Source: https://www.rechtslupe.de/strafrecht/strafvollstreckungsrecht/kein-mindestlohn-fuer-strafgefangene-3108407
Timestamp: 2020-08-07 21:41:57+00:00

Document:
Kein Mindestlohn für Strafgefangene | Rechtslupe
Kein Mindestlohn für Strafgefangene
20. April 2016 Rechtslupe
Kein Min­dest­lohn für Straf­ge­fan­ge­ne
Die Bestim­mun­gen des Min­dest­lohn­ge­set­zes fin­den auf Straf­ge­fan­ge­ne kei­ne Anwen­dung.
Das Min­dest­lohn­ge­setz gilt nach § 22 Abs. 1 Satz 1 MiLoG nur für Arbeit­neh­me­rin­nen und Arbeit­neh­mer [1].
Es ist all­ge­mein aner­kannt, dass die Arbeit im Straf­voll­zug öffent­lich-recht­li­cher Natur ist, die Gefan­ge­nen nicht Arbeit­neh­mer sind und zwi­schen den Gefan­ge­nen und der Anstalt kein Arbeits­ver­trag geschlos­sen wird. Die Regeln des all­ge­mei­nen Arbeits­rechts mit den dar­aus abzu­lei­ten­den Ansprü­chen des Arbeit­neh­mers gel­ten daher nicht.
Nach § 42 Abs. 1 JVoll­zGB III (Baden-Würt­tem­berg) die­nen Arbeit, arbeits­the­ra­peu­ti­sche Beschäf­ti­gung, Aus­bil­dung und Wei­ter­bil­dung dem Ziel, Fähig­kei­ten für eine Erwerbs­tä­tig­keit nach der Ent­las­sung zu ver­mit­teln, zu erhal­ten und zu för­dern. Gemäß § 47 Abs. 1 JVoll­zGB III sind Gefan­ge­ne ver­pflich­tet, eine ihnen zuge­wie­se­ne, ihren Fähig­kei­ten ange­mes­se­ne Arbeit oder arbeits­the­ra­peu­ti­sche Beschäf­ti­gung aus­zu­üben, soweit sie dazu kör­per­lich in der Lage sind. Die Arbeit der Gefan­ge­nen wird nach § 49 Abs. 1 JVoll­zGB III durch Arbeits­ent­gelt und Frei­stel­lung von der Arbeit, die auch als Frei­stel­lung aus der Haft genutzt oder auf den Ent­las­sungs­zeit­punkt ange­rech­net wer­den kann, aner­kannt [2].
Ober­lan­des­ge­richt Karls­ru­he, Beschluss vom 4. März 2016 – 2 Ws 570/​15; 2 Ws 61/​16
OLG Ham­burg Stra­Fo 2015, 395 mwN[↩]
Nest­ler, aaO, Abschn. F Rn. 15 mwN; Arloth, Straf­voll­zugs­ge­set­ze, 3. Aufl.2011, § 37 Rn. 6; OLG Ham­burg, aaO[↩]
Ent­las­sung in der Eltern­zeit – und die… Bei Arbeit­neh­mern in Eltern­zeit ist Ent­las­sung iSd. § 17 KSchG bereits der Ein­gang des Antrags auf Zustim­mung zur Kün­di­gung bei der zustän­di­gen Behör­de. Hat die…
Min­dest­lohn für Siche­rungs­ver­wahr­te? Das Min­dest­lohn­ge­setz fin­det auf Siche­rungs­ver­wahr­te, die in der Anstalt gemäß § 34 Abs. 1 HmbSVVoll­zG beschäf­tigt wer­den, kei­ne Anwen­dung, weil sie nicht Arbeit­neh­mer im Sin­ne…
Ver­gü­tungs­ein­stu­fung bei Straf­ge­fan­ge­nen Erhebt ein Straf­ge­fan­ge­ner Ein­wen­dun­gen gegen die Höhe sei­nes Arbeits­ent­gelts, hat die Straf­voll­stre­ckungs­kam­mer für das Rechts­be­schwer­de­ge­richt nach­voll­zieh­bar dar­zu­le­gen, wel­ches die tra­gen­den (Ermessens-)Erwägungen der Jus­tiz­voll­zugs­an­stalt für des­sen…
ArbeitsvergütungJustizvollzugsanstaltMindestlohnStrafvollzug
Der Voll­zug der Unter­su­chungs­haft – und die Not­wen­dig­keit eines Haft­sta­tuts
Ver­sa­gung der Straf­rest­aus­set­zung – ohne hin­rei­chen­de Sach­auf­klä­rung
Men­schen­wür­di­ge Unter­brin­gung von Gefan­ge­nen – und die Abfer­ti­gung im PKH-Ver­fah­ren
Die sofort voll­zo­ge­ne Dis­zi­pli­nar­maß­nah­me im Straf­voll­zug – und die lang­sa­me Bear­bei­tung des gericht­li­chen Eil­an­trags
Effek­ti­ver Rechts­schutz in Straf­voll­stre­ckungs­sa­chen – und die Aus­le­gung der Anträ­ge
Gerichts­stands­be­stim­mung – nur im Streit
Straf­voll­stre­ckung – und der Bewäh­rungs­wi­der­ruf in ande­rer Sache
Coro­na – und das Risi­ko in der Unter­su­chungs­haft
Der Streit um den Voll­zugs­plan – und sei­ne zwi­schen­zeit­li­che Fort­schrei­bung
Der feh­len­de Sicht­schutz­vor­hang für die Toi­let­te in der Ein­zel­zel­le
Die Ver­le­gung eines Häft­lings – und die Berück­sich­ti­gung fami­liä­rer Belang
Die Rechts­be­schwer­de des Gefan­ge­nen – und die gefor­der­te Fahrt­kos­ten­pau­scha­le

References: § 22
 § 42
 § 47
 § 49
 § 37
 § 17
 § 34