Source: https://es.scribd.com/doc/55051013/LEY-PROCESAL-LABORAL
Timestamp: 2016-05-30 07:28:27+00:00

Document:
SubirSign inJoinBooksAudiobooksComicsSheet MusicEditors' Picks BooksHand-picked favorites from our editorsEditors' Picks AudiobooksHand-picked favorites from our editorsEditors' Picks ComicsHand-picked favorites from our editorsEditors' Picks Sheet MusicHand-picked favorites from our editorsTop BooksWhat's trending, bestsellers, award-winners & moreTop AudiobooksWhat's trending, bestsellers, award-winners & moreTop ComicsWhat's trending, bestsellers, award-winners & moreTop Sheet MusicWhat's trending, bestsellers, award-winners & moreCategoriesArts & IdeasBiography & MemoirBusiness & LeadershipChildren'sComputers & TechnologyCooking & FoodCrafts & HobbiesFantasyFiction & LiteratureHappiness & Self-HelpHealth & WellnessHistoryHome & GardenHumorLGBTMystery, Thriller & CrimePolitics & EconomyReferenceReligionRomanceScience & NatureScience FictionSociety & CultureSports & AdventureTravelYoung AdultCategoriesArts & IdeasBiography & MemoirBusiness & LeadershipChildren'sComputers & TechnologyCooking & FoodFantasyFiction & LiteratureHappiness & Self-HelpHealth & WellnessHistoryHome & GardenHumorLGBTMystery, Thriller & CrimePolitics & EconomyReferenceReligionRomanceScience & NatureScience FictionSociety & CultureSports & AdventureTravelYoung AdultCategoriesAdaptationsChildren’sCrime & MysteryFictionHumorMangaNonfictionRomanceSciFi, Fantasy & HorrorSuperheroesYoung AdultPublishersArcanaArchie ComicsBOOM! StudiosDynamiteIDW PublishingKingstone ComicsMarvel ComicsSpace Goat ProductionsTop Cow ComicsTop Shelf ProductionsValiant Comics ZenescopeDifficultyBeginnerIntermediateAdvancedMixedInstrumentBrassDrums & PercussionGuitar, Bass, and FrettedPianoStringsVocalWoodwindsGenreClassicalCountryFolkJazz & BluesMovies & MusicalsPop & RockReligious & HolidayStandardsWelcome to Scribd! Start your free trial and access books, documents and more.Find out moreGACETA OFICIAL DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA Nº 37504 DEL 13-08-2002 LA ASAMBLEA NACIONAL DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA DECRETA la siguiente, LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL TRABAJO TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Capítulo I Principios Generales Artículo 1. La presente Ley garantizará la protección de los trabajadores en los términos previstos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y las leyes, así como el funcionamiento, para trabajadores y empleadores, de una jurisdicción laboral autónoma, imparcial y especializada. Parágrafo Único: La designación de personas en masculino tiene, en las disposiciones de esta Ley, un sentido genérico, referido siempre, por igual, a hombres y mujeres. Artículo 2. El juez orientará su actuación en los principios de uniformidad, brevedad, oralidad, publicidad, gratuidad, celeridad, inmediatez, concentración, prioridad de la realidad de los hechos y equidad. Artículo 3. El proceso será oral, breve y contradictorio, sólo se apreciarán las pruebas incorporadas al mismo conforme a las disposiciones de esta Ley, se admitirán las formas escritas previstas en ella. Artículo 4. Los actos del proceso serán públicos, salvo que expresamente esta Ley disponga lo contrario o el tribunal así lo decida, por razones de seguridad, de moral o de protección de la personalidad de alguna de las partes.
mantenga con claridad y exactitud los libros de Diario y de Sentencias del Tribunal. El cargo de funcionario de los tribunales del trabajo es incompatible con el desempeño de cualquier cargo público o privado. Artículo 27. venezolanos y tener preferentemente el título de bachiller. Los Jueces del Trabajo harán guardar el orden y el respeto debidos al Tribunal y a cada uno de sus miembros. Artículo 25. conforme a la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y las leyes. Los Alguaciles serán los ejecutores inmediatos de las órdenes que dicten. de ninguna especie. las
. en el orden de su elección. Asistir a las audiencias del Tribunal. administrativa y disciplinariamente. Artículo 24. con diligencia y eficacia. deberá ejecutar. los Jueces y los Secretarios. Llevar o controlar que. Artículo 26. el servicio al público. Los demás que la ley prescriba. en ejercicio de sus atribuciones. el funcionario designado. 6. Por su medio se practicarán las notificaciones y convocatorias que libre el Tribunal y se comunicarán los nombramientos a que den lugar los procesos en curso. sin dilación alguna. Las faltas temporales o las absolutas de los Jueces del Trabajo serán cubiertas por los suplentes o los conjueces respectivos. En cada circuito judicial deberá existir un Servicio de Alguacilazgo para los Tribunales del Trabajo. Toda autoridad de policía. cualquiera que sea su categoría. civil. Artículo 23. Los Alguaciles deberán ser mayores de edad. Los Secretarios de los Tribunales del Trabajo otorgarán autenticidad a todos los actos que autoricen en el ejercicio de sus funciones. cuando dicha función le sea delegada. 7. salvo los casos previstos en la ley. pero no podrán expedir certificaciones. en el ejercicio de sus funciones. Artículo 22. autorizando con su firma todas las actas y concurrir a la secretaría atendiendo. sin previo decreto del Tribunal. salvo los casos en que la ley expresamente lo permita. en el local o en el lugar donde ejerza sus funciones o se hallen accidentalmente constituidos.5. Los funcionarios de los Tribunales del Trabajo. son responsables penal.
Artículo 30. de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Con competencia y funciones en el ámbito nacional operará un Servicio de Defensoría Pública de Trabajadores. Numeral 5. formuladas con base en la estabilidad laboral consagrada en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y en la legislación laboral. Las demandas o solicitudes se propondrán por ante el Tribunal de Sustanciación. Los asuntos de carácter contencioso que se susciten con ocasión de las relaciones laborales como hecho social. los Tribunales del lugar donde se prestó el servicio o donde se puso fin a la relación laboral o donde se celebró el contrato de trabajo o en el domicilio del demandado. atribuciones y funcionamiento serán establecidas por la Ley Orgánica sobre la Defensa Pública. 2. y 5. En ningún caso podrá establecerse o convenirse un domicilio que excluya a los señalados anteriormente. Las solicitudes de amparo por violación o amenaza de violación de los derechos y garantías constitucionales establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Capítulo III De la Competencia de los Tribunales del Trabajo Artículo 29. Mediación y Ejecución del Trabajo competente por el territorio que corresponda. Se consideran competentes. contemplada en la Disposición Transitoria Cuarta. que no correspondan a la conciliación ni al arbitraje. Capítulo II De la Defensoría Pública de Trabajadores Artículo 28.
. Los asuntos contenciosos del trabajo relacionados con los intereses colectivos o difusos. de las estipulaciones del contrato de trabajo y de la seguridad social. 4. Las solicitudes de calificación de despido o de reenganche. Los Tribunales del Trabajo son competentes para sustanciar y decidir: 1. 3. cuya organización. Los asuntos contenciosos del trabajo. a elección del demandante.instrucciones que le comuniquen los Jueces del Trabajo en el ejercicio de sus funciones.
sanamente apreciados. o prestado su patrocinio a favor de alguno de los litigantes. Por haber recibido el inhibido o el recusado. Procederá también. 6. dádiva de alguno o algunos de los litigantes. sociedad de interés o amistad íntima con alguno de los litigantes. Capítulo II De la Tramitación de la Inhibición y la Recusación Artículo 32. Por haber. demostrada por los hechos que. se abstendrá de conocer e inmediatamente. Los Jueces del Trabajo y los funcionarios judiciales deberán inhibirse o podrán ser recusados. o de afinidad hasta el segundo grado. en esa misma audiencia. inclusive. el inhibido o el recusado. Por parentesco de consanguinidad con alguna de las partes o sus apoderados. Por haber dado. el inhibido o el recusado. 5. Por tener. su cónyuge o algunos de sus consanguíneos o afines. la inhibición o recusación por ser cónyuge del inhibido o del recusado. por alguna de las causales siguientes: 1. interés directo en el pleito. y 7. Por enemistad entre el inhibido o el recusado y cualquiera de los litigantes. en línea recta o en la colateral hasta cuarto grado. 2. el inhibido o el recusado recomendación. sobre el pleito en que se le recusa. levantará un acta y remitirá las actuaciones al tribunal competente para que conozca de la
. 3. Por tener el inhibido o el recusado. hagan sospechable la imparcialidad del inhibido o del recusado. del apoderado o del asistente de cualquiera de las partes. 4. manifestado su opinión sobre lo principal del pleito o sobre la incidencia pendiente antes de la sentencia correspondiente.TÍTULO III DE LA INHIBICIÓN Y LA RECUSACIÓN Capítulo I De las Causales de Inhibición y Recusación Artículo 31. dentro de los grados indicados. inclusive. Cuando el juez del trabajo advierta que está incurso en alguna o algunas de las causales de recusación o inhibición previstas en esta Ley. en cualquier grado. después de iniciado el juicio.
Artículo 36. conocerá el Juez del Tribunal Superior del Trabajo competente por el territorio. En los casos de inhibiciones o recusaciones de los Jueces de Sustanciación. En ningún caso se admitirá en la misma causa más de una recusación contra el mismo Juez. en el caso de que el recusado fuese el Juez de Juicio o antes de que se efectúe la audiencia por ante el Tribunal Superior del Trabajo. fijará la audiencia dentro de los tres (3) días hábiles siguientes. ésta se podrá intentar antes de que se realice la audiencia preliminar. si lo hubiere en la jurisdicción y en defecto de éste quien deba suplirlo conforme a la ley. si fuere contra el Juez de Sustanciación. a quien corresponda conocer de la incidencia. el Juez de un Tribunal de la misma categoría. de las mismas. Artículo 38. Artículo 37. estuviera fundamentada en alguna de las causales establecidas por esta Ley y se hubiera probado como había sido el hecho. En los casos de recusación. El juez a quien corresponda conocer de la inhibición o recusación la declarará con lugar si cumpliera con los requisitos de procedencia. deberá decidirla dentro de los tres (3) días hábiles siguientes al recibo de las actuaciones. a la
. Artículo 33. Recibida la recusación. Artículo 34. Artículo 35. el Juez recusado remitirá los autos al Tribunal competente para conocer de ésta. Queda a salvo el derecho del particular de exigir la responsabilidad personal del juez y el derecho del Estado de actuar contra éste. el Juez a quien corresponda conocer de la misma. En todo caso la causa estará en suspenso hasta la resolución de la incidencia. Propuesta la recusación. En los casos de inhibición. si lo hubiere en la jurisdicción.misma. el Juez. y en defecto de éste quien deba suplirlo. será competente para decidir. si se intentare recusar a un Juez Superior. Mediación y Ejecución. conforme a la ley. Mediación y Ejecución o de los Jueces de Juicio. antes de la audiencia de juicio. Si el Juez Superior del Trabajo estuviere imposibilitado para decidir la inhibición o recusación conocerá otro Tribunal de la misma categoría. La recusación se propondrá personalmente y por escrito ante el Juez recusado. si a sabiendas de encontrarse incurso en una causal de inhibición no lo hiciera. En los casos de inhibición o recusación de los Jueces que integran los Tribunales Superiores del Trabajo.
En esa misma audiencia. y en el caso de los expertos. dentro de los tres (3) días hábiles siguientes a su designación por el Tribunal correspondiente. Parágrafo Único: La oportunidad para recusar a los funcionarios judiciales será la misma que para recusar al Juez. Si la recusación o inhibición fuere declarada con lugar. Cuando se trate de un Juez de un Tribunal Superior del Trabajo. Si el recusante no pagare la multa dentro del lapso establecido. sufrirá un arresto.recepción del expediente.) si no fuere temeraria y de sesenta unidades tributarias (60 U.) si lo fuere. de no haberlo o si los Jueces de estos Tribunales se inhibieran o fuesen recusados.T. éste deberá designar inmediatamente al sustituto. Mediación y Ejecución o un Tribunal de Juicio. por ante cualquier oficina receptora de Fondos Nacionales para su ingreso en la Tesorería Nacional. el Juez decidirá. Artículo 39. para que expongan sus alegatos y hagan valer las pruebas que tuvieren a bien aportar. En los casos en que prospere la recusación de los funcionarios judiciales distintos al Juez. La inasistencia del proponente de la recusación a la audiencia se entenderá como el desistimiento de la recusación. de ocho (8) días en el primer caso y de quince (15) días en el segundo. conocerá del proceso en curso cualquier otro Tribunal de Sustanciación. Si el Juez fuera igualmente recusado. se seguirá con el trámite establecido en los artículos 34 al 38 de este Capítulo y conocerá de la recusación el Tribunal Superior del Trabajo. distinto al Juez. La multa se pagará en el lapso de tres (3) días hábiles siguientes a la decisión de la incidencia. como del recusado.T. serán convocados los suplentes en el mismo orden de su designación. Artículo 41. será el establecido en el artículo 39 de esta Ley. El procedimiento que regirá para recusar a un funcionario judicial. Artículo 42. si los hubiere en la jurisdicción. o habiendo desistido de ella el recusante. sin que fuere posible diferir la audiencia para otra oportunidad. Artículo 40.
. éste pagará una multa equivalente a diez unidades tributarias (10 U. respectivo. Declarada sin lugar o inadmisible la recusación. en Jefatura Civil de la localidad. el Juez que hubiere decidido la inhibición o la recusación conocerá de la causa. a los fines de la comparecencia. tanto del proponente. Cuando la recusación recayere en un funcionario judicial. el Juez del Tribunal en donde interviniere o fuere a intervenir el recusado conocerá de la recusación. en forma oral e inmediata.
la que se intente fuera del término legal y la que se intente contra el mismo Juez en la misma causa o la que se introduzca sin haber pagado la multa o cumplido el arresto que le hubiere sido impuesto en la Jefatura Civil de la localidad de acuerdo con el artículo 42 de esta Ley. Artículo 45. bien como principales o como terceros con cualidad o interés para estar en el juicio. Parágrafo Único: Las sanciones señaladas en el presente artículo se aplicarán al abogado recusante o a la parte asistida de abogado. Artículo 43. Son partes en el proceso judicial del trabajo. la decisión deberá expresar cuándo es considerada como temeraria la recusación y el multado podrá hacer cesar el arresto haciendo el pago correspondiente. dejando a salvo las limitaciones establecidas en la ley. los mismos pueden ser personas naturales o jurídicas. que hubieren sido declaradas existentes con anterioridad en otro proceso. Las personas jurídicas estarán en juicio por medio de sus representantes legales o de aquel o aquellos señalados expresamente por sus estatutos sociales o contratos y deberán estar asistidas o representadas de abogado en ejercicio. de oficio o a solicitud de parte. quienes estén comprendidos con el Juez del Trabajo en alguna o algunas de las causales expresadas en el artículo 31 de esta Ley.En todo caso. No se oirá recurso alguno contra las decisiones que se dicten en la incidencia de recusación o inhibición.
. el demandante y el demandado. Artículo 44. Será inadmisible la recusación que se intente sin estar fundada en un motivo legal. TÍTULO IV DE LAS PARTES Capítulo I Generalidades Artículo 46. No serán admitidos a ejercer la representación o asistencia de las partes en el proceso. el cual será indicado por el Juez del Tribunal en su pronunciamiento. según sea el caso. Las personas naturales podrán actuar por sí mismas.
de sus apoderados o de los terceros y deberá oficiar lo conducente a los organismos jurisdiccionales competentes. En todo caso. han actuado en el proceso con temeridad o mala fe cuando: 1.Artículo 47. Artículo 48. el desenvolvimiento normal del proceso. a fin de que se establezcan las responsabilidades legales a que haya lugar. maliciosamente. imponer a las partes. A tal efecto. una multa equivalente a diez unidades tributarias (10 U. Las partes podrán actuar en el proceso mediante apoderado. Parágrafo Segundo: En los supuestos anteriormente expuestos. El Juez del Trabajo deberá tomar. de una manera ostensible y reiterada. la colusión y el fraude procesal o cualquier otro acto contrario a la majestad de la Justicia y al respeto que se deben los litigantes.). Alteren u omitan hechos esenciales a la causa.
. principales o incidentales. de oficio o a petición de parte. 2. que actúen en el proceso con temeridad o mala fe. sus apoderados o los terceros. El poder puede otorgarse también apud-acta. Parágrafo Primero: Las partes.T. sus apoderados o los terceros. el Juez podrá. como máximo.). sus apoderados o los terceros no pagare la multa en el lapso establecido. debiendo estar éstos facultados por mandato o poder. tendentes a prevenir o sancionar la falta de lealtad y probidad en el proceso. como mínimo y de sesenta unidades tributarias (60 U. manifiestamente infundadas. las contrarias a la ética profesional. ante el Secretario del Tribunal. son responsables por los daños y perjuicios que causaren. dependiendo de la gravedad de la falta. motivadamente. el multado podrá hacer cesar el arresto haciendo el pago correspondiente. sus apoderados o los terceros. por ante cualquier Oficina Receptora de Fondos Nacionales. que las partes. Se presume. sufrirá un arresto domiciliario de hasta ocho (8) días a criterio del Juez. 3. quien firmará el acta conjuntamente con el otorgante y certificará su identidad. el cual deberá constar en forma auténtica. La multa se pagará en el lapso de tres (3) días hábiles siguientes a la resolución del Tribunal. para su ingreso en la Tesorería Nacional.T. todas las medidas necesarias establecidas en la ley. Si la parte o las partes. el Juez podrá extraer elementos de convicción de la conducta procesal de las partes. salvo prueba en contrario. Obstaculicen. Deduzcan en el proceso pretensiones o defensas.
Contra la decisión judicial que imponga las sanciones a que se refiere este artículo no se admitirá recurso alguno. tanto demandantes como demandados deberán comparecer y ser emplazados en forma legal. varios trabajadores podrán demandar sus derechos y prestaciones sociales. sea activa o pasivamente. En el caso de litisconsorcio necesario activo. siempre que sus pretensiones sean conexas por su causa u objeto. sin que por ello se afecte la unidad del proceso. Podrán también intervenir en un proceso. Capítulo II Litisconsorcio Artículo 49. Capítulo III Intervención de Terceros Artículo 52. que pueda verse afectada por la sentencia que se va a dictar y que por ello estén legitimados para demandar o ser demandados en el proceso. en consecuencia. Cuando por la naturaleza de la relación jurídica sustancial que sea objeto del proceso. mientras la parte actora no proporcione los datos necesarios para que todos los litisconsortes puedan ser emplazados en forma legal.
. Artículo 50. no pudiere pronunciarse sentencia útilmente sin la presencia o el emplazamiento de todos los interesados. Quien tenga con alguna de las partes relación jurídica sustancial. o cuando la sentencia a dictar con respecto a una de ellas pudiera afectar a la otra. los terceros que sean titulares de una determinada relación jurídica sustancial. La misma facultad tendrá tratándose del litisconsorcio necesario pasivo. Dos o más personas pueden litigar en un mismo proceso judicial del trabajo en forma conjunta. podrá intervenir en el proceso como coadyuvante de ella. el Tribunal no dará curso a la demanda hasta tanto se cumpla ese requisito. pero que pueda afectarse desfavorablemente si dicha parte es vencida. a la cual no se extiendan los efectos jurídicos de la sentencia. Los actos de cada uno de los litigantes no favorecerán ni perjudicarán la situación procesal de los restantes. en un mismo libelo y a un mismo patrono. Artículo 51. si no hubieren comparecido todos los interesados. como litisconsortes de una parte.
la coadyuvante y litisconsorcial también durante el curso de la segunda instancia. la excluyente sólo en la primera instancia. pudiéndose a tal fin. para que hagan valer sus derechos. en lo que fueren aplicables. ordenará la notificación de las personas que puedan ser perjudicadas.
. Artículo 56. Ningún Juez podrá volver a decidir sobre la controversia ya decidida por una sentencia. el Tribunal. Capítulo IV De los Efectos del Proceso Artículo 57. Toda clase de interviniente en el proceso concurrirá a él y lo tomará.Artículo 53. la intervención se ajustará a las formas previstas para la demanda. deberes y cargas procesales del demandado. podrá solicitar la notificación de un tercero en garantía o de un tercero respecto al cual considera que la controversia es común o a quien la sentencia pueda afectar. Artículo 55. en el estado en que se encuentre en el momento de su intervención. El demandado. en el lapso para comparecer a la audiencia preliminar. se le condenará al pago de las costas. personal y legítimo. Artículo 58. a menos que haya recurso contra ella o que la ley expresamente lo permita. siempre que se presuma fraude o colusión en el proceso. suspender el proceso hasta por veinte (20) días hábiles. A la parte que fuere vencida totalmente en un proceso o en una incidencia. En cualquiera de las instancias. Artículo 59. La intervención sólo podrá producirse en la instancia antes de la audiencia respectiva. Artículo 54. Los terceros deberán fundar su intervención en un interés directo. cada parte será condenada al pago de las costas de la contraria. La sentencia definitivamente firme es ley entre las partes en los límites de la controversia decidida y es vinculante en todo proceso futuro. teniendo los mismos derechos. El notificado no podrá objetar la procedencia de su notificación y deberá comparecer. de oficio o a petición del Ministerio Público. Parágrafo Único: Cuando hubiere vencimiento recíproco.
salvo que la ley disponga que sean continuos.Artículo 60. municipios. se impondrán a la parte que lo haya ejercido. aunque resultare vencedora en la causa. se contarán por días hábiles. Parágrafo Único: En la transacción no hay lugar a costas. TÍTULO V DE LOS LAPSOS Y DÍAS HÁBILES Artículo 65. Los lapsos legales se contarán de la siguiente manera: a. estarán sujetos a retasa. pagará las costas. los términos y lapsos que vencieran en día inhábil se entenderán prorrogados hasta el primer día hábil siguiente. pero no proceden contra los trabajadores que devenguen menos de tres (3) salarios mínimos. conforme al principio de celeridad procesal. Por año o meses serán continuos y terminarán el día equivalente del año o mes respectivo. institutos autónomos. empresas del Estado y las personas morales de carácter público. Quien desista de la demanda o de cualquier recurso que hubiere interpuesto. salvo pacto en contrario. En ningún caso estos honorarios excederán del treinta por ciento (30%) del valor de lo demandado. Los términos o lapsos para el cumplimiento de los actos procesales son aquellos expresamente establecidos por esta Ley. En ausencia de regulación legal.
. se entenderá vencido el último día de ese mes. Artículo 63. Establecidos por día. Artículo 64. si no hubiere pacto en contrario. El que deba cumplirse en un día que carezca el mes. Artículo 61. por honorarios del apoderado de la parte contraria. Se condenará en las costas del recurso a quien haya apelado de una sentencia que sea confirmada en todas sus partes. Las costas que debe pagar la parte vencida. Las costas proceden contra los estados. Artículo 66. b. En todos los casos. el Juez está facultado para fijarlos. Artículo 62. Las costas producidas por el empleo de un medio de ataque o de defensa que no haya tenido éxito.
Son medios de prueba admisibles en juicio aquellos que determina la presente Ley. de su Promoción y Evacuación Artículo 69.). Son hábiles para las actuaciones judiciales previstas en esta Ley todos los días del año. el Código Civil y otras leyes de la República. ni después de las seis de la tarde (6:00 p. a menos que por causa urgente se habiliten el día no hábil y la noche. por analogía. ni antes de las seis de la mañana (6:00 a. TÍTULO VI DE LAS PRUEBAS Capítulo I De los Medios de Prueba. las disposiciones relativas a los medios de pruebas semejantes contemplados en el Código de Procedimiento Civil. Los medios probatorios tienen por finalidad acreditar los hechos expuestos por las partes. a excepción de los días sábados y domingos. el Juez. Ningún acto procesal puede practicarse en día no hábil.Artículo 67.). en la forma que señale el Juez del Trabajo.
. Código Civil o en su defecto. en lo no previsto en ésta se aplicarán. que considere convenientes.m. de vacaciones judiciales. quedan excluidas las pruebas de posiciones juradas y de juramento decisorio. Artículo 68. puede ordenar la evacuación de medios probatorios adicionales. y aquellos en los cuales el tribunal disponga no despachar. declarados no laborables por otras leyes.m. Artículo 71. Estos medios se promoverán y evacuarán de la forma preceptuada en la presente Ley. jueves y viernes Santos. Artículo 70. declarados días de fiesta por la Ley de Fiestas Nacionales. Las partes pueden también valerse de cualquier otro medio de prueba no prohibido expresamente por la ley y que consideren conducente a la demostración de sus pretensiones. el Código de Procedimiento Civil. Cuando los medios probatorios ofrecidos por las partes sean insuficientes para formar convicción. El auto en que se ordenen estas diligencias fijará el término para cumplirlas y contra él no se oirá recurso alguno. producir certeza en el Juez respecto a los puntos controvertidos y fundamentar sus decisiones. en decisión motivada e inimpugnable.
En el mismo auto. el Juez ordenará que se omita toda declaración o prueba sobre aquellos hechos en que aparezcan claramente convenidas las partes. La decisión se reducirá a su forma escrita y de la misma no se admitirá recurso de casación. podrán producirse en el proceso en originales. mediación y ejecución. Artículo 73. Cuando corresponda al trabajador probar la relación de trabajo gozará de la presunción de su existencia. cualquiera que fuere su presencia subjetiva en la relación procesal. La oportunidad de promover pruebas para ambas partes será en la audiencia preliminar. Artículo 74. salvo las excepciones establecidas en esta Ley. Capítulo II De la Prueba por Escrito Artículo 77. quien decidirá sobre la apelación oral e inmediatamente. reconocidos o tenidos legalmente por reconocidos. Sobre la negativa de alguna prueba podrá apelarse dentro de los tres (3) días hábiles siguientes a dicha negativa. y ésta deberá ser oída en un solo efecto. en ese mismo acto. no pudiendo promover pruebas en otra oportunidad posterior. el Juez de Juicio providenciará las pruebas. El juez de sustanciación. Los instrumentos públicos y los privados. cualquiera que fuere su posición en la relación procesal. admitiendo las que sean legales y procedentes y desechando las que aparezcan manifiestamente ilegales o impertinentes. la carga de la prueba corresponde a quien afirme hechos que configuren su pretensión o a quien los contradiga. alegando nuevos hechos.Artículo 72. En este caso el tribunal de juicio remitirá las copias certificadas respectivas al Tribunal Superior competente. La
. Dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes al recibo del expediente. El empleador. una vez finalizada la audiencia preliminar. Artículo 75. Artículo 76. Salvo disposición legal en contrario. tendrá siempre la carga de la prueba de las causas del despido y del pago liberatorio de las obligaciones inherentes a la relación de trabajo. y previa audiencia de parte en un lapso no mayor de cinco (5) días hábiles a partir de la realización de la audiencia de parte. incorporará al expediente las pruebas promovidas por las partes a los fines de su admisión y evacuación ante el juez de juicio.
mediante la prueba testimonial. bancos. se tendrán como fidedignos. sociedades civiles o mercantiles e instituciones similares. Artículo 79. salvo prueba en contrario. el Tribunal. la afirmación de los datos que conozca el solicitante acerca del
. Estos instrumentos podrán también producirse en copias o reproducciones fotostáticas o por cualquier otro medio mecánico. cualquier informe sobre los hechos litigiosos que aparezcan de dichos instrumentos o copia de los mismos. debiendo suministrar la información requerida en el término indicado. si ha sido expedida en forma legal. Capítulo III De la Exhibición de Documentos Artículo 82. La negativa a dar respuesta sobre la información se entenderá como desacato al Tribunal y el mismo estará sujeto a las sanciones previstas en esta Ley. Artículo 80. Cuando se trate de hechos que consten en documentos. Las publicaciones en periódicos o gacetas. archivos u otros papeles que se hallen en oficinas públicas. Artículo 78. A la solicitud de exhibición deberá acompañar una copia del documento o. claramente inteligible. pero los mismos carecerán de valor probatorio. La parte que deba servirse de un documento. en su defecto. a solicitud de parte. provenientes de la parte contraria. si la parte contra quien obra los impugnase y su certeza no pudiese constatarse con la presentación de los originales o con auxilio de otro medio de prueba que demuestre su existencia. que según su manifestación se halle en poder de su adversario. emanados de terceros que no son parte en el proceso. ni causantes del mismo.copia certificada del documento público o del privado. Los instrumentos privados. cartas o telegramas. de actos que la ley ordena publicar en dichos órganos. podrán producirse en el proceso en originales. requerirá de ellos. Los documentos privados. libros. asociaciones gremiales. deberán ser ratificados por el tercero. podrá pedir su exhibición. reconocido o tenido legalmente por reconocido. tendrá el mismo valor que el original. que no sean parte en el proceso. Las entidades mencionadas no podrán rehusarse a la entrega de los informes o copias requeridas invocando causa de reserva. Artículo 81.
Cuando se trate de documentos que por mandato legal debe llevar el empleador. pudiendo sacar de las manifestaciones de las partes y de las pruebas suministradas las presunciones que su prudente arbitrio le aconseje. Capítulo IV De la Tacha de Instrumentos Artículo 83. se tendrá como exacto el texto del documento. que constituya por lo menos. sin necesidad de presentar medio de prueba alguno. por lo menos. El tribunal ordenará al adversario la exhibición o entrega del documento para la audiencia de juicio. bastará que el trabajador solicite su exhibición. presunción grave de que el instrumento se halla o se ha hallado en poder de su adversario. el primero atribuya al segundo
. el juez de juicio resolverá en la sentencia definitiva. por los motivos siguientes: 1. 2. Si el instrumento no fuere exhibido en el lapso indicado. en ambos casos. Que aún cuando sea auténtica la firma del funcionario público.contenido del documento y. reconocidos o tenidos legalmente por reconocidos. presunción grave de que el mismo se encuentra o ha estado en poder del empleador. La tacha de falsedad de los instrumentos públicos y los privados. 4. un medio de prueba que constituya. se tendrán como ciertos los datos afirmados por el solicitante acerca del contenido del documento. en defecto de éste. sino que la firma de éste haya sido falsificada. la del que apareciere como otorgante del acto haya sido falsificada. sea que el funcionario público haya procedido maliciosamente o que se le haya sorprendido en cuanto a la identidad del otorgante. 3. Que es falsa la comparecencia del otorgante ante el funcionario público. tal como aparece de la copia presentada por el solicitante y. Que no haya habido la intervención del funcionario público que aparezca autorizándolo. Que aún siendo auténtica la firma del funcionario público y cierta la comparecencia del otorgante ante aquél. Si la prueba acerca de la existencia del documento en poder del adversario resultare contradictoria. certificada por éste. y no apareciere de autos prueba alguna de no hallarse en poder del adversario. se puede proponer incidentalmente en el curso de la causa.
5. deberán las partes promover las pruebas que consideren pertinentes. teniendo el instrumento pleno valor probatorio. pero esta causal no podrá alegarse por el otorgante que haya firmado el acto. La tacha de falsedad se debe proponer en la audiencia de juicio. hará una exposición de los motivos y hechos que sirvan de soporte para hacer valer la falsedad del instrumento. como emanado de ella o de algún causante suyo. ni respecto de él. vencidas las horas de despacho. tantas veces como fuere necesario. el primero hubiese hecho constar falsamente y en fraude de la ley o perjuicio de terceros. Que aún siendo ciertas las firmas del funcionario público y del otorgante. pero nunca podrá exceder. Dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a la formulación de la tacha. fijar la oportunidad para su evacuación. en ese momento. la sentencia definitiva se dictará el día en que finalice la evacuación de las pruebas de la tacha y abarcará el pronunciamiento sobre ésta. dicho lapso. Artículo 85. con la no comparecencia en la misma oportunidad del presentante del instrumento. se declarará terminada la incidencia y quedará el instrumento desechado del proceso. Parágrafo Único: La no comparecencia del tachante a la audiencia en la que se dicta la sentencia se entenderá como el desistimiento que hace de la tacha. cuyo lapso no será mayor de tres (3) días hábiles. Que aún siendo ciertas las firmas del funcionario público y los otorgantes. contados a partir del inicio de la misma. Artículo 84. Capítulo V Del Reconocimiento de Instrumento Privado Artículo 86. En todo caso. El tachante. alteraciones materiales en el cuerpo de la escritura capaz de modificar su sentido o alcance. La audiencia para la evacuación de las pruebas en la tacha podrá prorrogarse. Así mismo. La parte contra quien se produzca en la audiencia preliminar un instrumento privado.declaraciones que éste no ha hecho. sin que se admitan en algún otro momento. con posterioridad al otorgamiento. debiendo el Juez. En ambas situaciones se dejará constancia por medio de auto escrito. deberá
. que el acto se efectuó en fecha o lugar diferentes de los de su verdadera realización. se hubiesen hecho. de cinco (5) días hábiles. para evacuar cada una de las pruebas promovidas. en forma oral. 6.
A falta de estos medios. Instrumentos firmados ante un registrador u otro funcionario público. Artículo 90. que la parte contraria escriba y firme. el Juez de juicio designará al experto. quien. aunque precedentemente se hubieren declarado como suyos. 4.manifestar formalmente. La parte reconocida o no negada del mismo instrumento que se trate de comprobar. Instrumentos privados reconocidos por la persona a quien se atribuya el que se trate de comprobar. 2. A este efecto. lo que éste dicte. Artículo 88. puede promover la prueba de cotejo. Negada la firma o declarado por los herederos o causahabientes no conocerla. con sujeción a lo previsto por esta Ley. Se considerarán como indubitados para el cotejo: 1. se le tendrá por reconocido y se impondrán las costas a la parte que lo haya negado. de común acuerdo. El cotejo deberá solicitarse en la misma oportunidad del desconocimiento. puede el presentante del instrumento. conforme a lo dispuesto en esta Ley.
. toca a la parte que produjo el instrumento probar su autenticidad. 3. pero no aquellos que ella misma haya negado o no reconocido. Instrumentos que las partes reconozcan como tales. se tendrá por reconocido el instrumento. en presencia del Juez. Artículo 91. en la audiencia de juicio. Artículo 87. e cuyo caso. El silencio de la parte a este respecto dará por reconocido el instrumento. El cotejo se practicará por expertos. a menos que la parte se encuentre en la imposibilidad física de escribir. para los fines legales subsiguientes. Artículo 89. Si resultare probada la autenticidad del instrumento. si se negare a hacerlo. el cual se agregará a los autos. La decisión sobre la incidencia será resuelta en la sentencia definitiva. La persona que solicite el cotejo señalará el instrumento o los instrumentos indubitados con los cuales deba hacerse. si lo reconoce o lo niega. n dentro de un lapso no mayor de cinco (5) días hábiles siguientes al desconocimiento. solicitar y el Tribunal lo acordará. cuya firma se ha desconocido. deberá producir su informe.
También podrá el Juez ordenar que la experticia sea practicada por funcionarios públicos. El incumplimiento de dicha obligación por parte del funcionario público designado será causal de destitución. Los funcionarios o empleados públicos que tengan conocimientos periciales en una determinada materia estarán obligados a aceptar el cargo de experto y a rendir declaración en la oportunidad que fije el Tribunal. bien de oficio por el Tribunal o a petición de parte. Los expertos que no sean funcionarios o empleados públicos deberán cumplir bien y fielmente la misión que le encomiende el Tribunal. industria o arte tengan conocimientos prácticos en la materia a que se refiere la experticia. El nombramiento de los expertos corresponderá al Tribunal y su costo correrá por cuenta de la parte solic itante.
. el Tribunal competente del trabajo podrá inhabilitarlos en el ejercicio de sus funciones por ante los Tribunales del Trabajo. podrá el Juez hacer el nombramiento de expertos corporativos o institucionales. Dicha decisión será impugnable por ante el Tribunal Superior competente. el hecho que no se hayan sufragado los honorarios correspondientes. El nombramiento de expertos sólo podrá recaer en personas que por su profesión. ni mayor de cinco (5) años. En este caso razonarán los motivos de su convicción. Artículo 94. los entes públicos en los cuales éstos presten sus servicios deberán otorgarles todas las facilidades necesarias para la realización de tan delicada misión. Igualmente.Capítulo VI De La Prueba de Experticia Artículo 92. Artículo 97. Los Jueces no están obligados a seguir el dictamen de los expertos. Artículo 96. por un período no menor de un (1) año. En ningún caso será excusa para la presentación oportuna de la experticia y la declaración del experto. para la realización de la experticia solicitada. según la gravedad de la falta. Artículo 93. si su convicción se opone a ello. cuando la parte o las partes no dispongan de medios económicos para su realización. indicándose con claridad y precisión los puntos sobre los cuales debe efectuarse. La experticia sólo se efectuará sobre puntos de hecho. si fuere el caso. Artículo 95. En caso de incumplimiento de las obligaciones que le impone la presente Ley. Para la realización de su labor.
aunque la parte contraria se valga de su testimonio. El Juez solicitará. si la parte insistiere en ello. En la audiencia de juicio las partes. Artículo 101. admitiéndose también las que promueva la parte contraria para contradecirla. Capítulo VIII De la Tacha de Testigos Artículo 100. La sola presencia de la parte promovente en el acto de la declaración del testigo se tendrá como insistencia. En la misma pena incurrirán los expertos que den declaración falsa con relación a la experticia realizada por ellos. La persona del testigo sólo podrá tacharse en la audiencia de juicio.Capítulo VII De la Prueba de Testigos Artículo 98. Propuesta la tacha. Aunque el testigo sea tachado antes de la declaración. Artículo 102. Artículo 99. quienes se hallen en interdicción por causa de demencia y quienes hagan profesión de testificar en juicio. La decisión sobre la tacha se pronunciará en la sentencia definitiva. No podrá tachar la parte al testigo presentado por ella misma. El testigo que declare falsamente bajo juramento será sancionado penalmente conforme a lo establecido en el Código Penal. En estos casos el Juez del Trabajo que decida la causa deberá oficiar lo conducente a los órganos competentes. no por eso dejará de tomársele ésta. el enjuiciamiento del testigo sobornado y del sobornador. trabajador y empleador. cuando de los autos surjan responsabilidades. por ante el Tribunal competente. No podrán ser testigos en el juicio laboral los menores de doce (12) años. El testigo que haya sido sobornado no deberá apreciarse ni a favor ni en contra de ninguna de las partes. deberá comprobársela en el lapso que señalan los artículos 84 y 85 de esta Ley. Capítulo IX De la Declaración de Parte Artículo 103. para que éstos establezcan las responsabilidades penales a que hubiere lugar. se considerarán juramentadas para contestar al Juez de Juicio las preguntas que éste
en el entendido que responden directamente al Juez de Juicio y la falsedad de las declaraciones se considera como irrespeto a la administración de justicia. Artículo 104. pudiendo aplicarse las sanciones correspondientes. nombrado por el tribunal. calcos y copias. instrumentos o procedimientos mecánicos. El Juez debe asistir a la reconstrucción y si lo considera necesario. haciendo eventualmente ejecutar su reproducción fotográfica o cinematográfica. Se excluye del interrogatorio aquellas preguntas que persigan una confesión para luego aplicar las sanciones previstas en la Ley Orgánica de Prevención. si fuere el caso. Artículo 106. a pedimento de cualquiera de las partes y aún de oficio. Artículo 108. El Juez. reproducciones. Si para la realización de inspecciones. si no es posible su grabación. La negativa o evasiva a contestar hará tener como cierto el contenido de la pregunta formulada por el Juez de Juicio. que designará al efecto. bacteriológicos y cualesquiera otros de carácter científico mediante un experto de reconocida aptitud. radioscopias. experticias y las pruebas de carácter científico. documentos y lugares y cuando lo considere necesario. podrá ordenar su ejecución a uno o más expertos. el Tribunal podrá ordenar la reconstrucción de ese hecho.formule y las respuestas de aquellos se tendrán como una confesión sobre los asuntos que se les interrogue en relación con la prestación de servicio. análisis hematológicos. Capítulo X De las Reproducciones. pudiere también disponerse la obtención de radiografías. Artículo 110. reconstrucciones. Artículo 105. de objetos. Para comprobar que un hecho se ha producido o pudo haberse producido en una forma determinada. El Juez de Juicio resumirá en acta las preguntas y respuestas y calificará la falsedad de éstas en la sentencia definitiva. Copias y Experimentos Artículo 107. puede disponer que se ejecuten planos. reproducciones cinematográficas o de otra especie que requieran el empleo de medios. En el caso de que así conviniere a la prueba. señaladas en el
. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Artículo 109. aún fotográficas.
sus representantes o apoderados. a petición de cualquiera de las partes o de oficio. Durante la práctica de la inspección judicial. se tendrá por desistida la misma. el Secretario. El Juez hará extender en acta la relación de lo practicado. contener la descripción de las actividades cumplidas y de los reconocimientos efectuados. las partes. podrán hacer al Juez. Si han intervenido otras personas. el juez podrá comisionar a un tribunal de la jurisdicción para que practique la inspección judicial. Artículo 114. las cuales se insertarán en el acta. de palabra. El Juez de Juicio. se dejará constancia de ese hecho.
. Para llevar a cabo la inspección judicial. después de dar lectura al acta. además. acordará la inspección judicial de cosas. Parágrafo Único: En caso de no poder asistir. si la parte promovente no concurre a la evacuación de las pruebas. Si a pesar de ello continuare su resistencia. Capítulo XI De la Inspección Judicial Artículo 111. lugares o documentos. si así lo pidieren. el juez concurrirá con el secretario o quien haga sus veces y uno o más prácticos de su elección. fuere menester la colaboración material de una de las partes y ésta se negare a suministrarla. debe. las observaciones que estimaren conducentes. Si alguna de ellas no pudiere o no quisiere firmar. a la que haya lugar. debiendo contener la indicación de las personas que han intervenido y de las circunstancias de lugar y de tiempo en que se ha cumplido. les exigirá que la firmen. Artículo 113. El acta deberá ser suscrita por el Juez y el Secretario. cuando sea necesario. el Juez dispondrá que se deje sin efecto la diligencia.artículo precedente. a objeto de verificar o esclarecer aquellos hechos que interesen para la decisión de la causa. Artículo 112. pudiendo interpretar la negativa a colaborar en la prueba como una confirmación de la exactitud de las afirmaciones de la parte contraria. sin avanzar opinión ni formular apreciaciones. el Juez le intimará a que la preste. previa fijación del día y la hora correspondiente.
que adquiere significación en su conjunto. relacionado con la controversia. Artículo 119. Artículo 120. El razonamiento lógico del Juez. La presunción es legal o judicial. cuando conduce al Juez a la certeza en torno a un hecho desconocido. electrónicos. Los honorarios de los prácticos serán fijados por el Juez. si ello fuere posible. El beneficiario de tal presunción sólo ha de acreditar la realidad del hecho que a ella le sirve de base. circunstancia o signo suficientemente acreditado a través de los medios probatorios. Artículo 115. basado en reglas de la experiencia o en sus conocimientos y a partir del presupuesto debidamente acreditado en el proceso. si se hubiere ordenado de oficio. instrumentos o procedimientos fotográficos. a cargo de la parte promovente de la prueba o por ambas partes. al Juez. corroborando o complementando el valor o alcance de éstos. La presunción es el razonamiento lógico que. Los indicios y presunciones son auxilios probatorios establecidos por la ley o asumidos por el Juez para lograr la finalidad de los medios probatorios. Artículo 118. cinematográficos o mecánicos. a la certeza del hecho investigado.El Juez ordenará la reproducción del hecho por cualquiera de los medios. a partir de uno o más hechos probados lleva. la carga de la prueba corresponderá a quien pretenda desvirtuar la presunción. de por mitad. contribuya a formar convicción respecto al hecho o hechos controvertidos. previo juramento. Las funciones de los prácticos se reducirán a dar al Juez los informes que éste creyere necesarios para practicar mejor las diligencias. Artículo 117. informes que podrá solicitar también de alguna otra persona.
. Cuando la ley califica una presunción con carácter absoluto no cabe prueba en contrario. Capítulo XII Indicios y Presunciones Artículo 116. El indicio es todo hecho. Cuando la ley presuma una conclusión con carácter relativo. Artículo 121.
estatutarios o judiciales. para la notificación a la que se refiere el artículo 126 de esta Ley. particularmente. deberá contener los siguientes datos: 1. 2. 5. Nombre. cuando se manifieste notoriamente en la falta de cooperación para lograr la finalidad de los medios probatorios o con otras actitudes de obstrucción.
. 4. La dirección del demandante y del demandado. los datos concernientes a su denominación. Mediación y Ejecución se presentará por escrito y deberá contener los siguientes datos: 1. Cuando se trate de demandas concernientes a los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.Artículo 122. 4. 3. domicilio y los relativos al nombre y apellido de cualesquiera de los representantes legales. apellido y domicilio del demandante y del demandado. Una narrativa de los hechos en que se apoye la demanda. El objeto de la demanda. 5. 3. es decir. Naturaleza del accidente o enfermedad. Las conclusiones del Juez estarán debidamente fundamentadas. El centro asistencial donde recibe o recibió el tratamiento médico. Naturaleza y consecuencias probables de la lesión. la demanda la intentará quien ejerza la personería jurídica de esta organización sindical. Si se demandara a una persona jurídica. además de lo indicado anteriormente. 2. TÍTULO VII PROCEDIMIENTO ANTE LOS TRIBUNALES DEL TRABAJO Capítulo I Procedimientos en Primera Instancia Artículo 123. conforme a la ley y a sus estatutos. Descripción breve de las circunstancias del accidente. atendiendo a la conducta que éstas asuman en el proceso. Si el demandante fuere una organización sindical. Toda demanda que se intente ante un Tribunal del Trabajo de Primera Instancia de Sustanciación. El tratamiento médico o clínico que recibe. El Juez puede extraer conclusiones en relación con las partes. lo que se pide o reclama.
En todo caso. en ambos efectos. en forma oral. Dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes al recibo del expediente. De la negativa de la admisión de la demanda se dará apelación. Contra esta decisión será admisible recurso de casación. La decisión sobre la inadmisibilidad de la demanda deberá ser publicada el mismo día en que se verifique. el Tribunal de Sustanciación. con apercibimiento de perención. se entenderá que desistió de la apelación intentada. por ante el Tribunal de Sustanciación. la demanda deberá ser admitida o declarada inadmisible dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes al recibo del libelo por el Tribunal que conocerá de la misma. mediante un cartel que indicará el día y la hora acordada para la celebración de la audiencia preliminar. el cual será fijado por el Alguacil. En caso contrario. entregándole una copia del mismo al empleador o consignándolo en su secretaría o en su oficina receptora de correspondencia. que corrija el libelo de la demanda. comprueba que el escrito libelar cumple con los requisitos exigidos en el artículo anterior. que pondrá como cabeza del proceso. Mediación y Ejecución del Trabajo. Al siguiente día de recibida la apelación. Si el Juez de Sustanciación. siempre que se cumpla con los requisitos establecidos en esta Ley. El día siguiente al de la constancia que ponga el
. Artículo 126. dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a su recibo. En todo caso. El Alguacil dejará constancia en el expediente de haber cumplido con lo prescrito en este artículo y de los datos relativos a la identificación de la persona que recibió la copia del cartel. previa audiencia de parte. decidirá la apelación. si no compareciere el demandante a la audiencia fijada por el Tribunal. a la puerta de la sede de la empresa. Artículo 124. si la hubiere.Parágrafo Único: También podrá presentarse la demanda en forma oral ante el Juez del Trabajo. el Tribunal Superior del Trabajo competente. dentro del lapso de los dos (2) días hábiles siguientes a la fecha de la notificación que a tal fin se le practique. Mediación y Ejecución del Trabajo y para ante el Tribunal Superior del Trabajo competente. ordenará al solicitante. procederá a la admisión de la demanda. quien personalmente la reducirá a escrito en forma de acta. Artículo 125. Admitida la demanda se ordenará la notificación del demandado. si se intenta dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes al vencimiento del lapso establecido para la publicación de la sentencia interlocutoria que decidió la inadmisibilidad de la demanda. Mediación y Ejecución del Trabajo remitirá el expediente al Tribunal Superior del Trabajo competente.
el nombre apellido y cédula de identidad de la persona que lo firma. El mencionado aviso de recibo será agregado al expediente por el Secretario del Tribunal. También podrá el demandante solicitar la notificación por correo certificado con aviso de recibo. en autos. podrá practicar l notificación del a demandado por los medios electrónicos de los cuales disponga. en todo caso. la dirección de éste y la fecha de recibo del sobre y lo cerrará en presencia del Alguacil. El Alguacil depositará el sobre abierto conteniendo el cartel a que hace referencia el artículo 126 de esta Ley. el Juez dejará constancia en el expediente. atendiendo siempre a los principios de inmediatez.
. Artículo 127. el administrador o director enviará al Tribunal remitente el aviso de recibo firmado por el receptor del sobre indicándose. en la dirección que previamente indique el solicitante. La notificación por correo del demandado se practicará en su oficina o en el lugar donde ejerza su comercio o industria. El funcionario de correo dará un recibo con expresión de los documentos incluidos en el sobre del remitente. A todo evento. a solicitud de parte o de oficio. A efectos de la certificación de la notificación. Al día siguiente a la certificación anteriormente referida. brevedad y celeridad de la presente Ley. siempre y cuando éstos le pertenezcan. directamente por ante el Tribunal de Sustanciación. mediante cualquier notario público de la jurisdicción del Tribunal. A vuelta de correo. en la respectiva oficina de correo. El Tribunal. comenzará a correr el lapso para la comparecencia de las partes a la audiencia preliminar. Parágrafo Único: La notificación podrá gestionarse por el propio demandante o por su apoderado. Mediación y Ejecución del Trabajo respectivo. que efectivamente se materializó la notificación del demandado. del destinatario.Secretario. dejando constancia de la fecha de esta diligencia y al día siguiente comenzará a computarse el lapso de comparecencia del demandado. También podrá darse por notificado quien tuviere mandato expreso para ello. se procederá de conformidad con lo establecido en la Ley Sobre Mensajes de Datos y Firmas Electrónicas en todo cuanto le sea aplicable. comenzará a contarse el lapso de comparecencia del demandado. de haber cumplido dicha actuación.
el demandante podrá apelar a dos (2) efectos por ante el Tribunal Superior del Trabajo competente. a criterio del Tribunal. La audiencia preliminar será en forma oral. La decisión se reducirá a forma escrita y contra la misma será admisible el recurso de casación. privada y presidida personalmente por el Juez de Sustanciación. posterior a la constancia en autos de su notificación o a la última de ellas. a fin de que tenga lugar la audiencia preliminar al décimo día hábil siguiente. nombrará una representación no mayor de tres (3) personas por cada parte. en caso de que fueren varios los demandados. Capítulo II De la Audiencia Preliminar Artículo 129. terminando el proceso mediante sentencia oral que se reducirá en un acta. Si el demandante no compareciere a la audiencia preliminar se considerará desistido el procedimiento. con la asistencia obligatoria de las partes o sus apoderados. Mediación y Ejecución esté en presencia de un litisconsorcio activo o pasivo. el Tribunal Superior del Trabajo decidirá oral e inmediatamente la apelación. personalmente o por medio del apoderado. a los fines de mediar y conciliar las posiciones de las mismas. Contra esta decisión. Mediación y Ejecución. Artículo 130. Parágrafo Único: Cuando el Juez de Sustanciación. pero el demandante no podrá volver a proponer la demanda antes que transcurran noventa (90) días continuos. la cual deberá publicarse en la misma fecha. Parágrafo Segundo: Dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes al recibo del expediente. pudiendo ordenar la realización de una nueva audiencia preliminar.Artículo 128. En la misma no se admitirá la oposición de cuestiones previas. dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes. previa audiencia de parte.
. El demandado deberá comparecer a la hora que fije el Tribunal. si alcanzare la cuantía a que se refiere el artículo 167 de esta Ley y se intentare dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a dicha decisión. cuando a su juicio existieren fundados y justificados motivos o razones de la incomparecencia del demandante por caso fortuito o fuerza mayor plenamente comprobables. Parágrafo Primero: El desistimiento del procedimiento solamente extingue la instancia.
mediar y conciliar las posiciones de las partes. tratando con la mayor diligencia que éstas pongan fin a la controversia. mediante sentencia en forma oral. si el apelante no compareciere a la audiencia fijada para decidir la apelación. previa aprobación del Juez. Artículo 132. hasta que se agotare el debate. que dictará de inmediato. En todo caso. el Juez de Sustanciación. el demandado podrá apelar a dos efectos dentro de un lapso de cinco (5) días hábiles a partir de la publicación del fallo. el Juez dará por concluido el proceso. se considerará desistido el recurso de casación y se condenará al apelante en las costas del recurso. la cual reducirá en acta y tendrá efecto de cosa juzgada. Mediación y Ejecución deberá. a través del despacho saneador. a criterio del tribunal. Si esta mediación es positiva. Si el demandado no compareciere a la audiencia preliminar. El Tribunal Superior del Trabajo competente decidirá oral e inmediatamente y previa audiencia de parte. hasta agotarlo. Artículo 133. éste continuará el día hábil siguiente y así cuantas veces sea necesario. se presumirá la admisión de los hechos alegados por el demandante y el tribunal sentenciará en forma oral conforme a dicha confesión. Artículo 134. una vez vencidas las horas de despacho. resolver en forma
. en cuanto no sea contraria a derecho la petición del demandante. Si no fuera posible la conciliación. Artículo 131. a través de los medios de autocomposición procesal. reduciendo la sentencia a un acta que elaborará el mismo día. personalmente. si alcanzare la cuantía a la que se refiere el artículo 167 de esta Ley. pudiendo confirmar la sentencia de Primera Instancia o revocarla. se considerará desistido el recurso intentado. contra la cual. homologando el acuerdo de las partes.Parágrafo Tercero: Si el recurrente no compareciere a la audiencia fijada para resolver la apelación. En la audiencia preliminar el Juez de Sustanciación. En todo caso. cuando considerare que existieren justificados y fundados motivos para la incomparecencia del demandado por caso fortuito o fuerza mayor plenamente comprobables. La audiencia preliminar podrá prolongarse en el mismo día. dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a dicha decisión. dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes contados a partir del día de recibo del expediente. si no fuere suficiente la audiencia fijada para agotar completamente el debate. Mediación y Ejecución deberá. La decisión se reducirá a forma escrita y contra la misma será admisible el recurso de casación.
de los cuales. se le tendrá por confeso. Concluida la audiencia preliminar sin que haya sido posible la conciliación ni el arbitraje. Artículo 136. el demandado deberá. Si el demandado no diera la contestación de la demanda dentro del lapso indicado en este artículo. En este caso. podrá el juez de sustanciación. dentro de los tres (3) días hábiles siguientes. Artículo 137. a los fines de la decisión de la causa. determinando con claridad cuáles de los hechos invocados en la demanda admite como ciertos y cuales niega o rechaza. dentro de los tres (3) días hábiles siguientes. sea de oficio o a petición de parte. Capítulo III
. sin más dilación. la misma será decidida en forma oral e inmediata y previa audiencia de parte. al contestar la demanda. Se tendrán por admitidos aquellos hechos indicados en la demanda respectiva. los hechos o fundamentos de su defensa que creyere conveniente alegar. al recibo del expediente. el tribunal remitirá de inmediato el expediente al Tribunal de Juicio. ni aparecieren desvirtuados por ninguno de los elementos del proceso. siempre que a su juicio exista presunción grave del derecho que se reclama. todo lo cual reducirá en un acta. quien procederá a sentenciar la causa. consignar por escrito la contestación de la demanda. El Juez de Sustanciación.oral todos los vicios procesales que pudiere detectar. sin admitirse recurso de casación contra dicho fallo. y expresar asimismo. mediación y ejecución acordar las medidas cautelares que considere pertinentes a fin de evitar que se haga ilusoria la pretensión. Contra dicha decisión se admitirá recurso de apelación a un solo efecto. no se hubiere hecho la requerida determinación. ateniéndose a la confesión del demandado. dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes por el Tribunal Superior del Trabajo. La incomparecencia del recurrente a la audiencia se entenderá como el desistimiento que el recurrente hace de la apelación. expuestos los motivos del rechazo. La audiencia preliminar en ningún caso podrá exceder de cuatro (4) meses. Mediación y Ejecución al día siguiente de transcurrido el lapso para contestar la demanda remitirá el expediente al Tribunal de Juicio. dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes. en cuanto no sea contraria a derecho la petición del demandante. A petición de parte. Artículo 135. contados a partir del acto que se impugna.
a juicio del tribunal de la causa. Artículo 143. Tener la nacionalidad venezolana. o profesional de otra área especialista en Seguridad Social.
. El costo de los honorarios profesionales de los árbitros será cancelado por las partes solicitantes del arbitraje. ordenará la realización de un arbitraje que resuelva la controversia. 3. 2. Los árbitros podrán ser recusados o deberán inhibirse de conocer aquellos asuntos sometidos a su consideración. Artículo 144. Si el arbitraje es solicitado por el trabajador y éste no pudiere pagar los honorarios fijados. cuando se encuentren incursos en alguna de las causales de inhibición o recusación previstas en esta Ley. de una lista de árbitros establecida oficialmente por el Tribunal Supremo de Justicia en Sala de Casación Social e integrada por distinguidos y calificados especialistas en Derecho del Trabajo o Seguridad Social. a petición de las partes. dependiendo de la complejidad del asunto. Artículo 141.Arbitraje Artículo 138. serán pagados por el Estado. El juez. Los árbitros serán juramentados por el Tribunal Supremo de Justicia y estarán obligados a cumplir con sus funciones. en la forma prevista en esta Ley. a fin de estimular los medios alternos de resolución de conflictos. Artículo 142. En caso de inconformidad con el monto de los honorarios estimados por los árbitros. Artículo 140. salvo el caso que tengan causal de inhibición o excusa debidamente justificada. La Junta de Arbitraje constituida será presidida por el árbitro que establezca el Tribunal y se reunirá a las horas y en el lugar que éste designe. Ser abogado de reconocida competencia en Derecho del Trabajo. Ser ciudadano de reconocida honorabilidad. Para ser árbitro se requiere: 1. éste será fijado prudentemente por el Juez competente. Artículo 139. Para la realización del arbitraje se procederá a la constitución de una Junta de Arbitraje formada por tres (3) miembros. Los tres (3) árbitros serán escogidos al azar por el juez.
Capítulo IV Del Procedimiento de juicio Artículo 150. dentro de los treinta (30) días hábiles siguientes a la fecha en que se haya constituido la Junta de Arbitraje. Artículo 148. previa la realización de la audiencia. Al quinto día hábil siguiente al recibo del expediente. dentro de un plazo no mayor a treinta (30) días hábiles. Si la cuantía excediere del monto establecido en el artículo 167 de esta Ley.
. Las decisiones de la Junta de Arbitraje serán tomadas por mayoría. Cuando fuere dictado fuera de los límites del arbitraje. Artículo 151. 3. Artículo 146. Si estuviere concebido en términos de tal manera contradictorios que no pueda ejecutarse. Artículo 147. contados a partir de dicha determinación. La Junta de Arbitraje deberá producir su laudo arbitral conforme a los principios generales que orientan esta Ley. por ante el Tribunal Supremo de Justicia en Sala de Casación Social. El laudo arbitral deberá ser dictado. dentro del lapso de cinco (5) días hábiles siguientes a su publicación: 1. Queda a salvo el derecho de las partes de interponer recurso de casación. y no podrá ya admitirse la alegación de nuevos hechos. a fin de decidir el asunto planteado y sus audiencias serán públicas. En el día y la hora fijados para la realización de la audiencia de juicio. Las decisiones de la Junta de Arbitraje serán inapelables. La Junta de Arbitraje tendrá las más amplias facultades. el juez de juicio fijará. deberán concurrir las partes o sus apoderados. quienes expondrán oralmente los alegatos contenidos en la demanda y en su contestación. Si en el procedimiento no se observaron sus formalidades sustanciales.Artículo 145. contra el laudo arbitral. el día y la hora para la celebración de la audiencia de juicio. mediante el procedimiento oral. Artículo 149. por auto expreso. siempre que la nulidad no se haya subsanado por el consentimiento de las partes al no reclamar oportunamente contra ellas y 4. 2.
Si ninguna de las partes compareciere a la audiencia. reduciéndolo a un acta que se agregará al expediente. en acta que inmediatamente levantará al efecto. En las situaciones anteriormente referidas serán consideradas como causas justificativas de la incomparecencia de las partes el caso fortuito o fuerza mayor. el juez de juicio dictará un auto en forma oral. el Tribunal Superior del Trabajo respectivo decidirá sobre la misma. El demandado podrá apelar la decisión en ambos efectos. comprobables a criterio del tribunal. a cuyo tenor deba referirse la exposición oral. se evacuarán las pruebas. pudiendo ser repreguntados por las partes y por el Juez de Juicio.
. Artículo 153. En los casos de apelación. las partes presentarán los testigos que hubieren promovido en la audiencia preliminar. En la audiencia de juicio. en la misma audiencia de juicio. dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes. salvo que se trate de alguna prueba existente en los autos. Si fuere el demandado quien no compareciere a la audiencia de juicio. sentencia que será reducida en forma escrita. Oídos los alegatos de las partes. en este caso. en un lapso no mayor de cinco (5) días hábiles siguientes a partir del recibo del expediente. Siempre será admisible recurso de casación contra dichas decisiones. sentenciando la causa en forma oral con base a dicha confesión. En la audiencia o debate oral. Artículo 152. en la forma y oportunidad que determine el Tribunal.Si no compareciere la parte demandante se entenderá que desiste de la acción. el proceso se extinguirá y así lo hará constar el juez. con su identificación correspondiente. los cuales deberán comparecer sin necesidad de notificación alguna. en cuanto sea procedente en derecho la petición del demandante. se tendrá por confeso con relación a los hechos planteados por la parte demandante. en forma oral e inmediata. previa audiencia de parte. comenzando con las del demandante. dentro del lapso de cinco (5) días hábiles. La audiencia será presidida personalmente por el Juez de Juicio. si la cuantía excediere del monto establecido en el artículo 167 de esta Ley. no se permitirá a las partes ni la presentación. ni la lectura de escritos. quien dispondrá de todas las facultades disciplinarias y de orden para asegurar la mejor celebración de la audiencia. a fin de que declaren oralmente ante el Tribunal con relación a los hechos debatidos en el proceso. contados a partir de la publicación del fallo. Contra esta decisión podrá el demandante apelar en ambos efectos por ante el Tribunal Superior del Trabajo competente.
La audiencia de juicio podrá prolongarse en el mismo día. éste deberá repetirse de nuevo. en cuanto a su dispositiva. por una sola vez. éste continuará el día hábil siguiente y así cuantas veces sea necesario.T. Si el Juez de Juicio no decide la causa inmediatamente. una vez vencidas las horas de despacho.Toda coacción ejercida en contra de los testigos promovidos será sancionada conforme a las previsiones legales. la cual reducirá de inmediato. por la complejidad del asunto debatido. Artículo 157. para que haga. sancionándosele con multa de hasta diez unidades tributarias (10 U.). injustificada. por un lapso no mayor de cinco (5) días hábiles. Artículo 155. será causal de destitución si el mismo es un funcionario público. las partes permanecerán en la Sala de Audiencias. el Juez concederá a la parte contraria un tiempo breve. la oportunidad para dictar la sentencia. el Juez de Juicio pronunciará su sentencia oralmente. Evacuada la prueba de alguna de las partes. a la audiencia de juicio. Artículo 154. a petición de parte o de oficio. Los expertos están obligados a comparecer a la audiencia de juicio. deberá. De regreso en la Sala de Audiencias. a forma escrita. cuando lo considere inoficioso o impertinente. La no comparecencia. Artículo 156. también podrá dar por terminados los actos de examen de testigos. después de concluido el debate oral. del experto. después de evacuadas la pruebas. si es un perito privado. para lo cual se fijará nueva oportunidad. para lo cual el Tribunal los notificará oportunamente. si no fuere suficiente la audiencia fijada para agotar completamente el debate. En todo caso. hasta agotarlo. Artículo 158. el juez de juicio podrá diferir. las observaciones que considere oportunas. Mientras tanto. En todo caso. En casos excepcionales. el Juez se retirará de la audiencia por un tiempo que no excederá de sesenta (60) minutos. expresando el dispositivo del fallo y una síntesis precisa y lacónica de los motivos de hecho y de derecho. por auto
. hasta que se agotare el debate. oralmente. se entenderá como un desacato a las órdenes del Tribunal. El Juez de Juicio podrá ordenar. la evacuación de cualquier otra prueba que considere necesaria para el mejor esclarecimiento de la verdad. por causas ajenas a su voluntad o de fuerza mayor. Concluida la evacuación de las pruebas. con la aprobación del Juez.
para el conocimiento del Tribunal Superior del Trabajo o la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de
. en su publicación. Artículo 159. pudiendo ordenar. Artículo 162. sin necesidad de narrativa. los motivos de hecho y de derecho de la decisión. del día y hora de la consignación. De la sentencia definitiva dictada por el Juez de Juicio. Por resultar la sentencia de tal modo contradictoria. Artículo 160. el Juez deberá. Parágrafo Único: Constituye causal de destitución el hecho de que el Juez de Juicio no decida la causa dentro de la oportunidad establecida en esta Ley. La audiencia deberá ser reproducida en forma audiovisual. que no pueda ejecutarse o no aparezca que sea lo decidido. el cual se agregará a las actas. 3. ni de transcripciones de actas. reproducir por escrito el fallo completo. El fallo será redactado en términos claros. el cual será designado por el Tribunal. ni de documentos que consten en el expediente. el Secretario.expreso. se admitirá apelación dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes al vencimiento del lapso para la publicación del fallo en forma escrita. remitir. Por faltar las determinaciones indicadas en el artículo anterior. Cuando sea condicional o contenga ultrapetita. dentro de los tres (3) días hábiles siguientes. 2. a los fines de la comparecencia obligatoria de las partes a este acto. el Juez de Juicio. Artículo 161. determinar la fecha para la cual se difirió el acto para sentenciar. junto con el expediente y en sobre sellado. Por haber absuelto la instancia. Negada la apelación o admitida en un solo efecto. Dentro del lapso de cinco (5) días hábiles siguientes al pronunciamiento oral de la sentencia. experticia complementaria del objeto. La sentencia será nula: 1. así como la determinación del objeto o la cosa sobre la cual recaiga la decisión. Esta apelación se propondrá en forma escrita ante el Juez de Juicio. solicitando que se ordene oír la apelación o que se le admita en ambos efectos. con un único perito. la cinta o medio electrónico de reproducción. pero contendrá la identificación de las partes y sus apoderados. precisos y lacónicos. debiendo. quien remitirá de inmediato el expediente al Tribunal Superior del Trabajo competente. si fuere necesario. y 4. dejando constancia. la parte podrá recurrir de hecho.
Concluido dicho lapso. deberá por auto expreso determinar la fecha para la cual han diferido el acto para sentenciar. En casos excepcionales. el Tribunal ordenará su comparecencia. debiendo reproducir en todo caso. por un lapso no mayor de cinco (5) días hábiles. las partes permanecerán en la Sala de Audiencias. dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes. por la complejidad del asunto debatido o por caso fortuito o de fuerza mayor. Capítulo V Del Procedimiento de Segunda Instancia Artículo 163. dejando el Juez constancia de esta circunstancia en la reproducción de la sentencia. Artículo 164. el Juez Superior del Trabajo podrá diferir por una sola vez la oportunidad para dictar la sentencia. ésta podrá realizarse sin estos medios. dentro de un lapso no mayor a quince (15) días hábiles. por auto expreso. se declarará desistida la apelación y el expediente será remitido al Tribunal de Sustanciación.
. de manera sucinta y breve la sentencia. En el día y la hora señalados por el Tribunal Superior del Trabajo para la realización de la audiencia. En la espera. contados a partir de dicha determinación. el Juez Superior del Trabajo se retirará de la audiencia por un tiempo que no será mayor de sesenta (60) minutos. el día y la hora de la celebración de la audiencia oral. Con relación a los expertos. Al quinto (5º) día hábil siguiente al recibo del expediente. sin formalismos innecesarios dejando expresa constancia de su publicación. En todo caso. el Juez Superior del Trabajo deberá pronunciar su fallo en forma oral. se deberá dejar transcurrir íntegramente dicho lapso. se producirá la vista de la causa bajo la suprema y personal dirección del Tribunal. previa notificación de los mismos. Concluido el debate oral. A los efectos del ejercicio de los recursos a que hubiere lugar. En el supuesto que no compareciere a dicha audiencia la parte apelante. después de concluido el debate oral.Justicia. En casos excepcionales y ante la imposibilidad manifiesta de la reproducción audiovisual de la audiencia. el Tribunal Superior del Trabajo competente fijará. Mediación y Ejecución correspondiente. a los fines de la comparecencia obligatoria del apelante. Artículo 165.
En casos excepcionales y ante la imposibilidad manifiesta de reproducción audiovisual de la audiencia. Cuando se haya incurrido en un error de interpretación acerca del contenido y alcance de una disposición expresa de la ley o aplicada falsamente una norma jurídica. cuando el interés principal de la controversia exceda de tres mil unidades tributarias (3. falsedad o manifiesta ilogicidad de la motivación. cuando se aplique una norma que no esté vigente o se le niegue aplicación y vigencia a una que lo esté o cuando se haya violado una máxima de experiencia. quedan comprendidas en él las interlocutorias que hubieren producido un gravamen no reparado por ella.T.000 U. Por falta. 3. Contra los laudos arbitrales. 2. La audiencia deberá ser reproducida en forma audiovisual. Al proponerse el recurso contra la sentencia que puso fin al juicio. contradicción. la infracción tiene que haber sido determinante de lo dispositivo en la sentencia. 2. ésta podrá realizarse sin estos medios. El recurso de casación se anunciará en forma escrita ante el Tribunal Superior del Trabajo que dictó la sentencia contra la cual se recurre. Artículo 166. no decida la causa dentro de la oportunidad establecida en la ley.000 U. dejando el Tribunal Superior del Trabajo constancia de esta circunstancia en la reproducción de la sentencia.T. Se declarará con lugar el recurso de casación: 1. dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes contados a partir del vencimiento del término que se da para la publicación de la sentencia. Capítulo VI Recurso de Casación Laboral Artículo 167. cuyo interés principal exceda de tres mil unidades tributarias (3. Artículo 169. En estos casos. Contra las sentencias de segunda instancia que pongan fin al proceso.).). Artículo 168. El Tribunal Superior del Trabajo lo admitirá o lo rechazará. El recurso de casación puede proponerse: 1.Parágrafo Único: Constituye causal de destitución el hecho que el Juez Superior del Trabajo. error. Cuando en el proceso se hayan quebrantado u omitido formas sustanciales de los actos que menoscaben el derecho a la defensa. el día siguiente del vencimiento del lapso
dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes al recibo de las actuaciones. el lapso de formalización del recurso de casación. deberá motivar el rechazo y en caso de admisión.que se da para el anuncio. Artículo 170. el Tribunal Superior del Trabajo que lo rechazó. Si el recurrente no pagare la multa dentro del lapso de tres (3) días hábiles. para que ésta lo decida sin audiencia previa. Dicho escrito de formalización deberá contener los argumentos que a su juicio justifiquen la nulidad del fallo recurrido. vencido los cinco (5) días. sin más formalidades.
.T. en el primer caso y el día hábil siguiente al de la declaratoria con lugar del recurso de hecho. comenzará a correr. por ante el mismo Tribunal Superior del Trabajo que negó su admisión. proponiéndose el recurso de manera escrita en el mismo expediente. En caso de interposición maliciosa del recurso de hecho. comenzará a correr. en caso contrario. Artículo 171. Si el recurso de hecho fuere declarado con lugar. desde el día siguiente al vencimiento de los cinco (5) días hábiles que se dan para efectuar el anuncio. sufrirá un arresto en jefatura civil de quince (15) días. dentro del cual la parte o las partes recurrentes deberán consignar un escrito razonado.). a fin de que el interesado pueda recurrir de hecho por ante el Tribunal Supremo de Justicia en Sala de Casación Social. el expediente se remitirá directamente al Juez que deba conocer de la ejecución. en el segundo caso. remitiendo el expediente en forma inmediata. En este último caso. Admitido el recurso de casación o declarado con lugar el de hecho. En caso de negativa de la admisión del recurso de casación. y el mismo no podrá exceder de tres (3) folios útiles y sus vueltos. desde el día siguiente a dicha declaratoria. al Tribunal Supremo de Justicia en su Sala de Casación Social. participándole de la remisión al Tribunal de donde provino el expediente. mantendrá el expediente durante cinco (5) días hábiles. la Sala de Casación Social podrá imponer una multa de hasta ciento veinticinco unidades tributarias (125 U. En caso de negativa. un lapso de veinte (20) días consecutivos. hará constar en el auto el día que correspondió al último de los cinco (5) días hábiles que se dan para el anuncio. quien lo remitirá. el auto será motivado. directamente por ante la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia.
el tribunal deberá dictar su sentencia en forma oral e inmediata. en donde las partes deberán formular sus alegatos y defensas oralmente. Dicho escrito no podrá exceder de tres (3) folios útiles y sus vueltos. la oportunidad para dictar sentencia por un lapso no mayor de cinco (5) días hábiles. se declarará desistido el Recurso de Casación y el expediente será remitido al Tribunal correspondiente. En todo
. La recusación o inhibición que se proponga contra los magistrados del Tribunal Supremo de Justicia no suspenderá el lapso de la formalización. por una sola vez. en contraposición a lo señalado en el acta del debate o en la sentencia. Podrá promoverse prueba únicamente cuando el recurso se funde en un defecto de procedimiento sobre la forma cómo se realizó algún acto. una vez vencidas las horas de despacho. En casos excepcionales. dentro de los veinte (20) días consecutivos siguientes. después de concluido el debate oral. cuando la formalización no se presente en el lapso a que se contrae este artículo o cuando el escrito no cumpla con los requisitos establecidos. la contraparte podrá. la promoción se hará en los escritos de interposición o de contestación del recurso. señalando de manera precisa lo que se pretende probar. Artículo 172. La audiencia podrá prolongarse en el mismo día. Artículo 174. Transcurridos los veinte (20) días consecutivos establecidos en el artículo anterior. por la complejidad del asunto debatido. de manera pública y contradictoria. Artículo 173. debiéndose reproducir y publicar dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la producción de la sentencia. éste continuará el día hábil siguiente y así cuantas veces sea necesario. con la aprobación de los Magistrados. la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia dictará un auto. Concluido el debate oral. si se ha consignado el escrito de formalización.Será declarado perecido el recurso. En todo caso. fijando el día y la hora para la realización de la audiencia. hasta que se agotare el debate. Si el recurrente no compareciere a la audiencia. hasta agotarlo. los magistrados integrantes de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia podrán diferir. consignar por escrito los argumentos que a su juicio contradigan los alegatos del formalizante. si no fuere suficiente la audiencia fijada para agotar completamente el debate. Transcurrido el lapso de veinte (20) días consecutivos establecidos en el artículo anterior.
remitirá el expediente al Tribunal de Sustanciación. deberán por auto expreso determinar la fecha para la cual han diferido el acto para sentenciar. aunque no se les haya denunciado. según sea el caso. remitiendo copia certificada del fallo al Tribunal Superior del Trabajo. Artículo 177. Si al decidir el recurso. violenten o amenacen con violentar las normas de orden
. al establecimiento y apreciación de los hechos que hayan efectuado los tribunales de Instancia. En la sentencia del recurso se hará pronunciamiento expreso sobre las costas. Los Jueces de instancia deberán acoger la doctrina de casación establecida en casos análogos. El Tribunal Supremo de Justicia en Sala de Casación Social. Mediación y Ejecución del Trabajo. que aún y cuando no fueran recurribles en casación. a los fines de la comparecencia de las partes al acto. si fuere el caso. a los fines legales subsiguientes. El Tribunal Supremo de Justicia en Sala de Casación Social podrá. sin posibilidad de reenvío. Artículo 176. Podrá también el Tribunal Supremo de Justicia de oficio hacer pronunciamiento expreso. a solicitud de parte. o lo confirmará. En su sentencia. conocer de aquellos fallos emanados de los Tribunales Superiores del Trabajo. el Tribunal Supremo de Justicia en Sala de Casación Social hubiere detectado alguna infracción a las que se refiere el ordinal primero del artículo 168 de esta Ley. Artículo 175. La sentencia de casación deberá decidir el fondo de la controversia casando o anulando el fallo. para casar el fallo recurrido con base en las infracciones de orden público y constitucionales que ella encontrare. extendiéndose al fondo de la controversia. siempre que dicha reposición sea útil. Capítulo VII Control de la Legalidad Artículo 178. y su condenatoria será obligatoria su condenatoria en caso de desistimiento o cuando se le deje perecer. se decretará la nulidad del fallo y la reposición de la causa al estado que considere necesario para restablecer el orden jurídico infringido. para defender la integridad de la legislación y la uniformidad de la jurisprudencia. la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia se pronunciará sobre las infracciones denunciadas.caso. sin embargo.
Artículo 179. siguiendo el procedimiento establecido en el Capítulo anterior. Artículo 181. el fallo impugnado quedará definitivamente firme. Los Tribunales del Trabajo competentes de primera instancia. por auto expreso. el Tribunal fijará. decidirá sumariamente con relación a dicha solicitud. harán ejecutar las sentencias definitivamente firmes y ejecutoriadas o cualquier
. el Tribunal Supremo de Justicia podrá decretar la nulidad del fallo. fijará la audiencia. si dentro de los tres (3) días hábiles que la preceden no ha habido cumplimiento voluntario. la ejecución forzosa se llevará a cabo al cuarto (4º) día hábil siguiente. En estos casos. el auto será motivado. ordenando la reposición de la causa al estado que considere necesario para restablecer el orden jurídico infringido o deberá decidir el fondo de la controversia. sin posibilidad de reenvío. anulando el fallo del Tribunal Superior. una nueva oportunidad para su ejecución. que en ningún caso excederá de tres (3) folios útiles y sus vueltos. hasta un monto máximo equivalente a ciento veinticinco unidades tributarias (125 U. El Tribunal Superior del Trabajo deberá remitir el expediente a la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia de manera inmediata. De igual manera.público o cuando la sentencia recurrida sea contraria a la reiterada doctrina jurisprudencial de dicha Sala de Casación. una vez recibido el expediente. solicitar el control de la legalidad del asunto. mediante escrito. dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la publicación del fallo ante el Tribunal Superior del Trabajo correspondiente.T. Si la ejecución forzosa no se llevara a cabo en la oportunidad señalada. Si el recurrente no pagare la multa dentro del lapso de tres (3) días. La declaración de inadmisibilidad del recurso se hará constar en forma escrita por auto del Tribunal. la parte recurrente podrá. sufrirá arresto en jefatura civil de quince (15) días. Capítulo VIII Procedimiento de Ejecución Artículo 180. Si el recurso de control de la legalidad fuera tramitado y sustanciado. haya quedado definitivamente firme. sin necesidad de motivar su decisión. Cuando la sentencia o un acto equivalente a ella. la cual. En el supuesto que el Tribunal Supremo de Justicia en Sala de Casación Social decida conocer del asunto.). En este último caso. en caso contrario. estará sujeto a multa el recurrente que interponga el recurso maliciosamente.
oralidad. pero se anunciará el remate con la publicación de un solo cartel y el justiprecio de los bienes a rematar los hará un solo perito designado por el Tribunal. las cuales serán calculadas a la tasa de mercado vigente. Podrá también el Juez dictar cualquier disposición complementaria para asegurar la efectividad y resultado de la medida que hubiere decretado. los Tribunales del Trabajo podrán solicitar el auxilio de la fuerza pública. dentro de los cinco (5) días
. que hubieren dictado. El juez de Ejecución está facultado para disponer de todas las medidas que considere pertinentes. procederá el pago de intereses de mora sobre las cantidades condenadas. Artículo 182. En caso de que el demandado no cumpliere voluntariamente con la sentencia. inmediación y concentración establecidos en esta Ley. establecida por el Banco Central de Venezuela para los intereses sobre prestaciones sociales y correrán desde la fecha del decreto de ejecución. En ningún caso la aplicación supletoria prevista en el presente artículo puede contrariar los principios de brevedad. dentro de los tres (3) días hábiles siguientes. Igualmente. Libro Segundo del Código de Procedimiento Civil. Artículo 183.otro acto que tenga fuerza de tal. según sea el caso. procederá la indexación o corrección monetaria sobre las cantidades condenadas. Artículo 185. a fin de garantizar la efectiva ejecución del fallo y que esta discusión no se haga ilusoria. en cuanto no se oponga a lo dispuesto en la presente Ley. así como los que dicten los Tribunales Superiores del Trabajo o el Tribunal Supremo de Justicia. entendiéndose por esto último la oportunidad de pago efectivo. entendiéndose por esto último. la misma será decidida en forma oral e inmediata. hasta la materialización de ésta. En la ejecución de la sentencia. Para la ejecución de las sentencias y demás decisiones que legalmente se dictaren. previa audiencia de parte. Contra las decisiones del Juez en la fase de ejecución. la oportunidad del pago efectivo. se observará lo dispuesto en el Título IV. se admitirá recurso de apelación a un solo efecto. Artículo 184. la cual debe ser calculada desde el decreto de ejecución hasta su materialización. Artículo 186. en el lapso establecido en la presente Ley. contados a partir del acto que se impugna.
las indemnizaciones establecidas en la Ley Orgánica del Trabajo. a fin de que el Juez de Juicio la califique y ordene su reenganche y pago de los salarios caídos. indicando las causas que justifiquen el despido. El procedimiento aplicable en materia de estabilidad laboral será el previsto en la presente Ley. Artículo 189. cuando no estuviere de acuerdo con la procedencia de la causa alegada para despedirlo. por el Tribunal Superior del Trabajo. TÍTULO VIII DE LA ESTABILIDAD EN EL TRABAJO Capítulo I De la Estabilidad Artículo 187. bien en el transcurso del procedimiento o en la oportunidad de la ejecución del fallo. Mediación y Ejecución. dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes. Artículo 190. perderá el derecho al reenganche. Si el trabajador dejare transcurrir el lapso de cinco (5) días hábiles sin solicitar la calificación del despido. pero no así los demás que le corresponden en su condición de trabajador. los cuales podrá demandar ante el Tribunal del Trabajo competente. de no hacerlo se le tendrá por confeso.
. para lo cual deberá pagar al trabajador. el trabajador podrá ocurrir ante el Juez de Sustanciación. adicionalmente a los conceptos derivados de la relación de trabajo y los salarios que hubiere dejado de percibir durante el procedimiento. Cuando el patrono despida a uno o más trabajadores deberá participarlo al Juez de Sustanciación. pero de la decisión emanada del Tribunal Superior del Trabajo competente no se concederá el recurso de casación. El Juez de Juicio deberá decidir de manera oral sobre el fondo de la causa y declarar con o sin lugar la solicitud de reenganche y el pago de los salarios caídos. de conformidad con la ley. contra dicho fallo no se admitirá recurso de casación. La no comparecencia del recurrente a la audiencia se entenderá como el desistimiento que el mismo hace de la apelación. si el despido no se fundamenta en justa causa. Asimismo.hábiles siguientes. El patrono podrá persistir en su propósito de despedir al trabajador. en el reconocimiento que el despido lo hizo sin justa causa. Mediación y Ejecución de su jurisdicción. Artículo 188.
cuando el despido obedezca a una justa causa que en todo caso será objeto de calificación por el Tribunal competente. Si el patrono persiste en el despido estando el proceso en etapa de ejecución del fallo y el trabajador manifestare su inconformidad con el pago consignado. de no lograrse. Son competentes para conocer de la acción de amparo l boral. promulgada el 16 de agosto de 1940. aplicándose el procedimiento establecido al efecto. procederá la ejecución definitiva del fallo. Mediación y Ejecución instará a las partes a la conciliación. no estarán obligados al reenganche del trabajador despedido. Los artículos 49. pero sí al pago de las prestaciones e indemnizaciones a que se refiere la Ley Orgánica del Trabajo. el Juez de Sustanciación. De no lograrse. Artículo 192. reformada parcialmente el 30 de julio de 1956 y el 18 de noviembre de 1959. al año siguiente de dicha publicación. TÍTULO IX VIGENCIA Y RÉGIMEN PROCESAL TRANSITORIO Capítulo I Vigencia Artículo 194. desde su vigencia quedará derogada la Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimiento del Trabajo. a sobre derechos y garantías constitucionales. Será causal de destitución del Juez el hecho de que éste no decida el procedimiento en la oportunidad fijada en este Capítulo. ambos inclusive. deberá decidir sobre la procedencia o no de lo invocado por el trabajador. convocará a las partes a una audiencia que tendrá lugar al segundo (2°) día hábil siguiente y mediará la solución del conflicto. de igual manera quedan derogados los procedimientos especiales contemplados en la Ley Orgánica del
. Los patronos que ocupen menos de diez (10) trabajadores. Mediación y Ejecución. Artículo 191. 178 y 179 de la presente Ley entrarán en vigencia una vez publicada la misma en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela.Si el trabajador manifestare su inconformidad con el pago consignado antes de la ejecución del fallo. el resto de su articulado. Capítulo II Del Amparo Laboral Artículo 193. el Juez de Sustanciación. con la excepción de los artículos 33 al 41. los Tribunales del Trabajo previstos en esta Ley.
conforme a lo establecido en la Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimiento del Trabajo y el procedimiento continuará su curso. Finalmente queda derogado el Artículo 859. También quedan derogados los artículos 47 al 62. ambos inclusive. Capítulo II Régimen Procesal Transitorio DISPOSICIONES TRANSITORIAS Artículo 196. numeral 2. se le aplicarán las siguientes reglas: 1. APLICACIÓN DE LA LEY Artículo 195. del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo. las mismas se tramitarán de conformidad con las normas de esta Ley. dentro de la organización que establezca el Tribunal Supremo de Justicia. 2. en los artículos 52. Las disposiciones de esta Ley se aplicarán a los procesos judiciales del trabajo que se inicien desde su vigencia. según la Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimiento del Trabajo derogada por esta Ley. en aquellos circuitos judiciales donde no estén dadas las condiciones mínimas indispensables para su aplicación efectiva.
. 53 y 116 al 124. del Código de Procedimiento Civil y cualesquiera otras disposiciones procedimentales que se opongan a esta Ley. conforme lo estipula el numeral 3 de este artículo. Parágrafo Único: La Comisión Judicial del Tribunal Supremo de Justicia podrá.Trabajo. hasta la terminación del juicio. se procederá a evacuar las mismas. mediante resolución motivada. Todas aquellas causas en donde se haya contestado al fondo de la demanda y esté vencido o por vencerse. Mediación y Ejecución. sin perjuicio de lo establecido en el Capítulo II del Título IX. los cuales seguirán siendo juzgados en su Tribunal de origen. el término de promoción de pruebas. Las causas que se encuentren en primera instancia. Este régimen se aplicará a los procesos judiciales que estén en curso a la fecha de entrada en vigencia de esta Ley. Todas aquellas causas en donde no se hubiese dado contestación al fondo de la demanda serán remitidas al Juez de Sustanciación. ambos inclusive y el artículo 264. diferir la entrada en vigencia de la presente Ley. así como el artículo 655 ejusdem. CAUSAS EN PRIMERA INSTANCIA Artículo 197.
con una extensión máxima de tres (3) folios. Los procesos laborales. conforme al procedimiento establecido en la presente Ley. Cuando se encuentren en estado de sentencia. CAUSAS EN LOS TRIBUNALES DE MUNICIPIO Artículo 200. en todas aquellas causas en donde haya transcurrido más de un (1) año después de vista la causa.
. se pronunciará el fallo dentro de los treinta (30) días siguientes a la entrada en vigencia de esta Ley. hasta su decisión definitiva. en la misma oportunidad de su presentación oral. aplicando el procedimiento previsto en esta Ley. CAUSAS EN SEGUNDA INSTANCIA Artículo 199. El Juez de Juic io dictará su sentencia dentro de los diez (10) días hábiles posteriores a la presentación de los informes. Igualmente. que cursen en los Tribunales de Municipio. Toda instancia se extingue de pleno derecho por el transcurso de un (1) año sin haberse ejecutado ningún acto de procedimiento por las partes. sin que hubiere actividad alguna por las partes o el Juez. Contra dicha sentencia se admitirá recurso de casación aplicándose el procedimiento previsto en la presente Ley.3. para el décimo quinto (15) día hábil siguiente. este último deberá declarar la perención. se procederá a fijar el acto de informes orales. continuarán siendo conocidos por estos Tribunales. vencido éste según la Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimiento del Trabajo. Cuando se encuentre en el lapso de evacuación de pruebas. respectivamente. dentro de los sesenta (60) días siguientes a su entrada en vigencia. las conclusiones de estos informes deberán ser consignadas en forma escrita. 4. De la apelación conocerá el correspondiente Tribunal Superior del Trabajo. Las causas que se encuentren en segunda instancia y casación serán resueltas por los Tribunales Superiores del Trabajo y por la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia. La sentencia definitiva podrá ser apelada dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a su publicación o notificación. APELACIÓN Artículo 198. DE LA PERENCIÓN Artículo 201.
La perención se verifica de pleno derecho y debe ser declarada de oficio por auto expreso del Tribunal. en el Palacio Federal Legislativo. a solicitud del Tribunal Supremo de Justicia.Artículo 202. firmada y sellada. Dada. La perención no impide que se vuelva a proponer la demanda y solamente extingue el proceso.
. para que la Asamblea Nacional conjuntamente con la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia realice una evaluación integral de los resultados obtenidos y del texto de la presente Ley. se mantendrá en vigencia el Servicio de Procuraduría de Trabajadores establecido en la Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimiento del Trabajo. los recursos económicos necesarios que garanticen el funcionamiento de la jurisdicción laboral prevista en la presente Ley. El Ejecutivo Nacional incluirá en las leyes de presupuesto anuales. en los artículos del 33 al 41. contados a partir de la entrada en vigencia de esta Ley. Artículo 204. ambos inclusive. VIGENCIA DEL SISTEMA DE PROCURADURÍA DE TRABAJADORES Artículo 206. Se fija un lapso de cinco (5) años. DE LOS RECURSOS ECONÓMICOS Artículo 205. si no hubieren transcurrido noventa (90) días después de declarada la perención de la instancia. no corren los lapsos de prescripción legalmente establecidos y no se aplica la consecuencia jurídica establecida en el artículo 1. EVALUACIÓN DE RESULTADOS Artículo 207. sede de la Asamblea Nacional. En tal sentido. En ningún caso el demandante podrá volver a proponer la demanda. los mismos deberán ser aprobados por la Asamblea Nacional. Hasta tanto sea promulgada la Ley Orgánica Sobre la Defensa Pública y se organice el Servicio de Defensoría Pública de Trabajadores.972 del Código Civil. a los dos días del mes de agosto de 2002. Artículo 203. en Caracas. Año 192º de la Independencia y 143º de la Federación.
a los trece días del mes de agosto de dos mil dos. en Caracas.S. Cúmplase (L.Presidente RAFAEL SIMÓN JIMÉNEZ Primer Vicepresidente NOELÍ POCATERRA Segunda Vicepresidenta
Palacio de Miraflore.) HUGO CHAVEZ FRIAS
. Año 192º de la Independencia y 143º de la Federación.
Más de este usuarioCÓMO REALIZAR UN ENSAYO
LEY PROCESAL LABORAL by Rafael A. Loreto P2,3K viewsEmbedDownloadRead on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.Copyright: Attribution Non-Commercial (BY-NC)List price: $0.00Download as PDF, TXT or read online from ScribdFlag for inappropriate contentMore informationShow less
RelatedComentarios a La Ley Organica Procesal Del Trabajo de Venezuelaby vz.DasInhibición y Recusación [Nº 2]by api-3698823Los vocales y su función en el Tribunal de Trabajoby Damy CarrascoLa Prueba Laboral en Venezuelaby vz.DasSucesiones y Derecho Internacional Privadoby Andrea MironMÉTODOS DE LA CRIMINOLOGÍAby Jose Carlos Ramirezimportancia-de-las-experticias-forenses.pdfby elielpadrinoLOS VERDADEROS PRECURSORES DE LA CRIMINOLOGÍAby Joel Castillo LinoSimilar to LEY PROCESAL LABORALComentarios a La Ley Organica Procesal Del Trabajo de VenezuelaInhibición y Recusación [Nº 2]Los vocales y su función en el Tribunal de TrabajoLa Prueba Laboral en VenezuelaSucesiones y Derecho Internacional PrivadoMÉTODOS DE LA CRIMINOLOGÍAimportancia-de-las-experticias-forenses.pdfLOS VERDADEROS PRECURSORES DE LA CRIMINOLOGÍAabuso de derechoDemanda de Pensión AlimentariaEl Procedimiento Oral de tránsito - casi listo! jeje

References: Artículo 1
 Artículo 2
 Artículo 3
 Artículo 4
 Artículo 27
 Artículo 25
 Artículo 24
 Artículo 26
 Artículo 23
 Artículo 22

Artículo 30
 Artículo 29
 Artículo 28
 Artículo 32
 Artículo 31

Artículo 36
 Artículo 38
 Artículo 37
 Artículo 33
 Artículo 34
 Artículo 35
 resolución 
 Artículo 39
 Artículo 41
 artículo 39
 Artículo 42
 Artículo 40
 artículo 42
 Artículo 45
 Artículo 43
 artículo 31
 Artículo 44
 Artículo 46
 Artículo 48
 resolución 
 Artículo 49
 Artículo 52
 Artículo 50
 Artículo 51
 Artículo 56
 Artículo 57
 Artículo 55
 Artículo 58
 Artículo 59
 Artículo 54
 Artículo 65
 Artículo 63
 Artículo 64
 Artículo 61
 Artículo 66
 Artículo 62
 Artículo 69
 Artículo 68
 Artículo 71
 Artículo 70
 Artículo 73
 Artículo 74
 Artículo 77
 Artículo 75
 Artículo 76
 Artículo 79
 Artículo 82
 Artículo 80
 Artículo 78
 Artículo 81
 Artículo 83
 Artículo 85
 Artículo 84
 Artículo 86
 Artículo 90
 Artículo 88
 Artículo 91
 Artículo 87
 Artículo 89
 Artículo 94
 Artículo 92
 Artículo 97
 Artículo 96
 Artículo 93
 Artículo 95
 Artículo 101
 Artículo 100
 Artículo 98
 Artículo 102
 Artículo 99
 Artículo 103
 Artículo 104
 Artículo 106
 Artículo 108
 Artículo 110
 Artículo 105
 Artículo 107
 Artículo 109
 Artículo 114
 Artículo 111
 Artículo 113
 Artículo 112
 Artículo 119
 Artículo 120
 Artículo 115
 Artículo 118
 Artículo 117
 Artículo 116
 Artículo 121
 artículo 126
 Artículo 123
 Artículo 126
 Artículo 124
 Artículo 125
 artículo 126
 Artículo 127
 Artículo 129
 Artículo 130
 artículo 167
 Artículo 132
 Artículo 133
 Artículo 134
 Artículo 131
 artículo 167
 Artículo 136
 Artículo 137
 Artículo 135
 Artículo 143
 Artículo 144
 Artículo 141
 Artículo 138
 resolución 
 Artículo 142
 Artículo 140
 Artículo 139
 Artículo 150
 Artículo 148
 artículo 167
 Artículo 151
 Artículo 146
 Artículo 147
 Artículo 149
 Artículo 153
 Artículo 152
 artículo 167
 Artículo 157
 Artículo 155
 Artículo 154
 Artículo 156
 Artículo 158
 Artículo 159
 Artículo 162
 Artículo 160
 Artículo 161
 Artículo 163
 Artículo 164
 Artículo 165
 Artículo 166
 Artículo 167
 Artículo 169
 Artículo 168
 Artículo 170
 Artículo 171
 Artículo 172
 Artículo 174
 Artículo 173
 Artículo 177
 Artículo 176
 artículo 168
 Artículo 175
 Artículo 178

Artículo 179
 Artículo 181
 Artículo 180
 Artículo 182
 Artículo 183
 Artículo 185
 Artículo 184
 Artículo 186
 Artículo 189
 Artículo 187
 Artículo 190
 Artículo 188
 Artículo 192
 Artículo 194
 Artículo 191
 Artículo 193
 Artículo 859
 Artículo 196
 Artículo 195
 resolución 
 artículo 264
 artículo 655
 Artículo 197
 Artículo 200
 Artículo 199
 Artículo 198
 Artículo 201
 Artículo 204
 Artículo 206
 Artículo 205
 artículo 1
 Artículo 207
 Artículo 203