Source: https://anpenavarra.es/jubilaciones
Timestamp: 2019-08-19 19:34:54+00:00

Document:
ANPE Navarra: Jubilaciones
Afiliate Elecciones sindicales Elecciones de religión El defensor del profesor Formación Concurso de traslados Oposiciones Oferta de empleo público. Convocatoria 2019 Bolsa de trabajo
09 Ago, 2019 Navarra
Resolución final y nombramiento del personal funcionario de carrera.
08 Ago, 2019 Navarra
Lista complementaria de aprobados.
Publicada la Resolución 2819/2019, de 1 de agosto con una lista complementaria de aprobados en los procedimientos selectivos de ingreso y de acceso al Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria y Formación Profesional.
03 Ago, 2019 Navarra
Personas aprobadas, nombramiento funcionarios en prácticas y adjudicación plazas.
Resolución 2855/2019, de 2 de agosto, del Director del Servicio de Recursos Humanos, por la que se declara las personas que han superado el procedimiento, se les nombra personal funcionario en prácticas y se les adjudica plaza.
02 Ago, 2019 Navarra
Publicada la relación de personas que han superado la oposición y han obtenido plaza.
Éstas personas tienen cinco días hábiles para presentar la documentación que se indica en la Resolución (certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales) y para optar en el caso de aprobados en más de una especialidad e idioma o en más de una Comunidad Autónoma.
Resolución 2854/2019, de 2 de agosto.
Anexo (por especialidad e idioma).
24 Jul, 2019 Navarra
Baremación definitiva de méritos.
BAREMO DEFINITIVO DE MÉRITOS:
Resolución 2745/2019, de 24 de julio, del Director del Servicio de Recursos Humanos.
Anexo I (por orden alfabético/por orden de puntuación).
Acta de subsanación (ver documento).
05 Jul, 2019 Navarra
Sedes de tribunales para la segunda prueba.
Publicadas las SEDES DE LOS TRIBUNALES (ver documento) ATENCIÓN, hay algún cambio de sede de tribunal con respecto a la primera prueba. Comprueba el tuyo.
Portfolio convenios anpe - Clínica Kinétika
Convenio ANPE Navarra con la Clínica Kinétika
En nuestra línea de intentar siempre ofrecerte los mejores servicios, queremos comunicarte que hemos firmado un convenio de colaboración con la Clínica Kinétika de Pamplona. Este centro sanitario especializado cuenta con profesionales titulados y colegiados, amplio horario continuo y diferentes servicios de salud tales como: enfermería, logopedia, podología y fisioterapia. Se trata de obtener un precio muy competitivo en estos servicios tanto para los afiliados como también para sus familiares directos: padres, hijos y hermanos.
En este convenio también se incluyen los servicios del centro psicopedagógico KAPTAIN, con una amplia oferta de atención y seguimiento profesional, tanto infantil como familiar.
Avda. Pío XII, 19. Pamplona
Centro psicopedagógico KAPTAIN
C/ Monte Monjardin, 7. Pamplona.
Tel: 948 732 627
C/ Monte Monjardín, 5, Pamplona
Tel.: 948 238 896
Actualización de la tabla de pensiones para el 2019
Las pensiones experimentarán en el año 2019 un incremento del 1,6% del importe que habría tenido en 2018 sobre la cuantía mensual integra que percibiera o le hubiera correspondido percibir a su titular el 31 de diciembre de 2018.
El límite máximo establecido para la percepción de pensiones públicas para 2019 será de 2.659,41 euros mensuales o 37.231,74 euros anuales.
TABLA DE PENSIONES 2019
11.254,65 €
8.857,69 €
12.780,63 €
10.058,68 €
14.310,79 €
11.262,95 €
15.836,78 €
12.463,94 €
17.366,94 €
13.668,22 €
18.892,92 €
1.349,49 €
14.869,20 €
1.062,09 €
20.418,91 €
16.070,19 €
1.147,87 €
21.949,07 €
1.567,79 €
17.274,47 €
23.475,05 €
18.475,46 €
1.319,68 €
25.005,22 €
1.786,09 €
19.679,73 €
1.405,70 €
26.531,20 €
1.895,09 €
20.880,72 €
28.057,18 €
22.081,71 €
29.587,34 €
23.285,98 €
1.663,28 €
31.113,33 €
2.222,38 €
24.486,97 €
1.749,07 €
32.643,49 €
25.691,25 €
1.835,09 €
34.169,47 €
2.440,68 €
26.892,23 €
1.920,87 €
35.695,46 €
28.093,22 €
2.006,66 €
37.225,62 €
2.658,97 €
29.297,50 €
2.092,68 €
38.751,60 €*
2.767,97 €*
30.498,49 €
2.178,46 €
40.281,77 €*
2.877,27 €*
31.702,76 €
2.264,48 €
41.807,75 €*
2.986,27 €*
32.903,75 €
2.350,27 €
Grupo/Subgrupo (Ley 7/2007)
41.807,75 €/año
32.903,75€/año
Si quieres autocalcular tu pensión, la Dirección General de Costes de Personal y Pensiones Públicas, pone en su web el siguiente enlace:
Jubilaciones en el Régimen de Clases Pasivas
Cálculo de pensión. Límite máximo
1. CÁLCULO DE PENSIÓN. LÍMITE MÁXIMO
INFORMACIÓN PREVIA A LA JUBILACIÓN
La Dirección General de Costes de Personal y Pensiones Públicas viene ofreciendo a los funcionarios civiles incluidos en el Régimen de Clases Pasivas del Estado la posibilidad de obtener, con una antelación máxima de un año sobre la fecha prevista de jubilación, información sobre el importe aproximado de su futura pensión.
Para acceder a este servicio, que se presta de forma presencial, resulta imprescindible presentar la siguiente documentación:
Certificado de servicios expedido por su órgano de personal (CS)
Informe de vida laboral en caso de tener acreditadas otras cotizaciones a la Seguridad Social
PASOS A DAR PARA EL CÁLCULO PREVIO A TRAVÉS DE OFICINAS DE CLASES PASIVAS
1. RECOPILAR INFORMACIÓN:
2. SOLICITAR CITA PREVIA DELEGACIÓN DE ECONOMÍA Y HACIENDA:
Certificado de servicios prestados al Servicio de Personal de la Delegación Provincial respectiva.
En caso de profesorado universitario, al órgano gestor de personal correspondiente.
Informe de vida laboral en el supuesto de tener acreditadas otras cotizaciones a la Seguridad Social.
El funcionario que lo desee puede calcular el importe aproximado de su pensión de jubilación a través de esta calculadora online:
En la fecha de su jubilación estará usted en servicio activo: Sí No
Tipo de Jubilación: Forzosa por edad Voluntaria Por incapacidad
Vida Laboral: Deberá introducir en Simul@ las fechas de inicio y cese de actividad en todos y cada uno de los cuerpos, escalas o plazas en los que haya prestado servicios, así como de los períodos cotizados al Sistema de Seguridad Social si desea la aplicación de cómputo recíproco de cotizaciones. Para cada cuerpo o grupo de cotización:
Cuerpo: Cuerpo de funcionariado, grupo de cotización a la S.S.
Fecha de ingreso y Fecha de cese
La jubilación forzosa se declara de oficio.
Si quiere solicitar la prolongación en servicio activo, se inicia a solicitud del interesado mediante escrito dirigido al órgano de jubilación, del que dará cuenta a la jefatura de personal del centro donde está destinado, y que deberá presentarse con al menos dos meses de anticipación al cumplimiento de la edad de jubilación forzosa. Dicha solicitud comportará automáticamente la no iniciación del procedimiento de jubilación forzosa, o la suspensión del mismo si ya se hubiera iniciado.
El órgano competente dictará resolución motivada en el plazo de un mes desde la fecha de la solicitud, que sólo podrá ser negativa cuando el interesado no cumpla el requisito de edad o
cuando hubiera presentado la solicitud fuera de plazo de dos meses, indicado anteriormente.
En todo caso, si antes de 15 días de la fecha de cumplimiento de la edad de jubilación forzosa no hubiera recaído resolución expresa, se entenderá estimada la solicitud del interesado (silencio administrativo en positivo).
Si quiere solicitar la jubilación voluntaria debe hacerlo a la Delegación Provincial de Educación respectiva (o al Rector de la Universidad que corresponda al último destino servido por el funcionario, en caso de profesorado funcionario de Cuerpos Docentes Universitarios) con, al menos, tres meses de antelación con respecto a la fecha en la que quiera jubilarse.
En la solicitud deberá indicar sus datos personales, declarar que cumple con los requisitos para la jubilación voluntaria y explicitar la fecha para la que solicita dicha jubilación.
Edad: 65 años (salvo prolongación de la permanencia en el servicio activo)
Periodo de carencia: mínimo 15 años cotizados.
Cálculo de la pensión: las pensiones se calculan aplicando unos porcentajes que están en función del número de años de servicios prestados, a unas cantidades que se denominan haberes reguladores y que están en función del grupo en el que esté encuadrado el cuerpo al que pertenece el funcionario.
41.807,75€/año
Jubilación posterior a la edad de los 65 años
Se reconoce un porcentaje adicional por cada año completo cotizado entre la fecha en que cumplió dicha edad y la del hecho causante de la pensión. Esta cuantía estará en función de los años de cotización acreditados en la primera de las fechas indicadas, según la siguiente escala:
Hasta 25 años cotizados: 2%
Entre 25 y 37 años cotizados: 2,75%
A partir de 37 años cotizados: 4%
La suma de la pensión y la bonificación no puede superar el tope máximo del haber regulador del grupo A1 considerado en cómputo anual (2.850, 13 €/mes).
Edad: mínimo 60 años.
Periodo cotizado: 30 años de servicios efectivos al Estado.
Características: Esta jubilación está condicionada a que los últimos cinco años de servicios computables estén cubiertos en el Régimen de Clases Pasivas.
Plazo de solicitud: Al menos tres meses antes de la fecha de jubilación solicitada.
Requisitos: Cuando el interesado venga afectado por una lesión o proceso patológico, somático o psíquico que esté estabilizado y sea irreversible o de remota o incierta reversibilidad, que le imposibilite totalmente para el desempeño de las funciones propias de su Cuerpo, Escala, plaza o carrera y se declare de oficio o a instancia de parte esta situación.
Cálculo de la pensión: Se calcula igual que la pensión ordinaria de jubilación por edad, con la particularidad de que cuando aquélla se produce estando el funcionario en servicio activo o situación equiparable, se considerarán como servicios efectivos, además de los acreditados hasta ese momento, los años completos que resten al funcionario para cumplir la edad de jubilación, entendiéndose éstos como prestados en el Cuerpo, Escala, plaza, empleo o categoría en que figure adscrito en el momento en que se produzca el cese por jubilación.
Características: cuando en el momento de producirse el hecho causante, el interesado acredite menos de veinte años de servicios y la incapacidad no le inhabilite para toda profesión u oficio, la cuantía de la pensión ordinaria de jubilación, calculada según se indica en el párrafo anterior se reducirán en un 5% por cada año completo de servicio que le falte hasta cumplir los 20 años de servicio, con un máximo del 25% para quienes acrediten 15 o menos años de servicios.
Pensión de jubilación y desempeño de una actividad laboral
Características: Aquellas personas que se jubilen con 65 años y 35 años de servicios o más, pueden compatibilizar su pensión con la realización de actividades privadas por cuenta propia o ajena, que den lugar a la inclusión del interesado en cualquier régimen público de Seguridad Social. En este caso y durante el tiempo que permanezca en esa situación el funcionario jubilado percibirá el 50% de la pensión que tiene asignada. Cada año este 50% se revalorizará en el porcentaje que se establezca.
Será incompatible con el ejercicio de una actividad, por cuenta propia o ajena, que dé lugar a la inclusión de su titular en cualquier régimen público de Seguridad Social, cuando se perciba una pensión jubilación o retiro por incapacidad permanente para el servicio.
Cuando no esté incapacitado para toda profesión u oficio, se podrá compatibilizar el percibo de la pensión con el desempeño de dicha actividad siempre que sea distinta a la que venía realizando al servicio del Estado. En este caso, y mientras dure dicha situación, el importe de la pensión reconocida, se reducirá al 75 por ciento de la correspondiente cuantía, si se acreditan más de 20 años de servicios efectivos al Estado; o al 55 por ciento, si el interesado hubiera cubierto menos de 20 años de servicios al momento de su jubilación o retiro.
Consistirá en un importe equivalente al resultado de aplicar a la pensión que corresponda reconocer, un porcentaje determinado en función del número de hijos nacidos o adoptados con anterioridad al hecho causante de la pensión, según la siguiente escala:
En el caso de 2 hijos: 5 por 100
En el caso de 3 hijos: 10 por 100
Cálculo de cuantía con servicios en más de un cuerpo
La pensión de clases pasivas, es la más generalizada entre el funcionariado docente, aunque ya desde el 1 de enero de 2011, todos los nuevos funcionarios cotizan al régimen general de la Social, al que también están acogidos los profesores de religión, el profesorado interino y algún otro colectivo a extinguir, que según la Disposición adicional centésima vigésima de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 ( BOE del 28) pueden pasarse al régimen de Clases Pasivas a la hora de la jubilación voluntaria.
La cuantía de la pensión de clases pasivas es muy fácil de calcular, ya que viene regulada por un haber regulador que fija el gobierno, por cuerpos, igual para toda España, y que viene recogido en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, al que se le aplica un porcentaje, que también viene ahí recogido, en función de los años completos de servicios. Actualmente nos remitimos al RDL 28/2018, de 28 de diciembre, al no haberse todavía aprobado los Presupuestos Generales del Estado.
Para determinar el porcentaje aplicable, las fracciones de tiempo superiores al año se computarán como tiempo correspondiente a los servicios prestados a continuación hasta llegar a los servicios últimamente prestados en que el exceso de tiempo resultante no se computará.(Suma de números complejos, 30 días, un mes, 12 meses, un año).
Vamos a explicarlo con un ejemplo práctico y real, con los haberes actuales, y con el caso más corriente entre el funcionariado docente, ingreso en el cuerpo de maestros (actual A2), años de servicio en dicho cuerpo y promoción al de Secundaria (actual A1), aunque se haya promocionado a cuerpo superior, catedráticos o inspectores, siguen siendo del mismo grupo de cotización, resulta muy sencillo.
Ejemplo práctico, con los haberes reguladores del 2019 de aplicación de la fórmula anterior sería el de un funcionario que ha ejercido durante 16 años y 7 meses en cuerpos del grupo A2 (maestros) y 18 años y 8 meses en el grupo A1 (secundaria).
Luego se fija el porcentaje del haber regulador que corresponde en cada grupo según servicios acumulados, teniendo en cuenta que en los grupos superiores los servicios computables se redondean al alza (en el cómputo final solo se establece con los años completos).
En consecuencia, la pensión anual es de 36.602,47 euros, que se cobrará en 14 mensualidades de euros 36.602,47:14= 2.614,46€ brutos mensuales. Esto también puede servir de orientación a quien esté en circunstancias similares de cotización, sin tener que aplicar la fórmula.
Real Decreto 851/1992, de 10 de julio, por el que se regulan determinadas pensiones extraordinarias causada por actos de terrorismo (B.O.E. 1/8/1992)
Resolución de 18 de marzo de 2010, de la Dirección General de Costes de Personal y Pensiones Públicas, por la que se regula la gestión electrónica del impreso "J" de iniciación del procedimiento de reconocimiento de pensiones de jubilación de los Funcionarios Civiles incluidos en el Régimen de Clases Pasivas del Estado (B.O.E. 8/4/2010).
Real Decreto Legislativo 28/2018, de 28 de diciembre (BOE 29) para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo.
Jubilaciones en el Régimen General de la Seguridad Social
Dentro del colectivo de docentes en el ámbito de la enseñanza pública también se encuentran funcionarios adscritos al Régimen General de la Seguridad Social, nos referimos a aquellos funcionarios cuyo acceso se ha producido posterior al 1 de enero de 2011, a funcionarios interinos y profesores de religión a los que no sería aplicable el régimen de jubilación de Clases Pasivas. Nos centraremos en explicar resumidamente los aspectos generales de los tipos de jubilación más habituales aplicables a estos colectivos.
Edad: Desde los 65 años cuando se acrediten 38 años y 6 meses hasta los 67 años periodo transitorio de aplicación paulatina hasta el 2027 según periodo cotizado (ver tabla).
Periodo de carencia: Mínimo 15 años, de los cuales 2 años deberán estar comprendidos dentro de los 15 años.
Situación laboral: Alta o situación asimilada al alta.
Cálculo de la pensión: La cuantía de la pensión depende del importe de las cotizaciones del trabajador y el porcentaje que se aplica a esa en función de los años cotizados. El porcentaje se establece en el 50% a los 15 años y aumenta por meses de cotización hasta llegar al 100% a los 37 años. Se establecen 4 periodos transitorios hasta el 2027.
¿Cuántos años hemos de tener en cuenta para el cálculo de la base reguladora?
El cálculo de las pensiones se lleva a cabo a través de la determinación de la base reguladora a la que se aplicarán unos porcentajes según los años cotizados. Para conocer la base reguladora tomaremos en cuenta los últimos 21 años de cotizaciones, para aquellos que se retiren en este 2019. Esto cambia cada año, y por cada uno que pasa hemos de añadir 12 meses más que hay que tener en cuenta. Lo podemos ver más claro en esta tabla (y tengamos en cuenta que los meses totales para el cómputo se dividen por un valor concreto, que también cambie e indicamos en la tabla):
Ejemplo: Un profesor que se jubile este año 2019, su base reguladora será:
BR = Base de cotización de los últimos 264 meses / 308
La cantidad resultante se multiplicará por el porcentaje que corresponda en base a los años trabajados que oscilará entre un 50% a los 15 años, y aumenta por meses de cotización hasta llegar al 100% a los 37 años en 4 periodos transitorios hasta el 2027.
FÓRMULAS PARA CALCULAR LA BASE REGULADORA
Meses computables
Fórmula Base Reguladora
Edad: Edad real 2 años como máximo inferior a la ordinaria.
Periodo de carencia: 35 años de cotización efectiva, 2 en los últimos 15 años *.
Situación laboral: Alta o asimilada al alta.
Observaciones: Coeficientes reductores de la pensión por cada trimestre o fracción de anticipación a la edad ordinaria de jubilación. El porcentaje de reducción depende de los años cotizados. Entre 2% y el 1,625% por cada trimestre o fracción.
* Se computa como años de cotización efectiva el tiempo de servicio militar obligatorio o de la prestación social sustitutoria con el límite máximo de un año.
Edad: Edad real 4 años como máximo inferior a la ordinaria.
Periodo de carencia: 33 años de cotización efectiva, 2 dentro de los últimos 15 años *.
Situación laboral: Alta o asimilada.
Observaciones: Se considera jubilación anticipada involuntaria cuando hay cese por restructuración empresarial que impida la continuidad laboral o a consecuencia de ser víctima de violencia de género y estar 6 meses anteriores inscrito como demandante de empleo.
Coeficientes reductores: Coeficientes reductores de la pensión por cada trimestre o fracción de anticipación a la edad ordinaria de jubilación. El porcentaje depende de los años cotizados. Entre el 1,875% y el 1,5% por cada trimestre o fracción.
Para las pensiones de clases pasivas (funcionarios) el límite de ingresos para el reconocimiento de complementos económicos para mínimos será de 7.569 euros anuales en ...
Navarra 28 Abr, 2018
Cuaderno informativo sobre jubilaciones.
Te ofrecemos un cuadernillo resumen de las jubilaciones para el año ...
Navarra Nacional 12 Ene, 2018

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Real Decreto 

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