Source: http://docplayer.pl/33225403-Regulamin-zakladowego-funduszu-swiadczen-socjalnych-w-zespole-szkol-w-tuchlinie-podstawa-prawna.html
Timestamp: 2019-01-16 02:11:35+00:00

Document:
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W ZESPOLE SZKÓŁ W TUCHLINIE. Podstawa prawna - PDF
Download "REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W ZESPOLE SZKÓŁ W TUCHLINIE. Podstawa prawna"
1 REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W ZESPOLE SZKÓŁ W TUCHLINIE 1 Podstawa prawna 1. Ustawa Karta Nauczyciela z dnia 26 stycznia 1982r. (Dz. U. z 2006r. Nr 97, poz. 674). 2. Ustawa z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. Nr 70 z 1996r., poz. 335 z późniejszymi zmianami), 3. Ustawa z dnia 23 maja 1991r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2001r. Nr 79, poz. 854 z późniejszymi zmianami), 4. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 marca 1994r. w sprawie zasad ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz. U. Nr 43, poz. 168 z późniejszymi zmianami), 5. Obwieszczenie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w sprawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą. 2 Postanowienia ogólne 1. Podstawą gospodarowania środkami ZFŚS stanowi roczny plan rzeczowo finansowy, określający podział środków na poszczególne cele, rodzaje i formy działalności socjalnej. (załącznik Nr 1) 2. Plan rzeczowo- finansowy Funduszu zatwierdza dyrektor szkoły w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi. 3. Środki Funduszu przeznacza się na: - 80% świadczenia socjalne - 20% świadczenia mieszkaniowe 1
2 3 Osoby upoważnione do korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Ze świadczeń Funduszu na mocy przepisów ustawy mogą korzystać: 1. Pracownicy zatrudnieni w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy, na czas określony i nieokreślony z wyłączeniem pracowników przebywających na urlopach bezpłatnych, 2. Pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych, 3. Współmałżonkowie w/w pracowników 4. Emeryci, renciści i byli pracownicy szkoły przebywający na świadczeniach przedemerytalnych, 5. Dzieci osób wymienionych w pkt. 1-3 (w wieku do lat 18, a jeżeli kształcą się w szkole do czasu zakończenia nauki, nie dłużej niż do ukończenia 25 lat bez względu na pobieranie lub nie pobieranie zasiłku rodzinnego, oraz będące inwalidami I i II grupy, bez względu na ich wiek): pozostające na utrzymaniu i wychowaniu dzieci własne, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, dzieci współmałżonków, a także pozostające na utrzymaniu osoby uprawnionej wnuki i rodzeństwo 6. Członkowie rodzin po zmarłych byłych pracownikach (emerytach lub rencistach), którzy pobierają z tego tytułu rentę rodzinną. 4 Przeznaczenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Środki funduszu przeznacza się na: a) Świadczenia urlopowe, wypłacane zgodnie z art. 53 Karta Nauczyciela b) Dofinansowanie do wczasów pracowniczych krajowych i zagranicznych oraz profilaktyczno leczniczych w formie zorganizowanej, c) Dofinansowanie do wypoczynku dzieci i młodzieży w formie zorganizowanej, kolonii wypoczynkowych i zdrowotnych, obozów, wczasów, 2
3 d) Dofinansowanie do wypoczynku urlopowego zorganizowanego i organizowanego przez pracowników we własnym zakresie (wczasy turystyczne i wczasy pod gruszą (tabela nr 1), e) Świadczenia pieniężne. (tabela nr 2) f) Dofinansowanie do działalności sportowo rekreacyjnej (tabela nr 3) g) Dofinansowanie do działalności kulturalno oświatowej (dopłaty do biletów na koncerty, seanse filmowe, spektakle teatralne i wycieczki) (tabela nr 4) h) Udzielanie pomocy rzeczowo finansowej osobom znajdującym się w szczególnie trudnej sytuacji życiowej rodzinnej i materialnej lub dotkniętych wypadkami losowymi. Za zdarzenie losowe uznaje się: tragiczny wypadek, powstałą stratę w wyniku udokumentowanej kradzieży, pożaru, lub zalania mieszkania, długotrwałą nieuleczalną chorobę związaną z pobytem w szpitalu poświadczone odpowiednimi dokumentami (tabela nr 5). i) Jednorazowe świadczenie rzeczowe obejmujące pracownika odchodzącego na emeryturę lub rentę. 5 Zasady i warunki przyznawania świadczeń socjalnych 1. Świadczenia urlopowe określone w art. 53 KN jest świadczeniem należnym, które należy wypłacić nauczycielowi do 31 sierpnia każdego roku i którego wysokość uzależniona jest od wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia w danym roku szkolnym. 2. Przyznawanie i wysokość dofinansowania z Funduszu do świadczeń socjalnych dla osób uprawnionych uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej, 3. Ze środków Funduszu wymienionych w 3, osoby uprawnione do korzystania z ZFŚS mogą korzystać z każdej z nich jeden raz w roku kalendarzowym. W sytuacjach wyjątkowych komisja socjalna może przyznać środki z ZFŚS kilkakrotnie w roku kalendarzowym. 4. Pierwszeństwo do korzystania ze świadczeń finansowych z Funduszu mają: a) osoby o najniższych dochodach przypadających na członka rodziny, b) osoby samotnie wychowujące dzieci i rodziny wielodzietne, c) pracownicy, których dzieci ze względu na stan zdrowia wymagają specjalnej opieki i leczenia, 3
4 5. Zasadniczym kryterium przyznawania i ustalania wysokości świadczeń z Funduszu jest średniomiesięczny dochód na jedną osobę w rodzinie uprawnionego, obliczony na podstawie danych zawartych w rocznym rozliczeniu PIT 37 za rok poprzedzający złożenie wniosku. Brak złożonego oświadczenia kwalifikuje osobę ubiegającą się o świadczenie z funduszu do grupy o najwyższych dochodach. Dochód ustala się dzieląc kwotę dochodów brutto wszystkich członków rodziny przez liczbę tych osób. Kryterium to nie jest brane przy przyznawaniu wysokości świadczenia urlopowego dla nauczycieli gdyż sposób naliczania regulują odrębne przepisy. 6. Do dofinansowania wypoczynku organizowanego przez pracowników we własnym zakresie (wczasy pod gruszą) nie są uprawnieni nauczyciele, którzy pobierają świadczenie urlopowe o którym mowa w art. 53 KN. 7. Osoba ubiegająca się o świadczenie socjalne winna złożyć wniosek, który rozpatruje Komisja Socjalna (wzór wniosku stanowi załącznik nr 2 do regulaminu). 8. Osoba ubiegająca się o świadczenie socjalne zobowiązana jest do wniosku dołączyć zaświadczenia potwierdzające umotywowanie wniosku, w przypadku wczasów pod gruszą kartę urlopową. 9. Tabele progów dochodowych i maksymalnych dopłat do różnego rodzaju usług socjalnych będą ustalane corocznie przez komisją socjalną. Stanowią ona zmienny załącznik nr 3 do regulaminu. 6 Postanowienia końcowe. 1. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych jest funduszem zbiorowym i nie korzystanie z niego nie daje osobie uprawnionej podstaw do żądania jakiegokolwiek ekwiwalentu. 2. Negatywnie zaopiniowanie wnioski osób uprawnionych ubiegających się o dopłatę z Funduszu nie wymagają uzasadnienia a decyzja pracodawcy odmawiająca dopłaty jest ostateczna. 3. W celu usprawnienia procesu uzgadniania stanowisk Związków Zawodowych i dyrektora szkoły przy podejmowaniu decyzji o przyznaniu świadczeń i pomocy powołuje się stałą komisję socjalną ZFŚS.. 4. Niewykorzystane środki Funduszu przechodzą na rok następny. 5. Regulamin ZFŚS wprowadza się na czas nieokreślony. 4
6 Załącznik Nr 1 PLAN RZECZOWO - FINANSOWY ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH NA ROK... W ZESPOLE SZKÓŁ W.. I. PRZYCHODY: L.p. Tytuł wypłaty Kwota w zł. 1. Pozostałość środków na dzień r. 2. Odpis podstawowy na rok... Ogółem przychody II. WYDATKI: a) Świadczenia urlopowe dla nauczycieli z art. 53 KN b) Pozostała działalność ZFŚS zgodnie z regulaminem L.p. Przeznaczenie wydatku Kwota w zł. 1. Wypoczynek wakacyjno urlopowy 2. Działalność kulturalno oświatowa 3. Działalność sportowo- rekreacyjna 4. Pomoc materialna - bony paczki rzeczowe - zdrowotna - losowa - dla pracowników odchodzących na emeryturę Ogółem wydatki Związki Zawodowe Dyrektor 6
7 Załącznik Nr (imię i nazwisko nauczyciela) (miejscowość i data)... (zajmowane stanowisko)... (adres) Pan/i... Dyrektor Zespołu Szkół w Tuchlinie WNIOSEK o przyznanie świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Proszę o przyznanie świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zgodnie z regulaminem zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Zespołu Szkół w Tuchlinie z tytułu... Jednocześnie uprzedzony(a) o odpowiedzialności karnej z art. 233 ustawy z 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny (Dz.U Nr 88, poz. 553 ze zm.)za fałszywe zeznanie, oświadczam, iż średniomiesięczna wysokość przychodu brutto za rok... na podstawie PIT-37 przypadającego na jedną osobę wynosi.. zł (słownie:... zł).... (podpis wnioskodawcy) 7
8 Załącznik Nr 3 TABELE PROGÓW DOCHODOWYCH I MAKSYMALNYCH DOPŁAT DO RÓŻNEGO RODZAJU USŁUG Tabela nr 1 Wypoczynek wakacyjno urlopowy (kwota bazowa wynosi 900 zł) Pracownicy, którzy nie są uprawnieni do świadczenia urlopowego o którym mowa w art. 53 KN Grupa Dochód brutto na osobę w rodzinie Zorganizowane formy wypoczynku Grupa 1 do 900 zł do 100 % Grupa 2 ponad 900 zł do 95 % Tabela nr 2 Świadczenia pieniężne (kwota bazowa wynosi 380 zł) Grupa Dochód brutto na osobę w rodzinie Grupa 1 do 900 zł 100 % Grupa 2 od 901 do 1800 zł 90 % Grupa 3 od 1801 do 2400 zł 80 % Grupa 5 ponad 2400 zł 75 % Tabela nr 3 Działalność sportowo rekreacyjna (kwota bazowa wynosi 500 zł) Grupa Dochód brutto na osobę w rodzinie Grupa 1 do 900 zł 100 % Grupa 2 od 901 do 1800 zł 90 % Grupa 3 od 1801 do 2400 zł 80 % Grupa 5 ponad 2400 zł 75 % 8
9 Tabela nr 4 Działalność kulturalno oświatowa, sportowa, turystyczna (kwota bazowa wynosi 500 zł) Grupa Dochód brutto na osobę w rodzinie Grupa 1 do 900 zł 100 % Grupa 2 od 901 do 1800 zł 90 % Grupa 3 od 1801 do 2400 zł 80 % Grupa 5 ponad 2400 zł 75 % Tabela nr 5 Pomoc w trudnych warunkach (kwota bazowa wynosi 1000 zł) Grupa Dochód brutto na osobę w rodzinie Grupa 1 do 900 zł 100 % Grupa 2 od 901 do 1800 zł 90 % Grupa 3 od 1801 do 2400 zł 80 % Grupa 5 ponad 2400 zł 75 % 9
Zespół Szkół w Siemiątkowie REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W ZESPOLE SZKÓŁ W SIEMIĄTKOWIE
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W ZESPOLE SZKÓŁ W SIEMIĄTKOWIE 1 1 Podstawa prawna 1. Ustawa Karta Nauczyciela z dnia 26 stycznia 1982r. (Dz. U. z 2006r. Nr 97, poz. 674). 2. Ustawa

References: art. 53
 art. 53
 art. 53
 art. 53
 art. 233
 art. 53