Source: http://emediacion-acuerdojusto.blogspot.com/2008/
Timestamp: 2018-07-18 20:05:25+00:00

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e-Mediacion by AcuerdoJusto®: 2008
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27 de noviembre de 18 a 20 horas
Anexo Congreso de la Nación
Este evento será transmitido en vivo via Internet, gracias a la gentileza de Alberto Elisavetsky. Del mismo modo, esperamos contar con las palabras de la Dra. Mireya Rodríguez -Presidenta del Foro Mundial de Mediación- y del Lic. Juan Carlos Vezzulla -miembro del Consejo Asesor de la institución-
tanto para la participación presencial como la virtual
Los Métodos de Gestión o Resolución de Conflictos en general y la Mediación en particular, constituyen, en la dinámica social contemporánea, un recurso inestimablemente valioso para la sociedad en su conjunto. Una política pública orientada a la regulación de la Mediación debe, entonces, profundizar en el análisis de la multiplicidad de aspectos involucrados en este campo de saberes y prácticas.
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La Universidad de Granada prepara un gabinete para resolver los conflictos.
Con información de Pilar Choza, Libertad Paloma, Manuel J. Albert.
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La Universidad de La Rioja y el Colegio de Abogados ponen en marcha un curso de mediación familiar
El curso, que se desarrollará desde el día 22 de noviembre del 2008 y hasta el 4 de junio del 2009, tendrá una duración de 200 horas divididas en sesiones teóricas y prácticas, y será impartido en jornada de jueves y viernes por la tarde. La inauguración tendrá lugar hoy a las 16.30 horas en la sede del Colegio (Bretón de los Herreros, 26).
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La Defensoría Maya fomenta la mediación para dirimir problemas legales
La Defensoría Maya (DEMA) incentiva la mediación extrajudicial como la opción más práctica y rápida para resolver problemas legales entre los vecinos de Quiché.
La DEMA ofrece apoyo legal gratuito a todas las personas que lo solicitan, en su mayoría mujeres indígenas interesadas en resolver casos de violencia doméstica, divorcio, títulos de propiedad y pensiones alimenticias. El trabajo se complementa con talleres de capacitación sobre los derechos de las mujeres.
Gloria Ciprián, coordinadora de esa entidad, explica que la opción de mediar ha sido fructífera. “Tenemos el apoyo de los operadores del sistema de justicia oficial, ya que ellos nos envían casos para resolver”.
Cada expediente se inicia verificando los datos recibidos con las partes involucradas. Luego se plantea la conciliación como “un recurso del Derecho Maya. Si no se puede, el caso se lleva por medio del sistema oficial” indica.
Los resultados hablan por sí solos, en un mes se conocen entre 30 a 50 casos, de los cuales se resuelven 20 en promedio gracias a la mediación y sin duda, a la posibilidad de que los interesados puedan expresarse en idioma K’iche’. Los expedientes que no avanzan, se refieren “al sistema oficial” añade la coordinadora.
La oficina cuenta con el apoyo de practicantes universitarios. El estudiante José Juárez Chaclán actualmente litiga un caso solicitando una pensión por viudez al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) para Dominga Aceituno Cipriano, originaria del municipio de Sacapulas. La interesada había agotado el procedimiento administrativo y optó por iniciar el caso en los tribunales. “La DEMA ha planteado la demanda y actualmente espera la notificación para continuar con el proceso”, explica el practicante.
Los problemas más comunes que trabaja la organización son del ramo civil y de familia. Entre los más difíciles están las oposiciones de titulación supletoria, debido a que las partes se oponen a inscribir los terrenos”, dice Juárez Chaclán.
Actualmente funcionan oficinas de la defensoría en 14 comunidades lingüísticas con la intención de resolver las dificultades de aplicación de la justicia, promocionando los conceptos del Derecho Maya. Esta opción impulsa valores y normas de mediación con sanciones estipuladas según las faltas o delitos cometidos. Muchos casos requieren del servicio de interpretación castellano/idioma mayense para clarificar derechos, responsabilidades, conceptos y la veracidad de los hechos.
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Campaña autonómica para favorecer la mediación familiar
La asociación de madres y padres por la coparentalidad promueve la resolución de conflictos sin ir al juzgado
La Asociación de Madres y Padres por la Coparentalidad de Andalucía Oriental, con sede en El Ejido, acaba de poner en marcha una campaña de promoción y divulgación de los beneficios de la mediación familiar como la mejor opción para la resolución de procesos tales como la separación o el divorcio cuando hay hijos de por medio.
Esta campaña, que arranca en Almería y se va a llevar a cabo en toda la comunidad andaluza, está respaldada por la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social, así como por la Asociación Española Multidisciplinar sobre Interferencias Parentales (ASEMIP), especialmente comprometida con la protección del interés del menor y presidida por el Magistrado - Juez del Juzgado de Familia número 7 de Sevilla, Francisco Serrano Castro. Con esta campaña, la asociación pretende, además, disminuir la saturación de los juzgados con asuntos de familia, que sin duda son más fácilmente resolubles por vías menos litigiosas que la judicial.
Entre otras medidas, ya se están enviando cartas informativas a todos los jueces y fiscales titulares de los distintos juzgados de Andalucía, para que participen en esta campaña, que favorezca la desjudicialización de los asuntos de familia, en aras de la conservación de un clima de armonía que proteja el bienestar de millones de menores afectados por el divorcio de sus padres.
Se trata por tanto, de difundir los programas de Mediación Familiar adscritos a la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social de cada provincia, de manera que las parejas que vayan a iniciar un proceso de separación o divorcio por la vía contenciosa puedan conocerlo y recurrir a él con anterioridad. Estos programas están dotados de profesionales altamente cualificados (mediadores con titulaciones previas de derecho, psicología, trabajo social, entre otros), son totalmente gratuitos y, según la asociación, «realmente efectivos y sin embargo la experiencia demuestra que un altísimo porcentaje de personas afectadas desconoce su existencia».
De hecho, los mismos responsables de su gestión a menudo expresan sus inquietudes respecto a la difusión institucional de las ventajas de la mediación familiar, así como su deseo de la derivación del mayor número posible de casos. En el caso de Almería, colabora la asociación Medialmer donde se realizan actuaciones de mediación familiar, previo a la resolución contenciosa del conflicto si llegase a ser necesaria
Más de 400 familias utilizan el servicio de orientación y mediación del Departamento de Servicios Sociales en los nueve primeros meses del año
Los problemas conyugales, las dificultades con los hijos y los conflictos relacionados con separaciones y divorcios centran la mayoría de las consultas
El Servicio de Orientación y Mediación Familiar del Departamento de Servicios Sociales y Familia ha atendido un total de 418 casos en los nueve primeros meses del año. Se trata de un programa dirigido a familias, parejas o personas que precisen apoyo y una solución ante aquellos conflictos que les puedan desbordar. Así, a través de esta iniciativa se busca el restablecimiento de la comunicación entre la pareja, para tratar de llegar a un acuerdo satisfactorio para ambas partes; la orientación a las familias, parejas o personas para prevenir problemas y la prevención de situaciones de riesgo, deterioro de la convivencia y desestructuración familiar, entre otros objetivos.
Del total de casos, 302 correspondían al servicio de orientación (el 72,24%) y 116 de mediación (27,76%). En Zaragoza se ha atendido a 324 familias (238 en orientación y 86 en mediación); en Huesca 52 (42 en orientación y 10 en mediación) y en Teruel, 42 casos (22 de orientación y 20 de mediación).
Desde su puesta en marcha, la demanda de intervención de estos servicios ha sido creciente. En este sentido, la mayor parte de los problemas que se tratan son de tipo matrimonial o de conflictos con la pareja en las distintas etapas de la relación. En todos ellos, el objetivo de los miembros consiste en darse una oportunidad para poder resolver aquellas cuestiones que impiden una relación armónica. El uso de la entrevista individual es mayoritario, aunque los problemas estén relacionados con la pareja.
Otro motivo que centra gran parte de las consulta está relacionado con dificultades o periodos de crisis que surgen de la propia dinámica padres-hijos. En este sentido se detecta la necesidad de mejorar las prácticas educativas de las familias.
Además, se ha observado un incremento de los casos relacionados con los problemas que conlleva la separación o el divorcio y afrontar las dificultades que surgen como consecuencia de ello. Destaca la demanda existente en cuanto a la relación de los hijos con sus progenitores, el tema de la custodia o cómo explicar a los menores la decisión de los padres acerca de la separación o divorcio.
(Fuente: Gabinete de Comunicación del Gobierno de Aragón)
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Bolivia impulsa preparación de mediadores en conflictos.
Hasta marzo de 2009, Bolivia contará con 200 mediadores profesionales que promoverán la cultura de paz y la no confrontación en conflictos, destacan hoy medios periodísticos.
texto se refiere específicamente a Bolivia, un país que "tiene su identidad hecha de múltiples pertenencias" y para el que recomiendan la mediación intercultural "para evitar la desaparición de sus diferentes culturas o la confrontación, y la fragmentación del país".
En la apertura de este foro, el presidente boliviano, Evo Morales, aseveró que el mejor mediador es el pueblo e instó a los delegados a no ser imparciales en la solución de conflictos, generados como regla por la injusticia social.
Publicado por Franco Conforti en 9:16 p. m. No hay comentarios:
II Jornadas Provinciales “Métodos Alternativos de Resolución de conflictos.
Reforma Procesal Penal y Nuevos Institutos”
19 al 21 de noviembre de 2008 - Salón de Actos “Conrado Witthaus”
Congreso Nacional 502 - Ushuaia
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ProfesorDANIEL F. MARTINEZ ZAMPA
ABOGADO- MEDIADOR- CONCILIADOR LABORAL.MAGISTER EN ADMINISTRACION Y RESOLUCION DE CONFLICTOS.EICAME- CENTRO DE ABORDAJE DE LOS CONFLICTOS
Miércoles 19/11/0817.30hs a 20.30hsSan Lorenzo 635 1ª Piso
Inversión $ 50 incluye certificado de asistencia
Informes e inscripción:estrategia.gestion@yahoo.com.ar
3783-15224744 / 15784044 / 15723105
Ø Analizar los procedimientos de Resolución Alternativa de Conflictos, en especial la negociación y la mediación y sus posibles aportes a la gestión de los conflictos en las organizaciones..
Ø El conflicto en las organizaciones. Diversas manifestaciones del conflicto.
Ø Costos del conflicto en las organizaciones. Efectos.
Ø Procedimientos formales de gestión de los conflictos.
Ø Negociación y Mediación. Aporte a la gestión de los conflictos en las organizaciones.
METODOLOGÍAExposición Teórica- Dinámicas Grupales.
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Distinción para el Profesor Juan Carlos Vezzulla
En el marco de la clausura del VIII Congreso Nacional de Mediación, que se desarrolló en la ciudad de Ycatán, se entregó la medalla a la paz y la concordia por su contribución a la promoción de la mediación a nivel mundial al doctor Juan Carlos Vezzuela, presidente del Instituto de Mediación y Arbitraje de Portugal; asimismo, se otorgaron reconocimientos a los presidentes de la Gran Comisión del Congreso local y del Tribunal Superior de Justicia del Estado, Jorge Carlos Berlín Montero y Ángel Prieto Méndez, respectivamente.
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PRESENTACION DEL LIBRO MEDIACION y RESILIENCIA
Ituzaingó 368 - 1º A. San Isidro.
B1642DPHBuenos Aires.Argentina
+5411 4743 5056
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«Hoy se aguanta menos en las parejas porque no hace falta aguantar»
José Pascual Ortuño, director general de Derecho de Catalunya, entiende el mediador social como un potenciador del diálogo entre partes en conflicto
Si existe una voz autorizada para hablar de mediación social, esta es la de José Pascual Ortuño. Actualmente director general de Derecho y Entidades Jurídicas de la Generalitat de Catalunya, es uno de los precursores de este método de resolución de conflictos.
- Si la mediación familiar de cada vez va a más, ¿significa que el diálogo en las familias cada vez va a menos?
- Las relaciones de pareja actualmente son muy diferentes a las que había anteriormente. Ahora las relaciones son mucho más sinceras, y cuando se rompen se hace de una manera diferente. Anteriormente existía un colchón que era una familia extensa, unos intereses, y era normal que, a pesar de que rompiera la relación, la pareja siguiera junta haciendo gala de una gran hipocresía. Hoy tenemos mayor capacidad de diálogo, una capacidad que antes no existía.
- Las personas mayores dicen que ahora las parejas aguantan menos...
- No es que aguanten menos. La mujer se ha liberado, puesto que antes estaba sometida toda su vida al hombre, y cuando se casaba no tenía vuelta atrás. Aguantaba carros y carretas, y muchas no se separaban porque no tenían posibilidades económicas. Hoy ya no es así. Por eso, si la relación de pareja hoy no es satisfactoria, hay muchas más posibilidades de romperla. Y eso no es malo. No se aguanta porque no hace falta aguantarla. También existe un factor cultural. Si una persona tiene una evolución diferente de la de su pareja, es lógico que busque una relación más satisfactoria con otra pareja.
- Aquí vamos un poco atrasados en el tema de separación de parejas...
- ¿Es el lastre de la dictadura?
- No sólo la dictadura, es algo común en muchos de los países del Mediterráneo. Es una concepción de la familia muy propia de un catolicismo arcaico. Pero con independencia de la ideología y la religión, la mediación es casi siempre apropiada. De hecho, la mediación es recomendada desde el ámbito de la medicina.
- ¿La medicina recomienda la mediación?
- El primer centro de mediación de Barcelona ha surgido en el Hospital de Sant Pau. La mediación está muy cerca de la salud.
- ¿Cuándo es recomendable una mediación?
- Hay un gran porcentaje de las rupturas en las que las dos partes tienen buena relación y son capaces de llegar a acuerdos por ellos mismos. La mediación está indicada cuando hay conflicto, y siempre que existen hijos. En este caso es casi imprescindible. En cambio, en casos de violencia, alcoholismo o adicción a las drogas, la mediación es casi inútil, como también lo es cuando no hay hijos ni intereses en común. La mediación, en resumen, es apropiada siempre que las partes tengan que mantener una relación en el tiempo.
- ¿Cuál es la clave de un buen mediador?
- No intentar aportar soluciones. El mediador debe ser un gran comunicador y analizador del conflicto. Einstein decía que no hay problemas irresolubles, sino problemas mal planteados. El mediador lo que debe hacer es plantear bien el problema. El mediador debe descubrir el iceberg que existe detrás de la ruptura de una relación. Cuando las partes son capaces de ver la realidad del conflicto, son ellos mismos quienes ven la solución.
- En Catalunya, la mediación está teniendo mucho éxito. Se está demostrando como una herramienta muy eficaz.
- A medida que se va poniendo en práctica, desaparecen muchos miedos hacia este método. Se está empezando a ver la utilidad de esta herramienta por parte de todos los sectores sociales: abogados, psicólogos...
- Con esta eficacia demostrada, parece llegada la hora de extender el método, y para eso hace falta que las administraciones la impulsen. ¿Dan las administraciones la importancia que merece la mediación?
- Sí. Un cambio de metodología no es fácil. Además, no hay mediadores formados, y si intentáramos implantar la mediación mediante un decreto nos encontraríamos sin especialistas. Una directiva europea ya insta a implantar la mediación en los próximos años, y además, todas las autonomías han empezado a trabajar en la mediación, independientemente de su color político. En Balears, por ejemplo, lo empezó un equipo de gobierno de un determinado color, y cuando cambió, el proyecto sigue adelante. Por lo tanto, la mediación no es patrimonio de una determinada ideología, sino es que es de general aceptación.
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Los juzgados tramitan 1.800 divorcios y custodias
El Consell impulsa la ley de Mediación para acelerar la resolución de conflictos familiares
Los sobrecargados juzgados de la Comunitat Valencia han registrado en lo que va de año casi 1.800 asuntos relacionados con divorcios, separaciones y guarda y custodia de los hijos. Así lo aseguró ayer la consellera de Justicia y Administraciones Públicas. Paula Sánchez de León dio el dato para destacar las ventajas que puede suponer la ley de Mediación que prepara el Consell: dicha norma permitirá que casi la mitad de estos casos sean resueltos sin necesidad de llegar a los juzgados.
La consellera se pronunció de esta forma durante una rueda de prensa para presentar el II Seminario Internacional de Arbitraje del Colegio de Abogados de Valencia. Al encuentro asisten 200 representantes de más de 10 países de todo el mundo con el objetivo de desarrollar el arbitraje como alternativa a los litigios judiciales.
Sánchez de León se comprometió a impulsar los mecanismos de resolución extrajudicial de conflictos "para aliviar, en la medida de lo posible, el atasco judicial".
Eso es lo que pretende el Consell con la elaboración del anteproyecto de la ley de Mediación. Este establece la creación de un registro de profesionales acreditados para poder realizar estas funciones de mediación.
De dicha labor extrajudicial quedarán excluidos los casos de violencia doméstica, así como las actuaciones constitutivas de ilícito penal, como destacó la consellera de Justicia. El anteproyecto se debatirá el año que viene en las Corts.
2º Congreso Internacional de Mediación y Convivencia de Gandia, evento retransmitido en vivo por Internet por Tueventoonline S.C. (www.tueeventoonline.com)
Durante la primera jornada el II Congreso Internacional de Mediación y Convivencia que se celebra en Gandia, tuvo lugar una reunión entre diversos alcaldes españoles para formar una red de ciudades mediadoras que podría estar en funcionamiento en el año 2010.
En el encuentro que se celebró ayer, los primeros ediles provenientes de todo el territorio español, entre los que se encontraba el alcalde de Gandia , José Manuel Orengo, discutieron los estatutos de esta red, que tratarán de impulsar durante el próximo año 2009.
De esta manera, la capital de la Safor podrá trabajar junto a otras localidades españolas, algunas de ellas pioneras en esta materia, intercambiando experiencias, iniciativas e ideas sobre la resolución de conflictos a través de la mediación entre las distintas partes implicadas.
Publicado por Franco Conforti en 8:43 a. m. No hay comentarios:
(De izquierda a Derecha: Sonia Binneviews, César Ortiz, Franco Conforti, Sentada Celina Perrot)
Despido a mi amigo César Ortiz.
Conocí al Escribano César, en oportunidad de un Seminario de Capacitación que dictamos con Celina Perrot en el 2007 en Paysandú.
César, sentado en primera fila, no dejaba de hacer preguntas en las que muchas veces extendía su relato con toda una explicación que reflejaba perfectamente su forma de ver la vida.
El intercambio de e-mails continuó y fuimos asentando aquella amistad.
Nos encontramos alguna vez más; las que las circunstancias personales de cada uno nos permitieron.
A pesar de sus problemas, César siempre estaba presente para apoyarnos, para alentarnos.
No fuimos grandes amigos, no nos conocimos mucho, pero no puedo negarles que los ojos se me llenen de lágrimas en estos momentos, aunque y tomando el mismo ejemplo y enseñanzas que César nos ha brindado, sé que tengo que hacer el mayor esfuerzo posible por recordarlo con una sonrisa, así a él le gustaría.
Nuestro cariño a sus familiares.
Chau César y GRACIAS !
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La mediación, en una iniciativa de ley yucateca
La Gobernadora Ivonne Ortega Pacheco envío hoy al Congreso del Estado una iniciativa para la creación de la Ley de Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias en Yucatán, que incluye la mediación y la conciliación como medios para poner fin a conflictos a través del acuerdo de voluntades.
En el marco de la clausura del VIII Congreso Nacional de Mediación, que se desarrolló en esta ciudad, la titular del Poder Ejecutivo también anunció una serie de medidas para establecer la mediación como un mecanismo que permita la solución de problemas en espacios como la escuela, el vecindario, las comunidades indígenas y los centros de readaptación social.
La iniciativa enviada tiene como objeto establecer mecanismos de solución de controversias, por medio de las cuales las propias partes ponen fin al conflicto mediante un acuerdo de voluntades. Dichos instrumentos, como la mediación y la conciliación, pueden ser utilizados, siempre y cuando no se viole la ley, se afecte la moral o los derechos de terceros.
En la iniciativa se dispone la creación del Centro Estatal de Solución de Controversias, órgano desconcentrado del Poder Judicial, que se encargará de aplicar los mecanismos alternativos y regulará a las personas privadas que llevarán a cabo tal actividad. La Procuraduría General de Justicia del Estado también contará con Centro Público en la materia, el cual mediante facilitadores promoverá, en casos de mínima gravedad, instrumentos para la reparación del daño.
También se establece que los servicios que se brinde en dichos centros serán gratuitos y sólo las personas privadas acreditadas podrán llevar a cabo la mediación y la conciliación.
De igual forma instaura el concepto de Justicia Restaurativa, que busca la reparación del daño a la víctima, que el delincuente se haga responsable de sus actos y la reintegración del delincuente a la sociedad. Además, deja en claro que tanto la víctima como el delincuente participan en la solución del caso y tratándose de menores infractores, éstos serán acompañados por sus padres en el proceso.
Ortega Pacheco resaltó las ventajas de estos instrumentos de impartición y procuración de justicia, ya que los mecanismos alternativos son orales y, por tanto, ágiles y el procedimiento implica el mínimo de gastos, tiempo y desgaste personal de los sujetos.
Respecto a las disposiciones anunciadas, la mandataria estatal informó que en breve se implementará un plan piloto, con alcance territorial gradual, para establecer mecanismos de mediación en las escuelas de educación básica y se incluirá en los programas educativos la cultura de la mediación como elemento de formación escolar.
Al tiempo que, dijo, también se incorporará la mediación como elemento del proyecto de policía vecinal, se impulsará un programa de mediación penitenciaria y se fortalecerá la figura de juez de paz, como mediador natural en las comunidades.
La aplicación firme e irrestricta de la ley mantiene el orden público, pero sólo el diálogo y la mediación pueden traer la armonía y la paz social, lo cual exige equidad social, fomento económico, pluralidad política y, sobre todo, una cultura el respeto, aseveró la Gobernadora.
Adicionalmente, también se dio a conocer que el Gobierno del Estado y el Instituto de Mediación de México entablarán un convenio de colaboración para fomentar la cultura de la mediación en las penitenciarías de Yucatán, lo que permitiría el intercambio de experiencias y talleres de capacitación con las autoridades del estado de Sonora, que lleva más de cuatro años aplicando un programa con excelentes resultados.
Durante su ponencia denominada "La construcción de consensos en sociedades sanas y seguras", la mandataria indicó que apostar a un Estado sólo de leyes es generar el individualismo y el egoísmo a ultranza, pero apostarle a un Estado de leyes y Mediación es construir un entorno donde se buscan soluciones humanas, antes que resoluciones jurídicas.
En su exposición, la titular del Poder Ejecutivo local señaló que aquellos que quieran ser mediadores deben tener la capacitación, la técnica y la formación global que les permita encontrar las soluciones en donde las partes en conflicto pierdan menos o ganen más.
"Pertenezco a una generación cansada de que este gran México no consolide su desarrollo, por eso pongo a mi gobierno al servicio de la mediación, porque sé que en ese diálogo para solucionar y sumar podremos de nuevo, paso por paso y ciudadano por ciudadano, poner a la nación de pie", puntualizó.
En el acto se entregó la medalla a la paz y la concordia por su contribución a la promoción de la mediación a nivel mundial al doctor Juan Carlos Vezzuela, presidente del Instituto de Mediación y Arbitraje de Portugal; asimismo, se otorgaron reconocimientos a los presidentes de la Gran Comisión del Congreso local y del Tribunal Superior de Justicia del Estado, Jorge Carlos Berlín Montero y Ángel Prieto Méndez, respectivamente.
Al hacer uso de la palabra, el presidente del Instituto de Mediación de México, Jorge Pesqueira Leal, indicó que el binomio seguridad y convivencia social armónica es necesario para generar sociedades pacíficas, pero también son indispensables políticas públicas y ciudadanos comprometidos para transitar de una cultura de la violencia a una de la paz.
Publicado por Franco Conforti en 9:15 a. m. No hay comentarios:
Hacia un sistema de mediación en asuntos civiles y mercantiles
Análisis de la Directiva 2008/52/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 21 de mayo de 2008, sobre ciertos aspectos de la mediación en asuntos civiles y mercantiles.
El pasado 24 de mayo de 2008 se publicó en el Boletín Oficial de la Unión Europea la Directiva 2008/52/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 21 de mayo de 2008, sobre ciertos aspectos de la mediación en asuntos civiles y mercantiles transfronterizos , debiendo los Estados miembros adoptar las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas necesarias para dar cumplimiento a la misma, antes del 21 de mayo de 2011 .
Esta Directiva supone un nuevo avance en el ámbito extrajudicial de solución de conflictos, tras el denominado Libro Verde elaborado por la Comisión, en abril de 2002, donde ya se planteaba la mediación como una alternativa para la mejor resolución de las controversias.
El objetivo que precisamente ahora se persigue es crear en todos los Estados miembros un mecanismo eficaz que permita controlar los servicios de mediación, y que al mismo tiempo garantice la flexibilidad y autonomía de las partes, con el fin de que éstas puedan alcanzar acuerdos que resuelvan sus conflictos y que éstos, en su caso, puedan ser también ejecutados. Todo ello, desde la más estricta confidencialidad que debe regir este tipo de procesos, y sin perjuicio de que los interesados, a falta de dichos acuerdos, puedan acudir a la vía judicial o al arbitraje para defender sus respectivos intereses sin menoscabo de los mismos.
Para ello, desde la mencionada Directiva se insta a los Estados miembros a que fomenten la mediación en todos sus órdenes, especialmente en el jurisdiccional, promoviendo la formación inicial y continúa de mediadores y organizaciones especializadas, y elaborando códigos de conducta que sirvan de guía en esta materia.
En España, a día de hoy, y excluyendo el ámbito familiar, no existe una tradición arraigada en el campo de la mediación, siendo la primera opción ante cualquier controversia la vía jurisdiccional . Como alternativa a esta vía, nos encontramos con el arbitraje, que cada vez cuenta con más adeptos, sobre todo entre las grandes empresas y multinacionales cuyo objeto social o actividad lleva implícito normativa compleja y específica, que requiere un conocimiento más concreto por parte de quien ha de resolver un conflicto en la materia de que se trate.
Por tanto, en nuestro país el camino que aún queda por recorrer es largo hasta llegar al objetivo que promulga la Directiva, no ya por la implantación de los medios que permitan considerar a la mediación una auténtica realidad en todos los ámbitos, sino porque será necesario que desde la propia Administración, continuando por las empresas y personas destinatarias de este proceso, se adquiera la conciencia de que realmente estamos ante un mecanismo eficaz, imparcial y competente para la solución de conflictos.
A este respecto, hay que tener presente que tanto la vía jurisdiccional, como el arbitraje, no siempre ofrecen ventajas, y sí inconvenientes que se traducen en retrasos en la obtención de resoluciones, coste de los procedimientos, etc…
En definitiva, ante esta coyuntura, resulta no sólo aconsejable, sino también necesaria una tercera vía de solución de conflictos (“Mediación”), que puede ser previa a cualquiera de las otras dos aludidas (“Jurisdicción” y “Arbitraje”), permitiendo a las partes implicadas alcanzar acuerdos amistosos, con los consiguientes beneficios comerciales, de tiempo y coste que ello podría conllevar.
No obstante, al final, como ocurre en la mayoría de los casos, habrá que esperar a que este mecanismo se ponga en marcha para apreciar y valorar los resultados que ofrece en la práctica. Pero, sin duda, que el objetivo fijado merece el esfuerzo conjunto por parte de todos los estamentos.objetivo fijado merece el esfuerzo conjunto por parte de todos los estamentos.
Publicado por Franco Conforti en 8:29 a. m. No hay comentarios:
El decreto para prevenir la violencia estará a fin de año
El borrador del decreto que va a regular la Convivencia Escolar en Cantabria y en el que se establecen los deberes y derechos de la comunidad educativa se presentó ayer en el seno de la reunión del Observatorio. Los miembros del mismo tendrán el mes de noviembre para enriquecerlo con propuestas y luego será enviado a la Junta de Personal Docente, al Consejo Escolar de Cantabria y a los comités de directores de centros educativos. Luego habrá de elevarse al Consejo de Estado, pero en el mes de diciembre podrá darse a conocer para que los centros educativos hagan uso de ella.
El decreto fija con modelo de responsabilidad compartida (en sintonía con la Ley de Educación de Cantabria). Así, todos los miembros de la comunidad educativa son agentes de convivencia: padres, profesores, alumnos, personal de administración y servicios.
Establece, asimismo, los derechos y deberes de toda la comunidad educativa. Por primera vez quedan claros cuáles son los derechos y deberes de todos los miembros de la comunidad educativa.
El modelo también es novedoso porque es integrado, ya que aúna el denominado modelo punitivo y el modelo relacional, basado en la negociación y en la mediación.
La normativa plantea estructuras de mediación en los centros, concretamente, equipos de mediación, formados por profesores, padres/madres y alumnos. Dichos equipos deberán establecer una serie de pautas y criterios para que los centros desarrollen estrategias de mediación tendentes a la resolución pacífica de conflictos.
Además, fija la obligatoriedad de que los centros elaboren su propio plan de convivencia, en el marco de su autonomía pedagógica y organizativa.
De otro lado, establece una serie de medidas educativas correctoras para aquellas conductas contrarias a la convivencia o gravemente perjudiciales para la convivencia. Se insiste en el carácter educativo que deben tener todas las medidas que se adopten. Así, se establecen dos procedimientos ante las conductas gravemente perjudiciales para la convivencia: un procedimiento ordinario y otro abreviado, cuando la conducta ha sido muy grave, haya necesidad de aplicar inmediatamente la medida, o se den circunstancias agravantes.
Publicado por Franco Conforti en 8:27 a. m. No hay comentarios:
IV Congreso Mundial de Mediación arranca el 10 de noviembre
Las experiencias de alto nivel de conflictividad y la aguda polarización política vivida en los últimos ocho años de democracia, además de un proceso de transformaciones estructurales iniciado en 2006, son el contexto propicio que ofrece Bolivia para la realización del IV Congreso Mundial de Mediación que reunirá en las ciudades de Santa Cruz, Cochabamba, Sucre, Tarija, El Alto y La Paz, del 10 al 15 de noviembre, a más de 20 profesionales de diferentes países de América Latina y Europa, expertos en cultura de paz y en métodos alternativos de resolución de conflictos.
Bolivia, que es motivo de atención mundial debido a los acontecimientos históricos que vive, fue designada como sede del IV Congreso Mundial de Mediación por resolución del anterior evento realizado el 2005 en Valparaíso, Chile. El Congreso permite abrir espacios para la reflexión y la puesta en práctica de una herramienta de gran utilidad para la construcción de la paz como es la mediación.
A tiempo de destacar la importancia del congreso mundial, la directora ejecutiva de la Fundación UNIR, Ana María Campero, explicó que “la mediación es un Método Alternativo de Resolución de Conflictos (MARC) considerado como una alternativa al proceso tradicional de justicia... es un proceso informal en el que un tercero neutral ayuda a las partes en conflicto a alcanzar una resolución voluntaria y negociada”.
Para una sociedad como la boliviana, la mediación es una herramienta extremadamente útil para la construcción de la interculturalidad. Para ello, es primordial identificar las interpretaciones culturales de los hechos en una controversia, así como el que las partes puedan reconocer, poco a poco la visión del otro para dar paso a salidas conjuntas a un conflicto.
La Fundación UNIR tiene a su cargo la realización del evento junto con la Universidad de Sonora y el Instituto Mexicano de Mediación. UNIR orienta sus esfuerzos en el campo de la construcción de paz a través de sus iniciativas de diálogo, formación de recursos humanos en análisis y negociación así como el periodismo para la paz.
Campero recordó que en la historia reciente de Bolivia, el Defensor del Pueblo, la Iglesia Católica y la Asamblea Permanente de Derechos Humanos cumplieron un importante rol, unas veces de mediadores y otras como facilitadores en situaciones de alta conflictividad.
En el contexto internacional, la coexistencia pacífica entre los seres humanos tropieza, en lo cotidiano, con el aumento de la violencia en sus distintas formas. Paradójicamente ésta continúa ampliando su cobertura en espacios de socialización como la familia, la escuela y la comunidad, así como en el resto de los ámbitos de interacción humana, de ahí la importancia de este evento internacional.
• 10 y 11 de noviembre: Pre Congreso en La Paz, Santa Cruz, Cochabamba, Tarija, Sucre y El Alto.
• 12 de noviembre: Congreso Mundial de Mediación en La Paz
• Participan más de 20 profesionales en mediación de Argentina, Bolivia, Colombia, Cuba, Chile, España, Francia, México, Noruega Perú, Portugal, Suiza, Suecia y Túnez.
Publicado por Franco Conforti en 8:23 a. m. No hay comentarios:
El TSJ de Cataluña firma un convenio para promover la cultura de la mediación entre los jueces catalanes
La presidenta del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC), Maria Eugènia Alegret, firmó hoy un convenio de colaboración con dos asociaciones de magistrados para fomentar la cultura de la mediación y promover el uso de esta vía extrajudicial para resolver los conflictos y reducir la litigiosidad.
Gracias al acuerdo, el Alto Tribunal catalán, el Grupo Europeo de Magistrados para la Mediación (GEMME) y la Asociación de Jueces y Magistrados Jubilados de España (AMAJE) organizarán actividades para promocionar, implantar y desarrollar la cultura de la mediación y el arbitraje.
Aunque la mayoría de mediaciones se empiezan a petición de las dos partes de común acuerdo o de una de ellas con la conformidad de la otra, una vez el conflicto ha llegado al juzgado, un juez puede ordenar a las partes resolver su problema con un mediador si las partes lo aceptan.
Alegret y las asociaciones también se comprometieron a trabajar para que España se convierta en un referente internacional de la mediación, un instrumento extrajudicial que permite solucionar conflictos en las comunidades de propiedades, los socios de entidades jurídicas o en conflictos familiares o en los colegios.
(Fuente: ecodiario.es)
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José Miguel Salinas Moya MEDIADOR EN EL CONFLICTO DE CUNEXT Y CAMIONEROS : "Lo más complicado fue recuperar la confianza, que se había perdido"
TRAYECTORIA LICENCIADO EN DERECHO Y ECONOMISTA, FUE CONCEJAL, PRESIDENTE DE LA DIPUTACION, DIPUTADO DEL CONGRESO, CONSEJERO, VICEPRESIDENTE DE LA JUNTA Y PRESIDENTE DEL CONSEJO ECONOMICO Y SOCIAL DE LA UCO.
--Usted se convirtió en pieza clave de un conflicto, el de Cunext y los transportistas, que duró casi un mes. ¿Cómo asume uno esa responsabilidad?
--Yo creo que por esa parte, que nunca he dejado de tener, de la vertiente pública de mi actividad. Cuando las partes en conflicto expusieron a las administraciones su voluntad de que hubiera una mediación, a alguien se le ocurrió que en vez de ser alguien ligado directamente a la Administración, fuera alguien sin tener una responsabilidad pública directa. Así que por las personas que me lo propusieron y por el conflicto, que llevaba ya casi un mes, pues me fue muy difícil decir que no.
--Sí, pero también sería difícil decir que sí, porque era una patata bastante caliente ¿no?
--Sí. Era una situación incómoda. En el sentido de la obligación moral de alguien al que le piden ayuda sabiendo que las posibilidades de éxito son escasas. Era muy incómodo, porque decir que no era de un egoísmo impropio de una persona con vocación pública y decir que sí era asumir una responsabilidad a priori muy complicada.
--De partida, las posturas parecían irreconciliables.
--Sí, porque además veníamos de una huelga del transporte de gran dureza. Y porque además, este conflicto tenía una peculiaridad, que era que el contrato que unía a empresa y cooperativa era mercantil. Normalmente, los conflictos suelen ser laborales, en los que las dos partes tienen una relación por el derecho laboral, que es muy vinculante. Un contrato mercantil tiene un nivel distinto de relación.
--Un nivel distinto relacionado con la voluntad y la confianza, que había desaparecido ¿no?
--Eso es. Esa es una peculiaridad que ha estado presente. Porque parecían dos patas de un mismo banco y no es así. Este contrato tenía de particular una larga historia de cooperación entre ambas partes. Además, en la mediación había otra particularidad y es que normalmente, en los conflictos, cuando son laborales, la mediación conlleva arbitraje y al final se dicta un laudo que es de obligado cumplimiento. En este caso la mediación no era institucional, el arbitraje no tenía ese contenido jurídico, por tanto estaba basado en lo que hemos dicho de la confianza, que el árbitro tuviera credibilidad con las partes y pudiera llevarlas a un entendimiento voluntario.
--Todas esas circunstancias, por otro lado, hacen más atractivo el reto de la mediación ¿no?
--Claro, es que era tan peculiar el conflicto, con tantas singularidades, que quizás esto también ayuda a superarlo. Es decir, las partes se someten voluntariamente a un proceso donde tienen que desterrar parte de su desconfianza a través de una persona en la que se puede ir depositando determinados niveles de confianza y receptividad.
--Y para ponerse a trabajar y redactar el documento base, ha de sopesar y cribar las verdades de cada parte...
--En todos los conflictos hay una parte cuantitativa que aparentemente es el fondo de la cuestión: porcentajes, precio del combustible, etcétera, pero también hay una parte cualitativa más ligada a los sentimientos, que yo creo vital, basada en la pérdida de confianza de dos partes que han estado unidas desde hace mucho tiempo. Había que recuperarla no tanto en la parte del documento que se firmaba, sino para ver cómo se abordaba el futuro, que es lo que ahora tienen pendiente.
--Una vez recuperada la comunicación ¿ve posible cerrar ese nuevo acuerdo antes del 31 de diciembre? ¿Cree que hay ya la suficiente confianza?
--Hombre, yo creo que las dos partes tienen que hacer ahora un esfuerzo serio por fijar cuáles son sus expectativas y qué expectativas tiene la otra parte con respecto a ellos. En ese camino, el acuerdo de esta primera fase debe servir de acicate para la segunda. Creo que a lo largo de los días de negociación las partes empezaron a sopesar si había no solo ganas de cerrar el conflicto, sino futuro juntas. Yo creo que lo hay y debe haberlo...
--Pero quizás sin tanta dependencia entre ambos ¿no?
--Esa es la filosofía que he querido reflejar en el documento. Es decir, las cooperativas de transporte tienen que aprovechar esta oportunidad para plantearse estratégicamente su futuro. Buscarse más clientes y ahí creo que la Administración y las organizaciones empresariales tendrán que ayudar, a abrirse camino diversificando sus clientes, modernizando su gestión y su filosofía del transporte. Y la otra parte, Cunext, que tiene pleno derecho a no hacerse responsable de otra empresa de manera permanente, tiene también que dar la oportunidad de que esa diversificación que tiene respecto a los proveedores del transporte, llegue tan escalonadamente como sea posible la reconversión de la otra parte.
--¿En algún momento pensó en dejar la negociación?
--No. Yo pensé que mi responsabilidad terminaba cuando las partes me dijeran que no. En el momento en que ya no hubiera manera de sacarlo adelante.
--Hubo muchos momentos en los que el no estuvo más cerca que el sí ¿verdad?
--Sin duda alguna. Cuando se acepta una responsabilidad de este tipo no puede haber coartada mental de decir "como me han defraudado las partes, me voy". Hay que apurar hasta demostrar que existe voluntad. Y yo percibí que había voluntad de acuerdo, con muchas dificultades, pero había voluntad.
(Fuente: diario córboba)
Publicado por Franco Conforti en 9:08 a. m. No hay comentarios:
La asociación de abogados mediadores nace para arbitrar conflictos familiares
Cinco letrados del Colegio riojano integran de momento este colectivo
El objetivo es fomentar la mediación para arbitrar y si es posible mediar en conflictos familiares, como un paso más antes de la negociación. Con ese propósito nace la asociación de abogados mediadores dentro del Colegio de Abogados de La Rioja. Presidida por Enrique Orduna, cuenta con cinco letrados que tienen despacho profesional y diploma que les acredita como mediadores familiares, dos requisitos indispensables para pertenecer al colectivo.
La decana del colegio profesional riojano, María Victoria de Pablo, presentó ayer esta nueva figura antes de abrir una jornada sobre el futuro de la mediación familiar en la abogacía, en la que estuvieron presentes Marta López Magaldi y Arturo Almansa, presidente de la Asociación Española de Mediación.
«Se trata de crear un espacio para que las partes -no sólo cónyuges sino también otro tipo de relaciones familiares o problemas de empresas o sucesiones- acuerden lo que les interesa, para dar enfoques nuevos», explicó Almansa, para quien la mediación, a su juicio todavía no demasiado conocida, «es una herramienta a disposición de las personas», de los propios interesados.
Porque son ellos quienes tienen que sentar las bases para arbitrar los conflictos, «no que sean los abogados los que negocien bien entre ellos o bien con sus clientes y decidan ceder más o menos», como sucede hasta ahora, explicaba De Pablo. Ahora la intermediación que se ofrece es neutral.
En este sentido, Marta López destacó la importancia de que sean las partes quienes busquen la solución, porque «son ellos quienes conocen su realidad». Ellos determinarán situaciones como quién lleva a los hijos al colegio, cómo se van a comunicar con los niños o cuánto gastan.
Con el fin de aumentar el número de abogados mediadores en La Rioja, el Colegio prepara un curso de formación en mediación familiar en colaboración con la Universidad de La Rioja, «para que abogados mediadores puedan empezar a trabajar con nosotros», manifestó Orduna.
Genera satisfacción
Esta figura, previa a una solución jurídica y visada legalmente, produce «satisfacción a las partes», planteó el presidente de la Asociación Española de Mediación, «porque son ellos -cónyuges u otros familiares- quienes hablan del conflicto» existente. Pero no se sustituye la figura del abogado.
María Victoria de Pablo recordó que desde que entró en vigor, en el año 1981, la primera Ley de Separación y Divorcio, se han invertido los datos en cuanto al número de procesos contenciosos o de mutuo acuerdo entre las partes, en el ámbito familiar.
«Al principio, abundaban los procesos contenciosos, además hostiles. En cambio, ahora hay más procedimientos de divorcio de mutuo acuerdo», dijo la decana del Colegio de Abogados de La Rioja. Los tiempos cambian.
Y se pretende, con la mediación, que cambien todavía más. Desde la comunidad riojana se ha dado ya el primer paso.
Los problemas generacionales y los divorcios centran los casos de mediación intrajudicial.
32 CASOS SE HAN DERIVADO DESDE ENERO DE 2007
Los conflictos intergeneracionales, fundamentalmente entre padres e hijos, y los divorcios centran la tipología de la mayoría de los casos derivados por los jueces al Equipo de Mediación Intrajudicial de Granada, dependiente de la Delegación de Justicia y Administración Pública de la Junta.
Desde enero de 2007 y hasta la fecha, un total de 32 casos han sido derivados a este equipo, ya sea a criterio de los jueces, de una o ambas partes en conflicto o a propuesta del equipo psicosocial encargado del caso, que así se lo haya trasladado al juez, han informado a Efe fuentes de la Delegación de Justicia.
En cuanto a la tipología de los casos atendidos, la mayoría está relacionado con la mediación intergeneracional (10); los divorcios (7); separaciones (2); rupturas en parejas no casadas (2) y régimen de visitas de abuelos y nietos (2), además de otros derivados de la ejecución de sentencias (11).
Hasta el momento, el 84 por ciento de los casos derivados al Equipo de Mediación Intrajudicial ha concluido en acuerdos parciales, mientras que el ocho por ciento restante ha supuesto un acuerdo total o el fin del procedimiento contencioso.
Según la Delegación, en todos los casos atendidos en Mediación se ha observado que las familias han obtenido algún beneficio al aprender a ver el conflicto desde una perspectiva distinta a la que mantenían o desarrollar nuevas habilidades para comunicarse con sus familiares, con los que en ocasiones el contacto estaba roto.
El 78 por ciento de los casos derivados acuden a sesión informativa, y de ellos la mayoría (el 84 por ciento) inicia el proceso de mediación.
El Equipo de Mediación Familiar Intrajudicial se constituyó en octubre de 2006 y su objetivo es gestionar de manera constructiva los conflictos familiares ya judicializados y minimizar los efectos negativos consecuencia del problema y de su proceso litigioso.
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Publicado por Franco Conforti en 12:35 p. m. No hay comentarios:
Formación de mediadores continuará la próxima semana
El proyecto "Curso de formación, entrenamiento y pasantía de mediación y curso para la formación de capacitadores en Mediación" continuará los días 27 al 31 del octubre del corriente año. El curso se realizará en el Colegio de Escribanos del Paraguay desde las 15:00 a 19:00 horas. El mismo fue declarado de interés institucional por la Corte Suprema de Justicia.
A pedido del coordinador de la Oficina de Mediación del Poder Judicial, Rodrigo Villalba y a instancias de la ministra Alicia Pucheta de Correa, se declaró de interés institucional el curso para mediadores que se realizará del 27 al 31 de octubre en el local del Colegio de Escribanos del Paraguay. De la jornada para la formación de capacitadores en mediación participarán 9 mediadores del Poder Judicial y 6 del Colegio de Escribanos del Paraguay.
Recordemos que el curso contará con expositores profesionales del primer Centro de Mediación de la ciudad de Buenos Aires, escribanos Agustín Braschi, Raquel Colomer, Mabel Gufantpi, Rubén Gregorio Salaberren y los doctores Hernán Norro, Graciela Fleming y Silvina Campisi.
Cabe mencionar que el curso se realizará a través del programa del Fondo Argentino de Cooperación Horizontal (FOAR), es un instrumento por el cual la Cancillería argentina brinda cooperación técnica a los países de igual o menor desarrollo relativo. Dentro de sus objetivos principales está la promoción de la transferencia de conocimientos científicos y tecnológicos y la consolidación de vínculos con otros países.
(Fuente: ppn.com.py)
Publicado por Franco Conforti en 12:32 p. m. No hay comentarios:
Comienza un curso de Mediación Penal
Esta destinado para jueces, mediadores y abogados. Se desarrollará este lunes 20 en la sede del Superior Tribunal de Justicia, entre las 16:30 y 20 horas.
Este lunes 20 de octubre se realizará en el Superior Tribunal de Justicia un curso de Mediación penal, a cargo de Eduardo Itatí Varela López, mediador penal del Centro Público de Mediación conexo al Poder Judicial.
El curso se dictará en el Salón de Usos Múltiples del Superior Tribunal de Justicia de 16:30 a 20 horas, y está dirigido a magistrados, funcionarios, empleados del Poder Judicial, mediadores y abogados del foro local, interesados en el instituto de la mediación penal.
(Fuente: chacas.com.ar)
El área de Juventud de Cartama (Málaga) organiza talleres de percusión, capoeira, inteligencia emocional y mediación juvenil
El área de Juventud ha abierto el plazo de inscripción para cuatro talleres, concretamente, un taller de percusión, uno de capoeira, uno de inteligencia emocional y otro de mediación juvenil. Raquel Navarro, concejala del área, explicó que estos talleres van dirigidos a todos los vecinos de Cártama con edades comprendidas entre los 14 y los 30 años. “Las inscripciones se podrán realizar hasta el día 24 de octubre”, adelantó la edil.
Los talleres se desarrollarán del 27 de octubre al 14 de enero. El taller de inteligencia emocional se realizará los lunes y miércoles, de 17 a 19 horas en el Instituto Valle del Azahar de Estación de Cártama. El de capoeira se impartirá en el colegio Los Remedios de Cártama, los lunes y miércoles, de 17 a 19 horas. Por otro lado, el taller de percusión se realizará los martes y jueves, de 17 a 19 horas, en el Instituto Valle del Azahar de Estación de Cártama. El taller de mediación juvenil se impartirá en la segunda planta del Centro de Información Juvenil, también los martes y jueves de 17 a 19 horas.
Las personas interesadas en participar en alguno de estos talleres puede recabar más información y realizar las inscripciones en el área de Juventud del Ayuntamiento de Cártama (952 42 25 00); en la Tenencia de Alcaldía de Estación de Cártama (952 42 70 97); en la Tenencia de El Sexmo (952 42 72 02); en las dependencias municipales de Sierra de Gibralgalia.
(Fuente: malagaes.com)
Publicado por Franco Conforti en 12:24 p. m. No hay comentarios:
El próximo mes 750 directores y maestros de Nuevo León tomaran un diplomado en línea sobre mediación de conflictos para atender los problemas que se presenten en los planteles educativos.
Por tal motivo se trabajara con la Universidad Latinoamericana de Ciencias Sociales de la Ciudad de México quien impartirá esta capacitación informo Carlos González Moncada director de seguridad escolar de la secretaría de educación.
Así mismo explico que esto forma parte del Programa Nacional Limpiemos México.
“hay mucho trabajo que se esta haciendo aunado con las reuniones que se están teniendo con todas las instituciones de seguridad para retomar lo que es, relazar limpiemos México y sobre todo atacar los puntos importantes de cada zona sobre todo donde hay algún índices de problemas mayores en las escuelas”, refirió.
Sin embargo menciono que la próxima semana viajara a la ciudad de México para afinar los últimos detalles de este curso que se les impartirá a los docentes, lo cual tiene como objetivo fortalecer los programas de seguridad en las escuelas.
“dependiendo de la cantidad de maestros se nos dio a cada estado la cantidad de maestros de las escuelas que podemos nosotros ingresar”, dijo.
El funcionario estatal destaco además que esta capacitación de mediación en las escuelas es algo que funciona de manera positiva para la resolución de conflictos de manera pacífica hacia el interior de los planteles, además de la prevención de adiciones, y conducta de riesgo.
(Fuente: mnoticias.com.mx)
Publicado por Franco Conforti en 12:22 p. m. No hay comentarios:
CURSO: ¿MEDIACION Vs ABOGACIA?
Lunes 20 de octubre 2008 20,00 hs
Mitre y Santa Fe. Resistencia
Dr. DANIEL MARTINEZ ZAMPA
Reservas e Inscripcion:
- Brown 139 Planta baja. Lun a Vier 8 a 12 hs
- jovenescolegiodeabogados@gmail.com
Estudiantes $ 10.
Socios Colegio $ 15 .
Otros Profesionales $ 20.
Publicado por Franco Conforti en 12:07 p. m. No hay comentarios:
Procuraduría fortalece mediación en el sector público
A través del Centro Nacional de Mediación, la Procuraduría General del Estado difunde y fortalece la mediación como medio alternativo de solución de conflictos en el sector público.
Este evento que fue dirigido a las autoridades gubernamentales, se realizó el lunes pasado desde las 19h00, en el Hilton Colón de Quito. En Manta, un evento similar se cumple en la Sala de Postgrado de la Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí (ULEAM).
En Quito, el acto fue inaugurado por Lissety Espinoza, directora nacional del Centro de Mediación de la Procuraduría. Allí asistieron el procurador general del Estado, Diego García Carrión y Gladys Álvarez, presidenta honoraria de la Fundación Libra de la ciudad de Buenos Aires, Argentina.
En su intervención, la directora nacional del Centro de Mediación dijo que “paso a paso se va viendo la mediación en el sector público. Toda iniciativa que tienda a desjudicializar las soluciones de los conflictos, sobre todo en el sector público, son muy importantes”.
Sostuvo que todo gobierno debería tener un buen equipo de facilitadores para las disputas públicas complejas, de grandes grupos en conflictos sociales, ambientales y demás.
El Procurador General de Estado señaló que “en esta etapa dentro del proceso de promoción de la mediación como método alternativo de la resolución de conflictos, hemos celebrado varios convenios con ministerios de Estado e instituciones del sector público”.
En este contexto, hizo la invitación a los representantes de las instituciones públicas presentes en el evento, a fomentar la acción mediadora, que facilite el encuentro de soluciones con mejores alternativas, que permitan reducir el nivel de conflictividad y procesos judiciales.
“Trabajemos en conjunto y hagamos una realidad los convenios que firmamos meses atrás”, mencionó.
Cabe indicar que el la cita se firmó un convenio con la representante de la Fundación Libra de la ciudad de Buenos Aires, Argentina, de cooperación interinstitucional, el 20 de agosto del 2007.
Cabe mencionar que a este evento asistieron el ministro de Justicia y Derechos Humanos, Gustavo Jalk; el ministro de Minas y Petróleos, Galo Chiriboga; el embajador de Ecuador ante la OEA, Efrén Cocíos, entre otras autoridades.
(Fuente: mercuriomanta.com)
Publicado por Franco Conforti en 11:51 a. m. No hay comentarios:
La iniciativa dispone someter a esa instancia previa las causas de carácter civil y comercial. Buscan descomprimir la sobrecarga de tareas en los juzgados
La Cámara de Senadores bonaerense aprobó y giró a Diputados un proyecto de ley de Mediación Obligatoria para resolver conflictos judiciales en casos de competencia Civil y Comercial.
El senador Diego Rodrigo (UCR), quien presentó la iniciativa junto con el titular de la Cámara, Jesús Porrúa, sostuvo que con el proyecto "se busca solucionar los problemas de sobrecarga de tareas, debido al volumen de demandas iniciadas que soporta en la actualidad el Poder Judicial".
Según Rodrigo, el proyecto "refleja una clara voluntad política que, conjuntamente con la ley 13.433 de mediación en el ámbito penal, institucionalizan nuevos mecanismos alternativos para la resolución de conflictos en diversas materias".
La sesión en la que se dio media sanción al proyecto contó con la presencia del ministro de Justicia de la provincia de Buenos Aires, Ricardo Casal.
Porrúa explicó que el proyecto dispone que la mediación en las causas de carácter civil y comercial "deberá ser obligatoria y previa a todo juicio".
Según el proyecto, quedan exceptuadas de la mediación "las causas penales sometidas a mediación voluntaria de acuerdo a la ley13.433; acciones de separación personal y divorcio, nulidad de matrimonio, filiación, patria potestad, alimentos, guardas y adopciones".
Tampoco contempla los "procesos de declaración de incapacidad y de rehabilitación, Amparo, Habeas Corpus, concursos preventivos y quiebras, causas que tramitan ante Tribunales Laborales y ante los Juzgados de Paz Letrados, entre otras".
La iniciativa establece que "las partes podrán, en forma previa a esta instancia, someter sus conflictos a una Mediación Voluntaria la que será desarrollada por profesionales universitarios con una antigüedad mínima de 3 años en el ejercicio de la profesión", explicaron los legisladores.
"Se faculta asimismo a los Colegios Profesionales que cumplimenten con los requisitos que determine la reglamentación a llevar adelante esta instancia voluntaria".
Publicado por Franco Conforti en 11:48 a. m. No hay comentarios:

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