Source: https://www.xunta.gal/dog/Publicados/2018/20180402/AnuncioG0003-220318-0003_es.html
Timestamp: 2020-08-06 17:11:28+00:00

Document:
Resolución del DOG nº 63 de 2018/4/2 - Xunta de Galicia
DOG Núm. 63 Lunes, 2 de abril de 2018 Pág. 18148
RESOLUCIÓN de 21 de marzo de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se aprueban las bases del procedimiento del concurso específico para el ingreso en la categoría estatutaria de personal enfermero especialista.
De conformidad con lo establecido en el Decreto 81/2016, de 23 de junio, por el que se crea en el ámbito del Servicio Gallego de Salud la categoría estatutaria de personal enfermero/a especialista (Diario Oficial de Galicia núm. 133, de 14 de julio), este centro directivo, previa elaboración por la Comisión Técnica de Especialidades de Enfermería y posterior negociación de las bases del concurso específico de la categoría de personal enfermero/a especialista en el seno de la Mesa Sectorial de Sanidad, con la aprobación de las organizaciones CIG, CESM-OʹMEGA, CC.OO., UGT, CSIF y SATSE, en uso de las competencias que le atribuye el artículo 8 de los mencionados decretos y el artículo 4.1.b) de la Orden de 5 de julio de 2012 (Diario Oficial de Galicia núm. 139, de 20 de julio) sobre delegación de competencias en órganos centrales y periféricos del Servicio Gallego de Salud,
Establecer el procedimiento de concurso específico para la provisión de plazas básicas de personal estatutario en la categoría de enfermero/a especialista del Sistema público de salud de Galicia y aprobar sus bases, que se incluyen como anexo de esta resolución.
Primera. Requisitos, plazos y solicitud de participación
Las personas interesadas en participar en el proceso deberán poseer en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta la toma de posesión como personal estatutario fijo en la categoría de enfermero/a especialista del Servicio Gallego de Salud los siguientes requisitos:
1.1.1. Tener la condición de personal estatutario fijo diplomado o graduado universitario de enfermería con vínculo de fijeza con destino definitivo en el centro en el que se oferta la plaza.
1.1.2. Desempeñar o haber desempeñado en el Servicio Gallego de Salud las funciones propias de la especialidad a la que concurra.
1.1.3. Estar en servicio activo en instituciones sanitarias del Sistema público de salud de Galicia y con nombramiento como personal estatutario fijo durante, al menos, dos años en la categoría de procedencia.
1.1.4. Titulación: estar en posesión de la titulación que se especifique en la respectiva resolución de convocatoria o estar en condiciones de obtenerla dentro del plazo de presentación de solicitudes.
En el supuesto de pérdida de alguno de los requisitos enumerados en esta base, las personas aspirantes podrán ser excluidas del proceso mediante resolución motivada do órgano convocante.
1.2. Registro electrónico de los requisitos de participación.
Las personas interesadas en participar en el concurso deberán declarar en el formulario electrónico de inscripción que reúnen todos los requisitos de participación exigidos en estas bases. Al formulario electrónico de inscripción se accederá a través de la página web del Servicio Gallego de Salud (www.sergas.es) en la parte Fides/expedient-e/Sección de Procesos.
1.3. Plazo y procedimiento de solicitud de participación.
1.3.1. El plazo para la presentación de las solicitudes de participación será de un mes contado desde el día siguiente al de la publicación de la respectiva convocatoria en el Diario Oficial de Galicia.
1.3.2. Cada concursante deberá cumplimentar una única solicitud de participación por especialidad, en modelo normalizado, a través de la Oficina Virtual del Profesional (Fides/expedient-e/Sección de Procesos), a la que se accederá siguiendo las instrucciones que se establecen en el anexo III y que una vez confirmada deberá presentar por registro electrónico en el plazo indicado en el apartado anterior.
Para el registro electrónico de la solicitud se requerirá DNI electrónico o certificado digital.
1.3.3. Las solicitudes de participación en el concurso se dirigirán a la unidad de validación en la que el aspirante tiene su destino definitivo, eligiéndola en el propio formulario electrónico de inscripción, que se presentará por registro electrónico. Deberá registrar la titulación requerida para participar en el concurso en el sistema informático Fides/expedient-e y aportar junto con la solicitud de participación, y dentro del plazo de presentación de instancias, fotocopia compulsada del título exigido para el ingreso en la correspondiente especialidad o la documentación acreditativa de estar en condiciones de obtenerlo, en los términos previstos en el anexo II de estas bases.
El/la aspirante no tendrá la obligación de aportar la documentación acreditativa de la titulación cuando ésta conste como validada (V) en Fides/expedient-e.
1.3.4. La falta de acreditación por la persona interesada de los requisitos de participación determinará su exclusión del proceso.
1.3.5. La consignación de datos falsos en la solicitud o en la documentación aportada por los/las aspirantes se sancionará con la anulación de la solicitud, sin perjuicio de las demás medidas legales que correspondan.
1.3.6. El domicilio que figure en las solicitudes se considerará como el único válido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del/de la aspirante tanto el error en su consignación como la comunicación al Servicio Gallego de Salud de cualquier cambio en el mismo. Lo mismo será aplicable a los otros medios de comunicación posibles, como los teléfonos de contacto y el correo electrónico.
La Administración convocante podrá comunicar a través de Fides/expedient-e, de forma general o individualmente, cualquier novedad que se produzca en el desarrollo del proceso.
2.1. Méritos que se valoran.
Los méritos que se tendrán en cuenta en el proceso de concurso serán los recogidos en el anexo I y se valorarán con referencia al día inmediatamente anterior, inclusive, al de la publicación de la respectiva resolución de convocatoria en el Diario Oficial de Galicia.
Tales méritos deberán estar debidamente registrados en el sistema informático Fides/expedient-e y acreditados documentalmente por la persona interesada en la forma y plazos que se indican en estas bases.
2.2. Registro electrónico y acreditación de méritos.
2.2.1. Para el registro electrónico de los méritos, los/las aspirantes deberán proceder de la siguiente forma:
Las personas interesadas accederán a través de la página web del Servicio Gallego de Salud (www.sergas.es) al expediente electrónico del profesional (Fides/expedient-e) según se indica en el anexo III de estas bases y comprobarán los datos de su curriculum baremables en el proceso que constan registrados en la aplicación informática, así como su estado.
Si no consta ninguna información o está incompleta, la persona aspirante, hasta el último día del plazo de presentación de solicitudes, deberá registrar en el sistema Fides/expediente-e los méritos que posee a los efectos de su valoración en el concurso. Tras su registro electrónico, deberá imprimir la solicitud de validación, que estará disponible en la aplicación informática en el apartado «Informe».
La solicitud de validación para este proceso se dirigirá preferentemente a la unidad de validación de la estructura organizativa de gestión integrada en la que tiene su destino definitivo el/la aspirante y podrá presentarse hasta el último día del plazo de presentación de instancias en registro administrativo o a través de cualquiera de los procedimientos que se indican en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
2.2.2. Junto con la solicitud de validación, el/la aspirante deberá aportar la documentación acreditativa de los méritos que figuren pendientes de validación en los términos que se indican en el anexo II. Sólo se admitirá como medio de acreditación válido el que se indica para cada uno de los méritos en el indicado anexo.
2.2.3. No se admitirá, una vez finalizado el plazo de presentación de instancias y a los efectos de su valoración en el proceso, ninguna documentación acreditativa de nuevos méritos, aunque consten registrados en el expediente electrónico, excepto aquella documentación que, exigida en el anexo II y constando documentalmente haber sido solicitada por el/la interesado/a al organismo o entidad competente en el plazo de presentación de solicitudes o en un momento anterior, non fuese recepcionada por el/la interesado/a en el indicado plazo, supuesto en que se admitirá su presentación en el plazo de reclamación contra la lista provisional de admitidos/excluidos.
2.2.4. Aquellas personas que, con anterioridad a la fecha de publicación de la respectiva resolución de convocatoria en el Diario Oficial de Galicia, solicitasen, mediante la aportación de la documentación correspondiente, la validación de algún mérito previamente registrado en el expediente electrónico y que se encuentre validado o pendiente de catalogar por la Administración, no tendrán que presentar nuevamente la documentación acreditativa de tal/tales mérito/s, excepto la complementaria que resulte necesaria para su actualización.
Es responsabilidad del/de la aspirante la actualización de méritos conforme a la fecha de referencia del proceso mediante la presentación de nuevos certificados. En el supuesto de que no se produzca tal actualización sólo se tendrán en cuenta los aportados inicialmente.
2.2.5. Aquellas personas que, con anterioridad a la fecha de publicación de la respectiva resolución de convocatoria en el Diario Oficial de Galicia, solicitasen, mediante la presentación de la documentación correspondiente, la validación de algún mérito previamente registrado en el expediente electrónico y que se encuentre pendiente de validar, deberán presentar, en su caso, dentro del plazo de presentación de solicitudes, la documentación complementaria para acreditar debidamente el mérito en los términos del anexo II.
2.2.6. Los aspirantes que, con anterioridad a la fecha de publicación de la respectiva resolución de convocatoria en el Diario Oficial de Galicia, registrasen en el sistema informático sus méritos, que figuran como pendientes de validar sin que hayan presentado documentación alguna acreditativa de ellos, deberán solicitar su validación y acreditar documentalmente su posesión en los términos del anexo II dentro del plazo de presentación de instancias para que puedan ser, en su caso, valorados en dicho procedimiento.
2.2.7. No será necesaria la acreditación documental del cumplimiento de los siguientes méritos:
– La experiencia profesional como personal estatutario en las instituciones sanitarias del Servicio Gallego de Salud y entidades públicas adscritas a la Consellería de Sanidade.
2.2.8. La Administración podrá requerir, en cualquier momento, la aportación de documentación complementaria acreditativa de cualquier requisito o mérito aunque conste validado.
2.2.9. A los efectos de la obtención de la puntuación por el conocimiento de la lengua gallega, aquellos/as aspirantes que estén en posesión del Celga 4, curso de perfeccionamiento de gallego o equivalente debidamente homologado por el órgano competente en materia de política lingüística de la Xunta de Galicia, de conformidad con lo establecido en la Orden de 10 de febrero de 2014 por la que se modifica la Orden de 16 de julio de 2007, que regula los certificados oficiales acreditativos de los niveles de conocimiento de la lengua gallega, deberán registrar éste en el apartado «Idiomas» del expedient-e y aportar una copia compulsada del mismo dentro del plazo de presentación de la solicitud de participación, salvo que ya conste este título como validado en el expedient-e.
Las personas aspirantes que no aporten la documentación acreditativa del conocimiento de la lengua gallega en los términos establecidos en esta base no obtendrán puntuación alguna por el conocimiento de la lengua gallega.
Tercera. Procedimiento de desarrollo del concurso
3.1. Procedimiento descentralizado.
3.1.1. Los procesos se tramitarán de forma descentralizada en cada una de las estructuras organizativas de gestión integrada en la que se convoquen plazas, sin perjuicio de las competencias de ordenación temporal que se reserva el órgano convocante.
3.1.2. La gerencia de la estructura organizativa de gestión integrada en la que se convoquen plazas es el órgano competente para la tramitación de todo el procedimiento desde la publicación de los listados de admitidos/as y excluidos/as hasta la propuesta de nombramiento de los seleccionados al órgano convocante.
3.2. Listados de admitidos/as e excluidos/as.
3.2.1. Cada uno de los/las gerentes/as de las estructuras de gestión integrada en la que se oferten plazas, expirado el plazo de presentación de solicitudes, publicará en la página web www.sergas.es y en el tablón de anuncios del centro en el que se oferten las plazas la resolución por la que se declaren con carácter provisional a los/las aspirantes admitidos/as y excluidos/as por especialidad.
3.2.2. Los/las aspirantes excluidos/as dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a contar a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución, para poder corregir, en su caso, el defecto que motivó su exclusión, dirigiendo las reclamaciones a la gerencia correspondiente.
3.2.3. No se podrá subsanar la presentación de la solicitud fuera del plazo habilitado a este efecto. La estimación o desestimación de las solicitudes de subsanación se entenderán implícitas en la resolución del gerente de la estructura de gestión integrada por la que se apruebe la lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as, que se publicará en la página web www.sergas.es y en el tablón de anuncios del centro en el que se oferten las plazas.
3.3. Comisiones evaluadoras.
3.3.1. Una vez publicados los listados definitivos de admitidos/as y excluidos/as, cada uno de los/las gerentes/as de las estructuras de gestión integrada en la que se oferten plazas procederá a nombrar a los miembros titulares y suplentes de las comisiones evaluadoras del concurso, siendo publicada la composición de las mismas en la página web www.sergas.es y en el tablón de anuncios del centro en el que se oferten las plazas.
Corresponden a las comisiones evaluadoras las funciones relativas a la calificación de los/las aspirantes, la emisión de cuantos informes sean requeridos derivados de su intervención en el proceso así como, en general, la adopción de cuantas medidas sean precisas para el correcto desarrollo del concurso.
3.3.2. Las comisiones tendrán su sede, a los efectos de comunicaciones, envío de documentación o incidencias, en la sede de la gerencia de la estructura de gestión integrada en la que se constituyan.
3.3.3. Las comisiones estarán compuestas por tres miembros, debiendo designarse el mismo número de miembros suplentes. El presidente de la comisión será el/la gerente/a de la estructura organizativa de gestión integrada en la que se oferten las plazas o persona en quien delegue. Formarán parte de la comisión el/la director/a de enfermería de la estructura organizativa de gestión integrada en la que se oferten las plazas o persona en quien delegue, y un profesional de la categoría de grupo técnico o grupo de gestión de la función administrativa, que asumirá as funciones de secretario/a de la comisión.
De conformidad con lo establecido en el artículo 59 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, la pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, sin que se pueda ejercer en representación o por cuenta de nadie.
Los miembros de las comisiones tendrán la condición de personal funcionario de carrera o estatutario fijo de las administraciones públicas o de los servicios de salud, o de personal laboral fijo de los centros vinculados al Sistema nacional de salud, en plaza o categoría para la que se exija poseer titulación de nivel académico igual o superior a la exigida para el ingreso.
3.3.4. Los/las miembros de las comisiones deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al órgano que lo nombra, cuando concurra en ellos/as alguna circunstancia de las previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, y en el Acuerdo adoptado en el Consello de la Xunta de 8 de abril de 2010.
Asimismo, los/las aspirantes podrán recusar a los miembros de la comisión cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas en la presente base, conforme al artículo 24 de la Ley de régimen jurídico del sector público.
De producirse alguna modificación en la composición de la comisión, ésta será publicada en la página web www.sergas.es y en el tablón de anuncios del centro en el que se oferten las plazas.
3.3.5. Los acuerdos de las comisiones que supongan para el/la interesado/a la imposibilidad de continuar el procedimiento podrán ser objeto de recurso de alzada ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud en los términos previstos en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
3.4. Procedimiento de selección.
3.4.1. De acuerdo con lo establecido en la disposición transitoria segunda del Decreto 81/2016, de 23 de junio, el sistema de selección será el de concurso. Solo se podrá acceder a plazas ofertadas en el centro en el que el aspirante tiene el destino definitivo.
3.4.2. Las comisiones podrán requerir, de oficio, de los/las aspirantes o de cualquier Administración pública, la documentación complementaria o las aclaraciones necesarias con la finalidad de asegurar la máxima objetividad en la adjudicación.
3.4.3. Realizada por las comisiones la baremación correspondiente, se publicará en la página web y en el tablón de anuncios del centro en el que se oferten las plazas, con indicación de la puntuación provisional obtenida por cada aspirante en los distintos epígrafes, así como la valoración total del concurso.
Contra los resultados de la baremación provisional los/las aspirantes que lo consideren oportuno podrán presentar reclamación ante la propia comisión en plazo de diez días hábiles a contar a partir del siguiente al de su publicación.
3.4.4. A la vista de las reclamaciones presentadas o apreciado de oficio por la comisión algún error material en la baremación provisional asignada a los/las aspirantes, la comisión practicará las oportunas correcciones y aprobará las puntuaciones definitivas del concurso. La comisión publicará en la página web y en el tablón de anuncios del centro la baremación definitiva, con indicación de la puntuación definitiva obtenida por cada aspirante en los distintos apartados, así como la valoración total del concurso.
3.4.5. En caso de producirse empate en las puntuaciones de los aspirantes, el desempate se efectuará a favor de los/las aspirantes que tuviesen la mayor puntuación en el apartado de experiencia (28 puntos), y sucesivamente en cada uno de los apartados del baremo de experiencia por su orden. Se continuará el desempate por la mayor puntuación en cada uno de los apartados y subapartados del baremo por su orden. Después decidirá la mayor edad del/de la aspirante. De persistir aún el empate, se dirimirá a favor del/de la aspirante con el primer apellido más próximo a la letra que resulte del sorteo para participar en procesos selectivos en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Galicia, vigente en el momento de publicación de la respectiva resolución de convocatoria.
3.4.6. La comisión evaluadora realizará propuesta de aspirantes seleccionados a la autoridad convocante, ordenados por el orden de puntuación alcanzada en el proceso, de mayor a menor puntuación. En ningún supuesto podrá realizar propuesta de seleccionados en un número superior al de plazas convocadas.
4.1. La Dirección General de Recursos Humanos publicará en el Diario Oficial de Galicia la resolución por la que se nombra como personal estatutario fijo del Servicio Gallego de Salud en la categoría de enfermero/a especialista de la especialidad correspondiente y asignación de destino. El nombramiento tendrá efecto el día siguiente al de la publicación de la mencionada resolución en el Diario Oficial de Galicia.
No podrán ser nombradas personal estatutario fijo las personas aspirantes seleccionadas que, en el momento de expedirse el correspondiente nombramiento, se encuentren en situación de incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez.
Los profesionales nombrados que estuviesen prestando servicios en las unidades correspondientes en desarrollo de las actividades propias de la especialidad permanecerán en dicho destino en la condición en la que los viniesen desempeñando.
Los aspirantes que obtengan plaza en el concurso podrán solicitar el pase a la situación de excedencia por prestación de servicios en el sector público en la categoría de origen.
Quinta. Norma final
5.1. Estas bases vinculan a la Administración, a las comisiones encargadas de valorar el concurso y a los/las que participen en el mismo.
5.2. Asimismo, cuantos actos administrativos sean producidos por las comisiones y por la autoridad convocante podrán ser impugnados por los/las interesados/as de acuerdo con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Categoría estatutaria de personal enfermero/a especialista
1. Experiencia: 70 % (28 puntos).
– Por cada mes completo de servicios prestados en las unidades correspondientes, en desarrollo de las actividades propias de la especialidad, por cuenta y bajo la dependencia de instituciones sanitarias del sistema sanitario público de un país de la Unión Europea/Espacio Económico Europeo/Suiza, tras la obtención del título de especialista: 0,30 puntos/mes.
– Por cada mes completo de servicios prestados en las unidades correspondientes, en desarrollo de las actividades propias de la especialidad, por cuenta y bajo la dependencia de instituciones sanitarias del sistema sanitario público de un país de la Unión Europea/Espacio Económico Europeo/Suiza, antes de la obtención del título de especialista: 0,20 puntos/mes.
Salvo para los nombramientos de atención continuada o guardias en atención extrahospitalaria, el cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso se calculará en cada parte del baremo el número total de días y se dividirá entre 30, de tal forma que lo que se valorará en cada punto será el cociente entero, despreciándose los decimales.
En ningún caso la suma de los servicios prestados con distintos nombramientos dentro del mismo mes natural se podrá valorar por encima de la puntuación establecida para dicho período de un mes.
De igual forma, un mismo período de tiempo de servicios prestados no podrá ser objeto de valoración en más de una categoría, o en varios servicios o unidades, tanto del mismo como de diferente centro.
Los servicios prestados con nombramiento de atención continuada o guardias en urgencias extrahospitalarias se computarán con el criterio de equivalencia de un mes completo por cada 130 horas trabajadas en dicho mes, o la parte proporcional que corresponda a la fracción. Si dentro de un mes natural se realizaron más de 130 horas, solamente se podrá valorar un mes de servicios prestados, sin que el exceso de horas efectuado pueda ser aplicado para el cómputo de servicios prestados en otro mes.
Los servicios prestados durante el período en que se disfrute de una reducción de jornada serán valorados como servicios prestados en régimen de jornada completa. Los servicios prestados por el personal específicamente nombrado a tiempo parcial serán valorados con la consiguiente reducción. Cuando en un mismo período la/el interesada/o acredite distintos nombramientos a tiempo parcial, se realizará una acumulación, sin que pueda resultar, en ningún caso, una jornada acumulada superior a la jornada completa. El período de formación para la obtención del título de especialista no podrá ser valorado como tiempo de servicios prestados. Los períodos de permiso sin sueldo, así como la permanencia en situación de servicios especiales, se valorarán como tiempo de servicios efectivamente prestados a los efectos de este baremo.
2. Formación: 20 % (8 puntos).
2.1. Académica:
La suma de las puntuaciones se dividirá por el número total de materias evaluadas en el plan de estudios, expresando el cociente con dos decimales. No se valorarán las materias de idioma, religión, formación política y educación física.
Las anotaciones Ca, Cn, Cs y Cmh corresponden al número total de créditos que en la certificación académica estén adscritos a materias troncales y obligatorias y en los cuales, respectivamente, se obtuvieron las calificaciones de aprobado, notable, sobresaliente y matrícula de honor. No se puntuará el sobresaliente cuando se obtuviese matrícula de honor. No serán valorados los créditos correspondientes a materias optativas o de libre elección/configuración. La puntuación resultante se expresará con dos decimales. No se valorarán las materias de idioma, religión, formación política y educación física.
Los números b.1) y b.2) son excluyentes entre sí.
2.2. Continuada:
1) Por la asistencia, debidamente justificada, a cursos de formación y perfeccionamiento, siempre que tengan un contenido relacionado con las funciones propias de la categoría y especialidad o que estén dirigidos directamente a la categoría y especialidad a la que se opta, acreditados por alguno de los siguientes:
a) Comisión de Formación Continuada del Sistema Nacional de Salud, créditos CFC.
b) Consejo Internacional de Enfermería (CIE), créditos CIFCE.
c) European Accreditation Council for CME (EACCME), créditos ECMEC, créditos de la EACCME o créditos CME de la UEMS.
2) Por la asistencia debidamente justificada a cursos de formación y perfeccionamiento convocados e impartidos por la Administración estatal, autonómica, universidades, Inem, Cruz Roja, colegios profesionales, organizaciones sindicales o avalados por el Servicio Gallego de Salud o por cualquier organismo público, siempre que tengan un contenido relacionado con las funciones propias de la categoría y especialidad o que estén dirigidos directamente a la categoría y especialidad a que se opta.
3) Por la asistencia, debidamente justificada, a cursos de formación continuada realizados en aplicación de los acuerdos de formación continuada de las administraciones públicas, siempre que tengan un contenido relacionado con las funciones propias de la categoría y especialidad o que estén dirigidos directamente a la categoría y especialidad a la que se opta.
– Por hora, crédito CIFCE, ECMEC o AMA PRA categoría 1: 0,030 puntos.
La puntuación que se otorgará a los/las aspirantes que impartiesen cursos de formación continuada será de 0,060 puntos por hora de docencia impartida. Se valorará la formación impartida que tenga un contenido relacionado con las funciones propias de la categoría y especialidad a que se opta.
Se valorarán los cursos de formación realizados con independencia de la fecha de obtención del título exigido para el acceso a la categoría y especialidad a que se opta.
Los cursos de prevención de riesgos, informática, gestión clínica, bioestadística y metodología de la investigación se valorarán en todas las categorías y especialidades, con una puntuación máxima de 2 puntos. A la especialidad de enfermería del trabajo no le será de aplicación el límite de dos puntos en la valoración de los cursos de prevención de riesgos laborales.
A los apartados de formación académica y formación continuada de este baremo se les asigna una puntuación máxima de 6 puntos.
2.3. Conocimiento de la lengua gallega:
Por haber obtenido el Celga 4 o equivalente debidamente homologado por el órgano competente en materia de política lingüística de la Xunta de Galicia (curso de perfeccionamiento de gallego, de conformidad con lo establecido en la disposición adicional segunda de la Orden de 10 de febrero de 2014 por la que se modifica la Orden de 16 de julio de 2007, que regula los certificados oficiales acreditativos de los niveles de conocimiento de la lengua gallega), a los que se le asignarán 2 puntos.
A) Por el título de una o varias especialidades de enfermería reconocidas en la normativa vigente que no sean requisito para el acceso a la categoría en que se participa: 2 puntos.
B) Por el título de una o varias titulaciones sanitarias reconocidas en el artículo 7 de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias, que no sean requisito para el acceso a la categoría en que se participa: 1 punto.
C) Por trabajos científicos y de investigación en el ámbito de las ciencias de la salud, apreciados libremente por la comisión conforme a los siguientes criterios y tabla de valoración:
C.1) Revistas científicas:
Las publicaciones deben pertenecer a revistas científicas indexadas en el CSIC (ICYT, ISOC), IBECS, Pubmed, Web of Knowledge (Wos), Embase, PsycINFO, CINAHL o en alguna de las revistas indexadas en Cuiden que se relacionan en el anexo V. No serán objeto de valoración las publicaciones realizadas en revistas no indexadas en las bases de datos referidas.
– Los artículos científicos (original, original breve, revisión sistemática y metaanálisis) se ponderarán de la siguiente forma, conforme a su factor de impacto del Journal Citation Reports (JCR), vigente en la fecha de publicación de la convocatoria:
• Tercer y cuarto cuartil: 0,15 puntos.
• Tercer y cuarto cuartil: 0,02 puntos.
– No serán objeto de valoración las notas clínicas, resúmenes de comunicaciones y casos clínicos.
C.2) Libros o capítulos de libros:
No se podrán valorar más de tres capítulos de un mismo libro. No tendrán la consideración de libro aunque adopten esta forma de edición las actas de congreso.
Por ser objeto de valoración tal mérito en otra parte del baremo, no se le asignará puntuación alguna en este epígrafe a las publicaciones de tesis doctorales.
En el supuesto de libros de autoría colectiva, sólo será objeto de valoración aquella publicación de la cual, de la documentación presentada por la/el aspirante, quede suficientemente acreditada la participación concreta en la misma. Se entiende por autoría colectiva aquella publicación en que interviene un mínimo de cuatro autores.
Los capítulos de libro en que intervengan cuatro o más autores no serán objeto de valoración.
– No serán objeto de valoración las publicaciones de carácter divulgativo. A efectos de este baremo, no tendrán la consideración de autor de la publicación el coordinador, director y otros colaboradores.
Por cada premio de investigación otorgado a trabajos de investigación originales publicados, premios a comunicaciones en congresos científicos y premios de reconocido prestigio a trayectorias científicas, otorgados por sociedades científicas, organismos oficiales o entidades sin ánimo de lucro debidamente registradas entre cuyos fines se encuentre la investigación, hasta un máximo de 1 punto.
Premio de ámbito internacional: 0,20 puntos.
Premio de ámbito nacional: 0,10 puntos.
i. Como investigador principal: 0,30 puntos.
A efectos de este baremo, los proyectos de investigación no competitivos no serán baremables. No se considerará parte del equipo investigador el personal contratado a cargo del proyecto ni las colaboraciones puntuales en él.
F) Estadías formativas en centros de investigación nacionales o extranjeros: 0,05 puntos/mes completo.
A efecto de este proceso, tienen la condición de centros de investigación los centros receptores en que los profesionales desarrollen actividades de investigación, se trate de centros del SNS, universidad, organismos públicos de investigación (OPI) y, en general, cualquier centro de investigación dependiente de la Administración pública española o extranjera, que cuenten con grupos de investigación de trayectoria acreditada en biomedicina y ciencias de la salud.
Este mérito debe registrarlo electrónicamente el/la aspirante en Fides/expedient-e, en el epígrafe de Otros méritos.
En el supuesto de titulaciones obtenidas en el extranjero (UE) se adjuntará junto con la copia compulsada del título traducción jurada del mismo o equivalente y credencial de reconocimiento u homologación de la titulación expedida por el Ministerio de Educación español.
Podrá requerirse a la persona aspirante la aportación del programa formativo en los supuestos en los que no quede suficientemente acreditada la relación de su contenido con el ámbito de las ciencias de la salud.
b) La docencia universitaria impartida se acreditará mediante certificación de la respectiva universidad en la que se hará constar expresamente el cargo docente, tipo de vinculación, departamento o área de conocimiento en que se impartió la docencia y fechas de inicio y fin de la vinculación.
En el supuesto de cursos acreditados por la Comisión Nacional o Autonómica de Formación Continuada, deberá constar el organismo o entidad que convocó e impartió dicha actividad formativa, título de la actividad formativa, las fechas de realización, número de créditos y/o horas asignados, logotipo de la respectiva comisión y, además, el número de expediente si se trata de actividades formativas posteriores a abril de 2007.
Serán válidos además aquellos diplomas firmados digitalmente por Digital Learning con un certificado digital emitido por la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT), así como aquellos que se puedan referenciar a una web verificable o cotejable por el órgano de selección. En otro supuesto deberá aportarse certificación original firmada por el órgano que impartió la actividad formativa, que contendrá toda la información exigida en este apartado.
Revistas científicas indexadas en el CSIC (ICYT, ISOC), IBECS, Web of Knowledge (Wos), Embase, PsycINFO, CINAHL y CUIDEN. Se acreditará tal mérito mediante certificación o copia impresa compulsada o autenticada por la editorial responsable u organismo público con competencias en gestión y archivo de publicaciones. En la certificación o copia impresa deberá constar el nombre de la revista, el título del trabajo, su autor y la fecha de publicación.
Libros/capítulos de libro editados en papel. Deberá adjuntarse copia compulsada de las hojas en que conste el título del libro, el título del capítulo, el autor, editorial, su depósito legal y/o ISBN/NIPO, lugar y año de publicación e índice de la obra. Además, deberá quedar acreditado el número de páginas del libro/capítulo y que tal publicación está avalada por una institución pública, académica, sociedad científica o realizada por editoriales científicas de reconocido prestigio.
En el supuesto de que el organismo convocante no expida certificados de participación, deberá aportarse certificado firmado por el investigador principal en el que conste la identidad del/de los colaborador/es, notificación acreditativa de concesión del proyecto al investigador principal expedida por el organismo y copia del proyecto original enviado a convocatoria en el que deberá constar la identidad de los investigadores colaboradores.
No serán tenidas en cuenta las rotaciones externas realizadas, en su caso, durante el período formativo de una especialidad.
Se acreditará este mérito mediante contrato de trabajo firmado entre el candidato y la entidad beneficiaria, junto al que se aportará informe de vida laboral expedido por el INSS.
Los/as profesionales del Servicio Gallego de Salud podrán acceder de esta forma a Fides a través de la dirección http://fides.sergas.es
Para obtener el certificado digital expedido por la FNMT será preciso solicitarlo a través de internet (en la dirección www.cert.fnmt.es) o bien en cualquier oficina de la Agencia Tributaria (Ministerio de Economía y Hacienda).
Si el/la usuario/a ya dispone de una tarjeta sanitaria del Servicio Gallego de Salud con chip electrónico, ésta ya contiene un certificado de la FNMT, por lo que no será necesario solicitar uno nuevo. De hecho, la solicitud de un nuevo certificado inhabilitará el que existe en la tarjeta sanitaria.
Para identificar al/a la usuario/a mediante tarjeta sanitaria del Servicio Gallego de Salud con chip electrónico o a través del DNI electrónico, será preciso, con carácter general, disponer de un lector de tarjetas. No se requerirán lectores de tarjetas únicamente en el supuesto de disponer de un certificado digital de la FNMT instalado en el propio equipo.
Los servicios que, a través de esta forma de acceso, tendrán disponibles los/las profesionales actualmente vinculados al Servicio Gallego de Salud serán tanto el acceso a la gestión del expediente electrónico y a la inscripción electrónica en el proceso de concurso específico y demás procesos de selección y provisión de plazas que convoque este organismo, así como al resto de funcionalidades existentes en la Oficina Virtual del Profesional (Fides).
La primera vez que un/una profesional acceda con certificado digital a Fides se le solicitará que cumplimente un formulario de alta con datos básicos.
Los/las profesionales con un vínculo activo tendrán, mediante este sistema, acceso a la totalidad de servicios y funcionalidades de Fides, incluido el acceso a la gestión del expediente electrónico y a la inscripción electrónica en el proceso de concurso específico.
En la sede electrónica del Servicio Gallego de Salud (www.sergas.es) figura a disposición de los/las aspirantes un manual de instrucciones sobre el acceso y funcionamiento del expediente electrónico, los diferentes estados en los que puede encontrar la información relativa a sus méritos y normas de validación de la documentación a presentar.
0103-2100 y 1982-0194
Àgora d\'Infermeria
0717-2079 ISSN 0717-9553
Enfermería Nefrológica. Revista Oficial de la Sociedad
Española de Enfermería Nefrológica
Iaso. Revista Científica del Colegio Oficial de Enfermería
Index de Enfermería (edición digital). Información
Bibliográfica, Investigación y Humanidades
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Investigación & Cuidados. Revista de la Organización
Colegial de Enfermería de la Comunidad Valenciana
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1909-1621 digital 1665-7063
Revista da Escola de Enfermagem Universidade da Sao
Paulo [Revista da Escola de Enfermagem da USP]
Revista de Enfermería. Publicación de la Escuela
Universitaria de Enfermería de Albacete
1885-2548 y 2340-6070
Revista de Pesquisa: Cuidado é Fundamental.
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Impresa 0104-1169 // en línea 1518-8345
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Revista Tesela. Revista de la Asociación Nacional
de Directivos de Enfermería
SEDENE. Publicación Oficial de la Sociedad Española
de Enfermería Neurológica
Tempus Vitalis. Revista Electrónica Internacional para
el Cuidado del Paciente Crítico.

References: RESOLUCIÓN 
 artículo 8
 artículo 4
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 resolución 
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 artículo 16
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 artículo 59
 artículo 23
 artículo 24
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 artículo 7