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Timestamp: 2017-06-27 17:28:38+00:00

Document:
Reducción por discapacidad de trabajadores activos (IRPF) | Iberley
Jurisprudencia Sentencia Constitucional Nº 141/2003, TC, Sala Primera, Rec Recurso de amparo 3796-2000, 14-07-2003 Órden: Constitucional
La Sala Primera del Tribunal Constitucional, compuesta por don Manuel Jiménez de Parga y Cabrera, Presidente, don Pablo García Manzano, doña María Emilia Casas Baamonde, don Javier Delgado Barrio, don Roberto García-Calvo y Montiel y don Jorge Rodríguez-Zapata Pérez, Magistrados, ha pronunciadoEN NOMBRE DEL REYla siguienteSENTENCIAEn el recurso de amparo núm. 3796-2000, interpuesto por doña María Martínez Lama, representada por el Procurador de los Tribunales don Luciano Rosch Nadal y... Sentencia Constitucional Nº 236/2012, TC, Pleno, Rec Recurso de inconstitucionalidad 1004-2004, 13-12-2012 Órden: Constitucional
Num. Recurso: Recurso de inconstitucionalidad 1004-2004
El Pleno del Tribunal Constitucional, compuesto por don Pascual Sala Sánchez, Presidente, don Ramón Rodríguez Arribas, don Pablo Pérez Tremps, don Francisco José Hernando Santiago, doña Adela Asua Batarrita, don Luis Ignacio Ortega Álvarez, don Francisco Pérez de los Cobos Orihuel, doña Encarnación Roca Trías, don Andrés Ollero Tassara, don Fernando Valdés Dal-Ré y don Juan José González Rivas, Magistrados, ha pronunciadoEN NOMBRE DEL REYla siguienteSENTENCIAEn el recurso de inco... Sentencia Supranacional Nº C-303/06, TJUE, 17-07-2008 Órden: Supranacional
Num. Sentencia: C-303/06
Petición de decisión prejudicial: Employment Tribunal, London South - Reino Unido. # Política social - Directiva 2007/78/CE - Igualdad de trato en el empleo y la ocupación - Artículos 1 y 2, apartados 1, 2, letra a), y 3, así como artículo 3, apartado 1, letra c) - Discriminación directa por motivo de discapacidad - Acoso relacionado con la discapacidad - Despido de un trabajador que no es una persona con discapacidad, pero cuyo hijo sí lo es - Inclusión - Carga de la prueba.Doctrina:R...
Sentencia Supranacional Nº C-303/06, TJUE, 17-07-2008 Órden: Supranacional
Asunto Câ€303/06
Attridge Law y Steve Law
(Petición de decisión prejudicial planteada por el Employment Tribunal, London South)
«Política social — Directiva 2000/78/CE — Igualdad de trato en el empleo y la ocupación — Artículos 1 y 2, apartados 1, 2, letra a), y 3, así como artículo 3, apartado 1, letra c) — Discriminación directa por motivo de discapacidad — Acoso relacionado con la discapacidad — Despido de un trabajad... Sentencia Nº 77/2014, TC, Sala Primera, Rec Recurso de amparo 2818/2012, 22-05-2014 Fecha: 22/05/2014
Num. Sentencia: 77/2014
Num. Recurso: Recurso de amparo 2818/2012
3.0... Regulación del supuesto de jubilación anticipada de trabajadores discapacitados Órden: Laboral
Jubilación anticipada de trabajadores discapacitados. La Beneficiarios y requisitos de la pensión de jubilación podrá ser reducida en el caso de personas con discapacidad en un grado igual o superior al 65 por ciento, en los términos contenidos en el correspondiente real decreto acordado a propuesta del titular del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, o también en un grado de discapacidad igual o superior al 45 por ciento, siempre que, en este último supuesto, se trate de discapacidad... Cuantías de pensiones y prestaciones públicas para 2017 Órden: Laboral
Revalorización de las pensiones para el 2.017. A pesar de no haberse publicado la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, con los criterios de reval... Obras de accesibilidad en la Comunidad de Propietarios Órden: Civil
El Art. 4 ,RDLeg 1/2013, de 29 de noviembre considera personas con discapacidad aquellas que presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, previsiblemente permanentes que... Contratos para la formación y el aprendizaje para personas con discapacidad Órden: Laboral
Los contratos para la formación y el aprendizaje celebrados con personas con discapacidad se ajustarán a lo establecido en el Art. 11 ,Estatuto de los Trabajadores y en el Art. 6 ,Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual.El contrato para la formación y el aprendizaje tendrá por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alter... Ver más documentos relacionados
La demanda habr... Denuncia de un delito de prostitución y corrupción de menores Fecha última revisión: 28/03/2016 NOTA: Con la reforma hecha por la Ley Orgánica 1/2015, de 30 de marzo, se eleva la pena del delito del Art. 188 Código Penal, con la pena de prisión de dos a cinco años. Se añaden supuestos agravados de este delito cuando la víctima sea especialmente vulnerable, por razón de su edad, enfermedad, discapacidad o situación; el responsable se haya prevalido de una relación de superioridad o parentesco, por ser ascendiente, descendiente o hermano, por naturaleza o adopción, o afines, con... Solicitud de convenio especial para personas con discapacidad que tengan dificultades de inserción (Modelo TA.0040 Personas con Discapacidad). Fecha última revisión: 20/12/2016 Ver más documentos relacionados
Caso práctico: Reduccion por discapacidad Fecha última revisión: 28/01/2015 RESUMENAnálisis de la reducción por discapacidad reconocida por la Ley 35/2006, de 28 de noviembre.RESUMENNOTA: Entre las novedades introducidas por la Ley 26/2014, de 27 de noviembre, por la que se modifican la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, en cuanto a las exenciones: resultan exentos los rendimientos del trabajo derivados de las prestaciones obtenidas en forma de renta por las personas con discapacidad correspondientes a las aportacion... Caso práctico: Incapacidad permanente. Jubilación Fecha última revisión: 25/01/2017 PLANTEAMIENTOEl consultante tiene reconocida pensión de Incapacidad Permanente Total. Al cumplir la edad mínima para la jubilación opta por la pensión de jubilación por ser esta más favorable económicamente.Aplicación del mínimo por discapacidad del Art. 60 ,LIRPF al estar cobrando en la actualidad una pensión de jubilación tras la opción ejercitada.ANÁLISISEl consultante, que percibía pensión por incapacidad permanente total, opta al cumplir los 65 años de edad a percibir la co... Caso práctico: IRPF: Mínimo Personal y Familiar. Deducciones Fecha última revisión: 28/01/2015 PLANTEAMIENTOUn matrimonio está casado en régimen económico de gananciales.Tienen cuatro hijos: Uno de 25 años, otro de 22 años, otro de 19 años y otro que sólo tiene 1 año.La Parte General de la renta del periodo impositivo es de 70.000 €, los rendimientos netos del trabajo: 20.300 €La madre del marido, que enviudó el año pasado, decidió trasladarse a vivir a casa de su hijo. Tiene 77 años y cobra una pensión de jubilación de 500 euros mensuales (6.000 x año).La familia (el m... Análisis de STS 11/07/2014, sobre subrogación automática de minusválido en arrendamiento de vivienda aunque falte la declaración oficial de minusvalía Fecha última revisión: 26/08/2014 RESUMENEn un contrato de arrendamiento celebrado en el año 1971, quiere resolverse por el arrendador al considerar que no concurren los requisitos para la subrogación tras la muerte del arrendatario - padre de un minusvalido del 65% cuya minusvalía se reconoció con posterioridad a su muerte. ¿Que requisitos han de cumplirse para la subrogación por minusvalía establecida en el apartado b) 4º, párrafo 3ª DT2 ,LAU 1994 en relación con la DA9 ,LAU? ¿Es necesario de que al tiempo del ... Caso práctico: Cálculo de la jubilación anticipada de un trabajador minusválido o discapacitado Fecha última revisión: 21/04/2016 PLANTEAMIENTOJubilación anticipada trabajador minusválido o discapacitadoUn trabajador de 56 años, nacido el 01/01/1959, pretende jubilarse anticipadamente a los 56 años de edad encontrándose actualmente de alta en el RGSS.El trabajador acredita una discapacidad igual o superior al 65% desde el 11/07/1981.Su vida laboral comenzó en el año 1978 acreditando 37 años de cotización.¿Puede jubilarse anticipadamente? ¿Qué porcentaje de prestación le corresponde?RESPUESTAEl trabajador podr... Ver más documentos relacionados
Resolución Vinculante de DGT, V3557-13, 09-12-2013 Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas
Núm. Resolución: V3557-13
Normativa LIRPF. Ley 35/2006, art. 20.3 RIRPF. R.D. 439/2007, art. 72CuestiónAplicación de la reducción por trabajador activo discapacitado. DescripciónPensionista por Invalidez Permanente Total, con la posibilidad de trabajar para una empresa. ContestaciónLas retribuciones del personal con discapacidad que desempeña contratos de trabajo en cualquiera de sus modalidades, constituyen para sus perceptores rendimientos del trabajo sujetos al Impuesto sobre la Renta y consecuentemente a su sis... Resolución Vinculante de DGT, V0488-14, 21-02-2014 Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas
Núm. Resolución: V0488-14
NormativaLIRPF. Ley 35/2006, art. 20.3; RIRPF. R.D. 439/2007, art. 72CuestiónAplicación de la reducción por trabajador activo discapacitado. Descripción Pensionista por Invalidez Permanente Total, en situación de trabajador activo. ContestaciónLas retribuciones del personal con discapacidad que desempeña contratos de trabajo en cualquiera de sus modalidades, constituyen para sus perceptores rendimientos del trabajo sujetos al Impuesto sobre la Renta y consecuentemente a su sistema de rete... Resolución de TEAC, 00/2719/2011, 27-07-2011 Órgano: Tribunal Económico Administrativo Central
Para determinar a efectos del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones qué discapacidades dan derecho a reducción, ha de estarse a la normativa del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Tratándose de pensionistas de la Se... Resolución Vinculante de DGT, V1849-11, 21-07-2011 Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas
Núm. Resolución: V1849-11
Normativa RIRPF. RD 439/2007, Art. 72CuestiónEfectos del certificado de reconocimiento de la situación de dependencia en relación a la acreditación de la discapacidad a que se refiere el artículo 72 del Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. DescripciónA la hermana de la consultante se le ha reconocido el Grado III, nivel 2 de Gran Dependencia, por resolución de fecha 16 de febrero de 2011 de la Consejería de Trabajo y Bienestar de la Junta de Galicia. Contestac... Resolución Vinculante de DGT, V3226-14, 01-12-2014 Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas
Núm. Resolución: V3226-14
NormativaRIRPF. RD 439/2007, Art. 72CuestiónEfectos del reconocimiento de la situación de dependencia en relación a la acreditación de la discapacidad a que se refiere el artículo 72 del Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.DescripciónEl consultante tiene un familiar al que se le reconoció un Grado III, nivel 1 de Gran dependencia.ContestaciónA los efectos de las reducciones por discapacidad que le pudieran corresponder al familiar del consultante, debe señala... Ver más documentos relacionados
3.264 euros anuales: discapacidad igual o superior al 33% e inferior al 65%. 7.242 euros anuales para las personas con discapacidad que siendo trabajadores acrediten necesitar de terceras personas o con movilidad reducida, o con un grado de minusvalía igual o superior al 65%.
No podrá aplicarse esta reducción en el caso de incapacidad laboral transitoria, pues dicha situación le exime de la obligación de trabajar u no existe, por tanto, prestación efectiva de servicios retribuidos. Como consecuencia de la aplicación de dichas reducciones, el saldo no podrá ser negativo.
Acreditación de la condición de discapacitado:(Art. 72 ,RIRPF)
El grado de minusvalía deberá acreditarse mediante certificado o resolución expedido por el IMSERSO, o el órgano competente de las Comunidades Autónomas. Se considerará acreditada una minusvalía igual o superior al 33%.
a) los pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado de incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez y los pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensión de jubilación o retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad.
b) Igualmente, se considerará acreditado un grado de minusvalía igual o superior al 65 % cuando se trate de discapacitados cuya incapacidad sea declarada judicialmente, aunque no alcance el grado del 65%.
Acreditación de la necesidad de ayuda de terceras personas para desplazarse a su lugar de trabajo o para desempeñar el mismo, o la movilidad reducida para utilizar medios de transporte colectivos:
Se acreditará mediante certificado o resolución del Instituto de Migraciones y Servicios Sociales o el órgano competente de las Comunidades Autónomas en materia de valoración de las minusvalías, basándose en el dictamen emitido por los Equipos de Valoración y Orientación dependientes de las mismas.

References: artículo 3
 artículo 3
 real decreto 

Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 72
 resolución 
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