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Timestamp: 2017-05-22 17:31:05+00:00

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Consulta la documentación necesaria para solicitar cada tipo de prestación. - Donde Hay Trabajo
HomeInformación laboral Consulta la documentación necesaria para solicitar cada tipo de prestación.
Documentos comunes a todo tipo de prestación de nivel contributivo.
Capitalización o pago único de la prestación contributiva.
Trabajadores que al producirse la situación legal de desempleo no han cubierto el período mínimo de cotización para acceder a una prestación contributiva.
Trabajadores que sean declarados plenamente capaces o incapacitados parciales, como consecuencia de expedientes de revisión de mejoría de una situación de gran invalidez, incapacidad permanente absoluta o total para la profesión habitual.
Subsidios para trabajadores eventuales agrarios en andalucía y extremadura.
Renta agraria para trabajadores eventuales agrarios en andalucía y extremadura.
Comunes a todo tipo de prestación
Para su identificación (no necesita aportar copias)
Comunitarios: Tarjeta de Identidad de Extranjero(TIE)o Número de Identidad de Extranjero(NIE),con el pasaporte.
No comunitarios: Tarjeta de Identidad de Extranjero(TIE)y el pasaporte.
Además,dependiendo del tipo de prestación deberá presentar:
Prestación de nivel contributivo
Libro de familia o documento equivalente en el caso de extranjeros (Formulario U006 o E-302), legalizado y traducido.
Certificado del grado de discapacidad o resolución de la condición de pensionista por incapacidad.
Certificado de empresa de los 180 últimos días trabajados si la empresa no lo ha enviado al Servicio Público de Empleo Estatal a través de Certific@2archivo.
Documentos acreditativos de la situación legal de desempleo
Si pierde un trabajo a tiempo completo y mantiene otro a tiempo parcial:
Certificado de empresa del trabajo que mantiene.
Si pierde un trabajo a tiempo parcial y mantiene otro a tiempo parcial:
Si posteriormente pierde el trabajo a tiempo parcial que mantenía:
Certificado de empresa de los últimos 180 días anteriores a la pérdida del primer trabajo a tiempo parcial, en el caso de que no se encuentren en las bases de datos del Servicio Público de Empleo.
En caso de haber impugnado el despido:
Acta de conciliación administrativa o judicial, o resolución judicial, o providencia de opción por la indemnización, o auto en caso de no readmisión o readmisión irregular por el que se declare extinguida la relación laboral.
En caso de haber cesado en la actividad de torero:
Contrato de trabajo de la última actuación.
El interesado podrá presentar cualquier otra documentación que considere importante para la tramitación de su solicitud.
En caso de cesar en una empresa habiendo solicitado excedencia voluntaria en otra anterior:
Si el plazo de duración de la excedencia voluntaria ya ha transcurrido cuando solicita la prestación por desempleo o no está previsto un período mínimo de duración de la excedencia concedida, deberá aportar escrito de la empresa en el que conste que no puede reingresar a la misma.
Escrito de no reingreso a la empresa.
En caso de ser representante de comercio:
Si no tiene el certificado de empresa de los 180 últimos días trabajados y la empresa no lo ha enviado al Servicio Público de Empleo Estatal a través de Certific@2archivo,
Certificado de ingreso de las cuotas a la Seguridad Social.
En caso de socios cooperativistas:
En el supuesto de cese por causas económicas, tecnológicas o de fuerza mayor:
Certificación de la autoridad laboral donde quede constancia de las causas de cese. En caso de extinción o suspensión de la relación laboral de víctimas de violencia de género:
Documentación acreditativa de la condición de víctima de violencia de género: Orden de protección dictada por el juez, o informe del Ministerio Fiscal. En caso de haber trabajado en un país extranjero:
Si regresa de un país miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, o de un país con el que existe convenio sobre protección por desempleo (Suiza o Australia):
Formulario U1, E-301 o documento equivalente (en el caso de los emigrantes de Suiza, certificado de la Agregaduría Laboral de dicho país).
Si regresa de un país que no sea miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, o con los que no exista convenio sobre protección por desempleo:
Certificación emitida por la Dependencia de Trabajo de las Delegaciones y Subdelegaciones de Gobierno, en la que conste, en todo caso, la condición de emigrante retornado, la fecha del retorno y el tiempo trabajado en el país extranjero.
Si en los últimos 6 años hubiera realizado trabajos a tiempo parcial anteriores al del último cese y no ha cobrado ninguna prestación por ellos:
Contratos de los últimos 6 años de los trabajos a tiempo parcial.
Capitalización o pago único de la prestación
Si es trabajador extranjero no perteneciente a la Unión Europea o al Espacio Económico Europeo debe aportar autorización para trabajar como autónomo:
Permiso de trabajo “D” o “E”. Si no dispone de el deberá acreditar que se encuentra en tramitación.
Certificación del Consejo Rector de la cooperativa u órgano de administración de la sociedad laboral o mercantil, en la que se indique que ha solicitado su ingreso en la misma, la condición de socio estable (no temporal), si se fija, o no, período de prueba y su duración y el importe de la aportación a la cooperativa o el valor de adquisición de las acciones o participaciones sociales.
Si es un trabajador con discapacidad, certificación del grado de discapacidad expedido por el IMSERSO o el órgano de la Comunidad Autónoma correspondiente, o resolución del INSS, del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas o de Defensa que reconozca la condición de pensionista por incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez, o de jubilación o retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad.
Trabajadores que han agotado la prestación contributiva por desempleo
Libro de familia o documento equivalente en caso de extranjeros (Formulario U006 o E-302), legalizado y traducido.
En el caso de hijos discapacitados mayores de 26 años, certificado del grado de discapacidad expedido por el IMSERSO o el órgano de la Comunidad Autónoma correspondiente, o resolución del INSS, del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas o de Defensa que reconozca la condición de pensionista por incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez, o de jubilación o retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad.
Sentencia y/o convenio regulador, en caso de separación o divorcio. Sin responsabilidades familiares.
Únicamente los documentos comunes a todo tipo de prestación (ver primer apartado)
Certificación emitida por las Delegaciones o Subdelegaciones de Gobierno, en la que conste la fecha del retorno y el tiempo trabajado en el país de emigración.
Trabajadores que al producirse la situación legal de desempleo no han cubierto el período mínimo de cotización para acceder a una prestación contributiva
Certificado de empresa de la última empresa en la haya trabajado, si ésta no lo ha remitido al Servicio Público de Empleo Estatal a través de Certific@2archivo.
En caso de tener cargas familiares, además:
Certificación del director del Centro Penitenciario, en la que conste la excarcelación tras prisión preventiva, cumplimiento de condena o libertad condicional, así como la fecha de ingreso en prisión y de excarcelación.
Certificación de la Administración Penitenciaria, donde conste si el liberado de prisión fue condenado por los delitos siguientes:
Delitos referentes a organizaciones y grupos terroristas y delitos de terrorismo.
Delitos de abusos y agresiones sexuales a menores de trece años.
Delitos relativos a la prostitución y la corrupción de menores, cuando la víctima sea menor de 13 años.
Si fue condenado por los delitos de las letras a) o b), declaración expresa de repudio de sus actividades delictivas y de abandono de la violencia y una petición expresa de perdón a las víctimas de su delito, informes técnicos que acrediten que el preso está realmente desvinculado de la organización terrorista y del entorno y actividades de asociaciones y colectivos ilegales que la rodean y su colaboración con las autoridades.
Si fue condenado por los delitos de las letras c) o d), certificación de la Administración Penitenciaria de que ha satisfecho la responsabilidad civil derivada del delito, y que ha formulado una petición expresa de perdón a la víctima o víctimas de su delito.
Certificado, en el caso de hijos mayores de 26 años, del grado de discapacidad expedido por el IMSERSO o el órgano de la Comunidad Autónoma correspondiente, o resolución del INSS, del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas o de Defensa que reconozca la condición de pensionista por incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez o de jubilación o retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad.
En caso de que la entidad gestora lo requiera debe presentar el justificante de rentas
Documentación acreditativa de la condición del solicitante de ser persona con discapacidad, emigrante retornado o víctima de violencia de género o doméstica:
Certificado del grado de discapacidad expedido por el IMSERSO o el órgano de la Comunidad Autónoma correspondiente, o resolución del INSS, del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas o de Defensa que reconozca la condición de pensionista por incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez, o de jubilación o retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad.
Certificación emitida por las Delegaciones o Subdelegaciones de Gobierno en la que conste la fecha de retorno y el tiempo trabajado en el país de emigración.
Formulario U1 o E-301, si se retorna de un país miembro del Espacio Económico Europeo o de Suiza o formulario de enlace donde se recojan los periodos trabajados en un país con el que existe convenio sobre protección por desempleo.
Certificación o informe de los Servicios Sociales de la Administración Pública Autonómica o Local, del Centro de acogida, o resolución judicial u orden de protección dictada por el juez o informe del Ministerio Fiscal.
Subsidios para trabajadores eventuales agrarios en Andalucía y Extremadura
Certificado de empresa que acredite la situación legal de desempleo con las últimas jornadas trabajadas si la empresa no lo ha enviado a través de Certific@2archivo.
Certificado de la Delegación o Subdelegación del Gobierno para acreditar la realización de jornadas en faenas agrícolas temporales en el extranjero.
Certificado de empresa que acredite, en su caso, las jornadas trabajadas en obras afectadas al Programa de Fomento del Empleo Agrario (AEPSA), si la empresa no lo ha enviado a través de Certific@2archivo.
Salvo que la empresa lo haya enviado a través deCertific@2archivo, deberá aportar certificado de empresa que acredite que ha finalizado o ha interrumpido la actividad de fijo discontinuo agrario, así como el número de jornadas, si tiene dicha condición.
En caso de que la Entidad Gestora lo requiera, deben presentarse los justificantes de rentas
Renta agraria para trabajadores eventuales agrarios en Andalucía y Extremadura
Certificado/s de empadronamiento en alguna localidad de Andalucía o Extremadura, cuando el último período de inscripción en el correspondiente Padrón Municipal de habitantes es inferior a 10 años y el trabajador no ha percibido la renta agraria con anterioridad.
Salvo que la empresa lo haya enviado a través de Certific@2archivo, se deberá aportar el certificado de empresa que acredite la situación de desempleo y las últimas jornadas trabajadas.
Certificado emitido por las Subdelegaciones o Delegaciones de Gobierno para la acreditación de jornadas trabajadas en faenas agrícolas temporales en el extranjero.
Salvo que la empresa lo haya enviado a través de Certific@2archivo, se deberá aportar el certificado de empresa que acredite que ha finalizado o se ha interrumpido la actividad de fijo discontinuo agrario, así como el número de jornadas.
En caso de que el Servicio Público de Empleo Estatal lo requiera, deben presentarse los justificantes de rentas.
Contenido extraído de la web del SEPE
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