Source: http://spirit-district.de/index.php?thread/275-sapd-arbeitsvertrag-und-regelwerk/
Timestamp: 2019-09-21 15:27:53+00:00

Document:
SAPD - Arbeitsvertrag und Regelwerk - [SAPD] Bewerbungen - Spirit District Multigaming
Angepinnt	SAPD - Arbeitsvertrag und Regelwerk
SAPD - Arbeitsvertrag und Regelwerk
im folgenden findet Ihr den Arbeitsvertrag des SAPD.
Bevor Ihr euch bei uns bewerbt ist dieser zu lesen und zu akzeptieren.
§1. Arbeitsvertrag:
Der Arbeitsvertrag gilt mit der Einstellung in das San Andreas Police Department als akzeptiert und hat sofortige Wirkung.
Ab dem ersten Tag der Einstellung hat jeder Anwärter zwei Wochen Grundausbildung zu durchlaufen. Während dieser Zeit kann
der Anwärter jederzeit und ohne Begründung entlassen werden oder kündigen. Der Anwärter bekommt während der Ausbildungszeit
keine Einsicht in den Internen Forenbereich.
Nach der Absolvierung der Grundausbildung wird der Anwärter automatisch zum Officer befördert.
Ab dem Zeitpunkt der Beförderung hat der Officer 3 Wochen Probezeit.
Sollte der Officer während der Probezeit kündigen oder aufgrund schlechten Verhaltens entlassen werden, so wird eine Aufwandsentschädigung in Höhe von 10.000 SA $ fällig.
Member die sich in der Ausbildung befinden dürfen nicht ohne einen vollwertigen Officer die Streifenfahrt antreten, ebenso gilt dies für die Wanted-Jagd.
Ausnahme: Sollte das Fahrzeug Mängel aufweisen, zum Beispiel Schäden oder leerer Tank, dürfen Auszubildene diese beheben.
§2. Bewerbungsvoraussetzungen:
Eine Grundkenntnis über den Ablauf des Spielgeschehens am Server ist Voraussetzung zur Aufnahme beim SAPD. Deshalb lohnt es sich erst sich bei uns zu bewerben, wenn man Level 3 erreicht hat.
Nicht negativ Aufgefallen sein.
Eine Vernünftige Bewerbung geschrieben haben.
§3. Internes Verhalten
Jeden Kollegen hat man zu respektieren, dazu zählt auch die richtige Umgangsform!
Den Befehlen eines Ranghöheren ist Folge zu leisten. (Es sei denn die Ausführung eines solchen Befehles würde gegen die Serverregeln verstoßen)
Jeder hat sich gegenüber Usern freundlich und hilfsbereit zu Verhalten.
Jeder Beamte verzichtet auf eine Beschwerde im Forum, Anliegen gilt es dem Leader oder bei InGame Admins zu melden.
Gegenseitiges Death Match ist nur mit beiderseitigem Einverständnis gestattet.
Korruption ist in jeder Hinsicht untersagt & wird mit sofortigem Rausschmiss bestraft.
Flamen, Beleidigen & Verspotten anderer User, insbesondere Wanteds wird nicht toleriert.
Es ist verboten Privat Cars von anderen Beamten ohne Fragen zu benutzen!
§4. Erweitertes Dienstverhalten
Bevor man die Streifenfahrt antritt hat man sich vollständig auszurüsten inkl. /duty.
Jeder hat das Recht auf faires Gameplay während der Wantedjagd, das heißt das die Beamten des San Andreas Police Departments keinesfalls Waffen aus dem K1 Shop verwenden! Zu unfairem Verhalten zählt unter Anderem die Benutzung von: Spray, Feuerlöscher, Kettensäge, Tazer
Ausnahme: Der Tazer darf bei einer dreifachen Unterzahl verwendet werden. (1Cop - 3 Wanteds, 2 Cops - 6 Wanteds..) Ebenso ist dieser bei "Unfairen Wanteds" einzusetzen, wobei das Healen durch Drogen und Prostitution in diesem Fall nicht als Unfair gewertet wird.
Die dauerhafte Nutzung von /tazer ist verboten. Jeder Beamte darf nur 2x während eines Kampfes den Tazer benutzen.
Alleingänge sind strengstens Verboten. Wir sind ein Team und arbeiten nicht gegeneinander!
Jeder hat die /StVO einzuhalten, auch in Einsätzen ist nur schnelleres fahren erlaubt!
Es wird nur auf Befehl geschossen, sodass keine sinnlosen Ballereien entstehen.
Ausnahme: Sobald der Wanted eine Bedrohung darstellt ist diese Regelung aufgehoben.
Die Befehle /rambizz und /ramhouse sind bei einer Strafverfolgung zu unterlassen.
Sollte man nicht wollen das man Angegriffen wird, sollte man den Off-Duty Skin benutzten.
Dieser ist im SAPD-Interior in der Umkleide zu finden.
§5. Spawn und Fahrzeuge
Den Spawn gilt es Grundsätzlich sauber zuhalten, dh. falsch parkende Autos umzuparken etc.!
Fahrzeuge sind nach Dienstende zu tanken und zu schrotten.
§6. Entführung und Bombenlegung
Bei Entführungen oder Bombenlegungen übernimmt immer der Ranghöchste die Einsatzleitung!
Abs. 2.1:
Sobald ein Ausnahmezustand ausgerufen wird (Bombenlegung oder Entführung) hat man sich innerhalb von 3 Minuten am Spawn einzufinden!
Abs. 2.2:
Zusätzlich ist sich im Teamspeak für eine bessere Koordinierung einzufinden.
§7. Lohn und Zusatzzahlungen
Der Lohn wird täglich beim antreffen des Members ausgezahlt.
Zusatzzahlungen jeglicher Art wie z.B. Wantedgeld, Ticketgeld, Waffengeld, Sonderzahlung bei guten Leistungen, Beförderungsprämien etc. dürfen behalten werden.
Wenn ein Officer während der Arbeit ( /duty ) verletzt wird werden die Krankenhauskosten (200 SA $ ) von dem San Andreas Police Department übernommen.
Es sollte nicht um Lohn gebettelt werden!
§8. Verwarnung und Entlassungen
Nach drei Abmahnungen kann über die Entlassung des Mitarbeiters diskutiert werden.
Abmahnungen dürfen nur von Chiefs vergeben werden.
Jede Kündigung hat schriftlich im Forum zu erfolgen. Mit einem anschließenden Gespräch mit dem Leader muss gerechnet werden.
§9. Änderung des Arbeitsvertrages
Änderungen des Arbeitsvertrages sind jederzeit möglich.
Jeder eingestellte Officer muss sich an den gültigen Arbeitsvertrag an seinem Einstellungsdatum halten.
Jeder Officer kann im Falle eines Verstoßes gegen den Arbeitsvertrag nur für den Arbeitsvertrag haftbar gemacht werden, der bei seiner Einstellung gültig war, außer er Unterzeichnet einen aktuelleren.
Dieser Beitrag wurde bereits 2 mal editiert, zuletzt von Luki25 ( 29. März 2017, 18:25 )

References: §1

§2

§3

§4

§5

§6

§7

§8

§9