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Timestamp: 2020-03-30 09:25:53+00:00

Document:
CATÁLOGO General de Puestos del Consejo de la Judicatura Federal
I. CLASIFICACIÓN DE LOS PUESTOS:
I.1 Tipo
I.2 Grupo
I.3 Rama
II. INTEGRACIÓN DE LOS ELEMENTOS DE LA CLAVE DE PUESTO, NIVEL Y RANGO SALARIAL:
II.1 Clave de Puesto
II.2 Nivel y Rango Salarial
II.3 Agrupación de Puestos según su Clasificación
II.4 Tabla de Puestos
III. OBJETIVO DE LOS PUESTOS
IV.1 Creación, Término de Vigencia o Modificación a la Nomenclatura y/o Reclasificación de Puestos
IV.2 Actualización y Aplicación del Catálogo General de Puestos
IV.3 Restricciones para la Adscripción de Puestos
Anexo 2. Registro de Actualizaciones
DEL CONSEJO DE LA JUDICATURA FEDERAL
CGP-CJF-A-NOV-2019
Oficio de aprobación:
Dirección General de Innovación, Planeación y Desarrollo Institucional
Los servidores públicos de los órganos jurisdiccionales y áreas administrativas del Consejo de la Judicatura Federal, como herramienta técnico-administrativa para el desarrollo de las funciones de su competencia.
Preparó: Revisó:
Maestro Carlos Caballero Luengas Lic. Karla Meraz Carranza
Director de Desarrollo Institucional Secretaria Técnica de Desarrollo Institucional
Maestra María Eugenia Hernández Villaseñor
Directora General de Innovación, Planeación y
El Consejo de la Judicatura Federal dentro de su dinámica organizacional, requiere mantener la vigencia de la información contenida en los instrumentos autorizados que conforman la normatividad administrativa disponible que regula la ejecución de las actividades inherentes a su operación y de quienes las realizan.
La actualización del presente documento denominado Catálogo General de Puestos del Consejo de la Judicatura Federal, con fecha de actualización en noviembre 2019, contiene en forma jerarquizada y sistematizada la información de los 105 puestos de trabajo, que conforman el Tabulador General de Sueldos del Consejo de la Judicatura Federal, vigente.
Este Catálogo aprobado por el Pleno del Consejo de la Judicatura Federal, es de aplicación obligatoria en los órganos jurisdiccionales y áreas administrativas, por lo que deberán ceñirse a las claves, denominaciones, niveles y rangos autorizados, así como a las políticas que se establecen tanto para el uso de los puestos existentes como para la solicitud o propuesta de creación, modificación o término de vigencia.
Asimismo, es importante resaltar que este Catálogo se constituye como el documento base de alineación que normará la elaboración de los documentos complementarios que compilan las distintas descripciones de los puestos autorizados, como son: el Manual General de Puestos del Consejo de la Judicatura Federal, Manuales Específicos de Organización y de Puestos de los Centros de Justicia Penal Federal y de las Áreas Administrativas del Consejo de la Judicatura Federal, los cuales contendrán información detallada sobre el objetivo, las funciones y responsabilidades de los puestos y de los perfiles respecto de la formación académica, experiencia laboral y otros requisitos, que deberán cubrir los servidores públicos que los ocupen.
El presente documento se integra por cuatro apartados, el primero detalla la clasificación de los puestos de acuerdo al Tipo, Grupo y Rama considerando la naturaleza jurídica y funcional de éstos.
El segundo apartado describe la conformación de los elementos de la Clave de Puesto y de los Niveles y Rangos Salariales; y, se incluye la tabla de agrupación de los puestos según su clasificación.
El tercer apartado define el objetivo de cada uno de los puestos, es decir, la razón fundamental de su existencia, considerando la aportación funcional que desarrolla para la Institución.
En el cuarto apartado se establecen las políticas que deberán aplicarse para el uso, creación y término de vigencia de los puestos, así como las restricciones para su adscripción.
I. CLASIFICACIÓN DE LOS PUESTOS
La agrupación de los puestos se realiza de acuerdo a su clasificación jurídica y funcional, entendiéndose por jurídica, la norma que lo fundamenta en la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación y por funcional, la orientación de su contribución en el Consejo de la Judicatura Federal.
Con base en lo anterior, se consideró que los elementos básicos para la clasificación de los puestos son: Tipo, Grupo y Rama y para su aplicación en el presente Catálogo General de Puestos se determinaron 3 Tipos, 5 Grupos y 7 Ramas, quedando como sigue:
DIRECCIÓN DEL CJF*
HOMÓLOGOS A MANDOS SUPERIORES
HOMÓLOGOS A MANDOS MEDIOS
* CJF: CONSEJO DE LA JUDICATURA FEDERAL
Los elementos de clasificación guardan una relación entre sí, lo que permite disponer de diversas combinaciones para su agrupación, es decir, el Tipo puede contener total o parcialmente a los Grupos y Ramas; así como, un Grupo puede estar compuesto de una o varias Ramas.
Por lo que la estructura de clasificación adoptada permite disponer de diversos Grupos y Ramas en cualquiera de los tres Tipos, conforme a las necesidades funcionales de las plantillas de plazas autorizadas a los órganos jurisdiccionales y áreas administrativas del propio Consejo.
I.1 Tipo.
El Tipo se refiere a la clasificación jurídica del puesto conforme a lo señalado en los artículos 110, 181 y 182, de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación y los Acuerdos Generales del Pleno del Consejo de la Judicatura Federal, considerando 3 categorías relacionadas con las funciones que desarrollan los servidores públicos que los ocupan: Confianza, Carrera Judicial y Base. A continuación, se detallan los puestos agrupados de acuerdo a esta clasificación:
I.1.1. Confianza (CF), corresponde a los puestos que tienen a su cargo funciones de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización y, en su caso, de apoyo especializado, asesoría y de ayuda y seguridad. Los puestos en este tipo son los que se ubican en el supuesto a que hace referencia el artículo 181 de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, teniendo 77 puestos de Confianza con las siguientes nomenclaturas:
2. Titular de Órgano Auxiliar
3. Visitador Judicial A
4. Titular de Unidad
6. Secretario Ejecutivo
7. Coordinador de Asesores de la Presidencia
8. Secretario General de la Presidencia del Consejo de la Judicatura Federal
9. Coordinador Académico
10. Coordinador de Seguridad
11. Secretario Técnico Coordinador de Ponencia de Consejero
12. Director General
13. Coordinador General
14. Coordinador de Administración Regional
15. Secretario Técnico de Ponencia de Consejero
16. Secretario Técnico AA de Comisión Permanente
17. Titular de Unidad Administrativa
18. Visitador Judicial B
19. Representante del CJF ante la Comisión Substanciadora
20. Representante del Sindicato de Trabajadores del PJF ante la Comisión Substanciadora
21. Secretario Técnico A
22. Coordinador de Áreas
23. Administrador Regional A
24. Responsable de Archivos Judiciales
25. Delegado
26. Evaluador
27. Supervisor
28. Director de Área
29. Secretario de Apoyo B
30. Administrador Regional
31. Secretario de la Comisión Substanciadora Única del PJF
32. Asesor Especializado
33. Coordinador Especializado
34. Secretario Particular
35. Coordinador de Gestión
36. Defensor Público
37. Asesor Jurídico
39. Coordinador Especializado de Proyectos
40. Líder de Proyecto
41. Coordinador Técnico
42. Delegado Administrativo
43. Coordinador de Administración y Resguardo de Archivos Judiciales
44. Subdirector de Área
45. Jefe de Oficina de Correspondencia Común A
46. Coordinador Técnico A
47. Secretario Particular de Magistrado de Circuito
48. Secretario Particular de Juez de Distrito
49. Coordinador de Organización de Archivos Judiciales
50. Coordinador de Protección Civil
51. Coordinador de Mantenimiento del Centro Archivístico Judicial
52. Jefe de Departamento
53. Jefe de Seguridad Regional
54. Jefe de Oficina de Correspondencia Común B
55. Auditor
56. Dictaminador
57. Coordinador Técnico B
58. Coordinador de Ayuda y Seguridad
59. Coordinador Técnico Administrativo
60. Profesional Operativo *
61. Técnico de Enlace Administrativo OCC
62. Asistente Administrativo
63. Técnico de Enlace
64. Jefe de Grupo de Seguridad
65. Técnico en Protección Civil
66. Oficial de Partes
67. Analista Especializado
68. Técnico de Videograbación
69. Técnico en Seguridad
70. Secretaria Ejecutiva A
71. Chofer de Funcionario
72. Chofer de Servicios
73. Oficial de Seguridad
74. Técnico Operativo *
75. Analista A
76. Analista
77. Técnico Administrativo
(*) Este puesto puede ser de Tipo Confianza y/o Base por lo que se considera en ambas clasificaciones.
I.1.2. Carrera Judicial (CJ), corresponde a los puestos que contribuyen directamente en la función de impartición de justicia. Los puestos en este tipo son los enunciados en el artículo 110 de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, adscritos a los órganos jurisdiccionales y centros de justicia penal federal, teniendo 7 puestos de Carrera Judicial con las siguientes nomenclaturas:
1. Magistrado de Circuito
2. Juez de Distrito
3. Secretario de Tribunal
4. Asistente de Constancias y Registro de Tribunal de Alzada
5. Secretario de Juzgado
6. Asistente de Constancias y Registro de Juez de Control o Juez de Enjuiciamiento
7. Actuario Judicial
I.1.3 Base (BS), corresponde a los puestos que realizan funciones de carácter técnico, administrativo, de servicios, de transporte y de oficina en general. Los puestos en este tipo son los que se ubican en el supuesto a que hace referencia el Artículo 182 de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, teniendo 21 puestos de Base con las siguientes nomenclaturas:
1. Profesional Operativo *
3. Analista Jurídico SISE
4. Auxiliar de Gestión Judicial
5. Taquígrafa Judicial Parlamentaria
6. Auxiliar de Actuario
7. Auxiliar de Sala
8. Oficial Administrativo
9. Enfermera Especializada
10. Educadora
11. Niñera
12. Cocinera CENDI
13. Técnico Operativo *
14. Secretaria A
15. Técnico Especializado
16. Analista Administrativo
17. Auxiliar de Servicios Generales
18. Cocinera
19. Chofer
20. Oficial de Servicios y Mantenimiento
21. Oficial de Servicios
I.2 Grupo.
El Grupo identifica la clasificación del puesto de acuerdo a su jerarquía en la estructura orgánica y responsabilidad funcional, considerando 5 categorías correspondientes a: Mandos Superiores, Homólogos a Mandos Superiores, Mandos Medios, Homólogos a Mandos Medios y Operativos. A continuación, se detallan los puestos agrupados de acuerdo a esta clasificación:
I.2.1 Mandos Superiores (1), este grupo se integra por puestos de nivel salarial 2, 2B, 3, 5, 6, 6A, 6B, 7, 8, 9, 10 y 11; cuyos ocupantes son funcionarios, que conforman la línea de mando en la estructura orgánica de los órganos jurisdiccionales y áreas administrativas, con responsabilidad en las decisiones de alto nivel que impactan en la misión y visión del Consejo de la Judicatura Federal y en el cumplimiento de las atribuciones encomendadas al órgano jurisdiccional o área administrativa de su adscripción. Se tienen 15 puestos de Mandos Superiores con las siguientes nomenclaturas:
4. Magistrado de Circuito
5. Titular de Unidad
7. Secretario Ejecutivo
8. Coordinador de Asesores de la Presidencia
9. Secretario General de la Presidencia del Consejo de la Judicatura Federal
10. Juez de Distrito
12. Coordinador de Administración Regional
13. Titular de Unidad Administrativa
14. Visitador Judicial B
15. Secretario Técnico A
I.2.2 Homólogos a Mandos Superiores (2), este grupo se integra por puestos de nivel salarial 7A, 8, 8A, 9B, 9C, y 11; cuyos ocupantes son funcionarios que pueden conformar la línea de mando en la estructura orgánica de las áreas administrativas del Consejo de la Judicatura Federal, con responsabilidad técnica de alta especialización e impacto en el funcionamiento del área, y toma de decisiones del titular de su adscripción. Se tienen 8 puestos de Homólogos a Mandos Superiores con las siguientes nomenclaturas:
1. Coordinador Académico
2. Coordinador de Seguridad
3. Secretario Técnico Coordinador de Ponencia de Consejero
4. Coordinador General
5. Secretario Técnico de Ponencia de Consejero
6. Secretario Técnico AA de Comisión Permanente
7. Representante del CJF ante la Comisión Substanciadora
8. Representante del Sindicato de Trabajadores del PJF ante la Comisión Substanciadora
I.2.3 Mandos Medios (3), este grupo se integra por puestos de nivel salarial 12, 13, 14, 20A, 21 y 24;
que conforman una unidad orgánica de mando a nivel de áreas, regiones, zonas o departamentos; cuyos ocupantes son servidores públicos con responsabilidad de decisión local en coordinación, supervisión y ejecución de las atribuciones que le son conferidas por el administrador del centro de justicia penal federal o el titular del área administrativa de su adscripción. Se tienen 8 puestos de Mandos Medios con las siguientes nomenclaturas:
1. Coordinador de Áreas
2. Administrador Regional A
3. Director de Área
4. Administrador Regional
5. Delegado Administrativo
6. Subdirector de Área
7. Jefe de Departamento
8. Jefe de Seguridad Regional
I.2.4 Homólogos a Mandos Medios (4), este grupo se integra por puestos de nivel salarial 12A, 13, 13A, 13B, 13C, 15, 16, 16A, 20, 21, 21A, 21B, 21C, 24 y 24A; cuyos ocupantes son servidores públicos de mandos medios que conforman o no, una unidad de mando, con responsabilidad técnica especializada en el funcionamiento de los órganos jurisdiccionales y áreas administrativas de su adscripción, y para el asesoramiento y apoyo en la toma de decisiones de su jefe inmediato. Se tienen 35 puestos de Homólogos a Mandos Medios con las siguientes nomenclaturas:
1. Responsable de Archivos Judiciales
2. Secretario de Tribunal
3. Asistente de Constancias y Registro de Tribunal de Alzada
5. Evaluador
6. Secretario de Juzgado
7. Asistente de Constancias y Registro de Juez de Control o Juez de Enjuiciamiento
9. Secretario de Apoyo B
10. Secretario de la Comisión Substanciadora Única del PJF
11. Asesor Especializado
12. Coordinador Especializado
13. Secretario Particular
14. Coordinador de Gestión
15. Defensor Público
16. Asesor Jurídico
17. Asesor
18. Coordinador Especializado de Proyectos
19. Líder de Proyecto
20. Coordinador Técnico
21. Coordinador de Administración y Resguardo de Archivos Judiciales
22. Jefe de Oficina de Correspondencia Común A
23. Coordinador Técnico A
24. Actuario Judicial
25. Secretario Particular de Magistrado de Circuito
26. Secretario Particular de Juez de Distrito
27. Coordinador de Organización de Archivos Judiciales
28. Coordinador de Protección Civil
29. Coordinador de Mantenimiento del Centro Archivístico Judicial
30. Jefe de Oficina de Correspondencia Común B
32. Dictaminador
33. Coordinador Técnico B
34. Coordinador de Ayuda y Seguridad
35. Coordinador Técnico Administrativo
I.2.5 Operativos (5), este grupo se integra por puestos de nivel salarial 25, 25A, 25B, 26, 27, 27A, 28, 28A, 28B, 29, 29A, 30, 31, 32, 33, 33A y 33B; cuyos ocupantes son servidores públicos que auxilian en el funcionamiento de los órganos jurisdiccionales y áreas administrativas, con responsabilidad restringida a la ejecución y a los resultados señalados para el desempeño de sus actividades, bajo supervisión superior. Se tienen 39 puestos Operativos con las siguientes nomenclaturas:
1. Profesional Operativo (2)*
6. Técnico de Enlace Administrativo OCC
7. Asistente Administrativo
8. Técnico de Enlace
9. Jefe de Grupo de Seguridad
10. Auxiliar de Actuario
11. Auxiliar de Sala
12. Técnico en Protección Civil
13. Oficial Administrativo
14. Enfermera Especializada
15. Educadora
16. Oficial de Partes
17. Analista Especializado
18. Técnico de Videograbación
19. Técnico en Seguridad
20. Niñera
21. Cocinera CENDI
22. Secretaria Ejecutiva A
23. Chofer de Funcionario
24. Chofer de Servicios
25. Oficial de Seguridad
26. Técnico Operativo (2)*
27. Analista A
28. Analista
29. Secretaria A
30. Técnico Especializado
31. Técnico Administrativo
32. Analista Administrativo
33. Auxiliar de Servicios Generales
34. Cocinera
35. Chofer
36. Oficial de Servicios y Mantenimiento
37. Oficial de Servicios
I.3 Rama.
La Rama se refiere a la clasificación del puesto por su orientación funcional conforme a su contribución en la operación Institucional, considerando 7 categorías correspondientes a: Dirección del CJF, Jurisdiccional, Jurídica Especializada, Apoyo y Asesoría, Administrativa, Técnica y Servicios. A continuación, se detallan los puestos agrupados de acuerdo a esta clasificación:
I.3.1 Dirección del CJF (01), este grupo se integra por puestos de nivel salarial 2, 2B, 3, 6A, 6B, 8, 9 y 11; con funciones de planeación y determinación de estrategias, para establecer el rumbo que debe seguirse para el logro de los objetivos institucionales; así como, en la dirección, administración y evaluación de programas, recursos y unidades a su cargo. Se tienen los siguientes 11 puestos de Dirección del CJF con las siguientes nomenclaturas:
3. Titular de Unidad
5. Secretario Ejecutivo
6. Coordinador de Asesores de la Presidencia
7. Secretario General de la Presidencia del Consejo de la Judicatura Federal
9. Coordinador de Administración Regional
10. Titular de Unidad Administrativa
11. Secretario Técnico A
I.3.2 Jurisdiccional (02), este grupo se integra por puestos de nivel salarial 6, 7, 13A, 13C, 21, 25, 26
y 27; con funciones para la resolución de los asuntos que se conocen en los órganos jurisdiccionales y de dirección de éstos, o de participación en actividades del ámbito jurisdiccional. Se tienen los siguientes 13 puestos Jurisdiccionales con las siguientes nomenclaturas:
8. Analista Jurídico SISE
9. Auxiliar de Gestión Judicial
12. Oficial Administrativo
13. Oficial de Partes
I.3.3 Jurídica Especializada (03), este grupo se integra por puestos de nivel salarial 5, 10, 11, 13, 13A, 13B, 15 y 16A; con funciones especializadas en materia jurídica para la inspección del funcionamiento de los órganos jurisdiccionales y supervisión de conductas de los integrantes de estos órganos; la prestación del servicio gratuito y obligatorio de defensa pública en asuntos del fuero federal y la resolución de conflictos laborales entre el Consejo de la Judicatura Federal y sus servidores públicos. Se tienen los siguientes 10 puestos Jurídico Especializados con las siguientes nomenclaturas:
1. Visitador Judicial A
2. Visitador Judicial B
3. Representante del CJF ante la Comisión Substanciadora
4. Representante del Sindicato de Trabajadores del PJF ante la Comisión Substanciadora
5. Delegado
6. Evaluador
8. Secretario de la Comisión Substanciadora Única del PJF
9. Defensor Público
10. Asesor Jurídico
I.3.4 Apoyo y Asesoría (04), este grupo se integra por puestos de nivel salarial 8A, 9B, 9C, 12A, 13, 15, 16, 20 y 21A; con funciones técnicas especializadas en aspectos jurídicos y/o administrativos para el asesoramiento y desarrollo de estudios, investigaciones, opiniones y propuestas; así como, para el seguimiento y desahogo de los asuntos que le encomiende el titular del área administrativa y, en su caso, para la coordinación de recursos y proyectos asignados a su área de adscripción. Se tienen los siguientes 18 puestos de Apoyo y Asesoría con las siguientes nomenclaturas:
7. Responsable de Archivos Judiciales
8. Secretario de Apoyo B
9. Asesor Especializado
10. Coordinador Especializado
11. Secretario Particular
12. Coordinador de Gestión
13. Asesor
14. Coordinador Especializado de Proyectos
15. Líder de Proyecto
16. Coordinador Técnico
17. Secretario Particular de Magistrado de Circuito
18. Secretario Particular de Juez de Distrito
I.3.5 Administrativa (05), este grupo se integra por puestos de nivel salarial 12, 13, 14, 20A, 21, 24, 25, 25A, 25B, 28, 28B, 29, 30, 31 y 33B; con funciones de apoyo administrativo bajo supervisión superior, requeridas para la operación de las áreas administrativas de su adscripción, como son la dirección y supervisión de áreas, y recursos asignados para la prestación de servicios o realización de trámites en un ámbito específico; la compilación y análisis de información; captura y validación de datos; manejo de equipos de cómputo; operación de sistemas de información; integración de expedientes; manejo de archivos; transcripción de documentos; atención telefónica y de visitantes; entre otras. Se tienen los siguientes 24 puestos Administrativos con las siguientes nomenclaturas:
7. Jefe de Oficina de Correspondencia Común A
8. Jefe de Departamento
9. Jefe de Oficina de Correspondencia Común B
10. Jefe de Seguridad Regional
11. Profesional Operativo (2)*
12. Secretaria
13. Taquígrafa Judicial Parlamentaria
14. Técnico de Enlace Administrativo OCC
15. Asistente Administrativo
16. Secretaria Ejecutiva A
17. Técnico Operativo (2)*
18. Analista
19. Secretaria A
21. Analista Administrativo
22. Oficial de Servicios
I.3.6 Técnica (06), este grupo se integra por puestos de nivel salarial 21, 21B, 21C, 24, 24A, 25, 27, 28 y 30; con funciones de especialidad técnica bajo supervisión superior, requeridas para la prestación de los servicios que proporcionan los órganos jurisdiccionales y áreas administrativas de su adscripción, realizando auditorías, dictámenes, recomendaciones preventivas y correctivas; desarrollo de proyectos y estudios; trámite y seguimiento de asuntos; recepción y atención a enfermos y pacientes; enseñanza y cuidado infantil; entre otras. Se tienen los siguientes 16 puestos Técnicos con las siguientes nomenclaturas:
1. Coordinador de Administración y Resguardo de Archivos Judiciales
2. Coordinador Técnico A
3. Coordinador de Organización de Archivos Judiciales
4. Coordinador de Protección Civil
5. Coordinador de Mantenimiento del Centro Archivístico Judicial
7. Dictaminador
8. Coordinador Técnico B
9. Coordinador Técnico Administrativo
10. Técnico de Enlace
11. Enfermera Especializada
12. Educadora
13. Analista Especializado
14. Técnico de Videograbación
15. Niñera
16. Técnico Especializado
I.3.7 Servicios (07), este grupo se integra por puestos de nivel salarial 24, 25, 27A, 28, 28A, 29A, 32, 33 y 33A; con funciones de supervisión, análisis o ejecución de tareas necesarias para la prestación de servicios de seguridad, transporte, fotocopiado, archivo, mantenimiento menor, talleres, alimentos e intendencia, entre otras labores de auxilio general necesarias para los servidores públicos superiores y de mandos medios que se encuentran asignados a los órganos jurisdiccionales y áreas administrativas de su adscripción. Se tienen los siguientes 13 puestos de Servicios con las siguientes nomenclaturas:
1. Coordinador de Ayuda y Seguridad
2. Jefe de Grupo de Seguridad
3. Técnico en Protección Civil
4. Técnico en Seguridad
5. Cocinera CENDI
6. Chofer de Funcionario
7. Chofer de Servicios
8. Oficial de Seguridad
9. Analista A
10. Auxiliar de Servicios Generales
11. Cocinera
12. Chofer
13. Oficial de Servicios y Mantenimiento
II. INTEGRACIÓN DE LOS ELEMENTOS DE LA CLAVE DE PUESTO, NIVEL Y RANGO SALARIAL
II.1 Clave de Puesto.
Una vez identificados los criterios de clasificación para la agrupación de los puestos autorizados, el código de la clave de puesto, está conformado por una estructura de siete caracteres alfanuméricos, donde:
· El primer y segundo caracteres corresponden al Tipo de puesto;
· El tercer carácter representa el Grupo al que pertenece el puesto;
· El cuarto y quinto caracteres reflejan la Rama a la que pertenece el puesto, y
· El sexto y séptimo caracteres corresponden al consecutivo del puesto dentro de un Tipo, Grupo y Rama específicos.
Por ejemplo, la clave de puesto de Consejero es CF10101, donde:
Lo que significa que pertenece al Tipo de Puesto de Confianza (CF); al Grupo 1 de Mandos Superiores; la Rama 01 de Dirección del CJF y su denominación tiene asignado el consecutivo 01, dentro de esa clasificación.
II.2 Nivel y Rango Salarial.
El Nivel Salarial está conformado por números arábigos del 2 al 33, donde el 2 representa el nivel tabular mayor y el 33 el nivel tabular menor, también existen niveles intermedios utilizando letras, por ejemplo: 2B corresponde a un nivel entre el nivel 2 y 3, pudiendo utilizarse sucesivamente hasta la Z con lo cual tendríamos hasta 27 posibilidades intermedias entre dos niveles.
En cuanto al Rango Salarial, éste podrá ser Único, Máximo, Medio o Mínimo, según se autorice para el nivel del puesto en cuestión.
II.3 Agrupación de Puestos según su Clasificación.
Los siguientes cuadros incorporan la agrupación general de los puestos considerando su agregación de acuerdo a la clasificación por Tipo, Grupo y Rama e identificando la Clave de Puesto, Nivel y Rango Salarial correspondientes.
II.3.1 Del Tipo Confianza existen 77 puestos distribuidos en 5 grupos y 7 ramas, como sigue:
CONSECUTIVO /
DIRECCIÓN DEL CJF
Secretario General de la Presidencia del Consejo de la Judicatura Federal
Coordinador de Administración Regional
Secretario Técnico A
Representante del CJF ante la Comisión Substanciadora
CF20301
Representante del Sindicato de Trabajadores del PJF ante la Comisión Substanciadora
CF20302
CF20401
CF20409
CF20413
CF20410
CF20411
Secretario Técnico AA de Comisión Permanente
CF20412
CF30506
MX/MD/MN
CF30508
CF30501
CF30502
MX/MD
CF30509
Jefe de Seguridad Regional
CF40311
CF40307
CF40308
Secretario de la Comisión Substanciadora Única del PJF
CF40306
CF40309
CF40310
Responsable de Archivos Judiciales
CF40411
CF40401
CF40415
CF40412
CF40416
CF40413
CF40417
Coordinador Especializado de Proyectos
CF40414
CF40404
CF40418
Secretario Particular de Magistrado de Circuito
CF40409
CF40410
Jefe de Oficina de Correspondencia Común A
CF40501
Jefe de Oficina de Correspondencia Común B
CF40502
Coordinador de Administración y Resguardo de Archivos Judiciales
CF40606
Coordinador Técnico A
CF40601
Coordinador de Organización de Archivos Judiciales
CF40607
CF40608
Coordinador de Mantenimiento del Centro Archivístico Judicial
CF40609
CF40602
CF40603
Coordinador Técnico B
CF40604
CF40605
CF40701
CF50202
CF50509
Técnico de Enlace Administrativo OCC
CF50508
CF50505
MX/M2/MN
CF50502
CF50506
MXMD/MN
CF50503
CF50504
Técnico de Enlace
CF50601
CF50602
CF50603
CF50704
CF50708
CF50707
Chofer de Funcionario
CF50702
Chofer de Servicios
CF50709
CF50705
CF50706
II.3.2 Del Tipo Carrera Judicial se tienen 7 puestos distribuidos en 2 grupos y 1 rama, como sigue:
CJ40204
CJ40208
CJ40207
Asistente de Constancias y Registro de Juez de Control o Juez de Enjuiciamiento
CJ40209
CJ40206
II.3.3 Del Tipo Base se tienen 21 puestos distribuidos en 1 grupo y 4 ramas, como sigue:
Analista Jurídico SISE
BS50201
Auxiliar de Gestión Judicial
Auxiliar de Actuario
BS50202
BS50205
BS50203
BS50505
MX/M1
/M2/MN
BS50507
Taquígrafa Judicial Parlamentaria
BS50501
BS50506
BS50503
BS50504
BS50607
BS50608
BS50601
Cocinera CENDI
BS50705
BS50701
BS50702
BS50706
BS50703
II.4 Tabla de Puestos.
Con la finalidad de facilitar la identificación de los 105 puestos que se incluyen en esta actualización, se relacionan a continuación por orden de nivel salarial, de mayor a menor:
PUESTOS POR ORDEN DE NIVEL SALARIAL
MX/M1/M2/MN
Nota: Las claves, puestos, niveles y rangos salariales de los puestos, corresponden al Tabulador General de Sueldos del Consejo de la Judicatura Federal.
III. OBJETIVO DE LOS PUESTOS.
A continuación, se describe el objetivo de cada uno de los puestos, es decir la razón funcional, motivo de su existencia, destacando los elementos fundamentales de su contribución en la operación Institucional.
Conducir el funcionamiento del Consejo de la Judicatura Federal, decidiendo mediante acuerdos, con independencia e imparcialidad y en forma colegiada en Pleno o en comisiones permanentes, las estrategias, políticas y acciones a seguir en materia de administración, vigilancia, disciplina, carrera judicial, adscripción y creación de nuevos órganos en los términos que establecen la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, así como las demás disposiciones aplicables.
Garantizar el cumplimiento de las atribuciones y la operación especializada del órgano auxiliar a su cargo, de conformidad con lo señalado en las disposiciones aplicables, para el adecuado funcionamiento del Consejo de la Judicatura Federal.
Representar al Consejo de la Judicatura Federal, en la inspección extraordinaria del funcionamiento de los órganos jurisdiccionales y unidades de notificadores comunes, así como supervisar las conductas de sus integrantes, conforme al programa de visitas establecido.
Impartir justicia pronta, completa, imparcial y gratuita, resolviendo los juicios promovidos ante el Tribunal Colegiado, Unitario de Circuito y Centro de Justicia Penal Federal de su adscripción, en los términos previstos en las disposiciones aplicables.
Coordinar el desarrollo de las acciones necesarias para la planeación y prospectiva, capacitación, difusión, estudios y proyectos normativos, reorganización institucional y digital, programación, asignación, ejecución y comprobación del presupuesto, y seguimiento necesarios, que le sean encomendados; así como, proporcionar el asesoramiento técnico a través de informes o dictámenes, que contribuyan a la toma de decisiones de las instancias superiores.
Orientar con decisiones colegiadas el funcionamiento del Instituto Federal de Especialistas de Concursos Mercantiles y coadyuvar al fomento y difusión de la cultura concursal.
Asegurar el cumplimiento de las atribuciones y acuerdos de la Comisión de su adscripción, así como la ejecución de los programas y continuidad operativa de las áreas administrativas a su cargo, de conformidad con lo señalado en las disposiciones aplicables.
Asesorar y otorgar el apoyo técnico multidisciplinario a la Presidencia con los órganos jurisdiccionales, unidades administrativas y órganos auxiliares; así como, fungir como enlace con otras instancias, para dotar de información clara, pronta y precisa, de carácter cuantitativo y cualitativo, para la toma de decisiones.
Asistir al Presidente del Consejo de la Judicatura Federal en los asuntos que, de conformidad con sus atribuciones le corresponde conocer.
Coordinar la organización, ejecución y evaluación de los programas de investigación, formación, capacitación y actualización que imparte el Instituto de la Judicatura Federal, así como actividades relacionadas con la administración del propio Instituto.
Proponer, desarrollar y coordinar los planes, programas, procedimientos y sistemas, tendentes a preservar la seguridad de los servidores públicos, instalaciones, equipos y demás bienes patrimoniales de los órganos jurisdiccionales y áreas administrativas del Consejo de la Judicatura Federal.
Impartir justicia pronta, completa, imparcial y gratuita, resolviendo los juicios promovidos ante el Juzgado de Distrito, Centro de Justicia Penal Federal y Centro Nacional de Justicia Especializado en Control de Técnicas de Investigación, Arraigo e Intervenciones de Comunicaciones de su adscripción, en los términos previstos en las disposiciones aplicables.
Coordinar la atención de los asuntos de la Ponencia del Consejero de su adscripción y, en su caso, realizar los que le sean encomendados, verificando que se apliquen las técnicas jurídico administrativas en la resolución de los asuntos y en la elaboración de los estudios, dictámenes, propuestas y opiniones; así como, asesorar e investigar sobre temas de interés para el Consejo de la Judicatura Federal.
Garantizar el cumplimiento de las atribuciones conferidas a la Dirección General a su cargo, con base en los principios de oportunidad, transparencia, economía y observancia normativa, asumiendo la dirección técnica y administrativa como responsable de su correcto funcionamiento ante las autoridades superiores del Consejo de la Judicatura Federal.
Coordinar el desarrollo de las funciones especializadas y el seguimiento de los programas, proyectos, planes y tareas que le sean encomendados; así como, proporcionar el asesoramiento técnico a través de informes o dictámenes, que contribuyan a la toma de decisiones de las instancias superiores.
Proporcionar los servicios administrativos que en materia de recursos humanos, financieros, materiales y, de conservación y mantenimiento, requieran para su operación los órganos jurisdiccionales y áreas administrativas, ubicados en el interior de la República Mexicana, a través de las administraciones regionales y delegaciones administrativas.
Colaborar en la atención de los asuntos de la Ponencia del Consejero de su adscripción, realizando con técnicas jurídico administrativas los estudios, dictámenes, propuestas y opiniones que le sean encomendados; así como, asesorar e investigar sobre temas de interés para el Consejo de la Judicatura Federal.
Asesorar técnica y administrativamente a los miembros de la Comisión Permanente de su adscripción, organizando la celebración de sus sesiones y la presentación de los asuntos que someten las áreas administrativas, así como en el registro y seguimiento de los acuerdos tomados y, en su caso, coordinando el desarrollo de estudios y proyectos especiales.
Dar cumplimiento a las atribuciones del área administrativa de su adscripción, administrando la prestación de los servicios y el desarrollo de los proyectos a su cargo, de conformidad con las disposiciones legales aplicables.
Representar al Consejo de la Judicatura Federal en la inspección ordinaria del funcionamiento de los órganos jurisdiccionales y unidades de notificadores comunes, así como supervisar las conductas de sus integrantes, conforme al programa de visitas establecido.
Dictaminar los conflictos laborales entre el Consejo de la Judicatura Federal y sus servidores públicos, sometiéndolos a resolución del Pleno del Consejo, en términos de las disposiciones aplicables.
Participar como representante del Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación, en la dictaminación de los conflictos laborales entre el Consejo de la Judicatura Federal y sus servidores públicos.
Participar con propuestas y opiniones técnicas especializadas en la resolución de los asuntos y proyectos de la oficina del titular del área administrativa de su adscripción, así como dirigir el funcionamiento de su área, coordinar los recursos a su cargo y asesorar sobre asuntos especiales.
Coordinar técnica y administrativamente las áreas a su cargo y los proyectos que le sean encomendados, para contribuir al funcionamiento del área administrativa de su adscripción, conforme a la normatividad establecida en la materia de su competencia.
Coordinar el otorgamiento de los servicios administrativos que requieren los órganos jurisdiccionales y las áreas administrativas del Consejo de la Judicatura Federal, ubicados en el interior de la República Mexicana, para su operación, de conformidad con los lineamientos vigentes en cada materia.
Desarrollar los proyectos, procesos, dictámenes y asuntos relativos al ingreso, préstamo, inventario, catalogación, destrucción, depuración, digitalización y demás procedimientos archivísticos, determinando las mejoras para su control, agilización y simplificación en su ejecución; así como, para la rendición de cuentas de los procedimientos que sean requeridos por su titular.
Apoyar en el estudio y resolución de los asuntos que son del conocimiento del Tribunal Colegiado o Unitario de Circuito, o del Centro de Justicia Penal Federal al que se encuentre adscrito, según la materia de su especialización y, en su caso, practicar las diligencias y dictar las providencias de trámite.
Apoyar al Magistrado de Alzada, en la elaboración de las versiones escritas de resoluciones que legalmente deban constar de esa forma y de aquellas otras actuaciones judiciales que se le instruyan, estableciendo la fundamentación y motivación pertinentes y congruentes al sentido de lo resuelto, en estricto cumplimiento a las formalidades previstas por las disposiciones aplicables.
Coordinar los servicios de defensa pública y asesoría jurídica en la circunscripción territorial donde se determine su adscripción, así como gestionar y vigilar el aprovechamiento de los recursos humanos y materiales dentro de la propia demarcación.
Evaluar técnicamente el desempeño de cada servidor público que realiza funciones de defensa penal y asesoría jurídica, para mejorar la calidad de los servicios y garantizar la adecuada defensa pública.
Apoyar en el despacho de los asuntos que son del conocimiento del Juzgado de Distrito, Centro de Justicia Penal Federal y Centro Nacional de Justicia Especializado en Control de Técnicas de Investigación, Arraigo e Intervenciones de Comunicaciones, al que se encuentre adscrito. En su caso, practicar las diligencias, dictar las providencias de trámite y resoluciones de carácter urgente; así como, prestar el apoyo temporal cuando sea comisionado, auxiliando en el trámite y resolución urgente de los asuntos encomendados, correspondientes a diversos órganos jurisdiccionales de aquél al que se encuentra adscrito.
Apoyar al Juez Especializado en el Sistema Penal Acusatorio, en la elaboración de las versiones escritas de resoluciones que legalmente deban constar de esa forma y de aquellas otras actuaciones judiciales que se le instruyan, estableciendo la fundamentación y motivación pertinentes y congruentes al sentido de lo resuelto, en estricto cumplimiento a las formalidades previstas por las disposiciones aplicables.
Supervisar en forma directa y sistemática el cumplimiento de las normas que rigen la función sustantiva y administrativa de cada servidor público que realiza funciones de defensa penal y asesoría jurídica, permitiendo conocer las condiciones de su desempeño.
Asegurar el cumplimiento de las atribuciones del área administrativa de su adscripción, administrando el desarrollo de los servicios, proyectos y recursos que le sean encomendados para el adecuado funcionamiento del área a su cargo.
Apoyar en la toma de decisiones, proporcionando elementos técnicos administrativos para el desahogo de los asuntos del área administrativa de su adscripción.
Coordinar el otorgamiento de los servicios administrativos que requieren los órganos jurisdiccionales y las áreas administrativas, ubicados en el interior de la República Mexicana, para su operación, de conformidad con los lineamientos vigentes en cada materia.
Apoyar al integrante de la Comisión Substanciadora Única del Poder Judicial de la Federación, en la formulación de proyectos de conflictos hasta la emisión del dictamen, participar en el trámite de procedimientos de conflictos hasta la audiencia de ley y en el trámite de ejecución de sentencias de resoluciones definitivas.
Asesorar al titular del área administrativa de su adscripción, con base en los conocimientos especializados de su profesión, en la opinión de asuntos, revisión de dictámenes, elaboración de propuestas y desarrollo de proyectos que le sean encomendados, de conformidad con la normatividad aplicable en la materia.
Proporcionar asistencia técnica y coordinar la implementación de proyectos y estudios, elaboración de dictámenes, entre otros, asignados al área administrativa de su adscripción, así como la asistencia en asuntos especializados de acuerdo a los conocimientos de su profesión, de conformidad con la normatividad aplicable en la materia.
Apoyar al titular del área administrativa de su adscripción, con la agenda, el control de gestión y la atención y/o canalización de los visitantes; así como, dar seguimiento al cumplimiento de lo instruido o de los acuerdos generados en las reuniones de trabajo del titular con sus áreas internas.
Apoyar al área administrativa de su adscripción, en el control de gestión, la atención de los visitantes que asistan a reuniones del área, seguimiento al cumplimiento de los acuerdos generados, así como las actividades administrativas que le sean asignadas.
Otorgar el servicio de defensa penal en asuntos del orden penal federal, tanto en el sistema de justicia penal acusatorio como en el sistema procesal mixto.
Proporcionar el servicio de asesoría jurídica en asuntos del fuero federal, a fin de garantizar el acceso a la justicia, en asuntos no penales, salvo los expresamente otorgados por Ley Federal de Defensoría Pública a otras instituciones.
Proporcionar al titular del área administrativa de su adscripción, asesoría técnica e información de acuerdo a la naturaleza funcional del área, que permita el cumplimiento de sus funciones, así como la toma de decisiones.
Apoyar en la coordinación de proyectos, estudios y análisis, con base en los conocimientos especializados de su profesión, así como proporcionar información de acuerdo a la naturaleza funcional del área de su adscripción, con el fin de dar cumplimiento a sus funciones, y facilitar la toma de decisiones.
Consolidar el desarrollo de los proyectos que le sean encomendados y administrar el equipo de trabajo y recursos asignados durante su implementación, proponiendo alternativas de solución a problemas específicos conforme a la materia de su especialización.
Promover y coordinar las acciones que apoyen el desarrollo de las funciones técnicas y administrativas que le sean encomendadas de acuerdo en el área administrativa de su adscripción.
Coadyuvar a la Administración Regional en el otorgamiento de los servicios administrativos que requieren los órganos jurisdiccionales y las áreas administrativas del Consejo de la Judicatura Federal, ubicados en el interior de la República Mexicana, para su operación, de conformidad con los lineamientos vigentes en cada materia.
Intervenir técnicamente en el desarrollo de los proyectos, procesos, dictámenes y asuntos relativos al ingreso, préstamo, inventario, catalogación, destrucción, depuración, digitalización y demás procedimientos archivísticos, proponiendo mejoras para su control, agilización y simplificación en su ejecución.
Supervisar los productos o servicios y/o efectuar los trámites de la subdirección a su cargo, desarrollando las funciones de conformidad a la naturaleza funcional del área administrativa de su adscripción, coordinando y optimizando los recursos asignados.
Supervisar y coordinar la recepción, registro, turno y entrega de los asuntos de la competencia de los órganos jurisdiccionales que se encuentren dentro del ámbito de su responsabilidad.
Intervenir técnicamente en el desarrollo de los proyectos, dictámenes y asuntos a cargo del área de su adscripción, proponiendo mejoras para agilizar y simplificar su ejecución, conforme a la materia de su especialización.
Realizar las notificaciones, citaciones y emplazamientos que se deriven de los asuntos que conoce el órgano jurisdiccional, según la materia de su competencia y desarrollar las diligencias judiciales encomendadas por el titular del órgano jurisdiccional de su adscripción.
Apoyar al Magistrado de Circuito al que se encuentra asignado, con la agenda, el control de gestión y la atención o canalización de los visitantes, así como la transcripción y archivo de documentos.
Apoyar al Juez de Distrito al que se encuentra asignado, con la agenda, el control de gestión y la atención o canalización de los visitantes, así como la transcripción y archivo de documentos.
Generar los estudios y propuestas para el desarrollo de los proyectos, procesos y asuntos relativos al ingreso, préstamo, inventario, catalogación, destrucción, depuración, digitalización y demás procedimientos archivísticos, a fin de cumplir con las funciones encomendadas.
Apoyar en el diseño e instrumentación del programa interno de protección civil en los inmuebles propiedad o en posesión del Consejo de la Judicatura Federal, conforme a la normatividad aplicable; así como, coordinar y, en su caso, desarrollar las actividades inherentes a dicho programa.
Coordinador de Mantenimiento del Centro Archivístico
Diseñar e instrumentar el programa de mantenimiento del Centro Archivístico Judicial, conforme a la normatividad aplicable; así como, desarrollar las actividades inherentes a dicho programa.
Proporcionar los servicios y/o efectuar los trámites del departamento a su cargo, desarrollando las funciones de conformidad a la naturaleza funcional del área administrativa de su adscripción, coordinando y optimizando los recursos asignados.
Supervisar y coordinar la correcta aplicación de los planes, programas, procedimientos y sistemas en materia de seguridad en la región, para prevenir riesgos y preservar la seguridad de los servidores públicos y visitantes en los inmuebles de su adscripción.
Auditar y realizar visitas de inspección conforme al programa de trabajo autorizado, con el fin de emitir en los casos que corresponda, recomendaciones preventivas y correctivas que mejoren la gestión de las áreas administrativas.
Dictaminar los resultados de los proyectos, revisiones y auditorías de la materia de su competencia, conforme a la normatividad establecida y las instrucciones recibidas.
Generar los estudios y propuestas técnico jurídicas o administrativas que apoyen el cumplimiento de las funciones encomendadas al área de su adscripción.
Proteger y transportar en vehículo oficial al Consejero de su adscripción y proporcionar ayuda en la gestión de trámites, comisiones y traslado de documentos y servidores públicos.
Generar los estudios y propuestas técnico jurídicas o administrativas que apoyen el cumplimiento de las funciones encomendadas al órgano jurisdiccional de su adscripción.
Profesional Operativo*
Apoyar en la organización, inventario, catalogación; así como, al préstamo y consulta de expedientes requeridos tanto por los órganos jurisdiccionales, como por particulares y por la Unidad de Transparencia del Consejo de la Judicatura Federal, conforme a los procedimientos establecidos para ello.
Auxiliar en la operación de su área de adscripción, realizando labores secretariales y de apoyo administrativo.
Operar el Sistema Integral de Seguimiento de Expedientes (SISE), ejecutando el análisis, captura y actualización de los asuntos que conocen los órganos jurisdiccionales de conformidad con la normatividad aplicable en la materia.
Apoyar en el despacho de actos procedimentales y demás actuaciones complementarias a la audiencia, referidas al trámite judicial, conducentes a la conclusión de los asuntos penales, según su ámbito de competencia, en los Centros de Justicia Penal Federal.
Apoyar a su jefe inmediato en la transcripción de documentos, integración de expedientes y en la asistencia secretarial y de oficina.
Registrar y controlar administrativamente las promociones que correspondan de los órganos jurisdiccionales que le sean asignados, conforme a los sistemas y lineamientos de turno establecidos.
Apoyar al área administrativa o órgano jurisdiccional de su adscripción, mediante la asistencia en la transcripción y archivo de documentos, la comunicación oportuna con otros servidores públicos y canalización de usuarios.
Ejecutar actividades técnicas jurídicas o administrativas, según la especialidad del área administrativa de su adscripción y mantener actualizados los controles, expedientes y archivos a su cargo.
Ejecutar y supervisar el correcto funcionamiento de los sistemas, mecanismos y programas en materia de seguridad; así como, coordinar la operación y desempeño del personal a su cargo, tendentes a preservar la integridad física de los servidores públicos, visitantes y bienes patrimoniales a cargo del Consejo de la Judicatura Federal.
Auxiliar en la notificación y diligencias judiciales de conformidad con las leyes aplicables, en apoyo a los órganos jurisdiccionales de su adscripción.
Proporcionar el apoyo oportuno, durante la celebración de audiencias en los actos procedimentales de los Centros de Justicia Penal Federal.
Ejecutar las actividades de los programas, sistemas y mecanismos establecidos en materia de protección civil, tendentes a preservar la integridad física de los servidores públicos, visitantes y bienes patrimoniales del Consejo de la Judicatura Federal.
Llevar el control y seguimiento de los expedientes y trámites que le sean encomendados en el órgano jurisdiccional o área administrativa de su adscripción, así como capturar la información de los proyectos de estudios y resoluciones de carácter jurídico o administrativo.
Recibir y canalizar a los servidores públicos o infantes del Centro de Desarrollo Infantil y Estancia Infantil que requieren atención médica y auxiliar en emergencias conforme a los procedimientos médicos de primer nivel establecidos.
Proveer la educación integral de los infantes del Centro de Desarrollo Infantil o Estancia Infantil, mediante la guía del proceso de enseñanza y aprendizaje y la observancia de los hábitos de estudio, disciplina, higiene y trabajo.
Recibir, registrar, turnar y entregar la documentación de los asuntos que correspondan al órgano jurisdiccional de su adscripción, que le sean asignados, conforme a los sistemas y lineamientos establecidos.
Apoyar en la operación del área de su adscripción mediante el análisis, diseño, captura de información y práctica de estudios según su especialidad.
Registrar las audiencias de los Centros de Justicia Penal Federal, a través de medios de videograbación o cualquier medio tecnológico para asegurar su disposición, resguardo y conservación.
Realizar las acciones para dar cumplimiento a los protocolos, sistemas y mecanismos definidos por la Coordinación de Seguridad del Poder Judicial de la Federación, con la finalidad de resguardar la seguridad de los servidores públicos, visitantes y bienes patrimoniales del Consejo de la Judicatura Federal, del inmueble de su adscripción.
Cuidar a los niños menores de 6 años que acuden al Centro de Desarrollo Infantil, proporcionando su alimentación, higiene y seguridad conforme a los procedimientos establecidos.
Preparar los alimentos de los infantes con la higiene necesaria, según el menú programado y auxiliar en la limpieza del comedor del Centro de Desarrollo Infantil.
Proporcionar asistencia secretarial y de oficina para el desahogo de los asuntos encomendados a su jefe inmediato.
Apoyar al titular en el puntual traslado al destino que se le indique y auxiliar en la realización de trámites que le encomiende.
Apoyar al área administrativa de su adscripción en el traslado de los servidores públicos o materiales al destino que se le indique y auxiliar en la realización de trámites que le encomienden.
Ejecutar las actividades de los programas, sistemas y mecanismos establecidos en materia de seguridad, tendentes a preservar la integridad física de los servidores públicos, visitantes y bienes patrimoniales del Consejo de la Judicatura Federal.
Técnico Operativo*
Ejecutar actividades de organización, préstamo y demás procesos de archivo, conforme a los procedimientos establecidos para ello.
Preparar los alimentos que se proporcionan en los comedores a los servidores públicos que lo demanden, cuidando que los alimentos cumplan con las normas de higiene, calidad y niveles de nutrientes.
Analizar todo tipo de documentos y materiales de información que le encomiende su jefe inmediato, realizando las aportaciones que considere útiles para la toma de decisiones.
Ejecutar actividades de captura de datos, emisión de reportes y diversas labores de oficina que demanda la operación del área de su adscripción.
Ejecutar actividades de captura de datos, emisión de reportes y diversas labores de oficina, que demanda la operación del área de su adscripción.
Realizar análisis administrativos mediante la recopilación, clasificación y resumen de información que requiere la operación del área de su adscripción.
Auxiliar en la prestación de los servicios generales que requieren el mantenimiento y conservación de los equipos, áreas y edificios que albergan a las áreas administrativas y a los Centros de Justicia Penal Federal, conforme al oficio de su especialidad.
Preparar los alimentos con la higiene necesaria según el menú programado y auxiliar en la limpieza del comedor de su adscripción.
Realizar el traslado del acervo judicial al destino que se le indique y auxiliar en la realización de trámites que se le encomienden.
Realizar actividades de servicios, mantenimiento, intendencia y mensajería; así como, ejecutar los trabajos y oficios que se le asignen en Áreas Administrativas y órganos jurisdiccionales.
Realizar actividades de integración, recorrido y traslado de legajos de expedientes judiciales; así como, auxiliar en labores de acomodo de mobiliario y equipo en los lugares requeridos de su adscripción.
(*) Este puesto puede ser de Tipo Confianza y/o Base.
IV.1 Creación, Término de Vigencia o Modificación a la Nomenclatura y/o Reclasificación de Puestos.
1. Para la creación de puestos en el Consejo de la Judicatura Federal se deberá considerar:
a) Privilegiar, como primer posibilidad, el uso de las denominaciones, Tipos, Grupos, Ramas, Niveles y Rangos salariales de los puestos autorizados, contenidas en el presente Catálogo General de Puestos y en el Tabulador General de Sueldos, cuya descripción de puesto se establece en el Manual General de Puestos.
b) Solicitar a la Dirección General de Innovación, Planeación y Desarrollo Institucional la creación del puesto genérico para el Consejo de la Judicatura Federal, en caso de que las denominaciones y descripciones vigentes no cubran la expectativa del puesto requerido, precisando:
- Denominación sugerida;
- Nivel y rango salarial propuesto, y
- Propósito y funciones que desempeñará.
c) Que la Dirección General de Innovación, Planeación y Desarrollo Institucional analizará la información y emitirá el dictamen técnico organizacional de procedencia (sin perjuicio de la suficiencia presupuestal). En caso afirmativo, se someterá, con visto bueno de la Secretaría Ejecutiva de Administración, la propuesta de creación de un nuevo puesto al Pleno del Consejo, a través de la Comisión de Administración.
d) Que las propuestas de creación de puestos se someterán al Pleno del Consejo, a través de la Comisión de Administración, con la finalidad de garantizar que la asignación de denominaciones, claves, niveles y rangos, correspondan a la conceptualización y semántica adecuadas a los puestos genéricos que deben constituir el Catálogo General de Puestos y, por consiguiente, el Tabulador General de Sueldos; para evitar el crecimiento indiscriminado de puestos con denominaciones particulares y, en su caso, para una sola plaza, salvo que fuera indispensable por la naturaleza, grado de responsabilidad y especialidad de las funciones que se realizarán.
2. Para el término de vigencia de puestos en el Consejo de la Judicatura Federal, se deberá tomar en cuenta que únicamente, la Dirección General de Innovación, Planeación y Desarrollo Institucional será el área competente para someter propuestas de término de vigencia de puestos al Pleno del Consejo, previa autorización de la Comisión de Administración, cuando se identifique que un puesto no cuenta con plazas relacionadas al mismo y, por tanto, se considere que ya no es útil para la Institución; o porque, fue autorizada su sustitución por otro puesto.
3. Para la modificación de nomenclatura y/o reclasificación de puestos en el Consejo de la Judicatura Federal, se deberá considerar que la propuesta será autorizada únicamente por el Pleno del Consejo, cuando el dictamen técnico organizacional se derive de la necesidad de modificación de la nomenclatura del puesto y/o la reclasificación del grupo y/o rama del puesto, aunque signifique el cambio de clave de puesto y por tanto el término de vigencia del existente, considerando que no se trata de un nuevo puesto.
IV.2 Actualización y Aplicación del Catálogo General de Puestos.
La Dirección General de Innovación, Planeación y Desarrollo Institucional, será la responsable de revisar anualmente el contenido del Catálogo General de Puestos y, de ser necesario, lo actualizará con base en los puestos autorizados, con la opinión de las Direcciones Generales de Asuntos Jurídicos y la de Recursos Humanos, en sus respectivos ámbitos de competencia.
Será obligatoria la aplicación del Catálogo General de Puestos en los órganos jurisdiccionales y áreas administrativas del Consejo de la Judicatura Federal, y su contenido constituirá la base para alinear la actualización del Manual General de Puestos del Consejo de la Judicatura Federal, que incluye la descripción genérica de cada uno de los puestos vigentes; y a su vez, ambos documentos serán la base para la elaboración de los Manuales Específicos de Organización y de Puestos de los Centros de Justicia Penal Federal y áreas administrativas.
IV.3 Restricciones para la Adscripción de Puestos.
La asignación de los puestos depende de la plantilla de plazas autorizada, del dictamen técnico organizacional y de la disponibilidad presupuestal del ejercicio para los órganos jurisdiccionales y áreas administrativas del Consejo de la Judicatura Federal; en cuanto al tipo de puesto que puede ser adscrito en cada caso se deberán considerar las siguientes restricciones:
DE USO EXCLUSIVO EN:
Ponencias de Consejeros.
Visitaduría Judicial.
Tribunales de Circuito y Centros de Justicia Penal Federal.
Unidad de Implementación de la Reforma en materia de Justicia Laboral.
Instituto Federal de Especialistas de Concursos Mercantiles.
Coordinación de Asesores de la Presidencia.
Instituto de la Judicatura Federal.
Coordinación de Seguridad del Poder Judicial de la Federación.
Juzgados de Distrito, Centros de Justicia Penal Federal y Centro Nacional de Justicia Especializado en Control de Técnicas de Investigación, Arraigo e Intervención de Comunicaciones.
Unidad para la Consolidación del Nuevo Sistema de Justicia Penal.
Coordinación de Administración Regional.
Secretarías Técnicas de Comisiones Permanentes.
Comisión Substanciadora Única del Poder Judicial de la Federación.
Administraciones Regionales adscritas a la Coordinación de Administración Regional.
Dirección General de Archivo y Documentación.
Áreas Administrativas, (máximo tres plazas de este tipo de puesto por plantilla autorizada, adscrita directamente a la oficina del titular).
Áreas Administrativas (máximo tres plazas de este tipo de puesto por plantilla autorizada).
Áreas Administrativas, (máximo una plaza de este tipo de puesto por plantilla autorizada, adscrita directamente a la oficina del titular).
Áreas Administrativas (máximo 1 plaza de este tipo de puesto por plantilla autorizada).
Instituto Federal de Defensoría Pública y Centros de Justicia Penal Federal.
Unidades Administrativas, sólo en caso de proyectos.
Delegaciones Administrativas adscritas a la Coordinación de Administración Regional.
Oficinas de correspondencia común.
Juzgados de Distrito, Centro Nacional de Justicia Especializado en Control de Técnicas de Investigación, Arraigo e Intervención de Comunicaciones y Centros de Justicia Penal Federal.
Dirección General de Auditoría adscrita a la Contraloría del Poder Judicial de la Federación.
Dirección General de Substanciación, Registro y Seguimiento de la Evolución Patrimonial adscrita a la Contraloría del Poder Judicial de la Federación.
Ponencias de Consejeros y la Dirección General de Gestión Administrativa.

References: artículo 181
 artículo 110
 Artículo 182
 resolución 
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