Source: https://www.cloppenburg-gruppe.de/de/impressum/datenschutz-jobs-bielefeld
Timestamp: 2020-05-31 15:56:25+00:00

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Datenschutzerklärung nach Art. 13 DS-GVO für Bewerbungen | CASE
Datenschutzerklärung nach Art. 13 DS-GVO für Bewerbungen
Unser Unternehmen legt großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten. Daher informieren wir Sie gemäß den einschlägigen Datenschutzvorschriften, insbesondere Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Bundesdatenschutzgesetz (BDSG), über die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten im Rahmen der Bewerbung per E-Mail und per Post. Bitte lesen Sie die folgenden Informationen und Bestimmungen aufmerksam durch.
Wir erheben und verarbeiten die von Ihnen per E-Mail oder per Post überlassenen Bewerbungsdaten, insbesondere:
Geburtstag, -ort, Staatsangehörigkeit, Angaben zu Schule/Ausbildung/Studium, Fremdsprachenkenntnisse, IT-Kenntnisse, ggf. Daten zu weiteren Beschäftigungsverhältnissen/Studium, ggf. soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, sonstige soft skill.
Möglicherweise werden Sie im Laufe des Bewerberauswahlverfahrens Ihre uns überlassenen personenbezogenen Daten ergänzen oder aktualisieren.
Die bei Beginn bzw. im Laufe des Bewerberauswahlverfahrens erhobenen personenbezogenen Daten sind erforderlich,
um Sie als Bewerber identifizieren zu können,
zur Entscheidung über die Begründung des Arbeitsverhältnisses,
zur Erfüllung der Rechte und Pflichten der Interessenvertretung (Betriebsrat, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung) aus Gesetz, Tarifvertrag und Betriebsvereinbarungen.
Bei Aufruf unserer Seiten werden von Ihrem Webbrowser automatisch technische Informationen an uns übermittelt. Dabei handelt es sich zum Beispiel um Angaben über den von Ihnen verwendeten Browser, Informationen zum Betriebssystem, Uhrzeit und Datum Ihres Besuchs und gegebenenfalls Referer URL. Die Verwendung dieser Informationen erfolgt ausschließlich zu statistischen Zwecken und zur bedarfsgerechten Gestaltung unseres Internetauftritts. Sie als Nutzer bleiben anonym. Eine Zusammenführung dieser Daten mit Daten aus Ihrer Bewerbung ist uns nicht möglich.
Die Erhebung und Verarbeitung der Daten beruht auf gesetzlicher Grundlage zu den genannten Zwecken (§ 26 BDSG n.F.; Art. 88 DSGVO, Art. 6 Abs. 1 lit. b), DSGVO, Art. 9 Abs. 2 lit. b) DSGVO) und ist für die Durchführung des Bewerberauswahlverfahrens erforderlich.
Wenn Sie eingestellt werden, werden die im Bewerberauswahlverfahren von uns erhobenen Daten für die Dauer des Beschäftigungsverhältnisses und danach für weitere 3 Jahre gespeichert und anschließend gelöscht. Unterlagen mit Relevanz für die betriebliche Altersversorgung werden 30 Jahre gespeichert.
Aufgrund der Sensibilität der Daten sollten Sie bei einer Bewerbung per E-Mail die Möglichkeit nutzen, die Daten verschlüsselt zu übertragen.
Recht auf Auskunft über verarbeitete Daten (Art. 15 DSGVO, § 34 BDSG n.F.)
Recht auf Löschung, soweit die Verarbeitung Ihrer Daten nicht zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung oder zur Geltendmachung oder Ausübung von Rechtsansprüchen erforderlich ist (Art. 17 DSGVO, § 35 BDSG n.F.)
Haben Sie Fragen zum Datenschutz oder wollen von Ihrem Auskunfts- oder Widerrufsrecht Gebrauch machen, wenden Sie sich bitte an unseren Datenschutzbeauftragten, derzeit Herrn Sascha Hasselbach, sascha.hasselbach (at) datenschutz-extern-nrw.de https://www.datenschutz-extern-nrw.de.
Nach Art. 77 DSGVO besteht für den Betroffenen das Recht, sich bei der Aufsichtsbehörde zu beschweren, wenn dieser der Ansicht ist, dass die Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten nicht rechtmäßig erfolgt.
Aufgrund der rasanten Entwicklung des Internets und der Fortentwicklung der Rechtsprechung behalten wir uns vor, diese Datenschutzerklärung jederzeit an technische und gesetzliche Anforderungen anzupassen. Darüber hinaus weisen wir auch auf unsere allgemeinen Datenschutzbestimmungen für unsere Webseiten hin.

References: Art. 13
 Art. 13
 Art. 13
 Art. 88
 Art. 6
 Art. 9
 § 34
 § 35
 Art. 77