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Timestamp: 2016-12-10 07:56:31+00:00

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RESOLUCIÓN de 4 de septiembre de 2002, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo de la empresa 'Abal Transformados, Sociedad Limitada'
RESOLUCIÓN de 4 de septiembre de 2002, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo de la empresa "Abal Transformados, Sociedad Limitada"	RESOLUCIÓN de 4 de septiembre de 2002, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo de la empresa "Abal Transformados, Sociedad Limitada" Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 4 de septiembre de 2002, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo de la empresa "Abal Transformados, Sociedad Limitada" Estado	:
MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES	Artículo 1. Ámbito funcional y personal.Artículo 2. Vigencia y duración.Artículo 4. Absorción y compensaciión.Artículo 5. Jornada laboral.Artículo 6. Parejas de hecho.Artículo 7. Incremento salarial.Artículo S. Tablas salariales y pluses y complementos.Artículo 9. Horas extraordinarias.Artículo 10. Derechos adquiridos.Artículo 11. Enfermedad y accidente.Artículo 12. Póliza de accidentes.Artículo 13. Horas para asamblea.Artículo 14. Conn2té de Seguridad y Salud LaboralArtículo 15. Notificación de sanciones.Artículo 16. Funciones del Comité.Artículo 17. Movilidad del personal.Artículo 1S. Nuevas contrataciones.Artículo 19. Retroactividad del Convenio.Artículo 20. Comisión paritaria.
RESOLUCIÓN de 4 de septiembre de 2002, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo de la empresa ""Abal Transf~ados, Sociedad Limitada---.
Visto el texto del Convenio Colectivo de la empresa ""Abal Transformados, Sociedad Limitada" (código de Convenio número 9012952), que fue suscrito con fecha 14 de junio de 2002, de una parte, por los designados por la dirección de la empresa, en representación de la misma, y de otra, por el Comité de Empresa, en representación de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo,
Madrid, 4 de septiembre de 2002.-La Directora general, Soledad Córdova Garrido.
CONVENIO COLECTIVO DE En Vitoria, a 14 de junio de 2002, se reúne la Comisión negociadora del Convenio para la empresa ""Abal Transformados, Sociedad Limitada,
Don Roberto Barrios Holgado.
Don Fabio Muga Soto.
Don Francisco Javier Lahidalga Ayastuy.
Don Felipe del Arco García.
Don Sergio Onaindia Redondo.
Don José Luis Castillo Asensio.
Las disposiciones contenidas en el presente acuerdo regulan las condiciones de trabajo de todo el personal de ""Abal Transformados, Sociedad Limitada", cuyos centros de trabajo estén ubicados en el País Vasco y Navarra, tanto para los trabajadores con carácter fijo como eventual, así como para los que ingresen en esta empresa durante la vigencia de este acuerdo. Queda excluido de este Convenio el personal directivo al que hace referencia el artículo 2 del Estatuto de los Trabajadores.
Artículo3. Normas supletorias.
Para todas aquellas materias que el presente Convenio no recoge, como son las modalidades de contratos, la duración de los mismos, el derecho disciplinario y licencias y permisos entre otras, será de aplicación el Convenio Colectivo Sectorial para las industrias siderometalúrgicas de la provincia de Álava, años 2000-2003, publicado en el "Boletín Oficial del Territorio Histórica de Álava" e1 7 de marzo de 2001.
Artículo 4. Absorción y compensaciión.
Se establecen la siguiente jornada laboral efectiva anual:
Año 2002: 1.735 horas.
Año 2003: 1.735 horas.
La jornada acordada en el presente Convenio se distribuirá en el calendario laboral que se establecerá anualmente antes del 31 de enero por acuerdo entre la empresa y el Comité. Si no existiera acuerdo a la fecha antes citada, el calendario podrá ser impuesto por la empresa, respetando la jornada anual pactada y la legislación vigente. E1 calendario laboral contemplará el hecho de que la empresa permanecerá abierta todos los días laborables del año excepto los días 24 y 31 de diciembre. En el calendario también quedarán fijados los períodos de disfrute de los días recuperados (puentes).
Con carácter general se acuerdan los siguientes incrementos salariales:
Año 2002, un incremento salarial del 110 por 100 del IPC real del año 2001 publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Artículo S. Tablas salariales y pluses y complementos.
E1 complemento voluntario que se establece con carácter general en todas las categorías profesionales, substituye y anula al concepto retributivo que bajo la denominación de retribución variable la empresa venía aplicando en las nóminas en el epígrafe de prima de producción o incentivo. Este complemento es de carácter fijo y se aplicará a todos aquellos trabajadores con una antigüedad en la empresa de al menos seis meses, período éste que es considerado mínimo de formación y adaptación para alcanzar un rendimiento normal y correcto dentro de los sistemas de trabajo de la empresa.
Se establece un complemento salarial de 2.000 pesetas por cada día trabajado en turno nocturno (de veintidós a seis horas).
Salario bruto total anual x Coeficiente Jornada laboral anual
Siendo el coeficiente a aplicar para cada costo hora los siguientes:
Hora extra en jornada de lunes a viernes de seis a veintidós horas: 1,20.
Hora extra en jornada de sábado de seis a catorce horas: 1,20.
Hora extra en jornada de sábado de catorce a veintidós horas: 1,30.
Hora extra en jornada de domingo y festivos de seis a catorce horas: 1,50.
Todo trabajador en situación de IT (enfermedad común o accidente de trabajo), tiene la obligación de permitir la visita en su domicilio del Servicio de Inspección que determine la empresa y está obligado a permanecer en su domicilio después de las veintidós horas, teniendo expresamente prohibido la asistencias a lugares públicos como cines, bares o espectáculos a partir de la citada hora.
24.000 euros por muerte a consecuencia de accidente laboral.
24.000 euros por incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez a consecuencia de accidente laboral, declarada como tal por los organismos laborales y de seguridad social competentes.
Artículo 14. Conn2té de Seguridad y Salud Laboral
Las partes negociadoras se comprometen a cumplir y hacer cumplir las disposiciones contenidas en la Ley 31/1995, de S de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y en el Real Decreto 39/1997, de 19 de enero, que aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, así como las medidas de seguridad y salud laboral de aplicación especial a la específica actividad de la empresa en sus distintas secciones, tanto como las futuras disposiciones legales que regulen esta materia.
El Comité de empresa tendrá todas las competencias, reconocimientos y garantías que se recogen en el artículo 46 del Convenio Colectivo de las Industrias Siderometalúrgicas de la Provincia de Álava y los que se detallan en el título H del Estatuto de los Trabajadores.
Artículo 1S. Nuevas contrataciones.
E1 presente Convenio entra en vigor el 1 de enero de 2002 si bien no tendrá carácter retroactivo los siguientes aspectos económicos:
Horas extraordinarias trabajadas hasta la fecha de este Convenio.
Complemento voluntario.
El nuevo capital asegurado de la póliza de seguro de accidentes artículo 11 del presente Convenio.
Establecer un reglamento que regule una prima salarial fin de año que tenga en cuenta los beneficios de la empresa, el absentismo, la calidad, la siniestralidad y la polivalencia de los trabajadores.
Estudiar el tipo de jornada a realizar cuando las plantas trabajen en jornada de ocho horas diarias.Ver TABLA 1Ver TABLA 1-1Ver TABLA 2Ver TABLA 2-1
RESOLUCIÓN de 4 de septiembre de 2002, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo de la empresa "Abal Transformados, Sociedad Limitada"	Trámites

References: RESOLUCIÓN 
	RESOLUCIÓN 

RESOLUCIÓN 
	Artículo 1

RESOLUCIÓN 
 artículo 90
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 2

Artículo3

Artículo 4

Artículo 14
 Real Decreto 
 artículo 46

Artículo 1
 artículo 11

RESOLUCIÓN