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Timestamp: 2019-07-22 14:24:26+00:00

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Otros. AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA
BASES PARA LA PROVISION, COMO FUNCIONARIOS DE CARRERA, DE SIETE PLAZAS DE CABO DEL CUERPO MUNICIPAL DE BOMBEROS
1. Objeto de la convocatoria.1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, como funcionarios de carrera, mediante promoción interna y
sistema de selección de concurso-oposición, de siete plazas de Cabo del Cuerpo Municipal de Bomberos de Estepona, vacantes en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Extinción de Incendios, Categoría de Cabo.
1.2. Las plazas citadas adscritas a la Escala Básica, conforme determina el art. 39 de la Ley 2/2002, de 11 de noviembre, de Gestión de Emergencias en Andalucía, se encuadran en el grupo "D", del art. 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
2.1. Las presentes Bases se regirán por lo dispuesto en la Ley
2/2002, de 11 de noviembre, de Gestión de Emergencias en Andalucía, y en lo no previsto en la citada Ley, les será de aplicación la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, Ley
30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, y Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local.
a) Ser funcionario de carrera de este Ayuntamiento con una antigüedad mínima de dos años en el Cuerpo Municipal de Bomberos.
b) Estar en posesión del título de Graduado Escolar, FP-I o equivalente.
c) Estar en posesión del permiso de conducción de la clase C.
d) Carecer en el expediente personal de inscripciones por faltas graves o muy graves en virtud de resolución firme. No se tendrán en cuenta las canceladas.
3.2. Estos requisitos habrán de acreditarse documentalmente antes de la finalización del plazo de presentación de instancias.
4. Solicitudes.4.1. En el plazo de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación en el BOE de la presente convocatoria, quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas cursarán su solicitud dirigida a la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento, manifestando que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos.
4.3. A la solicitud deberá acompañarse resguardo acreditativo de haber satisfecho el importe de los derechos de examen que ascienden a treinta euros, cantidad que podrá ser abonada en la Tesorería Municipal en metálico, en cualquiera de las entidades bancarias colaboradoras del Ayuntamiento o remitido por giro postal o telegráfico a la Tesorería Municipal, debiendo consignar en estos giros el nombre del aspirante, aun cuando sea impuesto por persona distinta.
4.4. Si alguna de las solicitudes adolece de algún defecto, se requerirá al interesado para que en el plazo de diez días subsane la falta o, en su caso, acompañe los documentos preceptivos, indicándole que, si así no lo hiciera, se le tendrá por desistido de su petición, archivándose sin más trámite, con los efectos previstos en el art. 42.1 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre ya citada.
5.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la autoridad convocante dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que deberá publicarse en el "Boletín Oficial de la Provincia", se concederá el plazo de 10 días de subsanación para los aspirantes excluidos y se determinará el lugar, fecha y hora de comienzo de los ejercicios, así como la composición del Tribunal Calificador.
- Un representante de cada una de las Secciones Sindicales representativas.
- Un Técnico designado por la Alcaldía.
6.3. El Tribunal podrá contar, para todas o algunas de las pruebas con la colaboración de asesores técnicos, con voz y sin voto, los cuales deberán limitarse al ejercicio de su
6.4. El Tribunal podrá actuar válidamente con la asistencia de cuatro vocales, y el presidente. Le corresponderá dilucidar las cuestiones planteadas durante el desarrollo del proceso selectivo, velar por el buen desarrollo del mismo, calificar las pruebas establecidas y aplicar los baremos
6.5. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir y los aspirantes podrán promover la recusación en los casos del art. 28.2 de la Ley 30/92, ya mencionada.
6.6. A los efectos de lo establecido en el Real Decreto/2002, de 24 de mayo, y disposiciones complementarias, el Tribunal se clasifica en tercera categoría.
7.1. La actuación de los aspirantes se iniciará por orden alfabético conforme al resultado del sorteo público que a tal efecto se celebrará inmediatamente antes de la realización del primer ejercicio o prueba de la oposición.
obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de la celebración de las respectivas pruebas en el "Boletín Oficial de la Provincia". Estos anuncios deberán hacerse públicos por el Tribunal en el tablón de anuncios de la Corporación o en los locales donde se hayan celebrado las pruebas anteriores, con doce horas, al menos, de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas, si se trata de un nuevo ejercicio.
8.1. Concurso.
8.1.1. Esta fase consiste en la comprobación y aplicación de un baremo para calificar los méritos alegados y justificados por los aspirantes, en el que se tendrán en cuenta los servicios prestados, el nivel académico, cursos de formación realizados, los seminarios, jornadas y diplomas conseguidos, la experiencia docente como instructor, profesor o monitor, los trabajos publicados, la antigüedad y la capacidad para conducir los vehículos del Servicio. Esta fase será previa a la de oposición y, en ningún caso, la valoración de los méritos podrá ser superior al 45% (13,5 puntos), de la puntuación máxima (30 puntos), prevista en la fase de oposición, no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición, estableciéndose finalmente el orden de prelación de los participantes en el concurso, según la puntuación que corresponda en aplicación del baremo
establecido y que se detalla en el Anexo I de las presentes Bases.
Consta de los siguientes ejercicios o pruebas.
8.2.1. Primera prueba: Prueba Psicotécnica.
Consistirá en el sometimiento a un reconocimiento psicotécnico, efectuado por un tribunal cualificado, en el que se realizarán cuantas pruebas se consideren necesarias para evaluar los siguientes que se indican.
Constará de las pruebas que evalúen los factores que a
continuación se indican y en los que a los aspirantes se les exigirá, en todos y en cada uno de ellos una puntuación igual o superior al percentil 50, según baremo existente para la población general española, en función del nivel académico exigible para el puesto al que se aspira.
- Intelectuales: Nivel intelectual con un coeficiente de inteligencia general, igual o superior al percentil 50.
- Características de personalidad: Ausencia de rasgos
8.2.2. Segunda prueba: Prueba de conocimientos.
Consistirá en la contestación por escrito un cuestionario tipo test de 50 preguntas, determinado por el Tribunal Calificador, sobre los temas que figuran en el Anexo II de esta
convocatoria, en un tiempo máximo de dos horas. La calificación de esta prueba será de 0 a 10 puntos.
8.2.3. Tercera prueba: Supuesto práctico.
Consistirá en la resolución de un supuesto práctico, durante un plazo máximo de una hora, propuesto por el Tribunal
directamente relacionado con las funciones a desempeñar por el titular de una plaza idéntica a las de objeto de provisión, en un Parque de Bomberos de iguales o similares características a las del de Estepona.
La resolución del supuesto será expuesta oralmente, y de forma individual por cada aspirantes, al Tribunal durante un período máximo de quince minutos, pudiendo éste requerir de los aspirantes cuantas aclaraciones o puntualizaciones que sobre el mismo estime por conveniente.
La calificación de esta prueba será de 0 a 10 puntos.
8.2.4. Cuarta prueba: Redacción de un informe.
Consistirá en la redacción de un informe o parte de
intervención referido a un siniestro que se propone.
La puntuación final de esta prueba será la suma de la segunda, tercera y cuarta pruebas.
calificaciones correspondientes a ambas fases del proceso selectivo, en el tablón de anuncios de la Corporación o lugar de celebración de las pruebas.
10.1. Los aspirantes que hubieran aprobado las dos fases correspondientes al proceso selectivo del concurso-oposición, presentarán en la Secretaría del Ayuntamiento, dentro del plazo de veinte días naturales, a partir de la publicación de la relación de aprobados, los documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos expresados en la Base tercera.
presentaran la documentación o no reunieran los requisitos obtenidos, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que hubieran podido incurrir por falsedad en la solicitud inicial.
11.1. Aportados los documentos a que se refiere la Base anterior, el Presidente de la Corporación procederá al
nombramiento como funcionarios de carrera de los aspirantes que hayan resultado aprobados en el proceso selectivo, y aquellos que no tomen posesión en el plazo de treinta días a contar desde el nombramiento se entenderá como renuncia. La toma de posesión se hará previo Juramento o Promesa, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.
11.2. El escalafonamiento como funcionario de carrera en la categoría correspondiente, se efectuará atendiendo a la puntuación global obtenida en la fase de concurso-oposición.
12. Recursos.12.1. Las Bases de la Convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de éstas y de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos, plazos y en la forma establecida en la Ley 30/1992, de
A) Titulaciones académicas.- Licenciado Universitario o equivalente: 3,00 puntos.
- Diplomado Universitario, o equivalente: 2,00 puntos.
- Bachiller, Acceso a la Universidad o equivalente: 1,00 punto.
La puntuación máxima de este apartado será: 3,00 puntos.
B) Experiencia profesional.- Por cada año de servicio prestado como Bombero en la propia Corporación: 0,20 puntos.
- Por cada año de servicios prestados como Cabo o reponsable de retén: 0,30 puntos.
- Por cada año de servicios o fracción superior a seis meses prestados en otros puestos de las Administraciones Públicas:
El tiempo computado como Cabo o responsable de retén no podrá ser computado como servicios prestados en el primer apartado.
La puntuación máxima de este apartado será de: 4,00 puntos.
Los cursos, jornadas, seminarios, etc., realizados en
Organismos Oficiales de las Administraciones Públicas, ESPA, ESME, Organizaciones Sindicales, Servicios de Protección Civil, Instituciones Sanitarias, Federaciones, Mutuas y Centros Docentes, etc., y que sean de manifiesto interés en cualquiera de las funciones y actividades del Cuerpo Municipal de
Bomberos, según su duración, serán valorados, cada uno con arreglo a los tramos siguientes:
- Hasta 20 horas lectivas: 0,10 puntos.
- Entre 20 y 34 horas lectivas: 0,20 puntos.
- Entre 35 y 69 horas lectivas: 0,30 puntos.
- Más de 70 horas lectivas: 0,40 puntos.
Acciones formativas que no hagan mención expresa de horario lectivo: 0,10 puntos.
La puntuación máxima de este apartado será de: 3,50 puntos.
Se valorará la capacitación para la formación del personal a su cargo y en las actividades divulgativas por el Cuerpo de Bomberos.
- Por cursos impartidos como Instructor, Profesor o Monitor, por cada 35 horas, pudiendo ser acumuladas: 0,35 puntos.
- Ponencias en Jornadas o Seminarios profesionales: 0,35 puntos.
- Publicaciones de interés profesional: 0,35 puntos.
- Acciones formativas para la capacitación docente: 0,35 puntos.
La puntuación máxima de este apartado será de: 2,00 puntos.
E) Otros méritos profesionales.
- Por estar en posesión del permiso de conducción de la clase C + E: 0,50 puntos.
- Por estar en posesión del permiso de conducción de la clase D: 0,50 puntos.
La puntuación máxima de este apartado será de: 1,00 punto.
Tema 1. Organización del servicio.
Tema 2. La Ley de Gestión de Emergencias de Andalucía.
Tema 3. Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Tema 4. Conocimientos Básicos del Fuego.
Tema 5. Combustibles y Características.
Tema 6. Sistemas de Agua en la lucha contra incendios.
Tema 8. Fuego en Interiores.
Tema 9. Incendios Forestales.
Tema 10. Instalaciones y Medios de Protección y Detección.
Tema 11. Actuaciones en Accidentes de Tráfico.
Tema 12. Rescates en Altura.
Tema 13. Salvamento en Ascensores.
Tema 14. Apuntalamientos, Apeos y Desescombros.
Tema 15. Intervenciones con Gases.
Tema 16. Intervenciones en presencia de Tensión Eléctrica.
Tema 17. Mercancías Peligrosas por Carretera.
Tema 18. Intervenciones en Inundaciones.
Tema 19. La Protección Personal del Bombero.
Tema 20. Herramientas, Materiales y Equipos.
Estepona, 29 de enero de 2004.- El Alcalde.

References: Real Decreto 
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 resolución 
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