Source: http://rincondelaoposicion.blogspot.com/2015/07/resolucion-de-19-de-junio-de-2015-por.html
Timestamp: 2017-10-22 02:48:08+00:00

Document:
El Rincón Canario de la Oposición: RESOLUCIÓN de 19 de junio de 2015, por la que se convoca, mediante concurso-oposición libre, un puesto de Oficial de Mantenimiento General para su desempeño mediante contrato temporal de relevo a tiempo parcial. (UNIVERSIDAD LAS PALMAS DE GRAN CANARIA)
Vista la solicitud formulada por trabajador fijo de esta Universidad y de conformidad con lo establecido en el Acuerdo de 21 de julio de 2009, sobre aplicación en la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria de procesos de jubilaciones parciales vinculadas a la formalización de contratos de relevo para el Personal de Administración y Servicios Laboral, así como en la normativa de general aplicación, esta Gerencia, en uso de las atribuciones que tiene delegadas por Resolución del Rectorado de esta Universidad de fecha 6 de junio de 2012 (BOC de 18.6.12), ha resuelto convocar concurso oposición libre de acuerdo a las siguientes
El objeto de la presente convocatoria es la selección, mediante concurso-oposición libre, de un Oficial de Mantenimiento General que prestará sus servicios, mediante contrato de relevo a tiempo parcial, mientras permanezca el trabajador jubilado en situación de jubilación parcial.
El puesto que se convoca pertenece al grupo profesional "Oficial" especialidad "Mantenimiento General", nivel retributivo 4, a tenor de lo establecido en el vigente Convenio Colectivo. Las funciones son las siguientes:
a) Colaborar en el mantenimiento preventivo básico de las Instalaciones y Equipos que se le encomienden.
b) Colaborar en la realización de trabajos técnicos de reparación de instalaciones y equipos que se le encomienden.
c) Reparaciones de pequeñas roturas y averías.
d) Montajes de muebles en general y de mecanismos y piezas relacionadas con el oficio.
e) Colaborar en la realización de tareas de mantenimiento básico de las máquinas y herramientas necesarias para su trabajo.
f) Colaborar con el transporte del material, útiles y herramientas necesarios para la realización de su trabajo.
g) Aquellas otras tareas que por necesidades del servicio le sean encomendadas, siempre y cuando estas no supongan la realización de cometidos específicos correspondientes a otros grupos o especialidades.
Quienes deseen tomar parte en el proceso selectivo, deberán presentar solicitud, que figura como Anexo 2 de la presente Resolución, o bien puede ser descargada de la página web de la Universidad, en el siguiente enlace: http://www.ulpgc.es/index.php?pagina=subdireccionpas&ver=personallaboraltemporal y a la que se deberá acompañar:
Las solicitudes se dirigirán al Sr. Gerente de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria y se presentarán en el Registro General de la Universidad sito en el Edificio de los Servicios Administrativos de la Universidad (Camino Real de San Roque, nº 1, de Las Palmas de Gran Canaria), o según lo establecido en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Presentación telemática: Si dispone de un certificado digital puede presentar la solicitud a través de la Sede Electrónica de esta Universidad (https://sede.ulpgc.es). Deberá acceder por el Registro electrónico al procedimiento denominado "Solicitud Genérica", identificándose con el certificado digital. Tendrá que realizar las siguientes acciones:
- Asunto: Proceso selectivo relevo mantenimiento.
2. Incorporar la documentación que se especifica en el apartado 5.1 de esta base. Los documentos se adjuntarán en formato PDF. Los documentos escaneados deberán utilizar una resolución máxima de impresión de 200 dpi (puntos por pulgada).
http://e-administracion.ulpgc.es/uso_sede
La relación de admitidos y excluidos aprobada en dicha Resolución se publicará conjuntamente en los tablones de anuncios del edificio de los Servicios Administrativos (Camino Real de San Roque, nº 1, de Las Palmas de Gran Canaria), así como en la página web señalada en la base 5.1.
Presidente: D. Pedro Nicolás Romera García.
1. D. Armando Cruz Godoy.
2. D. Francisco Javier Hernández Rosales.
3. D. José Luis Artiles Herrera.
4. D. José Alejandro Padrón Chinea.
Presidente/a: D. José Jaime Sadhwani Alonso.
1. D. Sergio Luis Reyes.
2. D. Francisco Hernández Peña.
3. D. Francisco Aguiar Rodríguez.
4. D. Óscar Fernández Camba.
7.3. Con anterioridad al inicio del proceso selectivo, la autoridad convocante publicará en los tablones de anuncios del Edificio de los Servicios Administrativos (Camino Real de San Roque, nº 1, de Las Palmas de Gran Canaria), así como en la página web señalada en la base 5.1, Resolución por la que se nombre a los nuevos miembros del Tribunal, que hayan de sustituir a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base 7.2.
8.1. El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por aquel cuyo primer apellido comience por la letra "J" de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado para la Función Pública, de 5 de febrero de 2015 (BOE nº 36, de 11 de febrero).
8.3. Convocatoria del primer ejercicio: los aspirantes serán convocados para la realización del primer ejercicio en único llamamiento, con al menos cuarenta y ocho horas de antelación, mediante anuncio que se hará público en los tablones de anuncios del edificio de los Servicios Administrativos (Camino Real de San Roque, nº 1, de Las Palmas de Gran Canaria), así como en la página web señalada en la base 5.1, siendo, en todo caso, excluidos de la oposición quienes no comparezcan al mismo, dado el carácter de unidad de acto de la convocatoria, salvo en los casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados por el Tribunal.
8.4. Sucesivos anuncios de convocatoria para la realización de ejercicios: desde la conclusión de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de setenta y dos horas y máximo de cuarenta y cinco días naturales. Una vez iniciado el proceso selectivo, la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios se efectuará por el Tribunal Calificador en los locales donde se haya celebrado el primer ejercicio, así como en el tablón de anuncios del Edificio de Servicios Administrativos de la ULPGC (Camino Real de San Roque, nº 1, de Las Palmas de Gran Canaria), así como en la página web señalada en la base 5.1, y por cualesquiera otros medios si se juzga conveniente para facilitar su máxima divulgación, con cuarenta y ocho horas, al menos, de antelación a la señalada para la iniciación de los mismos.
1. Servicios prestados como Oficial de Mantenimiento General en las Universidades Públicas Canarias: los servicios prestados en Puestos de Trabajo de igual grupo y especialidad en las Universidades Públicas Canarias, se valorarán a razón de 0,08 puntos por año de servicio, hasta un máximo de 10 años. La fracción de año superior a seis meses se considerará como un año completo.
2. Servicios prestados como Oficial de Mantenimiento General en las Administraciones Públicas: los servicios prestados en las Administraciones Públicas se valorarán a razón de 0,07 puntos por cada año de servicio, hasta un máximo de 10 años. La fracción de año superior a seis meses se considerará como un año completo.
3. Servicios prestados como Oficial de Mantenimiento General en otras empresas: se valorarán a razón de 0,04 puntos por año de servicio hasta un máximo de 10 años. La fracción de año superior a seis meses se considerará como un año completo. Este mérito se acreditará con la presentación de una copia del contrato donde conste la categoría laboral, así como una certificación de vida laboral expedida por la Seguridad Social para acreditar los periodos de tiempo cotizados en dicha empresa.
El puesto de trabajo del trabajador relevista será de oficial de mantenimiento general adscrito el Servicio de Obras e Instalaciones.
TEMARIO DE OFICIAL DE MANTENIMIENTO GENERAL (L4)
Tema 1. Fontanería. Técnicas básicas. Herramientas y materiales. Circuito de una instalación de agua de una vivienda.
Tema 2. Electricidad. Nociones Generales. Corriente alterna y corriente continua. Ley de Ohm. Efectos de la corriente. Aparatos de medida. Protecciones en los circuitos eléctricos. Esquema básico de un circuito eléctrico en una vivienda. Conductores y aislantes. Motores de CC y CA monofásico y trifásicos.
Tema 3. Redes informáticas y telefonía. Sistemas de intercomunicación. Conocimientos básicos.
Tema 4. Motores. Grupos electrógenos. Tipos y características.
Tema 5. Albañilería: Conceptos generales. Útiles y Herramientas. Materiales: usos y características. Pequeñas reparaciones.
Tema 6. Carpintería: Reparaciones. Herramientas. Elementos de fijación y herraje.
Tema 7. Aire acondicionado centralizado. Componentes de los sistemas de aire acondicionado: unidades de tratamiento de aire, ventiladores, bombas, torres de refrigeración. Intercambiadores.
Tema 8. Los refrigerantes. Usos y cualidades.
Tema 9. Frío industrial: elementos fundamentales de las instalaciones frigoríficas: accesorios, controles e instrumentación de los circuitos frigoríficos. Aislamiento térmico, tuberías y valvulería.
Tema 10. Instalaciones de agua caliente sanitaria (ACS): El agua y su calentamiento. Tratamientos. Elementos de regulación, control y seguridad. Principios fundamentales para la instalación de ACS.
Tema 11. La soldadura: Técnicas, tipos y materiales.
Tema 12. Reglamento de instalaciones de protección contra incendios. Planes de emergencia contra incendios: Obligatoriedad, clasificación de las emergencias. Acciones, equipos de autoprotección, medios de protección y extinción.
Tema 13. Normativa Básica sobre Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito, definiciones. Derechos y obligaciones. Señalizaciones de seguridad y salud en el trabajo.
Tema 14. Los Estatutos de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, aprobados por Decreto 30/2003, de 10 de marzo (BOC de 24 de marzo de 2003).
Tema 15. II Convenio Colectivo para el Personal Laboral de Administración y Servicios de las Universidades Públicas Canarias (BOC de 18 de noviembre de 2013).
Título IV, Organización del Trabajo.
Título V, Clasificación Profesional.
Título VI, Provisión de vacantes, contratación e ingresos.
Título VII, Jornada y Horario de Trabajo.
Título XI, Régimen Disciplinario.
Tema 16. Atención al público. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con la Administración: Artículo 35 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre (BOE de 27), de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Ver anexo en las páginas 19514-19514 del documento Descargar

References: RESOLUCIÓN 
 Resolución 
 artículo 38
 resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Artículo 35