Source: https://dofinansowaniedowynagrodzen-blog.pl/wsparcie-dla-przedsiebiorcow-przeglad-aktualnosci/
Timestamp: 2020-07-08 02:40:54+00:00

Document:
Wsparcie dla przedsiębiorców, przegląd aktualności - Dofinansowanie do wynagrodzeń i nie tylko
Jaśmin kwitnie i pachnie upojnie ale trzeba cały czas być czujnym i uważnym, bo pojawiają się nowe formy wsparcia, które łatwo przeoczyć z uwagi na to, że udzielane są przez różne instytucje i kierowane do różnych podmiotów.
Dzisiaj krótki przegląd możliwości pozyskania środków dla przedsiębiorców poszkodowanych skutkami koronawirusa.
Gdyby mieli Państwo problemy z ustaleniem wielkości przedsiębiorstwa, kwestii powiązań, złożeniem wniosku o uzyskanie pomocy, to przypominam, że właśnie tym się zajmuję.
1. Tarcza dla dużych przedsiębiorców
9 czerwca 2020 r. PFR uruchomił długo oczekiwaną tarczę dla dużych przedsiębiorców w postaci:
finansowania preferencyjnego z możliwością umorzenia w 75%,
finansowania kapitałowego.
Każdy wniosek będzie rozpatrywany indywidualnie, nawet w sytuacji wypełnienia wniosku wstępnego, konieczne jest złożenie wniosku na stronie PFR. Wnioski mają być procedowane około 3-5 tygodni.
zatrudniają powyżej 249 pracowników (całkowite zatrudnienie w grupie kapitałowej z wyłączeniem właściciela na dzień 31 grudnia 2019 r.), lub których obrót przekracza 50.000.000 EUR a suma bilansowa przekracza 43.000.000 EUR, w ujęciu skonsolidowanym;
zatrudniają powyżej 150 Pracowników (całkowite zatrudnienie w grupie kapitałowej z wyłączeniem właściciela na dzień 31 grudnia 2019 r.) a ich roczny obrót za 2019 r. przekracza 100.000.000 zł oraz (i) których luka finansowania zgodnie z projekcjami finansowymi przekracza kwotę 3.500.000 zł lub (ii) finansowanie dotyczy Programu Sektorowego w związku z COVID-19;
oraz spełniają przynajmniej jeden z poniższych warunków:
odnotowują spadek obrotów gospodarczych (przychodów ze sprzedaży), o co najmniej 25% w dowolnym miesiącu po 1 lutego 2020 r. w porównaniu do poprzedniego miesiąca lub analogicznego miesiąca ubiegłego roku w związku z zakłóceniami w funkcjonowaniu gospodarki na skutek COVID-19.
Beneficjentem Programu może być przedsiębiorca, który nie otworzył likwidacji oraz nie zostało wobec niego otwarte postępowanie upadłościowe ani postępowanie restrukturyzacyjne.
Przedsiębiorstwo musi być zarejestrowane w Polsce, posiadać rezydencję podatkową na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego, a jego główny beneficjent rzeczywisty nie posiada rezydencji podatkowej w tzw. „rajach podatkowych”.
2. Tarcza 4.0.
Tarcza 4.0 czyli ustawa z dnia 4 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych na zapewnienie płynności finansowej przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19, 18 czerwca została przekazana przez Senat do Sejmu
Uwadze dużych przedsiębiorców szczególne polecam lekturę art. 15gg ustawy
Art. 15gg. 1. Podmioty, o których mowa w art. 15g ust. 1, u których wystąpił spadek obrotów gospodarczych w rozumieniu art. 15g ust. 9, w następstwie wystąpienia COVID-19, mogą zwrócić się z wnioskiem o przyznanie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy, o wypłatę ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych świadczeń także na dofinansowanie wynagrodzenia pracowników nieobjętych:
3) obniżonym wymiarem czasu pracy w następstwie wystąpienia COVID-19, o którym mowa w art. 15g ust. 1– na zasadach określonych w ust. 3.
2. Podmiotom, o których mowa w ust. 1, przysługują środki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne pracowników należnych od pracodawcy na podstawie ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych od przyznanych świadczeń, o których mowa w ust. 1.
3. Wynagrodzenia pracowników, o których mowa w ust. 1, są dofinansowywane ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych do wysokości połowy tych wynagrodzeń, jednak nie więcej niż 40% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, obowiązującego na dzień złożenia wniosku, o którym mowa w ust. 1. Dofinansowanie nie przysługuje do wynagrodzeń pracowników, których wynagrodzenie uzyskane w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym został złożony wniosek, o którym mowa w ust. 1, było wyższe niż 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, obowiązującego na dzień złożenia wniosku.
4. Do świadczeń, o których mowa w ust. 1, oraz środków, o których mowa w ust. 2, w tym także do wypłaty i rozliczania tych świadczeń i środków, stosuje się odpowiednio przepisy art. 15g ust. 3, 4, 16 oraz 18–20, a także art. 7–16 ustawy z dnia 11 października 2013 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy, z wyjątkiem art. 8 ust. 2 pkt 3 i ust. 3 pkt 8 oraz art. 13 pkt 2 tej ustawy, oraz przepisy wykonawcze do tej ustawy.
A zatem będzie możliwe uzyskanie dofinansowania nawet na pracowników nieobjętych przestojem ani obniżonym wymiarem czasu pracy do wysokości połowy tych wynagrodzeń, jednak nie więcej niż 40% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału, powiększone o składki na ubezpieczenia społeczne.
Zgodnie z komunikatem Prezesa GUS z dnia 12 maja 2020 r. przeciętne wynagrodzenie w I kwartale 2020 r. wyniosło 5331,47 zł.
Przypomnę, że ustawa ma szansę wejść w życie w czerwcu, a złożenie wniosku w czerwcu daje prawo do dofinansowania za czerwiec.
Maksymalna wysokość dofinansowania 2132,58 zł + składki
15 czerwca 2020 r. PARP rozpoczął nabór wniosków na dotacje na kapitał obrotowy. Program ten jest przeznaczony tylko i wyłącznie dla średnich przedsiębiorstw w rozumieniu przepisów unijnych (z uwzględnieniem powiązań). Aplikować można do 31 lipca lub do wyczerpania puli środków.
Wysokość dotacji jest wyliczana w oparciu o liczbę zatrudnionych pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. W wyliczeniach nie uwzględnia się pracowników przebywających na urlopach macierzyńskich, urlopach na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopach ojcowskich, urlopach rodzicielskich i urlopach wychowawczych, a także zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego).
Jest to dotacja bezzwrotna pod warunkiem prowadzenia działalności gospodarczej przez okres 3 miesięcy od uzyskania wsparcia. Można dostać od 18 744,00 zł (jeden pracownik na 3 miesiące ) do 429 827,49 zł (249 pracowników na 3 miesiące).
Dotacje na kapitał obrotowy dla mikro i małych przedsiębiorców będą udzielane przez poszczególne urzędy marszałkowskie. Można uzyskać od 23 tys. zł (dla samozatrudnionych) do ponad 164 tys zł (49 pracowników) – na 3 miesiące.
Pojawiły się już ogłoszenia w sprawie naborów w województwie:
opolskim – od 25 czerwca,
podlaskim – od 22 czerwca,
dolnośląskim – od 23 czerwca,
zachodniopomorskim – od 24 czerwca,
podkarpackim – od 30 czerwca,
Wkrótce powinny pojawić się nabory w następnych województwach.
Poprzedni wpis: Zgoda Komisji Europejskiej na pierwszy z trzech programów pomocowych dla dużych przedsiębiorstw. Tarcza 4.0. w Sejmie

References: art. 15

Art. 15
 art. 15
 art. 15
 art. 15
 art. 15
 art. 7
 art. 8
 art. 13