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DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE. N 144 del 18 MARZO PDF
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1 Ufficio Reclutamento Personale DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE N 144 del 18 MARZO 2015 Struttura proponente: U.O.C. Gestione Risorse Umane Oggetto: Bando per il conferimento di n. 1 (uno) incarico individuale di prestazioni professionali ai sensi del combinato disposto dell art. 7 D.Lgs. 165/01 e s.m.i., nonché degli artt e segg. del C.C., per lo svolgimento delle attività necessarie alla realizzazione del progetto Fare bene e farlo sapere Il Direttore dell U.O.C. Gestione Risorse Umane, con la sottoscrizione del presente atto, a seguito dell istruttoria effettuata, attesta che l atto è legittimo nella forma e nella sostanza ed è utile per il servizio pubblico. Il Direttore dell U.O.C. Gestione Risorse Umane F.to Dott. Natale Lo Castro Il Direttore dell U.O.C. Gestione Risorse Economico Finanziarie attesta che la spesa autorizzata viene imputata ai seguenti conti del bilancio economico anno 2015 conto centri di costo. Il Direttore dell U.O.C. Gestione Economico Finanziaria F.to Dott. Rosario Magro Pareri ex art.3 D.L.vo n.502/92 e succ. mod. Il Direttore Amministrativo F.to Dott. Natale Lo Castro Il Direttore Sanitario F.to Dott. Gaetano D Onofrio
2 Il Direttore dell U.O.C. Gestione Risorse Umane Vista la Legge n. 150 del 07/06/2000 (Disciplina delle attività di informazione e di comunicazione delle Pubbliche Amministrazioni) che, nell elencare i propri principi ispiratori, ha individuato le attività di informazione e di comunicazione finalizzate, tra l altro, a: - illustrare le attività delle istituzioni ed il loro funzionamento; - favorire l accesso ai servizi pubblici promuovendone la conoscenza; - promuovere conoscenze allargate e approfondite su temi di rilevante interesse pubblico e sociale; - promuovere l immagine dell amministrazione, conferendo conoscenza e visibilità alle attività e agli eventi della stessa; il Progetto denominato Fare bene e farlo sapere, elaborato dalla Direzione Strategica di questa Azienda, che si prefigge - tra gli altri - il raggiungimento dei seguenti obiettivi: - attività di supporto all Unità Operativa di Accoglienza della Direzione Sanitaria di questa A.O.U., per le segnalazioni di disservizi da parte dell utenza, attività di assistenza all utenza per le richieste di informazioni sull accesso alle prestazioni dell azienda attraverso supporto telefonico, ausilio alle richieste di cartella clinica online, attività di mediazione culturale richieste da reparti degenza per pazienti di lingua inglese, assistenza al Centro nascite della Direzione Sanitaria per le dichiarazioni di nascita; - attività di progettazione e supporto a progetti o linee di attività previste dalla normativa nazionale e regionale. In particolare le attività avviate dalla Direzione Sanitaria e da supportare, riguardano la realizzazione delle procedure aziendali per: l Ospedale senza dolore; l informazione all utenza nell ambito delle procedure di prelievo di sangue da cordone ombelicale e partecipazione all attivazione dell accreditamento come punto nascita rete BaSCo; Banca di sangue di cordone ombelicale; supporto nella rendicontazione ed implementazione delle attività ALPI; - attività di tutoraggio e collaborazione con varie realtà dell Azienda. In particolare il Progetto si prefigge la facilitazione dei percorsi dei seguenti applicativi: PS WEB, Order Entry, ECG online, l attività di Tutor per la formazione di Medici Competenti, l attività di collaborazione nel programma Bollini Rosa dell A.O.U. Federico II, avviato da O.N.Da (Osservatorio Nazionale sulla salute della Donna), l attività aziendale riferita alla Rete antiviolenza e l attività per il Servizio di ludoparking aziendale; Rilevato che il progetto suddetto, per il raggiungimento degli obiettivi sopra elencati, ha individuato ulteriori specifici obiettivi strategici di comunicazioni interna e esterna, che di seguito vengono riportati: - migliorare lo scambio ed il flusso informativo attraverso l uso di nuove tecnologie e di software dedicati; - snellire le dinamiche dei processi comunicativi rendendo la comunicazione più flessibile, veloce ed informale; - creare una maggiore continuità e condivisione delle attività progettuali; - ridurre lo scollamento tra Direzione Strategica Aziendale e operatori; - valorizzare la capacità dell A.O.U. di essere presente ed aperta sul territorio; - migliorare il rapporto con la cittadinanza e con le associazioni interessate all ambito sanitario; - aumentare la qualità dell accoglienza, soprattutto per le fasce deboli e per i soggetti con patologie ad alta complessità; che, per raggiungere i suddetti obiettivi strategici di comunicazione interna e esterna, il progetto in parola ha individuato tra l altro - la necessità di: - potenziare l uso, migliorare l offerta e garantire una più capillare diffusione della rete intranet aziendale, trasformandola progressivamente in un web magazine ad accesso libero; - migliorare la rete di relazioni pubbliche sul territorio; che il Progetto citato ha previsto che, per la propria realizzazione, ci si avvalga della collaborazione di figure professionali in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in Scienze della Comunicazione e comprovata competenza ed esperienza professionale nei seguenti settori: - comunicazione organizzativa sanitaria e processi di gestione della conoscenza nell ambito delle organizzazioni sanitarie; - comunicazione strategica e pubblica in materia sanitaria; - conoscenza e utilizzo di applicativi informatici; - buona conoscenza della lingua inglese; che per la realizzazione del Progetto risulta appostata, sul bilancio Aziendale, la somma necessaria a fronteggiare le spese per gli anni 2015 e 2016;
3 che, con nota prot. n del 30/10/2014, il Direttore Sanitario di questa AOU, nell esprimere il proprio apprezzamento per le attività finora svolte e nel relazionare sulle nuove iniziative intraprese, ha rappresentato la necessità di far proseguire le attività progettuali per un ulteriore biennio; che - in assenza delle specifiche figure professionali nei ruoli dell Azienda - occorre reclutare la professionalità necessaria alla realizzazione del Progetto, così come dallo stesso previsto, attraverso un pubblica selezione finalizzata al conferimento di un incarico individuale di prestazione professionale ai sensi del combinato disposto dell art. 7, comma VI del D.Lgs. 165/01 e s.m.i., nonché degli artt e segg. C.C.; Rilevato che la Corte Costituzionale, con Sentenza n. 172 del 13/05/2010 ha chiarito che la L. 102/2009 (disposizioni in materia di giurisdizione di controllo della Corte dei Conti) è da intendersi riferita esclusivamente ai provvedimenti adottati dallo Stato o, comunque, dalle Amministrazioni Centrali dello Stato e, pertanto, per l adozione dei provvedimenti consequenziali alla presente Deliberazione, questa Azienda non è assoggettata al controllo preventivo di legittimità da parte del suddetto consesso; Attestato che il presente provvedimento, a seguito dell istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza, è legittimo ai sensi della normativa vigente e utile per il servizio pubblico, ai sensi e per gli effetti di quanto disposto dall art.1 della L.20/94 e succ. mod. e che lo stesso trova rispondenza nel documento di budget; Propone 1. Di autorizzare, ai sensi dell art. 7, comma VI del D.L.vo 165/01 e succ. modif. ed integraz., l indizione di una selezione pubblica, per titoli e colloquio, finalizzata al conferimento di n. 1 (uno) incarico individuale di prestazione professionale a professionista in possesso di Laurea in Scienze della Comunicazione e comprovata competenza ed esperienza professionale nei seguenti settori: - comunicazione organizzativa sanitaria e processi di gestione della conoscenza nell ambito delle organizzazioni sanitarie; - comunicazione strategica e pubblica in materia sanitaria; - conoscenza e utilizzo di applicativi informatici; - buona conoscenza della lingua inglese. 2. La domanda di partecipazione alla selezione, indirizzata al Direttore Generale dell Azienda Ospedaliera Universitaria Federico II, Via S. Pansini, 5 - Napoli, dovrà pervenire, pena l esclusione dalla selezione, all Ufficio Protocollo dell Azienda all indirizzo innanzi indicato entro le ore del giorno 28 aprile 2015 e dovrà contenere, oltre alla precisa indicazione dei dati anagrafici del candidato (ivi incluso il Codice Fiscale), l indirizzo eletto ai fini del procedimento, un recapito telefonico e dovrà essere corredata: - da un curriculum vitae et studiorum con la precisa indicazione delle esperienze professionali acquisite; - dall autocertificazione, rilasciata ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, sia dei titoli di studio posseduti che dell esperienza professionale maturata presso strutture pubbliche; - dalle certificazioni attestanti l esperienza professionale maturata, in ambiti non pubblici, nel settore specifico del bando. La suddetta domanda, corredata dalla documentazione sopra specificata, dovrà essere recapitata in plico sigillato sul quale dovranno essere chiaramente apposti i dati anagrafici del candidato e la dicitura PROGETTO FARE BENE E FARLO SAPERE 3. La prova colloquio sarà volta ad accertare le capacità professionali dei candidati, in relazione alle competenze professionali richieste dal bando e specificate al punto 1, nonché la buona conoscenza della lingua inglese. 4. La data di espletamento della prova colloquio sarà resa nota ai candidati, con almeno 10 giorni di preavviso, a mezzo comunicazione sul sito aziendale, consultabile all indirizzo: sezione concorsi e gare. 5. L incarico verrà conferito mediante sottoscrizione di contratto disciplinato dagli artt e segg. del codice civile, all esito di una selezione effettuata da una Commissione all uopo nominata che, valutati i titoli presentati ed espletata la prova colloquio, proporrà al Direttore Generale la graduatoria degli idonei. L incarico verrà conferito scorrendo la predetta graduatoria, partendo dal primo degli idonei. 6. L incarico avrà la durata di mesi ventiquattro a partire dalla data di decorrenza indicata nel contratto e non è prorogabile. L incarico cessa, senza che sia necessario avviso o disdetta, alla scadenza del periodo previsto per la durata del contratto e non è prorogabile. L incarico cessa, altresì, in tutti i casi in cui, per qualsiasi motivo, il prestatore d opera interrompa la propria attività.
4 7. L incarico, da svolgersi presso la Direzione Sanitaria di questa A.O.U., sarà finalizzato all espletamento delle attività necessarie alla realizzazione del Progetto assistenziali di supporto al Progetto denominato Fare bene e farlo sapere. 8. Per lo svolgimento dell incarico, al prestatore d opera sarà corrisposto un compenso complessivo di ,00 (trentaseimila/00) lordi, pari a ,00 (diciottomila/00) annui lordi, a fronte di un impegno di 34 ore settimanali. Il compenso verrà corrisposto in n. ventiquattro ratei mensili posticipati di 1.500,00 (millecinquecento/00) lordi ciascuno. Il pagamento avverrà, previa presentazione di fattura, accompagnata da attestazione rilasciata dal Direttore Sanitario, in merito alla puntuale e regolare attività resa, nel rispetto dei dettami contrattuali; 9. Lo svolgimento dell incarico prevede prestazioni da rendersi secondo le esigenze della Struttura di afferenza. 10. L Azienda Ospedaliera Universitaria Federico II si riserva: la facoltà di recedere dal contratto con il preavviso di trenta giorni nel caso in cui il Direttore Generale dell A.O.U., su conforme parere del Direttore Sanitario, dovesse ritenere che sono venuti meno i presupposti che hanno determinato il bando per il conferimento dello specifico incarico; la facoltà di recedere dal contratto con il preavviso di trenta giorni nel caso in cui il prestatore d opera non renda le prestazioni oggetto dell incarico, le renda solo in parte, ovvero le renda in modo non coerente con la natura e l oggetto dell incarico. Il recesso dà luogo al compenso per le prestazioni regolarmente rese. La cancellazione o la sospensione dall Albo Professionale, ovvero l interdizione anche temporanea dall esercizio della professione determina la risoluzione di diritto del contratto ed il prestatore d opera avrà diritto soltanto al compenso per le prestazioni regolarmente rese all Azienda ospedaliera Universitaria Federico II. 11. Il prestatore d opera potrà recedere dal contratto - con il preavviso di trenta giorni - fatti salvi i casi previsti dall art del Codice Civile in materia di recesso dai contratti di prestazione d opera professionale. Il recesso dal contratto senza preavviso, ovvero con preavviso inferiore ai trenta giorni suddetti, darà luogo all applicazione di una penale pari all importo del compenso mensile previsto dal contratto sottoscritto, ovvero ad una ritenuta calcolata in misura proporzionale ai giorni di mancato preavviso. 12. Il prestatore d opera si obbliga a depositare copia della polizza assicurativa stipulata per responsabilità civile, nonché contro gli infortuni, in relazione al rapporto di collaborazione instaurato con la sottoscrizione del contratto. Il prestatore d opera si obbliga, inoltre, a comunicare all A.O.U. tutti gli eventuali ulteriori incarichi in corso di svolgimento nel periodo di vigenza del contratto. 13. Il Servizio Informatico Amministrativo provvederà a pubblicare l allegato Avviso Pubblico sul sito informatico dell A.O.U. e, successivamente, a comunicare al Servizio del Personale la data di pubblicazione prevista. 14. La spesa scaturente dalla presente Deliberazione è a carico del conto del Bilancio aziendale, nel quale è confluita la somma necessaria alla realizzazione del Progetto denominato Fare bene e farlo sapere. 15. Il Servizio Gestione Economico Finanziaria è autorizzato ad imputare la spesa scaturente dalla presente Deliberazione al conto suddetto. 16. Con successiva Deliberazione si procederà alla nomina della Commissione di cui al punto 5. della presente Deliberazione. Il Responsabile del Procedimento F.to Dott.ssa Daniela Spadea Il Direttore dell U.O.C. Gestione Risorse Umane F.to Dott. Natale Lo Castro.
5 IL DIRETTORE GENERALE LETTA la proposta di delibera sopra riportata, presentata dal Capo del Servizio del Personale; PRESO ATTO che il Capo del Servizio del Personale proponente il presente provvedimento, sottoscrivendolo, attesta che lo stesso, a seguito dell istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza, è legittimo e utile per il servizio pubblico, ai sensi e per gli effetti di quanto disposto dall art.1 della L.20/94 e succ. mod.; ACQUISITO il parere favorevole del Direttore Amministrativo; ACQUISITO il parere favorevole del Direttore Sanitario; D E L I B E R A per i motivi sopra esposti, che si intendono qui di seguito integralmente riportati e confermati: 1. di adottare la proposta di deliberazione sopra riportata, nei termini indicati; 2. di conferire immediata esecutività al presente atto, ricorrendone i presupposti; 3. di inviare la presente deliberazione, ai sensi della normativa vigente, al Collegio Sindacale. IL DIRETTORE GENERALE F.to Giovanni Persico
6 Data consegna SI DICHIARA CHE LA PRESENTE DELIBERA: E stata affissa all Albo dell Azienda, ai sensi dell art.124, comma 1, del D.L.vo n.267/2000, il E divenuta esecutiva il È stata trasmessa al Collegio Sindacale PER COPIA CONFORME ALL ORIGINALE ESISTENTE AGLI ATTI D UFFICIO

References: art. 7
 art.3
 art. 7
 Sentenza 
 art.1
 art. 7
 art.1
 art.124