Source: https://www.ayudalaboral.net/principal-inicio/formularios-documentos-modelo?start=55
Timestamp: 2017-10-22 06:25:48+00:00

Document:
Documentos modelo socio-laborales - ayudalaboral 55
Apertura de consultas para traslados colectivos
El modelo de “Apertura de consultas para traslados colectivos” en el que se desarrolla lo dispuesto en el artículo 40 Real Decreto Legislativo 1/1995, del Estatuto de los Trabajadores, para emplear cuando la empresa necesita realizar un traslado de trabajadores de un centro de trabajo a otro radicado en una localidad distinta a la inicial, y al superar la cantidad de empleados que permiten la tramitación de forma individual, es preciso iniciar el periodo de consultas con los representantes de los trabajadores.
El modelo de “Comunicación del trabajador de desacuerdo e impugnación del traslado” en el que se desarrolla lo dispuesto en el artículo 40 Real Decreto Legislativo 1/1995, del Estatuto de los Trabajadores, para los supuestos en los que una empresa de decidido el traslado de un trabajador a un centro de trabajo distinto a aquel para el que en un principio se le contrató, y el trabajador se opone a esta medida.
Solicitud de información por parte de la empresa a los representantes de los trabajadores para elaborar el calendario laboral
El modelo de “Solicitud de información por parte de la empresa a los representantes de los trabajadores para elaborar el calendario laboral” en el que se desarrolla lo dispuesto en el artículo 34.6 Real Decreto Legislativo 1/1995, del Estatuto de los Trabajadores, y en la disposición adicional tercera, apartado a) del RD 1561/1995, de 21 de septiembre, para el complimiento de la obligación dispuesta en las normas indicadas a la hora de realizar el mencionado calendario para parte de la empresa.
Preaviso de no renovación de contrato temporal por parte de la empresa
El modelo de “Preaviso de no renovación de contrato temporal por parte de la empresa” en el que se desarrolla lo dispuesto en el artículo 49.1.c Real Decreto Legislativo 1/1995, del Estatuto de los Trabajadores, para los supuestos en los un contrato temporal ha sido formalizado con una duración de más de un año y llegada su fecha de finalización la empresa no quiere proceder a su renovación, por lo que avisa al trabajador de esta circunstancia en los términos establecidos en la norma indicada.
Acuerdo de no concurrencia con la empresa al finalizar la relación laboral
El modelo de “Acuerdo de no concurrencia con la empresa al finalizar la relación laboral” en el que se desarrolla lo dispuesto en el artículo 21 Real Decreto Legislativo 1/1995, del Estatuto de los Trabajadores, por el que se acuerda entre la empresa y el trabajador los términos en los que éste, una vez finaliza su relación laboral con aquella, verá limitada su capacidad laboral en concurrencia con la empresa, pactando una compensación a percibir por el trabajador.
El modelo de “Solicitud de convocatoria de vacantes para categorías superiores, realizada por un trabajador” está desarrollado en aplicación de lo dispuesto en el artículo 39 Real Decreto Legislativo 1/1995, del Estatuto de los Trabajadores, para los supuestos en que en una empresa se producen vacantes y se solicita, por parte de un trabajador interesado en ellas, que se realice la convocatoria correspondiente para que puedan ser ocupadas.
Acuerdo de suspensión de la relación laboral
El modelo de “Acuerdo de suspensión de la relación laboral” está desarrollado en aplicación de lo dispuesto en el artículo 45.1 Real Decreto Legislativo 1/1995, del Estatuto de los Trabajadores, para los supuesto en los que el contrato de trabajo quede suspendido por acuerdo entre el trabajador y la empresa, sin que medie causa disciplinaria ni tampoco de extinción del contrato.

References: artículo 40
 Real Decreto 
 artículo 40
 Real Decreto 
 artículo 34
 Real Decreto 
 artículo 49
 Real Decreto 
 artículo 21
 Real Decreto 
 artículo 39
 Real Decreto 
 artículo 45
 Real Decreto