Source: http://casadelbarriocarabanchel.es/sobre-nosotros/reglamento-interno/
Timestamp: 2017-05-23 12:36:41+00:00

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Reglamento interno – Casa del Barrio de Carabanchel 2.0
CAPITULO I. DE LA ASOCIACION EN GENERAL Artículo 1.
La Asociación Cultural Casa del Barrio constituida al amparo de la legislación vigente se regirá por el presente Reglamento de Régimen Interno y por todas aquellas normas que establezca la Asamblea General de socios.
Los fines, principios y objetivos de la Asociación Cultural son los recogidos en el Proyecto de la Asociación Cultural Casa del Barrio.
El presente Reglamento desarrolla los contenidos expresados en el Proyecto y Estatutos de la Asociación y en ningún caso podrá ir contra la filosofía de la misma.
El domicilio social se establece según se marque en los Estatutos de la asociación. La Asamblea general de socios, en su caso, podrá adoptar los cambios que estime oportunos en el cambio del domicilio de la asociación, dando la correspondiente notificación a las autoridades competentes y a los socios de la entidad.
Se establece como anagrama de la asociación y como logotipo de la misma el siguiente
Para el funcionamiento de la Asociación se componen las siguientes estructuras:
Asamblea de Local
Cada una de ellas se desarrolla en los capítulos correspondientes.
La Asociación cultural dispondrá de al menos uno de los siguientes medios de contacto:
CAPÍTULO II. SOCIOS Ingreso de los socios.
Podrán ingresar en la asociación todas aquellas personas que muestren su conformidad con la filosofía y principios de la misma y que así lo soliciten expresamente según lo que estipule el presente Reglamento.
Los socios participarán en la asociación con aportación económica y/o con aportación de trabajo.
Excepcionalmente la Asamblea General podrá valorar la participación de socios sin cuota.
La admisión de los socios es facultad de la Asamblea de Trabajo que podrá suspender el alta de un nuevo socio cuando exista alguna de las razones recogidas como causa de baja en el artículo 14.
Una vez admitido el nuevo socio, la comisión de economía procederá a darlo de alta en el libro de registro de socios de la asociación y a facilitar el carnet de afiliado al socio, en su caso.
En cada Asamblea General la Asamblea de Trabajo presentará un informe sobre las altas y bajas de socios producidas en dicho periodo en cada convocatoria.
Asistir con voz y voto a las Asambleas generales, pudiendo delegar su voto, conforme a las normas establecidas al efecto.
Proponer temas a tratar en la Asamblea General, a través de la Asamblea de Trabajo.
Realizar sugerencias a quien corresponda en orden al mejor cumplimiento de los fines de la Asociación.
Recibir información de la estructura de la Asociación cultural, de su estado de cuentas y el desarrollo de su actividad.
Uso y disfrute del local según las normas establecidas en el presente reglamento interno con posibilidad de organizar un acto privado al año para disfrutar de las salas de la casa siempre y cuando haya 1 año mínimo de permanencia. Si se desea organizar mas de 1 acto privado de socios se dependerá de la disponibilidad de las salas y la aprobación de la Asamblea de Trabajo.
Desempeñar las funciones que les sean encomendadas por la Asamblea general o la Asamblea de Trabajo para la buena marcha de la asociación.
Atender a las normas de uso y disfrute del local de la asociación estipuladas en el presente reglamento
Perdida de calidad de socio
Los socios podrán solicitar en cualquier momento su baja voluntaria en la asociación. Esta petición deberá realizarse por escrito y deberá tratarse en reunión de la Asamblea general o la Asamblea de trabajo que acordará la baja sin más trámites.
Cuando exista incumplimiento grave del presente reglamento, a criterio de la Asamblea general de socios o la asamblea de trabajo.
Por impago de las cuotas económicas o de trabajo.
La Asamblea de Trabajo informará en todo caso al afectado de las causas que puedan dar a su baja y se le oirá previamente e informará a la Asamblea General.
La Asamblea General será la encargada de ratificar o denegar finalmente la baja del socio.
CAPÍTULO III. COLECTIVOS ASOCIADOS
Se define un colectivo asociado como aquellos que de manera estable contribuyen en el proyecto de la Asociación Cultural participando de forma activa y contribuyendo al mantenimiento del local.
Ingreso de los colectivos asociados.
Podrán ser colectivos asociados todos aquellos colectivos sociales interesados que así lo soliciten expresamente y según lo que estipulen los estatutos y el presente Reglamento siempre que los objetivos y fines del colectivo no entren en conflicto con los establecidos por la Asociación Cultural.
La Asociación Cultural Casa del barrio, a través de la Asamblea de Trabajo, establecerá un convenio de colaboración escrito con cada uno de los colectivos interesados en la utilización del local. En dicho convenio, que será singularizado en cada caso, se tendrá en cuenta los siguientes aspectos:
El espacio que tendrá para uso exclusivo los días de la semana en el horario fijado.
Lugar de almacenaje de archivos, documentos y otros elementos no administrativos.
Número de veces mínimos de uso de la sala común
Compromiso detallado de colaboración con la autofinanciación de la Asociación Cultural.
Compromiso de trabajo para el mantenimiento del local
Obligaciones y derechos en el uso de las instalaciones
La participación en los órganos de funcionamiento de la Casa del Barrio.
Una vez admitido el nuevo colectivo, podrá participar en la Asamblea de Local para determinar su espacio en el local y su planificación temporal.
En cada Asamblea General la Asamblea de Trabajo informará sobre las altas y bajas de colectivos producidas.
Los miembros de un colectivo asociado no tienen la obligación de ser socios de la Asociación cultural, aunque no hay ninguna incompatibilidad en que lo sean a título personal.
Los colectivos asociados tendrán los siguientes derechos en la asociación:
Asistir con voz a las asambleas generales a través de un representante que deberá identificarse como tal.
Poseer un ejemplar del presente reglamento.
Autonomía para gestionar sus propias actividades dentro de La Casa del Barrio sin interferencia de otros colectivos.
Proponer actividades extraordinarias a la Asamblea de Local.
Participar en la gestión de los espacios y actvidades de gestión de los local a través de la Asamblea de Local Disponer de un espacio compartido de reunión para la organización de sus actividades.
Disponer de un espacio propio de almacenaje para la administración de sus documentos y materiales.
Hacer uso de los espacios y recursos de la casa.
Disponer de un tablón de información donde exponer sus actividades e intereses.
Podrá tener un expositor para venta de productos. Cada colectivo será responsable de su gestión y reposición yen ningún caso la Asociación Cultural Casa del Barrio se hará responsable de su custodia.
Los colectivos asociados tendrán las siguientes obligaciones:
Cumplir los preceptos que marcan el presente reglamento, así como los acuerdos adoptados por los órganos de la asociación.
Cumplir el convenio de colaboración establecido con la Asamblea de Trabajo.
Cooperar en el desarrollo del trabajo de la asociación y en la buena ejecución de las actividades generales que se determinen.
Respetar los espacios públicos de la casa del barrio como propios de la Asociación Cultural.
Respetar los espacios colectivos compartidos por diferentes organizaciones asociadas sin interferir en el espacio del resto de colectivos.
Dejar limpios y recogidos los espacios después de su uso.
Perdida de calidad de colectivo asociado
Los colectivos asociados podrán solicitar en cualquier momento su baja voluntaria en la asociación. Esta petición deberá realizarse por escrito y deberá tratarse en reunión de la Asamblea general o la Asamblea de trabajo que acordará la baja sin más trámites.
Los colectivos asociados podrán ser dados de baja en la asociación por alguna de las siguientes causas:
Cuando exista incumplimiento grave del presente reglamento y/o del convenio de colaboración, a criterio de la Asamblea general de socios o la asamblea de trabajo.
Cuando el colectivo impida deliberadamente el cumplimiento de los fines de la asociación.
La Asamblea de Trabajo informará en todo caso al colectivo de las causas que puedan dar lugar a su baja y se le oirá previamente e informará a la Asamblea General.
La Asamblea General será la encargada de ratificar o denegar finalmente la baja del colectivo asociado.
CAPÍTULO IV. ASAMBLEA GENERAL Artículo 27.
La Asamblea General se forma por todos los socios de la Asociación Cultural.
Es la primera y última instancia de decisión en la Asociación Cultural Casa del barrio, promoviendo la participación de todos los socios, la horizontalidad en la toma de decisiones y el asamblearismo como filosofía de funcionamiento.
a) Nombramiento de la Asamblea de Trabajo.
b) Establecer las directrices de la Asamblea de Trabajo y aprobar su gestión.
d) Aprobar o rechazar las propuestas de la Asamblea de Trabajo.
e) Fijar las cuotas económicas y los compromisos con la autofinanciación de la Asociación Cultural por parte de socios y colectivos asociados.
f) Acuerdo para establecer los cauces de comunicación y participación con otros colectivos, asociaciones y federaciones.
g) Expulsión de socios/as y colectivos asociados a propuesta de la Asamblea de Trabajo.
i) Aprobar el Reglamento de Régimen Interno y todas las normas que rijan el funcionamiento de la Asociación cultural.
j) Modificación de los estatutos y disolución de la Asociación.
La Asamblea General deberá ser convocada por la Asamblea de Trabajo una vez al trimestre de forma ordinaria impidiendo la perdida de participación y aumentado los espacios de encuentro de los socios de la Asociación Cultural Casa del Barrio. En forma extraordinaria podrá ser convocada cuantas veces estime oportuno la Asamblea de Trabajo
Las asambleas generales son abiertas pudiendo asistir personas ajenas a la asociación con voz pero sin voto siempre y cuando respeten los mecanismos de funcionamiento expuestos en este reglamento.
A la Asamblea General podrá asistir un representante de los colectivos asociados, con voz pero sin voto.
El derecho a voto en la Asamblea está condicionado a tener abonadas las cuotas correspondientes y/o al cumplimiento de las obligaciones adquiridas con la Asociación Cultural, excepto por causas debidamente justificadas a juicio de la Asamblea de Trabajo.
El orden del día es realizado por la Asamblea de Trabajo oídas las peticiones de los socios. Los socios serán informados de éste con antelación.
Las propuestas al orden del día que se presenten a la Asamblea habrán de presentarse con antelación.
Todas los acuerdos se realizaran por consenso en asamblea. En caso de que no se llegase a ningún acuerdo se procedería a votación mediante mayoría simple, salvo en los casos establecidos en el presente reglamento.
CAPÍTULO V. ASAMBLEA DE TRABAJO
La Asamblea de Trabajo se forma por socios elegidos en la asamblea general para:
Coordinar las actividades sociales y la gestión económica y administrativa de la asociación e informar periódicamente a la Asamblea general.
Velar por el cumplimiento y el desarrollo de los acuerdos de la Asamblea General.
Velar por el cumplimiento de los principios filosóficos y objetivos de la Asociación.
Resolver sobre la admisión de nuevos socios y colectivos asociados informando a la Asamblea General.
Asumir la representación de la Asociación en los espacios públicos o privados.
Asumir los cargos nominativos establecidos en los estatutos.
Convocar, moderar y tomar acta de la Asamblea General.
Cualquier otra que la Asamblea General les atribuya.
La Asamblea de trabajo debe asumir todos los compromisos establecidos en la Asamblea General de socios y en ningún caso puede decidir objetivos o fines de la asociación.
La Asamblea de trabajo la componen aquellos socios que deseen participar de formas habitual en la gestion y trabajo cotidiano de la asociación cultural. Es conveniente que al menos la formen un número mínimo de 8 socios y que se ratifique su disponibilidad anual en la Asamblea General de Socios , repartiéndose entre ellos la participación en cada una de las comisiones y espacios creados por la Asamblea General.
Los siguientes cargos deberán ser asumidos por determinados socios o socias de la casa del barrio ratificándose en la Asamblea General, eligiéndose a las personas que mas apoyo tengan.
Difusión web, correo y redes sociales
Para fomentar la participación activa y la responsabilidad de los socios, transcurrido el año se tratará en la Asamblea General la rotación de quienes componen la Asamblea de Trabajo, favoreciendo la salida y la incorporación de 3 personas nuevas.
Se reunirá como mínimo cada 15 días de forma ordinaria y cuantas veces sea necesario de forma extraordinaria.
Podrá proponer separar de sus funciones a uno de sus miembros, siendo la Asamblea General quien decida la separación o no del miembro de la Asamblea de Trabajo.
La Asamblea de Trabajo podrá proponer incorporar, por las necesidades de la asociación, a nuevas personas, que serán presentados a la Asamblea General.
Artículo 41′.
La asamblea de trabajo realizará las siguientes tareas de forma permanente:
Organización de activdades de la asociación culturas
Comisión de Local y mantenimiento (incluye bar)
Gestión de la economía y administración.
La Asamblea de trabajo coordina las siguientes tareas de gestión de actividades y se encarga de:
Generar las actividades propias de la Asociación Cultural.
Recoger todas las actividades propuestas por los socios, no socio, colectivos asociados y otros colectivos no asociados.
Inclusión de las actividades y planificación en el calendario Elaboración del calendario de actividades de La Casa del Barrio.
Las actividades programadas deben de estar de acuerdo con los objetivos y fines propuestos por la asociación cultural casa del barrio. Si hay dudas en la planificación de una actividad esta deberá ser aprobada por la Asamblea de Trabajo o en última instancia por la Asamblea General de socios.
Es obligatoria la presencia de al menos un miembro de la Asamblea de Trabajo en esta comisión.
En cuanto a las tareas de Economía y Administración:
Gestiona la las contabilidad de la asociación cultural.
Administra las fichas de socios y colectivos asociados.
Orden y mantenimiento del archivo y material administrativo de la Asociación.
Es obligatoria la presencia de al menos un miembro de la Asamblea de Trabajo en esta comisión
CAPÍTULO VI. COMISIONES DE TRABAJO
La asamblea general creará las comisiones de trabajo que crea oportunas para agilizar la gestión de la asociación sin límite en la cantidad de las mismas.
Las comisiones de trabajo se forman por cualquier socio. También podrán integrarse en ellas colaboradores esporádicos si así lo estima la propia comisión o la Asamblea de Trabajo.
CAPÍTULO VII. ASAMBLEA DE LOCAL
La asamblea de local se encargará de coordinar la intersección entre los colectivos asociados, los talleres y la Asamblea de Trabajo de la asociación, como representación de la Asamblea General.
La asamblea de local realiza las siguientes tareas :
Gestiona la necesidad de materiales fungibles o no en el ámbito del Local de la asociación cultural.
Coordina obras, adquisición de mobiliario y se encargará de la decoración de los espacios comunes.
Se encarga de gestionar el bar de la Casa del Barrio, planificando los turnos, proveyendo material, liquidando cuentas con la Asamblea de Trabajo, así como cualquier otra necesidad del mismo.
La asamblea de local estará formada por:
Representantes de cada colectivo asociado.
Representantes de talleres de la casa del barrio
Al menos dos representantes de la asamblea de trabajo
Cualquier persona que participes de las actividaes de la casa del barrio y desee un mayor nivel de implicación
Se reunirá una vez al mes de forma ordinaria y cuantas veces sea necesario de forma extraordinaria.
En este espacio se realizan las siguientes tareas:
Administración cotidiana del espacio físico y derechos de uso de los diferentes colectivos asociados.
Planificación temporal de las actividades fijas de los diferentes colectivos, establecidas en los correspondientes convenios y de actividades externas a la asociación cultural
Planificación de turnos de trabajo en las actividades de la Casa del Barrio entre los diferentes colectivos, talleres y socios de la Casa.
Resolución de conflictos entre colectivos o entre colectivos y asociación cultural.
Establecer los turnos para la apertura del local y la limpieza.
Si un colectivo asociado desea realizar una actividad extraordinaria en los espacios de la Casa del Barrio debe pasar la petición a la Asamblea de Local. Si la comisión no resolviera la petición esta pasaría a la Asamblea de Trabajo o en última instancia a la Asamblea general de socios.
Todos los acuerdos se realizaran por consenso en asamblea. En caso de que no se llegase a ningún acuerdo se procedería a votación mediante mayoría simple, salvo en los casos establecidos en el presente reglamento.
CAPÍTULO VIII. COLECTIVOS Y PERSONAS NO ASOCIADAS
La petición del uso del local se hará a la Asamblea de Local, quien lo valorara e informará a la Asamblea de Trabajo.
La cesión de espacios por parte de la Asociación Cultural estará sujeta a la planificación de actividades realizadas por la propia asociación y los colectivos y personas asociadas.
Derechos de los colectivos y personas no asociadas:
Participar en los actos que se celebran en La Casa del Barrio.
Recibir información de la filosofía, proyecto y actividades de la Asociación.
Realizar sugerencias y propuestas, tanto de desarrollo propio como para que las gestione la Asociación Cultural.
Uso y disfrute del local para eventos privados, cubriendo los gastos mínimos y colaborando con la autogestión del local, según tarifas establecidas, siempre que no contradigan los principios de la Asociación Cultural.
La realización de actividades públicas en el local no tendrá coste para quien la ejecute.
Obligaciones de los colectivos y personas no asociadas:
Atender a las normas de uso y disfrute y local estipuladas por la Asociación.
Cumplir los preceptos que marcan el presente Reglamento así como los acuerdos adoptados con la Asociación.
Excepcionalmente la Asamblea de trabajo podrá valorar la utilización puntual del local por colectivos no asociados sin pago de cuotas.
La Asociación cultural se reserva el derecho de interrumpir cualquier actividad que no esté en consonancia con los fines y principios de la misma.
CAPÍTULO IX. CRITERIOS GENERALES DE UTILIZACIÓN DEL LOCAL
Todos los ingresos de barra de bar serán para la Asociación Cultural en las condiciones de uso habitual.
En actos organizados por colectivos para la autogestión del mismo se podrán establecer otro tipo de acuerdos con la Asamblea de Trabajo.
En caso de organización de comidas, los organizadores podrán aportar la comida oportuna, pero las bebidas serán consumidas de los fondos del bar.
Los actos públicos y fiestas organizados por los colectivos deberán dejar bien claro en su publicidad quién los organiza y poner como lugar La Casa del Barrio, para evitar equívocos.
Los actos deberán finalizar no más tarde de las 24 horas. Si fuera necesario un horario más amplio se pedirá a la Asamblea de Trabajo para su aprobación.
Para la adjudicación de los espacios no comprometidos regularmente se seguirán las siguientes normas:
Cada colectivo asociado podrá realizar una actividad por mes, adjudicándose por riguroso orden de recepción. En caso de coincidir más de un colectivo en un mismo horario, será la Asamblea de Local quién lo decida. Si no hubiera acuerdo, la resolución será por parte de la Asamblea de Trabajo.
En caso de horarios vacantes, la ACCB podrá disponer de los mismos para sí o para colectivos o personas diferentes que quieran hacer uso del local. La Asamblea de Local, como receptora de las diferentes propuesta, seguirá el siguiente orden de prioridad:
– Actividades de la Asociación Cultural.
– Actividades públicas de personas y colectivos asociados y no asociados..
– Eventos privados de socios.
– Eventos privados de colectivos y personas no asociadas.
No podrán hacerse cambios de horarios entre colectivos sin el conocimiento y consentimiento de la Asamblea de Trabajo
Se podrán establecer convenios de colaboración con personas que realicen actividades remuneradas, formativas o de otra clase. Estas actividades no tendrán prioridad respecto a las de carácter social y se revisará su cesión al término del año o curso correspondiente. Se tenderá a los precios populares en cada una de ellas.
Los precios que regirán la cesión de los espacios son los aprobados anualmente por la Asamblea General y tendrán un carácter público.
Acto de partidos políticos. Sólo es posible celebralos en formato de debate abierto entre varias fuerzas y fuera de camapaña electoral. No se podrá pedir el voto, ni hacer un acto de un sólo partido. Articulo 69.
No es posible pernoctar en la casa del barrio en actividades públicas, ni privadas. Si fuera necesario realizar excepciones tendrán que ser presentadas y aprobadas en asamblea general.
El uso de las salas y espacios por colectivos fuera de su horario habitual deben informarse y solicitarse a través de los mecanismos disponibles en la asamblea de local
CAPÍTULO X. REGIMEN ECONÓMICO DE LA ASOCIACIÓN
Todos los socios deben ingresar una cuota en formato anual, semestral, trimestral o mensual a la asociación. Esta cuota podrá ser de los siguientes tipos:
Reducida. Para socios en situación precaria, desempleo, estudiantes, jubilados..
Ordinaria. Cuota fija para los socios.
Solidaria. Una cuota voluntaria para los socios que deseen aportar mas cantidad que la delimitada en la cuota fija.
Los socios pueden hacer un préstamo solidario para la puesta en marcha de la Asociación Cultural o para momentos puntuales de necesidad económica.
Los prestamos solidarios proporcionados aportados por los socios serán devueltos a los mismos de manera parcial o total en función de la liquidez disponible y según disponga la asamblea general.
Los colectivos asociados realizarán su aportación con la autofinanciación del local según lo regulado en el Convenio firmado. Se evaluaran las necesidades de la asociación y los colectivos en la Asamblea de Trabajo.
Se recibirán pagos por la cesión de espacios a diferentes colectivos, asociaciones o personas según lo estipulado en el articulo 66.
El principio de gestión económica de la Asociación es la autogestión, sin embargo se podrá valorar, evaluar y decidir en Asamblea General la posibilidad de recepción de subvenciones públicas o privadas.
CAPÍTULO XI. REFORMA DE LOS ESTATUTOS Y REGLAMENTO INTERNO
La modificación de estatutos o del presente reglamento podrá realizarse a iniciativa de las Asambleas de Trabajo o Local y será aprobada por la Asamblea General.
Una vez reformados los estatutos o el presente reglamento, en su caso, la Asamblea de Trabajo deberá facilitar a los socios los textos reformados.
CAPÍTULO XII. DISOLUCIÓN
a) Por voluntad de los/las asociados/as expresada mediante acuerdo de la Asamblea General.
El acuerdo de disolución se adoptará por la Asamblea General, convocada al efecto.
En caso de disolución, se nombrará una comisión liquidadora
En caso de disolución de la asociación por inviabilidad económica del proyecto se nombrará una comisión gestora con las siguientes funciones:
– Repartir el patrimonio existente (fondos económicos y liquidación de bienes) entre los prestamistas solidarios, de manera proporcional a sus aportaciones y hasta saldar la cantidad prestada si fuera posible, sin garantía de que ésta pueda cubrirse en su totalidad.
– Si existiese sobrante líquido lo destinará una asociación de nuestro entorno con fines similares a la nuestra.
Si no hubiera suficiente liquidez económica la asociación intentará realizar las actividades necesarias para devolver los préstamos en un tiempo razonable.
ANEXO I. PROPUESTA DE TARIFAS y PRECIOS 2016
– Colectivos asociados: disfrutaran de forma gratuita de los espacios, pudiendo establecerse convenios para actos de autogestión del colectivo.
– Colectivos sociales no asociados (para uso privado y puntual del local):
o Colectivos que tienen apoyo económico fuerte:
Salas pequeñas: 30 €
Sala grande: 80 €
o Colectivos sin financiación:
Salas pequeñas: bote solidario.
Sala grande: 30 €.
– Colectivos sociales no asociados (para uso público del local): no tendrán coste y se podrán establecer convenios para autofinanciación.
– Comunidades de vecinos:
o Comunidades hasta 30: 30 €.
o Comunidades hasta 60: 60 €.
o Comunidades de mas de 60: 80 €.
– Personas socias (para uso privado del local):
o 0.5 € por persona.
– Personas no socias (para uso privado del local):
o 1 € por persona.
– Formación y/o actividades remuneradas (para uso continuado): se valorará según los casos.
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References: Artículo 1
 artículo 14
 Artículo 27

Artículo 41

Resolución 
 resolución