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Timestamp: 2020-05-25 15:31:04+00:00

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BOE.es - Documento BOE-A-2020-3846
Documento BOE-A-2020-3846
«BOE» núm. 73, de 18 de marzo de 2020, páginas 25963 a 25981 (19 págs.)
BOE-A-2020-3846
De conformidad con lo establecido en las Resoluciones del Rector de la Universitat Politècnica de València de fecha 21 de diciembre de 2017 («Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» número 8.199, de fecha 27 de diciembre de 2017), y de fecha 22 de noviembre de 2019 («Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» número 8.688, de fecha 29 de noviembre de 2019), por las que se aprueban las ofertas de empleo público para los años 2017 y 2019, respectivamente, y con el fin de atender las necesidades de personal en esta Universitat, encargada del servicio público de la educación superior,
El Rector, en ejercicio de las atribuciones previstas en el artículo 75 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y en el artículo 132.2 del Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos de la Universitat Politècnica de València, resuelve convocar las pruebas selectivas que a continuación se detallan, por el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna, que se regirán por lo establecido en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades; en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; en la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana; en el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana; por el Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos de la Universitat Politècnica de València, así como por el resto de normativa de desarrollo y por lo dispuesto en las siguientes bases de la convocatoria:
1.1 La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir dos plazas vacantes de asesor lingüístico del grupo A, subgrupo A1, sector administración especial, categoría/escala Asesor lingüístico de la Universitat Politècnica de València, por el turno que a continuación se indica:
Promoción interna: Dos plazas.
Además de las condiciones previstas en el artículo 56 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
a) Las personas aspirantes que concurran a las presentes pruebas selectivas deberán ser personal funcionario de carrera de la Universitat Politècnica de València, de la categoría/escala: de técnico medio promoción lingüística; del grupo A, subgrupo A2 del sector de administración especial.
b) Haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años en la categoría/escala: técnico medio promoción lingüística, del grupo A, subgrupo A2 del sector administración especial, en esta Universitat Politècnica de València.
c) Estar en posesión del título que consta en el anexo I, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o equivalencia.
5.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector dictará una resolución, que se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», que contendrá la relación provisional de personas admitidas y excluidas, a la realización de las pruebas, así como los nombramientos de los miembros que componen el tribunal de selección.
6.1 Las pruebas selectivas se realizarán por el procedimiento de promoción interna, por el sistema de concurso oposición.
6.2 En todos los ejercicios el tribunal adoptará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de los mismos, siempre y cuando lo permita la tipología del ejercicio, siendo anulados todos aquellos en los que se contuviera alguna marca que pudiera identificar a su autor.
6.3.2 Segundo ejercicio: Consistirá en resolver por escrito tres pruebas durante un tiempo mínimo de dos horas y un máximo de cuatro. Las tres pruebas consistirán en supuestos o listas de preguntas abiertas. El Tribunal elaborará y planteará cuatro propuestas de las cuales las personas aspirantes elegirán y desarrollarán tres. Las cuatro pruebas se corresponderán con el temario que figura en el bloque específico, así como con las funciones a desarrollar, objeto de la presente convocatoria.
En cada una de las pruebas (supuestos o listas de preguntas abiertas) se tendrá que razonar teóricamente y globalmente la solución adoptada, el criterio aplicado o la teoría seguida.
A continuación se configurará una relación, que se ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellas personas aspirantes que hayan superado este primer ejercicio. La publicación de esta relación se efectuará de conformidad con lo establecido en la base 14.2 de esta convocatoria.
7.3 El segundo ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos, siendo eliminadas las personas aspirantes que en cómputo global no alcancen un mínimo de 15 puntos, de la siguiente forma:
Cada una de las pruebas se valorará de 0 a 10 puntos. En cada una de ellas se deberá alcanzar un mínimo de cuatro puntos para poder sumar en la puntuación total del ejercicio.
La puntuación final de este ejercicio se obtendrá con la suma de las tres pruebas prácticas.
A continuación se configurará una relación, que se ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellas personas aspirantes que hayan superado este segundo ejercicio. La publicación de esta relación se efectuará de conformidad con lo establecido en la base 14.2 de esta convocatoria.
7.4 La calificación resultante de la fase de oposición, vendrá determinada por la suma de las puntuaciones de los dos ejercicios obligatorios y eliminatorios de aquellas personas aspirantes que hayan superado los mismos. La publicación de la puntuación final de la fase de oposición, se efectuará de conformidad con lo establecido en la base 14.2 de esta convocatoria.
Junto con la publicación de la relación, de las personas aspirantes que han superado la fase de oposición, el tribunal, abrirá un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta relación, para que las personas interesadas presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en Anexo II; en el Registro General de la Universitat Politècnica de València, sito en el Edificio 3F, planta baja, junto a Rectorado, Camino de Vera, s/n, CP 46071, de Valencia; en el registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy sito en la plaza Ferrandiz y Carbonell s/n de Alcoi; en el registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia sito en la calle Paranimf n.º 1, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Las personas aspirantes deberán presentar la documentación acreditativa que figura en el anexo II, salvo que conste en su expediente personal y así lo haga constar la persona interesada en la presentación de la documentación.
7.5 Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base anterior, el tribunal publicará de conformidad con lo establecido en la base 14.2, la lista provisional de valoraciones de la fase de concurso, y concederá un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación para que las personas interesadas formulen las alegaciones y subsanaciones de errores que estimen pertinentes en relación a su baremación.
Para la confección de cada una de estas relaciones se sumarán las calificaciones obtenidas por cada persona aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación se ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación, cuando el número de personas aspirantes coincida con el número de plazas convocadas. La publicación de estas relaciones se efectuará de conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria.
7.10 Bolsa de Empleo Temporal. De conformidad con los criterios establecidos al respecto en el ámbito de la Universitat Politècnica de València, se confeccionará una bolsa de empleo temporal con el personal aspirante que, habiendo participado en las pruebas de acceso al grupo, sector, categoría/escala de la convocatoria, haya aprobado algún ejercicio de los que constituyen el proceso selectivo, según el orden de prioridad que se obtenga por la puntuación alcanzada y con preferencia de los que hayan aprobado mayor número de ejercicios sumándose a tal efecto la puntuación obtenida en la fase de concurso.
Las personas que conformen esta bolsa de empleo temporal, deberán acreditar la misma documentación que se requiere en esta misma convocatoria a las personas aspirantes propuestas para su nombramiento como personal funcionario de carrera. Esta documentación se presentará ante el Servicio de Recursos Humanos, una vez sean llamados para el nombramiento como personal funcionario interino, personal contratado temporal o nombramiento temporal por mejora de empleo.
Las personas que conformen la bolsa de empleo temporal, que dentro del plazo establecido en el punto anterior, salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados personal funcionario interino, personal contratado temporal o nombrados temporalmente por mejora de empleo, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», la lista definitiva de personas admitidas y excluidas de las pruebas objeto de esta convocatoria, con una antelación no inferior a quince días hábiles.
8.3 Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de las personas aspirantes comenzará por la letra «F», siguiendo el orden alfabético de apellidos conforme a la Resolución de 21 de enero de 2019 de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas («Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», número 8.734, de 28 de enero de 2019).
8.4 Las personas aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas o cotejadas de dichos documentos, así como del ejemplar para la persona interesada de la solicitud de admisión a las pruebas.
8.6 Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios y fase de concurso, se hará público, por el tribunal, de conformidad con lo establecido en la base 14.2 de esta convocatoria, con una antelación mínima de dos días.
8.7 Las personas aspirantes quedarán decaídas de su derecho cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.
No obstante lo anterior, si se trata de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir a la persona aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.
8.8 Si alguna aspirante no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas, no pudiendo demorarse estas de manera que se menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el tribunal y, en todo caso, la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo, idéntica previsión resulta de aplicación a las víctimas de violencia de género cuando acrediten debidamente que no pueden asistir por motivos de seguridad.
Los certificados de equivalencia de estos grados serán de conformidad con lo dispuesto en la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte (http://www.upv.es/entidades/SPNL/infoweb/anl/info/848412normalv.html).
11.1 En el plazo de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» de las relaciones definitivas de personas aprobadas, las personas aspirantes propuestas deberán remitir al Servicio de Recursos Humanos de esta Universitat Politècnica de València a través del Registro General de la Universitat Politècnica de València sito en el edificio 3F, junto a Rectorado Camino de Vera s/n de Valencia, en el registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy sito en la plaza Ferrandiz y Carbonell, s/n, de Alcoi; en el registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandía sito en la calle Paranimf, n.º 1, del Grao de Gandía o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la siguiente documentación:
a) Salvo que conste en el expediente personal, fotocopia compulsada o cotejada del título académico exigible según la presente convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá adjuntarse la credencial que acredite su homologación.
b) Salvo que conste en el expediente personal, fotocopia compulsada o cotejada de los documentos acreditativos de los requisitos o especialidades, en el caso, de que éstos figuren en la presente convocatoria.
c) Las personas aspirantes con diversidad funcional, deberán presentar fotocopia compulsada o cotejada de la certificación de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
d) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de las plazas de trabajo ofertados. A estos efectos los reconocimientos se realizaran a través del Servicio Integrado de Prevención y Salud Laboral de la Universitat Politècnica de València, al objeto de que este realice el pertinente reconocimiento médico y expida el certificado médico que proceda.
e) Fotocopia compulsada o cotejada de los documentos acreditativos de la exención del pago de tasas de conformidad con la solicitud de la persona interesada.
11.2 Las personas aspirantes seleccionadas que dentro del plazo establecido en el punto anterior, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombradas funcionarias de carrera, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
11.3 Con la finalidad de asegurar la cobertura de las vacantes convocadas, cuando se produzcan renuncias, falta de acreditación de los requisitos exigidos en la convocatoria para ser nombrado personal funcionario de carrera o concurra alguna de las causas de pérdida de la condición de personal funcionario en las personas propuestas antes de su nombramiento o toma de posesión, el Rector requerirá del tribunal relación complementaria de personas aspirantes aprobadas, que sigan a las propuestas, para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.
13.4 Las personas interesadas podrán ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad, limitación u oposición al tratamiento aportando copia de un documento oficial que les identifique (NIF-NIE, Pasaporte), y si fuera necesaria, documentación acreditativa de su solicitud ante: Delegado de Protección de Datos de la Universitat Politècnica de València. Secretaría General. Universitat Politècnica de València. CIF Q4618002B, Camí de Vera, s/n. 46022 València.
14.4 Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas, deberán abstenerse y podrán ser recusados por las personas interesadas cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
15.2 Contra los actos del tribunal, que no ponen fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la notificación o publicación, todo ello de conformidad con lo dispuesto en los artículos 121 y 122, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Este recurso se podrá interponer ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como órgano competente para resolverlo.
Valencia, 25 de febrero de 2020.–El Rector, Francisco José Mora Mas.
Número de plazas: Dos. Denominación de la plaza: Asesor Lingüístico. Clasificación profesional: A/A1 22/E040. Titulación: Licenciatura, título de Ingeniería, de Arquitectura, grado o titulación equivalente. Requisito: Grado Superior de conocimientos de valenciano o titulación homologada oficialmente. Área: «Gabinete de Normalización Lingüística». Jornada: Dedicación completa. Localidad: Valencia (1).
(1) La localidad de destino, también podrá ser Alcoy o Gandía, dependiendo del resultado del concurso de méritos previo que se realice por la Universitat Politècnica de València.
Bajo la dependencia de la jefatura de servicio del Gabinete de Normalización Lingüística, tendrá atribuidas, dentro de las áreas competenciales de Asesoramiento Lingüístico, Promoción, Formación Lingüística y Acreditación de Conocimientos de Valenciano, las funciones siguientes:
– Materializar y gestionar los procesos clave, los servicios, los procesos de apoyo y los proyectos del Gabinete de Normalización Lingüística definidos actualmente y aquellos que se definan en el futuro.
– Participar en la planificación y la puesta en marcha de las medidas de política lingüística y promoción del valenciano de la Universitat Politècnica de València.
– Gestionar servicios de asesoramiento lingüístico y traducción, utilizando herramientas de traducción asistida por ordenador.
– Gestionar servicios de formación y de acreditación de conocimientos de valenciano.
– Gestionar servicios de promoción y dinamización del valenciano.
– Elaborar, gestionar y materializar proyectos relacionados con las tecnologías de la información y la comunicación aplicadas a la actividad del Gabinete de Normalización Lingüística.
– Prestar apoyo técnico, elaborar documentación técnica y redactar informes en los asuntos de su competencia.
– Elaborar informes en materia de planificación lingüística y derechos lingüísticos.
– Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo y la categoría profesional.
1. Ley de Régimen Jurídico del Sector Público: órganos administrativos y funcionamiento de los órganos colegiados.
2. Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Los interesados en el procedimiento. La iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento.
3. Régimen jurídico de Protección de Datos de Carácter Personal. Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales: Derechos del interesado. El Responsable del Tratamiento. El Encargado del Tratamiento. El Registro de Actividades de Tratamiento. Seguridad de los datos: las notificaciones de violaciones de seguridad. La evaluación de impacto relativa a la protección de datos. El Delegado de Protección de Datos. Las trasferencias internacionales de datos. Régimen sancionador del Título IX de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales.
4. La Ley de Contratos del Sector Público. Las partes del contrato. Elementos objetivos: objeto, precio y cuantía de los contratos. Preparación de los contratos de las Administraciones Públicas. Tipos contractuales.
5. La selección del contratista y adjudicación de los contratos. Procedimientos de adjudicación. Formalización de los contratos. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos.
6. Función Pública Valenciana: Personal al servicio de las administraciones públicas. Estructura y ordenación del empleo público. Nacimiento y extinción de la relación de servicio. Derechos, deberes e incompatibilidades del personal empleado público. Provisión de puestos y movilidad. Promoción profesional. Situaciones administrativas de las funcionarios y funcionarios de carrera. Régimen disciplinario.
Bloque 2. Prevención y Medio Ambiente
7. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones.
8. Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la Universitat Politècnica de València.
9. Medio Ambiente: El Sistema de Gestión Ambiental de la Universitat Politècnica de València. Gestión de los residuos no peligrosos en la Universitat Politècnica de València: Normativa Aplicable.
Bloque 3. Universidades
10. La Ley Orgánica de Universidades.
11. Los Estatutos de la Universitat Politècnica de València: Naturaleza y fines. Régimen Jurídico. La Estructura de la Universitat. Gobierno de la Universitat.
12. El Plan Estratégico de la Universitat Politècnica de València.
13. II Plan de Igualdad 2017-2020 de la Universitat Politècnica de València.
14. El presupuesto de la Universitat Politècnica de València. El Ciclo Presupuestario. Principios presupuestarios. La elaboración y aprobación del presupuesto de Gastos e Ingresos en la Universitat Politècnica de València. Modificaciones presupuestarias. Gestión del presupuesto de ingresos. Gestión del presupuesto de Gastos.
15. El Reglamento para las Estructuras de Investigación, Desarrollo e Innovación en la Universitat Politècnica de València: Grupos de I+D+i. Departamentos universitarios. Centros de Investigación. Institutos Universitarios de Investigación.
Bloque 4. Calidad
16. Definición y evolución del concepto de calidad. Principios de la gestión de calidad.
17. Sistemas de Gestión de Calidad ISO-9001. La familia de las normas ISO 9000.
18. El Modelo EFQM de Excelencia: Principios de Excelencia; Estructura del modelo.
19. La Gestión por Procesos: Concepto y elementos de un proceso. Clasificación de los procesos. Representación gráfica de los procesos.
20. Calidad de servicio. Concepto y evaluación de calidad de servicio. La Carta de Servicios: definición, fines, estructura y contenido. La norma UNE 93200.
21. Los sistemas de información para la dirección y la gestión. La información como recurso en las administraciones públicas para la toma de decisiones.
22. Evaluación y mejora de los servicios públicos. Transparencia y rendición de cuentas.
Bloque 5. Informática
23. El entorno de trabajo de Windows. Dispositivos móviles en entorno corporativo.
25. Seguridad Informática. Navegación y correo seguros. Antivirus y cortafuegos.
26. Certificados digitales. Firma electrónica.
27. Aplicaciones ofimáticas: edición de texto, hojas de cálculo, presentaciones, bases de datos.
28. Colaboración. Compartir documentos. Establecer reuniones.
29. Servicios en «la nube».
30. El enfoque comunicativo: el método nocional-funcional en la enseñanza de segundas lenguas.
31. Aprendizaje y adquisición de lenguas. Adquisición de primeras y segundas lenguas. Enfoques y métodos en la enseñanza y aprendizaje de lengua en la comunidad universitaria. Aprendizaje de lenguas en adultos.
32. Las tipologías textuales. Tipo de texto, género y ámbito de uso. El texto como unidad comunicativa. El concepto de texto. Competencia lingüística y competencia comunicativa.
33. El tratamiento de las habilidades lingüísticas en el aula.
34. Mecanismos de desarrollo de la autonomía en el aprendizaje: negociación, evaluación, estrategias.
35. Los materiales de orientación y de aprender a aprender en los espacios virtuales de autoaprendizaje de lengua. Herramientas para el seguimiento personal del autoaprendizaje en un entorno virtual.
36. Integración de la clase presencial y el trabajo de autoformación. La clase inversa.
37. Las tecnologías de la información y de la comunicación en el aprendizaje de lenguas. Diseño tecnopedagógico de programas, entornos y recursos para aprender lenguas. Redes sociales. Comunicación mediada por ordenador.
38. La evaluación de lenguas.
39. El Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas: aprendizaje, enseñanza, evaluación.
40. El examen y el procedimiento administrativo. Régimen jurídico de los exámenes.
41. Instituciones de acreditación de competencia lingüística en el ámbito valenciano: la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià y la Comisión Interuniversitaria de Estandarización de Acreditación de Conocimientos de Valenciano.
42. Otras instituciones de referencia en acreditación de competencias lingüísticas: CIFALC, ACLES, ALTE, CERCLES.
43. Los lenguajes de especialidad.
44. La traducción técnico-científica y jurídico-administrativa entre valenciano y castellano.
45. El lenguaje administrativo. Caracterización, criterios y estilo. Tradición y modernidad.
46. La documentación administrativa. Los diseños bilingües y multilingües de los documentos en soportes físicos o digitales.
47. Los diseños bilingües y multilingües en los programas informáticos.
48. Comunicación institucional y multilingüismo. Comunicación en la red. Comunicación oral. Señalética. Transparencia lingüística.
49. El lenguaje igualitario en los textos administrativos.
50. El tratamiento personal y protocolario.
51. Onomástica: toponimia y antroponimia.
52. La terminología. Fases del trabajo terminológico. La terminología de las entidades de referencia terminológica.
53. La neología. Criterios de aceptación de neologismos.
54. Recursos informáticos para la traducción y la corrección. La traducción automática y la traducción asistida.
55. Normativa, corrección y adecuación lingüísticas. La autoridad lingüística. La Academia Valenciana de la Lengua. Otras instituciones generadoras de normativa lingüística.
56. La revisión y la corrección de textos escritos. Los signos de corrección tipográfica. Las aplicaciones informáticas de corrección de textos.
57. Los libros de estilo y la corrección estilística. Criterios estilísticos. Criterios para el uso de la ortotipografía, las siglas, las mayúsculas y las minúsculas, las citas.
58. El modelo de referencia del valenciano dentro del estándar general de la lengua catalana. Los criterios lingüísticos de les universidades públicas valencianas. Otros criterios lingüísticos.
59. La variación lingüística: variedades y registros, lengua y dialecto.
60. La dialectología. Descripción de las variedades geográficas. Descripción y caracterización del valenciano.
61. La formación histórica del léxico.
62. Síntesis de historia externa de la lengua, etapas principales. El nombre de la lengua.
63. El estándar: concepto, constitución y modelos de estandarización. El estándar, la normativa, la lengua común, la lengua literaria.
64. Sociolingüística y sociología de la lengua. Conceptos básicos: contacto de lenguas, conflicto lingüístico, bilingüismo, diglosia, sustitución lingüística y mantenimiento, normalización, estandarización y normativización.
65. El multilingüismo y el plurilingüismo. La gestión del multilingüismo La interferencia y la transferencia lingüísticas. Las normas sociales y los usos lingüísticos.
66. Política y planificación lingüísticas. Elementos y fases de la planificación lingüística. La superación de la substitución lingüística. Los derechos lingüísticos.
67. La situación sociolingüística específica de la Comunitat Valenciana y de los territorios de lengua compartida.
68. La carta europea de las lenguas regionales y minoritarias. El multilingüismo en la Unión Europea. Las lenguas minoritarias, regionales, propias y cooficiales de los estados de la Unión Europea.
69. La política lingüística en la Comunitat Valenciana y en las universidades valencianas.
70. La planificación y la promoción lingüística en la Universitat Politècnica de València. El Servicio de Promoción y Normalización Lingüística. La Comisión de Política Lingüística y Multilingüismo.
http://www.upv.es; http://www.sprl.upv.es; http://www.upv.es/medioambiente
Experiencia profesional: Se valorará hasta un máximo de cuatro años y 24 puntos la experiencia profesional en puestos de trabajo, conforme a la siguiente escala:
Misma categoría o similares de acuerdo con las funciones desempeñadas, grupo y subgrupo de las vacantes en la Universitat Politècnica de València.
Escala de Técnico/a Medio de Promoción Lingüística en la Universitat Politècnica de València.
En ambos casos por servicios prestados como contratado laboral o funcionario en el ámbito de la Universitat Politècnica de València.
El tiempo se procederá a computar prorrateando proporcionalmente los meses completos, sin considerar los periodos inferiores a un mes.
Se considerará acreditada esta experiencia profesional con la certificación de servicios prestados donde consten los datos anteriores (grupo y subgrupo profesional y categoría profesional, así como periodos de contratación o nombramientos) expedidos por la Universitat Politècnica de València.
Las personas aspirantes que accedan por el turno de promoción interna, deberán presentar la documentación acreditativa, salvo que conste en su expediente personal y así lo haga constar el interesado en la presentación de la documentación.
Conocimiento de idiomas de la Unión Europea: se valorará el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea distintos del castellano, se reconocerán como acreditados de la capacitación lingüística y comunicativa en lenguas extranjeras, los títulos, diplomas y certificados expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas, por las Universidades españolas acreditadas por la Asociación de Centros de Lenguas en la Enseñanza Superior (CertAcles), así como los indicados en la normativa vigente en materia lingüística, pudiéndose acceder a dicha información a través del enlace siguiente:
Registro General de la Universitat Politècnica de València.Universitat Politècnica de València. Edificio 3F. Camino de Vera, s/n. 46022 Valencia (Valencia). Tel. (+34) 96 387 74 05. http://www.upv.es/entidades/SPET/infoweb/ag/info/1003451normalc.html.
Registro del Campus de Gandía de la Universitat Politècnica de València. Escuela Politécnica Superior de Gandía. Edificio F. C/ Paranimf, 1. 46730 Grao de Gandía (Valencia). Tel. (+34) 96 284 93 02. http://www.upv.es/contenidos/CGANDIA/administracion/939537normalc.html.
Registro del Campus de Alcoy de la Universitat Politècnica de València. Escuela Politécnica Superior de Alcoy. Plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n. 03801 Alcoy (Alicante). Tel. (+34) 96 652 85 10.http://www.epsa.upv.es/alumnado.php.
Cl@ve-Identificación (sistema recomendado). Es la plataforma común del Sector Público Administrativo Estatal para la identificación y autenticación electrónicas mediante el uso de claves concertadas, abierta a su utilización por parte de todas las Administraciones Públicas.
Certificados electrónicos. Certificados electrónicos para persona física emitidos por distintas Autoridades de Certificación reconocidas en España. Todos ellos requieren de un proceso de acreditación personal previo en alguno de los puntos de registro asociados a la Autoridad de Certificación que lo emite (FNMT, ACCV, Camerfirma, etc.).
DNI electrónico (DNIe). Tal y como recoge la Declaración de Prácticas de Certificación del DNI, los certificados electrónicos podrán utilizarse:
Cuenta de usuario UPVNet. Sistema de identificación personal basado en clave concertada (usuario y contraseña) proporcionado a todos los miembros de la comunidad universitaria.

References: artículo 75
 artículo 132
 Real Decreto 
 artículo 56
 Real Decreto 
 artículo 16
 resolución 
 Resolución 
 resolución 
 artículo 16