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Timestamp: 2019-11-14 19:57:52+00:00

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Règlement du Certificate of Advanced Studies en Stratégie et management du système d information (CAS SMSI) - PDF
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1 Règlement CAS SMSI, volée 014 GES-FOR3-REF614 PDA Mise à jour : Règlement du Certificate of Advanced Studies en Stratégie et management du système d information (CAS SMSI) Volée 014 Validé par le CODIR ARC le 3 octobre 013 Attention : seule la version informatique fait foi 1/9
2 Vu la loi fédérale sur les Hautes Ecoles Spécialisées (LHES) du 6 octobre 1995 et ses modifications du 17 décembre 004, l ordonnance du Département fédéral de l économie (DFE) concernant l admission aux études dans les hautes écoles spécialisées du septembre 005, l ordonnance du DFE concernant les filières d études, les études post grade et les titres dans les hautes écoles spécialisées du septembre 005, l ordonnance du 11 septembre 1996 relative à la création et à la gestion des hautes écoles spécialisées (OHES, Ordonnance sur les Hautes écoles spécialisées) et ses modifications du 14 septembre 005, le concordat inter cantonal créant une Haute Ecole Spécialisée de Suisse occidentale (HES-SO) du 9 janvier 1997, le règlement-cadre d études du domaine économie & services de la HES-SO, le règlement général des études de la Haute Ecole Arc du 4 novembre 008, la Direction générale de la Haute école Arc arrête les dispositions suivantes : I. Dispositions générales Principes généraux Art. 1. Le Certificate of Advanced Studies en Stratégie et management du système d information (CAS SMSI) est organisé par la Centre de compétence en informatique de gestion (CCIG) de la Haute école de gestion Arc (HEG Arc) à Neuchâtel. Ce cours se propose d aborder, principalement sous forme de retour d expériences, les préoccupations du manager de système d information (SI) d entreprise en lui permettant d acquérir une triple compétence à la fois technologique, relationnelle et managériale indispensable pour assurer ses responsabilités de manière efficiente. Développer sa compétence technologique : Connaître les fondamentaux des systèmes d information d entreprise comme les bases de données, la modélisation des données et des processus, les ERP ou encore la gestion de parc informatique. Comprendre l évolution et les tendances des nouvelles technologies de l information et de la communication, pour mener une réflexion visant à concevoir une organisation «numérique». Développer sa compétence relationnelle : Communiquer sereinement dans le respect d un cadre contractuel avec le maître d œuvre, interne ou externe, qui réalisera tout ou partie du développement du système d information informatisé. Attention : seule la version informatique fait foi /9
3 Comprendre les méthodologies de développement, connaître les techniques d expression des besoins, être en mesure de réaliser un cahier des charges, faire rédiger des contrats et prendre en compte à long terme la problématique de la maintenance du SI. Développer sa compétence managériale : Maîtriser les fondamentaux du management comme la gestion des risques, la gestion de projet, le calcul d investissement, l évaluation des coûts et aussi connaître les bonnes pratiques recommandées par les principales méthodologies de management du SI du marché. Conditions d admission Art.. Sont admis à suivre le CAS SMSI les personnes au bénéfice d un diplôme universitaire, d un titre délivré par une Haute école ou d un titre jugé équivalent. La direction du cours peut accepter, sur demande dûment motivée ou recommandation de l employeur, des personnes qui remplissent des conditions analogues quant à leur formation ou à leur engagement professionnel en entreprise ou comme indépendantes. 3 Dans le cas où une demande ne serait pas acceptée par la direction du cours, une admission en tant qu auditeur-trice peut être envisagée. Modules Art. 3. La matière étudiée est divisée en six modules selon le plan d études (document séparé). SIE Système d information d entreprise CSI Composants du SI d entreprise MOA Maîtrise d ouvrage du SI d entreprise MOE Communication avec la maîtrise d œuvre du SI d entreprise GSI Gouvernance du SI d entreprise TCA Travail de CAS Durée et lieu Art. 4. Le CAS SMSI compte 160 leçons de 45 ( 10 heures) dispensées sur une durée de 6 mois complétées par du travail personnel et le travail de CAS correspondant à 10 à 1 jours de travail. Les leçons sont en règle générale dispensées le mardi en bloc de x 4 périodes (14h00-17h00 et 17h45-1h00). 3 Les cours ont lieu en règle générale dans les locaux de la HEG Arc à Neuchâtel (Campus Arc 1). Présence aux cours Attention : seule la version informatique fait foi 3/9
4 Art. 5. Pour obtenir le certificat délivré à la fin de la formation CAS SMSI, les candidats doivent avoir suivi au moins 80% des cours présentiels. Pour une leçon individuelle, les éventuelles dispenses, dûment motivées, sont délivrées par la direction du cours. 3 La finance de cours n'est pas diminuée pour les candidat-e-s au bénéfice d une ou plusieurs dispenses. Finance de cours Art. 6. La finance de cours pour le CAS SMSI se monte à CHF La finance de cours est facturée avant le début du cours. Elle est payable en deux tranches au maximum. 3 La finance de cours comprend : les supports de cours distribués ou mis à disposition de manière électronique ; la finance des évaluations (examens) des modules. 4 Si un retrait d inscription intervient moins de 4 semaines avant le début du cours, la moitié de la finance de cours reste due à moins que la place laissée vacante puisse être occupée par un nouveau candidat. 5 Il ne sera procédé à aucun remboursement si un cours est interrompu. Attention : seule la version informatique fait foi 4/9
5 Crédits ECTS Art. 7. L ensemble de la formation correspond à 1 crédits selon la norme ECTS à la HES-SO. Les crédits ECTS sont acquis après une validation jugée au moins suffisante des modules ou si une équivalence a été accordée par la direction du cours. 3 Les crédits ECTS sont répartis de la manière suivante : SIE Système d information d entreprise: crédits ECTS CSI Composants du SI d entreprise : 1 crédit ECTS MOA Maîtrise d ouvrage du SI d entreprise : crédits ECTS MOE Communication avec la maîtrise d œuvre du SI d entreprise : crédits ECTS GSI Gouvernance du SI d entreprise : crédits ECTS TCA Travail de CAS : 3 crédits ECTS 4 Un crédit ECTS vaut 30 h de travail. La version du 17 août 004 du guide ECTS (ECTS USER S GUIDE) sert de référence à la validation de la formation et à l attribution des crédits ECTS. II. Evaluation Principe Art. 8. Chacun des six modules fait l objet d une évaluation. Les évaluations ont pour but d'apporter la preuve que les candidats ont assimilé la matière dispensée dans le cadre des cours. 3 Les auditeurs-trices ne participent pas aux évaluations. Organisation et responsabilité Art.9. Les évaluations sont organisées par la direction du cours et placées sous la responsabilité du Centre de compétence en informatique de gestion de la HEG Arc. Accessibilité Art. 10. Seuls les candidats qui ont suivi régulièrement les cours et qui se sont acquittés de la finance de cours sont autorisés à se présenter à l évaluation d un module. Attention : seule la version informatique fait foi 5/9
6 Déroulement Art. 11. Les évaluations peuvent avoir lieu durant toute la durée de la formation. Pour chaque module, une session d examen et une session de remédiation sont prévues dans le calendrier de la formation. La direction du cours se réserve la possibilité d'apporter des modifications au programme initial si les circonstances l'exigent. 3 Les résultats sont communiqués individuellement, par la direction du cours, aux candidats après chaque évaluation (résultats et crédits obtenus) selon les échéances prévues dans le calendrier de la formation. 5 Les modules acquis par les candidats sont spécifiés dans le supplément au diplôme. Forme Art. 1. Pour chacun des cinq premiers modules, les professeurs déterminent, avec l accord de la direction du cours, la forme et la durée de l évaluation. Chaque évaluation porte sur l ensemble de la matière traitée durant le module. Le travail de CAS fait quant à lui l objet d une évaluation sous la forme d un rapport personnel et d une soutenance devant un jury d experts. Notation Art. 13. L évaluation est notée au dixième de point. Le barème des notes va de 1 (très insuffisant ou non présenté) à 6 (excellent). Note EVALUATION EXCELLENT résultat remarquable, avec seulement quelques insuffisances mineures TRÈS BIEN résultat supérieur à la moyenne, malgré un certain nombre d insuffisances BIEN travail généralement bon, malgré un certain nombre d insuffisances notables SATISFAISANT travail honnête, mais comportant des lacunes importantes PASSABLE/SUFFISANT résultat satisfaisant aux critères minimaux INSUFFISANT un travail supplémentaire est nécessaire (remédiation) pour obtenir la validation du module TRÈS INSUFFISANT le module n est pas validé et l évaluation doit être répétée Attention : seule la version informatique fait foi 6/9
7 Experts Art. 14. Les membres du corps enseignant fonctionnent en qualité d'experts. Ils sont responsables de la préparation, de la surveillance et de la correction des évaluations correspondant à leur enseignement. Réussite de l évaluation Art. 15. L évaluation est réussie lorsque la note obtenue est égale ou supérieure à 4.0. Le candidat obtient alors les crédits du module. En cas de réussite, les experts n entrent pas en matière pour justifier la note attribuée au candidat. Remédiation de l évaluation Art. 16. Le candidat qui obtient à un module une qualification entre 3.5 et 3.9 doit passer une évaluation de remédiation. Le candidat peut, le cas échéant, demander à la direction de cours de pouvoir consulter son épreuve dans les 10 jours qui suivent la communication du résultat. 3 Un module ne peut être remédié qu une seule et unique fois. 4 Les professeurs déterminent, avec l accord de la direction du cours, la forme, la durée et la portée de l évaluation de remédiation. 5 L évaluation de remédiation est réussie lorsque la note obtenue est égale ou supérieure à 4.0. Le candidat obtient alors la qualification 4.0 et les crédits du module. 6 En cas d échec à l évaluation de remédiation, le module doit être répété. 7 En cas de réussite, les experts n entrent pas en matière pour justifier la note attribuée au candidat. Répétition d une évaluation Art. 17. Le candidat qui ne remplit pas les conditions pour l obtention des crédits d un module est autorisé à répéter une fois au plus l évaluation du module où il ou elle a obtenu un résultat insuffisant. Le candidat peut, le cas échéant, demander à la direction de cours de pouvoir consulter son épreuve dans les 10 jours qui suivent la communication du résultat. 3 La finance de cours pour chaque module répété se monte à CHF 1' Les notes obtenues lors de la répétition de l évaluation remplacent intégralement les premières notes. Attention : seule la version informatique fait foi 7/9
8 Rattrapage d une évaluation Art. 18. Les candidats n ayant, pour des raisons justifiées, pas pu se présenter aux épreuves normalement organisées peuvent demander l organisation d une session de rattrapage. Le candidat ou la candidate doit verser, à titre de participation aux frais, la somme de CHF avant de se présenter à l évaluation de rattrapage. Cette taxe peut être diminuée ou même supprimée dans les cas de rigueur. Absence pour cause de force majeure Art. 19. Le candidat ou la candidate dans l'impossibilité de se présenter à l évaluation pour cause de force majeure présente au directeur du cours une requête écrite accompagnée de pièces justificatives, dans les huit jours dès la cessation de la force majeure. Fraude Art. 0. Toute participation à une fraude est sanctionnée par la note 1. Elle peut entraîner le refus de l octroi du CAS SMSI, voire son annulation. Attention : seule la version informatique fait foi 8/9
9 III. Réussite du Certificate of Advanced Studies en Stratégie et management du système d information (CAS SMSI) Conditions de réussite Art. 1. La formation CAS SMSI est réussie lorsque le candidat ou la candidate a satisfait aux conditions cumulatives suivantes : a) avoir obtenu 1 crédits ECTS lors de l évaluation des modules ; b) avoir suivi au moins 80% des cours présentiels Titre Art.. Le candidat ayant satisfait aux conditions de réussite de la formation reçoit le Certificate of Advanced Studies en Stratégie et Management du Système d Information. Le supplément au diplôme (Diploma Supplement) de la HES-SO accompagne le titre délivré. Il indique notamment les titres des modules suivis. IV. Dispositions finales Voies de recours Art. 3. Les voies de recours sont définies dans la réglementation de la Haute Ecole Arc. Entrée en vigueur Art. 4. Le présent règlement entre en vigueur immédiatement pour la volée 014. Neuchâtel, le 3 octobre 013 Attention : seule la version informatique fait foi 9/9

References: Art. 1
 Art. 3
 Art. 4
 Art. 5
 Art. 6
 Art. 7
 Art. 8
 Art.9
 Art. 10
 Art. 11
 Art. 1
 Art. 13
 Art. 14
 Art. 15
 Art. 16
 Art. 17
 Art. 18
 Art. 19
 Art. 0
 Art. 1
 Art. 3
 Art. 4