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Timestamp: 2018-05-20 12:13:20+00:00

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Estatuto Cootrasena by Cooperativa Cootrasena - issuu
Acta 054 ASAMBLEA
COOPERATIVA DE TRABAJADORES DEL SENA ESTATUTOS
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COOPERATIVA DE TRABAJADORES DEL SENA COOTRASENA CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES NATURALEZA, RAZÓN SOCIAL Y DURACIÓN ARTÍCULO 1º. La Cooperativa de Trabajadores del SENA, cuya sigla es “COOTRASENA”, con la cual también podrá identificarse, es una persona jurídica de derecho privado, empresa asociativa sin ánimo de lucro, de responsabilidad limitada, de número de Asociados y capital variable e ilimitado, regida por la Ley, los principios universales del Cooperativismo y el presente estatuto. La duración de COOTRASENA es indefinida, pero puede disolverse y liquidarse en cualquier momento en los casos previstos en la ley y el presente estatuto. DOMICILIO, ÁMBITO TERRITORIAL Y LIQUIDACIÓN ARTÍCULO 2º. El domicilio principal de COOTRASENA es el Municipio de Medellín, Departamento de Antioquia, República de Colombia. Su radio de acción es el territorio nacional y podrá, en consecuencia, establecer dependencias administrativas o de servicios dentro de su radio de acción, de acuerdo con la Ley y los presentes Estatutos.
PRINCIPIOS COOPERATIVOS ARTÍCULO 3º. NORMAS APLICABLES. “COOTRASENA” se regirá por los principios y valores universales del Cooperativismo, por las normas legales vigentes y en general por las normas del derecho aplicables por su condición de persona jurídica de derecho privado sin ánimo de lucro. CAPÍTULO II ACUERDO COOPERATIVO MISIÓN, OBJETIVOS Y ACTIVIDADES ARTÍCULO 4º. MISION. Somos una organización solidaria de servicios de ahorro y crédito y beneficios sociales, prestados con sentido humano para facilitar los sueños y las aspiraciones de nuestros asociados y sus familias. ARTÍCULO 5º. OBJETO DEL ACUERDO COOPERATIVO. El objeto del Acuerdo Cooperativo es el de consolidar una empresa de propiedad conjunta y controlada democráticamente, en la que prevalece el espíritu de solidaridad, cooperación y ayuda mutua entre las personas que se unen voluntariamente para hacer frente a las necesidades y aspiraciones socio-económicas y culturales comunes y su objeto principal es el de prestar el servicio especializado de ahorro y crédito a sus Asociados En desarrollo del Acuerdo Cooperativo, COOTRASENA tiene como objetivos generales los siguientes: Velar por la promoción económica y social de sus Asociados e impulsar su desarrollo integral y el de sus familiares, fomentando las actividades de ahorro y crédito. Fomentar entre los Asociados la Educación Cooperativa entendida en el más amplio sentido de cultura, de modo que
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enriquezca el sentido de pertenencia e identidad con el cooperativismo. Consolidar su dirección y administración de tal manera que su dinámica contribuya al logro unitario y eficaz de los objetivos institucionales, dentro del marco y ejercicio de la participación democrática. Apoyar y contribuir a la consolidación, expansión y eficacia del sector cooperativo. Realizar toda clase de operaciones crediticias por libranza. ARTÍCULO 6º. ACTIVIDADES. Para el logro de sus objetivos, COOTRASENA realizará las siguientes actividades: Realizar con sus Asociados las operaciones autorizadas a las Cooperativas especializadas de Ahorro y Crédito contempladas en las disposiciones legales vigentes. Recibir aportes sociales de sus Asociados. Servir de intermediaria con entidades financieras y realizar cualquier otra operación complementaria o convenios con entidades gubernamentales o no, que promueven el cooperativismo y su desarrollo y que no interfieran o lesionen la autonomía de COOTRASENA Desarrollar y promover entre los Asociados, programas de educación cooperativa Contratar servicios de seguros o previsión y otros de beneficio social para sus Asociados, y sus familias. Promover y participar en la constitución de entidades o proyectos, siempre que sus objetivos y actividades se identifiquen con los de COOTRASENA. Apoyar y desarrollar la integración cooperativa, con sectores afines. Recibir auxilios, subvenciones y donaciones que no lesionen sus objetivos y autonomía Desarrollar una acción constante de planeación a mediano y corto plazo. Las demás actividades que contribuyan al desarrollo del Acuerdo Cooperativo y estén permitidas por la Ley en sentido general y especial, los estatutos y reglamentos y la costumbre con fuerza de ley. ARTÍCULO 7º ACTOS COOPERATIVOS Y SUJECIÓN A LOS PRINCIPIOS. Las actividades descritas en el Artículo anterior, que COOTRASENA realice, constituyen actos cooperativos y en su ejecución se dará aplicación a los principios básicos del Cooperativismo, como también sus métodos y procedimientos universalmente aceptados. COOTRASENA, por medio de sus Organismos competentes podrá organizar los establecimientos y dependencias administrativas que sean necesarias de conformidad con las normas legales vigentes y realizar toda clase de actos contratos operaciones y negocios jurídicos lícitos que se relacionen directamente con el desarrollo de sus actividades y el cumplimiento de sus objetivos.
PARÁGRAFO 1º. Reglamentación de los servicios. Para el establecimiento de los servicios de COOTRASENA, el Consejo de Administración dictará las reglamentaciones particulares en las que se consagren los objetivos específicos de los mismos, sus recursos económicos de operación, la estructura administrativa requerida, como también las disposiciones que sean necesarias para garantizar el cumplimiento de su objeto social. PARÁGRAFO 2º. Convenios para prestación de servicios. Cuando no sea posible o conveniente prestar directamente
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un servicio a sus Asociados, COOTRASENA podrá atenderlo por intermedio de otras entidades, preferentemente del sector cooperativo, celebrando para el efecto convenios especiales. PARÁGRAFO 3º. Prestación de Servicios al público no Asociado. Por regla general, COOTRASENA preferiblemente prestará los servicios objeto del acuerdo cooperativo a sus Asociados; sin embargo, por razones de interés social o bienestar colectivo, podrán extenderse esos servicios al público no asociado de conformidad con las normas legales vigentes. PROHIBICIONES ARTICULO 8°. No le será permitido a COOTRASENA: Establecer restricciones o llevar a cabo prácticas que impliquen discriminaciones sociales, económicas, religiosas o políticas. Establecer con sociedades o personas mercantiles, convenios, combinaciones o acuerdos que hagan participar a estas, directa o indirectamente, de los beneficios o prerrogativas que las Leyes otorguen a las cooperativas y demás formas asociativas y solidarias de propiedad. Conceder ventajas o privilegios a los promotores, empleados, fundadores, o preferencias a una porción cualquiera de los aportes sociales. Conceder a sus administradores, en desarrollo de las funciones propias de su cargo, porcentajes, comisiones, prebendas, ventajas, privilegios o similares que perjudiquen el cumplimiento de su objetivo social o afecten a la entidad. Desarrollar actividades distintas a las estipuladas en sus estatutos. Transformarse en sociedad mercantil. CAPITULO III CALIDAD DE LOS ASOCIADOS ARTÍCULO 9º. Tienen el carácter de Asociados de COOTRASENA las personas que habiendo suscrito el Acta de Constitución o adherido posteriormente a ella o que, habiendo sido admitidas como tales por el Consejo de Administración, permanezcan afiliadas y estén debidamente inscritas en el registro social. ARTÍCULO 10º. Podrán ser asociados de la Cooperativa: Las personas naturales, legalmente capaces y los menores de edad, siempre y cuando estén formalmente representados por uno de los padres asociados a la Cooperativa o, en su defecto, por un representante legal, tutor o albacea, nombrado por un Juzgado. La vinculación de menores representada por personas diferentes a las enunciadas anteriormente, deberá estar respaldada con poder notarial, otorgado por el representante legal del menor y soportada con documentos de identidad de las personas que intervienen en el acto. Las personas jurídicas de derecho público Las personas jurídicas del sector cooperativo y las demás del derecho privado. Las empresas o unidades económicas, cuando los propietarios trabajan en ellas y prevalezca el trabajo familiar o asociado.
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REQUISITOS DE ADMISIÓN PARA PERSONAS NATURALES Cualquier persona natural deberá cumplir los siguientes requisitos para ser admitida como asociada: Estar domiciliado dentro del radio de acción de la Cooperativa. Ser legalmente capaz. Presentar solicitud escrita ante el Consejo de Administración. Cancelar el valor de una cuota de admisión no reembolsable, equivalente a un (1) día de salario mínimo legal vigente ajustada a la centena más próxima. Pagar, un aporte social inicial, que será una suma equivalente al 4% del (SMMLV) en la fecha de su vinculación y comprometerse a cubrir los aportes sociales mensuales obligatorios que se establecen el Artículo 29º de los presentes Estatutos. Comprometerse a recibir permanentemente formación cooperativa e inducción sobre los servicios de COOTRASENA. Acogerse a lo dispuesto por los presentes Estatutos y demás disposiciones emanadas de los Organismos de Dirección y Control de la Cooperativa. PARAGRAFO 1. El valor cancelado por los asociados por cuota de admisión, tendrá como destinación el 50% para el Fondo de Solidaridad y el otro 50% para el Fondo de Educación. REQUISITOS DE ADMISIÓN PARA PERSONAS JURÍDICAS Las personas jurídicas deberán cumplir los siguientes requisitos para ser admitidas como asociadas: 
Presentar solicitud escrita de admisión ante el Consejo de Administración de COOTRASENA, acompañada de los siguientes documentos: 
Certificado de existencia jurídica y de representación legal actualizado, expedido por el organismo competente. 
Copia de los estatutos vigentes. 
Acreditar autorización de la Junta Directiva u organismo competente para solicitar la afiliación. 
Cancelar el valor de una cuota de admisión no reembolsable equivalente al 10% de un salario mínimo mensual legal vigente ajustada a la centena más próxima. 
En caso de ser empresas o unidades económicas, demostrar que los propietarios trabajan en ellas y en las mismas prevalece el trabajador familiar o asociado. 
Los demás requisitos señalados para las personas naturales, que les sean aplicables. 
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PARÁGRAFO 1º. A las empresas o unidades económicas se les aplicará en lo posible los requisitos para las personas jurídicas. PARÁGRAFO 2º. El Consejo de Administración fijará mediante reglamento los procedimientos y aspectos complementarios a lo indicado en el artículo anterior, para la admisión de los Asociados, cuando ello fuere necesario. DEBERES DE LOS ASOCIADOS ARTÍCULO 11º. Son deberes de los Asociados: Adquirir conocimiento sobre los principios básicos del cooperativismo, características del acuerdo cooperativo, estatutos y
reglamentos que rigen a COOTRASENA; asistiendo a los programas de inducción y formación cooperativa, que COOTRASENA programe. Comportarse siempre con espíritu cooperativo y solidario, tanto en sus relaciones con la Cooperativa como con los demás Asociados, sus Directivos y Empleados. Abstenerse de ejecutar hechos o de incurrir en omisiones que afecten o puedan afectar la estabilidad económica y financiera o el prestigio y la buena imagen de COOTRASENA. Cumplir regularmente con las obligaciones que surgen de la vinculación social y el uso de los servicios. Hacer uso habitual de los servicios. Acatar y cumplir las determinaciones que adopten los organismos de la Cooperativa de conformidad con las funciones o atribuciones señaladas en la legislación Cooperativa, en los presentes estatutos y en las reglamentaciones internas, vigilar su cumplimiento por parte de los demás Asociados y contribuir de un modo eficaz al progreso de COOTRASENA. Hacer conocer de los órganos competentes de COOTRASENA cualquier hecho o situación que pueda afectar los intereses sociales o económicos de COOTRASENA. Asistir a las Asambleas Generales Ordinarias o Extraordinarias de la Cooperativa. Participar en la elección de los Delegados que concurran a ellas y desempeñar los cargos y actividades para los cuales sea nombrado. DERECHOS DE LOS ASOCIADOS ARTÍCULO 12º. Son derechos generales de los Asociados: Realizar con COOTRASENA todas las operaciones autorizadas por el estatuto, en las condiciones establecidas en estos y en los reglamentos internos respectivos. Participar en la administración de la Cooperativa mediante el desempeño de cargos sociales. Ser informados permanentemente de la gestión de la Cooperativa. Ejercer actos de decisión, valiéndose de su derecho de voz y voto, así mismo podrá elegir y ser elegido para los organismos de dirección y control.
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PARÁGRAFO: Cuando la Asamblea sea de Delegados y un Asociado hábil, que por cualquier circunstancia no sea elegido como Delegado, desee participar en los organismos de dirección o control, podrá postular por escrito su nombre ante la Asamblea para que ésta lo tome en cuenta en el momento de la elección. Disfrutar de los beneficios y prerrogativas que la Cooperativa tiene establecidos para sus Asociados. Presentar a los organismos directivos, proyectos e iniciativas que tengan por objeto el mejoramiento institucional. Fiscalizar la gestión económica y financiera de la Cooperativa. Retirarse voluntariamente de la Cooperativa, sujetándose a las normas legales y estatutarias vigentes. Presentar por intermedio de la Junta de Vigilancia y por escrito, verbal u otro medio electrónico, Peticiones, quejas, reclamos o Felicitaciones (PQRS) en relación con la administración, los servicios o el funcionamiento general de COOTRASENA. Recibir las explicaciones, o aclaraciones o justificaciones por parte de dichos órganos. Las demás que resulten de la Ley, los Estatutos y los Reglamentos. PARÁGRAFO: Los derechos consagrados en el presente artículo solamente pueden ser ejercidos por los Asociados que se encuentren al día en el cumplimiento de sus deberes para con la Cooperativa. En general, el ejercicio de los derechos está condicionado al cumplimiento de los deberes. PERDIDA DE LA CALIDAD DE ASOCIADO ARTÍCULO 13º. La calidad de Asociado de COOTRASENA se pierde por: a)
Retiro forzoso. Exclusión.
Disolución en el caso de las personas jurídicas.
RETIRO VOLUNTARIO ARTÍCULO 14º. El retiro voluntario deberá solicitarse por escrito al Consejo de Administración, o al organismo que éste designe, quienes deberán resolverlo dentro de un plazo máximo de 30 días hábiles contados a partir de la fecha de radicación de la solicitud en las oficinas de COOTRASENA. ARTÍCULO 15º. El Consejo de Administración o el organismo Delegado para tal fin se abstendrán de aprobar el retiro voluntario en los siguientes casos: Cuando el Asociado se encuentre dentro de las causales legales y/o estatutarias, que den lugar a la exclusión. Cuando con el retiro se reduzca el número mínimo de personas que de acuerdo con la ley se requiera para constituir una Cooperativa.
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Cuando el retiro provenga de confabulación o indisciplina o tenga estos propósitos. ARTÍCULO 16º. El Asociado que habiéndose retirado voluntariamente de COOTRASENA deseare reingresar, podrá hacerlo cumpliendo las condiciones y requisitos exigidos a los nuevos Asociados, después de transcurridos seis (6) meses desde la fecha de su retiro, si lo desea hacer antes de éste plazo, tendrá que reintegrar el valor de los aportes que tenía antes de su retiro. RETIRO FORZOSO ARTÍCULO 17º. El retiro forzoso del asociado se origina en los siguientes hechos: Cambio de domicilio en forma permanente fuera del radio de acción de la Cooperativa. Incapacidad económica, civil o estatutaria para ejercer derechos y para contraer obligaciones. El Consejo de Administración, de oficio o a petición del Asociado, declarará el retiro del asociado que se encuentre en las circunstancias señaladas en este artículo. PARÁGRAFO 1º: La decisión que se adopte en tal sentido será susceptible del recurso de reposición que podrá interponer el Asociado afectado en los mismos términos establecidos en los presentes estatutos para la suspensión temporal de derechos y para la exclusión. PARÁGRAFO 2º. El Asociado que habiéndose retirado forzosamente de la Cooperativa deseare ingresar nuevamente a ella, podrá hacerlo si se demuestra que han desaparecido las causas o motivos que lo ocasionaron, cumpliendo las condiciones y requisitos que se establecen para los nuevos Asociados en los presentes estatutos y en el correspondiente reglamento. RETIRO POR EXCLUSIÓN ARTÍCULO 18º. El Consejo de Administración acordará la exclusión de los Asociados en los siguientes casos:        
Mora mayor de 180 días en cumplimiento de obligaciones pecuniarias con la Cooperativa por todo concepto. 
Por infracciones graves al estatuto y los reglamentos que desvíen los fines de la Cooperativa. 
Por valerse de medios desleales contrarios a los propósitos de la entidad. 
Por utilizar la Cooperativa en beneficio o provecho de terceros 
Por entregar a la Cooperativa bienes de procedencia fraudulenta. 
Por falsedad o reticencia en los informes y documentos que la Cooperativa requiera. 
Por efectuar operaciones ficticias en perjuicio de la Cooperativa, de sus Asociados o de terceros. 
Por impedir que los Asociados reciban capacitación Cooperativa, de sus Asociados o de terceros. 
Por ser condenado por delitos que impliquen pena privativa de la libertad, mediante sentencia judicial. 
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Por reincidencia en hechos que den lugar a suspensiones previstas en los estatutos. 
Por negarse a presentar y/o a actualizar periódicamente la información cualitativa y cuantitativa que requiere la cooperativa en cumplimiento de la normatividad vigente. 
PARÁGRAFO. A partir de la expedición de la resolución de exclusión se suspenden para el Asociado todos los derechos frente a la Cooperativa, a excepción del derecho de interponer los recursos de reposición y apelación en la forma y términos establecidos en el artículo 24 de los presentes estatutos. MUERTE DEL ASOCIADO ARTÍCULO 19º. En caso de fallecimiento se entenderá como inexistente la calidad de Asociado a partir de la fecha del deceso y se formalizará la desvinculación tan pronto se tenga conocimiento certificado del hecho. DISOLUCIÓN PERSONA JURÍDICA ASOCIADA ARTÍCULO 20º. Perderá la calidad de Asociado la persona jurídica que en forma voluntaria o de acuerdo con las disposiciones legales se haya disuelto para liquidarse, y se formalizará la desvinculación tan pronto se tenga conocimiento certificado del hecho. REEMBOLSO DE APORTES SOCIALES ARTÍCULO 21º. Las personas que hayan perdido su calidad de Asociado por cualquier motivo o los herederos del Asociado fallecido, tendrán derecho a que la Cooperativa les reembolse el valor de los aportes sociales y demás beneficios a que tengan derecho, tomando en cuenta las condiciones legales y estatutarias. Después de un año de la pérdida de la calidad de asociado según Artículo 13 de los Estatutos si no se han reclamado los aportes sociales estos podrán ingresar al Fondo de Educación y Fondo de Solidaridad por partes iguales. De igual modo el retiro, exclusión, disolución o muerte modifican las obligaciones contraídas por el asociado y COOTRASENA en estos eventos podrá dar por extinguidos los plazos y efectuar los cruces y compensaciones con cargo a los aportes sociales y demás derechos. PARÁGRAFO 1. COOTRASENA se reserva el derecho de recurrir a las autoridades competentes, para hacer valer sus derechos, con miras a preservar sus intereses y los de sus Asociados. PARÁGRAFO 2. El Consejo de Administración reglamentará la entrega de aportes o la apropiación de estos en caso de ser reclamados. CAPÍTULO IV RÉGIMEN DE SANCIONES. CAUSALES Y PROCEDIMIENTOS CAUSALES DE SUSPENSIÓN. ARTÍCULO 22º. Serán causales para la suspensión de derechos: La mora en el cumplimiento de sus obligaciones pecuniarias con la Cooperativa por todo concepto. PROCEDIMIENTO. ARTÍCULO 23º Para la aplicación de sanciones, es necesaria una información sumaria previa adelantada por el Consejo
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de Administración, sujeta a las siguientes reglas:  
Dar oportunidad al inculpado de hacer sus descargos o de presentar las explicaciones o aclaraciones. 
Realizar la investigación pertinente estudiando las pruebas documentales y testimoniales, para calificar el hecho. 
Expedir moción motivada aprobada por la mayoría absoluta de sus miembros de la Junta de Vigilancia para el Consejo de Administración. 
Hacerla constar en el acta correspondiente. 
Enterar a la Junta de Vigilancia sobre el proceso adelantado, a fin de que dicha Junta realice el control social que le corresponde. 
ARTICULO 24: El Consejo de Administración dentro de los diez (10) días hábiles siguientes al conocimiento del hecho, aplicará la sanción aprobada por la mayoría absoluta de sus miembros. Notificará al Asociado en forma personal dentro de los cinco (5) días siguientes a la fecha de la resolución en la que se impone la sanción, o en su defecto, mediante edicto fijado en un lugar visible dentro de las oficinas de COOTRASENA durante un término no inferior a quince (15) días. RECURSOS ARTÍCULO 25º. Contra la resolución de sanción procede el recurso de reposición elevado por el Asociado ante el Consejo de Administración y subsidiariamente el recurso de apelación ante el Comité de Apelaciones, en ambos casos el recurso deberá interponerse en forma escrita, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la notificación personal, o a la de fijación del edicto, aportando nuevas pruebas, con el objeto de que se confirme o se revoque. El Consejo de Administración dispondrá de un plazo máximo de quince (15) días calendario para resolver el recurso, contados a partir de la fecha de su presentación. El comité de apelaciones igualmente tendrá un plazo máximo de quince (15) días calendario para resolver el recurso, contados a partir de la fecha de su presentación. ARTÍCULO 26º. Resuelto el recurso de reposición, este quedará en firme una vez sea notificado en forma personal o a la fecha en que se haya fijado en lugar público de COOTRASENA y en consecuencia producirá todos los efectos legales. PARÁGRAFO 1°. La Asamblea General integrará un Comité de apelaciones para que resuelva los recursos interpuestos ante ella, el cual estará conformado por cinco (5) miembros principales, las funciones del Comité se desarrollarán durante el periodo en que no se encuentre reunida la asamblea. Las decisiones del Comité se adoptarán por mayoría absoluta y responderán por ellas ante la Asamblea General. CAPÍTULO V RÉGIMEN ECONÓMICO Y FINANCIERO PATRIMONIO. ARTÍCULO 27º. El patrimonio social de COOTRASENA está constituido por: Los aportes sociales individuales y los amortizados. Los fondos y reservas de carácter permanente.
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Los auxilios y donaciones que reciba de sus Asociados o de terceros con destino al incremento patrimonial. MONTO DE APORTES SOCIALES ARTÍCULO 28º. El Capital Social de COOTRASENA será variable e ilimitado, pero para todos los efectos legales, el valor mínimo e irreductible será el equivalente a catorce mil quinientos salarios mínimos mensuales legales vigentes (14.500 SMMLV). PARÁGRAFO 1° Los aportes sociales previstos no podrán reducirse respecto a los mínimos contemplados en este artículo. PARAGRAFO 2°. El monto mínimo de capital previsto por este artículo deberá ser cumplido de manera permanente. APORTES SOCIALES MENSUALES ARTÍCULO 29º. El aporte social mensual obligatorio que cada asociado debe aportar a COOSTRASENA, se establece de la siguiente manera: 1. Para los Asociados Personas Naturales Cuatro por ciento (4%) del salario Mínimo Legal Mensual Vigente (S.M.L.M.V.) 2. Para las Asociados Personas Jurídicas Diez por ciento (10%) del salario Mínimo Legal Mensual Vigente (10% del S.M.L.M.V.) Los aportes podrán incrementarse, con aprobación de la Asamblea General, con una o las dos siguientes opciones: 
Con el pago de cuotas extraordinarias 
Con un porcentaje sobre la utilización de los servicios. 
PARÁGRAFO 1º. Los aportes sociales, ordinarios o extraordinarios, serán satisfechos en dinero por parte de los Asociados. COOTRASENA certificará al Asociado que lo solicite, el monto de los aportes sociales individuales que posea.
PARÁGRAFO 2º. Los aportes sociales individuales quedarán directamente afectados desde su origen a favor de COOTRASENA como garantía de las obligaciones que los Asociados contraigan con ella. Los aportes sociales no podrán ser gravados por sus titulares a favor de terceros, serán inembargables y sólo podrán cederse a otros Asociados en los casos y la forma que prevean los reglamentos que deberá expedir el Consejo de Administración REVALORIZACIÓN DE APORTES ARTÍCULO 30º. Por disposición de la asamblea General y con cargo al Fondo de Revalorización de Aportes se podrá establecer un porcentaje que conserve en todo o en parte el valor real de los aportes sociales individuales, dentro de los límites que fije la Ley. PARÁGRAFO. El procedimiento para la aplicación del Fondo de Revalorización de Aportes será definido mediante reglamentación del Consejo de Administración. LÍMITE DE APORTES SOCIALES INDIVIDUALES
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ARTÍCULO 31º. Ningún Asociado persona natural podrá tener más de un diez por ciento (10%) de los aportes sociales de COOTRASENA y ninguna persona jurídica más del cuarenta y nueve por ciento (49%) de los mismos. AMORTIZACIÓN DE APORTES. ARTÍCULO 32º. Cuando COOTRASENA haya alcanzado un grado de desarrollo económico que le permita efectuar los reintegros de aportes sociales y mantener y proyectar sus servicios, a juicio de la Asamblea General podrá adquirir una parte o la totalidad de los Aportes Sociales Individuales. Tal amortización se efectuará constituyendo un fondo especial denominado FONDO DE AMORTIZACIÓN DE APORTES, de carácter patrimonial, cuyos recursos provendrán del remanente de los excedentes del ejercicio en el momento que determine la Asamblea General y deberá reintegrase dando prioridad a los montos más altos de aportes sociales y también podrán pagarse los aportes sociales de quienes se retiren de la Cooperativa. PARÁGRAFO. El Fondo de Amortización de Aportes se creará teniendo en cuenta las normas de la Legislación cooperativa vigente y su aplicación será debidamente reglamentada por el Consejo de Administración. DEVOLUCIÓN DE APORTES. ARTÍCULO 33º. Dentro de los noventa (90) días siguientes a la fecha en que se decidió por resolución del Consejo de Administración la pérdida de la calidad de Asociado, le serán devueltos a éste sus aportes sociales y demás sumas a favor; previo el descuento de las sumas que por cualquier causa le adeuden a la Cooperativa, y a la participación en las pérdidas si las hubiere de acuerdo con las condiciones en que haya sido aprobado el retiro por el Consejo de Administración.
PARÁGRAFO 1º COOTRASENA podrá retener, si hay pérdida registrada en el último balance mensual aprobado por el Consejo de Administración, una parte de los aportes sociales correspondientes a la fecha de la desvinculación del Asociado. El porcentaje a retener lo definirá el Consejo de Administración y debe corresponder a la proporción de la pérdida frente a los aportes sociales totales. PARÁGRAFO 2°. Los aportes sociales no podrán utilizarse para cruzar cuentas pendientes de los Asociados sin importar el estado de estas; salvo en caso de retiro. ARTÍCULO 34º. Prestará mérito ejecutivo ante la jurisdicción civil ordinaria, para el cobro de los aportes sociales ordinarios o extraordinarios que los Asociados adeuden a COOTRASENA, la certificación que expida ésta en la que conste la causa y liquidación de la deuda, adjunto con la constancia de su notificación o cuenta de cobro de acuerdo al procedimiento o reglamentación expresa de la entidad. EJERCICIO ECONÓMICO. ARTÍCULO 35º. COOTRASENA tendrá un ejercicio económico anual que cerrará el 31 de diciembre para efectos fiscales. Los Estados Financieros serán sometidos a consideración de la Asamblea General. EXCEDENTES, FONDOS Y RESERVAS ARTÍCULO 36º. Si al liquidar el ejercicio se produjeren excedentes, estos se aplicarán en la siguiente forma: 20% como mínimo para crear y mantener una reserva de protección de aportes sociales. 20% como mínimo para el Fondo de Educación.
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10% como mínimo para el Fondo de Solidaridad. PARÁGRAFO 1º. El Fondo de Educación Cooperativa tiene por objetivo habilitar a COOTRASENA con medios económicos que le permitan realizar campañas orientadas a la instrucción, formación o capacitación cooperativa de Asociados, directivos y personal administrativo. PARÁGRAFO 2º. Los recursos del Fondo de Solidaridad serán destinados a lo establecido por las autoridades de vigilancia y control estatales conforme a las disposiciones emanadas por estos organismos. COOTRASENA, a través del Consejo de Administración, está en la obligación de elaborar un reglamento que contemple los requisitos para su utilización, así como el órgano encargado de coordinar estas actividades y de aprobar los gastos que puedan ser sufragados con cargo a dicho fondo. PARÁGRAFO 3º. El remanente podrá aplicarse según lo determine la Asamblea General a una o varias de las destinaciones siguientes:    
A revalorización de aportes. A servicios comunes o de seguridad social.  A amortización de aportes  A retorno cooperativo  A crecimiento de sus reservas y fondos. 
PARÁGRAFO 4º. No obstante, lo previsto en el parágrafo anterior, el excedente del ejercicio se aplicará en primer término a compensar pérdidas de ejercicios anteriores o a restablecer el nivel de la reserva de protección de aportes sociales cuando ésta se hubiere empleado para compensar pérdidas anteriores. OTROS FONDOS Y RESERVAS – UTILIZACIÓN E INCREMENTO ARTÍCULO 37º. COOTRASENA podrá, por decisión de la Asamblea General de Asociados o Delegados, crear otras reservas y fondos con fines determinados. La utilización de los fondos será con base a reglamentación expedida por el Consejo de Administración. Igualmente podrá prever en el presupuesto y registrar en su contabilidad incrementos progresivos de las reservas y de los fondos con cargo al ejercicio económico anual. PARÁGRAFO. Las reservas patrimoniales serán de carácter permanente y no podrán ser repartidas entre los Asociados ni acrecentar sus aportes; tal disposición se mantendrá durante la vida de COOTRASENA y aún en el evento de su liquidación. AUXILIOS Y DONACIONES. ARTÍCULO 38º. Los auxilios y donaciones de carácter patrimonial que reciba COOTRASENA no podrán beneficiar individualmente a los Asociados, y en consecuencia, no son susceptibles de distribución ni aún en caso de liquidación.
CAPÍTULO VI ADMINISTRACIÓN DE LA COOPERATIVA
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ARTÍCULO 39°. La Dirección y Administración de COOTRASENA estará a cargo de:  
LA ASAMBLEA GENERAL 
EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN 
EL GERENTE 
ASAMBLEA GENERAL ARTÍCULO 40º. La Asamblea General es el órgano máximo de dirección de COOTRASENA y sus decisiones son obligatorias para todos los Asociados y organismos, siempre que se hayan adoptado de conformidad con las normas legales, reglamentarias y estatutarias. CONSTITUCIÓN ARTÍCULO 41º. La Asamblea General estará constituida por la reunión de los Asociados hábiles o de los Delegados hábiles elegidos por los primeros, según el caso. PARÁGRAFO 1º. Son Asociados o Delegados hábiles, para efectos del presente artículo, los inscritos en el registro social que, a la fecha establecida en la convocatoria de citación de Asamblea General o elección de Delegados, no tengan suspendidos sus derechos y se encuentren al corriente en el cumplimiento de los compromisos surgidos de su vinculación social y uso de los servicios. PARÁGRAFO 2º. La Junta de Vigilancia verificará el listado de Asociados hábiles e inhábiles. La relación de estos últimos será fijada en la sede de la cooperativa en lugar visible, con una antelación no inferior a cinco (5) días hábiles a la fecha de la Asamblea o de la elección de Delegados, tiempo durante el cual podrán efectuarse los reclamos por parte de los Asociados declarados en condición de inhabilidad. ELECCIÓN DE DELEGADOS ARTICULO 42º. Cuando el total de Asociados de COOTRASENA exceda de trescientos (300), la Asamblea General de Asociados podrá ser sustituida por una Asamblea general de Delegados, elegidos de conformidad con los procedimientos, requisitos y criterios contemplados en la legislación cooperativa. Los Delegados deberán acreditar la educación cooperativa básica actualizada de veinte (20) horas, o comprometerse a recibirla en un periodo anterior a la celebración de la asamblea para la cual fueron elegidos. Los Delegados serán elegidos en un número no inferior a cincuenta (50) para un periodo de tres (3) años, mediante el mecanismo de zonas electorales; para el efecto se dispondrá de reglamentación especial expedida por el Consejo de Administración la que, en todo caso, deberá garantizar la adecuada información y participación a los Asociados. PARÁGRAFO. Para que un Asociado sea elegido como Delegado, deberá estar hábil en el momento de su elección, al igual que para actuar como tal durante su periodo, estar hábil en la fecha en que lo indique la convocatoria correspondiente.
ARTÍCULO 43º. En las Asambleas Generales corresponderá a cada Asociado hábil un solo voto. Los Delegados o Asociados convocados no podrán delegar su representación en ningún caso y para ningún efecto. PARÁGRAFO 1: Se exceptúa el caso de las personas jurídicas asociadas a la cooperativa, la cual participarán en las Asambleas de ésta, por intermedio de su representante legal o de las personas que éste designe por escrito.
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PARÁGRAFO 2: En el caso de que un representante de persona jurídica, que cumpla o llegue a cumplir también la condición de ser Asociado como persona Natural resulte elegido para un cargo administrativo o de control, se deberá cumplir la condición de estar hábiles tanto él como la entidad a que representa, en todos los casos en que se requiera tal condición para actuar en el cargo para el que ha sido designado. CLASES DE ASAMBLEAS ARTÍCULO 44º. Las reuniones de Asamblea General serán ordinarias o extraordinarias; las ordinarias deberán celebrarse dentro de los tres (3) primeros meses del año calendario para el cumplimiento de sus funciones regulares. Las extraordinarias podrán realizarse en cualquier época del año, con el objeto de tratar asuntos imprevistos o de urgencia que no puedan postergarse hasta la próxima Asamblea General Ordinaria. En las Asambleas Extraordinarias sólo se podrán tratar los asuntos para los cuales fueron convocadas y los que se deriven estrictamente de estos, por lo tanto, en las citaciones se dejara claramente determinado el o los asuntos que se tratarán en dicha Asamblea. PARAGRAFO: Las reuniones de Asamblea general ordinaria o extraordinaria podrán realizarse mediante el sistema de videoconferencia cuando las circunstancias lo ameriten. CONVOCATORIA ARTÍCULO 45º. Por regla general la convocatoria a la Asamblea General Ordinaria será hecha por el Consejo de Administración para la fecha, hora y lugar determinados, con no menos de diez (10) días hábiles de anticipación. La convocatoria a la Asamblea General Extraordinaria será hecha de oficio por el Consejo de Administración o a petición de la Junta de Vigilancia, del Revisor Fiscal o de un quince por ciento (15%) mínimo de los Asociados hábiles, o por un 51% mínimo de los Delegados hábiles, con no menos de diez (10) días hábiles de anticipación. PARÁGRAFO 1°. Cuando la situación económica y financiera de la Cooperativa se vea desmejorada con respecto a los resultados del último balance aprobado por la Asamblea General, el Consejo de Administración deberá convocar a Asamblea Extraordinaria, para informar del hecho y tomar los correctivos del caso de manera oportuna. PARÁGRAFO 2°. Si el Consejo de Administración no efectuare la convocatoria a Asamblea General Ordinaria antes del diez de marzo de cada año, o no atendiere la solicitud de convocatoria de la extraordinaria dentro de los treinta (30) días hábiles siguientes, se procederá de la siguiente manera: La Asamblea General Ordinaria será convocada por el Revisor Fiscal con una antelación de diez (10) días hábiles al 31 de marzo de cada año. La Asamblea Extraordinaria será convocada en los siguientes quince (15) días hábiles, así: si la petición fue hecha por el Revisor Fiscal podrá convocar la Junta de Vigilancia; si fue solicitada por ésta última la convocatoria la hará el Revisor Fiscal; si fue solicitada por el 15% de los Asociados o el 51 % de los Delegados hábiles, corresponderá la convocatoria a la Junta de Vigilancia. ARTÍCULO 46º. La convocatoria a la asamblea General se hará conocer de todos los Asociados hábiles o Delegados hábiles, mediante comunicación escrita, fijación de la misma en sitios visibles de habitual concurrencia de los Asociados o por otros medios que de acuerdo con las circunstancias se estimen adecuados, con no menos de diez (10) días hábiles de anticipación.
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QUÓRUM Y DECISIONES ARTÍCULO 47º. La asistencia de la mitad de los Asociados hábiles o de los Delegados hábiles convocados constituirá quórum para deliberar y adoptar decisiones válidas, según el caso; si dentro de la hora siguiente a la convocatoria no se hubiere integrado este quórum, la Asamblea podrá deliberar y adoptar decisiones válidas con un número de Asociados no inferior al diez por ciento (10%) del total de los Asociados o delegados hábiles, ni al cincuenta por ciento (50%) del número de Asociados requerido para constituir una cooperativa. Una vez constituido el quórum éste no se entenderá desintegrado por el retiro de alguno o algunos de los asistentes, siempre que se mantenga el quórum mínimo a que se refiere el inciso anterior. ARTÍCULO 48º. Por regla general las decisiones de la Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria se tomarán por mayoría simple de votos de los Asociados o Delegados asistentes. Para la distribución de excedentes, la solución de conflictos entre Asociados con la Cooperativa, entre organismos de administración y control, la remoción de directivo, se requerirá del voto favorable de la mayoría absoluta de los Asociados o Delegados. Para la reforma de estatutos, la fijación de aportes y/o cuotas extraordinarias, la creación o incremento del fondo de amortización de aportes, la transformación, la fusión, la incorporación, la disolución y la liquidación se requerirá el voto favorable de por lo menos el setenta por ciento (70%) de los Asociados o Delegados asistentes. ARTÍCULO 49º. La Asamblea General será presidida por el Presidente del Consejo de Administración o en su defecto por el
Vicepresidente, en forma provisional, mientras se realiza la elección de mesa directiva. La Mesa Directiva estará compuesta por un Presidente, un Vicepresidente y un Secretario. PROCEDIMIENTOS Y NORMAS DE ASAMBLEA ARTÍCULO 50º. La elección de Consejo de Administración y Junta de Vigilancia se realizará mediante el sistema de nominación personal, el Revisor Fiscal y su suplente serán elegidos por mayoría absoluta. ARTÍCULO 51º. En el desarrollo de la Asamblea General se seguirán las siguientes normas complementarias: El Asociado o Delegado tendrá derecho solamente a un voto y en ningún caso ni para ningún efecto podrá delegar su representación. Los miembros del Consejo de Administración, de la Junta de Vigilancia, y el Gerente y los empleados, no podrán votar en la Asamblea cuando se trate de decidir sobre asuntos que afecten sobre su responsabilidad. Lo ocurrido en la Asamblea se hará constar en el libro de Actas. El estudio y aprobación del Acta estará a cargo de dos (2) Asociados o Delegados presentes en la Asamblea General, quienes serán nombrados por la Mesa Directiva de ésta y quienes, en asocio del Presidente y el Secretario, firmarán de conformidad. PROCEDIMIENTOS Y FUNCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL ARTÍCULO 52º. La Asamblea General ejercerá las siguientes funciones:
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Definir y establecer las políticas y directrices generales de COOTRASENA para el cumplimiento de su misión y objetivos sociales. Reformar los estatutos. Aprobar su propio reglamento. Examinar los informes de los organismos de Administración, Control y Vigilancia estableciendo responsabilidades. Aprobar o improbar los estados financieros y decidir sobre la destinación de los excedentes del ejercicio conforme a lo previsto en la Ley y en los estatutos. Fijar cuotas extraordinarias de aportes sociales o cuotas especiales para fines determinados y que obliguen a todos los Asociados. Decidir sobre la amortización parcial o total de los aportes sociales individuales. Elegir por el sistema uninominal o personal y remover a los miembros del Consejo de Administración, la Junta de Vigilancia y el Comité de Apelaciones. Elegir y remover el Revisor Fiscal y su suplente numérico y fijarle su remuneración. Conocer y definir la responsabilidad en el desempeño de los cargos de los miembros del Consejo de Administración, de la Junta de Vigilancia y el Revisor Fiscal, y adoptar las medidas pertinentes. Acordar la fusión o incorporación a entidades de igual naturaleza. Resolver y ordenar la liquidación de COOTRASENA Examinar la actuación de los órganos sociales y de vigilancia y dirimir los conflictos que puedan presentarse entre ellos. Las demás que le señalen los estatutos y las Leyes. CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN: DEFINICIÓN E INTEGRACIÓN ARTÍCULO 53º. El Consejo de Administración es el organismo permanente de administración de COOTRASENA, subordinado a las políticas y directrices de la Asamblea General. ARTÍCULO 54º. El Consejo de Administración estará integrado por cinco (5) miembros principales y cinco (5) suplentes numéricos, elegidos para periodos de tres (3) años, los cuales pueden ser reelegidos o removidos libremente por parte de la Asamblea General. La elección de Delegados, y la elección de los integrantes de Consejo de Administración (numérica), Junta de Vigilancia (numérica) y Revisor Fiscal (miembros principales y suplentes), serán elegidos para periodos de tres (3) años. Para la elección numérica de los integrantes de Consejo de Administración y Junta de Vigilancia (miembros principales y suplentes), podrán ser elegidos para periodos de tres (3) años, o removidos libremente por parte de la Asamblea General.
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PARÁGRAFO 1º. La elección de Consejo de Administración y Junta de Vigilancia se hará mediante el sistema de nominación personal y cada Asociado o Delegado podrá incluir en su voto los nombres o números asignados a los inscritos hasta por el número de miembros a elegir. PARÁGRAFO 2º. Entiéndase por periodo anual el tiempo transcurrido entre dos (2) Asambleas Generales Ordinarias. PARÁGRAFO 3°. Para la elección de 3 periodos seguidos, solo aplicara para el 60% de los integrantes que repiten periodo que obtengan mayor votación y el 40% será completado con los nuevos postulados que obtengan mayor votación. Igualmente, este periodo aplicara para los Comités de Apoyo (Sociales y técnicos). PARÁGRAFO TRANSITORIO: El periodo de 3 años, aplicará a partir de la asamblea del 2018, donde se elegirán inicialmente los Delegados y posteriormente los demás órganos de Dirección y Control, para el mencionado periodo de 3 años. ELECCIÓN DE MIEMBROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN ARTÍCULO 55º. Para ser nombrado y elegido miembro del Consejo de Administración se requiere las siguientes condiciones: Ser Asociado hábil. Cuando la Asamblea sea de Delegados, cualquier Asociado hábil así no haya sido elegido Delegado, podrá postular por escrito su nombre para el Consejo de Administración Si es persona jurídica asociada a COOTRASENA, ser representante de la misma, acreditando tal condición por escrito. No haber sido sancionado, dentro de los dos (2) años anteriores a su nominación, con suspensión de sus derechos sociales. Acreditar la educación cooperativa básica de veinte (20) horas. Adicionalmente acreditar haber recibido 60 horas de formación sobre el funcionamiento de COOTRASENA en sus aspectos administrativos, financieros, reglamentarios, legales, entre otros, de acuerdo con los programas de educación establecidos por la cooperativa o recibirla en los 6 meses siguientes a su elección. Tener una antigüedad como asociado de por lo menos dos (2) años y haber ejercido por lo menos un año (1) como miembro en Comités asesores u otros cuerpos colegiados de COOTRASENA o de otras entidades del sector Solidario. Acreditar título profesional o en su defecto certificar tres (3) años de experiencia en el sector cooperativo. No estar incurso en las causales de inhabilidad e incompatibilidad fijadas por los organismos de control y vigilancia del Estado. PARÁGRAFO. La Junta de Vigilancia verificará el cumplimiento de los anteriores requisitos al momento de la postulación.
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REMOCIÓN DE MIEMBROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN ARTÍCULO 56º. Los miembros del Consejo de Administración serán removidos de su cargo por las siguientes causales: Pérdida de la calidad de Asociado por cualquier causa Inasistencia injustificada a tres (3) reuniones consecutivas ordinarias o extraordinarias, o al 40% de las reuniones ordinarias o extraordinarias en el periodo de un (1) año. Inasistencia a tres reuniones consecutivas ordinarias o extraordinarias por encontrarse inhábil de acuerdo al estatuto, en el cumplimiento de sus obligaciones. Incurrir en una o varias de las causales que dan a lugar la suspensión o exclusión, con aplicación del procedimiento estatutario. Dejación voluntaria del cargo previa comunicación escrita y motivada a la Asamblea General en sesión. Ser removido por Asamblea General y/o por determinación de los organismos de control y vigilancia del Estado. PARÁGRAFO. Salvo la última causal, la remoción como miembro del Consejo de Administración será decretada por este mismo organismo. Si el afectado apelare ante la Asamblea o ante la Comisión de Apelaciones, no podrá actuar como miembro del Consejo hasta que se decida su situación PROCEDIMIENTOS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN ARTÍCULO 57º. El Consejo de Administración se instalará una vez reconocida su elección por parte de los organismos Estatales de Control y Supervisión Cooperativa y su inscripción ante la entidad de registro competente. Una vez instalado, elegirá de entre sus miembros principales un Presidente, Vicepresidente primero, Vicepresidente segundo y un Secretario. Se reunirá ordinariamente por lo menos una (1) vez al mes, según calendario que para el efecto adopte, y extraordinariamente cuando las circunstancias lo exijan. La asistencia a las reuniones será de carácter obligatorio. La convocatoria a sus reuniones podrá hacerla el Presidente, el Gerente o tres (3) miembros principales por decisión propia o a petición de la Junta de Vigilancia o del Revisor Fiscal. PARÁGRAFO 1º. Los miembros suplentes del Consejo de Administración asistirán en reemplazo de los principales en sus ausencias accidentales, temporales o permanentes o cuando éstos hayan sido removidos de sus cargos. En los dos últimos casos los respectivos suplentes numéricos ocuparán el cargo en propiedad. PARÁGRAFO 2º. A las reuniones del Consejo de Administración asistirán sus miembros principales y los miembros suplentes actuarán en reemplazo de los principales cuando éstos dejen de asistir, en estricto orden numérico. PARÁGRAFO 3º. El Consejo de Administración adoptará un reglamento interno que incluirá en su contenido: calidad de los asistentes, quórum requerido, mecanismo para adoptar decisiones, funciones de sus dignatarios, requisitos para elaboración de actas, Comités o Comisiones a nombrar y la forma de integrarlos y sus respectivos reglamentos y demás procedimientos de este organismo. PARÁGRAFO 4: El Consejo determinará en su respectivo reglamento, un sistema de evaluación de su desempeño individual y la gestión como Órgano de dirección, en el periodo correspondiente.
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FUNCIONES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN ARTÍCULO 58º. Son funciones del Consejo de Administración: Cumplir y hacer cumplir los Estatutos, reglamentos y mandatos de la Asamblea General. Reglamentar los estatutos y cumplir todos los reglamentos y acuerdos necesarios para el buen funcionamiento de la Cooperativa. Estudiar y proponer a la Asamblea General las modificaciones o reformas a los estatutos por iniciativa propia o de propuestas recibidas de sus Asociados y de los organismos de supervisión y control cooperativo. Reglamentar la apertura o cierre de sucursales, agencias y oficinas. Aprobar los planes y programas generales y específicos. Aprobar los presupuestos de ingresos y gastos e inversiones y el plan de actividades que le presente el Gerente de la Cooperativa, dándole seguimiento y evaluación periódica mensualmente y ordenando los ajustes que sean necesarios. Nombrar, evaluar periódicamente y remover al Gerente, quien a su vez será el Representante Legal de la Cooperativa. Nombrar, evaluar periódicamente y remover el Representante Legal Suplente determinando sus funciones y remuneración cuando actúe en propiedad. Decidir sobre la afiliación de COOTRASENA a otras entidades y sobre la asociación o firmas de convenios o acuerdos para el desarrollo de las actividades relacionadas con su objeto social. Establecer la estructura operativa de COOTRASENA incluyendo la planta de personal y el nivel de asignaciones para cada cargo. Organizar los Comités Especiales nombrando a sus miembros y estableciendo su reglamentación de funcionamiento. Aprobar la estructura administrativa y de personal, los niveles de remuneración, fijando las fianzas de manejo cuando a ello hubiere lugar. Autorizar a la Gerencia para efectuar los gastos necesarios para el desarrollo de la cooperativa, cuando la cuantía sea superior a cien (100) salarios mínimos mensuales legales vigentes, de acuerdo al presupuesto aprobado por el Consejo de Administración en ejecución mensual. Autorizar a la Gerencia para celebrar contratos especiales, pignoración de rentas, hipotecas, prendas, compra y enajenación de bienes y en general todo contrato que comprometa el patrimonio de la entidad que no esté contemplado en el giro ordinario de la actividad de ahorro y crédito, previa solicitud motivada y por escrito. Analizar y aprobar las solicitudes de crédito de los Asociados, cuya cuantía sea superior a las estipuladas para la Gerencia y para el Comité de Crédito teniendo en cuenta las modalidades y los plazos respectivos. Estudiar y aprobar o rechazar los créditos de los integrantes de los Organismos de Administración, Dirección y Control de
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COOTRASENA (Miembros Privilegiados), Comité de Crédito y de los Asociados que sean titulares del 5% o más de los aportes sociales de la Cooperativa, así como de los cónyuges o parientes hasta el segundo grado de consanguinidad, segundo de afinidad y primero civil de las personas indicadas, sin importar el monto de los créditos. La aprobación de estos créditos requerirá del voto favorable de las 4/5 partes de la composición del Consejo de Administración.
Estudiar y aprobar las solicitudes de prórroga, refinanciación o reestructuración de créditos, en las cuantías superiores a las estipuladas al comité de crédito. Examinar los informes que presente la Gerencia, los Comités, la Junta de Vigilancia y el Revisor Fiscal y pronunciarse sobre ellos. Aprobar en primera instancia los estados financieros y el proyecto de distribución de excedentes y otros informes que deban ser sometidos a consideración y aprobación de la Asamblea General. Resolver sobre la admisión, retiro, suspensión o exclusión de Asociados y sobre recursos de reposición respectivos y reglamentar la forma de pago o la devolución de aportes a los Asociados retirados, u otorgar las delegaciones que considere pertinentes para estos efectos. Convocar a las Asambleas Generales ordinarias o extraordinarias, reglamentar la elección de Delegados y presentar el reglamento de la misma Asamblea. Rendir informe a la Asamblea General sobre las labores realizadas durante el ejercicio, acompañado de los estados financieros y el proyecto de distribución de excedentes. Emitir conceptos obligatorios para los Asociados en relación con los vacíos que se presenten en la aplicación de los Estatutos previa consulta con los organismos de control y vigilancia cooperativa, tanto internos como externos en su debida jerarquía. Autorizar la apertura de cuentas bancarias, registros de firmas de las entidades receptoras de inversión y determinar los organismos cooperativos de carácter financiero en los cuales debe mantenerse el fondo de liquidez. Designar los representantes en las actividades en las cuales participa COOTRASENA. Elaborar su propio reglamento para el funcionamiento de sus sesiones ordinarias y extraordinarias indicando convocatorias, quórum y acuerdos. Las demás que le correspondan como órgano de Administración y que no estén asignadas expresamente a otros órganos por la Ley o los estatutos. Establecer en forma permanente el Plan de Desarrollo de COOTRASENA, designando un comité encargado de hacerle seguimiento y control. Implementar el Código de Ética y Conducta y el Código de Buen gobierno de la Cooperativa. PARÁGRAFO 1: El Presidente del Consejo de Administración es el Representante Social de la Cooperativa y en tal carácter presidirá las reuniones de la Asamblea General inicialmente y del Consejo de Administración. En caso de ausencia temporal el Presidente será reemplazado por el Vicepresidente.
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COMITÉ DE EDUCACIÓN ARTÍCULO 59º. COOTRASENA tendrá un Comité de Educación a cuyo cargo estará el desarrollo de la función educativa, informativa y promocional de la entidad, el cual será organizado por el Consejo de Administración. PARÁGRAFO. El Comité de Educación actuará con base en el programa y el presupuesto aprobado por el Consejo de Administración dando aplicación al fondo de educación de acuerdo con las normas legales y ejercerá las funciones que la Ley y el Consejo de Administración le señalen mediante reglamento interno, el fondo de educación exigirá una cuenta con destinación específica y sus rendimientos aumentarán el mismo fondo. COMITÉ DE CRÉDITO ARTÍCULO 60° La Cooperativa tendrá un comité de crédito nombrado por el Consejo de Administración, compuesto por mínimo tres (3) Asociados hábiles con una antigüedad no menor de un (1) año, con suplentes numéricos que no pertenezcan al organismo nominativo, ni a la Junta de Vigilancia, por el mismo periodo del Consejo de Administración, y la remoción de sus miembros requerirá previa investigación de la Junta de Vigilancia y acuerdo del Consejo de Administración. Serán funciones de este comité las siguientes: Estudiar y aprobar las solicitudes de crédito de los Asociados de acuerdo a la reglamentación establecida y aprobada por el Consejo de Administración. Presentar informes periódicos al Consejo de Administración, sus reuniones y demás funciones serán reglamentadas por el organismo que lo nombra. OTROS COMITÉS ARTÍCULO 61º. COMITÉ DE GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL RIESGO DE LIQUIDEZ. Se crea el Comité de Gestión y Administración del Riesgo de Liquidez como un organismo permanente, de carácter técnico y especializado, auxiliar del Consejo de Administración y nombrado por este. Su reglamentación y funciones son responsabilidad del Consejo de Administración, cumpliendo con la normatividad existente para el efecto. Parágrafo: Podrán existir otros Comités especiales creados por el Consejo de Administración para finalidades específicas, cuya integración, funciones y procedimientos aprobará éste mismo organismo ARTÍCULO 62º. La Cooperativa tendrá un Comité de Cartera, a cuyo cargo estará supervisar, vigilar, controlar de manera que se establezca los principios, criterios y parámetros mínimos que se deben de tener en cuenta para evaluar en forma adecuada el riesgo crediticio implícito en este activo, así como los requerimientos para la clasificación, calificación y provisión de la cartera de créditos. Dicho Comité actuará con base en el reglamento que aprobará el Consejo de Administración y a lo establecido en la normatividad aplicable. GERENTE ARTÍCULO 63º. El Gerente es el Representante Legal de la Cooperativa y el ejecutor de las decisiones y Acuerdos de la Asamblea General y del Consejo de Administración y superior de todos los funcionarios. Será elegido por el Consejo de Administración y estará vinculado mediante contrato escrito de trabajo. PARÁGRAFO. En los eventos de ausencia temporal del Gerente, este será reemplazado por el Representante Legal
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Suplente ARTÍCULO 64º. El Gerente entrará a ejercer el cargo una vez sea reconocido por los organismos estatales de supervisión y control cooperativo, acepte su nombramiento, presente las fianzas pertinentes y tome posesión ante el Consejo de Administración para ser inscrito en el organismo de registro correspondiente. FUNCIONES DEL GERENTE ARTÍCULO 65º. Son funciones del Gerente: Ejecutar las decisiones, acuerdos y orientaciones de la Asamblea General y del Consejo de Administración, así como supervisar el funcionamiento de la Cooperativa, la prestación de los servicios, el desarrollo de los programas y cuidar de la debida y oportuna ejecución de las operaciones y su contabilización. Proponer políticas administrativas, financieras y sociales y proyectos especiales y preparar los proyectos presupuestales y planes operativos. Analizar y aprobar o no las solicitudes de créditos de los Asociados de acuerdo a lo determinado en el reglamento de crédito, con excepción de los créditos solicitados por empleados de la cooperativa, mediante reglamento expedido por el Consejo de Administración. Efectuar previa autorización del Consejo de Administración, los gastos necesarios para el desarrollo de la cooperativa, cuando la cuantía sea superior a cien (100) salarios mínimos mensuales legales vigentes, de acuerdo al presupuesto aprobado por el Consejo de Administración en ejecución mensual. Celebrar previa autorización del Consejo de Administración, contratos especiales, pignoración de rentas, hipotecas, prendas, compra y enajenación de bienes y en general todo contrato que comprometa el patrimonio de la entidad que no esté contemplado en el giro ordinario de la actividad de ahorro y crédito. Procurar que los Asociados reciban la información oportuna sobre los servicios y demás asuntos de interés. Ordenar los gastos ordinarios y extraordinarios y las inversiones, de acuerdo con el presupuesto y las facultades otorgadas por el Consejo de Administración. Nombrar y remover el personal administrativo, de conformidad con las políticas y normas adoptadas por el Consejo administración y formular y gestionar ante el mismo los cambios de la estructura operativa, en las normas y políticas de personal, niveles de cargo y asignaciones Atender las relaciones de la administración con los órganos de vigilancia y control, los Asociados y otras instituciones públicas y privadas. Representar judicial y extrajudicialmente a COOTRASENA y conferir mandatos o poderes especiales. Rendir informes periódicos por escrito al Consejo de Administración sobre el funcionamiento de la Cooperativa Firmar el Balance General y el Estado de Resultados y los demás Estados Financieros exigidos por la Ley y responsabilizarse del envío correcto y oportuno de todo tipo de documentos que sean obligatorios ante los organismos Estatales de Supervisión y Control Cooperativo y demás entidades de las que sea necesario por mandamiento de la Ley y por compromisos según acuerdos o contratos. Poner a disposición de los Asociados acompañados por un miembro de la Junta de Vigilancia o de quién esta delegue una vez hecha la convocatoria de Asamblea General de Asociados o Delegados, los libros contables, actas y los estados
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financieros con una antelación no inferior a quince (15) días. Realizar las demás actividades que le fije el Consejo de Administración y otras compatibles con su cargo. FUNCIONES DEL REPRESENTANTE LEGAL SUPLENTE ARTICULO 66: El Representante Legal suplente, previa autorización del Consejo de Administración, ejercerá a plenitud las funciones del Gerente con pleno derecho, hasta que éste se reincorpore a sus actividades. CAPÍTULO VII AUTOCONTROL, VIGILANCIA Y FISCALIZACIÓN ARTÍCULO 67º. COOTRASENA estará sometida al control social y técnico de sus miembros mediante las instancias que para ello se creen dentro de la estructura orgánica, siguiendo los ordenamientos dispuestos por la ley y los estatutos. Sin perjuicio de la inspección y vigilancia que el Estado ejerce sobre COOTRASENA, ésta contará con una Junta de Vigilancia y un Revisor Fiscal. PARÁGRAFO. Para salvaguardar el principio de autogestión, los asociados durante el proceso de elección de dignatarios, procurarán establecer criterios que tengan en cuenta la capacidad y actitudes personales, el conocimiento, integridad ética y la destreza de quienes ejercen la representatividad. JUNTA DE VIGILANCIA, DEFINICIÓN Y COMPOSICIÓN. ARTÍCULO 68º. La Junta de Vigilancia es el organismo de control social, responsable ante la Asamblea General. Está conformada por tres (3) miembros principales con sus respectivos suplentes numéricos elegidos por la Asamblea General, pudiendo ser reelegidos parcial o totalmente o removidos por causas justas a juicio de la Asamblea. PARÁGRAFO 1º. El periodo de actuación de los miembros de la Junta de Vigilancia será de tres (3) años. PARÁGRAFO 2º. Para efecto del corte de periodo y condiciones de elección, le será aplicable a la Junta de Vigilancia, en lo pertinente, lo establecido para el Consejo de Administración. PARÁGRAFO 3º: Los miembros de la Junta de Vigilancia serán removidos de su cargo por las siguientes causales: Pérdida de la calidad de Asociado por cualquier causa. Inasistencia injustificada a tres (3) reuniones consecutivas ordinarias o extraordinarias o al 25% de las reuniones en el periodo de un (1) año. Incurrir en una o varias de las causales que dan lugar a suspensión o exclusión, con aplicación del procedimiento estatutario. Ser removido por la Asamblea General. Salvo a la última causal, la remoción como miembro de la Junta de Vigilancia será decretada por este mismo organismo. Si el afectado apelare ante la Asamblea o ante la Comisión de Apelaciones tal decisión, no podrá actuar como miembro
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de la Junta hasta que se decida su situación. FUNCIONAMIENTO DE LA JUNTA DE VIGILANCIA. ARTÍCULO 69º. Para su funcionamiento entre ellos elegirán un presidente, un vicepresidente y un secretario. La Junta de Vigilancia sesionará ordinariamente mínimo una vez al mes y extraordinariamente cuando las circunstancias lo justifiquen, mediante reglamentación que para el efecto adopte. Sus decisiones deben tomarse por mayoría absoluta y de sus actuaciones se dejará constancia en acta suscrita por sus miembros. PARÁGRAFO 1°. La Junta de Vigilancia podrá asistir a las reuniones del consejo de administración, sin previa invitación, cuando considere que los asuntos a tratar así lo requieran. PARÁGRAFO 2°. Los miembros de la Junta de Vigilancia para poder actuar deberán permanecer hábiles todo el tiempo que dure su periodo para el cual fueron nombrados. PARAGRAFO 3°. Los miembros de la Junta de Vigilancia no podrán ser simultáneamente miembros del Consejo de Administración, ni llevar asuntos de la entidad en calidad de empleados o de asesor. FUNCIONES DE LA JUNTA DE VIGILANCIA. ARTÍCULO 70º. Las funciones señaladas por la Ley a este organismo deberán desarrollarse con fundamento en criterios de investigación y valoración y sus observaciones y requerimientos serán documentados debidamente. Los miembros de este organismo responderán personal y solidariamente por el incumplimiento de las obligaciones que le imponen la Ley y los estatutos El ejercicio de las funciones asignadas por la Ley a las Juntas de Vigilancia se referirá únicamente al control social y no deberá desarrollarse sobre materias que correspondan a las competencias de los órganos de administración. Son sus funciones: Velar por que los actos de los órganos de administración se ajusten a las prescripciones legales, estatutarias y reglamentarias y en especial a los principios cooperativos. Informar a los órganos de administración, al Revisor Fiscal o los organismos estatales de supervisión y control cooperativo, de acuerdo al caso, sobre las irregularidades que existan en el funcionamiento de COOTRASENA y presentar recomendaciones sobre las medidas que en su concepto deben adoptarse. Conocer los reclamos que presentan los Asociados en relación con la prestación de servicios, trasmitirlos y solicitar los correctivos por el conducto regular y con la debida oportunidad. Hacer llamadas de atención por escrito a los Asociados cuando incumplan los deberes consagrados en la Ley, los estatutos y los reglamentos. Solicitar al Consejo de Administración la aplicación de sanciones a los Asociados cuando haya lugar a ello previa investigación y calificación velando porque el organismo competente se ajuste al procedimiento establecido para el efecto.
Verificar la lista de Asociados hábiles e inhábiles para participar en los procesos de elección a que hubiere lugar.
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Rendir informe sobre su gestión ante la Asamblea General Ordinaria. Designar por mutuo acuerdo entre sus miembros un coordinador y un secretario. Aprobar su reglamento de funcionamiento y el plan de trabajo para su periodo. Las demás que le asigne la Ley o los estatutos, siempre y cuando se refieran al control social y no corresponda a funciones propias de la auditoría interna o la revisoría fiscal. PARÁGRAFO. La Junta de Vigilancia procurará ejercer las anteriores funciones en relación de coordinación y complementación con el Revisor Fiscal, sin perjuicio del control que pueda ejercer sobre el cumplimiento de las funciones de este. REVISOR FISCAL ARTÍCULO 71º. La fiscalización general de COOTRASENA, y la revisión y vigilancia contable estarán a cargo de un Revisor Fiscal con su respectivo suplente numérico, elegidos por la Asamblea General para periodo igual al establecido para el Consejo de Administración, quienes deberán ser contadores públicos con matrícula vigente o una entidad cooperativa autorizada por los organismos estatales de supervisión y control cooperativo, conforme a lo previsto en la Ley. 
El Revisor Fiscal podrá ser reelegido o removido del cargo libremente por la misma Asamblea. 
El Revisor Fiscal y sus suplentes no podrán ser Asociados de COOTRASENA. 
FUNCIONES DEL REVISOR FISCAL ARTÍCULO 72º. Son funciones del Revisor Fiscal: Cerciorarse de que las operaciones de la entidad se ajusten a las prescripciones de la Ley, los estatutos y los reglamentos, a las decisiones de la Asamblea General y el Consejo de Administración. Dar oportuna cuenta por escrito al Gerente, al Consejo de Administración, a la Asamblea General o al órgano competente, según el caso, de las irregularidades que ocurran en el funcionamiento de COOTRASENA y en el desarrollo de sus operaciones y presentar recomendaciones sobre las medidas a adoptarse. Colaborar con las entidades gubernamentales que ejerzan la inspección y vigilancia sobre COOTRASENA y rendirle los informes a que haya lugar o que legalmente esté obligado a presentar. Velar porque se lleve con exactitud y en forma técnica, actualizada y legal los registros y documentos contables de COOTRASENA, impartiendo las instrucciones necesarias para tales fines. Impartir las instrucciones, practicar inspecciones y solicitar los informes que sea necesario para establecer control permanente sobre los bienes sociales. Inspeccionar asiduamente los bienes de COOTRASENA y procurar que se tomen oportunamente las medidas de conservación o seguridad de los mismos o de los que ella tenga a cualquier título. Certificar con su firma los estados financieros de la entidad y rendir los informes a que haya lugar.
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Solicitar al Consejo de Administración la convocatoria a Asamblea general Extraordinaria cuando lo juzgue conveniente y convocarla en los casos previstos en el estatuto. Cumplir las demás funciones que la señalen las Leyes, los Estatutos y la asamblea General, siempre que sean compatibles con el ejercicio de sus funciones. REMOCIÓN DEL REVISOR FISCAL PARÁGRAFO 1º. El Revisor Fiscal será removido de su cargo por las siguientes causales: El incumplimiento de sus funciones previstas en la Ley o su cumplimiento en forma irregular o negligente o por faltar a las reservas prescritas en las disposiciones legales. Por autorizar balances con inexactitud graves o rendir a la Asamblea informes con tales inexactitudes. PARÁGRAFO 2º. El Revisor Fiscal por invitación podrá concurrir a las reuniones del Consejo de Administración y procurará establecer relaciones de coordinación, asesoría y complementación de funciones con la Junta de Vigilancia, sin perjuicio del control que pueda ejercer sobre el cumplimiento de las funciones de ésta. PARÁGRAFO 3º. Quien cumpla las funciones de Revisoría Fiscal, tanto el principal como suplente, solo podrá ser reelegido hasta por un (1) periodo consecutivo, podrá postularse nuevamente una vez cumpla con un (1) periodo estatutario sin prestar sus servicios a la cooperativa. INCOMPATIBILIDADES GENERALES ARTÍCULO 73º. Los miembros principales y suplentes del Consejo de Administración, de la Junta de Vigilancia, el Revisor Fiscal en ejercicio, el Gerente y quienes cumplan las funciones de Tesorero y Contador, no podrán ser cónyuges entre sí ni estar ligados con parentescos hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y único civil. PARÁGRAFO. Los cónyuges, compañeros permanentes y quienes se encuentren dentro del segundo grado de consanguinidad o de afinidad y primero civil de los miembros de la Junta de Vigilancia, del Consejo de Administración, del representante legal o del secretario general de una cooperativa, tampoco podrán celebrar contratos de prestación de servicios o de asesoría con esa cooperativa. De acuerdo con el Artículo 60 de la Ley 454 de 1998: “Artículo 60º.- Incompatibilidades de los miembros de Juntas de Vigilancia y Consejos de Administración. Los miembros de las Juntas de Vigilancia no podrán ser simultáneamente miembros del Consejo de Administración de la misma cooperativa, ni llevar asuntos de la entidad en calidad de empleado o de asesor. Los miembros del Consejo de Administración no podrán celebrar contratos de prestación de servicios o de asesoría con la entidad. Parágrafo 1º. Los cónyuges, compañeros permanentes, y quienes se encuentren dentro del segundo grado de consanguinidad o de afinidad y primero civil de los miembros de la Junta de Vigilancia, del consejo de administración, del representante legal o del secretario general de una cooperativa tampoco, podrán celebrar contratos de prestación de servicios o de asesoría con esa cooperativa.”
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De acuerdo con el Artículo 23 de la Ley 222 de 1995: “ARTICULO 23. DEBERES DE LOS ADMINISTRADORES. Los administradores deben obrar de buena fe, con lealtad y con la diligencia de un buen hombre de negocios. Sus actuaciones se cumplirán en interés de la sociedad, teniendo en cuenta los intereses de sus asociados. En el cumplimiento de su función los administradores deberán: …… 7. Abstenerse de participar por sí o por interpuesta persona en interés personal o de terceros, en actividades que impliquen competencia con la sociedad o en actos respecto de los cuales exista conflicto de intereses, salvo autorización expresa de la junta de socios o asamblea general de accionistas. En estos casos, el administrador suministrará al órgano social correspondiente toda la información que sea relevante para la toma de la decisión. De la respectiva determinación deberá excluirse el voto del administrador, si fuere socio. En todo caso, la autorización de la junta de socios o asamblea general de accionistas sólo podrá otorgarse cuando el acto no perjudique los intereses de la sociedad.” CAPÍTULO VIII RÉGIMEN DE RESPONSABILIDAD DE LA COOPERATIVA Y DE SUS ASOCIADOS RESPONSABILIDAD DE LA COOPERATIVA ARTÍCULO 74º. COOTRASENA se hace acreedora o deudora ante terceros y ante sus Asociados por las operaciones que, activa o pasivamente, efectúe el Consejo de Administración o el Gerente dentro de la órbita de sus respectivas atribuciones. PARÁGRAFO. La responsabilidad de COOTRASENA para con sus Asociados y para con terceros compromete la totalidad del patrimonio social. RESPONSABILIDAD DE LOS ASOCIADOS ARTÍCULO 75º. La responsabilidad de los Asociados con la Cooperativa y para con los acreedores de ésta, se limita al monto de sus aportes sociales, con las obligaciones contraídas y las existentes en la fecha de su retiro o exclusión de conformidad con los estatutos y responderán con sus aportes proporcionalmente en las pérdidas de la cooperativa, una vez aplicada la reserva para protección de aportes sociales. PARÁGRAFO. Al retiro, exclusión, fallecimiento o disolución, si la Cooperativa presentara pérdidas que no alcancen ser cubiertas con las reservas, se afectará en forma proporcional el aporte social por devolver. RESPONSABILIDAD DIRECTIVA ARTÍCULO 76º. Los miembros del Consejo de Administración y el Gerente, serán responsables por violación de la Ley, los estatutos y los reglamentos. Los miembros del Consejo serán eximidos de responsabilidad mediante la prueba de no haber participado en la reunión o de haber salvado expresamente su voto. PARÁGRAFO. El Gerente podrá abstenerse de cumplir los mandatos de la Asamblea General o del Consejo de
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Administración, cuando estos sean violatorios de las Leyes, normas, resoluciones, estatutos y reglamentos dejando constancia por escrito del fundamento en derecho. CAPÍTULO IX PROCEDIMIENTO PARA RESOLVER LAS DIFERENCIAS O CONFLICTOS TRANSIGIBLES NORMA GENERAL ARTÍCULO 77º. Las diferencias o conflictos que surjan entre COOTRASENA y sus Asociados o entre éstos, por causa u ocasión de actividades propias de COOTRASENA y siempre que versen sobre los derechos transigibles, se someterán a la junta de amigables componedores.
PROCEDIMIENTO. ARTÍCULO 78º. La Junta de amigables componedores tendrá carácter eventual y sus miembros serán elegidos para cada caso a instancia del Asociado y mediante convocatoria del Consejo de administración, así: Si se trata de conflictos entre COOTRASENA y uno o más Asociados, estos elegirán un componedor y el Consejo de Administración nombrará otro y los dos designarán un tercero. Si dentro de los tres (3) días hábiles siguientes a la elección no hubiere acuerdo, el tercer amigable componedor será nombrado por la Junta de Vigilancia, de la lista de Asociados hábiles que le presente la Gerencia. Si se trata de diferencias entre Asociados, cada Asociado o grupo de Asociados elegirán un amigable componedor y el Consejo de Administración nombrará a otro. Los dos designarán un tercero. Si dentro de los tres (3) días hábiles siguientes a la elección no hubiese acuerdo, el tercer amigable componedor será nombrado por el Consejo de Administración. ARTÍCULO 79º. Los componedores deberán ser personas idóneas, Asociados hábiles y no podrán tener parentesco entre sí ni con las partes en conflicto hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad, único civil o por matrimonio.
ARTÍCULO 80º. Al solicitar la amigable composición las partes interesadas, mediante memorial dirigido al Consejo de Administración, indicarán el nombre del componedor y harán constar el asunto, causa u ocasión de la diferencia. ARTÍCULO 81º. Los componedores propuestos deberán manifestar dentro de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes al aviso de su designación si aceptan o no el cargo. En el evento de que no acepten, la parte respectiva procederá inmediatamente a nombrar su reemplazo de común acuerdo con la otra parte. PARÁGRAFO 1º. Una vez aceptado el cargo, los componedores deberán entrar a actuar dentro de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes a su aceptación. PARÁGRAFO 2º. Una vez conformada la Junta, ésta tendrá quince (15) días hábiles para presentar su propuesta de composición, salvo prórroga que les concedan las partes. PARÁGRAFO 3º. Las determinaciones de arreglo o dictámenes de esta Junta obligan a las partes y quedarán consignadas en un acta firmada por los amigables componedores y las partes en conflicto; esta acta deberá ser reconocida ante un Notario.
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CAPÍTULO X FUSIÓN, INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN FUSIÓN ARTÍCULO 82º. COOTRASENA, por determinación de su Asamblea General de Asociados, podrá disolverse sin liquidarse para fusionarse con una u otras cooperativas, cuando su objeto social sea común o complementario, constituyendo una nueva entidad jurídica que se hará cargo del patrimonio de las disueltas, subrogándose en sus derechos y obligaciones y adoptando en consecuencia una denominación diferente a las usadas por cada una de ellas INCORPORACIÓN ARTÍCULO 83º. COOTRASENA, por decisión de la Asamblea General de Asociados, podrá disolverse sin liquidarse para incorporarse a otra cooperativa de objeto social común o complementario, adoptando su denominación, quedando amparada por su personería jurídica y transfiriendo su patrimonio a la incorporante, la que se subrogará en todos los derechos y obligaciones de COOTRASENA ARTÍCULO 84º. COOTRASENA podrá aceptar la incorporación de otra entidad de naturaleza y objeto social común o complementario, recibiendo su patrimonio y subrogándose en sus derechos y obligaciones, para aceptar la de otra entidad, se requerirá la aprobación de la Asamblea General de Delegados. INTEGRACIÓN ARTÍCULO 85º. También podrá COOTRASENA, asociarse a uno o varios organismos cooperativos de grado superior o auxiliares del cooperativismo, con el propósito de facilitar el cumplimiento de su objeto social y para fortalecer la integración del movimiento cooperativo PARÁGRAFO 1º. Podrá COOTRASENA celebrar acuerdos, convenios o asociarse con otras entidades, con miras a integrar recursos, que guarden relación con su objeto social y que no desvirtúen su propósito de servicio, ni el carácter no lucrativo de sus actividades. PARÁGRAFO 2º. Corresponde al Consejo de Administración autorizar la participación de COOTRASENA en los procesos de integración o asociación indicados en éste artículo. CAPÍTULO XI DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN ARTICULO 86º. COOTRASENA se disolverá y liquidará en cualquier momento, por las causas que para el efecto establece la Legislación Cooperativa vigente ARTÍCULO 87º. La disolución será decidida por la Asamblea de Asociados o Delegados, o por disposición de los organismos estatales de Supervisión y control Cooperativo. La designación de liquidador o liquidadores, la fijación del término para cumplir el mandato, la reunión de la Junta de Asociados y los demás procedimientos necesarios se cumplirán estrictamente de acuerdo con las disposiciones legales vigente ARTÍCULO 88º. Una vez decretada la disolución, se procederá de la siguiente manera: A nombrar uno o más liquidadores, sin que excedan de tres (3) y fijarles sus honorarios. Si la Asamblea procediera a nombrarlo y dentro de los treinta (30) días siguientes a sus nombramientos no entraren en funciones, los organismos
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estatales de control y supervisión cooperativa, procederá a nombrarlos y a fijarles sus honorarios de acuerdo con las disposiciones legales vigentes A notificar a los organismos de supervisión y control cooperativo, la decisión de disolución y hacerla de conocimiento público. A iniciar los actos necesarios para su inmediata liquidación, siguiendo los procedimientos legales vigentes. Si terminado el proceso de liquidación quedare algún remanente, éste será transferido a otro organismo del sector solidario, definido por la Asamblea General de Asociados que decretó la disolución. En su defecto, se destinarán a un fondo para la investigación cooperativa, administrado por un organismo cooperativo de tercer grado, de conformidad con la norma legal. CAPÍTULO XII REFORMAS ESTATUTARIAS
ARTÍCULO 89º. La reforma parcial o total de los estatutos solamente podrá ser aprobada en Asamblea General de Asociados o Delegados convocada para dicho objeto, siempre y cuando cuente con el voto favorable de por lo menos el setenta por ciento (70%) de los asistentes con derecho a voz y voto. Para su validez será necesario cumplir todas las formalidades, requisitos y procedimientos de Ley y solamente estarán en vigencia una vez se haya obtenido la resolución de aprobación por parte de los organismos estatales de supervisión y control cooperativo, u opere el silencio administrativo positivo y su posterior inscripción en el organismo de registro. ARTÍCULO 90º. Las propuestas de reforma serán enviadas a los Asociados o Delegados con la notificación de convocatoria para la asamblea General ordinaria o extraordinaria. Cuando tales reformas sean propuestas por los Asociados, deberán ser enviadas al Consejo de Administración a más tardar el último día de diciembre de cada año, para que éste organismo las analice y las haga conocer a la Asamblea General de Asociados o Delegados con su respectivo concepto. DUDAS DE APLICACIÓN ARTÍCULO 91º. Compete al Consejo de Administración la reglamentación de los Estatutos, cuando se presenten dudas sobre su aplicación. La presente reforma de Estatutos fue aprobada en su totalidad por la 54ª Asamblea Ordinaria de Delegados en pleno, celebrada el 12 de marzo de 2016.
HÉCTOR HUGO GONZÁLEZ ESTRADA Presidente de la Asamblea
LUZ DEL CARMEN ROMAÑA CÓRDOBA Secretaria de la Asamblea
Cooperativa Cootrasena
Estatuto Cootrasena
mateosolidario

References: ARTÍCULO 1
 ARTÍCULO 2
 ARTÍCULO 3
 ARTÍCULO 4
 ARTÍCULO 5
 ARTÍCULO 6
 ARTÍCULO 7
 ARTÍCULO 9
 ARTÍCULO 10
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 ARTÍCULO 14
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 Artículo 13
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 ARTÍCULO 82
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 ARTÍCULO 91