Source: http://www.universidaddesonora.com/institucional/marconormativo/reglamentosacademicos/normatividad_tecnicos_acad.htm
Timestamp: 2017-09-23 21:48:05+00:00

Document:
ARTÍCULO 1.- Son Técnicos Académicos quienes desempeñan regular y permanentemente funciones de aplicación práctica de alguna disciplina para apoyar el desarrollo de actividades específicas y sistemáticas de docencia, investigación y extensión, de acuerdo con los planes y programas académicos vigentes en la Universidad de Sonora.
ARTÍCULO 2.- El Técnico Académico sólo podrá ser personal de carrera.
ARTÍCULO 3.- Los Técnicos Académicos deberán presentar un plan individual de trabajo semestral, así como los informes correspondientes, al Jefe de Departamento al que están adscritos para su evaluación; la supervisión de sus actividades quedará a cargo del responsable del programa de docencia, investigación o extensión que el Técnico Académico está apoyando.
ARTÍCULO 4.- Según sus funciones habrá tres categorías de Técnicos Académicos: Básico, General y Especializado.
ARTÍCULO 5.- El Técnico Académico Básico tendrá bajo su responsabilidad las tareas de apoyo práctico, directo y específico a las actividades de docencia y/o investigación y/o extensión, en el nivel de ejecución, con apego a instrucciones y lineamientos dados por el responsable de la actividad correspondiente.
ARTÍCULO 6.- El Técnico Académico General tendrá bajo su responsabilidad tareas de apoyo en la instrucción y capacitación técnica conforme a los planes y programas académicos vigentes, y/o tareas de apoyo técnico a proyectos de investigación, y/o extensión, difusión o preservación de la cultura de acuerdo con los programas aprobados por el órgano correspondiente.
ARTÍCULO 7.- El Técnico Académico Especializado tendrá bajo su responsabilidad tareas de apoyo relacionadas con la aplicación, operación y capacitación en el uso de tecnología y de equipos altamente especializados o de metodologías específicas y en interpretación de resultados.
ARTÍCULO 8.- La categoría de Técnico Académico Básico será de nivel único; la categoría de Técnico Académico General tendrá los niveles "A", "B" y "C", y la categoría de Técnico Académico Especializado tendrá los niveles "A" y "B".
ARTÍCULO 9.- Para ser Técnico Académico Básico se requiere haber concluido Bachillerato Técnico o Carrera Técnica y tener dos años de experiencia técnica. Los requisitos de formación académica y de experiencia deben ser en el área de interés correspondiente a la plaza.
ARTÍCULO 10.- Para ser Técnico Académico General nivel "A" se requiere cumplir con lo establecido en alguna de las siguientes fracciones:
I.-Pasante de Licenciatura y cuatro años de experiencia técnica.
II.-Título profesional de Licenciatura y tres años de experiencia técnica.
III.-Diploma de especialización y un año de experiencia técnica.
Los requisitos de formación académica y de experiencia deben ser en el área de interés correspondiente a la plaza.
ARTICULO 11.- Para ser Técnico Académico General nivel "B" se requiere cumplir con lo establecido en alguna de las fracciones siguientes:
I.-Título profesional de Licenciatura, cinco años de experiencia técnica y acreditar 20 puntos de la tabla de puntaje establecida para los Técnicos Académicos.
II.-Diploma de especialización, tres años de experiencia técnica y acreditar 20 puntos de la tabla de puntaje establecida para los Técnicos Académicos.
ARTICULO 12.- Para ser Técnico Académico General nivel "C" se requiere cumplir con lo establecido en alguna de las fracciones siguientes:
I.-Título profesional de Licenciatura, siete años de experiencia técnica y acreditar 40 puntos de la tabla de puntaje establecida para los Técnicos Académicos, de los cuales al menos 20 puntos deberán ser de las actividades señaladas en el nivel 2 ó 3.
II.-Diploma de especialización, cinco años de experiencia técnica y acreditar 20 puntos de la tabla de puntaje establecida para los Técnico Académico, de los cuales al menos 20 puntos deberán ser de las actividades señaladas en el nivel 2 ó 3.
ARTÍCULO 13.- Para ser Técnico Académico Especializado nivel "A" se quiere cumplir con lo establecido en alguna de las fracciones siguientes:
I.-Diploma de especialización, cinco años de experiencia en el manejo de tecnología y de equipo especializado.
II.-Grado de Maestría, dos años de experiencia en el manejo de tecnología y de equipo especializado.
III.-Grado de Doctor, un año de experiencia en el manejo de tecnología y de equipo especializado.
ARTICULO 14.- Para ser Técnico Académico Especializado nivel "B" se quiere cumplir con lo establecido en alguna de las fracciones siguientes:
I.-Diploma de especialización, diez años de experiencia en el manejo de tecnología y de equipo especializado y acreditar 60 puntos de la tabla de puntaje establecida para los Técnicos Académicos, de las cuales al menos 20 puntos deberán ser de las actividades señaladas en el nivel 3.
II.-Grado de Maestría, seis años de experiencia en el manejo de tecnología y de equipo especializado y acreditar 60 puntos de la tabla de puntaje establecida para los Técnicos Académicos, de las cuales al menos 20 puntos deberán ser de las actividades señaladas en el nivel 3.
III.-Grado de Doctor, tres años de experiencia en el manejo de tecnología y de equipo especializado y acreditar 60 puntos de la tabla de puntaje establecida para los Técnicos Académicos 20 de los cuales deberán cubrirse en el nivel 3.
ARTICULO 15.- La promoción sólo podrá ser al nivel inmediato superior al que ocupa el solicitante dentro de una misma categoría, no pudiéndose promover de categoría a categoría.
ARTÍCULO 16.- Para que un miembro del personal técnico académico se promueva de nivel dentro de una categoría, se requiere:
I.-Contar con una relación de trabajo por tiempo indeterminado en la plaza que ocupa como Técnico Académico.
II.-Haber transcurrido al menos un año desde la última vez que una Comisión Dictaminadora le fijó un nivel dentro de una categoría específica.
III.-Reunir a juicio de la Comisión Dictaminadora los requisitos del nivel inmediato superior.
ARTÍCULO 17.- El personal técnico académico será promovido mediante resolución favorable en la evaluación de méritos realizada por la Comisión Dictaminadora correspondiente.
La evaluación de méritos consiste en el análisis de la documentación presentada por el solicitante, con el objeto de juzgar si reúne los requisitos establecidos por el nivel inmediato superior.
ARTÍCULO 18.- La evaluación de méritos sólo será practicada por las Comisiones Dictaminadoras; y, en caso de impugnación, sus resoluciones se ajustarán al Título VI del Estatuto de Personal Académico vigente.
ARTÍCULO 19.- El procedimiento de promoción se inicia con la presentación de la solicitud por parte del interesado ante la Comisión Dictaminadora correspondiente. Junto con la solicitud de promoción deberá presentarse, debidamente comprobada, la documentación siguiente:
I.-Relación de títulos, distinciones académicas y profesionales obtenidas, así como un curriculum actualizado.
II.-Relación de actividades académicas realizadas.
III.-Constancia de la pertinencia de la solicitud de promoción en los términos de las fracciones I y II del artículo 16 de la presente normatividad. La constancia deberá ser emitida por la Dirección de Recursos Humanos de la Universidad.
ARTICULO 20.- En cuanto a los plazos para emitir la resolución sobre una solicitud de promoción, enviar los resultados y en su caso modificar el nivel, se estará a lo dispuesto en el Estatuto de Personal Académico vigente.
ARTÍCULO 21.- Las actividades establecidas para fines de promoción de los Técnicos Académicos son las siguientes:
Definición. Es la exposición, en evento extracurricular, de un tema de interés académico relacionado con las funciones que realice como Técnico Académico en la Universidad de Sonora.
Acreditación. Mediante constancia de participación del conferencista y/o exhibición de la publicación del contenido de la conferencia en memorias del evento, reporte o comunicación interna.
2. ARTICULO DE DIFUSION PUBLICADO.
Definición. Es el trabajo académico escrito y publicado en medio de comunicación especializado o de difusión general, relacionado con las funciones que realice como Técnico Académico en la Universidad de Sonora.
Acreditación. Mediante exhibición de separata o del artículo publicado, con indicación de lugar, fecha y nombre del medio en el que se realiza la publicación.
3. ACTIVIDAD DE DIFUSION CULTURAL EN MEDIO DE COMUNICACION.
Definición. Es el trabajo académico que sirve para difundir en medio de comunicación masiva, los resultados o productos relacionados con las funciones que realice como Técnico Académico en la Universidad de Sonora.
Acreditación. Mediante descripción de la actividad y exhibición de constancia de realización de la misma o presentación de los materiales a que haya dado lugar.
4. ASISTENCIA A CURSO DE ACTUALIZACION Y/O ESPECIALIZACION.
Definición. Es la asistencia a curso relacionado con las funciones que realice como técnico académico en la Universidad de Sonora.
Acreditación. Mediante exhibición de la constancia de asistencia.
5. COLABORACION EN ACTIVIDADES DE DIFUSION.
Definición. Es la participación en evento cuyo objetivo sea la difusión de las actividades realizadas en los laboratorios y/o talleres de los departamentos académicos.
Acreditación. Mediante exhibición del programa del evento y de la constancia expedida por la autoridad académica correspondiente.
6. COMPILACION Y EDICION DE ACERVOS DOCUMENTALES, MONOGRAFIAS 0 ANTOLOGIAS.
Definición. Es la compilación y edición de varios artículos o trabajos relacionados con las funciones que realice como Técnico Académico en la Universidad de Sonora, con el objeto de apoyar la docencia, la investigación o la difusión de algún tema de interés académico.
Acreditación. Mediante exhibición de la edición.
7. TRADUCCION DE LIBROS, MANUALES 0 INSTRUCTIVOS DE EQUIPOS.
Definición. Es la traducción de libros, manuales o instructivos de equipos, relacionados con las funciones que realice como Técnico Académico en la Universidad de Sonora.
Acreditación. Mediante exhibición de la traducción correspondiente, su edición el original de la obra traducida.
8. DISEÑO DE PROGRAMAS COMPUTACIONALES DE APOYO A LA DOCENCIA 0 A LA INVESTIGACION.
Definición. Es la actividad de diseño de software que surja como necesidad de los proyectos y/o programas de investigación, docencia o servicios.
Acreditación. Mediante exhibición del producto y de la constancia expedida por el responsable del proyecto o programa y el presidente de la academia correspondiente.
9. COLABORACION EN EL DISEÑO Y ACONDICIONAMIENTO DE LABORATORIOS 0 TALLERES UTILIZADOS EN DOCENCIA 0 EN INVESTIGACION.
Definición. Es la participación como colaborador en el diseño de espacios físicos ligados a la práctica o a la experimentación para la aplicación de los conocimientos teóricos que apoyen el desarrollo de la docencia o la investigación.
Acreditación. Mediante exhibición de constancia de participación firmada por el responsable del proyecto y el presidente de academia correspondiente, así como la presentación del proyecto, el cual deberá incluir los planos de los servicios, las especificaciones técnicas, la distribución del mobiliario y equipo y la bibliografía consultada. El Jefe de Departamento deberá hacer constar que el espacio físico señalado se encuentra en operación.
10. COLABORACION EN EL DISEÑO E IMPLANTACION DE PRÁCTICAS ACADEMICAS.
Definición. Es la participación como colaborador en el diseño de actividades ligadas a la práctica o a la experimentación para la aplicación de los conocimientos teóricos que apoyen el desarrollo de la docencia y que queden incluidas en los programas de asignaturas curriculares o de cursos de actualización.
Acreditación. Mediante exhibición de constancia de participación expedida por el presidente de la academia correspondiente en la cual se indique el nombre de las prácticas, las asignaturas a las que corresponden y el período escolar en el cual quedaron establecidas dentro de la asignatura o curso extracurricular.
11. COLABORACION EN EL DISEÑO Y CONSTRUCCION DE EQUIPO Y/O MATERIAL DE PRÁCTICAS ACADEMICAS.
Definición. Es la participación como colaborador en el diseño y construcción de equipo y/o material de apoyo didáctico requerido en los laboratorios y/o talleres de los departamentos académicos.
Acreditación. Mediante exhibición de constancia expedida por el presidente de la academia correspondiente en donde se indique el grado de participación, así como el equipo y/o material elaborado, las prácticas y las asignaturas en las que se va a utilizar y el período escolar en el cual entró en funcionamiento. Además, deberá presentar un documento en el que se describa de manera general el diseño y el funcionamiento del equipo.
12. CAPACITACION Y/O ASESORIA EN EL MANEJO DE BANCOS DE INFORMACION Y/O EQUIPOS, INSTRUMENTOS 0 TECNICAS DE LABORATORIO 0 TALLERES.
Definición. Es la impartición de asesorías incluidas en los planes y programas académicos o de cursos extracurriculares cuyos objetivos sean el dominio de técnicas específicas o el uso y manejo de bancos de información, instrumentos o equipos de laboratorio. Esta actividad puede ser dirigida tanto para alumnos y personal docente, como para los sectores público y privado.
Acreditación. Mediante exhibición del programa correspondiente y constancia expedida por la autoridad académica respectiva.
13. CAPACITACION Y/O ASESORIA EN EL MANEJO, TRANSPORTE Y ELIMINACION DE MATERIALES Y RESIDUOS PELIGROSOS.
Definición. Es la impartición de asesorías incluidas en los planes y programas académicos o de cursos extracurriculares cuyos objetivos sean la capacitación en el manejo, transporte y eliminación de materiales y residuos peligrosos. Esta actividad puede ser dirigida tanto para alumnos y personal docente, como para los sectores público y privado.
14. CAPACITACION Y/O ASESORIA EN NORMAS DE SEGURIDAD EN LABORATORIOS Y TALLERES.
Definición. Es la impartíción de asesorías incluidas en los planes y programas académicos o de cursos extracurriculares cuyos objetivos sean la capacitación en las normas de seguridad necesarias en laboratorios y talleres. Esta actividad puede ser dirigida tanto para alumnos y personal docente, como para los sectores público y privado.
15. COLABORACION EN PROYECTOS UNIVERSITARIOS DE VINCULACION.
Definición. Es la participación en proyectos de vinculación con los sectores público, privado o social que impliquen trabajo de campo o el uso de los laboratorios o talleres de la Universidad.
Acreditación. Mediante exhibición del acuerdo de colaboración entre la Universidad y la Institución o Empresa que requiere los servicios, y la constancia expedida por la autoridad académica correspondiente.
16. CLASIFICACION, PROCESAMIENTO, ANALISIS E INTERPRETACION DE INFORMACION.
Definición. Son actividades de apoyo orientadas al manejo eficiente de la información en tareas de docencia, investigación y extensión.
Acreditación. Mediante exhibición del reporte, documento o catálogo generado, así como constancia expedida por la autoridad académica correspondiente.
17. MANEJO, RESTAURACION Y CONSERVACION DEL PATRIMONIO CULTURAL.
Definición. Son actividades de apoyo tendientes al manejo, restauración y conservación del patrimonio cultural, para ser utilizado en tareas de docencia, investigación y extensión.
Acreditación. Mediante exhibición de constancia expedida por la autoridad académica correspondiente.
18. AUTORIA 0 COAUTORIA DE LIBRO, MANUAL 0 ARTICULO COMO RESULTADOS DE UNA INVESTIGACION.
Definición. Es la elaboración individual o colectiva de un libro o manual de interés académico o de un artículo producto de una investigación, relacionados con las funciones que realice como Técnico Académico en la Universidad de Sonora.
Acreditación. Mediante exhibición del libro, manual o artículo publicado.
19. PREMIO 0 DISTINCION.
Definición. Es el reconocimiento otorgado por una institución o asociación de reconocido prestigio nacional o internacional, relacionado con las funciones que realice como Técnico Académico en la Universidad de Sonora.
Acreditación. Mediante exhibición del premio o distinción otorgado.
20. ESTANCIA.
Definición. Es la permanencia por un periodo mínimo de tres meses, mediante invitación, en otra institución de educación superior o centro de investigación para realizar actividades de capacitación técnica relativas a las funciones que realice como Técnico Académico en la Universidad de Sonora.
Acreditación. Mediante certificación escrita de la institución en donde se realice la estancia.
21. PARTICIPACION EN PROYECTO DE INVESTIGACION.
Definición. Es el apoyo a los profesores-investigadores en la obtención, análisis e interpretación de resultados requeridos por los proyectos de investigación.
Acreditación. Mediante exhibición de constancia expedida por el responsable del proyecto y la autoridad académica correspondiente, así como los productos del proyecto de investigación.
TABLA DE PUNTAJE DE LAS ACTIVIDADES PARA PROMOCIÓN DE LOS TÉCNICOS ACADÉMICOS
Artículo de difusión publicado
Actividad de difusión cultural en medio de comunicación
Asistencia a curso de actualización y/o especialización
Colaboración en actividades de difusión
Compilación y edición de acervos documentales, monografías o antologías
Traducción de libros, manuales o instructivos de equipos
Diseño de programas computacionales de apoyo a la docencia o a la investigación
Colaboración en el diseño y acondicionamiento de laboratorios o talleres utilizados en docencia o en investigación
Colaboración en el diseño e implantación de prácticas académicas
Colaboración en el diseño y construcción de equipo y/o material de prácticas académicas
Capacitación y/o asesoría en el manejo de bancos de información y/o equipos, instrumentos o técnicas de laboratorio o talleres
Capacitación y/o asesoría en el manejo, transporte y eliminación de materiales y residuos peligrosos
Capacitación y/o asesoría de normas de seguridad en laboratorios y talleres
Colaboración en proyectos universitarios de vinculación
Clasificación, procesamiento, análisis e interpretación de información
Manejo, restauración y conservación del patrimonio cultural
Autoría o coautoría de libro, manual o artículo como resultado de una investigación
(*) Los rangos de puntaje establecidos para cada actividad tienen la finalidad de permitir a las Comisiones Dictaminadoras Divisionales una evaluación cualitativa de dichas actividades.
PRIMERO. Esta Normatividad para los Técnicos Académicos constituye una adición al Estatuto de Personal Académico y entrará en vigor tres días después de su aprobación por el Colegio Académico.
El Estatuto de Personal Académico continuará siendo aplicable a los Técnicos Académicos en las disposiciones que no se opongan a esta normatividad.
SEGUNDO. Se derogan todas las normas, acuerdos, reglamentos y disposiciones que se contrapongan a lo establecido en esta Normatividad para los Técnicos Académicos.
En consecuencia, queda sin efecto y no tendrá vigencia alguna el acuerdo respecto al tabulador de los Técnicos Académicos, establecido por la Universidad y el Sindicato de Trabajadores Académicos de la propia Institución, en los términos de las cláusulas XVIII y XIX transitorias del convenio de revisión contractual de 1997, el cual entraría en vigor sólo en el caso de que el Colegio Académico no aprobase, antes del inicio del semestre 97-2, la normatividad relativa a los Técnicos Académicos. Asimismo, quedan si efecto los convenios celebrados con anterioridad entre la Universidad y el STAUS sobre la misma materia que es objeto de esta normatividad.
TERCERO. Los técnicos Académicos que laboran actualmente en la Universidad de Sonora deberán ser clasificados en la categoría que les corresponda como personal académico a más tardar el 30 de Septiembre de 1997, de acuerdo con esta Normatividad para los Técnicos Académicos y con el Estatuto de Personal Académico en lo que resulte aplicable.
CUARTO. La clasificación a que se refiere el artículo anterior será realizada por una comisión por División, la cual quedará integrada por el Director de la División, el jefe del Departamento que más Técnicos Académicos tenga adscritos, el Presidente de la Comisión Dictaminadora Divisional correspondiente, un representante de la Secretaría General Administrativa y un representante de la Secretaría General Académica. Los dos representantes de las Secretarías Generales deberán ser los mismos en todas las comisiones que para este efecto se integren.
En todos los casos en que resulte necesario, las comisiones consultarán a los Presidentes de Academia o a los Jefes de Departamento que no formen parte de la comisión.
Las comisiones trabajarán conforme a esta normatividad, la normatividad laboral, el Estatuto del Persona Académico y los acuerdos bilaterales establecidos entre el STAUS y la Universidad de Sonora.
QUINTO. Los Técnicos Académicos podrán ser clasificados en cualquiera de las categorías definidas en esta normatividad y, en su caso, en el Estatuto de Personal Académico, con base en los requerimientos de la Universidad y considerando la experiencia técnica, la formación académica, las funciones y las actividades correspondientes al Técnico Académico de que se trate. Para poder realizar esta revisión, los Técnicos Académicos deberán entregar toda la documentación pertinente en el período comprendido del 6 de agosto al 1° de septiembre de 1997.
SEXTO. En caso de inconformidad con la resolución de clasificación, el Técnico Académico podrá presentar durante el mes de octubre de 1997 una solicitud de reconsideración. Esta solicitud deberá formularse por escrito antas la Comisión que hubiere hecho la clasificación, expresando los argumentos por los que el Técnico Académico considere que ha sido incorrectamente clasificado y proponiendo la categoría que a su juicio debiera ocupar.
La Comisión deberá resolver en definitiva la categoría que corresponda al interesado en un plazo no mayor de treinta días naturales, a partir de la fecha de presentación de la solicitud de reconsideración.
SEPTIMO. Una vez determinada en definitiva por la Comisión la categoría que corresponda al Técnico Académico, se enviará el expediente y la resolución a la Comisión Dictaminadora de la División respectiva, para que la misma establezca el nivel que le corresponde dentro de la categoría previamente determinada.
OCTAVO. El ingreso de Técnicos Académicos que se realice a partir de la entrada en vigor de esta Normatividad, deberá hacerse con apego a las disposiciones establecidas en la misma.
NOVENO. En lo que respecta a los procedimientos de ingreso y permanencia de los Técnicos Académicos, se aplicarán las disposiciones relativas del Estatuto de Personal Académico vigente, hasta en tanto el Colegio Académico establezca nuevas disposiciones estatutarias sobre dichos procedimientos.
En relación con los artículos 74 y 75 del EPA vigente, en el procedimiento de ingreso se aplicará al personal Técnico Académico una prueba práctica en lugar de la prueba didáctica.
DECIMO. Los aspectos laborales de carácter bilateral relacionados con la aplicación de esta Normatividad para los Técnicos Académicos, deberán ser abordados por la administración de la Universidad de Sonora y el Sindicato titular del contrato colectivo de trabajo del personal académico.
La aplicación de esta Normatividad no afectará las prestaciones salariales de los Técnicos Académicos, aún cuando con motivo de su clasificación de acuerdo a esta normatividad, y en su caso el EPA, quedare en una categoría y/o nivel cuyo salario fuere menor al que viniere percibiendo.
APROBADO POR EL COLEGIO ACADEMICO EN SESION PERMANENTE CELEBRADA LOS DIAS 23, 24 Y 30 DE JUNIO Y 1 DE JULIO DE
MIL NOVECIENTOS NOVENTA Y SIETE.

References: ARTÍCULO 2

ARTÍCULO 3

ARTÍCULO 4

ARTÍCULO 5

ARTÍCULO 6

ARTÍCULO 7

ARTÍCULO 8

ARTÍCULO 9

ARTÍCULO 10

ARTÍCULO 13

ARTÍCULO 16

ARTÍCULO 17
 resolución 

ARTÍCULO 18

ARTÍCULO 19
 artículo 16
 resolución 

ARTÍCULO 21
 resolución 
 resolución