Source: http://empleosbolivianet.blogspot.com/2019/05/
Timestamp: 2020-01-25 03:24:51+00:00

Document:
Blog Empleos Bolivia: mayo 2019
Video El Pago del Retroactivo es hasta el 31 de Mayo!!!
Video El Retroactivo debe pagarse hasta el 31 de Mayo!!! Los privados
Medio Ambiente y Agua (MMAyA) - Asistente Técnico de Proyecto
Asistente Técnico de Proyecto (1901001)
El Centro de Investigación y Promoción del Campesinado, CIPCA oficina nacional, requiere incorporar a su equipo de trabajo con sede en la ciudad de La Paz y viajes permanentes a las zonas de trabajo, a un/una:
PROFESIONAL DEL ÁREA SOCIO POLÍTICA
Gestionar las actividades de organización e incidencia desde la Unidad de Acción Política en coordinación con las Unidades de Organización e Incidencia Regional de CIPCA
Licenciatura en Sociología, Antropología, Politología o ramas afines.
Post grado, especialización y/o maestría en Ciencias Políticas, Desarrollo Rural o ramas afines.
Formación en Gestión de proyectos, Gestión financiera y Gestión de RRHH.
Experiencia general de 10 años, experiencia especifica de 5 años en cargos relacionados a temas socio políticos.
Experiencia de trabajo en el fortalecimiento de organizaciones campesinas indígenas.
Experiencia probada en investigación y habilidades de redacción (incluir listado de publicaciones).
Habilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios para el logro de resultados institucionales.
Alta responsabilidad y compromiso, gestión por resultados y capacidad de innovación.
Capacidad de análisis, debate y elaboración de proyectos.
Manejo de idiomas nativos y extranjeros (deseable).
Conocimiento de la dinámica social, económica y política del ámbito rural boliviano.
Diseño, ejecución y seguimiento a los proyectos de desarrollo rural que garanticen la continuidad institucional.
Investigación y sistematización de información.
Relacionamiento y coordinación del trabajo con las seis oficinas regionales de CIPCA.
Elaborar propuestas relacionadas con áreas sociales, culturales y políticas: democracia y transformaciones estatales, plurinacionalidad, autonomías, participación y control social, deslinde jurisdiccional, entre otras.
Coordinar los temas de trabajo con las organizaciones campesinas indígenas de nivel nacional, instituciones y autoridades.
Desarrollar acciones de incidencia política e incidencia pública en los temas antes referidos.
Representar a CIPCA en instancias interinstitucionales y organizaciones sociales.
El salario básico mensual será de Bs7.544.- (Siete mil quinientos cuarenta y cuatro 00/100 bolivianos) Especialista 8
Las personas interesadas deberán ingresar al link www.cipca.org.bo/convocatorias y enviar su postulación al cargo según formulario vigente en CONVOCATORIAS y adjuntar en formato PDF la carta de motivación. El plazo para el envío de postulaciones es hasta el día miércoles 15 de mayo de 2019 hasta horas 18:30
Nota: La presente convocatoria contará con dos fases, la primera es de preselección y la segunda de entrevistas, estos resultados serán publicados en el link antes mencionado y las/os preseleccionadas/os serán contactados por CIPCA de manera oportuna.
“Vamos a hacer todo lo que se tenga que hacer porque no vamos a permitir que estas empresas hagan lo que ellas quieren, tienen que ser un bien para el pueblo, para los consumidores finales, porque ellos son los más beneficiados (...), habrá sanción económica, se les va a sacar de la Billetera Móvil y se va a hacer los análisis correspondientes, hay que analizar jurídicamente todos estos aspectos”, manifestó.
La ASOCIACIÓN PROCESO “Servicios Educativos” junto a la cooperación PAN PARA EL MUNDO, convoca a consultor/consultora
La ASOCIACIÓN PROCESO “Servicios Educativos” junto a la cooperación PAN PARA EL MUNDO, convoca a consultor/consultora interesado/a en la realización del siguiente servicio:
CONSULTORÍA: "ELABORACIÓN DE LA EVALUACIÓN EXTERNA DEL PROYECTO: “PROMOVIENDO RELACIONES DE GENERO SIN VIOLENCIA EN EL PUEBLO GWARAYU – FASE II y III” - (2014 A 2018)". (Términos de referencia)
Las personas que cumplan con los requisitos establecidos en los Términos de Referencia, pueden presentar su postulación, junto con una carta de presentación detallando su pretensión salarial y adjuntando su hoja de vida.
Las propuestas se recibirán en sobre cerrado hasta las 12:00 a.m. del día lunes 20 de Mayo 2019, en oficinas de PROCESO “Servicios Educativos”, ubicado en la calle Los Leques Nº 2320, en la ciudad de Santa Cruz de la Sierra -Bolivia, y/o vía correo electrónico a las siguientes direcciones:
proceso_gelmy@scbbs-bo.com y edaicv@gmail.com.
La Asociación PROCESO “Servicios Educativos”, sólo se contactará con los (as) titulares de las propuestas que resulten preseleccionadas.
Video Fundación Jubileo Presenta propuestas para mejorar las Pensiones de Jubilación
Convocatoria temática 2019 Fortalecimiento de organizaciones y agendas políticas LBTI+ Fondo de Mujeres Bolivia Apthapi Jopueti
a. El fortalecimiento de movimientos LBTI+: fortalecimiento y alianzas estratégicas que favorezcan acciones conjuntas, promuevan, entre otros, agrupaciones democráticas e inclusivas, formación y promoción de liderazgos.
b. La promoción y fortalecimiento de agendas feministas y de derechos LBTI+, relacionadas con:
1. Presentar la propuesta técnica en el formulario establecido, considerando los principios, objetivos, ejes y líneas temáticas del Fondo de Mujeres Bolivia Apthapi Jopueti. El formulario debe estar debidamente llenado y firmado.
2. Presupuesto que tenga coherencia con la propuesta técnica.
3. Carta que respalde la propuesta, firmada por las integrantes de la organización, colectiva o grupo, señalando el nombre del proyecto y el nombre de las responsables de su ejecución.
4. Carta de referencia de una institución y/o autoridad que conozca el trabajo realizado por el grupo, organización o colectiva.
5. Fotocopia de un documento que respalde la conformación del grupo: personería jurídica, acta de constitución u otro.
6. Evidencia de que el grupo tiene más de 2 años de trabajo conjunto, aunque no esté legalmente constituido: convenios, proyectos anteriores, material producido, etc.
swisscontact.org - Contratación de Consultoría por Producto – Segunda convocatoria ANÁLISIS COMPETENCIAL Y JURISPRUDENCIAL SOBRE DESARROLLO PRODUCTIVO
swisscontact.org - Contratación de tres (3) Consultorías por Producto
1. PUBLICIDAD CAMPAÑA DE POSICIONAMIENTO COMUNICACIONAL INSTITUCIONAL DIGITAL "municipioSEA.bo"
2. DISEÑO Y DESARROLLO DE DOS PÁGINAS WEB INSTITUCIONALES: SEA Y ATESEA (ASISTENCIA TÉCNICA EN LÍNEA)
3. DISEÑO Y ELABORACIÓN DE OCHO CURSOS CORTOS EN LÍNEA MASIVO Y ABIERTO EN TEMAS AUTONÓMICOS Y DE DESARROLLO PRODUCTIVO, PROMOCIÓN ECONÓMICA Y SOCIAL
Perfil requerido de los proponentes para consultoría (1).
Podrán postularse empresas de publicidad con la siguiente experiencia de trabajo:
Experiencia laboral general de al menos tres años de experiencia en la realización de campañas de difusión.
Experiencia laboral específica de al menos tres años de experiencia en la realización de campañas de difusión en redes sociales.
Contar con personal profesional con experiencia en diseño gráfico, redes sociales y creación de herramientas interactivas y plataformas web.
Conocimiento en elaboración de pauteo y métricas para redes sociales.
Conocimiento de ilustración y branding digital o manejo de redes sociales.
Conocimientos en el diseño y creación de infografías y material documental.
Conocimientos en la creación de videos de contenidos informativos y promocionales interactivos.
Capacidad para el trabajo en equipo y buenas relaciones interpersonales.
Perfil requerido de los proponentes para consultoría (2).
Podrán postularse personas naturales y/o empresas con el siguiente perfil académico y experiencia de trabajo:
Formación universitaria en Ingeniería de Sistemas o Licenciatura en informática.
Especialista en Diseño web y sistemas de información.
Experiencia laboral general comprobada en entidades públicas o privadas de al menos cinco (5) años.
Experiencia laboral específica en diseño e implementación de sistemas web mínimo de tres (3) años.
Al menos dos sistemas informáticos Web desarrollados.
Perfil requerido de los proponentes para consultoría (3).
Podrán postularse empresas consultoras en comunicación con el siguiente perfil y experiencia de trabajo:
Contar con experiencia mínima de tres (3) años en el desarrollo de producción audiovisual, animación y redes sociales. Presentar al menos dos respaldos referidos a este servicio.
Solicitud de Términos de referencia y plazo de presentación de propuestas
Los Términos de Referencia (TDR’s) deben ser solicitadas a partir del día lunes 6 de mayo hasta el jueves 9 de mayo al correo electrónico: jl.mancilla@swisscontact.org (indicar número de consultoría de referencia). Los proponentes podrán presentarse a una o más de las consultorías.
El plazo de recepción de propuestas es hasta el viernes 10 de mayo de 2019 a Hrs. 17:00, al correo electrónico: jl.mancilla@swisscontact.org, conteniendo la documentación indicada anteriormente, en formatos adecuados para su lectura (Microsoft Word o PDF).
DECRETO SUPREMO N° 3747 - Establecer los criterios complementarios para el pago del Segundo Aguinaldo “Esfuerzo por Bolivia” para la gestión 2018
DECRETO SUPREMO N° 3747
Que el Decreto Supremo N° 2196, de 26 de noviembre de 2014, amplía el alcance del Segundo Aguinaldo “Esfuerzo por Bolivia”, a favor del personal eventual y consultores individuales de línea, instituido conforme a lo establecido por el Decreto Supremo N° 1802.
Que el crecimiento anual del PIB a octubre de 2018 alcanzó el cuatro punto sesenta y uno por ciento (4.61%), superando el porcentaje exigido por el Decreto Supremo Nº 1802, por lo que es necesario establecer los lineamientos para el cumplimiento del pago del Segundo Aguinaldo “Esfuerzo por Bolivia” para la presente gestión.
Que es necesario fortalecer al sector productivo en el marco del Nuevo Modelo Económico Social Comunitario Productivo, promoviendo el rol contributivo y participativo de la industria nacional en la generación de empleo y dinamización de la economía.
ARTÍCULO 1.- (OBJETO). El presente Decreto Supremo tiene por objeto establecer los criterios complementarios para el pago del Segundo Aguinaldo “Esfuerzo por Bolivia” para la gestión 2018, en aplicación del Decreto Supremo N° 1802, de 20 de noviembre de 2013 y Decreto Supremo N° 2196, de 26 de noviembre de 2014.
ARTÍCULO 2.- (CRITERIOS DE APLICACIÓN).
I. El Segundo Aguinaldo “Esfuerzo por Bolivia” de la gestión 2018, deberá ser pagado a las servidoras y los servidores públicos, trabajadoras y trabajadores del sector público y privado, así como al personal eventual y consultores individuales de línea, cuyo total ganado no supere los Bs15.000.- (QUINCE MIL 00/100 BOLIVIANOS).
II. En el sector privado, el pago del Segundo Aguinaldo “Esfuerzo por Bolivia” de la gestión 2018, por encima del monto establecido en el Parágrafo precedente tiene carácter opcional.
III. Para el cálculo del monto del Segundo Aguinaldo “Esfuerzo por Bolivia” se aplicarán los mismos criterios que rigen para el aguinaldo de navidad y los previstos en el Decreto Supremo N° 1802.
IV. En el caso de las Empresas Públicas y de las Empresas Públicas Nacionales Estratégicas, el pago del Segundo Aguinaldo “Esfuerzo por Bolivia” de la gestión 2018, será autorizado mediante Resolución Ministerial emitida por el Ministerio cabeza de sector o por Resolución Expresa de la Máxima Instancia Resolutiva de la entidad, cuando corresponda, debiendo incluir en la misma la base de cálculo del Segundo Aguinaldo “Esfuerzo por Bolivia” y su financiamiento; para este efecto deberán tomar en cuenta únicamente el Haber o Remuneración Básica, excluyendo todo bono, prima, contratos, factor variable de escala salarial u otros similares. Se exceptúa de este beneficio al personal especializado en áreas estratégicas y a todo el personal que tenga una remuneración básica superior a Bs15.000.- (QUINCE MIL 00/100 BOLIVIANOS).
ARTÍCULO 3.- (PLAZO DE PAGO). El pago del Segundo Aguinaldo “Esfuerzo por Bolivia”, se efectuará:
a) En el sector público, a las servidoras y los servidores públicos, trabajadoras y trabajadores, personal eventual y consultores individuales de línea, hasta el 31 de diciembre de 2018;
b) En el sector privado, a las trabajadoras y trabajadores, hasta el 31 de diciembre de 2018 y de forma excepcional podrá ser ampliado hasta el 29 de marzo de 2019, impostergablemente, a solicitud formal dirigida al Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social.
ARTÍCULO 4.- (INCENTIVO AL CONSUMO DE PRODUCTOS HECHOS EN BOLIVIA).
I. Las servidoras y los servidores públicos, trabajadoras y trabajadores del sector público y privado, personal eventual y consultores individuales de línea deberán destinar el quince por ciento (15%) del monto total del Segundo Aguinaldo “Esfuerzo por Bolivia” a la compra de productos hechos en Bolivia, con el objeto de incentivar el consumo de los mismos.
II. Quedan excluidos del porcentaje señalado en el Parágrafo I del presente Artículo las servidoras y los servidores públicos, trabajadoras y trabajadores del sector público y privado, personal eventual y consultores individuales de línea, que perciban un total ganado hasta un Salario Mínimo Nacional, en cuyo caso el pago de Segundo Aguinaldo “Esfuerzo por Bolivia” se realizará en efectivo.
ARTÍCULO 5.- (INSCRIPCIÓN DE PROVEEDORES).
I. Las unidades productivas o intermediarios para ser proveedores de productos hechos en Bolivia, deberán inscribirse gratuitamente, en línea o de forma presencial ante el Ministerio de Desarrollo Productivo y Economía Plural proporcionando el Número de Identificación Tributaria – NIT otorgado por el Servicio de Impuestos Nacionales – SIN.
II. Las unidades productivas o intermediarios serán responsables de la veracidad de la información consignada en la inscripción señalada en el Parágrafo precedente al igual que la información registrada en el proceso de venta.
III. La inscripción señalada en el Parágrafo I del presente Artículo tendrá carácter de declaración jurada.
ARTÍCULO 6.- (RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y CONSULTORES). Las servidoras y los servidores públicos, personal eventual y consultores individuales de línea que deben destinar el quince por ciento (15%) de su segundo aguinaldo a la compra de productos hechos en Bolivia, deben:
a) Proporcionar a la entidad a la que pertenecen un número de teléfono móvil activo y vigente a través del cual realizarán las transacciones de compra;
b) Ser responsables del uso, manejo y destino de la aplicación móvil y los datos proporcionados para la compra de productos hechos en Bolivia.
ARTÍCULO 7.- (SECTOR PRIVADO).
I. Para dar cumplimiento a lo establecido en el Parágrafo I del Artículo 4 del presente Decreto Supremo, los empleadores del sector privado, podrán:
a) Adscribirse al mecanismo establecido para las entidades del sector público;
b) Efectuar el pago con productos hechos en Bolivia, previo acuerdo expreso entre partes.
II. En caso de que el sector privado se adscriba al mecanismo establecido para las entidades del sector público, debe solicitar a las trabajadoras y trabajadores el cumplimiento de los incisos a) y b) señalados en el Artículo 6 del presente Decreto Supremo.
ARTÍCULO 8.- (SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN). El seguimiento y evaluación del incentivo al consumo nacional del nivel central del Estado estará a cargo del Ministerio de Desarrollo Productivo y Economía Plural.
I. Para el cumplimiento del presente Decreto Supremo de manera excepcional, se autoriza al Ministerio de Desarrollo Productivo y Economía Plural realizar la contratación directa de obras, bienes y servicios para las actividades relacionadas a las ferias de incentivo al consumo de producción nacional, la cual será reglamentada mediante Resolución Expresa; siendo responsabilidad de la Máxima Autoridad Ejecutiva – MAE de la entidad, las contrataciones directas efectuadas.
II. Para contrataciones mayores a Bs20.000.- (VEINTE MIL 00/100 BOLIVIANOS) se solicitará al proveedor el Certificado del Registro Único de Proveedores del Estado – RUPE, para la formalización de la contratación.
III. Una vez realizadas las contrataciones directas, el Ministerio de Desarrollo Productivo y Economía Plural, deberá:
a) Presentar la información de la contratación a la Contraloría General del Estado, de acuerdo con la normativa emitida por dicha entidad;
b) Registrar la contratación directa en el Sistema de Contrataciones Estatales – SICOES, cuando el monto sea mayor a Bs20.000.- (VEINTE MIL 00/100 BOLIVIANOS).
DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEGUNDA.- Los Ministerios de Economía y Finanzas Públicas; de Trabajo, Empleo y Previsión Social; y de Desarrollo Productivo y Economía Plural, emitirán los instructivos y reglamentación correspondientes en el marco de sus atribuciones para el cumplimiento del pago del Segundo Aguinaldo “Esfuerzo por Bolivia” de la gestión 2018.
Video Piedra Papel y Tinta 4 de Mayo: Incremento Salarial
Fecha de cierre: 17 /MAYO/2019, 16:00 PM
El propósito de la convocatoria es conocer Empresas Consultores y/o Servicios disponibles para proporcionar los servicios solicitados.
Los Consultores o Empresas ​​están invitados a presentar sus propuestas para establecer sus perfiles profesionales en la base de datos de FAO.
Elaborar una línea base de:
a. Sistemas productivos agrícolas, pecuarios y acuícolas.
b. Sistemas productivos agroforestales.
c. Recursos forestales maderables y no maderables.
d. Plantaciones forestales (realizadas y potencialidades).
e. Productos primarios industrializados o con posibilidades de generar valor agregado
Proponer lineamientos estratégicos para la implementación de programas y proyectos de desarrollo rural en base a las potencialidades identificadas.
Identificar y priorizar programas y proyectos de intervención para la gestión integral de la Amazonía.
Elaborar un Plan de inversiones de los programas y proyectos priorizados.
Formular un programa priorizado según la resolución Bi Ministerial Nro 115.
Los interesados en aplicar al anuncio de vacancia deberán ingresar al siguiente link:
(http://www.oportunidades.onu.org.bo)
Los requerimientos mínimos, experiencia relevante, competencias, habilidades técnicas funcionales están detalladas en el Anuncio de Vacancia.
Aprueban incremento salarial del 4% al haber básico y 3% al mínimo nacional
Tras una intensa jornada de diálogo, que contó con un cuarto intermedio de casi siete horas, el Gobierno y los trabajadores llegaron a un consenso sobre el incremento salarial. En una conferencia de prensa en la Casa Grande del Pueblo, anunciaron que el aumento al salario mínimo nacional es del 3% y al haber básico, del 4%.
El secretario ejecutivo de la Central Obrera Boliviana (COB), Juan Carlos Huarachi, fue el encargado de leer el acuerdo de cinco puntos que habían firmado con el Ejecutivo nacional. Justamente, el último estaba relacionado con el incremento. El dirigente dijo que la reunión había sido "agria".
Y es que la COB pedía un alza del 12% al salario básico y 10%, al mínimo. Mientras que el Gobierno proponía un 2,5% al básico y un congelamiento del salario mínimo nacional.
Con este aumento el mínimo nacional se eleva de Bs 2.060, a Bs Bs 2.121,8.
Por parte del Gobierno, en la negociación participaron los ministros de la Presidencia, Juan Ramón Quintana; de Minería, César Navarro; de Justicia, Héctor Arce; de Salud, Gabriela Montaño; de Economía, Luis Arce; y de Trabajo, Milton Gómez.

References: ARTÍCULO 1

ARTÍCULO 2
 Resolución 
 Resolución 

ARTÍCULO 3

ARTÍCULO 4

ARTÍCULO 5

ARTÍCULO 6

ARTÍCULO 7
 Artículo 4
 Artículo 6

ARTÍCULO 8
 Resolución 
 resolución