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Timestamp: 2019-08-25 20:15:02+00:00

Document:
Legislación: Estatutos de la Agencia Pública Administrativa Local “Agencia Albaicín Granada” ,
Tipo: Estatutos de Secretaría General; Estatutos de Turismo Area: Secretaría General ; Turismo
Fecha: 17/02/2012 Ambito: Local Colectivo: Otros
Estatuto de la agencia pública administrativa local "agencia albaicín granada"
El Excmo. Ayuntamiento Pleno, en su sesión ordinaria de 21 de diciembre de 2.011, mediante acuerdo núm. 1.061, aprobó inicialmente los Estatutos de la Agencia Pública Administrativa Local “Agencia Albaicín Granada” y no habiéndose presentado alegaciones, durante el período de exposición pública, contra la aprobación inicial de los citados Estatutos, se eleva el acuerdo a definitivo, procediéndose a la publicación íntegra del texto de los Estatutos de la Agencia Pública Administrativa Local “Agencia Albaicín Granada”, al objeto de su entrada en vigor, conforme al artículo 70.2 de la Ley 7/85, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local:
Título VI. Personal al servicio de la agencia.
Título I. Naturaleza, domicilio, y objetivo
1. “Agencia Albaicín Granada.” es una Agencia pública administrativa local dependiente del Excmo. Ayuntamiento de Granada, creada al amparo de lo establecido en el artículo 85.2 de la Ley 7/85 de Bases de Régimen Local y por adaptación del organismo autónomo “Patronato Municipal Fundación Albaicín Granada” a la Ley 5/2010, de 11 de junio, de Autonomía Local de Andalucía.
2. El Excmo. Ayuntamiento de Granada ejercerá por medio de la Concejalía que ostente en cada momento las competencias en materia de Turismo, en los términos previstos en los presentes Estatutos, la tutela de la Agencia, en uso de las potestades que aquel tiene conferida en su calidad de Administración de carácter territorial, y todo ello sin perjuicio de la autonomía necesaria de este Ente instrumental para el cumplimiento de los fines que se asignan. Dicha tutela queda determinada por la presencia de los miembros de la Corporación en los órganos de gobierno de la Agencia, y en cuanto a los actos, por medio de normas de fiscalización jurídica y financiera, ejercida a través de la Secretaría General, Intervención General Municipal y demás órganos de gestión financiera, por su presencia en los mismos.
3. La actuación de la Agencia se ajustará a lo establecido en los presentes Estatutos, y para lo no previsto en ellos, en lo establecido en el Reglamento Orgánico Municipal, y con carácter subsidiario, a la legislación de Régimen Local. Su duración será indefinida, y en caso de disolución, le sucederá universalmente el Excmo. Ayuntamiento de Granada.
4. La adscripción a concejalía o área concreta podrá ser modificada por acuerdo plenario sin que sea necesario proceder al trámite de modificación estatutaria, siendo preceptiva la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.
La Agencia tiene personalidad Jurídica propia y plena capacidad para adquirir y poseer toda clase de bienes, ejercitar acciones y recursos ordinarios y extraordinarios ante Juzgados, Tribunales y Autoridades, aceptar legados y donaciones, tomar dinero a préstamo y, en general, realizar cuantos actos y contratos sean necesarios para el normal desarrollo y desenvolvimiento de sus actividades y cumplimiento de sus fines, todo ello dentro de los límites de los presentes Estatutos y con sujeción al ordenamiento jurídico vigente en materia de régimen local.
1. El Agencia tendrá su domicilio en Granada, en la calle Cuesta de Santa Inés, nº 6.
La Agencia podrá acordar el traslado de su domicilio.
No obstante el Consejo Rector podrá variar la sede de la Agencia siempre y cuando esté dentro del término municipal de Granada, así como establecer, modificar o suprimir dependencia y oficinas en cualquier lugar, con los cometidos, facultades y modalidades de funcionamiento que el propio consejo determine, sin que sea necesario proceder al trámite de modificación estatutaria, y siendo preceptiva la publicación en el B.O.P.
c) La aprobación del presupuesto y de las cuentas de la Agencia, en los términos previstos en la ley.
d) La facultad de requerir de la Agencia cuantos datos estime convenientes sobre la actividad económica, administrativa y funcional.
El objetivo y la finalidad de la Agencia es la revitalización integrada de los barrios históricos de la Ciudad de Granada, tomándose como referencia de delimitación física el ámbito o ámbitos territoriales del planeamiento de protección y reforma que les afecte, a través de la rehabilitación y restauración del patrimonio arquitectónico y monumental, de la defensa del medio ambiente y de la promoción y difusión cultural, artística y científica de los bienes patrimoniales que sean de interés para la comunidad. Del mismo modo lo es la recuperación y fomento de las artes y oficios tradicionales y de aquellas actividades capaces de contribuir a la mejora de los sectores turístico, económico y social.
Para el cumplimiento de estos fines, se fomentará la colaboración de otras entidades públicas y privadas con la Agencia, se gestionarán cuantos mecanismos y programas contribuyan a la revitalización de la ciudad histórica y áreas urbanas interrelacionadas, se divulgarán las actuaciones de la entidad y se desarrollarán cuantas líneas de trabajo permitan la difusión cultural, así como el fomento del turismo y del sector económico-empresarial, impulsando cuantas actividades supongan la recuperación, divulgación, reconocimiento y mantenimiento del legado histórico. Asimismo la Agencia entenderá a nivel técnico de los asuntos y programas de órganos y agencias de la Unión Europea, del Consejo de Europa, del Centro del Patrimonio Mundial de la Unesco y sus órganos consultivos, y de otras organizaciones, instituciones y entidades internacionales, públicas y privadas, que contribuyan a la consecución de objetivos descritos y a favorecer el reconocimiento internacional de la Ciudad Histórica de Granada.
De igual modo corresponde al Agencia administrar los bienes y derechos que integren su patrimonio, manteniendo plenamente el rendimiento y la utilidad de los mismos.
Los fines de la Agencia serán siempre de interés general, beneficiando a la población que habita en su ámbito de actuación.
La Agencia se regirá por los siguientes órganos de gobierno:
- Presidente del Consejo Rector
A su vez, por el Consejo Rector se creará una Comisión Ejecutiva que gestionará los asuntos de administración ordinaria de la Agencia y, eventualmente, una Comisión Consultiva, en la que tendrán representación los particulares e instituciones de derecho público o privado ligados a la actividad del Organismo Autónomo, en virtud de los fines del mismo.
En los supuestos anteriores, el Consejo Rector será el órgano competente para acordar la creación de dichas Comisiones, así como para determinar sus composiciones, funciones y régimen organizativo.
1. El Consejo Rector asumirá el gobierno y gestión superior de la Agencia, estando integrado por los siguientes miembros:
Vicepresidente: Concejal/a Delegado/a del Area o Delegación municipal que, en cada momento, tenga encomendadas competencias en materia de turismo.
Secretario: El Secretario General del Excmo. Ayuntamiento, o funcionario municipal en quien delegue (con voz y sin voto).
2. Los vocales cesarán automáticamente si perdieran condición que determinó su nombramiento. Los vocales cesarán asimismo por decisión motivada del Excmo. Ayuntamiento Pleno, a propuesta del Grupo político que nombró, o al finalizar el mandato de cada Corporación, si bien continuarán en sus funciones solamente la administración ordinaria hasta la toma de posesión de sus sucesores.
Todos los cargos del Consejo no serán retribuidos.
A las sesiones del Consejo Rector podrán asistir, con voz y sin voto, aquellos funcionarios o empleados de la Agencia, del Excmo. Ayuntamiento o de otras Administraciones Públicas que sean expresamente requeridos para ello por el Sr/a Presidente/a, cuando estime que alguno de los asuntos a tratar precise su asesoramiento, Asimismo, podrán ser invitadas aquellas personas que, a juicio del Consejo Rector, convenga oír en relación con algún asunto o deban estar presentes por razones de oportunidad.
1. Determinar la política de actuación y gestión de la Agencia, aprobar el programa de actuación anual y proponer al Excmo. Ayuntamiento Pleno la aprobación de la Memoria anual de actividades.
2. Control y fiscalización superior de las unidades y servicios integrantes de la Agencia, así como de la actuación del Director/a-Gerente, sin perjuicio de las competencias que correspondan al Excmo. Ayuntamiento Pleno.
8. La contratación, que se efectuará al amparo de lo prevenido en la normativa pública de contratación. Será igualmente el órgano competente para proponer al Excmo. Ayuntamiento Pleno y ejecutar, en su caso, operaciones de crédito a medio y largo plazo, así como operaciones de tesorería, con sujeción a las condiciones y límites establecidos en la legislación reguladora de las Haciendas Locales.
11. Recibir, hacerse cargo, gestionar y administrar, con las limitaciones antes enunciadas, los bienes de la Agencia y los que procedan de donaciones, subvenciones y legados. Asimismo, aprobar, rectificar anualmente y mantener actualizado el Inventario de bienes y derechos de la misma, remitiendo el mismo a la Concejalía a la que esté adscrita.
12. Proponer al Pleno del Ayuntamiento la aprobación y ejecución, cuando proceda, de los desahucios administrativos correspondientes a los inmuebles patrimoniales o de dominio público adscritos al Agencia.
16. Aprobar el régimen de las relaciones de trabajo del personal propio del Agencia, dentro del marco general que, en su caso, apruebe el Excmo. Ayuntamiento, entendiéndose que tales relaciones laborales se establecen entre la Agencia y su personal contratado.
20. Aquellas otras que le otorgue el Ayuntamiento Pleno.
3. Son sesiones extraordinarias aquellas que convoque el/la Presidente/a con tal carácter, por iniciativa propia o a solicitud de la cuarta parte, al menos, de los miembros del Consejo con derecho a voto, sin que ninguno de ellos pueda solicitar más de tres sesiones extraordinarias anualmente.
En este último caso, la celebración de la misma no podrá demorarse por más de quince días hábiles desde que fuera solicitada, no pudiendo incorporarse el asunto al orden del día de una sesión ordinaria o de otra extraordinaria con más asuntos si no lo autorizan expresamente los solicitantes de la convocatoria. Si el Presidente no convocase la sesión extraordinaria solicitada dentro del plazo señalado, quedará automáticamente convocada para el décimo día hábil siguiente al de finalización de dicho plazo, a las doce horas, lo que será notificado por el Secretario del Consejo a todos los miembros del mismo al día siguiente al de la finalización del plazo citado anteriormente. En ausencia del Presidente o de quien legalmente haya de sustituirle, la sesión será presidida por el vocal de mayor edad de los presentes.
4. Son sesiones extraordinarias urgentes las convocadas por el/la Presidente/a cuando la urgencia del asunto o asuntos a tratar no permita convocar sesión extraordinaria con una antelación mínima de dos días hábiles. En tal caso, deberá incluirse como primer punto del orden del día el pronunciamiento del Consejo sobre la urgencia, si esta no resulta apreciada se levantará la sesión.
2. Los expedientes de la Sesión estarán a disposición de los miembros del Consejo Rector desde el mismo día de la convocatoria en la Secretaría de la Agencia para su examen y consulta.
b) Propuesta de otorgamiento de cualquier clase de contrato de préstamo o empréstito, con entidades bancarias de crédito, cuando su importe exceda el 10% de los recursos ordinarios del Presupuesto de la Agencia, remitiéndose posteriormente al Excmo. Ayuntamiento Pleno para su aprobación, previos los trámites establecidos en la legislación de Haciendas Locales.
1. Se llevará un Libro de Actas para el Consejo Rector, debidamente foliado y encuadernado, legalizada cada hoja con la rúbrica del Presidente y el sello de la Agencia, que contendrá en su primera página una diligencia de apertura, firmada por el Secretario, en la que se expresará el número de folios, sus series, en su caso, y la fecha en la que se inicia la transcripción de los acuerdos.
3. Formar el Anteproyecto de Presupuesto del Agencia asistido por el Director Gerente, Interventor y personal designado al efecto.
7. La adquisición de bienes y derechos cuando su valor no exceda del 10 por 100 de los recursos ordinarios del presupuesto ni los tres millones de euros. Asimismo, la enajenación del patrimonio de la Agencia susceptible de ello que no supere el porcentaje ni la cuantía indicados en los siguientes supuestos:
8. Representar a la Agencia ante los Tribunales y Juzgados, Administraciones, Corporaciones, Autoridades, Notarios y particulares; conferir mandamientos y poderes para ejercer dicha representación y asumirla para sí en los casos que proceda.
9. Ejercer las acciones judiciales y administrativas y la defensa de la Agencia que sean de su competencia, incluso cuando las hubiere delegado en otro órgano. Asimismo, ejercer dichas facultades, en caso de urgencia, en materias que sean de competencia del Consejo Rector, dando cuenta al mismo en la primera reunión que éste celebre para su ratificación.
14. Autorizar la ocupación temporal de bienes inmuebles para la prestación de los servicios de la Agencia cuando no sobrepase un año. En todo caso, se debe dar información posterior al Consejo Rector.
16. Aprobar la Oferta de Empleo de la Agencia, de acuerdo con el Presupuesto y plantilla aprobados, aprobar las bases de las pruebas para la selección de su personal, así como ratificar la adscripción a la Agencia de los funcionarios de carrera o personal laboral al servicio de la Corporación.
Nombrar y cesar al personal de alta dirección, en su caso; nombrar al personal laboral; ejercer todas las facultades referentes al régimen de incompatibilidades y disciplinario y despedir al personal laboral dependiente de la propia Agencia, siendo está última atribución indelegable.
Aprobar la estructura organizativa de los servicios y unidades de la Agencia y la correspondiente provisión de puestos, todo ello de conformidad con la normativa vigente y dentro de los límites presupuestarios, en su caso.
1. La Vicepresidencia de la Agencia le corresponderá al Concejal/a Delegado/a del Area o Delegación municipal que, en cada momento, tenga adscrita orgánicamente la Agencia.
Artículo 19. Director/a Gerente
1. El puesto de Director/a Gerente se configura como un puesto de confianza, que se ejercerá por tiempo determinado, como máximo hasta que finalice el mandato de la Corporación que lo nombra, rigiéndose en cuanto a su desempeño por lo dispuesto en los presentes Estatutos y normas que, en su caso, dicte el Consejo Rector.
Su régimen jurídico será el mismo que el establecido para los coordinadores generales en la Relación de Puestos de Trabajo para el Ayuntamiento. El nombramiento y cese de su titular corresponden al Presidente de la Agencia, dando cuenta al Consejo Rector, debiendo recaer en persona especialmente capacitada. Sin perjuicio de las demás causas que sean de aplicación, el Director/a Gerente cesará en el momento en que expire el mandato de los vocales del Consejo Rector como consecuencia del cambio de Corporación. No obstante, podrá seguir en el ejercicio del cargo, solamente para la administración ordinaria, hasta la toma de posesión de su sucesor o su confirmación en el puesto.
2. Sin perjuicio de los derechos que las normas aplicables pudieran reconocer para la situación administrativa o laboral propia de quienes procedieran de la Administración Pública, el desempeño del cargo de Director/a Gerente no otorga derecho alguno en orden al establecimiento de vínculos laborales o administrativos estables entre la Agencia y quien lo ejerciera.
3. El/la titular deberá ser un funcionario de carrera o laboral fijo de la plantillas de personal de las Administraciones Públicas o, en su caso, un profesional del sector privado; titulado superior en ambos casos, y con más de cinco años de experiencia profesional en el segundo caso. Ningún miembro de la Corporación Municipal puede desempeñar el cargo de Director/a Gerente de la Agencia.
El/la Director Gerente de la Agencia tendrá las siguientes funciones:
2. Asistir, junto con el Interventor y el personal que se designe, al Presidente de la Agencia en la elaboración del Anteproyecto de Presupuesto de éste.
5. Elaborar anualmente y proponer al Consejo Rector la aprobación de la Memoria de las actividades desarrolladas. Asimismo, elaborar, asistido por los servicios y unidades correspondientes, cuantos informes precisen el Consejo Rector y el/la Presidente/a del Agencia.
6. Como jefe inmediato del personal, organizar al mismo y proponer el despido del personal del Agencia.
7. Elaborar la propuesta de Plantilla y del Catálogo o Relación de Puestos de Trabajo del Agencia.
8. Proponer al Presidente la estructura organizativa de los servicios y unidades del Agencia, así como el nombramiento del personal que haya de prestar servicios en el mismo, salvo lo dispuesto en el artículo 21 para los Directores de Servicio.
9. Proponer al Presidente la aplicación del régimen disciplinario del personal laboral, excepto las sanciones por faltas leves, que serán de su competencia, y ejercer la dirección y control de todo el personal al servicio de la Agencia, salvo lo dispuesto en la normativa vigente para el ejercicio de las funciones necesarias reservadas a funcionarios en posesión de la habilitación de carácter nacional o sus delegados.
12. Presentar propuestas de resolución a los órganos decisorios de la Agencia.
15. Representar a la Agencia, por acuerdo del Consejo o por Delegación del Presidente, cuando no actúe en el ámbito de sus competencias.
16. Incoar los expedientes necesarios para la actuación de los órganos del Agencia.
1. La Secretaría, la Intervención y la Tesorería, ejercerán en esta Agencia las mismas funciones que la legislación les señala respecto al Ayuntamiento.
3. El personal de los distintos servicios municipales y organismos autónomos prestarán a la Agencia la asistencia necesaria para el adecuado funcionamiento de los fines que estatutariamente tienen encomendados, especialmente las áreas de contratación, presidencia, relaciones institucionales, cultura, patrimonio histórico, turismo, medioambiente y urbanismo; prestándose por los servicios municipales la asistencias en materias de protocolo, comunicación, informática, prevención de riesgos laborales, asistencia médica, defensa en juicios, proyectos de obra o cualquier otra necesidad que se demande.
Artículo 25. Patrimonio de la Agencia.
1. El Patrimonio de la Agencia estará constituido por el conjunto de bienes, derechos y acciones que le pertenezcan.
2. Este Patrimonio podrá ser incrementado con terrenos o edificios que puedan ser adquiridos con estos fines por el Excmo. Ayuntamiento de Granada o por la propia Agencia, o aportados por cualquier otra persona o entidad pública o privada, siendo calificada a efectos de inventario de conformidad con lo prevenido la legislación vigente en materia de bienes de las entidades locales.
Artículo 26. De las aportaciones y adscripciones de bienes.
1. El Excmo. Ayuntamiento de Granada podrá aportar a la Agencia, la propiedad u otros derechos reales sobre bienes, siempre que tengan la condición de patrimoniales, previa valoración.
2. El Excmo. Ayuntamiento de Granada podrá adscribir a la Agencia, bienes e instalaciones afectos a un uso o servicio propio de la actividad de la Agencia, sin que dicha adscripción comporte transmisión de la titularidad demanial, atribuyendo al organismo autónomo sólo las necesarias facultades de gestión y las correlativas obligaciones de conservación y mantenimiento.
La Agencia podrá usar y disfrutar de los bienes que formen el Patrimonio vinculado sus fines.
Artículo 28. Hacienda de la Agencia.
1. La Hacienda de la Agencia estará constituida por:
2. Para la cobranza de las tasas y de las cantidades que como ingresos de derecho público, tales como prestaciones patrimoniales de carácter público no tributarias, precios públicos, debe percibir la hacienda de la Agencia de conformidad con lo previsto en el apartado anterior, dicha Hacienda ostentará las prerrogativas establecidas legalmente para la hacienda del Estado, y actuará, en su caso, conforme a los procedimientos administrativos correspondientes.
La Hacienda de la Agencia responderá de las obligaciones y deudas contraídas por a misma. La liquidación o compensación de pérdidas podrá efectuarse, en su caso, con cargo a las aportaciones municipales concedidas al efecto.
Salvo que el Ayuntamiento disponga lo contrario, los remanentes positivos que se produzcan en la Agencia una vez cubiertos los gastos, se destinarán, en su caso, y previo cumplimiento de los trámites legalmente previstos, a mejorar y ampliar las instalaciones y patrimonio de la Agencia, así como al cumplimiento de los fines previstos en los presentes estatutos.
Artículo 31. Inventario
La Agencia formará Inventario separado de los bienes y derechos que le pertenezcan, con sujeción a lo establecido en la legislación en materia de bienes de las Entidades locales.
Artículo 32. Aprobación y rectificación
1. La Agencia gozará de Presupuesto propio, que se integrará, de conformidad con lo prevenido en la legislación reguladora de las Haciendas Locales, en el General del Ayuntamiento.
2. El Presupuesto de la Agencia, con sus Bases de Ejecución, será propuesto por el Consejo Rector remitido al Excmo. Ayuntamiento antes del 15 de septiembre de cada año, para su aprobación.
5. La Agencia está sujeta al régimen de contabilidad pública, en los términos establecidos en la legislación reguladora de las Haciendas Locales.
7. Se ejercerán en la Agencia, con la extensión y efectos establecidos en la legislación reguladora de las Haciendas Locales, funciones de control interno respecto de su gestión económica, en su triple acepción de función interventora, de control financiero y control de eficacia, que serán llevadas a efecto en los términos previstos en la legislación de régimen local.
1. En el estado de gastos se incluirán, con la debida especificación, los créditos necesarios para atender al cumplimiento de las obligaciones inherentes al sostenimiento y desarrollo de la Agencia.
c) Cantidades que se consignaren, en su caso, en el Presupuesto del Excmo. Ayuntamiento de Granada y destinadas a la Agencia.
1. Las resoluciones y acuerdos dictados por los órganos de gobierno de la Agencia en el ámbito de sus respectivas competencias, podrán ser objeto de recurso potestativo de reposición.
1. Las reclamaciones previas al ejercicio acciones civiles y laborales se dirigirán al Presidente de la Agencia, a quien corresponderá su resolución, salvo en aquellos supuestos en los que, dado el objeto de la reclamación, la decisión supusiese el ejercicio de alguna de las atribuciones propias del Consejo Rector o de algún órgano municipal. En todo caso, será necesario tramitar expediente previo al que se incorporarán los antecedentes, informes, documentos y datos que resulten necesarios.
El Presidente de la Agencia dará cuenta al Consejo Rector de las resoluciones que dicte en materia de reclamaciones previas al ejercicio de acciones civiles y laborales, en la primera sesión que éste celebre desde que se hubieren dictado.
La Agencia establecerá un Registro de documentos propio, en soporte informático, que garantizará la constancia de los datos que, en cada momento, exija la legislación en materia de procedimiento administrativo. Por convenio se establecerá la conexión con el Registro General del Ayuntamiento.
Título VI. Personal al servicio de la agencia
La Agencia dispondrá del personal necesario, cuyo número, categoría y funciones se determinarán en las plantillas por el Consejo Rector, debiéndose aprobar por la Corporación Municipal. Los sueldos y demás emolumentos se reflejarán en el Presupuesto de la Agencia.
Artículo 40. Las plantillas del Servicio:
Integrarán las plantillas:
a) Los funcionarios del Ayuntamiento destinados en la Agencia.
1. La Agencia estará sometido a los controles específicos que prevé el art. 85 bis de la Ley de bases de Régimen Local, sobre la evolución de los gastos de personal y de la gestión de sus recursos humanos.
2. A propuesta conjunta del Delegado de Personal y de la Vicepresidencia de la Agencia, se podrá establecer la dependencia orgánica y/o funcional de servicios como personal, contratación, representación y defensa en juicio, comunicación e informática y prevención de riesgos laborales, entre otros. Dicha adscripción podrá o no comportar la movilidad del personal adscrito al Ayuntamiento o a otra entidad local municipal, con total respeto a sus derechos adquiridos y previa la negociación prevista en el art. 37.2 a) del Estatuto básico del empleado público.
El Excmo. Ayuntamiento Pleno podrá modificar o derogar los presentes Estatutos, así como acordar la disolución de la Agencia en cuyo caso será de aplicación lo prevenido en el artículo 47 del presente Estatuto.
Artículo 45. Suspensión de acuerdos.
El Alcalde podrá suspender los acuerdos y resoluciones de los órganos de la Agencia que recaigan sobre asuntos que no sean de su competencia, sean contrarios a los intereses generales del Municipio o de la propia Agencia, o constituyan infracción manifiesta de las leyes, dentro del plazo de setenta y dos horas a contar desde que sean notificados, o en su defecto, desde que se tome conocimiento de los mismos en cualquier forma.
Artículo 46. Interpretación.
Las dudas sobre interpretación que ofrezcan la aplicación de los Estatutos serán resueltas por el Excmo. Ayuntamiento Pleno, previo dictamen de Comisión que tenga atribuidas las competencias en materia de Organización o Régimen Interior, habiendo de constar en el expediente que a tal fin se tramite informes la Secretaría General y/o de la Intervención General Municipal, según la materia.
1. La Agencia podrá ser disuelta: a) Por acuerdo del Ayuntamiento Pleno adoptado por mayoría absoluta de sus miembros b) A propuesta del Consejo Rector, mediante acuerdo adoptado por unanimidad y posterior acuerdo del Ayuntamiento con la mayoría absoluta de sus miembros.
2. Al disolver la Agencia, revertirán al Excmo. Ayuntamiento de Granada el patrimonio con todos sus incrementos y las aportaciones que figuren en el activo. Los bienes revertidos perderán la afectación que tuvieren y pasaran con plena disponibilidad directa por parte el Ayuntamiento. No obstante las instalaciones pertenecientes a Corporaciones, entidades, etc., seguirán siendo de su respectivo titular.
3. El personal al servicio de la Agencia pasará a depender del Ayuntamiento en las mismas condiciones que ostentasen en la Agencia, hasta que se proceda a su adaptación retributiva y laboral establecida en la R.P.T. del Ayuntamiento para iguales puestos de trabajo.
Como cumplimiento de lo establecido en los artículos precedentes, se podrá ampliar y modificar las lista de servicios susceptibles de dependencia orgánica y/o funcional, así como la Concejalía de la que dependa la Agencia, sin que ello suponga desnaturalización del organismo autónomo y sin que sea necesaria la modificación de los presentes Estatutos, siendo preceptiva su publicación en el B.O.P.
El Ayuntamiento de Granada, previa la negociación prevista en el Estatuto básico del empleado público, podrá adscribir personal funcionario de carrera y personal fijo de plantilla a la Agencia y de ésta al Ayuntamiento, al objeto de racionalizar los recursos humanos y lograr un buen funcionamiento de los diferentes servicios municipales. Dicho personal se integrará en las plantillas y relaciones de puestos de trabajo de la entidad a la que pasen a prestar sus servicios, con total respeto de los derechos adquiridos y remunerándose con cargo al presupuesto de la misma.
Quedan derogados los Estatutos del Patronato Municipal Fundación Albaicín, aprobados inicialmente en Sesión Plenaria de 26 de noviembre de 26 de noviembre de 2004 y definitivamente por publicación en el B.O.P. nº 43 de 4 de marzo de 2005, que fueron modificados parcialmente en Sesión Plenaria de fecha 31 de octubre de 2008 y publicados en el B.O.P. nº 218, de 13 de noviembre de 2008.
Granada, 8 de febrero de 2012.

References: artículo 70
 artículo 85

Artículo 19
 artículo 21
 resolución 

Artículo 25

Artículo 26

Artículo 28

Artículo 31

Artículo 32

Artículo 40
 artículo 47

Artículo 45

Artículo 46