Source: https://es.scribd.com/doc/37271087/Causas-de-Accidente-de-Trabajo
Timestamp: 2016-04-29 14:03:00+00:00

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Es necesario recordar. mediante la investigación de éstos. nunca son casuales. Es se por ello que regularmente en la accidentalidad se encuentran innumerables causas y a este fenómeno le dará el nombre de multicausalidad. Especialista en salud ocupacional (U de A)
EQUIPOS: Se refiere a las máquinas y herramientas con las cuales labora la gente (operarios o administrativos).
* AUTOR: WILFREDO URREGO DIAZ Diseño técnico – pedagógico. de tal manera que facilite su reporte y sirva de motivación para intervenir en su control. Los accidentes siempre son causados. será de gran ayuda considerar los principales elementos involucrados en operación total de la empresa: GENTE: Este elemento incluye tanto al personal operativo como administrativo. para las verdaderas causas que influyeron en el accidente.OBJETIVO Determinar las causas que intervienen en la ocurrencia de los accidentes de trabajo y la técnica para descubrirlas. los accidentes no son el producto de la fatalidad o del destino. la relación existente entre los trabajadores y la gerencia. Este elemento ha sido una de las fuentes principales de accidente y uno de los blancos de las leyes relacionadas con la protección y la capacitación de los trabajadores. Al estudiar el problema de los accidentes lo primero que debemos entender es que. Con el fin de entender mejor las causas que intervienen en los accidentes. en caso de accidente. CAUSAS DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO Antes de entrar a determinar las causas de los accidentes de trabajo identifiquemos algunos elementos involucrados en el accidente.
Ahora se estudiarán las causas que pueden originar un accidente. crean las
* AUTOR: WILFREDO URREGO DIAZ Diseño técnico – pedagógico. el ruido y las condiciones atmosféricas. lo cual puede llevar a la ocurrencia del accidente. ! ATENCIÓN! Si observa a su alrededor podrá comprobar que estos elementos siempre están presentes en todas las actividades del hombre. tóxicos. Especialista en salud ocupacional (U de A)
. SECUENCIA CAUSAL DE LOS ACCIDENTES A continuación se describe el modelo propuesto por ILCI (International Loss Control Institute) que expone cómo ocurren los accidentes. especialmente por fallas en el control de la ejecución del trabajo. El ambiente está relacionado con la luz. que usa o fabrica. Este elemento es otro participante en las causas de la accidentalidad. el cual puede entenderse como un circuito que tiene la siguiente secuencia de causalidad:
♦ AMBIENTE. Estas últimas a su vez. el aire que respira. es otra de las fuentes de los accidentes. calientes.
El material con que la gente labora. por eso no los pierda de vista. Los materiales pueden ser: filosos.Ingeniería/tecnología en producción Asignatura: salud ocupacional Semestre II/2008 Docente: WILFREDO URREGO DIAZ *
♦ MATERIALES. energizados.
El ambiente está constituido por todo lo material o físico que rodea a la gente. entre otros. pesados. pues el hombre durante su trabajo regularmente lo altera. En las estadísticas se presenta como una de las causas de más alta incidencia. las cuales a su vez generan las causas llamadas básicas o de origen. el clima y los espacios.
FALLAS CONTROLES PÉRDIDAS CAUSAS BÁSICAS CAUSAS INMINENTES ACCIDENTE
En el mundo del trabajo regularmente se presentan los accidentes debido a causas de orden administrativo.
CAUSAS BÁSICAS O DE ORIGEN Las causas básicas han sido llamadas también causas raíces. • Realizar y orientar las inspecciones de seguridad e higiene. • Investigar los accidentes o enfermedades de los trabajadores. Cuando aparece el accidente se presentan las diferentes lesiones orgánicas. EL CONTROL se refiere a una de las funciones del proceso de administración el que en síntesis consta de los siguientes momentos: planeamiento. las que se estudiarán a continuación. lo cual puede llevarle a incurrir en errores. • Analizar los trabajos críticos o de alto riesgo. Especialista en salud ocupacional (U de A)
. En el campo de la prevención de accidentes. • Observar el trabajo realizado para descubrir fallas de la organización y técnica de ejecución. Cuando NO se ejecutan conscientemente los controles en seguridad. • Establecer programas de instrucción y de apoyo a los trabajadores. a veces fatales. es posible que el trabajador considere que su labor está siendo realizada correctamente. ya que son las causas por las cuales la Cadena de la Causalidad inicia su secuencia hacia los
* AUTOR: WILFREDO URREGO DIAZ Diseño técnico – pedagógico.causas inminentes que hacen que se materialice el accidente de trabajo. • Revisar los reglamentos y procedimientos. Se explicará en detalle cada uno de los elementos causales FALLAS EN EL CONTROL . Realizar programas de inducción en Salud Ocupacional. organización. se posibilita el surgimiento de las causas básicas o de origen. las siguientes son algunas de las acciones de control que de no realizarse debidamente pueden conllevar a los accidentes:
Organizar y administrar profesionalmente el trabajo. Promover y dirigir reuniones de grupos de trabajo para crear conciencia de los riesgos y sus consecuencias. dirección y control. indirectas o subyacentes. Cuando en la realización del trabajo no se tienen los controles o estos son inadecuados.GERENCIA Los accidentes siempre han sido entendidos en su causalidad como la responsabilidad única y exclusiva del trabajador que realiza la tarea y poco se considera la influencia de la organización y administración del trabajo como responsable de los accidentes. lo que en suma se traduce necesariamente en pérdidas humanas y de capitales.
Por ejemplo. entre otras está: • • • • • • • • • • • Falta de conocimiento Motivación incorrecta Incapacidad física o mental del trabajador Temor al cambio Baja autoestima Ausencia o altas metas propuestas Grado de confianza Frustración Conflictos Necesidades apremiantes Falta de buen juicio • Negligencia • Intemperancia • Testarudez • Falta de valoración del trabajo • Incomprensión de la norma • Dificultades en la comunicación • Atavismo • Logro – realización
ANALICE cómo las causas básicas designadas como factores personales. Si una persona con visión defectuosa debe realizar un trabajo que requiere muy buena vista. FACTORES PERSONALES Son todas las causas que se generan a partir de las competencias laborales definidas como habilidades. conocimientos. es lógico esperar que una persona no pueda realizar un procedimiento de trabajo correctamente y con seguridad. si nunca se le ha enseñado o no ha recibido entrenamiento adecuado.
* AUTOR: WILFREDO URREGO DIAZ Diseño técnico – pedagógico. es indudable que el producto será de mala calidad. carácter y personalidad del trabajador. Especialista en salud ocupacional (U de A)
. valores. Las causas básicas se clasifican generalmente en dos grupos: factores personales y factores de trabajo. 1. explican por qué la gente no actúa como se debe.Ingeniería/tecnología en producción Asignatura: salud ocupacional Semestre II/2008 Docente: WILFREDO URREGO DIAZ *
accidentes de trabajo. destrezas.
Los factores del trabajo explican por qué existen o se crean condiciones anormales o peligrosas. los equipos. las que se estudiarán a continuación:
CAUSAS INMEDIATAS PREDISPONENTES DEL ACCIDENTE (SIGNOS Y SÍINTOMAS) Son llamadas causas inmediatas debido a que una vez estén presentes en el hombre. Especialista en salud ocupacional (U de A)
. se tendrá una muy alta probabilidad de que ocurra el accidente. se comprarán equipos. materiales y se diseñarán estructuras sin tener en cuenta los controles. Estas son algunas de ellas: • Aumento del ritmo de producción • Tecnología inadecuada de los equipo • Diseño. los materiales o en las condiciones ambientales. las Causas Básicas sin lugar a dudas. El abuso y uso repetido del material. la maquinaria y el equipo se deteriorarán y existirá un desempeño anormal. Si el mantenimiento no se efectúa correctamente. las herramientas.
* AUTOR: WILFREDO URREGO DIAZ Diseño técnico – pedagógico. construcción o mantenimiento inadecuado de herramientas. Es claro entonces que si no existen o no se impone el cumplimiento de normas adecuadas. pérdidas e ineficiencia en la operación En conclusión. Para su estudio se clasifican como actos inseguros y condiciones ambientales peligrosas. Una característica importante es que las causas inmediatas son fácilmente observables y por tanto se pueden llamar signos o síntomas del accidente. FACTORES DEL TRABAJO Son todas aquellas condiciones propias del diseño.2. construcción o mantenimiento de los sistemas y procesos. lo cual trae como resultado. pueden causar muchas condiciones anormales que ocasionan peligro para la gente y la propiedad. que permite la aparición de las condiciones ambientales peligrosas (causas inmediatas). maquinaria y equipo. así como de la tecnología utilizada para realizar el trabajo. las máquinas. son el origen de las causas llamadas inmediatas. equipos y locales • Normas de compras inadecuadas • Desgaste normal de herramientas o equipos • Equipos o materiales con baja exigencia de calidad.
Ingeniería/tecnología en producción Asignatura: salud ocupacional Semestre II/2008 Docente: WILFREDO URREGO DIAZ *
Es la violación de una norma aceptada como técnica y segura por el trabajador.
CONDICIÓN AMBIENTAL PELIGROSA Es el estado o condición física del objeto o material que puede causar el accidente y que puede ser corregida antes de que éste ocurra.
Los actos inseguros y las condiciones ambientales peligrosas. que permite la aparición del accidente. Especialista en salud ocupacional (U de A)
. se clasifican de acuerdo a la norma de la American National Standart Institute (ANSI Z 16-2).
* AUTOR: WILFREDO URREGO DIAZ Diseño técnico – pedagógico.
Levantar pesos incorrectamente Adoptar posición insegura Reparar o limpiar equipo en movimiento No aislarse de fuentes de poder Bromas o juegos en el trabajo Bebidas y drogas Realizar el trabajo estando enfermo Hacer trabajos sin capacitación previa Fallas en las comunicaciones personales
Tenga presente lo expuesto hasta aquí. Especialista en salud ocupacional (U de A)
CONDICIONES AMBIENTALES PELIGROSAS: • Organización inadecuada del trabajo y fallas en los controles • Resguardos y protecciones faltantes • Equipos y materiales defectuosos • Congestión y almacenamiento inadecuado • Sistemas inadecuados para llamar la atención • Ausencia de manual de operaciones y funciones • Peligro de incendios y explosiones • Orden y limpieza deficientes • Condiciones atmosféricas peligrosas • Procesos y procedimientos peligrosos • Falta de equipos de protección personal
* AUTOR: WILFREDO URREGO DIAZ Diseño técnico – pedagógico. No usar el equipo de protección personal.Un resumen de los más frecuentes es el siguiente: ACTOS INSEGUROS: • • • • • • • • • • • • • • •
Operar sin autorización No avisar o proteger Trabajar a velocidad insegura Anular sistemas de seguridad Usar equipos o herramientas defectuosas Usar equipos o herramientas incorrectamente. esta es tal vez la información más importante que puede utilizar para asumir cambios de actitud frente a su trabajo o en su relación con el ambiente.
ACCIDENTE: El concepto de accidente de trabajo.
CAUSAS BASICAS O ORIGEN FACTORES PERSONALES CAUSAS FALLAS CONTROL CAUSAS INMEDIATAS
FACTORES TRABAJO CONDICION AMBIENTAL PELIGROSA
INCIDENTE / ACCIDENTE Siempre que se permitan los actos inseguros en los trabajadores y condiciones ambientales peligrosas en los equipos. no se produjo la lesión. por lo tanto. a raíz de la promulgación de la Ley 100 de 1993. la puerta queda abierta para que ocurran los incidentes o accidentes.Ingeniería/tecnología en producción Asignatura: salud ocupacional Semestre II/2008 Docente: WILFREDO URREGO DIAZ *
Los actos inseguros y las condiciones ambientales peligrosas.858/2006)
* AUTOR: WILFREDO URREGO DIAZ Diseño técnico – pedagógico. hasta que aparece el accidente de trabajo. herramientas.
INCIDENTE: (Cuasi-accidente) Es un acontecimiento no deseado que bajo circunstancias un poco diferentes pudo haber resultado en lesión. fue redefinido por el Decreto 1295 de 1994 en el Artículo 9 del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social. Especialista en salud ocupacional (U de A)
. materiales e instalaciones. enfermedad o daños a la propiedad. éste se parte y pasa rozando el ojo sin tocarlo. son los signos y síntomas que evidencian el fin de la cadena de causas que provocan los accidentes de trabajo. (Se encuentra declarado inexequible mediante sentencia C. Ahora observe el siguiente modelo propuesto por ILCI (International Loss Control Institute) donde podrá comprobar que cada una de las causas de los accidentes interactúa fortaleciendo a las demás. la situación que se presenta al martillar un clavo. Tenga presente que la ocurrencia reiterativa de cuasi – accidentes lleva irremediablemente a que tarde o temprano se presente un accidente.
• El accidente sufrido por el trabajador. El Artículo 10 del Decreto 1295 de 1994 nos presenta las siguientes excepciones (Se encuentra declarado inexequible mediante sentencia C.Un accidente es todo suceso repentino que sobrevenga por causa u ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica. durante los permisos remunerados o
sin remuneración. fuera de la empresa. así se produzca durante la jornada laboral. deportivas o culturales. El empleador debe reportarlo dentro de los dos días siguientes a la IPS (Institución Prestadora de Servicios de Salud) y a la ARP (Administradora de Riesgos Profesionales).858/2006): No se consideran accidentes de trabajo:
• El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes
para las cuales fue contratado el trabajador. tales como labores recreativas. aún fuera del lugar y horas de trabajo. una perturbación funcional. así se trate de permisos sindicales. incluidas las previstas en el Artículo 21 de la Ley 50 de 1990. el trabajador debe informar a su jefe inmediato el accidente inmediatamente se presente. Una vez que el accidente
¿CUÁNDO SE ACEPTA UN ACCIDENTE DE TRABAJO? Para efectos legales se considera accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes provenientes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad.
INVESTIGACIÓN DE LAS CAUSAS DEL ACCIDENTE Hasta aquí se han estudiado las diferentes causas de los accidentes. cuando el transporte lo suministre el empleador. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa. una invalidez o la muerte. a menos que actúe por cuenta o en representación del empleador. ¡Recuerde! Por exigencias legales. así como la secuencia en que éstas se presentan hasta finalizar en el accidente de trabajo. Especialista en salud ocupacional (U de A)
etc. Especialista en salud ocupacional (U de A)
. para darle mayor objetividad a la investigación. como se aprecia en el siguiente esquema:
Este método se puede complementar con los métodos sociotécnico. INFORME DE LA INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE Toda investigación debe concluir con un informe detallado de las causas halladas en el presunto accidente de trabajo (se denomina presunto ya que las características legales de accidente deben ser confirmadas por la Administradora de Riesgos Profesionales (ARP) a la que esta adscrita la empresa. previa investigación). las más remotas.Ingeniería/tecnología en producción Asignatura: salud ocupacional Semestre II/2008 Docente: WILFREDO URREGO DIAZ *
ocurre. La mecánica investigativa consiste entonces. en descubrir las causas del accidente. Y NO ES NECESARIO
PARA QUE LA EPS PRESTE LA ATENCIÓN QUE DEMANDA DE URGENCIA EL TRABAJADOR LESIONADO. espina de pescado. investigar sus causas con el fin de esclarecer la responsabilidad que recae sobre el empresario y el trabajador y la que asume la Administradora de Riesgos Profesionales (ARP) frente a la empresa. estas dos últimas siempre están ocultas. deben permitir establecer la secuencia de causalidad que se dio en el evento para que ocurriera. EN TAL CASO DEBE ELEVARSE QUEJA ANTE LA SUPERSALUD. La investigación de un accidente puede realizarse utilizando diferentes métodos. a partir los efectos que éste produce (lesión) pasando por las causas inmediatas.
* AUTOR: WILFREDO URREGO DIAZ Diseño técnico – pedagógico. Este informe tiene carácter legal y debe diligenciarse en el formato suministrado por la ARP dentro de los dos días siguientes. se hace necesario. árbol de fallas. las causas básicas y las causas remotas. pero todos ellos.
analice las interrelaciones que se hayan presentado. Muy seguramente todas las A.
b. Los formatos de investigación de accidentes normalmente constan de:
El Ministro de la Protección Social. con el
fin de establecer los controles necesarios para evitar futuros accidentes. Determinar e implantar los métodos de control para que no se vuelva a presentar el accidente. la cual concluye con el diligenciamiento y el reporte de éste en los formatos del presunto accidente de trabajo a la ARP. Análisis completo de la causa. con la colaboración de su jefe inmediato. queda invitado a que observe algunos formatos diligenciados de informes de presuntos accidentes de trabajo en su empresa. Existen grandes razones para seguir este procedimiento estudiado y ellas pueden ser: a. d.P proveerán sus empresas afiliadas de dichos formatos con sus respectivos logos que las identifican como Administradoras de riesgo. Observe un ejemplo de formato disponible. Esta resolución deroga el Decreto 4590 de 1997. Asumir o transferir la responsabilidad de pagos a que diere lugar la ley vigente. Llevar un registro estadístico que permita realizar programas de vigilancia epidemiológica. En ellos identifique las causas que se han relacionado y con base en la secuencia de ocurrencia de los accidentes ya estudiada.a.R. Para su diligenciamiento deben consultarse las instrucciones que contiene dicha resolución. Esclarecer la responsabilidad que la empresa y el trabajador tienen en su ocurrencia. d. Establecer si el hecho se considera o no accidente de trabajo Por último. Orientar campañas educativas tendientes a mejorar las condiciones de trabajo. Llevar las estadísticas sobre accidentalidad que permitan tomar medidas preventivas. Evaluación del problema. c.
GUÍA DE APRENDIZAJE ________________________________________________________
* AUTOR: WILFREDO URREGO DIAZ Diseño técnico – pedagógico. sean éstos
por incapacidad. siempre que suceda un accidente de trabajo se deberán determinar las causas que lo produjeron.
En todo caso. b. Especialista en salud ocupacional (U de A)
. Descripción de lo sucedido.
Información de identificación y detalles. mediante la RESOLUCIÓN 00156 de fecha 27/01/2005 adopta los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones. c. invalidez o muerte del trabajador accidentado. mediante una buena investigación. b.
La experiencia ha permitido que hoy se puedan afirmar con pleno convencimiento.
OBJETIVOS • Conocer las consecuencias para la salud del trabajador expuesto a los factores de riesgo. con consecuencias graves o fatales para la integridad de los trabajadores. Los accidentes que deterioran la salud e integridad del hombre no suceden.Ingeniería/tecnología en producción Asignatura: salud ocupacional Semestre II/2008 Docente: WILFREDO URREGO DIAZ *
COMPETENCIA No 2. Especialista en salud ocupacional (U de A)
.R. • Propuesta de factores de riesgo prioritarios para ser intervenidos con medidas de control integral INDICADORES DE LOGRO • Conocer. Causas y consecuencias de los accidentes de trabajo
1. • Las lesiones producidas por los accidentes son lo IMPREVISIBLE. los siguientes axiomas de la seguridad:
La suma de los INCIDENTES ocasiona un ACCIDENTE. • La aparición del accidente siempre será MULTICAUSAL.
2. de árbol de causas o fallas. de espina de pescado y diligencie el formato de reporte del presunto AT. • Las causas de los accidentes pueden ser DETECTADAS Y CONTROLADAS. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
Lista de Chequeo Mapa de Riesgos (Levantamiento e Interpretación)
Panorama de Factores de Riesgos Interpretación de un Panorama de F. de R prioritarios. INTRODUCCIÓN / JUSTIFICACIÓN
Los acontecimientos indeseados se producen cuando una serie de factores se combinan en circunstancias propicias. OBJETIVO
Determinar las causas que intervienen en la ocurrencia de los accidentes de trabajo mediante la aplicación de la técnica investigación de: de ILCI. del método socio técnico. Establecer las prioridades para el control de los factores de
riesgo. son CAUSADOS. interpretar y aplicar herramientas para la identificación y el control de de los F.
* AUTOR: WILFREDO URREGO DIAZ Diseño técnico – pedagógico. GUÍA No 5. en muy pocos casos es una sola causa la que ocasiona el accidente.
ACTIVIDAD 5. Los controles deficientes Los actos inseguros. La violación de la norma aceptada como técnicamente segura se denomina: Acto inseguro. Identifique causas inmediatas designadas como actos inseguros del trabajador accidentado que probablemente contribuyeron a la ocurrencia del presunto accidente. Factor personal. 3. causa u ocasión del trabajo. Condición ambiental insegura. ACTIVIDAD 3. Identifique causas inmediatas designadas como condiciones ambientales peligrosas que hicieron presencia en el lugar del AT y que probablemente contribuyeron a la ocurrencia del presunto accidente. Para ello revise la RESOLUCIÓN 00156 27/01/2005. lesión. presentes en el ambiente de trabajo donde sucedió el presunto AT. Identifique las causas básicas. Identifique las causas básicas. designadas como factores del trabajo. Factores propios del trabajo. La causa remota de los accidentes de trabajo regularmente está en: El trabajador. En un formato de presunto accidente de trabajo de la ARP de la empresa. 2. Ninguna de las anteriores. que intervinieron en ocurrencia del AT. por la cual se adoptan
los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones. ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE Infórmese sobre un accidente de trabajo (AT) ocurrido en una empresa (o ficticio) y proceda a desarrollar las actividades propuestas a continuación:
ACTIVIDAD 1. el accidente de trabajo debe contemplar los siguientes elementos: Mala suerte. causas múltiples. Ser repentino. ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN
Seleccione la alternativa que considere correcta: 1.3.
4. Especialista en salud ocupacional (U de A)
ACTIVIDAD 2. causa inmediata y lesiones. Desorganización. designadas como factores personales. fallas en control.
* AUTOR: WILFREDO URREGO DIAZ Diseño técnico – pedagógico. ACTIVIDAD 4. realice el reporte. Según la Ley. El Jefe inmediato.
Descubrir las causas que intervinieron en el accidente. practicada por el responsable de la Salud Ocupacional en la empresa permite: Castigar a las personas responsables. de repente sufre un choque y como resultado presenta una lesión en la pierna…este accidente se considera: Accidente de trabajo.
5. por que no se ha realizado la investigación del accidente. Cobrar los gastos el accidente a la ARP Todas las anteriores. Descubrir a las personas responsables.Ingeniería/tecnología en producción Asignatura: salud ocupacional Semestre II/2008 Docente: WILFREDO URREGO DIAZ *
4. por ser el vehículo propiedad de Juan. Especialista en salud ocupacional (U de A)
* AUTOR: WILFREDO URREGO DIAZ Diseño técnico – pedagógico. pues No es accidente de trabajo No es accidente de trabajo No es accidente de trabajo se desplazaba a éste. La investigación de un accidente de trabajo . Juan se desplaza en su vehículo de su casa al trabajo. por haber ocurrido fuera de la empresa.
Causas de Accidente de Trabajo by Fernanda Aroca2,7K viewsEmbedDownloadRead on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.Copyright: Attribution Non-Commercial (BY-NC)List price: $0.00Download as DOC, PDF, TXT or read online from ScribdFlag for inappropriate contentMore informationShow less
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References: Artículo 9
 Artículo 10
 Artículo 21
 resolución 
 RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN