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Timestamp: 2019-03-23 06:54:15+00:00

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Seminare - Seminarbeschluss - Beschluss der Jugend- und Auszubildendenvertretung (LPersVG) - Seminarbeschluss für Jugend- und Auszubildendenvertretungen nach PersVG LSA - ver.di b+b
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Worauf kommt es beim richtigen Seminarbeschluss für Jugend- und Auszubildendenvertretungen nach PersVG LSA an?
Das Landespersonalvertretungsrecht regelt, dass die Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung das Recht haben, zu ihrer Qualifizierung Seminare zu besuchen. Ersatzmitglieder jeder Vorschlagsliste entsprechend der von dieser Liste gewählten Anzahl von JAV-Mitgliedern können unter den gleichen Voraussetzungen vom Dienst freigestellt werden. Voraussetzung hierfür ist, dass dadurch die Ausbildung nicht gefährdet wird.
Die Freistellung und Kostenübernahme durch den Dienstherrn erfolgt nach § 76 Abs. 3 i.V.m. § 45 sowie § 42 Abs. 1 und 2 PersVG LSA. Danach hat die Dienststelle – neben der Fortzahlung der Bezüge – die durch den Besuch der Seminarveranstaltung anfallenden Kosten grundsätzlich zu tragen. Das sind u.a.:
Wir empfehlen, beim Personalratsbeschluss gleichzeitig Ersatzteilnehmer/-innen festzulegen. Bei Verhinderung ist die JAV berechtigt, ein anderes JAV-Mitglied zum Seminar zu entsenden. So können eventuell fällige Stornogebühren vermieden werden. Die Freistellung durch die Dienststelle ist zwingende Voraussetzung für einen Seminarbesuch nach dem Landespersonalvertretungsrecht.
Wenn Sie auf Beschluss des Personalrats als Mitglied der JAV an einem Seminar gemäß § 76 Abs. 3 i.V.m. § 45 PersVG LSA teilnehmen, muss die Dienststelle die notwendigen Kosten gemäß § 42 Abs. 1 und 2, § 45 i.V.m. § 76 Abs. 3 PersVG LSA tragen. Dazu gehören neben der Seminargebühr auch Kosten für Übernachtung und Verpflegung sowie Reisekosten.

References: § 76
 § 45
 § 42
 § 76
 § 45
 § 42
 § 45
 § 76