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Timestamp: 2017-03-27 02:41:17+00:00

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900 406 906Todas las ColeccionesJurisprudenciaLegislaciónResolucionesTemasFormulariosPrácticosConveniosSubvencionesNoticias Soporte 900 406 906InicioLegislación LegislaciónFiltros Filtrar Rango Resolucion (1778) Orden (1077) Decreto (466) Real Decreto (448) Anuncio (336) Ampliar Orden Laboral (4728) Órgano Emisor Ministerio De Trabajo Y Asuntos Sociales (312) Ministerio De Empleo Y Seguridad Social (210) Jefatura Del Estado (182) Ministerio De Trabajo E Inmigracion (174) Consejeria De Economia Y Empleo (167) Ampliar Boletín Boletín Oficial del Estado (1488) Diario Oficial de Cataluña (300) Diario Oficial de Galicia (240) Boletín Oficial del Pais Vasco (223) Boletín Oficial del Principado de Asturias (214) Ampliar Estado de Vigencia Vigente (1622) Derogado (138) En Proceso De Revision (38) Derogado Parcialmente (2) Inconstitucional (1) AmpliarAPLICAR
Orden: Laboral Ley Orgánica 11/1985 de 2 de Ago (Libertad sindical)VIGENTEBoletín: Boletín Oficial del Estado Número: 189 Fecha de Publicación: 08/08/1985 Fecha de entrada en vigor: 08/08/1985 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado D.F. 4ªD.F. 3ªD.F. 1ªDISPOSICIONES FINALESD.DT. UNICAExtractoDescargar documentoImprimir el documento×ExtractoD.F. 4ª...centro laboral...D.F. 3ª...centro laboral...D.F. 1ª...centro laboral...DISPOSICIONES FINALES...centro laboral...D.DT. UNICA...centro laboral...Cerrar×Voces No hay voces...
Ley Orgánica 3/2007 de 22 de Mar (Igualdad efectiva de mujeres y hombres)VIGENTEBoletín: Boletín Oficial del Estado Número: 71 Fecha de Publicación: 23/03/2007 Fecha de entrada en vigor: 24/03/2007 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado D.A. 17ª. Modificaciones de la Ley de Empleo.D.A. 16ª. Modificaciones de la Ley de Medidas Urgentes de
Reforma del Mercado de Trabajo para el incremento del empleo y la
mejora de su calidad.D.A. 15ª. Modificación del Real Decreto Ley por el
que se regulan las bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social
de los contratos de interinidad que se celebren con personas
acogimiento.D.A. 12ª. Modificaciones de la Ley de Prevención de
Riesgos Laborales.D.A. 14ª. Modificaciones de la Ley de Infracciones y
Sanciones del Orden Social.ExtractoDescargar documentoImprimir el documento×ExtractoD.A. 17ª. Modificaciones de la Ley de Empleo....la gestión de la intermediación laboral deberán velar específicamente para evitar la discriminación en el acceso al empleo.
2. En particular, se considerarán discriminatorias las ofertas referidas a uno de los...
...acoso sexual a las mujeres en el ambito laboral...
...maternidad laboral...
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral...
Reducción de jornada laboral...
Acoso sexual laboral...D.A. 16ª. Modificaciones de la Ley de Medidas Urgentes de
mejora de su calidad....acoso sexual a las mujeres en el ambito laboral...
Acoso sexual laboral...D.A. 15ª. Modificación del Real Decreto Ley por el
acogimiento....acoso sexual a las mujeres en el ambito laboral...
Acoso sexual laboral...D.A. 12ª. Modificaciones de la Ley de Prevención de
Riesgos Laborales.D.A. 12ª. Modificaciones de la Ley de Prevención de
«4. Las Administraciones públicas promoverán la efectividad del principio de igualdad entre...
...mujeres y hombres, considerando las variables relacionadas con el sexo tanto en los sistemas de recogida y tratamiento de datos como en el estudio e investigación generales en materia de prevención de riesgos laborales, con el objetivo de detectar y prevenir posibles situaciones en las que los daños derivados del trabajo puedan aparecer vinculados con el sexo de los trabajadores.»
Dos. Se...
Acoso sexual laboral...D.A. 14ª. Modificaciones de la Ley de Infracciones y
Sanciones del Orden Social....autoridad laboral competente previa solicitud de la empresa e informe preceptivo de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en los términos que se establezcan reglamentariamente, suspendiéndose el plazo de prescripción de dichas sanciones accesorias.
En el supuesto de que no se elabore o no se aplique el plan de igualdad o se haga incumpliendo manifiestamente los términos establecidos en la...
...resolución de la autoridad laboral, ésta, a propuesta de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, sin perjuicio de la imposición de la sanción que corresponda por la comisión de la infracción tipificada en el apartado 17 del artículo 8, dejará sin efecto la sustitución de las sanciones accesorias, que se aplicarán de la siguiente forma:
a) La pérdida automática de las ayudas, bonificaciones y...
Acoso sexual laboral...Cerrar×Voces No hay voces...
RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores)VIGENTEBoletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social D.F. 2ª. Desarrollo reglamentario.D.F. 1ª. Título competencial.DISPOSICIONES FINALESD.T. 12ª. Salarios de tramitación.D.T. 11ª. Indemnizaciones por despido improcedente.ExtractoDescargar documentoImprimir el documento×ExtractoD.F. 2ª. Desarrollo reglamentario.Autoridad laboral...
...reducciones de jornada laboral...
...jornada laboral reducida...
...contrato laboral...
...centro laboral...
...acuerdo colectivo laboral...
Reducción de jornada laboral...D.F. 1ª. Título competencial.Esta ley se dicta de acuerdo con lo establecido en el artículo 149.1.7.ª de la Constitución Española, que atribuye al Estado la competencia exclusiva en materia de legislación laboral sin perjuicio de su ejecución por los órganos de las comunidades autónomas.
Reducción de jornada laboral...DISPOSICIONES FINALESAutoridad laboral...
Reducción de jornada laboral...D.T. 12ª. Salarios de tramitación.Autoridad laboral...
Reducción de jornada laboral...D.T. 11ª. Indemnizaciones por despido improcedente.Autoridad laboral...
Reducción de jornada laboral...Cerrar×Voces No hay voces...
RDLeg. 8/2015 de 30 de Oct (TR. Ley General de la Seguridad Social -LGSS-)VIGENTEBoletín: Boletín Oficial del Estado Número: 261 Fecha de Publicación: 31/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 02/01/2016 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social D.F. 8ª. Desarrollo reglamentario.D.F. 7ª. Competencias sobre la incapacidad temporal.D.F. 6ª. Trabajadores autónomos dedicados a la venta ambulante o a domicilio.D.F. 5ª. Disposiciones relativas a trabajadores por cuenta ajena agrarios.D.F. 4ª. Trabajadores que permanezcan en activo.ExtractoDescargar documentoImprimir el documento×ExtractoD.F. 8ª. Desarrollo reglamentario....inserción laboral.
...inspeccion laboral...
...incapacidad laboral transitoria...
Accidente laboral...D.F. 7ª. Competencias sobre la incapacidad temporal....inspeccion laboral...
Accidente laboral...D.F. 6ª. Trabajadores autónomos dedicados a la venta ambulante o a domicilio....inspeccion laboral...
Accidente laboral...D.F. 5ª. Disposiciones relativas a trabajadores por cuenta ajena agrarios....inspeccion laboral...
Accidente laboral...D.F. 4ª. Trabajadores que permanezcan en activo....inspeccion laboral...
Accidente laboral...Cerrar×Voces No hay voces...
RDLeg. 3/2015 de 23 de Oct (TR. de la ley de empleo)VIGENTEBoletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social Artículo 7. Fines.TÍTULO PRELIMINAR. De la política de empleoArtículo 1. Definición.Artículo 4. La dimensión local de la política de empleo.Artículo 3. Planificación y ejecución de la política de empleo.ExtractoDescargar documentoImprimir el documento×ExtractoArtículo 7. Fines.1. El Sistema Nacional de Empleo deberá garantizar el cumplimiento de los siguientes fines.
b) Ofrecer un servicio de empleo público y gratuito a trabajadores y empresarios, capaz de captar las ofertas de empleo del mercado de trabajo...
..., sobre la base de una atención eficaz y de calidad con vistas a incrementar progresivamente sus tasas de intermediación laboral.
c) Facilitar la información necesaria que permita a los demandantes de empleo encontrar un trabajo o mejorar sus posibilidades de ocupación, y a los empleadores, contratar los trabajadores adecuados apropiados a sus necesidades, asegurando el principio de igualdad en...
Actividad laboral...TÍTULO PRELIMINAR. De la política de empleoConciliación de la vida personal, familiar y laboral...
Actividad laboral...Artículo 1. Definición.Conciliación de la vida personal, familiar y laboral...
Actividad laboral...Artículo 4. La dimensión local de la política de empleo.Conciliación de la vida personal, familiar y laboral...
Actividad laboral...Artículo 3. Planificación y ejecución de la política de empleo.1. En el ámbito de competencia estatal corresponde al Gobierno, a través del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en el marco de los acuerdos adoptados por la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, la coordinación de la política de empleo.
Igualmente, corresponde al Gobierno, a propuesta del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, y previo informe de este ministerio...
...a la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, la aprobación de los proyectos de normas con rango de ley y la elaboración y aprobación de las disposiciones reglamentarias en relación con la intermediación y colocación en el mercado de trabajo, fomento de empleo, protección por desempleo, formación profesional para el empleo en el ámbito laboral así como el desarrollo de dicha ordenación...
Actividad laboral...Cerrar×Voces No hay voces...
Ley 31/1995 de 8 de Nov (Prevención de Riesgos Laborales)VIGENTEBoletín: Boletín Oficial del Estado Número: 269 Fecha de Publicación: 10/11/1995 Fecha de entrada en vigor: 10/02/1996 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado D.F. 2ª. Entrada en vigor.D.F. 1ª. Actualización de sanciones.DISPOSICIONES FINALESD.DT. UNICA. Alcance de la derogación.DISPOSICIONES DEROGATORIASExtractoDescargar documentoImprimir el documento×ExtractoD.F. 2ª. Entrada en vigor....centro laboral...
Autoridad laboral competente...
LEY 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.D.F. 1ª. Actualización de sanciones....centro laboral...
LEY 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.DISPOSICIONES FINALES...centro laboral...
LEY 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.D.DT. UNICA. Alcance de la derogación....centro laboral...
LEY 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.DISPOSICIONES DEROGATORIAS...centro laboral...
LEY 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.Cerrar×Voces No hay voces...
Ley 44/2015 de 14 de Oct (Sociedades Laborales y Participadas)VIGENTEBoletín: Boletín Oficial del Estado Número: 247 Fecha de Publicación: 15/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 14/11/2015 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado PreambuloArtículo 1. Concepto de «sociedad laboral».PREÁMBULODISPOSICIONES FINALESD.F. 6ª. Entrada en vigor.ExtractoDescargar documentoImprimir el documento×ExtractoPreambuloSociedad laboral...
Sociedad anónima laboral...
Sociedad de responsabilidad limitada laboral...
Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas.Artículo 1. Concepto de «sociedad laboral».Artículo 1. Concepto de «sociedad laboral».
Sociedad laboral...
a) Que al menos la mayoría del capital social sea propiedad de trabajadores...
...que presten en ellas servicios retribuidos de forma personal y directa, en virtud de una relación laboral por tiempo indefinido.
La sociedad laboral se constituya inicialmente por dos socios trabajadores con contrato por tiempo...
Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas.PREÁMBULOSociedad laboral...
Las sociedades laborales, nacidas en los años setenta como método de autoempleo colectivo por parte de los trabajadores, logran el reconocimiento constitucional en el artículo 129.2 de la Constitución Española de 1978, que ordena a los poderes públicos la promoción de las diversas formas de...
...participación en la empresa y el establecimiento de las medidas que faciliten el acceso de los trabajadores a la propiedad de los medios de producción.
La Ley 4/1997, de 24 de marzo, de sociedades laborales, introdujo un importante avance en su regulación y permitió un gran desarrollo de esta fórmula...
Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas.DISPOSICIONES FINALESSociedad laboral...
Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas.D.F. 6ª. Entrada en vigor.Sociedad laboral...
Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas.Cerrar×Voces No hay voces...
Ley 20/2007 de 11 de Jul (Estatuto del trabajo autónomo)VIGENTEBoletín: Boletín Oficial del Estado Número: 166 Fecha de Publicación: 12/07/2007 Fecha de entrada en vigor: 12/10/2007 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado Artículo 27. Política de fomento del trabajoautónomo.Artículo 26. Acción protectora.CAPÍTULO I. Fuentes del régimen profesionalTÍTULO II. Régimen profesional del trabajador
autónomoCAPÍTULO II. Régimen profesional común del
trabajador autónomoExtractoDescargar documentoImprimir el documento×ExtractoArtículo 27. Política de fomento del trabajoautónomo.1. Los poderes públicos, en el ámbito de sus respectivas competencias, adoptarán políticas de fomento del trabajo autónomo dirigidas al establecimiento y desarrollo de iniciativas económicas y profesionales por cuenta propia.
b) Facilitar y apoyar las diversas iniciativas de trabajo autó...Artículo 26. Acción protectora.1. La acción protectora del Régimen Especial de Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, en los términos y conforme a las condiciones legalmente previstas, comprenderá, en todo caso:
b) Las prestaciones económicas en las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad, riesgo durante la lactancia, inc...Cerrar×Voces No hay voces...
RD-Ley 17/1977 de 4 de Mar (Relaciones de trabajo)VIGENTEBoletín: Boletín Oficial del Estado Número: 58 Fecha de Publicación: 09/03/1977 Fecha de entrada en vigor: 10/03/1977 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado D.T. 4ª.D.T. 3ª.D.T. 2ª.D.T. 1ª.DISPOSICIONES TRANSITORIASExtractoDescargar documentoImprimir el documento×ExtractoD.T. 4ª.Autoridad laboral...
Actividad laboral...
Conflicto colectivo laboral...D.T. 3ª.Autoridad laboral...
Conflicto colectivo laboral...D.T. 2ª.Autoridad laboral...
Conflicto colectivo laboral...D.T. 1ª.Autoridad laboral...
Conflicto colectivo laboral...DISPOSICIONES TRANSITORIASAutoridad laboral...
Conflicto colectivo laboral...Cerrar×Voces No hay voces...
Real Decreto 1620/2011 de 14 de Nov (relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar)VIGENTEBoletín: Boletín Oficial del Estado Número: 277 Fecha de Publicación: 17/11/2011 Fecha de entrada en vigor: 18/11/2011 Órgano Emisor: Ministerio De Trabajo E Inmigracion D.F. 3ª. Entrada en vigor.D.F. 2ª. Modificación del Real Decreto 1659/1998, de 24 de julio, por el que se desarrolla el artículo 8, apartado 5, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores en materia de información al trabajador sobre los elementos esenciales del contrato de trab...D.F. 1ª. Título competencial.DISPOSICIONES FINALESD.DT. UNICA. Derogación normativa.ExtractoDescargar documentoImprimir el documento×ExtractoD.F. 3ª. Entrada en vigor.Real Decreto 1620/2011 de 14 de Nov (relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar)...
...relacion laboral de caracter especial...
...relacion laboral especial...
Real Decreto 1620/2011 de 14 de Nov (relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar)...
Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relacion laboral de caracter especial del servicio del hogar familiar.D.F. 2ª. Modificación del Real Decreto 1659/1998, de 24 de julio, por el que se desarrolla el artículo 8, apartado 5, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores en materia de información al trabajador sobre los elementos esenciales del contrato de trab......información al trabajador sobre los elementos esenciales del contrato de trabajo, que queda redactado del modo siguiente:
«2. Lo previsto en el presente real decreto será de aplicación a las relaciones laborales reguladas por la Ley del Estatuto de los Trabajadores cuya duración sea superior a cuatro...
...semanas, con exclusión de la relación laboral especial de los penados en las instituciones penitenciarias y de la de los menores internos incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores.»...
Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relacion laboral de caracter especial del servicio del hogar familiar.D.F. 1ª. Título competencial.El presente real decreto se dicta al amparo de lo establecido en el artículo 149.1.7.ª de la Constitución Española que atribuye al Estado la competencia exclusiva en materia de legislación laboral, sin perjuicio de su ejecución por los órganos de las Comunidades Autónomas, salvo el artículo 13 que se...
Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relacion laboral de caracter especial del servicio del hogar familiar.DISPOSICIONES FINALESReal Decreto 1620/2011 de 14 de Nov (relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar)...
Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relacion laboral de caracter especial del servicio del hogar familiar.D.DT. UNICA. Derogación normativa.1. Queda expresamente derogado el Real Decreto 1424/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.
Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relacion laboral de caracter especial del servicio del hogar familiar.Cerrar×Voces No hay voces...
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References: Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 8
 artículo 149
 Artículo 7
 artículo 129
 Artículo 27

Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 8

Real Decreto 

Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 8
 real decreto 

Real Decreto 
 real decreto 
 artículo 149
 artículo 13

Real Decreto 

Real Decreto 
 Real Decreto 

Real Decreto