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Timestamp: 2019-07-22 12:26:56+00:00

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RÈGLEMENT GÉNÉRAL DES LABORATOIRES DE L UNIVERSITÉ PARIS 8 VINCENNES SAINT-DENIS. (Approuvé par le CA séance du 30 septembre 2011) - PDF
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1 RÈGLEMENT GÉNÉRAL DES LABORATOIRES DE L UNIVERSITÉ PARIS 8 VINCENNES SAINT-DENIS (Approuvé par le CA séance du 30 septembre 2011) Vu le code de l Education et notamment ses articles L612-7 et L713-1 Vu l arrêté du 7 août 2006 relatif à la formation doctorale Vu l avis du conseil scientifique en date du 29 septembre 2011 Vu la délibération du conseil d administration en date du 30 septembre 2011 Art. 1. Champ d application du règlement général Le règlement général des laboratoires de l université Paris 8 s applique à l ensemble des laboratoires de l université, à l exclusion des laboratoires associés à un grand organisme de recherche qui sont régis par les dispositions spécifiques prévues par la convention conclue entre l organisme de recherche et l université. TITRE 1 DEFINITION ET COMPOSITION DES LABORATOIRES Art. 2. Objet et missions Les laboratoires de l université Paris 8 sont des unités de recherche reconnues après une évaluation nationale et rattachées à une ou plusieurs écoles doctorales. Ils contribuent à la création, à la diffusion et à la valorisation des connaissances, ainsi qu à la formation doctorale. Ils assurent le lien et garantissent la cohérence entre la recherche et les formations de l établissement. Les laboratoires participent à la définition de la politique scientifique de l université et à l élaboration du contrat pluriannuel d établissement. En cohérence avec le contrat pluriannuel et la politique scientifique de l université, les laboratoires définissent leur stratégie, leurs objectifs et leur programme scientifique. Les laboratoires peuvent être structurés en axes ou en groupes de recherche dénommés ci-après «équipes internes». Au terme du contrat d établissement et préalablement à toute demande de reconduction, chaque laboratoire et chaque équipe interne réalisent une auto-évaluation de ses activités et de son fonctionnement qui est transmise par son directeur ou responsable au conseil puis à l assemblée générale du laboratoire. Le rapport d évaluation est ensuite transmis à la direction de la recherche et à la vice-présidence du conseil scientifique. Art. 3. Création Les laboratoires sont créés par délibération du conseil d administration après avis du conseil scientifique. La création, la suppression ou le regroupement de laboratoires sont inscrits dans le contrat pluriannuel de l établissement, le cas échéant par voie d avenant.
2 Art. 4. Les membres Art Appartenance Les laboratoires regroupent des enseignants-chercheurs, des chercheurs, des personnels administratifs, des doctorants, des jeunes docteurs et des post-doctorants. Ils comportent des membres permanents et des membres associés. Sont membres permanents les enseignants-chercheurs et chercheurs rattachés à titre principal au laboratoire, à l exception des professeurs émérites, des PAST, des MAST, des enseignants du second degré, des enseignants-chercheurs et chercheurs relevant d un établissement étranger, des ATER et des titulaires d un contrat doctoral. Nul ne peut être membre permanent de plus d un laboratoire. À titre exceptionnel, un membre permanent d un laboratoire peut être membre associé d un autre laboratoire dans le cadre d un projet de recherche spécifique. Les personnels administratifs sont membres du laboratoire dans lequel ils effectuent tout ou partie de leur service. Dans le cas où un personnel administratif effectue son service dans plusieurs laboratoires, son affectation principale est déterminée par le Président de l université après avis de l intéressé et du directeur du laboratoire. Peuvent être membres associés les professeurs émérites, les PAST, les MAST, les enseignants du second degré, les enseignants-chercheurs et chercheurs relevant d un établissement étranger, les ATER, les titulaires d un contrat doctoral, ainsi que toute personnalité qualifiée en raison de son expertise ou compétence scientifique. Est membre de droit du laboratoire tout enseignant-chercheur recruté sur un emploi dont la fiche de poste prévoit le rattachement au laboratoire. Art Nouveaux membres S il n en est pas membre de droit, tout enseignant-chercheur ou chercheur qui souhaite faire partie d un laboratoire adresse une demande écrite à son directeur. Cette demande est soumise à la délibération du conseil de laboratoire puis transmise, avec la délibération, à la direction de la recherche et à la vice-présidence du conseil scientifique. Sous réserve de l examen de la recevabilité de la demande, l admission du nouveau membre prend effet à la date de transmission de la délibération favorable à la demande. Art Démission et radiation Tout membre peut démissionner de son laboratoire. Il en informe par écrit le directeur du laboratoire qui transmet l acte de démission au conseil de laboratoire puis à la direction de la recherche et à la vice-présidence du conseil scientifique. Toute démission ne prend effet qu à la date de réception par la dernière instance à laquelle elle est notifiée. Statuant à la majorité absolue de ses membres en exercice, le conseil de laboratoire peut décider de radier un membre, dans le respect du principe du contradictoire. La décision de radiation doit être motivée et notifiée à l intéressé, qui doit être entendu par le conseil, puis transmise à la direction de la recherche et à la vice-présidence du conseil scientifique. Dans les deux mois suivant la notification de la décision de radiation, le membre radié peut exercer un recours auprès du conseil scientifique siégeant en formation restreinte. TITRE 2 ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT DES LABORATOIRES
3 Art. 5. Les instances Les instances d un laboratoire sont : le directeur ; le conseil de laboratoire ; l assemblée générale. Placé sous l autorité d un directeur, le laboratoire est administré par un conseil. Art. 6. Le directeur du laboratoire 6-1. Nomination et durée du mandat Le laboratoire est dirigé par un professeur des universités ou un maître de conférences habilité à diriger des recherches, membre permanent en exercice dans l établissement ou dans l un des établissements associés en cas de laboratoire co-accrédité. Le directeur est nommé par le Président de l université Paris 8 sur proposition du conseil de laboratoire, selon les modalités prévues à l article 7-2. Son mandat est de cinq ans et il est renouvelable une fois. En cas de démission ou d empêchement définitif, le mandat du nouveau directeur expire au terme du mandat du précédent directeur. En cas de manquement grave, après avis ou saisine du conseil de laboratoire délibérant à la majorité absolue de ses membres en exercice, le Président de l université peut mettre fin à ses fonctions, après instruction et sur avis du conseil scientifique siégeant en formation restreinte Les compétences du directeur Le directeur met en œuvre la politique de recherche du laboratoire. Il représente le laboratoire auprès des instances ou services de l université et des institutions partenaires. Il établit l ordre du jour de chaque séance du conseil, qu il réunit au moins trois fois par an. Il signe et publie le compte rendu de chaque séance du conseil de laboratoire. Il peut inviter au conseil toute personne jugée utile qui y siège sans voix délibérative. Il informe le conseil de l exécution et du suivi du budget annuel et propose, le cas échéant, les modifications budgétaires qui s imposent. Dans le cadre de la dotation inscrite au budget du laboratoire, par délégation expresse du Président de l université, il signe les engagements de dépenses. Il vise, pour accord préalable, toutes les conventions ou contrats impliquant le laboratoire, avant toute transmission aux instances et préalablement à la signature du Président, unique autorité habilitée à engager l établissement pour le compte du laboratoire. Après avis conforme du conseil, il désigne les responsables des équipes internes. Art. 7. Le conseil de laboratoire 7-1. Composition du conseil Le conseil de laboratoire est composé de membres de droit et de membres élus. Les enseignants-chercheurs et chercheurs doivent disposer d au moins deux tiers de l ensemble des
4 sièges au conseil de laboratoire. Ils se répartissent entre membres de droit et membres élus, dans une proportion équilibrée. Les directeurs de recherche, professeurs des universités en activité ou maîtres de conférences habilités à diriger des recherches, membres permanents, en sont membres de droit. Le nombre de membres élus au conseil est établi par le règlement intérieur du laboratoire. Les membres élus comportent des représentants des autres enseignants-chercheurs et chercheurs membres permanents en activité, des représentants des personnels administratifs et des représentants des doctorants, jeunes docteurs et post-doctorants. Ces représentants sont élus au sein de trois collèges électoraux : collège des enseignants-chercheurs et chercheurs statutaires (non membres de droit) ; collège des personnels administratifs ; collège des doctorants, jeunes docteurs et post-doctorants. Appartient à la catégorie des jeunes docteurs tout docteur ayant soutenu sa thèse dans les trois années précédant le scrutin, au terme desquelles il ne saurait prétendre à cette qualité. Appartient à la catégorie des post-doctorants tout docteur bénéficiant d un contrat de recherche à durée déterminée conclu pour le compte du laboratoire. Au titre du collège enseignant-chercheur et chercheur, sont électeurs et éligibles les seuls personnels titulaires en activité rattachés à titre principal au laboratoire. La durée du mandat des représentants des trois collèges est de cinq ans, soit la durée du contrat d établissement. Les élections ont lieu au début de la première année de chaque nouveau contrat d établissement. Les représentants des trois collèges sont élus par collège au suffrage direct et au scrutin secret plurinominal à un tour, proportionnel, sans panachage et au plus fort reste. Il n est procédé à des élections partielles que si un tiers au moins des sièges d un collège est devenu vacant. Le mandat des nouveaux élus s achève avec celui des autres membres du conseil. S ils ne sont pas membres élus ou de droit, les responsables d équipes internes sont invités permanents au conseil avec voix consultative, dans la limite d un seul responsable par axe ou groupe. Au cas où le règlement intérieur le prévoit expressément, sur proposition du directeur et en fonction de l ordre du jour, les professeurs émérites peuvent siéger au conseil de laboratoire avec voix consultative Compétences et fonctionnement du conseil Le conseil de laboratoire est présidé par le directeur du laboratoire, nommé par le Président de l université sur proposition du conseil émise à la majorité absolue au premier tour et relative ensuite, après avis du conseil scientifique. Le conseil est réuni au moins trois fois par an à la diligence du directeur ou à la demande d un tiers de ses membres. L ordre du jour de chaque séance est établi par le directeur et transmis aux membres du conseil au moins huit jour avant la séance. L ordre du jour est accompagné de tous documents utiles ou nécessaires aux délibérations. Le conseil ne délibère valablement que si la moitié de ses membres, au
5 moins, est présente ou représentée. Si le quorum n est pas atteint, le directeur choisit une autre date de réunion qui a lieu au moins deux jours après la précédente, avec le même ordre du jour. Aucune condition de quorum n est alors requise. Tout membre du conseil peut se faire représenter pour la séance ou en cours de séance par un autre membre du conseil. Le conseil de laboratoire délibère à la majorité des suffrages exprimés. Un relevé de délibérations est adressé à chaque membre du laboratoire. Le conseil de laboratoire adopte, au plus tard le 1er décembre, la proposition de budget prévisionnel de l année suivante. Le conseil de laboratoire délibère sur : l adoption et la révision du règlement intérieur le nom du laboratoire qui est établi pour une période minimale de cinq ans ; l admission et la radiation des membres du laboratoire ; les moyens budgétaires du laboratoire et leur répartition : le conseil établit notamment les principes de répartition du budget entre équipement, fonctionnement et dépenses de personnel, ainsi qu entre les projets collectifs et les missions individuelles ; le programme et la coordination des recherches ; la composition des équipes internes ; la politique de recrutement : le conseil donne notamment son avis sur toute demande de recrutement concernant le laboratoire ou les formations adossées au laboratoire, ainsi que sur les profils de poste ; la politique partenariale ; les contrats de recherche ; la politique de valorisation des résultats, de diffusion de l information scientifique et technique ; toute mesure relative à la formation doctorale, à la formation initiale et permanente à laquelle le laboratoire est intéressé ; les avis formulés par les instances d évaluation et les mesures susceptibles d être prises eu égard à ces avis : le conseil reçoit à ce titre communication des documents et rapports préparés par le directeur ; toute mesure relative à l organisation et au fonctionnement du laboratoire ; toute autre question proposée par le directeur ou par le conseil lui-même à la demande d un tiers de ses membres. Le conseil de laboratoire examine le rapport annuel d activité du laboratoire et des équipes internes, qu il apprécie au regard de la stratégie du laboratoire. Le rapport annuel est transmis à l assemblée générale du laboratoire, puis à la direction de la recherche et à la vice-présidence du conseil scientifique. Tout rapport d activité sollicité par le conseil scientifique doit être préalablement examiné par le conseil de laboratoire. Art. 8. L assemblée générale L assemblée générale réunit au moins une fois par an tous les membres du laboratoire. Elle est convoquée par le directeur du laboratoire, le conseil de laboratoire ou par un tiers des membres du laboratoire. L assemblée générale formule des recommandations qui sont transmises pour examen au conseil de laboratoire. L assemblée générale examine le rapport sur l activité et les projets du laboratoire et des équipes internes, axes ou groupes. Art. 9. Utilisation des équipements Les équipements acquis sur les crédits et moyens du laboratoire, y compris à l initiative d un membre, font intégralement partie du fonds scientifique inventorié du laboratoire. Tout membre est tenu de conserver en bon état le matériel mis à sa disposition en vue de l exercice de ses fonctions ; il ne doit pas utiliser ce matériel à d autres fins, notamment à des fins personnelles, sans l autorisation du directeur. Toute perte ou détérioration doit être immédiatement signalée et traduite
6 dans l inventaire du laboratoire. Tout membre n appartenant plus au laboratoire ne peut prétendre conserver ou utiliser les équipements du laboratoire. En cas de dissolution du laboratoire, sauf dispositions contraires, ces équipements sont réaffectés par l établissement. Art. 10. Dispositions transitoires Sans préjudice de l actualisation de la liste des membres des laboratoires intégrant les départs, mutations, nouveaux recrutements, changements d affectation, etc., sont réputés membres du laboratoire tous les enseignants-chercheurs, chercheurs, personnels administratifs, doctorants et postdoctorants qui figurent sur la liste de l unité reconnue lors de la contractualisation. Les responsables des laboratoires en fonction à la date de la parution du règlement général sont chargés d en assurer l application. En conformité avec les dispositions du règlement général, les propositions de règlement intérieur de chaque laboratoire sont élaborées par leur directeur et soumises pour avis au conseil de laboratoire, s il existe, ou au conseil de laboratoire restreint aux membres de droit. Ces propositions prévoient notamment le nombre de sièges attribués à chaque collège, selon les modalités définies à l article 7-1. La durée des mandats des membres élus au conseil de laboratoire est limitée à la période qui court de l élection à l expiration du contrat quinquennal en cours. Tout projet de règlement intérieur est soumis pour avis au conseil de l école doctorale à laquelle est rattaché le laboratoire, puis au conseil scientifique. Il est approuvé par le conseil d administration de l université Paris 8.
CONVENTION ENTRE L UGRR-ISICA Union Générale de Retraite par Répartition, institution de retraite complémentaire régie par le code de la sécurité sociale, adhérente de l ARRCO sous le N 700/1 dont le siège

References: Art. 1
 Art. 2
 Art. 3
 Art. 4
 Art. 5
 Art. 6
 Art. 7
 Art. 8
 Art. 9
 Art. 10