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Timestamp: 2019-10-19 01:17:07+00:00

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Rechtsprechung: 5 Sa 241/04 - dejure.org
Weitere Entscheidung unten: LAG Köln, 03.06.2004
https://dejure.org/2004,11299
LAG München, 14.07.2004 - 5 Sa 241/04 (https://dejure.org/2004,11299)
LAG München, Entscheidung vom 14.07.2004 - 5 Sa 241/04 (https://dejure.org/2004,11299)
LAG München, Entscheidung vom 14. Juli 2004 - 5 Sa 241/04 (https://dejure.org/2004,11299)
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Schwangerschaftsabbruch; medizinische Indikation; Entbindung
Zulässigkeit der Einordnung einer Totgeburt nach Schwangerschaftsabbruch als Entbindung ; Abbruch einer Schwangerschaft nach einer medizinischen Indikation; Auslegung des Wortes Entbindung ; Sonderkündigungsschutz auch nach einem Schwangerschaftsabbruch
MuSchG § 9 Abs. 1 Satz 1; PStV § 19 Abs. 2
Keine Entbindung bei Totgeburt nach Schwangerschaftsabbruch aufgrund medizinischer Indikation
ArbG München, 29.01.2004 - 9 Ca 5556/03
ArbG München, 07.07.2004 - 9 Ca 5556/03
Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 14. Juli 2004 - 5 Sa 241/04 - aufgehoben.
https://dejure.org/2004,4208
LAG Köln, 03.06.2004 - 5 Sa 241/04 (https://dejure.org/2004,4208)
LAG Köln, Entscheidung vom 03.06.2004 - 5 Sa 241/04 (https://dejure.org/2004,4208)
LAG Köln, Entscheidung vom 03. Juni 2004 - 5 Sa 241/04 (https://dejure.org/2004,4208)
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Beginn der tariflichen Verfallsfrist bei Schadensersatzansprüchen eines Arbeitnehmers wegen Mobbings
Beginn tariflicher Verfallfrist bei Schadensersatzansprüchen des Arbeitnehmers wegen Mobbing
Arbeitsrecht - Schadensersatz wegen Mobbing rechtzeitig geltend machen!
ArbG Aachen, 22.01.2004 - 7 Ca 4740/03
c) In Übereinstimmung mit dieser Auffassung geht auch die Rechtsprechung der Instanzgerichte wohl überwiegend davon aus, dass auch Schadensersatz- und Schmerzensgeldansprüche aus einem sog. Mobbing-Verhalten den einschlägigen Ausschlussklauseln unterliegen (LAG Köln Urt. v. 03.06.2004 - 5 Sa 241/04 - ZTR 2004, 643;… LAG Sachsen Urt. v. 17.02.2005 - 2 Sa 751/03 - BB 2005, 1576;… LAG Hamm Urt. v. 08.11.2005 - 19 Sa 1003/05).
Betroffen sind auch Schadensersatzansprüche eines Arbeitnehmers wegen sog. Mobbings (LAG Köln vom 03.06.2004 - 5 Sa 241/04 - ZTR 2004, 643).
(bb) Für den speziellen Fall von länger andauernden Mobbinghandlungen hat das Bundesarbeitsgericht außerdem festgeschrieben, dass der Beginn der Ausschlussfrist jedenfalls mit Abschluss der zeitlich letzten vorgetragenen "Mobbinghandlung" eintritt (…BAG v. 16.05.2007 a.a.O. Rz. 60; ebenso LAG Köln v. 3.6.2004 - 5 Sa 241/04 - ZTR 2004, 643;… Sponer/Steinherr, TVöD, Loseblatt, § 37 Rn. 127).
Auch Schadensersatzansprüche, die im Anwendungsbereich des § 70 BAT bzw. § 37 TV-L erhoben werden, sind innerhalb einer Frist von 6 Monaten nach Fälligkeit schriftlich geltend zu machen (vgl. LAG Köln, Urteil vom 03.06.2004 - 5 Sa 241/04, EZA BAT Nr. 59 zu§ 70 BAT m.w.N.).
In Übereinstimmung mit der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung geht die Kammer vorliegend davon aus, dass auch Schadensersatz- und Schmerzensgeldansprüche aus einem sog. Mobbingverhalten den einschlägigen Ausschlussklauseln unterliegen (siehe LAG Köln, Urt. v. 03.06.2004 - 5 Sa 241/04, EzBAT, § 70 BAT, Nr. 59 = ZTR 2004, 643;… LAG Sachsen, Urt. v. 17.02.2005 - 2 Sa 751/03, BB 2005, 1576 ff. ).

References: § 9
 § 19
 § 37
 § 70
 § 37
 § 70