Source: http://agrupacio-policialocal.ccoo.cat/home
Timestamp: 2017-10-22 02:44:33+00:00

Document:
fsc_policia_local
Convenis, Acords i legislació
12/07/2017 JUBILACIÓ ANTICIPADA DE LA POLICIA LOCAL
Divendres dia 30 de juny, es va publicar elReial Decret pel qual s’estableix el coeficient reductor de l’edat de jubilació enfavor dels Policies Locals al servei de lesadministracions municipals, per fer laconsulta pública que obliga la llei, previ a laseva aprovació final.
https://docs.google.com/a/ccoo.cat/viewer?a=v&pid=sites&srcid=Y2Nvby5jYXR8ZnNjX3NlY3Rvcl9sb2NhbHxneDo1YmNhNjA4MjBm
29/02/2016 Jornades sobre islamisme el 17 març a la seu de CCOO
L'Agrupació de Policia Local de Catalunya, organitza una jornada sobre islamisme a la seu de CCOO de catalunya (Via Laietana, 16, Barcelona). El curs es farà el dia 17 de Març del 2016 entre les 16:00 i les 20:00 hores. La formació serà a càrrec d'una experta professional en religió i cultura islàmica.
A la finalització del mateix s'entregara diploma acreditatiu.
29/02/2016 2A “TRAIL PARC GÜELL, MEMORIAL JUANJO ROJAS”.
Us informem que el proper 17 d’abril es celebrarà la 2a “Trail Parc Güell, memorial Juanjo Rojas”.
Les inscripcions estan obertes fins el proper 10 d’abril a la pàgina web www.trailparkguell.com, el preu és de 20 euros.
Sota la història que amaga el Park Güell, neix la idea de celebrar un esdeveniment esportiu, totalment solidari, per gaudir del llegat monumental i natural que ens va regalar Gaudí. En memòria del company de la Guàrdia Urbana, mort en un accident de muntanya mentre s’entrenava per seguir col·laborant amb el projecte “Una Cima Una Sonrisa”, neix aquesta Cursa Solidària, per continuar complint aquells valors tan augmentats en un esportista.
15/02/2016 EL GOBIERNO ESTÁ EN FUNCIONES.... LA JUBILACIÓN DE LA POLICIA NO ESTÁ EN FUNCIONES‏
21/01/2016 Últimas noticias jubilación policía local
18/12/2015 CONFERÈNCIA JUBILACIÓ DE LA POLICIA
Ahir es va celebrar la conferència per la jubilació de les policies a la seu de CC.OO. de Catalunya.
05/12/15 JORNADA INFORMATIVA JUBILACIÓN POLICIA EN CCOO
03/12/15 EL PROCESO DE JUBILACIÓN PONE LA DIRECTA !!!
15/11/2015 NOVA CONVOCATÒRIA DE REUNIÓ PER A LA JUBILACIÓ ANTICIPADA
06/10/2015 ESCRITO DE LA PLATAFORMA POR EL ADELANTO DE LA EDAD DE JUBILACIÓN A LA MINISTRA DE EMPLEO Y SEG. SOCIAL
ADELANTO DE LA EDAD DE JUBILACIÓN: ESCRITO DE LA PLATAFORMA POR EL ANTICIPO EDAD DE JUBILACIÓN A LA MINISTRA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
Desde la plataforma por el anticipo de la edad de jubilación hemos enviado un escrito a la Ministra de Empleo y Seguridad Social para que nos emplace a una reunión ya solicitada con anterioridad o bien nos comunique la situación del trámite procedimental para conocer el resultado de los estudios, contenido del borrador del Real Decreto, plazos y trámites hasta su aprobación, tipos de cotización adicional, etc...
01/10/15 Los menores que midan 135 cm o menos deben viajar en los asientos traseros del vehículo
Desde el 1 de octubre, todos los menores de edad de estatura igual o inferior a 135 cm que se desplacen en vehículo, además de viajar con el sistema de retención infantil adecuado a su talla y peso como la norma exige, deberán ir sentados obligatoriamente en losasientos traseros de los vehículos, excepto:
25/09/2015 REUNIÓ AMB EL COMISSIONAT DE LA GUÀRDIA URBANA, SR. AMADEU RECASENS.
El passat dimecres AILPOLD van ser atesa pel Comissionat de l’Ajuntament de Barcelona, el sr. Amadeu Recasens. I a qui se’l va lliurar en mà l’últim informe del CERMI, organisme que va elaborar l’informe que anualment com a mecanisme independent de seguiment a Espanya de l’aplicació de la Convenció Internacional sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat, i que s’eleva al Comitè de Drets de les Persones amb Discapacitat, amb seu en Ginebra, Suïssa, que fiscalitza l’actuació dels Estats parteix del tractat internacional. I on es recollia que l’Ajuntament de Barcelona i Figueres discriminen per raó de discapacitat i que la jurisdicció ordinària contenciosa-administrativa i, en concret el el TSJ de Catalunya no aplica un principi tan conegut com la jerarquia normativa en aplicació del tractats internacionals ratificats per l’estat. Més informació...
23/09/2015 BOE 18 SEPTIEMBRE
BOE 18 SEPTIEMBRE Resolución de 16 de septiembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se modifica la de 28 de diciembre de 2012, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo
10043 Resolución de 16 de septiembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se modifica la de 28 de diciembre de 2012, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.
https://www.boe.es/boe/dias/2015/09/18/pdfs/BOE-A-2015-10043.pdf
31/08/15 ELS AJUNTAMENTS DE FIGUERES I BARCELONA DISCRIMINEN A LA POLICIA LOCAL PER RAÓ DE DISCAPACITAT.
Vulneración: La policía local catalana a la que le sobreviene una discapacidad, que implica el reconocimiento de una incapacidad laboral, se les niega el acceso a la denominada segunda actividad. Mes informació...
27/08/2015“1st POLICE FIT GAMES
En conmemoración de la festividad de los ÁNGELES CUSTODIOS, PATRÓN DEL CUERPO NACIONAL DE LA POLICÍA, se va a realizar “1st POLICE FIT GAMES” de interés para todos aquellos miembros de cualquier cuerpo policial: POLICIA NACIONAL GUARDIA CIVIL POLICIAS AUTONÓMICAS POLICIAS LOCALES POLICIAS PORTUARIOS … que les apasione el crossfit ó el deporte en general. Para poder participar en este evento que se realiza por primera vez en Cataluña, se necesita tener una forma física de al menos 3 meses practicando cualquier deporte aeróbico, o al menos 2 meses de crossfit. Esperamos pasar un día genial disfrutando todos juntos del deporte que nos apasiona y así también fomentar la comunidad dentro del CrossFit. Estamos seguros de que será una experiencia muy enriquecedora para nosotros y esperamos que lo sea para todos los que participen en ella. Este evento contará con la presencia de Dj : CHRIS MUSIC que hará que vuestros Wods se hagan más amenos y motivadores. Mas información...
26/08/2015 TRES RESCATATS EN PLATGES DE BARCELONA DESPRÉS DE CAURE DE CATAMARÀ I MOTO D'AIGUA
Les embarcacions del Grup de Platges de la Guàrdia Urbana de Barcelona van rescatar diumenge a tres persones en dues intervencions simultànies després de caure a l'aigua des d'un catamarà i des d'una moto d'aigua.
21/08/2015 ¿¿¿ARA TOCA SER PROACTIUS???
Desprès de les darreres intervencions amb venda ambulant i les instruccions de CAP de la GUARDIA URBANA, als seus agents, des de CCOO-GUB hem fet aquesta nota informativa indicant la nostra disconformitat. A mes a mes, us informen que encara no hem rebut cap resposta de la petició que vam presentar conjuntament els tres sindicats amb representació demanant una reunió URGENT per abordar el greu problema de la venda ambulant garantint la seguretat dels AGENTS DE LA GUB.
31/07/15 ULTIMES NOTICIES A LES NÒMINES DELS EMPLEATS PÚBLICS
Avui, dia 31 de juliol ha sortit la notícia de possibles canvis en les nòmines dels empleats públics de tota Espanya.
La notícia parla d'un augment de l'1%, seria el 1r. augment després de 5 anys de retallades.
El Consell de Ministres inclourà en l'avantprojecte de Llei dels Pressupostos Generals de l'Estat del 2016 la pujada d'un 1% que afectarà totes les administracions, a més a més també inclou la devolució del 75% pendent de la paga extra que haurien de retornar i que va ser eliminada en el 2012.
21/07/2015 LA JUBILACIÓN ANTICIPADA DE LOS POLICÍAS LOCALES, CADA VEZ MÁS CERCA
El nuevo gobierno de Badalona disuelve la unidad antidisturbios de la Guardia Urbana
El cuerpo reforzará el patrullaje nocturno durante el verano y por septiembre se plantea una reorganización del cuerpo
Badalona. (ACN).- La primera gran medida del nuevo gobierno municipal de Badalona (Guanyem, ERC, ICV-EUiA) ha sido la disolución de la unidad Omega de la Guardia Urbana, los antidisturbios de la policía local. Los dieciséis agentes de la unidad -trabajaban divididos en dos turnos- pasarán ahora a reforzar el patrullaje nocturno durante las noches de verano, que se doblará con respecto a los dispositivos estándares actuales. En paralelo, el gobierno municipal trabaja en una reorganización más profunda del cuerpo a partir del mes de septiembre, cuando acabe el periodo de horarios estivales. El gobierno municipal también estudia una modificación a fondo de laordenanza de civismo para hacerla menos punitiva y más educadora, explica la alcaldesa, Dolors Sabater.
Sabadell sustituye el jefe de policía, imputado por el ‘caso Mercurio’
El intendente Miquel Duran.
Sabadell ha cambiado su cúpula policial municipal, imputada en el caso Mercurio, de corrupción urbanística y tráfico de influencias. Tanto el hasta ahora jefe del cuerpo, Josep Miquel Duran, como el subjefe, Antonio Sánchez Cortés, están siendo investigados en este caso y ambos han solicitado la baja médica coincidiendo con el cambio de Gobierno municipal escenificado el pasado sábado 13 de junio, que acabó con 16 años de mandatos socialistas para dar paso a una coalición entre Esquerra y la Crida por Sabadell. Una de las primeras medidas tomadas por el nuevo gobierno local ha sido nombrar un nuevo jefe de la policía, Pepita Llonch.
Imputados tres jefes de policía local por amañar oposiciones a funcionario
El juez investiga el concurso para cuatro plazas de técnico en Torredembarra
Los máximos responsables de L’Hospitalet y Tortosa, entre los encausados
Daniel Masagué, el año pasado cuando fue detenido por la Guardia Civil. / JAUME SELLART (EFE)
Realizada jornada sobre "Salud laboral" en la Policía (Barcelona)
El jueves día 16 de octubre se celebró en Barcelona la jornada titulada "Salud laboral" la asignatura pendiente en policía local
A destacar el interés mostrado por todos los asistentes a esta jornada, donde intervinieron como ponentes el Doctor Juan Ignacio Paso (Inspector médico de la GuB), el Sr. Alfredo Sanchez Hernandez (Policia Madrid y técnico superior y Master en Prevencnion de Riesgos laborales.
Se analizaron los derechos de los policias, la evaluación de riesgos y la planificación de medidas preventivas. Las instalaciones de higiene y bienestar, el equipo personal y de trabajo, la formación e información, protocolos e información sobe el ebola, etc.
Seguidamente, tras una breve pausa se analizaron unos casos prácticos en materia de Riesgos Laborales, que facilitó la comprensión de la parte teórica que se había realizado en la primera parte de la sesión. Se realizó una mesa redonda en torno al tema de los chalecos internos como equipo de dotación, realizada por los compañeros Ruben Gomez (GuB), Benet Lopez (Policia local) y Ricard Castro (Mossos d'Esquadra)
Desde la Agrupació de Policia Local somos conscientes de la importancia de la Salud Laboral en Policia Local. Aspectos como el anticipo de la edad de jubilación, chalecos internos para los agentes, protocolos de actuación, etc... han adquirido mayor relevancia en nuestro colectivo.
Más información, Aqui-.
Convocatoria jornada, aqui!
Los Funcionarios recuperan el 5º moscoso...
Hoy día 17 se ha publicado en el BOE la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, de racionalización del Sector Público y otras medidas de reforma administrativa.
En dicha ley se incluye la reforma del artículo 48.k del EBEP donde dice que disponemos de cinco días de asuntos particulares al año.
Esta ley entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el BOE, por lo que a partir de ahora, ya podremos disfrutar de uno de los días que nos "robaron" en el año 2012 con la excusa de las medidas de estabilidad presupuestaria.
Os dejamos el enlace al BOE por si alguien no puede creerse este acto de generosidad del gobierno:
Incredulos, clicar aqui-.
Pd. Perdonen la ironia, debe ser que se acercan elecciones....
El Ayuntamiento demandará a los dos jefes de la policía local acusados, para resarcir el perjuicio económico causado por su mala praxis
Los dos jefes de la policía de Canet, con la concejal del área en 2007 aj. Canet de Mar
Canet de Mar.- El TSJC ha resuelto el recurso de apelación que paralizaba el pago de unos 380.000 euros a un agente de la policía local de Canet de Mar (Maresme) que denunció en 2003 a dos de sus superiores –uno de ellos aún en activo- por acoso y hostigamiento. El auto judicial desestima todos los recursos presentados, por lo que el consistorio se obliga a abonar la cantidad, que ya tenía consignada, al demandante. En paralelo, según el alcalde, Jesús Marín, el consistorio reactivará una demanda de repetición contra los dos acusados de ‘mobbing’ a los que reclamará la reposición del perjuicio económico causado por su mala praxis. Igualmente, el gobierno local ha abierto una comisión de investigación, aunque por el momento no se plantea abrir ningún expediente disciplinario al actual jefe de la policía.
La sección cuarta de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya ha resuelto no admitir a trámite el recurso que presentó el anterior jefe de la policía local, P. N. contra la resolución favorable al denunciante, el agente J.J.B.T que causó baja de la policía tras estar sometido a constantes vejaciones, hostigamiento y acoso por parte de sus superiores, uno de los cuales, J.M. aún ostenta un grado de mando en el cuerpo policial local. El Tribunal sentenció al Ayuntamiento de Canet al pago de una indemnización de 323.000 euros, a los que cabe sumar los intereses y la demora.
El Ayuntamiento de Canet, según ha confirmado el alcalde, Jesus Marin (CiU) abonará la cantidad al demandante “ya que la teníamos consignada en previsión” de la exigencia judicial. No obstante, la desestimación del TSJC, ha reactivado las iniciativas que emprendió el consistorio para pedir responsabilidades a los dos acusados. La primera es una demanda de repetición, una reclamación patrimonial a los dos jefes que, a causa de su mala praxis profesional que ha causado un grave perjuicio económico a las arcas municipales.
En paralelo, una comisión de investigación –a la que comparecen de forma voluntaria todos los implicados- dirimirá si es preciso tomar otra determinación al respecto. En este sentido, desde ERC reclaman suspender cautelarmente a los implicados, de los que sólo uno está en activo como mando de la policía local sin que se la haya abierto un solo expediente disciplinario por el caso. Ahora, la dificultad estriba en la prescripción del posible delito, por lo que también podrían tenr responsabilidades los responsables jurídicos del ente municipal, tal como aprecia la oposición.
Según ha informado La Vanguardia en las diferentes noticias que ha publicado sobre el caso, la sentencia resume que el demandante fue sometido a “una situación degradante y angustiosa” a la que le sometieron durante años el jefe y subjefe “de forma gratuita y deleznable, por abuso de jerarquía laboral”.
La jubilación anticipada en la Policía local beneficia a la Ciudadanía y a la Seguridad Social
El anticipo de la edad de jubilación, no sólo favorece la Seguridad Social y la Administración, sino que rejuvenece las plantillas, y crea empleo público de calidad, mejorando la prestación del servicio a los ciudadanos.
Según el estudio, el 65% de los Policías Locales ha tenido problemas con el estrés y sufren un deterioro psicofísico que haría que sólo un 35% aprobara actualmente las pruebas de acceso.
Por lo que resulta, que es altamente improbable que un policía por encima de 55 años mantenga las adecuadas capacidades psicofísicas para patrullar en la calle sin riesgo para su salud ni para la de terceros.
Los propios policías que quedasen activos, asumirían un aumento de las cotizaciones para adelantar la edad de jubilación del colectivo, que sumaría entre unos 1.500/2.000 agentes en esta situación en Catalunya.
Este estudio que plantea la jubilación anticipada para los policías locales a los 59 años (si han cotizado más de 35 años) o a los 60.
Para rebajar la edad de jubilación (a través de un Real Decreto) se exigen estudios médicos que ya realizaron hace dos años y que dejaron "patente que para un policía local trabajar más allá de los 55 años era un despropósito".
Se recupera el 25% de la paga extra "incautada" Quadre de text
Nada en claro, más allá de la devolución del 25% de la paga extraordinaria de 2012, se sacó ayer en la reunión de la Mesa de Función Pública que mantuvieron las organizacione sindicales con los representantes de Hacienda.
Todos sabemos que el 25% de esa extra, no es sino la parte correspondiente a los 44 días devengados entre el 1 de junio y el 14 de julio de 2012 (fecha de entrada en vigor del decreto antidéficit que suprimió la paga), y que los Tribunales han reconocido cientos de veces en los diferentes niveles de la Administración. Al parecer ante el inminente pronunciamiento del Tribunal Constitucional a favor de los trabajadores/as, el Ministerio anticiparía la devolución de la parte meritada, y así evitar una condena judicial.
Manifiesto de la Plataforma para el Anticipo de la Edad de Jubilación de los Policías Autonómicas y Locales, ante las Elecciones al Parlamento Europeo
Aprobado por todos los miembros de plataforma estatal por unanimidad.
El 25 de mayo de 2014 se llevarán a cabo en el Estado español, como país miembro de pleno derecho de la Unión Europea, las elecciones para elegir a los eurodiputados y eurodiputadas que componen el Parlamento Europeo y ejercerán el gobierno de la Unión para aprobar o rechazar la legislación europea, decidir los presupuestos de la EU y elegir la Presidencia de la Comisión Europea.
En los últimos años, muchos diputados, senadores y eurodiputados españoles han apoyado la demanda que desde esta plataforma nacional se ha presentado, a través de los partidos políticos con representación Parlamentaria, para obtener un acuerdo que haga posible el anticipo de la edad de jubilación de los compañeros y compañeras que prestan sus servicios en las policías locales y autonómicas que no tienen reconocido ese derecho.
Desde esta Plataforma estatal, que representa el 94% del colectivo de las policías locales y autonómicas, instamos a las representaciones que sean elegidas el 25 de mayo, para que demanden al Gobierno del Estado español el reconocimiento de la profesión policial de riesgo y, en consecuencia, la elaboración de un catalogo de enfermedades profesionales con el objetivo de proteger la salud y poner fin a la injusticia de una edad de jubilación que no tiene en cuenta la siniestralidad en el sector, la penosidad, peligrosidad y toxicidad de las condiciones de trabajo, así como la incidencia en los procesos de incapacidad laboral que genera, y los requerimientos exigidos para el desarrollo de la labor policial.
El colectivo de policías locales y autonómicas, con los estudios llevados a cabo por distintos organismos, de los que se desprende que existen indicios de peligrosidad y penosidad en el desarrollo de la actividad laboral y que los requerimientos psicofísicos que se exigen para su ingreso en el colectivo y el desarrollo de su vida laboral no pueden hacerse a partir de unas determinadas edades, cumpliéndose de esta forma los requerimientos exigidos en la legislación para la reducción de la edad de acceso a la jubilación, como consecuencia de la realización de trabajos de naturaleza excepcionalmente penosa tóxica, peligrosa o insalubre.
La existencia de la jubilación anticipada en otros cuerpos policiales, unos de carácter Estatal y en el ámbito autonómico con la reciente inclusión de la Policía Autonómica Vasca “Ertzaintza”, no hacen sino ratificar la necesidad de regulación y no discriminación por analogía del resto de policías, debiendo operar el principio de a igual riesgo igual cobertura.
Un policía con edad avanzada es un riesgo para su propia seguridad en el trabajo y para una eficaz protección de los ciudadanos y de sus bienes, la seguridad es un Derecho de la Ciudadanía.
Con la aplicación de coeficientes reductores en la edad de jubilación a los miembros de los cuerpos de policía local del Estado, en las mismas condiciones que se contempla en la DA del Real decreto Legislativo 1/994 por el que se aprueba el texto refundido de la ley General de la Seguridad Social. Ya los Presupuestos Generales del Estado para el año 2010 modificaron la ley 40/2007, 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social en lo referente a la aplicación de coeficientes reductores en la edad de jubilación para el Cuerpo de la Ertzaintza.
Conclusión: Por todo lo expuesto anteriormente instamos, a llevar a cabo la modificación legislativa y los trabajos necesarios, para que se admita el reconocimiento de la profesión de policía como colectivo especialmente vulnerable y necesitado de ajustar su vida laboral a la situación real, situación amparada en la Ley General de la Seguridad Social en su artículo 161.1 bis, que ampara a las profesiones de “naturaleza especialmente penosa, tóxica, peligrosa e insalubre” en las que se registren “elevados índices de morbilidad o mortalidad”.
Roses fa un pla econòmic per poder contractar sis policies
Les baixes i les restriccions per llogar personal han deixat una situació difícil perquè falten agents
Un agent de la Policia Local en un curset de seguretat vial.
ROSES | C.VILÀ L'Ajuntament de Roses ha aprovat un pla econòmic financer que farà arribar a l'Estat per tal que se'ls permeti contractar sis agents de la policia local. Les restriccions de la llei estatal per contractar personal i diverses baixes per jubilacions els han deixat el cos en una situació complicada per falta de recursos humans. Des del govern municipal critiquen que la llei els impedeix fins i tot cobrir les baixes encara que les finances municipals estiguin sanejades. En el pla econòmic justifiquen que tenen capacitat per afrontar les contractacions.
Al mateix ple on es donava compte de la liquidació del pressupost de l'any passat amb un superàvit de 3,1 milions d'euros, s'aprovava el pla econòmic financer que inclou la dotació pressupostària per fer front a l'aprovació de l'oferta pública d'ocupació per cobrir les baixes d'una plaça de sergent, una de caporal i quatre agents de la policia local. Son les sis persones que necessiten per poder dotar dels serveis humans necessaris la plantilla de la Policia Local on s'han anat produint les diverses baixes. En situacions normals s'haurien anat cobrint, però la limitació a la qual obliga l'Estat els ha deixat al límit.
L'alcaldessa, Montse Mindan, va voler incidir en això recordant que la llei prohibeix als ajuntaments amb superàvit superar la despesa de l'any anterior i a destinar els diners a eixugar els crèdits. Per això el pressupost de 2013 no pot superar la inversió del 2012 i tampoc els permet contractar personal. Per Mindan, aquesta restricció "és una espasa de Dàmocles" perquè ni tan sols permet cobrir les jubilacions o excedències. Remarcava que la llei "s'ha fet especialment punyent amb la policia local" on els falten sis persones. Per això, va dir l'alcaldessa de Roses, "el que fem és enviar al ministeri el pla econòmic financer perquè sàpiga que tenim capacitat per contractar".
En la liquidació del pressupost i tal com ja va informar dissabte Diari de Girona, es va posar de manifest la situació dels comptes municipals. El regidor d'Hisenda, Manel Escobar, va aportar les principals dades, entre les quals destaca el superàvit i el pagament a menys de trenta dies.
JUBILACIÓN ANTICIPADA POLICIAS
Valladolid ha sido elegida por los representantes estatales de CCOO, junto otras fuerzas sindicales como UGT, CSI-F, CSL, y COP para presentar la campaña nacional para el anticipo de la edad de jubilación para la Policía Local y Autonómica.
DIMECRES 1 DE JULIOL DEL 2015.
El Jefe de la Guàrdia Urbana pide insuflar ánimos a la plantilla en una carta.
La difícil relación entre un gobierno nuevo –formado en gran parte por activistas sociales que hasta hace unos días militaban en las filas de los movimientos antisistema y que, instalados ahora en la institución, se resisten a cambiar de rol– y la Guardia Urbana de Barcelona se ha convertido en las primeras semanas de mandato de Ada Colau en una fuente de tensiones permanente. El jefe de la policía local, Evelio Vázquez, que había expresado su firme deseo de abandonar el cargo, pero que al final ha aceptado la oferta para seguir al frente un tiempo más, sabe que la moral de la tropa, desconcertada por algunos mensajes que llegan desde el Ayuntamiento, no está en su momento más alto. Una carta fechada anteayer y remitida por Vázquez a toda la plantilla, en la que justifica su decisión de seguir, demuestra hasta qué punto para recuperar cierta normalidad en el funcionamiento del cuerpo, el mando necesita, previamente, rescatar su confianza e insuflarles una dosis de autoestima.
Alerta yihadista: Barcelona protege a sus guardias urbanos con chalecos antibalas
Dimarts, 16 de Juny del 2015.
El ayuntamiento gasta 758.186 euros en adquirir 2.600 prendas individuales. Algunos agentes ya se los estaban comprando por su cuenta
Los ataques yihadistas en Francia a principios de enero elevó la alerta antiterrorista en España. El Ministerio del Interior y los distintos cuerpos policiales tomaron medidas para aumentar el despliegue de efectivos en las calles y, al mismo tiempo, reforzar la seguridad personal de los agentes.
La Guàrdia Urbana deté a Barcelona un home que suposadament va matar la seva mare.
Diumenge, 7 de Juny del 2015. El presumpte agressor s'ha entregat a una patrulla al districte de Ciutat Vella. Els agents l'han traslladat a un hospital, on ha quedat ingressat a la unitat de psiquiatria sota custòdia policial.
Las ocho promesas de Ada Colau
LUNES 25 DE MAYO DEL 2015. Barcelona en Comú pretende reorganizar la Guardia Urbana para evitar duplicidades con los Mossos. Colau ha prometido derogar directamente la ordenanza de civismo, acabar con las batidas racistas e instalar cámaras en todas las comisarías de la Guardia Urbana "para garantizar que se respetan los derechos de las personas".
El Gobierno aprueba la ley que permitirá movilizar a los Mossos para garantizar la defensa de España.
VIERNES, 22 DE MAYO DEL 2015. El Gobierno central ha aprobado este viernes la ley de seguridad nacional que dota al Estado de más instrumentos para afrontar los riesgos y las amenazas de forma coordinada y que permitirá movilizar a los Mossos d'Esquadra y el resto de policías locales y autonómicas.
Federació de Serveis a la Ciutadania de CCOO de Catalunya.
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References: Resolución 
 Resolución 
 artículo 48
 resolución 
 Real decreto 
 artículo 161