Source: http://docplayer.es/2225783-Normas-laborales-del-trabajo-medico-en-instituciones-de-femi.html
Timestamp: 2017-05-28 07:28:53+00:00

Document:
NORMAS LABORALES DEL TRABAJO MÉDICO EN INSTITUCIONES DE FEMI - PDF
NORMAS LABORALES DEL TRABAJO MÉDICO EN INSTITUCIONES DE FEMI
Download "NORMAS LABORALES DEL TRABAJO MÉDICO EN INSTITUCIONES DE FEMI"
Lorenzo Blázquez Revuelta
1 NORMAS LABORALES DEL TRABAJO MÉDICO EN INSTITUCIONES DE FEMI 2011 La salud del país2 3 NORMAS LABORALES DEL TRABAJO MÉDICO EN INSTITUCIONES DE FEMI 20114 Depósito Legal Nº5 PLAN GENERAL DE LA OBRA PRÓLOGO CAPÍTULO 1 GLOSARIO CAPÍTULO 2 SALARIO Y CONDICIONES LABORALES Introducción. Especialidades Actividad en Consultorio (Policlínica) Estudios y procedimientos de Policlínica Guardias Sanatoriales 1.Médico de Puerta 2.Médico Interno de Puerta 3.Guardia CTI (Adulto o Pediatría) 4.Guardia Sanatorial de urgencia a la orden (Retenes) Atención Domiciliaria Urgencia a Domicilio 1.Médico de Urgencia domiciliaria 2.Especialista de Urgencia a Domicilio Asistencia Domiciliaria no urgente Internación Domiciliaria Actividad quirúrgica coordinada Actividad quirúrgica de urgencia Ayudantías quirúrgicas Actividad Anestésica Policlínica Sala operaciones. Coordinación. Urgencias Otros actos6 Internista sanatorial Médico Radiólogo Médico Anátomo-patólogo Médico Laboratorista Clínico Médico Prevencionista Salud Colectiva Actividades en Nefrología Médico Certificador Médico Neonatólogo Médico Hemoterapeuta Jefe Médico Jefe Archivo Médico Médico de Pequeñas Comunidades Médico Jefe de Servicio CAPÍTULO 3 COMPENSACIONES SALARIALES CAPÍTULO 4 BENEFICIOS SOCIALES CAPÍTULO 5 LICENCIAS Reglamentaria Actividad científica Gremial ANEXOS ANEXO 1: TABLAS Mínimos por Función al Compensación por locomoción al7 ANEXO 2: CATEGORIZACION DE CIRUGÍAS ANEXO 3: TEXTO ÍNTEGRO DE CONVENIOS FEMI BIBLIOGRAFÍA ÍNDICE8 89 PRÓLOGO En el año 1994, luego de un proceso de negociación entre los sectores gremial y asistencial de la Federación Médica del Interior, se logró acordar y reunir un conjunto de normas laborales y salariales conocidas como el laudo FEMI, y que a partir de ese momento pasaron a regular el trabajo médico en las instituciones federadas. El devenir posterior, ha marcado la necesidad imperiosa de modernizar y adecuar las normas laborales y salariales a un nuevo concepto de modelo de atención que incluya las necesidades y desafíos que plantea el actual Sistema Nacional de Salud. El reconocimiento de ellas llevó a presentar a fines de julio de 2008 una propuesta de trabajo para reestructurar el Laudo vigente. La misma derivó en la integración de una asesoría técnica definida por el Ejecutivo de la FEMI, en conjunto con la Comisión de Laudo integrada por representantes del Secretariado del Plenario Asistencial (SEPA) y del Secretariado Gremial (SEGRE). Este proceso culmina con dos documentos sucesivos que fueron aprobados en Plenarios Gremial y Asistencial respectivamente. El objetivo final de este trabajo es proporcionar una herramienta actualizada de consulta a los médicos e instituciones federadas con el fin de ayudar a identificar mediante una referencia oficial, las diferentes situaciones laborales y salariales del trabajo médico en el interior del país. Nuestro especial reconocimiento a la labor desempeñada por el Dr. Néstor Belzarena, autor material de la publicación anterior, colaborador directo en las modificaciones de la actual. Sigue siendo un objetivo lograr la extensión y obligatoriedad del laudo a todos los médicos que desempeñan su profesión en 910 el interior del país; así como continuar con su modernización y adecuación que finalmente contribuya a la mejora de las condiciones de trabajo de nuestros colegas. COMITÉ EJECUTIVO FEMI SECRETARIADO GREMIAL SECRETARIADO ASISTENCIAL 1011 CAPITULO I GLOSARIO DE TÉRMINOS FRECUENTEMENTE UTILIZADOS EN LOS ACUERDOS SALARIALES 1112 GRUPO 15: En el año 2005 el Poder Ejecutivo por intermedio del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social convoca formalmente luego de un largo período a los Consejos de Salarios, y en la organización de los grupos, adjudicó el Nº 15 al sector de la salud. Anteriormente, en el año 1985 el grupo de la salud tenía el número 40, y en el Laudo de 1965 le correspondía el número 50. El grupo 40 comprende a los trabajadores de: Instituciones de asistencia médica privadas (IAMC, seguros parciales, emergencias móviles, sanatorios, casas de salud, hogares de ancianos, clínicas médicas o de diagnóstico, laboratorios de análisis clínicos, IMAE, etc.). También están incluidas las clínicas odontológicas y veterinarias. CONVENIO: Acuerdo que se establece entre dos o más partes. El acuerdo o convenio es el resultado de una negociación previa. Los convenios pueden ser individuales o colectivos. El convenio colectivo es un acuerdo firmado por un patrono o un grupo de patronos y una o varias organizaciones sindicales de asalariados, con el objeto de fijar conjuntamente las condiciones a partir de las cuales serán estipulados los contratos individuales de trabajo. LAUDO: Decisión, sentencia. Cuando las partes que intervienen en un convenio acuerdan valorar en un determinado monto una tarea o función médica, decimos que esa retribución se laudó. SALARIO: Cantidad de dinero que se percibe por realizar un trabajo (salario monetario). Existen otras formas de pago no monetarias (salario en especie). Al salario monetario asignado se le denomina salario nominal. En nuestro país, existiendo relación de dependencia, disposiciones legales hacen que al salario nominal se le efectúen una serie de descuentos (jubilatorios, seguro de enfermedad e impuesto 1213 a las retribuciones), determinando que lo efectivamente percibido por el trabajador es una suma menor que se denomina salario líquido. SALARIO REAL: Poder de compra del salario nominal. Es por lo tanto un indicador de la cantidad de bienes y servicios que pueden adquirirse con el salario nominal. Para determinarlo se relaciona la evolución del salario nominal con la inflación en un período de tiempo. IPC: Sigla de Índice de Precios al Consumidor. Este índice mide la variación porcentual de precios de una canasta representativa del consumo de un hogar de ingreso medio. Oficialmente lo calcula el Instituto Nacional de Estadística, y es lo que se utiliza habitualmente para calcular la inflación. SUELDO BASE MÉDICO: El Sueldo Base Médico (SBM) es un valor establecido en los convenios salariales o Decretos del Poder Ejecutivo que permite definir las retribuciones mínimas para cada función médica. CARGO MÉDICO: Es la posición que ocupa un técnico en la institución, a la cual corresponden una o más funciones a las cuales se obliga, y en contrapartida recibe una retribución cuyos valores mínimos legales son los establecidos en los Laudos del Grupo Nº 15. Son ejemplos de cargo médico: cardiólogo, pediatra, director técnico, etc. FUNCION MÉDICA: Conjunto de actos y tareas preestablecidas en cuanto a número, carga horaria y sus características. Son ejemplos de funciones médicas: labor en consultorio, guardia de urgencia a la orden, guardia de puerta, etc. 1314 FORMAS DE PAGO: Para la retribución de las funciones médicas en el laudo FEMI se utilizan generalmente dos sistemas: por sueldo fijo o por órdenes. Existen también formas mixtas (una parte fija más otra variable). Sueldo fijo implica que por el desempeño de una función médica se percibe un salario determinado independientemente del número de actos médicos efectuados. El sistema por órdenes, implica una remuneración variable mes a mes, dependiendo del número de órdenes presentadas por el técnico. Existen diversos tipos de órdenes dependiendo de la función médica considerada: órdenes de consultorio, llamados a domicilio, quirúrgicas, etc. Al sistema de pago por órdenes algunos impropiamente lo denominan a destajo. Destajo significa trabajar por un monto previamente determinado, lo cual es válido para los dos sistemas mencionados. No existe aún en el Laudo de FEMI la modalidad de pago por capitación. HORAS EXTRAS: Son aquellas horas de trabajo que exceden el límite horario aplicada a cada trabajador en las actividades y categorías laborales que cuenten con limitación legal o emanada de convenios. El monto de la retribución, en el caso de las horas extras, será el doble de la correspondiente al horario normal. Si las horas extras se generan en un día feriado no laborable, deben estimarse multiplicando por 2,5 el valor de la hora normal de trabajo. 1415 CAPITULO II SALARIOS Y CONDICIONES LABORALES EN FEMI 1516 INTRODUCCIÓN En este capítulo vamos a desarrollar las características de los diferentes cargos y funciones médicas. Analizaremos también las retribuciones mínimas por función. Como la mayor parte de los salarios son coeficiente del Sueldo Base Médico (SBM), el mismo equivale al salario correspondiente a la función de Policlínica Medicina General por 26 horas mensuales. (1SBM=Salario 26 horas mensuales de Policlínica Medicina General). En el anexo I se establecen los valores al del SBM y las distintas funciones médicas. En algunas funciones médicas el salario está expresado en pesos uruguayos ($) y no como coeficientes del SBM. ESPECIALIDADES Observaremos que tanto las funciones de consultorio como de guardias en muchos casos dependen de si el médico es especialista y en dicho caso si se trata de una especialidad médica o quirúrgica. A la fecha de edición de este manual, la Escuela de Graduados de la Facultad de Medicina reconoce 68 especialidades médicasquirúrgicas y diplomaturas, las que exponemos en la tabla siguiente. Administración de Servicios de Salud Anatomía Patológica Anestesiología Cardiología Cardiología Pediátrica Cirugía General 1617 Cirugía Cardíaca Cirugía Pediátrica Cirugía Plástica Reparadora y Estética Cirugía Torácica Cirugía Vascular Periférica Dermatología Médico - quirúrgica Dip. Psicoterapia en los Servicios Salud Dip. en Transplante de Prog. Hematopoyéticos Dip. en Banco de Tejidos para Transplante Dip. Endoscopía Digestiva Dip. Coordinación de Transplantes Dip. Cuidados Paliativos del Adulto Dip. Infectología Pediátrica Dip. Neumología Pediátrica Dip. Neurodesarrollo Dip. Genética Op Adultos Dip. Genética Op Pediátrica Endocrinología y Metabolismo Enfermedades Infecciosas Epidemiología Farmacología y Terapéutica Gastroenterología Gastroenterología, Hepatología y Nutrición Pediátrica Geriatría Gerontopsicomotricidad Ginecotocología Hematología Hemoterapia y Medicina Transfucional Imagenología Laboratorio de Patología Clínica Medicina del Deporte 1718 Medicina Familiar y Comunitaria Medicina Intensiva Medicina Interna Medicina Legal Medicina Nuclear Microbiología Nefrología Neonatología Neumología Neurocirugía Neurología Neuropediatría Oftalmología Oncología Médica Oncología Radioterápica Otorrinolaringología Parasitología y Micología Médica Pediatría Psiquiatría Psiquiatría Pediátrica Rehabilitación y Medicina Física Reumatología Salud Ocupacional Terapia Intensiva Pediátrica Toxicología Clínica Traumatología y Ortopedia Urología 1819 CARGOS Y FUNCIONES MÉDICAS. CONDICIONES LABORALES Y RETRIBUCIONES ASISTENCIA EN CONSULTORIO (POLICLINICA) FUNCIÓN Actividad de consultorio. Esta tarea puede hacerse tanto en el consultorio del médico o en uno aportado por la institución (policlínica centralizada). HORARIO Las consultas serán de 2 horas cada una. El Convenio FEMI permite extender el horario de trabajo hasta 44 horas mensuales admitiendo por lo tanto que se realicen 5 consultorios semanales de 2 horas cada uno. Por encima de las 44 horas mensuales, las siguientes serán horas extras. El Convenio Salarial del 3 de noviembre de 2010 estableció un cronograma de adecuación de carga horaria en Policlínica para nuevos cargos que se generen en medicina general y algunas especialidades a saber: 5. Creáse a partir del 1 de julio de 2011 un período de transición que tendrá como plazo máximo de aplicación el 30 de junio de 2014 con las siguientes características: a. Todos los cargos de Políclinica de medicina general, medicina familiar, pediatría, geriatría y ginecología que se creen en dicho período de acuerdo a las condiciones de trabajo establecidas en el Laudo de 1965, o en los que se produzcan nombramientos de médicos, extenderán su carga horaria a 44 horas mensuales a 1920 partir del 1 de julio o 1º de enero siguiente a la incorporación del médico a la Institución o empresa según cual sea la fecha más próxima. b.cumplidos doce meses, o sea al 1 de julio o 1 de enero del año siguiente, según cual sea la fecha en que se produjo la extensión horaria a que se refiere el literal anterior, los médicos comprendidos en dicha situación extenderán su carga horaria a 88 horas mensuales y se incorporarán las demás condiciones laborales aprobadas por el Consejo de Salarios a la fecha. NÚMERO DE PACIENTES Se atenderán hasta 6 pacientes por hora (o sea 12 por consulta), excepto en psiquiatría, neurología y fisiatría que atenderán hasta 4 pacientes por hora (o sea 8 por consulta) y en el caso del médico prevencionista y en el caso del pediatra serán 5 pacientes por hora (10 por consulta). El Convenio Salarial del 3 de noviembre de 2010 estableció un cronograma de adecuación de los números por policlínica, a saber: a. A partir del 1 de marzo de 2011 el número máximo de atención de pacientes deberá ser de cinco por hora, para las especialidades de medicina general, medicina familiar, ginecología, pediatría y geriatría. A los efectos de dar cumplimiento a lo dispuesto anteriormente, las empresas podrán realizar un cronograma de implementación que no podrá superar el 30 de agosto del b. A partir del 1 de setiembre de 2011 el número máximo de atención de pacientes deberá ser de cinco por hora, para aquellos médicos no contemplados en el literal anterior y que en el artículo 3 del Decreto 440/985 de 15 de agosto de 1985 se les determinaba un máximo de atención de 6 pacientes por hora. A los efectos de dar cumplimiento a lo dispuesto anteriormente, las empresas podrán realizar un cronograma de implementación que no podrá superar el 30 de junio de21 c. A partir del 1 de julio de 2013 el número máximo de atención de pacientes será de cuatro por hora, para los médicos a que refiera el numeral 2 literal b.i, b.ii y b.iii, exceptuando de este último las especialidades anestésico quirúrgicas, con excepción de ginecología. A los efectos de dar cumplimiento a lo dispuesto anteriormente, las empresas podrán realizar un cronograma de implementación que no podrá superar el 31 de diciembre de d. A partir del 1 de julio de 2013 el número máximo de atención de pacientes será de tres por hora, para los médicos de las siguientes especialidades: Psiquiatría, psiquiatría infantil, Neurología, Neuropediatría, Fisiatría y Geriatría e. Cuando el paciente asista en primera consulta con el profesional médico, se extenderá el tiempo de consulta reservándose dos turnos de los que se establecen precedentemente según la especialidad. Este literal entra en vigencia a partir del 1 de abril de RETRIBUCIÓN La misma varía según la especialidad. Los valores expuestos corresponden a 26 horas de policlínica. Valores mínimos: Especialidad Coef. SBM Medicina General 1 Especialidades Médicas y Pediatría 1,2 Neurología y Psiquiatría 1,3 Cirugía y Especialidades Quirúrgicas 1,5 Observación: El salario estipulado para la policlínica de cirugía general y especialidades quirúrgicas, también incluye a las cirugías menores realizadas durante el mes. Para estimar el sueldo de consultorio debemos multiplicar el va- 2122 lor del Sueldo Base Médico por el coeficiente establecido. Al 1 de julio de 2011 el SBM corresponde a $ ESTUDIOS Y PROCEDIMIENTOS DE POLICLÍNICA Se clasificaron los estudios y procedimientos en corrientes y complejos, de acuerdo al tiempo estimado de realización. Corrientes: 4 procedimientos por hora Complejos: 3 procedimientos por hora Valor hora de policlínica de la especialidad correspondiente. FUNCIÓN Realización de procedimientos diagnósticos en forma coordinada. Esta tarea puede hacerse tanto en el consultorio del médico o en uno aportado por la institución (policlínica centralizada). HORARIO Las consultas serán de 2 horas cada una. El Convenio FEMI permite extender el horario de trabajo hasta 44 horas mensuales admitiendo por lo tanto que se realicen 5 consultorios semanales de 2 horas cada uno. Por encima de las 44 horas mensuales, las siguientes serán horas extras. NÚMERO DE PACIENTES Corrientes: 4 procedimientos por hora Complejos: 3 procedimientos por hora CLASIFICACIÓN DE PROCEDIMIENTOS 1- Estudios radiológicos contrastados Esófago gastro duodeno con doble contraste Tránsito faringe esofágico Colon por enema con doble contraste Ureterocistografía retrógrada y miccional CORRIENTE CORRIENTE COMPLEJO COMPLEJO 2223 Cistografías Histerosalpingografías Quistografías Colagiografías post - operatorias COMPLEJO COMPLEJO COMPLEJO COMPLEJO 2- Ecografías Abdominales Aparato urinario Ginecológicas Obstétricas Cuello Cadera Mama CORRIENTE CORRIENTE CORRIENTE CORRIENTE CORRIENTE CORRIENTE CORRIENTE 3- Doppler Doppler de cuello Doppler arterial y venoso de miembros superiores e inferiores Doppler renal Doppler feto placentario COMPLEJO COMPLEJO COMPLEJO COMPLEJO 4- Tomografía axial computada Cráneo Base de cráneo Silla turca Órbita Tórax Músculo - esqueléticas Macizo facial COMPLEJO COMPLEJO COMPLEJO COMPLEJO COMPLEJO COMPLEJO COMPLEJO 2324 Oído Abdomen pelvis Columna COMPLEJO COMPLEJO COMPLEJO La Resonancia magnética se realizará 2 procedimientos por hora. 5- Endoscopías Fibrogastroscopía (sin biopsia) Fibrocolonoscopía (sin biopsia) Fibrobronscosopía (sin biopsia) COMPLEJO COMPLEJO COMPLEJO 6- ORL Biopsias Extracción de pólipos Cuerpos extraños bajo rinoscopía Faringoscopía CORRIENTE CORRIENTE CORRIENTE CORRIENTE 7- Cardiología Ecocardios Colocación de Holter MAPA Ergometrías Tilts test CORRIENTE CORRIENTE CORRIENTE COMPLEJO COMPLEJO 8- Ginecología Colposcopía Histeroscopía CORRIENTE COMPLEJO 2425 9- Dermatología y Cirugía Plástica Tratamiento tópicos Infiltración de cicatrices Tratamiento con hielo seco Electrocoagulación Resección Biopsias Excéresis de nevos Quistes sebáceos CORRIENTE CORRIENTE CORRIENTE CORRIENTE CORRIENTE CORRIENTE CORRIENTE CORRIENTE RETRIBUCIÓN La misma varía según la especialidad Como un subgrupo específico dentro del trabajo realizado para Estudios y procedimiento, se identificaron aquellos que por su naturaleza intervencionista difieren de los criterios utilizados, debido al tiempo estimado para su realización, al nivel de complejidad, y a la frecuencia esperada. ESTUDIOS QUE NO SE PUEDEN ASIMILAR A POLICLÍNICA: POR COMPLEJIDAD, TIEMPO, FRECUENCIA: Ecográficos. - Obstétrica estructural (estudio anatómico fetal) - Ginecológica transvaginal - Prostática transrectal - Músculo - tendinosas 2526 Estudios diagnósticos con procedimientos invasivos Fibrocolonoscopía con polipectomía Fibrobroncoscopía con biopsia transbronquial, cepillado y lavado bronquial Fibrogastroscopía con biopsia Fibrogastroscopía con cauterización de varices esofágicas, colocación de balón y polipectomía Tomografía Computada con punción y biopsia Arponaje mamario Estudios angiográficos arteriales (arteriografía) Ecografía con punción de nódulos tiroideos, mamarios, abscesos colección, amniocentesis Ecografía con biopsia prostática transrectal GUARDIAS SANATORIALES 1. MÉDICO DE PUERTA FUNCIÓN Es el médico que recibe y dirige a los pacientes que acuden por su iniciativa o con pase médico a consultar al servicio de puerta, realizando la eventual terapéutica de urgencia, pudiendo en caso necesario indicar la internación si lo considera oportuno. HORARIO El Convenio FEMI permite un horario de hasta 120 horas mensuales, retribuyéndose como horas simples. Por encima de 120 horas, el horario excedente se retribuirá como horas extras. RETRIBUCIÓN Por 72 horas de guardia se retribuirá: 2627 Medicina General: 1 SBM Pediatría: 1,2 SBM A ello se sumará el adicional nocturno (30%) por el trabajo realizado entre las y 6.00 hs. Se establece un valor máximo de consultas en puerta, por día y por médico de MÉDICO INTERNO DE GUARDIA FUNCIÓN Es el responsable del cuidado y atención del paciente internado en Sanatorio. Puede realizar ayudantías quirúrgicas de emergencia a requerimiento del cirujano. HORARIO Hasta 120 horas mensuales retribuyéndose como horas simples. Por encima de 120 horas, el horario excedente se retribuirá como horas extras. RETRIBUCIÓN Por 96 horas de guardia se retribuirá: Médico General 1 SBM Pediatría 1,2 SBM Cirugía General 1,5 SBM Ginecología 1,5 SBM A ello se sumará el adicional nocturno (30%) por el trabajo realizado entre las y 6.00 hs. 3. GUARDIA DE CTI (ADULTOS O PEDIÁTRICO) FUNCIÓN Es el médico que realiza guardia centralizada en una unidad de cuidados intensivos. 2728 HORARIO Hasta 216 horas mensuales, retribuyéndose como horas simples. Por encima de 216 horas, el exceso horario se retribuirá como horas extras. RETRIBUCIÓN El valor mínimo de la hora de guardia es el 2 % del Salario Base Médico. A ello se sumará el adicional nocturno (30%) por el trabajo realizado entre las y 6.00 hs. 4. GUARDIAS SANATORIALES DE URGENCIA A LA ORDEN (RETENES) FUNCIÓN Es la asistencia de urgencia a pacientes sanatoriales (consultas generadas desde el servicio de puerta o pacientes internados). HORARIO La carga horaria es de 175 horas mensuales. El Convenio FEMI permite extender este horario hasta 240 horas mensuales en el caso de cirugía general y ginecología; o 360 horas mensuales en el caso de las restantes especialidades médicas o quirúrgicas; valorándose este excedente como horas simples. Por encima de dichos topes horarios el excedente se retribuirá como horas extras. SISTEMA DE PAGO POR SUELDO FIJO Y UN COMPLEMENTO POR EL NÚMERO DE ÓRDENES El médico recibirá un sueldo fijo por la guardia de retén, y un componente variable de acuerdo a la cantidad de órdenes de consulta realizados durante el período de guardia. 2829 El sueldo fijo por 175 horas de guardia de urgencia a la orden varía según la especialidad que se trate: Cirugía General y Anestesiología Ginecología Otras especialidades quirúrgicas Pediatría Otras especialidades médicas 1,75 SBM 1,5 SBM 1,25 SBM 1,25 SBM 1 SBM El sueldo fijo incluye hasta 15 órdenes de consulta, durante las 175 horas de guardia de retén. El componente variable se recibirá cuando el número de órdenes de consulta durante las 175 horas de guardia de retén sea mayor a 15. El complemento será de un 10 % o un 20 % del SBM de acuerdo a la siguiente pauta: - Entre 16 y 25 órdenes de consulta, un 10% del SBM; - Si el número de órdenes de consulta es de 26 o más, un 20% del SBM. En el caso que la convocatoria derive en una cirugía de urgencia en sala de operaciones, se contabilizará una orden adicional a la de la consulta. Nota: A cada llamado sanatorial, se le acumulará el reintegro de gastos de locomoción (viático). ASISTENCIA EN DOMICILIO Corresponde a la tarea asistencial que se realiza en el domicilio del paciente. La misma podrá ser de urgencia o no urgente. 2930 URGENCIA A DOMICILIO 1. MÉDICO DE URGENCIA FUNCIÓN Son aquellos médicos que atienden llamados de urgencia, sea desde el local social (urgencia centralizada) o desde su domicilio (urgencia descentralizada). HORARIO En ambos casos el Convenio FEMI permite un horario de hasta 120 horas mensuales, retribuyéndose como horas simples. Por encima de 120 horas, el horario excedente se retribuirá como horas extras. TOPES EN LOS LLAMADOS En la urgencia centralizada se atenderán hasta 100 llamados mensuales, y en la urgencia descentralizada hasta 120 llamados mensuales. En ambos casos habrá una tolerancia del 20%. RETRIBUCIÓN Será por sueldo fijo. En la urgencia centralizada se retribuirá 1 SBM por 72 horas de guardia al Médico Genral y 1,2 SBM al Pediatra. En la urgencia descentralizada se retribuirá por 90 horas de guardia 1 SBM en medicina general y 1,2 SBM en el caso de pediatría. En ambos casos se sumará el adicional nocturno (30%) por el trabajo realizado entre las y 6.00 hs. En el caso de la urgencia descentralizada se adicionará un viático de locomoción por cada llamado realizado, salvo que el mismo se realice en vehículo aportado por la institución. 3031 TOPES EN LOS LLAMADOS En la urgencia centralizada se atenderán hasta 100 llamados mensuales, y en la descentralizada hasta 120 llamados mensuales, durante las 72 horas o 96 horas de guardia, según corresponda. En ambos casos habrá una tolerancia del 20%. 2. ESPECIALISTAS DE URGENCIA A DOMICILIO FUNCIÓN Es la atención de urgencia en el domicilio del paciente por parte del cirujano general, especialidades médicas y quirúrgicas. RETRIBUCIÓN El sistema de retribución es por órdenes, siendo el valor de las mismas un 3% del SBM. La duración de cada orden es por una consulta. Se adicionará un viático de locomoción por cada llamado realizado. ASISTENCIA DOMICILIARIA NO URGENTE (RADIO) FUNCIÓN Es la asistencia médica no urgente efectuada en el domicilio del paciente. Los llamados serán recibidos hasta la hora de cada día (de lunes a viernes), debiendo el médico realizar la consulta domiciliaria hasta la hora del mismo día. RETRIBUCIÓN En el caso de medicina general y pediatría se admiten dos formas de retribución: por salario fijo o por órdenes. 3132 En el caso de especialistas médicos, cirujanos o especialistas quirúrgicos, la forma de retribución es exclusivamente por órdenes. Valores mínimos: Concepto SBM Valor al 1/7/11 Medicina General y 1 $ Pediatría (Sueldo Fijo) Orden Medicina General y Pediatría Orden Cardiólogo, Neurólogo y Psiquiatra Orden otros Esp. Médicos, Cirujanos y Esp. Quirúrgicos 2% (Radio) 2,5% (Fuera de radio) $ $ % $ % $ COMPENSACIÓN POR GASTOS DE LOCOMOCIÓN A la retribución se le adicionará un viático por cada orden realizada. Esto es válido tanto para el sistema de retribución por órdenes como también para el de sueldo fijo. TOPES MÁXIMOS En el caso de la retribución por sueldo fijo, se realizarán hasta 50 llamados a domicilio mensuales con un margen de tolerancia de un 20% en medicina general y un 40% en pediatría. La labor desarrollada dentro del margen de tolerancia establecido, no se considerará como horas extras, sino que el tiempo suplementario u órdenes suplementarias se retribuirán adicionalmente en forma simple. DURACIÓN DE LAS ÓRDENES Las órdenes de los médicos generales y pediatras tendrán una duración de 15 días. Las órdenes de los especialistas médicos y quirúrgicos tienen una duración de 8 días. 3233 INTERNACIÓN DOMICILIARIA FUNCIÓN Es el médico internista de adultos o niños que tiene a su cargo la asistencia, tratamiento, seguimiento y control hasta el alta, de los pacientes bajo el programa de internación domiciliaria. HORARIO 4 horas diarias de lunes a sábado. NÚMERO DE PACIENTES Hasta 10 (12) pacientes día. RETRIBUCIÓN Es de 3 SBM por mes. Se adicionará un viático por cada día de trabajo activo de 2% SBM, que podrá variar en los casos de mayor dispersión geográfica. Día de trabajo activo son los días en los cuales el médico realiza visitas a pacientes con internación domiciliaria. ACTIVIDAD QUIRÚRGICA COORDINADA FUNCIÓN Es el conjunto de intervenciones quirúrgicas realizadas por el cirujano general o especialistas quirúrgicos (Tabla 2). Las intervenciones se categorizan en cirugías corrientes, cirugías mayores y altas cirugías. Las cirugías menores están integradas a la función de policlínica. 3334 RETRIBUCIÓN Se divide en dos grupos: por un lado cirugía general, y por otro, las especialidades quirúrgicas. La retribución comprende en todos los casos, el acto quirúrgico y el seguimiento postoperatorio hasta el alta del paciente. CIRUGÍA GENERAL El sistema combina un componente fijo de 2 SBM que percibirán todos los cirujanos generales que tienen un cargo completo de policlínica quirúrgica (26 horas mensuales), y un componente variable. Para el cálculo de éste último, se establece un sistema de equivalencias entre las categorías quirúrgicas: 4 cirugías corrientes, equivalen a 2 cirugías mayores, y a 1 cirugía alta El pago variable lo recibirán aquellos cirujanos generales que realicen más de 8 cirugías mayores durantes el mes correspondiente a la liquidación de sueldos, o más de 16 cirugías corrientes, o más 4 cirugías altas, o las combinaciones posibles de acuerdo a las equivalencias establecidas. En ningún caso el componente variable podrá ser superior a 1 SBM. Los valores por cirugía adicional, a partir de los 2 SBM se establecerán de la siguiente manera: Actividad realizada componente variable 1 cirugía corriente 0,125 SBM 1 cirugía mayor 0,25 SBM 1 alta cirugía 0,50 SBM ESPECIALIDADES QUIRÚRGICAS El sistema combina un componente fijo de 1,5 SBM que percibirán todos los especialistas quirúrgicos que tienen un cargo 3435 completo de policlínica quirúrgica (26 horas mensuales), y un componente variable. Para el cálculo de éste último, se establece un sistema de equivalencias entre las categorías quirúrgicas: 4 cirugías corrientes, equivalen a 2 cirugías mayores, y a 1 cirugía alta. El pago variable lo recibirán aquellos especialistas que realicen más de 6 cirugías mayores durantes el mes correspondiente a la liquidación de sueldos, o más de 12 cirugías corrientes, o más de 3 cirugías altas, o las combinaciones posibles de acuerdo a las equivalencias establecidas. En ningún caso el componente variable podrá ser superior a 1 SBM. Los valores por cirugía adicional, a partir de los 1,5 SBM se establecerán de la siguiente manera: Actividad realizada componente variable 1 cirugía corriente 0,125 SBM 1 cirugía mayor 0,25 SBM 1 alta cirugía 0,50 SBM Cada Institución realizará un control desde la gestión, relacionando la actividad quirúrgica coordinada realizada por cada cirujano y especialista, con la cantidad de pacientes vistos en policlínica por los mismos cirujanos generales y especialistas quirúrgicos durante el mismo período de tiempo. La clasificación de las cirugías utilizada será aquella que hoy está vigente en el laudo FEMI. 3536 ACTIVIDAD QUIRÚRGICA DE URGENCIA Las cirugías de urgencia podrán hacerse durante la guardia de urgencia a la orden o en guardia centralizada. En el interior lo habitual es que las guardias quirúrgicas se realicen desde el domicilio del médico, o sea como urgencia a la orden (retén). HORARIO El Convenio FEMI permite un horario de hasta 240 horas mensuales para el caso de cirugía general, traumatología y ginecología. Otras especialidades quirúrgicas podrán extender el horario hasta 360 horas mensuales. Por encima de dichos topes, se considerarán horas extras. Cargo Tope horario Horas extras a partir de Cirujano, Ginecólogo 240 horas 241 horas y Traumatólogo Otra especialidad quirúrgica 360 horas 361 horas RETRIBUCIÓN Existen dos formas de pago a esta función: 1. SISTEMA DE PAGO POR SUELDO FIJO Y UN COMPLEMENTO POR EL NÚMERO DE ÓRDENES. El médico recibirá un sueldo fijo por la guardia de retén, y un componente variable de acuerdo a la cantidad de órdenes de consulta realizados durante el período de guardia. 36 Mostrar más
Normas Laborales del Trabajo Médico en Instituciones de FEMI. Dr. Nestor Belzarena
Normas Laborales del Trabajo Médico en Instituciones de FEMI Dr. Nestor Belzarena 2004 1 2 PLAN GENERAL DE LA OBRA PROLOGO 1- GLOSARIO 2- SALARIO Y CONDICIONES LABORALES 3- COMPENSACIONES SALARIALES 4- Más detalles ESPECIALIDADES SANITARIAS
ESPECIALIDADES SANITARIAS MESA REDONDA REAL ACADEMIA DE CIENCIAS VETERINARIAS 17 DE FEBRERO DE 2014 Especialidades médicas Estudios de posgrado Diferenciadas por países Tendentes a la unificación Médicas, Más detalles POSGRADOS DE LA UDELAR APROBADOS POR EL CDC SEGUN ORDENANZA DE POSGRADOS. Maestrías. Recomen. de aprobar
POSGRADOS DE LA UDELAR APROBADOS POR EL CDC SEGUN ORDENANZA DE POSGRADOS. Maestrías Facultades MAESTRÍAS aprobar Aprobado ANEP- UdelaR Educación Ambiental 20/04/10 14/09/10 004020-000128-10 Agrarias. Opciones: Más detalles Diccionario de Variables del Sistema de Control y Análisis de Recursos Humanos (SCARH)
Variables ScarH Nombre variable Definición año anio Año: Es el año del informe mes mes Mes: Es el mes del informe institucion_codigo inscod institucion_nombre insnom Institución: Es la institución que Más detalles Buenos Aires, 05 de diciembre de 2012
1 RESOLUCION Nº: 1143/12 ASUNTO: Cuarta convocatoria para la acreditación de carreras de especialización, maestría y doctorado. Tercera etapa: Ciencias de la Salud. Buenos Aires, 05 de diciembre de 2012 Más detalles Estimación de necesidades de Especialistas Médicos en el Sistema FEMI. Comisión Gestión Dr. Alejandro Hernández Dr. Gustavo Mieres
Estimación de necesidades de Especialistas Médicos en el Sistema FEMI Comisión Gestión Dr. Alejandro Hernández Dr. Gustavo Mieres NOVIEMBRE, 2008 1 1. INTRODUCCIÓN La planificación de recursos humanos Más detalles Aegon Salud Básico. Asegura el mañana. www.aegonseguros.es
Aegon Salud Básico Asegura el mañana www.aegonseguros.es ÍNDICE Aegon Salud Básico Coberturas incluidas Garantías opcionales Cuadro médico y copago Servicios incluidos Atención telefónica Más opciones Más detalles CRITERIOS PARA ESTUDIAR EL ESTADO DE SITUACION Y EL PROYECTO PROSPECTIVO EN RRHH EN SALUD A CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO
CRITERIOS PARA ESTUDIAR EL ESTADO DE SITUACION Y EL PROYECTO PROSPECTIVO EN RRHH EN SALUD A CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO Escuela de Graduados de la Facultad de Medicina (versión 28/12/10) En el último Más detalles DIRECTIVOS STAFF DE MÉDICOS DEL HOSPITAL NACIONAL CAYETANO HEREDIA. Dr.DulantoMonteverde LuisEdgardo. Dr.VillenaPacheco ArturoEduardo
DIRECTOR GENERAL Dr.DulantoMontever LuisEdgardo DIRECTIVOS DIRECTOR EJECUTIVO Dr.VillenaPacheco ArturoEduardo ASESOR DE LA DIRECCIÓN GENERAL Dr.CarlosEdgardo MansillaHerrera Oficina Apoyo a la Docencia Más detalles Encuesta de Necesidades de Formación Continuada de la Fundación para la Formación de la Organización Médica Colegial y de los Colegios Oficiales de
Encuesta de Necesidades de Formación Continuada de la Fundación para la Formación de la Organización Médica Colegial y de los Colegios Oficiales de Médicos Cursos que realizan los COMs Modalidad Nº de Más detalles Facultad Medicina Escuela profesional de Medicina Plan de estudios
Etapa I: Formación profesional básica I Ciclo M0111 5 7 M011 Informática Médica 1 M011 Inglés Médico 1 M011 Lectura y redacción M0115 Matemática 5 M0116 Metodología del Estudio Universitario 1 M01 Química Más detalles El valor de la salud en tu empresa
SANITAS PROFESIONALES COLEGIO DE MÉDICOS. NOS ADAPTAMOS A TU TRABAJO Primas Y A TU RITMO DE VIDA. Con SANITAS PROFESIONALES tendrás acceso a un seguro de asistencia sanitaria completa ( dental incluido) Más detalles La entidad se reserva la posibilidad de repercutir en la Prima de seguro la incorporación posterior de nuevas técnicas.
Primera: Objeto y límite del Seguro Dentro de los límites y condiciones estipuladas en la Póliza y mediante la aplicación de la Prima que en cada caso corresponda, el Asegurador pondrá a disposición del Más detalles CONDICIONES ESPECIALES
CONDICIONES ESPECIALES El presente contrato da derecho a los siguientes servicios en las condiciones y términos que en los mismos se señalan y para cada una de las personas aseguradas en la póliza a la Más detalles La Formación Sanitaria Especializada en España. Dr. Alberto Infante Campos Escuela Nacional de Sanidad-Instituto de Salud Carlos III
La Formación Sanitaria Especializada en España Dr. Alberto Infante Campos Escuela Nacional de Sanidad-Instituto de Salud Carlos III Sistema Nacional Salud La prestación de los servicios en condiciones Más detalles NORMAS DEL NOMENCLADOR DE HPGD
NORMAS DEL NOMENCLADOR DE HPGD Res.226/09: Art. 3º Incorporase como Anexo II de la Resolución Ministerial Nº 1230/2008, las Normas de Facturación para los HOSPITALES PUBLICOS DE GESTION DESCENTRALIZADA Más detalles Hospital Viamed Montecanal Zaragoza. Hospital Viamed Santiago Huesca
Zaragoza Hospital Viamed Santiago Huesca El ofrece a sus pacientes un servicio médico de calidad y cuenta con los servicios asistenciales de una clínica de primer orden: 02 HOSPITALIZACIÓN 3 plantas de Más detalles Problemas Específicos En que medida un contrato de leasing contribuye a la adquisición de equipo médico en los hospitales
ANEXOS ANEXO I MATRIZ DE CONGRUENCIA Problema General En que medida un modelo de Leasing en equipo médico como alternativa mejorará el servicio a los pacientes, en los hospitales privados de la ciudad Más detalles Carreras impartidas en el área de las Ciencias de la Salud en universidades Públicas y Privadas. Fuente: CONESUP
Carreras impartidas en el área de las en universidades Públicas y Privadas. Fuente: CONESUP Dudas o comentarios con Esteban Cabezas al telefono 2831907 / 2532640 o al correo electrónico proyectoecyt@cr-usa.org Más detalles Productos de Asistencia Sanitaria
Productos de Asistencia Sanitaria 54 Público Objetivo Está dirigido personas jóvenes que buscan la posibilidad de libertad de elección y eliminar las listas de espera para consultas o medios de diagnóstico, Más detalles Reglamento de Especialidades y Subespecialidades Médicas
Reglamento de Especialidades y Subespecialidades Médicas No. 37562-S del 08 de enero del 2013. Publicado en el Alcance No. 51 de La Gaceta No. 54 del 18 de marzo del 2013 LA PRESIDENTA DE LA REPUBLICA Más detalles PODER EJECUTIVO CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA REGLAMENTOS INSTITUCIONES DESCENTRALIZADAS RÉGIMEN MUNICIPAL
ALCANCE DIGITAL Nº 51 Año CXXXV San José, Costa Rica, lunes 18 de marzo del 2013 Nº 54 PODER EJECUTIVO DECRETOS CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA REGISTRO DE PROVEEDORES REGLAMENTOS INSTITUCIONES DESCENTRALIZADAS Más detalles PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS QUE REGIRÁ EL CONTRATO DE SEGURO COLECTIVO DE ASISTENCIA SANITARIA, HOSPITALARIA Y QUIRÚRGICA
PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS QUE REGIRÁ EL CONTRATO DE SEGURO COLECTIVO DE ASISTENCIA SANITARIA, HOSPITALARIA Y QUIRÚRGICA 1º.- OBJETO El objeto del contrato es un seguro colectivo de asistencia sanitaria, Más detalles GUÍA METODOLÓGICA Enero de 2013
GUÍA METODOLÓGICA Enero de 2013 Movilidad Regulada de los usuarios del Seguro Nacional de Salud - FONASA Quiénes pueden cambiarse? Los usuarios amparados por el FONASA que al 31 de enero tengan por lo Más detalles Seguro de Responsabilidad Médica Formulario de Solicitud de Seguro
Seguro de Responsabilidad Médica Formulario de Solicitud de Seguro Clínicas y Sanatorios El presente formulario se emite, por parte del solicitante del seguro, bajo la forma de declaración jurada. El mismo Más detalles Urgencias en centro sanitario
Allianz Salud Paquete 35: Cuadro Concertado Completo Dirección Comercial Cataluña Norte Allianz Salud. Coberturas Paquete 35: Cuadro Concertado Completo Con embarazo y parto, reproducción humana asistida Más detalles Convocatoria MIR 2007 Examen MIR 2008. Informe Comisión InfoMIR
Convocatoria MIR 2007 Examen MIR 2008 Informe Comisión InfoMIR Convocatoria 2007-2008 Calendario Presentación de solicitudes: Del 24 de septiembre al 4 de octubre de 2007 Exhibición de las relaciones provisionales Más detalles CONVENIO COLECTIVO ACCESA - SUTEL
CONVENIO COLECTIVO ACCESA - SUTEL En Montevideo, el 13 de Noviembre de 2007, comparecen por una parte: ACCESA S.A., representada por Gladys Uranga y Daniel Santisteban en sus calidades de Directores, y Más detalles BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO UNIVERSIDADES
Núm. 17 Jueves 20 de enero de 2011 Sec. III. Pág. 6522 III. OTRAS DISPOSICIONES UNIVERSIDADES 1073 Resolución de 20 de diciembre de 2010, de la Universidad de Sevilla, por la que se publica el plan de Más detalles GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL ACUERDO ACADÉMICO Curso académico 2014-2015
GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL ACUERDO ACADÉMICO Curso académico 201-2015 Les damos la bienvenida a nuestra Facultad de Medicina de Granada. Hemos considerado conveniente darles a conocer esta Guía con los Más detalles BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO UNIVERSIDADES
Núm. 155 Jueves 26 de junio de 2014 Sec. III. Pág. 49407 III. OTRAS DISPOSICIONES UNIVERSIDADES 6725 Resolución de 6 de junio de 2014, de la Universidad Autónoma de Madrid, por la que se publica la modificación Más detalles EQUIPAMIENTOS E INFRAESTRUCTURAS DE LA FACULTAD DE MEDICINA ESPACIOS DOCENTES. Equipamiento Informático
Medios de La Facultad de Medicina La Facultad de Medicina está ubicada dentro de las instalaciones del Campus de Montepríncipe de la Universidad San Pablo-CEU. Dispone también de instalaciones y medios Más detalles tusegurosalud.com tusegurosalud.com AEGON COMPLETO
tusegurosalud.com tusegurosalud.com AEGON Aegon Completo te proporciona una extensa cobertura sanitaria a través de su cuadro médico, con libre elección de médico de familia, especialistas, hospitales Más detalles PRODUCTOS SALUD IMQ COLEGIO OFICIAL DE DELINEANTES Y TÉCNICOS SUPERIORES DEL PPDO. DE ASTURIAS
2015 PRODUCTOS SALUD IMQ COLEGIO OFICIAL DE DELINEANTES Y TÉCNICOS SUPERIORES DEL PPDO. DE ASTURIAS ÍNDICE SAL CONTENIDO PÁGINA NTENIDAOCE 1. PRESENTACIÓN IMQ Breve presentación Corporativa 1 2. PROPUESTA Más detalles SELECCIÓN HOSPITAL REY JUAN CARLOS
RELACIÓN DE PUESTOS OFERTADOS: 1. Profesionales sanitarios. SELECCIÓN HOSPITAL REY JUAN CARLOS a. Auxiliares de enfermería. b. Enfermero. c. Facultativos. d. Fisioterapeutas. h. Técnicos especialistas Más detalles Movilidad Regulada de los Usuarios del SNS. Dirección General del Sistema Nacional Integrado de Salud Promovemos y Protegemos tus Derechos en Salud
Movilidad Regulada de los Usuarios del SNS Dirección General del Sistema Nacional Integrado de Salud Promovemos y Protegemos tus Derechos en Salud 31 de enero de 2014 Cuándo, quiénes? La movilidad será Más detalles 105 habitaciones UCI de adultos UCI neonatal Hemodinámica Hospital de Día médico-quirúrgico Hospital de Día Oncológico de adultos
105 habitaciones individuales (ampliables a 160). UCI de adultos (9 puestos iniciales, ampliable a 16). UCI neonatal de puertas abiertas (14 puestos). Sala de Hemodinámica, Radiología Vascular y Neurorradiología, Más detalles C O M P E N D I O E S T A D Í S T I C O. 1.6 estadísticas de salud
C O M P E N D I O E S T A D Í S T I C O 1.6 estadísticas de salud 2 0 1 0 C O M P E N D I O E S T A D Í S T I C O 2 0 1 0 INtroducción Las estadísticas del área de la salud, relacionadas con el personal Más detalles CLÍNICA AVELLANEDA MEDICAL CENTER
GUARDIA GENERAL CLINICA Y MATERNIDAD NUESTRA SEÑORA DE LA DULCE ESPERA Gral. Ferré 521 Sarandí Tel.:4205-7100/4265-1999 GUARDIA PEDIÁTRICA CLÍNICAS Y SANATORIOS PARA URGENCIAS ZONA SUR CLINICA Y MATERNIDAD Más detalles MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE CIRUGIA
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE CIRUGIA 2 010 ELABORADO POR: APROBADO POR ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA O. Planeamiento E. RD Nº 250-2010 Año 2010 12/05/2010 PRESENTACIÓN El Manual Más detalles MARCO REGULATORIO DE LA ASISTENCIA MEDICA TITULO I PRELIMINAR. Capitulo I OBJETIVO Y AMBITO DE APLICACIÓN
MARCO REGULATORIO DE LA ASISTENCIA MEDICA TITULO I PRELIMINAR Capitulo I OBJETIVO Y AMBITO DE APLICACIÓN Artículo 1º. Ambito de aplicación del marco regulatorio.- Artículo 2º. Contenido.- El presente marco Más detalles Programa de Posgrado en Enseñanza del Castellano y la Literatura Maestría Académica en Enseñanza del Castellano y la Literatura
Programa de Posgrado en Artes Maestría Académica en Artes Maestría Académica en Artes con énfasis en Artes Escénicas Maestría Académica en Artes con énfasis en Artes Musicales Maestría Académica en Artes Más detalles FACULTAD DE MEDICINA. Plaza Falla, nº 9 11003-CÁDIZ www.uca.es/centro/1c04 www.uca.es/medicina
Grado en Medicina FACULTAD DE MEDICINA Plaza Falla, nº 9 11003-CÁDIZ www.uca.es/centro/1c04 www.uca.es/medicina Teléfono secretaría: 956 015175 Fax secretaría: 956 015207 Email: secretaria.medicina@uca.es Más detalles Formulario SINADI - Emergencias Móviles
Formulario SINADI - Emergencias Móviles OCTUBRE 2012 I N S T R U C T I V O Se presenta el instructivo para el formulario SINADI - Asistencial correspondiente a las empresas prestadoras de servicios de Más detalles OFERTA Y DEMANDA DE ESPECIALISTAS 2008-2025
OFERTA Y DEMANDA DE ESPECIALISTAS 2008-2025 Ministerio de Sanidad y Consumo Madrid, 4 de marzo, 2009 Para qué este estudio Dotar a España de una herramienta de planificación estratégica que permita anticipar Más detalles ATENCIÓN ESPECIALIZADA DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD
ATENCIÓN ESPECIALIZADA DEL SISTEMA NACIONAL DE Esta comprende el segundo nivel de atención sanitaria al que todos los ciudadanos tienen acceso cuando los servicios de atención primaria se han agotado. Más detalles Organigrama. Complejo Asistencial Barros Luco
Organigrama Complejo Asistencial Barros Luco 1 Director CABL Organigrama Dirección Control de Gestión Auditoría Seguridad y Calidad del Paciente Asesoría Jurídica Programa Control de Infecciones Asociadas Más detalles NUEVO Póliza Adeslas SegurCaixa
NUEVO Póliza Adeslas SegurCaixa Coberturas de Asistencia Sanitaria Por qué ADESLAS SEGURCAIXA? Por nuestro dispositivo médico-asistencial: Presencia homogénea en todo el territorio nacional. Mayor cuadro Más detalles REGLAMENTO DE PRESTACIÓN DE SERVICIO MÉDICO HOSPITALARIO BRINDADO POR EL SISTEMA HOSPITAL MILITAR A LOS SEÑORES SUBOFICIALES
FUERZAS ARMADAS DE HONDURAS HOSPITAL MILITAR REGLAMENTO DE PRESTACIÓN DE SERVICIO MÉDICO HOSPITALARIO BRINDADO POR EL SISTEMA HOSPITAL MILITAR A LOS SEÑORES SUBOFICIALES INTRODUCCIÓN EN EVOLUCION DEL TIEMPO Más detalles Recursos Humanos en el Subsector Privado de Salud Primera aproximación a la productividad y la capacidad ociosa
Documentos de Trabajo de Economía de la Salud Nº 2/06 Recursos Humanos en el Subsector Privado de Salud Primera aproximación a la productividad y la capacidad ociosa Gabriela Pradere Victoria Tenenbaum Más detalles Fortalecimiento de la oferta de médicos especialista. Agenda intersectorial. Febrero de 2014
Fortalecimiento de la oferta de médicos especialista. Agenda intersectorial Febrero de 2014 AGENDA 1. Caracterización programas, escenarios y cupos de especializaciones médico quirúrgicas. 2. Diálogo sobre Más detalles Boletín Oficial de Castilla y León I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN
Núm. 49 Martes, 12 de marzo de 2013 Pág. 17574 I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN B. AUTORIDADES Y PERSONAL B.2. Oposiciones y Concursos CONSEJERÍA DE SANIDAD GERENCIA REGIONAL DE SALUD RESOLUCIÓN de 27 de Más detalles Grupo 15 - Servicios de Salud y Anexos
Grupo 15 Servicios de Salud y Anexos 1 República Oriental del Uruguay Convenios COLECTIVOS Grupo 15 Servicios de Salud y Anexos Decreto Nº 323/005 de fecha 22/09/2005 2 Convenios Colectivos PRESIDENTE Más detalles RESIDENCIA EN BULGARIA
RESIDENCIA EN BULGARIA En este documento, elaborado por la Comisión AlternaMIR del Consejo Estatal de Estudiantes de Medicina, puedes encontrar la siguiente información: 1. Información Académica: a. Sistema Más detalles CAJA NOTARIAL. Sistema Notarial de Salud
Asunto 215 del Acta 2561 de 23 de marzo de 2004 Capítulo 1 Disposiciones Generales Artículo 1. La Caja Notarial de Seguridad Social, de acuerdo con lo dispuesto por el artículo 88 de la ley 17.437 de 20 Más detalles Definición. Título a otorgar y duración. Campo de Ejercicio
UCNE Definición La Escuela de Medicina de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Católica Nordestana, posee tres ciclos; Premédica, Ciencias Básicas y Ciencias Clinicas, siguiendo las normativas Más detalles MANEJO CUADRO MEDICO. Medicina Primaria. Urgencias Especialidades. Medios de diagnóstico. Hospitalización. Medicina General Pediatría Servicio ATS
SALUD INTEGRAL MANEJO CUADRO MEDICO Medicina Primaria Medicina General Pediatría Servicio ATS Urgencias Especialidades Alergología Dermatología Oftalmología Geriatría Anatomía Patológica Inmunología Neumología Más detalles A. Presentación. 1.- Marco legal
A. Presentación 1.- Marco legal Con fundamento en el decreto para realizar la entrega-recepción del Informe de los asuntos a cargo de los servidores públicos y de los recursos que tengan asignados al momento Más detalles Cuáles son las principales características del SAIP?
, 13 de setiembre de 2007. SERVICIO DE ASISTENCIA INTEGRAL PROFESIONAL Estimado/a Profesional de la Salud: En lo que va del año 2007, se ha mantenido una frecuencia creciente de reclamaciones por una eventual Más detalles Mediación con Prestadores de Salud Privados. Intendencia de Prestadores Superintendencia de Salud
Mediación con Prestadores de Salud Privados Intendencia de Prestadores Superintendencia de Salud Contenido Reforma al sistema de salud Marco normativo Detalles del Sistema y Registro de Mediadores Resultados Más detalles FORMACIÓN ESPECILIZADA EN JAPÓN. Comisión de Residencia y Profesión
FORMACIÓN ESPECILIZADA EN JAPÓN Comisión de Introducción En Japón, las escuelas de Medicina son Facultades que ofertan programas de pregrado que generalmente duran 6 años. La admisión está basada en un Más detalles Formación en Salud y Ciencias Sociales
Formación en Salud y Ciencias Sociales Formación Alcalá Valencia, 3 octubre 2013 Escenario 1. La situación económica general está afectando también al sector socio-sanitario público y privado, dando un Más detalles SEGUROS DE ASISTENCIA SANITARIA MODALIDADES Y RESUMEN DE CONDICIONES PARA ESTUDIANTES DE LA UNIVERSIDAD DE NAVARRA
SEGUROS DE ASISTENCIA SANITARIA MODALIDADES Y RESUMEN DE CONDICIONES PARA ESTUDIANTES DE LA UNIVERSIDAD DE NAVARRA Asistencia Clínica Universitaria de Navarra (ACUNSA) ofrece seguros de asistencia sanitaria Más detalles Gestión por procesos en un Hospital de Día Médico
Gestión por procesos en un Hospital de Día Médico Mas LLul MJ, García Enguix C,Tomás García MJ, Flores Pardo E, Área de Calidad índice 1. El Departamento de Salud de Denia 2. ANTECEDENTES / OBJETIVOS: Más detalles SEGUROS DE ASISTENCIA SANITARIA RESUMEN DE LAS CONDICIONES PARA ESTUDIANTES DE LA UNIVERSIDAD DE NAVARRA
SEGUROS DE ASISTENCIA SANITARIA RESUMEN DE LAS CONDICIONES PARA ESTUDIANTES DE LA UNIVERSIDAD DE NAVARRA Asistencia Clínica Universitaria de Navarra (ACUNSA) ofrece un seguro de asistencia sanitaria en Más detalles LLAMADOS A CONCURSOS PARA INTEGRAR REGISTROS DE ASPIRANTES EN DEPENDENCIAS DE A.S.S.E.
LLAMADOS A CONCURSOS PARA INTEGRAR REGISTROS DE ASPIRANTES EN DEPENDENCIAS DE A.S.S.E. Por consultas, llamar al telefono de contacto de la U.E. correspondiente Administración de los Servicios de Salud Más detalles SOLICITUD DE AUTORIZACIÓN DE CENTRO SANITARIO. Datos del Titular
SOLICITUD DE AUTORIZACIÓN DE CENTRO SANITARIO GOBIERNO DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS CONSEJERÍA DE SANIDAD DIRECCIÓN GENERAL DE PLANIFICACIÓN, ORDENACIÓN E INNOVACIÓN SANITARIAS SERVICIO DE INSPECCIÓN DE Más detalles Planificación de las enseñanzas
Planificación de las enseñanzas 1 Estructura de las enseñanzas: a Distribución del plan de estudios en créditos ECTS, por tipo de materia. Tipo de materia: Total créditos ECTS: 360 Formación básica 61 Más detalles 160.000 asegurados van al médico cada día
Memoria Social del Seguro 2011 160.000 asegurados van al médico cada día Un millón de personas recibe su asistencia pública de salud por parte de una aseguradora privada Un cuarto de los niños que nacen Más detalles CENSO DE SERVICIOS PROFESIONALES E INSTITUCIONES CAÑADA DE GÓMEZ
CENSO DE SERVICIOS PROFESIONALES E INSTITUCIONES CAÑADA DE GÓMEZ INDICE INTRODUCCIÓN..2 METODOLOGÍA...2 RESULTADOS..3 SERVICIOS PROFESIONALES..3 INSTITUCIONES..11 1 INTRODUCCIÓN A partir del año 2009 la Más detalles Fecha 28-10-09 11:30. a) Cónyuge: Siempre que conviva con el titular de la póliza (personal funcionario o laboral del Concello de Santiago).
PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TECNICAS REGULADORAS DEL CONCURSO PARA LA CONTRATACIÓN DE UNA POLIZA DE ASISTENCIA PARA LOS FUNCIONARIOS INTEGRADOS (INGRESADOS CON ANTERIORIDADE Ó 31 DE MARZO DE 1993) PERTENECIENTES Más detalles Dirección General del Sistema Nacional Integrado de Salud GUÍA METODOLÓGICA. Enero de 2014
GUÍA METODOLÓGICA Enero de 2014 Movilidad Regulada de los usuarios del Seguro Nacional de Salud - FONASA Quiénes pueden cambiarse? Los usuarios amparados por el FONASA que al 31 de enero tengan por lo Más detalles PLAN DE ESTUDIOS DE LA CARRERA ESPECIALIZACIÓN EN MEDICINA DE FELINOS DOMÉSTICOS
PLAN DE ESTUDIOS DE LA CARRERA ESPECIALIZACIÓN EN MEDICINA DE FELINOS DOMÉSTICOS 1.- DENOMINACIÓN: Carrera de Posgrado de Especialización en Medicina de Felinos Domésticos. 2.- FINALIDAD: La carrera de Más detalles Información referente a la acreditación de los cursos a distancia. julio diciembre 2015.
Información referente a la acreditación de los cursos a distancia. julio diciembre 2015. Contenido FORMACIÓN ACREDITADA PARA ENFERMEROS... 2 SERIE SALUD MENTAL... 2 SERIE COMUNITARIA... 3 SERIE GERIÁTRICA... Más detalles Plantilla para la auditoria de renovación de la acreditación de INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN SANITARIA R.D. 339/2004.
Fecha de la auditoría Página 1 de 11 Plantilla para la auditoria de renovación de la acreditación de INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN SANITARIA R.D. 339/2004. (Aprobada por la Comisión de Evaluación de Acreditación Más detalles REGLAMENTO GENERAL PARA ENVÍO DE RESUMENES
VI Congreso Internacional de Medicina Interna XI Jornadas Internacionales de Medicina para el Litoral XVI Jornadas de Medicina Interna para el Litoral Centro Cultural Roberto Fontanarrosa (San Martín 1020 Más detalles NUEVO ENFOQUE PRODUCTO
SEGURO MÉDICO: NUEVO ENFOQUE PRODUCTO OFERTA 2013 Marzo 2012 PRODUCTO EMPRESAS ASISTENCIA EXTRA HOSPITALARIA Medicina primaria y especialidades: dermatología, oftalmología, revisiones ginecológicas, etc. Más detalles INAUGURACIÓN DE LA PLANTA DE HOSPITALIZACIÓN Y CONSULTAS EXTERNAS. Hospital de Tenerife
INAUGURACIÓN DE LA PLANTA DE HOSPITALIZACIÓN Y CONSULTAS EXTERNAS Hospital de Tenerife La Orden Hospitalaria de San Juan de Dios desarrolla, desde hace 60 años y de forma ininterrumpida, una intensa labor Más detalles VEN A SANITAS, QUEREMOS CUIDAR DE TI Y TU FAMILIA
SANITas MÁS SALUD VEN A SANITAS, QUEREMOS CUIDAR DE TI Y TU FAMILIA sanitas.es AHORA SIN CARENCIAS NI PREEXISTENCIAS Y MESES GRATIS Oferta Especial para Cuerpo Consular de Aragón OFERTA ESPECIAL PARA AHORA Más detalles Las preguntas más frecuentes sobre la contratación del trabajo doméstico
Las preguntas más frecuentes sobre la contratación del trabajo doméstico Pequeñas recomendaciones para evitar grandes problemas Libertad y Orden Ministerio de la Protección Social República de Colombia Más detalles F. Acuña de Figueroa 1240, Piso 20, Ciudad de Buenos Aires 4959-8365 residencia@fsg.org.ar www.fsg.org.ar
A Ñ O 2 0 1 4 PROGRAMA DE LA Carrera de Médico Especialista en MEDICINA INTERNA El Sanatorio Güemes ha sido designado Sede de la Carrera de Especialista Universitario en Medicina Interna de la Facultad Más detalles La Formación de Posgrados de Medicina en Uruguay
DT 02/11 01/11 La Formación de Posgrados de Medicina en Uruguay División Humanos del SNIS ISSN: 1688-8235 1 Lic. T.S. Ana Larrosa Lic. T.S. Aníbal Suárez Resumen El presente informe tiene como objetivo Más detalles SOLICITUD DE AUTORIZACIÓN DE CENTRO SANITARIO. Datos del Titular
SOLICITUD DE AUTORIZACIÓN DE CENTRO SANITARIO GOBIERNO DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS CONSEJERÍA DE SANIDAD DIRECCIÓN GENERAL DE PLANIFICACIÓN, ORDENACIÓN E INNOVACIÓN SANITARIAS SERVICIO DE INSPECCIÓN DE Más detalles FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL
FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL 1. La jornada de trabajo 2. Variaciones en la jornada de trabajo 3. El horario de trabajo 4. Descansos, permisos y vacaciones 5. El salario 6. Las garantías del salario Más detalles GRADO EN MEDICINA POR LA UNIVERSIDAD DE MÁLAGA ORGANIZACIÓN DEL PLAN DE ESTUDIOS
GRADO EN MEDICINA POR LA UNIVERSIDAD DE MÁLAGA ORGANIZACIÓN DEL PLAN DE ESTUDIOS MÓDULOS: CARÁCTER ASIGNATURA: 1. Morfología, estructura y función del cuerpo Básica B 2. Medicina social, habilidades de Más detalles GUIA DE USO 1. INTRODUCCIÓN
GUIA DE USO 1. INTRODUCCIÓN 2. GUIA DE UTILIZACIÓN Procedimiento para la Asistencia Sanitaria Tarjeta Sanitaria Multisalud Acceso y consulta del Cuadro Médico Uso de los Servicios Asistenciales Pasos para Más detalles ABRIL DE 2015 PRODUCTOS SALUD IMQ GRUPO CULTURAL COVADONGA OFERTA ECONÓMICA Y DETALLE DE COBERTURAS
ABRIL DE 2015 PRODUCTOS SALUD IMQ GRUPO CULTURAL COVADONGA OFERTA ECONÓMICA Y DETALLE DE COBERTURAS ÍNDICE SAL CONTENIDO PÁGINA NTENIDAOCE 1. PRESENTACIÓN IMQ Breve presentación Corporativa 1 2. PROPUESTA Más detalles Mallorca 318, 1 º 1 ª 08037 Barcelona Tel. 902107281 Fax 902107282 e mail brc81@brc81.com
tusegurosalud.com Adeslas Plena te proporciona una extensa cobertura sanitaria a través de su amplio cuadro médico, con libre elección de médico de familia, especialistas, hospitales y centros sanitarios. Más detalles Asistencia Sanitaria para
Hacemos rentable la inversión en salud Asistencia Sanitaria para Empleados de RTVE PÓLIZA DE ASISTENCIA SANITARIA. Descripción Coberturas Asistenciales Básicas Servicio de Asistencia Sanitaria en todo Más detalles SEGURO DE SALUD GUÍA DE USO
SEGURO DE SALUD GUÍA DE USO 1. INTRODUCCIÓN 2. LA TARJETA SANITARIA COSALUD 3. ACCESO Y CONSULTA DEL CUADRO MÉDICO COSALUD 4. PASOS PARA SOLICITAR UNA CONSULTA 5. ACCESO A PRUEBAS DIAGNÓSTICAS Y TRATAMIENTOS Más detalles SANITARIOS DENOMINACIÓN HORAS
SANITARIOS DENOMINACIÓN HORAS Certificaciones Sanitarias Certifiación en Actuación Sanitaria e Investigación Médico-Legal en Los Accidentes de Tráfico 200 Certificaciones Sanitarias Certificación en Alimentación Más detalles Plan de Estudios Licenciatura en Medicina, Espacios de aprendizaje asignaturas por semestre
Plan de Estudios Licenciatura en Medicina, Espacios de aprendizaje asignaturas por semestre Clave Espacio de aprendizaje Teoría.. Total horas/semana Créditos Requisito Primer semestre Biología 3 2 5 8 Más detalles GUÍA METODOLÓGICA Enero de 2015
GUÍA METODOLÓGICA Enero de 2015 Movilidad Regulada de los usuarios del Seguro Nacional de Salud - FONASA Quiénes pueden cambiarse? Los usuarios amparados por el FONASA que al 31 de enero tengan por lo Más detalles Presentación E B E C D E F PARTICIPANTE CARGO G CENTRO DE ATENCIÓN PARTICIPANTE CARGO H CENTRO DE ATENCIÓN I J K L INDICE M N -1- -2- -3- -4- -5- -6- -7- -8- -9- - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 Más detalles Índice 1. Contexto y normativa sobre tiempo extraordinario... 2
Índice 1. Contexto y normativa sobre tiempo extraordinario... 2 1.1. Concepto de jornadas y tiempo extraordinario... 2 1.2. Modalidades de tiempo extraordinario... 4 1.3. Criterios para el reconocimiento Más detalles Recursos y actividades del Sistema Nacional de Salud
Recursos y actividades del Sistema Nacional de Salud RECURSOS Y ACTIVIDADES El Sistema Nacional de Salud cuenta con 2.913 Centros de Salud y 10.178 consultorios locales a los cuales se desplazan los profesionales Más detalles Contrato de concesión para la gerencia y administración de la red de atención nuevo Hospital El Milagro
Contrato de concesión para la gerencia y administración de la red de atención nuevo Hospital El Milagro Argentina Provincia de SALTA Provincia de Salta: 1,200,000 hab. Extensión: 155.000 km2 Densidad: Más detalles Estos cursos están bonificados por la Fundación Tripartita y la Seguridad Social y no suponen ningún gasto ni para el trabajador ni para la empresa.
Estos cursos están bonificados por la Fundación Tripartita y la Seguridad Social y no suponen ningún gasto ni para el trabajador ni para la empresa. Hay algunos cursos en los que recibirá el material formativo Más detalles RECOMENDACIONES PARA LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN DE POSTGRADO
CAPÍTULO CUATRO RECOMENDACIONES PARA LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN DE POSTGRADO INTRODUCCIÓN Cuánto tiempo supone, o debería invertirse en formar a un médico y convertirlo en un pediatra competente? Habida Más detalles 2017 © DocPlayer.es Política de privacidad | Condiciones del servicio | Feedback

References: artículo 3
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Artículo 1
 Artículo 2
 RESOLUCIÓN 
 Artículo 1
 artículo 88