Source: http://arbeitsrecht-emsland.de/
Timestamp: 2016-10-24 21:46:03+00:00

Document:
arbeitsrecht-emsland.de I Kopp und Partner - Rechtsanwälte und Notare | Arbeitsrecht I Kündigungsschutz I Emsland I Lingen
Ein Berufskraftfahrer darf seine Fahrtüchtigkeit nicht durch die Einnahme von Substanzen wie Amphetamin oder Methamphetamin („Crystal Meth“) gefährden. Ein Verstoß gegen diese Verpflichtung kann die ...	Wettbewerbsverbot im Arbeitsvertrag: Was ist erlaubt?
Gute Mitarbeiter will kein Chef gehen lassen – schon gar nicht, wenn dieser Mitarbeiter hoch qualifiziert ist und über vertrauliche Informationen zum Unternehmen verfügt. Mit ...	Selbstständig tätig: Was muss man bei der ...
Wer freiberuflich tätig ist oder sich als Existenzgründer selbstständig machen will, braucht nicht nur gute Geschäftsideen. Man braucht auch einiges sozialrechtliches Know-how, um zu überblicken, ...	Müssen „Minderleister“ mit einer Kündigung rechnen?
Menschen sind individuell sehr verschieden, und das zeigt sich auch in der Arbeitswelt. Während der eine Beschäftigte engagiert und voller Elan seine Arbeit erledigt, zeigt ...	Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG ...
Die beklagte Stadt schrieb Mitte 2013 die Stelle eines „Techn. Angestellte/n für die Leitung des Sachgebiets Betriebstechnik“ des von ihr unterhaltenen Komplexes „Palmengarten“ aus. In ...	Ausschlussfristen und Mindestentgelt
Eine vom Arbeitgeber als Allgemeine Geschäftsbedingung gestellte arbeitsvertragliche Ausschlussfristenregelung, die auch den Anspruch auf das Mindestentgelt nach § 2 der am 1. August 2010 in ...	Ausbildung mit Tattoo!?
Eine kleine Tätowierung ist kein Hinderungsgrund für eine Ausbildung zur Justizhauptwachtmeisterin. Das entschied das Verwaltungsgericht Berlin am 22. April 2015 (AZ: VG 36 L 83.15), ...	Wann steht Arbeitnehmern Sonderurlaub zu?
Hochzeit, Geburt, Familienfeier – Beschäftigte können zu bestimmten Anlässen Sonderurlaub nehmen. Doch wie viele Tage pro Jahr kann der Urlaub umfassen? Und: Muss der Arbeitgeber ...	Schutz vor Kündigungen auch im Kleinbetrieb?
In Kleinbetrieben greift das Kündigungsschutzgesetz häufig nicht. Sind Beschäftigte über andere Regeln geschützt? In vielen Betrieben greift das Kündigungsschutzgesetz nicht. Doch was bedeutet das für ...	Fristlose Kündigung eines LKW-Fahrers wegen Drogenkonsums
Okt 23, 2016Wettbewerbsverbot im Arbeitsvertrag: Was ist erlaubt?
Okt 23, 2016Selbstständig tätig: Was muss man bei der Sozialversicherung ...
Okt 23, 2016Müssen „Minderleister“ mit einer Kündigung rechnen?
Okt 23, 2016Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG – ...
Aug 29, 2016Ausschlussfristen und Mindestentgelt
Aug 28, 2016Ausbildung mit Tattoo!?
Feb 12, 2016Wann steht Arbeitnehmern Sonderurlaub zu?
Feb 7, 2016Schutz vor Kündigungen auch im Kleinbetrieb?
Feb 7, 2016	Herzlich Willkommen …	auf arbeitsrecht-emsland.de. Dieser Informationsdienst der Lingener Rechtsanwaltskanzlei Kopp und Partner versorgt Sie mit aktuellen Neuigkeiten, Rechtsprechung und Kommentaren zu allen Bereichen des Arbeitsrechts. Ihr Ansprechpartner ist Rechtsanwalt Marc Barkmann (Fachanwalt für Arbeitsrecht). Fristlose Kündigung eines LKW-Fahrers wegen Drogenkonsums
Oktober 23, 2016, Kommentare deaktiviert für Fristlose Kündigung eines LKW-Fahrers wegen Drogenkonsums
Ein Berufskraftfahrer darf seine Fahrtüchtigkeit nicht durch die Einnahme von Substanzen wie Amphetamin oder Methamphetamin („Crystal Meth“) gefährden. Ein Verstoß gegen diese Verpflichtung kann die außerordentliche Kündigung seines Arbeitsverhältnisses rechtfertigen. Dabei macht es keinen Unterschied, ob die Droge vor oder ... Read More»	Wettbewerbsverbot im Arbeitsvertrag: Was ist erlaubt?
Oktober 23, 2016, Kommentare deaktiviert für Wettbewerbsverbot im Arbeitsvertrag: Was ist erlaubt?
Gute Mitarbeiter will kein Chef gehen lassen – schon gar nicht, wenn dieser Mitarbeiter hoch qualifiziert ist und über vertrauliche Informationen zum Unternehmen verfügt. Mit einem nachvertraglichen Wettbewerbsverbot beziehungsweise einer Konkurrenzschutzklausel kann ein Unternehmen einem Mitarbeiter verbieten, direkt nach seiner ... Read More»	Selbstständig tätig: Was muss man bei der Sozialversicherung beachten?
Oktober 23, 2016, Kommentare deaktiviert für Selbstständig tätig: Was muss man bei der Sozialversicherung beachten?
Wer freiberuflich tätig ist oder sich als Existenzgründer selbstständig machen will, braucht nicht nur gute Geschäftsideen. Man braucht auch einiges sozialrechtliches Know-how, um zu überblicken, ob man zum Beispiel sozialversicherungspflichtig ist. Wir haben die wichtigsten Regeln zum Thema Sozialversicherung und ... Read More»	Müssen „Minderleister“ mit einer Kündigung rechnen?
Oktober 23, 2016, Kommentare deaktiviert für Müssen „Minderleister“ mit einer Kündigung rechnen?
Menschen sind individuell sehr verschieden, und das zeigt sich auch in der Arbeitswelt. Während der eine Beschäftigte engagiert und voller Elan seine Arbeit erledigt, zeigt sich ein anderer deutlich verhaltener. Manchen Arbeitgeber ärgert das, schnell kann das Label „Minderleister“ für ... Read More»	Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG – Diskriminierung wegen der Schwerbehinderung
August 29, 2016, Kommentare deaktiviert für Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG – Diskriminierung wegen der Schwerbehinderung
Die beklagte Stadt schrieb Mitte 2013 die Stelle eines „Techn. Angestellte/n für die Leitung des Sachgebiets Betriebstechnik“ des von ihr unterhaltenen Komplexes „Palmengarten“ aus. In der Stellenausschreibung heißt es ua.: „Wir erwarten: Dipl.-Ing. (FH) oder staatl. gepr. Techniker/in oder Meister/in ... Read More»	Ausschlussfristen und Mindestentgelt
August 28, 2016, Kommentare deaktiviert für Ausschlussfristen und Mindestentgelt
Eine vom Arbeitgeber als Allgemeine Geschäftsbedingung gestellte arbeitsvertragliche Ausschlussfristenregelung, die auch den Anspruch auf das Mindestentgelt nach § 2 der am 1. August 2010 in Kraft getretenen Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Pflegebranche (PflegeArbbV) erfasst, verstößt im Anwendungsbereich dieser ... Read More»	Ihr Kontakt zur Kanzlei
Arrbeitsvertrag
LinksKopp und Partner
Wichtiger Hinweis / Urheberrecht	Alle Inhalte dieses Internetangebotes unterliegen dem Schutz des UrhG und geben die subjektive Meinung der Autoren wieder. Kopp und Partner übernehmen keine Haftung für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der bereit gestellten Informationen; diese sind lediglich allgemeiner Art und stellen keine Rechtsberatung dar. Meta	Anmelden
WordPress.org	Copyright © 2011 - arbeitsrecht-emsland.de I Kopp und Partner – Rechtsanwälte und Notare. Arbeitsrecht I Kündigungsschutz I Emsland I Lingen.

References: § 15
 § 2
 § 15
 § 15
 § 15
 § 2