Source: http://msrewident.eu.interia.pl/umowa,zlecenie,wypowiedzenie.html
Timestamp: 2013-06-20 02:15:13+00:00

Document:
Umowa przedwstępna sprzedaży drukiUmowa przekazania darowizny wzórumowa sprzedaży auta FrancjaUmowa sprzedaży mieszkania Poradyumowa sprzedaży polsko francuskaUmowa sprzedaży samochodu wzórUmowa sprzedaży współwłaściciel wzórumowa użyczenia części domuumowa użyczenia mieszkania wzórumowa warunkowa kupna sprzedazy
Strona GłównaLinki, Wyświetlono wypowiedzi wyszukane dla zapytania: umowa zlecenie wypowiedzenie
Temat: Umowa zlecenie/o dzieło a odejście z pracy
"1. Pracuje tam pierwszy, probny miesiac-na romowie kwalifikacyjnej szefzaproponowal mi przez 1, probny miesiac umowe zlecenie, potem umowe o prace naczas okreslony. Teraz, gdy z nim rozmawialam, wpsomnial ze szykuje dla mnieumowe o dzielo."Nie sprecyzowała Pani tego w poprzednich wypowiedziach.W tym przypadku Umowa-Zlecenia ma swoje zastosowanie i jak najbardziej może byćona zawarta ( o ile ją pani podpisała ).Jeżeli ma być umowa o prace, to wporządku, jednak co do pracy na umowe o dzieło to NIE, chyba że zmieni panizakres obowiązków.Z powyższego wynika że pracodawca postępuje zgodnie z prawem.Jednak proszęporozmawiać, aby przekształcono Pani umowe-zlecenia w umowe o prace na okrespróbny.Jeżeli została zawarta umowa-zlecenia, to otrzyma Pani pieniążki zaprzepracowany czas, ponieważ nie obowiązuje tutaj okres wypowiedzenia.Jeżeli Pani pracuje, a nie ma umowy, to proszę zawiadomić PIP.Oni Pani doradząjak ma Pani skutecznie zadziałać.Być może i sąd cywilny będzie tutajwskazany.Jednak proszę wpierw zacząć od PIPu.Kontrola może być nie zapowiedziania ( z własnej inicjatywy ) - tak to możnarozumieć, jeżeli chodzi o szefa.Jeżeli otrzyma Pani umowe-zlecenia, umowe o dzieło, to PIP - ustalenie stosunkupracy ( jeżeli został naruszony art. 22 § 1 - 12 k.p.)"Co ja mam zrobic?? "Już nie mam siły Pani powtarzać, co robić.Jeżeli brak umowy a Pani pracuje, to proszę zawiadomić PIP. ( praca na czarno ).Jeżeli jest umowa-zlecenie, umowa o dzieło, proszę zawiadomić PIP. ( ustaleniestosunku pracy )
Temat: wzór wypowiedzenia umowy zlecenie ???
wzór wypowiedzenia umowy zlecenie ???Szukam wzóru wypowiedzenia umowy zlecenia jeżeli ktoś posiada bardzo proszę oprzesłanie na adres yara22@gazeta.pl.
Temat: Zerwanie umowy zlecenie?
Możesz wypowiedzieć umowę zlecenia w każdym czasie.Jeżeli jednak za wykonanieumowy miałeś dostać pieniądze, a wypowiadasz ją bez ważnego powodu- będzieszodpowiedzialny wobec dajacego zlecenia za wyrządząną mu w ten sposób szkodę.(art.746 paragraf 2 Kodeksu Cywilnego).Czyli musisz mieć dobry i przekonywujący powód, aby umowę zleceniawypowiedzieć.pzdr
Gość portalu: fufu napisał(a):> a jeżeli umowa zlecenia została> zawarta na 3 miesiące jako okres próbny?Albo umowa zlecenia, albo umowa na okres próbny. To są dwie zupełnie inneumowy. Swoją drogą często pracodawcy podpisują umowę zlecenia, choć jest toukryta forma zatrudnienia na okres próbny. Cóż, takie czasy.Jeśli masz umowę zlecenie to aktualne są do niej wszystkie uwagi w moim pościepowyżej.>jak wtedy wyglada sprawa z> wypowiedzeniem? czy można je złozyć w dowolnym momencie i jaki jest okres od> czasu złożenia wypowiedzenia do odejścia z pracy?Jeśli nic o terminie wypowiedzenia Twojej umowy nie jest napisane w dokumencieumowy, wówczas Twoje oświadczenie o wypowiedzniu jest skuteczne z chwilądojścia do drugiej strony (tj. dającego zlecenie).pzdr
Temat: Umowa zlecenie -kto sie na tym zna
Umowa zlecenie -kto sie na tym znaWitam!Jestem mlodym nauczycielem, od azu po studiach. We wrzesniu podpisalam umowezlecenie z PRYWATNA szkola na 3 godziny nauczania swego przedmiotu. W umowiejest napisane,ze pieniazki dostane za efektywnie pzepracowana godzine swojejlekcji i ze mam miec tych godzin 3 tygodniowo. No i tyle mam. Tylko,ze pozatym mam przeprowadzac konkursy (ok), organizowac imprezy szkolne (2 wymysloneprzeze mnie i 2 narzucone), wywieszac gazetki (raz w miesiacu) i inne rzczeyktore nasuna sie dyrekcji po drodze (np. pani zaniesie cos do tamtej szkoly,do kuratorium itp.).Oczywiscie rady pedagogiczne, plany wynikowe,wychowawcze -jak najbarzdiej tez sa moje (to zrzoumiale).W zwiakzu z tym, ze taka sytuacja jets dla mnie absolutnie nieoplacala,zaczelam sie sprzeciwiac. uslyszalam,ze mimo tego,ze nie pracuje na KN a wgkodeksu to i tak mokj etat to ponad 3 godziny ... W zwiazku z tym chcewypowiedziec umowe zlecenie. W umowie nie ma klazuzuli doytczacej tej sprawy.Czy moge wiec wypowiedziec ja ot tak sobie? Czy groza mi jakies konsekwencje?Prosze o rady.
Temat: umowa - zlecenie i okres wypowiedzenia
umowa - zlecenie i okres wypowiedzeniaMoże zajrzy tu jakiś znawca prawa pracy :-)Jaki obowiązuje okres wypowiedzenia przy umowie - zlecenie na czasnieokreślony? Podobno taki, jak przy normalnej umowie o pracę, czy to prawda?Czekam na pomoc i z góry dziękuję.
Temat: supermarkety Biedronka
anahella napisała:> nie wiem jak teraz, ale jeszcze niedawno w prawie pracy bylo tak: 2 umowy na> czas okreslony a potem umowa na czas nieokreslony. dotyczylo to jednak tylko> umow o prace, wiec poza nimi byly umowy-zlecenia czy umowy o dzielo.Znam to skadinad. Sam bylem w ten sposob 2x zatrudniany: 2 umowy na czas okreslony, potem etat. Slyszalemjedynie o jakichs zmianach. Az z ciekawosci zajrze na jakies rzadowe strony, jak bede mial chwile wolnego czasu.> Umowa zlecenie daje teraz obowiazek placenia ZUS-u jednak nie daje prawa do> urlopu czy dluzszego okresu wypowiedzenia - zawsze jes to miesiac nawet gdy 100> lat zasuwasz na taka umowe w firmie.Czyli lekkie dociazenie. Ale coz, jak zycie zmusi, to sie bedzie robic nawet na czarnoPozdrawiamLosiu
troche o prawie pracynie wiem jak teraz, ale jeszcze niedawno w prawie pracy bylo tak: 2 umowy naczas okreslony a potem umowa na czas nieokreslony. dotyczylo to jednak tylkoumow o prace, wiec poza nimi byly umowy-zlecenia czy umowy o dzielo.Umowa zlecenie daje teraz obowiazek placenia ZUS-u jednak nie daje prawa dourlopu czy dluzszego okresu wypowiedzenia - zawsze jes to miesiac nawet gdy 100lat zasuwasz na taka umowe w firmie.
Temat: wypowiedzenie umowy o zarzadzanie
agus76 napisała:> Wspólnota Mieszkaniowa zawarla umowe o zarzadzanie na czas niekreslony, w> ktorej nie ma okreslonego teminu wypowiedzenia umowy. Rozumiem ze wowczas> obowiazuje KC, ktory wertuje i wertuje i nic nie znajduje. A moze ktos> poprostu wie ile wynosi temin wypowiedzenia umowy w takim przypadku i moze> podac mi podstawe prawna.Wydaje mi sie, ze nalezy stosowac w takim przypadku ogolne przepisy KC ozleceniu. Mianowicie:Art. 746.§ 1. Dający zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Powinien jednakzwrócić przyjmującemu zlecenie wydatki, które ten poczynił w celunależytego wykonania zlecenia; w razie odpłatnego zlecenia obowiązany jestuiścić przyjmującemu zlecenie część wynagrodzenia odpowiadającą jegodotychczasowym czynnościom, a jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bezważnego powodu, powinien także naprawić szkodę.§ 2. Przyjmujący zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Jednakże gdyzlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu,przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę.§ 3. Nie można zrzec się z góry uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia zPrzepis ten wskazuje wiec na ewidentne korzysci umow, ktore precyzuja pomiedzystronami okres wypowiedzenia.Pozdrawiam,
PrzestrogaMały offtop ale w celu szczytnym: aktualnie efect robi jakas akcjeszukajac jeleni wsrod swoich starych pracownikow. Wysylaja pisma wsprawie zwrotu kasy za zlapsowane (jak to sie teraz mawia) umowy.Wszystkim ktorzy dostana takie pismo polecam zobaczyc czy roszczeniate nie sa juz przedawnione i wynikaja umow zlecenia wypowiedzianychprzeszlo 2 lata temu (co wynika wprost z KC roszczenia te sa juzprzedawnione).Ponadto wykaz zlapsowanych umow nie zawiera ewentualnych, dawnychwplat na poczet zlapsowanych umow - radze wiec uwazac, mi to traciszukaniem jeleni (co by nie uzyc ostrzejszego zwrotu) ktorzy niewnikajac w przepisy KC i inne przeleja im pieniadze. Ja dostalemtakie pismo ale po krotkiej acz szorstkiej rozmowie telefonicznejotrzymalem kolejne, ze ze wszystkich roszczen rezygnuja...:) Nie zta osoba zadarli:p
Dobrze, że ktoś to powiedział :(To jest prawda, a nie te pierdoły, które próbuje nam wmówić Gazeta Wyborcza,która jak zwykle się dziś skompromitowała - w polityce ('Na Kaczyńskiegogłosowali mieszkańcy wsi, zwolennicy prawicy, raczej katolicy, ludziebiedniejsi, z tzw. ściany wschodniej... - a sztandarowym przykladem takiej osobyjest zapewne Oleksy ;) )A poza tym, jeśli chodzi o pracujących, to jest jeszcze jeden problem: jakiegopracodawcę interesuje podpisanie umowy z pracownikiem? Załóżmy, że już mamynawet etat (a przeciez np. z mojej rodziny nikt (oprócz jednego informatyka) niepracuje na etat, jeśli ma poniżej 30 roku życia - wszyscy albo są na dział. gosp- pic na wodę - albo umowie zlecenia, albo umowie na czas określony z terminemwypowiedzenia 2 tygodnie), to jeszcze zeby pojsc na taki kurs tylko wtedy, kiedypracodawca się na to zgodzi!!!A ciekawe, jakiemu pracodawcy na tym może zależeć? Przecież jeśli nie wiesz, czyza trzy miesiące nei zwolnisz danej osoby, to nie możesz się deklarować, że onajest Twoim pracownikiem.Pracodawcy podchodzą do tego z nieufnością. Tyle.
Temat: Samozatrudnienie jest legalne Wszystko pięknie, pewnie po tym oświadczeniu sporej liczbie osóbulżyło, ale czy aby na pewno? Oświadczenie rzecznika to nieurzędowa interpretacja - prawo nie gwarantuje że zastosowanie siedo interpretacji rzecznik MF nie może nam szkodzić.Wypowiedź tego Pana nie ma żdanej mocy wiążącej - jutro mój USmoże uznać że nie porwadze DG a zawieram umowy-zlecenia awypowiedz rzecznika całkmowicie zgodnie z prawem zwinie w trąbkę...To tylko taki zabieg socjotechniczny - patrzecie jak szybkoreagujemy! Frontem do podatnika! Guzik z pętelką!
alaska31 napisała:> beata_ napisała:>>> > Umowa zlecenia nie ma okresu wypowiedzenia - możesz usłyszeć> > od 'pracodawcy', ze jutro masz się nie pojawiać w 'miejscu wykonywania> > zlecenia' i koniec ->>> w tym punkcie nie bardzo sie zgadzam, umowę zlecenie zawiera się na okres za> określonym wynagrodzeniem, wcześniejsze zerwanie umowy przez pracodawcę nie> zmniejsza wynagrodzenia za pozostały okres umowy. Jeśli umowę zerwie> pracownik pracodawca może dochodzić odszkodowania za pozostały czas umowy.Masz rację, ale tego o czym mówisz dotyczy dalsza część, którą ucięłaś:"możesz się najwyżej skarżyć w sądzie z powództwa cywilnego - sąd pracy czyPIP nie ma tu nic do gadania. Z małym wyjątkiem jednakże - możesz w razieczego udowadniać, że umowa zlecenia była de facto umową o pracę (miała jejcechy faktyczne, mimo że formalnie nia nie była) - i to robi się już w sądziepracy (a zacząć można od PIP - zawsze to polecam)."Co prawda kawałek ten dotyczy zerwania umowy przez zleceniodawcę/pracodawcę,ale to częstszy przypadek, niż zerwanie umowy przez zleceniobiorcę...Dobrze jednak, że zwróciłaś uwagę i na tę odwrotną sytuację (którą japominęłam ze względów jak wyżej), bo i takie pytania się tu pojawiają
Temat: Odprawa a umowa zlecenie u tego samego pracodawcy
Odprawa a umowa zlecenie u tego samego pracodawcyJak wygląda sytuacja pracownika w nastepujących okolicznościach:pracodawca rozwiązuje umowę o prace za wypowiedzeniem w sytuacji gdypracownikowi przysługuje odprawa (zwolnienia grupowe). Ten pracownik możezostac zatrudniony na umowe zlecenie u tego pracodawcy. Czy podjęcie pracy naumowe zlecenie w tej sytuacji nie pozbawia pracownika prawa do odprawy?
Temat: Uprawnienia wykonawcze i projektowe jednicześnie
Też zgadzam sie z piotrem. Dwa lata na budowie na wykonawcze, a naprojektowe 2 lata w biurze + rok na budowie.Jednakże nie wiem czy ma racje z pracą na umowe na zlecenie gdyż ztego co mi wiadomo to niedawno coś się zmieniło.Dawniej można byłoprzepracować na umowe zlecenie nie więcej jak połowę wymaganegoczasu praktyki a drugą połowę trzeba było na umowę o pracę.Terazsłyszałem, że całą wymaganą praktykę można odbyć na umowę zlecenie.Co do pracy na "dwa etaty" wydaje mi się że można pracować nabudowie na cały etat a na pół etatu zaliczać umowę zlecenie(lub naodwrót). Ja tak robię chociaż nie wpisuję tego do dziennika bo niejestem tego do końca pewny. Poza tym posiadam jeden dziennik praktykktóry kazano podzielić mi na dwie części i wpisywać do nich praktykę.Może wypowie się jeszcze ktoś kto jest na bieżąco z PrawemBudowlanym jak to naprawdę jest.
Temat: Pożyczka gotówkowa: wypowiedzenie umowy i spłata Pożyczka gotówkowa: wypowiedzenie umowy i spłataW wyniku nieregularnych spłat rat bank wypowiedział mi umowę pożyczkigotówkowej. Kwota całej pożyczki wraz z odsetkami wynosiła 1700 zł. W chwiliotrzymania pisma o wypowiedzeniu umowy pozostało mi do wpłaty 700 zł. 30 dniaod daty otrzymania pisma wpłaciłam zaległą należność, tj. 700 zł (już zodsetkami). Po dwóch tygodniach otrzymałam pismo z firmy windykacyjnej zżądaniem natychmiastowej wpłaty całej kwoty pożyczki, tj. 1700złProszę o odpowiedź na podstawie jakich przepisów prawnych firma windykacyjna(działająca na zlecenie banku) ma prawo domagać się ponownej spłaty całościpożyczki.
Temat: umowa zlecenie a moje prawa?
Umowa zlecenie nie jest umową o prace, więc nie przysługują ci prawapracownicze. Co za tym idzie - nie masz urlopu macierzyńskiego i moga ci umowęwypowiedzieć.
beata_ napisała:> Umowa zlecenia nie ma okresu wypowiedzenia - możesz usłyszećod 'pracodawcy',> ze jutro masz się nie pojawiać w 'miejscu wykonywania zlecenia' i koniec -w tym punkcie nie bardzo sie zgadzam, umowę zlecenie zawiera się na okres zaokreślonym wynagrodzeniem, wcześniejsze zerwanie umowy przez pracodawcę niezmniejsza wynagrodzenia za pozostały okres umowy. Jeśli umowę zerwie pracownikpracodawca może dochodzić odszkodowania za pozostały czas umowy.
Temat: zasiłek chorobowy z ZUS-u a umowa zlecenie
zasiłek chorobowy z ZUS-u a umowa zlecenieCzy ktoś z Was orientuje się jak to jest w przypadku pobierania z ZUS-uzasiłku chorobowego - choroba w trakcie wypowiedzenia przez pracodawcę umowyo pracę - czy można pobierając ten zasiłek rozpocząć pracę na umowę zlecenielub o dzieło??? Proszę, pomóżcie mi bo nie wiem czy zasiłek chorobowy (80%pensji) przepada???
a jeżeli jest to umowa zlecenia nie dotycząca konkretnego wykonania jakiegośprojektu? mówie o stanowisku "specjalista ds. marketingu" odpowiedzialny zabieżącą pracę biura ( jeden z kilku specjalistów ) a umowa zlecenia zostałazawarta na 3 miesiące jako okres próbny? jak wtedy wyglada sprawa zwypowiedzeniem? czy można je złozyć w dowolnym momencie i jaki jest okres odczasu złożenia wypowiedzenia do odejścia z pracy?dziekuję za pomoc i ewentualne podpowiedzi,fufu
takpo pierwsze powinienes wystapic do US o nadanie NIPudruga sprawa to: wszelkie dochody sa opodatkowane, chyba ze zarobiles w rokumniej niz 518 zlud umow zlecenia adprowadza podatek do wlasciwego US zlecenioawca w formiemiesiecznych zalizcek i wykazuje to na deklarcji PIT 4ty na koniec roku masz dostac deklaracje PIT 8 z wykazanymi zalizckami, zresztajeden egzamplazr ma dostac wlasciwy USdruga sprawa: umowy zlecenie sa ozusowane, zleceniodawca powinien odprowadzicod tego skaldki ZUS o ile nie ma tzw zbiegu ubezpieczen, nie znam dokladnietwojej sytuacji aby sie wypowiedziec, czy np masz inne dochody i z czego? tznz jakiego stosunkupozdr
Temat: termin wypowiedzenia umowy
termin wypowiedzenia umowyMam podpisana terminowa umowe z Idea/Orange, jezeli jej nie wypowiem toautomatycznie zostanie przedluzona na nastepny okres. W Orange powiedzielimi, ze najpozniej moge to wypowiedzenie zlozyc 1 miesiac przed koncem terminuumowy, ktory wypada w lutym 2007.Prosbe o nie przedluzanie umowy chcialem zlozyc juz teraz. W Orangepowiedzieli mi, ze jeszcze nie moge, bo umowa konczy sie w lutym i jest to zawczesnie. I dopiero w styczniu moge.Moje pytanie - czy moge zlecic nie przedluzanie umowy juz teraz czyrzeczywiscie musze czekac do stycznia?
firlii napisała:> Dzieki...> No wlasnie, a jakie to moge byc konsekwencje...w najgorszym wypadku...zwrot> wyplaty, ktora bym potencjalnie zarobila do konca czerwca?Czy przesadzam...A możesz powiedzieć na jak długo masz tę umowę podpisaną?? Czyżby podpisali zTobą umowę na cały rok szkolny???? Tam musi być to podane."Umowa zlecenia może być w każdej chwili wypowiedziana przez każdą ze stron.Jeżeli czyni to dający zlecenie powinien zwrócić poniesione przez drugą stronęwydatki, a w razie odpłatnego zlecenia uiścić odpowiednią część wynagrodzenia.Jeżeli umowę wypowiada przyjmujący zlecenie odpłatne, BEZ WAŻNEGO POWODU,odpowiada wobec drugiej strony za powstałą z tego tytułu szkodę."
Temat: nauczyciel na umowę zlecenie...
Hofff ma 100% racji. Jeśli 'sprawa' się wyda - ty stracisz swojezlecenie, dyrcia będzie mieć problemy...Zawsze możesz wystąpić doPUP-u o uznanie twojej umowy za umowę o pracę a nie zlecenie. Jeśliwygrasz - to uzyskasz ekiwalent za urlop itp. No i pewnie nikt CIejuż nie będzie chciał zatrudnić w tej miejscowości...Jeśli możesz szukaj innej pracy - pamiętaj podpisując kolejną umowężeby ewentualny okres wypowiedzenia jaki tam był, był jak najkrótszy.Jeśli masz umowę do czerwca, szukaj nowej pracy - znajdziesz, odwrześnia będzie po kłopocie. Taka forma zatrudnienia nie jest wporządku. Przy rezygnacji możesz spokojnie powiedzieć że otrzymałaśofertę pracy na umowe o pracę/KN i tyle.
Temat: prośba o pomoc w kwestii umów i zasiłku
Aha, i jeszcze jedna dosyć istotna sprawa przy obecnych nastrojach na rynku -nie ma okresu wypowiedzenia:)Ogólnie rzezcz biorąc uważam że umowa zlecenia jest naprawdę fantastyczna dlamłodych osób rozpoczynających pracę. Mniej więcej rok da się na czymś takimpracować, później doskwiera jednak brak urlopów, chrobowego itd.Inna sprawa że pracodawcy najchętniej wszystkich pozatrudnialiby na zlecenie(niższe koszty). Na szczęście kodeks pracy mówi że zatrudnianie pracownika napodstawie umowy cywilno-prawnej na stanowisku noszącym znamiona umowy o pracę(przełożony, określone godziny i miejsce pracy, zakres obowiązków itd) jestbezprawne i jest zagrożone karą grzywny od 1 do 30000 zł + odszkodowanie dlapracownika+ zwrot zaległych składek.
Temat: Umowa o dzieło - prawo autorskie
pomijam wypowiedz jcksbo skoro dla niego wszystko jednoi czy umowa o dzielo ( bez zusu ) czyzlecenie z usuem to wszystko jednodo tego trudno sie odnieśc ,bo to totalna glupotapoze tym : szystko jedno ,to jak sie zrobi w spodnie ktora nogawka wykleciw przypadku podatków i zus - juz takl wszystko jedno nie jestbo wązac sie moze z dotkliwymi karamito odnoise sie tylko do wypowiedzi jsoltmycie ( czas terażniejszy) i umycie ( dokaonany) to nie tylko róznice wsemantycemozna cos robic i nie skończyći wziac pieniadze ( zlecenie)przy umowie o dzielo skutkiem nieskonczenia moga byc kary a nie tylko brakzaplaty za nie skonczenie dzielato sdamo dotyczy tlumaczenia:jak masz przetlumaczyc ksiązke na jutro ,to w podstawowej szkole mozesz sietlumaczyc : tlumaczylam i jescze nie dokonczylamjutro skończedzielo ma byc skończone zgodnie z umowazlecenie ,,mycie okien " - myke dzis myjke jutro ,jak mi się znudzi to bioreza to co umylamzresza jak ci opinia eksperta nie pasuje to juz twoj problem ,tego nawet leczycsie nie datak juz ci zostanie ,ty wiesz lepieja argumenty ,,poszukaj sobie ,jak nie wiesz " to w szkolce mozesz stosowacbo to swiadczy ze to ty nie wiesznie masz się na co powolaćtwoja pseudo -wiedza oparta jest na twoich przemysleniach as nie na przepisachniech ci skartbowy zlupi tylekjak ktos nie ma rozumu to musi mieć twarda d...upe
"Miałam płaconą składkę chorobową, natomiast nie była płacona ta na funduszpracy, bo zlecenie było tylko na kilkanaście godzin w miesiącu."Jeżeli Pani pracodawca odprowadzał dodatkowo do Zakładu Ubezpieczeń Społecznychskładke chorobową, to w przypadku choroby, będzie Pani otrzymywała zasiłekchorobowy.Jeżeli pracodawca nie płacił dodatkowo składki na fundusz pracy, to w przypadkurozwiązania umowy, nie otrzyma Pani zasiłku dla bzrobotnych."Czy - jeżeli zatrudniłby mnie np. na część etatu, lub by była płacona taskładka w całości - mam szansę na taki zasiłek, dopóki nie znajdę innej pracy?"Pracownik pracujący na umowe o prace, musi obowiązkowo płacić składki nafundusz pracy, nie zależnie od wymiaru etatu.Jeżeli pracodawca będzie płacił składki na fundusz pracy przy umowie-zlecenia,również będzie Pani uprawniona do starania się o zasiłek dla bezrobotnych.MusiPani jednak pamiętać że składki na fundusz odprowadza się po przepracowaniucałego miesiąca.Jednak powinna pani pamiętać, że nie ma Pani prawa do zasiłku w przypadku :1)Gdy Pani pobierane wynagrodzenie jest niższe niż minimalne wynagrodzeniebrutto 849 zł,2)Gdy pracodawca nie odprowadza składek na fundusz pracy,3) Zasiłek zależy również od sposobu rozwiązania umowy o prace ( mowa tutajnawet o karencji 180 dni jeżeli chodzi o rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia ).
Temat: Euro-Finanz.Ktoś coś wie?
wklejam moja wypowiedz z forum PRACA:Bylem tam na rozmowie kwalifikacyjnej. Wielka sciema,zabralem swoja aplikacje i wyszedlem. To co oni nazywaja"ankietami" to zwykle naciagactwo. Na poczatek musiszwykupic u nich szkolenia i materialy. Dodatkowo 5pierwszych sprzedanych ubezpieczen idzie na kontofirmy,jako twoje frycowe ze oni w ciebie inwestuja itd.Masz prowadzic zespol naciagaczy,ale:kontakt jest naciebie; to ty podpisujesz z nimi umowy; a EuroFinanz jestzwiazane z toba tylko na zasadzie umowy zlecenie. Jakbyjakas chryja to wkrwieni naciagacza ida do ciebie,a firmaelegancko zrywa z toba kontakt (bo to tylko umowa zlecenie).Babka na rekrutacji zachecala,ze przeciez mamy znajomych,rodziny i to tam powinnismy uderzyc z ubezpieczeniami. Tosprytne, bo za pierwsze 5 nic ci nie placa. A sprobujpotem sprzedac wiecej niz 5,i to jako ewidentny naciagacz.Ta firma ciagle rekrutuje, co chwila potrzebujapracownikow co o czyms swiadczy.Ja odradzam,moze ktos ma lepsze doswiadczenie.pozdr
Temat: Co wybrać-prośba o radę!(Może i Ty, jotembi?)
Jestem w podobnej sytuacji - od ponad roku pracuję na umowy - zlecenia,najpierw w urzędzie, teraz w duzym wydawnictwie. Tylko w przeciwieństwie doCiebie nie mam możliwości przeniesienia się na etat do innej firmy. I staramsię jak mogę, bo przez ten rok czułam się mało bezpiecznie, mało stabilnie. Naetacie przynajmniej przysługuje normalny urlop (a tu albo proszenie i umawianiesię, albo krótsza umowa i mniejsze pieniądze), czy choćby zwolnienie chorobowe -a tu wszystko umowne... Marzę o pracy na etacie, ale na razie muszę przetrwać.Na Twoim miejscu w te pędy gnałabym do tamtej pracy - uwierz mi, nie ma nicgorszego, jak się pod koniec miesiąca dowiedzieć, że nie ma dalszych umów -zlecenie - zostajesz na lodzie i beż żadnych pieniędzy na przetrwanienastepnego miesiąca (na etacie przynajmniej okres wypowiedzenia).
Temat: wynagrodzenie zarządu
al1957 napisał:> jak można> zablokowac dalsze, podobne działania zarządu.Uzupelniajac wypowiedz P. Ewy.Sama uchwala o wyborze zarzadu nie jest wystarczajaca podstawa zabezpieczeniainteresow wspolnoty. Mozecie miec rowniez Panstwo problemy z wynagradzaniemtakiego zarzadu (podatkowo-skarbowe).Obok uchwaly powinna wiec isc umowa zlecenia, ktora sprecyzuje zakres praw iobowiazkow zarzadu. Regulaminem z wyzszej polki bedzie rowniezumowa/statut/deklaracja wspolnoty, do ktorej stosowania bedzie sie musialzarzad wspolnoty podporzadkowac. Deklaracja precyzuje zapisy uwl, moze rowniez -po przyjeciu z udzialem notariusza - wprowadzic umowny sposob zarzadunieruchomoscia wspolna.Podsumowujac, sugeruje - 1. Przyjac deklaracje wspolnoty, 2. Zawrzec zczlonkami zarzadu umowe zlecenia precyzujaca zakres pelnomocnictw.Oczywiscie dobrze jest skonsultowac teksty ww. dokumentow z dobrym prawnikiem.Pozdrawiam,
Temat: czy i jaki kredyt?
Powinniście bez problemy otrzymać taki kredyt. Większość banków uzna Twojedochody w umowy zlecenia. Zapraszam do naszych oddziałów - bezpłatniewybierzemy najlepszą ofertę. Banki zastrzegają sobie w umowach, że trzebe jeinformować o wszelkich zmianach mogacych miec wplyw na zdolnosc kredytowa.Czesc bankow zastrzega sobie mozliwosc wypowiedzenia umowy jesli dane zdarzeniepogorszy zdolnosc bardzo znacznie. W praktyce jednak jesli bedziecie splacacterminowe bank nie bedzie sie wtracal. Poza tym macie zapas zdolnoscikredytowej wiec nie powinno byc problemu z dzieckiem. Gwoli wyjasnienia:dziecko jako kolejna osoba w gosp. dom. obciaza koszty utrzymanie (np. o 200 -500 zl zaleznie od banku). W efekcie mniej zostaje netto i nizszy kredyt moznazaciagnac. Zapraszam do naszych oddziałów (0801 670 000)
Sąd PracyWitajcie!Czy jeśli przegram sprawę w Sądzie Pracy z mojego powództwa (niesłusznewypowiedzenie umowy o pracę), to czy będę musiała płacić pozwanemu przezemnie pracodawcy koszty sądowe?Czy rozprawa zawsze odbywa się w sądzie właściwym dla pracodawcy czy sąjakieś szanse na przeniesienie jej do miejscowości, w której mieszkam? Niestać mnie (jestem obecnie zatrudniona na umowę-zlecenie, ale lada dzień sięto skończy) na dojazdy na rozprawy na drugi koniec Polski.
Temat: Szukam byłych pracowników Szukam byłych pracownikówSzukam osoby które pracowały w DOZORBUDZIE w Legnicy a zostałyzwolnione z pracy z dnia na dzień bez wypowiedzenia umowy o pracę ipodania przyczyny, w tej sytuacji bardziej chodzi mi o osoby naumowe zlecenie oraz o te osoby wobec których był stosowany mobbingze strony kadry oraz współpracowników sprawa pilna !!!mój e-meil: klarka29@gazeta.pl
Temat: Szukam byłych pracowników zdaje mi się, że przy umowie-zlecenie nie ma wypowiedzenia...
Temat: Gminna administracja żąda uchwały o zmianie admina
jerzyroman napisał:>> Poprzedni zarząd nie znający sie kompletnie na prawie podpisał umowę o> zarządzanie z gminną administracją. Umowa podpisana została ponieważ gmina> przegłosowała uchwałę zobowiązującą zarząd do jej podpisania.Sprawa jest na tyle delikatna, że trzeba stosować precyzyjne określenia - cozlecono gminie? administrowanie czy zarządzanie? kto trzyma kasę?> Postanowiłem wypowiedzieć umowę o zarządzanie i sporządziłem odpowiednie> pismo.> W odpowiedzi na moje pismo otrzymałem od gminnej administracji pouczenie, że> powinienem zwołać zebranie wspólnoty i poddać pod głosowanie zamiar> rozwiązania umowy, ponieważ dla zawarcia tej umowy była również podjęta> uchwała wspólnoty.> Nadmieniam, że wspomniana wyżej uchwała zobowiązywała zarząd jedynie do> zawarcia umowy i nic nie wspominała o jej rozwiązaniu.> Prosze o poradę:> 1. czy zawieranie i rozwiązywanie umów o administrowanie należy do czynności> zwykłego zarządu?> 2. czy musze zwołać to zebranie i poddać pod głosowanie uchwałę o rozwiązaniu> umowy z gminną administracją?> 3. czy istnieją jakieś przepisy prawne nakazujące podjęcie uchwały o> rozwiązaniu umowy o zarzadzanie z uwagi na to, że zawarto ją w wyniku> wcześniejszej uchwały?> 4. co zrobić gdy administracja będzie sie upierac przy swoim zdaniu i> zlekceważy moje wypowiedzenie?>> Z góry dziękuję za wskazówki.> Pozdrawiam.
Temat: Wypowiedzenie umowy o zarządzanie ??? Pomóżcie :)
art.744 kc " W razie odpłatnego zlecenia> wynagrodzenie należy się przyjmującemu dopiero po wykonaniu zlecenia, chybaże> z umowy lub z przepisów szczególnych wynika inaczej".Pobieranie wynagrodzenia w ciągu 3 m-cy wypowiedzenia mimo nie wykonywaniaczynności administrowania ma wynikać z umowy , a ściśle mówiąc odpowiedniegoaneksu do umowy o administrowanie.Obie strony wyrażają na pawyższe zgodę, podpisują odpowiedni aneks do umowy inowy administrator ma już wolną rękę.
Temat: pracujący student
NIE.Umowa na zastępstwo jest rodzajem umowy na czas określony, a więc zwykłej umowyo pracę.Po pierwsze, umowę każda ze stron może rozwiązać w każdej chwili zatrzydniowym wypowiedzeniem. Po drugie, umowy na zastępstwo nie trzebawypowiadać, ponieważ automatycznie rozwiązuje się w dniu powrotu do firmyzastępowanego pracownika.Po trzecie pracodawca obowiązkowo odprowadza dozakładu ubezpieczeń społecznych składki na na fundusz emerytalny, na funduszrentowny i fundusz wypadkowy.Po pierwsze na umowie-zlecenie pracodawca nie ma obowiązku odprowadzaniaskładek do zakładku ubezpieczeń społecznych.Po drugie pracownik Wykonując pracęna podstawie takich umów (czyli z podmiotami prowadzonymi działalnośćgospodarczą) nie podlega ani ubezpieczeniom społecznym, ani ubezpieczeniuzdrowotnemu. Obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi oraz ubezpieczeniemzdrowotnym będą wyłącznie ubezpieczenia z tytułu prowadzonej działalności.Potrzecie nie ma urlopów, pracodawca może się nas łatwo pozbyć, w przypadkuchoroby zostajemy na bruku.
Ba. W umowie jest sformułowanie, że bank wykonuje zlecenia klienya(domyslam się,że do czasu kiedy jest umowa), że klient decyduje o zamknięciu konta(przezwypowiedzenie umowy bo on najlepiej wie czy konto jest mu potrzebne), że zmianywarunków umowy (np. wyższe ceny, przkazane klientowi w zmienionej taryfie) bądźjej wypowiedzenie może - ze strony klienta - nastapić w każdej chwili i bezuzasadnienia. Bank natomiast nie ma interesu by klientowi ktory umowy nie naruszyłwypowiadać prowadzenie konta. I wszystko sie zgadza formalnie.ew tym konkretnymprzypadku (dla banku) jest to walka o pietruszkę i dla banku jako instytucjizaufania publicznego lepiej kiedy klient nie zapłaci tych kilkuset złotych niżby miał psuc bankowi opinię w mediach bądź swoim pieniaczeniem wyprowadzić zbanku rwoja rodzine, w sumie kilkunastu klientów.Taka jest kalkulacja. Stąd warto bankowcom uzmysłowic ich sytuacje - napisac ,rozmawiać i ugodzić sie (np. zaplacić za kilka miesiecy i prosić o umorzeniereszty należności).m
Temat: absolutorium zarządu = odwołanie?
mieszkanka2 napisała:> Zalezy to od Panstwa umowy o zarzadzanie - czy jest tam mowa owypowiedzeniu .> Skladanych rezygnacji sie nie glosuje (analogicznie jest w przypadkuzarzadow> w kodeksie spolek handlowych - art. 202 par. 4 i 369 par.5), gdyz tak jak> wspominalam - nie mozna oczekiwac aby ktos pelnil obowiazki wbrew swej woli.>> Rezygnacja moze byc tez traktowana analogicznie do wypowiedzenia zlecenia -> wtedy zastosowanie znajdzie art. 746 par.2 (przyjmujacy zlecenie - zarzadca -> moze je wypowiedziec w kazdym czasie).>> Pozdrawiam,> M.No to mamy problem. W nasszej wspolnocie jest dość specyficzna sytuacja.Umowy z zarządem po prostu nie ma! Mało tego, żeby jeszcze nieco wyjaśnićsytuację, zarząd nie otrzymuje (dobrowolnie z wlasnej woli) żadnegowynagrodzenia za pełnione obowiązki. Tak więc trudno mówić tutaj opodobieństwie do zlecenia.Ponadto sytuacja w skrócie wygląda tak:rok temu wybraliśmy zarząd uchwałą - na każdą osobę głosowaliśmy osobno.obecnie zarząd, a wlasciwie jego część złożyła wymówienia.Na zebraniu głosowaliśmy nad absolutorium dla zarządu i ono nie przeszło,oraz głosowaliśmy odwołanie każdego z członków zarządu osobno. dwie osoby zzarządu najwyraźniej się rozmyśliły co do rezygnacji bo na uchwałachwstrzymywały się od głosu, lub wręcz były przeciwne odwołaniu.No i rządzą dalej narażając wspólnotę na dodatkowe koszty.Pozdrawiam,B.
Temat: zwolnienie z pracyz winy pracodawcy z przyczyn ek.
zwolnienie z pracyz winy pracodawcy z przyczyn ek.Cześć!Mam taką sytuację:Pracuję w firmie już ponad 3 lata.31 marca 2004 wszyscy pracownicy dostali 3 miesięczne wypowiedzienia:Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem z zachowaniem 3 miesięcznegookresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu 30.06.2004 r.Przyczyną wypowiedzenia umowy jest likwidacja stanowiska pracy z przyczynekonomicznych /brak zleceń ...Wiem że do tego wypowiedzenia stosują się jeszcze przepisy kodeksu pracyprzed zmianami...W związku z tym mam zapytanie - czy przysługuje mi odprawa? słyszałem żejeśli taka jest przyczyna jak w moim przypadku, to mi ta oprawa przysługuje,oczywiście pracodawca milczy na ten temat ...Dziękuję z góry za pomoc
Zalezy to od Panstwa umowy o zarzadzanie - czy jest tam mowa o wypowiedzeniu .Skladanych rezygnacji sie nie glosuje (analogicznie jest w przypadku zarzadoww kodeksie spolek handlowych - art. 202 par. 4 i 369 par.5), gdyz tak jakwspominalam - nie mozna oczekiwac aby ktos pelnil obowiazki wbrew swej woli.Rezygnacja moze byc tez traktowana analogicznie do wypowiedzenia zlecenia -wtedy zastosowanie znajdzie art. 746 par.2 (przyjmujacy zlecenie - zarzadca -moze je wypowiedziec w kazdym czasie).Pozdrawiam,M.
niestety, Tom, znowu muszę Cię poprawić:1. Żaden urząd w kraju nie wypowie się (w trybie art. 14a ordynacji podatkowej, tzw. wiążąca interpretacja przep. prawa podatkowego) odnośnie uznania określonej umowy za jakiś TYP umowy. Urzędy piszą, że tym się nie zajmują (co jest faktycznie prawdą ).2. Kara DOSTAŁABY się firmie jako płatnikowi.I jeżeli miałeś na myśli podatki, podstawą jest art. 30 ordynacji podatkowej.Jeżeli chodziło Ci o ZUS (chyba bardziej - bo jak pisałem w innym poście podatkowo umowa zlec. i o dzieło łączą się z takimi samymi stawkami i zryczałtowanymi kosztami /tj. 20% lub 50%/), jest to art. 98 ustawy o systemie ub. społ.
Temat: praca na wypowiedzeniu
Płacili mi normalnie. Mogłam co prawda skrócić okres wypowiedzenia ale wtedytylko za ten czas by mi zapłacili. Ale doszłam do wniosku że skoro ze mniezrezygnowali to niech chociaż coś z tego mam. Możesz się zatrudnić na umowęzlecenie ale zawsze lepiej podpisac od razu umowe o pracę ( tak na wszelkiwypadek, żeby sie nie rozmyślili)W sumie ( pomijając okoliczności) idealna sytuacja na szukanie pracy. Jeszczedostajesz pensję a nic nie trzeba robić:-)) Ja gdybym się sama chciała zwolnicto musiałabym przychodzic do końca okresu wypowiedzenia a kiedy chodzic narozmowy? bo te 2 dni to stanowczo za mało.
Temat: ... umowa na stałę od niedawna .. kiedy po kredyt U mnie sytuacja jest troszke zawiła...Jestem na wypowiedzeniu u jednego pracodawcy. Kończy mi sie ono 31.01. Ale nieświadczę mu pracy.Od 25.10.04 mam umowę zlecenie w drugiej firmie, a od 1.02.05 podpisuje z nimiumowę na czas nieokreślony.Ciągłość pracy jest, ale zmiana pracodawcy... troszke to pogmatwane.Kredyt będę brać z mężem, który ma najniższą krajową na dokumentach, ale +tzw.premię uznaniową.Chcemy kupić mieszkanie... no ale czy w tych okolicznościach po 1.02 jak ja juzbędę miała umowę na czas nieokreślony , a mąż takową posiada od 4 lat,dostaniemy kredyt czy nie?Czekanie kolejnych kilku miesięcy wcale nam sie nie uśmiecha.... :((
Temat: umowa o pracę czy o dzieło??Co bardziej opłacalne?
ZUS ok. 800 zł, podatek dochodowy ok. 450 zł. To tak ogólnie w skali miesiąca.W skali roku, ale od razu, odjmiesz od podatku ok. 530 zł. Jeżeli będzieszpłacić VAT, to dodasz 22% do faktury, które potem odprowadzisz do US. Chyba, żeczęść zakupów wrzucisz w koszty. Wtedy również podatek dochodowy będziemniejszy. Być może będziesz mogła łatwiej wykonać zlecenie dla innegopracodawcy.Ale jest minus. Mogą zrezygnować z Twoich usług w każdej chwili. Mogą również,jeżeli będzie mniej pracy, renegocjować zmniejszenie wysokości rachunku. Wartojest więc poprosić o umowę/kontrakt, w której zawrzesz np.- gwarancję świadczenia usług np. na 12 mies, z automatycznym przedłużAniem nakolejne 12 mies,- wypowiedzenie umowy (przez nich :-) z 3-mies wyprzedzeniem,- pełnopłatnych przerw w świadczeniu usługi w sumie 26 dni roboczych (urlop),- pełnopłatnych przerw w świadczeniu usługi w przypadkach losowych (choroba).
Temat: czy po macierzyńskim mogą mnie zwolnić
b_marta26 napisała:>> Czy myślicie,że jak bym wzieła zaświadczenie z zakładu pracy mojego męża z> ostatniego miesiaca i zaświadczenie o potrącaniu z pensji pieniędzy na spłatę> kredytu to zus by to uwzględnił i przyznał wychowawczy.Byloby to zbyt proste, wielu zaciagaloby kredyty aby obnizyc sobie dochod inabywac prawo do zasilkow.Wygladaloby to tak, ze reszta podatnikow ma splacacWasz kredyt.> PIT-cie nie jest napisane że potrącaja mu z pensji pieniądze na spłatękredytu.I slusznie, przeciez te pieniadze wyplacono mu "z gory" w formie kredytu.Jezeli obawiasz sie, ze otrzymasz wypowiedzenie umowy o prace to:1. Po powrocie otrzymujesz wypowiedzenie z przyczyn lezacych po stroniepracodawcy, odprawe, zasilek dla bezrobotnych i szukasz pracy .. albo2. Korzystasz z wychowawczego, zatrudniasz sie w innej firmie na 1/2 etatu lubzlecenie (masz do tego prawo) i szukasz pracy na pelen etat.W kazdym czasie mozesz zlozyc z 30 dniowym wyprzedzeniem wniosek do Twojegopracodawcy, o przerwaniu wychowawczego i powrocie do pracy (nie ma prawaodmowic) i wrocic do pkt.1.>Do myśłam sie że mój pracowdca będzie chciał siemnie pozbyć karząc mi wykorzystać urlop wychowaczy.Nic Ci nie moze "kazac". Wychowawczy udziela sie na wniosek pracownicy. Nie mawniosku, nie ma urlopu.>Niech zwalnia pójdę nabezrobocie i skieruję sprewę do sądu. Czy myślicie że wygrałabym sprawę wsądzie?Jesli nie wyplacilby naleznej Ci odprawy, a przyczyny wypowiedzenia lezalyby postronie pracodawcy, to odprawe wygralabys, nic wiecej.pzdr
Temat: umowy o zarządzanie
mah4 napisała:> Proszę ekspertów o opinię.> Gmina sprawuje zarząd nieruchomością na zasadzie art.18 ust.1. Mieszkańcy> zawierają umowę zlecenia na wykonywanie czynności zwykłego zarządu z TBS.> Czy taka umowa jest zgodna z obowiązującymi przepisami prawa?Zanim eksperci się wypowiedzą i dogłębnie rzecz uzasadnią wtrącę swoje trzygrosze:Ani gmina nie może przyjmować zarządu nieruchomością nie będącą jej własnościąbo nie jest upoważniona do usług na zewnątrz, ani mieszkańcy nie mogą zlecaćczynności zarządu bowiem nie jest to domena mieszkańców a właścicielinieruchomości, niezależnie od tego gdzie oni mieszkają.Pozdr.
Temat: umowa zlecenie a wychowawczy- pilne
Twój pracodawca działa niezgodnie z kodeksem pracy. Po urlopie pracodawca musizaproponować pracownicy takie stanowisko pracy z takim samym wynagrodzeniemoraz warunkami pracy jakie miała przed urodzeniem dziecka. Jeśli w danej chwilinie ma możliwości zaproponować ci tego samego stanowiska musi zaproponowaćinne, ale z takimi samymi warunkami pracy oraz oczywiście finansowymi. Takiesame warunki pracy oznaczają, że jeśli byłaś na etacie to po powrocie musiszmieć zapewniony etat. Zlecenie to już inna forma zatrudnienia i z tej formy niemasz prawa do skorzystania z wychowawczego, bo musisz być na etacie. Gdy chceszzatrudnić się w innej firmie musisz z nim rozwiązać umowę o pracę czyli musiszuregulować wszystkie sprawybo jesteś nadal pracownikiem (wypowiedzenie, urlopwypoczynkowy itp.)Szczerze na twoim miejscu albo bym zawiadomiła Insp. Pracy iposzła do nich po poradę i zaczekała z tym powrotem do pracy, zanim sprzawa sienie wyjaśni.
Temat: Krótki kurs drobnego kapitalizmu w Polsce, czyl...
Przeczytaj dokladnie artykul. Wynika z niego wyraznie ze przy zarobkach 2 tys.netto firma oszczedza na ZUS 400 zl ( takich pracownikow jest pewniekilkadziesiat tysiecy). Nie mow ze nie ma to dla nich znaczenia!Przypuszczam, ze nie zawieraja tez umow o przedstawicielstwo handlowe (gdziepoprzez ustalenie prowizji mogliby wyeliminowac problem wzrostu kosztow)Oni nie mowia "konsultankom" 2% od utargu jest wasze (robta co chceta). Oniustalaja plany i zmniejszaja te prowizje. A wiesz dlaczego? Przedstawicielhandlowy po wypowiedzeniu umowy moze domagac sie odszkodowania za to, zepozyskal stalych klientow a dalsza prace mu sie uniemozliwia. A z taka smiesznaumowa zostaje na lodzie bez niczego. Jak sie zastanowisz, to zauwazysz, ze jestroznica miedzy fryzjerka pracujaca na wlasny rachunek, a "konsultantka".Pierwsza ma wykonuje zlecenia dla wielu klientow, ma szanse wyrobicsobie "Marke", zdobyc stalych klientow. "Konsultantka" wszystko czego dkonalamoze stracic z dnia na dzien, bez powodu. Jasne to sa te zasady tylko dla Avonu.Osoby, ktore imaja sie takich zajec, nie maja o tym pojecia, a jesli nawet, tobrakuje im wyboru.
Temat: Jak wykaraskac sie z pożyczki gotówkowej
Wszystko zależy od tego z jakim podmiotem podpisywało się umowę kredytową.Jesli jest to system typu konsorcium to po zawodach. Jeśli jest to innyprzypadek to jest pewne rozwiazanie.Od poczatku 2001 roku obowiązuje pewnaustawa o ....wprowadzaniu towaru niebezpiecznego do obroty czy cos takiego.najwazniejsz jest pierwsza część nazyw tej ustawy-mam ja w biurze u siebie imogę ją zacytować. Zgodnie z treścia tej ustawy klient może zrezygnować zzakupu towaru lub kredytu w ciągu 10 dni od daty zawarcia umowy, jesli zostprzez firme o tym poinformowany w formie pisemnej. Jeśli nie to ma na to 90dni. Do tego czasu moze wypowiedzieć umowę. W tej ustawie są jeszcze leprzekruczki - bat na nieuczciwą firmę. Jesli ktoś bedzi tym zainteresowany to mogękazdy element tej ustawy zacytować. Moje wiedza w tej kwesti bieże się stąd, żesam prowadze taka forme i podjełem wspólracę z powaznym bankiem giełdowym icała procedurę opracowała jakaś znana kancelaria prawna działająca na zlecenietego banku. Jesli bedzie jakies zainteresowanie tym problemem to moge każdączęść tej ustawy wraz z interpretacja przepisów przedstawić
Temat: konsekwencje w związku z nie poinformowaniem PUP
Dyskusja nawet na forum , polega na tym, że się dyskutuje czylikolejne wypowiedzi wpływaja na kontekst i przebieg. Gdybyś czytałaco się pisze uniknęłabyś takich "dziwnych" wypowiedzdrugi post autorki, a jednoczesnie trzeci wątku;"dokładnie to miałam od listopada 31.12 umowe zlecenie a od 1.01umowe na okrespróbny i zlozylam wypowiedzenie 24.01 a pracodawca powiedzial zeswiadectwopracy mi przesle".
Temat: Proszę o radę - sposób rozliczania
Proszę o radę - sposób rozliczaniaRozpoczęłam współpracę z biurem, ale kompletnie nie wiem, jaką zaproponowaćformę współpracy (a o taką deklarację proszą). Umowa zlecenie, o dzieło czy poprostu zwykły dochód od czasu do czasu dawany "do ręki". Zaznaczam, że mamstałą pracę w innej branży, a to będą dość rzadkie zlecenia (przynajmniej napoczątku).Doświadczone osoby bardzo proszę o pomoc i z góry bardzo dziękuję za każdąwypowiedź. Naprawdę nie wiem, co mam zrobić.
Temat: zatrudnienie na 1/10 a zus za własną firmę
Obowiązuje cię pełna stawka zus od DG. Musiałbyś byc zatrudniony na kwotęminimalną 845 zł / od tego zus jest prawie taki sam jak z DG własnej, i płacisz50 % składki emeryt-rent-chorobowej / i wtedy obowiązkowo ub. zdrowotne - ok.160 zł; lub, zatrudnić się na umowę zlecenie na małą kwotę i zgłosić WYBÓRtytułu do ubezpieczeń w zus - ze zlecenia. Do tego płacisz oczywiście zdrowotną.Co do faktur - przykro mi, nie wypowiem się, bo nie jestem pewna ;)Pozdrawiam
Temat: WYRĄBAĆ DZIURY W JEZDNI TO CZĘSTOCHOWSKI ZWYCZAJ!
No właśnie. To jest skandal. Wystarczy do umowy dopisać, że takie naprawy musząbyć wykonane w jednym czasie. Ale widocznie nie wszystkim to pasuje. Zlecenia,umowy, wykonawcy, płatności to wszystko skomplikowane sprawy i różne interesy.Niech w tej sprawie wypowie się Urząd Miasta dlaczego toleruje takie draństwo.
Temat: Czy przysługuje mi stż skoro pracowałam
Czy przysługuje mi stż skoro pracowałamhej mam pytanie!! Czy mogę starać się o staż w UP jeżeli pracowałam 2 miesiącena umowę zlecenie i dokładnie 24 dni na umowę o prace na okres próbny dodam żezłożyłam wypowiedzenie. Nie ukończyłam 25 lat jestem absolwentką szkołyśredniej i studiuję w trybie niestacjonarnym. No i moje pytanie czy taki stażmi w ogóle przysługuje skoro pracowałam???
Temat: Kto z was zmienił pracę...i żałuje?
Pracowałam na stabilnej państwowej posadzie w przeuroczej atmosferze. Dostałampropozycje ambitnej i rozwojowej pracy za ponad dwukrotnie wyższą pensję, aletylko na umowę zlecenie. Bardziej niż kasa (ale to oczywiście też) skusił mnierozwój, szkolenia i ambitne zadania. Złożyłam wypowiedzenie, a po miesiącu tejnowej pracy okazało się, że rozwiazują mój dział, mogę zostac, ale za śmiesznegrosze. Podkuliłam ogonek i poprosiłam o ponowne przyjęcie w starej. Wróciłam izaczęłam się rozwijać na nowo w starej firmie. Straszne było to zamieszanie,ale teraz mam lepiej. Żałuje tylko, że nie wzięłam urlopu czy czegos takiego,bo staciłam ciągłośc pracy itp.
Temat: Do emam, których mężowie szukają pracy
Byłam w 23 tygodniu od dawna planowanej ciązy i z 12-letnia córą w domu, gdydowiedzieliśmy się, że działw którym pracuje mąż będzie likwidowany. Ja jakzaszłam w ciążę zrezygnowałam z pracy, bo pracowałam na umowę zlec. po 12 godzprzed kompem, a mąż dobrze zarabiał. Wypowiedzenie dostał w dniu gdy odbierałmnie z dzieckiem ze szpitala. Kilka miesięcy żyliśmy na debet (którego do dziśnie możemy spłacić). Udało mu się załapać do kopalni w której pracował kiedyś,jako pracownik fizyczny. To było dla niego trudne, z projektanta - specjalistyprzy komputerze za biurkiem, marsz do "czarnej dziury" jako niedouczony robol(tak tam traktuje się pracowników) za mniejsze pieniądze. Rozsyła aplikacje pocałej Polsce. Jesteśmy gotowi do przeprowadzki choćby na drugi koniec światabyleby dostał dobrze płatną pracę. Myślimy o emigracji. W przyszłym roku siębroni, będzie inżynierem. Przez lato ma zamiar doszlifować angielski. W Polscepraca jest tylko dla kolesi. 2 lata rozsyłania aplikacji około 300 i zaproszenietylko na 3 rozmowy kwalifikacyjne. Bardzo kiepska średnia.pozdrowionka Agniecha a to moje dzieciakiforum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=621&w=9417910&a=9417910
Temat: Gutwin jak nowy
Gutwin jak nowyW przyszłym roku rozpoczną się prace porządkowo- remontowe na terenie ośrodkasportowo – rekreacyjnego „Gutwin”. W tym roku Gmina Ostrowiec Świętokrzyskiwypowiedziała umowę dotychczasowemu dzierżawcy ośrodka, który nie wywiązywałsię ze swoich obowiązków i doprowadził do jego dewastacji.- Została już przeprowadzona wizja ośrodka w sprawie planowego zleceniaopracowania projektu budowlanego zbiornika wodno- retencyjnego na Gutwinie –informuje Antoni Olichwirowicz pracownik Wydziału Rozwoju Miasta UrzęduMiasta w Ostrowcu Świętokrzyskim.- W przyszłym roku planujemy zwiększyćpowierzchnię zbiornika oraz jego pojemność. Staw po gruntownym remonciebędzie dwukrotnie większy. Wykonane zostanie oświetlenie ciągów pieszo –spacerowych, na których będą zamontowane wygodne ławki. Wydzielone zostanierównież miejsce do plażowania i kąpieli dla dzieci.W planach uwzględniono zachowanie istniejącego ekosystemu. W związku z tympowstaną specjalnie miejsca lęgowe dla ptaków. Od przyszłego roku mieszkańcyOstrowca będą mogli zażywać kąpieli wodnych i słonecznych w ośrodku Gutwin wkomfortowych warunkach.JAK ZOBACZĘ TO UWIERZĘ - NIE WCZEŚNIEJ
Temat: Zatrudnienie dla informatyka
Zart to jesteś ty i twoja wypowiedź. Siedź dalej na garnuszku mamusii "filozofój". Praca na umowę - zlecenie jest ok - pieniądz nie śmierdzi i naulicy nie leży. Niestety czas dyspozycji mi nie pasuje. Dlatego twierdzę że torobota dla fascynata i jeszcze ucznia. PZDR dla takich.
Cześć ja też mieszkam w Łęcznej i niestety nic nie zarabiam. Pracowałam przedporodem na umowe zlecenie, a pozatym firma w której pracowaliśmy oboje z mężemprzechodziła restrukturyzację pracę straciłam, zwolniono także mojego mężaWypowiedzenie kierownik wręczył mu składając równocześnie gratulacje z narodzinsyna - miło nie sądzicie. Niestety tu jest ciężko o pracę.pozdr Agniecha mama nastolatki i maluszka
Temat: Trzecie dziecko
Znam to odwlekanie w czasie decyzji, a jeszcze troszke niech podrośnie, ajeszcze trochę wyprostujemy finanse. Tak zwlekaliśmy z drugim... jedyne 12 lat.Gdy zachodziłam w ciążę z synkiem przed mężem rysowała się świetna kariera wdobrej i dobrze płacącej firmie. Ja też choć na umowę zlecenie miałam pracę izapewnienia szefostwa o powrocie bez problemu do pracy gdy tylko zechcę. A stałosie tak, że mąż dostał wypowiedzenie w dniu gdy wychodziłam z synkiem do domu, amój dział został całkowicie zlikwidowany i nie mam do czego wrócić. Mąż znalazłpracę, ja siedzę z syniem w domu. Też marzymy o trzecim, troszkę goni nas czasmam już 32 latka. Zobaczymy co przyniesie nam ten rok. Życzę wszystkim aby byłlepszy od poprzedniego i ułatwił nam wszystkim podejmowanie trudnych decyzji.
zwolnienie lekarskie na wychowawczym?Witam serdecznie. Mam pytanie związane ze zwolnieniem lekarskim na urlopiewychowawczym. Wiem, ze można z niego skorzystać jeśli lekarz przewidujedłuższą chorobę i zasiłek chorobowy byłby wyższy od dodatku (400zł). Tylkojak to się w praktyce robi. Po prostu mam dostarczyć zwolnienie do zakładupracy i urlop zostanie przerwany? czy muszę złożyć informację o przerwaniuurlopu wychowawczego z miesięcznym wypowiedzeniem (ale tu nie mam pewnościczy zwolnienie będę miała przez 3 m-ce żeby potem złożyc znowu wniosek ourlop wychowawczy....). Czy po prostu pracodawca zawiesza urlop wychowawczyna okres zwolnienia - to byloby najlogiczniejsze, ale czy tak jest?I jeszcze pytanie co do wysokości zasiłku chorobowego. Czy jeżeli na urlopiewychowawczym przez 3 mim-ce pracowałam na umowę zlecenie o wynagrodzeniu dużoniższym niż płaca zasadnicza u mojego macierzystego pracodawcy - to czy tozaniży mi wysokość świadczeń chorobowych? Sytuacja jest o tyle szczególna, żedokumenty zus szły do dwucjh różnych ZUSów w odległych miejscowosciach.Zastanawiam się, czy ZUS w mazowieckim będzie wiedział o danych w ZUSiełódzkim?
Temat: pomoc dla mlodego czlowieka :-)
pomoc dla mlodego czlowieka :-)Witam!Chciałbym wiedzieć, czy mam zdolność kredytową, i do jakiej kwoty, w jakimbanku itd. wszystkie mozliwe odpowiedzi są dopuszczone :)Mam upatrzoną dzialkę i dość po okazyjnej cenie, bo 50 tys zl 775 m2 zmediami (brak zadluzen, hipotek itd. - sprawdzona), i chcialbym dompodstawic, niewielki.Zarabiam netto 2100 (umowa zlecenie - jedyny dochód, ponad 3 lata) 25 lat,uregulowany stosunek do słuzby wojskowej,ewentualnie wspólnie z ojcem (55 lat, 2600-2800 netto, uregulowany stosunekdo SW,), matka na rencie, wiec mysle ze nie wezme. Rodzice posiadajamieszkanie wlasnosciowe (ok. 350 000 zl) - ewentualnie pod zastaw.Dziś bylem w milenium, wliczyli mi max 20 lat ze wzgledu na wiek ojca, max250 000 ts zl, rata 1541 zl - w CHF.Moze ktos wypowie, w ktorym banku moge nawet dluzej splacic, tak 30 lat.Wszelkie pytania chetnie odpowiem...
Temat: utrata "uprawnien" ?
Mam ten sam problem i podnoszę wątek. Czy ktoś kompetentny mógłby sięwypowiedzieć? Dwa lata temu nabyłam uprawnienia (licencjat), w tej chwilikończę studia mgr, od dwóch lat pracuję na umowę-zlecenie i prawdopodobnie wtym roku również nie uda mi się rozpocząć stażu. Czy jeśli nie rozpocznę stażuod września tego roku, to za rok stracę uprawnienia?? Help!
Temat: Konkurencja UPC
Pani Aniu,odpisując na Pani wypowiedź na forum gazety:"Przyznam się szczerze dyskusja na temat Margo-sat wywołuje we mnieniesmak. III i IV etap "dostał" od Agmetu umowę z tą firmą, (mimo,że Agmet był upoważniony tylko do podpisywania umów niezbędnych doprawidłowego funkcjonowania osiedla!). W jaki sposób ta firma jestniezbędna do działania naszego osiedla i w czym jej usługi są lepszeod innych potencjalnych operatorów? :…informuję, iż AGMET nie daje nam umów. Dostajemy je odposzczególnych firm na zlecenie modusa. Agmet zawarł z jednym zwiększych dostawców (UPS) umowę na telewizję, telefon i Internet. Wzwiązku z faktem, iż zarząd II etapu podjął rozmowy w sprawiedodatkowej (lecz NIEOBOWIĄZKOWEJ) alternatywie na telewizję iInternet, próbowaliśmy skorzystać z tej możliwości. Moja wypowiedźna forum etapu III-IV wprowadziła zamieszanie- powinnam napisaćrozważamy podjęcie rozmów, a zabrzmiało to jak zdecydowaliśmy siępodpisać umowę. (za szybko to napisałam) Mam jednak prośbę, abytrzymała się Pani faktów. Do podpisania zostało jeszcze bardzo dużoumów m.in. na odśnieżanie z czym się teraz borykamy.Powiem szczerze , po takich wypowiedziach opada zapał aby zrobić cośjeszcze ponad przeciętną. Wspominałam to na tamtym forum, aleprzeniosła Pani wypowiedź na gazetę więc powtórzę: jeśli kwestiaInternetu jest dla Pani tak bardzo ważna, zapraszamy do pomocy-chętnie z niej skorzystamy. Namiary na aster są na ich stronie.PozdrawiamSylwia M.
Przepraszam za te powtórki ale po raz kolejny komputer bierze górę nadczłowiekiem.jerzyroman napisał:otrzymałem od gminnej administracji pouczenie, że> powinienem zwołać zebranie wspólnoty i poddać pod głosowanie zamiar> rozwiązania umowy, ponieważ dla zawarcia tej umowy była również podjęta> uchwała wspólnoty.> Nadmieniam, że wspomniana wyżej uchwała zobowiązywała zarząd jedynie do> zawarcia umowy i nic nie wspominała o jej rozwiązaniu.No właśnie. Czy uchwała ma charakter jednorazowy (dotyczy jednego aktuzlecenia) czy permanentny (tzn, czy nakazuje korzystanie z usług administracjigminnej bezterminowo)? Mogą być wątpliwości w tej mierze a różnice winterpretacji jak widzimy już są.> Prosze o poradę:> 1. czy zawieranie i rozwiązywanie umów o administrowanie należy do czynności> zwykłego zarządu?Tak, ale działania zarządu nie mogą być sprzeczne z uchwałami wspólnoty.> 2. czy musze zwołać to zebranie i poddać pod głosowanie uchwałę o rozwiązaniu> umowy z gminną administracją?Wobec różnic interpretacyjnych co do znaczenia uchwały o nawiązaniu umowyradziłbym zwołać zebranie, ustalić tryb liczenia głosów 1=1 i podjąć uchwałe orozwiązaniu umowy> 3. czy istnieją jakieś przepisy prawne nakazujące podjęcie uchwały o> rozwiązaniu umowy o zarzadzanie z uwagi na to, że zawarto ją w wyniku> wcześniejszej uchwały?> 4. co zrobić gdy administracja będzie sie upierac przy swoim zdaniu i> zlekceważy moje wypowiedzenie?>
Temat: Brak umowy.
wube3 napisał:> Nieruchomość przed powstaniem wspólnoty była zarządzana przez PGM.>> Po zaistnieniu wspólnoty PGM w dalszym ciągu zarządza ale nie podpisała umowy> ze wspólnotą a chce koniecznie taką umowę podpisać aby kontynuować> zarządzanie.>> Rzecz w tym że wspólnota chce powierzyć zarządzanie innemu podmiotowi.>> Jak rozwiązać się ze starym zarządcą, który działa bezumownie ?>> Jaki zachować okres wypowiedzenia kiedy nie ma czego wypowiadać bo nie ma> umowy?Wspólnota wybiera zarząd właścicielski i zleca administrowanie osobie trzeciej(albo ustanawia inny sposób zarządu zgodny z wolą właścicieli) a następnieinformuje gminę (czy też jej jednostkę organizacyjną, a najlepiej wszystkich)na piśmie że od dnia takiego a takiego dziękujemy za współpracę z PGM,nieruchomością zarządza kto inny i prosi o przekazanie dokumentów związanych znieruchomością (w załączeniu wzór protokołu zdawczo-odbiorczego). Czynnośćprzekazania kwitów najlepiej zlecić nowemu zarządcy, on to poprowadzi fachowo.
Temat: zła organizacja szkoleń - co robić?
Hej,Uznałam, że nie chcę wchodzić w konflikt ze szkołą.Nie chcę ryzykowac straty przyszłych zleceń.Nie chcę znów zmieniać szkoly, i znow zaczynac od poczatkowej stawkiw innej szkole. Tu juz sobie wyrobilam stawkę na niezaniżonympoziomie.Porozmawiałam z dziewczynami, wyjasniłam o co mi chodzi, zwróciłamim grzecznie uwagę, że chciałabym otrzymywać bardziej pewne isprawdzone informacje na temat zleceń.Oczywiscie okazalo sie, ze przekazywaly wszystko wiernie i w zadensposob nie ponosza winy za nic. :)Po czym dostałam od razu wyszczegolowione informacje na tematkolejnego zlecenia. Czyli niby interwencja zadzialala.No i od razu bardzo konkretnie o wszystko dopytuję.Przy mnie sprawdzają wazne info nie sprawdzone wczesniej.(info ktore powinny byc wczesniej sprawdzone, ale nie są, wiecdziewczyny sprawdzają je przy mnie).Tym sposobem ryzyko pomylek przy moich zleceniach jest zmniejszone.Chociaż całościowego funkcjonowania szkoly to nie poprawiło.Przy okazji uczę się jak są konstruowane umowy itd.Może zmienię zawód i zacznę pracować jako specjalistka odnegocjowania warunkow umów. Nawet mi się podoba. :)(Tylko byle nie w szkole jezykowej...)Co do opinii na temat zarządzania w szkole zamierzam siewypowiedziec w ankiecie, którą pod koniec kazdego roku wypelniająlektorzy.pozdr.
Temat: dysponowanie kontem wspólnoty
terri15 napisała:> Czy w takiej sytuacji przekazanie tych uprawnień nie zmienia sposobu zarządu?> czy takie przekazanie uprawnień nie wymaga uchwały wspólnoty i to notarialnej?Widziałbym to jako pełnomocnictwo do konkretnych spraw udzielone przez zarząd.> Pisze Pan(i) dalej:> >Solidna umowa i bieżąca kontrola ze strony zarządu są niezbędne<>> Co to znaczy SOLIDNA umowa?Określająca obowiązki wobec zarządu, odpowiedzialność zarządcy i ewntualneformy odszkodowań, możliwości wypowiedzenia itp.czy jeśli zapisze się w umowie że np:> "Wspólnota zleca Zarządcy wykonywanie w sposób samodzielny czynności zzakresu>> zwykłego zarządu nieruchomością wspólną a Zarządca powyższy obowiązekprzyjmuje> "> to już wystarczy?No nie. W ogóle takie coś nie ma sensu w sytuacji istnienia zarządu z wyboru.Przecież to ten zarząd może wykonywać czynności zwykłego (wyłącznie) zarządu.Jeśli jednocześnie powierzymy te same obowiązki zawodowemu zarządcy to kto tunaprawdę bedzie zarządem?a może wystarczy zapisać w umowie że może on dysponować> kontem wspólnoty? wtedy będzie zgodnie z prawem i OK ?czy OK? to zależy od zdania właścicieli.Pozdrawiam
Jak nie dać się oszukaćCo za bezsensowna lista. Nijak odnosi sie niestety do pracy w Anglii :(Po pierwsze, zatrudniaja tutaj agencje. One nie sa posrednikami w znalezieniupracy, one sa PRACODAWCAMI.Po drugie, w umowe wpisuje sie minimalna stawke tylko, czesto pracuje sie zawieksze pieniadze (chociaz najdzesciej niewiele wieksze).Po trzecie, w agnielskich umowach czesto nie ma czasu pracy, a tylko naprzyklad albo czas niekoreslony (bo tu jest na poczatku krotki okreswypowiedzenia), albo ze czas pracy beda okreslac ustne ustalenia. To normalnetutaj, chociaz u nas budzi obawy i niestety, czasem jest wykorzystywane :(Po czwarte, umowa miedzy agencja a miejscem pracy jest jak nabardziej objetatajemnica handlowa - badz co badz to umowa miedzy firmami wspolpracujacymi nastale, a nie zlecenie na znalezienie pracownikow i tyle. Ktos, kto to pisal,kierowal sie moze i polskim zdrowym rozsadkiem, ale ani odrobine nie wzialpod uwage realiow angielskich przy pracy czasowej (bo do takiej zatrudniajaagencje wlasnie). Jak zwykle GW sie nie popisala.
Ufff,przynajmniej teraz wiem, ze taka umowa jest jakas alternatywa dla umowy o prace.Jednak wiem, ze u.zlec. nie daje ewentualnych praw, jak u.o prace.Z drugiej strony jakie sa okresy wypowiedzenia takiej umowy, jezeli nic nie jestwspomniane w jej tresci?Jezeli chodzi o skladke chorobowa, to jest ona dobrowolna - wnioskuje z Twojegopostu. Czy wiec, jezeli na niej zaoszczedze przy wyplacie, to czy bede moglbezplatnie korzystac z wizyt u lekarzy?Pozdrawiam
Temat: praca w niemczech? szukam biura pośrednictwa!!!!
dokladnie czegos takiego jak w Anglii nie ma - czyli ze ktos komus zalatwiaprace jako agent - do niedawna bylo nawet prawnie zakazane - jedynym uprawninymdo zalatwiania pracy jako agent na terenie Niemiec byl i wlasciwie nadal jestposredniak czyli Arbeistamt.Owszem sa od niedawna agentury raczej z nazwy ale wlasciwie jako przedluzoneramie posredniaka - moga dzialac tylko na zlecenie posredniaka i sa placoneprzez posredniak za kazdego ktoremu znalezli miejsce pracy dostaja kase zposredniaka - w Anglii musisz zapalcic z wlasnej kieszeni za agenturalneposrednictwo i to nie malow ten sposob w Niemczech stara sie uniknac jakichs lewizn przy sprzedawaniuagnecyjnym miejsc pracy czy tez braniu zaliczek za obiecanki cacanki.Inny temat w Niemczech to sa firmy ktore zatrudniaja na etat - na umowaZeitarbeit - nie daja same pracy - bo takie firmy nie sieja i nie orza - alepodzlecaja swoich pracownikow do pracy u nastepnych - taki wariant jest prawniedopuszczalny w Niemczechniby jest to podobne do agencji w Anglii ale dla sadu pracy w razie jakichschachmentow przekretow czy lewizn ze strony takiego posrednika jednak co innegoniz posrednictwo pracy w wydaniu angielskim - no bo w Niemczech masz umowe oprace z posrednikiem cie podzlecajacym a nie umowe o znalezienie pracyczyli czasami gruszki na wierzbie - niemiecki posrednik jezeli nie ma dlaciebie roboty u innych to ci dalej placi przynajmiej minimalna stawke - chociazprobuja natychmiast wymowic taka umowe o prace - no ale masz przynajmniej okreswypowiedzenia placonyWalter
Przy umowie agencyjnej możliwe jest żądanie zwrotu prowizji(niepiszę o tym szerzej teraz-reguluje to kc: Agent nie może żądaćprowizji, gdy oczywiste jest, że umowa z klientem nie zostaniewykonana na skutek okoliczności, za które dający zlecenie nie ponosiodpowiedzialności, jeżeli zaś prowizja została już agentowiwypłacona, podlega ona zwrotowi. Postanowienie umowy agencyjnejmniej korzystne dla agenta jest nieważne.). Jeżeli działa komornik to musiał w sprawie wypowiedzieć się sąd,a więc uznać zgodność z prawem roszczeń ubezpieczyciela. Wpostępowaniu egzekucyjnym pozostaje ewentualnie próbowac porozumiećsię z ubezpieczycielem(np . rezygnacjaz części prowizji w zamian zaspłatę reszty), gdyż inaczej czeka znoszenie ekzekucji komorniczej. PW razie potrzeby proszę o kontakt na gg;5715116 bądź naiudex@poczta.onet.pl
Temat: Zawód - rodzicielka dzieci
sagan2 napisała:> nie bardzo rozumiem, kto komu mialby rodzic dzieci i,> przede wszystkim, za czyje pieniadze?Przeczytalam raz jeszcze swoja wypowiedz i moze faktycznie niezrozumiale napisalam."Rodzicielka" to bylaby kobieta ktora na zlecenie innych kobiet "chodzilaby wciazy" za na przyklad jakas Pania S., ktora pragnie miec dzieckoale nie ma czasu ani ochoty na 9 miesiecy ciazy i potem urlop macierzynski.Zglasza sie wiec nasza Pani S do specjalnej Agencji i zawiera (po oplaceniuoplaty manipulacyjnej ;-) umowe z pania R. Nastepnie w specjalnym laboratoriumod Pani Szostaje pobrana komorka jajowa, od wskazanego przez Pania S mezczyznypobrany plemniczek - polaczone w proboweczce i juz jako zarodek - wszczepione downetrza Pani R. Przez 9 miesiecy ciazy Pani R dostaje od Pani S okreslone umowawynagrodzenie, a po urodzeniu dziecka - oddaje je Pani S. za pokwitowaniemodbierajac jednoczesnie druga czesc wynagrodzenia. Pani S moze zatrudnic Pania Rna okres rowny urlopowi macierzynskiemu w celu opieki nad dzieckiem ale mozezatrudnic do tego inna osobe(wyspecjalizowana w opiece nad noworodkami)aby umozliwic Pani R rozpoczecie kolejnej ciazy na zlecenie jakiejs Pani Z ;-)Uff.W oparach absurdu prawda?A jednak wcale nie takie niemozliwe jak sie zastanowic dokad zmierzamy :-(.A tak naprawde - to nic nie jest az tak wazne by zrezygnowac z macierzynstwa.Ani oszalaly rynek pracy ani pogon za szczurami ani podroze dookola swiataani nagroda Nobla.
Temat: WR - Swaczyna
Umowy polityczne to sprawa normalna. Powyższa wypowiedź zawiera zapewne więcejkłamstw niż prawdy. Umowa obejmowała dwa punkty: strona w "WR" i stworzeniestanowiska pełnomocnika ds. mniejszości narodowych i etnicznych, na któreSwaczyna rekomendowany był przez RAŚ i DFK. Pełnomocników takich powoływanowówczas przy niektórych samorządach.A co do zleceń dla firm - podejrzewam, że autor powyżej cytowanego postu mierzyinnych swoją miarą. Niech sprawdzi jakie to zlecenia firma Swaczyny realizujedla miasta.
Temat: Sprawa sprzątania części wspólnej
kassia3 napisał(a):> Cześć wszystkim! Proszę wypowiedzcie się jak wygląda sprawa zatrudnienia> osoby sprzątającej w Waszych wspólnotach. Powiedzcie jak uważacie czy lepiej> jest jak wspólnota zatrudnia bezpośrednio osobę sprzątającą czy lepiej niech> zarządca osobę taką zatrudnia a potem niech wystawi wspólnocie fakturę za> sprzątanie.?Nie ma reguly.Z reguly, w malych budynkach (1-3 tys. m2) najtaniej wychodzi zlecic uslugefirmie sprzatajacej. Wychodzi wtedy ok. 0,35-0,40 zl/m2 powierzchni uzytkowejlokalu.Zatrudnienie sprzataczki przez wspolnote jest drozsze (do 0,50 zl/m2). Saopinie ze komfort obslugi jest lepszy i ze osoba jest przyjazniejsza od firmy.Roznie z tym jednak bywa. Wariant moze oplacac sie przy duzych budynkach, choci wtedy mozna negocjowac z firma lepsze stawki.Bywa, ze strona w umowie z sprzataczka l;ub firma jest zarzadca.Warianty te roznia sie rozwiazaniami organizacyjnymi. Tak naprawde jednak mozebyc roznie. Sprawdzac trzeba zakres uslug, ich jakosc i cene. Sam ukladzlecenia uslugi ma drugorzedne znaczenie.Pozdr.
> pomijam wypowiedz jcksa nieładnie ;) - czuję się zlekceważony> bo skoro dla niego wszystko jednoi czy umowa o dzielo ( bez zusu ) czy> zlecenie z usuem to wszystko jedno> do tego trudno sie odnieśc ,bo to totalna glupotaprzepraszam, mam pytanie do Sz. P. Autorytetu - która część mojego wyrażenia "z punktu widzenia podatkowego" była dla Sz. P. niejasna ? A może nie zna Pan definicji podatku ?? oj ... nie wierzę :-DDD
Temat: sfałszowane zaswiadczenie o zarobkach tak się składa że ja pracuje w kadrach i mam kontakt z takimi zaświadczeniami.jezeli to zaswidczenie byłoby nieprawdziwe to konsekwencje tego poniosłabyosoba która je wystawiała (nie sadze żeby chciała się az tak poświęcać) iprzecież musiała je wystawić na podstawie jakiegoś nowego dokumentu, czylimusiał byc jakiś aneks do umowy. Poproś w sądzie o dostraczenie kopii tychdokumentów, czyli wypowiedzenie warunków pracy(tam musi byc uzasdnienie nowejpencji, np. zmiana stanowsiska na niże, nie wywiązywanie sie z obowiązków itp.)oraz aneks do umowy. Pod takim aneksem musi być podpisany ktoś nie z kadr, czyksiegowości ale z zarządu, czyli ten kto zatrudniał. Co fimą kierowało,dlaczego na to poszli, czy coś przeskrobał, czy miał kiepskie wynki,a możechcieli go zwolnic w ogóle i zobaczyli wyrok od komornika, czy chcielimu ,,pomóc''? Wiesz moja firma jest prokobieca wieć taki manerw by nieprzeszedł ale nie wiem jaka jest firma Twojego meżą, podejrzewam ,żę mógnaopowiadac o Tobie niezłych bzdur, jak to go chcesz wykorzystać itp. Nie wiemco Ci jeszcze doradzić, a może on teraz załozył jaką firme jednosobową ipracuje tez z ta firmą na zlecenia, to łatwo sprawdzić w ewidencji działalnościgospodarczej
Temat: Praca na zlecenie.
Gość portalu: Selin napisał(a):> Czy jest jakiś przepis mówiący o tym, jak długo mogę pracować na umowie-> zlecenie?Czy można ją powtarzać w nieskończoność?I czy nie jest ważne, że wykonuję tę pracę codziennie od 7-15, w siedzibiefirmy i pod bezpośrednim kierownictwem szefa? Bo przecież to jasne, że w tensposób firma omija prawo, moja praca ma wszelkie cechy pracy na etat, tyle żefirmę to mniej kosztuje, a ja nie dostanę urlopu i nie będę miał wysługi doemerytury! Czy mógłby wypowiedzieć się jakiś prawnik???????
Temat: Prokuratura prowadzi dochodzenie w sprawie prze...
Gość portalu: niewidzialny napisał(a):> Nie ma odważnych do komentowania.Kto z was podpisałby umowe w kórej zobowiazałby się, ze w ciagudwóch miesiecy wykona cale zlecenie i w tym czasie uzyskawszystkie uzgodnienia i pozwolenie na budowe. Konieczność robotdodatkowych wystąpiła już następnego dnia od wejscia EDAMU naobjekt. Po wypowiedzeniu takiej konieczności konsulant z TVPKraków był dwie godziny pozniej w Kielcach
Temat: zebranie właścicieli wydało moje prywatne pieniądz
zebranie właścicieli wydało moje prywatne pieniądzWitamCzy zebranie wlascicieli wspolnoty mieszkaniowej moze zdecydowac o tym, zewykonywany bedzie remont kilku balkonow, a koszty remontu pokryja wlasciciele3 lokali, do ktorych te balkony sa przylepione (od zewnatrz budynku).Mam akurat taka sytuacje.Nadmienie, ze nie zostal ze mna ustalony zakres remontu (a zrobiliwszystko, co sie tylko dalo), nie odbierano poszczegolnych etapow robot(takich, ktore zostaly przykryte), nie uczestniczylem (podpisem) w komisjiodbierajacej roboty, a na protkole odbioru, mimo szeregu wypowiedzianychmoich uwag, stoi napisane "bez uwag".Jakie prawo daje grupie ludzi mozliwosc decydowania, na co wydaje swojeprywatne pieniazki?W akcie notarialnym nic nie pisze o balkonach.Plan gospodarczy zaklada remont czesci wspolnej.Zlecenie jest na remont czesci wspolnej. Wykonawca byla firma, z ktorawspolnota ma zawarta umowe na remonty.Uchwala wlascicieli mowi, ze: "w ramach napraw bieżących zostanie wykonanyremont płyt balkonowych 6 szt w nastepujacy sposob: wg zakresu wykonanego wlokalu platne przez wlascieciela mieszkania". Nie wskazuja konkretnegomieszkania, ani konkretnego wlascieicia - taka ogolna se forma.Raz odmowilem zaplaty za fakture, teraz przyslali ponownie... Co im napisac.A moze poprostu zaplacic (950PLN)... i daremnie sie nie angazowac w spory.pozdrawiamJ.Saternus
Temat: Firmy ze złą opinią
MIRAD Sp.z o.o. Karczew k/OtwockaPotwierdzam powyższą wypowiedź i dodam jeszcze, że nie znasz dnia ani godziny,kiedy Ci tam pensję wypłacą. O jej wysokości szkoda gadać, normą jestzatrudnianie na najniższą dopuszczalną jako umowa o prace a reszta jakozlecenie w którejś z papierowych firemek pana S.Acha, z płatnościami dla kontrahentów tez tragedia, sekretarka musi ostrościemniac, ze pan prezes nieobecny kiedy dzwonią.Co do samego pana S. - hehehe, brak przeprosin za 20 min. spóźnienie to jeszczemałe piwo.
Temat: kurs projektowania wnętrz w art studio?
Kwestionuję wypowiedź Pani pod nikiem maria_ko :Nie zgadza się ilość osób na kursie, czasopisma - nikt nie rozdawał "CzterechKątów" ani "Werandy", same "artystki" na kursie stwierdziły że po co im umowa...Tym samym na kursie Cię nie było i nie życzę sobie wypowiedzi w moim imieniu jaki całej grupy...Na czyje zlecenie zamieszcza Pani te "sensacje"?
Temat: telepracujące kobiety
interesuje mnie jaka prace wykonujesz, czy to jest umowa o prace z jednympradodawca czy moze nieregularne zlecenia, czy to stanowi podstawe Twojegowynagrdzenia czy musisz jeszcze jakies inne zajecia wykonywac. Jak dlugo juztak pracujesz, jakie masz w ogole przemyslenia - czy wiecej jest zalet niz wad.Co z uregulowaniami prawnymi? Za granica telepracownicy moga odliczac sobiepewna kwote od podatku, jesli w ten sposob pracuja, u nas... W co musisz bycwyposazona w domu, czy dostajesz jakies dodatki za oplaty internetu, telefonu,pradu, etc. słowem, kada wypowiedz niezwykle cenna. z gory dziekuje :-)
Temat: iCar rzuca rękawicę taksówkom
Do ona 29Przekleiłem to z innego forum i nie jestem jego autorem....,ale myślę, że pisałto kierowca Icara(www.gowork.pl/opinie_czytaj,61377,0,0)""Chciałbym się wypowiedzieć o zarobkach w firmie icar. Są niskie. Ci którzymówią, że są przyzwoite chyba nie umieją liczyć. W tej firmie można jedyniezarżnąć auto, ale na pewno nie zarobić. 1km wychodzi średnio niewiele ponad 1złbrutto... a odliczcie sobie 2,30 dla centrali, odliczcie sobie paliwo... mniejwięcej 35gr za 1km i okazuje się, że tak się daje jeździć tylko przez kilkamiesięcy póki auto się nie zepsuje... Niestety stawki są za niskie, a jeszczeteraz ta nocna promocja... średni kurs to taki za 4km niekiedy 6km czyliwychodzi 12zł niekiedy 15zł. Po odliczeniu opłaty za zlecenie i paliwa wychodzi,że z tych 15zł mam 10zł, a to i tak nie jest na czysto, doliczcie sobie myjkę,bo przecież brudnym autem nie wyjedziecie na miasto, doliczcie sobie kosztyeksploatacji auta... Za niskie te stawki są. To jest powodem ogromnej rotacji wtej firmie, ludzie po kilka tygodniach uciekają stamtąd, cwany właścicielzabezpieczył się podpisanymi umowami, w dzień wprowadził dyżury 7 godzinne,musisz być w pracy przez 7 godzin, a zarobisz od 7 do 14 (czyli tak jak masz byćna dyżurze) 50zł... odlicz sobie koszty (podziel przez 2) i co masz z tychsiedmiu godzin? 25zł w porywach 30zł, co to sa za pieniądze... Nie polecam...""""
Temat: Umowa-zlecenie-chce zerwac / wypowiedziec-moge?
Umowa-zlecenie-chce zerwac / wypowiedziec-moge?Mam umowe zlecenie do konca lipca. Moga ja teraz zerwac/ wypowiedziec bezzadnych konsekwencji
dokładnie to miałam od listopada 31.12 umowe zlecenie a od 1.01 umowe na okrespróbny i zlozylam wypowiedzenie 24.01 a pracodawca powiedzial ze swiadectwopracy mi przesle
Temat: okres zatrudnienia
okres zatrudnieniajak oblicza sie okres zatrudnienia u danego pracodawcy?czy okres wypowiedzenia wlicza sie do okresu zatrudnienia?czy umowy-zlecenie poprzedzajace umowe na czas okreslony mozna wliczycdo okresu zatrudnienia?Dziekuje z odpowiedzi?
Okres wypowiedzenia wliczany jest oczywiście do okresu zatrudnienia. Umowyzlecenia absolutnie nie, to nie są umowy o pracę więc nie należą do okresuzatrudnienia.Pozdrawiam
Temat: Zielony Romanów 97 => 74A
> A może po prostu wymusić na TP zakup nowych autobusów, zwiększenie częstościi> zatrzymywanie się na wszystkich przystankach?A może po prostu wypowiedzieć umowę TP i zlecić obsługe linii przewoźnikowidysponującemu odpowiednim taborem? Takie trudne?
Temat: czy podać firmę do sądu pracy za takie praktyki?
Oczywiście że możesz podać firmę do sądu pracy o ustalenie stosunkupracy. Jesli pracujesz na umowę zlecenie pomimo że w rzeczywistościrobisz na etacie, wygrasz bez problemu. Musisz sie jednak liczyć ztym, ze zaraz po tym jak dostaniesz etat, wręczą Ci wypowiedzenie
praca na wypowiedzeniuczy jesli otrzymalam wypowiedzenie 3 miesieczne, ale zwolniono mnie zobowiazku swiadczenia pracy, to moge podjac inna prace na umowe o prace wtrakcie tego wypowiedzenia ? czy inna praca tylko na umowe o dzielo lubzlecenie
Gość portalu: Gosia napisał(a):> Okres wypowiedzenia wliczany jest oczywiście do okresu zatrudnienia. Umowy> zlecenia absolutnie nie, to nie są umowy o pracę więc nie należą do okresu> zatrudnienia.> Pozdrawiam
Gość portalu: Kris napisał(a):> Jednak wiem, ze u.zlec. nie daje ewentualnych praw, jak u.o prace.> Z drugiej strony jakie sa okresy wypowiedzenia takiej umowy, jezeli nic nie> jest wspomniane w jej tresci?> Jezeli chodzi o skladke chorobowa, to jest ona dobrowolna - wnioskuje z> Twojego postu. Czy wiec, jezeli na niej zaoszczedze przy wyplacie, to czy> bede mogl bezplatnie korzystac z wizyt u lekarzy?Umowa zlecenia jest umową cywilno-prawną i nie podlega przepisom kodeksu pracyw ogóle.Jest alternatywną formą zatrudnienia, ale nie jesteś pracownikiem w rozumieniukodeksu pracy właśnie - nie masz urlopu np., a okres takiego 'zatrudnienia'nie wliczany jest do stażu pracy, który ma wpływ na wymiar urlopu, kiedy jużkiedyś będziesz pracownikiem tzw. etatowym, czy inne uprawnienia (jak okreswypowiedzenia, ewentualne odprawy).Umowa zlecenia nie ma okresu wypowiedzenia - możesz usłyszeć od 'pracodawcy',ze jutro masz się nie pojawiać w 'miejscu wykonywania zlecenia' i koniec -możesz się najwyżej skarżyć w sądzie z powództwa cywilnego - sąd pracy czy PIPnie ma tu nic do gadania. Z małym wyjątkiem jednakże - możesz w razie czegoudowadniać, że umowa zlecenia była de facto umową o pracę (miała jej cechyfaktyczne, mimo że formalnie nia nie była) - i to robi się już w sądzie pracy(a zacząć można od PIP - zawsze to polecam).Co do składek - trzeba rozróżnić składkę na ubezpieczenie chorobowe od składkina ubezpieczenie zdrowotne. Umowa zlecenia, jeśli nie jesteś studentempodlega 'ozusowaniu' (składki ZUS na ubezpieczenie społeczne) z pewnymiograniczeniami - np ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne i możesz z niegozrezygnować, ale w razie choroby nie otrzymasz zasiłku chorobowego. Natomiastleczysz się bezpłatnie z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego - jest to składkazupełnie inna (8% od wynagrodzenia brutto, chyba), o którą którą pomniejszasię podatek, który i tak się płaci, więc bezpośrednio tego nie odczuwasz, zwyjątkiem 0,25% od twojego wynagrodzenia brutto, które jako część składkizdrowotnej idzie bezpośrednio z twojej kieszeni, a nie z podatku. Ze składkizdrowotnej nie można (i nie warto) rezygnować przy umowie zlecenia.
Temat: JAK ZATRUDNIĆ ABY NIE PŁACIĆ ZUS ???
Z tego co sie orientuje, czesto stosuje sie nastepujacy sposob:- osoby ktore u ciebie pracuja zakladaja sobie firme - jaka chca, moze bycfirma jednoosobowa, moze byc spolka jawna, nie ma znaczenie- za prace ktore dla ciebie wykonuja wystawiaja Ci rachunek/fakture VAT. Ty implacisz pensje+tyle ile musza zaplacic ZUS (czyli minimalna stawke), a ty sobiecalosc wliczasz jako koszt uzyskania przychodu- a oni beda sobie mogli wtedy wliczac rozne rzeczy w koszty uzyskaniaprzychodu - transport/komputer/literature, nie wiem co jeszcze.Z punktu widzenia pracownikow byloby fair jakbys pomogl im zapewnic ksiegowosci zapewnil mozliwosc wziecia odpowiedniej ilosci urlopu. Mozna tez podpisac zich firma jakis rodzaj umowy o swiadczeniu uslug i "okresie wypowiedzenia" zjednej i drugiej strony.Oczywiscie mozna tez zatrudniac ludzi na zlecenie/umowe o dzielo - ale nie wiemile razy do roku mozna teraz wystawiac umowe na zlecenie. Umowa o dzielo bedziedla nich nawet dosyc korzystna bo bodajze polowa zarobku liczy im sie w kosztauzyskania dochodu. A ZUS nie placisz.Poza tym jedyny sposob jaki mi jeszcze przychodzi do glowy jest nastepujacy -ale to trzeba by zweryfikowac z przepisami bo nie jestem specjalnie w tymoblatany. Jezeli dobrze rozumiem, jezeli masz Sp. z o.o. to mozesz zatrudnicludzi na kontrakt manadzerski - za ktory nie placi sie ZUS. Ale jakie sa zasadytakiego zatrudniania nie mam pojecia najmniejszego.Ostrzegam, ze slabo sie na tym znam, wiec prosze to traktowac jako wytyczeniekierunkow dalszego rozpoznawania mozliwosci. Chyba najlepiej pogadac z jakimsksiegowym/doradca podatkowym - na dluzsza mete taka porada moze byc bardzooplacalna nawet jesli bedzie za nia trzeba zaplacic.
Jeśli jesteś zatrudniona rzeczywiście na umowę o dzieło, to - jak piszeAndrejwww - nie ma tu mowy o kodeksie pracy. Umowa o dzieło wyraźnie określa,jakiego rodzaju dzieło masz wykonać w wyznaczonym terminie - np. tłumaczenie,pomalować pokój, stworzyć bazę danych itp.Nie wolno pracodawcy zatrudniać Cię na umowę o dzieło, jeśli "dziełem" ma byćna przykład wykonywanie obowiazków sekretarskich przez 8 godzin dziennie. Tonie jest "dzieło"!!! Nawet gdybyś była nauczycielem, musiałabyś być zatrudnionana umowę-zlecenie, a to już zupełnie inna bajka. Jedynym wyjątkiem wśródnauczycieli są - o ile mi wiadomo - wykładowcy akademiccy, którzy wykładyautorskie prowadzą na podstawie umów o dzieło.W umowie o dzieło nie wolno zawrzeć zapisu, że jakąś pracę masz ywkonywać przezileś godzin dziennie, bo to już wchodzi w zakres umowy-zlecenia, do której mazastosowanie kodeks pracy, od której (o ile nie jesteś studentką poniżej 26 r.ż.) pracodawca powinien odprowadzać składki na ubezpieczenie itp.Na umowę o dzieło możesz pracować ile dusza zapragnie - pracowałam tak przez 5lat jako tłumacz. Każde tłumaczenie ("dzieło") miało osobną umowę. Wobec umowy-zlecenie są - jesli dobrze pamiętam - pewne ograniczenia.Spójrz dobrze, co podpisałaś, bo być może pracodawca łamie prawo. Jeślipracujesz na umowę o dzieło i zerwiesz ją przed wykonaniem dzieła (np.przyjmujesz tłumaczenie, po czym z niego rezygnujesz), to pracodawca absolutnienie wypłaci Ci wynagrodzenia. Jeśli natomiast jest to umowa-zlecenie, wówczasma obowiązek wypłacenia Ci wynagrodzenia proporcjonalnego do czasu wykonywaniapracy, a poza tym w umowie-zlecenie powinnaś mieć także zapisany okreswypowiedzenia (zwykle tydzień lub dwa).
Temat: ... Oszczędności ....? To trzeba wiedzieć: (Gazeta Prawna/07.05.2004, godz. 07:00)Bank PKO BP zdecydował, że rachunki internetowe e-Superkonta zostaną połączonez kontem Inteligo. Najpóźniej do końca czerwca zmienią się nie tylko warunkiprowadzenia konta, ale także sam numer rachunku bankowego.Dotychczasowi posiadacze e-Superkont będą korzystać ze swojego konta na nowychwarunkach ustalonych dla konta Inteligo i zgodnie z jego regulaminem.Połączenie obu rachunków nastąpi w II kwartale br. Informacje o dokładnymterminie klienci otrzymają z 14-dniowym wyprzedzeniem, a zmiany nie wymagająaneksowania dotychczasowych umów.Do wszystkich posiadaczy e-Superkont bank roześle listy startowe, kartępłatniczą, kartę kodów jednorazowych oraz druk dyspozycji przekazywaniawynagrodzenia na rachunek.Problem w tym, że dla niektórych klientów jest to zamiana lepszego produktu nagorszy. Zmieni się tabela opłat i prowizji, inna jest forma autoryzacjitransakcji, a także numer rachunku (dotychczasowym można będzie się posługiwaćtylko do 30 czerwca br.). W ramach e-Superkonta klient płacił 9 zł za jegoprowadzenie, a wszystkie standardowe operacje, jak przelewy, zlecenia stałe ipolecenia zapłaty, były darmowe. W Inteligo opłata miesięczna za prowadzeniekonta wynosi 3,99 zł (tylko w przypadku gdy saldo jest niższe niż 99,99 zł),ale płaci się prowizje za transakcje i operacje, takie jak przelew zewnętrznyczy zlecenie stałe.Dla przykładu, przelew na rachunek w innym banku kosztuje 1,49 zł (przezinternet), przez telefon za pośrednictwem konsultanta 2,99 zł, a realizacjazlecenia stałego kosztuje 1,49 zł. Jak widać, system opłat i prowizji madiametralnie różną konstrukcję od obowiązujących dla e-Superkonta. Może sięwięc okazać, że dla kogoś, kto wykonuje dużą liczbę operacji, konto Inteligojest mniej korzystne niż e-Superkonto.Co w sytuacji, kiedy klientowi nie odpowiadają nowe warunki prowadzenia konta?Jak wyjaśnia biuro prasowe banku, decyzja zawsze należy do klienta. W przypadkugdy nie zaakceptuje on nowych warunków prowadzenia dotychczasowego rachunku,może – w terminie 14 dni od daty otrzymania pisma (przesyłanego wraz z pakietemstartowym) – wypełnić zamieszczony na stronie transakcyjnej e-PKO wniosekwypowiedzenia umowy rachunku e-Superkonto. Będzie to równoznaczne zwypowiedzeniem przez klienta umowy i spowoduje, że z chwilą upływu okresuwypowiedzenia umowa ulegnie rozwiązaniu.(Monika Krześniak)
To co Pan STAŃCZYK prezentuje, to próba publicznej obrony własnej osoby przedmożliwymi konsekwencjami prawnymi wynikającymi z postępowaniaprokuratorskiego, gdzie będzie się musiał tłumaczyć z powodów swej decyzji.Chyba, że obciąży b. PREZYDENTA - Pana GOŁASIA.A teraz przytoczę Panu ustalenia /niektóre/ Sądu Okręgowego zawarte wuzasadnieniu do wyroku uznającego wypowiedzenie umowy dzierżawy za nieważne - abyło to dnia 28.12.2001 r. :"NA PODSTAWIE ZEZNAŃ ... PAWŁA STAŃCZYKA, KTÓRY W TYM CZASIE PEŁNIŁ FUNKCJĘSEKRETARZA GMINY I ODPOWIADAŁ ZA KORESPONDENCJĘ Z KR ZWIĄZANĄ Z REALIZACJĄUMOWY STRON SĄD USTALIŁ, ŻE BYŁ "JAKIŚ" PROTOKÓL POKONTROLNY, DOTYCZĄCYZARZUTÓW W STOSUNKU DO SPÓLKI ORAZ, ŻE KOMISJA ZALECIŁA ZARZĄDOWI MIASTAKRAKOWA OGÓLNE ROZWAŻENIE ROZWIĄZANIA -ZAKOŃCZENIA WSPÓLPRACY ZESPÓLKĄ "FORTE" ..... SEKRETARZ GMINY P. STAŃCZYK ZLECIŁ ZESPOŁOWI KONTROLIWEWNĘTRZNEJ UMK OPRACOWANIE STANOWISKA DO PROTOKOŁU KR, POLECIŁ ZWERYFIKOWAĆFAKTY I PRZEDSTAWIĆ STANOWISKO DO OCENY - BYŁO TO W CZERWCU 1999 R..... W TYMCZASIE BYŁY TEŻ INNE KONTROLE, W TYM ZLECONA PRZEZ PREZYDENTA MK Z MAJA 1999ROKU DOTYCZĄCA WIZJI W TERENIE........SĄD USTALIŁ, ŻE PREZES ZARZĄDU SPÓLKI NIE BYŁ INFORMOWANY O KONTROLACH UMK, OWYNIKACH KONTROLI W ZAKRESIE OBOWIĄZYWANIA PRZEZ SPÓLKĘ UMOWY Z 1997 R. , JAKTEŻ O WIZJACH W TERENIE, DZIERŻAWIONYM PRZEZ SPÓLKĘ. KONTROLUJACY NIE PODJĘLIŻADNYCH STARAŃ, ABY UMOŻLIWIĆ W. STECHNIJOWI USTOSUNKOWANIE SIĘ DO ZARZUTÓW IPROTOKOŁÓW POKONTROLNYCH. PREZES ZARZĄDU STARAL SIĘ WYJAŚNIĆ PRZYCZYNUZŁOZONEGO SPÓLCE WYPOWIEDZENIA UMOWY......< JAEDNAK P. STAŃCZYK , SEKRETARZGMINY ODSYŁAL GO DO KOANCELARII PRAWNEJ, KTÓRA OPRACOWAĆ MIALA OPINIĘ,DOTYCZĄCĄ WYPOWIEDZENIA, OD KTÓREJ JEDNAK NIE UZYSKAŁ ŻADNYCH INFORMACJI.... "Czy dostrzega Pan znaczące różnice w wyjaśnieniach Pana STAŃCZYKA zawartymi wPańskich materiałach, a tym co powiedział na sali sądowej ?Różnice są naprawdę znaczne!! Ale teraz to niech boli głowa, tego zadufanegomłodego urzędasa magistrackiego.
Temat: Otwock, ul. Reymonta - PBI Stok
1. Nie mam przed sobą umowy ale było tam napisane w załączniku, ile na co jestgwarancji i choć faktycznie chyba nie ma o tym mowy w umowie, to jednakzałącznik jest podpisywany przez STOK.2. Kary zgadza się, są mniej sprawiedliwe, przy czym trzeba się liczyć zfaktem, że STOK ma 30 dni możliwości opóźnienia bez żadnej kary. na pocieszeniepowiem, że spóźniłam się z drugą ratą 2 tygodnie i STOK nie policzył mi żadnejkary.3. Co do zarządzania. Rozmawiałam z panią z Urzędu Ochrony Konsumentów.. istwierdziła, że nie mamy co się obawiać tych zapisów, ponieważ wspólnota zawszemoże wypowiedzieć umowę o zarządzanie. Jak będę blisko podpisania aktu, to sięjeszcze dopytam.Generalnie STOK wkurzył mnie dwoma rzeczami, jak do tej pory. Po pierwszeobiecywał większy teren (z takim trójkątem za naszym terenem) ale to byłabzdura, dgyż teren ten ma nieuregulowaną sytuację prawną i najwcześniej za 2lata będzie go można kupić.Druga kwestia miejsc postojowych. W warunkach zagospodarowania terenu, czyzabudowy, nie pamiętam, jak to się nazywa, wydanym przez UM, jest warunek, żeSTOK powinien zapewnić przynajmniej tyle miejsc do parkowania, ile mieszkań.Mieszkań jest 32, 10 garaży i jedynie 16 miejsc postojowych. A więc za mało. Dotego STOK obiecywał miejsca postojowe pod chmurką za darmo, a obecnie naciągamieszkańców na umowę zlecenie wykonania miejsca (do czego i tak jestzobowiązany warunkami zabudowy) obiecując, że to miejsce będzie późniejprzysługiwało danej osobie, co jest bzdurą, bo będzie należało do wpólnoty.Także nie daj się naciągnąć na taką dodatkową umowę za 3 tys.Poza tym na razie ok. TZN. budowa idzie w miarę z planem.Juki odezwij się, czy zdecydujesz się na kupno. PZDR.
Temat: Grzegorz Palka, Jerzy Kropiwnicki
krotki do korektyDo korekty idzie to, co napisales o wlascicielach kamienic, ze niepostepowaliby tak, jak ja, bo to i tamto.Ja znam przelicznych wlascicieli, ktorzy zrobiliby tak jak ja, ale SIE BOJA!(po to jest ten wyrok o grozby, zeby zastraszyc innych)Poza tym wielu (wiekszosc) wlascicieli ma strukture najmu wg zasady "dwa wjednym" tzn. lokatorzy i lokale uzytkowe. Jak oni maja wypowiedziec umowydostawcom? To jest po prostu niewykonalne a gdyby mogli, to by wypowiedzieli.Sa tez tacy wlasciciele, ktorzy sami mieszkaja w swoich kamienicach.Wypowiadajac dostawcom umowy sami sobie robia problem.Ostatecznie po wyroku TK i przy zabitej przez komuchow gospodarce, nagle sieokazuje, ze sie oplaca miec panstwowych lokatorow!!! Oczywiscie dotyczy totych, ktorzy maja kamienice w III strefie, w ruinie, a lokatorzy sa uczciwi iwyplacalni.Tymczasem zakladamy z kolega z Sosnowca spolke:"EKSMISJE NA BRUK S.C."Bedziemy dzialac wg nastepujacego biznes planu:1. Zakup kamienicy lokatorskiej;2. Natychmiastowe podwyzki czynszow;3. Wypowiedzenie umow na dostawy mediow;4. Wycinka instalacji;5. Zastraszanie lokatorow grozbami.Moje referencje sa dodatkowym atutem.Kolega szacuje, ze zaraz po zakupie kamienicy 50% wyprowadza sie w tym samymmiesiacu. Drugie 50% w ciagu pol roku.Potem nastepna kamienica.Biznes sie kreci!Ponadto bedziemy swiadczyc uslugi dla innych wlascicieli. Ci beda dawac namzlecenie na czasowy zarzad nad ich kamienica........................................................taak, sepy przylecialy?Przeczytaly?Start!Wyscigi w pluciu rozpoczete!

References: art. 22

art.744
 art. 202
 art. 746
 art. 202
 art. 746
 art. 14
 art. 30
 art. 98
 art.18