Source: https://it.scribd.com/doc/42621567/Come-Leggere-La-Busta-Paga
Timestamp: 2017-01-19 02:29:24+00:00

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BrowseInterestsBiography & MemoirBusiness & LeadershipFiction & LiteraturePolitics & EconomyHealth & WellnessSociety & CultureHappiness & Self-HelpMystery, Thriller & CrimeHistoryYoung AdultBrowse byBooksAudiobooksArticlesSheet MusicBrowse allUploadSign inJoinLettura guidata della busta pagaLe informative di Nursind Rimini
Raffaele Pennella [N° 1 ANNO 2008]
INTRODUZIONE........................................................................ 4 ANAGRAFICA ........................................................................... 5 COMPETENZE E TRATTENUTE ................................................... 6 COMPETENZE ...................................................................... 9 Stipendio tabellare....................................................... 9 Assegno Nucleo Familiare ............................................ 9 Indennità Servizio Notturno ore .............................. 10 Indennità turno festivo ............................................. 10 Indennità art. 44 comma 3 ........................................ 11 Acconto produttività collettiva ................................. 11 Fascia retributiva ....................................................... 11 Indennità comuni conglobate..................................... 12 Indennità professionale specifica comparto............ 12 Eccedenza fascia retributiva .................................... 13 Indennità articolo 44 comma 4 ................................. 13 Indennità articolo 44 comma 6 ................................. 13
NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. 338 2368798 www.nursindrimini .it – rimini@nursind.it
NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell............ 15 TRATTENUTE PREVIDENZIALI E ASSISTENZIALI.......................... 14 Prestazioni aggiuntive ....... 19 Trattenuta INADEL PREV ................................................................ 15 Turni Aggiuntivi ........it – rimini@nursind................................... 18 Trattenuta Addizionale Regionale............................... 21 ONERI FISCALI... 16 CPDEL/CPS e CPDEL/CPS Variabile....................................................................................... 14 Pronta disponibilità ........................................................................................................................................ 19 Trattenuta Sindacale ......................... 17 Trattenuta Fondo Credito ....... 338 2368798 www..........Indennità di rischio di radiazioni ......... 19 Addizionale Comunale ...................nursindrimini ................................it
................................................. 15 Straordinario ..........
la cifra ci delude allora cerchiamo subito le ragioni per cui abbiamo preso così poco andando ad avventurarci nelle varie voci che compongono la nostra busta paga. invece.it – rimini@nursind. Se la cifra è di nostro gradimento. Essa ha validità giuridica e può es-
NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.nursindrimini . siamo contenti e aspettiamo il prossimo mese. La busta paga è un documento che il datore di lavoro è tenuto a dare al lavoratore e contiene gli el ementi che compongono la retribuzione oltre ad alcune altre informazioni. ma nel suo insieme potrebbe costituire un tramite per conoscere un po’ di più il nostro lavoro. spesso. Questa guida non ha la pretesa di renderci tutti commercialisti all’improvviso. Arrivati a questo punto. se. la nostra attenzione è subito rapita dalla voce “netto a pagare”. oltre alla delusione siamo assaliti dalla frustrazione perché capiamo poco o niente di quello che stiamo leggendo.INTRODUZIONE
Quando riceviamo la busta paga. Essa a tratti è anche complicata. perché vogliamo o non vogliamo la busta paga è un pezzo importante del nostro lavoro. ma di capirci qualcosa in più rispetto a prima.it
. 338 2368798 www.
.it – rimini@nursind. Il pagamento di quanto non avuto va richiesto all’Azienda attraverso una racc omandata con ricevuta di ritorno in cui si esprime la propria volontà di ottenere il pagamento di quanto d ovuto. quindi è molto importante conservarla e i termini per inoltrare tali reclami sono 1 anno per gli errori di calcolo e 5 anni per errori di interpretazione delle norme contrattuali e di legge. La prescrizione decorre dalla data di mancata erogazione del singolo elemento retributivo. specificando le voci retributive che si ritengono non percepite.nursindrimini .
la prima parte della busta paga e riporta alFigura 1 Anagrafica busta pag a cune informazioni sull’identità del dipenden-
NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. Dopo cinque anni i crediti vanno in prescrizione pertanto è importante non far scadere tali termini per ottenere quanto dovuto.sere utilizzata in caso di controversia. 338 2368798 www.
NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.nursindrimini . In alto a destra si continua con l’indirizzo del dipendente.te.
Nel primo riquadro il alto a sinistra è riportato la denominazione dell’Azienda. il livello (settimo) e in fondo il codice della banca in caso di accredito. l’identità e la data di nascita. Le competenze sono divise in due parti delle quali una fissa (stipendio tabellare + fascia retributiva + indennità comuni conglobate + indennità professionale specifica comparto) e una variabile (tutte le indennità + eventuali assegni + produttività collettiva). Subito sotto c’è il numero di matricola.it – rimini@nursind.it
. COMPETENZE E TRATTENUTE La parte centrale della nostra busta paga contiene le competenze e le trattenute. il codice fiscale del dipendente e la categoria d’appartenenza (per noi infermieri D). 338 2368798 www. Ultima riga con qualifica (150 = infermiere).
it – rimini@nursind. Ad esempio l’indennità di turno festivo corrisponde a 1/08 cioè in questa busta di marzo vengono liquidati i festivi di
Figura 2 Busta Paga . denominata origine/scadenza. 338 2368798 www.nursindrimini . La seconda colonna riporta la descrizione delle voci. mentre la terza.Competenze e trattenute
NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.it
. segnala il mese di riferimento della voce. La prima colonna riporta una serie di codici che non sono importanti dal punto di vista della lettura.7
Il corpo centrale della busta paga è costituito da 7 colonne e da tante righe quante sono le voci in capitolo.
CPDEL/CPS. cioè quanto percepiamo unitariamente. l’acconto del 30% dell’addizionale comunale 2007 (220/0) e la cessione del quinto dello stipendio nella terza colonna è riportata la scadenza (rispettivamente dicembre 2008 e ma ggio del 2010). La quinta colonna riporta il dato base. II fascia retributiva. per l’addizionale comunale e per l’addizionale comunale 2007 l’8 è riferito ai mesi mancanti alla scadenza.gennaio. Stipendio tabellare. indennità comuni conglobate e indennità professionale specifica comparto il 30 è riferito ai giorni liquidati.it – rimini@nursind. così per la notte
NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. così come il 25 della cessione del quinto. così l’acconto di produttività collettiva (codice 086/0) è riferito al mese di febbraio. 338 2368798 www.it
. per l’indennità servizio notturno il 32 è riferito alle ore (ogni notte è di 8 ore dalle 22 alle 6). Per ciò che riguarda la trattenuta addizionale regionale (210/0). per l’indennità articolo 44 comma 3 il 10 è riferito alle giornate di presenza nel mese. l’addizionale comunale (218/0).nursindrimini . La quarta colonna (quantità) riporta i giorni o le ore a cui è riferito la voce della descrizione. per la trattenuta addizionale regionale.
338 2368798 www.
Stipendio tabellare E’ lo stipendio base ed al momento ammonta a 1700.49 € per ogni presenza.nursindrimini .51 €.82 € ognuno e per l’art. La sesta colonna riporta il totale delle competenze. Adesso passiamo ad analizzare le singole voci che costituiscono le righe. Assegno Nucleo Familiare L’importo è rapportato al numero dei componenti il nucleo familiare e all’ammontare del reddito complessivo familiare dell’anno solare precedente. 44 comma 3 4. per i festivi 17.74 € all’ora.it
. L’assegno viene aggiornato a partire dal 1° luglio di ogni anno ed ha valore fino al 30 giugno dell’anno successi-
NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.prendiamo 2. mentre la settima il totale delle trattenute.it – rimini@nursind.
338 2368798 www. dalle 22 alle 6). Ricordiamo che lo smonto notte di domenica corrisponde a festivo intero. pertanto a giugno di ogni anno andrebbe rinnovata la richiesta (nella nostra Azienda ad agosto). invece la notte di domenica con smonto di lunedì corrisponde a mezzo festivo. Al momento si percepiscono 2.
NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.vo.74 € per ogni ora notturna. Ricordiamo che le notti sono conteggiate ad ore (ogni notte corrisponde ad 8 ore.nursindrimini . Indennità turno festivo Corrisponde al numero di festivi fatti 2 mesi prima della data dello stipendio. Indennità Servizio Notturno ore 10 Corrisponde al numero di notti fatte 2 mesi prima della data dello stipendio. Nell’arco delle 24 ore del giorno festivo non può essere comunque corrisposta a ciascun dipendente più di una indennità festiva (è il caso del mattino/notte).it – rimini@nursind.it
.82 € per ogni festivo. Al momento si percepiscono 17.
mentre il mattino/notte come 2 presenze). La cifra totale è variabile e dipende dalla disponibilità del fondo.Indennità art. 338 2368798 www.
NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. Acconto produttività collettiva La produttività collettiva è legata ad obiettivi aziendali esplicitati nel “Piano delle Azioni”.it – rimini@nursind. con un acconto mensile di circa 100 € e saldo ad Aprile (di solito) dell’anno su ccessivo (400-500 € circa). 44 comma 3 Corrisponde al numero di presenze fatte 2 mesi prima della data dello stipendio. Mensilmente viene erogato un acconto pari all’80% del fondo. Ricordiamo che la notte viene conteggiata come 1 presenza (anche se si c omincia in un giorno e si finisce il giorno successivo.49 € per ogni presenza. Tuttavia la cifra annuale per gli infermieri di aggira attorno alle 1700 €. Fascia retributiva Indica l’importo mensile che spetta al lavoratore relativamente al numero di fascia ad esso attribuito (1.it
. Al momento si percepiscono 4.nursindrimini .
it – rimini@nursind. Indennità professionale specifica comparto
NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.2.48 € Tabella 1 Valori economici fasce
Indennità comuni conglobate Si tratta di una parte comune di precedenti indennità collegate alla categoria di appartenenza.41 € D6 377. 4.90 € D2 124.
Fascia di apValor i econopartenenza mici mensili D1 64. 338 2368798 www. 3.78 € D4 241. Ogni categoria ha 5 fasce ad eccezione della D e della DS che ne hanno 6. Essa è corrisposta per 13 mensilità ed ammonta a 71.96 € D5 302.53 € mensili.06 € D3 182.it
. 5.nursindrimini . Il passaggio da una fascia a quella immediatamente successiva dipende dalla disponibilità economica dei fondi e viene determinato in sede di contrattazione integrativa aziendale. 6) ed è corrisposto per 13 mensilità.
82 € per una quota mensile di 36.E’ la parte residua della precedente indennità ed è corrisposta per 12 mensilità (tredicesima esclusa). 13 Eccedenza fascia retributiva E’ anche detta “Assegno ad Personam”. La quota per ogni turno lavorato è di 2.it
. L’importo annuo ammonta a 433. 338 2368798 www. In alcuni casi questo passaggio comp orta una differenza di stipendio (si passa ad una categoria superiore ma si prendono meno soldi) che viene sopperita dall’assegno ad personam. Indennità articolo 44 comma 6
NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.15 €.nursindrimini .07 €.it – rimini@nursind. Viene corrisposto quando il dipendente passa da una categ oria inferiore ad una superiore in seguito ad una sel ezione interna. Indennità articolo 44 comma 4 Indennità che spetta a coloro i quali operano su 2 turni (mattino e pomeriggio) articolati almeno sulle 12 ore.
Pronta disponibilità E’ pari a 20.13 € per ogni turno lavorato). nelle terapie sub-intensive e nei servizi di nefrologia e dialisi (4. Tale indennità è corrisposta sia ai tecnici di radiologia e sia al personale diverso dai tecnici ed esposto in modo permanente al rischio radiologico.16 € per ogni turno lavorato).Indennità che spetta a coloro i quali prestano servizio nelle terapie intensive (4.13 € per ogni turno lavorato) e nei servizi di malattie infettive (5.it – rimini@nursind.nursindrimini .36 €).66 € : 2 = 10.it
. 338 2368798 www. Qualora la pronta disponibilità sia inferiore alle 12 ore.
NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.29 €.66 € per ogni 12 ore di turnazione. tale indennità è diminuita in proporzione e maggiorata del 10% (ad esempio per 6 ore 20.33 € + 10% = 11. Indennità di rischio di radiazioni La norma che è entrata in vigore con il contratto secondo biennio 96/97 è denominata indennità professionale specifica ed è corrisposta per 12 mensilità in misura di 103.
. Il limite individuale per il ricorso al lavoro straordinario per ciascun dipendente non può superare le 180 ore annuali.Prestazioni aggiuntive 15 Sono prestazioni che vanno al di là del normale orario di lavoro e sono svolte in seguito a progetto aziendale. 338 2368798 www. Al momento la quota oraria per le prestazioni aggiuntive è di 23 €. in limitati casi non più del 5% il limi-
NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. Turni Aggiuntivi Sono regolamentati da un documento aziendale e la quota oraria è pari a 30 €.nursindrimini . le prestazioni di lavoro straordinario hanno quindi carattere eccezionale e devono essere preventivamente autorizzate.it – rimini@nursind. Straordinario Il lavoro straordinario non può essere utilizzato come fattore ordinario di programmazione del lavoro.
67 € 156
Il valore ottenuto dalla formula viene maggiorato del 15% per il lavoro diurno.04 € 13.09 € 12.43+15%= 16.08+15%= 15.49+30%= 17.58 € 11.67+15%= 14.26 € 12. del 50% per il lavoro notturno e festivo.62 € D3 13.91+50%= 20.87 € D5 14.91 € 13.46 € 12.43 € 14. La quota oraria per il compenso del lavoro straordinario si determina con la seguente formula:
S tipendio tabellare + fascia + rateo 13 mensilità = 156 (D2) 1700.94 € 12.it – rimini@nursind.59 € 14.60+50%= 19.43+30%= 18.76 € 14.51 € 13.06 + 152.91+30%= 18.49+50%= 20.99 € 13.67+30%= 16.00 € D2 13.08+50%= 19.08+30%= 17.51 + 124.26+15%= 14. del 30% per il lavoro notturno o festivo.08€ 13.49 € 13.04 = = 12. Al momento attuale i valori sono:
Fascia Tariffa ordinaria Straordi nari o di urno Straord.24 € D4 13.72 € D 12.39 € D1 12.08 € 13.91+15%= 15.35 € 11.43+50%= 21.81+30%= 15.81+15%= 13.00 € 13.67 € 12.23+50%= 18. notturno o festi vo Straord.23+30%= 15.54 € 13.81 € 11.nursindrimini . 338 2368798 www.it
.56 € 12.49+15%= 15.81+50% = 17.65 € D6 Tabella 2 Valori economici straordi nari
TRATTENUTE PREVIDENZIALI E ASSISTENZIALI
NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. notturno e festi vo
11.te massimo è 250 ore annuali.
Schema dei contributi per la liquidazione
A carico de l lavoratore 2.nursindrimini .35 % a totale carico de l lavoratore
. la liquidazione e l’erogazione di piccoli prestiti ai dipendenti.60 % Totale 6.
Schema dei contributi per la pensione
A carico de l lavoratore 8. Essa è divisa in due perché la prima è riferita alla parte fissa
NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.50 % A carico de ll’Azie nda 3. Le ritenute contributive sono versamenti (co n17 tributi) ai quali partecipano Figura 3 Oneri previ denziali ed assistenziali in quota parte anche i datori di lavoro (vedi tabella sotto). 338 2368798 www.B.Le trattenute di cui parleremo sono di tipo previdenziale ed assistenziale.it – rimini@nursind.80 % Totale 32.10 %
Contributi per le prestazioni creditizie: 0.55 % A carico de ll’Azie nda 23. Detti versamenti servono a garantire la pensione. tutte le contribuzioni a carico dell’Azienda non compaiono in busta paga
Tabella 3 Contri buti pensionistici e per TFS
CPDEL/CPS e CPDEL/CPS Variabile La CPDEL (Cassa per le pensioni per i dipendenti degli enti locali) e la CPS (cassa per le pensioni ai sanitari) è la quota che versiamo mensilmente per la pensione. mentre nella terza ed ultima parte del presente parleremo delle trattenute scali.
it – rimini@nursind. Anche se non compare in busta. piccoli prestiti. Per accedere a tale servizio basta rivolgersi all’ufficio stipendi dell’Azienda.dello stipendio (176.it
. Ciò vuol dire che versiamo dai 5200 ai 7800 € all’anno e che a fine carriera (35 anni) avremo versato i ntorno ai 200.35% dell’imponibile per finanziare il fondo che eroga prestiti ai dipendenti (cessione del quinto. ecc. l’Azienda versa 18 mensilmente una cifra analoga. L’importo da versare è pari all’8. 338 2368798 www.20 € per i D3) e la seconda è riferita alla parte variabile dello stesso (la cifra varia ogni mese). mutuo casa. Trattenuta Fondo Credito Ogni mese ci viene trattenuto lo 0.55% dell’imponibile. per cui ogni dipendente versa dai 400 ai 600 € al mese per 13 mensilità per la pensione.).
NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.000 €. E’ particolarmente interessante segnalare il piccolo prestito che da la possibilità al dipendente (purchè a tempo indeterminato) di avere un anticipo di 8 mensilità senza dover produrre alcuna motivazione da restituire in 4 anni con un tasso d’interesse decisamente conveniente.nursindrimini .
00 € --------
Tabella 4 Trattenute addizi onali Regionali Emilia Romagna
Addizionale Comunale Come sopra sono imposte che confluiscono direttamente nelle casse dei Comuni. Ogni Regione decide la percentuale da pagare sull’imponibile e per la regione Emilia R omagna al momento ci sono le seguenti aliquote:
Fino a 15.001 a 25.nursindrimini .000 € Da 20.1 % 1.it – rimini@nursind.3 % 1.000 € Da 15. Trattenuta INADEL PREV
NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.42 € -------
Max Annuale
165.2 % sull’imponibile (un centinaio di euro all’anno).4 %
Max Mensile
13.75 € 5.001 a 20.2 % 1.it
.00 € 65.00 € 60.00 € 5. 338 2368798 www. Il comune di Rimini opera una trattenuta dello 0.000 € Oltre i 25.Trattenuta Addizionale Regionale Sono imposte stabilite dalle Regioni per finanziare alcuni servizi locali compreso il servizio sanitario pubblico.000 €
86 €.40 € . va a formare la liquidazione anche il 3.
Esempio: imponibile di 2343.E’ la trattenuta che serve per formare il fondo per l’erogazione della liquidazione.5%.di questi il 2. Il diritto a perc epire la liquidazione matura già dopo un mese di lavoro. spetta a tutti gli infermieri a tempo determinato i quali all’atto della cessazione de-
NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. dunque. La liquidazione.it
. 5 della busta paga) e dalla cifra ottenuta calcolare il 2.00 € .5% versato dal dipendente.l’80% corrisponde a 1874.6% versato dall’Azienda e che non compare in busta paga. mentre gli infermieri a tempo determinato e per quelli a tempo indeterminato assunti dopo il 31/12/2000 (di prima assunzione) versano la stessa cifra attraverso un altro meccanismo contributivo. Questa trattenuta è presente in busta solo per coloro che sono stati assu nti prima del 31/12/2000.
Oltre al 2. 338 2368798 www.it – rimini@nursind.nursindrimini . Gli infermieri a tempo determinato e quelli assunti dopo il 31/12/2000 godono a fine carriera del TFR (trattamento di fine rapporto).5% corrisponde a 46. La trattenuta INADEL PREV è data calcolando l’80% dell’imponibile (COD.
La vecchia riforma pensionistica (legge 335/95) prevedeva questa possibilità. in questo caso. Trattenuta Sindacale E’ la quota mensile che paghiamo per il sindacato.nursindrimini . è differente rispetto a prima anche se i soldi trattenuti sono gli stessi.vono compilare i relativi moduli di richiesta presso gli uffici del personale. 338 2368798 www. Il personale assunto prima del 31/12/2000 percepiscono il TFS (trattamento di fine servizio) e in entrambi i casi non è possibile fruire delle norme che permettono di ottenere l’anticipo della liquidazione (così come nel privato).00 € mensili per 13 mensilità per aderire al sindacato NurSind. Il calcolo della trattenuta.it
. ONERI FISCALI
NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. mentre per tutti gli altri corrisponde a circa l’1 % dello stipendio (15-16 € al mese). ma i decreti attuativi non sono mai stati emessi dai vari governi che si sono succeduti fino ad oggi.it – rimini@nursind. Essa corrisponde a 7.
il totale delIMPONIBILE le voci fisse e il totale delle comp etenze senza decimali. Figura 5 Competenze ed i mponi bile Nella seconda parte (irpef mensile) è riportato l'imponibile cioè l'importo da cui calcolare l'imposta lorda.nursindrimini .it
. L'imponibile è
Figura 4 sezione dedic ata alle ritenute fiscali
NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.Questa è la parte più complicata ma cercheremo di spiegarla nel modo più semplice possibile. 5 e 7 sono riportati rispettivamente il totale delle comp etenze. Sostanzialmente questa parte è costituita da 5 voci: imponibile.
Nel primo rigo di questa sezione. 338 2368798 www. con il codice 205. detrazioni e imposta netta.it – rimini@nursind. imposta lorda. irpef.
INADEL PREV. CPDEL/CPS VAR. TRATT.200.it
Il calcolo delle tasse pagate è fatto nella penultima riga della busta paga è viene fatto nel modo seguente:
1. In base all'imponibile si calcola l'IRPEF i cui scaglioni sono riportati nella tabella sottostante: Scaglione annuale
Fino a 15. Il calcolo anche se
NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.00 3.000 Tabella 5 Ali quote IRPEF
23% 27% 38% 41% 43%
Irpef annuale
3.001 a 55.dato dal totale delle competenze meno i contributi previdenziali (CPDEL/CPS. TRATT.260.).000 Da 55.000 Oltre 75.00 10. Imponibile complessivo:
E' la somma degli imponibili di tutti i
2.510.001 a 75.00 8.
Figura 6 Imponi bile complessivo e i mposta lorda
Corrisponde all'irpef pagato.000 Da 15. Imposta lorda:
mesi.it – rimini@nursind. FONDO CREDITO.000 Da 28.nursindrimini .450. 338 2368798 www.001 a 28.
. essa è riferita ad agosto 2008.96 che è l'imposta lorda.56). Quello ottenuto è la proiezione dell'imponibile su base annuo e su di esso si calcola l'irpef secondo la tabella sopra. per reddito da lavoro pendente e per
Figura 7 Detrazi oni NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.109.450 € per la somma fino a 15.93. 338 2368798 www.56 € (149.21).000 € e il 38% di 394.it – rimini@nursind.nursindrimini . cioè fare la media mensile (18.71 e corrisponde alla somma degli imponibili mensili da gennaio ad agosto. Detrazioni: Sono di 2 tipi. Ma non è finita qui!! Adesso bisogna rapportare l'irpef al mese di agosto utilizzando la seguente formula: 7.510 € per la somma fino a 28.000 € a cui va sommato 3.71 : 8 = 2.93). La prima cosa da fare è proiettare l'imponibile su base annua.109. 3.366.un po’ complicato viene fatto nel seguente modo: prendiamo come esempio la busta paga a lato.21 X 12 = 28.929. L’imponibile complessivo è 18.93 = 7.929. La media va calcolata per 12 (2.366. Sommando il tutto l'irpef proiettato sull'anno è 3450 + 3510 + 149.93 (irpef annuo) : 12 (mesi in un anno) X 8 (mesi fino ad agosto) = 4.394. 3.739.
000 Da 8. ma come prima.nursindrimini .338 + 502 x (15. cercate di capirle. Vediamo le tabelle:
Detrazioni per coniuge a car ico (importi annui) Reddito complessivo Importo detrazione
Fino a 15.000 x n.it
.000 Da 15. 338 2368798 www. figli .it – rimini@nursind.1)
Aumenti dell'ammontare base
Figli minori di 3 anni Nuclei con oltre 3 figli Figli portatori di handicap 800 + 100 800 + 200 800 + 300
Detrazioni per altri fam iliari a carico (importi annui)
750 x (80.reddito complessivo) / 7. se volete.000 Da 40.1) .000 .000 1.000-reddito complessivo)/40.001 a 80.000
NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.000 + 15.000) 690 690x(80. In entrambi i casi la terminazione è dovuta a delle formule te. figli .000 x n.000-reddito complessivo)/95.001 a 40.000 800 x [(95.000
Detrazioni per fig li a car ico (importi annui)
Un solo figlio P iù figli 800x(95.000 + 15.reddito imponibile) / 80.000 800-(110xreddito complessivo/15. altrimenti sappiate che ci sono.reddito complessvo] _____________________________________________________ (95.840 1.001 a 15.gli e/o familiari a carico.000
Detrazioni per redditi di lavoro dipendente e assim ilati (importi annui) Reddito complessivo Importo detrazione
Fino a 8.000 .
75 = 3.168.21) 5) Imposta pagata: Sono le tasse pagate fino al mese a cui è riferito la busta paga (nel nostro esempio agosto – 3.233.Da 15.reddito complessivo) / 40.it
.1.571.001 a 28.96 .000 10 20 30 40 25
Tabella 6 Detrazioni familiari a carico e lavoro di pendente
Per detrazioni usufruite si intendono le detrazioni per reddito da lavoro dipendente e per figli a carico avute fino ad agosto nel nostro caso (1168.000 Da 27.46 = 337.338 x (55.75 €).21 – 3. 338 2368798 www. così in questa sezione troveremo il totale delle comp e-
NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.233.001 a 27.739.000 .46 €).000 Da 25.001 a 26.000 a 24.it – rimini@nursind.000 Da 24.001 a 55.571.000
Ulteriore detrazione
Da 23. 4) Imposta dovuta: E' ricavata dalla differenza tra l'imposta lorda e le detrazioni usufruite (4.75) L’ultimo rigo mostra il riepilogo di tutto. 6) Differenza conguaglio: equivale all’imposta da pagare nel mese a cui è riferito la busta paga ed è ricavato dalla differenza tra l’imposta dovuta e l’imposta pagata (3.000
1.001 a 25.000 Da 26.nursindrimini .
45 – 825.75 = 825.52 €).546.77 + 337. La differenza tra il totale delle competenze e il totale delle trattenute dà lo stipendio netto (2.93)
. 338 2368798 www.it – rimini@nursind.372.Figura 8 IRPEF mensile pagato stenziali e le trattenute degli oneri fiscali (487.52 = 1. il totale delle trattenute ricavate dalla somma tra le trattenute degli oneri previdenziali e assi.nursindrimini .tenze che equivale alle competenze già incontrate in precedenza.
it – rimini@nursind.28
.nursindrimini . 338 2368798 www.
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