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Timestamp: 2018-06-25 06:33:23+00:00

Document:
1 Azienda Speciale Servizi Alla Persona VERBALE DI DELIBERAZIONE DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE Numero 8 Data 27/03/2014 Oggetto: Indirizzi in merito agli obblighi di cui all Art. 3 Legge 68/99 Assunzioni Obbligatorie Quote di riserva. L anno duemilaquattodici addì ventisette del mese di marzo nell apposita sala delle adunanze sita in Via Stampa 2 ad Abbiategrasso, si è riunito il Consiglio di Amministrazione dell Azienda Speciale Servizi alla Persona di Abbiategrasso. All appello risultano: Presente Assente Gesi Rinaldo Presidente del C.d.A. X Grassi Filippo Membro del C.d.A. X Landoni Davide Membro del C.d.A. X Rondina Patrizia Membro del C.d.A. X Squeo Mauro Membro del C.d.A. == == Totale 4 Sono altresì presenti: Dott.ssa Valeria Barlocco: Direttrice dell A.S.S.P. Il Presidente del CdA invita la Direttrice dell ASSP ad assumere le funzioni di Segretario verbalizzante ai sensi dell art. 20 comma 10 del vigente statuto. Essendo legale il numero degli intervenuti Gesi Rinaldo, nella sua qualità di Presidente, assume la presidenza e dichiara aperta la seduta per la trattazione dell oggetto sopra indicato.
2 IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE Richiamato l Art. 3 della Legge 68/99 Norme per il diritto al Lavoro dei disabili che testualmente prevede: Art. 3.Assunzioni obbligatorie. Quote di riserva. Comma 1. I datori di lavoro pubblici e privati sono tenuti ad avere alle loro dipendenze lavoratori appartenenti alle categorie di cui all'articolo 1 nella seguente misura: a) sette per cento dei lavoratori occupati, se occupano più di 50 dipendenti; b) due lavoratori, se occupano da 36 a 50 dipendenti; c) un lavoratore, se occupano da 15 a 35 dipendenti (4). Comma 2. Per i datori di lavoro privati che occupano da 15 a 35 dipendenti l'obbligo di cui al comma 1 si applica solo in caso di nuove assunzioni. Comma 6. Agli enti pubblici economici si applica la disciplina prevista per i datori di lavoro privati. Considerato che l ASSP rientra nel perimetro applicativo dell Art. 3 comma 1 lettera c) e comma 6). Sentita in merito la relazione della Direzione Aziendale, la quale informa il Consiglio di Amministrazione sui seguenti aspetti: nel predisponendo Budget di Previsione 2014 e Pluriennale 2014/2016 dell ASSP, visti gli indirizzi programmatici dell Amministrazione Comunale, non risulta alcuna disponibilità finanziaria di somme da dedicare all assunzione di cui trattasi; presso l Azienda non risultano esser pervenuti nominativi appartenenti alle categorie di cui all articolo 1 della Legge 68/1999 e che pertanto in assenza di specifica regolamento interno sulle modalità di selezione del personale, è necessario reperire i nominativi da valutare o tramite selezione pubblica o tramite segnalazioni di istituzioni competenti in materia; il Servizio SIL distrettuale, ha la possibilità di attivare dei percorsi di mediazione con persone con disabilità certificata al fine di favorire l inserimento lavorativo così come previsto dalla Legge 68/99; l ASSP può convenzionarsi con la Provincia di Milano per adempiere a tale obbligo, per il tramite del Servizio SIL distrettuale, al fine di attivare periodi lavorativi gratuiti che permetterebbero all Azienda di scegliere e valutare al meglio la persona da inserire; che in tal caso, in prima battuta, è necessario effettuare una richiesta di convezione da farsi sul portale Sintesi della Provincia di Milano a cui l azienda è già registrata per le comunicazioni obbligatorie. Preso atto di quanto relazionato, non essendoci altri interventi. Visto il vigente Statuto Aziendale, con voti favorevoli unanimi resi per alzata di mano
3 DELIBERA per tutto quanto espresso in parte narrativa che qui si intende integralmente riportato e approvato: 1) di avviare le procedure necessarie per mettere in condizione l Azienda di rispettare e attuare quanto previsto dalla Legge 68/99; 2) di individuare nella convenzione con la Provincia di Milano lo strumento idoneo a perseguire lo scopo di cui trattasi; 3) di incaricare la Direttrice, a seguito dell invio della convenzione, a prendere contatti con il Servizio SIL distrettuale per selezionare persone con disabilità certificata da adibire al Servizio Amministrativo, in grado di svolgere prettamente mansioni amministrative e attività di segreteria; 4) di incaricare la Direttrice a porre in essere tutti gli adempimenti utili ai sensi degli articoli. 26 e 27 del vigente statuto aziendale al fine di attuare tutti gli atti necessari all adempimento di quanto deliberato, definendo che l esito delle selezioni e la relativa assunzione, dovrà in ogni caso esser sottoposta ad esame e autorizzazione da parte del Consiglio di Amministrazione.
4 Letto, confermato e sottoscritto: Si certifica che la presente deliberazione è stata pubblicata all Albo Aziendale per 15 giorni consecutivi dal al Addì IL SEGRETARIO ASSP N. Reg. Pubbl. Abbiategrasso, lì Su attestazione del Messo Comunale, si certifica che questa deliberazione è stata pubblicata all Albo Comunale per 15 giorni consecutivi dal al. Addì IL SEGRETARIO GENERALE

References: Art. 3
 art. 20
 Art. 3
 Art. 3
 Art. 3
 articolo 1