Source: https://www.betriebsrat.com/br-forum/43585/vorstellungsgespraech
Timestamp: 2020-05-27 23:20:45+00:00

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BR-Forum: Vorstellungsgespräch | W.A.F.
ein MA hat seine Kündigung bekommen und hat sich nun bei mir persönlich gemeldet und mich gefragt wie das geregelt wird wenn er ein Vorstellungsgespräch hat welches in seine Arbeitszeit fällt muss er dafür Urlaub nehmen oder wird ihm dafür Minusstunden uf sein Arbeitszeitkonto berechnet oder ist dieses bezahlte Arbeitszeit
Er arbeitet in der Tagschiht und ist omit zu den "Normalen Arbeitszeiten" in der Firma so das es schwierig ist diese Termine in seine Freizit zu legen
Danke schon mal für die Antorten
Erstellt am 18.08.2010	um 16:49 Uhr von Herde
Erstellt am 18.08.2010	um 17:04 Uhr von Immie
@Herde
Ich hoffe es gab eine Anhörung:-)
http://www.bewerbungsmappen.de/links/Arbeitsrecht/Arbeitsrecht_5/arbeitsrecht_5.html
Erstellt am 18.08.2010	um 17:11 Uhr von ridgeback
@Herde,
durch Kündigung des AG hat der Kollege Anspruch auf Freistellung zur Stellensuche. Dies ergibt sich aus § 629 BGB.
Der MA muss die Freistellung von der Arbeit ausdrücklich und rechtzeitig verlangen, da der AG nicht von sich aus zur Gewährung verpflichtet ist.
Über die Vergütung trifft § 629 BGB keine Aussage. Nach ganz h. M. ist § 616 BGB anwendbar, sodass der AN nur Anspruch auf Vergütung hat, wenn die Stellensuche eine nicht erhebliche Zeit ausmacht. Im Gegensatz zu § 629 BGB ist § 616 BGB abdingbar.
Hinsichtlich der konkreten Freistellungsmodalitäten ist § 315 BGB zu beachten. Nähere Ausgestaltungen können durch TV, BV, AV vorgenommen werden.
Beteiligung des BR an Vorstellungsgesprächen
BR Anwesenheit bei Vorstellungsgesprächen - erzwingen?

References: § 629
 § 629
 § 616
 § 629
 § 616
 § 315