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Decreto 174/2010, de 21 de septiembre, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el reglamento de la estructura y funcionamiento de las áreas y sectores del Sistema de Salud de Aragón. TÍTULO III. ÓRGANOS DE DIRECCIÓN, GESTIÓN, ASESORAMIENTO Y PARTICIPACIÓN.
Publicado en BOA núm. 194 de 04 de Octubre de 2010
Vigencia desde 04 de Octubre de 2010. Esta revisión vigente desde 17 de Marzo de 2015
ÓRGANOS DE DIRECCIÓN, GESTIÓN, ASESORAMIENTO Y PARTICIPACIÓN
CONSEJO RECTOR DEL ÁREA
Artículo 22 El Consejo Rector del Área de Salud
1.- El Área de Salud será dirigida por un órgano propio denominado Consejo Rector.
2.- Corresponderá al Consejo Rector del Área de Salud el desarrollo de las siguientes funciones:
a.- Formular programas de actuación en el ámbito del Área de Salud, de acuerdo con las directrices establecidas por el Departamento de Salud y Consumo.
b.- Formular el anteproyecto del plan de salud del Área.
c.- Aprobar, si procede, la memoria anual del Área.
d.- Proponer al Departamento de Salud y Consumo el representante del Área de Salud en el consejo de dirección del Servicio Aragonés de Salud.
e.- Realizar aquellas funciones que, en materia de ordenación, planificación, programación y evaluación sanitarias, sociosanitarias y de salud pública, y de establecimiento y actualización de acuerdos, convenios y conciertos para la prestación de los servicios les sean delegadas específicamente por el Departamento de Salud y Consumo o por el Servicio Aragonés de Salud.
3.- La composición del Consejo Rector será la siguiente:
b.- Tres representantes de la Administración sanitaria del Sector, designados por el Director Gerente del Servicio Aragonés de Salud.
c.- Dos representantes del Departamento de Salud y Consumo, designados por la persona titular del Departamento.
ÓRGANOS DEL SECTOR SANITARIO
Artículo 23 Órganos del Sector Sanitario
GERENCIA DEL SECTOR
Artículo 24 Gerencias del Sector
Artículo 25 Competencias del Gerente del Sector
l) Ejercer las demás competencias que le sean atribuidas por disposición legal o reglamentaria
Artículo 25 redactado por el artículo único.dos del D [ARAGÓN] 32/2015, 9 marzo, por el que se modifica parcialmente el Decreto 174/2010, de 21 de septiembre, por el que aprueba el reglamento de estructura y funcionamiento de las áreas y sectores del Sistema de Salud de Aragón («B.O.A.» 16 marzo).Vigencia: 17 marzo 2015
Artículo 26 Estructura de las Gerencias de Sector
Artículo 27 Nombramiento del Gerente del Sector
1.- El Gerente del Sector será designado por la titular del Departamento responsable en materia de Salud a propuesta del Gerente del Servicio Aragonés de Salud. La designación se realizará, previa convocatoria pública, por el procedimiento de libre designación, y podrá declararse el puesto desierto, por acuerdo motivado, cuando no concurran solicitantes idóneos para el desempeño.
2.- El Gerente del Sector podrá ser cesado discrecionalmente por el órgano que acordó el nombramiento.
3.- El desempeño del puesto es incompatible con el ejercicio de cualquier otra actividad pública o privada, según lo previsto en la legislación vigente sobre incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
4.- En las convocatorias podrá participar el personal estatutario con plaza en propiedad de los Servicios de Salud, así como los funcionarios de carrera incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. Excepcionalmente y de forma subsidiaria este puesto podrá ser provisto mediante convocatoria pública por el personal laboral fijo de la Comunidad Autónoma de Aragón.
5.- No obstante, la provisión del puesto podrá efectuarse con arreglo al régimen del Personal Directivo del artículo 13 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y su normativa de desarrollo. Cuando el personal directivo reúna la condición de personal laboral estará sometido a la relación laboral de carácter especial de alta dirección.
6.- En la convocatoria se fijarán los requisitos mínimos siguientes:
a.- Titulación superior universitaria, con arreglo a lo establecido en el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las Enseñanzas Universitarias Oficiales
b.- Capacidad adecuada para el desempeño del cargo.
c.- No encontrarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas, profesionales o de la Seguridad Social.
Artículo 28 Órganos dependientes de la Gerencia del Sector
4. Bajo la dependencia orgánica de la Gerencia del Sector, el Director de Gestión y Servicios Generales del Sector actuará de conformidad con las competencias que tiene atribuidas
Artículo 28 redactado por el artículo único.tres del D [ARAGÓN] 32/2015, 9 marzo, por el que se modifica parcialmente el Decreto 174/2010, de 21 de septiembre, por el que aprueba el reglamento de estructura y funcionamiento de las áreas y sectores del Sistema de Salud de Aragón («B.O.A.» 16 marzo).Vigencia: 17 marzo 2015
Artículo 29 Funciones del Director de Gestión y Servicios Generales
f) Ejercer las demás competencias que le sean atribuidas por disposición legal o reglamentaria
Artículo 29 redactado por el artículo único.cuatro del D [ARAGÓN] 32/2015, 9 marzo, por el que se modifica parcialmente el Decreto 174/2010, de 21 de septiembre, por el que aprueba el reglamento de estructura y funcionamiento de las áreas y sectores del Sistema de Salud de Aragón («B.O.A.» 16 marzo).Vigencia: 17 marzo 2015
Artículo 30 Subdirectores de Gestión del Sector
Artículo 31 Áreas de actividad
- Gestión económica, presupuestaria y financiera.
- Obras y mantenimiento.
- Otros servicios generales.
Artículo 32 Nombramiento del Director de Gestión y Servicios generales
Artículo 33 Órganos de Dirección de los Centros
Artículo 34 Competencias de las Direcciones de atención primaria, de hospital y de otros centros sanitarios
Artículo 35 Provisión, requisitos y nombramiento de los Directores de atención primaria, de hospital y de otros centros sanitarios
1.- Para el nombramiento de los Directores de atención primaria, de hospital y de otros centros sanitarios, se seguirá el procedimiento y los requisitos previstos en el artículo 27 para la provisión de los puestos de Gerente de Sector.
2.- Podrán ser cesados discrecionalmente por el órgano que acordó su nombramiento.
3.- En la convocatoria se fijarán los requisitos mínimos siguientes:
a.- Titulación en Medicina y Cirugía para las direcciones de atención primaria y de hospital, Titulo de Diplomado en Enfermería para las direcciones asistenciales de salud mental y sociosanitaria.
b.- Capacidad adecuada para el desempeño del cargo
Artículo 36 Adscripción de áreas de actividad a la Dirección de Atención Primaria
- Equipos de Atención Primaria.
- Unidades de salud buco-dental
Artículo 37 Adscripción de áreas de actividad a la Dirección de Hospital
- Unidades médicas y sus especialidades.
- Unidades quirúrgicas y sus especialidades.
- Unidades de Obstetricia-Ginecología y de Planificación Familiar.
- Unidades de Pediatría y Áreas Específicas.
- Unidades de Hospitalización Psiquiátrica y Unidades de Salud Mental.
- Unidades especiales interdisciplinarias.
- Cualquier otra área de actividad donde se desarrollen funciones médico-asistenciales y que no esté adscrita a la Gerencia del Sector.
Artículo 38 Direcciones de los Centros de Salud Mental y Sociosanitario
Artículo 39 Direcciones de Enfermería
Artículo 40 Funciones del Director de Enfermería
Artículo 41 Nombramiento del Director de Enfermería
Artículo 42 Actividades del personal de enfermería de áreas adscritas al Director de Enfermería de Atención Primaria
a.- La coordinación y gestión de los cuidados de enfermería en los diferentes centros, unidades y dispositivos de atención primaria de salud, en el marco de la gestión de los procesos asistenciales y en función de las necesidades de la población.
b.- La formación continuada de los profesionales de enfermería.
c.- El establecimiento de los mecanismos necesarios para asegurar la continuidad de la atención en cuidados de enfermería y especialmente a los pacientes crónicos y dependientes.
d.- La gestión de los recursos humanos y materiales relacionados con sus funciones.
e.- El ejercicio de las demás competencias que le sean atribuidas por disposición legal o reglamentaria.
Artículo 43 Actividades del personal de enfermería de áreas adscritas al Director de Enfermería de Hospitales y otros Centros sanitarios
- Unidades de cuidados y hospitalización.
- Quirófanos y paritorios.
- Unidades de cuidados especiales.
Artículo 44 Subdirectores
Artículo 45 Unidades Clínicas
Artículo 46 Responsables de las Unidades Clínicas
Artículo 47 Contrato de Gestión Clínica
Artículo 48 Creación de nuevas unidades clínicas
Artículo 49 Unidades de Enfermería
ÓRGANOS COLEGIADOS DE DIRECCIÓN Y ASESORAMIENTO ORGANIZATIVO
Artículo 50 Comisión de Dirección del Sector
Artículo 51 Funciones de la Comisión de Dirección del Sector
Artículo 52 Comisión de Dirección de Atención Primaria
Artículo 53 Funciones de la Comisión de Dirección de Atención Primaria
a.- Asesorar y colaborar con la Dirección de Atención Primaria en los aspectos organizativos y asistenciales, en el establecimiento de las prioridades asistenciales, en la valoración de los resultados obtenidos, en la asignación de recursos y en cualquier otro aspecto que afecte a las unidades de atención primaria dependientes de la Dirección de Atención Primaria que se crean en el contrato de gestión del Sector.
b.- Informará la propuesta de Plan de Formación de Profesionales, partiendo de las necesidades detectadas por las diferentes unidades.
c.- Realizar el seguimiento de las actividades de las unidades del centro.
d.- Análisis y propuestas sobre el presupuesto anual del Centro y la política de recursos humanos.
Artículo 54 Comisión de Dirección de Atención Especializada
Artículo 55 Funciones de la Comisión de Dirección de Atención Especializada
ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO Y PARTICIPACIÓN DE CENTROS
Artículo 56 Comisión Técnico Asistencial de Atención Primaria
a.- Asesorar a los órganos de Dirección en todo lo relativo a prestación de la atención a los pacientes y usuarios.
b.- Proponer a los órganos de dirección el plan anual de necesidades, teniendo en cuenta en todo caso las disponibilidades presupuestarias.
c.- Proponer a los órganos de dirección las decisiones en materia de formación del personal, teniendo en consideración las necesidades del servicio.
d.- Estudiar y proponer a los órganos de dirección las actividades en materia de investigación.
Artículo 57 Comisión Técnico Asistencial de Hospitales de Atención Especializada
- El Director del Hospital que actuará como presidente.
- El Director de enfermería de hospital.
- Los Subdirectores médicos de hospital y de enfermería de hospital si los hubiera.
- Un Jefe de Servicio o, en su defecto, un Jefe de Sección, por cada una de las áreas de Medicina, Cirugía, Ginecología-Obstetricia y Pediatría, y dos por el área de Servicios Centrales.
- Un facultativo especialista de Área por cada una de las Áreas de Medicina, Cirugía, Ginecología-Obstetricia y Pediatría, y dos por el área de Servicios Centrales.
- Un facultativo representante de los especialistas en formación en el caso de que el centro cuente con acreditación para la docencia de postgrado (sistema MIR).
- Un enfermero especialista en formación en aquellos centros acreditados para la docencia de especialidades.
- Un supervisor o diplomado sanitario por cada una de las siguientes áreas: Medicina, Cirugía, Ginecología-Obstetricia, Pediatría y Servicios Centrales.
- Asesorar a los órganos de dirección en todo lo relativo a la prestación de la atención a los pacientes y usuarios.
- Proponer a los órganos de dirección el plan anual de necesidades, teniendo en cuenta en todo caso las disponibilidades presupuestarias.
- Proponer a los órganos de dirección las decisiones en materia de formación del personal, teniendo en consideración las necesidades del servicio.
- Estudiar y proponer a los órganos de dirección las actividades en materia de investigación.
Artículo 58 Comisión Técnico Asistencial de Centros Socio-Sanitarios
- Asesorar a los órganos de dirección en todo lo relativo a la prestación de la atención a los ciudadanos.
Artículo 59 Comisión Técnico Asistencial de Salud Mental
- El Director del centro, que actuará como Presidente de la misma.
- El Director de enfermería si lo hubiere.
- Los Jefes de Servicio, si los hubiere, o hasta tres facultativos para completar hasta tres el número de representantes de facultativos.
- Tres Supervisores o diplomados de enfermería para completar hasta tres el número de representantes de enfermería.
- Un Licenciado en Psicología o Medicina representante de los médicos internos residentes, en el caso de que cuente con acreditación para la docencia de postgrado (sistema MIR).
- Un enfermero especialista en formación, en aquellos centros acreditados para la docencia de la especialidad de Salud Mental.
Artículo 60 Comisión Mixta Hospitalaria
- Desarrollar y adaptar los criterios y objetivos expresados en el Contrato de Gestión Clínica.
- Evaluar e informar los objetivos acordados por la Dirección del Centro en los Contratos de Gestión Clínica.
- Conocer y valorar las consecuencias según resultados fijados en los Contratos de Gestión Clínica.
- Asesorar a la Dirección del Centro sobre las medidas para desarrollar un proceso progresivo de descentralización a través de la gestión clínica.
- Proponer a la Dirección del Centro medidas orientadas a mejorar la coordinación entre las distintas unidades y centros del Sector.
- Proponer a la Dirección del Centro los planes de formación e investigación.
- Proponer a la Dirección del Centro medidas encaminadas a la adecuación de la política de compras y suministros, así como a la adecuación del equipamiento.
EL CONSEJO DE SALUD DEL SECTOR SANITARIO
Artículo 61 El Consejo de Salud del Sector Sanitario
Artículo 62 Atribuciones y funcionamiento del Consejo de Salud de Sector
a.- Conocer el proyecto de presupuesto y la memoria anual del Sector.
b.- Conocer e informar el Contrato de Gestión del Sector, así como los Contratos de Gestión Clínica de los Centros del Sector, realizar propuestas y valorar los resultados obtenidos.
c.- Conocer e informar sobre los conciertos y convenios que puedan establecerse con otras Administraciones sanitarias públicas o con el sector privado.
d.- Velar por la adecuación de las estructuras y actuaciones sanitaria del Sector al modelo sanitario exigido por la normativa vigente.
e.- Conocer y proponer iniciativas que optimicen los sistemas de coordinación y cooperación entre los diferentes niveles asistenciales y todas aquellas actuaciones que faciliten la accesibilidad de los usuarios al sistema.
f.- Velar por el bienestar y la confortabilidad de los usuarios en los Centros del Sector.
g.- Asegurar la accesibilidad de los usuarios a los servicios y promover la utilización responsable de los mismos.
h.- Analizar la información recogida por las Unidades de Atención al Usuario, planteando propuestas de mejora.
i.- Velar para que el sistema garantice los canales de comunicación entre profesionales y usuarios en los diferentes niveles asistenciales y se adecuen a las necesidades del paciente.
j.- Velar para que se garanticen los derechos de los usuarios y promover la protección de los derechos de los usuarios, con el fin de recopilar de todos los representantes de la Comisión de Dirección del Sector Sanitario, las quejas y reclamaciones que les hagan llegar sus representantes, analizarlas y formular posibles soluciones a las cuestiones planteadas.
k.- Estudiar los problemas sanitarios específicos del Sector establecer prioridades y proponer medidas de mejora, elevando las posible soluciones a la Comisión de dirección del Sector.
l.- Conocer el Plan de Salud de la Comunidad Autónoma y sus adaptaciones periódicas.
m.- Velar por el buen uso y utilización de los recursos sanitarios en todos los ámbitos asistenciales manteniendo el respeto a los profesionales sanitarios y no sanitarios que le atienden.
n.- Formular propuestas y sugerencias a la Comisión de dirección del Sector Sanitario.
o.- Promover la participación comunitaria en el seno del Sector Sanitario, prestando especial atención a la constitución y funcionamiento de de los Consejos de Salud de Zona.
p.- Recoger y difundir, de forma sistemática, las acciones y proyectos que se generen en los Consejos de Salud de Zona
q.- Canalizar las propuestas planteadas por los usuarios a los órganos competentes.
r.- Elaborar el reglamento de funcionamiento interno para su aprobación por el Servicio Aragonés de Salud.

References: Artículo 22

Artículo 23

Artículo 24

Artículo 25

Artículo 25

Artículo 26

Artículo 27
 artículo 13
 Real Decreto 

Artículo 28

Artículo 28

Artículo 29

Artículo 29

Artículo 30

Artículo 31

Artículo 32

Artículo 33

Artículo 34

Artículo 35
 artículo 27

Artículo 36

Artículo 37

Artículo 38

Artículo 39

Artículo 40

Artículo 41

Artículo 42

Artículo 43

Artículo 44

Artículo 45

Artículo 46

Artículo 47

Artículo 48

Artículo 49

Artículo 50

Artículo 51

Artículo 52

Artículo 53

Artículo 54

Artículo 55

Artículo 56

Artículo 57

Artículo 58

Artículo 59

Artículo 60

Artículo 61

Artículo 62