Source: https://prostemcell.ro/4-cadru-juridic/7657-legea-salarizarii-unice.html
Timestamp: 2019-11-19 00:10:40+00:00

Document:
Forum Pro Stem Cell: Legea salarizarii unice (1/3)
SUBIECT: Legea salarizarii unice
Legea salarizarii unice	#7657
Art. 1. - (1) Dispozitiile prezentei legi se aplica:
personalului incadrat in institutii publice - respectiv Parlamentul, Administratia Prezidentiala, Autoritatea judecatoreasca, Guvern, ministerele, celelalte organe de specialitate ale administratiei publice, alte autoritati publice, institutiile publice autonome, precum si institutiile din subordinea acestora - finantate integral din bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale;
Art. 2. - Sistemul unitar de salarizare a personalului platit din fonduri publice are la baza urmatoarele principii:
m) sustenabilitate financiara - costurile salariale trebuie sa se incadreze in bugetele alocate, iar cresterile salariale se vor realiza in concordanta cu evolutia indicatorilor macroeconomici si a indicatorilor sociali;
Art. 3 - (1) in limita fondurilor bugetare alocate prin bugetul de stat, bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetele locale si bugetele fondurilor speciale, ordonatorii principali de credite repartizeaza pentru personalul bugetar din aparatul propriu si din unitatile subordonate sumele destinate cheltuielilor salariale, in vederea realizarii sarcinilor programate.
Art. 4. - Monitorizarea si controlul aplicarii prevederilor legale privind salarizarea personalului bugetar se realizeaza de catre Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, Ministerul Finantelor Publice si Agentia Nationala a Functionarilor Publici, potrivit atributiilor din domeniul de activitate al acestor institutii, precum si de ordonatorul principal de credite.
CAPITOLUL II - Reglementari comune cu privire la elementele sistemului de salarizare
Art. 5 - Sistemul de salarizare reglementeaza remunerarea personalului bugetar in raport cu munca depusa, cu cantitatea si calitatea acesteia, cu importanta sociala a muncii, cu conditiile concrete in care aceasta se desfasoara, precum si cu rezultatele obtinute. Sistemul de salarizare cuprinde salariile de baza, sporurile, premiile, stimulentele si alte drepturi.
Art. 6. - (1) Salariile de baza, soldele pentru personalul militar, respectiv indemnizatiile persoanelor care ocupa functii de demnitate publica, se determina prin inmultirea coeficientilor de ierarhizare prevazuti pentru fiecare functie cu salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, rotunjindu-se din leu in leu, in favoarea salariatului.
Art. 7. - (1) Diferentierea salariilor de baza, respectiv a soldelor de functie pentru personalul militar, se realizeaza prin utilizarea unor coeficienti de ierarhizare, cuprinsi in intervalul 1,00 pentru muncitorul necalificat si 15,00 pentru functia cea mai inalta, utilizata in cele trei autoritati, respectiv Autoritatea legislativa, Autoritatea executiva si Autoritatea judecatoreasca. Cele 5 gradatii prevazute pentru fiecare grad sau treapta profesionala sunt diferentiate din 5% in 5%.
Art. 8. - Pentru personalul bugetar care ocupa o functie de conducere, diferentierea salariilor de baza se face potrivit alin. (1) al articolului 7.
Art. 9. - (1) Transele de vechime in munca in functie de care se acorda cele 5 gradatii sunt urmatoarele:
- intre 3 si 5 ani
Sectiunea a 2-a - Sporuri
Art. 10. - Personalul bugetar care, potrivit programului normal de lucru, isi desfasoara activitatea in timpul noptii, intre orele 22,00 si 6,00, beneficiaza pentru orele lucrate in acest interval, de un spor pentru munca prestata in timpul noptii de 25% din salariul de baza daca timpul astfel lucrat reprezinta cel putin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.
Art. 11. - (1) Orele prestate peste durata normala a timpului de lucru de catre personalul bugetar incadrat in functii de executie sau de conducere, se vor plati in luna urmatoare, cu un spor aplicat la salariul de baza, dupa cum urmeaza :
100% din salariul de baza pentru orele urmatoare si pentru orele lucrate in zilele de repaus saptamanal sau in celelalte zile in care, in conformitate cu reglementarile in vigoare, nu se lucreaza.
(2) Munca prestata peste durata normala a timpului de lucru poate fi compensata cu timp liber corespunzator, la cererea persoanei, in conditiile in care orele nu au fost platite.
(3) Munca peste durata normala a timpului de lucru poate fi prestata si sporurile prevazute la alin.(1) se pot plati numai daca efectuarea orelor suplimentare a fost dispusa de seful ierarhic, fara a se depasi 360 ore anual.
(4) La locurile de munca la care durata normala a timpului de lucru a fost redusa, potrivit legii, sub 8 ore pe zi, depasirea programului de lucru astfel aprobat se poate face numai temporar, in situatii cu totul deosebite, fiind obligatorie compensarea cu timp liber corespunzator.
(5) Prevederile alin.(1) nu se aplica persoanelor salarizate prin plata cu ora sau prin cumulul de functii in aceeasi unitate, la functia cumulata.
Art. 12. - Personalul bugetar incadrat in functii de executie, care prin natura atributiilor de serviciu presteaza in mod sistematic activitati peste durata normala a timpului de lucru sau desfasoara sistematic activitati in zilele nelucratoare si carora nu i se poate acorda timp liber corespunzator, poate beneficia de un spor de pana la 25% calculat la salariul de baza. Categoriile de personal si conditiile de acordare a sporului pentru munca sistematica peste programul normal de lucru se stabilesc de ordonatorul principal de credite.
Art. 13. - Pentru activitatea desfasurata de nevazatori, incadrati in gradul I de invaliditate, in cadrul programului normal de lucru, se acorda un spor de 15% din salariul de baza.
Art. 14. - In anexele la prezenta lege sunt cuprinse sporurile si alte drepturi specifice fiecarui domeniu de activitate.
Sectiunea a 3-a - Premii
Art. 15. - (1) Personalul bugetar poate beneficia de o indemnizatie de excelenta care se constituie in limita a 10% din cheltuielile cu salariile aferente personalului bugetar, prevazut in statul de functii, cu incadrare in fondurile aprobate prin buget. Indemnizatia de excelenta se poate acorda in cursul anului salariatilor care au realizat sau au participat direct la obtinerea unor rezultate in activitate, apreciate ca valoroase. Sumele neconsumate pot fi utilizate in lunile urmatoare, in cadrul aceluiasi an bugetar.
(2) Indemnizatiile de excelenta individuale se stabilesc la propunerea ordonatorilor de credite in limita sumelor alocate cu aceasta destinatie prin hotarare de Guvern.
Art. 16. - (1) Pentru activitatea desfasurata, personalul bugetar beneficiaza, dupa caz, de un premiu anual egal cu salariul de baza mediu lunar brut, realizat in anul pentru care se face premierea.
Sectiunea a 4-a - Alte drepturi
Art. 17 - (1) Posturile temporar vacante pot fi ocupate si prin cumul de functii, de personal bugetar angajat prin concurs sau examen, cu respectarea prevederilor legale privind cumulul de functii.
(2) Posturile vacante din unitatile de asistenta sociala sau de ocrotire a sanatatii, din cultura si invatamant, care nu au putut fi ocupate prin concurs, pot fi ocupate prin cumul si de catre persoane din aceeasi unitate.
(3) Angajarea personalului prin cumul de functii se face cu acordul conducerii unitatii la care persoana in cauza are functia de baza, daca o parte din programul functiei cumulate se suprapune celui de la functia in care este incadrat; in acest caz, se va asigura decalarea programului respectiv.
Art. 18. - (1) Persoanele care sunt angajate in calitate de colaborator in sectorul bugetar, potrivit dispozitiilor legale in vigoare, in scopul atragerii de specialisti pentru realizarea unor activitati determinate, beneficiaza de drepturile salariale intr-un cuantum ce nu poate depasi salariul de baza corespunzator functiei de consilier gradul IA din ministere, calculate in raport cu timpul de munca efectiv prestat, potrivit conventiei incheiate, daca prin legi speciale nu se dispune altfel.
Art. 19. - Persoanele numite temporar in locul unei persoane cu functie de conducere care lipseste din unitate o perioada mai mare de 30 de zile calendaristice si care nu beneficiaza de salariu pe perioada respectiva, primesc salariul de baza al functiei de conducere pe care o preiau.
Art. 20. - (1) Pe durata delegarii, detasarii sau trecerii temporare intr-o alta munca, persoana in cauza isi pastreaza functia, gradul sau treapta profesionala si gradatia avute anterior.
Art. 21. - (1) Personalul mutat, in cadrul aceleiasi autoritati, institutii publice sau unitati, in alta localitate, are dreptul la:
Art. 22. - (1) La incadrarea intr-o autoritate, institutie publica sau unitate din alta localitate decat cea de domiciliu, in primul an de activitate dupa absolvirea studiilor, personalul de specialitate beneficiaza de o indemnizatie de instalare echivalenta cu un salariu de baza corespunzator functiei, gradului sau treptei profesionale, si gradatiei in care urmeaza a fi incadrat, sau dupa caz, o indemnizatie de incadrare bruta lunara, pentru magistrati. in cazul medicilor si farmacistilor, indemnizatia de instalare se acorda, de catre unitatea sanitara unde s-au incadrat prin concurs, dupa terminarea stagiaturii. Pentru personalul didactic de predare, prima de instalare egala cu indemnizatia de instalare, se acorda avand in vedere prevederile art.51 alin.(6) si art.92 din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic.
Art. 23. - (1) Personalul bugetar are dreptul in fiecare an calendaristic la un concediu de odihna si la alte concedii, in conditiile legii.
(4) Concediul de odihna se efectueaza in fiecare an calendaristic, integral sau fractionat, conducatorul autoritatii sau institutiei publice este obligat sa stabileasca programarea astfel incat una dintre fractiuni sa fie de cel putin 15 zile lucratoare, neintrerupt. La solicitarea motivata a persoanei in cauza se pot acorda fractiuni neintrerupte mai mici de 15 zile lucratoare.
(5) Concediul de odihna se efectueaza in fiecare an. in cazul in care, din motive justificate, personalul bugetar nu a putut efectua concediul de odihna la care avea dreptul intr-un an clendaristic, cu acordul persoanei in cauza, angajatorul este obligat sa acorde concediul de odihna pana la sfarsitul anului urmator.
( Prevederile prezentului articol se completeaza cu prevederile in materie din actele normative in vigoare.
Titlul II - Reglementari specifice
CAPITOLUL I - Reglementari specifice personalului incadrat pe baza de contract individual de munca - personal contractual din administratia publica
Art. 24 - Salariile de baza pentru personalul contractual incadrat in serviciile Parlamentului, Administratiei Prezidentiale, Guvernului, in ministere si in alte organe de specialitate din subordinea Guvernului ori a ministerelor, Inalta Curte de Casatie si Justitie, Parchetul de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie, Curtea Constitutionala, Consiliul Legislativ, Consiliul Concurentei, Avocatul Poporului, Curtea de Conturi, Consiliul National al Audiovizualului si Consiliul National pentru Studierea Dosarelor Securitatii, sunt prevazute in Anexa nr.I/1.
Art. 25 - Salariile de baza pentru personalul serviciile deconcentrate ale ministerelor si a altor organe centrale de specialitate – prefecturi, consilii judetene, municipii resedinta de judet, sunt prevazute in Anexa nr.I/2.
Art. 26 - Salariile de baza pentru personalul contractual din aparatul propriu al consiliilor, primariilor si din serviciile publice din subordinea acestora, sunt prevazute in Anexa nr.I/3.
Art. 27 - Salariile de baza pentru personalul contractual incadrat pe functii de executie de specialitate specifice din aparatul Consiliului Concurentei, sunt prevazute in Anexa nr.I/4.
Art. 28. - Sporurile la salariul de baza, care sunt specifice unor domenii bugetare si care se acorda personalului contractual din respectivele domenii, sunt prevazute, dupa caz, in anexele care cuprind salariile de baza pentru personalul din unitatile bugetare din aceste domenii.
Sectiunea a 3-a - Angajarea si avansarea in functii,grade sau trepte profesionale si gradatii a personalului contractual
Art. 29. - Ocuparea unui post vacant existent in statul de functii, in cazul personalului contractual se face prin concurs sau examen, pe baza criteriilor de selectie stabilite prin regulament de catre ordonatorul principal de credite, in raport cu cerintele postului, iar la avansare, in raport cu performantele profesionale individuale ale candidatului, stabilite in cadrul examinarii acestuia de catre comisia de examinare, desemnata prin dispozitie a ordonatorului de credite bugetare.
(4) Promovarea in grade sau trepte profesionale imediat superioare, se poate face din 3 in 3 ani, in functie de performantele profesionale individuale, apreciate cu calificativele "foarte bun", cel putin de 2 ori in ultimii 3 ani.
(5) Avansarea in gradatia imediat superioara se face la indeplinirea conditiei de vechime prevazute de transele de vechime in munca.
(7) Stabilirea concreta a criteriilor de evaluare a performantelor profesionale individuale, in cazul avansarii sau ocuparii unui post vacant, se face prin regulament aprobat de catre ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatelor, sau dupa caz, a reprezentantilor salariatilor, sau prin hotarare de Guvern ?
( Persoanele incadrate in functii contractuale de debutant, cu salariul de debutant, vor fi salarizate astfel pana la expirarea perioadei de proba, de cel putin 6 luni, dar nu mai mare de 1 an, si vor fi avansate, pe baza de examen, in functia, gradul sau treapta profesionala imediat superioara.
CAPITOLUL II - Reglementari specifice personalului contractual din unitatile bugetare subordonate autoritatilor administratiei publice
Art. 31 - Salariile de baza pentru personalul contractual din unitatile bugetare sunt prevazute astfel:
- In Anexa nr.II/1, pentru unitatile de invatamant;
- In Anexa nr.II/2, pentru unitatile de sanatate;
- In Anexa nr.II/3, pentru unitatile de cercetare;
- In Anexa nr.II/4, pentru unitatile de cultura;
- In Anexa nr.II/5, pentru unitatile de cult;
- In Anexa nr.II/6, pentru unitatile sportive;
- In Anexa nr.II/7, pentru unitatile de navigatie;
- In Anexa nr.II/8, pentru laboratoarele centrale si alte unitati bugetare din agricultura;
- In Anexa nr.II/9, pentru oficiile de cadastru, geodezie si cartografie;
- In Anexa nr.II/10, pentru unitatile de protectie a mediului;
- In Anexa nr.II/11, pentru unitatile de aviatie sportiva;
- In Anexa nr.II/12, pentru unitatile de asistenta sociala si unitatile de asistenta medico-sociala;
- In Anexa nr.II/13, pentru unitatile sanitar – veterinare;
- In Anexa nr.II/14, pentru alte unitati bugetare de subordonare centrala si locala, precum si pentru compartimentele de contabilitate, financiar, aprovizionare, investitii, din unitatile cuprinse in anexele nr.II/1-II/13;
- In Anexa nr.II/15, pentru activitatea de secretariat - administrativ, gospodarire, intretinere-reparatii si de deservire, din unitatile din sectorul bugetar.
Sectiunea a 2-a - Sporuri si alte drepturi
Art. 32. - Sporurile la salariile de baza si alte drepturi, care sunt specifice unor domenii bugetare, sunt prevazute, dupa caz, in anexele care cuprind salariile de baza pentru personalul din unitatile bugetare respective.
Art. 33. - in raport cu conditiile in care se desfasoara activitatea, pot fi acordate personalului salarizat potrivit Anexelor nr.II/1-II/15, cu respectarea prevederilor legale, urmatoarele categorii de sporuri:
a) pentru conditii periculoase sau vatamatoare, un spor de pana la 15% din salariul de baza, corespunzator timpului lucrat la locurile de munca respective ;
b) pentru activitati ce solicita o incordare psihica foarte ridicata, un spor de pana la 15% din salariul de baza;
Sectiunea a 3-a - Angajarea si avansarea personalului contractual din unitatile bugetare in functii, grade si gradatii
Art. 34. - Angajarea si avansarea personalului contractual pe functii, grade sau trepte profesionale si gradatii se face potrivit prevederilor din statute sau alte reglementari proprii sau, in cazul in care nu exista o reglementare proprie, se aplica prevederile art.29 si art.30.
Art. 35. - Salarizarea membrilor Corpului diplomatic si consular al Romaniei se face tinandu-se seama de rolul, raspunderea, complexitatea si importanta sociala a functiei exercitate, de specificul activitatii de promovare a politicii externe a Romaniei, de pregatirea si competenta profesionala a diplomatilor, precum si de incompatibilitatile si interdictiile prevazute pentru diplomati de legislatia in vigoare.
Art. 36. - Salariile de baza pentru membrii Corpului diplomatic si consular al Romaniei si pentru personalul care indeplineste functii de executie specifice in centrala Ministerului Afacerilor Externe sunt prevazute in Anexele nr.III/1
Art. 38. - (1) Salariile lunare in valuta ale personalului trimis in misiune permanenta in strainatate se stabilesc pe functii, tinandu-se seama de rolul, raspunderea si complexitatea atributiilor ce revin fiecarei functii si avandu-se in vedere costul vietii si conditiile de viata si de munca din tara in care personalul isi desfasoara activitatea.
Sectiunea a 2-a - Sporuri, premii si alte drepturi
Art. 39 - Sporurile la salariile de baza si alte drepturi care sunt specifice domeniului sunt prevazute in anexele care cuprind salariul de baza pentru personalul diplomatic si consular.
Sectiunea a 3-a - Angajarea si avansarea in functii diplomatice si consulare
Art. 40 - Conditiile de incadrare si promovare a personalului din administratia centrala a Ministerului Afacerilor Externe si misiunile diplomatice, oficiile consulare si institutele culturale romanesti din strainatate in functiile de executie specifice Ministerului Afacerilor Externe, se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe, cu respectarea prevederilor din Statutul Corpului Diplomatic.
CAPITOLUL IV - Reglementari specifice personalului incadrat in institutiile publice de aparare nationala, ordine publica, siguranta nationala
CAPITOLUL V - Reglementari specifice personalului incadrat in organele autoritatii judecatoresti
Art. 97. - (1) Salarizarea si celelalte drepturi ale judecatorilor, ale procurorilor, ale personalului asimilat acestora si ale magistratilor-asistenti se stabilesc tinandu-se seama de locul si rolul justitiei in statul de drept, de raspunderea, complexitatea si riscurile functiei, de incompatibilitatile si interdictiile prevazute de lege pentru aceste categorii de personal.
(2) Salarizarea si celelalte drepturi ale judecatorilor si procurorilor militari se asigura de Ministerul Apararii Nationale, potrivit prevederilor prezentei legi si reglementarilor referitoare la drepturile materiale si banesti specifice calitatii de militar activ cuprinse la Capitolul IV.
(3) Salarizarea si celelalte drepturi ale procurorilor militari din cadrul Directiei Nationale Anticoruptie se asigura de aceasta, potrivit prevederilor prezentei legi si reglementarilor referitoare la drepturile materiale si banesti specifice calitatii de militar activ cuprinse la Capitolul IV.
Sectiunea 1 - Indemnizatii si salarii de baza
Art. 99. - Salariile de baza si indemnizatiile de conducere ale personalului auxiliar de specialitate din cadrul instantelor judecatoresti si parchetelor de pe langa acestea, sunt prevazute in Anexa nr.V/2.
Art. . - Salariile de baza si indemnizatiile de conducere pentru personalul din Institutul National de Expertiza Criminalistica si laboratoarele de expertize criminalistice, sunt prevazute in Anexa nr.V/3.
Art. . - Salariile de baza pentru personalul de instruire care nu are pregatire juridica si pentru personalul auxiliar din Institutul National al Magistraturii, sunt prevazute in Anexa nr.V/4.
Art. - (1) Judecatorii, procurorii, personalul asimilat acestora si magistratii-asistenti beneficiaza, in raport cu vechimea numai in functiile de judecator, procuror, magistrat-asistent la Inalta Curte de Casatie si Justitie sau de personal asimilat judecatorilor si procurorilor, de o majorare a indemnizatiei, calculata in procente la indemnizatia de incadrare bruta lunara, dupa cum urmeaza:
- peste 20 de ani - 30% .
Art. - Judecatorii si procurorii care functioneaza la instantele si parchetele din mediul rural, situate in comune, beneficiaza de indemnizatii de incadrare brute lunare majorate cu pana la 10%. Majorarea se stabileste in functie de gradul de izolare a localitatii si de conditiile concrete de viata, prin ordin al ministrului justitiei sau, dupa caz, al procurorului general al Parchetului de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie, cu avizul Consiliului Superior al Magistraturii.
Art. - (1) Asistentii judiciari numiti in conditiile legii sunt salarizati cu o indemnizatie de incadrare bruta lunara prevazuta la lit.A din Anexa nr.V/1 nr crt.28-31, in raport cu vechimea in functii juridice.
Art. - Salarizarea magistratilor-asistenti se face potrivit prevederilor lit.A din Anexa nr.V/1 prevazute la nr.crt.20, 21 si 22 pentru magistratii-asistenti gradele I, II si III, la nr.crt. 14, 15 si 16 pentru magistratii-asistenti sefi gradele I, II si III si la nr.crt.14 pentru prim-magistratul-asistent.
Art. - Bursele auditorilor de justitie se stabilesc potrivit Anexa nr. V/5, in baza indemnizatiilor prevazute la Anexa nr. V/1 nr. crt.30 si 31, in raport cu vechimea pe care o au ca auditori.
Art. - (1) Indemnizatiile de incadrare brute lunare si celelalte drepturi ale judecatorilor, procurorilor, personalului asimilat acestora si ale magistratilor-asistenti se acorda dupa caz, de ministrul justitiei, de presedintele Inaltei Curti de Casatie si Justitie, de presedintele Consiliului Superior al Magistraturii sau de procurorul general al Parchetului de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie cu exceptia cazurilor cand prin lege speciala se prevede altfel.
Art. - (1) Pe perioada mandatului, presedintele si vicepresedintele Consiliului Superior al Magistraturii primesc o indemnizatie bruta lunara egala cu cea a presedintelui, respectiv a vicepresedintelui Inaltei Curti de Casatie si Justitie.
Art. - (1) Procurorii din cadrul Directiei Nationale Anticoruptie si cei din cadrul Directiei de Investigare a Infractiunilor de Criminalitate Organizata si Terorism sunt salarizati potrivit nr. crt. 6 - 13 de la lit. A din Anexa nr.V/1 in raport cu functiile pe care le detin sau cu care sunt asimilati potrivit legii.
(3) Salariul de baza pentru specialistii din cadrul Directiei Nationale Anticoruptie si al Directiei de Investigare a Infractiunilor de Criminalitate Organizata si Terorism se stabileste potrivit nr. crt. 28 de la lit. A din Anexa nr.V/1. Specialistii din cadrul Directiei Nationale Anticoruptie si al Directiei de Investigare a Infractiunilor de Criminalitate Organizata si Terorism beneficiaza si de celelalte drepturi salariale prevazute de lege.
(4) Salariul de baza se stabileste potrivit nr. crt. 31 de la lit. A din Anexa nr. V/1 pentru agentii de politie judiciara din cadrul Directiei Nationale Anticoruptie, nr. crt. 28 pentru ofiterii de politie judiciara, nr. crt. 27 pentru sefii de birou si nr. crt. 26 pentru sefii de serviciu. Ofiterii si agentii de politie judiciara din Directia Nationala Anticoruptie beneficiaza de drepturile prevazute in Anexa nr.IV.
Art. - (1) Absolventii, inclusiv cei ai Institutului National al Magistraturii, in primul an de activitate dupa terminarea studiilor, numiti ca judecatori, procurori sau personal asimilat acestora in unitati din alta localitate decat cea de domiciliu, beneficiaza de o indemnizatie de instalare egala cu indemnizatia de incadrare bruta lunara corespunzatoare functiei in care urmeaza sa fie incadrati. Aceasta indemnizatie se acorda si absolventilor numiti pe functii de personal asimilat in Ministerul Justitiei, Consiliul Superior al Magistraturii, Institutul National al Magistraturii, Ministerul Public sau Institutul National de Criminologie.
Art. . - Judecatorii, procurorii si personalul asimilat acestora, detasati in functii de conducere din Administratia Nationala a Penitenciarelor, beneficiaza, pe durata detasarii, pe langa indemnizatia de incadrare bruta lunara a functiei de executie corespunzatoare nivelului instantei sau al parchetului si vechimii pe care o au la data detasarii, si de indemnizatia de conducere prevazuta de lege pentru functia de conducere pe care sunt detasati, precum si de drepturile prevazute in legile speciale.
Art. . - Judecatorii, procurorii si personalul asimilat acestora, precum si personalul auxiliar de specialitate, numiti temporar intr-o functie de conducere, in cazul in care titularul acesteia lipseste din institutie o perioada mai mare de 30 de zile calendaristice si nu beneficiaza de salariu sau indemnizatie pe perioada respectiva, au dreptul la indemnizatia de incadrare bruta lunara, sau dupa caz, salariul de baza, corespunzatoare functiei pe care o preiau.
Art. – (1) Membrii comisiilor de examinare a magistratilor stagiari, pentru examenele de definitivare in functie a asistentilor criminalisti, pentru examenele de notar public, pentru numirea si promovarea personalului de specialitate juridica si criminalistilor, precum si pentru admiterea in Centrul de pregatire si perfectionare a grefierilor si a celorlalte categorii de personal auxiliar de specialitate, sunt remunerati prin plata cu ora pentru timpul efectiv lucrat in cadrul acestor comisii.
Sectiunea a 3-a - Promovarea in functii
Art. . - Promovarea personalului din autoritatea judecatoreasca se face potrivit prevederilor legale in vigoare.
CAPITOLUL VI - Reglementari specifice personalului din cadrul Curtii de Conturi
Sectiunea 1 - Indemnizatiile controlorilor financiari
Art. . - Controlorii financiari din cadrul Curtii de Conturi se remunereaza cu indemnizatie lunara, conform Anexei nr.VI
Art. . – Indemnizatia este unica forma de remunerare lunara a activitatii corespunzatoare functiei de controlor financiar si reprezionta baza de calcul pentru stabilirea drepturilor si obligatiilor care se determina in raport cu venitul salarial.
CAPITOLUL VII - Reglementari specifice pentru personalul de specialitate si personalul auxiliar de specialitate din cadrul Oficiului National de Prevenire si Combatere a Spalarii Banilor
(2) Locurile de munca, categoriile de personal si marimea concreta a sporului va fi stabilit de membri plenului in functie de certificatul/avizul de securitate detinut, obtinut potrivit legii.
CAPITOLUL VIII - Reglementari specifice personalului care ocupa functii de demnitate publica si personalului care ocupa functii asimilate cu functii de demnitate publica
Art. . - (1) Functia de demnitate publica este acea functie publica care se ocupa prin mandat obtinut direct, prin alegeri organizate, sau indirect prin numire, potrivit legii.
Art. . - (1) Indemnizatiile pentru persoanele care ocupa functii de demnitate publica sunt prevazute in Anexa nr. VIII/1.
(2) Salariul de baza lunar prevazut la alin.(1), cuprinde si indemnizatia de conducere. Persoanele incadrate pe functii asimilate celor de demnitate publica, au dreptul, pe langa salariul de baza si la celelalte drepturi salariale acordate conform prezentei legi, personalului incadrat cu contract individual de munca din institutia publica condusa.
Art. . - Perioada in care persoanele care au ocupat functii de demnitate publica, in institutii publice constituie vechime in munca si in specialitate.
CAPITOLUL IX - Reglementari specifice personalului clerical, care isi desfasoara activitatea in tara, in cadrul cultelor religioase din Romania, recunoscute potrivit legii
Art. . - (1) Indemnizatiile pentru persoanele din conducerea cultelor religioase asimilate persoanelor care ocupa functii de demnitate publica, precum si numarul maxim de posturi, sunt prevazute in Anexa nr.IX.
Art. . - Salarizarea personalului clerical …….. Anexa …. ?
CAPITOLUL II 1 - VA DEVENI CAPITOLUL III - Reglementari specifice personalului incadrat in functii publice
Sectiunea a 4-a - Alte drepturi"
Re:Legea salarizarii unice	#7700
Potrivit grilei de salarizare propuse în proiectul Legii salarizării unitare a bugetarilor, pentru autoritata Executivă, cea Legislativă şi cea Judecătorească, pe prima poziţie sunt şeful statului, preşedinţii Senatului şi Camerei Deputaţilor, preşedintele instanţei supreme şi cel al Curţii Constituţionale. Aceştia ar urma să primească 9.000 de lei, reprezentând coeficientul maxim, de 15, înmulţit cu salariul minim brut, care în prezent este de 600 de lei.
Pe poziţia a doua:
1.primul ministru, cu coeficientul 14,5 (8.700 lei),;
2. vicepreşedinţii Camerelor Parlamentului, cu coeficent 14 (8.400 lei);
3. vicepreşedintele instanţei supreme, cu 14,3 (7.980 lei).
Pe poziţia a treia:
1. viceprim-ministrul, cu coeficient 14 (8.400);
2. secretarii şi chestorii Senatului şi Camerei Deputaţilor, coeficient 13,7 (8.220 lei);
3. preşedinte de secţie la Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, cu coeficient 12,75 (7.650 lei).
Pe poziţia a patra:
1. ministru de stat, cu coeficientul 13,85 (8.310 lei);
2. preşedinţii Comisiilor permanente din Parlament, cu 13,7 (8.220 lei);
3. judecător de Înaltă Curte, cu 12,25 (7.350 lei).
Pe poziţia a cincea:
1. ministru, cu coeficient de 13,7 (8.220 lei);
2. liderii grupurilor parlamentare din Senat şi Camera Deputaţilor, cu 13,2 (7.920 lei);
3. procuror general al României, cu 12,75 (7.650 lei).
Pe poziţia a şasea:
1. ministrul delegat, cu un coeficient de 13,7 (8.220 lei);
2. vicepreşedinţii Comisiilor permanente din Parlament, cu 13,1 (7.860 lei);
3. prim-adjunctul procurorului general, cu 12,25 (7.350 lei).
Pe poziţia a saptea:
1. secretar de stat membru al Guvernului, cu coeficientul 13 (7.800 lei);
2. secretari ai Comisiilor permanente din Parlament, cu 13 (7.800 lei);
3. adjunct al procurorului general al României.
Pe poziţia a opta:
1. secretar de stat, cu coeficient 12,95 (7.770 lei);
2. senator şi de deputat, cu 12,95 (7.770 lei);
3. consilier al procurorului general.
Pe poziţia a noua:
1. subsecretar de stat, cu un coeficient de 12,5 (7.500 lei);
2. procuror şef secţie de Parchet de Înaltă Curte, cu 11,45 (6.870 lei);
3. procuror adjunct de procuror şef de secţie, de procuror şef serviciu de Parchet de Înaltă Curte, de procuror şef birou în cadrul Parchetului Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie.
Re:Legea salarizarii unice	#11326
Legea cadru a salarizarii unitare, actualizata in 2012
- personalului din autoritati si institutii publice, respectiv Parlamentul, Administratia Prezidentiala, autoritatea judecatoreasca, Guvernul, ministerele, celelalte organe de specialitate ale administratiei publice centrale, autoritati ale administratiei publice locale, alte autoritati publice, autoritati administrative autonome, cat si institutiile din subordinea acestora, finantate integral din bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale;
- personalului din autoritati si institutii publice finantate din venituri proprii si subventii acordate de la bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale;
- personalului din autoritatile si institutiile publice finantate integral din venituri proprii;
- persoanelor care sunt conducatori ai unor institutii publice in temeiul unui contract, altul decat contractul individual de munca.
Rasp: Legea salarizarii unice	#29719
Lege nr. 84/2012, legea amnistiei fiscale pentru bugetari
Legea 84/2012 privind unele masuri referitoare la veniturile de natura salariala ale personalului platit din fonduri publice.
Prezenta lege se aplica personalului din sectorul bugetar platit din bugetul general consolidat al statului ale carui venituri de natura salariala au fost stabilite pana la intrarea in vigoare a Legii-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice, cu modificarile ulterioare, in baza:
(1) Se aproba exonerarea de plata pentru sumele reprezentand venituri de natura salariala stabilite in conditiile art. 1 pe care personalul din sectorul bugetar trebuie sa le restituie ca urmare a deciziilor de impunere emise de angajatori drept consecinta a constatarii de catre Curtea de Conturi a unor prejudicii.
Prin derogare de la prevederile Legii-cadru nr. 284/2010, cu modificarile ulterioare, prevederile prezentei legi se aplica pentr contractele incheiate inainte de 1 ianuarie 2011 platilor efectuate pe baza de contract de munca/conventie civila in cadrul proiectelor finantate din fonduri europene, conform Ghidului de finantare, in care Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului sau unitatile si institutiile aflate in subordine/coordonare au calitatea de beneficiar/partener pana la data de 1 ianuarie 2012.
Rasp: Legea salarizarii unice	#39697
OUG nr. 83/2014 - salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2015, precum si alte masuri in domeniul cheltuielilor publice
Ordonanta de urgenta nr. 83/2014 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2015, precum si alte masuri in domeniul cheltuielilor publice a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 925 din 18 decembrie 2014.
Avand in vedere ca prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 103/2013 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2014, precum si alte masuri in domeniul cheltuielilor publice, aprobata cu completari prin Legea nr. 28/2014, cu modificarile si completarile ulterioare, au fost aprobate masurile privind salarizarea in anul 2014 a personalului bugetar, precum si alte masuri fiscal-bugetare cu impact semnificativ de reducere a cheltuielilor publice, care isi inceteaza aplicabilitatea la data de 31 decembrie 2014, tinand cont ca neadoptarea acestor masuri ar genera un impact suplimentar asupra deficitului bugetului general consolidat de 7,9% din produsul intern brut in anul 2015 si de 7,7% din produsul intern brut in anul 2016, afectand in mod semnificativ sustenabilitatea finantelor publice, luarea acestor masuri in regim de urgenta se impune avandu-se in vedere necesitatea adoptarii, in cel mai scurt timp, a legii bugetului de stat si a legii bugetului asigurarilor sociale de stat, conditie sine qua non pentru mentinerea acordurilor cu organismele financiare internationale. in considerarea faptului ca aceste elemente vizeaza interesul general public si constituie situatii de urgenta si extraordinare a caror reglementare nu poate fi amanata, in temeiul art. 115 alin. (4) din Constitutia Romaniei, republicata,
Salarizarea in anul 2015 a personalului platit din fonduri publice
- (1) In anul 2015, cuantumul brut al salariilor de baza/soldelor functiei de baza/salariilor functiei de baza/indemnizatiilor de incadrare de care beneficiaza personalul platit din fonduri publice se mentine la acelasi nivel cu cel ce se acorda pentru luna decembrie 2014 in masura in care personalul isi desfasoara activitatea in aceleasi conditii si nu se aplica valoarea de referinta si coeficientii de ierarhizare corespunzatori claselor de salarizare prevazuti in anexele la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice, cu modificarile ulterioare
(2) in anul 2015, cuantumul sporurilor, indemnizatiilor, compensatiilor si al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut, solda lunara bruta/salariul lunar brut, indemnizatia bruta de incadrare se mentine la acelasi nivel cu cel ce se acorda personalului platit din fonduri publice pentru luna decembrie 2014, in masura in care personalul isi desfasoara activitatea in aceleasi conditii
(3) in cazul schimbarii conditiilor in care isi desfasoara activitatea, personalul beneficiaza de drepturile corespunzatoare noilor conditii, la nivelul acordat pentru functiile similare in plata din institutia/autoritatea publica in care acesta este incadrat
(4) Valoarea de referinta se mentine si in anul 2015 la 600 lei
(5) Prin exceptie de la prevederile alin. (1) si (2), in anul 2015, personalul din cadrul sistemului public sanitar si sistemului public de asistenta sociala beneficiaza de drepturile salariale stabilite in conformitate cu prevederile Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 70/2014 privind salarizarea personalului din cadrul sistemului public sanitar si sistemului public de asistenta sociala in anul 2015
(6) Prin exceptie de la prevederile alin. (1), in anul 2015, personalul din cadrul structurii cu rol de autoritate de management pentru Programul National de Dezvoltare Rurala, personalul Agentiei pentru Finantarea Investitiilor Rurale si functionarii publici din cadrul Agentiei de Plati si Interventie pentru Agricultura beneficiaza de drepturile salariale stabilite conform art. VII alin. (4) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 107/2013 pentru stabilirea unor masuri bugetare, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 70/2014, cu modificarile ulterioare, si art. 16 alin. (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 41/2014 privind infiintarea, organizarea si functionarea Agentiei pentru Finantarea Investitiilor Rurale, prin reorganizarea Agentiei de Plati pentru Dezvoltare Rurala si Pescuit, cu modificarile ulterioare
(7) incepand cu data de 1 ianuarie 2015, prin derogare de la alin. (1), salarizarea personalului din structurile cu rol de organisme intermediare pentru Programul operational sectorial Cresterea competitivitatii economice, Programul operational sectorial Dezvoltarea resurselor umane, Programul operational Mediu si Programul operational pentru pescuit si afaceri maritime se stabileste la nivelul de salarizare aferent functiilor din cadrul Ministerului Fondurilor Europene, cu exceptia agentiilor pentru dezvoltare regionala
( Asimilarea functiilor si salariilor din structurile cu rol de organism intermediar prevazute la alin. (7) cu functiile si nivelul de salarizare al acestora din cadrul Ministerului Fondurilor Europene, precum si stabilirea nivelului concret al drepturilor salariale se fac prin ordin comun al ministrului fondurilor europene si al ordonatorilor principali de credite in cadrul carora functioneaza structurile cu rol de organism intermediar prevazute la alin. (7)
(9) in anul 2015, in ceea ce priveste salarizarea personalului didactic si didactic auxiliar din invatamant, se aplica prevederile Legii nr. 63/2011 privind incadrarea si salarizarea in anul 2011 a personalului didactic si didactic auxiliar din invatamant
(10) incepand cu 1 ianuarie 2015, prin exceptie de la prevederile alin. (1) si (2), in cuantumul brut al salariului de baza pentru personalul din cadrul Agentiei Nationale de imbunatatiri Funciare se include cuantumul sporului de conditii vatamatoare acordat la nivelul lunii decembrie 2014, fara a se depasi cuantumul salariului brut acordat la 31 decembrie 2014.
- (1) incepand cu luna ianuarie 2015, cuantumul brut al salariilor de incadrare, al sporurilor, indemnizatiilor, compensatiilor si al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare aferent personalului didactic si didactic auxiliar din invatamant, stabilit in conformitate cu prevederile Legii nr. 63/2011, se mentine la acelasi nivel cu cel ce se acorda pentru luna decembrie 2014, in masura in care personalul isi desfasoara activitatea in aceleasi conditii
(2) incepand cu data de 1 martie 2015, cuantumul brut al salariilor de baza de care beneficiaza personalul didactic si didactic auxiliar din invatamant se majoreaza cu 5% fata de nivelul acordat pentru luna februarie 2015
(3) incepand cu data de 1 septembrie 2015, cuantumul brut al salariilor de baza de care beneficiaza personalul didactic si didactic auxiliar din invatamant se majoreaza cu 5% fata de nivelul acordat pentru luna august 2015
(4) Cuantumul sporurilor, indemnizatiilor si al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care nu fac parte, potrivit legii, din salariul de baza de care beneficiaza personalul didactic si didactic auxiliar din invatamant se majoreaza cu acelasi procent cu care a fost majorat salariul de baza, in masura in care personalul isi desfasoara activitatea in aceleasi conditii
(5) in cazul schimbarii conditiilor in care isi desfasoara activitatea, personalul prevazut la alin. (1) beneficiaza de noile drepturi la nivelul acordat functiilor actuale similare de la noile locuri de munca.
- In anul 2015, indemnizatiile, compensatiile, sporurile, majorarile salariilor de baza prin acordarea de clase de salarizare suplimentare si alte drepturi acordate potrivit actelor normative in vigoare se stabilesc fara a lua in calcul drepturile incluse in salariul de baza conform prevederilor art. 14 din Legea nr. 285/2010 privind salarizarea in anul 2011 a personalului platit din fonduri publice si art. 10 al art. II din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 80/2010 pentru completarea art. 11 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 37/2008 privind reglementarea unor masuri financiare in domeniul bugetar, precum si pentru instituirea altor masuri financiare in domeniul bugetar, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 283/2011.
- Prin exceptie de la prevederile art. 1, pentru personalul din autoritatile si institutiile publice finantate integral din venituri proprii, aflate in subordinea, sub autoritatea, in coordonarea Guvernului, ministerelor si a celorlalte organe de specialitate ale administratiei publice centrale si locale, precum si din cele aflate in coordonarea prim-ministrului si cele aflate sub controlul Parlamentului, ale carui contracte colective de munca isi inceteaza valabilitatea in anul 2015, salariile se stabilesc potrivit anexei nr. VIII la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificarile ulterioare.
- (1) in anul 2015, pentru personalul nou-incadrat pe functii, pentru personalul numit/incadrat in aceeasi institutie/autoritate publica pe functii de acelasi fel, precum si pentru personalul promovat in functii sau in grade/trepte, salarizarea se face la nivelul de salarizare in plata pentru functiile similare din institutia/autoritatea publica in care acesta este incadrat sau din institutiile subordonate acestora, in cazul in care nu exista o functie similara in plata
(2) Pentru functionarii publici care se transfera, sunt redistribuiti din corpul functionarilor publici sau sunt reintegrati in functie, potrivit legii, in cursul anului 2015, salarizarea se face la nivelul de salarizare in plata pentru functiile similare din institutia/autoritatea publica in care acesta este incadrat
(3) in cazul functionarilor publici nou-incadrati sau promovati, nivelul de salarizare in plata pentru functiile similare este cel corespunzator treptei 3 de salarizare utilizate in anul 2010
(4) in situatia in care in cadrul institutiei/unitatii de invatamant nu exista functie similara, salariul pentru acea functie se stabileste aplicand prevederile Legii nr. 63/2011 si, succesiv, actele normative care au urmat dupa acest act normativ
(5) in anul 2015, ordonatorii principali de credite/ordonatorii de credite pot aproba demararea procedurilor privind promovarea pe functii, grade sau trepte profesionale a personalului numai cu conditia incadrarii in cheltuielile de personal aprobate in buget.
- (1) in anul 2015, avansarea personalului incadrat pe functii de executie in gradatia corespunzatoare transei de vechime in munca se face prin incadrarea in clasele de salarizare corespunzatoare vechimii in munca dobandite, prevazute la art. 11 alin. (3) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificarile ulterioare, personalul beneficiind de o majorare a salariului de baza avut, corespunzator numarului de clase de salarizare succesive suplimentare multiplicat cu procentul prevazut la art. 10 alin. (5) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificarile ulterioare, fara acordarea salariului aferent clasei de salarizare prevazut in anexele la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificarile ulterioare, dupa caz
(2) in anul 2015, prevederile alin. (1) se aplica in mod corespunzator personalului de conducere, precum si la trecerea intr-o alta transa de vechime in functie personalului care ocupa functii din cadrul familiei ocupationale „Justitie”
(3) Personalul care, in cursul anului 2015, desfasoara activitati noi care presupun, potrivit Legii-cadru nr. 284/2010, cu modificarile ulterioare, acordarea unor clase de salarizare succesive celei detinute pentru functia respectiva beneficiaza de o majorare a salariului de baza, soldei/salariului de functie, respectiv a indemnizatiei de incadrare corespunzator numarului de clase de salarizare suplimentare multiplicat cu procentul stabilit la art. 10 alin. (5) din legea sus-mentionata.
- (1) Prevederile art. 21 din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificarile ulterioare, se aplica incepand cu data de 1 ianuarie 2016
(2) Sporurile pentru conditii de munca prevazute de Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificarile ulterioare, se acorda si personalului nou-incadrat si personalului ale carui raporturi de munca sau serviciu au fost suspendate in conditiile legii si care si-a reluat activitatea in anul 2015, numai in masura in care acesta isi desfasoara activitatea in aceleasi conditii de munca cu ale personalului care beneficiaza de aceste sporuri din institutia/autoritatea publica respectiva, intr-un cuantum egal cu cel stabilit pentru functiile similare in plata
(3) in anul 2015, prevederile art. 12 din cap. I lit. B din anexa nr. II la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificarile ulterioare, nu se aplica.
- (1) in anul 2015, munca suplimentara efectuata peste durata normala a timpului de lucru de catre personalul din sectorul bugetar incadrat in functii de executie sau de conducere, precum si munca prestata in zilele de repaus saptamanal, de sarbatori legale si in celelalte zile in care, in conformitate cu reglementarile in vigoare, nu se lucreaza, in cadrul schimbului normal de lucru, se vor compensa numai cu timp liber corespunzator
(2) in anul 2015, autoritatile si institutiile publice, indiferent de modul de finantare, nu vor acorda premii si prime de vacanta
(3) Prin exceptie de la prevederile alin. (2), in anul 2015, se pot acorda premii pentru sportivii si colectivele tehnice care au obtinut performante deosebite la actiunile sportive internationale, pentru elevii, studentii, cercetatorii si profesorii care au obtinut distinctii la olimpiadele internationale si concursurile internationale pe obiecte de invatamant si pentru profesorii care i-au pregatit pe acestia
(4) in anul 2015, institutiile si autoritatile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002 privind finantele publice, cu modificarile si completarile ulterioare, si la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006 privind finantele publice locale, cu modificarile si completarile ulterioare, indiferent de sistemul de finantare si de subordonare, inclusiv activitatile finantate integral din venituri proprii, infiintate pe langa institutiile publice, cu exceptia institutiilor finantate integral din venituri proprii si unitatilor prevazute la art. 93 alin. (11) din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, cu modificarile si completarile ulterioare, nu acorda tichete de masa personalului din cadrul acestora
(5) in bugetele pe anul 2015 ale institutiilor si autoritatilor publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, si la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, indiferent de sistemul de finantare si de subordonare, inclusiv activitatile finantate integral din venituri proprii, infiintate pe langa institutiile publice, nu se prevad sume pentru acordarea de tichete-cadou, tichete de vacanta si vouchere de vacanta personalului din cadrul acestora.
- (1) in anul 2015, dispozitiile legale privind acordarea ajutoarelor sau, dupa caz, indemnizatiilor la iesirea la pensie, retragere, incetarea raporturilor de serviciu ori la trecerea in rezerva nu se aplica
- In anul 2015, prevederile art. 20 alin. (6) si (7) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificarile ulterioare, nu se aplica.
- (1) Solutionarea contestatiilor in legatura cu stabilirea salariilor de baza, indemnizatiilor lunare de incadrare si a soldelor functiilor de baza/salariilor functiilor de baza care se acorda potrivit prevederilor prezentei legi este de competenta ordonatorilor de credite
(2) Contestatia poate fi depusa in termen de 5 zile de la data luarii la cunostinta a actului administrativ de stabilire a drepturilor salariale, la sediul ordonatorului de credite
(3) Ordonatorii de credite solutioneaza contestatiile in termen de 30 de zile
- (1) In anul 2015, cuantumul compensatiei banesti, respectiv al alocatiei valorice pentru drepturile de hrana si, respectiv, valoarea financiara anuala a normelor de echipare, precum si valoarea financiara a drepturilor de echipament se mentin in plata la nivelul stabilit pentru anul 2014
(2) in anul 2015, pentru personalul militar, politistii si functionarii publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare, indemnizatiile, compensatiile, primele, ajutoarele, platile compensatoare, despagubirile, compensatiile lunare pentru chirie si alte drepturi acordate potrivit actelor normative in vigoare, care nu fac parte din solda lunara bruta/salariul lunar brut, se stabilesc in raport cu nivelul bazei de calcul al acestora utilizat pentru luna decembrie 2009
(3) Prin exceptie de la prevederile art. 1, cuantumul drepturilor acordate personalului militar, politistilor, functionarilor publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare si personalului civil din institutiile publice de aparare, ordine publica si securitate nationala, care executa lucrari de exceptie sau misiuni speciale, apreciate ca atare de conducatorii acestora, se stabileste in conditiile prevazute la art. 15 din cap. II sectiunea a 2-a din anexa nr. VII - Familia ocupationala de functii bugetare „Aparare, ordine publica si siguranta nationala” la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificarile ulterioare, pe baza normelor metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite
(4) Baza de calcul al drepturilor prevazute la alin. (3) o reprezinta solda lunara/salariul de baza prevazuta/prevazut de legislatia in vigoare la data de 31 decembrie 2009
(5) Prevederile art. 13 alin. (5)-( din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 103/2013 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2014, precum si alte masuri in domeniul cheltuielilor publice, aprobata cu completari prin Legea nr. 28/2014, cu modificarile si completarile ulterioare, se aplica in mod corespunzator si in anul 2015
(6) incepand cu luna ianuarie 2015, cuantumul indemnizatiei lunare cuvenite elevilor si studentilor din institutiile de invatamant din sistemul de aparare, ordine publica si securitate nationala se stabileste potrivit prevederilor art. 10 alin. (1) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificarile ulterioare, respectiv prin inmultirea coeficientilor de ierarhizare prevazuti la art. 68 alin. (1)-(3) din cap. II sectiunea a 7-a din anexa nr. VII la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificarile ulterioare, cu valoarea de referinta prevazuta la art. 1 alin. (4) din prezenta ordonanta de urgenta.
- (1) In anul 2015 se mentin in plata la nivelul acordat pentru luna decembrie 2014 urmatoarele drepturi:
c) indemnizatiile prevazute de Legea nr. 309/2002 privind recunoasterea si acordarea unor drepturi persoanelor care au efectuat stagiul militar in cadrul Directiei Generale a Serviciului Muncii in perioada 1950-1961, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) cuantumul indemnizatiei presedintelui Consiliului National al Persoanelor Varstnice, prevazuta de Legea nr. 16/2000 privind infiintarea, organizarea si functionarea Consiliului National al Persoanelor Varstnice, republicata;
e) indemnizatia lunara prevazuta la art. 12 alin. (1) din Legea nr. 45/2009 privind organizarea si functionarea Academiei de stiinte Agricole si Silvice „Gheorghe Ionescu-sisesti” si a sistemului de cercetare-dezvoltare din domeniile agriculturii, silviculturii si industriei alimentare, cu modificarile si completarile ulterioare;
f) cuantumul indemnizatiilor acordate membrilor Academiei Romane, membrilor Academiei Oamenilor de stiinta din Romania, membrilor Academiei de stiinte Medicale din Romania si membrilor Academiei de stiinte Tehnice din Romania;
g) cuantumul sprijinului material acordat urmasilor membrilor Academiei Romane si urmasilor membrilor Academiei Oamenilor de stiinta din Romania;
h) ajutorul lunar pentru sotul supravietuitor, acordat in temeiul Legii nr. 578/2004 privind acordarea unui ajutor lunar pentru sotul supravietuitor, cu modificarile ulterioare;
i) indemnizatia prevazuta de Legea nr. 118/2002 pentru instituirea indemnizatiei de merit, cu modificarile si completarile ulterioare;
j) indemnizatiile prevazute de Legea recunostintei fata de eroii-martiri si luptatorii care au contribuit la victoria Revolutiei romane din decembrie 1989, precum si fata de persoanele care si-au jertfit viata sau au avut de suferit in urma revoltei muncitoresti anticomuniste de la Brasov din noiembrie 1987 nr. 341/2004, cu modificarile si completarile ulterioare
(2) Pentru consilierii locali, respectiv consilierii judeteni, indemnizatiile de sedinta prevazute la art. 34 alin. (2) din Legea nr. 393/2004 privind Statutul alesilor locali, cu modificarile si completarile ulterioare, se stabilesc prin aplicare la indemnizatiile corespunzatoare primarilor, primarului general, respectiv presedintilor consiliilor judetene stabilite pentru luna decembrie 2013.
- Legea nr. 356/2003 privind infiintarea, organizarea si functionarea Institutului Cultural Roman, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 555 din 2 septembrie 2013, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:
1. La articolul 7 alineatul (1), litera d) se modifica si va avea urmatorul cuprins: „d) aproba proiectul bugetului anual, pe baza fundamentarii Comitetului director, precum si executia bugetara din anul anterior;”.
2. La articolul 10 alineatul (4), litera c) se modifica si va avea urmatorul cuprins: „c) elaboreaza proiectul bugetului anual si executia bugetara pe anul anterior;”.
3. La articolul 21, alineatele (1) si (2) se modifica si vor avea urmatorul cuprins: „(1) Bugetul Institutului se elaboreaza pe baza de programe. Cheltuielile curente si de capital ale Institutului se finanteaza integral de la bugetul de stat
(2) Institutul poate retine si utiliza in conditiile art. 67 din Legea nr. 500/2002 privind finantele publice, cu modificarile si completarile ulterioare, venituri din vanzarea produselor editoriale, realizarea de studii, analize si programe pe baza de contracte de cercetare, precum si din proiecte realizate in parteneriat public-privat.”
4. La articolul 21, dupa alineatul (2) se introduce un nou alineat, alineatul (21), cu urmatorul cuprins: „(21) Veniturile realizate de Institut potrivit alin. (2) se utilizeaza pentru finantarea cheltuielilor cu actiuni cu caracter stiintific si social cultural.”
- Articolul 25 din Legea nr. 19/2003 privind organizarea si functionarea Agentiei Nationale de Presa AGERPRES, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, ParteaI, nr. 34 din 22 ianuarie 2003, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si va avea urmatorul cuprins: „Art. 25. - (1) Finantarea cheltuielilor AGERPRES se asigura de la bugetul de stat
(2) AGERPRES poate retine si utiliza in conditiile art. 67 din Legea nr. 500/2002 privind finantele publice, cu modificarile si completarile ulterioare, venituri provenite din: servicii prestate, vanzarea de informatii, fotografii, imagini video, documentare si publicatii proprii, activitati de legatorie si tipografie, publicitate, cursuri de formare profesionala pentru domeniul media, exploatarea bunurilor mobile sau imobile aflate in proprietatea sau administrarea sa, precum si din donatii si sponsorizari de la persoane fizice sau persoane juridice, din tara ori din strainatate
(3) Veniturile realizate de AGERPRES se utilizeaza pentru finantarea cheltuielilor cu bunuri si servicii, exclusiv a utilitatilor si serviciilor de paza si a celor cu curatenia aferente spatiilor aflate in patrimoniul sau folosinta AGERPRES, precum si pentru cheltuieli de capital.”
- Ordonanta Guvernului nr. 42/2004 privind organizarea activitatii sanitar-veterinare si pentru siguranta alimentelor, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 94 din 31 ianuarie 2004, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 215/2004, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:
1. Articolul 61 se abroga.
2. La articolul 18, alineatul (5) se modifica si va avea urmatorul cuprins: „(5) Pentru eliberarea autorizatiilor si certificatelor sanitar-veterinare se stabilesc tarife care se platesc anticipat, se constituie ca venituri proprii ale directiilor sanitar-veterinare si pentru siguranta alimentelor judetene, respectiv a municipiului Bucuresti si se actualizeaza anual, in functie de rata inflatiei din anul precedent, prin ordin al presedintelui Autoritatii.”
3. La articolul 48, alineatul (1) se modifica si va avea urmatorul cuprins: „(1) Finantarea cheltuielilor curente si de capital ale Autoritatii se asigura integral de la bugetul de stat.”
4. La articolul 48, dupa alineatul (1) se introduce un nou alineat, alineatul (11), cu urmatorul cuprins: „(11) Finantarea cheltuielilor curente si de capital ale unitatilor din subordinea sa, prevazute in anexa nr. 2, se asigura din venituri proprii si subventii acordate de la bugetul de stat, prin bugetul Autoritatii.”
5. La articolul 48, alineatele ( si (9) se abroga.
6. La articolul 49, alineatul (1) se modifica si va avea urmatorul cuprins: „(1) Autoritatea poate retine si utiliza in conditiile art. 67 din Legea nr. 500/2002 privind finantele publice, cu modificarile si completarile ulterioare, venituri provenite din activitatea de inspectie si control sanitar-veterinar de frontiera realizata prin posturile de inspectie la frontiera, venituri ce se constituie din tarifele privind inspectia si controlul sanitar-veterinar pe care exportatorii, importatorii sau, dupa caz, persoana responsabila, conform conventiei incheiate, pentru activitatile de tranzit, import si export cu animale vii, material germinativ de origine animala, produse si subproduse supuse supravegherii si controlului sanitar-veterinar au obligatia sa le achite.”
7. La articolul 49, dupa alineatul (1) se introduce un nou alineat, alineatul (11), cu urmatorul cuprins: „(11) Veniturile realizate de Autoritate se utilizeaza pentru finantarea cheltuielilor curente si de capital ale posturilor de inspectie la frontiera.”
8. La articolul 56, alineatul (4) se modifica si va avea urmatorul cuprins: „(4) Salarizarea personalului din cadrul Autoritatii si din cadrul directiilor sanitar-veterinare si pentru siguranta alimentelor judetene si a municipiului Bucuresti se face potrivit prevederilor legale aplicabile personalului salarizat din fonduri publice.”
- Prevederile art. 14-16 intra in vigoare incepand cu data de 1 ianuarie 2015.
- Alineatul (1) al articolului 15 din Legea responsabilitatii fiscal-bugetare nr. 69/2010, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 252 din 20 aprilie 2010, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si va avea urmatorul cuprins: „(1) Orice rectificare a bugetului de stat, bugetului asigurarilor sociale de stat si a bugetelor fondurilor speciale, precum si utilizarea sumelor retinute in conformitate cu prevederile art. 21 alin. (5) din Legea nr. 500/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, trebuie sa aiba in vedere concluziile raportului semestrial privind situatia economica si bugetara publicat, precum si opinia Consiliului fiscal cu privire la acesta.”
- Articolul VII din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 113/2013 privind unele masuri bugetare si pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 99/2006 privind institutiile de credit si adecvarea capitalului, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 830 din 23 decembrie 2013, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:
1. Alineatele (3) si (4) se modifica si vor avea urmatorul cuprins: „(3) Se autorizeaza Ministerul Finantelor Publice sa introduca modificarile ce decurg din aplicarea prevederilor prezentului articol in volumul si structura veniturilor si cheltuielilor bugetului de stat
(4) in termen de maximum zece zile lucratoare de la introducerea modificarilor in buget, potrivit alin. (3), ordonatorii de credite au obligatia de a vira suma majorata in buget, din conturile de cheltuieli in contul de venituri al bugetului de stat prevazut la alin. (2) codificat cu codul de identificare fiscala al acestora.”
2. Dupa alineatul (4) se introduce un nou alineat, alineatul (41), cu urmatorul cuprins: „(41) Concomitent cu efectuarea operatiunii prevazute la alin. (4), ordonatorii de credite vor intocmi ordine de plata pentru transferul sumelor care au facut obiectul compensarii, din contul de venituri prevazut la alin. (4), in conturile de venituri, deschise distinct pe tipuri de bugete, «venituri din compensarea creantelor din despagubiri», din care s-a realizat compensarea in conformitate cu prevederile alin. (5). Operatiunile de transfer prevazute la prezentul alineat si operatiunile de compensare prevazute la alin. (5) se reflecta numai in executia bugetara.”
- Incepand cu data de 1 ianuarie 2015 se abroga prevederile alin. (16) si (17) ale art. 4 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 74/2013 privind unele masuri pentru imbunatatirea si reorganizarea activitatii Agentiei Nationale de Administrare Fiscala, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 389 din 29 iunie 2013, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 144/2014.
- Articolele 8 si 9 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 88/2013 privind adoptarea unor masuri fiscal-bugetare pentru indeplinirea unor angajamente convenite cu organismele internationale, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 593 din 20 septembrie 2013, aprobata cu modificari prin Legea nr. 25/2014, se modifica si vor avea urmatorul cuprins:
„Art. 8. - Punerea in functiune a sistemului national de raportare si testarea procedurii de functionare a sistemului in relatia cu entitatile publice se realizeaza pana la data de 31 decembrie 2015.
Art. 9. - Pana la data de 30 iunie 2016 este obligatorie utilizarea sistemului national de raportare pentru toate entitatile prevazute in procedura de functionare a sistemului. Cu aceeasi data, rapoartele acceptate de sistem nu se mai transmit in forma scrisa catre Ministerul Finantelor Publice si unitatile subordonate.”
- Alineatele (1) si (5) al articolului 6 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 17/2007 pentru trecerea Centrului Medical de Diagnostic, Tratament Ambulatoriu si Medicina Preventiva din subordinea Ministerului Apararii Nationale in subordinea Academiei Romane si pentru stabilirea unor masuri organizatorice aferente acesteia, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 204 din 26 martie 2007, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 222/2007, cu modificarile ulterioare, se modifica si vor avea urmatorul cuprins: „(1) Finantarea Centrului se asigura din venituri proprii si subventii acordate de la bugetul de stat prin bugetul Academiei Romane...............................................................................................
(5) incepand cu 1 ianuarie 2015, fondurile pentru activitatile prevazute la alin. (4) se aloca prin transferuri de la bugetul de stat.”
- La alineatul (3) al articolului 190 din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 372 din 28 aprilie 2006, cu modificarile si completarile ulterioare, litera a) se modifica si va avea urmatorul cuprins: „a) de la bugetul de stat, pentru situatia prevazuta la alin. (2) lit. b), d) si e), prin bugetul Academiei Romane si prin transfer din bugetul Ministerului Sanatatii catre bugetul Spitalului Elias, pe baza de contract incheiat intre ordonatorii de credite;”.
- (1) Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 64/2009 privind gestionarea financiara a instrumentelor structurale si utilizarea acestora pentru obiectivul convergenta, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 413 din 17 iunie 2009, aprobata cu modificari prin Legea 352/2009, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:
1. La articolul 2 alineatul (3), litera m) se abroga.
2. La articolul 12, dupa alineatul ( se introduce un nou alineat, alineatul (9), cu urmatorul cuprins: „(9) in cazul proiectelor de finantare a drepturilor de natura salariala pentru structurile prevazute in Hotararea Guvernului nr. 457/2008 privind cadrul institutional de coordonare si de gestionare a instrumentelor structurale, cu modificarile si completarile ulterioare, se include la titlul din calificatia bugetara referitor la proiecte cu finantarea din fonduri externe nerambursabile postaderare valoarea cheltuielilor totale aferente drepturilor de natura salariala incepand cu luna ianuarie 2015, care pot fi eligibile pentru personalul prevazut in proiect.”
- Prevederile pct. B.1 al art. 3 din cap. I al anexei nr. 5 la Legea nr. 63/2011 privind incadrarea si salarizarea in anul 2011 a personalului didactic si didactic auxiliar din invatamant, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 323 din 10 mai 2011, cu modificarile ulterioare, se modifica dupa cum urmeaza: „B.1. Pentru functiile de conducere din invatamantul universitar, indemnizatia de conducere prevazuta in anexa nr. 4 la lege se calculeaza ca procent din salariul de incadrare al functiei de profesor universitar cu vechime in invatamant de peste 40 de ani, stabilit cu respectarea valorilor prevazute in anexa nr. 1 la lege, si devine baza de calcul pentru celelalte sporuri si drepturi salariale. Pentru functia de rector salariul de incadrare se stabileste de catre consiliul de administratie la nivelul salariului de incadrare al functiei didactice de profesor universitar cu vechime in invatamant de peste 40 de ani, stabilit cu respectarea valorilor prevazute in anexa nr. 1 la lege, la care se adauga indemnizatia de conducere prevazuta in anexa nr. 4 la lege.”
- Alineatele (1) si (2) ale articolului 10 din Legea nr. 56/2012 privind organizarea si functionarea Academiei de stiinte Militare, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, ParteaI, nr. 195 din 26 martie 2012, se modifica dupa cum urmeaza: „(1) Membrii titulari ai ASM beneficiaza de o indemnizatie lunara viagera egala cu indemnizatia membrilor titulari ai Academiei Romane, in limita fondurilor disponibile
(2) Membrii corespondenti ai ASM beneficiaza de o indemnizatie lunara viagera egala cu 50% din valoarea indemnizatiei membrilor titulari ai Academiei Romane, in limita fondurilor disponibile.”
Art. 27. - La articolul 10 din Legea nr. 56/2012 privind organizarea si functionarea Academiei de stiinte Militare, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 195 din 26 martie 2012, dupa alineatul (3) se introduce un nou alineat, alineatul (4), cu urmatorul continut: „(4) Indemnizatiile prevazute la alin. (1) si (2) se asigura din sume alocate de la bugetul de stat, prin transferuri din bugetul Ministerului Educatiei Nationale.”
- Incepand cu 1 ianuarie 2015, cuantumul salariului lunar brut/soldei brute lunare luat/luate in calcul la stabilirea bursei de rezidentiat potrivit art. 18 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 103/2013, aprobata cu completari prin Legea nr. 28/2014, cu modificarile si completarile ulterioare, este de 3.100 lei.
- (1) Incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta, prin derogare de la prevederile art. 30 alin. (2) si (3) din Legea nr. 500/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, din Fondul de rezerva bugetara la dispozitia Guvernului, prin hotarare a Guvernului, pot fi alocate sume ordonatorilor principali de credite ai bugetelor locale, prin majorarea sumelor defalcate din unele venituri ale bugetului de stat pentru echilibrarea bugetelor locale, pentru plata cheltuielilor curente si de capital
(2) Ordonatorii de credite ai unitatilor/subdiviziunilor administrativ-teritoriale, inclusiv cei ai institutiilor publice finantate integral sau partial din bugetul local si ai spitalelor publice din reteaua autoritatilor administratiei publice locale raspund de modul de utilizare a sumelor alocate, in conformitate cu dispozitiile legale.
- Prin derogare de la prevederile art. 102 alin. (2) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, in anul 2015 valoarea punctului de pensie se majoreaza cu 5% si este de 830,2 lei.
- (1) In anii 2015 si 2016, numarul maxim de posturi care se finanteaza din fonduri publice, pentru institutiile si autoritatile publice, indiferent de modul de finantare si subordonare, se stabileste astfel incat sa se asigure plata integrala a drepturilor de natura salariala acordate in conditiile legii, cu incadrarea in cheltuielile de personal aprobate prin buget
(2) Ordonatorii de credite stabilesc numarul maxim de posturi care se finanteaza in anii 2015 si 2016, in conditiile alin. (1).
- (1) Salarizarea personalului Institutului National de Statistica, inclusiv a personalului din directiile regionale si judetene de statistica, se stabileste la nivelul de salarizare aferent functiilor din cadrul Secretariatului General al Guvernului
(2) Asimilarea functiilor si salariilor din cadrul Institutului National de Statistica, inclusiv din cadrul directiilor regionale si judetene de statistica, cu functiile si nivelul de salarizare al acestora din cadrul Secretariatului General al Guvernului, precum si stabilirea nivelului concret al drepturilor salariale se fac prin ordin comun al secretarului general al Secretariatului General al Guvernului si al presedintelui Institutului National de Statistica.
- Pana la aplicarea integrala a prevederilor Legii-cadru nr. 284/2010, cu modificarile ulterioare, in cabinetul presedintelui, vicepresedintilor Curtii de Conturi a Romaniei si ai Autoritatii de Audit se poate utiliza functia de consilier, salarizat la nivelul functiei de auditor public extern din cadrul acestor institutii.
- (1) Plata sumelor prevazute prin hotarari judecatoresti avand ca obiect acordarea unor drepturi de natura salariala stabilite in favoarea personalului din institutiile si autoritatile publice, devenite executorii in perioada 1 ianuarie - 31 decembrie 2015, se va realiza astfel:
(3) in cursul termenului prevazut la alin. (1), orice procedura de executare silita se suspenda de drept
(4) Sumele prevazute la alin. (1), platite in temeiul prezentei ordonante de urgenta, se actualizeaza cu indicele preturilor de consum comunicat de Institutul National de Statistica
(5) Prin ordin al ordonatorilor principali de credite va fi stabilita procedura de efectuare a platii titlurilor executorii, cu respectarea termenelor prevazute la alin. (1).
- (1) In anul 2015, persoanele juridice de drept public, institutiile si autoritatile publice, indiferent de sistemul de finantare si de subordonare, platesc sumele prevazute prin hotarari judecatoresti avand ca obiect acordarea unor drepturi de natura salariala stabilite in favoarea personalului din institutiile si autoritatile publice, devenite executorii pana la 31 decembrie 2014, rezultate ca diferenta intre sumele aferente anului 2015 stabilite potrivit art. 1 alin. (1) lit. d) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 71/2009 privind plata unor sume prevazute in titluri executorii avand ca obiect acordarea de drepturi salariale personalului din sectorul bugetar, aprobata cu modificari prin Legea nr. 230/2011, art. 14 alin. (1) din Ordonanta Guvernului nr. 17/2012 privind reglementarea unor masuri fiscal-bugetare, aprobata cu modificari prin Legea nr. 280/2013, art. XI alin. (1) lit. c) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 92/2012 privind luarea unor masuri in domeniul invatamantului si cercetarii, precum si in ceea ce priveste plata sumelor prevazute in hotarari judecatoresti devenite executorii in perioada 1 ianuarie - 31 decembrie 2013, art. 21 alin. (1) lit. b) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 103/2013, aprobata cu completari prin Legea nr. 28/2014, cu modificarile si completarile ulterioare, si sumele platite in anul 2014 conform art. 26 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 74/2014 cu privire la rectificarea bugetului de stat pe anul 2014 si unele masuri bugetare
(2) incepand cu luna martie 2015, prin derogare de la prevederile art. 1 alin. (1) lit. e) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 71/2009, aprobata cu modificari prin Legea nr. 230/2011, si ale art. 14 alin. (1) din Ordonanta Guvernului nr. 17/2012, aprobata cu modificari prin Legea nr. 280/2013, persoanele juridice de drept public, institutiile si autoritatile publice, indiferent de sistemul de finantare si de subordonare, pot plati, in conditiile prezentului articol, transa aferenta anului 2016
(3) incepand cu luna martie 2015, prin derogare de la art. XI alin. (1) lit. d) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 92/2012 privind luarea unor masuri in domeniul invatamantului si cercetarii, precum si in ceea ce priveste plata sumelor prevazute in hotarari judecatoresti devenite executorii in perioada 1 ianuarie - 31 decembrie 2013, persoanele juridice de drept public, institutiile si autoritatile publice, indiferent de sistemul de finantare si de subordonare, pot plati, in conditiile prezentului articol, transa aferenta celui de-al patrulea an de la data la care hotararea judecatoreasca a devenit executorie
(4) incepand cu luna martie 2015, prin derogare de la art. 21 alin. (1) lit. c) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 103/2013, aprobata cu completari prin Legea nr. 28/2014, cu modificarile si completarile ulterioare, persoanele juridice de drept public, institutiile si autoritatile publice, indiferent de sistemul de finantare si de subordonare, pot plati, in conditiile prezentului articol, transa aferenta celui de-al treilea an de la data la care hotararea judecatoreasca a devenit executorie
(5) Plata sumelor prevazute la alin. (2)-(4) se realizeaza esalonat in patru transe egale, dupa cum urmeaza:
a) prima si a doua transa incepand cu 1 martie 2015;
b) a treia transa incepand cu 1 iunie 2015;
c) a patra transa incepand cu 1 februarie 2016
(6) Sumele platite in temeiul prezentului articol se actualizeaza cu indicele preturilor de consum comunicat de Institutul National de Statistica
(7) Prin ordin sau, dupa caz, act administrativ al ordonatorilor principali de credite va fi stabilita procedura de efectuare a platii titlurilor executorii, cu respectarea termenelor prevazute la alin. (5).
- (1) Prevederile art. 9 alin. (2) si art. 101 alin. (2) referitoare la finantarea de baza pentru invatamantul preuniversitar particular si confesional acreditat, precum si prevederile art. 361 alin. (3) lit. e) si lit. g) din Legea educatiei nationale nr. 1/2011, cu modificarile si completarile ulterioare, se proroga pana la data de 31 decembrie 2016
(2) Pana la data de 31 decembrie 2016 nu se acorda cupoanele sociale prevazute la art. 27 alin. (6) din Legea nr. 1/2011, cu modificarile si completarile ulterioare.
- (1) In anii 2015 si 2016, personalul didactic auxiliar si nedidactic angajat in unitatile de invatamant preuniversitar de stat poate fi transferat intre unitatile de invatamant preuniversitar de stat, in cadrul aceleiasi unitati administrativ-teritoriale, intr-o functie pentru care sunt indeplinite conditiile specifice prevazute in fisa postului, cu acordul scris al angajatului transferat, la solicitarea conducatorului institutiei, cu aprobarea consiliului de administratie al fiecarui angajator, pe baza unei metodologii aprobate prin ordin al ministrului educatiei nationale
(2) Autoritatile administratiei publice locale au obligatia cuprinderii in bugetul local a sumelor destinate decontarii cheltuielilor pentru naveta la si de la locul de munca a cadrelor didactice si personalului didactic auxiliar din invatamantul preuniversitar de stat, din unitatile de invatamant special si din centrele judetene de resurse si asistenta educationala, care nu dispun de locuinta in localitatea unde au postul. Finantarea acestor cheltuieli se va face din veniturile proprii ale bugetelor locale si din sume defalcate din taxa pe valoarea adaugata pentru echilibrarea bugetelor locale
(3) Cuantumul si modalitatea de decontare a cheltuielilor prevazute la alin. (2) se stabilesc prin norme metodologice elaborate de catre Ministerul Educatiei Nationale impreuna cu Ministerul Dezvoltarii Regionale si Administratiei Publice si aprobate prin hotarare a Guvernului.
- Prevederile art. 16 din Ordonanta Guvernului nr. 29/2013 privind reglementarea unor masuri bugetare, cu modificarile ulterioare, se aplica in mod corespunzator si in anii 2015-2016.
- Prevederile art. 18 si art. 19 lit. b) si c) ale art. II din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 80/2010, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 283/2011, se aplica in mod corespunzator si in anii 2015 si 2016.
- Termenul prevazut la art. 136 din Legea nr. 304/2004 privind organizarea judiciara, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 827 din 13 septembrie 2005, cu modificarile si completarile ulterioare, se proroga pana la data de 1 ianuarie 2017.
- Termenul prevazut la art. 4 alin. (1) din Legea nr. 246/2007 privind infiintarea, organizarea si functionarea Institutului de Drept Public si stiinte Administrative al Romaniei, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 485 din 19 iulie 2007, cu modificarile ulterioare, se proroga pana la data de 1 ianuarie 2017.
- Termenul prevazut la art. V din Legea nr. 270/2013 pentru modificarea si completarea Legii nr. 500/2002 privind finantele publice, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 642 din 18 octombrie 2013, se proroga pana la data de 1 ianuarie 2016.
- Termenul prevazut la art. II din Legea nr. 143/2014 pentru modificarea Ordonantei Guvernului nr. 105/1999 privind acordarea unor drepturi persoanelor persecutate de catre regimurile instaurate in Romania cu incepere de la 6 septembrie 1940 pana la 6 martie 1945 din motive etnice, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 777 din 24 octombrie 2014, se proroga pana la data de 1 ianuarie 2017.
- In anii 2015 si 2016 se suspenda aplicarea prevederilor Legii nr. 509/2006 privind acordarea de miere de albine ca supliment nutritiv pentru prescolari si elevii din clasele I-IV din invatamantul de stat si confesional, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 18 din 11 ianuarie 2007, cu modificarile ulterioare.
- Dupa alineatul (1) al articolului 79 din Legea educatiei fizice si sportului nr. 69/2000, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 200 din 9 mai 2000, cu modificarile si completarile ulterioare, se introduce un nou alineat, alineat (11), cu urmatorul cuprins: „(11) Prin exceptie de la alin. (1), desfiintarea unor baze sportive apartinand domeniului public ori privat al statului sau al unitatilor administrativ-teritoriale se poate face numai prin hotarare a Guvernului, cu conditia ca autoritatile administratiei publice sa aprobe in prealabil, in conditiile legii, documentatiile tehnico-economice aferente unor obiective de investitii destinate educatiei fizice si sportului, care vor fi construite pe acelasi amplasament.”
- (1) La anexa nr. 1 din Ordonanta Guvernului nr. 41/1994 privind autorizarea platii cotizatiilor la organizatiile internationale interguvernamentale la care Romania este parte, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 241 din 29 august 1994, aprobata prin Legea nr. 126/1994, cu modificarile si completarile ulterioare, la punctul II, dupa pozitia 66 se introduce o noua pozitie, pozitia 67, cu urmatorul cuprins:
(2) Se aproba plata cotizatiei anuale ce decurge din aderarea Romaniei la Reteaua Europeana pentru Memorie si Solidaritate, in limita echivalentului in lei al sumei de 50.000 euro
(4) Suma prevazuta la alin. (2) se asigura din bugetul de stat, prin bugetul anual aprobat Ministerului Culturii.
- (1) Se declara ca fiind de interes national si european Proiectul „Cluj-Napoca 2015, Capitala Europeana a Tineretului - Youth@Cluj-Napoca 2015”
(2) Aspectele privind desfasurarea programului, inclusiv stabilirea autoritatilor si institutiilor competente, respectiv modalitatile de finantare a programelor din cadrul Proiectului „Cluj-Napoca 2015, Capitala Europeana a Tineretului - Youth@Cluj-Napoca 2015”, se stabilesc prin hotarare a Guvernului.
- (1) In anul scolar/universitar 2015-2016 se poate acorda o subventie sub forma de ajutor financiar personalului didactic din invatamantul preuniversitar si universitar de stat si particular, incadrat cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata sau determinata, pentru dezvoltare profesionala
(2) in anul scolar 2014-2015, actiunile si activitatile pentru asigurarea calitatii procesului de evaluare din cadrul evaluarilor si examenelor nationale, reprezentand un mijloc de optimizare a procesului educational, se pot finanta si din fonduri externe nerambursabile
(3) Fondurile necesare pentru aplicarea prevederilor alin. (1) si (2) se asigura din bugetul Ministerului Educatiei Nationale, capitolul 65.01 „invatamant”, titlul 56 „Proiecte cu finantare din fonduri externe nerambursabile (FEN) postaderare”, dupa semnarea contractelor de finantare de catre {{Ministerul}} Educatiei Nationale sau inspectoratele scolare, dupa caz, cu autoritatea de management.
Viceprim-ministru, ministrul agriculturii si dezvoltarii rurale, Daniel Constantin
p. Ministrul delegat pentru invatamant superior, cercetare stiintifica si dezvoltare tehnologica, Gigel Paraschiv, secretar de stat
Bucuresti, 12 decembrie 2014.
Rasp: Legea salarizarii unice	#39698
Rasp: Legea salarizarii unice	#40113
Rasp: Legea salarizarii unice	#41773
Noua grilă de salarizare a bugetarilor. Document oficial
Legea salarizarii unice	#42243
Rovana Plumb: Legea salarizării unitare este finalizată. Se introduce criteriul performanţei
Legea salarizării unitare este finalizată şi introduce un criteriu nou, respectiv cel al performanţei, a declarat, miercuri, într-o conferinţă de presă, fostul ministrul de resort Rovana Plumb.
'Legea salarizării unitare este finalizată. Va fi pe masa doamnei ministru. Este rezultatul consultărilor cu partenerii sociali, cu federaţiile sindicale din fiecare domeniu de activitate. Aduce echitate în sistemul public în ceea ce priveşte salarizarea, o motivare a personalului şi o salarizare în funcţie de complexitatea activităţii, de răspunderea pe care o are fiecare la locul de muncă şi un criteriu absolut nou: performanţa. Performanţa fiecăruia dintre cei care lucrează în sectorul public se va regăsi într-un nou sistem de premiere care reprezintă 5% din fondul de salarii la dispoziţia fiecărui ordonator de credit şi care va fi acordat în funcţie de criteriile ce vor fi stabilite de comun acord între ordonatorii principali de credite şi reprezentanţii sindicatelor sau ai salariaţilor din domeniul familiei ocupaţionale respective', a spus Rovana Plumb.
Ea a precizat că legea va putea fi implementată într-o perioadă raţională de timp.
'Unul dintre principiile pe care le-am avut în vedere, în afară de cel al echităţii, este cel al sustenabilităţii în sensul că această lege, această salarizare unitară a personalului din sectorul public să poată să fie implementată într-o perioadă raţională de timp astfel încât în 2020 ea să poată atinge valorile nominale aşa cum au fost negociate cu partenerii sociali', a precizat Plumb.
Rovana Plumb a fost ministru al Muncii în perioada martie 2014 - noiembrie 2015. Începând cu data de 17 noiembrie, la conducerea Ministerului Muncii a fost învestită Claudia Ana Costea.
Rasp: Legea salarizarii unice	#42365
Iata noua grila de salarizare 2016, pe categorii profesionale
Avem 5 clase:
SSD – studii superioare de scurtă durată,
M.G – studii medii şi generale
Rasp: Legea salarizarii unice	#42368
Nu am cultura juridica, insa ce rost are a 5 a clasare ?!
Poate avea cineva studii medii fara a avea studii generale ?!
Pentru persoanele cu handicap accentuat sau grav nu le-ar fi prisosit un spor de 5-10 %. Oricum numarul celor care lucreaza este foarte mic.
Ca sa nu mai spun ca in sectorul privat situatia nu este roza deloc.
Rasp: Legea salarizarii unice	#42470
Ma ajuta cineva cu un raspuns?Sunt as.personal al fiicei mele de 22 de ani ...conform legii dupa 20 de ani vechime nu intram in alta grila de salarizare??Nu mi-afost marit salariul iar raspunsul Primariei a fost ca sporul de vechime nu este obligatoriu......este adevarat????
Rasp: Legea salarizarii unice	#42471
Cauta pe net Legea Salarizarii si vei gasi probabil raspunsul.
Iti spun alt aspect.
In sectorul privat, la fabrica de confectii exista un contract pe fabrica.
Anul acest, prin iunie am fost anuntat ca nu se mai plateste vechime in munca ci doar realizarile productive.
Intrebarea ar fi , oare in ce categorie de salariat este incadrat un insotitor.
Un jurist ar stii sa-ti raspunda. Probabil doar cei de la D. G.A.S.P.C. ar stii sa-ti raspunda in sensul ca ei platesc banii..
Rasp: Legea salarizarii unice	#42483
Mai Dane, topicul asta pentru ce este? Nu pentru legea salarizarii... offf
@oanagini
Intr-adevar, de prin 2010-2011, sporurile din sectorul bugetar au fost introduse in salariu, inclusiv cel al asistentului personal.
Legea 448/2006 stipuleaza la
Asadar, sporul de vechime nu mai este obligatoriu... totusi, el se acorda in baza unei cereri la angajator (primarie) si trebuie stipulat in contractul individual de munca. Cerea trebuie sa aiba nr. de inregistrare... pentru situatia in care va hotarati sa actionati primaria in instanta, acesta se calculeaza din momentul inregistrarii cererii.
In cazul dvs, orientativ, cu spor cu tot, ar trebui sa primiti un salariu de aproximativ 850 lei. Insa acest spor se acorda separat de salariul de baza oferit de angajator... trebuie mers la primarie si acolo vi se vor da detaliile necesare.
Daca nu vor sa va acorde sporul de vechime de la Serviciul de Asistenta Sociala din cadrul Primariei, atunci trebuie sa va angajati un avocat si sa-i dati in judecata, in contencios administrativ, si sa cereti acordarea sporului de vechime. Conform Codului Civil, rezolutia va fi una pozitiva si vi se vor acorda si drepturile restante din urma (5 ani).
Un avocat cunoaste despre ce se vorbeste pe aici
Rasp: Legea salarizarii unice	#42491
Imi pare rau, cate odata dau rau cu batul in balta.

References: articolul 7
 articolul 10
 articolul 21
 articolul 21
 Articolul 25
 Articolul 61
 articolul 18
 articolul 48
 articolul 48
 articolul 48
 articolul 49
 articolul 49
 articolul 56
 articolul 2
 articolul 12
 articolul 10