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1 Curriculum Vitae Emiliano Buglione Pagina 1 di 8 INFORMAZIONI PERSONALI Emiliano Buglione ESPERIENZE LAVORATIVE Novembre Oggi Responsabile Unità Selezione, Gestione e Formazione del Personale ACAM - Agenzia Campana per la Mobilità Sostenibile, CDN is. F10, NAPOLI (NA) Reclutamento, Selezione, Gestione, Amministrazione, Formazione/Sviluppo R.U. Reclutamento e Selezione: Gestione delle procedure per il conferimento di incarichi professionali e consulenze; Selezione curricula per la scelta del personale da comandare/distaccare presso ACAM. Formazione: Referente formazione dell'acam per il S.I.O.L. della SNA (ex SSPA); Coordinatore per ACAM del Protocollo d'intesa per lo svolgimento di attività congiunte tra l'a.g.c. Sviluppo Attività Settore Primario della Regione Campania e l'acam; Responsabile gestione sistema Bi.Co. (Bilancio delle Competenze). Gestione e amministrazione del Personale: supporto al D.G. nella stesura MacroAssetto, Organigramma e Funzionigramma dell'acam; Gestione sistema Urbi (Gestione Presenze, Bacheca On Line del Dipendente,Gestione Economica, Gestione Giuridica). Altre attività: stesura Regolamento per la gestione dell'albo Fornitori; ricontrattazione contratti fornitura; rapporti con l'arlas; rapporti con le Aree Personale di EAV, SEPSA, MetroNapoli e Regione Campania; Area aziendale risorse umane Settore pubblica amministrazione, enti locali, forze armate2 Curriculum Vitae Emiliano Buglione Pagina 2 di 8 Marzo Ottobre 2011 FUNZIONARIO REGIONE CAMPANIA - AREA TRASPORTI E VIABILITA', CDN is. C3, NAPOLI (NA) Espropriazioni per pubblica utilità: funzionario posizionista responsabile delle attività ablative di pertinenza della.g.c.14; Conferenze di Servizi: RdP e Presidente conferenze di servizi per la realizzazione della metropolitana della conurbazione casertana; Rdp conferenza preliminare finalizzata alla realizzazione di una stazione di interscambio tra la linea a monte del Vesuvio AV/AC e la Circumvesuviana nel Comune di Striano Team POR 2007/2013 e 2000/2006: componente Team di Monitoraggio e Controllo; Aiuti di Stato: referente aggiunto A.G.C. 14 Commissione Consultiva provinciale per la gestione dell'albo delle persone fisiche e giuridiche che esercitano autotrasporto di cose per conto terzi della Provincia di Benevento: componente; Comitato Regionale del Distretto Aerospaziale: rappresentante per l'a.g.c. 14 Ge.s.a.c.: RdP delle attività oggetto della convenzione stipulata e responsabile del controllo di attività e scadenze inerenti; Progetto speciale intersettoriale 2006 e 2008: coordinatore gruppo di lavoro Area aziendale amministrazione Settore pubblica amministrazione, enti locali, forze armate Gennaio Febbraio Componente della Commissione di Monitoraggio 2006 REGIONE CAMPANIA, Santa Lucia 81, NAPOLI (NA) l'espletamento della licitazione privata per l'affidamento dei servizi di due diligence concernenti l'espletamento di tutte le attività sottese al processo di liquidazione degli enti per il diritto allo studio universitario E.DI.S.U. e la realizzazione del prospetto organizzativo ideale delle costituende A.DI.SU. Area aziendale organizzazione Settore pubblica amministrazione, enti locali, forze armate Gennaio Maggio Junior Marketing Assistant 2004 LabManagement,, NAPOLI (NA) Assessorato alla Mobilità del Comune di Napoli/ Gruppo Miranda Automotive: attività di progettazione e pianificazione per il progetto Mobilità Sostenibile nella città di Napoli. Gruppo Miranda Automotive: attività di co-progettazione e coordinamento per il progetto di Co-marketing Consegna con gusto in partnership con numerose aziende Eno-gastronimiche campane. Gruppo Miranda Automotive-Ford: attività di progettazione, realizzazione materiale didattico e docenza in corsi di formazione per consulenti alle vendite del Gruppo Ricerca sponsor per l'iniziativa di beneficenza Sorridere per Bene a favore dell'ospedale pediatrico SantoBono. Area aziendale marketing, comunicazione, pubbliche relazioni Settore trasporti e mobilità3 Curriculum Vitae Emiliano Buglione Pagina 3 di 8 Giugno Dicembre Consultant 2004 RSO SpA, M. Turchi, NAPOLI (NA) Istituto F.S. Nitti: attività di elaborazione e benchmarking dei risultati della ricerca sulla Pubblica Amministrazione Locale nel progetto Osservatorio sulla Pubblica Amministrazione Locale della Basilicata Provincia di Brindisi: attività di coprogettazione e coordinamento nel progetto per la gestione delle preselezioni relative a n 24 procedure concorsuali pubbliche. Dipartimeno della funzione pubblica: attività di pianificazione nel progetto Campus-Cantieri (intervento formativo di supporto all'innovazione organizzativa e allo sviluppo delle-government nelle amministrazioni pubbliche locali) Area aziendale organizzazione Aprile Settembre Addetto Ufficio Marketing Settore consulenza legale, amministrativa, contabile 2003 Mostra d'oltremare S.p.A.,, NAPOLI (NA) Area FIERE: analisi e valutazione del panorama fieristico nazionale, analisi e valutazione delle fiere della Mostra d'oltremare, benchmarking tariffario, redazione delle gare d'appalto dei servizi fieristici offerti dalla MdO. Area CONGRESSI: analisi e valutazione del panorama congressuale nazionale, analisi e valutazione dei congressi della Mostra d'oltremare, benchmarking tariffario. Area EVENTI: realizzazione del manuale delle procedure, supporto all'organizzazione degli eventi concertistici realizzati presso l'arena Flegrea, redazione del bilancio dell'arena, rassegna stampa, preparazione dei comunicati stampa eventi e delle cartelle stampa per le conferenze correlate. Area aziendale marketing, comunicazione, pubbliche relazioni Settore altri servizi Maggio Settembre Addetto Selezione/Amministrazione risorse umane 2002 WorkNet S.p.A,, Vicenza (VI) selezione e amministrazione del personale Area aziendale risorse umane Settore altri servizi alle imprese STUDI UNIVERSITARI E POST UNIVERSITARI 2001 Laurea specialistica/magistrale a ciclo unico ECONOMIA E COMMERCIO INDIRIZZO ECONOMICO FEDERICO II DI NAPOLI NAPOLI 105/1104 Curriculum Vitae Emiliano Buglione Pagina 4 di Diploma di Perfezionamento, MAP - Management della Amministrazioni Pubbliche Il controllo direzionale nelle amministrazioni pubbliche I sistemi di budget La contabilità analitica I sistemi degli indicatori e i processi di reporting Accountability, trasparenza e comunicazione esterna Forme di organizzazione del lavoro La progettazione della struttura organizzativa La gestione del personale La motivazione individuale La gestione dei gruppi I sistemi informativi aziendali L'utilizzo delle nuove tecnologie: ICT e E-government Customer Relationship Management Comunicare le informazioni: public speaking Elementi di progettazione di un servizio Coordinare l'azione del gruppo di progetto Gestire le riunioni del team di progetto La gestione delle scadenze di un progetto: strumenti SDA Bocconi Tipo qualifica Corso di perfezionamento Durata 130 ore Diritto comunitario: la tutela dei diritti Diritto comunitario Dipartimento di Scienze Internazionalistiche e di Studi sul Sistema Politico ed Istituzionale Europeo dell'università degli studi di Napoli Federico II Tipo qualifica Corso di perfezionamento Durata 75 ore Amministrazione e finanza degli Enti locali studio e analisi degli aspetti giuridico-amministrativi/contabili degli Enti Locali e Territoriali Dipartimento di diritto amministrativo e scienza dell'amministrazione dell'università degli studi di Napoli Federico II Tipo qualifica Corso di perfezionamento Durata 120 ore Esperti tecnico-economici in progetti di Sviluppo Locale tecniche di analisi e valutazione di progetti di sviluppo locale MIUR Tipo qualifica Corso di perfezionamento Durata 1200 ore Selezione e Gestione delle Risorse Umane H.R. Centro Studi Comunicare limpresa Tipo qualifica Altri master (non univ., esteri, pre riforma) Durata 700 ore STUDI PRE UNIVERSITARI5 Curriculum Vitae Emiliano Buglione Pagina 5 di 8 NAPOLI 54/ Diploma di maturità Scientifica LICEO SCIENTIFICO CORSI DI FORMAZIONE 2013 Gli Strumenti di supporto al Work-Balance Life come leva di sviluppo sociale ed economico dell'organizzazione plusvalore organizzativo ed economico della conciliazione tra esigenze lavorative e quelle della vita familiare (impatto sul coinvolgimento lavorativo, sulla produttività, sul benessere organizzativo principali soluzioni organizzative di supporto alla flessibilità lavorativa (fondamenti normativi, presupposti logistici e modalità di impianto): telelavoro, part time, lavoro a isole, banche delle ore, flessibilità in ingresso ed in uscita analisi dei benefici e delle opportunità derivanti dall'introduzione di servizi di time saving a favore dei lavoratori con esigenze di conciliazione, con un'attenzione particolare alle nuove tecnologie e alle loro potenzialità anche in un'ottica di "rete" nell'ambito di distretti territoriali lo standard "Family audit" Ente organizzatore SNA - Scuola Nazionale dell'amministrazione Competenza tecnica acquisita Tecniche e strumenti di amministrazione del personale Area competenza Area di staff organizzazione e risorse umane Durata 2 giorni 2013 Sviluppo delle Risorse Umane, Dalla valutazione delle competenze alla gestione delle carriere - La progettazione dei sistemi di carriera - I sistemi di gestione delle risorse umane basati sulle competenze - I processi formativi per generare valore - Gli strumenti di sviluppo - La valutazione del potenziale Ente organizzatore SDA Bocconi Certificazione attestato di formazione Competenza tecnica acquisita Bilancio delle competenze e analisi e valutazione del potenziale Area competenza Area di staff organizzazione e risorse umane Durata 5 giorni 2012 L'esercizio del diritto di Accesso e Privacy alla luce delle ultime novità legislative e pronunce giurisprudenziali corso di aggiornamento/formazione in tema di accesso agli atti e tutela della privacy Ente organizzatore ELEA SpA Competenza tecnica acquisita Tecniche e strumenti per la redazione di atti amministrativi e contratti Area competenza Area di staff amministrativa Durata 2 giorni6 Curriculum Vitae Emiliano Buglione Pagina 6 di Il Responsabile del procedimento dopo il decreto Sviluppo corso aggiornamento normativo sulla figura del RdP Ente organizzatore ELEA SpA Competenza tecnica acquisita Diritto Amministrativo Area competenza Area di staff g iurid ico-legislativa Durata 3 giorni 2011 Il decreto 150/2009 dalla norma alla prassi organizzativa analisi decreto brunetta Ente organizzatore Formez Competenza tecnica acquisita Normativa su amministrazione del personale Area competenza Area di staff g iurid ico-legislativa Durata 4 giorni 2010 Strumenti per il rafforzamento delle competenze del personale dei Team di Monitoraggio e Controllo P.O.R Monitoraggio e Controllo P.O.R. Campania Ente organizzatore Monitoraggio e Controllo P.O.R. Campania Competenza tecnica acquisita Procedure per l'attivazione e la rendicontazione di risorse finanziarie connesse alla Programmazione comunitaria, nazionale e regionale del settore trasporti Area competenza Area di staff gestionale Durata 4 mesi 2009 Gestione della programmazione P.O.R. Campania Gestione della programmazione P.O.R. Campania Ente organizzatore PROTOM s.r.l. Competenza tecnica acquisita Procedure per l'attivazione e la rendicontazione di risorse finanziarie connesse alla Programmazione comunitaria, nazionale e regionale del settore trasporti Area competenza Area di staff gestionale Durata 54 ore 2007 Formazione per Neo Assunti DIRITTO AMMINISTRATIVO, DIRITTO ENTI LOCALI E TERRITORIALI Ente organizzatore Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione Competenza tecnica acquisita Tecniche e strumenti per l'elaborazione di contratti, convenzioni, accordi di programma Area competenza Area di staff amministrativa Durata 88 ore7 Curriculum Vitae Emiliano Buglione Pagina 7 di I contratti pubblici Normativa appalti Ente organizzatore Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione Competenza tecnica acquisita Strumenti per la redazione di capitolati d'oneri e schemi di bandi di gara Area competenza Area di staff amministrativa Durata 32 ore 2006 Il nuovo modello dellazione amministrativa alla luce della legge 241\90 riformata PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO Ente organizzatore Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione Competenza tecnica acquisita Tecniche e strumenti per l'elaborazione di contratti, convenzioni, accordi di programma Area competenza Area di staff amministrativa Durata 16 ore COMPETENZE LINGUISTICHE AUTOCERTIFICAZIONE COMPETENZE LINGUISTICHE LINGUA COMPRENSIONE PARLATO/ESPRESSION E Produzione SCRITTO Ascolto Lettura Interazione orale Inglese B2 Autonomo B2 Autonomo B2 Autonomo B2 Autonomo B1 Autonomo CONOSCENZE INFORMATICHE APPLICATIVI SOFTWARE BES - BlackBerry Enterprice Server CONOSCIUTI Pacchetti Microsoft Office Posta elettronica client (Outlook) Sicurezza informatica Antivirus Sistemi di Backup Microsoft Sistemi operativi Windows Client Suite Urbi - Area Personale Suite Urbi - Segreteria Limitata Discreta Buona Ottima PROSPETTIVE FUTURE OBIETTIVI colmare i gap di competenza al fine di espletare al meglio la funzione PROFESSIONALI A BREVE TERMINE8 Curriculum Vitae Emiliano Buglione Pagina 8 di 8 OBIETTIVI puntare a ruoli di responsabilità sempre crescente PROFESSIONALI A LUNGO TERMINE ASPETTI E RISORSE PERSONALI INTERESSI ED Socio AIDP (dal 2011); Giornalista pubblicista (dal 2008) Patente A e B; Abilitazione ATTITUDINI SPECIFICHE al comando di unità da diporto (vela e motore) senza alcuna limitazione dalla costa; Vela (istruttore), Teatro e recitazione, Scrittura creativa, Squash, Calcio, Beach volley, Rafting, Viaggiare, Teatro, Cinema. ALTRE INFORMAZIONI iscritto al corso di laurea magistrale in Scienze della Pubblica Amministrazione della facoltà di Scienze Politiche, presso l'università degli Studi di Napoli Federico II; Vincitore dei concorsi indetti dalla Regione Campania per i profili di Funzionario Marketing (D3) e Istruttore direttivo agente di sviluppo locale (D1) Documenti analoghi
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 articolo 17
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