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Timestamp: 2019-07-19 07:17:15+00:00

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BAG, 24.02.1988 - 7 AZR 454/87 - dejure.org
https://dejure.org/1988,873
BAG, 24.02.1988 - 7 AZR 454/87 (https://dejure.org/1988,873)
BAG, Entscheidung vom 24.02.1988 - 7 AZR 454/87 (https://dejure.org/1988,873)
BAG, Entscheidung vom 24. Februar 1988 - 7 AZR 454/87 (https://dejure.org/1988,873)
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Angestellte Lehrer (Befristete Arbeitsverträge) - Gesetzliche Befristungsregelung - Voraussetzungen für Zeitangestellte
ArbG Düsseldorf, 11.11.1986 - 5 Ca 4816/86
LAG Düsseldorf, 15.05.1987 - 10 Sa 1912/86
NZA 1988, 545
BB 1988, 1390
Ebenso wie bereits bei § 1 Abs. 1 BeschFG 1985 (BAG 25. September 1987 - 7 AZR 315/86 - BAGE 56, 155 = AP BeschFG 1985 § 1 Nr. 1, zu C I 3 der Gründe; 24. Februar 1988 - 7 AZR 454/87 - AP BeschFG 1985 § 1 Nr. 3 = EzA BeschFG 1985 § 1 Nr. 3, zu I 2 der Gründe) handelt es sich bei § 1 Abs. 1 BeschFG 1996 um eine einseitig zwingende gesetzliche Bestimmung, die weder eine tarifvertragliche noch eine einzelvertragliche Regelung verdrängt, sofern diese für den Arbeitnehmer günstiger sind.
BAG, 08.12.1988 - 2 AZR 308/88
Von dieser Rechtslage ist auch der Siebte Senat in seinem Urteil vom 24. Februar 1988 (- 7 AZR 454/87 - EzA § 1 Beschäftigungsförderungsgesetz 1985 Nr. 3) ausgegangen, indem er den Ausschluß des BeschFG trotz Vorliegens seiner tatbestandlichen Voraussetzungen von einem vom Arbeitnehmer zumindest konkludent angenommenen "Verzicht" des Arbeitgebers auf die Anwendung der gesetzlichen Befristungserleichterungen abhängig gemacht hat (zu I 2, 3 der Gründe).
Ebenso wie bereits bei Art. 1 Abs. 1 BeschFG 1985 (vgl. dazu BAG 25. September 1987 - 7 AZR 315/86 - BAGE 56, 155 = AP BeschFG 1985 § 1 Nr. 1, zu C I 3 der Gründe; 24. Februar 1988 - 7 AZR 454/87 - AP BeschFG 1985 § 1 Nr. 3 = EzA BeschFG 1985 § 1 Nr. 3, zu I 2 der Gründe) handelt es sich bei § 1 Abs. 1 BeschFG 1996 um eine einseitig zwingende gesetzliche Bestimmung, die weder tarifvertragliche noch einzelvertragliche Regelungen verdrängt, sofern diese für den Arbeitnehmer günstiger sind.
§ 1 Abs. 1 BeschFG 1996 ermöglicht als einseitig zwingende Vorschrift die Vereinbarung einer für den Arbeitnehmer günstigeren Regelung (BAG 15. August 2001 - 7 AZR 274/00 - nv., zu III der Gründe, zu Art. 1 § 1 BeschFG 1985; 24. Februar 1988 - 7 AZR 454/87 - AP BeschFG 1985 § 1 Nr. 3 = EzA BeschFG 1985 § 1 Nr. 3, zu I 2 der Gründe; 5. Juni 2002 - 7 AZR 241/01 - zVv.).
Vielmehr kann davon nur ausgegangen werden, wenn dem Arbeitnehmer im Anschluss an ein auslaufendes befristetes Arbeitsverhältnis oder ein Ausbildungsverhältnis durch eine vorübergehende befristete Beschäftigung die Suche nach einen neuen Arbeitsplatz erleichtert werden soll (…vgl. BAG vom 05.06.2002 - a. a. O.; BAG vom 24.02.1988 - 7 AZR 454/87 = AP Nr. 3 zu § 1 BeschFG 1985).
Der soziale Zweck, dem Kläger das Finden einer Arbeitsstelle zu erleichtern, muss ausschlaggebend sein (vgl. BAG vom 24.02.1988 - a. a. O. zu 3 b der Gründe).
Daran müssen sich auch die Tarifvertragsparteien halten (so ausdrücklich und wörtlich BAG, Urteil vom 28. Juli 1992 - 3 AZR 173/92 - NZA 1993, 215 [217] = BAG AP Nr. 18 zu § 1 BetrAVG Gleichbehandlung = BB 1992, 2296 im Anschluß an Kraft-Raab, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 27. Februar 1988 - 7 AZR 454/87 - EzA § 2 BeschFG 1985 Nr. 3, und im Anschluß an Schüren-Kirsten, Anmerkung zu BAG, Beschluß vom 29. August 1989 - 3 AZR 370/88 - AP Nr. 6 zu § 2 BeschFG 1985).
Diese gesetzliche Regelung kann zugunsten des Arbeitnehmers auch einzelvertraglich in der Weise abbedungen werden, daß es - trotz Vorliegens der gesetzlichen Voraussetzungen des Art. 1 § 1 BeschFG 1985 - für die Wirksamkeit einer arbeitsvertraglichen Befristung eines sachlichen Grundes bedarf (BAG Urteil vom 24. Februar 1988 - 7 AZR 454/87 - AP Nr. 3 zu § 1 BeschFG 1985).
Ebenso wie die Arbeitsvertragsparteien ein nach Art. 1 § 1 BeschFG 1985 wirksam befristetes Arbeitsverhältnis auch noch nach Vertragsabschluß durch einen entsprechenden Änderungsvertrag in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis umwandeln können, steht es ihnen aufgrund der - durch Art. 1 § 1 BeschFG 1985 nur einseitig zwingend beschränkten - Vertragsautonomie frei, nach Abschluß des Arbeitsvertrages zu vereinbaren, daß die Befristung des Arbeitsverhältnisses nur nach Maßgabe der von der Rechtsprechung hierzu aufgestellten Grundsätze wirksam sein soll (Senatsurteil vom 24. Februar 1988 - 7 AZR 454/87 - AP Nr. 3 zu § 1 BeschFG 1985, zu I 2 der Gründe).
Soweit die Beklagte in diesem Zusammenhang auf die Möglichkeit einer befristeten Einstellung nach Art. 1 § 1 BeschFG 1985 hinweist, verkennt sie den einseitig zwingenden Charakter dieser Bestimmung, der eine einzelvertraglich günstigere Regelung für den Arbeitnehmer (wirksame Befristung nur mit sachlichem Grund) eröffnet (BAG 24.02.1988 - 7 AZR 454/87 -, NZA 1988, 545).
LAG Baden-Württemberg, 26.09.2000 - 14 Sa 11/00
Rechtswirksamkeit eines befristeten Arbeitsverhältnisses
LAG Sachsen, 17.06.1998 - 2 Sa 1376/97
Überprüfungsfähigkeit und der Überprüfungsbedürftigkeit der Wirksamkeit einer …

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