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Timestamp: 2019-01-17 22:51:07+00:00

Document:
Boletin legislacion laboral peruana: Boletin informativo laboral Marzo 2015
Boletin informativo laboral Marzo 2015
Boletín laboral 2015 Marzo
Boletin informativo laboral
Revista laboral electronica Actualizate
Edición del 16 al 31 Marzo 2015
Este es un documento en formato PDF que contiene las ultimas modificaciones en la legislación laboral peruana
Con este documento usted también debe recibir ...
Interes legal Laboral ¿ Cuando , como y por que se calcula?
Descargue edición Gratuita del 16 al 27 Marzo 2015 : Descargue aquí
30 de Marzo dia del trabajador del hogar Por ley Nº 27986, Ley de los trabajadores del hogar y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 015-2003-TR, se regulan el régimen laboralespecial de los trabajadores del hogar,...
Sistema de Emisión Electrónica: Modificación de plazos
Resolución de superintendencia que modifica plazos previstos en la resolución
de superintendencia No 300-2014/SUNAT que creo el sistema de emisión
electrónica y la resolución de superintendencia Nro. 182-2008/SUNAT que implementa
la emisión electrónica del recibo por honorarios.
Publicado : 30/03/2015
Vigencia : 31/03/2015
La trabajadora durante el periodo de descanso por maternidad no recibe una remuneración sino el pago del subsidio por parte de Essalud
Manual Descanso Vacacional 2015
Este es un documento en formato PDF ( 75 paginas )
Una guia rapida para la aplicación correcta del Descanso vacacional
¿ Aun está vigente la obligación de practicar exámenes médicos ocupacionales a sus trabajadores?
Traslado de dirigente sindical
El secretario de deportes de un sindicato es trasladado con otros 27 trabajadores a otra sede en el mismo departamento de la entidad, a través de una resolución escrita emitida por una comisión evaluadora.
¿ Es procedente dicho traslado al secretario de deportes de ese sindicato?
Aprueban la Directiva “Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil.Norma : Resolucion de Presidencia ejecutiva Nro 101-2015-SERVIR-PEPublicado : 24/03/2015
Vigencia : 25/03/2015
La licencia por Maternidad de tres meses a tres meses y medio Resolución Legislativa que aprueba el Convenio Nro 183 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la Protección de la Maternidad , 2000
Norma : Res. Leg. 30312
Publicado : 22/03/2015
Norma modificatoria en el Sistema Privado de Pensiones
Crean nueva modalidad de pensión para jubilación.
Las medidas disciplinarias entre la razon y el abuso
Las sanciones disciplinarias en materia laboral deben respetar el criterio de razonabilidad
La licencia sindical Lo que debe saber
¿ A que se llama licencia sindical ?
La licencia sindical es el permiso otorgado a determinados dirigentes sindicales para que se dediquen a actividades propias de su cargo gremial durante la jornada de trabajo
Es un monto en dinero adicional que se genera por el incumplimiento del pago de los derechos o beneficios sociales
Remuneración integral Anual : Lo que no debe olvidar
¿ A qué se llama remuneración integral anual?
Es una forma permitida por la legislación laboral , de considerar el pago de la remuneración del trabajador de manera global proyectada de forma anual.
El reglamento interno de trabajo : Lo mínimo que debe saber
¿A qué se llama “ reglamento interno de trabajo?
Es el documento que contiene las condiciones y principales disposiciones que regulan las relaciones laborales entre el trabajador y el empleador
Norma promoción tributaria
Norma : Ley 30309
Publicado : 13/03/2015
Norma financiera y tributaria
Ley que modifica diversas normas para promover el financiamiento a través del factoring y el
Norma : Ley Nro 30308
Publicado : 12/03/2015
Vigencia : 13/03/2015
Reglamento : Dentro de 90 dias calendario.
Medida disciplinaria de suspension a un trabajador :
Lo mas usual ante una falta laboral .
De modo general, ante una falta leve es admisible la llamada de atención, que puede ser verbal o escrita.
Auditorias externas sistema de seguridad y salud en el trabajo :Registro de auditores
Por D.S. 014-2013-TR se aprobo el reglamento del registro de auditores autorizados para la evaluación periodica del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
Oportunidad del descanso vacacional anual ¿Cuándo el empleador debe otorgar el derecho vacacional al trabajador?
Un erro muy frecuente ....
Norma : Resolución N° 068-2015/SUNAT
Publicado por Ricardo Candela en 6:39

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