Source: https://www.fulsoft.cz/33/vzor-s-vykladem-dohoda-o-rozvazani-pracovniho-pomeru-podle-49-zp-organizacni-duvody-uniqueidmRRWSbk196FNf8-jVUh4Ej_L_Kvun-Qfd302ixQWBD2PR479KQo9kQ/
Timestamp: 2017-12-12 12:11:30+00:00

Document:
Vzor s výkladem - Dohoda o rozvázání pracovního poměru podle § 49 ZP - organizační důvody | Fulsoft.cz - Zákony, judikatura a literatura 2018
Vzor s výkladem - Dohoda o rozvázání pracovního poměru podle § 49 ZP - organizační důvody
Vzor s výkladem – Dohoda o rozvázání pracovního poměru podle § 49 ZP – organizační důvody
1.1	Na základě pracovní smlouvy ze dne 1. května 2012 (dále jako „pracovní smlouva”) pracuje zaměstnanec u zaměstnavatele jako asistent oddělení controllingu.
2.1	Zaměstnanec a zaměstnavatel se dohodli, že pracovní poměr vzniklý na základě pracovní smlouvy končí dohodou, ve smyslu § 49 zákoníku práce, ke dni 31. května 2017.
2.2	K rozvázání pracovního poměru zaměstnance dochází z organizačních důvodů na straně zaměstnavatele ve smyslu § 52 písm. c) zákoníku práce. Tyto důvody spočívají v restrukturalizačních opatřeních, v jejichž rámci se snižuje celkový počet pracovních míst v oddělení controllingu o 5 pracovních míst.
O přijetí těchto organizačních změn a restrukturalizačních opatření rozhodl zaměstnavatel dne 10. 4. 2017, a to s účinností od 1. 6. 2017.
Vzhledem k tomu, že shora uvedená restrukturalizační opatření spočívají mj. ve zrušení pracovní pozice asistent oddělení controllingu, kterou zaměstnanec u zaměstnavatele zastává, stal se zaměstnanec v důsledku uvedeného rozhodnutí pro zaměstnavatele nadbytečným ve smyslu § 52 písm. c) zákoníku práce.
3.2	Vzhledem k tomu, že k rozvázání pracovního poměru zaměstnance dochází z organizačních důvodů ve smyslu § 52 písm. c) zákoníku práce, vyplatí zaměstnavatel zaměstnanci v souladu s § 67 odst. 1 zákoníku práce dále odstupné ve výši trojnásobku jeho průměrného měsíčního výdělku.
3.3	Odstupné podle bodu 3.2 tohoto článku je splatné v nejbližším výplatním termínu následujícím po skončení předmětného pracovního poměru převodem na účet zaměstnance.
3.4	Zaměstnanci přísluší nevyčerpaná část dovolené za kalendářní rok 2017 v rozsahu 3 dnů. Tuto dovolenou zaměstnanec nastoupí dne 15. května a vyčerpá ji v plném rozsahu.

References: § 49
 § 49
 § 49
 § 49
 § 52
 § 52
 § 52
 § 67