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Timestamp: 2016-08-27 04:54:34+00:00

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Ley N 20649 Incentivo Al Retiro Voluntario 11-03-2013 1
BrowseUploadSign inJoinBooksAudiobooksComicsSheet MusicWelcome to Scribd! Start your free trial and access books, documents and more.Find out moreMINISTERIO DEL INTERIOR Y SEGURIDAD PUBLICA SUBSECRETARIA DEL INTERIORLEY NÚM. 20.649 OTORGA A LOS FUNCIONARIOS MUNICIPALES QUE INDICA UNA BONIFICACIÓN POR RETIRO VOLUNTARIO Y UNA BONIFICACIÓN ADICIONAL Teniendo presente que el H. Congreso Nacional ha dado su aprobación al siguiente Proyecto de ley: "Artículo 1º.- Establécese una bonificación por retiro voluntario, con las condiciones que más adelante se señalan, para los funcionarios municipales regidos por el Título II del decreto ley Nº 3.551, de 1980, y por la ley Nº 18.883, que fija el Estatuto Administrativo de los Funcionarios Municipales, que en el período comprendido entre el 1 de enero de 2011 y el 30 de junio del año 2014, ambas fechas inclusive, cumplan 60 años de edad si son mujeres o 65 años de edad si son hombres, y cesen en sus cargos por aceptación de renuncia voluntaria, en relación con el respectivo cargo municipal, en los plazos a que se refiere la presente ley y a más tardar el día 31 de marzo de 2015. Las edades exigidas para impetrar la bonificación a que se refiere el inciso anterior podrán rebajarse en los casos y situaciones a que se refiere el artículo 68 bis del decreto ley Nº 3.500, de 1980, por iguales causales, procedimiento y tiempo computable. Los funcionarios que se acojan a lo previsto en el inciso anterior deberán acompañar un certificado otorgado por el Instituto de Previsión Social o la Administradora de Fondos de Pensiones, según corresponda, que acredite la situación señalada en el artículo 68 bis del decreto ley Nº 3.500, de 1980. El referido certificado deberá indicar que el funcionario cumple con los requisitos necesarios para obtener una rebaja de la edad legal para pensionarse por vejez, en cualquier régimen previsional, por la realización de labores calificadas como pesadas y respecto de las cuales se haya efectuado la cotización del artículo 17 bis del decreto ley Nº 3.500, de 1980, o certificado de cobro anticipado del bono de reconocimiento por haber desempeñado trabajos pesados durante la afiliación al antiguo sistema conforme al inciso tercero del artículo 12 transitorio de este mismo decreto ley, según corresponda. Igualmente, podrán acceder a la bonificación a que se refiere el inciso primero de este artículo, los funcionarios municipales que obtengan o hayan obtenido, entre el 1 de enero de 2011 y el 31 de marzo de 2015, ambas fechas inclusive, la pensión de invalidez que establece el decreto ley Nº 3.500, de 1980, o que hayan cesado o cesen en sus funciones por declaración de vacancia por salud irrecuperable o incompatible con el desempeño del cargo siempre que, en dicho período, hayan cumplido o cumplan las edades exigidas por el inciso primero de este artículo para impetrar el beneficio.
Quienes cumplan las edades exigidas por el artículo 1º entre el 1 de enero y el 31 de diciembre del año 2013. deberán presentar su postulación durante el primer trimestre del año 2014 y hacer efectiva su renuncia voluntaria hasta 31 de marzo del año 2015. La selección en cada grupo. el total de cupos deberá distribuirse entre hombres y mujeres en forma proporcional al número de postulantes de cada género. De producirse un empate. las funcionarias podrán postergar su decisión de postular a la bonificación por retiro voluntario y participar en cualquiera de los períodos de postulación con cargo a los cupos del año respectivo y de quedar seleccionadas. hasta completar los cupos disponibles. privilegiará a aquellos y aquellas de mayor edad y menor renta al 1 de enero de cada año. En el año 2014. partiendo simultáneamente con los funcionarios y funcionarias que aparezcan en primer y último lugar en cada lista.Podrán acceder a la bonificación establecida en el artículo anterior hasta un total de 2. y con el mérito de los antecedentes se determinarán los beneficiarios de los cupos correspondientes a un año. manteniendo la proporcionalidad antes definida. se elaborará un listado de los empatados separando hombres de mujeres por orden alfabético según sus apellidos y se seleccionarán.
. De persistir la igualdad. Las funcionarias referidas en el inciso anterior que no queden seleccionadas por falta de cupos.600 cupos. se seleccionará a aquel o aquella con más tiempo de servicio en el Municipio en que se desempeña y a continuación en la administración municipal. Para el año 2013 la bonificación se podrá conceder por un máximo de 1. Para estos efectos. Igual norma se aplicará para los funcionarios que cumpliendo los requisitos no queden seleccionados en su respectivo período de postulación. deberán hacer efectiva su renuncia hasta el 31 de marzo del año siguiente. postulando durante el primer trimestre de ese año. podrán acogerse al beneficio. visada por la Dirección de Presupuestos del Ministerio de Hacienda.. para hacer dejación voluntaria del cargo hasta el 31 de diciembre de 2014. la bonificación se concederá por un máximo de 950 cupos y podrá postular el personal que cumpla con los requisitos de edad exigidos en el inciso primero del artículo 1º.Artículo 2º. entre el 1 de enero y el 30 de junio de 2014. pasarán a integrar en forma preferente el listado de seleccionados del proceso correspondiente al año siguiente. Con todo. Concluido el período de postulación. de conformidad con los cupos anuales y modalidades que se indican en los incisos siguientes. mediante resolución de la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo. De haber un mayor número de postulantes que cupos disponibles en un año.550 beneficiarios. sin necesidad de realizar una nueva postulación.
ni ser superior a once meses de bonificación. a quienes se conceda la bonificación a que se refieren los artículos anteriores tendrán derecho a percibir.883. según corresponda. actualizadas según el índice de precios al consumidor determinado por el Instituto Nacional de Estadísticas.La bonificación por retiro voluntario será el equivalente a un mes de remuneración por cada año de servicio o fracción superior a seis meses prestados por el funcionario en la administración municipal.El personal municipal señalado en el inciso primero del artículo 1º que hubiere cumplido 65 años de edad los hombres y 60 años de edad las mujeres. o al menos. Artículo 3º. las funcionarias podrán optar por acogerse al derecho que les otorga el inciso quinto del artículo anterior. Sin perjuicio de lo señalado en el inciso anterior. no podrá sobrepasar los años de servicios prestados en la administración municipal.Los cupos correspondientes a un año podrán ser incrementados con los cupos que no hubieren sido utilizados en el año anterior. se entenderá que renuncia irrevocablemente a éstos. El Alcalde y el Concejo no podrán acordar bonificaciones por retiro complementarias para algunos funcionarios. Para lo anterior.. Artículo 4º. previo acuerdo del Concejo Municipal. siempre que a la fecha de postulación a la bonificación por retiro cuenten con un mínimo de diez años de servicios continuos o discontinuos prestados en la
. como tampoco diferenciadas entre ellos. entre el día 1 de enero de 2011 y el 31 de diciembre de 2012.El pago de las bonificaciones procederá inmediatamente después del cese de funciones. Artículo 6º.El personal que cumpliendo los requisitos que establece esta ley no postule en los períodos indicados y en consecuencia no haga uso de los beneficios que se conceden. Las bonificaciones establecidas en los incisos precedentes no serán imponibles ni constituirán renta para ningún efecto legal y serán de cargo municipal. sea por aplicación de la causal prevista en las letras a) o b) del artículo 144 de la ley Nº 18. Se reconocerán los períodos discontinuos siempre que ellos sean superiores a un año.. uno de ellos sea superior a 5 años. La remuneración que servirá de base para el cálculo de las bonificaciones será el promedio de las remuneraciones mensuales de los últimos 12 meses inmediatamente anteriores al cese de funciones. una bonificación adicional equivalente a 395 unidades de fomento. Artículo 7º. podrá postular en el proceso correspondiente al año 2013.. una bonificación por retiro complementaria. Por su parte. por una sola vez. y el retiro voluntario deberá hacerse efectivo hasta el primer trimestre del año 2014. el Alcalde. deberá presentar la solicitud dentro del primer trimestre del año 2013.Los funcionarios municipales. la que en conjunto con la establecida en el inciso anterior. Artículo 5º. con un máximo de seis meses. podrá otorgar a los funcionarios beneficiarios de la bonificación a que se refiere el inciso precedente. excluyendo a otros.. en las condiciones y dentro del período señalado..
facúltase al Servicio de Tesorerías para que.. en los términos del inciso primero del artículo 5º. en consecuencia. ni municipalidades. municipales.. a menos que previamente devuelvan la totalidad del beneficio percibido. no podrán ser nombrados ni contratados asimilados a grado o sobre la base de honorarios en establecimientos de salud públicos. más el interés corriente para operaciones reajustables. se calculará en forma proporcional a la jornada de trabajo por la cual esté contratado el trabajador. para destinarlos al pago de la bonificación al retiro establecida por el artículo 1º. con la sola excepción del beneficio contemplado en la ley Nº 20. el que deberá ser visado por la Dirección de Presupuestos del Ministerio de Hacienda. durante los cinco años siguientes al término de su relación laboral. Para estos efectos se considerará el valor de la unidad de fomento vigente al día 20 del mes inmediatamente anterior al del pago. El monto a que se refiere el inciso anterior corresponde a una jornada de cuarenta y cuatro horas semanales. corporaciones o entidades administradoras. en cualquier institución que conforma la administración del Estado. sólo tendrá derecho a la bonificación adicional correspondiente a las referidas cuarenta y cuatro horas semanales. En dicho convenio se acordarán los montos que se anticiparán y las condiciones en que tales anticipos se descontarán de futuras
. no estará afecta a descuento alguno.administración municipal.Los funcionarios que cesen en sus empleos por aplicación de lo dispuesto en esta ley. y en general. Artículo 9º. y si esta fuere inferior. Artículo 10.. Si por alguna condición la jornada fuere mayor o se desempeñare en más de un municipio con jornadas cuya suma sea superior a dicho máximo.305 y del desahucio a que se refiere el artículo 13 transitorio de la ley Nº 18. durante el período de vigencia de esta ley. conforme al procedimiento que establece el artículo 11. efectúe anticipos con cargo al Fondo Común Municipal.Tanto la bonificación a que se refiere el artículo 1º de la presente ley como la adicional contemplada en el artículo anterior serán incompatibles con toda indemnización que por concepto de término de la relación laboral o cese de funciones pudiere corresponderle al funcionario. será de cargo fiscal y se pagará inmediatamente de recibidos los recursos.883. expresado en unidades de fomento. respecto a quienes resulte actualmente aplicable. Esta bonificación adicional no será imponible ni constituirá renta para ningún efecto legal y.El mayor gasto que represente la aplicación del artículo 1º de esta ley será de cargo municipal. conforme a las reglas siguientes: a) La municipalidad interesada deberá suscribir un convenio con la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo del Ministerio del Interior y Seguridad Pública. Con este objeto. Artículo 8º.
dispuesta en el artículo 1º de la ley Nº 18. el número total de funcionarios que se acojan a dicha bonificación y el costo del referido beneficio. y e) La no destinación del anticipo del Fondo Común Municipal que se efectúe a las municipalidades en conformidad a lo dispuesto en este artículo. considerando el costo real de las personas que se acojan a la bonificación adicional que establece el artículo 7º de la presente ley. no estarán obligadas a ajustarse a dicha restricción en razón del gasto que irrogue el pago de las bonificaciones establecidas en esta ley.. pero no podrán aumentar los márgenes de excesos. y las que se excedan en virtud de la presente ley. d) Los recursos que se anticipen a las municipalidades en virtud de este convenio deberán ser aplicados inmediatamente y en forma total. de 2006. que fija el texto refundido. mediante certificación de los respectivos secretarios municipales.695.
. mediante resolución. c) Las disposiciones del convenio antes referido se someterán en todo a la normativa jurídica que rige a las municipalidades. Las municipalidades sólo podrán destinar los fondos transferidos en virtud de este artículo al pago de la bonificación adicional a que se refiere el artículo 7º de la presente ley. al pago de la bonificación establecida en la presente ley a los funcionarios que se hubieren acogido a retiro voluntario de conformidad a ésta. en particular al artículo 65 del decreto con fuerza de ley Nº 1. Dicha Subsecretaría dispondrá la forma. determinará los montos que a cada municipio le corresponda. los municipios deberán acreditar. Artículo 12. La Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo del Ministerio del Interior y Seguridad Pública. conforme las condiciones establecidas en el convenio. Para estos efectos. ejecutará cuantas operaciones sean necesarias para realizar los anticipos y descuentos antes señalados.Las municipalidades que se encuentren excedidas en la restricción del gasto máximo en personal.382.294 y en el artículo 67 de la ley Nº 18. que será visada además por la Dirección de Presupuestos del Ministerio de Hacienda.. los medios y el contenido de las postulaciones y de los antecedentes requeridos para el pago de las bonificaciones. será sancionado de acuerdo a la escala de penas establecida en el artículo 233 del Código Penal. y pondrá término de pleno derecho al convenio suscrito de conformidad el presente artículo. Artículo 11.La bonificación adicional contemplada en el artículo 7º de la presente ley será de cargo fiscal.cuotas del Fondo Común Municipal o de los montos que les corresponda por recaudación del impuesto territorial. coordinado y sistematizado de la ley Nº 18. del Ministerio del Interior. La no destinación de los fondos transferidos a los fines a que se refiere el inciso anterior será sancionada de acuerdo a la escala de penas establecidas en el artículo 233 del Código Penal. en representación del Fisco de Chile. b) El Servicio de Tesorerías.
305.305. cuyos plazos para postular al denominado bono post laboral que establece la ley Nº 20. Artículo transitorio. a los de mayor edad y años de servicio. Para tal efecto. No obstante lo anterior. que accedan a los beneficios de esta ley. incluidas las mujeres conforme a la facultad concedida por el inciso quinto del artículo 2º.305 se encontraren vencidos. podrán excepcionalmente postular a la bonificación por retiro voluntario y bonificación adicional de los artículos 1º y 7º. De persistir la igualdad. y 3º de la ley Nº 20. deberán hacer efectiva su renuncia dentro de los noventa días siguientes a la publicación de la resolución que les otorgue el beneficio.". Artículo 15. se considerarán los plazos y edades de este cuerpo legal. no siendo aplicables a su respecto los plazos de 12 meses señalados en los artículos 2º.305.
. tendrán derecho a presentar la solicitud al referido bono. Para tal efecto se considerarán los plazos y edades establecidos en la presente ley. crónicas o terminales que impidan el desempeño de la función en forma continua.Los funcionarios y funcionarias que al 31 de diciembre de 2010 ya hubiesen cumplido los requisitos de edad exigidos en el artículo 1º.. a continuación.Las personas a que se refiere el artículo 3º.. se aplicará la metodología consultada en el inciso sexto del artículo 2º para casos de empate. podrán participar en cualquiera de los períodos de postulación dispuestos en el artículo 2º. no siendo aplicables a su respecto los plazos de 12 meses señalados en los artículos 2º. aquellos que le sigan con mayor edad y con menor renta. luego. con cargo a la partida presupuestaria del Tesoro Público. podrá suplementar dicho presupuesto en la parte del gasto que no se pudiere financiar con esos recursos.El mayor gasto fiscal que represente la aplicación de esta ley durante el presente año se financiará con cargo al Presupuesto del Ministerio del Interior y Seguridad Pública. conjuntamente con la postulación a la bonificación que establece esta ley. 2013 y 2014 a la bonificación que otorga el artículo 1º de la presente ley de conformidad a los requisitos establecidos en dicho artículo. Nº 5. y 3º de la ley Nº 20. se dará prioridad a los funcionarios y funcionarias con mayor tiempo de servicio en el municipio y en la administración municipal que sufran enfermedades de carácter grave. tendrá derecho a presentar la solicitud para acceder al bono que establece la ley Nº 20.Artículo 13. Para tal efecto. cumpliendo con los mismos requisitos establecidos en esta ley.El personal que postule durante los años 2012. De haber un mayor número de postulantes a cupos disponibles. conjuntamente con la postulación a la bonificación que establece esta ley.. el Ministerio de Hacienda. Se considerarán para estos efectos hasta un total de 200 cupos distribuidos con un máximo de 100 cupos para el año 2013 y con un máximo de 100 cupos para el año 2014. Artículo 14. Nº 5. y de quedar seleccionados..
Andrés Chadwick Piñera. Claudia Alemparte Rodríguez. Ministro del Interior y Seguridad Pública...SEBASTIÁN PIÑERA ECHENIQUE. a fin de que este Tribunal ejerciera el control de constitucionalidad respecto de las normas que regulan materias propias de ley orgánica constitucional que aquel contiene.Habiendo cumplido con lo establecido en el Nº 1 del artículo 93 de la Constitución Política y.Marta de la Fuente Olguín.Atentamente.. certifica que la Honorable Cámara de Diputados envió el proyecto enunciado en el rubro. 12 de diciembre de 2012. Ministro de Hacienda (S).
Santiago..355-12-CPR.. y que por sentencia de 11 de diciembre de 2012 en los autos Rol Nº 2. Santiago.
. Lo que transcribo a Ud.
Tribunal Constitucional Proyecto de ley que otorga a los funcionarios municipales que indica una bonificación por retiro voluntario y una bonificación adicional. quien suscribe. La Secretaria del Tribunal Constitucional. por cuanto he tenido a bien aprobarlo y sancionarlo. aprobado por el Congreso Nacional. Se resuelve: Que el inciso segundo del artículo 5º del proyecto de ley remitido es orgánico y constitucional. Subsecretaria de Interior (S). por tanto promúlguese y llévese a efecto como Ley de la República. 28 de diciembre de 2012. para su conocimiento. Presidente de la República. (Boletín Nº 8264-06). Secretaria.Julio Dittborn Cordua.
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References: artículo 68
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 artículo 17
 artículo 12
 artículo 1
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 resolución 
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 Artículo 3
 Artículo 4
 Artículo 6
 artículo 144
 Artículo 7
 Artículo 5
 artículo 5
 artículo 1
 Artículo 9
 Artículo 10
 artículo 13
 artículo 11
 artículo 1
 artículo 1
 Artículo 8
 artículo 1
 artículo 7
 artículo 7
 artículo 65
 Artículo 12
 artículo 67
 artículo 233
 Artículo 11
 artículo 7
 artículo 233
 artículo 2
 resolución 
 Artículo 15
 artículo 1
 artículo 3
 artículo 2
 artículo 2
 artículo 1
 Artículo 14
 artículo 93
 artículo 5