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Timestamp: 2020-04-06 19:29:36+00:00

Document:
Resolución de 7 de febrero de 2008 de la Dirección Territorial de Empleo y Trabajo por la que se dispone el registro oficial y publicación del texto de los Acuerdos de Revisión Salarial Anual retroactiva (diferencia I.P.C.) del año 2007 y Revisión Salarial para el año 2008 del Convenio Colectivo de ámbito provincial de Mármoles, Piedras y Granitos, de la provincia de Alicante.
ANEXO . TABLAS SALARIALES 2007
ANEXO II . Artículo 10. Jornada
Visto el texto de los Acuerdos de Revisión Salarial Anual retroactiva (diferencia I.P.C.) del año 2007 y Revisión Salarial para el año 2008 del Convenio Colectivo arriba citado, recibido en esta Dirección Territorial de Empleo y Trabajo con fecha de hoy, suscrito por las representaciones de Mármol de Alicante, Asociación de la Comunidad Valenciana, y de las CC.SS. Unión General de Trabajadores (U.G.T.) y Comisiones Obreras (CC.OO.), y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90 del Estatuto de los Trabajadores y Real Decreto 1.040/81, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios y Acuerdos.
Primero. Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios de esta Unidad Administrativa, con notificación a la Comisión Negociadora y depósito del texto original de los Acuerdos.
En Novelda, siendo las 18: horas del día treinta y uno de enero de dos mil ocho se reúnen los señores don Miguel Ángel Martínez Jiménez, don Antonio Caballero Cortés, don José Ángel Martínez Navarro, don Antonio Martínez Martínez, don Antoni Beltrá Pérez y don Joaquín Pascual Romero, en representación de Comisiones Obreras, actuando como asesores don José Manuel Pérez Martínez y don Miguel Ángel Mira Pascual; don Antonio José Soria Juan, don Joaquín Mira Pascual, don Francisco José Millán Romero, don Luis Berenguer Fuentes, don Gerson Navarro Cantó y don Ernesto Rico Jover, en representación de UGT, actuando como asesores don Pascual Gosálvez Cerdá y doña Cristina Aparicio, por parte trabajadora; y don Fernando Martín Ramírez, don Luis Miguel Sellers Miró, don José Luis Azorín Giménez, doña Pilar Escolano Navarro y doña Mª Ángeles Abad Torregrosa en representación de Mármol de Alicante, Asociación de la Comunidad Valenciana, por parte empresarial, quienes en reunión de constitución de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo 2007-2011 para la actividad de «Mármoles y Piedras» de la provincia de Alicante celebrada el día diez de septiembre de dos mil siete, se reconocieron mutua capacidad y legitimación para negociar el referido convenio, al objeto de tratar el siguiente:
Primero. Aplicación de la revisión salarial establecida en el artículo 15 del Convenio de «Mármoles y Piedras» de la provincia de Alicante para el segundo año de vigencia del Convenio (1-1-2008 a 31-12-2008)
Abierto el acto y tras un amplio cambio de impresiones se llega a los siguientes acuerdos:
Por unanimidad de los componentes de la Comisión Negociadora del Convenio 2007-2011, y una vez constatado que el IPC real del año 2007 ha sido del 4,2%, se procede a actualizar las tablas saláriales definitivas del año 2007 para el convenio de la actividad, así como proceder al incremento salarial previsto en el convenio de 1,5% más el IPC previsto para el año 2008, lo que resulta un incremento del 3,50% sobre las tablas salariales del 2007 actualizadas, así como los conceptos saláriales y económicos establecidos en los artículos 19, 21 y 22, uniéndose a la presente acta como Anexo y todo ello para el período comprendido entre el 1-1- 2008 al 31-12-2008.
Igualmente se acuerda que los atrasos derivados de la presente revisión se abonarán antes del día 31 de marzo de 2008.
Segundo. Se acuerda en materia de reducción de jornada y en cumplimiento de lo establecido en el texto del Convenio Colectivo en vigor, el texto que como Anexo II se adjunta a la presente acta.
Y no habiendo más asuntos que tratar, se levanta la sesión con pleno acuerdo de todos los asistentes, quienes firman la presente acta y sus anexos como prueba de conformidad con lo expuesto en el lugar y fecha al encabezamiento indicados.
Benef. y Patronal
Día o Mes
P. Jul. Nav. Vacac.
Plus diario Asist.
Prorrata P. Jul. Nav.
ASP. DE 16 A 18 AÑOS
13.411,02
ASP. DE 18 A 20 AÑOS
16.141,96
1.136,37
18.291,44
1.376,14
19.982,20
21.643,43
1.789,83
1.972,37
25.899,09
1.715,07
1.898,53
2.093,06
27.456,89
TELEFONISTA DE 18 AÑOS
13.724,17
TELEFONISTA DE 20 AÑOS
1.054,33
16.992,09
ASP DE MÁS DE 18 AÑOS
17.958,82
19.979,57
JEFES DE SEGUNDA
1.447,12
23.213,17
JEFES DE PRIMERA
BOTONES DE 18 A 20 AÑOS
ORDENANZAS Y VIGILANTES
17.372,08
1.010,78
13.562,25
18.117,83
18.408,30
19.242,76
1.507,86
20.085,37
JEFE DE EQUIPO Y ENCARGADO
21.241,48
NOTA: TABLA DE SALARIOS CALCULADA SOBRE LA TABLA ACTUALIZADA DEL AÑO 2007 AL 3,50%
PLUS DE CANTERAS
TABLA SALARIAL REVISADA AL IPC REAL 2007 DEL 4,2% + 1,5 GARANTÍA SALARIAL
12.957,51
1.179,28
15.596,10
17.672,89
19.306,47
1.441,74
20.911,53
1.905,67
25.023,28
1.834,33
2.022,28
26.528,40
13.260,07
1.127,66
16.417,48
1.192,93
17.351,52
19.303,93
1.706,32
22.428,18
16.784,62
13.103,62
17.268,60
17.505,15
1.334,59
17.785,80
18.592,04
19.406,15
20.523,17
NOTA: TABLA DE SALARIOS CALCULADA SOBRE LA TABLA ACTUALIZADA DEL AÑO 2006 AL 5,70%
Artículo 10. Jornada
La jornada laboral ordinaria en cómputo anual para el 2008, se establece en 1.746 horas de trabajo efectivo.
Las empresas negociarán, necesariamente, con los representantes de los trabajadores o, en su defecto, caso de no existir, con sus trabajadores, el ajuste de la jornada laboral anual, en función de sus propias necesidades, con el fin de adaptadas a la realidad de cada empresa, atendiendo a la distribución de las vacaciones anuales y las fiestas de cada localidad.
No obstante, hasta tanto en cuanto no se llegue a un acuerdo, serán considerados inhábiles para el 2008 los siguientes días:
17 y 18 de marzo, 2 de mayo, 10 de octubre, 24 y 31 de diciembre.
Para el resto de la vigencia del Convenio, la Comisión Paritaria señalará cinco días cada año.
Para el resto de la reducción de la jornada, y hasta alcanzar el cómputo anual de las 1.746 horas, las empresas negociarán necesariamente, con los representantes de los trabajadores o, en su defecto, con sus trabajadores, la anexión de los días de reducción que resten a la fiesta patronal de cada localidad, o al período vacacional. En caso de no alcanzar acuerdo al respecto, la distribución de la reducción de la jornada que reste, se fijará el 50% de dichos días por la empresa, y el otro 50% por cada uno de los trabajadores, debiendo comunicado necesariamente a la otra parte, con una antelación de 15 días.
Para los días que correspondan, una vez calculadas por la empresa y los trabajadores, el ajuste de la jornada anual, y a efectos de su abono, se tomarán como base de cálculo los salarios de las columnas 1ª y 2ª de la tabla salarial anexa.
En todo caso el ajuste de la jornada anual deberá estar fijado antes del 1 de diciembre de cada año.
En el supuesto de que alguno de los mencionados días, coincidiera con fiesta local o período vacacional, éste se trasladará a otro día previo pacto entre las partes afectadas.
Para los trabajadores con contrato temporal, el cómputo de la jornada de trabajo, así como las posibles horas de reducción de jornada, será proporcional a la jornada anual de 1.746 horas, en función de la duración del contrato, no obstante, disfrutarán los días de descanso establecidos en el calendario laboral de la empresa, ajustándose a la terminación del contrato, en su finiquito, las horas que por defecto o exceso correspondan según la citada proporcionalidad bajo el epígrafe de ajuste de jornada.
No obstante a lo anterior, el período de tiempo efectivo de trabajo para todo el personal afectado por el presente Convenio será de cuarenta horas semanales, distribuidas de lunes a viernes, facultándose expresamente a empresa y trabajadores para convenir libremente y de mutuo acuerdo el trabajo en la mañana del sábado por la totalidad o parte de la plantilla, en lo no previsto Se estará a lo dispuesto en la legislación vigente.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 64 del Convenio del Sector de la Construcción, la jornada ordinaria anual durante el período de vigencia del presente Convenio Colectivo será:
1.746 horas
1.738 horas

References: Artículo 10
 artículo 90
 Real Decreto 
 artículo 15

Artículo 10
 artículo 64