Source: https://es.scribd.com/doc/148998169/Boletin-Laboral-de-la-Junta-local-de-Conciliacion-y-Arbitraje
Timestamp: 2017-04-27 21:04:42+00:00

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Para Nuevo León, la justicia laboral es un tema de la mayor importancia, ya que repercute en todos los ámbitos de la vida social y económica del Estado. Continuaremos impulsando decididamente que en el ejercicico de esta trascendental responsabilidad, los trabajadores y los patrones, la reciban en el marco de transparencia y seguridad jurídica establecida por nuestra normatividad laboral.
PRESENTACIÓN La impartición de justicia es una responsabilidad de los gobernantes y al mismo tiempo es un compromiso con los gobernados, pues ella impacta en la vida de las partes directamente e indirectamente en la vida de la sociedad. La evolución del conocimiento, de las legislaciones y de la manera en que se realizan las acciones de gobierno, exige que su actuar sea cada día más claro, transparente y expedito. Las condiciones que el mercado de trabajo actualmente presenta, demanda de los Tribunales Laborales un establecimiento de procesos y procedimientos que les permita ser cada vez más eficientes y eficaces para dar una mejor respuesta a la comunidad laboral. No solo por la determinación de la Ley, sino por el convencimiento de que uno de los derechos primordiales de todos los ciudadanos es el derecho a la información que les permita tener la mayor certeza jurídica; la publicación y difusión de las decisiones del Pleno que uniforman los criterios de resolución pretenden reforzar y refrendar este compromiso. Con lo anteriormente expuesto y con fundamento en las facultades que el artículo 614 de la Ley Federal del Trabajo otorga al Pleno de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, este organismo por unanimidad acordó los criterios que a continuación se presentan y que unifican la interpretación de las normas a que se refiere, cuando se apliquen a cosas concretas. El objetivo primordial es establecer una decisión colegiada que determine la acción de la justicia, eliminando cualquier circunstancia que pudiera repercutir en un arbitrio parcial injustificado en perjuicio de alguna de las partes.
Con el presente boletín además de dar cumplimiento a lo que establece el artículo 615 de la Ley Federal del Trabajo se pretende establecer un vínculo entre los representantes de los trabajadores y de los patrones con sus representados, donde se plasmen las decisiones de aquellos asuntos que por su importancia requieren una mayor atención y participación. Sea pues que el presente documento sirva de guía para el juzgador o delimite su actuar. Las resoluciones aquí inscritas pretenden contribuir a perfeccionar la aplicación de la justicia y forman parte del acervo normativo laboral.
Lic. Héctor Morales Rivera Secretario del Trabajo en el Estado de Nuevo León
EN SESIONES ESPECIALES DE FECHAS VEINTE DE MARZO Y ONCE DE ABRIL DE DOS MIL TRECE, EL PLENO DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE NUEVO LEÓN, DE MANERA UNÁNIME, APROBÓ LOS SIGUIENTES ACUERDOS: 1.- El periodo vacacional de verano 2013-dos mil trece, que tendrá la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado, comprenderá del día 15-quince al 26-veintiséis de Julio del año en curso. 2.- La creación de un Sistema de Cédulas Profesionales. El trámite correspondiente, se llevará a cabo en la Secretaría General “A” de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado. 3.- La identificación cronológica de los Criterios aprobados por el Pleno de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, mediante arábigos consecutivos, seguidos del año de aprobación. DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO POR LOS ARTÍCULOS 614, FRACCIÓN IV, 615, FRACCIONES V Y VII, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, ASÍ COMO POR EL NUMERAL 29 DEL REGLAMENTO DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO, SE HACE DEL CONOCIMIENTO GENERAL, QUE EN SESIÓN ESPECIAL DE FECHA ONCE DE ABRIL DE DOS MIL TRECE, SE APROBARON LOS SIGUIENTES CRITERIOS:
1/2013.- REGISTRO DE CEDULAS PROFESIONALES ANTE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DEL ESTADO.- Conforme al
reformado artículo 692, fracción II, de la Ley Federal del Trabajo, para que los abogados patronos o asesores legales de las partes, sean o no apoderados de éstas, puedan comparecer a las audiencias, deben acreditar ser abogados o licenciados en derecho con cédula profesional o personas que cuenten con carta de pasante vigente expedida por la autoridad competente para ejercer dicha profesión, por lo que, a fin de generar seguridad y certeza jurídica, tanto para trabajadores, empleadores, así como, en general, para quienes sean partes en el juicio, en el sentido de que las personas a quienes designan como apoderados realmente tienen el grado de estudios que exige el citado numeral de la ley laboral, los profesionistas en derecho, podrán registrar voluntariamente sus cédulas profesionales ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, debiendo presentar original o copia certificada de la cédula profesional, original de credencial de elector, clave única del registro de población (CURP) o cualquier otro documento fehaciente que de plena identidad del interesado; corroborándose que efectivamente la cédula profesional es expedida y registrada por la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública, se le proporcionará al interesado un número de registro, el cual podrá utilizarlo para comparecer a
juicio sin necesidad de exhibir su cédula profesional. Lo anterior, no exime al interesado de justificar los presupuestos procesales que por ley está obligado a comprobar.
2/2013.- TITULO PROFESIONAL EN DERECHO, PARA LOS EFECTOS DE LA COMPARECENCIA EN JUICIO.- De conformidad con el reformado
artículo 692 fracción II, de la Ley Federal del Trabajo, las partes podrán comparecer a juicio en forma directa o por conducto de apoderado, quienes deberán acreditar ser abogados o licenciados en derecho con cédula profesional o personas que cuenten con carta de pasante vigente expedida por la autoridad competente para ejercer dicha profesión, por lo que si el compareciente exhibe un título de Licenciado en derecho, o de cualquier otra denominación equivalente, expedido por una Institución Educativa acreditada para tal efecto por la Autoridad competente, ello es suficiente para colmar el requisito antes mencionado. Lo anterior es así, toda vez que si la ley autoriza una carta pasante para comparecer a juicio en representación de alguna de las partes, por mayoría de razón, debe autorizarse un título de Licenciado en Derecho u otra denominación equivalente que acredite el grado de estudios de la profesión, pues se trata de un documento que justifica la culminación de los mismos.
CONFORME A LO PREVISTO EN EL ARTÍCULO 217 DE LA LEY DE AMPARO, SE HACE DEL CONOCIMIENTO GENERAL LA SIGUIENTE JURISPRUDENCIA: Época: Décima Época Registro: 2003322 Instancia: SEGUNDA SALA Tipo Tesis: Jurisprudencia Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta Localización: Libro XIX, Abril de 2013, Tomo 2 Materia(s): Laboral Tesis: 2a./J. 39/2013 (10a.) Pag. 1607 [J]; 10a. Época; 2a. Sala; S.J.F. y su Gaceta; Libro XIX, Abril de 2013, Tomo 2; Pág. 1607
OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. EL AVISO DE BAJA DEL TRABAJADOR ANTE EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, POSTERIOR A LA FECHA INDICADA COMO DEL DESPIDO PERO PREVIA A LA OFERTA, SIN ESPECIFICAR LA CAUSA QUE LA ORIGINÓ, NO IMPLICA MALA FE (MODIFICACIÓN DE LA JURISPRUDENCIA 2a./J. 19/2006 E INTERRUPCIÓN DE LA DIVERSA 2a./J. 74/2010). El ofrecimiento de
trabajo formulado por el patrón en el juicio laboral, cuando dio de baja al trabajador ante el Instituto Mexicano del Seguro Social en fecha posterior a la indicada como del despido, pero previa a esa oferta, sin especificar la causa que la originó, no implica mala fe, porque tal aviso constituye la comunicación obligatoria que debe darse dentro del plazo de 5 días hábiles posteriores al en que dejó de existir la causa de aseguramiento en el régimen obligatorio del seguro social; esto, porque el aviso sólo muestra que la relación de trabajo dejó de estar vigente en determinada fecha, sin prejuzgar sobre la causa de la baja, pues esto será motivo de análisis de la controversia sobre el despido alegado. De manera que la conducta del patrón cuando, habiendo dado de baja al trabajador en fecha posterior a la señalada como de despido, propone al trabajador regresar a laborar, no puede considerarse contraria a un recto proceder que ponga en entredicho su verdadera intención de continuar con la relación de trabajo. Además, el aviso no representa, por sí mismo, modificación a las condiciones fundamentales de la relación laboral, ni afecta los derechos del trabajador previstos en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en la Ley Federal del Trabajo o en la Ley del Seguro Social, porque si en el juicio se resuelve que el despido fue injustificado, quedará descubierta la verdadera causa de la baja y, como consecuencia, podrá ordenarse restablecer la inscripción en el Instituto Mexicano del Seguro Social. Por lo anterior, esta Segunda Sala modifica la jurisprudencia 2a./J. 19/2006, de rubro:
“OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. EL AVISO DE BAJA DEL TRABAJADOR ANTE EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL EN FECHA PREVIA A AQUELLA EN QUE EL PATRÓN LE OFRECE REINTEGRARSE A SUS LABORES EN EL JUICIO RELATIVO, SIN ESPECIFICAR LA CAUSA QUE LA ORIGINÓ, IMPLICA MALA FE.” e interrumpe la diversa 2a./J. 74/2010, de rubro: “OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. EL AVISO DE BAJA DEL TRABAJADOR ANTE EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL Y SU ALTA POSTERIOR, AMBAS EN FECHA PREVIA A AQUELLA EN QUE EL PATRÓN LE OFRECE REINTEGRARSE A SUS LABORES EN EL JUICIO RELATIVO, DONDE NIEGA HABERLO DESPEDIDO, SIN ACREDITAR LA CAUSA QUE ORIGINÓ LA BAJA, IMPLICA MALA FE.” SEGUNDA SALA SOLICITUD DE MODIFICACIÓN DE JURISPRUDENCIA 18/2012. Magistrado y secretario de tribunal en funciones de Magistrado integrantes del Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Segundo Circuito. 13 de febrero de 2013. Mayoría de cuatro votos. Disidente: José Fernando Franco González Salas. Ponente: Sergio A. Valls Hernández. Secretario: Luis Javier Guzmán Ramos. Tesis de jurisprudencia 39/2013 (10a.). Aprobada por la Segunda Sala de este Alto Tribunal, en sesión privada del veintisiete de febrero de dos mil trece. Nota: La presente tesis deriva de la resolución dictada en la solicitud de modificación de jurisprudencia relativa al expediente 18/2012, en la cual la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, por mayoría de cuatro votos, determinó modificar el criterio contenido en la tesis 2a./J. 19/2006, de rubro: “OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. EL AVISO DE BAJA DEL TRABAJADOR ANTE EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL EN FECHA PREVIA A AQUELLA EN QUE EL PATRÓN LE OFRECE REINTEGRARSE A SUS LABORES EN EL JUICIO RELATIVO, SIN ESPECIFICAR LA CAUSA QUE LA ORIGINÓ, IMPLICA MALA FE.”, que aparece publicado en el Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Novena Época, Tomo XXIII, marzo de 2006, página 296. La presente tesis interrumpe el criterio sostenido en la diversa 2a./J. 74/2010, de rubro: “OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. EL AVISO DE BAJA DEL TRABAJADOR ANTE EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL Y SU ALTA POSTERIOR, AMBAS EN FECHA PREVIA A AQUELLA EN QUE EL PATRÓN LE OFRECE REINTEGRARSE A SUS LABORES EN EL JUICIO RELATIVO, DONDE NIEGA HABERLO DESPEDIDO, SIN ACREDITAR LA CAUSA QUE ORIGINÓ LA BAJA, IMPLICA MALA FE.”, que aparece publicado en el Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Novena Época, Tomo XXXI, junio de 2010, página 262.
REPRESENTANTES OBREROS:	C. SANTOS LEONARDO IBARRA BULNES	Junta Especial Número UNO	C. VALDEMAR MARTINEZ GUAJARDO Junta Especial Número DOS	C. DANIEL GARCIA FLORES	Junta Especial Número TRES REPRESENTANTES PATRONALES:
LIC. ALEJANDRA GARCIA GONZALEZ Junta Especial Número UNO LIC. ELVA MANZANERA BALDERAS Junta Especial Número DOS LIC. MARIA NORA MACARENA GARZA GUERRA Junta Especial Número TRES LIC. HUMBERTO GALVAN TREVIÑO Junta Especial Número CUATRO LIC. YESSICA VIRGINIA RODRIGUEZ RODRIGUEZ Junta Especial Número CINCO LIC. ELIZABETH GONZALEZ FRIAS Junta Especial Número SEIS
LIC. SONIA GABRIELA LOPEZ MARQUEZ	Junta Especial Número CUATRO LIC. MARIA YESENIA ESTRADA FAZ	Junta Especial Número CINCO C. DORA ELIA RAMIREZ MACIAS	Junta Especial Número SEIS
LIC. CESAR GERARDO CANTÚ CEPEDA LIC. PEDRO CASTELLANOS RODRIGUEZ	Junta Especial Número SIETE Junta Especial Número SIETE	C. JOSE PEDRO CARRERA ESTRADA	Junta Especial Número OCHO	C. FRANCISCO JOSE LUGO ROSS	Junta Especial Número NUEVE C. FRANCISCO TREVIÑO MONTERO	Junta Especial Número DIEZ	C. RODOLFO BUENO GARZA	Junta Especial Número ONCE	LIC. ISIDRO QUINTANILLA VILLARREAL	Junta Especial Número DOCE	LIC. FERNANDO PEREZ RUIZ Junta Especial Número OCHO LIC. MANUEL ALEJANDRO RAMOS IBARRA Junta Especial Número NUEVE LIC. CLAUDIA NAYELI GARZA SANCHEZ Junta Especial Número DIEZ LIC. PATRICIA ELENA RUEDA GONZALEZ Junta Especial Número ONCE C. LIC. CARLOS MEDINA MENDEZ Junta Especial Número DOCE
EL C. PRESIDENTE DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO LIC. ALEJANDRO JAVIER TORRE MARTINEZ EL C. SECRETARIO GENERAL “A” LIC. ERNESTO ROMERO CAMPOS
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References: resolución 
 artículo 614
 artículo 615
 artículo 692

artículo 692
 ARTÍCULO 217
 resolución