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Timestamp: 2020-04-09 15:17:06+00:00

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Resolucion 627 - 6 de Agosto de 2007 - Boletin Oficial de la Republica Argentina - Legislación - VLEX 29291972
CAPITULO II. Organización - arts. 6 a 8
IV - ADICIONAL POR TITULO CATEGORIA $ x DIA EMBARCADO $ x DIA EMBARCADO HASTA 31.12.04 DESDE 1.1.2005
1 44,68 56.2 33,51 42.3 22,34 28.4 11,17 14.V - PLUS ESPECIAL CATEGORIA SISTEMA NORMAL SISTEMA X EQUIPO Lunes a Viernes 21 x 21
1 21,94 21,94
2 18,86 18,86
3 17,31 17,31
4 17,31 17,31
5A 17,31 17,31
5B 17,31 17,31
6 17,31 17,31
7A 17,31 17,31
7B 17,31 17,31
8A 17,31 17,31
8B 17,31 17,31
9 17,31 17,93
ANEXO III SALARIOS PERSONAL DE TIERRA PERSONAL DE TIERRA DE DRAGADO Y BALIZAMIENTO Sistema de Lunes a Viernes CATEGORIAS SALARIO POR MES SALARIO POR MES DECRETO * TOTAL A 3400 3350 50 3400
B 3000 2950 50 3000
C 2666 2616 50 2666
D 2326 2276 50 2326
EA 2035 1985 50 2035
EB 1930 1880 50 1930
FA 1830 1780 50 1830
FB 1740 1690 50 1740
GA 1650 1600 50 1650
GB 1510 1460 50 1510
HA 1400 1350 50 1400
HB 1250 1200 50 1250 * Decreto 1347/03
PERSONAL DE TIERRA DE DRAGADO Y BALIZAMIENTO Sistema 21 x 21
CATEGORIAS SALARIO POR MES SALARIO POR MES DECRETO * TOTAL CC 2821 2771 50 2821
DD 2473 2423 50 2473
EE 2193 2143 50 2193
SISTEMAS DE TRABAJO LUNES A VIERNES HORARIO: Lunes a Viernes de 7.30 a 17.30 hs.
DESCANSO: 1 hora por día a fijar por Jefe de Taller HS. EXTRAS: Sueldo dividido 200
PLUS PERNOCTE: Se abonan $ 65.- por noche a bordo.
Hs. Extras a bordo superadas las hs. diarias 21 x21
HORARIO: Todos los días correspondientes de 7 a 19 hs.
DESCANSO: 1 hora por día a fijar por el Jefe HS. EXTRAS: Sueldo dividido por 180 MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SECRETARIA DE TRABAJO Resolución Nº 627/2007
CCT Nº 887/07 'E' Bs. As., 2/7/2007
VISTO el Expediente Nº 1.202.429/07 del registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y la Ley Nº 25.877, y CONSIDERANDO:
Que a fojas 2/61 y 62 del Expediente mencionado en el Visto, luce el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa y elActa Complementaria celebrados entre la FEDERACIONARGENTINADETRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA y la EMPRESA DISTRIBUIDORA DE ELECTRICIDAD DE LA RIOJA SOCIEDAD ANONIMA (EDELAR S.A.), conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que cabe señalar que la presente resolución no suple la autorización administrativa prevista en la normativa vigente, como así también el Artículo 26 - Apartado 10, deberá adecuarse a lo previsto en el Artículo 154 de la L.C.T.
Que en tal sentido, cabe destacar que el ámbito de aplicación de los presentes acuerdos, se corresponde con la empresa signataria y la representatividad de los trabajadores por medio de la entidad sindical firmante, emergente de su personería gremial.
Que corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, señalando que la aplicación del presente convenio no podrá afectar las condiciones más favorables al trabajador establecidas en la legislación vigente ni los derechos adquiridos que pudieran derivar de la aplicación de los contratos individuales de trabajo.
Declárase homologado el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa y el Acta Complementaria celebrados entre la FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA y la EMPRESA DISTRIBUIDORA DE ELECTRICIDAD DE LA RIOJA SOCIEDAD ANONIMA (EDELAR S.A.), obrantes a fojas 2/61 y 62 del expediente Nº 1.202.429/07, conforme a lo dispuesto en la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
Regístrese la presente Resolución en el Departamento Despacho de la Dirección Despacho, Mesa de Entradas y Archivo dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo a fin de que la División Normas Laborales y Registro General de Convenciones Colectivas y Laudos registre el presente Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa y el Acta Complementaria, obrantes a fojas 2/61 y 62 del expediente Nº 1.202.429/07.
Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa homologado y de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5 de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
Expediente Nº 1.202.429/07
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST 627/07 se ha tomado razón de la Convención Colectiva de Trabajo de Empresa que luce a fojas 2/61 y 62 del expediente de referencia, quedando registrada bajo el Nº 887/07 'E'. -- VALERIA A. VALETTI, Registro, Convenios Colectivos de Trabajo, Dto. Coordinación - D.N.R.T.
ACTA 17/08/2006
Reunidos en Buenos Aires a los 17 días del mes de Agosto de 2006 en la sede de la F.A.T.L y F., por la EMPRESA EDELAR S.A. el Dr. Pedro Etcheberry Lopez French por la F.A.T.L y F. el Sr. Santiago Romañach.
Reunidas las partes y en el marco de la concertación del CCT de Luz y Fuerza luego de un largo debate y arduas tratativas, declaran lo siguiente.
1- Que a la fecha y luego de arduas y prolongadas tratativas las partes; con relación a la concertación del CCT para la actividad, que regirá en la Provincia de La Rioja, para todos los trabajadores de Edelar, sean estos directos --por prestar servicios a la misma-- o indirectos por desempeñarse en las contratistas de la primera; entienden haber llegado a un acuerdo sobre prácticamente un 80% de los artículos contenidos en dicho colectivo.
2- Cedida la palabra al sector sindical, éste manifiesta:
Que si bien es cierto que sólo restan en la actualidad y prácticamente el 20% final del antedicho CCT, no menos cierto es que pese el tiempo transcurrido y haber puesto, ambas partes el mejor de los empeños y realizado verdaderos esfuerzos no se ha obtenido aún el resultado querido respecto al logro de un consenso, entre las partes, por la integralidad del CCT.
Por ello la Federación y el Sindicato de La Rioja de Luz y Fuerza le hacen saber al sector empresario que si bien éste ha demostrado hasta hoy voluntad y buena fe de negociar, frente al actual estado de cosas, donde los tiempos se dilatan enormemente sin que se obtenga resultado alguno respecto a la finalización del CCT, se ven obligados a emplazar a la Empresa para que obtenga una solución definitiva por el resto de los artículos del CCT concertando en esta forma integralmente el mismo que como tal permita su entrada en vigencia.
Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 31.211 45Lunes 6 de agosto de 2007
Razón por la cual emplaza a EDELAR a concertar a la brevedad posible el resto de los artículos faltantes, caso contrario procederá a efectuar las denuncias por práctica desleal y falta de buena fe negocial, ante el Ministerio de Trabajo y sin perjuicio de solicitar al mismo las multas y sanciones pertinentes, movilizar a los trabajadores de EDELAR para llevar adelante las medidas de acción directa que fuere menester en defensa de los derechos e intereses de los trabajadores que representamos.
Oído lo cual el sector empresario manifiesta que rechaza lo expuesto por el sector sindical ya que si bien es cierto, que la negociación respecto del 20% del CCT se encuentra momentáneamente estancada ello no ha sido por responsabilidad de este empresa sino porque a la fecha y luego de numerosas reuniones tendientes a acordar lo que resta del CCT ambas partes no han podido ponerse de acuerdo.
Sin perjuicio de lo expuesto y como muestra de la voluntad de negociar, de buena fe y en el marco del entendimiento pacífico la empresa se compromete:
presentar para el día 28 de Agosto de 2006 una propuesta, respecto del 20% del convenio en discusión, que como tal concilie las posiciones mantenidas por las partes y se traduzca en una fórmula superadora de las mismas permitiendo así la concertación definitiva...
LicitaciÃ³n Privada Exp.Nâ ¢15348

References: Resolución 
 resolución 
 Artículo 26
 Artículo 154
 Resolución 
 Artículo 5