Source: https://www.latoiledesrecruteurs.ca/conseils-d-emploi/chiffres-cles-fr/?page=4
Timestamp: 2020-06-04 01:02:21+00:00

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Les salaires canadiens augmenteraient de 2,6% en 2014
Selon les prévisions de la société Hay Group, les salaires canadiens devraient une nouvelle fois grimper en 2014, mais moins que cette année où l’on table sur une augmentation de 2,9%.
Près de la moitié des travailleurs ne signale pas les écarts de conduites
Ils sont 42% au Canada à constater des écarts de conduites au travail. Pourtant, près de la moitié d’entre eux ne les signalerait pas selon une enquête Ipsos Reid sur la déontologie en milieu de travail.
Lire l'article 11 juillet 2013
Gestion des talents : 85% des professionnels RH doivent rendre des comptes
Quel est le retour sur investissement d’un programme de gestion des talents dans l’entreprise ? C’est à ce genre de question que doivent aujourd’hui répondre bon nombre de professionnels RH d’après une étude menée par Right Management.
Lire l'article 20 juin 2013
Lire l'article 6 juin 2013
Réinstallation d’employés : une réalité pour le quart des entreprises en 2013
Des volumes de réinstallation en augmentation en 2012, des mesures incitatives pour convaincre les employés de déménager... La tendance à la relocalisation des entreprises se confirme à travers le monde d’après l’enquête menée par Atlas Van Lines, spécialiste du déménagement.
Lire l'article 3 juin 2013
Lire l'article 29 mai 2013
88% des Canadiens croient en la mixité au travail
Le dernier sondage Workmonitor mondial de Randstad vient révéler un besoin de diversité et d'équilibre entre hommes et femmes parmi les employés au Canada et plus globalement dans le monde. Pourtant, les femmes demeurent souvent minoritaires dans les fonctions d'encadrement, et y sont même parfois moins appréciées que les hommes.
Lire l'article 3 avril 2013
5,7 personnes sans emploi au Canada pour chaque poste vacant
Les entreprises canadiennes ont compté 221 000 emplois non pourvus au mois de décembre 2012 selon le récent rapport de Statistique Canada sur les postes vacants. Un chiffre qui reste stable par rapport à fin 2011. Pour chaque poste inoccupé, il y avait au même moment 5,7 personnes au chômage. Un ratio très proche de celui de décembre 2011 (5,8).
Lire l'article 1 avril 2013
70% des employés pensent qu’il est possible de tout avoir
L'équilibre entre vies personnelle et professionnelle constitue la priorité numéro un pour 56% des employés à travers le monde. Les nouvelles technologies y jouent un rôle primordial mais à double tranchant. C'est ce que révèle l'enquête « Définir le succès. Votre approche », menée par Accenture auprès de 4 100 personnes dans 33 pays.
Lire l'article 19 mars 2013
60% des Canadiens prévoient d’investir dans leur retraite en 2013
La majorité des Canadiens ont l'intention d'épargner pour leur retraite cette année, d'après une récente enquête menée à travers le pays par CIBC. Malgré ces bonnes intentions, selon les chiffres constatés sur les années précédentes par la banque, la plupart d'entre eux ne le feront pas.
Lire l'article 21 février 2013
L’innovation, une priorité pour 87% des cadres canadiens
3 100 cadres ont été interrogés dans 25 pays différents pour le Baromètre de l’Innovation de GE. Il en ressort que le Canada se trouve dans le peloton de tête en matière d’innovation, accompagné par l’Allemagne, les États-Unis et le Japon.
Lire l'article 28 janvier 2013
75% des salariés canadiens espèrent obtenir une hausse de salaire en 2013
La récente enquête Global Workmonitor consacrée aux attentes des employés, menée par Randstad, révèle un climat de confiance parmi les salariés canadiens. Hanna Vineberg, vice-présidente de l'Ontario central chez Randstad Canada, estime que cette confiance les poussera à s'investir davantage pour eux-mêmes et pour leur entreprise. Les chiffres s'avèrent néanmoins contrastés entre les attentes des salariés et la réalité...
Lire l'article 22 janvier 2013

References: l'article 11
 l'article 20
 l'article 6
 l'article 3
 l'article 29
 l'article 3
 l'article 1
 l'article 19
 l'article 21
 l'article 28
 l'article 22