Source: http://dirittoegiustizia.it/ris_ricerca_occ.php?occhiello=sicurezza+sul+lavoro&nP=3
Timestamp: 2020-05-26 04:41:41+00:00

Document:
sicurezza sul lavoro | 12 Marzo 2019
In Gazzetta le nuove regole sui dispositivi di protezione individuale
È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il d.lgs. n. 17/2019 che prevede l’adeguamento alla normativa europea della disciplina nazionale in materia di dispositivi di protezione individuale (DPI).
sicurezza sul lavoro | 27 Novembre 2018
Spetta al coordinatore dei lavori la verifica dell’applicazione del piano di sicurezza
Ai fini della tutela della salute e dell’incolumità del lavoratore, il coordinatore ha l’obbligo di garantire la corretta applicazione delle disposizioni contenute nel piano di sicurezza e di coordinamento da parte delle imprese esecutrici e dei lavoratori autonomi.
(Corte di Cassazione, sez. III Penale, sentenza n. 52984/18; depositata il 26 novembre)
sicurezza sul lavoro | 30 Ottobre 2018
Infortunio sul lavoro: la posizione di garanzia del datore di lavoro e la condotta eccentrica del lavoratore
La Corte di Cassazione, rigettando il ricorso avverso la sentenza di condanna per violazione delle norme antinfortunistiche, coglie l’occasione per ribadire i principi in tema di responsabilità del datore di lavoro per l’infortunio del dipendente della ditta che svolgeva lavori in appalto e di abnormità della condotta del lavoratore stesso.
(Corte di Cassazione, sez. IV Penale, sentenza n. 49373/18; depositata il 29 ottobre)
sicurezza sul lavoro | 19 Ottobre 2018
(Corte di Cassazione, sez. III Penale, sentenza n. 47455/18; depositata il 18 ottobre)
sicurezza sul lavoro | 06 Luglio 2018
(Corte di Cassazione, sez. III Penale, sentenza n. 30173/18; depositata il 5 luglio)
sicurezza sul lavoro | 29 Giugno 2018
Il comportamento del lavoratore è interruttivo del nesso causale quando eccentrico…
… rispetto al rischio lavorativo che il garante è chiamato a governare
Qualora sia riscontrabile una forte criticità nel sistema di sicurezza approntato dal datore di lavoro, non si può invocare l’interruzione del nesso di causalità facendo riferimento a condotte del lavoratore solo perché queste risultino “eccentriche” o “non corrette” rispetto alle mansioni tipiche. Ciò in quanto «le disposizioni antinfortunistiche perseguono … il fine di tutelare il lavoratore anche dagli infortuni derivanti da sua colpa, onde l’area del rischio da gestire include il rispetto della normativa prevenzionale che si impone ai lavoratori, dovendo il datore di lavoro dominare ed evitare l’instaurarsi, da parte degli stessi destinatari delle direttive di sicurezza, di prassi di lavoro non corrette e per tale ragione foriere di pericoli».
(Corte di Cassazione, sez. IV Penale, sentenza n. 29514/18; depositata il 28 giugno)
Pagina 3 di 19 Clicca qui per affinare la ricerca

References: sentenza 
 sentenza 
 sentenza 
 sentenza 
 sentenza 
 sentenza