Source: https://www.slideshare.net/progettoetica/catanzaro-22-marzo-antonio-viscomitrasparenza-della-performance
Timestamp: 2020-03-31 03:20:01+00:00

Document:
Catanzaro 22 marzo. Antonio Viscomi.Trasparenza della performance
Bari, 12 aprile.Ciccarelli by progettoetica 428 views
progettoetica
Trasparenza della performance
Rosa Astori
Tags dekstop
1. Antonio ViscomiFacoltà di GiurisprudenzaUniversità «Magna Græcia» di CatanzaroTRASPARENZA DELLAPERFORMACE E.T.I.C.A. PUBBLICA NEL SUD – PONGAST 2007-2013 Catanzaro, 22 marzo 2011
2. Antonio ViscomiFacoltà di GiurisprudenzaUniversità «Magna Græcia» di Catanzaro CAMPO SEMANTICO E AMBITI REGOLATIVI DIMENSIONI✓ PERFORMANCE OBBLIGAZIONE ORGANIZZAZIONE✓ DIRITTOTRASPARENZA  RISULTATO STRUMENTO
3. Antonio Viscomi Facoltà di Giurisprudenza Università «Magna Græcia» di CatanzaroART. 3, COMMA 4, D.LG. 150: “LE AMMINISTRAZIONIPUBBLICHE ADOTTANO METODI E STRUMENTI IDONEI AMISURARE, VALUTARE E PREMIARE LA PERFORMANCEINDIVIDUALE E QUELLA ORGANIZZATIVA, SECONDO CRITERISTRETTAMENTE CONNESSI AL SODDISFACIMENTODELL’INTERESSE DEL DESTINATARIO DEI SERVIZI E DEGLIINTERVENTI”ART. 11, COMMA 1, D.LG. 150: LA TRASPARENZA È INTESACOME ACCESSIBILITÀ TOTALE, (…) DELLE INFORMAZIONICONCERNENTI OGNI ASPETTO (…) ALLO SCOPO DI FAVORIREFORME DIFFUSE DI CONTROLLO DEL RISPETTO DEI PRINCIPIDI BUON ANDAMENTO E IMPARZIALITÀ. ESSA COSTITUISCELIVELLO ESSENZIALE DELLE PRESTAZIONI EROGATE DALLEAMMINISTRAZIONI PUBBLICHE AI SENSI DELL’ART. 117,COMMA 2, LETT. M) DELLA COSTITUZIONE
4. Antonio Viscomi Facoltà di Giurisprudenza Università «Magna Græcia» di Catanzaro P T 97✓ “TRASPARENZA” E “PERFORMANCE”: STRUMENTIINTEGRATI (MAINSTREAMING) DI ATTUAZIONECOSTITUZIONALE CON SPECIFICA RILEVANZAORGANIZZATIVA E GESTIONALE
5. Antonio Viscomi Facoltà di Giurisprudenza Università «Magna Græcia» di CatanzaroTRASPARENZA DELLA PERFORMACE • INTERNA: trasparenza del CGP, conoscenza e condivisione da parte degli attori (individuali, collettivi e istituzionali) • ESTERNA: rendicontazione dei risultati della valutazione della performance (cittadinanza attiva)
6. Antonio Viscomi Facoltà di Giurisprudenza Università «Magna Græcia» di CatanzaroTRASPARENZA DELLA PERFORMACE • Art. 3, comma 3, d.lg. 150: le amministrazioni pubbliche adottano modalità e strumenti di comunicazione che garantiscono la massima trasparenza delle informazioni concernenti le misurazioni e le valutazioni della performance • Art. 11, comma 3, d.lg. 150: le amministrazioni pubbliche garantiscono la massima trasparenza in ogni fase del ciclo di gestione della performance
7. Antonio Viscomi Facoltà di Giurisprudenza Università «Magna Græcia» di CatanzaroTRASPARENZA DELLA PERFORMACE • Art. 7, d.lg. 150: Il SMVP individua le fasi, i tempi, le modalità, i soggetti e le responsabilità del processo di misurazione e valutazione della performance (comma 3-a) nonché le procedure di conciliazione relative all’applicazione del sistema di misurazione e valutazione della performance (comma 3-b) • Art. 5, comma 2, d.lg. 286: Il procedimento per la valutazione è ispirato ai principi della diretta conoscenza dellattività del valutato da parte dellorgano proponente o valutatore di prima istanza, della approvazione o verifica della valutazione da parte dellorgano competente o valutatore di seconda istanza, della partecipazione al procedimento del valutato. TIT. III - MERITO E PREMI ART. 55-QUINQUIES D.LG. 165: LICENZIAMENTO DISCIPLINARE
8. Antonio Viscomi Facoltà di Giurisprudenza Università «Magna Græcia» di CatanzaroTRASPARENZA DELLA PERFORMACE • Art. 4, comma 2, d.lg. 150: f) rendicontazione dei risultati agli organi di indirizzo politico-amministrativo, ai vertici delle amministrazioni, nonché ai competenti organi esterni, ai cittadini, ai soggetti interessati, agli utenti e ai destinatari dei servizi • Art. 11, comma 6, d.lg. 150: ogni amministrazione presenta il piano e la relazione sulla performance … alle associazioni dei consumatori o utenti, ai centri di ricerca e a ogni altro osservatore qualificato, nell’ambito di apposite giornate della trasparenza
9. Antonio Viscomi Facoltà di Giurisprudenza Università «Magna Græcia» di CatanzaroTRASPARENZA DELLA PERFORMACE • Organizzazione (dal “potere introverso” alla “estroversione funzionale”) • Accountability (dal “rendere il conto” al “dar conto”)
10. Antonio Viscomi Facoltà di Giurisprudenza Università «Magna Græcia» di CatanzaroPubblica Amministrazione come Sistema COMPLESSO: DIMENSIONI & COMPONENTI APERTO: SISTEMA & AMBIENTE COSTITUZIONALE: POTERE & FUNZIONE
Bari, 12 aprile.Ciccarelli
Analisi del rischio nei processi di accreditamento delle strutture sanitarie ...
La mappa del rischio per il settore attività produttive della Regione Calabria,
Il modello di analisi del rischio elaborato per l’INPS
La mappa del rischio etico in Regione Campania,

References: Art. 3
 Art. 11
 Art. 7
 Art. 5
 ART. 55
 Art. 4
 Art. 11