Source: http://www.zasilki.pl/artykul,1649,18063,zasilek-macierzynski-w-razie-porzucenia-lub-smierci-dziecka.html
Timestamp: 2019-09-21 03:05:29+00:00

Document:
Zasiłek macierzyński w razie porzucenia lub śmierci dziecka – www.zasilki.pl
Aktualnie jesteś: Strona główna » Zasiłek macierzyński » Zasiłek macierzyński w razie porzucenia lub śmierci dziecka
Ubezpieczona, która urodziła dziecko, nabywa prawo do zasiłku macierzyńskiego. Może być on pobierany przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego. Prawo do tego świadczenia uzależnione jest zatem m.in. od faktu wychowywania dziecka. W razie śmierci dziecka lub jego porzucenia następuje skrócenie okresu należnego urlopu, a tym samym i zasiłku macierzyńskiego.
Zasiłek macierzyński przysługuje m.in. ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego urodziła dziecko.
Poród w okresie ubezpieczenia to podstawowy warunek uzyskania prawa do świadczenia, określony w art. 29 ust. 1 pkt 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, zwanej ustawą zasiłkową. Co więcej, art. 29a ust. 1 ustawy zasiłkowej daje możliwość skorzystania z zasiłku macierzyńskiego przez pełny okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego i - o ile ubezpieczona wystąpi ze stosownym wnioskiem - urlopu rodzicielskiego (patrz: Tabela 1), nawet jeśli w międzyczasie (choćby następnego dnia po porodzie) ustanie tytuł ubezpieczenia chorobowego.
Ponadto w pewnych okolicznościach (wskazanych w art. 30 ust. 1 ustawy zasiłkowej) zasiłek macierzyński przysługuje w razie urodzenia dziecka po ustaniu ubezpieczenia chorobowego. Ustawodawca przewidział taki wyjątek wyłącznie dla matek, którym ubezpieczenie to ustało w okresie ciąży:
wskutek ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo
z naruszeniem przepisów prawa, stwierdzonym prawomocnym orzeczeniem sądu.
W razie śmierci dziecka
Powiązanie uprawnień do zasiłku macierzyńskiego z okresem należnego urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego skutkuje koniecznością stosowania przepisów Kodeksu pracy.
Wynika z nich, a dokładnie z art. 1801 z uwzględnieniem art. 1821g Kodeksu pracy, m.in. iż w razie zgonu dziecka:
przed upływem 8 tygodni życia - pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni (56 dni) po porodzie, nie krócej jednak niż przez okres 7 dni od dnia zgonu dziecka,
po upływie 8 tygodni życia, pracownica zachowuje prawo do urlopu macierzyńskiego/rodzicielskiego przez okres 7 dni od dnia zgonu dziecka.
Pracownicy, która urodziła więcej niż jedno dziecko przy jednym porodzie, przysługuje w takim przypadku urlop macierzyński/rodzicielski w wymiarze stosownym do liczby dzieci pozostałych przy życiu, nie krócej jednak niż przez okres 7 dni od dnia zgonu dziecka.
Skróceniu podlega także okres należnego zasiłku macierzyńskiego w przypadku porzucenia dziecka przez ubezpieczoną lub umieszczenia dziecka, na podstawie orzeczenia sądu, w pieczy zastępczej albo w zakładzie:
opiekuńczo-leczniczym,
pielęgnacyjno-opiekuńczym,
Wówczas bowiem, za sprawą art. 182 z uwzględnieniem art. 1821g Kodeksu pracy, pracownicy/ubezpieczonej nie przysługuje część urlopu macierzyńskiego i/lub rodzicielskiego/zasiłku macierzyńskiego za okres tych urlopów, przypadająca odpowiednio po dniu porzucenia dziecka albo umieszczenia dziecka w pieczy zastępczej lub wymienionej wyżej placówce. Z tym zastrzeżeniem, że urlop macierzyński/zasiłek macierzyński za okres tego urlopu po porodzie nie może wynosić mniej niż 8 tygodni.
Zasiłek macierzyński przysługuje w wysokości, określonej w art. 31 ust. 1 ustawy zasiłkowej, wynoszącej odpowiednio 100%, a następnie 60% lub - jeżeli ubezpieczona od razu zdecyduje się na wykorzystanie, bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, pełnego wymiaru urlopu rodzicielskiego (odpowiednio zasiłku za okres tych urlopów) - 80% podstawy wymiaru zasiłku za cały okres należnego urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego (patrz: Tabela 2).
Co prawda ustawodawca przewidział jednorazowe wyrównanie pobranego zasiłku macierzyńskiego (w wysokości 80%) do 100% podstawy wymiaru zasiłku, pod warunkiem niepobrania tego zasiłku np. przez ubezpieczonego ojca dziecka za okres odpowiadający okresowi co najmniej 26 tygodni urlopu rodzicielskiego, jednak wyłącznie w przypadku rezygnacji z zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego w pełnym lub co najmniej 26-tygodniowym wymiarze.
Jednorazowe wyrównanie do 100% podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego wypłaconego wcześniej w wysokości 80% podstawy wymiaru przysługuje również ubezpieczonej, która z powodu zgonu dziecka utraciła prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze albo w wymiarze co najmniej 26 tygodni. Takie stanowisko prezentuje ZUS w komentarzu do ustawy zasiłkowej dostępnym na stronie internetowej www.zus.pl.
Tabela 1. Wymiar urlopów, za okres których przysługuje zasiłek macierzyński
przy jednym porodzie Okres należnego urlopu Łącznie
macierzyńskiego rodzicielskiego
jedno dziecko 20 tygodni do 32 tygodni do 52 tygodni
dwoje dzieci 31 tygodni do 34 tygodni do 65 tygodni
troje dzieci 33 tygodnie do 67 tygodni
czworo dzieci 35 tygodni do 69 tygodni
pięcioro i więcej dzieci 37 tygodni do 71 tygodni
Tabela 2. Wysokość należnego zasiłku macierzyńskiego w przypadku urodzenia przy jednym porodzie jednego dziecka
Rodzaj urlopu Miesięczna wysokość zasiłku macierzyńskiego*
urlop macierzyński 100% lub 80% za okres wszystkich urlopów**
urlop rodzicielski 100% za okres 6 tygodni
60% za pozostały okres
* odpowiedni % podstawy wymiaru zasiłku
** gdy wniosek o udzielenie bezpośrednio po urlopie macierzyńskim urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze zostanie złożony przed upływem 21 dni po porodzie
Firma, w której jestem zatrudniona, z końcem roku ulegnie likwidacji. Będąc w ciąży, praktycznie nie mam szans na podjęcie nowego zatrudnienia, a planowany termin porodu (...)

References: art. 29
 art. 29
 art. 30
 art. 1801
 art. 1821
 art. 182
 art. 1821
 art. 31