Source: https://www.uniremington.edu.co/nuestra-institucion/
Timestamp: 2019-11-15 02:44:19+00:00

Document:
Nuestra Institución | Corporación Universitaria Remington
Organización Remington
En 1915, don Gustavo Vásquez Betancourt, un emprendedor y visionario antioqueño, tuvo la iniciativa de estructurar un conjunto de programas de estudio −técnicos y prácticos− que posibilitaran a la comunidad −especialmente a los habitantes de la ciudad de Medellín (Antioquia – Colombia)− poder capacitarse en corto tiempo para realizar labores de oficina.
Se fundó entonces la Escuela Remington que se destacó por ser una institución progresista, coherente con las demandas de las empresas y la industria en general de la región. Además, su orientación siempre fue incluyente. De hecho, la Escuela fue pionera en abrir los espacios formativos para la mujer en nuestro medio. En ese tiempo el eslogan fue preciso y claro: “La taquigrafía y la dactilografía harán independiente a la mujer”. Paulatinamente fue reconocida como la Organización Remington.
Luego de la muerte del fundador en 1967, sus hijos continuaron con la misión institucional y lideraron con ahínco un proceso de actualización y renovación institucional. La Escuela Remington creció como organización y su reconocimiento social aumentó, toda vez que había certeza en el cualificado desempeño de sus egresados en el medio laboral. También hubo una permanente actualización de los programas educativos acorde con las demandas de los sectores productivos y de servicios, tanto públicos como privados, del departamento y el país.
Al arribar la Organización Remington a sus 81 años, cuando ya era reconocida por su misión educativa en los niveles de educación básica, media técnica, técnica ocupacional, tecnológica, profesional y de posgrados, el Consejo Directivo de la entidad, por recomendación de la Rectoría, en cabeza del señor Jorge Vásquez Posada, acogió la propuesta de formalizar y evolucionar la organización hacia una institución universitaria. Para el efecto, en 1995 se presentó la propuesta respectiva al Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación – Icfes. Esta incluyó la carrera universitaria de Contaduría Pública, además de las tecnologías en Sistemas y Administración y Finanzas. Igualmente, se presupuestó diversificar el portafolio de servicios en el marco del modelo pedagógico: “Proceso Integrado de Formación Profesional por Ciclos (PIF)”, el cual incluía todos los niveles de educación hacia el futuro, desde el preescolar hasta las maestrías y los doctorados.
En septiembre de 2015 se celebraron los primeros cien años de la Organización Remington, reflejada en su institución bandera: la Corporación Universitaria Remington – Uniremington.
Hoy, la historia se sigue escribiendo, apoyados en la gestión de un equipo humano que está a la par de los retos del siglo XXI.
En 1996 el Ministerio de Educación Nacional de Colombia y el Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación – Icfes, mediante la Resolución 2661, otorgaron a la Organización Remington la personería jurídica como institución universitaria, dando lugar a la Corporación Universitaria Remington.
Ligia Posada de Vásquez (q.e.p.d.)
Jorge Vásquez Posada (actual presidente de Uniremington)
Patricia Vásquez Posada
Mario Vásquez Posada
• Ligia Posada de Vásquez (q.e.p.d.) – Presidenta honoraria y viuda del forjador de la Escuela Remington
• Jorge Vásquez Posada (actual presidente de Uniremington)
• Patricia Vásquez Posada
• Mario Vásquez Posada
• Mauricio Vásquez Posada
Hoy, Uniremington sigue siendo fiel a su filosofía de inclusión social. Prima, ante todo, que el aspirante a profesionalizarse en las aulas de nuestra institución, mantenga el entusiasmo suficiente para crecer en su individualidad y aportar a la comunidad del entorno desde su vocación personal y profesional.
Uniremington, además de su calidad en la educación presencial, también es reconocida hoy por liderar la formación en las metodologías virtual y a distancia en Colombia, lo cual ha fortalecido su proyección nacional e internacional.
Actualmente, Uniremington hace presencia en toda Colombia, ofertando, en las tres metodologías educativas, 71 programas que abarcan pregrados, tecnologías y especializaciones en diferentes disciplinas.
En suma, la educación y la formación humanista y académica que ofrece Uniremington será siempre de alta calidad para que sus egresados sean siempre protagonistas del progreso del país.
La Corporación Universitaria Remington es una institución de educación superior privada, profesionalizante, orientada a la docencia, que cumple en términos de alta calidad, con las funciones de docencia, investigación y extensión, con cobertura nacional y proyección internacional de programas académicos en las modalidades presencial, a distancia y virtual, en los diferentes niveles de la educación superior para la formación integral de la persona con competencias profesionales, visión global y valores éticos, morales, políticos, económicos, ambientales y culturales.
Obediencia a la institucionalidad.
Valoración del espacio ambiental.
Responsabilidad social en lo público y lo privado.
La Corporación Universitaria Remington, mediante el Plan de Desarrollo 2017 – 2021 – “Trabajando con calidad y por la calidad”, establece nuevos retos para la institución, conservando el compromiso y el legado de equidad e inclusión que se gestó desde el mismo momento de fundación de la Organización Remington.
Certificado en Responsabilidad Social FENALCO SOLIDARIO.
Certificado V Premio Sapientiae de Excelencia Educativa - ODAEE.
Certificado VI Premio Sapientiae de Excelencia Educativa ODAEE.
Afiliado Preferencial - ODAEE.
Ministerio de Educación Nacional - MEN.
Certificación en Calidad norma ISO 9001.
Condecoración Oficial Simón Bolívar - República de Colombia - Ministerio de Educación Nacional.
Cruz de la Orden de Boyacá - Presidencia de la República.
Escudo de Antioquia - Gobernación de Antioquia.
La Estrella de Antioquia - Gobernación de Antioquia.
Medalla “Conrado González Mejía” - Asociación de Colegios Privados de Antioquia (ADECOPRIA).
Medalla “Monseñor Damián Ramírez Gómez” - Asociación de Colegios Privados de Antioquia (ADECOPRIA).
Medalla al Mérito Cultural “Gerardo Arellano” - Ministerio de Educación Nacional.
Medalla Alcaldía de Medellín.
Medalla Presbítero Miguel Giraldo Salazar - Gobernación de Antioquia
Mención de Reconocimiento - Universidad Nacional de Colombia
Orden al Mérito Cívico y Empresarial Mariscal Jorge Robledo - Asamblea Departamental de Antioquia.
Orden al Mérito Don Juan del Corral - Concejo de Medellín.
Orden Cámara de Comercio de Medellín.
Orden Ciudad de Envigado - Alcaldía de Envigado.
Orden de la Democracia Simón Bolívar - Cámara de Representantes de Colombia.
Orden del Congreso de Colombia - Senado de la República.
Condecoración Pedro Justo Berrío - Gobernación de Antioquia.
Pergamino Cámara de Representantes.
Pergamino de la Alcaldía de Medellín.
Pergamino de la Asamblea Departamental de Antioquia.
Pergamino de la Cámara de Representantes.
Pergamino del Concejo Municipal de Medellín.
Pergamino del Senado de la República.
Pergamino otorgado por el Fondo de Desarrollo de la Educación Superior, FODESEP.
Placa de Reconocimiento Comité Cívico del Parque Berrio.
Placa de Reconocimiento Kimberly – Clark Professional.
Cámara de Comercio de Urabá.
Reconocimiento de la Asociación Colombiana de Instituciones Universitarias Privadas (ACIUP).
Reconocimiento de la Gobernación de Antioquia.
Reconocimiento del Concejo de Medellín.
Reconocimiento del Instituto Colombiano de Crédito Educativo y Estudios Técnicos en el Exterior (ICETEX).
Resolución Alcaldía Municipal de Envigado.
Resolución de la Gobernación de Antioquia.
Resolución Municipio de Sabaneta - Concejo Municipal de Sabaneta.
Marco de Honor Rectores y Fundadores
Certificado ODAEE. Reconocimiento entregado al doctor Pedro Juan González, por su buena representación y al excelente desarrollo de actividades educativas.
Certificado ODAEE, Reconocimiento entregado al doctor Pedro Juan González, en afirmación a su desempeño en busca de estrategias administrativas orientadas a las cualidades en todos los procesos organizacionales, a favor de la educación en los países de Iberoamérica.
Modelo de auto evaluación: el cual establece los criterios de calidad a la luz del CNA (Consejo Nacional de Acreditación), el modelo de ponderación de factores y características de calidad, la metodología para el desarrollo de la auto evaluación con fines de acreditación y la construcción de una verdadera cultura de la calidad permanente en la CUR.”
Modelo de Auto Evaluación
Sistema General de Investigación -Resolución
La Corporación Universitaria Remington se compromete con la calidad de sus servicios en términos de: oportunidad, accesibilidad y confiabilidad; con el mejoramiento continuo de sus procesos, la competencia de su personal y la provisión de los recursos necesarios, que garanticen la satisfacción de sus usuarios internos y externos.
Los Objetivos estratégicos se han considerado como los objetivos de la calidad
1. EJE I. DOCENCIA
Generar procesos académicos con calidad y pertinencia, fortaleciendo la práctica pedagógica y la cualificación profesoral, para propiciar la acreditación de alta calidad de los programas académicos e institucionales con el propósito de formar profesionales íntegros y competentes.
2. EJE II. INVESTIGACIÓN CON IMPACTO SOCIAL
Aumentar la producción investigativa en todos los programas académicos de la Institución, diseminar sus productos, fortalecer grupos y semilleros de investigación, cualificar los actuales y crear nuevos.
3. EJE III. EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL
Incrementar el impacto social, educativo y cultural en los ámbitos local, regional y nacional con proyección internacional, consolidando los programas de formación continua, ofreciendo nuevos servicios y productos para contribuir a la solución de necesidades de las comunidades.
4. EJE IV. CONSOLIDACIÓN DE LAS MODALIDADES DE EDUCACIÓN
Lograr que las modalidades de educación y los programas académicos cumplan con las condiciones y factores de calidad, sean reconocidos nacional e internacionalmente, contribuyan a mejorar e incrementar la cobertura en la educación superior, y faciliten el acceso de distintos grupos de la población que puedan beneficiarse de la formación en ciencia, tecnología y cultura.
5. EJE V. FORTALECIMIENTO TECNOLÓGICO
Asegurar la adquisición, actualización, pertinencia y disposición de los recursos tecnológicos y logísticos necesarios para el desarrollo de los diferentes procesos misionales de la Corporación.
6. EJE VI. FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL
Gestionar la planeación estratégica y los procesos integrales de calidad, para lograr el mejoramiento continuo de los procesos institucionales, la sostenibilidad financiera y la consolidación patrimonial.
7. EJE VII: FORTALECIMIENTO COMERCIAL
Generar procesos integrados comerciales que incrementen sistemática y gradualmente el número de estudiantes por programa en sus distintas modalidades, apoyando la retención y la fidelización.
8. EJE VII: INTERNACIONALIZACIÓN
Sist. de Gestión Ambiental
La Corporación Universitaria Remington, se compromete a estructurar e implementar programas que prevengan la contaminación ambiental y permitan identificar, prevenir y minimizar los impactos ambientales significativos derivados de sus actividades, así como del cumplimiento de los requisitos legales y otros aplicables y a promover el mejoramiento continuo a través del Sistema de Gestión Ambiental.
Promover una cultura ambiental al interior de la Corporación que permita una mejora continua del Sistema de Gestión Ambiental.
Prevenir la contaminación del aire, agua y suelo y la disminución de los recursos naturales, por medio de programas ambientales.
Cumplir con los requisitos legales aplicables y otros que la Corporación suscriba relacionados con nuestros aspectos ambientales.
Funciones de Gestión Ambiental
Realizar seguimiento a la implementación y mantenimiento del sistema de gestión ambiental bajo la NTC – ISO 14001:2015
Apoyar en la formulación, ejecución, seguimiento, control y ajuste de los programas y proyectos que permitan el desarrollo de la política ambiental y la gestión de los aspectos ambientales significativos.
Analizar alternativas para la implementación de las mejores prácticas ambientales.
Identificar y evaluar el cumplimiento de la normatividad vigente en materia ambiental.
Implementar el Plan de Manejo Integral de Residuos Sólidos (PMIRS), especialmente los peligrosos generan en los laboratorios de la facultad de Medicina
Proponer opciones para la divulgación de los resultados del desempaño ambiental de la Institución.
Resolución Rectoral N° 04 Creación Comité de Gestión Integral
Resolución Rectoral N° 05 Politica Gestion Ambiental
La Corporación Universitaria Remington recibió la Renovación del Certificado en Responsabilidad Social, otorgada por la Corporación FENALCO Solidario.
Este sello hace parte del esfuerzo que hacemos con nuestro equipo humano, por generar una proyección social que en este momento lideramos, desde acciones socialmente responsables. Igualmente es un reconocimiento a nuestra responsabilidad social y filosofía corporativa, representada en el respeto y compromiso por el desarrollo integral de las personas y la sostenibilidad de nuestro país.

References: Resolución 

Resolución 

Resolución 

Resolución 

Resolución 

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