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Timestamp: 2019-06-27 12:01:35+00:00

Document:
PROMOCIÓN INTERNA DE G5 A G4 desde Incompatibilidad
deiv78 el Vie Mar 17, 2017 2:03 pm
Yo fui Personal Laboral G5 Ayudante de Gestión y Servicios comunes, y aprobé por Promoción Interna la de Auxiliar Administrativo de Funcionario.
Mi plaza de Laboral está en Excedencia por Incompatibilidad. Y mi pregunta es la siguiente:
¿Podría presentarme por Promoción Interna a las del G4 de Oficial de Gestión y Servicios Comunes?
Re: PROMOCIÓN INTERNA DE G5 A G4 desde Incompatibilidad
toby30 el Lun Mar 20, 2017 7:05 am
pues a ver si tu puedes contestarme a esto. Merece la pena, economicamente pasarse a funcionario. Es que lo estoy pensasndo y no lo acabo de ver claro. Mi caso es de G3. Gracias
evans el Lun Mar 20, 2017 11:09 am
toby30 escribió: pues a ver si tu puedes contestarme a esto. Merece la pena, economicamente pasarse a
funcionario. Es que lo estoy pensasndo y no lo acabo de ver claro. Mi caso es de G3. Gracias
Hola!...Por si sirve para orientarte mi caso, te lo cuento. A mi me nombraron funcionario C1 el miércoles pasado, después de tres intentos y de 24 años como laboral. A mí lo que más me motivó fue la movilidad y la promoción futura. Económicamente, dependerá de los complementos que tengas como laboral y de los que tenga la plaza de funcionario que te ofrezca tu organismo o si vas al sorteo, de la que consigas en éste. Yo no tenía complementos y mi organismo me ofreció un puesto de nivel 16 y aunque el c. específico es bajo, calculo que voy a ganar entre 900 y 1000€ al año más, no es mucho, pero menos da el INE que ofrece el nivel y el específico más bajo posible, con lo que tengo miedo de que sus laborales no ganen nada o pierdan pasta. A los que optaron por no quedarse en su organismo e ir a sorteo, Función Publica ofreció plazas de hasta un nivel 18 y complementos altos...pero claro, la mayoría en Madrid...
Una ventaja de estos procesos es que conservas la condición de laboral en excedencia y puedes participar en traslados, supongo que también en promoción aunque de esto no estoy seguro, habría que mirar las bases de algúna promoción anterior...
la desventaja es que es una promoción durísima, con un temario brutal...
Espero haber aclarado algo...Saludos
JMMU el Lun Mar 20, 2017 1:50 pm
¿Y sabríais decirme cuanto dura de máximo esa excedencia como Personal Laboral?, tengo entendido que expira en algún momento.
evans el Lun Mar 20, 2017 8:57 pm
JMMU escribió: ¿Y sabríais decirme cuanto dura de máximo esa excedencia como Personal Laboral?, tengo entendido que expira en algún momento.
Hola JMMU, la excedencia por incompatibilidad no expira, tiene duración indefinida mientras uno se mantenga en el puesto que generó la incompatibilidad...Además se puede volver al servicio activo como laboral (si se consigue un puesto por ejemplo en un traslado) y dejar la de funcionario en excedencia...
JMMU el Mar Mar 21, 2017 7:27 am
Gracias, evans. Confirmado entonces, mi jefa de RRHH no tiene ni pajolera idea.
Articulo 10 Ley Incompatibilidades
Mirian el Mar Mar 21, 2017 9:18 am
Quienes accedan por cualquier título a un nuevo puesto del sector público que
con arreglo a esta Ley resulte incompatible con el que vinieran desempeñando
habrán de optar por uno de ellos dentro del plazo de toma de posesión.
A falta de opción en el plazo señalado se entenderá que optan por el nuevo
puesto, pasando a la situación de excedencia voluntaria (tengo entendida que dicha excedencia voluntaria tiene una caducidad de 5 años con la ultima redacción del ET, pero desconozco si es así), en los que vinieran
Si se tratara de puestos susceptibles de compatibilidad, previa autorización,
deberán instarla en los diez primeros días del aludido plazo de toma de
posesión, entendiéndose éste prorrogado en tanto recae resolución.
Articulo 46.2 del Estatuto de los Trabajadores
Mirian el Mar Mar 21, 2017 9:33 am
Número 2 del artículo 46 redactado por el apartado ocho de la disposición adicional décimo primera de la L.O. 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres («B.O.E.» 23 marzo).Vigencia: 24 marzo 2007
III C.U.Artículo 54.c Excedencia voluntaria por Incompatibilidad.
Mirian el Mar Mar 21, 2017 10:55 am
El acceso a un grupo profesional superior o a uno inferior, mediante los mecanismos de provisión de puestos establecidos en los artículos 29 y 30.2 producirá una novación modificativa de la categoría del trabajador no permitiendo conservar derechos respecto de la categoría de origen que se ostentase. El desempeño de puestos de trabajo de carácter temporal, en el sector público, como funcionario interino o como personal laboral temporal, no habilitará para pasar a esta situación.
evans el Mar Mar 21, 2017 12:41 pm
Hola Mirian! mis respuestas se basan en lo que dice el III Convenio Unico que es la normativa que se me aplica a mí, aunque puede haber en este foro otros laborales que se rijan por otros convenios o por el ET. conviene aclarar ésto, aunque el hilo se inició por una PI cuyas bases aluden a laborales del III CU y solo a determinados grupos y áreas funcionales...Con lo cual creo que solo es aplicable el art 54 del convenio, que se refiere a las excedencias voluntarias, de las que hay varios tipos, una es por interés particular (que tiene plazo de duración mínima de 4 meses, adaptándose a una modificación del ET) y otra distinta es por aplicación de la normativa de incompatibilidades que es la que citas en el último post la cual no tiene plazos mientras ocupes la plaza que generó la incompatibilidad (que puede ser por ejem. una de funcionario u otra de laboral conseguida por acceso libre) si dejas de ocupar éstas por ejem. por que te despidan y no solicitas el reingreso de la que tenías en excedencia, sigues en excedencia voluntaria pero ésta cambia a "interés particular" y entonces hay que esperar dos años para reingresar...no se si me expliqué o lo lié más
En este enlace se accede al convenio actualizado que es la normativa en la que yo me baso...
https://www.csif.es/sites/default/files/field/file/III%20CONVENIO%20COLECTIVO%20ACTUALIZADO%20JULIO%202016.pdf
Mandalay69 el Mar Mar 21, 2017 1:16 pm
Yo creo que tenéis un pequeño lío o yo lo tengo mas claro.
A ver III CU articulo 54 c) Excedencia voluntaria por aplicación de la normativa de incompatibilidades: DURACIÓN: POR TODO EL TIEMPO QUE DURE LA INCOMPATIBILIDAD, finalizada ésta, si no se solicita el reingreso se pasa a la excedencia por interés particular, Artículo 54 a) DURACIÓN, INDEFINIDA.
Reingreso de la excedencia por interés particular: desde que se pidió CUATRO MESES.
Yo os pongo un enlace a un convenio actualizado y con dibujitos explicativos
evans escribió: Hola Mirian! mis respuestas se basan en lo que dice el III Convenio Unico que es la normativa que se me aplica a mí, aunque puede haber en este foro otros laborales que se rijan por otros convenios o por el ET. conviene aclarar ésto, aunque el hilo se inició por una PI cuyas bases aluden a laborales del III CU y solo a determinados grupos y áreas funcionales...Con lo cual creo que solo es aplicable el art 54 del convenio, que se refiere a las excedencias voluntarias, de las que hay varios tipos, una es por interés particular (que tiene plazo de duración mínima de 4 meses, adaptándose a una modificación del ET) y otra distinta es por aplicación de la normativa de incompatibilidades que es la que citas en el último post la cual no tiene plazos mientras ocupes la plaza que generó la incompatibilidad (que puede ser por ejem. una de funcionario u otra de laboral conseguida por acceso libre) si dejas de ocupar éstas por ejem. por que te despidan y no solicitas el reingreso de la que tenías en excedencia, sigues en excedencia voluntaria pero ésta cambia a "interés particular" y entonces hay que esperar dos años para reingresar...no se si me expliqué o lo lié más
evans el Mar Mar 21, 2017 8:59 pm
Hola Manda! Lo que hay que aclarar es la duración mínima de la excedencia por interés particular, que yo interpreto que si la solicita el interesado es de cuatro meses o sea que no se puede pedir por un periodo menor ni reingresar antes.
En cambio, si la declara de oficio la administración,(caso que ocurre si no pides el reingreso a tiempo de una excedencia por incompatibilidad) entonces son dos años o sea que no se puede reingresar antes de este tiempo.
La versión que pones del convenio con colorines y dibujitos: yo ya la conocia, la utilicé para estudiarlo en la oposición y la recomiendo por sus resúmenes, además es también mi sindicato, pero creo que la de Csif es mas reciente y pone esto:
La duración de esta situación será de carácter indefinido y no podrá solicitarse en ningún
caso para periodos inferiores a cuatro meses de conformidad con la nueva redacción del
artículo 46.2 del Estatuto de los Trabajadores dada por la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de
marzo, de igualdad efectiva de mujeres y hombres. El derecho a esta situación sólo podrá
ser ejercido otra vez por el mismo trabajador si han transcurrido tres años desde el final de la
anterior excedencia voluntaria.
y en otro apartado esto:
Una vez producido el cese en el puesto de trabajo que dio lugar a la situación de
excedencia por incompatibilidad, deberá solicitar el reingreso al servicio activo en el plazo de
un mes, declarándosele, de no hacerlo, en la situación de excedencia voluntaria por interés
particular por un período mínimo de dos años, salvo que en el plazo indicado para la solicitud
de reingreso, hayan pasado a desempeñar otro puesto de trabajo que diera lugar a una nueva
situación de excedencia por incompatibilidad, en cuyo caso continuaría en esa situación sin
solución de continuidad, durante el tiempo que desempeñara dicho puesto.
Saludos y gracias por las aportaciones a todos los compañeros...
Mandalay69 el Miér Mar 22, 2017 3:39 pm
Lo de la declaración de oficio para un laboral es, aplicando el convenio, de cuatro meses, pasados los cuales el interesado puede solicitar el reingreso.
Y de eso saben algo los que han trabajado en el INE, que lo hicieron a instancias de la Administración y los reingreso a los cuatro meses.
Lo de los dos años es siempre para funcionarios, los laborales convenio, pa una cosa buena que tiene el convenio!!! o dos!! jajajjaa
evans escribió: Hola Manda! Lo que hay que aclarar es la duración mínima de la excedencia por interés particular, que yo interpreto que si la solicita el interesado es de cuatro meses o sea que no se puede pedir por un periodo menor ni reingresar antes.
evans el Miér Mar 22, 2017 7:23 pm
Ok Manda, entendido...ya voy comprobando que estudiar la legislación de personal no vale pa ná . Luego en la práctica hacen lo que decía mi abuela...De una capa, un sayo
MAOR el Miér Mar 29, 2017 12:43 pm
[quote="evans"]Ok Manda, entendido...ya voy comprobando que estudiar la legislación de personal no vale pa ná . Luego en la práctica hacen lo que decía mi abuela...De una capa, un sayo
Fijaos si se hace y hacen de su capa un sayo, que yo, que tenía dos plazas en la AGE, de la misma categoría, conseguidas cada una por un proceso distinto, en distintos ministerios, a saber, (el actual MINETAD y el Ministerior del Interior, respectivamente), cada uno de los cuales, con sus innumerables cambios de denominaciones según el gobierno entrante o según el gobierno que esté y que modifique las veces que estime necesarias de ministerios y competencias de cada uno, etc., digo, fijaos lo injusto, que teniendo esas dos plazas, (actualmente, ambas que serían como Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales, G3, pero cada una en un ministerio), insisto en FIJAOS, la sinvergonzonería y así me lo parece a mí, que una de ellas la perdí según me indican ahora, cuando todos aquellos convenios que habían de personal laboral del estado, se unificaron en el, permitidmelo que lo diga así, (mamotreto y mojón de convenio único que tenemos), y que ahora que a mí me interesa reingresar en otro ministerio distinto al mío, por trasladarme a mi residencia actual, en otra provincia, ahora no puedo, pues ohhh!!, sorpresa, solo tengo una plaza en la AGE.
La plaza, hasta la firma del C.U. la tenía en excedencia por la normativa de incompatibilidades, por tiempo indefinido.
Ni me han comunicado nada cuando se firmó dicho convenio, ni que la iba a perder, ni cual me interesaba, si la que ocupaba u otra, etc.
Como para fiarse de la AGE y sus gestores.
Me siento engañado con todo esto, junto a mas engaños a los que nos tienen sometidos y acostumbrados.
Si hay alguien que este en mi misma situación, le ruego se ponga en contacto conmigo o si alguien de sindicato o docto en la materia sabe si se pudiese reclamar algo a alguna instancia, le estaría muy agradecido.
Por último, os recomiendo no fiaros 100 % en la AGE en cada cosa que os indiquen, que nos indiquen, pues los herederos de todo esto, como los llamo, nos harán la puñeta cada vez que puedan sin contemplaciones.
Son mis vivencias en la "santa administración del estado".
Mandalay69 el Miér Mar 29, 2017 1:48 pm
Te leo y no salgo de mi asombro!!. Si tienes nombramiento en dos plazas y derecho sobre dos plazas, como te vas a quitar el derecho?. Te he releido y releido y no acabo de entenderlo. Por fa, dame datos por privado por eso me parece imposible. Y si no, ponte en contacto con un sindicato, el que sea; eso no es posible. Pero quien sabe. Al menos yo tengo curiosidad por saber si lo tuyo tiene solución.
MAOR escribió:
evans escribió: Ok Manda, entendido...ya voy comprobando que estudiar la legislación de personal no vale pa ná . Luego en la práctica hacen lo que decía mi abuela...De una capa, un sayo
MAOR el Miér Mar 29, 2017 2:59 pm
Te he enviado cuando menos un mensaje privado con mis datos.
Por favor indícame si te ha llegado, pues no tengo la seguridad.
Mandalay69 escribió: Te leo y no salgo de mi asombro!!. Si tienes nombramiento en dos plazas y derecho sobre dos plazas, como te vas a quitar el derecho?. Te he releido y releido y no acabo de entenderlo. Por fa, dame datos por privado por eso me parece imposible. Y si no, ponte en contacto con un sindicato, el que sea; eso no es posible. Pero quien sabe. Al menos yo tengo curiosidad por saber si lo tuyo tiene solución.
Mirian el Jue Mar 30, 2017 12:43 pm
No se pueden tener dos plazas iguales (categoría y área) en la AGE, de la misma categoría, mira el punto TERCERO de esta resolución.
Por ejemplo en la RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA, POR LA QUE SE
APRUEBA LA ADJUDICACIÓN DE PLAZAS A LOS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO EL
PROCESO SELECTIVO PARA EL INGRESO, POR PROMOCIÓN INTERNA, COMO PERSONAL
LABORAL FIJO CON LA CATEGORÍA DE TÉCNICO SUPERIOR DE GESTIÓN Y SERVICIOS
COMUNES, SUJETO AL III CONVENIO ÚNICO PARA EL PERSONAL LABORAL DE LA
ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO, CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE ESTA
DIRECCIÓN GENERAL DE 14 DE DICIEMBRE DE 2015 (BOE DEL 18 DE DICIEMBRE), Y SE
ABRE EL PLAZO PARA LA FORMALIZACIÓN DE LOS CORRESPONDIENTES CONTRATOS
Por Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 14 de diciembre de 2015, se
convocó proceso selectivo para ingreso por promoción interna como personal laboral fijo, con la
categoría de Técnico Superior de Gestión y Servicios Comunes.
Vista la propuesta del Tribunal Calificador, según lo establecido en la base 7.1 de la citada
convocatoria, esta Dirección General aprobó, mediante Resolución de 5 de diciembre de 2016, la
lista definitiva de los aspirantes que superaron dicho proceso selectivo así como la lista de
adjudicatarios de plaza por orden de puntuación en el mismo.
Finalizado el plazo para la presentación de la documentación acreditativa del cumplimiento de los
requisitos exigidos en la convocatoria, en cumplimiento de lo establecido en la base 7.2 de la
misma y en el ejercicio de las competencias atribuidas por el artículo 30.1 del III Convenio Único
para el personal laboral de la Administración General del Estado, esta Dirección General resuelve:
PRIMERO.-Adjudicar las plazas de la categoría profesional de Técnico Superior de Gestión y
Servicios Comunes, convocadas por Resolución de la Dirección General de la Función Pública de
14 de diciembre de 2015, de acuerdo con la relación que figura como Anexo a la presente
SEGUNDO.-. La novación de los contratos con los aspirantes a los que se adjudica puesto de
trabajo deberá realizarse por el órgano competente en cada caso, en función del destino
adjudicado, en la fecha que se determine por dicho órgano, dentro del plazo máximo de un mes
contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en la página web de la
Secretaria de Estado de la Función Pública www.sefp.minhafp.gob.es.
TERCERO.- Aquellos adjudicatarios de plaza incluidos en esta Resolución que en el momento de
la formalización del contrato de trabajo, tuvieran formalizado un contrato de trabajo de personal
laboral fijo en el mismo Grupo Profesional y Área Funcional en el que ahora se les adjudica plaza,
quedarán excluidos de la adjudicación y por tanto no podrán formalizar el nuevo contrato, en
aplicación de lo dispuesto en la base 2 de la convocatoria del proceso selectivo.
MAOR el Jue Mar 30, 2017 1:53 pm
La cuestión no es pienso, si para una convocatoria concreta se pueda o no tener una plaza más para adjudicarte otra.
La cuestión es si actualmente, independientemente a cualquier convocatoria eso se pueda o no dar.
La cuestión es que las dos plazas que tengo o tenía, (que ya no se exactamente cuál es mi situación a este respecto o actualmente), en la AGE, como mínimo desde 1992 y hasta 1997 e incluso posteriormente cuando se firmó el primer CU, esto SI era posible porque estuve así bastantes años. Es más hasta hace un par de años tenía plena tranquilidad de que esto no había cambiado.
A mi no me han comunicado nada al respecto desde ningún ámbito de la administración.
Por tanto esto debía seguir así, pues son dos plazas conseguidas en procesos diferentes, de la que tengo la consiguiente documentación que así lo contempla.
Es más, por aquellos años al igual que yo había más gente que estaba en mi misma situación.
Eran ministerios distintos con convenios prácticamente idénticos, pero muy similares.
Todo vino con CU al parecer.
Pero a mi no me han comunicado nada salvo ahora que me ha interesado tener esa opción e intentar optar a ella y entonces se descuelgan con que eso no pude ser.
Por todos los medios que pueda, intentaré resolver esta injusta en mi opinión situación, pues las dos plazas las conseguí en dos procesos diferentes a los que tuve que acudir, uno en Málaga y otro en Madrid.
Mirian escribió: No se pueden tener dos plazas iguales (categoría y área) en la AGE, de la misma categoría, mira el punto TERCERO de esta resolución.

References: artículo 46
 Artículo 54

artículo 46
 RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 30
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución