Source: http://zakonnik-prace.dashofer.sk/onb/33/komentar-k-zp-122b-mzdove-zvyhodnenie-za-pracu-v-nedelu-uniqueidmRRWSbk196FPkyDafLfWAC8laH3xR2zeSbneDOMvqq6p27dwozu05g/?uri_view_type=35
Timestamp: 2020-01-22 14:33:46+00:00

Document:
Komentár k ZP § 122b Mzdové zvýhodnenie za prácu v nedeľu | Nový Zákonník práce v praxi
5.1.6.2 Komentár k ZP § 122b Mzdové zvýhodnenie za prácu v nedeľu
Novela Zákonník práce od 1.5.2018 zaviedla mzdové zvýhodnenie za prácu v nedeľu. Samotná výška mzdového zvýhodnenia bola v čase od 1.5.2018 do 30.4.2019 ovplyvnená § 252m.
Od 1.5.2018 do 30.4.2019: platil § 252m písm. b) bod 1 - mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 50 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu.
Ods. 2 upravuje možnosť derogácie, zníženia výšky mzdového zvýhodnenia za prácu v nedeľu.
Od 1.5.2018 do 30.4.2019: platil § 252m písm. a) bod 2 - mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 40 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu.
Od 1.5.2019: platí § 122a ods. 2 - mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 90 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu.
1) zamestnávateľ, u ktorého vzhľadom na povahu práce alebo podmienky prevádzky vyžaduje, aby sa práca pravidelne vykonávala v nedeľu
Napr. nepretržitá prevádzka vyžaduje prácu v nedeľu /k pojmu povaha práce a podmienky prevádzky viď. aj použitie tohto pojmu v § 87 a § 93/.

References: § 122
 § 122
 § 252
 § 252
 § 252
 § 122
 § 87
 § 93