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Timestamp: 2018-06-23 12:38:19+00:00

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DISPENSES ET RÉDUCTIONS DE LA DURÉE DE L APPRENTISSAGE D EMPLOYÉ/EMPLOYEE DE COMMERCE CFC (FORMATION DE BASE ET FORMATION ÉLARGIE) - PDF
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Marie-Christine Germaine Roussel
1 Recommandation N 49 Etat: juillet 2013 DISPENSES ET RÉDUCTIONS DE LA DURÉE DE L APPRENTISSAGE D EMPLOYÉ/EMPLOYEE DE COMMERCE CFC (FORMATION DE BASE ET FORMATION ÉLARGIE) (Adoption (voie de circulation) par la Commission Procédures de qualification CSFP/CSFO du 31 juillet 2013) 1 Remarques préliminaires Les dispenses ci-après se rapportent systématiquement à la fréquentation de l enseignement et à la procédure de qualification dans la branche correspondante. Elles se fondent sur le principe formulé à l art. 18, al. 1, LFPr et à l art. 8, al. 7, OFPr, selon lequel, à la demande des parties contractantes ou de l école professionnelle, l autorité cantonale peut, dans des cas particuliers, réduire la durée de l apprentissage, notamment lorsque la personne en formation a acquis au préalable des connaissances professionnelles ou a suivi avec succès une formation dans une autre profession. La réduction de la durée de formation présuppose toujours l accord des parties contractantes. Si l entreprise formatrice s y oppose, les lignes directrices formulées ci-après ne donnent pas droit à une réduction de la durée de l apprentissage. La direction de l école peut dispenser de certaines branches pour une durée déterminée les personnes au bénéfice d une formation préalable adéquate. Les dispenses générales, englobant également la procédure de qualification, relèvent de la décision de l autorité cantonale compétente. La dispense de l enseignement et de la procédure de qualification peut certes représenter un allègement, mais elle prive aussi la personne en formation de la possibilité d obtenir une bonne note. L instance qui accorde la dispense attire l attention du candidat ou de la candidate sur cet aspect. La recommandation n o 17 de la commission CSFP/CSFO s applique aux formations de niveau secondaire supérieur accomplies à l étranger. Candidats/candidates art. 31/32 ordonnance sur la formation professionnelle Les directives ci-après s appliquent par analogie aux candidates et candidats visés par les art. 31 et 32 OFPr (art. 24 OrFo). L expérience pratique accumulée pendant la formation professionnelle initiale compte pour 50 % (recommandation n o 3 de la CSFP). Si elle a été acquise à l étranger, l expérience professionnelle requise selon l art. 32 OFPr est reconnue à la condition d être attestée (durée, nature de l activité). Editeu r: CSFO Ce ntre de servic es Form ation prof essionn elle l Orientation professionne lle, univers itaire et de carri èr e, Bern e
2 2 Dispenses et réductions de la durée de l apprentissage Employés de commerce CFC (dénominations professionnelles actuelles) Profession / formation achevée Durée Dispenses Remarques assistant/assistante de bureau AFP profil E: 2 ans profil B: 2 ans - Selon l ordonnance Employé/employée de commerce CFC (art. 4, al. 3), permet une réduction de la durée de l apprentissage. Eléments recommandés: - 1 re et 2 e langue étrangère: le niveau A1 A2 doit être acquis avant le début de la formation - recommandation: fréquentation de cours facultatifs d E&S et de en 2 e année de formation AFP re langue étrangère: le niveau A1 A2 doit être acquis - recommandation: fréquentation de cours facultatifs d E&S et de la langue étrangère en 2 e année de formation AFP formation AFP de 2 ans 3 ans - - selon nouveau projet de guide AFP (2.4.2) du SEFRI, une réduction de la durée de l apprentissage est par principe possible - recommandation: accomplir la formation initiale en 3 ans formation CFC de 3 ou 4 ans (y compris professions où l enseignement de la culture générale est intégré, par ex. commerce de détail) écoles de commerce privées (par ex. diplômes GEC/VSH) personnes sortant de l école de commerce (après une filière FIE reconnue) sans maturité professionnelle avec maturité professionnelle 2 ans - 3 ans - - ce ne sont pas des filières FIE reconnues temps partiel + temps plein temps plein variable Principes reconnaissance/surveillance filières FIE, janvier 2012 (art. 3.2.): - les éléments de la PQ déjà effectués (1 re langue étrangère / ICA / notes d expérience) sont repris s ils ont été obtenus dans le même profil scolaire. Si ce n est pas le cas, il faut rattraper les éléments de la PQ ou prolonger de manière appropriée la formation professionnelle initiale - vérifier si les conditions de promotion sont remplies, sinon, selon art. 17 OrFo: répétition de la 2 e année (par ex. après le 3 e semestre) - le canton examine chaque cas
3 2 Dispenses et réductions de la durée de l apprentissage Employés de commerce CFC (dénominations professionnelles actuelles) maturité gymnasiale toutes les options spécifiques (sauf E&S) option Economie & Droit E&S En cas de fréquentation d une filière standard ( section 10, art. 37 ss, OrFo): durée de l apprentissage 1 an et demi (dont 12 mois incluant l école) personnes sortant du gymnase 2 ans - Le gymnase doit avoir été fréquenté ou la matière doit avoir été acquise jusqu à la fin de la seconde année école de culture générale avec maturité spécialisée sans maturité spécialisée
4 3 Dispenses et réductions de la durée de l apprentissage Employés de commerce CFC (anciennes dénominations professionnelles) Profession / formation achevée Profil Durée Dispenses Remarques employé/employée de bureau profil B 2 ans - profil E 2 ans - vendeur/vendeuse profil B 2 ans - profil E 2 ans - employé/employée du commerce de détail profil B + E 2 ans - (apprentissage échelonné) gestionnaire du commerce de détail profil B + E 2 ans - (formation de 3 ans) école d administration et des transports profil B + E 2 ans - école du degré diplôme (3 ans) profil B + E maître/maîtresse d école enfantine profil B + E maturité gymnasiale maturité économique (type E) profil B + E E&S autres types profil B + E 2 Jahre langue standard
5 4 Dispenses générales en cas de réduction de la durée de l apprentissage Notes d expérience de la partie entreprise 1. STA Exemption des deux situations de travail et d apprentissage (STA) de 1 re année 2. UF ou contrôle de compétences CIE Exemption au maximum d une UF ou d un contrôle de compétences CIE Selon la branche de formation et d examens, obligation d effectuer au moins 1 ou 2 UF ou contrôles de compétences CIE 3. CIE Fréquentation des cours CIE se conformant aux dispositions relatives aux branches de formation et d examens Obligation d effectuer notamment, selon entente avec les branches, l introduction au dossier de formation et des prestations ainsi que l introduction à la systématique de la formation professionnelle initiale Remarque Fiche thématique relative aux particularités des branches de formation et d examens à disposition sur le site web (www.skkab.ch) de la Conférence suisse des branches de formation et d examens commerciales (CSBFC), donnant des informations sur la répartition des UF et des contrôles de compétences CIE par année de formation et sur les particularités en rapport avec les CIE Dispenses/accréditation pour les titulaires d un certificat international de langue La liste des certificats de langue accrédité est en cours d'élaboration. Principe Sur présentation avant le début de la formation d un certificat de langue dûment accrédité, la personne est exemptée de la totalité de la procédure de qualification. Le bulletin de notes porte la mention disp. à côté de la langue étrangère concernée. Si la personne obtient un certificat de langue durant sa formation à l école professionnelle, ce certificat est converti en une note qui compte avec la note d expérience pour la note finale (extrait des dispositions d exécution relatives aux ).
F1: développer la profession et assurer la qualité. K1: former les apprentis. K2: qualifier les apprentis. S2: surveiller le rapport d apprentissage
Processus de conduite F1: développer la profession et assurer la qualité Processus fondamentaux de la formation professionnelle initiale K1: former les apprentis K2: qualifier les apprentis Processus auxiliaires

References: art. 18
 art. 8
 art. 31
 art. 31
 art. 32
 art. 17
 art. 37