Source: https://www.podatki.biz/i7264/art-par-kodeks-pracy/?page=9
Timestamp: 2019-09-22 18:57:43+00:00

Document:
24.05.2010Emerytury pomostowe: Pracownicy czują się oszukani i bezradni
Zapytanie nr 6645 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie ustawy o emeryturach pomostowych i problemów interpretacyjnych z nią związanych
31.03.2010Poborcy skarbowi chcą pobierać pieniądze w urzędach skarbowych
Interpelacja nr 14378 do ministra finansów w sprawie zmiany przepisów ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji dotyczących sposobu pobierania przez egzekutorów zaległości wobec urzędów skarbowych
18.03.2010Zabezpieczenie praw do patentów i praw autorskich w przypadku upadłości przedsiębiorstwa
Interpelacja nr 13413 do ministra gospodarki w sprawie uwzględnienia w pakiecie deregulacyjnym w ustawie Prawo upadłościowe i naprawcze oraz w ustawie Prawo własności przemysłowej zmian dotyczących praw twórców patentowych
17.03.2010PIP przygotowała zmiany w prawie pracy
Interpelacja nr 13407 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zmian w przepisach o płacach i urlopach
04.03.2010Lewiatan: Projekt nowelizacji przepisów o szkoleniach wymaga zmian
Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan skrytykowała zmiany w przepisach dotyczących szkoleń przyjęte w projekcie nowelizacji ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. W opinii przedsiębiorców, proponowane nowe rozwiązania wykraczają poza niezbędne minimum i budzą wątpliwości interpretacyjne. W praktyce mogą przynieść najwięcej szkody pracownikom, którzy chcą podnosić swoje kwalifikacje. Problematyka ta powinna być przedmiotem szerszej dyskusji na forum Komisji Trójstronnej bez zbędnego pośpiechu i ryzyka uchwalenia niedoskonałych uregulowań prawnych – podkreśla Lewiatan.
16.02.2010Świadczenia rzeczowe nie powiększają podstawy wymiaru składek na ZUS zleceniobiorców
Zasady ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe zleceniobiorców są niezgodne z konstytucją – uznał Trybunał Konstytucyjny po rozpoznaniu pytania prawnego Sądu Okręgowego w Gliwicach. Według sędziów, do podstawy ubezpieczenia tych pracowników – podobnie jak w przypadku zatrudnionych na umowę o pracę – nie należy zaliczać świadczeń rzeczowych (a także finansowych ekwiwalentów) przysługujących im na podstawie przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy.
10.02.2010Nierzetelni pracodawcy nie boją się mandatów
25.01.2010Odliczenie od dochodu darowizny przekazanej na rzecz stowarzyszenia
Pytanie podatnika: Czy darowizna dokonana na konto Stowarzyszenia może podlegać odliczeniu jako darowizna przekazana na wspieranie inicjatywy społecznej w zakresie zaopatrzenia terenu wsi w wodę i kanalizację na podstawie art. 26 ust. 1 pkt 9 lit. a?
13.01.2010MPiPS: Krótsze harmonogramy godziłyby w interesy pracownika
Interpelacja nr 12546 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie możliwości zmiany przepisów prawa dotyczących niestandardowych godzin pracy
09.12.2009Nocna jazda skraca czas pracy kierowców
Interpelacja nr 11822 do ministra infrastruktury w sprawie zmiany ustawy o czasie pracy kierowców
04.12.2009Państwo nie dofinansuje pracodawców w zakresie organizacji szkoleń BHP
Interpelacja nr 11853 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zmniejszenia liczby wypadków podczas pracy
25.11.2009Umowa o dzieło – jak zadbać o swoje interesy
Umowa o dzieło została unormowana w art. 627–646 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (Dz. U. Nr 16, poz. 93 z późn. zm.; dalej: k.c.). Zgodnie z przepisami tego kodeksu przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia (art. 627 k.c.). Istotną cechą umowy o dzieło jest jej odpłatność, chociaż wynagrodzenie wcale nie musi polegać wyłącznie na zapłaceniu określonej sumy pieniężnej, ale także na spełnieniu świadczenia innego rodzaju.
22.10.2009Wstrzymanie wykonania wyroku a egzekucja
Interpelacja nr 11024 do ministra sprawiedliwości w sprawie funkcjonowania komorników
15.10.2009Ewidencja czasu pracy kierowców po zmianach
Nowelizacja ustawy o czasie pracy kierowców wprowadziła zmiany w zakresie prowadzenia ewidencji czasu pracy kierowców. Niestety, nowa konstrukcja przepisów miejscami nie jest zbyt przejrzysta. Art. 25 ustawy z 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (Dz. U. Nr 92, poz. 879 z późn. zm.) wskazuje obecnie, że pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy kierowców w formie:
28.09.2009Nienależna nadpłata od fiskusa
Interpelacja nr 10907 do ministra finansów w sprawie funkcjonowania systemu prawa podatkowego
23.09.2009Za krótki okres na wykorzystanie zaległego urlopu
Interpelacja nr 10067 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie postulatu zmiany art. 168 ustawy Kodeks pracy
21.08.2009Dlaczego pracujący emeryci płacą nadal składki na ubezpieczenie rentowe?
Interpelacja nr 9663 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zmian w zasadach opłacania składek na ubezpieczenie społeczne
12.08.2009Zniesienie obowiązku składania deklaracji utrudniło działania egzekucyjne
Interpelacja nr 10205 do ministra finansów w sprawie raportu NIK dotyczącego pracy urzędów skarbowych
14.07.2009Lewiatan: Z pomocą dla firm nie można już zwlekać
Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan liczy, że ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców wejdzie w życie 1 września tego roku, mimo że części zawartych w niej rozwiązań nie akceptują związkowcy. We wtorek 14 lipca pakietem rozwiązań antykryzysowych mają się zająć senackie komisje budżetu i finansów publicznych, gospodarki narodowej oraz rodziny i polityki społecznej. Według Lewiatana, jest jeszcze szansa na uzgodnienie poprawek zgłaszanych do ustawy przez związki.
02.07.2009Odszkodowanie za wyrządzoną szkodą w majątku pracowników lub osób trzecich bez podatku
Pytanie podatnika: Czy wypłacane przez Spółkę odszkodowanie stanowi przychód po stronie osób je otrzymujących, a co za tym idzie czy istnieje po stronie Spółki obowiązek wystawiania PIT–8C?
05.06.2009Orzecznictwo: Zadaniowy czas pracy a brak porozumienia z pracownikiem
Wynikające z art. 140 Kodeksu pracy wymaganie „porozumienia” z pracownikiem nie oznacza uzgodnienia, lecz konsultację. Brak takiego porozumienia nie powoduje nieskuteczności ustanowienia zadaniowego systemu czasu pracy, ale w razie sporu rodzi po stronie pracodawcy obowiązek wykazania, że powierzone pracownikowi zadania były możliwe do wykonania w granicach norm czasu pracy określonych w art. 129 k.p.
15.05.2009Czy pracownicy zostaną bez świadczeń za choroby zawodowe?
Interpelacja nr 8204 do prezesa Rady Ministrów w sprawie stanu zaawansowania prac legislacyjnych dotyczących realizacji wyroku TK z dnia 19 czerwca 2008 r.
21.04.2009Łatwiej o NIP
Interpelacja nr 7997 do ministra finansów w sprawie wymogu przedstawiania tytułu prawnego wnioskodawcy ubiegającego się w urzędzie skarbowym o nadanie numeru identyfikacji podatkowej NIP
09.04.2009Przedsiębiorcy nie będą musieli szkolić pracowników u strażaków
Interpelacja nr 7546 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie nowych obowiązków dla pracodawców, wprowadzonych nowelizacją ustawy Kodeks pracy w zakresie poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy
01.04.2009ZUS o nowych zasadach składania dokumentów ubezpieczeniowych
30.03.2009Będą zmiany w prawie spadkowym
Interpelacja nr 6745 do ministra sprawiedliwości w sprawie ustawy o zmianie ustawy Kodeks cywilny dotyczącej dziedziczenia ustawowego

References: art. 26
 art. 627
 Art. 25
 art. 168
 art. 140
 art. 129