Source: https://www.talentplus.de/in-beschaeftigung/rechte-und-pflichten/beschaeftigungspflicht/?infobox=/infobox1.html&serviceCounter=1&wsdb=REC&connectdb=rechtsgrundlagen_detail&referenznr=R/R5472&from=51&anzahl=262&detailCounter=22&suche=index.html?suchbegriffe=besch%C3%A4ftigungspflicht+oder+ausgleichsabgabe&artrec=urteil
Timestamp: 2019-12-06 23:06:42+00:00

Document:
Ausgleichsabgabe - Arbeitsplatz im Sinne des § 73 Abs. 1 SGB IX setzt ein Beschäftigungsverhältnis voraus - Transfergesellschaft unter Kurzarbeit-Null-Bedingungen
AN 14 K 08.00335 / 14 K 08.00335
VwGO § 113 Abs. 1 S 1. / SGB IX § 77 / SGB IX § 73 Abs. 1 / SGB III § 216a / SGB III § 216b / SGB III § 169 / SGB III § 170 / SGB III § 171 / SGB III § 172 / SGB III § 173 / SGB III § 174 / SGB III § 175 / SGB III § 176 / SGB III § 177 / SGB III § 178 / SGB III § 179 / SGB III § 180 / SGB III § 181 / SGB III § 182
Die in eine Transfergesellschaft unter Kurzarbeit-Null-Bedingungen gewechselten Arbeitnehmer haben keinen Arbeitsplatz im vorgenannten Sinne inne.
Im Falle einer Transfergesellschaft unter Kurzarbeit-Null-Bedingung handelt es sich um einen anderen Typus von Kurzarbeitergeld, der mit der herkömmlichen Regelung der §§ 169 ff. SGB III nicht vergleichbar ist.
Kurzarbeit im Sinne der §§ 169 bis 182 SGB III bezweckt den Erhalt der bestehenden Arbeitsplätze, demgegenüber gehen die bisher beim abgebenden Unternehmen bestehenden Arbeitsplätze mit dem Wechsel in die Transfergesellschaft ersatzlos verloren.
R/R5472
Kurzarbeit /
Transfergesellschaft /
Informationsstand: 25.03.2013

References: § 73
 § 113
 § 77
 § 73
 § 216
 § 216
 § 169
 § 170
 § 171
 § 172
 § 173
 § 174
 § 175
 § 176
 § 177
 § 178
 § 179
 § 180
 § 181
 § 182