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Timestamp: 2017-12-12 02:45:53+00:00

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LAG-KOELN - 29.04.2010, 6 Sa 103/10 - JuraForum.de
LAG-KOELN – Aktenzeichen: 6 Sa 103/10
Leitsatz: 1. Ein ruhendes Arbeitsverhältnis generiert keinen Urlaub.
Rechtsgebiete: ArbGG, ArbPlSchG, BEEG, BUrlG, ZPO
Vorschriften: § 1 ArbGG, § 2 ArbGG, § 64 ArbGG, § 66 ArbGG, § 72 ArbGG, § 4 ArbPlSchG, § 17 BEEG, § 5 BUrlG, § 7 BUrlG, § 1 ZPO, § 2 ZPO, § 64 ZPO, § 66 ZPO, § 97 ZPO, § 150 ZPO, § 519 ZPO, § 520 ZPO
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LAG-KOELN – Urteil, 2 Sa 1225/09 vom 26.04.2010
Ist unstreitig, dass Belege, die Kassenentnahmen (Pfandauszahlungen) dokumentieren sollen, fingiert sind, lässt dies bei alleiniger Kassenverantwortung den zwingenden Rückschluss zu, dass der Arbeitnehmer sich den fehlenden Kassenbestand angeeignet hat. Er ist dann für die Behauptung, er habe auch Einnahmebelege (Verkäufe) fingiert, um einen höheren Umsatz vorzuspiegeln, substantiiert darlegungsbelastet.
LAG-KOELN – Urteil, 7 Sa 1260/09 vom 22.04.2010
Es stellt keine widersprüchliche, unklare oder aus anderen Gründen intransparente Regelung dar, wenn der Arbeitsvertrag eines sog. AT-Angestellten auf die Arbeitsordnung des Arbeitgebers verweist und diese den Verfall beiderseitiger Ansprüche bestimmt, wenn diese nicht innerhalb der tariflich dafür vorgesehenen Fristen geltend gemacht worden sind.
LAG-KOELN – Urteil, 7 Sa 1206/09 vom 22.04.2010
Tritt ein im Linienverkehr eingesetzter Busfahrer trotz vorangegangener einschlägiger Abmahnung zum wiederholten Mal seinen Dienst nicht an, weil er &quot;verschlafen&quot; bzw. sich bei der Einsicht in die Dienstplaneinteilung &quot;vertan&quot; hat, so kann dies eine ordentliche, fristgerechte Kündigung seines Arbeitsverhältnisses rechtfertigen.
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References: § 1
 § 2
 § 64
 § 66
 § 72
 § 4
 § 17
 § 5
 § 7
 § 1
 § 2
 § 64
 § 66
 § 97
 § 150
 § 519
 § 520