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Politica pùblica de discapacidadnueva - HubslideToggle navigationBUSINESSEDUCATIONTECHNOLOGYTRAVELMORE TOPICSSign upSign in Homemaria feneliaPolitica pùblica de discapacidadnueva of 12Politica pùblica de discapacidadnueva maria feneliaPublished on: Mar 4, 2016 Transcripts - Politica pùblica de discapacidadnueva
POLITICA PÙBLICA DEDISCAPACIDAD PARA BOGOTA
PRESENTACION LA POLITICA PUBLICA EN DISCAPACIDAD SE ENMARCA EN UNA CONCEPCION PARTICIPATIVA, ENFOQUE DE DERECHOS, COMPRENSION AMPLIA DE LA DISCAPACIDAD PRINCIPIOS RECTORES  EJERCICIO DE LA CIUDADANIA ACTIVA  PROFUNDIZACION DE LA DEMOCRACIA“GARANTIZAR INTEGRALMENTE LOS DERECHOS CIVILES, POLÌTICOS, ECONÒMICOS, SOCIALES Y CULTURALES”
DECRETO No 470 DEL 12 DE OCTUBRE DE 2007 ARTICULO 1°. Adóptese la Política Pública de Discapacidad para el Distrito Capital (2007- 2020), Constitución Política de 1991, artículo 315 estipula las atribuciones de los alcaldes y/o alcaldesas, Decreto 1421 de 1993, numerales 1 y 3 del artículo 38 : funciones del Alcalde Mayor de Bogotá, D.C. Articulo primero de la Constitución Política de 1991, establece: Colombia es un Estado social de derecho… Inciso 3 del artículo 13 de la Constitución: “El Estado protegerá especialmente a aquellas personas que por su condición económica, física o mental, se encuentren en circunstancia de debilidad manifiesta y sancionará los abusos o maltratos que contra ellas se cometan”. Artículo 47 de la Constitución establece que: “El Estado adelantará una política de previsión, rehabilitación e integración social para los disminuidos físicos, sensoriales y psíquicos, a quienes se prestará la atención especializada que requieran”. Artículo 48 de la Constitución Política de Colombia establece que “Se garantiza a todos los habitantes el derecho irrenunciable a la seguridad social” y el artículo 49 de la C.P. establece que: “La atención de la salud y el saneamiento ambiental son servicios públicos a cargo del Estado, Se garantiza a todas las personas el acceso a los servicios de promoción, protección y recuperación de la salud”.
 Artículo 54 de la Constitución establece que: “Es obligación del Estado y de los empleadores ofrecer formación y habilitación profesional y técnica a quienes lo requieran. El Estado debe propiciar la ubicación laboral de las personas en edad de trabajar y garantizar a los minusválidos el derecho un trabajo acorde con sus condiciones de salud”. Inciso 6 del artículo 68 de la Constitución establece que : “la educación de personas con limitaciones físicas o mentales, o con capacidades excepcionales, son obligaciones especiales del Estado”. ley 1145 de 2007 "Por medio de la cual se organiza el sistema nacional de discapacidad y se dictan otras disposiciones” ley 361 de 1997 "Por la cual se establecen mecanismos de integración social de las personas con limitación y se dictan otras disposiciones”, Acuerdo Número 119 de 2004, por medio del cual se adopta el “Plan de Desarrollo Económico, Social y de Obras Públicas para Bogotá D.C. 2004- 2008. Acuerdo Distrital 137 de 2004 “Por medio del cual se establece el Sistema Distrital de Atención Integral de Personas en condición de discapacidad en el Distrito Capital y se modifica el Acuerdo 022 de 1999". Acuerdo 091 de 2003 del Concejo de Bogotá "Por el cual se establece el plan de igualdad de oportunidades para la equidad de género en el Distrito Capital”,“Que se requiere promover y proteger los derechos humanos de todas las Personas con discapacidad, incluidas aquellas que necesitan un apoyo más intenso.”
MARCO GENERAL Discapacidad: Para esta PPDD se asume como un concepto complejo y multicausal cuya comprensión requiere la no-adscripción a posturas dicotómicas, unidimensionales y excluyentes sino la adopción de diversas posturas conceptuales. La discapacidad es un concepto dinámico porque es el resultado de la interacción entre la persona y el ambiente en que vive. En este orden de ideas, se debe tener en cuenta que la discapacidad: No responde a un único concepto En el momento actual no existe un consenso universal en su significado y Como lo explica su definición no es un simple ejercicio semántico sino que
REFERENTES CONCEPTUALES Desarrollo humano: Oportunidades y capacidades - proyecto de vida• Disfrutar de una vida prolongada y saludable.• Adquirir los conocimientos que le permitan apropiar el acumulado de la cultura.• Participar de las decisiones sobre el destino de su comunidad.• Estar despojada del miedo a la violencia.• Contar con ingresos suficientes para solventar un nivel de vida digno. Desarrollo social: “proceso de promoción del bienestar de las personas en conjunción con un proceso dinámico de desarrollo económico”. Desarrollo sostenible:
ENFOQUE DE DERECHOSLos derechos humanos, se asumen para esta Política como: Las demandas de libertades, facultades o prestaciones - la dignidad y valor todo ser humano Principios ético-políticos ampliamente compartidos y consideradas protección jurídica en la esfera interna y en el plano internacional. Derechos colectivos - demandas y actuares como ciudadanas y ciudadanos miembros de una sociedad.
Deben garantizarse acciones de promoción y prevención en tres niveles. Titularidad, supone los niveles de conocimiento, exigencia y responsabilidad Garantía – equidad “el enfoque debe pedir más a quienes pueden dar más y debe dar más a quienes más necesitan” Garantizar condiciones materiales, sociales y Afectivas - intereses de las personas.
PRINCIPIOS Democracia: reconocimiento de los derechos de los colectivos, ejercicio de una ciudadanía Autonomía: decisiones libres - responder y satisfacer las necesidades - marco funcional, social y político. Equidad: igualdad de oportunidades Diversidad: reconocimiento de lo heterogéneo Participación: generación de conciencia crítica y propositiva en las ciudadanas y ciudadanos. Corresponsabilidad Social Sostenibilidad: Garantías de calidad Transversal e integral: generar respuestas integrales, integradas e integradoras Perdurabilidad Solidaridad
PROPOSITOS Inclusión social - cultura que promocione, reconozca, garantice o restituya los derechos y deberes de las personas con discapacidad y sus familias - acceder, disponer, aportar y transformar las condiciones - ciclo de vida Calidad de vida - vida digna y libre - humana, social, económica, cultural y política.
DIMENSIONES DIMENSIÓN DE DESARROLLO DE CAPACIDADES Y OPORTUNIDADES  DERECHO A LA SALUD.  DERECHO A LA EDUCACIÓN.  DESARROLLO DE LA PRODUCTIVID AD.  DERECHO A LA VIVIENDA.  EL BIENESTAR. DIMENSIÓN CIUDADANÍA ACTIVA  DERECHOS A LA PARTICIPACIÓN PARA LA INCIDENCIA.  DERECHOS A LA FORMACIÓN CIU DADANA.  DERECHOS A LA INFORMACIÓN Y A LA COMUNICACIÓN PARA LA PARTICIPACIÓN.  FORTALECIMIENTO DE ACTORES SOCIALES.  FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL.
 DIMENSIÓN CULTURAL SIMBÓLICA  CONOCIMIENTO Y REPRESENTACIO NES DE LA DISCAPACIDAD.  RECONOCIMIENTO DE LA DIVERSI DAD E INTERCULTURALIDAD.  FOMENTO AL ARTE Y LA CULTUR A.  TURISMO, RECREACIÓN Y DEPORT E. DIMENSIÓN ENTORNO, TERRITORIO Y MEDIO AMBIENTE  LA ACCESIBILIDAD.  LA MOVILIDAD PERSONAL ACCESO Y DISFRUTE.  SENSIBILIZACIÓN Y FORMACIÓN CIUDADANA.Related DocumentsKeep on trucking`
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References: artículo 315
 artículo 38
 artículo 13
 Artículo 47
 Artículo 48
 artículo 49
 Artículo 54
 artículo 68