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Timestamp: 2018-02-26 03:43:25+00:00

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Orden 10858/2013, de 5 de diciembre, de la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura, por la que se convocan subvenciones para el fomento de la integración laboral de personas con discapacidad en centros especiales de empleo (coste salarial) en el período comprendido entre el 1 de junio y el 31 de julio del año 2013 - Portal Asesoría y Empresas Thomson Reuters
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Orden 10858/2013, de 5 de diciembre, de la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura, por la que se convocan subvenciones para el fomento de la integración laboral de personas con discapacidad en centros especiales de empleo (coste salarial) en el período comprendido entre el 1 de junio y el 31 de julio del año 2013 (BOCM del 12)
Art. 3. Periodo subvencionable
Art. 7. Justificación de la subvención
Art. 8. Pago de la subvención
Art. 9. Recursos
Anexo XIII. Datos transferencias bancarias
LA ACTUACIÓN DE LOS PODERES PÚBLICOS PARA FACILITAR EL ACCESO AL EMPLEO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD ES UN FACTOR CLAVE PARA SU INSERCIÓN EN LA SOCIEDAD Y LA INTEGRACIÓN LABORAL DE ESTAS PERSONAS RESULTA FUNDAMENTAL PARA GARANTIZAR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES QUE CONSAGRA NUESTRA CONSTITUCIÓN (BOCM DEL 12)
La Comunidad de Madrid viene desarrollando una importante labor para facilitar oportunidades laborales a los madrileños y madrileñas con discapacidad en los Centros Especiales de Empleo. En este marco, la Orden 1857/2008, de 11 de julio, de la Consejera de Empleo y Mujer, reguló el procedimiento de concesión de subvenciones para el fomento de la integración laboral de personas con discapacidad en el empleo protegido, y al amparo de la misma se han concedido periódicamente las ayudas que han permitido el mantenimiento del empleo de trabajadores y trabajadoras con discapacidad en los Centros Especiales de Empleo.
La Orden 4370/2013, de 18 de julio, de la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura, estableció una mayor flexibilidad en la definición de los períodos subvencionables y los plazos de presentación de las solicitudes, de forma que sea posible su determinación en cada convocatoria, todo ello al amparo de la regulación establecida en la Orden 1857/2008, de 11 de julio, de la Consejería de Empleo y Mujer. La Orden 9169/2013, de 7 de noviembre, estableció un período subvencionable comprendido entre el 1 de enero de 2013 y el 31 de mayo de 2013.
Mediante la presente Orden se establece una nueva convocatoria de ayudas para el año 2013, de manera que es posible establecer un nuevo período subvencionable entre el 1 de junio y el 31 de julio de 2013, incluyendo la paga extraordinaria de verano de 2013.
En virtud de lo expuesto, y en virtud de las competencias atribuidas por la legislación vigente, dispongo
Artículo 1. Objeto.—La presente convocatoria tiene como objeto el mantenimiento del empleo de los trabajadores con discapacidad en Centros Especiales de Empleo mediante la financiación de los costes salariales en una cuantía máxima equivalente al 50 por 100 del salario mínimo interprofesional vigente en 2013 o la parte proporcional del tiempo efectivamente trabajado, en el período subvencionable que se indica
Artículo 2. Financiación.—Esta Orden de convocatoria está dotada con la cantidad de 6.800.000 euros con cargo a la Partida 48090 del Programa 808, de los vigentes Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid, sufragada con fondos nacionales de empleo procedentes del Servicio Público de Empleo Estatal. El pago de estas ayudas queda diferido al momento en que el Estado ingrese su importe en la Comunidad de Madrid.
Artículo 3. Periodo subvencionable.—La presente convocatoria contempla como período subvencionable los meses de junio y julio de 2013 y la paga extraordinaria de verano de 2013.
Artículo 4. Solicitudes.—Se presentará una solicitud de acuerdo con el modelo adjunto, que comprenderá el importe subvencionable, de acuerdo con lo señalado en el artículo 3, de los meses de junio y julio de 2013 y la paga extraordinaria de verano de 2013.
El plazo para la presentación de solicitudes y de la documentación correspondiente a la ayuda de esta convocatoria será de diez días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Artículo 5. Documentación .—La documentación a presentar es la siguiente:
a) En caso de sociedades mercantiles o laborales y sociedades civiles, deberán indicarlo en el apartado "Declaraciones responsables" de la solicitud, por el que se declara responsablemente que la cifra de negocios es inferior a 1.000.000 de euros.
4. Informe ITA, de la Seguridad Social, de trabajadores en alta de todos los códigos de cotización del Centro Especial de Empleo, en las fechas de presentación de la solicitud.
5. Anexo II, de relación y datos de plantilla de trabajadores con discapacidad a 31 de julio de 2013. Se podrán utilizar cuantos Anexos sean necesarios para incluir la totalidad de trabajadores, sin reducir el tamaño del cuerpo de letra.
7. Si el centro no hubiera recibido subvenciones de coste salarial en anteriores convocatorias deberá aportar la documentación que se detalla en el apartado 5 de la solicitud.
9. Certificado de vigencia del Plan de Prevención de Riesgos Laborales de conformidad con lo dispuestos en el apartado f) del artículo 8 de la Ley 2/1995, de 8 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad de Madrid o, en su defecto, se presentará un nuevo Plan de Prevención de Riesgos Laborales siempre haya sufrido alguna modificación de las previstas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, y en el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
12. Certificados de estar al corriente de pagos con Hacienda Estatal y de Seguridad Social que se aportarán por los interesados que no autoricen la consulta de oficio de los mismos y lo indiquen en el apartado correspondiente de la solicitud. El certificado de estar al corriente de pagos con la Hacienda Autonómica se obtendrá de oficio.
III. Presentación presencial. La solicitud, en modelo oficial, podrá presentarse, acompañada de la documentación que señala el artículo 6 de esta Orden, preferentemente en el Registro Auxiliar de la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura, sito en la Vía Lusitana, número 21, en el Registro de la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura, situado en la calle Caballero de Gracia, número 32, o en cualquier otro Registro, ya sea de la Comunidad de Madrid, de la Administración General del Estado, de otras Comunidades Autónomas o de las entidades que integran la Administración Local si, en este último caso, se hubiese suscrito el oportuno convenio.
V. Subsanación. Si la solicitud no reúne los requisitos señalados se requerirá al interesado para que, en un plazo de diez días, subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciera, se le tendrá por desistido de su petición, de acuerdo con lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Artículo 6. Resolución.—La resolución de la solicitud se realizará de acuerdo con lo establecido en las bases reguladoras, tanto en el artículo 11 de la Orden 1857/2008, de 11 de julio, como en la modificación realizada mediante la Orden 7465/2011, de 23 de diciembre.
Artículo 7. Justificación de la subvención.—La documentación justificativa de las ayudas estará integrada por:
1. Anexo IV de justificación de la subvención de costes salariales.
2. Anexo II de relación y datos de plantilla de trabajadores con discapacidad en formato papel, así como en formato electrónico.
4. Anexo III de relación y cuantía de trabajadores con discapacidad e incidencias, en formato papel, así como en formato electrónico. Junto con este Anexo, se presentará en papel alguno de los siguientes documentos:
5. Anexo XIII de transferencias bancarias o salarios abonados a los trabajadores, que se remitirá en formato papel, así como en formato electrónico. En este Anexo también se incluirán los pagos realizados en efectivo o mediante talón.
6. En el supuesto de altas, modificaciones de jornada o de contrato se deberán incluir en el Anexo II señalado en el apartado 2 de este artículo los datos de los trabajadores afectados y se aportará la siguiente documentación:
En el caso de modificaciones de jornada no se aportará la documentación recogida en los apartados b) y c).
Artículo 8. Pago de la subvención.—Esta subvención de coste salarial se abonará mediante un anticipo sin aval del 90 por 100 de la subvención concedida por los meses de junio y julio de 2013 y la paga extraordinaria de verano de 2013. Una vez revisada la última justificación, correspondiente al mes de julio de 2013, y siempre que se haya justificado la cuantía concedida, se realizará el pago del 10 por 100 restante o se acordará la minoración y reintegro de los anticipos a cuenta concedidos y no justificados.
Artículo 9. Recursos.—Contra la presente Orden de convocatoria, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID o, directamente, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercer cualquier otro recurso que estimen oportuno.
Primera. Habilitación.—Se faculta a la titular de la Dirección General de Empleo para dictar las Resoluciones y adoptar las medidas para el desarrollo y aplicación de lo dispuesto en esta Orden.
Entrada en Vigor.—Esta Orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Relación y datos de plantilla de trabajadores con discapacidad
Relación y cuantía de trabajadores con discapacidad e incidencias
Justificación de la subvención de costes salariales
Datos transferencias bancarias

References: Artículo 1

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4
 artículo 3

Artículo 5
 artículo 8
 Real Decreto 
 artículo 6

Artículo 6
 resolución 
 artículo 11

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9