Source: https://es.scribd.com/doc/91117866/Manual-de-Funciones-de-Un-Director
Timestamp: 2016-08-24 12:33:03+00:00

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10. D. • Clubes. 7. D. 7.S. D. 7. Concertación y Vigilancia • CONEI(Consejo Educativo Institucional)1
7. 7.S.6.14.11.15.S. D. N° 050-82-ED Reglamento sobre el Sistema de Supervisión y Monitoreo.8.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. N° 574-94-ED Reglamento de Control y permanencia del Personal del Ministerio de Educación.. N° 69-63 Responsabilidades de Empleados y Funcionarios del Sector Educación. N° 002-96-ED Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Educación.7. D.S. Nº015-2004-ED Reglamento de Educación Basica Alternativa 7. su Reglamento D. 6.5. R. Ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.M. N° 19-90.1. N° 19-90 ED y su Modificatoria Ley del Profesorado N° 25212 y su Reglamentación D. Nueva Ley General de Educación N° 28044 7. 7. D. D.12. Ley Nº 27783 ley de bases de la descentralización. N° 015-2004-ED Reglamento de Organización y Funciones de Direcciones Departamentales y UGELs 7.S. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
• Comunidad en General. 7. Órgano de Participación.L.
BASES LEGALES: 7.
. 7.2.13. 7. Nº 013-2004-ED Reglamento de Educación Basica Regular. D. 7. Ley 28427 ley del presupuesto del sector publico para el año 2005 7.S.6.3.E. N° 01-84-ED Dispositivo del Instituto Nacional de Cultura.S.4. 25762 ley orgánica del Ministerio de Educación modificado por la ley 26510 y los decretos supremos 051-95-ED y 002-96-ED 7.9. Ley General del Profesorado N° 24029.S. Constitución Política del Perú.S.
35.16.M. R.24.M. 7.N° 010-98-ED Normas para el desarrollo de Programas de Recuperación Académica en Centros y Programas Educativos de Educación Secundaria de Menores.D. R.M. 7. 7.31. Jerárquicos de Centros de Programas Educativos Estatales y Particulares. R. 7.M. N° 002-98-ED Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Educación. R. 0068-2005-ED 7. R. 7. 033-2001 proceso de contrato de personal.21.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I.M.17. N° 291-95-ED Autorización de Excursiones y Visitas Escolares.18.29.33. 7. R.S.S. N° 1225-85-ED Normas sobre la Determinación de Alumnos que han obtenido los mas altos puntajes de Educación.M. Informe Ejecutivo de Gestion Anual – RM-596-2004-ED 7. R.23.22. R. N° 189-82-ED Normas sobre el Funcionamiento de Kioskos Escolares.D. 7. N° 353-89-ED. D. N° 016-2002-ED Reglamento de la Asociación de Padres de Familia (APAFA). R.S. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
.M. 7. Instructivo Bolivariano. N° 0711 Funciones para el personal Administrativo del Plantel. R.M. 020-2001-ED y su nodificatoria D. L. 7.28.20. N° 1326-85 Elaboración y Aprobación del Cuadro de Distribución de Horas en Secundaria.M. 7. N° 276-84 Ley de Bases de la Carrera Administrativa. N° 1241-84-ED Normas para Bibliotecas Escolares. 7. D.M.34.S.32.M. Nº0048-2005-ED 7. 7. Proyecto Huascarán Resolución De Secretaria General Nº 503-2003-ED 7. 7.27.M. R. D.26.E. 7. R. R. N° 168-2002-ED Normas para la Organización de las Actividades del Año Académico 2005.30.19. Nº 0019-2004-ED 7. trabajadores de Servicio y Guardianía.25. N° 1173-91-ED Normas para la Selección de Personal y Provisión de Cargos Directivos. N° 814-85-ED Funciones de los Auxiliares de Educación. R. R.
D. Reglamento General de APAFAS de las instituciones publicas 7. Art. c. Nº018-2004-ED CAPITULO II
DE LAS FUNCIONES GENERALES DE LOS ORGANOS QUE INTEGRAN DEL DIRECTOR Art.S. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
7. desarrollo. supervisión. d. 7. coordinar. teniendo presente en todo momento la visión y misión del Complejo Educativo. 015-92-PCM 7.. evaluación y control de todas las acciones de gestión pedagógica.39.E. Ley Nº 28198 colegio de profesores del Peru 7.Autorizar visitas de estudio y excursiones dentro del ámbito departamental de acuerdo a las normas específicas. conducción. e..36. D.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I... 2.Representar legalmente a la institución.38. con participación del personal Docente y con la colaboración de la Asociación de Padres de Familia.Presidir las reuniones Técnico-Pedagógicas y Administrativas y otras relacionadas con los fines del Complejo Educativo. 17-2004 – ED del Colegio de Profesores del Peru.Formular. D. Nº 719 Ley de Cooperación Tecnica internacional y su reglamento D. b.40.S.Velar por el cumplimiento de los objetivos educacionales y por un buen trato a los alumnos dentro y fuera del Complejo Educativo.
. SON FUNCIONES DEL DIRECTOR DEL COLEGIO: a..Organizar y dirigir el servicio de monitoreo Educativa.S. administrativas y de los diferentes servicios que brinda el Complejo Educativo.L. 1. El Director es la primera autoridad del plantel.37. f.. organización. responsable de la planificación. ejecutar y evaluar el Plan de Trabajo Anual.
Firmar en representación del empleador. l.. autorizar traslados de matrícula y exoneración de asignaturas. j. según el caso a los alumnos del Colegio. En los casos sobresalientes proponer a la UGEL y/o Dirección Departamental su reconocimiento por Resolución.E.. r.. las solicitudes de las prestaciones del Seguro Social. q. m. por incumplimiento de funciones.Expedir Certificados de Estudios. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
g.Otorgar permisos al personal a su cargo hasta por tres días al año en casos debidamente justificados... En caso de reincidencia o gravedad de la falta informar por escrito al escalafón superior.Llamar la atención verbalmente o por escrito al personal del Colegio..Solicitar a la Dirección Departamental o UGEL la cobertura de plazas docentes o Administrativas vacantes y el reemplazo del personal en licencia. coordinar..
. y poner el caso en conocimiento de las Autoridades e instituciones pertinentes. de conformidad con lo normado en el presente Reglamento..Autorizar la rectificación de nombres y apellidos de los educandos en los documentos Pedagógicos oficiales de acuerdo con las Normas específicas.Estimular al personal a su cargo por acciones extraordinarias tanto en el cumplimiento de sus funciones como en otras que redunden en beneficio del educando.Fiscalizar a la Asociación de Padres de Familia y cautelar su movimiento económico. el Complejo Educativo a la Comunidad. o.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I.Organizar el proceso de matrícula..Matricular de oficio al menor abandonado o en peligro moral. informando a la Dirección Departamental o UGEL.Estimular o sancionar... asesorar. así como la aplicación de las pruebas de ubicación. p. h. i. n.Dirigir. supervisar y evaluar la labor del personal a su cargo. k..
.Participar en la formulación del Plan de Trabajo.Presidir la comisión encargada de otorgar la Administración de Kioskos y cafeterías de acuerdo con las disposiciones vigente. Jefes de Taller.... SON FUNCIONES GENERALES DE LOS SUB DIRECTORES: a.. los equipos y materiales educativos.Orientar el trabajo de los Asesores.. se deberá hacer previa consulta a los docentes en asamblea general.
. t.Organizar y supervisar el programa Anual de Promoción Educativa Comunal.Autorizar de acuerdo con las disposiciones vigentes el uso eventual de los ambientes y/o equipos del Colegio Estatal por parte de instituciones de la comunidad para fines educativos o culturales. de acuerdo a normas específicas.Velar para un mejor funcionamiento de la biblioteca. v..Cualquier determinación. u..Formular el cuadro de necesidades de bienes y servicios. b.Programar y realizar jornadas de actualización para los docentes. Art... w.. b. y y.Velar por la buena administración de los fondos provenientes de actividades productivas e ingresos propios.: a.. 3. z.Tener una clara identificación con el plantel. c.Promover la cooperación de instituciones locales y regionales para mejorar los servicios educativos que brinda el Complejo Educativo. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
s. SON REQUISITOS BÁSICOS PARA SER DIRECTOR. x. de campo o de laboratorio.Establecer en coordinación con otros sub directores los horarios y turnos de trabajo del personal. d..Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. brindándoles el asesoramiento correspondiente y haciéndoles conocer las disposiciones oficiales.Cumplir con el artículo 69 del reglamento de educación secundaria..E.
a los profesores. g.Organizar y dirigir el servicio de superación educativa.Supervisar y monitorear las actividades de la Coordinación de Tutoría... disponiendo el reemplazo de los ausentes con los Asesores Docentes disponibles. Convivencia y Disciplina Escolar y Actividades.Informar periódicamente al Director sobre la situación del área a su cargo. h. i.. n. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
e.. • Criterios para designar profesores. ejecutar y asesorar. para el bienestar de la institución.Controlar la asistencia y puntualidad del personal a su cargo.Dar a conocer el plan de trabajo para el periodo vacacional e informar sobre: • Ingresos económicos.Organizar las actividades de recuperación del educando a lo largo del año lectivo y en el periodo vacacional. En caso de ausencia delegar funciones al Asesor o profesor de mayor experiencia.Planificar. organizar. alumnos y padres de familia sobre el desarrollo del proceso de aprendizaje.E. supervisar y evaluar las actividades Técnico Pedagógicas del Area de su competencia en coordinación con el Director y de los demás Sub Directores. j.. k. durante las horas de trabajo. m.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. l.Informar periódicamente al Director. así como de los docentes.. • Evaluación del mismo.Permanecer en la I.E. para estar alerta a las peticiones de profesores y/o alumnos. planificar.....
. f.Apoyar al Director en todas las gestiones administrativas que se efectúan dentro y fuera del plantel.
b. de sanciones por falta disciplinaria.. lealtad y colaboración en la acción educativa del plantel.Planificar..Reglamento Interno y MOF 2005 de la I..Estimular y fomentar el sentido de responsabilidad de los trabajadores. las actividades técnico – pedagógicas del área de su competencia. elaboración y evaluación del PEI y Plan Anual de Trabajo.Programar. monitorear y evaluar. especies valoradas FUT.Administrar la documentación de matrícula y certificados del alumno... Subsanaciones y otros que generen ingresos propios. g.
. asesorar. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
SON FUNCIONES DEL SUB DIRECTOR DE FORMACIÓN GENERAL a.Sancionar en caso de incumplimiento de las funciones.. espíritu de trabajo. Art. SON FUNCIONES DEL SUB DIRECTOR ADMINISTRATIVO: a. prever. organizar. 4. según los casos que estipula en el art. Constancias.Participa en la formulación.. d.Dirigir.Formular el cuadro de necesidades de bienes y servicios señaladas en la presente norma.. DEL SUB DIRECTOR ADMINISTRATIVO Es responsable de Coadyuvar con el cumplimiento de los fines y objetivos del Complejo Educativo. b. f.Monitorear las actividades de Tutoría. c.E. esmero. brindando apoyo para su eficiente funcionamiento. coordinar. teniendo como base su puntualidad. e. supervisar y evaluar la labor administrativa del personal a su cargo. coordinando con todas las áreas para cubrir los requerimientos y necesidades prioritarios.. en coordinación con el Director y los otros Sub directores. proporcionar y supervisar los recursos materiales que sea necesario para el adecuado funcionamiento del Centro Educativo..
. publicándose en las respectivas vitrinas.. l. k. v... r. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
h.Realizar el control de asistencia del personal comprendido en el D..Registrar.Informar y publicar su movimiento económico trimestralmente.Dar a conocer al iniciar y finalizar el año lectivo.Procesar la información del registro de asistencia del personal docente y administrativo ante la UGEL q...L. t.. i.Formular y presentar el presupuesto anual consignando los diferentes actividades a desarrollarse en el presente año escolar.Dar curso a los tramites de permiso.. en coordinación con los Sub directores.Procesar y consolidar las estadísticas en forma permanente. u. velando por su mantenimiento.Racionalizar y optimizar el trabajo del plantel teniendo en cuenta las necesidades prioritarias del Complejo Educativo..Realizar acciones de capacitación del personal Administrativo. 276 y haga su producción diaria. n. m. w.Asumir las responsabilidades de gestión administrativa económico financiero de los recursos propios. .Reglamento Interno y MOF 2005 de la I.Organizar y actualizar el inventario general del complejo. o..Elaborar y llevar el cuadro de asignación de personal en la Institución Educativa. Jefes de Laboratorio y Talleres: Biblioteca y Secretaría del Plantel procediendo con la codificación de los bienes. j.. Asesores.. actualizar y procesar el escalafon magisterial y administrativo de la institución.. ingresos por especias va-
. s.Participar en la elaboración y adecuación de normas para la selección de personal docente y administrativos (personal contratado). licencias del personal Docente y administrativo.Administrar la planta física.E. p...Realizar estudios de oferta y demanda del servicio educativo. el inventario físico del plantel. mejoramiento y conservación. así como todos los bienes del plantel.
Impedir la utilización del colegio con fines de propaganda. x.S. y su Reglamento coordinando con el Director del Complejo Educativo.Consolidar la información contable y remitirla a la instancia correspondiente.
Art. bienes y compromisos adquiridos por la institución.E.
SON FUNCIONES DEL SUB DIRECTOR DE EDUCACIÓN PRIMARIA DE MENORES: a) Cumplir con las funciones que el reglamento correspondiente establece para el Director de La I..Corregir las desviaciones administrativas. cc..E. aa. en concordancia a los dispositivos legales vigentes. 6. de acuerdo al D.. sus funciones son a dedicación exclusiva.
SON FUNCIONES DEL SUB DIRECTOR DE EDUCACIÓN INICIAL: a) Cumplir con las funciones que el reglamento correspondiente establece para el Director del CEI. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
loradas a favor de la institución educativa glorioso “San Carlos”..Reglamento Interno y MOF 2005 de la I.. bb. b) Normar y especificar los derechos. N°
Art. las comisiones a adquisiciones como también de altas y bajas.Realizar pago de servicios. N° 01-83-ED. c) Depende en jerarquía del Director del Plantel y cumple las funciones Administrativas y Técnico Pedagógicas. y.. d) Permanecer en el plantel durante sus horas de labor.En lo posible integrarse al SIAF de la dirección regional de educación para mejor control del manejo económico. deberes y faltas de los sujetos de la educación de nuestro plantel. de de acuerdo al D. controlar y supervisar los servicios de su competencia. 5. z.Integrar.
Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. 8. supervisar y evaluar las acciones de Tutoría para los educandos. b) Normar y especificar los derechos. • Propiciar y fomentar la disciplina y el respeto mutuo entre los educandos. así como las actividades que de ella emanan. por medio de la práctica de valores. • El Coordinador de Tutoría. SON FUNCIONES DE LOS SUB DIRECTORES DE EDUCACIÓN PRIMARIA Y SECUNDARIA DE EDUCACION BASICA ALTERNATIVA a) Los Sub Directores de Educación Primaria y Secundaria de Adultos del Turno Nocturno cumplen por delegación de funciones Técnico Pedagógicas y Administrativas del Director del Colegio. Jerárquicamente depende del Sub Director de Formación General. CONVIVENCIA Y DISCIPLINA ESCOLAR. SON FUNCIONES DE LOS COORDINADORES DEL COORDINADOR DE TUTORÍA. Convivencia y Disciplina Escolar es responsable de planificar. Art. deberes y faltas de los sujetos de la educación de nuestro plantel. d) Permanecer en el plantel durante sus horas de labor. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
23384 y su Reglamento coordinando con el Director del Complejo Educativo. c) Depende en jerarquía del Director del Plantel y cumple las funciones Administrativas y Técnico Pedagógicas. • Elabora y ejecuta el Plan de Area. 7. Art. • Detectar los problemas que presenten los educandos y contribuir a su solución o tratamiento a través de Tutoría grupal o
.E. sus funciones son a dedicación exclusiva. organizar.
coordina. orientados a fortalecer la identidad institucional. • Orientar a los docentes Tutores en la aplicación de métodos y Técnicos relacionados con Tutoría. • Propiciar y coordinar la conformación de los Comités de Aula. • Orienta el trabajo de los Auxiliares de Educación brindando el apoyo y asesoramiento correspondiente en forma oportuna. • Organiza. DEL COORDINADOR DE EXTENSIÓN EDUCATIVA Y ACTIVIDADES: La coordinación de Actividades tiene la responsabilidad de planificar. conciencia regional y nacional.como apoyo a la tarea educativa integral. organizar.
. • La Jefatura inmediata superior de los Señores Auxiliares de Educación es la Coordinación de Tutoría. ejecuta y evalúa las actividades de carácter cívico patriótico. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
individual. • Promover el desarrollo de actividades educativas de carácter cultural. con participación del departamento de Psicología y Tutores.E. Convivencia y Disciplina Escolar. FUNCIONES: • Propiciar un ambiente cordial y de confraternidad entre todos lo integrantes de la Comunidad Educativa con participación directa.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. • Implementar adecuadamente el botiquín escolar para casos de emergencia. recreacional y otros. brindando el apoyo necesario. • Otros que le asigne la Dirección. ejecutar y evaluar todas las actividades internas y externas de La I. • Orientar y Coordinar el trabajo del Municipio Escolar.E. • Promover y organizar la escuela de Padres.
a través de los concursos de conocimientos que coadyuven a la mejor utilización de la ciencia y la tecnología de la gramática estructural y general. organizar y ejecutar acciones de monitoreo y seguimiento especializado para mejorar en calidad y eficiencia la acción educativa. 9. d) Programar. Garantizando la participación de la totalidad de docentes. escuela de padres. a) Adecuar los propósitos de grado en el marco de la emergencia educativa dando énfasis en el proceso de diversificación el desarrollo de las capacidades fundamentales de área y los específicos. b) Planificar. a favor del
. e) Buscar nuevas estrategias metodológicas en la aplicación del razonamiento verbal en la especialidad que vayan alumno carolino. SON FUNCIONES DE LOS ASESORES DE AREA: FUNCIONES DEL ASESOR DE COMUNICACIÓN Depende del Director y sub directores de formación General. • Comunicar a la opinión publica sobre acciones sobresalientes de la institución promocionando su marketing. actuaciones. • Coordinar con el servicio de tutoría al educando. para realizar diferentes actividades que se desarrollaran en el plantel. • Cronogramar actividades prioritarias de los diferentes estamentos de la familia carolina.E. organizar y ejecutar las acciones de capacitación técnico pedagógico para los docentes de la especialidad. • Prioritariamente velar por la imagen institucional. Art. eventos para mejorar la expresión oral escrita en concordancia a los propósitos de la emergencia educativa. formaciones. etc. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
• Dar a conocer por escrito el cronograma de actividades a realizarse durante el año lectivo.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. c) Programar. • Permanecer en el plantel durante las horas de trabajo. ejecutar.
i) Realizar demás funciones que asigne el Director. g) Promover y participar en el control de la distribución de material técnico pedagógico h) Impulsar en los docentes y alumnos la producción de pequeños textos que sean el reflejo de la capacidad creadora del maestro carolino en el marco de la Emergencia Educativa.
. e) Promover y orientar la aplicación de las técnicas e instrumentos de evaluación de acuerdo a los procesos de aprendizaje de los alumnos(matriz de evaluación) f) Experimentar la aplicación de los nuevos enfoques de tecnología educativa en función de la problemática detectada y priorizada. ejecutar y evaluar las acciones técnico pedagógicas en los diferentes niveles educativos que existe en la Institución Educativa Glorioso “San Carlos”. biología en sus diferentes etapas fundamentalmente para los docentes de la institución. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
f) Elaborar y producir documentos técnico pedagógicos de apoyo para mejorar en calidad y eficiencia el aprendizaje de los alumnos de nuestra institución educativa.E. d) Seleccionar. b) Propiciar y desarrollar cursos taller de implementación y/o capacitación docente en el marco de las nuevas concepciones pedagógicas para mejorar la calidad y eficiencia del aprendizaje de nuestros alumnos. nuevas estrategias metodológicas para el logro del desarrollo de capacidades.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. c) Promover y orientar la aplicación de las técnicas activas. g) Promover y organizar cursos de física. FUNCIONES DEL ASESOR DE CIENCIA Y AMBIENTE Depende del Director y sub directores de Formación General a) Programar. química. adecuar y articular los contenidos curriculares a su entorno en los diferentes grados con la participación activa de los docentes. ordenar.
ejecutar y evaluar las acciones de seguimiento. organizar y ejecutar la FERIA ESCOLAR DE CIENCIA Y TECNOLOGIA teniendo como etapa germinal educación primaria y el nivel inicial de nuestro complejo educativo. monitoreo general y especializado opinada e inopinada a los docentes de la especialidad. f) Programar. i) Promover y asesorar la producción de los componentes y/o materiales educativos de acuerdo a las necesidades de la institución educativa. e) Experimentar la aplicación de tecnologías. c) Propiciar y desarrollar cursos de implementación y/o actualización docente en los diferentes niveles educativos de nuestra institución educativa el Glorioso “San Carlos” d) Diagnosticar la problemática de la matemática y buscar propuestas sobre estrategias metodológicas acorde al avance de la ciencia y la tecnología para mejorar el aprendizaje en matemática. b) Promover métodos. j) Otros que le asigne el director. proyectos de aprendizaje y módulos de aprendizaje) de los diferentes grados. técnicas o sea estrategias metodológicas de razonamiento y lógica matemática. FUNCIONES DEL ASESOR DE MATEMATICA Depende del director de la institución educativa y subdirectores de formación general. componentes en el proceso de diversificación para la organización de las unidades didácticas (unidades de aprendizaje. fundamentalmente en el uso de Internet.E.
h) Promover. a) Analizar y adecuar las capacidades.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. estrategias y producción de material educativo en relación al desarrollo de la ciencia y tecnología hacia la modernidad educativa e introducir al estudiante carolino en el campo de la informática.
organizar eventos de carácter cultural. educandos en eventos y concursos relacionados a la especialidad.E.
. c) Promover. h) Participar en la producción. Depende del Director y sub directores de Formación General. FUNCIONES DEL ASESOR DE CIENCIAS SOCIALES. f) Planificar.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
g) Promover y organizar la participación de los docentes. distribución y recepción de diferentes documentos técnico pedagógicos. b) Planificar organizar y ejecutar acciones de implementación y actualización técnico pedagógico para las diferentes asignaturas y/o áreas de los grados de educación secundaria. g) Cumplir funciones que le asigne el director. a) Adecuar. diversificar y evaluar los programas curriculares realizando una adecuada diversificación curricular en base a los carteles de capacidades y contenidos de acuerdo a nuestra realidad institucional. i) Proponer y asesorar a la superioridad sobre aspectos inherentes a la especialidad de matemática. d) Buscar nuevas estrategias metodológicas en la aplicación de la ciencia e historia dentro de la especialidad. revisión de nuestra cultura andina y su historia a fin de insertar como contenidos temáticos en los diferentes grados de estudio. e) Elaborar y producir documentos técnico pedagógicos de apoyo para mejorar la calidad y eficiencia del aprendizaje de los alumnos carolinos. programar y ejecutar acciones de seguimiento y monitoreo opinada e inopinada (general y especializado) y reprogramar el avance garantizando el aprendizaje de los alumnos del glorioso colegio Nacional de “San Carlos”. j) Cumplir con otras funciones que le asigne el director de la institución educativa.
AA. l) Participar y apoyar en la elaboración de la Programación Curricular del Área de Desarrollo Ambiental. tutoría y las de Promoción Educativa comunal de conformidad a la Ley General de Educación.
. r) Gestionar material educativo para implementación de laboratorios. Art. q) Garantizar que el inventario de laboratorio sea actualizado. m) Formular el diseño de las guías de práctica de laboratorio. c) Evaluar el proceso de aprendizaje de acuerdo a las normas vigentes y cumplir con la elaboración de la documentación de su responsabilidad. n) Asesorar directamente con los aspectos Técnico Pedagógico y Científico a los Docentes de Área. MOF b) Programar. d) Participar en acciones programadas de investigación y experimentación de acuerdo a las propuestas del sistema educativo. RI. PEI. ejecución y evaluación del Plan Anual de trabajo. o) Participar activamente en los eventos de las Ferias de Ciencias. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
SON FUNCIONES DE LOS JEFES DE LABORATORIO: j) Organizar y coordinar el uso de laboratorio con los Docentes de Área. desarrollar y evaluar las actividades curriculares. 10. para el logro de las actividades de la programación curricular.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. p) Organizar cursos de capacitación y/o actualización para Docentes y Auxiliares de Laboratorio. k) Velar permanentemente por el funcionamiento y equipamiento de Laboratorio. SON FUNCIONES DEL PERSONAL DOCENTE: a) Participar en la elaboración. Así como eventos de actualización profesional. organizados por la institución y otros.E. PCC.
f) Orientar a los educandos y velar por su seguridad durante el tiempo que permanece en la I. patriótico y deportivo. i) j) Conseguir internamente elevar el nivel de identificación institucional. colaborar con las acciones que permitan el logro de los objetivos generales y específicos de la institución en que laboran.E. k) Cooperar en las acciones de mantenimiento y conservación de
. comunidad y el Estado en la formación integral del educando. participando en su desarrollo cultural. m) Proponer proyectos de innovación Técnico Pedagógicas con el propósito de mejorar la calidad educativa.E. cumpliendo un rol protagónico en el desarrollo de las actividades educativas. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
e) Participar activamente en las diversas comisiones de trabajo y apoyo decidido en el logro. h) Fomentar la práctica de valores entre sus pares y educandos.. cívico.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. Realizar acciones de recuperación pedagógica. l) Coordinar y mantener comunicación permanente con los padres de familia sobre asuntos relacionados con el rendimiento académico y el comportamiento de los alumnos. dignidad y lealtad a la Constitución. q) Practicar valores éticos y sociales de la comunidad educativa. g) Ejecutar acciones de diversificación curricular a través de trabajos o jornadas pedagógicas en equipo con docentes de su misma área y otros. o) Ser agente fundamental de la educación y contribuir con la familia. p) Desempeñar su función educativa con eficiencia y responsabilidad.E. n) Conocer e identificarse con el PEI. a las leyes y a los fines del Complejo Educativo Glorioso “San Carlos”. los bienes de la I.
los tutores se ubicarán al frente de su sección. deporte. académicos y otros. promocionando su mejora e implementación. Art. SON FUNCIONES DE LOS AUXILIARES DE EDUCACIÓN: a) Los Auxiliares dependen del Órgano inmediato superior Coordinación de Tutoría. puntualidad. trabajo. estudio. disciplina.E. mobiliario escolar y equipamiento de la I. 11. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
r) Velar por equipamiento adecuado de la infraestructura. para ser más eficientes. t) Es obligación del personal docente participar en la hora de formación. Sub direcciones de formación general. d) Informar cuando la superioridad lo requiera o cuando sea conveniente acerca de las características de los alumnos con lo que respecta a su comportamiento. s) Asistir puntualmente a las reuniones convocadas por la Dirección. v) Mantener relaciones cordiales de amistad entre colegas. w) Cumplir con todas las acciones inherentes al cargo. el compromiso de plena identificación institucional. u) Actualizarse permanentemente y participar en los eventos pedagógicos.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. asesorías. c) Brinda orientación y acompañamiento a los alumnos con problemas familiares. b) Inculcar la práctica efectiva de hábitos de responsabilidad. banda de músicos.E. así
. etc. x) Brindar apoyo a los alumnos que representa a la institución en diferentes eventos: concurso de conocimientos. asistencia y aseo personal. así como a las actividades centrales organizadas por la Dirección del plantel. contribuyendo así con la disciplina. asumiendo su responsabilidad. y) Asistir a la institución bolivariana debidamente presentables. higiene y solidaridad entre sus compañeros. Convivencia y Disciplina Escolar.
n) En ausencia del Docente el Auxiliar de Educación ingresara al aula para cumplir funciones a su cargo. Art. registrando oportunamente las incidencias significativas de comportamiento y conducta.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. m) Las demás funciones del cargo que le asigne la superioridad.E. vidad de aprendizaje y asistencia del personal docente. evitando el deterioro del edificio. del grado y secciones a su cargo en forma personal. j) Elaborar y llenar las tarjetas de información con mucho cuidado. l) De acuerdo al Reglamento de la Ley del Profesorado N° 25217. atiende e informa a los padres de familia sobre la situación académica y personal de sus hijos. g) Fomentar en los educandos el sentido de responsabilidad en lo concerniente al cuidado del plantel. dando cuenta inmediatamente a la superioridad. o) Planificar las actividades de acompañamiento consignando las ocurrencias de su ejecución en los instrumentos de registros y control. los señores Auxiliares estarán presentes 25 minutos antes de la formación y abandonarán el plantel 25 minutos después de la salida. h) Colaborar con los tutores y/o asesores a la motivación y ejecución de las diferentes actividades educativas. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
mismo eleva un informe de los casos problema a las instancias correspondientes. mobiliario y material educativo. i) Llevar personalmente y en coordinación con el personal docente el registro anecdótario de cada alumno. e) Convoca. f) Colaborar con los padres de familia en el tratamiento de problemas de conducta. SON FUNCIONES DE LA SECRETARIA: k) Formular los partes de asistencia diaria y hacer registrar la acti-
. 12. de las secciones a su cargo.
SON FUNCIONES DEL AUXILIAR DEL CENTRO DE RECURSOS EDUCATIVOS(BIBLIOTECA) a) Es el personal que depende de la Sub Dirección de Administración y coordina sus acciones con el órgano Técnico Pedagógico. Otras acciones inherentes al cargo que se le asigne por el Director del Plantel y Sub Direcciones. f) Coordina la elaboración. orden y bajo extrema seguridad la documentación confidencial y oficial de la Dirección. distribuir y archivar la documentación recibida y los documentos que genere la Dirección. muebles y demás enseres con que cuenta la biblioteca.E. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
a) Recepcionar. así como la entrega de los documentos a la DREP y UGEL g) Transcribir y entregar oportunamente los documentos oficiales recibidos al personal que labora en la I. h) Mantener actualizado en agenda las acciones y tareas a cumplir por el director a cumplir por el Director. para fines correspondientes. i) j) No abandonar su oficina en horas de trabajo.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. b) Preparar y redactar la documentación oficial de la I. registrar. modestia y sinceridad.E. d) Mantener en reserva. brindando un trato cordial y afable con la desidia. empatía al usuario. pulcritud. 13. personal jerárquico.E.
. b) Llevar actualizado el inventario del material bibliográfico. Art. impresión de los documentos referentes al proceso de matrícula y finalización del año escolar. docente y administrativo. c) Mantener actualizado el archivo de los documentos de Secretaría. clasificar. c) Elaborar el ficheo bibliográfico por autores y áreas. manteniéndolo codificado y actualizado para un mejor servicio al usuario. e) Ser ejemplo de puntualidad.
n) Apoyar en la elaboración del boletín bibliográfico y catalogo de la biblioteca.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. el libro de altas y bajas. microfichas. i) j) Otras acciones al cargo que se le asigne por el Director del plantel y Sub Direcciones. etc. k) Preparar la estadística diaria del servicio de biblioteca e inscripción de usuarios. clasificación. g) Proponer proyectos de implementación con bibliografía actualizada. r) Promover acciones de coordinación con la APAFA y asesores de área. h) Coordinar con la Sub Dirección de Administración para la carnetización y su uso adecuado para efectos de registro y control. películas. catalogación y registro de materiales de lectura y otras que ingresen a la biblioteca. de su incumplimiento deberá informarse a la autoridad correspondiente. garantizando su conservación. sobre las ocurrencias producidas en la prestación de servicios. q) Mantener clasificado al bibliografía existente en el computador. l) Colaborar con las labores xerox. para la adquisición de textos actualizados según las ultimas corrientes pedagógicas. e) Orientar a los lectores en el uso adecuado de los ficheros bibliográficos. o) Promover campañas para el incremento del material bibliográfico y del banco de libros p) Informar periódicamente al director y sub director de administración y de formación general. garantizar y velar por el buen comportamiento del usuario y conservación del material bibliográfico. f) Orientar.E. Profesores y alumnos lo deben realizar por un máximo de 48 horas. m) Participar en la depuración de material bibliográfico obsoleto en
. Participar en la recepción. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
d) El préstamo de libros a los Sres.
e) Participar activamente en todas las acciones pendientes a garantizar el éxito de la Feria de Ciencias. SON FUNCIONES DEL AUXILIAR DE LABORATORIO: a) Participar en la formulación. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
s) Promover charlas sobre bibliotecologías. velando por su conservación y óptimo funcionamiento. b) Mantener el orden e higiene de materiales. • Realizar labores de conserjería. ejecución y evaluación del Plan de Trabajo que se desarrollará en el servicio de laboratorio durante el año lectivo. manejo de fichas y catalogos. equipos. siendo en plenitud responsables de los enseres del laboratorio. SON FUNCIONES DEL TRABAJADOR DE SERVICIO II Y III COD. 15. muestras y registros de análisis en el laboratorio. equipos y mobiliario del laboratorio a su cargo. f) Reemplazar al docente en caso de ausencia. Art. g) Llevar el inventario actualizado de los materiales. mobiliario. instrumentos. A2 – A 33 a) Desempeñar con responsabilidad. instrumentos. • Efectuar la limpieza permanente de los servicios higiénicos en salvaguarda de la salud de los educandos.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. c) Apoyar en las prácticas con la preparación antelada de los materiales. tales como: • Limpieza total de las aulas. así mismo de las altas y bajas. h) Otros por encargo del Jefe inmediato superior. 14. baños.E. espero y eficiencia las funciones que encausen a su cargo. d) Llevar actualizado el registro de fichas de práctica de laboratorio. Art. instrumentos.
. patio y otros ambientes del plantel. equipos y demás enseres de laboratorio. cuando las prácticas de laboratorio estén programadas.
expende y registra las especies valoradas debidamente numeradas de recursos propios de la sub dirección de administración. c) Llevar debidamente archivados los talonarios de recibos y otros documentos de ingresos propios. • Impedir el ingreso a personas ajenas a la institución en horas de clase. b) Remitir mensual y trimestralmente el informe de recaudación de los recursos propios y especies valoradas. sub director.
SON FUNCIONES DEL RECAUDADOR: a) Recaba. y alumnado en general. d) Efectuar oportunamente el cobro por derecho de alumnos en condición de pagantes. • Controlar el ingreso y salida del alumnado de acuerdo al horario establecido. • Cumplir con las funciones que le asigne el Director. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
• Cumplir con los turnos programados.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. con apoyo de los auxiliares de educación para cuyo efecto deberá tener relación actualizada. salvo autorización expresa de las autoridades correspondientes. 16. personal jerárquico y docente. • Guardar la debida consideración con el personal de la I. e) Recoger y distribuir oportunamente las boletas de pago al personal docente.
.E. administrativo y de servicio. • Custodiar al Plantel a través de rondas garantizando su seguridad. f) Apoyar en forma efectiva con la sub dirección de administración en labores inherentes a la sub dirección.E. registrando las incidencias y casos en el cuaderno de ocurrencias.
Art. CAPITULO III DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EDUCATIVO Art. El Plan Anual de Trabajo de la I. El año escolar se apertura el primer día hábil del mes de marzo. e) Área de Extensión Educativa e imagen institucional. d) Área de Gestión Institucional. Del horario: La Jornada laboral del Centro Educativo se adaptará de acuerdo a los turnos. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
g) Efectuar el informe semanal sobre los ingresos propios y especies valoradas.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. 20.E.E. 21. 18. b) Área de Recursos Humanos. 19. Art. Convivencia y Disciplina Escolar. así como el año Académico se inicia en el mes de marzo y concluyen de
. f) Área de Tutoría. El Plan Anual de Trabajo comprende las siguientes áreas: a) Área de Gestión Pedagógica y Organización Escolar. c) Área de Infraestructura. h) Otras que le asigne la superioridad. Glorioso Colegio Nacional San Carlos será elaborado por comisiones y aprobado por asamblea de profesores y ejecutado por toda la comunidad carolina. los niveles y modalidades que ofrece: MAÑANAS TARDES : 7:30 a 12:30 : 12:45 a 6:00 CAPITULO IV ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO ADMINISTRATIVO Art.
Art.M. 22.E. de acuerdo a la R. Art. La permanencia del personal Directivo.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I.. N° 0574-94-ED. El personal directivo y jerárquico registrara su asistencia diarias en la dirección del plantel en el parte respectivo. Art. 26. El desarrollo de las actividades de aprendizaje se registrarán en los respectivos partes diarios de asistencia.E. PERMANENCIA: Art. está sujeto a las normas vigentes. por lo que está prohibido hacer abandono del plantel sin conocimiento de la sub dirección correspondiente en horas de trabajo. Si la comisión coincide con el horario de entrada y salida deberá hacer constar en la papeleta dichas horas con el titular de la dependencia donde se realiza la gestión. jerárquico. los mismos que serán proporcionados en forma personal por los señores Auxiliares de Educación. administrativo y personal de servicio. docente. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
acuerdo a normas de finalización del año escolar. habiéndose desarrollado tres trimestres. 23. Es responsabilidad del trabajador administrativo concurrir puntualmente y observar los horarios establecidos debiendo obligatoriamente registrar su asistencia en el libro de asistencia y/o registrador automatico al ingreso y salida de la I. febrero y marzo. Se realizarán acciones de recuperación académica en los meses de enero. 25. 24. JUSTIFICACIONES:
. El trabajador que se desplaza fuera del Centro Educativo en comisión de servicios. CONTROL Y ASISTENCIA: Art. o asuntos personales lo hará con la correspondiente papeleta autorizada por el Director y/o Sub Directores.
Art.E. 27. e) Onomástico según el artículo 65 del Reglamento de la Ley del Profesorado el cual efectiviza su petición.
Todo el personal del Centro Educativo tendrá derecho de acuerdo a Ley vigente a licencias por: a) Enfermedad. Toda justificación por salud sera refrendeda por el certificado medico correspondiente. adjuntado documentos sustentatorios cuando el caso así lo requiera. de
. en caso de ser expedido por un medico particular debera ser visado pro la instancia oficial de Salud.
Toda justificación con certificado de médico particular. c) Gravidez. hermanos e hijos.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. b) Las vacaciones del personal administrativo es de 30 días y de acuerdo al cuadro de prioridades establecidas por la dirección. para tal efecto el certificado deberá ser visado por la instancia de salud correspondiente. para tal efecto el certificado Las vacaciones están estipuladas de acuerdo a las normas vigentes del sector Educación.
Toda justificación con certificado de médico particular.
Se realiza ante el Director del plantel. previa presentación del FUT. 30. f) En concordancia al marco normativo vigente estipulado por la Ley del profesorado. d) Fallecimiento del cónyuge. 29. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
Art. LICENCIAS:
Art. • VACACIONES:
Art. así: a) Las vacaciones del personal docente es de 60 días. b) Accidente. 28.
c) El personal administrativo luego de haber hecho uso de los tres dias de permiso de acuerdo a norma. d) La modalidad de educación primaria y secundaria de Educación basica alternativa funciona en el local central en el turno de la noche. e) El funcionamiento de los laboratorios de física. en los turnos de mañana y tarde y/o local Av. febrero) y conforme al D.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. El personal Docente y/o servidor del plantel podrá integrar comisiones por delegación de la Dirección o de la asamblea de profesores en representación de la institución. las inasistencias posteriores sin justificacion alguna seran consideradas a cuenta de sus vacaciones. la misma que detallamos: a) El nivel de Educación Inicial funciona en el local de la Av. El sol. El funcionamiento del Centro Educativo está sujeto a todos los documentos legales vigentes del sector Educación y a la aplicación del presente reglamento interno. 32. b) El nivel de Educación Primaria de menores funciona en el local de la avenida el Sol en los turnos de mañana y tarde y/o local central Parque Pino c) El nivel de educación Secundaria de menores funciona en el local Central. biología y computación están a cargo de sus respectivos jefes y auxiliares de laboratorio. química. atendiendo de acuerdo a los horarios establecidos en los turnos de mañana. tarde y noche.
.E. Legislativo 276 y su reglamentación. El sol. CAPITULO V FUNCIONAMIENTO INTERNO Art. COMISION DE SERVICIOS: Art. turno mañana conforme a sus características especiales de niños de o-3 a 0-5 años. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
preferencia (enero. 31.
Ingresarán al primer grado en las siguientes modalidades: a) Al nivel inicial.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. c) La presencia del padre o apoderado. g) Las aulas especializadas de las diferentes áreas serán utilizadas de acuerdo a necesidades. con presencia de su padre y/o apoderado o de oficio por la autoridad del plantel. 35. inclusive al 31 de julio siempre y cuando haya cursado en educación inicial (5 años). hasta los 15 años de edad. tarde y noche.E. con la presentación de la partida de nacimiento. se realizará en el mes de marzo. en la modalidad de adultos lo realizará el interesado. 34. los niños que hayan cumplido los tres años de edad. 33. se realizará en el mes de marzo. MATRÍCULA. Art. quienes hayan cumplido 06 años de edad. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
f) El funcionamiento de servicio de Biblioteca es en los turnos de mañana. RATIFICACIÓN Y TRASLADOS: Art. al 31 de marzo. CAPITULO VI MATRICULA. b) Al primer grado de primaria de menores. cuyos requisitos son : a) Presentación de certificados de estudios. b) Presentación de la partida de nacimiento. a cargo de los profesores de cada sección. c) A secundaria de menores. EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN Art. La matrícula del nivel secundario de menores. que acredite el haber culminado su educación primaria. La matrícula del nivel inicial y primario de menores.
. los alumnos que hayan concluido el sexto grado de educación primaria.
son responsables administrativamente por el cumplimiento de las normas legales. teniendo en cuenta indicadores como responsabilidad. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
d) Compromiso de honor e identidad con el plantel.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. flexible y permanente. El colegio otorga certificados que acredita haber concluido sus estudios. Básica Alternativa
CAPITULO VII ATRIBUCIONES. ESTIMULOS. CERTIFICACIÓN: Art. EVALUACIÓN: Art. honradez. 36. La evaluación del comportamiento se realizará. personal jerárquico. Art. integral. 39. La evaluación de los aprendizajes de los alumnos es formativa. previa presentación de una solicitud y pago por derecho de certificación. docentes. respeto a las personas. personal administrativo y de servicios. El director.E. La forma de evaluación se ejecutará de acuerdo a normas vigentes. auxiliares de educación. solidaridad e identidad con el plantel. 38. ayuda mutua. los sub directores. excepto el nivel inicial. veracidad. 37. primaria y E. FALTAS Y SANCIONES DEL PERSONAL Art. ESTÍMULOS:
E. c) Diploma de honor al mérito. Subdirecciones y Direccion del Complejo Educativo. en beneficio propio o de terceros. La utilización y disposición de los bienes de la institución. b) Certificado de eficiencia y responsabilidad. 40. FALTAS:
Art. dinero. Incumplimiento de las órdenes de sus superiores. G. d) Medalla a la orden del Libertador Simón Bolivar al docente por habe cumplido 25 o 30 años a favor de la Educación. que en cumplimiento de sus funciones. centro de computo. culturales y otros de la institución carolina. a actividades deportivas.
El personal docente y administrativo. B.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. primaria y secundaria.E. aulas especializadas. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
Art. D. realiza acciones sobresalientes a favor de la educación y la comunidad se hará acreedor a : a) Felicitación mediante resolución directoral gestionado por asesores de Area. La inasistencia a asambleas. H. instrumentos de laboratorio. 41.
Son Faltas: A. La apropiación y enajenación de bienes materiales. I. y así como el mandato de la asamblea de profesores. La concurrencia reiterada al trabajo en estado de embriagues u otros. El incumplimiento de las normas establecidas en el reglamento de educación inicial. El incurrir en actos de violencia y en caso de abuso de autoridad. La negligencia en el desempleo de sus funciones. e) Incentivo pecuniario de acuerdo a norma. C.. F. Las licencias injustificadas. instrumentos musicales y otros. f) Participaron en eventos académicos y culturales en forma rotativa por Área.
. g) Recibir distinciones de acuerdo a sus méritos. administrativos y personal de servicio.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. menoscabando las buenas relaciones dentro de la comunidad educativa. e) Tener derecho a 60 días de vacaciones anuales ( docentes y auxiliares de educación). para cuyo efecto los subdirectores. d) Infidencia de las acciones y actividades de terceras personas. b) Celebrar contratos económicos a nombre del plantel sin autorización respectiva. Son prohibiciones de los trabajadores del plantel: a) Realizar trabajos o actividades distintas al cargo para el cual fue nombrado. DERECHOS: Art. Son derechos de los trabajadores del colegio: a) Hacer carrera pública a base de sus méritos. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
PROHIBICIONES: Art. e) Motivar conflictos de toda índole. 30 días directivos. f) Denigrar a sus colegas frente a los padres de familia carolina e incitar a la toma de locales. c) El docente tiene derecho a que se le respeten los procedimientos legales y administrativos en la aplicación de sanciones bajo la responsabilidad de la autoridad. Pre universitario y otros. 42. asesores y docentes elaboraran el plan de trabajo correspondiente en el ultimo trimestre y se procederá con la distribución de horas. d) Ser informado periódicamente del estado de su desempeño laboral. 43. b) Todos los docentes deben tener la oportunidad de participar en cursos que organize la institución: PARA. f) Tener derecho a permisos y licencias por causas justificadas.E. c) Las demás que señalen las leyes o el presente reglamento.
f) Ningún personal Docente tendrá derecho a ocupar cargos directivos y jerárquicos que tengan proceso administrativo. c) Suspensión temporal de sus funciones sin derecho a renumeración hasta por 30 días. OBLIGACIONES. Son sanciones por faltas disciplinarias: a) Amonestación verbal. El educando tiene los siguientes derechos: a) Recibir información integral en cada grado de estudios. d) Apertura de proceso en la instancia correspondiente con resolución de demérito e) Descuentos por tardanzas e inasistencias. b) Ser tratado con dignidad y respeto. k) A la libere sindicalización y colegiatura de acuerdo a Ley l) Al uso de la infraestructura en su turno de trabajo. 45.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. c) Recibir en forma gratuita los servicios educativos del estado. 44. i) A pertenecer a sindicatos reconocidos por ley. dentro de un ambiente que le brinde seguridad moral y física. m) SANCIONES: Art. ESTIMULOS. b) Amonestación escrita. sin discriminación alguna.
. PROHIBICIONES. FALTAS Y SANCIONES DE LOS EDUCANDOS Y PADRES DE FAMILIA Art.E. j) Las demás que señalen las leyes. así como de los servicios de tutoría. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
h) Reclamar a las instancias pertinentes las decisiones que afectaran sus derechos. CAPITULO VIII DE LOS DERECHOS.
Art. bien aseado y con la insignia de nuestro plantel Bolivariano y el cabello debidamente recortado (corte Militar). 46. evitar las tardanzas y justificar sus inasistencias oportunamente. religiosas. c) Abstenerse de intervenir en actividades políticas partidiarios dentro del colegio y en actos reñidos contra la moral y buenas costumbres.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. deportivas y culturales. mobiliario y demás instalaciones del colegio. i) Observar buen comportamiento dentro y fuera del plantel. artísticas. g) No utilizar el nombre del colegio en acciones no autorizadas por la institución. espirituales. El educando tiene los siguientes deberes y/o obligaciones: a) Practicar el respeto recíproco entre los miembros integrantes de la familia carolina. académicos y otros. g) Tener derecho al uso de la infraestructura. e) Cumplir el reglamento Interno y otras disposiciones relativos al plantel. material educativo y demás enseres con la que cuenta el centro educativo. d) Cuidar los ambientes. previa coordinación. f) Ser orientados y acompañados en sus problemas personales. laboratorios. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
d) Recibir estímulos en mérito y hechos notorios en beneficio del colegio. b) Participar de manera coordinada en actividades académicas. f) Asistir correctamente uniformado. e) Ser elegidos como representantes en la organización estudiantil y respetados en sus funciones. siempre en cuando que se justifique. equipos.
. familiares. h) Cumplir con responsabilidad sus obligaciones académicas. que atenten contra la salud física y mental. que contribuyan a una buena marcha institucional.E.
f) Malograr y destruir los bienes enseres y mobiliario del centro educativo. organizar o integrar pandillas juveniles dentro y fuera del plantel.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. De las prohibiciones de los educandos en el centro educativo. i) j) Adulterar y/o falsificar calificativos. realizar actos reñidos contra la moral y las buenas costumbres. solidaridad. sin causas justificadas y llegar tarde reiteradamente. puntualidad. pinboll. Propiciar. honradez.E. identificación y demás valores éticos. que hacen digno a un estudiante carolino. l) Reponer y/o reparar inmediatamente el mobiliario o material dañado o destruido. así como apropiarse de bienes y objetos ajenos. bebidas alcohólicas o cualquier tipo de drogas y su consumo. así como concurrir a lugares públicos indebidos (discotecas. indisciplina y acciones violentas dentro y fuera del plantel. espíritu de superación. c) Pronunciar palabras soeces.
. a) Esta prohibido inasistir a la I. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
j) Observar buena presencia. disciplina. d) Fomentar desorden. g) Ofender de palabra u obra a sus compañeros y/o profesor. k) Demostrar Habitos de higiene. cine y otros) con uniforme escolar. fomentando su proliferación.E. Art. así como efectuar inscripciones inmorales en la paredes de la infraestructura del plantel. b) Portar o usar objetos o instrumentos Punzo cortantes o armas de fuego que puedan ocasionar daños. así como incurrir en actos de amenaza. cooperación. 47. lealtad. e) Introducir al plantel lecturas y otros objetos indebidos. firmas y documentos oficiales de la institución. h) Abandonar el aula y/o el colegio en horas de clase sin previa autorización.
d) Suspensión del Centro Educativo de acuerdo a la gravedad de la falta. 48. 49. Art. • Medalla a la orden de Simón Bolívar. Art. • Diploma de honor al mérito. cuadernos. Art.E.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. se hacen acreedores al ingreso a la Universidad e Instituciones Superiores de formación profesional de la Región. en caso de encontrarse cosas ajenas se considerara como hurto o robo lo que será sancionado con expulsión del plantel previa investigación.E. Las sanciones que se aplican al educando por faltas a sus deberes son: a) Amonestación verbal al alumno. c) Amonestación escrita y registro en el libro de incidencias. libros o útiles de otros estudiantes. De los estímulos: a) Los estímulos a que se hacen acreedores los educandos que resaltan y realicen acciones extraordinarias dentro y fuera del colegio son: • Felicitación y reconocimiento verbal y/o por escrito. Los cinco primeros alumnos del Colegio que obtengan los mas altos promedios generales al finalizar el nivel Secundario. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
k) Propiciar y organizar tomas de local l) Hacer obsequios a sus profesores en forma individual o colectiva o por intermedio a sus padres. m) Firmar actas o peticiones a favor o en contra de superiores y recibir clases que renumeren a su mismo profesor de cada area dentro o fuera de la I. b) Amonestación de información al padre o apoderado. n) No levantar cosas ajenas como lapiceros.
. 50. • Otros.
jerárquica o personal responsable de la disciplina. y el Decreto Supremo 018-2002 con fecha 11 de junio del 2002. DE LOS PADRES DE FAMILIA: Art. g) En la aplicación de sanciones a los educandos. sin perjuicio a su retiro posterior del plantel. La sanción del cambio se determina observando el mismo procedimiento del artículo anterior en caso de falta de suma gravedad o para que el educando tuviera como antecedentes dos suspensiones. 52. se evita la humillación y se brinda la orientación correspondiente para su recuperación. Art. o que dañe seriamente a la institución. La sanción de suspensión se determina por Decreto Directoral por un periodo de ocho días y se aplica en caso de falta grave que comprometa la seguridad física y moral de los educandos o personal del colegio. 53. la sanción se aplica previo informe del Comité de Tutoría. Convivencia y Disciplina Escolar y opinión del Comité de Coordinación Interna. f) Reparación y restricción de mobiliario y bienes en caso de deterioro por parte de los alumnos. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
e) Separación definitiva del Centro Educativo al participar en tomas de local debidamente comprobados. 51. DE LA ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA DEL COMPLEJO EDUCATIVO “SAN CARLOS”:
. Art.E.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. la separación será de inmediato en caso que haya sido sorprendido en forma infragante por la plana directiva. Según el reglamento de la Asociación de Padres de Familia aprobado por el Decreto Supremo N° 018-98-ED.
DE LAS RELACIONES Y COORDINACIONES CON SECTORES AFINES De acuerdo al establecimiento de la Ley y sus artículos que: Art. problemas y alternativas de solución en sus necesidades. El Centro Educativo coordinará con: a) La Municipalidad. 55.
Los miembros de la Asociación de Padres de Familia del Glorioso San Carlos en sus diferentes niveles y modalidades. Existiendo para ello una sola asociación de Padres de Familia que garantiza la unidad en identidad. b) Ministerio de Salud c) Ministerio de Agricultura.
. 54.E. optando los mecanismos que garanticen una atención equitativa en sus niveles y modalidades. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
Art. d) PRONAA e) Aduanas. por Decreto Supremo.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. g) Compañía de bomberos h) INDECI i) j) CRUZ Roja Otros. f) Policía Nacional. criterios. se consideran de acuerdo a su reglamento aprobado. sus estatutos y reglamentos internos.
57. El Sol s/n. Son bienes del Ministerio de Educación y del Complejo Educativo las propiedades e instalaciones que posee. Art. arreglo de mobiliario. del alumnado y está bajo el control de la Sub Dirección de Administración. los medios materiales y económicos. c) Los recursos económicos están constituidos por la venta de especies valoradas. b) Está bajo la responsabilidad de la sub Dirección de Administración y su cuidado. el personal. De los recursos: a) Constituyen recursos del plantel. pago de alquileres que sirven para el mantenimiento de la infraestructura. d) Los medios económicos generados de actividades propias. mantenimiento de equipos de oficina y otros. Arequipa 245 y Av. conservación y vigilancia a cargo del personal de servicio. Jr.E.
. b) El personal administrativo y de servicio que trabaje en el plantel desempeña su labor en las oficinas o lugares que son asigna dos de acuerdo a normas y en función a las necesidades reales de servicio.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. y que ocupa el Glorioso San Carlos en sus dos locales. DE LA RESPONSABILIDAD DE LOS TRABAJADORES CON RELACIÓN ALOS BIENES DEL CENTRO EDUCTIVO Art. 56. pertenecen y son administrados por la instancia correspondiente y la inversión de los mismos son vigilados por la dirección del plantel. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
CAPITULO X DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS. que presta valioso apoyo a las acciones educativas. a) Estos bienes son propiedad del Complejo Educativo de acuerdo a las normas y reglamentos.
constancias. Los estímulos son los siguientes: a) Oficios de felicitación. pago de pensiones. etc son abonados a la Oficina de recaudación y pertenecen al Estado. aplazados. docentes. el espíritu de trabajo. por acciones cívicopatrióticas. vacante de matrículas. aprendizaje durante el año escolar. estimular las aptitudes. el mismo que se informa a la Dirección Regional de Educación trimestralmente.
. 59. la eficiencia. estímulos para los docentes por servicios extraordinarios o especiales. administrativos. Art.
CAPITULO XI DISPOSICIONES FINALES Art. previa opinión del personal directivo o de la asamblea de profesores. identificación y desprendimiento a favor de los educandos. 58. etc son controlados por la sub dirección de administración. d) Solicitar a las autoridades de la UGEL. cursos de cargo.E. agradecimiento. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
e) Los medios económicos que resulten de la venta de especies valoradas (FUT).) b) Certificado de eficiencia y responsabilidad. certificados. y la oficina de recaudación y se registra en el libro de caja. alumnos y personas que laboren a favor de nuestra institución. f) Los recursos económicos generados por la expedición de certificados de estudios. Es obligación del glorioso “San Carlos”. etc.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. materiales. c) Diploma de Honor. colaboraciones (bienes. a la comunidad.
gabinetes. 60. e) Por haber dirigido y asesorado periódicos. seminarios y actualización del profesorado y el desarrollo de la ciencia. CONEI. g) Promover y conformar instituciones sociales. para ello se hará el respectivo ranking interno con participación de la dirección. Art. f) Resolución directoral y otros estímulos. 20. nivel.E. b) Por haber desempeñado eficientemente como asesor y/o tutor de una o varias secciones. culturales y deportivas dentro del plantel con proyección a la sociedad. la educación y la cultura. etc. las Normas y /o acuerdos teniéndose en cuenta el titulo especialidad. Los estímulos que refieren en el articulo anterior se consideran al final del año escolar. sub direcciones..E. folletos. dándose prioridad en la distribución de horas en el año lectivo siguiente. CAPITULO XII DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Primero.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. 25 y 30 años de labor permanente como profesor. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
e) Otros estímulos a los docentes que cumplan con eficiencia y puntualidad. Base San Carlos
. infraestructura deportiva.En el presente año la promoción interna del personal docente del complejo educativo Gloriosos San Carlos Continuara estableciéndose de acuerdo a lo que señala la Ley. c) Por haber demostrado responsabilidad y puntualidad durante el año lectivo. etc. laboratorios. revistas. d) Por organizar cursos. años de servicio y permanencia en la I. tomando en cuenta los siguientes criterios: a) Por cumplir 15. f) Por organizar actividades para mejor implementación de aulas.
E. La vida institucional de la asociación está normado por el reglamento interno. 63.. deportivo. está representado a través de su presidente. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
Segundo. Art.E. es un organismo de apoyo..Reglamento Interno y MOF 2005 de la I.
. Art. Art. participa y apoya en las acciones educativas de proyección a la sociedad. y está integrado por los alumnos egresados del Glorioso Colegio Nacional de “San Carlos”. deberán organizarse a iniciativa de sus miembros. el mismo que debe ser aprobado en la Asamblea general de sus miembros. Tercero. La asociación nacional de ex alumnos carolinos. 64. para tomar decisiones en concesiones nombramientos acuerdos y/o sanciones CAPITULO XIII DE LA ASOCIACION NACIONAL DE EX ALUMNOS CAROLINOS Art. 61. 62. Los ex alumnos carolinos de todos los tiempos. y tiene como sede nuestro plantel. y su participación se da en los niveles: social. en las acciones de los diferentes niveles. cultural.La asamblea General es la Máxima autoridad en la I.Los miembros del comité Ejecutivo del SUTEP Base Glorioso San Carlos deberán de tenerlas facilidades previa coordinación para cumplir con sus funciones sindicales. para prestar su apoyo a la institución donde estudiaron mediante la presentación de proyectos de gestión en bien de la institución. La asociación nacional de ex alumnos.
f) Los recursos otorgados por al Asociación de Padres de Familia. bajo la dirección del plantel. por la administración del plantel. están conformados en lo posible por los alumnos y ex carolinos identificados plenamente con la institución. dificultades.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. alumnos. e) La presidencia y junta directiva. Art. alternativas de solución y manejo económico. de acuerdo a las necesidades de las de las diferentes disciplinas que abarca el club deportivo Real Carolino. el cual es dependiente de la Dirección del plantel. planta directiva y jerárquica y del presidente del club y su junta directiva. b) Los integrantes del Club Deportivo Real Carolino. etc.. alumnos y socios. 65.
. Es obligación de la familia carolina: a) Prestar apoyo económico y moral a los integrantes en las diferentes disciplinas deportivas durante toda la campaña. g) Informar el movimiento económico en forma documentada y hacer alcance en forma escrita a la comunidad carolina.E. al término de la campaña deportiva deberán realizar el informe general de su organización. tiene personería jurídica y esta afiliada a las federaciones deportivas de las distintas disciplinas que desarrolla. es la entidad integrada por el personal administrativo. por lo que nadie puede sentirse dueño de esta entidad. padres de familia. 66. El Club deportivo Real Carolino. c) El club es patrimonio de la familia carolina. metas. d) Esta institución deportiva se regirá por su estatuto reglamento interno. objetivos alcanzados. deberán distribuirse equitativamente. docentes. docente. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
primaria. b) La elaboración de documentos administrativos del plantel. secundaria de menores. El SUTEP Glorioso “San Carlos”. CAPITULO XV DEL SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES EN LA EDUCACIÓN Art. CAPITULO XVI DE LA ESTUDIANTINA CARLOS RUBINA BURGOS Y ESTUDIANTINA SAN CARLOS
. comprende a todos los niveles y modalidades existentes en nuestra institución: inicial. Arequipa N° 245 Parque Pino. Art. La organización de base del Magisterio Carolino es a través del SUTEP. Esta institución sindical tiene como sede en el Jr. directivo y jerárquico. El SUTEP base Glorioso “San Carlos”. 68. promociones internas del personal docente. por le monto que la asamblea general acuerde anualmente. Art. tiene participación activa en el quehacer institucional de nuestro plantel. 67. reconocida legalmente. como organización sindical. en la forma que la Ley establece. c) Los concursos. 70. y deberán realizar un aporte mensual a la institución. Art. en sus diferentes niveles y modalidades.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. son por hecho y derecho socios del club. 71. Art. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
h) Todos los trabajadores del Glorioso “San Carlos”. primaria y secundaria Basica Alternativa. El SUTEP se organiza en base a sus principios y estatutos. 69. en: a) La defensa de los agremiados.E.
sin previo consentimiento de la Dirección del plantel. 72. Marzo del 2005. asi mismo buscara afiliarse a las macro instituciones q desarrollen actividad musical y cultural. 73.
la estudiantina Carlos Rubina Burgos y/o Estudiantina San Carlos recibirán el apoyo de un porcentaje económico por parte de la APAFA y/o colaboradores o del Centro Educativo cuando el caso lo requiera. 74.
La institución deberá brindar todo el apoyo y comodidad para el buen desenvolvimiento y funcionamiento del grupo. alumnos carolinos y simpatizantes. 76.E. La comisión.
El conjunto musical deberá brindar su participación activa en fechas determinadas por la Dirección del plantel. 75. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. UN CAROLINO UN CABALLERO Puno. cuya composición es mixta. ex alumnos. 77. son un grupo musical íntegramente de la institución.
El Centro Musical Carlos Rubina Burgos y la Estudiantina “San Carlos”. quien controlará los ingresos y egresos económicos del conjunto en mención.
Art. previa coordinación con la directiva del conjunto. por lo que los integrantes pueden ser profesores del Centro Educativo.
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References: Resolución 
 artículo 69
 artículo 65
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