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CON RISERVA IN FAVORE DEI DISABILI DI CUI ALL ART.18 COMMA 2 DELLA LEGGE N. 68 DEL 12 MARZO 1999, - PDF
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1 Città di Codroipo ASSOCIAZIONE INTERCOMUNALE DEL MEDIO FRIULI Gestione risorse Umane ed Organizzazione P.zza Garibaldi, Codroipo (Ud) Fax Telefono Codroipo, lì Relata di pubblicazione n. 158 del Riferimento a nota del Allegati n. AVVISO DI MOBILITA ALL INTERNO DEL COMPARTO PER IL COMUNE DI CODROIPO PER LA COPERTURA DI N. 1 COLLABORATORE AMMINISTRATIVO MESSO CATEGORIA B AREA SEGRETERIA E DEMOGRAFICI POSIZIONE ECONOMICA B1 CON RISERVA IN FAVORE DEI DISABILI DI CUI ALL ART.18 COMMA 2 DELLA LEGGE N. 68 DEL 12 MARZO 1999, Il titolare di Posizione Organizzativa dell ufficio comune Gestione Risorse Umane Dott.ssa Anna Tarasco Vista la deliberazione di Giunta comunale n. 27 del rende noto che che ai sensi delle disposizioni normative vigenti,legge regionale 24/2009 (Legge Finanziaria 2010) articolo 13 comma 14, l Amministrazioni comunale di Codroipo intende verificare la possibilità di procedere alla copertura di un posto a tempo indeterminato pieno di collaboratore amministrativo messo appartenente alla categoria B.1 del CCRL del , riservato ai dipendenti del Comparto unico del pubblico impiego regionale e locale della Regione Friuli Venezia Giulia (art. 127, co 1, della legge regionale 13/1998). Si specifica altresì che il posto di collaboratore amministrativo messo destinato al Comune di Codroipo è riservato alle categorie di cui alla legge 68/99 articolo 18 comma 2: - orfani e coniugi di superstiti di coloro che sono deceduti per cause di lavoro, di guerra o di servizio; Città di Codroipo (Ud) Sede: Piazza G. Garibaldi, Codroipo (Ud) Codice Fiscale Partita Iva Casella Postale n file: BANDO_MOBILITA'_PER_COLLABORATORE_PROFESSIONALE_CAT_B_ versione_21_02_2011.doc Responsabile dell istruttoria: dott.ssa Manuela Sartore Tel MS/ms
2 - coniuge e figli di grandi invalidi per cause di guerra, lavoro o servizio - profughi italiani rimpatriati - familiari delle vittime del terrorismo e della criminalità organizzata MODALITA DI ASSUNZIONE E AVVERTENZE: - il primo dipendente dichiarato idoneo appartenente alle categorie protette di cui all articolo 18 comma 2 della legge 68/99 sarà assunto presso il Comune di Codroipo. 1) il posto riservato, che non dovesse essere coperto per mancanza di aventi titolo, sarà conferito al candidato che abbia superato la prova pratica secondo l ordine di graduatoria. 2) coloro che intendano avvalersi della suddetta riserva di posto ovvero usufruire dei titoli di preferenza dovranno farne espressa richiesta nella domanda di partecipazione al concorso, pena esclusione dal relativo beneficio L articolo 37 del CCRL prevede che Al personale proveniente da altri enti del comparto a seguito di processi di mobilità resta attribuita la posizione economica conseguita nell amministrazione di provenienza, che, comunque, grava sul fondo di cui all art. 20. Tenuto conto della sopra citata disposizione contrattuale il Comune di Codroipo può procedere all assunzione del collaboratore amministrativo - messo inquadrato al massimo nella cat. B.1 REQUISITI PER L AMMISSIONE Alla selezione possono partecipare i dipendenti che, alla data di scadenza del termine previsto dal presente avviso per la presentazione delle domande, risultino in possesso dei seguenti requisiti: essere in servizio a tempo pieno ed indeterminato presso una Pubblica Amministrazione del Comparto con il profilo professionale di collaboratore amministrativo - messo categoria B.1 di essere in possesso del titolo di studio di scuola media superiore di durata quinquennale ATTIVITA Il posto da ricoprire richiede lo svolgimento delle seguenti attività (elencate comunque in forma non esaustiva): gestione protocollo informatico PEC gestione ufficio messi (notifiche, pubblicazioni e depositi) gestione U.R.P. gestione servizio di segreteria con particolare attenzione alle procedure relative ai benefici SGATE e Carta Famiglia. CAPACITA E ATTITUDINI RICHIESTE Il candidato deve possedere le seguenti capacità: - di utilizzo abituale dei sistemi informatici ; - di istruttoria e gestione di pratiche amministrative in piena autonomia; - di studio e di aggiornamento sulla normativa di settore; - di comunicazione e di relazione interna ed esterna. DOMANDA E TERMINE DI PRESENTAZIONE La domanda di ammissione alla procedura di mobilità redatta in carta semplice, utilizzando il modello allegato sub lett. A), debitamente sottoscritta, pena l automatica esclusione dalla procedura, dovrà pervenire all Ufficio Comune del Personale Associazione Pagina 2 di 7
3 Intercomunale del Medio Friuli. Sede Comune di Codroipo Piazza Garibaldi CODROIPO, entro il giorno Si considerano prodotte in tempo utile le domande: spedite mediante raccomandata con avviso di ricevimento entro la suddetta data. A tal fine farà fede il timbro e la data dell ufficio postale accettante. La presentazione o la spedizione della domanda di ammissione oltre il suddetto termine comportano l esclusione dalla procedura, così come la mancata allegazione di valido documento di identità del sottoscrittore; Consegnate direttamente all ufficio protocollo del Comune entro la data di scadenza del bando; Inviate tramite PEC (posta elettronica certificata) sempre entro la scadenza prevista. Il candidato solo in possesso di un indirizzo di posta elettronica certificata potrà inviare la domanda di partecipazione con tutti gli allegati previsti alla casella di posta elettronica certificata del comune A tal fine si specifica che utilizzando la PEC la sottoscrizione della domanda di ammissione alla procedura non è necessaria, in quanto l autore è identificato dal sistema informatico attraverso le credenziali di accesso relative all utenza personale di posta elettronica certificata di cui all articolo 16 bis del D.L. 185/2008. Per maggiori informazioni è consultabile sul sito del Comune di Codroipo alla sezione operazione trasparenza la CIRCOLARE 12/20101 del Dipartimento della Funzione Pubblica. Il Comune non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. La domanda di ammissione, come da fac simile allegato, dovrà essere sottoscritta con firma autografa, ad eccezione per l invio tramite PEC, pena la non ammissione e andranno dichiarati i seguenti dati: a. nome e cognome b. data e luogo di nascita c. residenza e, se diverso, recapito per l invio delle comunicazioni riguardanti la procedura; d. denominazione dell Amministrazione di appartenenza, profilo professionale, inquadramento giuridico, con indicazione della posizione economica e data di assunzione a tempo indeterminato; e. possesso del titolo di studio richiesto (diploma di scuola media superiore di durata quinquennale), con indicazione dell anno di conseguimento e relativa votazione; f. indicazione di eventuali procedimenti disciplinari in corso o sanzioni disciplinari già irrogate negli ultimi due anni (in caso positivo, l Amministrazione, per tali fattispecie, si riserva ogni determinazione circa l ammissibilità effettuando, se del caso, approfondimenti presso l Amministrazione di provenienza); g. indicazioni di eventuali procedimenti penali in corso; h. indicazione dell età anagrafica i. eventuale dichiarazione di appartar tenenza alle categorie protette di cui alla L.68/99. j. Indicazione dell ultima progressione economica e relativa decorrenza indetta dal Comune di provenienza. k. Possesso della patente di categoria B Alla domanda dovranno essere allegate: copia fotostatica di un valido documento di identità del sottoscrittore; curriculum professionale datato e sottoscritto PROCEDURA DI SELEZIONE DEI CANDIDATI Per le domande prevenute nel rispetto dei termini di presentazione, debitamente sottoscritte ad eccezione per l invio tramite PEC e corredate dalla documentazione richiesta, si provvederà alla verifica del possesso dei requisiti di ammissione. Pagina 3 di 7
4 Le domande ritenute ammissibili alla procedura saranno valutate dalla Commissione esaminatrice, appositamente nominata dal Comune di Codroipo e composta da tre commissari, sulla base dei seguenti elementi (articolo 14 del vigente regolamento dei concorsi): curriculum : punteggio massimo attribuibile 15 punti prova pratica: punteggio massimo attribuibile 15 punti la prova pratica (utilizzo di alcune attrezzature per le manutenzioni richieste nel bando) sarà finalizzata all accertamento della professionalità posseduta dai candidati in relazione al posto da ricoprire, delle conoscenze tecniche e procedurali delle mansioni da svolgere, delle attitudini personali e delle aspettative lavorative. La prova pratica si intende superata con la votazione minima di 10.5/15. L elenco dei candidati invitato alla prova pratica sarà comunicato mediante pubblicazione di un avviso all Albo pretorio dell Ente e sul sito Internet del Comune di Codroipo all indirizzo (sezione concorsi pubblici). SVOLGIMENTO DELLA PROVA PRATICA MARTEDI 15/03/2011 ALLE ORE 9.30 PRESSO LA SEDE MUNICIPALE Piazza Garibaldi 81 Primo piano SALA GIUNTA I candidati convocati sono tenuti a presentarsi nella sede e nella data indicati nell avviso, muniti di un valido documento di riconoscimento. La mancata presentazione verrà considerata come rinuncia alla mobilità. ASSUNZIONE IN SERVIZIO Il candidato ritenuto idoneo verrà assunto indicativamente dal Comune di Codroipo con decorrenza mediante cessione di contratto di lavoro e sarà invitato a sottoscrivere per accettazione la lettera di cessione conservando la posizione giuridica ed il trattamento economico previsto per la posizione di inquadramento acquisiti fino all atto del suo trasferimento, ivi compresa l anzianità già maturata, così come previsto dall articolo 30 del D.Lgs. 165/2001. Qualora il posto da coprire sia a tempo pieno e il candidato vincitore della selezione si trovi presso l Amministrazione di provenienza in posizione di part - time, questo potrà sottoscrivere il contratto individuale di lavoro solo qualora accetti la posizione a tempo pieno (36 ore settimanali). AVVERTENZE La procedura di mobilità di cui al presente avviso resta soggetta a qualsiasi futura e diversa disposizione che dovesse venire adottata in ordine al suo svolgimento: il Comune di Codroipo pertanto si riserva la facoltà di revocare, sospendere o prorogare in qualsiasi fase del procedimento, che deve intendersi non impegnativo né vincolante nei confronti dell Ente. Si rende noto che tutte le domande di mobilità eventualmente presentate al Comune di Codroipo prima della pubblicazione del presente avviso non saranno prese in considerazione ai fini della presente procedura. DISPOSIZIONI FINALI La presentazione della domanda di partecipazione alla procedura di mobilità volontaria implica l accettazione incondizionata delle norme e disposizioni sopra richiamate. Il presente bando verrà ripubblicato per 15 giorni all albo pretorio del Comune e nel sito ufficiale all indirizzo e sul sito della Regione FVG Il presente bando verrà inoltrato via a tutti i Comuni dell Associazione Intercomunale Medio Friuli. Ai sensi del D.Lgs. n.196/2003, i dati personali dei candidati saranno trattati dal Comune di Codroipo esclusivamente ai fini della procedura di mobilità in oggetto. Pagina 4 di 7
5 Il presente avviso viene pubblicato nel rispetto: del Codice delle pari opportunità tra uomo e donna (D.Lgs. 198/2006) della normativa in materia di documentazione amministrativa (DPR 445/2000) del CCRL Il presente avviso e l allegato modello di domanda di partecipazione sono visionabili e scaricabili visitando la pagina delle news del sito internet del Comune di Codroipo all indirizzo Per ulteriori informazioni è possibile contattare l Ufficio Personale nelle giornate: dal lunedì al venerdì dalle 9.30 alle ai seguenti contatti telefonici 0432/ dott.ssa Manuela Sartore Codroipo, lì f.to IL Titolare di Posizione Organizzativa Area SARTORE dott.ssa Manuela Pagina 5 di 7
6 ALLEGATO A (da compilare in stampatello in modo leggibile) All ufficio comune del Personale Associazione Intercomunale del Medio Friuli Comune di Codroipo Piazza Garibaldi CODROIPO OGGETTO: Domanda di partecipazione alla selezione mediante mobilità intercompartimentale per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 1 posto di collaboratore amministrativo messo di Categoria B.1 - Area Segreteria e Demografici - presso il Comune di Codroipo. RISERVATO IN FAVORE DEI DISABILI DI CUI ALL ART.18 COMMA 2 DELLA LEGGE N. 68 DEL 12 MARZO 1999, RISERVATO AI DIPENDENTI DEL COMPARTO UNICO DEL PUBBLICO IMPIEGO REGIONALE E LOCALE DELLA REGIONE FRIULI VENEZIA GIULIA (ART. 127, CO 1, DELLA LEGGE REGIONALE 13/1998) Il/la sottoscritto/a, nato a il codice fiscale residente a Prov. Cap Via n.tel Dipendente a tempo indeterminato dell Ente Nella categoria/posizione economica del CCRL Con decorrenza CHIEDE di partecipare alla selezione in oggetto, a tal fine, consapevole, ai sensi dell art. 76 del DPR 445/2000, delle responsabilità penali cui va incontro chi rilascia dichiarazioni mendaci, forma atti falsi o ne fa uso nei casi previsti dal citato DPR 445/2000 e del fatto che le dichiarazioni sostitutive rese ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR sono considerate come fatte a pubblico ufficiale, dichiara sotto la propria responsabilità quanto segue: 1. Di essere in servizio nella categoria giuridica ed economica B.1 presso l Ente con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato; 2. di essere in possesso del seguente titolo di studio conseguito a il con la votazione di ; 3. Di avere un età anagrafica pari a anni. 4. Di non avere riportato condanne penali e di non aver in corso procedimenti penali (in caso contrario specificare le condanne riportate, la data della sentenza e l Autorità Giudiziaria che l ha emessa, precisando eventuali procedimenti d amnistia, di condono, d indulto o perdono giudiziario, oppure i procedimenti penali pendenti e l Autorità Giudiziaria presso cui si Pagina 6 di 7
7 trovano 5. Di avere/non avere procedimenti disciplinari in corso (in caso positivo indicare il tipo di procedimento disciplinare) ; 6. Di essere/non essere incorso in nessuna sanzione disciplinare negli ultimi due anni (in caso affermativo indicare il tipo di sanzione disciplinare irrogata) 7. di essere idoneo/a alla mansione lavorativa ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e smi. 8. Di appartenere/non appartenere alle categorie protette di cui alla Legge 68/99 art. 18 c 2; (DA DICHIARARE SE SI INTENDE BENEFICIARE DELLA RISERVA PREVISTA ) 9. Che l ultima progressione economica indetta dal Comune di provenienza è avvenuta il e relativa decorrenza è. 10. Di avere preso visione e di accettare incondizionatamente tutte le norme e disposizioni dell avviso di mobilità per la copertura del posto di cui in oggetto. 11. Di autorizzare il Comune di Codroipo, ai sensi del D.Lgs.n.196/2003, al trattamento dei dati contenuti nella presente domanda esclusivamente per le finalità ed adempimenti connessi allo svolgimento della procedura in oggetto ed alla eventuale successiva gestione del rapporto di lavoro. Il sottoscritto chiede che tutte le comunicazioni vengano inviate al seguente recapito: Destinatario, Via/Piazza Comune Cap Provincia Telefono Impegnandosi a comunicare le eventuali variazioni successive e riconoscendo che l Amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario. Il sottoscritto allega alla presente - fotocopia di documento di riconoscimento - curriculum formativo-professionale Data. Firma non autenticata (da apporre a pena di esclusione). Pagina 7 di 7

References: ART.18
 ART.18
 ART.18
 articolo 13
 articolo 18
 articolo 18
 articolo 37
 art. 20
 articolo 16
 articolo 30
 ART.18
 art. 76
 sentenza 
 art. 18