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Timestamp: 2019-04-21 18:07:39+00:00

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Convenio colectivo - Elaboradores de Productos Cocinados para su Venta a Domicilio, Normativa Estatal - Convenios Colectivos - VLEX 76303107
Publicado en: Boletín Oficial del Estado nº 40 de 15/02/2010
CAPÍTULO II. Organización del trabajo - arts. 10 a 14
CAPÍTULO III. Contratación y empleo - arts. 15 a 26
CAPÍTULO IV. Jornada de trabajo y su distribución - arts. 27 a 32
CAPÍTULO V. Clasificación Profesional - arts. 33 y 34
CAPÍTULO VI. Condiciones económicas - arts. 35 a 45
CAPÍTULO VII. Permisos, suspensión y extinción del contrato - arts. 46 a 54
CAPÍTULO VIII. Seguridad y Salud - arts. 55 a 58
CAPÍTULO IX. Régimen Disciplinario - arts. 59 a 63
CAPÍTULO X. Interpretación del Convenio y Resolución de Conflictos - arts. 64 a 66
CAPÍTULO XI. De los Derechos Sindicales y de Representación de los Trabajadores - arts. 67 a 70
CAPÍTULO XII. Igualdad efectiva entre hombres y mujeres - arts. 71 a 77
Visto el texto del Convenio colectivo estatal de elaboradores de productos cocinados para su venta a domicilio (Código de Convenio n.º 9908685), que fue suscrito con fecha 16 de diciembre de 2009, de una parte, por la Asociación empresarial PRODELIVERY, en representación de las empresas del Sector, y ,de otra, por las Organizaciones Sindicales CHTJ-UGT y FECOHT-CCOO, en representación de los trabajadores del mismo, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo,
Madrid, 2 de febrero de 2010.–El Director General de Trabajo, José Luis Villar Rodríguez.
Quedan expresamente excluidas de este ámbito las empresas dedicadas a la actividad de «catering», restauración rápida o tradicional, restauración colectiva (colectividades), «buffés» o autoservicios y aquellas empresas comerciales o de restauración en las que el conjunto de las tareas detalladas en el primer párrafo del apartado 1º de este artículo constituya una actividad secundaria respecto a la principal.
El Convenio afectará a todos los trabajadores que componen o compongan durante su vigencia, la plantilla de las empresas incluidas en los ámbitos funcional y territorial de los Artículo s 1 y 2 descritos anteriormente, con excepción de los comprendidos en los Artículos 1.3 c) y 2.1 a) del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de Marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Las condiciones pactadas en el presente Convenio entrarán en vigor, a todos los efectos, el día 1 de enero de 2009, todo ello con independencia de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado» y sin perjuicio de lo establecido para determinadas materias.
Su duración será de tres años, es decir, hasta el 31 de diciembre de 2011, excepto por lo que se refiere a aquellas cláusulas para las que se establezcan expresamente una vigencia y/o duración distintas.
A partir del 31 de diciembre de 2011, el Convenio se prorrogará tácita y automáticamente de año en año, salvo denuncia fehaciente, con dos meses de antelación, como mínimo, a la citada fecha de vencimiento.
Compensación: Las condiciones que se establecen en este Convenio, valoradas en su conjunto y en cómputo anual, son compensables con otras de naturaleza homogénea conforme a las disposiciones legales vigentes.
Absorción: Las disposiciones legales futuras que pudieran suponer un cambio económico en todos o en algunos de los conceptos pactados en el presente Convenio o supusieran la creación de otros nuevos, únicamente tendrán eficacia práctica cuando, considerados en su totalidad y en cómputo anual, superen a los establecidos en este Convenio, debiéndose entender, en caso contrario, absorbidos por las condiciones pactadas en el mismo.
CAPÍTULO II Organización del trabajo Artículos 10 a 14
Igualmente, el trabajador que vaya a ser trasladado al amparo de lo estipulado en el indicado artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores, se beneficiará de un permiso retribuido de tres días laborables continuados, anteriores o posteriores...

References: Resolución 
 artículo 90
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 40