Source: http://legislacion.derecho.com/resolucion-04-noviembre-2003-ministerio-de-trabajo-y-asuntos-sociales-67598-67598
Timestamp: 2016-12-11 04:18:28+00:00

Document:
RESOLUCIÓN de 4 de noviembre de 2003, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del XVI Convenio Colectivo de la empresa 'Automóviles Guadalajara, S.A.'
RESOLUCIÓN de 4 de noviembre de 2003, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del XVI Convenio Colectivo de la empresa "Automóviles Guadalajara, S.A."	RESOLUCIÓN de 4 de noviembre de 2003, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del XVI Convenio Colectivo de la empresa "Automóviles Guadalajara, S.A." Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 4 de noviembre de 2003, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del XVI Convenio Colectivo de la empresa "Automóviles Guadalajara, S.A." Estado	:
MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES	Artículo 2. Ámbito personal.Artículo 3. Vigencia y duración.Artículo 4. Denuncia.Artículo 5. Vinculación a la totalidad.Artículo 6.Artículo 8. Garantía personal.Artículo 11. Revisión de la clasificación profesional.Artículo 12. Puestos de nueva creación y vacantes.Artículo 14. Determinación del rendimiento.Artículo 18. Permisos.Artículo 21. Revisión médica.Artículo 22. Las asambleas de trabajadores.Artículo 23. Competencia y garantía del Comité de Empresa.Artículo 24. Las secciones sindicales.Artículo 42. Gratificación por matrimonio.Artículo 43. Plus de transporte.Artículo 44. Kilometraje.
RESOLUCIÓN de 4 de noviembre de 2003, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del XVI Convenio Colectivo de la empresa «Automóviles Guadalajara, S.A.».
Visto el texto del XVI Convenio Colectivo de la empresa «Automóviles Guadalajara, S.A.» (Código de Convenio n.o 9009852), que fue suscrito con fecha 26 de junio de 2003, de una parte por la Dirección de la Empresa en representación de la misma y de otra por el Comité de Empresa en representación de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartado 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo,
Madrid, 4 de noviembre de 2003.La Directora general, Soledad Córdova Garrido.
XVI CONVENIO COLECTIVO DE «AUTOMÓVILES
GUADALAJARA, S.A.» (AUTODASA)
CAPÍTULO PRIMERO Ámbito, vigencia y denuncia Artículo 1. Ámbitos territorial y funcional.
El presente Convenio es de aplicación a los Centros que «Automóviles Guadalajara, S.A.» (AUTODASA) tiene o pudiera tener en Guadalajara y su provincia, y en Madrid y su provincia.
El presente Convenio entrará en vigor el 1 de Enero de 2.003, cualquiera que sea la fecha de su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
La duración del presente Convenio será de dos años a partir del 1 de Enero de 2.003, a todos los efectos.
El presente Convenio quedará denunciado automáticamente con fecha 31 de Diciembre del año 2.004.
CAPÍTULO SEGUNDO Incrementos salariales
El incremento salarial para el año 2.003 será el resultante de aplicar un incremento del 1,0 % al I.P.C. (Indice de Precios al Consumo) real del año 2.003, respecto de las tablas salariales del ejercicio 2.002 reflejadas en el anexo 3 del presenta Convenio.
De manera provisional, se realizará un incremento salarial en el año 2.003 correspondiente al 3,0 % respecto de las Tablas Salariales del ejercicio 2.002 reflejadas en el Anexo 3 del presente Convenio. Al final del año
2.003 y, una vez publicado el I.P.C. (Indice de Precios al Consumo) por el Instituto Nacional de Estadística referente a dicho año, se procederá a realizar el cálculo del incremento salarial real, liquidando la cantidad resultante. En el caso que el cálculo del incremento salarial al término del año, sea inferior al incremento provisional del 3,0 %, no se procederá a realizar regularización negativa de dicho incremento.
El incremento salarial para el año 2.004, respecto de las tablas salariales del año 2.003, será el resultante de aplicar un diferencial del 1,0 % al I.P.C. (Indice de Precios al Consumo) real del año 2.003.
De manera provisional, se realizará un incremento salarial en el año 2.004 correspondiente a la previsión del Instituto Nacional de Estadística para dicho año más el 1,0 %, respecto de las tablas salariales del año 2.003. Al final del año 2.004 y, una vez publicado el I.P.C. (Indice de Precios al Consumo) por el Instituto Nacional de Estadística referente a dicho año, se procederá a realizar el cálculo del incremento salarial real, liquidando la cantidad resultante. En el caso que el cálculo del incremento salarial al término del año, sea inferior al incremento provisional del año, no se procederá a realizar regularización negativa de dicho incremento.
CAPÍTULO TERCERO Compensación, absorción y garantía personal Artículo 7. Compensación y absorción.
Ingreso de personal, revisión de categorías y vacantes Artículo 9. Ingresos.
Oficial y Conductor 1.a Oficial y Conductor 2.a Oficial 3.a
Especialistas y Guardas. Peón.
Jefe de 1.a y Jefe de Taller.
Jefe de 2.a y Maestro de Taller.
Oficial 1.a Oficial 2.a
Auxiliar y Dependiente.
Jefe de Ventas. Vendedor.
CAPÍTULO QUINTO Organización y medida del trabajo Artículo 13. Productividad.
El rendimiento correcto se determina, a los efectos de éste Convenio en un 10 por 100 de incremento sobre el rendimiento mínimo exigible o normalizado.
CAPÍTULO SEXTO Jornada, vacaciones y permisos Artículo 15. Jornada.
Del 1 de Enero de 2.003 al 31 de Diciembre de 2.003 = 1.787 horas. Del 1 de Enero de 2.004 al 31 de Diciembre de 2.004 = 1.784 horas.
Al menos, veintiún días de las vacaciones se disfrutarán en el periodo comprendido entre la segunda quincena de Junio y la segunda quincena de Septiembre, organizadas en turnos sucesivos, dentro de cada equipo o sección de trabajo. El resto de las vacaciones se programará a criterio de la Dirección de la Empresa, previo informe al Comité de la misma.
El trabajador, previo aviso y posterior justificación, podrá ausentarse del trabajo con derecho a remuneración, por alguno de las motivos y por el tiempo que se especifica:
c) Un día natural en caso de matrimonio de hijos, hermanos políticos y padres.
Este permiso será ampliable por el tiempo necesario en el supuesto de necesitar realizar un desplazamiento al efecto.
CAPÍTULO SÉPTIMO Suspensión del contrato de trabajo Artículo 19. Suspensión con reserva del puesto de trabajo.
En el supuesto de maternidad, se estará a las disposiciones legales
vigentes en cada momento, para tal situación.
En todo lo no regulado expresamente en este artículo, se estará a lo
dispuesto, con carácter general, en la Ley.
CAPÍTULO OCTAVO Seguridad e higiene en el trabajo Artículo 20. Prendas de trabajo.
a) Los representantes de las Secciones Sindicales o grupos de trabajadores deberán comunicar a la Dirección de la Empresa, con una ante-
lación de 24 horas, la convocatoria de la reunión, así como los nombres de las personas no pertenecientes a la Empresa que vayan a asistir a la asamblea.
1. Las reuniones se celebrarán fuera del horario de trabajo.
Las Secciones Sindicales o grupos de trabajadores, tendrán a su disposición dos tablones de anuncios en el Centro de Trabajo de Guadalajara y uno en cada Centro de Trabajo de Madrid y su provincia.
Para facilitar el pago de las cuotas de los afiliados a las Centrales Sindicales con representación entre los trabajadores afectados por el presente Convenio, la Empresa previa autorización escrita de cada trabajador descontará dichas cuotas de la nómina, abonándoselas a las respectivas Centrales Sindicales.
CAPÍTULO DÉCIMO Condiciones económicas Artículo 26. Retribuciones.
Conceptos salariales: 1. Salario Base. 2. Complementos.
2.1 Personales: 2.1.1 Antigüedad.
2.2.2 Toxicidad, penosidad y peligrosidad. 2.2.3 Nocturnidad.
2.3.2 Otros devengos por cantidad y calidad. 2.3.3 Incentivos.
2.3.6 Trabajos en sábados, domingos y festivos. 2.3.7 Complemento Horario.
a) Salidas a Carretera. b) Dietas.
c) Gratificaciones por Matrimonio. d) Plus de Transporte.
Desde el 1 de enero de 2.003 hasta el 31 de Diciembre de 2.003, se aplicarán las condiciones económicas que figuran en las Tablas Salariales del Anexo 3, con los incrementos correspondientes que se describen en el Artículo 6 del presente Convenio Colectivo.
Desde el 1 de enero de 2.004 hasta el 31 de Diciembre de 2.004, se aplicarán las condiciones económicas que figuran en las Tablas Salariales
del Anexo 3, con los incrementos correspondientes que se describen en el Artículo 6 del presente Convenio Colectivo.
Se aplicará el sistema de incentivos que se especifica en el Anexo 5. Artículo 35. Plus de asistencia.
Artículo 38. Complemento horario.
Este servicio consiste en atender a los clientes desde las 7:00 horas de la mañana hasta las 22:00 horas de la tarde, de lunes a viernes, y los sábados por la mañana, de 8:30 horas hasta las 13:30 horas.
El servicio será cubierto por una plantilla de trabajadores correspondiente a un tercio de la plantilla normal.
La adscripción será de forma rotativa para el turno semanal de lunes a viernes y voluntaria para los trabajadores del turno de sábado, comprometiendo a los trabajadores a participar en la prestación de este servicio hasta el 31 de Diciembre de 2.004. Cuando existan circunstancias especiales que impidan a un trabajador mantener éste compromiso, podrá ser relevado del mismo, previo informe a la Comisión Paritaria.
Los trabajadores, por la realización del servicio de atención al cliente en régimen de turnos de lunes a viernes rotativos semanalmente, percibirán un plus de turnicidad que se abonará a razón de 35,00 euros por semana durante los doce meses del año.
Desde el 1 de Enero de 2.004 hasta el 31 de Diciembre de 2.004 se aplicarán en cada caso las cantidades resultantes de aplicar un diferencial del 1,0 % al I.P.C. (Indice de Precios al Consumo) real del año 2.004.
De manera provisional, se realizará en cada caso un incremento en el año 2.004 correspondiente a la previsión del Instituto Nacional de Estadística para dicho año, respecto de las tablas salariales del año 2.003 más el 1,0 %. Al final del año 2.004 y, una vez publicado el I.P.C. (Indice de Precios al Consumo) por el Instituto Nacional de Estadística referente a dicho año, se procederá a realizar el cálculo del incremento salarial real, liquidando la cantidad resultante.
En el caso que el cálculo del incremento salarial al término del año, sea inferior al incremento provisional del año, no se procederá a realizar regularización negativa de dicho incremento.
Los trabajadores adscritos al turno que incluye el sábado, percibirán por cada turno de una semana (lunes a viernes desde las 8:00 horas hasta las 15,00 horas y sábados desde las 8,30 horas hasta las 13,30 horas) un complemento consistente en:
Desde el 1 de Enero de 2.003 hasta el 31 de diciembre de 2.003 la cantidad de 73,89 euros incrementados en el 3,00 %, excepto los trabajadores pertenecientes a las categorías de Jefe de 1.a y Jefe de Taller, Jefe de 2.a y Maestro de Taller, y Encargado cuyo complemento consistirá en 111,49 euros incrementados en el 3,00 %.
Al término del año 2.003, y una vez publicados los datos correspondientes al I.P.C. (Indice de Precios al Consumo) por el Instituto Nacional de Estadística, el incremento sobre el Complemento Horario se ajustará tomando como referencia el I.P.C (Indice de Precios al Consumo) real correspondiente al año 2.003, incrementado en el 1,0 %.
Desde el 1 de Enero de 2.004 hasta el 31 de Diciembre de 2.004 se aplicarán en cada caso las cantidades resultantes de aplicar un diferencial de 1,0 % al I.P.C. (Indice de Precios al Consumo) real del año 2.004.
Desde el 1 de Enero de 2.003 hasta el 31 de Diciembre de 2.003:
a) Una o más salidas a carretera a un mismo vehículo y en el día: 24,66 euros.
b) Salidas a carretera para distintos vehículos y en el mismo día: 24,66 euros cada una.
c) Salidas a carretera para el mismo vehículo pero en distinto día: 24,66 euros.
Al término del año 2.003, y una vez publicados los datos correspondientes al I.P.C. (Indice de Precios al Consumo) por el Instituto Nacional de Estadística, la compensación por Desplazamientos para Efectuar Trabajos en Carretera se ajustará tomando como referencia el I.P.C (Indice de Precios al Consumo) real correspondiente al año 2.003, incrementado en el 1,0 % y se aplicará sobre la Tabla Salarial por dicho concepto que se encuentra en el Anexo 3 del presente Convenio.
Desde el 1 de Enero de 2.004 hasta el 31 de Diciembre de 2.004:
De manera provisional, se realizará en cada caso un incremento en el año 2.004 correspondiente a la previsión del Instituto Nacional de Estadística para dicho año, respecto de las tablas salariales del año 2.003. Al final del año 2.004 y, una vez publicado el I.P.C. (Indice de Precios al Consumo) por el Instituto Nacional de Estadística referente a dicho año, se procederá a realizar el cálculo del incremento salarial real, liquidando la cantidad resultante.
Todos los trabajadores que, por necesidad de la industria o por orden de la Empresa, tengan que efectuar viajes o desplazamientos a ciudades distintas a las que radique la Empresa, Taller o distinto Centro de Trabajo percibirán sobre su salario las compensaciones siguientes:
Desde el 1 de Enero de 2.003 hasta el 31 de Diciembre de 2.003: Personal directo de taller:
29,12 euros, por dieta completa. 14,56 euros, por media dieta.
28,29 euros, por dieta completa. 14,15 euros, por media dieta.
Al término del año 2.003, y una vez publicados los datos correspondientes al I.P.C. (Indice de Precios al Consumo) por el Instituto Nacional de Estadística, la compensación por Salidas, Dietas y Viajes se ajustará
tomando como referencia el I.P.C (Indice de Precios al Consumo) real correspondiente al año 2.003, incrementado en el 1,0 % y se aplicará sobre la Tabla Salarial por dicho concepto que se encuentra en el Anexo 3 del presente Convenio.
1) Salida de Lunes a Martes:
2) Salida después del Martes:
El personal directo de taller percibirá un Plus de Transporte consistente en 58,26 euros mensuales durante el año 2.003, los Vendedores percibirán un Plus de Transporte consistente en 21,22 euros mensuales durante el año 2.003, el resto del personal percibirán un Plus de Transporte consistente en 56,59 euros mensuales durante el año 2.003.
Al término del año 2.003, y una vez publicados los datos correspondientes al I.P.C. (Indice de Precios al Consumo) por el Instituto Nacional de Estadística, el Plus de Transporte se ajustará tomando como referencia el I.P.C (Indice de Precios al Consumo) real correspondiente al año 2.003, incrementado en el 1,0 % y se aplicará sobre la Tabla Salarial por dicho concepto que se encuentra en el Anexo 3 del presente Convenio.
CAPÍTULO UNDÉCIMO Mejoras sociales
Se incrementarán las prestaciones de la Seguridad Social, desde el primer día de la baja, hasta el 100 por 100 de la base de I.T., en los supuestos de incapacidad temporal (enfermedad común, accidente laboral y no laboral y enfermedad profesional) y maternidad.
12.020,00 euros en caso de invalidez permanente en grado de inca
pacidad permanente absoluta para todo trabajo.
CAPÍTULO DUODÉCIMO Comisión Paritaria Artículo 48. Comisión Paritaria.
b) Arbitraje de las cuestiones planteadas o problemas sometidos por
las partes a su consideración.
e) El ejercicio de las anteriores funciones no obstaculizará en ningún
caso la competencia respectiva de las jurisdicciones administrativas y
Centro de trabajo de Guadalajara:
Mañana: De 8:00 hrs. a 13:30 hrs. Tarde: De 15:30 hrs. a 18:00 hrs.
Centro de trabajo de Alcalá de H. (Madrid):
Mañana: De 8:30 hrs. a 14:00 hrs. Tarde: De 15:30 hrs. a 18:00 hrs.
Centro de trabajo de Torrejón de Ardoz (Madrid):
Turno de Mañana: De 07:00 hrs. A 15:00 hrs. Turno de Tarde: De 14:00 hrs. A 22:00 hrs.
Mañana: De 8:30 hrs. A 13:30 hrs.
Los trabajadores que realicen el turno de sábados, trabajarán de lunes a viernes en horario de 8:00 horas a 15:00 horas.
Calendario laboral de fiestas 2.003
06 Enero Epifanía (Reyes). 19 Marzo San José. 17 Abril Jueves Santo. 18 Abril Viernes Santo. 01 Mayo Fiesta trabajo.
31 Mayo C.C. C. La Mancha. 15 Agosto La Asunción. 08 Septbre. Fiesta Local. 19 Septbre. Fiesta Local.
01 Novbre. Todos los Santos. 06 Dicbre. La Constitución. 08 Dicbre. La Inmaculada. 25 Dicbre. Natividad.
02 Mayo C.C. Madrid.
06 Agosto Fiesta Local. 15 Agosto La Asunción. 09 Octubre Fiesta Local.
06 Enero Epifanía (Reyes). 19 Marzo San José. 17 Abril Jueves Santo. 18 Abril Viernes Santo. 01 Mayo Fiesta trabajo. 02 Mayo C.C. Madrid. 23 Junio Fiesta Local. 24 Junio Fiesta Local. 15 Agosto La Asunción.
El Calendario de Fiestas para el año 2.004 se elaborará cuando se publique oficialmente el Calendario Laboral de dicho año.
ANEXO 2 Vacaciones
Turnos de vacaciones para 2.003: Se realizarán en sistema de cuatro turnos comprendidos entre los meses de Junio y de Septiembre ambos inclusive.
1.o Del 23/06 al 15/07 Ambos Inclusive.
2.o Del 16/07 al 07/08 Ambos Inclusive. 3.o Del 08/08 al 02/09 Ambos Inclusive.
4.o Del 03/09 al 01/10 Ambos Inclusive. (Inc. 02/10 a 15:30 hrs. hasta
las 18:30 hrs.)
1.o Del 23/06 al 15/07 Ambos Inclusive. 2.o Del 16/07 al 08/08 Ambos Inclusive. 3.o Del 11/08 al 03/09 Ambos Inclusive. 4.o Del 04/09 al 26/09 Ambos Inclusive.
Centro de Torrejón de Ardoz:
1.o Del 25/06 al 17/07 Ambos Inclusive. 2.o Del 18/07 al 11/08 Ambos Inclusive. 3.o Del 12/08 al 04/09 Ambos Inclusive. 4.o Del 05/09 al 29/09 Ambos Inclusive.
El calendario de vacaciones para el año 2.004 se elaborará cuando se publique oficialmente el Calendario Laboral de dicho año.Ver ANEXO 3
Desplazamiento para efectuar Trabajos en Carretera: 23,94 euros. Salidas, Dietas y Viajes:
Personal Directo Taller:
Dieta Completa: 28,28 euros. Media Dieta: 14,14 euros.
Dieta Completa: 27,47 euros. Media Dieta: 13,74 euros.
Personal Directo Taller: 56,56 euros. Vendedores: 20,60 euros. Resto de Personal: 54,94 euros.
Las Tablas Salariales son las Tablas de referencia que se corresponden con las Tablas Salariales del Ejercicio 2.002 ajustadas al incremento salarial real y que servirán para el cálculo de incrementos salariales en el año 2.003.
ANEXO 4 Antigüedad
Para aquellos trabajadores que a 1 de Enero de 1.999 tuvieran una antigüedad menor a 10 años, y para las nuevas contrataciones, se aplicará la siguiente tabla:Ver ANEXO 4Ver ANEXO 4-1
1. Aplicación del sistema
Equipo de Inyección. Equipo de Electricidad. Equipo de Dirección y Frenos.
Equipo de Aplicaciones Especiales y siniestros. Equipo de Máquinas y Herramientas. Equipo de Chapa y Pintura. Equipo de Limpieza y Conservación. Centro de Planificación y Recepción de Taller. Centro de Recambios.
El Incentivo tendrá carácter de retribución mensual y se pagará incluido en la nómina del mismo mes en que se devengue.
Coeficiente de Rendimiento =
Las horas trabajadas corresponden a las horas invertidas en las mismas Ordenes de Trabajo cerradas y facturadas en el período.
Horas Efectivamente de Presencia
Coeficiente de Presencia =
Horas Teóricas de Presencia
Calculados los Puntos de Incentivo según lo expresado en 2.1, para determinar el importe en pesetas del Incentivo se aplicará la siguiente Tabla de Retribuciones:
Tabla retribuciones incentivosVer ANEXO 5
RESOLUCIÓN de 4 de noviembre de 2003, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del XVI Convenio Colectivo de la empresa "Automóviles Guadalajara, S.A."	Trámites

References: RESOLUCIÓN 
	RESOLUCIÓN 

RESOLUCIÓN 
	Artículo 2

RESOLUCIÓN 
 artículo 90
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Artículo 1
 Artículo 7
 Artículo 9
 Artículo 13
 Artículo 15
 Artículo 19
 Artículo 20
 Artículo 26
 Artículo 6
 Artículo 6
 Artículo 35

Artículo 38
 Artículo 48

RESOLUCIÓN