Source: http://www.nidil.cgil.it/taxonomy/term/368
Timestamp: 2013-12-12 00:51:47+00:00

Document:
sentenza | NIdiL CGIL
Call center Fusion s.r.l.- Il giudice riconosce la natura subordinata del rapporto di lavoro di una lavoratrice che svolgeva attività di vendita di...
13/01/2010 - 10:51
Tribunale di Benevento – Sentenza n. 2224 del 29 maggio 2008
Italia lavoro S.p.a. – Il progetto contenuto nel contratto è del tutto generico da essere inconsistente. Il contratto è da considerarsi nullo e in...
13/01/2010 - 12:01
Corte di Cassazione – Sezione penale - 25 agosto 2004
Somministrazione illecita di manodopera – Il legislatore con l’emanazione della Legge n. 30/03 e del D.Lgs. 276/03 non ha previsto una totale liceit...
02/11/2009 - 09:47
Tribunale di Milano - n. 1235 del 10 aprile 2007
La sentenza riguarda la illegittimità delle ragioni che giustificano l’apposizione del termine al contratto di lavoro in somministrazione stipulato...
02/11/2009 - 09:46
Tribunale di Bergamo - Sentenza n. 6940 del 19 dicembre 2008 La sentenza riguarda la illegittimità delle ragioni che giustificano l’apposizione del termine al contratto di lavoro in somministrazione. In...
29/09/2009 - 14:58
Promoters commerciali - Deve ritenersi fraudolento e quindi illegittimo l’impiego dello schema del contratto a progetto nelle ipotesi in cui il...
06/10/2009 - 10:44
Tribunale di Monza – Sentenza n. 1890 del 22 novembre 2007
Lavoratore in officina meccanica – Illegittimità del contratto a progetto stipulato tra le parti e relativa conversione in contratto di lavoro...
Corte di Cassazione – Sentenza n. 9812 del 14 aprile 2008
Lavoratrici call center; Lavoro subordinato e non autonomo - La Suprema Corte, in una causa previdenziale, afferma che correttamente il giudice...
Intervistatrice telefonica – Il contratto stipulato non individua uno specifico progetto, come previsto dall’art. 69 del D.Lgs. n. 276/03, ma si...
Tribunale di Milano – Sentenza n. 40 dell' 8 gennaio 2007
La genericità e l’indeterminatezza del contenuto del progetto determina che il rapporto tra le parti deve ritenersi sorto come rapporto di lavoro...

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