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Timestamp: 2018-10-23 01:37:24+00:00

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RESOLUCIÓN 2 DE 30 DE MARZO DE 2006
BOLETÍN N°:REGISTRO DISTRITAL 3513 DE MARZO 31 DE 2006
“Por la cual se fija el incremento salarial para los empleados públicos del Instituto Distrital para la Recreación y el Deporte”.
en uso de sus facultades legales y en especial las conferidas por el numeral 5º del artículo 5º del Acuerdo 4 de 1978, Resolución 03 del 9 de diciembre de 2002 y,
Que de acuerdo con la Circular 0003 del 2006, suscrita por el Secretario de Hacienda Distrital y la directora del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital se establecen las directrices que deben atender las entidades descentralizadas para el incremento salarial de los empleados públicos durante la vigencia 2006, la cual dispone:
El Consejo Distrital de Política Económica y Fiscal, Confis, en su reunión Nº 1 del 31 de enero de 2006, impartió las siguientes directrices para determinar el incremento salarial de los empleados públicos distritales:
a) “El incremento salarial para los empleados públicos de la administración central para el año 2006, conforme a lo establecido en el Decreto 137 de 2004, será discutido y acordado en el comité distrital de diálogo y concertación laboral con la participación de representantes de la administración distrital y representantes de los empleados públicos distritales”.
b) “Para la discusión y concertación sobre el incremento salarial para el año 2006, los representantes de la administración distrital, deberán tomar como referencia los principios, parámetros y límites establecidos por la Corte Constitucional en la Sentencia C-1017 de 2003, así como los límites máximos salariales señalados por el Gobierno Nacional para los empleados de las entidades territoriales y en todo caso, tendrán en cuenta la actual situación fiscal y financiera del Distrito Capital”.
c) “Las juntas directivas de los establecimientos públicos y empresas distritales deberán aplicar a sus empleados públicos los mismos porcentajes de incremento que se fijen para los empleados públicos de la administración central distrital”.
d) “Para el caso de trabajadores oficiales las juntas directivas correspondientes deberán aplicar los porcentajes de incremento que se fijen para los empleados públicos de la administración central distrital”.
Que el gobierno distrital mediante Decreto 54 del 10 de marzo de 2006, fijó el incremento salarial para los empleados públicos del sector central del Distrito Capital, para la vigencia de 2006.
Que las juntas directivas de las entidades descentralizadas del orden distrital deben atender las anteriores directrices y tomar como base los porcentajes de incremento salarial establecidos para las entidades de la administración central como se señala a continuación:
Porcentaje de incremento Rangos de asignación básica ($)
7,40% Desde Hasta
1 734.400
6,90% 734.401 1.632.000
5,70% 1.632.001 2.040.000
5,00% 2.040.001 En adelante
Que el incremento salarial se hará en los porcentajes antes señalados, sin desconocer los límites máximos fijados por el Gobierno Nacional mediante el Decreto 398 de 2006, señalados a continuación:
Directivo $ 6.373.223
Asesor $ 5.938.334
Ejecutivo $ 4.148.401
Profesional $ 3.640.909
Técnico $ 1.537.837
Asistencial $ 1.522.577
Que en el evento en que al aplicar el porcentaje establecido para el rango de asignación básica mensual, esta exceda el límite máximo salarial determinado para el respectivo nivel jerárquico, el porcentaje de incremento a aplicar será igual al que corresponda para llegar al tope previsto para dicho intervalo.
Que el parágrafo 1º del artículo 18 del Decreto 480 del 30 de diciembre de 2005, exceptúa a las entidades que conforman el presupuesto anual del Distrito, del certificado de viabilidad presupuestal expedido por la Secretaría de Hacienda —dirección distrital de presupuesto— como requisito previo para autorizar el incremento salarial por parte de las juntas directivas.
Que el parágrafo del artículo 6º del Acuerdo 199 del 29 de diciembre de 2005 señala: “El establecimiento o adopción de las escalas salariales o su modificación por parte de las juntas directivas de las entidades pertenecientes al sector descentralizado, deberán contar con el concepto técnico favorable del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital”.
Que de conformidad con la Resolución 3 del 9 de diciembre del 2002, que fijó el régimen salarial de los empleados públicos del Instituto Distrital para la Recreación y el Deporte, los factores salariales como el auxilio de transporte, el subsidio de alimentación y la bonificación por servicios prestados, se cancelarán en la cuantía y topes que establezca el Gobierno Nacional para cada vigencia.
Que los artículos 9º y 10 del Decreto 372 de 2006 establecen los límites de la bonificación por servicios prestados y del subsidio de alimentación respectivamente, a que tienen derecho los empleados públicos.
Que así mismo el artículo 11 del Decreto 372 de 2006 en relación con el auxilio de transporte establece que se reconocerá y pagará en los mismos términos, condiciones y cuantía que se establezca para los trabajadores particulares y cuyos lineamientos se encuentran en el Decreto 4726 del 26 de diciembre de 2005.
Que en cumplimiento de lo establecido por el artículo 6º del Acuerdo 199 del 29 de diciembre de 2005, el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital expidió concepto de viabilidad técnica favorable número 933 del 29 de marzo de 2006.
Que en el profesional especializado grado 10 del grupo de presupuesto expidió certificación de apropiación viabilidad presupuestal para pagar el incremento salarial de la vigencia 2006, el día 27 de marzo de 2006.
ART. 1º—Incrementar la asignación básica salarial percibida para el año 2006 por los empleados públicos del Instituto Distrital para la Recreación y el Deporte, retroactivos al primero (1º) de enero de dos mil seis (2006), así:
Denominación Código Grado salarial Asignación básica 2005 Porcentaje de incremento Asignación básica 2006
Director general de entidad descentralizada 050 4 4.546.427 5% 4.773.749
Secretario general de entidad descentralizada 054 3 3.636.657 5% 3.818.490
Subdirector administrativo y financiero 068 2 3.541.593 5% 3.718.673
Subdirector técnico 068 2 3.541.593 5% 3.718.673
Jefe de oficina 006 1 2.844.793 5% 2.987.033
Asesor 105 4 2.984.940 5% 3.134.187
Jefe de oficina asesora 115 3 2.844.793 5% 2.987.033
Asesor 105 2 2.486.904 5% 2.611.250
Asesor 105 1 2.190.340 5% 2.299.857
Profesional especializado 222 11 2.986.390 5% 3.136.277
Profesional especializado 222 10 2.549.669 5% 2.677.153
Profesional especializado 222 9 2.521.934 5% 2.648.031
Almacenista general 215 8 2.474.807 5% 2.598.548
Tesorero general 201 8 2.474.807 5% 2.598.548
Profesional especializado 222 7 2.321.066 5% 2.437.120
Profesional especializado 222 6 2.118.727 5% 2.224.664
Profesional especializado 222 5 2.023.891 5.7% 2.139.253
Profesional universitario 219 4 1.747.410 5.7% 1.847.013
Profesional universitario 219 3 1.671.165 5.7% 1.766.422
Profesional universitario 219 2 1.647.588 5.7% 1.741.501
Profesional universitario 219 1 1.617.258 6.9% 1.728.849
Técnico operativo 314 10 1.720.675 0% 1.720.675
Técnico operativo 314 9 1.464.606 5% 1.537.837
Técnico operativo 314 8 1.317.316 6.9% 1.408.211
Técnico operativo 314 7 1.227.927 6.9% 1.312.654
Técnico operativo 314 6 1.183.582 6.9% 1.265.250
Técnico operativo 314 5 1.144.256 6.9% 1.223.210
Técnico operativo 314 4 1.132.259 6.9% 1.210.385
Técnico operativo 314 3 1.040.671 6.9% 1.112.478
Técnico operativo 314 2 999.787 6.9% 1.068.773
Técnico operativo 314 1 984.274 6.9% 1.052.189
Auxiliar administrativo 407 9 944.177 6.9% 1.009.326
Auxiliar administrativo 407 6 807.880 6.9% 863.624
Auxiliar administrativo 407 5 795.318 6.9% 850.195
Auxiliar administrativo 407 3 676.688 7.4% 726.763
Auxiliar administrativo 407 2 656.401 7.4% 704.975
Auxiliar administrativo 407 1 584.170 7.4% 627.399
Secretario ejecutivo 425 11 1.091.661 6.9% 1.166.986
Secretario ejecutivo 425 10 986.351 6.9% 1.054.410
Secretario ejecutivo 425 8 849.485 6.9% 908.099
Secretario ejecutivo 425 4 720.296 7.4% 773.598
Conductor 480 7 836.252 6.9% 893.954
PAR. 1º—El incremento de la asignación básica para el año 2006 de los empleados públicos del Instituto Distrital para la Recreación y el Deporte, cuyos cargos han sido suprimidos y su retiro efectivo no se ha producido por gozar de la especial protección de fuero sindical, se efectuará de conformidad el rango que se señala a continuación:
Porcentaje de incremento Rango de asignación básica $
6.90% Desde Hasta
734.401 1.632.000
PAR. 2º—Si al aplicar el porcentaje de que trata el presente artículo resultaren centavos, se aproximará al peso superior.
ART. 2º—Bonificación por servicios prestados. La bonificación por servicios prestados a que tienen derecho los empleados públicos del Instituto Distrital para la Recreación y el Deporte será equivalente al cincuenta (50%) del valor conjunto de la asignación básica y los gastos de representación, que correspondan al funcionario en la fecha en que se cause el derecho a percibirla, siempre que no devengue una remuneración mensual por concepto de asignación básica y gastos de representación superior a novecientos cincuenta y tres mil sesenta y un pesos ($ 953.061) moneda corriente.
Para los demás empleados, la bonificación por servicios prestados será equivalente al treinta y cinco (35%) del valor conjunto de asignación básica y gastos de representación.
ART. 3º—Auxilio de transporte. Fijar a partir del (1º) de enero del año dos mil seis (2006), el auxilio de transporte a que tienen derecho los empleados públicos del Instituto Distrital para la Recreación y el Deporte, que devenguen hasta dos (2) veces el salario mínimo legal mensual vigente, en la suma de cuarenta y siete mil setecientos pesos m/cte. ($ 47.700) mensuales.
ART. 4º—El subsidio de alimentación. El subsidio de alimentación de los empleados públicos del Instituto Distrital para la Recreación y el Deporte que devenguen asignaciones básicas mensuales no superiores a novecientos cincuenta mil ochocientos cuatro pesos ($ 950.804) moneda corriente, será de treinta y tres mil novecientos ochenta y dos pesos ($ 33.982) m/cte. o proporcional al tiempo servido.
Dada en Bogotá, D.C., a 30 de marzo de 2006.

References: artículo 5
 Resolución 
 artículo 18
 artículo 6
 Resolución 
 artículo 11
 artículo 6