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Timestamp: 2020-02-19 14:50:04+00:00

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Real Decreto 1171/2015, de 29 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2016. – Activamutua
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Para el año 2016 el Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha fijado el Salario Mínimo Interprofesional en los siguientes valores:
* Salario Mínimo diario: 21,84€
* Salario Mínimo mensual: 655,20€
* Salario Mínimo anual: 9.172,8€ (14 pagas)
Estos valores representan un incremento del 1% respecto al pasado año 2015.
La cuantía se fija en salario/día y salario/mes y en el caso de empleados de hogar se fija también en salario/hora (5,13 euros por hora efectivamente trabajada). A continuación le ofrecemos los valores tomados por este índice desde el pasado año 2002 en España.
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2016 21,84 655,20
SMI en Europa
Luxemburgo 1.801,49 €
Bélgica 1.472,42 €
Irlanda 1.461,85 €
Holanda 1.456,20 €
Francia 1.425,67 €
Gran Bretaña 1.244,42 €
Grecia 683,76 €
Portugal 565,83 €
Polonia 353,04 €
Rumanía 157,26 €
Bulgaria 148,28 €
EFECTOS PRÁCTICOS A NIVEL DE PRESTACIONES:
1. EMBARGOS:
El SMI es el límite que siempre hay que tener presente para el cálculo de posibles embargos.
El artículo 82 del Reglamento General de Recaudación, aprobado por Real Decreto 939/2005 de 29 julio, establece que el embargo de sueldos, salarios y pensiones se efectuará teniendo en cuenta lo establecido en la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil (en adelante, LEC), siendo el artículo 607 de esta Ley el que se refiere a esta materia.
«Artículo 607 de la LEC. Embargo de sueldos y pensiones.
4. En atención a las cargas familiares del ejecutado, el tribunal podrá aplicar una rebaja de entre un 10 a un 15 por 100 en los porcentajes establecidos en los números 1º, 2º, 3º y 4º del apartado 2 del presente artículo.
6. Los anteriores apartados de este artículo serán de aplicación a los ingresos procedentes de actividades profesionales y mercantiles autónomas.»
2. RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL EN ORDEN A LAS PRESTACIONES:
Sobre dicho particular a prestaciones debemos estar, en cuál sería el límite de anticipo que nos correspondería, en temas de responsabilidad empresarial:
* Hasta 31/12/2015:
Estaríamos a lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social
Artículo 126. Responsabilidad en orden a las prestaciones.
El anticipo de las prestaciones, en ningún caso, podrá exceder de la cantidad equivalente a dos veces y media el importe del salario mínimo interprofesional vigente en el momento del hecho causante o, en su caso, del importe del capital coste necesario para el pago anticipado, con el límite indicado por las Entidades gestoras, Mutuas o Servicios. En todo caso, el cálculo del importe de las prestaciones o del capital coste para el pago de las mismas por las Mutuas o empresas declaradas responsables de aquellas incluirá el interés de capitalización y el recargo por falta de aseguramiento establecido pero con exclusión del recargo por falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo a que se refiere el artículo 123 de esta Ley.
4. Corresponderá a la Entidad gestora competente la declaración, en vía administrativa de la responsabilidad en orden a las prestaciones cualquiera que sea la prestación de que se trate, así como de la Entidad que, en su caso, deba anticipar aquella o constituir el correspondiente capital coste.
Con lo que el tope de anticipo del 2,5 va referenciado al SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL.
* A partir de 01/01/2016:
Con la publicación del nuevo Texto refundido de la LGSS Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, cuya entrada en vigor es 01/01/2016, la responsabilidad empresarial en materia de prestaciones se regula en su artículo 167.
Su principal novedad es: que se sustituye la referencia al Salario mínimo interprofesional por el IPREM (Importe Público del Indicador Múltiple de Renta de Efectos Múltiples).
Hay que tener presente que la Disposición Adicional octagésima cuarta de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el 2016 fijó que el IPREM tendrá las siguientes cuantías para el 2016:
a) IPREM diario 17,75 euros
b) IPREM mensual 532,51 euros
Con lo que a partir de dicha fecha el tope del anticipo del 2,5 ya no se referencia al SMI sino al IPREM, cuyo valor es bastante inferior.
Ferran Pellisé Guinjoan
Director de prestaciones y asesoría jurídica de prestaciones.

References: Real Decreto 
 artículo 82
 Real Decreto 
 artículo 607
 Real Decreto 

Artículo 126
 artículo 123
 Real Decreto 
 artículo 167