Source: http://www.poradna-pracovni-pravo.cz/rada/vypoved-pro-nadbytecnost-a-narok-na-nahradu-mzdy-pri-nemoci.php
Timestamp: 2017-07-23 06:55:46+00:00

Document:
Výpověď pro nadbytečnost a nárok na náhradu mzdy při nemoci
Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde Výpověď pro nadbytečnost a nárok na náhradu mzdy při nemoci
Otázka pro právní poradnu: Dostala jsem výpověď pro nadbytečnost s odstupným k 31.8. 2013. Od 26.8. jsem v PN a zaměstnavatel mi sdělil, že nemám od něj nárok na nemocenskou, kterou mi vyplatí PSSZ od 22.dne nemoci. Je toto sdělení pravdivé? Děkuji
Odpověď právní poradny: Dobrý den, jestliže jste obdržela výpověď podle § 52, písm. c) Zákoníku práce pro nadbytečnost nebo jiné organizační změny, pak se výpovědní doba prodlužuje o dobu nemoci, která přesáhne datum, kdy měla výpovědní doba skončit. Vaše nemoc vznikla ještě za trvání výpovědní doby a plynutí výpovědní doby se nemocí přerušilo podle § 53, odst. 1, písm. a) + § 53, odst. 2 Zákoníku práce. (Ledaže byste sama výslovně prohlásila, že na prodloužení výpovědní doby netrváte.) Váš pracovní poměr proto i po 31/8 trvá (z výpovědní doby neuplynulo ještě 5 dní) a MÁTE NÁROK na náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti v době prvních 21 kalendářních dnů a následně od 22. dne na nemocenské dávky. Jiná situace by byla pokud byste např. skončila dohodu (i když pro organizační změny) nebo třeba pro rušení zaměstnavatele či jeho části nebo stěhování (výpovědní důvody § 52, písm. a) + b) Zákoníku práce). V takovém případě by se výpovědí doba nemocí neprodlužovala (viz § 54, písm. a) Zákoníku práce).Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Dotaz Výpověď pro nadbytečnost a nárok na náhradu mzdy při nemoci byl zveřejněn dne 2013-10-22počet zobrazení: 3384﻿Skončení pracovního poměruVybrané dotazy z kategorieUkončení pracovního poměru na dobu určitou a podpora v nezaměstnanostiVýpověď ve zkušební době při pracovní neschopnostiOkamžité zrušení pracovního poměru a kvalifikační dohodaJakou textaci výpovědi mohu použít tak, abych nepřišel o dávky z UP pokud nenajdu rychle práci? Nepovolení ukončení pracovního poměru na dobu určitou, přesto to nástup do nové práceVýpověď - bossingOdstupné a nemoc po ukončení pracovního poměruVýpověď zaměstnavatele dle §52 písm. c) a nemoc ve výpovědní lhůtěDoložka o použití informací ze zaměstnání u jiné činnostiOchranná lhůta při ukončení pracovního poměru.Všechny dotazy z rubriky: Skončení pracovního poměru

References: § 52
 § 53
 § 53
 § 52
 § 54
 §52