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Timestamp: 2020-08-11 16:15:38+00:00

Document:
Resolución de 8 de febrero de 2011, por la que se aprueban las tablas salariales 2010-2011 del convenio colectivo del campo de Córdoba.
TABLAS SALARIALES FINALES A 31 DE DICIEMBRE DE 2010 TRAS APLICARLE LA CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL DEL ARTÍCULO 33 DEL CONVENIO COLECTIVO DEL CAMPO DE CÓRDOBA PARA LOS AÑOS 2009 A 2012
ARTICULO 39 Canon Sindical
ANEXO III . Recolección de espárragos a 31 de Diciembre de 2010
ANEXO 7 . CONVENIO COLECTIVO DEL CAMPO CÓRDOBA 2010
TABLAS SALARIALES DEL CONVENIO COLECTIVO DEL CAMPO DE CÓRDOBA 2011
ANEXO III . Recolección de espárragos 2011
ANEXO . 7 CONVENIO COLECTIVO DEL CAMPO CÓRDOBA 2011
Tablas salariales años 2010-2011 del Convenio colectivo del campo, Córdoba, rectificadas por Corrección de errores («B.O.P.CO» 14 abril). Véase el acuerdo sobre tablas salariales y sobre el plazo de ultraactividad del convenio para el sector agrícola de la provincia de Córdoba («B.O.P.CO» 19 noviembre 2013).
Visto el Texto de los Acuerdos adoptados el día 28 de enero de 2011, por la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo Provincial del Campo de Córdoba, por los que se aprueban la revisión salarial definitiva para el año 2010, así como la actualización de las tablas salariales correspondientes al año 2011, y de conformidad a lo establecido en el artículo 90 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, esta Autoridad Laboral, sobre la base de las competencias atribuidas en el Real Decreto 4043/1982, de 29 de diciembre, sobre Traspaso de Funciones y Servicios de la Administración del Estado a la Junta de Andalucía en materia de trabajo, el Decreto del Presidente de la Junta de Andalucía 14/2010, de 22 de marzo, sobre reestructuración de Consejerías y el Decreto 136/2010, de 13 de abril, por el que se aprueba la estructura orgánica de la Consejería de Empleo y del Servicio Andaluz de Empleo.
Reunidos el viernes 28 de enero de 2011, a las 12:00 horas en la sede de UGT Córdoba, sita en Avenida Agrupación Córdoba s/n, de Córdoba, los miembros de la Comisión Paritaria del Convenio Provincial del Campo de Córdoba, según establece el artículo 35 del mismo para proceder a la revisión salarial definitiva para el año 2010, así como a la actualización de las tablas salariales correspondientes al año 2011.
Por Asaja: Ignacio Fernández de Mesa y Delgado, Rafael Navas Ferrer, Inés Romero Gómez y Rafael Castellano Pastor
Por Uaga-Coag: Francisco Garrido Flores
Por UGT: María Trujillo Callealta, Carlos Baamonde García, Rafael Jiménez Barrionuevo, Rafael García Martín, Antonio Mazuelas Villegas y Miguel Ángel Ramos Amador.
1. Según el artículo 33 del Convenio, Si a 31/12/2010 el IPC publicado por el INE excede del 1% se hará una revisión en el exceso, abonando las diferencias que pudieran resultar con carácter retroactivo desde el 1 de enero . Como quiera que el IPC real del 2010 ha sido del 3%, hay que aplicar un incremento salarial a las tablas definitivas del año 2009 del 4%.
2. De acuerdo con el artículo 24 del Convenio en vigor, para el año 2011 se fija un incremento salarial del 2,25% aplicable a todos los conceptos económicos.
3. Facultar a D. Antonio Arroyo Díaz para que presente toda la documentación ante la Delegación Provincial de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, ya sea documental o telemáticamente.
Las empresas abonarán a los/las trabajadores/as un plus de distancia a razón de 1.74 euros diarios hasta los 10 Km. siempre que esta distancia exceda de 2 Km, desde el domicilio del/a trabajador/a al centro de trabajo. A partir de los 10 Km. se abonará a razón de 0.28 euros/km tanto los de ida como los de vuelta, incluidos los dos primeros.
Aquellos centros de trabajo que excedan del domicilio del/a trabajador/a más de 50 Km, la empresa podrá optar por dar alojamiento que reúna todos los requisitos de habitabilidad, o bien abonar un plus de distancia.
Se establece un plus de desgaste de herramientas, cuya cuantía será de 0.28 euros/día de trabajo y se abonará siempre que el/la empresario/a no facilite las herramientas al/la trabajador/a.
Para aquellos trabajos o faenas agrícolas que se realicen con motosierra y con vibrador de gasolina, se le aplicará, sobre el salario base, un plus de maquinaria de 0,43 €/hora trabajada.
Por este concepto y según la Ley Orgánica de Libertad Sindical, se establece un canon económico voluntario para atender los gastos de la negociación y seguimiento del presente Convenio Colectivo. La cuantía del canon será de 0.27 Euros/día y trabajador/a para los/las trabajadores/as eventuales. Los/Las trabajadores/as fijos pagarán un canon de 35.42 Euros/anuales, que la empresa correspondiente proceden a descontárselas de su nómina en el primer trimestre del año correspondiente, y a ingresar dicha cantidad en la cuenta corriente número 5653 de Caja Sur, Oficina de Medina y Corello.
Las empresas abonarán a los trabajadores un plus de distancia a razón de 1.74 euros diarios hasta los 10 km., siempre que esta distancia exceda de 2 Km. desde el domicilio del/a trabajador/a hasta el centro de trabajo. A partir de los 10 Km. se abonará a razón 0.28 euros/km tanto los de ida como los de vuelta, incluidos los dos primeros.
Aquellos centros de trabajo que excedan del domicilio del trabajador más de 50 km, la empresa podrá optar por dar alojamiento que reúna todos los requisitos de habitabilidad, o bien abonar un plus de distancia.
Opción A). Todos/as estos/as trabajadores/as perciben como total de salario el previsto en las tablas anteriores, es decir, 26.03 euros/día. Si alguno/a de dichos/as trabajadores/as estuviesen a una distancia de 2 a 10 km desde su domicilio hasta el centro de trabajo, percibirá además del salario base (26.03 euros/día), 1.74 euros/día en concepto de plus de distancia. Aunque la suma de ambos conceptos sea 27.77 euros/día, de éste importe en nómina se especificará qué cantidad corresponde a salario base (26.03 euros/día) y qué cantidad corresponde por plus de distancia (1.74 euros/día).
Opción B). Si alguno/a de dichos/as trabajadores/as estuviesen a una distancia de a partir de 10 km desde el domicilio del/a trabajador/a hasta el centro de trabajo, percibirá además del salario base (26.03 euros/día ), 0.28 euros por Km en concepto de plus de distancia. Igualmente se especificará en nómina qué cantidad corresponde a salario base (26.03 euros/día) y qué cantidad a plus de distancia (0.28 euros/km).
Manijero/a, Auxiliar Administrativo/a; Oficial de 2ª, Tractorista, Hortelano/a, Mayoral, Trabajadores/as Cualificados y Trabajadores/as en Explotaciones Forestales y Cinegéticas .
Opción A). Todos/as estos/as trabajadores/as perciben como total de salario el previsto en las tablas anteriores, es decir, 25.54 euros/día. Si alguno/a de dichos/as trabajadores/as estuviesen a una distancia de 2 a 10 km desde su domicilio hasta el centro de trabajo, percibirá además del salario base (25.54 euros/día), 1.74 euros/día en concepto de plus de distancia. Aunque la suma de ambos conceptos sea 27.28 euros/día, de éste importe en nómina se especificará qué cantidad corresponde a salario base (25.54 euros/día) y qué cantidad corresponde por plus de distancia (1.74 euros/día).
Opción B). Si alguno/a de dichos/as trabajadores/as estuviesen a una distancia de a partir de 10 km desde el domicilio del/a trabajador/a hasta el centro de trabajo, percibirá además del salario base (25.54 euros/día ), 0.28 euros por Km en concepto de plus de distancia. Igualmente se especificará en nómina qué cantidad corresponde a salario base (25.54 euros/día) y qué cantidad a plus de distancia (0.28 euros/km).
Opción A). Todos/as estos/as trabajadores/as perciben como total de salario el previsto en las tablas anteriores, es decir, 24.96 euros/día. Si alguno/a de dichos/as trabajadores/as estuviesen a una distancia de 2 a 10 km desde su domicilio hasta el centro de trabajo, percibirá además del salario base (24.96 euros/día), 1.74 euros/día en concepto de plus de distancia. Aunque la suma de ambos conceptos sea 26.70 euros/día, de éste importe en nómina se especificará que cantidad corresponde a salario base (24.96 euros/día) y que cantidad corresponde por plus de distancia (1.74 euros/día).
Opción B). Si alguno/a de dichos/as trabajadores/as estuviesen a una distancia de a partir de 10 km desde el domicilio del/a trabajador/a hasta el centro de trabajo, percibirán además del salario base (24.96 euros/día), 0.28 euros por Km en concepto de plus de distancia. Igualmente se especificará en nómina qué cantidad corresponde a salario base (24.96 euros/día) y qué cantidad a plus de distancia (0.28 euros/Km.)
Opción C). Estos/as trabajadores/as no percibirán plus de distancia en el trayecto inferior a 2 Km. desde su domicilio al centro de trabajo. Asimismo tampoco percibirán plus de distancia cuando el/la empresario/a facilite medio de transporte o alojamiento en los términos literales del artículo 8.
Opción A). Todos/as estos/as trabajadores/as perciben como total de salario el previsto en las tablas anteriores, es decir, 40.28 euros/día. Si alguno/a de dichos/as trabajadores/as estuviesen a una distancia de 2 a 10 km desde su domicilio hasta el centro de trabajo, percibirá además del salario base (40.28 euros/día), 1.74 euros/día en concepto de plus de distancia. Aunque la suma de ambos conceptos sea 42.02 euros/ día, de éste importe en nómina se especificará qué cantidad corresponde a salario base (40.28 euros/día) y qué cantidad corresponde por plus de distancia (1.74 euros/día).
Opción B). Si alguno/a de dichos/as trabajadores/as estuviesen a una distancia de a partir de 10 Km. desde el domicilio del/a trabajador/a hasta el centro de trabajo, percibirán además del salario base (40.28 euros/día), 0.28 euros por Km. en concepto de plus de distancia. Igualmente se especificará en nómina qué cantidad corresponde a salario base (40.28 euros/día) y qué cantidad a plus de distancia (0.28 euros/Km.)
Opción A). Todos/as estos/as trabajadores/as perciben como total de salario el previsto en las tablas anteriores, es decir, 41.15 euros/día. Si alguno/a de dichos/as trabajadores/as estuviesen a una distancia de 2 a 10 Km. desde su domicilio hasta el centro de trabajo, percibirá además del salario base (41.15 euros/día), 1.74 euros/día en concepto de plus de distancia. Aunque la suma de ambos conceptos sea 42.89 euros/ día, de éste importe en nómina se especificará qué cantidad corresponde a salario base (41.15 euros/día) y qué cantidad corresponde por plus de distancia (1.74 euros/día).
Opción B). Si alguno/a de dichos/as trabajadores/as estuviesen a una distancia de a partir de 10 Km. desde el domicilio del/a trabajador/a hasta el centro de trabajo, percibirán además del salario base (41.15 euros/día), 0.28 euros por Km. en concepto de plus de distancia. Igualmente se especificará en nómina qué cantidad corresponde a salario base (41.15 euros/día) y qué cantidad a plus de distancia (0.28 euros/Km.)
Trabajadores/as Mecanizados: Conductor/a de Cosechadora, Conductor/a Tractorista (con carné de 1ª), Tratamientos Fitosanitarios, Tractorista de 1ª, Capataces de Riego, Riego de Pie, Riego de Aspersión.
Almazaras Agrícolas: Maestro/a de Almazara, Oficial de Almazara, Oficial Laboratorio Almazara .
Opción A). Todos/as estos/as trabajadores/as perciben como total de salario el previsto en las tablas anteriores, es decir, 41.90 euros/día. Si alguno/a de dichos/as trabajadores/as estuviesen a una distancia de 2 a 10 Km. desde su domicilio hasta el centro de trabajo, percibirá además del salario base (41.90 euros/día), 1.74 euros/día en concepto de plus de distancia. Aunque la suma de ambos conceptos sea 43.64 euros/día, de éste importe en nómina se especificará que cantidad corresponde a salario base (41.90 euros/día) y que cantidad corresponde por plus de distancia (1.74 euros/día).
Opción B). Si alguno/a de dichos/as trabajadores/as estuviesen a una distancia de a partir de 10 Km. desde el domicilio del/a trabajador/a hasta el centro de trabajo, percibirán además del salario base (41.90 euros/día), 0.28 euros por Km. en concepto de plus de distancia. Igualmente se especificará en nómina qué cantidad corresponde a salario base (41.90 euros/día) y qué cantidad a plus de distancia (0.28 euros/Km.)
Opción A). Todos/as estos/as trabajadores/as perciben como total de salario el previsto en las tablas anteriores, es decir, 45.06 euros/día. Si alguno/a de dichos/as trabajadores/as estuviesen a una distancia de 2 a 10 km desde su domicilio hasta el centro de trabajo, percibirá además del salario base (45.06 euros/día), 1.74 euros/día en concepto de plus de distancia. Aunque la suma de ambos conceptos sea 46.80 euros/ día, de éste importe en nómina se especificará qué cantidad corresponde a salario base (45.06 euros/día) y qué cantidad corresponde por plus de distancia (1.74 euros/día).
Opción B). Si alguno/a de dichos/as trabajadores/as estuviesen a una distancia de a partir de 10 Km. desde el domicilio del/a trabajador/a hasta el centro de trabajo, percibirán además del salario base (45.06 euros/día), 0.28 euros por Km. en concepto de plus de distancia. Igualmente se especificará en nómina qué cantidad corresponde a salario base (45.06 euros/día) y qué cantidad a plus de distancia (0.28 euros/Km.).
Opción C). Estos/as trabajadores/as no percibirán plus de distancia en el trayecto inferior a 2 Km. desde su domicilio al centro de trabajo. Asimismo tampoco percibirán plus de distancia cuando el empresario facilite medio de transporte o alojamiento en los términos literales del artículo 8.
Opción A). Todos/as estos/as trabajadores/as perciben como total de salario el previsto en las tablas anteriores, es decir, 42.52 euros/día. Si alguno/a de dichos/as trabajadores/as estuviesen a una distancia de 2 a 10 Km. desde su domicilio hasta el centro de trabajo, percibirá además del salario base (42.52 euros/día), 1.74 euros/día en concepto de plus de distancia. Aunque la suma de ambos conceptos suma sea 44.26 euros/día, de éste importe en nómina se especificará qué cantidad corresponde a salario base (42.52 euros/día) y qué cantidad corresponde por plus de distancia (1.74 euros/día).
Opción B). Si alguno/a de dichos/as trabajadores/as estuviesen a una distancia de a partir de 10 Km. desde el domicilio del/a trabajador/a hasta el centro de trabajo, percibirán además del salario base (42.52 euros/día), 0.28 euros por Km. en concepto de plus de distancia. Igualmente se especificará en nómina qué cantidad corresponde a salario base (42.52 euros/día) y qué cantidad a plus de distancia (0.28 euros/Km.)
Opción C). Estos/as trabajadores/as no percibirán plus de distancia en el trayecto inferior a 2 Km. desde su domicilio al centro de trabajo. Asimismo tampoco percibirán plus de distancia cuando el/la empresario/a facilite medio de transporte o alojamiento en los términos literales del articulo 8.
Recolección de espárragos a 31 de Diciembre de 2010
Salario mínimo garantizado, aunque el/la trabajador/a no llegue a 35 Kg. /día de espárragos de 1ª, siempre que sea por causa a él no imputable, 46.39 Euros/día
- Recolección de espárragos de 1ª: 1.33 Euros/ Kg.
- Recolección de espárragos de 2ª: 0.67 Euros/Kg.
- Auxiliar de recolección y trabajos almacén: 42.94 Euros/día.
- Recolección de espárragos: 69.04 Euros/día.
- Auxiliar de recolección y trabajos de almacén: 64.43 Euros/día
Salario mínimo garantizado aunque el/la trabajador/a no llegue a 60 Kg. /día de espárrago de 1ª, siempre que sea por causa a él no imputable, 44.47 Euros /día.
- Recolección de espárragos de 1ª: 0.67 Euros /Kg.
- Recolección de espárragos de 2ª 0.33 Euros / Kg.
- Auxiliar de recolección y trabajadores/as de almacén: 42.94 Euros/día.
Salario mínimo garantizado aunque el/la trabajador/a no llegue a 38kg/día de espárragos de primera siempre que sea por circunstancias a él no imputables: 44.64 Euros/día
A partir de los primeros 38 Kg., el precio de la recogida será el siguiente: Recolección espárragos de primera: 0.92 Euros/kilo
Recolección espárragos de segunda: 0.47 Euros/ Kilo
Auxiliar de recolección y Trabajadores de almacén: 40.46 Euros/día
La recolección de algodón de 1ª se fija en 0.68 Euros/Kg.
En todo caso la aportación del/la trabajador/a en la presente campaña no excederá de 0.53 Ptas. /Kg., para la campaña 2010.
Los precios para la recolección de aceituna a destajo en la campaña 2010, serán los siguientes:
Besanas de más de 30 Kg.: 30.10 Ptas. /Kg.
Besanas de menos de 30 Kg.: 30.99 Ptas. /Kg.
El precio por caja recogida de 20 Kg. se fija en 1.94 Euros/caja.
TABLAS SALARIALES CONVENIO COLECTIVO DEL CAMPO CÓRDOBA 2010
(A 31 DE DICIEMBRE DE 2010)
Técnico de grado superior 26,03
Técnico de grado medio 26,03
Capataces titulados 26,03
Encargado 26,03
Manigero 25,54
Casero 24,96
Maquinista 26,03
Oficial de 1ª 26,03
Tractorista de 1ª 26,03
Oficial Administrativo 26,03
Auxiliar Administrativo 25,54
Oficial de 2ª 25,54
Tractorista 25,54
Hortelano 25,54
Mayoral 25,54
Ganaderos y pastores 24,96
Guardas y guardas jurado 24,96
Trabajadores cualificados 25,54
Trabajadores no cualificados 24,96
Trabajadores en explotaciones forestales o cinegéticas 25,54
TRABAJADORES EVENTUALES-TEMPOREROS
Preparados de Tierra 39,88 0,40 40,28
Labores 39,88 0,40 40,28
Siembra 39,88 0,40 40,28
Resiembra 39,88 0,40 40,28
Abonado 40,75 0,40 41,15
Recolección 40,75 0,40 41,15
Labores de tracción animal 39,88 0,40 40,28
Tratamientos fitosanitarios 47,86 0,40 48,26
Escarda 40,75 0,40 41,15
Aclare 40,75 0,40 41,15
Despunte 40,75 0,40 41,15
Trilla 39,88 0,40 40,28
Carga y descarga 41,50 0,40 41,90
Secadores 40,75 0,40 41,15
Trabajos en semilleros y viveros (auxil.de la propia explotación) 39,88 0,40 40,28
Oficios Clásicos 40,75 0,40 41,15
Tractorista 40,75 0,40 41,15
Conductor de cosechadora 41,50 0,40 41,90
Conductor de máquina autopropulsada 40,75 0,40 41,15
Conductor tractorista (con carné de 1ª) 41,50 0,40 41,90
Conductor de motocultor 40,75 0,40 41,15
Trilladora y empacadora 40,75 0,40 41,15
Auxiliar de mecanización 39,88 0,40 40,28
Tractorista de 1ª 41,50 0,40 41,90
Capataces de riego 41,50 0,40 41,90
Cortadores de tierra 40,75 0,40 41,15
Riego de pie 41,50 0,40 41,90
Riego de aspersión 41,50 0,40 41,90
Riego de goteo y otros sistemas de conservación de instalación y acequias 39,88 0,40 40,28
Plantación y arranque 41,50 0,40 41,90
Trabajos de alzada 39,88 0,40 40,28
Podadores e injertadores 41,50 0,40 41,90
Personal de recolección 39,88 0,40 40,28
Castra y << despampanal>> 39,88 0,40 40,28
Personal auxiliar de bodega 39,88 0,40 40,28
Cava de pies y roce 39,88 0,40 40,28
Injertado 41,50 0,40 41,90
Trabajos con Motosierra, Motodesbrozadora, Vibrador y soplador a convenir
entre las partes con el siguiente mínimo Desapareció en 2009 (1)
Poda y Limpia
Maestro y Oficial de 1ª 41,50 0,40 41,90
Oficial cortador 40,75 0,40 41,15
Desvaretado, recogida y quema de ramón 39,88 0,40 40,28
Recolección de almazara 39,88 0,40 40,28
Auxiliar de recolección 39,88 0,40 40,28
Recolección de verdeo 40,75 0,40 41,15
Almazaras Agrícolas
Maestro de almazara 41,50 0,40 41,90
Oficial de almazara 41,50 0,40 41,90
Oficial laboratorio almazara 41,50 0,40 41,90
Auxiliar laboratorio almazara 40,75 0,40 41,15
Auxiliar administrativo almazara 40,75 0,40 41,15
Peón de almazara 39,88 0,40 40,28
Podador, injertador y talador 41,50 0,40 41,90
Aclareo de frutos 40,75 0,40 41,15
Recolección de frutos en general 41,50 0,40 41,90
Recolección de cítricos 44,66 0,40 45,06
Envasadores y cargadores 40,75 0,40 41,15
Trabajadores almacén y transporte 40,75 0,40 41,15
Acondicionamiento de terrenos 39,88 0,40 40,28
Plantación 40,75 0,40 41,15
Poda y limpia de árboles en general y monte 41,50 0,40 41,90
Cortadores con motosierra Desaparece (1)
Rejadores de corcho 41,50 0,40 41,90
Cargadores y restantes faenas 40,75 0,40 41,15
Actividades cinegéticas 39,88 0,40 40,28
Remolacha y Tubérculos
Arranque 41,50 0,40 41,90
Descoronado y carga
Bajo Guadalquivir 42,12 0,40 42,52
Alto Guadalquivir 41,50 0,40 41,90
Ganaderos y pastores 39,88 0,40 40,28
Esquiladores 41,50 0,40 41,90
Ganado de montanera 39,88 0,40 40,28
Recolección y acondicionamiento de cultivos y forrajeras 39,88 0,40 40,28
Cultivos hortofructícolas
Sandías, melones, alcachofas y lechugas 41,50 0,40 41,90
Hortelano en general 40,75 0,40 41,15
Otros cultivos y Trabajos específicos
Trabajos específicos del tabaco 40,75 0,40 41,15
Recolección del tabaco 40,75 0,40 41,15
Siembra de ajos 40,75 0,40 41,15
Recolección de ajos 40,75 0,40 41,15
Trabajos de cercas de alambre y otros 40,75 0,40 41,15
Trabajos de almacén 39,88 0,40 40,28
Trabajos de apicultura 41,50 0,40 41,90
Cebollas *
Otras faenas 39,88 0,40 40,28
(1) Se abonará un plus en €/hora para aquellos trabajos que se realicen con motosierra y vibrador de gasolina
* El salario de estas faenas para las campañas, se incrementara en un 25% como incentivo en el supuesto de que el trabajo se realice a destajo.
CONVENIO COLECTIVO DEL CAMPO CÓRDOBA 2010
HORAS EXTRAS 2010 (a 31 de diciembre 2010)
JORNADA 6:25 FIJOS
JORNADA 6 horas 25 minutos 6:30 6:45 7:00
TOTAL €/día € /hora normal € /hora extra lunes a sábado € /hora extra festivos Lunes a Sábado Festivos Lunes a Sábado Festivos Lunes a Sábado Festivos
24,96 3,89 7,00 7,97 25,54 25,62 27,29 27,62 29,04 29,61
25,54 3,98 7,16 8,16 26,14 26,22 27,93 28,26 29,72 30,30
26,03 4,06 7,31 8,32 26,64 26,72 28,47 28,80 30,29 30,88
EVENTUALES TOTAL €/día € /hora normal € /hora extra lunes a sábado € /hora extra festivos Lunes a Sábado Festivos Lunes a Sábado Festivos Lunes a Sábado Festivos
40,28 6,28 11,30 12,87 41,22 41,35 44,05 44,57 46,87 47,79
41,15 6,41 11,54 13,14 42,11 42,25 45,00 45,53 47,88 48,82
41,90 6,53 11,75 13,39 42,88 43,02 45,82 46,36 48,75 49,71
42,52 6,63 11,93 13,59 43,51 43,65 46,50 47,05 49,48 50,45
45,06 7,02 12,64 14,39 46,11 46,26 49,27 49,86 52,43 53,45
48,26 7,52 13,54 15,42 49,38 49,54 52,77 53,40 56,15 57,25
ANEXO 7 CONVENIO COLECTIVO DEL CAMPO CÓRDOBA 2010 (A 31 DE DICIEMBRE DE 2010)
JORNADA 6:10 FIJOS
JORNADA 6 horas 10 minutos 6:30 6:45 7:00
24,96 4,05 7,29 8,30 27,39 27,73 29,21 29,80 31,04 31,88
25,54 4,14 7,45 8,49 28,02 28,37 29,89 30,49 31,75 32,62
26,03 4,22 7,60 8,65 28,56 28,91 30,46 31,08 32,36 33,24
40,28 6,53 11,75 13,39 44,20 44,74 47,13 48,09 50,07 51,44
41,15 6,67 12,01 13,67 45,15 45,71 48,16 49,12 51,16 52,54
41,90 6,79 12,22 13,92 45,97 46,54 49,03 50,02 52,08 53,50
42,52 6,90 12,42 14,15 46,66 47,24 49,77 50,77 52,87 54,31
45,06 7,31 13,16 14,99 49,45 50,06 52,74 53,80 56,03 57,55
48,26 7,83 14,09 16,05 52,95 53,61 56,48 57,62 60,00 61,63
Las empresas abonarán a los/las trabajadores/as un plus de distancia a razón de 1.78 euros diarios hasta los 10 Km. siempre que esta distancia exceda de 2 Km., desde el domicilio del/a trabajador/a al centro de trabajo. A partir de los 10 Km. se abonará a razón de 0.29 euros/Km. tanto los de ida como los de vuelta, incluidos los dos primeros.
Aquellos centros de trabajo que excedan del domicilio del/a trabajador/a más de 50 Km., la empresa podrá optar por dar alojamiento que reúna todos los requisitos de habitabilidad, o bien abonar un plus de distancia.
Se establece un plus de desgaste de herramientas, cuya cuantía será de 0.29 euros/día de trabajo y se abonará siempre que el/la empresario/a no facilite las herramientas al/la trabajador/a.
Por este concepto y según la Ley Orgánica de Libertad Sindical, se establece un canon económico voluntario para atender los gastos de la negociación y seguimiento del presente Convenio Colectivo. La cuantía del canon será de 0.28 Euros/día y trabajador/a para los/las trabajadores/as eventuales. Los/Las trabajadores/as fijos pagarán un canon de 36.22 Euros/anuales, que la empresa correspondiente proceden a descontárselas de su nómina en el primer trimestre del año correspondiente, y a ingresar dicha cantidad en la cuenta corriente número 5653 de Caja Sur, Oficina de Medina y Corello.
Las empresas abonarán a los trabajadores un plus de distancia a razón de 1.78 euros diarios hasta los 10 km., siempre que esta distancia exceda de 2 Km. desde el domicilio del/a trabajador/a hasta el centro de trabajo. A partir de los 10 Km. se abonará a razón 0.29 euros/Km. tanto los de ida como los de vuelta, incluidos los dos primeros.
Aquellos centros de trabajo que excedan del domicilio del trabajador más de 50 Km., la empresa podrá optar por dar alojamiento que reúna todos los requisitos de habitabilidad, o bien abonar un plus de distancia.
Técnico/a de Grado superior, Técnico/a de Grado medio, Capataces Titulados, Encargado/a, Maquinista, Oficial de 1ª, Tractorista de 1ª y Oficial Administrativo/a .
Opción A). Todos/as estos/as trabajadores/as perciben como total de salario el previsto en las tablas anteriores, es decir, 26.62 euros/día. Si alguno/a de dichos/as trabajadores/as estuviesen a una distancia de 2 a 10 Km. desde su domicilio hasta el centro de trabajo, percibirá además del salario base (26.62 euros/día), 1.78 euros/día en concepto de plus de distancia. Aunque la suma de ambos conceptos sea 28.40 euros/día, de éste importe en nómina se especificará qué cantidad corresponde a salario base (26.62 euros/día) y qué cantidad corresponde por plus de distancia (1.78 euros/día).
Opción B). Si alguno/a de dichos/as trabajadores/as estuviesen a una distancia de a partir de 10 Km. desde el domicilio del/a trabajador/a hasta el centro de trabajo, percibirá además del salario base (26.62 euros/día), 0.29 euros por Km. en concepto de plus de distancia. Igualmente se especificará en nómina qué cantidad corresponde a salario base (26.62 euros/día) y qué cantidad a plus de distancia (0.29 euros/Km.).
Opción C). Estos/as trabajadores/as no percibirán plus de distancia en el trayecto inferior a 2 Km. desde su domicilio al centro de trabajo. Asimismo tampoco percibirá plus de distancia cuando el/la empresario/a facilite medio de transporte o alojamiento en los términos literales del artículo 8.
Opción A). Todos/as estos/as trabajadores/as perciben como total de salario el previsto en las tablas anteriores, es decir, 26.11 euros/día. Si alguno/a de dichos/as trabajadores/as estuviesen a una distancia de 2 a 10 Km. desde su domicilio hasta el centro de trabajo, percibirá además del salario base (26.11 euros/día), 1.78 euros/día en concepto de plus de distancia. Aunque la suma de ambos conceptos sea 27.89 euros/día, de éste importe en nómina se especificará qué cantidad corresponde a salario base (26.11 euros/día) y qué cantidad corresponde por plus de distancia (1.78 euros/día).
Opción B). Si alguno/a de dichos/as trabajadores/as estuviesen a una distancia de a partir de 10 Km. desde el domicilio del/a trabajador/a hasta el centro de trabajo, percibirá además del salario base (26.11 euros/día), 0.29 euros por Km. en concepto de plus de distancia. Igualmente se especificará en nómina qué cantidad corresponde a salario base (26.11 euros/día) y qué cantidad a plus de distancia (0.29 euros/Km.).
Opción A). Todos/as estos/as trabajadores/as perciben como total de salario el previsto en las tablas anteriores, es decir, 25.52 euros/día. Si alguno/a de dichos/as trabajadores/as estuviesen a una distancia de 2 a 10 Km. desde su domicilio hasta el centro de trabajo, percibirá además del salario base (25.52 euros/día), 1.78 euros/día en concepto de plus de distancia. Aunque la suma de ambos conceptos sea 27.30 euros/día, de éste importe en nómina se especificará que cantidad corresponde a salario base (25.52 euros/día) y que cantidad corresponde por plus de distancia (1.78 euros/día).
Opción B). Si alguno/a de dichos/as trabajadores/as estuviesen a una distancia de a partir de 10 Km. desde el domicilio del/a trabajador/a hasta el centro de trabajo, percibirán además del salario base (25.52 euros/día), 0.29 euros por Km. en concepto de plus de distancia. Igualmente se especificará en nómina qué cantidad corresponde a salario base (25.52 euros/día) y qué cantidad a plus de distancia (0.29 euros/Km.).
Opción A). Todos/as estos/as trabajadores/as perciben como total de salario el previsto en las tablas anteriores, es decir, 41.19 euros/día. Si alguno/a de dichos/as trabajadores/as estuviesen a una distancia de 2 a 10 Km. desde su domicilio hasta el centro de trabajo, percibirá además del salario base (41.19 euros/día), 1.78 euros/día en concepto de plus de distancia. Aunque la suma de ambos conceptos sea 42.97 euros/ día, de éste importe en nómina se especificará qué cantidad corresponde a salario base (41.19 euros/día) y qué cantidad corresponde por plus de distancia (1.78 euros/día).
Opción B). Si alguno/a de dichos/as trabajadores/as estuviesen a una distancia de a partir de 10 Km. desde el domicilio del/a trabajador/a hasta el centro de trabajo, percibirán además del salario base (41.19 euros/día), 0.29 euros por Km. en concepto de plus de distancia. Igualmente se especificará en nómina qué cantidad corresponde a salario base (41.19 euros/día) y qué cantidad a plus de distancia (0.29 euros/Km.).
Opción A). Todos/as estos/as trabajadores/as perciben como total de salario el previsto en las tablas anteriores, es decir, 42.08 euros/día. Si alguno/a de dichos/as trabajadores/as estuviesen a una distancia de 2 a 10 Km. desde su domicilio hasta el centro de trabajo, percibirá además del salario base (42.08 euros/día), 1.78 euros/día en concepto de plus de distancia. Aunque la suma de ambos conceptos sea 43.86 euros/día, de éste importe en nómina se especificará qué cantidad corresponde a salario base (42.08 euros/día) y qué cantidad corresponde por plus de distancia (1.78 euros/día).
Opción B). Si alguno/a de dichos/as trabajadores/as estuviesen a una distancia de a partir de 10 Km. desde el domicilio del/a trabajador/a hasta el centro de trabajo, percibirán además del salario base (42.08 euros/día), 0.29 euros por Km. en concepto de plus de distancia. Igualmente se especificará en nómina qué cantidad corresponde a salario base (42.08 euros/día) y qué cantidad a plus de distancia (0.29 euros/Km.).
Opción A). Todos/as estos/as trabajadores/as perciben como total de salario el previsto en las tablas anteriores, es decir, 42.84 euros/día. Si alguno/a de dichos/as trabajadores/as estuviesen a una distancia de 2 a 10 Km. desde su domicilio hasta el centro de trabajo, percibirá además del salario base (42.84 euros/día), 1.78 euros/día en concepto de plus de distancia. Aunque la suma de ambos conceptos sea 44.62 euros/día, de éste importe en nómina se especificará que cantidad corresponde a salario base (42.84 euros/día) y que cantidad corresponde por plus de distancia (1.78 euros/día).
Opción B). Si alguno/a de dichos/as trabajadores/as estuviesen a una distancia de a partir de 10 Km. desde el domicilio del/a trabajador/a hasta el centro de trabajo, percibirán además del salario base (42.84 euros/día), 0.29 euros por Km. en concepto de plus de distancia. Igualmente se especificará en nómina qué cantidad corresponde a salario base (42.84 euros/día) y qué cantidad a plus de distancia (0.29 euros/Km.).
Opción A). Todos/as estos/as trabajadores/as perciben como total de salario el previsto en las tablas anteriores, es decir, 46.07 euros/día. Si alguno/a de dichos/as trabajadores/as estuviesen a una distancia de 2 a 10 Km. desde su domicilio hasta el centro de trabajo, percibirá además del salario base (46.07 euros/día), 1.78 euros/día en concepto de plus de distancia. Aunque la suma de ambos conceptos sea 47.85 euros/ día, de éste importe en nómina se especificará qué cantidad corresponde a salario base (46.07 euros/día) y qué cantidad corresponde por plus de distancia (1.78 euros/día).
Opción B). Si alguno/a de dichos/as trabajadores/as estuviesen a una distancia de a partir de 10 Km. desde el domicilio del/a trabajador/a hasta el centro de trabajo, percibirán además del salario base (46.07 euros/día), 0.29 euros por Km. en concepto de plus de distancia. Igualmente se especificará en nómina qué cantidad corresponde a salario base (46.07 euros/día) y qué cantidad a plus de distancia (0.29 euros/Km.).
Opción A). Todos/as estos/as trabajadores/as perciben como total de salario el previsto en las tablas anteriores, es decir, 43.48 euros/día. Si alguno/a de dichos/as trabajadores/as estuviesen a una distancia de 2 a 10 Km. desde su domicilio hasta el centro de trabajo, percibirá además del salario base (43.48 euros/día), 1.78 euros/día en concepto de plus de distancia. Aunque la suma de ambos conceptos suma sea 45.26 euros/día, de éste importe en nómina se especificará qué cantidad corresponde a salario base (43.48 euros/día) y qué cantidad corresponde por plus de distancia (1.78 euros/día).
Opción B). Si alguno/a de dichos/as trabajadores/as estuviesen a una distancia de a partir de 10 Km. desde el domicilio del/a trabajador/a hasta el centro de trabajo, percibirán además del salario base (43.48 euros/día ), 0.29 euros por Km. en concepto de plus de distancia. Igualmente se especificará en nómina qué cantidad corresponde a salario base (43.48 euros/día) y qué cantidad a plus de distancia (0.29 euros/Km.).
Recolección de espárragos 2011
Salario mínimo garantizado, aunque el/la trabajador/a no llegue a 35 Kg. /día de espárragos de 1ª, siempre que sea por causa a él no imputable, 47.43 Euros/día
- Recolección de espárragos de 1ª: 1.36 Euros/ Kg.
- Recolección de espárragos de 2ª: 0.69 Euros/Kg.
- Auxiliar de recolección y trabajos almacén: 43.91 Euros/día.
- Recolección de espárragos: 70.59 Euros/día.
- Auxiliar de recolección y trabajos de almacén: 65.88 Euros/día
Espárrago de 2ª: Será aquel espárrago de cabeza abierta verde, sin ramificar o violeta y aquellos que tengan un diámetro inferior a 10 mm.
Salario mínimo garantizado aunque el/la trabajador/a no llegue a 60 Kg /día de espárrago de 1ª, siempre que sea por causa a él no imputable, 45.47 Euros /día.
- Recolección de espárragos de 1ª: 0.69 Euros /Kg.
- Recolección de espárragos de 2ª 0.34 Euros./ Kg.
- Auxiliar de recolección y trabajadores/as de almacén: 43.91 Euros/día.
Salario mínimo garantizado aunque el/la trabajador/a no llegue a 38kg/día de espárragos de primera siempre que sea por circunstancias a él no imputables: 45.64 Euros/día
A partir de los primeros 38 Kg., el precio de la recogida será el siguiente: Recolección espárragos de primera: 0.94 Euros/kilo
Recolección espárragos de segunda: 0.48 Euros/ Kilo
Auxiliar de recolección y Trabajadores de almacén: 41.37 Euros/día
La recolección de algodón de 1ª se fija en 0.70 Euros/Kg.
En todo caso la aportación del/la trabajador/a en la presente campaña no excederá de 0.54 Ptas. /Kg., para la campaña 2011.
Los precios para la recolección de aceituna a destajo en la campaña 2011, serán los siguientes:
Besanas de más de 30 Kg.: 30.78 Ptas. /Kg.
Besanas de menos de 30 Kg.: 31.69 Ptas. /Kg.
El precio por caja recogida de 20 Kg. se fija en 1.98 Euros/caja.
TABLAS SALARIALES CONVENIO DEL CAMPO DE CÓRDOBA 2011
TABLA SALARIAL CONVENIO DEL CAMPO PROVINCIA DE CÓRDOBA AÑO 2011
TRABAJADORES FIJOS 2011 SALARIO €
Técnico de grado superior 26,62
Técnico de grado medio 26,62
Capataces titulados 26,62
Encargado 26,62
Manigero 26,11
Casero 25,52
Maquinista 26,62
Oficial de 1ª 26,62
Tractorista de 1ª 26,62
Oficial Administrativo 26,62
Auxiliar Administrativo 26,11
Oficial de 2ª 26,11
Tractorista 26,11
Hortelano 26,11
Mayoral 26,11
Ganaderos y pastores 25,52
Guardas y guardas jurado 25,52
Trabajadores cualificados 26,11
Trabajadores no cualificados 25,52
Trabajadores en explotaciones forestales o cinegéticas 26,11
TRABAJADORES EVENTUALES-TEMPOREROS 2011
Preparados de Tierra 40,78 0,41 41,19
Labores 40,78 0,41 41,19
Siembra 40,78 0,41 41,19
Resiembra 40,78 0,41 41,19
Abonado 41,67 0,41 42,08
Recolección 41,67 0,41 42,08
Labores de tracción animal 40,78 0,41 41,19
Tratamientos fitosanitarios 48,94 0,41 49,35
Escarda 41,67 0,41 42,08
Aclare 41,67 0,41 42,08
Despunte 41,67 0,41 42,08
Trilla 40,78 0,41 41,19
Carga y descarga 42,43 0,41 42,84
Secadores 41,67 0,41 42,08
Trabajos en semilleros y viveros (auxil.de la propia explotación) 40,78 0,41 41,19
Oficios Clásicos 41,67 0,41 42,08
Tractorista 41,67 0,41 42,08
Conductor de cosechadora 42,43 0,41 42,84
Conductor de máquina autopropulsada 41,67 0,41 42,08
Conductor tractorista (con carné de 1ª) 42,43 0,41 42,84
Conductor de motocultor 41,67 0,41 42,08
Trilladora y empacadora 41,67 0,41 42,08
Auxiliar de mecanización 40,78 0,41 41,19
Tractorista de 1ª 42,43 0,41 42,84
Capataces de riego 42,43 0,41 42,84
Cortadores de tierra 41,67 0,41 42,08
Riego de pie 42,43 0,41 42,84
Riego de aspersión 42,43 0,41 42,84
Riego de goteo y otros sistemas de conservación de instalación y acequias 40,78 0,41 41,19
Plantación y arranque 42,43 0,41 42,84
Trabajos de alzada 40,78 0,41 41,19
Podadores e injertadores 42,43 0,41 42,84
Personal de recolección 40,78 0,41 41,19
Castra y << despampanal>> 40,78 0,41 41,19
Personal auxiliar de bodega 40,78 0,41 41,19
Cava de pies y roce 40,78 0,41 41,19
Injertado 42,43 0,41 42,84
Maestro y Oficial de 1ª 42,43 0,41 42,84
Oficial cortador 41,67 0,41 42,08
Desvaretado, recogida y quema de ramón 40,78 0,41 41,19
Recolección de almazara 40,78 0,41 41,19
Auxiliar de recolección 40,78 0,41 41,19
Recolección de verdeo 41,67 0,41 42,08
Maestro de almazara 42,43 0,41 42,84
Oficial de almazara 42,43 0,41 42,84
Oficial laboratorio almazara 42,43 0,41 42,84
Auxiliar laboratorio almazara 41,67 0,41 42,08
Auxiliar administrativo almazara 41,67 0,41 42,08
Peón de almazara 40,78 0,41 41,19
Podador, injertador y talador 42,43 0,41 42,84
Aclareo de frutos 41,67 0,41 42,08
Recolección de frutos en general 42,43 0,41 42,84
Recolección de cítricos 45,66 0,41 46,07
Envasadores y cargadores 41,67 0,41 42,08
Trabajadores almacén y transporte 41,67 0,41 42,08
Acondicionamiento de terrenos 40,78 0,41 41,19
Plantación 41,67 0,41 42,08
Poda y limpia de árboles en general y monte 42,43 0,41 42,84
Cortadores con motosierra Desapareció en 2009 (1)
Rejadores de corcho 42,43 0,41 42,84
Cargadores y restantes faenas 41,67 0,41 42,08
Actividades cinegéticas 40,78 0,41 41,19
Arranque 42,43 0,41 42,84
Bajo Guadalquivir 43,07 0,41 43,48
Alto Guadalquivir 42,43 0,41 42,84
Ganaderos y pastores 40,78 0,41 41,19
Esquiladores 42,43 0,41 42,84
Ganado de montanera 40,78 0,41 41,19
Recolección y acondicionamiento de cultivos y forrajeras 40,78 0,41 41,19
Sandías, melones, alcachofas y lechugas 42,43 0,41 42,84
Hortelano en general 41,67 0,41 42,08
Trabajos específicos del tabaco 41,67 0,41 42,08
Recolecció n del tabaco 41,67 0,41 42,08
Siembra de ajos 41,67 0,41 42,08
Recolección de ajos 41,67 0,41 42,08
Trabajos de cercas de alambre y otros 41,67 0,41 42,08
Trabajos de almacén 40,78 0,41 41,19
Trabajos de apicultura 42,43 0,41 42,84
Otras faenas 40,78 0,41 41,19
7 CONVENIO COLECTIVO DEL CAMPO CÓRDOBA 2011
ANEXO 7 HORAS EXTRAS 2011 (a 1 de enero 2011)
HORAS EXTRAS 2011 (a 1 de enero 2011)
TOTAL €/día € /hora normal €/hora extra lunes a sábado € /hora extra festivos Lunes a Sábado Festivos Lunes a Sábado Festivos Lunes a Sábado Festivos
25,52 3,98 7,16 8,16 26,12 26,20 27,91 28,24 29,70 30,28
26,11 4,07 7,33 8,34 26,72 26,81 28,55 28,89 30,39 30,98
26,62 4,15 7,47 8,51 27,24 27,33 29,11 29,46 30,98 31,58
EVENTUALES TOTAL €/día €/hora normal €/hora extra lunes a sábado € /hora extra festivos Lunes a Sábado Festivos Lunes a Sábado Festivos Lunes a Sábado Festivos
41,19 6,42 11,56 13,16 42,15 42,29 45,04 45,58 47,93 48,87
42,08 6,56 11,81 13,45 43,06 43,20 46,02 46,56 48,97 49,93
42,84 6,68 12,02 13,69 43,84 43,98 46,85 47,40 49,85 50,83
43,48 6,78 12,20 13,90 44,50 44,64 47,55 48,11 50,60 51,59
46,07 7,18 12,92 14,72 47,15 47,30 50,38 50,98 53,61 54,66
49,35 7,69 13,84 15,76 50,50 50,66 53,96 54,60 57,42 58,54
ANEXO 7 CONVENIO COLECTIVO DEL CAMPO CÓRDOBA 2011 (A 1 DE ENERO DE 2011)
TOTAL €/día € /hora normal € /hora extra lunes a sabado € /hora extra festivos Lunes a Sábado Festivos Lunes a Sábado Festivos Lunes a Sábado Festivos
25,52 4,14 7,45 8,49 28,00 28,35 29,87 30,47 31,73 32,60
26,11 4,23 7,61 8,67 28,65 29,00 30,55 31,17 32,45 33,34
26,62 4,32 7,78 8,86 29,21 29,57 31,16 31,79 33,10 34,00
EVENTUALES TOTAL €/día € /hora normal € /hora extra lunes a sabado € /hora extra festivos Lunes a Sábado Festivos Lunes a Sábado Festivos Lunes a Sábado Festivos
41,19 6,68 12,02 13,69 45,20 45,75 48,20 49,18 51,21 52,60
42,08 6,82 12,28 13,98 46,17 46,74 49,24 50,24 52,31 53,73
42,84 6,95 12,51 14,25 47,01 47,59 50,14 51,15 53,27 54,72
43,48 7,05 12,69 14,45 47,71 48,30 50,88 51,91 54,06 55,52
46,07 7,47 13,45 15,31 50,55 51,17 53,92 55,00 57,28 58,83
49,35 8,00 14,40 16,40 54,15 54,81 57,75 58,91 61,35 63,01

References: ARTÍCULO 33
 artículo 90
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 35
 artículo 33
 artículo 24
 artículo 8
 artículo 8
 artículo 8