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Timestamp: 2017-02-26 06:27:18+00:00

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SINDICATOS DAS EMPRESAS DE PROCESSAMENTO DE DADOS E INFORMÁTICA EM JOINVILLE SEPIJ NOVO ESTATUTO CAPITULO I DOS FINS DO SINDICATO - PDF
SINDICATOS DAS EMPRESAS DE PROCESSAMENTO DE DADOS E INFORMÁTICA EM JOINVILLE SEPIJ NOVO ESTATUTO CAPITULO I DOS FINS DO SINDICATO
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Linda Esteves de Sequeira
1 SINDICATOS DAS EMPRESAS DE PROCESSAMENTO DE DADOS E INFORMÁTICA EM JOINVILLE SEPIJ NOVO ESTATUTO CAPITULO I DOS FINS DO SINDICATO ART.1º - O SINDICATO DAS EMPRESAS DE PROCESSAMENTO DE DADOS E INFORMÁTICA DE JOINVILLE, CNPJ n.º / , pessoa jurídica de direito privado sem fins lucrativos, fundado em 18/01/1991 com sede e foro na cidade de Joinville, à Rua Ministro Calógeras, CEP , no Estado de Santa Catarina, é constituído para fins de estudo, coordenação, proteção e representação legal da categoria econômica das empresas de processamento de dados e serviços de informática de Joinville, que compreende as atividades relacionadas no parágrafo 1º, conforme estabelece a legislação em vigor sobre a matéria e com o intuito de colaboração com os poderes públicos e as demais associações no sentido de solidariedade das classes e da subordinação aos interesses nacionais. Parágrafo 1º - Em face da Classificação Nacional de Atividades Econômicas - CNAE 2.0, a categoria abrangida é composta pelos códigos abaixo: /01 Provedores de Acesso às Redes de Comunicações /01 Provedor de Acesso a Rede de Telecomunicações; Serviços de 620 ATIVIDADES DOS SERVIÇOS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Desenvolvimento de Programas de Computador sob Encomenda /00 Desenho de Páginas para Internet (Web Design): Serviços de /00 Desenvolvimento de Projetos e Modelagem de Banco de Dados sob Encomenda /00 Programas de Banco de Dados sob Encomenda /00 Programas de Computador sob Encomenda /00 Programas de Informática sob Encomenda /00 Programas de Informática sob Encomenda, Software, Desenvolvimento, Produção, Fornecimento e Documentação de /00 Software (Programas de Informática) de Banco de Dados sob Encomenda; Criação de /00 Software (Programas de Informática) sob Encomenda; Desenvolvimento de /00 Software (Programas de Informática) sob Encomenda; Produção de /00 Web Design /00 Programas de Computador Customizáveis, Desenvolvimento; Licenciamento de /00 Programas de Computador Customizáveis; Licenciamento de /00 Programas de Informática Customizáveis; Desenvolvimento de /00 Programas de Informática Customizáveis; Licenciamento de /00 Software (programas de informática); Customizáveis; Desenvolvimento de /00 Software (programas de informática); Customizáveis; Licenciamento de /00 Jogos de Computador para todas as Plataformas /00 Programas de Computador não Customizáveis, Desenvolvimento; Licenciamento de /00 Programas de Informática não Customizáveis; Desenvolvimento de /00 Programas de Informática não Customizáveis; Licenciamento de 12 6203-1/00 Sistemas Operacionais /00 Software (Programas de Informática) não Customizáveis, Desenvolvimento de /00 Software (Programas de Informática) não Customizáveis; Licenciamento de /00 Assessoria em Software (Programas de Informática) /03 Software, em Discos, ou Outro Suporte Eletrônico, para Difusão Comercial à partir de Reprodução De /01 Software; Comércio Atacadista de /00 Consultoria em Hardware e Software /00 Consultoria em Software (Programas de Informática) /00 Software (Programas de Informática) sob Encomenda, Atualização de /00 Software (Programas de Informática); Assessoria em /00 Instalação de Software (Programas de Informática); Serviços de /00 Consultoria em Tecnologia da Informação /00 Manutenção em Tecnologia da Informação /00 Segurança em Tecnologia da Informação; Serviços de /00 Suporte Técnico em Tecnologia da Informação /00 Consultoria em Informática /00 Consultoria em Programas de Computador /00 Hardware; Consultoria em /00 Suporte Técnico, Manutenção e Outros Serviços em Tecnologia da Informação /00 Processamento de Dados; Serviços de /00 Tratamento de Dados, Provedores de Serviços de Aplicação, Hospedagem na Internet /00 Aluguel de Hora em Computador /00 Banco de Dados de Terceiros; Gestão de /00 Computadores, Serviços de Compartilhamento de /00 CPD; Serviços de /00 Entrada de Dados. Serviços de /00 Escaneamento de Documentos; Serviços de /00 Gestão e Operação de Bancos de Dados de Terceiros /00 Hospedagem de Sites (WEB HOSTING); Serviços De /00 Hospedagem na Internet (WEB HOSTING); Serviços De /00 Web Hosting, Serviços de Hospedagem de Sites Portais, Provedores de Conteúdo e Outros Serviços de Informação /00 Portais, Provedores de Conteúdo e Outros Serviços de Informação Internet /00 Pagina (Site) de Entretenimento, na Internet, Exceto Jogos de Azar; Serviços de /00 Páginas (Site) de Jogos, na Internet, exceto Jogos de Azar; Serviços de /00 Portal de Busca da WEB; Serviços de /00 SEARCH ENGINE, Site de Busca na Internet /00 Site de Busca na Internet /99 Conferencia de Textos Digitados por Terceiros; Serviços de /99 Datilografia; Serviços de /99 Digitação de Textos; Serviços de /99 Robótica; Cursos, Ensino de /99 Outras Atividades de Ensino não especificada anteriormente Exploração de Jogos no Computador (LAN HOUSE); Serviços de Reparação e Manutenção de Computadores e de Equipamentos Periféricos bem como todas as demais atividades afins, correlatas, similares ou conexas relacionadas à informática e/ou tecnologia da informação, com base territorial no Município de Joinville, conforme estabelece a legislação em vigor sobre a matéria e com o intuito de colaboração com os poderes públicos e as demais associações, no sentido da solidariedade social e da sua subordinação aos interesses nacionais. 23 Art. 2 - São prerrogativas do Sindicato: a) representar, perante as autoridades administrativas e judiciárias, os interesses coletivos ou individuais da categoria; b) promover negociações, acordos e convenções coletivas de trabalho; c) eleger ou designar representantes para cargos ou funções em entidades de direito público ou privado, permanentes ou temporários; d) colaborar com o Estado como órgão técnico e consultivo, no estudo e solução dos problemas que se relacionem com a sua categoria econômica; e) estabelecer contribuições a todas as empresas que participam da categoria representada; f) exercer funções delegadas do poder público; g) instituir delegacias ou seções na sua base territorial; h) participar de ações judiciais, como autor, réu, opoente, assistente, litisconsorte, representante ou substituto processual; i) Elaborar regimentos, regulamentos e normas internas. Art. 3 - São deveres do Sindicato: a) colaborar com os poderes públicos no desenvolvimento da solidariedade social; b) manter serviços de assistência judiciária para os associados; c) participar de negociações coletivas de trabalho. Art. 4 - São condições para o funcionamento do Sindicato: a) observância das leis e dos princípios de moral e compreensão dos deveres cívicos; b) proibição de qualquer propaganda de doutrinas incompatíveis com as instituições e os interesses da Nação, bem como apoio de candidaturas a cargos eletivos estranhos ao Sindicato; c) proibição do exercício de cargo eletivo cumulativamente com o de emprego remunerado pelo Sindicato, ou por entidade sindical de grau superior; d) gratuidade do exercício dos cargos eletivos, ressalvada a hipótese de afastamento do trabalho, para esse exercício, na forma do que dispõe a Lei ou definidos em Assembléia; e) abstenção de quaisquer atividades não compreendidas nas finalidades mencionadas em Lei, inclusive as de caráter político-partidária; f) proibição da cessão gratuita ou remunerada da respectiva sede à entidades de índole políticopartidária; g) manutenção, na sede do Sindicato, de um livro, ficha de registro de associados, do qual deverão constar a firma individual ou coletiva, ou a denominação das empresas e sua sede, nome, idade, estado civil, nacionalidade e residência dos respectivos sócios ou em se tratando de sociedade por ações, dos diretores, bem como as indicações desses dados quanto ao sócio ou diretor que representar a empresa do Sindicato. CAPITULO II DOS DIREITOS E DEVERES DOS ASSOCIADOS Art. 5 - A toda e qualquer empresa de Processamento de Dados, Software e Serviços Técnicos de Informática, sediada, com estabelecimento ou filial em Joinville, assiste o direito de filiação, uma vez observada a lei, bem como o estatuto, regulamentos e normas do SEPIJ. Art. 6 - De todo ato lesivo de direito ou contrário a este Estatuto, emanado da Diretoria, poderá qualquer associado recorrer a Assembléia Geral. Art. 7 - São direitos dos associados, desde que adimplentes para com suas obrigações: 34 a) participar, votar e ser votado; b) usufruir dos serviços prestados pelo Sindicato; 1 - Perderá seus direitos sociais, o associado que deixar de pagar três mensalidades; 2 - Perderá igualmente seus direitos o associado que, por qualquer motivo, deixar o exercício da atividade econômica preponderante de processamento de dados, software ou serviços técnicos de informática, no Estado de Santa Catarina. Art. 8 - São deveres dos Associados: a) respeitar e cumprir este Estatuto; b) respeitar, em tudo, a lei e acatar as autoridades constituídas; c) pagar pontualmente a mensalidade e demais contribuições fixadas pelos poderes do SEPIJ; d) comparecer às Assembléias Gerais e acatar suas decisões dos poderes do SEPIJ; e) bem desempenhar o cargo para que for eleito e no qual tenha sido investido; f) prestigiar o Sindicato por todos os meios ao seu alcance e propagar o espírito associativo entre os elementos de sua categoria econômica; g) não tomar deliberações que interessem à categoria econômica, sem prévio pronunciamento do Sindicato, inclusive a celebração de acordos coletivos de trabalho. CAPITULO III DAS PENALIDADES Art. 9 - Os associados estão sujeitos às penalidades de advertência, suspensão e eliminação do quadro social. 1 - Serão suspensos os direitos dos associados que não acatarem as decisões da Assembléia Geral ou da Diretoria, ou que estiver em atraso com pagamento de suas obrigações. 2 - Serão eliminados do quadro social os associados: a) por má conduta, espírito de discórdia ou falta cometida contra o patrimônio moral ou material do Sindicato; b) pelo não pagamento de mais de três meses das contribuições a que estiver obrigado. Art As penalidades previstas no artigo anterior, serão impostas pela Diretoria. 1º - Antes da aplicação da penalidade de eliminação do quadro social, o associado terá direito de defesa, que deverá ser apresentada por escrito, no prazo de 10 (dez) dias, contados do recebimento da notificação. 2º - Imposta a eliminação do quadro social, terá ainda o associado, após a notificação da decisão, no prazo de 10 (dez) dias, o direito de recorrer, com efeito suspensivo, para Assembléia Geral, ficando até decisão Assemblear, suspensos todos os direitos. Art Os associados que tenham sido eliminados do quadro social, poderão reingressar no Sindicato, desde que se reabilitem, a juízo da Assembléia Geral, ou liquidem seus débitos, quando se tratar de atraso de pagamento. 45 CAPÍTULO IV DAS ELEIÇÕES E DOS MANDATOS Art. 12º - As eleições sindicais serão realizadas de acordo com as disposições do Regulamento Eleitoral, aprovado pela Assembléia Geral. Único - Os mandatos serão de 03 (três) anos, permitida a recondução. CAPITULO V DAS ASSEMBLÉIAS GERAIS Art As Assembléias Gerais constituem-se no poder soberano do Sindicato, cumprindo se reunir ordinariamente uma vez por ano, no mês de junho, para apreciação das contas, e por convocação do Presidente, ou, na sua ausência, pelo Secretário. Art Instalada a Assembléia, para a apreciação das contas, proceder-se-á à eleição de um representante de associada presente, não exercente de cargo eletivo, para a direção dos trabalhos, a quem caberá a designação de secretário. Art As assembléias gerais extraordinárias poderão ser convocadas pelo presidente, ou pela maioria da diretoria, ou pela quinta parte dos associados quites, ficando limitada a discutir os assuntos do edital de convocação. Deverá ser presidida pelo Presidente, ou pelo Secretário, ou ausentes ambos, pelo representante de associada quite mais antiga. Art O quorum de instalação das Assembléias em primeira convocação, será de dois terços dos associados quites, sendo que em segunda e última convocação, meia hora após a primeira, poderá ser instalada com qualquer número. Art As deliberações serão tomadas por voto a descoberto ou secreto, este a critério da Assembléia, prevalecendo a vontade da maioria simples. Art As convocações deverão ser feitas por editais publicados em órgão da imprensa uma única vez, procedida até 3 (dias) dias úteis anteriores à assembléia. CAPITULO VI DA ADMINISTRAÇÃO DO SINDICATO Art O Sindicato será administrado por uma Diretoria composta de 3 (três) membros, com as funções de Presidente, Secretário e Tesoureiro, eleitos trienalmente, com igual número de suplentes e todos sem remuneração, representando o Sindicato judicialmente, extra judicialmente, ativa e passivamente. Art À Diretoria compete: a) dirigir o Sindicato de acordo com o presente Estatuto, administrando o patrimônio social e promovendo o bem geral dos associados e da categoria representada; b) elaborar os regimentos, regulamentos e normas internas; c) cumprir e fazer cumprir as leis em vigor, as determinações das autoridades competentes, bem como o Estatuto, os regimentos e resoluções próprias e das Assembléias Gerais; 56 d) aplicar as penalidades previstas neste Estatuto; e) reunir-se em sessão, ordinariamente uma vez por mês e, extraordinariamente, sempre que o Presidente ou a maioria convocar; f) fazer organizar, até 30 de junho de cada ano o relatório das ocorrências e o balanço geral das receitas e das despesas do ano anterior; g) fazer organizar, por contabilista legalmente habilitado, até 30 de novembro de cada ano, a proposta de Orçamento da Receita e Despesas para o exercício seguinte, submetendo-a à consideração da Assembléia Geral; h) fixar mensalidades sociais, bem como, demais contribuições, nos limites traçados pela Assembléia Geral; i) a instalação de delegacias e representações; j) a designação dos representantes perante as entidades de direito público ou privado, ai incluídas as de caráter sindical; k) prestar contas, que serão submetidas a aprovação através de escrutínio secreto pelas respectivas Assembléias Gerais, com prévio parecer do Conselho Fiscal, de acordo com a legislação vigente. l) criar cargos de caráter temporário, para prazo máximo do seu mandato, para funções específicas na gestão da entidade. 1 - As peças de que cogitam as letras f e g deste artigo obedecerão aos modelos oficiais e deverão ser organizados e firmados por contabilista legalmente habilitado e assinados pelo Presidente e Tesoureiro do Sindicato. 2 - As dotações orçamentárias que se apresentarem insuficientes para o atendimento das despesas, ou não incluídas nos orçamentos correntes, serão ajustadas ao fluxo dos gastos, mediante abertura de créditos adicionais, solicitados pela Diretoria às respectivas Assembléias Gerais, cujos atos concessórios serão publicados até o último dia do exercício correspondente, obedecendo a sistemática da legislação em vigor. 3 - Ao término do mandato, a Diretoria fará prestação de contas de sua gestão, do exercício financeiro correspondente, levantado para esse fim, por contabilista legalmente habilitado, os balanços de receita e despesa e econômico no livro Diário, o qual além da assinatura deste, conterá as do Presidente e do Tesoureiro, nos termos da Lei e regulamentos em vigor. Art Ao Presidente compete: a) representar o Sindicato perante as autoridades administrativas ou judiciárias, podendo, neste último caso delegar poderes; b) convocar sessões da Diretoria e a Assembléia Geral, presidindo-ás; c) assinar as atas das sessões, a previsão orçamentária, o relatório das ocorrências, o balanço geral da receita e das despesas e todos os papéis que dependam da sua assinatura, bem como rubricar os livros da secretaria e tesouraria; d) ordenar as despesas autorizadas e visar os cheques e contas a pagar, juntamente com o tesoureiro; e) admitir, nomear e demitir empregados, fixando seus vencimentos, conforme as necessidades do serviço. Art Ao Secretário compete: a) substituir o Presidente em suas ausências e impedimentos, sucedendo-o no caso de vacância do cargo; b) preparar a correspondência de expediente do Sindicato; c) ter sob sua guarda, o arquivo; 67 d) redigir e ler as atas das sessões da Diretoria e das Assembléias Gerais; e) dirigir e fiscalizar os trabalhos da secretaria. Art Ao Tesoureiro compete: a) substituir o Secretário em suas ausências e impedimentos, sucedendo-o no caso de vacância do cargo; b) ter sob sua guarda e responsabilidade, os valores do Sindicato; c) assinar com o Presidente, os cheques e demais papéis que dependam de sua assinatura e efetuar os pagamentos e recebimentos autorizados; d) dirigir e fiscalizar os serviços da tesouraria; e) apresentar ao Conselho Fiscal, o balanço anual elaborado por contabilista legalmente habilitado; f) elaborar a proposta de orçamento da receita e despesa para o exercício seguinte; g) recolher ao Banco do Brasil S/A ou à Caixa Econômica Federal, o dinheiro do Sindicato. CAPITULO VII DO CONSELHO FISCAL Art O Sindicato terá um Conselho Fiscal, composto de três membros, eleitos na forma destes Estatutos, com igual número de suplentes limitando-se sua competência à fiscalização da gestão financeira, todos sem remuneração. Art Ao Conselho Fiscal compete: a) dar parecer sobre o orçamento do Sindicato para o exercício financeiro; b) opinar sobre as despesas extraordinárias e sobre o balanço anual; c) reunir-se, ordinariamente, uma vez por mês e, extraordinariamente, quando necessário; d) dar parecer sobre o balanço do exercício financeiro e lançar no mesmo o seu visto. Único o parecer sobre o balanço do exercício financeiro, sobre a previsão orçamentária, da receita e despesa e respectivas alterações, deverão constar da Ordem do Dia da Assembléia Geral Ordinária, convocada nos termos da legislação vigente. CAPITULO VIII DA PERDA DO MANDATO E DAS SUBSTITUIÇÕES Art Os membros da Diretoria e do Conselho Fiscal perderão o seu mandato nos seguintes casos: a) malversação ou dilapidação do patrimônio social; b) grave violação deste Estatuto; c) abandono do cargo na forma prevista no art. 32 e parágrafo único; d) aceitação ou solicitação de transferência que importe no afastamento do exercício do cargo; e) condenação criminal passada em julgado; f) deliberação da empresa que o credenciou; g) desídia no cumprimento de suas obrigações; h) desligamento da empresa associada. 1 - A perda do mandato será declarada pela Assembléia Geral; 78 2 - Toda suspensão ou destituição de cargo deverá ser procedida de notificação que assegure ao interessado o pleno direito de defesa, cabendo recurso na forma deste Estatuto. Art Na hipótese de perda de mandato, as substituições se farão de acordo com o que dispõe o artigo 29. Art A convocação dos suplentes, quer para a Diretoria, quer para o Conselho Fiscal, compete ao Presidente ou ao seu substituto legal e obedecerá à ordem de menção na chapa eleita. Art Havendo renúncia ou destituição de qualquer membro da Diretoria, assumirá automaticamente o cargo vacante o substituto legal previsto neste Estatuto. 1 - Achando-se esgotada a lista dos membros da Diretoria, serão convocados os suplentes que preencherão os últimos cargos. 2 - A providência indicada no parágrafo anterior é aplicável, em caso análogo que ocorra, aos membros do Conselho Fiscal e de Delegados do Conselho da Federação. 3 - As renúncias serão comunicadas por escrito, ao Presidente do Sindicato. 4 - Em se tratando de renúncia do Presidente do Sindicato, será notificada igualmente por escrito e com firma reconhecida ao seu substituto legal, que dentro de 48 (quarenta e oito) horas, reunirá a Diretoria para ciência do ocorrido. Art Em caso de renúncia coletiva ou da maioria dos membros da Diretoria ou do Conselho Fiscal e se não houver suplentes, serão considerados vagos os cargos remanescentes e o Presidente, ainda que resignatário, convocará a Assembléia Geral, a fim de que esta constitua uma Junta Governativa Provisória. Art A Junta Governativa Provisória constituída nos termos do artigo anterior, procederá às diligências necessárias à realização de novas eleições para a investidura dos cargos de Diretoria e/ou do Conselho Fiscal, de conformidade com as instruções em vigor. Art No caso de abandono de cargo, proceder-se-á na forma dos artigos anteriores, não podendo entretanto, o membro da Diretoria ou do Conselho Fiscal que houver abandonado o cargo, ser eleito para qualquer mandato de administração sindical ou de representação profissional durante 5 (cinco) anos. Único: Considerar-se abandono de cargo a ausência não justificada de 3 (três) reuniões ordinárias sucessivas da Diretoria ou do Conselho Fiscal. Art Ocorrendo falecimento de membro da Diretoria ou do Conselho Fiscal, proceder-se-á na conformidade com o art. 29 e seus parágrafos. 89 CAPITULO IX DO PATRIMÔNIO DO SINDICATO Art Constituem o patrimônio do Sindicato: a) as contribuições e mensalidades daqueles que participam da categoria representada, associados ou não, determinada por lei ou na forma estabelecida pelos poderes do SEPIJ; b) as doações e legados; c) os bens e valores adquiridos e as rendas pelos mesmos produzidas; d) os aluguéis de imóveis e juros de títulos e de depósitos; e) as multas e outras rendas eventuais. Art As despesas do Sindicato correrão pelas rubricas previstas em lei e instruções vigentes. Art A administração do patrimônio do Sindicato, constituído pela totalidade dos bens que o mesmo produzir, compete à diretoria. Art Os títulos de renda, bem como os de bens imóveis só poderão ser alienados mediante permissão expressa da Assembléia Geral, em escrutínio secreto, pela maioria absoluta dos sócios quites. 1 - Caso não seja obtido o quorum estabelecido, a matéria poderá ser decidida em uma nova Assembléia Geral, reunida com qualquer número de associados com direito a voto, após o transcurso de 10 (dez) dias da primeira convocação. 2 - Na hipótese prevista no 1, a decisão somente terá validade se adotada pelo mínimo de 2/3 (dois terços) dos presentes, em escrutínio secreto. 3 - A venda do imóvel será efetuada pela Diretoria após a decisão da Assembléia Geral, mediante concorrência pública, com edital publicado de acordo com a lei, com antecedência mínima de 30 (trinta) dias. Art No caso de dissolução do Sindicato, o que só se dará por deliberação expressa da Assembléia Geral para esse fim especialmente convocada, com a presença mínima de 2/3 (dois terços) dos associados quites, o seu patrimônio, pagas as dívidas legítimas decorrentes de suas responsabilidades, em se tratando de numerário em caixa e bancos e em poder de credores diversos, será depositado em conta bloqueada da Caixa Econômica Federal a crédito da conta Depósito de Arrecadação Sindical Conta Emprego e Salário e será entregue, acrescidos dos juros bancários respectivos, ao Sindicato da mesma categoria que vier a ser reconhecido pelo Ministério do Trabalho. 910 CAPITULO X DISPOSIÇÕES GERAIS Art Os membros da diretoria e Conselho Fiscal não respondem subsidiariamente pelas obrigações sociais. Art Serão nulos de pleno direito, os atos praticados com objetivos de desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicação dos preceitos contidos em lei e no presente Estatuto. Art A aceitação dos cargos de Presidente, Secretário e Tesoureiro do Sindicato em Diretoria, importará ao ocupante a obrigação de ter domicílio no Estado de Santa Catarina. Art Dentro da respectiva base territorial, o Sindicato, quando julgar oportuno, instituirá delegacias ou seções para melhor proteção dos seus associados e da categoria representada. Art Não havendo disposição especial em contrário, prescreve em 2 (dois) anos o direito de pleitear a reparação de qualquer ato infringente de disposição contida neste Estatuto. Art A reforma do presente estatuto está condicionada a realização de Assembléia Geral Extraordinária, que se instalará, em primeira convocação com o quorum de dois terços do quadro social quites, e em segunda convocação, com o quorum de um terço do quadro social quites. Art São sócios fundadores do Sindicato as seguintes empresas: MCI Informática Ltda. Logocenter Tecnologia de Informática. Datasul S.A. Osic Organização e Sistemas de Informações Catarinense Ltda. H.D.S. Sistemas Ltda Prosyst Desenvolvimento de Sistemas Ltda. MCI Sistemas. Manchester S.A. Processamento de Dados. Art. 46º - A primeira Diretoria e o primeiro Conselho Fiscal foram eleitos e empossados na Assembléia do dia 18/01/1991 e estão assim constituídos: Presidente: Ivo Birckholz, brasileiro, casado, técnico de Processamento de Dados. MCI Informática Ltda. Secretário: Mario Karsten, brasileiro, casado, administrador de empresas. Logocenter Tesoureiro: Miguel Abuhab, brasileiro, casado, Engenheiro mecânico. Datasul Suplentes Diretoria: Marcelo Antão Buschle, brasileiro, separado judicialmente, empresário. Osic Nelson Gilmar Mathies, brasileiro, casado, Analista de sistemas. 1011 Conselho Fiscal: Sônia Wittitz Hudler, brasileira, casada, administradora de empresas. Prosyst Sergio Rodrigues Alves, brasileiro, casado, advogado. Manchester S.A. Processamento de Dados Carlos Altair Trentini, brasileiro, casado, Analista de sistema. MCI Sistemas Ltda Suplentes Cons. Fiscal: Antonio Carlos Correa, brasileiro, casado H.D.S. Sistemas Ltda. Villi Schiochet, brasileiro, casado, gerente de sistemas Todos residentes nesta cidade. Art. 47º - Este Sindicato vigorará por tempo indeterminado. Joinville, 17 julho de 2007 Ivo Birckholz: Presidente Volker Hermann: Advogado OAB/SC 5806-B 11 Documentos relacionados
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