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RESOLUCIÓN de 2 de junio de 2008, de la Universidad de Cantabria, por la que se convoca concurso oposición libre para cubrir plaza de personal laboral de la Escala A, grupo profesional titulado universitario, Técnico de Protocolo
RESOLUCIÓN de 2 de junio de 2008, de la Universidad de Cantabria, por la que se convoca concurso oposición libre para cubrir plaza de personal laboral de la Escala A, grupo profesional titulado universitario, Técnico de Protocolo	RESOLUCIÓN de 2 de junio de 2008, de la Universidad de Cantabria, por la que se convoca concurso oposición libre para cubrir plaza de personal laboral de la Escala A, grupo profesional titulado universitario, Técnico de Protocolo Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 2 de junio de 2008, de la Universidad de Cantabria, por la que se convoca concurso oposición libre para cubrir plaza de personal laboral de la Escala A, grupo profesional titulado universitario, Técnico de Protocolo Estado	:
UNIVERSIDADES	ANEXO IANEXO IIANEXO IIIANEXO IVANEXO VII
Vacante una plaza de la Escala A, Grupo Profesional Titulado Universitario, Técnico de Protocolo con destino en la Unidad de Protocolo y Relaciones Institucionales del Rectorado de la Universidad de Cantabria, procede convocar la mencionada vacante de acuerdo con las siguientes
Esta convocatoria se somete a los criterios generales de selección fijados por el Ministerio para las Administraciones Públicas y al Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Universidad de Cantabria.
2.3 El desempeño de la plaza convocada quedará sometido a la Ley 53/l984, de 26 de diciembre, en materia de incompatibilidades del personal al servicios de las Administraciones Públicas, y el Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, sobre incompatibilidades del personal al servicios de las Administraciones del Estado, de la Seguridad Social y de los Entes, Organismos y Empresas dependientes.
3.1 Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos establecidos en el artículo 57.1 de la Ley 7, 2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
También podrán participar en los mismos términos al cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho y a sus descendientes y a los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
Asimismo, los extranjeros con residencia legal en España podrán acceder a las Administraciones Públicas, como personal laboral, en igualdad de condiciones que los españoles.
3.5 No haber sido despedido mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a cuyas pruebas selectivas se presente, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
4.2.2 El plazo de presentación de instancias será de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación en el «Boletín Oficial del Estado», siendo esta publicación la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de plazos para la presentación de instancias. Esta convocatoria también será publicada en el «Boletín Oficial de Cantabria», así como el resto de las resoluciones administrativas derivadas de la misma, que se publicarán, únicamente, en el «Boletín Oficial de Cantabria».
El ingreso se realizará directamente o mediante transferencia bancaria a dicha cuenta, bajo el nombre de «Pruebas selectivas para acceso a la Escala A, Grupo Profesional Titulado Universitario Técnico de Protocolo» de la Universidad de Cantabria.
El proceso selectivo constará de las siguientes fases: Fase de oposición y Fase de concurso, con las valoraciones, pruebas, puntuaciones y materias que se especifican en los Anexos II y III.
7.2 La publicación de los sucesivos anuncios de celebración del segundo ejercicio y siguientes se efectuará por el Tribunal en los locales donde se haya celebrado el primero, así como en su sede, en la Universidad de Cantabria. Pabellón de Gobierno, Avda. de los Castros s/n, y por cualesquiera otros medios si se juzga conveniente para facilitar su máxima divulgación con veinticuatro horas, al menos, de antelación a la señalada para la iniciación de los mismos.
7.4 El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «X». En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience por la letra «X», el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «Y», y así sucesivamente, de conformidad con lo previsto en la Resolución de 21 de enero de 2008, de la Secretaría General para la Administración Pública, por la que se publica el resultado del sorteo celebrado el día 17 de Enero de 2008, a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado. («Boletín Oficial del Estado» del día 4 de febrero).
8.2 Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir en los supuestos previstos en el art. 28 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
8.7 El Presidente del Tribunal adoptará las medidas que considere oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición que sean escritos y no deban ser leídos ante el Tribunal, sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes, utilizando para ello los impresos aprobados por la Orden del Ministerio de la Presidencia, de l8 de Febrero de l985 (Boletín Oficial del Estado del 22), o cualquiera otro equivalente, previa aprobación por la Secretaría de Estado para la Administración Pública.
9.3 Aquellos aspirantes que hayan superado la fase de Oposición y no hubieran obtenido plaza, formarán parte de una relación complementaria, que será utilizada en caso de que alguno de los aspirantes no llegase a formalizar el correspondiente contrato, o solicitara excedencia por incompatibilidad en el momento de la formalización del contrato definitivo o haya que realizar alguna sustitución temporal conforme al Acuerdo aprobado por el Consejo de Gobierno y Consejo Social en sus sesiones de fechas 16 y 30 de junio del 2006, respectivamente.
Santander, 2 de junio de 2008.-El Rector, Federico Gutiérrez-Solana Salcedo.
N.º vac.: 1. Grupo profesional: Titulado Universitario. Especialidad: Técnico de protocolo. Unidad de destino: Unidad de protocolo y relaciones institucionales. Jornada: Partida mañana y tarde.
Consistirá en redactar por escrito dos temas de entre tres propuestos por el Tribunal contenidos en el anexo III de esta convocatoria.
Prueba práctica: Consistirá en la realización de uno o varios casos prácticos, propuestos por el Tribunal, en relación al perfil de la plaza y que estén relacionados con los temas recogidos en la parte específica del temario que figura en el Anexo III de la Convocatoria.
Eliminatorio: Consistirá en la traducción al castellano de un texto en inglés.
Cuarto ejercicio. Eliminatorio:
1.2 Fase de Concurso: En la fase de concurso se valorarán los estudios académicos realizados y los servicios efectivos prestados en la Universidad de Cantabria, como personal laboral, méritos todos ellos referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y conforme al Acuerdo aprobado por el Consejo de Gobierno y Consejo Social en sus sesiones de fechas 16 y 23 de marzo del 2006, respectivamente.
Igualmente, se valorarán los servicios prestados en la Universidad de Cantabria como personal laboral no permanente sujeto al Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Escala superior y mismo Grupo Profesional y Especialidad a razón de 0,42 puntos por año de servicio. (0,42/12 al mes).
3. Criterios de desempate: Finalizadas las dos fases del proceso selectivo, en caso de empate entre varios aspirantes, se atenderá, para resolverlo a la mayor calificación obtenida en el segundo ejercicio. En segundo lugar, se atenderá a la mayor calificación obtenida en el primero. En tercer lugar, se atenderá a la mayor calificación obtenida en el tercer ejercicio y en cuarto lugar se atenderá la mayor calificación obtenida en el cuarto ejercicio.
Tema 1. La Constitución Española de 1978: Titulo Preliminar. Derechos y Deberes Fundamentales.
Tema 2. La Corona. Las Cortes Generales. El Poder Judicial.
Tema 5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Cantabria: Órganos institucionales. Régimen Jurídico. Reforma del Estatuto.
Tema 6. El procedimiento administrativo: idea general de la iniciación, ordenación instrucción y terminación. Los recursos administrativos: Conceptos y clases.
Tema 7. Normas generales de la actividad de las Administraciones Públicas. Términos y plazos. La jerarquía normativa.
Tema 8. El personal al servicio de las Administraciones Públicas: Funcionario público: adquisición y perdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Derechos, deberes e incompatibilidades. Responsabilidad de las Administraciones Públicas, de sus autoridades y demás personal a su servicio.
Tema 9. El personal al servicio de las Administraciones Públicas: Personal contratado: El estatuto del personal Laboral al servicio de la Universidad de Cantabria
Tema 10. Los contratos en las administraciones publicas. Requisitos para contratar con la Administración. Los distintos tipos de contratos administrativos. La extinción de los contratos.
Tema 11. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes básicos en esta materia.
Tema 12. La calidad en la administración pública: los conceptos de calidad y modernización; la administración pública española, la gestión de calidad en la Universidad de Cantabria.
Tema 13. La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades. Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la Ley Orgánica 6/2001.
Tema 14. Creación e historia de la Universidad de Cantabria. La Universidad de Cantabria hoy.
Tema 15. Los Estatutos de la Universidad de Cantabria.
Tema 16. Estructura de la Universidad de Cantabria: Centros, Departamentos, Institutos, Servicios.
Tema 17. Gobierno y representación en la Universidad: Órganos colegiados. Órganos unipersonales.
Tema 18. Fundaciones de la Universidad de Cantabria. Redes de Universidades.
Tema 19. Definición de Protocolo. Conceptos importantes de los usos sociales. Real Decreto 2099/83, de 4 de agosto, por el que se aprueba el Ordenamiento General de Precedencias del Estado: Estudio y antecedentes históricos. Clases de actos: concepto de actos privados y actos públicos. Clasificación de los mismos.
Tema 20. Los protagonistas del Protocolo: el Anfitrión, la Presidencia, las Precedencias y los Invitados. Las reglas de oro del Protocolo. El orden de los asientos. El Protocolo en los vehículos.
Tema 21. La Ordenación de las Precedencias: Normas generales sobre precedencias. Las presidencias oficiales. Precedencias de Autoridades, Instituciones y Corporaciones en la capital de España, en el territorio de una Comunidad Autónoma, y en un Municipio. Precedencias en actos de carácter especial: actos de carácter civil, militar y privado.
Tema 22. Los Tratamientos Honoríficos: regulación y clases de tratamientos. Los tratamientos a reyes, nobles, civiles, militares y eclesiásticos. Tratamientos escritos y verbales.
Tema 23. El Protocolo Oficial Español. Los símbolos del protocolo. Escudos, himnos y banderas. Referencia especial al escudo, himno y bandera nacionales.
Tema 24. La Casa Real Española: Uniformidad. Audiencias y Peticiones a su Majestad el Rey. Misión y estructura de la Casa. Saludo y Tratamientos. La precedencia.
Tema 25. La Administración del Estado: ordenación de los Departamentos Ministeriales. Las Fuerzas Armadas. Las Comunidades Autónomas: orden de prelación entre las mismas.
Tema 26. Régimen de Precedencias de Autoridades e Instituciones de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Tema 27. Planificación de los actos públicos: la necesidad de la planificación. El contenido y la ejecución del proyecto. La documentación y el tipo de material de la misma en el protocolo. Elaboración del programa. Los ensayos.
Tema 28. Los actos públicos oficiales o privados. Actos al aire libre: protocolo y documentación de los mismos. Actos en lugares cerrados: recepciones, homenajes, exposiciones, actos académicos, ruedas de prensa, juegos florales, degustaciones, exhibiciones comerciales: descripción, protocolo y documentación de los mismos.
Tema 29. El protocolo en los banquetes. Organización y tipología de mesas. El anfitrión. Sistemas de colocación de los invitados: la técnica de la interpolación. Modalidades de presidencia. La ambientación del local. El aperitivo.
Tema 30. Los Congresos: concepto y tipos. Organización: preparación, desarrollo y clausura del Congreso.
Tema 31. La organización y funcionamiento de un Departamento de Protocolo. La figura del Jefe de Protocolo.
Tema 32. La Institución Universitaria como unidad protocolaria: la autonomía universitaria. La unidad de costumbres entre las Universidades. Las fuentes del Protocolo Universitario actual.
Tema 33. La consolidación histórica de los tratamientos de Autoridades Académicas en la Institución Universitaria. (Real Decreto de 22 de mayo de 1859 y Ley 29 de julio de 1943). Situación actual de los tratamientos en la Universidad.
Tema 34. Los símbolos de la Universidad de Cantabria: el escudo, la medalla, la bandera, el himno. La Imagen institucional de la Universidad de Cantabria. Los cánticos históricos universitarios.
Tema 35. Regulaciones históricas del traje y las insignias académicas. El traje académico y los atributos doctorales: simbología, orígenes y características de los elementos fundamentales que constituyen el traje académico y sus complementos. Normas para el correcto uso del traje académico. Los colores en la indumentaria académica.
Tema 36. Precedencias Académicas en la Universidad de Cantabria: Mesas Presidenciales y Cortejo Académico. La ordenación de las Autoridades Académicas, Civiles, Políticas, Militares y Eclesiásticas.
Tema 37. La presencia de la Familia Real Española en los actos celebrados en Universidades: consideraciones generales y pautas de actuación. Aspectos relativos a la seguridad.
Tema 38. El acto de investidura del Rector de la Universidad de Cantabria. El acto académico de Apertura de Curso y el de la Festividad de Santo Tomás de Aquino en la Universidad de Cantabria. El acto de investidura de Doctor «Honoris Causa» por la Universidad de Cantabria. Secuencia preparatoria y protocolo de dichos actos.
Tema 39. Protocolo de otros actos en la Universidad de Cantabria (I): Tomas de posesión del equipo rectoral, Presidente y miembros del Consejo Social, Decanos de Facultad, Directores de Centros, Profesores y Funcionarios.
Tema 40. Protocolo de otros actos en la Universidad de Cantabria (II): Entrega de los Premios Extraordinarios Fin de Carrera. Entrega de Premios y Distinciones en la Universidad de Cantabria: Actos de Graduación e imposición de Becas. Master. Actos de inauguración y Exposiciones en la Universidad de Cantabria.
Tema 41. Protocolo de otros actos de la Universidad de Cantabria (III). Actos de inauguración y clausura de Cursos, Congresos, Jornadas, Encuentros y similares en la Universidad de Cantabria. La firma de Convenios entre la Universidad de Cantabria y otras Instituciones, y actos de presentación ante los medios informativos de los mismos.
Tema 42. La seguridad y el protocolo. Concepto y particularidades. La seguridad integral. Aspectos básicos de la seguridad en un acto.
Tema 43. El proceso de la comunicación. Concepto de comunicación publicitaria y sus elementos: emisor, receptor, canal y mensaje. Importancia del feed-back en el proceso publicitario.
Tema 44. La publicidad institucional. La administración como sujeto publicitario. Diferenciación de información y publicidad en los mensajes institucionales. Importancia de la relación con los medios de comunicación.
Tema 45. Concepto de marketing. Elementos y planificación del marketing. Aplicaciones del marketing. El marketing social y cultural.
Tema 46. Relaciones públicas. Concepto. La importancia de la opinión publica. Las Relaciones públicas como elemento de análisis de la imagen de las organizaciones. Importancia de la imagen de la entidad como método de comunicación integral. Niveles de observación para evaluar los objetivos marcados para la imagen corporativa.
Vocales: Doña Manuela Suárez Pinilla.
Doña Celina Cuevas Campo.
Vocales: Doña María Asunción Villa Sánchez.
Secretaria: Doña Antonia Rivero Iñarra.
Don/doña .........................................................., con domicilio en ........................................................... y documento nacional de identidad número ..............., declara, a efectos de ser nombrado/a ............................................... de la Universidad de Cantabria, que no ha sido separado/a del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas, y que no se halla inhabilitado/a penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.
En ................., a ..... de ...................... de ...........
Don/doña .........................................................., con domicilio en ........................................................... y con documento de acreditación de nacionalidad número ..............., declara, a efectos de ser nombrado/a ............................................... de la Universidad de Cantabria, que no está sido sometido/a a sanción disciplinaria o condena penal que impida en mi Estado, el acceso a la función pública.
En ................., a ..... de ...................... de ............
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