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Timestamp: 2019-06-18 17:47:03+00:00

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art. 18 – Soluzioni Lavoro.it
Licenziamento ritorsivo, elementi che evidenziano la ritorsione e onere probatorio
Il carattere ritorsivo del licenziamento può essere provato dal lavoratore sulla base di elementi indiziari da valutare nel loro complesso e in correlazione tra loro. Nota a Cass. 4 aprile 2019, n. 9468 e ad App. Bologna 30 aprile 2019,
Soluzioni Lavoro 28 Maggio 2019 27 Maggio 2019 Lavoro, Note di commento Continua a leggere
Lavoro durante l’assenza per malattia
La malattia fraudolenta o pregiudizievole per la guarigione giustifica il recesso. Nota a Cass. ord. 7 febbraio 2019, n. 3655 Pietro Velardi
Soluzioni Lavoro 6 Marzo 2019 5 Marzo 2019 Lavoro, Note di commento Continua a leggere
Ingiurie e licenziamento
Se il ccnl non specifica diversamente, rivolgere frasi offensive ai colleghi o a terzi può costituire una condotta sanzionabile con il licenziamento senza preavviso e non con una sanzione conservativa. Nota a Cass. 17 ottobre 2018, n. 26013 Francesca Albiniano
Soluzioni Lavoro 22 Novembre 2018 21 Novembre 2018 Lavoro, Note di commento Continua a leggere
Licenziamento ritorsivo del giornalista e subordinazione
Il licenziamento del giornalista che chieda all’azienda di riconoscere il carattere subordinato del suo rapporto di lavoro è ritorsivo e, quindi, sanzionabile con la reintegrazione nel posto di lavoro. Nota a Trib. Bologna 5 ottobre 2018 Gennaro Ilias Vigliotti
Soluzioni Lavoro 20 Novembre 2018 19 Novembre 2018 Lavoro, Note di commento Continua a leggere
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 4 giugno 2018, n. 14197
Soluzioni Lavoro 3 Luglio 2018 3 Luglio 2018 CassazioneLavoro Continua a leggere
Licenziamento illegittimo del lavoratore in malattia che passeggia e fa il bagno in mare
È illegittimo il licenziamento del lavoratore che durante la malattia svolga una moderata attività fisica. Nota a Cass. 18 gennaio 2018, n. 1173 Annarita Lardaro
Soluzioni Lavoro 6 Marzo 2018 6 Marzo 2018 Lavoro, Note di commento Continua a leggere
Rissa fuori dal locale aziendale: licenziamento e indennità risarcitoria
Il violento diverbio litigioso fuori del luogo di lavoro non giustifica il licenziamento. Nota a Cass. 9 gennaio 2018, n. 297 Mara Mancini
Soluzioni Lavoro 5 Marzo 2018 Lavoro, Note di commento Continua a leggere
Protetto: Giurisprudenza – CORTE COSTITUZIONALE – Sentenza 30 gennaio 2018, n. 12
Soluzioni Lavoro 8 Febbraio 2018 6 Aprile 2018 CassazioneLavoro Continua a leggere
Dirigente medico sostituto vicario con funzioni superiori e trattamento economico accessorio
Al dirigente medico che svolge funzione di sostituzione del responsabile di struttura complessa non spetta il trattamento economico accessorio complessivamente previsto per il titolare di struttura, ma esclusivamente l’indennità sostitutiva stabilita dal contratto – anche se la sostituzione si protrae
Soluzioni Lavoro 6 Giugno 2017 10 Aprile 2018 Lavoro, Note di commento, Sindacale Continua a leggere
La contestazione tardiva autorizza la reintegra
Un fatto non tempestivamente contestato ex art. 7 L. n. 300/1970 non può che essere considerato come “insussistente” non possedendo l’idoneità ad essere verificato in giudizio. Nota Cass. 31 gennaio 2017, n. 2513 Gennaro Ilias Vigliotti La L. n. 92/2012
Soluzioni Lavoro 6 Aprile 2017 28 Gennaio 2018 Lavoro, Note di commento Continua a leggere

References: Cass. 
 Cass. 
 Cass. 
 Sentenza 
 Cass. 
 Cass. 
 Sentenza 
 art. 7
 Cass.