Source: http://boletinoficialsalta.gob.ar/NewDetalleDecreto.php?nro_decreto=942/19
Timestamp: 2020-01-18 10:27:45+00:00

Document:
DETALLE DEL DECRETO Nº 942/19
CESANTÍA DE PERSONAL. SR. RAFAEL ALBERTO MEDINA.
DECRETO Nº 942
>Exptes. Nºs. 261079/18-código 244 original y corresponde 1
VISTO las presentes actuaciones, relacionadas con la sanción expulsiva que se propone aplicar al agente Rafael Alberto Medina, personal de planta permanente del Hospital Público Materno Infantil S.E.; y,
>	Que las preentes actuaciones se instruyeron a fin de determinar la responsabilidad que pudiese corresponderle al señor Rafael Alberto Medina, quien se encontraría en una situación irregular, en razón de haber acumulado más de diez (10) inasistencias injustificadas, discontinuas, en el año 2.018, en fechas 04, 12 y 25 de enero; 09 de febrero, 08 y 15 de marzo, 02 de mayo y finalmente 10, 11, 16 y 18 de julio;
Que la responsabilidad administrativa que se hace efectiva a través del poder disciplinario, aparece cuando el agente comete una falta de servicio, transgrediendo reglas propias de la función pública (Marienhoff, Miguel S., "Tratado de Derecho Administrativo", Tomo III-B, pág. 409, Ed. Abeledo Perrot, Bs. As. 1998), ello teniendo en cuenta que tal poder disciplinario estatal fue ejercido, en el presente caso, de acuerdo a lo establecido en el artículo 15 inciso d) del Decreto N° 3.896/2.012;
Que de conformidad con las constancias de autos, en especial del informe del área de Recursos Humanos del Hospital Público Materno Infantil S.E., de los reportes de ausencias injustificadas, del historial de cartas médicas, de las sanciones disciplinarias impuestas al agente por las ausencias injustificadas, del pedido de perdón administrativo, del acta compromiso, de los demás antecedentes obrantes en el expediente, surge que el señor Medina acumuló más diez (10) inasistencias discontinuas, sin justificar, durante el año 2.018;
Que cabe agregar que por medio de la Disposición Interna N° 3923/2.018 se suspendió, en forma preventiva, a dicho agente, a partir del 16 de julio de 2018;
Que quedó comprobado que el señor Medina incumplió con las obligaciones previstas por el artículo 11 inciso a) de la Ley N° 7.678, esto es, "Desempeñar personalmente las funciones para las cuales fuera designado, con eficiencia, capacidad y diligencia, cumpliendo las condiciones de tiempo y forma", y por el artículo 11 inciso n) de dicha norma, a saber, "Someterse al régimen de control de puntualidad y asistencia que la reglamentación establezca para todo el personal comprendido en la presente Ley"; siendo asimismo responsable de la falta que se le imputa, circunstancia que lo hace pasible de la sanción de cesantía, sin sumario previo, conforme a lo establecido en el artículo 15 inciso d) de la Ley N° 7.678;
Que el artículo 15 del Decreto N° 3.896/2.012, establece que será causal de cesantía sin sumario previo la acumulación de once (11) ausencias injustificadas continuas o diez (10) ausencias injustificadas discontinuas, en total, en el año calendario, rigiendo la sanción, en el primer caso, desde el día en que se configuró la primera inasistencia y, en el segundo caso, desde el día siguiente a la última;
Que debe señalarse que de las constancias que obran en el expediente surge que el agente Medina contó con la posibilidad de ejercer su derecho de defensa, interponiendo recurso de reconsideración en contra de Disposición Interna N° 3.923/2018, en virtud de la cual se dispuso su suspensión preventiva y solicitando, asimismo, el perdón administrativo por las inasistencias incurridas;
Que el procedimiento observado en autos se llevó a cabo con estricto cumplimiento de las garantías constitucionales del derecho de defensa y el debido proceso, motivo por el cual, no se observan en él vicios que lo invaliden;
Que habiendo quedado fehacientemente comprobado que el agente Medina acumuló más de diez (10) inasistencias injustificadas discontinuas en el año 2018, la aplicación de la sanción de cesantía, resulta ajustada a derecho; debiendo ser impuesta a partir del día siguiente a la última inasistencia injustificada, de conformidad con lo establecido en el artículo 15 inciso d) del Decreto N° 3.896/2.012;
Que Fiscalía de Estado y el Programa Asuntos Legales del Ministerio del rubro, tomaron la intervención previa que les corresponde;
ARTICULO 1º.- Con vigencia al 17 de julio de 2018, aplíquese la sanción de cesantía al señor RAFAEL ALBERTO MEDINA, D.N.I. Nº 29.586.246, agrupamiento: administrativo, subgrupo: 3, auxiliar administrativo de planta permanente del Hospital Público Materno Infantil S.E., con régimen horario de treinta (30) horas semanales, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 15 inciso d) de la Ley Nº 7678 Estatuto de la Carrera Sanitaria para el Personal de la Salud Pública de Salta, por haber incurrido en la causal prevista en el artículo 15 inciso d) del Decreto Reglamentario Nº 3896/2012.
ARTICULO 2º.- El presente decreto será refrendado por el señor Ministro de Salud Pública y por el señor Secretario General de la Gobernación.

References: artículo 15
 artículo 11
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