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Timestamp: 2018-08-20 02:41:11+00:00

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CONVENZIONE D'INSERIMENTO LAVORATIVO TEMPORANEO CON FINALITÀ FORMATIVE ex art. 12 LEGGE n. 68/99 - PDF
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1 CONVENZIONE D'INSERIMENTO LAVORATIVO TEMPORANEO CON FINALITÀ FORMATIVE ex art. 12 LEGGE n. 68/99 Il giorno Tra la PROVINCIA DI ROVIGO con sede legale in Rovigo, via Celio, 10, C.F rappresentata da Il Datore di lavoro con sede legale in Cod. Fiscale, rappresentato da Premesso che il Sig., iscritto negli elenchi di cui all art. 8 della Legge 68/99, presso la Provincia di viene avviato al lavoro presso la Ditta e dalla medesima assunto, contestualmente alla sottoscrizione della presente convenzione, come da allegato atto di assunzione; che il Sig. e il datore di lavoro intendono avvalersi della facoltà di effettuare un inserimento temporaneo presso il soggetto ospitante che accetta con la stipula della presente convenzione; che il datore di lavoro non ha già in atto altre convenzioni ai sensi dell art. 12, Legge 68/99, ovvero ha già in atto altre convenzioni ai sensi dell art. 12, Legge 68/99 per lavoratori pari al % o ai sensi dell art. 12 bis Legge 68/99 per lavoratori pari al % ovvero ai sensi dell art. 14 D.Lgs. 276/2003 per lavoratori pari al % dei lavoratori disabili che è tenuto ad assumere, e che, pertanto, con l inserimento temporaneo del Sig. presso il soggetto ospitante, rispetta i limiti di utilizzo della suddetta misura di inserimento temporaneo; che il datore di lavoro non ha stipulato con i Servizi per l Impiego della Provincia una convenzione di programma ex art. 11, Legge 68/99, ovvero ha stipulato con i Servizi per l Impiego della Provincia in data una convenzione di programma ex art. 11, Legge 68/99, in cui è prevista la possibilità di utilizzare lo strumento dell inserimento temporaneo di lavoratori presso il soggetto ospitante; che l ammontare delle commesse necessario al soggetto ospitante per poter garantire al lavoratore un trattamento conforme alla parte normativa e retributiva dei contratti collettivi nazionali di lavoro, compresi gli oneri previdenziali e assistenziali, e per poter svolgere le funzioni di supporto e di formazione del lavoratore è concordemente valutato dalle parti in euro, come da allegato contratto di fornitura; che la cooperativa sociale è iscritto all albo regionale di cui all articolo 9, comma 1, della Legge 381/91 da almeno un anno, e ha in corso di svolgimento altre attività oltre quelle oggetto della commessa;
2 si conviene che 1. Le premesse costituiscono parte integrante della presente convenzione e devono qui intendersi ritrascritte. 2. Durata La presente convenzione ha la durata di mesi, prorogabili dai Servizi all Impiego della Provincia, per un massimo di altri 12 mesi. 3. Percorso formativo personalizzato Il soggetto ospitante realizzerà un percorso formativo personalizzato a favore del Sig. secondo le modalità specificate nell allegato atto di impiego presso il soggetto ospitante (all. C2). 4. Impiego del lavoratore presso il soggetto ospitante Il soggetto ospitante impiega il Sig. alle condizioni convenute nell'atto d'impiego allegato, per un periodo corrispondente alla durata della presente convenzione. In conformità all art. 12, co. 2 lett. c), Legge 68/99 e delle successive disposizioni attuative, ferma restando la titolarità del rapporto di lavoro da parte del datore di lavoro privato che assume il disabile, il soggetto ospitante ed il lavoratore disabile impiegato con la convenzione assumono reciprocamente tutti i diritti e gli obblighi, ivi compresi quelli di assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, derivanti dal rapporto di lavoro in base alla disciplina normativa e al contratto collettivo. A tal fine le parti convengono che troverà applicazione il CCNL secondo quanto previsto dalla circolare del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale n. 41/2000 ed eventuali norme successive. Fatte salve le diverse disposizioni attuative che saranno stabilite dall'istituto Nazionale della Previdenza Sociale, al fine di assicurare certezza e semplicità nell'assolvimento degli obblighi retributivi, previdenziali e assistenziali a carico del professionista soggetto ospitante, in via temporanea, in analogia a quanto previsto per altre simili fattispecie di rapporto, il disabile sarà iscritto anche nel libro unico del soggetto ospitante. 5. Affidamento di commesse al soggetto ospitante Il datore di lavoro si impegna ad affidare al soggetto ospitante commesse per un importo di euro annue, come da contratto di fornitura allegato. 6. Rientro in azienda Alla scadenza naturale della convenzione o delle eventuali proroghe/riproposizioni dell esperienza, il lavoratore prenderà servizio presso il datore di lavoro, secondo le condizioni stabilite dal C.c.n.l. per il settore di appartenenza del Datore di lavoro. 7. Recesso In caso di recesso da parte di uno dei soggetti contraenti prima della scadenza naturale della convenzione, il datore di lavoro, contestualmente, acquisisce la piena responsabilità del rapporto di lavoro nei confronti del lavoratore disabile e provvede alla sua immissione in servizio. 8. Incentivi all assunzione Alla scadenza naturale della convenzione e/o in caso di scadenza per recesso anticipato, al rientro in azienda del lavoratore disabile, il datore di lavoro potrà chiedere l ammissione ai seguenti incentivi di cui all art. 13, comma 1 della Legge 68/99.
3 Un contributo all assunzione pari al % del costo salariale del disabile assunto, che il soggetto ospitante dichiara di essere di euro, Un rimborso forfetario parziale per adeguare il posto di lavoro alle possibilità operative del disabile nella misura del % per un costo presunto di euro ; Un contributo forfetario per l apprestamento delle tecnologie di telelavoro, nella misura del % su un costo presunto di euro ; Un contributo forfetario per la rimozione delle barriere architettoniche nella misura del % su un costo presunto di euro. I servizi per l impiego della Provincia provvederanno a riconoscere l effettivo ammontare degli incentivi nei limiti delle disponibilità delle risorse ad essi assegnata a valere sul fondo nazionale per il diritto al lavoro dei disabili. L erogazione del contributo è vincolata alla permanenza del rapporto di lavoro secondo la disciplina della legge e del decreto ministeriale di attuazione. I Servizi per l impiego della Provincia potranno riconoscere a favore del soggetto ospitante contributi a valere sul fondo regionale per l occupazione dei disabili per la realizzazione del percorso formativo previsto nella presente convenzione 9. Verifiche I Servizi per l Impiego della Provincia effettueranno con cadenza verifiche periodiche circa la corretta applicazione di quanto qui convenuto. 10. Riproposizione dell'esperienza Fermo restando quanto previsto dalla Legge 68/99 e dalle successive disposizioni attuative, qualora al termine della durata della presente convenzione o della sua proroga vi sia una valutazione concorde delle parti circa l opportunità di riproporre l esperienza di inserimento temporaneo presso il soggetto ospitante, potrà essere stipulata fra le parti, previo parere positivo del Comitato Tecnico, una nuova convenzione avente ad oggetto un percorso formativo adeguato alle ulteriori esigenze formative del lavoratore. 11. Qualora una delle parti non adempia agli obblighi assunti, l altra potrà diffidarla ad adempiere entro 60 giorni, decorsi i quali la convenzione si intende risolta di diritto, fermo restando quanto previsto dal punto 6 dell allegato A) della delibera della Giunta Regionale n del contenente i Criteri di uniforme applicazione della Legge n. 68 in tema di convenzioni ; 12. Il mancato adempimento del programma per cause non imputabili al datore di lavoro, non comporta la decadenza della presente convenzione; 13. I termini della presente convenzione potranno essere modificati, concordemente, su richiesta di una delle parti contraenti, qualora si modifichino oggettivamente le condizioni che danno origine alla convenzione o nel caso in cui si ritenga di apportare modifiche migliorative al presente programma occupazionale. La presente convenzione potrà inoltre essere modificata qualora intervengano cambiamenti nelle disposizioni normative che regolano la materia oggetto della stessa; 14. Per quanto non espressamente indicato nella presente convenzione, si fa riferimento alle norme e disposizioni vigenti. Il datore di lavoro o Rappresentante Legale Il Responsabile della Provincia di Rovigo Il soggetto ospitante Per presa visione ed accettazione, il lavoratore Il lavoratore con la presente sottoscrizione manifesta il proprio assenso alla clausola relativa al CCNL applicabile.
4 ATTO DI ASSUNZIONE (ai sensi dell art.12 della Legge 68/99) Addì Il datore di lavoro Il Sig. Premesso che il Sig. iscritto negli elenchi di cui all art. 8 della Legge 68/99 della Provincia di è stato avviato ; che in data odierna viene sottoscritta la convenzione di inserimento lavorativo temporaneo con finalità formative ai sensi dell art. 12 della Legge 68/99, di cui il presente atto costituisce parte integrante, tra i Servizi per l Impiego della Provincia, il datore di lavoro, e il soggetto ospitante si conviene che il Sig. in data viene assunto dal datore di lavoro in attuazione dell istituto dell inserimento temporaneo presso il soggetto ospitante previsto all art. 12 della Legge 68/99 per le seguenti mansioni con conseguente inquadramento nella categoria/livello del CCNL ; il Sig. viene temporaneamente impiegato presso il soggetto ospitante per la durata e secondo le modalità definite nella convenzione ex art. 12, Legge 68/99 di cui in premessa; alla scadenza della convenzione o delle eventuali proroghe/riproposizioni dell esperienza, il datore di lavoro procederà a dar seguito agli istituti normativi propri del rapporto di lavoro dipendente nei confronti del Sig., secondo le condizioni stabilite dal CCNL per il settore di appartenenza del Datore di lavoro. Il Datore di Lavoro Il lavoratore
5 ATTO D'IMPIEGO PRESSO IL SOGGETTO OSPITANTE Il giorno Il soggetto ospitante Il Sig. in applicazione di quanto convenuto con la convenzione di inserimento lavorativo temporaneo con finalità formative, di cui il presente atto di impiego costituisce parte integrante, sottoscritta in data ai sensi dell art. 12 della Legge 68/99, convengono quanto segue: Il soggetto ospitante impiegherà a partire dal il Sig. per mesi nelle seguenti mansioni e conseguente inquadramento nella categoria/livello, con oneri retributivi, previdenziali e assistenziali previsti dalla legge e dal CCNL (come dal punto 4 della convenzione) a proprio carico. L'orario di lavoro sarà il seguente: Il trattamento economico sarà il seguente: L inserimento temporaneo è finalizzato al raggiungimento dei seguenti obiettivi formativi: ; che verranno perseguiti attraverso: Per la valutazione dell efficacia del raggiungimento degli obiettivi programmati verranno utilizzati i seguenti criteri: Per quanto non espressamente richiamato nel presente atto si applicano le norme del contratto collettivo nazionale di lavoro del settore Il lavoratore

References: art. 12
 art. 12
 art. 12
 art. 8
 art. 12
 art. 12
 art. 12
 art. 14
 art. 11
 art. 11
 articolo 9
 art. 12
 art. 13
 art.12
 art. 8
 art. 12
 art. 12
 art. 12
 art. 12