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⭐4) Quante ore di formazione sono previste per l acquisizione delle competenze di base e trasversali?
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1 FAQ Apprendistato Professionalizzante o di Mestiere (D.Lgs.167/2011 come modificato dalla Legge 28 giugno 2012 n. 92 e dalla Legge 16 maggio 2014 n. 78 ) 1) Chi rientra nella nuova offerta formativa pubblica? Tutti gli apprendisti: - di età compresa tra i 18 (17 anni se in possesso di qualifica professionale conseguita ai sensi del D.Lgs. 17 ottobre 2005 n. 226) e i 29 anni al momento dell assunzione; - assunti a partire dal 26 aprile 2012 (data di entrata in vigore del Testo Unico dell apprendistato - D.Lgs. 167/2011), in tutti i settori di attività del comparto privato con contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere, secondo quanto stabilito dai rispettivi contratti collettivi e accordi interconfederali. Possono inoltre essere destinatari dell offerta formativa pubblica anche i lavoratori in mobilità secondo quanto previsto dall art. 7 comma 4 del D.Lgs. 167/ ) Cosa succede per gli apprendisti assunti antecedentemente al 26 aprile 2012? Per gli apprendisti assunti con contratto di apprendistato professionalizzante ai sensi della normativa previgente all entrata in vigore del Testo unico dell apprendistato (26 aprile 2012) non è più disponibile alcuna offerta formativa pubblica in quanto, il 25 aprile 2012, sono stati chiusi i: - Piano di formazione degli apprendisti anno Piano di formazione degli apprendisti seconda annualità 2006/ Sperimentazione voucher apprendistato professionalizzante. Al 30 ottobre 2013 si è conclusa anche la relativa formazione per coloro che vi avevano aderito. 3) In cosa consiste la nuova offerta formativa pubblica? Secondo quanto disposto dal Testo Unico dell apprendistato (D.Lgs. 167/2011) e dalla successiva Disciplina regionale dell apprendistato professionalizzante o di mestiere (D.G.R. 554 del 18/05/2012), la Regione provvede alla programmazione e all attuazione dell offerta formativa pubblica finalizzata all acquisizione delle competenze di base e trasversali e, nel limite delle risorse annualmente disponibili, ne assicura il finanziamento. Per quanto attiene alla formazione finalizzata all acquisizione delle competenze tecnicoprofessionali, ivi compresa quella per il tutor/referente aziendale, è necessario attenersi a quanto disciplinato dagli accordi interconfederali e dai contratti collettivi nazionali, ai sensi di quanto disposto dall art. 4 del D.Lgs. 167/2 4) Quante ore di formazione sono previste per l acquisizione delle competenze di base e trasversali? Dipende dal livello di scolarità dell apprendista; in particolare la durata prevista della formazione da acquisire durante il triennio di apprendistato professionalizzante è la seguente: ore per gli apprendisti in possesso della sola licenza di scuola secondaria di primo grado o privi del titolo di studio; - 80 ore per gli apprendisti in possesso di attestato di qualifica professionale, diploma professionale o diploma di istruzione; - 40 ore per gli apprendisti in possesso di laurea o di altri titoli di livello terziario. I diversi percorsi formativi disponibili nell ambito dell offerta formativa pubblica sono riportati nel Decreto del Dirigente n del 25 giugno 2012 Schema di articolazione dell offerta formativa pubblica per gli apprendisti assunti con contratto di apprendistato professionalizzante ai fini dell acquisizione delle competenze di base e trasversali e nella Delibera della Giunta Regionale n. 488 del 3 maggio 2013 relativa alle Linee guida relative alle modalità operative circa la gestione dell offerta formativa pubblica finalizzata all acquisizione delle competenze di base e trasversali nell ambito dell apprendistato professionalizzante o di mestiere (in attuazione della Disciplina dell apprendistato professionalizzante o di mestiere DGR n.554 del ). (vedi ) 5) Quali sono i diversi percorsi formativi disponibili nell ambito dell offerta formativa pubblica? Per tutti gli apprendisti, indipendentemente dal titolo di studio, viene offerto un percorso formativo della durata di 40 ore i cui contenuti sono relativi a: attività di accoglienza sicurezza sul lavoro contrattualistica (disciplina del rapporto di lavoro) competenze relazionali organizzazione ed economia verifica finale. Il percorso formativo così strutturato viene erogato tenuto conto delle peculiarità relative ai macrosettori di appartenenza, ossia: - Lavori d ufficio, grafica e informatica - Edilizia - Lavorazioni meccaniche e impiantistica - Servizi alla persona - Ristorazione e alimentazione - Commercio - Distribuzione e logistica - Agricoltura e manutenzione del verde. 23 Per l apprendista, il cui profilo di riferimento non sia riconducibile a nessuno dei macrosettori sopra riportati, è comunque prevista la possibilità di iscriversi presso qualunque Organismo formativo erogatore delle prime 40 ore presente a Catalogo; in questo caso l Organismo formativo prescelto garantisce l erogazione della relativa formazione eventualmente rimodulata sulle esigenze che si dovessero manifestare in aula da parte dell apprendista in questione. Per gli apprendisti in possesso di attestato di qualifica professionale, diploma professionale o diploma d istruzione e per quelli in possesso di licenza di scuola secondaria di primo grado o privi di titolo di studio, indipendentemente dal macrosettore di appartenenza, sono disponibili i seguenti ulteriori corsi, ciascuno della durata di 40 ore: informatica: livello base informatica: livello avanzato lingua straniera (inglese, francese, tedesco, spagnolo): livello base lingua straniera (inglese, francese, tedesco, spagnolo): livello avanzato competenze linguistiche, civiche e sociali: livello avanzato competenze matematiche, scientifiche e tecnologiche: livello base competenze matematiche, scientifiche e tecnologiche: livello avanzato Per i soli apprendisti in possesso di licenza di scuola secondaria di primo grado o privi di titolo di studio, indipendentemente dal macrosettore di appartenenza, sono disponibili i seguenti ulteriori corsi, ciascuno della durata di 40 ore: informatica: livello base informatica: livello avanzato lingua straniera (inglese, francese, tedesco, spagnolo): livello base lingua straniera (inglese, francese, tedesco, spagnolo): livello avanzato competenze linguistiche, civiche e sociali: livello base competenze matematiche, scientifiche e tecnologiche: livello base competenze matematiche, scientifiche e tecnologiche: livello avanzato Per maggiori dettagli si rinvia al Decreto del Dirigente n del 25 giugno 2012 Schema di articolazione dell offerta formativa pubblica per gli apprendisti assunti con contratto di apprendistato professionalizzante ai fini dell acquisizione delle competenze di base e trasversali e alla Delibera della Giunta Regionale n. 488 del 3 maggio 2013 Linee guida relative alle modalità operative circa la gestione dell offerta formativa pubblica finalizzata all acquisizione delle competenze di base e trasversali nell ambito dell apprendistato professionalizzante o di mestiere (in attuazione della Disciplina dell apprendistato professionalizzante o di mestiere DGR n.554 del ). (vedi ) 6) Nel caso di successivi contratti di apprendistato professionalizzante stipulati dalla stesso lavoratore con diversi datori di lavoro è possibile il riconoscimento della formazione già effettuata? I periodi di formazione svolti, finalizzati all acquisizione delle competenze di base e trasversali, 34 sono riconosciuti e si sommano al fine del raggiungimento delle ore di formazione previste ( ore). A tale riguardo si precisa che la formazione già svolta, per essere riconosciuta, deve necessariamente: riferirsi a contratti di apprendistato professionalizzante stipulati a partire dal 26 aprile 2012 ai sensi del Testo Unico dell Apprendistato (D.Lgs.167/2011); essere certificata all interno del sistema informativo apprendistato professionalizzante TuApprovi ; essere stata svolta presso un soggetto attuatore presente nel Catalogo dell offerta formativa pubblica della Regione Liguria; ricadere nell ambito dello stesso macrosettore, anche per il riconoscimento delle successive 40/80ore. Al momento della compilazione della Scheda di Rilevazione Apprendista SRA, se presenti nel sistema informativo apprendistato professionalizzante TuApprovi, compariranno in automatico, in relazione alla formazione da svolgersi nel triennio e in base al macrosettore selezionato, i percorsi formativi già frequentati in precedenza dall apprendista; in questo caso, per il riconoscimento della formazione già effettuata, si dovrà procedere alla selezione di uno di tali percorsi. Se una volta spuntata nella SRA l opzione di assolvimento della formazione all interno della formazione pubblica finanziata, la procedura non visualizzasse alcun percorso formativo, significa che non sono stati rilevati percorsi formativi pregressi certificati e riconoscibili. Si suggerisce all impresa di conservare agli atti le certificazioni di competenze precedentemente acquisite dall apprendista in ragione delle quali si è valutata assolta la formazione eventualmente comunicata. 7) L adesione alla nuova offerta formativa pubblica è obbligatoria? L impresa può scegliere se attuare l intero percorso formativo per l acquisizione delle competenze di base e trasversali avvalendosi dell offerta formativa pubblica finanziata (e quindi realizzata da un 45 Organismo Formativo presente all interno del Catalogo formativo, vedi Sezione Servizi Accessori oppure farsi carico direttamente dell attuazione del percorso. Nel caso in cui l impresa decida di attuare direttamente la formazione dell apprendista, non potrà usufruire di finanziamenti pubblici, dovrà comunque osservare quanto stabilito dalla Disciplina regionale dell apprendistato professionalizzante o di mestiere (D.G.R. 554 del 18/05/2012), oltre a dover produrre una dichiarazione di capacità formativa interna. (vedi formazione-professionale/97-apprendistato/3057-il-nuovo-apprendistato-ai-sensi-del-testounico/2444-apprendistato-professionalizzante-e-contratto-di-mestiere-/3059-modelli.html) Si ricorda che tale dichiarazione non deve essere inviata né alla Regione né alle Province ma rimanere agli atti dell impresa stessa. Per l impresa che decide di attuare direttamente la formazione dell apprendista sono a disposizione i modelli relativi al registro presenza e al calendario didattico(vedi formazione-professionale/97-apprendistato/3057-il-nuovo-apprendistato-ai-sensi-del-testounico/2444-apprendistato-professionalizzante-e-contratto-di-mestiere-/3059-modelli.html) 8) Qual è il finanziamento previsto dalla nuova offerta formativa pubblica? La formazione per l acquisizione delle competenze di base e trasversali svolta presso un Organismo presente all interno del Catalogo formativo viene finanziata attraverso un voucher, ossia un buono formativo assegnato all apprendista che vale sia per l erogazione di percorsi formativi da 40 ore che per la relativa certificazione delle competenze acquisite. Il valore del voucher è pari complessivamente a Euro 620,00 per ogni percorso formativo di 40 ore seguito dall apprendista. Per gli apprendisti in possesso della sola licenza di scuola secondaria di primo grado o privi di titolo di studio, e pertanto con l obbligo della frequenza del ciclo formativo completo, ossia della durata di 120 ore, il valore massimo complessivo del voucher è quindi pari a Euro 1.860,00. 9) Cosa è il Catalogo formativo? E lo strumento attraverso il quale la Regione Liguria offre la formazione pubblica finanziata per l intero ciclo formativo delle 120 ore relative alle competenze di base e trasversali (vedi Sezione Servizi Accessori Il Catalogo contiene i riferimenti degli Organismi formativi titolati all erogazione della formazione stessa, con l indicazione dei relativi corsi, sedi operative, orari e riferimenti utili per potersi iscrivere al percorso formativo prescelto. La consultazione del catalogo formativo è pubblica. 56 10) Che cos è la Scheda di Rilevazione Apprendista? E una scheda molto semplice che va compilata telematicamente (vedi Sezione Servizi Accessori entro 10 giorni dalla comunicazione di assunzione dell apprendista, che permette di: o aderire o meno all offerta formativa pubblica finanziata per l acquisizione delle competenze di base e trasversali per tutte le ore da svolgersi nel triennio in relazione al titolo di studio posseduto; o individuare la durata della formazione da svolgersi nel triennio attraverso il titolo di studio dell apprendista indicato nella Comunicazione Obbligatoria di Assunzione (a tale riguardo si consiglia, al momento dell assunzione dell apprendista, di prestare particolare attenzione alla compilazione del campo titolo di studio ); o indicare, in relazione alla qualifica presente nella Comunicazione Obbligatoria di assunzione, e per la sola formazione relativa alla prime 40 ore comuni a tutti gli apprendisti, il macrosettore di appartenenza; o selezionare eventuali percorsi formativi già frequentati che possono essere riconosciuti al fine del raggiungimento delle ore di formazione previste. Nel caso di adesione all offerta formativa pubblica finanziata, il codice che verrà assegnato alla Scheda di Rilevazione compilata, servirà in seguito per l iscrizione dell apprendista presso l Organismo formativo prescelto per le prime 40 ore (per l iscrizione alle fasi formative successive, verranno utilizzati i codici rilasciati dal sistema al momento del caricamento, da parte dell Organismo formativo, della certificazione delle competenze relative al percorso formativo frequentato). Si rammenta che i delegati delle imprese per operare devono preliminarmente procedere a 67 delegarsi sul sistema regionale ligure delle Comunicazioni Obbligatorie (sezione Servizi, procedura Comunicazioni on line ) dichiarando l impresa per la quale operano (vedi anche faq n.17). 11) Come si aderisce all offerta formativa pubblica finanziata? Entro 10 (dieci) giorni dalla comunicazione di assunzione dell apprendista, l impresa invia telematicamente la Scheda di rilevazione apprendista (vedi Sezione Servizi Accessori attraverso cui manifesta l intenzione di aderire o meno all offerta formativa pubblica finanziata per l acquisizione delle competenze di base e trasversali per tutte le ore da svolgersi nel triennio in relazione al titolo di studio posseduto. La "Scheda di rilevazione apprendista va ad integrare informazioni già presenti nella comunicazione di assunzione. Entro 60 (sessanta) giorni dalla data di assunzione, l impresa aderisce all offerta formativa pubblica per le prime 40 ore attraverso l iscrizione del proprio apprendista presso un Organismo formativo presente nel Catalogo, con indicazione della sede (ubicata anche al di fuori della propria Provincia) e del periodo prescelti. Al momento dell iscrizione matura nei confronti dell apprendista il diritto al voucher relativo alla formazione e alla certificazione delle competenze. Entro 60 (sessanta) giorni dall adesione dell impresa, l Organismo formativo prescelto avvia l attività formativa dell apprendista iscritto. Al termine del percorso formativo e dell elaborazione da parte dell Organismo formativo della relativa certificazione delle competenze, l apprendista provvederà ad una nuova iscrizione presso un Organismo formativo presente a Catalogo, per la formazione relativa alle successive 40 ore e così via fino al completamento delle 120 ore nel triennio (se previste dal titolo studio). Ad ogni iscrizione matura il diritto al voucher relativo alla formazione e alla certificazione delle competenze. Hanno diritto all iscrizione alle successive 40 ore anche gli apprendisti che, assunti a 78 partire dal 26 aprile 2012, hanno svolto le prime 40 ore in relazione ai contenuti previsti nel precedente Catalogo formativo. 12) Cosa serve per iscriversi ai vari percorsi formativi? Una volta presa visione del Catalogo regionale dell offerta formativa pubblica e scelti il percorso formativo e l Organismo formatore più confacenti alle proprie esigenze, per l iscrizione dell apprendista alle prime 40 ore è necessario l utilizzo del codice rilasciato al termine della compilazione della Scheda di Rilevazione Apprendista. Al termine del corso, l Organismo formativo provvede all elaborazione, a sistema, della relativa certificazione delle competenze; a quel punto viene rilasciato un altro codice necessario per l iscrizione all eventuale seconda fase formativa (successive 40 ore). Stessa cosa accade al termine del secondo percorso formativo quando, al caricamento della relativa certificazione delle competenze, viene rilasciato un altro codice necessario per l iscrizione alla eventuale terza e ultima fase formativa. Tutti questi codici sono sempre consultabili dal datore di lavoro o da suo delegato attraverso la funzionalità accessibile dall home page dell applicativo TuApprovi nel riquadro Passo 4 Visualizzazione iter formativo. E quindi chiaro che chi salta le fasi formative precedenti, per un qualsiasi motivo, non può iscriversi alle eventuali fasi successive e pertanto non ha più diritto all offerta formativa pubblica finanziata. Si evidenzia che con l iscrizione viene speso il voucher e pertanto di norma non è consentita la variazione dell iscrizione da un organismo formativo liberamente individuato dall impresa (o suo delegato) ad un altro. L iscrizione viene confermata da una mail automatica di sistema inviata all impresa (o suo delegato) non appena l apprendista è preso in carico dall organismo formativo con la sua registrazione nel sistema informativo regionale. 89 13) Quali novità ci sono rispetto al Piano Formavo Individuale? Il Piano Formativo Individuale, facente parte del contratto di apprendistato, definisce il percorso di formazione che deve essere seguito dall apprendista. Tale Piano, allegato al contratto di apprendistato e di cui costituisce parte integrante, deve essere definito in maniera sintetica, dall impresa, ma non deve essere più inviato né alla Regione né alle Province per una sua validazione o qualsiasi altra forma di controllo. Il Piano Formativo Individuale può essere elaborato tenuto conto tanto dei moduli e formulari stabiliti dalla contrattazione collettiva o dagli enti bilaterali, o, in mancanza di questi, dal modello formazione-professionale/97-apprendistato/3057-il-nuovo-apprendistato-ai-sensi-del-testounico/2444-apprendistato-professionalizzante-e-contratto-di-mestiere-/3059-modelli.html messo a disposizione dalla Regione Liguria (modello che eventualmente deve essere modificato e/o integrato con quanto previsto dal contratto collettivo e/o accordo interconfederale di riferimento). 14) C è la possibilità sul sistema informativo apprendistato professionalizzante TuApprovi di verificare lo stato in cui si trova l apprendista rispetto all intero ciclo formativo che dovrebbe compiere? Sì. Il nuovo sistema TuApprovi. (vedi Sezione Servizi Accessori dà la possibilità, al datore dei lavoro o a suo delegato, di verificare in ogni momento lo stato di avanzamento formativo in cui si trova il suo apprendista. Il sistema permette inoltre di consultare sempre tutti i codici rilasciati dal sistema stesso e necessari per le iscrizioni alle varie fasi formative: codice SRA per iscrizione alle prime 40 ore; codici certificazioni delle competenze per iscrizioni alle eventuali fasi formative successive. Tutti questi codici sono sempre consultabili dal datore di lavoro o da suo delegato attraverso la funzionalità accessibile dall home page dell applicativo TuApprovi nel riquadro Passo 4 Visualizzazione iter formativo 15) Quale documento mi attesta che la formazione è stata svolta? Sono previsti due differenti documenti: - attestazione di partecipazione all attività formativa; - certificazione delle competenze acquisite. Per attestazione di partecipazione si intende il documento rilasciato all apprendista, da parte del soggetto formativo, che attesta il numero di ore di formazione frequentate (minimo 80% del totale delle ore previste). Per certificazione delle competenze si intende il riconoscimento, operato dai soggetti che erogano la formazione, di una o più competenze acquisite dall apprendista in un percorso formativo. Per l attività di certificazione delle competenze di base e trasversali, la stessa avverrà a cura dell Organismo erogatore della formazione che elaborerà tale documento direttamente a sistema. 910 Nel caso di interruzione contrattuale tale documento va redatto, in riferimento al periodo di attività, per consentire il riconoscimento dei crediti formativi. 16) Come posso contattare l assistenza? Per avere assistenza sull operatività del sistema è necessario rivolgersi agli uffici provinciali dei servizi per l'impiego sotto elencati: Provincia di Genova Ufficio Sistemi informativi, via Cesarea 14 - Genova - tel Orario: dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle e tutti i pomeriggi, eccetto il venerdì, dalle alle Provincia di Savona Centro per l'impiego Savona, via al Molinero - tel Orario: dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle e, nei pomeriggi di martedì e giovedì, dalle alle Provincia della Spezia Centro per l'impiego La Spezia, via XXIV Maggio 22 - tel Orario: dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle e, nei pomeriggi di martedì e giovedì, dalle alle Provincia di Imperia Centro per l'impiego Imperia, piazza Roma 2 - tel Orario: dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle e, nei pomeriggi di lunedì e mercoledì, dalle alle ) Una comunicazione on line di assunzione effettuata attraverso un nodo regionale diverso da quello ligure permette al datore di lavoro di comunicare la Scheda Rilevazione Apprendista in Regione Liguria? Un datore di lavoro che utilizza un nodo di un altra Regione per le comunicazioni on line di assunzione può e deve comunicare la SRA (Scheda Rilevazione Apprendista) in Regione Liguria richiedendo al Centro per l Impiego di competenza le credenziali di accesso al sistema Regionale delle Comunicazioni Obbligatorie. Il sistema regionale infatti gestisce correttamente anche le comunicazioni inviate da altro nodo regionale, logicamente sempre che siano di competenza territoriale della Regione Liguria. Di norma le CO prodotte da un diversa Regione impiegano pochi giorni a transitare sul nodo regionale ligure ed essere disponibili. 10 Documenti analoghi
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 art. 4
 art. 1
 art.4
 art.4
 art. 49
 art. 2
 Art. 1
 Art. 3
 art. 49

Art. 40
 Art.68
 Art. 49
 art. 4
 art. 53
 art. 61
 art. 4
 art. 53
 art. 61
 art. 3
 art. 3
 Articolo 26
 Art. 1
 Art. 2
 art. 16
 art. 49