Source: http://emediacion-acuerdojusto.blogspot.com/2007/05/
Timestamp: 2017-06-22 20:25:11+00:00

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e-Mediacion by AcuerdoJusto®: mayo 2007
Jornadas de Mediación, facilitación y negociación.eMediacion - Acuerdo Justo te llevan a las Jornadas en la modalidad "On-Line" Mar del Plata - Buenos Aires - Argentina22 y 23 de Junio Si por cualquier motivo no puedes asistir a las Jornadas,PARTICIPA ON-LINE.El Centro Institucional de Mediación del Colegio de Escribanos de la Provincia de Buenos Aires, organizadores de estas 1º Jornadas de Mediación, facilitación y negociación te ofrecen una modalidad "on-line" que se desarrollará de forma paralela al encuentro presencial y tiene el objetivo de facilitar la participación de quienes por diversos motivos no puedan asistir al encuentro presencial, la retransmisión estará a cargo del ya conocido servicio que brinda Tueventoonline.El evento contará con la participación de María Ines Suares, Julio Graham, Francisco Ingouville y Carmen Mc Cormak entre otros prestigiosos panelistas de talla internacional. Desde cualquier parte del mundo, tan sólo necesitas una conexión ADSL para seguir el evento! Si en esos días no puedes seguirlo, dispondrás de un mes para acceder On-Line a todo el material y videos del mismo.La inscripción tiene un coste de 20 € y se entregarán certificados de asistencia "on-line". Las plazas se encuentran limitadas a 150 por tal motivo si te interesa participar reserva tu acceso a la mayor brevedad posible.INSCRIBETE AHORA DESDE AQUI !Si tienes dudas por favor enviame un e-mail a info@emediacion.com Presentación, programa, inscripciónes presenciales, comunicaciones, toda la información que puedas necesitar desde aquí-------------------
0261 Buenos Aires - Argentina - Taller Comunicación
FUNDACIÓN RETOÑO Taller de Comunicación "¿CÓMO NO ME ENTIENDEN? ¡...SI YO LO DIJE!"FINALIDAD:Desarrollar las habilidades comunicativas que posibiliten el enriquecimiento de las relaciones interpersonales, a nivel personal y profesional.DIRIGIDO A:Profesionales de la salud, Abogados, Trabajadores Sociales, Mediadores y personas interesadas en la temática.OBJETIVOS:Generar un grupo empático, donde puedan realizarse dinámicas de ensayo-error.Recuperar los conocimientos sobre el acto comunicacional y sus axiomas básicos.Vivenciar experiencias de comunicación cuidada y abordaje de comunicaciones difícilesDOCENTES:Lic. Alicia Mizrahi - Lic. Isabel Villar de AmorINICIO:4 de Junio de 2007.DÍA Y HORARIO:lunes de 18 a 21 hs.DURACIÓN:4 encuentros.METODOLOGÍA:Taller.ARANCEL:1 pago de $200 o 4 cuotas de $60._________________________________________________________________INFORMES E INSCRIPCIÓN:Sánchez de Bustamante 191 P.B. "A" (1173) Capital FederalTel/Fax: 4861-4606E-mail: info@fundacionretonio.org.ar www.fundacionretonio.org.ar-------------
0260 Bogotá - Colombia - Foro en Resolución de Conflictos
1er Foro en Resolución de Conflictos"Red América Latina"AUDITORIO LLERAS, UNIVERSIDAD DE LOS ANDESBOGOTÁ - COLOMBIA25 y 26 de Junio de 2007 Entrada libre, previa inscripciónLa Facultad de Administración de la Universidad de Los Andes, la Sección Internacional de Asociación de Resolución de Conflictos (ACR) y la Agencia de Cooperación Alemana (GTZ), han decidido unir esfuerzos para liderar un encuentro regional de intercambio dirigido a profesionales cuyos retos implican la resolución de conflictos.El propósito del evento es propiciar un espacio para conocer y compartir experiencias, así como actualizarse en metodologías y prácticas innovadoras desarrolladas en América Latina.Para más info puedes consultar nuestra agenda interactiva, haz clic en el titular e ingresa al día 25 de Junio en la Agenda. Información adicional puede contactar a Angela Benavides 571- 339-4949 ext. 2309http://administracion.uniandes.edu.co/html/i_portals/index.php----------------
CONVOCATORIA ABIERTA Segundo curso de capacitación en metodologías de análisis, prevención y resolución de conflictos socioambientales PRESENTACIÓN La Fundación Futuro Latinoamericano (FFLA) se encuentra ejecutando actualmente el proyecto “Fomentando capacidad institucional para el manejo de conflictos socioambientales en América del Sur” iniciativa de alcance regional financiada por el Banco Interamericano de Desarrollo. PARTICIPANTES Representantes de organizaciones de base y ONGs, funcionarios de gobiernos locales y nacionales, miembros de entidades multilaterales y representantes de la empresa privada. CAPACITADORAS El curso será dictado por las expertas Dra. Graciela Tapia (Argentina) y Dra. Iokiñe Rodríguez (Venezuela) ambas profesionales de reconocida trayectoria y vasta experiencia en programas y procesos de investigación y capacitación en materia de conflictos socioambientales en América Latina.DURACIÓN, LUGAR Y FECHA DEL CURSO Se trata de un curso de dos jornadas de duración a realizarse en Santiago de Chile (dependencias del Hotel Panamericano) durante los días 3 y 4 de Julio del 2007. POSTULACIONES Y APLICACIÓN Los interesados deberán completar la aplicación al curso y enviarla vía correo electrónico al Sr. Diego Luna Quevedo, (Coordinador del curso) e-mail: diego.luna@ffla.net con copia a la Srta. Cristina Pinto Mosquera (Asistente) cristina.pinto@ffla.net. Las postulaciones se recibirán únicamente hasta el próximo Miércoles 30 de Mayo del 2007- 18:30, hora Ecuador. La aplicación al curso se compone de un formulario de postulación y una carta de apoyo institucional, disponibles para su fácil descarga en la web de FFLA: www.ffla.net--------------------
Ciclo DECIR 2007 Formación en Gestión Colaborativa del Conflicto Escenarios, enfoques y roles Mendoza, Argentina Junio a Noviembre de 2007 JUNIO Conflictos interpersonales: con-versaciones con otros - distintas versiones Patricia Valeria Aréchaga 28, 29 y 30 de junio AGOSTO Los conflictos en el escenario social urbano: conflictos sociales y multiculturales Alejandro Nató 23, 24 y 25 de agosto OCTUBRE Conflictos socio-políticos: procesos de gestión de cambio social y construcción de paz Francisco Diez 25, 26 y 27 de octubre NOVIEMBRE La gestión de los conflictos en las organizaciones: nuevos roles del mediador DECIR S.A. Ciencia y técnica en procesos de cambio 22, 23 y 24 de noviembreEVENTO RETRANSMITIDO POR E-MEDIACIONTUEVENTOONLINE Organiza: DECIR S.A. Ciencia y técnica en procesos de cambio Lugar: Colegio de Arquitectos de Mendoza, Mitre 617, 1er piso, Ciudad de Mendoza Cupos limitados Informes: Carolina Gianella E-mail: carolinagianella@decirsa.com.ar Teléfonos: + 54 261 4246150 / 15 5090301 o desde otros países + 54 9 261 5090301 Publicado por
TALLER: LA MEDIACIÓN EDUCATIVA COMO HERRAMIENTA PARA ENFRENTAR LOS DESAFIOS DE LA EDUCACIÓN ACTUAL.Docente responsable: Daniel Martínez ZampaDESTINATARIOS: Supervisores, Directores,docentes, auxiliares docentes de todos los niveles y modalidades, profesionales interesados en el tema.ENCUENTRO: presencial: 8 horas a cargo de docente extranjero, el dia 18 de junio, comenzando a las 8:50 con acreditaciones y finalizando a las 18 hs. En el Ministerio de TURISMO, rambla 25 de agosto s/n esquina yacare, sala Arredondo. Montevideo, Uruguay.COSTOS: profesores en docencia directa $1100, representantes de instituciones educativas $1800.PLAZO: confirmación de inscripción máximo hasta el 3 de junio del corriente.FECHA DE CIERRE DE PAGO: Inscripciones comunicarse: Rosana Hernandez, Web: http://mediación resolutiva.blogdiario.comMail: mediacionresolutiva@yahoo.com con copia rossihe@hotmail.com--------------------
IX Encuentro Latinoamericano de Educadores.Entre el 23 y el 25 de mayo se llevará a cabo el IX Encuentro Latinoamericano de Educadores que organiza Misión Futuro, de la ciudad de La Plata. Esta vez el lugar de la cita será en la Caja de los Trebejos, ciudad de Potrero de los Funes, a menos de 20 km. de San Luis capital.El Encuentro se organizará en Conferencias Magistrales, a cargo de especialistas latinoamericanos, y en Mesas de Debate en las que se abordarán temáticas relacionadas a la prevención de la violencia escolar, la inclusión social y la mediación escolar y comunitaria.Para mayor información los interesados en participar del evento o recibir más información pueden dirigirse a la sede de Misión Futuro -Calle 47 nº 635 PA, La Plata-, llamar al (0221) 424-0923 o enviar un correo electrónico a info@mision-futuro.com.-------------------
Inauguran segundo Centro de Mediación en San Pedro Buscando facilitar la resolución de conflictos interpersonales por la vía del diálogo, el municipio de San Pedro inauguró el segundo Centro de Mediación, ahora en la colonia Canteras.Ante la ausencia del alcalde Fernando Margáin Berlanga, la secretaria de ayuntamiento María Emilda Ortiz Caballero presidió la ceremonia en la que se dio por iniciada la labor de la Unidad Canteras, cuyo objetivo es tratar de abarcar territorialmente la zona oriente del municipio para promover en sus instalaciones, la discusión de asuntos que atañen a vecinos y parientes sobre conflictos propios de tribunales.Decenas de vecinos y miembros del cabildo acudieron a las instalaciones, ubicadas en la calle Enrique H. Herrera 824, entre las calles Lago de Cholula y Prolongación Coahuila, de la colonia Canteras.Ortiz Caballero explicó a los vecinos que algunas de las alternativas de este centro implican otorgar orientación con mediadores preparados para solucionar de manera neutral, conflictos entre particulares, para resolver controversias de manera favorable para ambos antes de que se ejerzan acciones en los tribunales que no solamente postergan resoluciones, sino que representan un costo para el erario. Para ver la nota completa haz clic en el titular.(Fuente: elporvenir.com.mx)-------------------------
0253 Vizcaya - España - Centro de Mediación/Puntos de Encuentro
Estudian abrir todos los días el centro de mediación familiar de Castro.El servicio funciona los fines de semana y permite a padres separados reunirse con sus hijos en un espacio tutelado.Ofrecer un lugar neutral que facilite el encuentro de un menor con sus progenitores para cumplir el régimen de visitas en caso de que las relaciones sean conflictivas. Ése es el objetivo del llamado 'Punto de Encuentro' que puso en marcha hace año y medio el Ayuntamiento de Castro Urdiales. Ahora funciona sólo los sábados y domingos, pero a la vista de la «excelente» acogida que ha tenido la iniciativa, el Consistorio estudia abrir también entre semana. La concejalía de Asuntos Sociales se hace cargo de 14 casos derivados directamente de los juzgados. Además de vecinos del propio municipio, familias procedentes de Madrid, Navarra, Colindres y Vizcaya también hacen uso de este servicio.Para ver la nota completa haz clic en el titular(Fuente: elcorreodigital.com)--------------------
Nos enorgullece especialmente presentar esta noticia !Un cálido y público reconocimiento para nuestra querida NILDA GORVEIN.«Si hubiera un centro de mediación ciudadana nuestra relación sería otra»Son cuatro colegas y camaradas: Nilda, Pilar, Mónica e Izarne. Ha tiempo fundaron CIM, centro interdisciplinario de mediación. ¿Objetivo? El acuerdo como fin del conflicto.Nilda S. Gorvein, Mónica Saralegui, Pilar Legarra e Izarne Fernández son mediadoras. Es decir, trabajan en equipo para la resolución pacífica de conflictos. La mediación entendida en su significado más simple y real: una alternativa a la vía judicial, una posibilidad de llegar, las partes en litigio a acuerdos responsables y duraderos.- De toda la vida toda, los conflictos se han resuelto ante el juez.- Te equivocas. Hasta ayer mismo, los conflictos se han resuelto hablando las personas. En medio, precisamente, un mediador. Así lo han hecho todos los pueblos del mundo. Al rey Salomón sólo se acudía en el último momento. El mundo oriental ha conocido la figura del mediador desde las dinastías más antiguas. Las tribus de los nativos americanos tenían mediador...Para ver la nota completa haz clic en el titular.(Fuente: diariovasco.com)--------------------
Te informamos de los nuevos cursos que lanzamos en el marco de nuestro convenio de colaboración institucional con Inter Mediación Inc. de Usa, ven a visitar nuestro nuevo Portal, www.emediacion.comLa distinguida Ph D. Nora Femenia nos propone dos nuevos cursos en su modalidad ON LINE· Curso a Distancia en Mediación Apreciativa ATENCION INICIA EL 23 DE MAYO GRUPO DE TRABAJO TEORICO/COACHING ONLINE Inicia el 23 de Mayo - Finaliza el 11 de Julio, 20071.- Versión actualizada de la TEORIA DEL CONFLICTO:Articulación teórica y práctica de la visión más actual y sistémica del CONFLICTO, formulada como:El conflicto es un recurso para producir los cambios necesarios en la relación y/o en el contexto, Está enmarcado dentro de un proceso activo de creación de la realidad, Está enraizado en la búsqueda por las partes del reconocimiento mutuo; de allí la necesidad de transformar la relación en una de mutua apreciación: incluyendo el desarrollo de apreciación constante, a través del diálogo apreciativo del mediador SI UD. PARTICIPA EN ESTA EXPERIENCIA DE COACHING online, reservada para no mas de 20 colegas mediadores, será parte de un grupo dedicado a elaborar marcos teóricos nuevos para su práctica profesional. Tendrá la oportunidad de reflexionar sobre enfoques totalmente nuevos, articulados en un marco unificador, que le proveerá de nuevos y poderosos insights sobre la transformación de las relaciones humanas. Vea la magia del conflicto positivo en acción y aprenda a cambiar conductas de confrontación en pocos pasos. Adquiera habilidades transferibles a cualquier interacción donde Ud. necesite demostrar su liderazgo. Y obtenga un CERTIFICADO DE MEDIACION APRECIATIVE, otorgado por FLORIDA INTERNATIONAL UNIVERSITY, por 20 horas de clase.· INSCRIPCIONES DESDE AQUI· Curso de Confrontaciones Cruciales para gerentes y lideres de empresa ATENCION INICIA EL 24 DE MAYOOBJETIVOS DEL CURSO ONLINE:Inicia el 24 de Mayo - Finaliza el 12 de Julio, 2007Ofrecer conocimientos específicos sobre el conflicto interpersonal y aprender un enfoque especial sobre la técnica de "CONFRONTACIONES CRUCIALES," para que el gerente tenga las habilidades para intervenir en casos de conflictos que pongan en juego su capacidad de administrar proyectos.Crear un espacio donde los participantes puedan CONOCER Y aplicar el método de ?Confrontaciones Cruciales,? definido como una técnica para manejar:Una discusión entre dos o mas personas donde hay temas muy importantes en disputa; las opiniones están encontradas y hay fuertes emociones negativas. La discusión compromete dos niveles, de los cuales uno es manifiesto: el motivo objetivo de la confrontación y otro latente: el posible futuro de la relación entre los participantes.? Usualmente, en el área del trabajo, las soluciones mas comunes son: podemos evitar estas confrontaciones, o podemos enfrentarlas con miedo pues no sabemos cómo hacerlo de tal manera que la relación con el jefe no se resienta o nuestra carrera sufra; o podemos manejarlas de un modo efectivo, que genere confianza recíproca y produzca resultados: un entendimiento sobre quién es el responsable de hacer qué y para cuándo.· INSCRIPCIONES DESDE AQUI
WALTER WRIGHTMiembro del Equipo IMCA En su visita a la Argentina enMayo de 2007Disertará (en español) en la:Universidad Católica de Córdoba (28/5/07)Facultad de Ciencias Económicas de laUniversidad de Lomas de Zamora (30/5/07)Primer Centro Privado de Mediación de la Patagonia, Neuquén (31/5/07)Obispo Trejo 323 CórdobaRiobamba 331,P. 2º–Tel.: 4374-6119/4372-8918/Fax4371-0595 Buenos Aires Rivadavia 153 P.7º,Of. “A” – Tel.:443-1233/433-5402 Neuquén info@equipo-imca.com.ar----------------------
0249 Univ. Concepción - Santiago de Chile - Curso Formación
Universidad de Concepción, Sede Santiago Av. Apoquindo Nº 3039, piso 10, Las Condes. Presenta a: Alejandro Marcelo NatóCurso: La prevención, análisis y gestión de conflictos en ámbitos organizacionales.Objetivos Específicos :• Adquirir conocimientos, desarrollar habilidades y competencias en gestión de conflictos para que los participantes puedan aplicarlo en el ámbito de su función.• Dotar a los participantes de herramientas para el abordaje de situaciones complejas desde el enfoque de la deliberación y colaboración en el mundo organizacional.• Establecer un prisma de observación para intervenir y/o participar en conflictos dentro de los sistemas y subsistemas organizacionales• Conocer la lógica que tiene el conflicto público y su incidencia con la empresa como protagonista. Carga Horaria• El curso tendrá una duración de 15 horas reloj distribuidos en tres jornadas, 24, 25 y 26 de MayoReconocimiento• Las 15 horas del Seminario serán reconocidas por el Ministerio de Justicia a través de la certificación de la Universidad de Concepción. ContactoViviana CornejoF. 2313223 - 09 5469709 email: solucionycomunicacion@gmail.com---------------- Publicado por
Governo diz que Sistema de Mediação Laboral pode resolver 30 por cento dos litígios emergentes O secretário de Estado da Justiça, João Tiago da Silveira, disse hoje que o Sistema de Mediação Laboral lançado em Dezembro "tem potencialidade para resolver 30 por cento do total dos litígios emergentes de contrato individual de trabalho"."O sistema, que começou nas áreas metropolitanas de Lisboa e Porto, é hoje alargado ao distrito de Braga e sê-lo-á, de seguida, a outros", adiantou, frisando que tal será feito à medida que forem formados novos mediadores e houver entidades que a ele adiram localmente.O governante falava na sede da Associação Industrial do Minho (AIMinho), numa sessão que se destinou a apresentar o sistema no dia em que começa a funcionar no distrito de Braga.Para ver la nota completa haz clic en el titular.(Fuente: ultimahora.pt)---------------------------
Diputados analizan Ley de MediaciónAproximadamente en tres meses la Comisión de Justicia del Congreso del Estado presentaría ante el pleno su propuesta de la Ley de Mediación, la cual privilegia la posibilidad de generar consensos entre las partes que enfrentan un proceso legal.El diputado Adrián Ibáñez, presidente de la comisión, señaló que si dicha ley es aprobada por el pleno del Congreso, para su operación se requeriría hacer las reformas necesarias a los códigos Penal, Civil y de Procesos. Por su parte el abogado Rafael Lobo Niembro, consultor en mediación y manejo de conflictos del estado de Nuevo León, quien hoy habló sobre el tema con los legisladores potosinos, resaltó que una de las ventajas de esta ley es que no busca la confrontación en los procesos de impartición de justicia. Además de que toma en cuenta los intereses de las partes involucradas.Lobo Niembro señaló que otra de las ventajas es que con una ley de mediación los procesos se adaptan a las personas. Sin embargo reconoció que hay limitantes en materia penal, pues sólo se puede aplicar en los casos en que la parte afectada puede otorgar el perdón o en el que la pena no supera un determinado número de años de prisión.Estos esquemas de impartición de justicia se pueden aplicar en derecho familiar y en derecho civil y mercantil. Algunos de los estados que cuentan con leyes de mediación son Nuevo León, DF, Puebla, Coahuila, Chihuahua y Guanajuato.(Fuente: palanoinformativo cm noticias)--------------------
NOVEDADES EN NUESTRO PORTAL !!!Nos place presentar el Seminario de Gestión de Conflictos en la Empresa Familiar de la Dra. Elena Bauxauli Gallego. Objetivos: A través de éste seminario podrás: Desarrollar los conocimientos que te permitirán adquirir las habilidades necesarias para: Aprender a transformar el conflicto en el ámbito de la empresa familiar. Adquirir las habilidades indispensables para gestionar los conflictos empresariales de forma constructiva, creando o recreando un ambiente de trabajo propicio al desarrollo de la empresa.Contenido y forma de trabajo: El seminario se compone de un módulo introductorio, cinco módulos en formato PowePoint y copias en formato PDF, un anexo, bibliografía y exámen final en formato PDFPrograma: Módulo INTRODUCCIÓN. Módulo I LA FAMILIA EN LA SOCIEDAD ACTUAL. Definición del conflicto, tipos de conflicto, legislación sobre mediaión familiar, resumen. Módulo II QUÉ ES LA MEDIACIÓN?. Definición de mediación, el por qué de la mediación, mediación, arbitraje, negociación. Módulo III LA MEDIACION EN LA EMPRESA FAMILIAR. Fases de la mediación, qué personas intervienen en la misma?, diferencias entre mediación gerencial, mediación organizacional y mediación en la empresa familiar, validación de acuerdos. Módulo IV EL MEDIADOR. Perfil del mediador, habilidades contextuales, habilidades comunicacionales, habilidades ambientales, resumen. Módulo V DISEÑO DE UN PROTOCOLO DE GESTIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA FAMILIAR Anexo Bibliografía Exámen finalForma de trabajo: Tendrás acceso a una sección restringida de nuestra Web, allí en la Sala del Seminario podras acceder a los contenidos y materiales en cualquier momento y desde la comodidad de tu casa u oficina, además podrás participar e interactuar con el docente y el resto de alumnos en directo en nuestro Chat a tiempo real. Para acceder al seminario solo deber seguir el enlace o link que te enviaremos por e-mail una ver que acredites el pago de la matrícula del Seminario.Docente: Elena Bauxauli Gallegoi Tienes un e-mail donde enviar tus dudas y/o ejercicios a más del Chat donde plantear tus dudas al docente e interactuar con otros profesionales y alumnos.Superado el seminario el alumno obtiene un certificado expedido por eMediacion - Acuerdo Justo®Matrícula: Inversión a realizar El coste del seminario es de tan sólo 28,00 euros.Haz clic aquí para más información e inscripciones.Además a la ya anunciada retransimisión de las 1º Jornadas de Mediación, facilitación y negociación de Mar del Plata, le sumamos que hemos actualizado la sección de Profesionales, Legislación y Documentos de descarga gratuíta. ------------------
Colegio de Escribanos de la Provincia de Buenos AiresOBJETOCurso Introductorio de Formación de Mediadores,Curso de Entrenamiento de Mediadores yPasantíasAbierto a la comunidad.Estimado colega: Con la idea de trabajar en conjunto y buscar soluciones pacíficas a las conflictiva actual, basadas en la comunicación, invitamos a Usted al CURSO DE MEDIACION que se que se dictará en la sede de nuestro Colegio y que consta de tres partes: 1)Curso introductorio de Formación de mediadores (20 horas); 2)Curso de Entrenamiento de Mediadores (60 horas.) y Pasantías (20 horas.) El Curso Introductorio de Formación de Mediadores se dictará los días jueves 24 y 31 de mayo y los días 7 y 14 de junio, de 9 a 14 hs, con una carga horaria de 20 horas.-La institución formadora a cargo de su dictado es la Asociación Civil MEDIANDO-METALOGOS, habilitada por el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación.-Para informes e inscripción comunicarse a la sede de nuestro Colegio, de 9 a 13 hs. o por e-mail moron@colescba.org.ar.- con la Srta.Marcela.-La inscripción cierra el 18 de mayo.-Esperamos contar con su presencia.---------------------------
Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires10º Aniversario Centro de MediaciónCiudad Autónoma de Buenos Aires, 15 mayo de 2007ProgramaMartes 15 de mayo08:30 hs.Acreditaciones09:00 hs a09:15 hs.AperturaDr. Humberto A. Gussoni (Presidente del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.)Dr. Rodolfo D. Duffy (Presidente de la Comisión de Negociación y Mediación del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.)Dra Alicia Millán (Directora del Centro de Mediación del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires)Primer Panel: Mediación, Negociación e InterdisciplinaExpositores:Arq. Roberto M. Tarzi (Director del Centro de Resolución de Conflictos de la Sociedad Central de Arquitectos)Dra. María E. Trebolle (Coordinadora General del Servicio Universitario de Resolución de Conflictos –SURCO- del Instituto Universitario de la Policía Federal Argentina)Dr. Daniel J. Igolnikov (Presidente de la Asociación Internacional de Abogacía Preventiva – AIAP -)Dra. Nilda M. Guffanti (Presidente del Primer Centro Institucional de Mediación del Colegio de Escribanos de la Ciudad de Buenos Aires)Coordinadora: Dra. CP. y Mediadora Ana María Carrozza10:15 a 10:30 hs.Receso – Café10:30 hs. a12:15 hs.Segundo Panel: Los Profesionales en Ciencias Económicas y los Métodos de Resolución Alternativa de Conflictos (RAC)Expositores:Dra. CP. Eliana C. Navarro (Presidente de la Comisión de Mediación y Coordinadora del Centro de Mediación del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Mendoza)Dra. CP María del Carmen Nadal – Dr. C.P. Luis C. Escarrá (Matriculados del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Delegación de Pergamino, Pcia. de Buenos Aires)Dr. CP. Gastón E. Rocha (Subcoordinador de la Subcomisión de Mediación del Colegio de Graduados en Ciencias Económicas de Tucumán)Lic. Luciana Jorge (Matriculada del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Formosa)Dra. LA. Marcela Arrausi (Matriculada del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de La Pampa)Dra. Nidia E. Vernazza (Matriculada del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Misiones)Dra. CP. María E. Salazar (Coordinadora del Centro de Mediación del Consejo Profesional de Ciencias Económicas del Chaco)Dra. CP. Silvia Boqué (Presidente de la Comisión Asesora de Medios Alternativos de Resolución de Conflictos del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Córdoba)Dr. CP. Carlos Omegna (Vicepresidente de la Comisión de Mediación, Negociación y Arbitraje del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Santa Fe – Cámara II y Colegio de Graduados de Ciencias Económicas de Rosario)Dr. CP. Manuel N. Pazos - Dra. CP. Ana M. Romero (Director y Secretaria del Centro de Mediación del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de La Rioja)Dra. CP. Alicia Millán (Directora del Centro de Mediación del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires)Coordinador: Dr. CP. y Mediador David Beraja12:45 a 14:00 hs.Receso14:00 hs. a15:15 hs.Tercer Panel: Formación Académica en Métodos de Resolución Alternativa de Conflictos (RAC)ExpositoresLic. Juan Tausk (Director de la Maestría Latinoamericana Europea en Mediación - Institut Universitaire Kurt Bösch – Suiza)Lic. Osvaldo Avelluto (Director de la Licenciatura en Resolución de Conflictos y Mediación de la Universidad Nacional de Tres de Febrero)Dr. CP. Alberto I. Elisavetsky (Moderador del Capítulo en español Proyecto Centro Virtual de Resolución de Conflictos Latinoamérica.(RED/ODR)Dra. Gladys S. Álvarez (Directora del Programa de Actualización Negociación y Resolución de Conflictos. Departamento de Posgrado. Facultad de Derecho. Universidad de Buenos Aires, Ex – Juez de la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil)Coordinador: Dr. CP. y Mediador Rodolfo Duffy.15:15 hs. ClausuraExpositores:Dra. Elena I. Highton (Vicepresidente y Ministra de la Corte Suprema de Justicia de La Nación)Dr. CP. Humberto A. Gussoni (Presidente del C.P.C.E.C.A.B.A.)-----------------------
FUNDACIÓN LIBRAPrograma“JUSTICIA EN CAMBIO”Sociedad civil, abogados y jueces:Un nuevo proyecto para la administración de JusticiaInvita a la conferencia del profesorMARTY PRICE“Justicia Restaurativa – Encuentro Ofensor-Ofendido”Mediador, Consultor, Capacitador, Doctor en Leyes y Bachelor en Trabajo Social de la Wayne State University (Detroit, Michigan), Fundador yDirector de VORP (Victim-Offender Reconciliation Program), el Centro de Recursos Públicos para la Reconciliación entre Víctima y Victimario (Asheville, Carolina del Norte, Estados Unidos de Norte América),Lunes 14 de mayo, 18.00hs. Salón Verde de la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos AiresTraducción al españolDirección: Av. Figueroa Alcorta 2263, Capital FederalEntrada Libre y GratuitaAuspicianEmbajada de los Estados Unidos de AméricaMinisterio de Justicia y Derechos Humanos de la NaciónArjenjusConsejo de la MagistraturaCentro de Graduados de la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires ------------------------------
El PSOE denuncia que el Consistorio privatiza la mediación laboralLa Junta de Gobierno Local adjudicó ayer el contrato del Servicio de Mediación Laboral por más de 87.000 euros y por un año prorrogable a otro más. La concejal socialista Pilar Pérez Cuenca criticó que el equipo de gobierno del Partido Popular «haya decidido externalizar este servicio que hasta el momento venía desarrollando satisfactoriamente los equipos sociales de base de la Concejalía».Según afirma Pérez Cuenca, «no entendemos que se haya externalizado este servicio sin que haya sido acordado antes por el Pleno municipal».Por su parte, el portavoz socialista en el Consistorio, Manuel de Barros, exigió ayer al alcalde que retire de inmediato «el cobro adelantado de la tasa de basuras a los Institutos de Enseñanza Secundaria de esta ciudad. Esta actuación es incomprensible e inédita en Educación. No se ha exigido a los Institutos que adelanten el pago de esta tasa en años anteriores, por tanto el Ayuntamiento debería exigir el cobro de esta tasa a la Conselleria de Educación».Por otro lado, «nos sorprende extraordinariamente este afán recaudatorio del Ayuntamiento de Alicante. ¿O es que la Conselleria no tiene dinero para pagarlo?», añadió Manuel de Barros.(Fuente: laverdad.es)----------------------------

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