Source: http://www.vademecumksiegowego.pl/artykul_narzedziowa,265,0,1838,wynagrodzenia-i-inne-swiadczenia-na-rzecz-pracownikow.html
Timestamp: 2017-05-27 02:24:55+00:00

Document:
Wynagrodzenia i inne świadczenia na rzecz pracowników – www.VademecumKsiegowego.pl
Aktualnie jesteś: Strona główna » Wynagrodzenia i inne świadczenia na rzecz pracowników Wynagrodzenia i inne świadczenia na rzecz pracowników - Dodatek nr 4 do Zeszytów Metodycznych Rachunkowości nr 4 (340) z dnia 20.02.2013 Wynagrodzenia i inne świadczenia na rzecz pracowników
I. OGÓLNE ZASADY EWIDENCJI WYNAGRODZEŃ I SKŁADEK ZUS OBCIĄŻAJĄCYCH PRACODAWCĘ
1. Zasady finansowania i obliczania składek na ubezpieczenia społeczne i fundusze celowe
Zasady finansowania i obliczania składek na ubezpieczenia społeczne reguluje ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.). Na ubezpieczenia społeczne składają się:
2. Konta służące do ewidencji wynagrodzeń i naliczonych od tych wynagrodzeń składek ZUS
Wynagrodzenia wraz z obciążającymi pracodawcę składkami ZUS zalicza się generalnie do kosztów podstawowej działalności operacyjnej i ewidencjonuje - na podstawie list płac, umów (...)
3. Moment ujęcia wynagrodzeń i składek ZUS w kosztach bilansowych i podatkowych
Dla celów bilansowych, koszty wynagrodzeń (ze stosunku pracy, wypłacane na podstawie umów cywilnoprawnych i inne) ujmuje się w księgach rachunkowych miesiąca, którego one (...)
II. WYBRANE ZAGADNIENIA DOTYCZĄCE EWIDENCJI I ROZLICZANIA WYNAGRODZEŃ
1. Wynagrodzenie urlopowe pracowników produkcyjnych
Czy wynagrodzenia pracowników bezpośrednio produkcyjnych (budowlanych) za czas ich urlopów należy zarachować w ciężar poszczególnych budów, czy w ciężar kosztów zarządu?
Koszty wynagrodzeń (...)
2. Koszt wynagrodzeń pracowników zatrudnionych przy budowie środka trwałego
Czy koszt wynagrodzenia pracownika zatrudnionego przy budowie budynku gospodarczego należy zaliczyć do kosztu wytworzenia tego środka trwałego i w związku z tym ewidencjonować na koncie środków trwałych w budowie?
3. Wynagrodzenia członków zarządu pełniących funkcje na podstawie aktu powołania
Jak zaksięgować wynagrodzenia członków zarządu spółki z o.o. za pełnione przez nich funkcje w zarządzie? Są to osoby fizyczne mieszkające w Polsce, pełniące swoje funkcje na podstawie aktu powołania.
Stosownie do przepisów (...)
4. Wyroby gotowe wydawane pracownikom jako składnik wynagrodzenia
Pracownikom naszego zakładu wydawane są deputaty w postaci wyrobów gotowych. W jaki sposób ustalić wartość takiego deputatu oraz jak zaksięgować jego wydanie? Ewidencję kosztów działalności podstawowej prowadzimy na kontach zespołu 4 (...)
5. Ekwiwalent za urlop i wynagrodzenie po zmarłym pracowniku
W styczniu 2013 r. zmarł pracownik naszej firmy. Najbliższa rodzina nie spełnia warunków do uzyskania renty rodzinnej (brak żony, dzieci, rodzeństwa). Jak zaksięgować wynagrodzenie zmarłego pracownika za grudzień oraz ekwiwalent za (...)
6. Wynagrodzenia wypłacane na przełomie roku
6.1. Szczególne zasady ustalania wynagrodzeń wypłacanych na przełomie roku
W jakiej wysokości zastosować koszty uzyskania przychodów i ulgę podatkową przy ustalaniu kwoty do wypłaty wynagrodzeń należnych za grudzień 2012 r., ale wypłaconych w styczniu 2013 r.?
Wynagrodzenia za grudzień 2012 r. wypłacone w styczniu 2013 r. (...)
6.2. Ujęcie wynagrodzeń w księgach odpowiedniego roku
Dokonujemy wypłat wynagrodzeń za pracę 10 dnia następnego miesiąca kalendarzowego. Tak więc wynagrodzenie za grudzień 2012 r. wypłaciliśmy pracownikom 10 stycznia 2013 r. Składki ZUS od tych wynagrodzeń opłaciliśmy do 15 (...)
6.3. Prezentacja w bilansie wynagrodzeń należnych za grudzień
Gdzie w bilansie wykazuje się zobowiązania z tytułu wynagrodzeń należnych za grudzień 2012 r., a wypłaconych w styczniu 2013 r. oraz naliczone od tych wynagrodzeń składki ZUS i podatek?
Wynagrodzenia należne za grudzień 2012 r. wypłacone w styczniu (...)
III. POTRĄCENIA Z WYNAGRODZEŃ PRACOWNIKÓW
1. Zasady potrącenia należności z wynagrodzenia określone w przepisach Kodeksu pracy
Czy na każde potrącenie z wynagrodzenia za pracę potrzebna jest zgoda pracownika?
W myśl przepisów art. 87 K.p., z wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek (...)
2. Kara pieniężna z tytułu odpowiedzialności porządkowej, potrącona z wynagrodzenia pracownika
Na pracownika naszej firmy nałożyliśmy karę pieniężną z tytułu odpowiedzialności porządkowej, którą potrącimy z jego wynagrodzenia. Jak zaksięgować operacje gospodarcze związane z nałożeniem tej kary i jej potrąceniem z wynagrodzenia?
Na podstawie art. 108 K.p., (...)
3. Składki na ubezpieczenia grupowe pracowników potrącone z wynagrodzenia
Każdy z naszych pracowników objęty jest grupowym ubezpieczeniem na życie. Składki na to ubezpieczenie potrącane są z wynagrodzenia za pracę. Jak zaksięgować takie potrącenie?
Wszelkiego rodzaju potrącenia z wynagrodzenia za pracę zarówno (...)
4. Potrącenia z tytułu egzekucji świadczeń alimentacyjnych
Otrzymaliśmy od komornika zawiadomienie o zajęciu części wynagrodzenia za pracę jednego z naszych pracowników na poczet alimentów. Jak rozliczyć takie potrącenie w księgach rachunkowych?
Pracodawca wezwany przez komornika do przekazywania wierzycielowi lub (...)
IV. POZOSTAŁE ŚWIADCZENIA NA RZECZ PRACOWNIKÓW
1. Wydatki związane z bezpieczeństwem i higieną pracy
1.1. Szkolenia z zakresu bhp oraz wstępne badania profilaktyczne
Do jakiego rodzaju kosztów zaliczyć badania wstępne i szkolenia bhp przeprowadzone dla nowo zatrudnionych pracowników - do pozostałych kosztów rodzajowych, czy świadczeń na rzecz pracowników? Za szkolenie bhp oraz za (...)
1.2. Napoje i posiłki wydawane pracownikom w ramach bhp
Jak zaksięgować fakturę za przekazywaną pracownikom wodę mineralną?
Obowiązek zapewnienia wszystkim pracownikom wody zdatnej do picia lub innych napojów, a pracownikom zatrudnionym na stałe lub okresowo w warunkach szczególnie uciążliwych oprócz (...)
1.3. Okulary korekcyjne dla pracowników pracujących przy monitorze ekranowym
Pracodawca zwraca pracownikom koszty szkieł korekcyjnych do wysokości 300 zł. Jak zaksięgować i udokumentować taki zwrot wydatków, gdy rachunki przedstawiane przez pracowników wystawione są na większe kwoty?
Z rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki (...)
1.4. Odzież i obuwie robocze przekazywane pracownikom
Kiedy pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom obuwie i odzież roboczą?
W myśl przepisów art. 2377 § 1 K.p., pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie (...)
2. Świadczenia urlopowe wypłacane pracownikom
2.1. Zasady wypłaty świadczeń urlopowych określone w ustawie o ZFŚS
Jak wynika z art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2012 r. poz. 592 ze zm.), zwanej dalej ustawą o ZFŚS, pracodawcy spoza sfery budżetowej zatrudniający według stanu (...)
2.2. Wysokość świadczeń urlopowych
Wysokość świadczenia urlopowego nie może przekroczyć wysokości odpisu podstawowego na ZFŚS. Możliwe jest więc wypłacenie pracownikom świadczenia urlopowego w niższej wysokości niż odpis podstawowy (powinno to jednak wynikać z przepisów płacowych (...)
2.3. Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń urlopowych
Wypłacone pracownikom świadczenia urlopowe będą podlegać opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, ponieważ zalicza się je do przychodów pracownika ze stosunku pracy na podstawie art. 12 ust. 1 updof. Przychód z tego (...)
2.4. Ujęcie w księgach świadczeń urlopowych
W księgach rachunkowych świadczenia urlopowe obciążają koszty działalności operacyjnej. Ponieważ stanowią one świadczenia na rzecz pracowników, ewidencjonuje się je na koncie 40-5 "Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia" lub na odpowiednim koncie (...)
3. Składka członkowska na rzecz izby inżynierów budownictwa opłacona za pracownika
Nasza spółka chce za pracownika zapłacić składkę członkowską na rzecz izby inżynierów budownictwa. Czy można taką składkę zaksięgować w koszty?
Wydatki poniesione (...)
4. Świadczenia przyznawane pracownikom z okazji świąt
4.1. Paczki dla dzieci pracowników
Z okazji świąt zamierzamy zakupić paczki dla dzieci naszych pracowników. Jak ująć w ewidencji księgowej zakup takich paczek i wydanie ich pracownikom?
Ewidencja księgowa zakupu i przekazania paczek na rzecz dzieci pracowników zależy (...)
4.2. Wyroby gotowe przekazane na rzecz pracowników
Z okazji świąt nasi pracownicy otrzymają wyroby (wędliny) produkowane przez naszą firmę. Jak ująć w księgach przekazanie tych wyrobów na rzecz pracowników? Koszty rozliczamy na kontach zespołu 4 i 5 oraz sporządzamy (...)
4.3. Bony towarowe
Jak ująć w księgach zakup bonów świątecznych i ich przekazanie pracownikom?
Zakup bonów towarowych może zostać sfinansowany z ZFŚS albo ze środków obrotowych firmy. (...)
5. Szczepienia przeciw grypie w ewidencji księgowej
5.1. Opodatkowanie i oskładkowanie szczepień ochronnych dla pracowników
Wartość otrzymanego nieobowiązkowego świadczenia w postaci szczepienia przeciw grypie stanowi dla pracownika przychód ze stosunku pracy na podstawie art. 12 ust. 1 updof. Zgodnie z tym przepisem przychodem u pracownika są wszelkiego rodzaju wypłaty (...)
5.2. Ewidencja wydatków na szczepienia ochronne pracowników
Wydatki poniesione na szczepienia ochronne pracowników przeciw grypie jednostka ujmuje w księgach rachunkowych w kosztach działalności operacyjnej na koncie 40-5 "Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia" lub odpowiednim koncie zespołu 5. Podstawą do (...)
6. Tworzenie i rozliczanie rezerw na przyszłe świadczenia pracownicze
Czy tworzenie rezerw na świadczenia pracownicze jest obowiązkowe?
Jednostki objęte przepisami ustawy o rachunkowości zobowiązane są - w myśl art. 4 ust. 1 tej ustawy - przedstawić rzetelnie i jasno sytuację finansową i majątkową oraz (...)
Wynagrodzenia i składki ZUS pracowników - pytania i odpowiedziNależności wypłacane pracownikowi z tytułu stosunku pracy oraz zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez pracodawcę, stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który są (...)
Wynagrodzenie pracownika w walucie obcej - podatek dochodowy, składki ZUS i ewidencja księgowaNiekiedy pracodawca wypłaca swojemu pracownikowi wynagrodzenie w walucie obcej. Jaki kurs waluty obcej należy zastosować do przeliczenia na złote wartości takiego wynagrodzenia - w celu (...)
Wypłata pracownikom zaległego wynagrodzenia a składki ZUSZ uwagi na dużą ilość zamówień towaru, jaka wpłynęła do mojej firmy w maju 2016 r., zatrudnieni pracownicy wykonywali swoją pracę w tym miesiącu w (...)
Składka zdrowotna od wynagrodzenia pracownika na niepełnym etacieZ tytułu zawartej od 1 kwietnia br. umowy o pracę zgłosiłam pracownika do wszystkich ubezpieczeń w ZUS. Na koniec kwietnia br. wypłaciłam tej osobie wynagrodzenie (...)

References: art. 87
 art. 108
 art. 2377
 art. 3
 art. 12
 art. 12
 art. 4