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Timestamp: 2017-11-24 22:05:38+00:00

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Grundlagenseminare zum BetrVG
Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist eine verantwortliche Betriebsratsarbeit nur dann möglich, wenn jedes Betriebsratsmitglied über Mindestkenntnisse im BetrVG verfügt (BAG vom 06.11.1973 u. 27.09. 1974 - AP Nr. 5 u. 18 zu § 37 BetrVG).
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind für alle Betriebsratsmitglieder unerlässlich (BAG vom 16.10.1986 - AP Nr. 58 zu § 37 BetrVG 1972).
Grundlagenseminare zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
Schulungsveranstaltungen über Arbeitsschutz und Unfallverhütung (Arbeitssicherheit) sind grundsätzlich im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG als erforderlich anzusehen (BAG vom 15.05.1986 - AP Nr. 54 zu § 37 BetrVG 1972).
Grundlagenseminare zu sozialen Angelegenheiten
Eine Wochenschulung mit dem Thema "Die Mitbestimmungsrechte nach § 87 BetrVG" kann für Betriebsratsmitglieder eine erforderliche Grundschulung im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG sein, für die ein besonderer Nachweis der Erforderlichkeit der Kenntniserlangung nicht geführt werden muss (vgl. LAG Nürnberg vom 28.05.2002 - 6 (5) TaBV 29/01, 3 Ca 4513/97 A).
Grundlagenseminare zu wirtschaftlichen Angelegenheiten
Nach der Rechtsprechung des LAG Baden-Württemberg (vom 08.11.1996 - 5 TaBV 2/96) erfordert eine sachgerechte Betriebsratsarbeit von jedem Betriebsratsmitglied einen gewissen Standard an wirtschaftlichen Kenntnissen. Insoweit ist allen BR-Mitgliedern, sofern sie derartige Kenntnisse nicht besitzen, die Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen zu ermöglichen, die solche notwendigen und allgemeinen Kenntnisse vermitteln.

References: § 37
 § 37
 § 37
 § 37
 § 87
 § 37