Source: https://www.sincro.com.es/es-compatible-el-vale-guarderia-con-la-deduccion-por-guarderias-hacienda-acaba-de-aclararlo/
Timestamp: 2019-04-21 20:52:18+00:00

Document:
¿Es compatible el vale guardería con la deducción por guarderías? Hacienda acaba de aclararlo - Asesoría Laboral
Publicado el 2 abril 2019 por Estela Martín
¿Es compatible el vale guardería con la deducción por guarderías? Hacienda acaba de aclararlo
¿Es compatible la exención del art. 42.3b de la LIRPF (vales guardería) con la deducción por guarderías del art. 18 de la LIRPF? La Dirección General de Tributos acaba de responder a esta pregunta (Consulta Vinculante V0156-19, de 24 de enero de 2019).
Una asociación agrupa empresas emisoras de vales de servicios, como vales de guardería, que se entregan por determinadas empresas como retribución a sus empleados, para costear los gastos en guarderías en que incurren dichos empleados.
La asociación plantea a Hacienda la posible compatibilidad entre la exención prevista en el artículo 42.3.b) y la deducción por guarderías del artículo 18 de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
La Dirección General de Tributos responde lo siguiente:
1. En primer lugar, recuerda que estarán exentas las retribuciones del trabajo no dinerarias que, cumpliendo los requisitos establecidos en la normativa, consistan en el pago por las empresas de los gastos de guardería de sus trabajadores, mediante la entrega a los empleados de vales que se aplican a costear los gastos de dicha naturaleza.
2. Los gastos de guardería que no tengan la consideración de rendimientos del trabajo en especie exentos podrán formar parte de la base de la deducción.
En la medida en que los gastos de guardería satisfechos por medio de vales guardería no cumplan los requisitos establecidos para la aplicación de la exención del artículo 42.3.b) de la Ley del impuesto antes reproducido, lo que ocurriría, por ejemplo, cuando no se tratara de retribuciones en especie por corresponder a mediaciones en el pago, a dichos gastos podría resultarles de aplicación la deducción prevista en el citado artículo 81 de la Ley del impuesto, en la medida en que se cumplan los requisitos previstos en dicho artículo.
El artículo 61 de la Ley 6/2018 modifica el artículo 81 de la Ley del impuesto, estableciendo un incremento de la deducción por maternidad prevista en dicho artículo de hasta 1.000 euros anuales adicionales cuando el contribuyente que tenga derecho a la deducción por maternidad hubiera satisfecho en el período impositivo gastos de custodia del hijo menor de tres años en guarderías o centros de educación infantil autorizados, con los límites y requisitos establecidos en el referido artículo, entre los que se establece en el último párrafo del apartado 2 de dicho artículo que:
Por su parte, el artículo 42.3.b) de la LIRPF establece que estarán exentos los rendimientos del trabajo en especie correspondientes a:
“La utilización de los bienes destinados a los servicios sociales y culturales del personal empleado. Tendrán esta consideración, entre otros, los espacios y locales, debidamente homologados por la Administración pública competente, destinados por las empresas o empleadores a prestar el servicio de primer ciclo de educación infantil a los hijos de sus trabajadores, así como la contratación, directa o indirectamente, de este servicio con terceros debidamente autorizados, en los términos que reglamentariamente se establezcan.”
Recuerde que si su empresa necesita asesoramiento en materia fiscal, no dude en contactar con nuestro Equipo de Expertos.
Paga de beneficios: los empleados de una ETT tienen derecho a percibir el importe de beneficios percibidos por los trabajadores de la usuaria
Ayudas a empleados para cubrir gastos de enfermedad no cubiertos por el Servicio de Salud o mutua: ¿cuál es su tratamiento fiscal en el IRPF?

References: artículo 42
 artículo 18
 artículo 42
 artículo 81
 artículo 61
 artículo 81
 artículo 42