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Timestamp: 2017-08-18 14:51:36+00:00

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l) Cuando sean nombrados para desempeñar el puesto de Gerente o de Director General de una Fundación del Sector Público o de una Sociedades Mercantiles Autonómicas de la Comunidad Autónoma de Cantabria Letra l) del número 1 del artículo 34 introducida por el artículo 14 de la Ley [CANTABRIA] 7/2007, 27 diciembre, de Medidas Fiscales y de Contenido Financiero («B.O.C.» 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2008
La publicación de la oferta dentro del primer trimestre de cada año natural, obliga a los órganos competentes a proceder a la convocatoria de las pruebas selectivas de acceso para las vacantes comprometidas en la misma. Párrafo 3º del número 2 del artículo 42 redactado por el número dos del artículo 8 de la Ley [CANTABRIA] 6/2005, 26 diciembre, de Medidas Administrativas y Fiscales para la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2006 («B.O.C.» 30 diciembre).Vigencia: 1 enero 2006
Véase D [CANTABRIA] 36/2011, 5 mayo, sobre indemnizaciones y compensaciones por razón del servicio («B.O.C.» 11 mayo). Véase Res [CANTABRIA] 25 mayo 2006, del interventor general de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, por la que se dictan instrucciones para la aplicación del Decreto 137/2004, de 15 de diciembre, sobre indemnizaciones por razón de servicio, y normas complementarias («B.O.C.» 5 junio). Véase D [CANTABRIA] 137/2004, 15 diciembre, sobre indemnizaciones por razón de servicio («B.O.C.» 23 diciembre).
5.1. En el Cuerpo Superior de Finanzas de Cantabria, podrán integrarse funcionarios del Grupo A, con título de doctor, licenciado, ingeniero, arquitecto o equivalente de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, o de cualquiera otra de las Administraciones Públicas, que a la entrada en vigor de esta Ley cubran un puesto de trabajo en la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria cuyas funciones tengan carácter económico o financiero. En este proceso de integración será necesario superar un curso selectivo, cuyas características se desarrollarán reglamentariamente, de acuerdo con lo previsto en la legislación básica estatal y en la ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública.
Disposición adicional octava introducida por el número uno del artículo 8 de la Ley [CANTABRIA] 4/2003, 30 diciembre, de Medidas Administrativas y Fiscales («B.O.C.» 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2004 Véase D [CANTABRIA] 128/2005, 20 octubre, por el que se establece el procedimiento para la adquisición de la condición de funcionario de carrera laboral fijo incluido en el ámbito de aplicación del Convenio Colectivo para el Personal Laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, al amparo de la disposición adicional octava de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo («B.O.C.» 2 noviembre).
Disposición Adicional 9.ª introducida por el número cuatro del artículo 6 de la Ley [CANTABRIA] 7/2004, 27 diciembre, de Medidas Administrativas y Fiscales («B.O.C.» 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2005 Véase D [CANTABRIA] 5/2005, 20 enero, por el que se establecen las condiciones y el procedimiento de integración en el colectivo del personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, de aquellos funcionarios que desempeñen funciones correspondientes a puestos de trabajo de personal laboral («B.O.C.» 28 enero).

References: artículo 34
 artículo 14
 artículo 42
 artículo 8
 artículo 8
 artículo 6