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Timestamp: 2020-08-11 04:02:34+00:00

Document:
Real Decreto 451/2012 de 5 de Mar (régimen retributivo de los máximos responsables y directivos en el sector público empresarial y otras entidades) | Iberley
Real Decreto 451/2012, de 5 de marzo, por el que se regula el régimen retributivo de los máximos responsables y directivos en el sector público empresarial y otras entidades. - Boletín Oficial del Estado de 06-03-2012
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número 56
2. A los efectos de lo previsto en este real decreto el sector público estatal se clasifica en.
1. A los efectos de este real decreto, se entenderá por.
1. Las entidades comprendidas en la letra a) del apartado 2 del artículo 2 de este real decreto, serán clasificadas en grupos, atendiendo a sus características, con arreglo al conjunto de los siguientes criterios.
Las entidades serán clasificadas en tres grupos. Esta clasificación determinará el nivel en que la entidad se sitúa a efectos de.
La retribución básica no podrá exceder, en cómputo anual, de los siguientes importes.
D.A. 1ª. Modelo de contratos.
D.A. 2ª. Adaptación de contratos.
D.F. 1ª. Modificación del Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección.
Se añade un apartado 4 al artículo 1 del Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, con la siguiente redacción.
D.F. 3ª. Adaptación de estatutos y normas de funcionamiento.
Entrada en Vigor: 2012-03-07

References: Real Decreto 
 real decreto 
 artículo 2
 Real Decreto 
 artículo 1
 Real Decreto