Source: https://www.scribd.com/document/68321268/Bases-Lista-Espera-Auxiliar-Adminsitrativo
Timestamp: 2019-08-19 21:46:19+00:00

Document:
Bases Lista Espera Auxiliar Adminsitrativo | Labour Law | European Union
Alcaldías: B.O. De Cáceres Página 7 Martes 27 Septiembre 2011 N.º 186
Original Title: Bases Lista Espera Auxiliar Adminsitrativo
Uploaded by Dalila Trenado Jiménez
saveSave Bases Lista Espera Auxiliar Adminsitrativo For Later
Ley Racionalizacion Diputaciones
Martes 27 Septiembre 2011 N. 186
Y en cumplimiento de lo dispuesto en el artculo 169.1 por remisin del 177.2 del Real Decreto 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se somete el expediente a exposicin pblica por el plazo de quince das a contar desde el da siguiente de la insercin de este anuncio en el Boletn Oficial de la Provincia de Cceres, para que los interesados puedan examinar el expediente y presentar las reclamaciones que estimen oportunas. Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presentado alegaciones, se considerar aprobado definitivamente dicho Acuerdo. En Cceres s 19 de septiembre de 2011.- El Presidente, Laureano Len Rodrguez. 5915
Edicto Aprobada provisionalmente por el Pleno de este Ayuntamiento, en sesin celebrada el da 15 de septiembre de 2011, la modificacin de las Ordenanzas fiscales reguladoras de la Tasa por prestacin del servicio publico de distribucin de agua del Ayuntamiento de Cceres y de la Tasa del servicio de alcantarillado, tratamiento y depuracin de aguas residuales, se expone al publico, previo anuncios insertados en el Tabln de anuncios de esta entidad local, Boletn Oficial de la Provincia y en los peridicos HOY y Extremadura, por plazo de treinta das hbiles, a contar desde el da siguiente a aquel en que aparezca el ltimo anuncio publicado, dentro de los cuales los interesados podrn examinar el expediente y presentar las reclamaciones que estimen oportunas. En el caso de que no se presentasen reclamaciones, se entender definitivamente adoptado el acuerdo, hasta entonces provisional, sin necesidad de acuerdo plenario. En Cceres, a 19 de septiembre de 2011.- El Secretario General, Juan M. Gonzlez Palacios. 5922
cas, aprobado por RDL 1098/2001, de 12 de octubre, se le concede PLAZO DE AUDIENCIA de 10 das naturales, contados a partir de la notificacin del presente acuerdo, a PROVIVESA, S.L., a fin de que formule las alegaciones que estimen pertinentes en defensa de sus derechos. Lo que notifico a UD. para su conocimiento y efectos, Cceres, a 19 de septiembre de 2011.- El Secretario, Juan Miguel Gonzlez Palacios. 5945
Anuncio Esta convocatoria, tiene por objeto constituir una lista de espera destinada a cubrir de forma provisional o temporal, vacantes que pudieran producirse en el Excmo. Ayuntamiento de Cceres, referidas a puestos de Auxiliares de Administracin General, o Auxiliares Administrativos, de este Excmo. Ayuntamiento (Grupo C2), y con derecho al percibo de las retribuciones complementarias previstas, para cada caso, en el Catlogo y Relacin de Puestos de Trabajo de esta Corporacin. Todo ello, de conformidad a lo dispuesto en los artculos 29 y 30, Listas de Espera, del Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura. As pues, se anuncia convocatoria de pruebas selectivas para la constitucin de dicha lista de espera en la forma indicada y con sujecin a las siguientes: BASES El Excmo. Ayuntamiento de Cceres, convoca pruebas selectivas para constituir una lista de espera destinada a cubrir de forma provisional o temporal, vacantes que pudieran producirse en esta Corporacin, referidos a puestos de Auxiliares de Administracin General, o Auxiliares Administrativos, de este Excmo. Ayuntamiento (Subgrupo C2), y con derecho al percibo de las retribuciones complementarias previstas, para cada caso, en el Catlogo y Relacin de Puestos de Trabajo de esta Corporacin).
Anuncio Intentada la notificacin sin efecto a D. Yolanda Vega Corchero, en nombre y representacin de PROVIVESA, S.L., adjudicataria mediante concurso, de terrenos de propiedad municipal ubicados en el sector SUP. 2-4, parcela C-25 del Polgono Residencial Casa Plata, en el expediente de enajenacin 1/ 08, mediante este anuncio se notifica a la interesada que ESTA ALCALDA ha acordado la incoacin del expediente de resolucin del contrato por incumplimiento del adjudicatario de la obligacin de constituir la garanta definitiva, y conforme a lo dispuesto en el artculo 109-1 prrafos a) y b) del Reglamento General de la Ley de Contratos de las Administraciones Pbli-
Para tomar parte en dichas pruebas se requiere: a).- Ser espaol/a o nacional de un Estado miembro de la Unin Europea o nacional del Reino de Noruega o de la Repblica de Islandia. Tambin podrn participar el cnyuge, descendiente del cnyuge, de los espaoles y de los nacionales de pases miembros de la Unin Europea, de Noruega o de Islandia, siempre que no estn separados de derecho, menores de veintin aos o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Tambin podrn participar aquellas personas incluidas en el mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa en los que sea aplicable la libre circulacin de trabajadores. Igualmente, podrn participar en este proceso selectivo, los extranjeros con residencia legal en Espaa. b).-Tener cumplidos 16 aos de edad, y no exceder de edad mxima de jubilacin forzosa. c).- Estar en posesin del Ttulo de Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria, Formacin Profesional de Primer Grado o equivalente. d).-Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas. e).-No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial, para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, para el acceso al cuerpo o escala correspondiente en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En caso de ser nacional de otro Estado, no deber hallarse inhabilitado/a o en situacin equivalente ni haber sido sometido/a a sancin disciplinaria o equivalente, que impida en su Estado, en los mismos trminos el acceso al empleo pblico. La persona que en, su da, resulte nombrada como funcionario/a interino/a, o en su caso, contratada como laboral temporal, no podr tener al da de la toma de posesin, o formalizacin del correspondiente contrato, ningn otro empleo retribuido, estando en todo caso sujeto/a a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de Diciembre, sobre Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Pblicas. El Procedimiento selectivo consistir: El Procedimiento selectivo consistir en la realizacin de 2 ejercicios obligatorios y de carcter eliminatorio cada uno de ellos. Ambos ejercicios sern calificados de 0 a 10 puntos siendo eliminados los aspirantes que no obtengan un mnimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
Primer ejercicio: consistir en la realizacin de un ejercicio de 40 preguntas tipo test con respuestas alternativas, relacionado con el programa anexo a esta convocatoria. El Tribunal informar a los aspirantes con carcter previo a la realizacin del ejercicio, del tiempo disponible para su realizacin, de la penalizacin que se establezca para las respuestas errneas o no contestadas y de cuantos extremos sean necesarios para el desarrollo y calificacin del ejercicio. Segundo ejercicio: consistir en una prueba prctica de manejo del procesador de textos, de Open Office 3.2, realizando las operaciones que el Tribunal determine, en el tiempo que asimismo seale. El nmero de puntos que podrn ser otorgados por cada miembro del Tribunal, ser de cero a diez. Las calificaciones se adoptarn sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembro del Tribunal, -con derecho a voto-, y dividiendo los totales por el nmero de asistentes a aquel, -con derecho a voto-, siendo el cociente la calificacin definitiva. Instancias y admisin.- Las instancias solicitando tomar parte en la oposicin, -en las que los/as aspirantes debern manifestar que renen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda, referidas siempre a la fecha de expiracin del plazo ms abajo sealado para la presentacin de las mismas, y que en caso de ser nombrado/a se compromete a prestar juramento o promesa de cumplir fielmente las obligaciones del cargo, con lealtad al Rey, y guardar y hacer guardar la Constitucin como norma fundamental del Estado-, se dirigirn a la Ilma. Sra. Alcaldesa-Presidenta del Excmo. Ayuntamiento de Cceres, y se presentarn en el Registro General de ste, en horas de oficinas y durante el plazo de DIEZ DAS naturales, a contar del siguiente al que aparezca publicado el anuncio de esta convocatoria en el BOP de Cceres. Las instancias tambin podrn presentarse en la forma que determina el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Los derechos de examen, que se fijan en la cantidad de 22 EUROS, sern satisfechos por los/as aspirantes con motivo de la presentacin de su instancia, a travs de la siguiente Cuenta Bancaria: Titular Ayuntamiento de Cceres. Entidad: Banco Caixa Geral. Cuenta n: 01308875780101841838. Dicha instancia deber acompaarse del documento justificativo del pago de los derechos de examen, los cuales slo seran devueltos en el caso de no ser admitidos/as a la oposicin. Ser causa de exclusin del proceso selectivo, el no abono de esta cuanta.
Los aspirantes podrn acogerse a los beneficios fiscales, que seguidamente sern sealados. A estos efectos, el aspirante deber acompaar a su solicitud, -no slo el documento justificativo del pago de los derechos de examen-, sino tambin, en el supuesto de acogerse a los beneficios fiscales, la documentacin justificativa, que le permite acogerse a los mismos. Ser tambin, causa de exclusin del proceso selectivo, la no aportacin de la documentacin justificativa para poder acogerse a los referidos beneficios fiscales. BENEFICIOS FISCALES: 1) Bonificaciones a favor de desempleados/as. Las personas que se encuentren en situacin de desempleo, debidamente inscritas en el Centro de Empleo correspondiente a la fecha de expiracin del plazo de presentacin de instancias, tendrn derecho a una bonificacin del 50% de la cuota prevista en el epgrafe anterior, por derechos de examen en estas pruebas selectivas. 2) Beneficios fiscales a favor de personas discapacitadas. Las personas que tengan reconocida por la Administracin Pblica competente un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, abonarn por su participacin en estas pruebas selectivas, la cantidad de 1 euro. Si alguna instancia adoleciese de algn defecto se requerir a el/la interesado/a a travs de anuncio a publicar en el BOP, para que en un plazo de diez das subsane la falta o acompae los documentos preceptivos, con apercibimiento de que de no hacerlo as se archivar su instancia sin ms trmite y ser excluido de la lista de aspirantes. Los errores de hecho podrn subsanarse en cualquier momento de oficio o a peticin de el/la interesado/a. El Tribunal Calificador de las pruebas (clasificado en la categora 3 del Anexo IV y art. 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razn de servicio, y estar constituido de la siguiente forma: Presidente: El Sr. Secretario General de la Corporacin, o empleado/a pblico/a que le sustituya. Vocales: dos tcnicos expertos en las funciones propias de las plazas convocadas; un/a empleado/a pblico/a, designado por la Alcalda-Presidencia; y un/ a vocal designado por la Junta de Extremadura. Secretario: Un/a empleado/a pblico/a en quien delegue el Sr. Secretario General de la Corporacin. Tambin estarn presentes en el Tribunal, como observadores/as y sin derecho a voto representantes de las distintas Secciones Sindicales con representacin en esta Corporacin.
Para la composicin de este Tribunal Calificador, como rgano Colegiado, se deber tener en cuenta los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tender, asimismo, a la paridad entre hombres y mujeres. El Tribunal quedar integrado, adems, por los/as suplentes respectivos/as, que simultneamente con los/as titulares habrn de designarse. El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la asistencia de ms de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, siendo siempre necesaria la presencia del Presidente y Secretario/a. Las decisiones se adoptarn por mayora. El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan plantearse y adoptar resoluciones, criterios y las medidas necesarias para el buen orden de la oposicin, en aquellos aspectos no contemplados en las bases, siendo en todo caso aplicable para lo no previsto en la presente convocatoria, la normativa vigente aplicable, as como lo dispuesto en el art. 10 de la Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Bsico del Empleado Pblico. Los miembros del Tribunal debern abstenerse de intervenir cuando concurran las circunstancias previstas en el art. 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, modificada por Ley 4/1999, de acuerdo con lo previsto en el art. 13 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administracin General del Estado y de Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administracin General del Estado y art. 8 del Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura. El Presidente exigir de los miembros del Tribunal declaracin formal de no hallarse incursos en dichas circunstancias. Los aspirantes podrn recusarlos. Calificacin definitiva, relacin de aprobados y presentacin de documentos.- La suma de las puntuaciones alcanzadas por cada opositor/a, determinar el orden de clasificacin definitiva. En caso de persistir empate, se estar al orden de actuacin de el/a aspirante, determinado de conformidad al ltimo sorteo pblico celebrado a estos efectos, por esta Corporacin (B.O.P. n 87 de 7 de mayo, letra B). Efectuada dicha clasificacin definitiva, el Tribunal, publicar en el lugar de celebracin del ejercicio y en el Tabln de Edictos de la Corporacin, anuncio en que aparezcan los resultados finales de la oposicin y el nombre y apellidos y puntuacin total obtenida por los/ as aspirantes que resulten aprobados/as; y elevar el Acta de la ltima sesin celebrada a la Ilm Sr. Alcal-
desa-Presidenta del Excm Ayuntamiento, formulando la correspondiente para la aprobacin de esta lista de espera. En su da, y siguiendo riguroso respeto al orden de las puntuaciones alcanzadas por los aspirantes en la lista de espera constituida, -y, de conformidad a lo previsto en el art. 29, Listas de espera, del Decreto 201/ 1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administracin de las Comunidad Autnoma de Extremadura-, el/la aspirante, que tuviera derecho a ser propuesto/a para nombramiento como funcionario interino, o para su contratacin como laboral temporal deber presentar en la Secretara del Excmo. Ayuntamiento, dentro del plazo de VEINTE DAS naturales contados a partir del requerimiento que de manera formal le sea notificado, los documentos acreditativos de los requisitos que para tomar parte en la misma se exigen en las bases de la convocatoria. Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, el/la aspirante propuesto/a para el nombramiento como funcionario interino, o contratacin laboral temporal, no presentara su documentacin o no reuniera algunos de los requisitos exigidos, no podr ser nombrado/a, o contratado/a, y quedarn anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en el proceso selectivo. En este caso la Ilm. Sr. Alcaldesa efectuar nombramiento, o contratacin, a favor de el/ la que habiendo alcanzado la puntuacin mnima exigida en los ejercicios de la oposicin, siga en el orden de clasificacin definitiva, de conformidad a lo que figura en la lista de espera constituida. De tener la condicin de empleado/a pblico/a, el/ la aspirante propuesto/a para el nombramiento como funcionario interino, o contratado temporal, estar exento de justificar las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior contratacin o nombramiento, debiendo en este caso presentar certificacin del Ministerio u Organismo de que dependa, acreditando su condicin y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios. Formalizacin del nombramiento como funcionario interino, o contratacin laboral temporal.- El/la aspirante propuesto/a para su nombramiento como funcionario interino, o contratado laboral temporal, deber iniciar la prestacin laboral de sus servicios, en el plazo de TREINTA DAS hbiles siguientes a la de la notificacin de Resolucin de propuesta de nombramiento o contratacin laboral temporal, quedando en la situacin de cesantes si as no lo hiciera, sin causa justificada. Incidencias.- Contra estas bases, su convocatoria y cuantos actos se deriven de las mismas y de la actuacin del Tribunal, se podrn interponer impugnaciones por los/as interesados/as en los casos y en la forma
establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar resoluciones, criterios o medidas necesarias para el buen orden de la oposicin en aquellos aspectos no contemplados en estas bases, siendo en todo caso aplicable, para lo no previsto en la presente convocatoria; el Decreto 201/ 1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administracin General del Estado y de Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administracin General del Estado; la Ley 7/1985, de 2 de Abril, reguladora de las Bases del Rgimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de Abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Rgimen Local; el Real Decreto 896/1991, de 7 de Junio, por el que se establecen las reglas bsicas y los programas mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de seleccin de los funcionarios de Administracin Local, y dems normas concordantes de general aplicacin. Igualmente, se estar a lo que disponga la Ley 7/ 2007, de 12 de abril del Estatuto Bsico del Empleado Pblico. PROGRAMA ANEXO A LA CONVOCATORIA GRUPO I TEMA 1.- Conceptos bsicos de informtica y de la utilizacin del Sistema Operativo Windows. TEMA 2.- Manejo del Paquete Ofimtico Microsoft Office 2007. TEMA 3.- Nociones sobre el uso de Internet y Correo Electrnico. TEMA 4.- La Constitucin Espaola de 1978. Significado y estructura. Principios Generales. Reforma de la Constitucin. El Tribunal Constitucional. TEMA 5.- La Organizacin del Estado en la Constitucin. La Corona. Las atribuciones del Rey. Las Cortes Generales: Composicin, atribuciones y funcionamiento. El Poder Judicial. TEMA 6.- La organizacin territorial del Estado en la Constitucin. Las Comunidades Autnomas. La Administracin Local. TEMA 7- La constitucin de las Comunidades Autnomas. Competencias. El Estatuto de Autonoma: Procedimiento de elaboracin. Contenido y valor normativo. El sistema institucional de las Comunidades Autnomas. TEMA 8- Las Comunidades Europeas y sus tratados. Situacin previa a Mastricht y situacin actual. Las fuentes del derecho comunitario. Referencias a las instituciones comunitarias.
TEMA 9.- El acto administrativo: Concepto, clases y elementos. El procedimiento administrativo: Su significado. TEMA 10.- Fases del procedimiento administrativo general: Iniciacin, ordenacin, instruccin, terminacin y ejecucin. TEMA 11.- Las formas de la accin administrativa. El fomento y sus medios. La polica administrativa: sus medios y limitaciones. TEMA 12.-El servicio pblico. Modos de gestin de los servicios pblicos locales. TEMA 13.- El Municipio: su concepto y elementos. Organizacin municipal. Competencias. El Alcalde: eleccin, deberes y atribuciones. El Pleno del Ayuntamiento. La Junta de Gobierno Local TEMA 14.- Haciendas Locales: clasificacin de los ingresos. Ordenacin de gastos y ordenacin de pagos. Los presupuestos locales. TEMA 15.- Los contratos administrativos locales: concepto, regulacin y rgimen jurdico. Elementos. Formas de seleccin de los contratistas. Incumplimiento de los contratos. TEMA 16.- Acuerdo-Convenio 2007, por el que se regulan las relaciones de trabajo entre los Trabajadores/as del Excmo. Ayuntamiento de Cceres y la Corporacin Municipal. Su aplicacin normativa a cada tipo de personal. Cceres, 12 de septiembre de 2011.- La Alcaldesa, Elena Nevado del Campo. 5949
Por matrcula o inscripciones sucesivas: 0,00 . Por la prestacin del servicio: 50,00 / mes. Dichas tarifas se actualizarn anualmente incrementndose en funcin de la subida del IPC anual y a fecha 1 de enero de cada ao, inicindose dicha actualizacin el 1 de enero de 2012. 5.2.- En caso de no asistencia del beneficiario, por enfermedad u otra causa debidamente motivada y justificada, ser obligatorio el pago de la cuota mensual en concepto de reserva de plaza. 5.3.- Se devenga la tasa y la obligacin de contribuir una vez iniciada la prestacin del servicio, que se entender prestado a partir de la aceptacin de solicitud del alta. Se aade un nuevo artculo 6. bis). Bonificaciones: 1.- Se establece una bonificacin del 40% de la cuota tributaria en aquellos supuestos sociales debidamente acreditados. 2.- Citada bonificacin deber solicitarse por escrito ante el Ayuntamiento, quien resolver la solicitud presentada, pudiendo recabar, si lo estima necesario, informe social al Servicio Social de Base. 3.- Con carcter general la bonificacin ser de aplicacin a partir del mes siguiente al de su aprobacin por el rgano competente, no pudiendo tener carcter retroactivo y se mantendr en tanto perduren las circunstancias que dieron lugar a su concesin. DISPOSICIN FINAL. La presente modificacin ha sido aprobada por el Pleno Municipal en sesin ordinaria celebrada el da 4 de agosto de 2011, entrar vigor y comenzar a aplicarse a partir del da siguiente a su publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia, permaneciendo en vigor hasta su modificacin o derogacin expresa. Lo que se pone en conocimiento del pblico en cumplimiento del art. 17 y 19 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, publicndose a los efectos de que los interesados en el expediente puedan interponer recurso Contencioso-Administrativo, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, en el plazo de dos meses, contados a partir del da siguiente a la publicacin del presente edicto en el Boletn Oficial de la Provincia. Torre de Don Miguel a 19 de septiembre de 2011.El Alcalde-Presidente, Ernesto Iglesias Tovar. 5896
Edicto Transcurrido el plazo de exposicin al pblico del acuerdo provisional, adoptado por el Pleno en sesin de 04/08/2011, de modificacin de la TASA POR LA PRESTACIN DEL SERVICIO DE CENTRO DE EDUCACIN INFANTIL (0 a 3 AOS) y su correspondiente Ordenanza Fiscal Reguladora, sin que se hayan presentado reclamaciones, dicho acuerdo se eleva a definitivo de conformidad con lo dispuesto en el art. 17.3 de del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, publicndose a continuacin el texto ntegro de la modificacin de la Ordenanza: MODIFICACIN ORDENANZA FISCAL REGULADORA DE LA TASA POR LA PRESTACIN DEL SERVICIO DE CENTRO DE EDUCACIN INFANTIL (0 a 3 AOS). Se modifica el art. 5 que queda redactado como sigue: Artculo 5.- Cuota tributaria y devengo. 5.1.- La cuota tributaria ser fijada mensualmente, de acuerdo con la tarifa siguiente: Prestacin del Servicio de Centro de Educacin Infantil:
Documents Similar To Bases Lista Espera Auxiliar Adminsitrativo
7.-02112016 Dia de La Constitución. Actividad AYC3.3 (1)
Ley de Reforma Administracion Local

References: Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto