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Timestamp: 2019-10-22 16:54:34+00:00

Document:
Artigianato - Vercellese e Valsesia: Contratto collettivo, 22 luglio 1958
Parti: Unione Artigiani della Provincia di Vercelli e Camera confederale del Lavoro di Vercelli, Unione Sindacale Provinciale-Cisl
Settori: Artigianato, Vercellese e Valsesia
Art. 3. - Classificazione degli operai.
Art. 7. - Sospensioni ed interruzione di lavoro.
Art. 9. - Donne e minori.
Art. 12. - Lavoro a cottimo.
Art. 16. - Congedo matrimoniale. Art. 17. - Maternità.
Art. 20. - Permessi.
Art. 24. - Licenziamento per mancanze.
Art. 26. - Indennità di anzianità per licenziamento.
Art. 29. - Malattia ed infortunio.
Art. 31. - Salari.
Contratto collettivo per i dipendenti dalle aziende artigiane del Vercellese e della Valsesia, 22 luglio 1958
Addì ventidue del mese di luglio dell’anno millenovecentocinquantotto, in Vercelli, tra l’Unione Artigiani della Provincia di Vercelli [...] e la Camera confederale del Lavoro di Vercelli [...], l’Unione Sindacale Provinciale (Cisl) [...], si è stipulato il presente Contratto Collettivo di Lavoro da valere per i dipendenti delle Aziende Artigiane del Vercellese e della Valsesia.
La durata settimanale dell’orario di lavoro è quella fissata dalla legge, con un massimo di otto ore giornaliere, salvo le deroghe e limitazioni previste dalle disposizioni in vigore.
Il riposo a cui ha diritto l’operaio deve normalmente coincidere con le domeniche.
Per il lavoro delle donne e dei minori si richiamano le disposizioni di legge.
È considerato lavoro straordinario quello effettuato oltre le otto ore giornaliere.
È considerato lavoro festivo quello effettuato nei giorni previsti dall’art. 10.
Il lavoro straordinario e festivo dovrà essere disposto e autorizzato secondo le norme di legge in vigore.
Il periodo feriale verrà corrisposto ai dipendenti nella misura seguente:
giorni 6 (ore 48) per il 1° anno di anzianità;
giorni 10 (ore 80) per anzianità dal 2° anno al 5° anno;
giorni 12 (ore 96) per anzianità dal 6° anno in avanti.
Art. 17. - Maternità.
Durante le ore di lavoro l’operaio non può lasciare l’Azienda senza autorizzazione.
Le infrazioni dell’operaio alle norme del presente contratto potranno dar luogo, a seconda della gravità della mancanza, ai seguenti provvedimenti:
c) multa fino a un massimo di tre ore di retribuzione da versarsi a favore dell’ECA;
e) licenziamento ai sensi dell’art. 24.
а) non si presenta puntuale al lavoro o abbandoni il proprio posto senza giustificato motivo;
b) si presenti al lavoro in stato di ubriachezza;
c) compia lavori per conto proprio senza autorizzazione;
d) contravvenga al divieto di fumare là dove è indicato con apposito cartello.
La multa verrà applicata per le mancanze di minore rilievo; la sospensione dal lavoro per quelle di maggior rilievo.
1) Licenziamento con preavviso e indennità di anzianità:
In tale provvedimento incorre il dipendente che commette le seguenti infrazioni, elencate a titolo indicativo;
b) danneggiamento colposo al materiale dell’Azienda;
e) più volte recidivo in qualunque delle mancanze contemplate nell'art. 23.
2) Licenziamento senza preavviso e senza, indennità.
In tale provvedimento incorre l’operaio che commette:
d) danneggiamento volontario al materiale dell’Azienda;
e) fumare, nonostante il divieto, dove ciò può provocare pregiudizio all'incolumità alle persone od alla sicurezza degli impianti.
Contratto per apprendisti dipendenti dalle Aziende Artigiane del Vercellese e della Valsesia.
L’apprendistato è uno speciale rapporto di lavoro disciplinato dalla legge 19 gennaio 1955 n. 25; ed il relativo regolamento. Il datore di lavoro è obbligato ad impartire nella sua impresa, all’apprendista assunto alle sue dipendenze, l’insegnamento necessario perché possa conseguire la capacità tecnica per diventare «operaio qualificato». La durata dell’apprendistato e la relativa retribuzione viene determinata dalla seguente tabella:
14-15 anni compiuti 10 semestri
16-17 anni compiuti 10 semestri
18-19 anni compiuti 6 semestri
Il presente articolo decorre dal 1° gennaio 1958.
Per le donne specificatamente non regolamentate dalla legge o dal presente contratto si intendono operanti quelle del contratto provinciale di cui fa parte il presente art. 30.

References: Art. 3

Art. 7

Art. 9

Art. 12

Art. 16
 Art. 17

Art. 20

Art. 24

Art. 26

Art. 29

Art. 31

Art. 17
 art. 30