Source: https://www.iberley.es/temas/subsidio-desempleo-mayores-52-anos-62889
Timestamp: 2020-06-03 03:23:55+00:00

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Subsidio por desempleo para mayores de 52 años | Iberley
Subsidio por desempleo para mayores de 52 años
El subsidio por desempleo para mayores de 52 años se regula junto con otras modalidades en el art. 274 y ss LGSS
- Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19: Durante el período de vigencia de las medidas extraordinarias en materia de salud pública adoptadas por las autoridades para combatir los efectos de la extensión del COVID-19, que conlleven la limitación de la movilidad de los ciudadanos o que atañan al funcionamiento de los servicios públicos cuya actuación afecte a la gestión de la protección por desempleo, el Servicio público de Empleo Estatal y, en su caso, el Instituto Social de la Marina, podrán adoptar las siguientes medidas:
a) La entidad gestora prorrogará de oficio el derecho a percibir el subsidio por desempleo en los supuestos sujetos a la prórroga semestral del derecho, a efectos de que la falta de solicitud no comporte la interrupción de la percepción del subsidio por desempleo ni la reducción de su duración.
b) En el caso de los beneficiarios del subsidio para mayores de cincuenta y dos años no se interrumpirá el pago del subsidio y de la cotización a la Seguridad Social aun cuando la presentación de la preceptiva declaración anual de rentas se realice fuera del plazo establecido legalmente. (Ver: medidas laborales de apoyo a empresas, trabajadores, familias y colectivos vulnerables).
- A partir del 13 de marzo de 2019: El artículo 1 del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, modifica de la regulación del subsidio por desempleo para mayores de 55 años (AHORA 52) establecida en el art. 274 LGSS, en seis aspectos: reducción de la edad de acceso de 55 a 52 años; supresión del requisito de tener cumplida la edad de 52 años en el momento del hecho causante del subsidio, permitiendo el acceso cuando se cumpla esa edad y recogiendo en la regulación la jurisprudencia del Tribunal Supremo sobre esta cuestión; incremento de su duración máxima, de modo que, si antes se percibía hasta que la persona beneficiaria pudiera acceder a cualquiera de las modalidades de pensión contributiva de jubilación, se percibirá hasta el cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación; eliminación de la consideración de las rentas de la unidad familiar para el acceso al subsidio; incremento de la cuantía de la cotización por la contingencia de jubilación durante la percepción del subsidio del 100 al 125 por ciento del tope mínimo de cotización vigente en cada momento; y la eliminación de los porcentajes aplicables a la cuantía del subsidio cuando proviene de un trabajo desarrollado a tiempo parcial.
Mediante el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, se modificó la regulación del subsidio para mayores de 52 años contenida en el entonces vigente Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio. Las modificaciones afectaron tanto a la edad de acceso, que se elevó a 55 años, como a su duración, que se redujo desde la edad legal de jubilación hasta el momento en que se pudiera tener acceso a la pensión contributiva de jubilación en cualquiera de sus modalidades, y también a la cotización, que se rebajó desde el 125 por ciento al 100 por ciento del tope mínimo de cotización vigente en cada momento.
El artículo 1 del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, contempla la modificación de la regulación del subsidio por desempleo para mayores de 55 años (AHORA 52) en seis aspectos: reducción de la edad de acceso de 55 a 52 años; supresión del requisito de tener cumplida la edad de 52 años en el momento del hecho causante del subsidio, permitiendo el acceso cuando se cumpla esa edad y recogiendo en la regulación la jurisprudencia del Tribunal Supremo sobre esta cuestión; incremento de su duración máxima, de modo que, si antes se percibía hasta que la persona beneficiaria pudiera acceder a cualquiera de las modalidades de pensión contributiva de jubilación, se percibirá hasta el cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación; eliminación de la consideración de las rentas de la unidad familiar para el acceso al subsidio; incremento de la cuantía de la cotización por la contingencia de jubilación durante la percepción del subsidio del 100 al 125 por ciento del tope mínimo de cotización vigente en cada momento; y la eliminación de los porcentajes aplicables a la cuantía del subsidio cuando proviene de un trabajo desarrollado a tiempo parcial.
El resto de los requisitos establecidos para lucrar el subsidio para personas trabajadoras mayores de 52 años se mantienen por lo que, será necesario haber cotizado por desempleo, al menos, durante seis años y justificar que en el momento de la solicitud se reúnen todos los requisitos, excepto la edad, para acceder a la pensión contributiva de jubilación en la Seguridad Social.
La modificación realizada por el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, sobre el apdo. 4, art. 274 LGSS, para el acceso al subsidio los trabajadores mayores de cincuenta y dos años, será aplicable a los derechos al subsidio que nazcan o se reanuden a partir del 13 de marzo de 2019, así como a los que en dicha fecha se estén percibiendo por sus beneficiarios.
Podrán acceder al subsidio los trabajadores mayores de cincuenta y dos años, las personas que se encuentren en alguno de los supuestos contemplados en los apdos 1 y 2 art. 274 LGSS, figurando inscritos como demandantes de empleo durante el plazo de un mes, sin haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales, carezcan de rentas (1) y se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
a) Estar percibiendo o tener derecho a percibir subsidio.
b) Haber agotado prestación contributiva o subsidio por desempleo.
c) Ser emigrante que ha retornado a España (debe haber trabajado como mínimo 12 meses en el extranjero, en países no pertenecientes a la Unión Europea o el Espacio Económico Europeo, desde su última salida de España) y no tener derecho a prestación contributiva por desempleo.
d) Ser liberado o liberada de prisión sin derecho a prestación contributiva por desempleo, cuando la privación de libertad hubiera sido por tiempo superior a 6 meses.
Haber sido declarada o declarado plenamente capaz o persona con invalidez parcial como consecuencia de expediente de revisión por mejoría de una situación de gran invalidez, invalidez absoluta o total para la profesión habitual.
e) Estar en situación legal de desempleo y no tener derecho a prestación contributiva por desempleo por no haber cubierto el período mínimo de cotización (12 meses), siempre que haya cotizado, al menos, 3 meses.
f) Presentar una declaración anual de ingresos
Aun cuando no tengan responsabilidades familiares, siempre que hayan cotizado por desempleo al menos durante seis años a lo largo de su vida laboral y acrediten que, en el momento de la solicitud, reúnen todos los requisitos, salvo la edad, para acceder a cualquier tipo de pensión contributiva de jubilación en el sistema de la Seguridad Social.
Si en la fecha en que se encuentren en alguno de los supuestos previstos en los apartados anteriores, los trabajadores no hubieran cumplido la edad de cincuenta y dos años, pero, desde dicha fecha, permanecieran inscritos ininterrumpidamente como demandantes de empleo en los servicios públicos de empleo, podrán solicitar el subsidio cuando cumplan esa edad. A estos efectos, se entenderá cumplido el requisito de inscripción ininterrumpida cuando cada una de las posibles interrupciones haya tenido una duración inferior a noventa días, no computándose los períodos que correspondan a la realización de actividad por cuenta propia o ajena. En este último caso, el trabajador no podrá acceder al subsidio cuando el cese en el último trabajo fuera voluntario. (1)
Cotización durante la percepción del subsidio (2)
1. La entidad gestora (SEPE) cotizará por la contingencia de jubilación (3) durante la percepción del subsidio por desempleo para trabajadores mayores de cincuenta y dos años.
Las cotizaciones efectuadas conforme a lo previsto en el párrafo anterior tendrán efecto para el cálculo de la base reguladora de la pensión de jubilación y porcentaje aplicable a aquella en cualquiera de sus modalidades, así como para completar el tiempo necesario para el acceso a la jubilación anticipada.
En ningún caso dichas cotizaciones tendrán validez y eficacia jurídica para acreditar el período mínimo de cotización exigido en el art. 205.1.b) LGSS, de conformidad con lo dispuesto en el art. 274.4 LGSS ha debido quedar acreditado en el momento de la solicitud del subsidio por desempleo para mayores de cincuenta y dos años.
2. Cuando el perceptor del subsidio sea un trabajador fijo discontinuo, la entidad gestora cotizará por la contingencia de jubilación: (4)
a) Durante un período de sesenta días, a partir de la fecha en que nazca el derecho al subsidio, si el beneficiario es menor de cincuenta y dos años y ha acreditado, a efectos del reconocimiento del subsidio, un período de ocupación cotizada de ciento ochenta o más días.
b) Durante toda la percepción del subsidio una vez cumplida la edad de cincuenta y dos años.
3. Se tomará como base de cotización el 125 por ciento del tope mínimo de cotización vigente.
La duración será hasta que se alcance la edad ordinaria que se le exija para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación en el sistema de la Seguridad Social.
El prestacionista podrá solicitar el subsidio a partir del momento en que cumpla la edad de 52 años, hallándose en alguno de los supuestos de acceso a cualquier tipo de subsidio o encontrándose percibiéndolo, o a partir del momento en que cumpla dicha edad habiendo permanecido inscrito como demandante de empleo desde el hecho causante.
Cuantía y Pago del subsidio
La cuantía mensual del subsidio por desempleo es igual al 80 % del indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM).
El pago del subsidio se realizará por mensualidades de 30 días, entre los días 10 y 15 del mes inmediato siguiente al que corresponda el devengo.
(1) En los términos establecidos en el art. 275 LGSS.
(2) Téngase en cuenta que las modificaciones relativas al subsidio para mayores de 52 años se aplicarán a los derechos al subsidio que nazcan o se reanuden a partir del 13 de marzo de 2019, así como a los que en dicha fecha se estén percibiendo por sus beneficiarios. Las modificaciones relativas a la cotización durante la percepción del subsidio del 100 al 125 por ciento del tope mínimo de cotización vigente se aplicará desde el día 1 de abril.
(3) El/La prestacionista podrá suscribir con la Seguridad Social un Convenio Especial para complementar la cotización para jubilación.
(4) La norma reguladora habilita al Gobierno podrá extender a otros colectivos de trabajadores.
Edad legal de jubilación
Nivel asistencial (Subsidio por desempleo)
Mayores de 52 años ESTOY AQUÍ
RD-Ley 8/2019 de 8 de Mar (Medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 61 Fecha de Publicación: 12/03/2019 Fecha de entrada en vigor: 13/03/2019 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado
D.F. 5ª. Modificaciones presupuestarias.
D.F. 3ª. Modificación de la Ley 8/2009, de 28 de agosto de financiación de la Corporación de Radio y Televisión Española.
D.F. 2ª. Modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
Sentencia Social Nº 1324/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1151/2015, 11-05-2016
Orden: Social Fecha: 11/05/2016 Tribunal: Tsj Andalucia Ponente: Perez Sibon, Maria Del Carmen Num. Sentencia: 1324/2016 Num. Recurso: 1151/2015
Sentencia SOCIAL Nº 3090/2017, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3693/2016, 30-11-2017
Orden: Social Fecha: 30/11/2017 Tribunal: Tsj Comunidad Valenciana Ponente: Saiz Areses, Maria Isabel Num. Sentencia: 3090/2017 Num. Recurso: 3693/2016
Sentencia Social Nº 2789/2010, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2059/2010, 14-10-2010
Orden: Social Fecha: 14/10/2010 Tribunal: Tsj Andalucia Ponente: Alvarez Dominguez, Francisco Manuel Num. Sentencia: 2789/2010 Num. Recurso: 2059/2010
Sentencia Social Nº 268/2013, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 339/2012, 08-04-2013
Orden: Social Fecha: 08/04/2013 Tribunal: Tsj Murcia Ponente: Jimenez Fernandez, Ruben Antonio Num. Sentencia: 268/2013 Num. Recurso: 339/2012
Sentencia Social Nº 6523/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 836/2014, 07-10-2014
Orden: Social Fecha: 07/10/2014 Tribunal: Tsj Cataluña Ponente: Gan Busto, Maria Del Mar Num. Sentencia: 6523/2014 Num. Recurso: 836/2014
Beneficiarios y requisitos del subsidio por desempleo
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Podrán ser beneficiarios del subsidio por desempleo los desempleados que, figurando inscritos como demandantes de empleo durante el plazo de un mes, sin haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar, salvo causa justificad...
Orden: Laboral Fecha última revisión: 02/10/2019
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Orden: Laboral Fecha última revisión: 09/04/2019
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Nacimiento, solicitud y prórroga del subsidio por desempleo
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Demanda contra el SEPE para reconocimiento de los distintos tipos de subsidios por desempleo
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Reclamación previa ante el SEPE solicitando la concesión de subsidio por desempleo tras revisión de incapacidad (art. 274 d), LGSS).
A LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DEL SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO ESTATAL DE [PROVINCIA] (1)D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], mayor de edad, con DNI núm [DNI_TRABAJADOR], afiliado a la Seguridad Social nº [NUM_SEG_SOCIAL_TRABAJADOR] y domicilio a efectos de...
Reclamación previa ante el SEPE solicitando la concesión de subsidio por desempleo tras haber agotado la prestación contributiva y tener responsabilidades familiares (art. 274 a), LGSS).
Solicitud de Subsidio por Desempleo Régimen especial del mar (Modelo Oficial)
Reclamación previa ante el SEPE solicitando la concesión de subsidio por desempleo tras haber agotado la prestación contributiva y ser mayor de cuarenta y cinco años (art. 274 b), LGSS).
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Resolución Vinculante de DGT, V1667-06, 09-08-2006
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 09/08/2006 Núm. Resolución: V1667-06
Resolución Vinculante de DGT, V0269-20, 04-02-2020
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 04/02/2020 Núm. Resolución: V0269-20
Resolución de TEAF Bizkaia, 014041, 09-06-2017
Resolución Vinculante de DGT, V1841-14, 10-07-2014
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 10/07/2014 Núm. Resolución: V1841-14
Prestación no contributiva por desempleo
Capitalización de prestaciones por desempleo

References: artículo 1
 Real Decreto 
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