Source: http://apiscam.blogspot.com.es/2008/03/
Timestamp: 2017-04-30 01:17:14+00:00

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APISCAM - Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid: marzo 2008
"El Servicio Extremeño de Salud (SES) ha convocado un concurso para la contratación del servicio de mantenimiento informático del proyecto Jara, para el cual establece un presupuesto base de licitación de 1,8 millones de euros.""Cabe recordar que el proyecto Jara es un programa de transformación integral de los sistemas de información del SES que da respuesta a las necesidades de gestión de recursos y atención sanitaria y sociosanitaria."Fuente: Diario Médico
Ha salido publicado en el B.O.C.M. de hoy la ORDEN por la que se convoca la ayuda por ascendiente a cargo del personal incluido en el ámbito del Convenio Colectivo y del Acuerdo Sectorial para el personal funcionario de administración y servicios de la Administración General de la Comunidad de Madrid y sus Organismos Autónomos correspondiente al año 2007En especial, podrán disfrutar de estas ayudas aquel personal informático de Sanidad en las situaciones familiares contempladas que estén contratadosbajo el Covenio Colectivo del Personal Laboral de la CM 2004-2007 (es decir, principalmente, el de los centros sanitarios de la CM anteriores a las transferencias de 2001) que esté activo y sea fijo o temporal siempre que "haya prestado servicios ciento ochenta días o más durante el año 2007 en virtud del mismo contrato de trabajo"o en aquellos escasos casos de Funcionarios de carrera incluidos en el ámbito de aplicación del Acuerdo Sectorial sobre condiciones de trabajo para el personal funcionario de administración de la CM 2004-2007
Acaba de publicarse en el B.O.C.M. la RESOLUCIÓN por la que se abre el plazo de solicitud de cursos incluidos en diversos programas de actuación correspondientes al Plan de Formación 2008 del IMAP para empleados públicos de la Comunidad de Madrid dirigidos "a todo el personal al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid, cualquiera que sea su vínculo jurídico: Funcionarial, laboral o estatutario".En concreto, desde hoy y hasta dentro de 15 días naturales, se pueden presentar al Coordinador de Formación de la Consejería, las solicitudes de los programas de Formación General(de áreas de conocimiento entre las que no se encuentra la informática), Formación en Idiomas, Formación Específica (de Consejerías distintas a la de Sanidad) y Formación del Área de Sanidad (con cursos impartidos para personal de cada centro). Publicado por
"El Hospital del Henares ha atendido a 84 pacientes en urgencias en el primer día de funcionamiento de este servicio, de los cuales 11 han tenido que quedar ingresados en el centro hospitalario. Con la apertura de Urgencias y Partos, ya están en marcha todos los servicios del Hospital del Henares, lo que permitirá descongestionar progresivamente las Urgencias del Hospital de La Princesa.". Fuente: Consejería de Sanidad de la CM[Recordemos en relación al tema de este blog que este nuevo Hospital junto con el resto que acaban de entrar en marcha tienen privatizada de forma centralizada toda la informática]
"Mejorará el actual sistema, que opera a través de centralita telefónica El Servicio Extremeño de Salud (SES) prevé poner en marcha próximamente la cita previa a través de internet "en un plazo razonable" de tiempo, y también vía SMS, aunque esta tecnología tardará algo más en ser una realidad. Así lo anunció el director gerente del SES, Dámaso Villa, durante su intervención en la Comisión de Sanidad y Dependencia que se celebró este lunes en la Asamblea de Extremadura." Fuente: Redacción Médica[Recientemente publicamos aquí otra entrada relativa al posible estancamiento de la anunciada implantación de la cita previa por Internet en la Comunidad de Madrid]
De acuerdo a la resolución de 12 de marzo sobre el traslado de los trabajadores, a la que ha tenido acceso Madridiario, el Puerta de Hierro se convertirá en el primero de los antiguos hospitales que, siendo de gestión directa, externalizará todo aquello que no tenga que ver con la atención médica al paciente. Según explicaron a este digital fuentes de la sección sindical de CC.OO., la cafetería, la limpieza, seguridad o el mantenimiento del centro ya están en manos de empresas privadas. No así los de personal administrativo, centralita, transporte interno, recepción o esterilización, este sí sanitario, que serán adjudicados. La lista de gestión privada la completarán los servicios de residuos urbanos y sanitarios, conservación de viales y jardines, lavandería, archivos y documentación clínica, desinfectación y desratización, gestión de almacenes y distribución, información y centralita telefónica."Fuente: Madridiario
Madrid es prácticamente la única comunidad que seguiría sin aplicar la ley vigente (laLey del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobada el año pasado) en cuanto al reconocimiento de los trienios para el personal temporal de su servicio de Salud, una vez vistos los siguientes enlaces : Andalucía: http://www.csi-csif.net/andalucia/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=5521Aragón: http://www.elperiodicodearagon.com/noticias/noticia.asp?pkid=333794Asturias: http://www.semg.es/documentos/disposiciones.htmlCanarias: http://www.azprensa.com/noticias_ext.php?idreg=34799Cantabria: http://apiscam.blogspot.com/2008/03/reconocimiento-de-los-trienios-para-el.htmlCastilla y León: http://apiscam.blogspot.com/2008/01/cobro-de-trienios-para-el-personal.html y resolución del Servicio Cántabro de Salud con las instruccionesCastilla-La Mancha: http://www.csi-csif.es/clm/Article2623.htmlCataluña: http://www.gencat.net/governacio-ap/administracio/pdf/instruccio_ebep.pdfCeuta y Melilla (INGESA): http://www.diariosur.es/20080222/local/melilla/ingesa-inicia-proceso-consolidacion-200802221129.htmlExtremadura: http://www.comeca.org/paginas/interes.asp?not=137Galicia: Anuncio del reconocimiento. Publicación en el DOGA.La Rioja: http://www.sindicato-star.es/servicios/noticias.aspMurcia: BORM 3/7/2007Navarra: parece que esta comunidad foral queda fuera del ámbito de la LEBEP en esto: http://64.233.183.104/search?q=cache:my9tvUpYAMUJ:www.feteugt.es/CM_Fete/uploads/2007/Pas/EBEP/Reconocimiento_trienios.pdf+navarra+interinos+trienios&hl=es&ct=clnk&cd=3&gl=esValencia: http://apiscam.blogspot.com/2008/02/aprobado-el-reconocimiento-de-trienios.htmlPaís Vasco: aquí los interinos ya cobraran trienios antes de la LEBEPEn todas las comunidades el reconocimiento afecta a interinos, sustitutos y eventuales (en la terminología estatutaria) y los servicios reconocidos tienen efectos retributivos desde Mayo-Junio de 2007, tal y como establece la citada ley.¿ Para cuándo el reconocimiento en Madrid ?Entradas relacionadas:[14/12/2007] [Recordatorio: Mayo de 2007] Nueva Ley del Estatuto Básico del Empleado Público [EBEP]. Trienios para todos y posibilidad de procesos de consolidaciónAddendum 20/06/2008: en la edición original de estrada olvidamos mencionar a Baleares.
"Los profesionales sanitarios del Departamento 13 de Salud de la Marina Alta han anunciado esta semana que no descartan cualquier tipo de manifestación o acción de protesta si la Conselleria de Sanidad y la empresa Marina Salud, que ha asumido la gestión del sistema de salud público de la Marina Alta, no concretan las condiciones laborales mínimas con la que deberán seguir prestando sus servicios." ... "El problema principal afecta al personal estatutario interino,... cuyas plazas, según conselleria, finalizarán en sus funciones el 30 de septiembre"...."Marina Salud ha ofertado a todos seguir trabajando de momento como personal laboral en la empresa con condiciones que se especificarán en su momento"..."la Conselleria de Sanidad puntualizó que amortizar estas plazas de forma inmediata no era 'imposible' pero que hay que estudiar los costes que ello supone"..."los trabajadores que opten por trabajar en una de las 765 personas de la plantilla que asistirá en el nuevo hospital como empleados, deberán acordar las condiciones laborales, conservando siempre la antigüedad y la carrera profesional" Fuente: lasprovincias.es "Fuentes de la Junta de Personal señalaron que Marina Salud pretende prescindir de alrededor de un 40% de la plantilla del actual hospital, que es la que se encuentra en esta situación laboral. La fecha límite marcada por la conselleria y la mercantil es el 30 de septiembre y como alternativa a los trabajadores, Marina Salud les ofertará un contrato laboral en la empresa «en unas condiciones que se especificarán en el futuro» según la Junta de Personal" Fuente: Levante-El Mercantil Valenciano
"El consejero de Sanidad de Castilla-La Mancha, Roberto Sabrido, y la presidenta de los colegios farmacéuticos de la región, Ana López Casero, suscribieron este lunes un acuerdo para desarrollar el proyecto de receta electrónica, con una inversión del Gobierno regional de 336.400 euros, que eliminará la receta de papel y evitará desplazamientos de pacientes crónicos al centro de salud para pedir de manera periódica su medicación, informó el Ejecutivo regional." Fuente: Redacción Médica"Sabrido destacó la compatibilidad que tendrá el sistema castellanomanchego de receta electrónica con el de otras comunidades autónomas, en concordancia con el proyecto de sanidad en línea emprendido por el Ministerio de Sanidad." Fuente: Diariocrítico
La Dir. Gral de RRHH de Sanidad acaba de emitir la Resolución de 12 de Marzo de 2008 sobre "opción a ejercitar por el personal no sanitario en el proceso de traslado del Hospital Puerta de Hierro al Hospital Universitario Puerta de Hierro Majadahonda", que, apoyándose en el Pacto con sindicatos de Octubre de 2004 y en lo acordado en las reuniones de Noviembre y Diciembre de 2007, estipula (en resumen, seguir los enlaces para las páginas de la resolución completa) :1. Ambito: el personal no sanitario tanto estatutario fijo, interino como eventual y en su caso funcionario de carrera cuyo servicio se externalice 2.A: opciones del personal fijo :1. Integrarse como Personal Laboral de la Empresa Concesionaria, manteniendo los derechos retributivos, incluida la antigüedad, quedando en la situación de "Servicios bajo otro régimen jurídico", pudiendo solicitar reincorporación como estatutario a otro centro en el plazo máximo de 10 años2. Trasladarse a otro Centro de la CM, pudiendo señalar hasta un máximo de tres peticiones3. Trasladarse al Nuevo Hospital Puerta de Hierro, manteniendo su relación jurídica actual2.B: opciones del personal interino :1. Integrarse como Personal Laboral de la Empresa Concesionaria, manteniendo los derechos retributivos, incluida la antigüedad2. Trasladarse como estatutario interino al Nuevo Hospital Puerta de Hierro, permaneciendo como tal durante el tiempo máximo de dos procesos selectivos de su categoría2.C: opciones del personal eventual:1. Si tiene más de 2 años de antigüedad podrá integrase como Personal Laboral de la Empresa concesionaria3. Servicios que se externalizan: Limpieza, Seguridad, Gestión y restauración, Residuos urbanos y sanitarios, Mantenimiento, Conservación de viales y jardines, Lavandería, Gestión de archivos, documentación y administrativo, Esterilización, Desinfectación y ratidización, Transporte interno, externo y gestión auxiliar, Gestión de almacenes y distribución, Gestión de personal administrativo, recepción, información y centralita telefónica 4. Personal en situación de reingreso provisional: obtendrá su destino con carácter definitivo al ejercitar la opción 5. Modelo de opción para rellenar 6. Plazo: 20 días desde la publicación de esta resolución en el tablón de anuncios del centroNótese la relevancia de esta resolución por tratarse el Hospital Puerta de Hierro el primer caso de hospital tradicional de gestión directa que va a pasar a tener externalizadas la mayoría de sus funciones no sanitarias y porque todo apunta a que en esta legislatura pudiera pasar lo mismo con varios del resto de hospitales tradicionales, con el añadido de que, gracias a la nuevas leyes, además alguno de estos hospitales puedan ser transformados en empresas públicas u otro tipo de entes con personalidad jurídica.Hay que recalcar que estas condiciones para el personal son exclusivas para el caso del Hospital Puerta de Hierro que, al menos por el momento, seguiría siendo en su nueva ubicación un hospital de gestión directa (con una externalización masiva) y para el que se firmó un pacto sindical en 2004.Nótese por último que el Servicio de Informática no se encuentra en la lista de los que se externalizan a la empresa concesionaria, ya que, en principio, la informática de este hospital debe pasar al nuevo sistema informático centralizado y privatizado de los nuevos hospitales. Publicado por
"El pasado día 13 de marzo, se celebró como siempre, desde hace mucho tiempo la manifestación que convoca la COORDINADORA DE ENTIDADES CIUDADANAS DEL ÁREA 4 EN DEFENSA DE LA SANIDAD PÚBLICA, que reivindica la necesidad de construir un Hospital Público en los antiguos terrenos del Hospital del Aire, y contra la reducción del número de camas en el Hospital Ramón y Cajal.Como siempre pero esta vez, a nuestro juicio, no ha sido una manifestación más y no debiera ser una manifestación más""Porque además a la falta de Hospitales Públicos y nefasta dotación de Centros de Especialidades, Centros de Salud, se suma que se ha aprobado un Plan Funcional de Reforma del Hospital Ramón y Cajal –encargado a una empresa privada, como no-. Que contempla la reducción drástica del número de camas públicas en un área de salud que con los nuevos planes de zonificación tiene que dar cobertura a más de 400.000 habitantes."Fuente: Boletín Informativo de la Sanidad Pública Publicado por
El Cybermetrics Lab, un grupo de investigación del Centro de Información y Documentación (CINDOC) del Centro Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), ha hecho pública la primera versión de su "Webometrics Ranking of World Hospitals" en el que, utilizando una metodología muy concreta, intenta realizar un análisis cuantitativo del nivel científico y el impacto de las publicaciones web de los hospitales. Nótese que con estos indicadores web no se pretender medir el nivel de calidad de atención y tratamiento de pacientes.Por los resultados, parece ser que el uso del web para la difusión científica de impacto parece una asignatura pendiente de los hospitales con investigación de Madrid, ya que el primero, el Hospital Ramón y Cajal, se encuentra en el lugar 84 de la lista europea y en el lugar 334 mundial.¿Facilitará la subida en el índice web el hecho de que los contenidos web de los hospitales residen desde hace poco para todos los hospitales en el Portal Web de la Salud centralizado de la Comunidad de Madrid ?
"La Comunidad ha decidido que sea la iniciativa privada la que establezca el futuro de los viejos hospitales de Madrid. El ejecutivo regional ha sacado a concurso los Planes Funcionales de La Paz, el Gregorio Marañón, Ramón y Cajal y 12 de Octubre, además del Hospital de Móstoles. Estas estrategias determinarán el modelo de hospital, su organización y gestión, las necesidades de personal y los servicios de soporte necesarios.""Tras conocer las condiciones en las que se reformarán los hospitales tradicionales, los colectivos defensores de la sanidad pública han denunciado que esta decisión 'supone un paso más en la política de privatización que ha emprendido la Comunidad de Madrid'."Fuente: Madridiario
"Concentración en Sagasta n 6 Jueves 13 de Marzo a las 10:30 [convocada por CGT y la Plataforma de los Trabajadores del H. Puerta de Hierro]. En defensa de nuestros puestos de trabajo y de la cobertura asistencial de la zona.""A pocos meses del traslado a Majadahonda los trabajadores del hospital Puerta de Hierro y más concretamente el personal no sanitario que es el más afectado, ya que los servicios no sanitarios se privatizan, seguimos sin saber cual va a ser nuestro futuro inmediato.No sabemos ni cuando, ni en que condiciones de trabajo, tampoco sabemos en que situación se encuentra la negociación entre la administración y las centrales sindicales y tampoco sabemos que va a ocurrir con el actual Puerta de Hierro." Fuente: Plataforma de Trabajadores del H. Puerta de Hierro
Con esta entrega acabamos la serie, que comenzamos con el superlote I ganado por Siemens, y continuamos con los lotes II y III de gestión económica y de personal, dedicada a recordarcuál es el reparto de funciones y sistemas informáticos privatizados de los nuevos hospitales que conocemos y a qué empresas fueron a parar las correspondientes adjudicaciones.En el B.O.C.M. del 21/9/2005 se publicó la convocatoria del concurso titulado: "Dotación y puesta en marcha de los sistemas de información de los nuevos hospitales de la Consejería de Sanidad y Consumo de la Comunidad de Madrid: Cuatro lotes".El lote 4, "Oficina técnica", que fue adjudicado a Coremain por 2,8 millones de euros en 4 años, incluye lo siguiente: "Soporte a la Dirección General de Informática, Comunicaciones e Innovación Tecnológica de la CSCCM para la verificación, coordinación y garantía del cumplimiento de los planes de los adjudicatarios de los lotes 1, 2 y 3 del presente concurso, desde el punto de vista de gestión de programa, compromisos de calidad, requisitos técnicos y funcionales, integración, seguridad, monitorización del cumplimiento de estándares tecnológicos, de calidad y de rendimiento de la plataforma tecnológica."
"Hoy a las 8 horas comienza la primera de las tres jornadas de huelga en los laboratorios clínicos públicos de la Comunidad de Madrid, convocada por los sindicatos CCOO, UGT, CSIT-UP y APROLAP. A ella están convocados los 5000 trabajadores, incluido el personal en formación, que prestan sus servicios en los laboratorios de los Hospitales y Centros de Atención Especializada de la Consejería de Sanidad de Madrid. Esta huelga se debe a la negativa sistemática de la Consejería de Sanidad a modificar su plan de actuación encaminado a privatizar y adjudicar la responsabilidad de los análisis de 6 de los nuevos hospitales a un macrolaboratorio privado, reduciendo los laboratorios que quedarían dentro de estos seis hospitales a su mínima expresión, con un personal contratado temporalmente por obra y servicio." Fuente: Madrid DigitalCONCENTRACIONES DÍAS DE HUELGA (Fuente: Colectivo de Profesionales de los Laboratorios Clínicos de la Comunidad de Madrid)Día 11 (martes).- 12:00h. Puerta principal de cada centro.Día 12 (miércoles).- 12:00h. Puerta principal de cada centro.Día 13 (jueves).- 12:00h. Conjunta. Puerta principal del Hospital 12 de Octubre.
"La Coordinadora de Entidades Ciudadanas en Defensa de la Sanidad Pública del Área 4 [que agrupa entre otros a las asociaciones de vecinos de los barrios del área] convoca una manifestación el próximo jueves 13 de marzo, a las 19 horas, que saldrá de la Plaza de Ciudad Lineal y llegará hasta el Hospital del Aire" "En este caso, en el del Área 4 de Salud, se juntan varios problemas históricos, que se van a agravar con el Plan Integral de Reforma del Hospital Ramón y Cajal. En el antiguo solar del Hospital del Aire se debería haber construido un nuevo Hospital, al que los vecinos habríamos tenido acceso. Para ello se presupuestó en 2004, casi 85 millones de euros ¿Dónde está el dinero del Hospital?. Como hemos dicho, mientras, en el lejano Hospital de Referencia Ramón y Cajal, se siguen eliminando camas, y se van a eliminar más con el nuevo Plan Integral de Reforma." Fuente: Boletín informativo de la Sanidad Pública Publicado por
Esta sexta edición de la Reunión Anual del Foro de Normalización de las TICs en Salud de la SEIS [Sociedad Española de Informática de la Salud] ha tenido lugar en La Granja los días 5 y 6 de Marzo y tenía como objetivos "abordar este tema [la interoperabilidad y la Historia Clínica Electrónica] desde una perspectiva eminentemente práctica acorde con la realidad emergente del sector" según la página web del Foro, donde también puede verse su programa."Pasar de las palabras a los hechos es lo que viene haciendo desde hace años el Servicio Andaluz de Salud (SAS), cuyo proyecto de historia clínica electrónica (HCE), Diraya, está extendido en casi toda la atención primaria andaluza. El siguiente paso será... crear Diraya Especializada". ... "Galicia se ha situado en pocos años en la vanguardia de la digitalización, aunque en su caso han empezado por la atención especializada. A punto de culminar la implantación de su herramienta de historia clínica electrónica, Ianus, en todos los hospitales públicos de la región". Fuente: Diario Médico
Acaba de salir publicada en el B.O.C.M la RESOLUCIÓN 102/2008, de 21 de febrero por la que se somete a trámite de información pública [durante 20 días] el proyecto de Orden del Consejero de Sanidad de la CM, por la que se crea el fichero de datos de carácter personal denominado "Gestión integral de recursos humanos" , que será dependiente de la Dir. Gral. de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad de la CM.La Orden del Consejero de Sanidad de dicho proyecto de Orden estipula entre otras cosas:Anexo 1.5: Nombre y Descripción del fichero: Gestión de Recursos Humanos y Nóminas. Datos Personales, Profesionales y Situaciones Administrativas del Personal de los centros, órganos, entidades, organismos y entes adscritos a la Consejería de Sanidad de la CMAnexo 1.7: Descripción detallada de la finalidad y usos: Gestión de recursos humanos. Asuntos sociales. Concursos y traslados. Selección de personal. Gestión de empleo. Gestión de nómina. Previsión de riesgos laborales. Gestión sancionadora.Es decir, parece que el Dir. Gral de RRHH de la Sanidad Pública va a contar de forma legal con una base de datos única, probablemente informatizada y de acceso y consulta directa por parte de su persona, con todos los datos identificativos y económicos de nómina de todo el personal a su cargo (unas 70.000 personas).
Acaba de salir publicada en el B.O.C.M. la Orden de 19 de febrero de 2008, de la Consejería de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se convocan pruebas selectivas de promoción profesional específica para el acceso a 3 plazas de la categoría Operador de Informática (Grupo III, Nivel 5) del Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la CM.Para ser admitidos a este proceso selectivo, los aspirantes "deberán ostentar la condición de trabajador laboral fijo de la Administración de la CM, de sus Organismos Autónomos y órganos especiales de gestión incluidos en el ámbito de aplicación territorial y personal del Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la CM".Esto demuestra que al menos la categoría de "Operador de Informática" de las 3 de informática existentes en dicho Convenio Colectivo, no está ni mucho menos extinta y puede utilizarse para nuevos nombramientos pese a la existencia de la Agencia ICM.Recordad que en las reuniones con la administración (a todas las bandas, es decir, incluidas las Consejerías de Sanidad, Hacienda y Presidencia) se nos dijo que dichas categorías no "podían utilizarse como solución para nuestro problema laboral porque se las consideraba a extinguir".Recordad también que hay varios miembros de nuestro colectivo -en los hospitales y centros anteriores a las últimas transferencias- que están contratados en categorías de la función administrativa del "Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la CM" pese a realizar funciones de informática y pese a existir las categorías de informática en dicho convenio.
INFORSALUD 2008, el XI Congreso Nacional de Informática de la Salud organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS), tendrá lugar los próximos 15, 16 y 17 de abril en el Palacio de Congresos de Madrid (Paseo de la Castellana, 99 28046 Madrid).Como todos los años cualquier miembro del colectivo de profesionales de la informática de la sanidad pública está invitado a presentar comunicaciones técnicas y posters sobre un amplio ramillete de áreas. Es una buena oportunidad para exponer públicamente cualquier cosa de la que hacéis en el día a día o proyectos locales recientes que hayáis abordado desde vuestras unidades de Informática.Tenéis el programa y los detalles en la página web del congreso. El plazo para presentar las comunicaciones fue ampliado hasta el próximo 10 de Marzo.
"A principios del año pasado, el Comité Europeo de Normalización aprobó un estándar (el EN13.606) para comunicar o transferir historia clínica electrónica (HCE) [que en febrero de este año se ha convertido en estándar internacional ISO]""La Universidad Politécnica de Valencia (UPV), ha desarrollado una aplicación informática, denominada LinkEHR, que permite trabajar con las historias clínicas digitales ya existentes, adaptando de manera automática los datos que un determinado centro sanitario tiene de sus pacientes a ese estándar de historia clínica común"" El proyecto, financiado por el Ministerio de Educación y Ciencia, ya se encuentra en fase de pruebas en dos centros, el H. de Fuenlabrada, en Madrid, y el Consorcio H. Gral de Valencia."Fuente: Diario Médico
La Dir. Gral. de RRHH de Sanidad de la Consejería de Sanidad de la CM emitió el pasado 14 de Febrero una resolución por la que deben publicarse en los tablones de personal de los centros los listados actualizados de las vinculaciones a OPEs de todo el personal estatutario interino, en comisión de servicio o de promoción interna temporal por vacante, con el orden por antigüedad en cada vinculación.La vinculación y el orden en la lista son los principales "méritos" a tener en cuenta a a la hora de decidir quién cesa tras un nombramientro, reingreso o traslado, según los criterios de cese vigentes, que son los aprobados en las resoluciones de la misma Dir. Gral de RRHH de 10 de Febrero de 2006 y 16 de Octubre de 2006.El plazo para reclamar y solicitar una subsanación de algún error en vuestra antigüedad o vinculación tras la publicación en el tablón es de 10 días y, por ejemplo, en el H. Ramón y Cajal estos listados se han hecho públicos el 3 de Marzo. Así que permaneced muy atentos los afectados de este colectivo que al menos sois los (cada vez menos) estatutarios que sigáis siendo interinos de plaza vacante (un 20% del total estatutario).En estos listados NO pueden figurar aquellos que seáis eventuales o de sustitución (un 45% del colectivo estatutario).
Como ya os dijimos en la primera entrega de esta serie, vamos a recordar en una serie de varias entradas de este weblog cuál es el reparto de funciones y sistemas informáticos privatizados de los nuevos hospitales que conocemos y a qué empresas fueron a parar las correspondientes adjudicaciones.En el B.O.C.M. del 21/9/2005 se publicó la convocatoria del concurso titulado: "Dotación y puesta en marcha de los sistemas de información de los nuevos hospitales de la Consejería de Sanidad y Consumo de la Comunidad de Madrid: Cuatro lotes".El lote 2, "Sistema de información para la gestión económica, financiera y logística", que fue adjudicado a la Unión Temporal de Empresas formada por "GE Medical Systems España", "IBM Global Services España" e "Informática El Corte Inglés" por 3,3 millones de euros en 4 años, incluye lo siguiente: "Dotación de hardware y software, implantación, formación a usuarios, puesta en marcha, soporte y mantenimiento del sistema de información para la gestión económica, financiera y logística de los nuevos hospitales de la Comunidad de Madrid". El software elegido es una parametrización y adaptación del software privativo SAP ERP.El lote 3, "Sistema de información para la gestión de recursos humanos", que fue adjudicado a Soluziona [hoy parte de INDRA] por 3,3 millones de euros en 4 años, incluye lo siguiente: "Dotación de hardware y software, implantación, formación a usuarios, puesta en marcha, soporte y mantenimiento del sistema de información para la gestión de los recursos humanos de los nuevos hospitales de la Comunidad de Madrid". El software elegido es una parametrización y adaptación del software privativo Meta4 PeopleNet.Los datos se almacenan centralizados en las instalaciones de la ganadora del primer super-lote, Siemens, de Tres Cantos y Getafe. Al tratarse de una externalización completa, ningún empleado público técnico tiene acceso ni posibilidad de control de estos sistemas, estando por entero en manos privadas.Se da la circunstancia añadida (¿casual?) de que ICM, el organismo de la CM que llevaba la informática del resto de Consejerías y que acaba de asumir compentencias en estos temas en la Consejería de Sanidad, también se está planteando migrar los sistemas corporativos correspondientes a SAP y Meta4 mediante una futura externalización completa en la forma de sendos concursos unitarios a empresas privadas.
"Los profesionales de los laboratorios públicos nos vemos obligados a convocar una huelga para evitar que la atención sanitaria se convierta en un negocio. Comunicado en PDF HUELGA LABORATORIOS PÚBLICOS 11, 12 Y 13 DE MARZO DE 2008 " Fuente: Colectivo de Profesionales de los Laboratorios Clínicos de la Comunidad de Madrid
Se han hecho públicas las ponencias del "I Encuentro sobre Salud y Sociedad en la CM" organizado por la FADSP y CCOO.En varias de ellas se trató de la privatización de la informática en Sanidad:J. González Medel, de la ADPSM, habló del estado de la privatización, lenta pero inexorable, de la informática en Atención PrimariaCarmen Ortiz (Presidenta de la FADSP) detalló como el anillo informático de los nuevos hospitales ha puesto los datos de sus pacientes en manos privadas sin pobilidad de control por empleados públicos y habló de los planes de la Consejería para extender este modelo al resto de hospitales tradicionales, mostrando su preocupación por los informáticos públicos actualesRosa Cuadrado (Acción Sindical de Sanidad de CCOO-Madrid) expuso que la provisión de las tecnologías de la información no se asigna a las empresas concesionarias de la obra sino que se la reserva la administración sanitariaAna Franco (Asoc. Profesionales Laboratorios Públicos Madrid) incidió, entre otras cosas, en cómo los proyectos de elaboración de Planes Funcionales de los hospitales tradicionales podrían llevar a la externalización de las funciones no sanitarias [ como la administrativa ]En la última mesa redonda, Manolo Rodríguez, Secr. Gral de la Fed. de Sanidad de CCOO-Madrid, opinó que los Planes Funcionales de los hospitales tradicionales tienen como objetivo convertirlos en empresas públicas.En suma, para los organizadores y ponentes queda claro que la Sanidad de la CM tiende hacia un modelo de mucha participación privada donde la función administrativa y la informática van a quedar externalizadas.
"Así lo recoge el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) del 13 de febrero, en cumplimiento de un acuerdo de la mesa sectorial de Sanidad de noviembre último, que había sido aprobado también por el Gobierno de Cantabria el 17 de enero último. La medida afecta a interinos, sustitutos y eventuales, y los servicios reconocidos producirán efectos retributivos a partir del primer día hábil del mes siguiente a la presentación de la solicitud, aunque en ningún caso podrán retrotraerse más allá del 1 de junio de 2007.""Una disposición transitoria del acuerdo publicado en el BOC deja claro que los efectos económicos del reconocimiento a la percepción de trienios del personal estatutario interino, sustituto y eventual, que estuviesen en servicio activo a fecha 14 de mayo de 2007 y contasen con más de tres años de servicios prestados computables, se referirán siempre al 1 de junio de 2007."Fuente: Diario Médico[NOTA: este reconocimiento con efectos desde el 14 de Mayo de 2007 viene exigido por la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobada el año pasado]

References: RESOLUCIÓN 
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