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C.A.P TEL FAX P.zza Municipio n. 1 C.F P.IVA - PDF
C.A.P TEL FAX P.zza Municipio n. 1 C.F P.IVA
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1 C.A.P TEL FAX P.zza Municipio n. 1 C.F P.IVA Prot. n AVVISO DI SELEZIONE PER MOBILITA ESTERNA NELL AMBITO DEL COMPARTO UNICO DEL PUBBLICO IMPIEGO REGIONALE DEL FRIULI VENEZIA GIULIA PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI UN POSTO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO (CAT. C) DA ASSEGNARE AI SERVIZI ALLA PERSONA E ATTIVITA PRODUTTIVE (UFFICIO DEMOGRAFICO) IL VICESEGRETARIO COMUNALE Visto l art. 13 della L.R. n. 24/2009 e l art. 12 della L.R. n. 22/2010; In esecuzione della propria determinazione n. 419 del , RENDE NOTO che il Comune di Gonars (ai sensi delle disposizioni normative di cui all art. 13 della L.R. n. 24/2009) ricerca attraverso la procedura di mobilità esterna n. 1 Istruttore amministrativo categoria C posizione economica in ogni caso non superiore a C.6 del CCRL , per una assunzione a tempo indeterminato e pieno, da destinare all ufficio demografico Servizi alla persona e attività produttive - che si renderà vacante con decorrenza dal 24 ottobre Art. 1 Requisiti per l ammissione alla selezione Per l ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) essere dipendente a tempo indeterminato (a tempo pieno o part-time) presso altra Amministrazione del Comparto Unico del Pubblico Impiego Regionale e Locale del Friuli Venezia Giulia (art. 127, comma 1, della L.R. n. 13/1998, di seguito denominato comparto unico) con inquadramento nella categoria giuridica C e con profilo professionale di Istruttore amministrativo (o equivalente per tipologia di mansioni), b) possedere la patente di guida cat. B in corso di validità; c) essere in possesso dell idoneità alla mansione lavorativa, rilasciata ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008 e successive modificazioni ed integrazioni; d) non essere incorso in procedure disciplinari, conclusesi con sanzione superiore al rimprovero verbale, nel corso degli ultimi due anni precedenti la data di pubblicazione del presente avviso di mobilità;
2 e) non aver subito condanne penali o non aver procedimenti penali pendenti e relativi alla fattispecie delittuose di cui all art. 16, comma 8, del C.C.R.L. FVG Ad eccezione del requisito di cui al punto d), i restanti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine fissato per la presentazione delle domande di partecipazione. La mancanza dei suddetti requisiti comporterà la non ammissibilità alla procedura di mobilità. Ai candidati esclusi verrà data comunicazione scritta al recapito indicato nella domanda di partecipazione alla selezione. Art. 2 Presentazione della domanda La domanda di ammissione alla procedura di mobilità esterna, redatta in carta semplice compilando lo schema allegato al presente avviso e debitamente sottoscritta (pena l esclusione dalla procedura), e corredata dalla fotocopia di un idoneo documento di riconoscimento, deve essere indirizzata al Comune di Gonars, Piazza Municipio n. 1, Gonars e dovrà pervenire all ufficio protocollo del Comune entro le ore DEL GIORNO DI VENERDI 16 SETTEMBRE 2011, termine ultimo fissato per la relativa presentazione. La domanda può essere presentata direttamente all ufficio protocollo del Comune o spedita: - mediante raccomandata A.R. - a mezzo fax al n E altresì ammesso l invio tramite posta elettronica certificata (P.E.C.) all indirizzo : Con quest ultima modalità di invio della domanda, alla stessa dovrà essere allegato un file contenente la scansione del documento di identità. Si considerano prodotte in tempo utile le domande spedite mediante raccomandata con avviso di ricevimento entro la data suddetta. A tal fine farà fede il timbro e la data dell ufficio postale accettante. La presentazione o la spedizione della domanda di ammissione oltre il suddetto termine comportano l esclusione dalla procedura. Il Comune non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del partecipante oppure mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Art. 3 Domanda di partecipazione Nella domanda di partecipazione alla procedura gli interessati devono dichiarare quanto segue: a) cognome e nome b) luogo e data di nascita c) residenza e, se diverso, recapito per l invio delle comunicazioni riguardanti la procedura, comprensivo di numero telefonico d) codice fiscale e) titolo di studio posseduto, con indicazione dell anno di conseguimento, dell Istituto scolastico presso la quale è stato conseguito e della votazione riportata f) il possesso della patente di guida B in corso di validità
3 g) il possesso dell idoneità alla mansione lavorativa, rilasciata ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008 e successive modificazioni ed integrazioni h) denominazione dell amministrazione di appartenenza; data di assunzione a tempo indeterminato; categoria, profilo professionale e posizione economica rivestiti; ufficio presso il quale presta servizio articolazione orario (tempo pieno o part-time e indicazione in quest ultimo caso della relativa percentuale) e mansioni svolte i) eventuali altre precedenti esperienze presso amministrazioni del Comparto Unico j) assenza di sanzioni disciplinari irrogate negli ultimi due anni antecedenti la data di pubblicazione del presente avviso e conclusesi con sanzione superiore al rimprovero verbale k) assenza di condanne penali subite o di procedimenti penali pendenti relativi alle fattispecie delittuose di cui all art. 16, comma 8, del CCRL FVG l) eventuale dichiarazione di appartenere alle categorie protette di cui alla L. n. 68/1999. La presentazione della domanda non è soggetta all autentica della sottoscrizione. Art. 4 Documentazione a corredo della domanda Alla domanda dovrà essere allegata la copia fotostatica di un documento valido di identità del sottoscrittore (richiesta a pena di esclusione dalla procedura) Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione alla procedura hanno valore di dichiarazioni sostitutive di certificazioni ai sensi degli artt. 43 e 46 del DPR n. 445/2000 e di dichiarazioni sostitutive dell atto di notorietà ai sensi degli artt. 38 e 47 del citato DPR. Si ricorda che, ferme restando le conseguenze penali previste dall art. 76 del DPR n. 445/2000 per le dichiarazioni mendaci, la falsità in atti e l uso di atti falsi, qualora emerga da successivi controlli la non veridicità del contenuto delle autocertificazioni rese dal candidato, egli decade dalla partecipazione alla procedura e dall eventuale assunzione (art. 75 del citato DPR). Art. 5 Regolarizzazione della domanda e dei documenti Nel caso in cui dall istruttoria dovessero risultare omissioni o imperfezioni nella domanda, il concorrente verrà invitato dall Ufficio Personale a provvedere al suo perfezionamento, entro il termine stabilito nella richiesta di regolarizzazione, pena l esclusione dalla procedura selettiva. Non è sanabile e comporta comunque l esclusione dalla procedura l omissione nella domanda: a) del cognome, nome, della data e luogo di nascita, del domicilio o recapito del candidato b) della firma del concorrente a sottoscrizione della domanda c) della copia fotostatica di un valido documento di identità del sottoscrittore. Art. 6 Procedura di selezione dei candidati La selezione dei candidati avverrà per titoli e colloquio. Le domande ritenute ammissibili saranno valutate da una commissione esaminatrice appositamente nominata che procederà all attribuzione del punteggio per titoli. A tal fine, a ciascun candidato ammesso alla procedura selettiva è attribuibile il punteggio massimo di 45 punti, così ripartiti: - max 15 punti per titoli di studio e di servizio - max 30 punti per colloquio
4 Non saranno considerati idonei i candidati che riporteranno nel colloquio un punteggio inferiore a 24/30. Per quanto concerne la valutazione dei titoli di studio e di servizio, si procederà come segue: Titoli di studio: il punteggio massimo attribuibile è pari a 5 punti: - 5 punti per il diploma di maturità Titoli di servizio: sono valutate le seguenti attività per un massimo di 10 punti: - punti 1,5 per ogni anno di servizio (punti 0,1 per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni) prestato, sia a tempo determinato che indeterminato, presso amministrazioni pubbliche con collocazione nella categoria C, profilo professionale Istruttore amministrativo o equivalente, con esperienza specifica presso l ufficio demografico; - punti 0,5 punti per ogni anno o frazione di anno di servizio prestato, sia a tempo determinato che indeterminato, presso amministrazioni pubbliche con collocazione nella categoria C, profilo professionale Istruttore amministrativo o equivalente Il servizio prestato a tempo parziale sarà proporzionalmente ridotto. Ai fini dell attribuzione del punteggio, i servizi prestati in più periodi verranno sommati. Il colloquio sarà effettuato alla presenza della commissione sopra citata e sarà finalizzato all accertamento della professionalità posseduta in relazione al posto da ricoprire, delle conoscenze tecniche e procedurali delle mansioni da svolgere e delle attitudini personali. La commissione, immediatamente prima dello svolgimento della sessione dei colloqui, predeterminerà le modalità di espletamento degli stessi e, qualora lo ritenga opportuno, potrà integrare i suddetti criteri di valutazione. L elenco dei candidati ammessi sarà comunicato il giorno 23 settembre 2011 mediante pubblicazione di un avviso all Albo Pretorio dell Ente e sul sito internet del Comune di Gonars all indirizzo I candidati ammessi alla procedura dovranno presentarsi al colloquio il giorno di MARTEDI 27 SETTEMBRE 2011 alle ore presso la sede municipale di Gonars (Sala Giunta) sita in piazza Municipio n. 1 I candidati ammessi sono tenuti a presentarsi nella sede e nella data sopra indicati muniti di un valido documento di riconoscimento. La mancata presentazione verrà considerata come rinuncia alla mobilità. Art. 7 Approvazione graduatoria di merito e del vincitore e costituzione rapporto di lavoro Espletati tutti i colloqui, la Commissione redigerà la graduatoria finale della selezione, secondo l ordine decrescente del punteggio finale ottenuto dai candidati (dato dalla somma del punteggio attribuito ai titoli di studio e di servizio e del voto riportato nel colloquio).
5 L assunzione del vincitore della selezione, nel rispetto delle norme vigenti al momento dell assunzione, è prevista indicativamente per il giorno 24 ottobre Ad insindacabile giudizio del Responsabile del Servizio interessato, il termine per la decorrenza del trasferimento come sopra specificato potrà essere prorogato. Il vincitore della selezione sarà invitato alla stipulazione del contratto individuale di lavoro, ai sensi del CCRL FVG del personale del comparto unico non dirigenti vigente al momento dell assunzione, conservando la posizione giuridica ed il trattamento economico previsto per la posizione di inquadramento acquisiti fino all atto del suo trasferimento, ivi compresa l anzianità già maturata. Qualora il vincitore della selezione si trovi presso l Amministrazione di provenienza in posizione di part-time, egli potrà sottoscrivere il contratto individuale di lavoro solo qualora accetti la posizione a tempo pieno (n. 36 ore settimanali). Il personale assunto in servizio a seguito di mobilità esterna è esonerato dall obbligo del periodo di prova. Art. 8 Proroga, riapertura termini, rinvio L Amministrazione Comunale si riserva la facoltà di prorogare, annullare e modificare il presente avviso di mobilità senza che i candidati possano avanzare richieste di risarcimento o pretesa alcuna nei confronti dell Amministrazione. Per quanto non previsto dal presente avviso, si fa espresso rinvio alla normativa vigente in materia di mobilità esterna. Il presente avviso costituisce ad ogni effetto comunicazione di avvio del procedimento, ai sensi dell art. 7 della L. 241/90, una volta che sia intervenuto l atto di adesione allo stesso da parte del candidato, attraverso la presentazione della domanda di ammissione. Il presente avviso è emesso nel rispetto del Codice delle pari opportunità tra uomo e donna (D.Lgs. n. 198/2006). Ai sensi della vigente legislazione, il Comune di Gonars si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dai candidati e a trattare i dati solo per le finalità connesse al presente procedimento. Si rende noto che tutte le domande di mobilità eventualmente presentate al Comune di Gonars prima della pubblicazione del presente avviso non saranno prese in considerazione ai fini della presente procedura. Per qualsiasi informazione gli interessati potranno rivolgersi all ufficio personale al numero ( al quale si potranno rivolgere anche per ottenere copia del presente avviso. Il presente avviso può essere scaricato dal sito internet del Comune. Gonars, lì avviso mobilità C IL VICESEGRETARIO COMUNALE Giorgio Maran
6 Al Comune di GONARS Piazza Municipio n, GONARS (UD) Il/la sottoscritto/a chiede di essere ammesso/a alla selezione tramite procedura di mobilità esterna, all interno del Comparto unico del pubblico impiego FVG, per la copertura di n. 1 posto di: ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CAT. C posizione economica non superiore a C.6 a tempo indeterminato e pieno presso il Servizio alla persona e attività produttive (ufficio demografico) A tal fine, ai sensi degli artt. 46 e ss del D.P.R. n. 445/2000 e consapevole delle sanzioni penali previste dall art. 76 del citato D.P.R., dichiara sotto la propria responsabilità quanto segue: COGNOME NOME DATA DI NASCITA SESSO: M F LUOGO DI NASCITA PROV. RESIDENTE A PROV. INDIRIZZO CAP. TELEFONO CODICE FISCALE RECAPITO presso cui indirizzare le comunicazioni relative alla selezione (da indicare solo se diverso da quello di residenza): LOCALITA PROV. TELEFONO CAP. INDIRIZZO TITOLO DI STUDIO: VOTAZIONE conseguito nell anno presso di PATENTE DI GUIDA in corso di validità: Cat. B o categoria superiore (specificare) n. rilasciata dalla.m.c.t.c. di il
7 POSIZIONE LAVORATIVA: Amministrazione attuale di appartenenza: Data di assunzione a tempo indeterminato: Categoria e profilo professionale di appartenenza: Data inquadramento nei suddetti categoria e profilo professionale: Posizione economica Assegnazione al seguente ufficio: Rapporto di lavoro: a tempo pieno a tempo parziale al % per n. ore settimanali Mansioni attualmente svolte: Di aver inoltre prestato i seguenti servizi: Dal al Ente Ufficio Categoria Profilo professionale Dal al Ente Ufficio Categoria Profilo professionale Dal al Ente Ufficio Categoria Profilo professionale Appartenenza alle categorie protette di cui alla L. n. 68/1999 SI NO
8 Allegati alla domanda: Copia fotostatica di un documento di identità (in corso di validità) Il sottoscritto dichiara altresì: a) di essere in possesso dell idoneità alla mansione lavorativa, rilasciata ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008 e successive modificazioni ed integrazioni b) di non essere incorso in procedure disciplinari, conclusesi con sanzione superiore al rimprovero verbale, nel corso degli ultimi due anni precedenti la data di pubblicazione dell avviso di mobilità; c) di non aver subito condanne penali o non aver procedimenti penali pendenti e relativi alle fattispecie delittuose di cui all art. 16, comma 8, del CCRL FVG ; d) di essere a conoscenza che l Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore; e) di essere a conoscenza che l Amministrazione Comunale si riserva la facoltà di prorogare, annullare e modificare il presente avviso di mobilità senza che possano essere avanzate richiesto di risarcimento o pretesa alcuna nel confronti dell Amministrazione. Il sottoscritto si impegna a notificare tempestivamente mediante raccomandata con avviso di ricevimento le eventuali variazioni del recapito sopra indicato che dovessero intervenire successivamente alla data di presentazione della presente domanda. Il sottoscritto inoltre con la presente autorizza il comune di Gonars al trattamento dei propri dati personali ai sensi e per gli effetti di cui al D.Lgs.vo n. 196/2003 per le finalità legate alla procedura di selezione. Data,... Firma

References: art. 13
 art. 12
 art. 13
 Art. 1
 art. 16
 Art. 2
 Art. 3
 art. 16
 Art. 4
 art. 76
 Art. 5
 Art. 6
 Art. 7
 Art. 8
 art. 7
 art. 76
 art. 16