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Timestamp: 2019-08-19 04:26:19+00:00

Document:
Boletín Nº 56 del lunes 9 de marzo de 2015
1.—Convenios para la realización de prácticas no laborales en empresas o entidades titulares de centros de trabajo.
1.1.—Practicas formativas no superiores a 250 horas derivadas de la participación de acciones de formación para el empleo programadas por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias.
A. Características de las prácticas y destinatarios de las mismas: Realización de prácticas profesionales no laborales en empresas y entidades titulares de centros de trabajo radicados en el Principado de Asturias por los/as trabajadores/as desempleados/as inscritos como demandantes de empleo en el Principado de Asturias participantes en las acciones de formación para el empleo incluidas en el vigente Fichero de Especialidades Formativas del Servicio Público de Empleo Estatal desarrolladas al amparo de programación subvencionada por el Servicio Público del Principado de Asturias, a realizar conforme a un programa formativo de actividades y evaluación de las mismas fijado con la empresa y que no podrán ser superiores a 250 horas.
Se excluyen de la presente línea de actuación las prácticas formativas a realizar por jóvenes desempleados/as inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil, prácticas que deberán suscribirse al amparo de la vigente Convocatoria de subvenciones públicas para 2015-2016 con destino a la realización de acciones de formación para el empleo y de prácticas formativas y prácticas no laborales de jóvenes titulados en el marco del sistema de Garantía Juvenil, cofinanciables por el Fondo Social Europeo con cargo al Programa Operativo de Empleo Juvenil (Resolución de 27 de noviembre de 2014, del Servicio Público de Empleo-BOPA de 18 de diciembre de 2014).
El programa de prácticas, su contenido, las tareas y las funciones a desarrollar deben estar ajustados al perfil y el nivel formativo de los participantes. En él se definirá el contenido concreto de la práctica a desarrollar, las competencias a adquirir a la finalización de las mismas, su duración total, las jornadas y horario para su realización, el centro o centros dónde se realizarán.
C. Importe de la subvención: La concesión de la subvención que pudiera corresponder por la realización de las prácticas quedará condicionada al normal desarrollo de las mismas y a la existencia de crédito adecuado y suficiente. La cuantía máxima de la compensación por prácticas no laborales será de 3 € por hora de prácticas y por participante.
D. Beneficiarios: Podrán ser beneficiarias de las subvenciones con destino a la suscripción de convenios para la realización de prácticas profesionales no laborales las empresas mercantiles, empresarios autónomos, y entidades titulares de centros de trabajo radicados en el Principado de Asturias, siempre y cuando el número de trabajadores/as desempleados/as a recibir en prácticas no supere al de los/as trabajadores/as en plantilla.
E. Solicitud y documentación: La solicitud para la suscripción de un convenio para la realización de prácticas no laborales se puede presentar durante todo el año ante el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y se integrará de la siguiente documentación:
Se excluyen de la presente línea de actuación las prácticas no laborales de jóvenes titulados/as a realizar por jóvenes desempleados/as inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil, prácticas que deberán suscribirse al amparo de la vigente Convocatoria de subvenciones públicas para 2015-2016 con destino a la realización de acciones de formación para el empleo y de prácticas formativas y prácticas no laborales de jóvenes titulados en el marco del sistema de Garantía Juvenil, cofinanciables por el Fondo Social Europeo con cargo al Programa Operativo de Empleo Juvenil (Resolución de 27 de noviembre de 2014, del Servicio Público de Empleo-BOPA de 18 de diciembre de 2014).
C. Solicitud y documentación: La solicitud para la suscripción de un convenio para la realización de prácticas no laborales de jóvenes titulados/as se puede presentar durante todo el año ante el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y se integrará de la siguiente documentación:
D. Preselección de candidatos por el Servicio Público de Empleo: El Servicio Público de Empleo realizará la preselección de candidatos/as que se ajusten a las características exigidas por la normativa reguladora de este tipo de ayudas y remitirá a la empresa/entidad un número de candidatos/as suficiente para los fines pretendidos por aquélla y definidos en la petición de personas candidatas (documento disponible en http://www.asturias.es/trabajastur) que previamente haya presentado la empresa/entidad interesada.
A. Requisitos e importe de la subvención: Las empresas y entidades beneficiarias devengarán derecho a la percepción de una compensación económica por el desarrollo de las prácticas no laborales sólo en el caso de que, previamente, asuman un compromiso de contratación del/la joven al posterior a la etapa de prácticas por un período, mínimo, de 6 meses a jornada completa, o equivalente, en la categoría profesional de acuerdo con el nivel formativo ostentado por el/la joven y que se realicen tutorías durante todo el período de prácticas y durante los 6 primeros meses siguientes a la suscripción del contrato.
B. Solicitud y documentación: La solicitud para la suscripción de un convenio para la realización de prácticas no laborales de jóvenes se pude presentar durante todo el año ante el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y se integrará por la documentación ya reseñada en el precedente apartado A.2. y, en caso de no pertenecer a la Base de Terceros del Principado de Asturias o pretender dar de alta o cambiar la cuenta bancaria, fichero de acreedores debidamente cumplimentado (disponible en http://www.asturias.es/trabajastur).
A. Disponibilidad presupuestaria y concesión: En los Presupuestos Generales del Principado de Asturias del 2015 existe un crédito por importe total de setecientos cincuenta mil euros (750.000 €) destinado a la concesión de este tipo de subvenciones a favor de las empresas mercantiles, entidades y empresarios autónomos en las aplicaciones presupuestarias 85.01.322J.771.012 y 85.01.322J.781.032 (PEP 2013/000198).
B. Justificación y pago: La solicitud de la compensación económica debe producirse en el plazo de un mes desde la finalización de las prácticas por el último de los alumnos/as/jóvenes a los/as que afecte el convenio, en el modelo normalizado, debiendo acompañarse de la documentación justificativa correspondiente.
La documentación justificativa habrá de presentarse en original ante la oficina de empleo correspondiente al centro de trabajo de la empresa solicitante, y se conformará por la siguiente documentación:
a) Los documentos originales de gasto (Becas, Nóminas, Tc´S2, Facturas…) deben presentarse ante la oficina de empleo correspondiente para su previa diligencia como justificación de la subvención/es solicitadas indicando en la misma el importe total de cada subvención y la cantidad o% imputable del gasto a la misma. Tras este proceso, debe fotocopiarse el documento diligenciado y presentarse en original junto con la copia para su cotejo y compulsa.
b) Los documentos originales de pago deben presentarse ante la oficina de empleo correspondiente junto con la copia para su cotejo y compulsa.
Los documentos justificativos bancarios de pago deben identificar pagador, beneficiario, entidad bancaria, concepto, período e importe. Debe presentarse original y copia para su cotejo y compulsa. Los justificantes del pago obtenidos a través de Internet deben estar validados por la entidad bancaria o disponer de códigos para su verificación por terceros en el portal corporativo de dicha entidad bancaria.
Las facturas originales deberán expresar número de la factura, fecha, datos identificativos del expedidor datos identificativos del destinatario, descripción detallada de los conceptos que se facturan, precio, IVA correspondiente, lugar, fecha de emisión y pago, firma o sello del emisor de la factura.
En el caso de que la duración del convenio de prácticas no laborales de jóvenes titulados sea plurianual, con vigencia 2015-2016, y siempre que se desarrollen prácticas durante un período mínimo de 3 meses durante el actual 2015, la empresa deberá instar, antes del día 10 de octubre de 2015, la concesión de la ayuda con el carácter plurianual y, tras la concesión, el abono anticipado de la subvención correspondiente al actual ejercicio, previa solicitud cursada por la entidad beneficiaria antes del día 15 de diciembre de 2015, de acuerdo con la Resolución de 11 de febrero de 2000 de la Consejería de Hacienda por el que se regula el régimen de garantías para el abono anticipado de subvenciones, modificada por Resoluciones de 19 de marzo y 30 de julio de 2001, de la Consejería de Hacienda, y por Resolución de 30 de julio de 2014, de la Consejería de Hacienda y Sector Público.
Para el caso de que la finalización de las prácticas no laborales de jóvenes titulados se produzca dentro del último trimestre del 2015 y se mantenga el compromiso de contratación posterior, la empresa deberá instar, antes del día 10 de octubre de 2015, la concesión de la ayuda, tras la concesión, el abono anticipado de la subvención correspondiente al actual ejercicio, previa solicitud cursada por la entidad beneficiaria antes del día 15 de diciembre de 2015, de acuerdo con la Resolución de 11 de febrero de 2000 de la Consejería de Hacienda por el que se regula el régimen de garantías para el abono anticipado de subvenciones, modificada por Resoluciones de 19 de marzo y 30 de julio de 2001, de la Consejería de Hacienda, y por Resolución de 30 de julio de 2014, de la Consejería de Hacienda y Sector Público.
Si llegado el plazo previsto la empresa/entidad no insta la correspondiente compensación económica en plazo y verificando la totalidad de requisitos exigibles para el pago (cumplimiento de obligaciones tributarias y con la Seguridad Social; constitución de garantías, en caso de resultar estas necesarias; no concurrencia de supuestos del artículo 13 Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones —LGS—; etc.) perderá el derecho a la concesión y cobro de la subvención.
2.—Convenios para la realización de acciones formativas con compromiso de contratación (formación a la carta):
A. Características de las acciones formativas y destinatarios de la formación: Programación de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores/as desempleados/as inscritos como demandantes en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias que incluyan compromiso de contratación, durante un período mínimo de seis meses y a jornada completa, o equivalente, de, al menos, el 60% de las personas formadas.
B. Importe de la subvención: La cuantía máxima de subvención a conceder por cada acción formativa se determinará mediante el producto del número total de horas de formación por el número de participantes y por el importe del/os módulo/s correspondiente/s.
C. Beneficiarias: Podrán ser beneficiarias de la línea de subvenciones con destino a la suscripción de convenios para la realización de acciones de formación para el empleo con compromiso de contratación posterior las empresas, autónomos, y entidades titulares de centros de trabajo radicados en el Principado de Asturias, y en los siguientes casos:
a) Especialidades formativas no ofrecidas a través de la convocatoria en concurrencia competitiva.
b) Proyectos empresariales en zonas necesitadas de especial dinamización o alejadas de la zona central.
c) Especialidades en las que no existan demandantes de empleo formados.
d) Formación a la carta que requiera el proyecto de la/s entidad/es solicitante/s.
D. Solicitud y documentación: La solicitud para la suscripción de un convenio para la realización de acciones de formación para el empleo con compromiso de contratación se puede presentar durante todo el año ante el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y se integrará de la siguiente documentación:
E. Disponibilidad presupuestaria y concesión: En los vigentes Presupuestos Generales del Principado de Asturias para 2015 existe un crédito por importe total de trescientos cincuenta mil euros (350.000 €) destinado a la concesión de este tipo de subvenciones a favor de las empresas mercantiles, entidades y empresarios autónomos en las aplicaciones presupuestarias con cargo a las aplicaciones presupuestarias 85.01.322J.771.012 y 85.01.322J.781.032 (PEP 2013/000197).
Dicha cantidad podrá ser objeto de ampliación, publicándose, en su caso, en el Boletín Oficial del Principado de Asturias dicha ampliación de crédito.
Se podrá denegar la suscripción de convenios para la realización de acciones formativas con compromiso de contratación posterior cuando se hayan constatado por la Administración incumplimientos graves en el desarrollo de convenios anteriormente suscritos.
F. Justificación y pago: La justificación económica de la ayuda se realizará en los términos previstos en el convenio a suscribir. La liquidación final de la subvención estará sujeta a la previa justificación de la contratación laboral de al menos el 60% del alumnado formado, mediante contratos laborales de una duración mínima de seis meses a jornada completa o equivalente. Excepcionalmente y por razones debidamente motivadas, el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias podrá dictar Resolución ampliando dichos plazos.
No obstante lo anterior, se podrá autorizar el pago anticipado de hasta el 50% de la cuantía concedida, de acuerdo con la Resolución de 11 de febrero de 2000 de la Consejería de Hacienda por el que se regula el régimen de garantías para el abono anticipado de subvenciones, modificada por Resoluciones de 19 de marzo y 30 de julio de 2001, de la Consejería de Hacienda, y por Resolución de 30 de julio de 2014, de la Consejería de Hacienda y Sector Público. En cualquier caso, cuando el cumplimiento del compromiso de contratación se produzca más allá del 10 de septiembre de 2015, la empresa deberá solicitar el abono anticipado de la subvención correspondiente al actual ejercicio, previa solicitud cursada por la entidad beneficiaria antes del día 10 de diciembre de 2015, de acuerdo con la Resolución de 11 de febrero de 2000 de la Consejería de Hacienda por el que se regula el régimen de garantías para el abono anticipado de subvenciones, modificada por Resoluciones de 19 de marzo y 30 de julio de 2001, de la Consejería de Hacienda, y por Resolución de 30 de julio de 2014, de la Consejería de Hacienda y Sector Público.
En Oviedo, a 4 de marzo de 2015.—La Jefa del Servicio de Gestión de la Formación para el Empleo.—Cód. 2015-04077.

References: Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 13
 Resolución 
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