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Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba del 11/7/2019 | Dateas.com
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Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba del 11/7/2019
Ministerio de Fomento. Administrador de Infraestructuras Ferroviarias. Madrid Anuncio del Administrador de Infraestructuras Ferroviarias ADIF por el que se somete a información pública, a efectos de expropiaciones, el "Proyecto de Construcción de la Conexión de las líneas de Alta Velocidad Madrid-Sevilla y Córdoba-Málaga, en el entorno de Almodóvar del Río Córdoba"
Ministerio para la Transición Ecológica. Confederación Hidrográfica del Guadalquivir. Córdoba Anuncio de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir en Córdoba por el que se somete a información pública la solicitud de autorización para legalización de Vivienda en Zona de Policía del Río de Almedinilla, en Parcela 328 del Polígono 20, Calle Isla nº 8, del término municipal de Almedinilla Córdoba.
Ref. O-034/19-CO
Ayuntamiento de Aguilar de la Frontera Anuncio del Ilmo. Ayuntamiento de Aguilar de la Frontera por el que se delega en el Concejal don Juan Delgado Alberca la competencia de Alcaldía para el acto de autorización de matrimonio civil p. 3229
Ayuntamiento de Almodóvar del Río Resolución del Ilmo. Ayuntamiento de Almodóvar del Río por la que se delega en la Concejal Doña Beatriz Delis Rodríguez funciones de Alcaldía p. 3230
Ayuntamiento de Baena Resolución del Excmo. Ayuntamiento de Baena por la que se nombran Tenientes de Alcalde, Delegados de Alcaldía, Junta de Gobierno Local, Representantes en Consejo Local de las Mujeres y de la Infancia y Adolescencia, y delegación de competencias en la Junta de Gobierno Local p. 3230
Ayuntamiento de Belmez Resolución del Excmo. Ayuntamiento de Belmez por la que se nombra a doña Verónica Hernández Ruiz personal eventual de esta Corporación Municipal p. 3231
Resolución del Excmo. Ayuntamiento de Belmez por la que se delegan atribuciones y competencias en la Junta de Gobierno Local p. 3231
Acuerdo del Excmo. Ayuntamiento de Belmez por el que se hace público las retribuciones dedicaciones parciales para el personal de esta Corporación, y asignación por asistencia a Órganos Colegiados p. 3232
Ayuntamiento de Córdoba Resolución del Excmo. Ayuntamiento de Córdoba por la que se hace público Emplazamientos PO 171/19 de la Convocatoria de 3
plazas de Trabajadores Sociales p. 3232
Ayuntamiento de Iznájar Acuerdo del Ayuntamiento de Iznájar por el que se establece el régimen de asistencias a sesiones de Órganos Colegiados de la Corporación, y la asignación económica a grupos políticos municipales p. 3232
Acuerdo del Ayuntamiento de Iznájar por el que se crea la Junta de Gobierno Local, delegación de atribuciones de la Alcaldía, nombramiento de Tenientes de Alcalde y miembros de la Junta de Gobierno Local p. 3233
Acuerdo del Ayuntamiento de Iznájar por el que se hace público las delegaciones genéricas y especiales de Áreas en miembros de esta Corporación Municipal p. 3234
Ayuntamiento de Priego de Córdoba Anuncio del Excmo. Ayuntamiento de Priego de Córdoba por el que se publica la Convocatoria y Bases para la selección de un/a Técnico/a de grado medio para el Departamento de Desarrollo, para realizar tareas de apoyo a las unidades ejecutoras de las operaciones encuadradas en los objetivos temáticos 4, 6 y 9 de la Estrategia DUSI Priego de Córdoba 2020, cofinanciada en un 80% por el FEDER
p. 3235
Ayuntamiento de Puente Genil Resolución del Excmo. Ayuntamiento de Puente Genil por la que se nombran miembros de la Junta Gobierno Local y Tenientes de Alcalde, a Concejales de esta Corporación Municipal p. 3238
p. 3232
p. 3233
Nº 131 p.3228
Ministerio de Fomento Administrador de Infraestructuras Ferroviarias Madrid Núm. 2.252/2019
Anuncio de ADIF-Alta Velocidad por el que se somete a información pública, a efectos de expropiaciones, el Proyecto de Construcción de la Conexión de las Líneas de Alta Velocidad Madrid-Sevilla y Córdoba-Málaga en el entorno de Almodóvar del Río Córdoba.
En cumplimiento de los artículos 18 y 19.1 de la Ley de Expropiación Forzosa, de 16 de diciembre de 1954, y artículos concordantes de su Reglamento Decreto de 26 de abril de 1957, se abre un período de información pública de quince días hábiles, a partir del día siguiente al de la publicación de este anuncio, sobre la relación de bienes y derechos afectados por la ejecución de las obras definidas en el proyecto de referencia, con el objeto de que
Nº 131 p.3229
cualquier persona pueda aportar por escrito los datos oportunos para rectificar posibles errores de la relación que se publica en este anuncio u oponerse, por razones de fondo o forma, a la necesidad de ocupación.
Con tal motivo, la documentación de expropiaciones del mencionado proyecto puede ser examinada, en días y horas hábiles de oficina, en la Subdelegación del Gobierno en Córdoba Plaza de la Constitución nº 1, 14004 Córdoba, en el Ayuntamiento de Almodóvar del Río Plaza de la Constitución nº 4, 14720 Almodóvar del Río, y en las oficinas de la Dirección de Proyectos AV y Estaciones de ADIF-Alta Velocidad Calle Titán nº 4 y 6, 28045
Madrid y en Información Pública del Portal de Transparencia de la web de ADIF-Alta Velocidad www.adifaltavelocidad.es.
Las alegaciones que se formulen irán dirigidas a los citados organismos indicando como referencia Información pública expropiaciones Proyecto de Construcción de la Conexión de las Líneas de Alta Velocidad Madrid-Sevilla y Córdoba-Málaga en el entorno de Almodóvar del Río Córdoba.
Relación concreta e individualizada de bienes y derechos afectados en el término municipal de Almodóvar del Río.
14013 Córdoba Córdoba
El Director General de ADIF-Alta Velocidad.
Ministerio para la Transición Ecológica Confederación Hidrográfica del Guadalquivir Córdoba Núm. 1.820/2019
Referencia 14021-0398-2019-01 O-034/19-CO
Don Antonio José Muñoz Montes, ha solicitado ante esta Comisaría de Aguas del Guadalquivir, Autorización para la:
Legalización de Vivienda en Zona de Policía del Río de Almedinilla, en la parcela 328 del polígono 20, Calle Isla nº 8, en término municipal de Almedinilla, Provincia de Córdoba Lo que de acuerdo con lo ordenado en el artículo 53.3 del Reglamento de Dominio Público Hidráulico, aprobado por Decreto 849/1986, de 11 de abril BOE del 30, se hace público para general conocimiento, advirtiéndose que se abre un plazo de treinta días hábiles que empezarán a contar desde aquel en que aparezca inserto este Anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba. Se podrá examinar la documentación técnica aportada en locales de Comisaría de Aguas, sito en Sevilla, Plaza España, Sector II y III. Teléfono 955 637 502. Fax 955 637 512, o bien, en el Servicio de Actuaciones en Cauces de esta Comisaría de Aguas, sito en Córdoba, Avenida del Brillante nº 57. Teléfono 957 768 579. Fax 957 768 259, en el horario de 09:00 a 14:00 horas.
Durante dicho plazo podrán presentarse reclamaciones por los que se consideren perjudicados, en el registro de este Organismo u otras Administraciones Públicas conforme establece el artí-
culo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas BOE nº 236.
Córdoba, 28 de mayo de 2019. El Ingeniero Jefe del Servicio de Actuaciones en Cauces, Fdo. Rafael Poyato Salamanca.
Ayuntamiento de Aguilar de la Frontera Núm. 2.179/2019
Ayuntamiento de Almodóvar del Río Núm. 2.291/2019
Por Resolución de Alcaldía de fecha 5 de julio de 2019 se ha efectuado delegación de funciones de la Sra. Alcaldesa en la siguiente Concejal:
En Doña Beatriz Delis Rodríguez, las atribuciones siguientes:
Lo que se publica a los efectos del artículo 9.3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Publico.
Almodóvar del Río, 5 de julio de 2019. Firmado electrónicamente por la Alcaldesa, María Sierra Luque Calvillo.
Ayuntamiento de Baena Núm. 2.152/2019
Constituida la nueva Corporación Municipal el pasado día 15 de junio de 2019 y con el fin de facilitar las tareas del Equipo de Gobierno, esta Alcaldía, en uso de las facultades que le confiere el
artículo 21 de la Ley 7/85, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local y el artículo 43 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, aprobado por Real Decreto 2568/86, de 26 de noviembre:
Don Ramón Martín Solano: Gobernación y Personal. Se delega, asimismo, con fecha de efectos de 01/09/2019 las competencias de la Alcaldía en materia de Educación.
Don Francisco Javier Vacas Pérez: Caminos, Accesibilidad, Patrimonio Municipal, Patrimonio Histórico y Cultura.
Doña Lidia María Pozo Horcas: Servicios Sociales, Familia, Igualdad y Mujer, Juventud, Consumo, Economía y Hacienda.
Don Joaquín Morales Ariza: Agricultura, Deportes, Emprendimiento y Formación.
Don Juan José Castro Dorado: Medio Ambiente y Sostenibilidad.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 52 del RD
2568/86 de 28 de noviembre, se nombran los Concejales y Concejalas para formar parte de la Junta de Gobierno Local:
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Núm. 2.153/2019
En consecuencia, haciendo uso de esa facultad resuelvo nombrar representante de esta Alcaldía en Albendín a don Juan José Castro Dorado DNI 30.831.927J por reunir éste las condiciones vecinales necesarias para ello. Dicha representación tendrá el tratamiento tradicional de ALCALDE DE ALBENDIN y sus funciones tendrán carácter de autoridad en el cumplimiento de sus cometidos municipales, según dispone el apartado 4 del citado artículo 122 del ROF.
Ayuntamiento de Belmez Núm. 2.180/2019
Mediante Resolución nº 111 de fecha 25 de junio de 2019 esta Alcaldía, ha nombrado a doña Verónica Hernández Ruiz, con DNI
8410T, como personal eventual.
Lo que se hace público para general conocimiento en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 104.3º LBRL en Belmez, fechado y firmado electrónicamente.
Belmez, 1 de julio de 2019. Firmado electrónicamente por el Alcalde-Presidente, José Porras Fernández.
Núm. 2.181/2019
Vistos los artículos 23 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, y 52 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, aprobado por Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, En uso de las atribuciones que me confiere la normativa en vigor, HE RESUELTO:
9. Sancionar las faltas de desobediencia a su autoridad o por infracción de las ordenanzas municipales, salvo en los casos en que tal facultad esté atribuida a otros órganos Segundo. Establecer una periodicidad mensual de las sesiones ordinarias de la Junta de Gobierno Local, debiendo celebrarse durante la última semana de cada mes.
Cuarto. Dar cuenta de esta resolución al Pleno en la primera sesión que éste celebre, y publíquese en el Boletín Oficial de la Provincia, sin perjuicio de su efectividad desde el día siguiente a la fecha de la misma Lo que se hace público para general conocimiento en Belmez,
a Licencias de Obras mayores.
b Resolución de los expedientes de Disciplina Urbanística.
c Licencias de Actividades y puesta en funcionamiento o apertura de establecimientos.
d Licencias de 1º Ocupación.
e Concesión de Subvenciones.
f Autorización de servicios en suelo no urbanizable.
D NOMBRAMIENTO DE REPRESENTANTES CONSEJO LOCAL DE LAS MUJERES Y CONSEJO LOCAL DE LA INFANCIA
a Representante Municipal en el Consejo Local de las Mujeres.
Conforme a lo establecido en el artículo 4 del Reglamento de Régimen Interno del Consejo Local de las Mujeres, la presidencia será asumida por la Concejal responsable de Igualdad doña Lidia Maria Pozo Horcas.
b Representante Municipal en el Consejo Local de la Infancia y Adolescencia. Conforme a lo establecido en el artículo 4 del Reglamento del Consejo de Infancia y Adolescencia del Ayuntamiento de Baena se designa como Presidente Moderador a la Concejal de Asuntos Sociales doña Lidia María Pozo Horcas.
Asimismo se hace constar que por los miembros que conforma la nueva Corporación Municipal se ha procedido a formalizar conforme al artículo 75.7 de la Ley 7/85, de 2 abril, RBRL, la Declaración de Bienes, Actividades y posibles causas de incompatibilidad Baena, 27 de junio de 2019. El Secretario General, Fdo. Miguel Ángel Morales Díaz.
Nº 131 p.3231
a 1 de julio de 2019. Firmado electrónicamente por el AlcaldePresidente, José Porras Fernández.
Núm. 2.182/2019
Ayuntamiento de Córdoba Núm. 2.289/2019
El Teniente Alcalde de Recurso Humanos y Salud Laboral, adoptó el día 5 de julio de 2019, la Resolución del siguiente tenor literal, con motivo del Decreto dictado por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 2 de Córdoba, en Procedimiento Ordinario nº 171/2019, Negociado JG, interpuesto por DELEGACIÓN
DEL GOBIERNO DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA SERVICIO JURÍDICO DE CÓRDOBA:
Visto el Decreto dictado por el Juzgado arriba indicado, en relación al recurso señalado interpuesto por DELEGACIÓN DEL
GOBIERNO DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA SERVICIO JURÍDICO DE CÓRDOBA contra la Convocatoria para la provisión de 3
plazas de Trabajador/a Social en el marco del Acuerdo de Consolidación.
Ayuntamiento de Iznájar Núm. 2.140/2019
Que constituida la nueva Corporación Municipal surgida tras las elecciones municipales de 26 de mayo de 2019, el Pleno del Ayuntamiento de Iznájar, en sesión extraordinaria de 21 de junio de 2019, ha adoptado el siguiente acuerdo:
Asistencias a sesiones de Pleno: 50 euros.
Asistencias a sesiones de Comisiones Informativas: 25 euros.
Asistencias a sesiones de Junta de Gobierno Local: 80 euros.
Tercero. Se establece una asignación económica a los grupos políticos municipales de conformidad con los requisitos y límites establecidos en el art. 73.3 cuyo importe mensual se determinara de la siguiente manera:
Importe fijo: 50 euros al grupo político.
Importe variable: 50 euros por concejal perteneciente al grupo.
Núm. 2.141/2019
Don Lope Ruiz López, Alcalde Presidente del Ayuntamiento de
Nº 131 p.3232
Núm. 2.142/2019
Segundo. Delegar en la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento, la adopción de cuantas resoluciones y trámites procedan, en todos aquellos asuntos, materias o cuestiones que no estén expresamente reservados, por vía legal o reglamentaria, a favor del Pleno de la Corporación, salvo que requieran la aprobación de gasto municipal que no se encuentre contemplado en el Presu-
puesto General, lo que se deducirá como competencia de éste.
Núm. 2.143/2019
Primero. Disponer la existencia de la JUNTA DE GOBIERNO
LOCAL en este Ayuntamiento, que estará compuesta por el Alcalde-Presidente y por los tres Tenientes de Alcalde designados por ésta, conforme a Decreto dictado al respecto.
Segundo. Para el funcionamiento y competencia de este órgano se estará a lo dispuesto por el artículo 53 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales.
En fecha 20 de junio de 2019, se ha dictado el Decreto de Alcaldía número 318, dándose cuenta del mismo al Pleno del Ayuntamiento en sesión extraordinaria de fecha 21 de junio de 2019, lo que se hace público a los efectos procedentes:
Una vez constituida la nueva Corporación Municipal, y a la vista de lo dispuesto en los artículos 46, 47 y 52 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de Noviembre, Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, RESUELVO:
Primero. Nombrar Tenientes de Alcalde, a los efectos previstos en el artículo 46 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, a los miembros de la Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento, en el orden que se expresa:
1. Doña Isabel Lobato Padilla.
2. Don David Padilla Torres.
3. Doña Antonia Gómez Vidal.
Segundo. Designar miembros de la Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento, condicionado a que por el Pleno de la Corporación se acuerde su existencia, a los Concejales que se expresan, quedando constituida bajo mi presidencia, en la siguiente forma:
Presidente: Don Lope Ruiz López.
Tercero. Las sesiones ordinarias de la Junta de Gobierno Local de este Excmo. Ayuntamiento, tendrán lugar con periodicidad semanal, los martes de cada semana, a las diecinueve y treinta horas.
Cuarto. Notificar la presente resolución a los interesados, y dar cuenta al Pleno de la Corporación en la primera sesión que celebre, conforme a lo previsto en el artículo 46.1 del ROF.
En fecha 20 de junio de 2019, se ha dictado el Decreto de Alcaldía número 314, dándose cuenta del mismo al Pleno del Ayun-
Iznájar, hace saber:
Este régimen implica una dedicación de al menos treinta y cuatro horas semanales, 90% de la jornada ordinaria a distribuir libremente por el titular del cargo, preferentemente en horario de mañana. Este régimen de dedicación parcial es compatible con el desempeño de otras actividades privadas, en los términos y con el alcance establecidos por el artículo 75 de la LRBRL y de la Ley 53/1985.
Nº 131 p.3233
tamiento en sesión extraordinaria de fecha 21 de junio de 2019, lo que se hace público a los efectos procedentes:
Visto que por Resolución de Alcaldía se ha acordado el nombramiento de los Sres/as. Concejales/as de este Ayuntamiento integrantes de la Junta de Gobierno Local, y habiéndose propuesto al Pleno la creación de dicho órgano colegiado en la organización municipal, condicionado en todo caso, a la adopción por el Pleno del acuerdo para su creación, de acuerdo con lo previsto en los artículos 21.3 de la Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local y 43.2 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, RESUELVO:
Primero. Delegar en la JUNTA DE GOBIERNO LOCAL las siguien-tes compe-ten-cias:
1. El otorgamiento de todo tipo de licencias urbanísticas, salvo que leyes sectoriales atribuyan la competencia al Pleno.
2. La resolución de los expedientes sobre declaración de rui-na de los edificios, salvo los casos de ruina inminente.
3. La concesión de subvenciones en cuantía competencia de la Alcaldía, siem-pre que cuenten con cré-ditos consignados en presupuesto.
4. La devolución de fianzas por rotura del pavimento, y de fianzas por ejecución de obra a contratistas.
5. El reconocimiento de servicios, trienios o antigedad al personal municipal.
6. La aprobación de los instrumentos de planeamiento de desarrollo del planeamiento general no expresamente atribuidas al Pleno de la Corporación, así como la de los instrumentos de gestión y de los proyectos de urbanización.
7. Aprobación de las relaciones de facturas que se presenten por Intervención de Fondos, siempre y cuando cuenten con crédito adecuado y suficiente.
8. La concesión de anticipos reintegrables al personal municipal, previa existencia de crédito.
9. La aprobación de padrones y listas cobratorias de las distintas exacciones municipales, y la reso-lución de las recla-maciones o recursos que contra las mismas se interpongan, sin perjuicio de poder delegarlas en otro órgano.
10. Resolución de calificación ambiental en los expedientes sometidos a la misma, de acuerdo con la Ley 7/2007, de Gestión Integrada de la Calidad Ambiental, en su redacción dada por el Decreto-Ley 5/2014, de 22 de abril, de medidas normativas para reducir las trabas administrativas.
11. Las demás que, siendo delegables y no estando atribuidas al Pleno de la Corpo-ración, le sean sometidas por la Alcaldía para su resolución, me-diante su inclusión en el orden del día.
Segundo. La efectividad de las delegaciones conferidas se supedita a que se adopte el correspondiente acuerdo plenario relativo a la creación de la Junta de Gobierno Local.
Núm. 2.144/2019
Primero. Conferir las Dele-gacio-nes Genéricas de las Áreas que se especifican a favor de los miembros de esta Corporación-:
Tercero. Las facultades que se delegan son las de dirección interna y gestión del servicio, desempe-ñando la función política de impulsión, con-trol y organización, bajo la directa dependencia de la Alcaldía-Presi-den-cia, dirigido todo ello hacia la mejora y mayor efi-cacia del servicio, sin que comprenda la facultad de resol-ver me-diante actos administrativos que afecten a terceros.
Cuarto. Cuando el/la Concejal Delegado/a considere que la im-por-tan-cia de un determinado asunto así lo requiere, lo someterá a conoci-miento y resolu-ción de la Alcaldía, la que, por su parte, podrá reca-bar en todo momento el co-nocimiento y resolución de cualquier asunto concreto comprendido en estas delegaciones, cuando razones de urgencia, eficacia, ausencia, enfermedad o interés del servicio lo aconse-jen.
Quinto. Conferir las Dele-gacio-nes Especiales dentro de las Áreas y en los Servicios que se especifican a favor de los miembros de esta Corporación-:
D. Rafael Real Puerto Área de Hacienda, Urbanismo, Régimen Interior, EmObras y Servicios Municipales pleo, Desarrollo económico, Turismo, Agricultura, Medio Ambiente y Cohesión Territorial D. Francisco Megías Queralta Área de Hacienda, Urbanismo, Régimen Interior, EmAgricultura, Medio Ambiente y pleo, Desarrollo económico, Turismo, Agricultura, MeCohesión Territorial dio Ambiente y Cohesión Territorial.
Dña. Piedad Dolores Campillos López Área de Participación Ciudadana, Igualdad, Bienestar Participación Ciudadana Social y Salud.
Dña. Francisca Marín Padilla Área de Participación Ciudadana, Igualdad, Bienestar Igualdad Social y Salud.
Nº 131 p.3234
Quinto. Las presentes delegaciones otor-ga-das surtirán efecto desde el día siguiente al de la fecha del presente Decreto, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 44.2 del referido Reglamento, sin perjuicio de dar cuenta de las mismas al Pleno de la Corpo-ración y su publicación en el Boletín Oficial de la Provin-cia.
Ayuntamiento de Priego de Córdoba Núm. 2.296/2019
La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 24 de mayo de 2019, aprobó la convocatoria y bases para la selección de un/a Técnico/a de Grado Medio, para el Departamento de Desarrollo, para realizar tareas de apoyo a las unidades ejecutoras de las operaciones encuadradas en los objetivos temáticos 4 y 6
de la Estrategia de desarrollo urbano sostenible e integrado Priego de Córdoba 2020, cofinanciada en un 80% por el FEDER, en el marco del Programa Operativo Plurirregional de España 20142020, como funcionario/a interino/a de programa, artículo 10.1.c del TREBEP, grupo A, Subgrupo A2, Nivel 24, Escala de Administración General, siendo publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba nº 109, de 11 de junio.
Nº 131 p.3235
CONVOCATORIA Y BASES PARA LA SELECCIÓN DE UN/A
TÉCNICO/A DE GRADO MEDIO PARA EL DEPARTAMENTO
DE DESARROLLO, PARA REALIZAR TAREAS DE APOYO A
LAS UNIDADES EJECUTORAS DE LAS OPERACIONES ENCUADRADAS EN LOS OBJETIVOS TEMÁTICOS 4 , 6 Y 9 DE
LA ESTRATEGIA DE DESARROLLO URBANO SOSTENIBLE E
INTEGRADO PRIEGO DE CÓRDOBA 2020, COFINANCIADA
EN UN 80% POR EL FEDER, EN EL MARCO DEL PROGRAMA
OPERATIVO PLURIREGIONAL DE ESPAÑA 20142020, COMO FUNCIONARIO INTERINO DE PROGRAMA ARTÍCULO
10.1.C DEL TREBEP; GRUPO A, SUBGRUPO A2; NIVEL 24;
El objeto de la presente convocatoria es regular el procedimiento para la selección de un/a Técnico/a de Grado Medio, para el Departamento de Desarrollo, para realizar tareas de Apoyo a las Unidades Ejecutoras de las operaciones encuadradas en los objetivos temáticos 4, 6 y 9, de la Estrategia DUSI Priego de Córdoba 2020, del Ayuntamiento de Priego de Córdoba, cofinanciada en un 80 % por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional FEDER en el marco del Programa Operativo Plurirregional de España 2014-2020 POPE, para su nombramiento como funcionario interino de programa, según lo dispuesto en el artículo 10.1.c del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
El gasto relativo a la contratación se financiará con cargo a las Líneas de Actuación de la Estrategia anteriormente descritas, es-
tando previsto en el Presupuesto para 2019 la aportación municipal del 20% en las partidas 203 92001 13100 retribuciones y 203 92001 16002 seguridad social.
El procedimiento de selección se realizará mediante concursooposición y una entrevista personal, respetando los principios de mérito, capacidad e idoneidad y garantizando la publicidad y concurrencia.
-No haber sido separado ni despedido mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el empleo o cargos públicos por resolución judicial.
La convocatoria y sus bases se publicarán completas en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba y en el tablón de anuncios electrónico municipal. A efectos meramente informativos, también se publicarán en la página web municipal www.priegodecordoba.es y en la página web de la EDUSI:
https www.aytopriegodecordoba.es/feder_edusi_2020/. Los sucesivos anuncios que se deriven de la convocatoria serán publicados en el tablón de anuncios electrónico municipal.
Los/as aspirantes deberán dirigir sus solicitudes, manifestando que se reúnen todos los requisitos exigidos en las presentes bases, a la Alcaldía-Presidencia del Excmo. Ayuntamiento de Priego de Córdoba, en el plazo de 15 días hábiles, a contar a partir del siguiente al de la publicación del anuncio con las bases y convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba, y deberán entregarlas en el Registro General del Ayuntamiento de Priego de Córdoba, sin perjuicio de lo establecido por el artículo 16 de
la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
-Fotocopia del NIF o, en su caso, pasaporte.
No se admitirá ninguna documentación complementaria una vez finalizado el plazo de presentación de las solicitudes.
Terminado el plazo de presentación de solicitudes, la AlcaldíaPresidencia dictará resolución, aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos en la que constará el nombre y apellidos de los candidatos y en su caso, el motivo de la exclusión, haciéndose pública en el tablón de anuncios electrónico, determinando la composición de la Comisión de selección, y el lugar, día y hora en que se llevará a cabo la fase de oposición.
Los aspirantes excluidos y los omitidos en ambas listas dispondrán de un plazo de dos días hábiles, para formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión.
Transcurrido el plazo a que hace referencia el párrafo anterior, se entenderá elevada a definitiva la mencionada lista en el caso de no presentarse reclamación alguna, o se dictará resolución por la Presidencia en la que se aceptarán o rechazarán las reclamaciones, elevando a definitiva la lista de admitidos y excluidos, que se hará pública igualmente en el tablón de anuncios electrónico.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 60 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros. En ningún caso pueden formar parte de los órganos de selección el personal de elección o de designación política, personal funcionario interino o laboral temporal, el personal eventual, ni las personas que en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas o hubieran colaborado durante ese período con centros de preparación de opositores.
El Tribunal calificador será designado por la Alcaldía-Presidencia y estará constituido por un número de miembros totales no inferior a 5, compuesto por:
-Secretario actuará con voz y sin voto.
Las decisiones se adoptarán por mayoría de los votos presentes, resolviendo en caso de empate, el voto de quien actúe como Presidente.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan surgir en la aplicación de las bases, para decidir respecto a lo no contemplado en las mismas y velar por su exacto cumplimiento, así como para incorporar especialistas en pruebas cuyo contenido requiera el asesoramiento técnico de los mismos. Tales especialistas actuarán con voz pero sin voto.
Nº 131 p.3236
Los primeros 12 meses de experiencia laboral acreditada no serán valorados como mérito, ya que son requisito imprescindible para poder acceder al puesto que se convoca.
B FORMACIÓN Máximo 3 puntos.
Por formación recibida o impartida en cursos, seminarios, congresos y jornadas, siempre que se encuentren directamente relacionados con las tareas a desarrollar en el puesto que se convoca, y que hayan sido impartidos por la Administración General del Estado, Comunidades Autónomas, Administración Local, Organismos y Entidades de Derecho Público de dichas Administraciones, Universidades, Organizaciones Sindicales o Colegios Profesionales, acreditado mediante el título oficialmente expedido, o en su caso, certificación expedida por el organismo competente, en ambos casos con especificación de las horas que se valorarán, hasta un máximo de 3 puntos, en la forma siguiente:
De 16 a 60 horas
De 61 a 120 horas
De 121 a 200 horas
De más de 200 horas
Los cursos de formación sin especificación de horas se valorarán como si lo fueran por el mínimo de horas, hasta 0,10 puntos.
FASE: Entrevista Curricular 5 puntos:
Tras la publicación del resultado de la fase de oposición y concurso se convocará a la ENTREVISTA CURRICULAR a aquellos aspirantes que hayan obtenido al menos 6 puntos en la fase de oposición.
Para determinar con mayor precisión la aptitud e idoneidad de los aspirantes en relación con el puesto de trabajo convocado, el Tribunal realizará una entrevista personal a cada uno de los solicitantes, con una duración máxima de 15 minutos, pudiéndose alcanzar hasta 5 puntos.
El candidato deberá explicar al tribunal su perfil profesional relacionado con el puesto al que aspira, tomando como base su curriculum vitae, valorándose los siguientes aspectos:
-Disponibilidad del/la candidato/a máximo 1 punto.
-Adecuación al puesto ofertado máximo 4 puntos.
Tanto para la fase de oposición como para la entrevista personal, los aspirantes serán convocados en llamamiento único, perdiendo todos sus derechos quien el día de la prueba no se presente a realizarla, salvo casos de fuerza mayor, debidamente acreditados y libremente apreciados por el Tribunal.
La calificación final será el resultado de la suma de los puntos obtenidos en todas las fases, siendo la puntuación máxima alcanzable de 25 puntos.
El resultado de la selección se hará público en el plazo máximo de veinticuatro horas desde que se acuerde por el Tribunal calificador y será expuesto en el tablón de anuncios electrónico.
El orden de clasificación definitiva estará determinado por la suma de las puntuaciones de todas las fases. En caso de empate se priorizará a quién haya obtenido mejor calificación en la fase oposición; en caso de persistir el empate, a quién haya obtenido la mejor calificación en la fase de concurso. De continuar el empate se resolverá por sorteo.
El Tribunal elevará propuesta para el nombramiento como fun-
El sistema selectivo será el de concursooposición y entrevista personal.
FASE DE OPOSICIÓN 10 puntos:
Consistirá en la realización de un supuesto práctico a desarrollar sobre alguna de las materias incluidas en el temario siguiente:
-Tema 1. Información, comunicación y publicidad en programas cofinanciados por el FEDER.
-Tema 2. Gestión de Estrategias de Desarrollo Urbano, Sostenible e Integrado: normativa aplicable y de obligado cumplimiento.
-Tema 3. Medidas antifraude del Programa Operativo Plurirregional de España FEDER durante el periodo 20142020.
-Tema 4. Metodología para la selección de operaciones en las Estrategias DUSI.
-Tema 5. Justificación económica de gastos cofinanciados por el FEDER en el marco de la convocatoria de las Estrategias DUSI.
La prueba tendrá una duración máxima de una hora.
CRITERIOS DE VALORACIÓN DEL SUPUESTO PRÁCTICO:
Metodología hasta 3 puntos.
-Diagnóstico inicial. máx. 0,5 puntos.
-Justificación de la metodología utilizada. máx. 1 punto.
-Desarrollo metodológico. máx. 1,5 puntos.
Actuaciones hasta 5 puntos.
-Claridad expositiva. máx. 1 punto.
-Adecuación con la temática del supuesto. máx. 1 punto.
-Desarrollo de las actuaciones. máx. 3 puntos.
-Cronograma hasta 2 puntos.
Para superar esta fase será necesario haber alcanzado un mínimo de 6 puntos.
FASE DE CONCURSO 10 puntos:
A EXPERIENCIA Máximo 7 puntos.
Se valorará la experiencia profesional por los servicios prestados en puestos de trabajo cuyas funciones guarden relación directa con las propias de este puesto, otorgándose las puntuaciones siguientes por cada mes completo de servicios que se acredite:
-En Ayuntamientos y resto de entidades que componen la administración local: 0,20 puntos.
-En otras Administraciones públicas: 0,10 puntos.
-En empresas/entidades privadas: 0,05 puntos.
La fracción inferior al mes será depreciada.
La acreditación de la experiencia se hará mediante los siguientes documentos:
PARA ACREDITACIÓN DE LA EXPERIENCIA PROFESIONAL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA:
-Copia de contrato laboral, o nombramiento como funcionario/personal de administraciones públicas.
-Certificado de servicios prestados funciones desarrolladas, emitido por el organismo o entidad correspondiente.
-El Tribunal calificador, no valorará ninguna experiencia profesional que no aporte la descripción de las funciones desarrolladas, según lo anterior.
PARA ACREDITACIÓN DE LA EXPERIENCIA PROFESIONAL EN ENTIDADES O EMPRESAS PRIVADAS:
-Copia de contrato laboral.
-Certificado de servicios prestados funciones desarrolladas, emitido por la empresa o entidad privada correspondiente.
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cionario interino del aspirante que haya obtenido la mayor puntuación.
En el caso de que la persona inicialmente propuesta no reúna los requisitos necesarios de la base 2 o no comparezca al nombramiento como funcionario interino, se entenderá hecha la propuesta a favor del aspirante que hubiese alcanzado la segunda mejor puntuación en el procedimiento de selección y así sucesivamente.
De igual forma se procederá en el caso de que, habiendo sido formalizado el nombramiento, cesase por cualquiera de las causas previstas en Derecho, sin que tenga que reunirse nuevamente el Tribunal para la propuesta, facultando a la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento para ello.
Novena. Propuesta de contratación y presentación de documentos.
El Tribunal calificador, junto con la lista de candidatos ordenados de mayor a menor puntuación, elevará propuesta de nombramiento como funcionario interino a favor del aspirante que haya obtenido la mayor puntuación, o de aquel a cuyo favor se haya dirimido el empate, en su caso.
La propuesta del Tribunal se publicará en el tablón de anuncios electrónico, y se someterá a aprobación del órgano municipal competente.
El aspirante seleccionado deberá presentar, previo al nombramiento, en el Departamento de Personal, los originales de los méritos y resto de documentación presentada, para su cotejo.
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición previo al contencioso-administrativo en el plazo de un mes ante la Alcaldía, o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Córdoba o, a su elección, el que corresponda a su domicilio, si éste radica en localidad de otro ámbito jurisdiccional, a partir del día siguiente al de publicación del anuncio correspondiente en el Boletín Oficial de la Provincia artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
En lo no previsto en las bases, será de aplicación el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Orden APU/1461/2002, de 6 de junio, por la que se establecen las normas para la selección y nombramiento de personal funcionario interino de aplicación supletoria; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; y el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, con carácter supletorio.
Ayuntamiento de Puente Genil Núm. 2.146/2019
DECRETO: De conformidad con lo dispuesto en los artículos 20.1 b y 23.1 y 3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen local, en relación con los artículos 11 y 13
del Reglamento Orgánico Municipal, y 52.1 y 2 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Corporaciones Locales, aprobado por Real Decreto 2568/86 de 28 de noviembre, por el presente HE RESUELTO:
1º Designar como miembros de la Junta de Gobierno Local a los concejales siguientes:
2º Nombrar tenientes de Alcalde a todos los concejales designados como miembros de la Junta de Gobierno Local en el punto 1º anterior y por el siguiente orden:
6. Doña Josefa Ramos Ramos.
3º. Dar cuenta al Pleno en la primera sesión que celebre, a efectos de su conocimiento, con notificación a los designados y publíquese en el Boletín Oficial de la Provincia, Tablón de Edictos de la Corporación y en la página Web municipal, a sus efectos.
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Instituto Municipal de Deportes Córdoba Núm. 2.073/2019
Núm. 2.075/2019
Bono Indiv.
Beneficiario Bono Indiv. Ad.
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References: Resolución 
 Resolución 
 Resolución 

Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 53
 Resolución 
 artículo 9

artículo 21
 artículo 43
 Real Decreto 
 artículo 52
 artículo 122
 Resolución 
 artículo 104
 Real Decreto 
 resolución 
 Resolución 
 artículo 4
 artículo 4
 artículo 75
 Resolución 
 artículo 53
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 46
 resolución 
 artículo 46
 artículo 75
 Resolución 
 Real Decreto 
 resolución 
 Resolución 
 resolución 
 artículo 44
 artículo 10
 ARTÍCULO
10
 artículo 10
 Real Decreto 
 resolución 
 artículo 16
 resolución 
 artículo 60
 Real Decreto 
 artículo 46
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
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