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Timestamp: 2014-04-25 08:54:00+00:00

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www.gramenet.cat: Prestaciones y ayudas econ�micas
L�nea de acci�n municipal contra los desahuciosRopa solidariaCampanya solid�ria de recapte d'alimentsVivienda socialComedor SocialGu�a de recursos para personas con discapacidad Prestaciones y ayudas econ�micas Educaci�n Laboral Vivienda Accesibilidad Transporte Servicios especializados. Sociales y salud Ocio, cultura y deportes Otros recursos y servicios Servicios de orientaci�n y asesoramientoPlan local por la inclusi�n social (PLIS)Consell Municipal de Serveis Socials de Santa Coloma de Gramenet
Prestaciones y ayudas econ�micas
Prestaci�n no contributiva: por hijo a cargoPrestaci�n no contributiva: pensi�n por invalidezPrestaci�n no contributiva por invalidez: incapacidad laboral temporalPrestaci�n contributiva por invalidez: incapacidad laboral permanentePrestaci�n contributiva: pensi�n de orfandadPrograma de Atenci�n Social a personas con discapacidad (PUA)Programa de soporte a la autonomia en el domicilioDeducciones y reducciones en la declaraci�n del IRPFDeducciones del impuesto de sucesiones y donaciones
Prestaci�n no contributiva: por hijo a cargo
Asignaci�n econ�mica, en sus modalidades no contributiva, por cada hijo menor de 18 a�os con discapacidad o mayor con discapacidad de grado igual o superior al 65%, a cargo del beneficiario y con independencia de la naturaleza legal de su filiaci�n.Las pensiones no contributivas son incompatibles entre ellas, con las pensiones asistenciales por vejez o enfermedad, con el subsidio de garant�a de ingresos m�nimos y de ayuda a tercera persona.La cuant�a de las pensiones se determina anualmenteEstas prestaciones no tributan a la Declaraci�n de la Renta, ya que est�n exentas de IRPF. �Qui�n puede acceder?Residir legalmente en el territorio espa�ol.Tener a cargo hijos menores de 18 a�os o bien mayores con una discapacidad igual o superior al 65%.Cuando el hijo tenga una discapacidad igual o superior al 33% no se establece l�mite econ�mico de ingresos. No tener derecho, ni el padre ni la madre, a prestaciones de esta misma naturaleza en cualquier otro r�gimen p�blico de protecci�n social. Otros beneficiarios:Los hu�rfanos de padre y madre, menores de 18 a�os o con discapacidad en un grado igual o superior al 65%.Los hijos con discapacidad mayores de 18 a�os que no hayan estado incapacitados judicialmente y conserven su capacidad de obrar.�Donde dirigirse?
Presentar la solicitud en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)Tel: 900 16 65 65 Centro de Atenci�n e Informaci�n de la Seguridad Social (CAISS)Rafael Casanovas, 4408921 Santa Coloma de GramenetTel:93 466 25 67
Ley 26/1990, del 20 de diciembre (BOE n�m.306, del 22.12.90), por la que se establecen en la Seguridad Social prestaciones no contributivas. Real Decreto 356/1991 de 15 de marzo, por el que se desarrolla, en materia de prestaciones por hijo a cargo, la ley 26/1990 (BOE 21 marzo y 4 abril 1991) Real Decreto Legislativo 1/1994 de 20 de junio , por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (BOE 29 de junio), modificado por la Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y de orden social (BOE 31 diciembre).
RD Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por lo que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (arte. 46.3, disposici�n adicional 14� y disposici�n transitoria 11�) (BOE 29/3).
Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento par el reconocimiento, declaraci�n y calificaci�n del grado de minusval�a (BOE 26/1).
Real Decreto Ley 1/2000, de 14 de enero, sobre determinadas medidas de mejora de la protecci�n familiar de la Seguridad Social (derogados arts. 2 y 3) (BOE 17/1 - Corr. Err. 20/1).
Real Decreto 286/2003, de 7 de marzo, por lo que se establece la duraci�n de los plazos para la resoluci�n de los procedimientos administrativos para el reconocimiento de prestaciones en materia de Seguridad Social (BOE 8/4).
Real Decreto 1169/2003, de 12 de septiembre, por lo que se modifica el anexo Y del RD 1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaraci�n y calificaci�n del grado de minusval�a a (BOE 4/10).
Real Decreto 1335/2005, de 11 de noviembre, por lo que se regulan las prestaciones familiares de la Seguridad Social (BOE 22/11).
Real Decreto 1611/2005, de 30 de diciembre, sobre revalorizaci�n de las pensiones del Sistema de la Seguridad Social y de otras prestaciones sociales p�blicas para el ejercicio 2006 (BOE 31/12).
Real Decreto 1613/2005, de 30 de diciembre, por lo que se ficha el salario m�nimo interprofesional para 2006 (BOE 31/12).Informaci�n adicional: La prestaci�n por hijo a cargo es compatible con un trabajo lucrativo del hijo, siempre y cuando los ingresos anuales de este �ltimo en concepto de rendimiento de trabajo no superen el 75% del SMI, en c�mputo anual.
La prestaci�n por hijo a cargo es compatible con la pensi�n de orfandad del hijo. Al principio
Prestaci�n no contributiva: pensi�n por invalidez
�Qu� es? La pensi�n por invalidez, en su modalidad no contributiva, consiste en una prestaci�n econ�mica individualizada de car�cter peri�dico en favor de personas entre 18 y 65 a�os afectadas por una discapacidad permanente igual o superior al 65% de car�cter f�sico, ps�quico o sensorial sin recursos econ�micos suficientes y no puedan acogerse al sistema contributivo de pensiones. Requisitos para solicitarlaResidir legalmente en territorio espa�ol y haberlo hecho durante 5 a�os, 2 de los cuales tendr�n que ser inmediatamente anteriores a la solicitud de la prestaci�n.Tener m�s de 18 a�os y menos de 65.Tener una discapacidad o una enfermedad cr�nica legalmente reconocida en un porcentaje igual o superior al 65%No tener rentas o ingresos suficientes. En cuanto al c�mputo, se tendr� en cuenta los ingresos de toda la unidad econ�mica, entendiendo como tal, todas las personas que residen legalmente con el beneficiario de la pensi�n (abarcando el beneficiario) y est�n unidas por matrimonio o bien por lazos de consanguinidad hasta el segundo grado o adopci�n.En los casos que el grado de discapacidad sea igual o superior al 75% y superen baremo de tercera persona, se tendr� derecho a un complemento equivalente al 50% del importe de la pensi�n �ntegra.Es compatible con el trabajo remunerado durante los cuatro primeros siguientes a�os al inicio de las actividades siempre y cuando los ingresos no sean superiores, en c�mputo anual, a la cuant�a de l'IPREM. En caso de exceder, la pensi�n se reducir� al 50% del exceso sin que la suma de la pensi�n m�s el salario, pueda superar 1,5 veces el IPREM. �D�nde dirigirse?
Oficina de Acci�n Ciudadana (antiguo Bienestar y Familia) Santa Coloma Av. Generalitat, 5708922 Santa Coloma de GramenetTel: 93 466 30 33obs_santacoloma.benestar(at)gencat.netOficina de Acci�n Ciudadana (antiguo Bienestar y Familia) Singuerl�nSinguerl�n, 5108924 Santa Coloma de GramenetTel: 93 392 07 11obs_singuerlin.benestar(at)gencat.net
Normativa: Ley 26/1990, de 20 de diciembre (BOE n�m. 306, de 22/12/1990), por la que se establece en la Seguridad Social prestaciones no contributivas.Real decreto 357/1991, de 15 de marzo, que desarrolla, en materia de pensiones no contributivas, la Ley 26/1990, de 20-12-1990, por la que se establecen prestaciones no contributivas. (BOE n�m. 69, de 21/03/1991).Real decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, que aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social. (BOE n�m. 154, de 29/06/1994), modificado por la Ley 42/19994, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y de orden social (BOE 31 diciembre).Real Decreto, 2350/04 de 23 de diciembre, sobre revalorizaci�n de pensiones del sistema de seguridad social para el a�o 2005. (BOE n�m. 30/12 - Correc Err 28/1).
Prestaci�n no contributiva por invalidez: incapacidad laboral temporal
�Qu� es? Prestaci�n econ�mica que trata de cubrir la falta de ingresos cuando el trabajador se encuentra temporalment con imposibilidad para continuar en su trabajo por una causa sobrevenida y precisa asistencia sanitaria de la Seguridad Social. Las situaciones determinantes de incapacidad temporal son: Las producidas por enfermedad com�n o profesional y por accidente, sea o no laboral, mientras que el trabajador est� imposibilitado para su trabajo y recibe asistencia sanitaria de la Seguridad Social.Los periodos de observaci�n por enfermedad profesional.Requisitos para acceder
Estar en situaci�n de alta o asimilada en el r�gimen general de la Seguridad Social.
Es preciso presentar a la empresa o bien a la mutua aseguradora:Parte m�dico de bajaPartes m�dicos de confirmaci�n de la bajaParte m�dico de altaEn determinados casos el abono de la prestaci�n puede hacerlo directamente lo mismo INSS. En este caso es preciso dirigirse directamente a la delegaci�n que corresponda por zona. �D�nde dirigirse?
CAISSRafael Casanovas, 4408921 Santa Coloma de GramenetTel: 93 466 25 67www.seg-social.es
Normativa: Real decreto Legislativo 1/1994 de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (BOE 29 de junio), modificado por la Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y de orden social (BOE de 31 diciembre).
Real decreto 1993/95, de 7 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento sobre colaboraci�n de las mutuas de accidente de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social (BOE 296, de 12 diciembre). Real decreto 576/1997 , de 18 de abril, por el que se modifica el Reglamento General sobre colaboraci�n en la gesti�n de las Mutuas de accidente y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, aprobado por real Decreto 1993/95, de 7 de diciembre (BOE 98, de 24 abril). Orden de 19 de junio de 1997, por el que se desarrollan el Real decreto 575/1997 que modifica determinados aspectos de la gesti�n y del control de la prestaci�n econ�mica de la Seguridad Social por incapacidad temporal.
Informaci�n adicional Cuando la situaci�n de incapacitado temporal se extinga, se examinar� en el plazo de tres meses el estado del incapacitado a efectos de su calificaci�n como incapacitado permanente. Sin embargo, en los casos en que, continuando la necesidad de tratamiento m�dico, la situaci�n cl�nica haga aconsejable demostrar esta calificaci�n, podr� retrasarse por un periodo m�ximo de 30 meses.Existen prestaciones exclusivas por accidente de trabajo o enfermedad profesional.
Prestaci�n contributiva por invalidez: incapacidad laboral permanente
�Qu� es? Prestaci�n econ�mica que trata de cubrir la situaci�n del trabajador/a que, despu�s de haber sido sometido al tratamiento prescrito, presenta reducciones anat�micas o funcionales graves, susceptibles de disminuir y/o anular definitivamente su capacidad laboral. La cuant�a de las prestaciones depende del grado de incapacidad: Incapacitado permanente parcial, es aqu�lla que produce al trabajador una discapacidad igual o superior al 33% en el rendimiento normal para su profesi�n, pero que no impide la realizaci�n de tareas fundamentales de esta profesi�n. La prestaci�n econ�mica consiste en una cuant�a �nica equivalente a 24 mensualidades de la base reguladora que hubiese servido para determinar la prestaci�n econ�mica de incapacitado temporal. Incapacitado permanente total, es aqu�lla que inhabilita al trabajador para la realizaci�n de todas las tareas fundamentales de su profesi�n, aunque puede dedicarse a otra diferente. La prestaci�n econ�mica consiste en una pensi�n vitalicia mensual equivalente al 55% de la base reguladora, que puede ser del 75% para mayores de 55 a�os en situaci�n de paro. Incapacitado permanente absoluta para cualquier trabajo. La prestaci�n econ�mica es pensi�n vitalicia equivalente al 100% de la base reguladora. Gran invalidez, es la situaci�n del trabajador que adem�s de tener una incapacidad permanente absoluta, necesita asistencia de otra persona para realizar los actos esenciales de la vida. La prestaci�n econ�mica consiste en pensi�n vitalicia mensual del 150% de la base reguladora.�Qui�n puede acceder?Los trabajadores que han agotado el periodo m�ximo de la prestaci�n por incapacidad temporal sin haber sido dados de alta, o bien encontrarse en situaci�n de incapacidad laboral previsiblemente definitiva que justifique el tr�mite directamente. Los trabajadores mayores de 26 a�os en situaci�n de alta o asimilada y con incapacidad derivada de enfermedad com�n tienen que haber cotizado la cuarta parte del tiempo transcurridos entre la fecha de cumplimiento de los 20 a�os de edad y la del hecho causante de la pensi�n, siempre y cuando sea como m�nimo un periodo de 5 a�os y que al menos la quinta parte del periodo resultante sea comprendida dentro de los 10 a�os inmediatamente anteriores al hecho causante. Los trabajadores menores de 26 a�os en situaci�n de alta o asimilada y con incapacidad derivada de enfermedad com�n tienen que haber cotizado la mitad del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumpli� 16 a�os y la considerada como hecho causante del incapacitado. El trabajador en situaci�n de no alta, s�lo puede acceder a los grados de incapacidad permanente absoluta y de gran incapacidad por enfermedad com�n o accidente no laboral y necesita un periodo m�nimo de 15 a�os cotizados, de los que la quinta parte tiene que estar comprendida dentro de los 10 a�os anteriores al hecho causante.La incapacidad derivada de enfermedad profesional o de accidente, sea o no laboral, no requiere ning�n periodo previo de cotizaci�n. �Donde dirigirse? CAISSRafael Casanovas, 4408921 Santa Coloma de GramenetTel: 93 466 25 67www.seg-social.es
Presentar la solicitud en el INSS.Tel: 900 16 65 65
Real decreto Legislativo 1/1994 de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (BOE 29 de junio), modificado por la Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y de orden social (BOE de 31 diciembre) Real decreto 1300/1995, de 21 de julio, por el que se desarrolla, en materia de incapacitado laboral del sistema de la Seguridad Social, la Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y de orden social (BOE 198 de 19 de agosto). Ley 24/1997, de 15 de julio, de Consolidaci�n y Racionalizaci�n del Sistema de Seguridad Social (BOE 169). Real decreto 1647/1997, de 31 de octubre, por el que se desarrollan determinados preceptos de la Ley 24/1997 (BOE de 13 de noviembre). Ley 35/2002 de 12 de julio, de medidas por establecimiento de un sistema de jubilaci�n gradual y flexibleInformaci�n adicional
La duraci�n de la prestaci�n se mantiene hasta los 65 a�os, edad en la cual se pasa a una Pensi�n de Jubilaci�n. Excepcional y temporalmente, la pensi�n vitalicia de incapacitado permanente total puede ser sustituida por una indemnizaci�n a tanto alzado cuando el beneficiario sea menor de 60 a�os y est� realizando trabajos por cuenta propia o de otro, o que el importe de la indemnizaci�n se invertir� para establecerse como trabajador aut�nomo. La cuant�a de la indemnizaci�n oscila entre 84 mensualidades para menores de 54 a�os, y 12 mensualidades para mayores de 58 a�os. La pensi�n se podr� recuperar, con sus revalorizaciones, al cumplir 60 a�os.El c�lculo de la base reguladora de la prestaci�n var�a seg�n cu�l sea la causa del incapacitado.La pensi�n por incapacidad permanente total es compatible con la percepci�n de un sueldo por trabajo, excepto el 20% de incremento. Las prestaciones de incapacidad absoluta y la de gran incapacidad no tributan a la Declaraci�n de la Renta, ya que estan exentas de IRPF. La discapacidad existente en la fecha de afiliaci�n del interesado a la Seguridad Social no impide la calificaci�n de la situaci�n de incapacidad permanente cuando con posterioridad a su afiliaci�n se haya agravado su situaci�n o tenga nuevas lesiones o discapacidades.
Prestaci�n contributiva: pensi�n de orfandad
�Qu� es? Prestaci�n econ�mica para las personas menores de 22 a�os (o de 24 si se trata de una orfandad absoluta) tienen derecho a recibir una pensi�n compensatoria por la defunci�n de un familiar de primer grado, siempre y cuando no efect�e un trabajo lucrativo que comporte unos ingresos del c�mputo anual que superen el 75% del SMI. Las personas mayores de 21 a�os incapacitadas para el trabajo tienen tambi�n derecho a esta pensi�n. Las prestaciones dependen del tipo de orfandad: Orfandad simple (muerte de uno de los padres): pensi�n equivalente al 20% de la base reguladora del causante para cada hu�rfano. Orfandad absoluta (muerte de los dos padres): Si �nicamente uno de los padres origina prestaciones, se incrementar� el 20% de la base reguladora que recibir�a cada hu�rfano, con el porcentaje del 45% se�alado para la pensi�n de viudedad, y se distribuir� entre los hu�rfanos a partes iguales. Si los dos padres originan prestaciones, las prestaciones ser�n compatibles entre s� y pueden llegar hasta el 100% de la base reguladora de cada uno de ellos.BeneficiariosLa persona que ha causado defunci�n tiene que estar de alta o en situaci�n asimilada a la de alta en el r�gimen de la Seguridad Social, o en la condici�n de pensionista por jubilaci�n o incapacidad.La persona que ha causado defunci�n debe ser ascendente de primer grado respecto al beneficiario. El causante tiene que haber cumplido 500 d�as de cotizaci�n dentro de los 5 a�os anteriores a la fecha de muerte por enfermedad com�n. En caso de accidente, sea o no laboral, y enfermedad profesional, no se exigen periodos previos de cotizaci�n.�Donde dirigirse?
Real Decreto Legislativo 1/1994 de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (BOE 29 de junio), modificado por la Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y de orden social (BOE de 31 diciembre) Ley 24/1997, de 15 de julio, de Consolidaci�n y Racionalizaci�n del Sistema de Seguridad Social (BOE 169). Ley 66/1997, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del Orden Social (BOE de 31 diciembre ). Real Decreto 2350/2004, de 23 de diciembre sobre revalorizaci�n de las pensiones al sistema de la Seguridad Social para el ejercicio 2005 (BOE 30/12 - com. Err. 23/1) Informaci�n adicional La pensi�n de orfandad es compatible con la prestaci�n por hijo a cargo .La pensi�n de orfandad es compatible con cualquier renta de trabajo del hu�rfano y del c�nyuge que sobreviva y con la pensi�n de viudedad de este �ltimo. Si el hu�rfano es menor de 18 a�os o tiene reducida su capacidad de trabajo en grado de incapacidad permanente absoluta o gran invalidez, la pensi�n se abona con independencia de la cuant�a de los ingresos que obtenga derivados de su trabajo. Si el hu�rfano es mayor de 18 a�os, no incapacitado, la pensi�n se suspende: en la fecha de cumplir 18 a�os, �nicamente , en los casos en que los ingresos derivados del trabajo superen el 75% SMI en c�mputo anual.desde el d�a siguiente al que se inicie un trabajo por cuenta ajena o propia que supere el l�mite de ingresos.El derecho a la pensi�n se recupera si finaliza el trabajo o no se supera el l�mite de ingresos. Percibir la pensi�n es incompatible con la realizaci�n de un puesto de trabajo en el sector p�blico. Cuando el hu�rfano incapacitado para el trabajo, mayor de 18 a�os, tenga derecho por incapacitado, a otra pensi�n de la Seguridad Social, tendr� que optar por una de las dos. En el supuesto de que la muerte del causante sea debida a accidente de trabajo o enfermedad profesional, percibir�n una indemnizaci�n equivalente a una mensualidad de la base reguladora por cada hu�rfano. Si no existe c�nyuge superviviente, la indemnizaci�n de 6 mensualidades prevista para la viudedad se distribuir� entre los hu�rfanos. La suma de las pensiones de viudedad y orfandad no puede exceder de la cuant�a de la base reguladora del causante.
Programa de Atenci�n Social a personas con discapacidad (PUA)
Plazo de presentaci�n de solicitudes: 30 de setiembre de 2009
�Qu� es? Este programa tiene por objeto facilitar prestaciones necesarias para el desarrollo de la autonom�a personal de las personas con discapacidad f�sica, ps�quica o sensorial con medidas compensatorias para mejorar su calidad de vida y fomentar su integraci�n social. Estas ayudas tienen por objeto contribuir a cubrir los gastos de un servicio de atenci�n directa para la persona con discapacidad. Tipolog�a de ayudas: Ayudas por tratamientos: rehabilitaci�n del lenguaje, fisioterapia, psicomotricidad Ayudas para movilidad y transporte: ayudas para movilidad, obtenci�n o reconversi�n del permiso de conducir, adquisici�n de veh�culo, adaptaci�n de veh�culoayudas para transporte para asistir a determinados servicios atenci�n precoz rehabilitaci�n ense�anza reglada posobligatorio y formaci�n ocupacional en centros autorizados para alumnos m�s grandes de 16 a�os Ayudas para la autonom�a personal y la comunicaci�n Clicar aqu� por m�s informaci�n
Requisitos:Tener la residencia en Catalunya.Tener reconocido un grado de disminuci�n igual o superior al 33%. En caso de menores de 4 a�os, es preciso que tengan retraso a nivel madurativo, la evoluci�n del que pueda ocasionar una discapacidad residual segun el criterio de los servicios de valoraci�n y orientaci�n Si la persona beneficiar�a tiene 65 a�os o m�s, es preciso acreditar que el reconocimiento del grado de disminuci�n igual o superior al 33% se produjo antes de cumplir los 65 a�os. No poder recibir servicios similares por los que se pide la ayuda en establecimientos p�blicos o concertados o subvencionados con cargo a fondos p�blicos. No poder beneficiarse de ayudas econ�micas de la misma naturaleza, alcance y finalidad provenientes de entidades p�blicas o privadas. Cumplir las condiciones espec�ficas de acceso y otras condiciones exigidas para cada tipo de ayuda.�D�nde dirigirse?
Oficina de Acci�n Ciudadana (antiguo Binestar y Fam�lia) Santa ColomaAv. Generalitat, 5708922 Santa Coloma de GramenetTel: 93 466 30 33obs_santacoloma.benestar(at)gencat.net
Oficina de Acci�n Ciudadana (antiguo Bienestar y Familia) Singuerl�nSinguerl�n, 5108924 Santa Coloma de GramenetTel: 93 392 07 11obs_singuerlin.benestar(at)gencat.net Normativa:
Decreto 24/1998, de 4 de febrero, por el que se regula el Programa de ayudas de atenci�n social a personas con discapacidad.ORDEN ASC/157/2009, de 18 de marzo, por el cual se aprueban las bases y se abre la convocatoria para el a�o 2009 para la concesi�n de las ayudas del Programa de atenci�n social a las personas con discapacidad.
Informaci�n adicional El Programa de ayudas de atenci�n social a personas con discapacidad se regula anualmente. Es preciso tener en cuenta que esta regulaci�n puede comportar cambios notables en el contenido de las ayudas, en los tr�mites y en los requisitos. La convocatoria para las ayudas para servicios resta abierta todo el a�o, el resto de las ayudas tienen fecha l�mite, cuatro meses desde la fecha de publicaci�n de la convocatoria. Para la concesi�n de las ayudas y para la determinaci�n de su cuant�a se tendr�n en cuenta las circunstancias personales, sociales y econ�micas de los beneficiarios. En el caso de menores de edad o incapacitados legales, que no dispongan de ingresos propios, se tendr�n en cuenta los ingresos familiares en renta per c�pita.
Programa de soporte a la autonomia en el domicilio
�Qu� es? Este programa tiene como objeto contribuir al desarrollo de la persona en las actividades de la vida diaria, tanto en su hogar como en la vida en la comunidad, posibilitando su autonom�a, mediante el otorgamiento de una ayuda econ�mica complementaria por prestarle el soporte personal necesario para promover su integraci�n social. Se establecen 3 niveles diferentes de soporte personal (de intensidad diferentes). �Qui�n puede acceder?
Personas con disminuci�n f�sica, ps�quica y/o problem�tica social derivada de enfermedad mental que vivan solas o en pareja o con otras personas, m�ximo 4, tambi�n con discapacidad, y que requieran de un determinado soporte para poder gestionarse y ser m�s aut�nomas. En este caso se valorar� el nivel de soporte personal que precisa (CAD). Y el usuario tendr� que escoger una entidad prestadora de este programa. La ayuda se le pagar� a la entidad directamente. Tener un grado de disminuci�n igual o superior al 33%.Ser mayor de 18 a�os y menor de 65 en el momento de presentar la solicitud al Programa.Poder desarrollar las actividades de la vida diaria mediante el soporte previsto, ajustado a sus necesidades.Ser residente en Catalunya con antelaci�n, como m�nimo, de un a�o a la fecha de presentaci�n de la solicitud.Acreditar la necesidad de idoneidad del servicio de soporte personal Clicar aqu� para m�s informaci�n
�D�nde dirigirse?
Oficina de Acci�n Ciudadana (antiguo Bienestar y Familia) Santa ColomaAv. Generalitat, 5708922 Santa Coloma de GramenetTel: 93 466 30 33obs_santacoloma.benestar(at)gencat.net
Oficina de Acci�n Ciudadana (antiguo Bienestar y Familia) Singuerl�nSinguerl�n, 5108924 Santa Coloma de GramenetTel: 93 392 07 11obs_singuerlin.benestar(at)gencat.net Al principio
Deducciones y reducciones en la declaraci�n del IRPF
�Qu� es? Las personas con discapacidad que tengan que hacer la declaraci�n de renta o los padres que tengan un hijo o hija con discapacidad que dependan de ellos, pueden beneficiarse de: Deducciones por discapacidad de trabajadores en activo. Deducciones de los importes de la inversi�n en la vivienda habitual o en los elementos comunes del edificio, cuando se efect�en obras para la supresi�n de barreras arquitect�nicas o de la comunicaci�n.Deducciones de las aportaciones de los planes de pensiones y mutualidades en favor de la persona con discapacidad, aportaciones de la persona con discapacidad a su propio plan de pensiones y mutualidad y de las aportaciones familiares anuales.Beneficiarios
Tener el certificado de reconocimiento de la discapacidad del ICASS. Para obtener deducciones por supresi�n de barreras arquitect�nicas o de la comunicaci�n en la vivienda habitual, se requiere un certificado del ICASS que acredite la necesidad de ejecuci�n de las obras. Adem�s, es preciso que la persona que necesite las adaptaciones sea la persona que hace la declaraci�n u otra persona unida a �ste por matrimonio o parentesco de consanguinidad de primer grado y que conviva. La vivienda puede ser de propiedad o a t�tulo de arrendatario, coarrendatario o usufructuario. En las deducciones por aportaciones a planes de pensiones y mutualidades, es preciso que el beneficiario tenga un grado de discapacidad igual o superior al 65%.
Agencia Tributaria Santa Coloma de Gramenet
P� Lorenzo Serra 2208921 Santa coloma de GramenetTel: 93 466 33 14www.aeat.es
Ley 40/1998, de 9 de diciembre, del impuesto sobre la renta de personas f�sicas y otras normas tributarias (BOE n�m. 295 de 10-12-98). Real decreto 214/1999, de 5 de febrero, por el que se aprueba el reglamento del impuesto sobre la renta de las personas f�sicas (BOE n�m. 34 de 9-2-99). Informaci�n adicional
No es preciso ning�n tr�mite especial. S�lo es preciso indicar las deducciones pertinentes en la hoja de la declaraci�n de hacienda. Estas deducciones son compatibles con las otras deducciones que se puedan aplicar sobre la declaraci�n.
Deducciones del impuesto de sucesiones y donaciones
�Qu� es? Los incrementos patrimoniales derivados de adquisiciones �mortis causa� (sucesiones) o �inter vivos� (donaciones) est�n sujetos al Impuesto de Sucesiones y Donaciones. Este impuesto est� cedido a las comunidades aut�nomas en las competencias de: gesti�n, recaudaci�n, inspecci�n y parcialmente la capacidad normativa. Las personas con discapacidad reconocida oficialmente, que sean adquirientes �mortis causa� tienen derecho a una reducci�n de la base imponible del impuesto de sucesiones. Esta reducci�n es compatible con la que pudiese corresponder en funci�n del grado de parentesco con el causante �Qui�n puede acceder?Es preciso que el causante viva en Catalunya. Tener reconocida oficialmente una discapacidad �D�nde dirigirse?
Agencia Tributaria Santa Coloma de GramenetP� Lorenzo Serra, 2208921 Santa Coloma de GramenetTel: 93 466 33 14www.aeat.es Normativa: Ley 29/1987, de 18 de diciembre, del impuesto de sucesiones y donaciones Ley 2172001, de 28 de diciembre, de medidas fiscales y administrativas.Ley 31/2002, de 30 de diciembre, de medidas fiscales y administrativas. DOGC n�m. 3791, de 31/1272002
Prestaciones y ayudas econ�micasEducaci�nLaboralViviendaAccesibilidadTransporteServicios especializados. Sociales y saludOcio, cultura y deportesOtros recursos y serviciosServicios de orientaci�n y asesoramiento

References: Real Decreto 
 Real Decreto 

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