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Timestamp: 2018-08-16 00:33:47+00:00

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Regione Autonoma della Sardegna Azienda Sanitaria Locale N. 1 di Sassari n. 1 posto di Assistente Tecnico Perito Industriale Elettrotecnico Cat. C. - PDF
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Floriana Donata Sassi
1 Regione Autonoma della Sardegna Azienda Sanitaria Locale N. 1 di Sassari In esecuzione della Determinazione Dirigenziale n 137 del 29/03/2012, con l'osservanza delle norme previste e richiamate dal D.P.R. n. 220 del 27 marzo 2001, è indetto Pubblico Concorso, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto di Assistente Tecnico Perito Industriale Elettrotecnico Cat. C. ART. 1 REQUISITI GENERALI E SPECIFICI DI AMMISSIONE Possono partecipare al Pubblico Concorso, ai sensi del D.P.R. n. 220 del 27 marzo 2001, ai sensi del D.Lgs 30 dicembre 1992 n. 502 e ai sensi del D.Lgs. 30/3/01, n. 165, al D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni e integrazioni, nonché dalle disposizioni di cui ai CC.NN.LL. del Personale del Comparto Sanità, coloro che possiedono i seguenti requisiti: 1. Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti o cittadinanza di uno dei Paesi dell Unione Europea. I candidati di cittadinanza diversa da quella italiana dovranno dichiarare di godere dei diritti civili e politici nello stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento degli stessi, nonché di avere adeguata conoscenza della lingua italiana; 2. Idoneità fisica all impiego; L accertamento della idoneità fisica all impiego, con la osservanza delle norme in tema di categorie protette è effettuato a cura dell A.S.L., prima della immissione in servizio. Il personale dipendente da Pubbliche Amministrazioni e da Istituti, Ospedali ed Enti di cui agli art. 25 e 26, 1 comma, del D.P.R. 761/79 è dispensato dalla visita medica; a) Diploma di Istruzione di 2 grado di Perito Indu striale, con specializzazione in Elettrotecnica. I candidati in possesso di titoli di studio equiparati a quelli richiesti dal presente bando dovranno indicare nella domanda gli estremi della legge o della normativa che ha conferito l equipollenza al titolo di studio posseduto. I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all estero dovranno allegare il titolo stesso tradotto e autenticato dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando o allegando copia del decreto di autorizzazione all'esercizio della professione. del proprio titolo di studio con quello italiano, richiesto ai fini dell ammissione. I requisiti di ammissione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso. L Amministrazione può disporre, in ogni momento, con provvedimento motivato, l esclusione dal concorso per difetto dei requisiti di ammissione come sopra prescritti. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi dall elettorato attivo, nonchè coloro che siano stati dispensati dall impiego presso una Pubblica Amministrazione, per aver conseguito l impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile. ART. 2 DOMANDA DI PARTECIPAZIONE La domanda di partecipazione, diretta al Direttore Generale dell Azienda Sanitaria Locale n 1, Via Mo nte Grappa, n 82 - Sassari, deve essere redatta su car ta semplice, secondo lo schema esemplificativo di cui
2 all allegato A al presente bando, datata e sottoscritta in calce dal candidato, pena l esclusione. Nella domanda, gli aspiranti devono indicare, sotto la propria responsabilità a pena di esclusione: a. la data, il luogo di nascita e la residenza; b. il possesso della cittadinanza italiana o equivalente; c. il Comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; d. le eventuali condanne penali riportate; e. il possesso del Diploma di Istruzione di 2 grad o di Perito Industriale, con specializzazione in Elettrotecnica, con l indicazione della data, sede e denominazione completa dell istituto o degli istituti in cui il titolo è stato conseguito e gli eventuali decreti di riconoscimento per titoli equiparati o conseguiti all estero; g. la posizione nei riguardi degli obblighi militari; h. i servizi prestati come impiegati presso Pubbliche Amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico impiego; i. la lingua straniera scelta (inglese o francese o tedesco o spagnolo), ai fini della verifica della conoscenza in sede di prova orale di esame; I titoli non espressamente dichiarati nella domanda di partecipazione al concorso non sono presi in considerazione in sede di formazione della graduatoria dei vincitori e degli idonei del concorso. I beneficiari della Legge n. 104, debbono specificare nella domanda di partecipazione, qualora lo ritengano indispensabile, l ausilio eventualmente necessario per l espletamento delle prove di esame in relazione al proprio handicap, nonché l eventuale necessità di tempi aggiuntivi ai sensi della vigente normativa. Il termine per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso scade alle ore del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione dell estratto del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato alla stessa ora del primo giorno non festivo immediatamente successivo, ovvero entro il 9 luglio Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale, la data di spedizione è comprovata dal timbro a data dell ufficio postale accettante. Nella domanda di ammissione al concorso l aspirante deve indicare il domicilio presso il quale deve ad ogni effetto essergli fatta ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione vale ad ogni effetto la residenza di cui al punto a). L Azienda inoltre non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da tardiva o mancata comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato in domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatti di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Con apposito provvedimento amministrativo, debitamente motivato, è determinata l'esclusione dal concorso che verrà notificata entro trenta giorni dalla esecutività della relativa decisione.
3 ART. 3 DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti devono allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito, ivi compreso un curriculum formativo e professionale, datato e firmato. Eventuali documenti comprovanti il diritto alla riserva del posto o il diritto di precedenza o preferenza nella nomina. I titoli possono essere prodotti in originale o in copia legale o autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente (D.P.R , n 445 Tes to Unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa ). Le copie dei documenti e delle pubblicazioni devono essere accompagnate da dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, nella quale l interessato attesti la conformità all originale. Le dichiarazioni sono sottoscritte dall interessato in presenza del dipendente addetto, ovvero sottoscritte ed inviate unitamente a copia fotostatica non autenticata di un documento di identità del sottoscrittore in corso di validità, tra quelli previsti dal D.P.R. 28 dicembre 2000, n La dichiarazione sostitutiva può essere apposta in calce alla copia stessa. Le dichiarazioni sostitutive di certificazione devono contenere tutte le informazioni e gli elementi previsti dalla certificazione cui si riferiscono; la mancanza anche parziale di tali elementi preclude la possibilità di procedere alla relativa valutazione. In particolare, con riferimento al servizio prestato presso Pubbliche Amministrazioni, la dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, resa con le modalità sopraindicate, deve contenere l esatta denominazione dell Ente presso il quale il servizio è stato prestato, la qualifica, la tipologia del rapporto di lavoro (liberoprofessionale, convenzionato o dipendente; in quest ultimo caso indicare se si tratta di rapporto di lavoro a tempo determinato o indeterminato, tempo pieno tempo definito part-time e relativo regime orario), le date (giorno/mese/anno) di inizio e conclusione del servizio prestato, nonché le eventuali interruzioni (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare, ecc..) e quanto altro necessario per valutare il servizio stesso. Anche nel caso di autocertificazione di periodi di attività svolta in qualità di borsista, di docente, di incarichi libero-professionali, ecc., occorre indicare con precisione tutti gli elementi indispensabili alla valutazione (tipologia delle attività, periodo e sedi di svolgimento della stessa). Nella certificazione relativa ai servizi deve essere attestato se ricorrano o meno le condizioni di cui all ultimo comma dell art. 46 del D.P.R. del , n 761, in presenza delle quali il punteggio di anzianità deve essere ridotto. In caso positivo l attestazione deve precisare la misura della riduzione del punteggio. Le pubblicazioni devono essere edite a stampa. Alla domanda deve essere unito, in triplice copia e in carta semplice, un elenco dei documenti e dei titoli presentati. L'Amministrazione procederà ad effettuare idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive. Fermo restando quanto previsto dall'art. 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, qualora dai predetti controlli emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, i dichiaranti decadono dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base di dichiarazione
4 non veritiera. L Amministrazione stabilisce inoltre quanto segue: - non è ammessa la presentazione di documenti dopo la data di scadenza; - non è ammessa la regolarizzazione della domanda e dei documenti dopo la data di scadenza. I documenti e le pubblicazioni allegati alla domanda di partecipazione non verranno restituiti. Per l eventuale rilascio di copie si fa riferimento al relativo Regolamento Aziendale. ART. 4 COMMISSIONE ESAMINATRICE La Commissione Esaminatrice, composta come previsto dall art. n. 38 del D.P.R. n. 220/2001, è nominata dal Direttore Generale dell ASL di Sassari, come di seguito indicato: a) Presidente: un Dirigente dell Azienda del ruolo professionale; b) Componenti: due operatori appartenenti alla categoria C dello stesso profilo messo a concorso, di cui uno scelto dal Direttore Generale ed uno designato dal Collegio di Direzione di cui all art. 17 del D.Lvo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni, fra il personale in servizio presso le ASL o le Aziende Ospedaliere o gli Enti, di cui all art. 21, comma 1, situati nel territorio della Regione; c) Segretario: un funzionario amministrativo dell ASL di Sassari, appartenente ad un livello non inferiore alla categoria C. Al fine di consentire, nell ambito della prova orale, l espletamento delle prove relative all'accertamento della conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e di almeno una lingua straniera, ai sensi dell art. n. 37, comma 2, del D.Lgs. n. 165/01 e s.m.i., la Commissione sarà integrata da membri aggiunti esperti nelle materie su indicate. ART. 5 PROVE D ESAME Le prove d esame, come previsto dall art. 37 del D.P.R. 220/2001, sono le seguenti: a) Prova scritta: consiste in una relazione su argomenti relativi alle materie inerenti al profilo messo a concorso o soluzione di una serie di quesiti a risposta sintetica inerenti alle materie stesse; b) prova pratica: consiste nell esecuzione di tecniche specifiche o predisposizione di atti connessi alla qualificazione professionale richiesta. c) prova orale: consiste in un colloquio sulle materie attinenti l attività professionale del Profilo oggetto del concorso. Nell'ambito della prova orale sarà accertata la conoscenza della lingua straniera scelta dal candidato tra quelle dell'unione Europea (inglese o francese o tedesco o spagnolo). La lingua straniera oggetto di verifica in sede di prova orale, sarà indicata da ciascun candidato all atto della domanda di partecipazione al concorso. Inoltre sarà accertata la conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse. Il superamento di ciascuna delle previste prove scritta e pratica è subordinato al raggiungimento di una
5 valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 21/30. Il superamento della prova orale è subordinata al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 14/20. ART. 6 PUNTEGGIO PER I TITOLI E LE PROVE D ESAME La Commissione dispone, complessivamente di 100 punti così ripartiti, ai sensi dell art. 8 del D.P.R. n. 220/2001: - 30 punti per i titoli; - 70 punti per le prove d esame. I punti per le prove d esame sono così ripartiti: - 30 punti per la prova scritta - 20 punti per la prova pratica - 20 punti per la prova orale I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti: - titoli di carriera: punti 8 - titoli accademici e di studio: punti 3 - pubblicazioni e titoli scientifici: punti 2 - curriculum formativo e professionale: punti 17 Per la valutazione delle Pubblicazioni dei titoli scientifici e del Curriculum formativo e professionale, si applicano i criteri indicati nell art. 8 del D.P.R. n. 220/2001. ART. 7 GRADUATORIA La graduatoria finale dei candidati è formata secondo l ordine decrescente della votazione complessiva riportata da ciascun candidato. Ai sensi dell art. 1, comma 87 della L. 24 dicembre 2007, n. 244 di modifica dell art. 35 del D.lgs.n. 165/01, le graduatorie dei concorsi per il reclutamento del personale presso le amministrazioni pubbliche rimangono vigenti per un termine di tre anni dalla data di pubblicazione. Sono fatti salvi i periodi di vigenza inferiori previsti da leggi regionali. La graduatoria potrà essere eventualmente utilizzata da altre Aziende Sanitarie, ai sensi di apposite convenzioni, con priorità di utilizzo da parte della ASL Sassari. ART. 8 CONFERIMENTO DELL INCARICO Il conferimento dei posti avviene ai sensi dell art. 18 del D.P.R. n. 220/2001. L assunzione in servizio, con la quale si costituisce il rapporto di lavoro, avviene mediante la stipulazione del contratto individuale, ai sensi del C.C.N.L. del Personale del Comparto del Servizio Sanitario Nazionale; è attribuito il trattamento giuridico ed economico previsto dal vigente C.C.N.L. del Personale del Comparto del Servizio Sanitario Nazionale;. L assunzione in servizio potrà essere temporaneamente ritardata o sospesa in relazione a norme nazionali o disposizioni regionali che stabiliscano il blocco delle assunzioni.
6 I candidati dichiarati vincitori, ai fini della stipula del contratto individuale di lavoro, sono tenuti a presentare nei termini e con le modalità stabiliti dall Azienda, a pena di decadenza, i documenti corrispondenti alle dichiarazioni contenute nella domanda di partecipazione al concorso nonché i documenti che saranno richiesti dall ufficio competente per l ammissione all impiego. L Amministrazione si riserva la facoltà, per legittimi motivi, di prorogare, sospendere, modificare o revocare, in tutto o in parte, il presente bando, qualora a suo insindacabile giudizio ne rilevasse la necessità od opportunità per ragioni di pubblico interesse, escludendo per i candidati qualsiasi pretesa o diritto. ART. 9 TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell art. 13 del D.lgs. 30 giugno 2006, n. 196, i dati personali forniti nelle domande di partecipazione alle procedure concorsuali di cui al presente bando sono raccolti presso l Azienda Sanitaria Locale n. 1, Servizio Gestione e Sviluppo Risorse Umane. L Azienda si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni e a trattare i dati solo per le finalità connesse e strumentali alla procedura concorsuale e all eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro. ART. 10 NORMA FINALE DI RINVIO Per quanto non previsto nel presente bando, per quanto compatibili, al D. Lgs. 502/92 e successive modificazioni, al D.P.R n 487 al D.Lgs 165/2001, alle norme contenute nel DPR 445/2000, alle norme di cui alla L. 125/1991 che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro, alle norme contrattuali in vigore per il Personale del Comparto del Servizio Sanitario Nazionale. Per informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi al Servizio Gestione e Sviluppo Risorse Umane, Via Monte Grappa n 82 - Sassari. Il testo integrale del presente bando è reperibile anche presso il sito Internet alla voce concorsi e selezioni. Il Responsabile del Servizio Gestione e Sviluppo Risorse Umane (Dr. Ganfranco Manca)

References: ART. 1
 art. 25
 ART. 2
 ART. 3
 art. 46
 ART. 4
 art. 17
 art. 21
 ART. 5
 art. 37
 ART. 6
 art. 8
 art. 8
 ART. 7
 art. 1
 art. 35
 ART. 8
 art. 18
 ART. 9
 art. 13
 ART. 10