Source: http://enfeps.blogspot.com/2008_07_01_archive.html
Timestamp: 2017-12-17 10:09:22+00:00

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LIBRO realizado por Manuel Ferreiro Ardións y Juan Lezama Valdubieco; es el resultado del trabajo que han realizado, los enfermeros antes citados y por ello creo que son merecedores de la medalla de oro del Colegio Oficial de Enfermería de Álava.
Como decía en su nota la Presidenta del Colegio de Álava Hosanna Parra Vinós: Su título “Historia de la Enfermería de Álava”, nos lleva a realizar un recorrido histórico sobre su evolución y los factores de influencia, los cuidados impartidos en los distintos escenarios sociales, las personas que lo realizaban, las técnicas empleadas, los recursos utilizados, las instituciones que los ofrecían y muchas cosas más que nos ayudan a conocer la impronta que la enfermería ha dejado en nuestra historia y sociedad.
Sus colaboradores han sido: Mª Pilar Aguirre Casillas, Carmen Gistau Torres, Aurora Herrera Arce, Marixa Larreina Zerain y Ángela Pradell González. Comisión de Historia y Humanidades.
El libro consta de 670 páginas, todas ellas escritas, no hay fotos o santos como los llaman ahora, definiría el libro como una obra dentro de la literatura histórica de “Impresionante”. Cuando tuve el ejemplar en mi mano pensé, tengo una joya pulida, trabajada, que se nota que al término de la obra, sus autores han tenido que pasar décadas preparándolo, pero hoy en día cualquier historiador, escritor, junta letras, etc. Tiene una referencia única en su género para poder aprender de los que nos acontecieron y dejaron escrita su huella. Esto es lo que han realizado estos compañeros durante tantos años, regalarnos hoy un libro para poder disfrutarlo y encontrar nuestros orígenes enfermeros, en ésta ciudad y en nuestra profesión.
El libro lo vende el Colegio Oficial de Enfermería de Álava en su sede: C/ Senda de los Canónigos, número 2 bajo. 01002 Vitoria – Gastéis. Teléfono: 945274877 y el número de FAX: 945289806.
Hoja web: http://www.enfermerialava.org/
e-mail: colegio@enfermerialava.org
Su precio es irrisorio, ya que sólo vale 20 euros, y de verdad os digo que sólo por el mérito de haberlo realizado, su coste sería muy elevado.
Aunque el libro empieza por agradecimientos y perdón, le sigue un prólogo de la Presidenta del Colegio, donde les agradece de corazón a Juan y a Manu el cariño y el esfuerzo realizados para que este documento pueda estar en nuestras manos.
También les ha pasado como a mí, que cuando buscamos bibliografía y sobre todo en trabajos serios y que han costado realizarlos mucho dinero, como por ejemplo “La vida cotidiana de las mujeres en.....” o en San Sebastián el libro “Las mujeres en el siglo XIX...”, no se citan alas enfermeras para nada, acaso alguna línea o solamente el nombre de alguna matrona o partera.
Seguimos con la Presentación, Introducción, y en el Capítulo I y en Antecedentes pone: La enfermería en la Era Precristiana: Prehistoria, Protohistoria, Romanización y Tardoantigüedad.
En el Capítulo II, llamado Edad Media. Entre hospitaleros y barberos, lo divide en Alta y Baja Edad Media. En la Alta, citar: Monasterios y enfermería. El camino “oculto” alavés a Santiago. Eremitas, Órdenes Militares Hospitalarias y Hospitales urbanos.
En la Baja Edad Media: La creación de las villas, los hospitales urbanos. Actores enfermeros. Lo reglado, lo permitido y lo perseguido. Hospitaleros y barberos en Álava en el siglo XV.
Capítulo III. El siglo XVI. Peste y Renacimiento. La enfermería en las epidemias de Peste en Vitoria. La enfermería inmediata. La enfermería instrumental. Ámese Francisco de Herrera, un barbero-cirujano en la peste de 1599 en Vitoria. Del primer brote de 1598 al cuarto en 1601. La reforma hospitalaria de Felipe II. Reconstrucción del hospital de Santa María del Cabello. Reducción o concentración hospitalaria. Hospitales y hospicios. La pobreza como problema. Los Hermanos de San Juan de Dios.
Intrusismo profesional. La lucha por la definición competencial entre las profesiones sanitarias. Siglos XVII y XVIII. Médicos contra barberos y cirujanos. Cirujanos latinos contra romancistas y barberos. Cirujanos contra matronas. La cuestión de la pobreza. Las instituciones caritativas. Las viudas. Los expósitos. Hospitaleros y barberos-cirujanos en el hospital de Santiago de Vitoria. Relaciones familiares. Matrimonio hospitalero. Barberos-cirujanos.
Capítulo V. El siglo XVIII. Luces y sombras en la Ilustración. Ilustración y enfermería. El caso alavés. El vitoriano Valentín de Foronda y los postulados sanitarios de la Ilustración alavesa. Las Ordenanzas del hospital de Santiago de 1764. El Hospicio o Casa de Misericordia. Asistencia hospitalera en Álava en el siglo XVIII. Recursos humanos sanitarios en la Álava del XVIII. El censo de vecinos de 1732. La relación de títulos presentados al Diputado General de Álava de 1733.
Capítulo VI. El siglo XIX. De la Beneficencia Pública a la “cuestión social”. De hospital cuidador a hospital curador. La enfermería en el hospital de Santiago de Vitoria en el siglo XIX. Ordenanzas de 1821 y 1829. El Enfermero Mayor. Contrato con las Hermanas de la Caridad de 1826. Del Enfermero Mayor al Practicante. Reglamento para el Gobierno Interior de 1837. Consolidación de las Hijas de la Caridad. Proyecto de Reglamento para el servicio de Ayudante y Practicantes. 1870. El Practicante Mayor o Ayudante. Reglamento para el servicio de practicantes, 1879. El Médico-Cirujano Ayudante de Profesores. El cólera en Álava. Modificación del Cuerpo de Beneficencia Municipal. 1883. La Beneficencia Domiciliaria. La Casa de Maternidad.
Capítulo VII. Primera mitad del siglo XX. Apuntes para una historia del presente de la enfermería alavesa. 1900 – 1939. Creación del Colegio de Practicantes. La “Cuestión Social”. Nuevos horizontes en la asistencia enfermera: trabajadores, maternidad, infancia, ancianos y enajenados. La legislación laboral. Un cam po para la enfermería. La Casa de Maternidad en el siglo XX. La “Gota de leche”. El Hospital Infantil “Fundación Molinuevo”. El Asilo Provincial “Santa María de las Nieves”. Cuidados de enfermería psiquiátrica. La gripe en Álava. Los conflictos bélicos y el desarrollo de la enfermería.
Capítulo VIII. Epílogo. Hacia la profesionalización de la enfermería alavesa. Escuela de A.T.S. del Hospital Santiago Apóstol.
Fuentes, bibliografía e índice.
Me gustaría resaltar este texto encontrado en el capítulo V y dice así: Valentín Foronda exhorta a su príncipe a “desterrar todos los curanderos y curanderas como enemigos de nuestra salud; todos los vendedores de específicos que no estén aprobados por el Proto-Medicato, y toda aquella nube de saltimbanquis que corren por los pueblos...”, ahora bien, no todos deben ser iguales, ya que algunos funcionan y matiza “á reserva de los saca-muelas, siempre que se limiten á este solo exercicio; pues la experiencia nos demuestra, que el mas malo de ellos, á favor de su grande práctica, es por lo general muy superior á la mayor parte de los Cirujanos”.
Como he comentado antes, solamente decir “IMPRESIONANTE”, es un magnífico libro de consulta para cualquier trabajo de Historia de la Enfermería.
Para terminar este artículo sobre el libro de estos compañeros, hay que decir que tanto Juan como Manu, son muy conocidos en los Congresos Nacionales e Internacionales de la Historia de la Enfermería y dejaron una buena huella con sus magníficos trabajos y sus óptimas exposiciones sobre la Historia de la Enfermería Alavesa.
Y apasionado de nuestra historia enfermera
Publicado por Eva en 5:55 No hay comentarios: Enlaces a esta entrada
Por fin podemos publicar todos los carteles que han participado en la última edición del Certamen de Carteles del Área Sanitaria de Ferrol, celebrada el pasado 13 de Junio de 2008.
Felicidades a los ganadores, y a los demás participantes por su esfuerzo!
Publicado por Eva en 21:55 No hay comentarios: Enlaces a esta entrada
Publicado por Eva en 0:57 3 comentarios: Enlaces a esta entrada
¿Es esta, por fin, la última orden procedente del Ministerio para la regulación del Grado de Enfermería? La verdad, no lo sé, pero supongo que no, puesto que no indicanada de las regulaciones de los ya diplomados. Como lo publicado en el BOE es más largo, lo seguimos publicando en el foro, en esta entrada.
Dicho Acuerdo, en su apartado cuarto, encomienda al Ministro de Educación y Ciencia el establecimiento de los requisitos respecto a objetivos del título y planificación de las enseñanzas, de conformidad con lo previsto en la disposición adicional novena del citado Real Decreto 393/2007,de 29 de octubre, relativa a la verificación del cumplimiento de las condiciones para los títulos que habilitan para el ejercicio de profesiones reguladas. En virtud de lo dispuesto en el artículo 17.1 del Real Decreto 432/2008, de 12 de abril, por el que se reestructuran los departamentos ministeriales, las competencias en materia de universidades han sido asumidas por el actual Ministerio de Ciencia e Innovación, por lo que corresponde a este ministerio efectuar la referida regulación.
Por lo tanto, a la vista de las disposiciones citadas, resulta procedente que este Ministerio de Ciencia e Innovación establezca los requisitos a los que deberán adecuarse los planes de estudios conducentes a la obtención de los títulos de Grado, que habiliten para el ejercicio dela profesión de Enfermero, que hayan de presentar las universidades para su verificación por el Consejo de Universidades.
En la tramitación de esta disposición han sido oídos los colegios y asociaciones profesionales interesados.Asimismo, ha emitido informe la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, tal como establece la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias En su virtud, previo informe del Consejo de Universidades, dispongo:
Artículo único. Requisitos de los planes de estudios conducentes a la obtención de los títulos de Grado que habiliten para el ejercicio de la profesión de Enfermero.Los planes de estudios conducentes a la obtención de los títulos de Grado que habiliten para el ejercicio de la profesión de Enfermero, deberán cumplir, además de lo previsto en el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzasuniversitarias oficiales, los requisitos respecto a los apartados del Anexo I del mencionado Real Decreto que se señalan en el Anexo a la presente Orden.Disposición final primera. Habilitación de aplicación y desarrollo.Se autoriza a la Dirección General de Universidades para dictar las resoluciones necesarias para la aplicación y el desarrollo de la presente Orden.Disposición final segunda. Entrada en vigor. La presente Orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
Madrid, 3 de julio de 2008.–La Ministra de Ciencia e Innovación, Cristina Garmendia Mendizábal.
Publicado por Eva en 11:20 No hay comentarios: Enlaces a esta entrada
Etiquetas: Formación enfermera, Grado en Enfermería, Noticias Enfermería
Hace 8 años, yo posaba en una foto similar a esa, en el campo del colegio, bajo ese sol de la sierra madrileña, acompañada de cerca de 40 compañeros, amigos varios desde entonces. Óscar, Miguel Ángel, César, Raquel, María, Rosa, Silvia, 8 años de recuerdos, desde esos 5 días intensivos de formación y convivencia en Buitrago. Qué recuerdos, qué ganas de volver. Atentos, esperan que para el 2009, haya un nuevo encuentro de PAJEPS.
Fuente: FUNDADEPS.org
Publicado por Eva en 16:21 No hay comentarios: Enlaces a esta entrada
Celebrado en el Salón de Actos del Edificio Politécnico do Campus Universitario de Ourense
Días 12 y 13 de Mayo de 2008
Día Internacional de Enfermaría
La organización corrió a cargo de las Direcciones del Complexo Hospitalario de Ourense y la Xerencia de Atención Primaria Ourense, en colaboración con la Universidad de Vigo y del Servizo Galego de Saúde, coincidiendo con la celebración del Día Internacional de la Enfermería.
El Comité Científico estaba compuesto por su presidente José Luis Álvarez Prieto, y sus compañeros Ángel Alfredo Martínez Ques, Ana Isabel Parada Folgoso, Ana Isabel Souto Ramos, Mª del Mar Álvarez Paradela, Carmen Ananín Fernández, Mª Florentina Vale Iglesias, Pilar González Iglesias, Andrea del Pilar Pérez Dinamarca y Ana María Fernández Silvela.
El Comité Organizador estaba constituido por su presidente Manuel Eladio Atrio Padrón, y sus compañeros Antonio Vázquez Pérez, Mª Jesús Fernández Cotado, Esther Rico González, Soledad Valencia Barrera, Mª José Feijoo Janeiro, Mª José Fernández Del Estal, Claudia A. Pérez Dinamarca, Francisco J. Barreiros Ribao y Emilio Rodríguez Magide.
Luego están todos los que no aparecen con nombres, pero trabajaron para que las III Xornadas, fuesen un gran éxito, el tema era muy importante y la respuesta de los profesionales fue masiva, fueron cerca de 400 profesionales de enfermería que compartieron dos espléndidas jornadas, con unas ponencias y comunicaciones que brillaron por su alto nivel, debatiendo sobre el lema de las Jornadas “Seguridade do paciente e humanización do coidado”. Ya me gustaría a mí poder organizar tan espléndida celebración el día internacional de enfermería, el 12 de mayo.
A las 16,15 horas del día internacional abrieron las jornadas los políticos y direcciones de enfermería con sus gerencias apoyándoles en tan grandioso evento, sin esa unión, es imposible organizar nada.
Se comenzó la jornada con la moderación a cargo de Mª José Feijoo Janeiro, que presentó a los ponentes comenzando por José Luis Rodríguez Escobar; Jefe del Servicio de la Oficina de Planificación y Calidad. Agencia de Calidad de Madrid. Ministerio de Sanidad y Consumo, su Ponencia se titulaba “Seguridad do paciente e calidade”. Magnífica su exposición, versó sobre los errores personales versus errores del sistema. ¿Por qué es una prioridad?. Nos habló del marco internacional, de los proyectos nacionales, el estudio “Eneas”, terminando su disertación con esta frase: Seguridad del paciente: Un viaje que precisa de perseverancia y paciencia, pero atractivo y necesario.
http://www.plandecalidadsns.es/
Le seguí yo, Manuel Solórzano Sánchez, enfermero del Servicio de Oftalmología del Hospital Donostia de San Sebastián, que no habría podido dar la charla sin la ayuda de mi amigo y compañero de fatigas Jesús Rubio Pilarte, enfermero y sociólogo. Mi Ponencia era “Aspectos Éticos de la Seguridad del Paciente”. Los Cuidados de Enfermería ¿son éticos y seguros?. Empecé comentando según el diccionario de la Lengua Española, que eran las palabras: ético, seguro, deontología, riesgo; la percepción ciudadana de la seguridad en la sanidad, seguridad del paciente y gestión de riesgos sanitarios, el marco normativo, sucesos adversos, etc. Y parodiando a mi amiga y Filósofa, Profesora y Doctora Lydia Feito Grande, en su libro “La Ética del Cuidado” nos dice que: La enfermería, en tanto que labor de cuidado, tiene que ver con la realidad frágil y vulnerable del ser humano. Los cuidados se prestan cuando existe una situación de necesidad o debilidad que imposibilita o dificulta la independencia en la atención a uno mismo. Esa condición frágil inaugura la dimensión solidaria y pone en juego una respuesta de atención solícita. Ese cuidado que se otorga gratuitamente ante la vulnerabilidad del otro, pretendiendo su bien, es un modo de comunicación entre seres que reconocen al otro como suyo, como alguien que merece vivir. En el caso de la enfermería, esa atención y ese reconocimiento se constituyen en un deber moral, derivado de su constitución como labor profesional.
La convicción actual es que las tareas de enfermería incluyen algo más que la mera ejecución competente de ciertas labores de cuidado. Lo difícil es determinar en qué consiste ese “algo más”.
Algunos autores han propuesto la idea de que, si la enfermería es considerada una práctica moral, lo que se le exige al profesional es, no sólo la competencia técnica, sino además una “virtud” que será la que dote de sentido su tarea. Con esta perspectiva, la práctica de la enfermería se entiende como algo que incorpora valores. Es una actividad moral basada en ese bien interno: el cuidado. Pero la enfermera no es neutral en su cuidado, es alguien capacitado para hacer elecciones y tomar decisiones, no sólo en el ámbito técnico, sino también en el de los juicios morales. Por tanto, se exige, además de la competencia en la realización de una labor experta, el desarrollo y puesta en práctica de una virtud moral. Y ello porque si en las tareas técnicas rige el criterio de la eficiencia, en aquellas actividades que requieren una relación con seres humanos se exige el bien moral. El cuidado, en la medida en que atiende al carácter único de las personas y presupone una relación de comunicación, respeto y colaboración al bien, es el fundamento de la enfermería. Me siguió Sergio R. López Alonso. Técnico Dirección Regional de Desarrollo e Innovación en Cuidados. Dirección General de Asistencia Sanitaria del Servicio Andaluz de Salud de Sevilla. Su Ponencia fue “Seguridade do paciente e personalización dos coidados”. Comenzó hablando sobre la Prevalencia de la seguridad internacional y nacional, evitabilidad y causalidad, como serían los hospitales excelentes, ratios enfermera / paciente, relación enfermera – médico, seguridad percibida, expectativas de los usuarios, etc. Terminando presentando los retos inmediatos, especialidades y entre ellos se encontraría la “prescripción enfermera”.
Biblioteca SAS: www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud
Se pasó a realizar un pequeño descanso y un café, para seguir con las comunicaciones que optaban a premio.
Como moderador Emilio Rodríguez Magide. La primera comunicación corrió a cargo de Mª Dolores Redondo, Mª del Carmen Vivas, Inés Carcacía, Mª Xosé Rodríguez, Amparo Novoa, Carmen Estévez, Mª Luisa Vázquez, Adela Mera y Mª Jesús Lema del Complexo Hospitalario de Ourense, Servicio de Hematología. Su tema “Aprendiendo para cuidar”, nos decían como reflexión final que: La enfermería ha conseguido un avance importante desde “el hacer por hacer, y hasta el hacer para obtener” mediante la planificación conjunta de los cuidados de enfermería. Los lenguajes enfermeros NANDA, NIC, NOC son útiles por que proporcionan cuidados de calidad, unifican criterios para la atención del paciente y enriquecen el desarrollo de la práctica de enfermería. Como dificultades para poner en práctica el uso de esta taxonomía: tenemos la falta de difusión entre el personal sanitario, la inexistencia de un soporte informático adecuado y el rechazo generalizado a los cambios. Le siguió el tema “Problemas de Comunicación percibidos en enfermeros/ as del Complejo Hospitalario Ourensán”. En sus conclusiones nos decían que: Los profesionales manifiestan una mayor dificultad en relación con el manejo de situaciones difíciles, con los pacientes, sus familias o el equipo de trabajo.
Le siguió “Nueva decisión, Nuevo Cuerpo. Relato de una cuidadora familiar”. Sus autoras son: Ana Fernández Conde y Evangelina Vázquez Sánchez, Consiguieron como galardón El Accésit Especial y como conclusiones nos relatan que: La toma de decisiones sobre el estado de salud / enfermedad depende de la personalidad del paciente y de sus circunstancias familiares. Los profesionales sanitarios debemos informar y apoyar al paciente en esta toma de decisiones ya que él tiene el control de su vida y su cuerpo, siempre dentro de lo establecido por la ley.
Y para terminar esta mesa con el tema “Estudio del Manejo de Inhaladores en pacientes geriátricos”. Realizado por enfermeras del Hospital de Piñor de CHOU. En sus conclusiones decían que: La correcta aplicación del inhalador es dificultosa y precisa coordinación y aprendizaje. A mayor deterioro cognitivo y a mayor dependencia del paciente, comete mayor número de errores en su aplicación. Es preciso sensibilizar al personal sanitario de la importancia de adiestrar a los pacientes en el empleo de los inhaladores como una parte de la atención integral.
Seguimos con la segunda mesa de comunicaciones libres, y modera Andrea del Pilar Pérez Dinamarca, la primera de esta segunda mesa es “La Seguridad del Paciente, una responsabilidad del TCAE”. Lo presentó Beatriz Rodríguez Lorenzo, arropada por Margarita Fernández García, Mª del Mar Rodríguez Lama, Mª del Mar Álvarez Paradela y Mª Edilia López Eiriz. Hablaron y presentaron un trabajo completo con gráficas y números para terminar en sus conclusiones diciendo que la identificación de los pacientes, el lavado de manos, la seguridad del paciente etc, son prioridad sanitaria y responsabilidad implícita en el acto del cuidado. Le siguió P. Bermejo con su tema “Plan de mejora de la calidad en la prevención de los errores de medicación”. Terminó su exposición con esta frase “Errar es humano. Ocultar los errores es imperdonable. No aprender de ellos no tiene perdón” de Sir Liam Donaldson. Acto seguido y con el tema “El Estrés en una Uci neonatal”, magníficas fotos y una perfecta exposición del problema. Siguió Serafina Álvarez Otero, Consuelo Cid Fariñas, Mª José López Otero, Juan Jesús Varela Correa y el trabajador y fantástico Ángel Alfredo Martínez Ques, del Complexo Hospitalario de Ourense con el tema “Estudio piloto de conciliación de medicación en una unidad de corta estancia”. En sus conclusiones nos decían que: El número de errores de conciliación es alto, muy similar al descrito en otros estudios de otros hospitales y unidades, una parte de esos errores pueden causar daños al paciente y la conciliación es una oportunidad para disminuir los errores de medicación. El porcentaje de medicamentos crónicos es mayor en mujeres que en hombres, la diferencia en la detección de las clases de discrepancia con Farmacia afecta a un número muy pequeño, que podría ser subsanado unificando criterios y la enfermera tiene un papel clave en la detección de esos errores. Y para acabar nos dejan con una frase para la reflexión: "Un error mínimo al principio puede ser máximo al final" de Aristóteles. Y para terminar esta brillante jornada dio paso al tema “Riesgo de depresión en el anciano”. Nos habló Mª José Feijoó Janeiro con sus compañeras y coautoras del trabajo Ana Fernández Conde, Aurea Losada Céspedes, Mª Concepción Nogueiras Ferreiro, Mª Carmen Padrón Lorenzo y Mª Mercedes Rodríguez Prieto, todas ellas del Hospital Piñor (CHOU). Tema muy interesante para terminar la jornada, nos dijeron en un trabajo bien presentado y estructurado que en sus conclusiones el factor que más influye en la depresión de los ancianos es la compañía. Si viven con sus compañeros sentimentales y sus hijos los visitan con frecuencia hay menos riesgo de que desarrollen una depresión. Y es independientemente de que estén institucionalizados o no.
El día 13 se abrió puntualmente la Jornada siendo moderadora Mar Álvarez Paradela con la siguiente comunicación “Guía de cuidados para el paciente: un instrumento eficaz de información enfermera”. Disertó Mª Mercedes Pardo Fernández del Hospital de Día. Servicio de Hematología. Complejo Hospitalario de Ourense. Nos habló en su introducción que la información es un derecho de los pacientes que, cada uno dentro de nuestra competencia, estamos obligados a proporcionarles de modo que puedan comprender y tolerar. La información médica (diagnóstico, tratamiento y ¿pronóstico?) debe complementarse con la información enfermera (cuidados) y ambas han de ser claras y precisas. Cualquier información es importante pero la primera va a tener gran repercusión y es primordial para ganarnos la confianza y colaboración de nuestros pacientes. En ocasiones es inadecuada o inexistente. Elaboré un proyecto de educación dirigido a pacientes hematológicos, y sus familiares, que inician tratamiento con quimioterapia intravenosa en régimen ambulatorio. En su conclusión final dice: Hemos informado correcta y adecuadamente sobre el tema escogido al público elegido. Conoce los cuidados a seguir en su casa y cuándo y dónde ha de acudir para resolver complicaciones. Hemos obtenido un mayor grado de confianza y colaboración por parte de paciente y familia. Se sienten más seguros y, por tanto, más satisfechos. La Guía de Cuidados cumplió los objetivos marcados y necesitamos menos tiempo para informar a cada paciente y familia de forma individual, por lo que puede considerarse un Instrumento eficaz de información Enfermera. Acto seguido con el tema “Estudio de la sobrecarga asociada con el cuidado de ancianos”. En sus conclusiones decían que: los cuidadores informales que atienden a personas con mayor deterioro cognitivo presentan más dolores crónicos y síntomas de nueva aparición, además son estos cuidadores los que padecen una sobrecarga mayor. En cuanto a la dependencia del paciente podemos concluir que el cuidador presenta más síntomas somáticos y crónicos y una mayor disfunción social cuanto mayor es la dependencia. Le siguió Purificación Pérez Fernández, María Sol Gómez Rodríguez y Lucía Pinto González, del Servicio de Medicina Interna del Complexo Hospitalario de Ourense. Su conferencia “Vivencias sentidas hoy por pacientes con Sida” consiguió el 1º Premio a la mejor Comunicación Científica. En su introducción comentaba que al hablar de VIH / SIDA lo hacemos de una enfermedad que compromete la esfera social y psicológica del paciente. Veinticinco años después de su aparición el SIDA sigue constituyendo un grave problema de Salud Pública. El SIDA ha dejado de ser una enfermedad asociada a muerte, en la mayor parte de los casos la infección por el VIH se ha transformado en una enfermedad crónica con una aceptable calidad de vida, pero sigue habiendo una cuestión que persiste y es el rechazo social. Como estrategia de ocultación, reseño uno de tantos que dice: “Me estoy tratando en Vigo porque aquí soy muy conocido y Orense es muy pequeño”.(Varón, 47 años). En sus conclusiones dicen que: Aunque el concepto de SIDA ha cambiado persiste el miedo al rechazo. Los pacientes plantean cambios en el sistema que les garantice el anonimato. Llama la atención las diversas estrategias de ocultación que emplean los pacientes. Y los pacientes están necesitados de escucha activa por lo que la investigación les ha sido reconfortante.
Magnífico trabajo y muy bien presentado. Y para terminar esta tanda de conferencias con el tema “Perfil de estrés del colectivo de supervisoras-es del Complexo Hospitalario de Ourense”. Sus autoras Mª Belquita Gonzáes Yánez, Ana Isabel Souto Ramos y Mª Isabel Iglesias Otero. Consiguieron el 2º Premio de Comunicación Científica. En su introducción decían que: la calidad y satisfacción del cliente interno o externo, sumado con la participación en la toma de decisiones, motivación y satisfacción personal, todo ello nos lleva a la Calidad Total y ello conlleva una mejor Calidad de Vida. Donabedian interrelaciona las expectativas de los profesionales y la calidad de los servicios prestados, considerando la satisfacción profesional como factor causal de buena atención sanitaria. En sus conclusiones nos dicen que estas herramientas sirven para conocer mejor las expectativas y vivencias de las supervisoras. El apoyo directivo es el más bajo sin embargo es mayor que en otros artículos que estudian lo mismo. La motivación, a pesar de contar con una media de 12 años en el puesto es muy alta: profesionales implicados. Contamos con profesionales con una alta motivación, y una percepción de la demanda y apoyo directivo: colectivo bueno para nuevas iniciativas. La falta de tiempo, los espacios inadecuados y la diversidad de tareas, constituyen la opinión más manifestada. Otro gran trabajo demostrando que los mandos intermedios de enfermería son muy importantes en el Organigrama de Salud, igual que las Direcciones de Enfermería, sin ellas cualquier sistema de salud sería un auténtico caos.
A continuación y con el gran moderador Ángel Alfredo Martínez Ques acompañó a Marta Fernández-Bolaños Martín que nos presentó JBI COnNECT de Madrid. Y después de un breve café y algún cigarrillo fuera del salón, continuó la siguiente tanda de conferencias.
Con la moderación de Carmen Ananin Fernández como moderadora, empezó P. Bermejo con “Estudio de Prevalencia de Úlceras por Presión en Atención Primaria en Ourense”. En sus conclusiones nos comenta que las cifras de prevalencia son bajas (hace necesario un registro más meticuloso y reforzar aspectos clave relacionados). Y hay que realizar el diseño de una nueva Hoja de Registro. Le siguió Teresa Lindoso, Soledad Valencia, Concepción Martínez y Asunción Babarro del Centro de Saúde Valle Inclán. Con el tema “Vacunación Antigripal. Aumento de la captación en grupos de riesgo”. En sus conclusiones decían que casi todas las enfermeras aumentaron la vacunación en estos grupos de riesgo, los registros son más precisos. La alta motivación para mejorar nuestro trabajo diario y la muy buena disposición para realizar el mismo proceso en otras actividades y de esta misma, para la próxima campaña de vacunación antigripal. Le siguió el tema “Estrés en personal de enfermería del CHOU”. En sus conclusiones decían que la situación más estresante para el personal de enfermería es “ver sufrir a un paciente”. Inmediatamente después las situaciones relacionadas con la carga de trabajo “interrupción frecuente de la tarea”, “falta de personal para cubrir adecuadamente el servicio”. Por el contrario las situaciones menos estresantes para este personal son aquellas relacionadas con el ambiente social en el hospital (problemas con médicos y problemas con otros miembros del equipo de enfermería). Es necesario informar, prevenir y enseñar como tolerar o deshacerse de aquellas situaciones que pueden aumentar el estrés laboral. Para ello la formación continua dentro de la jornada laboral (dentro de esta, la formación en emociones) y la minimización de la burocracia con mejora de la disponibilidad de recursos materiales son herramientas que pueden ayudar a manejar estas situaciones. Le siguió C. Pérez con el trabajo “Plan de mellora da calidade do rexistros de enfermaría nas úlceras por presión”. En sus resultados e conclusións: Xa que é un proxecto aínda en marcha, o que se espera é un aumento significativo de enfermeiros que usan a GPC para a valoración e planificación de coidados, demostrándose nos rexistros de enfermaría. Oportunidade para detección doutras posibles áreas de mellora no campo das UPP. Moitas grazas. Y para terminar y con el tema “Valoración del Patrón Circadiano y su correlación con la función renal en una población hipertensa”, presentado por Elisa Rodríguez Rodríguez, Teresa Rodríguez Silván y Pilar Lorenzo Rodríguez del Servicio de Nefrología. Unidad de Hipertensión del Complexo Hospitalario de Ourense. Como conclusiones decir que en una población hipertensa ( TA: 130,25+-18/ 71+-24 mmHg) con elevada prevalencia de ERC ( FG< r =" 0,79)">
Quiero decir y resaltar que a todos los organizadores nos acogieron como si fuésemos de casa, nos trataron a cuerpo de rey y nos llevamos un gran recuerdo de dejar tantos amigos gallegos por esos lares. Se entregaron los premios que he resaltado anteriormente y agradecer a todos los Comités por su gran labor, a los compañeros ponentes y conferenciantes, a todos y cada uno de las comunicaciones presentadas (aunque de algunos no se los nombres), a todos los participantes, que en otras jornadas nos exigiréis que estemos por lo menos a la misma altura, a todos los alumnos de Enfermería, ya que ellos son nuestro futuro y nuestros cuidadores del mañana, cuanto mejor los preparemos, mejores Cuidados de Enfermería nos darán. Dar gracias a todos los que compartieron estos días con nosotros, y en especial las gracias a Mª Jesús Barandiarán, Directora de Enfermería del Hospital Donostia de San Sebastián que me dejó acudir a tan importante evento. Sin su permiso y la orden de sustituirme en el trabajo, no podría haber estado con vosotros.
No me gustaría terminar sin acordarme de muchos compañeros gallegos que he ido conociendo por el camino de la enfermería como José María Rodríguez Dacal (Premio Algodón 2005 del Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Guipúzcoa), Luis Arantón Areosa, Antonio Vázquez Pérez, José Luis Álvarez Prieto, Manuel Eladio Atrio Padrón, Mª Teresa de Jesús Vecillas, Ángel Alfredo Martínez Ques, Miriam Vázquez Campo, Pilar Darriba, Emilio Vila, Silvia Bao Loureda, (que me perdonen los que ahora mismo no me acuerdo de sus nombres, pero los tengo presentes) y para terminar a Eva Tizón (gran enfermera y comunicadora de enfermería). Elogiar el trabajo de todos ellos en beneficio de la enfermería y en la expansión de su buen hacer, y como “Enfermería Avanza” celebra su Primer Aniversario, le deseo de todo corazón Felicidades (Zorionak). Como dice Eva ha sido un año duro de trabajo, unión, colaboración y confianza en Potenciar y Resaltar nuestra profesión Enfermera, que nos conozcan, que mantengamos como profesión el liderato de la ciudadanía, que nos conozcan en los libros, en la radio, y en todos los medios de comunicación, sus más de 70.000 visitas de todas las autonomías del País, y de más de 30 países del mundo; eso si es hacer, trabajar y vivir para la enfermería. Enhorabuena. Moitas Grazas Manuel Solórzano Sánchez Enfermero del Servicio de Oftalmología Hospital Donostia San Sebastián masolorzano@telefonica.net
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Etiquetas: Congresos y Jornadas, formación continuada
RESOLUCIÓN de 26 de junio de 2008, de la Secretaría General del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se publica la relación de los programas oficiales de posgrado, y de sus correspondientes títulos, ofrecidos por las universidades para el curso 2008-2009.
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Bueno, transcribo a continuación un post que nuestra compañera Romudea publicó en su blog "enfermerapuntocom", cuyo enlace teneis al inicio, porque además de muy apropiado por la época del año, creo que hace uan reflexión interesantisima, con la cual yo, si me he sentido identificado. Espero que os resulte interesante. Luis A.
Llega el verano, la playa, las vacaciones, el calor… y las sustituciones de verano.38 o 39 grados, principios de Julio, turno de tarde. Sé que mis compañeros la mayoría están ya de vacaciones, y a mí me quedan las pruebas de supervivencia de la primera quincena.
Desde el “¿Dónde me puedo vestir?” “¿Dónde dejo el bolso?” Hasta los “ ¿puedes venir un momento? Es que no sé por qué pita esto”.Este año no me pasará. Me he mentalizado profundamente, he hecho retrospecciones al pasado, cuando la novata con poca idea y verde como una espinaca era yo.Recuerdo cada uno de los compañeros que tuvieron que soportar mi falta de experiencia, aguantar mis preguntas repetitivas una y otra vez, y los que me ayudaron en todo lo que pudieron, los que me sacaron las castañas del fuego cuando yo ni siquiera me había dado cuenta que las castañas ardían, o que existían. Gracias a ellos me fui formando en experiencia. Tuvieron paciencia conmigo, como las seños de primaria enseñando a dividir por dos cifras a sus niños, me explicaban las cosas de manera sencilla, indicándome detalles y maneras eficaces de trabajar que no aprendí en la carrera, pues no son lo mismo las utopías que las realidades, contando con poco material, poco personal y poco tiempo.Me enseñaron también como se siente una persona cuando asume sus propias responsabilidades, y me hicieron sentir bien cuando conseguí asumirlas y me quité el sambenito de “niña de prácticas”.En aquella época, las personas que terminábamos nos queríamos comer el mundo, éramos esponjas , absorbíamos todo tipo de conocimiento, y teníamos como aliciente el propio aprendizaje y crecimiento profesional. Era un mecanismo reciproco, nosotros, “los novatos” demandábamos conocimientos y realización de todo tipo de técnicas novedosas para nosotros; ellos, “los veteranos” demandaban reconocimiento profesional, aunque fuera por parte de un puñado de niñatos jóvenes con ganas de currar.Muchas veces he pensado en aquel tiempo, con 20 años: “De mayor quiero trabajar como ella”, “nunca se equivoca”, “entiende de todo”, “trabaja con una seguridad pasmosa”. Y sobre todo, veía que la tal compañera o compañero, siempre sonreía. Yo sabía que llevaba todo el peso de la planta, y asumía todo tipo de responsabilidad, y, sin embargo, sonreía.Aprendí a sonreír yo también, y con el paso de los años, casi nunca perdí la sonrisa.Ahora soy yo la veterana. 23 años de experiencia me amparan. He pasado por veranos criminales, otros no tanto. He conocido a todo tipo de personas: los que se comían el mundo, los que lo querían hacer todo, con más buena voluntad que aptitud, y aprendieron pronto, los que escudados en su condición de novatos, se quitaban de en medio a las primeras de cambio, los peligrosos que se creen que lo saben todo y meten la pata.Y en el centro de todo esto, como siempre, el paciente, el sufrido paciente crónico, que desde el mes de mayo nos empieza a preguntar: ¿sabéis ya quien viene este verano?, y cuando ven caras nuevas les hacen la ficha técnica en cinco minutos, los que huelen en miedo de los novatos y el hastío de los veteranos.Este año ya he pasado la primera semana de Julio, trabajando, recibiendo a los de este año, sonriéndoles, ayudándoles y enseñándoles, y haciéndoles ver que cada uno tiene su parte de responsabilidad en el trabajo, que todos somos responsables de nuestra parcela. Somos un equipo formado por individuos que saben trabajar en equipo. Está saliendo bien. Son gente responsable y trabajadora, y asumen sus responsabilidades, y ponen todo su empeño en hacer las cosas bien. Eso se transmite al equipo, y se establece una especie de feed-back que da resultados positivos. Los pacientes lo recogen y lo agradecen. Yo aprendo también de ellos, acaban de finalizar sus estudios, y conocen las nuevas tendencias teóricas, un soporte que si se sabe llevar a la práctica de manera adecuada, mejora la calidad de la asistencia prestada. Aprendo de su juventud, de su limpieza, algunos no están todavía viciados ni contaminados por el sistema, se aprende mucho intercalando distintas generaciones en el lugar de trabajo. Me considero afortunada por aprender de todos ellos.Este año creo que hemos tenido suerte. Esos novatos puede que piensen de mí algo parecido a los que pensé yo de mis veteranos de hace dos décadas, y cuando pase el tiempo utilizarán lo positivo de mí para enseñar a los novatos que se encuentren en su camino.
Autora: Romudea
Fuente: http://enfermeraconblog.blogspot.com/2008/07/veteranos-y-novatos.html
Publicado por Luis A. en 1:14 No hay comentarios: Enlaces a esta entrada
Etiquetas: cuidados enfermería, Formación enfermera, Imagen Enfermera
Publicado por Angel Alfredo en 13:26 2 comentarios: Enlaces a esta entrada
Publicado por Eva en 22:20 3 comentarios: Enlaces a esta entrada
El nuevo título de Enfermería proporcionará una formación más integral
BARCELONA. Los nuevos estudios de Enfermeria adaptados al Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) proporcionarán un formación más integral y situarán al alumno en el centro del sistema, según indicaron a ABC fuentes de la Universidad Europea de Madrid, el único centro madrileño y uno de los tres españoles que presentan la carrera adaptada a Bolonia.
Epifanio Fernández, director del Área de Enfermería de la citada universidad, explicó que los cambios derivados de la adaptación de los planes de estudio al nuevo EEES respecto a los actuales «radican en la adquisición de estas competencias como objetivo de formación y en tomar al alumno como centro de la enseñanza».
«Vamos hacia una pedagogía por competencias en la que, además, la figura del tutor ocupará un papel fundamental», apunta el responsable de Enfermería de la Universidad Europea .
A juicio del responsable de la Universidad Europea de Madrid, los nuevos planes de estudio persiguen que el alumno vaya adquiriendo una serie de competencias a lo largo del proceso educativo; dejando atrás el clásico sistema de apuntes que tienen que ser reproducidos.
«Hay que construir un estudiante que tenga competencias para la acción y en ese objetivo se integra todo el conocimiento que va adquiriendo», afirma Fernández.
Publicado por Eva en 20:24 7 comentarios: Enlaces a esta entrada
Etiquetas: NANDA/NIC/NOC, Noticias Enfermería
March of Dimes anuncia las ganadoras de la beca de enfermería
8 destacadas enfermeras reconocidas por su dedicación a la salud materno-infantil
WHITE PLAINS, Nueva York, 7 de julio /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ -- Ocho excepcionales enfermeras certificadas han recibido becas de March of Dimes para estudios de posgrado en el campo de la enfermería materno-infantil, según se anunció hoy. "Estas enfermeras son ejemplos de la visión y la dedicación de las enfermeras de todo el país que trabajan sin descanso para mejorar la salud materno-infantil", dijo la Dra. Jennifer L. Howse, presidenta de March of Dimes. "March of Dimes se enorgullece de premiar sus logros y ayudarlas a hacer aportes todavía mayores a sus comunidades". Gracias a un generoso aporte de Evenflo y de Proctor & Gamble Company, este año, March of Dimes entrega ocho becas en lugar de las tradicionales cuatro. La Beca para Enfermeras Graduadas que March of Dimes entrega cada año fue creada en 1997 para ayudar a las enfermeras certificadas anotadas en programas de posgrado en enfermería materno-infantil. Cada una recibe US$5,000 para continuar con su educación. Las ocho ganadoras de las becas son: -- Ashley Darcy, BSN, RN, enfermera de Filadelfia que está preparando su PhD en University of Pennsylvania. Darcy es enfermera practicante del área neonatal; actualmente trabaja en la NICU (unidad de cuidados neonatales intensivos) del Hospital of the University of Pennsylvania. Su disertación doctoral se centrará en el desarrollo neurológico y de comportamiento de infantes cuando salen de la NICU. Tiene planeado generar una participación de las enfermeras que ayudará a optimizar la salud de los infantes prematuros. -- Lorie Goshin, RN, MSN, enfermera de Brooklyn, Nueva York, quien está trabajando para su doctorado en las ciencias de la enfermería en Columbia University. Goshin ha elegido trabajar con mujeres que están en prisión y que tienen niños que viven con ellas en un sistema de guardería dentro de la prisión. Ha estado siguiendo los resultados del desarrollo de los niños a lo largo de su primer año de vida. Sus objetivos de carrera a largo plazo incluyen finalizar su investigación independiente en enfermería y multidisciplinaria, y enseñar sobre salud comunitaria y de la familia a los estudiantes de enfermería. -- Cynthia Jensen, RN, BSN, CCRN, enfermera practicante del área neonatal, de Petaluma, California, quien está estudiando para una maestría en la University of California, San Francisco. Jensen tiene planeado convertirse en enfermera clínica del área neonatal con especialización en educación. Uno de sus objetivos es explorar el uso de la educación sobre la base de la simulación en resucitación neonatal como parte del entrenamiento clínico para enfermeras. La capacitación con simulación es una nueva parte de la formación de enfermería que es de extrema importancia. La enfermería se beneficiará al tener enfermeras mucho más capacitadas para aplicar sus metodologías. También ha trabajado en el Congo. -- Amy Law, MS, CNM, enfermera de Dublin, California, quien está estudiando para su PhD en University of California, San Francisco. También es enfermera practicante y partera, y trabaja en Kaiser Permanente. Está estudiando las disparidades raciales y étnicas que tienen influencia sobre los nacimientos prematuros. Ha sido partera en zonas empobrecidas de México y Colombia. También dirigió un equipo internacional dedicado a actividades de desarrollo comunitario en todo México. -- Ana Louisa Ralston, RN, enfermera de Washington, D.C. quien actualmente está buscando un MSN en el área de Enfermería-Partería en Georgetown University. El diploma original de Ralston es de relaciones internacionales; luego estudió enfermería como un segundo título, reflejando una tendencia nacional de los jóvenes que cambian sus carreras y se unen a la enfermería. Con anterioridad, se desempeñó en Peace Corps (Cuerpos de Paz) en Filipinas y Paraguay; y domina el español y el portugués. Ralston tiene la intención de usar su título como partera para ayudar a detener la mortalidad maternal en países en vías de desarrollo, y luego trabajar con empleados temporarios en granjas en Estados Unidos, además de defender los programas de Medicaid y SCHIP. -- Elizabeth Rosen, RN, BSN, PhDc, enfermera de Topeka, Kansas y candidata para su PhD en enfermería en Kansas University. Los objetivos de carrera de Rosen incluyen realizar investigación específica sobre familias en edad de tener hijos, así como enseñar obstetricia e investigación en una facultad de enfermería. Durante su carrera de enfermería clínica, Rosen ha atendido más de 2,500 partos y, en su comunidad, ha sido clave en el desarrollo de cuidado de la maternidad con foco en la familia. Hace mucho tiempo es voluntaria de March of Dimes, y ha recibido muchos premios, incluso Enfermera del Año por el Consejo de Enfermería del Estado de Kansas. -- Erin Tenney, RN, BSN, de Bayfield, Wisconsin, que actualmente trabaja en el Red Cliff Tribal Health Center en la zona rural de Wisconsin, y es candidata para la maestría doble (enfermera practicante en partería y enfermera practicante en temas de salud de la mujer) de Frontier School of Midwifery and Family Nursing. Tenney apunta a mejorar la salud de la mujer en comunidades de nativos americanos y de hispanos. Ya ha desarrollado una red de doulas basada en la comunidad para brindar apoyo en el parto para mujeres que trabajan en la reserva, y ha logrado su certificación como consultora en lactancia y educadora para partos. También tiene un certificado en administración sin fines de lucro. Como enfermera-partera/enfermera practicante en ambientes rurales, podrá brindar cuidado de la salud a cientos de mujeres que, de otro modo, no lo recibirían. -- Kristin VanderEnde, RN, MSN, CNM, residente de Decatur, Georgia, quien está preparando su PhD en enfermería en Emory University. VanderEnde es una enfermera partera que ha trabajado en Kenia y en la Islas Marianas del Norte, brindando atención para las mujeres necesitadas. Tiene planeado estudiar los efectos de la violencia en la pareja sobre la salud maternal y neonatal, y recogerá datos para su doctorado entre mujeres de Bangladesh. Espera capacitar enfermeras y enfermeras-parteras que tengan la visión de mejorar la salud materno-infantil. March of Dimes es una importante organización sin fines de lucro para salud de embarazadas y bebés. Con capítulos en toda la nación y su principal evento, March for Babies, March of Dimes trabaja para mejorar la salud de los bebés y para evitar defectos de nacimiento, partos prematuros y mortalidad infantil. Para obtener los últimos recursos e información, visite marchofdimes.com o nacersano.org.
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Sanidad recibe un manifiesto con más de 43.000 firmas en contra de la
Publicado por miriamvcampo en 22:06 No hay comentarios: Enlaces a esta entrada
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FRUTA GRATUITA EN LOS COLEGIOS PARA PREVENIR LA OBESIDAD
Publicado por miriamvcampo en 23:04 3 comentarios: Enlaces a esta entrada
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 artículo 17
 Real Decreto 
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