Source: http://docplayer.es/24479876-Reforma-de-la-seguridad-social.html
Timestamp: 2017-01-20 14:34:01+00:00

Document:
⭐Reforma de la Seguridad Social
Download "Reforma de la Seguridad Social"
José Francisco Vega Navarrete
1 Reforma de la Seguridad Social Modificaciones introducidas en el RDL 1/1994 (Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social), por la Ley 27/2011 (sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social), modificada a su vez por el RDL 5/2013 de 15 de marzo (sobre medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo). 1. Edad de Jubilación La edad de jubilación se fija en 67 años de edad, o 65 años siempre que se acrediten 38 años y 6 meses de cotización. Para realizar este cómputo (años y meses de cotización) se tomarán años y meses completos (sin computar como un año o un mes las fracciones de los mismos). Las nuevas edades de jubilación se aplicarán de forma gradual, de acuerdo con el siguiente cuadro: 12 2. Base reguladora Se amplía de 15 a 25 años (300 bases) el período a considerar para calcular la base reguladora. También aquí la aplicación será gradual del siguiente modo: Calculándose la base reguladora: B r 24 i 1 nº bases I Bi Bi * i 25 I nº bases Br= Base reguladora Bi= Base de cotización del mes i-ésimo anterior al del hecho causante (*) Ii = Índice General de Precios al Consumo del mes i- ésimo anterior al del hecho causante. Siendo i= 1, 2,, nº bases 3. Integración de lagunas 25 i Año A partir de 2013 A partir de 2014 A partir de 2015 A partir de 2016 A partir de 2017 A partir de 2018 A partir de 2019 A partir de 2020 A partir de 2021 A partir de 2022 Numero bases 192 (16 años) 204 (17 años) 216 (18 años) 228 (19 años) 240 (20 años) 252 (21 años) 264 (22 años) 276 (23 años) 288 (24 años) 300 (25 años) Se establecen nuevas reglas para la integración de lagunas de cotización: Si en los 36 meses previos al periodo de cálculo de la base reguladora existiesen cotizaciones, cada uno de los meses da derecho a la integración de una mensualidad con laguna, hasta un máximo de 24. Las correspondientes a los primeros 24 meses con la base mínima de cotización vigente en cada momento para trabajadores mayores de 18 años y el resto con el 50% de la misma. 4. Porcentaje a aplicar por años cotizados Por los primeros 15 años: el 50%. Por cada mes adicional de cotización: Entre el 1 y el ,19% Los que rebasen el ,18% Sin que el porcentaje aplicable a la base reguladora supere el 100%, salvo cuando se hubiera alcanzado la edad de jubilación y se hubiera reunido el periodo de cotización, en cuyo caso se reconocerá un porcentaje adicional, cuya cuantía estará en función de los años de cotización: Hasta 25 años cotizados: el 2%. Entre 25 y 37 años cotizados: el 2,75%. A partir de 37 años cotizados: el 4%. La cuantía de la pensión no podrá superar el límite establecido por la LPGE. 23 5. Jubilación anticipada Se distinguen 2 casos: Cese no voluntario: Edad inferior en 4 años al cuadro del Punto 1. Inscrito como demandante de empleo durante al menos 6 meses antes de la solicitud. Período mínimo de cotización de 33 años Extinción del contrato por causas económicas (económicas, técnicas, organizativas y producción) muerte, jubilación o incapacidad del empresario, concurso de la empresa, fuerza mayor o casos de víctimas de violencia de género. Coeficientes reductores 1.875*100 para cotizaciones inferiores a 38.5 años 1.750*100 para cotizaciones entre 38.5 y 41.5 años 1.625*100 para cotizaciones entre 41.5 y 44.5 años 1.500*100 para cotizaciones superiores a 44.5 años Cese voluntario: Edad inferior en 2 años al cuadro del Punto 1. Período mínimo de cotización de 35 años Pensión superior a la pensión mínima que correspondería al interesado teniendo en cuenta su situación familiar. 34 Coeficientes reductores 2*100 para cotizaciones inferiores a 38.5 años *100 para cotizaciones entre 38.5 y 41.5 años 1.750*100 para cotizaciones entre 41.5 y 44.5 años 1.625*100 para cotizaciones superiores a 44.5 años En ambos casos, a estos efectos, se computará como cotizado el periodo del servicio militar obligatorio o prestación social sustitutoria, con el límite de un año. A efectos de determinar la edad legal de jubilación, se considerarán cotizados los años que le resten al interesado desde la fecha del hecho causante hasta el cumplimiento de la edad que le corresponda. Para el cómputo de de los períodos de cotización se tomarán periodos completos, sin que se equipare a un periodo la fracción del mismo. Cuando corresponda aplicar los referidos coeficientes reductores por edad en el momento del hecho causante, el importe resultante de la pensión no podrá ser superior a la cuantía resultante de reducir el tope máximo de pensión en 0,25 por 100 por cada trimestre o fracción de trimestre de anticipación (nueva redacción del artículo 163.3). Mutualistas Quienes tuvieran la condición de mutualista el 1 de enero de 1967 podrán causar el derecho a la pensión de jubilación a partir de los sesenta años. En tal caso, la cuantía de la pensión se reducirá en el porcentaje que le corresponda en función de los años de cotización acreditados, por cada año o fracción de año que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad de 65 años. Dichos porcentajes se mantienen respecto a la Legislación anterior a 1 de agosto. 6. Jubilación parcial Edad de acceso conforme a escala Periodo de cotización Se debe acreditar un periodo de cotización de 33 años. En personas con discapacidad o trastorno mental, el periodo es de 25 años. Sin contrato de relevo Podrán acogerse a esta modalidad quienes hayan alcanzado la edad de jubilación y reúnan los requisitos para causar derecho a la pensión, siempre que se produzca una reducción de jornada de trabajo comprendida entre un 25% y un 75%. Con celebración simultánea de contrato de relevo Quienes no hayan alcanzado la edad de jubilación y no reúnan los requisitos para causar derecho a la pensión. 45 Correspondencia entre las bases de cotización del relevista y jubilado parcial, de modo que la base de cotización del relevista no puede ser inferior al 65% del promedio de las bases de cotización correspondientes a los seis últimos meses del periodo de base reguladora de la pensión del jubilado parcial. Los contratos de relevo tendrán, como mínimo, una duración igual al tiempo que le falte al trabajador sustituido para alcanzar la edad legal de jubilación. La empresa y trabajador deben cotizar por la base que hubiera correspondido de seguir trabajando a jornada completa. Reducción entre 25% y 50% con supuesto extraordinario de 75% para contratación de relevista por tiempo indefinido a jornada completa Antigüedad de 6 años en la empresa. 7. Jubilación especial a los 64 año. Derogada PENSIÓN DE ORFANDAD (Disposición Adicional primera) Tendrán derecho a la pensión de orfandad los menores de 21 años o incapacitados para el trabajo. Si el hijo del fallecido no realizara trabajo por cuenta propia o ajena o los ingresos que tuviera resultaran inferiores al SMI, será beneficiario de la pensión de orfandad si tuviera menos de 25 años. Disposición transitoria: Cuando sobreviva uno de los progenitores, el límite de edad será aplicable a partir de 1 de enero de Hasta entonces: Durante 2012: 23 años. Durante 2013: 24 años. PENSIÓN DE VIUDEDAD (Disposición Adicional trigésima) El Gobierno adoptará medidas para incrementar la pensión de viudedad, de modo que equivalga al 60% (aplicación progresiva en un plazo de 8 años a partir de ) sobre la base reguladora, con los requisitos siguientes: Edad igual o superior a 65 años. No tener derecho a otra pensión pública. No percibir ingresos por trabajo por cuenta propia o ajena. Otros rendimientos o rentas percibidos, en su caso, no superen el límite de ingresos para ser beneficiario de la pensión mínima de viudedad. 56 Se aplicará un mecanismo corrector de progresividad en el IRPF (ejercicio 2013) para pensiones de viudedad que se acumulen exclusivamente con rentas del trabajo u otras pensiones. CONVENIO ESPECIAL EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO (DA sexta) Las cotizaciones correspondientes al convenio serán a cargo del empresario hasta la fecha en que el trabajador cumpla los 63 años, salvo en los casos de ERE por causas económicas, en los que dicha obligación se extenderá hasta que el trabajador cumpla los 61 años. ERE QUE AFECTEN A TRABAJADORES MAYORES DE 50 AÑOS EN EMPRESAS CON BENEFICIOS (DA decimosexta) Las empresas que realicen despidos colectivos que afecten a trabajadores mayores de 50 años deberán efectuar una aportación económica al Tesoro Público, siempre que concurran las circunstancias siguientes: Empresas o grupos de empresas de más de 100 trabajadores. La empresa haya tenido beneficios en los dos ejercicios económicos anteriores a la autorización del ERE o los tenga durante dos consecutivos en los cuatro inmediatamente posteriores. Cuando el porcentaje de afectados mayores de 50 años sea superior al de trabajadores en plantilla de más de 50 años. Porcentaje de trabajadores afectados de 50 o más años en relación con el número de trabajadores despedidos Más del 35% Entre 15% y 35% Menos del 15% Porcentaje de beneficios sobre los ingresos Más Número de trabajadores en la empresa de Entre y 2000 Más del 10% 100% 95% 90% Menos del 10% 95% 90% 85% Más del 10% 95% 90% 85% Menos del 10% 90% 85% 80% Más del 10% 75% 70% 65% Menos del 10% 70% 65% 60% Entre 501 y 999 Para el cálculo de la aportación económica a que se refiere el apartado anterior, se tomarán en consideración el importe de las prestaciones y subsidios por desempleo de los trabajadores de 50 o más años de edad afectados por el expediente de regulación de empleo, incluidas las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por el Servicio Público de Empleo Estatal. Estas medidas se aplicarán a los ERE iniciados a partir del7 ENTRADA EN VIGOR Y RÉGIMEN TRANSITORIO Con carácter general, la Ley entró en vigor el 1 de enero de Continuará aplicándose la normativa antigua para las pensiones de jubilación (cualquier tipo) causadas antes del 1 de enero de 2019 para los siguientes supuestos: o Relación laboral extinguida antes del 1 de abril de 2013 o Relación laboral suspendida o extinguida por ERE o acuerdos en convenio o procedimiento concursal anteriores a 1/4/2013, siempre que la extinción o suspensión se produzca antes de 1 de enero de o Jubilación parcial concedida antes del 1/4/2013 Abril de Documentos relacionados
ÚLTIMAS MEDIDAS SOBRE LA REFORMA DE LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL En el Boletín Oficial del Estado de 16 de marzo de 2013 se ha publicado el Real Decreto-ley 5/2013, modificando Más detalles AÑO 2013 DESDE
AÑO 2013 DESDE 01-04-2013 JUBILACIÓN ORDINARIA Un período de 16 65 35 y 3 o más 192/224 12.867 días 65 y 1 mes Menos de 35 y 3 426 35 y 6 En caso de baja forzosa, a partir de los 55 y que durante 24 al Más detalles 1. Jubilación Anticipada: la voluntaria, la no voluntaria y la residual de los mutualistas
CAMBIOS EN LA JUBILACIÓN PARCIAL Y ANTICIPADA PARA 2013 Con la entrada en vigor, el pasado 1 de enero, de la Ley 27/2011 sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, Más detalles Trabajadores. Cuantía. Base reguladora MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
Contenido Utilidades MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Trabajadores Cuantía Base reguladora Porcentaje Porcentaje adicional para trabajadores con 65 o más años La cuantía de la pensión se determina Más detalles ACTUALIZACIÓN ADECUACIÓN Y MODERNIZACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
ACTUALIZACIÓN ADECUACIÓN Y MODERNIZACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL 1 ACTUALIZACIÓN ADECUACIÓN Y MODERNIZACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL I.- Jubilación Ordinaria: - Edad de Jubilación: Antes del 01/01/2013 Las Más detalles MODERNIZACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL Reforma del sistema de Pensiones JUBILACIÓN. Ponente Sara Arostegi Escribano Abogada Marzo 2011
MODERNIZACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL Reforma del sistema de Pensiones JUBILACIÓN Ponente Sara Arostegi Escribano Abogada Marzo 2011 Í N D I C E 1. PENSIÓN JUBILACIÓN: MODIFICACIONES 1.1. INTRODUCCIÓN Más detalles Nuevos requisitos Jubilación ANTICIPADA y Jubilación PARCIAL
Nuevos requisitos Jubilación ANTICIPADA y Jubilación PARCIAL En el BOE de 16 de marzo se publicó el Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral Más detalles A. COMPATIBILIDAD ENTRE LA PENSION DE JUBILACION Y EL TRABAJO
REAL DECRETO-LEY 5/213 DE MEDIDAS PARA FAVORECER LA CONTINUIDAD DE LA VIDA LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE MAYOR EDAD Y PROMOVER EL ENVEJECIMIENTO ACTIVO. A. COMPATIBILIDAD ENTRE LA PENSION DE JUBILACION Más detalles A) Respecto de la derivada del cese en el trabajo por causa no imputable a la libre voluntad del trabajador.
REDACCIÓN ANTERIOR REDACCIÓN VIGENTE ART. 161 bis LGSS. Jubilación anticipada ART. 161 bis LGSS. Jubilación anticipada 2. Se establecen dos modalidades de acceso a la jubilación anticipada, la que deriva Más detalles Edad exigida con 33 años cotizados en el momento del hecho. Edad exigida según períodos cotizados en el momento del. Año del. hecho causante.
REDACCIÓN ANTERIOR REDACCIÓN VIGENTE ART. 166 LGSS. Jubilación parcial ART. 166 LGSS. Jubilación parcial 1. Los trabajadores que hayan cumplido la edad a que se refiere la letra a), apartado 1, del artículo Más detalles PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Asistencia sanitaria Jubilación Maternidad Lesiones permanentes no invalidantes Adopción Desempleo Riesgo por embarazo Protección Familiar Incapacidad temporal Por muerte Más detalles Se les permitirá a los autónomos económicamente dependientes la contratación de un único trabajador en los siguientes supuestos:
RESUMEN LEY 31/2015 de 9 de septiembre, por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo y de la Economía Social. Más detalles Asistencia Sanitaria
PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Asistencia sanitaria Jubilación Maternidad Lesiones permanentes no invalidantes Paternidad Desempleo Riesgo por embarazo Incapacidad temporal Protección Familiar Por Más detalles MODIFICACIÓN JUBILACIÓN
MODIFICACIÓN JUBILACIÓN JUBILACIÓN ANTICIPADA Pr causa n imputable a la libre vluntad del interesad (Art. 161 bis, 2 A) Edad: máxim 4 añs antes de la edad legal de jubilación según art. 161.1 a) LGSS. Más detalles JUBILACIÓN Régimen General de la Seguridad Social
JUBILACIÓN Régimen General de la Seguridad Social Beneficiarios Podrán ser beneficiarios de la pensión de jubilación los trabajadores que cesen total o parcialmente en su actividad laboral y reúnan determinados Más detalles PRESTACIÓN POR DESEMPLEO DURACIÓN: Período de ocupación cotizada en los 6 últimos años. Duración de la prestación. Desde 720 hasta 899 días
Dura ción de las p restaciones PRESTACIÓN POR DESEMPLEO DURACIÓN: La duración de la prestación está en función del período de ocupación cotizada por desempleo en regímenes de la Seguridad Social que contemplen Más detalles PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ACTUALIZADO LGSS 2015)
PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ACTUALIZADO LGSS 2015) BASE REGULADORA DE LAS PRESTACIONES CONTRIBUTIVAS POR MATERNIDAD, RIESGOS LABORALES, CUIDADO DE HIJO ENFERMO Y FAMILIARES MATERNIDAD CONTRIBUTIVA Más detalles ENTRADA EN VIGOR LEY: (DF 12 Ley 27/2011)
LEY 27/2011 ACTUALIZACIÓN, ADECUACIÓN Y MODERNIZACIÓN DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL REFORMA PENSIONES BOE 02-08-2011 RESUMEN detallado ENTRADA EN VIGOR LEY: (DF 12 Ley 27/2011) La Ley 27/2011 entrará Más detalles Sector Estatal Comunicaciones
Sector Estatal Comunicaciones Adherida a Informe SITUACION NORMATIVA DE LA JUBILACION ANTICIPADA FORZOSA Y VOLUNTARIA TRAS RD-LEY 5/2013 DE MEDIDAS PARA CONTINUIDAD DE LA VIDA LABORAL DE TRABAJADORES DE Más detalles Real Decreto-ley de Medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo
15 de marzo de 2013 Real Decreto-ley de Medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo [ Contexto de situación ] El Sistema Más detalles Las nuevas jubilaciones. ahora en la Ley General de Seguridad
Las nuevas jubilaciones en la Ley General de Seguridad Social Lourdes López Cumbre Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Cantabria Consejera académica de Gómez-Acebo Más detalles LAS CLAVES DEL NUEVO SISTEMA DE JUBILACIÓN A PARTIR DE 2013
Septiembre2011 LAS CLAVES DEL NUEVO SISTEMA DE JUBILACIÓN A PARTIR DE 2013 La Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social, ha aprobado Más detalles El empleado interno dispone de dos horas de descanso para las comidas principales, no computable como tiempo de trabajo.
CONTRATACIÓN ESCRITA La contratación será escrita siempre que el contrato tenga una duración superior a 4 semanas. Si no hay contrato escrito, la contratación se entenderá efectuada por tiempo indefinido Más detalles REFORMA DEL SISTEMA DE JUBILACIÓN 2013
REFORMA DEL SISTEMA DE JUBILACIÓN 2013 CIRCULAR INFORMATIVA - ASESORES ASOCIADOS IFRA Entendiendo que puede ser de su interés le informamos de últimas novedades introducidas por el Real Decreto-Ley 5/2013 Más detalles Permiso por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave
Permiso por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave RH 30.37 1/5 RH 30.37 Permiso por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave RH 30.37.1 Hecho causante Más detalles Actualización normativa 2015
Actualización normativa 2015 RD-ley 1/2015, de 27 de febrero Antonio Benavides Vico Objeto Mínimo exento para las empresas de la base de cotización de 500 euros a la Seguridad Social por contingencias Más detalles ACTUALIZACION, REFORMA Y MODERNIZACIÓN DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
LS-29-11 ACTUALIZACION, REFORMA Y MODERNIZACIÓN DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Se ha publicado la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Más detalles NOVEDADES LEGISLATIVAS
La tarifa plana en la cotización por contratos indefinidos. Real Decreto-ley 3/2014, de 28 de febrero. Nº 6/2014 LA TARIFA PLANA EN LA COTIZACIÓN POR CONTRATOS INDEFINIDOS. REAL DECRETO-LEY 3/2014, DE Más detalles La jubilación a partir de 2013
La jubilación a partir de 2013 Actualizado a 10 de junio de 2013 El 1 de enero de 2013 entraron en vigor los cambios en el sistema público de pensiones que derivan de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre Más detalles MODERNIZACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. Reforma del sistema de Pensiones
MODERNIZACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL Reforma del sistema de Pensiones Ponente Susana Castaños del Molino Abogada Jefa Asesoría Jurídica Marzo 2011 Í N D I C E 1. Objetivos de la reforma 1.1 Memoria Más detalles Análisis de la Ley 27/2011 de Reforma de las Pensiones
Análisis de la Ley 27/2011 de Reforma de las Pensiones El pasado 2 de agosto de 2011 se publicó en el BOE la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del Sistema de Más detalles DGT: 08-02-2016 N.º CONSULTA VINCULANTE: V 0471/2016 SUMARIO:
Referencia: NFC058496 DGT: 08-02-2016 N.º CONSULTA VINCULANTE: V 0471/2016 SUMARIO: PRECEPTOS: IRPF. Hecho imponible. Rentas exentas. Indemnizaciones por despido o cese. Reducciones. Retenciones. Indemnización Más detalles NOVEDADES LABORALES PARA EL AUTÓNOMO EN 2014
NOVEDADES LABORALES PARA EL AUTÓNOMO EN 2014 En el Régimen Especial de trabajadores por cuenta propia o autónomos (RETA) las bases mínimas han aumentado hasta los 875,70 euros (1.051,50 euros para autónomos Más detalles NUEVAS AYUDAS A LA CONTRATION INDEFINIDA Y OTRAS MEDIDAS DE ORDEN SOCIAL
www.fedeto.es TEMA DEPARTAMENTO NUEVAS AYUDAS A LA CONTRATION INDEFINIDA Y OTRAS MEDIDAS DE ORDEN SOCIAL El sábado 28 de febrero de 2015, se ha publicado en el BOE, el Real Decreto-ley 1/2015, de 27 de Más detalles LIBERTAD DE AMORTIZACIÓN DE INMOVILIZADO MATERIAL E INVERSIONES INMOBILIARIAS
LIBERTAD DE AMORTIZACIÓN DE INMOVILIZADO MATERIAL E INVERSIONES INMOBILIARIAS a actividades económicas, realizadas en los periodos impositivos iniciados dentro de los ejercicios 2009 y 2010 podían amortizarse Más detalles SUPUESTO 1. Horas extraordinarias no estructurales
CAPITULO 9 Casos Prácticos SUPUESTO 1 Trabajador con contrato por tiempo indefinido, perteneciente al grupo de cotización 1, durante el mes percibe las siguientes remuneraciones Salario Antigüedad Plus Más detalles PREGUNTAS MAS FRECUENTES (cerrado a Enero 2016)
PREGUNTAS MAS FRECUENTES (cerrado a Enero 2016) FISCAL y SEGURIDAD SOCIAL ALTAS Y BAJAS DE AUTONOMO 1.- TRAMITES PARA HACERSE AUTONOMO? EN HACIENDA, DARSE DE ALTA CON EL MODELO 037 (si es persona física), Más detalles Consultoria i Assessoria Laboral CONTRATO INDEFINIDO DE " TARIFA PLANA "
CONTRATO INDEFINIDO DE " TARIFA PLANA " Sábado 01 de marzo de 2014 se publicó el Real Decreto Ley 3/ 2014, de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida, que establece: 1. Más detalles Integración laboral de las personas con discapacidad
La integración social de las personas con discapacidad es un derecho constitucional y corresponde a los poderes públicos llevar a cabo políticas que eliminen las barreras que la impiden o dificultan. La Más detalles UT 3.- MODIFICACIÓN Y SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
3.- MODIFICACIÓN Y SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 3.1.- MODIFICACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO El Estatuto de los Trabajadores recoge tres supuestos diferentes por los que el empresario puede modificar Más detalles a) Una reducción equivalente al 80% de la cuota durante los 6 meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta (52 euros aprox.
Tras la entrada en vigor, el pasado 24 de febrero de 2013, del Real Decreto de medidas de apoyo al emprendedor, las bonificaciones en las cuotas en el Régimen de Autónomos quedan de la siguiente manera: Más detalles Novetats de la Seguretat Social i reforma de les pensions
Novetats de la Seguretat Social i reforma de les pensions Carmelo Palomero Rafael Laraña Director Provincial de l INSS Subdirector Provincial de l INSS Dimecres 26 d octubre de 2011 www.duranpons.com Antecedentes Más detalles CÁLCULO DE PENSIONES
GUIA DE LEGISLACIÓN EN MATERIA DE FUNCIÓN PÚBLICA RETRIBUCIONES, PERMISOS, JUBILACIONES, ETC ACTUALIZACION 2014 CÁLCULO DE PENSIONES Para causar derecho a pensión ordinaria de jubilación es requisito indispensable Más detalles Bonificaciones y reducciones en las cuotas de Autónomos. ACTUALIZADO A 10 OCTUBRE 2015
Bonificaciones y reducciones en las cuotas de Autónomos. ACTUALIZADO A 10 OCTUBRE 2015 Esta es una materia que ha venido sufriendo diversos cambios a lo largo del 2012 y 2013 y 2015. Real Decreto 20/ 2012 Más detalles NOTA MONOGRÁFICA I ÁREA LABORAL
NOTA MONOGRÁFICA I ÁREA LABORAL Marzo de 2013 MODIFICACIONES LEGISLATIVAS INTRODUCIDAS POR EL REAL DECRETO-LEY 5/2013, DE 15 DE MARZO, DE MEDIDAS PARA FAVORECER LA CONTINUIDAD DE LA VIDA LABORAL DE LOS Más detalles Permiso por paternidad. Hecho causante. Efectos y duración. Efectos retributivos. Requisitos RH 31.15
Permiso por paternidad RH 31.15 1/6 RH 31.15 Permiso por paternidad RH 31.15.1 Hecho causante El nacimiento de un hijo, incluso en caso de muerte del recién nacido o de aborto (feto viable). Adopción y Más detalles ULTIMAS NOVEDADES LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL
ULTIMAS NOVEDADES LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL. COMENTARIO DE URGENCIA REAL DECRETO-LEY 16/2013, DE 20 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS PARA FAVORECER LA CONTRATACIÓN ESTABLE Y MEJORAR LA EMPLEABILIDAD DE LOS Más detalles PRINCIPALES NOVEDADES INTRODUCIDAS POR EL REAL DECRETO LEY 5/2013 DE 15 DE MARZO
PRINCIPALES NOVEDADES INTRODUCIDAS POR EL REAL DECRETO LEY 5/2013 DE 15 DE MARZO Madrid, 19 de Marzo de 2013 SUMARIO: 1. COMPATIBILIDAD EN LA PERCEPCION DE LA PENSION DE JUBILACION Y EL TRABAJO POR CUENTA Más detalles Sobre la reducción de jornada por cuidado de familiares
Sobre la reducción de jornada por cuidado de familiares Dónde está regulada la reducción de jornada por cuidado de familiares? La reducción de jornada por cuidado de familiares se encuentra recogida en Más detalles LA JUBILACION DESPUES DEL 1 DE ABRIL DE 2013 ADAPTADO A LOS PREJUBILADOS DE IBM
LA JUBILACION DESPUES DEL 1 DE ABRIL DE 2013 ADAPTADO A LOS PREJUBILADOS DE IBM OBJETIVO DEL TRABAJO CONSEGUIR LA PENSION DE JUBILACION MAS ALTA A LA EDAD MAS TEMPRANA POSIBLE http://www.ibmemeritos.org/ Más detalles TÍTULO I Pensiones del sistema de la Seguridad Social en su modalidad contributiva. CAPÍTULO I Normas comunes
SECRETARÍA DE ESTADO DE PRESUPUESTOS Y GASTOS DIRECCIÓN GENERAL DE COSTES DE PERSONAL Y PENSIONES PÚBLICAS REAL DECRETO 1045/2013, DE 27 DE DICIEMBRE, SOBRE REVALORIZACIÓN DE LAS PENSIONES DEL SISTEMA Más detalles MEDIDAS ALTERNATIVAS. Real Decreto 364/2005 de 8 de abril, y su normativa de desarrollo. Dirección del Área Comercial y de Marketing
Dirección del Área Comercial y de Marketing 1) Medidas Alternativas Constitución Española establece en su Artículo 49: Los poderes públicos realizarán una política de previsión, tratamiento, rehabilitación Más detalles Estatuto Básico del Empleado Público
Estatuto Básico del Empleado Público Tabla de equivalencias Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba Más detalles E.R.E. 2011-2013. Julio 2011. Recursos Humanos Telefonica España
E.R.E. 2011-2013 Julio 2011 Índice 01 2013 a. Programa individual de bajas b. Programa de desvinculación incentivada c. Programa para empleados susceptibles de acogerse a la jubilación a. Programa Individual Más detalles PROGRAMA SUPERIOR EN. Gestión Laboral
FORMACIÓN DIRECTIVA PROGRAMA SUPERIOR EN Gestión Laboral 2016 Incluye la entrega de una TABLET Samsung Galaxy por alumno como material del curso. Fechas: Del 25 de Noviembre de 2016 al 16 de Junio de 2017 Más detalles NOTA MONOGRÁFICA I ÁREA LABORAL
LEY 11/2013, DE 26 DE JULIO, DE MEDIDAS DE APOYO AL EMPRENDEDOR Y DE ESTÍMULO DEL CRECIMIENTO Y DE LA CREACIÓN DE EMPLEO (BOE 27 de julio de 2013) Agosto de 2013 ÍNDICE DE CONTENIDOS ESTIMULOS A LA CONTRATACIÓN Más detalles BUENOS AIRES- ARGENTINA
CENTRO DE GRADUADOS DE ECONOMICAS BUENOS AIRES- ARGENTINA EXPOSITOR: MG. DR. JOSE LUIS SIRENA ESPECIALISTAS EN DERECHO DEL TRABAJO, RECURSOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y DERECHO SOCIETARIO CRITERIO A SEGUIR Más detalles JUBULACION ANTICIPADA HASTA EL 2019. Resumen técnico sobre la jubilación anticipada
http://www.tirantonline.com JUBULACION ANTICIPADA HASTA EL 2019 Resumen técnico sobre la jubilación anticipada JUBILACION ANTICIPADA PARA MAYORES DE 61 AÑOS HASTA 1-1-2019 tras el RDL 5/2013 (TOL 3.243.057). Más detalles Servicio Regional de Empleo y Formación. Región n de Murcia Consejería a de Educación, Universidades y Empleo
Servicio Regional de Empleo y Formación Región n de Murcia Consejería a de Educación, Universidades y Empleo CONVENIOS DE PRÁCTICAS NO LABORALES EN EMPRESA ( REAL DECRETO 1543/2011) NORMATIVA: *Real Decreto Más detalles Guía Jubilación 2015. Secretaría de Política Social
Guía Jubilación 2015 Secretaría de Política Social PUEDO JUBILARME EN EL 2015? CÓMO SE CALCULARÁ LA CUANTÍA DE MI PENSIÓN EN ESTE AÑO 2015? EXISTE UNA PENSIÓN MÍNIMA DE JUBILACIÓN? A QUIÉN TENGO QUE COMUNICAR Más detalles RESÚMEN NUEVA REFORMA LABORAL 2012 1- NUEVO CONTRATO INDEFINIDO A JORNADA COMPLETA PARA EMPRESAS DE MENOS DE 50 TRABAJADORES
Febrero -2012 Estimado cliente, Recientemente se ha publicado el Real Decreto Ley 3/2012 por el que se regulan las medidas urgentes adoptadas por el Gobierno para reformar el mercado laboral, entrando Más detalles Extracto de Medidas estatales de inserción laboral de personas con discapacidad facilitado por el Ministerio de Trabajo e Inmigración.
Estrategia Española de Empleo 2012-2014 Extracto de Medidas estatales de inserción laboral de personas con discapacidad facilitado por el Ministerio de Trabajo e Inmigración. Medidas estatales de inserción Más detalles XIX PLAN DE ACCIÓN SOCIAL DE
PROPUESTA CASUAL XIX PLAN DE ACCIÓN SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD DE ALMERÍA Aprobado en Consejo de Gobierno el 9 de Abril de 2014 1 ÍNDICE 1.- RÉGIMEN JURÍDICO... 3 2.- AYUDAS INCLUIDAS EN EL PLAN... 3 3.- Más detalles Expedientes de Regulación de Empleo
Documentación a presentar: Expedientes de Regulación de Empleo 1. Procedimiento de extinción de contratos de trabajo o despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción: Más detalles Marzo/2016 ARTÍCULOS ANÁLISIS DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL EN LA UNIÓN EUROPEA.
Marzo/2016 ARTÍCULOS ANÁLISIS DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL EN LA UNIÓN EUROPEA. El objetivo de este artículo es comparar diferentes países de la Unión Europea en materia de incapacidad temporal, ya que no Más detalles CIRCULAR INFORMATIVA Nº 21/2016
Palencia, a 7 de abril de 2016 CIRCULAR INFORMATIVA Nº 21/2016 AYUDAS 2016 FOMENTO DEL EMPLEO Y MEJORA DE LA COMPETITIVIDAD EN LAS COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES. COMUNIDAD DE MADRID. Plazo solicitudes: Más detalles Texto Refundido de la Ley del Impuesto sobre Sociedades de 2004 (Real Decreto Legislativo 4/2004, de 5 de marzo)
Texto Refundido de la Ley del Impuesto sobre Sociedades de 2004 (Real Decreto Legislativo 4/2004, de 5 de marzo) Artículo 1. Naturaleza El Impuesto sobre Sociedades es un tributo de carácter directo y Más detalles PROGRAMA DE ACTUALIZACION DE ISLAWIN NOMINAS SERVICIO DE MANTENIMIENTO ANUAL (SMA)
Cambios incorporados en la versión 5.30 (septiembre de 2013) 1.- Real Decreto-ley 5/2013. Este Real Decreto-Ley regula la compatibilidad entre la percepción de una pensión de jubilación y el trabajo por Más detalles Prestación por riesgo durante la LACTANCIA NATURAL. Trabajadora por cuenta ajena INFORMACIÓN PARA LA TRABAJADORA
Prestación por riesgo durante la LACTANCIA NATURAL Trabajadora por cuenta ajena INFORMACIÓN PARA LA TRABAJADORA QUÉ ES? Una prestación a la que tiene derecho toda mujer durante el período de lactancia Más detalles AVANCE EXTRAORDINARIO Nº 14 PREGUNTAS FRECUENTES RELATIVAS A LA APLICABILIDAD DE LA NUEVA LOTTT
AVANCE EXTRAORDINARIO Nº 14 PREGUNTAS FRECUENTES RELATIVAS A LA APLICABILIDAD DE LA NUEVA LOTTT A continuación presentaremos una lista contentiva de las doce (12) preguntas y respuestas más frecuentes Más detalles ENTRE LINEAS DE LA REFORMA LABORAL 2012
ENTRE LINEAS DE LA REFORMA LABORAL 2012 REAL DECRETO-LEY 3/2012 DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO DE TRABAJO JORDI MURIA LOPEZ PRINCIPALES MEDIDAS DE LA REFORMA EMPLEABILIDAD FLEXIBILIDAD Más detalles BOLETIN OFICIAL DE LA RIOJA
Page 1 of 5 Página 10155.- Núm. 152 BOLETIN OFICIAL DE LA RIOJA Lunes, 24 de noviembre de 2008 CONSEJERÍA DE INDUSTRIA, INNOVACIÓN Y EMPLEO Orden 28/2008 de 17 de noviembre de 2008 de la Consejería de Más detalles GUÍA PRESTACIONES PENSIONES DE JUBILACIÓN AÑO 2016
GUÍA PRESTACIONES PENSIONES DE JUBILACIÓN AÑO 2016 0 Esta guía pretende dar respuesta a una serie de interrogantes que suelen hacernos muchas personas a lo largo de nuestra actividad profesional. Tratamos Más detalles 4. PRECIOS PÚBLICOS DE LOS SERVICIOS SOCIALES MUNICIPALES
4. PRECIOS PÚBLICOS DE LOS SERVICIOS SOCIALES MUNICIPALES A. DETERMINACIÓN DE LA CUOTA Los precios públicos a abonar se determinan en función de la capacidad económica de la persona beneficiaria. a) Capacidad Más detalles O R D E N A N Z A N U M. 21
O R D E N A N Z A N U M. 21 ORDENANZA FISCAL REGULARORA DEL PRECIO PUBLICO POR LA PRESTACION DEL SERVICIO DE SUMINISTRO MUNICIPAL DE AGUA POTABLE. ============================================================== Más detalles MEDIDAS PARA FOMENTAR EL EMPRENDIMIENTO Y EL AUTOEMPLEO ENTRE LOS TRABAJADORES MENORES DE 30 AÑOS
MEDIDAS PARA FOMENTAR EL EMPRENDIMIENTO Y EL AUTOEMPLEO ENTRE LOS TRABAJADORES MENORES DE 30 AÑOS Implantación de una cuota inicial reducida Los beneficiarios podrán beneficiarse de una reducción del 30% Más detalles COMUNICACIÓN DE DATOS AL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL A TRAVÉS DE LA APLICACIÓN
COMUNICACIÓN DE DATOS AL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL A TRAVÉS DE LA APLICACIÓN Certific@2 SUMARIO 1. Tipos de comunicaciones.. 2 Pág. 1.1. Altas de prestaciones de trabajadores incluidos en Procedimientos Más detalles CURSO DE NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES
CALCULO DE NOMINAS IT POR ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES En los supuestos de IT por causas de Accidentes de trabajo o enfermedades de trabajo, no existe ninguna condición de cotización Más detalles Novedades en las prestaciones por maternidad, paternidad y desempleo
SEGURIDAD SOCIAL Novedades en las prestaciones por maternidad, paternidad y desempleo DR. MANUEL ALEGRE NUENO, magistrado suplente del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana. Profesor Más detalles MODIFICACIONES 2013 EN MATERIA DE JUBILACIÓN ENVEJECIMIENTO ACTIVO
LS-15-13 MODIFICACIONES 2013 EN MATERIA DE JUBILACIÓN ENVEJECIMIENTO ACTIVO Se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral Más detalles www.council-consultores.com
DEDUCCIONES AUTONOMICAS EN EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FISICAS El Principado de Asturias ha incluido, a través de la Ley del Principado de Asturias 4/2009, de 29 de diciembre, de Medidas Más detalles BASES REGULADORAS DE LAS AYUDAS DEL SECRETARIADO DE ASUNTOS SOCIALES PARA ALUMNOS DE LA UNIVERSIDAD DE VALLADOLID BASE I. OBJETO Y MODALIDADES.
BASES REGULADORAS DE LAS AYUDAS DEL SECRETARIADO DE ASUNTOS SOCIALES PARA ALUMNOS DE LA UNIVERSIDAD DE VALLADOLID (Aprobado en Consejo de Gobierno de 25 de octubre de 2005, BOCyL nº 222, de 17 de noviembre) Más detalles FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL (FOL)
2014-2015 FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL (FOL) FOL 2º ATENCIÓN A PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA. PROFESORA: Eva Cornejo Esoain 2º ATENCIÓN A PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN Más detalles La(s) Reforma(s) del Sistema Público de Pensiones
La(s) Reforma(s) del Sistema Público de Pensiones Ley 27/2011, de 1 de agosto y Real Decreto-Ley 5/2013, de 15 de marzo Iruña, abril 2013 apirila www.solidari.es INTRODUCCIÓN En este folleto recogemos Más detalles Convenio Internacional del Trabajo No. 118 relativo a la Igualdad de Trato de Nacionales y Extranjeros en materia de Seguridad Social
Convenio Internacional del Trabajo No. 118 relativo a la Igualdad de Trato de Nacionales y Extranjeros en materia de Seguridad Social 4. Clase de Instrumento: Tratado internacional Adopción: 28 de junio Más detalles INFORMACIONES DE TEMAS LABORALES Y ECONÓMICOS
INFORMACIONES DE TEMAS LABORALES Y ECONÓMICOS II ASAMBLEA DE TITULARES Y DIRECTORES curso 2014/2015. (5-3-2015) Inés García García. Asesoría Jurídica SENTENCIA AUDIENCIA NACIONAL SOBRE VI CONVENIO COLECTIVO Más detalles Cuarto. Criterios de baremación. En el proceso de selección se aplicará el baremo establecido en el Anexo I.
BAREMO PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAS DESEMPLEADAS EN EL PROGRAMA DE EMPLEO PÚBLICO DE INTERÉS GENERAL Y SOCIAL PARA LA REALIZACIÓN DE ACTUACIONES EN EL MEDIO NATURAL DE MUNICIPIOS DE ZONAS DE INTERIOR Más detalles MODIFICACIONES INTRODUCIDAS POR EL REAL DECRETO-LEY 5/2013, DE 15 DE MARZO, EN MATERIAS DE: - JUBILACIÓN ANTICIPADA CON COEFICIENTES REDUCTORES -
MODIFICACIONES INTRODUCIDAS POR EL REAL DECRETO-LEY 5/2013, DE 15 DE MARZO, EN MATERIAS DE: - JUBILACIÓN ANTICIPADA CON COEFICIENTES REDUCTORES - JUBILACIÓN PARCIAL - COMPATIBILIDAD ENTRE LA PENSIÓN DE Más detalles MÁSTER EN DERECHO DE LA EMPRESA. ASESORÍA MERCANTIL, LABORAL Y FISCAL
SEMANA 16: DEL 6 AL 10 DE FEBRERO DE 2017 Materia 3.1. Contrato individual de trabajo (1) Materia 3.2. Derecho colectivo (1) Materia 3.4. Seguridad Social (1) LUNES 6 MARTES 7 MIÉRCOLES 8 JUEVES 9 Presentación: Más detalles PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE LA REFORMA DE LAS PENSIONES
PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE LA REFORMA DE LAS PENSIONES OCU El 2 de agosto se publicó una ley 27/2011. La mayor parte de la reforma entra en vigor el 1 de enero de 2013 y se irá aplicando de forma gradual, Más detalles Real Decreto 1335/2005, de 11 de noviembre, por el que se regulan las prestaciones familiares de la Seguridad Social
Real Decreto 1335/2005, de 11 de noviembre, por el que se regulan las prestaciones familiares de la Seguridad Social Aviso legal: este texto es propiedad del CEMICAL. Se autoriza de manera genérica el Más detalles COMO PLANIFICAR NUESTRA JUBILACION A PARTIR DEL AÑO 2013?
COMO PLANIFICAR NUESTRA JUBILACION A PARTIR DEL AÑO 2013? La aportación anual máxima que usted puede realizar dependerá básicamente de su edad. Así, para menores de 50 años de edad, la aportación anual Más detalles Edad mínima Ley 27/2011, de 1 de agosto, Página 1 de 15
Edad mínima La edad mínima de acceso a la pensión de jubilación la de 65 años, sin perjuicio que, en determinados supuestos, dicha edad pueda ser rebajada en función de la naturaleza excepcionalmente penosa, Más detalles servicio del hogar familiar 2016 INFORMACIÓN BÁSICA NIPO:
servicio del hogar familiar 2016 INFORMACIÓN BÁSICA NIPO: 270-16-008-8 1. RÉGIMEN LABORAL Se considera relación laboral especial del servicio del hogar familiar la que conciertan el titular del mismo, Más detalles ABCÉ decreto 723. - Qué reglamenta el Decreto 723?
ABCÉ decreto 723 - Qué reglamenta el Decreto 723? La afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con en dades Más detalles CONDICIONES PARA OBTENER LAS AYUDAS
INFORMACION AYUDAS PARA LA COMPRA DE VIVIENDAS PROTEGIDAS DE NUEVA CONSTRUCCIÓN Plan de Vivienda de Canarias 2009-2012 Información : www.gobiernodecanarias.org/vivienda NORMATIVA: Real Decreto 2066/2008, Más detalles El primero de junio de 2011 se modificó el régimen de anticipos y retenciones mensuales de los
BOLETÍN DE NOVEDADES TRIBUTARIAS Junio - Julio 2011 1. CAMBIOS EN IRPF PARA AGUINALDO El primero de junio de 2011 se modificó el régimen de anticipos y retenciones mensuales de los trabajadores dependientes. Más detalles Novedades de Seguridad Social en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2016.
Novedades de Seguridad Social en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2016. José Antonio, Panizo Robles. Administrador Civil del Estado Publicación: Aranzadi digital num.1/2015 Editorial Aranzadi, Más detalles APORTACIÓN ECONÓMICA AL TESORO POR REA- LIZAR DESPIDOS COLECTIVOS A MAYORES DE 50 AÑOS
APORTACIÓN ECONÓMICA AL TESORO POR REA- LIZAR DESPIDOS COLECTIVOS A MAYORES DE 50 AÑOS INTRODUCCIÓN El RDL 5/2013, de 15 de marzo, ha introducido algunas modificaciones importantes en referencia a esta Más detalles PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL 2012
PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL 2012 MUY IMPORTANTE: Estas tablas son provisionales hasta la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado para el 2012, que el Gobierno presentará en el mes de Más detalles 2017 © DocPlayer.es Política de privacidad | Condiciones del servicio | Feedback

References: artículo 163
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 REAL DECRETO 
 REAL DECRETO 
 REAL DECRETO 
 Real Decreto 
 Artículo 49
 Real Decreto 
 REAL DECRETO 
 Real Decreto 
 Artículo 1
 Real Decreto 

Real Decreto 
 Real Decreto