Source: https://www.bezplatnapravniporadna.cz/vyhledavani.html?searchword=odstupn%C3%A9
Timestamp: 2020-05-30 03:12:21+00:00

Document:
2. Insolvence zaměstnavatele - vymáhání platu, mzdy a odstupného? ...
3. Dohoda o ukončení pracovního poměru bez uvedení odstupného - jak získat od zaměstnavatele odstupné? ...
18.5.2020 som podpísala dohodu o ukončení pracovného pomeru v práci. V dohode nie je uvedený dôvod ukončenia prac. Pomeru a ani tam nie je spomenuté odstupné. Ako mám postupovať? Mám na úrade práce povedať, ...
4. Rizikový nemocný klient cestovní kanceláře ruší zájezd - má právo CK na stornopoplatek? (klient má nemocné plíce)
5. Vliv ošetřovného OČR na výpočet průměrného platu kvůli odstupnému při výpovědi ...
Jsem zaměstnán asi 24 let (nyní 4/2020) v jedné firmě. Už před vypuknutím pandemie situace s firmou nebyla nijak růžová. Spekulovalo se, že by měly snad propouštět, tak teď myslím že to přijde. Dne 17.3.2020 ...
6. Zaměstnavatel tlačí zaměstnance do "výpovědi dohodou" kvůli koronaviru COVID-19, jak má zaměstnanec postupovat a nenechat si to líbit?
... končí posledním dubnem 2020. Nyní taktně tchyni naznačila, že by bylo lepší, pokud by podala výpověď ona - tchyně. Tím by určitě oficiálně padl nárok na odstupné – to by jí prý vyplatila „mimo“. Tchyně ...
7. Může zaměstnanec odmítnout dohodu o ukončení pracovního poměru kvůli koronaviru COVID-19?
Jsem zaměstnána u personální agentury na HPP na dobu neurčitou. Z důvodu Covid-19 zrušil uživatel agentuře přidělení některých zaměstnanců, včetně mě. Od 20.3.2020 jsme na 60% doma. Dnes (12.05.2020) mi ...
8. Zrušení pracovní smlouvy zaměstnavatelem kvůli koronaviru - je to zákonný důvod k ukončení pracovního poměru zaměstnavatelem?
... zakázek. Je nárok na odstupné? Děkuji, Viktor. ODPOVĚĎ: Pokud již smlouva byla oficiálně prodloužena, zrušení prodloužení není relevantní. Měl byste dostat normální výpověď z pracovního poměru s výpovědní ...
9. Výpočet průměrného výdělku pro odstupné a vliv neschopenky, pracovní neschopnosti ...
Zajímá mě jak vypočítat průměrný výdělek pro odstupné. Za rozhodné čtvrtletí bylo odpracovaných 224 hodin včetně svátku, zbytek byla pracovní neschopnost. V lednu 2020 byla hrubá mzda 40.000 Kč, v únoru ...
Vytvořeno 8. kvě 2020
10. Návrat po rodičovské dovolené do práce - je možné až od září až bude dítě ve škole v 1. třídě?
Dne 6.6.2020 mi končí 3 letá rodičovská dovolená a měla bych se vracet zpět do zaměstnání. Na začátku roku se mi ozvala paní personalistka, zda se chci vracet a já řekla, že ano. Teprve dnes (07.05.2020) ...
11. Vliv koronaviru COVID-19 na zrušení zájezdu do Petrohradu (Cestovní kancelář Nomád)
Dne 9.6.2020 máme odlétat s CK Nomád s. r. o. na zájezd do Petrohradu. Zatím máme zaplacenou zálohu 2x 5.080 Kč. Smlouva je uzavřena na mé jméno a druhá smlouva na spolucestujícího. CK i zákazník může ...
12. Zrušení jedné kumulované funkce zaměstnance z organizačních důvodů - může to zaměstnavatel udělat v době nouzového stavu vyvolaného koronavirem?
Jsem zaměstnaná v příspěvkové organizaci jako uklízečka. Dodatkem ke smlouvě se mi pracovní pozice rozšířila na pokladníka, tj. kumulovaná funkce uklízečka/pokladní (ohodnocení dle plat. třídy odpovídající ...
13. Zrušení místa a odmítnutí nižší pracovní pozice - nárok na odstupné ...
... toto odmítnu budu tím pádem nadbytečná a mám nárok na odstupné? Potřebuji jen radu, jestli když odmítnu jiné zařazení musí mne propustit pro nadbytečnost s odstupným? Pracovní zařazení ve stejné platové ...
14. Výpočet odstupného po mateřské dovolené - z čeho se počítá? ...
... ukončení rodičovské dovolené (k 17.2.2020) jsem podepsala dohodu o rozvázání PP pro nadbytečnost s odstupným 5 platů. Z čeho se počítá odstupné? Můžu pro svoji kontrolu použít poslední průměrnou mzdu ...
15. Koronavirus a dohoda o pracovní činnosti DPČ - platí se plat, mzda nebo ne?
... b) dočasné přidělení, c) odstupné, d) pracovní dobu a dobu odpočinku; výkon práce však nesmí přesáhnout 12 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích, e) překážky v práci na straně zaměstnance, f) dovolenou, ...
16. Patří do odstupného i roční odměny nebo ne? ...
Započítávají se do odstupného i roční odměny, které byly vyplaceny naráz v rozhodném období pro výpočet odstupného? Nebo se započítává jen nějaká poměrná část? Všude se píše, že se odstupné vypočítává ...
17. Invalidní důchod a chození do práce ve výpovědní lhůtě - může to zaměstnavatel požadovat a nutit zaměstnance?
Po roce nemocenské (2019-2020) jsem se vrátila do práce a dostala výpověď pro nadbytečnost. Moje místo už bylo zrušené v loňském roce 2019. Pracovala jsem na 4 hodiny, s částečným důchodem 2. st. - kuchařka ...
18. Odmítnutí zkráceného úvazku po návratu z mateřské dovolené - nárok na odstupné při výpovědi ...
Chtěla bych se zeptat. V lednu 2020 bych se měla vracet po rodičovské dovolené do práce, ale zaměstnavatel mi chce nabídnout jen zkrácený úvazek, na což nemůžu přistoupit. Budu mít nárok na odstupné, když ...
19. Svévolné opuštění pracoviště 2 hodiny před koncem pracovní doby a výpověď pro hrubé porušení pracovní kázeň - je to oprávněné?
... dovolit. A že do konce týdne mám zůstat doma. V pondělí (9.12.2019) mám odevzdat klíče od služebního vozu, ukončíme pracovní poměr dohodou bez nároku na odstupné. Jinak dostanu výpověď pro hrubé porušení ...
20. Nemoc z povolání astma a přeřazení na nižší pracovní pozici nebo výpověď
Onemocněla jsem astmatem, zaměstavatel mě bude muset přeřadit, nebo propustit. Mám VŠ, ve firmě zpracovávám data v prostředí, kde je chemická zátěž. Bude mě moci zaměstavatel přeřadit na práci dělnice ...
21. Vymáhání odstupného u dohody o ukončení pracovního poměru z organizačních důvodů (reorganizace) firmy ...
Manžel podepsal se zaměstnavatelem dohodu o ukončení pracovního poměru z důvodu organizačních změn k 31.12.2019. Prosím o radu zda má nárok na odstupné. Děkuji a přeji hezký den. Elena. ODPOVĚĎ: Pokud ...
22. Výpověď z důvodu odmítnutí plného úvazku zaměstnancem - právo na odstupné (zaměstnanec pečuje o osobu blízkou a plný úvazek nemůže přijmout) ...
... sestra), který já odmítám jelikož to nezvládnu skloubit práci i péči o manžela. Mám v tomto případě nárok na odstupné, když zaměstnavatel řekl pokud nevezmu plný úvazek, že budu muset skončit? Má vůbec ...
23. Cestovní agentura INVIA nechce uznat storno do Itálie z důvodu špatného počasí v Benátkách - může storno zamítnout a nevrátit žádné peníze cestovateli?
Měli jsme odletět do Benátek 15.11.2019 s cestovní agenturou INVIA. Bohužel se v Benátkách zhoršilo počasí natolik, že jsme se rozhodli nikám neodletět. https://echo24.cz/a/SxtDq/video-povodne-v-benatkach-skoro-cele-historicke-centrum-je-pod-vodouPodle ...
24. Zkrácení úvazku ze zdravotních důvodů - musí zaměstnavatel vyhovět?
Jsem nyní více než rok (od 2018) v dočasné pracovní neschopnosti. Vím, že nynější zaměstnavatel mi musí držet moje dosavadní místo, pokud ho nezruší. Zatím nemohu nastoupit na plný úvazek, ale zvládla ...
25. Změna pracovní pozice na příkaz zaměstnavatele s nižší platovou třídou - může nutit zaměstnavatel do změny zaměstnance
Mám smlouvu na dobu neurčitou (1/2 úvazek) a zaměstnavatel mě nutí dát výpověď. Když jsem měla dovolenou, tak dal inzerát na moje místo. Prý mám skončit do 14 dní. Teď mě nutí, abych podala dohodou o ukončení ...
26. Zaměstnanec přistoupil na výpomoc na jiné pracovní pozici a jeho pozice byla zrušena - došlo automaticky ke změně pracovní smlouvy i bez písemného ujednání?
Chtěl bych vás požádat o radu ohledně pracovního poměru. Mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou, druh sjednané práce - "vedoucí prodejny". V říjnu 2019 jsem byl požádán, zda bych chodil ve volných chvílích ...
27. Zaměstnavatel nenabídl jinou práci zaměstnankyni i když mohl a tlačí ji do Zaměstnavatel nenabídl jinou práci zaměstnankyni i když mohl a tlačí ji do dohody o ukončení pracovního poměru - co teď? - co ...
... . Přesunutí na jinou pozici třeba pokladní, kde by seděla, zamítli a rovnou nabídli výpověď z pracovního poměru. Na co má matka nárok? Myslím tím výpovědní doba, odstupné a tak dále. Popřípadě jak pokračova ...
28. Nemožnost zúčastnit se školení z rodinných důvodů (péče o děti) - hrozí výpověď nebo přeložení na nižší pozici?
Jsem samoživitelka dvou děti do 15 let, pracuji na zkrácený úvazek. Zaměstnavatel mě nutí jet na dvoudenní školení mimo okres mého bydliště. Odmítla jsem, nemám jak zabezpečit děti, měla bych dvě možnosti ...
29. Opakovaně zpožděné vyplácení mzdy zaměstnavatelem - důvod pro výpověď s odstupným ze strany zaměstnance?
... odstupného z důvodu zrušení pracovního místa. Bylo mi řečeno, abych vydržela, že se situace zlepší, čemuž podle mého názoru nic nenasvědčuje a nedojde k tomu. Stále nemám výplatu za měsíc září 2019. Nicméně ...
30. Odstupné a výpověď pro nadbytečnost (z organizačních důvodů) u osoby po pracovním úrazu s trvalými následky ...
Chtěl bych se informovat o nároku na odstupné při výpovědi z nadbytečnosti. U mého předchozího zaměstnavatele jsem měl pracovní úraz (bez prokázání viny) na jehož základě jsem se stal osobou zdravotně ...
31. Změna smlouvy ze zdravotních důvodů zaměstnance (rakovina) - rizika smlouvy na zkrácený úvazek, hrozba výpovědi od zaměstnavatele
Mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Momentálně jsem v dočasné pracovní neschopnosti, tedy DPN v trvání 1 roku (rakovina prsu). Nemohu se vrátit ze zdravotních důvodů na svoji pozici expedientky (fyzicky ...
32. Výpověď od zaměstnavatele bez udání důvodu a bez vyplacení odstupného - je to dle Zákoníku práce? ...
Zaměstnavatel mi chce dát ke konci října 2019 výpověď z pracovního poměru s výpovědní lhůtou 2. měsíce. Pracovní poměr skončí 31.12.2019. Je to ze zákona legální, aby mi nemuseli dát odstupné. Dále prý ...
33. Vliv nepřiznání invalidního důchodu na vyplácení renty zaměstnavatelem
Měla jsem pracovní úraz 10/2018. Po roce byl pracovní poměr ukončen ze strany zaměstnavatele, že podle lékaře nemohu vykonávat svou práci. Dostala jsem odstupné 15 násobek mzdy. Žádost o invalidní důchod ...
34. Neschopenka ve výpovědní lhůtě - vliv na odstupné (dvojnásobek nebo trojnásobek mzdy?) ...
10/2018 mi byla doručena výpověď z organizačních důvodů s nárokem na odstupné ve výši dvojnásobku průměrného výdělku (pracovní poměr trval 1 rok a 5 měsíců). Pracovní poměr měl skončit 31.12.2018. Během ...
35. Vliv odstupného na příspěvek na péči o osobu blízkou a na podporu v nezaměstnanosti ...
Manžel dostal od zaměstnavatele dohodu o rozvázání pracovního poměru dle § 49 zákoníku práce (ZP) bez udání důvodu s tím, že pracovní poměr končí dohodou 30.05.2019 a zaměstanci náleží odchodné (odstupné) ...
36. Vymáhání odstupného po zaměstnavateli - postup jak na to ...
37. Nárok na odstupné při rušení firmy z důvodu nemoci majitele ...
Má zaměstnanec, pracující u společnosti 16 let, nárok na odstupné v případě, že firma ukončuje činnost z důvodu nemoci majitele? Děkuji. ZdeňkaODPOVĚĎ: Jestliže firma ukončuje svou činnost, je rušena, ...
38. Zaručená mzda - patří do ní i prémie a mimořádné odměny?
39. Je výhodnější pro zaměstnance výpověď nebo dohoda o ukončení pracovní smlouvy s odstupným?
Mám pár otázek ohledně propuštění z práce. Zaměstnavatel mi nabídl ukončení zaměstnání dohodou a že dostanu 2 měsíce odstupné. Chci se zeptat, když podepíšu tuto dohodu s dvouměsíčním odstupným, zda za ...
40. Výpověď pro nadbytečnost dle služebního zákona - nárok na odstupné (restrukturalizace pracovních pozic) ...
... výpověď a vyplatit odstupné? Děkuji za rady v této nemilé situaci se závazkem hypotéky JIří. ODPOVĚĎ: Pokud by změna pozice znamenala i změnu pracovní smlouvy, můžete nabízenou pozici odmítnout. ...
41. Ukončení nájmu s nástupem nového nájemce - realitní kancelář chce provizi po starém nájemníkovi, i když novou nájemní smlouvu uzavíral pronajímatel
... reality zaplatit provizi, neboť jsem prý porušil smlouvu, i když jsem nebyl majitel nemovitosti, ale jen nájemce. Jednalo se o inzerát na odstupné a přenechání nájemní smlouvy (za prodejnu zboží). Mně ...
42. Odstoupení od smlouvy na kuchyň XXX Lutz a pokuta za zrušení smlouvy - jak se vyhnout zaplacení pokuty?
... je kupující povinen uhradit prodávajícímu odstupné (smluvní pokutu) ve výši 25 % z celkové kupní ceny tak, jak je sjednáno v kupní smlouvě." Jedná se o kuchyň na objednávku ve velkém řetězci (XXX Lutz) ...
43. Zaměstnavatel nenabídl zaměstnanci se zdravotní vadou náhradní práci i když o vadě věděl od počátku PP - musí zaměstnanec podepsat, že odmítl náhradní pracovní pozici, když to není pravda?
Pracují 2017-2019 ve firmě na pozici Administrativní podpora v callcentru, naše oddělení se ale ruší, což nám bylo oznámeno ústně v první polovině srpna 2019. Při nástupu do zaměstnání jsme část z nás ...
44. Odpovědnost zaměstnance za internetovou objednávku inzerce na placeném katalogu firem - zaměstnanec nevěděl, že ve VOP je cena 34.000 Kč za inzerování
Jsem zaměstnaná na dohodu o provedení práce DPP v hotelu jako výpomoc v restauraci při snídaních. Především ale pracuji mimo restauraci, v kanceláři, kde pomáhám s personální administrativou apod. Bohužel ...
45. Odstupné při ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů (Parkinsonova nemoc, neurologické onemocnění, neurologická porucha) ...
... v případě, že nebudu smět vykonávat pracovní činnost v plném rozsahu a tudíž i mé finanční hodnocení bude tímto ovlivňováno? Mám na mysli nárok na odstupné a jeho výši v případě ukončení pracovního poměru: ...
46. Zrušení pracovního místa a odmítnutí jiné práce s jinou náplní práce - nárok na odstupné od zaměstnavatele při odmítnutí náhradní práce ...
... mám nárok na odstupné? Jsem v této firmě přes dva roky. Děkuji. ODPOVĚĎ: Pokud byla Vaše pracovní pozice zrušena, můžete nově nabízenou pozici odmítnout. Vzniknout tak podmínky pro uplatnění § 52 písm. ...
47. Zaměstnavatel vyhrožuje a nutí zaměstnance podepsat dohodu o ukončení pracovního poměru bez odstupného - jak postupovat? ...
22.8.2019 jsem se zastavil v práci u majitele firmy a řekl mu, že nastupuji do práce po nemocenské, která trvala 8 měsíců. Lékaři mě poslali na posudkové, kde jsem dostal 1. stupeň invalidního důchodu. ...
48. Změna zdravotního stavu a výpověď dle § 52, e) Zákoníku práce; nárok na odstupné ...
Na základě pracovní smlouvy z 2010 pracuji v jedné společnosti jako celní deklarant ve dvousměnném pracovním režimu, kdy je pracovní doba v délce 38,75 hodin týdně rozvržena do směn o délce 12 hodin (denní, ...
49. Změna zdravotního stavu a výpověď dle § 52, e) Zákoníku práce; nárok na odstupné ...
50. Zrušení pracovní pozice v průběhu mateřské dovolené - musí zaměstnavatel informovat zaměstnance že pro něj nemá práci a vyplatit odstupné? ...
... jedná o telekomunikační společnost a naše oddělení bylo ryze administrativního charakteru, nemá pro mě adekvátní admin pozici, je povinen mi vyplatit odstupné a kdy vůbec se mnou bude tyto změny zaměstnavatel ...
51. Ukončení činnosti zaměstnavatele v době pracovní neschopnosti před nástupem na mateřskou dovolenou - podpis výpovědi, nárok na odstupné, náhrada po MD ...
... jsem obeznámena a tudíž se to bere jako schválené). Dále v případě, že je takový postup, mám nárok na odstupné? Navíc po návratu z mateřské jsem tedy bez práce. Je zde nějaká náhrada? Jak to bude s mateřskou ...
52. Dobrý den, chtěla bych se zeptat co může očekávat manžel od svého podniku, ve kterém pracuje 23let v nepřetržitém směnném provozu ve12ti hod směnách - denní/noční. V loňském roce marodil 8 měsíců (5-12) ...
... výši odstupného – při pracovních úrazech a nemocech z povolání je to až dvanáctinásobek průměrného výdělku zaměstnance, v případě obecných příčin by Váš manžel měl nárok na trojnásobek jeho průměrného ...
53. insolvenční srážky a odstupné ...
... schválení jste oprávněná nakládat s majetkem vy). Pokud jste dostala odstupné ve výši 3 mezd (za tři měsíce), měla byste dostat 3 zkrácené mzdy ve výši nezabavitelné částky. Doporučuji řešit s insolvenčním ...
54. insolvenční srážky a odstupné ...
... srážky, podala jsem návrh na povolení oddlužení které bylo odmítnuté a ještě než to nabylo právní moci zaměstnavatel mi ze 70 000 odstupného vyplatil pouze 11 000 (1 měsíční zkrácený plat) a ostatní ...
55. odstupné a insolvence ...
... tedy stihne zaměstnavatel vyplatit mzdu a odstupné v tomto mezičase, mělo by být vše v pořádku. ...
56. odstupné a insolvence ...
... do nového zaměstnání. Může mi teď již bývalý zaměstnavatel vyplatit poslední mzdu a odstupné v plné výši když už jsem vedena v insolvenčním rejstříku nebo nemůže a musí to poslat exekutorovi? Moc děkuji ...
57. Dobrý den, mám dotaz syn plní insolvenci a zodpovědně nyní však ho v práci propustili dali mu odstupné v podobě 5 platů z této částky mu odpocitali 1+5x nezabavitelnou částku a zbytek poslaly na plnění ...
Dobrý den, pokud Váš syn obdržel odstupné a ihned nastoupil do nového zaměstnání, z odstupného mu náleží pouze nezabavitelná částka za jeden měsíc a ostatní finance budou použity na uspokojení věřitelů. ...
58. Dobrý den, mám dotaz syn plní insolvenci a zodpovědně nyní však ho v práci propustili dali mu odstupné v podobě 5 platů z této částky mu odpocitali 1+5x nezabavitelnou částku a zbytek poslaly na plnění ...
59. Insolvence a deponovany plat
60. Exekuce a vznesení námitky promlčení
... se tak o dluh z titulu neuhrazené mzdy či odstupného). V tomto ohledu doporučuji kontaktovat advokáta, který Vám se sepsáním insolvenčního návrhu pomůže a situaci s Vámi bude schopen podrobně konzultovat. ...
61. Zrušení pracovní pozice
Dobrý den, zaměstnavatel mi chce předělat smlouvu z vedoucího výrobního skladu na půl úvazku + a půl úvazku vedoucího musterbau skladu. je to možné, nebo mám nárok po na odstupné po zrušení pozice stávající ...
62. Odstupné v insolvenci, oddlužení - patří zaměstnanci nebo insolvenčnímu správci? ...
Dobrý den, mám za to, že postup insolvenčního správce bude s největší pravděpodobností správný. V případě, kdy Vám bylo vyplaceno odstupné za dobu 5 měsíců, a Vy jste ihned po ukončení pracovního ...
63. Odstupné v insolvenci, oddlužení - patří zaměstnanci nebo insolvenčnímu správci? ...
Dobrý den, chci se zeptat jak postupovat. Jsem 2014-2018 v insolvenci. 05/2018 jsem ukončila pracovní poměr a bylo mi vyplaceno 5 měsíční odstupné. Z této částky putovalo na účet správce 68.000 Kč ...
64. Exekuce a odstupné - na jaký podíl odstupného má bývalý zaměstnanec právo? ...
Dobrý den, domnívám se, že náhrada mzdy (ve smyslu náhrada při nemoci, za dovolenou) zůstává v režimu mzdy i postižení této náhrady, kdy vždy za každou mzdu (náhradu mzdy) musí zůstat zaměstnanci nezabavitelné ...
65. Exekuce a odstupné - na jaký podíl odstupného má bývalý zaměstnanec právo? ...
66. Prodej nemovitosti v insolvenci - dlužník má kupce, který dá více peněz, ale IS to odmítá
... náleží Vám v souladu se zákoníkem práce odstupné (odvislé od počtu let, po které jste pro zaměstnavatele pracoval). Pokud jste uzavřeli dohodu o rozvázání pracovního poměru, odstupné Vám nenáleží a soud ...
67. Zrušení pracovní pozice
68. skončení pracovního poměru bývalého ředitele školy
... o překážku v práci na straně zaměstnavatele a současně platí, že je dán výpovědní důvod podle § 52 písm. c) ; odstupné poskytované zaměstnanci při organizačních změnách náleží jen v případě rozvázání pracovního ...
69. Zrušení pracovní pozice
... zákonnou výpověď tj. odstupné a výpovědní lhůtu z důvodu, že se nejedná o obdobnou pozici jako mám nyní? Děkuji. ...
70. Ukončení insolvencedříve než za 5 let při splacneí 30% dluhu věřiteli, věřitelům
71. Ukončení insolvencedříve než za 5 let při splacneí 30% dluhu věřiteli, věřitelům
Chtěl bych se ještě zeptat. Když dostanu v práci výpověď a dají mi odstupné, tak přijdu o všechno? diky za informace ...
72. Exekuce na odstupné - může exekutor zabavit celé odstupné od zaměstnavatele? ...
Dobrý den, dle současné judikatury (viz na např. rozsudek Nejvyššího soudu spis. zn. 21 Cdo 853/2016, ze dne 1. 12. 2016) platí, že „K odstupnému poskytovanému jednorázově při skončení pracovního poměru ...
73. Exekuce na odstupné - může exekutor zabavit celé odstupné od zaměstnavatele? ...
Může mi exekutor zabavit celé odstupné od zaměstnavatele? Pokud ano s čeho mám žít, když po celou tu dobu nedostanu od pracovního úřadu ani sociální správy peníze? Děkuji za odpověď. ...
74. Brigáda na DPP, DPČ a hrozba vyřazení z úřadu úráce (z evidence uchazečů o zaměstnání)
75. Insolvence a vrácení přeplatku daně, vyplacení odškodného za pracovní úraz - zabavení insolvenčním správcem
... liší typ takového nároku – pokud se však jedná o bolestné, to je mimořádným příjmem dlužníka a ten je povinen jej vydat insolvenčnímu správci. Jelikož odstupné je součástí mzdy a ta je postihována srážkami ...
76. Insolvence a vrácení přeplatku daně, vyplacení odškodného za pracovní úraz - zabavení insolvenčním správcem
77. Zrušení věcného břemene pro nesnesitelný nepořádek, zápach, špína, kouření v domě
Dobrý den, takto zřízenou služebnost lze zrušit buď dohodou smluvních stran, popř. nabídnout za zrušení služebnosti dožití odstupné. Dále občanský zákoník připouští, došlo li k trvalé změně vyvolávající ...
78. Insolvence a odstupné - patří odstupné zaměstnanci nebo insolvenčnímu správci? ...
Dobrý den, postup zaměstnavatele je v tomto ohledu správný. Vy však o výši skončení pracovního poměru a odstupném ihned (!!! ) informujte svého insolvenčního správce a předložte mu výplatní pásku ...
79. Insolvence a odstupné - patří odstupné zaměstnanci nebo insolvenčnímu správci? ...
Dobrý den, mám dotaz ohledně odstupného a insolvence. Bohužel se pro mne ruší poslední pracovní místo (firma končí), kde jsem pracovala 19let. Mám nárok na odstupné v počtu 3 měsíců. Účetní mi sdělila, ...
80. Vliv nové práce na vyplacení odstupného od původního zaměstnavatele ...
... budete mít nárok na odstupné, což ve Vašem případě bude činit trojnásobek Vašeho průměrného výdělku (§ 67 odst. 1 písm. c) ZP. V případě, že ukončíte pracovní poměr dohodou, je nutné, aby tam byl uveden ...
81. Vliv nové práce na vyplacení odstupného od původního zaměstnavatele ...
Dobrý den, ráda bych Vás poprosila o zodpovězení dotazu ohledně odstupného od zaměstnavatele. Momentálně jsem na rodičovské dovolené. Pracovní smlouvu jsem uzavřela 2008, hlavní pracovní poměr HPP ...
82. Odstupné v insolvenci - patří insolvenčnímu správci nebo dlužníkovi v oddlužení? ...
Dobrý den, pokud insolvenční soud schválil měsíční splátku ve fixní výši, odstupné Vám bude náležet celé. Pouze upozorňuji, že částku 8 000, - Kč v únoru 2018 musí odeslal Váš v tu chvíli již bývalý ...
83. Odstupné v insolvenci - patří insolvenčnímu správci nebo dlužníkovi v oddlužení? ...
... nastupují do nové práce. Takže za leden bývalý zaměstnavatel odeslal 8.000 a za únor a další měsíce bude 8.000 odesílat nový zaměstnavatel. Chtěla bych se zeptat zda mi 3 měsíční odstupné může správce ...
84. Insolvence zaměstnavatele a odstupné - je nutné poslat přihlášku jako věřitel? ...
Dobrý den, ano, ve Vašem případě tedy posledním období před nástupem na mateřskou dovolenou. Obecně vzato za poslední období, kdy jste pro zaměstnavatele fakticky činnost vykonávala. Průměr se ...
85. Insolvence zaměstnavatele a odstupné - je nutné poslat přihlášku jako věřitel? ...
Dobrý den, Dekuji za odpoveď k dotazu Host 5553. Píšete že částku za odstupné mám vypočítat z posledního období před nástupem na rodičovskou dovolenou. Myslíte před nástupem na mateřskou? Mateřská ...
86. Insolvence zaměstnavatele a odstupné - je nutné poslat přihlášku jako věřitel? ...
... o uplatnění pohledávky za majetkovou podstatou, ve kterém vyčíslíte dlužnou mzdu (pokud existuje jakákoliv neuhrazená dlužná mzda z období před Vaším nástupem na rodičovskou dovolenou) a odstupné ve výši ...
87. Insolvence zaměstnavatele a odstupné - je nutné poslat přihlášku jako věřitel? ...
88. Insolvence zaměstnavatele a mateřská dovolená - odstupné po nástupu po MD ...
... správce. Opakuji, že v současné době Vám nárok na odstupné nevznikl, jelikož Váš pracovní poměr nebyl ukončen. Váš pracovní poměr bude ukončovat až ustanovený insolvenční správce a bude se pak jednat ...
89. Odstupné v insolvenci, oddlužení a zabavení insolvenčním správcem ...
Dobrý den, ohledně odstupného je správný postup takový, že insolvenční správce každý měsíc přičte k čistému příjmu, který za daný měsíc reálně máte, částku rovnající se 1/3 obdrženého odstupného. Pokud ...
90. Odstupné v insolvenci, oddlužení a zabavení insolvenčním správcem ...
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli přijdu o tříměsíční odstupné, když jsem v insolvenci. Jak mi provedou srážku ze mzdy? Jestli jednorázově a vše mi vezmou nebo se to má rozpočítat na dané měsíce ...
91. Insolvence zaměstnavatele a mateřská dovolená - odstupné po nástupu po MD ...
92. Dluh zaměstnavatele (plat, mzda) - jde pohledávku za majetkovou podstatou?
... musí vyplatit 120.520 Kč nezaplacenou mzdu a odstupné plus 32.000 Kč náhrady nákladů řízení. V měsíci dubnu 2013 byl však podán na zaměstnavatele návrh na insolvenci, která stále probíhá konkurzem. Chci ...
93. Insolvence zaměstnavatele a mateřská dovolená - odstupné po nástupu po MD ...
... výpovědí zaměstnance nebo dohodou z jakéhokoliv důvodu či bez důvodu. Zaměstnavatel ani zaměstnanec nicméně nemají žádnou povinnost pracovní poměr rozvazovat. O odstupné nelze žádat. Nárok na odstupné ...
94. Insolvence zaměstnavatele a mateřská dovolená - odstupné po nástupu po MD ...
... nezaplatil mzdy zaměstnancům. Mám nárok od úřadu práce nebo od jiné instituce na odstupné když jsem v podstatě pořád zaměstnancem i když na rodičovské dovolené? Jestli ano v jaké výši a jak mám postupovat? ...
... dle dikce ust. § 207 odst. 2 insolvenčního zákona by měl být celý daňový bonus dokonce poukázán insolvenčnímu správci, a to jako mimořádný příjem dlužníka. Ohledně odstupného je odlišný režim případě, ...
96. Daňový bonus na děti 2018 a insolvence, oddlužení, osobní bankrot
... mi daňový bonus nevyplácí, ale zasílá jej společně s výplatou insolvenčnímu správci. Dále jsem v předchozím zaměstnání obdržela odstupné ve výši 12-ti měsíčních platů. Odstupné šlo v plné výši na účet ...
97. Firma v insolvenci a vyplacení odstupného, proplacení nevybrané dovolené po návratu z RD, rodičovské dovolené ...
Dobrý den, nemátě zač. Jsme rádi, že jsme Vám pomohli.
98. Firma v insolvenci a vyplacení odstupného, proplacení nevybrané dovolené po návratu z RD, rodičovské dovolené ...
Moc děkuji za Vaši odpověď. Opravdu hodně mi pomohla. Přeji krásný den : -)
99. Firma v insolvenci a vyplacení odstupného, proplacení nevybrané dovolené po návratu z RD, rodičovské dovolené ...
Dobrý den, ano, na odstupné a vyplacení nevybrané dovolené budete mít nárok. Jedná se o pohledávku, která bude uhrazena přednostně, a to jako pohledávka postavená na roveň pohledávkám za majetkovou ...
100. Firma v insolvenci a vyplacení odstupného, proplacení nevybrané dovolené po návratu z RD, rodičovské dovolené ...
... která mi končí 9. 6. 2019. Zajímá mne, jestli mám, v případě výpovědi od zaměstnavatele, nebo insolvenčního správce, nárok na odstupné a vyplacení nevybrané dovolené. Moc děkuji za pomoc ...

References: § 49
 § 52
 § 52
 § 52
 soud 
 § 52
 soud 
 § 207