Source: http://convenios.juridicas.com/convenios/hoteles-hostales-pensiones-fondas-casas-huespedes-la-rioja-2007-2010.html
Timestamp: 2014-04-24 10:58:09+00:00

Document:
Convenio colectivo de trabajo para la actividad de hoteles, hostales, pensiones, fondas y casas de huéspedes de la Comunidad Autónoma de La Rioja para los años 2007, 2008, 2009 y 2010
Código convenio: 2600225
Publicación: BOR 75 - 05/06/2007 Ver documentos relacionados
Artículo 2. Ámbitos personal, funcional y territorial.
Artículo 4. Denuncia, negociación y prórroga.
Artículo 5. Compensación, garantía y absorción.
TÍTULO II. CONDICIONES RETRIBUTIVAS.
Artículo 7. Salarios.
Artículo 8. Revisión salarial.
Artículo 11. Plus de nocturnidad.
Artículo 12. Plus de transporte.
TÍTULO III. TIEMPO DE TRABAJO.
TÍTULO IV. VACACIONES, LICENCIAS Y EXCEDENCIAS.
Artículo 18. Permiso por lactancia.
TÍTULO V. MEJORA DE PRESTACIONES.
Artículo 20. Jubilación parcial.
Artículo 21. Jubilación anticipada.
Artículo 23. Manutención.
Artículo 24. Enfermedad.
Artículo 25. Póliza de accidente de trabajo.
TÍTULO VI. CONTRATACIÓN.
Artículo 26. Contratación y finiquito.
Artículo 27. Contratos de duración determinada.
TÍTULO VII. ASPECTOS SINDICALES.
Artículo 28. Derechos sindicales.
Artículo 29. Tribunal Laboral.
DISPOSICIONES Y CLÁUSULAS ADICIONALES.
ANEXO I. Niveles y categorías.
ANEXO II. Tabla salarial año 2007.
El presente convenio se concierta entre la Asociación Riojana de Hoteles y Afines, la Unión General de los Trabajadores, Comisiones Obreras y Unión Sindical Obrera, por parte empresarial y trabajadora.
Dentro del respeto a la Ley este Convenio Colectivo regula las materias de índole económica, laboral, sindical y asistencial y en general, cuantas otras afecten a las condiciones de empleo y al ámbito de relaciones de los trabajadores y sus Sindicatos representativos con el empresario y las Asociaciones empresariales.
A. Ámbito Personal.
Se regirán por el presente Convenio Colectivo, la totalidad de los trabajadores que presten sus servicios en las plantillas de las empresas encuadradas en el ámbito funcional del presente Convenio.
B. Ámbito Funcional.
El presente Convenio afecta y obliga a las empresas y establecimientos que dedican su actividad a Hoteles, Hostales, Residencias, apartamentos que presten algún servicio hostelero, balnearios, albergues, pensiones, moteles, alojamientos rurales, fondas, casas de huéspedes, campings y todos aquellos establecimientos que presten servicio de hospedaje en general.
C. Ámbito Territorial.
El presente Convenio afectará a todas las empresas y centros de trabajo de la Comunidad Autónoma de La Rioja aún cuando tuvieran el domicilio social fuera de ella.
El presente Convenio entrará en vigor, a todos los efectos económicos, el día 1 de enero de 2007, cualquiera que sea la fecha de su publicación en el Boletín Oficial de La Rioja.
El presente Convenio tendrá una duración de cuatro años, es decir, del 1 de enero de 2007 al 31 de diciembre del 2010.
El citado Convenio se entenderá denunciado automáticamente al cumplirse la vigencia en él establecida, no debiendo ser comunicado ni a la Autoridad Laboral ni a las partes firmantes entre si, manteniendo el contenido íntegro del Convenio en tanto no sea sustituido por un nuevo Convenio.
La representación de los empresarios o trabajadores que promueva la negociación lo comunicará a la otra parte, expresando detalladamente en la comunicación, que deberá hacerse por escrito, la representación que ostenta, los ámbitos del Convenio y las materias objeto de negociación. De esta comunicación se enviará copia, a efectos de registro, a la Autoridad Laboral competente.
Las mejoras pactadas constituyen un todo orgánico indivisible y deben ser consideradas globalmente a efectos de su aplicación, entendiéndose que compensarán las mejoras conseguidas por el personal a través de anteriores Convenios, normas y disposiciones legales, contenciosas o administrativas.
Así mismo declara expresamente que las disposiciones futuras que impliquen variación económica en todos o algunos de los conceptos retributivos, únicamente tendrán eficacia si globalmente consideradas superan el nivel alcanzado por el Convenio y solo en lo que exceda al referido nivel. Las empresas respetarán los salarios reales superiores a los fijados en el Convenio y los mismos servirán de base para el cálculo de las gratificaciones.
Para la interpretación y vigilancia del cumplimiento de este Convenio se crea una Comisión Paritaria. Por la Asociación Provincial de Empresarios de Hospedaje o por las Centrales Sindicales U.G.T.,CC.OO. Y U.S.O., se designará al inicio de cada sesión alternativamente o por turno rotativo, al vocal que actuará de moderador o mantenedor del buen orden de las deliberaciones. Esta Comisión Paritaria está formada por tres representantes de los trabajadores y tres representantes de los empresarios, ambos que hayan formado parte de la Comisión Negociadora del presente Convenio. Así mismo, serán suplentes de dicha Comisión cualquier otro representante que haya formado parte de la Comisión Negociadora.
Se designan como vocales de la Comisión Paritaria a los sig

References: Artículo 2

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 11

Artículo 12

Artículo 18

Artículo 20

Artículo 21

Artículo 23

Artículo 24

Artículo 25

Artículo 26

Artículo 27

Artículo 28

Artículo 29