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Timestamp: 2018-04-20 10:26:06+00:00

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INFORME CGPJ AL PROYECTO DE ORDEN DE CREACIÓN DE LA SEDE JUDICIAL ELECTRÓNICA CORRESPONDIENTE AL ÁMBITO TERRITORIAL DEL MINISTERIO DE JUSTICIA
Informe CGPJ al Proyecto de Orden de creación de la sede judicial electrónica correspondiente al ámbito territorial del Ministerio de Justicia 18-12-2014
COMUNICADO DE LA SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPREMO SOBRE VIGENCIA DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS
El FOGASA no debe abonar parte proporcional alguna de la indemnización reconocida por cooperativa de trabajo en ERE (TSJ Murcia, Sala Social, S 26 May. 2014. Rec. 1106/2013) Diario La Ley, nº 8451, 17-12-2014
Compatibilidad entre prestaciones de jubilación y de incapacidad cuando la patología existe desde la infancia (TS, 4ª, S 14 Oct. 2014. Rec. 2897/2013) Actualidad Administrativa, nº 8455, 17-12-2014
La necesidad de respeto a la intimidad familiar da lugar a que la nulidad del despido por embarazo de la empleada de hogar no obligue a la readmisión (JS nº 2 Tarrasa, S 1 Oct. 2014, Proc. 600/2014) Diario La Ley, nº 8449, 16-12-2014
Delito contra la integridad moral y acoso sexual de trabajadoras marroquíes por sus empleadores en explotación agrícola durante la campaña de recogida de la fresa (AP Huelva, Secc. 3ª, S 24 Abr. 2014. Rec. 143/2014) Diario La Ley, nº 8449, 15-12-2014
La pensión de viudedad no es en favor de todas las parejas de hecho de convivencia acreditada, sino sólo en beneficio de las parejas de hecho "registradas" (JS, n.º 3 Pamplona, S 15 Sep. 2014. Rec. 1130/2013) Diario La Ley, nº 8456, 12-12-2014
La supresión de la cesta de Navidad por parte de la empresa es posible siempre que no venga reconocida en el convenio colectivo (TSJ Asturias, Sala Social, S 27 Jun. 2014, Rec. 1038/2014) Diario La Ley, nº 8453, 15-12-2014
Los profesores baleares que trabajen en más de un centro concertado pueden superar las 24 horas lectivas establecidas como límite máximo (TSJ Baleares, Sala Social, S 23 Sept. 2014, Rec. 5/2014)
Se reconoce el derecho del padre al disfrute del permiso de lactancia a pesar de encontrarse la madre en situación de excedencia (JS n.º 3 de Pamplona, S 12 Sept. 2014. Rec. 709/2014)
El autónomo no tiene derecho al incremento en su pensión de IPT cuando mantiene la titularidad del establecimiento mercantil en que sigue desarrollándose actividad comercial (JS nº 3 de Pamplona, S 12 Sep. 2014. Proc. 1265/2013)
Los Estados de la UE pueden obligar al empleador a declarar a los trabajadores por cuenta ajena desplazados desde otros Estados miembros (TJUE, S 3 Dic. 2014, Asunto C-315/2013) Diario La Ley, nº 8455, 12-12-2014
El despido por bajo rendimiento continuado se presume voluntario cuando no se ofrece razón de peso para justificar la bajada de resultados (TSJ Castilla y León, Sala Social, S 9 Oct. 2014. Rec. 1146/2014)
Defensa de la competencia en la UE y trabajadores autónomos que prestan servicios a empresas en situación comparable a la de los empleados por cuenta ajena Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Sala Primera, Sentencia de 4 Dic. 2014, C-413/2013 DERECHO DE LA COMPETENCIA EN LA UE. TRABAJADORES AUTÓNOMOS. Ámbito de aplicación del artículo 101 TFUE. Disposición normativa interna (convenio) que establece unos honorarios mínimos para prestadores autónomos de servicios prestados al empresario. ...
Interpretación del Derecho de la UE sobre la utilización abusiva de contratos temporales en el sector público de enseñanza Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Sala Tercera, Sentencia de 26 Nov. 2014, C-22/2013 CONTRATOS TEMPORALES SUCESIVOS. SECTOR ENSEÑANZA. Medidas dirigidas a prevenir la utilización abusiva de sucesivos contratos temporales. Interpretación del Acuerdo marco, Directiva 91/533 CEE. La normativa comunitaria se opone a una normativa ...
Un Estado miembro puede denegar prestaciones no contributivas a nacionales de otros Estados en situación irregular que no ejerzan actividad económica alguna Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Sala Gran Sala, Sentencia de 11 Nov. 2014, C-333/2013 PRESTACIONES NO CONTRIBUTIVAS. Cuidadanía de la Unión Europea. Un Estado miembro puede excluir a nacionales de otros Estados miembros que no ejercen actividad económica, cuyo período de residencia en el Estado miembro de acogida ha sido superior a ...
El TJUE interpreta el art. 76 del Reglamento (CEE) 1408/71 en supuestos de acumulación de derechos a prestaciones familiares Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Sala Quinta, Sentencia de 6 Nov. 2014, C-4/2013 SEGURIDAD SOCIAL. PRESTACIONES FAMILIARES. Acumulación de subsidios. Interpretación del art. 76, apdo. 2, del Reglamento (CEE) 1408/71. Normativa nacional que dispone que, si no se presenta una solicitud de prestaciones en el Estado miembro en cuyo ...
El principio prorrata temporis es aplicable también a un complemento salarial establecido en norma convencional Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Sala Primera, Sentencia de 5 Nov. 2014, C-476/2012 TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL. PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIÓN. Complemento por hijo a cargo abonado por el empresario de un trabajador a tiempo parcial en ejecución de un convenio colectivo. Cálculo del abonado a los trabajadores a tiempo parcial ...
Un Estado miembro que reconoce a los trabajadores irregulares la condición de asalariados con derecho a remuneración no puede denegarles el acceso a la prestación en caso de insolvencia empresarial Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Sala Quinta, Sentencia de 5 Nov. 2014, C-311/2013 PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES FRENTE A LA INSOLVENCIA DEL EMPRESARIO. Interpretación de la Directiva 80/987/CEE. Indebida denegación a la prestación por insolvencia del empresarial a un nacional de un país tercero debido a su situación de ...
La normativa europea no se opone a que un Estado miembro permita la transformación de un contrato laboral a tiempo parcial en uno a tiempo completo sin el acuerdo del trabajador Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Sala Tercera, Sentencia de 15 Oct. 2014, C-221/2013 CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL. Directiva 97/81/CE, Acuerdo marco UNICE, CEEP y CES sobre el trabajo a tiempo parcial. No se opone a una normativa nacional en virtud de la cual el empleador puede disponer de la transformación del contrato a tiempo ...
Un Estado miembro que carece de medicamentos y de material sanitario de primera necesidad no puede denegar a sus ciudadanos la autorización de asistencia sanitaria en otro Estado Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Sala Tercera, Sentencia de 9 Oct. 2014, C-268/2013 SEGURIDAD SOCIAL. REEMBOLSO DE GASTOS MÉDICOS. Asistencia hospitalaria dispensada en otro Estado miembro. Reglamento (CEE) nº 1408/71. No puede denegarse a un asegurado la autorización previa para recibir asistencia hospitalaria en otro Estado ...
Sucesión de empresas: hasta que no entre en vigor un nuevo convenio, las condiciones laborales han de ser las pactadas anteriormente Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Sala Cuarta, Sentencia de 11 Sep. 2014, C-328/2013 DERECHOS DE LOS TRABAJADORES EN CASO DE SUCESIÓN DE EMPRESA. Directiva 2001/23/CE. Obligación del cedente de mantener las condiciones laborales pactadas mediante un convenio colectivo denunciado hasta la entrada en vigor de otro convenio colectivo. ...
Determinación del Estado miembro competente para la concesión de una prestación familiar a trabajadores migrantes Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Sala Novena, Sentencia de 11 Sep. 2014, C-394/2013 SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES MIGRANTES. Prestaciones familiares. Determinación del Estado miembro competente para su concesión. Interpretación de los Reglamentos 1408/71 y 883/2004. Se oponen a que un Estado miembro sea considerado el ...
Sentencia TC 25 Sept. 2014 (Constitucionalidad de la integración de lagunas a efectos de jubilación e IP) Tribunal Constitucional, Pleno, Sentencia 156/2014 de 25 Sep. 2014, Rec. 3361/2012 PENSIONES. CÁLCULO DE LA BASE REGULADORA E INTEGRACIÓN DE LAGUNAS. Rechazo de la cuestión de inconstitucionalidad planteada por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo frente a regla establecida por la LGSS para calcular las pensiones cuando ...
Denegado el amparo a una profesora de religión que fue despedida por no apreciarse indicios suficientes de vulneración de derechos fundamentales Tribunal Constitucional, Pleno, Sentencia 140/2014 de 11 Sep. 2014, Rec. 7535/2006 RECURSO DE AMPARO. PROFESOR DE RELIGIÓN EN CENTROS PÚBLICOS. Rechazo del amparo promovido frente a sentencias de la Sala de lo Social desestimatorias de demanda por despido. Supuesta vulneración de los derechos a la libertad ideológica, igualdad, ...
Vulnerado el derecho a la libertad sindical de un liberado que cobraba el complemento de productividad en cuantía inferior a la del resto de compañeros funcionarios Tribunal Constitucional, Sala Segunda, Sentencia 100/2014 de 23 Jun. 2014, Rec. 1883/2012 RECONOCIMIENTO DEL COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD. Minoración de la cuantía del mismo percibida por el recurrente en relación con la media que corresponde al resto de los funcionarios de su categoría administrativa integrados en la misma unidad ...
Inconstitucionalidad de la norma foral que pretende la integración automática funcionarial del personal estatutario y laboral Tribunal Constitucional, Pleno, Sentencia 111/2014 de 26 Jun. 2014, Rec. 1453/2014 DERECHOS FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PÚBLICAS. FUNCIONARIOS DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS. Inconstitucionalidad de la Ley Foral 19/2013, en cuanto que contempla la apertura de nuevos procesos de conversión en funcionario del personal estatutario y del ...
La denegación de pensión de viudedad a miembro de pareja de hecho homosexual que no ha podido contraer matrimonio hasta la aprobación de la Ley 13/2005, de 1 de julio, no es discriminatoria ni inconstitucional. Recurso de Amparo. Tribunal Constitucional, Pleno, Sentencia 93/2014 de 12 Jun. 2014, Rec. 6704/2004 PENSIÓN DE VIUDEDAD Y PRINCIPIO DE IGUALDAD. Denegación de pensión de viudedad a miembro de pareja de hecho homosexual, pese a no haber podido contraer matrimonio al no reconocerse éste hasta la aprobación de la Ley 13/2005. RECURSO DE AMPARO. ...
Cuestión de inconstitucionalidad Tribunal Constitucional, Pleno, Sentencia 92/2014 de 10 Jun. 2014, Rec. 693/2013 CUESTIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD. PENSIÓN DE VIUDEDAD. Parejas de hecho. Discriminación por razón de sexo. Situación anterior a la entrada en vigor de la Ley 13/2005. Desestimación de la Cuestión interna sobre la posible vulneración del art. 14 CE ...
Vulneración competencial de las CC.AA. en determinados preceptos del RD 395/2007 que regula el subsistema de formación profesional para el empleo Tribunal Constitucional, Sala Segunda, Sentencia 88/2014 de 9 Jun. 2014, Rec. 6767/2007 CONFLICTO POSITIVO DE COMPETENCIAS. FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO. Planteado por la Xunta de Galicia en relación con el RD 395/2007 que regula el subsistema de formación profesional para el empleo. Examen del marco normativo en que se inserta ...
El TS avala el Real Decreto 2130/2008, por el que se regula el procedimiento para aplicar las deducciones correspondientes a la dispensación de medicamentos con cargo a las mutualidades de funcionarios Tribunal Supremo, Sala Tercera, de lo Contencioso-administrativo, Sección 4ª, Sentencia de 25 Nov. 2014, Rec. 50/2009 ASISTENCIA SANITARIA. Prestación farmacéutica. Dispensación de medicamentos. Márgenes de las oficinas de farmacia. Conformidad a Derecho del Real Decreto 2130/2008, por el que se regula el procedimiento para aplicar las deducciones correspondientes ...
La Administración no indemnizará al alto cargo despedido en virtud de un ERE declarado nulo, readmitido 8 años después Tribunal Supremo, Sala Tercera, de lo Contencioso-administrativo, Sección 6ª, Sentencia de 7 Nov. 2014, Rec. 1005/2012 RESPONSABILIDAD DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. Expediente de regulación de empleo. Denegación de la indemnización solicitada por los perjuicios sufridos por la resolución autorizatoria del ERE que fue judicialmente anulada por incumplimiento del ...
Subsidio de desempleo para mayores de 52 años: acreditación de la insuficiencia de rentas propias del beneficiario Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, Sentencia de 28 Oct. 2014, Rec. 2577/2013 SUBSIDIO DE DESEMPLEO PARA MAYORES DE 52 AÑOS. Acreditación de la insuficiencia de rentas propias del beneficiario. Cómputo de rendimientos del capital mobiliario. Derecho a la obtención del subsidio reclamado. Interpretación jurídicamente ...
No extender el reconocimiento de la pausa para bocadillo como tiempo efectivo de trabajo de los contratados más recientemente constituye una conducta empresarial discriminatoria Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, Sentencia de 21 Oct. 2014, Rec. 308/2013 JORNADA LABORAL. TIEMPO DE BOCADILLO. Confirmación del cómputo de tal período de descanso como tiempo de trabajo efectivo, para todos los trabajadores de la empresa, con independencia de la fecha de su contratación, en aplicación del derecho de ...
No está justificado a efectos de retenciones el valor inferior a mercado otorgado por Ibera a los billetes sin reserva de sus empleados Tribunal Supremo, Sala Tercera, de lo Contencioso-administrativo, Sección 2ª, Sentencia de 16 Oct. 2014, Rec. 2571/2013 IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICA. Ejercicios 2003 y 2004. Iberia. Retenciones e ingresos a cuenta. Valoración de las retribuciones en especie. Entrega de billetes de transporte aéreo sin reserva de plaza a los empleados de la Compañía. ...
Informes de detectives: no son prueba documental a efectos de revisión fáctica en suplicación Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, Sentencia de 15 Oct. 2014, Rec. 1654/2013 DESPIDO DISCIPLINARIO. USO DEL CRÉDITO HORARIO. Presunto incumplimiento por parte de una representante de los trabajadores del uso del crédito horario que tiene asignado. Dicho incumplimiento, incluso con una justificación inexacta aportada, no ...
Compatibilidad entre prestaciones de jubilación y de incapacidad cuando la patología existe desde la infancia Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, Sentencia de 14 Oct. 2014, Rec. 2897/2013 PENSIONES DE ORFANDAD Y DE JUBILACIÓN. CONCURRENCIA. Discapacitado mental nacido 1948 que tiene reconocida pensión de orfandad desde 2004 por una minusvalía que se sitúa en la infancia y cuyo reconocimiento es posterior a la mayoría de edad. Baja en ...
Fijación de indemnización por despido improcedente a raíz del RDL 3/2012 Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, Sentencia de 29 Sep. 2014, Rec. 3065/2013 INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE. Determinación del tope de indemnización a raiz del RDL 3/2012, en vigor desde el 12 de febrero de dicho año. Trabajadoras que fueron objeto de despido colectivo teniendo sus respectivas indemnizaciones ...
La negativa empresarial a la reincorporación de una excedencia es lícita si se incumple la norma convencional obligada sobre preaviso Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, Sentencia de 29 Sep. 2014, Rec. 901/2013 EXCEDENCIA VOLUNTARIA Y DESPIDO. REINGRESO DEL TRABAJADOR. Baja definitiva en la empresa ante la inoservancia por el trabajador del plazo concreto de preaviso para instar el reingreso fijado en la norma convencional aplicable. antes de que concluya ...
Proceso laboral: el objeto de la demanda de revisión de sentencia ha de ser la de suplicación y no la de instancia, o, en todo caso, ambas Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, Sentencia de 25 Sep. 2014, Rec. 40/2013 DEMANDA DE REVISIÓN. Desestimación del recurso. Se pretende que se revise y rescinda la sentencia de despido por haber llegado, según afirma el recurrente, al conocimiento de hechos por la vía colateral de su personación en otro procedimiento penal ...
La indemnización por despido no puede contener el IVA repercutido bajo la falsa apariencia de contratación administrativa Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, Sentencia de 24 Sep. 2014, Rec. 1522/2013 DESPIDO IMPROCEDENTE. PERSONAL LABORAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN. Cálculo de la indemnización. Supuestos anómalos en los que la relación laboral tenía la apariencia de un contrato administrativo. Naturaleza de las cantidades percibidas en ...
Conformidad a derecho del procedimiento de movilidad voluntaria aplicado a los trabajadores de ADIF Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sentencia de 18 Nov. 2014, Rec. 270/2014 CONFLICTO COLECTIVO. MOVILIDAD FORZOSA. Inexistencia de vulneración de los dispuesto en el convenio colectivo, al no constar que la empresa se haya negado de forma sistemática, a negociar el Plan de Empleabilidad y Recursos Humanos pactado en la ...
La Audiencia Nacional declara nulos los 672 despidos efectuados por la empresa ATENTO Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sentencia de 11 Nov. 2014, Proc. 251/2014 DESPIDO COLECTIVO. Declaración de nulidad del ERE extintivo que afectó a 672 trabajadores de la empresa ATENTO. LIBERTAD SINDICAL. Vulneración del derecho fundamental en su vertiente a la negociación colectiva. Los sindicatos firmantes del acuerdo ...
Una empresa no debe vedar a los delegados de prevención el acceso a la conclusión sobre su investigación de los daños para la salud de los trabajadores Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sentencia de 30 Oct. 2014, Rec. 226/2014 CONFLICTO COLECTIVO. DELEGADOS DE PREVENCIÓN. Correos y Telégrafos. Procede declarar el derecho de los delegados de prevención a acceder a los informes resultantes de la investigación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales ...
Condenada Altadis por realizar ofertas masivas a sus jubilados de compra del derecho de compensación por supresión de entrega del tabaco Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sentencia de 9 Oct. 2014, Rec. 200/2014 TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. La conducta empresarial, consistente en ofertar masivamente a los pasivos y prejubilados la compra de su derecho a percibir mensualmente la cantidad compensatoria del tabaco por una cantidad a ...
Adopción por la Audiencia Nacional de la doctrina del Tribunal de Justicia de la UE sobre inclusión de las retribuciones variables en los importes retributivos de los períodos de vacaciones Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sentencia de 17 Sep. 2014, Rec. 194/2014 CONFLICTO COLECTIVO. Retribución de vacaciones. Reclamación sobre la inclusión de las retribuciones variables de nivel definitivo cuya retribución en vacaciones no se contemplaba en el convenio colectivo aplicable. Si bien la jurisprudencia del TS ...
La falta de participación del sindicato no firmante en la comisión de administración de un convenio colectivo no vulnera sus derechos fundamentales Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sentencia de 29 Jul. 2014, Rec. 151/2014 TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. La negativa de la empresa demandada a convocar al sindicato, a la reunión de la Comisión de Empleo, no vulnera su derecho a la indemnidad, en relación con el derecho de libertad sindical y de no ...
Despido colectivo: para que se aprecie nulidad por defecto de información es necesario que la documentación trascencente sea solicitada en el periodo de consultas Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sentencia de 29 Jul. 2014, Rec. 145/2014 DESPIDO COLECTIVO. Nulidad de la decisión empresarial de despedir colectivamente a todos los trabajadores de la plantilla. El periodo de consultas establecido legalmente no ha sido llevado a cabo. La decisión que abrió el perido de consultas y sobre ...
No es posible impedir la flexibilidad horaria reconocida por Convenio basándose en el coste empresarial que supondría su control Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sentencia de 28 Jul. 2014, Rec. 143/2014 CONFLICTO COLECTIVO. JORNADA LABORAL. Convenio colectivo de prensa diaria. Procede reconocer el derecho de los trabajadores afectados por el conflicto colectivo a tener flexibilidad en el horario de entrada, pudiendo entrar hasta media hora o hasta ...
Anulada la decisión de Telefónica de retribuir las vacaciones del personal de la red de ventas fuera de convenio Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sentencia de 21 Jul. 2014, Rec. 128/2014 CONFLICTO COLECTIVO. SALARIOS. Nulidad de la decisión empresarial, consistente en retribuir las vacaciones al personal de la red de ventas fuera de convenio excluyendo la parte del salario consistente en incentivos por objetivos y/o ventas ...
La previsión de pérdidas como causa justificativa de la modificación sustancial de condiciones obliga a una prueba exigente para su acreditación Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sentencia de 15 Jul. 2014, Rec. 119/2014 MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Procede declarar injustificada la modificación sustancial de condiciones de trabajo impugnada. Inacreditación de la previsión de pérdidas ni de ventas alegadas por la empresa como causa ...
Ayudar a una vecina en el negocio de comidas de su hijo de forma esporádica no implica la existencia de una relación laboral Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sentencia de 17 Oct. 2013, Rec. 670/2013 CONTRATO DE TRABAJO. Trabajo de buena vecindad o a título de amistad. No se dan los requisitos necesarios para calificar la relación como laboral. De la visita de la inspección se desprende que la demandada, perceptora de la prestación de desempleo, ...
El despido por bajo rendimiento continuado se presume voluntario cuando no se ofrece razón de peso para justificar la bajada de resultados Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León de Valladolid, Sala de lo Social, Sentencia de 9 Oct. 2014, Rec. 1146/2014 DESPIDO DISCIPLINARIO. Procedencia. Bajo rendimiento voluntario y continuado, en comparación con los alcanzados en el periodo considerado por otros trabajadores de su misma categoría y área geográfica, partiendo pues de datos objetivos y de ...
El TSJ de La Rioja entiende que un ERTE no es impeditivo del despido objetivo de alguno de los afectados Tribunal Superior de Justicia de La Rioja, Sala de lo Social, Sentencia de 3 Oct. 2014, Rec. 139/2014 DESPIDO. Objetivo. Procedencia del cese del trabajador por causas económicas y organizativas. La situación económica existente en la empresa desde el momento del ERTE anterior hasta el momento de despido actual, se ha agravado, haciendo necesario ...
Despido disciplinario por permanecer la trabajadora del servicio de asistencia a dependientes junto a su marido en el domicilio de la usuaria en contra de su voluntad Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sentencia de 2 Oct. 2014, Rec. 872/2014 DESPIDO. Disciplinario. Procedencia. Requisitos de la causa de despido por transgresión de la buena fe contractual, deslealtad y abuso de confianza. Examen de los deberes de buena fe, fidelidad y lealtad. No aplicación de baremos de graduación en ...
Cálculo de la base reguladora de la pensión de jubilación cuando se parte de un contrato verbal a tiempo parcial Tribunal Superior de Justicia de La Rioja, Sala de lo Social, Sentencia de 2 Oct. 2014, Rec. 130/2014 PENSIÓN DE JUBILACIÓN. Cuantificación de las bases de cotización. Servicios para el INSALUD en virtud de contrato verbal y posterior suscripción de un contrato a tiempo parcial. En el periodo del contrato verbal. La presunción del art. 12.4.a) del ...
Empezar proponiendo una reducción de salarios mayor a la que después realmente se aplica no supone carencia de buena fe negocial Tribunal Superior de Justicia de Galicia, Sala de lo Social, Sentencia de 30 Sep. 2014, Rec. 2678/2014 CONFLICTO COLECTIVO. Injustificada, no nula, la modificación de condiciones de trabajo en la empresa. La entidad viene teniendo resultados económicos positivos en los últimos años y aprobado distribución de dividendos. No se aprecia carencia de ...
Competencia del orden social para conocer de demanda de indemnización por daños derivados de accidente de trabajo sufrido por un trabajador autónomo Tribunal Superior de Justicia de Galicia, Sala de lo Social, Sentencia de 30 Sep. 2014, Rec. 6274/2012 JURISDICCIÓN SOCIAL. Competencia. Petición de indemnización de daños por accidente. Pretende la demandante que la lesión que sufrió su esposo, fallecido, se produjo durante el tiempo y en el lugar del trabajo o, en todo caso, con ocasión o como ...
Requisitos de las comunicaciones individuales a los trabajadores afectados por el despido colectivo Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, Sala de lo Social, Sentencia de 30 Sep. 2014, Rec. 370/2014 DESPIDO. Colectivo. Improcedencia. Requisitos de las comunicaciones individuales a los trabajadores afectados. En las comunicaciones a las trabajadoras no se contenía referencia suficiente a la causa de sus despidos. Hubiera existido o no acuerdo en ...
Medida injustificada de suspensión temporal de contratos por causa económica amparada en la reducción de la contrata de servicios Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sentencia de 25 Sep. 2014, Rec. 405/2014 CONFLICTO COLECTIVO DE TRABAJO. Es injustificada la medida adoptada por la empresa de suspensión temporal de las relaciones de trabajo afectadas. La empresa, que tiene asignado el servicio de limpieza de un hospital público, ha visto reducidas las ...
Trabajadores de la Xunta de Galicia: necesidad de convocatoria expecial para cubrir plazas ocupadas por personal interino o temporal antes de 1 de enero de 2005 Tribunal Superior de Justicia de Galicia, Sala de lo Social, Sentencia de 24 Sep. 2014, Rec. 6078/2012 PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN. Xunta de Galicia. Denegación de la petición del trabajador de que la plaza que viene ocupando sea excluida del proceso de concurso convocado. La provisión de puestos de trabajo, consolidación de empleo y ...
Ley de modificación del régimen jurídico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales JEFATURA DEL ESTADO, BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO, 29 de Diciembre de 2014
Ley de medidas en materia de liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social JEFATURA DEL ESTADO, BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO, 27 de Diciembre de 2014
RDL 16/2014 de 19 Dic. (regula el Programa de Activación para el Empleo) JEFATURA DEL ESTADO, BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO, 20 de Diciembre de 2014
Revalorización de las pensiones para el año 2015 MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO, 31 de Diciembre de 2014
RD 1103/2014, de 26 Dic. (revalorización y complementos de pensiones para el año 2015 y otras normas en materia de Clases Pasivas) MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PUBLICAS, BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO, 31 de Diciembre de 2014
Salario mínimo interprofesional para 2015 MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO, 27 de Diciembre de 2014
DIRECTOR: D. Efrén Borrajo Dacruz
Carta de la Dirección Actualidad Laboral, nº 12, 25-11-2014
PRIMERA ACTUALIZACIÓN (12/2014)
La prueba de detectives en la doctrina judicial Actualidad Laboral, nº 12, 13-11-2014 Isidro Saiz de Marco Magistrado del Juzgado de lo Social núm. 2 de Madrid
Los jóvenes frente a los riesgos profesionales: nuevos retos para su prevención Actualidad Laboral, nº 12, 13-11-2014 Margarita Miñarro Yanini Profesora Titular de Universidad (Universidad Jaume I -Castellón-)
Pluralización empresarial y superación del carácter bilateral de la relación laboral Actualidad Laboral, nº 12, 26-11-2014 David Lantarón Barquín Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Acreditado como Catedrático de Universidad). Universidad de Cantabria.
Estado obligado a pagar prestaciones familiares: concepto de residencia Actualidad Laboral, nº 12, 7-11-2014
Discriminación del varón en la indemnización por accidente de trabajo: mayor cuantía para mujeres que para hombres Actualidad Laboral, nº 12, 7-11-2014
El cálculo actuarial de la indemnización por accidente laboral basado en la esperanza de vida media es discriminatorio para el hombre Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Sala Segunda, Sentencia de 3 Sep. 2014, C-318/2013 PRINCIPIO DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL. Directiva 79/7/CEE. Discriminación por razón de sexo en perjuicio del hombre. Importe de una indemnización a tanto alzado por perjuicio permanente. La ...
Contratos para obra o servicio determinado. La falta de precisión en la identificación de la obra constituye la relación en indefinida Actualidad Laboral, nº 12, 10-11-2014
CONTRATOS TEMPORALES CON LA ADMINISTRACIÓN. La obra o el servicio contratados deben quedar perfectamente identificados; la falta de este requisito anula la temporalidad y el contrato es indefinido. Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, Sentencia de 1 Jul. 2014, Rec. 1988/2013
Condición más beneficiosa en la Administración Pública: órgano competente para establecerla: A) Doctrina consolidada; B) Nueva doctrina; c) Voto particular discrepante a favor de la doctrina tradicional (4 magistrados) Actualidad Laboral, nº 12, 10-11-2014
El origen de la condición más beneficiosa es siempre voluntad de las partes, pero el acuerdo no tiene que ser necesariamente expreso Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, Sentencia de 25 Jun. 2014, Rec. 1994/2012 EMPLEADOS PÚBLICOS. CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA. Trabajadores de una residencia de pensionistas a las que los que les es retirado un complemento salarial en especie, consistente en hacer una comida o cena gratis en la propia residencia en los días en ...
Convenio colectivo sectorial: representación empresarial Actualidad Laboral, nº 12, 10-11-2014
CONVENIO COLECTIVO. Impugnación del Convenio Colectivo del Sector de Transporte por Carretera del Principado de Asturias. Representatividad empresarial. El momento en que ha de existir y probarse es el del inicio de las negociaciones, esto es, ... Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, Sentencia de 24 Jun. 2014, Rec. 225/2013 CONVENIO COLECTIVO. Impugnación del Convenio Colectivo del Sector de Transporte por Carretera del Principado de Asturias. Representatividad empresarial. El momento en que ha de existir y probarse es el del inicio de las negociaciones, esto es, ...
Contrato de «colaboración social». Uso desviado Actualidad Laboral, nº 12, 10-11-2014
Rectificación de la doctrina relativa a la condición de temporalidad exigida en los contratos de colaboración social de desempleados Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, Sentencia de 11 Jun. 2014, Rec. 1772/2013
Horas extraordinarias de un trabajador «a tiempo parcial» Actualidad Laboral, nº 12, 10-11-2014
CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL. SALARIOS. Reclamación de cantidad en concepto de exceso de horas sobre la jornada pactada expresamente en un Acuerdo con el Comité de Empresa. Cálculo de la empresa correcto. A juicio de la Instancia las horas ... Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, Sentencia de 11 Jun. 2014, Rec. 1039/2013 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL. SALARIOS. Reclamación de cantidad en concepto de exceso de horas sobre la jornada pactada expresamente en un Acuerdo con el Comité de Empresa. Cálculo de la empresa correcto. A juicio de la Instancia las horas ...
Despido nulo. Vulneración de la garantía de indemnidad Actualidad Laboral, nº 12, 10-11-2014
GARANTÍA DE INDEMNIDAD. NULIDAD Y NO PROCEDENCIA DE DESPIDO. Cuando la causa afecta al derecho a la indemnidad, al despido es nulo. En el caso, fue respuesta empresarial a la reclamación de fijeza laboral. En el intervalo procesal -desde que formuló ... Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, Sentencia de 14 May. 2014, Rec. 1330/2013 GARANTÍA DE INDEMNIDAD. NULIDAD Y NO PROCEDENCIA DE DESPIDO. Cuando la causa afecta al derecho a la indemnidad, al despido es nulo. En el caso, fue respuesta empresarial a la reclamación de fijeza laboral. En el intervalo procesal -desde que formuló ...
Pensión de jubilación. Jubilación anticipada a los 65 años de edad. Requisitos según Ley 40/2007. BANESTO Actualidad Laboral, nº 12, 10-11-2014
SEGURIDAD SOCIAL. CONTRATO DE PREJUBILACIÓN. Derecho al percibo del 76% de la base reguladora mensual. Trabajador prejubilado de Banca. La legislación aplicable es la vigente en la fecha del hecho causante. Fraude de ley. No se aprecia. Es lícito ... Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, Sentencia de 16 Abr. 2014, Rec. 2271/2013 SEGURIDAD SOCIAL. CONTRATO DE PREJUBILACIÓN. Derecho al percibo del 76% de la base reguladora mensual. Trabajador prejubilado de Banca. La legislación aplicable es la vigente en la fecha del hecho causante. Fraude de ley. No se aprecia. Es lícito ...
Permanencia de la composición del comité de empresa y de sus comisiones: efectividad de los resultados electorales iniciales Actualidad Laboral, nº 12, 10-11-2014
CONFLICTO COLECTIVO. INTERPRETACIÓN DE LAS NORMAS CONVENCIONALES. Composición del Comité nacional de empresa. Proporción de la participación de cada sindicato. Reitera doctrina sobre la facultad privativa de los Tribunales de instancia para la ... Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, Sentencia de 18 Feb. 2014, Rec. 123/2013 CONFLICTO COLECTIVO. INTERPRETACIÓN DE LAS NORMAS CONVENCIONALES. Composición del Comité nacional de empresa. Proporción de la participación de cada sindicato. Reitera doctrina sobre la facultad privativa de los Tribunales de instancia para la ...
Revisión de sentencia firme. Trabajadora extranjera «sin papeles» y desempleo Actualidad Laboral, nº 12, 10-11-2014
REVISIÓN DE SENTENCIAS. Demanda de revisión de sentencia firme del Juzgado de lo Social, denegatoria de la prestación de desempleo por carecer en la fecha del hecho causante de la prestación del permiso de residencia. Aportación de la sentencia ... Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, Sentencia de 28 Ene. 2014, Rec. 3/2012 REVISIÓN DE SENTENCIAS. Demanda de revisión de sentencia firme del Juzgado de lo Social, denegatoria de la prestación de desempleo por carecer en la fecha del hecho causante de la prestación del permiso de residencia. Aportación de la sentencia ...
Reseña de Sentencias
PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN. Clasificación profesional. Derecho a percibir las diferencias salariales por trabajos de categoría superior. La reclamación se concreta en un periodo en que se realizan efectivamente funciones de especialista y ... Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, Sentencia de 29 Abr. 2014, Rec. 1471/2013 PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN. Clasificación profesional. Derecho a percibir las diferencias salariales por trabajos de categoría superior. La reclamación se concreta en un periodo en que se realizan efectivamente funciones de especialista y ...
PENSIÓN DE ORFANDAD. Incremento de la pensión de orfandad de los hijos extramatrimoniales. No existe tal derecho cuando la madre no sea perceptora de pensión de viudedad por no haber tenido vínculo matrimonial ni tampoco haber sido pareja de hecho ... Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, Sentencia de 30 Abr. 2014, Rec. 584/2013 PENSIÓN DE ORFANDAD. Incremento de la pensión de orfandad de los hijos extramatrimoniales. No existe tal derecho cuando la madre no sea perceptora de pensión de viudedad por no haber tenido vínculo matrimonial ni tampoco haber sido pareja de hecho ...
El beneficiario de la renta activa de inserción cumple con el requisito de situación asimilada al alta a efectos de reclamar una prestación contributiva Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, Sentencia de 5 May. 2014, Rec. 2678/2013 PENSIÓN DE VIUDEDAD. Requisitos legalmente exigibles para el lucro de la prestación. Situación de alta o asimilada al alta. Al tiempo del hecho causante el fallecido era beneficiario del subsidio llamado renta activa de inserción. UNIFICACIÓN DE ...
SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Modo en que deben computarse los periodos de prestación de servicios. Reconocimiento empresarial de la improcedencia del despido con ofrecimiento y consignación en plazo de indemnización inferior a la debida valorado por la ... Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, Sentencia de 6 May. 2014, Rec. 562/2013 SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Modo en que deben computarse los periodos de prestación de servicios. Reconocimiento empresarial de la improcedencia del despido con ofrecimiento y consignación en plazo de indemnización inferior a la debida valorado por la ...
ERROR JUDICIAL. Desestimación de la demanda, interpuesta fuera de plazo. Si hubiera algún error judicial cometido por la sentencia del Juzgado de lo Social, debería haberse atacado mediante el recurso de suplicación. Es más, el error alegado se ... Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, Sentencia de 7 May. 2014, Rec. 2/2012 ERROR JUDICIAL. Desestimación de la demanda, interpuesta fuera de plazo. Si hubiera algún error judicial cometido por la sentencia del Juzgado de lo Social, debería haberse atacado mediante el recurso de suplicación. Es más, el error alegado se ...
REVISIÓN DE SENTENCIAS FIRMES. Dirigida contra sentencia de un TSJ en procedimiento por despido. Carácter excepcional y extraordinario del proceso de revisión, que exige una interpretación estricta. Supuesto en el que coetáneamente al proceso ... Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, Sentencia de 8 May. 2014, Rec. 12/2013 REVISIÓN DE SENTENCIAS FIRMES. Dirigida contra sentencia de un TSJ en procedimiento por despido. Carácter excepcional y extraordinario del proceso de revisión, que exige una interpretación estricta. Supuesto en el que coetáneamente al proceso ...
CAMBIO DE CONTRATAS Y SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. Cambio de condiciones injustificado. Empresas de seguridad. Servicio de escolta personal. Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, Sentencia de 14 May. 2014, Rec. 2143/2013
SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Sector seguridad privada. Subrogación en el contrato de trabajo de compañía de seguridad privada que sucede a una anterior. Se ha llevado a cabo, indebidamente, la ... Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, Sentencia de 14 May. 2014, Rec. 2232/2013 SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Sector seguridad privada. Subrogación en el contrato de trabajo de compañía de seguridad privada que sucede a una anterior. Se ha llevado a cabo, indebidamente, la ...
Derecho del personal de la Agencia EFE a que no se les aplique la reducción salarial del RDL 2/2011 por haber pactado anteriormente una congelación retributiva Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, Sentencia de 20 May. 2014, Rec. 156/2013 CONFLICTO COLECTIVO. AGENCIA EFE. Reducción salarial. No resulta de aplicación a los trabajadores de la Agencia EFE lo dispuesto en el artículo 2.2 del RDL 20/2011 en referencia al personal del sector público, por el que no podrán experimentar ...
GRUPO DE EMPRESAS. DESPIDO COLECTIVO. Nulidad del despido. Responsabilidad solidaria de las empresas. Las tres empresas son propiedad de una familia cuyos miembros son sus socios, tienen el mismo administrador y una misma persona es la que lleva su ... Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, Sentencia de 20 May. 2014, Rec. 168/2013 GRUPO DE EMPRESAS. DESPIDO COLECTIVO. Nulidad del despido. Responsabilidad solidaria de las empresas. Las tres empresas son propiedad de una familia cuyos miembros son sus socios, tienen el mismo administrador y una misma persona es la que lleva su ...
Responsabilidad solidaria de la Agencia de Protección de Datos y de la Comunidad de Madrid por fraude de ley en el ERE llevado a cabo Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, Sentencia de 26 Jun. 2014, Rec. 219/2013 DESPIDO COLECTIVO. SECTOR PÚBLICO. Agencia de Protección de Datos de la Comunidad de Madrid. Fraude de ley. Aunque es evidente que la transferencia de la actividad administrativa al órgano competente de la Administración del Estado ha de suponer un ...
Panorama de las pensiones 2013: Indicadores de la OCDE y el G20 Actualidad Laboral, nº 12, 10-11-2014 Santiago Borrajo Iniesta Doctor en Sociología
Control de la situación de incapacidad temporal Actualidad Laboral, nº 12, 10-11-2014
CONTENIDO INICIAL 12/2014 (DICIEMBRE)
La reforma del mercado laboral de 2012 se ajusta a la Constitución [Análisis de la sentencia del Tribunal Constitucional 119/2014, de 16 de julio (BOE, 15 de agosto)] Actualidad Laboral, nº 12, 27-10-2014 Antonio Martín Valverde Catedrático de Derecho del Trabajo
Los recortes laborales en la legislación y en los actos de ejecución de las Comunidades Autónomas: fundamento legal y constitucional Actualidad Laboral, nº 12, 13-11-2014 Jesús Martínez Girón Catedrático de Derecho del Trabajo. Facultad de Derecho (Universidad de A Coruña) Alberto Arufe Varela Profesor Titular de Derecho del Trabajo. Facultad de Derecho (Universidad de A Coruña)
Pruebas obtenidas a través de detectives privados y derecho a la intimidad del trabajador Actualidad Laboral, nº 12, 12-11-2014 Iván Antonio Rodríguez Cardo Profesor Titular de Universidad. Universidad de Oviedo
Licitud de la conversión del contrato a tiempo parcial en contrato a tiempo completo sin consentimiento del trabajador Actualidad Laboral, nº 12, 7-11-2014
Reembolso de gastos sanitarios por asistencia recibida en otro Estado miembro Actualidad Laboral, nº 12, 7-11-2014
Salario mínimo exigible en caso de subcontratación de una empresa radicada en otro Estado miembro sin mediar desplazamiento de trabajadores Actualidad Laboral, nº 12, 7-11-2014
La imposición de salarios mínimos en la subcontratación de contrato público vulnera la libre prestación de servicios en la UE Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Sala Novena, Sentencia de 18 Sep. 2014, C-549/2013 UNIÓN EUROPEA. CONTRATO PÚBLICO DE SERVICIOS. Subcontrata. Salario mínimo. No puede imponerse a la licitadora-adjudicataria que va a ejecutar el contrato público exclusivamente con trabajadores de otro Estado miembro distinto (en este caso Polonia), ...
Crédito horario sindical: ámbito para su cálculo. ¿Empresa o centro de trabajo? Actualidad Laboral, nº 12, 7-11-2014
Cálculo de las horas sindicales de los delegados en empresas de ámbito estatal: cambio de doctrina del TS Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, Sección Pleno, Sentencia de 18 Jul. 2014, Rec. 91/2013 LIBERTAD SINDICAL. CRÉDITO HORARIO. Cómputo del crédito para actividades sindicales. Escala que debe aplicarse para su cálculo. Utilización del núcleo empresarial en su conjunto o del centro de trabajo aisladamente. CAMBIO DE DOCTRINA. Corresponde ...
Fraude de ley en acuerdo alcanzado durante consultas previas a Expediente de Regulación de Empleo Actualidad Laboral, nº 12, 7-11-2014
Abuso de derecho en el ERE suspensivo de 2012 de la Sociedad de Estiba y Desestiba del Puerto de Gandía Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, Sentencia de 17 Jul. 2014, Rec. 253/2013 REGULACIÓN DE EMPLEO. Nulidad de Acuerdo suspensivo de contratos de trabajo adoptado en el seno de una empresa de estiba y desestiba alegando descenso en el tráfico de mercancías. La decisión suspensiva no está justificada. En cumplimiento del III ...
Contratos de interinidad con la Administración Pública. Procedimiento para su extinción. Jurisprudencia de última hora Actualidad Laboral, nº 12, 7-11-2014
CONTRATO DE INTERINIDAD CON LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. Para extinguir los contratos de interinidad y de contratos indefinidos, no fijos, se requiere el seguimiento de los trámites previstos en los artículos 51 y 52 del ET. Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, Sentencia de 15 Jul. 2014, Rec. 2047/2013
Sucesión de contratos temporales: validez y eventual transformación en contrato de duración indefinida Actualidad Laboral, nº 12, 7-11-2014
La Directiva 199/70/CE sobre el trabajo de duración determinada obliga a que los contratos de duración determinada indiquen su duración pero no su término Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Sala Tercera, Sentencia de 3 Jul. 2014, C-362/2013 CONTRATACIÓN TEMPORAL SUCESIVA. Sector marítimo. Directiva 1999/70/CE. El Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada debe interpretarse en el sentido de que se aplica a trabajadores empleados como marinos en el marco de contratos de ...
El Tribunal de Justicia Europeo no es competente para enjuiciar la imposición de cierre semanal a los comerciantes Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Sala Primera, Sentencia de 8 May. 2014, C-483/2012 COMERCIO. Horarios comerciales. Incompetencia del Tribunal para el conocimiento de la cuestión prejudicial relativa a la imposición en la normativa nacional de un día de cierre semanal a los comerciantes, ya que la situación controvertida no está ...
LIBRE PRESTACIÓN DE SERVICIOS. Arts. 56 y 57 TFUE. Interpretación en el sentido de que se oponen a una normativa de un Estado miembro en virtud de la cual, en el caso de que una empresa establecida en otro Estado miembro efectúe un suministro de ... Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Sala Segunda, Sentencia de 11 Sep. 2014, C-91/2013 LIBRE PRESTACIÓN DE SERVICIOS. Arts. 56 y 57 TFUE. Interpretación en el sentido de que se oponen a una normativa de un Estado miembro en virtud de la cual, en el caso de que una empresa establecida en otro Estado miembro efectúe un suministro de ...
Análisis sobre el valor del acuerdo transaccional y su valor liberatorio y de finiquito Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, Sentencia de 9 Abr. 2014, Rec. 1459/2013 DESPIDO DISCIPLINARIO. Procedencia de la decisión extintiva empresarial. Carta de despido cuya causa -hurto a compañero de trabajo- es parcialmente negada por la trabajadora y posterior documento transaccional suscrito sin reservas por la misma. ...
RECURSO DE SUPLICACIÓN. Cauce procesal de la impugnación individual de una modificación colectiva de las condiciones de trabajo. Por razones cronológicas la norma procesal aplicable es el artículo 138 de la LRJS que vincula la recurribilidad, no a ... Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, Sentencia de 9 Abr. 2014, Rec. 949/2013 RECURSO DE SUPLICACIÓN. Cauce procesal de la impugnación individual de una modificación colectiva de las condiciones de trabajo. Por razones cronológicas la norma procesal aplicable es el artículo 138 de la LRJS que vincula la recurribilidad, no a ...
CONDENA EN COSTAS POR DESESTIMACIÓN DEL RECURSO DE SUPLICACIÓN. El Servicio Madrileño en la Salud es un ente público exento de dicha condena. Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, Sentencia de 10 Abr. 2014, Rec. 509/2013
CONFLICTO COLECTIVO. Modificación sustancial de condiciones de trabajo. Nulidad de la decisión empresarial por falta de legitimación de la Comisión negociadora que ha intervenido durante el período de consultas. La falta de una regulación legal ... Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, Sentencia de 15 Abr. 2014, Rec. 127/2013 CONFLICTO COLECTIVO. Modificación sustancial de condiciones de trabajo. Nulidad de la decisión empresarial por falta de legitimación de la Comisión negociadora que ha intervenido durante el período de consultas. La falta de una regulación legal ...
DESPIDO COLECTIVO. Consorcio de Unidades Territoriales de Empleo, Desarrollo y Tecnológico de Alhama de Almería. Nulidad por fraude, consistente en desviación de poder para evitar la integración de los trabajadores en el Servicio Andaluz de Empleo. ... Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, Sentencia de 16 Abr. 2014, Rec. 152/2013 DESPIDO COLECTIVO. Consorcio de Unidades Territoriales de Empleo, Desarrollo y Tecnológico de Alhama de Almería. Nulidad por fraude, consistente en desviación de poder para evitar la integración de los trabajadores en el Servicio Andaluz de Empleo. ...
Monografía de Jurisprudencia
Guía de Recursos de Casación para Unificación de Doctrina (Enero 2014) Actualidad Laboral, nº 12, 10-11-2014 Mª Luz García Paredes Magistrada Sala de lo Social el TSJ de Madrid
Todo Contratación Laboral Actualidad Laboral, nº 12, 10-11-2014 Efrén Borrajo Director de A.L.
Guía para negociadores de convenios colectivos y asesores laborales
Las últimas reformas legales relativas a modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, y su aplicación judicial
Contratos para obra o servicio determinado. La falta de precisión en la identificación de la obra constituye la relación en indefinida
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References: artículo 101
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 resolución 
 artículo 2
 artículo 138
 artículo 138