Source: https://www.sepin.es/cronus4plus/documento/VerDoc.asp?dist=17&referencia=SP%2FDGT%2F5970&cod=01-0Hu17U0Gz0GA1eq0%2650HF1jP0G-0H51%3DQ00-09P17T29E08U1Gk1Cp0JP1Mt1iI0D51Jl0H90DF18%260ml0Da0yd01c
Timestamp: 2020-03-30 17:25:19+00:00

Document:
Consulta DGT 0431-98, de 24 de marzo de 1998
SP/DGT/5970
-Tratamiento fiscal de las indemnizaciones que se satisfacen por despido. -Porcentaje de retención aplicable. Cálculo.
RD 1841/1991 Art 46
Indemnizaciones por extinción de la relación laboral del trabajador.
Se contesta a los dos escritos de fecha 3 de julio de 1997. Como quiera que en los escritos de consulta no se especifica la calificación o el concepto de la extinción de la relación laboral del trabajador -que se encuentra pendiente de resolución judicial- cabe señalar con carácter general que los excesos de indemnización sobre las cuantías establecidas como obligatorias en el Estatuto de los Trabajadores no están amparados por la exención del artículo 9 de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y, por tanto, se hallan sujetos a dicho Impuesto sobre la Renta y a su sistema de retención a cuenta. En lo que se refiere a la práctica de retenciones a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas sobre rendimientos del trabajo, se hace preciso señalar que, tanto para las rentas de carácter regular como para las consideradas irregulares -según los términos del artículo 59 de la Ley 18/1991, de 6 de junio, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas- se estará a lo dispuesto en los artículos 45 y siguientes del Reglamento de dicho concepto impositivo, aprobado por el artículo 1º del Real Decreto 1841/1991, de 30 de diciembre. De acuerdo a ello y ciñendo la cuestión planteada al procedimiento para el cálculo del porcentaje de retención, debe señalarse que el artículo 46.Dos.2. del citado Reglamento del Impuesto dispone lo siguiente: "2. El volumen de retribuciones a tener en cuenta para la aplicación de la tabla se determinará en función de la percepción íntegra que, d
e acuerdo con las normas o estipulaciones contractuales aplicables y demás circunstancias previsibles, vaya normalmente a percibir el sujeto pasivo en el año natural. La percepción íntegra anual incluirá tanto las retribuciones fijas como las variables previsibles, cuyo importe no podrá ser inferior al de las obtenidas durante el año anterior, siempre que no concurran circunstancias que hagan presumir una notoria reducción de las mismas. Para la
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References: resolución 
 artículo 9
 artículo 59
 artículo 1
 Real Decreto 
 artículo 46