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Timestamp: 2017-10-18 05:34:50+00:00

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Kündigung durch Arbeitnehmer - welche Frist gilt? - frag-einen-anwalt.de
www.frag-einen-anwalt.de Arbeitsrecht Themen: Kündigung Arbeitnehmer Frist
12.01.2013 21:26 |
ich will meinen Arbeitsvertrag gerne kündigen und benötige eine Auskunft welche Frist für mich gilt.
Ich bin seit dem 01.01.2011 in der Firma beschäftigt.
Folgende Klausel steht in meinem Arbeitsvertrag:
"Die Kündigungsfrist bedarf der Schriftform. Die Kündigungsfirst beträgt sechs Wochen zum Quartalsende.
Die Anwendung der verlängerten Kündigungsfristen und Kündigungstermine gemäß §622 Abs. 2 BGB wird für beide Vertragsteile vereinbart."
Ich bin der Ansicht, dass ich, obwohl ich seit über zwei Jahren beschäftigt bin, noch immer 6 Wochen zum Quartalsende Kündigungsfrist habe.
§622 (2) sagt aber unter 1. "zwei Jahre bestanden hat, einen Monat zum Ende eines Kalendermonats". Oder gilt der obige Verweis auf §622 (2) nur bei einer Firmenzugehörigkeit von mehr als fünf Jahren?
Ich benötige die Auskunft, ob ich also zum 31.03.13 kündigen muss, oder aber schon zum 28.02.13 kündigen könnte.
Auf der Grundlage Ihres Arbeitsvertrages sind die verlängerten Kündigungsfristen nach § 622 Absatz 2 BGB für beide Vertragsparteien gleichermaßen vereinbart worden.
Die Vorschrift des § 622 Absatz 5 Satz 3 BGB verbietet lediglich die Vereinbarung untergesetzlicher Kündigungsfristen.
Die in Ihrem Vertrag getroffene Variante ist daher zulässig.
Die vertragliche Frist von 6 Wochen gilt, solange sie nicht eine der in § 622 BGB genannten Kündigungen verkürzt.
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References: §622

§622
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 § 622
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