Source: http://www.epi.sk/clanok-z-titulky/Vymahanie-mzdovych-narokov-tt.htm
Timestamp: 2019-04-26 13:55:11+00:00

Document:
Vymáhanie mzdových nárokov
Návrh na vyhlásenie konkurzu na zamestnávateľa, žiadosť o dávku garančného poistenia, okamžité skončenie pracovného pomeru.
Autori: JUDr. Mária Kevická, PhD.
V prípade, že zamestnávateľ nevyplatil zamestnancovi mzdu, má zamestnanec viacero možností, ako mu môže byť mzda vyplatená. Čo však v prípade, ak zamestnávateľ nemá finančné prostriedky na uspokojenie nárokov zamestnancov? Ako môžu dostať zamestnanci aspoň časť svojej mzdy, na ktorú majú nárok?
Ak je zamestnávateľ platobne neschopný, časť jeho povinností na seba dočasne prevezme štát.
Návrh na vyhlásenie konkurzu, žiadosť o dávku garančného poistenia
Každý zamestnávateľ je povinný platiť zo mzdy zamestnanca odvody do Sociálnej poisťovne, časť finančných prostriedkov je určená na garančné poistenie. Dávka garančného poistenia slúži na uspokojenie nárokov zamestnancov z pracovnoprávneho vzťahu, a to v dôsledku platobnej neschopnosti zamestnávateľa. Ak je viac než zrejmé, že zamestnávateľ nemá finančné prostriedky, no napriek tomu nebolo začaté konkurzné konanie, zamestnanci môžu iniciovať začatie konkurzného konania. Prečo je konkurzné konanie tak dôležité? Pretože len vďaka konkurznému konaniu a platobnej neschopnosti zamestnávateľa si zamestnanci môžu uplatňovať dávku garančného poistenia v príslušnej Sociálnej poisťovni.
Nie je to však vôbec také jednoduché. Aby zamestnanci (ako veritelia) mohli podať návrh na vyhlásenie konkurzu, musia vyriešiť viacero prekážok. Jednou z nich je aj preddavok na úhradu odmeny a výdavkov predbežného správcu vo veci konkurzu na majetok PO, ktorého výška je 1 659,70 eura. Ako tieto prekážky vyriešiť, si ukážeme na jednoduchej modelovej situácii.
V prípade, že zamestnávateľ zamestnancovi nevyplatí mzdu a iné mzdové nároky, má zamestnanec na výber viacero možností, ako môže danú situáciu riešiť:
– v zmysle § 69 ods. 1 písm. b) a nasl. Zákonníka práce:
pozri komentár k Rozsudku Krajského súdu Prešov č. k. 16CoPr/3/2013
– podľa § 214 Trestného zákona – Nevyplatenie mzdy a odstupného
Návrh na nariadenie zabezpečovacieho alebo neodkladného opatrenia
– zákon č. 160/2015 Z. z. Civilný sporový poriadok; Civilný sporový poriadok v ust. § 324 a nasl. rozoznáva neodkladné opatrenie a zabezpečovacie opatrenie súdu
Celé znenie nájdete v nasledovných príspevkoch v produkte EPI Odborné články:
Nevyplatenie mzdy – návrh na vyhlásenie konkurzu na zamestnávateľa a žiadosť o dávku garančného poistenia
Autor: JUDr. Mária Kevická, PhD.
Jednostranné započítanie pohľadávky zamestnávateľa voči mzdovým nárokom zamestnanca
Jednostranné započítanie v pracovnoprávnych vzťahoch
Jednostranné započítanie pohľadávok v praxi alebo čo všetko sa dá zraziť zo mzdy zamestnanca
Vymoženie mzdových nárokov zamestnancov na Slovensku a v zahraničí
Zánik nároku a neuplatnenie práva v stanovenej lehote v pracovnoprávnych vzťahoch
Podmienky poskytovania dávky v nezamestnanosti
Z judikatúry (Platobná neschopnosť zamestnávateľa)
Následky predstierania vyplatenia odmeny zamestnancovi
Žaloba o vyplatenie odstupného (§ 76 Zákonníka práce)
Okamžité skončenie pracovného pomeru zamestnancom [§ 69 ods. 1 písm. b) ZP]
Súvisiace rozhodnutia NS SR
6 Cdo 217/2013 (o 1726,08 eur a vyhlásenie výpovede z prac. pomeru za neplatné)
9Sžso/60/2011 (vrátenie dávky garančného poistenia, § 234 ods. 6 zákona č. 461/2003 Z.z.)
Zodpovednosť za zbytočné prieťahy v konaní o neplatnosť okamžitého zrušenia pracovného pomeru
Prieťahy v súdnom konaní vo veci určenia neplatnosti okamžitého skončenia pracovného pomeru
O neplatnosť okamžitého skončenia pracovného pomeru
Nedodržanie lehoty pre okamžité skončenie pracovného pomeru zamestnancom a následky neplatného skončenia pracovného pomeru
Komentár k § 68 zákona 311/2001 Z. z.
Komentár k § 69 zákona 311/2001 Z. z.
Komentár k § 240 zákona 300/2005 Z. z.
Súvisiace eurokódex komentované ustanovenia
Eurokódex komentár k § 69 zákona 311/2001 Z. z.
Eurokódex komentár k § 240 zákona 300/2005 Z. z.

References: § 69
 § 214
 § 324
 § 234
 § 68
 § 69
 § 240
 § 69
 § 240