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Collocamento Mirato di Pisa - PDF
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Renato Marra
1 Incontro SDS Pisa 25/01/16 Collocamento Mirato di Pisa
2 Legge 68/99 Normativa di riferimento L inserimento delle persone con disabilità nel mondo del lavoro è una realtà regolamentata dalla legge 12 marzo 1999 n 68, che rappresenta uno strumento per favorire le modalità d integrazione di persone con disabilità nel mondo del lavoro. La Regione e la responsabile istituzionale del collocamento al lavoro delle persone disabili.
3 Legge 68/99 Soggetti beneficiari (Art. 1) Persone, in età lavorativa, affette da minorazioni fisiche, psichiche o sensoriali o portatori di handicap intellettivo, che comportino una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%, (determinato dal A.S.L.) Invalidi del lavoro con invalidità superiore al 33% (determinato dal INAIL -Istituto nazionale per l assicurazione contro gli infortuni sul lavoro ) Non vedenti e sordomuti (cecità assoluta o capacità visiva non superiore ad un decimo in entrambi gli occhi; sordomuti colpiti da sordità dalla nascita o prima dell apprendimento della lingua parlata) Invalidi di guerra, Invalidi civili di guerra e per servizio
4 Legge 68/99 Collocamento Mirato (Art. 2) Per collocamento mirato dei disabili si intende quella serie di strumenti tecnici e di supporto che permettono di valutare adeguatamente le persone con disabilità nelle loro capacità lavorative e di inserirle nel posto adatto, attraverso analisi di posti di lavoro, forme di sostegno, azioni positive e soluzioni dei problemi connessi con gli ambienti, gli strumenti e le relazioni interpersonali sui luoghi di lavoro.
5 Legge 68/99 Assunzioni obbligatorie (Art. 3) Sono tenuti all'assunzione obbligatoria, così come previsto dalla L. 68/99, art. 3, tutti i datori di lavoro, pubblici e privati, nelle seguenti misure: da 15 a 35 dipendenti: 1 assunzione. da 35 a 50 dipendenti: 2 assunzioni. da oltre 50 dipendenti: 7% dei lavoratori occupati.
6 Collocamento Mirato Servizio gestito dalla Regione Toscana, che ha come obiettivo la promozione dell inserimento e della integrazione lavorativa delle persone disabili nel mondo del lavoro, attraverso azioni di consulenza e supporto sia alle aziende sia ai futuri lavoratori. Il servizio è presente nei Centri per l'impiego di Pisa, Pontedera, Santa Croce e Volterra.
7 Requisiti di Iscrizione Iscrizione al Collocamento Ordinario Certificato di riconoscimento di invalidità civile (minimo 46%). Disoccupato o occupato (con un reddito individuale non superiore a euro lordi annui, esentati i redditi da pensione di invalidità ). Assolvimento obbligo scolastico Domiciliato in Provincia di Pisa
8 Funzione Amministrativa Si occupa di: Iscrizioni agli elenchi provinciali degli invalidi disabili, di lavoro, ciechi e sordomuto, orfani e vedove dei deceduti per causa di lavoro, guerra o servizio. Richieste di nulla osta ad INPS/INAIL. Revisione del prospetto informativo. Invio delle candidature alle aziende in risposta alle offerte inviate dalle ditte. Graduatorie in base a bandi pubblici (Legge 68/99). Rilascio delle ottemperanze. Gestione amministrative degli esoneri parziali, le compensazioni territoriali e la stipula delle convenzioni.
9 Funzioni di Accompagnamento Mirato
10 Funzioni di Accompagnamento Mirato Questo servizio svolge percorsi di orientamento e consulenza per la definizione di un percorso individualizzato di inserimento lavorativo, volto all avvicinamento e all inserimento o reinserimento nel mondo del lavoro, con l utilizzo di diversi strumenti, come corsi di formazione, tirocini formativi mirati, incrocio domanda offerta di lavoro, preparazione del curriculum e simulazioni di colloqui di selezione di personale.
11 Colloqui di Orientamento: Durata 30, con l obiettivo di individuare oltre ad informazioni relative alla esperienza e formazione pregressa anche gli interessi sia professionali che formativi dell utente, informazione che viene analizzata alla luce dei vincoli di salute e delle offerte lavorative che arrivano dal territorio, in modo di individuare sia un percorso individuale verso l inserimento lavorativo, sia gli strumenti più idonei per favorire il raggiungimento degli obiettivi. Mediazione: Consulenze individuali per il miglioramento del profilo professionale relativo al percorso individuale accordato nel colloquio di orientamento, utilizzando gli strumenti più adatti ai bisogni e vincoli dell utente.
13 Strumenti Percorsi Formativi on the Job: Il tirocinio è una esperienza formativa, orientativa e professionalizzante per favorire l occupabilità e promuovere l inserimento o il reinserimento nel mondo del lavoro. Non è un rapporto di lavoro. Durata: Minima 3 mesi, massima 12 mesi (inclusa proroga). Rimborso : 500 euro mensili. Le aziende sono rimborsate al 100%. Contributi : Alla fine del tirocinio le aziende ricevono per la formazione offerta al tirocinante 1500 euro e 500 addizionali se l azienda fa una proroga del percorso. Inoltre sono previsti ulteriori contributi economici se il tirocinante viene assunto (gli importi cambiano in base alla durata del contratto e l orario). Beneficiari: Aziende private, cooperative sociale, associazioni, onlus con sede in Provincia di Pisa, per i nostri iscritti come invalidi civili o invalidi di lavoro.
14 Strumenti Progetto TRIO: Percorsi formativi FAD con il supporto di un tutor in nostra sede. Simulazione di colloqui di selezione Redazione di CV Preselezione: Incrocio domanda Offerta.
15 Strumenti Progetto Giovani Si - Tirocini: Beneficiari: Utenti iscritti al Collocamento Mirato (In caso di soggetto disabile non c e limiti d età). Soggetti pubblici o privati, con almeno un dipendente a tempo indeterminato. Questi tirocini non rientrano nel computo del numero dei tirocini attivabili. Durata: Minima 2 mesi e massima 12 mesi, anche replicabile. Il tirocinio può essere ripetuto in strutture diverse oppure nella stessa per lo stesso periodo; Le ore massime previste nel progetto formativo devono essere inferiori al massimo previsto da CCNL applicato del soggetto ospitante.
16 Rimborso : Il soggetto ospitante deve erogare al/alla tirocinante un rimborso spese forfetario di almeno 500,00 mensili lorde. Contributi : Le aziende sono rimborsate al 100%. Inoltre sono previsti ulteriori contributi economici se il tirocinante viene assunto (gli importi cambiano in base alla durata del contratto e l orario).
17 Assunzioni 2014 M F Totali Invalidi Fisici Invalidi Psichiatrici e Intellettivi CP
18 Assunzioni del Collocamento Mirato di Pisa 2014
19 Assunzioni per settore 2014
20 Assunzioni per tipo di mansione 2014
21 Tipo di impiego ricoperto da utenti con diagnosi psichiatriche e ritardo intellettivo 2014
22 Assunzioni 2015 M F Totali Invalidi Fisici Invalidi Psichiatrici e Intellettivi CP
23 Assunzioni del Collocamento Mirato di Pisa 2015
24 Assunzioni per settore 2015
25 Assunzioni per tipo di mansione 2015
26 Tipo di impiego ricoperto da utenti con diagnosi psichiatriche e ritardo intellettivo 2015
27 Percorsi Formativi on the job 2014 Totali Invalidi Fisici Invalidi Psichiatrici e Intellettivi Totali * 29.9% Invalidi Psichiatrici e Intellettivi
28 Percorsi Formativi on the job 2015 Totali Invalidi Fisici Invalidi Psichiatrici e Intellettivi Totali * 58% Invalidi Psichiatrici e Intellettivi
29 Grazie!!!
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(Nota Ministero del Lavoro n del , nota n. 970 del )
Disabili: invio del prospetto informativo entro il 15.05.2016 (Nota Ministero del Lavoro n. 6725 del 30.12.2015, nota n. 970 del 17.02.2016) Per l anno 2016 è stato fissato il termine per l invio, da parte

References: art. 3
 art.8
 art.17
 articolo 18
 art. 13
 art. 13
 Art. 13
 Art. 13
 art. 1
 art. 14
 art. 14