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Timestamp: 2018-12-10 18:53:31+00:00

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Orden de 22 de febrero de 1996 por la que se desarrolla el Reglamento General de Recaudación de los Recursos del Sistema de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1637/1995, de 6 de octubre. TITULO IV. Revisión de los actos de gestión recaudatoria en vía administrativa y otras normas generales (Vigente hasta el 02 de Junio de 2005).
1.ª: Recurso ordinario, revisión de oficio y recurso extraordinario de revisión
1. Cuando se formulen oposición a la providencia de apremio y recurso ordinario a que se refieren respectivamente los artículos 111 y 183 del Reglamento General así como el artículo 110 de esta Orden, respecto de un mismo acto de gestión recaudatoria de la Tesorería General de la Seguridad Social, con anterioridad a la resolución de cualquiera de ellos, se aplicarán las siguientes reglas:
1.1. Si se acreditare la interposición del recurso ordinario con consignación o aval, sea anterior o sea posterior a la formulación de la oposición al apremio presentada dentro de plazo, se considerará desistida la oposición al apremio mediante diligencia al respecto, continuándose la tramitación del recurso ordinario en la forma establecida.
1.2. Si se hubiere formulado el recurso ordinario sin garantizar el pago de la deuda ni consignar su importe pero estuviere fundado en cualquiera de las causas tasadas de oposición al apremio y se hubiere presentado dentro de los quince días siguientes al de la notificación de la providencia de apremio, aquél será tramitado y resuelto como oposición a dicha providencia, sin perjuicio de poder formular recurso ordinario contra la resolución dictada.
1.3. Si se formulare en plazo oposición al apremio por los motivos especificados en el número 2 del artículo 111 del Reglamento General y simultáneamente por otras causas de impugnación, la resolución de la oposición únicamente decidirá sobre la impugnación por las causas tasadas, sin perjuicio del derecho del interesado a formular contra dicha decisión recurso ordinario por cualquier causa.
1.4. Si se interpusiere recurso ordinario contra la providencia de apremio por motivos distintos de los especificados en el número 2 del artículo 111 del Reglamento General, procederá resolución desestimatoria del mismo por ser definitivo el título ejecutivo y, en su caso, por las demás causas que procedan, sin perjuicio de poder formular frente a dicha resolución desestimatoria el pertinente recurso contencioso-administrativo.
2. El error en la calificación de la impugnación por parte del impugnante no será obstáculo para su tramitación conforme a su naturaleza, siempre que del escrito se deduzca su verdadero carácter.
3. Estimado el recurso ordinario, se liberarán de forma inmediata las garantías que se hubieren constituido y, en caso de desestimación se dará a la cantidad consignada el destino que corresponda o se ejecutará el aval en los términos previstos en el artículo 115 del Reglamento General.
4. Las resoluciones de los órganos administrativos competentes agotarán la vía administrativa y podrán ser objeto de recurso contencioso-administrativo en los términos establecidos en la Ley reguladora del mismo.
1. De conformidad con lo dispuesto en los artículos 145 de la Ley de Procedimiento Laboral, 68.3 del Reglamento General, 53 y 108.2 de esta Orden, los órganos de la Tesorería General de la Seguridad Social podrán adoptar las medidas necesarias para la adecuación de sus actos recaudatorios a las normas establecidas, incluida la revisión de oficio de los mismos, en la forma y con el alcance previstos en los artículos siguientes.
2. Las facultades de los órganos de la Tesorería General de la Seguridad Social para revisar de oficio sus propios actos de gestión recaudatoria no podrán afectar a los actos declarativos de derechos causados o ya solicitados en perjuicio de sus beneficiarios, salvo que se trate de revisión motivada por la constatación de omisiones o inexactitudes en las declaraciones de los responsables del pago.
En particular, se consideran causas que podrán dar lugar a la revisión de oficio las siguientes:
3. La Tesorería General de la Seguridad Social podrá rectificar en cualquier momento los errores materiales o de hecho y los aritméticos de los actos de gestión recaudatoria.
En particular, son errores de este carácter que pueden dar lugar a su rectificación los siguientes:
a) Los errores en el código de cuenta de cotización, número de afiliación a la Seguridad Social o número de inscripción y afiliación o en el período de liquidación que consta en los documentos de ingreso, sin afectar a la cuantía de la deuda.
Artículo 131 Organo competente, procedimiento y efectos pertinentes
1. Es competente para revisar de oficio los actos de gestión recaudatoria, tanto en período voluntario como en vía ejecutiva, el mismo órgano que los hubiere dictado o el superior jerárquico del mismo.
2. El procedimiento de revisión de los actos de gestión recaudatoria podrá ser iniciado de oficio o a solicitud de persona interesada.
2.1. Se comunicará a los interesados la iniciación del procedimiento de revisión, advirtiéndoles que podrán formular alegaciones y aportar documentos en cualquier momento anterior al trámite de audiencia y siempre en un plazo no superior a quince días.
2.2. Asimismo, el Organo Central, la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración de la misma ante la que se tramite el expediente de revisión de oficio podrá acordar la prueba y solicitar los informes que considere pertinentes.
2.3. Antes de redactar la propuesta de resolución se dará audiencia a los interesados en los términos y en los supuestos regulados en el artículo 84 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
2.4. Las resoluciones por las que se revisen, si procediere, los actos de gestión recaudatoria serán motivadas, con sucinta referencia de hechos y fundamentos de derecho, fijarán los efectos de la revisión y se notificarán a los interesados, conforme a lo establecido en los artículos 58 y 59 de la citada Ley 30/1992.
3. La rectificaciòn de errores materiales, aritméticos o de hecho a que se refiere el número 3 del artículo 130 de esta Orden se efectuará en cualquier momento del procedimiento recaudatorio, sin necesidad de seguir el procedimiento previsto en los números anteriores, permaneciendo inalterados, después de corregido el error, los efectos del acto rectificado, sin que se produzca una revocación del mismo.
Artículo 132 Recurso extraordinario de revisión
Además de su impugnación mediante recurso ordinario en los términos indicados en el artículo 129 de esta Orden, de la revisión de oficio y de la rectificación de errores conforme a lo establecido en los artículos 130 y 131 de la misma, contra los actos de gestión recaudatoria de la Tesorería General de la Seguridad Social que agoten la vía administrativa o contra los que no se haya interpuesto recurso ordinario podrá interponerse el recurso extraordinario de revisión por las causas, en los plazos y en las demás condiciones establecidas en las secciones 1.ª y 3.ª del capítulo II del título VII de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
2.ª: Terminación del procedimiento
Artículo 133 Finalización del procedimiento recaudatorio
1.2. Para que el procedimiento recaudatorio termine por resolución de los Organos Centrales o Provinciales de la Tesorería General de la Seguridad Social, declarando anulado o extinguido el débito por cualquier causa legal, se requerirá que dicha resolución ponga fin a la vía administrativa.
Artículo 134 Efectos de la terminación del procedimiento de apremio: Data de títulos ejecutivos
Si el pago se efectúa por la totalidad de la cuantía reflejada en el título ejecutivo y costas devengadas, se datará con la indicación de cobrado.
En caso de abono parcial, el Recaudador ejecutivo proseguirá el procedimiento de apremio por el resto del débito y, si éste llegare a cobrarse, se liquidará y datará en el mes correspondiente al de su cobro. Si dicho resto no llegase a cobrarse, figurará en la factura de datas en la forma que proceda conforme a los apartados siguientes.
b) Por bajas de los títulos ejecutivos que queden sin efecto por haberse estimado la oposición al apremio, el recurso ordinario, la revisión de oficio o, en su caso, el recurso extraordinario de revisión, contra liquidaciones apremiadas y en los demás casos de anulación previstos en los artículos 108.2 y 110.3 de esta Orden.
c) Por adjudicación de bienes a la Tesorería General de la Seguridad Social en la cantidad fijada al respecto en el artículo 162 del Reglamento, prosiguiéndose el apremio de la cuantía restante, hasta el total cobro de la deuda o declaración de crédito incobrable.
Tales títulos ejecutivos serán objeto de nuevo cargo cuando se hayan aportado los datos requeridos o haya desaparecido la causa que motivó la paralización del procedimiento ejecutivo, salvo que los Organos Centrales o Provinciales de la Tesorería General de la Seguridad Social hubieren dado por terminado el mismo conforme al artículo 133 de esta Orden.
1.ª: Ingresos y liquidaciones en la Tesorería General de la Seguridad Social
Artículo 135 Disposiciones generales
2.ª: Otras normas generales
Artículo 136 Títulos desaparecidos
Artículo 137 Auxilio de autoridades y remoción de obstáculos
1.1. El auxilio de la autoridad gubernativa se solicitará mediante escrito dirigido al Gobernador Civil de la provincia por el respectivo Director provincial de la tesorería General de la Seguridad Social, exponiendo las razones que lo hacen necesario e instando que curse las órdenes e instrucciones convenientes a las autoridades y jefes de las fuerzas de orden público de él dependientes, si considerare atendibles dichas razones.
2. La solicitud del Recaudador ejecutivo para la remoción de los demás obstáculos a que se refiere el número 2 del artículo 191 del Reglamento General se presentará en la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social, que realizará las actuaciones que procedan para la remoción de los obstáculos denunciados conforme a lo dispuesto en el Reglamento General y en esta Orden.
Primera Especialidades en la recaudación de determinadas cuotas del Régimen Especial de los Trabajadores del Mar
1. No obstante lo dispuesto en el artículo 56 de esta Orden, las Direcciones Provinciales y Locales del Instituto Social de la Marina seguirán cobrando las cuotas fijas relativas al grupo 3.º de los previstos en el artículo 19.5 del Decreto 2864/1974, de 30 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de las Leyes 116/1969, de 30 de diciembre, y 24/1972, de 21 de junio, por el que se regula el régimen especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, con la obligación de efectuar diariamente su ingreso en una Oficina Recaudadora, donde deberán presentar simultáneamente los correspondientes recibos para que se proceda a su sellado, refundiendo los mismos al resultado final del último día de cada mes.
2. Las liquidaciones de las cuotas del régimen especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar que se realicen mediante los sistemas de pólizas colectivas, conciertos, descuentos sobre el producto de la pesca u otros especiales se presentarán e ingresarán en las Entidades financieras autorizadas para la recaudación, si bien, previamente, las empresas o sujetos responsables presentarán los documentos de pago en las Direcciones Provinciales o Locales del Instituto Social de la Marina, para que procedan a la adecuada comprobación de los mismos y autoricen su ingreso.
1. La Secretaría General para la Seguridad Social, a propuesta de la Dirección General de la Tesorería General de la Seguridad Social, podrá aplicar, en forma paulatina, mediante resoluciones publicadas en el «Boletín Oficial del Estado», lo dispuesto en el número 4 del artículo 68 de la presente Orden respecto de la emisión, por medios informáticos, de los documentos de cotización en otros regímenes o respecto de otros colectivos para los que no se halle establecida en la actualidad conforme a dicho artículo.
2. La domiciliación del pago regulada en el artículo 73 de esta Orden únicamente será aplicable en forma inmediata al pago de las cuotas del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos y del de Empleados de Hogar así como a las cuotas fijas de los trabajadores por cuenta propia o ajena incluidos en el campo de aplicación del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social, facultándose a la Secretaría General para la Seguridad Social, a propuesta de la Dirección General de la Tesorería General de la Seguridad Social, para disponer, a medida que las posibilidades de gestión lo permitan, que se aplique lo establecido en dicho artículo al pago de cuotas de otros Regímenes del Sistema de la Seguridad Social e incluso al pago de deudas cuyo objeto sean recursos distintos a las cuotas.
El Director general de la Tesorería General de la Seguridad Social, mediante Resolución publicada en el «Boletín Oficial del Estado», podrá ampliar la aplicación, en los documentos de cotización, de los supuestos de deducción a que se refiere la letra d) del apartado 1.2.2 del artículo 74 de esta Orden, por conceptos distintos de los especificados en el mismo y reconocidos a los obligados a cotizar a los distintos Regímenes del Sistema.
1. Para las personas incluidas en el campo de aplicación del Sistema de la Seguridad Social la Secretaría General para la Seguridad Social, a propuesta de la Dirección General de la Tesorería General de la Seguridad Social, podrá establecer, previo informe de las organizaciones profesionales afectadas, Sistemas Especiales en materia de recaudación cuando las peculiares circunstancias que concurran en determinados trabajos impidan o dificulten la aplicación de las normas que dentro de aquel Sistema regulan la materia citada, siempre que no incida negativamente en la gestión recaudatoria de la Tesorería General de la Seguridad Social.
2. Los recursos ordinarios que procedan contra las reclamaciones de deudas, actas de liquidación, documentos conjuntos de actas de infracción y de liquidación y demás actos de gestión recaudatoria de la Tesorería General de la Seguridad Social, que no pongan fin a la vía administrativa, serán resueltos:
a) Por el Director provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social, los formulados contra actos dictados, en el ejercicio de las funciones que en cada caso les estuvieren atribuidas, por los Directores de Administraciones de la provincia y por los titulares de las Unidades de las mismas, por los Subdirectores Provinciales, por el Jefe de la Unidad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, por los funcionarios de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social adscritos a la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social así como por los no adscritos pero cuyas actas de liquidación sean notificadas por dicha Dirección Provincial y por los Jefes de Sección de ésta.
A efectos de lo dispuesto en la letra c) del número 1 del artículo 68 de esta Orden, las claves relativas a los diferentes tipos de contratos que deberán figurar en las relaciones nominales de trabajadores o, en su caso, en las declaraciones o documentos sobre datos de cotización, además de en los documentos de altas, bajas y variaciones de datos, son las siguientes:
Tipo de contrato                                           Clave
Contrato ordinario por tiempo indefinido,
incluidos los originados por conversión de contrato
de duración determinada y sin clave
específica ...........................................     001
Contrato temporal como medida de fomento del
empleo (Real Decreto 1989/1984 y Ley
10/1994) .............................................     022
Contratos a tiempo parcial por tiempo indefinido
(Real Decreto 1991/1984 o Real Decreto
2317/1993):
Sin prestación de servicios todos los días
laborables ...........................................     003
Con prestación de servicios todos los días
laborables, con reducción de la jornada
habitual .............................................     023
Contratos a tiempo parcial con duración
determinada (Real Decreto 1991/1984, Real
Decreto 2317/1993 y Ley 10/1994):
laborables ...........................................     004
habitual .............................................     024
Situación de jubilación parcial ......................     034
Contrato a tiempo parcial con prestación de
servicios inferior a doce horas a la semana o
cuarenta y ocho horas al mes (Real
Decreto-ley 18/1993 y Ley 10/1994) ...................     064
Contratos a tiempo parcial de relevo (Real
Decreto 1991/1984 y Ley 10/1994):
laborables ...........................................     005
habitual .............................................     025
Contratos en prácticas (Real Decreto
1992/1984 y Real Decreto 2317/1993):
laborables ...........................................     006
habitual .............................................     026
A tiempo completo, suscritos con
anterioridad al 8 de abril de 1992 ...................     036
A tiempo completo, suscritos a partir del 8
de abril de 1992 .....................................     058
laborables ...........................................     007
habitual .............................................     027
A tiempo completo, sin subvención por
Con empresas de menos de veinticinco
Suscrito antes del 8 de abril de 1992 ................     037
Suscrito a partir del 8 de abril de 1992 .............     053
Suscrito a partir del 8 de abril de 1992, con
minusválidos .........................................     054
Con empresas de igual o más de veinticinco
Suscrito antes del 8 de abril de 1992 ................     067
Suscrito a partir del 8 de abril de 1992 .............     066
minusválidos .........................................     068
A tiempo completo, con subvención por
Suscrito antes del 8 de abril de 1992 ................     057
Suscrito a partir del 8 de abril de 1992 .............     055
minusválidos .........................................     056
Suscrito antes del 8 de abril de 1992 ................     077
Suscrito a partir del 8 de abril de 1992 .............     078
minusválidos .........................................     079
Contrato de aprendizaje (Real Decreto-ley
18/1993) .............................................     087
Contrato de trabajo con trabajadores mayores
de cuarenta y cinco años suscritos con
anterioridad al 8 de abril de 1992 ...................     008
Contrato de trabajo indefinido y a jornada
completa para mayores de cuarenta y cinco años
que lleven inscritos como desempleados al
menos un año (Real Decreto-ley 1/1992 y
Ley 22/1992), y contrato para mayores de
cuarenta y cinco años de duración
determinada transformado en indefinido (Ley
10/1994) .............................................     028
Contrato para trabajadores readmitidos tras la
recuperación de invalidez permanente o
incapacitados parciales (Real Decreto
1451/1983) ...........................................     029
completa para trabajadores minusválidos
menores de cuarenta y cinco años (Real Decreto
1451/1983) y Contrato de trabajadores
minusválidos menores de cuarenta y cinco
años de duración determinada transformado
en indefinido a jornada completa (Ley
10/1994) .............................................     009
mayores de cuarenta y cinco años (Real Decreto
minusválidos mayores de cuarenta y cinco
10/1949) .............................................     059
Contrato jubilación especial a los sesenta y
cuatro años (Real Decreto-ley 14/1981 y Real
Decreto 1194/1985) ...................................     010
Contrato derivado de Convenios INEM y
Administración Central ...............................     012
Contrato derivado de Convenio INEM y otros órganos
distintos de la Administración Central ...............     013
Contratos de duración determinada (Real
Decreto 2104/1984 y 2546/1994):
Por obra o servicio determinado ......................     014
Eventuales por circunstancias de la
producción ...........................................     015
De interinidad .......................................     016
De interinidad por sustitución de excedente
por maternidad. Primer año de excedencia:
A tiempo completo ....................................     072
A tiempo parcial .....................................     073
A tiempo parcial con prestación de servicios
inferior a doce horas a la semana o
cuarenta y ocho al mes ...............................     074
por maternidad. Segundo año de
A tiempo completo ....................................     082
cuarenta y ocho al mes ...............................     084
por maternidad. Tercer año de excedencia:
A tiempo completo ....................................     092
A tiempo parcial .....................................     093
cuarenta y ocho al mes ...............................     094
De lanzamiento de nueva actividad ....................     017
Fijo o periódico de carácter discontinuo .............     018
Contratos por tiempo indefinido y a jornada
completa acogidos a las medidas
establecidas en el Real Decreto 799/1985:
Desempleados menores de veintiséis años ..............     020
Trabajadores incorporados como socios a
Cooperativas .........................................     044
Por conversión a su finalización de contrato
en prácticas en otro indefinido ......................     046
Por conversión a su finalización de contratos
para la formación en otro indefinido .................     047
Por conversión en contrato indefinido, de los
contratos vigentes a la publicación del Real
Decreto 799/1985, celebrados al amparo
de las modalidades previstas en el artículo
15 del Estatuto de los Trabajadores (por
obra o servicio determinado, eventual,
interinidad, lanzamiento de nueva actividad o
temporal como medida de fomento del
empleo) .............................................     048
contratados por tiempo indefinido en
sustitución de trabajadores jubilados (Real
Decreto 1194/1985), suscritos antes de
1 de junio de 1988 ..................................     060
Conversión en indefinidos de contratos con
desempleados en sustitución de
trabajadores jubilados (Real Decreto 1194/1985),
suscritos antes de 1 de junio de 1988 ...............     061
Conversión a su finalización de contrato de
relevo en contrato por tiempo indefinido y a
jornada completa (Real Decreto 1991/1984,
modificado por Real Decreto 799/1985) ................     045
(Orden de 21 de febrero de 1986) .....................     039
completa de mujeres que se contraten para
prestar servicios en profesiones u oficios en los
que se encuentren subrepresentadas (Ley
22/1992) .............................................     049
Contratos que continúan en vigor, realizados en
virtud de disposiciones ya derogadas:
Minusválidos en Empresas Protegidas (Orden
de 12 de marzo de 1985) ..............................     051
Desempleados mayores de cuarenta años
(Decreto 1293/1970 y Decreto
1377/1975) ...........................................     052
Adscripción de trabajadores por colaboración
social ...............................................     090
completa de mujeres que se reincorporan al
mercado de trabajo después de una interrupción
de su actividad de al menos cinco años (Real
Decreto-ley 1/1992 y Ley 22/1992) ....................     069
completa de jóvenes menores de veinticinco años
que llevan inscritos, como desempleados, al
Ley 22/1992) .........................................     070
completa de jóvenes desempleados entre
veinticinco y veintinueve años que no hayan
trabajado más de tres meses (Real Decreto-ley
1/1992 y Ley 22/1992) ................................     071
Contratos celebrados al amparo de la Ley
10/1994, de 19 de mayo, y de la Ley
42/1994, de 30 de diciembre (medidas de
fomento del empleo):
Beneficiarios prestación por desempleo
mayores de cuarenta y cinco años o
minusválidos a jornada completa (cualquiera que
sea el número de trabajadores de la
empresa) .............................................     030
minusválidos a jornada completa (primer
trabajador de la empresa) ............................     031
menores de cuarenta y cinco años,
inscritos al menos un año en oficina de empleo,
a jornada completa, en empresa de hasta
veinticinco trabajadores .............................     032
a jornada completa (primer trabajador de
la empresa) ..........................................     033
En prácticas, a tiempo completo con
minusválido. Duración entre seis meses y dos
años .................................................     096
Aprendizaje con minusválidos. Duración entre
seis meses y tres años ...............................     097
Otros contratos no comprendidos en
apartados anteriores .................................     019
Séptima Creación de una Unidad de Recaudación Ejecutiva de ámbito estatal
Disposición adicional séptima derogada por el apartado 1 de la disposición derogatoria única de la O.M. TAS/1562/2005, de 25 de mayo, por la que se establecen normas para la aplicación y desarrollo del Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 1415/2004, de 11 de junio («B.O.E.» 1 junio).
Segunda Subsistencia hasta 31 de diciembre de 1997 de la recaudación por Asociaciones Profesionales en los Sistemas Especiales
Las empresas incluidas en los Sistemas Especiales a que se refiere la regla 1.ª del artículo 89 de esta Orden que vinieren ingresando las cuotas de la Seguridad Social a través de la Asociación Empresarial a que pertenezcan para que ésta las ingrese, a su vez, en la correspondiente entidad colaboradora y a nombre de la Tesorería General de la Seguridad Social dentro del segundo mes siguiente al de su devengo, podrán seguir efectuando, a través de la respectiva Asociación Profesional, el ingreso de las cuotas devengadas hasta el 31 de diciembre de 1997, a partir de cuya fecha la cotización y recaudación de las cuotas en tales Sistemas Especiales se sujetará a lo dispuesto en el artículo 89 de esta Orden.
Tercera Vigencia de los aplazamientos y fraccionamientos anteriores
Los aplazamientos y fraccionamientos de pago concedidos al amparo de la normativa derogada por la presente Orden continuarán rigiéndose hasta su extinción por la regulación a cuyo amparo hubieran sido concedidos.
Las solicitudes de aplazamiento y fraccionamiento pendientes de resolución a la entrada en vigor de esta Orden se tramitarán y resolverán con arreglo a las disposiciones hasta entonces vigentes, sin perjuicio de que, cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 13 de esta Orden, puedan ser resueltas en los términos y condiciones regulados en el mismo.
1.1. El capítulo III de la Orden de 28 de diciembre de 1966, por la que se establecen normas para la aplicación y desarrollo en materia de campo de aplicación, afiliación, cotización y recaudación en período voluntario en el Régimen General de la Seguridad Social.
1.2. El capítulo III de la Orden de 24 de septiembre de 1970, por la que se dictan normas para la aplicación y desarrollo del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, salvo sus artículos 24, 25 y 26.
1.3. La Orden de 8 de abril de 1992, por la que se desarrolla el Real Decreto 1517/1991, de 11 de octubre, que aprueba el Reglamento General de Recaudación de los Recursos del Sistema de la Seguridad Social.
1.4. La Disposición Adicional Decimonovena de la Orden de 18 de enero de 1995, por la que se desarrollan las normas de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, contenidas en la Ley 41/1994, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1995.
2. Asimismo quedan derogadas cuantas otras disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en la presente Orden.
Se faculta a la Dirección General de la Tesorería General de la Seguridad Social para establecer y, en su caso, modificar los documentos de cotización en período voluntario, dictar las instrucciones a que deben atenerse las entidades financieras y demás colaboradores, los empresarios y demás sujetos responsables del cumplimiento de la obligación de cotizar y del pago de los demás recursos del Sistema de la Seguridad Social, así como para establecer y modificar los documentos de reclamación administrativa de deudas con la Seguridad Social, a excepción de las actas de liquidación y de infracción y liquidación, y los documentos de recaudación relativos a los trámites del procedimiento recaudatorio ejecutivo, debiendo ajustarse dicha Dirección General, en todo caso, a lo dispuesto en el Reglamento General de Recaudación de los Recursos del Sistema de la Seguridad Social y en esta Orden respecto del trámite de gestión recaudatoria a que unos y otras se refieran.
Segunda Habilitaciones generales
Se faculta a las Direcciones Generales de Planificación y Ordenación Económica y de Ordenación Jurídica y Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social para resolver, en el ámbito de sus respectivas competencias, cuantas cuestiones de índole general puedan plantearse en la aplicación de lo dispuesto en la presente Orden.

References: Real Decreto 
 artículo 110
 resolución 
 resolución 
 artículo 111
 resolución 
 artículo 111
 resolución 
 resolución 
 artículo 115

Artículo 131
 resolución 
 artículo 84
 artículo 130

Artículo 132
 artículo 129

Artículo 133
 resolución 
 resolución 

Artículo 134
 artículo 162
 artículo 133

Artículo 135

Artículo 136

Artículo 137
 artículo 191
 artículo 56
 artículo 19
 artículo 68
 artículo 73
 Resolución 
 artículo 74
 artículo 68
 Real Decreto

 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo
15
 Real Decreto 
 artículo 89
 artículo 89
 resolución 
 artículo 13
 Real Decreto