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Timestamp: 2020-08-11 06:48:46+00:00

Document:
SUSESO: Atención de usuarios - Orientación para trabajadores
Orientación para trabajadores
Usted es trabajador que cotiza regularmente y tiene un empleador
Licencia médica rechazada por falta de vínculo laboral
Disconformidad con el porcentaje de invalidez indicado
Si el trabajador no estuviese de acuerdo con la sentencia de invalidez emitida por el COMERE, tiene el derecho de reclamar ante la SUSESO, en el plazo de 30 días hábiles.
Calificación de accidente de trayecto como de origen común y no laboral
Estos accidentes son los que ocurren en el trayecto directo de ida o regreso entre la habitación y el lugar de trabajo, y aquellos que ocurren en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo.
La persona afectada debe solicitar ante el Organismo Administrador reclamado copia de la resolución que califica el siniestro como común.
Se sugiere al trabajador o trabajadora que presente un escrito dirigido al Superintendente de Seguridad Social (en lo posible en un texto word), el que contenga una exposición clara de los hechos, con indicación de fechas, personas que presenciaron el accidente, y cualquier otro elemento que permita resolver acertadamente la reclamación.
Presentación escrita y fundada, que señale los datos identificatorios de quien reclama: nombre completo, RUN, domicilio, dirección de correo electrónico, teléfono, organismo de salud común a que se encuentra afiliado (FONASA o ISAPRE). Si está afiliado a ISAPRE deberá individualizarla.
Copia de la resolución reclamada, emanada de una mutualidad de empleadores, del ISL o de un Organismo con Administración Delegada del Seguro Social de la Ley N° 16.744.
Copia de la Cédula Nacional de Identidad.
Si el recurrente es un tercero, debe presentar su propia Cédula Nacional de Identidad y una copia de la Cédula de la persona por la que reclama.
Si la resolución es favorable, SUSESO procederá a instruir al Organismo Administrador reclamado, para los efectos que otorgue la cobertura del seguro social de la Ley N° 16.744.
Se considera accidente de trayecto a los accidentes ocurridos durante el trayecto directo de ida o regreso entre la habitación (domicilio) y el lugar de trabajo, y aquellos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo que correspondan a distintos empleadores.
La expresión trayecto directo implica que el recorrido sea racional y no interrumpido.
Para que un accidente sea calificado como ocurrido en el trayecto, debe producirse dentro de los límites físicos del recorrido -entrada a la habitación y entrada al sitio de trabajo- de modo tal, que desde el momento en que el trabajador ha franqueado la entrada de la empresa o de su habitación ha puesto término al trayecto directo.
Por lo tanto, aquellos siniestros ocurridos dentro de la habitación son accidentes comunes o domésticos y los ocurridos dentro del lugar de trabajo son accidentes laborales.
Para efectuar una calificación de accidente de trayecto, los Organismos Administradores del seguro social de la Ley N° 16.744, deben ceñirse estrictamente a lo regulado por la Superintendencia de Seguridad Social, mediante Circular N° 3221 de 2016, por medio del cual se imparten instrucciones respecto de la definición, denuncia, atención, investigación, y calificación del origen de los accidentes de trayecto.
El plazo para apelar ante esta Superintendencia prescribe a los cinco años desde la fecha del accidente de trayecto.
Cálculo erróneo del Subsidio por Incapacidad Laboral
En caso de error en el monto del SIL, el reclamante debe presentar todos los antecedentes que acrediten que el cálculo del subsidio contiene imprecisiones.
Sin perjuicio de los requisitos de admisión que se deben cumplir, conjuntamente con la presentación de un escrito de reclamo, se estima deseable que el reclamante aporte todos los antecedentes que permiten acreditar que el cálculo del subsidio contiene errores e imprecisiones, según se trate de trabajadores dependientes e independientes.
La Superintendencia no efectuará revisiones de cálculo de subsidios a todo evento, es necesario que el reclamante fundamente su reclamo.
Presentación escrita y fundada (nombre, domicilio, teléfono, correo electrónico, régimen de salud -FONASA o ISAPRE-, Entidad Reclamada y Caja de Compensación de Asignación Familiar, si procede).
Los trabajadores dependientes, además deberán presentar:
Liquidación de remuneraciones de los tres meses anteriores más próximos al inicio de la licencia.
Certificado de cotizaciones previsionales de AFP, anterior al inicio de la licencia.
Además, si se trata de licencia médica de prenatal, postnatal, o permiso postnatal parental, se debe acompañar, además, liquidaciones de remuneraciones de los meses 8, 9 y 10 anteriores al inicio de la licencia. (Puede ampliarse hasta el mes 13 anterior al inicio de la licencia).
Los trabajadores independientes, además deberán aportar:
Certificado de cotizaciones previsionales de AFP que contenga al menos los 12 meses anteriores al inicio de la licencia.
La primera revisión del cálculo de los Subsidios por Incapacidad Laboral, de acuerdo a lo instruido mediante Circular N° 2557 del 28 de agosto de 2009, la efectuará el Organismo Administrador reclamado, quien deberá, previas instrucciones de la Superintendencia, analizar y tramitar el reclamo, debiendo dar respuesta directa a la persona afectada, e informando acerca de las diligencias realizadas a SUSESO.
Si el trabajador no queda conforme con la respuesta dada por la Entidad reclamada, podrá, en segunda instancia, reclamar ante SUSESO.
Si el dictamen es favorable, el organismo administrador deberá reliquidar el beneficio conforme a lo instruido por SUSESO. En caso contrario, la pesona afectada podrá interponer un recurso de reconsideración ante el Superintendente de Seguridad Social, aportando todos los antecedentes que fundamente su nueva solicitud.
En el caso del subsidio común de los trabajadores dependientes, el procedimiento de cálculo del monto de un subsidio derivado de una licencia médica está regulado en el D.F.L N° 44 de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
En el caso del subsidio común o maternal de los trabajadores independientes, el procedimiento de cálculo del monto de un subsidio derivado de una licencia médica está regulado en el D.F.L. N° 1 de 2005, del Ministerio de Salud, artículos 149 y siguientes y, supletoriamente, el referido D.F.L. N° 44.
Licencia médica que aún no ha sido pronunciada por la COMPIN
Si la licencia aún no ha sido emitida por la correspondiente COMPIN, el trabajador puede presentar su reclamo ante la SEREMI regional.
La persona afectada debe contar con una resolución de rechazo o reducción de una licencia médica.
Si ésta aún no ha sido emitida por la correspondiente COMPIN, aún cuando ha transcurrido un plazo más que prudente, puede presentar su reclamo ante la SEREMI de Salud de la región en donde la persona afectada registra domicilio.
Disconformidad con el monto de una indemnización
La indemnización se otorga por una pérdida de capacidad de ganancia del trabajador igual o superior a un 15% e inferior a un 40%, ocasionada por un accidente del trabajo o una enfermedad profesional. El monto de este beneficio está establecido en la Circular N° 3250 de 2016, de esta Superintendencia.
Sin perjuicio de los requisitos de admisión que se deben cumplir conjuntamente con la presentación de un escrito de reclamo, opcionalmente la persona que reclama puede presentar cualquiera de los antecedentes que son de cargo del Organismo Administrador y que obren en su poder.
La indemnización global es la compensación en dinero que se otorga al trabajador cuando producto de un accidente del trabajo o de una enfermedad profesional, sufre una disminución de su capacidad de ganancia, presumiblemente permanente igual o superior a un 15% e inferior a un 40%.
Para tener derecho a indemnización global los trabajadores dependientes sólo requieren de una resolución emitida por una COMPIN o la Comisión Evaluadora de una de las mutualidades de empleadores, según corresponda, que establezca una pérdida de capacidad de ganancia causada por un accidente del trabajo o una enfermedad profesional, que fluctué en el rango de los porcentajes ya señalados.
El cálculo del monto de la indemnización se encuentra regulado mediante la Circular N° 3250 de 2016, de la Superintendencia de Seguridad Social.
Licencia médica rechazada por incumplimiento del reposo médico
Licencia médica rechazada o reducida por reposo médico injustificado
Informe amplio de médico tratante con los fundamentos del período de reposo, tratamiento seguido y fecha estimada de alta médica, en el evento que aún esté haciendo uso de licencia.
Exámenes, radiografías e imágenes con sus respectivos resultados (deseables).
Se trata de una causal que tiene una connotación estrictamente médica, lo que hace necesario que las personas afectadas aporten antecedentes clínicos que justifiquen el reposo, tales como copia de fichas clínicas, epicrisis o informes de cirugías, radiografías, exámenes e imágenes y sus resultados.
Esta causal sirve no sólo para rechazar una licencia médica, sino que también, para reducir el período de reposo consignado por el médico tratante.
¿El motivo de su reclamo es...
Usted es un trabajador y tiene un problema con el pago del Subsidio por Incapacidad Laboral
El Subsidio por Incapacidad Laboral (SIL) es la suma de dinero que se paga por el período en que un trabajador haya estado con licencia médica, y cuya finalidad es reemplazar la remuneración o renta que deja de percibir mientras está enfermo.
Si la licencia médica tiene una duración de 11 o más días, el SIL se pagará desde el primer día de reposo. Por el contrario, si la licencia médica tiene una duración inferior a 11 días, el SIL se pagará desde el cuarto día.
Disconformidad con el cálculo de beneficios
¿Desea que se revise el...
Está disconforme con el monto de un beneficio originado en un accidente laboral o enfermedad profesional
Rechazo de una licencia médica
¿El motivo del rechazo fue...
Usted es un trabajador y su licencia médica fue rechazada
Una ISAPRE o una COMPIN debe emitir una resolución que rechace, apruebe, reduzca o amplíe el período de reposo, o cambiarlo de total a parcial o viceversa.
Para ello, pueden solicitar, si lo estiman conveniente, alguna de las siguientes medidas:
La ISAPRE o la COMPIN están facultadas para rechazar un licencia médica, cuanto la persona afectada no tiene la calidad de trabajador dependiente o independiente.
Disconformidad con el monto del Subsidio por Incapacidad Laboral
El Subsidio por Incapacidad Laboral es el monto de dinero que reemplaza la remuneración o renta del trabajador. El monto del subsidio se encuentra regulado por la Circular N° 3250 de 2016, de esta Superintendencia.
El Subsidio por Incapacidad Laboral es el monto de dinero que reemplaza la remuneración o renta del trabajador mientras éste se encuentra transitoriamente incapacitado de realizar su trabajo, ya sea por una enfermedad profesional o un accidente del trabajo.
Para trabajadores dependientes, la Ley N° 16.744 no establece exigencias de tiempo mínimo de afliación, ni de densidad de cotizaciones para tener derecho a Subsidios.
Para trabajadores independientes obligados, la ley señala que para tener derecho a subdisios deberá:
a) estar registrado en un organismo administrador con anterioridad al accidente o al diagnóstico de la enfermedad;
b) Haber enterado la cotización correspondiente al mes anteprecedente a aquél en que ocurrió el accidente o tuvo lugar el diagnóstico de la enfermedad profesional;
c) Haber pagado, a lo menos, seis cotizaciones, contínuas o discontínuas, en los últimos doce meses anteriores a los mencionados siniestros, sea que aquéllas se hayan realizado sea que aquéllas se hayan realizado en virtud de su calidad de trabajador independiente o dependiente.
El cálculo del monto del Subsidio se encuentra regulado mediante la Circular N° 3250 de 2016, de este organismo fiscalizador.
Calificación de una patología como de origen común y no laboral
Para que una enfermedad sea considerada profesional, debe existir una relación causal entre el quehacer laboral y la patología que genera la incapacidad o causa la muerte.
La persona afectada debe solicitar ante el Organismo Administrador reclamado copia de la resolución que califica que califica la enfermedad como común.
Se sugiere al trabajador o trabajadora que presente un escrito dirigido al Superintendente de Seguridad Social (en lo posible en un texto word), el que contenga una exposición clara de los motivos por los cuales se estima que existe una relación causal entre la enfermedad y el trabajo que desempeña.
Es enfermedad profesional la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o del trabajo que realiza una persona y que le produzca incapacidad o muerte. Del concepto legal mencionado se infiere que debe existir una relación causal entre el quehacer laboral y la patología que genera la incapacidad o causa la muerte, aún cuando no sea de las enumeradas en el reglamento para la calificación y evaluación de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, contenido en el D.S. N° 109 de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
Es conveniente distinguir entre un accidente del trabajo y una enfermedad profesional; el primero se presenta en forma rápida y generalmente sus resultados quedan inmediatamente en evidencia, la segunda se presenta en forma lenta y sus efectos se sufren gradualmente.
Para efectuar una calificación de patología, los Organismos Administradores del seguro social de la Ley N° 16.744, deben ceñirse estrictamente a lo regulado por la Superintendencia de Seguridad Social, mediante Circular N° 3241 de 2016, que regula respecto de los protocolos de normas mínimas de evaluación que deben cumplir en el proceso de calificación del origen de las enfermedades denunciadas como profesionales. Este instrumento normativo se encuentra disponible en el Sistema de Normativa y Jurisprudencia Administrativa.
El plazo para apelar prescribe a los cinco años desde la fecha del diagnóstico de la enfermedad profesional, excepto en el caso de la neumoconiosis en que el plazo de prescripción es de 15 años.
Disconformidad con prestaciones médicas y altas prematuras
La persona afectada debe solicitar ante el Organismo Administrador reclamado copia de la resolución que determina el alta médica y deriva al trabajador a su régimen común de salud (FONASA o ISAPRE) o lo insta a su reintegro laboral, por cuanto se ha estimado que las prestaciones médicas otorgadas han sido adecuadas, suficientes y oportunas.
Presentación escrita y fundada, y que señale los datos identificatorios de quien reclama: nombre completo, RUN, domicilio, dirección de correo electrónico, teléfono, organismo de salud común a que se encuentra afiliado (FONASA o ISAPRE). Si está afiliado a ISAPRE deberá individualizarla.
El seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales contempla las siguientes prestaciones médicas, de acuerdo a lo previsto en el art. 29, de la Ley N° 16.744:
Prestaciones en servicios: tales como, atención médica, quirúrgica y dental, y hospitalización.
Prestaciones en especies: tales como, medicamentos y productos farmacéuticos, prótesis, aparatos ortopédicos y su reparación.
Gastos de traslado y cualquier otro que sea necesario para el otorgamiento de las prestaciones, los que conforme a lo dispuesto por el Reglamento para la aplicación de la Ley Nº 16.744, D.S. Nº 101 de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, serán procedentes sólo en el caso que la víctima se encuentre impedida de valerse por sí misma o deba efectuarlo por prescripción médica, certificada y autorizada una y otra circunstancia por el médico tratante.
Disconformidad con el monto de una Pensión de Invalidez
La Pensión de Invalidez se otorga por la disminución de la capacidad de ganancia, presumiblemente permanente, igual o superior a un 40%, ocasionada en un accidente de trabajo o por una enfermedad laboral. El monto de este beneficio está definido en la Circular N° 3250 de 2016, de esta Superintendencia.
La Pensión de Invalidez es la cantidad de dinero que se paga a un trabajador mensualmente y hasta que cumpla la edad para tener derecho a pensión de vejez, de acuerdo al régimen previsional al que se encuentra afiliado (IPS o AFP), cuando producto de un accidente del trabajo o de una enfermedad profesional sufre una disminución de su capacidad de ganancia, presumiblemente permanente, igual o superior a un 40%.
Para tener derecho a una pensión de invalidez los trabajadores dependientes requieren de una Resolución de Incapacidad Permanente emitida por una COMPIN o la Comisión Evaluadora de una de las mutualidades de empleadores, según corresponda, que establezca una pérdida de capacidad de ganancia causada por un accidente del trabajo o una enfermedad profesional igual o superior al porcentajes antes señalado.
En lo regímenes de previsión social, el derecho a las pensiones, entre ellas aquéllas otorgadas con cargo al seguro social de la ley N° 16.744, es imprescriptible.
El procedimiento de cálculo del monto de la pensión de invalidez se encuentra regulado mediante la Circular N° 3250, de 2016, de la Superintendencia de Seguridad Social.
Licencia médica rechazada por presentación fuera de plazo
Calificación de accidente como de origen común y no del trabajo
Se considera como accidente del trabajo a toda lesión que sufra un trabajador a causa o con ocasión del trabajo.
Se entiende por accidente del trabajo toda lesión que sufra un trabajador a causa o con ocasión del trabajo, que le produzca incapacidad o muerte, por lo tanto, los elementos del accidente son:
La relación causal entre el trabajo y la lesión, y
Se entiende por "lesión", el daño o pérdida ocasionado por alguna herida o golpe, por alguna dolencia, etc.
Para los efectos del accidente del trabajo no interesa la extensión o profundidad del daño, sino sólo su existencia, el que puede referirse tanto al cuerpo físico del trabajador, como a sus facultades intelectuales o sensitivas, a su salud mental, etc.
El plazo para reclamar prescribe a los cinco años desde la fecha del accidente del trabajo.
Derecho al pago del Subsidio por Incapacidad Laboral
Para tener derecho al pago del SIL, el trabajador dependiente, independiente o cesante, debe cumplir con los requisitos establecidos para cada caso.
Sin perjuicio de los requisitos de admisión que se deben cumplir, conjuntamente con la presentación de un escrito de reclamo, se estima deseable que el reclamante aporte todos los antecedentes que permiten acreditar que tiene derecho a SIL.
Certificado de cotizaciones previsionales de AFP.
Cartola de cotizaciones de salud (afiliado a FONASA).
Certificado de cotizaciones de salud (afiliado a ISAPRE).
Liquidación de remuneraciones (últimos 6 meses anteriores al inicio de la licencia reclamada).
Certificado de cotizaciones previsionales de AFP
Cartola de cotizaciones de salud (afiliado a FONASA)
Certificado de cotizaciones de salud (afiliado a ISAPRE)
Si lo que se objeta es que tenga la calidad de trabajador independiente, deberá acompañar, además, inicio de actividades, boletas, pago de impuestos, patentes, declaraciones de testigos, etc.
Las trabajadoras cesantes, en el caso del Subsidio a la Maternidad del artículo 3° de la Ley N° 20.545, además deben contar con:
Último contrato a plazo fijo o por obra o faena, anterior al embarazo.
Certificado de cotizaciones previsionales de AFP, de los 24 meses anteriores al embarazo.
Cartola o certificado de cotizaciones de salud de los 24 meses anteriores al embarazo.
Si el dictamen es favorable, SUSESO procederá a instruir a al Organismo Administrador reclamado para que procede a otorgar el SIL reclamado. En caso contrario, al reclamante le asiste el derecho de interponer un recurso de reconsideración ante el Superintendente de Seguridad Social, aportando todos los antecedentes fundantes necesarios.
Para que un trabajador dependiente tenga derecho a SIL es necesario:
Tener un mínimo de seis meses de afiliación.
Contar con tres meses de cotizaciones dentro de los seis meses anteriores a la fecha inicial de la licencia médica. Dicho requisito debe entenderse como equivalente a 90 días de cotizaciones continuas o discontinuas dentro de los 180 días anteriores al inicio de la licencia médica.
Los requisitos señalados precedentemente no se exigen cuando la incapacidad laboral es causada por un accidente. (Artículo 6º del D.F.L N° 44 de 1978)
A los trabajadores contratados por día, sea por turnos o jornadas, se les mantiene el requisito de seis meses de afiliación, pero se les rebaja el requisito de cotizaciones, de tres meses a uno. El mes de cotizaciones requerido equivale a 30 días con cotizaciones, el que puede completarse sumando los días que registre en cada uno de los seis meses anteriores a la licencia.
Para que un trabajador independiente tenga derecho a SIL es necesario:
Haber enterado al menos seis meses de cotizaciones continuas o discontinuas dentro del período de doce meses de afiliación previsional anterior al mes en que se inició la licencia.
Estar al día en el pago de las cotizaciones. Se considerará que el trabajador se encuentra al día cuando hubiere pagado la cotización correspondiente al mes anterior a aquel en que se produzca la incapacidad.
Licencia médica rechazada por diagnóstico irrecuperable
La invalidez fue rechazada
El trabajador desea apelar a la resolución de la COMERE, porque no determinó su invalidez. Tiene derecho de reclamar ante la SUSESO, en el plazo de 30 días hábiles.
Licencia médica rechazada por no acreditar enfermedad grave del niño o niña menor de un año
La licencia médica presentada fue rechazada, porque una enfermedad grave se debe acreditar mediante informes médicos y exámenes complementarios.
El Código del Trabajo establece un permiso por enfermedad grave de un niño menor de un año, en favor de la madre o padre, o de alguna de las demás personas que la misma norma señala, que dará derecho a subsidio por incapacidad laboral si se cumplen los requisitos pertinentes, o remuneración en su caso, para lo que se deberá emitir una licencia médica, respecto de cuya procedencia deberá pronunciarse la COMPIN o la ISAPRE, de acuerdo al sistema de salud que corresponda.
Por ejemplo, para establecer si el menor tiene Enfermedad por Reflujo Gastroesofágico, se deberá analizar el cuadro clínico y su evolución. Al respecto las COMPIN y las ISAPRE deberán exigir siempre que al presentar la licencia médica tipo 4 para su autorización, se acompañe fotocopia del cuaderno de control del niño sano, que incluya la curva pondoestatural, o el carnet de control de niño sano, sin perjuicio de que se solicite a la madre o quien haga uso del derecho, que acompañe el original de tales documentos a la COMPIN o ISAPRE, según corresponda. Estos antecedentes clínicos permiten acreditar la existencia de repercusiones en el desarrollo pondoestatural del lactante, y en tal caso, justificar la autorización de licencias médicas.
La Circular N° 2727 del 2011, de SUSESO, imparte instrucciones respecto de los criterios, antecedentes y fundamentos que deben considerarse para pronunciarse respecto de licencias médicas por enfermedad grave del niño menor de un año, que sean otorgadas con el diagnóstico de reflujo gastroesofágico.
Las Circulares N° 3188 y 3190, ambas de 2015 de SUSESO, imparte instrucciones respecto de los criterios, antecedentes y fundamentos que deben considerarse para pronunciarse respecto de licencias médicas por enfermedad grave del niño menor de un año, originadas por síndrome bronquial obstructivo y alergias a la proteína de la lecha de la vaca.
Disconformidad con el monto de la Pensión de Sobrevivencia
La Pensión de Sobrevivencia se origina en la muerte de un trabajador a causa de un accidente del trabajo o enfermedad profesional o de un pensionado por invalidez. El monto de esta pensión está definido por la Circular N° 3250 de 2016, de esta Superintendencia.
Si el accidente del trabajo o enfermedad profesional causa la muerte del trabajador o si éste fallece siendo pensionado por invalidez del seguro social de la Ley N° 16.744, tendrán derecho a percibir pensiones de sobrevivencia las siguientes personas:
La cónyuge sobreviviente
La viuda mayor de 45 años de edad o inválida de cualquier edad, tendrá derecho a una pensión de invalidez vitalicia.
La viuda menor de 45 años de edad tendrá derecho a pensión por el período de un año, el que se prorrogará mientras tenga a su cuidado hijos que le causen asignación familiar. Si al término del plazo o su prórroga cumpliese 45 años de edad, la pensión se transformará en vitalicia.
La madre de los hijos de filiación no matrimonial del causante
Corresponde a la madre de los hijos de filiación no matrimonial del causante, soltera o viuda, que hubiese estado viviendo a expensas de éste hasta el momento de su muerte.
El viudo inválido
El viudo inválido que haya vivido a expensas de la cónyuge afiliada, tendrá derecho a una pensión vitalicia en iguales condiciones que la viuda.
Los hijos del causante
Los hijos del causante menores de 18 años o mayores de esa edad pero menores de 24 años que sigan estudios regulares de enseñanza media, técnica o superiores, o inválidos de cualquier edad, tendrá derecho a percibir una pensión de orfandad.
En los regímenes de previsión social, el derecho a las pensiones, entre ellas aquéllas otorgadas con cargo al seguro social de la Ley N° 16.744, es imprescriptible.
El procedimiento de cálculo del monto de las pensiones de sobrevivencia se encuentra regulado mediante la Circular N° 3250 de 2016, de la Superintendencia de Seguridad Social.
Usted es un trabajador y tiene un problema con una licencia médica
Disconformidad con la calificación de invalidez (resolución de COMERE)
¿Su reclamo se debe a que...
Está muy afectado por las consecuencias de un accidente de trabajo o enfermedad laboral y desea apelar a la resolución del Comere
Licencia médica rechazada por haber sido enmendada
Accidentes del trabajo y/o enfermedades profesionales
¿Su problema está relacionado con...
Usted es un trabajador que sufrió un accidente del trabajo o una enfermedad profesional

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 artículo 3
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