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Timestamp: 2018-12-11 20:19:59+00:00

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Régimen disciplinarios Fuerzas Armadas | Abogados disciplinario FFAA
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Regimen disciplinario fuerzas armadas
Faltas disciplinarios en las Fuerzas Armadas
Tipos de faltas disciplinarias militares
Criterios de graduacion de sanciones
Autoridades y mandos competentes en sanciones
Derecho de defensa en expediente militar
El Régimen disciplinario militar está regulado por la Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas, en el se regula las faltas disciplinarias militares y el desarrollo del expediente disciplinario contra un miembro de las Fuerzas Armadas por su comisión, en este post se desarrolla dicho procedimiento disciplinario.
Faltas disciplinarias de las Fuerzas Armadas -militares
Son faltas disciplinarias las acciones y omisiones, dolosas o imprudentes, previstas en la Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas.
Las faltas disciplinarias pueden ser leves, graves y muy graves.
La comisión de faltas disciplinarias dará lugar a la imposición de las sanciones establecidas en Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre.
La imposición de sanciones disciplinarias se entiende sin perjuicio del ejercicio de las demás acciones que tengan su origen en el hecho constitutivo de la infracción, por parte de los perjudicados o de la Administración.
a) Reprensión. La reprensión es la reprobación disciplinaria expresa que, por escrito, dirige el superior con competencia disciplinaria para imponerla a un subordinado para su anotación en la hoja de servicios.
b) Privación de salida de uno a ocho días. La privación de salida, aplicable a los alumnos de los centros docentes militares de formación, supone la permanencia del sancionado, fuera de las horas de actividad académica, en el centro o unidad donde esté completando su formación, con supresión de salidas hasta ocho días como máximo.
c) Sanción económica de uno a siete días. 1. La sanción económica, de uno a quince días, supone para el sancionado una pérdida de retribuciones durante el tiempo de extensión de la sanción, conforme al cálculo que se establece en el artículo 60. No producirá cambio en la situación administrativa del sancionado.
d) Arresto de uno a catorce días. El arresto de uno a catorce días consiste en la permanencia del sancionado, por el tiempo que dure el arresto, en su domicilio o en el lugar de la unidad, acuartelamiento, base, buque o establecimiento que se señale en la resolución sancionadora. Esta restricción de libertad implica que el lugar del cumplimiento no puede ser una celda o similar. El sancionado participará en las actividades de la unidad, permaneciendo en los lugares señalados el resto del tiempo.
a) Sanción económica de ocho a quince días. 1. El arresto de quince a sesenta días consiste en la privación de libertad del sancionado y su internamiento en un establecimiento disciplinario militar durante el tiempo por el que se imponga dicha sanción. El militar sancionado no participará en las actividades de la unidad durante el tiempo de este arresto.
c) Pérdida de destino. La sanción de pérdida de destino supone el cese en el que ocupa el infractor, quien durante dos años no podrá solicitar nuevo destino en la misma unidad o, cuando la resolución sancionadora de manera motivada lo exprese, en la misma localidad en la que se encontraba destinado.
d) Baja en el Centro Docente Militar de Formación. La sanción de baja en el centro docente militar de formación, aplicable a quienes ostenten la condición de alumnos de dichos centros, supone la pérdida tanto de la condición de alumno del centro como del empleo militar que se hubiere alcanzado con carácter eventual, sin afectar al que se tuviera antes de ser nombrado alumno.
b) Suspensión de empleo. La suspensión de empleo, aplicable únicamente a los militares profesionales, supone la privación de todas las funciones propias del empleo por un periodo mínimo de un mes y máximo de un año, salvo en el caso previsto en el artículo 8.14, que lo será como máximo por el tiempo de duración de la condena.
c) Separación del servicio. La separación del servicio supone para el sancionado la pérdida de la condición militar y la baja en las Fuerzas Armadas, sin poder volver a ingresar en ellas voluntariamente y perdiendo los derechos militares adquiridos, excepto el empleo y los derechos que tuviera reconocidos en el régimen de Seguridad Social que corresponda.
d) Resolución de compromiso. 1. La resolución de compromiso supone el cese en la relación de servicios profesionales de carácter temporal con las Fuerzas Armadas, establecido mediante la firma del correspondiente compromiso, sin poder volver a ingresar en ellas voluntariamente.
Criterios de graduación de las sanciones militares.
Prescripción de faltas militares
Autoridades y mandos con potestad disciplinaria.
Octavo. Los jefes de pelotón o unidad similar
Competencia de autoridades y mandos.
Competencia sancionadora sobre los alumnos de los centros docentes militares de formación.
Recursos contra sanciones disciplinarias militares
De acuerdo con el órgano que ha impuesto la sanción podrá interponerse el recurso de alzada o el potestativo de reposición o en su caso el de revisión, no obstante dichos recursos no suspenden per se la ejecución de la sanción administrativa, únicamente podría suspenderse cuando se solicita como medida cautelar en el proceso contencioso-disciplinario militar, y se trata de suspensión por las faltas graves y por las extraordinarias. El sancionado podrá solicitar la suspensión de las sanciones por falta grave y extraordinaria durante el tiempo de tramitación del recurso. La autoridad competente para el conocimiento del recurso deberá resolver dicha petición en el plazo de cinco días.
Fuente de información principal: Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas.
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References: artículo 60
 resolución 
 resolución 
 artículo 8
 Resolución 
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