Source: http://old.tsmvyskov.cz/novinky.htm
Timestamp: 2020-01-27 22:08:08+00:00

Document:
Skončení pracovního poměru v otázkách a odpovědích
Skončení pracovního poměru je téma stále aktuální, proto už o něm také bylo nejen v Ad rem napsáno mnoho. Pojďme se ale na tuto problematiku podívat zase z jiného úhlu, formou otázek a odpovědí, s nimiž se setkávám na svých seminářích nebo které v praxi řeším.
Dnes je SVĚTOVÝ DEN POZDRAVŮ.
Už jste na ulici pozdravili třeba někoho úplně neznámého a ještě k tomu přidali i úsměv? Vždyť stačí tak málo k tomu, udělat někomu radost ;)
Tak ahoooj a přejeme krásný den!
27. listopadu nás čeká KONFERENCE PERSONALISTŮ!
Finišujeme s přípravami!
Týden uteče jako voda a 27. listopadu se uvidíme v Brně na naší KONFERENCI PERSONALISTŮ.
Irena Spirová, jednatelka společnosti, ve finále soutěže OCENĚNÍ ČESKÝCH PODNIKATELEK
Dne 12. listopadu slaví společnost TSM, spol. s r.o. narozeniny, letos už své devětadvacáté. Je nám skutečně velkým potěšením, že Vás můžeme vzděláním a osobním růstem provázet již třetí dekádu. A je pro nás rovněž velmi potěšující to, že se jednatelka společnosti, Irena Spirová, probojovala do finále soutěže Ocenění českých podnikatelek.
Ukončení vzdělávání přes POVEZ II
O zálibě naší kolegyně a současně lektorky specializující se na zákoník práce, Kláry Gottwaldové, jsme psali už i v našem časopisu Ad rem. Klára ve volném čase velmi ráda kreslí. A nyní se zúčastnila soutěže o návrh zimního designu kelímku na kávu.
Nejspíš jsme si všichni vědomi toho, že trávení jedné třetiny až poloviny dne v jedné strnulé pozici není vhodné pro žádný živý organismus. I lidské tělo je stvořeno pro pohyb. Vlastně nejen naše tělesná schránka potřebuje pro svůj vývoj dynamiku. A vývoj nekončí dospělostí, probíhá celý život.
Darování krve jako překážka v práci na straně zaměstnance
Darování krve i krevní plazmy je považováno za překážku v práci na straně zaměstnance. Překážka v práci na straně zaměstnance je situace, kdy zaměstnanec nemůže pro zaměstnavatele konat práci dle pracovní smlouvy. Právní úprava překážek v práci na straně zaměstnance je pak rozmělněna mezi zákon č. 262/2006 Sb. (zákoník práce) a nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci.
V červnu nabyla účinnosti novela insolvenčního zákona, která zásadně změnila podmínky pro povolení oddlužení a jeho plnění, když hlavním cílem novelizované právní úpravy by mělo být zpřístupnění institutu oddlužení širšímu okruhu dlužníků, zejména těm, kteří mají vícečetné exekuce a za původních podmínek by na povolení oddlužení nedosáhli.
Vzdělávání našich zaměstnanců přes POVEZ II
Jedna z našich zaměstnankyň se účastní projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II (dále jen POVEZ II), který se zabývá problematikou adaptability pracovní síly v podnicích na neustále se měnící situaci na trhu. Pro zvýšení konkurenceschopnosti a rozšíření činnosti musí zaměstnavatelé disponovat kvalifikovanou pracovní silou. Projekt POVEZ II proto řeší jednak problém nesouladu mezi dovednostmi a kvalifikačními předpoklady nabízenými a požadovanými, tedy nedostatečnou flexibilitu pracovní síly (včetně flexibility profesní), a dále problém neochoty zaměstnavatelů investovat do vzdělávání vlastních zaměstnanců.
Nemoc jako překážka při skončení pracovního poměru? Je „neschopenka“ záchranou zaměstnance?
Autoři se ve své advokátní praxi nezřídka setkávají s dotazy zaměstnavatelů, zda je zaměstnanec chráněn pro účely rozvázání pracovního poměru v době, kdy je dočasně práce neschopným (DPN). Zcela běžný postup zaměstnanců v praxi je takový, že zaměstnanec obdrží od zaměstnavatele výpověď, následně ještě téhož dne odchází k lékaři, který zaměstnanci vypíše „neschopenku“. Má zaměstnanec vyhráno z hlediska ochrany před výpovědí?
Nedávno jsem se na odborném školení setkal s otázkou: Starosta sousední obce nám (myšlena obec XY) posílá opakovaně žádosti o informace v režimu zákona č.106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím. Minule nám touto cestou poslal patnáct dotazů. Je to tak v pořádku? Neměl by volit jinou cestu? Musíme mu požadované informace poskytovat přednostně?
Změny ve zdaňování příjmů ze závislé činnosti v roce 2019
U některých zaměstnanců se změnily od 1 ledna podmínky pro výpočet základu daně z příjmů ze závislé činnosti, od 1. dubna byla upravena povinnost plátce daně podávat oznámení o příjmech plynoucích do zahraničí a od 1. května se zvýšila částka úhrnu příjmů ze závislé činnosti pro zdanění daní vybírané srážkou zvláštní sazbou. K těmto změnám provedeným v zákoně o daních z příjmů je nutno připočítat ještě jednu změnu ve výpočtu základu daně z příjmů ze závislé činnosti, která vyplývá ze změn provedených zákonem č. 32/2019 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů a některé další zákony, a to v souvislosti se zrušením „karenční doby“.
Pracovní poměr na dobu určitou - vybrané otázky a odpovědi
Když se řekne „třikrát tři“ nebo též „třikrát a dost“, i méně zkušený personalista ví, o co jde. Ano, spojí si to s právní úpravou pracovních poměrů na dobu určitou, konkrétně s pravidlem obsaženým v ustanovení § 39 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále též „ZP“). Druhý odstavec tohoto ustanovení zní: „Doba trvání pracovního poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami nesmí přesáhnout 3 roky a ode dne vzniku prvního pracovního poměru na dobu určitou může být opakována nejvýše dvakrát.“
Na Den dětí jsme dětem z dětské skupiny Eliška ve Vyškově vykouzlili úsměv na tváři dortem s myšičkami :-)
Na dnešek připadá MEZINÁRODNÍ DEN SVOBODY TISKU.
Svoboda tisku představuje právo na svobodu médií a má zajišťovat svobodné utváření názorů. Světový den svobody tisku se připomíná od roku 1993 právě dnes, tedy 3. května.
Dne 24. 4. 2019 byl ve Sbírce zákonů a mezinárodních smluv publikován dlouho očekávaný zákon o zpracování osobních údajů.
Nové vzdělávací centrum Brno
MEZINÁRODNÍ DEN ŽEN každoročně připadá na 8. března. Dámy, udělejte si radost a potěšte se zajímavým školením :-) Pánové, potěšte své manželky, partnerky, maminky či kamarádky trošku netradičně a obdarujte je kurzem, který jim vykouzlí úsměv na tváři :-)
Práce z domova (často též nazývána anglickým názvem „home office“ či „home working“) bývá mnohdy vítanou alternativou ke klasickému pracovnímu poměru. Jde o flexibilní formu výkonu práce zaměstnance pro zaměstnavatele. V praxi v souvislosti s výkonem práce z domova vyvstává řada otázek a praktických problémů, na které se nyní pokusím krátce odpovědět.
S novým rokem zaměstnavatelé často řeší řadu otázek, které souvisí s čerpáním dovolené, s nevyčerpáním „staré“ dovolené a další související otázky. Pojďme se nyní na problematiku dovolené a některé aspekty jejího čerpání podívat podrobněji.
Při sjednávání pracovního poměru jsou pracovní výsledky budoucího zaměstnance velmi důležité kritérium. Toto kritérium je hodnoceno již ve fázi před uzavřením pracovního poměru, typicky hodnocení životopisu, úvodní pohovor apod.
Příplatky za práci přesčas, ve svátek a o víkendu, čerpání náhradního volna
Za práci přesčas náleží zaměstnanci příplatek ve výši 25 % z průměrného hrubého hodinového výdělku, zaměstnanec se může se zaměstnavatelem domluvit na čerpání náhradního volna za práci přesčas.
Změna pracovního poměru z doby určité na dobu neurčitou (fikce)
Pracovní poměr může zásadně vzniknout se dvěma různými délkami trvání. Zákoník práce ve svém ustanovení §39 primárně předpokládá vznik pracovního poměru na dobu neurčitou, připouští však výslovné sjednání poměru i na dobu určitou, ovšem pouze za podmínek uvedených v odstavci 2 až 4, a to především ohledně doby trvání.
BRNO - vlaková výluka
POZOR, VLAKOVÁ VÝLUKA V BRNĚ.
Konference mzdových účetních
Školení BOZP, PO a řidičů referentů
GDPR prakticky – otázky a odpovědi z pohledu zaměstnavatele
Dne 25. 5. 2018 vstoupilo v účinnost Nařízení Evropského Parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 („GDPR“). Na nás všechny se bezesporu ze všech stran minimálně posledního půl roku zkratka GDPR doslova hrne ze všech stran. Je tedy GDPR skutečně takový strašák? A jak jsme se na vstup GDPR v účinnost připravili?
Několik poznámek k problematice kritiky.
Kritika je něco, čemu se většina lidí ráda vyhýbá. A přitom pro nás může být kritika prospěšná, pokud je správně použita.
Aktualizace vývoje exekucí v ČR
V posledním vydání časopisu Ad rem ročníku 2017 jsme se zabývali vývojem exekucí v České republice a porovnáním let 2015 a 2016.
Po vydání posledního čísla byly zveřejněny i údaje za rok 2017 a můžeme se tak nyní podívat i na ně. Vývoj nicméně není nijak překvapivý, opět došlo k nárůstu počtu exekucí a to o 4,8 % i osob v exekučním řízení a to o 3,4 % (cca 31 000 osob) při srovnání let 2017 a 2016.
Daňové zvýhodnění na vyživované dítě žijící s poplatníkem ve společně hospodařící domácnosti lze uplatnit za podmínek uvedených v § 35c a § 35d zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZDP“), je však potřeba přihlédnout k některým změnám, které s účinností od 1. ledna 2018 pro uplatnění daňového zvýhodnění platí.
Jak se určuje výše odstupného
Ačkoliv by se mohlo zdát, že v této věci personalisté nechybují, není to pravda. Jakou situaci mám na mysli? Určení výše odstupného při rozvázání pracovního poměru výpovědí nebo dohodou z tzv. organizačních důvodů, tedy z důvodů uvedených v ustanovení § 52 písm. a) až c) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, nejčastěji pro nadbytečnost zaměstnance v příčinné souvislosti s rozhodnutím zaměstnavatele o organizační změně.
S účinností od 1. 2. 2018 zná zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, nový druh dávky, a tou je dávka otcovské poporodní péče (dále jen „otcovská“), komu náleží a v čem tato dávka spočívá, se dozvíme níže.
Květen - měsíc GDPR
Čtyři „tajemná“ písmena GDPR jsou v praxi skloňována stále častěji. O co se tedy vlastně jedná? Jde o Nařízení Evropského Parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 (v ČR účinné od 25. 5. 2018). O tomto Nařízení se hovoří jako o nejvýznamnějším legislativním počinu v oblasti ochrany osobních údajů za posledních několik (snad i desítek) let. Jedná se o (na tyto poměry) opravdu rozsáhlý právní předpis, který přináší přísnější úpravu ochrany osobních údajů, než jak ji známe dnes. S ohledem na tuto skutečnost je tedy nutné, aby i personální oddělení u zaměstnavatelů (a nejen ta) byla s touto právní úpravou seznámena.
Víkend ve Velkých Losinách
Den plný relaxu v Infinit Maximus
16. KONFERENCE - PROFESNÍ SETKÁNÍ PERSONALISTŮ
Kurz MBA - Řízení lidských zdrojů
Za poznáním krásné Kroměříže
Znojmo - degustace vín
Narozeniny Seznamu
Recertifikační audit ISO
Divadelní představení Drahouškové
Dne 12.4.2016 jsme vyrazili za kulturou do Besedního domu ve Vyškově na představení Drahouškové. V hlavní rolích se představili Pavel Zdeníček, Jana Paulová a David Suchařípa. Jednalo se o komedii francouzské autorky Dany Laurentové. Drahouškové velice vtipně zabývají otázkou fungování rodiny v 21. století. Výborně jsme se pobavili a můžeme toto představení jen doporučit.
PhDr. Antonín Bryks v pořadu Sama doma
15. KONFERENCE - PROFESNÍ SETKÁNÍ PERSONALISTŮ
Divadelní představení - Lásky jedné plavovlásky
Odborná praxe studentů střední školy
Výherci soutěží - Adrem č. 2/2015
Závěrečná konference projektu „Rozvojem osobnostních a profesních kompetencí učitelů MŠ a ZŠ k vyšší kvalitě vzdělávání“ (CZ.1.07/1.3.00/48.0022)
Tajenka - Osmisměrka
Opět svatba :-)
Tajenka - Najdi 5 rozdílů
Nové lektorky našeho týmu
17. veletrh fiktivních firem
Reserve v Brně na Cejlu
Projekt Inovace odborné praxe - jedeme dál...
Rekvalifikační kurz Personalista/Personalistka
Náš nový časopis AD REM - K věci
14. KONFERENCE - PROFESNÍ SETKÁNÍ PERSONALISTŮ
Autorka článků v časopise Řízení školy
Dvoudenní akce v rámci spolupráce s MU v Brně
Nová posila do našeho lektorského týmu - MgA. Jitka Sedláčková
Pohled z oken našich učeben v Brně na Cejlu
Letní škola v Hotelu ALLVET
NOVÁ POSILA DO NAŠEHO LEKTORSKÉHO TÝMU - Jiřina Fráňová
Projekt odborné praxe pro mladé do 30 let v Jihomoravském kraji
Nová posila do našeho lektorského týmu - Ing. Ivana Poláková
Videoreportáž o TSM, spol. s r. o.
Praktikanti o nás napsali
16. veletrh fiktivních firem
Nové prostory v Praze
Náš tým má opět nový přírůstek :-)
Článek v časopise Právní rádce
TÝDENNÍ ODBORNÁ PRAXE STUDENTŮ STŘEDNÍ ŠKOLY
STAŇTE SE MODERNÍ ŽENOU!
NÁŠ TÝM SE ROZRŮSTÁ :-)
TÝMOVÁ SPOLUPRÁCE VE SLUNNÉ BUDAPEŠTI
DEN OTEVŘENÝCH DVEŘÍ MĚSTA VYŠKOVA
Novinka – Nabídka školení (nejen)
v angličtině s novým holandským lektorem Peterem Mulderem
NOVINKA! NAVŠTIVTE NAŠE SEMINÁŘE S NOVÝM LEKTOREM DANIELEM ŠMÍDEM!
NEVÁHEJTE! NAVŠTIVTE NÁŠ SEMINÁŘ - STRESS MANAGEMENT
KONFERENCE PERSONALISTŮ V PRAZE
Zakázkové školení - Zásady úspěšné komunikace, Týmová spolupráce
KONFERENCE PERSONALISTŮ V BRNĚ
Zakázkové školení - Asertivita v roli pedagoga, Úspěšné zvládání komunikace s problémovými žáky
Intenzivní pobytový kurz anglického jazyka s rodilým mluvčím

References: zákona č.106
 § 39
 zákona č. 262
 §39
 § 35
 § 35
 zákona č. 586
 § 52
 zákona č. 262