Source: http://www.asesoriayempresas.es/legislacion/JURIDICO/198592/resolucion-de-16-de-mayo-de-2013-del-servicio-publico-de-empleo-del-principado-de-asturias-por-la
Timestamp: 2018-08-15 08:55:52+00:00

Document:
Resolución de 16 de mayo de 2013, del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, por la que se convocan subvenciones públicas para 2013 con destino a la realización de acciones de formación para la mejora de la empleabilidad de los jóvenes menores de 30 años y de los colectivos con mayores dificultades de inserción, cofinanciadas con cargo al Programa Operativo del Fondo Social Europeo del Principado de Asturias para el período de programación 2007-2013 - Portal Asesoría y Empresas Thomson Reuters
Inicio > Legislación > Resultados > Resolución de 16 de mayo de 2013, del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, por la...
RESOLUCIÓN DE 16 DE MAYO DE 2013, DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS, POR LA QUE SE CONVOCAN SUBVENCIONES PÚBLICAS PARA 2013 CON DESTINO A LA REALIZACIÓN DE ACCIONES DE FORMACIÓN PARA LA MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD DE LOS JÓVENES MENORES DE 30 AÑOS Y DE LOS COLECTIVOS CON MAYORES DIFICULTADES DE INSERCIÓN, COFINANCIADAS CON CARGO AL PROGRAMA OPERATIVO DEL FONDO SOCIAL EUROPEO DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS PARA EL PERÍODO DE PROGRAMACIÓN 2007-2013 (BOPA DEL 21)
Primero. Financiación
Anexo. Convocatoria de subvenciones para el año 2013 con destino a la realización de acciones de formación para la mejora de la empleabilidad de los jóvenes menores de 30 años y de los colectivos con mayores dificultades de inserción, cofinanciadas con cargo al programa operativo del fondo social europeo del Principado de Asturias para el período de programación 2007-2013
Capítulo II. Presupuesto y cofinanciación del fondo social europeo
Séptimo. Presupuesto para la financiación de las acciones formativas y cuantía de las subvenciones
Noveno. Órganos competentes
Décimo. Subsanación de solicitudes y no admisión a trámite
Undécimo. Criterios para el otorgamiento de la subvención
Decimosegundo. Propuesta de resolución
Decimotercero. Resolución
Decimocuarto. Pago de la subvención
Decimoquinto. Ejecución de la formación y obligaciones de los beneficiarios
Decimoséptimo. Justificación de la subvención
Decimoctavo. Derechos y obligaciones de los alumnos
Decimonoveno. Control de las subvenciones concedidas
Vigésimo. Compatibilidad de las subvenciones
Vigésimo primero. Revocación y Reintegro
Vigésimo tercero. Régimen Jurídico
Anexo I. Especialidades formativas
El Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el Empleo, íntegra en uno a los subsistemas de formación ocupacional y continua, regulando dentro de la iniciativa de formación de oferta, las acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores/as desempleados/as con el fin de ofrecerles una formación que les capacite para el desempeño cualificado de las profesiones y el acceso al empleo.
Primero.—Por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias se ha propuesto una convocatoria pública para la concesión de las subvenciones para el 2013 con destino a la realización de acciones de formación para la mejora de la empleabilidad de los jóvenes menores de 30 años y de los colectivos con mayores dificultades de inserción, cofinanciadas con cargo al Programa Operativo del Fondo Social Europeo del Principado de Asturias para el período de programación 2007-2013.
Segundo.—Para la financiación de la citada convocatoria existe un crédito de seis millones quinientos ochenta y seis mil ciento sesenta y dos euros (6.586.162 €) en la aplicación presupuestaria 85.01.322J.781.036 de los Presupuestos Generales del Principado de Asturias para 2013.
Tercero.—El Consejo de Gobierno del Principado de Asturias, en su reunión del día 15 de mayo de 2013, acordó autorizar el gasto correspondiente para la convocatoria pública de las subvenciones enunciadas.
Segundo.—La competencia para aprobar la convocatoria corresponde al Presidente del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias de conformidad con lo dispuesto en el artículo 13.1.e) de la Ley 3/2005, de 8 de julio, del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, previa autorización del gasto por razón de cuantía por el Consejo de Gobierno en virtud de lo establecido en el artículo 41 del texto refundido del Régimen Económico y Presupuestario del Principado de Asturias, en relación con el artículo 8 de la Ley 3/2012, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Principado de Asturias para el ejercicio 2013.
Cuarto.—Las acciones previstas en la presente convocatoria serán cofinanciadas en un 80% por el Fondo Social Europeo, a través del Programa Operativo del Fondo Social Europeo del Principado de Asturias 2007ES051PO006, correspondiente al período de programación 2007-2013.
Vistos el artículo 21 de la Ley 2/1995, de 13 de marzo, sobre Régimen Jurídico de la Administración del Principado de Asturias; el artículo 13.1.e) de la Ley 3/2005, de 8 de julio, del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias; la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y su Reglamento aprobado por Real Decreto 887/2006, de 21 de julio; el Decreto 71/1992, de 29 de noviembre, por el que se regula el régimen general de concesión de subvenciones en el ámbito del Principado de Asturias; la Ley del Principado de Asturias 3/2012, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Principado de Asturias para el ejercicio 2013, y demás disposiciones de general aplicación, resuelvo
Primero.—Aprobar, por un importe de seis millones quinientos ochenta y seis mil ciento sesenta y dos euros (6.586.162 €) y con cargo a la aplicación presupuestaria 85.01.322J.781.036 de los Presupuestos Generales del Principado de Asturias para 2013, la convocatoria de subvenciones públicas para 2013 con destino a la realización de acciones de formación para la mejora de la empleabilidad de los jóvenes menores de 30 años y de los colectivos con mayores dificultades de inserción, cofinanciadas con cargo al Programa Operativo del Fondo Social Europeo del Principado de Asturias para el período de programación 2007-2013, que se regirá por las bases reguladoras establecidas por la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo (BOE de 18 de marzo) y en la Orden ESS/1726/2012, de 2 de agosto (BOE de 4 de agosto de 2012) y por los criterios específicos establecidos en la presente Resolución.
Tercero.—Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa podrá interponerse recurso de alzada, ante el titular de la Consejería de Industria y Empleo, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, conforme a lo establecido en el artículo 27.2 de la Ley del Principado de Asturias 2/1995, de 13 de marzo, sobre Régimen Jurídico de la Administración del Principado de Asturias, y en el artículo 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y sin perjuicio de que pueda ejercitarse cualquier otro que se estime oportuno.
Convocatoria de subvenciones para el año 2013 con destino a la realización de acciones de formación para la mejora de la empleabilidad de los jóvenes menores de 30 años y de los colectivos con mayores dificultades de inserción, cofinanciadas con cargo al programa operativo del fondo social europeo del Principado de Asturias para el período de programación 2007-2013
Primero. Objeto.—La presente Resolución tiene como objeto la aprobación de la convocatoria de subvenciones para 2013 con destino a la realización de acciones de formación para la mejora de la empleabilidad de los jóvenes menores de 30 años y de los colectivos con mayores dificultades de inserción, cofinanciadas con cargo al Programa Operativo del Fondo Social Europeo del Principado de Asturias para el período de programación 2007-2013, de acuerdo con las bases reguladoras establecidas en la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo (Boletín Oficial del Estado n.º 67, de 18 de marzo de 2008) por la que se desarrolla el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, que regula el subsistema de formación profesional para el empleo, en su redacción dada por la Orden ESS/1726/2012, de 2 de agosto (Boletín Oficial del Estado n.º 186, de 4 de agosto de 2012), y de acuerdo con lo previsto en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y en el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de aplicación de la citada Ley.
— Línea 2: Acciones formativas dirigidas a los trabajadores/as desempleados/as, prioritariamente menores de 30 años, con mayores dificultades de inserción laboral (mujeres con especiales dificultades de inserción —familias monoparentales y, especialmente, víctimas de violencia de género—, personas con discapacidad y personas en riesgo de exclusión social —personas con escasa cualificación que no hayan acabado sus estudios de ESO, inmigrantes, reclusos/as, minorías étnicas y ex toxicómanos/as—) recogidas en el anexo I a la presente o acciones relacionadas con las mismas. La limitación de edad no será aplicable en el caso de acciones dirigidas a las víctimas de violencia de género.
2. El número máximo de alumnos por acción formativa dependerá de la modalidad y será el previsto en el artículo 8.2 del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, no pudiendo asignarse a cada curso en la modalidad de teleformación más de un tutor simultáneamente. Las acciones formativas que, por exigencias del Real Decreto regulador de la especialidad, deban impartirse en la modalidad mixta podrán organizarse con el número máximo de alumnos permitido para teleformación, si bien los grupos presenciales no superarán el límite establecido para esta modalidad.
4. La impartición del módulo de seguridad y prevención de riesgos laborales y de higiene y seguridad alimentaria será obligatoria en aquellas familias profesionales que así los exijan y se programará con carácter previo al resto de contenidos o transversalmente, de manera que su impartición discurra en paralelo a las enseñanzas de la formación principal.
5. De conformidad con la regulación normativa de los nuevos certificados de profesionalidad, será obligatorio impartir los correspondientes módulos de prácticas para el 100% del alumnado cuando se solicite una especialidad completa de un nuevo certificado de profesionalidad que así lo exija, salvo en el caso de alumnos exentos de la realización del mismo.
Cuarto. Duración de las acciones formativas.—Las acciones formativas deberán finalizar antes del 30 de noviembre de 2013.
Quinto. Destinatarios de la formación.—1. Las acciones formativas a programar al amparo de la línea 1, irán dirigidas a los/as trabajadores/as desempleados/as, prioritariamente, menores de 30 años. La participación de alumnos de 30 años o más, que en ningún caso superará el 25% de los alumnos asistentes a cada curso, será factible cuando, realizada la prueba de selección, no haya candidatos menores de 30 años en número suficiente para completar el curso o, habiéndolos, no verifiquen los requisitos de acceso al curso.
3. La preinscripción del alumnado en los diferentes cursos se realizará a través de la nueva herramienta existente en www.asturias.es/trabajastur denominada "Cursos de formación para el empleo" (dentro del apartado FormacióngCursosg) o "Consultar cursos" en la Home de la misma web, salvo en casos excepcionales en atención al colectivo específico al que vayan dirigidas.
En el acto de selección, que estará presidido en todo momento por criterios objetivos y demostrables, la entidad informará a los aspirantes comparecientes de las fechas y mecanismos para poder acceder al resultado de la selección. Los candidatos no seleccionados tendrán derecho, si así lo solicitan, a ser informados, razonadamente y de manera justificada en soporte documental, de los motivos de dicha falta de selección
a) Hallarse inscritas y, en su caso, acreditadas en el Registro de centros y entidades de formación para el empleo del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias para la impartición de la especialidad formativa solicitada, en caso de solicitarse especialidades incluidas en el Fichero de Especialidades Formativas del Servicio Público de Empleo Estatal. En caso de no ser netamente una entidad formadora, tal requisito deberá concurrir en la entidad subcontratada o asociada que finalmente ejecute la formación.
3. De conformidad con lo establecido en los
Séptimo. Presupuesto para la financiación de las acciones formativas y cuantía de las subvenciones.—1. La financiación para la realización de las acciones formativas objeto de esta convocatoria asciende a seis millones quinientos ochenta y seis mil ciento sesenta y dos euros (6.586.162 €), con cargo a la aplicación presupuestaria 85.01.322J.781.036 del Presupuesto General del Servicio Público de Empleo para 2013, y con el siguiente desglose estimativo por líneas:
— Línea 1: Cinco millones cien mil euros (5.100.000 €).
— Línea 2: Un millón cuatrocientos ochenta y seis mil ciento sesenta y dos euros (1.486.162 €).
4. Las acciones previstas en la presente convocatoria serán cofinanciadas en un 80% por el Fondo Social Europeo, a través del programa operativo del Fondo Social Europeo del Principado de Asturias 2007ES051PO006, correspondiente al período de programación 2007-2013. Los contactos a nivel nacional y regional que pueden facilitar información sobre dicho Programa son:
— A nivel nacional: Unidad Administradora del Fondo Social Europeo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
— A nivel regional: Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias.
— Especialidad formativa y duración en horas, modalidad de impartición, módulos correspondientes a unidades de competencia y, en su caso, otros módulos de formación complementaria. Si está dirigido a la obtención de certificados de profesionalidad las unidades de competencia se detallarán por separado.
— Descripción detallada del programa formativo, con inclusión de los contenidos relativos a la formación complementaria, calendario de ejecución y horas diarias de impartición, incluyendo hasta tres semanas antes del inicio del curso para su preparación y selección de alumnos. Dicho calendario contemplará los módulos objeto de posible programación diferenciada para completar itinerarios formativos.
— Presidente: El/la Jefe/a del Servicio de Gestión de la Formación para el Empleo, o persona que la sustituya.
— Secretario/a: El/la Jefe/a de la Sección de Programación y Seguimiento, o persona que la sustituya.
Décimo. Subsanación de solicitudes y no admisión a trámite.—1. Presentada la solicitud de subvención, si ésta no reúne los requisitos que se señalan en la convocatoria, el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias podrá requerir a los interesados la subsanación de la misma en el plazo máximo e improrrogable de 10 días hábiles, a partir del siguiente a la recepción del requerimiento, de acuerdo con el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Comúny con el artículo 23.5 de la Ley General de Subvenciones. De no ser contestado en el plazo indicado, se tendrá al interesado por desistido de su petición previa resolución que deberá ser dictada en los términos previstos en el artículo 42 de la Ley 30/1992, de 26 del noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, y se procederá al archivo de la solicitud.
 Familias Agraria y Marítimo Pesquera: 2% del crédito.
 Familias de Sanidad, Servicios Socioculturales y a la Comunidad e Imagen Personal: 12% del crédito.
 Familias de Administración y Gestión, Informática, Imagen y Sonido y Artes Gráficas: 17% del crédito.
 Familias de la Industrias Alimentarias, Textil, Confección y Piel, Artes y Artesanía y Vidrio y Cerámica: 9% del crédito.
 Familias de Edificación y Obra Civil y de la Madera, Mueble y Corcho: 9% del crédito.
 Familias de Hostelería y Turismo y de Actividades Físicas y Deportivas: 11% del crédito.
 Familia de Comercio y Marketing: 5% del crédito.
 Familia de Transportes y Mantenimiento de Vehículos: 8% del crédito.
 Familias de Instalación y Mantenimiento, Fabricación Mecánica y Electricidad y Electrónica: 25% del crédito.
 Familias de Química, Energía y Agua y Seguridad y Medioambiente: 2% del crédito.
Se tomará como referencia la suma de los indicadores registrados por la Administración del Principado de la inserción del alumnado desempleado partícipe en cursos de formación para el empleo dirigidos prioritariamente a trabajadores desempleados desarrollados por la entidad solicitante al amparo de las convocatorias 2010 y 2011 de subvenciones con destino a la financiación de acciones de formación para el empleo para la mejora de la adaptabilidad y empleabilidad de los/as trabajadores/as, dividida entre el número de años en los que una concreta entidad haya recibido subvenciones para el desarrollo de la citada programación.
Se asignaran los siguientes puntos, en función de los/as alumnos/as propuestos/as por cada curso para la realización de prácticas profesionales no laborales en empresas, siempre que tal ofrecimiento se advere con las correspondientes declaraciones responsables de los legales representantes de las empresas receptoras de los alumnos en prácticas actualizadas o con los preconvenios firmados, detallando tanto el concreto curso para el que se ofrecen prácticas no laborales como el número de alumnos a asumir por curso:
c.2. Certificación ISO: Hasta 3 puntos.
d) La gestión de la formación realizada en la convocatoria 2010 en atención a la gestión administrativa, al mantenimiento de la imagen corporativa y a la justificación económica: Hasta 15 puntos.
Renuncias comunicadas después de 2 meses desde la notificación de la Resolución de concesión Si renuncia a entre un 20 % y un 30 % de la subvención Menos 5 puntos
Si renuncia hasta al 40 % de la subvención Menos 7,5 puntos
Si renuncia hasta el 50 % de la subvención Menos 10 puntos
Si renuncia es superior al 50 % de la subvención Menos 12,5 puntos
Revocaciones y reintegros por inejecución o incidencias en la liquidación Si se revoca/reintegra entre un 20 % y un 30 % de la subvención Menos 2,5 puntos
Si se revoca/reintegra hasta 40 % de la subvención Menos 5 puntos
Si se revoca/reintegra hasta el 50 % de la subvención Menos 7,5 puntos
Si se revoca/reintegra una cantidad superior al 50 % de la subvención Menos 10 puntos
Se entenderán como "Graves" y "Leves" las conductas o hechos descritos en el Manual de Procedimiento para el Seguimiento de la Formación para el Empleo (V.2. de abril de 2013) y disponibles en la Web www.asturias.es/trabajastur.
Se tomará como referencia la suma de los indicadores registrados por la Administración del Principado de la satisfacción del alumnado partícipe en cursos de formación para el empleo desarrollados por la entidad solicitante al amparo de las convocatorias 2010 y 2011 de acciones de formación para el empleo para la mejora de la adaptabilidad y empleabilidad de los/as trabajadores/as, dividida entre el número de años en los que una concreta entidad haya recibido subvenciones para el desarrollo de la citada programación.
Las solicitudes se ordenarán, por línea subvencionable, en función de la puntuación obtenida por especialidad formativa (de mayor a menor) concediéndose la subvención a aquellas acciones formativas mejor puntuadas en las correspondientes especialidades, teniendo en cuenta la capacidad instalada del centro de impartición, hasta agotar el crédito disponible por familias profesionales o sectores de actividad, en el caso de la línea 1, o por colectivo prioritario, en el caso de la línea 2.
5. En caso de que quedara algún remanente dentro de los créditos previstos porcentualmente para cada familia o grupo de familias profesionales (línea 1) o para colectivo prioritario (línea 2), se aplicará dicha cantidad a la concesión de subvenciones para la programación de especialidades en la familia profesional o grupo de familias mas demandado, es decir, para el que se hayan cursado mayor número de solicitudes.
5. El conjunto de la subvención propuesta a una misma entidad al amparo la línea 1 de la presente convocatoria no superará el 75% del crédito o presupuesto asignado por cada familia o grupo de familias profesionales. Excepcionalmente, el Servicio Público de Empleo, previa ponderación y justificación de la capacidad instalada de la entidad solicitante, podrá ampliar dicho límite.
2. En la resolución se relacionarán los beneficiarios de las subvenciones, cuantía y las acciones a las cuales se destinan, así como las solicitudes denegadas y excluidas, con expresión de las causas de denegación y exclusión. Asimismo, se identificará que la parte de la subvención cofinanciada por el Fondo Social Europeo es el 80%, y que se enmarca en el Programa Operativo del Fondo Social Europeo del Principado de Asturias 2007ES051PO006, correspondiente al período de programación 2007-2013.
La Administración podrá, excepcional y motivadamente, ampliar dicho plazo de Resolución, de conformidad con el artículo 42.6 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Decimoquinto. Ejecución de la formación y obligaciones de los beneficiarios.—1. Sin perjuicio de las obligaciones establecidas en la presente convocatoria, en el artículo 14 de la Ley 38/2003 de 17 noviembre, General de Subvenciones, el Decreto 71/1992, de 29 de octubre, por el que se regula el régimen general de concesión de subvenciones en el ámbito territorial del Principado de Asturias y el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo, la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo que lo desarrolla, las entidades beneficiarias tienen la obligación de:
e) Comunicar, con una antelación mínima de siete días naturales, al Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias el inicio del proceso de selección de alumnos así como cualquier modificación en cuanto a dichas fechas. Esta comunicación se realizará a través del sistema informático de gestión de la formación (Sintrafor).
Igualmente, y hasta el séptimo día, inclusive, desde el inicio de la acción formativa, se comunicará la relación de los alumnos participantes. Todas las modificaciones posteriores, deberán comunicarse tan pronto como éstas se produzcan y, en todo caso, dentro de los siete días naturales siguientes a su producción a través de Sintrafor.
j) Entregar a cada participante un certificado expedido por el Servicio Público de Empleo de la realización de la acción formativa, en el que como mínimo se haga constar la denominación del curso, los contenidos formativos detallando, si procede, las unidades de competencia y sus módulos formativos, los fechas en que se ha desarrollado y horas de formación recibidas.
n) Colaborar activamente en las actuaciones de evaluación, seguimiento de las acciones formativas promovidas por el Servicio Público de Empleo, la Unión Europea y los órganos de control, facilitando en todo momento la información y datos requeridos. A tal efecto la información y documentación relativa al proceso de puesta en marcha, ejecución y justificación de cada acción formativa deberá de ser conservada por el centro a disposición del correspondiente control-auditoria del FSE u otras Administraciones competentes durante un período de 3 años más a partir del cierre del programa operativo 2007-2013, según lo establecido en el artículo 90 del Reglamento (CE) 1083/2006.
Se exceptúa de la obligación de publicar los citados anuncios en prensa a aquellas entidades beneficiarias que no reciban en el cómputo global de la convocatoria una subvención superior a 12.000 euros o cuando se justifique razonablemente la falta de aptitud de tal anuncio para el reclutamiento del alumnado o la falta de acceso del mismo a los medios telemáticos de inscripción, siendo obligatorio, no obstante, difundir la celebración de dichos cursos a través de la Web www.asturias.es/trabajastur.
o) Colaborar en la gestión de las becas y ayudas a alumnos/as desempleados/as, presentando dentro de los 10 días primeros de cada mes ante el Servicio Público de Empleo la documentación relativa a las becas y ayudas correspondientes al mes anterior, en los casos previstos en la Orden TAS/718/2008 y en la presente Resolución, así como introducir en la herramienta de gestión SINTRAFOR en el citado plazo todos los datos relativos a las citadas becas.
p) Grabar correctamente en la aplicación Sintrafor las fechas reales de inicio y finalización del curso y su horario de impartición, así como gestionar las solicitudes de participación en las acciones de formación cursadas íntegramente a través de www.asturias.es/trabajastur, salvo en casos excepcionales en atención al colectivo específico al que vayan dirigidas.
7. En todo caso, será de aplicación a los beneficiarios y subcontratistas los límites y obligaciones establecidos en el artículo 29 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
Decimoséptimo. Justificación de la subvención.—1. El beneficiario deberá justificar la realización de la actividad formativa subvencionada, así como los gastos generados por dicha actividad, de conformidad con lo establecido en el artículo 31 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, el Decreto 71/1992 de 29 de octubre del Principado de Asturias, el artículo 56 del Reglamento (CE) n.º 1083/2006 del Consejo, de 11 de julio de 2006, por el que se establecen disposiciones generales relativas al FEDER, FSE, y Fondo de Cohesión, el artículo 11 del Reglamento (CE) 1081/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006, relativo al FSE, la Orden TIN/2965/2008 del Ministerio de Trabajo e Inmigración, de 14 de octubre, en relación a los gastos subvencionables, así como los criterios de costes financiables y su imputación establecidos en la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, en su redacción dada por la Orden ESS/1726/2012, de 2 de agosto(BOE de 4 de agosto de 2012).
3. Los gastos subvencionables de la actividad formativa y los criterios de imputación son los establecidos en el anexo II de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, en su redacción dada por la Orden ESS/1726/2012, de 2 de agosto (BOE de 4 de agosto de 2012) y en la Orden TIN/2965/2008 del Ministerio de Trabajo e Inmigración, de 14 de octubre. Además, resulta subvencionable el módulo de prácticas en empresas de aquellos certificados de profesionalidad que así lo exijan, de conformidad con el punto 3 del artículo 5.bis. del Real Decreto 1675/2010, de 10 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad y los reales decretos por los que se establecen los certificados de profesionalidad dictados en su aplicación.
b) Amortización de equipos didácticos y plataformas tecnológicas, siempre y cuando la compra de los bienes no haya sido subvencionada, que su vida útil sea superior a un ejercicio anual, que la amortización se calcule de conformidad con las normativa contable nacional pública o privada y que el coste se refiera exclusivamente al período subvencionado.
c) Medios y materiales didácticos y bienes consumibles: Se justificará mediante las facturas correspondientes y un documento firmado por los alumnos participantes de recepción del referido material didáctico, en el cual deberá figurar la relación nominal de dicho material. La entidad beneficiaria deberá conservar un ejemplar del material didáctico durante un período de 3 años más a partir del cierre del programa operativo 2007-2013.
6. Son gastos elegibles como "Otros Costes", los costes de evaluación y control de la calidad de la formación, según lo previsto en el
7. Los gastos se justificarán mediante facturas, convenientemente desglosadas por conceptos e importes unitarios, en su caso, o documentos contables de valor probatorio equivalente, acompañados de documentos justificativos del pago de los mismos, mediante presentación de originales o fotocopia compulsada con estampillado del original. Los justificantes originales presentados se marcaran con una estampilla, indicando en la misma la subvención para cuya justificación han sido presentado y si el importe del justificante se imputa total o parcialmente a la subvención. Se hará constar, además, la referencia a la cofinanciación del gasto al 80% por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo del Fondo Social Europeo del Principado de Asturias para el período de programación 2007-2013.
Si se produjeran abandonos de alumnos/as durante el primer 25 por ciento de duración de la acción formativa, se podrán incorporar otros trabajadores/as en lugar de aquellos, siempre que estos tengan el nivel formativo correspondiente al curso al que se incorporan, salvo cuando se trate de acciones formativas vinculadas a certificados de profesionalidad, en cuyo caso únicamente se admitirá la sustitución, siempre que no se haya superado dicho porcentaje, si se produce durante los primeros cinco días lectivos desde el inicio de la acción formativa.
13. La justificación de la ejecución de las acciones desarrollada al amparo de la presente convocatoria se presentará antes del 10 de diciembre de 2013.
No obstante podrá admitirse una demora en su presentación hasta el 28 de febrero de 2014 en el caso de ciertos gastos (TCs, ingresos de retenciones de IRPF,.) que siendo pagados a finales del año 2013 no puedan ser en ese momento debidamente acreditados, que en todo caso deberán ser objeto de anticipo en el ejercicio 2013, según el procedimiento previsto en la apartado Decimocuarto de la presente Resolución.
Decimoctavo. Derechos y obligaciones de los alumnos.—1. Los alumnos y alumnas seleccionados como beneficiarios de los cursos tendrán derecho, con carácter gratuito, a la formación, a los materiales o equipos didácticos adecuados a los objetivos del curso, al seguro que cubra los riesgos derivados de los accidentes eventualmente acaecidos durante el desarrollo de las actividades teórico-prácticas, por un importe mínimo de 30.000 € (incluyendo al menos las contingencias de muerte, invalidez permanente total, absoluta y parcial, asistencia médica ilimitada y el riesgo "in itinere"), a ser informados de los sistemas de evaluación de seguimiento y del nivel de satisfacción, así como de los resultados del aprendizaje, y a recibir la acreditación de los contenidos formativos y la certificación de las prácticas.
2. Los asistentes tendrán derecho a la expedición de los correspondientes diplomas cuando asistan, al menos, al 75% de duración de la acción formativa.
3. Los alumnos desempleados tendrán derecho a la obtención de las siguientes ayudas y becas: Ayudas y becas por desplazamiento, por discapacidad, por manutención y alojamiento y para la conciliación de la vida familiar y laboral en la forma prevista en la Resolución autonómica de convocatoria de las acciones de formación dirigidas prioritariamente a trabajadores/as desempleados/as (Resolución de 25 de julio de 2012, del Servicio Público de Empleo-BOPA de 31de julio de 2012).
4. Los alumnos y alumnas tendrán la obligación de asistir al curso y seguir con aprovechamiento y buen comportamiento las acciones formativas.
Vigésimo. Compatibilidad de las subvenciones.—1. La obtención de otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos que financien las actividades subvencionadas serán incompatibles con la subvención destinada a la misma finalidad, por lo que ésta será minorada en la cantidad ya percibida.
c) Para el caso de que se incumplieran las obligaciones referidas en el punto 1.ñ) del apartado "Decimoquinto" de la presente (obligaciones en materia de publicidad), se actuará conforme dispone el artículo 31.3 del Reglamento de la Ley General de Subvenciones y sólo en caso de persistir el incumplimiento se incoará el oportuno expediente revocatorio del 100% de la subvención concedida.
2. En lo no previsto en esta convocatoria se aplicará lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero; la Ley 38/2003 de 17 de noviembre, General de subvenciones y el Reglamento de su desarrollo aprobado por Real Decreto 887/2006, de 21 de julio; el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo; la Orden TAS/718/2008 de 7 de marzo que lo desarrolla; el Real Decreto 357/2006, de 24 de marzo, por el que se regula la concesión directa de determinadas subvenciones en los ámbitos del empleo y de la formación; la Orden TIN/2965/2008 del Ministerio de Trabajo e Inmigración de 14 de octubre; el texto refundido del Régimen Económico y Presupuestario del Principado de Asturias, aprobado por Decreto Legislativo 2/1998, de 25 de junio; el Decreto 71/1992, de 29 de octubre, por el que se regula el Régimen General de Concesión de Subvenciones, modificado por Decreto 14/2000, de 10 de febrero; la Resolución de 11 de febrero de 2000, de la Consejería de Hacienda, por el que se regula el régimen de garantías para el abono anticipado de subvenciones, modificada por Resoluciones de la Consejería de Hacienda 19 de marzo y 30 de julio de 2001; el Reglamento (CE) n.º 1083/2006 del Consejo, de 11 de julio de 2006, por el que se establecen disposiciones generales relativas al FEDER, FSE y Fondo de Cohesión; el Reglamento (CE) n.º 1081/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006, relativo al FSE; el Reglamento (CE) número 1828/2006, de la Comisión, de 8 de diciembre de 2006 por el que se fijan normas de desarrollo para el Reglamento (CE) n.º 1083/2006 del Consejo y demás normativa que los sustituya y sea de aplicación.
Cod. Esp. Especialidad formativa M. económico
ADGD0108 GESTIÓN CONTABLE Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA PARA AUDITORÍA 5,12
ADGD0208 GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS 5,12
ADGD0210 CREACIÓN Y GESTIÓN DE MICROEMPRESAS 5,77
ADGD0308 ACTIVIDADES DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA 5,12
ADGF01 INGLES FINANCIERO 4,67
ADGG0208 ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS EN LA RELACIÓN CON EL CLIENTE 5,12
ADGG0308 ASISTENCIA DOCUMENTAL Y DE GESTIÓN EN DESPACHOS Y OFICINAS 5,12
ADGG0508 OPERACIONES DE GRABACIÓN Y TRATAMIENTO DE DATOS Y DOCUMENTOS 5,21
ADGI01 INGLES: ATENCION AL PUBLICO 5,03
ADGI02 FRANCES: ATENCION AL PUBLICO 5,03
ADGI03 ALEMAN: ATENCION AL PUBLICO 5,03
ADGN0108 FINANCIACIÓN DE EMPRESAS 5,26
ADGX01 INGLES: GESTION COMERCIAL 5,23
ADGX02 FRANCES: GESTION COMERCIAL 5,23
ADGX03 ALEMAN: GESTION COMERCIAL 5,23
ADGZ86 TÉCNICO EN CONTROL DE CALIDAD (NORMAS ISO) 6,47
AFDA0210 ACONDICIONAMIENTO FÍSICO EN SALA DE ENTRENAMIENTO POLIVALENTE 4,63
AFDA0311 INSTRUCCIÓN EN YOGA 4,63
AFDP0109 SOCORRISMO EN INSTALACIONES ACUÁTICAS 4,63
AGAF0108 FRUTICULTURA 5,35
AGAH14 PRODUCTOR DE HORTALIZAS ECOLÓGICAS 5,07
AGAJ0108 ACTIVIDADES AUXILIARES EN FLORISTERÍA 4,48
AGAO0108 ACTIVIDADES AUXILIARES EN VIVEROS, JARDINES Y CENTROS DE JARDINERÍA 5,69
AGAO0208 INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO DE JARDINES Y ZONAS VERDES 5,07
AGAU0108 AGRICULTURA ECOLÓGICA 5,03
ARGD02 DISEÑO Y MODIFICACIÓN DE PLANOS EN 2D Y 3D 5,71
ARGI0209 IMPRESIÓN DIGITAL 5,47
ARGN0110 DESARROLLO DE PRODUCTOS EDITORIALES MULTIMEDIA 5,77
ARGP0110 TRATAMIENTO Y MAQUETACIÓN DE ELEMENTOS GRAFICOS EN PREIMPRESION 5,77
ARTM20 RESTAURADOR EN MADERA 5,28
ARTO10 JOYERO 5,69
ARTT40 MODISTO/A 4,87
COMD10 GERENTE DE PEQUEÑO COMERCIO 5,01
COML0210 GESTIÓN Y CONTROL DEL APROVISIONAMIENTO 5,14
COML0309 ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN ALMACENES 5,14
COMM0110 MARKETING Y COMPRAVENTA INTERNACIONAL 5,14
COMM03EXP COMMUNITY MANAGER 5,14
COMT0210 GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DEL COMERCIO INTERNACIONAL 5,14
ELEE0108 OPERACIONES AUXILIARES DE MONTAJE DE REDES ELÉCTRICAS 6,99
ELEE0109 MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS DE BAJA TENSIÓN 7,23
ELEM0110 DESARROLLO DE PROYECTOS DE SISTEMAS DE AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL 7,23
ELEM0111 MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DOMÓTICOS E INMÓTICOS 7,23
ELEN26EXP INSTALADOR-MANTENEDOR DE REDES DE COMUNICACIÓN EN FIBRA ÓPTICA 8,09
ELER11 MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES AUTOMATIZADAS CONTROLADAS POR AUTÓMATAS PROGRAMABLES 7,54
ELER12 MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN DE MAQUINAS Y EQUIPOS ELÉCTRICOS 6,17
ELES0108 MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURAS DE TELECOMUNICACIONES EN EDIFICIOS 7,54
ENAC0108 EFICIENCIA ENERGÉTICA DE EDIFICIOS 7,15
ENAE0108 MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES SOLARES FOTOVOLTAICAS 8,09
ENAE0208 MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES SOLARES TÉRMICAS 7,81
ENAE0308 ORGANIZACIÓN Y PROYECTOS DE INSTALACIONES SOLARES TÉRMICAS 8,36
ENAE0508 ORGANIZACIÓN Y PROYECTOS DE INSTALACIONES SOLARES FOTOVOLTAICAS 8,09
ENAE30 TÉCNICO DE SISTEMAS DE ENERGÍAS RENOVABLES 6,93
ENAS0108 MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE REDES DE GAS 6,17
ENAS0110 MONTAJE, PUESTA EN SERVICIO, MANTEN, INSPEC. Y REVIS. DE INSTALAC. RECEPTORAS Y APARATOS DE GAS 7,15
ENAS0208 GESTIÓN DEL MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE REDES DE GAS 7,15
ENAT0108 MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE REDES DE AGUA 6,99
EOCA10 PINTOR 6,51
EOCI10 FONTANERO 6,99
EOCI50 INSTALADOR DE IMPERMEABILIZACIÓN 6,51
EOCI61 INSTALACIÓN DE CUALIFICACIÓN Y AGUA CALIENTE SANITARIA 6,68
EOCL60 COLOCADOR DE PREFABRICADOS LIGEROS 6,17
EOCM82 OPERADOR DE GRÚA TORRE 7,81
EOCM90 OPERADOR DE RETRO-PALA 8,36
EOCO0108 REPRESENTACIÓN DE PROYECTOS DE EDIFICACIÓN 6,93
EOCO0208 REPRESENTACIÓN DE PROYECTOS DE OBRA CIVIL 5,65
EOCT31 ESPECIALISTA EN TOPOGRAFÍA ELECTRÓNICA 6,93
EOCT61EXP COORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OBRAS DE CONSTRUCCIÓN 8,92
EOCT70 ENCARGADO DE OBRA DE EDIFICACIÓN 6,93
EOCX02 MANTENEDOR REPARADOR DE EDIFICIOS 8,09
FMEC0110 SOLDADURA CON ELECTRODO REVESTIDO Y TIG 8,46
FMEC0208 DISEÑO DE CALDERERÍA Y ESTRUCTURAS METÁLICAS 7,76
FMEC0210 SOLDADURA OXIGÁS Y SOLDADURA MIG/MAG 8,46
FMEH0209 MECANIZADO POR CORTE Y CONFORMADO 7,76
FMEL10 CALDERERO INDUSTRIAL 8,09
FMEL13 CALORIFUGADOR 6,17
FMEL40 MONTADOR DE ESTRUCTURAS METÁLICAS 7,59
FMEL53 CONSTRUCTOR-SOLDADOR DE ESTRUCTURAS METÁLICAS DE ACERO 6,62
FMEL6406 SOLDADOR DE ESTRUCTURAS Y DEPÓSITOS PARA HOMOLOGACIONES POR EL PROCEDIMIENTO MAG/MIG 8,46
FMEL6506 SOLDADOR DE TUBERÍAS, RECIPIENTES Y DEPÓSITOS DE ALUMINIO POR EL PROCEDIMIENTO TIG PARA HOMOLOGACIONES EN POSICIONES G 8,46
FMEL6606 SOLDADOR DE TUBERÍAS ALTA PRESIÓN DE ACERO INOXIDABLE CON TIGY ELECTRODOS PARA HOMOLOGACIONES EN 2G, 5G Y 6G 8,46
FMEL6706 SOLDADOR DE UNIONES ACHAFLANADAS PARA HOMOLOGACIONES "G" CON ELECTRODOS Y TIG 8,46
FMEL7106 SOLDADOR DE TUBERÍAS ALTA PRESIÓN DE ACERO AL CARBONO CON TIG Y ELECTRODOS PARA HOMOLOGACIONES EN 2G, 5G Y 6G 8,46
FMEM60 PREPARADOR-PROGRAMADOR DE MÁQUINAS HERRAMIENTAS CON CNC 8,46
HOTG0208 VENTA DE PRODUCTOS Y SERVICIOS TURÍSTICOS 6,05
HOTI0108 PROMOCIÓN TURÍSTICA LOCAL E INFORMACIÓN AL VISITANTE 6,05
HOTR0108 OPERACIONES BÁSICAS DE COCINA 8,46
HOTR0110 DIRECCIÓN Y PRODUCCIÓN EN COCINA 7,81
HOTR0208 OPERACIONES BÁSICAS DE RESTAURANTE Y BAR 7,81
HOTR0209 SUMILLERÍA 7,81
HOTR0210 DIRECCIÓN Y PRODUCCIÓN EN PASTELERÍA 7,81
HOTR0308 OPERACIONES BÁSICAS DE CATERING 6,67
HOTR0408 COCINA 8,46
HOTR0409 GESTIÓN DE PROCESOS DE SERVICIO EN RESTAURACIÓN 7,81
HOTR0508 SERVICIOS DE BAR Y CAFETERÍA 7,81
HOTR0509 REPOSTERÍA 8,46
HOTR0608 SERVICIOS DE RESTAURANTE 7,81
HOTR28EXP COCINA ASTURIANA 8,46
HOTT02EXP AUXILIAR DE MONITOR DE DESCENSO DE CAÑONES 6,05
HOTT03EXP AUXILIAR DE MONITOR DE ESPELEOLOGÍA HORIZONTAL 6,05
IFCD0110 CONFECCIÓN Y PUBLICACIÓN DE PÁGINAS WEB 6,87
IFCD0210 DESARROLLO DE APLICACIONES EN TECNOLOGÍAS WEB 6,87
IFCI4004 PROGRAMADOR DE BASE DE DATOS RELACIONALES 6,59
IFCT0108 OPERACIONES AUXILIARES DE MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE SISTEMAS MICROINFORMÁTICOS 6,11
IFCT0109 SEGURIDAD INFORMÁTICA 6,87
IFCT0409 IMPLANTACIÓN Y GESTIÓN DE ELEMENTOS INFORMÁTICOS EN SISTEMAS DOMÓTICOS/INMÓDICOS, DE CONTROL DE ACCESOS Y PRESENCIA Y DE VIDEOVIGILANCIA 6,87
IMAI0108 OPERACIONES DE FONTANERÍA Y CALEFACCIÓN-CLIMATIZACIÓN DOMÉSTICA 6,19
IMAI0110 INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE AISLAMIENTO TÉRMICO, ACÚSTICO, Y PROTECCIÓN PASIVA CON EL FUEGO 7,47
IMAN20 ELECTROMECÁNICO DE MANTENIMIENTO 8,09
IMAQ0108 MANTENIMIENTO Y MONTAJE MECÁNICO DE EQUIPO INDUSTRIAL 7,47
IMAQ0208 PLANIFICACIÓN, GESTIÓN Y REALIZACIÓN DEL MANTENIMIENTO Y SUPERVISIÓN DEL MONTAJES DE MAQ. EQUIPOS INDUSTR. Y LINEA AUTOMT. PRODUCCION 7,47
IMAR01 MANIPULADOR DE EQUIPOS CON SISTEMAS FRIGORÍFICOS DE CUALQ. CARGA DE REFRIGERANT. FLUOR. CURSO BÁSICO 8,46
IMAR0108 MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES FRIGORÍFICAS 8,36
IMAR02 MANIPULACIÓN DE EQUIPOS CON SISTEMAS FRIGORÍFICOS DE CUALQ. CARGA DE REFRIGERANTES. CURSO COMPLEMENTARIO 8,46
IMAR0208 MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES DE CLIMATIZACIÓN Y VENTILACIÓN-EXTRACCIÓN 7,54
IMAR03 MANIPULACIÓN DE EQUIPOS CON SISTEMAS FRIGORÍFICOS QUE UTILIZAN REFRIGERANTES FLUORADOS 8,46
IMAR0408 MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES CALORÍFICAS 7,47
IMPE0210 TRATAMIENTOS ESTÉTICOS 5,27
IMPQ0208 PELUQUERÍA 5,27
IMSA10 LUMINOTÉCNICO 7,54
IMSG40 TÉCNICO DE ILUMINACIÓN 8,09
IMSI40 TÉCNICO DE SONIDO 7,54
IMSS33 SONIDO DIRECTO PARA ESPECTÁCULOS 7,81
IMSV0209 DESARROLLO DE PRODUCTOS AUDIOVISUALES MULTIMEDIA INTERACTIVOS 7,09
INAA6006 PESCADERO 8,09
INAE0109 QUESERÍA 7,36
INAE0110 INDUSTRIAS LÁCTEAS 7,36
INAF0108 PANADERÍA Y BOLLERÍA 7,54
INAI0108 CARNICERÍA Y ELABORACIÓN DE PRODUCTOS CÁRNICOS 7,36
INAI0208 SACRIFICIO, FAENADO Y DESPIECE DE ANIMALES 7,36
INAN5006 TÉCNICO DE CALIDAD DE LA INDUSTRIA ALIMENTARIA 7,54
INAR10 ELABORADOR DE PRODUCTOS PRECOCINADOS Y COCINADOS 6,62
INAR20 PROCESADOR DE CÁTERING 6,99
MAMA0310 PREPARACIÓN DE LA MADERA 6,69
MAMB0210 MONTAJE E INSTALACIÓN DE CONSTRUCCIONES DE MADERA 6,69
MAMR0408 INSTALACIÓN DE MUEBLES 7,54
MAPB10 BUCEADOR PROFESIONAL 9,18
MAPN0109 ACTIVIDADES AUXILIARES Y DE APOYO AL BUQUE EN PUERTO 6,69
MAPN01EXP OPERARIO DE INSTALACIONES NÁUTICAS O DEPORTIVAS 6,62
MAPN0209 ORGANIZACIÓN DE LONJAS 6,69
MAPU0110 PRODUCCIÓN EN CRIADERO DE ACUICULTURA 6,69
MAPU0210 GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN DE ENGORDE EN ACUICULTURA 6,69
MAMR0108 MONTAJE DE MUEBLES Y ELEMENTOS DE CARPINTERÍA 7,54
QUIA0108 ENSAYOS FÍSICOS Y FÍSICO-QUÍMICOS 8,46
SANC10 CELADOR SANITARIO 4,93
SANC3007 AUXILIAR DE ENFERMERÍA EN GERIATRÍA 6,05
SANT0208 TRANSPORTE SANITARIO 5,66
SEAA01EXP TÉCNICO EN GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL 8,92
SEAG0108 GESTIÓN DE RESIDUOS URBANOS E INDUSTRIALES 5,47
SEAG0210 OPERACIONES DE ESTACIONES DE TRATAMIENTO DE AGUAS 6,99
SEAG0211 GESTIÓN AMBIENTAL 6,81
SEAG05EXP TÉCNICO EN SISTEMAS INTEGRADOS DE CALIDAD Y MEDIOAMBIENTE 8,92
SEAS10 VIGILANTE DE SEGURIDAD PRIVADA 5,69
SSCB0211 DIRECCIÓN Y COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES DE TIEMPO LIBRE EDUCATIVO INFANTIL Y JUVENIL 5,71
SSCE0109 INFORMACIÓN JUVENIL 5,71
SSCE0110 DOCENCIA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO 5,71
SSCF11 METODOLOGÍAS DE LA FORMACIÓN ABIERTA Y A DISTANCIA 5,71
SSCF12 DISEÑO DE MEDIOS DIDÁCTICOS 5,71
SSCF40 TÉCNICO DE FORMACIÓN 5,71
SSCG0109 INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD 5,71
SSCS0108 ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS EN EL DOMICILIO 5,77
SSCS0208 ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES DE INSTITUCIONES SOCIALES 5,77
TCPF0109 ARREGLOS Y ADAPTACIONES DE PRENDAS Y ARTÍCULOS EN TEXTIL Y PIEL 5,37
TMVC01 INGLES: BASICO TRANSPORTE 5,96
TMVC02 FRANCES: BASICO TRANSPORTE 5,96
TMVC05 CONDUCTOR VEHÍCULOS ARTICULADOS 7,54
TMVC06 TRANSPORTE DE MERCANCÍAS PELIGROSAS POR CARRETERA 6,77
TMVC31 CONDUCTOR DE VEHÍCULOS CLASES C1-C 7,54
TMVC32 CONDUCTOR DE CAMIONES DE REMOLQUE CLASE E 8,09
TMVC41 CONDUCTOR DE VEHÍCULOS CLASE D 7,54
TMVC43 TRANSPORTE DE VIAJEROS POR CARRETERA (CAP) 6,33
TMVC44 TRANSPORTE DE MERCANCÍAS POR CARRETERA (CAP) 6,33
TMVE20 MECÁNICO DE VEHÍCULOS PESADOS 8,09
TMVG0109 OPERACIONES AUXILIARES DE MANTENIMIENTO EN ELECTROMECÁNICA DE VEHÍCULOS 6,94
TMVG0209 MANTENIMIENTO DE LOS SISTEMAS ELECTRICOS Y ELECTRÓNICOS DE VEHÍCULOS 6,94
TMVG0409 MANTENIMIENTO DEL MOTOR Y SUS SISTEMAS AUXILIARES 6,94
TMVI0108 CONDUCCIÓN DE AUTOBUSES 8,09
TMVI0208 CONDUCCIÓN DE VEHÍCULOS PESADOS DE TRANSPORTE DE MERCANCÍAS POR CARRETERA 8,09
TMVL0209 MANTENIMIENTO DE ELEMENTOS NO ESTRUCTURALES DE CARROCERÍAS DE VEHÍCULOS 6,94
TMVU0210 OPERACIONES AUXILIARES DE MANTENIMIENTO DE ELEMENTOS ESTRUCTURALES Y DE RECUBRIMIENTO DE SUPERFICIES DE EMBARCACIONES DEPORTIVAS Y DE RECREO 6,62
TMVX10 CONSEJERO DE SEGURIDAD 5,49
Nota: Los módulos económicos son por hora y alumno. En el supuesto de impartición mediante la modalidad de a distancia o teleformación el módulo máximo serán 4,50 €/hora/alumno

References: Resolución 

RESOLUCIÓN 
 resolución

 Resolución

 Real Decreto 
 artículo 13
 artículo 41
 artículo 8
 artículo 21
 artículo 13
 Real Decreto 
 artículo 27
 artículo 115
 Resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 8
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 71
 artículo 23
 resolución 
 artículo 42
 Resolución 
 resolución 
 artículo 42
 artículo 14
 Real Decreto 
 artículo 90
 artículo 29
 artículo 31
 artículo 56
 artículo 11
 artículo 5
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Resolución 
 artículo 31
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Resolución