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Timestamp: 2019-09-17 11:36:18+00:00

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Kündigung: außerordentliche Kündigung wegen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz / LAG Hamm / 1996 / Rechtsprechung / Rechtsprechung / Rechtsportal - Deubner Rechtsportal
Arbeitszeit: Vergütung von Reisezeiten und Überstunden
Betriebsrat: Kündigung eines Betriebsratsmitglieds - Weiterbeschäftigungsanspruch
Freizügigkeit der Arbeitnehmer innerhalb der Europäischen Gemeinschaft: Geltung für den Ehegatten, der nicht die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates besitzt
Arbeitsentgelt: Feiertagsvergütung bei Teilnahme am Arbeitskampf
Kündigung: Auswirkungen von Vereinbarungen über Kündigungsfristen und Kündigungstermine
Gratifikation: Verzicht aufgrund der finanziellen Situation des Unternehmens - Wirksamkeit
Arbeitsentgelt: Fahrtkostenerstattung
Bereitschaftsdienst - Dienstreisen: Beaufsichtigung von Jugendlichen auf einer Jugendfahrt
Kündigung: mangelnde bzw. fehlende Eignung
Eingruppierung: technischer Angestellten im Planungsamt
Arbeitgeber: Bergbauarbeitgeber als Leistungsträger - Aufforderung zur ärztlichen Untersuchung
Arbeitsverhältnis: Ausschluss von der öffentlich-rechtlichen Verwaltungstätigkeit bei Besorgnis der Befangenheit - Direktionsrecht
Änderungskündigung: Organisationsänderung bei Wegfall von 50 % des Auftragsvolumens - Willkürkontrolle
Betriebsrat: Freistellung - Anzahl pro Betrieb
Arbeitsentgelt: tarifliche Spesensätze im Güterkraftverkehr
Kündigung: herausgreifende Kündigung - körperliche Anwesenheit unter den Teilnehmern eines kurzen Warnstreiks
betriebliche Altersversorgung: irrtümlich erbrachte Versorgungsleistungen - Vertrauensschutz
Betriebsrat: Anhörung bei Kündigung, auch wenn die Kündigungsanregung vom Betriebsrat stammt
Aus- und Fortbildung: Sprachkurs für Journalistin
Sonderzahlung: tarifliche Sonderzahlung - Anspruch - Errechnung bei längerer Krankheit
Prozesskostenhilfe: Einziehung der Differenzgebühren durch die Staatskasse
Aus- und Weiterbildung: Anspruch auf Freistellung
Mehrarbeit: Freizeitausgleich
Kündigung: außerordentliche Kündigung wegen - mehrfacher - Tätlichkeiten
Beschlussverfahren: Ungeeignetheit zur Feststellung von geltenden Tarifverträgen
Weiterbeschäftigungsanspruch: Zumutbarkeit
Weiterbeschäftigung: Unzumutbarkeit aufgrund Fehlens eines freien Arbeitsplatzes
Kündigung: Kündigung wegen Krankheit bei Berufsunfähigkeitsrente
Weiterbeschäftigungsanspruch: freier Arbeitsplatz als Voraussetzung
Arbeitszeit: Vereinbarung der Erhöhung und Nichtvergütung
Personalrat: Informationspflicht des Arbeitgebers - irreführende Angaben
Arbeitsentgelt: Pfändung und Überweisung bei verschleiertem Arbeitseinkommen
Betriebsrat: Fortzahlung des Entgelts bei Schulung als Wirtschaftsausschussmitglied
Eingruppierung: Prüfingenieur - Bewährungsaufstieg
Arbeitsentgelt: Prämie für Verbesserungsvorschlag - Voraussetzungen
Kündigung: außerordentliche Kündigung wegen eigenmächtigen Urlaubsantritts oder eigenmächtiger Urlaubsüberschreitung
Arbeitsentgelt: Konkursausfallgeld - Kaug
Ausbildungsverhältnis: Verlängerungsanspruch bei Nichtbestehen der Prüfung
Zulage: Psychiatrie-Zulage - Anzahl der Patienten auf einer Station
Arbeitsentgelt: Anrechnung anderweitigen Verdienstes während des Freistellungszeitraums
Betriebsübergang: Einschränkung der Privatautonomie des Arbeitgebers
Betriebsvereinbarung: Ausschluss betrieblicher Einheitsregelungen durch gebündelte Einzelverträge
Arbeitsverhältnis: Befristung - gerichtliche Kontrolle bei Änderung der geschuldeten Tätigkeit
Kündigungsschutzklage: nachträgliche Zulassung - Fristbeginn
Kündigung: Form - Wirkung einer mündlichen Kündigung
Änderungskündigung: dringende betriebliche Gründe - Privatisierung einer Lehranstalt
Schwerbehinderte: unverzügliche Kündigungserklärung nach Zustimmung durch die Hauptfürsorgestelle
Kündigung: Verstoß gegen Alkoholverbot nach vorangegangener Abmahnung
Rechtsanwalt: Fristenkontrolle - Organisationsverschulden
Zur Frage, wann Bewährungsaufstieg einer in der Langzeittherapie für Drogenabhängige tätigen Diplom-Sozialarbeiters in Vergütungsgruppe III BAT-KF in Betracht kommt.
Arbeitsverhältnis: Abgrenzung zu Handelsvertretervertrag - Arbeitnehmerüberlassung
Gleichbehandlungsgrundsatz: Schadensersatzanspruch bei Verstoß gegen Diskriminierungsverbot
Arbeitsentgelt: Anrechnung anderweitigen Arbeitsverdienstes
Aufhebungsvertrag: Abfindung - Sozialplan
Arbeitsentgelt: Reisekostenvergütung bei Einsatz in Nebenstelle
selbständiges Beweisverfahren: rechtliches Interesse bei Feststellung von Schimmelpilz in Arbeitsräumen - Umsetzung in anderen Arbeitsraum
Beschwerdewert: Beschwer bei gerichtlicher Auflösung des Arbeitsverhältnisses
Betriebsübergang: Klage gegen Betriebsübernehmer - Rechtsschutzbedürfnis
Durchgriffshaftung im sog. qualifiziert faktischen Konzern: Haftung des Geschäftsführers nach Vertrauensgrundsätzen und wegen Pflichtverletzung bei Zahlungsunfähigkeit
betriebliche Altersversorgung: Einschränkung von Anwartschaften durch Betriebsvereinbarung
Kündigungsschutzklage: Rücknahme im außergerichtlichen Vergleich - Anfechtbarkeit
Arbeitsentgelt: Fahrtkosten - Erstattung - Auslegung des BRTV-Bau
Streitwert: Eingruppierung
LAG Rheinland-Pfalz (3 Sa 296/15) | Datum: 21.12.2015
LAG Rheinland-Pfalz (3 Sa 335/15) | Datum: 21.12.2015
Unwirksame fristlose Kündigung ohne Abmahnung bei geringfügiger sexueller Belästigung einer Kundin
LAG Rheinland-Pfalz (9 Sa 990/05) | Datum: 15.02.2006
LAG Hamm (6 Sa 730/96)
Fundstelle: AP Nr. 136 zu § 626 BGB; AP Nr. 2 zu § 2 BeschSchG; AP Nr. 21 zu § 611 BGB Abmahnung; AP Nr. 38 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung; AP Nr. 7 zu § 15 SchwbG 1986; AuA 1997, 212; BB 1997, 99; DB 1997, 482; LAGE § 1 KSchG Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 51; LAGE § 4 BSchG Nr. 1; LAGE § 626 BGB Nr. 96; NZA 1997, 769; VersorgW 1997, 166
AP Nr. 136 zu § 626 BGB AP Nr. 2 zu § 2 BeschSchG AP Nr. 21 zu § 611 BGB Abmahnung AP Nr. 38 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung AP Nr. 7 zu § 15 SchwbG 1986 AuA 1997, 212 BB 1997, 99 DB 1997, 482 LAGE § 1 [...]

References: § 626
 § 2
 § 611
 § 1
 § 15
 § 1
 § 4
 § 626
 § 626
 § 2
 § 611
 § 1
 § 15
 § 1