Source: http://citetalent.org/author/admin6455/
Timestamp: 2019-07-23 00:34:54+00:00

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admin6455 – CiTéTalent
Une association qui participe à la création d'une société tournée vers les initiatives, les idées , l'innovation ! Des acteurs , une approche transversable et des actions .
Le rendez vous des Talents et des Projets à LYON tous les 4ème mardi du mois
Séances d’ Aide à l’invention et à la réflexion « Approche de réflexion augmentée» .
Auteur : admin6455
Aide à l’invention et à la réflexion
Séances d’invention /de réflexions de projets : « Approche de réflexion augmentée» .
Séances individuelles de réflexions en phase de conception de projet et/ ou produit .
Ces séances permettent de réfléchir avec le porteur en déterminant notamment ses besoins , ses objectifs… . C’est une aide à la conception de des projets avec si besoin apports d’idées et de réflexions.
Qu’est-ce qu’une donnée sensible :
Une donnée sensible est une information dont la détention peut apporter à son détenteur un avantage quelconque ou dont la divulgation ou la destruction est susceptible de porter préjudice à l’entreprise .C’est données peuvent avoir un certain aspect patrimonial (fichier clients ) ou faciliter l’entrée d’un nouvel arrivant sur le marché (fichier fournisseurs ) .
Au niveau du chiffre , les données de l’entreprise sont considérées comme à priori sensibles.
de la composition de chiffre d’affaires (typologie de clientèle , geographie)
des éléments de calcul du prix de revient des produits
des taux de ristournes ou commissions consenties aux différents acteurs du circuit de distribution
de la politique tarifaire de l’entreprise (grille des tarifs des produits et des marges correspondantes)
des conditions d’achats auprès des fournisseurs
du carnet de commande
de l’état de la trésorerie
des budgets prévisionnels ( révèlateurs de la stratégie commerciale de l’entreprise et des cibles privilégièes par celle-ci ).
rémunérations directes ou indirectes du dirigeant
grille des rémunérations pratiquées dans l’entreprise
Pourtant un certain nombre de dispositions légales ou réglementaires contraignent l’entreprise à divulguer , voir publier des informations qui pourraient être jugées sensibles voir stratégiques . Publication des chiffres d’affaires trimestriels , publication des comptes annuels : bilan , compte de résultat et annexe .Les bilans et comptes de résultats peuvent être globaux par contre le code de commerce réglemente de façon plus détaillée l’annexe … (quelques exemples de données à édulcorer ou tout au moins à synthétiser .
Communications au comité d’entreprise mention « confidentiel »
Téléphone , source d’information pour l’extérieur , l’essentiel des données des sociétés de renseignements commerciaux sont issues des greffes et des « enqêtes téléphoniques » et attention aux communiqués de presse (marketing, techniques et financiers ).
est un facteur de risque de la diffusion involontaire de ces données (absence de code d’accès favorise le piratage, erreur de destinataire d’un mail …)
est un facteur de risque de perte ou de destruction (panne informatique , absence de sauvegarde , base de données non protégée en requête…)
L’intelligence économique : ne vise pas seulement l’innovation , les procédés , la composition des produits mais d’une manière générale toutes les données sensibles de l’entreprise.
L’intelligence économique se définit comme étant l’ensemble des activités coordonnées de collecte, traitement et diffusion de l’information utile aux acteurs économiques ,en vue de son exploitation.
Les spécialistes du domaine résument l’intelligence économique en trois éléments :
la veille : acquérir l’information stratégique pertinente ;
la protection des informations : ne pas laisser connaître ses informations sensibles ;
l’influence : propager des informations ou des normes de comportement et d’interprétation qui favorisent sa stratégie. Ainsi l’entreprise a tout intérêt à définir une stratégie d’intelligence économique en sensibilisant ses reseaux interne et externes dans un cadre d’une veille active et protection quotidienne de ses données sensibles et donc de son patrimoine .
Publié le 30 décembre 2017 Laisser un commentaire sur Les données sensibles de l’entreprise
L’accord commercial anti-contrefaçon (ACTA) du 23 août 2011, vise à renforcer les droits de propriété intellectuelle à un niveau international. Tous les biens contrefaits, notamment la violation des droits d’auteur sur Internet, relèvent de l’ACTA. Signé par trente pays dont la plupart des États membres, ainsi que le Japon, le Maroc, Singapour, la Corée du Sud et les États-Unis, il doit pour entrer en vigueur dans l’Union européenne avoir été approuvé par le Parlement européen, qui vient d’en commencer l’examen. La Commission européenne a de son côté demandé le 22 février à la CJUE de se prononcer sur la compatibilité de cet accord avec le droit européen, et en particulier avec les libertés et les droits fondamentaux inscrits dans le Traité UE. En attendant l’avis de la Cour, le Parlement continuera d’examiner l’accord, qui sera débattu pour la première fois en public en commission du commerce international au Parlement, le 29 février. C’est cette commission parlementaire qui fera une recommandation officielle sur l’approbation ou non de l’ACTA à l’ensemble du Parlement. Le PE ne peut apporter de modification à l’accord, il a seulement la possibilité de l’approuver ou de le rejeter. Le vote final devrait intervenir d’ici juin.
PE, 21 et 22 févr. 2012, communiqués
Création théatrale collective
Bénévolat des participants
Il y a lieu de retenir le caractère bénévole de la participation à la montée d’un spectacle au sein d’une association alors qu’il est établi qu’il s’agissait d’une création collective, sans hiérarchie entre les participants et sans obligation de participer aux répétititions
pôle 6 , chambre 5
Confirmation N° 09/11763
Numéro JurisData : 2011-022655
Il y a lieu de retenir le caractère bénévole de la participation de l’intéressée aux répétitions et à la création collective d’un spectacle au sein d’une association. Il résulte en effet des attestations de la quasi totalité des participants au projet qu’il s’agissait de la création collective d’un spectacle, sans hiérarchie entre les participants et sans obligation, s’ils étaient indisponibles, de participer aux répétitions. Il n’est d’ailleurs versé aucune injonction de la part de l’association. Les auteurs de ces attestations sont unanimes pour dire que leur participation, comme celle de tous les autres, y compris celle de l’intéressée, était entièrement bénévole sauf l’hypothèse où le spectacle serait acheté par un tiers, ce qui s’est d’ailleurs passé une fois et a donné lieu à rémunération et remise d’un bulletin de salaire. Pour le second spectacle, quelques mois plus tard, ils attestent que lors d’une réunion, un bilan a été fait aux termes duquel la grande majorité des artistes a décidé de cesser l’expérience, la plupart ne voulant plus intervenir bénévolement. Seuls l’intéressée et son compagnon ont donné leur accord pour poursuivre bénévolement leur collaboration, finalement rejoints par un troisième artiste. D’ailleurs, elle disposait d’une liberté d’organisation qui lui permettait, en cas d’indisponibilité, de ne pas assister aux répétitions collectives et elle n’établit pas avoir reçu la moindre injonction de la part de l’association.
La nouvelle loi relative aux certificats d’obtention végétale
La loi n° 2011-1843 du 8 décembre 2011 relative aux certificats d’obtention végétale, a été publiée au Journal officiel du 10 décembre. Ce texte modifie le Code de la propriété intellectuelle afin, notamment, de mettre en conformité notre législation avec la Convention internationale pour la protection des obtentions végétales de 1991, dite « convention UPOV ».
Le certificat d’obtention végétale « confère à son titulaire un droit exclusif de produire, reproduire, conditionner aux fins de la reproduction ou de la multiplication, offrir à la vente, vendre ou commercialiser sous toute autre forme, exporter, importer ou détenir à l’une de ces fins du matériel de reproduction ou de multiplication de la variété protégée » (CPI, art. L.623-4, I).
n° 2011-1843, 8 déc. 2011 : JO 10 déc. 2011, p. 20955
Liberté d’expression du doctorant Divulgation d’informations confidentielles sur une entreprise
L’employeur est en droit de faire cesser le trouble manifestement illicite constitué par la divulgation d’informations confidentielles sur l’entreprise par un salarié doctorant.
N° 11/00926
Numéro JurisData : 2011-025329
Si l’employeur ne peut contrarier le droit légitime de son salarié à la formation personnelle, il est en droit de s’opposer à la divulgation au public de travaux qui représentent un savoir faire qu’il est en droit de vouloir protéger de la concurrence et de protéger les données échangées avec ses clients. En l’espèce, le salarié a réalisé une thèse dans le cadre d’un cursus universitaire, qu’il a ensuite publiée et mise en ligne sur internet, contenant, selon l’employeur, des éléments confidentiels sur l’entreprise alors que le contrat de travail comporte une clause de confidentialité. Le salarié oppose à cette clause de confidentialité le principe de la liberté d’expression. Toutefois, la divulgation du contenu de son activité professionnelle, poursuivie dans le cadre d’un contrat de travail, ne saurait constituer un droit absolu. La liberté d’expression peut être contractuellement limitée, y compris après la fin des relations contractuelles, quant aux informations obtenues dans le cadre de l’exécution du contrat de travail. Si la confidentialité ne peut concerner la totalité des informations dont le salarié a eu connaissance dans l’exécution de son contrat de travail, il ressort des termes mêmes de la thèse que son auteur a profité de sa situations d' »insider », c’est à dire à l’intérieur de la société, et du fait que les courriels échangés dans l’entreprise représentaient « une source extraordinaire d’informations précieuses ». Il a en particulier fait usage et même reproduit et fait figurer en annexes, sans les divulguer cependant via internet, des échanges classés confidentiels, profitant ainsi d’informations privilégiées. L’employeur était certes au courant de la rédaction de la thèse, mais le salarié ne pouvait de ce fait en déduire qu’il l’autorisait à divulguer des informations confidentielles. La mise en ligne des travaux constituait ainsi un trouble manifestement illicite qu’il appartenait à la juridiction prud’homale de faire cesser.
Si le droit pour le salarié de conserver des exemplaires de sa thèse ne peut lui être contesté, s’agissant du fruit d’un travail personnel dans le cadre d’un cursus universitaire, le fait de conserver hors de l’entreprise et après la rupture du contrat de travail, des documents appartenant à son employeur, quel qu’en soit le support, constitue un trouble manifestement illicite.
Ce délai est reporté au lundi 6 février ou au mardi 7 février en cas de
fermeture des services fiscaux le lundi.
Agriculteurs soumis à la TVA selon le régime de la
déclaration annuelle :
Dépôt du bulletin d’échéance n° 3525 bis et paiement
de l’acompte afférent au 4e trimestre 2011 (Service des
impôts des entreprises. – V. étude F-38 235-65).
Les bénéficiaires de la franchise et les exploitants dont l’impôt dû au
titre de l’année précédente est inférieur ou égal à 1 000 € ne sont
tenus ni au dépôt du bulletin d’échéance ni au versement
d’acomptes.
Dépôt de la déclaration trimestrielle CA 3 et versement
de la taxe due au titre du 4e trimestre 2011 (Service des
impôts des entreprises. – V. étude F-38 235-92).
À compter du 1er octobre 2011, l’obligation de télédéclaration et de
télérèglement de la TVA s’impose aux entreprises dont le chiffre
d’affaires de l’exercice précédent est supérieur à 230 000 € HT
(500 000 € auparavant) (V. D.O Actualité 34/2010, n° 3, § 1 et s.).
Quel que soit le montant de leur chiffre d’affaires, l’obligation de
télérèglement de la TVA s’applique aux entreprises relevant de la
Direction des grandes entreprises (CGI, art. 1695 quater).
Le cas échéant, renonciation au régime de déclaration
trimestrielle sur papier libre (Service des impôts des
entreprises. – V. étude F-38 235-94).
Exploitants agricoles employant des travailleurs
saisonniers étrangers :
Déclaration n° 2494 et paiement des retenues à la
source afférentes aux sommes versées au cours du 4e trimestre
2011 à des travailleurs saisonniers domiciliés hors
de France (Service des impôts des entreprises).
Personnes physiques ou morales intervenant dans le
commerce intracommunautaire :
Dépôt auprès du service des douanes de la déclaration
des échanges de biens (DEB) entre États membres de
l’Union européenne au titre des opérations effectuées
en janvier 2012 (Centre interrégional de saisie des données.
– V. étude F-37 700-72).
Les modalités de dépôt de la DEB sont simplifiées à compter du mois
de janvier 2011 (V. étude F-37 700).
Dépôt de la déclaration européenne des services (DES)
au titre des prestations de service réalisées en janvier
2012 en utilisant le téléservice DES, sauf pour les prestataires
bénéficiant du régime de la franchise en base qui
peuvent opter pour la déclaration sous format papier
auprès du service des douanes (V. étude F-37 720).
Le téléservice DES est accessible sur le site sécurisé ProDou@ne (à
l’adresse https://pro.douane.gouv.fr).
Contribuables soumis à l’impôt sur le revenu :
Paiement du premier tiers provisionnel au titre de l’impôt
sur les revenus perçus en 2011 (Service des impôts des
particuliers. – V. étude F-10 975 et Guide à paraître).
Par internet, les particuliers peuvent régler jusqu’au 20 février minuit,
le prélèvement du montant de l’impôt n’intervenant que le 25 février.
Lorsque le montant de l’acompte excède 30 000 €, le paiement doit
obligatoirement être effectué par prélèvement à la date limite de
paiement ou, sur option du contribuable, par télérèglement opéré à
la date limite de paiement sur le compte du Trésor à la Banque de
France (CGI, art. 1681 sexies, 2 et 3 ; CGI, art. 1681 septies, 6).
Paiement de la taxe sur les salaires versés en janvier
2012 si le montant de la taxe acquittée en 2011 excède
4 000 € (Service des impôts des entreprises. – V. étude
F-40 700).
Si les sommes dues au titre de la taxe à raison des
rémunérations payées depuis le début de l’année 2012
sont supérieures à 10 000 €, les redevables annuels ou
trimestriels doivent les acquitter au plus tard le 15 février
Le versement des échéances restantes jusqu’à la fin
de l’année s’effectue mensuellement.
Les employeurs dont le chiffre d’affaires HT de l’année 2011 n’a pas
excédé les limites d’application de la franchise en base de TVA sont
exonérés de la taxe sur les salaires pour les rémunérations versées
en 2012 (V. étude F-40 200).
Les contribuables sont tenus d’effectuer le paiement par virement
sur le compte du Trésor à la Banque de France lorsque le montant de
l’imposition excède 50 000 € (CGI, art. 1681 sexies, 4). Le paiement
de la taxe sur les salaires est obligatoirement effectué par télérèglement
auprès de la DGE pour les entreprises relevant de cette
direction (V. étude F-97 400).
Les redevables astreints au paiement de l’impôt sur les sociétés par
télèrèglement sont également tenus d’acquitter la taxe sur les
salaires par ce moyen (entreprises dont le chiffre d’affaires HT est
supérieur à 230 000 €) (CGI, art. 1681 septies, 4. – V. D.O Actualité
4/2010, n° 23, § 1 et s.).
Personnes redevables de la retenue à la source sur
certaines rémunérations :
Déclaration n° 2494 et paiement (Service des impôts
des entreprises) de la retenue à la source sur les rémunérations
versées en janvier 2012 :
– à des salariés domiciliés hors de France (V. étude
F-10 180) ;
– à des non-salariés domiciliés hors de France, notamment
pour des prestations artistiques ou sportives fournies
ou utilisées en France (V. étude F-10 185 et F-10 187).
Intermédiaires intervenant dans la conclusion de
contrats de prêts :
Déclaration n° 2062 relative aux contrats de prêts, dont
le montant en capital excède 760 €, conclus au cours de
l’année 2011 (Direction des services fiscaux. – CGI, ann.
III, art. 49 B. – V. Dossier D.O à paraître).
La déclaration souscrite par le débiteur ou le créancier doit être
adressée au service des impôts dont celui-ci dépend en même
temps que la déclaration d’ensemble de ses revenus ou que la
déclaration de ses résultats professionnels.
Établissements payeurs de revenus de capitaux
mobiliers (ensemble des établissements) :
Déclaration n° 2561 et/ou n° 2561 bis et n° 2561 quater
relative aux opérations sur valeurs mobilières intervenues
en 2011 (imprimé IFU et l’état « directive » le cas échéant)
(Direction des services fiscaux. – V. Dossier D.O à
On rappelle que la déclaration récapitulative des opérations sur
valeurs mobilières est obligatoirement transmise à l’administration
fiscale sur support informatique par le déclarant qui a souscrit :
– au moins 100 déclarations IFU au cours de l’année précédente ;
D.O Actualité ‰ N° 3 ‰ 2012 ‰ © LexisNexis SA
– ou une ou plusieurs déclarations au titre de l’année précédente
pour un montant global de revenus de capitaux mobiliers égal ou
supérieur à 15 000 € (L. fin. rect. 2009, n° 2009-1674, 30 déc. 2009,
mobiliers soumis à un prélèvement libératoire ou à
une retenue à la source :
Déclaration n° 2777 et paiement du prélèvement libératoire
ainsi que des prélèvements sociaux additionnels
opérés en janvier (Service des impôts des non-résidents,
10, rue du Centre – 93160 NOISY-LE-GRAND) :
– sur les produits de placements à revenu fixe (V. étude
F-12 700) ;
– sur les produits de bons de capitalisation et placements
de même nature (V. étude F-12 750) ;
– sur les revenus distribués perçus par les contribuables
personnes physiques ayant exercé l’option pour le prélèvement
forfaitaire libératoire (V. D.O Actualité 47/2007,
n° 10, § 13 et n° 18, § 25).
Déclaration n° 2777-D simplifiée et paiement du prélèvement
libératoire ainsi que des prélèvements sociaux
additionnels opérés en janvier (Service des impôts des
entreprises) sur les seuls revenus distribués éligibles à
l’abattement de 40 % et/ou sur les intérêts de comptes
courants d’associés à l’exclusion de tout autre produit de
taux (V. D.O Actualité 21/2008, n° 7, § 6).
Déclaration n° 2777 ou n° 2753 et paiement de la retenue
à la source opérée en janvier (Service des impôts des
non-résidents, 10, rue du Centre – 93160 NOISY-LEGRAND)
– sur les produits de bons de caisse ou d’obligations
émises avant le 1er janvier 1987 (V. étude F-24 520) ;
– sur les distributions de revenus mobiliers à des bénéficiaires
domiciliés à l’étranger (V. étude F-24 450).
Lorsque le montant des sommes dues au titre des prélèvements et
retenues à la source se rapportant au même support déclaratif
excède 1 500 € par échéance, le paiement doit obligatoirement être
effectué par virement directement opéré sur le compte du Trésor à la
Banque de France (CGI, art. 1681 quinquies, 1. – V. étude F-25 670).
Déclaration n° 2778 et paiement du prélèvement forfaitaire
libératoire par les établissements établis hors de
France, dans l’EEE (sauf Liechtenstein), ayant payé ou
inscrit en compte en janvier des produits de placements à
revenus fixes ou des produits de bons ou contrats de
capitalisation de source européenne (Service des impôts
des non-résidents, 10, rue du Centre – 93160 NOISY-LEGRAND.
– CGI, art. 125 D. – V. étude F-12 700) ;
Cette obligation n’incombe aux établissements payeurs que si un
mandat leur a été donné par le contribuable. À défaut, c’est à celui-ci
d’effectuer les formalités précitées auprès du service des impôts
dont relève son domicile.
Déclaration n° 2778 DIV et paiement du prélèvement
forfaitaire libératoire par les établissements établis hors de
inscrit en compte en janvier des revenus distribués perçus
par les contribuables personnes physiques ayant exercé
l’option pour le prélèvement forfaitaire libératoire (Service
des impôts des non-résidents, 10, rue du Centre – 93160
NOISY-LE-GRAND. – CGI, art. 117 quater. – V. D.O Actualité
33/2008, n° 4, § 32).
Déclaration n° 2779 et paiement de la retenue à la
source par les établissements établis hors de France,
dans un État de l’EEE (sauf Liechtenstein) ayant conclu
une convention avec l’administration fiscale française sur
les revenus distribués par des sociétés françaises payés
en janvier à ces établissements (BOI 4 J-1-08, 8 févr.
Sociétés soumises à l’IS ayant clos leur exercice le
Paiement (Service des impôts des entreprises) :
– du solde de liquidation de l’IS afférent à cet exercice (V.
étude F-25 350) ;
– du solde de la contribution sociale de 3,3 % (V. étude
F-22 550) ;
– de la contribution sur les revenus locatifs (V. étude
F-72 400).
Lorsque le chiffre d’affaires HT réalisé au titre de l’exercice précédent
par l’entreprise est supérieur à 230 000 €, le paiement de ces
impôts doit être effectué par télérèglement (V. D.O Actualité 4/2010,
n° 13, § 1 et s.). Pour les entreprises relevant de la DGE, les
démarches de liquidation et de paiement s’effectuent par internet.
Déclaration des résultats n° 2065, et pièces annexes ou
connexes, en cas de souscription par voie électronique
pour les entreprises relevant de la DGE ou dont le chiffre
d’affaires HT a dépassé 15 000 000 € ou qui ont adhéré
volontairement à la procédure TDFC.
Sociétés de personnes dont l’un des membres est
soumis à l’IS clôturant leur exercice le 29 février
Paiement de l’acompte sur la contribution sur les revenus
locatifs et production du relevé d’acompte n° 2581
(Service des impôts).
Lorsque le chiffre d’affaires réalisé au titre de l’exercice précédent
par l’entreprise est supérieur à 230 000 € HT, le paiement de l’impôt
sur les sociétés et de la CRL doit être effectué par télérèglement.
Pour les entreprises relevant de la DGE, les démarches de liquidation
et de paiement s’effectuent par internet (V. D.O Actualité 4/2010,
n° 13, § 1 et s.).
À compter du 30 décembre 2011, lorsque le montant de la
contribution à verser excède 50 000 €, les sociétés immobilières non
passibles de l’IS dont l’un au moins des associés est passible de l’IS
ont l’obligation de régler par virement la contribution sur les revenus
locatifs (L. fin. rect. 2011, n° 2011-1978, 28 déc. 2011, art. 53 :
D.O Actualité 2/2012, n° 9, § 24).
Redevables de la taxe sur les conventions
Dépôt de la déclaration n° 2787 et paiement de la taxe
due au titre des primes émises, des conventions conclues
et des sommes échues au cours du mois de janvier (Service
des impôts des entreprises).
Lorsque le total des sommes dues à ce titre excède 1 500 € par
échéance, le paiement doit obligatoirement être effectué par virement
directement opéré sur le compte du Trésor à la Banque de
France (CGI, art. 1723 quindecies). La déclaration continue cependant
d’être adressée au service des impôts de rattachement.
Sociétés d’assurance et organismes assimilés :
Paiement du prélèvement de 20 % sur les capitauxdécès
versés aux bénéficiaires en janvier (Service des
impôts. – CGI, art. 990 I. – V. étude F-66 300-21).
France (CGI, art. 990 I, II).
Contribuables ayant opté pour le paiement mensuel
de l’impôt sur le revenu et/ou de la CFE :
Demande de modulation ou de suspension des prélèvements
(Perception). Cette demande prendra effet pour le
prélèvement de mars.
Entreprises bénéficiant du régime de la franchise en
base de TVA :
Option pour le paiement de la taxe à compter du mois
de février 2012 (Service des impôts des entreprises. – V.
étude F-37 400).
Déclaration des résultats n° 2065 et documents
annexes (Service des impôts des entreprises. – V. Dossier
D.O n° 5/2011).
Les entreprises qui relèvent de la DGE ou dont le chiffre d’affaires de
l’exercice précédent excède 15 000 000 € HT doivent souscrire leur
déclaration de résultats par voie électronique. Les autres entreprises
peuvent adhérer volontairement à la procédure TDFC. En cas de
souscription des déclarations par voie électronique (obligatoire ou
volontaire), la date limite est repoussée au 15 mars.
Pour les sociétés n’employant pas de salariés, déclaration
des sommes versées en 2011 à titre de commissions,
honoraires, courtages, vacations, ristournes et autres
rémunérations (DAS 2) (Direction des services fiscaux. –
CGI, art. 240).
Déclaration des sommes versées en 2011 à titre de
droits d’auteur et d’inventeur (CGI, art. 241).
Cette déclaration s’effectue dans les mêmes conditions que celle
des commissions, honoraires, courtages, vacations, ristournes et
Déclaration n° 2754, pour les sociétés étrangères non
situées dans l’Union européenne ayant un établissement
stable en France, des bénéfices réalisés par l’établissement
stable au cours de l’exercice et – sauf application
des conventions internationales le cas échéant – versement
de la retenue de 25 % (Service des impôts des
En pratique, ce versement peut être effectué sans pénalité jusqu’au
15 mars 2012 (V. étude F-24 650).
Lorsque le montant des sommes dues à ce titre excède 1 500 € par
France. La déclaration continue cependant d’être adressée au
service des impôts de rattachement.
Redevables de la taxe d’apprentissage :
Réalisation de certaines dépenses libératoires de la
taxe d’apprentissage due au titre de 2011 (V. étude
F-42 500).
La fraction de la taxe d’apprentissage réservée au développement
de l’apprentissage (quota) est portée de 52 à 53 % pour la taxe
versée en 2012. Ce quota sera progressivement augmenté jusqu’en
2015 (V. n° 2, § 2 et s.).
Paiement de la contribution au développement de
l’apprentissage au titre des rémunérations versées en
2011 (Organismes collecteurs des dépenses libératoires
de taxe d’apprentissage).
Agents et sous-agents généraux d’assurances :
Option pour le régime des traitements et salaires (Service
des impôts des entreprises. – V. étude F-13 840).
Propriétaires de locaux à usage de bureaux, de
locaux commerciaux et de stockage en Île-de-France :
Déclaration n° 6705 B et paiement de la taxe (Perception.
– CGI, art. 231 ter, VII. – V. Guide D.O à paraître).
l’imposition excède 30 000 € (CGI, art. 1681 sexies, 2 : V. D.O
Actualité 3/2011, n° 41, § 1 et s.).
Locataires de panneaux d’affichage :
Déclaration n° 2061 par les locataires et les syndics de
copropriété des loyers versés en 2011 (Direction des
services fiscaux. – CGI, art. 1649 B).
Gestionnaires de foyers d’hébergement collectif et
Déclaration précisant au 1er janvier 2012 la liste des
locaux concernés, leur adresse et leurs caractéristiques
afin de bénéficier du dégrèvement de la taxe d’habitation
pour les personnes de condition modeste (Service des
impôts. – CGI, art. 1414, II).
Paiement des impôts directs (impôt sur le revenu,
impôts locaux, etc.) mis en recouvrement entre le
15 décembre 2011 et le 15 janvier 2012 (Perception).
L’impôt sur le revenu et ses acomptes, la taxe d’habitation, les taxes
foncières et taxes assimilées doivent obligatoirement être payés par
prélèvement ou, sur option du contribuable, par télérèglement
lorsque le montant de l’imposition excède 30 000 € (CGI, art. 1681
sexies, 2 : V. D.O Actualité 3/2011, n° 41, § 1 et s.). Les impôts ne
sont payables en espèces que dans la limite de 3 000 € (CGI,
art. 1680). La date d’exigibilité des impôts directs, produits et taxes
assimilées est fixée à 30 jours après la date de mise en recouvrement
du rôle (CGI, art. 1663). Cependant, la majoration de 10 %pour
paiement tardif ou défaut de paiement des impôts recouvrés par voie
de rôle s’applique seulement lorsque ces impôts, produits ou taxes
n’ont pas été réglés dans les 45 jours, au plus tard, de la date de
mise en recouvrement du rôle (CGI, art. 1730).
Redevables relevant du régime réel normal (entre le 15
et le 24 février) :
– Régime de droit commun : Déclaration CA 3 et paiement
des taxes afférentes aux opérations du mois de janvier
(Service des impôts des entreprises) ;
– Régime des acomptes provisionnels : Paiement de
l’acompte relatif aux opérations du mois de janvier ; déclaration
et régularisations relatives aux opérations du mois
de décembre 2010 (Service des impôts des entreprises).
Remarque : La contribution sur les activités privées de sécurité
devra être acquittée pour la première fois en février 2012 au titre du
mois de janvier 2012 par les entreprises privées de sécurité payant
la TVA mensuellement et par les entreprises disposant d’un service
interne de sécurité redevables de la TVA (V. D.O Actualité 28/2011,
n° 10, § 1 et s.).
Redevables relevant du régime simplifié ayant opté pour
le régime du mini-réel : Déclaration CA 3 et paiement des
taxes afférentes aux opérations du mois de janvier (Service
L’accès sécurisé à la procédure TéléTVA par internet (TéléTVA en
mode EFI) au moyen d’un certificat a disparu à compter du 1er juin
2010 au profit d’une nouvelle offre de service en ligne accessible
uniquement à partir de l’espace abonné sur le site www.impots.gouv.
fr, à la rubrique « Professionnels ». Pour les entreprises relevant de
la DGE, l’ouverture des services « déclarer et payer la TVA » (mode
EFI) à partir de l’espace abonné est effective depuis le 1er septembre.
Les sociétés relevant de la DGE peuvent adhérer au service
« consulter le compte fiscal » afin de visualiser les déclarations et les
paiements ainsi qu’au service « démarche ».
Cette obligation s’applique également aux demandes de remboursement
des crédits de TVA (V. ci-dessous). Quel que soit le montant
de leur chiffre d’affaires, l’obligation de télérèglement de la TVA
s’applique aux entreprises relevant de la Direction des grandes
entreprises (CGI, art. 1695 quater).
On rappelle également qu’à compter du 1er janvier 2009, les
exploitants agricoles soumis au régime simplifié peuvent opter pour
le dépôt de déclarations CA 3 mensuelles (V. D.O Actualité 2/2009,
n° 22, § 1).
Redevables ayant droit à un remboursement mensuel
de la TVA déductible non imputable : Dépôt en même
temps que la déclaration CA 3 de l’imprimé n° 3519 dans
le cadre, soit de :
– la procédure générale de remboursement de crédit de
taxe (cadres I, II et III) ;
On rappelle que les entreprises qui procèdent au dépôt d’une
déclaration de chiffre d’affaires selon une périodicité mensuelle
peuvent désormais bénéficier de remboursements de crédits de
TVA selon une périodicité mensuelle (D. n° 2009-109, 29 janv. 2009 :
JO 31 janv. 2009. – BOI 3 D-2-09, 4 févr. 2009. – V. D.O Actualité
4/2009, n° 2, § 1 et s.).
– la procédure spéciale au bénéfice des exportateurs et
assimilés (cadres I, II et IV).
Les entreprises relevant de la DGE doivent déposer leur demande
de remboursement auprès de cette direction, mais elles sont
dispensées de joindre une copie des déclarations CA 3 qui ont été
télétransmises.
Entreprises étrangères établies dans l’Union européenne
effectuant des opérations en France :
– entreprises relevant du régime réel normal : le 19 février
au plus tard, déclaration CA 3 et paiement des taxes
afférentes aux opérations du mois de janvier (Service des
impôts des non-résidents, 10, rue du Centre – 93160
NOISY-LE-GRAND) ;
– entreprises disposant en France d’immeubles donnés en
location : le 24 février au plus tard, déclaration CA 3 et
paiement des taxes afférentes aux opérations du mois
de janvier (Service des impôts du lieu de situation de
l’immeuble).
Personnes recevant en dépôt des valeurs mobilières,
titres ou espèces :
Déclaration des comptes ouverts ou clos au cours du
mois de janvier, selon des délais variables s’échelonnant
du 11 février au 5 mars (Centre régional informatique de
Nemours. – CGI, art. 1649 A).
Déclaration, dans un délai de 90 jours à compter de leur
réalisation définitive ou, à défaut, de leur acquisition, des
constructions nouvelles et des changements de consistance
ou d’affectation des propriétés bâties et non bâties
sous peine, notamment, de la perte totale ou partielle des
exonérations temporaires de taxe foncière (Service du
cadastre. – CGI, art. 1406. – V. étude F-52 600-15).
Il en est de même pour les changements d’utilisation des locaux
professionnels (L. fin. rect. 2010, n° 2010-1658, 29 déc. 2010,
art. 34 : V. D.O Actualité 3/2011, n° 26, § 41).ê
Faute grave d’un doctorant
Est justifié le licenciement pour faute grave d’un salarié doctorant lié à une entreprise qui a manqué à ses obligations contractuelles concernant la définition et le suivi de ses travaux de recherche.
Cour d’appel Grenoble chambre sociale 12 Octobre 2011 Confirmation N° 10/04377
Numéro JurisData : 2011-024162
La rupture du contrat d’aide financière pour la formation par la recherche ne peut être utilement contestée par le chercheur dès lors qu’il est clairement démontré qu’il n’a pas respecté les obligations contractuellement définies. En effet, le contrat prévoyait la rupture pour faute grave en cas de travail effectué d’une qualité insuffisante ou de non respect du sujet défini ; Il lui appartenait ainsi d’informer son directeur de recherches, ayant la qualité d’employeur, et son directeur de thèse de l’avancée de ses travaux, les articles 5 et 6 du contrat définissant précisément la nature des documents à produire et la date de leur délivrance. Les prétendus désaccords entre l’employeur et l’université, et l’impossibilité de reprendre possession du bureau attribué dans l’entreprise ne peuvent justifier le comportement du salarié, aucune pièce n’établissant la réalité des faits allégués. L’ensemble des manquements, qui se sont égrenés tout au long de la relation contractuelle et ont été mis en évidence par le rapport établi conjointement par le directeur de thèse et l’employeur, notamment son absence de ses deux lieux de travail, l’absence de tout travail en contrepartie de la rémunération et le non respect de son obligation de fournir un rapport détaillé de ses travaux, caractérise la faute grave contractuellement définie. C’est donc à bon droit que les premiers juges ont débouté le salarié de l’ensemble de ses demandes.
Publié le 30 décembre 2017 Laisser un commentaire sur L’accord commercial anti-contrefaçon devant le Parlement européen
L’innovation est quotidiennement citée dans les médias comme vecteur essentiel de notre développement économique, voire même à notre survie économique.
Mais qu’entend-on par « Innovation » ?
Les définitions en sont nombreuses et variées.
Je définirais le terme innovation comme étant du « Nouveau qui trouve ou crée son marché ».
Il s’agirait alors de sources de nouveauté diverses et multiples allant d’une invention technique, à la mise en place d’un service nouveau, d’un nouveau procédé de fabrication, de nouvelles méthodes, d’une création , d’un design….la liste n’est pas limitative, mais l’objectif devant être de trouver ou de créer son marché, donc de valoriser cette source de nouveauté quelle qu’elle soit.
Pour l’entreprise innover est non seulement un défi mais parfois une question de survie.
Toutes les entreprises quelle que soit leur taille et leur domaine d’activité peuvent innover, il n’y a pas à faire un classement entre les grandes et les petites innovations, le critère devant être privilégié étant le développement de l’entreprise et sa pérennité.
Très tôt, très vite dans le processus de l’innovation doit intervenir l’outil juridique !
Le juridique prend alors toute sa dimension dans l’accompagnement de l’innovation mais aussi dans sa valorisation.
Il est non seulement utile au processus d’innovation mais essentiel.
Ainsi les règles et les techniques juridiques vont permettre de protéger, négocier, exploiter et défendre cette nouveauté …
Les méthodes juridiques seront adaptées à chaque situation.
Mais quels sont les domaines du droit concernés par l’innovation.
Le droit de la Propriété Intellectuelle est sans conteste la pierre angulaire du juridique de l’innovation. on parle des « Droits de la Propriété Intellectuelle », en fait il s’agit d’outils juridiques destinés à protéger la création intellectuelle.
La Propriété Intellectuelle inclut la « Propriété Industrielle » qui regroupe notamment les Brevets, les Marques, les Dessins et Modèles, et certains droits spécifiques comme les certificats d’obtention végétale, et les produits semi conducteurs.
La Propriété Intellectuelle c’est aussi le Droit d’auteur et les droits voisins .
Les créations intellectuelles prennent des formes très variées : un nouvel équipement, un logo, une forme, un process de fabrication….
Une création, une découverte peut relever d’un ou plusieurs de ces droits.
En pratique il importe de très vite acquérir les réflexes nécessaires à la protection et la valorisation des créations et inventions.
La Propriété Intellectuelle permet ainsi la protection d’une invention relevant des conditions fixées par les articles 611-10 et suivants du CPI au titre des Brevets d’Invention d’une durée de 20 ans, c’est applicable aux inventions brevetables au sens du code , sont exclus notamment les races animales, les procédés essentiellement biologiques d’obtention de végétaux ou d’animaux, les inventions non-conforme à l’ordre public et aux bonnes mœurs….Mais sont brevetables les inventions nouvelles, celles qui ne sont pas dans l’état de la technique, c’est-à-dire ce qui n’a pas été rendu accessible au public avant le dépôt de la demande de Brevet.
Pour être brevetable il faut que l’invention soit inventive, et non évidente pour l’homme du métier, et elle doit trouver une application industrielle.
Si le Brevet est obtenu il donnera au titulaire du droit un droit exclusif d’exploitation pendant une durée de 20 ans!
Quant aux signes distinctifs ceux qui permettent de rallier, ou de fidéliser une clientèle ( articles L 711-1 et suivants du CPI) ils pourront dans certaines conditions être protégés par le droit des marques.
En fait la marque peut être vue comme un droit d’occupation, elle offre à son titulaire le droit d’exploiter à titre exclusif son signe distinctif pour des produits et services par lui déterminés et pour une durée de 10 ans, durée qui peut être renouvelée indéfiniment..
Enfin l’apparence d’un produit ou d’une partie de produit, objet industriel, artisanal ou ornemental , pourra dans les conditions visées aux articles L 511-1 et suivants être protégée au titre des Dessins et Modèles pour une durée allant de 5 ans à 25 ans
Ces titres constitueront non seulement une protection contre toute reproduction illicite mais aussi une force de développement économique tant auprès de la clientèle, qu’un renforcement du positionnement économique auprès des concurrents sur le marché !
Mieux ces titres peuvent être cédés ou licenciés ( loués)…ils entrent alors dans le processus de management économique de l’entreprise.
A coté des Brevets, Marques, Dessins et Modèles d’autres protections existent : la protection du nom des domaine, celle du nom commercial et de l’enseigne, ,… les inventions des salariés, la protection du logiciel, celle des bases de données…..sans oublier le droit d’auteur et les droits voisins.
De quoi cogiter, s’interroger, agiter ses neurones…….bref quoi de plus normal puisque nous innovons !
Publié le 30 décembre 2017 30 décembre 2017 Laisser un commentaire sur INNOVONS, OUI …..INNOVONS !…….et avec le Juridique !
Et alors…………il pourrait bien être une très bonne protection!
Le secret permet d’éviter la divulgation, et c’est bien le minimum si l’on ne veut pas être dépossédé de son invention, de ses découvertes, de ses savoirs faire……
Et oui avant d’obtenir un Brevet ou bien si l’on ne souhaite pas faire breveter une découverte justement pour éviter la divulgation qui s’en suit, si l’on veut protéger un savoir faire….. et bien le secret ne doit plus avoir de secret pour vous !
Nombre d’entreprises ignore ou banalise leurs savoirs …. qui ferait sans conteste le bonheur de leur concurrent !
Qui n’a pas été surpris de découvrir chez des prospects, des cocontractants des reprises de leurs propres méthodes, gammes, process….
Certaines entreprises sont fières à juste titre de leur savoir faire et vont en toute bonne foi en vanter les mérites….ou parfois simplement oublier qu’il est bon de se taire.
Ce savoir faire aura une valeur bien différente d’une entreprise à une autre, et sa protection pourra un impact bien différent.
La propriété intellectuelle peut apporter des voies de protection contre des fuites d’informations qui pourraient avoir des conséquences fâcheuses.
Le Droit du travail rappelle que le salarié est tenu d’une obligation de loyauté à l’égard de son employeur .Mieux durant l’exécution de son contrat le salarié doit respecter une obligation générale de discrétion et de secret professionnel.
Ainsi toute divulgation de renseignements confidentiels ou de secrets de l’entreprise pourrait être constitutive d’une faute qui pourrait être sanctionnée par l’employeur, voire même de sanctions pénales.
Quid du stagiaire qui arrive en entreprise et a accès à un nombre d’informations parfois peu opportune, le reflexe voudrait qu’une clause de confidentialité soit ratifiée.
Quant aux tiers à l’entreprise quels sont les moyens qui peuvent s’offrir à l’entreprise pour protéger son savoir faire et ses secrets de fabrique.
En fait c’est dans le domaine contractuel qu’une parade peut être trouvée mais attention, encore faudra t il de savoir qui est tenu et à quoi il est tenu ?!
Publié le 30 décembre 2017 Laisser un commentaire sur CHUT !……..C’EST SECRET !…………. OUI ET ALORS !
Un brevet est titre délivré par l’inpi au nom de l’Etat français qui confère à son titulaire un droit de propriété sur une création industrielle constituant une invention, càd sur un ensemble de connaissances caractérisant une solution technique à un problème technique.
Le brevet d’invention ne doit donc pas être confondu avec :
le dessin ou modèle déposé qui protège l’apparence d’un produit ou d’une partie de produit, caractérisé par ses lignes contours couleurs forme texture ou matériaux, et remplissant les conditions suivantes : être nouveau et posséder un caractère propre (vêtement, siège, etc),
– et avec le droit d’auteur qui protège une œuvre de l’esprit originale (livre musique œuvre cinématographique vêtements etc)
Une invention doit remplir 3 conditions pour être brevetable :
être nouvelle (cad ne pas être comprise dans tout ce qui a été rendu accessible au public ou a été déposé dans un brevet désignât la France avant la date de dépôt de la demande de brevet)
impliquer une activité inventive (càd si elle ne découle pas de l’état de la technique pour un homme du métier).
Etre susceptible d’application industrielle (L611-10)
La durée du monopole conféré par le brevet est de 20 ans (L611-2).
La cession d’un brevet doit faire l’objet d’un contrat écrit qui sera publié au RNB.
Est il valable ? pendant combien de temps encore ?
A) S’agit il d’une demande de brevet non publiée, publiée (18 mois après le dépôt), ou d’un brevet délivré ?
Il convient de se renseigner auprès du cédant, et en consultant les bases de données de brevet, notamment celles de l’INPI.
En effet les échanges entre l’INPI et le déposant peuvent aboutir à la modification des revendications de la demande de brevet qui ne fait donc pas preuve du contenu du brevet enregistré.
Et une demande de brevet ne prouve pas que celui ci a été délivré.
Notamment, un rapport de recherche est établi par l’INPI de 7 à 9 mois après le dépôt de la demande de brevet. Ce rapport cite les autres brevets et documents rendus accessibles au public avant la date de la demande de brevet. Son contenu peut engendrer le rejet de la demande de brevet si l’invention est manifestement dépourvue de nouveauté, et la modification des revendications de la demande de brevet par le déposant.
B) Qu’il soit délivré ou non, il convient d’évaluer avec un professionnel la nouveauté et l’activité inventive de ce brevet par rapport à l’état de la technique qui peut comporter des solutions techniques équivalentes, et par rapport à d’autres brevets apportant d’autres solutions à même problème technique.
Le rapport de recherche réalisé par l’INPI parmi les autres brevets et documents rendus accessibles au public avant la date de la demande de brevet, lors de la procédure d’enregistrement (7 à 9 mois après le dépôt) est utile à ce titre, mais n’est pas forcément exhaustif.
C) Quel temps reste t’il à courir avant que le brevet ne tombe dans le domaine public ?
D) Les anuités payables au plus tard le dernier jour du mois anniversaire de la demande de brevet sont elles payée ? A défaut le brevet est déchu.
Est il dépendant d’un autre brevet ou existe t’il des brevets qui dépendent de lui ?
S’il est dépendant d’un autre brevet il faudra avoir l’autorisation du titulaire de cet autre brevet pour l’exploiter.
Y a t’il un conflit de titularité ? (invention de salarié, etc)
a) Un brevet peut être déposé au nom d’une ou de plusieurs personnes physiques ou morales. Le déposant (appelé aussi « demandeur ») sera le propriétaire du brevet.
S’il y a plusieurs propriétaires, il y a co propriété de brevet, et il faut veiller à ce que tous les co propriétaires cèdent leur part du brevet.
b) Il convient de se renseigner sur l’identité de l’inventeur qui n’est pas forcément la même personne que le propriétaire du brevet.
Si l’inventeur n’est pas la même personne que le propriétaire du brevet, il faut procéder à des vérifications.
Il faut vérifier que l’inventeur, s’il n’est pas le titulaire du brevet, n’envisage aucune action en revendication de la propriété du brevet dont il se prétendrait spolié (L611-8 CPI).
Par ailleurs, la loi prévoit un régime spécifique pour une invention développée au sein d’une entreprise par l’un de ses employés (l611-7)
Hors selon l’INPI, 90 % des inventions brevetées sont le fait d’inventeurs salariés.
Si l’invention est de mission, càd qu’elle est faite par le salarié dans le cadre d’un contrat de travail comportant une mission inventive, ou dans le cadre d’études ou de recherches qui lui sont explicitement confiées, elle appartient à l’employeur.
Toutes les autres inventions, dites hors missions, appartiennent au salarié.
Mais certaines inventions hors mission sont attribuables à l’employeur, si elles sont faites par le salarié dans le cour de l’exécution de ses fonctions, dans le domaine d’activité de l’entreprise, ou par la connaissance ou l’utilisation des techniques et moyens spécifiques à l’entreprise, ou de données procurées par elle.
Il convient de s’informer sur les conditions de mise en œuvre et l’issue de la procédure d’information de l’employeur mise à la charge du salarié par l’article L611-7 CPI.
Le salarié a l’obligation de déclarer immédiatement toute invention qu’il réalise afin d’en informer son employeur et de lui permettre de déterminer les droits qu’il estime détenir sur l’invention. L’objectif de la déclaration est de définir, à terme, qui du salarié ou de l’employeur peut déposer le brevet.
Y a t’il un savoir faire associé ?
Dans ce cas il faudra la céder concomitamment au brevet après l’avoir décrit dans un document annexé à l’acte de cession. Il devra être fait interdiction au cédant de continuer à exploiter le savoir faire lié à la mise en œuvre de l’invention brevetée.
Existe t’il un outillage spécifique à céder ?
Dans ce cas il faudra la céder concomitamment au brevet.
Y a t’il une marque associée ?
Y a t’il un fond de commerce associé ?
Si le cessionnaire du brevet veut aussi acquérir la clientèle attachée au brevet, il faudra alors envisager une cession de fond de commerce ou du capital de la société qui détient le brevet, ce qui soulève d’autres difficultés qui sortent du cadre de cet exposé.
Evaluation du brevet à réaliser avec par un expert comptable
Elle prendra en considération des éléments tels que notamment le temps restant avant le terme de la protection, les résultats de l’exploitation passée du brevet, l’existence de solutions techniques alternatives au brevet.
Publié le 30 décembre 2017 Laisser un commentaire sur J’achète un brevet : Que dois je savoir ?

References: § 1
 art. 1695
 art. 1681
 art. 1681
 art. 1681
 art. 1681
 § 1
 art. 49
 § 13
 § 25
 § 6
 art. 1681
 art. 125
 art. 117
 § 32
 § 1
 § 1
 art. 53
 § 24
 art. 1723
 art. 990
 art. 990
 art. 240
 art. 241
 § 2
 art. 231
 art. 1681
 § 1
 art. 1649
 art. 1414
 art. 1681
 § 1

art. 1680
 art. 1663
 art. 1730
 § 1
 art. 1695
 § 1
 § 1
 art. 1649
 art. 1406

art. 34
 § 41