Source: http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2018-6546
Timestamp: 2018-08-17 01:16:11+00:00

Document:
BOE.es - Documento BOE-A-2018-6546
Documento BOE-A-2018-6546
Resolución de 9 de mayo de 2018, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.
«BOE» núm. 120, de 17 de mayo de 2018, páginas 51042 a 51061 (20 págs.)
BOE-A-2018-6546
Este Ministerio, previa la aprobación de la Secretaría de Estado de Función Pública, a que se refiere el artículo 39 del citado Reglamento, y en uso de las competencias atribuidas por el artículo 63.1 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, ha dispuesto convocar concurso específico de méritos para la provisión de los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo 1 de esta Resolución y se desarrollará con arreglo a las siguientes
1. En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos disponibles y en un contexto de austeridad en materia de empleo público que hace especialmente necesario atender a criterios de eficiencia en la distribución del personal, no podrán participar en la presente convocatoria del concurso, los funcionarios que presten servicios, o que encontrándose en situación administrativa distinta al servicio activo tengan su puesto de reserva, en las siguientes unidades:
1) Cumplidos los requisitos de los apartados anteriores, podrán participar en el presente concurso los funcionarios de carrera de la Administración del Estado, excepto los suspensos en firme mientras dure la suspensión, que perteneciendo a los Cuerpos o Escalas clasificados en los grupos previstos en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), reúnan los requisitos de Grupo y Cuerpo o Escala que se indican para cada puesto en el anexo 1, y de acuerdo con las relaciones de puestos de trabajo del Departamento.
2) A tenor del Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de fecha 30 de enero de 2004, la referencia al sector sanitario que recoge la definición de la clave «EX11» no afecta al personal estatutario de los grupos de la función administrativa, regulado en el artículo 12.3 del derogado Estatuto del Personal no Sanitario de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que ocupe puestos de trabajo en la Administración General del Estado a la fecha de la aprobación de la resolución de CECIR anteriormente citada.
3) De acuerdo con la Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 27 de julio de 2007, se deja sin efecto las claves de exclusión que se asignaban a los puestos y que impedía a los funcionarios pertenecientes a Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos ocupar determinados puestos en la Administración General del Estado. En consecuencia, los funcionarios de ese colectivo podrán participar en este Concurso siempre que reúnan el resto de los requisitos de la convocatoria.
4) De acuerdo con la Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 25 de febrero de 2010, se deja sin efecto la clave de exclusión que se asignaban a los puestos y que impedía a los funcionarios pertenecientes a Cuerpos del Sector del Transporte Aéreo y Meteorología, código 17, Cuerpo Especial Técnico de Telecomunicaciones Aeronáuticas, a extinguir, y Cuerpo de Técnicos Especialistas Aeronáuticos, a extinguir, ocupar determinados puestos en la Administración General del Estado. En consecuencia, los funcionarios de estos colectivos podrán participar en este Concurso siempre que reúnan el resto de los requisitos de la convocatoria.
5) De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuatro.5 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad de los funcionarios que desempeñen puestos de trabajo de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y que pertenezcan a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en atención a las necesidades del servicio.
1. Los funcionarios deberán permanecer en cada puesto de trabajo de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concurso de provisión de puestos, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de un Departamento Ministerial, en defecto de aquélla, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la Función Pública y en el de supresión de puestos de trabajo.
3. Los funcionarios en situación de Servicios Especiales con derecho a reserva de puesto (artículo 87 del Real Decreto Ley 5/2015, de 30 de octubre), así como en excedencia para el cuidado de familiares (artículo 89.4 del Real Decreto Ley 5/2015, de 30 de octubre), durante el transcurso de su situación, sólo podrán participar si en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, han transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo obtenido, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de un Departamento Ministerial, en defecto de aquélla, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la Función Pública y en el de supresión de puestos de trabajo.
6. Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en exclusiva no podrán participar en el concurso para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Hacienda y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se encuentren adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.
7. Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por interés particular (artículo 89.2 del Real Decreto Ley 5/2015), o por agrupación familiar (artículo 89.3 de Real Decreto Ley 5/2015), sólo podrán participar si, al término del plazo de presentación de solicitudes, llevan más de dos años en cualquiera de estas situaciones.
8. Los funcionarios en situación de servicios en otras Administraciones Públicas (artículo 88 del Real Decreto Ley 5/2015, de 30 de octubre), sólo podrán participar en este concurso si en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde su transferencia o traslado a las mismas y en todo caso desde la toma de posesión del destino desde el que participen si es de carácter definitivo.
1. Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán al Abogado General del Estado-Director del Servicio Jurídico del Estado, del Ministerio de Justicia, se ajustarán al modelo publicado como anexo 2 de esta Resolución, y se presentarán en el plazo de quince días hábiles, contados desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», en el Registro de la Abogacía General del Estado- Dirección del Servicio Jurídico del Estado (Calle Ayala, 5, 28001 Madrid), o en los lugares a que se refiere el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Estas oficinas están obligadas a cursar las solicitudes recibidas en el plazo de las veinticuatro horas a partir de su presentación.
Anexo 4: Destinos solicitados por orden de preferencia.
3. El anexo 3 de esta Resolución (certificado de méritos) recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y deberá ser expedido por:
f) Las certificaciones de los funcionarios que se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin reserva de puesto de trabajo serán expedidas por la Dirección General de la Función Pública, para funcionarios pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Hacienda y Función Pública, a través de la Secretaría de Estado de Función Pública, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones Públicas mientras el funcionario se encontrase en dicha situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública en la que se prestasen los servicios. En el caso de funcionarios pertenecientes a los restantes Cuerpos o Escalas adscritos a otros departamentos, tales certificaciones serán expedidas por el Ministerio de adscripción correspondiente.
g) En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren en servicio activo destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S. A. o que se encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma, la certificación de los méritos no específicos deberá ser expedida por la Unidad de Personal de la citada Sociedad Estatal.
Una vez transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, las formuladas serán vinculantes para el peticionario, sin que puedan ser objeto de modificación, aceptándose renuncias hasta la firma de la resolución de adjudicación. La renuncia del adjudicatario de un puesto supondrá la adjudicación al siguiente de mayor puntuación.
El presente concurso específico consta de dos fases. En la primera de ellas se valorarán los méritos generales. En la segunda se comprobarán y valorarán los méritos específicos adecuados a las características de cada puesto y el resultado de la entrevista que se efectúe sobre los mismos, si hubiere lugar a ello.
– Por la posesión de grado personal consolidado se adjudicarán hasta un máximo de 4 puntos, según la distribución siguiente:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 4 puntos.
B) Valoración del trabajo desarrollado: Teniendo en cuenta el nivel de complemento de destino correspondiente a los puestos de trabajo desempeñados durante los últimos cinco años inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, hasta un máximo de 7 puntos, según la distribución siguiente:
Cuando se trate de funcionarios procedentes de las situaciones de excedencia por el cuidado de familiares y de servicios especiales, se atenderá al nivel del último puesto que desempeñaban en activo o, en su defecto, se les atribuirá el nivel mínimo correspondiente al grupo en que se clasifique su Cuerpo o Escala.
C) Cursos de Formación y Perfeccionamiento: Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de idiomas, incluidos en la convocatoria, que deberán tener relación directa con las actividades a desarrollar en el puesto de trabajo (anexo 1), hasta un máximo de 3 puntos. Para aquellos cursos relativos a la materia de informática, sólo se valorarán aquellos de hasta 10 años de antigüedad desde la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
– Por la participación o superación como alumnos en cursos de formación y perfeccionamiento: 0,50 puntos por cada uno. Si en el certificado correspondiente consta que la duración del curso es igual o superior a 30 horas: 0,75 puntos.
– El destino previo del cónyuge funcionario: se valorará con 1,5 puntos siempre que haya sido obtenido mediante convocatoria pública, en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados y se acceda desde municipio distinto.
– El cuidado de hijos o cuidado de un familiar se valorará con 1,5 puntos, siendo incompatibles entre sí ambos supuestos.
– Destino previo del cónyuge funcionario: deberán aportar certificación acreditativa de tal destino y de su forma de provisión, expedida por la Unidad Administrativa competente donde el cónyuge se encuentre destinado. Deberán aportar asimismo fotocopia del Libro de Familia que acredite la relación entre el solicitante y el cónyuge aludido.
La edad del menor, se acreditará mediante copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, acogimiento permanente o pre adoptivo.
– Cuidado de un familiar: se valorará, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida y se acceda desde un municipio distinto, siempre que se acredite mediante declaración motivada del solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite una mejor atención del familiar, así como documentación que acredite fehacientemente esta declaración, de acuerdo con el Real Decreto 255/2006, de 3 de marzo.
Ésta consistirá en la comprobación y valoración de los méritos específicos adecuados a las características del puesto, a la vista de los certificados presentados.
Se valorarán los méritos específicos adecuados para cada puesto del anexo 1 de la convocatoria, de acuerdo con la puntuación que en ellos se señala, hasta un máximo de 10 puntos.
4. La valoración de los méritos deberá efectuarse conforme a lo establecido en el artículo 45.5 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, es decir, mediante puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedida o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales. Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.
5. En caso de empate en la puntuación se acudirá, para dirimirlo, a lo dispuesto en el artículo 44.4 del citado Real Decreto.
6. El grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones Públicas y en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, se valorará cuando se halle dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado para el subgrupo de titulación a que pertenezca el funcionario.
7. En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones Públicas y en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo permitido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento mencionado en el punto anterior para el subgrupo de titulación a que pertenezca el funcionario, se valorará el grado máximo correspondiente al intervalo de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del Estado.
Vocales: Designados por el Subsecretario del Departamento, a propuesta del Abogado General del Estado-Director del Servicio Jurídico del Estado, serán hasta dos en representación de la Subsecretaría del Departamento, y hasta tres en representación de la Abogacía General del Estado- Dirección del Servicio Jurídico del Estado, uno de los cuales actuará como Secretario.
Todos los miembros de la Comisión deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados, y poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los convocados. En caso de que un puesto figure adscrito indistintamente a más de un grupo de titulación, los miembros de la Comisión deberán pertenecer al más alto de dichos grupos, si entre los funcionarios concursantes a ese puesto se encuentran candidatos adscritos a dicho grupo.
2. La Resolución deberá expresar necesariamente, como mínimo el puesto de origen de los interesados a quienes se les adjudique destino, así como su grupo de clasificación (Disposición Transitoria Tercera 2. del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre) con indicación del Ministerio o Comunidad Autónoma de procedencia, localidad y nivel de complemento de destino, y, en su caso, situación administrativa de procedencia.
8. El Subsecretario del Departamento donde presta servicios el funcionario podrá, no obstante, diferir el cese por necesidades del servicio hasta veinte días hábiles, debiendo comunicárselo a la Abogacía General del Estado-Dirección del Servicio Jurídico del Estado, del Ministerio de Justicia.
Madrid, 9 de mayo de 2018.–La Subsecretaria de Justicia, Áurea Roldán Martín.
Méritos relativos al puesto
Abogacía General del Estado - Dirección del Servicio Jurídico del Estado
Subdirección General de los Servicios Contenciosos - Departamento de Arbitrajes
Gestor/a de Apoyo Jurídico
-Aplicaciones de gestión relacionadas con el puesto de trabajo.
– Apoyo en las relaciones con los Tribunales e Instituciones Arbitrales, así como en la tramitación con órganos administrativos o judiciales.
– Colaboración en la preparación de las presentaciones en inglés.
– Gestión de los incidentes que en materia documental se susciten con carácter previo y posterior a la celebración de las audiencias, y la gestión documental y control de su tramitación conforme a la elaboración del escrito procesal.
– Análisis y búsqueda de textos, normativa y laudos.
– Planificación-coordinación de los servicios de intérpretes y cuantos sean necesarios para el desarrollo de las Audiencias y demás trámites procesales.
– Remisión de los escritos y documentos a traducir a las empresas de traducción; revisión y colaboración en las traducciones al inglés de los escritos procesales y transcripciones de las vistas.
– Apoyo en la tramitación de los expedientes de contratación.
– Apoyo en la gestión y elaboración del calendario procesal de los arbitrajes asignados.
– Apoyo en la planificación, gestión, coordinación de los trámites procesales de un Arbitraje Internacional.
– Apoyo en la planificación y coordinación trimestral de los servicios de reprografía y mensajería.
– Apoyo en la tramitación con los expertos periciales.
–Experiencia en funciones similares a las descritas en el puesto de trabajo.
– Formación jurídica universitaria acreditada.
-Aplicaciones de gestión relacionadas con el puesto de trabajo
– Experiencia en funciones similares a las descritas en el puesto de trabajo.
– Formación jurídica universitaria acreditada
4.665,36
- Archivo-clasificación documental.
- Aplicaciones de gestión relacionadas con el puesto de trabajo
–Apoyo en la gestión de los trámites procesales.
– Apoyo en la gestión del servicio de mensajería; coordinación de plazos, etiquetados, supervisión de contenidos.
– Apoyo en la gestión de las copias en papel a lo largo de todo el proceso arbitral; escritos procesales y preparación de los compendios documentales para las Audiencias.
– Apoyo en la gestión de los trabajos de reprografía.
– Llevanza del registro del Área de Arbitraje.
– Elaboración de los USB hipervinculados y demás requisitos administrativos que requiera el cumplimiento de las ordenes procesales.
– Tramitación de las comisiones de servicios.
– Apoyo en la gestión de los trámites procesales.
- Transparencia y gobierno abierto.
- Infraestructuras colaborativas para la Administración Electrónica. Registro Electrónico Común.
– Dirección de proyectos informáticos de desarrollo de administración electrónica.
– Dirección de proyectos informático para la tramitación de procedimientos administrativos.
– Dirección de proyectos informáticos horizontales de carácter interno, gestor de incidencias, de permisos, de material e inventarios.
– Dirección de proyectos informáticos de desarrollo de integraciones con servicios comunes de la administración electrónica con los sistemas de @firma, clave, INSIDE y Portafirmas.
– Dirección y análisis de adecuación a los esquemas nacionales de interoperabilidad y seguridad.
– Dirección de proyectos de colaboración y cooperación con otras Comunidades Autónomas, toma de requisitos, planificación y gestión de los recursos de los proyectos dirigidos a las provincias en el ámbito de la Abogacía.
– Redacción de pliegos de desarrollo y mantenimiento de aplicaciones informáticas.
Jefe/a de Servicio de Sistemas Informáticos
Base de datos Oracle o Base de datos SQL Server.
Administración del servidor de aplicaciones Microsoft .NET para Internet Information Server.
– Experiencia en servicios de infraestructura crítica con servicio 24x7.
– Experiencia como jefe de proyecto en la implantación de soluciones tecnológicas.
– Experiencia en administración de sistemas Windows / Linux.
– Experiencia en administración Sistemas Gestores de Base de Datos.
– Conocimientos de redes de comunicaciones.
– Experiencia en entornos Virtuales y de CITRIX.
Windows Server 2012 y 2012 R2.
Administración de directorio active.
Sistemas Operativos puesto cliente Windows 7, 8.1 y 10.
Microsoft SQL Server 2008 y superiores
– Implantación y despliegue de arquitecturas de servidores Microsoft Server 2008 R2, 2012 y 2012 R2, así como entornos Linux.
– Conocimientos en Redes Microsoft, Servicios DHCP y DNS.
– Gestión de infraestructuras PKI.
– Conocimientos entornos virtuales VMWARE.
– Monitorización de recursos y servicios.
– Asistencia puesto cliente, Ofimática y Sistemas operativos clientes.
– Conocimiento de entornos con Microsoft SQL Server.
– Experiencia en upgrade MS Sever 2008, 2008 R2, 2012 y 2012 R2.
– Experiencia en gestión de infraestructura de directorio activo.
– Experiencia en definición y gestión de políticas.
– Experiencia en despliegue y gestión de servicio DHCP y DNS.
– Experiencia en implantación y gestión de VMWare vSphere.
– Experiencia en gestión de Base de Datos SQL Server.
–Experiencia en upgrade MS Sever 2008, 2008 R2, 2012 y 2012 R2.
–Experiencia en gestión de infraestructura de directorio activo.
Paquete Office (Word, Excel, Access) y otras aplicaciones de gestión relacionadas con el puesto.
– Apoyo al Abogado del Estado en asuntos contenciosos.
– Seguimiento de expedientes.
– Búsqueda de documentación y bibliografía.
– Gestión de costas procesales.
– Experiencia en la tramitación de asuntos contenciosos.
Don ...................................................................................... cargo ...........................................
CERTIFICO que el funcionario ................................................ NRP …................. Grupo .......
Cuerpo o Escala ............................... Tiene consolidado y pendiente de reconocer un grado
(en letra) ........................................................................................
Y para que conste, a efectos de su valoración en el concurso convocado por Orden de

References: Resolución 
 artículo 39
 artículo 63
 Resolución 
 artículo 76
 Real Decreto 
 artículo 12
 resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 103
 artículo 20
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 20
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 16
 Resolución 
 resolución 
 resolución 
 Real Decreto 
 artículo 45
 Real Decreto 
 artículo 44
 artículo 71
 artículo 71
 Resolución 
 Real Decreto