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Timestamp: 2018-07-16 22:13:26+00:00

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SENTENCIA DEL TSJ DEL PAÍS VASCO DE 21-07-2015
Trabajadora que tras ver extinguido válidamente su contrato temporal por obra solicita el pago único de la prestación por desempleo, para al día siguiente integrarse como socia trabajadora en la misma empresa cooperativa. Inexistencia de fraude.
Recurso de Suplicación interpuesto por Crescencia contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº 1 de Donostia/San Sebastián de 16-3-2015, dictada en proceso sobre RDE y entablado por Crescencia frente al SEPE.
PRIMERO.- En la sentencia del Juzgado de lo Social, la relación de hechos probados es la siguiente:
- La demandante mantenía desde el día 6-7-2012 una relación laboral con Fagor Electrónica Sociedad Cooperativa, con un contrato de trabajo para obra o servicio determinado.
El 31-1-2014 la demandante formuló solicitud de alta inicial en la prestación contributiva por desempleo, aportando el documento certificado de empresa en el que se señalaba que la mencionada relación laboral había finalizado el 30-1-2014 y que la causa era el fin de del contrato temporal suscrito. Esta solicitud fue estimada por resolución del SEPE, reconociéndole la prestación.
La demandante solicitó el abono de la prestación por desempleo en la modalidad de pago único, con objeto de incorporarse a la Cooperativa Fagor Electrónica.
Por resolución del SEPE de 5-5-2014 se acuerda: revocar la resolución de 4-2-2014, denegar la solicitud de prestación por desempleo de 31-1-2014, revocar la resolución de fecha 24-3-2014, y denegar la solicitud de abono de la prestación por desempleo en la modalidad de pago único.
Queda acreditado que el Consejo Rector de Fagor Electrónica Sociedad Cooperativa en la sesión del día 22-01-2014 acordó la aceptación como socio definitivo de la demandante a partir del día 1-2-2014, figurando la demandante como dado de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos desde el 1-2-2014.
- Frente a la mencionada resolución del SEPE de 5-5-2014 la demandante formuló reclamación previa en la vía administrativa, dictándose por el organismo demandado resolución de 9-6-2014 en la que se acuerda desestimar la reclamación previa y confirmar en su integridad la resolución inicial.
- El contrato de trabajo suscrito entre la demandante y Fagor Electrónica Sociedad Cooperativa de fecha 6-7-2012 es bajo la modalidad de contrato temporal para obra o servicio determinado.
En el acta de 22-1-2014 del Consejo Rector de la Cooperativa, entre otros acuerdos, se decidió aceptar como socios definitivos de Fagor Electrónica a partir del 1-2-2014 a la demandante.
El 1-2-2014 se suscribe entre Fagor Electrónica Sociedad Cooperativa y la demandante contrato de sociedad en virtud del cual la demandante adquiría la condición de socia trabajadora de pleno derecho desde la suscripción de ese contrato, y en el que se indicaba que dado que la demandante había estado ligada a la Cooperativa como trabajadora por cuenta ajena por un periodo de un año y siete meses, se consideraba superado el periodo de prueba de 6 meses que se recogía en el contrato.
- La demandante impugna la resolución del SEPE de 9-6-2014 mediante la presentación de esta demanda en la que solicita se dejen sin efecto las resoluciones del SEPE de 5-5-2014 y 9-6-2014 y se declare el derecho de la demandante a percibir la prestación por desempleo, así como el abono de la misma en su modalidad de pago único, y se condene en esos términos al SEPE.
"Debo desestimar la demanda promovida por Crescencia frente al SEPE, y confirmando las resoluciones impugnadas, absuelvo al organismo demandado de las pretensiones frente a él deducidas."
PRIMERO.- La resolución judicial de instancia ha desestimado la pretensión de la trabajadora demandante en materia de prestación de desempleo (pago único), que le fue denegada por el SEPE en aplicación estricta del art. 207 c) en relación a los apartados 1.1 f) y 2.1 de la LGSS, por entender que no se encontraba en situación legal de desempleo (inicialmente se le concedió la prestación), al tener ésta un carácter meramente instrumental para conseguir el acceso a la prestación de desempleo y al abono en la modalidad de pago único, al reflejarse una extinción contractual el 30 de enero y una subsiguiente incursión en relación societaria laboral para con la misma cooperativa empleadora, sin perjuicio de advertir que no se ha cuestionado la validez de la contratación temporal previa ni tampoco su finalización por la terminación de la obra, conociendo la reforma de la Disposición Transitoria 4 apartado 1.1 de la Ley 45/2002, que hizo desaparecer, en las temáticas de capitalización de la prestación de desempleo, la exigencia de ausencia de vínculo contractual previo con la misma sociedad.
Con todo, el Juzgador de instancia aplica un principio de fraude de ley, entiende que en realidad se está financiando una cooperativa con fondos públicos a modo de subvención, continuando, sin solución de continuidad, una prestación de servicios e instrumentalizando el devengo prestacional para el acceso societario.
Disconforme con tal resolución de instancia, la trabajadora plantea Recurso de Suplicación articulando un primer motivo de revisión fáctica al amparo del párrafo b) del art. 193 de la LRJS al que se suma un segundo motivo jurídico según el párrafo c) del mismo artículo y texto que pasamos a analizar.
SEGUNDO.- El motivo de revisión fáctica esgrimido al amparo del artículo 193 b) de la LRJS exige recordar que el proceso laboral delimita, desde la Ley de Bases 7/89, la exigencia de un Recurso de Suplicación como medio de impugnación extraordinario propio de una única instancia con cierta naturaleza casacional que solo puede interponerse por motivos tasados, expresos y circunstanciados sin que el Tribunal pueda acceder al examen, con modificación de la resolución de instancia, más que cuando exista un error en la apreciación de los medios de prueba que consten en el procedimiento, ya sea:
En lo que respecta al caso concreto de la presente pretensión de la trabajadora recurrente que induce inicialmente a la modificación fáctica del hecho probado 3 al objeto de detallar, tanto las contrataciones, fechas, objeto, obra, cargas de trabajo, finalización, comunicación, preaviso, extinción, abono indemnizatorio, liquidación, aceptación por el consejo rector y nuevo contrato societario laboral, a criterio de la Sala no podrá tener éxito por cuanto, las previsiones que realiza la recurrente, ya se encuentran conocidas y recogidas en la instancia, sin que devenga trascendente ningún tipo de modificación o dato novedoso para con los ya recogidos en la instancia, máxime cuando el mismo Juzgador de instancia no ha cuestionado la validez del contrato temporal ni de su extinción, ni tampoco es exigible hablar de las funciones como cooperativista o como contratado temporal previo, y sin perjuicio de que quede acreditada esa validez y adecuación según su justificación jurídica o de la noción o encuadramiento en el ámbito del fraude de ley que realiza finalmente.
Por ello creemos que deviene innecesaria la reforma fáctica peticionada por la recurrente.
TERCERO.- En lo que se refiere a la revisión jurídica, al amparo del artículo 193 c) de la LRJS, motivando la interposición del recurso extraordinario en el examen de la infracción de las normas sustantivas o de la jurisprudencia, debe recordarse que el término norma recoge un ámbito amplio jurídico y general que incluye las disposiciones legislativas, la costumbre acreditada, las normas convencionales y hasta los Tratados Internacionales ratificados y publicados.
Como en el supuesto de autos la trabajadora recurrente denuncia la infracción de los arts. 203 y ss. como matizando el 207 c) y el 228.3 de la LGSS, en relación al Real Decreto 1044/85, recordando la reforma de la Disposición Transitoria 4 apartado 1.1 de la Ley 45/2002, defendiendo la existencia de una verdadera situación legal de desempleo tras la finalización contractual el 30-1-2014 y el nacimiento del derecho a la prestación contributiva por desempleo, en la modalidad de pago único, que se solicita el 31-1-2014, una vez denegada la revisión fáctica peticionada oportunamente, el criterio de esta Sala deberá articularse bajo las premisas de la innecesaria aplicación del instituto del fraude de ley, sin interpretaciones voluntaristas, al objeto de comprobar si se da la exigencia del cumplimiento de la situación legal de desempleo según las circunstancias objetivas expuestas y no alteradas.
Y es que esta Sala debe realizar una interpretación distinta a la expuesta en la instancia, sin preconizar realidades subjetivas en contextos de evidencia de conductas y apariencias que supongan aplicar criterios humanos en presunciones de derecho y hacia el fraude de ley, como realiza la instancia miméticamente, por cuanto, habiéndose aceptado por la normativa (Disposición Transitoria 4, Ley 45/2002), la posibilidad, validez y adecuación en el ordenamiento laboral de acceder a la situación legal de desempleo tras una finalización contractual para con la misma empresa en la que se van a prestar unos nuevos servicios, casi sin solución de continuidad, la conclusión, atendiendo a la realidad del vínculo contractual previo, su finalización, liquidación e indemnización, provocan que las consideraciones de esta Sala se basen en circunstancias objetivas y no en realidades subjetivas puntuales, al objeto de aplicar la normativa legal.
Por ello, no debemos atender a indicios o realidades de presunción descubierta en el ámbito de la veracidad de la comprobación de Inspección de Trabajo y otros, ni podemos mimetizar las actividades como similares o idénticas, sino que debemos comprobar si existe, no solo vínculo laboral previo, normalmente constituido (desde 2012) y legalmente extinguido (30-1-2014 con efectiva liquidación, previsión y temporalidad por fin de obra comprobada), que otorga a la exigencia de la capitalización única, una realidad de acceso al vínculo societario de socio trabajador de cooperativa de trabajo asociado, en actividades, funciones o servicios, que incorporan un puesto de trabajo diferenciado (de difusión a jefe de relevo), con aparentes tareas y responsabilidades diferenciadas, que provocan, práctica y jurídicamente, que pasemos de un contrato de trabajo ordinario (art. 1 del E.T.), a una contratación societaria y laboral propia de un socio trabajador de cooperativa de trabajo asociado, sin que podamos observar, no ya circunstancias subjetivas de presunción de fraude o de ilegalidad o irrealidad, connivencia, cese voluntario y acceso y reconocimiento indebido, puesto que las circunstancias concretas y las valoraciones realizadas, lo son desde un acceso a la capitalización que ya permite, incluso para la misma empresarial con vínculo contractual previo, la reforma de la Disposición Transitoria 4 de la Ley 45/2002 apartado 1.1 puesto que esa ligazón previa, en vínculo laboral, no impide la incorporación posterior para con la misma empresarial de economía asociada.
Es cierto que la apariencia o imagen de una consolidación de empleo, con la instrumentalización del acceso de la prestación para financiar el ámbito societario cooperativo, puede no otorgar verosimilitud en supuestos rayanos al uso indebido que, creemos, no son del caso, al demostrarse la realidad de la prestación de servicios previa, su extinción, y el acceso societario y laboral asociado a partir del 1-2-2014, concordando de forma evidente y conocida, una tramitación o gestión simultánea o previa que ha sido otras veces matizada y comprobada, pero siempre exigida y resuelta en el sentido de que, lo prohibido es haber iniciado la actividad antes de haber formulado la solicitud de capitalización de desempleo y, no como ocurre en el supuesto de autos, de forma posterior.
Creemos que la reforma normativa intentó evitar las situaciones comprometidas de opción al percibo de pago único y capitalización e incorporación a la economía social tras una finalización de contrato laboral, evitando interpretaciones subjetivas donde la aplicación del fraude de ley (art. 6.4 del CC) no impere en supuestos objetivos donde se puede comprobar la contratación previa, la liquidación, la extinción y las relaciones jurídicas posteriores, todo ello bajo el parámetro y programación de fomento de empleo que impide, finalmente, entender que existe un uso torticero del devengo prestacional.
Por todo lo mencionado procederá la estimación del Recurso de Suplicación de la trabajadora recurrente, revocando la resolución de instancia y concediendo, con ello, el subsidio y su pago único al que deberá hacer frente el organismo recurrido SEPE.
Estimamos el Recurso de Suplicación interpuesto por Crescencia contra la sentencia de 16-3-2015 del Juzgado de lo Social nº 1 de Donostia en autos seguidos a instancia de la recurrente frente al SEPE, revocando la resolución de instancia, reconociendo el derecho al pago único de la prestación de desempleo, en circunstancias y modalidades que constan en el expediente administrativo, condenando al SEPE a estar y pasar por tal declaración y a su abono correspondiente.
Contra esta sentencia cabe recurso de casación para la unificación de doctrina ante la el TS, que deberá prepararse dentro de los 10 días hábiles siguientes al de su notificación.
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References: resolución 
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 artículo 193
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 Real Decreto 
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