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Timestamp: 2016-10-22 22:49:26+00:00

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RESOLUCIÓN de 14 de junio de 2006, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo B, Técnico Medio de Prevención de Riesgos Laborales
RESOLUCIÓN de 14 de junio de 2006, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo B, Técnico Medio de Prevención de Riesgos Laborales	RESOLUCIÓN de 14 de junio de 2006, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo B, Técnico Medio de Prevención de Riesgos Laborales Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 14 de junio de 2006, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo B, Técnico Medio de Prevención de Riesgos Laborales Estado	:
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta Administración Pública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado de conformidad con lo dispuesto en el art. 75 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades así como el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y Decreto 33/1999, de 9 de marzo del Gobierno Valenciano, acuerda convocar pruebas de acceso al grupo B, sector Administración especial, Técnico Medio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad Politécnica de Valencia, con arreglo a las siguientes bases:
1.1 La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 1 plaza vacante del grupo B, sector Administración especial, Técnico Medio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad Politécnica de Valencia, por los turnos y cupo que a continuación se indican:
1.3 De acuerdo con lo previsto en el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre de Universidades, esta convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) y en el Boletín Oficial del Estado (BOE), siendo la publicación en el DOGV, la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de plazos para presentación de instancias. El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicarán únicamente en el DOGV.
a) Ser español o nacionalidad de un Estado miembro de la Unión Europea o nacionalidad del Reino de Noruega o de la República de Islandia. También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de países miembros de la Unión Europea, de Noruega o de Islandia, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionalidades de otros Estados cuando así se prevea en los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.
Este último beneficio será, igualmente, de aplicación a familiares de nacionales de otros Estados cuando así se prevea en los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.
b) Tener cumplidos los dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
c) Estar en posesión del título que consta como Anexo I, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
e) No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas o no haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier Administración o empleo público. En el caso de aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
3.1 Forma. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán presentar una instancia, conforme a modelo oficial, que deberá ser impresa a través de la página de Internet, de acceso público, de la Universidad Politécnica de Valencia www.upv.es/rrhh).
En las dependencias de la Universidad Politécnica de Valencia se pondrá a disposición de los interesados que lo requieran los recursos informáticos suficientes para acceder a dicha página web, rellenar e imprimir la instancia
3.2 El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, debiendo adjuntar una fotocopia del Documento Nacional de Identidad o del Pasaporte en el caso de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras. La publicación de la convocatoria en el BOE tendrá únicamente carácter informativo.
3.4 Los derechos de examen serán de 16,86 €, que se ingresarán en la cuenta corriente número 2077 0724 68 3100033835 -Tasas-, de la Caja de Ahorros de Valencia (Bancaja) en la urbana 724, sita en la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n, CP 46071, Valencia.
4.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector dictará una resolución, que se publicará en el DOGV, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas, así como los nombramientos de los miembros que componen el Tribunal de Selección.
4.2 Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las reclamaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos en el DOGV.
4.4 Transcurrido el plazo de 10 días hábiles, subsanados los defectos si procediera, y vistas las reclamaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de 15 días hábiles, la fecha, el lugar, la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el DOGV. En su caso se publicará también el orden de actuación de los aspirantes conforme a lo dispuesto en la base 7.2.
5.2.1 Primer ejercicio: Se realizará por escrito y versará sobre los conocimientos que se especifican en el anexo I de la presente convocatoria.
Este ejercicio se configurará en forma de cuestionario tipo test con cuatro alternativas de respuesta, siendo únicamente una de ellas la correcta.
La duración de este ejercicio será fijada por el Tribunal con la suficiente antelación.
5.2.2 Segundo ejercicio. Consistirá en una prueba práctica sobre el temario especificado en el anexo I bloque de conocimientos específicos de la presente convocatoria, y funciones a desarrollar en el puesto de trabajo.
5.2.3 En todos los ejercicios el Tribunal adoptará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de los mismos, siendo anulados todos aquéllos en los que se contuviera alguna marca que pudiera identificar a su autor.
5.3 Fase de concurso: se valorarán los méritos acreditados fehacientemente por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición conforme al baremo que figura en el anexo II.
6. Calificación de los ejercicios.
6.1 El primer ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos. Cada pregunta contestada erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las contestaciones en blanco no puntuarán. Será necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superar este ejercicio.
La fórmula de corrección será la siguiente:
(n.º aciertos) - (n.º fallos/3)
(n.º preguntas)
A continuación se configurará una relación que se ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellos aspirantes que hayan superado este primer ejercicio, publicándose en el tablón de anuncios y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Gestión de PAS).
A continuación se configurará una relación que se ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellos aspirantes que hayan superado este segundo ejercicio sumándole la nota obtenida en el primer ejercicio, publicándose en el tablón de anuncios y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Gestión de PAS).
6.4 Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base anterior, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio de Rectorado y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Gestión de PAS), la lista provisional de valoraciones de la fase de concurso y concederá un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación para que los interesados formulen las reclamaciones y subsanaciones de errores que estimen pertinentes en relación a su baremación.
Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones obtenidas por cada aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación se ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación cuando el número de aspirantes coincida con el número de puestos de trabajo convocados, publicándose en el tablón de anuncios y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Gestión de PAS).
En ningún caso el tribunal podrá declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior al de puestos de trabajo convocados.
Esta Bolsa de Trabajo, incluyendo el orden de prioridad se publicará en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio Rectorado y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh (Apartado de Gestión de PAS).
7.1 Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Valencia.
El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el DOGV, la lista definitiva de admitidos y excluidos de las pruebas objeto de esta convocatoria, con una antelación no inferior a quince días hábiles.
Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de los aspirantes comenzará por la letra «T», siguiendo el orden alfabético de apellidos conforme a la Resolución de 4 de abril de 2006 de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas (DOGV número 5.237 de 10 de abril de 2006)
Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del DNI, o del resguardo con fotografía, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos, así como del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.
7.3 Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios se hará público, por el Tribunal, en el local en que se haya celebrado el anterior, en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio de Rectorado y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Gestión de PAS), con una antelación mínima de 48 horas.
Las valoraciones de la fase de concurso serán publicadas en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio de Rectorado, y complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Gestión de PAS).
El Tribunal elevará al Rector las listas definitivas de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación, para su inserción en el DOGV.
10.1 En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el DOGV de las relaciones definitivas de aprobados, los aspirantes propuestos deberán remitir al Servicio de Recursos Humanos-Sección PAS de esta Universidad Politécnica a través del Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoi sito en la plaza Ferrandiz y Carbonell s/n.º de Alcoi; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia sito en carretera Nazaret-Oliva s/n.º del Grao de Gandia o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, la siguiente documentación:
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá adjuntarse la credencial que acredite su homologación.
d) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados. A estos efectos los reconocimientos se realizaran a través del Servicio Médico de la Universidad Politécnica de Valencia, al objeto de que éste realice el pertinente reconocimiento médico y expida el certificado médico que proceda.
10.2 Quienes tuvieran la condición de funcionarios/as públicos/as o de personal laboral al servicio de la Universidad Politécnica de Valencia estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma.
Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la documentación, quienes lo hubieran superado serán nombrados funcionarios de carrera mediante Resolución que se publicará en el DOGV, con especificación del destino adjudicado, en base al orden de puntuación obtenido por los aspirantes y según la petición de destino a la vista de los puestos vacantes que le oferten.
12.1 Los datos suministrados por los interesados pondrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituya la Base de datos de personal o la Base de datos de bolsa de trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal (LOPD)
12.2 El fichero quedará bajo la responsabilidad del Rectorado de la Universidad Politécnica de Valencia, en el Camino de Vera s/n.º, DP 46071 de Valencia.
12.4 Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 994/1999 de 11 de junio, en el cual se establecen las medidas de seguridad de los fichero automatizados que contienen datos de carácter personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.
Tres vocales, designados por el Rector de la Universidad Politécnica de Valencia, funcionarios/as de carrera.
Un/a vocal, designado por la Junta del PAS de la Universidad Politécnica de Valencia, funcionario de carrera.
Asimismo deberán abstenerse aquéllos que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
14.1 Contra la presente convocatoria y sus bases, que son definitivas en la vía administrativa, podrán los interesados interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación en el DOGV, ante los órganos jurisdiccionales de lo Contencioso Administrativo de la Comunidad Valenciana, de conformidad con lo establecido en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según redacción modificada por la Ley 4/1999, así como los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el Rector, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/1992, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.
Valencia, 14 de junio de 2006.-El Rector, Juan Juliá Igual.
Código de Puesto: PF1630.
Denominación del Puesto: Técnico Medio de Prevención de Riesgos Laborales.
Unidad: Servicio Integrado de Prevención y Salud Laboral.
Centro de destino: Servicio Integrado de Prevención y Salud Laboral.
Catalogación del Puesto: B20 E026.
Titulación: Diplomado, Ing. Téc, Arq. Téc o equivalente.
Requisito: Especialidad en Seguridad e Higiene Nivel Superior y Especialidad de Seguridad en el Trabajo.
Colaboración en el desarrollo e implantación de un sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales.
Colaboración en la supervisión y auditoría del sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales una vez implantado.
Tareas de información e interlocución con los departamentos, centros y servicios, en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.
Canalización y tratamiento de asuntos clasificados como urgentes entre el vicerrectorado competente y los departamentos, centros, servicios, institutos y otras entidades de la Universidad Politécnica de Valencia en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.
Asunción de tareas de técnico en prevención de riesgos laborales, funciones de nivel superior, dentro del Servicio Integrado de Prevención y Salud Laboral de la Universidad Politécnica de Valencia, de acuerdo con la especialidad de Seguridad e Higiene.
Y todas aquellas funciones inherentes a la categoría profesional y puesto de trabajo.
2. Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana
3. El Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana: Ámbito de aplicación. El acceso y la provisión de puestos de trabajo. Las situaciones administrativas. La adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos, deberes e incompatibilidades de los funcionarios. La carrera administrativa. Régimen disciplinario de los funcionarios. Régimen retributivo.
4. Ley de Contratos de las Administraciones Públicas.
5. Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
6. Los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia: Régimen Jurídico (Título Preliminar: capítulos I y II). Estructura de la Universidad (Título Primero). Del Gobierno de la Universidad (Título Segundo).
7. Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/95, de 8 de noviembre); Real Decreto 1.488/1998, de 10 de julio, de adaptación de la legislación de prevención de riesgos laborales a la administración general del estado.
8. Legislación básica sobre Servicios de Prevención: Reglamento de los Servicios de Prevención (RD 39/97, de 17 de enero); Real Decreto 780/1998, de 30 de abril, por el que se modifica el RD 39/97; Orden de 22 de abril de 1997 que regula el régimen de funcionamiento en el desarrollo de las actividades de Prevención de Riesgos Laborales; Resolución de 22 de diciembre de 1998, de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, por la que se determinan los criterios a seguir en relación con la compensación de costes prevista en el art. 10 de la Orden de 22 de abril de 1997. Consideraciones prácticas de aplicación en el ámbito universitario.
9. Ley General de la Seguridad Social.
10. Ley 9/1987, de órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las administraciones públicas.
11. Ley orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de libertad sindical.
12. Estructuras de gestión de Prevención de Riesgos Laborales. Directrices relativas a los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo 2001(OIT). RD 2.200/1995, de 28 de diciembre, Reglamento de Infraestructura de Calidad y Seguridad Industrial. Aplicación práctica al ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales en las Universidades.
13. Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en la Universidades. Estructuras, responsabilidades, aspectos varios. Consideraciones prácticas.
14. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.
15. Condiciones de Seguridad y Salud de los Lugares de Trabajo. RD. 486/97 sobre lugares de trabajo.
16. Consideraciones técnicas y reglamentarias relativas a Seguridad en instalaciones pertenecientes a laboratorios de prácticas e investigación de tipo químico en el ámbito universitario. Consideraciones prácticas.
17. Consideraciones técnicas y reglamentarias relativas a Seguridad en instalaciones pertenecientes a laboratorios de prácticas e investigación de tipo biológico en el ámbito universitario. Consideraciones prácticas.
18. Consideraciones técnicas y reglamentarias relativas a Seguridad en instalaciones pertenecientes a laboratorios y talleres de prácticas e investigación de tipo mecánico en el ámbito universitario. Consideraciones prácticas.
19. Consideraciones técnicas y reglamentarias relativas a Seguridad en instalaciones pertenecientes a laboratorios y talleres de prácticas e investigación de tipo eléctrico en el ámbito universitario. Consideraciones prácticas.
20. Consideraciones técnicas, normativas, reglamentarias y prácticas relativas a emergencias y evacuación.
21. Consideraciones técnicas, normativas, reglamentarias y prácticas relativas a condiciones de seguridad contra incendios. Aplicación de las diversas normas sobre protección contra incendios.
22. Consideraciones técnicas, normativas, reglamentarias y prácticas relativas a señalización en lugares de trabajo. RD 485/97 sobre señalización de centros y locales de trabajo.
23. Consideraciones técnicas, normativas, reglamentarias y prácticas relativas a condiciones de seguridad en equipos de trabajo. RD 1.215/97.
24. Consideraciones técnicas, normativas, reglamentarias y prácticas relativas a condiciones de seguridad en máquinas. RD 1.435/92.
25. Consideraciones técnicas, normativas, reglamentarias y prácticas relativas a condiciones de seguridad en trabajos en instalaciones eléctricas. RD 614/2001.
26. Consideraciones técnicas, normativas, reglamentarias y prácticas relativas a condiciones de seguridad en aparatos de elevación y manutención.
27. Consideraciones técnicas, normativas, reglamentarias y prácticas relativas a condiciones de seguridad en trabajos con riesgo químico. Aplicaciones prácticas.
28. Consideraciones técnicas, normativas, reglamentarias y prácticas relativas a condiciones de seguridad en almacenamientos de productos químicos. Aplicaciones prácticas. RD 379/2001.
29. Consideraciones técnicas, normativas, reglamentarias y prácticas relativas a condiciones seguridad en almacenamiento de residuos. Aplicaciones prácticas.
30. Consideraciones técnicas, normativas, reglamentarias y prácticas relativas a condiciones de seguridad en trabajos con riesgo mecánico. Aplicaciones prácticas.
31. Consideraciones técnicas, normativas, reglamentarias y prácticas relativas a condiciones de seguridad en aparatos a presión. Aplicaciones prácticas.
32. Consideraciones técnicas, normativas, reglamentarias y prácticas relativas a condiciones de seguridad en explosiones. Aplicaciones prácticas.
33. Consideraciones técnicas, normativas, reglamentarias y prácticas relativas a condiciones de seguridad en trabajos con riesgo biológico. Aplicaciones prácticas.
34. Seguridad en las obras de construcción. El Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción. Seguridad en las edificaciones y en sus instalaciones. Consideraciones prácticas.
35. Consideraciones reglamentarias, técnicas y prácticas relativas a dispositivos de protección. RD 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual. Aplicación al ámbito de tareas universitario.
36. Consideraciones normativas, técnicas y prácticas relativas a la prevención de riesgos de origen químico. Aplicación al ámbito de actividades universitario. RD 374/2001.
37. Consideraciones normativas, técnicas y prácticas asociadas riesgos de origen físico, ruido, calor y vibraciones. Aplicación al ámbito de actividades universitario.
38. Consideraciones normativas, técnicas y prácticas asociadas riesgos asociados a radiaciones ionizantes y radiaciones no ionizantes. Aplicación al ámbito de actividades universitario.
39. Riesgos biológicos. RD 664/97, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo. Consideraciones técnicas y prácticas asociadas a este tipo de riesgos. Aplicación al ámbito de actividades universitario.
40. Protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos y mutágenos. RD 665/97, de 12 de Mayo y posterior modificación por RD 1.124/2000, de 12 de mayo.
41. Protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la manipulación manual de cargas. RD 487/97 sobre manipulación manual de cargas.
42. Carga física y postural: Consumo metabólico, posturas forzadas y movimientos repetitivos. Aplicación al ámbito de actividades universitario.
43. La ergonomía como técnica preventiva laboral. Consideraciones normativas, técnicas y prácticas asociadas a este tipo de riesgos. Aplicación al ámbito de actividades universitario.
44. Trabajos con pantallas de visualización de datos. Consideraciones normativas, técnicas y prácticas asociadas a este tipo de riesgos. RD 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y Salud relativas al trabajo con equipos que incluye pantallas de visualización.
45. Condiciones Ambientales de los Lugares de Trabajo: Confort térmico, acústico e iluminación. Calidad del aire Interior. Síndrome del edificio enfermo. Aplicación al ámbito de actividades universitario.
46. Consideraciones básicas de psicosociología del trabajo. Factores de riesgo psicocosial y métodos de evaluación de riesgos psicosociales: ISTAS 21. Aplicación al ámbito de actividades universitario.
47. Principios básicos de toxicología en el ámbito laboral.
48. Principios básicos de patologías de origen laboral.
49. Principios básicos en primeros auxilios.
Experiencia profesional: se valorará hasta un máximo de 4 años y 24 puntos la experiencia profesional en puestos de trabajo correspondientes a la misma categoría y grupo de las vacantes especificadas en la presente convocatoria, prorrateándose proporcionalmente los meses completos, sin considerar los periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala:
Universidad Politécnica de Valencia	0.5000
Otras Universidades Públicas	0.2500
Otras Administraciones Públicas	0.1250
Empresa Privada	0.0625
Únicamente se considerará acreditada esta experiencia profesional si se aporta certificación oficial de periodos de cotización en el régimen general de la Seguridad Social o en alguno de los regímenes especiales dentro del grupo de cotización de la categoría y grupo mencionados en el apartado 1.1 de la presente convocatoria, junto con los contratos de trabajo; nombramientos de funcionario interino y/o nóminas que acrediten la relación contractual y categoría profesional.
En el caso de los empleados públicos, se admitirá a tal efecto la certificación de servicios prestados donde consten los datos anteriores (Grupo profesional y categoría profesional, así como periodos de contratación o nombramientos) expedidos por el órgano competente.
La valoración se efectuará conforme al siguiente baremo, sin que se consideren los cursos hasta 9 horas y caso de que hayan dos cursos con el mismo contenido, sólo será considerado el de mayor duración:
De 10 a 14	0.40
De 15 a 19	1.00
De 20 a 29	1.60
De 30 a 49	2.00
De 50 a 74	2.40
75 o más horas	3.00
En aquellos supuestos en los que el curso de formación ocupacional, esté integrado por varios módulos y con materias o contenidos diferenciados, los aspirantes deberán aportar para su valoración por el Tribunal de aquellos cursos que se consideren que guardan relación directa o indirecta con las funciones de la categoría objeto de selección, certificado que contendrá el desglose diferenciado por módulos, con el número de horas de cada uno de ellos. En caso contrario, no será objeto de valoración por parte del Tribunal.
Titulaciones académicas: se valorará una titulación académica oficial de nivel superior a las especificadas en el anexo I, con 1,50 puntos. A estos efectos, no se considerará como titulación la superación de las pruebas de acceso de mayores de 25 años.
Conocimiento de valenciano: se valorará hasta un máximo de 4 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedido por el Gabinete de Normalización Lingüística de la Universidad Politécnica de Valencia o la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la escala que a continuación se indica, valorándose en caso de estar en posesión de dos niveles, únicamente el de mayor nivel:
Para puestos de los Grupos A ó B:
Elemental: 1.50 puntos.
Mitjà: 3.00 puntos.
Superior: 4.00 puntos.
Para puestos de los Grupos C ó D:
Oral: 1.50 puntos.
Elemental: 3.00 puntos.
Mitjà: 4.00 puntos.
Otros méritos: se valorará hasta un máximo de 2.5 puntos
Para puestos de los Grupos A, B, C y D de Administración General y Administración Especial:
Haber superado el 3.º Curso de Idioma Comunitario de la Escuela Oficial de Idiomas	0,75 puntos.
Haber superado el 5.º Curso de Idioma Comunitario de la Escuela Oficial de Idiomas	1.50 puntos.
Solo para puestos de los Grupos A y B de Administración Especial:
Conocimiento de idiomas de la Unión Europea: se valorará el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea, diferentes de la lengua española acreditándose documentalmente mediante certificados expedidos por la Escuela Oficial de Idiomas, según los niveles especificados.
Asimismo, y en el supuesto de cursos impartidos, éstos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso.
RESOLUCIÓN de 14 de junio de 2006, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo B, Técnico Medio de Prevención de Riesgos Laborales	Trámites

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 Real Decreto 
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