Source: https://dre.tretas.org/dre/14388/decreto-regulamentar-44-80-de-30-de-agosto
Timestamp: 2020-07-07 13:05:25+00:00

Document:
Decreto Regulamentar 44/80
Decreto Regulamentar 44/80, de 30 de Agosto
1. Os princípios gerais que passam a reger a orgânica e o funcionamento da Direcção-Geral do Património do Estado foram estabelecidos pelo Decreto-Lei 518/79, de 28 de Dezembro.
O presente decreto visa, nos termos do artigo 15.º do referido diploma legal, regulamentar a execução desses princípios.
2. Como decorre do preâmbulo do citado Decreto-Lei 518/79, «a vastidão e complexidade das atribuições» da Direcção-Geral do Património do Estado e «o grau de responsabilidade e tecnicidade diversificada que tem de exigir-se aos seus agentes» requerem uma particular atenção na procura da melhor adequabilidade da orgânica e dos métodos para o desempenho dessas atribuições, bem como da formação, qualificação e motivação dos mesmos agentes para que possam vir a estar aos níveis exigidos por uma administração moderna.
3. Não pode esquecer-se também que, embora importantes núcleos do património público se encontrem na administração directa de diversos serviços e organismos, a responsabilidade e a intervenção da Direcção-Geral do Património do Estado relativamente ao sector público estadual tende a aumentar em extensão e em intensidade, quer no plano da coordenação e do contrôle - exigências cada vez maiores da gestão moderna -, quer no da própria colaboração directa nas operações patrimoniais que requerem maior especialização.
É a estes objectivos e exigências que o tratamento organizacional e funcional concretizado no presente decreto procura responder.
4. Aos níveis da orgânica e dos métodos, como aos do recrutamento, formação e motivação dos funcionários, o presente diploma exprime as soluções concretas que neste momento se apresentam como realistas e indispensáveis, dada a actual situação da Direcção-Geral e o tipo de gestão por que é responsável.
Deste modo, espera-se que a DGPE possa, enfim, responder às grandes exigências a que fica submetida e aos objectivos que o Estado dela espera.
Da estrutura e atribuições dos serviços centrais
A estrutura da Direcção-Geral do Património do Estado (DGPE) compreende os seguintes níveis de serviços operativos:
b) Serviços delegados;
c) Serviços regionais.
Orgânica dos serviços centrais
Serviços centrais operativos
Os serviços centrais operativos integram:
Direcção de Serviços de Cadastro e Inventário;
Direcção de Serviços de Gestão Patrimonial;
Direcção de Serviços Especiais e de Inspecção Patrimonial;
Direcção de Serviços de Gestão de Veículos do Estado.
Estrutura dos serviços centrais operativos
1 - Os serviços centrais operativos da DGPE têm a seguinte estrutura:
a) Direcção de Serviços de Cadastro e Inventário:
Divisão de Móveis;
Divisão de Imóveis.
b) Direcção de Serviços de Gestão Patrimonial:
Divisão de Aquisições e de Arrendamentos para o Estado;
Divisão de Administração Patrimonial;
Divisão de Alienação de Bens.
c) Direcção de Serviços Especiais e de Inspecção Patrimonial:
Divisão de Serviços Especiais;
Divisão de Inspecção Patrimonial.
d) Direcção de Serviços de Gestão de Veículos do Estado.
2 - A estrutura da Direcção de Serviços de Gestão de Veículos do Estado será a que vier a ser definida no diploma que determinar a sua integração na DGPE.
Incumbe genericamente às direcções de serviços referidas no artigo anterior:
a) Informar sobre a aplicação da lei nos casos concretos que sejam submetidos a apreciação ou decisão dos serviços centrais e esclarecer as dúvidas postas por outros serviços;
b) Propor instruções para a correcta aplicação das disposições legais respectivas, em ordem à eficácia dos serviços e à harmonização doutrinária;
c) Colaborar na realização de estudos e na preparação das normas inerentes ao exercício da actividade de gestão patrimonial, propondo as medidas de revisão e actualização que se mostrem necessárias;
d) Estabelecer ligação com o núcleo de informática da DGPE, fornecendo os elementos para a produção das informações referentes à gestão patrimonial;
e) Executar quaisquer outras actividades relacionadas com a gestão patrimonial que lhe sejam cometidas por lei ou por determinação do director-geral.
1 - À Direcção de Serviços de Cadastro e Inventário incumbe, através da suas divisões:
a) Manter actualizado e normalizado, em colaboração com o Ministério das Obras Públicas, o cadastro das instalações da Administração Pública;
b) Receber, conferir, classificar e tratar os elementos do cadastro dos bens do Estado;
c) Processar as operações relativas à elaboração do inventário geral dos bens do Estado, em ordem à organização da conta do património.
2 - À Divisão de Aquisições e de Arrendamentos para o Estado cabe:
a) Propor a compra para o Estado de bens imóveis ou de direitos a eles respeitantes, ouvidos os departamentos técnicos competentes dos demais Ministérios;
b) Assegurar o processamento dos actos relativos à aquisição de imóveis para instalação de serviços públicos ou outros fins;
c) Assegurar a instrução dos processos de arrendamento para o Estado, até à respectiva autorização;
d) Assegurar o processamento dos actos relativos à aquisição de móveis a título oneroso, nos casos em que a lei o determine;
e) Proceder à afectação dos imóveis aos diversos serviços ou entidades;
f) Assegurar o processamento dos actos relativos a heranças, legados e doações a favor do Estado;
g) Assegurar o processamento dos actos relativos à prescrição de títulos e outros valores;
h) Assegurar o processamento do expediente relativo aos actos de registo subsequentes à aquisição, incluindo os actos de regularização e registo de veículos automóveis.
3 - À Divisão de Administração Patrimonial compete:
a) Assegurar o processamento dos actos relativos ao arrendamento de bens do Estado;
b) Assegurar o processamento dos actos relacionados com a conservação e valorização dos bens do Estado na directa administração da DGPE;
c) Assegurar os demais actos de gestão dos bens do Estado, nos termos que a lei definir.
4 - À Divisão de Alienação de Bens incumbe:
a) Assegurar o processamento dos actos relacionados com a venda de bens do Estado;
b) Assegurar o processamento dos actos relacionados com a cessão definitiva de bens do Estado;
c) Assegurar o processamento dos actos decorrentes da aplicação do Decreto-Lei 30615, de 25 de Julho de 1940.
5 - À Direcção de Serviços Especiais e de Inspecção Patrimonial incumbe, através da Divisão de Serviços Especiais, assegurar o processamento de todos os actos relacionados com a coordenação da gestão e dos planos de actividade dos palácios e monumentos nacionais e do Arquivo Histórico do Ministério das Finanças enquanto não se operar a prevista transferência para o Instituto Português do Património Cultural.
6 - À Divisão de Inspecção Patrimonial cabe:
a) Assegurar o processamento de todos os actos relacionados com a verificação da utilização que os serviços fazem dos bens do Estado que lhes estão afectos;
b) Assegurar o processamento dos actos relacionados com um aproveitamento racional dos bens do património do Estado.
7 - À Direcção de Serviços de Gestão de Veículos do Estado incumbem as atribuições conferidas pelo Decreto-Lei 49/78, de 23 de Março, e pelo Decreto Regulamentar 69/79, de 28 de Dezembro.
8 - A Direcção de Serviços referida no número anterior será efectivamente implementada no âmbito da DGPE, nos termos e condições do artigo 17.º do Decreto-Lei 518/79, de 28 de Dezembro.
Divisão de Estudos Patrimoniais
A Divisão de Estudos Patrimoniais é um serviço de apoio técnico cuja acção se enquadra no âmbito da investigação e do estudo relacionados com a gestão patrimonial, ao qual incumbe:
a) Realizar trabalhos de investigação nos domínios respeitantes à gestão patrimonial e matérias afins;
b) Realizar estudos preparatórios de diplomas legislativos sobre matéria no âmbito dos objectivos da DGPE e participar na respectiva elaboração;
c) Emitir parecer nos processos que lhe sejam submetidos pelo director-geral;
d) Colaborar com a Direcção de Serviços Administrativos, através da Divisão de Pessoal, na elaboração dos textos de apoio às acções de formação e sua revisão periódica;
e) Colaborar nos estudos e providências necessários à implementação de um plano racional de instalações para os serviços públicos e na execução de medidas para a instalação desses serviços nos casos de urgência;
f) Manter actualizado um ficheiro geral de legislação onde se reúnam de forma sistematizada e de fácil consulta todos os elementos que contenham doutrina ou contribuam para a interpretação e esclarecimento dos preceitos legais.
Divisão Técnica de Obras e Avaliação
À Divisão Técnica de Obras e Avaliação incumbe:
a) Intervir em avaliações da propriedade rústica e urbana, no âmbito dos objectivos da DGPE;
b) Vistoriar os prédios do Estado, pronunciar-se sobre as obras de que careçam e fiscalizar a sua execução, na perspectiva dos objectivos da DGPE.
O núcleo de informática é o serviço de apoio instrumental cuja acção se enquadra no domínio do tratamento automático das informações, é chefiado por um director de serviços e incumbe-lhe:
a) Cooperar com os serviços do Instituto de Informática e outros serviços congéneres nas fases de levantamento e estudo prévio, bem como na implantação de novas aplicações informáticas;
b) Estabelecer permanente ligação ao centro processador, com vista ao bom andamento das tarefas correntes;
e) Receber do centro os produtos do tratamento e, após o respectivo contrôle, remetê-los aos vários serviços interessados.
1 - A Direcção de Serviços Administrativos é um serviço de apoio instrumental e tem a seguinte estrutura:
Repartição de Contabilidade e Material;
Repartição de Expediente e Arquivo.
2 - À Repartição de Pessoal compete:
a) Assegurar as tarefas administrativas relacionadas com a abertura de concursos ou de provas de selecção;
b) Planificar as acções de formação e aperfeiçoamento profissional de acordo com as políticas e programas de formação superiormente aprovados;
c) Apreciar e propor a elaboração dos programas de formação de acordo com as necessidades de preparação e desenvolvimento profissional;
d) Assegurar a realização de provas de selecção para o ingresso e promoção nas carreiras profissionais;
e) Promover a publicação de textos de apoio às acções de formação e proceder à sua actualização periódica;
f) Assegurar os procedimentos administrativos respeitantes à nomeação e cessação de funções, à requisição dos funcionários e à contratação de pessoal e rescisão de contratos;
g) Efectuar os movimentos de transferências e promoções;
h) Assegurar os procedimentos relacionados com a concessão de licenças;
i) Proceder ao contrôle das assiduidades;
j) Elaborar a lista de antiguidade dos funcionários;
k) Assegurar o expediente respeitante aos pedidos de aposentação, concessão de diuturnidades e benefícios sociais a que os funcionários tenham direito;
l) Coordenar e controlar o registo das informações de serviço;
m) Organizar e manter organizado o registo central dos funcionários da DGPE.
3 - À Repartição de Contabilidade e Material cabe, designadamente:
a) Elaborar as propostas orçamentais;
b) Assegurar o expediente necessário ao pagamento das remunerações e abonos diversos aos funcionários;
c) Propor, realizar e processar as despesas de acordo com o orçamento aprovado e o programa de actividade da DGPE e com observância das normas gerais referentes à contabilidade pública;
d) Manter actualizado o inventário dos bens afectos à DGPE;
e) Elaborar as propostas de aquisição de material;
f) Superintender na organização das consultas e concursos públicos, bem como na elaboração de contratos escritos para aquisição de material;
g) Gerir e assegurar a distribuição e velar pela manutenção do material necessário ao funcionamento dos serviços.
4 - À Repartição de Expediente e Arquivo cabe, designadamente:
a) Assegurar os serviços de recepção, distribuição e expedição de correspondência;
b) Organizar e manter em funcionamento os arquivos da DGPE;
c) Fornecer aos serviços os elementos de arquivo que lhe forem solicitados;
d) Assegurar a reprodução dos documentos necessários para a DGPE;
e) Colaborar nos trabalhos de aperfeiçoamento da organização dos processos.
3 - As atribuições de cada uma das repartições referidas nos números anteriores serão distribuídas por duas secções.
Categorias, vencimentos e número de funcionários
As categorias, letras de vencimento e número de funcionários da DGPE, de harmonia com o disposto no artigo 15.º do Decreto-Lei 518/79, de 28 de Dezembro, constam do mapa anexo ao presente decreto, que pode ser alterado, quer em efectivos, quer em categorias, sempre que os mesmos constem da lei geral, por portaria conjunta do Ministro das Finanças e do Plano e do membro do Governo que tiver a seu cargo a Administração Pública, com observância das normas constantes do Decreto-Lei 35/80, de 14 de Março, e da Portaria 133/80, de 26 de Março.
Recrutamento para lugares de ingresso
O recrutamento para lugares de ingresso no quadro de pessoal da DGPE far-se-á sempre por técnicas e métodos de selecção objectiva, designadamente para o quadro de pessoal técnico de gestão patrimonial, através da frequência de cursos adequados à preparação profissional dos candidatos ou a prévio estágio.
1 - O pessoal da DGPE integra-se num quadro geral e distribui-se pelos seguintes grupos profissionais:
d) Pessoal técnico de gestão patrimonial;
g) Pessoal operário semiqualificado e auxiliar.
2 - O grupo do pessoal técnico superior abrangerá os conservadores dos palácios e monumentos nacionais, os bibliotecários-arquivistas do Arquivo Histórico do Ministério das Finanças e da biblioteca do Palácio Nacional de Mafra, cujo estatuto se rege essencialmente pelo disposto no Decreto-Lei 280/79, de 10 de Agosto, e os técnicos superiores licenciados em Direito, Economia, Finanças, Gestão de Empresas ou Engenharia.
3 - A carreira técnica de gestão patrimonial gradua-se pelas categorias de auxiliar, perito, técnico e subdirector de gestão patrimonial.
4 - O grupo do pessoal de informática integra as carreiras de controlador de trabalho, operador de registo de dados, operador, programador e analista.
Provimento e nomeação do pessoal dirigente
O provimento e nomeação do pessoal dirigente, cujos níveis são os constantes do mapa I anexo ao presente decreto, é feito nos termos da lei geral.
Provimento do pessoal integrado em carreiras
1 - O provimento do pessoal pertencente a categorias de ingresso integradas em carreiras profissionais terá carácter provisório durante um ano, findo o qual os funcionários serão nomeados definitivamente se tiverem revelado aptidão para o lugar, ou exonerados, no caso contrário.
2 - A conversão da nomeação em definitiva ou a exoneração referidas no número anterior deverão ser propostas pelo director-geral até ao fim do mês seguinte ao do termo daquele prazo, continuando entretanto os funcionários na mesma situação.
3 - O disposto nos números anteriores não se aplica aos estagiários, que durante o respectivo período ficarão na situação de contratados.
Dinâmica das carreiras
Pessoal técnico do património
Recrutamento do pessoal técnico de gestão patrimonial
O recrutamento do pessoal técnico de gestão patrimonial será feito nos seguintes termos:
a) Auxiliares de gestão patrimonial de 2.ª classe, de entre os auxiliares de gestão patrimonial estagiários que tenham concluído com aproveitamento o respectivo estágio;
b) Auxiliares de gestão patrimonial de 1.ª classe, de entre os de 2.ª classe com, pelo menos, três anos de serviço na categoria e média de classificação de serviço não inferior a 14 ou a Bom no último triénio;
c) Técnicos de gestão patrimonial de 2.ª classe, de entre os auxiliares de gestão patrimonial de 1.ª classe com, pelo menos, três anos de serviço na categoria e aprovação no curso II indicado no mapa III anexo ao presente diploma, sendo as nomeações efectuadas segundo graduação estabelecida nos termos dos n.os 1 a 3 do artigo 24.º;
d) Técnicos de gestão patrimonial de 1.ª classe, de entre os de 2.ª classe com, pelo menos, três anos de serviço na categoria e média de classificação de serviço não inferior a 14 ou a Bom no último triénio;
e) Peritos de gestão patrimonial de 2.ª classe, de entre técnicos de gestão patrimonial de 1.ª classe com, pelo menos, três anos de serviço na categoria e aprovação no curso III mencionado no mapa III anexo ao presente decreto, sendo as nomeações efectuadas segundo graduação estabelecida nos termos dos n.os 1 a 3 do artigo 24.º;
f) Peritos de gestão patrimonial de 1.ª classe, de entre os de 2.ª classe com, pelo menos, três anos de serviço na categoria e média de classificação de serviço não inferior a 14 ou a Bom no último triénio;
g) Subdirector de gestão patrimonial, de entre os peritos de gestão patrimonial de 1.ª classe com, pelo menos, três anos na categoria e aprovação no curso IV mencionado no mapa III.
1 - A admissão de auxiliares de gestão patrimonial estagiários far-se-à mediante provas de selecção, às quais poderão candidatar-se indivíduos que tenham, pelo menos, 18 anos de idade e possuam o curso complementar do ensino secundário ou habilitação equivalente.
2 - Na admissão a que se refere o número anterior terão preferência, em igualdade de circunstâncias, os funcionários da DGPE.
Graduação dos candidatos para efeitos de nomeação para a categoria de
auxiliar de gestão patrimonial de 2.ª classe
1 - As nomeações para a categoria de auxiliar de gestão patrimonial de 2.ª classe serão efectuadas segundo graduação estabelecida em função dos seguintes factores:
a) Nota da prova final a realizar após o curso I indicado no mapa III anexo ao presente diploma;
2 - A classificação final para efeitos da graduação a que se refere o número anterior será a média aritmética dos factores a) e b), sendo excluídos os candidatos com média geral inferior a 10 no exame final, independentemente da média geral.
SUBSEÇÇÃO II
1 - O provimento do pessoal técnico superior é feito nos termos da lei geral.
2 - O provimento dos conservadores dos palácios e monumentos nacionais será feito de entre habilitados com o curso superior e especialização adequada ao exercício das respectivas funções.
3 - O provimento dos bibliotecários é feito de entre habilitados com licenciatura, complementada com curso específico, nos termos do artigo 4.º do Decreto-Lei 280/79, de 10 de Agosto.
O provimento do pessoal técnico é feito nos termos da lei geral.
O pessoal de informática é o constante do mapa I anexo e o seu recrutamento é feito nos termos do Decreto-Lei 110-A/80, de 10 de Maio.
1 - O recrutamento do pessoal técnico-profissional far-se-á nos seguintes termos, tendo preferência, em igualdade de circunstâncias, os candidatos que sejam funcionários da DGPE:
a) Técnico auxiliar principal, por concurso documental, de entre técnicos auxiliares de 1.ª classe com, pelo menos, três anos de bom e efectivo serviço na categoria;
b) Técnico auxiliar de 1.ª classe, por concurso documental, de entre técnicos auxiliares de 2.ª classe com, pelo menos, três anos de bom e efectivo serviço na categoria;
c) Técnico auxiliar de 2.ª classe, por concurso de provas práticas, de entre indivíduos habilitados com o curso geral dos liceus ou equivalente e formação complementar a que se refere o artigo 6.º do Decreto-Lei 280/79, de 10 de Agosto;
d) Auxiliares técnicos principais, de entre auxiliares técnicos de 1.ª classe com, pelo menos, cinco anos de bom e efectivo serviço na categoria;
e) Auxiliares técnicos de 1.ª classe, de entre auxiliares técnicos de 2.ª classe com, pelo menos, cinco anos de bom e efectivo serviço na categoria;
f) Auxiliares técnicos de 2.ª classe, por concurso de provas práticas, de entre indivíduos habilitados com a escolaridade obrigatória, de harmonia com a idade do candidato, bem como experiência e formação adequada à função a que se destinam.
2 - O recrutamento do pessoal administrativo far-se-á nos seguintes termos:
a) Escriturários-dactilógrafos, nos termos da lei geral, tendo preferência, em igualdade de circunstâncias, os candidatos que sejam funcionários da DGPE;
b) Terceiros-oficiais, mediante provas de selecção, às quais poderão concorrer indivíduos que possuam o curso geral do ensino secundário ou habilitação equivalente e que tenham, pelo menos, 18 anos de idade, tendo preferência, em igualdade de circunstâncias, os candidatos que sejam funcionários da DGPE;
c) Segundos-oficiais, mediante provas de selecção entre terceiros-oficiais com, pelo menos, três anos de serviço na categoria, sendo as nomeações efectuadas segundo a graduação estabelecida com base no disposto nos n.os 1 a 3 do artigo 24.º, d) Primeiros-oficiais, mediante provas de selecção entre segundos-oficiais com, pelo menos, três anos de serviço na categoria e habilitados com o curso geral do ensino secundário ou equivalente, sendo as nomeações efectuadas segundo a graduação estabelecida com base no disposto nos n.os 1 a 3 do artigo 24.º;
e) Chefes de secção, de entre primeiros-oficiais com, pelo menos, três anos de serviço na categoria e aprovação no curso V mencionado no mapa III anexo ao presente diploma, sendo as nomeações efectuadas segundo a graduação estabelecida nos termos dos n.os 1 a 3 do artigo 24.º
Pessoal operário semiqualificado e pessoal auxiliar
1 - O lugar de jardineiro será provido nos termos da lei geral.
2 - Os lugares de motorista, telefonista, operador de reprografia, encarregado de pessoal auxiliar, contínuo, guarda-nocturno, guarda e auxiliar de limpeza serão também providos nos termos da lei geral.
Normas reguladoras das provas de selecção
As normas reguladoras das provas de selecção serão as consignadas no diploma previsto no artigo 3.º do Decreto-Lei 191-C/79, de 25 de Junho.
Determinação do mérito dos candidatos para efeitos de promoção
Promoção mediante provas finais a realizar após os estágios ou cursos,
concursos de prestação de provas ou provas de apreciação curricular.
1 - Quando o recrutamento para as categorias de acesso das carreiras profissionais dependa da aprovação em provas finais a realizar após os estágios ou cursos, bem como de concursos de prestação de provas ou provas de apreciação curricular, a graduação far-se-á com base nos seguintes factores:
a) Nota obtida nos provas finais, nos concursos ou nas provas de apreciação curricular;
b) Classificação de serviço referente à média dos três últimos anos;
2 - O factor referido na alínea a) do número anterior será ponderado com o coeficiente 2, o factor referido na alínea b) com o coeficiente 1 e a antiguidade será valorizada com 0,2 valores por ano completo de serviço na categoria ou cargo até ao máximo de dez anos.
3 - A classificação final dos candidatos será a média dos factores mencionados nas alíneas a) e b) do n.º 1 aumentada da valorização atribuída ao factor referido na alínea c), sendo excluídos os candidatos que obtiverem menos de 10 valores nas provas finais, nos concursos ou nas provas de apreciação curricular.
Promoções não baseadas na realização de provas
Quando o recrutamento para as categorias de acesso das carreiras profissionais não dependa da realização de provas, a determinação do mérito dos candidatos tendo em vista a respectiva graduação far-se-á com base nos factores b) e c) indicados no n.º 1 do artigo anterior, sendo excluídos os candidatos com média de classificação de serviço inferior a Bom no último triénio.
Preferências a atender em caso de igualdade de circunstâncias
Nas nomeações para as categorias de acesso das carreiras profissionais terão preferência, em igualdade de circunstâncias, e sem prejuízo dos casos especiais previstos no presente diploma:
a) Os candidatos mais antigos na categoria;
b) Os candidatos mais antigos na DGPE;
c) Os candidatos mais antigos na função pública.
Requisição e contratação de pessoal
Sem prejuízo das normas sobre excedentes de pessoal, poderá ser contratado além do quadro, nos termos da lei geral, o pessoal indispensável à satisfação de necessidades que não possam ser asseguradas pelo pessoal permanente.
1 - Para a realização de tarefas que não possam ser asseguradas pelo pessoal provido em lugares do quadro poderá ser requisitado pessoal a outros organismos e serviços com o acordo prévio do funcionário a requisitar e a anuência do membro do Governo de que dependa, obtido o parecer favorável dos dirigentes dos serviços ou organismos de origem.
3 - Os lugares de que sejam titulares no quadro de origem os funcionários requisitados poderão ser providos interinamente enquanto se mantiver a requisição.
A avaliação de mérito será feita nos termos que vierem a ser definidos pela lei geral.
1 - Incumbe ao pessoal técnico superior, conforme a sua especialidade, a realização dos trabalhos necessários à prossecução dos objectivos da DGPE.
2 - Aos conservadores dos palácios e monumentos nacionais, ao director do Arquivo Histórico do Ministério das Finanças e aos bibliotecários-arquivistas compete, designadamente:
a) Conservar todo o conjunto de espécies à sua responsabilidade;
b) Propor a aquisição de novas espécies;
c) Catalogar e classificar as espécies cuja conservação lhes compete;
d) Expor ao público, de forma sistematizada, as mesmas espécies;
e) Conduzir acções de estudo e pesquisa visando a identificação e conhecimento do património a seu cargo, tendo em vista a sua conservação e divulgação;
f) Dinamizar as relações desse património com o público;
g) Promover a divulgação do mesmo património por meios gráficos e áudio-visuais.
O conteúdo funcional das categorias afectas à área da informática é o constante do Decreto-Lei 110-A/80, de 10 de Maio.
Aos funcionários sem funções específicas estabelecidas no presente decreto compete executar os serviços correspondentes aos seus cargos de que sejam encarregados pelos respectivos superiores hierárquicos.
1 - É vedado aos funcionários da DGPE desempenhar qualquer actividade, pública ou privada.
2 - Em casos especiais, devidamente justificados, poderá o Ministro das Finanças e do Plano autorizar o desempenho de actividades estranhas à DGPE.
Prémio de gestão patrimonial
O direito à percepção de remunerações até ao limite fixado no artigo 46.º do Decreto-Lei 506/73, de 9 de Outubro, além dos respectivos vencimentos, em conformidade com o mapa anexo ao presente diploma, tornar-se-á efectivo pela seguinte forma:
1 - O prémio de gestão patrimonial é constituído pela importância correspondente a 1% do valor das operações ou rendimentos patrimoniais realizados ou fiscalizados pela DGPE.
2 - Não participam no prémio de gestão patrimonial os funcionários do quadro da Direcção-Geral que, no exercício das suas funções, não intervenham, directa ou indirectamente, nas operações patrimoniais ou de fiscalização a que se refere o n.º 1, nomeadamente:
a) O pessoal que exerce funções meramente administrativas;
b) O pessoal operário semiqualificado;
c) O pessoal auxiliar;
d) O pessoal que tiver apenas a categoria de estagiário.
3 - O prémio de gestão patrimonial será distribuído pelos funcionários não excluídos nos termos do n.º 2 do presente artigo na proporção dos respectivos vencimentos, com o limite máximo anual de um terço dos mesmos.
4 - A distribuição referida no número anterior será feita trimestralmente, sendo as correspondentes folhas de despesa processadas pela Direcção dos Serviços Administrativos da DGPE em conta de verba apropriada inscrita no orçamento do Ministério das Finanças e do Plano.
5 - No caso de, em face do apuramento correspondente ao valor das operações e rendimentos patrimoniais realizados durante um ano, se verificar que o prémio de gestão distribuído nesse ano foi inferior ao limite estabelecido no n.º 3 deste artigo, será a devida compensação efectivada no primeiro trimestre do ano seguinte.
6 - O prémio de gestão patrimonial fica sujeito aos descontos e imposições legais que incidem sobre os vencimentos e só será devido quando haja lugar ao abono do correspondente vencimento de exercício.
7 - O valor ilíquido do prémio de gestão patrimonial a distribuir por cada funcionário é arredondado trimestralmente para a centena de escudos imediatamente superior, independentemente do disposto na parte final do n.º 3.
Contrato de mera prestação de serviços
1 - A DGPE poderá celebrar contratos de mera prestação de serviços para a realização de estudos, inquéritos ou outros trabalhos de carácter eventual que se mostrem necessários ao desempenho das suas atribuições.
2 - Os contratos referidos no número anterior deverão ser reduzidos a escrito, deles constando as condições da sua prestação, o prazo de duração, a remuneração e a menção de que não conferem em caso algum a qualidade de agente administrativo.
1 - A transição para os lugares do quadro I anexo ao presente diploma será feita de entre o pessoal que à data da sua entrada em vigor se encontre vinculado a qualquer título à DGPE, de acordo com as seguintes regras:
a) Para categoria idêntica à que o funcionário já possui, sem prejuízo das habilitações literárias estabelecidas;
b) Para categoria imediatamente superior, desde que estejam preenchidos os requisitos de tempo para promoção previstos para a respectiva carreira;
c) Para categoria de ingresso em outra carreira para a qual detenha as habilitações necessárias;
d) Para nova categoria que resulte da reclassificação referida na tabela de equivalência no anexo II ao presente diploma, sempre que se trate de pessoal provido nas categorias de auxiliares, secretários e subdirectores de património.
O tempo de serviço prestado nas anteriores categorias, no que se refere ao pessoal técnico de gestão patrimonial, conta para todos os efeitos, incluindo o de promoção, como tendo sido prestado na categoria para que transite, de acordo com a tabela de equivalência anexa ao presente decreto.
Contagem de tempo de serviço ao pessoal do quadro geral de adidos integrado
na DGPE
Aos funcionários do quadro geral de adidos que hajam sido ou venham a ser integrados no quadro de pessoal da DGPE ser-lhes-á contado para todos os efeitos, designadamente conversão de provimento provisório em definitivo, promoção, aposentação, antiguidade na categoria, diuturnidades e alterações ou mudanças de designação previstas no presente diploma, todo o tempo de serviço prestado em qualquer das situações referidas no Decreto-Lei 294/76, de 24 de Abril, e legislação complementar, bem como o de permanência no quadro geral de adidos, sem prejuízo dos direitos eventualmente adquiridos pelo restante pessoal do quadro.
Manutenção de direitos em matéria de remunerações globais
2 - Enquanto não for estabelecido o sistema geral de remunerações para o pessoal do Ministério das Finanças e do Plano, manter-se-á, para o pessoal excluído pelo n.º 2 do artigo 34.º deste decreto, o regime de remunerações acessórias actualmente em vigor.
Listas dos candidatos já aprovados em provas de selecção
As listas em vigor de candidatos já aprovados em provas de selecção para escriturários-dactilógrafos ou em concurso para técnicos superiores mantêm a validade prescrita na legislação vigente à data da realização de provas de selecção e os candidatos delas constantes serão nomeados à medida que surjam vagas durante o período de validade das referidas listas.
Provimento nas novas categorias e cargos
O provimento das novas categorias e cargos decorrentes das transições estabelecidas no presente decreto será feito mediante diplomas individuais de provimento, nos termos do artigo 5.º do Decreto-Lei 146-C/80, de 22 de Maio.
Pessoal dos bens culturais
Transita para a DGPE a responsabilidade dos contratos do pessoal recrutado ao abrigo do artigo 6.º do Decreto-Lei 32404, de 21 de Novembro de 1942.
Promulgado em 5 de Agosto de 1980.
Tabela de correspondência para efeito de contagem do tempo das novas
Texto integral do documento: https://dre.tretas.org/pdfs/1980/08/30/plain-14388.pdf ;
Extracto do Diário da República original: https://dre.tretas.org/dre/14388.dre.pdf .
1942-11-21 - Decreto-Lei 32404 - Ministério das Finanças - Direcção Geral da Fazenda Pública
Determina que os ónus enfitêuticos e censíticos que estavam sob a administração da extinta Comissão Jurisdicional dos Bens Culturais e que foram encorporados no património do Estado, sejam remidos pela forma estabelecida no Decreto-lei 29840.
1978-03-23 - Decreto-Lei 49/78 - Ministério das Finanças e do Plano
Cria, na dependência directa do Ministério das Finanças, um gabinete para a gestão do parque de viaturas do Estado, que terá a designação de Gabinete de Gestão dos Veículos do Estado, e define as respectivas competências.
1980-11-05 - Decreto Regulamentar 69/80 - Ministério das Finanças e do Plano
Altera o Decreto Regulamentar nº 44/80, de 30 de Agosto, que aprova a orgânica da Direcção-Geral do Património do Estado, dispondo sobre a repartição do prémio de gestão patrimonial.
1982-06-07 - Portaria 559/82 - Ministérios das Finanças e do Plano e da Reforma Administrativa - Secretarias de Estado das Finanças e da Reforma Administrativa
Alarga a área de recrutamento do cargo de director de Serviços de Gestão Patrimonial, do quadro de pessoal da Direcção-Geral do Património do Estado.
1982-07-15 - Portaria 702/82 - Ministérios das Finanças e do Plano e da Reforma Administrativa
1987-02-03 - Portaria 73/87 - Ministério das Finanças
Procede à substituição do quadro de pessoal da Direcção-Geral do Património do Estado.
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References: artigo 15
 artigo 17
 artigo 15
 artigo 24
 artigo 24
 artigo 4
 artigo 6
 artigo 24
 artigo 24
 artigo 24
 artigo 3
 artigo 46
 artigo 34
 artigo 5
 artigo 6