Source: http://www.ccooxustiza.com/
Timestamp: 2018-07-17 18:52:57+00:00

Document:
Arquivado en: Auxilio Judicial, Oposiciones
ACTUALIZACIÓN 17.7.18
Hemos detectado un error mecanográfico en el escrito remitido ayer, 16 de julio al TCU, y hemos remitido hoy mismo una aclaración a dicho escrito.
CCOO PRESENTA ACLARACIÓN, ANTE EL TRIBUNAL ÚNICO DE AUXILIO, DE QUE LAS PREGUNTAS IMPUGNADAS EL 16 DE JULIO SON LA 130 (modelo A) y 145 (modelo B) y no la 145 (A) y 137 (B) que ponía el escrito erróneamente en la parte final.
Tras la reclamaciones que hemos recibido de varias opositoras/es en relación a las preguntas del segundo ejercicio, números 130 del examen modelo A, y 145 modelo B de Auxilio Judicial, CCOO ha presentado la siguiente reclamación.
Hemos estudiado detenidamente dichas preguntas y las respuestas posibles, y hemos presentado escrito dirigido al Tribunal exigiendo la modificación de la decisión del Tribunal, pues de una decisión eventualmente equivocada del mismo pueden depender los derechos de muchos opositores y opositoras.
ESCRITO IMPUGNACIÓN EXAMEN AUXILIO JUDICIAL
Concurso de traslados: plazas vacantes de Andalucía
Arquivado en: Andalucía, Concurso de traslados
La Consejería de Justicia e Interior de Andalucía ha dado traslado de las plazas vacantes en Andalucía que se ofertarán en el concurso de traslados, que según el Ministerio se publicará en el BOE de 24 de julio.
PLAZAS VACANTES ANDALUCÍA
Oposiciones Tramitación, promoción interna: rectificación de la valoración definitiva de méritos
Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia un Acuerdo del Tribunal Calificador Único de las pruebas selectivas para acceso al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, turno de promoción interna, por el que se admiten las alegaciones presentadas por algunos/as opositores/as y defendidas por CCOO y se subsana la valoración definitiva de méritos, evitando que estos compañeros/as tengan que acudir a la jurisdicción contencioso-administrativa para defender sus derechos.
Acuerdo de 17 de julio de 2018
Oposiciones Tramitación Procesal, promoción interna: acuerdo por el que se acumulan plazas al sistema general y homologan puntuaciones de Derecho Civil Vasco
Acuerdo de 16 de julio
Arquivado en: Consejo de Ministros, Retribuciones
El Consejo de Ministros aprobó formalmente, en su reunión del 13 de julio de 2018, el incremento adicional del 0,25 % para las y los empleados públicos, contenido en la LPGE 2018, por lo que el incremento de las retribuciones en 2018, a partir del 1 de julio, será del 1,75%, tal y como ha venido informando CCOO
A continuación, reproducimos literalmente la reseña del Consejo de Ministros celebrado el 13 de julio, sobre esta cuestión:
APROBADO EL INCREMENTO DE LAS RETRIBUCIONES DEL PERSONAL DEL SECTOR PÚBLICO
Tendrá lugar un incremento adicional del 0,25 %, con fecha 1 de julio, que es posible gracias a que el crecimiento del PIB en 2017 ha alcanzado el 3,1 %.
El Consejo de Ministros ha adoptado el Acuerdo por el que se aprueba el incremento de las retribuciones del personal al servicio del sector público previsto en el artículo 18.Dos de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018
El II Acuerdo para la mejora del empleo público y de condiciones de trabajo suscrito el pasado 9 de marzo de 2018 fijó para los empleados públicos en el periodo 2018-2020 un incremento retributivo fijo más un porcentaje adicional de incremento ligado al crecimiento de la economía, que deberán recogerse en las respectivas leyes anuales de Presupuestos Generales del Estado
Las previsiones para este año se han recogido en el artículo 18.Dos de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para 2018
Así, se establece un aumento del 1,5 % de las retribuciones del personal del Sector Público, respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2017, con efectos de 1 de enero de 2018. Y un incremento adicional del 0,25 %, con efectos de 1 de julio de 2018,si el crecimiento del PIB a precios constantes en 2017 alcanzara o superase el 3,1 %
En lo que al incremento del PIB se refiere, la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018 establece que se considerará la estimación avance del PIB de cada año publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), la cual se comunicará a la Comisión de Seguimiento del Acuerdo para la mejora del empleo público y de condiciones de trabajo
A estos efectos, el INE publicó el 30 enero de 2018 la "Estimación avance del PIB trimestral. Base 2010. Cuarto trimestre de 2017", señalando que la tasa anual de PIB se sitúa en el 3,1% en el cuarto trimestre de 2017 y así lo ha certificado con fecha 6 de julio
Esta tasa de crecimiento del PIB se comunicó a la Comisión de Seguimiento del II Acuerdo para la mejora del empleo público y de condiciones de trabajo.
Por tanto, dado que se dan todos los requisitos exigidos, el Gobierno ha aprobado el incremento del 0,25 % adicional en las retribuciones del personal al servicio del sector público con el objetivo de que pueda hacerse efectivo de manera inminente
También para el personal laboral
De estas subidas, tanto la adicional (0,25 %) como el incremento fijo (1,5 %), se verán también beneficiados el personal laboral de las entidades del sector público estatal, tras haber aprobado el Gobierno las pautas de negociación colectiva de ese sector público estatal para 2018
La Comisión Delegada del Gobierno para Asuntos Económicos ha adoptado el pasado jueves el Acuerdo por el que se aprueban parcialmente las pautas para la negociación colectiva de las entidades del sector público estatal en el año 2018.
Esto permitirá que el personal laboral de estas entidades pueda beneficiarse de ese incremento retributivo recogido en los Presupuestos Generales del Estado para 2018
Además, se podrá autorizar un incremento adicional del 0,2 % de la masa salarial para, entre otras medidas, la implantación de proyectos de mejora de la productividad
En todo caso, los acuerdos de revisión salarial deberán incluir una cláusula que prevea que no podrán superar el incremento anual que se derive de la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado
Otro elemento de importancia es que, a diferencia de lo que venía sucediendo en los ejercicios anteriores, se podrán acordar aportaciones a planes de pensiones de empleo o contratos de seguro colectivos siempre que no se supere el incremento global fijado en los Presupuestos Generales del Estado para el año 2018
Pautas en materia de relaciones laborales y de empleo
Además de aprobar unas nuevas pautas en materia salarial para el ejercicio 2017, se ha mantenido la vigencia de las pautas en materia de relaciones laborales y de empleo ya aprobadas en 2017
En este ámbito, cabe señalar, entre otras, la negociación de convenios con periodos de vigencia amplios; el impulso de los contratos para la formación y el aprendizaje, en prácticas y a tiempo parcial; el impulso de la flexibilidad en la gestión del tiempo de trabajo y de medidas que permitan la conciliación de la vida personal; y el establecimiento de medidas para reducir el absentismo laboral.
Publicada la relación de aprobados de las oposiciones de Letrados de la Administración de Justicia, turno libre
En el BOE de 14 de julio se publica la Orden JUS/754/2018, de 9 de julio, por la que se publica la relación de aprobados de las pruebas selectivas de acceso al Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, turno libre, convocadas por Orden JUS/381/2017, de 28 de abril.
Orden JUS/754/2018, de 9 de julio
"Segundo.
En el plazo de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación de esta Orden en el «Boletín Oficial del Estado», los aspirantes que figuran en el citado anexo presentarán en el Registro General de este Ministerio, Calle La Bolsa, número 8, código postal 28012 de Madrid, o bien, en los registros de cualquiera de los órganos u oficinas previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y dirigida al Secretario de Estado de Justicia, la siguiente documentación: (...)"
Arquivado en: Oposiciones
En la mesa sectorial de ayer día 12 de julio de 2018, también se expuso por CCOO la necesidad de aplicar la base 1.3 de oficio en el turno de promoción interna para que los aspirantes que se hayan quedado sin plazas en un ámbito territorial, puedan, voluntariamente, optar por plazas en otros ámbitos territoriales en los cuales se hayan quedado plazas vacantes.
A raíz de la publicación ayer por la tarde de los aprobados del proceso selectivo de Gestión Procesal y Administrativa (turno libre), hemos comprobado que se vuelve a producir, aunque en menor medida la posibilidad de aplicación de dicha base.
Por tanto, en el día de hoy CCOO ha presentado un escrito al Subdirector de Medios Personales al Servicio de la Administración de Justicia para que en todos los procesos selectivos se proceda a la aplicación de la base 1.3 de las distintas convocatorias y que establece:
“Los aspirantes sólo podrán participar por un único ámbito territorial y, en caso de superar el proceso selectivo, obtendrán necesariamente destino dentro del ámbito territorial por el que concurren. Las plazas que queden desiertas en un ámbito territorial no se podrán acumular a otro distinto. No se admitirá la modificación del ámbito territorial elegido una vez presentada la solicitud, salvo lo dispuesto en el párrafo siguiente.
No obstante lo anterior, en el caso de que se produjeran vacantes en un determinado ámbito territorial, podrán ofrecerse a los siguientes aspirantes que habiendo superado los ejercicios en otros ámbitos territoriales no obtuvieran plaza, por estricto orden de puntuación, siempre que el aspirante consienta en el cambio de ámbito territorial”.
Esto supone que aspirantes que han superado los ejercicios en un ámbito territorial, puedan voluntariamente optar a plazas en un ámbito territorial en el cual se han producido plazas vacantes.
Asimismo, publicamos modelo de solicitud para que los aspirantes que cumplan los requisitos puedan dirigirse a los Tribunales Calificadores Únicos para que se proceda a la aplicación de la misma, tanto en turno libre como en promoción interna.
ESCRITO SUBDIRECTOR MEDIOS PERSONALES BASE 1.3
Arquivado en: Auxilio Judicial, Gestión, Oposiciones, Promoción Interna, Tramitación, Turno Libre
Plantillas de respuestas correspondientes a los ejercicios del proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Auxilio Judicial celebrados el 5 de julio, así como sus correspondientes ejercicios.
PRIMER EJERCICIO AUXILIO JUDICIAL 5 DE JULIO 2018 (PDF. 1,07 MB)
SEGUNDO EJERCICIO AUXILIO JUDICIAL 5 DE JULIO 2018 (PDF. 794 KB)
Plantilla de respuestas 1er ejercicio 5 de julio (PDF. 65 KB)
Plantilla de respuestas 2º Ejercicio 5 de julio (PDF. 42 KB)
Ejercicios realizados el pasado 26 de mayo de 2018 para ingreso en el Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.
Auxilio Judicial Primer Ejercicio Modelo A (PDF. 2,52 MB)
Auxilio Judicial Segundo Ejercicio Modelo A (PDF. 1,75 MB)
Auxilio Judicial Primer Ejercicio Modelo B (PDF. 2,84 MB)
Auxilio Judicial Segundo Ejercicio Modelo B (PDF. 2,23 MB)
Ejercicio realizado el 21 de enero de 2018 para ingreso en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia
Ejercicio test A (PDF. 44 KB)
Ejercicio test B (PDF. 51 KB)
Ejercicios realizados el pasado 20 de enero de 2018 para ingreso en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia
CUESTIONARIO TEST GESTION PROMOCION (PDF. 531 KB)
CASO PRÁCTICO GESTIÓN PROMOCIÓN (PDF. 134 KB)
Ejercicios realizados el 5 de mayo de 2018 para ingreso en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia
1.1 Primer Ejercicio. Carátula Cuestionario (PDF. 92 KB)
1.2 Primer ejercicio. Test (PDF. 107 KB)
2.1 Segundo Ejercicio. Carátula (PDF. 90 KB)
2.2. Segundo Ejercicio. Planteamiento del caso (PDF. 175 KB)
2.3 Segundo Ejercicio. Preguntas al caso (PDF. 215 KB)
Ejercicios realizados el 20 de junio para ingreso en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia
TEST 1 - (PDF. 187 KB)
TEST 2 - Caso práctico (PDF. 103 KB)
Arquivado en: Gestión, Oposiciones, Promoción Interna
Acuerdo del Tribunal por el que se convoca a la realización del ejercicio optativo de lengua valenciana
Conforme a lo establecido en la base 7.6 de la Orden de convocatoria, este Tribunal acuerda convocar a los opositores que en su día solicitaron la celebración de la evaluación de los conocimientos de lengua valenciana, a este ejercicio de carácter optativo, no eliminatorio, el próximo día 17 de julio, a las 9.30 horas en la Ciudad de la Justicia de Valencia, Edificio 24 horas, Entreplanta-Aulas de Formación, Avda. Profesor López Piñero, 14, 46023 Valencia.
La valoración de este ejercicio queda condicionada a la superación del proceso selectivo.
LISTADOS DEFINITIVOS DE MÉRITOS Y APROBADOS DEL PROCESO SELECTIVO DE GESTIÓN PROMOCIÓN INTERNA (OEP 2016)
Sin perjuicio de esta información que ha publicado el Tribunal, os adelantamos que es muy difícil que se publiquen antes del 24 de julio los listados definitivos de méritos y los de aprobados del proceso selectivo, al faltar un Tribunal delegado aún de mandar los listados de su ámbito, y no parece que los vaya a mandar antes de esa fecha al Tribunal Único, según la información que hemos podido obtener.
Para CCOO es intolerable este retraso que afecta a decenas de compañeros/as y así lo hemos trasladado al Ministerio de Justicia.
Arquivado en: concurso específico, Cotizaciones, cuerpos especiales, Incapacidad temporal, Mesa Sectorial, Negociación, Oferta de Empleo Público, Oposiciones, Personal laboral, Registro Civil
12 de julio de 2018: Celebrada reunión de la mesa sectorial sobre las OEP 2017 a 2019 (han intervenido, pero solo al comienzo de la reunión, el nuevo secretario general de la Administración de Justicia, la nueva directora general de Relaciones y la nueva directora general de Modernización)
LOS SINDICATOS Y EL MINISTERIO DE JUSTICIA ACUERDAN POR UNANIMIDAD LA ACUMULACIÓN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO 2017 Y 2018
LA PROMOCIÓN INTERNA DE CUERPOS GENERALES SE PODRÍA CONVOCAR DESDE FINALES DE NOVIEMBRE DE 2018, Y EL TURNO LIBRE DESDE EL MES DE ENERO DE 2019. ANTES DE ESTAS FECHAS, SE CONVOCARÁN LAS OPOSICIONES DE LETRADOS
CCOO HA EXIGIDO DE NUEVO LA CONVOCATORIA DE UN PROCESO EXTRAORDINARIO DE PROMOCIÓN INTERNA EN 2018 QUE RECUPERE LO QUE NOS ARREBATARON
SE CREARÁ UN GRUPO DE TRABAJO DE INMEDIATO, PARA LA DISCUSIÓN DE TODO LO RELATIVO AL PROCESO SELECTIVO DE LAS OEP 2017, 2018 Y 2019
El orden del día de la mesa sectorial de hoy, remitido por el Ministerio de Justicia, era: 1.- OEP 2018: cuantificación por cuerpo y forma de provisión. 2.- Acumulación de la OEP 2017 con 2018
OEP 2018: cuantificación por cuerpo y forma de provisión.- El Ministerio de Justicia hizo entrega de unos cuadros (que acabamos de publicar en nuestra página web: http://www.ccoojusticia.com/ pues es necesaria la máxima transparencia en los procesos selectivos, y así lo hemos puesto de manifiesto al Ministerio en la reunión), que contienen el estudio del Ministerio de Justicia acerca de las plazas de las OEP 2017, 2018 y 2019, de ambos turnos, promoción interna y libre, y de todos los cuerpos generales y especiales, especificando las correspondientes a la tasa de reposición, a la tasa de la estabilización, y señalando de forma pormenorizada los datos de las plantillas actuales a 1 de marzo de 2018, de las vacantes, del número de personal interino en plaza vacante, en plaza de sustitución afectada por la estabilización, en plazas de refuerzo, y con el dato total, desglosado por ámbitos, CCAA con competencias transferidas y cada ámbito no transferido, con el dato fundamental del % de personal temporal en cada ámbito afectado por la estabilización.
Analizados los datos presentados, CCOO ha intervenido, sobre este aspecto, señalando que tras los procesos 2017, 2018 y 2019, el porcentaje de temporalidad en la Administración de Justicia no puede ser superior al 8 %, pero que el Acuerdo de la mesa general de las Administraciones Públicas con el Ministerio de Hacienda y Función Pública, en la que CCOO es el sindicato mayoritario, permite que este porcentaje sea menor. El propio Subdirector ha aceptado que el objetivo debe ser más ambicioso, como ha propuesto CCOO, y se podría tener el objetivo de que la temporalidad, al final del proceso 2019, se reduzca al 6 %.
Esto sin perjuicio de que el Acuerdo citado de la mesa general y la LPGE 2018, publicada el 4 de julio en el BOE (que refleja lo establecido en dicho Acuerdo) permite, en su artículo 19. Uno, apartados 3 y 4
“Adicionalmente, las Administraciones Públicas comprendidas en los números 3 y 4 anteriores podrán ofertar un número de plazas equivalente al 5 por ciento del total de su tasa de reposición, que irán destinadas a aquellos sectores o ámbitos que consideren que requieren un refuerzo adicional de efectivos. Este porcentaje adicional se utilizará preferentemente cuando se dé, entre otras, alguna de las siguientes circunstancias: establecimiento de nuevos servicios públicos, incremento de actividad estacional por la actividad turística o alto volumen de jubilaciones esperadas”
la convocatoria de un 5 % adicional de plazas de la tasa de reposición 2018 (alrededor de 45 plazas adicionales en 2018), que el propio subdirector del Ministerio ha asegurado que pueden sumarse a las plazas que se incluyan como OEP 2018, que se acumula a la de 2017.
CCOO ha exigido además que se nos entreguen todos estos datos desglosados por CCAA, especialmente los de las OEP 2017, 2018 y 2019. No vamos a tolerar las actitudes de algunas CCAA que se niegan a negociar las plazas que convocan (un clamoroso ejemplo muy negativo de falta de transparencia es la Comunidad de Madrid, pero no es la única), cuando es su obligación legal.
Respecto a la forma de provisión de las OEP 2017 a 2019, se ha acordado por la inmensa mayoría de la mesa sectorial, incluida la Administración, que el sistema de acceso en estas tres Ofertas de Empleo, tanto en los turnos de promoción como en libre, y para todos los cuerpos, sea el concurso-oposición.
Acumulación de la OEP 2017 y la de 2018.- Se ha acordado por unanimidad de toda la mesa sectorial, organizaciones sindicales y Administración, la acumulación de las ofertas 2017 y 2018.
Real Decreto de OEP 2018.-El consejo de ministros del próximo 27 de julio, aprobará previsiblemente el Real Decreto de la OEP 2018, que incluirá la de la Administración de Justicia, que, como en 2017, se publicará separadamente: en el Anexo, se incluirán las plazas correspondientes a la tasa de reposición, y en una disposición adicional las correspondientes a la tasa de estabilización de empleo temporal. Es muy probable que dicho RD se publique en el BOE, inmediatamente después de su aprobación por el Gobierno.
Fechas previsibles y aproximadas de la convocatoria de las OEP 2017 y 2018 acumuladas:
Gestión y Tramitación promoción interna: a partir de la última semana de noviembre o primera semana de diciembre 2018
Letrados: Con anterioridad a los cuerpos generales. Probablemente en el mes de octubre o noviembre de 2018, sin más precisión. Previamente se convocará concurso de traslado de Letrados entre el sábado 14 de julio y el lunes 16 de julio con un plazo para presentación de solicitudes de 13 días hábiles
Promoción Interna.- CCOO ha vuelto a exigir al Ministerio de Justicia que convoque este año 2018 un proceso extraordinario de promoción interna de todos los cuerpos con una cantidad de plazas al menos equivalente a la diferencia dejada de convocar desde 2015, por la reducción que se produjo ese año tras la reforma de la LOPJ, del 50 al 30 %. Y que se corrija la situación, volviendo a incluir en la LOPJ la reserva del 50 % de las plazas para promoción interna y para todos los cuerpos, también en Letrados.
Además, CCOO ha reclamado al Ministerio de Justicia para que garantice desde ahora que los procesos de promoción interna son tratados con el máximo respeto y sin discriminación por la Administración, pues la carrera profesional debe ser amparada de forma muy especial por el Ministerio de Justicia.
En ese sentido, no es tolerable el poco interés que ha tenido la Administración hasta el momento en relación con la promoción interna, pues no solo ha recortado el número de plazas reservadas para este turno con la reforma de la LOPJ de 2015, que CCOO combatió, sino que ha habido procesos de promoción interna, como el de Letrados, y no solo en Letrados, en el que en algunas ocasiones se ha favorecido más al turno libre, dejando plazas sin cubrir en promoción a pesar del nivel demostrado por nuestros compañeros/as.
Esto tiene que acabar de una vez, y solo se empieza a demostrar la preocupación con hechos y no con palabras. Nuestros compañeros/as, que han demostrado su altísimo nivel profesional, no solo se merecen el respeto de la Administración sino también que las plazas que se convoquen sean suficientes en todos los ámbitos (para eso es necesario recuperar el 50%) que hagan atractivo un proceso selectivo, que debe realizarse al mismo tiempo que se lleva a cabo la jornada de trabajo.
El Ministerio de Justicia ha abierto una pequeña rendija de luz por primera vez, contestando a CCOO, y ha afirmado que acepta estudiar nuestra reclamación, pero para después de la convocatoria de 2017 y 2018, alegando que deben tener todos los datos, pero que, sin comprometer el número de plazas, está dispuesto a realizar en ese momento una convocatoria extraordinaria de promoción interna que empiece a compensar esa diferencia desde 2015 entre el 50 y el 30% de las plazas, pues, ha afirmado casi literalmente, la carrera profesional y la promoción es de las cuestiones más importantes del futuro de la Administración de Justicia.
Tribunales.- Asimismo, respecto a la generalidad de los procesos selectivos, CCOO ha planteado en relación a los Tribunales de oposiciones, la necesidad de que las personas que integran dichos órganos, cumplan estrictamente con los requisitos marcados con la normativa, y, además, que su perfil profesional no genere ningún tipo de dudas para asegurar la transparencia e imparcialidad que se exige en los procesos selectivos y que recientemente se ha visto cuestionado en, al menos, dos casos.
Refuerzos pendientes de convertir en plantilla.- El Ministerio de Justicia ha confirmado que las plazas de refuerzo convertidas en plantilla, según el acuerdo de diciembre de 2015, con más de tres años se incluyen en el concurso de traslado 2018. Siguen pendientes de convertir en plantilla los refuerzos de los Órganos Centrales, que, según los propios datos de la Administración, a 1 de marzo de 2018, alcanzan la cifra de 116.
Hemos emplazado al Ministerio de Justicia a que convoque una reunión inmediata para cumplir con el acuerdo que suscribimos con el anterior ministro de Justicia también en esta cuestión que es de la máxima importancia. Ante un proceso selectivo, con las OEP de 2017 a 2019, de estabilización del empleo en la Administración de Justicia, todas las plazas de refuerzo de más de tres años deben incluirse, y no puede haber tratos diferentes entre unas plazas de refuerzo y otras.
Otras cuestiones planteadas por CCOO en la reunión.- CCOO ha reclamado el cumplimiento íntegro del acuerdo de 2015, especialmente en todas las cuestiones que siguen pendientes de cumplir inexplicablemente a pesar del tiempo transcurrido, o que han sido incluidas también en los Acuerdos de la mesa general de las AAPP:
Recuperación de los tres días de asuntos particulares.- CCOO ha manifestado que no vamos a aceptar que, en 2018, todo el personal de la Administración de Justicia no disfrute ya de esta recuperación de este derecho arrebatado injustamente en 2012. La ineptitud de algunos no puede ser una excusa para que paguen los de siempre, las y los trabajadores. CCOO ha formulado propuestas transitorias para recuperar estos días de permiso, mientras la reforma de la LOPJ no se aprueba, para incluir esta recuperación de forma definitiva. Se las trasladamos al equipo anterior del Ministerio de Justicia y ya las hemos remitido directamente a la nueva directora general. Solo se tendría que reformar la orden sobre jornada de trabajo, de forma que los trabajadores/as tuvieran, en 2018, 22,5 horas de libre disposición (equivalente a 3 días de permiso), que al recogerse en una orden ministerial, no necesita más que la firma de la ministra de Justicia y afectaría a todos los ámbitos. No hay excusa para no hacerlo si se quiere sinceramente.
Recuperación del 100 % del salario en caso de IT y recuperación, además, cuando nos encontramos de baja, de todos los incrementos retributivos, y de los trienios perfeccionados.- CCOO ha trasladado al Ministerio de Justicia por enésima vez que esta recuperación debe ser efectiva de inmediato, pues está recogido también en el Acuerdo de la mesa general de las AAPP, y la propia ministra de Función Pública lo ha confirmado en el Congreso de los Diputados esta semana. El Ministerio no puede retrasar ni un día más la recuperación de este derecho.
Registro Civil.- CCOO ha exigido reunión inmediata al nuevo equipo para acordar de una vez que este servicio público permanezca definitivamente en la Administración de Justicia y servido por su personal funcionario de forma exclusiva, manteniendo todos los Registros Civiles de todos los partidos judiciales y las oficinas delegadas de todos los Juzgados de Paz, con la recuperación de los expedientes de nacionalidad y la exclusividad de los expedientes de matrimonio civil para el Registro Civil. Para ello es imprescindible la reforma de la Ley 20/2011 en esa dirección.
Cotizaciones Sociales.- CCOO exige al nuevo equipo del Ministerio que obligue a la Seguridad Social a garantizar las cotizaciones de los trabajadores y los días de alta que las sentencias judiciales han reconocido a nuestros compañeros/as. Ningún trabajador/a puede tener menor pensión por culpa de la Administración, por no haber efectuado ésta las cotizaciones o no haber cumplido con las sentencias judiciales. CCOO no lo va a permitir.
Concurso de Traslado de puestos singularizados de la NOJ.- A punto de firmarse y de publicarse en el BOE, antes de finales del mes de julio.
Concurso de traslado de puestos de jefaturas y puestos singularizados de los cuerpos especiales del INTCF.- Se convocará en el mes de septiembre
Concurso de traslado de puestos genéricos del INTCF.- Se convocará con posterioridad al anterior.
Concurso de traslado de puestos de Médicos Forenses.- También se convocará en el mes de septiembre
Personal laboral de la Administración de Justicia.- CCOO ha vuelto a reclamar la convocatoria urgente de la subcomisión delegada de la Civea de la Administración de Justicia, de forma urgente, para abordar y dar solución a los numerosos problemas que persisten para este personal, pues además de retribuciones inaceptables que continúan a lo largo de los años, de condiciones de trabajo no mejoradas en muchos años por inacción de la Administración, de plantillas insuficientes, que generan sobreexplotación a muchos trabajadores/as y enfermedades laborales por esta causa, y de la nula preocupación de la Administración para garantizar sus derechos, el desprecio que en la práctica se realiza desde la Administración sobre este personal constituyen motivos más que suficientes para la adopción de las medidas de presión muy contundentes para garantizar sus derechos.
Acuerdo del Tribunal por el que se hacen públicas las relaciones de aprobados del tercer ejercicio y del proceso selectivo, se abre plazo para presentar documentación de los ejercicios optativos y se convoca a realizar el ejercicio de lengua valenciana.
Acuerdo de 12 de julio (PDF. 125 KB)
Anexo I. Relación de aprobados del tercer ejercicio (PDF. 528 KB)
Anexo II. Relación de aspirantes que superan el proceso selectivo (PDF. 858 KB)
Arquivado en: Concurso de traslados, concurso-oposición, Mesa Sectorial, Negociación, Oferta de Empleo Público, Oposiciones
Arquivado en: Concurso de traslados
Recordamos que la fecha prevista de publicación en el BOE es el 23 de julio.
CONCURSO DE TRASLADO 2018: LAS SOLICITUDES SE RELLENARÁN, como el año pasado, CON EL ASISTENTE DE INSCRIPCIÓN, DENTRO DE LA PÁGINA WEB DEL MINISTERIO DE JUSTICIA (www.mjusticia.gob.es), PARA PRESENTARSE POSTERIORMENTE EN PAPEL EN LOS REGISTROS HABITUALES
El Ministerio de Justicia confirma que las solicitudes de participación en el concurso de traslado se rellenarán, como el año pasado, con el asistente de inscripción que se publicará en la web del Ministerio de Justicia (www.mjusticia.gob.es).
No obstante, una vez confeccionadas las solicitudes, éstas deberán imprimirse y presentarse en papel en los Registros habituales.
El Ministerio de Justicia afirma que remitirá probablemente las vacantes definitivas de su ámbito, que se incluirán en la convocatoria, en esta semana. Explican este nuevo retraso, pues siguen corrigiendo plazas que, o no se habían incluido, o los errores que existían en el listado original.
Recordamos que el plazo de presentación de solicitudes comenzará el martes, 24 de julio y acabará el martes, 14 de agosto.
CCOO ha vuelto a denunciar ante el Ministerio de Justicia, que el retraso de nuevo, en este año (dos años consecutivos con publicación en el BOE en el mes de julio), de la convocatoria del concurso de traslado, es inadmisible, perjudica claramente a las y los compañeros en sus previsiones para conciliar la vida familiar y laboral, e incumple ya sistemáticamente con lo establecido en la normativa legal. Por lo que exigimos celeridad en la resolución del concurso 2018, y que esta situación no vuelva a repetirse el año próximo, y que el concurso se convoque en 2019 en el primer trimestre.
Oposiciones Auxilio Judicial: plantillas definitivas y puntuaciones mínimas de los ejercicios
Acuerdo de 9 de julio de 2018 por el que se publica la plantilla definitiva y se establecen las puntuaciones mínimas para superar los eje...
La reunión de los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, y los dirigentes de CEOE y CEPYME, Juan Rosell y Anto...

References: artículo 18
 artículo 18
 artículo 16
 artículo 19

Real Decreto 
 Real Decreto 
 resolución