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Timestamp: 2018-05-22 01:59:04+00:00

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Facilidad del SAT para rectificar las percepciones de los trabajadores en la Nómina – ContadorMx
ISR, Nóminas y Empleados, SAT
Facilidad del SAT para rectificar las percepciones de los trabajadores en la Nómina
Publicado en mayo 9, 2018 por C.P. Alberto Monroy Salinas y C.P. Claudia Mendoza Mendoza
El SAT publica el día 30 de abril de 2018 en el diario oficial de la federación, la primera modificación a la resolución miscelánea fiscal para 2018, en la que adiciona la regla 2.7.5.7 para establecer hasta el día 15 de mayo de 2018.
Esta regla establece que si el patrón omitió alguna percepción o se tienen errores en los CFDI, estos se podrán corregir hasta el día 15 de mayo de 2018, para lo cual se procederá de la siguiente manera.
Cabe mencionar que esta regla, no da un plazo adicional para emitir los CFDI que dejaron de emitirse en el ejercicio de 2017 y hasta el 31 de marzo (artículo 54 RLISR).
Artículo 54 RLISR. Para efectos del artículo 27, fracción XVIII de la Ley, no se considerará incumplido el requisito que para las deducciones establece dicha fracción, cuando se cumpla espontáneamente en términos del artículo 73 del Código Fiscal de la Federación, con las obligaciones establecidas en el artículo 27, fracciones V y VI de la Ley, a más tardar en la fecha en la que se deba presentar la declaración del ejercicio, siempre y cuando, en su caso, se hubiesen pagado las cantidades adeudadas debidamente actualizadas y con los recargos respectivos.
Ejemplo de rectificación de la nómina
Por ejemplo el patrón otorga como una prestación despensa a sus trabajadores, el encargado de nóminas, por un error no incorporo la percepción en la nómina correspondiente a noviembre de 2017, pero la percepción si se le pago a los trabajadores, en este caso se puede aplicar la facilidad en la regla 2.7.5.7 de la primera modificación a la resolución miscelánea fiscal para 2018.
Como se omitió la despensa, la corrección la efectuaremos de la siguiente manera.
Es importante no perder de vista que con esta facilidad no se perderá la deducibilidad como patrón, ya que se estaría cumpliendo el requisito que para cada contribuyente se establecen en las disposiciones fiscales.
En esta primera modificación, también se amplía el plazo para la utilización del aplicativo de subcontratación laboral.
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2da modificación a la Resolución Miscelánea Fiscal 2018 publicada por el SAT (anticipada)
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References: resolución 

Artículo 54
 artículo 27
 artículo 73
 artículo 27
 resolución 
 Resolución