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Timestamp: 2020-01-19 11:52:18+00:00

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Stellenangebote - metall4industries.de
bei der Metall 4 industries GmbH, gemäß Art. 13 DSGVO
Wir erheben und verarbeiten die persönlichen Daten von Bewerbern/Bewerberinnen für ein Beschäftigungsverhältnis in unserem Unternehmen gemäß den europäischen und deutschen gesetzgeberischen Bestimmungen. Daher informieren wir als verantwortliche Stelle nachfolgend darüber wie, zu welchem Zweck und auf Grund welcher Rechtsgrundlage wir personenbezogene Daten verarbeiten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erheben.
Gewerbepark Garham 4, 94544 Hofkirchen
Tel. 08541/96940-0, Fax. 08541/96940-20
Internet: www.metall4industries.de, E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Die Datenverarbeitung erfolgt zum Zweck der Durchführung von Bewerbungsverfahren zur Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage von Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. b und c, Art. 9 Abs. 2 Buchst. b und h sowie Art. 88 Abs. 1 der Datenschutzgrundverordnung in Verbindung mit Art. 4 Abs. 1 und Art. 8 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 und 3 des Bayerischen Datenschutzgesetzes vom 15.05.2018 (GVBI S. 230) in der jeweils geltenden Fassung.
Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden Ihre personenbezogenen Daten folgenden Stellen offengelegt: Personalverwaltung, zuständige Fachabteilung, der/die Entscheidungsberechtigte/n, Schwerbehindertenvertretung, Betriebsarzt.
5. Werden die Daten ausschließlich automatisiert verarbeitet?
Die Verarbeitung kann auf elektronischem Weg erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn die Bewerbung auf elektronischem Weg per E-Mail erfolgt.
Ansonsten erfolgt keine vollständig automatisierte Datenverarbeitung. Die Bearbeitungsprozesse enthalten an mehreren Stellen durch die Mitarbeiter des Unternehmens vorzunehmende Prüfungsschritte.
6. Beschaffen wir auch Daten von Dritten?
7. Werden personenbezogenen Daten in ein Drittland übermittelt?
Nein. Die personenbezogenen Daten werden in kein Drittland übermittelt.
Soweit die Daten gesetzlichen Aufbewahrungsfristen unterliegen, speichern wir sie für die Dauer der Aufbewahrungsfrist. Darüber hinaus speichern wir personenbezogene Daten auch dann, wenn ein weiteres berechtigtes Interesse nach Art. 6 Abs. 1 Satz 1 f) DSGVO vorliegt. Soweit personenbezogene Daten mehreren Aufbewahrungsfristen unterliegen, ist jeweils die längere maßgeblich.
Wird mit dem Bewerber ein Anstellungsvertrag geschlossen, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Begründung und Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen und tariflichen Vorschriften gespeichert.
Wird kein Anstellungsvertrag abgeschlossen, werden die Daten der erfolglosen Bewerber für die Dauer von 6 Monaten gespeichert und anschließend gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Ein sonstiges berechtig-tes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
Werden Ihre personenbezogenen Daten erhoben und verarbeitet, so haben Sie das Recht, Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten zu erhalten. Sollten unrichtige personenbezogene Daten verarbeitet werden, steht Ihnen das Recht auf Berichtigung zu.
Werden Ihre Daten auf Ihr Verlangen im laufenden Auswahlverfahren gelöscht, scheiden Sie aus dem Auswahlverfahren aus.
Sollten Sie von Ihrem o. g. Recht Gebrauch machen, prüft die Metall 4 industries GmbH, ob die gesetzlichen Voraussetzungen hierfür erfüllt sind.
Weiterhin besteht ein Beschwerderecht beim Bayerischen Landesbeauftragten für den Datenschutz (www.datenschutz-bayern.de) sowie bei der Regierung von Niederbayern als Rechtsaufsichtsbehörde (www.regierung.niederbayern.de).

References: Art. 13
 Art. 6
 Art. 9
 Art. 88
 Art. 4
 Art. 8
 Art. 6