Source: http://www.aforecoppel.com/index.php?opcion=26
Timestamp: 2016-09-28 23:50:50+00:00

Document:
Retiro al amparo de una pensión Los requisitos que establece el IMSS para otorgar una pensión son diferentes dependiendo de cada tipo de seguro.
1.Tener de 60 a�os a 64 a�os para pensión por Cesantía en Edad Avanzada, o tener 65 a�os para pensión por Vejez.
1.Haber cotizado al IMSS un mínimo de 1250 semanas.
1.No tener un trabajo remunerado ante el IMSS
�Qué es una pensión anticipada?
Un asegurado que acumula 1250 semanas de cotizaciones ante el IMSS pero no ha cumplido la edad de 60 a�os necesaria para pensionarse, podrá solicitar al IMSS una pensión anticipada, siempre y cuando el monto de la pensión que se le calcule en el sistema de renta vitalicia sea superior en más del 30% de la pensión garantizada (equivalente a un salario mínimo general del D.F.). Requisitos para obtener la pensión por el seguro de Invalidez y Vida:
Riesgos de Trabajo Tiene el derecho a retirar en una sola exhibición, el saldo del Seguro de Retiro (SAR 92) y Vivienda 92, siempre y cuando se encuentre integrado en su cuenta individual. Además, si su pensión fue autorizada bajo el régimen de la Ley del Seguro Social de 1973 también tiene derecho a retirar el saldo de la subcuenta de Retiro 97. El resto de los recursos de su cuenta individual será entregado a la institución que le pagará la pensión. Para solicitar estos recursos que le corresponden, acuda a cualquier módulo de atención de Afore Coppel, y presente la siguiente documentación:
Original y copia de la resolución de pensión emitida por el IMSS. Original y copia legible de su identificación oficial.
1.En caso de solicitar que se emita pago a través de depósito en cuenta, se deberá anexar el comprobante del estado de cuenta, que incluya el nombre del trabajador o del beneficiario en su caso y la CLABE. Si la solicitud es autorizada por las entidades correspondientes, le entregaremos los fondos según la forma de pago que haya elegido. Retiro total por negativa de pensión Cesantía en Edad Avanzada
Si ha cumplido 60 a�os de edad, pero no reúne 1,250 semanas de cotización y carece de trabajo remunerado, no tiene derecho a que el IMSS le otorgue una Pensión por Cesantía, por lo que le entregarán una resolución por negativa de pensión. Vejez
Si ha cumplido 65 a�os de edad, no reúne 1,250 semanas de cotización y carece de trabajo remunerado, no tiene derecho a que el IMSS le otorgue una Pensión por Vejez, por lo que le entregarán una resolución por negativa de pensión. Invalidez y Vida
Si obtuvo del IMSS alguna de estas resoluciones, puede tramitar el retiro total de los fondos acumulados en su cuenta individual acudiendo a cualquier módulo de atención de Afore Coppel, presentando la siguiente documentación: Original y copia de la resolución de negativa de pensión emitida por el IMSS de acuerdo a la Ley del Seguro Social 1995.
Llenado de la solicitud de transferencias o disposición de recursos. En caso de solicitar que se emita pago a través de depósito en cuenta, se deberá anexar el comprobante del estado de cuenta, que incluya el nombre del trabajador o del beneficiario en su caso y la CLABE. Si la solicitud es autorizada por las entidades correspondientes, le entregaremos los fondos según la forma de pago que haya elegido. Retiro total por plan privado de pensiones Plan privado Régimen 73
Si adquirió el derecho a disfrutar de una pensión en los términos previstos en un plan de pensiones establecido por su patrón o derivado de contratación colectiva de conformidad con la Ley del Seguro Social de 1973, recibirá además de la pensión que le corresponda, los recursos acumulados en su cuenta Individual de Afore, específicamente de las subcuentas: SAR 92 (régimen anterior)
Vivienda 92 (régimen anterior) Documentación requerida:
Si adquirió el derecho a disfrutar de una pensión en los términos previstos en plan de pensiones establecidos por su patrón o derivado de contratación colectiva de conformidad con lo previsto en el artículo 190 de la Nueva Ley del Seguro Social y cuenta con la constancia suscrita por un actuario autorizado ante CONSAR, recibirá además de la pensión que le corresponda, los recursos acumulados en su cuenta individual de Afore, ya sea que se transfiera a la institución de seguros que elija o en una sola exhibición. En este tipo de retiro intervienen las siguientes subcuentas: SAR 92 (régimen anterior)
Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez Vivienda 97 Documentación requerida
De conformidad con la Ley del Seguro Social de 1973, si ya cumplió 65 a�os de edad, aún cuando no solicite su pensión, adquiere el derecho a retirar en una sola exhibición, los recursos acumulados en su cuenta individual de Afore, específicamente de las subcuentas:
SAR 92 (régimen anterior) Vivienda 92 (régimen anterior) Para solicitar estos recursos, acuda a cualquier módulo de atención de Afore Coppel, y presente la siguiente documentación: Original y copia legible de su identificación oficial.
Documento probatorio que compruebe que es mayor de 65 a�os.
Llenar solicitud de transferencias o disposición de recursos. En caso de solicitar que se emita pago a través de depósito en cuenta, se deberá anexar el comprobante del estado de cuenta, en donde se especifique el nombre del trabajador o del beneficiario en su caso y la CLABE. Si la solicitud es autorizada por las entidades correspondientes, le entregaremos los fondos de acuerdo a la forma de pago que haya elegido.
Retiro por reingreso Si obtuvo el derecho a una pensión (Cesantía / Vejez) emitida bajo el régimen de la Ley del Seguro Social de 1973 y ha reingresado a laborar, podrá ejercer el derecho de retirar el total de los recursos correspondientes al seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, y Vivienda 97, acumulados en su cuenta individual desde la fecha de su reingreso al IMSS, de conformidad con lo previsto en el artículo 196 de la Ley de Seguro Social 97. Además, tiene el derecho a retirar en una sola exhibición, el saldo del Seguro de Retiro (SAR 92) y Vivienda 92, siempre y cuando el saldo se encuentre integrado en su cuenta individual. Para solicitar estos recursos, acuda a cualquier módulo de atención de Afore Coppel, presentando la siguiente documentación:
En caso de solicitar que se emita pago a través de depósito en cuenta, se deberá anexar el comprobante del estado de cuenta, en donde se especifique el nombre del Trabajador o del beneficiario en su caso y la CLABE. Para las subsecuentes disposiciones de recursos que solicite por reingreso, podrá presentar la solicitud antes citada, exhibiendo el original de su identificación oficial únicamente. Para solicitar la primera disposición de los recursos por reingreso, deberá haber transcurrido al menos un a�o a partir de la fecha de inicio de su pensión. Si la solicitud es autorizada por las entidades correspondientes, le entregaremos los fondos de acuerdo a la forma de pago que haya elegido.
Existe Cesantía en Edad Avanzada cuando el asegurado quede privado de trabajados remunerados a partir de los 60 a�os de edad y en el caso se Seguro de Vejez, se requiere que el asegurado haya cumplido 65 a�os de Edad.
Este derecho sólo podrán ejercerlo los trabajadores que acrediten con los estados de cuenta correspondientes, no haber efectuado retiros durante los cinco a�os inmediatos anteriores a la fecha citada. Constancia de Retención de Impuestos
1.- Sistema de Capitalizaci�n Individual
A.	Pensi�n por Riesgos de Trabajo
Al ser declarada una incapacidad total, se conceder� al incapacitado una Pensión vigente hasta que cumpla sesenta y cinco a�os, mediante la contrataci�n de un Seguro de Pensión que le otorgue una Renta, igual al Sueldo Básico que venía disfrutando el Trabajador al presentarse el riesgo, cualquiera que sea el tiempo que hubiere estado en funciones. La cuantía de este beneficio será hasta por un monto máximo de diez veces el Salario Mínimo. Los Pensionados por riesgos del trabajo tendrán derecho a una gratificación anual igual en número de d�as a las concedidas a los Trabajadores en activo de la Administración Pública Federal, seg�n la cuota diaria de su Pensión. Esta gratificación deberá pagarse, a elección del Pensionado: a)	En una sola exhibición, pagadera antes del quince de diciembre de cada a�o, o b)	Conjuntamente con cada mensualidad del pago de la Renta, incrementándose cada exhibición con la doceava parte de la gratificación anual.
Existe invalidez cuando el Trabajador activo haya quedado imposibilitado para procurarse, mediante un trabajo igual, una remuneración superior al 50 por ciento de su remuneraci�n habitual, percibida durante el último a�o de trabajo, y que esa imposibilidad derive de una enfermedad o accidente no profesional. La declaración de invalidez deberá ser realizada por el Instituto.
La muerte (Vida) del Trabajador por causas ajenas al servicio, cualquiera que sea su edad, y siempre que hubiere cotizado al Instituto por 3 a�os o más, dará origen a las pensiones de viudez, concubinato, orfandad o ascendencia en su caso.
Cesantía: existe cesantía en edad avanzada cuando el Trabajador quede privado de trabajo a partir de los 60 a�os de edad. Se requiere tener un mínimo de 25 a�os de cotización reconocidos por el Instituto.
Vejez: se requiere que el Trabajador o pensionado por Riesgos del Trabajo o Invalidez haya cumplido 65 a�os de edad y tenga reconocidos por el Instituto un mínimo de 25 a�os de cotización
Retiro Anticipado: Los Trabajadores afiliados al ISSSTE pueden recibir sus recursos del Seguro de Retiro antes de cumplir las edades y los tiempos de cotización exigidos para el otorgamiento de las pensiones por cesantía en edad avanzada y vejez, siempre y cuando la Pensión calculada en el sistema de Renta Vitalicia sea superior en más del 30% a la Pensi�n Garantizada, una vez cubierta la prima del Seguro de Sobrevivencia para sus familiares.
Bono de Pensión: Se le reconocen al Trabajador sus derechos de antig�edad adquiridos a la fecha de la reforma, mediante el depósito en su Cuenta Individual de un Bono de Pensió. Este bono se consolida con las contribuciones posteriores del Trabajador y del Estado. La Pensi�n ser� determinada con el saldo de la Cuenta Individual, que se integra por: Bono de Pensión, cuotas, aportaciones y rendimientos generados.
Original y copia de la resoluci�n de pensión emitida por el ISSSTE.
En caso de solicitar que se emita pago a través de depósito en cuenta, se deberó anexar el comprobante del estado de cuenta, que incluya el nombre del trabajador o del beneficiario en su caso y la CLABE.
2. Sistema de Reparto Modificado � 10� Transitorio
En esta opción durante los primeros 3 a�os se conservaron las características principales del Sistema de Reparto y a partir del 1 de enero de 2010 se modifican los a�os de cotización y la edad m�nima para tener derecho a una Pensión.
Los Trabajadores que hubieren cotizado treinta a�os o m�s y las Trabajadoras que hubieran cotizado veintiocho a�os o m�s, tendr�n derecho a Pensión por Jubilación equivalente al cien por ciento del promedio del Sueldo Básico de su último a�o de servicio y su percepción comenzará a partir del día siguiente a aquél en que el Trabajador hubiese disfrutado el último sueldo antes de causar baja.
B. Pensión de Retiro por Edad y Tiempo de Servicios
Los Trabajadores que cumplan cincuenta y cinco a�os de edad o más y quince a�os o m�s de cotización al Instituto, tendrán derecho a una Pensión de retiro por edad y tiempo de servicios equivalente a un porcentaje del promedio del Sueldo Básico de su último a�o de servicio que se define en la fracción IV, de conformidad con la siguiente Tabla:
15 a�os de servicio........................ 50 %
16 a�os de servicio........................ 52.5 % 17 a�os de servicio........................ 55 % 18 a�os de servicio........................ 57.5 % 19 a�os de servicio........................ 60 % 20 a�os de servicio........................ 62.5 % 21 a�os de servicio........................ 65 % 22 a�os de servicio........................ 67.5 %
23 a�os de servicio........................ 70 % 24 a�os de servicio........................ 72.5 % 25 a�os de servicio........................ 75 % 26 a�os de servicio........................ 80 % 27 a�os de servicio........................ 85 %
28 a�os de servicio........................ 90 % 29 a�os de servicio........................ 95 %
En caso de solicitar que se emita pago a trav�s de depósito en cuenta, se deberá anexar el comprobante del estado de cuenta, que incluya el nombre del trabajador o del beneficiario en su caso y la CLABE.
Los Trabajadores que se separen voluntariamente del servicio o que queden privados de trabajo después de los sesenta a�os de edad y que hayan cotizado por un mínimo de diez a�os al Instituto, tendrán derecho a una Pensión de cesantía en edad avanzada, equivalente a un porcentaje del promedio del Sueldo Básico de su último a�o de servicio, de conformidad con la siguiente Tabla:
60 a�os de edad 10 a�os de servicios 40%
61 a�os de edad 10 a�os de servicios 42% 62 a�os de edad 10 a�os de servicios 44% 63 a�os de edad 10 a�os de servicios 46% 64 a�os de edad 10 a�os de servicios 48%
65 o m�s a�os de edad 10 a�os de servicios 50%
Un Plan Privado de Pensiones es un esquema voluntario establecido por el patr�n o derivado de una contrataci�n colectiva que busca otorgar una jubilación a los trabajadores adscritos a la entidad que dise�ó el Plan Privado de Pensiones.
Anexo �A� dirigido a Afore Coppel, S.A. de C.V.
Retiro 65 a�os o m�s.
Trabajador si ya cuentas con 65 a�os o m�s y a�n no as iniciado con tu tr�mite de pensi�n, puedes iniciarlo ingresando al portal de www.e-sar.com.mx para esto deber�s de asegurarte de contar con la edad requerida y tener a la mano los siguientes datos:
N�mero de Seguridad Social (NSS)
Domicilio particular (calle, n�mero exterior, n�mero interior -en su caso-, entidad federativa, delegaci�n o municipio y c�digo postal)
Una vez que ingrese tus datos, se te proporcionar� un folio con el cual tu Afore le estar� dando seguimiento, y se pondr�n en contacto contigo para darte las indicaciones necesarias para continuar con el tr�mite. Este servicio es solo para personas con 65 a�os, y que sean los titulares de la cuenta.
Si aun no tienes 65 a�os, pero ya tienes al menos 60 y quieres iniciar tu tr�mite de pensi�n, debes de acudir al m�dulo de atenci�n de tu Afore para iniciar el tr�mite.
Si no sabes en que afore estas afiliado puedes ingresar al portal www.e-sar.com.mx para que consultes con tu N�mero de Seguridad Social (NSS), o bien, puedes hablar al SAR-TEL (55-1328-5000 de la Cd. de M�xico.) en donde se te solicitar� tu NSS por lo que debes tenerlo a la mano antes de realizar la llamada.
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 artículo 190
 artículo 196