Source: http://www.mgap.gub.uy/institucional/concursos/cerrados-gestionados-en-mgap/directores-departamentales-2016
Timestamp: 2020-01-25 21:51:10+00:00

Document:
Llamado a concurso para la provisión de 7 (siete) "contratos" de Directores Departamentales para desempeñar tareas en los departamentos de: Río Negro, Soriano, San José, Tacuarembó, Cerro Largo, Maldonado y Canelones | MGAP .:. Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca de la República Oriental del Uruguay
l. Ubicación del requerimiento
II. Plazas
Naturaleza del Vínculo: Contratado según el artículo 297de la ley N° 19.355 de 19 de diciembre de 2015
Finalidad: Promover el desarrollo rural del Departamento donde cumple funciones a través del Consejo Agropecuario Departamental, de las Mesas de Desarrollo Rural y del Equipo Territorial de Desarrollo Rural.
Monitorear y evaluar los resultados alcanzados con las distintas acciones emprendidas por el MGAP en el Departamento. Informar periódicamente a las autoridades al respecto.
Atender los requerimientos que efectúe el Sistema Nacional de Emergencias en el marco de la Ley N° 18.621 de 25 de octubre de 2009.
Integrar activamente la Mesa lnterinstitucional de Políticas Sociales.
Integrar activamente la Comisión Honoraria Departamental de Seguridad Rural.
Asumir toda otra tarea que le sea asignada específicamente por las autoridades del Inciso.
V. Niveles de Exigencia
Autonomía requerida
VI. Relación Jerárquica
Depende funcional y jerárquicamente del Director Nacional de Descentralización y Coordinación Departamental.
VIl. Condiciones de Trabajo
b) Remuneración propuesta: $ 64.569 (sesenta y cuatro mil quinientos sesenta y nueve) pesos uruguayos, a valores de enero de 2016.
e) Lugar habitual de desempeño: Oficinas del MGAP en el Departamento para el que se postula: Río Negro, Soriano, San José, Tacuarembó, Cerro Largo, Maldonado y Canelones.
d) Tiempo de contratación: Será por un año, renovable no más allá del período de gobierno, previa suscripción de un compromiso de gestión aprobado por el jerarca y sujeto a evaluación anual la cual será tenida en cuenta para la renovación del contrato.
Es indispensable la residencia en el departamento para el que postula.
Posibilidad de extensión horaria en determinadas circunstancias y de acuerdo a la naturaleza de la tarea por solicitud del jerarca.
Disponibilidad para recorrer zonas rurales.
El contratado no adquirirá la calidad ni la condición de funcionario público.
Cuando la contratación recayera en funcionarios públicos, podrán optar por el nuevo contrato y sus correspondientes remuneraciones manteniendo su cargo en reserva o por seguir percibiendo la remuneración del cargo reservado.
IX. Requisitos solicitados
A.- Formación: Estudios en temáticas relativas a la actividad agropecuaria o al medio rural, cursados en instituciones universitarias, UTU u otras reconocidas por el MEC, o títulos revalidados en Uruguay.
B. - Otros: Manejo de herramientas informáticas de oficina y correo electrónico (MS Office o similar).
A.- Formación: Títulos de grado, posgrado, tecnicaturas, cursos, especializaciones, y similares relacionados a las actividades del sector agropecuario y/o en ciencias sociales con vinculación a los temas agropecuarios. La valoración respetará el siguiente orden de preferencia:
Profesionales Universitarios egresados de las carreras de Veterinaria o Agronomía.
Técnicos en estudios agrarios
Egresados Universitarios en Ciencias Sociales.
Antecedentes y nivel de desempeño en puestos de trabajo que implicaran la conducción de personas y/o coordinaciones interinstitucionales
Acreditar (mediante antecedentes laborales y/o notas formales expedidas por instituciones reconocidas ):
Conocimiento de la realidad agropecuaria del Departamento por el que se postula.
Experiencia en coordinación de grupos y trabajo en equipos.
Antecedentes en relacionamiento con instituciones públicas.
Relacionamiento con organizaciones del medio rural.
C.- Otros: Libreta de conducir, categoría "A" o superior, vigente.
COMPETENCIAS CONDUCTUALES Y /0 FUNCIONALES
HABILIDAD TÉCNICA. Capacidad para generar los planes y organizar los medios necesarios para el cumplimento de los objetivos trazados y asegurar su seguimiento y control. Es la capacidad para mantenerse enfocado en los resultados deseados, y diseñar las estrategias y acciones necesarias para alcanzarlos.
HABILIDAD HUMANA. Capacidad, sensibilidad y recursos personales para liderar de manera efectiva grupos de personas, mantener su foco y motivación en los objetivos organizacionales, y lograr la cooperación dentro de los mismos. Incluye el autoconocimiento (conciencia de sus propias actitudes, posiciones y conceptos), la empatía, habilidades para la comunicación y capacidad para aprender.
HABILIDAD CONCEPTUAL. Capacidad para percibir a los ciudadanos, el Ministerio de Ganadería Agricultura y Pesca, sus distintas Unidades, y los otros actores públicos y privados relacionados al sector agropecuario, como un sistema complejo con los cuales se deberá interactuar para el más eficaz y eficiente logro de las metas organizacionales, reconociendo las interrelaciones entre los mismos y de qué manera los cambios en cualquier parte afectan o pueden afectar a los demás. Es la capacidad para entender e interpretar el entorno, y para diseñar la más eficaz forma de gestionar planes, proyectos y relaciones con el conjunto de las partes interesadas antedichas.
Resoluciones - Llamado Director Departamental
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Resolución Nº 1020 del 13/09/2016
resolucion_1020_del_13_de_setiembre_de_2016 (46 KB .pdf)
Déjase sin efecto la resolución N° 664/016, de 15 de agosto de 2016, permaneciendo el Director General de Secretaría, Dr. Alberto Castelar como integrante del Tribunal de Selección del llamado dispuesto por resolución N° 522/016, de 6 de julio de 2016.
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Bases - Llamado Director Departamental
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Comunicado importante - Llamado Director Departamental
comunicado_importante (340 KB .pdf)
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Acta 1 - Llamado Director Departamental
acta_no_1 (17 KB .pdf)
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Acta 2 - Llamado Director Departamental
acta_no_2 (48 KB .pdf)
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Acta 3 - Anexo I y II - Llamado Director Departamental
acta_3_y_anexos_1_y_2 (51 KB .pdf)
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Acta 4 - Fallo Final y Anexo I - Llamado Director Departamental
acta_4_y_anexo (31 KB .pdf)
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Resolución del MGAP Nº 1190 - Contratación 7 Directores Departamentales
res_1190_de_26122016_nombramiento (233 KB .pdf)
Se autoriza la contratación de 7 Directores Departamentales según fallo del Tribunal del Concurso.
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References: artículo 297

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