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⭐Programma di Assistenza. per il Personale Dirigente delle Aziende associate a Confindustria
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1 Programma di Assistenza per il Personale Dirigente delle Aziende associate a Confindustria2 Previndustria S.p.A. Previndustria S.p.A. nasce nel 1975 con un preciso obiettivo: progettare e realizzare soluzioni assicurative complete, in grado di rispondere alle esigenze previdenziali, di risparmio e protezione della salute degli imprenditori iscritti a Confindustria. Previndustria è partecipata pariteticamente da Confindustria e Allianz, che condividono l attività di studio, realizzazione e promozione dei prodotti assicurativi. Ciò rappresenta la migliore garanzia della validità e trasparenza dei prodotti offerti agli imprenditori e alle loro aziende. Previndustria è presente presso le Associazioni Territoriali di Confindustria e offre, avvalendosi della sua rete di professionisti, consulenza e assistenza all imprenditore nella scelta dei prodotti più adeguati ai suoi reali bisogni. Il servizio offerto da Previndustria ha già ricevuto un riconoscimento da 3500 Aziende e 5000 imprenditori associati. Ciò costituisce la sfida per un costante miglioramento dell offerta. 23 Il partner di Confindustria: Allianz Nata nell'ottobre 2007 dall integrazione delle Compagnie d Assicurazione Ras, Lloyd Adriatico, e Allianz Subalpina, Allianz ha posizioni di primo piano nel settore assicurativo, dei servizi finanziari e del risparmio gestito. È leader del settore assicurativo italiano per raccolta premi, con una quota di mercato del 14% e oltre 7 milioni di clienti. Il gruppo Allianz Italia fa leva su oltre dipendenti, oltre promotori finanziari e tre reti di agenzie (Allianz Ras, Allianz Lloyd Adriatico e Allianz Subalpina) che raggruppano professionisti e circa persone sul territorio. 34 Il Programma di Assistenza I prodotti per il Personale Dirigente Area Prodotto Tipologia Tutela persona Conferme Polizza infortuni Tutela persona Valori Polizza caso morte Il Programma di Assistenza è stato realizzato espressamente in risposta agli obblighi imposti alle Aziende dall Art.12 del CCNL dei Dirigenti Industriali 45 Il Programma di Assistenza Il programma di Assistenza, nato per rispondere alle esigenze di copertura assicurativa del Personale Dirigente delle imprese associate a Confindustria, è composto da due garanzie: - CONFERME: la copertura contro gli infortuni professionali ed extra-professionali - VALORI: la copertura in caso di morte e invalidità permanente grave Gli obblighi imposti alle Aziende dall Art. 12 del C.C.N.L Dirigenti Industriali sono: Il comma 2 e il comma 5 che prevedono l obbligo per il datore di lavoro di sottoscrivere una polizza nell interesse dei propri dirigenti, per tutelarli in caso di IP e Morte derivanti da qualsiasi evento. Il comma 8 che prevede, in merito a quanto disciplinato nei comma 2 e 5, la facoltà per l azienda di decidere se stipulare una polizza, per tutelarsi qualora si verificasse l evento descritto, o tenere a suo carico le eventuali spese derivanti. L acquisto di queste due coperture risulta particolarmente interessante per l Azienda, in quanto quest ultima potrà usufruire dei vantaggi fiscali concessi dall applicazione della Circolare 55/E 1999 dell Agenzia delle Entrate. 56 Conferme: tutela per il Dirigente CONFERME è una soluzione assicurativa esclusiva per le Aziende associate a Confindustria, studiata per tutelare il Personale Dirigente e l Azienda stessa contro infortuni e malattie, ottemperando agli obblighi derivanti dall Art.12 del C.C.N.L Dirigenti Industriali tramite le seguenti garanzie: Decesso da infortunio In caso di morte derivante da infortunio è previsto un capitale assicurato che può arrivare fino a Invalidità permanente da infortunio In caso di Invalidità Permanente causata da infortunio è previsto un capitale assicurato fino ad Per la garanzia IP è non prevista alcuna franchigia e l'indennità verrà corrisposta in base all'effettivo grado di invalidità permanente accertato. Qualora l'invalidità permanente sia di grado pari o superiore al 66%, verrà corrisposto l intero capitale assicurato. 6 337 Conferme: tutela per il Dirigente Rimborso spese di cura da infortunio (franchigia 20%) Fino ad un massimo di prevede il rimborso di: spese per esami strumentali a scopo diagnostico ed analisi di laboratorio compresi i relativi onorari dei medici che li hanno prescritti; in caso di ricovero spese per gli onorari dei medici, nonchè in caso di intervento chirurgico, effettuato anche in ambulatorio o in regime di day hospital, onorari del chirurgo, e di ogni altro soggetto partecipante all'intervento; spese per le cure, per i medicinali, per i trattamenti fisioterapici e rieducativi con il limite del 10%del massimale assicurato; spese per le rette di degenza. Malattie professionali L'assicurazione è estesa anche alle malattie professionali (considerate tali dall'inail e per le quali sia comunque provata la causa di lavoro) che si manifestino nel corso della validità del presente contratto e riducano l'attitudine generica al lavoro in misura superiore al 10% della totale. 78 Conferme: tutela per il Dirigente Danno economico dell Azienda Se l'infortunio ha per conseguenza la morte o l'invalidità permanente di grado pari o superiore al 66%, sarà riconosciuto all Azienda un importo pari alla metà dell'indennità riconosciuta all'assicurato, fino a concorrenza di Rapina, tentata rapina e tentativo di sequestro Limitatamente e a seguito di morte causata da rapina, tentata rapina e tentativo di sequestro, è previsto un indennizzo relativo somma alla assicurata maggiorata del 25%, con un massimo di Danni estetici In caso di infortunio che abbia per conseguenza sfregi o deturpazioni di carattere estetico (comprese bruciature e scottature) non altrimenti indennizzabili, è previsto il rimborso delle spese documentate sostenute dall'assicurato per cure e applicazioni, nonché per interventi di chirurgia plastica ed estetica effettuate allo scopo di eliminare o ridurre il danno estetico, entro due anni dalla data dell'infortunio stesso e fino a un massimo di9 Valori: tutela per i Dirigente (TCM) VALORI risponde alle esigenze di tutela del Personale Dirigente garantendo un capitale in caso di decesso o di insorgenza di invalidità permanente superiore al 66%. E' disponibile in due versioni: nella combinazione che prevede la sola copertura del caso di morte in quella più completa, che prevede la copertura del caso di morte e invalidità permanente e totale Per entrambe le tipologie possono essere assicurati i capitali minimi previsti dal relativo C.C.N.L, oppure importi superiori, nella misura definita da un eventuale regolamento integrativo aziendale. Le somme che l azienda è tenuta ad assicurare al Personale Dirigente, attraverso una polizza o prendendosene carico direttamente, sono le seguenti: Infortuni e malattie professionali (*) Invalidità 6 annualità della retribuzione Decesso 5 annualità della retribuzione Malattie extra professionali (*) (sia per IP che per Decesso) senza figli e coniuge ,22 con nucleo familiare ,91 (*) come da contratto Dirigenti Industria10 I vantaggi fiscali La sottoscrizione del Programma di Assistenza, ovvero delle coperture Conferme e Valori, rese obbligatorie dall art.12 del CCNL dei dirigenti d industria, risulta particolarmente vantaggiosa non solo per l Azienda, ma anche per il personale dipendente a cui sono dirette, grazie ai vantaggi fiscali collegati all attuazione della circolare 55/E dell Agenzia delle Entrate. Beneficiari sono le persone definite nell atto normativo o nominate dal dipendente Copertura di rischio Contraenza Diretta Azienda ex circ. 55/E Agenzia Entrate Le prestazioni liquidate sono esenti da ogni imposizione fiscale Azienda Dirigente ASPETTI FISCALI il premio è deducibile dal reddito d impresa ASPETTI FISCALI il premio non costituisce reddito ASPETTI CONTRIBUTIVI nessun onere previdenziale ASPETTI CONTRIBUTIVI nessun onere previdenziale 10 3911 Riferimenti Previndustria S.p.A. Uffici Amministrativi: Via Santa Sofia, 37 - Milano - Sede Sociale: Piazza Velasca, 7/9 - Milano - 11 Documenti analoghi
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