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Timestamp: 2019-02-20 05:28:31+00:00

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Pagos discrecionales a trabajadores: ¿hay que aplicar retención? ¿e incluir las cantidades abonadas en el Modelo 190? - Asesoría Laboral
Publicado el 1 febrero 2019 1 febrero 2019 por Estela Martín
Pagos discrecionales a trabajadores: ¿hay que aplicar retención? ¿e incluir las cantidades abonadas en el Modelo 190?
Una empresa satisface a antiguos trabajadores que cumplan determinados requisitos una cuantía de 3.612 euros durante 5 años. Plantea a la Dirección General de Tributos si se debe efectuar retención sobre las dichas cantidades abonadas a los empleados y si hay obligación de comunicarlo en el Modelo 190.
En su respuesta (Consulta Vinculante V3221-18, de 19 de diciembre de 2018), Tributos deja claro lo siguiente:
1. Si las cantidades abonadas no superan el límite excluyente de la obligación de retener (lo cual sucede en este caso concreto), la empresa no estará obligada a practicar retenciones sobre dichos rendimientos del trabajo.
2. En lo que respecta al Modelo 190 (Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF), debe señalarse que la empresa pagadora de los rendimientos de trabajo objeto de consulta deberá incluir dichas cantidades en el modelo 190.
La obligación de practicar retenciones o ingresos a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas se encuentra regulada en el artículo 99 de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y de modificación parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio (BOE de 29 de noviembre), en adelante, LIRPF, y su desarrollo reglamentario, en los artículos 74 y siguientes del Reglamento del Impuesto, aprobado por Real Decreto 439/2007, de 30 de marzo (BOE de 31 de marzo), en adelante RIRPF.
Así, el artículo 99.2 de LIRPF señala que “Las entidades y las personas jurídicas, incluidas las entidades en atribución de rentas, que satisfagan o abonen rentas sujetas a este impuesto, estarán obligadas a practicar retención e ingreso a cuenta, en concepto de pago a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas correspondiente al perceptor, en la cantidad que se determine reglamentariamente y a ingresar su importe en el Tesoro en los casos y en la forma que se establezcan. (…)”.
En particular los artículos 80 y siguientes del RIRPF regulan el cálculo de las retenciones a practicar sobre los rendimientos del trabajo, calificación que procede en el caso planteado.
En este sentido, el artículo 81 del RIRPF, fija el límite cuantitativo excluyente de la obligación de retener (no se practicará retención sobre los rendimientos del trabajo cuya cuantía, determinada según lo previsto en el artículo 83.2 de este Reglamento, no supere el importe anual establecido en función del número de hijos y otros descendientes y de la situación del contribuyente).
Un matiz importante (aplicable desde 2018)
Tributos recuerda además en su consulta que, como consecuencia de las modificaciones introducidas en la LIRPF por la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 (BOE de 4 de julio), se ha añadido la disposición adicional cuadragésima séptima de la LIRPF, que establece que:
“1. En el período impositivo 2018, cuando el impuesto se hubiera devengado con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, la reducción por obtención de rendimientos del trabajo a que se refiere el artículo 20 de esta Ley será la prevista en la normativa vigente a 31 de diciembre de 2017.
Por tanto, señala la Consulta, a partir de la entrada en vigor de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, para calcular el tipo de retención o ingreso a cuenta a practicar sobre los rendimientos que se satisfagan o abonen a partir de dicha fecha, se aplicará la normativa vigente a 31 de diciembre de 2017, con las siguientes especialidades:
Situación del contribuyente (0 1 2 o más)
2.ª Contribuyente cuyo cónyuge no obtenga rentas superiores a 1.500 euros anuales, excluidas las exentas. 14.641 15.845 17.492
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References: artículo 99
 Real Decreto 
 artículo 99
 artículo 81
 artículo 83
 artículo 20