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Timestamp: 2019-05-24 16:47:42+00:00

Document:
Escrito el 11/07/2017 - 10:11
Escrito el 11/07/2017 - 09:58
Extremadura: Convocatoria de acciones formativas para trabajadores desempleados
El Diario Oficial de Extremadura ha publicado la orden por la que se aprueba la convocatoria correspondiente al ejercicio de 2017 de subvenciones destinadas a la realización de acciones formativas incluidas en la oferta del Servicio Extremeño Público de Empleo y dirigidas prioritariamente a personas trabajadoras desempleadas.
Hay 20 días hábiles como plazo de presentación y 6 meses para resolver.
Serán los centros y entidades de formación que cumpliendo los requisitos generales establecidos en el artículo 38 del citado decreto se encuentren acreditados y/o inscritos, a fecha de publicación de la presente convocatoria. Aquellas entidades que no tengan instalaciones o locales propios, deberán aportar junto con su solicitud de subvención documentación acreditativa de contar con un compromiso de disposición de las instalaciones o locales acreditados para dicha impartición
Tendrán prioridad para participar en las acciones formativas previstas en la presente orden las personas trabajadoras desempleadas pertenecientes a los siguientes grupos:
Personas afectadas y víctimas del terrorismo y de la violencia de género.
Módulos de contenidos obligatorios
Las acciones formativas de la presente convocatoria llevarán añadido un módulo de “Inserción laboral, sensibilización medioambiental y en la igualdad de género” (FCOO03) de 10 horas y un módulo sobre prevención de riesgos (código FCOS01) de 10 horas, a aquellas especialidades en las que estos contenidos no se encuentren incluidos en su programa normalizado o certificado de profesionalidad.
Se considerará que un/a alumno/a es subvencionable cuando haya asistido, al menos, al 75 % de la duración de la acción formativa. En las acciones formativas impartidas mediante la modalidad de teleformación, se considerará subvencionable aquel alumnado que hayan realizado al menos el 75 % de los controles periódicos de seguimiento de su aprendizaje a lo largo de las mismas. En el caso de que se produjeran abandonos del alumnado, podrán ser sustituidos por otros que se incorporen a la formación.
La cuantía total máxima de las subvenciones convocadas mediante la presente orden asciende a 11.000.000,00 euros. La cuantía máxima de subvención a conceder para la actividad formativa se determinará mediante el producto del número de horas de la acción formativa, por el número de alumnado y por el importe del módulo económico
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Escrito el 07/07/2017 - 09:42
Los detalles del cheque formación publicados en el RD de Formación Profesional para el empleo
El Boletín Oficial del Estado ha publicado hoy 5 de julio el Real Decreto que desarrolla la Ley 30/2015 de 9 de septiembre por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral. Su principal novedad es que incluye entre los programas de formación de los servicios públicos de empleo el cheque formación, aportando nuevos detalles, aunque serán las comunidades autónomas competentes quienes tengan que fijar criterios y aplicarlo progresivamente.
La ley sigue una línea continuista, con algunos cambios de denominación en cuanto a la oferta formativa para trabajadores ocupados, que se desarrollará mediante programas de formación sectoriales, transversales o de cualificación y reconocimiento profesional. Las acciones formativas podrán impartirse en modalidad presencia, teleformación y mixta, considerándose modalidad de teleformación cuando la parte presencia sea igual o inferior al 20 por ciento de la duración total.
Este cheque de formación deberá ser incluido en las programaciones de las acciones formativas por las comunidades autónomas. Será como alternativa de financiación de acciones dirigidas a desempleados. El texto recoge que su implantación será progresiva y requerirá de consulta previa con las organizaciones empresariales y sindicales y la delimitación de los sectores en los que se aplicará.
El cheque formación se podrá utilizar con los siguientes requisitos:
Para que posibilite al trabajador la participación en una actividad formativa con un coste prestablecido sin que suponga una aportación dineraria directa al trabajador.
Será la Administración Pública la que seleccionará las entidades de formación interesadas en adherirse al sistema de cheque formación.
Accede a la publicación completa en el BOE
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Escrito el 05/07/2017 - 10:30
El Gobierno aprueba el Real Decreto que desarrolla la Ley de Formación Profesional para el empleo
El Consejo de Ministros ha aprobado hoy lunes 3 de julio el Real Decreto por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, que regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral. Las principales medidas adoptadas por la Ley, según informa el Gobierno en un comunicado, son:
La gestión de los fondos destinados a financiar las programaciones formativas de las distintas Administraciones Públicas se abre a concurrencia competitiva de todos los proveedores de formación acreditados y/o inscritos.
Este Real Decreto tiene como finalidad desarrollar esta Ley, en concreto la regulación de las iniciativas y programas de formación profesional para el empleo, los requisitos y límites de las acciones formativas, sus destinatarios y la forma de acreditación de las competencias adquiridas por los trabajadores. También incorpora el desarrollo del nuevo sistema integrado de información que permitirá disponer de una información completa y actualizada de las actividades formativas desarrolladas en todo el territorio nacional.
El ámbito de aplicación se extiende a toda España. Esta nueva norma continúa la senda iniciada con la aprobación de la Ley 30/2015 de permitir mayor eficacia y transparencia en la gestión de los recursos públicos destinados al Sistema de Formación.
Establece requisitos y condiciones que deberán cumplirse para el disfrute por los trabajadores desempleados del cheque formación y establece que las comunidades autónomas, previa consulta a las organizaciones empresariales y sindicales más representativas, podrán ponerlo en marcha en el ámbito de actuación de sus competencias, dando cuenta a la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales.
Accede al comunicado del Gobierno
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Escrito el 03/07/2017 - 17:37

References: artículo 38
 Real Decreto 
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