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Timestamp: 2020-08-11 07:33:05+00:00

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Betriebsübergang: Kündigung wegen Verlagerung ins Ausland rechtsunwirksam - Sauerborn-Rechtsanwalt
Im Falle eines Betriebsüberganges werden betroffene Arbeitnehmer durch § 613a BGB geschützt, der u.a. dazu führt, dass der Erwerber in das Beschäftigungsverhältnis eintritt und den bisherigen Arbeitgeber ersetzt. Ein Betriebsübergang bedeutet also nicht automatisch den Verlust des Arbeitsplatzes, sondern grundsätzlich „nur” den Wechsel des Arbeitgebers.
§ 613a BGB erfasst auch Betriebsübergänge ins (grenznahe) Ausland
Nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 26.05.2011 (Az.: 8 AZR 37/10) ist § 613a BGB auch dann zu beachten, wenn im Zuge des Betriebsübergangs ein Betriebsteil in die Schweiz verlegt wird. Das gilt jedenfalls dann, wenn für den Arbeitsvertrag des von dem Betriebsübergang betroffenen Arbeitnehmers deutsches Recht und somit eben auch § 613a BGB anzuwenden ist.
Das Urteil betrifft ein in Südbaden angesiedeltes Unternehmen (Beklagter), dessen Konzernmutter in der Schweiz ebenfalls Unternehmen betreibt. Zum 01.01.2009 sollte nun auch ein Betriebsteil des Beklagten in die Schweiz an einen weniger als 60 km weit entfernten neuen Standort verlegt und von einem Schweizer Unternehmen desselben Konzerns fortgeführt werden.
Aus diesem Anlass erhielt ein Vertriebsingenieur (Kläger) zwei Kündigungen wegen der geplanten „Betriebsstilllegung”, aber auch ein Vertragsangebot von dem Schweizer Unternehmen, das er jedoch nicht annahm. Stattdessen erhob er Kündigungsschutzklage.
Kündigung wegen Betriebsteilverlegung in die Schweiz unwirksam
Hier nahm das BAG zunächst anstelle einer „Betriebsstilllegung” einen Betriebsübergang im Sinne von § 613a BGB an, weil das Schweizer Unternehmen alle wesentlichen immateriellen und materiellen Produktionsmittel des betroffenen Betriebsteils des Beklagten übernommen hatte. Das aber wiederum hieß, dass die Kündigungen durch den Beklagten gemäß § 613a IV BGB unwirksam waren, weil neben dem Verkauf des umgesiedelten Betriebsteils keine weiteren Kündigungsgründe geltend gemacht worden waren.
Dagegen lässt das BAG offen, ob der Kläger auch Ansprüche gegen das Schweizer Unternehmen hat.
1. Juli 2011 /0 Kommentare/von Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn
Schlagworte: Arbeitsplatzverlagerung, Arbeitsplatzverlegung in die Schweiz, Betriebsstilllegung, Betriebsteilübergang, Betriebsübergang, Schweiz, Umsiedlung in die Schweiz, Verlagerung ins Ausland
https://www.sauerborn.de/wp-content/uploads/2012/03/logo1.png 0 0 Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn https://www.sauerborn.de/wp-content/uploads/2012/03/logo1.png Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn2011-07-01 00:06:492012-10-07 00:08:07Betriebsübergang: Kündigung wegen Verlagerung ins Ausland rechtsunwirksam
Erwerbsminderung: Keine Sozialplanabfindung bei Bezug einer Erwerbsminderun... Kündigung: Nur der Betriebsrat des “eigenen” Arbeitgebers ist ...

References: § 613

§ 613
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