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Timestamp: 2016-10-22 21:46:15+00:00

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Jahreswechsel 2013/2014: Was passiert mit dem Resturlaub | Personal | Haufe
Serie Jahreswechsel 2013-2014 Was passiert mit dem Resturlaub zum Jahresende?
Was passiert mit dem Resturlaub zum Jahresende?
Wird der Resturlaub ins nächste Jahr übergeben?
Der Anspruch des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber auf Gewährung von Erholungsurlaub besteht nach § 7 Abs. 3 Satz 2 BUrlG grundsätzlich nur während des jeweiligen Urlaubsjahrs. Der Urlaubsanspruch ist damit grundsätzlich auf das Kalenderjahr befristet.Am Jahresende offener Resturlaub wird ausnahmsweise bis zum Ende des gesetzlichen Übertragungszeitraums, d. h. bis zum 31. März des Folgejahrs befristet übertragen, wenn die Voraussetzungen des § 7 Abs. 3 Satz 2 BUrlG erfüllt sind. Eine Übertragung des Urlaubs auf das nächste Kalenderjahr ist danach nur statthaft, wenn dringende betriebliche oder in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe vorliegen, die eine Übertragung rechtfertigen.
Im Fall der Übertragung muss der Urlaub in den ersten 3 Monaten des folgenden Kalenderjahrs gewährt und genommen werden. Mit der grundsätzlichen Einschränkung der Übertragbarkeit des Urlaubs auf das nächste Kalenderjahr soll die Ansammlung von Urlaubsansprüchen verhindert werden. Außerdem könnte mit einem langfristigen "Sammeln" von Urlaub dessen Hauptzweck – Erholung des Arbeitnehmers von den Belastungen der Arbeit – nicht erfüllt werden.Spätestens mit Ablauf des Übertragungszeitraums verfällt nicht genommener Urlaub dann grundsätzlich ersatzlos. Im fortbestehenden Arbeitsverhältnis ist übertragener Urlaub damit nicht nach § 7 Abs. 4 BurlG abzugelten.Achtung: Ausnahmsweise längere Übertragung von UrlaubAusnahmen von dem Grundsatz, dass übertragener Urlaub in den ersten 3 Monaten des folgenden Kalenderjahrs gewährt und genommen werden muss, finden sich in den Sondertatbeständen von § 7 Abs. 3 Satz 2 und 3 BurlG, § 17 Satz 2 MuSchG, § 17 Abs. 2 BEEG sowie § 4 Abs. 2 ArbPlSchG. 1
BEEG, Arbeitsrecht, Jahreswechsel
Jahreswechsel 2013/2014: Änderungen in der Sozialversicherung Zum Jahreswechsel herrscht in der Entgeltabrechnung Hochkonjunktur. Unsere Serie zeigt, was 2013 noch zu erledigen ist und welche Routinen anstehen. Damit Sie auch 2014 in der Sozialversicherung auf der (rechts-)sicheren Seite sind, fassen wir die Änderungen 2014 kompakt zusammen.

References: § 7
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 § 17
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