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Timestamp: 2020-02-17 00:10:39+00:00

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Resolución Conjunta Nº 42/2014 y Nº 10/2014 - 2 de Julio de 2014 - Boletin Oficial de la Republica Argentina - Legislación - VLEX 517902678
Resolución Conjunta Nº 42/2014 y Nº 10/2014
Fecha de la disposición: 13 de Febrero de 2014
ARTICULO 1°. El presente régimen será de aplicación a los procesos de selección del personal para la cobertura de cargos vacantes de la Planta Permanente del INSTITUTO NACIONAL DE LA PROPIEDAD INDUSTRIAL.
ARTICULO 3°. En una Convocatoria Abierta puede inscribirse toda persona que reúna los requisitos mínimos exigidos.
ARTICULO 4°. Antes de una convocatoria la Autoridad Superior del INSTITUTO NACIONAL DE LA PROPIEDAD INDUSTRIAL elevará la propuesta de cargos vacantes a ser cubiertos de acuerdo con el presente régimen para el dictamen del titular de la SECRETARIA DE GABINETE y COORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS.
ARTICULO 5°. Asimismo, la Autoridad Superior del INSTITUTO NACIONAL DE LA PROPIEDAD INDUSTRIAL elevará la descripción de las responsabilidades y acciones, el perfil de requisitos y competencias laborales exigidas para su desempeño efectivo y las demás informaciones necesarias para mejor proveer.
ARTICULO 6°. Las vacantes quedarán integradas a la Oferta Anual de Empleo Público del INSTITUTO NACIONAL DE LA PROPIEDAD INDUSTRIAL y serán objeto de la Convocatoria.
ARTICULO 7°. La autoridad superior del INSTITUTO NACIONAL DE LA PROPIEDAD INDUSTRIAL invitará a las entidades sindicales signatarias del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional y las demás dependencias oficiales a nominar a sus veedores de conformidad con lo dispuesto en el artículo 30 del presente.
ARTICULO 8°. Vencido el término para la nominación de los veedores según lo establecido en el artículo 30 del presente régimen, el titular del INSTITUTO NACIONAL DE LA PROPIEDAD INDUSTRIAL resolverá la integración del Comité de Selección.
ARTICULO 9°. Efectuada la designación de sus integrantes, el Comité de Selección se abocará de inmediato a la definición de las Bases del Concurso conforme a lo establecido en el artículo 14 del presente.
ARTICULO 10. La Convocatoria a Inscripción de postulantes y las respectivas Bases del Concurso serán resueltas por el titular del INSTITUTO NACIONAL DE LA PROPIEDAD INDUSTRIAL.
ARTICULO 11. La Convocatoria a Inscripción se dará a publicidad obligatoriamente en todos los casos mediante los siguientes medios:
ARTICULO 12. Se cursará también copia de la Convocatoria e Inscripción y de las respectivas Bases del Concurso a las entidades gremiales comprendidas en la obligación prevista en el artículo 59 del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO GENERAL PARA LA ADMINISTRACION PUBLICA NACIONAL, homologado por Decreto Nº 214/06, con la misma antelación establecida para la publicación en el Boletín Oficial.
ARTICULO 13. La Convocatoria deberá contener la siguiente información:
ARTICULO 16. El período de inscripción estará abierto durante al menos DIEZ (10) días y no podrá iniciarse antes de transcurrido el término de antelación para la publicación que se debe efectuar en cumplimiento de lo dispuesto en el inciso a) para la Convocatoria General y del inciso d) para la Convocatoria Abierta del artículo 11 del presente.
ARTICULO 17. Para la inscripción, el postulante deberá presentar:
ARTICULO 18. El Formulario “Solicitud y Ficha de Inscripción” podrá solicitarse en el lugar y horario establecido en el inciso g) del artículo 13 del presente, y estará disponible en soporte papel y magnético en la página WEB de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA y la del INSTITUTO NACIONAL DE LA PROPIEDAD INDUSTRIAL (INPI).
ARTICULO 19. Todos los datos registrados en el trámite de inscripción tendrán carácter de declaración jurada y cualquier inexactitud que se compruebe dará lugar a la exclusión del postulante.
ARTICULO 20. La inscripción deberá ser efectuada personalmente o por poder debidamente acreditada.
ARTICULO 21. La inscripción comporta que el aspirante conoce y acepta las condiciones generales establecidas por la normativa que regula el sistema de selección, así como las condiciones y requisitos específicos que pautan el proceso en el que se inscribe.
ARTICULO 22. No se dará curso a las inscripciones que no cumplan con los requisitos exigidos en el presente acto
ARTICULO 23. Cada inscripto deberá constituir domicilio a efectos del proceso de selección y someterse a la modalidad de comunicación por parte del INSTITUTO, incluyendo fax o correo electrónico, a la que reconocerá expresamente como válida a todo efecto, sin perjuicio de la publicación que se efectúe mediante las carteleras habilitadas especialmente al efecto y en la página WEB respectiva.
ARTICULO 24. El Comité de Selección estará integrado por CINCO (5) miembros titulares a ser designados por el titular del INSTITUTO NACIONAL DE LA PROPIEDAD INDUSTRIAL.
ARTICULO 25. El Comité de Selección deberá sesionar con la totalidad de sus integrantes, salvo caso de fuerza mayor debidamente acreditada en el que podrá hacerlo con CUATRO (4) de ellos.
ARTICULO 26. En caso de impedimento por cualquier causa de alguno de los miembros del Comité de Selección, deberá procederse a designar un reemplazante.
ARTICULO 27. Sólo se admitirán recusaciones y excusaciones con fundamento en las causales previstas en los artículos 17 y 30 del Código Procesal Civil y Comercial de la Nación, respectivamente, debiendo darse a publicidad las normas citadas, junto con las bases de la convocatoria.
ARTICULO 28. El Comité de Selección tiene las siguientes atribuciones y responsabilidades:
ARTICULO 29. El Comité de Selección podrá convocar a técnicos, profesionales, docentes universitarios o entidades de reconocida solvencia para colaborar con el diseño, preparación y ejecución de las etapas previstas en el presente régimen
ARTICULO 31. A partir de la notificación de la invitación, las entidades sindicales y dependencias oficiales respectivas tendrán un plazo de CINCO (5) días para comunicar sus veedores junto con la dirección postal y de correo electrónico, número telefónico o de fax, ubicaciones que se reconocerán como válidas indistintamente para la recepción de las comunicaciones del caso.
ARTICULO 32. La falta de invitación para la designación de veedores será causa suficiente para pedir la nulidad de lo actuado.
ARTICULO 33. El Comité de Selección procederá a cerrar el período de inscripción en la fecha y hora prevista labrando acta en la que consten los apellidos, nombres y documentos de identificación personal de los inscriptos.
ARTICULO 34. Dentro de los CINCO (5) días siguientes, al cierre de la inscripción, el Comité de Selección procederá con el análisis de los formularios de “Solicitud y Ficha de Inscripción” y demás documentación requerida, para verificar el cumplimiento de los recaudos exigidos por esta reglamentación y de los requisitos mínimos del llamado a inscripción.
ARTICULO 35. El proceso de selección estará conformado, por las siguientes etapas:
ARTICULO 36. Cada etapa 1, 2 ó 3 será ponderada con una escala de CERO (0) a CIEN (100) puntos y se dará por aprobada o desaprobada
ARTICULO 37. Quedará excluido del proceso de selección sin más trámite quien no concurriera a las actividades previstas para la realización de las etapas 2 a 3, y según corresponda de la Evaluación del Perfil Psicológico.
ARTICULO 38. La primera etapa consistirá en la evaluación de los Antecedentes Curriculares y Laborales pertinentes específicamente al cargo, de acuerdo con los requisitos exigidos.
ARTICULO 39. En los casos en que se asigne puntaje por estudios no finalizados, el postulante deberá presentar el certificado analítico de materias aprobadas expedido por la institución respectiva
ARTICULO 40. Con relación a los requisitos de experiencia laboral en especialidad pertinente a la función o puesto de trabajo concursado, deberá ser valorada especialmente aquélla desarrollada bajo cualquier modalidad:
ARTICULO 41. El desempeño de cargos no escalafonarios será considerado únicamente para acreditar experiencia laboral afín y no generará una ponderación adicional.
ARTICULO 42. El Comité de Selección asignará de los CIEN (100) puntos de la etapa, una cantidad para la valoración de los Antecedentes de Formación y otra para la ponderación de los Antecedentes Laborales.
ARTICULO 43. Ordenados los postulantes según el puntaje alcanzado, podrán acceder a la siguiente etapa quienes hayan obtenido al menos SESENTA (60) puntos.
ARTICULO 45. La prueba escrita de evaluación de conocimiento deberá ser anónima bajo seudónimo elegido por el postulante, debiendo utilizarse papel normalizado y una clave convencional de identificación personal que sólo permita individualizar a cada postulante después de su calificación.
ARTICULO 46. Calificada una prueba efectuada por escrito, el Comité de Selección celebrará una reunión a la que deberá invitarse a los postulantes que la hubieran rendido, en la que se procederá a la apertura de los sobres sellados conteniendo la identificación de cada persona
ARTICULO 47. De los CIEN (100) puntos asignados a la etapa se asignará una cantidad a la ejercitación escrita de evaluación de conocimiento, la que en ningún caso podrá ser inferior a CINCUENTA (50) puntos.
ARTICULO 48. El Comité de Selección arbitrará los medios para cumplir con la presente etapa en un término no mayor a QUINCE (15) días contados a partir de cumplido lo establecido en el artículo 43 del presente régimen.
ARTICULO 49. La tercera etapa consistirá en la realización de al menos UNA (1) Entrevista de no más de DOS (2) horas de duración, a cargo del Comité de Selección
ARTICULO 50. El Comité de Selección elaborará el Orden de Mérito conforme a los resultados de las etapas, dejando constancia en el Acta respectiva.
ARTICULO 51. En caso de empate en las calificaciones totales entre DOS (2) o más postulantes el orden de mérito se establecerá priorizando a quienes queden comprendidos en los alcances de las Leyes Nº 22.431 y Nº 23.109, en ese orden.
ARTICULO 52. El proceso será...
Resolución N° 172/14

References: Resolución 
 artículo 30
 artículo 30
 artículo 14
 artículo 59
 artículo 11
 artículo 13
 artículo 43

Resolución