Source: https://www.xunta.gal/dog/Publicados/2020/20200403/AnuncioG2017-250320-0001_es.html
Timestamp: 2020-06-02 16:09:13+00:00

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DOG Núm. 66 Viernes, 3 de abril de 2020 Pág. 17842
Debido a la necesaria provisión de 1 plaza vacante de la escala técnica de especialistas (subescala electricidad y electrónica) de la Universidad de A Coruña, de la vigente relación de puestos de trabajo del personal funcionario de administración y servicios, y conforme con la Resolución de 22 de mayo de 2019 por la que se publica la oferta de empleo público de estabilización de plazas de personal de administración y servicios para el año 2019 (DOG núm. 105, de 5 de junio), esta Gerencia, en el uso de las atribuciones conferidas en el artículo 40 de los estatutos de esta universidad, aprobados por el Decreto 101/2004, de 13 de mayo (DOG de 26 de mayo) modificados por el Decreto 194/2007, de 11 de octubre, y de la delegación de competencias operada por Resolución rectoral de 14 de enero de 2020,
• 1 plaza de la escala técnica de especialistas (subescala electricidad y electrónica) de la Universidad de A Coruña, subgrupo C1.
Al amparo de lo dispuesto en la Resolución de la Gerencia de 2 de junio de 2016, modificada por otra de 20 de febrero de 2017, por la que se regula el procedimiento para la cobertura temporal de puestos de trabajo de personal de administración y servicios de la Universidad de A Coruña, al finalizar las pruebas selectivas se constituirán listados de espera para cubrir con carácter temporal los puestos de trabajo que puedan surgir hasta el próximo proceso selectivo. Para estos efectos, las personas aspirantes deberán presentar la solicitud debidamente cumplimentada, indicando todos los datos que se requieren en el impreso que figura como anexo III, y especificando sus opciones de preferencia en cuanto a la localidad y tipo de nombramiento.
a) Fotocopia del documento nacional de identidad; los/las aspirantes que no posean nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del/de la nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberá presentar declaración jurada o promesa de no estar separado/a de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el/la aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
b) Los/las aspirantes extranjeros/as que estén exentos/as de la realización de la prueba previa de acreditación del conocimiento del castellano establecida en la base 8 de esta convocatoria acompañarán para tal efecto la fotocopia compulsada de los diplomas básico o superior de español como lengua extranjera o del certificado de aptitud en español para extranjeros/as expedido por las escuelas oficiales de idiomas. De no aportar esta certificación, no podrán ser declarados/as exentos/as, por lo que deberán realizar la prueba a la que se refieren estas bases.
Según el artículo 23.5 de la Ley 6/2003, de 9 de diciembre, de tasas, precios y exacciones reguladoras de la Comunidad Autónoma de Galicia, estarán exentas del pago de la tasa por derechos de examen aquellas personas que tengan reconocida una discapacidad igual o superior al 33 %. También estarán exentas del pago las personas que sean miembros de familias numerosas clasificadas en la categoría especial. Asimismo, disfrutarán de una bonificación del 50 % de la tasa los miembros de familias numerosas de categoría general. Estas circunstancias deberán ser acreditadas documentalmente junto con la solicitud, presentando copia de la calificación de la discapacidad o del carné de familia numerosa según corresponda.
También estarán exentas las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de publicación de esta convocatoria. Para el disfrute de la exención será requisito que no hubieran rechazado, en el plazo de que se trate, oferta de empleo adecuado ni se hubieran negado a participar, excepto causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional. El certificado relativo a la condición de demandante de empleo, con los requisitos señalados, se solicitará en la oficina de los servicios públicos de empleo. La acreditación de las rentas se realizará mediante una declaración jurada o promesa escrita de la persona solicitante. Ambos documentos deberán acompañarse a la solicitud.
La presentación de las solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad de A Coruña (Edificio del Rectorado, calle de la Maestranza, 9, 15001 A Coruña), en los registros auxiliares (Campus de A Zapateira, A Coruña y Edificio de Usos Administrativos en el Campus de Esteiro, Ferrol), o en las restantes formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
1.3. Las personas aspirantes que aleguen méritos en la fase de concurso los deberán acreditar mediante la presentación de los documentos justificativos originales o de las copias compulsadas en el plazo de cinco (5) días hábiles desde la publicación de la puntuación del último ejercicio de la fase de oposición. Los servicios prestados en otras administraciones públicas españolas, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, se acreditarán mediante una certificación expedida por quien tenga atribuidas las competencias en materia de personal en la Administración correspondiente. Los servicios prestados en la Universidad de A Coruña se acreditarán mediante una certificación expedida de oficio por la Gerencia de la Universidad, referida a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
1.4. Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos que hagan constar en sus solicitudes y pueden únicamente solicitar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido en la base 1.2 para la presentación de solicitudes. Una vez transcurrido este plazo, no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza, excepto causa excepcional sobrevenida, justificada y apreciada por el tribunal.
1.5. Las personas aspirantes que padezcan alguna discapacidad podrán indicarlo en el recuadro correspondiente de la solicitud y solicitar, en su caso, las posibles adaptaciones de tiempos y de medios para la realización de los ejercicios en los que esta adaptación sea necesaria.
a) Ser español/a o nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en los que esta está definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea. También podrán participar el/la cónyuge, descendientes y descendientes del/de la cónyuge, de los/as españoles/as y de los/as nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, si no estuvieren separados/as de derecho, menores de veintiún años o mayores de esta edad que vivan a sus expensas. Este último beneficio será igualmente de aplicación en los tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España.
c) Estar en posesión de la titulación exigida para el subgrupo C1 en la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, o en condiciones de obtenerla en la fecha en la que finalice el plazo de presentación de las solicitudes. En caso de que la persona aspirante posea una titulación académica extranjera para poder participar en el proceso selectivo, deberá haber homologado previamente el título, de acuerdo con lo previsto en la legislación española.
e) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas ni estar inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme. En el caso de nacionales de otros Estados, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penitenciaria que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
3.2. Si en el desarrollo del proceso selectivo se le presentaran dudas al tribunal con respecto a la capacidad de las personas aspirantes con alguna discapacidad para el desempeño de las actividades que habitualmente desarrollan los/as trabajadores/as de la categoría convocada, podrá solicitar el correspondiente dictamen del órgano competente de la Comunidad Autónoma.
3.3. Las personas con discapacidad definidas en el apartado 2 del artículo 4 del texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, que se presenten por el cupo de reserva para personas con discapacidad deberán presentar, junto con la solicitud, copia de la calificación de la discapacidad.
Las personas aspirantes excluidas dispondrán de un plazo de diez días hábiles, que contará a partir de la publicación de la referida resolución, para subsanar el defecto que hubiera motivado la exclusión. Una vez transcurrido dicho plazo, el gerente dictará la resolución en que se declarará aprobada la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, que será publicada en la sede electrónica de la Universidad de A Coruña.
6.2. Los/las miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir y se lo notificarán al gerente de la Universidad, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, o hubieran participado en tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas dentro de los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
6.3. Previa convocatoria del/de la presidente/a, se constituirá el tribunal con la asistencia del/de la presidente/a y del/de la secretario/a o, en su caso, de aquellos/as que los/las sustituyan y, como mínimo, de la mitad de sus miembros. En esta sesión el tribunal acordará todas las decisiones que correspondan para el correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
6.11. En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que ha superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de las plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
6.12. El tribunal tendrá la categoría que le corresponda según el Decreto 144/2008, de 26 de junio, por el que se modifica el Decreto 144/2001, de 7 de junio, de indemnizaciones por razones de servicio al personal con destino en la Administración autonómica de Galicia.
7.3. El orden de actuación de los/as opositores/as se iniciará alfabéticamente por aquellos/as cuyo primer apellido empiece por la letra S, de conformidad con la Resolución de la Consellería de Hacienda de 30 de enero de 2020 por la que se hace público el resultado del sorteo al que se refiere el Reglamento de selección de personal da Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia.
7.6. La publicación de los sucesivos anuncios de realización de los ejercicios será efectuada por el tribunal en la sede electrónica y por cualquier otro medio que se juzgue conveniente para facilitar su máxima divulgación, con 48 horas de antelación, por lo menos, a la fecha señalada para su inicio.
Con carácter previo a la realización de los ejercicios de la fase de la oposición, los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán acreditar el conocimiento del castellano mediante la realización de una prueba, en la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de comprensión y de expresión oral y escrita en esta lengua.
El contenido de esta prueba se ajustará a lo dispuesto en el Real decreto 1137/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan los diplomas de español como lengua extranjera (DELE), para acreditar el nivel de competencia lingüística del idioma español correspondiente al nivel intermedio. La prueba se calificará de apto/a o no apto/a; es necesario obtener la valoración de apto/a para pasar a realizar los ejercicios de la fase de oposición. Quedan exentos de realizar esta prueba los/as aspirantes que acrediten mediante una fotocopia compulsada, estar en posesión del diploma de español como lengua extranjera (nivel B2) y las personas extranjeras nacionales de países cuyo idioma oficial sea el español. De no aportar esta documentación, no podrán ser declaradas exentas y deberán en consecuencia, realizar la prueba descrita.
Si alguna de las aspirantes no pudiere completar el proceso selectivo por causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditados, su situación quedará condicionada a la finalización de este y a la superación de las fases que hubieran aplazadas, sin que se puedan aplazar estas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo cual deberá ser valorado por el tribunal calificador y, en todo caso, su realización tendrá lugar antes de la publicación del listado de aspirantes que hubieran superado el proceso selectivo.
Los/las aspirantes dispondrán de 5 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de las puntuaciones provisionales de cada ejercicio, para presentar reclamaciones. Dispondrán de idéntico plazo para reclamar contra las puntuaciones de la fase de concurso, contado a partir del siguiente al de su publicación.
Posteriormente, el tribunal publicará, en esos mismos lugares, la relación definitiva de personas aprobadas para cada uno de los sistemas de acceso, que en ningún caso podrá contener un número de personas candidatas superior al de las plazas convocadas, en la que constará el nombre y la puntuación de las personas aspirantes que, al conseguir la puntuación mínima exigida para superar los ejercicios de la fase de oposición, obtuvieron la mayor puntuación final calculada de acuerdo con el sistema previsto en el anexo I. Las personas opositoras que no estuvieren incluidas en las respectivas relaciones tendrán la consideración de no apto/a a todos los efectos, único aspecto acerca del cual el tribunal podrá certificar.
10.3. La calificación final del proceso selectivo será la suma de las puntuaciones que se obtengan en la fase de oposición y en la fase de concurso. Los puntos que se obtengan en esta última, en ningún caso, podrán sumarse a los efectos de superar la fase de oposición. En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en los ejercicios y por el siguiente orden: último ejercicio del proceso selectivo y, si persistiera, se atenderá a la mayor puntuación en el penúltimo ejercicio y, si persistiera, se atenderá a la mayor puntuación en la fase de concurso. En caso de que continuara persistiendo el empate, se dirimirá por sorteo público en presencia de los/las opositores/as empatados/as.
10.4. El tribunal remitirá al gerente la relación definitiva de las personas aspirantes aprobadas por el orden de esta puntuación final, con propuesta de que se les formalice el correspondiente nombramiento. En caso de que alguna de las personas de esa relación renunciara o no cumpliera con alguno de los requisitos, se requerirá del tribunal una nueva relación en la que figure la persona que sustituye a quien no es posible nombrar.
Se constituirá un listado de espera, al amparo de lo dispuesto en la Resolución de la Gerencia de 2 de junio de 2016, modificada por otra de 20 de febrero de 2017, por la que se regula el procedimiento para la cobertura temporal de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de la Universidad de A Coruña, con las personas aspirantes que no hubieran alcanzado la puntuación final suficiente para su inclusión en la relación definitiva de aprobados. En el listado se incluirán las personas que hubieran superado todos los ejercicios de la oposición. En el caso de existir fase de concurso, se sumará la puntuación obtenida en esa fase.
12.1. En el plazo de 20 días hábiles a partir del día siguiente a aquel en el que se publique la relación definitiva de personas aprobadas en las pruebas selectivas, estas deberán presentar en el Servicio de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de A Coruña (calle de la Maestranza, 9) la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria y los siguientes documentos:
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna Administración pública ni estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas. Las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán presentar declaración o promesa de no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.
d) Los/las aspirantes con discapacidad igual o superior al 33 %, deberán acreditar tal condición mediante una certificación de los órganos competentes.
12.2. Una vez que la persona aspirante supere las pruebas selectivas, y realice debidamente los trámites de presentación de documentos, será nombrada funcionario/a de la escala técnica de especialistas (subescala electricidad y electrónica) de la Universidad de A Coruña (subgrupo C1).
Segundo. De acuerdo con lo dispuesto en la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, los datos indicados en la solicitud pasarán a formar parte del fichero de personal, que tiene por finalidad la gestión del personal de la Universidad de A Coruña. El fichero está bajo la responsabilidad de la Secretaría General. Con su participación en este proceso selectivo las personas interesadas autorizan a la Universidad de A Coruña para que publique sus datos, de acuerdo con los principios de publicidad y transparencia, cuando así se derive de la naturaleza de este procedimiento de concurrencia competitiva. Asimismo, podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante la Secretaría General de la Universidad de A Coruña.
De acuerdo con lo dispuesto en los artículos 13 y 14 del Reglamento (UE) nº 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y la libre circulación de estos datos, y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos), se informa a las personas participantes en el proceso selectivo de que el responsable del tratamiento de sus datos personales es la Secretaría General de la Universidad de A Coruña, de que estos datos se tratarán para las finalidades de este proceso selectivo, se conservarán durante la tramitación del proceso selectivo y los plazos para interponer recurso en vía administrativa o judicial, las personas participantes pueden solicitar el acceso, rectificación o supresión, pueden presentar una reclamación ante una autoridad de control y, en caso de que se proyectara un tratamiento para otra finalidad, se avisará a la persona participante y se le facilitará la información adicional necesaria.
Tercero. Las presentes pruebas selectivas se ajustarán a lo dispuesto en la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, en el Decreto 95/1991, de 20 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de selección del personal de administración de la Comunidad Autónoma de Galicia, en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, en los Estatutos de esta universidad, aprobados por Decreto de la Xunta de Galicia 101/2004, de 13 de mayo (DOG de 26 de mayo), modificado por el Decreto 194/2007, de 11 de octubre (DOG de 17 de octubre), en el artículo 57 de acceso al empleo público de nacionales de otros Estados, del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, y en las bases de esta convocatoria.
A Coruña, 25 de marzo de 2020
P.D. (Resolución de 14.1.2020)
Consistirá en contestar un cuestionario tipo test de carácter teórico-práctico constituido por 100 preguntas (más cinco de reserva, que sólo se corregirán en el caso de anulación de alguna pregunta), con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una es la correcta, y de las cuales el 30 % corresponderán al temario general y el 70 % al temario específico que figuran como anexo a esta convocatoria. Todas las preguntas tendrán la misma puntuación y cada respuesta errónea descontará el 25 % del valor de la respuesta correcta. El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de 120 minutos. La puntuación será de 0 a 40 puntos y para aprobar será necesario obtener un mínimo de 20.
Consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos, que se elegirán de entre cinco propuestos por el tribunal. La calificación del ejercicio será de 0 a 30 puntos y es necesario obtener 15 puntos para superarlo. El temario para este ejercicio es el que consta en el bloque II. La duración de este ejercicio será de 150 minutos.
Por servicios prestados en la Universidad de A Coruña como funcionario interino de la escala técnica de especialistas (subescala electricidad y electrónica) o como personal laboral fijo o temporal del grupo III en puestos de funciones idénticas o análogas a la categoría convocada, hasta el fin del plazo de presentación de solicitudes, 0,24 puntos por mes.
Cursos de formación general y específica hasta un máximo 8 puntos.
– Cursos de asistencia 0,02 puntos/hora
9. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Título preliminar; Título I: de los interesados en el procedimiento, título II: de la actividad de las administraciones públicas, título III: de los actos administrativos,
15. Electrotecnia: los fenómenos eléctricos, magnéticos, electromagnéticos y sus aplicaciones. Variables en los circuitos eléctricos: tensión, corriente y potencia. Fuentes de señal, asociación y transformación de fuentes. Formas de onda y sus parámetros. Elementos pasivos. Conceptos de resistencia, inductancia y capacidad. Concepto de impedancia y admitancia. Bobinas con acoplamiento magnético. Asociación de elementos pasivos. Lemas de Kirchhoff. Análisis de circuitos.
16. Circuitos de corriente alterna: respuesta sinusoidal de los elementos pasivos. Impedancia y admitancia complejas. Análisis de circuitos en régimen permanente sinusoidal. Potencia en un circuito en régimen alterno sinusoidal. Potencia compleja. Factor de potencia y su corrección. Resonancia. Filtros eléctricos. Circuitos con señales no sinusoidales.
17. Circuitos trifásicos: Generación de tensiones trifásicas. Tensiones y corrientes simples y compuestas. Conexión en estrella y triangulo. Cargas desequilibradas. Potencia en sistemas trifásicos equilibrados y desequilibrados y su medida. Corrección del factor de potencia.
18. Medidas en instalaciones eléctricas de baja tensión: tensión, intensidad, resistencia, continuidad, potencia y resistencia eléctrica de las tomas de tierra. Instrumentos de medida.
19. Maniobra, mando y protección en media y baja tensión: interruptores, disyuntores, seccionadores, fusibles, interruptores automáticos, interruptores diferenciales.
20. Representación gráfica y simbología normalizada en instalaciones eléctricas: normas de representación. Planos y esquemas eléctricos normalizados. Interpretación de esquemas eléctricos
21. Transformadores eléctricos. Concepto, características, relaciones de transformación. Transformador de tensión y de corriente. Autotransformador.
22. Motores y generadores eléctricos: tipos de motores y generadores. Características, comportamiento, CC, CA, síncronos y asíncronos.
23. Cálculos en instalaciones eléctricas de baja tensión: previsión de cargas, cálculo de la sección de los conductores, procedimientos normalizados de cálculo de las instalaciones de BT.
24. Reglamento electrotécnico de baja tensión: ITC-BT-01, ITC-BT-02, ITC-BT-04, ITC-BT-09, ITC-BT-10, ITC-BT-17, ITC-BT-18, ITC-BT-19, ITC-BT-20, ITC-BT-21, ITC-BT-22, ITC-BT-23, ITC-BT-24, ITC-BT-28, ITC-BT-29, ITC-BT-36, ITC-BT-47, ITC-BT-48 y ITC-BT-51.
25. Automatismos y cuadros eléctricos: cuadros eléctricos. Esquemas de potencia y mando. Instalación, puesta a punto y mantenimiento de automatismos industriales.
26. Autómatas programables: programación, instalación, puesta en marcha de instalaciones controladas por autómatas.
27. Automática: control de procesos, lazo abierto, lazo cerrado. Procesos industriales continuos, discontinuos y discretos. Controladores.
28. Sistemas neumáticos y electro-neumáticos: simbología gráfica. Generación y alimentación de aire comprimido. Válvulas, actuadores. Tipos, funcionamiento, aplicación y mantenimiento. Configuración de sistemas. Circuitos de potencia y de mando para aplicaciones comunes (distintos sistemas de mando). Normas de representación, esquemas.
29. Componentes electrónicos. Pasivos: resistencias, condensadores, bobinas y transformadores. Semiconductores: diodos, transistores, tiristores, componentes optoelectrónicos. Amplificadores operacionales. Circuitos integrados lineales. Elementos complementarios: cables, conectores, zócalos, radiadores, circuitos impresos. Interpretación de los esquemas electrónicos analógicos. Interpretación de las características técnicas de los componentes electrónicos mediante manuales técnicos
30. Circuitos básicos en electrónica. Función, tipología y características de rectificadores, filtros estabilizadores, reguladores, amplificadores, multivibradores, osciladores y generadores de señal.
31. Instrumentación y medidas analógicas. Medidas de magnitudes eléctricas: tensión, intensidad, impedancia y potencia. Medida de magnitudes físicas: frecuencia, tiempo, temperatura, presión, velocidad, posición, desplazamiento…. Instrumentación y procedimientos.
32. Electrónica de potencia. Componentes: Diac, UJT, tiristor, transistores de potencia (bipolares y Mosfet). Circuitos reguladores de potencia monofásicos y trifásicos: circuitos de control y de potencia. Fuentes de alimentación lineales y conmutadas. Sistemas de alimentación ininterrumpida. Simbología e interpretación de esquemas. Procedimientos de medida. Búsqueda e interpretación de características de los componentes y dispositivos en manuales técnicos.
33. Electrónica digital. Álgebra de Boole. Puertas lógicas: tipología, funciones y características. Bloques funcionales combinacionales: codificadores, decodificadores, multiplexores, demultiplexores, comparadores, convertidores de código. Sistemas combinacionales programables: memorias electrónicas y matrices programables. Sistemas secuenciales: biestables, registros, contadores integrados. Símbolos lógicos normalizados. VHDL. Interpretación de esquemas electrónicos digitales y microprogramables. Selección de componentes utilizando catálogos y manuales técnicos. Montaje y puesta a punto de sistemas digitales. Métodos y técnicas de medida en circuitos digitales.
34. Microcontroladores y microprocesadores. Introducción. Familias y estructuras. Programación. Manejo de entrenadores. Conexionado con dispositivos externos. Comunicaciones. Convertidores AD y DA.
35. Diseño y construcción de circuitos impresos. Programas informáticos usados en el diseño de circuitos impresos. Características funcionales de la placa requeridas por el diseño. Técnicas de fabricación de circuitos impresos. Agentes de revelado, gravado, insolado y decapado. Documentación necesaria para la fabricación de una tarjeta de circuito impreso. Máquinas, herramientas y materiales necesarios.
36. Montaje de componentes en placas de circuito impreso. Tipos de componentes. Técnicas de montaje de placas. Técnicas de soldadura. Técnicas de inspección visual y limpieza. Técnicas de prueba de funcionamiento.
37. Tipología y características de las averías de naturaleza eléctrica de los equipos electrónicos. Síntomas de las averías electrónicas y efectos que producen en el equipo. Técnicas y medios específicos usados en el mantenimiento del conjunto electrónico. Documentación técnica y árbol de averías. Función que realiza cada uno de los componentes en el conjunto electrónico. Útiles específicos e instrumentos básicos de medida. Medidas y ajustes de los parámetros de conjunto electrónico según documentación del equipo.
38. Seguridad: normas de seguridad y salud laboral. Los riesgos eléctricos. REBT. Ley de prevención de riesgos laborales.

References: Resolución 
 artículo 40
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 23
 artículo 16
 artículo 4
 Real decreto 
 resolución 
 artículo 23
 Resolución 
 Real decreto 
 resolución 
 Resolución 
 artículo 57
 Real decreto 
 resolución