Source: http://capacitacion.conampros.gob.mx/ptu2010/01princgrales.htm
Timestamp: 2017-04-28 17:57:28+00:00

Document:
participación de utilidades es un derecho de los trabajadores, que se establece en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Volver al inicio de la página Objetivos
Volver al inicio de la página Fundamento legal
c) Reglamento Interior del Servicio de Administración Tributaria;
d) Reglamento de los artículos 121 y 122 de la Ley Federal del Trabajo que establece el procedimiento para iniciar y resolver el escrito de objeciones, así como la creación y funcionamiento de la Comisión Intersecretarial para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas;
e) Resolución de la Quinta Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas, publicas en el Diario Oficial de la Federación el 3 de Febrero de 2009, en la que se fija el porcentaje que deberá repartirse;
f) Resolución de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, por la que se da cumplimiento a la fracción VI del artículo 126 de la Ley Federal del Trabajo, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 19 de diciembre de 1996, a través del cual se exceptúa de la obligación de repartir utilidades a las empresas cuyo capital y trabajo generen un ingreso anual declarado al impuesto sobre la renta no superior a los trescientos mil pesos; y
g) Ley del Impuesto Sobre la Renta, artículos 16, 17 último párrafo, 132, y 138 último Párrafo, que establecen la forma para que los contribuyentes determinen la renta gravable base del reparto de utilidades a los trabajadores.
Volver al inicio de la página Sujetos obligados a repartir utilidades a sus trabajadores
Volver al inicio de la página Sujetos exentos a repartir utilidades a sus trabajadores
Las instituciones de asistencia privada, reconocidas por las leyes, que con
bienes de propiedad particular ejecuten actos con fines humanitarios de asistencia, sin propósitos de lucro y sin designar individualmente a los beneficiarios, como son los caos de los asilos, fundaciones, etcétera, La ley a que se refiere este artículo es la de Asistencia Privada. Las empresas que no tengan propósitos de lucro, que realicen los citados actos pero que no tengan el reconocimiento de la Secretaria correspondiente, estarán obligadas a repartir utilidades a sus trabajadores.
Las empresas cuyo ingreso anual declarado al impuesto sobre la renta no sea
superior a trescientos mil pesos están exceptuadas de la obligación de repartir utilidades, según resolución emitida por la Secretaria del Trabajo y Previsión Social el 19 de diciembre de 1996.
Volver al inicio de la página Trabajadores con derecho a participar en las utilidades
Volver al inicio de la página Trabajadores considerados en servicio activo
Volver al inicio de la página Personas excluidas del reparto de utilidades
Volver al inicio de la página Renta gravable como base del reparto
Volver al inicio de la página Determinación de la renta gravable para la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas
(Para el ejercicio fiscal de 2009)
Ingresos por dividendos o utilidades en acciones
Utilidad cambiaria exigible
Diferencia entre la enajenación de activo fijo y la ganancia acumulable
Total de ingresos para la renta gravable
Dividendos o utilidades que se reembolsen
Pérdida cambiaria exigible
Total de deducciones para la renta gravable
Resolución de la Cuarta Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas
34 días del 1 de enero al 3 de febrero de 2009
Reparto de utilidades determinado del 1er periodo
Porcentaje de utilidades (10%) Resolución de la Quinta Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas
331 días del 4 de febrero al 31 de diciembre de 2009
Reparto de utilidades determinado del 2º periodo
Reparto de utilidades del 1er periodo
Utilidades a repartir
Volver al inicio de la página Este documento no establece obligaciones ni crea derechos distintos de los contenidos en las disposiciones laborales y fiscales.

References: Resolución 
 Resolución 
 artículo 126
 resolución 

Resolución 
 Resolución