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Timestamp: 2019-06-25 16:07:49+00:00

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Resoluciones relacionados con Carta de despido de un empleado de hogar
NormativaLIRPF, Ley 35/2006. Artículo 7. e).CuestiónTratamiento fiscal de la indemnización por despido a efectos del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, en concreto sobre la aplicación de la exención contemplada en el artículo 7.e) de la Ley del Impuesto. DescripciónLa consultante recibió carta de despido por causa objetiva en marzo de 2015, reconociendo a su favor una indemnización de 33 días de salario por año de servicio con el máximo de 24 mensualidades. La consulta...
Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V1583-15 de 26 de Mayo de 2015
NormativaLey 35/2006. LIRPF. Art. 7 e). CuestiónSi se considera exenta de tributación la indemnización abonada al trabajador, sin necesidad de acto de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación o ante el Juzgado.DescripciónEl consultante extinguió su relación laboral con la empresa mediante un despido individual por las causas objetivas contenidas en el artículo 52 c) del Estatuto de los Trabajadores (causas económicas, técnicas, organizativas o de producci...
Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V0178-13 de 23 de Enero de 2013
Normativa LIRPF, Ley 35/2006, artículos 7 e), 17, 28 y 101; RIRPF, RD 439/2007, artículos 82 y 95.CuestiónCalificación de los rendimientos percibidos por los representantes de comercio en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y tipo de retención aplicable. Además se plantea si la indemnización que perciban por cese o despido consecuencia de la extinción del contrato, estaría exenta en el IRPF. DescripciónLa entidad consultante, cuya actividad principal consiste en la come...
Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V2351-13 de 16 de Julio de 2013
NormativaLIRPF, 35/2006, Art. 7.e).Cuestión ¿Se considera renta exenta de tributación la indemnización abonada al trabajador, sin necesidad de acto de conciliación ante el Servicio de Mediación y Arbitraje o ante el Juzgado?DescripciónEn el mes de septiembre de 2012, la empresa despide a un trabajador por las causas objetivas contenidas en el artículo 52 c) del Estatuto de los Trabajadores (causas económicas, técnicas, organizativas o de producción), mejorando la indemnización previs...
Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V1804-12 de 18 de Septiembre de 2012
NormativaLIRPF, 35/2006, Art 7.e), 18 y DT 22.Cuestión Tras la publicación del Real Decreto-ley 3/2012 (de reforma laboral), si se despide de forma improcedente a un trabajador, reconociendo dicha improcedencia en la carta de despido y se abona en ese acto la indemnización por despido al trabajador, ¿cuál sería el tratamiento fiscal de dicha indemnización?. DescripciónDespido improcedente de un trabajador, reconociendo dicha improcedencia, el empresario, en la carta de despido. Al trabaj...

References: Artículo 7
 artículo 7

Resolución 
 artículo 52

Resolución 

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 artículo 52

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