del festivo “debe serle compensado”
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha fallado a favor de que los trabajadores del sector de la dependencia cuenten con un día de descanso compensatorio de un día laborable por cada festivo trabajado, de los 14 anuales, y que dicho día no se solape con el de su descanso semanal. Este reconocimiento, que resulta de una demanda interpuesta por la Federación de Servicios Públicos de UGT (FSP-UGT), puede ser sometido ahora a un recurso de casación ante el Tribunal Supremo. Sigue leyendo →
Los funcionarios también podrán recuperar las vacaciones después de una Incapacidad Temporal	El BOE ha publicado una resolución con algunos cambios en el cómputo de vacaciones de los funcionarios, cuándo se tengan que disfrutar tras una baja por enfermedad o maternidad | Según el texto de la resolución, algunas recientes modificaciones legislativas implican “la necesidad de actualizar el régimen de jornada y horarios” del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos.
Un moscoso más.En primer lugar, la resolución recogela recuperación de un día libre (asuntos particulares) de los tres que perdieron con los recortes de 2012 y que ya se reconoció el año pasado. De esta forma, se modifica la Resolución de instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado, aumentando a cinco el número de días por asuntos particulares a los que tienen derecho los empleados públicos en lugar de los cuatro que recoge actualmente.
Ese cambio implica una modificación en el correspondiente número de horas anuales equivalentes a la jornada general de treinta y siete horas y media semanales de promedio en cómputo anual: mil seiscientas cuarenta y nueve horas anuales. Sigue leyendo →
El personal eventual al servicio de la Administración del Estado tiene derecho a los trienio	Los contratos de duración determinada son “comparables” a los funcionarios fijos
Los trabajadores eventuales de la Administración tienen derecho a cobrar los trienios que les corresponda por el tiempo que han trabajado. Estos empleados deben incluirse en el concepto de trabajador con contrato de duración determinada, que los sitúa en “una situación comparable” a la de los funcionarios fijos.
Así lo establece el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) en una sentencia de 9 de julio de 2015. El fallo explica que las retribuciones que se generan por la antigüedad están incluidas en las condiciones de trabajo del Acuerdo Marco de la UE, cuyo texto protege al personal eventual de este tipo. En este sentido, la sentencia señala que “los trienios se conceden a ambas categorías de trabajadores siempre que se hallen en situaciones comparables con la percepción de dicho complemento salarial”. Sigue leyendo →
Algunas ventajas de la jornada intensiva en las empresas	En algunos países la jornada laboral está programada para trabajar de forma intensiva y obtener a cambio una mayor productividad y un equilibrio entre la vida personal y la profesional
En España, un país en el que los comercios cierran a las ocho e incluso nueve de la noche y donde se cena a las diez, en los últimos años parece que se instaura el debate de la reforma horaria, para adaptarse al resto de países europeos.
Por otra parte, sobre todo ahora con el verano, son muchas las empresas que optan por realizar una jornada intensiva. Es por ello que se han analizado algunos de motivos principales por los que concentrar la carga laboral por la mañana beneficia tanto a trabajadores como a empresas. Sigue leyendo →
El Tribunal Supremo limita el crédito horario del delegado sindical	Falla que el número de horas cedidas cada mes para labores de representación debe dejar fuera el periodo de vacaciones A la hora de calcular el crédito horario del que puede disfrutar un delegado sindical para el ejercicio de sus funciones de representación -en virtud del Estatuto de los Trabajadores (artículo 68)- no se debe computar el periodo de vacaciones | Esta es la conclusión a la que ha llegado el Tribunal Supremo, en sentencia de 23 de marzo de 2015, de la que ha sido ponente el magistrado De Castro Fernández, que, por tanto, entiende que las horas mensuales de que dispone deben multiplicarse por 11 meses, dejando fuera el mes de descanso. Sigue leyendo →
Los funcionarios podrán recuperar parte de la paga extra y días libres	El Gobierno estudia devolver poder adquisitivo
La devolución del 75% de la paga extra que fue eliminada en 2012 y de los días libres recortados durante la crisis; tal vez una subida salarial | Estas son las medidas que está elaborando el Gobierno para compensar uno de los colectivos que más se vieron afectados por la política de ajuste del gasto público, el de los funcionarios.
La evolución de la economía, que mejora más de lo anteriormente previsto, permite al Ejecutivo de Mariano Rajoy estudiar la puesta en marcha de mejores condiciones para los empleados públicos, según fuentes gubernamentales citadas por El País. El Gobierno citó la semana pasada a los sindicatos para reanudar el diálogo social, en lo que supone un acercamiento antes de las elecciones generales, según estas mismas fuentes. Sigue leyendo →
Qué aprender de las 'familias' de Silicon ValleyCuando sobran los motivos para invertirFacebook, 'la Familia' en el ADNLa alargada sombra de GoogleTodas las ayudas para los emprendedores	Fiscal
Sistema para la autocorrección de las declaraciones con solicitud de devolución en IRPF 2014 (VERIFICA)Novedades en relación con la presentación del modelo 290 (FATCA)Principales novedades tributarias introducidas por el Real Decreto 633/2015, por el que se modifica el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas FísicasPrincipales novedades tributarias introducidas por el Real Decreto-ley 9/2015, de 10 de julio, de medidas urgentes para reducir la carga tributaria soportada por los contribuyentes del IRPF y otras medidas de carácter económico.	Calendario Fiscal 2015
Resolución de 29 de septiembre de 2015, de la Dirección General de Empleo, por la que se corrigen errores en la de 7 de agosto de 2015, por la que se registra y publica el Convenio colectivo general de trabajo de la industria textil y de la confección.Resolución de 24 de septiembre de 2015, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el II Convenio colectivo estatal para el sector de industrias de aguas de bebida envasadas.Resolución de 24 de septiembre de 2015, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica la sentencia de la Audiencia Nacional, relativa al convenio colectivo de ESC Servicios Generales, SL.Resolución de 24 de septiembre de 2015, de la Dirección General de Empleo, por la que se registran y publican las tablas salariales correspondientes a los años 2014 y 2015 del Convenio colectivo marco estatal para los servicios de naturopatía y profesionales naturópatas.	Mejores hipotecas a interés variableInformación ofrecida por: Cookies y Política de PrivacidadCopyright © 2015. Designed by interNautis.

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