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Timestamp: 2018-01-23 00:51:55+00:00

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NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS - PDF
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Luz Castilla Bustamante
1 Doble acreditación Máster en NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Distancia / online PRESENTACIÓN La formación que ofrece el Instituto Séneca en el campo de la "Negociación y la Resolución de Conflictos" constituye una especialización muy valorada, tanto en el mundo institucional como en el de la consultoría internacional. En un entorno globalizado, en el que el bilateralismo y el multilateralismo dominan las relaciones internacionales, y donde la negociación es parte importante de las agendas, y los conflictos manifiestos o latentes precisan de atención, resulta clave la función de un experto en ambas áreas. La pertenencia de los Estados-nación a esquemas de integración y su membresía en diferentes organizaciones intergubernamentales, hacen de las negociaciones un arma poderosa para conseguir cuotas de poder y esferas de influencia, y de las técnicas de resolución de conflictos en los foros de debate una apuesta por la transformación de aquellas realidades que han de ser superadas, y donde la dignidad humana y la supervivencia luchan por prevalecer en escenarios de muerte y descontrol. Adicionalmente, el conjunto de actores alrededor del Estado-nación, tales como las ONG s, las compañías transnacionales, las multinacionales, y demás agentes políticos, económicos, militares y sociales, interactuando con el Estado y entre sí, a nivel local, regional y mundial, hacen que el manejo de las técnicas de negociación resulten imprescindibles para el desarrollo de las actividades producto de todas estas interacciones. La complejidad de las relaciones y los grandes intereses, pocas veces coincidentes y presentes como condicionantes de situaciones y circunstancias, generan una serie de conflictos de diferente naturaleza, con distinta repercusión y con alcances impredecibles, que han de ser atendidos de forma profesional y mediante hábiles negociaciones. El Instituto Séneca, con amplia experiencia en la capacitación de personal en los campos de la Comunicación, la Logística, el Protocolo y las Relaciones Internacionales, ha preparado un exclusivo y completo programa, que asegura la adquisición de unos conocimientos teóricos y prácticos, capaces de garantizar el éxito profesional de quienes se matriculen en este Máster en Negociación y Resolución de Conflictos. PRESENTACIÓN A personal militar en misiones de mantenimiento de la paz A funcionarios de organizaciones internacionales A diplomáticos con responsabilidades negociadoras A miembros de ONG y voluntarios en trabajos de campo A periodistas, abogados, politólogos, sociólogos, psicólogos, etc.
2 OBJETIVOS Analizar el origen y causas de los conflictos y conocer las diferentes categorías que existen, así como su grado de afección sobre la vida social, política y productiva de un país y de su entorno. Aprender a identificar a los actores o agentes locales e internacionales relacionados directa o indirectamente con un conflicto. Diferenciar los distintos tipos de medios que se pueden utilizar en la resolución de conflictos, y sus potencialidades, según cada caso. Facilitar los modelos de procesos de paz que se han aplicado en los conflictos contemporáneos para su análisis y debate. Explicar el rol de las Naciones Unidas y sus Agencias Especializadas, tanto en la atención primaria como en la resolución de conflictos. Desarrollar un perfil negociador y habilidades para la formulación de estrategias de alerta temprana para la prevención de conflictos. Comprender el proceso negociador así como el proceso de toma de decisiones para acertar en la estrategia y alcanzar los objetivos perseguidos. Reconocer las diferencias culturales y los estilos de negociación a fin de acertar en el enfoque de una negociación multicultural. Capacitar para la utilización de técnicas y la identificación de tácticas en la prevención de los conflictos y la reconciliación post conflicto. Aplicar los conocimientos adquiridos en las negociaciones, gestiones de crisis y/o de cambio asociadas o vinculadas a los diferentes tipos de misiones en el exterior. METODOLOGÍA El material de este Máster ha sido elaborado por expertos, incorporando una metodología de aprendizaje capaz de transmitir una serie de conocimientos y técnicas para facilitar el trabajo de quienes deseen desarrollarse profesionalmente en el campo de la "Negociación Internacional y la Resolución de Conflictos". Una vez formalizada la matrícula, al alumno/a se le asigna un tutor que lo acompañará a lo largo de toda la acción formativa, respondiendo sus consultas, aclarando las dudas y prestando servicios de asesoría en cuanto a las técnicas de análisis y a la resolución de los casos presentados. Este Máster se imparte en la versión a distancia con el apoyo de un Campus Virtual, en el que los alumnos encontrarán: Comunicaciones del tutor Ampliación de contenidos Enlaces de interés Artículos relacionados con los temas de los Módulos Test de evaluación
3 PROGRAMA Para un mayor aprovechamiento, los contenidos de este Máster en Negociación y Resolución de Conflictos se presentan divididos en cuatro áreas diferenciadas. Parte I Los Conflictos Teorías y enfoques sobre el conflicto La doctrina internacional y los tipos de conflicto Dinámica e intensidad del conflicto: desplazados, refugiados Los conflictos nacionales Los Estados fallidos Noción de conflicto armado internacional Las bases de los conflictos Mujer y conflicto El terrorismo internacional: instrumentos, clasificación, acciones violentas, motivaciones La seguridad en las zonas de conflicto Parte II La Resolución de Conflictos Teoría de la resolución de conflictos internacionales El rol de los actores internacionales en un conflicto Las organizaciones internacionales y los conflictos: intergubernamentales y no gubernamentales Medios diplomáticos o políticos: negociación, buenos oficios, mediación, investigación, conciliación Medios jurídicos: el arbitraje y el arreglo judicial Medios violentos o coercitivos: de naturaleza psicológica, de carácter armado y de tipo militar Las "hojas de ruta" y la negociación Modelos de procesos de paz y análisis de conflictos contemporáneos. Las Naciones Unidas y la solución pacífica de controversias La aplicación de los Derechos Humanos y el Derecho Internacional Humanitario Parte III La Negociación Internacional La estructura de la negociación: objetivos, tipos, interacciones El rol del negociador El proceso de toma de decisiones El proceso negociador Estilos de negociación La negociación multicultural Parte IV La Prevención y la Rehabilitación Post-conflicto La irenología, la polemología y los costes de un conflicto La gestión de crisis y la transformación del conflicto Técnicas y tácticas en la prevención de conflictos La rehabilitación post conflicto La reconciliación post conflicto Las Misiones de Mantenimiento de la Paz Precio del Máster: Duración: Inicio: euros 12 meses (500 horas) en el momento de la matrícula Forma de pago: - al contado (descuento del 5%) - en tres pagos (c/u de ) - en seis pagos (c/u de 650 )
4 DOBLE ACREDITACIÓN Los alumnos/as que aprueben los test parciales y realicen el Trabajo Final a satisfacción del equipo de profesores/tutores, recibirán una doble acreditación: el Título de Máster en Negociación y Resolución de Conflictos, emitido por la Universidad Internacional de la Rioja, y por el otro el Diploma del Instituto Séneca de Máster en "Polemología e Irenología". Ambas acreditaciones darán cuenta de la sólida formación recibida, con un conocimiento y unas técnicas adquiridas que permitirán enriquecer el Curriculum Vitae de quienes deseen desarrollarse profesionalmente en este campo. En el reverso del Título figura la duración de la acción formativa y la fecha de realización, así como los temas en él estudiados, divididos en las cuatro áreas que comprende. REQUISITOS DE ADMISIÓN Estar en posesión de un título universitario o equivalente o Pertenecer a Cuerpos Armados y de Seguridad o Formar parte del Cuerpo Diplomático o Consular Dos fotografías a color tamaño carnet A quienes carezcan de título académico, no hayan terminado la carrera universitaria, o tengan estudios técnicos, se les valorará la experiencia laboral acreditada para proceder a homologar los años trabajados. SALIDAS LABORALES Funcionarios en mesas negociadoras Delegados ante organizaciones intergubernamentales ONG s y task forces de observación y prevención Comisiones de seguimiento post-conflicto Personal de programas de rehabilitación Misiones de mantenimiento de la paz Observadores en procesos de democratización Voluntariado en países con riesgo de conflicto Encargados de proyectos de cooperación Personal de Ayuda Humanitaria Consultoría internacional
5 Solicitud de Inscripción Máster en Negociación y Resolución de Conflictos Distancia / online DATOS DEL ALUMNO/A: Nombre/s y Apellidos: Lugar y fecha de nacimiento: DNI/Pasaporte: Dirección: Población: Provincia: Código Postal: Tel. 1: Tel. 2: Nivel de estudios: Profesión: CENTRO DE TRABAJO: Empresa: C.I.F. Dirección: Población: Provincia: Código Postal: Cargo: Datos bancarios para la domiciliación bancaria (sólo para residentes en España): Entidad Oficina D.C. Número de Cuenta Precio del Máster: DATOS BANCARIOS DEL INSTITUTO SÉNECA PARA LA TRANSFERENCIA BANCO SANTANDER CENTRAL HISPANO Velázquez, Madrid - ESPAÑA. Entidad Oficina D.C. Número de Cuenta CCC IBAN ES Para transferencias desde el extranjero BIC (Bank Identifier Code) - BSCHESMM - Para transferencias desde el extranjero Fecha: Firma: Enviar al fax (+ 34)
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