Source: https://lagen.nu/1999:678/konsolidering/2010:228
Timestamp: 2020-08-04 08:46:41+00:00

Document:
Arbets- och anställningsvillkor (5 - 7 §§)
Utstationeringar till andra länder inom EES eller Schweiz (8 §)
Information (9 - 9 a §§)
Talans väckande (10 §)
SFS 2000:772
SFS 2001:65
SFS 2001:1215
SFS 2002:294
SFS 2003:316
SFS 2005:398
SFS 2005:427
SFS 2005:481
SFS 2005:482
SFS 2008:477
SFS 2008:573
SFS 2018:1473
SFS 1999 i lydelse enligt SFS 2010:228
Dessutom finns i 8 § bestämmelser om arbetsgivare som har sitt hemvist eller säte i Sverige och utstationerar arbetstagare till ett annat medlemsland inom Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES) eller Schweiz. Lag (2001:65).
Prop. 2000/01:55: I paragrafens andra stycke, vari anges att i 8 § finns särskilda bestämmelser om arbetsgivare som har sitt hemvist eller säte i Sverige och ut-stationerar arbetstagare till ett annat medlemsland inom Europeiska ekonomiska samarbetsområdet, har Schweiz lagts till. Ändringen behandlas i avsnitt 7.4.
Prop. 1998/99:90: Bestämmelsen motsvarar artikel 1.1 i direktivet och behandlas i avsnitt 5.2.1.
Lagen gäller när en arbetsgivare som är etablerad i ett annat land än Sverige, sänder arbetstagare hit till landet för att utföra arbete. Även om lagen grundas på direktivet, kommer alltså tillämpningsområdet inte endast att omfatta utstationeringar till Sverige från EU:s medlemsstater eller EES-länderna utan utstationeringar ...
Ändrad: SFS 2017:320 (Nya utstationeringsregler)
Prop. 1998/99:90: Bestämmelsen motsvarar artikel 1.2 i utstationeringsdirektivet och behandlas i avsnitt 5.2.1.
när en arbetsgivare för egen räkning och under egen ledning sänder arbetstagare till Sverige enligt avtal som arbetsgivaren har ingått med den i Sverige verksamma mottagaren av tjänsterna,
när en arbetsgivare sänder arbetstagare till Sverige till en arbetsplats eller till ett företag som tillhör koncernen eller
när en arbetsgivare som hyr ut arbetskraft eller ställer arbetskraft till förfogande sänder arbetstagare till ett användarföretag som är etablerat i Sverige eller som bedriver verksamhet här.
Prop. 1998/99:90: Bestämmelsen motsvarar artikel 1.3 i direktivet och behandlas i avsnitt 5.2.1 och 5.2.2.
I första stycket definieras vad som avses med en utstationering. Det kan vara fråga om tre gränsöverskridande åtgärder. Punkten 1 förutsätter att det finns ett avtal mellan arbetsgivaren som skall utföra tjänsterna och kunden ...
Prop. 1998/99:90: Bestämmelsen motsvarar artikel 2 och behandlas i avsnitt 5.2.1. I paragrafen anges vad som menas med utstationerad arbetstagare. En utstationerad arbetstagare skall vanligen arbeta i ett annat land men under en begränsad tid utföra arbete i Sverige. Någon lägsta tidsgräns för en utstationering finns inte. Vad gäller den bortre gränsen för en utstationering, får anses att när arbetet mer stadigvarande är förlagt till ...
6b kap. 1 § 1 st 2 p, 6b kap. 3 § 1 st 4 p, 6b kap. 2 § 1 st 1 p Utlänningslag (2005:716)
2, 2 a, 5, 7, 1616 b, 1717 b, 24, 2829 a, 31 och 32 §§semesterlagen (1977:480),
2 §, 4 § första stycket och 1622 §§ föräldraledighetslagen (1995:584),
27 §§ lagen (2002:293) om förbud mot diskriminering av deltidsarbetande arbetstagare och arbetstagare med tidsbegränsad anställning, samt
1 kap.4 och 5 §§, 2 kap. 14 och 18 §§ samt 5 kap.1 och 3 §§diskrimineringslagen (2008:567).
Vid utstationering gäller även bestämmelserna i arbetstidslagen (1982:673), dock inte 12 §, lagen (2005:395) om arbetstid vid visst vägtransportarbete, dock inte 16 §, arbetsmiljölagen (1977:1160), lagen (2005:426) om arbetstid m.m. för flygpersonal inom civilflyget, dock med den begränsningen i fråga om 1 § andra stycket att 12 § arbetstidslagen inte gäller, lagen (2008:475) om kör- och vilotid vid internationell järnvägstrafik, dock med den begränsningen i fråga om 1 § tredje stycket att 12 § arbetstidslagen inte gäller, samt, när det gäller arbetsgivare som bedriver uthyrning av arbetskraft, 4, 6 och 7 §§ lagen (1993:440) om privat arbetsförmedling och uthyrning av arbetskraft.
Det som sägs i första och andra styckena hindrar inte att arbetsgivaren tilllämpar bestämmelser eller villkor som är förmånligare för arbetstagaren. Lag (2010:228).
Prop. 2011/12:178: I paragrafens andra stycke har hänvisningen till arbetsförmedlingslagen upphävts. I tredje stycket anges numera vilka bestämmelser som, utöver vad som anges i första och andra styckena, tillämpas vid utstationering av uthyrda arbetstagare. Det tidigare tredje stycket är numera fjärde stycket.
Ändringarna är föranledda av att bestämmelserna som gäller uthyrning av arbetskraft i arbetsförmedlingslagen har upphävts. Numera finns i 9 och 10 §§ uthyrningslagen ...
5a § 1 st 3 p, 5a § 1 st 2 p, 6 §, 22 § 1 st 1 p, 5a § 2 st 3 p, 5a § 2 st 2 p
Ändrad: SFS 2005:398 (Arbetstid vid vägtransporter), 2001:1215 (Budgetpropositionen för 2002), 2010:228 (Åtgärder med anledning av Lavaldomen), 2012:857 (Lag om uthyrning av arbetstagare), 2008:477 (Kör- och vilotid vid internationell järnvägstrafik), 2008:573 (Ett starkare skydd mot diskriminering), 2003:316 (Ett utvidgat skydd mot diskriminering), 2005:482 (Ett utvidgat skydd mot könsdiskriminering), 2005:427 (Arbetstidsfrågor för flygpersonal m.m.)
motsvarar villkoren i ett centralt kollektivavtal som tillämpas i hela Sverige på motsvarande arbetstagare i den aktuella branschen,
bara avser minimilön eller andra minimivillkor på de områden som avses i 5 §, och
är förmånligare för arbetstagarna än det som följer av 5 §.
En sådan stridsåtgärd får inte vidtas, om arbetsgivaren visar att arbetstagarna, när det gäller lön eller på de områden som avses i 5 §, har villkor som i allt väsentligt är minst lika förmånliga som minimivillkoren i ett sådant centralt kollektivavtal som avses i första stycket. Lag (2010:228).
Prop. 2011/12:178: I första stycket förtydligas med anledning av Lagrådets synpunkt i denna del att 5 b § ska tillämpas i stället för 5 a § när det gäller en stridsåtgärd mot en arbetsgivare i syfte att genom kollektivavtal få till stånd en reglering av villkoren för utstationerade uthyrda arbetstagare.
Förslaget behandlas i avsnitt 6.4. ...
5b §, 9 § 1 st 2 p, 1a §, 9a §, 24 § 1 st 1 p, 5d § 2 st, 22 § 1 st 2 p, 5c §
Införd: SFS 2010:228 (Åtgärder med anledning av Lavaldomen)
Ändrad: SFS 2017:320 (Nya utstationeringsregler), 2012:857 (Lag om uthyrning av arbetstagare)
utförs i samband med en första montering eller installation som ingår i leveranskontraktet för en vara, och
är nödvändigt för att varan skall tas i bruk.
Prop. 1998/99:90: Bestämmelsen motsvarar direktivets artikel 3.2 och 3.6 samt behandlas i avsnitt 5.3.
Första stycket anger förutsättningarna för den s.k. åttadagarsregeln vid monterings- eller installationsarbete.
Prop. 1998/99:90: Bestämmelsen behandlas i avsnitt 5.6. Lydelsen är utformad i enlighet med Lagrådets förslag.
Utöver de bestämmelser en arbetsgivare skall tillämpa enligt 5 §, fastslås i denna paragraf att vissa grundläggande regler i medbestämmandelagen gäller vid en utstationering. Dessa är bestämmelserna om föreningsfrihet, förhandlingsrätt, fredsplikt vid träffat kollektivavtal och sanktioner vid brott mot ...
Första stycket hindrar inte att arbetsgivaren tillämpar bestämmelser eller villkor som är förmånligare för arbetstagaren. Lag (2001:65).
Prop. 2000/01:55: I bestämmelsens första stycke anges vilka regler som skall tillämpas när en arbetsgivare med hemvist eller säte i Sverige utstationerar arbetstagare till annat land inom Europeiska ekonomiska samarbetsområdet. Stycket ändras så att bestämmelsen skall gälla också för personer som ut-stationeras till Schweiz. Ändringen behandlas i avsnitt 7.4.
Prop. 1998/99:90: Bestämmelsen är utformad i enlighet med Lagrådets förslag.
En uttrycklig bestämmelse i första stycket om att arbetsgivare med hemvist eller säte i Sverige skall tillämpa de bestämmelser i utstationeringslandet som genomför direktivet förhindrar att direktivets regler sätts ur spel (se avsnitt 5.4). I andra stycket föreskrivs att regleringen inte hindrar att regler som är förmånligare ...
7 §, 1 § 3 st
Ändrad: SFS 2001:65 (Avtalet mellan Europeiska gemenskapen och dess medlemsstater å ena sidan och Schweiz å andra sidan. Ett avtal inom sju sektorer)
9 § Arbetsmiljöverket ska vara förbindelsekontor och tillhandahålla information om de arbets- och anställningsvillkor som kan bli tillämpliga vid en utstationering i Sverige.
Arbetsmiljöverket ska även hjälpa till med information om sådana kollektivavtalsvillkor som kan komma att krävas med stöd av stridsåtgärder enligt 5 a § eller som annars kan komma att bli tillämpliga.
Arbetsmiljöverket ska samarbeta med motsvarande förbindelsekontor i andra länder inom EES och i Schweiz. Lag (2010:228).
Prop. 2011/12:178: I andra stycket har en hänvisning införts till 5 b §. Ändringen innebär att Arbetsmiljöverket även ska hjälpa till med information om sådana kollektivavtalsvillkor som kan komma att krävas med stöd av stridsåtgärder enligt den paragrafen.
Förslaget behandlas i avsnitt 6.4.
Prop. 2000/01:55: I bestämmelsen anges, från och med den 1 januari 2001, bland annat att Arbetsmiljöverket skall vara förbindelsekontor. I paragrafens sista stycke anges att Arbetsmiljöverket skall samarbeta med motsvarande förbindelsekontor i andra länder inom Europeiska ekonomiska samarbetsområdet. Samma regel skall gälla i förhållande till Schweiz. Ändringen behandlas i avsnitt 7.4.
Prop. 1998/99:90: Prop. 1998/99:90 Bestämmelsen motsvarar artikel 4 i direktivet och behandlas i avsnitt 5.7.
Tredje stycket är utformat i enlighet med Lagrådets förslag. I paragrafen anges att Arbetarskyddsstyrelsen är förbindelsekontor och dess uppgifter. Myndighetens ansvar för riktigheten av den information som ges är det samma som för ...
4 § 1 st 1 p Förordning (2007:24) om tillfälligt undantag från bestämmelserna om trafiktillstånd m.m. i yrkestrafiklagen (1998:490)
4 § 1 st 1 p Förordning (2005:99) om tillfälligt undantag från bestämmelserna om trafiktillstånd m.m. i yrkestrafiklagen (1998:490)
Ändrad: SFS 2000:772 (Lag om ändring i arbetsmiljölagen m.m.), 2017:320 (Nya utstationeringsregler), 2010:228 (Åtgärder med anledning av Lavaldomen), 2012:857 (Lag om uthyrning av arbetstagare)
9 a § En arbetstagarorganisation ska ge in sådana kollektivavtalsvillkor till Arbetsmiljöverket som organisationen kan komma att kräva med stöd av stridsåtgärder enligt 5 a §. Lag (2010:228).
Prop. 2011/12:178: I paragrafen har en hänvisning införts till 5 b §. Ändringen innebär att en arbetstagarorganisation nu även ska ge in sådana kollektivavtalsvillkor till Arbetsmiljöverket som organisationen kan komma att kräva med stöd av stridsåtgärder enligt den paragrafen.
Upphävd: SFS 2017:320 (Nya utstationeringsregler)
10 § Mål om tillämpningen av 5 § första stycket samt 7 § handläggs enligt lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister. Därvid gäller
33 § semesterlagen (1977:480) om preskription,
23 § andra stycket föräldraledighetslagen (1995:584) om rättegången,
6 kap.2-5, 8, 10 och 11 §§diskrimineringslagen (2008:567) om bevisbörda, rätt att föra talan och preskription m.m.
Talan får föras vid tingsrätten i ort där arbetstagaren är eller har varit utstationerad. Lag (2008:573).
Prop. 2011/12:178: I första stycket har en hänvisning införts till 5 § tredje stycket. Vidare har stycket, efter påpekande av Lagrådet, kompletterats med en hänvisning till bestämmelsen om preskription m.m. i 9 § lagen (2002:293) om förbud mot diskriminering av deltidsarbetande arbetstagare och arbetstagare med tidsbegränsad anställning.
Andra stycket ...
Prop. 2012/13:71: Paragrafen och rubriken närmast före paragrafen är nya. Paragrafen behandlas i avsnitten 5.1 och 5.3.
I första stycket föreskrivs att en arbetsgivare ska anmäla en utstationering till Arbetsmiljöverket. Anmälan ska göras senast när en utstationerad arbetstagare påbörjar det faktiska arbetet i Sverige. Skyldigheten att göra anmälan gäller alla sådana arbetsgivare som omfattas av lagen (1999:678) om utstationering ...
Prop. 2002/03:65: Bestämmelserna hänvisar till paragrafer i bl.a. lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, lagen (1999:132) om förbud mot diskriminering i arbetslivet av personer med funktionshinder och lagen (1999:133) om förbud ...
Prop. 2004/05:147: Paragrafen hänvisar till bestämmelser i bl.a. jämställdhetslagen (1991:433) som skall tillämpas på utstationerade arbetstagare. Hänvisningarna har ändrats som en följd av ändringar i jämställdhetslagens disposition.
Prop. 1998/99:90: Bestämmelsen behandlas i avsnitt 5.8. Genom bestämmelsen genomförs artikel 6 i utstationeringsdirektivet. Utstationerade arbetstagare har således möjlighet att väcka talan i Sverige om de inte får de arbets- och anställningsvillkor de har rätt till enligt lagen.
Brott mot de bestämmelser som anges i 5 § första stycket samt 7 § bör handläggas i enlighet med de regler som gäller för respektive lag. Detta ...
12 §, 12 § 2 st
1 § Förordning (2013:352) om anmälningsskyldighet vid utstationering av arbetstagare
Införd: SFS 2013:351 (Anmälningsskyldighet vid utstationering)
Ändrad: SFS 2012:857 (Lag om uthyrning av arbetstagare), 2008:573 (Ett starkare skydd mot diskriminering), 2003:316 (Ett utvidgat skydd mot diskriminering), 2005:481 (Ett utvidgat skydd mot könsdiskriminering)
Rskr. 1998/99:216, Prop. 1998/99:90, Bet. 1998/99:AU9
Rskr. 2001/02:222
Rskr. 2004/05:266, Prop. 2004/05:134, Bet. 2004/05:TU12
Rskr. 2004/05:267, Prop. 2004/05:147, Bet. 2004/05:AU7
Rskr. 2007/08:191, Prop. 2007/08:76, Bet. 2007/08:TU9
Rskr. 2009/10:211, Prop. 2009/10:48, Bet. 2009/10:AU5
ändr. 5, 9 §§; nya 5 a, 9 a §§
Rskr. 2012/13:53, Prop. 2011/12:178, Bet. 2012/13:AU5
ändr. 5, 5 a, 9, 10 §§; ny 5 b §
Rskr. 2012/13:229, Prop. 2012/13:71, Bet. 2012/13:AU9
nuvarande 10 § betecknas 21 §; nya 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20 §§, rubr. närmast före 10, 13, 14, 19 §§
Rskr. 2016/17:226, Prop. 2016/17:107, Bet. 2016/17:AU9
upph. rubr. närmast efter 9 a §; ändr. 1, 4, 5 a, 5 b, 9, 9 a, 11, 21 §§, rubr. närmast före 9 §; nya 1 a, 5 c, 5 d, 9 b, 9 c, 9 d, 22, 23, 24, 25, 26, 27 §§, rubr. närmast före 21, 22, 24, 25 §§

References: § 1
 § 1
 § 1
 § 1
 § 1
 § 1
 § 2
 § 2
 § 1
 § 1
 § 2
 § 1
 § 3
 § 1
 § 1
 § 2