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Timestamp: 2018-07-17 08:33:21+00:00

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Eingliederungsvereinbarung bekommen mit anstehender Fördermassnahme - Erwerbslosen Forum Deutschland (ELO-Forum)
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11.10.2017, 11:12 #1
Schönen guten Morgen liebe Forum Gemeinde!
Gestern hatte ich eine Termin bei einen nuen SB den ich selbstverständlich mit einer Begleitperson wahrgenommen habe. Ich hätte Bewerbungsbemühungen eigentlich vorzeigen müssen was ich aber nicht getan habe, weil ich dachte durch einen neuen SB hätte sich das erledigt gehabt, aber dem war nicht so und er meinte er sieht davon ab weil es zu viel Arbeit wäre das alles zu Prüfen etc.. Nochmal Glück gehabt! Ich meine aber es war in der letzten EGV nicht mit aufgenommen worden das ich die zu den Terminen mitnehmen muss, aber es ist ja jetzt Geschichte.
Dann ging es um meine Berufliche Zukunft und ich wurde gefragt wie es aussieht was ich den machen möchte und so und ich bin ja leider völlig orientierungslos, ich weiß nicht wie das bei euch ist, aber ich weiß überhaupt nicht was ich machen soll und wo es hingehen soll aus meiner Verkäufer Ausbildung bin ich auch lange raus, da meint der SB das sich das auch erledigt hätte bei den vielen Jahren und das ich da als Ungelernt gelte, also keine guten Aussichten wobei ich ja 2 Jahre auf 100€ gearbeitet habe, dann aber geküdigt wurde weil eine Kollegin keine Kretik vertragen konnte und da ich keine Arbeitsvertrag hatte, hat sich das dann erledigt....
Naja, er meinte dann das ich zu einer Förderungsmassnahme gehen soll, die angeblich "Freiwillig" ist zu den Termin am 07.11 bin aber gezwungen dort teilzunehmen, aber es ist ja "Freiwillig" das soll wohl nur so zu empfehlen sein was ich mir beim besten willen nicht vorstellen kann, sonst hätte da das JC nicht seine Finger mit im Spiel so sehe ich das! Dann hat meine Begleitperson darauf bestanden, das in der EGV mit aufgenommen werden soll, das es auch wirklich Freiwillig ist woraufhin der SB gesagt hat, das es nicht in seinem zustädigkeitsbereich liegt das aufzuenehmen ja wer ist den sonst dafür zuständig außer er???
Dann soll während des Gespräches im Förderzentrum eine neue EGV ausgehädigt werden interessant oder? Wozu den bitte eine neue EGV wenn doch alles Freiwill sein soll, das stinkt doch zum Himmel! Eine EGV darf doch nur vom SB herausgegeben werden und nicht von irgendso einer komischen Organisation die mit mir gar nix zu tun hat! Das wichtigste ist schon mal das ich die EGV nicht Unterschrieben habe, habe 2 Wochen Zeit die Unterschrieben bei ihm einzureichen es hat ihn definitiv gewurmt das ich die mitnehmen will, das war natürlich zu erwarten, die brauchen ja die Unterschrift...
Geändert von TazD (13.12.2017 um 08:31 Uhr)
AW: Eingliederungsvereinbarung bekommen mit anstehender Fördermassnahme
Also ich persönlich würde verhandeln und das tun, was die JC für gewöhnlich tun. Nämlich Worte in den Mund legen.
Den Termin wirst Du nicht verhindern, aber es scheint etwas freiwilliges zu sein, was aber SB nicht ganz laut sagen will, weil sonst keine Opfer gefunden werden. Infoveranstaltungen sind oft ein Zeichen für freiwillige Sachen oder ESF.
Ich persönlich würde aufgrund des völlig nicht passenden Flyer einen Brief schreiben.
Sehr geeh... bla bla...,
ich möchte ...verhandeln... bla bla... "zielführende Bewerbung" bitte entweder ganz genau konkretisieren damit keine willkürlichen Ablehnungen der Bewerbungskostenanträge zu erwarten sind, oder diese Bezeichnung streichen.
Wie mit Ihnen am...... abgesprochen und vereinbart, habe ich mich über die von Ihnen angesprochene, freiwillige Maßnahme informiert. Die Beschreibung und der Inhalt der Maßnahme, zudem die Tätigkeitsfelder haben nichts mit meinem erlernten Beruf und mit meinem Tätigkeits-Ziel gemeinsam. Da Sie angesprochen haben, dass die Maßnahme freiwillig ist, lehne ich diese nach Überlegung ab. .....Oder so ähnlich!
Du kannst das mit der EGV im Förderzentrum ansprechen! Das wird richtig schön, weil Du es dann schriftlich hast! "Sie haben mir am......gesagt, dass beim Termin im Förderzentrum eine EGV ausgehandelt und ausgehändigt werden soll. Sagen Sie mir, wer diese AfA Dokumente und Verträge aushändigen darf/ berechtigt ist und wer es am......... tun wird? Ob es mit dem Datenschutz vereinbar ist.
Unterschreibe nichts mit "bis auf weiteres" -geht gar nicht!
Halte doch alles auf kleiner Flamme! Was später kommt weil SB es tun muss, das kannst Du nicht beeinflussen.
11.10.2017, 12:57 #3
Du gehst zur Infoveranstaltung? Fahrtkosten beantragen.
11.10.2017, 18:14 #4
Muss ich den nicht zur Veranstaltung wenn es im folgenden VA verankert wird?
12.10.2017, 11:38 #5
Ich denke, dann schon. Die Frage ist, kommt der VA vor dem Termin?
29.10.2017, 13:10 #6
Schönen Sonntag! Gestern habe ich den VA im Briefkasten gehabt.
Welchen vorgehensweise wäre den angebracht?
29.10.2017, 13:49 #7
AW: Eingliederungsvereinbarung bekommen mit anstehender FÃ¶rdermassnahme
Der Gültigkeitsbeginn ist unzulässig, da die Drei-Tages-Fiktion aus § 37 SGB X offensichtlich missachtet wurde.
Die Gültigkeitsdauer ist unzulässig.
VA darf keine Gültigkeit „bis auf weiteres“ haben
aus: Tacheles Rechtsprechungsticker KW 29/2017
EGV und VA nicht bis auf weiteres gültig
Nach § 15 Abs. 3 Satz 1 SGB II n.F. soll die Eingliederungsvereinbarung regelmäßig, spätestens jedoch nach Ablauf von sechs Monaten, gemeinsam überprüft und fortgeschrieben werden. Diese Neuregelung folgt dem gesetzgeberischen Regelungskonzept von Eingliederungsvereinbarung und zielgerichteter Eingliederung in Arbeit.
Bayerisches Landessozialgericht, L 16 AS 291/17 B ER, 08.06.2017
L 16 AS 291/17 B ER · LSG FSB · Beschluss vom 08.06.2017 ·
Die EGV-Pflicht, bei einer Informationsveranstaltung zu erscheinen, ist mit einer 30 %-Sanktion deutlich zu hoch sanktionsbewehrt.
Für die Einleitung von Eingliederungsmaßnahmen ist nach § 59 SGB II i.V.m. § 309 SGB III und daraus folgend § 32 SGB II eine Strafe von 10 % zu verhängen.
Damit ist der Sanktionsvorteil von 20 % unzulässig.
Die Fahrtkosten für das Vorlegen von Antwortbögen von VVs werden womöglich nicht übernommen. -> Unzulässig.
Der Sinn dieses Vorgehens dürfte auch nicht in eine Eingliederung in Arbeit münden, sodass eine Sanktion nicht rechtens wäre.
Die Verpflichtung, Änderungen mitzuteilen, ist unbestimmt und so auch nicht erfüllbar. Entspricht nicht dem § 33 SGB X.
Die Fortschreibung des VAs als VA (Punkt 6.), widerspricht dem § 15 SGB II und der derzeitigen Rechtsprechung, wonach der Abschluss einer EGV Vorrang hat.
29.10.2017, 14:51 #8
Das ist nur ein Statistik EVA. Rechtswidrig ist er allein mangels niedergelegten Feststellungen nach § 15 Abs. 1 SGB II. Ich denke da reicht ein kurzer Widerspruch mit Verweis auf die verbindliche Weisung der BA zu § 15 SGB II, insbesondere Rz. 15.3 (Potenzialanalyse, "sind in die EinV aufzunehmen"; die gilt auch für einen EVA, vgl. Rz. 15.44) sowie Rz. 15.14 (Stichwort Bewerbungskosten, "Sie sind individuell und eindeutig unter Benennung der für die Gewährung maßgeblichen Gründe verbindlich aufzunehmen.", vgl. insoweit ebenfalls Rz. 15.44).
Guten Morgen! Also bis jetzt habe ich noch keine separate Einladung zur der fördermaßnahme bekommen die am 07.11 stattfindet. Laut VA sollte ich nochmal eine Einladung von dem Förderzentrum bekommen, was aber bis heute nicht passiert ist, also brauche ich dann doch am Dienstag dort nicht auftauchen?
Würdet ihr dem VA den auf jedenfall Widersprechen?
EGV/VA unbedingt widersprechen.
Zum Infotermin nur gehen wenn du einen Meldetermin bekommst, ansonsten dort wegbleiben.
08.11.2017, 10:45 #11
Keine Einladung bekommen somit musste ich nicht dort auftauchen und darüber bin ich nicht verärgert ob nun vielleicht eine Anhörung zur Santion folgt? Möglich!
Wie begründe ich den den Widerspruch zur EGV per VA?
08.11.2017, 13:51 #12
Zu einem Meldetermin zu erscheinen kann nicht mittels Eingliederungsverwaltungsakt verpflichtet werden.
02.12.2017, 22:48 #13
So, nicht nur eine "Anhörung zur Santion" ist gekommen, sondern auch der "Termin zur Fördermaßnahme" der Termin wäre am jetzigen Montag und eine Rechtsfolgebelehrung ist natürlich auch dabei, aber ist ja alles "Freiwillig" natürlich ich denke dort aufzuschlagen am Montag ist das beste was ich machen kann, bevor ich deswegen auch noch eine Sanktion bekomme was dann 60% wären... Wie seht ihr das ganze?
12.12.2017, 23:42 #14
Heute eine Zuweisung für die Fördermassnahme 6 Monate Vollzeit diese Schweine... Eine Einladung habe ich zusätzlich bekommen gehabt wo ich dann auch am 04.12 war! Ich wusste da kommt noch was da hat mein Fallmanager Eiskalt Gelogen!!!
Hier habe ich einen Thread erstellt https://www.elo-forum.org/alg-ii/189...he-besten.html
anstehender, eingliederungsvereinbarung, fördermassnahme
anstehender Hausbesuch wegen Antrag auf Erstausstattung late september Allgemeine Fragen 15 12.07.2015 14:08
Eingliederungsvereinbarung bekommen :( SysW0rm Eingliederungsvereinbarung (EGV +VA) 33 04.02.2013 03:07
Pro forma Antrag stellen wegen anstehender Schulkosten? Catsy Anträge 3 15.08.2008 10:57

References: § 37
 § 15
 § 59
 § 309
 § 32
 § 33
 § 15
 § 15
 § 15