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España - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza
España - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Ley
Real Decreto núm. 1326/2012, de 27 de septiembre, por el que se regula la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos. - Adopción: 2012-09-27 | Fecha de entrada en vigor: 2012-09-29 | ESP-2012-R-91445Regula la composición y funciones de la Comisión Consultiva Nacioanl de Convenios Colectivos, de acuerdo con lo establecido en la disposición final segunda, apartado 2, del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo núm. 1/1995, de 24 de marzo, en redacción dada por la Ley núm. 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.
Real Decreto-ley 7/2011, de 10 de junio, de medidas urgentes para la reforma de la negociación colectiva. - Adopción: 2011-06-10 | Fecha de entrada en vigor: 2011-06-12 | ESP-2011-L-86936Los objetivos principales de la presente reforma de la negociación colectiva son los siguientes: favorecer una mejor ordenación de la negociación colectiva, propiciando a la vez una negociación colectiva más cercana a la empresa y una negociación colectiva sectorial más adaptada a la situación de cada concreto sector de actividad económica;introducir mayores niveles de dinamismo y agilidad en la negociación colectiva, tanto en los procesos de negociación de los convenios colectivos como en sus contenidos, de manera que se aumente su capacidad de adaptabilidad a los cambios en la situación económica y sociolaboral en unos términos que equilibren flexibilidad para las empresas y seguridad para los trabajadores; y adaptar el sistema de negociación colectiva a las nuevas o renovadas realidades empresariales que actúan en nuestro mercado de trabajo, incluyendo nuevas reglas de legitimación para la negociación de los convenios colectivos y para favorecer la flexibilidad interna negociada con los representantes de los trabajadores.Modifica numerosos artículos del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo núm. 1/1995, de 24 de marzo de 1995.
Real Decreto núm. 713/2010 sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo. - Adopción: 2010-05-28 | Fecha de entrada en vigor: 2010-10-01 | ESP-2010-R-84101Tiene por objeto la regulación del registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y su funcionamiento a través de medios electrónicos, así como la inscripción y depósito de los convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
Orden núm. TIN/581/2010, de 4 de marzo, por la que se modifica el anexo I del Real Decreto núm. 1971/2008, de 28 de noviembre, por el que se regula la concesión de forma directa de subvenciones a las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales por su participación en los órganos consultivos del Ministerio de Trabajo e Inmigración, de sus organismos autónomos y de las entidades gestoras de la Seguridad Social. - Adopción: 2010-03-04 | Fecha de entrada en vigor: 2010-03-14 | ESP-2010-R-83717Modifica el apartado relativo al Servicio Público de Empleo Estatal del citado anexo.
Real Decreto núm. 1971/2008 por el que se regula la concesión de forma directa de subvenciones a las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales por su participación en los órganos consultivos del Ministerio de Trabajo e Inmigración, de sus organismos autónomos y de las entidades gestoras de la Seguridad Social. - Adopción: 2008-11-28 | Fecha de entrada en vigor: 2008-11-30 | ESP-2008-R-81214Tiene por objeto regular la concesión directa de subvenciones destinadas a sufragar, en los términos y condiciones que establece, los gastos ocasionados a las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales por las actividades realizadas con motivo de su participación en los órganos consultivos del Ministerio de Trabajo e Inmigración, sus organismos autónomos y de las entidades gestoras de la Seguridad Social.
Ley núm. 31/2006 sobre implicación de los trabajadores en las sociedades anónimas y cooperativas europeas. - Adopción: 2006-10-18 | Fecha de entrada en vigor: 2006-10-20 | ESP-2006-L-75003Tiene por objeto regular la implicación de los trabajadores en la sociedad anónima europea regulada por el Reglamento (CE) núm. 2157/2001 del Consejo, de 8 de octubre de 2001, por el que se aprueba el Estatuto de la Sociedad Anónima Europea (SE).Dispone que será de aplicación a las sociedades anónimas europeas que tengan su domicilio en España lo establecido en el capítulo XII del Texto Refundido de la Ley de Sociedades Anónimas, aprobado por el Real Decreto Legislativo núm. 1564/1989, de 22 de diciembre de 1989.Posee la siguiente estructura:Título Preliminar: Objeto y definicionesTítulo I: Disposiciones aplicables a las sociedades europeas domiciliadas en EspañaTítulo II: Disposiciones aplicables a los centros de trabajo y empresas filiales situados en España de las sociedades europeasTítulo III: Procedimientos Judiciales
Real Decreto-Ley núm. 13/2005 por el que se modifica la Ley núm. 4/1986 de cesión de bienes del patrimonio sindical acumulado.Adopción: 2005-10-28 | Fecha de entrada en vigor: 2005-11-04 | ESP-2005-L-72157Modifica la disposición adicional cuarta de la citada Ley.
Real Decreto núm. 718/2005 por el que se aprueba el procedimiento de extensión de convenios colectivos.Adopción: 2005-06-20 | Fecha de entrada en vigor: 2005-07-03 | ESP-2005-R-71031El citado procedimiento tiene por objeto la extensión de las disposiciones de un convenio colectivo en vigor en el supuesto y condiciones previstos en el artículo 92.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo núm. 1/1995.
Real Decreto núm. 524/2002, de 14 de junio, por el que se garantiza la prestación de servicios esenciales en el ámbito de la seguridad privada en situaciones de huelga.Adopción: 2002-06-14 | ESP-2002-R-61213Establece que el derecho de huelga por el personal de seguridad privada se realizará sin perjuicio del mantenimiento de los servicios esenciales. Define, asimismo, los servicios considerados esenciales, el personal adscripto a los servicios esenciales, las garantías de seguridad y el mantenimiento de servicios esenciales.
Ley núm. 44/1999, de 29 de noviembre, por la que se modifica la Ley núm. 10/1997, de 24 de abril, sobre derechos de información y consulta de los trabajadores en las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria.Adopción: 1999-11-29 | ESP-1999-L-56029Introduce una modificación de carácter técnico, que no afecta los principios básicos de la Ley núm. 10/1997. Se modifica la definición de Estados miembros, que pasa a referirse ahora a la totalidad de Estados miembros de la Unión Europea, incluido el Reino Unido, y al resto de Estados signatarios del Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, Noruega, Islandia y Liechtenstein, países estos últimos incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley núm. 10/1997 desde su aprobación. Se introduce una modificación para mantener la vigencia de determinados acuerdos, que prevean la información y consulta transnacional de los trabajadores, que puedan firmarse antes del 15 de diciembre de 1999, fecha de entrada en vigor de la presente ley. Finalmente, incluye una disposición transitoria tendiente a asegurar, en su caso, la presencia de los representantes de los trabajadores de los centros de trabajo y empresas situados en el Reino Unido en los comités de empresa europeos, en las empresas o grupos de empresas de dimensión comunitaria con dirección central en España.
Ley núm. 10/1999, de 26 de mayo, de creación de colegios profesionales de Castilla-La Mancha.Adopción: 1999-07-28 | ESP-1999-L-55551Establece las disposiciones básicas por las que se deberan de regir los colegios profesionales en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha. Entre otras cuestiones aborda las relaciones con la administración autonómica; los derechos y deberes de los colegiados; la constitución, absorción, fusión, segregación, disolución, fines, funciones, estatutos y régimen jurídico de los colegios profesionales; los consejos de colegios profesionales; y el registo de colegios profesionales y de consejos de colegios profesionales.
Ley 24/1999, de 6 de julio, por la que se modifica el artículo 92.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo núm. 1/1995, de 24 de marzo, referido a la extensión de convenios colectivos.Adopción: 1999-07-06 | ESP-1999-L-55546La reforma hace referencia a los supuestos en los que procede la extensión de los convenios colectivos. Se eliminan ciertos supuestos que podían dar lugar a injerencias o iniciativas no deseadas en un ámbito negocial concreto. Reforma también aspectos procedimentales, principalmente, en lo referido a la duración del procedimiento, que es agilizado. Finalmente la nueva redacción tiene cuenta de la estructura territorial del estado a la hora de determinar la autoridad laboral competente en la materia.
Ley orgánica núm. 9/1999, de 21 de abril, de modificación de la ley orgánica núm. 9/1983, de 15 de julio, reguladora del derecho de reunión.Adopción: 1999-04-21 | ESP-1999-L-52547La modificacion hace posible que los municipios afectados por el ejercicio de los derechos de reunión y manifestación sean informados sobre dicha materia y puedan hacer patente, al respecto, su opinión ante la autoridad gubernativa.
Ley núm. 10/1997, de 24 de abril, sobre derechos de información y consulta de los trabajadores en las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria. - Adopción: 1997-04-24 | ESP-1997-L-46884Transpone al orden jurídico interno la Directiva núm. 94/45/CE, del Consejo, de 22 de septiembre de 1994. Se aplica a las empresas o grupos con, al menos, 1000 trabajadores en el conjunto de la Comunidad y establecidos en al menos dos Estados miembros, dando ocupación como mínimo a 150 trabajadores en cada uno de ellos. El Título I trata de la constitución del comité de empresa europeo o el establecimiento de un procedimiento alternativo de información y consulta y regula el proceso negocial, la capacidad de las instancias de representación de los trabajadores y la protección de los representantes. El artículo 18 -competencias del comité de empresa europeo- estipula que el comité tendrá derecho a ser informado y consultado de las cuestiones que afecten al menos dos centros de trabajo situados en Estados diferentes en al menos una reunión anual debiendo también ser informado de circunstancias excepcionales y pudiendo, asimismo, reunirse con la dirección de la empresa a petición propia. El título II incorpora instituciones del derecho español tal como la forma del cálculo del número de trabajadores, la forma de designación de los representantes españoles, etc. Se regulan las infracciones y sanciones administrativas y los procedimientos judiciales.
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Resolución de 14 de noviembre de 1995, de la Secretaría General para la Seguridad Social, mediante la que se dictan normas de aplicación y desarrollo de la Orden de 2 de agosto de 1995 sobre las Comisiones de Control y Seguimiento de las Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social.Adopción: 1995-11-14 | ESP-1995-M-42403La designación de los miembros de estas Comisiones se acreditará por los máximos organos de gobierno o dirección de las organizaciones empresariales o sindicales que tengan mayor representatividad en base a los resultados electorales.
Real Decreto núm. 1844/1994, de 9 de septiembre, por el que se aprueba el reglamento de elecciones a órganos de representación de los trabajadores en la empresa.Adopción: 1994-09-09 | ESP-1994-R-38278El capítulo I sustituye al anterior régimen manteniéndose la regulación de los sectores con procedimientos electorales específicos para pescadores y marina mercante. El capítulo II establece el régimen jurídico de la nueva oficina pública de registro, depósito y publicidad, dependiente de la autoridad laboral. El capítulo III contiene las normas de desarrollo del procedimiento arbitral e impugnación de elecciones sindicales a representantes de los trabajadores en la empresa, creado en el artículo 76 del Estatuto de los trabajadores.
Ley núm. 18/1994, de 30 de junio, por la que se modifica la normativa de elecciones a los órganos de representación del personal al servicio de las Administraciones públicas de la ley 9/1987, de 12 de junio, modificada por la ley 7/1990 de 19 de julio.Adopción: 1994-06-30 | ESP-1994-L-37506Entre otros asuntos, se simplifica el sistema de cómputo de los resultados electorales, desaparecen los órganos paritarios electorales intermedios, se regula un modelo de solución de conflictos de carácter arbitral y la remisión, en última instancia, de las controversias en materia de elecciones sindicales a la jurisdicción social.
Ley orgánica núm. 14/1994, de 19 de mayo, por la que se incluye una disposición adicional cuarta en la ley orgánica núm. 11/1985, de 2 de agosto, de libertad sindicalAdopción: 1994-05-19 | ESP-1994-L-36852"Los delegados de personal y los miembros del Comité de Empresa con el mandato prorrogado no se computarán a efectos de determinar la capacidad representativa de los artículos 6 y 7 de la presente ley".
Orden de 22 de febrero de 1994 por la que se establecen las normas reguladoras para la concesión a las centrales sindicales de las subvenciones establecidas en la ley 21/1993 de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1994.Adopción: 1994-02-22 | ESP-1994-R-36306La ley núm. 21/1993 de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado, en la Sección 19 "Ministerio de Trabajo y Seguridad Social", establece un crédito como subvención a las organizaciones sindicales en proporción a su representatividad, según los resultados globales a que hacen referencia los artículos 75.7 de la ley núm. 8/1980 y 27.6 de la ley núm. 9/1987, para la realización de actividades de carácter formativo y otras dentro de sus propios fines.
Real decreto núm. 425/1993, de 26 de marzo, sobre garantías de prestación de servicios esenciales por las empresas autorizadas a realizar las actividades de transporte y almacenamiento, distribución al por mayor y distribución al por menor de carburantes y combustibles petrolíferos.Adopción: 1993-03-26 | ESP-1993-R-32946Cualquier situación de huelga se entenderá condicionada al mantenimiento de los servicios esenciales.
Orden de 24 de febrero de 1992, por la que se establecen nuevos modelos de hojas estadísticas de convenios colectivos de trabajo.Adopción: 1992-02-24 | ESP-1992-R-27851
Real decreto núm. 1255, de 2 de agosto de 1991, por el que se garantiza el funcionamiento de los servicios mínimos esenciales del ente Público Radiotelevisión Española y de las Sociedades Estatales "Radio Nacional de España, Sociedad Anónima" y "Televisión Española, Sociedad Anónima".Adopción: 1991-08-02 | ESP-1991-R-25526Se resuelven medidas para garantizar "los servicios públicos mínimos y esenciales, atendiendo a la naturaleza de los mismos", de los entes de telecomunicaciones mencionados (art. 1.°). Las autoridades de los entes "determinarán el personal necesario para la producción y emisión de la normal programación informativa, manteniéndose, asimismo, la emisión de una programación grabada dentro de los horarios habituales de emisión" (art. 2). Durante la celebración de una huelga "deberá quedar garantizada la seguridad de las personas, de las instalaciones y del material, asegurándose además por el Comité de Huelga que", a su finalización, los servicios se encuentren en situación de funcionamiento normal (art. 3). Los servicios esenciales, tal como se definieron antes, "no podrán ser perturbados por alteraciones o paros del personal designado para su prestación. Caso de producirse serán considerados ilegales"(art. 4)... Lo dispuesto antes "no significa limitación alguna de los derechos que los trabajadores tienen reconocidos por las normas reguladoras de la huelga" (art. 5). Se deroga el Real Decreto núm. 176, de 15 de febrero de 1991.
Real decreto núm. 323/1991, por el que se garantiza la prestación de servicios mínimos en el transporte marítimo nacional regular de cabotaje de pasajeros y mercancías.Adopción: 1991-03-15 | ESP-1991-R-22224El servicio no puede ser interrumpido por el ejercicio del derecho de huelga. Se juzga imprescindible la protección del tráfico de pasajeros y de mercancías y bienes indispensables para el abastecimiento de la población, permitiendo, a la vez, que el mayor número posible de trabajadores puedan ejercer el derecho de huelga, estableciendo una razonable proporción entre los sacrificios exigidos a los huelguistas y a los usuarios.
Orden de 14 de marzo de 1991, por el que se establecen las normas reguladoras para la concesión a las Centrales Sindicales de las subvenciones establecidas en le ley núm. 31 de 1990, de presupuesto.Adopción: 1991-03-14 | ESP-1991-L-22213La participación en la partida presupuestaria destinada a subvenciones se establece en función de la representatividad y ésta se determina según los resultados de las elecciones celebradas en las empresas y en la administración pública en 1990.
Real Decreto Núm. 176/1991, de 15 de febrero, por el que se garantiza el funcionamiento de los servicios mínimos esenciales del Ente Público Radiotelevisión Española y de las Sociedades Estatales "Radio Nacional de España, Sociedad Anónima" y "Televisión Española, Sociedad Anónima".Adopción: 1991-02-15 | ESP-1991-R-21951Se establecen medidas que sirvan a garantizar el funcionamiento de los servicios públicos de radiodifusión y televisión durante una huelga.
Orden de 31 de julio de 1990 por la que se da publicidad a los modelos de actas que han de utilizarse en las elecciones a órganos de representación de los trabajadores en las empresas.Adopción: 1990-07-31 | ESP-1990-R-9995
Real decreto núm. 953/1990, de 20 de julio de 1990, por el que se modifica el real decreto núm. 1256/1986, de 13 de junio de 1986, por el que se crea la Comisión Nacional de Elecciones.Adopción: 1990-07-20 | ESP-1990-R-20008Las sentencias núm. 7/1990, de 18 de enero de 1990 y núm. 32/1990, de 26 de febrero de 1990, del Tribunal Constitucional rechazaron el criterio de "mayor representatividad" al que se había recurrido en el real decreto núm. 1256, de 1986, para la composición de la representación de las organizaciónes de trabajadores en las comisiones provinciales y en la comisión nacional de elecciones sindicales. En consecuencia, el Real Decreto núm. 953, de 20 de julio de 1990, opta por el criterio de la "proporcionalidad" en la composición de la representación de las organizaciónes de trabajadores en ambas comisiones. Se mentiene el criterio de "mayor representatividad" para los representantes de las organizaciones de empleadores.
Real decreto núm. 1475/88, por el que se garantiza la prestación de servicios mínimos en situaciones de huelga.Adopción: 1988-12-09 | ESP-1988-R-33695Ambito de aplicación: Jefaturas Provinciales de Tráfico. Define las actividades que se consideran como servicios esenciales.
Real decreto núm. 1476/88, por el que se garantiza la prestación de servicios mínimos en situaciones de huelga, en el ámbito de su competencia [Ministerio de Obras Públcias y Urbanismo]Adopción: 1988-12-09 | ESP-1988-R-33696
Real decreto núm. 1477/88, por el que se garantiza la prestación de servicios mínimos en situaciones de huelga.Adopción: 1988-12-09 | ESP-1988-R-33697Ambito de aplicación: refinerías de petróleo.
Real decreto núm. 1478/88, por el que se garantiza la prestación de servicios mínimos para actividades de suministro de los gaseosos por canalización y de gases licuados del petróleo a granel y envasado, en situaciones de huelga.Adopción: 1988-12-09 | ESP-1988-R-33698
Real decreto núm. 1479/88, por el que se garantiza la prestación de servicios mínimos en situaciones de huelga.Adopción: 1988-12-09 | ESP-1988-R-33699Ambito de aplicación: Administración del Estado.
Real decreto núm. 1170 sobre prestación de servicios mínimos en las empresas afectadas al servicio público de suministro de energía eléctrica ante situaciones de huelga.Adopción: 1988-10-07 | ESP-1988-R-6822Dispone que las situaciones de huelga que afecten al personal que preste sus servicios en las empresas de producción, de transporte y de distribución de energía eléctrica se entenderán condicionadas al mantenimiento de los servicios mínimos, que precisa.
Orden por la que se establecen las normas reguladoras para la concesión a las organizaciones sindicales de las subvenciones establecidas en la ley núm. 33, de 23 de diciembre de 1987, de presupuestos generales del Estado para 1988.Adopción: 1988-04-15 | ESP-1988-L-6093
Ley núm. 9 de órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las administraciones públicas.Adopción: 1987-05-12 | ESP-1987-L-3566En la exposición de motivos de esta ley se recuerda que el art. 103.3 de la Constitución ha establecido la regulación por ley de las peculiaridades del derecho de sindicación de los funcionarios públicos y que en ese marco y atendiendo a los Convenios de la OIT, a los planteamientos de las organizaciones sindicales y a las demandas de los propios funcionarios públicos, la ley orgánica 11 de 2 agosto 1985 de libertad sindical (SL 1985 - Esp. 1) dió un tratamiento unificado al contenido esencial del derecho de libre sindicación, incluyendo en su ámbito a los funcionarios públicos. Es, por tanto, de aplicación directa a las administraciones públicas lo preceptuado en dicha ley en materia de libertad sindical, régimen jurídico sindical, representatividad sindical, acción sindical, tutela de la libertad sindical y represión de las conductas antisindicales, materias todas que no son reguladas por la presente ley. En cambio, regula otros aspectos derivados del derecho reconocido a los funcionarios públicos y que hacen referencia a sus propios órganos de representación (cap. II), a la determinación de sus condiciones de trabajo (cap. III) y a la participación del personal al servicio de las administraciones públicas (cap. IV). El último cap. de la ley trata del derecho de reunión.
Orden por la que se dictan normas sobre la colaboración del Servicio de Correos en la celebración de elecciones a los órganos de representación de los trabajadores en la empresa.Adopción: 1986-11-14 | ESP-1986-R-2846Esta orden desarrolla el art. 9 del real decreto 1311 de 13 junio 1986 sobre normas para la celebración de elecciones a los órganos de representación de los trabajadores en la empresa, el cual artículo establece la posibilidad de ejercitar el derecho al voto por correo.
Real decreto núm. 1671 por el que se aprueba el reglamento de la ley de cesión de bienes del patrimonio sindical acumuladoAdopción: 1986-08-01 | ESP-1986-R-29844Incluye disposiciones sobre la cesión de bienes immuebles y muebles del patrimonio sindical acumulado y cesión en uso de los mismos.
Real decreto núm. 1256 por el que se crea la Comisión Nacional de Elecciones Sindicales.Adopción: 1986-06-13 | ESP-1986-R-2355Adscrita a la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, esta Comisión tiene las competencias siguientes: adoptar acuerdos en materia de período de cómputo de resultados de elecciones a representantes de los trabajadores, conforme se dispone en la ley orgánica de libertad sindical (SL 1985 - Esp. 2); efectuar la proclamación de resultados electorales globales y elaborar informes y propuestas en materia electoral. Estará integrada por: 13 representantes de las orgaizaciones sindicales más representativas, 13 representantes de las organizaciones empresariales más representativas y 13 representantes de la Administración nombrados por el Ministro de Trabajo y Seguridad Social. La Comisión substituye al desaparecido Consejo Superior del Instituto de Mediación, Arbitraje y Conciliación previsto en el real decreto 530 de 1985.
Real decreto núm. 1311 sobre normas para la celebración de elecciones a los órganos de representación de los trabajadores en la empresa.Adopción: 1986-06-13 | ESP-1986-R-2484Este real decreto viene a ser el desarrollo reglamentario del título II del Estatuto de los Trabajadores (publicado en la Serie Legislativa con la signatura 1980 - Esp. 1, 1984 - Esp. 1), el cual título regula los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa como un derecho inherente al propio trabajador, con independencia de su pertenencia o no a un sindicato. El real decreto clarifica ciertos aspectos del procedimiento electoral, desarrollando, entre otras, las cuestiones relativas a los sujetos promotores de las elecciones, caso laboral, centro de trabajo, funcionamiento de las mesas electorales, votación por correo, cómputo y atribución de resultados electorales, etc. Contiene también disposiciones reguladoras de ciertos sectores con procesos electorales especiales, como son la marina mercante y la pesca. Se presentan diversos modelos de formularios, etc.
Real decreto núm. 1256 por el que se crea la comisión nacional de elecciones sindicalesAdopción: 1986-06-13 | ESP-1986-R-29847
Ley núm. 4 de cesión de bienes del patrimonio sindical acumulado.Adopción: 1986-01-08 | ESP-1986-L-2046Esta ley aborda la solución de dos importantes problemas que se plantean en España desde su retorno al nuevo sistema de libertad y pluralidad sindicales, a saber, el de la titularidad de los bienes y derechos procedentes de la antigua Organización Sindical y de las demás entidades sindicales, por una parte, y, por la otra, el contenido histórico derivado de la incautación de los bienes de las organizaciones sindicales democráticas, como consecuencia de la guerra civil española. La ley prevé que la titularidad de los diferentes patrimonios sindicales se atribuya unitariamente a la Administración del Estado, mas no con el carácter global de bienes de dominio público. Los antedichos bienes y derechos serán objeto de cesión en uso en favor de los sindicatos de trabajadores y de las asociaciones empresariales, en proporción a su representatividad, con arreglo a lo dispuesto en la ley orgánica 11/1985, de libertad sindical (SL, 1985 - Esp. 1). En el ámbito formal, la ley ha configurado un régimen jurídico administrativo particular para las cesiones, tildándolas de jurídicamente limitadas, gratuitas y causales, sirviendo como pauta de definición jurídica el criterio de la finalidad a la que los bienes y derechos de que se trata sirvieron en su momento. Para precisar este criterio, la exposición de motivos hace referencia a las decisiones del Comité de Libertad Sindical de la OIT, singularmente en el caso núm. 900. La gestión del patrimonio sindical se confía a una comisión, que dependerá del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y se integrará por representantes de la Administración del Estado y de las organizaciones sindicales y empresariales más representativas. La ley prevé también la reintegración a las organizaciones sindicales de los bienes incautados a raiz de la guerra civil, basándose para ello en dos criterios: por una parte, la organización interesada deberá acreditar que son los legítimos sucesores del sindicato cuyos bienes se hubieren incautado, y por la otra, solo se restituirán los bienes efectivamente confiscados. Si esta restitución no fuera ya posible, bien por haber pasado los bienes a poder de terceros, bien por haber aquéllos desaparecido o sufrido alteraciones sustanciales, el Estado compensaría su valor a los sindicatos en cuestión.
Ley orgánica núm. 11 de libertad sindical. - Adopción: 1985-08-02 | ESP-1985-L-1711Título primero: De la libertad sindical; título II: Del régimen jurídico sindical; título IV: De la acción sindical; título V: De la tutela de la libertad sindical y represión de las conductas antisindicales. Deroga la ley 19 de 1.o abril 1977 (SL 1977 - Esp. 2A), y el real decreto 873 de 22 abril 1977 (SL 1977 - Esp. 2B).
Real decreto núm. 516 sobre garantía de prestación de servicios portuarios por el personal incluido en los censos de la organización de trabajos portuarios.Adopción: 1985-04-19 | ESP-1985-R-1353Art. 1.o: Las situaciones de huelga que afectan a este personal censado por la organización de trabajos portuarios, que prestan servicios en puertos de interés general, se entenderán condicionadas al mantenimiento de los servicios esenciales.
Resolución de la Secretaría General para la Seguridad Social, sobre cotización al régimen general de la seguridad social en aquellos casos de huelga en los que el trabajador mantenga parte de su actividad laboral en la jornada.Adopción: 1985-03-05 | ESP-1985-R-1173
Orden por la que se aprueba el reglamento de funcionamiento de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos.Adopción: 1984-05-28 | ESP-1984-R-466La Comisión, adscrita al Instituto de Mediación, Arbitraje y Conciliación, tiene por función el asesoramiento y consulta en orden al planteamiento y determinación del ámbito funcional de los convenios colectivos.

References: Real Decreto 
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 artículo 92
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 artículo 92
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 artículo 18

Resolución 

Real Decreto 
 artículo 76

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