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Timestamp: 2017-04-30 10:49:49+00:00

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Ministerio de Salud Pública - COMUNICADO "Un Pacto Digno para trabajadores dignos"
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Comunicados (4)Noticias MSPAS (102) Feb 23 2017 COMUNICADO "Un Pacto Digno para trabajadores dignos"
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| 2 comments	Guatemala 22 de febrero de 2017. El día de ayer, la Procuraduría General de la Nación (PGN) y el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social (MSPAS) solicitaron ante el Juzgado Séptimo de Trabajo y Previsión Social, la nulidad absoluta de algunos artículos del pacto colectivo de condiciones de trabajo, suscrito en agosto de 2013 entre el MSPAS y el Sindicato Nacional de Trabajadores de Salud de Guatemala (SNTSG)
La PGN y el MSPAS sostienen que dichos artículos del pacto colectivo se convinieron ilegalmente al haber otorgado beneficios económicos y sociales sin contar previamente con dictamen favorable de la Dirección Técnica del Presupuesto, del Ministerio de Finanzas Públicas (MINFIN); además, por delegar funciones que de acuerdo a la ley competen exclusivamente a la autoridad nominadora (MSPAS) y al Presidente de la República de Guatemala.
Los artículos que la PGN y el MSPAS solicitan se declaren nulos, son los siguientes:
La consolidación discrecional de los bonos:Contenido en el último enunciado del primer párrafo del numeral 1, del artículo 43 del pacto colectivo, pues ya se regula en el Decreto 55-95 del Congreso de la República, Ley de Consolidación Salarial.
Bono por antigüedad real:Establecido en el inciso a) del numeral primero del artículo 43, dado que el bono se aumenta de manera anual, constituyéndose en una prestación de crecimiento exponencial que resulta insostenible y de imposible cumplimiento, además genera marcadas desigualdades entre los trabajadores del MSPAS. Este bono se otorgó sin observancia a las posibilidades del presupuesto general de ingresos y egresos.
Incentivo económico por trabajo decente:Establecido en el inciso c) del numeral primero del artículo 43 del pacto colectivo. Es un incentivo que perjudica la ejecución del presupuesto, dado que a menor capacidad de ejecución del MSPAS, mayor será la expectativa de retribución para los servidores públicos a través de este bono.
Traslado de personal temporal a permanente:Instituido en el inciso f) del numeral primero del artículo 43, pues se crea un sistema discrecional que omite el proceso de convocatoria y oposición que establece la Ley de Servicio Civil para la elegibilidad de personal.
Reglamento de viáticos:El reglamento de viáticos, establecido en el numeral 3 del artículo 43 del pacto colectivo, es nulo de pleno derecho debido a que la facultad de establecer escalas y montos de viáticos es del Presidente de la República, mediante Acuerdo Gubernativo.
Bono navideño:El artículo 45 del pacto colectivo otorga bono vacacional y bono navideño. Se solicita la nulidad debido a que con anterioridad a la suscripción del pacto colectivo de condiciones de trabajo, no se tomaron en cuenta las posibilidades legales del presupuesto.
Gastos de asistencia técnico- profesional:Se solicita la nulidad del artículo 51 del pacto colectivo, referido a los gastos de asistencia técnico-profesional, el cual obvia la Ley de Contrataciones del Estado, y sin un contrato que lo respalde, se obliga al Estado a pagar honorarios profesionales.
La Procuraduría General de la Nación y el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social reiteran su respeto a las leyes laborales vigentes en el país, y por ende, a los derechos de los trabajadores, apegándose a la defensa de los intereses de la Nación.	Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social
comments ( 2 ) Victoria Jhons
Miércoles, 01 Marzo 2017 20:04
Un gusto saludarlos, espero mis palabras tengan eco en el Mapas. Respecto a lo relacionado a la nulidad del pacto colectivo, concuerdo con algunos de sus razonamientos no así en lo referente a los salarios que devengan los salubristas en el renglón 011 pues son demasiado bajos para la realidad económica nacional y representamos el servicio de atención primaria en salud atendiendo muchas funciones e incluso colaborando con nuestro salario para que nuestro servicio se realice sin inconvenientes. Todo cambio es positivo cuando no se afecta la economía de quienes menos devengan, se debe realizar un nuevo estudio de puestos y salarios que realmente dignifiquen a los que si trabajamos. Creo que lo mejor seria quitar los bonos y otorgar un salario dignificante que satisfaga nuestras necesidades y las de nuestras familias, por favor hagan llegar la información a todos los interesados. Eliminen tanto reglón que solo burocratizan al ministerio y no tienen objeto. El sindicato no debe eternizarse pues si permanecen mucho tiempo se corrompen y tienen su propia agenda no importándoles los intereses y necesidades de sus compañeros (as) se debe limitar el excesivo poder que ahora tienen los sindicatos y practicarles auditorías cada poco, eliminar las cuotas sindicales que solo van a los bolsillos de estos personajes. Report
Martes, 28 Febrero 2017 17:44
Esto lo que es una injusticia pues los salarios de los salubristas son hasta risibles yo empece a laborara para el Ministerio en el año de 1979 para lo cual suma ya 38 años y por razones que no se como explicar jamas me dieron un ascenso aun teniendo la capacidad intelectual para ello y en el 2003 para el 2005 se me propuso en 5 ocaciones y los 5 nombramientos me votaron aduciendo que las plazas fueron congeladas o suprimidas pero al poco tiempo llegaba otra persona a tomar posecion de las plazas y me quede con plaza de Operativo III con un salario base de Q. 1,074.00 y si me quitan los bonos que son la base de mi salario quedare con un salario inferior al mínimo sera esto justo.... Report
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