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ASPECTOS RELEVANTES DE LA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS. - ppt descargar
Publicada porMarta Valerio Modificado hace 4 años
Presentación del tema: "ASPECTOS RELEVANTES DE LA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS."— Transcripción de la presentación:
1 ASPECTOS RELEVANTES DE LA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS
2 ARTÍCULO 108.- … … LOS GOBERNADORES DE LOS ESTADOS, LOS DIPUTADOS A LAS LEGISLATURAS LOCALES, LOS MAGISTRADOS DE LOS TRIBUNALES SUPERIORES DE JUSTICIA LOCALES, EN SU CASO, LOS MIEMBROS DE LOS CONSEJOS DE LAS JUDICATURAS LOCALES, LOS INTEGRANTES DE LOS AYUNTAMIENTOS, ASÍ COMO LOS MIEMBROS DE LOS ORGANISMOS A LOS QUE LAS CONSTITUCIONES LOCALES Y EL ESTATUTO DE GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL LES OTORGUE AUTONOMÍA, SERÁN RESPONSABLES POR VIOLACIONES A ESTA CONSTITUCIÓN Y A LAS LEYES FEDERALES, ASÍ COMO POR EL MANEJO Y APLICACIÓN INDEBIDOS DE FONDOS Y RECURSOS FEDERALES. DOF 17-06-2014
3 “ARTÍCULO 109. … I. … II. … III. … LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA APLICACIÓN DE LAS SANCIONES MENCIONADAS SE DESARROLLARÁN AUTÓNOMAMENTE. NO PODRÁN IMPONERSE DOS VECES POR UNA SOLA CONDUCTA SANCIONES DE LA MISMA NATURALEZA.” RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA (LABORAL); RESPONSABILIDAD PENAL; RESPONSABILIDAD CIVIL; Y RESPONSABILIDAD POLÍTICA
4 I.- LA NOTIFICACIÓN DEL INICIO DEL PROCEDIMIENTO; II. LA OPORTUNIDAD DE OFRECER Y DESAHOGAR LAS PRUEBAS EN QUE SE FINQUE LA DEFENSA; III.- LA OPORTUNIDAD DE ALEGAR; Y, IV.- UNA RESOLUCIÓN QUE DIRIMA LAS CUESTIONES DEBATIDAS Y CUYA IMPUGNACIÓN HAYA SIDO CONSIDERADA COMO PARTE DE ESTA FORMALIDAD. TESIS RELEVANTE : Décima Época, Registro 2006590, Instancia Pleno, Publicada en el SJF el 06/06/2014 PRESUNCIÓN DE INOCENCIA.ESTE PRINCIPIO ES APLICABLE AL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR, CON MATICES O MODULACIONES.
5  CÓDIGO DE PROCEDIMIENTOS CIVILES;  CÓDIGO DE PROCEDIMIENTOS PENALES;  CÓDIGOS Y LEYES DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO. a) EL ORDENAMIENTO LEGAL A SUPLIR ESTABLEZCA EXPRESAMENTE ESA POSIBILIDAD, INDICANDO LA LEY O NORMAS QUE PUEDEN APLICARSE SUPLETORIAMENTE, O QUE UN ORDENAMIENTO ESTABLEZCA QUE APLICA, TOTAL O PARCIALMENTE, DE MANERA SUPLETORIA A OTROS ORDENAMIENTOS; b) LA LEY A SUPLIR NO CONTEMPLE LA INSTITUCIÓN O LAS CUESTIONES JURÍDICAS QUE PRETENDEN APLICARSE SUPLETORIAMENTE O, AUN ESTABLECIÉNDOLAS, NO LAS DESARROLLE O LAS REGULE DEFICIENTEMENTE;
6 c) ESA OMISIÓN O VACÍO LEGISLATIVO HAGA NECESARIA LA APLICACIÓN SUPLETORIA DE NORMAS PARA SOLUCIONAR LA CONTROVERSIA O EL PROBLEMA JURÍDICO PLANTEADO, SIN QUE SEA VÁLIDO ATENDER A CUESTIONES JURÍDICAS QUE EL LEGISLADOR NO TUVO INTENCIÓN DE ESTABLECER EN LA LEY A SUPLIR; Y d) LAS NORMAS APLICABLES SUPLETORIAMENTE NO CONTRARÍEN EL ORDENAMIENTO LEGAL A SUPLIR, SINO QUE SEAN CONGRUENTES CON SUS PRINCIPIOS Y CON LAS BASES QUE RIGEN ESPECÍFICAMENTE LA INSTITUCIÓN DE QUE SE TRATE:”
7 ARTÍCULO 114. … … LA LEY SEÑALARÁ LOS CASOS DE PRESCRIPCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA TOMANDO EN CUENTA LA NATURALEZA Y CONSECUENCIA DE LOS ACTOS Y OMISIONES A QUE HACE REFERENCIA LA FRACCIÓN III DEL ARTÍCULO 109. CUANDO DICHOS ACTOS U OMISIONES FUESEN GRAVES LOS PLAZOS DE PRESCRIPCIÓN NO SERÁN INFERIORES A TRES AÑOS.  FORMA DE COMPUTARLA  CAUSAS DE SUSPENSIÓN DEL PLAZO DE PRESCRIPCIÓN.
8 ARTÍCULO 113.- LAS LEYES SOBRE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS, DETERMIARÁN SUS OBLIGACIONES A FIN DE SALVAGUARDAR LA LEGALIDAD, HONRADEZ, LEALTAD, IMPARCIALIDAD, Y EFICIENCIA EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES, EMPLEOS, CARGOS Y COMISIONES: LAS SANCIONES APLICABLES POR LOS ACTOS U OMISIONES EN QUE INCURRAN, ASÍ COMO LOS PROCEDIMIENTOS Y LAS AUTORIDADES PARA APLICARLAS. DICHAS SANCIONES, ADEMÁS DE LAS QUE SEÑALEN LAS LEYES, CONSISTIRÁN EN SUSPENSIÓN, DESTITUCIÓN E INHABILITACIÓN, ASÍ COMO EN SANCIONES ECONÓMICAS, Y DEBERÁN ESTABLECERSE DE ACUEDO CON LSO BENEFICIOS ECONÓMICOS OBTENIDOS POR EL RESPONSABLE Y CON LOS DAÑOS Y PERJUICIOS PARTIMONIALES CAUSADOS POR SUS ACTOS U OMISIONES A QUE SE REFIERE LA FRACCIÓN III DEL ARTÍCULO 109, PERO QUE NO PODRÁN EXCEDER DE TRES TANTOS DE LOS BENEFICIOS OBTENIDOS O DE LOS DAÑOS Y PERJUICIOS CAUSADOS.
9  APERCIBIMIENTO  AMONESTACIÓN PÚBLICA O PRIVADA  SUSPENSIÓN DEL EMPLEO, CARGO O COMISIÓN  DESTITUCIÓN DEL PUESTO  SANCIÓN ECONÓMICA, E  INHABILITACIÓN TEMPORAL PARA DESEMPEÑAR EMPLEOS, CARGOS O COMISIONES EN EL SERVICIO PÚBLICO
10 a) RECURSO ADMINISTRATIVO; b) JUICIO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO; Y c) JUICIO DE AMPARO
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References: ARTÍCULO 108
 RESOLUCIÓN 
 ARTÍCULO 114
 ARTÍCULO 109
 ARTÍCULO 113
 ARTÍCULO 109