Source: https://www.porada.sk/t323294-okamzite-skoncenie-pracovneho-pomeru-neuhradenie-vyplaty.html
Timestamp: 2020-08-06 00:46:08+00:00

Document:
Okamzite skoncenie pracovneho pomeru - neuhradenie vyplaty
Bodov: 0 Príspevky: 6 Členom od: 10.06.20
Mam otazku ohladom §69 zakonika prace.
Z toho co som pochopil mozem §69 uplatnit ak ma zamestnavatel nevyplatil vyplatu a uplynula 15 dnova lehota od datumu splatnosti vyplaty.
Povedzme ze nastala situacia, ze uplynulo 16 dni (teda §69 uz mozem uplatnit) a v 17. den pride vyplata. Mozem v 18. den uplatnit stale §69, alebo sa tymto narok na §69 zrusi?
veronikasad (30.07.20 15:40) kedy máte výplatný termín v pracovnej zmluve a kedy prišla výplata na účet ?
_Patrik_ (30.07.20 16:14) 5. den v mesiaci, vyplata prisla o mesiac neskor 4. den v mesiaci.
avalik (30.07.20 20:07) cize za odpracovany maj ti neprisla vyplata do 5. juna ale az 4. jula?
buchač (30.07.20 15:47) Povedzme ze nastala situacia...
...že zamestnávateľ mešká s výplatou s objektívnych príčin.
Ale predpokladám, že chceš využiť situáciu na odchod z firmy...či ?
Lenže bacha aj na § 129 ZP.
_Patrik_ (30.07.20 16:17) Prepacte nerozumiem, ak je to "z objektivnych pricin" tak §69 neplati?
Ano cielom je vyhnut sa vypovednej dobe, vzhladom na predosle porucenie zmluvy.
Stale mi nie je jasne, ci §69 mozem alebo nemozem uplatit vzhladom na popisanu situaciu.
veronikasad (30.07.20 16:22) napíš konkrétne dátumy. Zrejme okrem vyhnutia sa výpovednej dobe chceš "vydžubať" so zamestnávatelom a získať náhradu príjmu ...
_Patrik_ (30.07.20 16:50) Asi sa nerozumieme.
1. datumy su uvedene vyzsie. Hned pod vasou otazkou.
2. V com ide "vyzdzubanie"? Snazim sa pochopit zakon ako je napisany. Vyplata je vyplacana spetne, nie dobredu. Snad si zamestnanec zasluzi dohodnutu odmenu. Porusenie zakonov plati obojstranne, tak si usetrite tieto poznamky "o vydzubani".
Ak mi nedokazete na odpoved odpovedat, tak sa neunuvajte ani pisat.
marjankaj (30.07.20 18:25) Môžeš. Veď uvidíš, čo ti odpovie zamestnávateľ. Možno budeš aj prekvapkaný.
buchač (30.07.20 18:33) _Patrik_ (Dnes 17:17) Prepacte nerozumiem, ak je to "z objektivnych pricin" tak §69 neplati?
Chceš so zamestnávateľom vydžubať a pritom nerozumieš základnému výrazu ?
Nuž napríklad vezmi, že nie jeden pracoval pre Širokého Váhostav. Lenže Váhostav neplatil a tým pádom sa problém posunul smerom nadol...takže živnostník alebo sro proste nemali na výplaty.
Ak chceš s niekým vydžubať, tak to je potrebné si vopred pripraviť kroky.
_Patrik_ (31.07.20 06:43) 'Chceš so zamestnávateľom vydžubať a pritom nerozumieš základnému výrazu ?'
Asi musim pisal do zatvorky "sarkazmus", aby si tomu pochopil.
Krasny priklad s Vahostavom. Predpokladam, ze sa ti este zda aj spravne ze Vahostav nikoho nevyplatil. Hlavne aby nekrachli s.r.o., lebo tie za to nemozu!
Zda sa mi, ze mi Vasim zamestnancom asi neplatite nacas a ste s tym ok. Pricom to nepovazujete za dovod pre zamestnanca aby odisiel. Skutocne cest!
Ale dakujem, pochopil som ze okrem hejtu, mi tu rozumnu odpoved nedate.
kopretinka (31.07.20 06:55) Opýtaj sa tu
31.07.20 06:56
Bodov: 1571 Príspevky: 12,251 Členom od: 20.09.11
Vychádzam z predpokladu, ktorý napísala avalik: "cize za odpracovany maj ti neprisla vyplata do 5. juna ale az 4. jula?"
Ak teda napr. máte výplatný termín 5. júna a nebola ti vyplatená mzda za mesiac máj ani do 20. júna. V súlade s §69 ods. 1 písm. b) môžeš teda 21. júna podať výpoveď.
V prípade, že zamestnávateľ vyplatí mzdu až po tomto termíne, tvoje právo podať výpoveď zostáva nedotknuté, pretože dôvod na podanie výpovede už nastal - Výplata nebola vyplatená ani do 15. dňa po termíne.
O tom, dokedy môžeš túto výpoveď podať pojednáva § 69 ods. 3):
Ty si sa o tom, že ti nevyplatil mzdu dozvedel 21. júna - teda nasledujúci deň po skončení 15 dňovej lehoty. Preto výpoveď môžeš podať z tohoto dôvodu do 21.júla.
Je to to, čo si potreboval vedieť?
okamžité skončenie pracovného pomeru - alkohol
Príspevkov: 20, Posledný príspevok: 03.01.11
Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 08.12.06
Okamžité skončenie pracovného pomeru-dôvody
Príspevkov: 30, Posledný príspevok: 06.10.06
Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 20.07.06
Príspevkov: 19, Posledný príspevok: 25.11.05

References: §69
 §69
 §69
 §69
 §69
 § 129
 §69
 §69
 §69
 §69
 § 69