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ACCORDO SU GRUPPO EUROPEO DI INTERESSE ECONOMICO - Reale ITES - PDF
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Fausta Luciani
1 ACCORDO SU GRUPPO EUROPEO DI INTERESSE ECONOMICO - Reale ITES Il giorno 2/12/2014 tra - la SOCIETÀ REALE MUTUA DI ASSICURAZIONI, in persona del Presidente Iti Mihalich, con l assistenza di Josè Ramon Lopez Fernandez, Marco Barioni, Tiberio Strati, Marco Terragno e Nicoletta Maria Ruggieri e le Rappresentanze Sindacali Aziendali: - FISAC/CGIL, nelle persone di Massimo Scocca, Roberto Rostagno, Stefano Barbero e Roberto Padello; - FIBA/CISL, nelle persone di Antonella Macciò e Guido Barco; - UILCA, nelle persone di Andrea Chiesura, Riccardo Pautasso e Giorgio Ghibellini; - FNA, nelle persone di Maurizio Bostiga e Roberto Perozeni; - SNFIA, nelle persone di Arnaldo De Marco, Fabrizio Storti, Pierpaolo Micca e Pietro Romano; premesso che A) in data 27 marzo 2014 il Consiglio di Amministrazione della Società Reale Mutua di Assicurazioni ha deliberato un progetto che prevede la realizzazione di una struttura integrata di servizi informatici per il Gruppo Reale Mutua attraverso la costituzione di un Gruppo Europeo di Interesse Economico denominato Reale ITES (come da successivo atto costitutivo del 6/10/2014, Notaio Morone, rep rac7.844); B) tale progetto è stato approvato dell Assemblea dei Delegati in data 29 aprile 2014; C) Reale ITES che avrà sede principale a Torino e sede secondaria a Madrid - verrà costituito mediante conferimento, da parte della Società Reale Mutua di Assicurazioni e di Reale Seguros s.a., dei rispettivi rami d azienda aventi ad oggetto la prestazione di servizi IT; D) l operazione interessa n 175 dipendenti della Società Reale Mutua di Assicurazioni cui si applica il vigente CCNL ANIA Disciplina dei rapporti fra le Imprese di Assicurazione ed il personale dipendente non dirigente e sarà esecutiva il 1 gennaio 2015; E) in data 27 marzo 2014 la Società Reale Mutua di Assicurazioni ha comunicato quanto sopra alle OO.SS. ai sensi e per gli effetti dell art. 47, legge 29 dicembre 1990, n. 428 e s.m.i., nonché ai sensi dell art. 15 del vigente C.C.N.L. ANIA; 1
2 F) i motivi della sopracitata operazione risiedono nella volontà di creare una nuova entità interna al Gruppo Reale Mutua ove concentrare gli asset e le competenze IT maturate nelle Società del Gruppo, valorizzandone la distintività e promuovendo economie di scala e di scopo attraverso la concentrazione in un unica struttura societaria ed operativa, che metta in comune funzioni ed uffici; G) tale scelta, favorendo la condivisione e la convergenza delle piattaforme informatiche, abilitando lo scambio e lo sviluppo delle professionalità nei diversi poli produttivi e permettendo lo sviluppo di processi e prassi operative di standard europeo, potrà inoltre porre le base per eventuali espansioni future del Gruppo; H) l operazione conferma la centralità e l importanza strategica della struttura IT all interno del Gruppo Reale Mutua, nonché l obiettivo della sua valorizzazione e di quella del personale dipendente in esso prestante opera per lo sviluppo e la crescita del Gruppo. In tale ottica il Gruppo Reale Mutua prevede di avvalersi in via prevalente dei servizi di Reale ITES; si prevede altresì che Reale ITES presti servizi in via principale per il Gruppo Reale Mutua; si conviene quanto segue 1. Le premesse costituiscono parte integrante del presente accordo. 2. L operazione di cui alle premesse è regolata dal presente accordo ed inoltre le parti si danno atto di quanto disposto dall art. 1bis del vigente C.I.A. della Società Reale Mutua di Assicurazioni, del quale confermano il contenuto e lo spirito. 3. L attività oggetto dell operazione rientra nell area contrattuale di cui agli artt. 1, 2 e 3 del vigente CCNL ANIA Disciplina dei rapporti fra le Imprese di Assicurazione ed il personale dipendente non dirigente. 4. A seguito dell operazione, i rapporti di lavoro dei 175 dipendenti di cui alla lett. D) delle premesse il cui elenco è riportato nell Allegato 1) del presente accordo - ai sensi di quanto disposto dall art c.c. proseguiranno alle condizioni in essere, senza soluzione di continuità e con mantenimento dei diritti acquisiti e della sede di lavoro in Torino in capo a Reale ITES. 5. Ai dipendenti sopra indicati saranno applicati il vigente CCNL ANIA Disciplina dei rapporti fra le imprese di assicurazione ed il personale dipendente non dirigente e tutti i contratti e accordi aziendali vigenti nella Società Reale Mutua di Assicurazioni e loro successive modifiche - fatto salvo quanto indicato nell Allegato 2) del presente accordo, con il mantenimento dei diritti acquisiti a ogni fine contrattuale, compresa l anzianità maturata nel Gruppo Reale Mutua; 6. A tutti i dipendenti addetti al ramo d azienda oggetto del conferimento, in caso: - di scioglimento di Reale ITES - di uscita della Società Reale Mutua di Assicurazioni dalla compagine sociale di Reale ITES 2
3 - Reale ITES cessasse di svolgere l attività - si verificasse un mutamento dell attività e/o un ridimensionamento della stessa e/o il cambiamento della sede di lavoro, tali da mettere in pericolo posti di lavoro su loro richiesta sarà garantita la ricollocazione, in accordo con le RSA e senza soluzione di continuità, presso la sede di lavoro principale della Capogruppo Società Reale Mutua di Assicurazioni (all atto della firma del presente accordo, Torino). Tale ricollocazione avverrà con il mantenimento dei diritti acquisiti e di un profilo professionale equivalente. 7. Qualora Reale ITES fosse inserita in un settore merceologico diverso da quello assicurativo, le Parti si incontreranno per concordare modalità idonee ad evitare oneri economici a carico dei dipendenti conferiti. 8. Reale ITES si impegna a mantenere indenni i dipendenti conferiti da eventuali oneri economici derivanti dal diverso trattamento previsto dalla normativa fiscale del premio di produttività variabile corrisposto in Reale ITES rispetto al trattamento del premio stesso corrisposto in Reale Mutua. 9. Al personale impiegatizio assunto dopo il perfezionamento dell atto di conferimento sarà applicato il CCNL ANIA Disciplina dei rapporti fra le Imprese di Assicurazione ed il personale dipendente non dirigente, nonché il Contratto Integrativo Aziendale riportato nell Allegato 3) del presente accordo. Le Parti convengono di incontrarsi entro il 31/1/2015, qualora verificassero errori materiali nella stesura dell Allegato 3), per apportare le relative correzioni. 10. Reale ITES si impegna a sviluppare le professionalità presenti, a mantenere i livelli occupazionali e, possibilmente, ad ampliarli in relazione alle crescenti esigenze del servizio ed al suo sviluppo. In caso di future assunzioni saranno esaminate prioritariamente le richieste di persone che abbiano collaborato con Reale Mutua per l area informatica. 11. A tutti i dipendenti di Reale ITES saranno garantite le stesse opportunità di partecipazione alla mobilità infragruppo per la crescita e lo sviluppo professionale esistenti per i dipendenti della Società Reale Mutua di Assicurazioni. 12. Le parti si danno atto che il trattamento di missione è regolato dagli articoli 61, 62 e 63 del vigente CCNL, nonché dalle norme di CIA. Convengono altresì di incontrarsi una volta all anno per monitorare l andamento delle missioni all estero in ottica di contemperamento fra le esigenze organizzative del datore di lavoro e quelle personali e/o familiari dei dipendenti. 13. I dipendenti di Reale ITES cui si applica il vigente CCNL ANIA Disciplina dei rapporti fra le Imprese di Assicurazione ed il personale dipendente non dirigente saranno rappresentati dalle R.S.A. della Società Reale Mutua di Assicurazioni firmatarie del presente accordo che abbiano, alla data di firma, iscritti fra coloro che passano a Reale ITES. Nella discussione delle problematiche sindacali, Reale ITES sarà affiancato dalla Capogruppo Società Reale Mutua di Assicurazioni. Qualora in futuro fossero nominati rappresentanti sindacali all interno di Reale ITES, le parti convengono che, salvo diversa 3
4 richiesta dei suddetti rappresentanti sindacali, le problematiche sindacali continueranno ad essere discusse con la presenza delle Rappresentanze Sindacali e della Direzione della Società Reale Mutua di Assicurazioni. Gli attuali rappresentanti sindacali della Società Reale Mutua di Assicurazioni che passeranno a Reale ITES a seguito dell operazione di conferimento saranno anche considerati rappresentanti sindacali della Società Reale Mutua di Assicurazioni. 14. Con la sottoscrizione del presente accordo le parti considerano esaurita la procedura di confronto sindacale ex art. 47, legge 29 dicembre 1990 n. 428 e s.m.i. ed ex art. 15 del vigente CCNL ANIA. 4
5 ALLEGATO 1) Elenco conferiti 5
6 ALLEGATO 2) DISPOSIZIONI PARTICOLARI PER L APPLICAZIONE DEL C.I.A. E DELLE NORME AZIENDALI DELLA SOCIETA REALE MUTUA DI ASSICURAZIONI PER I DIPENDENTI CONFERITI AL REALE ITES Con riferimento a quanto previsto dal punto 5) del presente accordo, le parti convengono le seguenti precisazioni al C.I.A. e alle altre norme aziendali della Società Reale Mutua di Assicurazioni: Premi aziendali di produttività variabile A far tempo dall anno 2015 in luogo dei premi di produttività variabile di cui all art. 12, punto 2), del C.I.A., saranno corrisposte annualmente somme una tantum di importo pari a quelle che spettano al dipendente di Reale Mutua di pari livello e classe di anzianità, ai sensi dello stesso art. 12, punto 2) del C.I.A. Mutuo casa I dipendenti conferiti hanno accesso all assegnazione del mutuo casa, nell ambito del complessivo stanziamento annuale previsto dal C.I.A. e secondo le altre disposizioni previste dall art. 9 del C.I.A. stesso, fermo restando che i mutui saranno corrisposti da Reale ITES. Orario a tempo parziale e buone prassi di flessibilità oraria Il numero dei lavoratori occupati a tempo parziale non potrà superare il 18% dei dipendenti della Società Reale Mutua di Assicurazioni conferiti a Reale ITES, ferme restando le altre disposizioni previste dall art. 8 del C.I.A. Il numero dei lavoratori con flessibilità oraria non potrà superare il 10% dei dipendenti della Società Reale Mutua di Assicurazioni conferiti a Reale ITES, ferme restando le altre disposizioni previste dall art. 8 bis del C.I.A. Fondo Pensione dei Dipendenti del Gruppo Reale Mutua Le parti si impegnano a modificare lo Statuto e il Regolamento delle procedure per l elezione dei Delegati del Fondo Pensione dei Dipendenti del Gruppo Reale Mutua, affinché i dipendenti di Reale ITES, già in forza presso la Società Reale Mutua di Assicurazioni alla data di perfezionamento dell operazione di conferimento e che, ai sensi del vigente Statuto e Regolamento, siano iscritti o presentino richiesta di adesione entro il 31/12/2014, possano continuare a mantenere la propria posizione individuale presso il Fondo stesso. Ferie, festività abolite, permessi straordinari retribuiti, permessi ex art. 39 C.C.N.L., banca ore I diritti inerenti le ferie maturate e non godute, le ore di permesso (straordinario ed ex art. 39 C.C.N.L.) non ancora usufruite, nonché i diritti e gli obblighi derivanti dal saldo banca ore, risultanti al 31/12/2014, saranno trasferiti dalla Società Reale Mutua di Assicurazioni a Reale ITES. Trattamento di fine rapporto Il trattamento di fine rapporto maturato al 31/12/2006, con le relative rivalutazioni ai sensi di legge, sarà conferito dalla Società Reale Mutua di Assicurazioni a Reale ITES. 6
7 ALLEGATO 3) CIA nuovi assunti 7

References: art. 47
 art. 15
 art. 1
 art. 47
 art. 15
 art. 12
 art. 12
 art. 9
 art. 8
 art. 8
 art. 39
 art. 39