Source: http://docplayer.es/143279-Bases-para-la-convocatoria-no-001-cas-2015-grp-drsp-drsmch-ce-u-e-403-salud-morropon-chulucanas-direccion-de-red-salud-morropon-chulucanas.html
Timestamp: 2016-10-24 20:34:25+00:00

Document:
⭐BASES PARA LA CONVOCATORIA Nº 001 CAS-2015 GRP.DRSP.DRSMCH.CE U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS DIRECCION DE RED SALUD MORROPÓN CHULUCANAS
Download "BASES PARA LA CONVOCATORIA Nº 001 CAS-2015 GRP.DRSP.DRSMCH.CE U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS DIRECCION DE RED SALUD MORROPÓN CHULUCANAS"
Julia Ramírez Campos
1 INSTRUCTIVO Nº OA-D-REDS-MCH BASES PARA LA CONVOCATORIA Nº 001 CAS-2015 GRP.DRSP.DRSMCH.CE DIRECCION DE RED SALUD MORROPÓN CHULUCANAS Contratación Administrativa de Servicios de Profesionales, Técnicos, Auxiliares Asistencial y Administrativo, de Médicos, Enfermeras, Obstetras, Nutricionistas, Psicólogos, Odontólogo, Biólogo, Especialista en Saneamiento Ambiental, Técnicos de enfermería, Técnicos de Laboratorio, Auxiliares Asistenciales, Ingeniero de Sistemas, Ingeniero Civil, Ing. Electrónico- Telecomunicaciones, Economista, Asistentes Administrativos, Comunicador (a) Social, Técnico Administrativo, Abogado, Técnicos en Computación, Auxiliares administrativos, Choferes, Secretarias, Vigilantes, Mantenimiento y Limpieza, para la ejecución de actividades Intra-extramurales en los establecimientos de Salud del ámbito de la Red de salud Morropón Chulucanas. FEBRERO2 RESOLUCION DIRECTORAL Nº GOB.REG.PIURA.DRSP.DREDSMCH.DE.OA.UREH.ULOG PROCESO DE CONTRATACION CAS Nº GOB.REG.PIURA.DIRESA.PIURA.DRSMCH.C.E CAPITULO I GENERALIDADES 1.1 ENTIDAD CONVOCANTE : Nombre : Dirección de Red de Salud Morropón Chulucanas RUC : DOMICILIO LEGAL AV. Ramón Castilla Nº 1351, Chulucanas, Distrito de Chulucanas, Provincia Morropón. 1.2 OBJETO DE LA CONVOCATORIA Seleccionar y Contratar a personal de nivel Profesional, Técnico Asistencial y Administrativo a fin de cubrir los cargos de 11 Médicos, 20 Enfermeras, 14 Obstetras, 4 Nutricionistas, 2 Psicólogos, 1 Odontólogo, 1 Biólogo, 1 Especialista en Saneamiento Ambiental, 37 Técnicos de enfermería, 3 Técnicos de Laboratorio, 20 Auxiliares Asistenciales, 1 Ingeniero de Sistemas, 1 Ingeniero Civil, 1 Ing. Electrónico-Telecomunicaciones, 1 Economista, 2 Asistentes Administrativos, 1 Comunicador (a) Social, 1 Técnico Administrativo, 1 Abogado, 5 Técnicos en Computación, 2 Auxiliares administrativos, 8 Choferes, 8 Secretarias, 6 Vigilantes, 5 Mantenimiento y Limpieza, los mismos que permitirán mejorar la prestación de los servicios de Salud en el ámbito de la Red de salud Morropón Chulucanas; fortalecer el sistema de información Gerencial para la toma de decisiones y la preservación de la infraestructura en condiciones óptimas. 1.3 TIPO DE EVALUACION Evaluación curricular y entrevista personal según los requerimientos técnicos mínimos que se adjuntan al presente proceso y entrevista personal. 1.4 MODALIDAD DE EJECUCION CONTRACTUAL Contrato Administrativo de Servicios CAS D.LEG PERIODO DE CONTRATACION Marzo a Agosto del 2015 ( 6 meses ) 1.6 ALCANCES DEL REQUERIMIENTO El requerimiento está definido en el capítulo III de la presente convocatoria. 1.7 BASE LEGAL Ley 28411, Ley General del Sistema nacional de Presupuesto público Ley Nº ley de Presupuesto del sector público para el año fiscal 2015 Decreto legislativo 1057 y su Reglamento aprobado por D.S Nº PCM. 23 Ley Ley de Procedimientos Administrativos Generales. Ley Ley de Transparencia y acceso a la información Pública Decreto Supremo Nª PCM, que establece modificaciones al reglamento de régimen administrativos de servicios. Decreto Supremo Nº PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo 1057 (El Reglamento en adelante). Ley Nº 29849, Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales. Ley de Nepotismo Nº y su Reglamento. Norma sobre el registro de Sanciones de Destitución y Despido, creado por DS. Nº PCM. Ley Nº 27815, Código de Ética de la Función Pública. Resolución Ejecutiva Regional Nº /GOBIERNO REGIONAL PIURA- PR, de fecha 15 de Abril del 2010, el Gobierno Regional Piura aprobó la Directiva Nº /GRP-GRPPAT-SGRDI. Incluye las disposiciones referentes a las normas citadas anteriormente. CAPITULO II ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN 2.1 CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN ACTOS Convocatoria y Publicación Registro y Presentación de Currículos Evaluación Curricular (para los postulantes aptos) Publicación de Resultados de la Evaluación Curricular. Reclamos y absolución de Reclamos Entrevista Personal Publicación de Resultados FECHA, HORA Y LUGAR Del 19 al 21 de Febrero del 2015 a través de la página Web de la Red de Salud Morropón Chulucanas. página Web del Gobierno Regional Piura página Web de la DIRESA Piura página Web del Portal del Estado Peruano y en el frontis de la Red de Salud Morropón Chulucanas. Día 23 y 24 de Febrero del 2015 de horas a 1:00 y de 2:30 pm a 4:45 pm. Horas de atención de la Oficina de Secretaria General y del servicio de vigilancia de Dirección de la Red de Salud Morropón Chulucanas. Día 25 y 26 de Febrero 2015 Día 27 de Febrero 2015, mediante publicación en la Página Web: página Web de la Red de Salud Morropón Chulucanas. página Web del Gobierno Regional Piura página Web de la DIRESA Piura página Web del Portal del Estado Peruano y en el frontis de la Red de Salud Morropón Chulucanas. Día 28 de Febrero del 2015 de 16:00 am hasta 18:00 pm. Auditórium de la Red de Salud Morropón Chulucanas. Día 02 y 03 de Marzo del 2015 de 9:00 am hasta 14:00 y de 15:30 a 18:00 pm Auditórium de la Red de Salud Morropón Chulucanas. Día 04 de Marzo del en la Página Web: página Web de 34 de la Entrevista Personal la Red de Salud Morropón Chulucanas. página Web del Gobierno Regional Piura página Web de la DIRESA Piura página Web del Portal del Estado Peruano y en el frontis de la Red de Salud Morropón Chulucanas. Reclamos y absolución de Día 04 de Marzo del 2015 de 14:30 am hasta 17:00 Reclamos Auditórium de la Red de Salud Morropón Chulucanas. Publicación de la Adjudicación de Plazas. Adjudicación de plazas Día 05 de Marzo del 2015, a partir de las 10:00 a.m., en la Página Web: página Web de la Red de Salud Morropón Chulucanas. página Web del Gobierno Regional Piura página Web de la DIRESA Piura página Web del Portal del Estado Peruano y en el frontis de la Red de Salud Morropón Chulucanas. Día 05 de Marzo del 2015 a partir de las 12:00 a.m. Red de Salud Morropón Chulucanas. PRESENTACIÓN DE EXPEDIENTE CURRICULAR El expediente curricular se presentara en sobre cerrado y estará dirigido al Comité Evaluador del Proceso de contratación Nº GOB.REG.PIURA.DIRESA.PIURA.DRSMCH.CE, según modelo adjunto: Señores: DIRECCION DE RED DE SALUD MORROPON CHULUCANAS Att. Comité Evaluador PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS Nº GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.C.E Denominación del servicio:. Establecimiento de salud :.... El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados. Sobre : PROPUESTA TECNICA 2.3 NOMBRES DEL PERFIL y APELLIDOS :. DNI: El DIRECCIÓN: perfil del participante se sujeta a los requisitos mínimos y competencias que debe TELEFONO: reunir el postulante, según lo establecido en los términos de referencia de los requerimientos presentados por las áreas usuarias. El sobre deberá contener la siguiente información: 45 DEL PROFESIONAL MÉDICO Y NO MÉDICO: El postulante deberá presentar los siguientes requisitos: DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA: a) Solicitud del postulante (Anexo 02) b) Declaración Jurada ( Anexo 03). c) Fotocopia Fedateada del Título a Nombre de la Nación. d) Constancia actualizada y original de Habilitación del Colegio según el caso. e) Fotocopia Fedateada de la Resolución del Término del SERUMS o Constancia de término de SERUMS. f) Fotocopia ampliada y fedateada de DNI. g) Experiencia laboral no menor a un (01) año en el Ministerio Salud. incluyendo SERUMS. Dicha experiencia se acreditará con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentación y/o pasantías. h) Constancia de ser natural del caserío ( nacimiento ) donde postula si fuera el caso, expedida por la Autoridad del lugar ( Gobernador, y/o Tnte. Gobernador ) para ser beneficiario del puntaje adicional ( Bonificación del 10% ) i) Curriculum Vitae documentado, foliado y ordenado en forma ASCENDENTE de la siguiente manera: - Aspectos generales Estudios - Capacitación de los últimos 05 años, en el cargo al cual postula (Acreditar como mínimo 40 horas a partir del año 2010 a la fecha) - Experiencia laboral (contratos, constancias de trabajo, u otra documentación) - Declaración Jurada de Buena Salud. - Tener RUC Activo - PRESENTACIÓN DE SUSPENSIÓN DE RETENCIÓN DE RENTA DE CUARTA CATEGORÍA OTORGADA POR SUNAT. PERSONAL ASISTENTE ADMINISTRATIVO, TECNICO ADMINISTRATIVO Y AUXILIAR ADMINISTRATIVO DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA: a) Solicitud del postulante (Anexo 02) b) Declaración Jurada (Anexo 03). c) Fotocopia Fedateada del Título a Nombre de la Nación. d) Fotocopia fedateada de Resolución Directoral que emite el título. e) Fotocopia ampliada y fedateada de DNI. f) Experiencia laboral de preferencia no menor a un (01) año en el sector Salud y/o sector privado. Dicha experiencia se acreditará con copias de 56 contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentación, apoyo y/o pasantías. g) Constancia de ser natural del caserío ( nacimiento ) donde postula si fuera el caso, expedida por la Autoridad del lugar ( Gobernador, y/o Tnte. Gobernador ) para ser beneficiario del puntaje adicional ( Bonificación del 10% ) h) Currículum Vitae documentado Anexo 04, foliado y ordenado en forma ASCENDENTE de la siguiente manera: - Datos Generales - Capacitación de los últimos 05 años (2010), en el cargo al cual postula (Acreditar como mínimo 40 horas). - Experiencia laboral (contratos y/o, constancias de trabajo). PRESENTACIÓN DE SUSPENSIÓN DE RETENCIÓN DE RENTA DE CUARTA CATEGORÍA OTORGADA POR SUNAT. ( para los asistentes administrativos ) CHOFER DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA: a) Solicitud del postulante (Anexo 02) b) Declaración Jurada ( Anexo 03) c) Fotocopia fedateada de Certificado de Estudios que acredite el haber culminado satisfactoriamente el 5to año de Educación Secundaria. d) Fotocopia ampliada y fedateada de DNI. e) Fotocopia ampliada y fedateada del brevete. f) Reporte de papeletas o infracciones expedido por el Ministerio de Transporte. g) Acreditar experiencia de 02 años en actividades: como chofer en Establecimientos de Salud del Sector Público y/o en el sector privado; dicha experiencia se acreditará con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentación, apoyo y/o pasantías. i) Currículum Vitae documentado, foliado y ordenado en forma ASCENDENTE de la siguiente manera: - Datos Generales - Capacitación al cargo al cual postula de 20 horas. - Experiencia laboral (contratos y/o, constancias de trabajo). Esta información debe ser presentada debidamente visada y foliada por el participante. AUXILIARES ASISTENCIALES : ABATIZADORES 67 DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA: a) Solicitud del postulante (Anexo 02) b) Declaración Jurada (Anexo 03) c) Fotocopia fedateada del Certificado de Estudios que acredite el haber culminado satisfactoriamente el 5to año de Educación Secundaria. d) Fotocopia ampliada y fedateada de DNI. e) Deseable acreditar experiencia de 03 Meses en actividades de Abatización, vigilancia Entomológica, Recojo de inservibles, en Sedes Administrativas y establecimientos de Salud del sector público dicha experiencia se acreditará con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentación, apoyo y/o pasantías. f) Capacitación en el área de metaxénicas, Malaria, Dengue, Bartonellosis y otros relacionados al cargo al cual postula. g) Constancia de ser natural del caserío ( nacimiento ) donde postula si fuera el caso, expedida por la Autoridad del lugar ( Gobernador, y/o Tnte. Gobernador ) para ser beneficiario del puntaje adicional ( Bonificación del 10% ) h) Currículum Vitae documentado, foliado y ordenado en forma ASCENDENTE de la siguiente manera: - Datos Generales - Capacitación al cargo al cual postula de 20 horas. - Experiencia laboral (contratos y/o, constancias de trabajo). Esta información debe ser presentada debidamente visada y foliada por el participante. TRABAJADOR DE SERVICIOS, Y VIGILANCIA DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA: a) Solicitud del postulante (Anexo 02) b) Declaración Jurada (Anexo 03) c) Fotocopia fedateada de Certificado de Estudios que acredite el haber culminado satisfactoriamente el 5to año de Educación Secundaria. d) Fotocopia ampliada y fedateada de DNI. e) Acreditar experiencia de 06 meses en actividades en vigilancia de Sedes Administrativas y establecimientos de Salud del sector público o actividades propias del área, dicha experiencia se acreditará con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentación, apoyo y/o pasantías. 78 f) g) Currículum Vitae documentado, foliado y ordenado en forma ASCENDENTE de la siguiente manera: - Datos Generales - Experiencia laboral (contratos y/o, constancias de trabajo). Esta información debe ser presentada debidamente visada y foliada por el participante. 2.3 EVALUACION DE PROPUESTAS Y PRESENTACION DE RESULTADOS La evaluación técnica de las propuestas se realizara teniendo en cuenta lo determinado en la descripción del servicio establecido en el capítulo III La calificación se efectuara sobre un total de 100 puntos, cuya asignación se realizara de la siguiente manera: Evaluación Curricular (Anexo Nº 05) La evaluación Curricular tendrá una Nota aprobatoria de doce (12) puntos como mínimo y máxima de veinte (20) puntos. Entrevista Personal (Anexo Nº 06) La entrevista personal tendrá una Nota aprobatoria de catorce (14) puntos como mínimo y máxima de veinte (20) puntos. Cada etapa es eliminatoria si no cumple con la nota aprobatoria mínima. El Resultado final del proceso se efectuara aplicando el promedio ponderado de las notas obtenidas por el postulante en cada una de las etapas del concurso (puntaje de: Evaluación curricular y Entrevista personal). Los pesos específicos para los fines de la ponderación son los siguientes: Evaluación Curricular 0.50 Entrevista personal 0.50 En caso de producirse algún empate en el resultado final se adjudicara la plaza al postulante que haya obtenido mayor puntaje en la entrevista personal. De persistir el empate, se aplicara el procedimiento de sorteo, asignándoles dos puntos adicionales al ganador La entrevista personal se realizara en la sede de la Dirección de la Red. Para la entrevista personal se hará uso del Formulario de Evaluación de entrevista personal (Anexo Nº 06). Y se calificara de acuerdo a los factores de evaluación allí contenidos, según la tabla de cuantificación entrevista personal (Anexo Nº 07). Las calificaciones obtenidas durante el proceso de selección se anotaran en el registro de calificaciones (Anexo Nº 08) 89 Los postulantes que hayan superado el puntaje mínimo en cada etapa de la calificación, aparecerá en un listado de resultados, con los puntajes obtenidos redondeados a dos decimales y pasaran a la siguiente etapa. Los resultados de cada etapa serán publicados en el mural institucional, de acuerdo al cronograma establecido. Se proclamara como ganador de la convocatoria aquel postulante que haya alcanzado el mayor puntaje total. Las plazas pueden ser declaradas desiertas por los siguientes motivos: Por no haberse presentado postulante a dicha plaza, o por no haber obtenido puntaje aprobatorio ninguno de los postulantes inscritos. Los postulantes que no sean ganadores de las plazas, pero que hayan obtenido puntaje aprobatorio, tendrán la condición de elegibles en estricto orden de méritos. De presentarse algún inconveniente con los ganadores de las plazas los mismos que tienen un plazo de 3 días para la firma de contrato respectivo; y no hayan cubierto las mismas en su debida oportunidad las plazas declaradas desiertas podrán ser asignadas a los postulantes que estén en la condición de elegibles en otra plaza. Esta condición se mantendrá por espacio de 5 días de culminado el proceso de convocatoria; siempre que se trate de un cargo de igual denominación y categoría, y que el postulante elegible acepte la propuesta de la oficina de administración. Los expedientes presentados del personal que no cubra las vacantes será incinerado luego de los 05 días de terminado el proceso. ANEXO: Artículo 16º DE LA BONIFICACIÓN DEL 15% POR SER PERSONA CON DISCAPACIDAD Las personas con Discapacidad que cumplan con los requisitos mínimos para el cargo y hayan adjuntado en su currículum vitae copia del correspondiente Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad emitido por el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad - CONADIS, se procederá de acuerdo a ley. Artículo 17º DE LA BONIFICACIÓN DEL 10% POR SER PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS El Personal licenciado de las Fuerzas Armadas.- Aquellos postulantes que superen todas las etapas mencionadas, y que hayan indicado en su currículum vitae y adjuntada copia simple del documento oficial emitido 910 por la autoridad competente acreditando su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas, se procederá de acuerdo a ley. BONIFICACION DEL 10% POR SER NATURAL DEL LUGAR DONDE POSTULA Los (as) Postulantes profesionales médicos y no médicos, que acrediten con la respectiva constancia expedida por el Gobernador, Teniente Gobernador y/o otra autoridad local, que han nacido en el lugar donde postulan, contarán con un puntaje adicional, calculado en un 10% del puntaje total ÍTEM Nº PERSONAL REQUERIDO N RR.H H SERVICIO M.E.G. MEDICO 11 Medicina LIC. ENF. LIC. ENFERMERIA 20 Enfermería OBST. LIC. OBTETRICIA 14 Obstetricia ODONTOLOGO ODONTOLOGO 1 Estrat.Sanitarias BIOLOGO BIOLOGO 1 Estrat. Sanitarias NUTRICIONISTAS NUTRICIONISTAS 4 Articulado Nutricional PSICOLOGOS PSICOLOGOS 2 Estrat.Sanitarias ESPECIALISTA EN SANEAMIENTO AMBIENTAL ESPECIALISTA EN SANEAMIENTO AMBIENTAL 1 Estrat.Sanitarias TCO. ENF. TECNICO DE ENFERMERIA 37 Estrat.Sanitarias TCO. LABORATORIO TECNICO DE LABORATORO 3 Estrat.Sanitarias AUXILIARES ASISTENCIALES ABATIZADOR 20 Metaxénicas TCO. COMPUTACION TCO. COMPUTACION 5 Estrat.Sanitarias TEC. ADMINISTRATIVO TEC. ADMINISTRATIVO 1 Imagen Institucional TEC. ADMINISTRATIVO TEC. ADMINISTRATIVO 1 ULOG ING. DE SISTEMAS ING. DE SISTEMAS 1 SIS ING. CIVIL ING. CIVIL 1 ODI ING. ELECTRONICO- TELECOMUNICACIONES ING. ELECTRONICO- TELECOMUNICACIONES 1 UREH-AIRHS 1011 ASISTENTES ADMINISTRATIVOS ASISTENTES ADMINISTRATIVOS 2 UREH-ULOG ECONOMISTA ECONOMISTA 1 ODI COMUNICADOR SOCIAL COMUNICADOR SOCIAL 1 D.E ABOGADO ABOGADO 1 D.E AUXILIAR ADMINISTRATIVO SEC.DIRECCION SEC.ESTR.SANIT. 2 D.E SECRETARIAS SECRETARIAS 8 ODI-OA CHOFERES CHOFERES 8 OA-ULOG MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA 5 OA-SIS VIGILANTES VIGILANTES 6 OA-ULOG TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE SERVICIOS DE MEDICOS PARA DESEMPEÑAR LA LABOR DE MEDICO ASISTENCIAL EN LOS ESTABLECIMENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED DE SALUD MORROPON- CHULUCANAS: SEGÚN ANEXO DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de once (11) profesionales médicos a fin de desarrollar funciones de Medico asistencial orientadas a conseguir resultados vinculados a la reducción de la desnutrición crónica en niños menores de 5 años, Disminución de la mortalidad materna Neonatal, Disminución de las ITS/VIH/SIDA, Disminución de casos de Tuberculosis, enfermedades prevalentes de la infancia y enfermedades de interés desde el punto de vista de salud pública según la zona. Desarrollando un conjunto de intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, el Seguro Integral de Salud, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales. Considerando que La rectoría de estos programas estratégicos están a cargo del Ministerio de Salud 2. DEPENDENCIA SOLICITANTE: ESTRATEGIA SANITARIA 3. DESCRIPCION DEL SERVICIO : El contratado prestará sus servicios en el establecimiento de salud al cuál postuló, los mismos que se encuentran detallados en el Anexo Nº 01 y desarrollara las siguientes actividades: Formar parte activa del equipo integrante del establecimiento de salud. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional y Recuperativas, a través de la intervención local, monitoreo y evaluación de las estrategias Sanitarias Nacionales y en concordancia con las normas vigentes del Ministerio de Salud. 1112 Desarrollo de Estrategias que fomenten el incremento de partos institucionales, adecuación cultural de los servicios, así como el adecuado seguimiento y vigilancia de gestantes y recién nacidos. Desarrollo de Estrategias para mejorar la cobertura de Niños Protegidos (según calendario de inmunizaciones) y Niños Controlados (según definiciones operacionales del Crecimiento y Desarrollo del Niño), en el marco del Programa Estratégico Articulado Nutricional. Organizar y/o participar en las diferentes campañas de atención integral de salud programadas. Desarrollo de estrategias que identifique casos de sintomáticos respiratorios dentro de su zona de intervención. Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en las Infecciones de transmisión sexual, así como del VIH SIDA Participar en acciones de coordinación intra institucional, comunitaria e inter institucional. Realizar la medición y análisis del avance de las actividades y metas programadas e informar mensualmente. 4. REQUISISTOS MINIMOS Formación profesional Título de Médico Cirujano a nombre de la Nación. Habilidad profesional actualizada. Colegiatura. Copia de DNI. Conocimiento en metodología de capacitación en adultos. Capacitación en Temas relacionados al motivo de la convocatoria. Haber realizado SERUMS o su equivalente, el cual debe ser acreditada mediante la copia respectiva de la resolución debidamente autenticada. Tener RUC Activo. Habilidades y destreza de trabajo en equipo, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio comunitario y a sus turnos de trabajo, esta competencia será explorada en la fase de entrevista personal. Acreditar como mínimo 40 horas de capacitación en actividades afines a la profesión desde el año 2010 a la fecha. Experiencia Laboral Experiencia mínima de 01 año en el Ministerio de salud, en las actividades motivo de la presente convocatoria.(incluye SERUMS). La experiencia requerida deberá ser debidamente sustentada con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentación, apoyo y/o pasantías. 5. Competencias que debe reunir el postulante Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de extrema pobreza. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral de Salud. 1213 Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo promocional y recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de Actividades Sanitarias para disminuir la Desnutrición Crónica Infantil y Mortalidad Materna Neonatal, TBC Y VIH SIDA. Disposición para Orientar, Capacitar y/o Asesorar técnicamente, según su competencia, al personal de salud que forma parte de su equipo, y a la comunidad. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima laboral. TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE SERVICIOS DE 01 CIRUJANO DENTISTA PARA DESEMPEÑAR LA LABOR ASISTENCIAL EN LOS ESTABLECIMENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED DE SALUD MORROPON- CHULUCANAS : SEGÚN ANEXO DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de los servicios de un (1) cirujano dentista a fin de desarrollar actividades integrales orientadas a conseguir resultados vinculados a los objetivos de las diferentes estrategias sanitarias, desarrollando un conjunto de intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, el Seguro Integral de Salud, Ministerio de Inclusión, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Local 2. DEPENDENCIA SOLICITANTE :ESTRATEGIA SANITARIA 3. DESCRIPCION DEL SERVICIO : El contratado prestará sus servicios en el establecimiento de salud al cuál postuló, los mismos que se encuentran detallados en el Anexo Nº 01 y desarrollara las siguientes actividades: Formar parte activa del equipo integrante del establecimiento de salud. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales y de extrema Pobreza Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional y Recuperativas, a través de la intervención local, monitoreo y evaluación de las estrategias Sanitarias Nacionales y en concordancia con las normas vigentes del Ministerio de Salud. Experiencia en actividades de Salud Bucal, en el Marco de la atención Integral de Salud. Disponibilidad para orientar, capacitar, y/o asesorar técnicamente según su competencia al personal de Salud que forma parte de su equipo y comunidad. Organizar y/o participar en las diferentes campañas de atención integral de salud programadas. Coordinaciones con Universidad Cayetano Heredia por Convenio Interinstitucional de internos de odontología Participar en acciones de coordinación intra institucional, comunitaria e inter institucional. Realizar la medición y análisis del avance de las actividades y metas programadas e informar mensualmente Realizar otras actividades que el jefe inmediato les asigne dentro de su competencia, área 1314 y oficina. 4. REQUISITOS MINIMOS Formación profesional Título de Cirujano Dentista a nombre de la Nación. Habilidad profesional actualizada. Colegiatura. Copia del DNI. Conocimiento en metodología de capacitación en adultos. Capacitación en Temas relacionados al motivo de la convocatoria. Tener RUC Activo. Habilidades y destreza en trabajo, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio comunitario y a sus turnos de trabajo, esta competencia será explorada en la fase de entrevista personal. Acreditar como mínimo 40 horas de capacitación en actividades afines a la profesión desde el año 2010 a la fecha. Experiencia Laboral Experiencia mínima de 01 año en el Ministerio de salud, en las actividades motivo de la presente convocatoria (incluye SERUMS). La experiencia requerida deberá ser debidamente sustentada con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentación, apoyo y/o pasantías. 5. COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de extrema pobreza. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral de Salud. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo recuperativas y especializadas enmarcadas en el Listado priorizado de Actividades, en niños y en adulto mayor sonrisita y vuelve a sonreir en nuestra comunidad. Disposición para Orientar, Capacitar y/o Asesorar técnicamente, según su competencia, al personal de salud que forma parte de su equipo, y a la comunidad. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima laboral. 1415 TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE SERVICIOS DE LIC. EN ENFERMERIA PARA DESEMPEÑARSE EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED MORROPON- CHULUCANAS: SEGÚN ANEXO DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de veinte (20) Licenciados (as) en Enfermería a fin de desempeñar actividades integrales orientadas a conseguir resultados vinculados a los objetivos de las diferentes estrategias sanitarias, desarrollando un conjunto de intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, el Seguro Integral de Salud, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales. 2. DEPENDENCIA SOLICITANTE: ESTRATEGIAS SANITARIAS 3. ACTIVIDADES A DESARROLLAR: El contratado Prestará sus servicios en los establecimientos de la RedSMCh para el cual postuló, los mismos que se encuentran detalladas en el anexo Nº 01, desarrollando las siguientes actividades: Control de crecimiento a los niños de 0 a 9 años por el profesional de enfermería, según la norma nacional. Vigilar de manera adecuada y oportuna el crecimiento y desarrollo, y estado nutricional de la niña y el niño. Detectar los indicadores de desnutrición crónica aguda y global. Manejo del HIS de acuerdo a los códigos Importancia del seguro integral de salud Llenado de fichas adecuadamente según la norma técnica Detectar de manera precoz y oportuna riesgos, alteraciones o trastornos, facilitando su diagnóstico e intervención oportuna. Realizar el control de crecimiento según su edad y forma oportuna, pautas de estimulación del desarrollo y cuidado integral del niño de acuerdo a su edad. Participar con el equipo multidisciplinario en las diferentes actividades complementarias. Control de Dosaje de hemoglobina a niños menores de 03 años de edad. Administración de los micronutrientes. Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en las Infecciones de transmisión sexual, así como del VIH SIDA. Desarrollo de estrategias de identificación y manejo de casos de TBC y sintomáticos respiratorios dentro de su zona de intervención. Supervisión y monitoreo a los técnicos de enfermería. Seguimiento a los niños que no acuden a su control o presentan riesgo. Reuniones con JUNTOS, CRECER, CUNA MAS, ONG y otros. Entre otras actividades ordenadas por la jefatura. 4. REQUISITOS MINIMOS: Título de Lic. En Enfermería a nombre de la Nación. Habilidad profesional actualizada. Colegiatura. Copia del DNI. Conocimiento en metodología de capacitación en adultos. Capacitación en Temas relacionados al motivo de la convocatoria. 1516 Haber realizado SERUMS o su equivalente, el cual debe ser acreditada mediante la copia respectiva de la resolución debidamente autenticada. Tener RUC Activo. Habilidades y destreza en trabajo, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio comunitario y a sus turnos de trabajo, esta competencia será explorada en la fase de entrevista personal. Acreditar como mínimo 40 horas de capacitación en actividades afines a la profesión desde el año 2010 a la fecha. EXPERIENCIA LABORAL: Experiencia mínima de 01 año en el Ministerio de salud, en las actividades motivo de la presente convocatoria (incluye SERUMS). Capacitación con 20 horas como mínimo en actividades afines a la profesión a partir del COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de extrema Pobreza. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral de Salud. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo promocional y recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de Actividades Sanitarias para disminuir la Desnutrición Crónica Infantil y Mortalidad Materna Perinatal. Disposición para Orientar, Capacitar y/o Asesorar técnicamente, según su competencia, al personal de salud que forma parte de su equipo, y a la comunidad. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima laboral TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE SERVICIOS DE LIC. EN OBSTETRICIA PARA DESEMPEÑARSE EN LOS ESTABLECIMENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED DE SALUD MORROPON - CHULUCANAS: SEGÚN ANEXO 01 DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de los servicios de catorce (14) Licenciados (as) en obstetricia a fin de desarrollar actividades integrales orientadas a conseguir resultados vinculados a los objetivos de las diferentes estrategias sanitarias, desarrollando un conjunto de intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, el Seguro Integral de Salud, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales. 2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : ESTRATEGIAS SANITARIAS 3. DESCRIPCION DEL SERVICIO: 1617 El contratado Prestara sus servicios en el establecimiento de salud del Primer nivel de atención para el cual postulo, los mismos que se encuentran detalladas en el anexo Nº 01, desarrollando las siguientes actividades : Captación de Gestantes en el I Trimestre del embarazo. Formar parte activa del equipo integrante del establecimiento de salud. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional y Recuperativas, a través de la intervención local, monitoreo y evaluación de las estrategias Sanitarias Nacionales y en concordancia con las normas vigentes del Ministerio de Salud. Desarrollo de Estrategias que fomenten el incremento de partos institucionales, adecuación cultural de los servicios, así como el adecuado seguimiento y vigilancia de gestantes y recién nacidos. Organizar y/o participar en las diferentes campañas de atención integral de salud programadas. Participar en acciones de coordinación intra institucional, comunitaria e inter institucional. Realizar la medición y análisis del avance de las actividades programadas e informar mensualmente. Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en las Infecciones de transmisión sexual, así como del VIH SIDA Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en las actividades de CANCER. Atención Prenatal Reenfocada de la Gestante de acuerdo a la normatividad y nivel de atención en un 100%, aplicación de la Ficha de Plan de Parto en el 100% de gestantes, familia y comunidad. Monitoreo y seguimiento de gestantes y puérperas al 100% en el establecimiento y domicilio según normatividad vigente. Monitoreo y seguimiento de gestantes y puérperas para el cumplimiento de la suplementación de Sulfato Ferroso al 100%. Promoción, Difusión y Sensibilización en Planificación Familiar en el 100% de la población, priorizando a las mujeres en edad fértil en la comunidad y establecimiento. Captación de Mujeres en Edad Fértil con Demanda Insatisfecha de Planificación Familiar. Atención intramural y extramural de Consejería y acceso a métodos de Planificación Familiar. Cumplimiento adecuado é Implementación de la normatividad vigente del Sistema de referencias y contra referencias desde la comunidad hasta el mayor nivel de complejidad. Diagnóstico, Estabilización y Referencia oportuna de las complicaciones del embarazo, parto y puerperio y del recién nacido, según normatividad vigente y nivel de atención. Desarrollo de actividades preventivo promocional para incrementar el acceso al parto institucional, según normatividad vigente. Mapeo y actualización constante del radar de gestantes, publicación de las gestantes con fecha probable de parto dentro del mes, cuaderno de seguimiento de la gestante y puérpera, llenado diario del HIS, etc Elaboración y consolidación de los informes mensuales de salud materno, planificación familiar, control de cáncer de cuello uterino, ITS; control de calidad y cruce de información con HIS antes de enviar a niveles superiores. Evaluación mensual de avance de metas de las diferentes finalidades del programa estratégico materno neonatal. Otras actividades preventivas promocionales que se asignen en el marco del presupuesto por resultados. Orientación y Consejería en la Prevención del Embarazo en Adolescentes. 1718 No delegar, ni subcontratar total ni parcialmente la realización del servicio contratado, teniendo responsabilidad por su ejecución y cumplimiento. Realizar otras actividades que el jefe inmediato les asigne dentro de su competencia, área y oficina. 4. REQUISISTOS MINIMOS Formación profesional Título de Lic. En Obstetricia a nombre de la Nación. Habilidad profesional actualizada. Colegiatura. Copia de DNI. Conocimiento en metodología de capacitación en adultos. Capacitación en Temas relacionados al motivo de la convocatoria. Haber realizado SERUMS o su equivalente, el cual debe ser acreditada mediante la copia respectiva de la resolución debidamente autenticada. Tener RUC Activo. Habilidades y destreza en trabajo, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio comunitario y a sus turnos de trabajo, esta competencia será explorada en la fase de entrevista personal. Acreditar como mínimo 40 horas de capacitación en actividades afines a la profesión desde el año 2009 a la fecha. Experiencia Laboral Acreditar como mínimo un (01) año en el sector Salud, incluyendo el SERUMS en el desempeño de actividades motivo de la convocatoria. De preferencia la experiencia deberá ser en establecimientos de salud que brindan Atención Primaria de Salud en zona rural. Se considerará la experiencia profesional los servicios con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentación, apoyo y/o pasantías. 5. Competencias que debe reunir el postulante Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de extrema pobreza. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral de salud. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo promocional y recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de actividades Sanitarias para disminuir la ITS/VIH/SIDA Y mortalidad Materno- Perinatal. Disposición para Orientar, Capacitar y/o Asesorar técnicamente, según su competencia, al personal de salud que forma parte de su equipo, y a la comunidad. Capacidad para el análisis crítico de las coberturas y metas físicas de su estrategia sanitaria, así como formular e implementar medidas de solución para el logro de los objetivos. 1819 Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima laboral- Poseer habilidad para interactuar con poblaciones de orientaciones sexuales y religiosas. Conocimientos básicos de computación (Word, Excel, PowerPoint). TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE LICENCIADOS (as) EN NUTRICION PARA DESEMPEÑARSE EN LOS ESTABLECIMENTOS DEL AMBITO DE LA RED DE SALUD MORROPON- CHULUCANAS: SEGÚN ANEXO DENOMINACIÓN DEL SERVICIO : Se requiere la contratación de los servicios de tres (3) Licenciadas (os) en Nutrición profesión a fin de desarrollar actividades inherentes a su profesión, orientadas a conseguir resultados vinculados a sus objetivos. 2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 3. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: El contratado Prestará sus servicios en el establecimiento de salud para el cual postuló, desarrollando las siguientes actividades: Realizar antropometría detectando los indicadores de desnutrición crónica aguda y global. Detectar de manera oportuna los riesgos de desnutrición Tener a cargo el Sistema de Información del estado nutricional (SIEN) Realizar consejerías nutricionales y registrarlo en las historias clínicas Realizar sesiones demostrativas de preparación de los alimentos Participar en los programas de salud, realizando visitas domiciliarias, evaluaciones y consejerías nutricionales Realizar actividades nutricionales preventivas y promocionales. Participar con él con el equipo multidisciplinario en las diferentes actividades complementarias Administración de micronutrientes. Reuniones con el Programa JUNTOS, CRECER, CUNA MAS ONG y otros. Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato. Otras actividades encomendadas por su jefe inmediato. 4. REQUISITOS MINIMOS FORMACIÓN PROFESIONAL Título de Lic. Nutricionista a nombre de la Nación. Habilidad profesional actualizada. Colegiatura. Copia de DNI. 1920 Conocimiento en metodología de capacitación en adultos. Capacitación en Temas relacionados al motivo de la convocatoria. Tener RUC Activo. Habilidades y destreza en trabajo, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio comunitario y a sus turnos de trabajo, esta competencia será explorada en la fase de entrevista personal. Acreditar como mínimo 40 horas de capacitación en actividades afines a la profesión desde el año 2009 a la fecha. Experiencia Laboral Acreditar experiencia laboral mínima de (01) año en el desempeño de funciones afines al cargo, posterior al Título Profesional, incluyendo el SERUMS. Se considerará la experiencia profesional los servicios brindados como Servicios No Personales acreditados con copias de contratos u otra documentación. No se considera Servicios Ad Honorem, apoyo y/o pasantías. 5. COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de extrema pobreza. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral de salud. Discrecionalidad en la realización de los exámenes diagnósticos Pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. Capacidad de regirse a las normas y reglamentos establecidos por el servicio. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima laboral. TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE SERVICIOS DE LIC. EN NUTRICIÓN PARA DESEMPEÑARSE EN LA SEDE DE RED DE SALUD MORROPON CHULUCANAS. 1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de un (1) Licenciado (a) en Nutrición a fin de desempeñar actividades integrales orientadas a conseguir resultados vinculados a los objetivos de las diferentes estrategias sanitarias, desarrollando un conjunto de intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, el Seguro Integral de Salud, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales. 2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : ESTRATEGIAS SANITARIAS 3. DESCRIPCION DEL SERVICIO : El contratado Prestará sus servicios en la Sede de la Red de Salud Morropón Chulucanas, los mismos que se encuentran detalladas en el anexo Nº 01, desarrollando las siguientes actividades: 20 Mostrar más
[CONVOCATORIA Nº 002 CAS-2014 GRP.DRSP.DRSMCH.CE] DIRECCION DE RED SALUD MORROPÓN CHULUCANAS 1 INSTRUCTIVO Nº01-2009-OA-D-REDS-MCH RESOLUCION DIRECTORAL Nº 83-2009-GOB.REG.PIURA.DRSP.DREDSMCH.DE.OA.UREH.ULOG Más detalles BASES PARA PROCESO DE CONTRATACIÓN Nº 001-2015-RECAS/RSCHYO CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS
Decenio de la Personas con Discapacidad en el Perú Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación BASES PARA PROCESO DE CONTRATACIÓN Nº 001-2015-RECAS/RSCHYO CONTRATO ADMINISTRATIVO Más detalles MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE GUADALUPE
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE GUADALUPE BASES NORMATIVAS CONCURSO PUBLICO CAS 2015 (CONVOCATORIA N 001-2015-MDG) BASES NORMATIVAS PARA LLEVAR EL PROCESO DEL CONCURSO PÚBLICO DE MERITOS PARA LA SELECCIÓN DEL Más detalles CONTRATACION POR LA MODALIDAD DE CAS DE PROFESIONALES: CAS N 003-2015-GRJ-DRSJ/RSVM-CAS RED SALUD VALLE DEL MANTARO
CONTRATACION POR LA MODALIDAD DE CAS DE PROFESIONALES: CAS N 003-2015-GRJ-DRSJ/RSVM-CAS RED SALUD VALLE DEL MANTARO HUANCAYO, MARZO DEL 2015 CAPÍTULO I GENERALIDADES 1.1 ENTIDAD CONVOCANTE Nombre : RED Más detalles PROCESO DE SELECCION DE CAS Nº 04-2015-GRA/DREA/U.E.300 MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO JORNADA ESCOLAR COMPLETA
BASES PARA LA CONVOCATORIA PUBLICA DE PERSONAL BAJO EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS PROCESO CAS Nº 062-2015-APCI I. ENTIDAD CONVOCANTE: AGENCIA PERUANA DE - APCI II. Más detalles PROCESO CAS N 035-2015-MC CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN PROFESIONAL PARA EL ÁREA DE SELECCIÓN DE PERSONAL
PROCESO CAS N 035-2015-MC CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN PROFESIONAL PARA EL ÁREA DE SELECCIÓN DE PERSONAL ÁREA USUARIA PUESTO - 530 Oficina General de Recursos Humanos Más detalles MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE INDEPENDENCIA PRIMERA CONVOCATORIA PROCESO CAS Nº 001-2015-MDI CONTRATO ADMNISTRATIVO DE SERVICIOS
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE INDEPENDENCIA PRIMERA CONVOCATORIA PROCESO CAS Nº 001-2015-MDI CONTRATO ADMNISTRATIVO DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057 Y SUS MODIFICATORIAS. 1 I. ENTIDAD CONVOCANTE NOMBRE Más detalles CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057 PROCESO CAS Nº 01-2015 MDSB
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN BARTOLO- LIMA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057 PROCESO CAS Nº 01-2015 MDSB I. GENERALIDADES 1. ENTIDAD CONVOCANTE Municipalidad Distrital Más detalles PROCESO CAS N 001-2015-GRLL-GGR-GRTC
Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú PROCESO CAS N 001-2015-GRLL-GGR-GRTC CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA Más detalles COMUNICADO C.A.S. - J.E.C. DRE CALLAO 2015
COMUNICADO C.A.S. - J.E.C. DRE CALLAO 2015 LA COMISIÓN PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) PARA INSTITUCIONES EDUCATIVAS SECUNDARIAS PÚBLICAS MODELO DE "JORNADA ESCOLAR COMPLETA" DEL Más detalles MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTA ROSA
CONVOCATORIA CAS MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE 2015 1 CONVOCATORIA A CONCURSO PUBLICO N 001-2015/MDSR CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS (DECRETO LEGISLATIVO N 1057 Y D.S. N 075-2008-PCM SU MODIFICATORIA Más detalles PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N 021-2015-MINCETUR/VMT/DNDT/DDPT
PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N 021-2015-MINCETUR/VMT/DNDT/DDPT I. GENERALIDADES 1. Puesto y/o cargo Profesional para el Programa Nacional de Turismo Rural Comunitario. 2. Objeto de la Convocatoria Contratar Más detalles BASES CONVOCATORIA CAS Nº 001-2015-UNCP
BASES CONVOCATORIA CAS Nº 001-2015-UNCP HUANCAYO PERÚ MARZO - 2015 566 1 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ BASES DEL PROCESO DE CONVOCATORIA CAS Nº 001-2015-UNCP 1. ENTIDAD CONVOCANTE Universidad Más detalles CONVOCATORIA PÚBLICA DE CAS N 272-2015-MINJUS PERFIL DE LA CONVOCATORIA
CONVOCATORIA PÚBLICA DE CAS N 272-2015-MINJUS PERFIL DE LA CONVOCATORIA PUESTO: Defensor Público en el Nuevo Código Procesal Penal para la Dirección General de Defensa Pública y Acceso a la Justicia (Lima Más detalles CONVOCATORIA PÚBLICA
CONVOCATORIA PÚBLICA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 002-2014-SEDENA/CS DE PERSONAL 1. GENERALIDADES a. Objeto de la convocatoria La presente convocatoria tiene por finalidad contratar a un Más detalles Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático BASES PROCESO CAS Nº 076-2014
BASES PROCESO CAS Nº 076-2014 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ORIENTADORES PROCESO CAS Nº 076-2014 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios Más detalles INSTITUTO DE INVESTIGACIONES DE LA AMAZONIA PERUANA - IIAP PROCESO CAS Nº 0004-2014-IIAP - PRIMERA CONVOCATORIA
INSTITUTO DE INVESTIGACIONES DE LA AMAZONIA PERUANA - IIAP PROCESO CAS Nº 0004-2014-IIAP - PRIMERA CONVOCATORIA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE GERENTE REGIONAL IIAP AMAZONAS Más detalles MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ECHARATI PROCESO CAS N 001-2015-MDE
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ECHARATI PROCESO CAS N 001-2015-MDE CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA DIVERSAS UNIDADES ORGÁNICAS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ECHARATI I. Más detalles PROCESO CAS Nº 0099-2015-MINAGRI-OGGRH CONTRATACION DE UN ASISTENTE EN CARTOGRAFIA
PROCESO CAS Nº 0099-2015-MINAGRI-OGGRH CONTRATACION DE UN ASISTENTE EN CARTOGRAFIA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratación de un Asistente en Cartografía 2. Dependencia, unidad orgánica Más detalles Reglamento a la Ley N 7935, Ley Integral para la Persona Adulta Mayor DECRETOS Nº 30438 -MP
Reglamento a la Ley N 7935, Ley Integral para la Persona Adulta Mayor DECRETOS Nº 30438 -MP EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA Y EL MINISTRO DE LA PRESIDENCIA En uso de las facultades y prerrogativas conferidas Más detalles CONVOCATORIA PÚBLICA DE CAS N 159-2015-MINJUS PERFIL DE LA CONVOCATORIA
CONVOCATORIA PÚBLICA DE CAS N 159-2015-MINJUS PERFIL DE LA CONVOCATORIA PUESTO: Auxiliares Administrativos para la Dirección General de Defensa Pública y Acceso a la Justicia (Santa Pasco Huánuco Ancash Más detalles PROCESO CAS Nº 009-2015-MINAGRI-PCC-UA/CECAS
-MINAGRI-PCC-UA/CECAS CONTRATACIÓN DE UN ESPECIALISTA 2 EN LA UNIDAD DE NEGOCIOS DEL PROGRAMA DE COMPENSACIONES PARA LA COMPETITIVIDAD I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar un Especialista Más detalles GUÍA METODOLÓGICA PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE DESARROLLO DE LAS PERSONAS (PDP) GERENCIA DE DESARROLLO DE CAPACIDADES Y RENDIMIENTO
GUÍA METODOLÓGICA PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE DESARROLLO DE LAS PERSONAS (PDP) GERENCIA DE DESARROLLO DE CAPACIDADES Y RENDIMIENTO 2011 GUÍA METODOLÓGICA PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE DESARROLLO Más detalles REGLAMENTO PARCIAL DE LA LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO TÍTULO I DISPOSICIONES FUNDAMENTALES
REGLAMENTO PARCIAL DE LA LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO TÍTULO I DISPOSICIONES FUNDAMENTALES Artículo 1. Objeto. El presente Reglamento tiene por objeto desarrollar Más detalles GOBIERNO REGIONAL DE PUNO
"Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" GOBIERNO REGIONAL DE PUNO REGIÓN PUNO CONVOCATORIA PÚBLICA PROCESO CAS N 001-2015-GR.PUNO/CE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVO DE Más detalles BUENOS AIRES, TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N 24.013; el Decreto N 357
íriy,r:,-/e/7, /7-,, e id BUENOS AIRES, VISTO el Expediente N 1.263.873/08 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N 24.013; el Decreto N 357 del 21 de febrero de 2002 Más detalles LEY DE CONTRATACIONES DEL ESTADO Y SU REGLAMENTO. Concordado
LEY DE CONTRATACIONES DEL ESTADO Y SU REGLAMENTO Concordado Presentación OSCE - Servicio Oportuno en las Contrataciones Públicas Nuestro país ha tomado una sana y sostenida senda de crecimiento económico Más detalles SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL NORMAS BASICAS
SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL NORMAS BASICAS Este documento se ha diseñado para informar al público en general sobre las disposiciones legales aplicadas en el Ministerio de Hacienda. Su validez Más detalles LEY DE CONTRATACIONES DEL ESTADO Y SU REGLAMENTO. Concordado

References: Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Artículo 16
 Artículo 17
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 Artículo 1