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Timestamp: 2017-07-23 22:12:36+00:00

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Decreto 322/2003, de 23 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad del País Vasco / Euskal Erriko Unibertsitatea. TÍTULO SEXTO. DEL GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN DE LA UPV/EHU
Atención norma derogada, ver regulación posteriorDecreto 322/2003, de 23 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad del País Vasco / Euskal Erriko Unibertsitatea
TÍTULO SEXTODEL GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN DE LA UPV/EHU
1. Las funciones de gobierno, representación, control y asesoramiento, así como la de administración de la UPV/EHU, se articulan por medio de órganos colegiados y unipersonales, tanto generales de la Universidad como particulares de los centros, Departamentos, Institutos, estructuras, servicios y unidades en ella integrados.
2. El Consejo de Gobierno podrá crear órganos colegiados o unipersonales específicos.
1. Para el desempeño de los cargos correspondientes a los órganos de gobierno unipersonales se requiere la dedicación a tiempo completo, sin perjuicio de las excepciones contempladas en la Ley. En ningún caso podrá desempeñarse más de un cargo.
2. El desempeño de cargos unipersonales por parte del personal docente e investigador llevará aparejada la remuneración complementaria que corresponda.
3. Los Directores de los Institutos Universitarios de Investigación no funcionarios tendrán asignada su retribución contractualmente.
1. Los acuerdos de los órganos de gobierno y representación universitarios se adoptarán por mayoría simple de votos. En consecuencia, en caso de que existiera una única propuesta, ésta quedará aprobada si cuenta con más votos afirmativos que negativos. Si hubiera dos propuestas, se aprobará la que más votos obtenga. Habiendo más de dos propuestas, quedará aprobada aquella que obtenga la mayoría de los votos emitidos, o en segunda votación, la que obtenga más votos de entre las dos más votadas en la primera votación.
2. No podrán abstenerse en las votaciones quienes, por su cualidad de autoridades o personal al servicio de la Universidad, tengan la condición de miembros de órganos colegiados, cuando ejerzan potestades administrativas.
3. Las resoluciones del Rector y los acuerdos del Claustro Universitario, del Consejo de Gobierno y del Consejo Social agotan la vía administrativa y serán impugnables directamente ante la jurisdicción contencioso-administrativa.
4. Las resoluciones de los otros órganos unipersonales y los acuerdos de los demás órganos colegiados son recurribles ante el Rector.
1. El ejercicio de las competencias de los órganos de gobierno es irrenunciable y se ejercerá precisamente por los órganos que la tengan atribuida como propia.
2. Los conflictos de atribuciones que pudieran surgir entre órganos de distinto o del mismo rango jerárquico serán resueltos por el superior de ambos y, en su ausencia, por el Rector.
3. Para los conflictos de atribuciones que pudieran surgir entre el Consejo de Gobierno y el Consejo Social se constituirá una Comisión mixta formada por el Rector y el Presidente del Consejo Social, y dos vocales elegidos por el Pleno de cada uno de dichos órganos colegiados. La presidirá rotatoriamente cada año el Rector o el Presidente del Consejo Social, y el Secretario General de la Universidad lo será de la Comisión, con voz pero sin voto.
CAPÍTULO IIDE LA ELECCIÓN DE REPRESENTANTES PARA LOS ÓRGANOS COLEGIADOS DE GOBIERNO Y DE REPRESENTACIÓN
Véase Res [PAÍS VASCO] del Secretario General de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko unibertsitatea, 8 marzo 2004, por la que se ordena la publicación en el boletín oficial del País vasco del reglamento de régimen electoral general de la universidad del País Vasco/Euskal herriko Unibertsitatea («B.O.P.V.» 30 marzo).-->
1. Sin menoscabo de lo establecido por la ley y por los presentes Estatutos, el Consejo de Gobierno aprobará el Reglamento de régimen electoral general que establecerá los procedimientos de elección de órganos colegiados y unipersonales.
2. En la Universidad se constituirá una Comisión electoral general, compuesta por un representante de cada cuerpo electoral miembro del Consejo de Gobierno, con las siguientes competencias:
a) Desarrollo e interpretación de la normativa de régimen electoral general de la UPV/EHU que apruebe el Consejo de Gobierno.
b) Revisión de los acuerdos de las restantes Comisiones electorales.
1. La elección de los representantes de los distintos sectores de la Comunidad Universitaria en el Claustro General, en las Juntas de los centros docentes y en los Consejos de Departamento y de Institutos Universitarios de Investigación propios se realizará mediante sufragio universal, libre, igual, directo y secreto.
2. A los efectos de las elecciones al Claustro, existirán cuatro cuerpos electorales, con la representación siguiente:
a) 51% del cuerpo de profesorado funcionario doctor b) 18% de otro personal docente e investigador c) 20% estudiantes d) 11% personal de administración y servicios.
3. A los efectos de las elecciones a centros, Departamentos e Institutos, se estará a lo que disponga el Reglamento electoral general. En las Juntas de Centro el profesorado funcionario tendrá, al menos, una representación del 51%.
4. Con arreglo a lo establecido en el Reglamento de régimen electoral son electores y elegibles los inscritos en el censo electoral correspondiente. La convocatoria de elecciones incluirá la fecha de cierre del censo.
5. A efectos electorales, la condición de profesor o investigador o de personal de administración y servicios excluirá la participación en otro cuerpo electoral.
Para la elección de los representantes se constituirá en cada demarcación electoral una Comisión electoral compuesta por un representante de cada cuerpo electoral.
1. El sistema electoral garantizará el respeto a las minorías.
2. Para la elección de los representantes a los órganos colegiados se presentarán candidaturas colectivas cerradas y ordenadas. El cómputo de los votos se hará por el sistema proporcional de resto mayor.
3. En los órganos colegiados, la elección de representantes se hará por medio de la presentación de candidaturas colectivas cerradas y ordenadas. La designación de los electos se hará de acuerdo con el sistema proporcional de resto mayor.
Además de los candidatos electos, se proclamarán suplentes en el orden en que fueron votados para que sustituyan a los elegidos de cada colectivo. La suplencia se producirá en los casos de vacante por el siguiente miembro no electo de la misma candidatura.
1. Los representantes de los estudiantes son elegidos por un período anual. Las elecciones de los representantes de alumnos para cualquier órgano colegiado se realizarán en las fechas que se determinen en el Reglamento de régimen electoral.
2. Los representantes del personal docente e investigador y del personal de administración y servicios en el Claustro y en las Juntas de Centro son elegidos para un mandato de cuatro años.
La condición de representante es personal e intransferible, perdiéndose por:
e) Dejar de pertenecer a la UPV/EHU, al centro docente, o al colectivo por el que fue elegido.
f) Inasistencia reiterada, de acuerdo con los Reglamentos correspondientes.
1. El Claustro Universitario es competente para la aprobación y modificación de las normas que han de regir las elecciones de sus miembros.
2. El Consejo de Gobierno dictará las normas de desarrollo necesarias para las elecciones de claustrales, que serán convocadas por el Rector.
3. Cada Junta de Campus dictará las normas de desarrollo necesarias para las elecciones de representantes en las mismas, que serán convocadas por el Vicerrector de Campus.
4. Corresponde a las Juntas de Centro y Consejos de Departamento y de Instituto Universitario de Investigación dictar, en el ámbito de las competencias recogidas en sus respectivos Reglamentos, las normas de desarrollo correspondientes a las elecciones de representantes, que serán convocadas por los Decanos y Directores respectivos.
Véase Res [PAÍS VASCO] 12 febrero 2008, del Secretario General de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, por la que se ordena la publicación de la Normativa Provisional de Elección de los y las Claustrales («B.O.P.V.» 6 marzo).-->
Véase Res [PAÍS VASCO] del Rector de la UPV / EHU, por la que se ejecuta el acuerdo del Consejo de Gobierno provisional en su sesión de 3 de febrero de 2004 por el que se adecua la normativa y calendario para la elección del claustro universitario en cumplimiento de lo dispuesto en la disposición transitoria tercera de los estatutos de la UPV / EHU publicados mediante decreto 322/2003, de 23 de diciembre («B.O.P.V.» 10 febrero).-->
CAPÍTULO IIIDE LOS ÓRGANOS GENERALES DE LA UPV/EHU
Véase Acuerdo [PAÍS VASCO] 14 marzo 2005, del Consejo Social de la Universidad del País Vasco, por el que se aprueba su Reglamento interno de Organización y Funcionamiento («B.O.P.V.» 18 mayo).-->
El Consejo Social es el órgano de participación de la sociedad en la UPV/EHU. Sus funciones y su composición son los que le atribuyen la Ley y los presentes Estatutos.
De acuerdo con la composición que la Ley de la Comunidad Autónoma del País Vasco atribuya al Consejo Social, el Consejo de Gobierno elegirá de entre sus miembros a los representantes de la Comunidad Universitaria en dicho órgano.
Corresponde al Rector la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos del Consejo Social.
SECCIÓN 2DEL CLAUSTRO UNIVERSITARIO
El Claustro Universitario es el máximo órgano representativo de la Comunidad Universitaria. Sus resoluciones en el ámbito de sus competencias son vinculantes para todos los demás órganos colegiados y unipersonales y debe ser, además, órgano de debate y orientación sobre las materias principales de la política global de la UPV/EHU.
El Claustro Universitario lo componen el Rector, que lo preside, el Secretario General, que actúa como Secretario del Claustro, el Gerente, y trescientos miembros más distribuidos de la siguiente manera:
- 153 (51%) corresponden al profesorado funcionario doctor - 54 (18%) a otro personal docente e investigador - 60 (20%) estudiantes - 33 (11%) miembros del personal de administración y servicios.
1. Para la elección de representantes al Claustro Universitario por el personal docente e investigador la demarcación electoral será el centro. La distribución de representantes claustrales del personal docente e investigador se hará de acuerdo con la proporción numérica relativa de los centros y la ponderación de los regímenes de dedicación. A efectos de demarcación, el personal docente e investigador de los Institutos se contemplará en el centro que establezca su Reglamento correspondiente. Cada centro tendrá, asimismo, un representante del colectivo de profesores más numeroso en cada uno de ellos.
2. Cada centro docente tendrá como mínimo un representante de los estudiantes en el Claustro. El número de representantes de estudiantes restante, después de la asignación de este mínimo, será distribuido entre los centros docentes en proporción directa al total de estudiantes de cada uno de los mismos. El Reglamento de régimen electoral general establecerá el sistema de participación de los estudiantes de tercer ciclo en las elecciones al Claustro Universitario. Para la elección de los alumnos al Claustro se requerirá una participación del 5%.
3. La distribución de representantes claustrales del personal de administración y servicios se hará de acuerdo con la proporción numérica relativa de este sector en cada uno de los Campus Universitarios, que constituirán la demarcación electoral a estos efectos.
Las competencias del Claustro Universitario son las siguientes:
a) Elaborar y aprobar los Estatutos de la UPV/EHU, así como sus modificaciones.
b) Aprobar el Reglamento de funcionamiento del Claustro.
c) Elegir a los miembros del Consejo de Gobierno que no tengan acceso directo a dicho órgano en virtud de su cargo, o no sean designados directamente por el Rector o por el Consejo Social.
d) Crear, modificar o suprimir, a propuesta del Consejo de Gobierno, nuevos Campus Universitarios.
e) Crear cuantas Comisiones considere oportunas con las finalidades y atribuciones que el propio Claustro defina.
f) Pronunciarse sobre las bases de planificación estratégica y lingüística de la UPV/EHU, y sobre otras cuestiones sometidas a su consideración por el Rector, el Consejo de Gobierno o un cuarto de sus miembros.
g) Aquellas otras que le atribuyan los presentes Estatutos y la legislación en general.
1. El Claustro Universitario, reunido con carácter extraordinario a iniciativa de un tercio de sus miembros electos, podrá convocar elecciones a Rector con la aprobación de dos tercios de los mismos. La aprobación de la iniciativa llevará consigo la disolución del Claustro y el cese del Rector, que continuará en funciones hasta la toma de posesión del nuevo Rector.
2. Si el Claustro Universitario convocado para este fin no pudiera celebrarse por falta de quórum o la iniciativa no fuese aprobada, ninguno de sus signatarios podrá participar en la presentación de otra iniciativa de este carácter hasta pasado un año desde la votación de la misma.
El Claustro Universitario deberá ser convocado por el Rector durante el primer trimestre de cada curso para conocer la Memoria anual de gestión y debatir la programación de actividades presentada por el Rector.
1. El Claustro Universitario será convocado de manera ordinaria por el Rector a iniciativa propia.
2. Podrá, también, ser convocado de manera extraordinaria por mayoría de los miembros del Consejo de Gobierno, por un cuarto de los miembros electos del Claustro o por la mayoría absoluta de los representantes de un colectivo.
Véase Res [PAÍS VASCO] 24 abril 2009, de la Secretaria General de la UPV/EHU, por la que se ordena la publicación en el Boletín Oficial del País Vasco del Reglamento de Elección y Funcionamiento del Claustro y del Reglamento de Funcionamiento del Consejo de Gobierno de la UPV/EHU («B.O.P.V.» 26 mayo).-->
Véase Res [PAÍS VASCO] 3 noviembre 2005, del Secretario General de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, por la que se ordena la publicación del Reglamento de Funcionamiento del Consejo de Gobierno de la UPV/EHU («B.O.P.V.» 5 diciembre).-->
El Consejo de Gobierno establece, desarrolla, dirige y, en su caso, ejecuta las directrices de política general, así como los procedimientos para su aplicación en los ámbitos de organización de las enseñanzas, investigación, recursos humanos y económicos. Asimismo, elabora los presupuestos y establece la planificación plurianual.
1. El Consejo de Gobierno estará constituido por el Rector, que lo presidirá, el Secretario General, que actuará como Secretario, el Gerente y 34 miembros más según la siguiente distribución:
a) 14 (40%) elegidos en el Claustro Universitario, de los que 6 (42'8%) serán funcionarios doctores, 3 (21'4%) pertenecerán al resto de categorías de profesorado, 3 (21'4%) a los estudiantes y 2 (14'2%) al personal de administración y servicios, realizándose esta elección por y entre los propios miembros de cada uno de los sectores citados.
b) 10 (29'7%) elegidos por el conjunto del Claustro Universitario, de los que 6 (60%) serán Decanos de Facultad o Directores de Escuela, 3 (30%) Directores de Departamento y 1 (10%) Director de Instituto Universitario de Investigación.
c) 10 (29'7%) designados por el Rector, de modo que en el Consejo de Gobierno se produzca una presencia equilibrada de Campus, centros y colectivos universitarios. Necesariamente deberá incluir a los Vicerrectores de Campus, un Profesor Titular de Escuela Universitaria no Doctor, un profesor contratado, un miembro del personal de administración y servicios y un alumno.
2. Integrarán, además, el Consejo de Gobierno, tres miembros del Consejo Social no pertenecientes a la propia Comunidad Universitaria.
A efectos de información y para facilitar, en su caso, la posibilidad de audiencia directa, las convocatorias de las sesiones, con inclusión del orden del día de la sesión, se harán públicas y se remitirán a los Vicerrectores, Decanos y Directores de centro y Directores de Departamentos y de Institutos Universitarios de Investigación, así como a las Secciones Sindicales, que podrán asistir a las mismas con voz pero sin voto, en las formas que establezca su Reglamento.
a) Asistir al Rector en sus funciones, convocar las elecciones a Rector y velar por el cumplimiento de los Estatutos de la UPV/EHU y demás acuerdos del Claustro Universitario y del Consejo Social.
b) Ejercer la potestad reglamentaria aprobando las normas en desarrollo y aplicación de estos Estatutos y de organización universitaria, se encuentren o no previstos en los mismos, así como de la demás normativa aplicable en la UPV/EHU.
c) Aprobar la planificación estratégica y de normalización lingüística a partir de las bases generales aprobadas por el Claustro Universitario.
d) Establecer las orientaciones generales de la política académica y aprobar las normas generales de gestión, ordenación y planificación académica y de la investigación.
e) Proponer al Consejo Social para su aprobación el proyecto de presupuestos y de programación plurianual de la UPV/EHU, así como sus cuentas anuales y las de las entidades que de ella puedan depender.
f) Someter a la aprobación del Claustro Universitario la creación de nuevos Campus Universitarios.
g) Aprobar el régimen de nombramiento de Doctores honoris causa.
h) Aprobar las bases especiales del régimen de conciertos entre las Universidades y las instituciones y establecimientos sanitarios en que se deban impartir enseñanzas universitarias.
i) Crear, modificar o suprimir Departamentos así como determinar la sede administrativa de éstos.
j) Aprobar las directrices para la suscripción y denuncia de los convenios con otras entidades.
k) Aprobar los criterios y bases de acceso a la UPV/EHU o a cualquiera de sus cursos, especialidades y modalidades.
l) Aprobar o modificar los planes de estudio, los criterios y procedimientos de convalidación y de adaptación de estudios, así como el mapa de titulaciones.
m) Establecer los requisitos sobre la contratación de personal docente e investigador y personal de administración y servicios, y aprobar los modelos de contrato correspondientes y las Relaciones de Puestos de Trabajo.
n) Proponer al Consejo Social la asignación de complementos retributivos del profesorado, en atención a exigencias o méritos relevantes en docencia, investigación y gestión.
o) Elegir los miembros del Consejo de Gobierno que han de formar parte del Consejo Social de la UPV/EHU.
p) Crear las Comisiones que considere convenientes para el mejor ejercicio de sus funciones.
q) Deliberar e informar sobre todas las demás cuestiones que le remita el Claustro Universitario, el Consejo Social, el Rector o las Juntas de Campus.
r) Ejercer otras funciones que le asignen los presentes Estatutos y sus normas de desarrollo.
2. Las directrices relativas a los convenios de colaboración mencionadas en el número anterior deberán establecer los procedimientos de suscripción que deberán incluir, al menos, informe de legalidad, informe económico e informe de todas las áreas y servicios que resulten implicados. En todos aquellos ámbitos en que resulte posible, se establecerán procedimientos tipo y modelos de convenio que agilicen la tramitación directamente por los órganos encargados de su ejecución. Se establecerá un Registro de convenios en la Secretaría General de la UPV/EHU.
Las actas del Consejo de Gobierno se harán llegar tras su aprobación al Consejo Social, a los Vicerrectorados de Campus, a los centros docentes y a las Secciones Sindicales, donde quedarán a disposición de cualquier miembro de la Comunidad Universitaria que las solicite, y se harán públicas para conocimiento general.
SECCIÓN 4DEL CONSEJO DE DIRECCIÓN
Véase Res [PAÍS VASCO] 20 julio 2006, del Rector de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, sobre estructura y determinación de las áreas de funcionamiento del Consejo de Dirección y de delegación de competencias («B.O.P.V.» 21 agosto).-->
Véase Res [PAÍS VASCO] 17 junio 2004, del Rector de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, sobre Estructura y Determinación de las Áreas de Funcionamiento del Consejo de Dirección y de Delegación de Competencias («B.O.P.V.» 8 julio).-->
1. El Rector, para el desarrollo de las competencias que le atribuyen los presentes Estatutos, será asistido por un Consejo de Dirección que presidirá y en el que participarán los Vicerrectores, el Secretario General y el Gerente.
2. La estructura y determinación de las áreas de funcionamiento del Consejo de Dirección, así como las competencias específicas de los miembros del Consejo, quedarán establecidas mediante resolución del Rector de la UPV/EHU publicada en el Boletín Oficial del País Vasco.
3. Los miembros del Consejo de Dirección estarán obligados a guardar sigilo sobre las deliberaciones del órgano. Las actas de los acuerdos del Consejo de Dirección quedarán en la Secretaría General, a disposición de la Comunidad Universitaria.
SECCIÓN 5DE LA JUNTA CONSULTIVA
1. La Junta Consultiva es un órgano de asesoramiento del Rector y del Consejo de Gobierno en materia académica y está facultada para formular propuestas a los mismos.
2. Presidida por el Rector, estará constituida por el Secretario General y diez miembros designados por el Consejo de Gobierno a propuesta del Rector entre profesores e investigadores de reconocida experiencia docente, investigadora o de gestión.
Corresponde a la Junta Consultiva:
a) Informar al Consejo de Gobierno sobre los programas de planificación plurianual docente, investigadora y de profesorado.
b) Proponer al Consejo de Gobierno el nombramiento de Doctores honoris causa, así como la concesión de la medalla universitaria y otros honores o premios.
c) Proponer al Claustro Universitario un candidato para la elección del Aldezle.
d) Asistir al Rector por medio de su asesoramiento en cuantas cuestiones le sean sometidas por éste a su consideración.
e) Elevar propuestas en materia académica.
f) Cuantas otras le sean otorgadas por la normativa en vigor o le sean delegadas por los órganos de gobierno universitarios.
SECCIÓN 6DEL RECTOR Y DE LOS VICERRECTORES
El Rector es la máxima autoridad académica universitaria de la UPV/EHU, ostenta su representación y ejerce su dirección y gobierno. Artículo 249
1. El Rector será elegido por la Comunidad Universitaria, mediante elección directa y sufragio universal libre y secreto, entre los profesores funcionarios del cuerpo de Catedráticos de Universidad, en activo, que presten a la UPV/EHU sus servicios con dedicación completa y será nombrado por el órgano correspondiente de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
2. La presentación de la candidatura, avalada por la firma de al menos un 10% de claustrales, irá acompañada de su programa y de la estructura de su equipo de gobierno. El Consejo de Gobierno prestará apoyo a los candidatos en su campaña electoral y convocará una sesión extraordinaria del Claustro Universitario para que los diversos candidatos puedan presentar y debatir con el Claustro sus programas.
3. Será proclamado Rector, en primera vuelta, el candidato que logre el apoyo proporcional de más de la mitad de los votos a candidaturas válidamente emitidos, una vez aplicadas las ponderaciones contempladas en el artículo 234 de estos Estatutos. Si ningún candidato alcanzara este número de votos, se procederá a una segunda votación a la que sólo podrán concurrir los dos candidatos más apoyados en la primera votación, teniendo en cuenta las citadas ponderaciones. En la segunda vuelta será proclamado el candidato que obtenga la mayoría simple de votos, atendiendo a las mismas ponderaciones establecidas en el artículo 234 de estos Estatutos.
4. En el supuesto de una sola candidatura a Rector, únicamente se celebrará la primera vuelta. En ella, los miembros de la Comunidad Universitaria podrán votar a favor, en contra o en blanco de esa única candidatura. El candidato único presentado será proclamado Rector si obtuviera, de entre los votos a candidaturas válidamente emitidos, más votos favorables que en contra una vez realizadas las ponderaciones establecidas en el artículo 234 de estos Estatutos.
5. La duración de su mandato será de cuatro años y podrá ser reelegido por una sola vez consecutiva.
Véase Res [PAÍS VASCO] 30 noviembre 2007, del Secretario General de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, por la que se ordena la publicación del reglamento de elección del rector o rectora («B.O.P.V.» 20 diciembre).-->
Véase Res [PAÍS VASCO] del Rector de la UPV/EHU, por la que se ejecuta el Acuerdo del Consejo de Gobierno Provisional, en su sesion de 3 de febrero de 2004, por el que se aprueba el reglamento de elección del Rector y se establece el calendario de las elecciones convocadas por la disposición transitoria tercera («B.O.P.V.» 10 febrero).-->
El Rector cesa en sus funciones por fallecimiento, incapacidad legal, dimisión, dejar de pertenecer a la UPV/EHU, por extinción de su mandato o por la aprobación en el Claustro Universitario de una moción de censura.
Cuando ello resulte posible, el Rector continuará en funciones hasta la toma de posesión del nuevo Rector.
En caso de ausencia o enfermedad, el Rector será sustituido por el Vicerrector en quien delegue. En ausencia de tal delegación, el Consejo de Dirección presidido por el miembro más antiguo designará al Vicerrector que asumirá la sustitución del Rector. Si la enfermedad o ausencia se prolongara por más de seis meses, el Consejo de Gobierno convocará nuevas elecciones.
1. Corresponden al Rector las atribuciones siguientes:
a) Representar legalmente a la UPV/EHU.
b) Presidir el Claustro Universitario, el Consejo de Gobierno, el Consejo de Dirección y la Junta Consultiva, así como todos los actos y sesiones de los órganos universitarios a los que asista, con la salvedad de las precedencias legales.
c) Desarrollar y aplicar las directrices y ejecutar los acuerdos del Consejo Social, del Claustro Universitario y del Consejo de Gobierno, a los que tendrá informados de su gestión.
d) Velar por el correcto ejercicio de las funciones de los distintos órganos de la UPV/EHU y por el cumplimiento de los acuerdos de los órganos de gobierno, así como del resto de normas aplicables y adoptar, en su caso, las medidas que procedan.
e) Ostentar la jefatura orgánica de todo el personal de la UPV/EHU.
f) Aprobar la estructura del Consejo de Dirección, así como designar y cesar a los miembros del Equipo Gerencial y a los miembros de los Equipos de Campus.
g) Expedir, en nombre de la UPV/EHU, los títulos.
h) Investir Doctores honoris causa e imponer las medallas y otros honores otorgados por la UPV/EHU.
i) Convocar los concursos para la provisión de plazas de personal docente e investigador y del personal de administración y servicios.
j) Nombrar y cesar a los elegidos para el desempeño de los órganos unipersonales de la UPV/EHU, dando posesión del cargo a los mismos.
k) Nombrar y contratar al personal docente e investigador y al personal de administración y servicios al servicio de la UPV/EHU.
l) Constituir y organizar la inspección de servicios.
m) Ejercer la potestad disciplinaria y aplicar las sanciones que procedan a los miembros de la Comunidad Universitaria, elevando, en su caso, al órgano administrativo competente las propuestas de sanciones que procedan.
n) Resolver los recursos que puedan interponerse contra las resoluciones de los distintos órganos de gobierno de la UPV/EHU que, de conformidad con lo previsto en el artículo 220 de los presentes Estatutos, no agoten la vía administrativa.
o) Nombrar las Comisiones que se precisen y crear gabinetes, dentro de las disponibilidades presupuestarias, con competencias generales o específicas por razón de la materia.
p) Dirigir la elaboración del presupuesto y de la ejecución del gasto.
q) Ejercer cualesquiera acciones que considere pertinentes en defensa de los derechos e intereses de la UPV/EHU, así como la facultad de desistimiento, transacción y allanamiento.
2. El Rector ejercerá, además, las restantes funciones que le encomienden la legislación, los presentes Estatutos y sus normas de desarrollo y las que no estén expresamente atribuidas a otros órganos.
1. El Rector quedará dispensado del ejercicio de la función docente y demás obligaciones que le correspondan como Catedrático de Universidad, con el solo requisito de comunicarlo al Departamento al que pertenezca.
2. El Rector, finalizado su mandato, tendrá derecho a disfrutar de una única licencia retribuida, hasta de un año, para su actualización docente e investigadora, siempre que haya permanecido en el cargo durante un período igual o superior a dos años.
1. Los Vicerrectores serán nombrados por el Rector, de entre los profesores doctores que presten sus servicios en la UPV/EHU.
2. Los Vicerrectores cesarán por fallecimiento, incapacidad legal, dejar de pertenecer a la UPV/EHU, por extinción de su mandato o por decisión del Rector. A petición propia podrá aceptarse su dimisión, sin perjuicio de la permanencia en funciones hasta la toma de posesión de su sucesor, salvo decisión en contra del Rector, que adoptará las medidas procedentes al respecto.
3. Corresponde a los Vicerrectores asistir al Rector y dirigir y coordinar las actividades que les estuvieren expresamente delegadas o encomendadas. En cada Campus Universitario habrá un Vicerrector de Campus.
1. El Rector podrá nombrar a miembros de la Comunidad Universitaria como Directores para que asistan a los Vicerrectores correspondientes. 2. El Consejo de Gobierno aprobará, con carácter previo, el organigrama directivo de los Vicerrectorados correspondientes, con especificación de las funciones, tratamiento retributivo y exenciones de los Directores.
1. Los Vicerrectores podrán ser eximidos de sus obligaciones docentes, total o parcialmente, por el Rector.
2. Los Vicerrectores, finalizado su mandato, tendrán derecho a disfrutar de una licencia retribuida de hasta un año, para su actualización docente e investigadora, siempre que hayan permanecido en el cargo correspondiente durante un período igual o superior a tres años.
SECCIÓN 7DEL SECRETARIO GENERAL
1. El Secretario General es el fedatario de los actos y acuerdos de los órganos colegiados de gobierno y de Administración general de la UPV/EHU. Será nombrado por el Rector de entre los funcionarios públicos del Grupo A que presten sus servicios en la UPV/EHU.
2. El Secretario General cesará por fallecimiento, incapacidad legal, dejar de pertenecer a la UPV/EHU, por extinción del mandato o por decisión del Rector. A petición propia, podrá aceptarse su dimisión, sin perjuicio de la permanencia en funciones hasta la toma de posesión de su sucesor, salvo decisión en contra del Rector, que adoptará las medidas procedentes al respecto.
1. El Secretario General tiene las funciones siguientes:
a) Cuidar la formación y custodiar los libros de actas del Claustro, del Consejo de Gobierno y de la Junta Consultiva, actuando como Secretario de todos estos órganos, así como la compilación de las disposiciones que afectan a la UPV/EHU.
b) Mantener el Registro General de la UPV/EHU.
c) Dar fe y expedir certificaciones de las actas y acuerdos de los órganos de gobierno generales de la UPV/EHU y de cuantos actos o hechos presencie en su condición de Secretario o consten en la documentación oficial de la UPV/EHU.
d) Garantizar la publicidad de todos los acuerdos de la UPV/EHU.
e) Custodiar el Archivo General y el Sello de la UPV/EHU.
f) Cuidar de la organización de los actos solemnes de la UPV/EHU y del cumplimiento del protocolo.Véase Res [PAÍS VASCO] 11 mayo 2006, del Secretario General de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, por la que se ordena la publicación en el Boletín Oficial del País Vasco del Reglamento de Actos Solemnes, Honores y Protocolo de la UPV/EHU («B.O.P.V.» 3 julio).-->
g) Cuantas funciones le encomienden la legislación vigente y los presentes Estatutos.
2. Los letrados de la UPV/EHU se integrarán en su Servicio jurídico, bajo la dirección del Secretario General y atenderán los asuntos que les encomienden los distintos órganos de la UPV/EHU. La defensa y representación de la UPV/EHU corresponde a los letrados que formen parte de sus servicios jurídicos, sin perjuicio de que en su caso se encomiende la defensa a letrados externos. La representación podrá otorgarse a Procuradores de los Tribunales.
Véase Res [PAÍS VASCO] 12 septiembre 2005, del Secretario General de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, por la que se ordena la publicación en el Boletín Oficial del País Vasco del Reglamento del Servicio Jurídico («B.O.P.V.» 14 octubre).-->
1. El Secretario General podrá ser eximido, en su caso, de sus obligaciones docentes, total o parcialmente, por el Rector.
2. El Secretario General, finalizado su mandato, tendrá derecho a disfrutar de una licencia retribuida de hasta un año, para su actualización profesional, siempre que haya permanecido en el cargo correspondiente durante un período igual o superior a tres años.
SECCIÓN 8DEL GERENTE Y DE LOS VICEGERENTES
1. El Gerente es el responsable de la organización y gestión de los servicios administrativos y económicos de la UPV/EHU, de acuerdo con las directrices marcadas por sus órganos de gobierno.
2. El Gerente actuará bajo la dependencia directa del Rector.
1. El Gerente de la UPV/EHU, que tendrá la condición de personal eventual, será nombrado por el Rector, de acuerdo con el Consejo Social.
2. El cargo de Gerente requerirá la titulación superior (Grupo A) y se dedicará a tiempo completo a las funciones propias de su cargo y no podrá desempeñar funciones docentes.
3. Su tratamiento retributivo será fijado de común acuerdo por el Rector y el Presidente del Consejo Social.
4. Cesará en el cargo por fallecimiento, incapacidad legal o por decisión del Rector. En caso de dimisión permanecerá en funciones hasta la toma de posesión de su sucesor, salvo decisión en contra del Rector, que adoptará las medidas procedentes al respecto.
a) Dirigir el Equipo Gerencial de la UPV/EHU.
b) Organizar y dirigir los servicios administrativos y económicos y coordinar la administración de los demás servicios de la UPV/EHU para facilitar su buen funcionamiento y el ejercicio por los órganos de gobierno de sus competencias.
c) Ejercer el seguimiento de la ejecución presupuestaria de la UPV/EHU, garantizando el cumplimiento de la normativa presupuestaria y supervisando el cumplimiento de sus previsiones.
d) Velar por el cumplimiento de los acuerdos de los órganos de gobierno de la UPV/EHU sobre la organización material y personal de la Administración universitaria.
e) Elaborar y actualizar el inventario de los bienes y derechos que integran el patrimonio de la UPV/EHU.
f) Ostentar, en su caso, por delegación del Rector, la Jefatura del personal de administración y servicios de la UPV/EHU.
g) Cualquier otra competencia que le sea delegada por el Rector o conferida en los presentes Estatutos, en las normas dictadas para su desarrollo y en la legislación vigente.
El Gerente, para el ejercicio de sus funciones y desarrollo de sus competencias, estará asistido por el Equipo Gerencial, integrado por los Vicegerentes y Directores pertenecientes al área de gestión.
1. Los Vicegerentes, que tendrán la condición de personal eventual, asumen la dirección y coordinación de las áreas que se les atribuya en el marco de la estructura del Equipo Gerencial, ejerciendo las competencias que les delegue el Gerente o, en su caso, el Rector. En todo caso, a la cabeza de la administración de cada Campus habrá un Vicegerente de Campus.
2. El cargo de Vicegerente requerirá la titulación superior (Grupo A), será incompatible con el ejercicio de funciones docentes y se desempeñará en régimen de dedicación exclusiva.
3. Los Vicegerentes quedarán asimilados, en cuanto a su régimen retributivo, a los Directores del Gobierno Vasco.
1. Los Vicegerentes serán nombrados por el Rector oído el Gerente y, en el caso de los Vicegerentes de Campus, además, el Vicerrector de Campus respectivo.
2. Cesarán en el cargo por fallecimiento, incapacidad legal o por decisión del Rector. En caso de dimisión permanecerán en funciones hasta la toma de posesión de su sucesor, salvo decisión en contra del Rector, que adoptará las medidas procedentes al respecto.
CAPÍTULO IVDE LOS ÓRGANOS GENERALES DE LOS CAMPUS UNIVERSITARIOS
SECCIÓN 1DE LAS JUNTAS DE CAMPUS
Véase Res [PAÍS VASCO] 16 mayo 2006, del Secretario General de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, por la que se ordena la publicación en el Boletín Oficial del País Vasco del reglamento de la Junta de Campus de Álava («B.O.P.V.» 19 junio).-->
Véase Res [PAÍS VASCO] 16 mayo 2006, del Secretario General de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, por la que se ordena la publicación en el Boletín Oficial del País Vasco del Reglamento de la Junta de Campus de Bizkaia («B.O.P.V.» 19 junio).-->
Véase Res [PAÍS VASCO] 3 noviembre 2005, del Secretario General de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, por la que se ordena la publicación en el Boletín Oficial del País Vasco del Reglamento de la Junta de Campus de Gipuzkoa («B.O.P.V.» 12 diciembre).-->
1. La Junta de Campus es el órgano colegiado de gobierno, representación y administración del Campus Universitario.
2. Corresponde a la Junta de Campus:
a) Asistir al Vicerrector de Campus en sus funciones.
b) Aprobar las líneas generales de actuación del Campus Universitario, su Memoria anual y el Plan anual de actividades e informar al Consejo de Gobierno acerca de la Memoria de necesidades, la programación plurianual y el desarrollo de la política de normalización lingüística.
c) Proponer al Consejo de Gobierno la aprobación definitiva de su Reglamento, previo el preceptivo informe de legalidad. d) Elevar a los órganos generales de gobierno de la UPV/EHU propuestas e informes respecto de aquellas cuestiones que afecten de manera específica a los centros, titulaciones y servicios del Campus, así como informar el reconocimiento, adscripción e integración de Colegios Mayores y Residencias del mismo.
e) Coordinar las ofertas docentes universitarias, velar por la adecuada prestación de la enseñanza y el desarrollo de la investigación y contribuir a la mejora de las condiciones de trabajo y de convivencia de los universitarios del Campus, tomando todas las iniciativas necesarias.
f) Autorizar la firma de convenios que afecten exclusivamente al Campus, en el marco de las directrices emanadas por el Consejo de Gobierno.
g) Ser oída en cuanto a la disposición de bienes e inmuebles de titularidad de la UPV/EHU en el Campus, establecer la normativa de utilización de los espacios comunes y garantizar el adecuado aprovechamiento de las aulas y demás espacios dedicados a la actividad académica.
h) Nombrar las Comisiones que considere convenientes para el mejor ejercicio de sus funciones.
i) Cuantas demás competencias le sean delegadas o atribuidas por los órganos de gobierno universitario.
1. Corresponde asimismo a la Junta de Campus proponer, en su caso, al Rector el cese del Vicerrector de Campus mediante la aprobación del voto de censura, en sesión extraordinaria convocada a tal efecto a iniciativa de un tercio de los miembros de la Junta y por mayoría de dos tercios de los mismos.
1. La Junta de Campus está presidida por el Vicerrector de Campus.
2. Integran la Junta de Campus, además, el Vicegerente y el Secretario de Campus, el Decano o Director, un representante de los profesores y un representante de los estudiantes de cada uno de los centros docentes pertenecientes al mismo, tres representantes del personal de administración y servicios, hasta seis representantes de los Directores de Departamento, conforme al Reglamento de la Junta, y un representante de los Institutos Universitarios de Investigación.
1. La Junta de Campus se reunirá con carácter ordinario, al menos, dos veces al año en período lectivo.
2. El Reglamento de la Junta de Campus podrá prever la existencia de una Comisión permanente que asuma las funciones delegadas por ésta. Asimismo, establecerá el régimen de elección de los representantes de los profesores, estudiantes, personal de administración y servicios, Directores de Departamento y de los Institutos Universitarios de Investigación.
3. A efectos de información y para facilitar, en su caso, la posibilidad de audiencia directa, las convocatorias de las sesiones de la Junta de Campus serán remitidas a los Decanos y Directores de centro, a los Coordinadores de sección de centro, Directores de Departamentos, Coordinadores de sección Departamental y Directores de Institutos Universitarios de Investigación y a los responsables en el Campus de los servicios, a las Secciones Sindicales y a los Consejos de Estudiantes de los centros, que podrán asistir a las mismas con voz pero sin voto, en las formas que establezca su Reglamento.
4. Las actas de la Junta de Campus se harán llegar, tras su aprobación, a la Secretaría General y a los centros docentes o secciones de centro, donde quedarán a disposición de cualquier miembro de la Comunidad Universitaria que las solicite, y se harán públicas para conocimiento general.
SECCIÓN 2DEL VICERRECTOR DE CAMPUS, DE LOS DIRECTORES Y DEL SECRETARIO DE CAMPUS
1. El Vicerrector de Campus, como representante permanente del Rector, es la máxima autoridad universitaria del Campus. Ejerce en este marco el gobierno, la representación y la administración del Campus, gestionando los servicios comunes y desarrollando las líneas de actuación generales y las aprobadas por la Junta de Campus.
2. Corresponde especialmente al Vicerrector de Campus el estudio de los problemas suscitados en los centros, Departamentos e Institutos Universitarios de Investigación y demás unidades estructurales del Campus, adoptando las resoluciones pertinentes sobre las cuestiones de su competencia o encauzándolas hacia los órganos generales de gobierno y representación de la UPV/EHU.
1. Son competencias del Vicerrector de Campus:
a) Presidir la Junta de Campus.
b) Desarrollar y aplicar las directrices y ejecutar los acuerdos de los órganos generales de la UPV/EHU y de la Junta de Campus, a la que mantendrá informada de su gestión y ante los que será responsable.
c) Mantener la relación ordinaria con las entidades públicas y privadas del ámbito correspondiente al Campus, ostentando la representación de la UPV/EHU.
d) Ostentar la representación de la UPV/EHU en las tomas de posesión del personal de la Universidad correspondiente a su respectivo Campus.
e) Nombrar las Comisiones asesoras que precise.
f) Cuantas competencias le sean delegadas, así como las que en materias descentralizadas no hayan sido atribuidas expresamente a otros órganos del Campus.
2. Corresponde igualmente al Vicerrector de Campus suscribir los convenios autorizados por la Junta de Campus, en los términos que establezcan las directrices sobre convenios que apruebe el Consejo de Gobierno. Los Vicerrectores de Campus deberán comunicar a la Secretaría General y, en su caso, a los Vicerrectores competentes por razón de la materia los convenios que suscriban.
1. Los Vicerrectores de Campus estarán asistidos en el ejercicio de sus funciones por el equipo de Campus, integrado por los Directores, el Vicegerente y el Secretario, conforme a la estructura aprobada por el Consejo de Gobierno.
2. Los Directores de Campus coordinarán sus actividades con el Vicerrector del área respectiva y unificarán criterios en la aplicación de las normativas generales, en su caso, aprobadas.
1. Corresponde al Secretario de Campus elaborar las actas de las Juntas de Campus, cuidando de la formación y custodia de los libros de actas y garantizando la publicidad de sus acuerdos, dar fe y expedir certificaciones de los acuerdos de la Junta de Campus y demás órganos de gobierno y administración del Campus, así como de cuantos actos o hechos presencie o consten en la documentación oficial del Campus, colaborar en el mantenimiento del Registro General y custodiar el archivo del Campus y cuantas otras le sean delegadas por otros órganos de la UPV/EHU.
2. Los Secretarios de Campus coordinarán sus actividades con el Secretario General que unificará criterios en la aplicación de las normativas generales aprobadas.
SECCIÓN 3DEL VICEGERENTE DE CAMPUS
1. El Vicegerente de Campus asiste al Vicerrector y a la Junta de Campus en todo lo referente al área patrimonial y económico-administrativa.
2. En particular, y siempre de acuerdo con las directrices del Gerente, el Vicegerente:
a) Ejercerá la gestión económica-administrativa del Campus, dirigiendo y coordinando los servicios de apoyo y la actuación de los servicios Generales en el mismo.
b) Asumirá la dirección y coordinación del personal Administrativo y de servicios del Campus.
c) Propondrá y desarrollará programas de formación permanente y de mejora continua del personal administrativo y de servicios del Campus.
d) Asesorará y coordinará las labores asignadas a las unidades administrativas o entidades integradas en el Campus.
3. El Vicegerente de Campus ejercerá, asimismo, cuantas otras competencias le sean delegadas o le otorguen los presentes Estatutos y sus normas de desarrollo.
CAPÍTULO VDE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO, REPRESENTACIÓN, DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE LOS CENTROS DOCENTES
SECCIÓN 1DE LAS JUNTAS DE CENTRO
1. La Junta de Centro estará integrada, al menos, por el Decano o Director que la preside, el Secretario, el Administrador del centro, en su caso, los Coordinadores de las secciones de centro adscritos a las mismas, y un número de miembros fijado por el Reglamento de centro, distribuido entre los distintos sectores universitarios. Los Coordinadores de las secciones de centro no adscritos a las mismas podrán participar en las sesiones de la Junta con voz.
2. El Reglamento de centro será elaborado por la Junta siguiendo las directrices del Reglamento Marco.
3. La Junta de Centro se reunirá con carácter ordinario al menos dos veces en cada semestre y debatirá y votará su Memoria anual, el Plan de actividades del centro y el Informe económico anual, presentados por el Decano o Director. La Memoria y el Plan de actividades aprobados serán remitidos, para su conocimiento, a la Junta de Campus y al Consejo de Gobierno.
4. La Junta de Centro se reunirá, asimismo, con carácter extraordinario a petición de una cuarta parte de sus miembros.
5. Las actas de cada sesión se harán llegar a todos los convocados a la sesión y se depositará en la secretaría una copia para consulta general.
1. Corresponde a la Junta de Centro adoptar todas las decisiones fundamentales que afecten a la vida académica del centro y, en particular, las siguientes:
b) Elegir al Decano o Director del centro, si así lo prevé el Reglamento del centro.
e) Elevar al Vicerrectorado de Campus, para su tramitación ante el Rector o, en su caso, al Consejo de Gobierno, las Memorias de necesidades para cumplir los planes de normalización lingüística y realizar el seguimiento de dichos planes.
g) Elaborar y proponer al Consejo de Gobierno los planes de estudio y su modificación, así como la implantación, modificación y supresión de titulaciones.
h) Aprobar, a propuesta de los Departamentos o secciones departamentales adscritos al centro y previa valoración de conjunto, los planes de infraestructuras docentes o de otras necesidades derivadas de la docencia e investigación.
j) Designar cuantas Comisiones juzgue oportunas para el ejercicio de sus funciones.
k) Cuantas otras les confieran los presentes Estatutos y su normativa de desarrollo o les sean delegadas por los órganos de gobierno de la UPV/EHU.
2. La Junta de Centro podrá delegar sus funciones en una Comisión permanente cuya composición vendrá fijada en el Reglamento del centro, manteniendo los mismos porcentajes de representación por sectores que en la Junta del centro. En ningún caso serán funciones delegables las establecidas en los párrafos a), b), i) y j) del apartado uno.
SECCIÓN 2DE LOS DECANOS O DIRECTORES, DE LOS VICEDECANOS O SUBDIRECTORES Y DE LOS SECRETARIOS ACADÉMICOS DE CENTRO
1. Los Decanos o Directores son órganos de gobierno, representación y administración de las Facultades o Escuelas.
2. Los Decanos o Directores son elegidos de entre los profesores doctores pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios adscritos al respectivo centro y nombrados por el Rector. En su defecto, en las Escuelas Universitarias el Director será elegido de entre funcionarios de cuerpos docentes universitarios no doctores o profesores contratados doctores.
3. El Reglamento de centro establecerá el sistema y procedimiento de elección, que podrá hacerse mediante sufragio universal o por elección de la Junta de Centro.
4. La duración del mandato será de cuatro años. El Reglamento de centro podrá limitar el número de mandatos consecutivos.
5. Los Decanos o Directores cesan por las causas recogidas en el artículo 250. La moción de censura referida allí al Claustro Universitario lo será en este caso a la Junta de Centro.
1. Corresponde a los Decanos o Directores:
e) Proponer al Rector los nombramientos de su competencia.
g) Velar, en coordinación con los servicios técnicos competentes, por las condiciones de higiene y seguridad de las distintas dependencias del centro, proponiendo, en su caso, la adopción de las medidas oportunas.
h) Dirigir y canalizar las peticiones y sugerencias de los miembros de la Comunidad Universitaria del centro.
i) Impulsar la evaluación y la mejora continua del centro.
j) Cuantas funciones le deleguen los demás órganos de gobierno o le sean atribuidas por la legislación universitaria, los Estatutos o sus normas de desarrollo, y aquellas referidas al centro que no hayan sido atribuidas expresamente a otros órganos.
2. Corresponde, igualmente, al Decano o Director la suscripción de convenios de colaboración en los términos que se establezca por las directrices del Consejo de Gobierno.
1. Los Decanos o Directores podrán ser eximidos, en su caso, de sus obligaciones docentes, total o parcialmente, por el Rector.
2. Finalizado su mandato, tendrán derecho a mantener la misma reducción de sus obligaciones docentes durante un período adicional de un año para su actualización docente e investigadora, siempre que hayan permanecido en el cargo correspondiente durante un período igual o superior a tres años.
1. El Rector, a propuesta del Decano o Director, nombrará Vicedecanos o Subdirectores de entre los profesores del centro que reúnan los requisitos exigidos.
2. Los Vicedecanos o Subdirectores ejercerán las funciones que en ellos delegue el Decano o Director, asumiendo la dirección de las áreas mencionadas en su nombramiento.
3. Cesarán por dimisión, fallecimiento, incapacidad legal, por dejar de pertenecer a la UPV/EHU y por resolución del Rector, a propuesta del Decano o Director.
4. En caso de ausencia o enfermedad, sustituirá al Decano o Director, el Vicedecano o Subdirector designado expresamente en el nombramiento. Si la enfermedad o ausencia se prolongara por más de seis meses, el Vicedecano o Subdirector que venga actuando como Director en funciones convocará nuevas elecciones.
1. El Secretario Académico del centro será nombrado por el Rector, a propuesta del Decano o Director. El nombramiento recaerá en un profesor en activo. Cesará por las mismas causas que los Vicedecanos o Subdirectores.
2. El Secretario Académico es el fedatario de los actos y acuerdos de los órganos colegiados de gobierno, representación y administración del centro, cuida de la formación y custodia de los libros de actas y libra las certificaciones oportunas de los acuerdos y de cuantos actos o hechos presencie o consten en la documentación oficial del centro.
1. Los Vicedecanos, Subdirectores y Secretarios de centro podrán ser eximidos por el Rector de sus obligaciones docentes hasta un máximo de la mitad de su dedicación.
2. Finalizado su mandato, tendrán derecho a mantener la misma reducción de sus obligaciones docentes durante un período adicional de seis meses para su actualización docente e investigadora, siempre que hayan permanecido en el cargo correspondiente durante un período igual o superior a tres años.
CAPÍTULO VIDE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO, REPRESENTACIÓN, DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE LOS DEPARTAMENTOS
1. El gobierno del Departamento corresponde a su Consejo y Director.
2. El Consejo del Departamento estará formado por el Director, el Secretario, todos los profesores funcionarios y contratados laborales permanentes del mismo y todos los profesores doctores no permanentes, una representación del resto de profesores adscritos al Departamento fijado por su Reglamento, un representante de los alumnos del tercer ciclo, un representante de los alumnos de segundo ciclo y otro de los de primer ciclo y, al menos, un representante del personal de administración y servicios.
1. El Reglamento podrá contemplar la creación de una Comisión permanente del Consejo, que estará formada por el Director, el Secretario, los Coordinadores de las secciones departamentales y el número de profesores fijado por el mismo. En todo caso, los representantes del profesorado en la Comisión permanente serán un 70 % del total de los miembros de la misma.
2. Formarán parte también de la Comisión permanente un representante de los becarios y estudiantes y un representante del personal de administración y servicios elegidos, en ambos casos, de entre los miembros del Consejo.
1. En caso de existencia de una Comisión permanente, el Consejo celebrará, cuando menos, con carácter ordinario dos reuniones anuales y la Comisión permanente, al menos, dos sesiones por semestre.
2. En los Departamentos sin Comisión permanente, el Consejo celebrará, cuando menos, con carácter ordinario dos sesiones por semestre.
3. Asimismo, el Director deberá convocar reunión del Consejo con carácter extraordinario a petición de un tercio de sus miembros o de un tercio de los profesores doctores del Departamento.
1. Son funciones del Consejo de Departamento:
a) Elegir al Director del Departamento conforme a lo establecido en su Reglamento.
b) Aprobar el Informe económico anual, la Memoria docente e investigadora del Departamento y su Plan de actividades.
c) Aprobar los criterios de programación y evaluación para la oferta docente anual.
d) Asignar el encargo docente de su personal y sus eventuales modificaciones.
e) Establecer los programas básicos de las asignaturas en el marco del plan de estudios correspondiente.
f) Proponer las ofertas de estudios de tercer ciclo, doctorado y demás enseñanzas conducentes o no a títulos propios universitarios.
g) Aprobar las propuestas de nombramiento de quienes hayan de evaluar las Tesis Doctorales, en los términos en que lo autorice la Ley, así como los miembros de los demás tribunales.
h) Apoyar las actividades e iniciativas investigadoras de su personal docente e investigador.
i) Solicitar la dotación de nuevas plazas y proponer las modificaciones oportunas de las relaciones de puestos de trabajo de su personal.
j) Informar motivadamente sobre la actividad docente del profesorado a efectos de la asignación de méritos docentes y de renovación de contratos.
k) Autorizar la celebración de contratos para la realización de trabajos científicos, técnicos o artísticos, en el marco de su competencia.
l) Informar, en su caso, con carácter previo sobre la concesión de venia docendi.
m) Cuantas otras le otorguen la legislación vigente, los presentes Estatutos y sus normas de desarrollo, así como cuantas otras le sean delegadas.
2. La Comisión permanente ejercerá, en su caso, por delegación, aquellas funciones del Consejo que establezca su Reglamento y las que puntualmente le delegue éste. La delegación en ningún caso podrá afectar a las funciones recogidas en las letras a), b) y c), ni a la aprobación del Reglamento del Departamento o a aquellas a las que los Estatutos o la legislación universitaria general caractericen como competencias exclusivas y no delegables del Consejo.
3. Las convocatorias y actas del Consejo y de la Comisión permanente se harán públicas y quedarán a disposición de los miembros del Departamento.
1. El Director es elegido por el Consejo del Departamento, de entre los profesores doctores pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios miembros del mismo, y nombrado por el Rector. En su defecto, en los Departamentos constituidos sobre las áreas de conocimiento a que se refiere el apartado 3 de los artículos 58 y 59 de la Ley Orgánica de Universidades, podrán ser Directores funcionarios de los cuerpos docentes universitarios no doctores o profesores contratados doctores.
2. En el supuesto de inexistencia de Director de Departamento, se convocará al Consejo de Departamento, conforme lo que disponga el Reglamento Marco, para que adopte las medidas oportunas que aseguren su funcionamiento.
3. El mandato del Director será de cuatro años. El Reglamento de Departamento podrá limitar el número de mandatos consecutivos.
4. Los Directores cesan por las causas recogidas en el artículo 250. La moción de censura referida allí al Claustro Universitario lo será en este caso al Consejo de Departamento.
1. En aquellos Departamentos con varias áreas de conocimiento y/o que desarrollen sus actividades en distintos Campus o centros docentes se podrán constituir secciones departamentales, siempre que la sección correspondiente cuente con al menos seis profesores. Cada una de las secciones departamentales elegirá de entre sus miembros un Coordinador de sección.
2. El Reglamento de Departamento establecerá las competencias a ejercer por el Coordinador de sección y, en su caso, por los demás órganos específicos de gobierno y administración de la misma.
3. El Coordinador de la sección de Campus o uno de los Coordinadores de las secciones de área o de centro existentes en el mismo representará al Departamento ante la Junta de Campus respectiva, en aquellos Campus donde no esté la sede del Departamento.
1. Corresponden al Director del Departamento las funciones siguientes:
c) Recibir y canalizar las peticiones y sugerencias de los miembros del Departamento.
g) Suscribir los contratos del Departamento para la celebración de trabajos de investigación científica, técnica, humanística o artística.
h) Coordinar las enseñanzas del tercer ciclo y doctorado en colaboración con los responsables de los programas.
i) Designar cuantas Comisiones juzgue oportunas para el ejercicio de sus funciones.
j) Cualesquiera otras que le deleguen los órganos de gobierno universitario o le sean asignadas por los presentes Estatutos o la legislación vigente.
2. Le corresponderá, asimismo, la suscripción de convenios de colaboración en los términos que establezcan las directrices del Consejo de Gobierno.
Los Directores podrán ser eximidos por el Rector de sus obligaciones docentes hasta un máximo de la mitad de su dedicación.
1. El Secretario del Departamento será nombrado por el Rector, a propuesta del Director. El nombramiento recaerá en un profesor en activo.
2. Cesará por dimisión, fallecimiento, incapacidad legal, por dejar de pertenecer a la UPV/EHU y por resolución del Rector, a propuesta del Director.
3. El Secretario es el fedatario de los actos y acuerdos de los órganos colegiados de gobierno, representación y administración del Departamento, cuida de la formación y custodia de los libros de actas y libra las certificaciones oportunas de los acuerdos y de cuantos actos o hechos consten en la documentación oficial del Departamento.
CAPÍTULO VIIDE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO, REPRESENTACIÓN, DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE LOS INSTITUTOS UNIVERSITARIOS DE INVESTIGACIÓN Y DEMÁS CENTROS, ESTRUCTURAS O ENTIDADES
1. El Reglamento interno de cada Instituto Universitario de Investigación propio determinará la composición y competencias de su Consejo de Instituto, en el que se garantizará la representación de todos los sectores relacionados con el mismo y las normas para la elección, entre doctores, del Director y sus competencias.
2. Los Directores de Institutos Universitarios de Investigación ostentan la representación de éstos y ejercen las funciones de dirección y gestión ordinaria de los mismos.
En los Institutos Universitarios de Investigación mixtos, adscritos o interuniversitarios, así como en el caso de las demás unidades mixtas o entidades creadas por la UPV/EHU para el desarrollo de funciones docentes, investigadoras o de extensión cultural y universitaria se estará a lo dispuesto en el correspondiente acuerdo de creación o convenio de adscripción.
Corresponde, en todo caso, al Consejo de Gobierno autorizar expresamente la participación de miembros de la Comunidad Universitaria en los Consejos de Administración u órganos de gobierno de entidades o empresas públicas o privadas creadas por la UPV/EHU o con su participación.
En todo lo no previsto de manera específica por el respectivo Reglamento o convenio, se aplicarán las normas estatutarias correspondientes a los Departamentos.

References: resolución 
 Artículo 249
 artículo 234
 artículo 234
 artículo 234
 artículo 220
 artículo 250
 resolución 
 artículo 250
 resolución