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Timestamp: 2018-07-20 16:51:50+00:00

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Obblighi generali per il datore di lavoro. Servizio di prevenzione e protezione - Nomina del responsabile del servizio - PDF
Obblighi generali per il datore di lavoro. Servizio di prevenzione e protezione - Nomina del responsabile del servizio
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Assunta Lolli
1 Apparato sanzionatorio - Obblighi generali SICUREZZA E IGIENE DEL LAVORO Obblighi generali per il datore di lavoro Servizio di prevenzione e protezione - Nomina del responsabile del servizio DESTINATARIO/I Datore di lavoro DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 17, c. 1, lett. B Obbligo di designare il responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 55, comma 1, lett. B Arresto da tre a sei mesi o ammenda da a euro. Svolgimento diretto dei compiti di prevenzione e protezione e Obbligo di formazione del R.S.P.P. DESTINATARIO/I Datore di lavoro DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 34, c. 2 Obbligo, per il datore di lavoro che intende svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, di primo soccorso, nonché di prevenzione incendi e di evacuazione (nelle ipotesi previste nell'allegato 2, D.lgs. n. 81/2008 e succ. modd.), di frequentare corsi di formazione DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 55, comma 1, lett. B Arresto da tre a sei mesi o ammenda da a euro. Obbligo, per il datore di lavoro che intende svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, di primo soccorso, nonché di prevenzione incendi e di evacuazione (nelle ipotesi previste nell'allegato 2, D.lgs. n. 81/2008 e succ. modd.), di frequentare corsi di formazione, di durata minima di 16 ore e massima di 48 ore, adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative, nel rispetto dei contenuti e delle articolazioni definiti mediante accordo in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano, entro il termine di dodici mesi dall'entrata in vigore del D.lgs. n. 81/2008 (fino alla pubblicazione del menzionato accordo conserva validità la formazione effettuata ai sensi dell'articolo 3 del decreto ministeriale 16 gennaio 1997).
2 Obblighi generali per il datore di lavoro e i dirigenti Affidamento dei compiti ai lavoratori DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 18, c. 1, lett. C Obbligo, nell'affidare i compiti ai lavoratori, di tenere conto delle capacità e delle condizioni degli stessi in rapporto alla loro salute e alla sicurezza Assegnazione a mansioni DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 18, c. 1, lett. BB Obbligo di vigilare affinché i lavoratori per i quali vige l'obbligo di sorveglianza sanitaria non siano adibiti alla mansione lavorativa specifica senza il prescritto giudizio di idoneità DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 55, comma 5, lett. G Sanzione amministrativa pecuniaria da a euro Cartella sanitaria e di rischio-conservazione DLGS. n. 81 (09/04/2008) mod da D.lgs. n. 106 (03/08/2009): art. 25, c. 1, lett. E Obbligo di conservare la cartella sanitaria e di rischio, nel rispetto di quanto disposto dal D.lgs. 30 giugno 2003, n. 196, per almeno dieci anni, salvo il diverso termine previsto da altre disposizioni del D.lgs. n. 81/2008 DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 55, comma 5, lett. H Sanzione amministrativa pecuniaria da 500 a euro
3 Comunicazione cessazione rapporto di lavoro DLGS. n. 81 (09/04/2008) mod da D.lgs. n. 106 (03/08/2009): art. 18, c. 1, lett. G-bis Nei casi di sorveglianza sanitaria di cui all'art. 41, D.lgs. n. 81/2008, obbligo di comunicare tempestivamente al medico competente la cessazione del rapporto di lavoro DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 55, comma 5, lett. H Sanzione amministrativa pecuniaria da 500 a euro Comunicazione nominativi R.L.S. DLGS. n. 81 (09/04/2008) mod da D.lgs. n. 106 (03/08/2009): art. 18, c. 1, lett. AA Obbligo di comunicare in via telematica all'inail e all'ispema, nonché per il loro tramite, al sistema informativo nazionale per la sicurezza sui luoghi di lavoro di cui all'art. 8, D.lgs. n. 81/2008, in caso di nuova elezione o designazione, i nominativi dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 55, comma 5, lett. L Sanzione amministrativa pecuniaria da 50 a 300 euro In fase di prima applicazione l'obbligo riguarda i nominativi dei rappresentanti dei lavoratori già eletti o designati Comunicazione statistiche all'inail/ispema DLGS. n. 81 (09/04/2008) mod da D.lgs. n. 106 (03/08/2009): art. 18, c. 1, lett. R Obbligo di comunicare in via telematica all'inail e all'ispema, nonché per il loro tramite al sistema informativo nazionale per la prevenzione nei luoghi di lavoro di cui all'art. 8, D.lgs. n. 81/2008, entro 48 ore dalla ricezione del certificato medico, a fini statistici e informativi, i dati e le informazioni relativi agli infortuni sul lavoro che comportino l'assenza dal lavoro di almeno un giorno DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 55, comma 5, lett. H Sanzione amministrativa pecuniaria da 500 a euro
4 Consultazione R.L.S. DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 18, c. 1, lett. S Obbligo di consultare il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza nelle ipotesi di cui all'articolo 50, D.lgs. n. 81/2008 DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 55, comma 5, lett. E Ammenda da a euro Formazione dei lavoratori DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 37, c. 1 Obbligo di assicurare che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche, con particolare riferimento a: a) concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza; b) rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell'azienda. Formazione dei lavoratori incaricati della lotta antincendio, primo soccorso e gestione delle emergenze DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 37, c. 9 Obbligo di assicurare che i lavoratori incaricati dell'attività di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave ed immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell'emergenza, ricevano un'adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico In attesa dell'emanazione delle disposizioni di cui al comma 3 dell'articolo 46, continuano a trovare applicazione le disposizioni di cui al decreto del Ministro dell'interno in data 10 marzo 1998 (pubbl. in G.U. n. 81 del 7 aprile 1998.
5 Formazione del rappresentante dei lavoratori DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 37, c. 10 Obbligo di assicurare che il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza riceva una formazione particolare in materia di salute e sicurezza concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi. Fornitura di D.P.I. DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 18, c. 1, lett. D Obbligo di fornire ai lavoratori i necessari e idonei dispositivi di protezione individuale, sentito il responsabile del servizio di prevenzione e protezione e il medico competente, ove presente DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 55, comma 5, lett. D Arresto da due a quattro mesi o ammenda da a euro Informazione dei lavoratori esposti a rischi particolari DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 36, c. 2 Obbligo di provvedere affinché ciascun lavoratore riceva una adeguata informazione: a) sui rischi specifici cui è esposto in relazione all'attività svolta, le normative di sicurezza e le disposizioni aziendali in materia; b) sui pericoli connessi all'uso delle sostanze e dei preparati pericolosi sulla base delle schede dei dati di sicurezza previste dalla normativa vigente e dalle norme di buona tecnica; c) sulle misure e le attività di protezione e prevenzione adottate.
6 Informazione dei lavoratori DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 36, c. 1 Obbligo di provvedere affinché ciascun lavoratore riceva una adeguata informazione: a) sui rischi per la salute e sicurezza sul lavoro connessi alla attività della impresa in generale; b) sulle procedure che riguardano il primo soccorso, la lotta antincendio, l'evacuazione dei luoghi di lavoro; c) sui nominativi dei lavoratori incaricati di applicare le misure di cui agli articoli 45 e 46, D.lgs. n. 81/2008; d) sui nominativi del responsabile e degli addetti del servizio di prevenzione e protezione, e del medico competente Informazioni generali per medico competente e s.p.p. DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 18, c. 2 Obbligo di fornire al servizio di prevenzione e protezione ed al medico competente informazioni in merito a: a) la natura dei rischi; b) l'organizzazione del lavoro, la programmazione e l'attuazione delle misure preventive e protettive; c) la descrizione degli impianti e dei processi produttivi; d) i dati di cui al comma 1, lettera r), D.lgs. n. 81/2008, e quelli relativi alle malattie professionali; e) i provvedimenti adottati dagli organi di vigilanza. DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 55, comma 5, lett. G Sanzione amministrativa pecuniaria da a euro Misure di prevenzione e protezione - Aggiornamento DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 18, c. 1, lett. Z, prima parte Obbligo di aggiornare le misure di prevenzione in relazione ai mutamenti organizzativi e produttivi che hanno rilevanza ai fini della salute e sicurezza del lavoro DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 55, comma 5, lett. D Arresto da due a quattro mesi o ammenda da a euro
7 Nomina medico competente DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 18, c. 1, lett. A Obbligo di nominare il medico competente per l'effettuazione della sorveglianza sanitaria nei casi previsti dal D.lgs. n. 81/2008 DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 55, comma 5, lett. D Arresto da due a quattro mesi o ammenda da a euro Prevenzione incendi, evacuazione e pericolo gravi e immediati - Abbandono del posto di lavoro DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 43, c. 1, lett. D Al fine di adottare le misure necessarie ai fini della prevenzione incendi e dell'evacuazione dei luoghi di lavoro, nonché per il caso di pericolo grave e immediato, obbligo di programmare gli interventi, prendere i provvedimenti e dare istruzioni affinché i lavoratori, in caso di pericolo grave e immediato che non può essere evitato, possano cessare la loro attività, o mettersi al sicuro, abbandonando immediatamente il luogo di lavoro Prevenzione incendi, evacuazione e pericolo gravi e immediati - Adozione di misure di prevenzione DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 46, c. 2 Nei luoghi di lavoro soggetti al D.lgs. n. 81/2008, obbligo di adottare idonee misure per prevenire gli incendi e per tutelare l'incolumità dei lavoratori
8 Prevenzione incendi, evacuazione e pericolo gravi e immediati - Approntamento di idonei mezzi di estinzione DLGS. n. 81 (09/04/2008) mod da D.lgs. n. 106 (03/08/2009): art. 43, c. 1, lett. Ebis Al fine di adottare le misure necessarie ai fini della prevenzione incendi e dell'evacuazione dei luoghi di lavoro, nonché per il caso di pericolo grave e immediato, obbligo di garantire la presenza di mezzi di estinzione idonei alla classe di incendio ed al livello di rischio presenti sul luogo di lavoro, tenendo anche conto delle particolari condizioni in cui possono essere usati. L'obbligo si applica anche agli impianti di estinzione fissi, manuali o automatici, individuati in relazione alla valutazione dei rischi. Prevenzione incendi, evacuazione e pericoli gravi e immediati - Astensione dalla richiesta di riprendere l'attività DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 43, c. 4 Al fine di adottare le misure necessarie ai fini della prevenzione incendi e dell'evacuazione dei luoghi di lavoro, nonché per il caso di pericolo grave e immediato, divieto - salvo eccezioni debitamente motivate - di chiedere ai lavoratori di riprendere la loro attività in una situazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave ed immediato DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 55, comma 5, lett. A Arresto da due a quattro mesi o ammenda da 750 a euro Prevenzione incendi, evacuazione e pericoli gravi e immediati - Designazione lavoratori incaricati gestione dell'emergenza DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 43, c.1, lett. B Al fine di adottare le misure necessarie ai fini della prevenzione incendi e dell'evacuazione dei luoghi di lavoro, nonché per il caso di pericolo grave e immediato, obbligo di designare preventivamente i lavoratori incaricati dell'attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell'emergenza DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 55, comma 5, lett. A Arresto da due a quattro mesi o ammenda da 750 a euro Prevenzione incendi, evacuazione e pericoli gravi e immediati - Informativa a favore dei lavoratori esposti a pericolo grave e immediato
9 DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 43, c. 1, lett. C Al fine di adottare le misure necessarie ai fini della prevenzione incendi e dell'evacuazione dei luoghi di lavoro, nonché per il caso di pericolo grave e immediato, obbligo di informare tutti i lavoratori che possono essere esposti a un pericolo grave e immediato circa le misure predisposte e i comportamenti da adottare DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 55, comma 5, lett. A Arresto da due a quattro mesi o ammenda da 750 a euro Prevenzione incendi, evacuazione e pericoli gravi e immediati - Organizzazione rapporti con i servizi pubblici DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 43, c.1, lett. A Al fine di adottare le misure necessarie ai fini della prevenzione incendi e dell'evacuazione dei luoghi di lavoro, nonché per il caso di pericolo grave e immediato, obbligo di organizzare i necessari rapporti con i servizi pubblici competenti in materia di primo soccorso, salvataggio, lotta antincendio e gestione dell'emergenza DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 55, comma 5, lett. A Arresto da due a quattro mesi o ammenda da 750 a euro Prevenzione incendi, evacuazione e pericoli gravi e immediati - Provvedimenti immediati di prevenzione DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 43, c.1, lett. E Al fine di adottare le misure necessarie ai fini della prevenzione incendi e dell'evacuazione dei luoghi di lavoro, nonché per il caso di pericolo grave e immediato, obbligo di adottare i provvedimenti necessari affinché qualsiasi lavoratore, in caso di pericolo grave ed immediato per la propria sicurezza o per quella di altre persone e nell'impossibilità di contattare il competente superiore gerarchico, possa prendere le misure adeguate per evitare le conseguenze di tale pericolo, tenendo conto delle sue conoscenze e dei mezzi tecnici disponibili DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 55, comma 5, lett. A Arresto da due a quattro mesi o ammenda da 750 a euro
10 Prevenzione incendi, evacuazione e pericoli gravi e immediati - Primo soccorso - adozione provvedimenti DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 45, c. 1 Obbligo, tenendo conto della natura della attività e delle dimensioni dell'azienda o della unità produttiva e sentito il medico competente ove nominato, di prendere i provvedimenti necessari in materia di primo soccorso e di assistenza medica di emergenza, tenendo conto delle altre eventuali persone presenti sui luoghi di lavoro e stabilendo i necessari rapporti con i servizi esterni, anche per il trasporto dei lavoratori infortunati. DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 55, comma 5, lett. A Arresto da due a quattro mesi o ammenda da 750 a euro Richiesta al medico di osservare gli obblighi previsti a suo carico DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 18, c. 1, lett. G Obbligo di richiedere al medico competente l'osservanza degli obblighi previsti a suo carico nel D.lgs. n. 81/2008 DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 55, comma 5, lett. E Ammenda da a euro Richiesta di osservanza di norme e procedure DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 18, c. 1, lett. F Obbligo di richiedere l'osservanza da parte dei singoli lavoratori delle norme vigenti, nonché delle disposizioni aziendali in materia di sicurezza e di igiene del lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e dei dispositivi di protezione individuali messi a loro disposizione
11 Riunione periodica DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 18, c. 1, lett. V Nelle unità produttive con più di 15 lavoratori, obbligo di convocare la riunione periodica di cui all'articolo 35, D.lgs. n. 81/2008 DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 55, comma 5, lett. E Ammenda da a euro La riunione ha altresì luogo in occasione di eventuali significative variazioni delle condizioni di esposizione al rischio, compresa la programmazione e l'introduzione di nuove tecnologie che hanno riflessi sulla sicurezza e salute dei lavoratori. nelle unità produttive che occupano fino a 15 lavoratori è facoltà del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza chiedere la convocazione di un'apposita riunione. Riunione periodica DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 18, c. 1, lett. V DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 55, comma 5, lett. E Nelle unità produttive con più di 15 lavoratori, obbligo di convocare la riunione periodica di cui all'articolo 35, D.lgs. n. 81/2008 Ammenda da a euro La riunione ha altresì luogo in occasione di eventuali significative variazioni delle condizioni di esposizione al rischio, compresa la programmazione e l'introduzione di nuove tecnologie che hanno riflessi sulla sicurezza e salute dei lavoratori. nelle unità produttive che occupano fino a 15 lavoratori è facoltà del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza chiedere la convocazione di un'apposita riunione. Riunione periodica - contenuto necessario DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 35, c. 2 Obbligo, nel corso della riunione periodica di sicurezza, di sottopone all'esame dei partecipanti: a) il documento di valutazione dei rischi; b) l'andamento degli infortuni e delle malattie professionali e della sorveglianza sanitaria; c) i criteri di scelta, le caratteristiche tecniche e l'efficacia dei dispositivi di protezione individuale; d) i programmi di informazione e formazione dei dirigenti, dei preposti e dei lavoratori ai fini della sicurezza e della protezione della loro salute. DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 55, comma 5, lett. F Sanzione amministrativa pecuniaria da a euro Riunione periodica - verbale
12 DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 35, c. 5 Obbligo di redigere un verbale della riunione periodica, a disposizione dei partecipanti per la sua consultazione DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 55, comma 5, lett. H Sanzione amministrativa pecuniaria da 500 a euro Valutazione dei rischi e consegna del D.V.R. al r.l.s. DLGS. n. 81 (09/04/2008) mod da D.lgs. n. 106 (03/08/2009): art. 18, c. 1, lett. O Obbligo di consegnare tempestivamente al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, su richiesta di questi e per l'espletamento della sua funzione, copia del documento di cui all'articolo 17, comma 1, lettera A, anche su supporto informatico come previsto dall'articolo 53, comma 5, D.lgs. n. 81/2008. DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 55, comma 5, lett. A Arresto da due a quattro mesi o ammenda da 750 a euro Il documento è consultato esclusivamente in azienda. Valutazione dei rischi - Luogo di conservazione DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 29, c. 4 Obbligo di custodire presso l'unità produttiva alla quale si riferisce la valutazione dei rischi. DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 55, comma 5, lett. F Sanzione amministrativa pecuniaria da a euro Nomina medico competente DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 18, c. 1, lett. A DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 55, comma 5, lett. D Obbligo di nominare il medico competente per l'effettuazione della sorveglianza sanitaria nei casi previsti dal D.lgs. n. 81/2008 Arresto da due a quattro mesi o ammenda da a euro
13 Verifica da parte del R.L.S. delle misure di sicurezza DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 18, c. 1, lett. N DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 55, comma 5, lett. E Obbligo di consentire ai lavoratori di verificare, mediante il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, l'applicazione delle misure di sicurezza e di protezione della salute Ammenda da a euro Visite mediche - divieti DLGS. n. 81 (09/04/2008) mod da D.lgs. n. 106 (03/08/2009): art. 41, c. 3 Divieto di effettuare visite mediche ex art. 41, c. 2, D.lgs. n. 81/2008, per accertare stati di gravidanza e negli altri casi vietati dalla normativa vigente. DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 55, comma 5, lett. F Sanzione amministrativa pecuniaria da a euro VIDEOTERMINALI Formazione ai lavoratori DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 177, c. 1, lett. B Obbligo di assicurare ai lavoratori una formazione adeguata in particolare in ordine a quanto indicato al comma 1, lettera a), art. 177, D.lgs. n. 81/2008. DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 170, comma 1, lett. B Arresto da due a quattro mesi o ammenda da Euro 750 ad Euro Informazione ai lavoratori DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 177, c. 1, lett. A DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 170, comma 1, lett. B Obbligo di fornire ai lavoratori informazioni in particolare su: 1) le misure applicabili al posto di lavoro, in base all'analisi del rischio per la vista e per gli occhi; 2) le modalità di svolgimento dell'attività; 3) la protezione degli occhi e della vista. Arresto da due a quattro mesi o ammenda da Euro 750 ad Euro 4.000
14 Misure di prevenzione DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 174, c. 2 DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 178, comma 1, lett. A Obbligo di adottare le misure appropriate per ovviare ai rischi riscontrati in n base alla valutazione condotta sui posti di lavoro con particolare riguardo a: i rischi per la vista e gli occhi; i problemi legati alla postura e all'affaticamento fisico o mentale; le condizioni ergonomiche e di igiene ambientale. Arresto da tre a sei mesi o ammenda da Euro ad Euro E' necessario tenere conto della somma ovvero della incidenza dei rischi riscontrati Organizzazione dei posti di lavoro DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 174, c. 3 Obbligo di organizzare i "posti di lavoro" ex art. 173, c. 1, lett. B, D.lgs. n. 81/2008, in conformità ai requisiti minimi di cui all'allegato XXXIV, D.lgs. medesimo. DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 178, comma 1, lett. A Arresto da tre a sei mesi o ammenda da Euro ad Euro Ai sensi dell'art. 173, c. 1, lett. B, D.lgs. n. 81/2008, si intende per "posto di lavoro", "l'insieme che comprende le attrezzature munite di videoterminale, eventualmente con tastiera ovvero altro sistema di immissione dati, incluso il mouse, il software per l'interfaccia uomo-macchina, gli accessori opzionali, le apparecchiature connesse comprendenti l'unità a dischi, il telefono, il modem, la stampante, il supporto per i documenti, la sedia, il piano di lavoro, nonché l'ambiente di lavoro immediatamente circostante. Pausa dal lavoro DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 175, c. 1 DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 178, comma 1, lett. A Obbligo di garantire al lavoratore un'interruzione della sua attività mediante pause ovvero cambiamenti di attività Arresto da tre a sei mesi o ammenda da Euro ad Euro Le modalità dell'interruzione devono essere definite dalla contrattazione collettiva anche aziendale. In assenza di disposizioni contrattuali il lavoratore ha, comunque, diritto ad una pausa di 15 minuti ogni 120 minuti di applicazione continuativa al videoterminale. Le modalità e durata delle interruzioni possono essere stabilite temporaneamente a livello individuale ove il medico competente ne evidenzi la necessità. E' comunque esclusa la cumulabilità delle interruzioni all'inizio e al termine dell'orario di lavoro.
15 Sorveglianza sanitaria DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 176, c. 1 DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 178, comma 1, lett. A Obbligo di sottoporre i lavoratori a sorveglianza sanitaria con particolare riferimento ai rischi per la vista e per gli occhi e ai rischi per l'apparato muscolo-scheletrico. Arresto da tre a sei mesi o ammenda da Euro ad Euro Visite a richiesta DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 176, c. 5 DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 178, comma 1, lett. A Obbligo di sottoporre i lavoratori che ne fanno richiesta a visita di controllo per i rischi per la vista e per gli occhi e ai rischi per l'apparato muscolo-scheletrico. Arresto da tre a sei mesi o ammenda da Euro ad Euro Visite di controllo DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 176, c. 3 Salvo i casi particolari che richiedono una frequenza diversa stabilita dal medico competente, obbligo di sottoporre i lavoratori a visite di controllo con frequenza biennale per i lavoratori classificati come idonei con prescrizioni o limitazioni per i lavoratori che abbiano compiuto i 50 anni di età, oppure quinquennale negli altri casi. DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 178, comma 1, lett. A Arresto da tre a sei mesi o ammenda da Euro ad Euro 6.400
16 SEGNALETICA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO Segnaletica di sicurezza DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 163, c. 1 Obbligo di ricorrere alla segnaletica di sicurezza conformemente alle prescrizioni di cui agli allegati da XXIV a XXXII quando, anche a seguito della valutazione dei rischi effettuata in conformità all'art. 28, D.lgs. n. 81/2008, risultino rischi che non possono essere evitati o sufficientemente limitati con misure, metodi, ovvero sistemi di organizzazione del lavoro, o con mezzi tecnici di protezione collettiva DLGS. n. 81 (09/04/2008): art. 165, comma 1, lett. A Arresto da tre a sei mesi o ammenda da Euro ad Euro Il datore di lavoro, per regolare il traffico all'interno dell'impresa o dell'unità produttiva, fa ricorso, se del caso, alla segnaletica prevista dalla legislazione vigente relativa al traffico stradale, ferroviario, fluviale, marittimo o aereo, fatto salvo quanto previsto dall'allegato XXVIII
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References: art. 17
 art. 55
 art. 34
 art. 55
 art. 18
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 art. 55
 art. 25
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 art. 37
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 art. 36
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 art. 43
 art. 46
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 art. 18
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 art. 55
 art. 35
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 art. 55
 art. 18
 art. 55
 art. 29
 art. 55
 art. 18
 art. 55
 art. 18
 art. 55
 art. 41
 art. 41
 art. 55
 art. 177
 art. 177
 art. 170
 art. 177
 art. 170
 art. 174
 art. 178
 art. 174
 art. 173
 art. 178
 art. 175
 art. 178
 art. 176
 art. 178
 art. 176
 art. 178
 art. 176
 art. 178
 art. 163
 art. 165
 art. 36
 Art. 1