Source: http://m.hensche.de/Arbeitsrecht_Urteile_Teilzeit_Elternzeit_Teilzeit_in_der_Elternzeit_Teilzeit_BAG_9AZR461-11.html
Timestamp: 2018-04-21 03:56:59+00:00

Document:
HENSCHE Arbeitsrecht: 9 AZR 461/11
Schlag­worte: Teilzeit, Arbeitszeitverringerung, Elternzeit
Akten­zeichen: 9 AZR 461/11
Ent­scheid­ungs­datum: 19.02.2013
1. § 15 BEEG un­ter­schei­det zwi­schen dem Kon­sens­ver­fah­ren gemäß § 15 Abs. 5 Satz 1 und Satz 2 BEEG und dem An­spruchs­ver­fah­ren nach § 15 Abs. 6 iVm. Abs. 7 BEEG. Im Kon­sens­ver­fah­ren sol­len sich der Ar­beit­ge­ber und der Ar­beit­neh­mer oder die Ar­beit­neh­me­rin über den An­trag auf Ver­rin­ge­rung der Ar­beits­zeit während der El­tern­zeit ei­ni­gen (§ 15 Abs. 5 Satz 2 BEEG). Ist ei­ne Ei­ni­gung nicht möglich, hat der Ar­beit­neh­mer oder die Ar­beit­neh­me­rin gemäß § 15 Abs. 6 BEEG zwei­mal An­spruch auf Ver­rin­ge­rung der Ar­beits­zeit (An­spruchs­ver­fah­ren).
2. Im Kon­sens­ver­fah­ren nach § 15 Abs. 5 Satz 1 und Satz 2 BEEG ge­trof­fe­ne ein­ver­nehm­li­che El­tern­teil­zeit­re­ge­lun­gen sind nicht auf den An­spruch gemäß § 15 Abs. 6 iVm. Abs. 7 BEEG auf zwei­ma­li­ge Ver­rin­ge­rung der Ar­beits­zeit an­zu­rech­nen.
3. Der An­spruch auf Ver­tragsände­rung aus § 15 Abs. 6 iVm. Abs. 7 BEEG er­streckt sich auch auf die Ver­tei­lung der ver­rin­ger­ten Ar­beits­zeit.
Vor­ins­tan­zen: Arbeitsgericht Hamburg, Urteil vom 9.9.2010 - 7 Ca 203/10

References: § 15
 § 15
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