Source: https://jobs.kvb.de/datenschutz/
Timestamp: 2020-03-29 00:10:15+00:00

Document:
Datenschutz - Karriereportal KVB
Die folgende Datenschutzerklärung bezieht sich auf die unter jobs.kvb.de stattfindenden Verarbeitungen.
0911 94667-66318 (fax)
kvbdatenschutz@kvb.de
Mit dem KVB-Bewerberportal stellt die Kassenärztliche Vereinigung Bayerns als verantwortliche Stelle im Sinne des Datenschutzrechts eine Online-Bewerbungsplattform zur Verfügung. Für die Bereitstellung des Angebots unter jobs.kvb.de sowie für dessen Verbesserung erhebt und verarbeitet die KVB bestimmte personenbezogene Daten, die im Folgenden beschrieben sind.
Während ein Informieren auf unserem Portals ohne eine Verarbeitung von personenbezogenen Daten grundsätzlich möglich ist , bedürfen einzelne Funktionen der Verarbeitung personenbezogener Daten.
Die Verarbeitung personenbezogener Daten unserer Nutzer erfolgt regelmäßig nur nach deren Einwilligung. Eine Ausnahme gilt in solchen Fällen, in denen eine vorherige Einholung einer Einwilligung aus tatsächlichen Gründen nicht möglich ist, die Verarbeitung der Daten durch gesetzliche Vorschriften jedoch gestattet ist.
Sie haben weder eine vertragliche noch gesetzliche Verpflichtung, ggf. in Formularen abgefragte Daten anzugeben. Folge der Nichtangabe ist, dass wir den mit dem Formular verknüpften Inhalt und/oder Dienst nicht bereitstellen können.
Bei der Verarbeitung von personenbezogenen Daten, die zur Erfüllung einer Ihnen gegenüber bestehenden Verpflichtung erforderlich ist, dient – auch – Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO als Rechtsgrundlage.
§ 26 BDSG dient uns als Rechtsgrundlage für die Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten, welche uns eine informierte Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses ermöglichen.
Die Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung personenbezogener Daten unter Verwendung von Cookies sind Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, wo wir zuvor die Einwilligung in die Nutzung einholen, und Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO, wo wir ggf. keine Einwilligung von Ihnen einholen, das ordnungsgemäße bzw. konkret erwünschte Funktionieren der Website aber auf die Nutzung eines Cookies angewiesen ist (notwendige Cookies).
Bei der Nutzung des persönlichen Zugangs zum KVB-Bewerberportal werden folgende Daten und Vorgänge im protokolliert:
Anmeldevorgänge (Logins)
gescheiterte Anmeldevorgänge
jeweils ausgelöster Bearbeitungsvorgang (Transaktion)
Die Verarbeitung soll es ermöglichen, eine missbräuchliche Nutzung des Bewerberportals zu erkennen und zu verhindert. Hierin besteht zugleich unser und das berechtigte Interesse von gutgläubigen Nutzern des Portals.
Die Daten werden gelöscht, sobald sie für die Erreichung des Zweckes ihrer Erhebung nicht mehr erforderlich sind. Dies ist in der Regel nach drei Monaten der Fall. Eine darüberhinausgehende Speicherung ist möglich, wenn dies zur weiteren Aufklärung eines Verdachts der missbräuchlichen Nutzung erforderlich ist.
Die Verhinderung einer Erfassung gutgläubiger Nutzer auf Nutzerebene ist technisch nicht darstellbar. Deshalb kann der Erfassung und Speicherung der Daten im Logfile nicht widersprochen werden.
Eine Online-Bewerbung ist mit und ohne Registrierung eines Profils möglich.
Sowohl im personalisierten Profil als auch bei Bewerbungen ohne Profil werden die folgenden Informationen zu Ihrer Person abgefragt :
Bei der Registrierung eines Profils werden zudem ein Benutzername - und Passwort gespeichert, welche den Zugang zu den zum Profil gespeicherten Bewerbungsdaten und -untelagen verschaffen.
Rechtsgrundlage für die Speicherung der Daten sind Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, Art. 6 Abs. 1 lit f DSGVO, sowie § 26 Abs. 1 BDSG.
Wir erheben und speichern die Daten zum Zwecke der Begründung von Beschäftigungsverhältnissen. Nach erfolgter Bewerberauswahl speichern wir die Daten weiterhin zum Zwecke des Nachweises, dass die Stelle in nicht diskriminierender Weise vergeben wurde. Die Abwehr von Ansprüchen, welche aufgrund einer diskriminierenden Nichtberücksichtigung von Kandidaten entstanden sein könnten, ist dabei unser berechtigtes Interesse.
Die Daten werden gelöscht, sobald sie für die Erreichung des Zweckes ihrer Erhebung nicht mehr erforderlich sind. Dies ist in der Regel spätestens sechs Monate nach Vergabe einer Stelle der Fall.
Sie können die Löschung der zum Profil gespeicherten Daten zum einen durch die Option „Profil löschen“ anstoßen, als auch durch Übersendung einer Ihr Löschungsanliegen zum Ausdruck bringenden E-Mail. Auf laufende Bewerbungen kann diese Löschung nur Einfluss haben, wenn auch die Bewerbung zurück gezogen wird.
Wir bieten Ihnen auf unserer Seite die Kontaktaufnahme über bereitgestellte E-Mail-Adressen an. Machen sie von dieser Möglichkeit Gebrauch, werden die mit der E-Mail übermittelten personenbezogenen Daten des Nutzers gespeichert.
Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung können Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO und § 26 Abs. 1 BDSG sein.
Die Verarbeitung der personenbezogenen Daten aus der Eingabemaske dient uns allein zur Bearbeitung Ihres i.d.R. im Zusammenhang mit einer Jobausschreibung stehenden Anliegens und der Kontaktaufnahme. Im Falle einer Kontaktaufnahme per E-Mail liegt hierin auch das erforderliche berechtigte Interesse an der Verarbeitung der Daten.
Der Nutzer hat jederzeit die Möglichkeit, der Speicherung seiner personenbezogenen Daten zu widersprechen. Da in einem solchen Fall die E-Mails zu löschen sind, kann die Konversation nicht fortgeführt werden.
089 212672-50 (fax)

References: Art. 6

§ 26
 Art. 6
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