Source: https://www.porada.sk/archive/index.php/t-10395.html?s=1997c4a67039a5704c4999ceed738efc
Timestamp: 2020-06-06 15:24:01+00:00

Document:
Minimálne mzdové nároky v zmysle ZP [Archív] - PORADA.sk
Minimálne mzdové nároky v zmysle ZP
23.06.05,13:32
V §123 odst.3 - je uvedené, že zamestnancovi patrí za nočnú prácu popri dosiahnutej mzde za každú hodinu nočnej práce mzdové zvýhodnenie najmenej 20% minimálneho mzdového nároku ustanoveného v § 120 odst. 4 v Sk za hodinu pre prvý stupeň.
Ak má zamestnanec mesačnú mzdu, postupujem správne, ak vo výpočte používam 20% z 37,40 Sk - pričom neberiem ohľad na to, že zamestnanec má dohodnutý týždenný pracovný čas 37,5 hodiny? /t.j. neberiem do úvahy §120 odst. 5 - ak je ustanovený týždenný pracovný čas podľa § 85 na menej ako 40 hodín, hodinová sadzba sa úmerne zvýši/
Za 3,5 hodiny nočnej práce dostane zamestnanec mzdové zvýhodnenie: 37,4*20%*3,5=26,18=26 Sk
/samozrejme dostane aj základnú mzdu za túto dobu/
24.06.05,06:40
Pri 37,5 hod. týždennom pracovnom čase je minimálna hod. mzda 39,9, v tomto prípade sa príplatok za nočnú prácu počíta z tejto sumy, teda 20% z 39,9 x 30,5 hod.
24.06.05,06:49
Môžem ťa poprosiť o § + ods., kde sa píše, že pri 37,5 hod. týždennom pracovnom čase je minimálna hod. mzda 39,9 Sk? Nejako som to prehliadla a pri mojich poznámkach túto skutočnosť nemám. Ďakujem
24.06.05,07:52
§120 odst. 5 - ak je ustanovený týždenný pracovný čas podľa § 85 na menej ako 40 hodín, hodinová sadzba sa úmerne zvýši
ale neviem, či sa má uplatniť pri §123 odst.3
hovorím o zákonníku práce
24.06.05,07:59
To, že sa má úmerne zvýšiť som vedela, len neviem ako. Je na to vzorec? Asi je to jednoduché, len mi nejako nezapína. Asi som prepracovaná.:o
24.06.05,08:08
minimálny mzdový nárok /týždenný pacovný úväzok zamestnanca*40
minimálny mzdový nárok / hodinový/ pre prvý stupeň náročnosti práce = 37,40
napríklad pri 35 hodinovom úväzku:
37,4/35*40=42,70 /zaokrúhlené na desatiny/
24.06.05,09:13
40 hod/37,5 hod = 1,0671,0667*37,4 Sk = 39,89 = 39,90
24.06.05,12:59
Na tento vzorec sa dá prísť logicky, alebo je nejako určený? Ak áno, čím?
26.06.05,10:29
Čiže, ak som to správne pochopila, tak pri dvosmennej prevádzke je minimálna hodinová sadzba 38,6 Sk?
40 hod./38,75 hod. x 37,4 Sk = 38,6 Sk
26.06.05,17:11
Logicky - určený je tým, že sa úmerne zvýši.
Ešte k predchádzajúcemu súhlasu s príspevkom - ten ruším z dôvodu, že sadzba min.mzdoveho nároku sa zaokrúhľuje na 10 halierov nahor. Mne to vyšlo 38,60645, zaokrúhlené nahor 38,70.
26.06.05,17:20
Tiež som si týmto nie istá. §123 odst.1 (nie 3) sa odvoláva iba na §120 odst.4, čiže pri výpočte píplatku za nočnú prácu by sa nemuselo zohľadnňovať zvýšenie pri nižšon ustanovenom týžd.pr.čase. Ale v každom prípade, ak sa použije vyššia sadzba, nič sa nestane, keďže §123 hovorí iba o minimálnom príplatku za nočnú prácu.
27.06.05,05:53
Takže, znovu som pozrela príslušné ustanovenia ZP a vo výklade sa uvádza, že pri nočnom príplatku sa minimálna sadzba odvodzuje zo sumy ustanovenej v odseku 4 a v tomto prípade sa neuplatní odsek 5. To znamená, min. príplatok za nočnú prácu je 20% z 37,40 bez ohľadu na dlžku týždenného pracovného času.
27.06.05,06:19
Pri výpočte minimálneho mzdového nároku v súvislosti s dohodnutým týždenným pracovným časom je úmerné zvýšenie hodinových sadzieb logické a spôsob výpočtu tu bol uvedený. Podľa mňa však v prípade odmeny za nočnú prácu, alebo pohotovosti by sa tento prepočet robiť nemal. V zákonníku práce je napr. pri nočnej práci uvedené, že zamestnancovi patrí ....mzdové zvýhodnenie najmenej 20% minimálneho mzdového nároku ustanoveného v §120 odst4 za hodinu pre prvý stupeň. Prečo by mal zamestnanec, ktorý má kratší týždenný úväzok dostať vyššiu sadzbu pri nočnej práci? Nemá niekto s týmto viac skúsenosti? Odpovede v tomto zmysle su 1:1.
27.06.05,06:20
28.06.05,11:03
Ešte k predchádzajúcemu súhlasu s príspevkom - ten ruším z dôvodu, že sadzba min.mzdoveho nároku sa zaokrúhľuje na 10 halierov nahor. Mne to vyšlo 38,60645, zaokrúhlené nahor 38,70.Asi mi už chýba škola, ale mne to tvoje zaorúhlenie nevychádza.
Nulu zvýšim na jednotku, lebo za ňou je 6. Tým pádom dude za prvou šestkou 1 a preto sa táto šestka nemení na sedmičku.
28.06.05,14:29
POZOR. Tento výrok by bol platný vtedy, keď by sa zaokrúhľovalo na celé 10 haliere matematicky.
Podľa zákona sa zaokrúhľuje nahor.
A preto treba 38,60645 zaokrúhliť na 38,70.:p
A to je rozdiel, ak sa zaokrúhľuje matematicky alebo nahor? Asi mi niekto sedí na vedení, ale nerozumiem...:confused:
28.06.05,16:04
"Matematické" zaokrúhlenie 38,60645 na celé desaťhalierniky dá výsledok 38,60;)
Zaokrúhlenie toho istého čísla na celé desaťhalierniky "nahor" dá výsledok 38,70.:D
Keď to hovoríš......:rolleyes:
28.06.05,16:58
Prosím vás, ako sa zaokrúhľujú:
a) príplatok za sviatky
b) príplatok za prácu nadčas
c) príplatok za nočnú prácu
d) hrubá mzda
29.06.05,11:41
ĎakujemZákonník práce hovorí o 2 zaokrúhľovaniach:
1/ §120
(6) Sadzba minimálneho mzdového nároku sa zaokrúhľuje na celých desať halierov nahor.
- toto sa jedná len pre výpočet minimálnych mzdových nárokov pre príslušné platové triedy (6 platových tried podľa prílohy ZP)
2/ § 130, ktorý pojednáva o výplate mzdy
(1) Mzda sa zaokrúhľuje na celé koruny smerom nahor a vypláca sa zamestnancovi v peniazoch.
- toto sa jedná o zaokrúhlenie celkovej čiastky.
Zákonník práce teda nerieši zaokrúhľovanie jednotlivých zložiek mzdy, z ktorých sa výsledná čiastka skladá (príplatky, ...). Aj keď pri používaní softvéru sa môžete stretnúť aj s tým, že softvér zaokrúhľuje už jednotlivé zložky mzdy na koruny nahor, čo myslím, že nie je až taká tragédia.
30.06.05,06:08
Zákonník práce hovorí o 2 zaokrúhľovaniach:
Tieto zaokrúhlenia som našla, len som si myslela, že iné nájsť neviem a oni tam naozaj nie sú. Ďakujem
30.06.05,12:13
A preto treba 38,60645 zaokrúhliť na 38,70.:pHrozne veľmi sa ti chcem ospravedlniť, že si mi to tu musel x-krát vysvetlovať a aj tak som ťa nepochopila.
Teraz, keď som počítala odvody do poisťovní za zamestnanca, kde sa každý zvlášť zaorúhľuje na celé Sk nahor, mi to už došlo.
Fakt prepáč a Ď A K U J E M za vysvetlenie a výdrž.
P.S.: Normálne sa hambím.:o
30.06.05,12:47
Janka, nie je sa za čo hanbiť. ;)
Horšie by bolo, keby si nemala chuť si uvedomiť, že niečomu nerozumieš.
Zákony a iné predpisy sú napísané veľmi často tak komplikovane, že ich pochopenie na prvý krát nie je reálne ani u skúsených mzdárov s "XXL" praxou.:eek:
Teší ma, že si aj s mojou pomocou pochopila podstatu problému s názvom "zaokrúhľovanie". Využiješ túto znalosť ešte veľa krát. Zákony sa len tak hemžia ustanoveniami o zaokrúhľovaní.:cool:
Nabudúce dokážeš aj Ty pomôcť niekomu inému. Porada je určená predovšetkým na to, aby sme si navzájom pomohli.
Ja som sa tiež už na Porade dozvedel o viacerých veciach, o ktorých som nemal ani tušenie alebo ktoré som si vysvetľoval nesprávne. :p
Máš pravdu, že zákony sú písané tak, že im málo kto porozumie na 100 %, ale že mi nenapadlo, aký je rozdiel medzi matematickým zaokrúhľovaní a tým druhým, to sa mi teraz fakt rozum nad tým zastáva.
A más pravdu aj s tým, že po "pobyte" na porade budem aj ja radiť. Takú mám radosť, keď aj ja môžem niekomu poradiť. Chce to len prax a sledovanie porady.

References: §123
 § 120
 §120
 § 85

§120
 § 85
 §123
 §123
 §120
 §123
 §120
 §120
 § 130