Source: https://www.vszp.sk/showdoc.do?docid=1916&forceBrowserDetector=blind
Timestamp: 2020-05-31 22:54:14+00:00

Document:
Preddavky na poistné - predchádzajúce obdobia - VšZP
Preddavky na poistné - predchádzajúce obdobia
Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2017 v eurách
Vysvetlivky: priemerná mesačná mzda (z roku 2015) = 883,00 €,
päťnásobok priemernej mesačnej mzdy = 4 415,00 €; výpočet minimálneho základu: 50% z priemernej mzdy za rok 2015 (883,00 €) = 441,50 €
Zamestnanec - § 16 ods. 8 písm. a/ zákona č. 580/2004 Z. z. v znení neskorších predpisov;
Bez zdrav. postihnutia (ZP)
Maximálny preddavok nie je určený (4% z vymeriavacieho základu)
Maximálny preddavok nie je určený (2% z vymeriavacieho základu)
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) - § 16 ods. 8 písm. b/, Samoplatiteľ (osoba, ktorá nie je zamestnancom, SZČO a neplatí za ňu poistné na verejné zdravotné poistenie štát) - § 16 ods. 8 písm. e/;
SZČO, ak je súčasne zamestnancom - § 16 ods. 8 písm. c/; SZČO, ak je súčasne poistencom štátu - §11 ods.7
Zamestnávateľ - § 16 ods. 8 písm. d/;
Za zamestnanca bez ZP
Maximálny preddavok nie je určený (10% z vymeriavacieho základu)
Za zamestnanca so ZP
Maximálny preddavok nie je určený (5% z vymeriavacieho základu)
Platiteľ dividend - § 16 ods. 8 písm. f)
Maximálne poistné za kalendárny rok 2017 - platí pre dividendy z účtovného obdobia od 01.01.2013 do 31.12.2016
Maximálne poistné za kalendárny rok 2017 (bez ZP) platí pre dividendy z účtovného obdobia od 01.01.2011 do 31.12.2012
Preddavky sa neplatia. Poistné 5 298,00
Maximálne poistné za kalendárny rok 2017 (osoby so ZP) platí pre dividendy z účtovného obdobia od 01.01.2011 do 31.12.2012
Preddavky sa neplatia. Poistné 2 649,00
* výpočet minimálneho základu: 50 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2015 (883,00 €) = 441,50 €
Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2016 v eurách
Vysvetlivky: priemerná mesačná mzda (z roku 2014) = 858,00 €,
päťnásobok priemernej mesačnej mzdy = 4 290,00 €;
Najviac 4 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy
Najviac 2 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy
Najviac 14 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy
Najviac 7 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy
Najviac 14 % z päťnásobku priem. mesačnej mzdy
Najviac 7 % z päťnásobku priem. mesačnej mzdy
Najviac 10 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy
Najviac 5 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy
Maximálne poistné za kalendárny rok 2016 (všetci platitelia)
Maximálne poistné za kalendárny rok 2016 (osoby so ZP)
7 % z celoročného maximálneho VZ (z 60-násobku priemernej mesačnej mzdy)
* výpočet minimálneho základu: 50 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2014 (858,00 €) = 429,00 €
Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2015 v eurách
Vysvetlivky: priemerná mesačná mzda (z roku 2013) = 824,00 €,
päťnásobok priemernej mesačnej mzdy = 4 120,00 €;
v €**
Preddavok v €***
Maximálne poistné za kalendárny rok 2015 (všetci platitelia)
Maximálne poistné za kalendárny rok 2015 (osoby so ZP)
3 460,80
* výpočet minimálneho základu: 50 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2013 (824,00 €) = 412,00 €
** vymeriavací základ v € zaokrúhlený na najbližší eurocent nadol (§13 ods.18 zákona č.580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení)
*** preddavok v € zaokrúhlený na najbližší eurocent nadol (§16 ods.1 zákona č.580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení)
Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2014 v eurách
Vysvetlivky: priemerná mesačná mzda (z roku 2012) = 805,00 €,
päťnásobok priemernej mesačnej mzdy = 4 025,00 €;
Maximálne poistné za kalendárny rok 2014 (všetci platitelia)
Maximálne poistné za kalendárny rok 2014 (osoby so ZP)
* výpočet minimálneho základu: 50 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2012 (805,00 €) = 402,50 €
Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2013 v eurách
Vysvetlivky: priemerná mesačná mzda (z roku 2011) = 786,00 €,
päťnásobok priemernej mesačnej mzdy = 3 930,00 €;
Maximálne poistné za kalendárny rok 2013 (všetci platitelia)
Maximálne poistné za kalendárny rok 2013 (osoby so ZP)
* výpočet minimálneho základu – 50 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2011 (786,00 €) = 393,00 €
Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2012 v eurách
Vysvetlivky: úhrn min. základov samoplatiteľa, SZČO za rok 2012 = 4 078,68 €; priemerná mesačná mzda (z roku 2010) = 769,00 €
trojnásobok priemernej mesačnej mzdy = 2 307,00 €;
Najviac 4 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy
Najviac 2 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy
Najviac 14 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy
Najviac 7 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy
Najviac 14 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy
Najviac 7 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy
Najviac 10 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy
Najviac 5 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy
Za zamestnanca - poberateľa invalidného dôchodku
Maximálne poistné za kalendárny rok 2012 (všetci platitelia)
14 % z celoročného maximálneho VZ (z 36-násobku priemernej mesačnej mzdy)
3 875,76
* výpočet minimálneho základu – 44,2 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2010 (769,00 €) = 339,89 €
Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky od 01.05.2011 v eurách
Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2011 v eurách
Vysvetlivky: úhrn min. základov samoplatiteľa, SZČO za rok 2011 = 3 948,72 €; priemerná mesačná mzda (z roku 2009) = 744,50 €
trojnásobok priemernej mesačnej mzdy = 2 233,50 €;
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) - § 16 ods. 8 písm. b/, SZČO, Samoplatiteľ (osoba, ktorá nie je zamestnancom, SZČO a neplatí za ňu poistné na verejné zdravotné poistenie štát) - § 16 ods. 8 písm. e/;
*SZČO v súbehu so štátom, ktorá podávala RZ za rok 2009 platí výšku preddavku na poistné vypočítanú z RZ za rok 2009 do 31.12.2011!!!
* SZČO v súbehu so štátom, ktorá nepodávala RZ za rok 2009 platí najmenej minimálnu výšku preddavku na poistné
SZČO, ak je súčasne zamestnancom - § 16 ods. 8 písm. c/; ak je súčasne poistencom štátu - §11 ods. 7
Maximálne poistné za kalendárny rok 2011 (všetci platitelia)
3 752,28
* výpočet minimálneho základu – 44,2 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2009 (744,50 €) = 329,06 €
Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky od 01.01. 2011 do 30.04.2011 v eurách
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) - § 16 ods. 8 písm. b/, SZČO, ak je súčasne poistencom štátu - §11 ods.7 Samoplatiteľ (osoba, ktorá nie je zamestnancom, SZČO a neplatí za ňu poistné na verejné zdravotné poistenie štát) - § 16 ods. 8 písm. e/;
SZČO, ak je súčasne zamestnancom - § 16 ods. 8 písm. c/;
Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2010 v eurách
Vysvetlivky: minimálna mzdamesačná = 307,70 €; minimálna mzda hodinová = 1,768 €;úhrn minimálnej mzdy za rok 2010 = 3 692,40 €;
úhrn min. základov samoplatiteľa za rok 2010 = 2 479,20 €;priemerná mesačná mzda (z roku 2008) = 723,03 €
trojnásobok priemernej mesačnej mzdy (z roku 2008) = 2 169,09 €; konverzný kurz = 1€ = 30,1260 Sk
Najmenej 4 % z minimálnej mzdy
Najmenej 2 % z minimálnej mzdy
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) - § 16 ods. 8 písm. b/;
SZČO, ak je súčasne zamestnancom alebo poistencom štátu - §11 ods. 8 písm. a/ až h/, j/, o/, p/ a u/ a § 16 ods. 8 písm. c/;
SZČO bez ZP
Poberateľ invalid. dôchodku
Najmenej 10 % z minimálnej mzdy
Najmenej 5 % z minimálnej mzdy
Najmenej 5 % z minimálnej mzdy (platí od 1.2.2008)
Samoplatiteľ (osoba,ktorá nie je zamestnancom, SZČO a neplatí za ňu poistné na verejné zdravotné poistenie štát) - § 16 ods. 8 písm. e/;
koeficient = 0,6465
Samoplatiteľ bez ZP
Najmenej 14 % zo súčinu koeficientu (0,6465) a minimálneho základu * (319,57€)
Samoplatiteľ so ZP
Najmenej 7 % zo súčinu koeficientu (0,6465) a minimálneho. základu (319,57 €)
Maximálne poistné za kalendárny rok 2010 (všetci platitelia)
26 029,08
3 644,07
Výpočet koeficientu §13 ods. 14
Podiel 4% z priemernej mesačnej mzdy a 14 % zo 44,2 % z priemernej mesačnej mzdy
(723,03 x 0,04) : (319,57 x 0,14) = 28,9212 : 44,7398 = 0,6465
*výpočet minimálneho základu – 44,2 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2008 (723,03 €) = 319,57 €
Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2009 v eurách
ZDRAVOTNÉ POISTENIE KALENDÁRNY ROK 2009
VYMERIAVACIE ZÁKLADY a PREDDAVKY v Eurách (€) a informatívne v Sk
minimálna mzdamesačná = 295,50 €
minimálna mzda hodinová = 1,698 €
úhrn minimálnej mzdy za rok 2009 = 3 546,00 €
úhrn min. základov samoplatiteľa za rok 2009 = 2 292,84 €
priemerná mesačná mzda (20 146,– Sk z roku 2007) = 668,72 €
trojnásobok priemernej mesačnej mzdy (60 438,– Sk) = 2 006,16 €
konverzný kurz = 1€ = 30,1260 Sk
Zamestnanec - §16 ods. 8 písm. a/ zákona č. 580/2004 Z. z. v znení neskorších predpisov;
v € v Sk Preddavok
v € v Sk
1. Bez zdrav. postihnutia (ZP)
295,50 8 902,00 11,82 356,00
2. - “ - Najviac 4 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy 2 006,16 60 438,00 80,24 2 418,00
3. So ZP Najmenej 2 % z minimálnej mzdy 295,50 8 902,00 5,91 178,00
4. - “ - Najviac 2 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy 2 006,16 60 438,00 40,12 1 209,00
5. Bez ZP Najmenej 14 % z minimálnej mzdy 295,50 8 902,00 41,37 1 246,00
6. - “ - Najviac 14 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy 2 006,16 60 438,00 280,86 8 461,00
7. So ZP Najmenej 7 % z minimálnej mzdy 295,50 8 902,00 20,68 623,00
8. - “ - Najviac 7 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy 2 006,16 60 438,00 140,43 4 230,00
SZČO, ak je súčasne zamestnancom alebo poistencom štátu podľa § 11 ods. 8 písm. a/ až h/, o/, p/ a u/
9. Výška minimálneho preddavku nie je určená (§ 16 ods. 8 písm. c/); - - - -
10. SZČO bez ZP Najviac 14 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy 2 006,16 60 438,00 280,86 8 461,00
11. SZČO so ZP Najviac 7 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy 2 006,16 60 438,00 140,43 4 230,00
12. Poberateľ invalid. dôchodku Najviac 7 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy 2 006,16 60 438,00 140,43 4 230,00
13. Za zamestnanca bez ZP Najmenej 10 % z minimálnej mzdy 295,50 8 902,00 29,55 890,00
14. - “ - Najviac 10 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy 2 006,16 60 438,00 200,61 6 043,00
15. Za zamestnanca so ZP Najmenej 5 % z minimálnej mzdy 295,50 8 902,00 14,77 445,00
16. - “ - Najviac 5 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy 2 006,16 60 438,00 100,30 3 022,00
17. Za zamestnanca - poberateľa invalidného dôchodku Najmenej 5 % z minimálnej mzdy (platí od 1.2.2008) 295,50 8 902,00 14,77 445,00
18. - “ - Najviac 5 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy 2 006,16 60 438,00 100,30 3 022,00
koeficient = 0,6466
19. Samoplatiteľ bez ZP Najmenej 14 % zo súčinu koeficientu (0,6466) a minimálneho základu (295,50 €) 191,07 5 757,00 26,74 806,00
20. Samoplatiteľ bez ZP Najviac 14 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy 2 006,16 60 438,00 280,86 8 461,00
21. Samoplatiteľ so ZP Najmenej 7 % zo súčinu koeficientu (0,6466) a minimálneho. základu (295.50 €) 191,07 5 757,00 13,37 403,00
22. - “ - Najviac 7 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy 2 006,16 60 438,00 140,43 4 230,00
23. Maximálne poistné za kalendárny rok 2009 (všetci platitelia) 14 % z celoročného maximálneho VZ (z 36-násobku priemernej mesačnej mzdy) 24073,92 725255,00 3 370,34 101535,00
24. Výpočet koeficientu §13 ods. 14 Podiel 4% z priemernej mesačnej mzdy a 14 % z minimálnej mzdy (668,72 x 0,04) : (295,50 x 0,14) = 26,75 : 41,37 = 0,6466 - - - -
Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2008
(§ 16 ods. 8 písm. a/)
1. Bez zdravotného postihnutia
Minim. 4 % z minimálnej mzdy
268,87 10,75
2. Bez zdravotného postihnutia
Maxim. 4 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy
622,75 * 3
= 1 868,25 74,75
3. So zdravotným postihnutím
Minim. 2 % z minimálnej mzdy
268,87 5,37
4. So zdravotným postihnutím
Maxim. 2 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy
1 868,25 37,37
5. Poberateľ invalid. dôchodku
Minim. 2 % z polovice minimálnej mzdy
134,43 2,68
6. Poberateľ invalid. dôchodku
(§ 16 ods. 8 písm. b/)
7. Bez zdravotného postihnutia
Minim. 14 % z minimálnej mzdy
268,87 37,64
8. Bez zdravotného postihnutia
Maxim. 14 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy
= 1 868,25 261,56
9. So zdravotným postihnutím
Minim. 7 % z minimálnej mzdy
268,87 18,82
10. So zdravotným postihnutím
Maxim. 7 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy
1 868,25 130,78
11. Poberateľ invalid. dôchodku
SZČO, ak je súčasne zamestnancom alebo poistencom podľa § 11 ods. 8 písm. a/ až h/, j/, o/, p/ a u/;
(§ 16 ods. 8 písm. c/)
12. Výška minimálneho preddavku nie je stanovená
13. Bez zdravotného postihnutia
14. So zdravotným postihnutím
15. Poberateľ invalid. dôchodku
(§ 16 ods. 8 písm. d/)
16. Za zamestnanca bez zdravotného postihnutia
Minim. 10 % z minimálnej mzdy
268,87 26,88
17. Za zamestnanca bez zdravotného postihnutia
Maxim. 10 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy
= 1 868,25 186,84
18. Za zamestnanca so zdravotným postihnutím
Minim. 5 % z minimálnej mzdy
268,87 13,44
19. Za zamestnanca so zdravotným postihnutím
Maxim. 5 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy
1 868,25 93,44
20. Za zamestnanca poberateľa invalid. dôchodku
Minim. 5 % z polovice minimálnej mzdy
134,43 6,73
21. Za zamestnanca poberateľa invalid. dôchodku
Maxim. 5 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy
SAMOPLATITEĽ (osoba, ktorá nie je zamestnancom, SZČO a neplatí za ňu poistné štát)
(§ 16 ods. 8 písm. e/)
koeficient = 0,6618
22. Za poistenca bez zdravotného postihnutia
Minim. 14 % zo súčinu koeficientu (0,6618) a minimálneho základu 8 100,00
177,95 24,92
23. Za poistenca bez zdravotného postihnutia
24. Za poistenca so zdravotným postihnutím
Minim. 7 % zo súčinu koeficientu (0,6618) a minimálneho základu 8 100,00
177,95 12,48
25. Za poistenca so zdravotným postihnutím
Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2007
Preddavky na poistné na zdravotné poistenie v roku 2007
minimálna mzdamesačná = 252,27 €; minimálna mzda hodinová = 1,45 €; úhrn minimálnej mzdy za rok 2007 = 3 027,29 €; úhrn ? minimálnej mzdyza rok 2007= 1 513,64 €; priemerná mesačná mzda (z r. 2005) = 573,39 €
Zamestnanec § 16 ods. 8 písm. a/:
preddavku
Minimálne 4 % z minimálnej mzdy
252,27 10,09
2. - “ -
Maximálne 4 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy
573,39 x 3
= 1 720,17 68,81
3. So ZP
Minimálne 2 % z minimálnej mzdy
252,27 5,04
4. - “ -
Maximálne 2 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy
1 720,17 34,42
Minimálne 2 % (z 50%) minimálnej mzdy
126,13 2,52
6. - “ -
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) § 16 ods. 8 písm. b/:
7. Bez ZP
Minimálne 14 % z minimálnej mzdy
252,27 35,31
8. - “ -
Maximálne 14 % z trojnásobku priem. mesačnej . mzdy
1 720,17 240,86
9. So ZP
Minimálne 7 % z minimálnej mzdy
252,27 17,65
10. - “ -
Maximálne 7 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy
1 720,17 120,42
SZČO § 16 ods. 8 písm. c/, ak je súčasne zamestnancom alebo poistencom štátu podľa §11 ods. 8 písm. a/ až i/, k/,p/ a q/
11. Výška minimálneho preddavku nie je zákonom určená
12. Bez ZP
Maximálne 14 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy
1 720,17 240,85
13. So ZP
14. Poberateľ invalid. dôchodku
Zamestnávateľ § 16 ods. 8 písm. d/:
15. Za zamestnanca bez ZP
Minimálne 10 % z minimálnej mzdy
252,27 25,22
16. - “ -
Maximálne 10 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy
1 720,17 172,04
17. Za zamestnanca so ZP
Minimálne 5 % z minimálnej mzdy
252,27 12,61
18. - “ -
Maximálne 5 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy
1 720,17 86,03
19. Za zamestnanca - poberateľa invalidného dôchodku
Minimálne 5 % z polovice minimálnej mzdy
126,13 6,30
20. - “ -
Osoba, ktorá nie je zamestnancom, SZČO a neplatí za ňu poistné štát (samoplatiteľ)§ 16 ods. 8 písm. e/ - koeficient = 0,6494
21. Za poistenca bez ZP
Minimálne 14 % zo súčinu koeficientu (0,6494) a min. základu (252,27 €)
163,84 22,97
22. - “ -
Maximálne 14 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy
23. Za poistenca so ZP
Minimálne 7 % zo súčinu koeficientu (0,6494) a min. základu (252,27 €)
163,84 11,48
24. - “ -
Maximálne 7 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy
za rok 2007 (všetci platitelia)
14 % z celoročného maximálneho VZ
20 642,10 2 889,89
(572,50 € x 0,04) : (252,27 € x 0,14) = 0,6494
Späť na stránku Preddavky na poistné
Nachádzate sa tu: Úvod Platitelia Platenie poistného Preddavky na poistné Preddavky na poistné - predchádzajúce obdobia

References: § 16
 § 16
 § 16
 § 16
 §11
 § 16
 § 16
 § 16
 § 16
 § 16
 §11
 § 16
 §11
 § 16
 § 16
 § 16
 §11
 § 16
 § 16
 §13
 §16
 § 11
 §13
 § 11
 § 16
 § 16
 § 16
 §11
 § 16