Source: https://fachkraefteboerse.com/datenschutzerklarung-und-cookies
Timestamp: 2020-04-04 12:36:03+00:00

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Datenschutzerklärung und Cookies – FACH KRAEFTE BOERSE
Die Hirecruit GmbH als Betreiberin dieser Webseiten nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr ernst. Wir behandeln Ihre personenbezogenen Daten vertraulich und entsprechend der Datenschutzgesetze sowie dieser Datenschutzerklärung.
Im Folgenden möchten wir Ihnen erläutern, welche personenbezogenen Daten von uns bei der Nutzung unserer Webseite und der darin angebotenen Leistungen verarbeitet werden, zu welchem Zweck und auf welcher Rechtsgrundlage die jeweilige Verarbeitung erfolgt sowie welche Rechte Ihnen bezüglich der durch uns verarbeiteten personenbezogenen Daten zustehen.
Hirecruit GmbH
vertreten durch Frau Klaudia Grodon
Gabelsbergerstraße 36,
Telefon: +49 8990142024
E-Mail: info@hirecruit.de
3.1 Bereitstellung der Website und Erstellung von Server-Log-Files
Referrer URL (Webseite, von denen das System des Nutzers auf unsere Webseite gelangt ist),
Webseiten, die vom System des Nutzes über unsere Webseiten aufgerufen werden,
Die vorbenannten Daten dienen ausschließlich dazu, Ihnen die Nutzung unserer Webseite für die Dauer der Sitzung zu ermöglichen, die Webseite zu optimieren und die Sicherheit unserer IT-Systeme zu gewährleisten. Eine Speicherung dieser Daten zusammen mit anderen personenbezogenen Daten des Nutzers sowie eine Auswertung der Daten zu Marketingzwecken findet nicht statt. Die Daten werden gelöscht, sobald sie für die vorbenannten Zwecke nicht mehr erforderlich sind. Eine Löschung erfolgt dabei regelmäßig innerhalb von sieben Tagen. Eine zeitlich darüberhinausgehende Speicherung ist möglich, in diesem Fall wird jedoch die IP-Adresse vollständig oder zumindest teilweise gelöscht, sodass die Daten dadurch anonymisiert werden und Ihnen nicht mehr zugeordnet werden können.
Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung dieser personenbezogenen Daten ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO. Wir haben ein berechtigtes Interesse daran, eine Internetpräsenz durch eine funktionierende Webseite zur Verfügung stellen zu können.
Unsere Webseite verwendet Cookies. Cookies sind kleine Textdateien die Ihr Browser speichert und die so auf Ihrem Endgerät abgelegt werden. Durch die in den Cookies enthaltene charakteristische Zeichenfolge wird eine eindeutige Identifizierung des Browsers beim erneuten Aufrufen der Website ermöglicht.
Wir setzen Cookies ein, um Ihnen bestimmte Funktionen auf unserer Webseite anbieten zu können und die Nutzerfreundlichkeit zu erhöhen. Einige Inhalte unserer Webseite erfordern es, dass der aufrufende Browser auch nach einem Seitenwechsel identifiziert werden kann. Dies gilt insbesondere auf Grund der möglichen Spracheinstellungen sowie für die Nutzung des Registrierungsbereichs.
In den Cookies werden dabei insbesondere folgende Daten verarbeitet:
Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung personenbezogener Daten unter Verwendung von notwendigen Cookies ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Wir haben ein berechtigtes Interesse daran, durch Verarbeitung Daten mithilfe von Cookies, Ihnen eine Webseite mit erweitertem Funktionsumfang, insbesondere Sprachauswahl und Registrierungsbereich anbieten zu können.
3.2.2 Cookies zu Analysezwecken
Cookies zu Analysezwecken werden derzeit von uns nicht eingesetzt.
3.2.3 Dauer der Speicherung von Cookies
Cookies werden auf dem Rechner des Nutzers gespeichert und von diesem an unsere Webseite übermittelt. Daher haben Sie als Nutzer auch die volle Kontrolle über die Verwendung von Cookies. Durch eine Änderung der Einstellungen in Ihrem Internetbrowser können Sie die Übertragung bzw. Speicherung von Cookies deaktivieren oder einschränken. Bereits gespeicherte Cookies können jederzeit gelöscht werden. Dies kann auch automatisiert erfolgen. Werden Cookies für unsere Website deaktiviert, können möglicherweise nicht mehr alle Funktionen der Website vollumfänglich genutzt werden.
Sofern Sie in den Einstellungen Ihres Internetbrowsers die Nutzung von Cookies nicht eingeschränkt haben und die Cookies auch nicht selbst löschen, so werden die Cookies auch automatisch gelöscht. Hierbei ist zwischen sogenannten Session-Cookies und dauerhaften Cookies zu unterscheiden. Session Cookies sind dabei Cookies die nur für die aktuelle Browsersitzung – also bis zum Schließen des Browsers – gespeichert wird. Dauerhafte Cookies hingegen werden nicht bei schließen des Browsers automatisch gelöscht. Die Löschung von notwendigen dauerhaften Cookies erfolgt jedoch automatisch spätestens nach 30Tagen.
Wenn Sie uns über das auf unserer Webseite befindliche Kontaktformular Anfragen zukommen lassen, werden die von Ihnen dort angegebenen folgenden Daten:
Ihre sonstigen Angaben aus dem Anfrageformular
Datum und Uhrzeit der Anfragenübermittlung
zwecks Bearbeitung der Anfrage und für den Fall von Anschlussfragen bei uns verarbeitet.
Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung dieser Daten ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO, sofern es sich um eine vorvertragliche Anfrage in Anbahnung eines Vertragsverhältnisses handelt. Im Übrigen ist die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung dieser Daten Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO. Wir haben ein berechtigtes Interesse daran, dass mit uns eine direkte Kommunikation über ein Kontaktformular möglich ist.
Wenn Sie uns per E-Mail-Anfragen zukommen lassen, werden die von Ihnen in der E-Mail angegebenen Daten zwecks Bearbeitung der Anfrage und für den Fall von Anschlussfragen bei uns verarbeitet. Bei E-Mail-Anfragen jedenfalls verarbeitet werden
Die E-Mailadresse des Absenders
Der Inhalt der E-Mail sowie
Datum und Uhrzeit des Eingangs der E-Mail.
Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung dieser Daten ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO, sofern es sich um eine vorvertragliche Anfrage in Anbahnung eines Vertragsverhältnisses handelt. Im Übrigen ist die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung dieser Daten ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO. Wir haben ein berechtigtes Interesse daran, dass mit uns eine Kommunikation über E-Mail möglich ist.
Auf unserer Webseite bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich unter Angabe personenbezogener Daten zu registrieren. Die Daten werden dabei in eine Eingabemaske eingegeben und an uns übermittelt, sodass wir diese verarbeiten können.
Die im Rahmen des Registrierungsprozesses erhobenen Daten richten sich danach, ob die Registrierung als Mitarbeiter oder als Arbeitgeber erfolgt.
3.5.1 Registrierung als Mitarbeiter
Folgende Daten werden im Rahmen des Registrierungsprozesses von uns verarbeitet:
Lin zu LinkedIn
Angestrebte berufliche Position
Angestrebte Arbeitsvergütung
Möglicher Beginn für eine neues Arbeitsverhältnis
Absolvierte Studienbereiche
Im Rahmen des Registrierungsprozesses wird eine Einwilligung des Nutzers zur Verarbeitung der Daten eingeholt. Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der Daten ist Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und, soweit aus den Daten die rassische und ethnische Herkunft hervorgeht, Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO in Verbindung mit der von Ihnen erteilten Einwilligung.
Sie können der Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer Daten jederzeit für die Zukunft widerrufen. Ein Widerruf kann hierbei u.a. durch eine formlose E-Mail an info@hirecruit.de oder durch Löschen Ihres Accounts erfolgen. Wir weisen Sie in diesem Zusammenhang darauf hin, dass durch den Widerruf der Einwilligung die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt wird.
3.5.2 Registrierung als Arbeitgeber
Die Registrierung als Arbeitgeber dient der Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen. Die Registrierung dient dem Zugang zu den angebotenen Arbeitskräften, die von uns vermittelt werden. Ziel ist der Abschluss von Vermittlungsverträgen bzgl. der von uns vermittelten Arbeitnehmer.
3.5.3 Dauer der Verarbeitung
Die personenbezogenen Daten werden gelöscht, sobald sie für die Erreichung des Zwecks ihrer Erhebung nicht mehr erforderlich sind und keine Rechtsgrundlage besteht, die zur weiteren Verarbeitung der personenbezogenen Daten berechtigt oder verpflichtet.
Eine Löschung erfolgt dabei grundsätzlich, sofern der Nutzer seinen durch die Registrierung erstellten Account löscht. Dies gilt jedoch nicht, wenn die verarbeiteten personenbezogenen Daten noch für die Durchführung des über den Account geschlossenes Vertrages erforderlich sind oder sonstige Rechtsgrundlagen bestehen, die zur weiteren Verarbeitung der personenbezogenen Daten berechtigen oder verpflichten.
3.6 Arbeitsvermittlung
Über unsere Webseite bieten wir über die unter Pkt. 3.5 dieser Datenschutzvereinbarung beschriebene Registrierungsmöglichkeit unseren Nutzern die Möglichkeit der Arbeitsvermittlung.
3.6.1 verarbeitete personenbezogene Daten
Für die Erbringung der Arbeitsvermittlungs-Dienstleistung werden folgende personenbezogene Daten der als Mitarbeiter registrierten Nutzer verarbeitet:
Berufliche Qualifikation/Kompetenzen
Weiterhin verarbeiten wir evtl. auch noch weitere Daten die wir öffentlich zugänglichen Quellen entnehmen.
3.6.2 Einstellung der Bewerberdaten auf die Webseite
Von den unter Nr. 3.6.1 verarbeiteten Datender als Mitarbeiter registrierten Nutzer werden folgende personenbezogene Daten pseudonymisiert auf unsere Webseite eingestellt:
Ein Name oder ein anderes personenbezogenes Datum, welches unmittelbare Rückschlüsse auf die Person zulässt, wird auf unserer Webseite nicht eingestellt.
3.6.3 Weitergabe der Daten an Dritte
3.6.3.1 Weitergabe der Daten der als Mitarbeiter registrierte Nutzer an potentielle Arbeitgeber
Sofern Sie sich bei uns als Mitarbeiter registriert und ihre Einwilligung erklärt haben, werden die bei Ihnen oder aus öffentlichen Quellen erhobenen Daten an potentielle Arbeitgeber weitergeleitet, die Sie in unserem Vermittlungsportal als potentiellen neuen Arbeitnehmer ausgewählt haben.
Wir weisen Sie in diesem Zusammenhang darauf hin, dass es sich dabei auch um Arbeitgeber außerhalb des Anwendungsbereichs der DSGVO (Drittländer) handeln kann. In diesen Drittländern gilt evtl. ein schwächeres Datenschutzrecht. Vor der Weitergabe Ihrer personenbezogenen Daten an Arbeitgeber in Drittländern werden wir Sie jeweils gesondert informieren und Ihr Einverständnis einholen.
3.6.3.2 Weitergabe der Daten der als Arbeitgeber registrierte Nutzer an potentielle Arbeitnehmer
Sofern Sie sich bei uns als Arbeitgeber registriert und ihre Einwilligung erklärt haben, werden die von Ihnen erhobenen Daten an potentielle Arbeitnehmer weitergegeben, sofern Sie diese in einer Vorauswahl ausgewählt haben.
Wir weisen Sie in diesem Zusammenhang darauf hin, dass es sich dabei regelmäßig auch um Arbeitnehmer handelt, die Ihren Wohnsitz außerhalb des Anwendungsbereichs der DSGVO (Drittländer) haben. In diesen Drittländern gilt evtl. ein schwächeres Datenschutzrecht. Hierüber werden Sie bei Registrierung als Arbeitgeber auf unserer Webseite hingewiesen und ihre Einwilligung bzgl. der Weitergabe Ihrer Daten auch in Drittländer eingefordert.
3.6.4 Zweck der Verarbeitung und Rechtsgrundlage
Die Verarbeitung der erhobenen Daten dient der Arbeitsvermittlung. Durch die Verarbeitung soll ein Arbeitsvertragsschluss zwischen einem bei uns als Mitarbeiter registriertem Nutzer und einem bei uns registrierten als Arbeitgeber registriertem Nutzer oder anderweitig bekannten Arbeitgeber vorbereitet und ermöglicht werden.
Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der Daten der als Mitarbeiter registrierten Nutzer ist Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und, soweit aus den Daten die rassische und ethnische Herkunft hervorgeht, Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO in Verbindung mit der von Ihnen erteilten Einwilligung.
Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der Daten der als Arbeitgeber registrierten Nutzer ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Die Verarbeitung der Daten dient dem Abschluss oder der Erfüllung von Vermittlungsverträgen bzgl. der von uns vermittelten Arbeitnehmer.
3.6.5 Dauer der Speicherung
4. Ihre Rechte bzgl. der durch uns verarbeiteten personenbezogenen Daten
Beruht die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten auf einer Einwilligung (z.B. Registrierung), können Sie die Einwilligung für die Zukunft jederzeit widerrufen (Art. 7 Abs. 3 DSGVO). Wir weisen Sie in diesem Zusammenhang darauf hin, dass durch den Widerruf der Einwilligung die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt wird. Ein Widerruf kann über info@hirecruit.de oder einen sonstigen in Nr. 2 dieser Datenschutzerklärung angegeben Kommunikationswege erfolgen.
4.8 Weitergehende Informationen
Zu Ihren vorbenannten Rechten sowie zu weiteren Fragen zum Thema personenbezogener Daten können Sie sich jederzeit unter den unter Nr. 2 angegebenen Kontaktdaten an uns wenden.

References: Art. 6
 Art. 6
 Art. 6
 Art. 6
 Art. 6
 Art. 6
 Art. 6
 Art. 9
 Art. 6
 Art. 9
 Art. 6