Source: https://www.burgheim.de/Rund-ums-Rathaus/Stellenmarkt.htm
Timestamp: 2020-03-31 20:07:05+00:00

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Der Markt Burgheim sucht derzeit:
eine/n Bauhofmitarbeiter/in (m/w/d) in Vollzeit
Schicken Sie uns gerne Ihre Unterlagen an:
Allgemeine Datenschutzhinweise zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung
Im Folgenden informieren wir Sie nach Art. 13 DSGVO über die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens beim Markt Burgheim.
1. Verantwortlicher: Markt Burgheim - Sachgebiet Personalwesen - Marktplatz 13, 86666 Burgheim
2. Nähere Informationen zum Datenschutzbeauftragten des Marktes Burgheim finden Sie hier.
3. Um eine rechtmäßige Prüfung Ihrer Bewerbung im Rahmen des Bewerbungsverfahrens vollziehen zu können, werden Ihre personenbezogenen Daten erhoben und gespeichert. Auf Basis dieser Daten prüfen wir, ob Sie zum Vorstellungsgespräch als Teil des Auswahlverfahrens eingeladen werden können. Infolgedessen erheben wir im Falle von grundsätzlich geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern bestimmte weitere personenbezogene Daten, die für die Auswahlentscheidung wesentlich sind. Kommen Sie für eine Einstellung in Betracht, werden Sie gesondert über die im Rahmen des Einstellungsverfahrens zu erhebenden personenbezogenen Daten informiert (siehe Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. b DSGVO, Art. 9 Abs. 2 Buchst. b, h DSGVO, Art. 88. Abs. 1 DSGVO, Art. 8 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2,3 BayDSG).
4. Die o. g. Daten speichern wir für maximal drei Monate, es sei denn wir haben mit Ihnen eine anderslautende Vereinbarung getroffen, die eine Speicherung über diese Frist hinaus zulässt. Im Falle einer nicht erfolgreichen Bewerbung oder vorzeitigen Rücknahme werden Ihre Unterlagen nach Ablauf von spätestens zwei Wochen nach Bekanntwerden vernichtet. Die Aufbewahrung im Rahmen dieser Fristen ist für den Fall etwaiger Klagen (sowie Geltendmachung von Ansprüchen nach dem allgemeinen Gleichstellungsgesetz) aus Rechtsgründen erforderlich. Sollten Sie nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens eingestellt werden, so informieren wir Sie gesondert über die geltenden Regelungen zum Umgang mit Ihren Personaldaten, auch insbesondere der Anlage von Personalakten.
Werden Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, so haben Sie das Recht, Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten zu erhalten (Art. 15 DSGVO). Sollten unrichtige personenbezogene Daten verarbeitet werden, steht Ihnen ein Recht auf Berichtigung gemäß Art. 16 DSGVO zu. Liegen die gesetzlichen Voraussetzungen vor, so können Sie die Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung verlangen, sowie Widerspruch gegen die Verarbeitung einlegen (Art. 17 i. V. mit 18 und 21 Abs. 1 DSGVO).
Des Weiteren besteht ein Beschwerderecht beim Bayerischen Landesbeauftragten für Datenschutz.
Der Bayerische Landesbeauftragte für Datenschutz (BayLfD), Wagmüllerstraße 18, 80538 München
Sollten Sie von Ihren oben genannten Rechten Gebrauch machen, prüft das Sachgebiet Personalwesen, ob die gesetzlichen Voraussetzungen hierfür erfüllt sind. Wird während des Bewerbungsverfahrens die Löschung der Bewerbungsdaten begehrt, wird dies als Rücknahme der Bewerbung gewertet.

References: Art. 13
 Art. 6
 Art. 9
 Art. 88
 Art. 8
 Art. 16