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Timestamp: 2017-05-29 00:47:15+00:00

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Revista Camara by Comunicación y Cultura - issuu
EN ESTA EDICIÓNLa CICM participó
[pág. 14]Año XXXVII*  Nº 223  ENE 2012  distribución gratuita*38 años de permanenciaPRIMER PERIÓDICO EMPRESARIAL DEL PARTIDO DE LA MATANZAFundada el 5 de mayo de 1953 | Entre Ríos 3026 | SAN JUSTO |
(54 11) 4651.1830 | www.cicm.org.ar | cicm@cicm.com.ar |La Cámara junto a la Educación
Encuentros con especialistas en la CICM Este bimestre, la Cámara de Industria y Comercio de Matanza premió a los mejoresalumnos junto al Rotary Club local. Además, nuestra Entidad acompañó los
proyectos escolares presentados en Tecnópolis y fue escenario de la Primera
Jornada de Actualización para Jefes de Área y EMATP.
Asimismo, fue sede de una nueva reunión regional del COPRET Matanza y participó
de Exposición Anual de Ciencia y Técnica del Colegio Juan XXIII. [pág. central][pág. 06]Continuamente la CICM ofrece a sus asociados, charlas y talleres tanto de
formación profesional como sobre cuestiones de actualidad. En esta
oportunidad, recibimos destacados especialistas para disertar sobre:
 Gestión Responsable en Empresas Familiares
 Curso de capacitación sobre «Entrenamiento en Liderazgo»
 Disertación sobre «Herramientas de Protección de la Industria Nacional»
 Estado situacional del delito y su proyección en el país
 Difusión de los Derechos de las Personas con DiscapacidadTradicional almuerzo de la Cámara
de Industria y Comercio de Matanza
 La Cámara de Industria yComercio de Matanza reunió a sus
miembros, socios y amigos para
compartir su tradicional almuerzo
de fin de año en la Estancia El
Mirador del Carmen. [pág. 04]Sorteo de la CICM
 Todos aquellos asociados que adquirieron su bono
contribución anual participaron de la rifa, a regirse por los
números favorecidos por el Sorteo Navideño de la Lotería
Nacional, de un automóvil O km. Chevrolet Celta LT 3 puertas
(primer premio) y un LCD TV de 40 pulgadas (segundo premio).
Los favorecidos fueron, en primer lugar, la empresa EDRA S.R.L.
con el número 258 y, en segundo lugar, An-Dif con el número
600. ¡Felicitaciones a los ganadores!. [pág. 04]Tecnicatura superior
acuerdo entre la CICM
y el Colegio Juan XXIII
[pág. central]Jóvenes CICM: «Crecimos
a pasos agigantados»
 La Subcomisión de Jóvenes Empresarios resume
su primer año de actividades. [pág. 12]COMERCIO EXTERIORPerú: un importante
mercado para el industrial
[pág. 07]02 | INSTITUCIONALPRESIDENTE
Luis MOGNO
VICEPRESIDENTE 1º
Vicente CONDE HERNÁNDEZ
VICEPRESIDENTE 2º
Roberto MACERI*
SECRETARIO
PROSECRETARIO
Gabriel GABBRIELLI
TESORERO
Osvaldo PARVIS
PROTESORERO
Francisco LAMANNA*
 VOCALES TITULARES
Rubén PROPATO
Dionisio BROSAN
Rodolfo LENGE
Rafael RODRÍGUES NETO*
María del Carmen CAPDEVILA
 VOCALES SUPLENTES
César DARRITCHON
Julio E. MANZONE
José D’ELIA
Adolfo ZAMPELLA
María DI FRESCA
REVISORES DE CUENTA
Norberto DI COCCO*
Martín GIACOMOZZI
GERENTE
* Ex PresidentesDISTRIBUCIÓN GRATUTITA
Año XXXVII - Nº 223 - ENERO DE 2012
Cierre de esta edición: 26/12/11enero 2012EMPRESAINSTITUCIONAL | 03EDITORIALUn nuevo año comprometidos con el progreso
Comienza un nuevo año, con renovadas esperanzas para todos.
Los argentinos, democráticamente y
por amplia mayoría hemos dado continuidad a una línea de gestión que nos
ha llevado a una economía con notables mejoras en sus principales variables macroeconómicas: el producto
bruto interno, el consumo, las exportaciones y la inversión.
Asimismo, hemos visto revalorizado
el crecimiento del mercado interno, la
presencia del Estado en la planificación
estratégica de la política industrial, y la
ponderación del valor agregado mediante la creación, la innovación y la
tecnología como base del desarrollo.
Desde la Cámara de Industria y Comercio de Matanza entendemos que
es imprescindible profundizar la política industrial para agregar más y mejor
valor, a través de esquemas competitivos y de productividad. Y que, si bien
se han trazado importantes lineamientos, quedan muchos rumbos por defi-nir.
Sin embargo, como hemos sostenido en diversas oportunidades, no podemos dejar de pensar a la Argentina
en su contexto mundial y regional y
estimar que en un futuro inmediato,
ajustes en lo económico, en lo productivo y en lo laboral, serán inevitables.
Desde nuestro espacio, en representación del empresariado de La Matanza, continuaremos trabajando para
apoyar las medidas que consideramos
positivas y seguiremos reclamando
ante las que estimamos negativas.
Para ello, no solo nucleamos a los
comerciantes e industriales del Partido,
sino que además, aunamos nuestros
esfuerzos con otras entidades y organismos para intervenir en las decisiones gubernamentales que nos afecten.
Es por ello que, sumamos a nuestras
acciones particulares, el trabajo permanente como miembros del FOBEM y del
COPRET, y procuramos la colaboración
mutua con CAME, FEBA y ADIBA.Durante este 2012, por un lado, seguiremos afianzando los vínculos con
estas organizaciones, nos acercaremos
a las nuevas autoridades locales procurando intensificar el diálogo y la búsqueda de consensos y, por el otro, nos
comprometemos a multiplicar los servicios y herramientas que ofrecemos a
El esfuerzo que hemos hecho para
remodelar nuestras instalaciones, redundará este año en la posibilidad de
brindar un mejor espacio para desarrollar nuestra oferta de capacitación que
viene creciendo en cantidad, variedad
y calidad, año tras año.
Ratificamos además nuestra continuidad en el apoyo a la educación técnica
y a la formación profesional, mediante
el auspicio de ferias y exposiciones,
otorgamiento de becas y otros estímulos, y también en la gestión de acuerdos que permitan la práctica profesionalizante de los alumnos de la educación secundaria. Ahora también, a tra-Contáctese con la Cámara de Industria y Comercio de Matanza
Les informamos aquí las vías de contacto de las distintas aéreas de atención y les recordamos que la CICM tiene
las puertas abiertas de su Sede Social, ubicada en Entre Ríos 3026, para cualquier consulta o gestión que Ud.
Provincia Pagos:
 Gestiones:
 Gerencia:
Analía Farías - Marcela Caamaño
Tel: 4482-6137 / 4651-1830
Tel: 4651-1830
Tel: 4482-6137
Mail: direccion@cicm.org.ar /
Mail: gerencia@cicm.org.ar
Administración:
gestiones@cicm.org.ar
Móvil: 15-6003-2531
Ariana Sgarbossa / Leonardo A.
Publicidad y Promoción:
 Difusión:
Olga N. Lazcano - Carlos A.
Leonardo A. Bistolfi
Gorognano
 Fax: 4484-5401
Mail: difusion@cicm.org.ar
Mail: olganlazcano@hotmail.com
 web: cicm.org.ar
Móvil: 15-3628-8899vés de un convenio con el Instituto
Santa María del Colegio Juan XXIII,
facilitaremos el acceso de nuestros asociados y/o de sus trabajadores a la
Como proyectos inmediatos, sumamos el desafío de encarar las obras de
un nuevo complejo edilicio de vanguardia en el terreno adquirido recientemente en Av. Pte. Perón esquina Mármol, en la Ciudad de San Justo, para
lo cual hemos logrado un acuerdo con
otras entidades locales tales el Colegio
de Abogados de La Matanza, el Colegio de Ingenieros de la Provincia de
Buenos Aires DVII y la Asociación de
Magistrados del Departamento Judicial
Por otra parte, es nuestra intención
continuar alentando a nuestra Subcomisión de Jóvenes Empresarios que, en
escasos meses de trabajo, ya se han
fortalecido como grupo, y los orientaremos para canalizar su intenso caudal de ideas y energía que inyectan en
Compromiso, cooperación, anhelos,
esfuerzo, participación y gestión, son
los valores que caracterizaran nuestra
Los invitamos a compartir estos valores, a forjar junto a nosotros el espacio que en la realidad económica y productiva soñamos para nuestro empresariado.
Porque un sueño que soñamos individualmente es tan solo un sueño. Pero
un sueño que soñamos juntos, es una
Les deseamos un próspero 2012, que
nos encuentre unidos y con fortaleza
para realizar nuestros sueños y construir la realidad que deseamos para
nosotros, para nuestra Matanza, para
nuestro país y para las futuras generaciones que merecen que les dejemos
un legado de progreso.
La Comisión Directiva.04 | INSTITUCIONALenero 2012TRADICIONAL ALMUERZO DE CAMARADERíALa Cámara de Industria y Comercio de Matanza despidió el añoEl pasado 3 de diciembre de
2012 en la Estancia El Mirador
del Carmen, la Cámara de Industria y Comercio de Matanza reunió a sus miembros, so-cios y amigos para compartir
su tradicional almuerzo de fin
Como en las anteriores oportunidades, la jornada fue unmomento ideal para intercambiar vivencias y expectativas,
disfrutar de un delicioso asado, participar de sorteos, divertirse, bailar, brindar y homena-jear a quienes han tenido este
año una destacada participación en nuestra Entidad.
Con la participación del entrañable amigo de la Cámara,Ricardo Guazzardi, en la animación del encuentro, la jornada se inició con las palabras
Ing. Luis Mogno quien resu-Â PREMIOS Y OBSEQUIOS
La Cámara de Industria y Comercio de Matanza agradece
a las siguientes empresas por su colaboración en este
 Acrílicos Lamanna
 An-Dif S.R.L.
 Araucar Motors S.A.
 Banco Credicoop
 Casa Conde
 Fijaciones Py S.A.
 Sr. Héctor Gabbiani
 Grupo Dema S.A.
 Impresora Rumbo
 Inmobiliaria Maidana
 Interforming Jaureguy S.A.C.I. y A. (César
Darritchon)
 Kinderland
 Laboratorio CEADE
 Metalúrgica Gabrielli S.A.
 Metalúrgica Mogno
 Muresco S.A.
 Noren Plast S.A.
 Productos La Nirva S.A.
 Ronpar S.A.C.I.F.
 Relef S.A. (Sport Line).Además de los obsequios que tradicionalmente
entregamos y sorteamos durante la fiesta, todos
aquellos asociados que adquirieron su bono contribución anual participaron de la rifa, a regirse por los
números favorecidos por el Sorteo Navideño de la
Lotería Nacional, de un automóvil O km. Chevrolet
Celta LT 3 puertas (primer premio) y un LCD TV de 40
pulgadas (segundo premio).
Los favorecidos fueron, en primer lugar, la empresa EDRA S.R.L. con el número 258 y, en segundo
lugar, An-Dif con el número 600.PARA TODA LA COMUNIDADProvincia Pagos: con beneficios para nuestros socios
sede de la Cámara de Industria y Comercio de Matanza
funciona como agente de cobranza autorizado de Provincia Pagos, una vía rápida, cómoda y segura para el pago de
impuestos y servicios que puede ser utilizada por toda la comunidad.
Hace ya dos años, la Entidad
ha incorporado un nuevo servicio: todo aquel que posee
cuenta en el Banco Provincia,puede abonar en esta sede todos los servicios con su tarjeta
de débito, siempre y cuando
su cuenta acredite los fondos
suficientes para realizar la transacción.
También se pueden realizan
extracciones de hasta $ 1.000
Los pagos de impuestos y
servicios pueden realizarse tanto en efectivo o con tarjeta de
débito del Banco Provincia.
Cabe destacar que para todaoperación con débito se deberá presentar Cédula de Identidad o DNI.
Como servicio adicional, la
CICM brindará atención especial a gestorías y estudios en
Lugar: Cámara de Industria
y Comercio de Matanza. Entre
Ríos 3026, San Justo.
hs.EMPRESA
EMPRESAmió las actividades que este
año llevó a cabo la CICM, no
solo en cuanto a los beneficios
para sus asociados y su crecimiento institucional, sino también con respecto a su colaboración con la comunidad en
general, y con la educación técnica en particular.
A la hora de los reconoci-INSTITUCIONAL | 05
mientos, se entregaron placas
al Sr. José Humberto Fernández de la empresa C.G.R. S.A.,
y por su colaboración permanente con nuestra Entidad, y
a la Srta. Ornella Andrea
Lamanna, en agradecimiento
por su entusiasta labor en la
creación y organización deEl Sr. José Humberto Fernández de la empresa C.G.R. S.A.,
recibió un reconocimiento por su trayectoria empresarial y por
su colaboración permanente con nuestra Entidad,nuestra Subcomisión de Jóvenes Empresarios.
Durante el encuentro se entregaron regalos y premios por
sorteo y se disfrutaron los
shows de los tenores Rafael
Cini y Zárate y de la Orquesta
Al cierre, todos los presentes levantaron sus copas paraTambién recibió una placa la Srta. Ornella Andrea Lamanna, en
agradecimiento por su entusiasta labor en la creación y
organización de nuestra Subcomisión de Jóvenes Empresarios.agradecer por este 2011 que
los ha encontrado trabajando
unidos, y anhelar un nuevo
año donde se puedan alcanzar
las expectativas personales,
que cada uno proyecta.
la CICM instó a los presentes
a acompañar a la Entidad du-Nuestra Entidad felicitó a María del Carmen Capdevila, por ser la ganadora del
Tercer Premio en el Concurso Mujer Empresaria Dra. Elina Stewart, que
tradcionlamente entrega la CAME (ver recuadro)Diversos medios locales se hicieron presentes para registrar el encuentro.La Subcomisión de Jóvenes Empresarios, tuvo un espacio durante la fiesta para relatar su experiencia durante este primer año de trabajo.
Siempre unidos y entusiastas, hablaron de sus logros y proyectos y contagiaron su energía a los presentes.rante el 2012 y reafirmó el compromiso de la Cámara para con
todos sus asociados y amigos.
ÂEMPRESARIA DE LA CICM
PREMIADA POR CAMELa rama femenina de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) llevó a
cabo la entrega de premios a las
ganadoras del Concurso Mujer
Empresaria Dra. Elina Stewart, en
el marco del 5º Encuentro Federal Anual Mujeres del Bicentenario 2010-2016: sus proyecciones.
El primer premio fue obtenido
por Carlina Elsa Dorado (Ciudad
de Buenos Aires), socia-gerente
de la empresa Compriband S.R.L
.y titular de la empresa Multisell
S.A.; mientras que el segundo Premio lo recibió Mariana del Carmen Paiz, productora de chinchillas de la provincia de Buenos
Aires. El tercer premio fue entregado a María del Carmen
Capdevila, fundadora de la empresa productora de bombas
de aceite Bombas SABI, empresa
asociada a la CICM, quien forma parte, además de la Comisión
Directiva de nuestra entidad.
Según la CAME, para la
premiación, se tuvieron en cuenta los siguientes ejes: dignificación y posicionamiento estratégico del género femenino, gestión de liderazgo participativo y
sostenimiento de un emprendimiento en el tiempo frente a las
Además se entregaron dos
menciones, una a Mónica
Pavicich (Chaco) y otra a Dora
Teresa Lencina (Ciudad de Buenos Aires) y una mención especial para Norma Luz María Fernández de Ospital.06 | INSTITUCIONALenero 2012TALLER DE APLICACIÓN PARA EMPRESARIOS DE LA MATANZA Y SU GENTEGestión Responsable en Empresas Familiares
La Cámara de Industria y
Comercio de Matanza ofreció
un taller sobre «Gestión Responsable en Empresas Familiares», en el cual el Lic. Marcelo
Berlato y la Mgs. Lic. Graciela
Smerling, brindaron su conocimiento sobre las herramientas que facilitan las acciones
que permiten el logro de objetivos en el seno de la organización.EL DR. CARLOS ALEJANDRO NAHAS EXPUSO EN LA CICMEn materia de empresas familiares se abordaron temáticas tales como la comunicación
interpersonal, la delegación
inter-generacional, la resolución de conflictos y negociación eficaz, las presentaciones
empresariales y la redacción
eficaz de reportes y correos.
Asimismo, los especialistas procedieron al análisis de casos de
éxitoAcerca de gestión sostenible, trataron temas tales como
la gestión responsable y sustentable en PyMEs, el modelo
de triple línea de resultados, la
mejora del perfil comercial y
acceso al crédito, la formación
de núcleos de negocios regionales, rutas para la implementación de la RSE en PyMEs familiares.CHARLA GRATUITA EN LA CICMDisertación sobre «Herramientas de Protección Estado situacional del delito y
de la Industria Nacional»
su proyección en el país
Nuestra entidad, representante natural de los intereses
industriales del Distrito, ofreció en sus instalaciones, una disertación a cargo del Dr. Carlos Alejandro Nahas, Master
en Relaciones Comerciales Internacionales y Abogado especializado en Comercio Exterior,
acerca de los contenidos y alcances de cada una de las herramientas disponibles en materia de Protección de la Industria Nacional
En este marco, y ante una
calificada audiencia, el profesional se explayó tanto sobre las
opciones de corto plazo como
lo son las Licencias no Automáticas y los Valores Criterio
ante Aduana, como asobre las
más robustas y persistentes en
el tiempo como los son las
medidas antidumping y derechos compensatorios.
En su alocución explicó los
requisitos, duración, plazos de
vigencia, ventajas y desventajas tanto de las Licencias no
Automáticas como de los Valores Criterio.
La disertación giró en torno
a cómo determinados instrumentos pueden brindar unaadecuada protección al industrial nacional, siendo algunos
de corto plazo y otros de mayor extensión y basamento legal.
Sobre el final de la charla, el
Dr. Nahas hizo una breve síntesis de los procedimientos
antidumping, de su indudable
mayor valor frente a otros paliativos no estructurales, la
profesionalidad de los procedimientos en sede administrativa y las ventajas que significan para el empresariado nacional obtener medidas de
La Cámara entiende que
la protección de la industrianacional es un tema fundamental, en la medida en
que la calidad de las herramientas con las que cuenta
el sistema oficial asegure
una competencia adecuada
a las buenas prácticas internacionales. Asimismo, considera que en un mundo
globalizado, donde los
grandes paradigmas están
jaqueados por situaciones
inéditas, es necesario conocer, debatir y eventualmente actuar con el debido conocimiento de la naturaleza, el alcance y las limitaciones de las diferentes
alternativas.Con el fin de analizar la problemática del delito, la CICM
convocó al Dr. Luis Vicat, abogado especializado en Seguridad, quien el pasado martes 6
de diciembre ofreció una disertación en la sede de la Entidad.
Esta actividad, no arancelada
y de libre participación, fue
auspiciada por la empresa
Securitas Argentina S.A. y tuvo
una amplia convocatoria.
Comercio de Matanza entiende que es parte de su función,
apoyar la difusión de las ideasy propuestas de los profesionales especializados, con inquietudes y con la intención de
evidenciar aquellos aspectos
que resultan de interés para la
gente en general y para el empresario PyME en particular.
La CICM entiende que la seguridad de las personas y sus
bienes es un tema que nos
compete a todos, más allá de
las naturales diferencias de
posicionamiento, ya sea en el
plano económico, social o cultural.VISITE NUESTRA WEB: WWW.CICM.ORG.AREMPRESA
EMPRESAINSTITUCIONAL | 07Curso de capacitación sobre «Entrenamiento en Liderazgo»A cargo de los instructores,
Clr. María Gámez y Lic. Alberto Salazar, se realizó en
la sede de la CICM el curso de
capacitación sobre «Entrenamiento en Liderazgo».
El curso tuvo por objeto que
los participantes logren evocar
su propio liderazgo y el liderazgo de otros; conseguir resultados que no estaban obteniendo; co-liderar a los equipos
de trabajo; diseñar una visióncompartida y metas extraordinarias y favorecer la capacidad
de integrarse y compartir responsablemente con otras personas, el logro de resultados.
Dirigido a empresarios, mandos medios y superiores y toda
persona interesada en obtener
mejores resultados de sí mismo y a través de otros, el curso desarrolló contenidos sobre
«Revisión de tu manera de entender y estar en el mundo»,«El Observador y sus posibilidades», «Lo Extraordinario y
las Recurrencias», «Momento
a momento del Líder», «Transformando tus Conversaciones
Limitantes en Facilitadoras»,
«Las Explicaciones y los Problemas», «El rol del lenguaje y el
Compromiso», «Las Emociones y la Responsabilidad», «Inteligencia emocional», «Desafíos para alcanzar metas con
otras personas, polaridades yconflictos», «Coordinar Efectivamente (o hacer que las cosas pasen)».
El «Entrenamiento en Liderazgo» se desarrolló en 10 módulos con una carga horaria total de 30 horas. Las clases semanales tuvieron un carácter
teórico-experiencial, aplicadas
al liderazgo personal del parti-cipante ya sea para su proyecto personal o empresarial.
participativos con el uso de
casos reales, que los mismos
participantes aportaron y se
desarrollaron trabajos con películas, ejercicios dinámicos y
posibilitadores de apertura
hacia sí mismo y los otros.Presencia de la Cámara en el
Con la presencia de representantes de la Comisión de Directiva de la CICM, autoridades policiales y municipales y
vecinos de San Justo, se realizó un acto homenaje a los
policías caídos frente al monumento que se encuentra en la
Plaza Libertador San Martín.
Además se colocaron en el
monumento las ofrendas flo-Bolsa de Trabajo
La Cámara de Industria y Comercio de Matanza,
continúa desarrollando su propuesta de Bolsa de Trabajo, en su intención de unificar su labor para con el
empresariado y su vocación de servicio a la comunidad.
Nuestra entidad convoca a todos aquellos trabajadores que deseen prestar sus servicios en las empresas asociadas a acercar sus datos personales y laborales, así como también invita a las firmas que necesitan personal, a remitirnos los perfiles buscados.
ÂCONTACTOGerencia: Antonio Di Paolo
Tel: 4482-6137.
Móvil: 15-6003-2531Olga N. Lazcano - Carlos A.
Móvil: 15-3628-8899rales entre las que se encontraban las de las viudas y familiares de los homenajeados, de
las fuerzas de seguridad, del
Municipio, de la Universidad
Nacional de La Matanza y de
diversos organismos locales.
Daniel Barrera, Subsecretario
de Gobierno y senador provincial electo, manifestó que
«este acto no es nada más ninada menos que para honrar
la memoria de estos hombres
y recordarlos permanentemente en el quehacer cotidiano
que todos los días lleva adelante nuestro personal policial
y todos los días sus familias
lamentan no tenerlos en su
hogar».08 | INSTITUCIONALenero 2012Difusión de los derechos de las Reunión regional del COPRET en la Cámara
personas con discapacidadSe elaboró el proyecto 2012-2015, para fomentar el desarrollo local, la participación
intersectorial, la mejora continua de formación, fomentar el desarrollo de capacitación e
investigación en el área de educación-trabajo.La Cámara de Industria y Comercio recibió a destacados
profesionales en la primera
edición de las Jornadas de difusión de la Convención Internacional de los Derechos de las
La Matanza, convocadas por
Encabezado por la Dra.
Mónica Bianchi, Coordinadora
de la Comisión de Discapacidad del Consejo Consultivo de
la Sociedad Civil de la Cancillería Argentina, el encuentro
contó con destacadas exposiciones a cargo de especialistas
que analizaron cuestiones relacionadas con «Violencia, Niñez y Discapacidad».
Seguidamente, el Dr. José
Andrés Portnoy, médico siquiatra especialista en niñez y adolescencia y representante de la
Comisión de Salud del Consejo Consultivo de Cancillería,
habló sobre «Afecciones por
maltrato».
Karina Maceira, en representación de la Comisión de Niñez
y Adolescencia del Consejo
Consultivo de Cancillería, trató el tema de «Maltrato infantil»; mientras que la Lic.
Myriam Waisman, Psicóloga
especialista en niñez y adolescencia, se explayó sobre «Maltrato como modificador de la
Una destacada participacióntuvo el Sargento Mario Bonelli,
responsable del área de Relaciones con la Comunidad de la
Departamental Matanza de la
Policía de la Provincia de Buenos Aires, quién discurrió sobre un tipo particular de violencia y acoso denominado
«Bulling» y explicó el estado de
situación en el distrito.
Asimismo, la Fundación Argentina de Equinoterapia presentó a la Magister Ana Paula
Nobrega, especialista en
equinoterapia, Miembro del
e Hipismo, representante de
ANDE Brasil, institución que
nuclea a los centros brasileños.
Esta investigadora, de amplia
trayectoria en cuanto a participación en congresos internacionales, disertó sobre «La voz y
la violencia. Abordaje desde la
foniatría en equinoterapia».
En este marco, expuso trabajos de investigación sobre la
influencia de las situaciones de
violencia en la voz y cómo
trabajarlo en equinoterapia.
La Prof. Graciela Tulián, presidente de la Fundación, destacó la importancia de estos
espacios de encuentro para difundir no solo los beneficios de
la equinoterapia sino estimular
la inclusión y propiciar la integración de los discapacitados,
en especial de los niños y
remarcó la necesidad de «conocer para ayudar».La CICM fue sede de la reunión mensual del Consejo Provincial de Educación y Trabajo
(COPRET) descentralizado La
Matanza que se llevó a cabo el
día 9 de noviembre de 2011,
Encabezada por el profesor
Silvio Maffeo (foto), presidente del organismo, el encuen-tro tuvo como objetivo principal el de elaborar la presentación del proyecto 2012-2015,
mediante el cual se busca fomentar el desarrollo local, la
participación intersectorial, la
mejora continua de formación,
fomentar el desarrollo de capacitación e investigación en el
área de educación-trabajo.
El programa acordado, sepresentó en el Centro de Panaderos de La Matanza en una
jornada de trabajo que contó
regionales, provinciales y nacionales.
Este encuentro fue presidido
por la Secretaria Ejecutiva del
COPRET Central, Lic. Nora Estrada y, representando a nuestra institución, asistieron el ingeniero Luis Mogno, el señor
Francisco Lamanna y nuestro
gerente el señor Antonio Di
Paolo. En esta oportunidad,
también se conmemoró el Día
de la Educación Técnica.
Esperamos la puesta en marcha de este proyecto augurando el éxito de las acciones estratégicas planteadas para mejorar la realidad de nuestro distrito en pos de buscar políticas
públicas que articulen la educación, el trabajo y la producción en el contexto del desarrollo nacional, provincial, regional
y local.HÁGASE SOCIO
-sin cuota de
ingreso-Tel: 4482-6137 /
4651-1830
www.cicm.org.arEMPRESA
EMPRESAINSTITUCIONAL| 09La Cámara de Industria y Comercio participó de Exposición Anual
de Ciencia y Técnica del Colegio Juan XXIII
 Cerca de 4OOO personas entre padres, alumnos y vecinos visitaron la Octava edición de la exposición anual de
Ciencia y Técnica del Colegio Juan XXIII de Ramos Mejía. La CICM estuvo presente y colaboró con materiales en esta
muestra de la que participaron todos los niveles del colegio, que se ha forjado como una de las Instituciones educativas
más importantes de Ramos Mejía.
La Cámara de Industria y Comercio estuvo presente, los
días 11 y 12 de noviembre, en
el Colegio Juan XXIII, con motivo del desarrollo de la octava edición de la exposición
de Ciencia y Técnica que
anualmente realiza esta institución educativa.
Con participación de los niveles inicial, primario, secundario
y terciario, la exposición se llevó a cabo en un clima de fiesta
y alegría con una enorme cantidad de jóvenes que con mucho entusiasmo explicaron sus
proyectos a la comunidad.
Diferentes proyectos de todas las aéreas formaron del
evento, en tanto que los correspondientes al área de tecnología, informática y electrónica
compitieron por premiaciones
resultando ganadores los trabajos Tragamonedas (4° Electrónica), Tírate un Pato (5° año
Electrónica), Slate motion Pizarra virtual didáctica (5° Informática), Fresadora CNC (3°
Electrónica), y Control de acceso (sistema de control de acceso informático adaptable a diferentes situaciones diseñado
por 3°Informática).
También recibieron menciones por participación los depar-tamentos de Informática,
Multimedios, Electrónica y el
y trabajos del nivel inicial, Primario llenaron de alegría y colores los diferentes stand donde se pudo observar la cantidad de proyectos y trabajos realizados por los alumnos en
este ciclo lectivo 2011, que con
mucho orgullo explicaban a los
Comercio de Matanza colaboró con materiales en un
proyecto que se presentó en laexposición para ser desarrollado en el próximo ciclo lectivo,
en el ciclo básico Técnico. Se
trata del proyecto «mi banco mi escuela» que en esta
oportunidad recibió una mención especial.
Los estudiantes del Juan
XXIII no escatimaron esfuerzos durante meses de trabajo para llevar adelante esta
muestra que año tras año sorprende con nuevas creaciones
y enorgullece a todos los que
educativa.10 | PÁGINA CENTRALenero 2012Primera Jornada de Actualización para Jefes de Área y EMATP en la CICM
Con auspicio de la CICM, se
realizó en nuestra sede la Primera Jornada de Actualización
para Jefes de Área y EMATP
de las escuelas técnicas de gestión pública y privada de La
Llevada a cabo el 22 de noviembre de 2011, la reunión
fue organizada por los inspectores de las escuelas técnicas
de gestión pública y privada,
David Viegas Barros y Sergio
Bettini respectivamente, y contó con la participación de los
distintos jefes de área y EMATP
(pañoleros) de las instituciones
educativas E.E.S.T. 1, 2, 3, 4,
5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13 y
14, así como también del Instituto Centro San José, Instituto Madero, Instituto Juan
XXIII y Fundación Fangio.
Esta jornada, se inscribe en
el Proyecto Estratégico de Supervisión previsto para la Educación Técnico Profesional de
la Región III La Matanza y se
asumió como instancia
introductoria con la pretensión
de caracterizar al taller del ciclo básico y superior a efectos
de que existan elementos compartidos en cuanto a la visión,
la valoración pedagógica y lacomprensión didáctica-curricular de este espacio formativo
específico de la educación técnica.
La supervisión busca, con
este tipo de encuentros, abrir
espacios regionales para la
construcción de criterios de implementación comunes, intercambio de experiencias significativas, fortalecimiento del rol
de Jefe de Área en el Taller del
Ciclo Básico, y la construcción
consensuadas de pautas
interescolares para facilitar la
movilidad de alumnos entre las
escuelas técnicas, así como
también, la elaboración de un
«vocabulario común», coherente con la propuesta curricular vigente en la Provincia de
Es así como se inició un proceso de debate y reflexión a fin
de poder construir una caracterización compartida
del Taller del Ciclo Básico y
Se trabajó también en torno
a la problemática de la Higiene, la Seguridad, la preservación de la Salud y el cuidado
Ambiental en el ámbito de los
espacios didáctico-productivos
propios de la Escuela Secunda-ria Técnica. Se fue generando
conciencia sobre la relevancia
del problema y la necesidad de
en general y de las jefaturas de
taller en particular, y se consensuó la implementación del Departamento de Higiene, Seguridad, Salud y Ambiente en la
órbita del Taller de la Escuela
Secundaria Técnica, incluyendo
esta temática en el Proyecto
Institucional de cada servicio
educativo de la región III.
Para el 2012 se planificaron
otras seis reuniones de trabajo con los Jefes de Área con
1.Aportes para la Educación
Tecnológica en el Taller del Ciclo Básico. Articulación teoríapráctica.
2.La tecnología como campo
de conocimiento. La tensión
entre las prácticas tradicionales del taller y los nuevos enfoques.
3.Decisiones didácticas en el
ámbito del taller. Construcción
de algunos instrumentos comunes.
4.Entornos formativos
5.Dinámica de los temas transversales en el Taller del Ciclo
Básico: higiene, seguridad, sa-lud ocupacional, medio ambiente, calidad de procesos y
productos, ética laboral, trabajo decente, etc.
6.Evaluación y Evaluación de
Capacidades en el Ciclo Básico
La CICM espera que ésta y
otras jornadas de capacitación
puedan ayudar a trasformar la
realidad del aula, y llegar así acada uno de los alumnos de
La Matanza, para que luego
redunde en beneficio de toda
Felicitamos también a los
supervisores que se comprometen a mejorar, a través de
estos encuentros, la formación
de técnicos y profesionales de
nuestro distrito.La CICM premió a los mejores
alumnos junto al RotaryLos mejores promedios de
todas las escuelas secundarias
del Distrito se reunieron en la
Matanza, para recibir el reconocimiento que, año a año,
entrega el Rotary Club Matanza.
distinguidos unos 500 estudiantes pertenecientes a más
de 200 establecimientos educativos secundarios de todo el
Distrito que obtuvieron el primero y segundo mejor promedio de cada división. En tanto,
el mejor de cada institución fue
reconocido con la mención es-pecial que lleva el nombre del
Durante el evento, se otorgó una distinción especial al
mejor promedio de cada distrito por parte del Centro de
Estudios Históricos de La Matanza (CEHLAM) y la Cámara de Industria y Comercio
obsequió libros a los 15
mejores promedios de La
Diamond System premió con
una pasantía laboral rentada al
alumno con el mejor promedio
de todas las escuelas técnicas.
Entre todos los alumnos se
sortearon bicicletas y estadías
en Mar del Plata, Villa Gesell y
Córdoba, donadas por la Cooperativa de Virrey del Pino
(COVIDELPI) y el Sindicato de
La Matanza. Además, los tres
mejores promedios podrán
inscribirse en a la UNLaM sin
realizar el curso de ingreso.EMPRESA
EMPRESAPÁGINA CENTRAL | 11Tecnicatura superior en Análisis de Sistemas:
acuerdo entre la CICM y el Colegio Juan XXIII
Comercio de Matanza se reunió con directivos del Colegio
Parroquial Juan XXIII para comenzar a acordar un importante acuerdo que permitirá a los
asociados y los trabajadores de
la Cámara cursar la Tecnicatura Superior en Análisis de Sistemas en el Nivel Terciario del
Colegio, Instituto Santa María.
Con la inquietud planteada
desde la Cámara sobre la demanda de este perfil laboral y
que no cuentan con el título de
este nivel, directivos de la Entidad convocaron a las autoridades del Colegio, para comenzar a elaborar el acuerdo entre
Este acuerdo permitirá identificar en Empresas y Comercios que requieran del perfil
Profesional, que se obtiene de
esta Tecnicatura Superior de
Analista de sistemas, facilitar el
ingreso de empresarios y trabajadores asociados a la Cámara, a este instituto terciario a
través de beneficios acordados
desde ambas instituciones.
nivel terciario se cursa en los
modernos laboratorios instalados en el Colegio Juan XXIII en
el turno noche del Colegio y
cuenta con acuerdos para realizar licenciaturas en universidades, asimismo se realizan
pasantías laborales durante eltranscurso de la carrera.
Asimismo, la carrera cuenta
con una rápida salida laboral ya
que el/la Técnico/a Superior en
Análisis de Sistemas cuenta con
un perfil que lo capacita para
diagnosticar necesidades, diseñar, desarrollar, poner en servicio y mantener productos,
servicios o soluciones informáticas acorde a las organizaciones que lo requieran. Estas
competencias serán desarrolladas según las incumbencias y
las normas técnicas y legales
que rigen su campo profesional.
En cuanto a las áreas especificas de competencia, el
egresado podrá diagnosticar
para determinar en donde se
encuentra el conflicto de una
organización y organizar gestionando los recursos y las actividades dentro de la organización; así como también, diseñar servicios y soluciones informáticas para organizaciones; instalar y mantener sistemas diseñados bajo diferentes
entornos; y desarrollar servicios
y soluciones informáticas.
El Analista de Sistemas podrá
desempeñarse en relación de
dependencia en todo tipo de
empresas que requieran una
que conduzcan el análisis, diseño e implementación de sistemas de información; o bien
en forma independiente, ac-Â PLAN DE ESTUDIOS RES 5817/03
Régimen de asistencia: 60 %
Horario: se cursa de lunes a viernes de 19 a 23.30 hs.
Primer año: Introducción a los sistemas de Información. Administración de las organizaciones. Análisis Matemático 1. Álgebra. Programación 1. Metodología de la Investigación. Arquitectura de Computadores. Tecnología de Computadores. Inglés Técnico 1. Teología 1.
Segundo año: Sistemas de información. Inglés Técnico 2. Análisis
Matemático 2. Programación 2. Sistemas operativos. Bases de datos.
Probabilidad y Estadística. Introducción a la Programación visual.
Tercer año. Sistemas de información 2. Investigación Operativa. Economía Empresarial.
Teleinformática. SQL Server. Práctica Profesional. Teología 3.tuando como consultor, para
la realización de proyectos relacionados con el análisis, diseño, implementación y o seguimiento de sistemas de información. También podrá actuar como auditor de sistemas
de información, administrador
de bases de datos, técnico de
soporte y/o conducir grupos
de trabajos en estas áreas.
inscripción para el ciclo lectivo
2012 (ver condiciones de ingreso).
Las condiciones de ingreso:
para cursar la Tecnicatura superior en Análisis de Sistemas
Fotocopia DNI (1 y 2 hoja)
2 fotos 4x4, color o blanco y
Bautismo, si está bautizado.
Completar y entregar el formulario de inscripción que debe
solicitarse en el Instituto.La CICM acompañó los
presentados en Tecnópolis
nuestra Cámara acompañó a
los alumnos de las escuelas de
gestión pública y de gestión
privada que presentaron distintos proyectos en el área de
ciencia y tecnología en el salón de la Dirección General de
Cultura y Educación de la Provincia de Buenos Aires dentro
de la muestra de Tecnópolis.
Con el fin de acompañar a
las escuelas participantes visitando cada uno de los stands,
se hicieron presentes el gerente de la CICM, Sr. Antonio Di
Paolo, junto al asesor en educación de esta Entidad, Prof.
Carlos Pennella, el supervisor
de gestión privada Prof.
Sergio Bettini y el supervisor
de gestión pública Prof. DavidViegas Barros.
fueron seleccionados por haber participado en otras instancias organizadas por la Dirección Provincial de Educación
Técnico-Profesional en los ámbitos local, provincial y nacional y haber sido premiados en
alguna de esas instancias.
Felicitamos a los alumnos
participantes en la muestra,
destacando la labor de los docentes del Instituto Centro San
José, Instituto Madero, Fundación Fangio, y las E.E.S.T. N°
3, 4, 5, 6, y 7 de La Matanza.
Esperamos que las escuelas
sigan participando en todas las
durante el año 2012 y continúen obteniendo tan buenos
resultados como en el pasado
ciclo lectivo.12 | ACTUALIDADenero 2012Jóvenes CICM: «Crecimos a pasos agigantados»
 La Subcomisión de Jóvenes Empresarios resume su primer año de actividades.
hacemos nuestro balance
anual. Si bien hace unos meses atrás estábamos dando
nuestros primeros pasos, el
esfuerzo de todos los integrantes del grupo como así
también el apoyo de todos los
miembros de la Comisión Directiva de la CICM hizo que
se vaya consolidando esta
Subcomisión de Jóvenes Empresarios.
Como vinimos reiterando en
notas anteriores, nos unieron
un sinfín de cuestiones y valores, pero el rasgo más característico de nuestro grupo es,
sin dudas, el espíritu de emprender, de estar constantemente inquietos, con ganas de
hacer, de experimentar, y con
la idea sencilla de proyectar
hacia un futuro.
Crecimos a pasos agigantados. Al tiempo que nos conocían, cada vez más personas
se iban sumando con el objetivo de cooperar para que el
grupo perdure y cumpla sus
Durante el 2011 desarrollamos varias actividades con
amplia convocatoria. En primer
lugar apoyando a la educación, estuvimos presentes en
la feria de Ciencia y Tecnología que tuvo lugar no solo
en el distrito sino a nivel provincial. Nuestra tarea fue
acompañar, por medio de tutorías, a dos proyectos de escuelas técnicas, ambos ganadores del premio Cigliutti
2010, y cooperar para que losalumnos sigan desarrollando
sus proyectos con la perspectiva técnica y empresarial que
En segundo lugar nos comprometimos con la Fundación
Padre Agustín Elizalde de la
localidad de González Catán,
en la colecta y entrega de juguetes para su jardín maternal
bajo el lema Regalando Sonrisas con motivo de festejar el
En tercer lugar tuvimos la
posibilidad de tener un espacio en el diario Empresa para
contarles a todos sobre nuestras experiencias y como medio de difusión para conectarnos con jóvenes que se identificaran con nuestras mismas
inquietudes. Además asistimos al lanzamiento del FOBEM
Foro Obrero Empresario, que
tuvo lugar en el Mangrullo en
el pasado mes de Junio. En esa
oportunidad nos dimos a conocer y nos pusimos en contacto con empresarios, dirigentes gremiales y las autoridades
Finalmente hemos culminado nuestras actividades con la
Primera Jornada de Integración Escuela-Empresa
2011, en donde lo que buscamos fue transmitir el espíritu
emprendedor e innovador a los
participantes próximos a graduarse. El puntapié de esta jornada fue construir un camino
de cooperación entre distintos
sectores de la sociedad integrando tanto a los empresarios, a los futuros profesionales, a los estudiantes y a la comunidad en general.
La jornada se realizó el día
con la presencia de las escuelas técnicas N° 1, N°5, N° 6,
N°7 y N °14, el Instituto Cristo Rey, el Instituto Juan XXIII,
el Instituto Madero y el Insti-tuto San José. Contamos con
una muy buena participación
de 20 alumnos de los últimos
años de la secundaria con sus
respectivos profesores y la presencia de los inspectores de enseñanza secundaria pública y
privada, Sres. Sergio Bettini y
David Barros, respectivamente,
así como también los miembros del COPRET, a quienes
agradecemos por su participación y apoyo.
El juego del nuevo empresario que hemos pensado para
los alumnos del último año del
secundario tuvo como finalidad que cada uno de ellos puedan ejercitar sus capacidades
y destrezas aplicándolas al ámbito laboral y de los negocios.
En el desarrollo del juego cada
uno de los participantes iba adquiriendo conocimientos que
les permitían cumplir su objetivo-estrategia como así también lograr interrelaciones entre los demás grupos, tal como
sucede en la vida cotidiana.
Los conceptos que más apuntamos a la hora de diseñar el
juego fueron: el rol de los distintos sectores de la economía,
el término «cadena de valor»,
«puesta en marcha», «toma
de decisiones», «delineamiento para el cumplimiento de objetivos», «trabajo en equipo»
y la importancia que conlleva
crezcan y continúen agregando valor.
A medida que el juego avanzaba, los alumnos, profesorese inspectores captaban con
mayor rapidez la dinámica del
mismo logrando un gran entusiasmo de contagio en todos
Al finalizar el juego contamos con la extraordinaria presencia de dos generaciones de
empresarios del rubro autopartista de la empresa CGR, los
Sres. José y Javier Fernández,
quienes ofrecieron una disertación con participación activa
entre los asistentes, comentando sus experiencias y motivándolos a trabajar en equipo.
Luego el joven empresario
Leonardo Medina Fretes del
rubro de máquinas para la industria de la madera (MF Máquinas), deslumbró con su
experiencia de vida, demostrando que a pesar de ser joven y tener innumerables dificultades, se puede alcanzar lo
que cada uno se proponga.
Esta Jornada fue posible gracias al valorable aporte de
nuestros sponsors: IVESS, La
Nirva, Metalúrgica Mogno,
Rigram, Lamanna Acrílicos, Andif, Plásticos del Comahue, MCBordados, Sweety Cake y
Ceraldi. Asimismo, agradecemos a todo el staff de la CICM:
Antonio Di Paolo, Lidia Luque,
Olga Lazcano, Leonardo
Bistolfi, Ariana Sgarbossa, y
Para cerrar el año compartimos con el resto de los socios
la Gran Fiesta de fin de año en
la Estancia del Mirador del Carmen, donde comentamos
acerca de las actividades del
2011, para culminar con un
pequeño homenaje a los que
año a año construyen esta institución desde la primera comisión hasta la actualidad.
Además agradecemos a la
CICM por sorprendernos con
presentes para todos los integrantes y una placa distintiva
premiando nuestra compañera Ornella Lamanna por la
creación de esta Subcomisión
de Jóvenes Empresarios.
Contamos con ustedes, lectores para que el grupo siga
creciendo y les deseamos un
¡Hasta pronto!14 | ACTUALIDADenero 2012La CICM participó del Plenario Federal Industrial de la CAME
Con la presencia de un centenar de industriales de cámaras sectoriales, representantes
de once provincias, se realizó
el Plenario Federal de Industriales en la sede de la
por el vicepresidente 2º de la
CICM y vicepresidente 3º de
CAME, Roberto Maceri,
Carlos Venier, secretario gremial; Jorge Bienati, secretario de Relaciones Institucionales; Jorge Bizet, secretario de
Interior; Juan Carlos Uboldi,secretario de Organización;
Eduardo Regondi y Sandra
Nicolás, secretarios adjuntosde la Rama Industrial de esa
En este marco, los asesores
de la Dirección de Coordinación de Políticas Productivas presentaron la base de instrumentos para el desarrollo
productivo, herramienta elaborada en el ámbito del Ministerio de Economía.
A su turno, Eduardo
Regondi junto con el equipo
desarrollador del programa
presentó la Plataforma Internacional de Negocios (PIN).
Por su parte, Carlos Venier
informó sobre los siguientes
 Riesgos del TrabajoCursos de capacitación presenciales y a distancia sobre
Informe del estado de negociaciones con la Superintendencia de Riesgos del Trabajo y la
Unión de Aseguradores de
Riesgo de Trabajo (UART) en
relación con las cotizaciones de
las aseguradoras. Logro de reducción en un 1% en la cotización de las aseguradoras.
Recomendación de solicitar
cotizaciones variadas dadas las
diferencias informadas.
Ley Ambiental – Modificación Art. 22: Se elevó a consideración un proyecto para solicitar la suspensión por el término de 4 (cuatro) años de la
aplicación del seguro ambiental a las PYMES.
Compromiso «100.000
PyMEs plantan 100.000 árboles». En 2012, la CAME
implementará su plantación a
partir de otoño.
 Relevamiento sectorial
Las cámaras presentes expusieron sobre la situación regional y sectorial, los principales
temas planteados fueron lossiguientes: logística, reclamos
para la reactivación de la red
ferroviaria del NOA; sobreprecios en combustibles; convenciones colectivas de trabajo,
problema de la fijación de salarios con valor nacional, demandan para ello la necesidad
de establecer compensaciones
del tipo de las establecidas por
el Decreto 814/2001; faltante
de mano de obra calificada;
necesidad de nuevos parques
industriales; profundización
del compre nacional; impacto
de la venta clandestina en la
Todos los sectores y regiones
presentes manifestaron que el
nivel de actividad es normal y
que sus expectativas se orientan a continuar en este mismo
Finalmente Gustavo Barragán, coordinador de la Comisión de Tecnología, presentó
la Comisión formada el pasado 13 de octubre. Señaló sus
objetivos y puso a disposición
de las cámaras regionales y
sectoriales un conjunto de posibilidades y oportunidades en
materia de desarrollo tecnológico.antidumping); tendrá a su cargo el dictado y suscripción de
Convenios multilaterales y de
medidas tendientes a mejorar
la organización de los mercados de bienes y servicios; elaborará estructuras de costos
para evaluar el grado de competitividad en todos los ámbitos de la actividad económica;
entenderá en lo referente
a prácticas comerciales desleales, políticas de reembolsos y estructuras arancelarias; ejercerá representación
en los grupos de trabajo en el
ámbito de MERCOSUR; elaborará normativa sobre reglas deorigen; instruirá al servicio
aduanero acerca de la aplicación de distintos regímenes;
participará en el Consejo de
Administración de la Fundación Export.Ar, entre otros
La flamante secretaria de
Comercio Exterior, Beatriz
Paglieri, confirmó que bajo su
órbita estará el control de «todas las exportaciones e importaciones», pero resaltó que la
prioridad en su tarea será que
«el mercado interno esté bien
abastecido, tanto para el consumidor final, como para los
insumos».Nueva Secretaría de Comercio Exterior
Mediante el decreto presidencial Nº 2085/2011,
modificatorio del Nº 357/
2002 relacionado con el Organigrama de los Ministerios de
de Economía y de Industria, se
formalizó la creación de la
Secretaría de Comercio Exterior y la Subsecretaríade
Exterior absorbe responsabilidades que poseía en materia
de comercio internacional, tanto la Cancillería Argentina,
como así también la Secreta-ría de Industria y Comercio.
El organismo tiene como titular a Beatriz Paglieri, quien
tendrá a su cargo las cuestiones vinculadas a importaciones
y exportaciones, abarcando
desde la administración de intercambio comercial hasta la
relación con los inversores extranjeros, bajo el objetivo principal de actuar como «ventanilla única». Para ello, será necesario armonizar las distintas
oficinas estatales vinculadas
con el comercio exterior de los
ministerios de Agricultura, Industria y Cancillería, como así
también la coordinación deacciones con la Secretaría de
en el Boletín Oficial, la nueva
Secretaría se ocupará de la
política comercial en materia
de comercio exterior, de los
procesos de integración económica y comercial; negociaciones económicas bilaterales y
multilaterales; impartirá directivas a la Representaciones
ante gobiernos extranjeros. Por otro lado, supervisará la Comisión Nacional de
Comercio Exterior (organismo que otorga las medidasEMPRESACOMERCIO EXTERIOR | 15FUNCIONARIOS DE LA EMBAJADA Y EMPRESARIOS SE REUNIERON EN LA CICM PARA IDENTIFICAR OPORTUNIDADESPerú: un importante mercado para el industrial argentino
Un importante conjunto de
empresarios se dio cita en la
sede de la CICM para participar de una presentación sobre
aspectos económicos y comerciales del Perú, gracias a una
convocatoria acordada entre el
Embajador de ese país, Sr. Nicolás Lynch y el Presidente de
la Cámara, Ing. Luis Mogno.
En el marco de esta propuesta, visitaron la sede de la Cámara de Industria y Comercio
de Matanza, en representación de la Embajada del Perú,
la Economista Ariela Ruiz Caro,
Agregada para Asuntos Económicos, y el señor Jorge Ramos,
Encargado de la Promoción
Los disertantes pusieron de
manifiesto los principales aspectos económicos y comerciales del Perú, con la presentación de una gran cantidad de
información objetiva y datos
concretos de la realidad peruana.
También se acercó a nuestra
sede para formar parte de este
encuentro, el Sr. Horacio Acuña, Subsecretario de Políticas
Productivas del Municipio.
Los funcionarios de la Embajada, recorrieron las importantes potencialidades que ofre-ce el país para la inversión productiva, y expusieron datos
la «burocracia» peruana que
sorprenden por su simplicidad
y por los plazos muy cortos en
relación a los parámetros que
se manejan en nuestro mercado.
Por supuesto que, como
todo mercado externo en el
que el empresario argentino
desea incursionar, exige el
cumplimiento de una serie de
cuestiones tales como la existencia de una clara demanda
de la línea de productos encuestión (o que sea posible generarla ), que los parámetros
de calidad y precio sean como
mínimo aceptables, que las
variables logísticas se hallen
bajo control, que los empresarios puedan afrontar los compromisos asumidos en cuanto
a nivel cuanti-cualitativo, más
una serie de requisitos que le
son propias a cada producto.
Sin embargo, el intercambio
entre nuestros asociados y los
profesionales del Perú, permitió encontrar más ventajas que
El encuentro evidenció que
el mercado peruano no es
«hostil» a los productos de
nuestro país y que se reconoce la calidad del producto argentino. Asimismo se vieron
claros ejemplos de oportunidades de negociar operaciones
la estabilidad financiera y el crecimiento económico del Perú
ha generado la existencia de
un mercado demandante de
precio acorde y que existe laposibilidad de «alianzas estratégicas» con empresarios peruanos, lo cual permitiría encarar en forma conjunta mercados lejanos para Argentina,
pero no tanto para Perú al resguardo de los TLC (Tratados
de Libre Comercio) con el que
manejan la inmensa mayoría
de sus negocios con el exterior.
Al cierre de la jornada, el ingeniero Mogno y el Sr. Acuña,
pusieron de relieve la necesidad de incrementar las reuniones de esta índole, que permiten una rápida capitalización
por parte de las empresas participantes.
Entre los empresarios asocia-dos que se formaron parte de
la reunión, cabe destacar la
participación del representante de Alicorp Argentina, empresa de capitales peruanos,
radicada en el Partido de La
Matanza desde hace varios
años, quien acordó, a través de
nuestra Cámara, prestar su
apoyo para encauzar la problemática referida a la logística
entre la Provincia de Buenos de
Aires y los diversos destinos de
Perú, así como también ofreció su colaboración para todos
aquellos aspectos del Comercio Exterior que requieran la
atención de las empresas asociadas.16 | INFORMACIÓN GENERALenero 2012POR DR. PASCUAL PALERMO Y DR. PABLO PALERMOEl descanso en el contrato de trabajo
En el marco del contrato de
trabajo, el descanso es el intervalo o pausa dentro del tiempo comprendido desde el inicio hasta el fin de una jornada
de trabajo o entre ésta y la jornada laboral que sigue, durante el cual el trabajador no está
obligado a cumplir tareas.
Cuando el descanso es impuesto por la ley, lo es con fines higiénicos, para que el trabajador reponga fuerzas1.
En tal tipo de descanso, el
trabajador debe tener la posibilidad de disponer libremente de su actividad en beneficio
propio2.
Los descansos previstos por
la legislación laboral no son
compensables en dinero, tanto por su naturaleza y finalidad3, como porque ello no tiene respaldo en normas legales,
ni responde a la filosofía que
impone su cumplimiento, pues
lo que se quiere es que el trabajador descanse y no que cobre más por no descansar4.
De acuerdo al art. 14 bis de
la Constitución Nacional, las
leyes deben asegurar el «descanso» del trabajador.Por su parte, el art. 39 de la
Buenos Aires, estableció en
forma explícita el derecho «al
descanso semanal».
Reconocieron el derecho al
descanso y al disfrute del tiempo libre el art. XV de la Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre
(Bogotá, 1948), el art. 24 de
Derechos Humanos (1948), el
art. 7 del Pacto Internacional
de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (Naciones
Unidas, 1966), todos tratados
a los que se les ha reconocido
jerarquía constitucional a través del art. 75, inc. 22, de la
A ellos se agregó el Protocolo Adicional a la Convención
Culturales, «Protocolo de San
Salvador» (art. 7), aprobado
por la Ley 24.658.
Dentro de lo que podríamos
denominar descanso diario,
por un lado tenemos el que se
puede concretar desde el ini-cio hasta el fin de una jornada
de trabajo, y por otro lado el
del supuesto al que se refirió
el cuarto párrafo del art. 197
de la LCT (t.o. 1976).
Respecto del primer caso
contemplado en el párrafo precedente, cabe recordar que la
jornada de trabajo puede ser
continua (sin pausas), o bien
puede ser discontinua (con
suspensión de las tareas) —
modalidad también denominada por algunos jornada de trabajo «cortada» o «interrumpida»—, y que es en este último
caso que el trabajador goza de
un descanso que puede variar
de conformidad con lo establecido en los diversos convenios
colectivos o acuerdos de una
empresa con el gremio o contratos individuales de trabajo.
Se ha entendido que si durante dicha pausa el trabajador
no se halla a disposición del
empleador, el tiempo del descanso no integra la jornada de
trabajo5, habiéndose señalado
asimismo que por ese lapso —
de 30 minutos u otra extensión— el trabajador no tiene
derecho a percibir remunera-ción, porque durante el mismo
no hay contraprestación 6 ,
agregándose que no obsta a
ello la circunstancia que por
una cuestión de orden el trabajador no pueda salir del establecimiento7.
Sin embargo, también se ha
considerado que los breves 30
minutos diarios de descanso
que concede una empresa dentro del horario continuado deben computarse incluidos dentro de la jornada de trabajo, si
el trabajador no puede disponer libremente de ese tiempo
si, por ejemplo, en ese lapso
de ropa y debe realizar gestiones especiales para salir del establecimiento8.
que el segundo párrafo del art.
197 de la LCT (t.o. 1976) dispuso que integrarán la jornada de trabajo «los períodos de
inactividad a que obliguen la
prestación contratada, con exclusión de los que se produzcan por decisión unilateral del
trabajador».
Por otra parte, corresponde
señalar que la citada Ley incluyó normas concretas sobre
descanso al mediodía en el
Así, el art. 174 de la LCT
(t.o. 1976) dispuso que las
mujeres «que trabajen en horas de la mañana y de la tarde
dispondrán de un descanso de
dos (2) horas al mediodía, sal-vo que» por la extensión de la
jornada a que estuviese sometida la trabajadora, las características de las tareas que realice, los perjuicios que la interrupción del trabajo pudiese
ocasionar a las propias beneficiarias o al interés general, «se
autorizare la adopción de horarios continuos, con supresión o reducción de dicho período de descanso».
Con relación a las «personas
menores de dieciocho (18)
años que trabajen en horas de
la mañana y de la tarde» (sin
distinción de sexo), el art. 191
de la LCT –texto según Ley
26.390– dispuso que «rige lo
dispuesto en el artículo 174»
En lo relativo al otro supuesto de descanso diario al que
aludimos más arriba, el cuarto
párrafo del art. 197 de la LCT
(t.o. 1976) estableció lo siguiente: «Entre el cese de una
jornada y el comienzo de la
otra deberá mediar una pausa
no inferior a doce horas».
En un caso se decidió que la
omisión de tal obligación constituye una violación del art. 75
de la LCT (t.o. 1976)9.
Respecto del descanso semanal, el art. 204 de la LCT (t.o.
1976) dispuso que se halla
«prohibida la ocupación del
trabajador» desde las 13 horas del día sábado hasta las 24
horas del día siguiente, «salvo
en los casos de excepción»EMPRESA
EMPRESAprevistos en el art. 203 de la
misma Ley (cuando el trabajador está obligado a prestar servicios en horas extras o suplementarias) «y los que las leyes o reglamentaciones prevean, en cuyo caso el trabajador gozará de un descanso
compensatorio de la misma
duración, en la forma y oportunidad que fijen esas disposiciones atendiendo a la
estacionalidad de la producción u otras características especiales».
Considerando lo que surge
del párrafo precedente, antes
de continuar cabe recordar
que el art. 206 de la LCT (t.o.
1976) –ubicado en el capítulo
sobre descanso semanal– dispuso que en ningún caso se
pueden aplicar «las excepciones que se dicten» a los trabajadores menores de 16 años.
Se ha dicho que cuando exista la excepción de carácter general y permanente que justifique el trabajo en los días del
descanso hebdomadario, la
prestación debe interpretarse
como cumplimentada en el
desenvolvimiento normal del
contrato de trabajo, no resultando procedente el reconocimiento de recargo alguno10,
claro está, mediando el otorgamiento de los francos
Respecto del art. 204 de la
LCT (t.o. 1976) se ha señalado: a) la norma impone una
limitación a la facultad, que en
principio asiste al empleador,
de determinar las modalidades
de prestación de servicios delINFORMACIÓN GENERAL | 17
trabajador —incluyendo días y
horario de trabajo— facultad
que emana de las de organización y dirección (arts. 64 y
65 LCT –t.o. 1976–); b) la prohibición se dirige sólo al empleador (art. 40, LCT –t.o.
1976–); c) en relación con el
trabajador, implica atribuirle
una facultad, o poder jurídico,
de repeler la pretensión del empleador de ocuparle durante el
período de prohibición, salvo
que la actividad no se encuentre incluida en el extenso catálogo de excepciones que adornan a la regla11.
El art. 205 de la LCT (t.o.
1976) dispuso que la prohibición de trabajo establecida en
el mencionado artículo 204
«no llevará aparejada la disminución o supresión de la remuneración que tuviere asignada
el trabajador en los días y horas a que se refiere la misma
ni importará disminución del
total semanal de horas de trabajo».
Finalmente, en lo que ha
sido previsto como contenido
de esta nota, el art. 207 de la
LCT (t.o. 1976) estableció que
cuando el trabajador preste
servicios en los días y horas
mencionados en el art. 204 de
dicha Ley, medie o no autorización, sea por disposición del
empleador o por cualquiera de
las circunstancias previstas en
el art. 203 de la misma Ley, o
por estar comprendido en las
excepciones que con carácter
permanente o transitorio se
dicten, y «se omitiere el otorgamiento de descanso com-pensatorio en tiempo y forma», el trabajador «podrá hacer uso de ese derecho a partir del primer día hábil de la
semana subsiguiente, previa
comunicación formal de ello
efectuada con una anticipación» no menor de 24 horas.
El empleador, en tal caso, está
obligado a abonar el salario habitual con el 100 % de recargo.
Al respecto, se ha precisado
que la extensión del descanso
debe ser igual a la del que se
ha visto privado de gozar el
trabajador12, habiéndose decidido que si el trabajador no
ejercita el derecho a descansar
en el curso de la otra semana,
caduca la opción legal13 y no
corresponde el pago del recargo salarial previsto en el art.
207 de la LCT (t.o. 1976)14,
dado que dicha norma procura que el trabajador disfrute
efectivamente del descanso
semanal y no su compensación dineraria; por ello la ley lo
autoriza a que ejerza compulsivamente su derecho —previo
aviso formal al empleador— al
descanso compensatorio que
se le debió otorgar cuando ha
prestado servicios un día franco, y en caso que así no lo haga
no procede el pago del recargo15.
También se ha señalado que
si bien es cierto que el artículo
162 de la LCT (t.o. 1976) en
cuanto establece expresamente la prohibición de compensar en dinero el descanso no
gozado, se refiere exclusivamente a las vacaciones, no loes menos que el artículo 207
de la LCT (t.o. 1976) establece un recargo salarial sólo para
el caso en que el descanso sea
efectivamente gozado, al prever que el empleador «en tal
caso» estará obligado a abonar el salario habitual con el
ciento por ciento (100%) de
recargo, por lo que, según el
texto de la ley vigente, sólo
correspondería hacer lugar al
reclamo del pago de francos,
cuando el trabajador previamente haya hecho uso de las
facultades que al respecto le
otorga el mismo artículo 207
antes referido16.
Para una visión más amplia
del régimen de descansos faltaría referirse a las vacaciones
(descanso anual) y a descansos especiales, pero ello excede las posibilidades que brinda el espacio previsto para
Conf. Antonio Vázquez Vialard, «Derecho del trabajo y
de la seguridad social», T. I, 3° edic., pág. 294.
SCBA, 7-9-1993, «Vera», CARPETAS DT, 3764.
CNAT, Sala V, 14-2-1992, «Orellana», CARPETAS DT, 3496.
CNAT, Sala V, 29-12-1980, «Baldovino», CARPETAS DT,
CNAT, Sala III, 29-9-1987, «Mambrin», CARPETAS DT,
2787; CNAT, Sala IV, 29-7-1988, «Caballero», CARPETAS DT,
CNAT, Sala III, 24-2-1987, «Villegas», CARPETAS DT, 2714.
CNAT, Sala IV, 29-7-1988, «Caballero», CARPETAS DT,
SCBA, 25-9-1995, «Sedan», CARPETAS DT, 4136.
CNAT, Sala X, 16-7-1999, «Sánchez Lamas», CARPETAS DT,
CNAT, Sala VIII, 21-10-1998, «Alvarez Roson», CARPETAS
DT, 4361.
CNAT, Sala II, 14-5-2007, «Kolmaier», CARPETAS DT,
SCBA, 24-11-1981, «Palavecino», CARPETAS DT, 1881;
CNAT, Sala III, septiembre 30-9-1986, «Ayala», CARPETAS
DT, 2706.
SCBA, 24-8-1993, «Actis», CARPETAS DT, 3829.
12ASUMIERON GDANSKY,
BALCEDO Y BARRERAJuras
en Nación y
El gremialista metalúrgico y líder de la CGT Matanza, Juan Carlos Gdansky, y
la ex funcionaria comunal
María Esther Balcedo, juraron por primera vez como diputados nacionales y, desde
el 10 de diciembre, comenzaron formalmente sus mandatos.
Por otra parte, Daniel Barrera asumió como senador provincial, cargo para el
que fe electo el pasado 23 de
octubre. Tras tomar posesión
de su banca en la legislatura
bonaerense, se despidió de
la Subsecretaría de Gobierno municipal que supo ocupar los últimos años.
Comercio de Matanza les augura el mayor de los éxitos en
sus gestiones.18 | TECNOLOGÍA E INFORMÁTICAenero 2012POR ING. FABIANA VIDAL, Consultora SISTEMAS FV (*), especialista en Dirección de Proyectos para Industria y asesora de la CICMQué es una certificación ISO
Las Normas ISO (Internacional Standard Organization),
aparecen en el año 1987, así
como, el proceso de certificación basado en dichas Normas.
A partir de los años 80 se dan
dos grandes tendencias en
Tema de Calidad.
Las Normas ISO se fueron
transformando en el tiempo
hasta llegar a fines del 2000 a
consolidar la versión ISO
9001:2000, norma vigente
para la certificación tanto de
empresas, de productos, como
de servicios, que se acerca más
a la Gestión de la Calidad Total.
Volviendo a la pregunta, qué
es certificación ISO.
Podríamos decir que es preparar a la empresa para que
establece la Normas (nos dice
que debemos hacer) a partir
de su Know how (es decir,
cómo lo hace) y con reconocimiento a nivel mundial. Una
vez que la empresa se prepara, implementa y trabaja durante un tiempo bajo su Sistema
de Gestión de la Calidad, un
ente internacional le otorga el
certificado ISO 9001:2000.
Contar con este certificado
implica, en pocas palabras,
que la empresa se impone diseñar productos o servicios
que satisfagan al cliente, produciéndolos en forma controlada.
¿Qué actividades o servicios son susceptibles a certificar?
En primera instancia es susceptible de certificar cualquier
tipo de empresa, tanto de producto, como de servicio, independientemente de su tamaño.
Certificar ISO 9001:2000 oimplementar un Sistema de
Gestión de la Calidad (SGC),
Como la tendencia es ver a
interrelacionado y ordenarlo
conforme a un flujo natural de
procesos, al aplicar un SGC trabajamos sobre procesos que
atraviesan varios departamentos o áreas funcionales de la
Se parte de determinar el
proceso o los procesos clave
del negocio y sus interrelaciones con los procesos de apoyo y estratégicos.
Por ejemplo: En empresas
inmobiliarias, de acuerdo a la
actividad que desarrollen, su
proceso principal o clave puede ser «la comercialización de
Propiedades».
En empresas constructoras,
el proceso clave puede ser
«ejecución de obra», interrelacionado con Licitaciones, compras, selección de proveedores,
etc. Una vez definidos los mismos, la empresa decide si va a
certificar todos sus procesos o
le interesa sólo certificar un
proceso en especial porque es
en el que le interesa diferenciarse.
certificar y qué tiempo y
recursos demanda?
El proceso de certificación se
lleva a cabo atravesando diferentes instancias:
1) Tener el compromiso de la
2) Hacer un diagnóstico de la
3) Sensibilizar y motivar a todos los implicados, en todos
los niveles capacitándolos.
4) Nombrar un responsable deCalidad
5) Comenzar a desarrollar el
SGC, identificando los procesos y sus interrelaciones
6) Volcar por escrito políticas
7) Poner en práctica el sistema.
Recomendamos hacerlo a medida que se va escribiendo,
previa capacitación del personal.
8) Mejorar y ajustar el sistema
9) Una vez que el sistema está
en marcha, por lo menos durante 3 meses, solicitar la
auditoria de certificación a un
organismo internacional competente y reconocido (En general se piden 3 presupuestos)
para seleccionar el más conveniente.
El proceso de desarrollo e
implementación puede durar
para empresas pequeñas y
medianas entre 8 y 12 meses,
que desarrollen y de la cantidad de personal.
Cuando la empresa es mediana o grande se puede formar además, un Comité de
Calidad, integrado por 3 a 10
personas, dependiendo del
En cuanto a los recursos que
demanda implantar un SGC,
- La participación de todos y su
- El responsable de calidad dedicará por lo menos 30% de
esta función, salvo en empresas con muchos trabajadores,
donde posiblemente requiera
que cumpla su función a tiempo completo
- Comprar la norma
Ordenar los espacios , lo cual
puede requerir simplemente,
en algunos casos tener, por
ejemplo, bibliotecas sectorizadas e identificadas
Zonas identificadas para cla-sificar materiales
¿La certificación avala un
proceso de gestión?
La certificación se otorga
después de evaluar el sistema
de gestión de la calidad desarrollado e implementado por
la empresa y abarca toda la
gestión de la empresa desde
que existe un pedido de un
cliente hasta que se le entrega
el producto o servicio, pasando por todas las etapas y áreas
La certificación avala la forma de trabajar y satisfacer las
¿Cómo se materializa la
certificación y el control
posterior sobre cumplimientos de todas esas cuestiones?
La norma está dividida en 4
• Realización del producto o
Dentro del desarrollo de los
capítulos, la Norma contempla
que la empresa debe cumplir
no solamente con los requisitos de los clientes sino además
con las reglamentaciones, normas, códigos, etc., asociados.
Estipula además que debe
contar con los recursos necesarios. Periódicamente se debe
realizar una evaluación de las
capacidades y competencias y
personas para cubrir las necesidades.
que ciertas normativas /
leyes o reglamentos cambien?
La empresa debe estar actualizada permanentemente y
debe reflejar de alguna manera que siempre está al tanto
de los cambios que se produzcan y que los mismos son co-municados y conocidos por
todos y que se aplican cuando
el servicio solicitado por el
cliente lo requiera.
La certificación se otorga por
un lapso de 3 años a partir que
el ente certificador audita
todo el Sistema y otorga el certificado. Luego realiza
auditorias, la 1° a los 6 meses
y si está todo bien, cada año
hasta cumplir con los 3 años.
La recertificación (cada 3 años)
es sólo una auditoria más de
las que ya ha pasado, con la
diferencia que se audita nuevamente, como en la primera
oportunidad, todo el Sistema
y no en forma parcial como en
las auditorias intermedias.
Desde nuestra Consultora
SISTEMAS FV, a través de
la Ing. Fabiana V. Vidal
(Asesora de la CICM) le ofrecemos un servicio personalizado de asesoramiento e implantación de los requerimientos
solicitados por los diferentes
tipos de certificaciones de
calidad: ISO 9001 - Calidad;
ISO 14001 - Medio Ambiente;
OHSAS 18001 - Salud y Seguridad Ocupacional; ISO/TS
16949 - Calidad en la Industria
Automotriz;ISO 27001 - Seguridad de la Información; SA
8000 - Responsabilidad Social;
ISO 22000 - Inocuidad de los
Alimentos; ISO 20000 - Servicios de Tecnología de la Información; ISO 28000 - Seguridad
en la Cadena de Suministro;
ISO 10012 - Mediciones;FSC Certificación Forestal; ISCC Sustentabilidad de Biocombustibles.
La Consultora SISTEMAS FV
ofrece honorarios especiales
para socios de la CICM.EMPRESAMEDIOAMBIENTE | 19POR ING. RODOLFO LENGE, ASESOR DE LA CICM, ESP. EN SEG. AMBIENTAL E HIG. Y SEG. EN EL TRABAJOSeguro Ambiental: Incumbencia de los Municipios regulada por la Acumar
La Municipalidad de La Matanza, a
través de la Secretaría de Medio Ambiente, produjo un memorándum para
la Dirección de Regularización y Control Ambiental de Industria y Actividades Productivas, en el que, en cumplimiento a la Resolución Nº 34/ 2010 y
376/2011 emitidas por la ACUMAR le
informó y ordenó a esa Dirección no
emitir Certificados de Aptitud Ambiental ó certificados de renovación de los
mismos cuando el establecimiento o industria solicitante no cuente con la respectiva póliza de seguro ambiental dispuesta por el Art.22 de la Ley 25675.En los casos de establecimientos que
tengan vigente el certificado de aptitud ambiental, se le ordenó a la Dirección que lo intimen a presentar la póliza de seguro ambiental bajo apercibimiento de labrarse la correspondiente
La Resolución 34/2010 de Acumar
establece que, en los casos en que exista obligación de acuerdo a la normativa vigente, todos los establecimientos
industriales y de servicios radicados en
la Cuenca deberán contratar un seguro ambiental en función de lo requerido en el Art.22 de la Ley 25675 emiti-do a favor de Acumar.
Asimismo, en los casos en que se
declare poseer un Nivel de Complejidad
Ambiental (NCA) inferior al valor mínimo necesario, debe realizar un informe a través de un profesional con incumbencia en la materia en carácter de
Declaración Jurada, con el correspondiente desarrollo del cálculo del NCA.
Esto le permitiría, de no superar un
determinado puntaje, ser exceptuado
del cumplimiento de dicho Seguro
Además de la Declaración Jurada,
para el caso que corresponda la contratación del seguro ambiental, es importante que el profesional con incumbencia de la empresa participe no solo
en la confección del formulario de autodeterminación del monto mínimo de
entidad suficiente (MMES) sino también en auditorías que la compañía de
seguros realiza, a través de una consultora, con el objeto de rectificar o
ratificar el valor de la póliza
Es importante manifestar que la Resolución 1398/2008 fija como valor de
factor de ajuste en 1.0 para aquellos
establecimientos que no sean declarados como agentes contaminantes y 1.5
para aquellos que sean declarados
agentes contaminantes. Este últimovalor se mantiene hasta que Acumar
compruebe el cumplimiento efectivo
del programa de Reconversión Ambiental oportunamente aprobado y por
consecuencia dado de baja del registro de datos del establecimiento de la
Este programa de Reconversión Ambiental de no ser aprobado por falta
documentaciones ó incumplimiento de
las metas de dicho programa genera
Se recomienda a los señores industriales dar estricto cumplimiento en
tiempo y forma a todas las Resoluciones emanadas por la Acumar.
El Ing. Lenge es Especialista en Seguridad Ambiental
e Higiene y Seguridad en el Trabajo.
Miembro del Comité Directivo y asesor de la
Tel: 4651-2810 / 4484-297320 | LA MATANZAenero 2012ASUMIÓ ESPINOZA Y PRESENTÓ A LOS NUEVOS FUNCIONARIOS QUE LO ACOMPAÑARÁN EN ESTA GESTIÓNRenovación del gabinete del Departamento Ejecutivo Municipal
Espinoza asumió, el pasado 15
de diciembre, su segundo mandato como Jefe Comunal en
una sesión especial del Honorable Concejo Deliberante.
Lo acompañaron el Gobernador, Daniel Scioli; el Jefe de
Gabinete de la Nación, Juan
Manuel Abal Medina y la esposa del ex Vicegobernador
Alberto Balestrini, María del
Carmen Cardo de Balestrini.
También estuvieron presentes los intendentes Alberto
Descalzo de Ituzaingó, Hugo
Curto de Tres de Febrero y Alejandro Granados de Ezeiza; los
obispos de San Justo y
Laferrere, Baldomero Carlos
Martini y Juan Horacio Suárez;el rector de la Universidad Nacional de La Matanza, Daniel
Martínez; el reconocido actor,
Víctor Laplace; el entrenador
argentino campeón del mundo, Carlos Bilardo; además de
legisladores nacionales, provinciales y dirigentes sindicales y
La sesión en la que se realizó la jura y asunción, en el
atrio de la Catedral de los Santos Justo y Pastor, fue presidida por la máxima autoridad
del HCD, Verónica Magario.
Durante su discurso, el intendente anunció la creación de
las secretarías de Ciencia, Tecnología y Políticas Educativas y
de Juventud siendo el primer
municipio en el que se ponen
en marcha dependencias de
Tras asumir su nuevo mandato como Intendente de LaMatanza, Fernando Espinoza
anunció las modificaciones en
el gabinete del Departamento
Ejecutivo Municipal, junto a la
creación de nuevas Secretarías:
Espacio y Servicios Públicos;
Educativas; Juventud.
 Jefe de Gabinete: Luis
 Vice Jefe de Gabinete: Ángel Aisa
 Secretario General de Gobierno: Miguel Ángel Bampini
 Subsecretario de Gobierno:
Rolando Galván
 Subsecretario de Coordinación Operativa: Alberto Vitale
 Secretario de Planificación Estratégica: Aníbal Stella
 Secretaria de Salud Pública:
 Subsecretario de Salud: Carlos Ricardo Einstein
 Jefe de Asesores de Salud:
 Secretario de Espacio y Servicios
 Secretario de Cultura y Educación: Jorge Pirozzolo
 Secretario de Ciencia, Tecnología y Políticas Educativas: Antonio René Colicigno
 Secretario de la Producción:
 Secretaria de Desarrollo Social: Nicolás Fusca
 Secretario de Medio Ambiente y Desarrollo Sustentable:
 Secretaría de Protección Ciu-dadana: Antonio Raggio
 En la Secretaría de Obras Públicas se crea el área Hábitat,
Arquitectura y Vivienda, a cargo de: Liliana Pintos.
 Subsecretaría de Comunicación, Prensa y Difusión: Hugo
Soraire.
 Responsable de unidad
ejecutora de Argentina Trabaja: Ricardo Fresco
 Secretario de Juventud: Juan
Manuel Quinodos.El Departamento Judicial de La Matanza celebró su vigésimo aniversario
La Cámara de Industria y Comercio de Matanza estuvo presente en el acto en conmemoración del 20° Aniversario del
Departamento Judicial de La
Matanza, del cual participaron
Espinoza, el senador provincial
mandato cumplido, José Ma-ría Rocca, el ex subsecretario
de Justicia Bonaerense, Joaquín Da Rocha; el diputado
nacional, Luis Cigogna y el secretario de Gobierno comunal,
Alberto Justino Rivas.
Para recordar el evento, las
autoridades presentes, junto a
representantes de las distintasinstituciones judiciales de La
Matanza, descubrieron placas
alusivas a la fecha e hicieron
entrega de diplomas a empleados de la Justicia que estuvieron desde los inicios del Departamento Judicial de La Matanza.All pages:12345678910111214151617181920InfoSaveLikeShareDownloadMoreRevista Camara Published on May 1, 2013 Resumen de actividadesmarceloberlatoFollowRead moreRead moreSimilar toPopular nowJust for youGo explore

References: resolución 
 artículo 174
 artículo 204
 artículo
162
 artículo 207
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 Resolución 
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