Source: http://successens.com/chartedeontologie/
Timestamp: 2020-02-24 23:49:36+00:00

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Chartedeontologie | Ensemble Retrouvons Notre Essence | Coaching individuel collectif LYON
ChartedeontologieAdministrateur2019-07-04T18:41:37+01:00
Pratique du coaching professionnel
Ce code est établi exclusivement pour la pratique du coaching professionnel. Il vise à formuler des points de repère déontologiques, compte tenu des spécificités du coaching en tant que processus d’accompagnement d’une personne dans sa vie professionnelle. Ce code de déontologie est donc l’expression d’une réflexion éthique, il s’agit de principes généraux. Leur application pratique requiert une capacité de discernement. Ce code fait référence au code déontologique de la fédération SFCOACH.
Devoir du Coach
Art. 5 – Obligation de moyens
Le coach peut refuser une prise en charge de coaching pour des raisons propres à l’organisation, au demandeur ou à lui-même. Il indique dans ce cas un
Art. 7- Lieu du Coaching
Art. 8- Responsabilité des décisions
Art. 9- Demande formulée
Art. 10 – Protection de la personne
Devoir du Coach vis à vis de l’organisation
Art. 11 – Protection des organisations
Art. 12 – Restitution au donneur d’ordre
Art. 13 – Equilibre de l’ensemble du système
Devoir du Coach vis à vis de ses confrères
Art. 14- Obligation de réserve
​Le coach se tient dans une attitude de réserve vis à vis de ses confrères.
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References: Art. 5

Art. 7

Art. 8

Art. 9

Art. 10

Art. 11

Art. 12

Art. 13

Art. 14