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Timestamp: 2018-04-22 19:50:14+00:00

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RESOLUCIÓN N° 058-2018-P/JNE Aprueban reordenamiento de cargos contenidos en el Cuadro para ~ El Perú Legal
RESOLUCIÓN N° 058-2018-P/JNE Aprueban reordenamiento de cargos contenidos en el Cuadro para
Aprueban reordenamiento de cargos contenidos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del JNE RESOLUCIÓN Nº 05...
RESOLUCIÓN Nº 058-2018-P/JNE
Vistos, el Informe Nº 018-2018-RRHH-DGRS/JNE, de fecha 12 de febrero de 2018, de la unidad orgánica de Recursos Humanos, mediante el cual se propone el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del Jurado Nacional de Elecciones; el Informe Nº 021-2018-DGPID/JNE, fechado 13 de febrero de 2018, de la Dirección General de Planeamiento, Innovación y Desarrollo, que contiene la opinión técnica sobre la propuesta de reordenamiento de cargos aludida; y el Informe Nº 042-2018-DGNAJ/JNE de la Dirección General de Normatividad y Asuntos Jurídicos, de fecha 14 de febrero de 2018.
Que, por Resolución Nº 146-2017-P/JNE, de fecha 30 de noviembre de 2017, la Presidencia resuelve aprobar el reordenamiento de cargos contenidos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del Jurado Nacional de Elecciones, de conformidad a lo establecido en la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/ GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Administración de Puestos, y Elaboración y Aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE", aprobada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR/PE, y modificada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR/PE.
Que, la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, Anexo 04, numeral 1, prevé "Los únicos supuestos que habilitan a aprobar el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional son: (...) 1.3. Las entidades que cuenten con un Cuadro para Asignación de Personal (CAP) vigente pueden elaborar una propuesta de CAP Provisional en el que considere un ajuste de hasta por un máximo del 5% del total de cargos aprobados por la entidad para el inicio del año fiscal. En caso la entidad cuente con un CAP Provisional, podrá ajustar el documento también hasta por un máximo del 5% del total de cargos allí contenidos, pero en ese caso se deben seguir los lineamiento establecidos en el numeral 5 del presente anexo. En ningún caso las acciones señaladas habilitan a la entidad a requerir o utilizar mayores recursos presupuestarios para tal efecto."
Que, el numeral 5 del Anexo 04 de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH señala "El reordenamiento de cargos del CAP Provisional es el procedimiento mediante el cual se pueden realizar los siguientes ajustes: a) Cambios en los campos: "nº de orden", "cargo estructural", "código", "clasificación", "situación del cargo" y "cargo de confianza", y b) Otras acciones de administración del CAP Provisional que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad, incluyendo el supuesto señalado en el numeral 1.3 del presente anexo. El reordenamiento de cargos contenidos en el CAP Provisional no requerirá de un nuevo proceso de aprobación del CAP Provisional. El reordenamiento de cargos podrá aprobarse mediante resolución o dispositivo legal que corresponda al titular de la entidad, previo informe de la oficina de recursos humanos o el que haga sus veces, con el visto bueno de la oficina de racionalización, o quien haga sus veces. (...)".
Que, a través del Informe Nº 018-2018-RRHH-DGRS/ JNE, la unidad orgánica de Recursos Humanos propone el reordenamiento de cargos del CAP Provisional, sustentando su aprobación en la necesidad de contar con una adecuada categorización de plazas que le permita a la entidad establecer mecanismos de control de la gestión tanto a nivel jurisdiccional, normativo y de índole administrativo, estableciendo como estrategia la designación del personal de confianza en diversas áreas de la entidad para ayudar a la gestión eficaz y eficiente de los diversos procesos que se ejecutan dentro del JNE, lo que permitirá a su vez afrontar los procesos electorales de manera más óptima, con redundancia en resultados electorales más céleres y transparentes; además, con la finalidad de formalizar los desplazamientos de personal dentro de la entidad, dar respuesta oportuna al requerimiento de recursos humanos especializado de diversas unidades orgánicas; y, a la envergadura y complejidad de los procesos electorales que se aproximan, como el proceso Elecciones Regionales y Municipales 2018.
Que, mediante el Informe Nº 021-2018-DGPID/ JNE, la Dirección General de Planeamiento, Innovación y Desarrollo, emite opinión favorable a la propuesta de reordenamiento de cargos del CAP Provisional efectuada por la Oficina de Recursos Humanos.
Que, con el Informe Nº 042-2018-DGNAJ/JNE, la Dirección General de Normatividad y Asuntos Jurídicos expresa que es viable aprobar el reordenamiento de cargos del CAP Provisional del Jurado Nacional de Elecciones, propuesto por la unidad orgánica de Recursos Humanos, siendo el Presidente el funcionario que tiene la facultad para suscribir la Resolución correspondiente.
Que, en mérito a las consideraciones expuestas, resulta necesario aprobar el reordenamiento de cargos contenidos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del Jurado Nacional de Elecciones, aprobado con Resolución Nº 146-2017-P/
Con el visado de la Director Central de Gestión Institucional (e), el Director General de Recursos y Servicios (e), el Director General de Planeamiento, Innovación y Desarrollo, y el Director General de Normatividad y Asuntos Jurídicos;

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