Source: https://www.profis-seminare.de/seminare/2020/seminar/?jahr=2020&seminar=27
Timestamp: 2019-10-22 09:43:42+00:00

Document:
Seminar Mit Betriebsvereinbarungen zu Überstunden Arbeitnehmer schützen
Zielvereinbarungen, Mitarbeitergespräche, Personalbeurteilungen
Entgelt und Leistungszulagen: Mehr Gerechtigkeit durch Mitbestimmung des Betriebsrats
Arbeitszeiterfassung: Die neue Rechtsprechung des EuGH
Mit Betriebsvereinbarungen zu Überstunden Arbeitnehmer schützen
Flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitszeitkonten
Seminare ‘19
Praktische Betriebsratsarbeit
Arbeitsrecht - Grundlagen, aktuelle Rechtsprechung, neue Gesetze
Arbeitsrecht - BEM, Frauen und Familie, Globalisierung, Branchenseminare
Arbeit 4.0: Digitale Arbeitswelt
Wirtschaftsausschuss und Aufsichtsrat
Professionell kommunizieren und BR-Marketing
Vorsitzende, Stellvertreter, erfahrene Betriebsräte
Seminare nach Orten
Seminare ‘20
Einsteiger - Grundlagen der praktischen Betriebsratsarbeit
Praktische Betriebsratsarbeit - weitere wichtige Grundlagen
Arbeitsrecht - Schwerpunktthemen und wichtige Arbeitnehmerrechte
Arbeits- und Gesundheitsschutz - Grundlagen, aktuelle Rechtsprechung, neue Gesetze
Arbeits- und Gesundheitsschutz - weitere wichtige Schwerpunktthemen
Schwerbehindertenrecht - SGB IX und praktische SBV-Arbeit
Wirtschaftsausschuss, Aufsichtsrat
Organisation der BR-Arbeit - Protokolle, Schriftverkehr, PC
Seminare nach Funktionen
Seminare für (fortgeschrittene) Betriebsräte
Seminare für BR-Einsteiger
Seminare für BR-Vorsitzende, Stellvertreter und andere erfahrende Betriebsräte
Seminare für den Wirtschaftsausschuss und Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat
Seminare für Arbeitsschützer
Seminare für Schriftführer und BR-Sekretariat
Seminare für die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)
Arbeiten ohne Ende?
für weniger Stress, geregelte Freizeit und eine bessere Work-Life-Balance
Überstunden - gerade auch unbezahlte - gehen in vielen Betrieben oft weit über gesetzliche Grenzen hinaus und belasten so die Gesundheit der Beschäftigten. Auftragsschwankungen, schlechte Arbeitsorganisation, Fachkräftemangel, viel zu kurze Personaldecken und damit einhergehend eine zunehmende Leistungsverdichtung: Die Ursachen für Überstunden sind ebenso vielfältig und unterschiedlich wie die Interessen der Arbeitnehmer bei diesem Thema - und der Betriebsrat deshalb häufig in einer schwierigen Lage.
Im Seminar lernst du die rechtlichen Rahmenbedingungen und praktische Lösungsansätze kennen, um Überstunden einzudämmen und alles unter einen Hut zu bekommen. Ergebnis ist ein für deinen Betrieb maßgeschneiderter Entwurf einer Betriebsvereinbarung.
Arbeitszeitgesetz, Tarifvertrag, Arbeitsvertrag und aktuelle Rechtsprechung
Tägliche und wöchentliche Höchstarbeitszeiten sowie Ausgleichszeiträume
Ausnahmen für bestimmte Branchen und mögliche Flexi-Regelungen
Vergütung von Überstunden oder Freizeitausgleich?
Pauschale Abgeltung von Überstunden - ist das zulässig?
Verfall von Überstunden?
Überstunden und Mehrarbeit auch bei Arbeitszeitkonten und Vertrauensarbeitszeit
Definition, Abgrenzung, Rechte des Betriebsrats
Aktuelle Rechtsprechung des EuGH zur Arbeitszeiterfassung
Verpflichtung zur Arbeitszeiterfassung für jeden Arbeitnehmer - auch im Home Office, Außendienst etc.
Konsequenzen, Rechte, Pflichten und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Arbeitnehmer- und Arbeitgeberinteressen
Flexibilität durch kurze Personaldecken, Überstunden und Leiharbeit
Gesunderhaltende Arbeitsbedingungen, auskömmliche Einkommen, geregelte Freizeit und gute Work-Life-Balance
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats nach § 87 BetrVG
bei Überstunden, Personal-Einsatz-Planung (PEP) und Schichtplänen
bei Arbeitszeitkonten, Vertrauensarbeitszeit, Vergütung und Freizeitausgleich
Als Betriebsrat die Initiative ergreifen, Arbeitnehmer aktiv einbinden
durch gezielte Öffentlichkeitsarbeit, in (Abteilungs-)Versammlungen, Belegschaftsbefragungen und durch Multiplikatoren
Überstunden abbauen und eindämmen - aber wie?
Info-, Beratungs- und Vorschlagsrechte des BR bei der Personalplanung nach § 92 BetrVG
Vorschlags- und Beratungsrecht nach § 92 a BetrVG
Mit § 92 BetrVG i. V. m. § 2 Abs. 2 SGB III und § 5 ArbSchG Arbeitsplätze schaffen
Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Aus- und Weiterbildung nach §§ 97 und 98 BetrVG
Änderung der Arbeitsorganisation
Eckpunkte von Betriebsvereinbarungen
Win-Win-Konzepte zur Vereinbarkeit von Familie, Gesundheit und betrieblichen Erfordernissen
Spezielle Lösungen bei Arbeitszeitkonten und Flexi-Konzepten
Durchsetzung in Einigungsstellenverfahren
Wegen der Wichtigkeit und Komplexität des Themas das Seminar am besten zu zweit besuchen.
Dem Fachkräftemangel offensiv begegnen - Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Grundlagenseminare können von allen Betriebsratsmitgliedern besucht werden,
da sie grundlegendes Fachwissen vermitteln, über das alle BR-Mitglieder verfügen müssen.
Seminar für Schwerbehindertenvertreter
Dieses Seminar ist auch für Schwerbehindertenvertreter geeignet.
10. - 14. Februar 2020, Mo. - Fr. | Willingen (Sauerland)
Andreas Berkenkamp, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Seminargebühr ab 1.290,00 €
1. Teilnehmer: 1.390,00 €
2. Teilnehmer: 1.340,00 €
3. Teilnehmer: 1.290,00 €
Alle Preise zzgl. MwSt. und Hotelkosten
Als Team lässt sich jede Aufgabe gleich viel einfacher bewältigen, das Erlernte und die Strategie, die wir gemeinsam im Seminar entwickeln, noch leichter in die Praxis umsetzen. Dabei helfen euch unsere attraktiven Staffelpreise.

References: EuGH

 EuGH 
 § 87
 § 92
 § 92
 § 92
 § 2
 § 5