Source: http://ctasasnoroeste.blogspot.com/2015/10/
Timestamp: 2020-02-22 22:46:44+00:00

Document:
¡EXTINTA! Sección Sindical de CTA en el Servicio Andaluz de Salud, Distrito Sanitario Costa Noroeste: octubre 2015
Andalucía sale a la calle para decir NO a las maniobras de la OTAN, en Cádiz el 4 de Noviembre a las 18 horas en la Plaza de Sevilla
Andalucía sale a la calle para decir NO a las maniobras de la OTAN.
Están usando nuestra tierra para entrenar a sus ejércitos para las guerras de rapiña y expolio. Las maniobras son un peligro para nuestro pueblo y un anuncio de las guerras que preparan.
Publicado por CTA CÁDIZ en 16:57 No hay comentarios:
Bangladesh BTUC organizó trabajadores manifestación contra la nueva política antiobrera
es BANGLADESH, BTUC
Bangladesh Sindical Centre (BTUC) organizó una manifestación en contra de los trabajadores de la política anti-trabajadores de las reglas de la ley y de Trabajo del Trabajo que ha sido promulgadas en la nueva política y normas de trabajo. Esta lucha contra las reglas y la ley de los trabajadores es antagónico al Convenio 87 de la OIT y 98. Estos serán prácticamente destrozado los trabajadores a sindicalizarse a los trabajadores, por lo que los trabajadores no pueden unirse y lograr las demandas de los trabajadores. Estas leyes trabajadores contra protegerán los empleadores que explotan a los trabajadores sin piedad.
Nosotros, los trabajadores están decididos a archivar un derecho laboral democrática, salario digno y la lucha contra la explotación.
http://www.wftucentral.org/bangladesh-btuc-organized-workers-rally-against-new-anti-labour-policy/
Publicado por CTA CÁDIZ en 15:56 No hay comentarios:
CTA gana las elecciones sindicales del Ayuntamiento de Córdoba
http://www.unidaddeclase.org/2015/10/cta-gana-las-elecciones-sindicales-del.html
Paraguay – Capítulo FSM: El trabajo es el motor de la sociedad y el desarrollo de la humanidad
PARAGUAY @esp
El Capítulo FSM en Paraguay publicó el siguiente posicionamiento, con título “El trabajo es el motor de la sociedad y el desarrollo de la humanidad”.
El mundo del trabajo tiene dos componentes; el primero es el de las y los trabajadores y en un segundo plano están los empresarios, dueños de los medios de producción, empresas y el dinero.
Ese capital no puede hacer nada, ni generar riqueza alguna sin la fuerza de trabajo de las trabajadoras y los trabajadores.
En la gran depresión de los años 30, con la crisis del capital y las grandes conquistas de los trabajadores en el campo socialista, los empresarios se vieron obligados a sentarse en igualdad de condiciones a responder los reclamos históricos de las y los trabajadores.
Las y los trabajadores hicimos entender al capital que teníamos que tener derechos, que teníamos que tener 8 horas de trabajo, 8 horas de sueño y 8 horas esparcimiento, esas 8 horas de trabajo tenían que tener un piso de salario de salario mínimo, que la organización sindical es un derecho y ningún trabajador debe ser perseguido por ejercer un derecho.
También se conquistó el derecho al seguro social, un sistema de protección que permita a las y los trabajadores contar con mínimas garantías. Un trabajador solo puede sobrevivir en este sistema si trabaja y si no puede hacerlo debe contar con mínimas garantías para él o ella y toda su familia.
Se entendió pues que el trabajador/a aporta al desarrollo de la sociedad, que un trabajador produce riqueza y desarrolla mejoras para la vida de todas y todos.
Los empresarios dueños del capital debieron ceder ante los históricos reclamos obreros. Tuvieron que aceptar la derrota, asumir que no podían generar riquezas sin el fundamental elemento: las y los trabajadores; que no podían seguir acumulando riqueza a costa de explotar con 16 horas en la fábrica, usando a niños y niñas, no contratando mujeres, o contratando mujeres para pagarles menos, negándoles el permiso a maternidad, perseguirlos por organizarse, etc.
Se entendió también que una trabajadora cuando es madre no es una carga, como sociedad tendremos un mejor futuro si la madre está bien alimentada, si el niño o niña puede amamantar, si la trabajadora puede cuidar los primeros meses a su hijo o hija; y que incluso para los más economicistas esto es beneficioso ya que tendría un costo menor a futuro, porque generaría menos enfermedades y menos gastos en programas asistencialistas que no eliminan el problema.
Y sobre todo se demostró que la acumulación en detrimento de la vida de otras personas no se puede sostener.
Sin embargo en pleno año 2015 los empresarios paraguayos demostraron que no están a la altura de una sociedad que quiere crecer, que exige un compromiso que supere la lógica de acumulación a cualquier costo incluso por encima de la vida de las y los trabajadores.
No están a la altura de una sociedad que entiende que hay derechos para todas y todos, que no se puede seguir apropiando de la riqueza de lo que producen las y los trabajadores, mientras estos sobreviven en la miseria.
Una sociedad que está cansada de un modelo económico que impuso presidentes, guerras civiles, enfrentamientos, golpes de estado, dictadores, partidos políticos, medios de comunicación, narcopresidentes, compró sindicalistas, para sostener su mismo sistema de acumulación por sobre la vida de todas y todos nosotros.
Las declaraciones del Señor Eduardo Felippo de la Unión Industrial Paraguaya del pasado 21 de octubre donde afirmaba: “Si vos tenés una empresa; para contratar una persona joven, que normalmente nosotros vemos acá que suele tener un hijo por año, que por lo menos en 5 años tienen 2 o 3 hijos, no le vas a contratar...” “la ley de lactancia será un fuerte inhibidor para la contratación de mujeres menores de 35 años” y que “representará un gran obstáculo a la hora de seleccionar personal…” declaraciones en torno al derecho a extender el periodo de maternidad, representan a esa clase que las y los paraguayos ya no queremos
Es la misma clase de empresarios que como el presidente de la república, no permite que en sus empresas existan sindicatos y como presidente de la república mantiene un Ministerio del Trabajo que filtra los nombres a la patronal de las y los trabajadores que forman nuevos sindicatos para que sean despedidos.
Esta clase de empresarios que siguen castigando a las trabajadoras y sus familias son castigadas hasta el día de hoy por tener hijos (ya que solo cobran el 50% de su salario que es pagado por el Instituto de Previsión Social – IPS por 63 días de permiso por maternidad que equivalen a 8 semanas, cuando la constitución nacional habla de que nunca podrá ser inferior a 12 semanas).
Es la misma clase de empresarios que no quiere pagar impuestos, pero exigen subsidios y financiamiento del estado para poder “desarrollar” al país a costa de la vida de las y los trabajadores y en detrimento del futuro del país.
Estamos todos de pie, y queremos un país a la altura de nuestra gente; sin narco política, sin titulares que amenacen a trabajadores y sus familias por exigir derechos, sin empresarios que quieran seguir acumulando a costa de nuestras vidas y la de nuestras familias.
El Trabajo Es El Motor De La Sociedad Y El Desarrollo De La Humanidad
File name: El trabajo es el motor de la sociedad y el desarrollo de la humanidad.docx
http://www.wftucentral.org/paraguay-capitulo-fsm-el-trabajo-es-el-motor-de-la-sociedad-y-el-desarrollo-de-la-humanidad/?lang=es
Los PyJ de Argentina celebran en la calle el Día de Jubilado
http://www.pensionistas.info/web/es/node/543
Publicado por CTA CÁDIZ en 8:14 No hay comentarios:
Se convoca la cobertura de un puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Bloque de Cuidados de la Unidad de Gestión Clínica Intercentros de Pediatría de los Hospitales Universitarios Puerta del Mar de Cádiz y de Puerto Real
Resolución de 22 de octubre de 2015, de la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca la cobertura de un puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Bloque de Cuidados de la Unidad de Gestión Clínica Intercentros de Pediatría de los Hospitales Universitarios Puerta del Mar de Cádiz y de Puerto Real.
Publicado por CTA CÁDIZ en 7:56 No hay comentarios:
Salud distribuye 145.000 vacunas contra la gripe en 134 puntos
La OMS alerta de que el consumo de carne procesada es carcinógeno
Publicado por CTA CÁDIZ en 8:47 No hay comentarios:
Fotos del 21 Congreso de los pensionistas del PAME (Grecia).
http://www.pensionistas.info/web/es/node/537
Concurso de méritos para la cobertura de un puesto de cargo intermedio de Coordinador/a de Cuidados de la Unidad de Gestión Clínica de Puerto Real en el Distrito Sanitario Bahía de Cádiz-La Janda
Resolución de 15 de octubre de 2015, de la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura de un puesto de cargo intermedio de Coordinador/a de Cuidados de la Unidad de Gestión Clínica de Puerto Real en el Distrito Sanitario Bahía de Cádiz-La Janda.
Publicado por CTA CÁDIZ en 8:07 No hay comentarios:
Concurso de méritos para la cobertura de un puesto de cargo intermedio de Coordinador/a de Cuidados de la Unidad de Gestión Clínica de Dr. Cayetano Roldán en el Distrito Sanitario Bahía de Cádiz-La Janda.
Resolución de 15 de octubre de 2015, de la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura de un puesto de cargo intermedio de Coordinador/a de Cuidados de la Unidad de Gestión Clínica de Dr. Cayetano Roldán en el Distrito Sanitario Bahía de Cádiz-La Janda.
Publicado por CTA CÁDIZ en 8:05 No hay comentarios:
Concurso de méritos para la cobertura de un puesto de cargo intermedio de Supervisor/a de Cuidados de la Unidad de Gestión Clínica de Urgencias en el Hospital Universitario Puerta del Mar de Cádiz.
Resolución de 8 de octubre de 2015, de la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura de un puesto de cargo intermedio de Supervisor/a de Cuidados de la Unidad de Gestión Clínica de Urgencias en el Hospital Universitario Puerta del Mar de Cádiz.
Concurso de méritos para la cobertura de un puesto de cargo intermedio de Supervisor/a de Cuidados de la Unidad de Gestión Clínica de Cardiología en el Hospital Universitario Puerta del Mar de Cádiz.
Resolución de 8 de octubre de 2015, de la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura de un puesto de cargo intermedio de Supervisor/a de Cuidados de la Unidad de Gestión Clínica de Cardiología en el Hospital Universitario Puerta del Mar de Cádiz.
Publicado por CTA CÁDIZ en 7:55 No hay comentarios:
Convocatoria PLD en la CONSEJERÍA DE SALUD - Nº152(2015) - 1 PLAZA (SUMAN 249)
Resolución de 19 de octubre de 2015, de la Viceconsejería, por la que se anuncia convocatoria pública para cubrir puesto de trabajo, próximo a quedar vacante, por el sistema de libre designación.
Código SIRHUS: 2070210.
Asuntos Sociales. Nivel: 28.
Publicado por CTA CÁDIZ en 8:57 No hay comentarios:
Se adjudican PLDs en Consejería de Salud
Resolución de 19 de octubre de 2015, de la Viceconsejería, por la que se resuelve convocatoria pública para cubrir puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
Código SIRHUS: 565010.
Denominación del puesto: Secretario/a Viceconsejero.
Código SIRHUS: 565410.
Denominación del puesto: Servicio de Coordinación.
El hospital de Jerez ve un poco más cerca el servicio de Radioterapia...
Publicado por CTA CÁDIZ en 10:07 No hay comentarios:
FSM Representante en la sede de Naciones Unidas en Nueva York participó y dirigió a la 70a Asamblea General de la ONU
FSM Representante en la sede de Naciones Unidas en Nueva York, Frank Goldsmith participó y dirigió a la 70a Asamblea General de la ONU que marca los 70 años desde su fundación, que discutió los "Objetivos de Desarrollo Sostenible" de la ONU hasta 2030. FSM representantes, entre otros, se dirigieron a la Comité con las siguientes palabras:
"El FSM comparte su 70 aniversario con las Naciones Unidas. Estuvimos allí en 1945 listo para embarcarse en un nuevo mundo de paz con las personas y los derechos de los trabajadores. Creíamos entonces como ahora, no puede haber paz sin justicia y no hay justicia sin respeto a los derechos de los trabajadores y sus sindicatos. Las Naciones Unidas como organización tenido y tiene la única misión y el mandato internacional para hacer lo que todos sus predecesores intentaron llevar a cabo ".
Y continuó: "Como organización de los sindicatos de los 5 continentes entendemos, de primera mano, las razones de estos problemas económicos y sociales que, por tanto, hace que sea posible para hacer frente a ellos. Nosotros recomendamos que el ECOSOC y las Naciones Unidas en su conjunto ser instruido por Carta de 1945 de las Naciones Unidas y la Declaración de los Derechos Humanos de 1948 que los postes de guía para llevar a cabo, en su totalidad o en parte, estos "Objetivos de Desarrollo Sostenible".
La crisis económica y financiera desde 2008/09 todavía tiene muchas partes del mundo en una situación desesperada. Los "ricos" que crearon esta crisis todavía están haciendo bien, algunos incluso mejor que antes; y los "pobres" que se les pide que pagar por esta crisis y lo están haciendo, en demasiados casos, peor que nunca. Esto hace que este mandato de la Asamblea General, lo más importante ".
"Tenemos que entender que hay zonas agudas y crónicas. Y, entonces no son agudamente Áreas crónica.Por ejemplo, la crisis brutal de los refugiados que van de Siria y otros países de Oriente Medio a Europa es un problema agudo.
Además, la actual crisis humanitaria en Gaza / Palestina es tanto aguda como crónica. Cada noviembre Palestina se recuerda pero la ONU debe hacer mucho más. La Segunda Comisión tiene una misión especial que debe convertirse en praxis: "Soberanía permanente del pueblo palestino en la ocupación del territorio palestino incluida Jerusalén oriental y de la población árabe en el Golán sirio ocupado sobre sus recursos naturales." [Artículo 64]. Este es un período dinámico que requiere la mayor creatividad, la comprensión y la militancia.
Las Naciones Unidas deben hacer mucho más y se centran en la paz y la justicia en todo el mundo, la Mujer y la Igualdad de la Juventud, un trabajo digno, fin a la pobreza en todas sus formas, acabar con el hambre, el acceso al agua y saneamiento para todos, protección del medio ambiente.
http://www.wftucentral.org/wftu-representative-at-the-united-nations-headquarters-in-new-york-participated-and-addressed-the-70th-general-assembly-of-the-un/
CONEP, Nepal: En solidaridad con las iniciativas de los sindicatos por el bien de los Migrantes y Refugiados
CONEP, NEPAL, REFUGIADOS, SOLIDARIDAD
Estamos a favor de la Confederación de Profesionales de Nepal (CONEP), expresamos nuestra firme solidaridad y apoyo a las acciones de iniciativa de Sindicatos de Grecia, Centros Comerciales Regionales de la Unión y en el extranjero por el bien de los Migrantes y Refugiados muy sufrido. Muchos civiles inocentes han muerto debido a las actividades terroristas de los grupos belicista y las intervenciones de los imperialistas en el centro-este. Miles de miles de civiles han huido de su patria con futuro incierto y destinos y emigraron a diversos países de Europa. Ellos se han enfrentado a numerosos problemas en el camino y las dificultades a diario para conseguir la entrada en la frontera de Hungría. Esta es la escena indescriptible de crisis humanitaria jamás visto en la historia. Instamos enérgicamente a todos los grupos belicista de respetar el derecho a la vida de civiles inocentes y expresar nuestra firme solidaridad con los acuerdos adoptados por los Sindicatos de Grecia y otras centrales sindicales regionales.
CONEP, Nepal
http://www.wftucentral.org/conep-nepal-in-solidarity-with-the-initiatives-of-the-trade-unions-for-the-sake-of-migrants-and-refugees/
Publicado por CTA CÁDIZ en 9:48 No hay comentarios:
Suministro en régimen de arrendamiento con opción de compra y mantenimiento de un acelerador lineal para el Hospital de Jerez
Resolución del Servicio Andaluz de Salud por la que se convoca licitación de suministro en régimen de arrendamiento con opción de compra y mantenimiento de un acelerador lineal para el Hospital de Jerez.
PDF (BOE-B-2015-31759 - 2 págs. - 175 KB)
a) Tipo: Arrendamiento.
b) Descripción: Suministro en régimen de arrendamiento con opción de compra
y mantenimiento de un acelerador lineal para el Hospital de Jerez.
a) Importe neto: 2.337.999,84 euros. Importe total: 2.828.979,81 euro
Servicios de soporte y mantenimiento para la prestación de los servicios de gobernanza de tecnologías de la información y comunicaciones del Servicio Andaluz de Salud
Resolución del Servicio Andaluz de Salud por la que se convoca licítación de servicios de soporte y mantenimiento para la prestación de los servicios de gobernanza de tecnologías de la información y comunicaciones del Servicio Andaluz de Salud.
PDF (BOE-B-2015-31758 - 2 págs. - 175 KB)
b) Descripción: Servicios de soporte y mantenimiento para la prestación de los
servicios de gobernanza de tecnologías de la información y comunicaciones
4. Valor estimado del contrato: 4.762.560,00 euros.
La Junta vulneró el derecho a la huelga de los trabajadores del 112 y 061 de Cádiz al decretar servicios mínimos del 100%
http://www.diariobahiadecadiz.com/noticias/el-resto-del-mundo/la-junta-vulnero-el-derecho-fundamental-la-huelga-de-los-trabajadores-del-112-y-061-de-cadiz-al-decretar-servicios-minimos-del-100/
Publicado por CTA CÁDIZ en 19:09 No hay comentarios:
Ante los presupuestos de la Junta de Andalucía
LA JUNTA DE ANDALUCÍA APUESTA POR MANTENER Y POTENCIAR LA ADMINISTRACIÓN PARALELA-CLIENTELAR EN 2016
Las previsiones de que los próximos presupuestos andaluces de 2016 permitirán la incorporación de nuevo personal al sector público andaluz son una verdad a medias.
Por sector público andaluz, la Junta de Andalucía considera tanto la Administración General como los autodenominados “entes instrumentales”, esos en lo que el acceso al empleo, con cargo a los fondos públicos, se ha realizado de espaldas al Estatuto Básico del Empleado Público, y por lo tanto sin considerar la Igualdad, Mérito, Capacidad y Publicidad que ha de velar en el acceso al empleo público, para que los grados de consanguinidad, amistad o afinidad no estén por encima de los méritos profesionales o académicos.
Lejos de nuestra intención está responsabilizar a trabajadores y trabajadoras, que dependen de ofrecer su fuerza de trabajo para poder subsistir, de la forma de acceso al empleo, pero sí lo está el de destacar y denunciar públicamente que de esta forma se mantienen estructuras clientelares políticas con cargo y sostén de los contribuyentes andaluces.
Hay que destacar que mientras que la contratación de personal laboral temporal y el nombramiento de personal estatuario temporal o de funcionario interino no se producirá "salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables". En el caso de las agencias de régimen especial, agencias públicas empresariales, sociedades mercantiles, consorcios y fundaciones, el presupuesto establece que "la tasa de reposición del personal laboral no incluido en el VI Convenio Colectivo de la Administración de la Junta de Andalucía será como máximo del 50%.
Y también señalar que en ningún caso se hace referencia a la recuperación de derechos arrebatados, (por un gobierno autodenominado de progreso), que además de ser un derecho de l@s emplead@s públicos, se hacen esenciales para la mayoría de trabajadores y trabajadoras con bajas condiciones salariales. Derechos que ya han sido reintegrados a los trabajadores y trabajadoras de la administración clientelar.
POR UNA ADMINISTRACIÓN AL SERVICIO DE LAS PERSONAS
POR LA RECUPERACIÓN DEL SINDICALISMO DE CLASE
http://www.unidaddeclase.org/ federacionsindicaldeclase@gmail.com
http://www.unidaddeclase.org/2015/10/ante-los-presupuestos-de-la-junta-de.html
Publicado por CTA CÁDIZ en 14:24 No hay comentarios:
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