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Timestamp: 2018-05-24 16:40:32+00:00

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Anuario estadistico 2010 by Ministerio de Trabajo y Seguridad Social - issuu
Anuario Estad铆stico Direcci贸n General de Planificaci贸n del Trabajo Tel: 2258-2267 / 2258-1067 San Jos茅, Costa Rica www.mtss.go.cr
San José, Costa Rica Julio 2011
Costa Rica. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Anuario Estadístico 2010. MTSS, Dirección General de Planificación del Trabajo, Observatorio del Mercado Laboral. San José, CR: MTSS, Julio, 2011.
Créditos Dirección General de Planificación del Trabajo: Sofía Ramírez González, Directora
Observatorio del Mercado Laboral (OML): Luis Orlando García Piedra, Coordinador del OML y jefe Departamento Investigación del Mercado Laboral. Ana María Rojas Solano, Jefe Departamento Estudios Socioeconómicos
Coordinación y elaboración: Yadira María Alvarado Salas, Coordinadora María Isabel Paniagua Rojas Marta Eugenia Argüello Oviedo Esmeralda Benavides Murillo Enrique Li Avellán MTSS, Dirección General de Planificación del Trabajo, Observatorio del Mercado Laboral. Edificio Ebbalar, calle 1, avenidas 5 y 7. San José, Costa Rica. Teléfono (506) 2258-1067 Tel – fax (506) 2258-2267 Cualquier observación puede ser remitida a la siguiente dirección electrónica: yadira.alvarado.mtss@gmail.com Diseño, diagramación e impresión: Diseño Editorial S. A. Con el apoyo financiero de OIT/Proyecto Verificación.
Presentación...................................................................................................................1 MINISTERIO DE TRABAJO Y EGURIDAD SOCIAL..................................................2 Situación del empleo.......................................................................................................3 Dirección General de Planificación del Trabajo...................................................................................................3 Cuadro 1.
CR: Población total, según condición de actividad, por sexo, 2009-2010......................................................3
CR: Población total, masculina y femenina, por condición de actividad, 2010..............................................4
CR: Tasas de participación, ocupación y de desempleo, por sexo, 2009-2010 (en porcentajes)......................5
CR: Indicadores de ocupación y empleo, por sexo, 2009-2010......................................................................5
CR: Principales características de los hogares y de las personas, por nivel de pobreza, julio 2010 (excluye servicio doméstico y pensionistas que viven en los hogares)..............................................................6
CR: Principales características de los hogares y de las personas, por quintil de ingreso per cápita del hogar, julio 2010 (excluye servicio doméstico y pensionistas que viven en los hogares).............................................7
Dirección Nacional de Empleo............................................................................................................................8 Departamento de Intermediación y Prospección de Empleo.........................................................................8 Cuadro 6.
MTSS: Oferentes (oferta de mano de obra) registrados en el SIOIE, según provincia, por sexo, corte al 11 de marzo de 2011...............................................................................8
MTSS: Oferentes (oferta de mano de obra) registrados en el SIOIE, según grupo de edad, por jefatura del hogar y sexo, corte al 11 de marzo de 2011...........................................................................9
MTSS: Oferentes (oferta de mano de obra) registrados en el SIOIE, según nivel de educación, por sexo, corte al 11 de marzo de 2011..........................................................................................................9
MTSS: Oferentes (oferta de mano de obra) registrados en el SIOIE, según asistencia a educación formal y nivel académico, por sexo, corte al 11 de marzo de 2011................................................................10
MTSS: Oferentes (oferta de mano de obra) registrados en el SIOIE, según experiencia, por sexo, corte al 11 de marzo de 2011.........................................................................................................10
MTSS: Oferentes (oferta de mano de obra) registrados en el SIOIE, según situación del empleo, por sexo, corte al 11 de marzo de 2011.........................................................................................................10
MTSS: Oferentes (oferta de mano de obra) registrados en el SIOIE, según ocupación, corte al 11 de marzo de 2011.......................................................................................................................11
MTSS: Empresas solicitantes de personal (empresas demandantes) registradas en el SIOIE, según tamaño de la empresa, por estado actual de la demanda, corte al 11 de marzo de 2011.......................12
MTSS: Empresas solicitantes de personal (empresas demandantes) registradas en el SIOIE, según tamaño de la empresa, por provincia, corte al 11 de marzo de 2011....................................................12
MTSS: Empresas solicitantes de personal (empresas demandantes) registradas en el SIOIE, según tamaño de la empresa, por cantidad de trabajadores solicitados, corte al 11 de marzo de 2011...........13
MTSS: Empresas solicitantes de personal (empresas demandantes) registradas en el SIOIE, según experiencia solicitada, por categoría de sexo solicitado por las empresas, corte al 11 de marzo de 2011.......................................................................................................................13
MTSS: Empresas solicitantes de personal (empresas demandantes) registradas en el SIOIE, según rama de actividad, corte al 11 de marzo de 2011................................................................................14
MTSS: Personas solicitadas (trabajadores demandados) por empresas demandantes registradas en el SIOIE, según tamaño de la empresa, por estado actual de la demanda, corte al 11 de marzo de 2011.......15
MTSS: Personas solicitadas (trabajadores demandados) por empresas demandantes registradas en el SIOIE, según tamaño de la empresa, por provincia, corte al 11 de marzo de 2011....................................15
MTSS: Personas solicitadas (trabajadores demandados) por empresas demandantes registradas en el SIOIE, según tamaño de la empresa, por cantidad de trabajadores solicitados, corte al 11 de marzo de 2011.......................................................................................................................16
MTSS: Personas solicitadas (trabajadores demandados) por empresas demandantes registradas en el SIOIE, según tamaño de la empresa, por experiencia solicitada, corte al 11 de marzo de 2011..................16
MTSS: Personas solicitadas (trabajadores demandados) por empresas demandantes registradas en el SIOIE, según educación formal requerida, por tamaño de la empresa, corte al 11 de marzo de 2011........17
MTSS: Trabajadores oferentes y trabajadores demandados en el SIOIE, por nivel educativo, corte al 11 de marzo de 2011.......................................................................................................................18
Programa Nacional de Empleo (PRONAE)..................................................................................................19 Cuadro 23.
MTSS: Beneficiarios, auxilios otorgados e inversión ejecutada por el Programa Nacional de Empleo (PRONAE), por modalidad de proyecto, 2008-2010...................................................................................19
MTSS: Beneficiarios, auxilios otorgados e inversión ejecutada por el Programa Nacional de Empleo (PRONAE), por provincia, 2008-2010........................................................................................................19
MTSS: Inversión ejecutada por el Programa Nacional de Empleo (PRONAE), por modalidad de proyecto, 2008-2010. (en colones)...................................................................................20
MTSS: Beneficiarios e inversión ejecutada por el Programa Nacional de Empleo (PRONAE), según provincia, por modalidad de proyecto, 2010.......................................................................................20
MTSS: Beneficiarios del Programa Nacional de Empleo (PRONAE), según grupo de edad, por sexo, 2010............................................................................................................20
MTSS: Beneficiarios del Programa Nacional de Empleo (PRONAE), por grupo de edad y sexo, 2010 (Estructura porcentual)................................................................................................................................21
Departamento de Migraciones Laborales.....................................................................................................21
MTSS: Recomendaciones genéricas brindadas por el Departamento de Migraciones Laborales remitidas a la Dirección General de Migración y Extranjería y, beneficiarios potenciales, según tipo de recomendación emitida 2008-2010........................................................................................21
MTSS: Cantidad de trabajadores extranjeros recomendados por el Departamento de Migraciones Laborales a la Dirección de Extranjería, por actividad, 2008-2010 (estructuras porcentuales).......................22
Programa Nacional de Apoyo a la Micro y Pequeña Empresa (PRONAMYPE)..............23 Cuadro 29.
MTSS: Créditos y montos colocados por el Programa Nacional de Apoyo a la Micro y Pequeña Empresa (PRONAMYPE), 1992-1994, 1995-2010.....................................................................23
MTSS: Monto promedio invertido por crédito, colocado por el Programa Nacional de Apoyo a la Micro y Pequeña Empresa (PRONAMYPE), 1995-2010 (en USA $).....................................24
MTSS: Créditos y montos colocados por el Programa Nacional de Apoyo a la Micro y Pequeña Empresa (PRONAMYPE), según provincia, 2008-2010.............................................................................................24
MTSS: Créditos otorgados por el Programa Nacional de Apoyo a la Micro y Pequeña Empresa (PRONAMYPE), según rama de actividad económica, 2008-2010..............................................................24
MTSS: Créditos y montos colocados por el Programa Nacional de Apoyo a la Micro y Pequeña Empresa (PRONAMYPE), según mes, 2010..............................................................................................................25
MTSS: Beneficiarios y montos invertidos en programas de capacitación por el Programa Nacional de Apoyo a la Micro y Pequeña Empresa (PRONAMYPE), 2006-2010........................................................25
Relaciones obrero - patronales.......................................................................................26 Dirección Nacional de Inspección.......................................................................................................................26 Cuadro 34.
MTSS: Visitas inspectivas a establecimientos y estimación de su cobertura, 1998-2010................................26
MTSS: Respuesta patronal a la prevención del inspector, 2000, 2005, 2007 y 2010 (en porcentajes)...........27
MTSS: Infraccionalidad encontrada en la visita de inspección inicial a establecimientos, 2005-2007, 2010. (en porcentajes)...............................................................................................................27
MTSS: Infracciones laborales más frecuentes encontradas en las visitas inspectivas iniciales, 2000, 2007, 2010 (en porcentajes)...............................................................................................................27
MTSS: Infracciones laborales más frecuentes (en visita inspectiva inicial), 2000, 2007, 2010 (porcentajes).................................................................................................................................................28
MTSS: Casos especiales inspeccionados, según tipo de caso, 2005-2010......................................................29
Dirección de Asuntos Laborales..........................................................................................................................30 Departamento de Relaciones de Trabajo.......................................................................................................30 Cuadro 39.
MTSS: Huelgas y cierres por rama de actividad económica, 1972-2010.......................................................30
MTSS: Trabajadores en huelgas y cierres patronales, por rama de actividad económica, 1972-2010.............31
MTSS: Promedio por huelga de trabajadores afectados, 1972-2010.............................................................32
MTSS: Estimación de tiempo no laborado, en huelgas y cierres patronales, por rama de actividad económica, 1972-2010 (en horas-hombre totales).........................................................................33
MTSS: Huelgas y cierres patronales, por sector institucional, 1996-2010.....................................................34
MTSS: Trabajadores en huelgas y cierres patronales, por sector institucional, 1996-2010.............................34
MTSS: Estimación de tiempo no laborado, en huelgas y cierres patronales, por sector institucional, 1996-2010 (en horas-hombre totales)...........................................................................................................35
MTSS: Convenciones colectivas y arreglos directos, 2008-2010...................................................................35
MTSS: Solicitudes de conciliación atendidas por el Departamento de Relaciones Laborales, según resultado obtenido, 2008-2010...........................................................................................................35
MTSS: Audiencias de conciliación con acuerdo favorable y dinero transado, según mes, 2008-2010............36
Centro de Resolución Alterna de Conflictos.................................................................................................36 Cuadro 48.
MTSS: Casos de atención, conciliación y montos transados por el Centro de Resolución Alterna de Conflictos, según tipo y resultado de la gestión, 2008-2010.........................................................................36
MTSS: Audiencias de conciliación atendidas por el Centro de Resolución Alterna de Conflictos, según resultado, 2008-2010.........................................................................................................................37
Departamento de Organizaciones Sociales...................................................................................................37 Cuadro 49.
MTSS: Organizaciones sociales inscritas, según tipo de organización, 2008-2010........................................37
Cuadro 50.
MTSS: Órganos directivos registrados ante el Departamento de Organizaciones Sociales, según tipo de organización, 2008-2010........................................................................................................38
Cuadro 51.
MTSS: Sindicatos activos, afiliados y tasa de sindicación, 1990-2010...........................................................38
MTSS: Asociaciones solidaristas activas, afiliados y tasa de asociación, 1990-2010.......................................39
MTSS: Tasas de sindicación y de asociación solidarista, 1990-2010.............................................................39
Dirección de Asuntos Jurídicos...........................................................................................................................40 Cuadro 53.
MTSS: Usuarios con consultas laborales escritas atendidas por la Dirección de Asuntos Jurídicos, según tipo de consultante y sexo, 2009-2010................................................................................................40
MTSS: Consultas escritas hechas a la Dirección de Asuntos Jurídicos, según tema, por medio utilizado, 2009-2010...................................................................................................................40
Gráfico 10. MTSS: Consultas escritas hechas a la Dirección de Asuntos Jurídicos, por temas, 2010 ..............................41 Cuadro 55.
MTSS: Reglamentos internos de trabajo aprobados, según rama de actividad, 2009-2010...........................42
Departamento de Salarios Mínimos....................................................................................................................43 Cuadro 56.
MTSS: Salario minimum minimorum mensual nominal y real, según fecha de vigencia del decreto, 1º octubre 1968 - 1º julio 2010 ..................................................................................................................43
Gráfico 11. MTSS: Salario minimum minimorum mensual real, octubre 1968 - julio 2010...........................................44 Cuadro 57.
MTSS: Consultas de usuarios sobre tema salarial, según medio de consulta y sexo, 2009-2010....................44
Consejo de Salud Ocupacional...........................................................................................................................45 Departamento de Formación, Promoción y Divulgación de Salud Ocupacional..........................................45 Cuadro 58.
MTSS: Registros y actualizaciones de las comisiones y oficinas de salud ocupacional, 2008-2010 ................45
Cuadro 59.
MTSS: Personas capacitadas en salud ocupacional, según tipo de institución u organización, 2008-2010 ....45
Cuadro 60.
MTSS: Oficinas o departamentos de salud ocupacional en las empresas privadas, según rama de actividad, 2010 ....................................................................................................................46
Gráfico 12. MTSS: Oficinas o departamentos de salud ocupacional en las empresas privadas, por rama de actividad, 2010 (porcentajes)....................................................................................................46
Departamento de Medicina e Higiene y Seguridad Ocupacionales...............................................................47 Cuadro 61.
MTSS: Estudios técnicos en el área de medicina, higiene y seguridad ocupacionales, según tipo de estudio, 2008-2010 ...............................................................................................................47
Gráfico 13. MTSS: Estudios técnicos en el área de medicina, higiene y seguridad ocupacionales, 2010..........................47
MTSS: Permisos de funcionamiento y aprobaciones, 2008-2010.................................................................48
Cuadro 63.
MTSS: Auditorías de seguridad en calderas, según tipo de permiso, 2008-2010 ..........................................48
Área social......................................................................................................................49 Dirección General de Desarrollo Social y Asignaciones Familiares.....................................................................49 Cuadro 64.
MTSS: Ingresos efectivos del Fondo de Desarrollo Social y Asignaciones Familiares (FODESAF), según fuente de financiamiento, 2008-2010 (en millones de colones) ..........................................................49
Cuadro 65.
MTSS: Egresos efectivos del Fondo de Desarrollo Social y Asignaciones Familiares (FODESAF), según sector beneficiado, 2008-2010 (en colones) .......................................................................................49
Gráfico 14. MTSS: Egresos efectivos del Fondo de Desarrollo Social y Asignaciones Familiares (FODESAF), por sector beneficiado, 2010.........................................................................................................................50 Cuadro 66.
MTSS: Egresos efectivos (transferencias) del Fondo de Desarrollo Social y Asignaciones Familiares (FODESAF), según unidades ejecutoras, 2008-2010 (en colones) ...............................................................50
Dirección Nacional de Seguridad Social.............................................................................................................51 Departamento de Protección Especial al Trabajador....................................................................................51 Cuadro 67.
MTSS: Menores y adolescentes trabajadores atendidos, según edad, por sexo, 2009-2010 ...........................51
Cuadro 68.
MTSS: Menores y adolescentes trabajadores atendidos, según provincia, por sexo, 2009-2010 ....................51
Cuadro 69.
MTSS: Menores y adolescentes trabajadores atendidos, según nivel de educación, por sexo, 2009-2010 .....52
Gráfico 15. MTSS: Menores y adolescentes trabajadores atendidos, según nivel de educación, por sexo, 2009-2010 (estructuras porcentuales).............................................................................................................................52 Cuadro 70.
MTSS: Personas capacitadas en trabajo infantil y adolescente, según tipo de participante, 2008-2010 .........52
Cuadro 71.
MTSS: Personas capacitadas en trabajo infantil y adolescente, según provincia, por sexo, 2010....................53
Cuadro 72.
MTSS: Niños y adolescentes referidos a FONABE para otorgamiento de beca, según categoría de otorgamiento, por sexo, 2010.......................................................................................................................53
Cuadro 73.
MTSS: Niños y adolescentes referidos a FONABE para otorgamiento de beca, según meses, por categoría de otorgamiento, 2010 ...........................................................................................................53
Unidad de Equiparación de Oportunidades para Personas con Discapacidad..............................................54 Cuadro 74.
MTSS: Población con discapacidad colocada en el sector empresarial por la Dirección Nacional de Seguridad Social, según sexo, 2008-2010.................................................................................................54
Cuadro 75.
MTSS: Asesorías sobre discapacidad, según tipo de usuario, 2008-2010.......................................................54
Gráfico 16. MTSS: Asesorías sobre discapacidad, por tipo de usuario, 2008-2009..........................................................54 Cuadro 76.
MTSS: Población con discapacidad que recibe asesoría en materia sociolaboral, según medio de atención, 2010....................................................................................................................55
Departamento de Recreación, Promoción y Asistencia Social al Trabajador.................................................55 Cuadro 77.
MTSS: Participantes y actividades de educación, promoción y recreación laboral, 2008-2010 .....................55
Dirección Nacional de Pensiones........................................................................................................................56 Cuadro 78.
MTSS: Población pensionaria de los regímenes con cargo al Presupuesto Nacional, por régimen, 1990-2010 (a diciembre de cada año) ..........................................................................................................56
MTSS: Población pensionaria con cargo al Presupuesto Nacional, por régimen, 1990-2010 (estructuras porcentuales).............................................................................................................................57
Cuadro 79.
MTSS: Población pensionaria, presupuesto de pensiones con cargo al Presupuesto Nacional y monto promedio de pensión mensual, 1995-2010 ....................................................................................57
Cuadro 80.
MTSS: Población pensionaria, presupuesto de pensiones con cargo al Presupuesto Nacional y monto promedio de pensión mensual, según regímenes, 2008-2010........................................................................58
Cuadro 81.
MTSS: Población pensionaria, según año y grupo de edad, por sexo, 2007-2010 (a diciembre de cada año) ............................................................................................................................59
Cuadro 82.
MTSS: Acciones judiciales atendidas por la Dirección Nacional de Pensiones, según instancia judicial, 2009-2010...................................................................................................................................................60
Cuadro 83.
MTSS: Solicitudes de pensión, según tipo de declaración de derechos, 2009-2010 ......................................60
Unidad de Equidad de Género............................................................................................................................61 Cuadro 84.
MTSS: Capacitaciones sobre género, acoso sexual y masculinidades, según entidades, 2008-2010 ..............61
Dirección General Administrativa......................................................................................................................62 Departamento de Administración de Recursos de Información (DARI).......................................................62 Cuadro 85.
MTSS: Consultas de usuarios realizadas al Departamento de Recursos de Información, según tipo de consulta, 2008-2010 ...................................................................................................................................62
Otras instituciones del Sector Trabajo y Seguridad Social..............................................63 Instituto Nacional de Aprendizaje (INA)............................................................................................................63 Cuadro 86.
INA: Servicios y matrículas, según tipo de servicio matriculado, por sexo, 2010 ..........................................63
INA: Matrículas, según sector económico y productivo, por sexo, 2009-2010 .............................................64
INA: Participantes, según sector económico y productivo, por sexo, 2009-2010 .........................................64
INA: Participantes y matrículas, según grupo de edad, por sexo, 2009-2010 ...............................................65
INA: Participantes y matrículas, según nivel de escolaridad, por sexo, 2009-2010.......................................66
Cuadro 91.
INA: Programas finalizados, según nivel de cualificación, por tipo de servicio, 2009-2010 ..........................66
Cuadro 92.
INA: Empresas atendidas, según sector económico, por tamaño de la empresa, 2009-2010 .........................67
INA: Egresados, según sector económico y productivo, 2009-2010..............................................................67
INA: Egresador por sector productivo, 2010................................................................................................68
Instituto Nacional de Fomento Cooperativo (INFOCOOP)...............................................................................69
INFOCOOP: Montos de créditos girados al movimiento cooperativo, 2008-2010 (en colones) .................69
INFOCOOP: Montos de créditos girados al movimiento cooperativo, según región de planificación, 2010 (en colones) ........................................................................................................................................69
INFOCOOP: Montos de créditos girados al movimiento cooperativo, por región de planificación, 2010....70
INFOCOOP: Puestos de trabajo directos e indirectos y emprendimientos activos, 2007-2010 (corte al 31 de diciembre de 2010) ..............................................................................................................70
Cuadro 97.
INFOCOOP: Emprendimientos identificados, por modelo cooperativo, 2007-2010 (corte al 31 de diciembre de 2010) ..............................................................................................................70
Cuadro 98.
INFOCOOP: Cooperativas y asociados, organismos y afiliadas, inscritos en cada año, según tipo, 2005-2010 ..................................................................................................................................................71
Cuadro 99.
INFOCOOP: Cooperativas registradas, 1963, 1973, 1983, 1990, 1993, 2000, 2008 (corte a cada año) .....72
SimbologĂ­a y abreviaturas .
Valor nulo o cercano a cero.
Anuario EstadĂ­stico 2010
Presentación Por tercer año consecutivo se presenta el Anuario Estadístico del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS). El documento que el lector (a) tiene en sus manos resume el quehacer de nuestra institución en sus diferentes ámbitos de intervención durante el año 2010. Contar con información de este tipo resulta de primera importancia para este Ministerio por dos razones fundamentales. En primer lugar porque se convierte en un medio adecuado para rendir cuentas al pueblo costarricense de la magnitud y alcance de las acciones y servicios que desarrollamos. Y en segundo lugar porque reúne insumos de información que permitirán mejorar la incidencia e impacto de nuestra labor en campos como la protección de los trabajadores, el tutelaje de derecho, el mejoramiento del funcionamiento del mercado laboral, entre otros. Al igual que en las dos ocasiones anteriores, ha sido el Observatorio del Mercado Laboral (OML) de la Dirección General de Planificación del Trabajo (DGPT) el encargado de confeccionar este Anuario. Para lo cual ha debido desarrollar una ardua tarea de recolección, crítica y análisis de los datos, así como de coordinación con las diferentes unidades que conforman el MTSS. La versión de este año presenta mejoras sustanciales con respecto a su similar del año pasado. En primer término porque presenta información de todas las unidades que brindan servicios al usuario, que en detalle serían: Dirección General del Planificación del Trabajo, Dirección Nacional de Empleo, Programa Nacional de Apoyo a la Micro y Pequeña Empresa, Dirección Nacional de Inspección, Dirección de Asuntos Laborales, Dirección de Asuntos Jurídicos, Departamento de Salarios Mínimos, Consejo de Salud Ocupacional, Dirección General de Desarrollo Social y Asignaciones Familiares, Dirección Nacional de Seguridad Social, Dirección Nacional de Pensiones, Unidad de Equidad de Género y Dirección General Administrativa. En segundo lugar, porque junto a las estadísticas propias del MTSS, incorpora datos relativos a las instituciones que conforman el Sector Trabajo y Seguridad Social, a saber: Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) e Instituto Nacional de Fomento Cooperativo (INFOCOOP). Esperamos que esta publicación logre satisfacer las expectativas de información de todas aquellas personas que lo consulten en el entendido de que realizamos un esfuerzo continuo para mejorar la calidad de la información estadística, concerniente al Ministerio de Trabajo y demás instituciones ligadas al mercado laboral. Además, extiendo un especial agradecimiento a los enlaces institucionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, del INFOCOOP y del INA, así como al equipo de esta Dirección que apoyaron la presente iniciativa, y que hoy ponen a disposición información sistematizada y actualizada sobre el Sector Trabajo y Seguridad Social. De igual manera, al Proyecto Verificación de la Organización Internacional del Trabajo por su valioso aporte para la publicación de este documento.
Sofía Ramírez González Directora General de Planificación del Trabajo Anuario Estadístico 2010
MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Misi贸n: instituci贸n rectora y ejecutora de la pol铆tica laboral y de seguridad social de Costa Rica, dirigida a personas trabajadoras, empleadoras, pensionadas y de otros sectores sociales vulnerables, seg煤n corresponda por ley, para propiciar el trabajo digno y contribuir al desarrollo y la justicia social.
Situación del empleo Dirección General de Planificación del Trabajo Objetivo general: asesorar a las autoridades superiores en temas relativos al mercado de trabajo, para la toma de decisiones y diseño de políticas de empleo y salarios, así como desarrollar acciones tendientes a elevar los niveles de gestión institucional en la prestación de servicios, mediante la formulación y ejecución de estrategias de modernización y desarrollo organizacional. Cuadro 1. COSTA RICA: Población total, según condición de actividad, por sexo, 2009-2010 Condición de actividad
4.506.793
2.213.550
2.293.243
4.562.087
2.233.452
1.112.402
1.090.064
528.461
De 15 años o más
3.394.391
1.652.263
1.742.128
3.472.023
1.671.849
1.800.174
Fuera de la fuerza de trabajo1
1.343.128
1.420.327
402.957
2.051.263
1.275.601
2.051.696
1.268.892
782.804
1.187.013
1.902.164
Es el conjunto de personas de 15 años o más, que de acuerdo con las definiciones posteriores NO pueden ser consideradas ocupadas ni desempleadas. Es decir, que NO realizaron ninguna actividad económica al menos durante una hora en la semana de referencia y que NO trabajaron NI tenían empleo durante la semana de referencia, NI están disponibles para trabajar de inmediato, o a más tardar en dos semanas. Es el conjunto de personas de 15 años o más que durante el período de referencia se encontraban ocupados o desocupados. Son las personas de 15 años o más que realizaron alguna actividad económica al menos durante una hora en la semana de referencia o que, aunque no hubieran trabajado en esa semana, tenían empleo y no lo hicieron temporalmente por razones circunstanciales (enfermedad, vacaciones, paro, beca, daño de equipo, inundación, etcétera). Es la población de 15 años o más de edad, que no trabajó y no tenían empleo durante la semana de referencia, está disponible para trabajar de inmediato, o a más tardar en dos semanas y: •	realizaron gestiones concretas de búsqueda de empleo asalariado o inicio de un empleo independiente en las últimas cuatro semanas, o •	ya encontraron trabajo (empezarán a trabajar después del período de referencia), o •	no realizaron gestiones porque consideran que no es posible encontrar trabajo.
Fuente: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Dirección General de Planificación del Trabajo, Observatorio del Mercado Laboral, con base en la Encuesta Nacional de Hogares del Instituto Nacional de Estadística y Censos, 2009-2010 (a julio de cada año).
Gráfico 1. COSTA RICA: Población total, masculina y femenina, por condición de actividad, 2010.
Fuera de la fuerza de trabajo 29,8%
Fuerza de trabajo 45,5%
Ocupados 41,7%
Menores de 15 años 24,7%
Desocupados 3,8%
Fuera de la fuerza de trabajo 18,0% Ocupados 53,4% Menores de 15 años 25,1%
Fuera de la fuerza de trabajo 43,7%
Fuerza de trabajo 33,6%
Ocupadas 30,4%
Fuerza de trabajo 56,8% Menores de 15 años 22,7% Desocupados 3,4%
Desocupadas 3,2%
Fuente:	Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Dirección General de Planficación del Trabajo, Observatorio del Mercado Laboral, con base en la Encuesta Nacional de Hogares del Instituto Nacional de Estadística y Censos, 2010.
Cuadro 2. COSTA RICA: Tasas de participación, ocupación y de desempleo, por sexo, 2009-2010 (en porcentajes) 2009
Tasa bruta de participación1
Tasa neta de participación2
Tasa de ocupación3
Tasa de desempleo abierto4
1	Es el porcentaje de la fuerza de trabajo con respecto a la población total. 2	Es el porcentaje de la fuerza de trabajo con respecto a la población de 15 o más. 3	Es el porcentaje de la población ocupada con respcto a la población de 15 años o más. 4	Es el porcentaje de la población desocupada con respecto a la fuerza de trabajo. Fuente: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Dirección General de Planificación del Trabajo, Observatorio del Mercado Laboral, con base en la Encuesta Nacional de Hogares del Instituto Nacional de Estadística y Censos, 2009-2010 (a julio de cada año).
Cuadro 3. COSTA RICA: Indicadores de ocupación y empleo, por sexo, 2009-2010 2009
Escolaridad de la población ocupada
Horas trabajadas semanalmente en el empleo principal
PROMEDIO DE: Edad de la población ocupada
PORCENTAJE DE LA POBLACIÓN OCUPADA: Con jefatura de hogar
Asegurada directa
Con dos o más empleos Con empleo no permanente Con jornada de trabajo flexibilizada
Flexibilidad de jornada laboral es la modificación continua del tiempo laboral según un arreglo de días o del horario de trabajo, esto es, no se trabaja los mismos días de la semana o no se labora con un horario fijo. Fuente: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Dirección General de Planificación del Trabajo, Observatorio del Mercado Laboral, con base en la Encuesta Nacional de Hogares del Instituto Nacional de Estadística y Censos, 2009-2010 (a julio de cada año).
Cuadro 4. COSTA RICA: Principales características de los hogares y de las personas, por nivel de pobreza, julio 2010 (excluye servicio doméstico y pensionistas que viven en los hogares) Pobres Indicador
4.551.553
3.448.031
1.103.522
792.491
1.015.100
274.616
Miembros de 5 o menos años de edad por hogar
Miembros de 65 años o más de edad por hogar
Fuerza de trabajo por hogar
Ocupados por hogar
Promedio del ingreso1 total mensual del hogar
Porcentaje de hogares con jefatura femenina
968.517
Ingreso1 per cápita mensual
327.884
Relación de dependencia demográfica2
Relación de dependencia económica
Promedio de horas semanales en el empleo principal
Escolaridad promedio de personas de 15 años o más de edad
Tasas de desempleo abierto
Distribución porcentual del ingreso del hogar CARACTERÍSTICAS DE LAS PERSONAS 3
1	Ingreso neto con imputación de valores no declarados y con ajuste por subdeclaración. 2	Se refiere a la relación entre personas menores de 15 y mayores de 64 años, con respecto a la población de 15 a 64 años. 3	Se refiere a la relación entre la población menor de 15 años y la población fuera de la Fuerza de trabajo respecto a la población en Fuerza de trabajo. Fuente: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Dirección General de Planificación del Trabajo, Observatorio del Mercado Laboral, con base en la Encuesta Nacional de Hogares del Instituto Nacional de Estadística y Censos, julio 2010.
Cuadro 5. COSTA RICA: Principales características de los hogares y de las personas, por quintil de ingreso per cápita del hogar1, julio 2010 (excluye servicio doméstico y pensionistas que viven en los hogares) Quintiles del ingreso per cápita
842.427
Indicador CARACTERÍSTICAS DE LOS HOGARES
Promedio del ingreso2 total mensual del hogar
597.694
2.027.385
Ingreso per cápita mensual
Relación de dependencia demográfica3
Porcentaje de hogares con jefatura femenina 2
Distribución porcentual del ingreso del hogar CARACTERÍSTICAS DE LAS PERSONAS 4
Promedio de horas semanales en el empleo principal Escolaridad promedio de personas de 15 años o más de edad
Se refiere a las quintas partes de los hogares, ordenados estrictamente de menor a mayor con respecto al ingreso per cápita del hogar, correspondiendo cada quintil al 20% del total de los hogares. Así, el quintil I es un valor de ingreso per cápita tal, que no más del 20% de los hogares son menores que él, mientras que no más del 80% de los hogares, son mayores que él. Del mismo modo, por ejemplo, el quintil IV es un valor de ingreso per cápital tal, que no más del 80% de los hogares, son menores que él, y no más del 20% son mayores que él. 2	Ingreso neto con imputación de valores no declarados y con ajuste por subdeclaración. 3	Se refiere a la relación entre personas menores de 15 y mayores de 64 años, con respecto a la población de 15 a 64 años. 4	Se refiere a la relación entre la población menor de 15 años y la población fuera de la Fuerza de trabajo respecto a la población en Fuerza de trabajo. Fuente: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Dirección General de Planificación del Trabajo, Observatorio del Mercado Laboral, con base en la Encuesta Nacional de Hogares del Instituto Nacional de Estadística y Censos, julio 2010.
Dirección Nacional de Empleo Objetivo general: promover la empleabilidad de la fuerza de trabajo costarricense por medio de la prestación de servicios de calidad en las áreas de intermediación y orientación laboral, generación de empleo y el fomento de migraciones laborales ordenadas. Departamento de Intermediación y Prospección de Empleo
Cuadro 6. COSTA RICA, MTSS: Oferentes (oferta de mano de obra) registrados en el SIOIE1, según provincia, por sexo, corte al 11 de marzo de 2011 Total
Limón Nota:
este servicio de intermediación es ejecutado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el Instituto Nacional de Aprendizaje, el Ministerio de Educación Pública y algunas municipalidades. Sistema de Intermediación, Orientación e Información de Empleo.
Cuadro 7. COSTA RICA, MTSS: Oferentes (oferta de mano de obra) registrados en el SIOIE1, según grupo de edad, por jefatura del hogar y sexo, corte al 11 de marzo de 2011 Total
De 15 a menos de 18 años
De 18 a menos de 20 años
De 20 a menos de 25 años
De 25 a menos de 30 años
De 30 a menos de 35 años
De 35 a menos de 40 años
De 40 a menos de 45 años
De 45 a menos de 50 años
De 50 a menos de 55 años
De 55 a menos de 60 años
De 60 a menos de 65 años
De 65 o más años Nota:
Cuadro 8. COSTA RICA, MTSS: Oferentes (oferta de mano de obra) registrados en el SIOIE1, según nivel de educación, por sexo, corte al 11 de marzo de 2011 Nivel de educación TOTAL Ningún grado Primaria incompleta
Secundaria académica incompleta
Secundaria académica completa
Secundaria técnica completa
Diplomado o Técnico universitario
Secundaria técnica incompleta
Maestría sin licenciatura
Maestría con licenciatura
Doctorado Nota:
Cuadro 9. COSTA RICA, MTSS: Oferentes (oferta de mano de obra) registrados en el SIOIE1, según asistencia a educación formal y nivel académico, por sexo, corte al 11 de marzo de 2011 Asistencia a educación formal y nivel académico TOTAL No asisten a educación formal Sí asisten a: Educación especial Educación primaria Educación secundaria académica Educación secundaria técnica Parauniversitaria Universitaria Nota:
38.632 24.885 13.747 67 104 3.225 372 954 9.025
20.009 13.108 6.901 34 65 1.945 190 447 4.220
18.623 11.777 6.846 33 39 1.280 182 507 4.805
Cuadro 10. COSTA RICA, MTSS: Oferentes (oferta de mano de obra) registrados en el SIOIE1, según experiencia2, por sexo, corte al 11 de marzo de 2011 Experiencia TOTAL Sin experiencia Práctica supervisada Menos de 6 meses De 6 a menos de 12 meses De 12 a menos de 18 meses De 18 a menos de 24 meses De 24 meses o más Ignorado Nota:
Total 38.632 9.054 1.970 2.291 2.776 2.096 1.333 11.826 7.286
Hombres 20.009 4.117 890 1.120 1.397 1.086 678 6.921 3.800
Mujeres 18.623 4.937 1.080 1.171 1.379 1.010 655 4.905 3.486
este servicio de intermediación es ejecutado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el Instituto Nacional de Aprendizaje, el Ministerio de Educación Pública y algunas municipalidades. Sistema de Intermediación, Orientación e Información de Empleo. Se refiere a la experiencia en la primera opción de ocupación.
Cuadro 11. COSTA RICA, MTSS: Oferentes (oferta de mano de obra) registrados en el SIOIE1, según situación del empleo, por sexo, corte al 11 de marzo de 2011 Hombres
Tiene empleo pero busca otro mejor
Busca su primer empleo Nota:
Cuadro 12. COSTA RICA, MTSS: Oferentes (oferta de mano de obra) registrados en el SIOIE1, según ocupación2, corte al 11 de marzo de 2011 Ocupación
Servicio al cliente Oficinistas Técnicos y auxiliares de contabilidad y auditoría Display Vendedores y demostradores de tiendas y almacenes Técnicos y asistentes en administración de empresas/negocios Secretarios Técnicos en ventas Secretarios ejecutivos Administradores (as) de empresas/negocios y profesionales Administradores (as) y especialistas en recursos humanos Cajeros Recepcionistas y empleados de informaciones Digitadores de texto y operadores de máquinas de envío Empleados de contabilidad y finanzas Limpiadores de oficinas, hoteles y otros establecimientos Gerentes y subgerentes generales, directores y subdirectores Técnicos y asistentes en recursos humanos Técnicos y asistentes en electricidad Empleados de control de abastecimiento e inventario Diseñadores y analistas de sistemas informáticos Meseros Programadores (as) informáticos Telefonistas Inspectores de control de calidad Conserjes Técnicos en control de equipos informáticos Administradores (a) públicos Técnicos y asistentes en administración pública Obrero de proceso Empleados de control de abastecimiento e inventario Guías turísticos Técnicos en programación informática Otras ocupaciones Ignorado
3.793 1.621 1.220 931 753 725 722 668 649 566 479 473 461 451 446 415 358 323 313 287 286 280 277 272 270 268 262 252 236 219 217 205 200 12.448 7.286
este servicio de intermediación es ejecutado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el Instituto Nacional de Aprendizaje, el Ministerio de Educación Pública y algunas municipalidades. Sistema de Intermediación, Orientación e Información de Empleo. Se refiere a la primera opción de ocupación en el cuestionario.
Cuadro 13. COSTA RICA, MTSS: Empresas solicitantes de personal (empresas demandantes) registradas en el SIOIE1, según tamaño de la empresa, por estado actual de la demanda, corte al 11 de marzo de 2011 Tamaño de la empresa
Estado actual Vacante
De 31 a 49 personas
De 100 o más personas Nota:
Cuadro 14. COSTA RICA, MTSS: Empresas solicitantes de personal (empresas demandantes) registradas en el SIOIE1, según tamaño de la empresa, por provincia, corte al 11 de marzo de 2011 Total
Cuadro 15. COSTA RICA, MTSS: Empresas solicitantes de personal (empresas demandantes) registradas en el SIOIE1, según tamaño de la empresa, por cantidad de trabajadores solicitados, corte al 11 de marzo de 2011 Cantidad de trabajadores solicitados Tamaño de la empresa
Una persona 4.149
De 20 a 29 personas
De 30 a 49 personas
De 50 a 99 personas
De 100 o más personas
De 100 ó más personas Nota:
Cuadro 16. COSTA RICA, MTSS: Empresas solicitantes de personal (empresas demandantes) registradas en el SIOIE1, según experiencia solicitada, por categoría de sexo solicitado por las empresas, corte al 11 de marzo de 2011 Experiencia
De 6 a menos de 12 meses
De 12 a menos de 18 meses
De 18 a menos de 24 meses
De 24 meses o más
Ignorado Nota:
Cuadro 17. COSTA RICA, MTSS: Empresas solicitantes de personal (empresas demandantes) registradas en el SIOIE1, según rama de actividad, corte al 11 de marzo de 2011 Rama de actividad económica TOTAL
Empresas 5.501
Hoteles; campamentos y otros tipos de hospedaje temporal
Otras actividades de servicios n.c.p.
Construcción de edificios, viviendas, partes de edificios
Otras industrias manufactureras n.c.p
Venta al por mayor de materiales de construcción, ferretería
Actividades de agencias de viajes y de asistencia a turistas
Venta al por mayor: maquinaria y equipo para la industria
Venta al por menor de alimentos, bebidas y tabaco
Otros tipos de venta al por menor no realizada en almacenes
Fabricación de artículos confeccionados de materiales textil
Actividades de asesoramiento empresarial
Producción, procesamiento y conservación de carne
Otras ramas de actividad ANBE Nota:
1.775 989
este servicio de intermediación es ejecutado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el Instituto Nacional de Aprendizaje, el Ministerio de Educación Pública y algunas municipalidades. 1	Sistema de Intermediación, Orientación e Información de Empleo. n.c.p:	no clasificados previamente. ANBE: actividades no bien especificadas.
Cuadro 18. COSTA RICA, MTSS: Personas solicitadas (trabajadores demandados) por empresas demandantes registradas en el SIOIE1, según tamaño de la empresa, por estado actual de la demanda, corte al 11 de marzo de 2011 Tamaño de la empresa
TOTAL Menos de 5 personas
De 5 a 9 personas De 10 a 19 personas De 20 a 30 personas
Cuadro 19. COSTA RICA, MTSS: Personas solicitadas (trabajadores demandados) por empresas demandantes registradas en el SIOIE1, según tamaño de la empresa, por provincia, corte al 11 de marzo de 2011 Tamaño de la empresa
TOTAL Menos de 5 personas De 5 a 9 personas
Cuadro 20. COSTA RICA, MTSS: Personas solicitadas (trabajadores demandados) por empresas demandantes registradas en el SIOIE1, según tamaño de la empresa, por cantidad de trabajadores solicitados, corte al 11 de marzo de 2011 Cantidad de trabajadores solicitados Tamaño de la empresa
De 100 ó más personas
Cuadro 21. COSTA RICA, MTSS: Personas solicitadas (trabajadores demandados) por empresas demandantes registradas en el SIOIE1, según tamaño de la empresa, por experiencia solicitada, corte al 11 de marzo de 2011 Experiencia Tamaño de la empresa TOTAL Menos de 5 personas De 5 a 9 personas De 10 a 19 personas
Sin Práctica experiencia supervisada
Cuadro 22. COSTA RICA, MTSS: Personas solicitadas (trabajadores demandados) por empresas demandantes registradas en el SIOIE1, según educación formal requerida, por tamaño de la empresa, corte al 11 de marzo de 2011 Tamaño de la empresa
Educación formal TOTAL
Total 14.213
Secundaria académica incompleta Secundaria académica completa Secundaria técnica incompleta Secundaria técnica completa
Universitaria incompleta Diplomado o Técnico universitario Bachillerato universitario
Doctorado Ignorado Nota:
Gráfico 2. COSTA RICA, MTSS: Trabajadores oferentes y trabajadores demandados en el SIOIE1, por nivel educativo, corte al 11 de marzo de 2011 Cantidad de trabajadores 10,000 9,000
Sistema de Intermediación, Orientación e Información de Empleo.
Programa Nacional de Empleo (PRONAE)
Cuadro 23. COSTA RICA, MTSS: Beneficiarios, auxilios otorgados e inversión ejecutada por el Programa Nacional de Empleo (PRONAE), por modalidad de proyecto, 2008-2010 Beneficiarios, auxilios e inversión
Modalidad de proyecto TOTAL
Obra comunal
Auxilio de emergencia1
Beneficiarios2 2008
Auxilios otorgados3 2008
998.525.000
737.575.000
62.575.000
198.375.000
1.199.965.000
589.485.000
453.082.500
1.643.085.000
1.276.425.000
146.508.750
220.151.250
2010 Inversión ejecutada (en colones) 4
Auxilio de emergencia: presupuesto destinado a emergencias según oficio del señor Ministro (DMT1187-2009 del 9 de octubre de 2009). Cantidad de personas beneficiadas con los auxilios temporales. Cantidad de auxilios otorgados, medido en mensualidades, las cuales podrían estar fraccionadas. Monto efectivamente ejecutado del presupuesto.
Cuadro 24. COSTA RICA, MTSS: Beneficiarios, auxilios otorgados e inversión ejecutada por el Programa Nacional de Empleo (PRONAE), por provincia, 2008-2010 Beneficiarios, auxilios e inversión
Beneficiarios1 2008
2010 Auxilios otorgados
Inversión ejecutada3 (en colones) 2008
197.950.000
364.032.500
168.805.000
374.367.500
403.616.250
363.555.000
247.725.000
141.885.000
298.653.750
Cantidad de personas beneficiadas con los auxilios temporales. Cantidad de auxilios otorgados, medido en mensualidades, las cuales podrían estar fraccionadas. Monto efectivamente ejecutado del presupuesto.
Cuadro 25. COSTA RICA, MTSS: Inversión ejecutada por el Programa Nacional de Empleo (PRONAE), por modalidad de proyecto, 2008-2010. (en colones) Modalidad de proyecto (aplicaciones)
117.747.500
Capacitación Auxilio de emergencia
Cuadro 26. COSTA RICA, MTSS: Beneficiarios e inversión ejecutada por el Programa Nacional de Empleo (PRONAE), según provincia, por modalidad de proyecto, 2010 Obra comunal Provincia
Inversión (en colones)
220.115.250
306.855.000
70.807.500
25.953.750
20.655.000
84.780.000
130.140.000
4.556.250
9.753.750
27.202.500
38.677.500
233.550.000
230.175.000
19.912.500
48.566.250
Cuadro 27. COSTA RICA, MTSS: Beneficiarios del Programa Nacional de Empleo (PRONAE), según grupo de edad, por sexo, 2010 Grupo de edad
De 46 a 49 años
Gráfico 3. COSTA RICA, MTSS: Beneficiarios del Programa Nacional de Empleo (PRONAE), por grupo de edad y sexo, 2010 (Estructura porcentual) Hombres
25.5 85.9
28.4 81.4
15 - 17 0%
25.4 50%
Departamento de Migraciones Laborales
Cuadro 28. COSTA RICA, MTSS: Recomendaciones genéricas brindadas por el Departamento de Migraciones Laborales1 remitidas a la Dirección General de Migración y Extranjería y, beneficiarios potenciales, según tipo de recomendación emitida 2008-2010 Tipo de recomendación
CANTIDAD DE RECOMENDACIONES GENÉRICAS CANTIDAD DE BENEFICIARIOS POTENCIALES (trabajadores extranjeros) indicados en: Recomendaciones individuales3
Recomendaciones colectivas de: 4
Operadores de equipo móvil 1	2
La Ley General de Migración define que para emitir autorizaciones migratorias con fines laborales, deben sustentarse en recomendaciones o estudios técnicos que emite el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Recomendación dada a solicitud de Dirección General de Migración y Extranjería del Ministerio de Gobernación y Policía, emitiendo un criterio con referencia a ocupación y/o ocupaciones específicas y para atender la gestión migratoria con fines de empleo. Aplican de conformidad con las características especiales que define la Ley y se refieren a puestos de trabajo con escasa o nula oferta de trabajo, o por el contario, que habiendo exceso de oferta, no existe oportunidad de contratación ante la situación laboral del país. Se refiere a la respuesta a una solicitud hecha por la Dirección General de Migración y Extranjería, para resolver una solicitud de persona extranjera o de empresa (beneficiarios de este servicio). Se refiere a la atención a demandas de fuerza de trabajo colectivas.
Gráfico 4. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de trabajadores extranjeros recomendados1 por el Departamento de Migraciones Laborales a la Dirección de Extranjería, por actividad, 2008-2010 (estructuras porcentuales)
Operadores de equipo móvil 8.3
70% 60% 50% 89.1 40% 69.1
1 Trabajadores indicados en las recomendaciones colectivas.
Programa Nacional de Apoyo a la Micro y Pequeña Empresa (PRONAMYPE) Objetivo general: impulsar procesos hacia la movilidad social que desarrollen capacidades empresariales en los sectores más vulnerables, en riesgo y excluidas de las oportunidades que gozan la sociedad costarricense, y les permita mejorar la calidad de vida. Cuadro 29. COSTA RICA, MTSS: Créditos y montos colocados por el Programa Nacional de Apoyo a la Micro y Pequeña Empresa (PRONAMYPE), 1992-1994, 1995-2010 Año 1992-1994
Monto invertido (en millones de colones)
Tipo de cambio al final de cada año1
Monto invertido (en USA dólares)
6.719.193
1.133.234
1.403.931
2.866.556
2.801.131
1.974.908
1.896.056
750.638
3.421.363
3.217.684
3.675.037
Datos del Banco Central de Costa Rica.
Gráfico 5. COSTA RICA, MTSS: Monto promedio invertido por crédito, colocado por el Programa Nacional de Apoyo a la Micro y Pequeña Empresa (PRONAMYPE), 1995-2010 (en USA $) USA $ 6,000 5,000 4,000 3,000 2,000 1,000 0 1995
Cuadro 30. COSTA RICA, MTSS: Créditos y montos colocados por el Programa Nacional de Apoyo a la Micro y Pequeña Empresa (PRONAMYPE), según provincia, 2008-2010 2008 Provincia
Monto invertido (en colones)
1.054.870.662
1.904.359.343
1.810.857.281
439.935.662
700.314.043
718.829.567
255.390.000
540.695.300
526.157.714
40.335.000
172.235.000
81.775.000
93.150.000
95.450.000
Cuadro 31. COSTA RICA, MTSS: Créditos otorgados por el Programa Nacional de Apoyo a la Micro y Pequeña Empresa (PRONAMYPE), según rama de actividad económica, 2008-2010 Rama de actividad TOTAL
Cuadro 32. COSTA RICA, MTSS: Créditos y montos colocados por el Programa Nacional de Apoyo a la Micro y Pequeña Empresa (PRONAMYPE), según mes, 2010 Mes TOTAL
Monto colocado (en colones)
Tipo de cambio al final de cada mes1
Monto colocado (en USA dólares)
152.960.060
205.018.435
171.430.000
322.701.058
597.329
183.986.243
190.153.771
180.025.000
351.474
60.332.714
Cuadro 33. COSTA RICA, MTSS: Beneficiarios y montos invertidos en programas de capacitación por el Programa Nacional de Apoyo a la Micro y Pequeña Empresa (PRONAMYPE), 2006-2010 Año
Beneficiarios cubiertos
198.521.000
335.493
121.161.000
Relaciones obrero - patronales Dirección Nacional de Inspección Objetivo general: tutelar el cumplimiento de la legislación laboral, para contribuir al mejoramiento de las relaciones laborales. Cuadro 34. COSTA RICA, MTSS: Visitas inspectivas a establecimientos y estimación de su cobertura, 1998-2010 Visitas inspectivas Año
Según Encuesta de Hogares
Según Caja Costarricense de Seguro Social
Visita inicial2
Visita de revisión3
Cobertura1 (en porcentajes) Según Encuesta de Hogares
65.537*
1	2	3	*
Cantidad de patronos
83.200*
Porcentaje de la cantidad de visitas iniciales respecto a la cantidad de patronos registrados. En la visita inicial el inspector constata si en el respectivo establecimiento se cumple con la normativa laboral, de encontrarse alguna infracción a las normas, se previene al patrono para que dentro de un plazo determinado se ponga a derecho. Al finalizar el plazo de la prevención realizada en la primera visita, se visita nuevamente (revisión) para corroborar si el patrono se puso a derecho o en su defecto se presenta una denuncia en sede judicial. Inicio de serie independiente a la anterior (datos no comparables), debido a cambios metodológicos realizados en la Encuesta de Hogares del Instituto Nacional de Estadística y Censos.
Cuadro 35. COSTA RICA, MTSS: Respuesta patronal a la prevención del inspector, 2000, 2005, 2007 y 2010 (en porcentajes) Año
Respuesta patronal Cumplió
Año no comparable con los anteriores, por cuanto un alto porcentaje de las inspecciones se focalizó en salarios mínimos, mientras que en los años precedentes, el dato se refiere a inspecciones exhaustivas.
Cuadro 36. COSTA RICA, MTSS: Infraccionalidad encontrada en la visita de inspección inicial a establecimientos, 2005-2007, 2010. (en porcentajes) Año
Infraccionalidad Con infracción
2007 2010 a
Cuadro 37. COSTA RICA, MTSS: Infracciones laborales más frecuentes encontradas en las visitas inspectivas iniciales, 2000, 2007, 2010 (en porcentajes) Infracción Aseguramiento con CCSS
Descanso semanal Días feriados Extintor de incendios
No existe procedimiento o divulgación para casos de hostigamiento sexual Obligaciones y prohibiciones patronales Otras salud ocupacional
Reporte incompleto a la CCSS
en una misma visita, pueden intervenir una o más infracciones laborales, por lo que los porcentajes no son agregables.
Comprobante de pago Salario mínimo Horas extras Riesgos del trabajo Aseguramiento con CCSS Botiquín de emergencias Extintor de incendios Sin procedimiento para hostigamiento sexual Reporte incompleto a la CCSS Obligaciones y prohibiciones patronales Días feriados Otras salud ocupacional Descanso semanal
Gráfico 6. COSTA RICA, MTSS: Infracciones laborales más frecuentes (en visita inspectiva inicial), 2000, 2007, 2010 (porcentajes)
Porcentaje Nota: en una misma visita, pueden intervenir una o más infracciones laborales, por lo que los porcentajes no son adicionables. Nota:	en una misma visita, pueden intervenir una o más infracciones laborales, por lo que los porcentajes no son adicionables.
Cuadro 38. COSTA RICA, MTSS: Casos especiales inspeccionados, según tipo de caso, 2005-2010 Tipo de caso
Despido ilegal y restricción de derechos de trabajadora embarazada
Gestión de despido de embarazada Despido ilegal o restricción de derechos de menor Gestión de despido de menor Persecución sindical y prácticas laborales desleales
Discriminación (discapacidad, VHI, género, otros)
Dirección de Asuntos Laborales Objetivo general: armonizar las relaciones entre empleadores y trabajadores, encauzando los conflictos que se presentan dentro de los medios convenientes, así como velar por el derecho de asociación de los trabajadores. Departamento de Relaciones de Trabajo
Cuadro 39. COSTA RICA, MTSS: Huelgas y cierres patronales por rama de actividad económica, 1972-2010
1972 1973 1974 1975 1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
9 10 5 11 13 6 11 19 61 6 14 16 12 10 12 6 16 22 42 11 19 21 19 15 15 15 9 45 35 4 6 6 10 16 7 7 9 20 7
3 3 2 3 2 2 5 12 54 4 9 . 6 1 . . 3 2 3 . 2 1 5 1 1 4 2 . 1 3 4 1 1 . 2 2 . 1 .
1 . . 3 3 1 . 2 1 1 . 1 . . 2 . 1 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 . .
. 2 . . 2 . . . 1 . . 4 2 . . . . . 2 1 1 2 4 2 . 1 . . . . . . . 1 . . . . .
. 1 . . . 2 3 1 2 . . . . . 1 5 1 1 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 . . . . . . . . . . . . .
1 2 1 2 1 . . . . . 2 . 2 6 5 . . 4 3 3 3 2 1 2 . . . . . . . . 1 . . . . . .
. 1 . . . . . 1 . . . 1 . . . . . 2 6 . 1 . . 1 1 . . 1 . . . . . . . . . . .
4 1 2 2 5 1 3 2 3 1 2 10 2 3 2 1 9 10 25 5 12 16 9 9 13 na na na na na na na na na na na na na na
na na na na na na na na na na na na na na na na na na na na na na na na na 5 4 37 20 1 2 5 6 12 3 4 3 9 3
na na na na na na na na na na na na na na na na na na na na na na na na na 3 . 1 1 . . . 1 . . . . . .
na na na na na na na na na na na na na na na na na na na na na na na na na 1 3 5 13 . . . 1 2 1 . 5 7 4
. . . 1 . . . 1 . . 1 . . . 2 . 2 1 2 2 . . . . . . . 1 . . . . . 1 1 1 . 3 .
Nota: a partir de 1997 al sector servicios se desagrega. ANBE: actividades no bien especificadas.
65.990 7.134 9.113 6.950 14.669 6.142 19.943 43.961 25.450 7.380 13.487 21.225 14.665 11.088 68.813 6.750 62.868 30.585 124.815 3.821 42.251 43.222 10.694 73.680 4.049 6.830 312 797 283 464 620 nd 1.840 1.751 200 333 2.330 2.523 1.072
1.440 2.256 6.863 2.400 3.750 260 755 17.101 23.481 6.600 7.907 . 6.355 53 . . 1.200 160 1.400 . 258 225 2.050 150 nd 1.035 295 . 180 463 620 nd nd . 200 333 . nd .
550 . . 1.300 1.015 72 . 1.680 120 600 . 1.500 . . 1.873 . 125 580 . . . . . . . . . . . . . . . . . . 300 . .
. 1.055 . . 1.024 . . . 100 . . 16 710 . . . . . 1.650 1.000 2.500 3.500 4.800 10.300 . 1.030 . . . . . . . 31 . . . . .
. 323 . . . 310 738 100 1.049 . . . . . 640 6.620 38 250 7.800 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 400 . . . . . . . . . . . . .
2.000 2.300 750 800 2.000 . . . . . 3.800 . 4.300 10.350 5.360 . . 6.935 2.906 1.021 3.048 2.000 1.500 2.000 . . . . . . . . 40 . . . . . .
. 1.000 . . . . . 8.000 . . . 3.000 . . . . . 4.000 6.000 . 20 . . 1.000 nd . . nd . . . . . . . . . . .
62.000 200 1.500 450 6.880 5.500 18.450 10.080 700 180 1.600 16.709 3.300 685 940 130 1.505 13.660 74.959 1.800 36.425 37.497 2.344 60.230 4.049 na na na na na na na na na na na na na na
na na na na na na na na na na na na na na na na na na na na na na na na na 3.164 nd 697 63 1 nd nd 1.800 1.690 nd nd 2.025 1.503 332
na na na na na na na na na na na na na na na na na na na na na na na na na 1 . nd nd . . . nd . . . . . .
na na na na na na na na na na na na na na na na na na na na na na na na na 1.200 17 nd 40 . . . nd 30 nd . 5 220 740
Cuadro 40. COSTA RICA, MTSS: Trabajadores en huelgas y cierres patronales, por rama de actividad económica, 1972-2010
. . . 2.000 . . . 7.000 . . 180 . . . 60.000 . 60.000 5.000 30.100 . . . . . . . . 100 . . . . . nd nd nd . 800 .
Grรกfico 7. COSTA RICA, MTSS: Promedio por huelga de trabajadores afectados, 1972-2010 Trabajadores por huelga y cierre 8,000
na na na na na na na na na na na na na na na na na na na na na na na na na 336.666 nd 57.483 nd 128 nd nd 36.000 44.800 nd nd 3.200 99.776 95.488
11.904.000 1.600 144.000 14.400 1.871.360 440.000 3.099.600 241.920 112.000 15.840 691.200 11.913.517 580.800 65.760 60.160 390 213.710 4.425.840 67.987.813 788.400 46.041.200 26.997.840 276.592 18.791.760 42.352 na na na na na na na na na na na na na na
. 8.000 . . . . . 64.000 . . . 72.000 . . . . . 24.000 810.000 . 160 . . 8.000 nd . . nd . . . . . . . . . . .
. 32.000 . 110.400 . 24.000 . 57.600 . 160.000 . . . . . . . . . . . 364.800 . . . 206.400 . 1.200.600 . 257.280 . . . . . 214.985 . 348.720 . 33.693 . 146.304 . 128.000 . 12.000 . 48.000 . . 9.850 . . . . . . . . . . . . . . nd . . . . . . . . . . . .
. 15.504 . . . 96.720 29.520 7.200 402.816 . . . . . 66.560 450.160 5.168 50.000 62.400 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
52.800 . . 33.760 . . 52.000 . 259.840 98.304 67.968 . . . 389.760 . 19.200 1.200 9.600 . . . 72.000 256 . 22.720 . . 764.184 . . . 500 . 13.920 . . 14.850 . 8.000 . 20.000 . 21.000 . 182.400 . 1.400.800 . . . 79.442 . . . . . . . . . . . . . . . 6.944 . . . . nd . . . . .
12.069.440 80.640 295.600 126.336 2.473.968 2.305.968 690.400 518.400 3.499.504 1.110.000 667.088 62.400 3.588.160 459.040 15.080.488 13.817.608 99.906.808 99.371.592 5.463.840 5.438.400 14.654.704 13.536.784 12.057.773 . 5.588.880 4.778.960 1.288.832 22.472 1.988.184 . 450.550 . 1.672.578 13.200 4.913.705 24.960 69.678.783 33.600 830.093 . 46.211.792 4.128 27.154.040 7.200 1.274.592 803.600 20.249.760 1.200 42.352 nd 677.968 98.240 19.968 18.880 63.883 . nd nd 640 512 180.480 180.480 nd nd 36.000 nd 51.744 . nd nd 17.504 17.504 3.360 . 264.256 nd 685.568 .
Cuadro 41. COSTA RICA, MTSS: Estimación de tiempo no laborado, en huelgas y cierres patronales, por rama de actividad económica, 1972-2010 (en horas-hombre totales)
na na . na na . na na . na na 48.000 na na . na na . na na . na na 560.000 na na . na na . na na 61.920 na na . na na . na na . na na 840.000 na na . na na 1.440.000 na na 160.000 na na 421.400 na na nd na na . na na . na na . na na . na na . 170 153.600 . . 1.088 . nd nd 6.400 nd nd . . . . . . . . . . nd nd . . nd nd . nd nd . . nd . 160 . . 20.480 144.000 . 590.080 .
Cuadro 42. COSTA RICA, MTSS: Huelgas y cierres patronales, por sector institucional, 1996-2010 Sector Público Años
Cuadro 43. COSTA RICA, MTSS: Trabajadores en huelgas y cierres patronales, por sector institucional, 1996-2010 Sector Público Años
Cuadro 44. COSTA RICA, MTSS: Estimación de tiempo no laborado, en huelgas y cierres patronales, por sector institucional, 1996-2010 (en horas-hombre totales) Sector Público Años
677.968
Cuadro 45. COSTA RICA, MTSS: Convenciones colectivas y arreglos directos, 2008-2010 Convención o Arreglo
Cuadro 46. COSTA RICA, MTSS: Solicitudes de conciliación atendidas por el Departamento de Relaciones Laborales, según resultado obtenido, 2008-2010 Resultado
TOTAL Audiencias tramitadas
Casos desistidos No presentación
a	b	1
Sólo incluye la región Central. Incluye la región Central y las oficinas regionales y cantonales. No presentación patronal y/o del trabajador.
Cuadro 47. COSTA RICA, MTSS: Audiencias de conciliación1 con acuerdo favorable y dinero transado, según mes, 2008-2010 Audiencias de conciliación con acuerdos favorables
Monto transado (en colones)
236.624.281
850.950.864
24.416.794
23.897.598
8.650.289
34.891.973
13.272.606
99.696.269
15.337.275
71.907.866
39.969.021
30.158.106
78.785.935
24.226.192
81.057.566
14.328.567
88.648.884
42.722.131
131.654.881
16.346.972
135.559.519
15.829.341
24.292.218
Atendidas por el Departamento de Relaciones Laborales.
Cuadro 48. COSTA RICA, MTSS: Casos de atención, conciliación y montos transados por el Centro de Resolución Alterna de Conflictos, según tipo y resultado de la gestión, 2008-2010 Tipo y resultado de la gestión TOTAL PERSONAS ATENDIDAS
Atendidas sin solicitar audiencia
Solicitudes de audiencias
No presentación MONTOS TRANSADOS (en millones de colones)
Gráfico 8. COSTA RICA, MTSS: Audiencias de conciliación atendidas por el Centro de Resolución Alterna de Conflictos, según resultado, 2008-2010 100% 90%
13.2 Sin acuerdo
80% 30.2 70%
59.4 50.0
20% 10% 0% 2008
Cuadro 49. COSTA RICA, MTSS: Organizaciones sociales inscritas1, según tipo de organización, 2008-2010 Tipo de organización
Comité regional de ferias del agricultor
TOTAL Sindicatos Asociaciones solidaristas Cooperativas
Cuadro 50. COSTA RICA, MTSS: Órganos directivos registrados ante el Departamento de Organizaciones Sociales, según tipo de organización, 2008-2010 Tipo de organización TOTAL Sindicatos Asociaciones solidaristas Cooperativas Centros agrícolas cantonales
Cuadro 51. COSTA RICA, MTSS: Sindicatos activos, afiliados y tasa de sindicación, 1990-2010 Año
Sindicatos activos
Población ocupada1
Tasa de sindicación
1.017.151
1.006.646
1.042.957
1.096.435
1.168.055
1.227.333
1.300.005
1.455.656*
1.552.924
1.586.491
1.640.387
1.653.879
1.925.652
1.879.058*
esta serie de datos ha sido revisada desde los propios expedientes de sindicatos, y corregida por el señor Eduardo Díaz Alemán, funcionario de la Dirección General de Planificación del Trabajo. Tomado de la Encuesta de Hogares del Instituto Nacional de Estadística y Censos, 1990-2010 (a julio de cada año). Inicio de serie independiente a la anterior, debido a cambios metodológicos realizados en la Encuesta de Hogares del Instituto Nacional de Estadística y Censos.
Cuadro 52. COSTA RICA, MTSS: Asociaciones solidaristas activas, afiliados y tasa de asociación, 1990-2010 Año y Mes 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 1	*
Setiembre Setiembre Setiembre Setiembre Setiembre Setiembre Setiembre Setiembre Setiembre Setiembre Setiembre Julio nd Julio Julio Octubre Junio Agosto Setiembre Setiembre Setiembre
1.154 1.149 1.251 1.395 1.251 1.404 1.481 1.389 1.031 1.348 1.353 1.374 nd 1.216 1.212 1.142 1.248 1.201 1.245 1.339 1.382
Población ocupada asalariada1
113.879 124.229 134.150 148.231 158.938 163.473 170.406 178.919 160.250 194.604 213.219 206.147 nd 194.215 197.312 207.080 222.138 245.113 266.974 248.228 253.179
Tasa de asociación
712.479 701.087 750.140 788.312 817.507 833.786 815.477 858.094 922.223 922.617 1.041.393* 1.068.885 1.083.416 1.139.570 1.137.326 1.268.904 1.293.652 1.406.597 1.426.575 1.398.807* 1.447.645
16,0 17,7 17,9 18,8 19,4 19,6 20,9 20,9 17,4 21,1 20,5 19,3 nd 17,0 17,3 16,3 17,2 17,4 18,7 17,7 17,5
Tomado de la Encuesta de Hogares del Instituto Nacional de Estadística y Censos, 1990-2010 (a julio de cada año). Inicio de serie independiente a la anterior, debido a cambios metodológicos realizados en la Encuesta de Hogares del Instituto Nacional de Estadística y Censos.
Gráfico 9. COSTA RICA, MTSS: Tasas de sindicación y de asociación solidarista, 1990-2010 Tasa 25
Tasa de asociación solidarista
Nota: 1. En el 2000 y 2009 hubo cambio metodógico en la Encuesta de Hogares, no obstante ambas tasas sufren estos cambios. 2. La tasa de sindicación se calcula con respeto a la población ocupada, mientras que la tasa de asociación solidarista se hace con la población asalariada.
Dirección de Asuntos Jurídicos Objetivo general: asesorar jurídicamente en materia laboral al sector laboral privado, con el fin de contribuir con la función rectora de la institución en materia socio-laboral; así como asesorar jurídicamente al Ministro y demás dependencias del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en la toma de sus decisiones. Cuadro 53. COSTA RICA, MTSS: Usuarios con consultas laborales escritas atendidas por la Dirección de Asuntos Jurídicos, según tipo de consultante y sexo, 2009-2010 Tipo de consultante y sexo TOTAL
Gráfico 10. COSTA RICA, MTSS: Consultas escritas hechas a la Dirección de Asuntos Jurídicos, por temas, 2010
Salario 12% Preaviso y cesantía 10% Otros 27%
Permisos 4%
Jornada / horario 10%
Sanciones 4%
Contrato de trabajo 4% IUS variandi 5%
Liquidación 9%
Feriados 7% Vacaciones 8%
Cuadro 54. COSTA RICA, MTSS: Consultas escritas hechas a la Dirección de Asuntos Jurídicos, según tema, por medio utilizado, 2009-2010 2009 Tema de consulta TOTAL Adulto mayor
2010 Correo electrónico
Derechos laborales Descansos Embarazo
Exámenes médicos y pruebas
Jornada / horario
un mismo consultante puede realizar más de una consulta laboral.
Cuadro 55. COSTA RICA, MTSS: Reglamentos internos de trabajo aprobados, segĂşn rama de actividad, 2009-2010 2009
Servicios Servicios no lucrativos 1
Asociaciones, colegios profesionales, asilos de ancianos, entre otros.
Departamento de Salarios Mínimos Objetivo general: servir como secretaría técnica y administrativa del Consejo Nacional de Salarios, a efectos de que este organismo pueda determinar la fijación y revisión de los salarios mínimos para el sector privado, además de la evacuación de consultas y asesoría a patronos, trabajadores y público en general en lo referido a la materia de aplicación de los salarios mínimos. Cuadro 56. COSTA RICA, MTSS: Salario minimum minimorum mensual nominal y real, según fecha de vigencia del decreto, 1º octubre 1968 - 1º julio 2010 Fecha de rige de los decretos de salarios mínimos 01 Oct 1968 01 Oct 1970 01 Oct 1972 01 Abr 1974 01 Ene 1975 01 Ene 1976 01 Ene 1977 01 Ene 1978 01 Ene 1979 01 Ene 1980 20 Abr 1980 01 Ene 1981 15 Ago 1981 01 Ene 1982 01 Abr 1982 15 Ago 1982 01 Ene 1983 01 Ago 1983 01 Ene 1984 09 Jul 1984 01 Ene 1985 17 Jul 1985 01 Ene 1986 02 Ago 1986 01 Ene 1987 30 Ago 1987 01 Ene 1988 16 Ago 1988 01 Ene 1989 07 Sep 1989 01 Ene 1990 01 Ago 1990 01 Ene 1991 24 Jun 1991 01 Ene 1992 02 Jul 1992 1	2	*
Mimimum minimorum1
Minimum minimorum real2
251 289 333 469 525 624 705 832 932 1.044 1.148 1.291 1.537 1.951 2.210 3.138 3.640 4.099 4.304 4.735 5.311 5.886 6.336 6.938 7.562 7.878 8.736 9.334 10.608 11.336 12.298 13.728 16.046* 17.630* 18.892* 21.364*
65.187 70.082 74.076 79.230 73.569 73.588 80.613 90.013 93.569 91.474 96.082 93.256 88.777 81.596 80.691 89.338 89.607 96.264 96.763 99.039 99.711 107.106 110.362 110.469 111.912 109.507 112.235 107.152 109.263 110.359 112.989 111.193 116.424 114.889 107.881 112.532
Fecha de rige de los decretos de salarios mínimos 01 Ene 1993 27 Jul 1993 01 Ene 1994 31 Jul 1994 01 Ene 1995 10 Ago 1995 01 Ene 1996 05 Jul 1996 01 Ene 1997 01 Jul 1997 01 Ene 1998 01 Jul 1998 01 Ene 1999 01 Jul 1999 01 Ene 2000 01 Jul 2000 01 Ene 2001 01 Jul 2001 01 Ene 2002 01 Jul 2002 01 Ene 2003 01 Jul 2003 01 Ene 2004 01 Jul 2004 01 Ene 2005 01 Jul 2005 01 Ene 2006 01 Jul 2006 01 Ene 2007 01 Jul 2007 01 Ene 2008 01 Jul 2008 01 Ene 2009 01 Jul 2009 01 Ene 2010 01 Jul 2010
21.866 22.959 24.795 26.780 29.458 32.318 35.178 38.012 41.054 45.240 48.412 51.584 54.938 57.460 60.424 63.544 66.820 71.968 74.334 77.584 81.536 85.358 89.388 95.004 101.478 108.888 115.752 122.694 128.778 135.356 142.272 156.624 167.596 170.950 179.504 187.043
110.511 110.086 114.397 114.819 109.793 111.201 110.049 111.423 111.892 117.069 119.202 119.504 120.150 122.056 120.033 120.871 120.866 123.020 121.503 121.702 122.080 122.295 120.552 121.060 120.667 121.983 121.596 122.694 123.890 124.463 123.796 126.145 128.485 128.792 130.634 133.340
Se refiere al salario mínimo de aquella ocupación cuyo trabajo no es cubierto explícitamente por alguna ocupación del Decreto de Salario Mínimos y por el cual ningún patrono debe pagar un salario inferior a éste y correspondiente a pago semanal (26 días al mes). Deflatado con el Índice de Precios al Consumidor (IPC), base Julio 2006, calculado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC). Corresponde al promedio del salario mínimo de la ocupación más baja de cada uno de los seis capítulos.
Gráfico 11. COSTA RICA, MTSS: Salario minimum minimorum mensual real, octubre 1968 - julio 2010
Colones reales (julio 2006 = 100)
Cuadro 57. COSTA RICA, MTSS: Consultas de usuarios sobre tema salarial, según medio de consulta y sexo, 2009-2010 Medio de consulta y sexo CONSULTAS TELEFÓNICAS
Línea Campaña Salarios Mínimos
01 Ene 09
01 Ene 08
01 Ene 07
01 Ene 06
01 Ene 04
01 Ene 02
01 Ene 01
01 Ene 00
01 Ene 99
01 Ene 97
01 Ene 96
01 Ene 95
01 Ene 94
01 Ene 93
01 Ene 92
01 Ene 91
01 Ene 90
01 Ene 89
01 Ene 88
01 Ene 87
01 Ene 86
01 Ene 85
01 Ene 84
01 Abr 82
01 Ene 83
20 Abr 80
15 Ago 81
01 Ene 79
01 Ene 77
01 Ene 75
01 Oct 68
Consejo de Salud Ocupacional Objetivo general: promocionar las mejores condiciones de salud ocupacional en el país, mediante la definición, el diseño y la promulgación de las políticas dirigidas a la mejor calidad de vida de los trabajadores. Departamento de Formación, Promoción y Divulgación de Salud Ocupacional
Cuadro 58. COSTA RICA, MTSS: Registros y actualizaciones de las comisiones y oficinas de salud ocupacional, 2008-2010 Registro y actualización
COMISIONES Registro de nuevas comisiones
Modificaciones de las Comisiones registradas
Registro de nuevas oficinas
Renovación de las Oficinas registradas
Captación de informes trimestrales y anuales de las Oficinas
Captación de informes anuales de las Comisiones
Cuadro 59. COSTA RICA, MTSS: Personas capacitadas en salud ocupacional, según tipo de institución u organización, 2008-2010 2008
Tipo de institución u organización
Miembros de comisiones salud ocupacional
Personal de salud (prevencion VIH/Sida) Personal directivo, supervisores y asesores nacionales del MEP
Maestros de educación primaria del MEP1
Ministerio de Educación Pública. La capacitación se inició en el año 2008 y concluyó en el 2009.
Cuadro 60. COSTA RICA, MTSS: Oficinas o departamentos de salud ocupacional en las empresas privadas, según rama de actividad, 2010 Rama de actividad
Agricultura, caza, sivicultura y pesca
Comercio al por mayor y al por menor, restaurantes y hoteles
Establecimientos financieros, seguros, bienes inmuebles y servicios prestados a las empresas
Gráfico 12. COSTA RICA, MTSS: Oficinas o departamentos de salud ocupacional en las empresas privadas, por rama de actividad, 2010 (porcentajes) Industria manufacturera
Financieros, seguros, bienes inmuebles
Porcentaje 5.0
Departamento de Medicina e Higiene y Seguridad Ocupacionales
Cuadro 61. COSTA RICA, MTSS: Estudios técnicos en el área de medicina, higiene y seguridad ocupacionales, según tipo de estudio, 2008-2010 Tipo de estudio TOTAL
Supervisión de calderas y autoclaves en la empresa
Permisos de renovación de calderas y autoclaves
Auditoraje de las condiciones de salud ocupacional
Reglamentos de seguridad e higiene en la industria minera
Revisión de programas de salud ocupacional
Análisis de informes trimestrales del transporte público
Participación en comisiones y subcomisiones técnicas
Permisos para la instalación de calderas
Gráfico 13. COSTA RICA, MTSS: Estudios técnicos en el área de medicina, higiene y seguridad ocupacionales, 2010
Permisos de renovación de calderas y autoclaves 75.4%
Análisis de informes trimestrales de transporte público 9.5%
Auditoraje de las condiciones de salud ocupacional 4.6%
Permisos para la instalación de calderas Supervisión de renovación de calderas 4.0% y autoclaves 3.8%
Cuadro 62. COSTA RICA, MTSS: Permisos de funcionamiento y aprobaciones, 2008-2010 2008
Permisos de funcionamiento de calderas
Permisos de funcionamiento de autoclaves
Aprobaciones a reglamentos de seguridad e higiene para la industria minera
Cuadro 63. COSTA RICA, MTSS: AuditorĂ­as de seguridad en calderas, segĂşn tipo de permiso, 2008-2010 Tipo de permiso
Apertura de calderas
Área social Dirección General de Desarrollo Social y Asignaciones Familiares Objetivo general: asignar recursos del Fondo de Desarrollo Social y Asignaciones Familiares a instituciones públicas ejecutoras de programas sociales, así como de su control y evaluación; a fin de que éstos se inviertan efectivamente en beneficio de la población costarricense, extranjera residente y personas menores en condición de pobreza. Cuadro 64. COSTA RICA, MTSS: Ingresos efectivos del Fondo de Desarrollo Social y Asignaciones Familiares (FODESAF), según fuente de financiamiento, 2008-2010 (en millones de colones) Fuente de financiamiento TOTAL Porcentaje sobre planillas (5%) Planillas de patronos morosos Porcentaje sobre impuesto de ventas (20%) Multas del Poder Judicial (593.000 salarios base)1 Reintegros de unidades ejecutoras Intereses Superávit del año anterior 1
161.176 145.733 2.923 10.908 . 1.112 7 494
176.230 163.276 1.839 9.000 . 1.192 6 916
351.273 180.988 3.231 . 159.991 115 5 6.942
Asignación equivalente a 593.000 salarios base utilizados por el Poder Judicial para fijar multas y penas por la comisión de diferentes infracciones, proveniente de la recaudación del impuesto sobre las ventas.
Cuadro 65. COSTA RICA, MTSS: Egresos efectivos del Fondo de Desarrollo Social y Asignaciones Familiares (FODESAF), según sector beneficiado, 2008-2010 (en colones) Sector
160.259.995.788
169.288.038.766
344.239.317.538
56.912.331.019
56.130.919.659
72.093.377.021
29.361.117.129
32.620.127.465
106.945.796.647
Salud, nutrición y protección a la niñez
18.288.442.756
19.956.839.649
24.366.093.980
50.818.206.274
53.703.536.106
128.957.110.895
1.143.555.142
2.790.445.000
Construcción y equipamiento comunal
2.308.159.564
2.486.062.842
7.603.245.344
1.428.183.904
1.600.108.045
1.773.693.652
Gráfico 14. COSTA RICA, MTSS: Egresos efectivos del Fondo de Desarrollo Social y Asignaciones Familiares (FODESAF), por sector beneficiado, 2010
Educación 31.1%
Protección social 37.5%
Vivienda 20.9%
Otros 0.5% Empleo 0.7% Salud, nutrición y protección a la niñez 7.1%
Construcción y equipamiento comunal 2.2%
Cuadro 66. COSTA RICA, MTSS: Egresos efectivos (transferencias) del Fondo de Desarrollo Social y Asignaciones Familiares (FODESAF), según unidades ejecutoras, 2008-2010 (en colones) Unidad ejecutora TOTAL
55.025.671.898
34.368.374.022
36.469.315.711
46.387.374.625
1.801.050.003
2.613.427.325
3.710.185.948
Consejo Nacional de Rehabilitación y Educación Especial Instituto Costarricense de Acueductos y Alcantarillados
1.321.177.558
1.989.805.118
1.587.941.061
12.051.289.068
12.757.027.195
16.386.398.947
4.013.677.085
3.401.873.919
7.024.628.361
Insituto sobre Alcoholismo y Farmacodependencia
25.416.667
Instituto Mixto de Ayuda Social Instituto Nacional de Mujeres
1.606.838.542
1.700.936.959
2.634.235.636
16.858.150.593
18.994.493.006
92.694.292.219
12.533.948.542
13.625.634.459
15.114.096.168
8.576.677.828
8.941.938.246
10.884.560.707
Ministerio de Salud - OCIS Consejo Nacional de la Persona Adulta Mayor
958.733.674
1.293.537.372
1.337.860.688
8.034.192.712
8.504.684.797
10.922.681.392
984.200.000
59.196.800.000
215.355.142
799.928.189
239.539.910
Hospital Dr. Rafael Ángel Calderón Guardia - Oftalmología
1.886.659.120
Dirección Nacional de Seguridad Social Objetivo general: desarrollar acciones de promoción y protección dirigidas a los trabajadores y brindar atención especializada a poblaciones en condición especial. Departamento de Protección Especial al Trabajador
Cuadro 67. COSTA RICA, MTSS: Menores y adolescentes trabajadores atendidos, según edad, por sexo, 2009-2010 Edad TOTAL
Ignorada Nota:
A los casos atendidos de menores, se les da seguimiento mientras sean menores de 21 años.
Cuadro 68. COSTA RICA, MTSS: Menores y adolescentes trabajadores atendidos, según provincia, por sexo, 2009-2010 Provincia
Cuadro 69. COSTA RICA, MTSS: Menores y adolescentes trabajadores atendidos, según nivel de educación, por sexo, 2009-2010 2009
TOTAL Ningún grado Primaria incompleta
Gráfico 15. COSTA RICA, MTSS: Menores y adolescentes trabajadores atendidos, según nivel de educación, por sexo, 2009-2010 (estructuras porcentuales) TOTAL 2010
56.7 Hombres
Mujeres 37.1
50.0 0%
Cuadro 70. COSTA RICA, MTSS: Personas capacitadas en trabajo infantil y adolescente, según tipo de participante, 2008-2010 Tipo de participante
Expositores en feria del agricultor
Cuadro 71. COSTA RICA, MTSS: Personas capacitadas en trabajo infantil y adolescente, según provincia, por sexo, 2010 Provincia
Cuadro 72. COSTA RICA, MTSS: Niños y adolescentes referidos a FONABE1 para otorgamiento de beca, según categoría de otorgamiento, por sexo, 2010 Total
Categoría de otorgamiento
Cumplen 18 años durante el curso lectivo2
Fondo Nacional de Becas. Se presenta la solicitud y el FONABE la otorga parcialmente o no.
Cuadro 73. COSTA RICA, MTSS: Niños y adolescentes referidos a FONABE1 para otorgamiento de beca, según meses, por categoría de otorgamiento, 2010 Categoría de otorgamiento Mes
Cumplen 18 años durante el curso lectivo
Octubre No específicado 1
Fondo Nacional de Becas.
Unidad de Equiparación de Oportunidades para Personas con Discapacidad
Cuadro 74. COSTA RICA, MTSS: Población con discapacidad colocada en el sector empresarial por la Dirección Nacional de Seguridad Social, según sexo, 2008-2010 2008
Cuadro 75. COSTA RICA, MTSS: Asesorías sobre discapacidad, según tipo de usuario, 2008-2010 Tipo de usuario
Gráfico 16. COSTA RICA, MTSS: Asesorías sobre discapacidad, por tipo de usuario, 2008-2009 100 %
7,1 3,8 5,4
37,7 Estudiantes
70 % Profesionales 60 %
50 % 15,3 40 %
Personas con discapacidad 83,7
54,6 36,7
10 % 0% 2008
Cuadro 76. COSTA RICA, MTSS: Población con discapacidad que recibe asesoría en materia sociolaboral, según medio de atención, 2010 Medio de atención
Departamento de Recreación, Promoción y Asistencia Social al Trabajador
Cuadro 77. COSTA RICA, MTSS: Participantes y actividades de educación, promoción y recreación laboral, 2008-2010 Tipo de actividad y tipo de participación TOTAL ACTIVIDADES Educación y promoción laboral
Educación y promoción laboral
Dirección Nacional de Pensiones Objetivo general: declarar derechos de pensión o jubilación con cargo al Presupuesto Nacional y satisfacer las demandas de sus usuarios según la normativa vigente.
Preju-bilación INCOP
Expresi-dentes
308 12.000
Total Ferrocarriles
Cuadro 78. COSTA RICA, MTSS: Población pensionaria de los regímenes con cargo al Presupuesto Nacional, por régimen, 1990-2010 (a diciembre de cada año)
441 17.505
336 18.488
334 18.831
364 20.009
355 21.076
354 21.685
359 23.719
363 24.834
367 25.915
364 27.135
363 29.032
370 30.551
367 31.784
358 32.468
353 33.825
349 34.704
338 36.202
332 36.549
326 36.939
318 37.370
El Régimen General (Ley Marco) incluye los primeros pensionados a partir de 2000, Prejubilación INCOP lo hace a partir de 2009.
Gráfico 17. COSTA RICA, MTSS: Población pensionaria con cargo al Presupuesto Nacional, por régimen, 1990-2010 (estructuras porcentuales) 100% 6
Ferrocarriles Comunicaciones Régimen General Obras Públicas
No contributivos Hacienda Magisterio
Cuadro 79. COSTA RICA, MTSS: Población pensionaria, presupuesto de pensiones con cargo al Presupuesto Nacional y monto promedio de pensión mensual, 1995-2010 Año 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Nota:
Pensionados (a diciembre)
Monto anual (en millones de colones)
Pensión promedio mensual (en colones)
37.915 39.557 42.693 44.684 46.667 48.667 51.524 53.489 54.517 55.006 56.208 56.843 58.140 58.040 58.290 58.771
37.877 56.212 60.843 87.396 101.423 96.214 113.567 136.023 158.127 200.133 224.524 232.401 268.539 308.616 359.242 506.383
83.250 118.420 118.762 162.989 181.111 164.748 183.679 211.918 241.710 303.199 332.876 340.706 384.903 443.108 513.584 718.017
Tomado del Sistema de la Dirección Nacional de Pensiones (SISDNP), módulo estadístico.
Cuadro 80. COSTA RICA, MTSS: Población pensionaria, presupuesto de pensiones con cargo al Presupuesto Nacional y monto promedio de pensión mensual, según regímenes, 2008-2010 2008 Pensionados (a diciembre)
443.108
513.584
506.383
718.017
497.083
257.558
388.890
460.076
559.362
632.750
866.578
Ley 7013
3.986.673
526.899
614.902
862.840
Ley 2248
540.735
845.696
Ley 7268
587.906
1.027.106
Ferrocarriles Régimen General
Músico Obras Públicas Registro Nacional Hacienda
Ley 7531
524.591
1.934.861
1.919.306
2.408.611
Gracia Guardia Civil Guerra Premios Magón Prejubilación INCOP 1
Monto anual pagado (en millones de colones)
Conocido como Ley Marco.
Cuadro 81. COSTA RICA, MTSS: Población pensionaria, según año y grupo de edad, por sexo, 2007-2010 (a diciembre de cada año) Año y grupo de edad TOTAL 2007
De 25 a menos de 50 años
De 50 a menos de 85 años
De 85 años o más
TOTAL 2008 Menores de 25 años
TOTAL 2009 Menores de 25 años
De 85 años o más TOTAL 2010 Menores de 25 años
De 85 años o más Nota:
Cuadro 82. COSTA RICA, MTSS: Acciones judiciales atendidas por la Dirección Nacional de Pensiones, según instancia judicial, 2009-2010 Instancia judicial
Testimonios de piezas
SALA CONSTITUCIONAL Amparos Votos
Resoluciones varias JUZGADO CONTENCIOSO
Cuadro 83. COSTA RICA, MTSS: Solicitudes de pensión, según tipo de declaración de derechos, 2009-2010 Tipo de declaración de derechos
Unidad de Equidad de Género Objetivo general: coadyuvar a la promoción, mejoramiento y aplicación de la legislación laboral dirigida a minimizar la inequidad en el trabajo entre hombres y mujeres, principalmente la que tenga por objetivo fijar y armonizar las relaciones entre empleadores y trabajadoras. Cuadro 84. COSTA RICA, MTSS: Capacitaciones sobre género, acoso sexual y masculinidades, según entidades, 2008-2010 Entidades
Escuela Santa Lucía Paraíso
Escuela Cacique Guarco
Colegio de Profesionales en Ingeniería
Abogados CEFEMINA
Empresa Ecole Travel
Universidad de Georgia CENADA
Colegio Técnico Profesional Heredia
Escuela Boston Centro Penitenciario El Buen Pastor
Dirección General Administrativa Objetivo general: administrar, resguardar, reproducir información generada por el Ministerio y ofrecer servicios de información bibliográfica, normativa y jurisprudencial. Departamento de Administración de Recursos de Información (DARI)
Cuadro 85. COSTA RICA, MTSS: Consultas de usuarios realizadas al Departamento de Recursos de Información, según tipo de consulta, 2008-2010 Tipo de consulta
Consultas correo Punto de Enlace Permanente
Consultas Toldos de Información Campaña Aguinaldo2
TOTAL Consultas en el Centro de Documentación 1
A partir de 16 de agosto se inicia la atención de consultas por medio del correo pep@mtss.go.cr. En el 2010 se retomó la realización de toldos de información para atender consultas sobre el cálculo de aguinaldo en el sector privado.
Otras instituciones del Sector Trabajo y Seguridad Social Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) Misión: institución autónoma que brinda servicios de capacitación y formación profesional a las personas mayores de 15 años y personas jurídicas, fomentando el trabajo productivo en todos los sectores de la economía, para contribuir al mejoramiento de las condiciones de vida y el desarrollo económico-social del país. Cuadro 86. COSTA RICA, INA: Servicios y matrículas, según tipo de servicio matriculado, por sexo, 2010 Tipo de servicio
Matrículas Total
Módulos de programa y certificables
Asistencias técnicas Asistencias técnicas certificables Asistencias técnicas no certificables
1	Se atendieron un total de 6.023 participantes en este servicio, no corresponde a matrículas. Fuente:	Instituto Nacional de Aprendizaje (INA), Principales resultados del Instituto Nacional de Aprendizaje, Año 2010.
Cuadro 87. COSTA RICA, INA: Matrículas, según sector económico y productivo, por sexo, 2009-2010 Sector económico y productivo TOTAL Sector agropecuario Agropecuario Náutico pesquero Sector industria Eléctrico Industria alimentaria Industria gráfica Mecánica de vehículos Metal mecánica Procesos artesanales Tecnología de materiales Textil Sector comercio y servicios Comercio y servicios Turismo Unidad didáctica pedagógica
2009 Total 382.786 28.717 22.553 6.164 87.356 8.955 44.196 4.440 6.012 5.338 6.058 5.816 6.541 266.713 244.410 22.303 .
Hombres 171.154 17.053 11.709 5.344 43.927 8.192 16.276 2.768 5837 5.069 755 4.367 663 110.174 98.756 11.418 .
2010 Mujeres 211.632 11.664 10.844 820 43.429 763 27.920 1.672 175 269 5.303 1.449 5.878 156.539 145.654 10.885 .
Total 301.001 27.877 21.504 6.373 92.614 10.194 46.077 5.159 6.165 5.029 6.414 6.301 7.275 180.510 158.695 21.656 159
Hombres 142.105 17.153 11.524 5.629 46.536 9.403 16.727 3.323 5954 4.825 1.018 4.396 890 78.416 67.220 11.089 107
Mujeres 158.896 10.724 9.980 744 46.078 791 29.350 1.836 211 204 5.396 1.905 6.385 102.094 91.475 10.567 52
Fuente:	Instituto Nacional de Aprendizaje (INA), Anuario INA en Cifras 2009; e INA en Cifras 2010.
Cuadro 88. COSTA RICA, INA: Participantes1, según sector económico y productivo, por sexo, 2009-2010 Sector económico y productivo TOTAL Sector agropecuario Agropecuario Náutico pesquero Sector industria Eléctrico Industria alimentaria Industria gráfica Mecánica de vehículos Metal mecánica Procesos artesanales Tecnología de materiales Textil Sector comercio y servicios Comercio y servicios Turismo Unidad didáctica pedagógica
2009 Total 132.813 11.677 10.108 1.574 47.777 2.681 31.343 1.197 2.267 2.534 2.362 3.624 2.710 81.187 75.326 8.001 .
Hombres 59.603 6.577 5.255 1.326 21.556 2.392 11.207 711 2188 2.379 369 2.633 311 35.207 32.343 3.914 .
2010 Mujeres 73.210 5.100 4.853 248 26.221 289 20.136 486 79 155 1.993 991 2.399 45.980 42.983 4.087 .
Total 120.810 11.327 9.600 1.734 53.241 3.519 35.326 1.202 2.957 2.322 2.473 3.682 2.875 64.389 58.545 7.726 319
Hombres 56.085 6.416 4.942 1.476 24.679 3.216 13.120 720 2828 2.181 427 2.541 371 28.866 26.081 3.709 157
1	No corresponde a la suma aritmética dado que un mismo participante pudo haberse matriculado en más de un servicio. Fuente:	Instituto Nacional de Aprendizaje (INA), Anuario INA en Cifras 2009; e INA en Cifras 2010.
Mujeres 64.725 4.911 4.658 258 28.562 303 22.206 482 129 141 2.046 1.141 2.504 35.523 32.464 4.017 162
Cuadro 89. COSTA RICA, INA: Participantes y matrículas, según grupo de edad, por sexo, 2009-2010 Grupo de edad
De 60 años ó más
Cuadro 90 COSTA RICA, INA: Participantes y matrículas, según nivel de escolaridad, por sexo, 2009-2010 Nivel de escolaridad
Participantes Total
Cuadro 91. COSTA RICA, INA: Programas finalizados, según nivel de cualificación, por tipo de servicio, 2009-2010 Tipo de servicio Nivel de cualificación
Capacitación técnica2
Técnico Técnico especializado No especificado
Son todos aquellos estudios y aprendisajes encaminados a la inserción, reinserción y actualización laboral, cuyo objetivo principal es aumentar y adecuar el conocimiento y habilidades de los actuales y futuros trabajadores. 2	Servicio técnico-metodológico que se orienta hacia el desarrollo, adquisición, mejoramiento o complementación de las competencias técnicas requeridas para mejorar el desempeño laboral de una persona. Fuente:	Instituto Nacional de Aprendizaje (INA), Anuario INA en Cifras 2009; e INA en Cifras 2010.
Cuadro 92. COSTA RICA, INA: Empresas atendidas, según sector económico, por tamaño de la empresa, 2009-2010 Tamaño de la empresa Total
Micro (de 1 a 5 trabajadores)
Pequeña (de 6 a 30 trabajadores)
Mediana (de 31 a 100 trabajadores)
Grande (más de 100 trabajadores)
Sector económico TOTAL 2009
Cuadro 93. COSTA RICA, INA: Egresados, según sector económico y productivo, 2009-2010 Sector económico y productivo TOTAL Sector agropecuario Agropecuario Náutico pesquero
Procesos artesanales Tecnología de materiales
Sector comercio y servicios Comercio y servicios Turismo Unidad didáctica pedagógica
Fuente: Instituto Nacional de Aprendizaje (INA), Anuario INA en Cifras 2009; e INA en Cifras 2010.
Gráfico 18. COSTA RICA, INA: Egresados por sector productivo, 2010 Agropecuario 6.3% Procesos artesanales 5.7%
Comercio y servicios 59.3%
Textil 5.4%
Industria alimentaria 5.3%
Turismo 4.5% Eléctrico 3.1% Tecnología de materiales 3.0% Unidad didáctica pedagógica 0.4%
Industria gráfica 2.2% Náutico pesquero 2.0%
Metal mecánica 1.3%
Mecánica de vehículos 1.5%
Instituto Nacional de Fomento Cooperativo (INFOCOOP) Misión: institución pública de fomento y desarrollo que difunde, promueve, favorece, financia y supervisa a las asociaciones cooperativas, a través de recursos tecnológicos, financieros y humanos identificados, comprometidos y capacitados, mejorando las condiciones de vida de los habitantes del país y fortaleciendo la cultura democrática costarricense. Cuadro 94. COSTA RICA, INFOCOOP: Montos de créditos girados al movimiento cooperativo, 2008-2010 (en colones) Años
12.577.452.399
14.343.840.083
17.440.938.179
Fuente: Instituto Nacional de Fomento Cooperativo (INFOCOOP), Informe de Cartera, Proceso Operaciones.
Cuadro 95. COSTA RICA, INFOCOOP: Montos de créditos girados al movimiento cooperativo, según región de planificación, 2010 (en colones) Región de planificación TOTAL Región Central Chorotega
Montos 17.440.938.181 9.782.608.822 483.000.000
1.531.813.000
4.398.516.359
Fuente:	Instituto Nacional de Fomento Cooperativo (INFOCOOP), Informe de Cartera, Proceso Operaciones.
Gráfico 19. COSTA RICA, INFOCOOP: Montos de créditos girados al movimiento cooperativo, por región de planificación, 2010
Huetar Norte 25.2%
Región Central 56.1%
Brunca 8.8%
Pacífico Central 7.1% Chorotega 2.8%
Cuadro 96. COSTA RICA, INFOCOOP: Puestos de trabajo directos e indirectos y emprendimientos activos, 2007-2010 (corte al 31 de diciembre de 2010) Año de reporte del emprendimiento
Emprendimientos reportados por año (activos al 30/12/2010)
50 17 18 5 10
193 193 529 283 336
. . 197 473 .
558 29 100 . 336
293 96 41 . .
409 26 51 283 336
514 . 3 473
387 . 680 756
3 . 241
1.547 248 921
810 96
TOTAL 2007 2008 2009 2010
Puestos de trabajo generadospor año 2007
Acumulado 2007-2010 Total
2.357 344
Trabajo directo: Son todas aquellas ocupaciones de cada uno de los asociados generados por la actividad económica que desarrolla la cooperativa y que constituye su principal fuente de ingresos. Trabajo indirecto: Ocupaciones generadas en personas no asociadas que brindan un producto o servicio diferenciado o complementario de la actividad principal de la cooperativa. Incluye personas no asociadas con alguna relación contractual con la Cooperativa. Fuente: Instituto Nacional de Fomento Cooperativo (INFOCOOP), Macroproceso de Fomento.
Cuadro 97. COSTA RICA, INFOCOOP: Emprendimientos identificados, por modelo cooperativo, 2007-2010 (corte al 31 de diciembre de 2010) Años
Modelo cooperativo Gestión
Fuente:	Instituto Nacional de Fomento Cooperativo (INFOCOOP), Macroproceso de Fomento.
Cuadro 98. COSTA RICA, INFOCOOP: Cooperativas y asociados, organismos y afiliadas, inscritos en cada año, según tipo, 2005-2010 Tipo de cooperativa y de organismo CANTIDAD DE COOPERATIVAS Consumo
Cogestión2
PERSONAS ASOCIADAS A COOPERATIVAS Consumo
ORGANISMOS ASOCIATIVOS DE COOPERATIVAS Federación3
Organización auxiliar
Organización auxiliar4
Las cooperativas de autogestión son aquellas empresas organizadas para la producción de bienes y servicios, en las cuales los trabajadores que las integran dirigen todas las actividades de las mismas y aportan directamente su fuerza de trabajo, con el fin primordial de realizar actividades productivas y recibir, en proporción a su aporte de trabajo, beneficios de tipo económico y social. 2	Las cooperativas de cogestión son aquellas en las que la propiedad, la gestión y los excedentes son compartidos entre los trabajadores y los productores de materia prima; entre el Estado y los trabajadores; o, entre los trabajadores, los productores de materia prima y el Estado. 3	Las cooperativas podrán formar federaciones y uniones. No se podrá formar una federación con menos de cinco cooperativas de la misma clase, ni una unión con menos de cinco cooperativas de diferente clase. 4	Las organizaciones auxiliares del cooperativismo se constituirán con la concurrencia de dos o más cooperativas, una o más cooperativas e instituciones del Estado, o con una o más cooperativas y organizaciones privadas sin fines de lucro. Fuente: Instituto Nacional de Fomento Cooperativo (INFOCOOP).
Cuadro 99. COSTA RICA, INFOCOOP: Cooperativas registradas, 1963, 1973, 1983, 1990, 1993, 2000, 2008 (corte a cada a単o) A単o

References: Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
in fine