Source: https://studiolegalemeiecalcaterra.wordpress.com/category/diritti-del-lavoratore/page/2/
Timestamp: 2019-06-25 07:36:04+00:00

Document:
diritti del lavoratore «Studio Legale Mei & Calcaterra » Pagina 2 Studio Legale Mei & Calcaterra
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo venerdì, Giu 14 2013
avvocati and avvocato and diritti del lavoratore and diritto del lavoro and lavoro and licenziamento and licenziamento illegittimo and sentenza and studi legali mgraziamei 5:53 pm
Con sentenza n. 299/13 il Tribunale di Milano, Giudice Dott.ssa Eleonora Porcelli, ha stabilito che “il ricorso è fondato e merita accoglimento. Il ricorrente è stato licenziato per giustificato motivo oggettivo, consistente nella pretesa perdita dell’appalto presso il quale il lavoratore era addetto. E’ noto che l’onere della prova relativa alla sussistenza del giustificato motivo addotto a fondamento del licenziamento, nonchè relativa all’impossibilità di ricollocare utilmente il lavoratore in azienda incombe sul datore di lavoro. Nel caso di specie il ricorrente ha contestato l’impossibilità di essere ricollocato presso uno degli altri appalti della società convenuta.
La convenuta, non costituitasi nel presente giudizio nonostante la rituale instaurazione del contraddittorio, non ha assolto all’onere probatorio che le incombeva, con la conseguenza che il licenziamento intimato al ricorrente deve essere dichiarato illegittimo”.
“Liberare la Domenica” diventa progetto di legge venerdì, Giu 14 2013
avvocati and avvocato and diritti del lavoratore and diritto civile and diritto del lavoro mgraziamei 5:35 pm
Liberare la Domenica, ovvero essere liberi di passare del tempo con le proprie famiglie e passare una giornata di tranquillità, come accadeva una volta.
Appoggiato dalla Comunione episcopale italiana(Cei), in tutta Italia è partita l’iniziativa popolare, con tanto di raccolta firme, che ha l’obiettivo di contrastare gli eccessi delle liberalizzazioniche, a detta di molti commercianti, penalizzerebbero i piccoli negozi a favore dei centri commerciali e della Grande Distribuzione.
Il 14 maggio infatti una delegazione di Confesercenti ha depositato presso la Camera dei Deputati la proposta di legge di iniziativa popolare per cambiare la normativa sulle liberalizzazioni e riportare nell’ambito delle competenze delle Regioni le decisioni sulle aperture degli esercizi commerciali.
Fino ad ora sono state raccolte più di 50 mila firme, il minimo per promuovere una legge. Secondo i promotori di questa iniziativa: “con il fatto di tenere sempre aperto non sono aumentati i consumi, ne’ il Pil, ne’ tantomeno l’occupazione e senza una nuova legge nei prossimi 5 anni, più 80 mila negozi saranno costretti a chiudere”.
“Perché a trarne vantaggio da questa situazione, è solo la Grande Distribuzione”.
Verbali di Ispezione lunedì, Apr 26 2010
avvocati and avvocato and Cassazione and diritti del lavoratore and diritto civile and diritto del lavoro and giurisprudenza and lavoro and sentenza and studi legali mgraziamei 7:38 am
La Corte di Cassazione con Sentenza n. 8335 del 8 Aprile 2010 ha stabilito che il verbale redatto dall’ispettore del lavoro o dal funzionario dell’Istituto Previdenziale, econtenente i fatti che sono avvenuti in sua presenza, fanno prova fino a querela di falso.
Mentre, le circostanze apprese in conseguenza di acquisizione di documenti saranno valutate dal giudice che può considerarle prove sufficienti dei fatti riportati nel verbale nel caso in cui sia convinto dell’effettiva sussistenza degli addebiti mossi dall’ispettore.
Non si può licenziare il lavoratore che per scioperare non fa lavorare i colleghi giovedì, Apr 8 2010
avvocati and avvocato and Cassazione and diritti del lavoratore and diritto civile and diritto del lavoro and giurisprudenza and lavoro and licenziamento and licenziamento disciplinare and licenziamento illegittimo and licenziamento legittimo and processo del lavoro and sentenza and studi legali mgraziamei 3:18 pm
Cass. Sez. lavoro sentenza n. 7518/20210

References: sentenza 
 sentenza 
 sentenza 
 Sentenza 
 sentenza 

Cass. Sez. 
 sentenza