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Timestamp: 2017-01-23 08:31:27+00:00

Document:
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Acuerdo Profesional.
Convenio Colectivo de Empresa de AYUNTAMIENTO DE LA GUANCHA. POLICIA LOCAL de Tenerife
Empresa Provincial. Entrada en vigor 06/12/2016. Vigente
Texto Acuerdo Profesional
Boletín Oficial de Tenerife nº 5 del 11/01/2017 Tipo: Empresa Ámbito: Tenerife Fecha Publicación: 11/01/2017 Fecha de efecto: desde 06/12/2016 El Pleno de este Ayuntamiento, en Sesión Ordinaria celebrada el día 05 de diciembre de 2016, adoptó entre otros, el siguiente acuerdo:
Primero.- Tras las modificaciones del texto inicial, aceptadas por unanimidad en la Mesa de Negociación, aprobar el Pacto General sobre regulación de la jornada, horarios, turnos, régimen de compensaciones, control de asistencias, servicios extraordinarios y justificación de ausencias de los miembros de la plantilla de la Policía Local del Ayuntamiento d... Extracto
Aprobacion del pacto general sobre la regulacion de la jornada, horario, turnos, regimen de compensaciones, control de asistencias, servicios extraordinarios y justificacion de ausencias de miembros de la Policia Local (Boletín Oficial de Tenerife núm. 5 de 11/01/2017)
El Pleno de este Ayuntamiento, en Sesión Ordinaria celebrada el día 05 de diciembre de 2016, adoptó entre otros, el siguiente acuerdo:
Primero.- Tras las modificaciones del texto inicial, aceptadas por unanimidad en la Mesa de Negociación, aprobar el Pacto General sobre regulación de la jornada, horarios, turnos, régimen de compensaciones, control de asistencias, servicios extraordinarios y justificación de ausencias de los miembros de la plantilla de la Policía Local del Ayuntamiento de La Guancha, que se inserta como Anexo al presente acuerdo.
- El presente Acuerdo entrará en vigor al día siguiente de su aprobación, previa negociación (art. 37.1 y 47 del E.B.E.P) con los representantes de los trabajadores de la Policía Local y su posterior aprobación en M.G.N. (debiéndose contemplar de forma reglamentaria su condición de Pacto tal como establece el RDL 5/2015 de 30 de octubre, EBEP en su artículo 38.
- Decreto 110/2006. art. 9.3.
- Ley 7/2007 de 12 de abril E.B.E.P.
- RD 364/95.
- Ley 39/1999 de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras (BOE nº 266 de 6 de noviembre de 1999).
- Real Decreto 1777/94 (B.O.E de 20 de agosto de 1994).
- R.D.L. 20/2012 B.O.E 14.7.2012, y corrección en B.O.E 15.10.2012.
- Ley General de la Seguridad Social. Concepto del accidente de Trabajo.
-Resolución de 28 de diciembre de 2012 de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración del Estado y sus organismos Públicos.
- C.E. (Constitución Española) art. 148.1 22ª y demás articulados que fueran aplicables.
- LO 2/86 de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
- LO 10/82 de 10 de agosto art. 34.1 Competencia en materia de Seguridad Ciudadana, Estatuto de Autonomía de Canarias.
- Ley 6/1997 de Coordinación de Policías Locales de Canarias.
- Ley 2/1987 de 30 de marzo de la Función Pública Canaria.
- Resolución de 19 de octubre de 2015 de la Dirección General de Empleo (B.O.E núm. 253 de fecha 22 de octubre de 2015. (Relación de fiestas laborales para el año 2016).
- Ley 7/1985 de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local.
- RDL 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Ley 2/2012 de 29 de junio de Presupuesto Generales del Estado.
- Resolución de 28 de diciembre de 2012 de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas. Punto 3.1. Instrucciones sobre jornada y horarios de personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos (r.28.12.12). A.G.E. Instrucción de Jornada y horarios (B.O.E. 24.12.2013, modificada por B.O.Es. 24.12.2013, 24.7.2015, 18.9.2015 y 10.12.2015.
- Resolución de 22 de julio de 2015 de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas por la que se modifica la del 28 de diciembre de 2012 sobre instrucciones jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de las Administración General del Estado y sus organismos públicos.
- Resolución de 23 de diciembre de 2013 de la Secretaría de Estado Administraciones Públicas por lo que se establece el régimen para el disfrute de un día adicional de asuntos particulares introducido por Ley Orgánica 9/2013 de 20 de diciembre.
- La jornada de trabajo será la establecida normativamente y la misma en cómputo de horas anuales que la del resto del personal funcionarial del ayuntamiento de La Guancha.
- En cómputo anual será el equivalente a mil seiscientas treinta y cinco horas anuales para el año 2016.
- La prestación del servicio se realizara con el siguiente régimen de turnos y horarios:
- El horario será de lunes a domingo de 07:30 a 22 horas.
' La Plantilla de Personal.
' Vacaciones.
- Desde el uno de julio hasta el treinta de septiembre, la jornada laboral se reducirá para este colectivo al igual que a los restantes funcionarios de la administración local de forma que en los meses de julio, agosto y septiembre el horario laboral será de lunes a domingo de 07:30 a 20 horas cada agente. Teniendo la consideración un día de dos jornadas laborales. Si mediante pacto o acuerdo entre las partes, se acuerda el ampliar el disfrute de la reducción fuera de los meses estipulados por motivos de servicio y/o recursos humanos disponibles, en ningún caso supondría agravio con respecto a la totalidad de horas realizadas por el resto de personal funcionarial.
' Por asistencias a juicios.
- En los supuestos de asistencia a juicios en días libres de servicio, por actuaciones realizadas como miembros del Cuerpo de la Policía Local de La Guancha, se compensará a razón de tres horas extraordinarias por el desplazamiento al Juzgado de Icod de los Vinos y cuatro horas extraordinarias por el desplazamiento a Santa Cruz de Tenerife al Juzgado de lo Penal.
' Servicios extraordinarios.
- Al tener la gratificación mensual carácter de servicios extraordinarios voluntarios, el Policía que no desee realizar los correspondientes servicios, podrá ejercer su derecho mediante escrito en registro de entrada del Ayuntamiento de La Guancha, comunicando su negativa a la realización de servicios extraordinarios o en su caso al abono mensual de la gratificación.
Disposición transitoria.- El presente Pacto tendrá validez como establece el RDL 5/2015 de 30 de octubre EBEP, en su artículo 38.
- Tendrá una vigencia de una año, prorrogándose en el caso de que no haya denuncia por alguna de las partes.
La Guancha, a 27 de diciembre de 2016.

References: artículo 38
 Real Decreto 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 38