Source: https://www.gleichstellungsgesetz.ch/d109.html
Timestamp: 2018-07-21 07:41:47+00:00

Document:
Entscheide nach Gleichstellungsgesetz : Verfahrensabläufe
Am 1. Januar 2011 ist die neue gesamtschweizerische Zivilprozessordnung ZPO in Kraft getreten. Die bisherigen Zivilprozessordnungen der Kantone werden dadurch abgelöst. Die neue Zivilprozessordnung bringt einige Änderungen für das Schlichtungsverfahren nach Gleichstellungsgesetz mit sich.
Die Verfahrensbestimmungen der Zivilprozessordnung gelten bei privatrechtlichen Arbeitsverhältnissen für alle ab 1. Januar 2011 neu eingeleiteten Verfahren (Art. 404 Zivilprozessordnung).
Die bisherigen Verfahrensabläufe gelten bei bereits vor diesem Zeitpunkt anhängig gemachten Verfahren noch bis zu deren Abschluss vor der jeweiligen Instanz.
Grundsätze gemäss
der Schweizerischen Zivilprozessordnung ZPO
Das Schlichtungsverfahren wird für privatrechtliche Arbeitsverhältnisse in Art. 197 ff. Zivilprozessordnung geregelt. Mit dem Inkrafttreten der Zivilprozessordnung am 1. Januar 2011 wurde es gesamtschweizerisch weitgehend vereinheitlicht. Die Kantone können die Schlichtungsbehörde nach Gleichstellungsgesetz weiterhin auch für öffentlich-rechtliche Arbeitsverhältnisse zuständig erklären. In diesem Fall ist für das Verfahren ebenfalls die Zivilprozessordnung sinngemäss anwendbar, soweit nicht eine abweichende Regelung besteht.
Für die Organisation der Schlichtungsbehörde nach Gleichstellungsgesetz schreibt Art. 200 Abs. 2 Zivilprozessordnung doppelt paritätische Zusammensetzung vor, d.h. dass sowohl beide Geschlechter als auch die Arbeitnehmer- und die Arbeitgeberseite des öffentlichen und des privaten Bereichs vertreten sein müssen.
Die Schlichtungsbehörde hat auch Rechtsberatungsfunktion ausserhalb eines Verfahrens (Art. 201 Abs. 2 Zivilprozessordnung).
Die Verfahrensbestimmungen der Zivilprozessordnung gelten für alle ab 1. Januar 2011 neu eingeleiteten Schlichtungsverfahren (Art. 404 Zivilprozessordnung). Für in diesem Zeitpunkt bereits hängige Verfahren gelten Art. 11 und Art. 12 Gleichstellungsgesetz in Verbindung mit Art. 343 Obligationenrecht und den bisherigen kantonalen Verfahrensvorschriften noch bis zum Abschluss des Schlichtungsverfahrens.
Das Schlichtungsverfahren ist kostenlos (Art. 113 Abs. 2 Zivilprozessordnung). Dies gilt auch im Entscheidverfahren (Art. 114 Zivilprozessordnung). Ausgenommen ist die bös- oder mutwillige Prozessführung (Art. 115 Zivilprozessordnung).
Einseitige Freiwilligkeit für klagende Partei
Für die klagende Partei ist die Einleitung eines Schlichtungsverfahrens freiwillig, während sich Beklagte einlassen müssen (Art. 199 Abs. 2 lit. c Zivilprozessordnung).
Schlichtungsgesuch und Verhandlung
Das Verfahren wird durch das Schlichtungsgesuch eingeleitet, welches auch mündlich zu Protokoll gegeben werden kann. Im Gesuch sind Gegenpartei, Rechtsbegehren und Streitgegenstand zu bezeichnen. Die Schlichtungsbehörde kann einen einfachen Schriftenwechsel durchführen (Art. 202 Zivilprozessordnung).
Das Schlichtungsgesuch bewirkt die Rechtshängigkeit (Art. 62 Abs. 1 Zivilprozessordnung).
Die Parteien müssen persönlich zur Verhandlung erscheinen, können sich aber von einem/einer Rechtsvertreter/in bzw. einer Vertrauensperson begleiten lassen (Art. 204 Zivilprozessordnung). Das Verfahren ist grundsätzlich vertraulich und nur ausnahmsweise öffentlich (Art. 203 Abs. 3 und Art. 205 Zivilprozessordnung).
Feststellung des Sachverhalts und Beweismittel
Es gilt die Untersuchungsmaxime und die Parteien sind verpflichtet, an der Beweiserhebung mitzuwirken (Art. 153 und 160 Zivilprozessordnung in Verbindung mit Art. 243 Abs. 2 lit. a Zivilprozessordnung und Art. 247 Zivilprozessordnung).
Beweismittel sind die mündliche Befragung, Urkunden und Augenschein; ev. sind weitere Beweismittel zugelassen, sofern dies das Verfahren nicht wesentlich verzögert (Art. 203 Abs. 2 Zivilprozessordnung).
Das Verhandlungsergebnis wird protokolliert. Kommt es zu einem Vergleich, ist dieser von beiden Parteien zu unterzeichnen. Ein Vergleich, eine Klageanerkennung oder ein vorbehaltloser Klagerückzug haben die Wirkung eines rechtskräftigen Entscheids. Bei Nichteinigung wird die Klagebewilligung ausgestellt (Art. 208 f. Zivilprozessordnung).
Die Schlichtungsbehörde kann den Parteien auch einen Urteilsvorschlag unterbreiten. Dieser gilt als angenommen und wird rechtskräftig, wenn ihn keine Partei innert 20 Tagen seit der schriftlichen Eröffnung ablehnt (Art. 210 f. Zivilprozessordnung).
Bei einem Streitwert bis 2'000 Franken kann die Schlichtungsbehörde entscheiden, sofern die klagende Partei einen entsprechenden Antrag stellt (Art. 212 Zivilprozessordnung). Dieser Entscheid ist mit Beschwerde bei der Rechtsmittelinstanz anfechtbar (Art. 319 Zivilprozessordnung).
Bei privatrechtlichen Arbeitsverhältnissen gilt das vereinfachte Verfahren nach Art. 243 ff. Zivilprozessordnung unabhängig vom Streitwert (vgl. Art. 243 Abs. 2 lit. a Zivilprozessordnung). Das Verfahren ist kostenlos und die Untersuchungsmaxime ist anwendbar (Art. 114 und Art. 247 Zivilprozessordnung).
Bei öffentlich-rechtlichen Arbeitsverhältnissen sind die Verfahrensabläufe je nach Kanton unterschiedlich.
Die höchste und letzte Instanz ist in jedem Fall das Bundesgericht.

References: Art. 197
 Art. 200
 Art. 11
 Art. 12
 Art. 343
 Art. 205
 Art. 243
 Art. 247
 Art. 243
 Art. 243
 Art. 247