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Timestamp: 2016-10-22 20:51:02+00:00

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RESOLUCIÓN de 17 de diciembre 2007, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo de nuevo ingreso en la categoría profesional de Titulado Superior (Grupo I)
RESOLUCIÓN de 17 de diciembre 2007, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo de nuevo ingreso en la categoría profesional de Titulado Superior (Grupo I)	RESOLUCIÓN de 17 de diciembre 2007, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo de nuevo ingreso en la categoría profesional de Titulado Superior (Grupo I) Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 17 de diciembre 2007, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo de nuevo ingreso en la categoría profesional de Titulado Superior (Grupo I) Estado	:
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, en relación con el artículo 2.2.e) de dicha norma, así como en el artículo 157 de los Estatutos de esta Universidad, y concurriendo las causas de excepcionalidad a las que se refiere el apartado 2 del artículo 18 del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía (Boletín Oficial de la Junta de Andalucía número 36, de 23 de febrero de 2004), previo acuerdo con el Comité de Empresa del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Granada, resuelve convocar proceso selectivo de nuevo ingreso con arreglo a las siguientes bases de convocatoria:
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir, por el sistema selectivo de concurso-oposición, el siguiente puesto vacante de la Relación de Puestos de Trabajo del PAS de la Universidad de Granada, aprobada por Resolución de 3 de diciembre de 2004 (Boletín Oficial de la Junta de Andalucía número 4, de 7 de enero de 2005): Titulado Superior (código SA04.02.02.04).
1.2 A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación de la Función Pública Andaluza; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; los Estatutos de la Universidad de Granada; el IV Convenio del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, y lo dispuesto en la presente convocatoria.
2.1 Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, las personas aspirantes deberán reunir los requisitos generales de acceso al empleo público previstos en los artículos 56 y 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE núm. 89, de 13 de abril de 2007), y los exigidos en el artículo 15.2 del vigente Convenio Colectivo, referentes a la categoría profesional correspondiente a las plazas que se convocan.
3.3 Los derechos de examen serán de 41,50 euros y se ingresarán en la cuenta corriente número 20310000010101745629, de la Caja General de Ahorros de Granada (código 2031), oficina principal, abierta a nombre de «Pruebas Selectivas de Acceso a la Universidad de Granada», bien directamente o mediante transferencia bancaria a dicha cuenta. En la solicitud deberá figurar el sello del mencionado banco, acreditativo del pago de los derechos, o ir acompañada del resguardo acreditativo de la transferencia, cuya falta determinará la exclusión de la persona aspirante.
5.3 Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, si se hubiese producido y prosperado un incidente de abstención o recusación, la autoridad convocante dictará Resolución por la que se nombra a las nuevas personas que integran el Tribunal que habrán de sustituir a las que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base anterior, que se publicará en el Tablón de Anuncios del Servicio de Personal de Administración y Servicios (edificio Santa Lucía, c/ Santa Lucía, n.º 2).
5.8 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en el Servicio de Personal de Administración y Servicios, edificio Santa Lucía (c/ Santa Lucía, n.º 2), teléfono 958244327. El Tribunal dispondrá que en dicha sede, al menos una persona, que podrá pertenecer o no al Tribunal, atienda cuantas cuestiones sean planteadas en relación con estas pruebas selectivas.
Se valorarán los servicios prestados con contrato laboral suscrito con la Universidad de Granada. 1,75 puntos/365 días.
A) Cursos, jornadas o seminarios de perfeccionamiento. Se valorarán los cursos impartidos y/u homologados por organismos oficiales y Centrales Sindicales y relacionados con la plaza convocada. Figuran en el anexo II de la presente convocatoria. 0,015 puntos/hora. Máximo 6 puntos.
Aquellos cursos, jornadas o seminarios relacionados en los que conste el número de días y no consten las horas se valorarán con 6 horas por día. En aquellos que no consten ni los días, ni las horas se valorarán con 0,064 puntos/curso-jornada-seminario.
B) Titulación académica relacionada. Máximo 4 puntos.
Las titulaciones relacionadas con cada plaza se especificarán en cada convocatoria.
C) Docencia, publicaciones, congresos relacionados con la plaza. Máximo 4 puntos.
D) Por haber superado un proceso de selección en su totalidad de otras convocatorias para la misma plaza. Un punto por convocatoria. Máximo 1 punto.
Desempeñando el mismo puesto fuera de la Universidad de Granada: 1 punto/365 días. Máximo 6 p.
Ejercicio teórico-práctico.-Consistirá, dadas las características técnicas de los puestos de trabajo, en una Memoria-Proyecto del puesto, en el tiempo que el Tribunal estime oportuno y que versará sobre los aspectos del programa que aparece en el anexo II de esta convocatoria. Dicho ejercicio se calificará de 0 a 59 puntos, tendrá carácter eliminatorio y será necesario obtener 29,5 para superarlo.
Entrevista personal.-Se calificará de 0 a 6 puntos, no teniendo carácter eliminatorio.
Titulado Superior (Código SA04.02.02.04)
Nuevas tecnologías aplicadas a la orientación e inserción laboral
Titulación relacionada: Ingeniería Electrónica e Ingeniería Informática.
Formación en Orientación y Empleo.
Mantenimiento y actualización de equipos informáticos (software y hardware) y electrónicos.
Instalación y mantenimiento del servidor del CPEP.
Diseño y programación de herramientas informáticas que faciliten el trabajo en el CPEP.
Orientación y formación a los demandantes de empleo.
Evaluación de las competencias profesionales de los demandantes de empleo.
Cambio y mejora profesional continua.
Programación en ASP. HTML y Visual Basic.
D. Miguel Angel García Frutos, personal laboral con la categoría de Técnico Especialista de Bibliotecas, Archivo y Museo de la Universidad de Granada.
Secretario: D.ª Dolores Gérez Morata, funcionario de la Escala de Gestión de la Universidad de Granada, adscrita al Servicio de Personal de Administración y Servicios.
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RESOLUCIÓN 
 artículo 20
 artículo 2
 artículo 157
 artículo 18
 Resolución 
 artículo 15
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