Source: https://wild-arbeitssicherheit.de/
Timestamp: 2020-02-18 09:09:33+00:00

Document:
Wild Consulting GmbH
Wild. Consulting GmbH
Ihr externer Berater für Arbeitssicherheit und Gefahrgut.
Wir unterstützen und beraten Sie im Rahmen der Regelbetreuung auf der Grundlage der DGUV 2-Vorschrift und der Aufgaben nach § 6 Arbeitssicherheitsgesetz als externe Fachkraft für Arbeitssicherheit.
Kompetente und aktuell fortgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit mit langjähriger Berufserfahrung
Grundvoraussetzung schaffen, den eigenen Betrieb rechtssicher zu führen
Mitarbeiter hinsichtlich Arbeitssicherheit sensibilisieren
Kalkulierbare feste Kosten
Keine Kosten für interne SiFa durch Schulungen und Weiterbildungen
Reduzierung der Ausfallzeiten durch Arbeitsunfälle und Unfallvermeidung
Teilnahme bzw. Organisation von Arbeitsschutzausschusssitzungen (ASA)
Beratung und Betreuung nach dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASIG § 6)
Ermitteln und Erkennen von betrieblichen Gefährdungen und Belastungen
Beurteilen von daraus resultierenden Risiken
Unterstützung und Beratung bei der Dokumentation der Gefährdungsbeurteilungen
Motivation zu arbeitssicherem Verhalten
Nach §§ 5, 6 ArbSchG und § 3 BetrSichV ist jeder Arbeitgeber verpflichtet eine Gefährdungsbeurteilung in seinem Unternehmen durchführen. Er ist verpflichtet, Gefährdungen am Arbeitsplatz zu ermitteln und zu beurteilen, Arbeitsschutzmaßnahmen eigenverantwortlich festzulegen und ihre Wirksamkeit zu überprüfen. Das Ziel der Beurteilung der für die Beschäftigten mit ihrer Arbeit verbundenen Gefährdungen besteht darin, zu ermitteln, welche Maßnahmen des Arbeitsschutzes zwingend erforderlich sind.
Unterstützung bei der Durchführung und Dokumentation
Hinweise bei der Durchführung zur rechtlichen Absicherung des verantwortlichen Unternehmers
Mögliche Gefahren ermitteln
Gefährdungen beurteilen und bewerten
Unterstützung bei der Aufnahme der Betriebsstruktur und der Arbeits- und Tätigkeitsbereiche
Unterstützung bei der Umsetzung der Schutzmaßnahmen
Regelmäßige Begehungen Ihrer Betriebsstätte unter arbeitssicherheitstechnischen Gesichtspunkten
Berichtserstellung zu den arbeitssicherheitstechnischen Begehung
Dokumentation der Mängel, Vorschläge und Verbesserungshinweise zu erkannten Abweichungen
Alle Unternehmen, die an der Beförderung gefährlicher Güter beteiligt sind und denen Pflichten als Beteiligter zugewiesen sind, müssen einen Gefahrgutbeauftragten bestellen.
Durchführung der vorgeschriebenen Schulungen
Überwachung aller Vorgänge die mit dem Gefahrguttransport zusammen hängen
Hinweise auf Verbesserungen im Bereich Gefahrguttransport
Ausbildung von Kranbediener – Brückenkran – Hallenkran
Ausbildung von Hubarbeitsbühne
Alle Schulung können auch bei Ihnen vor Ort und entsprechend ihrem Wunschtermin (auch Samstags) durchgeführt werden. Die Schulungen können auf Ihre betrieblichen Gegebenheiten angepasst werden.
Fahr- und Stapelübungen nach BGG 925
Maßnahmen und Regeln
Erste Hilfe, Ansprechpartner
Instandhaltung, Entsorgung
Nach BGV A1 § 2 Abs. 1 und Betriebssicherheitsverordnung § 9 Abs. 1 ist dafür zu sorgen, dass den Versicherten Betriebsanweisungen für die bei der Arbeit verwendeten Arbeitsmittel zur Verfügung stehen, wenn dies für die sichere Benutzung der Arbeitsmittel erforderlich ist. Die Betriebsanweisung ist für die Mitarbeiter gut sichtbar auszulegen oder auszuhängen. Am sinnvollsten ist es, die Betriebsanweisung im Rahmen einer Unterweisung zu besprechen.
Anforderungen an Regale sind in Normen festgelegt. Diese sind verbindlich einzuhalten (DIN 15 635). Mindestens einmal jährlich müssen die Regale durch eine befähigte Person (Regalinspekteur) geprüft werden. Zusätzlich muss ein „Sicherheitsbeauftragter für Lagereinrichtungen“ in regelmäßigen Abständen die Regalanlagen kontrollieren und das Ergebnis seiner Prüfung protokollieren.
Risikoanalyse mit Verbesserungs- und Reparaturvorschlägen
Kontrolle der Lagereinrichtung
Abgleich der tatsächlichen Belastung mit den zulässigen Lastangaben
Alle Mitarbeiter müssen nach DGUV Vorschrift 1 und § 12 ArbSchG über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit, vor Aufnahme ihrer Tätigkeit und mindestens einmal jährlich (nach Bedarf auch öfters) unterwiesen werden. Unterweisungen sind stets zu dokumentieren!
Durchführung der Unterweisungen
Allgemeine Sicherheitsunterweisung nach BGV A1
Unterweisung persönliche Schutzausrüstung
Unterweisung Einsatz von Lastaufnahmemitteln
Unterweisung von Kranbedienern
Unterweisung Führer von Flurförderzeuge (Staplerfahrer)
Unterweisung Baugeräteführer
Unterweisung Fahrpersonal
Unterweisung Erste Hilfe im Betrieb
Ausbilder für Führer von Flurförderzeuge (Staplerfahrer)
Ausbilder für Kranbediener
Ausbilder für Hubarbeitsbühne
Schulungen und Unterweisungen in den Bereichen Arbeitsschutz, Brandschutz, Gefahrstoffe, Fahrtätigkeiten, Ladungssicherung
Mitgliedschaften: VDSI Verband Deutscher Sicherheitsingenieure
Michael Wild Geschäftsführer
Ausbilder für Stapler-, und Kranbediener
Eugen Unrau Fachkraft für Arbeitssicherheit
Ausbilder für Stapler-, Hebebühne-, und Kranbediener
Cécile Bréard Assistenz der Geschäftsführung / Büroleitung
Vivianne Wild Marketing / Akquise
Michele De Cesare Schulungsvorbereitung / Akquise
Haben Sie interesse an unseren Dienstleistungen, oder haben Sie eine Frage, dann zögern Sie nicht sich mit uns in Verbindung zu setzen.
A: Mühlmatt 8a , D-77723 Gengenbach
P: 07803 - 926 89 37
M: 0173 426 92 13
E: info-at-wild-arbeitssicherheit-dot-de
Wild Consulting GmbH, Mühlmatt 8a , D-77723 Gengenbach
07803 - 926 89 37
info-at-wild-arbeitssicherheit-dot-de

References: § 6
 § 6
 § 3
 § 2
 § 9
 § 12