Source: http://www.confederdia.it/regolamento/
Timestamp: 2019-01-16 07:39:56+00:00

Document:
Regolamento | Confederdia
Il presente Regolamento recepisce ed applica quanto statutariamente ad esso rinviato, nonché norme per il funzionamento tecnico, amministrativo e finanziario della Confederdia – Confederazione Italiana Dirigenti Quadri e Impiegati dell’Agricoltura, di seguito denominata Confederazione, con sede in Roma, V.le Beethoven, 48.
Art. 2 – Organizzazione degli uffici e del personale
La Segreteria Generale della Confederazione delibera l’organico e stabilisce per esso l’inquadramento come da Contratto dell’agricoltura, nonché eventuali trattamenti di miglior favore.
Come da art.7, L. 300/70, per la gestione ordinaria del personale, è predisposto, come da ccnl, salvo condizioni di miglior favore, un regolamento interno (AII.1).
Lo stesso deve essere portato a conoscenza dei dipendenti ed affisso in luogo pubblico per la consultazione.
Il Regolamento in oggetto può essere in sede di Segreteria Generale modificato e/o integrato, nel rispetto della normativa legislativa e contrattuale vigente.
Art. 3 – Il Direttore
Il Direttore partecipa all’Assemblea Generale ed alle riunioni della Segreteria Generale con voto consultivo e non deliberativo.
AI Direttore è affidata l’organizzazione degli uffici della sede ed il loro buon funzionamento; egli risponde del proprio operato alla Segreteria Generale tramite il Presidente.
Art. 4 – Criteri per la composizione della Segreteria Generale
I tre Vice Presidenti sono eletti, statutariamente, in rappresentanza delle Federazioni: Dir-Agri, Agri-Quadri e Federdia.
Le suddette figure dovranno anche rispondere per regolamento al criterio di rappresentanza territoriale del Nord, del Centro e del Sud.
La composizione della Segreteria Generale è statutariamente determinata sulle seguenti rappresentanze:
due rappresentanti dei dirigenti agricoli;
due rappresentanti dei quadri agricoli;
tre rappresentanti degli impiegati agricoli;
due rappresentanti dei dipendenti dalle associazioni allevatori;
due rappresentanti della cooperazione;
un rappresentante degli operatori tecnici;
un rappresentante dei pensionati in agricoltura;
un rappresentante del Coordinamento Donne;
un rappresentante degli Enti Forestali
AI verificarsi di modifiche sostanziali nella composizione rappresentativa della Confederazione la Segreteria Generale potrà decidere di inserire ulteriori rappresentanze al proprio interno.
Ulteriori criteri nella composizione della Segreteria sono in ordine decrescente:
distribuzione sul territorio;
Nel caso in cui uno o più componenti della Segreteria Generale vengano a mancare per qualsiasi motivo nel corso del loro mandato la Segreteria Generale coopta un componente, sulla base dei requisiti e fino al termine del mandato del sostituendo.
Nel caso di impedimento del Presidente e relativo impedimento dello stesso a dare apposita delega questi verrà sostituito dal Vice Presidente più anziano di età.
Art. 5 – Requisiti di elettorato attivo e passivo
Hanno diritto al voto e sono altresì eleggibili coloro che sono:
regolarmente iscritti, direttamente alla Confederdia o all’associazione rappresentata;
dipendenti o pensionati agricoli, nonché dipendenti di azienda che svolgano attività agricole affini e connesse.
Art. 6 – Delega Assemblea Generale
I nominativi dei delegati devono essere comunicati, agli uffici, almeno una settimana prima della data fissata per i lavori Assembleari e devono essere garantiti i criteri previsti all’art.5.
All’apertura dell’Assemblea Generale deve essere nominata una Commissione di accreditamento ed elettorale.
Gli aventi diritto a partecipare all’Assemblea Generale possono, in caso di impedimento, dare delega in base alla rappresentanza regionale.
Ogni partecipante avente diritto può essere titolare di una sola delega.
La delega deve essere scritta in copia leggibile ed accompagnata da copia di valido documento di riconoscimento del delegante.
Il delegante deve essere di maggiore età e regolarmente tesserato all’associazione territoriale di appartenenza.
La delega deve essere consegnata in apertura dei lavori assembleari al Segretario dell’Assemblea che ne prenderà nota dandone comunicazione all’Assemblea,
L’Assemblea Generale stabilirà di volta in volta le modalità di elezione.
Art. 7 – Organismi esterni
La scelta dei componenti per Organismi esterni in rappresentanza della Confederdia dovrà essere preferibilmente indirizzata all’interno della Segreteria Generale e, compatibilmente con il ruolo e la funzione prestata, andrà posta attenzione a che non si determini l’accumulo di incarichi esterni in capo allo stesso rappresentante.
Il rimborso spese ai componenti gli Organi collegiali compete solo per l’espletamento di funzioni inerenti incarichi in rappresentanza della Confederazione o comunque da essa esplicitamente demandati.
I rimborsi sono regolati da apposito regolamento (AlI. 2), che può essere modificato e/o integrato in sede di Segreteria Generale.
La liquidazione dei rimborsi avviene previo riscontro di conformità al regolamento della documentazione allegata alla richiesta e con il visto del Presidente o suo delegato.
Coloro che, dirigenti sindacali Confederdia, collaboratori o comunque iscritti, in rappresentanza della Confederdia nazionale (art. 14, punto c) – Statuto) percepiscono emolumenti e/o gettoni di presenza da altri organismi, per importi inferiori o pari a € 1.500,00, sono esenti dal versamento a favore dell’Organizzazione nazionale.
Coloro che, dirigenti sindacali Confederdia, collaboratori o comunque iscritti, in rappresentanza della Confederdia nazionale (art. 14, punto c) – Statuto) percepiscono emolumenti e/o gettoni di presenza da altri organismi, per importi superiori a € 1.500,00 ne devono ristornare il 20% sul lordo percepito a favore dell’Organizzazione nazionale, calcolato sull’importo eccedente € 1.500,00.
Di norma agli stessi, non può essere conferito più di un incarico esterno in rappresentanza della Confederdia.
Se a ricoprire incarichi sono dipendenti della Confederdia nazionale gli emolumenti e/o gettoni di presenza percepiti dovranno essere riconosciuti direttamente alla Confederdia nazionale, che, con delibera, stabilirà di volta in volta una indennità di incarico da riconoscere al dipendente.
Il mancato rispetto delle norme di Regolamento è oggetto di esame del Collegio dei Probiviri su istanza della Segreteria Generale.
Le modifiche che si riterrà apportare al presente Regolamento sono di competenza della Segreteria Generale.
Per quanto non previsto nello Statuto e nel presente Regolamento, si fa riferimento al Codice Civile e alle norme di legge in vigore.
Il Presente Regolamento entra in vigore dal giorno della sua approvazione in Segreteria Generale.

References: Art. 2
 art.7

Art. 3

Art. 4

Art. 5

Art. 6

Art. 7