Source: https://ar.vlex.com/vid/resolucion-213919979
Timestamp: 2020-01-28 11:50:32+00:00

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Resolución 591/2010 - 23 de Julio de 2010 - Boletin Oficial de la Republica Argentina - Legislación - VLEX 213919979
Artículo 1. Videncia y ámbito de aplicación Este Acuerdo tendrá vigencia entre el 1 de julio de 2008 y el 30 de junio de 2010, y será de aplicación a todos los trabajadores de la empresa bajo el ámbito de representación del SATSAID en todo el territorio nacional.
Artículo 2. Articulación convencional Este Acuerdo se articula con el CCT Nº 131/75, de conformidad con lo establecido por el artículo 23 de la ley Nº 25. 877
Artículo 3. Jornada de Trabajo La jornada diaria de trabajo del personal administrativo, será de siete horas treinta minutos de lunes a viernes, es decir de treinta y siete horas y media semanales de labor con sábado y domingo franco
Artículo 4. Remuneración El salario básico de los trabajadores comprendidos en el presente acuerdo, será igual al salario básico del CCT 131/75, conforme al grupo salarial que corresponda de acuerdo a la función, más un porcentaje móvil calculado sobre dicho salario básico, considerado como 'Adicional Convencional'
Artículo 5. Adicional por Franco Rotativo El personal que reviste en las funciones de Supervisor Técnico de Transmisión, Coordinador de Transmisión, y Operadores de Telepuerto, que actualmente rotan su franco, percibirá un adicional remunerativo equivalente al 20% de la remuneración.
Artículo 6. Régimen de horas extras acordadas Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 3. del presente acuerdo, el Personal que acepte y preste su conformidad por escrito en los términos de la nota que se agrega como 'Anexo B' y que forma parte integrante de este Acuerdo, deberá cumplir el régimen de horas extras acordadas conforme las pautas que se detallan a continuación.
Artículo 7. Carácter permanente Una vez aceptado el régimen de horas extras acordadas establecido en el artículo anterior, será obligación del trabajador cumplir el mismo, y la empresa abonará a dicho personal en forma fija y mensual, el concepto 'Horas Extras Acordadas' en forma permanente, aun cuando la empresa no exigiera la prestación de trabajo efectivo por encima de la jornada convencional.
Artículo 8. Absorción La Empresa reestructurará el salario del Personal conforme los términos fijados en este Acuerdo y según los valores detallados en el Anexo A, pudiendo absorber hasta su concurrencia para la liquidación del 'Adicional Convencional' y del adicional por 'Horas Extras Acordadas', el concepto a cuenta de futuros aumentos que la empresa hubiere abonado hasta la fecha
Artículo 9. Nuevas Funciones Las funciones del Personal serán categorizadas, definidas y agrupadas salarialmente conforme lo establece el CCT Nº 131/75
Artículo 10. Vestimenta para el personal En virtud de lo establecido en el artículo 152 del C.C.T
Artículo 11. Comisión Permanente de Interpretación, Actualización y Seguimiento (C.P.I.) Las partes constituyen una Comisión Permanente de Interpretación, Actualización y Seguimiento del Convenio (en adelante la 'Comisión'), que estará integrada por tres miembros por cada parte.
Artículo 12. Compromiso A mérito del Acuerdo alcanzado y con el objeto de priorizar la necesaria armonía laboral, las partes se comprometen a mantener la paz social durante la vigencia del Acuerdo, adoptando previamente los procedimientos de conciliación correspondientes y en su caso dando la intervención a la C.P.I. con el objeto de satisfacer los conflictos de cualquier índole que se hubieren suscitado.
Artículo 13. Contribución Solidaria De conformidad con lo establecido por el artículo 9 de la ley 14. 250, se instituye una contribución solidaria por cada trabajador no afiliado, representado por el Sindicato en la Empresa, equivalente al 2% de las remuneraciones brutas que por todo concepto perciba cada trabajador comprendido
Artículo 14. Homologación Las Partes en forma conjunta solicitarán al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación la homologación de este acuerdo.
2 - SE INCREMENTAN LOS SALARIOS BASICOS UN 12% A PARTIR DE NOVIEMBRE 2009
Categoría BASICO ACTUAL BASICO A PARTIR NOVIEMBRE 2009
Adm. Cat. A1 $ 1.789 $ 2.004
Adío. Cat. A2 $ 1.638 $ 1.835
Adm. Cat. A3 $ 1.502 $ 1.682
Adm. Cat. A4 $ 1.402 $ 1.570
Maes. Cat. M1 $ 1.638 $ 1.835
Maes. Cat. M2 $ 1.502 $ 1.682
Maes. Cat. M3 $ 1.402 $ 1.570
Maes. Cat. M4 $ 1.084 $ 1.214
ANEXO A CCT 87/93
PAGO DE ASIGNACION NO REMUNERATIVA VIGENCIA NOVIEMBRE 2009/ ABRIL 2010
EMPLEADOS MENSUALIZADOS CCT 87/93
IMPORTES MENSUALES DE ANR AUSENCIAS JUSTIFICADAS AUSENCIAS INJUSTIFICADAS BAJAS INGRESOS TRABAJADORES MENSUALIZADOS 200 hs: $ 400 Cobra el importe total Se descuenta la proporción a la ausencia (ejemplo 200 hs - ANR $ 400, 1 día injustificado 400/30*1= $ 13,3.COBRA $ 386,7
Según lo firmado:
Tiene que estar vigente la relación laboral el día de pago de haberes (4to. día hábil del mes siguiente) Cobra proporcional a los días trabajados168 hs: $ 380
147 hs: $ 365
Esta Asignación No Remunerativa no se tendrá en cuenta como base de cálculo para cualquier otro ítem de la liquidación de haberes (Horas Extras, Aguinaldo, Presentismo, etc.) No tendrán derecho al cobro de esta asignación, los empleados que tuvieran el contrato de trabajo suspendido:
Reserva de Puesto art. 211 LCT y Excedencia art. 183 LCT Expediente Nº 1.358.870/09
En la Nº 31.950 70
Tope Indemnizatorio, a fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en el segundo párrafo del Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente procédase a la guarda del presente legajo.
Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEOY SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito del Acuerdo de Empresa y ANEXO A homologado y de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5º de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
Expediente Nº 1.284.185/08
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 591/10, se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 3/6 y 7 del expediente de referencia, quedando registrado con el número 641/10. -- VALERIA ANDREA VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.
En la Ciudad A. de Buenos Aires, a los 31 días del mes de julio de 2008, entre por una parte, el SINDICATO ARGENTINO DE TELEVISION, SERVICIOS AUDIOVISUALES, INTERACTIVOS Y DE DATOS (en adelante, indistintamente, el 'SATSAID' o el 'Sindicato'), con personería gremial Nº 317 y domicilio en la calle Quintino Bocayuva Nº 50, de la Ciudad A. de Buenos Aires, representada por los Sres. Carlos Horacio Arreceygor, Secretario General, Gustavo Bellingeri, Gerardo González, Horacio Dri, Claudio Maidana y Christian Cerutti, todos miembros del CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL, y los Sres. Sebastián Deus, Gustavo Calbet, Gaston Celiz y Ana Maria Hermann, delegados del personal, con el asesoramiento letrado del Dr. Carlos Luis Robinson Marín; y por la otra parte, PRAMER S.C.A. (en adelante la 'Empresa'), CUIT Nº 30-66158404-8, con domicilio en la calle Bonpland 1745 de la Ciudad A. de Buenos Aires...

References: Artículo 1

Artículo 2
 artículo 23

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6
 artículo 3

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10
 artículo 152

Artículo 11

Artículo 12

Artículo 13
 artículo 9

Artículo 14
 Artículo 245
 Artículo 5