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Timestamp: 2018-11-14 11:33:24+00:00

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Demanda por impago de salarios tras conciliación sin avenencia. Sentencia condenatoria. Recurso de Suplicación y posterior desistimiento | E&J
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2. Procedimiento Recurso de Suplicación
Madrid, 22-11-2000
Doña Fátima lleva prestando servicios en la categoría de limpiadora para Doña Clara y Don Federico desde el 22 de noviembre del 2000, percibiendo la cantidad de 1.009,89 euros los meses de 30 días y 1.043,58 euros los meses de 31.
En marzo de 2013, Doña Clara y Don Federico cesaron en el abono del salario a su empleada, continuando ésta prestando sus correspondientes servicios hasta enero de 2014
El 16 de septiembre de 2013 se celebró un acto de conciliación entre empleadores y empleadas, concluyendo sin avenencia entre las partes.
Por ello, Doña Fátima interpone una demanda ante el Juzgado de lo Social de reclamación de cantidad por la cuantía que le adeudan los demandados por el tiempo en que ha realizado su efectivo trabajo sin percibir el salario correspondiente.
El objetivo de Doña Fátima es que el Juez condene a los demandados a abonarles la cuantía que le adeudan por los meses que ha prestado sus servicios sin percibir retribución alguna: 8.247,57 euros.
Además, solicita que se declare la extinción de la relación laboral entre Doña Fátima y los demandados Doña Clara y Don Federico, con su correspondiente indemnización por despido improcedente.
El abogado acredita la antigüedad, categoría y salario devengado y no cobrado de la demandante.
Alega que el empresario tiene la obligación de pagar puntalmente la retribución y que, el incumplimiento o retraso en el pago determinará la posibilidad de solicitar la extinción del contato con la indemnización prevista para el despido improcedente.
Juzgado de inicio del procedimiento: Juzgado de lo Social nº 18 de Madrid
Fecha de inicio del procedimiento: 09-10-2013
Doña Fátima, empleada
Parte Demandada:.
Doña Clara y Don Federico, empleadores
Que se condene a los demandados al abono del salario que adeudan: 1.009,89 euros mensuales correspondientes a los meses de abril, junio y septiembre, y 1.043,58 euros mensuales correspondientes a los meses de marzo, julio, agosto, octubre, noviembre, diciembre y enero (de 2014).
Que se declare extinguida la relación laboral entre la demandante y los demandados
Que se condene solidariamente a los demandados a indemnizar a Doña Fátima la cantidad de 19.262 euros más los intereses de demora
La demandante lleva trabajando desde el 22 de noviembre del 2000
Desde el mes de marzo de 2013, los demandados no han abonado el salario correspondiente a su trabajadora, a pesar de haber seguido ésta prestándole sus servicios
Es obligación del empresario pagar puntualmente el salario del trabajador
El incumplimiento o retraso en el pago de la retribución determinará la posibilidad e pedir la extinción del contrato con la indemnización prevista para el despido improcedente
Artículo 26. Del salario. , Artículo 29. Liquidación y pago. , Artículo 50. Extinción por voluntad del trabajador. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Resolución desestimatoria de la misma
El Juez estima íntegramente la demanda formulada por Doña Fátima, declarando extinguida la relación laboral y condenando solidariamente a Doña Clara y a Don Federico a abonar a la actora la cantidad de 19.262, cuantía relativa al despido improcedente.
Además, condena a los demandados al abono de 8.247,57 euros por el salario adeudado, más 342 euros por intereses de demora.
El Juez considera que los hechos declarados han sido probados por no resultar controvertidos y por no haber sido acreditado por parte de los demandados el pago de la retribución reclamada en la demanda.
Tal y como se argumenta en la demanda, el empresario tiene la obligación de pagar puntualmente a tenor del art. 26 y 29 ET, y el incumplimiento o retraso en el pago de la retribución determinará, en virtud del art. 50 ET, la posibilidad de pedir la extinción del contrato con la indemnización prevista para el despido improcedente.
Tipo de recurso: Recurso de suplicación
Recurrente: La parte demandada
Fecha del recurso: 31-10-2014
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia de Madrid Sección Nº 3 de lo Social
Fecha de la resolución judicial: 29-10-2014
La recurrente presenta, antes de que se dicte sentencia, un Escrito de Desistimiento por haber alcanzado un acuerdo extrajudicial los empresarios y la trabajadora, decretando extinguida la relación laboral con efectos de 31 de octubre del 2014 y acordando abonar a la demandante la cantidad de 21.000 euros, quedando ésta saldada en su totalidad con dicha cantidad y mostrando su consentimiento para que el Juzgado de lo Social proceda a emitir un mandamiento a su favor por el importe pactado.
Tribunal Supremo, núm. 0/0, de 26-01-2011. CasosReales.Jurisprudencia. Marginal: 2258687
Tribunal Supremo, núm. 0/0, de 25-02-2013. CasosReales.Jurisprudencia. Marginal: 2423695
Tribunal Supremo, núm. 0/0, de 12-06-2012. CasosReales.Jurisprudencia. Marginal: 2398913
Tribunal Supremo, núm. 0/0, de 03-12-2013. CasosReales.Jurisprudencia. Marginal: 2445848
Tribunal Supremo, núm. 0/0, de 05-12-2011. CasosReales.Jurisprudencia. Marginal: 2384807
Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, núm. 647/2007, de 20-02-2007. CasosReales.Jurisprudencia. Marginal: 138833
Demanda sobre extinción de la relación laboral por voluntad del trabajador fundamentada en un incumplimiento contractual del empresario
La diversas modalidades de contratación laboral
Proceso laboral. Reclamación de cantidad por impago de salarios, previa a la vía jurisdiccional.
Contrato de trabajo. Baja voluntaria del trabajador. Demanda en reclamación de cantidad por impago de salarios. Sentencia estimatoria con incomparecencia de la demandada.
Contrato de trabajo. Demanda en reclamación de cantidades por varios conceptos salariales y indemnización por extinción. Conciliación judicial.
Contrato de trabajo. Papeleta de conciliación en reclamación de cantidad por salarios adeudados al trabajador. Conciliación extrajudicial.

References: Artículo 26
 Artículo 29
 Artículo 50
 Real Decreto 

Resolución 
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