Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=LAG%20Rheinland-Pfalz&Datum=27.02.2012&Aktenzeichen=5%20Sa%20607/11
Timestamp: 2019-05-25 00:37:36+00:00

Document:
LAG Rheinland-Pfalz, 27.02.2012 - 5 Sa 607/11 - dejure.org
https://dejure.org/2012,12890
LAG Rheinland-Pfalz, 27.02.2012 - 5 Sa 607/11 (https://dejure.org/2012,12890)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 27.02.2012 - 5 Sa 607/11 (https://dejure.org/2012,12890)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 27. Februar 2012 - 5 Sa 607/11 (https://dejure.org/2012,12890)
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AEuV Art. 45 ArbGG § 5 Abs. 3 BGB § 84 Abs. 1
Art 45 AEUV, § 35 GmbHG, § 37 GmbHG, § 611 Abs 1 BGB, § 5 Abs 1 S 3 ArbGG
Zum Arbeitnehmerstatus eines GmbH-Geschäftsführers - unionsrechtlicher Arbeitnehmerbegriff
Rechtsverhältnis einer GmbH-Geschäftsführerin bei Weisungsabhängigkeit von beklagter Gesellschafterin; unbegründeter Feststellungsantrag zum Bestand eines Arbeitsverhältnisses bei fehlender Rechtsbeziehung zur Beklagten
Rechtsverhältnis einer GmbH-Geschäftsführerin bei Weisungsabhängigkeit von beklagter Gesellschafterin; Feststellungsantrag zum Bestand eines Arbeitsverhältnisses bei fehlender Rechtsbeziehung zur Beklagten
ArbG Mainz, 22.07.2011 - 1 Ca 2110/10
Für die Bestimmung der Arbeitnehmereigenschaft werden zahlreiche Einzelmerkmale verwendet, die zur Feststellung der persönlichen Abhängigkeit herangezogen werden, in der nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts das wesentliche Merkmal des Arbeitsverhältnisses gesehen wird (so zuletzt etwa LAG Rheinland-Pfalz, Urt. v. 27. Februar 2012 - 5 Sa 607/11, GWR 2012, 308/juris Tz. 39 m.N.).

References: Art. 45
 § 5
 § 84
 § 35
 § 37
 § 611
 § 5