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Timestamp: 2019-02-18 04:59:25+00:00

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Decreto Legislativo 1/2001, de 26 de enero, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública de la Región de Murcia
Vigencia desde 12 de Mayo de 2001. Revisión vigente desde 01 de Enero de 2005 hasta 31 de Diciembre de 2005
Artículo 2 La Función Pública de la Administración Pública de la Región de Murcia
Artículo 3 Clases de personal
Artículo 4 Funcionarios de la Administración Pública de la Región de Murcia
Artículo 5 Personal laboral
Artículo 6 Personal eventual
Artículo 7 Personal interino
Artículo 8 Servicios prestados como personal interino o personal laboral temporal
Artículo 9 Contratos administrativos
Artículo 10 Órganos superiores de la Función Pública Regional
Artículo 12 Funciones del Consejero competente en materia de Función Pública
Artículo 13 Consejo Regional de la Función Pública
Artículo 14 Estructura: Normas generales
Artículo 15 Grupos y Categorías
Artículo 16 Cuerpos y Escalas
Artículo 17 Relaciones de puestos de trabajo: concepto
Artículo 18 Relaciones de puestos de trabajo: alcance
Artículo 19 Relaciones de puestos de trabajo: contenido
Artículo 20 Plantillas presupuestarias
Artículo 21 Plantillas presupuestarias: dotaciones
Artículo 22 Registro General de Personal
Artículo 24 Desarrollo de la Oferta de Empleo Público
Artículo 25 Convocatoria de procedimientos selectivos: contenido
Artículo 26 Requisitos de admisión a procedimientos selectivos
Artículo 27 Selección: sistemas
Artículo 28 Oposición
Artículo 29 Concurso-oposición
Artículo 30 Concurso
Artículo 31 Selección del personal laboral
Artículo 32 Tribunales u órganos técnicos de selección
Artículo 33 Superación de los procesos selectivos
Artículo 34 Periodo de prácticas
Artículo 35 Centro de selección y formación de la Función Pública Regional
Artículo 37 Adquisición de la condición de funcionario: personal transferido y personal integrado
Artículo 38 Pérdida de la condición de funcionario
Artículo 40 Reubicación
Artículo 41 Carrera administrativa
Artículo 43 Atribución provisional de puesto de trabajo
Artículo 44 Procedimientos específicos de adquisición de grado
Artículo 45 Norma relativa al cómputo, a efectos de consolidación de grado personal, del tiempo de permanencia en la situación administrativa de servicios especiales
Artículo 46 Promoción interna
Artículo 47 Acceso a otros Cuerpos o Escalas del mismo Grupo de titulación
Artículo 48 Provisión de vacantes
Artículo 49 Sistemas de provisión de puestos de trabajo
Artículo 52 Otras formas de provisión. Remoción de puestos de trabajo
Artículo 53 Acceso a la Función Pública Regional por parte de personas disminuidas
Artículo 54 Acceso a puestos de trabajo por personas necesitadas de reinserción social
Artículo 55 Condiciones y requisitos para el acceso de personas necesitadas de reinserción social
Artículo 56 Situaciones administrativas
Artículo 57 Servicio activo
Artículo 58 Excedencia voluntaria
Artículo 59 Excedencia por cuidado de familiares
Artículo 60 Excedencia forzosa
Artículo 63 Suspensión de funciones
Artículo 64 Suspensión provisional y suspensión firme
Artículo 65 Reingreso al servicio activo
Artículo 66 Sistema retributivo
Artículo 67 Retribuciones básicas
Artículo 68 Retribuciones complementarias
Artículo 69 Retribuciones del personal laboral
Artículo 70 Régimen de Seguridad Social aplicable
Artículo 71 Protección
Artículo 72 Derechos
Artículo 73 Prevención de riesgos laborales y acción social
Artículo 74 Vacaciones
Artículo 75 Permisos
Artículo 76 Licencias
Artículo 77 Reducción de jornada
Artículo 79 Régimen de incompatibilidades
Artículo 81 Exigencia de responsabilidad patrimonial
Artículo 82 Exigencia de responsabilidad a los funcionarios
Artículo 83 Responsabilidad penal
Artículo 84 Falta disciplinaria
Artículo 85 Clasificación de las faltas
Artículo 86 Faltas muy graves
Artículo 87 Desarrollo reglamentario y criterios para la graduación de las faltas
Artículo 88 Sanciones por comisión de faltas muy graves
Artículo 89 Prescripción de faltas y sanciones. Inscripción en Registro General de Personal
Primera Cupo para acceso a la Función Pública Regional de personas con discapacidad
Segunda Complemento por incapacidad temporal
Cuarta Provisión de puestos por personal docente
Sexta Integración en Categorías de personal estatutario
Séptima Personal estatutario transferido: régimen jurídico
Octava Personal estatutario: Grupos de titulación y Categorías
Disposición final Única Desarrollo
Artículo 41 bis introducido, con efectos desde el 1 de enero de 2019, por el número uno de la disposición final segunda de Ley [REGIÓN DE MURCIA] 14/2018, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el año 2019 («B.O.R.M.» 28 diciembre).
Artículo 41 ter introducido, con efectos desde el 1 de enero de 2019, por el número dos de la disposición final segunda de Ley [REGIÓN DE MURCIA] 14/2018, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el año 2019 («B.O.R.M.» 28 diciembre).
Letra e) del número 1 del artículo 68 introducida, con efectos desde el 1 de enero de 2019, por el número tres de la disposición final segunda de Ley [REGIÓN DE MURCIA] 14/2018, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el año 2019 («B.O.R.M.» 28 diciembre).
Número 1 de la disposición adicional segunda redactado, con efectos desde el 1 de enero de 2019, por el número cuatro de la disposición final segunda de Ley [REGIÓN DE MURCIA] 14/2018, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el año 2019 («B.O.R.M.» 28 diciembre).
Disposición adicional octava introducida en su actual redacción, con efectos desde el 1 de enero de 2019, por el número cinco de la disposición final segunda de Ley [REGIÓN DE MURCIA] 14/2018, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el año 2019 («B.O.R.M.» 28 diciembre).
Disposición adicional decimoquinta introducida, con efectos desde el 1 de enero de 2019, por el número seis de la disposición final segunda de Ley [REGIÓN DE MURCIA] 14/2018, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el año 2019 («B.O.R.M.» 28 diciembre).
Último párrafo de la letra d) del número 1 del artículo 68 redactado por el número 2 de la disposición adicional duodécima de Ley [REGIÓN DE MURCIA] 7/2017, de 21 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el ejercicio 2018 («B.O.R.M.» 27 diciembre).
Lo dispuesto en el último párrafo de la letra d) del apartado 1 del artículo 68 será de aplicación al complemento de atención continuada que devengue el personal del Servicio Murciano de Salud perteneciente a las categorías no sanitarias, salvo los que desempeñen puestos de trabajo que impliquen la participación directa en la atención a los pacientes, conforme establece el número 2 de la disposición adicional duodécima de Ley [REGIÓN DE MURCIA] 7/2017, de 21 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el ejercicio 2018 («B.O.R.M.» 27 diciembre).
Párrafo segundo del artículo 40 introducido, con efectos desde el 1 de enero de 2018, por el número uno de la disposición final segunda de Ley [REGIÓN DE MURCIA] 7/2017, de 21 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el ejercicio 2018 («B.O.R.M.» 27 diciembre).
Párrafo tercero del artículo 40 introducido, con efectos desde el 1 de enero de 2018, por el número uno de la disposición final segunda de Ley [REGIÓN DE MURCIA] 7/2017, de 21 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el ejercicio 2018 («B.O.R.M.» 27 diciembre).
Disposición adicional primera redactada, con efectos desde el 1 de enero de 2018, por el número dos de la disposición final segunda de Ley [REGIÓN DE MURCIA] 7/2017, de 21 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el ejercicio 2018 («B.O.R.M.» 27 diciembre).
Artículo 74 redactado, con efectos desde 1 de enero de 2016 y vigencia indefinida, por el apartado uno de la disposición adicional vigésimo quinta de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2016, 5 febrero, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el ejercicio 2016 («B.O.R.M.» 6 febrero). Efectos/ aplicación: 1/1/2016 Rúbrica de la disposición adicional segunda redactada, con efectos desde 1 de enero de 2016 y vigencia indefinida, por el apartado dos de la disposición adicional vigésimo quinta de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2016, 5 febrero, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el ejercicio 2016 («B.O.R.M.» 6 febrero). Efectos/ aplicación: 1/1/2016 Párrafo segundo del número 1 de la disposición adicional segunda introducido en su actual redacción, con efectos desde 1 de enero de 2016 y vigencia indefinida, por el apartado dos de la disposición adicional vigésimo quinta de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2016, 5 febrero, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el ejercicio 2016 («B.O.R.M.» 6 ebrero). Efectos/ aplicación: 1/1/2016 Párrafo cuarto del número 1 de la disposición adicional segunda renumerado y redactado, con efectos desde 1 de enero de 2016 y vigencia indefinida, por el apartado tres de la disposición adicional vigésimo quinta de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2016, 5 febrero, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el ejercicio 2016 («B.O.R.M.» 6 febrero). Se corresponde con el anterior párrafo tercero. Efectos/ aplicación: 1/1/2016 Disposición adicional sexta introducida en su actual redacción, con efectos desde 1 de enero de 2016 y vigencia indefinida, por el apartado cuatro de la disposición adicional vigésimo quinta de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2016, 5 febrero, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el ejercicio 2016 («B.O.R.M.» 6 febrero). Efectos/ aplicación: 1/1/2016 Disposición adicional séptima introducida en su actual redacción, con efectos desde 1 de enero de 2016 y vigencia indefinida, por el apartado cinco de la disposición adicional vigésimo quinta de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2016, 5 febrero, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el ejercicio 2016 («B.O.R.M.» 6 febrero). Efectos/ aplicación: 1/1/2016
Último párrafo de la letra d) del número 1 del artículo 68 redactado, para el ejercicio 2015, por el número 2 de la disposición adicional vigésima de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 13/2014, 23 diciembre de 2014, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el ejercicio 2015. («B.O.R.M.» 30 diciembre)
Número 7 del artículo 19 introducido por el número uno de la disposición final quinta de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 6/2013, 8 julio, de medidas en materia tributaria del sector público, de política social y otras medidas administrativas («B.O.R.M.» 10 julio). Número 7 del artículo 52 introducido por el número uno de la disposición final quinta de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 6/2013, 8 julio, de medidas en materia tributaria del sector público, de política social y otras medidas administrativas («B.O.R.M.» 10 julio). Número 8 del artículo 52 introducido por el número uno de la disposición final quinta de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 6/2013, 8 julio, de medidas en materia tributaria del sector público, de política social y otras medidas administrativas («B.O.R.M.» 10 julio).
Último párrafo de la letra d) del número 1 del artículo 68 redactado por el número 3 de la disposición adicional vigésimo primera de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 13/2012, 27 diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el ejercicio 2013 («B.O.R.M.» 31 diciembre).
Último párrafo del apartado 1 del artículo 15 suprimido por el número 1 del apartado uno del artículo 9 de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 14/2012, 27 diciembre, de medidas tributarias, administrativas y de reordenación del sector público regional («B.O.R.M.» 31 diciembre). Apartado 2 del artículo 15 introducido por el número 1 del apartado uno del artículo 9 de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 14/2012, 27 diciembre, de medidas tributarias, administrativas y de reordenación del sector público regional («B.O.R.M.» 31 diciembre). Apartado 3 del artículo 15 renumerado por el número 1 del apartado uno del artículo 9 de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 14/2012, 27 diciembre, de medidas tributarias, administrativas y de reordenación del sector público regional («B.O.R.M.» 31 diciembre). Su contenido literal se corresponde con el del anterior apartado 2. Párrafo 2.º de la letra h) del artículo 78 redactado por el número dos del artículo 9 de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 14/2012, 27 diciembre, de medidas tributarias, administrativas y de reordenación del sector público regional («B.O.R.M.» 31 diciembre). Último párrafo del número 1 de la disposición adicional segunda redactado por el número tres del artículo 9 de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 14/2012, 27 diciembre, de medidas tributarias, administrativas y de reordenación del sector público regional («B.O.R.M.» 31 diciembre).
Número 1 del artículo 39 redactado por el artículo 10 de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 5/2012, 29 junio, de ajuste presupuestario y de medidas en materia de Función Pública («B.O.R.M.» 30 junio). Téngase en cuenta lo dispuesto en el artículo 12 de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 5/2012, 29 junio, de ajuste presupuestario y de medidas en materia de Función Pública («B.O.R.M.» 30 junio), respecto a la prolongación de la permanencia en el servicio activo durante los dos años siguientes a la entrada en vigor de dicha ley. Artículo 74 redactado por el artículo 13 de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 5/2012, 29 junio, de ajuste presupuestario y de medidas en materia de Función Pública («B.O.R.M.» 30 junio). Número 1 de la disposición adicional segunda redactado por el artículo 16 de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 5/2012, 29 junio, de ajuste presupuestario y de medidas en materia de Función Pública («B.O.R.M.» 30 junio). Número 5 de la disposición adicional segunda suprimido por el número 2 de la disposición derogatoria única de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 5/2012, 29 junio, de ajuste presupuestario y de medidas en materia de Función Pública («B.O.R.M.» 30 junio).
Disposición adicional decimocuarta introducida por la disposición adicional vigésimo tercera de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 4/2010, 27 diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el ejercicio 2011 («B.O.R.M.» 31 diciembre).
Téngase en cuenta que, conforme dispone el número 3 «Gratificaciones por servicios extraordinarios» de la disposición vigésimo primera de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 13/2012, 27 diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el ejercicio 2013 («B.O.R.M.» 31 diciembre), se suspende la vigencia del último párrafo de la presente letra d), cuya redacción será la siguiente: «Durante el ejercicio 2013 no se retribuirán horas extraordinarias, debiéndose compensar obligatoriamente con descansos adicionales el exceso de horas realizadas superiores a la jornada legalmente establecida, salvo en los supuestos que con carácter excepcional acuerde el Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejería de Economía y Hacienda».
Último párrafo de la letra d) del número 1 del artículo 68 redactado por número 2 del artículo 36 de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 14/2009, 23 diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el ejercicio 2010 («B.O.R.M.» 30 diciembre). Conforme establece la citada disposición, se suspende de vigencia, durante el ejercicio 2010, el último párrafo de la letra d) del artículo 68.1, dándose nueva redacción al mismo, para el citado ejercicio.
Artículo 40 redactado por el número 1 del artículo 8 de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 13/2009, 23 diciembre, de medidas en materia de tributos cedidos, tributos propios y medidas administrativas para el año 2010 («B.O.R.M.» 30 diciembre). Número 5 del artículo 59 introducido por el número 2 del artículo 8 de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 13/2009, 23 diciembre, de medidas en materia de tributos cedidos, tributos propios y medidas administrativas para el año 2010 («B.O.R.M.» 30 diciembre). Letra g) del párrafo 2.º del artículo 74 introducida por el número 3 del artículo 8 de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 13/2009, 23 diciembre, de medidas en materia de tributos cedidos, tributos propios y medidas administrativas para el año 2010 («B.O.R.M.» 30 diciembre). Número 5 de la Disposición Adicional 2.ª introducido por el número 4 del artículo 8 de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 13/2009, 23 diciembre, de medidas en materia de tributos cedidos, tributos propios y medidas administrativas para el año 2010 («B.O.R.M.» 30 diciembre). Disposición Adicional 13 introducida por el número 5 del artículo 8 de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 13/2009, 23 diciembre, de medidas en materia de tributos cedidos, tributos propios y medidas administrativas para el año 2010 («B.O.R.M.» 30 diciembre). Disposición Transitoria 5.ª introducida por el número 6 del artículo 8 de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 13/2009, 23 diciembre, de medidas en materia de tributos cedidos, tributos propios y medidas administrativas para el año 2010 («B.O.R.M.» 30 diciembre).
L 7/2007 de 4 Abr. CA Murcia (igualdad entre mujeres y hombres, y de protección contra la violencia de género)
Párrafo 1.º de la letra a) del número 1 del artículo 75 redactado por la Disposición Final 2.ª de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 7/2007, 4 abril, para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, y de Protección contra la Violencia de Género en la Región de Murcia («B.O.R.M.» 21 abril).
Letra e) del artículo 13.2.1. suprimida por el número 1 de la Disposición Final Segunda de Ley [REGIÓN DE MURCIA] 12/2006, 27 diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social para el año 2007 («B.O.R.M.» 30 diciembre). Letra e) del artículo 13.2.1. renumerada por el número 1 de la Disposición Final Segunda de Ley [REGIÓN DE MURCIA] 12/2006, 27 diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social para el año 2007 («B.O.R.M.» 30 diciembre). Su contenido literal se corresponde con el de la anterior letra f). Párrafo final del artículo 74 introducido por el número 2 de la Disposición Final Segunda de Ley [REGIÓN DE MURCIA] 12/2006, 27 diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social para el año 2007 («B.O.R.M.» 30 diciembre). Disposición Adicional 5.ª introducida en su actual redacción, por el número 3 de la Disposición Final Segunda de Ley [REGIÓN DE MURCIA] 12/2006, 27 diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social para el año 2007 («B.O.R.M.» 30 diciembre).
Téngase en cuenta que de conformidad con lo establecido en el número 2 del artículo 36 de Ley [REGIÓN DE MURCIA] 13/2006, 27 diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el ejercicio 2007 («B.O.R.M.» 30 diciembre), se suspende la vigencia, durante el ejercicio 2007, del último párrafo de la letra d) del número 1 del artículo 68, cuya redacción será la siguiente para el presente ejercicio: «No podrán retribuirse más de 40 horas adicionales al año, salvo determinados colectivos o puestos en las condiciones y límites que establezca por Acuerdo el Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejera de Economía y Hacienda. En todo caso, y a efectos de aquel cómputo, no se tendrán en cuenta las horas cuya realización sea necesaria para prevenir o reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes».
Letra j) del número 2 del artículo 12 redactada por Disposición Adicional séptima de Ley [REGIÓN DE MURCIA] 9/2005, 29 diciembre, de Medidas Tributarias en materia de Tributos Cedidos y Tributos Propios año 2006 («B.O.R.M.» 31 diciembre).
Último párrafo de la letra d) del número 1 del artículo 68 redactado por el número 2 del artículo 31 de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 10/2004, 29 diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el ejercicio 2005 («B.O.R.M.» 31 diciembre). Conforme establece la citada disposición, se suspende de vigencia, durante el ejercicio 2005, el último párrafo de la letra d) del artículo 68.1, dándose nueva redacción al mismo, para el citado ejercicio.
Disposición Adicional 4.ª redactada por la Disposición Adicional 7.ª de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 8/2004, 28 diciembre, de medidas administrativas, tributarias, de tasas y de función pública («B.O.R.M.» 30 diciembre).
Disposición Adicional 12.ª introducida por la Disposición Adicional 7.ª de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 5/2001, 5 diciembre, de personal estatutario del Servicio Murciano de Salud («B.O.R.M.» 21 diciembre). Disposición Adicional 5.ª derogada por la Disposición Derogatoria de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 5/2001, 5 diciembre, de personal estatutario del Servicio Murciano de Salud («B.O.R.M.» 21 diciembre). Disposición Adicional 6.ª derogada por la Disposición Derogatoria de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 5/2001, 5 diciembre, de personal estatutario del Servicio Murciano de Salud («B.O.R.M.» 21 diciembre). Disposición Adicional 7.ª derogada por la Disposición Derogatoria de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 5/2001, 5 diciembre, de personal estatutario del Servicio Murciano de Salud («B.O.R.M.» 21 diciembre). Disposición Adicional 8.ª derogada por la Disposición Derogatoria de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 5/2001, 5 diciembre, de personal estatutario del Servicio Murciano de Salud («B.O.R.M.» 21 diciembre).
L 2/1989 de 12 Jun. CA Murcia (modificación de la L 3/1986 de 19 Mar., de la función pública, y de la L 4/1987 de 27 Abr., de ordenación de cuerpos y escalas de la Administración Regional) L 1/1990 de 26 Feb. CA Murcia (Presupuestos Generales de la Región para 1990) L 11/1990 de 21 Dic. CA Murcia (presupuestos generales para el año 1991) L 3/1991 de 23 Dic. CA Murcia (presupuestos generales para 1992) L 5/1993 de 29 Oct. CA Murcia (reasignación de recursos, racionalización del gasto público y modificación y reajuste del presupuesto de 1993) L 13/1997 de 23 Dic. CA Murcia (medidas fiscales, presupuestarias y administrativas) L 11/1998 de 28 Dic. CA Murcia (medidas financieras, administrativas y de función pública regional)
1. Son funcionarios de la Administración Pública de la Región de Murcia los que en virtud de nombramiento legal quedan vinculados a la misma por una relación de servicios de carácter profesional y permanente, tanto cuando ocupen puestos de trabajo presupuestariamente dotados como cuando se hallen en alguna de las situaciones previstas en el artículo 58 y siguientes de esta Ley.
1. Son interinos quienes, por razones de urgencia o necesidad expresamente justificadas, y en virtud del correspondiente nombramiento, ocupan puestos de trabajo vacantes atribuidos a funcionarios, en tanto no sean ocupados por éstos o en sustitución de los que tengan derecho a la reserva de plaza siempre que exista dotación presupuestaria.
Órganos Superiores de la Función Pública Regional Composición y Competencias
j) Fijar la jornada anual de trabajo en la Administración Pública de la Región de Murcia. Véase Res [REGIÓN DE MURCIA] 7 marzo 2012 de la Secretaría General de la Consejería de Economía y Hacienda, por la que se dispone la publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia, del Acuerdo adoptado por el Consejo de Gobierno de 17 de febrero de 2012, por el que se establece la jornada de trabajo ordinaria en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia («B.O.R.M.» 10 marzo).
j) Convocar los concursos para la provisión de puestos de trabajo por personal funcionario.
e) Expedientes disciplinarios que se instruyan por la comisión de faltas muy graves, así como en los supuestos de despido del personal laboral.
Letra e) del artículo 13.2.1. suprimida por el número 1 de la Disposición Final Segunda de Ley [REGIÓN DE MURCIA] 12/2006, 27 diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social para el año 2007 («B.O.R.M.» 30 diciembre).
f) En todas aquellas materias que determine la normativa vigente.
Último párrafo del apartado 1 del artículo 15 suprimido por el número 1 del apartado uno del artículo 9 de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 14/2012, 27 diciembre, de medidas tributarias, administrativas y de reordenación del sector público regional («B.O.R.M.» 31 diciembre).
2. Personal laboral: en las Categorías profesionales que determinen los convenios colectivos que resulten de aplicación.
1. El sistema de concurso-oposición consiste en la sucesiva celebración, como parte del mismo procedimiento de selección, de un concurso para calificar los méritos de los aspirantes y de una o más pruebas de capacidad para determinar la aptitud de los mismos.
1. La selección del personal laboral permanente se realizará por convocatoria pública y mediante el sistema de concurso, salvo cuando por la naturaleza de las funciones a desempeñar o el número de aspirantes u otras circunstancias resulte más adecuado el de concurso-oposición o el de oposición.
1. A la vista de la valoración de las pruebas selectivas y, en su caso, de los méritos, el tribunal u órgano técnico de selección declarará seleccionados a los candidatos que hayan obtenido las mayores puntuaciones.
1. La jubilación se declarará con carácter forzoso cuando el funcionario cumpla la edad establecida en la legislación aplicable.
No obstante lo dispuesto en el párrafo anterior, tal declaración no se producirá hasta el momento en que el funcionario cese en la situación de servicio activo, en aquellos supuestos en que voluntariamente prolongue su permanencia en la misma hasta, como máximo, los setenta años de edad.
Número 1 del artículo 39 redactado por el artículo 10 de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 5/2012, 29 junio, de ajuste presupuestario y de medidas en materia de Función Pública («B.O.R.M.» 30 junio).
En el caso de funcionarios pertenecientes a Cuerpos de la Administración Pública de la Región de Murcia que, por exigencias especiales de las funciones que tengan encomendadas, requieran unas aptitudes físicas determinadas que se pierden, por lo general en edades anteriores a la de jubilación, se preverán reglamentariamente los mecanismos para que puedan prestar servicios dentro de los que corresponden a su Cuerpo o dentro de los pertenecientes a otros Cuerpos o Escalas, en la misma localidad y siempre que se correspondan con su nivel de titulación y aptitudes.
Artículo 40 redactado por el número 1 del artículo 8 de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 13/2009, 23 diciembre, de medidas en materia de tributos cedidos, tributos propios y medidas administrativas para el año 2010 («B.O.R.M.» 30 diciembre).
1. La carrera administrativa de los funcionarios se instrumenta a través del grado personal y de la posibilidad de acceder a otros puestos de trabajo, mediante concurso o libre designación, por convocatoria pública, así como por la posibilidad de promocionar internamente a otros Cuerpos de Grupo superior o del mismo Grupo.
1. A propuesta del Consejero competente en materia de Función Pública, el Consejo de Gobierno podrá determinar los Cuerpos y Escalas de la Administración Pública de la Región de Murcia, a los que podrán acceder los funcionarios pertenecientes a otros de su mismo Grupo, siempre que desempeñen funciones sustancialmente coincidentes o análogas en su contenido profesional y en su nivel técnico, se deriven ventajas para la gestión de los servicios, se encuentren en posesión de la titulación académica requerida y superen las correspondientes pruebas.
1. La excedencia voluntaria supone el cese temporal de la relación de empleo. Esta situación no computará como servicio activo a ningún efecto, incluidos los trienios y derechos pasivos, y durante ella no se devengará derecho económico alguno.
1. Los funcionarios tendrán derecho a un periodo de excedencia, no superior a tres años, para atender el cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza, adopción o acogimiento, a contar desde la fecha de nacimiento o, en su caso, de la resolución judicial o administrativa. Los sucesivos hijos darán derecho a un nuevo periodo de excedencia que, en su caso, pondrá fin al que se viniera disfrutando.
1. Procede la declaración de la excedencia forzosa cuando, suprimida la plaza correspondiente al puesto de trabajo que ocupa el funcionario, no es posible conceder a éste otro destino aun con carácter forzoso y provisional.
Véase Capítulo I del Título III «Regímenes retributivos»de Ley [REGIÓN DE MURCIA] 10/2005, 29 diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el ejercicio 2006 («B.O.R.M.» 31 diciembre).
Véase Res [REGIÓN DE MURCIA] 1 febrero 2005 del Secretario General de la Consejería de Hacienda, por la que se dispone la publicación en el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» del acuerdo del Consejo de Gobierno de 28 de enero de 2005, sobre retribuciones del personal al servicio de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el año 2005 («B.O.R.M.» 14 febrero).
No podrán retribuirse más de 40 horas adicionales al año, salvo determinados colectivos o puestos en las condiciones y límites que establezca por Acuerdo del Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejera de Hacienda. En todo caso, y a efectos de aquel cómputo, no se tendrán en cuenta las horas cuya realización sea necesaria para prevenir o reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes. Último párrafo de la letra d) del número 1 del artículo 68 redactado por el número 2 del artículo 31 de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 10/2004, 29 diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el ejercicio 2005 («B.O.R.M.» 31 diciembre). Conforme establece la citada disposición, se suspende de vigencia, durante el ejercicio 2005, el último párrafo de la letra d) del artículo 68.1, dándose nueva redacción al mismo, para el citado ejercicio.Vigencia: 1 enero 2005 A partir de: 1 enero 2010 Último párrafo de la letra d) del número 1 del artículo 68 redactado por número 2 del artículo 36 de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 14/2009, 23 diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el ejercicio 2010 («B.O.R.M.» 30 diciembre). Conforme establece la citada disposición, se suspende de vigencia, durante el ejercicio 2010, el último párrafo de la letra d) del artículo 68.1, dándose nueva redacción al mismo, para el citado ejercicio.
1. A los funcionarios de nuevo ingreso en la Administración Pública de la Región de Murcia les será de aplicación el Régimen General de la Seguridad Social.
El personal integrante de la Función Pública Regional tendrá derecho a disfrutar, durante cada año completo de servicio activo, unas vacaciones retribuidas de un mes de duración o de los días que en proporción les correspondan cuando el tiempo realmente trabajado fuera menor.
A estos efectos, la remuneración estará integrada sólo por los conceptos retributivos establecidos con carácter fijo y periódico de devengo mensual, sin que, en ningún caso, puedan computarse retribuciones por servicios prestados fuera de la jornada reglamentaria. Dichos conceptos son los siguientes:
a) Dos días, en caso de nacimiento de un hijo. Cuando dicho nacimiento se produzca en distinta localidad de la del domicilio del funcionario, el plazo de permiso será de cuatro días. A partir de: 11 mayo 2007 Párrafo 1.º de la letra a) del número 1 del artículo 75 redactado por la Disposición Final 2.ª de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 7/2007, 4 abril, para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, y de Protección contra la Violencia de Género en la Región de Murcia («B.O.R.M.» 21 abril).
1. El funcionario con un hijo menor de nueve meses tendrá derecho a un permiso de una hora diaria de ausencia del trabajo para atenderlo. En el caso de que el padre y la madre presten servicios para la Administración Pública de la Región de Murcia sólo uno de ellos podrá ejercer este derecho.
La diferencia, en cómputo mensual, entre la jornada reglamentaria de trabajo y la efectivamente realizada por el funcionario, dará lugar, salvo justificación, a la correspondiente deducción proporcional de haberes. A partir de: 1 enero 2013 Párrafo 2.º de la letra h) del artículo 78 redactado por el número dos del artículo 9 de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 14/2012, 27 diciembre, de medidas tributarias, administrativas y de reordenación del sector público regional («B.O.R.M.» 31 diciembre).
En las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al 3 por 100 de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100, de modo que, progresivamente, se alcance el 2 por 100 de los efectivos totales de la Administración Pública de la Región de Murcia, siempre que superen las pruebas selectivas y que, en su momento, acrediten el indicado grado de discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes, según se determine reglamentariamente.
1. El personal integrante de la Función Pública Regional que se encuentre en situación de incapacidad temporal, cualquiera que sea la situación determinante de la misma, así como quienes disfruten de los periodos de descanso por maternidad, adopción y acogimiento previo, con independencia de cuál sea su régimen público de Seguridad Social, tendrán derecho desde el primer día y hasta su extinción por el transcurso del plazo máximo establecido para la situación de que se trate, a la percepción de un complemento equivalente a la diferencia entre las prestaciones que reciban de dichos regímenes públicos y el cien por cien de los conceptos retributivos establecidos con carácter fijo y periódico de devengo mensual. Dichos conceptos son los siguientes:
Disposición Adicional 5.ª derogada por la Disposición Derogatoria de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 5/2001, 5 diciembre, de personal estatutario del Servicio Murciano de Salud («B.O.R.M.» 21 diciembre).Vigencia: 22 diciembre 2001
El personal señalado en el párrafo anterior, mientras ocupe dichas plazas, quedará sometido al régimen retributivo del personal estatutario del Servicio Murciano de Salud

References: Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10

Artículo 12

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 15

Artículo 16

Artículo 17

Artículo 18

Artículo 19

Artículo 20

Artículo 21

Artículo 22

Artículo 24

Artículo 25

Artículo 26

Artículo 27

Artículo 28

Artículo 29

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Artículo 35

Artículo 37

Artículo 38

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Artículo 41

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Artículo 44

Artículo 45

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Artículo 60

Artículo 63

Artículo 64

Artículo 65

Artículo 66

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Artículo 68

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Artículo 72

Artículo 73

Artículo 74

Artículo 75

Artículo 76

Artículo 77

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Artículo 82

Artículo 83

Artículo 84

Artículo 85

Artículo 86

Artículo 87

Artículo 88

Artículo 89

Artículo 41

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 artículo 68
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 artículo 40
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 artículo 19
 artículo 52
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 artículo 9
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 artículo 9
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 artículo 10
 artículo 12
 Artículo 74
 artículo 13
 artículo 16
 artículo 68
 artículo 36
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Artículo 40
 artículo 8
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 artículo 8
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 artículo 8
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