Source: https://www.subvencionesayudas.com/subvencion-a-fondo-perdido/para-fomentar-la-igualdad-de-oportunidades-entre-mujeres-y-hombres.htm
Timestamp: 2020-02-29 12:35:52+00:00

Document:
Ayudas para fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
Plan de Internacionalización de la Empresa Navarra: programa de implantación de unidades productivas, filiales de montaje y Joint Ventures Ayudas estructurales en el sector pesquero
Denominación:Ayudas para fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
Inicio de la convocatoria:25/02/2009Fin de la convocatoria:19/03/2009
Ayuda máxima: 60.101,00 Euros
Serán subvencionables: gastos de personal (personal, dietas, desplazamientos, alojamientos); gastos corrientes (agua, electricidad, teléfono); gastos de funcionamiento y desarrollo de la actividad (alquileres, material fungible, guardería y custodia); gastos de publicidad (carteles, folletos, cuñas publicitarias, publicidad en prensa); y gastos de edición propios de la actividad. NO serán subvencionables: gastos bancarios; intereses de préstamo; leasing y de cuentas corrientes; cualquier otro gasto financiero; compras de movilizado; cualquier otro gasto que se corresponda con bienes inventariables.
promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, mediante actuaciones como las siguientes:
sensibilizar a la ciudadanía sobre la necesidad del reparto equilibrado de responsabilidades familiares entre los hombres y las mujeres para facilitar el acceso igualitario al mercado laboral.
promoción del empleo estable y de calidad y la mejora de la empleabilidad de las mujeres.
estudio de la salud y los riesgos laborales diferenciales entre mujeres y hombres, que contemplen la influencia de la división sexual del trabajo en la salud de las mujeres.
facilitar la elaboración, ejecución y evaluación de los planes de igualdad en las empresas.
combatir la segregación laboral de las mujeres, mediante actuaciones como las siguientes:
inserción laboral de las mujeres en profesiones y ocupaciones en las que estén subrepresentadas.
detección de nuevos yacimientos de empleo, que posibiliten la inserción laboral de las mujeres.
formar y sensibilizar a agentes del ámbito laboral en igualdad de trato entre mujeres y hombres.
proyecto de autoempleo femenino y mejora de la competitividad y el perfil profesional de las emprendedoras.
Se abonará una vez acrediten la realización de la actividad para la que fueron concedidas, de forma total o parcial, según el coste financiado.
En el caso de abono anticipado, con carácter previo a la propuesta de pago, las entidades beneficiarias deberán prestar las garantías precisas.
Instituto Canario de la Mujer (ICM) / Consejería Empleo y Asuntos Sociales / Gobierno de Canarias
Nombre de la institución: Instituto Canario de la Mujer (ICM) / Consejería Empleo y Asuntos Sociales / Gobierno de Canarias | Dirección: C/ Profesor Agustín Millares Carló, 18 - Edificio de Usos Múltiples II, Planta 3ª - 35071 Palmas de Gran Canaria (Las) | Teléfono / Tlf.:...más información
Páginas: 3688-3689 (261)
Tipo: Resolución de 27/06/2008
Páginas: 12770-12796
Tipo: Resolución de 01/08/2007
Fecha: 09/08/2007
Páginas: 20252-20277 (1420)
Tipo: Resolución de 05/04/2006
Páginas: 7228-7257 (502)
Tipo: Orden autonómica de 21/02/2005
Páginas: 3415-3438
Tipo: Resolución de 13/02/2004
Páginas: 2429-2458 (271)
Tipo: Resolución de 20/09/2002
Páginas: 16500-16530 (1432)
Bases y convocatoria anticipada para el año 2002
Tipo: Resolución de 31/05/2001
Fecha: 13/06/2001
Páginas: 7537-7551 (870)

References: Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
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