Source: http://www.coirag.org/associazione/presentazione-della-coirag/statuto-della-coirag/
Timestamp: 2017-04-27 05:15:06+00:00

Document:
COIRAG » Statuto della COIRAG
ALLEGATO “A” REP. N. 45293/5711
TITOLO I – (Costituzione e scopi)
TITOLO II – (Soci della Coirag)
TITOLO III – (Organi dell’Associazione)
TITOLO IV – (Assemblea dei soci)
TITOLO V – (Elezione delle cariche sociali e meccanismi di voto)
TITOLO VI – (Consiglio Esecutivo)
TITOLO VII – (Il Presidente e i funzionari)
TITOLO VIII – (Consiglio Centrale)
TITOLO IX – (Organismi specializzati della Coirag)
TITOLO X – (Libri della Associazione)
TITOLO XI – (Collegio dei Revisori dei conti)
TITOLO XII – (Commissione Deontologica)
TITOLO XIII – (Provvedimenti disciplinari)
TITOLO XIV – (Patrimonio e risorse finanziarie)
TITOLO XV – (Scoglimento dell’Associazione)
TITOLO XVI – (Norme di rinvio)
E’ costituita sotto forma di Associazione Senza Fini di Lucro, la “Confederazione di Organizzazioni Italiane per la Ricerca Analitica sui Gruppi” C.O.I.R.A.G., di seguito definita Coirag.
La Coirag anche in accordo con quanto previsto dalla Legge 833 del 7/12/00, ha come scopo quello di contribuire alla ricerca, alla formazione e alla promozione della pratica clinica ed istituzionale nell’ambito delle psicoterapie ad orientamento psicoanalitico ed in particolare della analisi di gruppo, tenuto conto della normativa italiana ed europea e di quanto stabilito dalle reti professionali nazionali ed internazionali che regolamentano gli statuti delle professioni dei medici e degli psicologi.
L’associazione intende promuovere attività, ricerche e azioni volte ad elaborare e diffondere cultura secondo le proprie finalità istituzionali in una prospettiva locale, ma anche e contemporaneamente nella Comunità Europea ed Internazionale.
La sede legale della Coirag è designata dal Presidente in carica e la sede legale al fine del presente atto statutario è in Milano in Viale Gran Sasso 22 – 20131 MILANO.
La sede legale può essere trasferita con delibera assunta dall’Assemblea dei Soci.
La modalità confederativa statuisce l’autonomia culturale, organizzativa e amministrativa delle singole Associazioni, soci della Coirag (nel seguito dette anche soci Associazioni OC), nella condivisione delle finalità sancite all’art.1.
La Coirag ha inoltre tra le proprie finalità:
– lo studio, la ricerca, lo sviluppo e la diffusione delle psicoterapie ad orientamento psicoanalitico ed in particolare della analisi di gruppo;
– promuovere la conoscenza reciproca tra le Associazioni, soci della Coirag, con particolare riferimento alle loro differenze istituzionali, nella condivisione di una prospettiva di confronto dei processi e dei risultati della ricerca clinico-teorica;
– Elaborare programmi annuali di attività formativa ECM per l’aggiornamento professionale e la formazione permanente degli associati.
– favorire le relazioni tra i centri e le scuole italiane e straniere interessate a promuovere programmi di sviluppo, orientamento e integrazione così come nelle specifiche finalità associative della Coirag;
– istituire una scuola di specializzazione in psicoterapia secondo le norme ministeriali;
– gestire e sviluppare strutture didattiche e formative aventi come finalità e scopo l’insegnamento delle metodologie che rientrano nelle sue finalità istituzionali.
– Dotarsi delle strutture necessarie per la formazione, ivi compresa l’attività ECM, dei liberi professionisti, del personale dipendente dalle istituzioni socio sanitarie e dagli enti pubblici e privati (Aziende sanitarie, Regioni, Provincie, Comuni, cooperative, ecc), nonché dei dipendenti dalle istituzioni didattiche (scuole di ogni ordine e grado pubbliche e private), presenti sul territorio nazionale, con l’uso della metodologia analitico gruppale del modello C.O.I.R.A.G.
L’attività formativa, compresa quella ECM, dovrà avvalersi dell’autofinanziamento, del finanziamento di Enti pubblici e privati, dei partecipanti ai corsi e di eventuali sponsor nel rispetto comunque della disciplina inerente il conflitto di interessi
– promuovere e mantenere ,ai fini della ricerca scientifica e con la promozione di trials di studio, un collegamento permanente con Università, Istituti Scientifici, Centri di Studio, Società e Istituzioni italiane ed estere.
– curare iniziative editoriali, periodiche o monografiche di carattere scientifico, divulgativo, didattico e pratico;
– diventare interlocutore di Istituzioni, organismi, Enti pubblici interessati alla formulazione di leggi, orientamenti, e direttive tecniche inerenti i temi istituzionali dell’Associazione (Ministero della Salute,altri Ministeri, Regioni, Aziende sanitarie e altri organismi sanitari pubblici);
– Partecipare, in collaborazione con l’Agenzia per i Servizi Sanitari Regionali, la F.I.S.M. e/o altre organizzazioni indicate dalle normative ministeriali, all’elaborazione di linee guida inerenti le tematiche di interesse societario
– dotarsi di sistemi di verifica del tipo e della qualità delle attività svolte
– assumere ogni altra iniziativa intesa a raggiungere gli scopi istituzionali;
Per l’adempimento dei compiti istituzionali l’Associazione potrà:
avvalersi degli interventi e dei servizi previsti dall’Unione Europea;
stipulare accordi, contratti e convenzioni con Enti, Società pubbliche e private, Associazioni, Amministrazioni pubbliche, Università, Centri di ricerca italiani e stranieri e potrà partecipare ad Enti, Organizzazioni italiane ed estere aventi fini analoghi;
istituire Sezioni ed uffici di corrispondenza negli Enti interessati.
dotarsi di strutture organizzate su base regionale, aventi lo scopo di promuovere attività societarie e la formazione, compresa quella ECM.
L’associazione non ha finalità sindacali e non può svolgere attività diverse da quelle sopra indicate ad eccezione di quelle ad essa connesse o di quelle accessorie a quelle statutarie in quanto diretta attuazione degli scopi istituzionali.
(Soci della Coirag)
La Coirag è formata da due categorie di soci:
b) i soci onorari.
Sono soci ordinari :
– le Associazioni, rappresentate dal legale rappresentante delle stesse o da un suo delegato, che siano costituite con finalità coerenti con l’art.1 dello Statuto Coirag, che siano state accettate dall’Assemblea secondo procedure definite dal regolamento, che abbiano definito come criteri di accesso dei propri soci: l’iscrizione alla lista degli psicoterapeuti dell’Ordine dei medici e/o degli psicologi, una qualificata psicoterapia personale ad orientamento psicoanalitico, individuale e/o di gruppo, una formazione di tipo psicoterapeutico ad orientamento psicoanalitico, una specializzazione gruppale garantita da un training quadriennale che comprenda momenti teorico-metodologici, approfondite esperienze formative gruppali, supervisioni e tirocinio;
– le persone fisiche (di seguito anche definite soci individuali) , iscritte ad una Associazione, a sua volta associata alla Coirag, ed iscritte ai rispettivi Ordini professionali dei medici e/o degli psicologi e all’elenco degli psicoterapeuti, che abbiano completato una psicoterapia personale ad orientamento psicoanalitico, individuale o di gruppo, sviluppato una competenza analitico-gruppale qualificata, e che si impegnino a contribuire alla promozione dell’associazione ed alla realizzazione dei suoi obiettivi.
Le modalità di ammissione alla Coirag per i Soci individuali sono le seguenti:
Domanda del candidato socio al Presidente della Coirag, accompagnata da autocertificazione e presentazione dello stesso da parte del Direttivo della Associazione OC di appartenenza, a garanzia dei requisiti richiesti dalla Coirag, .
Valutazione da parte del Consiglio Esecutivo della Coirag.
Ratifica da parte dell’Assemblea dei Soci.
In caso di rifiuto il Consiglio Esecutivo della Coirag dovrà darne comunicazione al candidato, motivando le cause di non ammissione dei richiedenti; avverso tale decisione è consentito al candidato ricorrere al Consiglio Centrale ed in caso di parere negativo motivato potrà ricorrere in seconda istanza alla Commissione Deontologica, che deciderà in modo inappellabile.
Sono soci onorari
Gli psicoterapeuti di chiara fama che hanno acquisito particolare merito nell’ambito della psicoterapia individuale e gruppale nonché nelle attività dell’Associazione, in Italia e all’estero.
I soci Onorari vengono nominati dall’Assemblea dei Soci su proposta del Consiglio Esecutivo: essi sono esentati dal pagamento di qualsiasi quota associativa.
Sono Sostenitori della Coirag le persone fisiche, le persone giuridiche le Associazioni e gli Enti che appoggiano gli obiettivi dell’Associazione e che vogliono sostenere le sue attività. Essi vengono ammessi a seguito di proposta di un Socio, di formale accettazione del Consiglio Esecutivo e di ratifica assembleare, con il pagamento di una quota stabilita annualmente dal Consiglio Esecutivo stesso.
L’adesione all’Associazione non può essere disposta per un periodo temporaneo, ma è a tempo indeterminato, fermo restando in ogni caso il diritto di recesso. La qualifica di socio comporta per l’associato il diritto di voto nell’Assemblea dei soci per l’approvazione e le modificazioni dello statuto e dei regolamenti, per la nomina degli organi direttivi dell’Associazione, per l’approvazione del rendiconto annuale, e per le altre delibere previste dal presente Statuto.
L’Associazione Coirag garantisce pari opportunità a tutti i Soci ed il rispetto dei diritti inviolabili della persona.
Tra i soci esiste parità di diritti e di doveri. Il numero degli iscritti all’Associazione è illimitato.
– partecipare all’Assemblea dei soci e votare le proposte di delibera iscritte all’ordine del giorno, se in regola con il pagamento della quota associativa dell’anno in corso;
– dare le dimissioni in qualsiasi momento senza oneri aggiuntivi;
– accedere alle cariche sociali
– osservare il presente Statuto e le delibere adottate dagli organi sociali;
– mantenere un comportamento conforme alle finalità dell’Associazione;
– pagare la rispettiva quota associativa fissata dal Consiglio Esecutivo ed approvata dall’Assemblea.
a) dimissioni presentate al Presidente della Coirag con lettera raccomandata; esse hanno effetto per l’anno sociale successivo;
b) esclusione in seguito a mancato versamento della quota sociale per due anni consecutivi;
c) espulsione in seguito a comportamento contrastante con gli scopi statutari, in base a decisioni motivate dalla Commissione Deontologica, investita su tale specifico problema dal Consiglio Esecutivo. La decisione della Commissione Deontologica è inappellabile.
d) non appartenenza ad una Associazione OC.
d) il Consiglio Centrale;
f) la Commissione Deontologica
Le cariche di componente del Consiglio Esecutivo, di componente del Collegio dei Revisori dei Conti e di componente della Commissione Deontologica sono tra di loro incompatibili;
Le cariche sociali sono gratuite fatto salvo il rimborso delle spese sostenute per ragioni dell’ufficio ricoperto e comunque secondo criteri approvati con delibera dell’Assemblea.
L’Assemblea dei soci è costituita dai soci ordinari, che siano in regola con il pagamento della quota associativa e dai soci onorari: ogni socio così come definito all’art. 5 ha diritto ad un solo voto.
I rappresentanti delle Associazioni OC, qualora siano anche soci individuali, nonché i titolari di eventuali deleghe da parte di altri soci individuali, potranno esprimere più voti in ragione di tali funzioni.
I sostenitori hanno diritto di assistere all’Assemblea ma non hanno diritto di voto.
L’Assemblea dei soci si riunisce in via ordinaria almeno una volta all’anno, per l’approvazione del rendiconto e del bilancio preventivo.
In via straordinaria può essere convocata quando il Consiglio Esecutivo lo creda opportuno o quando sia fatta richiesta scritta e motivata da almeno un terzo dei soci e dal 50% delle Associazioni OC o dal Collegio dei Revisori dei conti.
La convocazione è fatta mediante raccomandata, lettera, fax o e-mail inviata all’indirizzo comunicato dal socio e trascritto sul libro soci, contenente l’indicazione dell’Ordine del Giorno, del luogo, del giorno e dell’ora della riunione sia in prima che in seconda convocazione, e deve essere spedita a tutti i soci all’indirizzo risultante dal Libro dei soci, nonché ai Revisori dei Conti, almeno trenta giorni prima dell’adunanza.
In prima convocazione l’Assemblea dei soci è valida quando sia presente o rappresentata almeno la metà più uno delle Associazioni OC, e la metà più uno dei soci individuali.
In seconda convocazione l’Assemblea dei soci sarà valida qualunque sia il numero dei soci presenti o rappresentati.
Per le modifiche all’Atto costitutivo od allo Statuto occorre il voto secondo le maggioranze previste dai meccanismi di voto dell’articolo 14 sia in prima che in seconda convocazione.
Qualora l’assemblea lo preveda, con sua esplicita delibera, potrà essere ammessa la delega di voto ad altro socio individuale, comunque con un limite massimo di due deleghe per ogni socio individuale.
L’Assemblea è presieduta dal Presidente o, in caso di sua assenza o impedimento, dal Vice Presidente, o da altro membro del Consiglio Esecutivo designato dal Presidente stesso.
– determinare gli indirizzi generali dell’Associazione
– deliberare su proposte ad essa sottoposte dal Consiglio Esecutivo.
– deliberare sui bilanci preventivi e consuntivi dell’Associazione almeno una volta all’anno in via ordinaria con la maggioranza di voto qualificata secondo l’art. 14 a proposito della 1a, 2 a e 3 a votazione e in quarta votazione con la maggioranza semplice dei soci presenti.
– deliberare sull’inserimento di argomenti nell’odg della successiva Assemblea
– deliberare le quote sociali annuali su proposta del Consiglio Esecutivo
– dibattere sulla relazione annuale del Presidente della Coirag e su quelle dei responsabili degli organismi specializzati;
– eleggere il Consiglio Esecutivo, per la parte di sua competenza, il Collegio dei Revisori dei Conti e la Commissione Deontologica
– deliberare sulla nomina di soci onorari su proposta del Consiglio Esecutivo;
– deliberare lo scioglimento e la liquidazione dell’Associazione e la devoluzione del suo patrimonio;
– deliberare sulla nomina dei soci e dei sostenitori.
(Elezione delle cariche sociali e meccanismi di voto)
L’elezione degli Organi dell’Associazione non può essere in alcun modo vincolata o limitata, ovvero tutti i soci sono eleggibili. Ogni socio ha diritto ad esprimere un numero di preferenze per il Consiglio Esecutivo pari al numero delle cariche da eleggere in ogni specifica sessione elettorale (Presidente, Direttore del CSR, Direttore Rivista, Preside, Direttore dell’Agenzia per la Formazione e la Promozione), e un massimo di due preferenze sia per il Collegio dei Revisori dei conti che per la Commissione Deontologica. Vengono eletti i candidati con il maggior numero di preferenze. Le votazioni avvengono a scrutinio segreto.
Meccanismi di voto.
Qualsiasi associato, al fine di potersi candidare alla carica di presidente della Coirag, deve predisporre un opportuno programma di iniziative e di gestione della Associazione, da realizzarsi nel corso della durata del mandato.
Su tale programma, al fine di rendere effettiva la candidatura stessa, dovrà ottenere, tramite la sottoscrizione del programma stesso, l’adesione di tanti associati che rappresentino non meno del 10% dei soci individuali o non meno di 1/3 delle Associazioni OC aderenti alla Coirag; il Consiglio Centrale può appoggiare un candidato con una maggioranza dei 3/5 (vedi art.26)
Il candidato Presidente dovrà indicare le persone che, in caso di sua nomina, designerà quali componenti effettivi del Consiglio Esecutivo nelle cariche di: Vicepresidente, Segretario, Tesoriere. Il Vicepresidente assume anche l’incarico di Responsabile delle relazioni con l’esterno
I Consiglieri designati a tali cariche, vengono definiti : “Staff Presidenziale”.
I programmi dei Candidati Presidenti, con allegate in originale le firme di adesione, dovranno essere depositati presso la segreteria della Coirag entro sei mesi dalla data di scadenza del Presidente in carica e tutti i soci potranno prenderne visione e richiederne copia.
L’assemblea pertanto voterà il Presidente in base al programma da Lui presentato, delegandogli la nomina dei componenti il Consiglio Esecutivo, precedentemente indicati, componenti lo “Staff Presidenziale”.
Con votazioni autonome, in base ai quorum successivamente indicati, l’Assemblea nominerà anche: il Direttore del Centro Studi e Ricerche (organismo di seguito definito CSR), Il Direttore della Rivista, il Preside della Scuola e il direttore dell’Agenzia per la Formazione e la Promozione (AFP) che di diritto sono componenti effettivi del Consiglio Esecutivo. Essi saranno proposti all’Assemblea dal Consiglio Centrale.
L’elezione del Presidente della Coirag e degli altri componenti il Consiglio Esecutivo avverrà tramite votazione dell’assemblea della Coirag.
Il candidato, per essere eletto, dovrà ottenere le seguenti maggioranze:
in 1° e 2° votazione: maggioranza assoluta (50% più uno) dei soci individuali presenti e i 2/3 dei soci associazioni OC presenti;
in 3° votazione: maggioranza assoluta (50% più uno) dei soci individuali presenti e maggioranza assoluta dei soci associazioni OC presenti;
in 4° votazione: maggioranza semplice dei soci presenti all’assemblea tra i 2 candidati con il maggior numero di voti nella 3° votazione.
Tali quorum valgono sia in prima che in seconda convocazione dell’Assemblea.
La Associazione è amministrata e resa operativa da un Consiglio Esecutivo composto da 7 membri:
Direttore dell’Agenzia per la Formazione e la Promozione
Direttore del Centro Studi e Ricerche
Direttore della Rivista dell’Associazione
Preside della Scuola di Specializzazione in Psicoterapia
La composizione del Consiglio Esecutivo è regolata dall’art. 14.
Spetta al Presidente nominare autonomamente i membri che andranno a ricoprire le cariche di Vicepresidente, Segretario, Tesoriere secondo le modalità di cui all’art. 14.
Il Consiglio Esecutivo è convocato dal Presidente ogniqualvolta ne ravvisi la necessità oppure ne sia fatta richiesta da almeno tre consiglieri.
La convocazione avviene mediante lettera, o a mezzo fax o e-mail, inviata all’indirizzo trascritto sul libro soci, da consegnarsi almeno tre settimane prima.
Il Consiglio Esecutivo è presieduto dal Presidente o, in caso di sua assenza, o impedimento, dal Vice Presidente, o da altro membro del Consiglio stesso.
Alle riunioni del Consiglio Esecutivo possono partecipare, senza diritto di voto e su invito del Presidente, esperti su particolari materie.
I Consiglieri che, senza giustificato motivo non partecipano a tre riunioni consecutive verranno considerati a tutti gli effetti decaduti anche da tutte le loro funzioni. Spetta al Presidente giustificare l’eventuale assenza del Consigliere di diritto o proporre la sua sostituzione al Consiglio Centrale secondo le procedure statutarie.
I membri del Consiglio Esecutivo durano in carica tre anni e possono ricoprire la funzione specifica loro propria per due soli mandati consecutivi.
Spetta al Presidente nominare e revocare i membri dello “Staff Presidenziale”. Quando, durante il mandato, venga a mancare per dimissioni o qualsivoglia altro motivo uno o più dei Consiglieri di diritto (Preside, Direttore del CSR, Direttore dell’Agenzia per la formazione e la promozione, Direttore della Rivista), il Consiglio Esecutivo stesso, delibera una supplenza provvisoria. La nomina formale seguirà la procedura statutaria e il consigliere eletto durerà in carica fino alla scadenza naturale del mandato della sua funzione specifica.
Sono compiti del Consiglio Esecutivo, nell’attuazione del mandato assembleare:
a) promuovere tutte le iniziative ed adottare tutti i provvedimenti atti al conseguimento delle finalità di cui all’art.4, garantire il coordinamento nella programmazione delle attività dei diversi organismi specializzati e inoltre deliberare su problemi urgenti riguardanti gli stessi organismi;
b) amministrare i proventi dell’Associazione e predisporre i bilanci preventivi e consuntivi da sottoporre all’Assemblea dei soci;
c) deliberare sulla convocazione dell’Assemblea dei soci;
d) deliberare sull’ammissione e sulla decadenza dei soci e presentare le relative delibere all’Assemblea per la ratifica. Proporre all’Assemblea la nomina dei sostenitori e dei soci onorari;
e) attuare provvedimenti disciplinari di sua competenza;
f) determinare l’ammontare della quota associativa annuale per i soci e proporla all’Assemblea per la delibera;
g) proporre all’Assemblea dei soci eventuali modifiche allo statuto o all’atto costitutivo;
h) assumere, amministrare, licenziare il personale dipendente;
i) affidare eventuali incarichi di studio o di altre specie, remunerati o non, tanto a soci, quanto a tecnici e studiosi non associati;
k) adottare ogni altro provvedimento non espressamente riservato all’Assemblea dei soci;
l) deliberare, in caso di urgenza, su questioni di competenza dell’Assemblea dei soci da sottoporre successivamente alla ratifica di quest’ultima.
m) propone all’assemblea l’istituzione di strutture territoriali definendone le competenze ed il grado di autonomia, in base al regolamento dell’associazione
n) cura la realizzazione delle strutture territoriali deliberate dall’assemblea
Le delibere del Consiglio sono adottate a maggioranza dei voti, con la presenza di almeno la maggioranza dei consiglieri in carica. A parità di voti prevale il voto del Presidente.
Delle sedute viene redatto apposito verbale che deve essere approvato dal Consiglio Esecutivo nella seduta successiva (o seduta stante) e firmato dal Presidente e dal Segretario. Il verbale va inviato anche ai membri del Consiglio Centrale.
(Il Presidente e i funzionari)
Il Presidente ha la rappresentanza legale dell’Associazione, convoca e presiede l’Assemblea dei soci e il Consiglio Esecutivo. E’ responsabile della vigilanza sul buon andamento dell’Associazione.
In caso di necessità e urgenza adotta decisioni normalmente di competenza del Consiglio Esecutivo con l’obbligo di chiederne allo stesso ratifica in occasione della riunione immediatamente successiva.
Per particolari compiti, il Presidente può delegare a un membro del Consiglio Esecutivo i poteri a lui conferiti. Ha facoltà di partecipare alle riunioni degli organismi specializzati, di persona o tramite un suo delegato.
Il Vicepresidente coadiuva il Presidente e, nella sua funzione di responsabile delle Relazioni Esterne, ha il compito di coordinare i rapporti di scambio con Associazioni, Enti, Organismi pubblici e privati sia a livello nazionale che internazionale e di contribuire alla visibilità e allo sviluppo di iniziative, attuate sia dal Consiglio Esecutivo che dagli Organismi specializzati della Coirag, in riferimento ai compiti istituzionali dell’Associazione
Il Segretario svolge la funzione di verbalizzazione delle riunioni dell’Assemblea, del Consiglio Esecutivo e del Consiglio Centrale, che sottoscrive insieme al Presidente e cura l’invio dei verbali.
Coadiuva il Presidente e il Consiglio Esecutivo nell’espletamento delle attività esecutive che si rendano necessarie e opportune per il funzionamento dell’amministrazione dell’Associazione, vigila sul funzionamento della segreteria.
Il Segretario può disporre spese nei limiti determinati dal Consiglio Esecutivo, senza specifica autorizzazione. Le eventuali assunzioni e spese che riguardano il personale di segreteria devono essere, su proposta del Segretario, autorizzate dal Presidente e ratificate dal Consiglio Esecutivo.
Il Segretario cura la tenuta dei libri Verbali delle Assemblee, del Consiglio Esecutivo e del Consiglio Centrale, nonché il Libro dei Soci.
Il Tesoriere cura la gestione della Cassa e la contabilità dell’Associazione. Redige l’inventario dei beni associativi, vigila sulla regolarità delle riscossioni secondo le delibere e le indicazioni del Consiglio Esecutivo, prepara, con l’ausilio dei responsabili di settore, i bilanci annuali che, dopo l’approvazione del Consiglio Esecutivo, vengono sottoposti all’Assemblea dei soci. I bilanci devono restare depositati presso la sede dell’Associazione almeno nei quindici giorni che precedono l’Assemblea convocata per la loro approvazione, a disposizione di tutti gli Associati.
Le eventuali gestioni di cassa separate attinenti a specifiche attività della Coirag, con la nomina di responsabili amministrativi, devono essere delegate dal tesoriere e da questi verificate e contabilizzate nella contabilità della Coirag, in accordo con il Consiglio Esecutivo.
Il Direttore del CSR viene nominato con apposita votazione dall’assemblea della Coirag, secondo le maggioranze previste per tale tipologia di delibera (vedi articolo 14). Ha la responsabilità scientifica del Centro Studi e Ricerche e ne coordina il lavoro (vedi articolo 28). Il Direttore nomina un vice-direttore.
Il Direttore della Rivista viene nominato con apposita votazione dall’assemblea della Coirag, secondo le maggioranze previste per tale tipologia di delibera (vedi articolo 14). Ha la responsabilità scientifica della Rivista e ne coordina il lavoro di progettazione e realizzazione (vedi articolo 28). Il Direttore nomina un vice-direttore.
Il Preside viene nominato con apposita votazione dall’assemblea della Coirag, secondo le maggioranze previste per tale tipologia di delibera. Egli indirizza e coordina la realizzazione delle linee politico-culturali della Scuola di Specializzazione in Psicoterapia della Coirag, delle quali è responsabile. Presiede all’andamento della Scuola e degli Istituti, vigilando sugli adempimenti e sui programmi didattici (vedi articolo 28). Il Preside nomina un vice-Preside.
Il Direttore dell’Agenzia per la Formazione e la Promozione (AFP) viene nominato con apposita votazione dall’assemblea della C.O.I.R.A.G., secondo le maggioranze previste per questo tipo di delibera (Vedi art 14). Ha la responsabilità scientifica e organizzativa dell’AFP e ne coordina il lavoro (vedi articolo 28). Il Direttore nomina un vice-direttore.
Il Consiglio Centrale è costituito dai Presidenti delle Associazioni OC e dai membri del Consiglio Esecutivo. Elabora e discute le proposte riguardanti le iniziative dell’Associazione, da rivolgere, per la loro attuazione al Consiglio Esecutivo, offre stimoli e contributi, anche di valutazione, per il funzionamento degli Organismi specializzati (CSR, Rivista, Scuola) ed ha funzioni di raccordo tra le Associazioni OC e il Consiglio Esecutivo, e tra le Associazioni stesse. Il Consiglio Centrale è coordinato da un componente scelto al suo interno tra i presidenti OC, e si riunisce su convocazione dello stesso Coordinatore almeno due volte all’anno; in caso di mancata convocazione da parte del Coordinatore, la stessa potrà avvenire a cura del presidente della Coirag. Il Coordinatore rimane in carica tre anni rinnovabili per un solo altro mandato triennale.
Il Consiglio Centrale dovrà proporre all’Assemblea i nominativi dei candidati alla carica di: Direttore del C.S.R., Direttore della Rivista dell’Associazione e Preside della Scuola di Psicoterapia: tale proposta dovrà essere illustrata e motivata dal suo Coordinatore all’Assemblea.
Il Consiglio Centrale può presentare un candidato Presidente della Coirag, sottoscrivendone il programma (vedi articolo 14).
Le decisioni e le risoluzioni del Consiglio Centrale vengono prese con la maggioranza semplice dei presenti, salvo che sia altrimenti previsto nel presente statuto. Nell’ambito delle sue competenze, il Consiglio Centrale svolge anche le funzioni di commissione permanente per le modifiche statutarie.
(Organismi specializzati della Coirag)
Sono Organismi specializzati della Coirag:
Centro Studi e Ricerche della Coirag: è un organismo che ha le finalità di proporre e organizzare iniziative atte a promuovere studi e ricerche sulle tematiche scientifico-culturali della Coirag. Sul piano interno ha il compito di favorire la comunicazione e l’interazione tra i diversi modelli culturali presenti nella Coirag e di studiare iniziative in collaborazione tra le Associazioni OC, che valorizzino le diverse e specifiche identità. Sul piano esterno ha il compito di promuovere la realizzazione di scambi scientifici e professionali con chi (istituzioni o singoli professionisti) intende partecipare o collaborare su temi di interesse Coirag. Il Centro Studi e Ricerche si riunisce su convocazione del suo Direttore almeno tre volte l’anno, ed è formato oltre che dal Direttore, dal Presidente della Coirag in carica, da un membro delegato da ogni OC, e da altri membri come da regolamento.
Rivista “Gruppi nella clinica, nelle istituzioni, nella società”: è il periodico della Coirag. La Rivista pubblica contributi originali nelle varie sezioni di cui è composta e traduzioni di saggi di particolare rilievo scientifico.
Scuola di Psicoterapia della Coirag. La Scuola è emanazione della Coirag nell’ambito delle proprie finalità e viene attuata con il concorso delle Associazioni OC. La Coirag promuove, patrocina scientificamente e tutela didatticamente la Scuola di Psicoterapia nel quadro delle Scuole di formazione alla Psicoterapia abilitanti alla professione di psicoterapeuta. La Scuola è rivolta ad una formazione alla psicoterapia di orientamento psicoanalitico ed in particolare dell’analisi di gruppo, attraverso metodi didattici che privilegiano il gruppo come strumento di formazione.
Agenzia per la Formazione e la Promozione C.O.I.R.A.G. (AFP). L’Agenzia si propone di progettare ed erogare interventi e formazione (compresa quella ECM), rivolti a soci e a terzi nell’ambito della Sanità, del settore socio-assistenziale, della scuola e delle organizzazioni. Il modello formativo si fonda sulla cultura psicoanalitica di gruppo secondo le diverse modulazioni presenti in C.O.I.R.A.G. L’ Agenzia può avvalersi di risorse esterne in relazione alle esigenze formative specifiche.
Tali Organismi operano e funzionano sulla base di specifici e regolamenti dagli stessi deliberati, proposti per la loro approvazione ed esecutività al Consiglio Esecutivo e alla ratifica assembleare.
Tesoriere dei singoli Organismi Specializzati è il Tesoriere della Coirag, il quale può delegare tale funzione a terzi, sotto il suo controllo e la sua responsabilità (vedi articolo 22).
Il Consiglio Esecutivo può richiedere e proporre modifiche ai regolamenti dei singoli Organismi Specializzati da sottoporre a delibera assembleare.
(Libri della Associazione)
Oltre alla tenuta dei libri prescritti dalla legge, l’Associazione tiene i libri verbali delle riunioni e delle deliberazioni dell’Assemblea, del Consiglio Esecutivo, del Consiglio Centrale, del Consiglio Direttivo Nazionale della Scuola, dei Revisori dei conti e della Commissione Deontologica, se tali organi sono stati istituiti, nonché del Libro dei Soci.
I libri dell’Associazione possono essere consultati da chiunque ne faccia motivata istanza e che abbia interesse specifico; le eventuali copie richieste sono fatte dall’Associazione a spese del richiedente.
Il Collegio dei Revisori dei conti viene istituito, qualora non sia espressamente richiesto dalle norme di Legge, in base a delibera assembleare, su proposta del Consiglio Esecutivo, o su richiesta formale di non meno del dieci per cento dei soci individuali e 50% dei soci associazioni aventi diritto di voto. Il Collegio dei Revisori si compone di tre membri effettivi e di due supplenti, eletti dall’Assemblea dei soci anche fra i non soci, tra gli iscritti all’albo dei revisori dei conti, e si rinnova ogni tre anni in occasione dell’elezione del Consiglio Esecutivo. I suoi membri possono essere rieletti.
Il Collegio dei revisori dei conti nomina nel suo seno il Presidente del Collegio stesso, qualora non lo abbia fatto l’Assemblea.
– accertare la regolare tenuta della contabilità;
– verificare alla fine di ogni anno il bilancio consuntivo predisposto dal Tesoriere e redigere la relazione per l’Assemblea dei soci.
Delle riunioni del Collegio dei Revisori dei conti dovrà essere steso apposito verbale, a disposizione di tutti gli Associati.
(Commissione Deontologica)
La Commissione Deontologica, qualora non sia espressamente richiesto dalle norme di Legge, viene istituita tramite delibera assembleare, su proposta del Consiglio Esecutivo o su richiesta di non meno del dieci per cento dei soci individuali e 50% dei soci associazioni aventi diritto di voto, si compone di cinque membri di provata rettitudine morale e professionale, dura in carica tre anni. I suoi membri possono essere rieletti.
Nel caso in cui durante il triennio venga a mancare per dimissioni o qualsivoglia altro motivo uno o più dei membri, la Commissione stessa, con sua delibera, provvederà alla cooptazione dei Consiglieri mancanti, e la nomina sarà sottoposta all’approvazione della prima successiva Assemblea dei Soci, che potrà deliberare in piena autonomia sull’integrazione della Commissione. Spetta alla Commissione Deontologica dirimere le controversie che insorgono tra gli appartenenti all’Associazione e tra questa ed i soci o i candidati soci.
Inoltre la Commissione Deontologica darà il suo parere, in seconda istanza, qualora il candidato rifiutato abbia ricevuto parere negativo al ricorso in prima istanza presentato al Consiglio Centrale.
Alla Commissione sono demandati i più ampi poteri istruttori e decisionali e il verdetto è inappellabile.
I provvedimenti disciplinari che possono essere comminati sono quelli previsti dallo Statuto.
I Soci con l’accettazione dello Statuto si impegnano all’accettazione delle decisioni della Commissione Deontologica.
I provvedimenti del Consiglio Esecutivo dell'Associazione rendono operative le decisioni della Commissione Deontologica nei confronti dei soci che mancano ai propri doveri, che assumono atteggiamenti contrari agli scopi dell'Associazione e che turbano l'attività associativa. Sono previsti i seguenti provvedimenti in relazione alla gravità della mancanza o della recidività:
Le decisioni della Commissione Deontologica sono inappellabili.
(Patrimonio e risorse finanziarie)
L’Associazione Coirag trae le risorse economiche per il funzionamento e lo svolgimento della propria attività da:
– proventi della Scuola di Specializzazione in Psicoterapia
– entrate derivanti da contratti e convenzioni;
– entrate derivanti da attività commerciali, di servizi e produttive connesse con quelle statutarie;
– rendite di beni mobili o immobili pervenuti all’Associazione;
– E’ esclusa qualunque attività di carattere imprenditoriale, salvo quelle necessarie per le attività di formazione continua
– E’ escluso qualunque tipo di finanziamento che configuri conflitto di interesse con il Servizio Sanitario Nazionale, anche se fornito attraverso soggetti collegati
I contributi possono essere di qualsiasi entità, fatti salvi i versamenti minimi previsti per l’ammissione e l’iscrizione annuale, e sono comunque a fondo perduto; i versamenti non sono quindi rivalutabili né ripetibili in nessun caso e quindi nemmeno in caso di scioglimento dell’Associazione, né in caso di morte, di estinzione, di recesso o di esclusione dall’Associazione.
E’ fatto divieto di distribuire ai soci, anche in modo indiretto, utili e avanzi di gestione nonché fondi, riserve o capitale durante la vita dell’organizzazione.
Lo scioglimento dell’Associazione viene deciso dall’Assemblea dei soci su proposta del Consiglio Esecutivo in caso di manifesta impossibilità al raggiungimento degli scopi sociali o per altri motivi ritenuti dall’Assemblea dei soci di particolare importanza e gravità.
Per lo scioglimento e la devoluzione del patrimonio sono necessari i voti favorevoli di 3/4 dei soci individuali e 3/4 dei soci associazioni aventi diritto al voto.
In caso di scioglimento dell’Associazione, il suo patrimonio verrà devoluto a favore di altre Associazioni operanti in identico od analogo settore o per fini di pubblica utilità.
IVANO GUARINO

References: art.26
 articolo 14
 articolo 28
 articolo 14
 articolo 28
 articolo 28
 articolo 28
 articolo 14
 articolo 22