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Timestamp: 2016-12-06 16:33:43+00:00

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⭐Se ofrece contrato laboral temporal, de duración de al menos un año y salario a convenir.
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Mercedes Márquez Barbero
1 REF. 253 La FIIAPP, en el marco del Programa de Diseño y Evaluación de Proyectos de Cooperación, requiere la contratación de un/a Técnico en Evaluación. Se ofrece contrato laboral temporal, de duración de al menos un año y salario a convenir. OBJETO Y FUNCIONES: 1) Gestionar las evaluaciones conjuntas promovidas desde FIIAPP. 2) Participar en la ejecución de las evaluaciones que resulten de interés para FIIAPP. REQUISITOS 1) Titulación universitaria superior (Licenciatura, Ingeniería Superior, Grado, Posgrado o Máster Oficial). 2) Titulación avanzada (experto/a, máster o doctorado) en evaluación o en investigación social. 3) Mínimo de 3 años de experiencia demostrada en la gestión y/o la ejecución de evaluaciones (se excluye la evaluación ex ante de solicitudes presentadas a convocatorias de subvenciones) 4) Alto nivel de inglés (CI) y conocimientos de francés (B1). MÉRITOS 1) Formación especializada en cooperación para el desarrollo, acción humanitaria y/o relaciones internacionales (). 2) Experiencia en la gestión o la ejecución de evaluaciones adicional a los 3 años señalados como requisito (). (Se excluye la evaluación ex ante de solicitudes presentadas a convocatorias de subvenciones) 3) Experiencia en investigación social (). 4) Conocimientos sobre redes y herramientas de planificación, seguimiento y evaluación en el ámbito de la Unión Europea, la OCDE y el sistema de Naciones Unidas (PRUEBA) 5) Conocimientos sobre gestión para resultados de desarrollo (PRUEBA). 6) Capacidades de análisis, redacción y síntesis (PRUEBA). 7) Conocimientos de portugués y/o árabe () 8) Habilidades de organización, innovación y comunicación y capacidad para trabajar en equipo y para desenvolverse en ambientes multiculturales. Adecuación general del perfil al puesto. (ENTREVISTA).2 CUMPLIMENTE LAS COLUMNAS SOMBREADAS DE ESTE FORMULARIO DE ACUERDO A LOS REQUISITOS EXIGIDOS Y A LA BAREMACIÓN DE MÉRITOS valorables a través de su, Y ADJUNTELO CON SU. Requisitos SI/NO INDIQUE PERIODOS / FORMACION Titulación universitaria superior (Licenciatura, Ingeniería Superior, Grado, Posgrado o Máster Oficial). Titulación avanzada (experto/a, máster o doctorado) en evaluación o en investigación social. Alto nivel de inglés (C1) y conocimientos de francés (B1). Mínimo de 3 años de experiencia demostrada en la gestión y/o la ejecución de evaluaciones.(se excluye la evaluación ex ante de solicitudes presentadas a convocatorias de subvenciones)3 Méritos Baremación Nº meses trabajados Y PERIODOS/ HORAS /NIVEL FORMACION Máxima puntuaci ón Puntuación mérito Formación especializada en cooperación para el desarrollo, acción humanitaria y/o relaciones internacionales. máster 2 p./curso (>180 horas) 1 p./ curso ( horas) 0,5 p./curso (<50 horas) Experiencia en la gestión o la ejecución de evaluaciones adicional a los 3 años señalados como requisito. (0,2/mes adicional a los 3 años exigidos como requisito. Experiencia en investigación social (0,2/ mes) Conocimiento de otros idiomas: Necesario indicar nivel en Portugués y árabe (Nivel Básico: 1 p. Medio: 2 p. y Elevado: 2.5 p.)4 Proceso de selección Recibidos los se preseleccionarán aquellos que cumplan los requisitos. Se valorarán los méritos a través de, y se citará a los candidatos en su caso para realizar la prueba de idiomas (en caso de no acreditar previamente el nivel requerido) y de conocimientos relacionados con el puesto. Tras ello, en su caso, se realizará entrevista personal. No tendrán que realizar las pruebas de idiomas los candidatos que presenten título/certificado oficial de los niveles requeridos. Realizado el proceso de selección, se establecerá una lista de espera por orden de puntuación con aquellos candidatos que superen el mismo. Esta lista de espera podrá ser utilizada para cubrir puestos de similares características durante un plazo de 1 año desde la fecha de resolución del presente proceso. Es necesario especificar claramente en el la información necesaria para poder realizar comprobación de requisitos y valoración de méritos, cuya baremación se indica a continuación. Igualmente deberá enviarse relleno el formulario de baremación de méritos adjunto, especificando en el caso de la experiencia el/los período/os y número de meses. No hacerlo puede ser motivo de exclusión del proceso. Los interesados deberán enviar sus y la plantilla anexa a este documento debidamente cumplimentada a la dirección de correo o a la sede de la FIIAPP, calle Beatriz de Bobadilla, 18 (RRHH), Madrid 28040, indicando el número de referencia. Plazo de recepción de candidaturas hasta el día de agosto de 20145 Méritos a valorar Baremación Puntuación máxima 1 Formación especializada en cooperación para el desarrollo, acción humanitaria y/o relaciones internacionales. máster 2 p./curso (>180 horas) 1 p./ curso ( horas) 0,5 p./curso (<50 horas) 2 Experiencia en la gestión o la ejecución de evaluaciones adicional a los 3 años señalados como requisito. 0,2/mes adicional a los 3 años exigidos como requisito. 3 Experiencia en investigación social 0,2/mes 4 Conocimientos sobre redes y herramientas de planificación, seguimiento y evaluación en el ámbito de la Unión Europea, la OCDE y el sistema de Naciones Unidas. Prueba 5 Conocimientos sobre gestión para resultados de desarrollo. Prueba 6 Capacidades de análisis, redacción y síntesis. Prueba 7 Conocimiento de otros idiomas: Necesario indicar nivel en Portugués y árabe (Nivel Básico: 1 p. Medio: 2 p. y Elevado: 2.5 p.) 8 Habilidades de organización, innovación y comunicación, trabajo en equipo y desenvoltura en entornos multiculturales. Entrevista 40 TOTAL 0 PUNTOS 5 Documentos relacionados
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