Source: http://www.investinspain.org/invest/es/invertir-en-espana/otra-informacion-de-extranjeria/trabajar/index.html?imprimir=true
Timestamp: 2019-02-21 02:41:11+00:00

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ICEX-INVEST IN SPAIN >> Trabajar
¿Va a ser desplazado por su empresa desde un país miembro de la Unión Europea (UE) y Espacio Económico Europeo (EEE), usted reside actualmente en la UE - EEE, pero no es ciudadano UE - EEE ? Si no cumple los requisitos para la autorización de residencia por Traslado Intraempresarial de la Ley de Emprendedores, necesita solicitar un visado de trabajo en el marco de una prestación transnacional de servicios de ámbito UE - EEE.
¿Va a ser contratado por una empresa en España? Los extranjeros de fuera de la UE que vayan a ser contratados por una empresa en España, que no cumplan los requisitos de la autorización de residencia para Personal Altamente Cualificado de la Ley de Emprendedores, necesitan tramitar una autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena. En el caso de que el puesto de trabajo se corresponda con un perfil profesional altamente cualificado, la solicitud de autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena, se tramitará como Tarjeta Azul-UE (ver "Tarjeta Azul-UE").
¿Va a ser desplazado por su empresa desde un país miembro de la Unión Europea (UE) y Espacio Económico Europeo (EEE), usted reside actualmente en la UE - EEE, pero no es ciudadano UE - EEE ? (ver mapa UE - EEE)
Necesita solicitar un visado de trabajo en el marco de una prestación transnacional de servicios de ámbito UE - EEE.
Ser titular de una autorización de trabajo en un país miembro de la Unión Europea.
Ser desplazado por su empresa para prestar un servicio temporal en España.
1º SOLICITUD DE VISADO DE RESIDENCIA Y TRABAJO EN EL MARCO DE UNA PRESTACIÓN TRANSNACIONAL DE SERVICIOS- ÁMBITO UE-EEE
Presentación de pasaporte original con vigencia mínima de 1 año.
Autorización de residencia y trabajo del país de residencia.
Certificado de la empresa (establecida en un Estado miembro de la UE - EEE) acreditativo de que la actividad profesional del trabajador tiene carácter estable y regular (entendiéndose como tal los casos en los que empresa viene desarrollando su actividad como mínimo durante 1 año) y que el solicitante será desplazado temporalmente a España (nombre de la empresa y dirección) en el marco de una prestación de servicios transnacional y el cargo que desempeñará.
Comunicación del empleador redactada en castellano a la autoridad laboral española competente, con sello de entrada y el siguiente contenido:
Datos de la empresa que le envía a España.
Sede de la empresa y número de identificación fiscal.
Nombre del trabajador y puesto de trabajo a ocupar.
Identificación de la empresa y del centro de trabajo en España.
Fecha de inicio y duración prevista de la prestación.
Tipo de prestación a realizar.
Certificado negativo de antecedentes penales expedido por la autoridad competente del país o países donde el interesado haya residido en los 5 años anteriores a la solicitud.
DÓNDE (traducida al español): Misión diplomática u oficina consular de España en país de residencia. Seleccione la oficina de representación española correspondiente a su lugar de residencia.
DOCUMENTACIÓN (traducida al español): Presentación de pasaporte original.
3º SOLICITUD DE AUTORIZACIÓN DE RESIDENCIA TEMPORAL Y TRABAJO EN EL MARCO DE UNA PRESTACIÓN DE SERVICIOS ÁMBITO UE – EEE
DÓNDE (traducida al español): Oficina de extranjeros. Seleccione la oficina correspondiente a su domicilio.
Presentación de formulario de solicitud.
4º SOLICITUD DE TARJETA DE IDENTIDAD DE EXTRANJERO (solo en caso de desplazamiento superior a 6 meses)
Resolución sobre la autorización de residencia temporal y trabajo en el marco de una prestación de servicios ámbito UE – EEE.
Pago de tasas: Tarjeta de Identidad de Extranjeros (TIE) inicial que documenta la autorización de residencia temporal (ver tasas en este enlace).
Obtención del visado en la misión diplomática u oficina consular de España: el plazo medio estimativo de resolución es de 2 meses.
¿Va a ser contratado por una empresa en España?
Necesita tramitar una autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena. En el caso de que el puesto de trabajo se corresponda con un perfil profesional altamente cualificado, la solicitud de autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena, se tramitará como Tarjeta Azul-UE (ver "Tarjeta Azul-UE").
Que la situación nacional de empleo (ver "Situación Nacional de Empleo") permita la contratación del trabajador extranjero; o acreditación de encontrarse en alguno de los supuestos del artículo 40 de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, que se indican a continuación:
a. Los familiares reagrupados en edad laboral, o el cónyuge o hijo de extranjero residente en España con una autorización renovada, así como al hijo de español nacionalizado o de ciudadanos de otros Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Espacio Económico Europeo, siempre que estos últimos lleven, como mínimo, un año residiendo legalmente en España y al hijo no le sea de aplicación el régimen comunitario.
b. Los titulares de una autorización previa de trabajo que pretendan su renovación.
c. Los trabajadores necesarios para el montaje por renovación de una instalación o equipos productivos.
d. Los que hubieran gozado de la condición de refugiados, durante el año siguiente a la cesación de la aplicación de la Convención de Ginebra de 28 de julio de 1951, sobre el Estatuto de los Refugiados, por los motivos recogidos en el supuesto 5 de la sección C de su artículo 1.
e. Los que hubieran sido reconocidos como apátridas y los que hubieran perdido la condición de apátridas el año siguiente a la terminación de dicho estatuto.
f. Los extranjeros que tengan a su cargo ascendientes o descendientes de nacionalidad española. g. Los extranjeros nacidos y residentes en España.
h. Los hijos o nietos de español de origen.
i. Los menores extranjeros en edad laboral con autorización de residencia que sean tutelados por la entidad de protección de menores competente, para aquellas actividades que, a criterio de la mencionada entidad, favorezcan su integración social, y una vez acreditada la imposibilidad de retorno con su familia o al país de origen.
j. Los extranjeros que obtengan la autorización de residencia por circunstancias excepcionales en los supuestos que se determinen reglamentariamente y, en todo caso, cuando se trate de víctimas de violencia de género o de trata de seres humanos.
k. Los extranjeros que hayan sido titulares de autorizaciones de trabajo para actividades de temporada, durante dos años naturales, y hayan retornado a su país.
l. Los extranjeros que hayan renunciado a su autorización de residencia y trabajo en virtud de un programa de retorno voluntario.
a. La cobertura de puestos de confianza y directivos de empresas.
b. Los profesionales altamente cualificados, incluyendo técnicos y científicos contratados por entidades públicas, universidades o centros de investigación, desarrollo e innovación dependientes de empresas, sin perjuicio de la aplicación del régimen específico de autorización aplicable de conformidad con la presente Ley.
c. Los trabajadores en plantilla de una empresa o grupo de empresas en otro país que pretendan desarrollar su actividad laboral para la misma empresa o grupo en España.
d. Los artistas de reconocido prestigio.
Igualmente, se autorizará a trabajar sin atender a la situación nacional de empleo a los nacionales de los Estados con los que se hayan suscrito convenios internacionales a tal efecto (en la actualidad, los nacionales de Chile y Perú).
También están excluidos del requisito relativo a que la situación nacional de empleo permita la contratación del extranjero los extranjeros titulares de una autorización de residencia de larga duración-UE concedida por otro estado miembro de la Unión Europea.
Será obligatorio presentar la solicitud en la Dirección General de Inmigración cuando las empresas tengan más de 500 trabajadores y centros de trabajo en más de una provincia.
Impreso de solicitud (puede descargarse aquí el modelo EX03), por triplicado. Firmado y presentado personalmente por el empleador o el representante legal de la empresa española.
Certificado de los servicios públicos de empleo sobre el resultado de la gestión de la oferta presentada, junto con copia sellada por la oficina de empleo, si la ocupación ofertada no está incluida en el catálogo de ocupaciones de difícil cobertura (CODC). Para más información puede acceder al siguiente enlace: Situación Nacional de Empleo (ver "Situación Nacional de Empleo").
Tasas: Tarjeta de Identidad de Extranjeros (TIE) inicial que documenta la autorización de residencia temporal (ver tasas en este enlace).
El plazo medio estimativo de resolución es de 2 meses (oscilará según la provincia donde se expida).
a) Tarjeta de Identidad de extranjero: podrá oscilar entre 20 y 50 días, en función de la zona geográfica de España en donde se tramite.
b) Si el trámite se inicia a través de la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos (nota: verifique si cualifica para la UGE-CE accediendo al apartado denominado "Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos") el plazo medio estimativo de obtención de la resolución de autorización de residencia temporal y trabajo es de 11 días.
Tarjeta de identidad de extranjero: podrá oscilar entre 20 y 50 días, en función de la zona geográfica de España en que se tramite.
Tarjeta Azul - UE
En el caso de titulares de la Tarjeta Azul-UE con una antigüedad superior a 18 meses, que vayan a ser contratados por una empresa española, podrán desplazarse a España sin necesidad de tramitación de visado y sin necesidad de acreditar la situación nacional de empleo.
La Tarjeta Azul EU podrá ser solicitada en aquellos casos en los que, además de los requisitos propios de una Autorización de Trabajo y residencia por cuenta ajena inicial (ver "Va a ser contratado por una empresa en España"), se requiera que el trabajador extranjero cuente con (alternativamente):
Documentación acreditativa de encontrarse en alguno de los supuestos del artículo 40 de la Ley orgánica 4/2000, de 11 de enero, en cuyo caso no se considerará la situación nacional de empleo. (Ver SNE)
Pulse aquí para descargarse el modelo a cumplimentar EX17. Si desea saber más acerca de la tarjeta de identidad de extranjero, puede acceder al apartado denominado Número y tarjeta de identificación de extranjero.
Tasas: Tarjeta de Identidad de Extranjeros (TIE) inicial que documenta la autorización de residencia temporal
Última actualización: 06|11|2015

References: Resolución 
 resolución 
 artículo 40
 artículo 1
 resolución 
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 artículo 40