Source: http://docplayer.pl/44562711-1-nazwa-i-siedziba-pracodawcy-imie-i-nazwisko-pracodawcy-telefon.html
Timestamp: 2019-10-20 08:57:49+00:00

Document:
1. Nazwa i siedziba pracodawcy: Imię i nazwisko pracodawcy:... Telefon - PDF
1. Nazwa i siedziba pracodawcy: Imię i nazwisko pracodawcy:... Telefon
Download "1. Nazwa i siedziba pracodawcy: Imię i nazwisko pracodawcy:... Telefon"
1 Płock, dnia..... (pieczątka Wnioskodawcy) Prezydent Miasta Płocka za pośrednictwem Miejskiego Urzędu Pracy w Płocku W N I O S E K o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy na zasadach określonych w: art. 69a i 69b ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2016 poz. 645 z późn.zm.) rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz.U. z 2014r. poz. 639 z późn. zm.) I. Dane Pracodawcy: 1. Nazwa i siedziba pracodawcy: Imię i nazwisko pracodawcy:... Telefon Miejsce prowadzenia działalności gospodarczej (pełen adres): Numer identyfikacyjny REGON: Numer identyfikacji podatkowej NIP: Numer działalności gospodarczej według PKD (przeważające): Forma prawna prowadzonej działalności (np. jednostka budżetowa lub przedsiębiorstwo: spółka prawa handlowego, działalność indywidualna osoby fizycznej w tym prowadzona w ramach spółki cywilnej, stowarzyszenie, fundacja, spółdzielnia).. 8. Liczba zatrudnionych pracowników (na dzień złożenia wniosku)...osób Pracownik oznacza osobę fizyczną zatrudnioną na podstawie umowy o prace, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Pracownikiem jest tylko osoba wykonująca pracę w ramach stosunku pracy. Nie jest pracownikiem osoba, która wykonuje pracę w ramach przepisów prawa cywilnego, np. na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło czy tez innych rodzajów umów cywilnoprawnych.
2 -2-9. Wielkość przedsiębiorcy zgodnie z ustawą o swobodzie działalności gospodarczej z dnia 2 lipca 2004r. Dz. U. z 2016r. poz z późn. zm.) (właściwe zaznaczyć x ) mikro - przedsiębiorstwo zatrudniające mniej niż 10 osób i którego obroty roczne i/lub roczna suma bilansowa nie przekracza 2 mln euro, małe - przedsiębiorstwo zatrudniające mniej niż 50 osób i którego obroty roczne i/lub roczna suma bilansowa nie przekracza 10 mln euro, średnie - przedsiębiorstwo zatrudniające mniej niż 250 osób i którego obroty roczne nie przekraczają 50 mln euro i/lub roczna suma bilansowa nie przekracza 43 mln euro. inne 10. Forma i stawka opodatkowania ( proszę wstawić X przy wybranej formie): Karta podatkowa Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych: Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych (3%) Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych (5,5%) Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych (8,5%) Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych (17%) Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych (20%) Podatek liniowy (19%): - podatkowa księga przychodów i rozchodów - księgi rachunkowe Skala podatkowa (18%): - podatkowa księga przychodów i rozchodów - księgi rachunkowe Skala podatkowa (32%): - podatkowa księga przychodów i rozchodów - księgi rachunkowe 11. Nazwa banku:... i numer konta: 12. Dane osoby upoważnionej do kontaktu: Imię i nazwisko...telefon Fax...
3 13. Dane osoby/osób* upoważnionych do zawarcia umowy (zgodnie z dokumentem rejestrowym lub załączonym pełnomocnictwem) w imieniu pracodawcy: /imię i nazwisko/ /stanowisko służbowe /... /imię i nazwisko/ /stanowisko służbowe / *niewłaściwe skreślić
4 -4- II. Informacje o planowanym kształceniu ustawicznym, wydatkach i uczestnikach: Miejski Urząd Pracy w Płocku w roku 2017 przeznacza środki KFS na finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy, na które składają się - kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą oraz egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych Wyszczególnienie Pracodawca 1 Liczba pracowników Objęci wsparciem ogółem razem kobiety Według rodzaju wsparcia Kursy Studia podyplomowe Egzaminy Według poziomu wykształcenia Gimnazjalne i poniżej Zasadnicze zawodowe Średnie ogólnokształcące Policealne i Średnie zawodowe Wyższe Według grup wiekowych lata lata lata 45 lat i więcej Siły zbrojne Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy Specjaliści Technicy i inny średni personel Pracownicy biurowi Według wykonywanego zawodu Pracownicy usług i sprzedawcy Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń Pracownicy wykonujący prace proste 1 Wypełnić w przypadku, gdy z kształcenia ustawicznego ma korzystać pracodawca.
5 -5- Zestawienie wydatków dla jednego rodzaju kształcenia ustawicznego i jednej firmy szkoleniowej (wypełnić oddzielnie dla każdej instytucji szkolącej i każdego rodzaju kształcenia ustawicznego) Kurs Rodzaj kształcenia (właściwe zaznaczyć) Studia podyplomowe Egzaminy Nazwa / kierunek kształcenia ustawicznego Nazwa i siedziba organizatora kształcenia Nazwa dokumentu na podstawie którego realizator usługi kształcenia prowadzi pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego * Posiadane przez organizatora kształcenia certyfikaty jakości usług ** Termin realizacji kształcenia od... do... Porównanie cen podobnych usług oferowanych na rynku na jednego uczestnika - o ile są dostępne Liczba uczestników liczba godzin zł (nazwa instytucji kształcenia) (cena jednostkowa) zł (nazwa instytucji kształcenia) (cena jednostkowa) Ogółem w tym kobiet lata w tym kobiet lata w tym kobiet lata w tym kobiet 45 lat i więcej w tym kobiet Koszt kształcenia na jednego uczestnika Całkowita wartość planowanego działania kształcenia ustawicznego*** Kwota wnioskowana z KFS Kwota wkładu własnego * proszę o dołączenie kopii dokumentu potwierdzonego za zgodność z oryginałem ** w przypadku posiadania proszę o dołączenie kopii certyfikatów potwierdzonych za zgodność z oryginałem *** proszę dołączyć preliminarz kosztów kształcenia 1. Uzasadnienie wyboru organizatora usługi kształcenia
6 -6- Całkowita wartość planowanych działań kształcenia ustawicznego:... Słownie:... Kwota wnioskowana z KFS:... Słownie:... Kwota wkładu własnego 2 :... Słownie:... Uwaga: przy wyliczaniu wkładu własnego pracodawcy nie należy uwzględniać innych kosztów, które pracodawca poniesie w związku z udziałem pracowników w kształceniu ustawicznym, np.: wynagrodzenie za godziny nieobecności w pracy w związku z uczestnictwem w zajęciach, koszty delegacji w przypadku konieczności dojazdu do miejscowości innej niż miejsce szkolenia itp. Wnioskowana wysokość środków KFS nie może uwzględniać kosztów związanych z dojazdem, wyżywieniem, zakwaterowaniem. Środki KFS mogą zostać przyznane na finansowanie kształcenia ustawicznego w kwotach określonych w art. 69b ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, przy czym mikroprzedsiębiorstwa mogą otrzymać dofinansowanie 100% kosztów kształcenia ustawicznego, jednak nie więcej niż 30 tyś. zł na firmę. Pozostali przedsiębiorcy mogą otrzymać dofinansowanie 80% kosztów kształcenia ustawicznego, pozostałe 20% pokrywa pracodawca, jednak nie więcej niż 60 tyś. zł oraz max. do 50 osób na firmę. Obciążenie podatkiem VAT kształcenia ustawicznego finansowanego z KFS Zgodnie z wyjaśnieniami uzyskanymi z Ministerstwa Finansów klasyfikacja danej czynności jako zwolnionej od podatku VAT (z tej przyczyny, że stanowi usługę szkoleniową finansowaną w całości lub części ze środków publicznych) wymaga ustalenia: czy dana usługa stanowi usługę kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego, czy i w jakiej części jest ona finansowana ze środków publicznych. Zgodnie z definicją zawartą wart. 44 rozporządzenia wykonawczego Rady (UE) nr 282/2011 z dnia 15 marca 2011 r. usługi w zakresie kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania świadczone na warunkach określonych w art. 132 ust. 1 lit. i dyrektywy 2006/112/WE obejmują nauczanie pozostające w bezpośrednim związku z branżą lub zawodem, jak również nauczanie mające na celu uzyskanie lub uaktualnienie wiedzy do celów zawodowych. Czas trwania kursu w zakresie kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania nie ma w tym przypadku znaczenia. Z kolei zarówno przepis art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy o VAT, jak i przepis 3 ust. 1 pkt 14 rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług ( )uzależniają stosowanie zwolnienia od podatku VAT od tego, czy świadczona przez dany podmiot usługa kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego będzie finansowana w określonej wysokości ze środków publicznych. Wprowadzony wymóg finansowania w określonej wysokości przedmiotowej usługi ze środków publicznych jest spełniony w przypadku, gdy rzeczywistym (w znaczeniu ekonomicznym) źródłem finansowania tej usługi są środki publiczne w całości lub w co najmniej 70%. Zgodnie z art. 9 pkt 7 ustawy o finansach publicznych sektor finansów publicznych tworzą m.in. państwowe fundusze celowe. Funduszem celowym jest Fundusz Pracy, którego częścią jest KFS. Zatem środki pochodzące z KFS mieszczą się w kategorii środków publicznych w rozumieniu ustawy o finansach publicznych. 2 Nie dotyczy mikroprzedsiębiorstw (mikroprzedsiębiorca to przedsiębiorca, który zatrudnia mniej niż 10 pracowników, a jego roczny obrót lub całkowity bilans roczny nie przekracza 2 mln. EURO)
7 -7- Reasumując w przypadku, gdy zostaną spełnione obie powyższe przesłanki, tj.: nabywana usługa stanowi usługę kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego, jest w określonej wysokości finansowana ze środków publicznych (nabywca przekaże świadczącemu usługę szkoleniową stosowną informację o pochodzeniu środków finansowych na sfinansowanie szkolenia z KFS i ich udziale w całkowitym koszcie szkolenia), wówczas do tej usługi ma zastosowanie zwolnienie od podatku od towarów i usług. III. Uzasadnienie potrzeby kształcenia ustawicznego, przy uwzględnieniu obecnych lub przyszłych potrzeb pracodawcy 1. Wnioskowane środki KFS będą przeznaczone na finansowanie w/w działań z uwzględnieniem poniższych priorytetów (właściwe zaznaczyć X ): Wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w sektorach: przetwórstwo przemysłowe, transport i gospodarka magazynowa oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna (kod PKD przypisany dla przeważającego rodzaju prowadzonej działalności) Liczba planowanych osób do skierowania:.. Uzasadnienie: Wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych (na podstawie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych informacja sygnalna lub barometru zawodów) Liczba planowanych osób do skierowania:.. Uzasadnienie:
8 -8- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej Liczba planowanych osób do skierowania z podaniem imienia i nazwiska osoby wskazanej do kształcenia: Uzasadnienie: Planowane kształcenie nie kwalifikuje się do żadnego z w/w priorytetów Liczba planowanych osób do skierowania:.. Uzasadnienie:
9 -9-2. Uzasadnienie wniosku z uwzględnieniem poniższych elementów: Opis obecnych lub przyszłych potrzeb pracodawcy w obszarze kształcenia ustawicznego i niezbędnych środków na sfinansowanie tych działań. Zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy
10 -10- Związek wybranych działań z planami i możliwościami zatrudnieniowymi uczestników..... /podpis i pieczątka pracodawcy lub osoby upoważnionej do reprezentowania pracodawcy/ Pouczenie: 1) Wnioski pracodawców rozpatrywane będą zgodnie z przyjętymi kryteriami oceny wniosku. 2) Wnioski niewypełnione, bez wymaganych rozporządzeniem załączników nie podlegają rozpatrzeniu. 3) W przypadku nieprawidłowo wypełnionego wniosku pracodawca zostanie wezwany do jego uzupełnienia w terminie 7 od daty otrzymania wezwania. Niedotrzymanie tego terminu wiąże się z nierozpatrzeniem wniosku. 4) O sposobie rozpatrzenia wniosku pracodawca zostanie poinformowany w formie pisemnej w terminie 30 dni od dnia złożenia wniosku i niezbędnych do jego rozpatrzenia dokumentów. Wnioski o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego mogą być składane wyłącznie w terminach ogłoszonych przez Dyrektora MUP w Płocku. 5) Wniosek należy wypełnić czytelnie, bez ingerencji w zawartość wniosku i załączników. 6) Wszystkie pozycje we wniosku muszą zostać wypełnione, w przypadku, gdy którykolwiek punkt wniosku nie dotyczy Pracodawcy należy wpisać nie dotyczy. 7) Wszelkie poprawki należy nanosić w sposób umożliwiający odczytanie poprawnej treści. Skreślenia i poprawki muszą być parafowane przez Pracodawcę. 8) Rozpatrzenie wniosku nie następuje w formie decyzji administracyjnej, w związku z tym pracodawcy w przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku, nie przysługuje odwołanie. Oświadczam, iż zapoznałam/em się z obowiązującymi Zasadami przyznawania pracodawcy środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) w Miejskim Urzędzie Pracy w Płocku w roku 2017 (Zasady dostępne są na stronie internetowej MUP w Płocku lub w siedzibie urzędu, pok. 216/217).
11 ... /podpis i pieczątka pracodawcy lub osoby upoważnionej do reprezentowania pracodawcy/ -11- Załączniki do wniosku: 1. Oświadczenie wnioskodawcy. 2. Wykaz osób, które mają zostać objęte działaniami finansowymi z udziałem środków z KFS. 3. Pełnomocnictwo do reprezentowania Pracodawcy pełnomocnictwo nie jest wymagane, jeżeli upoważnienie osoby podpisującej wniosek wynika z dokumentu, o którym mowa w załączniku Oświadczenie o pomocy de minimis w roku, w którym podmiot ubiega się o wsparcie oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat albo oświadczenia o wielkości pomocy otrzymanej w tym okresie. W przypadku wniosku składanego przez spółkę cywilną należy również uwzględnić uzyskaną pomoc de minimis, w tym także pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie w odniesieniu do każdego ze wspólników tej spółki. 5. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis stanowiący załącznik nr 1 do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 24 października 2014 r. (poz. 1543) w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis, lub odpowiednio formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc inną niż pomoc de minimis lub pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie - stanowiący załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. (Dz. U. z 2010 r., nr 53, poz. 312, nr 254, poz. 1704, Dz. U. z 2016 r., poz. 238) sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc inną niż pomoc de minimis lub pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie. 6. Kopia aktualnego dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności, tj. w przypadku osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą wydruk z Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG); w przypadku spółki cywilnej wydruk z Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) każdego ze wspólników oraz kopia umowy spółki cywilnej wraz z ewentualnymi aneksami do tej umowy; w przypadku pozostałych spółek, stowarzyszeń i innych podmiotów podlegających obowiązkowi wpisu do KRS wydruk Krajowego Rejestru Sądowego ze strony internetowej Ministerstwa Sprawiedliwości; w przypadku szkół, przedszkoli, urzędów, jednostek kultury, itp. kopia aktu założycielskiego lub statutu oraz kopia dokumentu powierzenia stanowiska/powołania osoby reprezentującej organizatora. Załącznik złożony w formie kserokopii musi być poświadczony za zgodność z oryginałem przez wnioskodawcę. 7. Oferta instytucji szkolącej / egzaminującej /uczelni zawierająca: Dane dot. organizatora kształcenia/egzaminu Program kształcenia ustawicznego/zakres egzaminu 8. Wzór dokumentu wystawianego przez realizatora usługi potwierdzającego kompetencje nabyte przez uczestników kształcenia ustawicznego. W PRZYPADKU GDY WNIOSEK NIE BĘDZIE ZAWIERAŁ ZAŁĄCZNIKÓW OD 4 DO 8, NIE BĘDZIE PODLEGAŁ ROZPATRZENIU.
12 IV. Ocena wniosku pod względem formalnym i merytorycznym (wypełnia Miejski Urząd Pracy w Płocku) -12- Sprawdzono pod względem formalnym i merytorycznym... /data i podpis pracownika MUP w Płocku / Wezwany do uzupełnienia TAK/NIE* (niewłaściwe skreślić)... /data i podpis pracownika MUP w Płocku / Wpływ uzupełnienia TAK/NIE* (niewłaściwe skreślić)... /data i podpis pracownika MUP w Płocku / V. Decyzja Dyrektora/Z-cy Dyrektora Miejskiego Urzędu Pracy w Płocku Wniosek rozpatrzony negatywnie Uzasadnienie Wniosek rozpatrzony pozytywnie Działanie Kursy realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą Studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą Egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych Liczba osób Przyznane wsparcie Kwota w zł RAZEM
13 ..... (data) /pieczątka i podpis Dyrektora MUP w Płocku /
1. Nazwa pracodawcy:... Nr telefonu:...nip...regon... przeważający rodzaj prowadzonej działalności gospodarczej wg PKD.. 2. Siedziba pracodawcy:...
Gdańsk,.. Pieczątka wnioskodawcy DYREKTOR GDAŃSKIEGO URZĘDU PRACY WNIOSEK O SFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO PRACOWNIKÓW I PRACODAWCY W RAMACH REZERWY KFS (Zgodnie z art. 69 b ust. 1 ustawy
NR Wniosku Wypełnia PUP
pieczęć Pracodawcy NR Wniosku Wypełnia PUP miejscowość, data WNIOSEK o przyznanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego 1 : 1. W sektorach: przetwórstwo

References: art. 69
 art. 69
 art. 132
 art. 43
 art. 9
 art. 69