Source: https://www.fulbright.de/about-us/jobs/studentische-hilfskraft
Timestamp: 2018-12-12 07:41:38+00:00

Document:
Studentische Hilfskraft - German-American Fulbright Commission
Das Deutsch-Amerikanische Fulbright-Programm verwirklicht die visionäre Idee Senator Fulbrights: Die Förderung von gegenseitigem Verständnis zwischen den USA und Deutschland durch akademischen und kulturellen Austausch. Seit 1952 werden jährlich mehr als 700 Stipendien an Amerikaner und Deutsche vergeben.
Ihre Aufgaben umfassen in Abstimmung mit den Programm-Verantwortlichen unter anderem die Mitwirkung an
der Prüfung und Bearbeitung von Stipendienbewerbungen
der Recherche von und Zuordnung zu Fachgutachtern
der Vorbereitung der Auswahlsitzungen
Interesse an der Arbeit von Fulbright Germany
Erfahrung mit Microsoft Office (Outlook, Word, Excel und gerne auch Access)
Wir bieten eine interessante Aufgabe in einem engagierten Team im internationalen Umfeld
bei 20 Std./Woche
zu einem Stundenlohn in Höhe von 12 Euro netto
Antje Outhwaite | (030) 28 44 43 30 | outhwaite@fulbright.de
Thomas Mutzke | (030) 28 44 43 28 | mutzke@fulbright.de
Bewerbungen (Motivationsschreiben und Lebenslauf) mailen Sie bitte (in einem PDF-Dokument) an Jennifer Witt witt@fulbright.de .
Stellenbeschreibung als PDF herunterladen (71.6 KiB)
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument (max. 5 MB) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 16. November 2018 an Jennifer Witt, Personnel and Finance: hr@fulbright.de.
Bewerbungen auf dem Postweg können wir leider nicht berücksichtigen.
Für Rückfragen steht Ihnen Friederike von Reden (Tel. +49-30-284443-38, vonReden@fulbright.de) gerne zur Verfügung.
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Verantwortlicher für die Datenverarbeitung ist Ihr Arbeitgeber, die Deutsch-Amerikanische Fulbright-Kommission, Lützowufer 26, 10787 Berlin, Deutschland, Tel. 030-284443-0, E-Mail: info[at]fulbright.de.
Wir erheben Ihre personenbezogenen Daten als Bewerber nur dann, wenn Sie uns diese von sich aus per E-Mail, per Post oder per Telefon zur Verfügung stellen. Dies gilt sowohl für Bewerbungen auf Stellenausschreibungen als auch für Initiativbewerbungen. Dann erfassen wir diejenigen Informationen, die im Rahmen der Bewerbung mitgeteilt wurden. Hierzu zählen insbesondere Name, Geburtsdatum, Kontaktdaten, Interessen, Qualifikationsdaten sowie schulische und berufliche Werdegänge. Hierunter können auch besondere Kategorien personenbezogener Daten wie Gesundheitsdaten fallen.
In bestimmten Konstellationen werden aufgrund gesetzlicher Vorschriften Ihre personenbezogenen Daten auch bei anderen Stellen erhoben. Zudem verarbeiten wir personenbezogene Daten, die wir aus öffentlich zugänglichen Quellen (z. B. beruflichen Netzwerken) zulässigerweise gewonnen haben.
In erster Linie dient die Datenverarbeitung der Durchführung des Bewerbungsverfahrens mit dem Ziel der Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses. Die vorrangige Rechtsgrundlage hierfür
ist Art. 6 Abs. 1 b) DSGVO i. V. m. § 26 Abs. 1 BDSG. Daneben kann ggf. Ihre gesonderte Einwilligung gem. Art. 6 Abs. 1 a), 7 DSGVO i. V. m. § 26 Abs. 2 BDSG als datenschutzrechtliche Erlaubnisvorschrift herangezogen werden.
Ihre Daten verarbeiten wir auch, um unsere rechtlichen Pflichten als Arbeitgeber insbesondere im Bereich des Steuer- und Sozialversicherungsrechts erfüllen zu können. Dies erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 c) DSGVO i. V. m. § 26 BDSG.
Soweit besondere Kategorien personenbezogener Daten gem. Art. 9 Abs. 1 DSGVO verarbeitet werden, dient dies im Rahmen der Anbahnung des Beschäftigungsverhältnisses der Ausübung von Rechten oder der Erfüllung von rechtlichen Pflichten aus dem Arbeitsrecht, dem Recht der sozialen Sicherheit und dem Sozialschutz. Dies erfolgt auf Grundlage von Art. 9 Abs. 2 b) DSGVO
V. m. § 26 Abs. 3 BDSG.
Innerhalb unseres Unternehmens erhalten nur die Personen und Stellen (z. B. Fachbereich, Personalabteilung) Ihre personenbezogenen Daten, die diese zur Erfüllung unserer vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen.
Wir geben Ihre persönlichen Daten ansonsten nur an Dritte weiter, wenn Sie Ihre nach Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO ausdrückliche Einwilligung dazu erteilt haben, die Weitergabe nach Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist und kein Grund zur Annahme besteht, dass Sie ein überwiegendes schutzwürdiges Interesse an der Nichtweitergabe Ihrer Daten haben, für den Fall, dass für die Weitergabe nach Art. 6 Abs. 1 lit. c) DSGVO eine gesetzliche Verpflichtung besteht sowie dies gesetzlich zulässig und nach Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens mit dem Ziel der Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit Ihnen erforderlich ist.
Sie haben das Recht gemäß Art. 15 DSGVO Auskunft über Ihre von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten zu verlangen. Insbesondere können Sie Auskunft über die Verarbeitungszwecke, die Kategorie der personenbezogenen Daten, die Kategorien von Empfängern, gegenüber denen Ihre Daten offengelegt wurden oder werden, die geplante Speicherdauer, das Bestehen eines Rechts auf Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung oder Widerspruch,
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References: Art. 6
 § 26
 Art. 6
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 Art. 9
 Art. 9
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 Art. 15