Source: https://www.scribd.com/document/189823476/Ley-8-2006-de-24-de-abril-de-Tropa-y-Marineria
Timestamp: 2019-01-19 00:38:19+00:00

Document:
BOE-A-2010-2462
Real Decreto 365 1995 Disposición Adicional Quinta Tema 14
Sistemas de previsión social.docx
Ges SegSoc T33
BOE-A-2013-12456
Folleto Pres Desemp
Programa Territorial 2013
NOTA FÓRMULA TRABAJOS PARA DESEMPLEADOS
18638-28074-1-PB
Real Decreto 625-1985, De 2 de Abril, Por El Que Se Desarrolla La Ley 31-1984, De 2 de Agosto, De Protección Por Desempleo.
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Catalogo Cuentas Presupuestarias
PERSONAL MILITAR Ley de Tropa y Marinería. ________
JUAN CARLOS I REY DE ESPAÑA A todos los que la presente vieren y entendieren. Sabed: Que las Cortes Generales han aprobado y Yo vengo en sancionar la siguiente ley. PREÁMBULO El paso de un Ejército de leva obligatoria al modelo de profesionalización vigente no ha satisfecho las expectativas previstas, ni ha permitido alcanzar los objetivos en cuanto al contingente de tropa y marinería establecido en la Ley 17/1999, de 18 de mayo, de Régimen del Personal de las Fuerzas Armadas. La temporalidad y otros condicionantes en los que se sustenta el actual modelo ha dado lugar a un elevado flujo de entradas y salidas de soldados y marineros que, finalmente, han generado inestabilidad y han conducido a una situación de estancamiento en la que no se alcanza el número de efectivos que se considera necesario. Los países de nuestro entorno, con una mayor experiencia en la implantación de un modelo plenamente profesional de Fuerzas Armadas, hacen un uso más racional de sus recursos humanos, aprovechan durante un mayor tiempo la experiencia profesional adquirida, adecuan las edades del personal a las misiones que van a desarrollar y garantizan al soldado y marinero una vinculación con las Fuerzas Armadas más prolongada, que incide en la estabilidad y eficacia del sistema y mejora sus expectativas personales. Esta ley establece un nuevo sistema con la finalidad principal de consolidar la plena profesionalización. Para conseguir este objetivo se posibilita al soldado y marinero una prolongada relación temporal con las Fuerzas Armadas y, a su término, un abanico de salidas laborales y unas medidas socioeconómicas que tienen en cuenta los años de servicio realizados, con la pretensión de que prestar servicio en las Fuerzas Armadas se configure como una opción más atractiva para muchos de nuestros jóvenes. Los cambios que se introducen pretenden consolidar la plena profesionalización de nuestras Fuerzas Armadas a través de la mejora de los niveles de modernización, eficiencia y cualificación, que por otra parte deberán ser objeto de la adopción de otras medidas no relacionadas directamente con el régimen de personal de nuestras Fuerzas Armadas. El modelo definido en esta ley garantiza a los soldados y marineros la posibilidad de completar su trayectoria profesional comenzando su relación de servicios con un compromiso inicial renovable hasta seis años de duración y ofreciéndoles la opción de suscribir otro de larga duración que llegará hasta los 45 años de edad, durante cuya vigencia podrán acceder a la condición de soldados permanentes. Alcanzados los 45 años, y en el caso de que no se haya adquirido la condición de soldado permanente, cesa la relación de servicio activo en las Fuerzas Armadas, accediendo el militar profesional de tropa y marinería que así lo decida y haya cumplido al menos 18 años de servicio, a la condición de reservista de especial disponibilidad, y con ella al derecho a percibir mensualmente una asignación económica. El compromiso de larga duración y la figura del reservista de especial disponibilidad son las piezas más singulares del nuevo modelo, semejantes a las implantadas en los países de nuestro entorno, donde han demostrado su eficacia. Esta ley también reconoce, en ciertos supuestos, al militar profesional de tropa y marinería que resuelva su compromiso de larga duración una prima en función de los años de servicio que haya prestado, cuando no acceda a la condición de reservista de especial disponibilidad. Las medidas contenidas en esta ley también serán de aplicación a aquellos militares profesionales de tropa y marinería que hubieran tenido que abandonar las Fuerzas Armadas, por razón de la edad o los años de servicio establecidos en la Ley 17/1999, de 18 de mayo, a las que se permite su reincorporación. Para quienes opten por limitar su permanencia en las Fuerzas Armadas a los años previstos en el compromiso inicial, esta ley incluye el reconocimiento del tiempo servido en los Ejércitos como mérito en el acceso a las Administraciones Públicas, la reserva de plazas para el ingreso en la Guardia Civil y en el Cuerpo Nacional de Policía, una mejora en los sistemas de formación profesional y programas de incorporación laboral a concertar con los empresarios. Se pretende con ello hacer atractivo y útil el servicio, por tiempo limitado, en nuestros Ejércitos. A los ciudadanos extranjeros se les permite ampliar la duración de su relación de servicios con las Fuerzas Armadas hasta seis años. Con esta mayor permanencia se pretende darles más estabilidad y mejorar su grado de integración en la sociedad española. El contenido de esta ley, al establecer un nuevo modelo de tropa y marinería, se adelanta a la necesaria reforma que exige la carrera del militar profesional, en la que se deberá adoptar un renovado diseño para adaptarla a las circunstancias y necesidades que se derivan de las exigencias actuales.
en los que se garantizarán los principios constitucionales de igualdad. 2. en su caso. El ingreso en los centros docentes militares de formación se efectuará mediante convocatoria pública a través de los sistemas que se determinen por la ley. c) Carecer de antecedentes penales y no tener abierto en calidad de procesado o imputado ningún procedimiento judicial por delito doloso. 1. Artículo 4. g) Superar las pruebas selectivas que se determinen en cada convocatoria.ARMADA COLECCIÓN DE REGLAMENTOS CAPITULO I Disposiciones generales Artículo 1. “e) Tener cumplidos 18 años y no más de 29. Acceso a militar profesional de tropa y marinería. diferenciando los que mantienen una relación de servicios de carácter permanente o temporal. 1. y en cuya virtud quedará incluido en el Régimen Especial de la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas. 2."(1) CAPITULO II Acceso y adquisición de la condición de militar de tropa y marinería Artículo 3. Para el acceso de los extranjeros a militar profesional de tropa y marinería se exigirá. 1. Encuadramiento. Para el acceso a militar profesional de tropa y marinería será necesario reunir los siguientes requisitos: a) Poseer la nacionalidad española o ser nacional de los países que reglamentariamente se determinen de entre aquellos que mantienen con España especiales vínculos históricos. Artículo 5. El Ministro de Defensa fijará cuatrienalmente las plantillas de militares de tropa y marinería en servicio activo. así como el de publicidad. CAPITULO III Compromiso de los militares profesionales de tropa y marinería Artículo 6. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas. mérito y capacidad. en la Armada o en el Ejército del Aire y adquirirán de forma optativa las especialidades que determine el Ministro de Defensa. Adquisición de la condición de militar profesional de tropa y marinería. especialidades. culturales y lingüísticos. además de los requisitos establecidos en el apartado anterior.”(2) f) Estar en posesión de la titulación del sistema educativo general exigida en la convocatoria. Es objeto de esta ley establecer medidas dirigidas a consolidar la plena profesionalización de la tropa y marinería de las Fuerzas Armadas. Los militares profesionales de tropa y marinería se encuadrarán en el Ejército de Tierra. Modalidades de relación de servicios. La relación de servicios profesionales con las Fuerzas Armadas se establece con las siguientes modalidades: . 3. b) No estar privado de los derechos civiles. una vez superado el periodo de formación general militar establecido en la convocatoria de pruebas selectivas para el acceso a tal condición y firmado el compromiso inicial que se establece en el artículo 7. No figurará el empleo de soldado o marinero cuyos efectivos serán los que resulten del objetivo que determine anualmente la Ley de Presupuestos Generales del Estado y la correspondiente provisión anual de plazas. Objeto y ámbito de aplicación de la ley. "2. Efectivos. Esta ley es de aplicación a los militares de tropa y marinería que mantienen una relación de servicios profesionales con las Fuerzas Armadas. Artículo 2. 1. para los diferentes empleos de cada escala y. encontrarse en España en situación de residencia legal. La condición de militar profesional de tropa y marinería se adquiere al obtener el empleo de soldado o marinero concedido por el Jefe de Estado Mayor del Ejército correspondiente. El número de militares profesionales de tropa y marinería en la situación de servicio activo se fija teniendo en cuenta las necesidades derivadas del planeamiento de la defensa militar y los créditos establecidos en las Leyes de Presupuestos Generales del Estado.
j) Por condena por delito doloso. b) El compromiso de larga duración. b) Por la adquisición de la condición de militar de carrera o de militar de complemento. en particular la especialidad y la posibilidad de cambio a otras nuevas. Para las renovaciones de compromiso será preceptivo haber sido evaluado previamente y declarado idóneo. a los efectos retributivos y de fijación de los haberes reguladores para la determinación de los derechos pasivos del personal militar. así como otras circunstancias relacionadas con la trayectoria profesional del soldado y marinero. a la que se podrá acceder durante la vigencia del compromiso de larga duración. 1. Artículo 8. renovable hasta completar un máximo de 6 años.2. Artículo 10.ARMADA COLECCIÓN DE REGLAMENTOS a) El compromiso inicial. se entiende como tiempo de servicios el transcurrido en la situación de servicio activo y en las demás situaciones administrativas reguladas legalmente en que así se especifique. g) Por insuficiencia de facultades profesionales. Finalización y resolución del compromiso de larga duración. d) Por el ingreso en cuerpos y escalas de funcionarios o adquisición de la condición de personal laboral fijo de las Administraciones públicas y Organismos públicos dependientes de ellas. 4. hasta los 45 años de edad. con más de 5 años de servicios. tendrán la misma consideración el nombramiento como funcionario en prácticas y la designación para realizar los periodos de prueba en los procesos selectivos de personal laboral. les corresponde el grupo D de clasificación de los funcionarios al servicio de las Administraciones públicas. posean la nacionalidad española y hayan sido evaluados previamente y declarados idóneos. Renovaciones de compromiso. 1. al que se accederá desde el compromiso inicial. salvo por la causa de resolución prevista en el artículo 10. h) Por insuficiencia de condiciones psicofísicas. Artículo 9. Compromiso de larga duración. 1. será de 2 o de 3 años de acuerdo con la convocatoria correspondiente. No podrán ser renovados los compromisos de aquellos extranjeros que hubieran perdido la condición de residente legal en España. En este compromiso inicial se especificarán en todo caso su duración y el destino. El compromiso de larga duración finalizará cuando el militar profesional de tropa y marinería cumpla 45 años de edad. 1. El compromiso inicial podrá renovarse. contada desde el nombramiento como alumno del centro militar de formación. La fecha de este nombramiento será igualmente la de inicio para el cómputo del tiempo de servicios y el devengo de haberes. c) La condición de permanente. En el documento de formalización del compromiso de larga duración se hará referencia expresa a la aplicación de las reglas generales sobre provisión de destinos y movilidad de los militares profesionales y de las circunstancias relacionadas con su trayectoria profesional. f) Por la pérdida de la nacionalidad española. Este compromiso se resolverá por alguna de las siguientes causas: a) A petición expresa del interesado con un preaviso de 3 meses. A partir del inicio de este compromiso de larga duración se devengarán trienios. El compromiso de larga duración lo podrán suscribir aquellos militares profesionales de tropa y marinería que. 3. es una relación jurídicopública de carácter especial que se establece mediante la firma del compromiso y se rige por esta ley. requisitos y procedimientos para las renovaciones de compromiso se establecerán por el Ministro de Defensa. Los militares profesionales de tropa y marinería que hayan suscrito un compromiso de larga duración podrán pasar a la situación de servicios especiales y excedencia voluntaria en los mismos supuestos y condiciones que los militares de carrera. e) Por el acceso a la condición de permanente. ajustando en todo caso la última renovación hasta alcanzar un máximo de 6 años de servicios. A estos efectos. 2. El compromiso inicial será suscrito de forma inmediata y voluntaria por aquellos aspirantes a militar profesional de tropa y marinería que hayan superado la formación general militar. requisitos. c) Por el ingreso en un centro de formación de la Guardia Civil o de la Policía Nacional. en cualquiera de sus modalidades. computándose a estos efectos el tiempo de servicio desde la fecha del compromiso inicial. Esta relación de servicios profesionales con las Fuerzas Armadas. A los efectos de la duración de los compromisos. por periodos de 2 ó 3 años. Las condiciones. Compromiso inicial. 2. Las condiciones.d). conforme a lo determinado en el artículo 14. 2. 2. 3. 2. que en todo caso formarán parte de la información general facilitada a los mismos antes de iniciarse como alumnos del centro militar de formación. A los militares profesionales de tropa y marinería que hayan suscrito el compromiso de larga duración. Artículo 7. La duración del compromiso inicial. títulos del sistema educativo general y procedimientos para suscribir este compromiso se establecerán por el Ministro de Defensa. . i) Por la imposición de sanción disciplinaria extraordinaria por aplicación de la Ley Orgánica de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas.
Los militares profesionales de tropa y marinería cuyo compromiso se resuelva por las causas previstas en el apartado 2. 4.ARMADA COLECCIÓN DE REGLAMENTOS 3. Los ascensos de los militares profesionales de tropa y marinería a los empleos de cabo. la prima por servicios prestados atribuida como consecuencia de la resolución del compromiso por insuficiencia de condiciones psicofísicas será incompatible con la pensión vitalicia que por esta misma causa le pudiera corresponder. se requerirá estar en posesión. Los militares profesionales de tropa y marinería que tengan suscrito un compromiso de larga duración podrán acceder a la condición de permanente en las plazas que se determinen en la provisión anual. en algunos casos. 5. También tendrán derecho a percibir la prima por servicios prestados aquellos militares profesionales de tropa y marinería que al cumplir la edad de 45 años no adquieran la condición de reservista de especial disponibilidad. a la enseñanza militar de formación para la incorporación a las Escalas de suboficiales. Artículo 14. Cambio de especialidad. concurso-oposición o elección. Para ello. CAPITULO IV Desarrollo de la carrera militar Artículo 13. se podrá reservar. tengan cumplidos un mínimo de 10 años de servicios y hayan permanecido en la situación de servicio activo al menos los dos últimos años anteriores a la resolución de ese compromiso. por un período igual o superior a 3 meses. . tener cumplidos catorce años de servicio activo desde su ingreso en las Fuerzas Armadas y las demás condiciones que se determinen reglamentariamente. que tengan la condición de permanente. A estos efectos se les reservará al menos el 80 por ciento de las plazas convocadas y teniendo en cuenta las características. la totalidad de las plazas convocadas. y se valorará especialmente el empleo. g) y h). Los ascensos de los militares profesionales de tropa y marinería serán concedidos por el Jefe de Estado Mayor del Ejército correspondiente. Los militares profesionales de tropa y marinería que resuelvan su compromiso por las causas previstas en el apartado 2. Ascensos. preferentemente y de acuerdo con las necesidades de los Ejércitos. tendrán derecho a percibir una prima por servicios prestados en función de los años de permanencia en las Fuerzas Armadas desde la fecha del compromiso inicial y otras circunstancias que reglamentariamente se determinen. d) Por pérdida de la aptitud psicofísica necesaria para desarrollar los cometidos que exige su especialidad. a partir de los 45 años de edad desempeñarán. Reglamentariamente se determinarán los requisitos y circunstancias exigibles. A los militares profesionales de tropa y marinería que lleven. Promoción interna.c) y d) y no completen su acceso a la Guardia Civil y a la Policía Nacional o como funcionario de carrera o personal laboral fijo en las Administraciones Públicas. accederán a la enseñanza de perfeccionamiento que se requiera. 2. en las mismas condiciones en las que se encontraban al cesar en su compromiso. Artículo 15. tres años de tiempo de servicios se les facilitará la promoción interna. Ampliaciones de compromiso. Los militares profesionales de tropa y marinería podrán cambiar de especialidad en las condiciones y mediante el procedimiento que determine el Ministro de Defensa. si así lo solicitan cuando su compromiso termine durante el desarrollo de tales misiones. a). 1. en su caso. c) Por no superar la formación específica correspondiente a la especialidad asignada. Los militares profesionales de tropa y marinería. 1. Artículo 12. 2. e) Para adquirir una formación orientada a su promoción profesional. A los extranjeros que hayan solicitado la adquisición de la nacionalidad española y hayan cumplido los 6 años de servicios se les podrá ampliar el compromiso hasta un máximo de 3 años. podrán ampliar su compromiso hasta 15 días después de que concluya la misión. como mínimo. sin que en ningún caso puedan suscribir el compromiso de larga duración hasta adquirir esta nacionalidad. Para participar en los correspondientes procesos de selección. En todo caso. los méritos profesionales y los años de servicios. facultades y exigencias de cada Escala. 2. A los militares profesionales de tropa y marinería que ingresen en un centro docente militar de formación se les ampliará. por las siguientes causas: a) Para cubrir las plantillas de aquellas especialidades que se considere necesario completar. podrán reincorporarse al compromiso de larga duración con las Fuerzas Armadas. dentro de su Ejército. el compromiso que tuviesen firmado hasta la finalización del correspondiente periodo de formación. funciones logísticas y de apoyo a la Fuerza. 3. 1. Artículo 11. Los militares profesionales de tropa y marinería que formen parte de unidades militares a las que se les asignen misiones fuera del territorio nacional. Condición de permanente. de la titulación de técnico del sistema educativo general o equivalente. b) Para adquirir otras especialidades que faciliten la movilidad territorial y las adaptaciones orgánicas en los Ejércitos. al menos. conservando el empleo que tuvieran. cabo primero y cabo mayor se producirán con ocasión de vacante y por los sistemas de concurso.
Artículo 18. medio ambiente. siempre que abonen a su cargo las cuotas correspondientes al interesado y al Estado. plazas de funcionario y puestos de carácter laboral de las Administraciones públicas. 4. 2. éste conservará los derechos pasivos que para sí o sus familiares pudiera haber adquirido hasta ese momento. 5. En situaciones de crisis. Los reservistas de especial disponibilidad podrán estar voluntariamente de alta en el Instituto Social de las Fuerzas Armadas. Cuando se adquiera la condición de reservista de especial disponibilidad. y podrá dar lugar a la adopción de otras medidas que se fijarán reglamentariamente. escalas. de acuerdo con lo previsto en este artículo.ARMADA COLECCIÓN DE REGLAMENTOS Artículo 16. salvo causa de fuerza mayor. Solamente en este supuesto se computará el tiempo de servicios prestados a los efectos del perfeccionamiento de trienios y derechos pasivos. así como cursos para la obtención de los permisos de conducción y aquellos otros que se consideren de interés para su desarrollo profesional. 1. Formación y promoción profesional. La formación en las Fuerzas Armadas garantizará que los militares profesionales de tropa y marinería puedan adquirir. recuperará la condición de militar. absoluta o gran invalidez o que se haya adquirido la condición de pensionista por jubilación o retiro. CAPITULO V Reservistas de especial disponibilidad Artículo 17. en especial el título de técnico correspondiente a la formación profesional de grado medio. los certificados de profesionalidad y la mejora de su cualificación a través de la formación ocupacional. La condición de reservista de especial disponibilidad se mantendrá hasta cumplir los 65 años de edad. cuando sea activado y se incorpore a los Ejércitos. y tenga posibilidad de alcanzarlos antes de cumplir los 47 años de edad. a no ser que el interesado renuncie a ella. Se les facilitará de forma prioritaria formación en áreas relativas a las tecnologías de la información y las comunicaciones. 2. Artículo 19. mantendrá el empleo y la especialidad que tenía en el momento de finalizar su compromiso de larga duración y estará sujeto al régimen de los militares profesionales de tropa y marinería. Los militares profesionales de tropa y marinería. 3. incluida la asistencia sanitaria. adquirirán la condición de reservista de especial disponibilidad una vez finalizado el compromiso de larga duración al cumplir la edad de 45 años. La protección social de los reservistas de especial disponibilidad. 3. “El militar de tropa y marinería. El reservista de especial disponibilidad percibirá una asignación por disponibilidad. Derechos y obligaciones. CAPITULO VI Cambio de actividad profesional Artículo 20. a propuesta del Ministro de Defensa. El tiempo de servicios prestados en las Fuerzas Armadas como militar profesional de tropa y marinería se considerará como mérito en los sistemas de selección para el acceso a los cuerpos.”(2) 2. 1. siempre que tengan cumplidos al menos 18 años de servicios y lo soliciten. El incumplimiento de esta obligación llevará consigo la pérdida del derecho a percibir la asignación por disponibilidad. 1. El Ministerio de Defensa establecerá los medios y aplicará los procedimientos adecuados que permitan la incorporación de los reservistas de especial disponibilidad cuando sean activados. 1.200 euros al año. que con anterioridad a esta edad haya sido declarado en situación de incapacidad total. Activación e incorporación. autorizar. El reservista de especial disponibilidad estará obligado a incorporarse a los Ejércitos en caso de ser activado. 2. distribuida en 12 mensualidades. sin perjuicio de las competencias que ostenten las . Acceso a las Administraciones públicas. Para disponer de esta cobertura estarán obligados al pago de la cuota íntegra correspondiente. corresponde al Consejo de Ministros. El reservista de especial disponibilidad no tendrá la condición de militar. en los términos que reglamentariamente se determinen. A tal fin se les facilitará la obtención de titulaciones y acreditaciones del sistema educativo general. estará cubierta por el Régimen Especial de la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas. aprobado por Real Decreto Legislativo 670/1987. con carácter excepcional. Esta asignación por disponibilidad es incompatible con cualquier otra retribución procedente del sector público. 1. en los términos fijados en la disposición adicional décima del texto refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado. prevención de riesgos laborales. que con más de 45 años de edad no haya cumplido los 18 de servicio por haber accedido a la condición de militar de tropa y marinería con más de 27 años de edad. de 30 de abril. actualizar o ampliar sus conocimientos para un mayor desarrollo personal y profesional. 4. El reservista de especial disponibilidad. dicha cuantía será actualizada y podrá ser objeto de revisión al alza en las Leyes de Presupuestos Generales del Estado. Definición y condiciones. cuando voluntariamente lo deseen. pero se encontrará dispuesto a incorporarse a las Fuerzas Armadas. por un importe de 7. la incorporación a las Fuerzas Armadas de reservistas de especial disponibilidad. podrá ampliar su compromiso hasta que adquiera el tiempo de servicios mencionado.
Disposición adicional cuarta. Con este propósito se desplegarán acciones de formación ocupacional que complementen los perfiles profesionales que faciliten su acceso al empleo. un 50 por ciento de las plazas para los militares profesionales de tropa y marinería que hayan cumplido. Los militares profesionales de tropa y marinería que mantienen una relación de servicios de carácter temporal se encontrarán en situación legal de desempleo. En las convocatorias para el acceso a cuerpos o escalas adscritos al Ministerio de Defensa e ingreso como personal laboral de dicho departamento y de sus organismos autónomos que se publiquen de acuerdo con la oferta de empleo público. Disposición adicional segunda. de 18 de mayo. el importe de esa asignación se computará como renta a efectos del subsidio por desempleo en los términos indicados en el artículo 215. de 18 de mayo. de 20 de junio. Disposición adicional tercera. 2. serán objeto de un seguimiento activo e individualizado por parte del Ministerio de Defensa. . Los militares de complemento y los militares profesionales de tropa y marinería que. No obstante. 2. lo dispuesto en el artículo 7.ARMADA COLECCIÓN DE REGLAMENTOS Comunidades Autónomas y Entes locales en materia del régimen estatutario de los funcionarios. a efectos de la protección correspondiente. en todo caso. los medios necesarios de orientación. Régimen supletorio. A los militares profesionales de tropa y marinería les será de aplicación el régimen general de la Ley 17/1999. como mínimo. al menos. parto o posparto. Cómputo del tiempo de servicios. el tiempo de servicios prestados en las Fuerzas Armadas en las mismas condiciones y baremación que para dichos servicios previos se establece en la normativa vigente. El Ministerio de Defensa gestionará y convendrá con instituciones públicas y entidades privadas acciones orientadas a la incorporación laboral de los militares profesionales de tropa y marinería. La prestación o el subsidio por desempleo serán compatibles con la asignación de reservista de especial disponibilidad. Disposición adicional quinta. Protección por desempleo. no causarán baja en las Fuerzas Armadas y se les prorrogará su compromiso hasta finalizar dichas situaciones. aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994. en lo relativo a la fecha de inicio del cómputo del tiempo de servicios. con el objeto de facilitarles una rápida integración en el mercado laboral. cuando finalice el compromiso que tengan suscrito o se resuelva el mismo por causas independientes de su voluntad. de Régimen del Personal de las Fuerzas Armadas. 4. Los alumnos aspirantes a la condición de militares profesionales de tropa y marinería que se encuentren en la situación de insuficiencia de condiciones psicofísicas por accidente o enfermedad derivada del servicio no causarán baja en el centro de formación. El reservista de especial disponibilidad.2. en el momento de finalizar su relación de servicios con las Fuerzas Armadas.3 del texto refundido de la Seguridad Social. Medidas de incorporación laboral. en las materias no reguladas en la presente Ley. 3. al menos. Para el acceso a la Escala Básica de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil se reservará un 50 por ciento de las plazas para los militares profesionales de tropa y marinería que lleven 5 años de servicios como tales. durante su permanencia en el servicio activo. salvo renuncia expresa. en colaboración con el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Disposición adicional primera. de Régimen del Personal de las Fuerzas Armadas. 5 años de tiempo de servicios. o en situación de embarazo. cuando sea activado. Derechos de carácter laboral de los reservistas de especial disponibilidad. Cuando las convocatorias de la Administración General del Estado reconozcan como mérito servicios previos incluirán. A los militares profesionales de tropa y marinería se les facilitará. tendrá los derechos de carácter laboral previstos en el artículo 177 de la Ley 17/1999. Se desarrollarán programas de autoempleo y medidas de apoyo a la viabilidad de estas iniciativas. Acordada la finalización de la situación de insuficiencia se procederá conforme a lo dispuesto en el régimen del alumnado. se reservará. A los militares profesionales de tropa y marinería que a la entrada en vigor de esta Ley presten servicio en las Fuerzas Armadas y a aquellos que se reincorporen a estas acogiéndose a la disposición transitoria primera les será de aplicación. se encontrasen en situación de incapacidad temporal por accidente o enfermedad derivada del servicio. el 10 por ciento de las plazas para los militares profesionales de tropa y marinería que lleven 5 años de servicios como tales. Los militares profesionales de tropa y marinería que pasen a encontrarse en situación de desempleo. 2. Artículo 21. así como para incentivar la puesta en práctica de lo previsto en el apartado anterior. al término de su compromiso con las Fuerzas Armadas. 1. 1. Para el ingreso en la Escala Básica del Cuerpo Nacional de Policía se reservará. 5. 2. El Ministerio de Defensa promoverá acuerdos de colaboración con las Administraciones autonómicas y locales para que en las convocatorias de acceso a las Policías Autonómicas y Locales se reserven plazas para los militares profesionales de tropa y marinería con más de 5 años de servicios. Medidas complementarias de protección social. 3. impulso y apoyo para su plena incorporación al mundo laboral. 1.
al finalizar el compromiso que tengan suscrito o. incluidos aquellos que hayan alcanzado el empleo de Cabo Mayor. de 18 de mayo. Disposición transitoria primera. de 27 de diciembre. salvo que se acojan a esta ley ejercitando una de las siguientes opciones: a) Los que no hayan superado los 5 años de servicios. La reincorporación se realizará. en los casos que haya sido solicitado y sea posible en función de las necesidades del servicio. ampliarán dicho compromiso hasta esa fecha. Régimen de ascensos de los Cabos Primeros y de los Cabos Mayores Veteranos de la Armada. la ampliación a la que se refiere el apartado 1. Los militares profesionales de tropa y marinería que ingresen en un centro de formación de la Guardia Civil o de la Policía Nacional. Los militares profesionales de tropa y marinería que a la entrada en vigor de esta ley mantengan una relación de servicios de carácter temporal. en los términos previstos en el artículo 9. de 12 de abril.ARMADA COLECCIÓN DE REGLAMENTOS 3. podrán acogerse al compromiso de larga duración previsto en el artículo 9. Esta opción supondrá la renuncia a la condición de permanente. durante los seis meses siguientes a la entrada en vigor de esta ley. Los militares profesionales de tropa y marinería que a la entrada en vigor de esta ley mantengan una relación de servicios de carácter temporal. sobre cómputo recíproco de cuotas entre Regímenes de Seguridad Social. Los que encontrándose en la situación administrativa de servicio activo las superen. Régimen de acceso a la condición de permanente. que tuvieran adquirido el derecho a permanecer en las Fuerzas Armadas hasta la edad de retiro. 5. mediante la renovación del compromiso. por el que se amplían los compromisos de los militares profesionales que mantienen una relación de servicios de carácter temporal con las Fuerzas Armadas. empleo y especialidad que se poseían cuando se causó baja. apartado primero de la Ley 17/1999. de Régimen del Personal de las Fuerzas Armadas en relación con la disposición adicional tercera del Real Decreto 1928/1991. para el acceso a la condición de permanente. Disposición transitoria tercera. Los requisitos de tiempo de servicios y titulación previstos en la Ley 17/1999. al Ejército de procedencia y con el mismo tiempo de servicios. de Infantería de Marina y de Músicas Militares. de 18 de mayo. a quienes sean militares de tropa y marinería a la entrada en vigor de esta ley. según lo establecido en el artículo 8. Los militares profesionales de tropa y marinería que hubieran finalizado su relación de servicios con las Fuerzas Armadas por aplicación del artículo 95. Disposición transitoria segunda. en las condiciones que determine el Ministro de Defensa. De conformidad con lo establecido en la disposición adicional décima. podrán suscribir un compromiso de larga duración. seguirán siendo de aplicación. y hubieran superado los 18 años de servicio. se concederá con arreglo a lo previsto en la legislación en vigor. excepto renuncia expresa. 1. Disposición transitoria cuarta. Reincorporación a las Fuerzas Armadas. mantendrán la protección que el Régimen Especial de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas ofrece a los militares profesionales con una relación de servicios de carácter temporal. se aplicará lo dispuesto en el apartado 2 de la disposición adicional sexta del Real Decreto 691/1991. según corresponda. de la Ley 17/1999. en el plazo de un año a partir de esta fecha. en su caso. con compromisos que finalicen antes del 31 de diciembre de 2006. 4. apartado 4. según lo dispuesto en el artículo 9. Cambio en el desarrollo profesional.1 y la disposición adicional cuarta. irán ascendiendo a Sargento con arreglo a las plazas que se convoquen para este personal e ingresando. de 18 de mayo. Trascurrido el plazo citado de dos años. así como a su último destino. serán convocados para realizar las pruebas de aptitud a Suboficiales en el plazo máximo de dos años desde la entrada en vigor de esta Ley. hasta obtener la condición de guardia civil o de policía nacional. Cambio en la relación de servicios. Respecto de la pensión de jubilación que puedan causar los militares de tropa y marinería en el correspondiente Régimen de Seguridad Social. aquellos que no hayan optado a las pruebas de aptitud o no las hayan superado. de Régimen de Personal de las Fuerzas Armadas. modificada por el Real Decreto Ley 10/2002. Reglamentariamente se establecerá el procedimiento para la gestión y el seguimiento de las situaciones descritas en los dos apartados anteriores. mantendrán su empleo de Cabo Primero o de Cabo Mayor sin nuevas opciones para el ascenso. una vez apreciada la idoneidad. en las Escalas de Suboficiales de los Cuerpos de Especialistas de la Armada. 2. Disposición adicional sexta. los Cabos Primeros Veteranos de la Armada. en su caso. Los militares profesionales de tropa y marinería que tengan una relación de servicios de carácter permanente a la entrada en vigor de esta ley. b) Los que hayan superado los 5 años de servicios mediante el acceso al compromiso de larga duración. cesarán en su relación de servicios con las Fuerzas Armadas. El ascenso a Sargento Primero. . de desarrollo de la Ley 17/1989.
49. en los casos que haya sido solicitado y sea posible en función de las necesidades del servicio.2008. de 18 de mayo. de 19. Modificada por: (1) Ley 39/2007. de Régimen del Personal de las Fuerzas Armadas. los derechos de carácter social que corresponden a todos los militares profesionales. dentro de los 3 meses siguientes a la entrada en vigor de la presente ley. deberá remitir al Congreso de los Diputados un proyecto de ley que actualice el régimen del personal militar profesional con una estructura de Cuerpos y Escalas renovada en la que los militares de tropa y marinería se integren en Escalas y aquellos que mantengan una relación de servicios de carácter permanente adquieran la condición de militares de carrera.2006. de 27 de diciembre. podrán suscribir un compromiso conforme a lo dispuesto en el apartado anterior. particulares y autoridades. 229/2007. por el que se amplían los compromisos de los militares profesionales que mantienen una relación de servicios de carácter temporal con las Fuerzas Armadas. en lo que se refiere a tropa y marinería. Derogación normativa. de 24.3 de la Ley 42/1999. 278/2007. BOD. de 18 de mayo. de 25 de noviembre. al Ejército de procedencia y con el mismo tiempo de servicios. Disposición final tercera. 1. . de Régimen del Personal del Cuerpo de la Guardia Civil. La Ley que actualice el régimen del personal militar profesional establecerá la nueva regulación de los militares de complemento. empleo y especialidad que se poseían cuando se causó baja.2007. En el mismo también se establecerá el régimen de los militares de complemento. Los militares de complemento que hubieran finalizado su relación de servicios con las Fuerzas Armadas por aplicación del artículo 91. Disposición final primera. BOE. 2. sin estar sometidos a las limitaciones de tiempo de servicios o edad previstas en la Ley 17/1999. 92 a 96 y 122 a 125 de la Ley 17/1999. en el plazo de 3 meses desde la entrada en vigor de la presente Ley. una vez apreciada la idoneidad.12. Disposición final segunda. de 23. así como a su último destino. Quedan derogados los artículos 19. ____________ L. así como de su disposición final quinta el apartado 2 y los apartados 1 y 3. 98/2006. (2) Ley 2/2008. Nuevo régimen del personal militar. que guarden y hagan guardar esta ley. de 18 de mayo. 66. El Gobierno. el artículo 27. 76. 8/2006. La presente ley entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el "Boletín Oficial del Estado". Militares de complemento. Por tanto. La reincorporación se realizará. modificada por el Real Decreto Ley 10/2002.11. 9/2009. BOD.6. así como las disposiciones sobre reordenamiento de escalafones en las Escalas Auxiliares y Cuerpo Auxiliar de Especialistas (Oficiales) del Ejército de Tierra. Los militares de complemento al finalizar su compromiso podrán suscribir uno nuevo por un máximo de tres años. 46. Mando a todos los españoles. BOE. Entrada en vigor. y todas las disposiciones de igual o inferior rango en lo que contradigan o se opongan a esta ley.04.ARMADA COLECCIÓN DE REGLAMENTOS Disposición derogatoria única. 83/2006.1 y apartado 2 de la disposición adicional cuarta de la Ley 17/1999. BOD.
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