Source: http://nci-net.de/Archiv/Betriebsrat/BR-Organisation/BR-Ausschuesse.html
Timestamp: 2018-04-25 05:47:14+00:00

Document:
BR-Ausschüsse (NCI InWaChRo News)
Schnell, effizient, eigenverantwortlich
Ein Betriebsrat sollte arbeitsteilig arbeiten, um die anfallende Arbeit schaffen zu können. Dazu kann er Ausschüsse zur selbständigen Erledigung der Aufgaben gründen. Mit Hilfe der Ausschüsse kann ein Betriebsrat viel schneller reagieren und effizienter arbeiten, als wenn stets das ganzes BR-Gremium tagen muss.
Doch es sei gewarnt vor einer Geheimratspolitik. Jeder gewählte Betriebsrat hat ein Recht auf alle Informationen, auch aus denen, die in den Ausschüssen entstehen.
-- BR-Ausschüsse
BR-Ausschüsse
Non dir il tuo secreto,
nè ascoltar volontieri quello degl' altri.
Geheimniskrämerei ist der schlimmste Handel
(o. Kram)
Gemäß §§ 27 und 28 BetrVG hat der Betriebsrat NSN München Martinstraße folgende Ausschüsse gegründet. Die Ausschüsse bearbeiten nachstehende Sachgebiete selbständig, soweit das Betriebsverfassungsgesetz keine Beschlussfassung im Plenum vorschreibt. Weitere Einschränkungen können sich der Geschäftsordnung (GO) des Betriebsrats ergeben.
Die angegebenen Paragraphen sind nur als Quellenhinweis zu verstehen. Der Betriebsrat ist grundsätzlich frei, seine Ausschüsse selbst zu bestimmen. Die einzige Aussnahme ist der geschäftsführende Ausschuss des Betriebsrats (Betriebsausschuss BA). Dieser ist in §27 BetrVG gefordert.
BA - Betriebsausschuss
Der Betriebsausschuss ist für folgende Sachgebiete zuständig.
Geschäftsführung und Koordination der Betriebsratsarbeit, insbesondere bei ausschussübergreifenden Aufgaben (§27 BetrVG)
Belegschaftsinformation, Bekanntmachungen, Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrates (§40BetrVG)
Vorbereitung der Betriebsversammlungen (§§42 bis 46 BetrVG)
Verhandlungen mit der Betriebsleitung (§74 BetrVG)
Fragen der Ordnung des Betriebes (§87 I 1 BetrVG)
Investitionsplanung (§90 BetrVG)
Betriebs- und Organisationsänderungen (90 BetrVG) Rationalisierungsvorhaben (außer Sozialpläne) (§§111 bis 113)
Standortgestaltung: generelle Sicherheitsfragen der Standorte, Standortänderungen, usw. (§§87 I 1, 90 BetrVG)
Personalplanung (§92 BetrVG)
Beurteilungsgrundsätze (§94II BetrVG)
Organisationsuntersuchungen (§80 II BetrVG)
Revisionen (§87 I BetrVG)
Beschäftigungssicherung (§92a BetrVG
Freistellung (§37 VI, VII BetrVG)
ADV - Ausschuss für Datenschutz und DV-Verfahren
Der ADV ist für folgende Sachgebiete zuständig.
Mitbestimmung bei Leistungs- und Verhaltenskontrollen (87 I 6) beim Einsatz von:
Informationssystemen (z.B. Personalinfor- mationssysteme)
Kontrollsystemen (z.B. Zu-/Abgangskontrolle, Schließ- und Schlüsselersatzanlagen, Kameras)
Abrechnungssysteme (z.B. Kasinoabrechnung)
DV-Verfahren und Betriebsdatenerfassung
sonstige techn. Einrichtungen
Überwachung der Einhaltung von Datenschutzbestimmungen (80, 85 BDSG)
Ansprechpartner bei DV-Anwendungen im Betriebsrat
Mitbestimmung bei Fragebögen zu persönlichen Daten, arbeitsplatz-, arbeitsablaufbezogenen Daten, Leistungs- und Verhaltenskontrolle (94 I BetrVG)
Unterrichtung und Beratung über die Untersuchung neuer Arbeitsmethoden und Fertigungsverfahren (Feldversuche) (§ 90 BetrVG)
AMI - Ausschuss für Mitarbeiterinitiativen
Der AMI ist für folgende Sachgebiete zuständig.
Arbeitnehmer-Erfindungen (ArbnErfG)
Mitbestimmung im Rahmen des betrieblichen Vorschlagswesens sowie Mitwirkung bei der Arbeitnehmererfindung. Beurteilung von Qualitätsgruppen-Ergebnissen und Mitwirkung bei den Initiativen zum betrieblichen Verbesserungsprozess §§87 I 8, 12 BetrVG).
Mitarbeit in den 3i/Mi-Kommissionen VV-Richtlinien
Zuordnung von Ausschussmitgliedern zu den 3i/Mi-Kommissionen. Der Ausschuss benennt im Auftrag des BR's zur Wahrnehmung seiner Rechte Ausschuss-Mitglieder für die vom Arbeitgeber einzurich- tenden 3i/Mi-Kommissionen.
ArbnErfG = Arbeitnehmererfindungsgesetz
APE - Ausschuss für personelle Einzelmaßnahmen
Der APE ist für folgende Sachgebiete zuständig.
Überwachen der Einhaltung der den Personalbereich betreffenden einschlägigen Gesetze und Tarifverträge (80 I 1 BetrVG) sowie anderer Regelungen und in diesem Zusammenhang (§85 BetrVG) die Weitergabe von Beschwerden und das Einleiten entsprechender Maßnahmen.
Überwachen der Einhaltung gesetzlicher Regelungen zur Gleichbehandlung von Frauen und Männern sowie Maßnahmen zur Förderung der §611a+b BGB Gleichstellung (Gender Mainstreaming1) und des Minderheitenschutzes (§§ 75, 80 I 1+2a, 95 BetrVG, §611a+b BGB, Art. 3 II GG)
Betriebliche Einkommensgestaltung und 87(1)10,11 Entlohnungsgrundsätze für den Tarif- und den ÜT-Bereich, Zielvereinbarungen, variable Einkommensbestandteile
Einsicht in die Lohn- und Gehaltslisten (§80 II BetrVG)
Innerbetriebliche Stellenausschreibung (§93 BetrVG)
Auswahlrichtlinien (§95 BetrVG)
Unterrichtung über die Personalplanung auf Kostenstellenebene
Einstellungen, Eingruppierungen, Umgruppierungen und Versetzungen (§§99, 101 TzBfG
Versetzungen im Zusammenhang mit Telearbeit (§§ 99, 101 BetrVG, (Teleworking gemäß Betriebsvereinbarung)
Vorläufige personelle Maßnahmen (§§ 100 II, 101 BetrVG)
Kündigungen (§§ 102, 103 BetrVG)
Mutterschutzmeldungen (MuSchG)
Meldungen von behinderten Menschen (SGB IX)
Meldungen über leitende Angestellte (§105 BetrVG)
Teleworking = alternierende Telearbeit (vernetzter Arbeitsplatz in der Firma und zuhause)
TzBfG = Teilzeit- und BefristungsGesetz
APS - Ausschuss für personelle Sammelmaßnahmen
Der APS ist für die Sachgebiete Umorganisationen, Restrukturierungen, Kostenstellenänderungen und dergleichen zuständig.
Überwachen der Einhaltung der den Personalbereich betreffenden einschlägigen Gesetze und Tarifverträge sowie anderer Regelungen und in diesem Zusammenhang die Weitergabe von Beschwerden und das Einleiten entsprechender Maßnahmen (§§ 80 I 1, 85 BetrVG)
Überwachen der Einhaltung gesetzlicher Regelungen zur Gleichbehandlung von Frauen und Männern sowie Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung (Art. 3(2) GG, 75, 611ff BGB, §§ 80(1)1+2a, 95 BetrVG)
Einstellungen von anderen Standorten, Eingruppierungen, Umgruppierungen und Versetzungen (§§ 99, 101 BetrVG)
Versetzungen in die Telearbeit(§§ 99, 101 BetrVG, Teleworking gemäß Betriebsvereinbarung)
SchwbG = Schwerbehindertengesetz
ASG - Ausschuss für Sozialeinrichtungen und Gesundheitsschutz
Der ASG ist für folgende Sachgebiete zuständig.
Mitbestimmung über die Form, Ausgestaltung und Verwaltung von betrieblichen Sozial- einrichtungen (§§87 I 8, 80 BetrVG):
Kasinoverwaltung und Konsumverkauf einschl. außerbetriebl. Vertragsparteien
Sozialeinrichtungen und Sozialleistungen und Darlehen (§ 87 I 8 und 9 BetrVG)
Kinderbetreuung und Kindergarten (§ 87 I 8 BetrVG)
Ausgestaltung der BAD und Mitbestimmung bei der Bestellung, Abberufung und Aufgabenverteilung von Betriebsärzten (BildscharbV)
Gesundheitsschutz, Schutz vor Berufskrankheiten und Suchtkrankenhilfe (§85, 87 I 7 BetrVG, §22 SGB VII, BildscharbV)
Der ASG benennt im Auftrag des BRs Mitglieder zur Mitarbeit im Arbeitskreis Gesundheit am Standort München M.
Der ASG benennt im Auftrag des BRs Mitglieder zur Mitarbeit im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) am Standort München M.
ASiG = ArbeitsSicherheitsGesetz
BildscharbV = Bildschirmarbeitsverordnung
SGB VII = Sozialgesetzbuch VII
ASU - Ausschuss für Arbeitssicherheit, Arbeits-Ergonomie und Umweltschutz
Der ASU ist für folgende Sachgebiete zuständig.
Neu-, Um- und Erweiterungsbauten (§90 BetrVG)
Arbeitssicherheit, Unfallverhütung (§§ 85, 87 I 7) und Schutz vor Berufskrankheiten, insbesondere §§ 89, 90, 91
Gefahrstoffe (ArbSchG, ChemG, GefStoffV)
Arbeitsplatzgestaltung (nicht Standortgestaltung)(GtA,TRGS,VBG)
gefährliche Arbeitsgeräte (ArbStättVO, Bayr.BO)
Bildschirmarbeitsplätze (BildscharbV, ZH-Richtl.,StrSchV 3.)
Betriebsinterne Verkehrswege und Verkehrseinrichtungen (z.B. Gestaltung von Parkplätzen und Tiefgaragen, Parkberechtigungen, Pendelbus) und außerbetriebliche Arbeitswegfragen 87(1)1 u. 7
Mitbestimmung bei der Bestellung, Abberufung und Aufgabenverteilung von Fachkräften (§9 III ASiG) für Arbeitssicherheit und Sicherheitsbeauftragten (22 SGB VII)
Mitarbeit in den Arbeitsschutzausschüssen (§11 ASiG). Der ASU benennt im Auftrag des Betriebsrats Mitglieder zur Mitarbeit in den arbeitgeberseitig zu bildenden Arbeitsschutzausschüssen gemäß § 11 ASiG im Betrieb München M.
Umweltschutz (§80 BetrVG)
ArbStättVO = Arbeitsstättenverordnung
Bayr.BO = Bayerische Bauordnung
ChemG = ChemikalienGesetz
GefStoffV = Gefahrstoffverordnung
GtA = Gesetz über technische Arbeitsmittel (GeräteSicherheitsGesetz)
StrSchV = StrahlenschutzVerordnung
TRGS = Technische Regeln für Gefahrstoffe
VBG = Verband der gewerblichen Berufsgenossenschaften (Unfallverhütungsvorschriften)
ZH-Richtl. = Richtlinie der Zentralverbände der BG'en
AWA - Aus- und Weiterbildungsausschuss
Der AWA ist für folgende Sachgebiete zuständig.
Überwachen der Einhaltung einschlägiger Gesetze und Tarifverträge und (AFG, BBiG, JArbSchG, MTV, BaföG §§80 I 1 u. 85 BetrVG)
Förderungsmaßnahmen zum Zwecke der Weiterbeschäftigung von Arbeitnehmern (§96 BetrVG)
Mitbestimmung bei Berufsbildungsmaßnahmen (§ 97 BetrVG)
Mitbestimmung über die Teilnahme an Bildungsmaßnahmen (§98 III BetrVG)
Betriebliche Bildungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit §§ 92 I und 98 II BetrVG
Gewerblicher/Kaufmännische Ausbildung
Zentrale Bildungszentren
Produktschulen der Bereiche
AFG = Arbeitsförderungsgesetz BaFöG = Berufsausbildungförderungsgesetz BBiG = Berufsbildungsgesetz BetrVG = Betriebsverfassungsgesetz
JArbSchG = Jugendarbeitsschutzgesetz MTV = Manteltarifvertrag der bayer. Metallindustrie
AZA - Arbeitszeitausschuss
Der AZA ist für folgende Sachgebiete zuständig.
Vorbereitung von Arbeitszeitregelungen z.B.
Betriebskalender (§87 I 2 und 3 BetrVG)
Gleitende Arbeitszeit (ArbZG)
Mitbestimmung bei Schichtanträgen, und Bereitschaftsdiensten, die den Zeitraum von 3 Monaten nicht überschreiten. Alle übrigen Schichtanträge und Bereitschaftsdienste sowie deren Verlängerungen sind im BR-Plenum zu entscheiden (§87 I 2 BetrVG)
Mitbestimmung bei Mehrarbeit/Überstunden für Angestellte und Lohnempfänger (§87 I 3 BetrVG)
Behandlung von Beschwerden über Arbeitszeitfragen (§§85, 87 I 2, 3, 5 BetrVG
Teilzeitarbeit (TzBfG), Elternzeit (BErzGG)
Urlaubsgrundsätze, Urlaubsplanung (§87 I 5 BetrVG)
Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit (§80 I 2b
BErzGG = BundesErziehungsGeldGesetz

References: §27
 §611
 §611
 Art. 3
 §22
 § 11