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L INAIL nel TU della salute e sicurezza sul lavoro - PDF
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1 L INAIL nel TU della salute e sicurezza sul lavoro D. Lgs. 81/08 D. Lgs. 106/2009 (decreto correttivo) Sede di Treviso dott. Antonio Salvati Ufficio Attività Istituzionali 1
2 Art. 9 c. 1 Enti pubblici con competenza in materia di salute e sicurezza sul lavoro enti designati: ISPESL INAIL IPSEMA Ufficio Attività Istituzionali 2
3 Art. 9 Ruolo dell INAIL L INAIL: c. 4 lett. a) raccoglie dati sugli infortuni sul lavoro con assenza di almeno 1 giorno, escluso quello dell infortunio; c. 4 lett. b) concorre alla realizzazione di studi e ricerche sugli infortuni e le malattie correlate al lavoro; c. 4 lett. c) partecipa alla elaborazione, formulando pareri e proposte, della normazione tecnica in materia ; Ufficio Attività Istituzionali 3
4 Art. 9 Ruolo dell INAIL L INAIL c. 4 lett. d) eroga le prestazioni di cui al Fondo Speciale per infortuni gravi e mortali (Legge 296 /2006) GU N. 26 del (dec. 1/3/2009) ; c. 4 lett. d bis) può erogare prestazioni di assistenza sanitaria riabilitativa non ospedaliera previo accordo quadro in sede di Conferenza Stato regioni, che definisca le modalità di erogazione delle prestazioni. Ufficio Attività Istituzionali 4
5 Art. 10 Informazione e assistenza in materia di salute e sicurezza: ruolo dell INAIL 1..l INAIL. svolgono, anche mediante convenzioni, attività di informazione, assistenza, consulenza, formazione, promozione in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, in particolare nei confronti delle imprese artigiane, agricole e delle piccole e medie imprese e delle rispettive associazioni dei datori di lavoro. Ufficio Attività Istituzionali 5
6 Art. 11 Attività promozionali L INAIL, previo trasferimento delle necessarie risorse da parte del Ministero del lavoro finanzia : c. 1 lett. a) le PMI per progetti di investimento in materia di sicurezza e salute sul lavoro ; c. 1 lett. b) progetti formativi specificamente dedicati alle PMI in partnership con la Regione ; c.5) Con risorse proprie, anche nell ambito della bilateralità e di protocolli con le parti sociali e le associazioni nazionali di tutela degli invalidi del lavoro progetti di investimento e formazione rivolti alle PMI, e progetti volti a sperimentare soluzioni innovative e strumenti di natura organizzativa e gestionale ispirati ai principi di responsabilità sociale delle imprese. Ufficio Attività Istituzionali 6
7 Art. 8: SINP Sistema informativo nazionale per la prevenzione nei luoghi di lavoro E istituito il Sistema Informativo Nazionale per la Prevenzione al fine di : orientare, programmare valutare l efficacia della prevenzione ; indirizzare le attività di vigilanza Il SINP e costituito dal Ministero del Lavoro e.., dal Ministero dell interno, dalle Regioni e dalle province autonome di Trento e Bolzano, con il contributo del CNEL. Allo sviluppo del SINP concorrono gli organismi paritetici e gli istituti di Settore a carattere scientifico, ivi compresi quelli che si occupano della salute delle donne. Ufficio Attività Istituzionali 7
8 Art. 8 SINP Sistema informativo nazionale per la prevenzione nei luoghi di lavoro Con apposito Decreto Ministeriale saranno definite : regole tecniche per la realizzazione e il funzionamento del SINP ; regole per il trattamento dei dati. L INAIL e tra i componenti del SINP e : ne garantisce la gestione tecnica ed informatica ; e titolare per il trattamento dei dati Ufficio Attività Istituzionali 8
9 Art. 18 comunicazione degli infortuni L art. 18 lett. r) prevede : La comunicazione in via telematca all INAIL o all IPSEMA, nonché per loro tramite, al SINP, entro 48 ore dalla ricezione del certificato medico, a fini statistici e informativi, dei dati e le informazioni relativi agli inf. sul lavoro che comportano un assenza di almeno un giorno, escluso quello dell evento Ufficio Attività Istituzionali 9
10 Art. 18 comunicazione degli infortuni.permane comunque l obbligo di comunicazione ai fini assicurativi, ai sensi dell art. 53 del DPR 1124/65, degli infortuni che comportano assenza dal lavoro superiore ai 3gg. L obbligo di comunicazione è assolto con la denuncia di infortunio. Ufficio Attività Istituzionali 10
11 Art. 18 comunicazione degli infortuni L obbligo della comunicazione all Inail di cui all art. 18 lett. r) (comunicazione a fini statistici) entrerà in vigore nei sei mesi successivi all adozione del previsto decreto ministeriale attuativo del SINP Ufficio Attività Istituzionali 11
12 Art. 18 comunicazione RLS nuova disciplina L art. 18 lett. aa) del D.Lgs.vo 106/09 prevede l obbligo di comunicare in via telematica all INAIL o all IPSEMA, nonché per loro tramite, al SINP, in caso di nuova elezione o designazione, i nominativi degli R.L.S.; in fase di prima applicazione l obbligo riguarda i nominativi degli RLS già eletti o designati. Ufficio Attività Istituzionali 12
13 INAIL Circ. n. 43/2009 comunicazione RLS La comunicazione e le successive variazioni vanno effettuate per via telematica attraverso l accesso ai servizi di Punto Cliente La comunicazione deve essere effettuata per singola azienda o unità produttiva Ufficio Attività Istituzionali 13
14 INAIL Circ. n. 43/2009 comunicazione RLS Le successive comunicazioni dovranno essere effettuate solo se cambia il nominativo del RLS, altrimenti la situazione si considera immutata Ufficio Attività Istituzionali 14
15 INAIL Circ. n. 43/2009 comunicazione RLS Il datore di lavoro che ha già comunicato il nominativo del RLS nel termine inizialmente stabilito dal D. Lgs. 81/08 non deve fare alcuna comunicazione Ufficio Attività Istituzionali 15
16 INAIL Circ. n. 43/2009 comunicazione RLS Il datore di lavoro che non ha ancora comunicato il nominativo del RLS - entro il termine inizialmente fissato - deve trasmettere all INAIL la prima segnalazione. Ufficio Attività Istituzionali 16
17 Art. 55 comunicazione RLS In caso di mancata comunicazione è prevista una sanzione amministrativa pecuniaria da 50,00 a 300,00 a carico del datore di lavoro o del dirigente Ufficio Attività Istituzionali 17
18 Art. 51 Organismi Paritetici lett. 8 bis R.L.S.T. Gli organismi paritetici comunicano all INAIL : i nominativi delle imprese che hanno aderito al sistema degli organismi paritetici il nominativo o i nominativi dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriali Ufficio Attività Istituzionali 18
19 Art. 52 Fondo di sostegno c. 1 Presso l INAIL è costituito il fondo di sostegno alla piccola e media impresa, agli RLST, alla pariteticità Ufficio Attività Istituzionali 19
20 Art. 52 Fondo di sostegno c. 3 Entro il Con Decreto Ministeriale saranno definiti : le modalita di funzionamento le modalita di articolazione settoriale e territoriale del fondo in fase di prima attuazione il fondo è alimentato con i residui iscritti nel bilancio dell INAIL Ufficio Attività Istituzionali 20
21 Art. 61 Azione di regresso c. 1 In caso di esercizio dell azione penale per i delitti di omicidio colposo o di lesioni personali colpose, se il fatto è commesso con violazione delle norme per la prevenzione degli infortuni sul lavoro o relative all igiene del lavoro o che abbia determinato una malattia professionale, il pubblico ministero ne dà immediata notizia all INAIL ai fini dell eventuale costituzione di parte civile e dell azione di regresso. Ufficio Attività Istituzionali 21

References: Art. 9
 Art. 9
 Art. 9
 Art. 10
 Art. 11
 Art. 8
 Art. 8
 Art. 18
 art. 18
 Art. 18
 art. 53
 Art. 18
 art. 18
 Art. 18
 art. 18
 Art. 55
 Art. 51
 Art. 52
 Art. 52
 Art. 61