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Timestamp: 2019-07-16 14:38:45+00:00

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Jurisprudencia Supranacional sobre Elementos esenciales del contrato | Iberley
Jurisprudencia Supranacional sobre Elementos esenciales del contrato
Tribunal de Justicia de la Union Europea (32)
Moitinho De Almeida (2)
Orden: Supranacional Voces: Elementos esenciales del contrato
Sentencia Supranacional Nº C-409/02, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 14 de Octubre de 2004
Orden: Supranacional Fecha: 14/10/2004 Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea Ponente: Silva De Lapuerta Núm. Sentencia: C-409/02
Resumen: ...contractual y si bien es cierto que la fuerza obligatoria de los contratos se opone a que el BCE, en su condición de empleador, imponga modificaciones a las condiciones de ejecución de los contratos de trabajo sin el acuerdo de los agentes afectados, este principio se aplica únicamente a los elementos esenciales del contrato de trabajo. 18. Sobre este particular, el Tribunal de Primera Instancia... ...circunstancias, la modificación controvertida no constituye una degradación del puesto de trabajo del demandante y no puede considerarse, por tanto, que vulnera un elemento esencial del contrato de trabajo. 60 Por todo ello, las imputaciones formuladas por el demandante son infundadas y, por tanto, debe desestimarse este motivo.» 20. Por otra parte, para desestimar el motivo referente a...
Resumen: ...exige un cambio de residencia del trabajador - Modificación de un elemento esencial del contrato de trabajo - Extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador - Principio de igualdad y no discriminación)) (2018/C 294/10) Lengua de procedimiento: español Órgano jurisdiccional remitente Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana... Sentencia Supranacional Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 20 de Agosto de 2018 Sentencia Supranacional TJUE, 20-08-2018
Orden: Supranacional Fecha: 18/04/2017 Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea
Resumen: ...que una indemnización debida legalmente por una empresa al trabajador, por la extinción de su relación laboral, a consecuencia de la modificación de un elemento esencial del contrato de trabajo, como es una movilidad geográfica que obliga al trabajador a cambiar de residencia, constituye la «indemnización debida al término de la relación laboral», a la que se refiere el artículo 3 primer párrafo de... Sentencia Supranacional Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 18 de Abril de 2017 Sentencia Supranacional TJUE, 18-04-2017
Sentencia Supranacional Nº C-350/99, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 08 de Febrero de 2001
Orden: Supranacional Fecha: 08/02/2001 Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea Ponente: La Pergola Núm. Sentencia: C-350/99
Resumen: ...trabajador por cuenta ajena sobre si puede ser obligado a realizar horas extraordinarias, y en qué condiciones. 21 En efecto, el artículo 2, apartado 1, de la Directiva establece el principio según el cual el empresario está obligado a poner en conocimiento del trabajador por cuenta ajena los elementos esenciales del contrato de trabajo o de la relación laboral. Dicha obligación, calificada por... ...disponga de un documento con los elementos esenciales de su contrato o de su relación laboral». 4 El artículo 2 de la Directiva dispone: «1. El empresario estará obligado a poner en conocimiento del trabajador por cuenta ajena a quien se aplica la presente Directiva, denominado en lo sucesivo el "trabajador", los elementos esenciales del contrato de trabajo o de la relación...
Sentencia Supranacional Nº C-253/96, C-254/96, C-255/96, C-256/96, C-257/96, C-258/96, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 04 de Diciembre de 1997
Orden: Supranacional Fecha: 04/12/1997 Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea Ponente: Wathelet Núm. Sentencia: C-253/96, C-254/96, C-255/96, C-256/96, C-257/96, C-258/96
Resumen: ...aplica la presente Directiva los elementos esenciales del contrato de trabajo o de la relación laboral. El apartado 2 enumera los elementos a los que deberá referirse la información. Entre estos elementos figuran los siguientes: «c) i) la denominación, el grado, la calidad o la categoría del puesto de trabajo que desempeña el trabajador, o ii) la... ...jurisdiccional remitente pide que se dilucide si la comunicación a que se refiere el apartado 1 del artículo 2 de la Directiva, en tanto que informa al trabajador sobre los elementos esenciales del contrato de trabajo o de la relación laboral y, en particular, sobre los elementos contemplados en la letra c) del apartado 2 del artículo 2, vincula al empresario en tanto éste no pruebe su carácter erróneo...
Resumen: ...laboral — Traslado del lugar de trabajo que exige un cambio de residencia del trabajador — Modificación de un elemento esencial del contrato de trabajo — Extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador — Principio de igualdad y no discriminación» En el asunto Câ€'57/17, que tiene por objeto una petición de decisión prejudicial planteada, con arreglo al artículo 267 TFUE, por el... ...y plantear al Tribunal de Justicia la siguiente cuestión prejudicial: «¿Se puede interpretar que una indemnización debida legalmente por una empresa al trabajador, por la extinción de su relación laboral, a consecuencia de la modificación de un elemento esencial del contrato de trabajo, como es una movilidad geográfica que obliga al trabajador a cambiar de residencia, constituye la...
Sentencia Supranacional Nº C-484/08, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 29 de Octubre de 2009
Orden: Supranacional Fecha: 29/10/2009 Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea Núm. Sentencia: C-484/08
Resumen: ...tipo de interés constituye una regla de determinación de un elemento esencial del contrato de préstamo, dado que el interés remuneratorio es la contraprestación que debe abonar el prestatario por el capital recibido. Entiende que, por consiguiente, el control del carácter abusivo efectuado con arreglo al Derecho español infringe el artículo 4, apartado 2, de la Directiva 93... ...perseguida que, en la medida en que las cláusulas contractuales que se refieran a elementos esenciales del contrato estén redactadas de manera clara y comprensible, dichas cláusulas no están comprendidas en el ámbito de aplicación de la Directiva, de manera que un Estado miembro puede decidir libremente ampliar a las mismas la apreciación del carácter abusivo. 23...
Sentencia Supranacional Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 07 de Agosto de 2017
Orden: Supranacional Fecha: 07/08/2017 Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea
Resumen: ...considerando de la Directiva 93/13 (1) y de la exigencia de claridad y comprensibilidad establecida en los artículos 4, apartado 2, y 5 de la misma Directiva, ¿procede considerar que las correspondientes cláusulas contractuales no son abusivas en el supuesto de que el consumidor sólo pueda tener conocimiento de la cuantía de algún elemento esencial del contrato de préstamo (el objeto del contrato, a saber... ...comprensibilidad establecida en los artículos 4, apartado 2, y 5 de la misma Directiva, ¿procede considerar que las correspondientes cláusulas contractuales no son abusivas en el supuesto de que el contrato de préstamo sólo comunique algún elemento esencial (el objeto del contrato, a saber, el importe del préstamo, las cuotas de devolución y los intereses de la operación) utilizando la expresión «a título...
Sentencia Supranacional Nº C-429/16, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 21 de Septiembre de 2017
Orden: Supranacional Fecha: 21/09/2017 Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea Núm. Sentencia: C-429/16
Resumen: ..., apartados 44 y 45).27 En cuanto al concepto de «despido», enunciado en el artículo 1, apartado 1, párrafo primero, letra a), de la Directiva 98/59, el Tribunal de Justicia ha declarado que esta Directiva debe interpretarse en el sentido de que el hecho de que un empresario proceda, unilateralmente y en perjuicio del trabajador, a una modificación sustancial de elementos esenciales del contrato de... ...trabajo por motivos no inherentes a la persona del trabajador queda comprendido en este concepto (sentencia de 11 de noviembre de 2015, Pujante Rivera, Câ€Â'422/14, EU:C:2015:743, apartado 55).28 De ello resulta que el hecho de que un empresario lleve a cabo, unilateralmente y en perjuicio del trabajador, una modificación no sustancial de un elemento esencial del contrato de trabajo por motivos no...
Sentencia Supranacional Nº C-91/08, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 13 de Abril de 2010
Orden: Supranacional Fecha: 13/04/2010 Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea Núm. Sentencia: C-91/08
Resumen: ...se contempla en el contrato, puede, en casos excepcionales, constituir tal modificación de uno de los elementos esenciales del contrato de concesión cuando, habida cuenta de las características propias de la prestación de que se trate, el hecho de recurrir a un subcontratista en lugar de a otro haya sido un elemento determinante de la celebración del contrato, lo que, en... ...cambio de subcontratista, incluso cuando la posibilidad de hacerlo se contempla en el contrato, puede, en casos excepcionales, constituir tal modificación de uno de los elementos esenciales del contrato de concesión cuando, habida cuenta de las características propias de la prestación de que se trate, el hecho de recurrir a un subcontratista en lugar de a otro haya sido un elemento...

References: artículo 3
 artículo 2
 artículo 2
 artículo 2
 artículo 2
 artículo 267
 artículo 4
 artículo 1