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Corte di Appello di Milano, sentenza del 20 maggio 2016 - Asgi
Corte di Appello di Milano, sentenza del 20 maggio 2016
20/05/2016 Giurisprudenza Sentenza Corte d'Appello Contrasto alle discriminazioni
L’esclusione di una candidata da una selezione per un posto di lavoro con mansioni di hostess di fiera determinato dal rifiuto della candidata stessa di togliere l’hijab, costituisce discriminazione diretta in ragione dell’appartenenza religiosa, non potendosi ritenere che l’assenza di velo costituisca requisito essenziale della prestazione ex art. 3 comma 3 d.lgs. 216/2003; ne consegue il diritto del soggetto discriminato al risarcimento del danno non patrimoniale.
Accesso al lavoro –selezione per mansioni di hostess – esclusione di una candidata a causa del rifiuto di togliere il velo – requisito essenziale della prestazione – art. 3 comma 3 d.lgs. 216/2003 – non configurabilità – discriminazione diretta per ragioni religiose – sussiste – diritto al risarcimento del danno non patrimoniale – sussistenza
Corte d’Appello di Milano, sentenza del 20 maggio 2016, pres. Vitali, rel. Casella, XXX (avv.ti Guariso e Neri) c. Evolution Events srl (avv.to Bertozzi)
Per un approfondimento sul punto
Tribunale di Roma, I sezione civile, ordinanza del 20 maggio 2016
Tribunale di Venezia, III sezione civile, ordinanza del 20 maggio 2016

References: sentenza 
 sentenza 
 Sentenza 
 art. 3
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