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Timestamp: 2013-05-21 09:27:13+00:00

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Décret n°87-1107 du 30 décembre 1987 portant organisation des carrieres des fonctionnaires des categories c et d. | Legifrance
Décret n°87-1107 du 30 décembre 1987 portant organisation des carrieres des fonctionnaires des categories c et d.
Décret n°87-1107 du 30 décembre 1987 portant organisation des carrières des fonctionnaires territoriaux de catégorie C
NOR: INTB8700401D
Chapitre Ier : Dispositions permanentes Article 1 En savoir plus sur cet article...
Modifié par Décret n°2012-552
Les grades et emplois des fonctionnaires territoriaux classés dans la catégorie C sont répartis entre les quatre échelles de rémunération énumérées ci-après : échelle 3, échelle 4, échelle 5 et échelle 6. Les échelles 3, 4 et 5 de rémunération comportent onze échelons. Les grades terminaux des cadres d'emplois d'adjoints techniques territoriaux et d'adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement classés dans l'échelle 6 de rémunération comportent sept échelons et un échelon spécial, accessible selon les modalités définies à l'article 78 de la loi du 26 janvier 1984 susvisée et au III de l'article 4 du présent décret. Les grades terminaux, classés en échelle 6, des autres cadres d'emplois comportent sept échelons et, lorsque le statut particulier le prévoit, un échelon spécial accessible par voie d'inscription à un tableau annuel d'avancement établi au choix, après avis de la commission administrative paritaire, selon les modalités définies à l'article 78-1 de la loi du 26 janvier 1984 susvisée et au IV de l'article 4 du présent décret.
Modifié par Décret n°2006-1687 du 22 décembre 2006 - art. 3 JORF 29 décembre 2006 en vigueur le 1er janvier 2007
Abrogé par Décret n°2012-552
du 23 avril 2012 - art. 2
Modifié par Décret n°2006-1687 du 22 décembre 2006 - art. 4 JORF 29 décembre 2006 en vigueur le 1er janvier 2007
du 23 avril 2012 - art. 3
I. - La durée maximale et la durée minimale du temps passé dans chacun des échelons des échelles 3, 4 et 5 de rémunération sont fixées ainsi qu'il suit :
Maximale Minimale 11e échelon. - - 10e échelon 4 ans 3 ans 9e échelon 4 ans 3 ans 8e échelon 4 ans 3 ans 7e échelon 4 ans 3 ans 6e échelon 3 ans 2 ans 5e échelon 3 ans 2 ans 4e échelon 3 ans 2 ans 3e échelon 2 ans 1 an 6 mois 2e échelon 2 ans 1 an 6 mois 1er échelon. 1 an 1 an II. - La durée maximale et la durée minimale du temps passé dans chacun des échelons de l'échelle 6 de rémunération sont fixées ainsi qu'il suit :
Maximale Minimale 7e échelon -
6e échelon 4 ans 3 ans 5e échelon 3 ans 2 ans 4e échelon 3 ans 2 ans 3e échelon 3 ans 2 ans 2e échelon 2 ans 1 an 6 mois 1er échelon. 2 ans 1 an 6 mois III. - Pour les cadres d'emplois visés au troisième alinéa de l'article 1er, la durée maximale du 7e échelon est fixée à quatre ans et la durée minimale à trois ans pour l'accès à l'échelon spécial. IV. - Peuvent être inscrits au tableau annuel d'avancement d'accès à l'échelon spécial mentionné au quatrième alinéa de l'article 1er les agents justifiant d'au moins trois ans d'ancienneté dans le 7e échelon de l'échelle 6. Article 5 En savoir plus sur cet article...
Modifié par Décret n°2006-1687 du 22 décembre 2006 - art. 6 JORF 29 décembre 2006 en vigueur le 1er janvier 2007
I. - Les fonctionnaires de catégorie C relevant de grades dotés des échelles de rémunération 3, 4 et 5 qui sont classés par application des règles statutaires à l'un des grades ou emplois relevant des mêmes échelles sont maintenus dans leur nouveau grade à l'échelon dans lequel ils étaient parvenus dans leur précédent grade.
Les intéressés conservent, dans la limite de la durée maximale de service exigée pour l'accès à l'échelon supérieur du nouveau grade, l'ancienneté d'échelon qu'ils avaient acquise dans leur grade antérieur.
Si l'indice qu'ils détenaient dans leur précédente situation est plus élevé que celui servi au dernier échelon du grade dans lequel ils sont nommés, ils conservent, à titre personnel, cet indice, dans la limite de l'indice correspondant à l'échelon le plus élevé du cadre d'emplois de catégorie C dans lequel ils sont intégrés.
II. - Les fonctionnaires de catégorie C relevant des grades dotés de l'échelle 5 de rémunération qui sont promus dans un grade doté de l'échelle 6 de rémunération sont classés à l'échelon comportant un indice égal, ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui qu'ils détenaient dans leur précédent grade. Dans la limite de la durée maximale de l'échelon du nouveau grade, ils conservent l'ancienneté d'échelon qu'ils avaient acquise dans leur précédent grade lorsque l'augmentation de traitement consécutive à cette promotion est inférieure à celle qui aurait résulté d'un avancement d'échelon dans ce précédent grade ou qui a résulté de leur nomination audit échelon si celui-ci était le plus élevé dudit grade.
du 23 avril 2012 - art. 4
I.-Les autres fonctionnaires nommés à l'un des grades dotés des échelles de rémunération 3, 4 ou 5 qui relevaient antérieurement de grades ou emplois dotés d'une échelle indiciaire différente sont classés dans leur nouveau grade à un échelon doté d'un indice égal ou immédiatement supérieur à celui qu'ils détenaient dans leur situation antérieure. Toutefois, ils conservent, à titre personnel, l'indice qu'ils détenaient dans leur précédente situation si celui-ci est plus élevé que l'indice servi au dernier échelon du grade dans lequel ils sont nommés, dans la limite de l'indice correspondant à l'échelon le plus élevé du cadre d'emplois de catégorie C dans lequel ils sont intégrés. Les intéressés conservent, dans la limite de la durée maximale de service exigée pour l'accès à l'échelon supérieur du nouveau grade, l'ancienneté d'échelon qu'ils avaient acquise dans leur grade antérieur. II.-Les militaires nommés dans un cadre d'emplois de fonctionnaires de catégorie C à l'un des grades dotés des échelles de rémunération 3,4,5 ou 6 sont classés dans ce cadre d'emplois conformément aux articles L. 4139-1 à L. 4139-4 et R. 4138-39, R. 4139-5, R. 4139-6, R. 4139-9, R. 4139-20 et R. 4139-20-1 du code de la défense.
Modifié par Décret n°2006-1687 du 22 décembre 2006 - art. 8 JORF 29 décembre 2006 en vigueur le 1er janvier 2007
Les personnes nommées fonctionnaires dans un grade de catégorie C doté des échelles de rémunération 3, 4 ou 5 qui ont, ou avaient eu auparavant, la qualité d'agent public, sont classées avec une reprise d'ancienneté égale aux trois quarts de la durée des services civils qu'ils ont accomplis, le cas échéant après calcul de conversion en équivalent temps plein. Ce classement est opéré sur la base de la durée maximale de chacun des échelons du grade dans lequel ils sont intégrés.
Lorsque l'application de ces dispositions aboutit à classer les intéressés à un échelon doté d'un indice de traitement inférieur à celui dont ils bénéficiaient dans leur emploi précédent, ils conservent, à titre personnel, le bénéfice de leur traitement antérieur jusqu'au jour où ils bénéficient dans leur cadre d'emplois d'accueil d'un traitement au moins égal, sans que le traitement ainsi conservé puisse être supérieur au traitement indiciaire afférent au dernier échelon du grade du cadre d'emplois d'accueil.
La règle de la reprise des trois quarts des services antérieurs mentionnée au premier alinéa est applicable aux anciens fonctionnaires civils et, s'il ne peut leur être fait application du II de l'article 6 ci-dessus, aux anciens militaires, nommés dans un cadre d'emplois de fonctionnaires de catégorie C régi par le présent décret.
Modifié par Décret n°2005-1344 du 28 octobre 2005 - art. 1 JORF 30 octobre 2005 en vigueur le 1er novembre 2005
Les personnes nommées fonctionnaires dans un grade de catégorie C doté des échelles de rémunération 3, 4 ou 5 qui ont, ou qui avaient eu auparavant, la qualité d'agent de droit privé d'une administration, ou qui travaillent ou ont travaillé en qualité de salarié dans le secteur privé ou associatif sont classées avec une reprise d'ancienneté de travail égale à la moitié de sa durée, le cas échéant après calcul de conversion en équivalent temps plein. Ce classement est opéré sur la base de la durée maximale de chacun des échelons du grade dans lequel ils sont intégrés.
Modifié par Décret n°2006-1687 du 22 décembre 2006 - art. 9 JORF 29 décembre 2006 en vigueur le 1er janvier 2007
Les agents recrutés par la voie du troisième concours en application de l'article 36 de la loi du 26 janvier 1984 susvisé et qui ne peuvent prétendre à l'application des dispositions de l'article 6-2, bénéficient lors de leur nomination d'une bonification d'ancienneté, qui est prise en compte sur la base de la durée maximale exigée pour chaque avancement d'échelon.
Cette bonification d'ancienneté est :
- de 2 ans, lorsque les intéressés justifient d'une durée des activités mentionnées à l'article 36 de la loi du 26 janvier 1984 précitée inférieure à 9 ans ;
- de 3 ans, lorsqu'elle est égale ou supérieure à 9 ans.
Les périodes au cours desquelles une ou plusieurs des activités mentionnées dans ces dispositions ont été exercées simultanément ne sont prises en compte qu'à un seul titre.
du 23 avril 2012 - art. 5 (VD)
Les ressortissants des autres Etats membres de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen qui justifient, avant leur nomination dans un corps de fonctionnaires de catégorie C, de l'exercice des activités définies à l'article 6-2 peuvent opter, dans les mêmes conditions que celles prévues à l'article 7, pour l'application des dispositions de l'un des articles 5 à 6-3 plutôt que pour l'application de celles du décret n° 2003-673 du 22 juillet 2003 fixant les dispositions générales relatives à la situation et aux modalités de classement des ressortissants des Etats membres de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen.
Modifié par Décret n°2006-1687 du 22 décembre 2006 - art. 11 JORF 29 décembre 2006 en vigueur le 1er janvier 2007
Le classement des fonctionnaires recrutés en application des articles 5, 6, 6-1 et 6-2 est opéré dès leur nomination, même s'ils doivent effectuer un stage préalable à la titularisation en application des dispositions statutaires régissant le cadre d'emplois dans lequel les fonctionnaires sont recrutés.
Un même agent ne peut bénéficier de l'application de plus d'une des dispositions des articles 5 à 6-4. Une même période ne peut être prise en compte qu'au titre d'un seul de ces articles.
Les fonctionnaires qui, compte tenu de leur parcours professionnel antérieur, relèvent de plusieurs des dispositions citées ci-dessus peuvent opter, lors de leur nomination ou au plus tard dans un délai de deux ans suivant celle-ci, pour l'application de celle qui leur est la plus favorable.
Modifié par Décret n°2006-861 du 11 juillet 2006 - art. 1 JORF 13 juillet 2006
Abrogé par Décret n°2006-1687 du 22 décembre 2006 - art. 12 JORF 29 décembre 2006 en vigueur le 1er janvier 2007
Article 7-5 En savoir plus sur cet article...
Créé par Décret n°2005-1344 du 28 octobre 2005 - art. 1 JORF 30 octobre 2005 en vigueur le 1er novembre 2005
Dans les cadres d'emplois régis par le présent décret, le nombre de nominations susceptibles d'être prononcées au titre de l'article 39 de la loi du 26 janvier 1984 susvisée peut être calculé en appliquant la proportion de promotion interne par voie de liste d'aptitude et d'examen professionnel prévue par le statut particulier à 5 % de l'effectif du cadre d'emplois considéré de la collectivité ou de l'établissement ou de l'ensemble des collectivités et établissements affiliés à un centre de gestion, lorsque ce mode de calcul permet un nombre de promotions supérieur à celui résultant de l'application des dispositions du statut particulier.
Il est tenu compte pour l'établissement de la note des éléments suivants :
1. Connaissances professionnelles ;
2. Initiative, exécution, rapidité, finition ;
3. Sens du travail en commun et relations avec le public ;
4. Ponctualité et assiduité.
Chapitre II : Dispositions transitoires Article 9 En savoir plus sur cet article...
Les fonctionnaires titulaires d'un grade ou d'un emploi classé dans l'échelle 2 sont reclassés dans l'échelle 3 conformément au tableau suivant :
SITUATION DANS L'ÉCHELLE 2 SITUATION DANS L'ÉCHELLE 3  Echelons Ancienneté conservée dans la limite de la durée de l'échelon
1er échelon 1er échelon Sans ancienneté. 2e échelon 1er échelon Sans ancienneté. 3e échelon 1er échelon 1/2 de l'ancienneté acquise. 4e échelon 1er échelon Ancienneté majorée de 1 an. 5e échelon 2e échelon Ancienneté acquise. 6e échelon. 3e échelon Ancienneté majorée de 1 an. 7e échelon. 4e échelon Ancienneté majorée de 2 ans. 8e échelon 5e échelon Ancienneté majorée de 2 ans. 9e échelon. 7e échelon Ancienneté acquise. 10e échelon 8e échelon Ancienneté acquise. 11e échelon. 9e échelon Ancienneté acquise dans la limite de 4 ans. Article 9-1 En savoir plus sur cet article...
Les fonctionnaires titulaires d'un grade ou d'un emploi classé dans l'échelle 3 sont reclassés dans l'échelle 3 conformément au tableau suivant :
SITUATION DANS L'ÉCHELLE 3 SITUATION DANS L'ÉCHELLE 3  Echelons Ancienneté conservée dans la limite de la durée de l'échelon
1er échelon 1er échelon Sans ancienneté. 2e échelon 1er échelon 1/2 de l'ancienneté acquise. 3e échelon 1er échelon Ancienneté majorée de 1 an. 4e échelon 2e échelon Ancienneté majorée de 1 an 6 mois 5e échelon 3e échelon Ancienneté majorée de 1 an 6 mois 6e échelon. 5e échelon Ancienneté acquise. 7e échelon. 6e échelon Ancienneté acquise. 8e échelon 7e échelon Ancienneté acquise. 9e échelon. 8e échelon Ancienneté acquise. 10e échelon 9e échelon Ancienneté acquise. 11e échelon. 10e échelon Ancienneté acquise dans la limite de 4 ans. Article 9-2 En savoir plus sur cet article...
Les fonctionnaires titulaires d'un grade ou d'un emploi classé dans l'échelle 4 sont reclassés dans l'échelle 4 conformément au tableau suivant :
SITUATION DANS L'ÉCHELLE 4
SITUATION DANS L'ÉCHELLE 4  Echelons Ancienneté conservée dans la limite de la durée de l'échelon
1er échelon 1er échelon Sans ancienneté. 2e échelon 1er échelon 1/2 de l'ancienneté acquise. 3e échelon 2e échelon Ancienneté acquise. 4e échelon 3e échelon Ancienneté acquise. 5e échelon 4e échelon Ancienneté acquise. 6e échelon 5e échelon Ancienneté acquise. 7e échelon 6e échelon Ancienneté acquise. 8e échelon 7e échelon Ancienneté acquise. 9e échelon 8e échelon Ancienneté acquise. 10e échelon 9e échelon Ancienneté acquise. 11e échelon 10e échelon Ancienneté acquise. Article 9-3 En savoir plus sur cet article...
Les fonctionnaires titulaires d'un grade ou d'un emploi classé dans l'échelle 5 sont reclassés dans l'échelle 5 conformément au tableau suivant :
SITUATION DANS L'ÉCHELLE 5
Echelons Ancienneté conservée dans la limite de la durée de l'échelon
1er échelon 1er échelon Sans ancienneté. 2e échelon 1er échelon 1/2 de l'ancienneté acquise. 3e échelon 2e échelon Ancienneté acquise. 4e échelon 3e échelon Ancienneté acquise. 5e échelon 4e échelon Ancienneté acquise. 6e échelon 5e échelon Ancienneté acquise. 7e échelon 6e échelon Ancienneté acquise. 8e échelon 7e échelon Ancienneté acquise. 9e échelon 8e échelon Ancienneté acquise. 10e échelon 9e échelon Ancienneté acquise. 11e échelon 10e échelon Ancienneté acquise. Article 9-4 En savoir plus sur cet article...
Créé par Décret n°2006-1687 du 22 décembre 2006 - art. 13 JORF 29 décembre 2006 en vigueur le 1er janvier 2007
Les fonctionnaires de catégorie C, titulaires du grade le plus élevé d'un cadre d'emplois, où ce grade est doté de 3 échelons, sont reclassés dans l'échelle 6 conformément au tableau suivant :
ECHELONS DANS LE GRADE
le plus élevé dans l'ancienne situation
ANCIENNETE CONSERVEE dans le nouveau grade
1er échelon 5e échelon Ancienneté acquise.
2e échelon 6e échelon Sans ancienneté.
3e échelon 6e échelon Ancienneté acquise dans la limite de 4 ans.
Article 9-5 En savoir plus sur cet article...
Créé par Décret n°2006-1687 du 22 décembre 2006 - art. 14 JORF 29 décembre 2006 en vigueur le 1er janvier 2007
Les fonctionnaires qui remplissaient les conditions pour obtenir un avancement de grade avant le 1er novembre 2005 et qui ont perdu cette possibilité, peuvent, par dérogation aux dispositions des statuts particuliers relatives aux conditions d'avancement, prétendre audit avancement pendant une durée de trois ans au titre des années 2006, 2007 et 2008. Il en est de même pour ceux qui auraient rempli ces conditions entre le 1er novembre 2005 et à la date d'entrée en vigueur du décret n° 2006-1687 du 22 décembre 2006.
Les fonctionnaires qui remplissaient les conditions pour obtenir une promotion dans un cadre d'emplois supérieur avant le 1er novembre 2005 et qui ont perdu cette possibilité peuvent, par dérogation aux dispositions des statuts particuliers relatives aux conditions de promotion, prétendre à ladite promotion au titre de l'année 2006.

References: l'article 78
 l'article 4
 l'article 78
 l'article 4
 art. 3
 art. 2
 art. 4
 art. 3
 l'article 1
 l'article 1
 art. 6
 art. 4
 art. 8
 l'article 6
 art. 1
 art. 9
 l'article 36
 l'article 6
 l'article 36
 art. 5
 l'article 6
 l'article 7
 art. 11
 art. 1
 art. 12
 art. 1
 l'article 39
 art. 13
 art. 14