Source: http://dof.gob.mx/vacantes/15796/013447.html
Timestamp: 2018-04-21 00:19:08+00:00

Document:
CONVOCATORIA OICSENASICA 01 2018
Los Comités Técnicos de Selección del Servicio Nacional de Sanidad, Inocuidad y Calidad Agroalimentaria con fundamento en los artículos 21, 22, 23, 24, 25, 26, 28, 37 y 75, Fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal; 17, 18, 32 fracción II, 34, 35 y 36 de su Reglamento, y el Artículo Tercero, Título Sexto, Capítulo III, Sección VI, numerales 196, 197, 200 y 201 de las Disposiciones en las Materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, publicadas en el Diario Oficial de la Federación el 12 de julio de 2010, así como sus respetivas reformas de fechas: 29 de agosto de 2011; 06 de septiembre de 2012; 23 de agosto de 2013, 04 de febrero de 2016 y 06 de abril
de 2017; emiten la siguiente:
Cvo. 6281
08-B00-1-M1C014P-0006281-E-C-U
1. Atender los procedimientos de investigación y seguimiento de quejas, denuncias y solicitudes relacionados con servidores públicos de la institución, a fin de determinar la existencia de la presunta responsabilidad administrativa, y en su caso enviar el expediente al área de responsabilidades de este Organo Interno de Control, o bien generar acciones de mejora, a fin de contribuir a la eficacia de los trámites o servicios que la dependencia presta a la ciudadanía y al cumplimiento de las leyes o reglamentos correspondientes.
2. Elaborar los proyectos de acuerdo de inicio de investigación de quejas y denuncias y proponer las líneas de investigación que se deban practicar, para la debida integración del expediente que corresponda, así como los proyectos de oficios en los que se solicite a las unidades administrativas del SENASICA y en su caso, a las dependencias, entidades y autoridades administrativas, información y documentación relacionada con los hechos materia de la investigación.
3. Dar seguimiento a la atención de las solicitudes relacionadas con trámites y servicios a cargo de servidores públicos de la institución.
4. Coadyuvar con el titular del área en el desahogo de las diligencias administrativas que sean ordenadas en la etapa de investigación.
5. Elaborar los proyectos de acuerdos de incompetencia, improcedencia, acumulación y por falta de elementos, o en su caso turnar los expedientes respectivos al área de responsabilidades de este Organo Interno de Control, con la finalidad de la instauración del procedimiento administrativo disciplinario.
6. Integrar los expedientes administrativos de investigación de quejas
7. Llevar a cabo el registro en los sistemas de información electrónica y de seguimiento de la Secretaría de la Función Pública de quejas y denuncias.
8. Llevar un registro de los expedientes administrativos de inconformidad en contra de actos u omisiones de los Comités de Selección y Profesionalización del SENASICA.
9. Elaborar los proyectos de acuerdo de inicio de inconformidad en contra de actos u omisiones de los comités de selección y profesionalización del SENASICA, así como de los oficios para solicitar la información para la integración del expediente.
10. Elaborar el proyecto de acuerdo que en derecho corresponda, respecto de la inconformidad presentada en contra de actos u omisiones de los comités de selección y profesionalización del SENASICA.
11. Colaborar en la integración de informes de seguimiento de atención a quejas y denuncias, que soliciten diversas autoridades.
3 años de experiencia en cualquiera de las siguientes áreas:
Cvo. 6286
08-B00-1-M1C014P-0006286-E-C-U
1. Llevar a cabo el análisis para la radicación y sustanciación de los procedimientos administrativos disciplinarios, a fin de darles seguimiento hasta su total resolución.
2. Coadyuvar con el titular del área de responsabilidades en el desahogo de la audiencia de los presuntos responsables, así como en el desahogo de las pruebas ofrecidas por las partes en el procedimiento.
3. Elaborar los proyectos de resolución a los procedimientos administrativos disciplinarios.
4. Verificar que los expedientes de procedimientos administrativos disciplinarios se encuentren debidamente integrados.
5. Llevar a cabo la radicación y sustanciación de los procedimientos de inconformidades y sanción a proveedores.
6. Elaborar los acuerdos de radicación, así como los oficios de requerimiento de información que correspondan para la sustanciación de los procedimientos de inconformidad y sanción a proveedores.
7. Elaborar los proyectos de resolución a los procedimientos de inconformidad y de sanción a proveedores.
8. Verificar que las diligencias de notificación necesarias para la sustanciación de los procedimientos competencia del Area de responsabilidades, se lleven a cabo dentro de los plazos previstos para ello y con las formalidades que la legislación correspondiente prevea para las mismas.
9. Llevar a cabo el análisis para la radicación y sustanciación de los recursos de revocación y revisión.
10. Elaborar el auto de radicación, los acuerdos y requerimientos
de información necesarios para la integración de los expedientes de recursos de revocación.
11. Elaborar el auto de radicación, los acuerdos y requerimientos
de información necesarios para la integración de los expedientes de recursos de revisión.
12. Elaborar los proyectos de resolución a los recursos de revocación.
13. Elaborar los proyectos de resolución a los recursos de revisión.
14. Colaborar con el titular del área de responsabilidades en el seguimiento de la defensa de las resoluciones emitidas por el titular del área en el ejercicio de sus funciones, ante las diversas instancias jurisdiccionales.
15. Verificar que se lleve a cabo la actualización de los sistemas de información electrónica y seguimiento de la Secretaría de la Función Pública en materia de procedimientos administrativos disciplinarios, registro de servidores públicos sancionados, inconformidad, sanción a proveedores y omisos y extemporáneos para que se encuentren debidamente capturados y consten todas las actuaciones realizadas.
16. Llevar a cabo la integración de informes de seguimiento de procedimientos administrativos disciplinarios, inconformidades, sanción a proveedores y omisos y extemporáneos.
Cvo. 6291
08-B00-1-E1C012P-0006291-E-C-U
1. Apoyar en el análisis para la radicación y sustanciación de los procedimientos administrativos disciplinarios, a fin de darles seguimiento hasta su total resolución.
2. Realizar las notificaciones para el inicio del procedimiento administrativo disciplinario, así como aquellas que correspondan a la resolución emitida en los mismos, ajustándose a la normatividad correspondiente.
3. Apoyar en el desahogo de la audiencia de ley de los servidores públicos presuntos responsables, así como en el desahogo de las pruebas ofrecidas por los mismos.
4. Colaborar en la elaboración de los proyectos de resolución a los procedimientos administrativos disciplinarios.
5. Apoyar al Titular del Area de Responsabilidades en la radicación y sustanciación de los procedimientos de inconformidades, así como en los de sanción a proveedores.
7. Realizar las notificaciones derivadas de la sustanciación de los procedimientos de inconformidad y sanción a proveedores conforme a la normatividad correspondiente.
8. Colaborar en la elaboración de los proyectos de resolución a los procedimientos de inconformidad y de sanción a proveedores.
9. Apoyar en el análisis para la radicación y sustanciación de los recursos de revocación y revisión.
10. Colaborar en la elaboración de los proyectos de resolución a los recursos de revocación.
11. Colaborar en la elaboración de los proyectos de resolución a los recursos de revisión.
12. Auxiliar en el seguimiento de la defensa legal de las resoluciones emitidas por el Titular del Area en el ejercicio de sus funciones, ante los tribunales de lo contencioso administrativo.
13. Actualizar los sistemas de información electrónica y seguimiento de la Secretaría de la Función Pública en materia de procedimientos administrativos disciplinarios, registro de servidores públicos sancionados, inconformidad, sanción a proveedores y omisos y extemporáneos para que se encuentren debidamente capturados y consten todas las actuaciones realizadas.
Cvo. 6293
08-B00-1-E1C012P-0006293-E-C-U
1. Colaborar en la elaboración de los proyectos de acuerdo de inicio
de investigación de quejas y denuncias y proponer las líneas de investigación que se deban practicar, con el fin de integrar el expediente que corresponda y elaborar los proyectos de oficios en los que se solicite a las unidades administrativas del SENASICA, así como a las dependencias, entidades y autoridades administrativas que corresponda, información y documentación relacionada con los hechos materia de investigación.
2. Coadyuvar con el Titular del Area, en el desahogo de las diligencias administrativas que sean ordenadas en la etapa de investigación.
3. Colaborar en la elaboración de los proyectos de acuerdos de incompetencia, improcedencia, acumulación y por falta de elementos, o en su caso turnar los expedientes respectivos al área de responsabilidades de esta órgano interno de control para la instauración del procedimiento administrativo disciplinario.
4. Integrar los expedientes administrativos de investigación de quejas y denuncias.
5. Actualizar los sistemas de información electrónica y de seguimiento de la secretaría de la función pública de quejas y denuncias, con la finalidad de que se encuentren debidamente capturados y consten todas las actuaciones realizadas.
6. Colaborar en la atención de las solicitudes relacionadas con la prestación de servicios a cargo de servidores públicos de la institución, con el fin de dar seguimiento a las mismas hasta su total atención.
7. Llevar un registro de los expedientes administrativos de inconformidad en contra de actos u omisiones de los comités de selección y profesionalización del SENASICA.
8. Apoyar en la elaboración de los proyectos de acuerdo de inicio de inconformidad en contra de actos u omisiones de los comités
de selección y profesionalización del SENASICA, así como de los oficios para solicitar la información para la integración del expediente.
9. Apoyar en la elaboración del acuerdo que en derecho corresponda, respecto de la inconformidad presentada en contra de actos u omisiones de los comités de selección y profesionalización del SENASICA.
10. Colaborar en la integración de informes de seguimiento de atención a quejas y denuncias.
Cvo. 6292
08-B00-1-E1C011P-0006292-E-C-U
2. Apoyar en el desahogo de la audiencia de los presuntos responsables, así como en el desahogo de las pruebas ofrecidas por las partes en el procedimiento.
3. Colaborar en la elaboración de los proyectos de resolución a los procedimientos administrativos disciplinarios.
4. Apoyar al departamento de responsabilidades en la radicación y sustanciación de los procedimientos de inconformidades, así como en los de sanción a proveedores.
5. Elaborar los acuerdos de radicación, así como los oficios de requerimiento de información que correspondan para la sustanciación de los procedimientos de inconformidad y sanción a proveedores.
6. Colaborar en la elaboración de los proyectos de resolución a los procedimientos de inconformidad y de sanción a proveedores.
7. Apoyar en el análisis para la radicación y sustanciación de los recursos de revocación y revisión.
8. Elaborar el auto de radicación, los acuerdos y requerimientos de información necesarios para la integración de los expedientes
de recursos de revocación.
9. Elaborar el auto de radicación, los acuerdos y requerimientos
12. Auxiliar en el seguimiento de la defensa legal de las resoluciones emitidas por el titular del área en el ejercicio de sus funciones, ante las diversas instancias jurisdiccionales.
13. Actualizar los sistemas de información electrónica y seguimiento de la Secretaría de la Función Pública en materia de procedimientos administrativos disciplinarios, registro de servidores públicos sancionados, inconformidad, sanción a proveedores y omisos y extemporáneos para que se encuentren debidamente capturados
y consten todas las actuaciones realizadas.
14. Colaborar en la integración de informes de seguimiento de procedimientos administrativos disciplinarios, inconformidades, sanción a proveedores y omisos y extemporáneos.
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA OICSENASICA 01 2018
Etapa I. Revisión curricular
Del 20 de abril al 02 de julio de 2018
• La inscripción al concurso en el cual se solicita el reconocimiento de resultados aprobatorios del examen de conocimientos (pantalla de bienvenida al portal de trabajaen).
• Mensaje de acreditación de la etapa de revisión curricular‏ del concurso en el que se encuentra inscrito y en el que se requiere reconocimiento de los resultados aprobatorios en el examen de conocimientos.
• El resultado de la calificación del concurso con resultados aprobatorios en el examen de conocimientos.
• Comprobante de domicilio con fecha de emisión menor a 3 meses al día en que se haga la solicitud únicamente para los participantes radicados en el interior de la república.
La o el candidato deberá presentar su solicitud de reconocimiento de resultados de evaluaciones en la siguiente dirección: Boulevard Presidente Adolfo Ruiz Cortines, número 5010, Planta Baja, Colonia Insurgentes Cuicuilco, Delegación Coyoacán, C.P. 04530, Ciudad de México, en la Dirección de Administración de Personal y Profesionalización, con horario de atención de lunes a viernes de 09:00 a 15:00 horas. Unicamente, las o los participantes radicados en el interior de la república, podrán
optar por la entrega de la documentación escaneada a los correos electrónicos: elizabeth.delarosa@senasica.gob.mx y/o karina.dominguez@senasica.gob.mx.
7. Formato de Información General del Aspirante, con firma autógrafa y requisitado en su totalidad a computadora, dicho formato se encuentra en la página oficial del SENASICA (entrega en original y en documento escaneado). El cual podrá descargar en la siguiente liga electrónica http://www.gob.mx/senasica/ documentos/convocatorias-públicas-y-abiertas-del-servicio-profesional-de-carrera?state=published
• Constancias laborales.- Deberá especificar día, mes y año de ingreso y baja, indicando las funciones realizadas, con firmas autógrafas o electrónicas, en papel membretado u oficial con domicilio y teléfonos de la institución, y además en caso de clínicas veterinarias, deberán incluir copia de la cédula profesional de quien firma la constancia.
• Hoja Unica de Servicios.- Deberá especificar día, mes y año de alta y baja del servidor o servidora pública, con firma autógrafa o electrónica, papel membretado y sello de la institución.
• Contratos por honorarios.- Deberá especificar día, mes y año de inicio y conclusión del periodo laborado, funciones realizadas, firmas autógrafas de quienes intervinieron en el contrato.
• Nombramientos.- Deberá especificar día, mes y año de ingreso, con firmas autógrafas, papel membretado u oficial, así mismo, se requiere el último talón de pago, correspondiente con el nombramiento exhibido.
• Declaración de impuestos.- Deberá indicar: período declarado, con el formato autorizado por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, Régimen Fiscal, indicando el nombre de la persona física o moral que lo emite, su firma y sellos. En caso de persona moral es importante presentar acta constitutiva.
• Constancia de sueldos y salarios.- Deberá indicar período laborado, firmas autógrafas, papel membretado u oficial.
• Comprobante de percepciones y deducciones (talones de pago).- Deberá presentar todos y cada uno de los comprobantes del período que se pretenda acreditar, especificando día, mes y año del período laborado, en papel membretado u oficial, con datos de la institución y/o empresa.
• Carta o Constancia de Liberación de Servicio Social y/o Prácticas Profesionales.- Deberá presentarse en papel membretado de la institución académica o de la entidad donde se desarrolló la actividad, con firmas autógrafas y teléfonos, indicando día, mes y año de inicio y término.
• Certificaciones en competencias laborales o en habilidades profesionales distintas a las consideradas para el Servicio Público de Carrera. Estas deberán especificar clave de certificación y ser vigentes.
• Título Grado Académico Honoris Causa otorgado por Universidades o Instituciones
• Reconocimiento o premio por antigüedad en el servicio público o privado.
• Título o grado académico en el extranjero con reconocimiento de validez oficial por la Secretaría de Educación Pública.
• Patentes a nombre de la o el candidato.
• Servicios o misiones en el extranjero (trabajo en el servicio exterior mexicano,
o en misiones de tipo comercial y avalado por Bancomext).
• Servicios de voluntariado, altruismo o filantropía (No incluye donativos).
• Ejercicio docente (Documento expedido por la escuela con la materia impartida y sello del plantel, hoja de asignaturas que incluya nombre de la materia, horarios, semestre y nombre del profesor o profesora.
• Constancia de término de estudios o 100% de créditos sellada por la Institución Académica.
exhibir en original
Hoja de Liberación y Cartilla de Identidad
del Servicio Militar Nacional
• Escrito de solicitud dirigido al Comité Técnico de Selección, con firma autógrafa.
Esta etapa tiene por objeto emitir el resultado del concurso, por lo que no se considera para el otorgamiento de ningún puntaje. Durante la determinación los y/o las integrantes del Comité Técnico de Selección, darán su voto, para lo cual el o la Presidenta lo hará en última instancia, para que en su caso, ejerza su derecho de veto.
III. Comunique a la dependencia, antes o en la fecha señalada para tal efecto en la determinación, su decisión de no ocupar el puesto, o
IV. No se presente a tomar posesión y ejercer las funciones del puesto en la fecha señalada, o
V. Desierto el concurso.
b) Quien cuente con nombramiento de servidor público o servidora pública
de carrera titular,
g) Quien tenga el género subrepresentado, para lograr la igualdad efectiva y evitar la distribución desigual.
• Escrito de solicitud dirigido al Comité Técnico de Selección, con firma autógrafa mediante el cual solicite y justifique el por qué considera debe realizarse la reactivación de su folio, indicando la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición.
• Impresión de pantallas de bienvenida y mensaje del portal trabajaen donde se observe el motivo de rechazo al concurso.
• Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y/o escolaridad, según corresponda.
La reactivación de folio sólo será procedente, cuando se acredite fehacientemente
• Por errores en la captura de información u omisiones, a juicio de las o los integrantes del Comité Técnico de Selección.
Los temarios y bibliografía referentes al examen de conocimientos se encuentran disponibles en la página electrónica del SENASICA, http://www.gob.mx/senasica/acciones-y-programas/servicio-profesional-de-carrera-35501, a partir del 04 de abril de 2018.
En caso de duda o consulta sobre el particular, deberá comunicarse al número telefónico 5905-1000 extensión 51702, de lunes a viernes de 09:00 a 14:00 horas,
o dirigirse a los correos electrónicos: elizabeth.delarosa@senasica.gob.mx y/o karina.dominguez@senasica.gob.mx

References: resolución 
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