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Timestamp: 2018-10-18 06:06:25+00:00

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BOLETIN DIGITAL USO N 591 DE 05 DE JULIO DE 2017.pdf
Resolución Ministerial 302
Metodología para el Cálculo del Costo de la Canasta Básica
Estudio del Mercado de Trabajo, para la Revisión y Fijación del Salario Mínimo Año 2010
ANTECEDENTES Dentro De la carta magna de nuestro país y al tenor del artículo 128 numeral 5 establece el derecho de todo trabajador a un salario mínimo para cubrir sus necesidades familiares en función del costo de vida y las actitudes de los trabajadores; como también el artículo 135 establece las responsabilidades del estado de tutelar los derechos de los trabajadores y al mismo tiempo proteger el capital y al empleador.
También el artículo 328 menciona que los principios de justicia social en la distribución de la riqueza se deberá realizar a través de la coexistencia armónica de los factores de la producción que hagan posible la dignificación del trabajo como fuente principal de la riqueza y como medio de la realización de la persona humana “El Código del Trabajo en los Artículos 381 al 390 regula lo concerniente a la definición del salario mínimo, a los criterios a tomar en cuenta y los mecanismos para su fijación periódica a través de la Comisión del Salario Mínimo y la supervisión del cumplimiento entre otras.
Para crear la operatividad y la fijación del salario mínimo fue creada la Ley del Salario Mínimo según Decreto 103 de fecha de 20 de enero de 1971, el cual ratifica lo enunciado en la Constitución de la República. Asimismo, el gobierno ha ratificado Convenios Internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que se refieren al pago del salario mínimo.
En los artículos 381 al 390 del Código del Trabajo sancionado en 1959 y de la Ley del Salario Mínimo de 1971 se definen las competencias de la Dirección de Salarios de la STSS y de la Comisión de Salario Mínimo entidad tripartita conformada por obreros, empresarios y gobierno. Esta es presidida por el Director de la Dirección General de Salarios, y tiene tres atribuciones fundamentales:
Recomendar a la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, antes del 30 de abril de cada año la fijación de los salarios en los distintos departamentos, regiones o localidades del país, para cada actividad intelectual, industrial, agrícola, ganadera o comercial.
Velar por el cumplimiento de los decretos sobre fijación de salarios y denunciar su infracción ante las autoridades del trabajo y;
Secretaria de Trabajo y Seguridad Social.
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Dictaminar sobre toda la solicitud de revisión que se formule durante la vigencia del decreto que fije el salario mínimo, siempre que la suscriban por lo menos diez patronos o trabajadores de la misma actividad intelectual, industrial, agrícola, ganadera o comercial, para la que se pida dicha modificación y si el número de patronos no llega a 10 la solicitud debe ir suscrita por todos lo que haya.
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La Secretaria de Trabajo a través de la Dirección General de Salarios, presenta a la Comisión Nacional de Salario Mínimo le presente Estudio del Mercado de Trabajo, con el fin de que sea utilizado como un instrumento de apoyo en la toma de decisiones durante el proceso de revisión y fijación del Salario Mínimo para el año 2010.
El presente documento da a conocer en el siguiente apartado un resumen que recoge de manera sucinta los principales análisis hallazgos y conclusiones del estudio respecto a las consideraciones para la fijación del Salario Mínimo del año en mención.
En lo que compete a los antecedentes este se refiere a todas las disposiciones legales desde lo contemplado en la constitución de la republica, el código de trabajo y la ley del salario mínimo, para la fijación y regulación del mismo a través de la creación de las comisiones nacionales de Salario mínimo, tanto en a los términos de tiempo que duran las comisiones, como la fecha tope de las mismas y los parámetros económicos y sociales que deberán ser considerados en la fijación del Salario mínimo.
En el Capitulo II se hace un breve recorrido del panorama económico de la Economía Norteamericana a raíz de la recesión y sus diferentes medidas de índole económico y fiscal que tiendan a la recuperación de su economía, ya que este país es uno de los principales demandantes de nuestros productos de origen primario (Banano, café, melones, camarones, etc) como los productos elaborados por la industria fabril tradicional que va desde los textiles amparados en los regimenes especiales de importación (Régimen de importación Temporal “RIT” y Zonas libres “ZOLI”), cuyo objetivo es promocionar las exportaciones, generación de empleo y mejora de las reservas internacionales (RIN). El análisis de este capitulo cuya fuente de información es el Banco Central, corresponde al comportamiento del apoyo tanto del
presidente del Banco de Reserva de los Estados Unidos con diferentes medidas de política fiscal hasta el apoyo el apoyo del presidente Barack Obama, con proyectos específicos para dinamizar la economía y por consecuencia detener la recesion en que ha incurrido.
En el marco nacional se estudia el impacto de la recesion en términos de la disminución de las reservas internacionales el índice de actividad económica IMAE y las diferentes medidas de política monetaria realizadas por el Banco Central a fin de minimizar los impactos de la recesion norteamericana en honduras
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como también impulsar y estabilizar la economía a través de los diferentes instrumentos de política fiscal y económica que maneja el gobierno central para sostener los niveles de empleo. Finalmente se presenta el documento presentado por la Secretaria de Finanzas del Impacto de un aumento al salario mínimo en diferentes porcentajes en las Finanzas del Estado resultado del compromiso contraído con los diferentes Estatutos Profesionales y todos aquellos bajo el régimen de Servicio Civil o sindicatos dentro de la Administración Publica.
Respecto al Capitulo III se observa el análisis de la oferta de trabajo tanto de los ocupados con problemas ocupacionales caracterizados por desempleo abierto, subempleo visible e invisible. Se analiza también el incumplimiento del Salario Mínimo comparativos del año 2008 al 209 por rama de actividad económica y tamaño de las empresas. En este mismo orden de ideas se observa la estructura salarial de los ocupados bajo la categoría descrita anteriormente por rama de actividad y tamaño de las empresas, finalmente se describe dentro de los términos de la teoría funcional del ingreso que simplemente la relación Salarios/PIB tanto en los países desarrollados como en los de vías de desarrollo especialmente a nivel latinoamericano para concluir en el caso de nuestro país.
El Capitulo IV ; se refiere al Salario Mínimo y los diferentes decretos a lo largo en la historia de las fijaciones del mismo, los que han sido fijados por las comisiones y los que ha realizado el poder ejecutivo. Otro tema que no se puede soslayar es el de los colaterales que afectan al Salario Mínimo como ser: el pago de catorceavo, treceavo, vacaciones, etc. Como tema central la correlación entre el salario mínimo y el costo de la canasta básica que da origen a la llamada brecha que es simplemente en términos porcentuales en cuanto participa el salario Mínimo en dicha canasta. Asimismo aparece una descripción detallada del comportamiento de la canasta básica de alimentos la cual es elaborada por la Dirección General de Salarios en base a los precios proporcionada por el Banco Central de los treinta productos que conforman esta canasta.
Y para concluir un análisis del comportamiento a nivel centroamericano de los principales indicadores como son el Salario mínimo, Canasta Básica e Inflaciones (mensual, acumulada e interanuales), medidas en el caso del Salario Mínimo en moneda nacional como en dólares a fin de que puedan ser comparables.
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II. PANORAMA MACROECONÓMICO
A. ENTORNO ECONÓMICO INTERNACIONAL1
Por ser los EUA, nuestro principal demandante de bienes y servicios de nuestra producción, presentamos su comportamiento:
La Economía estadounidense presenta signos de recuperación en el III trimestre de este año, registrando el Producto Interno Bruto (PIB) un crecimiento de 3.5%, que contrasta con la caída de 1.1% observada en el II trimestre del presente año
La Economía comienza a presentar una recuperación estimulada por el gasto de los consumidores y la inyección de dinero publico
El estimulo de la reactivación de la economía inicio en febrero de 2009 y hasta este trimestre comenzó a dar resultados positivos
El sector mas influyente en este crecimiento es la Industria Manufacturera, que en los últimos tres meses ha dado muestras de recuperación, después de mantenerse con índices negativos durante más de un año
Otro dato positivo que influye es el nivel mas bajo de Inflación, en especial a la subyacente (excluye combustibles y alimentos) que fue de 1.4% durante el tercer trimestre, frente al 2% registrado en el segundo trimestre
Fuente Pulso Económico varios meses, Banco Central de Honduras Comportamiento de la Economía III trimestre Índice de Actividad Económica Índice de Precios al Consumidor
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El presidente de la Reserva Federal Estadounidense, a través de la FED en sus medidas de corte monetaria implementaría los instrumentos necesarios para levantar de forma suave y paulatina las múltiples medidas adoptadas durante la crisis para reforzar los mercados
Asimismo, habría dedicado un tiempo considerable a estudiar una estrategia para abandonar sin problemas las medidas extraordinarias que se adoptaron para hacer frente a la crisis; con todo, cuentan con que algunas de ellas, como la rebaja de los tipos de interés a su mínimo histórico, se prolonguen por un largo periodo
Además de reducir las tasas a un 0.25%, el organismo inyecto cientos de miles de millones de dólares en el golpeado sistema financiero, expandió sus créditos de urgencia para bancos, apoyo el mercado de créditos a empresas y salvo de la quiebra a importantes compañías como AIG, alguna vez la aseguradora mas grande del mundo
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Con el propósito de detener el avance de la crisis económica y financiera, inicialmente el Presidente Barack Obama, ha logrado que el Congreso de los EUA, ponga a su disposición los US$ 350,000 millones restantes, del paquete inicial de US$ 700,000 millones, destinados a rescatar al sistema financiero de su crisis
Se ha aprobado también un nuevo paquete de US$ 787,000 millones, con el fin de invertirlos en proyectos de construcción o reparación de puentes y carreteras, sistemas de limpieza de agua, mecanismos de control de inundaciones y reconstrucción de escuelas, así como en proyectos de energía renovable, con ello se espera dar empleo a 3 o 4 millones de personas
Se invertirá en modernizar el sistema de cuidado de la salud y en apoyar proyectos de ciencia y tecnología, este dinero servirá para beneficio de los desempleados, créditos de impuestos a las personas que recientemente quedaron desempleadas y la entrega de cupones de alimentación para los pobres
También para el recorte de impuestos a las personas y las pequeñas y medianas empresas en dificultades; así como a las grandes empresas que presenten pérdidas durante 2 años consecutivos
El presidente Obama, ha presentado un paquete de ayuda de US$75,000 millones, destinado a las personas que corren peligro de perder sus casas por haberlas hipotecado
El numero de desocupados aumento en 558,000 en octubre, lo que elevo la cifra de personas con problemas para encontrar trabajo a 15.7 millones. Entre ellos, unos 5.6 millones han estado sin trabajo por mas de 6 meses
Los sectores de la industria manufacturera y de servicios recortaron 61,000 puestos de trabajo en cada sector; mientras que la construcción redujo sus planillas en 62,000 empleos; al tiempo que la industria productora de bienes lo hizo en 129,000
En contraste, la educación y los servicios sanitarios crearon 45,000 empleos; mientras que el sector publico mantuvo sus nominas estables
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La recesión que comenzó en EUA en diciembre de 2007, podría estar cerca de su fin, pero la recuperación probablemente será muy lenta y las dificultades para encontrar empleo podrían durar años, según indico la Reserva Federal (FED)
La FED reviso al alza sus previsiones de desempleo en los EEUU, en 2009 y 2010, pero en contraste también prevé un aumento del crecimiento económico de aquí a 2011, la FED estimo que podría alcanzar 10.1 este año 2009 y 9.8% en 2010
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Los Hispanos en EUA, serian los más afectados por el desempleo:
Según el Instituto de Política Económica (EPI), los trabajadores latinos son el grupo mas afectado por la crisis económica en Estados Unidos, según el estudio del Instituto de Política Económica (EPI)
Este estudio que nos presenta el EPI, compara las tasas de desempleo de: blancos, negros e hispanos en los 50 estados de Norteamérica, desde el inicio de la recesión en el ultimo trimestre de 2007, hasta el primer trimestre de 2009, revela que el índice que corresponde a los hispanos es 1.5 veces mas alto que el de los blancos
El índice de desempleo de los hispanos no es tan alto como el de los negros- cuya tasa duplica la de los blancos- si es el que mas ha crecido desde que comenzó la crisis
El mayor incremento del desempleo desde el inicio de la recesión lo han experimentado los latinos, la principal causa de esto seria el colapso del mercado inmobiliario y de la construcción, que da trabajo a millones de latinos en todo el país
Una posible respuesta para la recuperación, puede estar en otro sector: muchos de los trabajos en el sector de energía renovable son en construcción. Si ese sector despega beneficiara a los trabajadores latinos
Debido a la persistencia de la crisis financiera el Fondo Monetario Internacional (FMI) ha continuado bajando los pronósticos sobre el desempleo de la mayor parte de las economías del mundo
El FMI ha rebajado su pronostico de crecimiento mundial para el 2009 de un 3.2% que se esperaba en noviembre de 2008, a un 0.5% de acuerdo a lo pronosticado en enero de 2009. Japón, la segunda economía mas grande del mundo tiene una proyección de crecimiento negativa de 2.6%. En el caso especifico de los países Latinoamericanos y El Caribe, se espera que su producción se desacelere de 4.6% en 2008, a un 1.9%
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A nivel mundial, la mayor parte de países tendrán reducciones drásticas de sus exportaciones, se espera que los países con grandes cantidades de inmigrantes presenten bajas en sus ingresos por la caída en el envío de las remesas familiares, la inversión directa descenderá, así también durante este año se espera una reducción en los flujos de capital hacia los países en desarrollo. Todo lo anterior reflejara una caída de la renta en estos países y por ende en una reducción del consumo de los hogares, ante la contracción del empleo debido a la menor demanda externa e interna
La agencia de calificación Standard & Poor's (S&P), asegura que el deterioro del mercado de la deuda pública de los países emergentes, generado a raíz de la recesión económica internacional, prácticamente se ha detenido
Según declaraciones de la S&P, en los últimos seis meses sólo 12 de los 42 mercados soberanos emergentes tenían una perspectiva negativa respecto a la posible evolución a corto plazo de las calificaciones que S&P les otorga, mientras que medio año antes dichas perspectivas eran aún más pesimistas
La deuda soberana de los países emergentes "es un tipo de activo elástico y resistió muy bien el desafío exterior, un terremoto que tiró uno que otro armario pero no derrumbó la casa", explicó el responsable del comité de calificaciones soberanas de S&P, John Chambers, al presentar el informe. Así, desde que comenzó la recesión económica ninguna de las calificaciones de los países emergentes descendió al grado de especulación, aunque hay dos economías que permanecen en ese nivel
Según las últimas estimaciones del Fondo Monetario Internacional (FMI), las economías de América Central decrecerán un 0.7% este año debido a la caída del turismo y las remesas, aunque anticipó un cambio de tendencia para el 2010
En el último informe sobre las "Perspectivas Económicas Mundiales", publicado en octubre de 2009, el Organismo revisó a la baja sus proyecciones del mes de abril, cuando consideró que el Producto Interno Bruto (PIB) de la región se incrementaría un 1.1% en 2009, después de un incremento de un 4.2% en 2008
El FMI cree que la recesión económica en Centroamérica tocará fondo a finales de 2009 y volverá a retomar la senda del crecimiento el año próximo, cuando estima que el PIB de estos países aumentará en conjunto un 1.8%, gracias al incremento del precio de las materias primas y del comercio mundial
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"La región se enfrenta a importantes desafíos a medio plazo. El progreso continuado es esencial para el fortalecimiento de la gestión fiscal y financiera. Es necesaria una reforma de impuestos y pensiones en algunos países", dice el informe del FMI
Según las estimaciones de este Organismo únicamente Guatemala y Panamá cerrarán el año 2009 con crecimiento económico, aunque todos los países del área verán incrementarse su PIB en 2010. Costa Rica junto con El Salvador y Honduras, serán parte de los países de la zona que sufran en mayor medida el peso de la crisis internacional. La inflación centroamericana se situará en 2009 en 3.8%, por debajo de lo previsto en abril (5.9%) y casi un tercio menos que el experimentado en 2008 (11.2%)
Para el 2010, el organismo financiero prevé que los niveles de inflación se mantendrán en 3.8%
Perspectivas Económicas para las Economías de América Central Fondo Monetario Internacional Deficit en Cuenta Corriente /PIB 2009 -5,0 -1,7 -9,1 -3,6 -15,3 -9,4 -1,8 2010 -6,6 -3,3 -9,2 -4,8 -18,3 -12,4 -2,6
Crecimiento Económico 2009 -0,7 0,4 -2,0 -1,5 -1,0 1,8 -2,5 2010 1,8 1,3 2,0 2,3 1,0 3,7 0,5
Inflación 2009 3,8 2,2 5,9 8,4 4,3 2,3 1,0 2010 3,8 3,9 6,0 5,0 4,2 2,6 1,8
América Central Guatemala Honduras Costa Rica Nicaragua Panama El Salvador
Fuente: WEO_Octubre de 2009
Iniciativa del G-20 busca mitigar el impacto de la crisis económica mundial en los países pobres. Si bien la economía mundial muestra incipientes signos de recuperación, 43 países en desarrollo de ingreso bajo continúan sufriendo las consecuencias de la secesión mundial, lo que acentúa la necesidad de incrementar el apoyo a los países mas pobres afectados por crisis e inestabilidad económica
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En un documento elaborado con motivo de la próxima reunión del G-20 a realizarse en Pittsburg, Pensilvania, el Banco Mundial manifestó que, como resultado de la crisis, para fines de 2010, 89 millones de personas más se encontraran viviendo en la extrema pobreza. La recesión mundial también ha puesto en riesgo US$ 11,600 millones para gastos básicos en áreas como educación, salud, infraestructura y protección social en los países más vulnerables
En el documento se afirma además, que a pesar de los decididos esfuerzos internacionales para amortiguar el impacto de la recesión mundial en los países de ingreso bajo, como Honduras y Guatemala- entre los mas afectados debido a la disminución en el comercio, el turismo, las remesas y los flujos privados de capital- los países en desarrollo pertenecientes a esa categoría, continúan sufriendo las consecuencias de la crisis financiera, de los alimentos y de los combustibles, y que los países mas pobres necesitaran mas asistencia para hacer frente a la recesión mundial y seguir avanzando
Adicionalmente, en el informe se recomienda que el G-20 y otros actores adopten medidas de política coordinadas en apoyo a la Agricultura y a las Pequeñas y Medianas Empresas
Crecimiento Económico en América Latina y el Caribe (ALC), como en el resto del mundo el ritmo de actividad económica en esta región muestra señales de recuperación, aunque con disímiles ritmos entre países, fortalecida por la mejora en el mercado financiero internacional y el de materias primas. La actividad económica registro contracciones a partir del cuarto trimestre de 2008, debido a fuertes caídas en el consumo, la inversión y las exportaciones como resultado de las condiciones financieras externas, que provocaron menor demanda por exportaciones, así como reducción de los ingresos por concepto de remesas familiares y turismo
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No obstante a pesar de las señales mostradas, se espera que el PIB de la región latinoamericana se contraiga en 2.5% a finales de 2009, debido a la caída registrada en la mayoría de los países durante el primer semestre del año
El crecimiento de todos los países será variado, ya que se espera que sea mas dinámico en Argentina y Perú, en cambio México y Costa Rica, presentan una recuperación mas lenta; en el caso de México, debido a la escasa actividad manufacturera y a la enfermedad de la gripe AH1N1 y en Costa Rica por presiones inflacionarias. Acompañando esta reducción del producto, se prevé una importante caída en el déficit de la Cuenta Corriente en la mayoría de las Economías, en especial las del área centroamericana, favorecidas por la moderación en los precios de las materias primas y combustibles
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B. SITUACION ECONÓMICA NACIONAL
El Índice de Precios al Consumidor (IPC) presenta un incremento de 0.2% en el mes de noviembre de 2009, básicamente por el comportamiento de los precios de los combustibles y alquileres durante el mes analizado; con ello la inflación acumulada del año alcanzó 3.0%. La variación promedio de doce meses del indicador de precios se situó en 6.1% y su variación interanual en 3.1%
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Reservas Internacionales Netas (RIN) del BCH
El BCH recibe asignación de Derechos Especiales de Giro (DEG) a iniciativa del grupo G-20. El Fondo Monetario Internacional (FMI) inyecto liquidez a la economía mundial y Honduras aumento sus reservas en un total de US$ 163.9 millones. El BCH, recibió una asignación inicial de DEGs, por 96 millones (equivalente a US$ 150.1 millones), con lo cual incremento su saldo de Reservas Internacionales Netas. Esta operación es parte de la estrategia financiera dirigida por los lideres del grupo G-20, en apoyo a la recuperación de la economía mundial en miras de mitigar los efectos de la crisis financiera internacional
Es importante destacar, que la adopción de esta estrategia apoyada por el G-20, fue analizada en la reunión realizada en Londres a mediados de agosto, contando con la participación de las autoridades del BCH y la Secretaria de Finanzas (SEFIN). Asimismo, fueron evaluados los mecanismos y reformas necesarias para que los organismos financieros internacionales tengan un papel mas efectivo en el desarrollo económico y el alivio de la pobreza, especialmente en este momento en el que se atraviesa por una crisis económica mundial
Adicionalmente, en el marco de la entrada en vigencia de la Cuarta Enmienda del Convenio Constitutivo del FMI, en septiembre del corriente año, el BCH recibió una nueva asignación de 8.8 millones de DEGs equivalente a US$ 13.8 millones; lo que permitió al país fortalecer sus Reservas Internacionales, mejorando la cobertura de reservas en meses de importación de bienes y servicios (incrementándose a un nivel de 3.6)
Al 10 de diciembre de 2009, los Activos de Reserva Oficial del BCH presentaron un saldo de US$ 2,267.2 millones, mostrando un decremento de US$ 423.3 millones, respecto al observado a finales de 2008 (US$ 2,690.5 millones). En similar período de 2008, el descenso fue de US$ 136.5 millones
Las Reservas Internacionales Netas (RIN) del BCH al 10 de diciembre de 2009, presentan un saldo de US$ 2,050.1 millones, reflejando una reducción de US$ 409.9 millones al compararse con el saldo observado a finales de 2008 (US$ 2,460.0 millones). En similar período del año anterior las RIN registraron un decremento de US$ 148.9 millones
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La perdida de RIN durante 2009, se deriva esencialmente de mayores ventas de divisas2 en US$ 972.2 millones respecto a las compras realizadas a los agentes cambiarios autorizados y un flujo negativo de divisas por liquidar de US$ 7.3 millones, aunado al incremento en los pasivos internacionales de corto plazo en US$ 4.4 millones; variaciones compensadas en parte, por otros ingresos netos de US$ 409.5 millones (de los cuales, US$ 208.7 millones por inversiones obligatorias en moneda extranjera, US$156.9 millones por asignación de DEG y US$ 23.7 millones por depósitos para encaje en moneda extranjera), donaciones de US$ 103.2 millones y desembolsos netos de US$ 59.8 millones, así como por la disminución en la posición con el FMI de US$1.5 millones.
Se espera que la tendencia del comportamiento de las RIN comience a modificarse producto de la estabilización de los indicadores de empleo que se vislumbran en la economía estadounidense, lo que influirá positivamente en el flujo de remesas familiares
Incluye venta de divisas en subasta para la adquisición de combustibles
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El pasado 25 de septiembre de 2009 se suscribió un nuevo convenio de reestructuración y condonación de deuda entre el Banco de la Republica de Colombia (BRC) y el Banco Central de Honduras (BCH); con fecha de corte efectiva al 30 de noviembre de 2008, fecha en que el Congreso de la Republica de Colombia, en apoyo al alivio de deuda externa dentro del marco de la Iniciativa HIPC 3, autorizo al BRC a reestructurar y condonar parcialmente la deuda contraída por el BCH
El monto original del préstamo, suscrito el 16 de junio de 1977, fue de US$ 24.7 millones, a 23 años plazo y una tasa de interés del 5.84% anual y el saldo adeudado al 30 de noviembre de 2008 es de US$ 15.3 millones. De lo anterior, Colombia otorga un alivio de deuda por un monto de US$ 7.4 millones y el saldo restante que corresponde a US$ 7.9 millones fue reestructurado a un plazo de amortización de cuatro años y seis meses y una tasa de interés fija equivalente a 5.84% anual
Durante el período enero-septiembre 2009, como resultado de la recesión económica y financiera internacional y aunado a la crisis política interna, la menor demanda de productos exportables y de flujos financieros externos, han provocado desaceleración en la actividad económica, por lo que el IMAE nuestra una contratación interanual de 3.2% (crecimiento de 2.6% en 2008). No obstante, es importante resaltar que la caída acumulada a septiembre es inferior a los decrecimientos registrados en mayo y agosto (4.1% y 3.3%, respectivamente)
En julio de 2000, los Directores del Banco Mundial y el Fondo Monetario Internacional confirmaron la elegibilidad de Honduras para el punto de Decisión en el marco de la Iniciativa Ampliada de los Países Pobres Altamente Endeudados (Iniciativa HIPC, por sus siglas en ingles), con lo cual se provee un alivio de la deuda externa, con la finalidad de alcanzar la sostenibilidad de la misma y apoyar el crecimiento económico y una estrategia de reducción de la pobreza
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Los factores antes mencionados han provocado disminución en la producción de los siguientes sectores: Construcción (34.7%), Comercio (8.4%), Industria Manufacturera (8.0%), Transporte y Comunicaciones (4.1%), Banca y Seguros (3.8%), Minas y Canteras (4.0%) y Electricidad y Agua (2.2%). Es importante mencionar, que algunas actividades productivas como se la Administración Pública y los Servicios Diversos presentan crecimiento de 11.7% y 11.1%, respectivamente, al igual que el Sector Agrícola, Silvicultura y Pesca, que registran un leve crecimiento de 0.3%, pero que esta actividad es de gran importancia dentro del comportamiento económico nacional
El déficit comercial registrado en el período fue de US$ 2,798.4 millones, con lo que se produce una disminución importante (37.8%) respecto al de septiembre de 2008, cuando mostró un crecimiento de 37.0%. Sin el rubro de los combustibles, la balanza comercial de mercancías generales es menos deficitaria al alcanzar un saldo negativo de US$1,983.7 millones, siendo inferior en 31.8% a lo observado en igual período de 2008 cuando ascendió a US$ 2,910.5 millones.
Por su parte, el valor de las exportaciones muestra el tercer trimestre de 2009 una contracción de 20.6% ubicándose en un monto de US$ 1,822.7 millones; contrario a lo reflejado en similar lapso de 2008, cuando reflejaron un crecimiento de 19.2%, siendo las ventas de productos no tradicionales lo que presentan la mayor caída (20.9%)
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Mientras tanto las importaciones mantienen su tendencia hacia la baja, en una mayor proporción que en el caso de las exportaciones; durante el período en análisis las compras al exterior ascendieron a US$ 4,621.1 millones, menor en 32.0% a las del período enero-septiembre de 2008
El comportamiento anterior es resultado de los efectos en a desaceleración de la actividad económica nacional, de factores exógenos como la menor demanda externa, la falta de acceso al financiamiento externo y la reducción en el flujo de remesas. Por otro lado, la caída de los precios internacionales de las materias primas y los combustibles ha contribuido de manera positiva en la reducción del valor de las importaciones
Las importaciones, estas durante el periodo en análisis fueron menores en 32.0% al observado en similar periodo de 2008, acumulando un monto total de US$ 4,621.10 millones. Por destino económico, todos los rubros reportan caídas, siendo los Combustibles los que presentan la disminución mas significativa (49.0%) principalmente por efecto de la reducción de sus precios, seguido de los bienes de capital (43.7%), en especial los destinados por la industria
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Por su parte, las compras al exterior de materias primas se redujeron en 28.1%, y los de bienes de consumo lo hicieron en 13.1%, que se explica por la tendencia decreciente de las compras tanto de los bienes duraderos como semi-duraderos, sobresaliendo las de vehículos de transporte particular, ropa, muebles para el hogar, artículos y maquinas de uso domestico, productos alimenticios y farmacéuticos
Remesas Familiares, de acuerdo con información de la Balanza Cambiaria, las Remesas Familiares acumuladas a septiembre de 2009, registran un ingreso de US$ 1,800.70 millones menor en US$ 231.50 millones al observado en igual periodo del año anterior. Este comportamiento impacta negativamente en el ingreso de las empresas y familias receptoras de las mismas, así como en los ingresos estatales
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Al igual que en Honduras, la crisis económica mundial y en especial la de Estados Unidos de América influencian en que, las remesas familiares remitidas hacia los países centroamericanos presentan una fuerte reducción. Según información de la SEMCA a septiembre de 2009, El Salvador presenta una caída de 10.3%, Guatemala de 9.8% y Nicaragua de 6.3% en los ingresos por ese concepto
Es importante destacar que las remesas familiares como porcentaje del PIB se han disminuido significativamente, ya que después de representar alrededor de 22% en 2006, para 2008 esta relación llega a 20% y se espera que para 2009 alcance alrededor de 17.0%
Deuda Externa Publica, el saldo de la deuda externa de Honduras al 30 de septiembre de 2009 ascendió a US$ 2,427.50 millones, mayor en US$ 122.10 millones con relación al registrado al cierre de 2008, debido principalmente a que los desembolsos superaron las amortizaciones realizadas en el periodo
El total de los desembolsos recibidos entre enero y septiembre de 2009 asciende a US$ 282.70 millones, destacando entre ellos, los provenientes de la iniciativa de PETROCARIBE por US$ 121.10 millones, de la Republica de Venezuela por US$ 50.00 millones (Emisión de Bono Soberano), de la Asociación Internacional de Fomento (AIF) por US$ 30.90 millones, del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) por US$ 29.70 millones, del Banco Centroamericano de Integración Económica (BCIE) por US$ 17.10 millones y del Club de Paris por US$ 16.00 millones.
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Cabe señalar que los desembolsos discretos se efectuaron esencialmente durante el primer semestre del año, ya que entre julio y septiembre solo se recibieron US$ 2.70 millones. A pesar de lo anterior, el Estado de Honduras continúo cumpliendo con todos los compromisos de deuda externa; así hasta septiembre, los pagos de capital fueron de US$ 190.10 millones, de los cuales se atribuyeron a organismos bilaterales US$ 159.00 millones, a multilaterales US$ 29.40 millones y a otros US$ 1.70 millones.
Como porcentaje del PIB, el saldo de la deuda paso de representar 16.4% en diciembre de 2008 a 16.6% en septiembre de 2009. La composición por tipo de moneda del saldo de la deuda externa publica es de 56.9% en dólares estadounidenses, 25.7% en DEG*, 11.7% en Euros y el 5.7% restante en otras monedas
Con relación a la estructura por tasa de interés, el 90.8% del saldo de la deuda externa publica fue contratada a una tasa fija, en tanto que el 9.2% restante fue a tasa variable. La deuda externa pública de Honduras es en un alto porcentaje concesional, ya que así esta dispuesto en los lineamientos de endeudamiento del país.
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Como resultado del proceso de condonación que Honduras fue objeto desde 2000, el país ha continuado recibiendo alivio de los países amigos; durante el periodo de enero a septiembre de 2009, se ha recibido un alivio total de deuda externa por US$ 137.90 millones, que incluye US$ 70.40 millones recibidos bajo el marco de la iniciativa HIPC4, US$ 53.70 millones bajo la iniciativa MDRI5 y US$ 13.8 millones corresponden a alivio presupuestario
Al 25 de septiembre de 2009, el fideicomiso BCH-BANHPROVI ha colocado a través del sistema financiero (L. 4,965.90 millones), destinados a incentivar los sectores vivienda (L. 2,540.50 millones), producción (L 2,174.5 millones) y micro créditos (L.250.9 millones). El monto colocado es mayor al trasladado por el BCH (L. 4,758.00 millones), ya que los rendimientos netos producidos por el fideicomiso han servido para capitalizar el patrimonio fideicometido
Es importante mencionar que con esta medida el BCH busca mantener la liquidez del sistema financiero en niveles que permitan continuar facilitando la canalización del crédito hacia las actividades productivas. Cabe señalar, que BANHPROVI ha colocado el 100% de los fondos trasladados por el BCH
HIPC: Países Pobres Altamente Endeudados MDRI: Iniciativa de Deuda Multilateral
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Las colocaciones se han incrementado en 59% entre el 26 junio y el 25 de septiembre de 2009 y el mayor incremento se observa en el financiamiento al sector vivienda (73%). El crédito destinado a Sectores Productivos y rehabilitación de unidades productivas mostró un crecimiento de 46% y el dirigido la microempresa aumentó en 36%.
Con el propósito de adecuar el Programa Monetario al contexto actual, el BCH ha presentado una revisión del mismo, a fin de asegurar políticas y medidas encaminadas a proteger el nivel de Reservas Monetarias Internacionales para mantener la estabilidad cambiaria
El Directorio del BCH, aprobó la revisión del Programa Monetario 2009-2010. Dicho Programa establece un conjunto de medidas de política monetaria y cambiaria que en coordinación con la política fiscal, lleven a reducir las distorsiones economizas actuales y permitan proteger la estabilidad cambiaria y mantener un nivel adecuado de reservas internacionales en poder del BCH
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Las principales proyecciones y metas que sustentan el Programa Monetario revisado para 20092010, se detallan a continuación: Principales Resultados Macroeconómicos 2009-2010:
El BCH, en su facultad de definir y ejecutar la política monetaria, crediticia y cambiaria del país, ha considerado prudente tomar algunas medidas de política, ajustándolas conforme a las actuales condiciones del mercado financiero y velando por s buen funcionamiento
Algunas de las principales medidas acordadas por el BCH, que entraron en vigencia a partir del 15 de agosto 2009, son: Las Instituciones del sistema financiero nacional que captan recursos del publico con fines de intermediación financiera, el encaje será de 6% para moneda nacional, y 12% en moneda extranjera y un encaje adicional de 2% por inversiones liquidas en Instituciones financieras en el exterior
Las Instituciones del sistema financiero nacional reportan excedentes de liquidez que no están siendo destinados a otorgar créditos al sector productivo privado, el BCH, por lo que mediante Resolución 328-7/2009, acordó incrementar en tres puntos porcentuales (3.0 pp) el requerimiento de inversiones obligatorias exigibles a las instituciones del sistema financiero, (aplicable a captación de recursos, hasta ubicarlo en doce puntos porcentuales (12pp))
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En Resolución 329-7/2009, se estableció que las instituciones del sistema financiero deberán mantener inversiones obligatorias sobretodo en sus pasivos en moneda extranjera sujetos a encaje en ocho por ciento (8%), reflejando un incremento de 2 pp respecto al requerimiento vigente
Perspectivas de la Economía Hondureña para finales de 2009
Debido al impacto de la crisis económica internacional y la crisis política interna, se prevé que a finales del año 2009 la actividad económica se contraiga en alrededor de 1.5%; esta tasa es inferior a la contracción de 3.0% y 2.0% esperadas para las economías de Costa Rica y Nicaragua
Efectivamente la menor actividad económica en sectores tales como Construcción, Manufactura, Agricultura y Silvicultura, será representada en parte por el comportamiento favorable del sector de telecomunicaciones, debido al mayor trafico de llamadas, servicios de Internet y televisión por cable; adicionalmente por la mayor actividad en los sectores de Servicios y Administración Publica
La menor demanda interna y externa, aunada al escaso crecimiento del crédito bancario y a la caída en los precios internacionales de los Combustibles y Alimentos, ha generado una significativa reducción de las presiones inflacionarias en nuestro país de tal forma que se espera que a finales de 2009 el crecimiento del nivel promedio de precios se ubique en el rango inferior de la meta considerada en la revisión del Programa Monetario (4.5% +/- 1.0%)
Por otra parte, en razón de la continuidad de las condiciones económicas y financieras internacionales y domesticas se anticipa que la disminución que se registrara en la importaciones la final de año, conduzca a una reducción significativa en el desvalance externo. No obstante, también se prevé una disminución en las exportaciones, como resultado de la menor demanda externa, combinada con menores precios en los principales productos de exportación agrícolas, tales como Café y Aceite de Palma Africana
En este contexto, el desvalance comercial se financiaría principalmente con los recursos provenientes de la inversión extranjera directa en sectores tales como telecomunicaciones, manufactureros y financiero, así como el mayor endeudamiento del sector público acaecido en el primer semestre del año y los flujos de recursos hacia el país por parte del sector financiero en respuesta a la instauración de inversiones obligatorias en moneda extranjera
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Al igual que en el resto de países de la región centroamericana, donde se observa una tendencia generalizada al deterioro fiscal, las cifras proyectadas por la Secretaria de Finanzas señalan que a diciembre de 2009 la Administración Central registrara un déficit que representa un 4.5% del PIB, resultado superior al observado en 2008 (2.4% del PIB)
En suma, las tendencias experimentadas en la economía hondureña no son exclusivas de nuestro país y si bien la coyuntura política ha afectado el normal desenvolvimiento de la actividad económica en general, se han empezado a notar señales de estabilización y normalización en el comportamiento de las variables económicas principales; señalando así un retroceso a las tendencias de deterioro y la indicación que es muy factible que en 2010 se logre un incremento modesto de la actividad económica, pero aun vulnerable ante los eventos que se desarrollen en el ámbito domestico e internacional, en especial en, la situación fiscal, la recuperación del crecimiento económico en Estados Unidos de América y la volatibilidad de los precios del Petróleo
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IMPACTO DEL SALARIO MINIMO EN LAS FINANZAS PUBLICAS
Debido a la importancia y gravedad que puede tener un impacto del Salario Mínimo a las finanzas publicas, a continuación describimos el informe presentado por la secretaria de Finanzas sobre el tema en mención SUELDOS Y SALARIOS DEL GOBIERNO CENTRAL 1.Estatutos Profesionales
En materia laboral para regular las obligaciones y deberes entre el Estado y los servidores públicos, amparados en los Estatutos Profesionales, que ha sido aprobado desde 1986 a la fecha, tal como lo especifica en el cuadro siguiente:
ESTATUTOS LABORALES DE LA ADMINISTRACIÓN CENTRAL
ESTATUTO DECRETO DE APROBACION Y MODIFICACION
Decreto Legislativo 136-97 Decreto Ejecutivo No PCM-35-2006. Acta Especial * Propuesta Salarial y Programa de Ajuste Social y Calidad Educativa ( PASCE) Decreto Legislativo 167-85 Reformado mediante Decreto Legislativo 161-97 Ley de Reordenamiento del Sistema Retributivo del Gobierno Central Dec.220-2003 Decreto Legislativo 126-94 Reglamento mediante Acuerdo Ejecutivo 064-96 Decreto Legislativo 218-97 Estatuto del Trabajador Social
A partir del 2010, con base al Articulo 49 del Estatuto. El sueldo Base y el valor de la hora clase será incrementado por los ajustes que se apliquen al salario Minimo
Artículo 10: El incremento del salario será por la tasa de inflación esperada. El incremento del salario es con base a la tasa de inflación esperada, publicada por el Banco Central de Honduras El incremento del salario es con base a la tase de inflación esperada, publicada por el Banco Central de Honduras. El incremento del salario es con base a la tasa de inflación esperada, publicada por el Banco Central de Honduras. El Aumento Salarial es con base al Acuerdo Salarial vigente con la ANDEPH
Estatuto del Farmacéutico
Estatuto del Microbiólogo
Decreto Legislativo 178-97
Estatuto del Odontólogo Estatuto de las Profesionales Enfermeras
Decreto Legislativo 203-93 Reformado mediante Legislativo 238-2001 Decreto Legislativo 90-99
Acuerdo Salarial y Plus Administrativo que regula el Estatuto del personal de Enfermeras Profesionales.
Se duplica el salario en 5 años de L. 8,000.00 en el 2005 a L. 16,000.00 en el 2010
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Impacto Económico del Aumento al Salario Mínimo Cifras en Lempiras
Escenarios Aumentos del Salario Mínimo 1% 3% 5%
170,053,207.09 166,550,318,64
13,306,991.81 87,982,464.87 8,444,646.54 53,908,274.54 2,217,114.99 690,825.89
510,218,922.56 499,650,955.93
39.920,975.44 263,947,394.62 25,333,939.62 161,724,823.61 6,651,344.96 2,072,477.68
850,487,516.55 832,751,593.21
66,534,959.06 439,912,324.37 42,223,232.70 269,541,372.68 11,085,574.93 3,454,129.47
Educación Pre-Básica Educación Primaria Educación Básica Educación Media Educación a Distancia Educación de Adultos
Empleados Permanentes bajo el Régimen de Servicio Civil excluyendo el personal bajo estatuto Profesional
1,204,901.25
3,525,078.45
5,845,255.65
Jornaleros Secretaria de Defensa Secretaria de Seguridad Auxiliar de Seguridad Policías
978,301,.80 496.166.00 823,519.40 4,028.75 819,490.65
3,069,084.20 1,503,245.79 2,470,558.20 12,086.25 2,458,471.95
5,267,152.80 2,515,917.89 4,117,597.00 20,143.75 4,097,543.25
2. Acuerdo Salarial con los Docentes Del año 2006 al 2009, se cumplió con el Acta Especial “Propuesta Salarial y Programa de Ajuste Social y Calidad Educativa (PASCE)”, aprobado mediante Decreto ejecutivo No PCM-35-2006 del 11 de
noviembre del 2006, para resolver las demandas del Magisterio Nacional. Entre los principales puntos acordados en dicha acta, están: a) En el Periodo 2007 – 2009, el sueldo base mensual que se aplicó al personal regulado por el Estatuto del docente hondureño, es de acuerdo al siguiente cuadro:
SUELDO BASE VALOR HORA CLASE (VHC),En Lempiras
AÑO 2006 2007 2008 2009 2010 en adelante AUMENTO HORA CLASE 1.63 8.01 8.01 8.00 VALOR HORA CLASE 33.44 41.45 49.46 57.46 AUMENTO MENSUAL EN LEMPIRAS a/ 254.28 1,249.56 1,249.56 1,248.00 SUELDO BASE MENSUAL 5,216.64 6,466.20 7,715.76 8,963.76 VARIACION (%)
23.95 19.32 16.17
Será ajustado conforme al Art. 49 del Estatuto del Docente b/
a/ Considera 156 horas al mes como tiempo completo b/ Art.49 del Estatuto del Docente. “El sueldo base y el valor hora clase para los docentes será incrementado de manera automática y directa por los ajuste que se aplican al salario Mínimo regulado por la correspondiente ley”.
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Sueldos Promedios de los Docentes por Nivel Educativo 2003-2009 Cifras en Lempiras
Nivel Educativo Educación Pre-Básica Educación Primaria Educación Básica Educación Media
6,273.30 7,305.48 5,382.60 10,347.48
7.368.56 8,794.64 5,935.16 11,559.48
8,654.26 9,593.68 7.997.70 12,771.47
9,216.50 10,052.51 9,149.95 13,535.50
10,866.78 12,136.06 10,445.70 14,538.21
13,426.60 15,193.56 15,408.26 15.540.21
15,579.58 16,367.59 18,676.38 21,853.45
A partir del 2010, el incremento del sueldo base y el valor de la hora clase, será de acuerdo al aumento del salario mínimo fijado en diciembre del 2009, y en caso de no haberse fijado el salario minimo en el 2009, el aumento al sueldo base y el valor de la hora clase será con base a la tasa de inflación esperada publicada por el Banco Central de Honduras.
b) El pago del colateral Antigüedad en el Servicio, se aplicó de la siguiente manera: ANTIGÜEDAD EN EL SERVICIO (QUINQUENIO Y TRIENIOS En Lempiras
AÑO 2006 2007 2008 2009 AUMENTO 0.00 40.75 43.23 45.87 ANTIGUEDAD 668.04 708.79 752.02 797.89
c) El pago por Calificación Académica para licenciatura y técnicos universitarios, se aplicó de la siguiente forma: CALIFICACION ACADEMICA En Lempiras
AÑO LICENCIATURA CALIFICACION AUMENTO ACADEMICA TECNICO UNIVERSITARIO CALIFICACION AUMENTO ACADEMICA
0.00 187.46 198.89 211.02
3,073.12 3,260.58 3,459.47 3,670.49
0.00 93.73 99.44 105.51
1,536.56 1,630.29 1,729.73 1,835.24
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d) El Resto de colaterales fueron incrementados conforme al Art.49 del Estatuto del Docente. El colateral denominado “Zona de trabajo”, se reconocerá únicamente a los docentes que se
desempeñen en los departamentos de Islas de la Bahía, Gracias a Dios y Zona Fronteriza. e) PASCE: Para el programa de inversión en Desarrollo Humano denominado de “Ajuste Social y Calidad Educativa (PASCE)”, El Gobierno de la República asignó un total de hasta L. 2, 406,400.000.00 para el periodo 2007-2010. (L. 601.6 millones por año). Este incentivo ha sido pagado anualmente en cuotas trimestrales de L, 3,124.63. Cada una el 30 de marzo, 30 de junio, 30 de Septiembre y 30 de noviembre a 48,141 docentes, para un total anual por maestro de L. 12,498.52.
PROGRAMA DE AJUSTE SOCIAL Y CALIDAD EDUCATIVA (PASCE) En Lempiras Valor Trimestral Valor Anual por Por Maestro Maestro
3,124.63 3,124.63 3,124.63 3,124.63 12,498.52 12,498.52 12,498.52 12,498.52
Millones de Lempiras Total Anual
601.6 601.6 601.6 601.6
Total PASCE 2007-2010
f) Los maestros se comprometieron a colaborar con el Gobierno para llevar adelante una Auditoria de Puestos y Salarios para eliminar el doble pago de los colaterales, el doble pago del beneficio del programa PASCE, el cual sólo será para docentes que presten sus servicios en las aulas o se desempeñen en cargos directivos de las organizaciones magisteriales y cada docente sólo podrá gozarlo por una plaza. Tampoco beneficia a los que se encuentren con licencia sin goce de sueldo.
g) Se aplicará el Sistema Nacional de Evaluación de la Calidad Educativa establecido en el Estatuto del Docente y pruebas del Nivel de aprendizaje de los educandos, mediante pruebas estandarizadas de rendimientos. El impacto económico de la Acta Especial “Propuesta Salarial y programa de Ajuste social y Calidad Educativa (PASCE)”, del 2006 al 2009 asciende L. 7,212.2 millones, incluyendo el pago del PASCE en el 2010. Es importante mencionar que en el año 2010, los valores a pagar en concepto de colaterales (Aumento al valor hora clase, calificación académica, antigüedad y otro), dependerá de lo que se aumento al salario mínimo.
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3. Acuerdo Salarial con las Enfermeras Profesionales y Auxiliares de Enfermería. a) Enfermeras Profesionales
Desde el 1 de septiembre del 2006, se ha cumplido el Acuerdo Salarial y Plus Administrativo que regula el Estatuto del personal de Enfermeras Profesionales afiliadas al Colegio de Enfermeras Profesionales de Honduras, sobre el aumento anual a la base salarial, con esto se duplicará el salario en 5 años a partir del año 2006, así como la aplicación del Plus Administrativo, el cual fue negociado en 2005. En dicho Acuerdo se aprobó un incremento a la base salarial, que según el Artículo 45 de la Ley del Estatuto del Personal Profesional de la Enfermería de Honduras y el Artículo 66 de sus Reglamento, establece L. 8,000.00 como salario base al momento de ingresar al Sistema de Salud el cual se seguirá aumentado hasta duplicarlo en 4 años, de la manera siguiente.
Acuerdo entre el Gobierno y las Enfermeras Profesionales Incremento de L. 8,000.00 en 5 años a partir de julio del 2006 Cifras en Lempiras
AÑO 2006 2007 2008 2009 2010 SUELDO BASE 8,000.00 9,200.00 10,580.00 12,167.00 13,992.00 AUMENTO ANUAL A LA BASE 1,200.00 1,380.00 1,587.00 1,825.00 2,008.00 SUELDO BASE AJUSTADO 9,200.00 10,580.00 12,167.00 13,992.00 16,000.00
El pago del Plus Administrativo se fija al cargo desempeñado, según los niveles de clasificación establecidos en el Manual de Clasificación de Puestos del Profesional de la Enfermería de Honduras (Acuerdo No 014 del 26 de junio de 2003), el cual quedó fijo a partir del 2008, como se muestra a continuación.
Pago del Plus Administrativo al personal Profesional De la Enfermería Cifras en Lempiras
NIVEL VII VIII IX X XI 2006 550.00 1,050.00 1,550.00 2,350.00 3,800.00 2007 550.00 1,050.00 1,550.00 2,350.00 3,800.00 2008 1,100.00 2,100.00 3,100.00 4,700.00 7,600.00
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b) Auxiliares de Enfermería.
En el mes de Octubre del 2008, se subscribió una Acta de Entendimiento entre la Secretaria de Estado en el Despacho de Salud, Secretaria de Estado en el Despacho de Finanzas y la Asociación Nacional de Enfermeras (os) Auxiliares de Honduras (ANEEAH), que describe el compromiso a reclasificar al personal Auxiliar de Enfermería a partir de septiembre del 2008, aplicando un aumento por el diferencial de L. 905.00 entre L4,895.00 ( Nivel III) y L. 5,800.00 ( Nivel IV), para el personal auxiliar de enfermería nombrado antes del 31 de mayo del 2006; nivelaciones salariales de las Auxiliares de Enfermería permanentes que devenguen un salario menor de L.5,800.00 mensuales, obligación que debe ser efectiva a más tardar en el mes de diciembre del 2008; Creación de 300 plazas con el salario base de L. 5,800.00 y en el caso de las Auxiliares de Enfermería que están laborando bajo la modalidad de de contrato, el salario base es de L. 5,500.00
El impacto financiero de los primeros puntos de Acta de entendimientos provocó una erogación de L. 47.9 millones durante el periodo de septiembre a diciembre al año 2008, L. 152.0 millones para el 2009 y en el año 2010 se seguirá pagando este aumento.
Acuerdo entre las Auxiliares de Enfermería y el Gobierno 2008
Descripción Total Acuerdo Auxiliar de Enfermería I Auxiliar de Enfermería II Auxiliar de Enfermería III Nivelación Salarial de las Auxiliares de Enfermería que devenguen sueldos menores de L. 5,800.00 Auxiliar de Enfermería I Auxiliar de Enfermería II Auxiliar de Enfermería III Aumento de L.905.00 a las auxiliares de Enfermería nombradas antes del 31 de Mayo del 2006 Auxiliar de Enfermería I Auxiliar de Enfermería II Auxiliar de Enfermería III Número de Personas 5,960 201 5,431 328 973 41 898 34 4,987 160 4,533 294 Millones de Lempiras 47,875,403.45 1,712,812.61 43,852,248.18 2,310,342.66 21,834,037.50 877,316.61 20,181,602.13 775,118.76 26,041,365.95 835,496.00 23,670,646.05 1,535,223.90
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En el mes de junio del 2009, se firmó el Acta de Entendimiento entre la Secretaria de Salud y la Asociación Nacional de Enfermeras (os) Auxiliares de Honduras (ANEEAH), la cual contiene los siguientes puntos:
1.- El pagó de las deudas pendientes de cesantías, salario variable, zonaje y el pago de L. 905.00 por reclasificación
2.- Distribución y nombramiento de 300 plazas para el año 2009.
3.- Aprobación de Cesantías para el año 2009.
Sueldos Promedios de las Enfermeras Profesionales y las Auxiliares de Enfermería 2002-2008 Cifras en Lempiras
Descripción 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008
Enfermeras Profesionales Auxiliares de Enfermería
9,527.48
10,690.14
11,737.65
13,264.93
17,239.97
5,012.53
6,181.66
7,767.83
8,757.83
9,638.83
4. Acuerdo Salariales con los Empleados Públicos.
a) El Acuerdo Salarial firmado en el 2009, fue suscrito con la Asociación Nacional de Empleados Públicos de Honduras ( ANDEPH), en el mes de Febrero del mismo año, comprende:  Un Aumento de L. 1,224.00 mensuales a los empleados permanentes bajo el Régimen de Servicio Civil, que tengan un sueldo mensual entre L.5, 500.00 y L. 20,000.00. Además un incremento de L.575.00 mensuales para los empleados bajo el sistema de jornal que tienen un salario diario entre L.183.33 y L. 333.33, generando un impacto financiero total de L. 362.5 millones.
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Aumentos Salariales otorgados a los Empleados de la Administración Central 2004-2010
AÑO Aumento Mensual Por personas L. 607.00 Beneficiarios Efectivo a partir del mes Abril Mayo Millones de Lempiras 274.4 175.8
2/ 2005 3/ 2006
A los Empleados con sueldos menores de L. 10,000.00 A Los Empleados con Sueldos menores de L.10,000.00
L. 705.00
A los empleados con sueldos menores de L. 25,000.00 A los empleados con sueldos menores de L. 5,000.00 y mayores de L. 15,000.00
L. 800.00 4/ 2007 L. 1,000.00 L. 800.00 A los empleados por medio de Jornal A los Empleados con sueldos menores de L. 15,000.00 L. 1,224.00 5/ 2008 L. 800.00 L. 410.00 6/ 2009 L. 7/ 2010 575.00 L. 1,224.00 A los Empleados por medio de Jornal que tienen un salario mensual entre L.3,428.00 y L.7,000.00 A los Empleados que laboran en los Hospitales Psiquiátricos por conceptos De Riesgo Laboral A los Empleados con sueldos mayores de L.5,501.00 pero menores de L. 20,000.00 A los Empleados por medio de Jornal que tienen un salario diario entre L. 183.33 y L. 333.33 Mayo 362.5 A los empleados con sueldos mayores de L.5,000.00 pero menores de L. 15,000.00 Mayo 343.00
Aumento salarial con base al índice de inflación esperada publicada por el Banco Central de Honduras, a todos los empleados permanentes bajo el régimen del Salario Civil
Fuente: Secretaria de Finanzas, Unidad de Planeamiento y Evaluación Nota: 1/ Acuerdo Salarial del 13 de agosto del 2004 2/ Acuerdo Salarial del 13 Abril del 2005 3/ Acuerdo Salarial del 27 de Abril del 2006 4/ Acuerdo Salarial del 11 de Abril del 2007 5/ Acuerdo Salarial del 30 de Abril del 2008 6/ Acuerdo Salarial del 28 de Febrero del 2009 7/ Presupuesto 2010.
b) Los empleados públicos del Sector de Salud en marzo del 2009 firmaron una acta de acuerdo de negociación laboral que contiene los siguientes puntos.  Por concepto quinquenios se pagará L. 450.00  El bono de zapato de incrementará a L 450.00 mensuales  Incrementar en tres (3) días adicionales por año, las vacaciones profilácticas a lo establecido antes de la firma de acuerdo.  Para reconocer el riesgo laboral, se estableció una compensación de anuales, pagaderos en el mes de septiembre de cada año. L. 3,000.00
c) Aplicación del Salario Mínimo según el Acuerdo No 374-08 vigente a partir del 01/01/2009, salarios para el área urbana y rural
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LINEAMIENTO DE POLITICA SALARIAL AÑO 2010
En el Gobierno prevalecerá para el 2010 una política salarial equitativa y fiscalmente sostenible. Esta política introduce nuevos criterios de restitución basados en meritos y desempeños, así como de retribución general fija en función de la inflación esperada estimada por el BCH ( Incluyendo la Secretaria de Defensa y Seguridad), Este criterio es extensivo y aplica a las empresas publicas en un proceso de concertación con los empleados y funcionarios regidos bajo contrato colectivos; sin embargo para las empresas publicas e instituciones que tengan contrato colectivos vigentes, el aumento se aplicará con base a lo que esta negociado en el mismo.
Con el objeto de racionalizar el gasto en salarios, quedarán restringidos durante el primer semestre del año 2010, los aumentos selectivos, los cuales requerirán un dictamen calificado de SEFIN para aquellos casos que por razones excepcionales se ameriten.
Con relación a los acuerdos firmados entre el Gobierno y los diferentes gremios organizados, el Gobierno cumplirá con lo siguiente:
En lo referente al gremio magisterial, lo establecido en el Decreto Ejecutivo No PCM-35-2006, contentivo del Acta Especial, Propuesta Salarial y Programa de Ajuste Social y Calidad Educativa (PASCE):
 A partir de enero del 2010 el sueldo base mensual y los colaterales de los docentes, tendrán un aumento de manera automática y directa por los ajustes que se apliquen al salario mínimo, Tal como lo establece el Articulo 49 del Estatuto del Docente y lo acordado en el numeral 11 del Decreto Ejecutivo No. PCM-35-2006 contentivo del Acta Espacial “Propuesta salarial y Programa de Ajuste Social y Calidad Educativa (PASCE) “del 12 de agosto del 2006.
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 El Programa de inversión denominado de Ajuste Social y Calidad Educativo (PASCE). Será evaluado en el año 2010 según el Decreto PCM-35-2006, numeral 14, para determinar la aplicación del mismo, cuya base deberá ser retomar verdaderos indicadores de calidad educativa.
 En caso de las enfermeras profesionales se actuará de conformidad a lo establecido en el “ Acuerdo Salarial logrado entre Gobierno y dicho gremio, en relación al aumento en la base y el Plus
Administrativo que regula el Estatuto del personal de enfermeras profesionales afiliadas al Colegio de Enfermeras Profesionales de Honduras” de fecha uno de septiembre del 2006.  El incremento de la base salarial para el 2010 será L. 2,008.00 mensual para cada enfermera, con lo cual su base salarial asciende a L.16, 000.00 al mes.  El Plus Administrativo se mantiene fijo desde el año 2008 con los montos determinados para ese año.  Los Servidores publicos amparados bajo el Régimen de servicio Civil, se regirán de acuerdo a lo establecido en el Articulo 4 del Decreto No.220-2003 (Ley de Reordenamiento del sistema Retributivo del Gobierno Central), es decir que el aumento salarial será con base al índice de inflación esperada de conformidad a las cifras oficiales del Banco Central de Honduras.  En el caso de los médicos empleados los incrementos salariales se regirán por lo establecido en el Articulo 10 de la Ley de Reordenamiento del Sistema Retributivo del Gobierno Central.
El incremento al salario mínimo afecta los salarios de maestros, soldados política, empleados permanentes bajo el Régimen de Servicio Civil que no tienen estatuto profesional y los jornales. Los cálculos realizados indican que un aumento de 3% en el salario mínimo tendría un impacto en la Administración Central de L.510.2 millones y un aumento de 5% impactaría en L. 850.5 millones (ver cuadro adjunto). Cabe señalar que en el caso de los maestros, el Acuerdo firmado en el año 2006 termina en el 2009, estableciéndose en dicho Acuerdo que a partir del año 2010 los incrementos al salario de los maestros será con base al Articulo 49 del Estatuto del Docente Hondureño: “Articulo 49: el sueldo base y el valor hora clase para los docentes será incremento de manera automática y directa por los ajustes que se aplican al salario mínimo regulado por la correspondiente Ley”
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También se hace del conocimiento que el proyecto del Presupuesto de Ingresos y Egresos de la República para el Ejercicio Fiscal 2010, se establece un Articulo referente al aumento de los maestros, el que propone: Para el Ejercicio Fiscal 2010 en materia salarial del Gremio Magisterial, para ajustar el sueldo base y sus colaterales y el valor de la hora clase, se aplicará el incremento porcentual que se establezca al salario mínimo aprobado en el mes de diciembre de 2009. En el caso que no haya acuerdo de incremento del salario mínimo en diciembre del año 2009, el aumento al sueldo base y sus colaterales y al valor de la hora clase será el determinado en base a la inflación promedio esperada para el año 2010 publicada por el Banco Central de Honduras.
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COMPORTAMIENTO DE LA POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR (PET) Y POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA (PEA). En la dinámica económica principalmente en la regulada por la conjunción de las fuerzas de oferta y demanda, interactúan tres mercados; el de productos, de dinero y de trabajo y son los que definen el nivel de actividad económica, y son medidos a través de la demanda agregada (Mercado de productos y de dinero) y el de la oferta agregada (Mercado de trabajo y todos los componentes tecnológicos).
Por otro lado, la creación de la riqueza y la equidistribución de la misma, es el resultado de la utilización racional y eficiente en términos del costo de oportunidad de los recursos tierra, trabajo y capital.
Para apreciar la distribución de la riqueza, el análisis de mercado es un instrumento que a través de sus componentes sociales (Comportamiento de la oferta de trabajo) y económicos (Demanda de trabajo o comportamiento de las unidades empresariales), podemos ver como la población humana, y sus familias reciben la creación de la riqueza y el grado de bienestar económico y social en que se encuentran.
De acuerdo al último párrafo, los instrumentos idóneos para medir y analizar la problemática de la oferta y la demanda de trabajo, para la primera son las encuestas periódicas de hogares y para la segunda son las encuestas de establecimientos. De la primera, Honduras cuenta desde hace varios años un historial excelente, de la información
estadística referente al comportamiento de la PET (Población en Edad de Trabajar), PEA (Población Económicamente Activa), ocupados, desocupados, sub empleo visible e invisible, tanto para los asalariados como cuenta propia, estructura de los ingresos de los asalariados por rama de actividad económica, categorías ocupacionales y otra cantidad de información de la calidad de vida de la fuerza de trabajo.
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El análisis de la información económica y social dentro de la familia da origen a la llamada teoría de la distribución por tamaño del ingreso.
Por otro lado, la información de la demanda de trabajo debe de ser proporcionada por las encuestas periódicas de establecimientos, que debería ser capaz de conocer aspectos de productividad del trabajo y del capital, costos de operaciones, rentabilidades, competitividad, posicionamiento en el mercado,
eficiencia económica y financiera de las empresas, por tamaño de las mismas y ramas de actividad económica y que al adolecer de dichas encuestas no es posible dar información en el presente trabajo.
Otra manera, aunque sea a nivel macroeconómico y medido a través de las cuentas nacionales sobre la generación de la riqueza y como se distribuye a los factores de la producción, es la llamada teoría de la distribución funcional del ingreso6. En el estudio anterior no se presenta información al respecto, porque el banco central de nuestro país, estaba en proceso de la revisión de las cuentas nacionales, y que ya para este año si se cuenta con ellas.
La oferta de trabajo medida en términos de la Población en edad de trabajar o potencial y, se origina en la dinámica demográfica la cual tiene como principales variables las tasa de natalidad, tasas de mortalidad y estructura de edades, las cuales son el campo de la demografía.
La dinámica económica es la que crea la población económicamente activa, compuesta por ocupados y desocupados; si a esta PEA le sumamos la Población Inactiva obtenemos la Población en Edad de Trabajar y se hace referencia a la misma porque en el análisis económico del mercado de trabajo, el comportamiento de la PEA y los inactivos dan origen a las teorías sobre el trabajador adicional y el trabajador desalentado.
Se mencionan estas explicaciones por que son las que nos pueden dar respuestas del comportamiento de las poblaciones antes dichas, que sus magnitudes varíen en términos de recesión o de bonanza económica.
En la Distribución funcional lo que incrementa la participación del factor trabajo en el Ingreso Nacional, debe de disminuir la participación de los otros factores (tierra y capital), y viceversa.
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En recesión y dependiendo de la duración de la misma pueden suscitarse los siguientes fenómenos. Cuando la economía pierde su nivel de actividad lo que se espera es que aumenten los niveles de desempleo, pero en nuestro país la tasa de desempleo abierto paso del 2008 al 2009 de 3.0% a 3.1%, es decir la variación en términos absolutos ha sido mínima, situación es contradictoria con lo que nos enuncia la teoría económica, pero lo que sucede, es que en nuestras economías dado lo que se llama la heterogeneidad del mercado de trabajo el desempleo es un “lujo” , es decir que los cesantes al no encontrar trabajo y dependiendo de sus obligaciones familiares o se refugian en el grupo poblacional llamado los cuenta propia o familiares no remunerados y en ultimo caso se aglutinan en el mundo de los inactivos.
Como se puede observar en el siguiente cuadro la población total y en edad de trabajar sus tasas de crecimiento del 2007 al 2009 se han mantenido, ya que las diferencias son mínimas, en cambio la población inactiva del 2007 al 2008 han ido disminuyendo; es decir que por necesidades económicas en la familia mas de algún miembro sale de la condición de inactividad (sale a buscar trabajo) y al no encontrar comienza a crearse su propio empleo (cuenta propia), a lo anterior le sumamos los que por el mismo problema de recesion han sido despedidos y no encuentran un trabajo formal se incorporan al mundo de los cuenta propia, este dato se refleja que del 2007 al 2008 los cuenta propia solo crecieron en 36,475 personas 3.21%, de la misma manera sucede en los 2008 respecto al 2009 estos aumentaron 142,891 personas, que representan un 12.67% de incremento.
Finalmente otro ejemplo es el de los familiares no remunerados, que del 2007 al 2008 se incrementaron en 28,685 personas, 9.1%, en cambio 2008 al 2009 se aumentaron en 46,242 personas 13.5%, es decir todos los desocupados expulsados de la economía formal se encuentran en el universo de los cuenta propia, familiares no remunerados e inactivos, por lo que la teoría del trabajador adicional en la recesion económica se ha cumplido.
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Comportamiento de la población total, en variaciones absolutas y relativas de la población en edad de trabajar, inactivos, población económicamente activa, desocupados, ocupados asalariados, cuenta propia, familiares no remunerados.
Variación Absoluta 170.002 Variación Relativa 2,26 Variación Absoluta 169.693 Variación Relativa 2,20
Población total PET Población en Edad de Trabajar Población Inactiva PEA Población Económicamente Activa Desocupados Ocupados Total Asalariados Asalariados Públicos Asalariados Privados Asalariados Domésticos Cuenta propia Familiares no remunerados
7.699.405
7.869.098
5.680.998 1.848.405
5.902.200 1.797.205
221.202 -51.200
3,89 -2,77
6.090.408 1.778.690
188.208 -18.515
3,19 -1,03
2.860.866 2.990.534
87.375 2.773.492 1.322.362 180.148 1.070.729 71.484 1.137.959 313.171 89.458 2.901.076 1.384.786 196.955 1.099.221 88.610 1.174.434 341.856
2.083 127.584 62.424 16.807 28.492 17.126 36.475 28.685
4,53 3.236.860
2,38 4,60 4,72 9,33 2,66 23,96 3,21 9,16 101.296 3.135.564 1.430.141 189.541 1.162.352 78.248 1.317.325 388.098
11.838 234.488 45.355 -7.414 63.131 -10.362 142.891 46.242
13,23 8,08 3,28 -3,76 5,74 -11,69 12,17 13,53
Fuente: INE, Encuestas Permanentes de Hogares
Para corroborar que los cesantes que se originaron a causa de la recesión económica o perdida del nivel de actividad en nuestro país, según información de la Inspectoria General de Trabajo de esta Secretaria tal como se podrá apreciar en el (Anexo 1) el calculo de prestaciones laborales por renuncia y a noviembre del corriente año ascendió a 84,860 personas de los cuales solo San Pedro Sula y Tegucigalpa aglutinaron 59,149 que representan el 70% del total, todos estos trabajadores lo mas probable es que con sus prestaciones se incorporaron a generar sus propios puestos de trabajo.
Es decir que deberán estar en los trabajadores por cuenta propia, ya que la anterior cifra total de cesanteados si se hubieran incorporado a las cifras de desempleo, esta tasa hubiera sido mas arriba que del 3.1% que arroja la Encuesta de Hogares.
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COMPORTAMIENTO DE LOS OCUPADOS CON PROBLEMAS OCUPACIONALES (ASALARIADOS Y CUENTA PROPIA)
% No Trabajadores %
No Trabajadores %
Sub-Empleo Visible7
Sub-Empleo Invisible 8
Ocupados Plenos9
Variación Absoluta Años 2008/2009 Variación Relativa % años 2008/2009
2,990,534 100 3,236,860 100
2,901,071 97 3,135,564 96,9
89,458 3 101,296 3,1
109,797 3,8 134,092 4,3
836,739 28,8 1,127,936 36
1,954,540 67,4 1,873,536 59,7
246,326 8,2
234,485 8,1
11,838 13,2
24,295 22,1
291,197 34,8
-73,535 -3,7
Fuente: INE Encuesta Permanente de Hogares Mayo de cada año.
Tal como demuestra el cuadro anterior del 2008 al 2009 el desempleo abierto aumento en 0.1%, en términos de la estructura al interior de la PEA para cada año, pero en términos absolutos, en el mismo periodo se incremento en 11,838 que representa el 13.2%, talvez lo mas preocupante sea el crecimiento del subempleo invisible (por ingreso), que aumento en 34.8%, y esta ligado a la capacidad de percepción de los ingresos de los ocupados independientemente sean asalariados o no, lo que incide tremendamente en su calidad de vida.
TRABAJADORES ASALARIADOS CON PROBLEMAS DE EMPLEO POR AÑOS 2007-2008-2009
No de Trabajadores TDA
No de Trabajadores TDV
No de Trabajadores TDI
PUESTOS PLENOS
No de Trabajadores TPP
AÑO Trabajadores Trabajadores 2007 1.380.975 1.380.975 2008 1.444.714 1.384.787 Variación Absoluta 143.739 3.812 Variación % 10,4 0,3 2009 1.504.351 1.430.141 Variación Absoluta 59.637 45.354 Variación % 4,1 3,3
58.612 59.927 1.315 2,2 74.210 14.283 23,8
4,2 4,1 4,9 -
52.125 39.369 -12.756 -24,5 46.810 7.441 18,9
3,9 3,0 3,5 -
389.426 436.366 46.940 12,1 650.334 213.968 49,0
29,4 31,5 45,4 -
939.424 909.052 30.372 -3,2 732.997 -176.055 -19,4
66,7 65,5 51,2 -
Fuente: INE Cuadros elaborados con cruces nuevos por la Dirección General de Salarios Conforme a la base de datos.
Las personas que en la semana de referencia trabajaron menos de 36 horas y que deseaban trabajar mas Personas que habiendo trabajado 36 horas o más tuvieron ingresos mensuales inferiores al salario mínimo promedio por rama de actividad económica y área geográfica. 9 Diferencia de los ocupados totales menos los trabajadores categorizados como subempleados visibles e invisibles.
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Del cuadro anterior, respecto a los asalariados que del 2007 al 2008 los ocupados solo crecieron en un 0.3% y los puestos plenos decrecieron en un -3.2% y el subempleo invisible disminuyo en un 12.1%, pero lo mas grave es el cambio brusco del 2008 al 2009, a pesar de que incrementaron lo ocupados en un 3.3%, los desocupados crecieron en un 23.8%, el subempleo visible en 49.0%, en el periodo en mención y especialmente en los trabajadores del sector privado. Al analizarlo por ramas de actividad en el periodo 2009-2008 los sectores mas golpeados son la agricultura, la industria manufacturera, la construcción y el comercio al por mayor y menor.
Lo anterior es producto del impacto del decrecimiento de la demanda externa e interna, en la producción de bienes y servicios que se inicia en el 2007 y se acerca en el 2009, que incidió en la desaceleración de la economía hondureña reflejada en la desaceleración del Producto Interno Bruto.
ESTRUCTURA DE LOS TRABAJADORES ASALARIADOS QUE GANAN MENOS DE UN SALARIO MÍNIMO POR RAMA DE ACTIVIDAD Y NUMERO DE TRABAJADORES EN LA EMPRESA. De acuerdo a los gráficos y cuadros siguientes se podrá apreciar en primer lugar a nivel global dentro de los años 2008 respecto al 2009 se incremento el incumplimiento del salario mínimo en un 47.24% , la suposición mas fuerte que se puede hacer de esta variación tan marcada es que los aumentos que se hicieron al Salario mínimo fueron tan fuertes que la actividad económica real de mercado no estuvieron en capacidad de absorción; y los sectores mas afectados fueron la industria manufacturera 128.2%, siguiéndole en orden de importancia el comercio con 69.9%, electricidad gas y agua 90.6% y la
construcción, lo mas gravoso que estos absorven mas del 50% del total de los ocupados que recibieron el Salario mínimo. Es de hacer notar que el sector agrícola dada su peculiaridad de su forma de inserción ocupacional, que su situación de ocupación temporal a lo largo del año reflejo un 38.0%.
Otro hecho importante de apuntar es que estos comportamientos de incumplimiento por tamaño de trabajadores en las empresas, son las grandes de 100 y mas trabajadores comparando los años 2009 contra 2008 se disparo en un 129.8%, es decir paso de 57,135 trabajadores a 131,132 y al desglosarse por rama de actividad económica, la industria manufacturera se lleva el primer lugar con 252.8% y en términos absolutos pasa de 16,619 a 58,634.
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Finalmente en términos globales se aprecia algo muy importante que el incumplimiento esta dado en las pequeñas empresas y la gran empresa o sea en los dos extremos del tamaño de las empresas.
Como los asalariados se separan en tres grupos ocupacionales; públicos, privados y domésticos, los empleados del sector publico representan un incremento en el incumplimiento del 54.6% del 2008 al 2009, el cual no debería de existir.
Por lo anterior el análisis se concentra en el comportamiento de los trabajadores que reciben menos del salario mínimo en el sector privado que pasaron de 484,780 a 736,902 trabajadores del 2008 al 2009, dado que su volumen de empleo en el total de los ocupados casi siempre representan la mayor proporción de trabajadores y en el caso especifico del incumplimiento del salario mínimo representa un 52.0% y dentro de este sector privado, en la industria manufacturera el incumplimiento el incumplimiento alcanzo el orden del 129.1% es decir pasaron de 48,962 a 112,213 personas, es decir una diferencia de 63,251 personas, de los cuales la mayor cantidad se encuentran en las empresas de 100 y mas trabajadores ya que solo estas absorvieron el 66.5% del incumplimiento, otro sector económico que reflejo un
incumplimiento fuerte es en la actividad del comercio que se incremento en 43,879, representando un porcentaje de 70.3% en el 2008 contra 2009, y al interior de esta rama por tamaño de empresa, la que aglutina de 1 a 5 trabajadores un 62.2% de incumplimiento.
Al analizar este sector por rama de actividad se puede apreciar en los (anexos 2, 2A, 2B, y 2C) que la industria manufacturera es la que tiene mayor incumplimiento especialmente en las empresas de mas de 100 trabajadores tanto en términos relativos como términos absolutos, en el otro extremo esta las empresas de menos de 5 trabajadores que el incumplimiento llego al 67%, otra de las ramas que tanto en términos absolutos como relativos absorve incumplimiento fuerte es el comercio y por tramo de trabajadores la pequeña empresa es la mas afectada en términos absolutos y relativos, en el caso de la construcción la pequeña empresa es la que refleja el mayor incumplimiento ya que en valores absolutos alcanzan los 25,000 trabajadores (42.3%), en cambio las empresas de mas y 100 a pesar de que en términos relativos el valor esta en el 182% en términos absolutos no es muy significativo, otro rubro que es importantes el de los servicios comunales sociales y personales que en toda la rama el incumplimiento alcanzo 12,703 que representa el 41.7% y por estratos la pequeña empresa alcanza 4,028 trabajadores con un 6.7%.
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Menos de Un Salario Minimo Año 2008
5 o Menos Entre 6 y 10
200000 Entre 11 y 15 Entre 16 y 20 Entre 21 y 30 100000 Entre 31 y 50 Entre 50 y 100 Mas de 100 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1. Agricultura 6.Comercio 2.Minas y Canteras 3. Industria 4. Electricidad 5. Construcción 7. Transporte 8.Estab. Finan 9. Servicios Com. 10. Ns/Nr
Fuente: Instituto Nacional de Estadística INE (Gráficos Elaborados por la Dirección General de Salarios, cuyo origen es la base de datos de la Encuesta Permanente de Hogares Mayo 2009).
Menos de Un Salario Minimo año 2009
Entre 6 y 10 250000 Entre 11 y 15 200000 Entre 16 y 20 150000
Mas de 100 0
1. Agricultura 6.Comercio
2.Minas y Canteras 3. Industria 4. Electricidad 5. Construcción 7. Transporte 8.Estab. Finan 9. Servicios Com. 10. Ns/Nr
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ESTRUCTURA DE LOS OCUPADOS ASALARIADOS TRABAJADORES E INGRESO MEDIO DE MERCADO
De acuerdo al comportamiento de los ocupados asalariados entre el 2008 y 2009, estos crecieron 54,314 ocupados 3.75%, según el comportamiento en su estructura por rama de actividad en ambos años se podrá apreciar que las variaciones al existir son realmente pequeñas. Siempre la agricultura es la principal absolvedora de mano de obra con un (26.2%), servicios comunales sociales y personales con 345,24 representan el 24.3%, siguiéndole en el orden comercio con 216,093 (15.2%), la industria manufacturera con 211,675 (14.9%) y finalmente establecimientos financieros con 74,099 (5.2%). Esta estructura es el reflejo de que cada rama de actividad tiene su propia dinámica económica y que la población ocupada en cada una de ellas tanto por la profesionalización en su campo como por la antigüedad que pudieran tener tratan de mantenerse en la misma.
Estructura absoluta y relativa de los ocupados asalariados por personas, tamaño de establecimiento y rama de actividad economica años 2008-2009
Tamaño de establecimiento
5 o menos 2008 2009
Entre 6 y 11 2008 2009
Entre 11 y 15 2008 2009
Entre 16 y 20 2008 2009
Entre 21y 30 2008 2009
Entre 31 y 50 2008 2009
Entre 50 y 100 2008 2009
Mas de 100 2008 2009
Total 2008 2009
Rama de actividad/ AÑO
Agricultura, Silvicultura, Caza y Pesca Estructura Horizontal Estructura Vertical Explotacion de minas y canteras Estructura Horizontal Estructura Vertical Industria manufacturera Estructura Horizontal Estructura Vertical Electricidad, gas y agua Estructura Horizontal Estructura Vertical Construccion Estructura Horizontal Estructura Vertical Comercio por Mayor/Menor Hoteles/Restaurantes Estructura Horizontal Estructura Vertical Transp almac y comunic Estructura Horizontal Estructura Vertical Estab. finac. seguros, Bienes inmuebles y servicios Estructura Horizontal Estructura Vertical Servicios Comunales, Sociales y Personales Estructura Horizontal Estructura Vertical Total Estructura Vertical Estructura Horizontal
227144 300789 77,02 80,64 39,67 45,43 1327 29,00 0,23 30477 12,35 5,32 1551 34,01 0,23 35883 16,95 5,42
9535 11772 3,23 3,16 11,37 12,63 459 10,03 0,55 353 7,74 0,38
11215 10701 3,80 2,87 9,33 9,91 822 17,96 0,68 358 7,85 0,33
774 0,26 7,84 0 0,00 0,00 1929 0,78 19,53 0 0,00 0,00 584 0,46 5,91
587 0,16 6,90 88 1,93 1,03 2003 0,95 23,53 152 1,34 1,79 457 0,34 5,37
931 0,32 8,74 0 0,00 0,00 1316 0,53 12,36 0 0,00 0,00 893 0,70 8,39
1485 0,40 14,33 0 0,00 0,00 2318 1,10 22,36 0 0,00 0,00 416 0,31 4,01
1332 0,45 11,36 83 1,81 0,71 3250 1,32 27,73 172 1,70 1,47 402 0,32 3,43
772 0,21 9,88 0 0,00 0,00 1241 0,59 15,89 64 0,56 0,82 313 0,23 4,01
8673 2,94 11,23 590 12,89 0,76 18548 7,52 24,02 438 4,32 0,57 4176 3,28 5,41
4671 1,25 7,28 434 9,52 0,68 12789 6,04 19,94 940 8,29 1,47 4928 3,67 7,68
35294 42226 11,97 11,32 7,23 8,98 1295 28,30 0,27 1776 38,95 0,38
294898 373001 100,00 100,00 21,46 26,19 4576 100,00 0,33 4560 100,00 0,32
14437 14398 5,85 6,80 17,21 15,45 86 0,85 0,10 6631 5,21 7,91 419 3,70 0,45 7674 5,72 8,23
19646 17059 7,96 8,06 16,35 15,79 589 5,81 0,49 9385 7,37 7,81 373 3,29 0,35 7228 5,39 6,69
157112 125985 63,68 59,52 32,21 26,80 8042 79,30 1,65 6548 5,14 1,34 8547 75,38 1,82 7353 5,48 1,56
246714 211675 100,00 100,00 17,96 14,86 10141 11338 99,99 100,00 0,74 0,80 127382 134149 100,00 100,00 9,27 9,42
813 843 8,02 7,44 0,14 0,13 98763 105778 77,53 78,85 17,25 15,97
66456 33,54 11,61 16656 32,10 2,91
83509 38,64 12,61 17385 32,46 2,63
27998 34968 14,13 16,18 33,38 37,52 4911 9,47 5,85 4309 8,04 4,62
31346 28740 15,82 13,30 26,09 26,61 7802 15,04 6,49 7813 14,59 7,23
2796 1,41 28,31 825 1,59 8,35
2238 1,04 26,30 716 1,34 8,41
2576 1,30 24,19 828 1,60 7,78
1987 0,92 19,17 700 1,31 6,75
2104 1,06 17,95 1130 2,18 9,64
1496 0,69 19,15 826 1,54 10,58
15572 7,86 20,16 4545 8,76 5,88
16046 7,43 25,02 3684 6,88 5,74
49293 47108 24,88 21,80 10,10 10,02 15188 18130 29,27 33,85 3,11 3,86
198141 216093 100,00 100,00 14,42 15,17 51884 100,00 3,78 53562 100,00 3,76
13330 17,17 2,33
9361 12,63 1,41
5296 6,82 6,31
5540 7,48 5,94
10749 13,84 8,95
9967 13,45 9,23
587 0,76 5,94
450 0,61 5,29
1065 1,37 10,00
909 1,23 8,77
1161 1,50 9,90
1323 1,79 16,94
9869 12,71 12,78
6951 9,38 10,84
35592 39597 45,84 53,44 7,30 8,42
77648 100,00 5,65
74099 100,00 5,20
117663 107060 32,45 30,96 20,55 16,17 572629 662158 100,00 100,00 41,68 46,49
14531 13771 4,01 3,98 17,32 14,78 83883 93204 100,00 100,00 6,11 6,54
28600 25782 7,89 7,46 23,80 23,87 120153 108022 100,00 100,00 8,74 7,58
2380 0,66 24,10 9875 100,00 0,72
1820 0,53 21,38 8511 100,00 0,60
3041 2550 0,84 0,74 28,56 24,60 10649 10365 100,01 100,00 0,78 0,73
2088 1776 0,58 0,51 17,81 22,74 11722 7810 100,00 100,01 0,85 0,55
14820 4,09 19,19 77232 100,00 5,62
13693 3,96 21,35 64134 100,00 4,50
179480 179373 362603 345824 49,50 51,87 100,00 100,00 36,79 38,16 26,39 24,28 487843 470096 1373987 1424301 100,00 100,00 100,00 100,00 35,51 33,01 100,00 100,00
Fuente; INE, Cuadros especiales elaborados por la Dirección General de Salarios, a partir de la Base de Datos de las Encuestas Permanentes de Hogares
Dirección General de Salarios 47
Al analizar el comportamiento por tamaño de la empresa y rama de actividad en ambos años con diferencias mínimas la estructura se mantiene, pero en términos de volumen de ocupados para el 2009 la pequeña empresa de 1 a 5 trabajadores ocupa el primer lugar con 662,158 (46.5%), y en el extremo la empresa de 100 y mas trabajadores con 470,096 (33.0%), ambas representan el 80%, siendo la pequeña empresa la que mas genera empleo al interior de ella por rama de actividad, el primer lugar lo ocupa la agricultura con el 45.4%, siguiéndole los servicios comunales con el 16.2%, la construcción con el 15.9% y el comercio con el 12.6% que suman el 90.1% del total del tamaño de 1 a 5 trabajadores para el año 2009, en las empresas de 100 y mas la rama de actividad Servicios comunales sociales y personales es la que alcanza el 38.1% siguiéndole la industria manufacturera con el 26.8% (125,985 ocupados), el comercio con 10.2% (47,108 ocupados). Para analizar visualmente el comportamiento del cuadro anterior se presentan los gráficos siguientes que son más descriptivos.
Según el cuadro posterior donde nos refleja los salarios medios de mercado por rama de actividad y tamaño de la empresa, tanto para el año 2008 como 2009 se puede apreciar que a nivel nacional en termino de medias de medias este vario entre L 5,641.00 a 6,186.50 que representa un 9.0% de
incremento, al analizarlo por rama de actividad en termino de medias, la rama de actividad que tiene el promedio mas alto de salario es la de servicios comunales sociales y personales que oscila entre L. 7,020.00 para el 2008 y L. 7,438.00 para el 2009, y observando al interior de la misma las empresas de mas de 21 a 100 trabajadores tienen valores que oscilan entre L. 9,000.00 y L. 10,000.00 a
diferencia de la pequeña empresa (Menos de 5 trabajadores) que su media anda entre L. 2,984.00 y L. 2,802.00; Establecimientos financieros mantiene valores incluyendo el de la pequeña empresa hasta la grande entre L. 5,500.00 y L. 8,000.00 lo cual es de esperar por las propias características de su actividad económica, en la industria manufacturera la pequeña empresa es la que menores valores representa ya que oscilan entre L. 3,3398.00 a L. 3,372.00 y a partir de 6 y mas trabajadores y en la medida que aumenta el tamaño de la empresa se va incrementando desde L. 3,272.00 para la pequeña hasta L. 6,000.00 en las empresas de mas de 100 trabajadores. Si se desea mas precisión por categorías ocupacionales ver (Anexo 3A, 3B, 3C)
Dirección General de Salarios 48
DISTRIBUCION DE LOS OCUPADOS ASALARIADOS POR SALARIOS MEDIOS DE MERCADO, RAMA DE ACTIVIDAD ECONOMICA Y TAMAÑO DE LA EMPRESA TOTAL Tamaño de establecimiento/año Agricultura, Silvicultura, Caza y Pesca 1508,6 1547,9 39,27 2,6 2700,6 3457,1 756,57 28,0 3458,0 3716,8 258,85 7,5 2761,1 6758,7 3997,58 144,8 3610,6 5001,7 1391,16 38,5 3811,8 3097,2 -714,65 -18,7 4145,1 4838,4 693,28 16,7 4093,0 5486,7 1393,64 34,0 2028,5 2177,8 149,3 7,4 Explotacion de minas y canteras 2751,5 2612,2 -139,38 -5,1 6380,5 2875,0 -3505,49 -54,9 4296,7 6826,4 2529,69 58,9 0,0 1500,0 1500 0,0 0,0 0,0 0 0,0 8540,0 0,0 -8540 -100,0 6097,0 3622,0 -2475,04 -40,6 6640,3 7179,7 539,42 8,1 5030,2 4817,2 -213,06 -4,2 Comercio por Industria Electricidad, Construcci Mayor/Menor, manufacturera gas y agua on Hoteles/Restaur antes 3298,2 3372,0 73,8 2,2 4677,2 4723,8 46,58 1,0 4733,6 5445,7 712,02 15,0 4833,9 4575,0 -258,85 -5,4 6186,0 6512,8 326,78 5,3 7373,6 5793,0 -1580,57 -21,4 6320,9 7354,8 1033,97 16,4 6063,6 6384,3 320,65 5,3 5562,6 5724,5 161,9 2,9 2037,8 2689,6 651,88 32,0 450,0 2445,2 1995,22 443,4 11551,4 5274,6 -6276,84 -54,3 0,0 4932,1 4932,07 0,0 0,0 0,0 0 0,0 4050,0 12000,0 7950 196,3 9355,5 5931,5 -3423,92 -36,6 9270,2 11630,7 2360,52 25,5 8663,3 9857,4 1194,05 13,8 2949,5 3342,1 392,6 13,3 4954,7 5890,4 935,7 18,9 6312,2 8738,3 2426,15 38,4 9702,4 8946,0 -756,45 -7,8 5594,8 12817,3 7222,52 129,1 8363,3 5667,1 -2696,23 -32,2 7689,0 9557,0 1868,02 24,3 9082,3 8550,3 -532,07 -5,9 3838,9 4346,4 507,48 13,2 3457,2 3610,8 153,63 4,4 4843,0 5442,2 599,19 12,4 5315,1 6711,6 1396,55 26,3 6846,9 6853,5 6,58 0,1 5861,3 9988,0 4126,7 70,4 7609,6 8911,2 1301,59 17,1 6252,3 8130,5 1878,21 30,0 6974,0 7704,5 730,53 10,5 5164,7 5676,5 511,85 9,9 Transp almac y comunic 4191,1 4464,2 273,09 6,5 5335,0 6557,0 1222,03 22,9 5500,4 7739,8 2239,41 40,7 8987,3 5228,8 -3758,48 -41,8 7296,6 8783,7 1487,16 20,4 9035,9 11419,4 2383,5 26,4 9390,4 10016,0 625,6 6,7 9462,0 10852,4 1390,4 14,7 6725,9 7828,4 1102,51 16,4 Estab. finac. seguros, Bienes inmuebles y servicios 4625,3 5560,1 934,85 20,2 5584,5 9379,6 3795,12 68,0 5922,9 6994,0 1071,11 18,1 9086,3 6331,6 -2754,71 -30,3 11461,4 10201,0 -1260,39 -11,0 9014,3 9326,8 312,56 3,5 6839,2 8127,6 1288,45 18,8 7666,1 8187,7 521,6 6,8 6738,6 7812,4 1073,8 15,9 Servicios Comunales, Sociales y Personales 2802,9 2984,4 181,47 6,5 5848,6 6220,1 371,48 6,4 6515,7 7252,3 736,57 11,3 6937,9 6028,6 -909,29 -13,1 10437,0 7319,6 -3117,4 -29,9 10770,9 9770,3 -1000,57 -9,3 8333,8 9426,5 1092,74 13,1 9751,8 10057,3 305,56 3,1 7020,4 7438,0 417,51 5,9
2008 2009 5 o menos
Variación Absoluta Variación Relativa
3069,1 3353,7 284,6 9,2 4530,4 5221,2 690,7 60,7 5956,2 6522,2 565,9 18,0 5461,7 5683,8 222,1 5,2 5605,3 6736,0 1130,7 24,8 7618,8 7331,7 -287,2 6,8 7158,1 7444,9 286,8 5,4 7667,0 8448,2 781,1 11,4 5641,5 6186,5 545,0 9,0
2008 2009 Entre 6 y 10
2008 2009 Entre 11 y 15 Variación
Absoluta Variación Relativa
2008 2009 Entre 16 y 20 Variación
2008 2009 Entre 21 y 30 Variación
2008 2009 Entre 31 y 50 Variación
2008 2009 Entre 50 y 100 Variación
2008 2009 Mas de 100
Para una mayor ilustración en términos de una serie simple de promedios de salario de menor a mayor se podrá apreciar la cantidad de trabajadores dentro de la rama y el tamaño de la empresa. En términos de porcentaje el mayor valor se lo lleva en el 2009 la rama de agricultura entre empresas de menos de 5 trabajadores con una media de L. 1,547.00 mensuales y una estructura dentro del total de los ocupados de 21.1% para dicho año, en importancia las empresas de mas de 100 trabajadores con una media de L.10,057.00 en la rama de actividad servicios comunales sociales y personales alcanzan el 12.6% de los ocupados. Si se quiere realizar un análisis mas detallado Ver el (Anexo No 4)
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Estructura de los ingresos medios de los Asalariados por Rama de Actividad economica y tamaño de las empresas año 2008
5 o Menos 12000,0 Entre 6 y 10 10000,0 Entre 11 y 15 8000,0 Entre 16 y 20 6000,0 Entre 21 y 30 4000,0 Entre 31 y 50 2000,0 Entre 50 y 100 0,0 Mas de 100
1. Agricultura 6.Comercio 2.Minas y Canteras 3. Industria 4. Electricidad 5. Construcción 7. Transporte 8.Estab. Finan 9. Servicios Com.
Fuente: Instituto Nacional de Estadística; Cruces especiales elaborados con la Base de datos de la Encuesta Permanente de Hogares Mayo 2007-2008
Estructura de los ingresos medios de los asalariados por Rama de Actividad Economica y tamaño de las empresas año 2009
5 o M eno s
14000,0 12000,0 10000,0
Entre 6 y 1 0
Entre 1 y 1 1 5
Entre 1 y 20 6
M as de 1 00 Entre 21y 30
Entre 31y 50
Entre 50 y 1 00
1. Agricultura 6.Comercio 2.Minas y Canteras 3. Industria 4. Electricidad 7. Transporte 8.Estab. Finan 9. Servicios Com. 5. Construcción
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ASPECTOS MACRO ECONOMICOS DEL MERCADO DE TRABAJO
De acuerdo a la teoría de la distribución Funcional del Ingreso se presentan cuadros de la participación de los asalariados dentro del producto interno bruto y dentro de este especialmente en el ingreso, el comportamiento de la riqueza en términos porcentuales, de la fuerza de trabajo asalariada en países desarrollados y en vías del mismo.
PARTICIPACION DE LAS REMUNERACIONES EN LA DISTRIBUCION FUNCIONAL DEL INGRESO USA
80 78 76 74 72 70 68 66 64 62 60 67,8 71,5 77,3 75,6 73,9
Fuente: Participación de la remuneración (Asalariados) en el PIB (Ingreso Nacional). Distribución Funcional del Ingreso (USA)
Países Países Desarrollados Ex - Países Socialistas Asia Medio Oriente
REM/PIB
69,0 62,7 52,0 47,8
Fuente: Oswaldo Larrañaga, XIII Seminario Internacional “Los partidos y una nueva sociedad” Ciudad de México 19-21 de marzo 2009; La Crisis actual de la Economía Mundial, una nueva interpretación teórica. Por Orlando Caputo Leiva10
Economista de la Red de Economía Mundial REPEM, de REGGEN y del grupo de trabajo “Globalización, Economía Mundial y Economías Nacionales.
Dirección General de Salarios 51
La participación de los Salarios a precios de mercado en el PIB 1970-2004
Países de Latinoamérica Chile Colombia México 47,8 42,2 37,5 45,3 41,0 40,4 43,3 46,2 39,0 42,4 45,3 31,6 38,7 41,4 32,3 40,9 38,7 34,0 46,5 37,8 34,5 46,8 38,0 35,9 46,7 38,1 35,6 46,9 36,7 35,0 44,2 35,7 33,6
AÑO Argentina Brasil 1970 45,8 40,7 1995 40,4 36,6 1980 30,8 38,4 1985 29,6 42,5 1990 29,6 53,5 1995 36,8 45,3 2000 31,9 45,2 2001 3,2 44,6 2002 25,4 43,7 2003 22,9 42,9 2004 23,9 42,9
Perú 39,0 40,0 32,8 30,5 28,7 28,3 27,1 27,0 26,4 26,1 26,1
Venezuela 42,9 40,3 42,7 37,6 31,1 34,0 35,6 38,2 36,1 33,3 33,2
Fuente: Oswaldo Larrañaga, XIII Seminario Internacional “Los partidos y una nueva sociedad” Ciudad de México 19-21 de marzo 2009; La Crisis actual de la Economía Mundial, una nueva interpretación teórica. Por Orlando Caputo Leiva11 Construido a partir del Anuario Estadístico CEPAL 2007 y para Argentina Lindemboim et al, y PIB a precios de Mercado.
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se puede apreciar el grado de bienestar de un país medido en términos de la relación
remuneraciones/PIB, en el caso de USA, los que son los países desarrollados (Europa, Japon y otros) y con mayores estándares de calidad de vida (73.9%) USA y OECD (69.0%) a diferencia del resto de los países en vías de desarrollo en donde la relación va desde un (62.7%) de los Ex países socialistas, hasta los africanos con 37%; en el caso de ejemplos de países latinoamericanos van para el año 2004, con un valor de participación mas bajo de Argentina (23.9%) hasta un 42.9% de brasil. Estos datos de participación Salarios/PIB, son modificados por las diferentes medidas de índole Económico Social que tiendan a incidir en el empeoramiento o mejoramiento de la equidistribucion del ingreso, por la vía de políticas monetarias, fiscales y económicas emprendidas por los gobiernos de cada país.
En el caso de Honduras a raíz del mejoramiento de las cuentas nacionales se logro obtener información mas precisa de la distribución del ingreso.
Estructura Porcentual de la Distribución Funcional del Ingreso
AÑOS Asalariados 12 Excedente bruto de explotación 13 Ingreso Mixto Total 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 47,5 49,4 50,0 50,8 50,0 49,6 50,1 33,2 32,4 31,9 31,2 32,0 32,5 32,6 19,3 18,2 18,1 18,0 18,0 17,9 17,3 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
Fuente: Banco Central de Honduras; Documento “Mejoramiento y actualización de las estadísticas Macroeconómicas de Honduras Noviembre 2007”. Elaborado por la Dirección General de Salarios.
Comparando a Honduras, al resto de Latinoamérica nuestro país se encuentra en mejores condiciones, aunque no sean las ideales, pero que se puede mejorar la distribución de la riqueza, con medidas mas acertadas de política económicas, fiscales y monetarias (Ingreso Nacional)
El excedente de explotación que es la remuneración al capital de las empresas El ingreso mixto son los beneficios que obtienen los propietarios de empresas individuales no constituidas en sociedad, este termino incluye un componente de utilidad y otro de remuneración característica de las economías heterogéneas.
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IV – SALARIO MINIMO Y COSTO DE VIDA
El concepto de Salario en términos económicos, es el precio al trabajo. Desde inicio de la teoría económica, la explicación del mismo se origina desde la subsistencia, el fondo de salarios, la productividad marginal y la teoría de la contratación. Se indica lo anterior ya que de cualquier manera el Salario Mínimo, ha formado parte de estas explicaciones teóricas del origen del salario, y la connotación de mínimo le ha creado una serie de detractores y favorecedores del mismo.
La organización Internacional del Trabajo reconoce la importancia del tema y se establece en 1928, el convenio No 26, sobre métodos de fijación del Salario Mínimo. En 1995, se establece este convenio No. 99 especialmente en la agricultura, para finalizar en 1970 con el convenio No. 131, el cual Honduras a la fecha no ha ratificado.
El Salario Mínimo debe conjugar factores, respecto a las necesidades de los trabajadores y sus familias, las necesidades del desarrollo económico y la capacidad de pago de las empresas.
El convenio 131 trata de establecer criterios para la determinación del nivel del salario mínimo: • En relación al costo de vida a través de la evolución del salario real • Necesidades de los trabajadores y sus familias a través de la canasta básica. • Necesidades del desarrollo económico a través del Salario Mínimo real Vrs. PIB per. Cápita, y/ó Salario mínimo real Vrs. Productividad • Salarios comparables y capacidad de pago de las empresas a través de los Salarios Mínimos /Salario Medio y /ó Salario Mínimo/ Salario Medio no Calificado y/ó Salario Mínimo/ Salario Medio empresas pequeñas.
Dirección General de Salarios 54
EVOLUCION DE LOS SALARIO MINIMO EN HONDURAS
SALARIOS MÍNIMOS EN LEMPIRAS SEGÚN NUMERO DE DECRETO, VARIACIONES ABSOLUTAS Y RELATIVAS ANUALES
SALARIO MINIMO REAL INCREMENTO PROMEDIO ABSOLUTO LPS RELATIVO NOMINAL RELATIVO REAL
SALARIO MINIMO DIARIO NOMINAL a/
INFLACION b/
3.35 3.35 4.39 1.04 31.0 4.39 717 ENERO/79-MAY/80 5.10 0.71 16.2 5.10 943 JUN/80-JUN/25/81 6.01 0.91 17.8 6.01 68 JUN/26/81-DIC/89 8.56 2.55 42.4 8.56 40-89 ENERO/90-SEP/90 10.20 1.64 19.2 10.20 19-90 OCT/90-JULIO/14/91 12.47 2.27 22.3 12.47 28-91 JUL/15/91-MAY/92 14.28 1.81 14.5 14.28 25-92 JUN/92-MAY/93 10.7 14.56 2.02 14.1 16.30 3.4 30-93 JUN/93-DIC/94 21.7 15.40 3.37 20.7 19.67 -1.0 001-94 ENE/95-FEB/96 29.5 17.40 5.01 25.5 24.68 -4.0 005-96 MAR/96-ENE/15/97 23.8 23.51 6.17 25.0 30.85 1.2 001-97 ENE/16/97-DIC.97 20.2 28.84 5.29 17.1 36.14 -3.1 001-98 ENE/98-JUN/99 13.7 39.01 9.06 25.1 45.20 11.4 004-99 JUL/1/99-DIC/31/99 11.6 42.36 2.72 6.0 47.92 -5.6 004-99 ENE/2000-SEP/2000 11.1 45.27 3 6.3 50.92 -4.8 180-2000 OCT/2000/ENERO-2001 9.6 51.46 6 11.8 56.92 2.2 180-2000 FEB./2001-ABRIL/2002 7.7 58.85 6.84 12.0 63.76 4.3 O11 MAYO/2002-31DIC./2002 7.7 64.55 6.18 9.7 69.94 2.0 021-03 ENE/2003-31DIC./2003 8.2 70.43 6.78 9.7 76.72 1.5 012-04 ABRIL, 2004 DICIEMBRE 2004 8.8 76.76 7.45 9.7 84.17 0.9 029-05 1o. DE ENERO A DICIEMBRE 2005 5.6 86.84 7.82 9.3 91.99 3.7 027-06 1º. DE ENERO A LA FECHA 6.9 93.87 8.84 9.6 100.83 2.7 041-07 1° de Enero al 31 de diciembre de2007 10.9 101.82 13.45 13.3 114.28 2.4 258-07 1° de Enero al 31 de diciembre de2008 3.0 154.47 44.97 39.4 159.25 36.4 *374-08 1° de Enero al 31 de diciembre de2009 Fuente: Dirección General de Salarios, Secretaría de Trabajo y Seguridad Social. Cuadro elaborado en La Dirección General de Salarios, a/ Promedio, b/ Promedio * La inflación interanual del año 2009 corresponde al mes de Noviembre 2009/2008
121 MAYO/74-DIC/78
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En Honduras hasta la fecha se han decretado 25 fijaciones de Salario Mínimo, dos (2) en los años setenta; dos (2) en los ochenta; diez (10) en los noventa; y Diez (10) de dos mil a la fecha. Del total de dichas fijaciones, once, han sido por la vía de la concertación tripartita entre Trabajadores, Empresarios y Gobierno quince (15) en forma directa por el Poder Ejecutivo. Uno de los factores determinantes para que a partir del año noventa se hayan dado incrementos continuos al Salario Mínimo, fue el alto grado de participación y apertura que se le dio a los sectores productivos, en el marco de la concertación, para darle cumplimiento a lo establecido en la Ley de Salario Mínimo.
En el periodo 2007-2009 según decreto ejecutivo del cuadro anterior se registran valores positivos de incremento real de 2.7 p.p. en el 2007, 2.4 p.p. en el 2008, mostrando en el año 1999 uno de los valores mas altos con 11.4 p.p., siendo superado por el incremento establecido para el año 2009 con 36.4 p.p reflejando el incremento más elevado de la serie.
Fuente: Dirección General de Salarios, Secretaría de Trabajo Salarios Mínimos y Variaciones Absolutas según decretos a noviembre del 2009.
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VARIACIONES REALTIVAS DEL SALARIO MINIMOSEGUN NUMERO DE DECRETO
68 40-89 19-90 28-91 25-92 30-93 001-94 005-96 001-97 001-98 004-99 004-99 O11 717 943 021-03 012-04 029-05 027-06 041-07 258-07 180-2000 180-2000 *374-08
Fuente: Dirección General de Salarios, Secretaría de Trabajo Salarios Mínimos y Variaciones Relativas según decretos a noviembre del 2009. .
SALARIO MINIMO Y SUS COLATERALES.
Los beneficios no salariales que el empleador provee diferidos o periódicamente en términos monetarios o especies son los denominados colaterales y que deben de ser considerados como costos de las empresas. Un incremento al salario mínimo produce aumentos en los colaterales y consecuentemente en los costos de las empresas, pero es importante mencionar que en términos de eficiencia y productividad pueden ser absorbidos por las empresas y no necesariamente deben reflejarse en aumentos en los precios de los bienes y servicios producidos.
El concepto de que los incrementos en el salario mínimo ponen en riesgo las capacidades competitivas de las empresas productoras no es necesariamente cierto ya que la competitividad depende de la eficiencia en la productividad, y no hay que perder de vista que el mejoramiento del ingreso de los trabajadores tiende a mejorar su fuerzas físicas y mentales resultando en mejores
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Hábitos alimenticios (inversión en capital humano), temas que están ampliamente respaldados por toda la teoría del control total de la calidad. Por otro lado, los beneficios o costos sociales son en gran medida estímulos hacia el trabajador, que han sido aprobados por el estado dada la función social que le encomienda la Constitución de la República y mencionados en los antecedentes del documento.
Fuente: Secretarias de trabajo y Banco Centrales de cada país Grafico realizado por la, Secretaria de Trabajo y Seguridad Social, Dirección General de Salarios
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COSTOS LABORALES EN HONDURAS Y BASE LEGAL Los costos laborales en Honduras se pueden dividir en tres categorías:
a. Los de pago Cierto: Los costos de pago cierto son los que se suman al salario y se pagan de forma ineludible, dentro de ellos se encuentran. • Vacaciones Anuales: Articulo 345, 346 del código del trabajo y decreto legislativo 189 del 19 de mayo de 1959 que establece que el trabajador tendrá derecho a vacaciones anuales remuneradas según la escala establecida en el artículo 346 del código. • Decimotercero mes de salario, decreto 112 del 28 de octubre de 1,982. Los empleados permanentes tendrán derecho al pago del decimotercero mes en concepto de aguinaldo. • Decimocuarto: Articulo numero 34 de la ley de reestructuración de los mecanismos de ingresos y la reducción del gasto del sector publico, el fomento de la producción y la compensación social, derecho que tienen todos los empleados del sector publico y privado. • Séptimo día: Articulo número 2 del decreto número 112 del 28 de 1982; El trabajador gozara de un día de descanso preferentemente el domingo, por cada seis días de trabajo. El día de descanso o séptimo será remunerado. • Feriados Nacionales: Articulo número 2 del decreto 199 del 01 de noviembre del 2001; Los patronos pagaran los siguientes días feriados o de fiesta nacional: 01 de enero, 14 de abril, 01 de mayo, 15 de septiembre, 3,2 y 21 de octubre y 25 de diciembre; jueves y viernes de la Semana Santa.
b. Los de pago incierto: Estos pagos requieren del cumplimiento de ciertas condiciones: • Bono Educativo: Articulo 2 del decreto 43 del 28 de abril de 1997; Derecho a percibir una cantidad determinada en lempiras por familia para todos los empleados del sector publico y privado que perciban hasta el equivalente de dos salarios mínimos y posean hijo(as) en edad escolar, a la base de Lps. 500.00 en
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el decreto del bono educativo original se le aumenta el porcentaje de incremento del salario mínimo y este valor, se le suma al valor del bono educativo vigente en el año anterior. • Pagos por horas extras • Licencia por maternidad. • Despido o auxilio de cesantía.
c. Tasas, impuestos y cotizaciones: • Formación Profesional: Articulo 23 de la Ley del Instituto Nacional de Formación Profesional (INFOP) y sus reformas. Decreto Nº 10 del 28 de diciembre de 1972. Las empresas que ocupen cinco (5) o mas trabajadores, aportaran mensualmente a favor del INFOP el uno por ciento (1%) del monto de los sueldos y salarios devengados. • Vivienda: Artículos 5 y 21 de la Ley del Fondo Social para la Vivienda. Decreto numero 167 del 30 de octubre de 1991. El grupo objetivo II de esta Ley, comprende la asistencia habitacional a los aportantes a cada régimen específico constituido para este propósito. Los recursos de los regímenes especiales estarán constituidos por las cotizaciones mensuales, iguales de 1.5% como mínimo del salario mensual originario del trabajador, a ser pagado tanto por los patronos como los trabajadores participantes dentro del régimen especial que se constituya en FOSOVI.
B.- Costo de vida El costo de vida en términos económicos es un concepto que representa el valor de los bienes y servicios; dentro de una canasta que una familia necesita mide en términos de incremento el precio de los productos que conforman dicha canasta para Honduras y que se pueden agrupar en alimentos, vestuario, calzado, muebles, salud, comunicación, recreación, educación, hotelería y cuidado personal, (que en su conjunto lo conforman por 282 productos, bienes o servicios) que los hogares consumen para obtener determinado nivel de satisfacción, de los cuales se origina también el Índice de Precios al Consumidor (IPC) A igual que el resto de los países de la región centroamericana se utiliza la formula de
LASPYERES, el cual indica las variaciones porcentuales de incrementos o modificaciones en el costo de los hogares, de los productos, bienes o servicios antes mencionados que adquiere la población, a fin de lograr determinado nivel de bienestar, medida en función del consumo de dichos bienes.
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Este indicador también mide el grado de inflación, el cual afecta el poder adquisitivo de la moneda, el cual es manejado por el Banco Central de Honduras.
Fuente: Banco Central de Honduras, Gráficos elaborados por la Dirección General de Salarios * Inflación Interanual a Noviembre 2009
Fuente: Banco Central de Honduras, Gráficos elaborados por la Dirección General de Salarios * Inflación Interanual para el año 2009 Esta comparada con el mes de Noviembre.
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Fuente: Banco Central de Honduras, Gráficos elaborados por la Dirección General de Salarios * Índice de precios al consumidor para el año 2009 Esta comparada a dos años.
Analizando los gráficos anteriores, se observa que en el año 2009 se registra una baja en la inflación de un -70.30%, en relación al año 2008, que represento una variación relativa interanual negativa de 21.69% en el mes de noviembre, a diferencia del año 2007 que alcanzo un 93.02%, reflejando relativa interanual mas alta de los años en estudio. la variación
BRECHA DE LOS SALARIOS MINIMOS Y EL COSTO DE VIDA EN
La brecha entre Salario Mínimo y Canasta Básica Alimentaría para nuestro país se representa por el porcentaje dentro de la Canasta Básica Alimentaría que no es cubierta por el Salario Mínimo. En el siguiente cuadro se refleja que la brecha en el año 2009 se ha mantenido en un 22.59% ya que el porcentaje de cobertura del Salario Mínimo es de un 77.41% a consecuencia del incremento del Salario Mínimo del año 2009 que represento un 39.4% en relación al año 2008. Al igual se puede observar que en la serie de datos los años 2005 y 2009 es donde la brecha se ha reducido en relación a los demás mejorando la participación del salario mínimo y aumentando el poder de compra hablando en términos nominales.
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Participaciones Relativas del Salario Mínimo En la Canasta Básica de Alimentos Años 2000-2009
Años SM lps. Diarios CBA Lps. Diarios PARTICIPACION BRECHA % %
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 *2009
48.7 55.92 61.48 69.94 75.02 84.17 91.91 100.83 114.28 159.25
84.63 86.72 101.79 106.71 106.65 113.63 133.99 157.82 193.35 205.72
57.54 64.48 60.40 65.54 70.34 74.07 68.59 63.89 59.11 77.41
42.46 35.52 39.60 34.46 29.66 25.93 31.41 36.11 40.89 22.59
Fuente: Secretaria de Trabajo y Seguridad Social. Salario Mínimo relativo a la CBA Cuadro Elaborado en la Dirección General de Salarios *Costo de la Canasta Básica de Alimentos al mes de noviembre
Fuente: Dirección General de Salarios, *Costo CBA al mes de Noviembre Grafico. Realizado en la Dirección General de Salarios
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METODOLOGIA Y COSTO DE VIDA La canasta básica de alimentos (CBA) es un instrumento esencial de carácter socioeconómico que en nuestro país se utiliza para definir las necesidades alimentarías de una población, la fijación de salarios mínimos, la determinación de los niveles de pobreza y para la localización de grupos y sectores con inseguridad alimentaría.
La ya desaparecida Secretaría de Planificación, Coordinación y Presupuesto de Honduras (SECPLAN) consideró necesario en ese entonces hacer una revisión de la CBA actualmente en vigencia, de manera de ajustarla a información reciente sobre patrones alimentarios de la población hondureña y también a las necesidades de los usuarios. Para calcular el costo de la Canasta Básica de Alimentos (CBA), se ha venido tomando como base el monto de los precios recabados por el Banco Central de Honduras, donde el requerimiento energético percápita es de 2,200 kilocalorías, considerando a nivel nacional un promedio de 5 personas por hogar.
La estructura de la Canasta Básica de Alimentos (CBA) a nivel nacional para una familia promedio de cinco miembros, está conformada por un total de 30 productos, los cuales se encuentran distribuidos de la manera siguiente:
Productos Lácteos: crema, queso, leche pasteurizada, leche de vaca y leche en polvo Carnes: Pollo limpio, costilla de cerdo, tajo de res, costilla de res y pescado Huevos: de Gallina Frijoles: rojos Cereales: arroz de 2da. Clase, pan molde, y tortilla de Maíz Azúcar: blanca Grasas: aceite y manteca vegetal. Verduras: repollo, tomate, cebolla, papa y yuca Frutas: naranja, banano y plátano Otros: fresco de botella, café, salsa de tomate, sal. Es importante destacar, que actualmente se están desarrollando acciones interinstitucionales en la revisión del cálculo del costo de la Canasta Básica de Alimentos, ya que el mismo está constituido en base a una metodología elaborada desde 1991, con datos de la encuesta de consumo de alimentos correspondiente al año 1986.
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CANASTA BASICA MENSUAL AÑO 2008-2009
El Costo Diario de la CBA a nivel nacional en el año 2009 se logra observa que hubo una tendencia ascendente en comparación con el año 2008, mostrando mayores incrementos en los meses de enero a mayo que oscila entre un 21.37% a 12.98%, representando en el mes de septiembre del año 2009 una variación de 0.81% y noviembre con -1.09% siendo esta la más baja del año.
Canasta Básica de Alimentos mensual en Lempiras Años 2008-2009
MESES ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE 2008 5149,5 5316,6 5358,9 5424,9 5541,6 5825,7 6057,9 6144,9 6121,5 6163,8 6239,4 2009 6249,9 6254,1 6227,7 6243,0 6260,7 6250,8 6256,5 6214,5 6171,3 6179,7 6171,6 Variación 21,37 17,63 16,21 15,08 12,98 7,30 3,28 1,13 0,81 0,26 -1,09
Fuente: Secretaria de Trabajo y Seguridad Social Cuadro elaborado por la Dirección General de Salarios (Ver Anexos)
Fuente: Banco Central de Honduras * Canasta Básica de Alimentos a Noviembre 2009 Grafico elaborado por la Dirección General de Salarios
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ASPECTOS COMPETITIVOS A NIVEL CENTROAMERICANO DEL SALARIO MINIMO, COSTO DE VIDA E INFLACION
Salario Mínimo en Dólares a nivel de C. A. Según los datos que presentamos a continuación, podemos apreciar que para cada país de la región de C. A., comparando los datos comprendidos entre los meses de enero a noviembre del presente año, los Salarios Mínimos en Dólares, muestran a Costa Rica en primer lugar con el Salario Mínimo más alto de la región con un 341.80%, seguido por Honduras superándolo con un 251.09%, Guatemala con un 182.28%, El Salvador con un 133.50% y por ultimo Nicaragua con un 107.94%
Canasta Básica de Alimentos en Dólares de C. A. Comparando los datos comprendidos en el mismo periodo, entre los meses de enero a noviembre del presente año, observamos que ha habido variaciones decrecientes en todos los países de C. A., durante todo el año 2009. Colocando a Honduras en primer lugar, como el país que cuenta con el más alto índice con respecto a la Canasta Básica de Alimentos (CBA) con un 324.34%, seguido por Nicaragua con un 132.05%, Guatemala con un 138.64%, Costa Rica con un 168.95% y en último lugar encontramos a El Salvador con un 196.39%14 En los países de la región centroamericana varia dependiendo: del Número de Productos y del Promedio de Miembros de una Familia  La CBA de Guatemala: contiene 26 productos para una familia de 5.38 miembros  La CBA de El Salvador: contiene 22 productos para una familia de 3.81 miembros  La CBA de Honduras: contiene 30 productos para una familia de 5 miembros  La CBA de Nicaragua: contiene 23 productos, pero el numero de miembros para una familia se desconoce  La CBA de Costa Rica: contiene 45 productos para una familia de 3.7 miembros
Fuente: Secretaria de Trabajo, Institutos de Estadística; datos a noviembre del corriente año. Los criterios para fijar la Canasta Básica de Alimentos. Ver Anexo 5
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Participación del Salario Mínimo con respecto a la Canasta Básica de Alimentos Tomando como base el mismo periodo de referencia de enero a noviembre del presente año, observamos que el Salario Mínimo en Costa Rica representa un 170.24% del valor de la Canasta Básica de Alimentos, seguido por El Salvador con una tasa de participación del 80.84%, Guatemala con una tasa del 77.72%, Honduras con una tasa del 77.41% y por ultimo con una tasa de participación del 44.31% se encuentra Nicaragua
Análisis de la Inflación Acumulada a Nivel Centroamericano Siempre tomando en cuenta el mismo periodo de referencia y analizando los datos de la Inflación Mensual, Interanual y Acumulada. La Inflación está asociada a las Políticas Económicas que se implementan en cada país, los cuales tienden a mantener la velocidad de crecimiento
Según los datos que arroja la Inflación Acumulada nos muestra a Guatemala en primer lugar con una Inflación del 117.86% la más alta de la región, seguido por El Salvador con una inflación del 57.14 %, luego tenemos a Honduras con una Inflación del 7.14% , Costa Rica con una Inflación del -5.06 y en último lugar y mas bajo tenemos a Nicaragua con un -0.0%
Los cuadros que contienen la información detallada de cada uno de los países de la región Centroamericana en lo relacionado al Salario Mínimo, Canasta Básica de Alimentos, Inflación y sus respectivas variaciones, se presentan a continuación (Ver Anexo 5)
Fuente: Secretarias de trabajo y Banco Centrales de cada país Gráficos realizados por la, Dirección General de Salarios
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Fuente: Secretarias de trabajo y Banco Centrales de cada país Grafico realizado por la, Secretaria de Trabajo, Dirección General de Salarios
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1. La fijación del Salario Mínimo es una de las mejores plataformas para que los sectores patronales y obreros no pierdan de vista que el salario es un componente determinante de los costos en las empresas, que a su vez se convierte en el ingreso de los ocupados, y que al final de cuentas se transforma en el consumo global del que depende mucho el grado de crecimiento económico, pero que no sólo deberá quedarse en esto último; sino propender a lograr un mayor grado de desarrollo, medidos en términos de bienestar económico social de los seres humanos.
2. El panorama futuro dado el comportamiento presente y el buen manejo de la política fiscal y monetaria, tenderán a crear condiciones y un clima favorable a la inversión; sin pensar que esta última a través del incremento del número de empresas dedicadas a las exportaciones son el fin último para la generación de la riqueza en nuestro país, pues no hay que olvidarse que hasta el momento la satisfacción de la demanda interna de bienes y servicios, ha sido producida en su mayoría por parte de la micro, pequeña y mediana empresa que a diferencia de las grandes, por unidad de inversión, son las que generan mas empleo. El comportamiento global de la economía mundial, todavía le permite a nuestro país, seguir dinamizando sus exportaciones, a pesar de la desaceleración de la demanda interna de los EE.UU.
3. Las reservas internacionales siguen siendo uno de los pilares para crear condiciones de estabilidad macroeconómica.
4. La necesidad de generar una cultura de cumplimiento de la normativa laboral continúa vigente, por lo que constituye un deber moral y ético para el sector público y el sector privado, la búsqueda de mecanismos que garanticen los derechos laborales de la clase trabajadora, sin perjuicio del cumplimiento de sus obligaciones.
5. Para disminuir la brecha entre salario mínimo y canasta básica de alimentos es necesario buscar otros mecanismos económicos.
6. Dado el informe de la Secretaria de Finanzas, los impactos por cada 1% de aumento al Salario Mínimo representa un aproximado de 170 millones al presupuesto nacional para el 2010, resultado de los compromisos contraídos con el gremio magisterial y aumento a los Servidores Públicos, con el agravante que para el mismo año se presentara disminución de los Ingresos Corrientes producto de la contracción de la economía.
7. En términos de la equidistribución de la riqueza medida a través del cociente Salarios/PIB, Honduras respecto a los países latinoamericanos esta en mejor posición, pero le falta mucho para lograr una disminución de la pobreza a través de una Política Nacional de Salarios (Mínimos, Medios y de Cúpula), en términos del costo de oportunidad de los recursos humanos calificados.
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8. En nuestro país, por primera vez en términos de la Teoría Económica Laboral, se ha presentado el fenómeno del Trabajador Adicional en recesión económica, el cual se ha manifestado en un incremento excepcional de numero de trabajadores por cuenta propia, producto del aumento de los cesantes y confirmado lo anterior a través de las prestaciones solicitadas a esta Secretaria por los Trabajadores, así como también la percepción en las familias de la disminución de sus ingresos, ha provocado que las personas inactivas en edad de trabajar, en primera instancia salgan a buscar trabajo y al no encontrarlo por la recesión se han incorporado al conjunto de personas que generan sus propios puestos de trabajo (Cuenta Propia). La hipótesis original de ratifica con solo ver que el nivel de desempleo abierto se incremento en 0.1% del 2008 respecto al 2009.
9. Otro tema a mencionar en estas conclusiones es respecto al incumplimiento del Salario Mínimo que del 2008 al 2009 paso de 567,125 trabajadores a 834,533 trabajadores representando un incremento del 47.5%, a diferencia del 2007 al 2008 que el incumplimiento disminuyo en un 12.5%. El supuesto mas fuerte que se puede hacer respecto al incumplimiento al 2009, fueron tan fuertes que la actividad económica real de mercado no estuvieron en la capacidad de absorverlos, el sector mas afectado es la industria manufacturera con un incumplimiento del 128.2% y al interior de esta rama de actividad las empresas de 100 y mas trabajadores alcanzaron el 252.8%.
10. Para disminuir la brecha entre salario mínimo y canasta básica de alimentos es necesario buscar otros mecanismos económicos.
11. El desafío de la disminución de la pobreza, medida en términos económicos, es un compromiso no sólo del gobierno, si no también de todos los sectores de la sociedad, incluidos empresarios y trabajadores.
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Anexo No 1.
CALCULO DE PRESTACIONES LABORALES POR DESPIDO Y A NIVEL NACIONAL AÑO 2009
MESES / CIUDADES
200 4810 0 4000 50 3750 450 3000 485 1940 408 1770 205 1084 708 2851 464 1660 0 0 0 0 2.970 24.865 27.835
97 119 90 359 59 319 93 411 82 131 30 145 61 238 78 169 83 212 0 0 0 0 673 2.103 2.776
17 149 18 101 10 90 18 87 13 124 11 81 9 75 13 68 20 64 0 0 0 0 129 839 968
24 195 19 89 4 82 7 79 10 63 7 63 13 114 0 0 6 35 0 0 0 0 90 720 810
54 274 36 130 41 87 38 105 50 142 22 88 17 91 0 0 22 77 0 0 0 0 280 994 1.274
3 66 3 60 2 20 1 31 0 30 1 25 2 17 2 65 0 93 0 0 0 0 14 407 421
15 164 20 59 10 30 3 77 6 29 3 66 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 57 425 482
85 1214 98 833 58 450 58 392 94 323 58 374 67 352 42 320 22 209 0 0 0 0 582 4.467 5.049
131 526 67 165 73 131 60 193 44 132 105 182 69 174 56 172 46 146 0 0 0 0 651 1.821 2.472
84 277 3 69 6 15 192 732 44 255 55 111 72 170 50 115 33 65 0 0 0 0 539 1.809 2.348
8 77 1 60 6 18 3 44 2 41 5 23 6 83 3 32 0 40 0 0 0 0 34 418 452
1 72 4 21 1 29 1 25 3 24 2 42 5 29 1 27 3 20 0 0 0 0 21 289 310
50 1092 72 782 93 505 45 200 68 533 63 590 53 424 157 284 63 535 0 0 0 0 664
217 5.074 146 2.714 228 2.964 116 1.495 192 2.261 148 1.878 205 2.290 235 2.244 214 2.363 227 2.282 246 3.575 2.174
70 548 71 381 45 387 44 227 68 132 83 169 54 90 57 117 101 96 0 0 0 0 593 2.147 2.740
1.056 14.657 648 9.823 686 8.877 1.129 7.098 1.161 6.160 1.001 5.607 838 5.231 1.402 6.464 1.077 5.615 227 2.282 246 3.575 9.471 75.389 84.860
RENUNCIA DESPIDO RENUNCIA DESPIDO RENUNCIA DESPIDO RENUNCIA DESPIDO RENUNCIA DESPIDO RENUNCIA DESPIDO RENUNCIA DESPIDO RENUNCIA DESPIDO RENUNCIA DESPIDO RENUNCIA DESPIDO RENUNCIA DESPIDO
M AG O C N O VI E M BR E TU BR E SE PT IE M BR E O ST O JU LI O JU N IO M AY O AB R IL
TOTAL RENUNCIA TOTAL DESPIDO TOTAL GENERAL
4.945 29.140 5.609 31.314
Fuente: Inspeccion General del Trabajo, Cuadro realizado en la Direccion General de Salarios
1. San Pedro Sula 4. Trujillo 2. Comayagua 3. Juticalpa 5. Danli 6. Olanchito 7. Sta Barbara10. Progreso La Ceiba16. Puerto Cortes 13. 8. Choluteca 11. Yoro 14.Tegucigalpa
9. Sta Rosa de Copan Esperanza Mosquitia 12. La 15.La
Dirección General de Salarios 73
Total de trabajadores asalariados según tamaño de la empresa por rama de actividad economica, que devengan menos de un salario minimo Años 2007,2008 y 2009
Categoria Ocupacional (Ocupacion Principal) Total De menos de 1 Salario Rama de actividad economica Ocupacion Principal Comercio por Agricultura, Estab. finac. seguros, Explotacion de Industria Electricidad, Mayor/Menor, Transp almac y Silvicultura, Construccion Bienes inmuebles y minas y canteras manufacturera gas y agua Hoteles/Restaur comunic Caza y Pesca servicios antes 2007 2008 5 o menos
Servicios Comunales, Sociales y Personales 71611 81173 13,35 92232 13,62 7455 3817 -48,80 6481 69,79 1083 6725 520,96 8720 29,67 703 221 -68,56 892 303,62 203 567 179,31 857 51,15 32285 72 -99,78 344 377,78 61 2235 3563,93 2406 7,65 245 15704 6309,80 26601 69,39 113646 110513 -2,76 138532 25,35
No sabe, No responde 166 0 -100,00 212 0,00 85 0 -100,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 433 0 -100,00 0 0,00 0 0 0 0,00 0 0 88 0,00 684 0 -100,00 300 0,00
199963 215003 7,52 296048 37,69 26666 7351 -72,43 9200 25,15 1187 6814 474,05 7801 14,48 254 602 137,01 265 -55,98 251 516 105,58 1044 102,33 28864 430 -98,51 610 41,86 254 3892 1432,28 2285 -41,29 0 11742 0,00 22939 95,36 257439 246349 -4,31 340192 38,09
1862 854 -54,14 1301 52,34 155 155 0,00 265 70,97 0 516 0,00 0 -100,00 0 0 0,00 88 0,00 0 0 0,00 0 0,00 829 0 -100,00 0 0,00 0 155 0,00 261 68,39 0 86 0,00 751 773,26 2846 1765 -37,98 2667 51,10
16665 17503 5,03 29228 66,99 7854 5206 -33,72 9191 76,55 1670 5532 231,26 7705 39,28 343 507 47,81 1289 154,24 227 271 19,38 1184 336,90 47157 381 -99,19 422 10,76 70 3162 4417,14 4618 46,05 236 16619 6941,95 58638 252,84 74222 49182 -33,74 112274 128,28
155 671 332,90 754 12,37 223 86 -61,43 419 387,21 0 86 0,00 216 151,16 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 1298 0 -100,00 0 0,00 0 59 0,00 347 488,14 0 378 0,00 704 86,24 1676 1280 -23,63 2440 90,63
51168 61000 19,22 86805 42,30 13068 2246 -82,81 3562 58,59 470 2243 377,23 2325 3,66 199 122 -38,69 88 -27,87 142 258 81,69 61 -76,36 6996 0 -100,00 64 0,00 0 1032 0,00 1055 2,23 0 821 0,00 1934 135,57 72043 67721 -6,00 95893 41,60
39868 36425 -8,64 63594 74,59 17419 9195 -47,21 18906 105,61 1200 7317 509,75 8353 14,16 463 398 -14,04 866 117,59 338 438 29,59 249 -43,15 30448 122 -99,60 334 173,77 131 2448 1768,70 3973 62,30 203 6197 2952,71 10001 61,38 90069 62540 -30,56 106276 69,93
7338 6829 -6,94 10343 51,46 2013 1346 -33,13 1183 -12,11 142 1464 930,99 1846 26,09 70 0 -100,00 369 0,00 231 277 19,91 0 -100,00 5463 59 -98,92 148 150,85 0 351 0,00 620 76,64 0 1812 0,00 2795 54,25 15257 12139 -20,44 17304 42,55
5124 6127 19,57 5291 -13,64 2185 1373 -37,16 1686 22,80 61 2277 3632,79 2688 18,05 61 63 3,28 137 117,46 118 131 11,02 185 41,22 10103 126 -98,75 210 66,67 197 1763 794,92 1578 -10,49 203 3776 1760,10 6880 82,20 18053 15636 -13,39 18655 19,31
393920 425585 8,04 585808 37,65 77123 30775 -60,10 50892 65,37 5813 32974 467,25 39653 20,26 2093 1913 -8,60 3994 108,78 1510 2458 62,78 3580 45,65 163876 1190 -99,27 2132 79,16 713 15097 17142 13,55 887 57135 131332 129,86 645935 567125 -12,20 834533 47,15
2007 2008 Entre 6 y 10
2007 2008 Entre 11 y 15
2007 2008 Entre 16 y 20
2007 2008 Entre 21 y 30
2007 2008 Entre 31 y 50
2007 2008 Entre 50 y 100
0,00 2017,39
2007 2008 Mas de 100
0,00 6341,38
Fuente: INE, Cuadros especiales elaborados por la Dirección General de Salarios, a partir de l a Base de datos de la Encuesta Fermente de Hogares
Dirección General de Salarios 74
Anexo No 2A
Categoria Ocupacional (Ocupacion Principal) Empleado Publico
De menos de 1 Salario Rama de actividad economica Ocupacion Principal Comercio por Agricultura, Estab. finac. seguros, Explotacion de Industria Electricidad, Mayor/Menor, Transp almac y Silvicultura, Construccion Bienes inmuebles y minas y canteras manufacturera gas y agua Hoteles/Restaur comunic Caza y Pesca servicios antes 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0,00 0 0,00 61 0 -100,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 207 0 -100,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 135 0,00 61 -54,81 268 135 -49,63 61 -54,81 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 428 0 -100,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 221 0,00 210 -4,98 428 221 -48,36 210 -4,98 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 627 0 -100,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 172 0,00 88 -48,84 627 172 -72,57 88 -48,84 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0,00 0 0,00 85 0 -100,00 0 0,00 0 63 0,00 0 -100,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 728 0 -100,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 387 0,00 379 -2,07 813 450 -44,65 379 -15,78 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 64 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 286 0 -100,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 172 0,00 415 141,28 286 172 -39,86 479 178,49 Servicios Comunales, Sociales y Personales
No sabe, No responde 0 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00
Total 0 453 0,00 849 87,42 1154 321 -72,18 842 162,31 0 1946 0,00 1308 -32,79 155 63 -59,35 85 34,92 81 0 -100,00 85 0,00 20963 0 -100,00 73 0,00 0 1003 0,00 474 -52,74 0 12447 0,00 21387 71,82 22353 16232 -27,38 25103 54,65
2007 2008 5 o menos
453 0,00 849 87,42 1008 321 -68,15 842 162,31 0 1883 0,00 1244 -33,94 155 63 -59,35 85 34,92 81 0 -100,00 85 0,00 18687 0 -100,00 73 0,00 0 1003 0,00 474 -52,74 0 11360 0,00 20234 78,12 19931 15082 -24,33 23886 58,37
Dirección General de Salarios 75
Anexo No 2B
Categoria Ocupacional (Ocupacion Principal) Empleado Privado
De menos de 1 Salario Rama de actividad economica Ocupacion Principal Comercio por Agricultura, Estab. finac. seguros, Explotacion de Industria Electricidad, Mayor/Menor, Transp almac y Silvicultura, Construccion Bienes inmuebles y minas y canteras manufacturera gas y agua Hoteles/Restaur comunic Caza y Pesca servicios antes 199963 1862 15945 155 51168 39713 7338 4815 215003 7,52 296048 37,69 26666 7351 -72,43 9200 25,15 1187 6814 474,05 7801 14,48 254 602 137,01 265 -55,98 251 516 105,58 1044 102,33 28864 430 -98,51 610 41,86 254 3892 1432,28 2285 -41,29 0 11742 0,00 22939 95,36 257439 246349 -4,31 340192 38,09 854 -54,14 1301 52,34 155 155 0,00 265 70,97 0 516 0,00 0 -100,00 0 0 0,00 88 0,00 0 0 0,00 0 0,00 829 0 -100,00 0 0,00 0 155 0,00 261 68,39 0 86 0,00 751 773,26 2846 1765 -37,98 2667 51,10 17417 9,23 29228 67,81 7793 5206 -33,20 9191 76,55 1670 5532 231,26 7705 39,28 343 507 47,81 1289 154,24 227 271 19,38 1184 336,90 46950 381 -99,19 422 10,76 70 3162 4417,14 4618 46,05 236 16485 6885,17 58577 255,34 73233 48962 -33,14 112213 129,18 671 332,90 754 12,37 223 86 -61,43 419 387,21 0 86 0,00 216 151,16 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 870 0 -100,00 0 0,00 0 59 0,00 347 488,14 0 158 0,00 494 212,66 1248 1059 -15,14 2230 110,58 61000 19,22 86805 42,30 13068 2246 -82,81 3562 58,59 470 2243 377,23 2325 3,66 199 122 -38,69 88 -27,87 142 258 81,69 61 -76,36 6368 0 -100,00 64 0,00 0 1032 0,00 1055 2,23 0 649 0,00 1845 184,28 71415 67549 -5,41 95805 41,83 36282 -8,64 63594 75,28 17419 9195 -47,21 18906 105,61 1200 7317 509,75 8353 14,16 463 398 -14,04 866 117,59 338 438 29,59 249 -43,15 30448 122 -99,60 334 173,77 131 2448 1768,70 3973 62,30 203 6197 2952,71 10001 61,38 89915 62397 -30,60 106276 70,32 6829 -6,94 10343 51,46 1928 1346 -30,19 1183 -12,11 142 1401 886,62 1846 31,76 70 0 -100,00 369 0,00 231 277 19,91 0 -100,00 4735 59 -98,75 148 150,85 0 351 0,00 620 76,64 0 1425 0,00 2416 69,54 14444 11689 -19,07 16925 44,79 5958 23,74 5291 -11,20 2185 1373 -37,16 1686 22,80 61 2277 3632,79 2624 15,24 61 63 3,28 137 117,46 118 131 11,02 185 41,22 9817 126 -98,72 210 66,67 197 1763 794,92 1578 -10,49 203 3604 1675,37 6465 79,38 17458 15295 -12,39 18176 18,84 Servicios Comunales, No sabe, No Sociales y responde Personales 17311 85 15091 -12,82 19119 26,69 4996 3411 -31,73 5462 60,13 913 4842 430,34 7387 52,56 463 158 -65,87 807 410,76 122 567 364,75 772 36,16 13378 72 -99,46 271 276,39 61 1232 1919,67 1932 56,82 245 4344 1673,06 6367 46,57 37490 29715 -20,74 42118 41,74 0 -100,00 212 0,00 85 0 -100,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 433 0 -100,00 0 0,00 0 0 0 0,00 0 0 88 0,00 603 0 -100,00 300 0,00
Total 338355 359105 6,13 512696 42,77 74518 30369 -59,25 49873 64,22 5643 31028 449,85 38256 23,30 1853 1850 -0,16 3909 111,30 1429 2458 72,01 3495 42,19 142692 1190 -99,17 2059 73,03 713 14094 16668 18,26 887 44690 109945 146,02 566091 484780 -14,36 736902 52,01
0,00 1876,72
0,00 4938,33
Dirección General de Salarios 76
Anexo No 2C
Categoria Ocupacional (Ocupacion Principal) Empleado Domestico
De menos de 1 Salario Rama de actividad economica Ocupacion Principal Agricultura, Comercio por Estab. finac. seguros, Explotacion de Industria Electricidad, Transp almac y Silvicultura, Construccion Mayor/Menor, Bienes inmuebles y minas y canteras manufacturera gas y agua comunic Caza y Pesca Hoteles/Restaur servicios 0 0 721 0 0 155 0 309 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 86 -88,07 0 -100,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 721 86 -88,07 0 -100,00 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 143 -7,74 0 -100,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 155 143 -7,74 0 -100,00 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 169 -45,31 0 -100,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 309 169 -45,31 0 -100,00 Servicios No sabe, No Comunales, responde Sociales y 54300 81 65629 20,86 72263 10,11 1451 86 -94,07 176 104,65 170 0 -100,00 88 0,00 85 0 -100,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 219 0 -100,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 56225 65715 16,88 72528 10,37 0 -100,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 81 0 -100,00 0 0,00 Total 55566 66027 18,83 72263 9,44 1451 86 -94,07 176 104,65 170 0 -100,00 88 0,00 85 0 -100,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 219 0 -100,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 0 0 0,00 0 0,00 57491 66113 15,00 72528 9,70
Dirección General de Salarios 77
Anexo No 3A: Distribución Salarial, por Salarios Medios de Mercado Empleados Públicos
PUBLICO Tamaño de establecimiento/año Agricultura, Silvicultura, Caza y Pesca 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 Explotacion de minas y canteras 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 Comercio por Electricidad, Construcci Mayor/Menor, gas y agua on Hoteles/Restaur antes 4500,0 0,0 -4500 -100,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 9300,0 9300 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 12000,0 12000 0,0 10551,5 7617,8 -2933,68 -27,8 9999,3 13246,3 3247,08 32,5 9939,0 13003,5 3064,52 30,8 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 12000,0 12000 0,0 5332,3 7680,9 2348,58 44,0 5332,3 8342,8 3010,54 56,5 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 6750,0 6750 0,0 0,0 6750,0 6750 0,0 Transp almac y comunic 8000,0 0,0 -8000 -100,0 0,0 0,0 0 0,0 3000,0 10000,0 7000 233,3 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 5500,0 5500 0,0 9765,4 12529,6 2764,21 28,3 9660,4 12434,0 2773,64 28,7 Estab. finac. seguros, Bienes inmuebles y servicios 0,0 5500,0 5500 0,0 0,0 11000,0 11000 0,0 8750,0 8864,9 114,86 1,3 15000,0 0,0 -15000 -100,0 0,0 8000,0 8000 0,0 0,0 0,0 0 0,0 3500,0 17800,0 14300 408,6 11767,8 11277,4 -490,36 -4,2 11375,4 10960,4 -415,03 -3,6 Servicios Comunales, Sociales y Personales 7438,4 6751,7 -686,69 -9,2 7193,1 7885,5 692,38 9,6 7107,3 9319,3 2211,96 31,1 7559,2 4200,0 -3359,2 -44,4 13118,4 5906,7 -7211,7 -55,0 9500,5 11731,4 2230,92 23,5 8565,6 8606,3 40,75 0,5 9921,5 10052,7 131,17 1,3 9653,1 9915,6 262,42 2,7
Industria manufacturera 0,0 7000,0 7000 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 6026,4 5710,8 -315,55 -5,2 6026,4 5971,1 -55,24 -0,9
2215,4 2139,1 -76,3 -23,2 799,2 2098,4 1299,2 1,1 2095,3 4164,9 2069,6 29,5 2506,6 466,7 -2039,9 -16,0 1457,6 1545,2 87,6 -6,1 1055,6 2636,8 1581,2 2,6 2513,0 5724,9 3211,9 42,4 5868,1 7472,0 1603,9 10,7 5776,3 7486,4 1710,1 12,7
Dirección General de Salarios 78
Anexo 3B: Distribución Salarial, por Salarios Medios de Mercado Empleados Privados
PRIVADO Tamaño de establecimiento/año Agricultura, Silvicultura, Caza y Pesca 1508,6 1547,9 39,27 2,6 2700,6 3457,1 756,57 28,0 3458,0 3716,8 258,85 7,5 2761,1 6758,7 3997,58 144,8 3610,6 5001,7 1391,16 38,5 3811,8 3097,2 -714,65 -18,7 4145,1 4838,4 693,28 16,7 4093,0 5486,7 1393,64 34,0 2028,5 2177,8 149,3 7,4 Comercio por Explotacion Industria Electricidad, Construcci Mayor/Menor, de minas y manufacturera gas y agua on Hoteles/Restaur canteras antes 2751,5 2612,2 -139,38 -5,1 6380,5 2875,0 -3505,49 -54,9 4296,7 6826,4 2529,69 58,9 0,0 1500,0 1500 0,0 0,0 0,0 0 0,0 8540,0 0,0 -8540 -100,0 6097,0 3622,0 -2475,04 -40,6 6640,3 7179,7 539,42 8,1 5030,2 4817,2 -213,06 -4,2 3305,2 3365,5 60,27 1,8 4677,2 4723,8 46,58 1,0 4733,6 5445,7 712,02 15,0 4833,9 4575,0 -258,85 -5,4 6186,0 6512,8 326,78 5,3 7373,6 5793,0 -1580,57 -21,4 6320,9 7354,8 1033,97 16,4 6062,2 6385,6 323,44 5,3 5561,7 5724,2 162,43 2,9 1757,0 2689,6 932,66 53,1 450,0 2445,2 1995,22 443,4 11551,4 4296,0 -7255,46 -62,8 0,0 4932,1 4932,07 0,0 0,0 0,0 0 0,0 4050,0 0,0 -4050 -100,0 8407,0 5455,6 -2951,37 -35,1 7658,4 7900,3 241,9 3,2 6948,9 5912,0 -1036,97 -14,9 2948,6 3342,1 393,56 13,3 4954,7 5890,4 935,7 18,9 6312,2 8738,3 2426,15 38,4 9702,4 8946,0 -756,45 -7,8 5594,8 12817,3 7222,52 129,1 8363,3 5667,1 -2696,23 -32,2 7689,0 9525,0 1835,98 23,9 9417,8 8594,0 -823,76 -8,7 3833,0 4333,9 500,92 13,1 3459,6 3610,8 151,18 4,4 4843,0 5442,2 599,19 12,4 5315,7 6711,6 1395,95 26,3 6846,9 6853,5 6,58 0,1 5861,3 9988,0 4126,7 70,4 7609,6 8911,2 1301,59 17,1 6252,3 8130,5 1878,21 30,0 6972,2 7707,1 734,91 10,5 5166,2 5675,9 509,72 9,9 Transp almac y comunic 4174,6 4464,2 289,54 6,9 5335,0 6557,0 1222,03 22,9 5520,7 7718,5 2197,73 39,8 8987,3 5228,8 -3758,48 -41,8 7296,6 8783,7 1487,16 20,4 9035,9 11419,4 2383,5 26,4 9390,4 10095,6 705,17 7,5 9307,3 9918,0 610,73 6,6 6394,7 7178,6 783,87 12,3 Estab. finac. seguros, Bienes inmuebles y servicios 4671,9 5560,5 888,61 19,0 5584,5 9360,8 3776,25 67,6 5900,8 6929,7 1028,83 17,4 8375,4 6331,6 -2043,85 -24,4 11461,4 10367,1 -1094,28 -9,5 9014,3 9326,8 312,56 3,5 6860,6 8038,0 1177,41 17,2 7518,1 7984,1 465,97 6,2 6664,6 7678,2 1013,54 15,2 Servicios Comunales, Sociales y Personales 3428,4 3890,0 461,67 13,5 5688,9 5962,4 273,54 4,8 6252,4 6663,3 410,89 6,6 6706,6 6117,8 -588,78 -8,8 9712,4 7518,4 -2193,97 -22,6 11134,2 9054,2 -2080,01 -18,7 8130,7 9766,0 1635,31 20,1 8549,4 10090,1 1540,65 18,0 6245,8 6958,4 712,61 11,4
3111,7 3453,6 341,9 12,2 4512,7 5190,4 677,7 60,4 5926,8 6338,5 411,6 16,3 5357,1 5693,7 336,6 6,3 5524,8 6776,6 1251,8 25,7 7659,2 5918,8 -1740,4 -27,1 7032,6 7425,1 392,5 6,2 7357,6 7916,2 558,5 9,2 5319,3 5606,2 286,9 5,9
Dirección General de Salarios 79
Anexo 3C: Distribución Salarial, por Salarios Medios de Mercado Empleados Domésticos
DOMESTICO Tamaño de establecimiento/año Agricultura, Silvicultura, Caza y Pesca 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 Explotacion de minas y canteras 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 Comercio por Industria Electricidad, Construcci Mayor/Menor, manufacturera gas y agua on Hoteles/Restaur antes 800,0 0,0 -800 -100,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 6581,4 0,0 -6581,43 -100,0 5671,6 0,0 -5671,59 -100,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 3500,0 0,0 -3500 -100,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 3500,0 0,0 -3500 -100,0 2700,0 0,0 -2700 -100,0 0,0 0,0 0 0,0 5000,0 0,0 -5000 -100,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 8000,0 0,0 -8000 -100,0 4343,9 0,0 -4343,93 -100,0 Transp almac y comunic 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 Estab. finac. seguros, Bienes inmuebles y servicios 1950,0 0,0 -1949,96 -100,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 1950,0 0,0 -1949,96 -100,0 Servicios Comunales, Sociales y Personales 2392,5 2547,7 155,14 6,5 4625,9 5378,3 752,43 16,3 0,0 6645,9 6645,86 0,0 8000,0 0,0 -8000 -100,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 0,0 0,0 0 0,0 2404,9 2574,8 169,83 7,1
1260,3 283,1 -977,2 -43,7 514,0 597,6 83,6 1,8 555,6 738,4 182,9 -11,1 888,9 0,0 -888,9 -11,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 1620,2 0,0 -1620,2 -22,2 1985,6 286,1 -1699,5 -43,7
Dirección General de Salarios 80
Distribucion de los ocupados asalariados por rama de actividad economica según tamaño de la empresa 2008
Ingreso 450,0 1508,6 2037,8 2700,6 2751,5 2761,1 2802,9 2949,5 3298,2 3457,2 3458,0 3610,6 3811,8 4050,0 4093,0 4145,1 4191,1 4296,7 4625,3 4677,2 4733,6 4833,9 4843,0 4954,7 5315,1 5335,0 5500,4 5584,5 5594,8 5848,6 5861,3 5922,9 6063,6 6097,0 Rama 4 1 4 1 2 1 9 5 3 6 1 1 1 4 1 1 7 2 8 3 3 3 6 5 6 7 7 8 5 9 6 8 3 2 Tramos Entre 6 y 10 5 o menos 5 o menos Entre 6 y 10 5 o menos Entre 16 y 20 5 o menos 5 o menos 5 o menos 5 o menos Entre 11 y 15 Entre 21 y 30 Entre 31 y 50 Entre 31 y 50 Mas de 100 Entre 50 y 100 5 o menos Entre 11 y 15 5 o menos Entre 6 y 10 Entre 11 y 15 Entre 16 y 20 Entre 6 y 10 Entre 6 y 10 Entre 11 y 15 Entre 6 y 10 Entre 11 y 15 Entre 6 y 10 Entre 21 y 30 Entre 6 y 10 Entre 21 y 30 Entre 11 y 15 Mas de 100 Entre 50 y 100 Numero 86 227.144 813 9.535 1.327 774 117.663 98.763 30.477 66.456 11.215 931 1.332 172 35.294 8.673 16.656 822 13.330 14.437 19.646 1.929 27.998 6.631 31.346 4.911 7.802 5.296 893 14.531 2.576 10.749 157.112 590 Porcentaje 0,0 16,5 0,1 0,7 0,1 0,1 8,6 7,2 2,2 4,8 0,8 0,1 0,1 0,0 2,6 0,6 1,2 0,1 1,0 1,1 1,4 0,1 2,0 0,5 2,3 0,4 0,6 0,4 0,1 1,1 0,2 0,8 11,4 0,0 Ingreso 6186,0 6252,3 6312,2 6320,9 6380,5 6515,7 6640,3 6839,2 6846,9 6937,9 6974,0 7296,6 7373,6 7609,6 7666,1 7689,0 8333,8 8363,3 8540,0 8987,3 9014,3 9035,9 9082,3 9086,3 9270,2 9355,5 9390,4 9462,0 9702,4 9751,8 10437,0 10770,9 11461,4 11551,4 Rama 3 6 5 3 2 9 2 8 6 9 6 7 3 6 8 5 9 5 2 7 8 7 5 8 4 4 7 7 5 9 9 9 8 4 Tramos Entre 21 y 30 Entre 50 y 100 Entre 11 y 15 Entre 50 y 100 Entre 6 y 10 Entre 11 y 15 Mas de 100 Entre 50 y 100 Entre 16 y 20 Entre 16 y 20 Mas de 100 Entre 21 y 30 Entre 31 y 50 Entre 31 y 50 Mas de 100 Entre 50 y 100 Entre 50 y 100 Entre 31 y 50 Entre 31 y 50 Entre 16 y 20 Entre 31 y 50 Entre 31 y 50 Mas de 100 Entre 16 y 20 Mas de 100 Entre 50 y 100 Entre 50 y 100 Mas de 100 Entre 16 y 20 Mas de 100 Entre 21 y 30 Entre 31 y 50 Entre 21 y 30 Entre 11 y 15 Numero 1.316 15.572 9.385 18.548 459 28.600 1.295 9.869 2.796 2.380 49.293 828 3.250 2.104 35.592 4.176 14.820 402 83 825 1.161 1.130 6.548 587 8.042 438 4.545 15.188 584 179.480 3.041 2.088 1.065 589 1.373.989 Porcentaje 0,1 1,1 0,7 1,3 0,0 2,1 0,1 0,7 0,2 0,2 3,6 0,1 0,2 0,2 2,6 0,3 1,1 0,0 0,0 0,1 0,1 0,1 0,5 0,0 0,6 0,0 0,3 1,1 0,0 13,1 0,2 0,2 0,1 0,0 100,0
DETALLE DE RAMA DE ACTIVIDAD
1) Agricultura, Silvicultura, Caza y Pesca 2) Explotacion de minas y canteras 3) Industria manufacturera 4) Electricidad, gas y agua 5)Construccion 6) Comercio por Mayor/Menor, Hoteles/Restaurantes 7) Trans. Almac. Y Com. 8) Estab. Fina, seguros, bienes inmuebles y servicios 9) Servicios comunales, sociales y personales 10) No sabe No responde
Distribucion de los ocupados asalariados por rama de actividad economica según tamaño de la empresa 2009
Ingreso 1500,0 1547,9 2445,2 2612,2 2689,6 2875,0 2984,4 3097,2 3342,1 3372,0 3457,1 3610,8 3622,0 3716,8 4252,4 4464,2 4575,0 4723,8 4838,4 4932,1 5001,7 5228,8 5274,6 5442,2 5445,7 5486,7 5560,1 5667,1 5793,0 5801,3 5890,4 5931,5 6028,6 6220,1 6331,6 6384,3 6512,8 Rama 2 1 4 2 4 2 9 1 5 3 1 6 2 1 10 7 3 3 1 4 1 7 4 6 3 1 8 5 3 10 5 4 9 9 8 3 3 Tramos Entre 16 y 20 5 o menos Entre 6 y 10 5 o menos 5 o menos Entre 6 y 10 5 o menos Entre 31 y 50 5 o menos 5 o menos Entre 6 y 10 5 o menos Entre 50 y 100 Entre 11 y 15 5 o menos 5 o menos Entre 16 y 20 Entre 6 y 10 Entre 50 y 100 Entre 16 y 20 Entre 21 y 30 Entre 16 y 20 Entre 11 y 15 Entre 6 y 10 Entre 11 y 15 Mas de 100 5 o menos Entre 31 y 50 Entre 31 y 50 Mas de 100 Entre 6 y 10 Entre 50 y 100 Entre 16 y 20 Entre 6 y 10 Entre 16 y 20 Mas de 100 Entre 21 y 30 Numero 88 300.501 419 1.551 843 353 107.060 772 105.778 35.883 11.772 83.509 434 10.400 288 17.385 2.003 14.398 4.543 152 1.485 716 373 34.968 17.059 41.867 9.361 313 1.241 359 7.674 940 1.820 13.771 450 125.985 2.318 Porcentaje 0,0 21,1 0,0 0,1 0,1 0,0 7,5 0,1 7,4 2,5 0,8 5,9 0,0 0,7 0,0 1,2 0,1 1,0 0,3 0,0 0,1 0,1 0,0 2,5 1,2 2,9 0,7 0,0 0,1 0,0 0,5 0,1 0,1 1,0 0,0 8,8 0,2 Ingreso 6557,0 6711,6 6758,7 6826,4 6853,5 6994,0 7179,7 7252,3 7319,6 7354,8 7704,5 7739,8 8127,6 8130,5 8187,7 8550,3 8738,3 8783,7 8911,2 8946,0 9326,8 9379,6 9426,5 9557,0 9770,3 9988,0 10016,0 10057,3 10201,0 10852,4 11419,4 11630,7 12000,0 12281,9 12817,3 17750,0 Rama 7 6 1 2 6 8 2 9 9 3 6 7 8 6 8 5 5 7 6 5 8 8 9 5 9 6 7 9 8 7 7 4 4 10 5 10 Tramos Entre 6 y 10 Entre 11 y 15 Entre 16 y 20 Entre 11 y 15 Entre 16 y 20 Entre 11 y 15 Mas de 100 Entre 11 y 15 Entre 21 y 30 Entre 50 y 100 Mas de 100 Entre 11 y 15 Entre 50 y 100 Entre 50 y 100 Mas de 100 Mas de 100 Entre 11 y 15 Entre 21 y 30 Entre 31 y 50 Entre 16 y 20 Entre 31 y 50 Entre 6 y 10 Entre 50 y 100 Entre 50 y 100 Entre 31 y 50 Entre 21 y 30 Entre 50 y 100 Mas de 100 Entre 21 y 30 Mas de 100 Entre 31 y 50 Mas de 100 Entre 31 y 50 Entre 11 y 15 Entre 21 y 30 Entre 50 y 100 Numero 4.309 28.740 587 358 2.238 9.967 1.776 25.782 2.550 12.789 47.108 7.813 6.951 16.046 39.597 7.353 7.228 700 1.496 457 1.323 5.540 13.693 4.928 1.776 1.987 3.684 179.373 909 18.130 826 8.547 64 301 416 128 1.424.302 Porcentaje 0,3 2,0 0,0 0,0 0,2 0,7 0,1 1,8 0,2 0,9 3,3 0,5 0,5 1,1 2,8 0,5 0,5 0,0 0,1 0,0 0,1 0,4 1,0 0,3 0,1 0,1 0,3 12,6 0,1 1,3 0,1 0,6 0,0 0,0 0,0 0,0 100,0
Dirección General de Salarios 81
Estudio del Mercado de Trabajo, para la Fijación y Revisión del Salario Mínimo para el año 2010
CUADRO COMPRARTIVO DE LOS PRINCIPALES INDICADORES A NIVEL CENTROAMERICANO DE ENERO A OCTUBRE DEL 2008 ENERO FEBRERO Variacion MARZO Variacion ABRIL Variacion MAYO Variacion JUNIO Variacion JULIO Variacion AGOSTO Variacion SEPTIEMBRE Variacion OCTUBRE Variacion
PAISES C.B.A Guatemala El Salvador Honduras Nicaragua Costa Rica C.B.A en $ Guatemala El Salvador Honduras Nicaragua Costa Rica S.M. Guatemala El Salvador Honduras Nicaragua Costa Rica S.M. en $ Guatemala El Salvador Honduras Nicaragua Costa Rica
1.989,00 173,14 6.249,90 5.532,37 123.289,85
1.978,20 171,05 6.254,10 5.424,29 118.658,11
-0,54 -1,21 0,07 -1,95 -3,76
1.976,70 168,82 6.227,70 5.352,41 116.283,71
-0,08 -1,30 -0,42 -1,33 -2,00
1.968,00 166,59 6.243,00 5.186,07 115.260,48
-0,44 -1,32 0,25 -3,11 -0,88
1.952,40 167,9 6.260,70 5.273,60 112.497,83
-0,79 0,79 0,28 1,69 -2,40
1.955,10 167,9 6.250,80 5.193,61 111.606,02
0,14 0,00 -0,16 -1,52 -0,79
1.958,10 166,87 6.256,50 5.019,09 112.469,05
0,15 -0,61 0,09 -3,36 0,77
1.940,40 165,67 6.214,50 5.085,61 113.757,98
-0,90 -0,72 -0,67 1,33 1,15
1.952,40 165,15 6.171,30 5.056,28 113.594,96
0,62 -0,31 -0,70 -0,58 -0,14
1.952,40 164,09 6.180,00 5.117,10 114.705,36
0,00 -0,64 0,14 1,20 0,98
1.952,40 162,93 6.171,60 5.029,81 114.223,66
0,00 -0,71 -0,14 -1,71 -0,42
250,16 173,14 328,47 277,58 218,15
245,78 171,05 328,69 271,14 208,12
-1,75 -1,21 0,07 -2,32 -4,60
243,63 168,82 327,30 266,44 204,60
-0,88 -1,30 -0,42 -1,73 -1,69
242,82 166,59 328,11 257,13 199,42
-0,33 -1,32 0,25 -3,50 -2,53
239,58 167,90 329,04 260,39 193,42
-1,34 0,79 0,28 1,27 -3,01
237,24 167,90 328,52 255,41 192,45
-0,98 0,00 -0,16 -1,91 -0,50
236,51 166,87 328,82 245,81 190,32
-0,31 -0,61 0,09 -3,76 -1,11
232,59 165,67 326,61 248,04 191,60
-1,66 -0,72 -0,67 0,91 0,67
233,95 165,15 324,34 245,62 191,97
0,59 -0,31 -0,70 -0,97 0,20
235,03 164,09 324,79 246,56 195,64
0,46 -0,64 0,14 0,38 1,91
234,54 162,93 324,36 242,35 201,87
-0,21 -0,71 -0,13 -1,71 3,18
1.517,40 133,50 4.777,50 2.244,20 193.380,00
1.517,40 133,50 4.777,50 2.240,20 193.380,00
0,00 0,00 0,00 -0,18 0,00
1.517,40 133,50 4.777,50 2.140,20 193.380,00
0,00 0,00 0,00 -4,46 0,00
0,00 0,00 0,00 4,67 0,00
190,85 133,50 251,09 112,60 342,17
188,53 133,50 251,09 112,18 339,19
-1,21 0,00 0,00 -0,37 -0,87
187,02 133,50 251,09 111,72 340,25
-0,80 0,00 0,00 -0,41 0,31
187,22 133,50 251,09 111,07 334,58
0,11 0,00 0,00 -0,58 -1,66
186,20 133,50 251,09 110,61 332,48
-0,55 0,00 0,00 -0,41 -0,63
184,13 133,50 251,09 110,17 333,47
-1,11 0,00 0,00 -0,40 0,30
183,28 133,50 251,09 109,71 327,24
-0,46 0,00 0,00 -0,41 -1,87
181,89 133,50 251,09 109,26 325,70
-0,76 0,00 0,00 -0,41 -0,47
181,83 133,50 251,09 108,82 326,80
-0,03 0,00 0,00 -0,40 0,34
182,67 133,50 251,09 103,12 329,83
0,46 0,00 0,00 -5,24 0,92
182,28 133,50 251,09 107,94 341,76
-0,21 0,00 0,00 4,67 3,62
PARTICIPACION SM A CBA Guatemala El Salvador Honduras Nicaragua Costa Rica Inflacion mensual Guatemala El Salvador Honduras Nicaragua Costa Rica Inflacion Acumulada Guatemala El Salvador Honduras Nicaragua Costa Rica Inflacion Interanual Guatemala El Salvador Honduras Nicaragua Costa Rica Tipos de Cambio Guatemala El Salvador Honduras Nicaragua Costa Rica 7,95085 1,0 19,0273 19,9305 565,16 8,04852 1,0 19,0273 20,0053 570,13 1,23 0,00 0,00 0,38 0,88 8,1135 1,0 19,0274 20,0883 568,35 0,81 0,00 0,00 0,41 -0,31 8,10476 1,0 19,0274 20,169 577,97 -0,11 0,00 0,00 0,40 1,69 8,14933 1,0 19,0274 20,2528 581,63 0,55 0,00 0,00 0,42 0,63 8,24107 1,0 19,0273 20,3342 579,91 1,13 0,00 0,00 0,40 -0,30 8,27907 1,0 19,0273 20,4186 590,94 0,46 0,00 0,00 0,42 1,90 8,34258 1,0 19,027 20,5034 593,74 0,77 0,00 0,00 0,42 0,47 8,34524 1,0 19,0272 20,5858 591,73 0,03 0,00 0,00 0,40 -0,34 8,30699 1,0 19,0274 20,7543 586,31 -0,46 0,00 0,00 0,82 -0,92 8,32445 1,0 19,0272 20,7543 565,84 0,21 0,00 0,00 0,00 -3,49 7,88 4,0 10,1 12,45 13,5 6,5 3,3 9,8 10,78 12,75 -17,51 -17,50 -2,97 -13,41 -5,56 5,00 3,3 8,8 8,46 12,32 -23,08 0,00 -10,20 -21,52 -3,37 3,62 2,3 8,1 6,88 11,75 -27,60 -30,30 -7,95 -18,68 -4,63 2,29 1,2 6,1 4,1 9,52 -36,74 -47,83 -24,69 -40,41 -18,98 0,62 0,2 5,4 1,95 8,20 -72,93 -83,33 -11,48 -52,44 -13,87 -0,3 -1,3 4,0 0,08 6,90 -148,39 -750,00 -25,93 -95,90 -15,85 -0,73 -1,6 3,1 -0,12 5,71 143,33 23,08 -22,50 -250,00 -17,25 0,03 -1,3 3,1 0,01 4,83 -104,11 -18,75 0,00 -108,33 -15,41 -0,65 -1,6 2,7 0,42 4 -2.266,7 23,1 -12,9 4.100,0 -17,2 -0,23 -1,4 3,1 0,46 2,57 -0,65 -0,65 -0,65 -0,65 -0,65 -0,42 -0,4 0 0,06 0,38 -1,01 -0,2 0,8 0,64 0,82 140,48 -50,00 0,00 966,67 115,79 -1,26 0,5 0,8 0,11 0,83 24,75 -350,00 0,00 -82,81 1,22 -1,19 0,4 1,1 0,01 1,17 -5,56 -20,00 37,50 -90,91 40,96 -1,05 0,4 1,1 0,12 1,04 -11,76 0,00 0,00 1.100,00 -11,11 -1,09 0,6 1,6 0,15 1,21 3,81 50,00 45,45 25,00 16,35 -0,77 0,4 2,3 -0,46 2,14 -29,36 -33,33 43,75 -406,67 76,86 -0,71 0,2 2,4 -0,16 2,81 -7,79 -50,00 4,35 -65,22 31,31 -0,09 0,0 2,5 0,19 2,92 -87,32 -100,00 4,17 -218,75 3,91 -0,28 -0,7 2,8 0,58 3,16 211,11 -1,10 12,00 205,26 8,22 -0,61 -1,1 3,0 0,58 3,0 117,86 57,14 7,14 0,00 -5,06 -0,42 -0,4 0 0,06 0,38 -0,6 0,1 0,8 0,58 0,44 42,86 -125,00 0,00 866,67 15,79 -0,25 0,8 0,0 -0,53 0,01 -58,33 700,00 -100,00 -191,38 -97,73 0,07 -0,2 0,3 -0,1 0,33 -128,00 -125,00 0,00 -81,13 3.200,00 0,13 0,1 0 0,11 -0,12 85,71 -150,00 -100,00 -210,00 -136,36 -0,04 0,2 0,5 0,03 0,17 -130,77 100,00 0,00 -72,73 -241,67 0,33 -0,2 0,7 -0,61 0,92 -925,00 -200,00 40,00 -2.133,33 441,18 0,07 -0,2 0,1 0,3 0,65 -78,79 0,00 -85,71 -149,18 -29,35 0,62 -0,2 0,1 0,35 0,11 785,71 0,00 0,00 16,67 -83,08 -0,19 -0,7 0,2 0,39 0,23 -130,65 250,00 100,00 11,43 109,09 0,05 -0,4 0,2 0,12 -0,16 -126,32 -42,86 0,00 -69,23 -169,57 76,29 77,11 76,44 40,56 156,85 76,71 78,05 76,39 41,37 162,97 0,55 1,22 -0,07 1,99 3,90 76,76 79,08 76,71 41,93 166,30 0,08 1,32 0,42 1,34 2,04 77,10 80,14 76,53 43,20 167,78 0,44 1,34 -0,25 3,02 0,89 77,72 79,51 76,31 42,48 171,90 0,80 -0,78 -0,28 -1,66 2,46 77,61 79,51 76,43 43,13 173,27 -0,14 0,00 0,16 1,54 0,80 77,49 80,00 76,36 44,63 171,94 -0,15 0,62 -0,09 3,48 -0,77 78,20 80,58 76,88 44,05 169,99 0,91 0,72 0,68 -1,31 -1,13 77,72 80,84 77,41 44,31 170,24 -0,61 0,31 0,70 0,58 0,14 0,00 81,36 77,31 41,82 168,59 0,00 0,65 -0,14 -5,60 -0,97 0,00 81,94 77,41 44,54 169,30 0,00 0,71 0,14 6,49 0,42
Fuente:Inflacion,Tipo de Cambio, Banco Central de Cada Pais, Salario Minimo, Secretaria de Trabajo de Cada Pais, CBA, Institutos de Estadistica de Cada Pais. CBA del guatemala contiene 26 productos para 5.38 miembros CBA el salvadorcontiene 22 productos para 3.81 miembros CBA de honduras contiene 30 produstos para una una familia de 5 miembros CBA de nicaragua contiene 23 productos, cuyo numero de miembros se desconoce CBA de costa rica contiene 45 productos para 3.7miembros
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