Source: https://www.slideshare.net/1andrea1/50011
Timestamp: 2019-09-23 17:33:06+00:00

Document:
Hp pavilion dv6 6c71ef ordinateur p... by alesia23kiler 732 views
Enviar cuadro by cun 563 views
Belaidene sabrina tp3_psg122 by thalaballal 81 views
Mestalla. Fútbol y música - En Clav... by Adripan 310 views
Plan de mejoramiento[1] by An Hurtado 704 views
Apprendre à utiliser google by Prénom Nom de fam... 570 views
1. REGLAMENTO DEL APRENDIZ VIVIANA ANDREA LOZANO MORALES SENA 2010
2. REGLAMENTO DEL APRENDIZ VIVIANA ANDREA LOZANO MORALES SER APRENDIZ SENA RAFAEL MESTIZO INSTRUDCTOR DEL SENA SENA 2010
3. DESARROLLO DEL TEMA SER APRENDIZ SENA Durante nuestra formación, el Sena contribuirá para el desarrollo de nuestro perfil como libre pensador, con capacidades como: crítica, líder, solidario, emprendedor, creativo. Además de esto se asume un compromiso en el cual incluye adoptar y aplicar una conducta correcta en cada uno de los momentos de su formación, en los lugares en donde se desarrolle, y no realiza actos que afecten su proceso de formación ni el de sus compañeros del Sena. sobresalir siempre por su liderazgo positivo, su aspecto personal, el cuidado y manejo de los elementos y medios que se faciliten para su formación y el de su equipo de trabajo; tener siempre presente el respeto, la honestidad, responsabilidad, solidaridad con sus compañeros, instructores, directivos, personal administrativo y en general con los integrantes de la comunidad educativa, demostrando así los valores y principios que se le han inculcado desde su hogar y que ahora fortalecerá y promoverá en cada una de sus acciones en el SENA. Todo lo anterior redundará en una convivencia pacífica en comunidad y en la construcción diaria del país que necesitamos. De usted depende que podamos lograrlo. A continuación seleccione una serie de capítulos y artículos que me parecieron importantes. Campo de aplicación ARTÍCULO 1°. El presente reglamento se aplica a todas las personas matriculadas en los programas de formación profesional del SENA, en sus diferentes modalidades, o inscritos para el desarrollo de proyectos en sedes de Tecnoparque o Tecnoacademia, quienes durante el tiempo que desarrollen su formación o proyectos, se denominan Aprendices, independientemente del tipo de formación elegido. En el momento en que tu seleccionas o eres aprendiz del Sena estas en la obligación de seguir el reglamento, es importante resaltar que aunque seas un aprendiz virtual igual tendrás que cumplir con el reglamento.
4. Derechos del Aprendiz SENA ARTÍCULO 2°. El derecho que tiene el Aprendiz de hacer establecido en las normas del SENA, sin exclusión por razones de género, raza, origen familiar o nacionalidad, lengua, religión, opinión política o filosófica. Son derechos del aprendiz SENA durante el proceso de formación: De carácter Académico:  Recibir en el momento de su matrícula, el carné estudiantil que lo acredite como Aprendiz del SENA.  Acceso a diversas fuentes de conocimiento durante el proceso de formación: las tecnologías de información y comunicaciones, el entorno real o simulado en los ambientes de aprendizaje, el trabajo colaborativo con otros aprendices del SENA y los instructores.  Hacer uso apropiado de los ambientes de aprendizaje (infraestructura, equipos, herramientas, recursos didácticos, técnicos, tecnológicos, bibliográficos) disponibles para el aprendizaje, asumiendo responsabilidad por su daño, deterioro anormal o utilización indebida  Participar en el mejoramiento continuo de los Instructores a través de los procesos de evaluación.  Recibir la certificación que le corresponda, una vez adquiera las competencias establecidas en el programa de formación.  Ser evaluado oportunamente en su proceso de formación con base en los criterios de evaluación y la ruta de aprendizaje.  Recibir estímulos, distinciones e incentivos por su espíritu investigativo, habilidades académicas y deportivas, actuaciones ARTÍCULO 3°. Estímulos e incentivos. Son beneficios y distinciones que se otorgan a los aprendices, como reconocimiento o valoración de actuaciones meritorias o logros sobresalientes obtenidos en los ámbitos del aprendizaje, actitudinal, investigativo, innovador o profesional. Este articulo es sumamente importante ya que ese estimulo lo ayudan al aprendiz a poner como mas interés, en sus acciones por los incentivos que este recibe. El aprendiz recibe estímulos en incentivos cuando:
5.  Recibir mención de honor por su proceso investigativo o innovador, durante su proceso de formación.  Ser postulado para realizar pasantía o intercambio nacional o internacional.  Ser designado como monitor de un tema específico en el cual demuestre competencia, en el programa de formación, en la especialidad y actividades de formación que se requiera su aporte.  Formar parte del semillero de nuevos instructores del SENA cuando termine su proceso formativo, si así lo desea.  Por la representación y participación destacada en eventos de aprendizaje, tecnológicos, culturales, sociales y deportivos a nombre del SENA, el aprendiz podrá recibir premios y distinciones  digno y respetuoso por todos los integrantes de la Comunidad Educativa. L Deberes del Aprendiz SENA ARTÍCULO 4°. Se entiende por deber, la obligación legal, social y moral que compromete a la persona a cumplir con determinada actuación, asumiendo con responsabilidad todos sus actos, para propiciar la armonía, el respeto, la integración, el bienestar común y la seguridad de las personas y de los bienes de la institución. Prohibiciones ARTÍCULO 5°. Se considerarán prohibiciones para los aprendices del SENA, las siguientes: De carácter académico:  Plagiar materiales, trabajos y demás documentos generados en los grupos de trabajo o producto del trabajo en equipo institucional, así como las fuentes bibliográficas consultadas en los diferentes soportes.  Terminar unilateralmente el contrato de aprendizaje, sin el debido proceso y autorización del responsable del seguimiento al mismo.  Incumplir las actividades de aprendizaje acordadas en su proceso de formación y los compromisos adquiridos como aprendiz SENA, sin justa causa.
6.  Realizar fraude en evaluaciones, en el proceso de formación o en concursos, juegos o competencias deportivas o culturales. Esto es sumamente importante ya que como tenemos derechos también tenemos una prohibiciones. ARTÍCULO 11. Registro Académico. El registro académico es el procedimiento que protocoliza las acciones académicas y disciplinarias del Aprendiz SENA, y actualiza su ficha acadé, para pedir un APLAZAMIENTO. Que Es la solicitud que el Aprendiz puede realizar por escrito para retirarse temporalmente del programa de formación en el que se encuentra matriculado, por un tiempo máximo de seis (6) meses calendario continuos o discontinuos, por alguno de los siguiente motivos debidamente comprobados: enfermedad, maternidad, servicio militar, problemas de seguridad o calamidad doméstica. Faltas académicas y disciplinarias ARTÍCULO 18. Faltas que afectan el proceso de formación y la convivencia. Se consideran faltas las acciones u omisiones que afectan el proceso de formación y la convivencia, y que son los comportamientos, las prácticas, las omisiones, o actitudes que alteran el normal desarrollo de la formación, la convivencia en la comunidad educativa, o el desempeño académico del Aprendiz o de sus compañeros, y que al presentarse originan la necesidad de una medida sancionatoria y/o formativa. ARTÍCULO 19. Clasificación de las faltas: Las faltas del Aprendiz pueden ser Académicas o Disciplinarias. Faltas Académicas: Están relacionadas directamente con el compromiso del Aprendiz de apropiación y transferencia del conocimiento, así como el desarrollo de habilidades y competencias que le permitan su desempeño, y gestionar procesos de aprendizaje autónomo. Se configura la falta académica cuando el Aprendiz incurre con su actuación u omisión en una de las prohibiciones de carácter académico, incumple un deber de carácter académico, o se extralimita en el ejercicio de un derecho de carácter académico, señalado en este reglamento.
7. Faltas Disciplinarias: Están relacionadas directamente con factores comportamentales del Aprendiz. Se configura la falta disciplinaria cuando el Aprendiz incurre con su actuación u omisión en una de las prohibiciones de carácter disciplinario, incumple un deber de carácter disciplinario, o se extralimita en el ejercicio de un derecho de carácter comporta mental señalado en este reglamento. Al momento en que yo me matriculo en el Sena, y hago parte de la familia Sena como aprendiz me comprometo a cumplir con el reglamento, ya que estoy verdaderamente comprometida con este proceso.

References: ARTÍCULO 1
 ARTÍCULO 2
 ARTÍCULO 3
 ARTÍCULO 4
 ARTÍCULO 5
 ARTÍCULO 11
 ARTÍCULO 18
 ARTÍCULO 19