Source: http://legal.legis.com.co/document.legis/resolucion-organizacional-634-2017-de-octubre-26-de?documento=legcol&contexto=legcol_fbbf271ba1be4ce0914edfa00122ccc0&vista=STD-PC
Timestamp: 2019-06-26 12:54:40+00:00

Document:
RESOLUCIÓN ORGANIZACIONAL 634-2017 DE 26 DE OCTUBRE DE 2017
CONTENIDO:ADICIONA EL MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES, REQUISITOS Y DE COMPETENCIAS LABORALES DE LOS EMPLEOS DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA, ADOPTADO MEDIANTE RESOLUCIÓN REGLAMENTARIA 216 DE 2013.
RESOLUCIÓN ORGANIZACIONAL OGZ-634-2017 DE 2017
“Por la cual se adiciona el Manual Específico de Funciones. Requisitos y Competencias Laborales de los Empleos Públicos de la Planta Global de la Contraloría General de la República, el cual fue adoptado mediante Resolución Reglamentaria 216 de 2013”.
Que a través de la Resolución Reglamentaria 067 de 2008, se establecieron los objetivos y criterios generales que se deben observar para la elaboración del Manual de Funciones y de Competencias Laborales de los empleos públicos de la Contraloría General de la República.
Que mediante la Resolución Reglamentaria 0216 del 11 de marzo de 2013, se estableció el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales de los empleos públicos de la planta global de la Contraloría General de la República.
Que acorde a lo anterior y teniendo en cuenta la necesidad del servicio, es preciso adicionar el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales de los empleos de la Planta global de la Contraloría General de la República, en el sentido de adicionar las funciones por competencias para el cargo de Profesional Especializado, Nivel Profesional, Grado 03 de la Dirección de Jurisdicción Coactiva en la Contraloría Delegada para Investigaciones, Juicios Fiscales y Jurisdicción Coactiva.
ART. 1º—Adicionar el Manual Específico de funciones y de competencias laborales de los empleos públicos de la planta global Contraloría General de la República para el cargo de Profesional Especializado, Nivel Profesional, Grado 03, de la Dirección de Jurisdicción Coactiva en la Contraloría Delegada para Investigaciones, Juicios Fiscales y Jurisdicción Coactiva:
Dependencia Dirección de Jurisdicción Coactiva
Cargo jefe inmediato Director
Contribuir con el análisis jurídico al proceso de jurisdicción coactiva, de acuerdo con las normas vigentes para aportar al cumplimiento de los objetivos de la dependencia.
1. Revisar los proyectos de actos administrativos y documentos proferidos por la Dirección de Jurisdicción Coactiva, para garantizar el cumplimiento de los objetivos de la dependencia.
2. Contribuir con las respuestas proyectadas a los requerimientos de competencia de la Dirección de Jurisdicción Coactiva, para aportar con el cumplimiento de los objetivos de la dependencia.
3. Participar en la elaboración y ejecución del plan de acción en la Dirección de Jurisdicción Coactiva, para garantizar el cumplimiento de los objetivos de la dependencia.
4. Efectuar las investigaciones sobre temas específicos de estudio y discusiones académicas para unificar criterios jurídicos en la dependencia.
5. Revisar y elaborar los informes y documentos de gestión que le requieran, para cumplir con los objetivos de la dependencia.
6. Organizar las actividades de los Equipos de Trabajo de acuerdo a las necesidades de la Dirección de Jurisdicción Coactiva, para garantizar el cumplimiento de los objetivos de la dependencia.
7. Realizar el seguimiento al trámite de los procesos de cobro coactivo a cargo de los Equipos de Trabajo, para garantizar el cumplimiento de las metas de la Dirección de Jurisdicción Coactiva.
8. Sustanciar los procesos de cobro coactivo que deba conocer la Dirección de Jurisdicción Coactiva, para garantizar el cumplimiento de la labor misional.
9. Proyectar las respuesta a los derechos de petición, solicitudes de revocatoria directa, acciones de tutela que sean de competencia de la Dirección de Jurisdicción Coactiva, para dar cumplimiento a las labores propias de la dependencia.
10. Participar en la implementación de los planes, programas, proyectos misionales y transversales que demande la entidad y la ley para contribuir al mejoramiento Institucional.
11. Realizar las demás funciones que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza del cargo.
1. Los proyectos de actos administrativos y documentos proferidos por la Dirección de Jurisdicción Coactiva, son revisados de acuerdo a las normas y metodologías establecidas para garantizar el cumplimiento de los objetivos de la dependencia.
2. Las respuestas a los requerimientos de competencia de la Dirección de Jurisdicción Coactiva, en las que ha contribuido de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos permite aportar con el cumplimiento de los objetivos de la dependencia.
3. La elaboración y ejecución del plan de acción a su cargo en la Dirección de Jurisdicción Coactiva, en donde ha participado conforme a las normas y metodologías aplicables permiten garantizar el cumplimiento de los objetivos de la dependencia.
4. Las investigaciones sobre temas específicos de estudio y discusiones académicas, son efectuadas de acuerdo a las metodologías y procedimientos aplicables para unificar criterios jurídicos en la dependencia.
5. Los informes y documentos de gestión que le requieran son revisados y elaborados, de acuerdo a la metodología y procedimientos establecidos y permiten garantizar el cumplimiento de los objetivos de la dependencia.
6. Las actividades de los equipos de trabajo organizadas de acuerdo a las necesidades de la Dirección de Jurisdicción Coactiva, de conformidad con la normatividad vigente permiten garantizar el cumplimiento de los objetivos de la dependencia.
7. El seguimiento realizado al trámite de los procesos de cobro coactivo a cargo de los equipos de trabajo, es realizado de conformidad al procedimiento establecido y permite garantizar el cumplimiento de las metas de la Dirección de Jurisdicción Coactiva.
8. Los procesos de cobro coactivo que deba conocer la Dirección de Jurisdicción Coactiva, sustanciados de conformidad con la normatividad vigente permiten garantizar el cumplimiento de la labor misional.
9. Las respuestas a los derechos de petición, solicitudes de revocatoria directa, acciones de tutela que sean de competencia de la Dirección de Jurisdicción Coactiva, proyectados de conformidad con la normatividad vigente permiten dar cumplimiento a las labores propias de la dependencia.
10. La implementación de los planes, programas, proyectos misionales y transversales que demande la entidad y la ley en los que participa están de acuerdo con las políticas.
Normas sobre proceso de responsabilidad fiscal
Herramientas de Ofimática y bases de datos
VII. Requisitos de estudios y experiencia
Derecho y Ciencias Políticas, Derecho, Derecho y Ciencias Sociales, Derecho y Ciencias Administrativas y demás disciplinas afines con las funciones del cargo.
Dos (2) años de experiencia profesional específica o relacionada con el cargo.
ART. 2º—La presente resolución rige a partir de su expedición, adiciona en lo pertinente la Resolución Reglamentaria 0216 del 11 de marzo de 2013 y modifica las demás disposiciones que le sean contrarias.

References: RESOLUCIÓN 

RESOLUCIÓN 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 resolución 
 Resolución