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Timestamp: 2019-11-22 07:04:30+00:00

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N.º 7 - VIERNES 16 DE ENERO DE 2015
d. marcelino Pelayo fernández, con nif 11517092a y domicilio en c/ obelisco,
n.º 8 bajo, 3, 49026 Zamora, solicita de la confederación hidrográfica del duero autorización para la ejecución de un punto de amarre, en el embalse de Ricobayo, en el
término municipal de Zamora.
las obras descritas en la documentación presentada son las siguientes:
- Realización de un punto de amarre mediante el fondeo de una boya y un muerto de hormigón de 100 kg, en el embalse de Ricobayo, en el punto de coordenadas utm etRs89, huso 30, x:252598, y:4606228 en Zamora.
lo que se hace público, en cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 109 y
126 del Reglamento del dominio Público hidráulico, aprobado por el Real decreto
849/1986, de 11 de abril, a fin de que, en el plazo de un mes, contado a partir de la
publicación de este anuncio en el boletín oficial de la Provincia de Zamora, puedan
presentar reclamaciones los que se consideren afectados, en la oficina de la
confederación hidrográfica del duero en avd. tres cruces, 18, 49008 (Zamora),
donde puede consultarse el expediente de referencia oc 7602/14 Za, o en el registro de cualquier órgano administrativo y demás lugares previstos en el artículo 38.4.
Valladolid, 19 de noviembre de 2014.-el Jefe del área de gestión del dominio
Público hidráulico, Rogelio anta otorel.
R-201403838
habiéndose intentado la notificación en dos ocasiones y hallándose ausente de
su domicilio en el momento de la misma, y actualmente en ignorado paradero, se
cita por el presente edicto al trabajador don antonio hernández luis, con .dn.i.
11962208P número de seguridad social 49/00249297/45, que tuvo su último domicilio conocido en c/ núñez de balboa, 37, 1º, a, 49021 Zamora, a fin de que comparezca ante esta dirección Provincial del s.P.e.e., oficina de prestaciones c/
doctor fleming 6 y 8 de Zamora, en el improrrogable plazo de diez días contados
a partir del siguiente al de la publicación de este edicto en el boletín oficial de la
Provincia con el objeto de hacerle entrega, en forma legal de la comunicación propuesta suspensión de prestaciones, advirtiendo que de no comparecer en dicho
plazo, se seguirá, con el expediente incoado en esta dirección Provincial del
s.P.e.e., la tramitación correspondiente.
al propio tiempo se ruega a las autoridades o particulares que conozcan su
domicilio, se sirvan comunicarlo a esta dirección Provincial del s.P.e.e.
lo que en cumplimiento del artículo 59, de la ley 30/92 de 26 de noviembre
(b.o.e. núm. 285 de 27-12-92), de Régimen Jurídico de las administraciones
Públicas y del Procedimiento administrativo común, en redacción dada por el articulo 17 de la ley 4/ 1999, de 13 de enero (b.o.e. núm. 12 de 14-01-99) se hace
público a los efectos de notificación del interesado.
Zamora, 9 enero 2015.-la directora Provincial, m.ª isabel Pellón esteban.
R-201500129
cita por el presente edicto al trabajador don félix aguirre gonzález, con dn.i.
71646437b núm. de seguridad social 491/0011922/59 que tuvo su último domicilio conocido en avenida de galicia, 10-P4-bJ a, 49032 Zamora, a fin de que comparezca ante esta dirección Provincial del s.P.e.e., oficina de prestaciones c/
Provincia con el objeto de hacerle entrega, en forma legal de la comunicación de
exclusión del programa de renta activa de inserción adviniendo que de no comparecer en dicho plazo, se seguirá, con el expediente incoado en esta dirección
Provincial del s.P.e.e., la tramitación correspondiente.
lo que en cumplimiento del artículo 59 de la ley 30/92 de 26 de noviembre
(b.o.e. núm. 285 de 27-12-92) de Régimen Jurídico de las administraciones
Zamora, 9 de enero de 2015.-la directora Provincial, m.ª isabel Pellón
R-201500130
de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 59.4 de la ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Régimen Jurídico de las administraciones Públicas y del Procedimiento administrativo común, modificada por la ley 4/1999, de 13 de enero, se
procede a requerir a los obligados estadísticos relacionados, a los que ha sido
imposible practicar la notificación por otros medios, para que cumplan con las obligaciones estadísticas recogidas en la ley 12/1989, de 9 de mayo, de la función
estadística Pública.
Para ello deberán presentar, en el plazo de quince días naturales, contados a
partir del siguiente a la fecha de publicación de este anuncio, los datos requeridos
relacionados con las encuestas que en anexo se citan, y cuyos cuestionarios se
encuentran a su disposición en esta delegación, sita en Plaza el mercado, número 24, cP 49003 de Zamora. en caso de cualquier duda o aclaración pueden llamar a los teléfonos 980 508 290 y 980 508 274, dentro del plazo mencionado.
transcurrido dicho plazo sin haber sido atendido el presente requerimiento, se
procederá al inicio del correspondiente expediente sancionador de acuerdo con lo
dispuesto en la citada ley 12/1989, de 9 de mayo, de la función estadística
Pública, y en su Reglamento del Procedimiento administrativo sancionador, aprobado por el Real decreto 1572/1993, de 10 de septiembre.
auto Palas Ruedas, s. l.
expte. 14002113
ctra. nacional, 630, km 273
b49213226
Encuesta y periodo
encuesta de indicadores de actividad del sector
servicios del mes de octubre de 2014.
Zamora, 13 de enero de 2015.-el delegado Provincial, Julio césar hernández
R-201500131
en virtud de los dispuesto en el artículo 169.3 del Rdl 2/2004 de 5 de marzo,
una vez aprobado definitivamente el presupuesto se publica resumido por capítulos, el presupuesto general del ejercicio 2015, de esta entidad y el presupuesto de
su organismo autónomo Patronato de turismo, y los estados de previsión de ingresos y gastos de la sociedad mercantil sodeZa, con arreglo al siguiente detalle:
el resumen del presupuesto consolidado, es el siguiente:
17.127.435,21 €
138.142,12 €
16.337.303,88 €
250.395,43 €
3.995.506,65 €
TRAMNSFERENCIAS DE
TOTTAL PRESUPUESTO DE GASTOS
574.412,20 €
12.517.627,06 €
17.265.577,33 €
16.624.029,31 €
260.963,45 €
12.778.590,51 €
3.996.006,65 €
5.898.095,51 €
5.594.816,49 €
62.545.197,00 €
650.001,00 €
63.231.528,00 €
12.128.590,51 €
62.581.528,00 €
CORREIENTES
1.793.150,00 €
2.744.050,00 €
2.851.602,00 €
54.327.395,00 €
54.977.395,00 €
58.768,00 €
437.769,00 €
63.253.966,00 €
62.603.966,00 €
contra la aprobación definitiva del presupuesto, de conformidad con lo establecido en el art 171 del Rdl 2/2004 de 5 de marzo, podrá interponerse directamente recurso contencioso-administrativo ante la sala de la Jurisdicción contenciosa
del tribunal superior de Justicia de castilla y león, con sede en Valladolid, en el
plazo de dos meses desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el
Zamora, 12 de enero de 2015.-el Presidente, fernando martínez-maillo toribio.
R-201500128
ANEXO PLANTILLA DE PERSONAL
SERVICIO DE ACTAS Y REGISTRO GENERAL
en cumplimiento de lo dispuesto por el artículo 127 del Rdl 781/1986, de 18
de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales
vigentes en materia de Régimen local, se publica el acuerdo adoptado por el Pleno
de la excma. diputación Provincial de Zamora en sesión celebrada el día 17 de
diciembre de 2014, relativo a la aprobación de la Relación de Puestos de trabajo
de esta corporación:
Que el Pleno de la corporación Provincial en sesión ordinaria celebrada el día
17 de diciembre de 2014, adoptó por mayoría (con 15 votos a favor de los integrantes del grupo popular, 1 en contra del representante de iu y 9 abstenciones del
grupo socialista así como del diputado de adeiza) el siguiente acuerdo:
6.3 Aprobación, si procede, de la modificación de la relación de puestos de trabajo de esta Diputación.
la comisión informativa de modernización e innovación institucional, Recursos
humanos y Participación ciudadana, en sesión ordinaria celebrada el día 11 de
diciembre de 2014, acordó por mayoría de los asistentes (4 votos a favor de los
diputados del grupo Popular, 1 abstención del diputado del grupo socialista y1
voto en contra del diputado del grupo mixto – iu-) la propuesta formulada por el
diputado delegado del área de diputado de Recursos humanos, que se describe
i) Por orden del diputado delegado del área de Recursos humanos y
Participación ciudadana de fecha 9 de diciembre de 2014 se dispuso la incoación
del oportuno expediente para modificación parcial de la vigente relación de puestos de trabajo de esta corporación de esta corporación.
ii) con fecha 9 de diciembre de 2014 se sometió la referida propuesta a la mesa
general de negociación de esta entidad, habiéndose alcanzado a tal efecto un
acuerdo favorable sobre la misma con todas las organizaciones sindicales en ella
representadas csi-csif, uscal, y uso.
sobre los referidos antecedentes es necesario hacer los siguientes
consideRandos JuRidicos
Primero.- el artículo 74 de la ley 7/2007, de 12 de abril, del estatuto básico de
la función Pública, establece que las administraciones Públicas estructurarán su
organización a través de relaciones de puestos de trabajo u otros instrumentos
organizativos similares que comprenderán, al menos, la denominación de los puesR-201500107
tos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su caso, a
que estén adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias.
Segundo.- en cumplimiento de lo dispuesto por el artículo 74 de la citada ley,
la propuesta formulada contiene la denominación y características esenciales de
los puestos de trabajo que son objeto de variación y que traen causa:
• de la modificación de plantilla que se propone al Pleno corporativo para su
aprobación junto con los presupuestos de la corporación para el ejercicio
• de la aplicación del Plan operativo de Recursos humanos para la racionalización, reorganización y reclasificación del personal adscrito a la Residencia
Virgen del canto de toro”, aprobado por acuerdo plenario de 3 de julio de
• del Plan operativo para la restructuración de los servicios de secretaria
general y bienestar social y cambio de adscripción de diversos puestos de
trabajo adscritos a los mismos
Tercero.- la determinación de las retribuciones complementarias de los puestos cuya creación se propone, se asimilan, en lo que a su complemento de destino se refiere, a las establecidas actualmente para puestos de idéntica o asimilada
escala, subescala, clase, y categoría, valorándose los mismos en cuanto a su complemento específico de acuerdo con el sistema y los factores que se detallan en el
anexo adjunto a esta propuesta, con el objeto de que la determinación del mismo
esté precedida de la correspondiente valoración.
estas valoraciones del especifico son conformes a lo preceptuado en el R.d.
861/1986, el cual establece en su artículo 4:
1. el complemento específico está destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo en atención a su especial dificultad técnica,
dedicación, incompatibilidad, responsabilidad, peligrosidad o penosidad. en ningún
caso podrá asignarse más de un complemento específico a cada puesto de trabajo, aunque al fijarlo podrán tomarse en consideración conjuntamente dos o más de
las condiciones particulares mencionadas que puedan concurrir en un puesto de
2. el establecimiento o modificación del complemento específico exigirá, con
carácter previo, que por la corporación se efectúe una valoración del puesto de trabajo atendiendo a las circunstancias expresadas en el número 1 de este artículo.
3. efectuada la valoración, el Pleno de la corporación, al aprobar la relación de
puestos de trabajo, determinará aquéllos a los que corresponde un complemento
específico, señalando su respectiva cuantía.
Cuarto.- la propuesta de modificación parcial de la relación de puestos de trabajo de esta corporación Provincial, se expone y justifica acto seguido:
A).- Puestos que se suprimen:
se suprimen los puestos de trabajo en la relación de éstos que a continuación
R-201500107
- 1 puesto, en la actualidad vacante, de ingeniero de caminos (grupo a,
subgrupo a1, adscrito al área de obras (servicio técnico), código 282. se el
cual se suprime como consecuencia de la aprobación de la aprobación de la
Plantilla para el ejercicio 2015 y en orden a compensar presupuestariamente
la creación de la plaza de secretario interventor que en esta se crea.
- 8 puestos, en la actualidad vacantes, de operarios de establecimientos
(encuadradas en agrupación Profesional), en aplicación de las previsiones del
Plan operativo de Recursos humanos para la racionalización, reorganización
y ,reclasificación del personal adscrito a la Residencia Virgen del canto de
toro”, aprobado por acuerdo plenario de 3 de julio de 2006. (códigos
169,170,175,178,179,182, 184,185).
- 2 puestos, en la actualidad vacantes, de operarios de establecimientos (en
régimen laboral fijo), en aplicación de las previsiones del Plan operativo de
Recursos humanos para la racionalización, reorganización y reclasificación
del personal adscrito a la Residencia Virgen del canto de toro”, aprobado por
acuerdo plenario de 3 de julio de 2006. (códigos 233 y 234).
- 1 puesto de trabajo de Jefe del negociado de Patrimonio 15 como consecuencia del Plan operativo aprobado para la restructuración de los servicios de
secretaria general y bienestar social.
B) Puestos que se crean:
se trata de crear los puestos que a continuación se especifican y justifican:
1.- secretario- interventor.
- adscripción: servicio asistencia a municipios ( oficina del municipio de
- denominación: secretario interventor.
- no singularizado.
- código 508
- grupo a subgrupo: a1/a2
- dependencia funcional: servicio de asistencia a municipios.
- forma de provisión del puesto: concurso
- funciones: las tipificadas legalmente de conformidad con el Reglamento del
servicio de su adscripción
- Requisitos para el desempeño: funcionarios de carreta pertenecientes a la
escala de habilitación de carácter nacional, subescala secretariaintervención, grupo a, subgrupo a1 o a2
complementos del puesto de trabajo:
- c. de destino: nivel 23.
- c. específico:
Puntos por factores: 711 puntos.
complemento innovación tecnológica: 1.491,69 €.
complemento por factor movilidad: 500,45 €.
total específico: 9.148,13 €.
la creación de este puesto de trabajo encuentra su justificación la vista del
informe del Jefe del servicio de asistencia a municipios de 14 de noviembre de
2014 que pone de manifiesto la necesidad de la misma a consecuencia de las consecuencias del cambio normativo introducido en el ordenamiento local, especialmente de la ley d27/2013, de 27 de diciembre de nacionalización y sostenibilidad
de la administración local, y en la modificación de la plantilla a la que este dio lugar.
la asignación del complemento de destino y la valoración del complemento
específico que se le aplica resulta idéntica a la que tienen asignados los otros 3
puestos de secretario- interventor del referido servicio.
2.- un puesto de trabajo de Jefe de negociado de servicios generales.
se crea un puesto de Jefe de negociado de servicios generales el cual tendrá,
bajo el mismo código, la misma forma de provisión, requisitos de adscripción y funciones, que el puesto de trabajo de Jefe del negociado de Patrimonio que se suprime, con la salvedad de que a éstas funciones se añaden las que se indican acto
seguido, y en su consecuencia cambiándose igualmente la valoración de su complemento especifico, pasando a tener la siguiente descripción:
! $%$"&%'%'%' "
$) ) ,
Valoración especifico por puntos por factor: 604 puntos
Valoración factor innovación tras acuerdo plenario de 11 de junio de 2010:
988,04 €.
Valoración factor movilidad tras acuerdo plenario de 11 de junio de 2010:
457,71 €.
este puesto de trabajo se crea como consecuencia del Plan operativo aprobado para la restructuración de los servicios de secretaria general y bienestar social.
c) otras modificaciones de la relación de puestos de trabajo.
se introducen por la motivación que se indica las siguientes modificaciones en
la Relación de Puestos de trabajo:
- se modifica el puesto de trabajo de secretario general ( código 1) exclusivamente en cuanto a las funciones a este encomendadas, las cuales pasaran a
tener la siguiente descripción: las definidas legal y reglamentariamente así
como las funciones de coordinación y supervisión de la publicad activa prevista en el capitulo ii de la ley 19/2013, la tramitación de los procedimientos para
el ejercicio de acceso a la información previstos en el el art. 17 de la ley
19/2013 y todas aquellas que sean necesarias para la correcta tramitación de
los mismos, y la dirección, coordinación y control del trabajo del servicio y personal adscrito.
tal modificación trae causa del Plan operativo aprobado para la restructuración de los servicios de secretaria general y bienestar social.
- se modifica dentro de la estructura administrativa de esta diputación el
negociado de Patrimonio, pasando a denominarse esta unidad “negociado de
asuntos generales”, que, bajo la dependencia del sr. secretario general
comprenderá los puestos de trabajo de Jefe de negociado de asuntos
generales (código 15), 3 puestos de administrativo (puestos con códigos 4, 6
y 7) y de auxiliar administrativo (código 89) adscritos a la secretaria general,
los cuales conservarán su código, denominación, forma de provisión, requisitos de adscripción y funciones.
esta unidad tendrá las siguientes funciones y tareas: apoyo y colaboración
con el secretario general y el técnico-letrado, la gestión administrativa del
boletín oficial de la Provincia, tramitación de los procedimientos administrativos relativos a bienes y derechos integrantes del patrimonio de esta entidad
local (incluyendo los concernientes a la clasificación, la conservación y tutela,
el disfrute y aprovechamiento, la enajenación y adquisición y el aseguramiento de los mismos), tramitación de los procedimientos de responsabilidad patrimonial y tramitación de las sesiones de la Junta de gobierno y de las resoluciones de Presidencia.
- se readscribe, conforme a lo dispuesto en los artículos 81 de la ley 7/2007,
y 61 del R.d. 364/1995, y por los motivos expuestos, el puesto de trabajo de
administrativo con código número 5 al negociado de bienestar social, dentro
de la sección de bienestar social, (servicio de sanidad y asistencia social),
conservando su código, denominación, forma de provisión, requisitos de adscripción y funciones, y no conllevando tal adscripción cambio de lugar de residencia cambio de municipio tal movilidad y no precisando la conformidad del
titular del puesto, el traslado del puesto resultará obligatorio para su titular.
- se readscriben, conforme a lo dispuesto en los artículos 81 de la ley 7/2007,
auxiliar-administrativo con código número 89 al negociado de servicios
generales, (área de secretaria general), conservando su código, denominación, forma de provisión, requisitos de adscripción y funciones.
- se Reasigna al puesto de trabajo de Jefe del negociado de servicios
generales al titular del suprimido puesto de trabajo de Jefe de negociado de
patrimonio, al amparo de lo dispuesto en el último párrafo del articulo 60.1 del
R.d. 364/1995 teniendo tal adscripción al puesto adjudicado por reasignación
carácter definitivo.
tal modificación trae causa del Plan operativo aprobado para la restructuración de los servicios de secretaria general y bienestar social
Quinto.- la competencia para la aprobación de la Relación de Puestos de
trabajo viene atribuida al Pleno corporativo, por el artículo 32.2.f) de la ley 7/85,
de 2 de abril, de bases del Régimen local, y el art. 70.5 del Real decreto 2568/86,
de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de organización,
Único.- se acuerda modificar parcialmente la Relación de Puestos de trabajo
de esta corporación Provincial, (creando, modificando o suprimiendo los puestos
a) Puestos que se suprimen.
subgrupo a1, adscrito al área de obras (servicio técnico), código 282.
169,170,175,178,179,182, 184 y 185)
acuerdo plenario de 3 de julio de 2006. ( códigos 233 y 234)
- 1 puesto de trabajo de Jefe del negociado de Patrimonio 15
tal puesto actualmente esta provisto por funcionario de carera de forma definitiva, debiendo ser reasignado su titular conforme a lo previsto en el Plan operativo
aprobado para la restructuración de los servicios de secretaria general y bienestar
b) Puestos que se crean.
- Puesto de secretario interventor adscrito al servicio de asistencia técnica a
municipios con las siguientes características (código 508)
23 $ %$ '%1%'%'%'
- 1 puesto de Jefe del negociado de servicios generales (código 15) dependiente de secretaria general adscritos con las siguientes características:
! "# ! $%$"&%'%'%' "
( ( ) *
) $) ) ,
c) Otras modificaciones de la relación de puestos de trabajo:
- se readscribe, conforme a lo dispuesto en los artículos 81 de la ley
7/2007, y 61 del R.d. 364/1995, y por los motivos expuestos, el puesto de
trabajo de administrativo con código número 5 al negociado de bienestar
social, dentro de la sección de bienestar social, (servicio de sanidad y
asistencia social), conservando su código, denominación, forma de provisión, requisitos de adscripción y funciones, y no conllevando tal adscripción
cambio de lugar de residencia cambio de municipio tal movilidad y no precisando la conformidad del titular del puesto, el traslado del puesto resultará obligatorio para su titular.
carácter definitivo.”
contra el presente acto, que pone fin a la vía administrativa, podrán interponerse los siguientes recursos:
- Potestativamente, recurso de reposición ante el mismo órgano provincial que
dictó el acto impugnado, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación del presente, en la forma y con los requisitos previstos en
- directamente (sin necesidad de interponer previamente el recurso de reposición), recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo contenciosoadministrativo de Zamora, en el plazo de dos meses, a contar desde el día
siguiente a la publicación del presente, en la forma y con los requisitos exigiR-201500107
dos por la ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción
si se hubiera interpuesto recurso de reposición y no se hubiera recibido resolución expresa de dicho recurso en el plazo de un mes, computado desde el
día siguiente al de su interposición, éste se tendrá por desestimado, pudiendo interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo
contencioso-administrativo de Zamora, en la forma y con los requisitos exigidos por la ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción
contencioso-administrativa, en el plazo de seis meses, a contar desde el día
siguiente a aquél en que la diputación tendría que haber resuelto el recurso
- cualquier otro que se estime procedente.
Zamora, 8 de enero de 2015.-el Presidente, fernando martínez-maillo toribio.
el Pleno de la corporación Provincial, en sesión ordinaria celebrada el día 17
de diciembre de 2014, adoptó por mayoría (con 15 votos a favor del grupo popular
y 10 en contra de los diputados del grupo socialista y mixto) el siguiente acuerdo:
6.2 Aprobación, si procede, del Plan Operativo de Reestructuración de los
Servicios de Secretaría General y Bienestar Social.
la comisión informativa de modernización e innovación institucional,
Recursos humanos y Participación ciudadana, en sesión ordinaria celebrada el
día 11 de diciembre de 2014, acordó por mayoría de los asistentes (4 votos a
favor de los diputados del grupo Popular, y 2 abstenciones de los diputados del
grupo socialista y del grupo mixto – iu-) la propuesta formulada por el diputado
delegado del área de diputado de Recursos humanos, que se describe a continuación.
i) Por orden del diputado delegado del área de Recursos humanos de 2 de
diciembre de 2014 se dispuso la incoación del oportuno expediente para la aprobación un Plan operativo de Recursos humanos para la Restructuración de los
servicios de secretaria general y bienestar social y cambio de adscripción de
diversos Puestos de trabajo adscritos a los mismos.
ii) obran en el expediente:
• informe de fecha 12 de junio de 2014 el secretario general de la corporación,
tras una detallada fundamentación, en la que analiza tanto la posibilidad e
incluso conveniencia de que un puesto de administrativo adscrito a la
secretaria general lo fuera de auxiliar administrativo, así como la conveniencia de configurar el puesto de trabajo de Jefe del negociado de Patrimonio
como Jefe del negociado de asuntos generales, e
• informe de Jefa del servicio de bienestar social, de fecha 13 de junio con el
visto bueno de la diputada delegada del área, dado el volumen y complejidad
de las tareas que actualmente se llevan a cabo en dicho servicio, y dada la
distribución de administrativos y auxiliares administrativos de dicho servicio
que resulta insuficiente para realizar las tareas de tramite y colaboración
coque no pueden ser encargadas a los auxiliares administrativos
iii) con fecha 9 de diciembre de 2014 se alcanzó acuerdo con los representantes de los sindicatos uscal , csi-csif y uso ( siendo la totalidad de los en ella
representados cc.oo. ugt, uscal , csi-csif y uso), acerca del Plan
operativo sometido a informe
y a la vista de dichos antecedentes, en especial los informes obrantes en el
R-201500106
expediente y a la vista de las consideraciones jurídicas contenidas en el mismo
Plan se propone la aprobación del siguiente:
“Plan oPeRatiVo de RecuRsos humanos PaRa la ReestRuctuRacion de los seRVicios de secRetaRia geneRal y bienestaR social
y cambio de adscRiPcion de diVeRsos Puestos de tRabaJo adscRitos a los mismos.
1.- Memoria Justificativa.
1.1.- necesidad de la reorganización.
mediante informe de fecha 12 de junio de 2014 el secretario general de la
corporación, tras una detallada fundamentación, en la que analiza tanto la posibilidad e incluso conveniencia de que un puesto de administrativo adscrito a la
secretaria general lo fuera de auxiliar administrativo, así como la conveniencia de
configurar el puesto de trabajo de Jefe del negociado de Patrimonio como Jefe del
negociado de asuntos generales, alcanza las siguientes conclusiones:
“Primera.- trasladar el puesto de trabajo de secretaría general catalogado en
la R.P.t. con el nº 5 a otra unidad administrativa y, simultáneamente, transferir un
puesto de trabajo de la subescala auxiliar de administración general a esta unidad
Segunda.- modificar el puesto de trabajo identificado en la R.P.t. con el nº 15
a) incluir como funciones de ese puesto de trabajo (de acuerdo con las características propias del mismo) la totalidad de las desempeñadas –o que pudieran desempeñarse- en la secretaría general.
b) ubicar bajo su dependencia al resto de puestos de trabajo de la subescala
administrativa de administración general y de la subescala auxiliar de
administración general de la secretaría general.
c) establecer una nueva denominación más acorde con la configuración propuesta en los apartados precedentes.”
Paralelamente la Jefa del servicio de bienestar social, en informe emitido con
fecha 13 de junio con el visto bueno de la diputada delegada del área, dado el
volumen y complejidad de las tareas que actualmente se llevan a cabo en dicho
servicio, y dada la distribución de administrativos y auxiliares administrativos de
dicho servicio que resulta insuficiente para realizar las tareas de tramite y colaboración coque no pueden ser encargadas a los auxiliares administrativos, concluye
considerando conveniente:
“la transformación del puesto de auxiliar administrativo, que actualmente está
vacante, al estar la funcionaria de carrera que lo ocupaba en su día en servicios
especiales, y registrado en la Relación de Puestos de trabajo de esta diputación
con el código 89, en uno de administrativo”
se plantea por tanto, conjugando ambas necesidades, por un lado la transformación del puesto de trabajo de Jefe de negociado de Patrimonio, que pasaría a
abarcar, bajo la denominación de Jefe de negociado de servicios generales, además de las funciones actualmente encomendadas, la totalidad de las funciones de
carácter administrativo de la secretaria general ;es decir:
dirigir, coordinar y supervisar a los miembros de la unidad.
apoyo y colaboración con el secretario general y el técnico-letrado.
apoyo, colaboración y tramitación en las funciones de la unidad administrativa
y, en especial, en la gestión administrativa del boletín oficial de la Provincia, tramitación de los procedimientos administrativos relativos a bienes y derechos integrantes del patrimonio de esta entidad local (incluyendo los concernientes a la clasificación, la conservación y tutela, el disfrute y aprovechamiento, la enajenación y
adquisición y el aseguramiento de los mismos), tramitación de los procedimientos
de responsabilidad patrimonial y tramitación de las sesiones de la Junta de
gobierno y de las resoluciones de Presidencia.
y por otro lado la adscripción del puesto de trabajo de administrativo adscrito
a secretaria general con código de puesto de trabajo número 5 que pasará a estar
adscrito al negociado de bienestar social, del servicio de sanidad y asistencia
social, y el cambio de adscripción del puesto de trabajo de auxiliar administrativo
actualmente adscrito al negociado de bienestar social con el código 89 al nuevo
negociado de servicios generales.
igualmente como consecuencia de la promulgación de la ley de transparencia
acceso a la información Publica y buen gobierno, ley 19/2013, de 9 de diciembre,
y aun cuando no sea preciso en esta diputación crear una unidad especializada, al
no resultarle de aplicación su articulo 21.2, si resulta obligatorio ( art. 21.1) que en
su organización interna se establezcan sistemas que integren la gestión de las solicitudes de información y así resulta conveniente atribuir a una concreta unidad
administrativa la gestión de dichas solicitudes de información de los ciudadanos.
conforme a lo establecido en el art. art. 37.2 letra a) de la ley 7/2007, de 12 de
abril, del estatuto básico del empleado Publico quedan excluidas de la obligatoriedad de la negociación las decisiones de las administraciones Públicas que afecten
a sus potestades de organización; no obstante lo cual cuando las consecuencias
de las decisiones de las administraciones Públicas que afecten a sus potestades
de organización tengan repercusión sobre condiciones de trabajo de los funcionarios públicos contempladas en el apartado anterior, procederá la negociación de
dichas condiciones con las organizaciones sindicales a que se refiere este
1.2.- Instrumentos para la optimización de los recursos humanos de las entidades locales.
en orden a la optimización de los recursos humanos, para adecuar éstos a las
necesidades reales de la propia administración, haciendo frente a situaciones de
graves desajustes, se configuraron como instrumentos básicos de planificación y
ordenación los Planes de empleo, introducidos por la ley 22/1993, de 29 de
tales planes de empleo fueron regulados en la ley 30/1984, de 2 de agosto, de
medidas para la reforma de la función Pública, cuyo art. 18, en la redacción dada
al mismo por la citada ley 22/93, de 29 de diciembre, dispuso:
“1.- las administraciones Públicas podrán elaborar Planes de empleo, referidos tanto a personal funcionario como laboral, que contendrán de forma conjunta
las actuaciones a desarrollar para la óptima utilización de los recursos humanos en
el ámbito a que afecten, dentro de los límites presupuestarios y de acuerdo con las
directrices de política de personal.”
dichos Planes de empleo según prescribe el art. 2.1 del R.d. 364/95 podrán ser
integrales u operativos.
“los Planes integrales de recursos humanos constituirán el instrumento básico de planificación global de éstos en los ámbitos correspondientes. especificarán
los objetivos a conseguir en materia de personal, los efectivos y la estructura de
recursos humanos que se consideren adecuados para cumplir tales objetivos, las
medidas necesarias para transformar la dotación inicial en la que resulte acorde
con la estructura de personal que se pretenda y las actuaciones necesarias al efecto, especialmente en materia de movilidad, formación y promoción”.
y en el ámbito de los Planes integrales o con independencia de los mismos,
“se podrán desarrollar Planes operativos de Recursos humanos que, al objeto de lograr una mejor utilización de dichos recursos, determinen las previsiones y
medidas a adoptar sobre movilidad, redistribución de efectivos y asignación de
y este mismo R.d. 364/ 1995 dispone en relación con la movilidad por cambio
de adscripción de puestos de trabajo en su art. 61.1:
“los departamentos ministeriales, organismos autónomos y entidades
gestoras y servicios comunes de la seguridad social podrán disponer la adscripción de los puestos de trabajo no singularizados y de los funcionarios titulares de
los mismos a otras unidades o centros.
si la adscripción supusiera cambio de municipio, solamente podrá llevarse a
cabo con la conformidad de los titulares de los puestos, sin perjuicio de lo establecido en la disposición adicional quinta de la ley 22/1993, de 29 de diciembre.
cuando la adscripción suponga cambio de departamento ministerial podrá llevarse a efecto por el ministerio para las administraciones Públicas, en las condiciones establecidas en los párrafos anteriores”.
estas previsiones han de ser completadas en el ámbito local con la contenida
en la disposición adicional vigésimo primera de la ley 30/84, según la cual:
“las comunidades autónomas y las corporaciones locales, de acuerdo con
su capacidad de autoorganización, podrán adoptar, además de Planes de
empleo, otros sistemas de racionalización de los recursos humanos, mediante
programas adaptados a sus especificidades, que podrán incluir todas o alguna
de las medidas mencionadas en los apartados 2 y 3 del articulo 18 de la
Presente ley, así como incentivos a la excedencia voluntaria y a la jubilación
no obstante para algunos autores tal alternativa es puramente formal, dado que
tanto en uno u otro instrumento las medidas son complementarias y de contenido
material idéntico.
complementando tal disposición la ley 7/1985, de 2 de abril, confiere a las
entidades locales en su articulo 2.1, apartados a) y c) las potestades de autoorganización y planificación, atribuyendo en su art. 33.2.a) la competencia para adoptar acuerdos en materia de organización al Pleno de la entidad.
también se prevén tales Planes en la ley 7/2005, de 24 de mayo, de la función
Pública de castilla y león en la cual se dispone:
“Artículo 18.- Objeto de la planificación de recursos humanos.
la planificación de los recursos humanos de la administración de la comunidad
de castilla y león tendrá por objeto lograr su adecuada dimensión, distribución y
capacitación para la mejora en la prestación de los servicios.
Artículo 19.- Planes de Empleo.
1.- la administración de la comunidad de castilla y león podrá elaborar planes de empleo, referidos tanto a personal funcionario como laboral, que contendrán de forma conjunta las actuaciones a desarrollar para la óptima utilización de
los recursos humanos en el ámbito a que afecten, dentro de los límites presupuestarios y de acuerdo con las directrices de política de personal.
las actuaciones previstas para el personal laboral en los planes de empleo, se
desarrollarán conforme a la normativa específica del ordenamiento jurídico laboral.
2.- los planes de empleo, que podrán afectar a una o varias consejerías,
organismos o áreas administrativas, podrán contener las siguientes previsiones y
a) Previsiones sobre modificación de estructuras organizativas y de puestos de
4.- los planes de empleo serán negociados con las organizaciones sindicales
más representativas, en su ámbito respectivo, en las materias objeto de negociación conforme la legislación vigente.
actualmente esta materia queda regulada en los arts. 69 y 81 de la ley 7/2007,
de 12 de abril, del estatuto básico del empleado Publico el cual dispone:
“69.1.-la planificación de los recursos humanos en las administraciones
Públicas tendrá como objetivo contribuir a la consecución de la eficacia en la prestación de los servicios y de la eficiencia en la utilización de los recursos económicos disponibles mediante la dimensión adecuada de sus efectivos, su mejor distribución, formación, promoción profesional y movilidad.
2.- las administraciones Públicas podrán aprobar Planes para la ordenación
de sus recursos humanos, que incluyan, entre otras, algunas de las siguientes
a) análisis de las disponibilidades y necesidades de personal, tanto desde el
punto de vista del número de efectivos, como de los de los perfiles profesionales o niveles de cualificación de los mismos.
b) Previsiones sobre los sistemas de organización del trabajo y modificaciones
de estructuras de puestos de trabajo.
c) medidas de movilidad, entre las cuales podrá figurar la suspensión de incorporaciones de personal externo a un determinado ámbito o la convocatoria
de concursos de provisión de puestos limitados a personal de ámbitos que
3. cada administración Pública planificará sus recursos humanos de acuerdo
con los sistemas que establezcan las normas que les sean de aplicación.”
Artículo 81.- Movilidad del personal funcionario de carrera.
1. cada administración Pública, en el marco de la planificación general de sus
recursos humanos, y sin perjuicio del derecho de los funcionarios a la movilidad
podrá establecer reglas para la ordenación de la movilidad voluntaria de los funcionarios públicos cuando considere que existen sectores prioritarios de la actividad
pública con necesidades específicas de efectivos.
2. las administraciones Públicas, de manera motivada, podrán trasladar a sus
funcionarios, por necesidades de servicio o funcionales, a unidades, departamentos
u organismos públicos o entidades distintos a los de su destino, respetando sus retribuciones, condiciones esenciales de trabajo, modificando, en su caso, la adscripción
de los puestos de trabajo de los que sean titulares. cuando por motivos excepcionales los planes de ordenación de recursos impliquen cambio de lugar de residencia se
dará prioridad a la voluntariedad de los traslados. los funcionarios tendrán derecho
a las indemnizaciones establecidas reglamentariamente para los traslados forzosos.
igualmente la ley 7/2007, de 12 de abril, del estatuto básico del empleado
Publico, prevé en su disposición final cuarta apartado 3 que:
“hasta que se dicten las leyes de función Pública y las normas reglamentarias de desarrollo se mantendrán en vigor en cada administración Pública las normas vigentes sobre ordenación, planificación y gestión de recursos humanos en
tanto no se opongan a lo establecido en este estatuto.”
Por ultimo ha de destacarse lo dispuesto en los artículos 59 y 60.1 del
Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la administración, aprobado por R.d. 364/95, de 10 de marzo, según los cuales resulta posible proceder
a la predistribución de efectivos , para el caso de los puestos no singularizados , o
a la reasignación de efectivos en los supuestos de supresión de un puesto como
consecuencia de un plan de empleo, al disponer::
“Artículo 59.- Redistribución de efectivos.
1. los funcionarios que ocupen con carácter definitivo puestos no singularizados podrán ser adscritos, por necesidades del servicio, a otros de la misma natuR-201500106
raleza, nivel de complemento de destino y complemento específico, siempre que
para la provisión de los referidos puestos esté previsto el mismo procedimiento y
sin que ello suponga, cambio de municipio.
Artículo 60.- Reasignación de efectivos.
1. los funcionarios cuyo puesto de trabajo sea objeto de supresión como consecuencia de un Plan de empleo podrán ser destinados a otro puesto de trabajo
por el procedimiento de reasignación de efectivos.
la reasignación de efectivos como consecuencia de un Plan de empleo se
efectuará aplicando criterios objetivos relacionados con las aptitudes, formación,
experiencia y antigüedad, que se concretarán en el mismo.”
1.3.- Relación de Puestos de trabajo actual y Relación de Puestos de trabajo
cuya consecución se pretende.
en la actualidad la Relación de Puestos de trabajo de esta corporación incluye los siguientes puestos de trabajo:
• 1 puesto de trabajo denominado secretario general (código 1), nivel de complemento de destino 30, a proveer mediante el sistema de libre designación
por un funcionario con habilitación de carácter estatal, categoría superior,
subgrupo a1, con la siguiente descripción de funciones: las definidas legal y
reglamentariamente así como dirección, coordinación y control del trabajo del
servicio y personal adscrito
• 1 puesto denominado Jefe de negociado de Patrimonio (código 15), nivel de
complemento de destino 18 a proveer por un funcionario de la corporación
con plaza de administrativo de la escala de administración general subgrupo
c1. con la siguiente descripción de funciones: “tramitación expedientes administrativos relativos a bienes y derechos integrantes del patrimonio de esta
entidad local, sin perjuicio de las que ya tiene encomendadas.” dicho puesto
está cubierto con carácter definitivo por la funcionaria de carrera dª manuela
dacosta fernandez ( número de personal 121).
hay que señalar que a este puesto le fue aplicado el sistema de puntos por factor habiendo resultado con una valoración de 504 puntos, tras la modificación operada por acuerdo del plano de 6 de mayo de 2011, según el siguiente desglose:
#$% %&'" (
)$*$+ !$,
este puesto de trabajo se encuentra adscrito al área de secretaria general, y
ubicado en el Palacio Provincial (Plaza de Viriato s/n) Zamora.
• 1 puesto denominado administrativo (código 5), nivel de complemento de destino 17 a proveer por un funcionario de la corporación con plaza administrativo
de la escala de administracion general subescala administrativa, subgrupo
c1, con la siguiente descripción de funciones: “tareas administrativas normalmente de trámite y colaboración con la jefatura de la unidad administrativa de
su adscripción.” dicho puesto está provisto de forma definitiva por la funcionaria de carrera dª belen chillon ares con el número 104.
este puesto de trabajo se encuentra adscrito al área de secretaria general,
y ubicado en el Palacio Provincial ( Plaza de Viriato s/n Zamora) juntamente
con otros tres puestos de administrativo de administración general ( puestos
con códigos 4, 6 y7).
• 1 puesto denominado auxiliar administrativo (código 89), nivel de complemento de destino 15 a proveer por un funcionario de la corporación con plaza
auxiliar-administrativo de la escala de administración general, subgrupo c2
con la siguiente descripción de funciones: “tareas de mecanografía, taquigrafía, despacho de correspondencia, calculo sencillo, manejo de maquinas,
archivo de documentos y otros similares”
dicho puesto actualmente se encuentra vacante habiendo estado provisto por
un funcionario de carrera, actualmente en situación de servicios especiales; quien
conforme a lo establecido en el art. 87 .3 del estatuto básico del empleado Público
tendrá derecho, “al menos, a reingresar al servicio activo en la misma localidad, en
las condiciones y con las retribuciones correspondientes a la categoría, nivel o
escalón de la carrera consolidados, de acuerdo con el sistema de carrera administrativa vigente en la administración Pública a la que pertenezcan. tendrán, asimismo, los derechos que cada administración Pública pueda establecer en función del
cargo que haya originado el pase a la mencionada situación.”
este puesto de trabajo se encuentra adscrito al negociado de bienestar social,
dentro de la sección de bienestar social, (servicio de sanidad y asistencia social),
y ubicado en el centro de servicios específicos ( edificio de las arcadas) Plaza de
Viriato s/n Zamora.
consecuentemente con lo anterior el Plan operativo de Recursos humanos
aquí planteado, se propone:
1.º- modificar dentro del organigrama de esta diputación las funciones del área
de secretaria general, la cual asumirá, además de las funciones ya encomendadas, las funciones de coordinación y supervisión de la publicad activa prevista en
el capitulo ii de la ley 19/2013, así como las de recibir y dar tramitación a las solicitudes de información solicitada, realizar los tramites internos necesarios para dar
acceso a la información, realizar el seguimiento y control de la correcta tramitación
de las solicitudes de acceso a la información, llevar un registro de las solicitudes y
todas aquellas que sean necesarias para la correcta tramitación de los procedimientos para el ejercicio del derecho de acceso previstos en la ley 19/2013.
2.º- modificar dentro de la estructura administrativa de esta diputación el
asuntos generales”, que comprenderá, además del puesto de jefe de negociado,
los puestos de trabajo de administrativo y de auxiliar administrativo adscritos a la
secretaria general, los cuales conservarán su código, denominación, forma de
provisión, requisitos de adscripción y funciones; y que asumirá las funciones y tareas descritas en los antecedentes narrados en el punto 1.1 de este plan.
así esta unidad tendrá las siguientes funciones y tareas: apoyo y colaboración
con el secretario general y el técnico-letrado, la gestión administrativa del boletín
oficial de la Provincia, tramitación de los procedimientos administrativos relativos
a bienes y derechos integrantes del patrimonio de esta entidad local (incluyendo
los concernientes a la clasificación, la conservación y tutela, el disfrute y aprovechamiento, la enajenación y adquisición y el aseguramiento de los mismos), tramitación de los procedimientos de responsabilidad patrimonial y tramitación de las
sesiones de la Junta de gobierno y de las resoluciones de Presidencia.
3.º- suprimir dentro de la RPt el puesto de trabajo de Jefe de negociado de
Patrimonio (código 15) y crear un nuevo puesto de trabajo con la denominación
Jefe de negociado de servicios generales.
Reevaluar con arreglo a sus nuevas características el puesto de Jefe del
negociado de asuntos generales, atribuyendo al mismo 604 puntos con base en
la siguiente valoración:
!" #$% %
&'" (
ha sido tenido en cuenta para esta valoración que la modificación del contenido del puesto de trabajo, con arreglo a la definición de los factores adoptado
por esta corporación desde el 5 de enero de 2001, implica unas mayores exigencias de experiencia o aprendizaje y un mayor esfuerzo intelectual para su
adecuado desempeño, así como implica una mayor repercusión en los resultados de la organización y una superior responsabilidad por mando al tener que
dirigir, coordinar y supervisar a un grupo de 4 personas. ( Puestos de trabajo 4,
6, 7 y 89).
4.º- Reasignar al funcionario titular del puesto de Jefe de negociado de
Patrimonio al Puesto de Jefe de negociado de servicios generales, conforme a lo
dispuesto en los artículos 81 de la ley 7/2007, y 60.1 del R.d. 364/1995.
5.º- Readscribir, conforme a lo dispuesto en los artículos 81 de la ley 7/2007,
y 61 del R.d. 364/1995, por las necesidades del servicio puestas de manifiesto en
los informes reseñados en el apartado 1.1 los siguientes puestos de trabajo, y conforme a lo previsto en la normativa invocada readscribir a los funcionarios titulares
de dichos puestos:
el puesto de trabajo de administrativo código 5, adscrito a secretaría general
pasará a estar adscrito al negociado de bienestar social, dentro de la sección de
bienestar social, (servicio de sanidad y asistencia social).
y el puesto de trabajo de auxiliar administrativo con código de puesto numero
89 actualmente adscrito al negociado de bienestar social al nuevo negociado de
ninguno de dichos puestos sufre cambio alguno ni en sus funciones ni en su
6.º- modificar el puesto de trabajo de secretario general ( código 1) exclusivamente en cuanto a las funciones a este encomendadas, las cuales pasaran a
como las funciones de coordinación y supervisión de la publicad activa prevista
en el capitulo ii de la ley 19/2013, la tramitación de los procedimientos para el
ejercicio de acceso a la información previstos en el el art. 17 de la ley 19/2013
y todas aquellas que sean necesarias para la correcta tramitación de los mismos, y la dirección, coordinación y control del trabajo del servicio y personal
1.4.- Justificación o referencia temporal.
el Plan operativo aquí planteado en cuanto a su referencia temporal ha de ser
planteado de modo que estas modificaciones sólo serán efectivas inmediatamente
tras la aprobación y publicación en el boletín oficial de la Provincia de la modificación de la Relación de Puestos de trabajo.
2.- medidas del plan operativo para ajustar la RPt a los objetivos previstos.
la puesta en marcha del Plan operativo aquí plasmado implicará la modificación Parcial de la Relación de Puestos de trabajo de esta corporación, con el
2.1.- modificación estructura administrativa de la secretaria general y del los
Puestos de trabajo de secretario general y del Jefe de negociado de Patrimonio
a) modificar el puesto de trabajo de secretario general ( código 1) exclusivamente
en cuanto a las funciones a este encomendadas, las cuales pasaran a tener la
siguiente descripción: las definidas legal y reglamentariamente así como las funciones de coordinación y supervisión de la publicad activa prevista en el capitulo ii de la ley 19/2013, la tramitación de los procedimientos para el ejercicio de
acceso a la información previstos en el art. 17 de la ley 19/2013 y todas aquellas que sean necesarias para la correcta tramitación de los mismos, y la dirección, coordinación y control del trabajo del servicio y personal adscrito.
b) modificar dentro de la estructura administrativa de esta diputación el
negociado de Patrimonio, pasando a denominarse esta unidad “negociado
de asuntos generales”, que, bajo la dependencia del sr. secretario general
generales (codigo 15), 3 puestos de administrativo (puestos con códigos 4,
6 y 7) y de auxiliar administrativo (código 89) adscritos a la secretaria
general, los cuales conservarán su código, denominación, forma de provisión, requisitos de adscripción y funciones.
boletín oficial de la Provincia, tramitación de los procedimientos administrativos relativos a bienes y derechos integrantes del patrimonio de esta entidad local (incluyendo los concernientes a la clasificación, la conservación y
tutela, el disfrute y aprovechamiento, la enajenación y adquisición y el aseguramiento de los mismos), tramitación de los procedimientos de responsabilidad patrimonial y tramitación de las sesiones de la Junta de gobierno y
de las resoluciones de Presidencia.
c) suprimir el puesto de trabajo de Jefe de negociado de Patrimonio (código
15) y crear un nuevo puesto de trabajo con la denominación Jefe de
negociado de servicios generales el cual tendrá, bajo el mismo código, la
misma forma de provisión, requisitos de adscripción y funciones, que el antiguo puesto de trabajo de Jefe del negociado de patrimonio, con la salvedad
de que a éstas se añaden las que se indican acto seguido, y en su consecuencia cambiándose igualmente la valoración de su complemento especifico, pasando a tener la siguiente descripción:
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Valoración especifico por puntos por factor: 604 puntos.
#$% %
2.2.- cambio de adscripción del puesto de puestos de trabajo no singularizados.
a) adscribir, conforme a lo dispuesto en los artículos 81 de la ley 7/2007, y 61
del R.d. 364/1995, y por los motivos expuestos, el puesto de trabajo de
administrativo con código número 5 al negociado de bienestar social, dentro de la sección de bienestar social, (servicio de sanidad y asistencia
social), conservando su código, denominación, forma de provisión, requisitos de adscripción y funciones, y no conllevando tal adscripción cambio de
lugar de residencia cambio de municipio tal movilidad y no precisando la conformidad del titular del puesto, el traslado del puesto resultará obligatorio
para su titular.
b) adscribir, conforme a lo dispuesto en los artículos 81 de la ley 7/2007, y 61
2.3.- Reasignar al puesto de trabajo de Jefe del negociado de servicios
Patrimonio, al amparo de lo dispuesto en el último párrafo del articulo 60.1 del R.d.
364/1995 teniendo tal adscripción al puesto adjudicado por reasignación carácter
dictó el acto impugnado, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguienR-201500106
te a la recepción de la presente notificación, en la forma y con los requisitos
previstos en al ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
- directamente (sin necesidad de interponer previamente el recurso de reposición), recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo contenciosoadministrativo de Zamora, en el plazo de dos meses, a contar desde el día
siguiente a la recepción de la presente notificación, en la forma y con los
requisitos exigidos por la ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la
si se hubiera interpuesto recurso de reposición y no se ha recibido resolución
expresa de dicho recurso en el plazo de un mes, computado desde el día
siguiente al de su interposición, éste se tendrá por desestimado, pudiendo
interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo
Zamora, 8 de enero de 2015.-el diputado delegado de modernización e
innovación institucional, Recursos humanos y Participación ciudadana, José
maria barrios tejero.
aprobado por decreto de la Presidencia de la excma. diputación Provincial de
Zamora n.º 38, de fecha 14 de enero de 2015, los padrones de arbitrios municipales, correspondientes a distintos ejercicios y periodos, de los municipios que han
delegado la gestión tributaria de dichos arbitrios (anexo i), expuestos al público y
aprobados definitivamente.
este anuncio produce los efectos de notificación de la liquidación de las cuotas
que figuran consignadas en el padrón. la notificación de la liquidación se realiza
de forma colectiva en virtud de lo dispuesto en el artículo 102.3 de la ley general
tributaria 58/2003, de 17 de diciembre.
contra dichas liquidaciones podrá formularse, en el plazo de un mes, a contar
desde el día siguiente al de finalización del plazo de exposición pública del padrón, el
recurso de reposición, previo al contencioso-administrativo, a que se refiere el artículo 108 de la ley Reguladora de las bases de Régimen local 7/1985, de 2 de abril, con
relación al artículo 14.2 del texto refundido de la ley Reguladora de las haciendas
locales aprobado por Real decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo. contra su desestimación expresa o presunta cabe recurso contencioso-administrativo ante el
Juzgado de lo contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde el día
siguiente al de la notificación, si fuera expresa y si no lo fuese, en el plazo de seis
meses desde el día siguiente a aquel en que se produzca el acto presunto.
los recibos correspondientes se pondrán al cobro desde el día 16 de enero
al 26 de marzo de 2015, según lo previsto en el párrafo 3 del artículo 62 de la
ley general tributaria 58/2003, de 17 de diciembre. el servicio de gestión
tributaria y Recaudación de la diputación remitirá a los contribuyentes justificantes
para su ingreso en las entidades bancarias colaboradoras. Para mayor información, el contribuyente habrá de acudir a las dependencias del servicio de
Recaudación en la Pz. de Viriato, “edificio las arcadas”, s/n, dentro del plazo arriba especificado.
transcurrido el plazo de ingreso, las deudas tributarias se exigirán mediante procedimiento de apremio y se devengarán los correspondientes recargos del período
ejecutivo, los intereses de demora establecidos en los artículos 26 y 28 de la ley
general tributaria y, en su caso, las costas que se produzcan.
Zamora, 15 de enero de 2015.-el Presidente, fernando martínez-maillo toribio.
R-201500145
aneXo: cobRanZa 2015/1
NOMBRE AYTO.
N.º RECIBOS
I. RECIBOS
1.854,66
6.660,46
8.872,09
36.170,44
1.887,66
1.906,45
2.991,23
9.655,20
5.711,01
16.612,85
6.975,86
8.310,66
3.007,01
30.171,95
4.865,26
2.195,16
8.273,62
4.213,74
6.911,54
2.808,30
13.827,87
1.047,39
2.242,55
moZaR de ValVeRde e.l.m.
13.672,94
3.781,09
4.778,90
8.309,92
6.336,91
14.613,86
10.141,89
5.578,73
5.315,08
13.463,32
1.142,79
9.623,44
17.899,26
17.284,17
58.485,79
19.814,00
1.947,69
9.711,82
6.590,08
2.374,02
5.559,32
8.417,49
5.846,28
santa maRta de teRa e.l.m.
Vecilla tRasmonte e.l.m.
13.523,95
25.233,11
24.778,36
15.695,84
5.911,20
28.383,08
9.624,84
14.006,40
3.621,42
2.093,29
10.546,40
2.116,43
4.988,79
6.673,60
2.958,57
10.212,97
3.004,13
3.389,64
1.436,39
13.499,64
9.632,76
4.463,67
4.877,87
17.812,67
3.188,49
3.020,41
6.051,49
3.512,62
5.571,32
9.061,13
3.736,02
3.519,97
3.574,82
1.858,67
3.861,03
40.049,31
38.957,14
1.522,35
7.959,61
4.098,82
aprobado por decreto de alcaldía del excmo. ayuntamiento de Zamora con
fecha 12 de enero de 2015, el padrón la tasa por prestación de servicios del mercado de mayoristas y abastos correspondientes al mes de enero de 2015, se expone al público en gestión tributaria (Rd. san torcuato, n.º 15, 2.ª planta) para que
pueda ser examinado durante el plazo de quince días, contados a partir del día
siguiente a aquél en que aparezca publicado en el boletín oficial de la Provincia.
este anuncio produce los efectos de notificación de la liquidación de cuotas que
figuran consignadas en el padrón. la notificación de la liquidación se realiza de
forma colectiva en virtud de lo dispuesto en el artículo 102.3 de la ley 58/2003, de
17 de diciembre, general tributaria.
contra dichas liquidaciones podrá formularse, en el plazo de un mes a contar
desde el día siguiente al de finalización del plazo de exposición pública del padrón,
el recurso de reposición, previo al contencioso-administrativo, a que se refiere el artículo 108 de la ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases de Régimen local,
con relación al artículo 14.2 del texto refundido de la ley Reguladora de las
haciendas locales aprobado por Real decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo.
contra su desestimación expresa o presunta cabe recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde
el día siguiente al de la notificación si fuera expresa y si no lo fuese, en el plazo de
seis meses desde el día siguiente a aquel en que se produzca el acto presunto.
los recibos correspondientes al mes de enero se pondrán al cobro desde el día
15 de enero a 16 de marzo de 2015, según lo previsto en el párrafo 3 del artículo
62 de la ley 58/2003, de 17 de diciembre, general tributaria. el ayuntamiento
remitirá a los contribuyentes justificantes para su ingreso en las entidades bancarias colaboradoras. Para mayor información, el contribuyente habrá de acudir a las
dependencias del servicio de Recaudación municipal en Rd. san torcuato, 15, 2.ª
planta, dentro del plazo arriba especificado. en caso de no recibir el tríptico podrá
recogerlo en las oficinas de Rd. san torcuato, 15, 2.ª planta, o en la sede
electrónica, www.zamoratributos.es, donde también podrá realizar el pago (disponiendo de dni electrónico o certificado digital).
una vez transcurrido el plazo citado, las deudas tributarias se exigirán mediante procedimiento de apremio y se incrementarán en los recargos ejecutivos y de
apremio e intereses de demora y costas que se produzcan, establecidos en los artículos 26 y 28 de la misma ley general tributaria.
Zamora, 12 de enero de 2015.-la alcaldesa.
R-201500133
Anuncio de aprobación inicial e información pública del reglamento
para la exclusión de facturación electrónica
el Pleno del ayuntamiento, en sesión ordinaria celebrada el día 30 de diciembre de 2014, al amparo de lo dispuesto en el artículo 4 de la ley 25/2013 de 27 de
facturas, aprobó inicialmente el reglamento por el que se excluye de la obligación
de facturación electrónica de las facturas de hasta 5000 euros.
de conformidad con lo dispuesto en el articulo 49 de la ley 7/1985 de 2 de abril,
Reguladora de las bases del Régimen local, dicho expediente se somete a información pública y audiencia a los interesados por plazo de treinta días, contados a
partir del día siguiente al de la inserción del presente anuncio en el boletín oficial
de la Provincia, para presentación, en su caso, de reclamaciones y sugerencias,
estando el mismo de manifiesto para su examen en la secretaría del ayuntamiento,
finalizado el plazo de información pública sin que se hayan presentado reclamaciones, se considerará definitivamente aprobado sin necesidad de acuerdo plenario expreso.
san martín de Valderaduey, 13 de enero de 2015.-el alcalde.
R-201500134
Anuncio de aprobación inicial e información pública
del Presupuesto General para el ejercicio 2015
aprobado inicialmente en sesión ordinaria de Pleno de este ayuntamiento, de
fecha 29 de diciembre de 2014, el Presupuesto general bases de ejecución, y la
plantilla de personal funcionario, laboral y eventual para el ejercicio económico
2015, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 169.1 de del Real decreto
legislativo 2/2004, de 5 de marzo, se expone al público durante el plazo de quince días, desde la inserción de este anuncio en el boletín oficial de la Provincia,
estando a disposición de los interesados en la secretaría de esta corporación,
durante las horas de oficina, el expediente completo a efectos de que los interesados que se señalan en el artículo 170 de la ley antes citada puedan examinarlo y
presentar reclamaciones ante el Pleno del ayuntamiento, por los motivos que se
señalan en el apartado 2.º del mentado artículo 170.
de conformidad con el acuerdo adoptado y en el supuesto de que en el plazo
de exposición pública no se presenten reclamaciones, el presupuesto se entenderá definitivamente aprobado sin necesidad de acuerdo expreso.
fariza, 30 de diciembre de 2014.-el alcalde.
R-201500139
Anuncio de elección de Juez de Paz
de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento de Jueces de Paz, se hace
saber que el día 11 de marzo de 2015, finaliza el mandato de la Juez de Paz titular de éste municipio de san Vitero (Zamora), una vez transcurridos los cuatro años
corresponde al Pleno del ayuntamiento, elegir la persona idónea para dicho
cargo y que esté dispuesta a aceptarlo, en la forma que determina el art. 101.2 de
la ley orgánica del Poder Judicial y Reglamento de los Jueces de Paz n.º 3/1995,
de 7 de junio (boe 13 de julio 1995).
las personas que estén interesadas y reúnan las condiciones y requisitos legales, podrán solicitar el desempeño del cargo con arreglo a las siguientes bases:
1.ª) Requisitos:
- no estar incurso en ninguna de las causas de incapacidad o incompatibilidad
previstas en la ley orgánica del Poder Judicial.
2.ª) Documentación a presentar:
- solicitud fotocopia del d.n.i.
- declaración jurada de no estar incurso en ninguna de las causas de incapacidad o incompatibilidad señaladas en la loPJ para desempeñar el cargo.
3.ª) Plazo de presentación:
- treinta días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de
éste anuncio en el boletín oficial de la Provincia.
4.ª) Lugar de presentación:
en la secretaría del ayuntamiento, en horario de oficina, o por cualquiera de los
procedimientos determinados en el art. 38 de la lRJ-Pac.
san Vitero, 12 de enero de 2015.-el alcalde.
R-201500142
siendo definitivo del acuerdo corporativo del 12/12/2014 sobre aprobación del
Presupuesto general del ejercicio del 2015, al no haberse presentado reclamaciones en el periodo de exposición pública, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169.3 del Real decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la ley Reguladora de las haciendas locales, se hace
público el resumen por capítulos del Presupuesto general definitivo del
ayuntamiento, bases de ejecución y plantilla de personal.
gastos de personal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
compra de bienes corrientes y servicios . . . . . . . . . . .
gastos financieros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pasivos financieros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
impuestos directos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
impuestos indirectos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
enajenación de inversiones reales . . . . . . . . . . . . . . . .
Total gastos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
228.500,65
133.316,64
808.576,29
414.512,64
139.659,61
179.534,00
102.583,00
R-201500140
de conformidad con lo dispuesto en el artículo 127 del R. d. legislativo 781/86,
de 18 de abril, asimismo se publica, seguidamente, la plantilla de personal de este
A. Puestos de trabajo reservados a funcionarios de carrera:
secretada-intervención
B) Puestos de trabajo sujetos a la legislación laboral:
encargado servicios y obras
encargado Polideportivo
técnico guardería municipal
conserje museo de alfarería y arqueología
cocinera/camarera comedor social
1/62, 5% jornada
1/50% jornada
1/5.0% jornada
RÉGIMEN LABORAL (2)
1/in
CONVENIO COLECTIVO (3)
en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169.3 del texto refundido de la
Reguladora de las haciendas locales, aprobado por Rdl 2/2004, de 5 de marzo,
se publica el Presupuesto general definitivo de este ayuntamiento, para el ejercicio de 2015, conforme al siguiente:
transferencias de capital . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
activos financieros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Total ingresos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
gastos en bienes corrientes y servicios . . . . . . . . . . . .
fondo de contingencia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
R-201500141
asimismo se publica la plantilla de personal de este ayuntamiento:
- escala de habilitación con carácter estatal.
- número de plazas una.
- grupo a1.
- agrupada con el ayuntamiento de burganes de Valverde
bretocino, 13 de enero de 2015.-el alcalde.
Anuncio de autorización de uso excepcional de suelo rústico y licencia ambiental
Por don miguel carballés fernández, actuando en nombre propio, se ha solicitado licencia ambiental y autorización de uso excepcional de suelo rústico, para la
instalación y construcción de una nave aprisco para ovejas de carne, en las parcelas rústicas números 963, 964, 967, 971 y 979 del polígono 6 de la localidad de
Viñas, de acuerdo con el proyecto técnico redactado por el ingeniero técnico agrícola en explotaciones ganaderas don Jorge calvo Juárez.
al objeto de dar cumplimiento al procedimiento de autorización de los usos
excepcionales en suelo rústico, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 25.2
en relación con el articulo 23.2 f) y 99 de la ley 5/1999, de 8 de abril, de urbanismo
de castilla y león, y 307.3 del decreto 22/2004, de 29 de enero por el que se
aprueba el Reglamento de urbanismo de castilla y león, se somete el expediente para autorización de uso excepcional de suelo rústico a información pública, en
la secretaría del ayuntamiento, durante el plazo de veinte días a partir de la publicación del presente anuncio en el boletín oficial de la Provincia y en el diario la
opinión - el correo de Zamora, al objeto de ser examinado por los interesados e
interponer, en su caso, las reclamaciones o alegaciones que estimen oportunas.
asimismo y de acuerdo con lo establecido en el artículo 27.1 de la ley 11/2003,
de 8 de abril, de Prevención ambiental de castilla y león, se somete a información
pública el expediente, para que los que pudieran resultar afectados de algún modo
por la mencionada actividad, puedan examinarlo en este ayuntamiento y formular
las observaciones pertinentes en el plazo de veinte días a contar desde la inserción del presente anuncio en el boletín oficial de la Provincia.
Viñas, 11 de diciembre de 2014.-el alcalde.
R-201404061
aprobada inicialmente la modificación puntual del Proyecto de delimitación de
suelo urbano a petición de don Julián Pedro Rodríguez garcía, por acuerdo del
Pleno de fecha 29 de septiembre de 2014, de conformidad con los artículos 154 y
155 del decreto 22/2004, de 29 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de
urbanismo de castilla y león, se somete a información pública mediante anuncio
en el boletín oficial de castilla y león, boletín oficial de la Provincia y en el periódico de “la opinión”, por plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de
publicación del último de los anuncios.
durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las
dependencias municipales, para que se formulen las alegaciones que se estimen
cañizal, 11 de diciembre de 2014.-la alcaldesa.
R-201404062
Por el Pleno de este ayuntamiento, en sesión celebrada el pasado día 29 de
diciembre de 2014, se aprobó provisionalmente el expediente n.º 8 de modificación
al presupuesto de gastos por transferencias de crédito.
en virtud de lo dispuesto en el artículo 20 y 42 del R.d. 500/1990, de 20 de abril,
dicho expediente se expone al público en la secretaría de este ayuntamiento
durante el plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente a la publicación de este anuncio, a efectos de que los interesados puedan presentar las reclamaciones que consideren oportunas a sus derechos.
en el supuesto de no presentarse reclamaciones en el plazo indicado el expediente se entenderá aprobado definitivamente produciendo efectos desde la fecha
de la aprobación provisional una vez que se haya publicado íntegramente.
Villafáfila, 7 de enero de 2015.-el alcalde.
R-201500120
público, queda automáticamente elevado a definitivo el acuerdo plenario inicial
aprobatorio del reglamento sobre el uso de la factura electrónica, cuyo texto integro se hace público, para su general conocimiento y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 70.2 de la ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las bases
del Régimen local.
la ley 25/2013, de 27 de diciembre, de impulso de la factura electrónica y creación del registro contable de facturas en el sector público, recoge en el artículo 4
los proveedores que están obligados al uso de la factura electrónica y a su presentación a través del punto general de entrada que corresponda.
establece también en el citado artículo que las administraciones Públicas
podrán excluir reglamentariamente de esta obligación de facturación electrónica a
las facturas cuyo importe sea de hasta 5.000,00 euros y a las emitidas por los proveedores a los servicios en el exterior de las administraciones Públicas.
teniendo en cuenta las características de los proveedores con los que trabaja
esta entidad local se cree necesario hacer uso de esta facultad de exclusión para
así evitar que determinados proveedores tengan dificultades para la gestión de las
la entrada en vigor del artículo 4 de la citada ley, como recoge la disposición
final octava, sobre obligaciones de presentación de factura electrónica a partir del
15 de enero de 2015, hace necesario regular esta facilitad que tienen las
administraciones Públicas de excluir de la obligación de facturación electrónica.
Quedan excluidas de la obligación de facturación electrónica las facturas cuyo
importe sea de hasta 5.000,00 euros de las siguientes entidades:
- Personas jurídicas y entidades sin personalidad jurídica que carezcan de
- establecimientos permanentes y sucursales de entidades no residentes en
territorio español en los términos que establece la normativa tributaria.
- uniones temporales de empresas.
- agrupación de interés económico, agrupación de interés económico europea,
fondo de pensiones, fondo de capital riesgo, fondo de inversiones, fondo de
utilización de activos, fondo de regularizaron del mercado hipotecario, fondo
de titulización hipotecaria o fondo de garantía de inversiones.
R-201500119
el presente reglamento entrará en vigor a partir de la publicación de su texto
íntegro en el boletín oficial de la Provincia, siempre que haya transcurrido el plazo
previsto en el artículo 65.2 de la ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases
de Régimen local y producirá efectos a partir del 15 de enero de 2015.
contra el presente acuerdo, se interpondrá recurso contencioso-administrativo,
ante la sala de lo contencioso-administrativo del tribunal superior de Justicia de
Valladolid, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la ley 29/1998, de
13 de julio, de la Jurisdicción contencioso-administrativa.
Rosinos de la Requejada, 9 de enero de 2015.-el alcalde.
Anuncio expediente de modificación
al presupuesto de gastos por créditos extraordinarios
Por el Pleno de este ayuntamiento, en sesión celebrada el pasado día 9 de
enero de 2015, aprobó provisionalmente el expediente de modificación al presupuesto de gastos por créditos extraordinarios.
en virtud de lo dispuesto en el artículo 20 y 38 del R.d. 500/1990, de 20 de abril,
durante el plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente a la publicación de este anuncio, a efectos de que los interesados puedan presentar reclamaciones que consideren oportunas a sus derechos.
Villarrín de campos, 9 de enero de 2015.-la alcaldesa.
R-201500122
al presupuesto de gastos por suplementos de créditos
enero de 2015, aprobó provisionalmente el expediente de modificación al presupuesto de gastos por suplementos de créditos.
R-201500121
el Pleno de esta corporación, en sesión celebrada el día 9 de enero de 2015,
ha aprobado, inicialmente, el presupuesto general para el ejercicio de 2015.
en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169.1 del Real decreto
legislativo 2/2004 de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la
ley Reguladora de las haciendas locales, el expediente completo queda expuesto al público en la secretaría de esta entidad durante las horas de oficina y por
plazo de quince días hábiles, a fin de que los interesados que se señalan en el artículo 170 de dicho R.d.l., puedan presentar las reclamaciones que estimen oportunas y por los motivos que se indican en el punto 2.º del citado último artículo, ante
el Pleno de esta corporación.
no se produjeran reclamaciones, de conformidad con lo previsto en el artículo 169
del predicho R.d.l., el presupuesto se considerará definitivamente aprobado sin
R-201500123
fecha 26 de diciembre de 2014, el Presupuesto general, bases de ejecución, y
la plantilla de personal funcionario, laboral y eventual para el ejercicio económico 2015, con arreglo a lo previsto en el artículo 169 del texto refundido de la ley
Reguladora de haciendas locales, aprobado por Real decreto legislativo
2/2004, de 5 de marzo y el artículo 20 del Real decreto 500/1990, de 20 de abril,
se expone al público el expediente y la documentación preceptiva por plazo de
quince días desde la publicación de este anuncio, a los efectos de reclamaciones y alegaciones.
Porto, 29 de diciembre de 2014.-el alcalde.
R-201500124
Rendida por la Presidencia la cuenta general del Presupuesto y de la
administración del Patrimonio correspondiente al ejercicio 2013, e informada
debidamente por la comisión especial de cuentas de este ayuntamiento, en
cumplimiento y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 116 de la ley
7/85 y 212 del Real decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se
aprueba el texto refundido de la ley Reguladora de las haciendas locales,
queda expuesta al público en la secretaría de esta entidad por plazo de quince
días hábiles, para que durante el mismo y ocho días más, puedan los interesados presentar por escrito los reparos, observaciones y reclamaciones que estimen pertinentes.
R-201500125
aprobado inicialmente, en sesión ordinaria de Pleno de este ayuntamiento,
de fecha 4 de diciembre de 2014, el Presupuesto general, bases de ejecución,
y la plantilla de personal funcionario, laboral y eventual para el ejercicio económico 2015, con arreglo a lo previsto en el artículo 169 del texto refundido de la
ley Reguladora de haciendas locales, aprobado por Real decreto legislativo
manzanal de arriba, 22 de diciembre de 2014.-el alcalde.
R-201500126
el Pleno del ayuntamiento de Villalobos, reunido en sesión ordinaria de fecha
23 de diciembre de 2014, acordó la adhesión al punto general de entrada de facturas electrónicas de la administración del estado - face.
se somete a información pública, en cumplimiento de la ley 25/2013, de 27 de
Villalobos, 12 de enero de 2015.-el alcalde.
R-201500135
el alcalde del ayuntamiento, en uso de las competencias que le son propias, en
fecha 20 de noviembre, con fundamento legal en el artículo 21.1 de la ley 7/85, de
2 de abril, Reguladora de las bases del Régimen local y en el artículo 41 del Real
decreto 2568/1986, de 26 de noviembre, por el que se regula el Reglamento de
organización, funcionamiento y Régimen Jurídico de las corporaciones locales,
ley 25/2013, de 27 de diciembre, de impulso de la factura electrónica y creación
de registro contable de facturas en el sector público y en la orden ministerial
haP/1074/2014, de 24 de junio, por la que se regulan las condiciones técnicas y
funcionales que debe reunir el Punto general de entrada de facturas electrónicas,
ha adoptado la resolución de aprobar el siguiente:
adhesión del ayuntamiento al Punto general de entrada de facturas electrónicas de la administración general del estado de acuerdo con lo previsto en la ley
25/2013, de 27 de diciembre de impulso de la factura electrónica y creación del
registro contable de facturas en el sector público y, en particular en su disposición
adicional quinta. lo cual se hace publico en cumplimiento de lo dispuesto en la disposicion adicional sexta de la citada ley.
Pereruela,14 de enero de 2015.-el alcalde.
R-201500136
lo que se expone al público en cumplimiento de la ley 25/2013 de 27 de
diciembre de impulso de la factura electrónica y creación del registro contable de
hermisende, 13 de enero de 2015.-el alcalde.
R-201500137
PAJARES DE LA ALMPREANA
Anuncio transferencia de crédito entre distintas áreas de gasto
el Pleno de este ayuntamiento, en sesión ordinaria celebrada el día 5 de
diciembre de 2014, aprobó inicialmente la modificación presupuestaria epxte.
mP08/2014. transferencia de crédito entre distintas áreas de gasto, cuyo detalle es
gastos geneRados en aPlicaciones PResuPuestaRias:
1.619.00
4.227.06
0.913.02.
otras inversiones de reposición
a familias e instituciones sin ánimo de lucro
amortización préstamo pozo
baJas en aPlicaciones PResuPuestaRias
3.212.00
9.212.00
9.221.00
ordenando la inserción de anuncio a efectos de exposición pública del expediente conforme al artículo 169, por remisión del 179.4 del Real decreto 2/2004, de
5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la ley Reguladora de las
contra la aprobación definitiva de este acuerdo podrá interponerse recurso
contencioso administrativo ante el tribunal correspondiente de la comunidad
autónoma en el plazo de dos meses, sin perjuicio de cualquier otro recurso.
Pajares de la lampreana, 5 de enero de 2015.-la alcaldesa.
R-201500138
JuZgado de lo social n.º 2
nig: 49275 44 4 2014 0000026. n28150. eJecución de títulos Judiciales 0000100/2014.
Procedimiento origen: PRocedimiento oRdinaRio 0000015 /2014 sobre oRdinaRio. demandante/s d/ña: assen tRayKoV asenoV. abogado: tomas muRiel maRtín. demandado/s d/ña:
fogasa, gestiones foRestales gaRcal, s.l.
don Rafael lizán Rufilanchas, secretario Judicial del Juzgado de lo social
número 002 de Zamora, hago saber:
Que en el procedimiento ejecución de títulos judiciales 0000100/2014 de este
Juzgado de lo social, seguidos a instancia de d/da assen traykov asenov contra
la empresa “gestiones forestales garcal, s.l.”, se ha dictado.
decReto númeRo 1/15
y para que sirva de notificación en legal forma a “gestiones forestales garcal,
s.l.”, en ignorado paradero, haciéndole saber que en la sede de dicho Juzgado
podrá tener conocimiento íntegro del acto; que la notificación surte efectos desde
la fecha de la publicación en el boletín; y que contra el mismo cabe recurso de revisión, ante este órgano judicial, en el plazo de tres días, expido la presente para su
inserción en el boletín oficial de la Provincia de Zamora.
Zamora, 9 de enero de 2015.-el secretario Judicial.
R-201500143
n.i.g : 49021 41 2 2014 0009030. Juicio de faltas n.° 0000157/2014. delito/falta: falta sin esPecificaR.
Que en virtud de lo acordado en los autos de referencia, de conformidad con lo
dispuesto en los artículos 156.4 y 164 de la ley 1/2000, de enjuiciamiento civil, por
el presente se cita a X cramer eugen a fin de que en las actuaciones indicadas,
iniciadas por denuncia de n62435b guardia civil tiP, se ha acordado citar a Vd.,
a fin de que el próximo día 16 de febrero a las 12:15 horas asista en la sala de vistas número 1 a la celebración del juicio de faltas, seguido por falta contra orden
publico, cuyos hechos ocurrieron en benavente el día 20 de diciembre de 2014, en
calidad de denunciado, debiendo comparecer al acto de juicio con todos los medios
de prueba de que intente valerse. si se tratare en su caso de persona jurídica, lo
habrá de hacer a través de representante legal, acreditando en el acto del juicio tal
carácter. Podrá igualmente comparecer asistido de abogado si lo desea.
si pretende proponer en juicio la prueba de testigos y no pudiera encargarse
personalmente de su comparecencia el día y hora señalados, deberá interesar la
citación judicial del/de los mismo/s aportando a este Juzgado, con una antelación
mínima de diez días al día de la vista, sus datos identificativos y domicilio/s, practicándose las citaciones por la oficina judicial, con la advertencia que en el acto del
juicio deberá proponerse esta prueba.
se le apercibe de que, si reside/tiene su sede o local abierto en este término
municipal y no comparece ni alega justa causa que se lo impida, se le podrá imponer una multa de 200 a 2.000 euros. en caso de residir/tener su sede o local/es
fuera de este término municipal no tiene obligación de concurrir al acto del juicio,
pudiendo dirigir escrito a este Juzgado en su defensa, así como apoderar a abogado o procurador para que presente en el acto del juicio las alegaciones y pruebas de descargo que tuviere, conforme a lo dispuesto en el articulo 970 de la ley
de conformidad con lo establecido el art. 971 de la ley de enjuiciamiento
criminal se le apercibe de que la ausencia injustificada del denunciado no suspenderá la celebración ni la resolución del juicio siempre que conste habérsele citado
con las formalidades prescritas en esta ley, a no ser que el Juez de oficio o a instancia de parte, crea necesaria la declaración de aquel.
benavente, 9 de enero de 2015.
R-201500127
Aviso de trámite de información pública
Por acuerdo de la Junta de gobierno de la comunidad de Regantes del canal
de san frontis, en sesión celebrada el 2 de diciembre de 2014, ratificada por la
asamblea general de 27 de diciembre de 2014, se aprobó el padrón provisional de
los padrones de fincas, propietarios y cultivadores sujetos al pago de la tarifa de
aguas y a la tarifa de obras correspondiente a la campaña 2014. asimismo se aprobaron en dicha asamblea las tarifas de aguas y obras correspondientes a la campaña 20104. los citados padrones estarán expuestos al público durante quince
días, desde la fecha de publicación de este anuncio, en la sede de las oficinas de
la comunidad de Regantes sitas en la ctra. fermoselle, P.K 1,75, (Zamora) a fin
de que los interesados puedan consultar los mismos y formular las alegaciones
una vez finalizado el trámite de exposición pública de los citados se abrirá el
periodo voluntario de cobranza de las tarifas citadas que se llevará a cabo por el
servicio de gestión tributaria y Recaudación (sgtR) de la diputación de Zamora
en las oficinas de la sgtR sitas en la calle Plaza Viriato, s/n., en Zamora.
transcurrido el plazo de ingreso en periodo voluntario, las deudas serán exigidas con los recargos establecidos en la ley general tributaria, los intereses de
demora y, en su caso, las costas que se produzcan.
se recuerda a los contribuyentes que podrán hacer uso de las modalidades de
domiciliación y gestión de abono en entidades bancarias a través del servicio de
recaudación de la diputación de Zamora.
el Presidente de la Junta de gobierno.
Zamora, 13 de enero de 2015.
R-201500144
Jornada Cómo gestionar con exito las redes sociales utiliz…
Taller Cómo Convertir Internet en un Canal de Promoción y …
Jornada cómo gestionar con exito las redes sociales - TimePyme

References: Real decreto

 artículo 38
 artículo 59
 artículo 59
 artículo 59
 Real decreto 
 artículo 169
 artículo 127
 artículo 74
 artículo 74
 artículo 4
 artículo 32
 Real decreto 
 resolución 

Artículo 19

Artículo 81

Artículo 60
 resolución

 artículo 102
 artículo 108
 artículo 14
 Real decreto 
 artículo 62
 artículo 102
 artículo 108
 artículo 14
 Real decreto 
 artículo
62
 artículo 4
 artículo 169
 Real decreto

 artículo 170
 artículo 170
 artículo 169
 Real decreto 
 artículo 127
 artículo 169
 artículo 25
 artículo 27
 artículo 20
 artículo 70
 artículo 4
 artículo 4
 artículo 65
 artículo 46
 artículo 20
 artículo 169
 Real decreto

 artículo 170
 artículo 169
 artículo 169
 Real decreto 
 artículo 20
 Real decreto 
 Real decreto 
 artículo 169
 Real decreto 
 artículo 21
 artículo 41
 resolución 
 artículo 169
 Real decreto 
 resolución