Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/ct-l5-2000.t4.html
Timestamp: 2020-01-21 05:31:04+00:00

Document:
ñ) Los demás que se establezcan en las Leyes, disposiciones reglamentarias de desarrollo o se deriven de los anteriores.
Artículo 32 redactado por número catorce del artículo único de Ley [CANTABRIA] 3/2014, 17 diciembre, por la que se modifica la Ley de Cantabria 5/2000, 15 diciembre, de Coordinación de las Policías Locales («B.O.C.» 30 diciembre).Vigencia: 31 diciembre 2014
El régimen disciplinario de los funcionarios de los Cuerpos de Policía Local de la Comunidad Autónoma de Cantabria se ajustará a lo establecido en esta Ley y, en lo no previsto, a lo dispuesto en la Ley Orgánica 4/2010, de 20 de mayo, del Régimen Disciplinario del Cuerpo Nacional de Policía, sin perjuicio de las responsabilidades civiles y penales en que pudieran incurrir.
Artículo 34 redactado por número quince del artículo único de Ley [CANTABRIA] 3/2014, 17 diciembre, por la que se modifica la Ley de Cantabria 5/2000, 15 diciembre, de Coordinación de las Policías Locales («B.O.C.» 30 diciembre).Vigencia: 31 diciembre 2014
Son faltas muy graves las así tipificadas en Ley Orgánica 4/2010, de 20 de mayo, del Régimen Disciplinario del Cuerpo Nacional de Policía o en la norma que resulte de aplicación en esta materia al Cuerpo Nacional de Policía.
Artículo 35 redactado por número dieciséis del artículo único de Ley [CANTABRIA] 3/2014, 17 diciembre, por la que se modifica la Ley de Cantabria 5/2000, 15 diciembre, de Coordinación de las Policías Locales («B.O.C.» 30 diciembre).Vigencia: 31 diciembre 2014
Son faltas graves las así tipificadas en Ley Orgánica 4/2010, de 20 de mayo, del Régimen Disciplinario del Cuerpo Nacional de Policía o en la norma que resulte de aplicación en esta materia al Cuerpo Nacional de Policía.
Artículo 36 redactado por número diecisiete del artículo único de Ley [CANTABRIA] 3/2014, 17 diciembre, por la que se modifica la Ley de Cantabria 5/2000, 15 diciembre, de Coordinación de las Policías Locales («B.O.C.» 30 diciembre).Vigencia: 31 diciembre 2014
Son faltas leves las así tipificadas en Ley Orgánica 4/2010, de 20 de mayo, del Régimen Disciplinario del Cuerpo Nacional de Policía o en la norma que resulte de aplicación en esta materia al Cuerpo Nacional de Policía.
Artículo 37 redactado por número dieciocho del artículo único de Ley [CANTABRIA] 3/2014, 17 diciembre, por la que se modifica la Ley de Cantabria 5/2000, 15 diciembre, de Coordinación de las Policías Locales («B.O.C.» 30 diciembre).Vigencia: 31 diciembre 2014
3. Se entenderá por encubrimiento no dar cuenta al superior jerárquico competente, de forma inmediata, de los hechos constitutivos de falta muy grave o grave de los que se tenga conocimiento.
Artículo 38 redactado por número diecinueve del artículo único deLey [CANTABRIA] 3/2014, 17 diciembre, por la que se modifica la Ley de Cantabria 5/2000, 15 diciembre, de Coordinación de las Policías Locales («B.O.C.» 30 diciembre).Vigencia: 31 diciembre 2014
Artículo 39 redactado por número veinte del artículo único de Ley [CANTABRIA] 3/2014, 17 diciembre, por la que se modifica la Ley de Cantabria 5/2000, 15 diciembre, de Coordinación de las Policías Locales («B.O.C.» 30 diciembre).Vigencia: 31 diciembre 2014
g) En el caso del artículo 7. b) y 8. y) de la Ley Orgánica 4/2010, de 20 de mayo, del Régimen Disciplinario del Cuerpo Nacional de Policía se valorará específicamente la cuantía o entidad de la pena impuesta en virtud de sentencia firme, así como la relación de la conducta delictiva con las funciones policiales.
Artículo 40 redactado por número veintiuno del artículo único de Ley [CANTABRIA] 3/2014, 17 diciembre, por la que se modifica la Ley de Cantabria 5/2000, 15 diciembre, de Coordinación de las Policías Locales («B.O.C.» 30 diciembre).Vigencia: 31 diciembre 2014
La extinción de la responsabilidad disciplinaria, la prescripción de las faltas y la prescripción de las sanciones se regulará conforme a lo previsto en Ley Orgánica 4/2010, de 20 de mayo, del Régimen Disciplinario del Cuerpo Nacional de Policía o en la norma que en el futuro sea aplicable al Cuerpo Nacional de Policía.
Artículo 41 redactado por número veintidós del artículo único de Ley [CANTABRIA] 3/2014, 17 diciembre, por la que se modifica la Ley de Cantabria 5/2000, 15 diciembre, de Coordinación de las Policías Locales («B.O.C.» 30 diciembre).Vigencia: 31 diciembre 2014
El procedimiento disciplinario se regirá por lo dispuesto en la presente Ley y, en su defecto, por lo establecido en la normativa sobre Función Pública aplicable a los funcionarios al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, que tendrán el carácter de norma-marco para los respectivos Reglamentos de los Cuerpos de Policía Local.
Artículo 42 redactado por número veintitrés del artículo único de Ley [CANTABRIA] 3/2014, 17 diciembre, por la que se modifica la Ley de Cantabria 5/2000, 15 diciembre, de Coordinación de las Policías Locales («B.O.C.» 30 diciembre).Vigencia: 31 diciembre 2014
4. El órgano competente para acordar la incoación de expediente disciplinario lo será también para nombrar instructor y secretario del mismo.
Artículo 43 redactado por número veinticuatro del artículo único de Ley [CANTABRIA] 3/2014, 17 diciembre, por la que se modifica la Ley de Cantabria 5/2000, 15 diciembre, de Coordinación de las Policías Locales («B.O.C.» 30 diciembre).Vigencia: 31 diciembre 2014
3. En la resolución definitiva del expediente se hará declaración expresa respecto a las medidas cautelares adoptadas durante su tramitación, bien declarándolas de abono para el cumplimiento de la sanción impuesta si ésta es de suspensión de funciones, bien, si el expediente concluye sin declaración de responsabilidad disciplinaria, computando el tiempo de suspensión provisional como de servicio activo y con reconocimiento de todos los derechos económicos y
demás que procedan durante el período de eficacia de la suspensión, salvo que deba pasar a suspenso firme de funciones como consecuencia de condena criminal que afecte a su condición de funcionario y derive de los hechos que motivaron la adopción de la medida cautelar; en este caso, la suspensión provisional le será de abono para el cumplimiento de la pena, previa autorización del tribunal sentenciador.
No procederá reconocimiento de tiempo ni de derecho alguno al afectado por la suspensión provisional, si se impone la sanción de separación del servicio o debe declararse la pérdida de la condición de funcionario como consecuencia de pena de inhabilitación absoluta o inhabilitación especial que afecte a su condición de funcionario, derivada de condena criminal impuesta por los hechos que dieron lugar a la adopción de la suspensión provisional de funciones.
Artículo 44 redactado por número veinticinco del artículo único de Ley [CANTABRIA] 3/2014, 17 diciembre, por la que se modifica la Ley de Cantabria 5/2000, 15 diciembre, de Coordinación de las Policías Locales («B.O.C.» 30 diciembre).Vigencia: 31 diciembre 2014 Véase el apartado 1.º de la Res. 19 junio 2015, de la Secretaría General de Coordinación Autonómica y Local, por la que se publica el Acuerdo de la Comisión Bilateral de Cooperación Administración General del Estado-Comunidad Autónoma de Cantabria en relación con la Ley 3/2014, de 17 de diciembre, por la que se modifica la Ley 5/2000, de 15 de diciembre, de Coordinación de las Policías Locales («B.O.E.» 1 julio/«B.O.C.» 1 julio).-->

References: Artículo 32

Artículo 34

Artículo 35

Artículo 36

Artículo 37

Artículo 38

Artículo 39
 artículo 7

Artículo 40

Artículo 41

Artículo 42

Artículo 43
 resolución 

Artículo 44