Source: http://asociacionguardavidas.blogspot.com/2010/05/
Timestamp: 2017-09-25 14:58:39+00:00

Document:
FEDERACION ARGENTINA DE GUARDAVIDAS (F.A.G.) Registro Nacional N° 30.Ministerio del Interior: mayo 2010
Por su parte, SIGUCA reclama por los 4 cesanteados de la Municipalidad de Necochea en el año 2007 (existiendo orden judicial de reincorporación), por los 2 despedidos del Balneario terrazas en el 2009, y por la cobertura del sector entre los Balnearios “El Muelle” y “Sexto Sentido” (franja de 50 metros), que hasta el último fin de semana el Jefe de Guardavidas se niega a cubrir poniendo en riesgo la vida de la comunidad.
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Páginas 1 y 10 de la demanda
Esta presentación la realizó en la jornada del lunes 22 de junio ante el Juez Federal de Necochea luego del mediodía el Lic. Guillermo Petersen por violación a la ley 23.592 que penaliza los Actos Discriminatorios. La presentación completa.
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No queremos que seas uno mas! Ayudanos a salvarte!‏
Esta es una cadena un poco atípica pero de una importancia que tal vez muchos no comprendan. Se publica este link con un video que dice verdades que sólo un gran mentiroso puede desmentir! Yo, Guardavidas del Partido de la Costa doy fé de ésto y les pido se tomen los 5 min 33 seg que dura el video para comprender la situacion que vivimos los guardavidas de la costa. Lugar donde muchos de ustedes viven y muchos de ustedes veranean.
Difundann este video por favor y defiendan su derecho a vivir, ayudennos a poder ayudarlos como corresponde, por favor! pasenlo y veanlo y asi contribuyan a achicar ese numero de victimas tragicas en el mar que nosotros tanto sufrimos.
Si no hacemos un cambio la proxima temporada podes ser vos!
No seas un número más! SALVATE!
http://www.youtube.com/watch?v=fi3_xv70g00
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[21/05/2010 - Nunca en doscientos años los pueblos indígenas habían llegado con tanta masividad hasta el centro del poder político de Argentina. Y el reclamo, unívoco y contundente, fue el mismo de los últimos dos siglos: tierra, rechazo a las empresas que los desalojan, respeto a su cultura ancestral y justicia frente a los atropellos del pasado y el presente. “La tierra, robada, será recuperada”, fue el canto con el que las comunidades indígenas de diez provincias ingresaron ayer a la tarde a Plaza de Mayo.
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07/12/07 BOLETIN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTONOMA DE BUENOS AIRES Nº 2827
DECRETO N° 1.841
SE CREA LA PLANTA TRANSITORIA DOCENTE Y NO DOCENTE PARA ATENDER LA "COLONIA DE VERANO 2008"
Visto el Expediente N° 75.251/07, y
Que es prioritario para el Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, llevar adelante la tarea de satisfacer necesidades de educación, salud y esparcimiento de niños/as, adolescentes de entre 3 y 17 años y personas con necesidades especiales sin límite de edad, durante los meses de verano;
Que la Secretaría General, a través de la Subsecretaría de Deportes, tienen a su cargo la programación, el desarrollo y la ejecución de actividades programadas e integrales deportivas-recreativas dirigidas como es el caso de las colonias de verano, contribuyendo al desarrollo individual y social de la comunidad;
Que en virtud de lo expuesto, resulta necesario crear una planta transitoria docente y no docente, por el período comprendido entre el 1° de diciembre de 2007 y el 15 de marzo de 2008 para la colonia y por el período comprendido entre el 15 de diciembre de 2007 y el 15 de febrero de 2008 para la colonia de personas con necesidades especiales;
Por ello, y en uso de las atribuciones que le son propias (artículos 102 y 104 de la Constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires),
Artículo 1° - Créase, para el año 2008, la planta transitoria docente y no docente para atender la Colonia de Verano 2008, a cargo de la Subsecretaría de Deportes, dependiente de la Secretaría General, por el período comprendido entre el 1° de diciembre de 2007 y el 15 de marzo de 2008 para la colonia y por el período comprendido entre el 15 de diciembre de 2007 y el 15 de febrero de 2008 para la colonia de personas con necesidades especiales, conforme los lineamientos dispuestos en los Anexos I, II, III y IV, los que a todos sus efectos forman parte integrante del presente.
Artículo 2° - Establécese que el personal comprendido en el presente decreto, será designado con el carácter transitorio, carecerá de estabilidad y su cese podrá disponerse sin expresión de causa.
Artículo 3° - La retribución del personal designado, conforme la dotación consignada en los Anexos I, II, III y IV es la suma fija no remunerativa que en cada caso se indica como retribución única para todo el período.
Artículo 4° - Los deberes y derechos que corresponden al personal docente designado para las actividades descriptivas en los Anexos I, II y IV, son los previstos en los arts. 6° y 70, incs. c) y r) de la Ordenanza N° 40.593. Asimismo, el personal no docente designado en los Anexos I, II, III y IV, se regirá por las normas vigentes.
Artículo 5° - Facúltase al señor Secretario General a designar, cesar y reconocer servicios del personal comprendido en el art. 1° del presente decreto.
Artículo 6° - El señor Secretario General debe remitir copia autenticada de las resoluciones de designación, reconocimiento,y/o cese del personal comprendido en el presente decreto, a la Dirección General de Recursos Humanos, dependiente de la Subsecretaría Gestión Operativa del Ministerio de Hacienda, para la liquidación de los haberes correspondientes y demás efectos.
Artículo 7° - El gasto que demande el cumplimiento de lo dispuesto en el presente decreto, será afectado a la partida correspondiente del presupuesto del Ejercicio 2008.
Artículo 8° - El presente decreto es refrendado por el señor Ministro de Hacienda.
Artículo 9° - Dese al Registro, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, comuníquese a la Dirección General de Recursos Humanos dependiente de la Subsecretaría Gestión Operativa del Ministerio de Hacienda, y para su conocimiento y demás efectos, remítase a la Secretaría General. Cumplido, archívese.
TELERMAN – Beros
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Publicacion solitada-
“Es insostenible la posición oficial de desconocer la demanda de la CTA”
[4/05/2010 - ACTA] Por Sabrina Roth y Mariano Vázquez. La conducción en pleno de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA), encabezada por su secretario general Hugo Yasky, junto con representantes de 22 organizaciones que reclaman su personería gremial recibieron hoy a la Misión de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que visita nuestro país y expusieron sólidos argumentos por el cual el reclamo de legalidad para la CTA no se puede dilatar más.
Apenas pasadas las 14 la delegación de la OIT, integrada por los expertos Cleopatra Dumpia, Horacio Guido y Alberto Odero, ingresó a la sede nacional de la Central, en la calle Piedras 1065. En el salón Azul miembros de la Mesa Nacional y dirigentes de organizaciones no reconocidas en la Argentina aguardaban esta visita.
“Para nosotros es un hecho trascendente porque por primer vez en la historia del sindicalismo una Misión de esta naturaleza viene a comprobar esta situación. Ahora esperamos que la OIT elabore un informe que diga los pasos que deba dar el Gobierno Nacional para que el Convenio 87 (sobre Libertad y Democracia Sindical) se ponga en marcha en la Argentina”, sostuvo Hugo Yasky al termino de la reunión que se extendió por espacio de tres horas.
“Hay una cuenta regresiva ante la respuesta negativa del Gobierno; es insostenible la posición oficial de seguir desconociendo los informes de la OIT y la demanda de la CTA”, amplió el dirigente
La apertura del encuentro estuvo a cargo de Yasky, quien recordó que la solicitud de Personería Gremial “ya lleva casi 5 años de demorado trámite”, al tiempo que destacó que “no podemos dejar de acompañar este esfuerzo personal de ustedes y de la Oficina de la OIT, a pesar de que tenemos un fundado escepticismo en cuanto a que el pedido de asistencia técnica presentada por el Gobierno Argentino a último momento, tuvo por finalidad evitar el `doble pie de página’ en el Informe de la Comisión de Expertos con el fin de postergar el tratamiento del caso argentino en la Comisión de Normas de la próxima Conferencia” que se llevará a cabo en junio próximo.
Recordó que “la CTA lleva desde su fundación, hace casi dos décadas, una lucha incesante por la libertad y la democracia sindical en la Argentina” que se resume “a, ni más ni menos, que exigir el cumplimiento de la Constitución Nacional”
Yasky señaló aspectos sustantivos que lesionan el ejercicio de los derechos sindicales. Los sindicatos simplemente inscriptos no pueden recaudar las cuotas de sus afiliados a través de la retención directa de la nómina salarial; no pueden participar en las elecciones de delegados del personal; no tienen fueros sindicales por “la inacción de parte de las autoridades en enviar al Congreso el proyecto de ley que adecue la ley argentina al Convenio de la OIT”.
“El trámite (por la Personería Gremial) tiene más de 20 cuerpos de una tramitación absolutamente inútil, que no hace más que dilatar el pronunciamiento administrativo, que no podría ser sino favorable a nuestra petición, porque contamos con toda la razón, jurídica, política y ética”, subrayó Yasky.
Posteriormente integrantes del Observatorio Jurídico y Social de la CTA, encabezados por Horacio Meguira informaron con precisión la historia de la demanda de la CTA, el recorrido del trámite legal y la situación preocupante en la que se encuentran miles de organizaciones.
Remarcaron que durante el año pasado se registraron 358 denuncias por violaciones a la libertad sindical en todo el país y el 37% de ellas fueron por "actos de violencia cometidos contra trabajadores con motivo de la realización de actividades gremiales".
También fueron respondidas todas las consultas realizadas por el grupo de expertos de la OIT.
Luego Pablo Micheli, secretario Adjunto de la CTA, remarcó: “La Personería Gremial y la Libertad Sindical no es una lucha estrictamente sindical, tiene que ver con la democracia porque en la diversidad está la vida y el unicato y la unicidad han sido derrotados a lo largo de la vida”.
“Nosotros no decimos -detalló- que los 10 millones de trabajadores sin derechos a agremiarse tienen que ser de la CTA, sino que se afilien donde lo deseen, esa es a democracia”.
Para Pedro Wasiejko, secretario Adjunto, “el encuentro fue sumamente productivo porque la comitiva de expertos de la OIT tuvieron la oportunidad de escuchar de primera mano cómo la falta de personería gremial afecta a los trabajadores de carne y hueso que no piden más que tener organizaciones que realmente los representen. Y, solamente con la adecuación de la legislación se puede garantizar la igualdad de derechos para todos los trabajadores”.
En tanto que Daniel Jorajuria, miembro de la Mesa Nacional de la CTA y dirigente de una organización simplemente inscripta como la Nueva Organización Gastronómica “en este país no se protege el derecho de asociación, sólo el 12% de las empresas tiene representación en los lugares de trabajo”. Y agregó: “Para colmo hay discriminación porque en el Estado hay pluralidad y en el sector privado no”.
Su par José Rigane, titular de la Federación de Trabajadores de la Energía (FeTERA-CTA), dijo que el reconocimiento en la Argentina de los derecho sindicales “es esencialmente una decisión política” y para “los trabajadores y organizaciones que no están reconocidas significa persecución, discriminación, despido, y no reconocimiento”.
Los testimonios de 22 representantes de organizaciones de todo el país que no tienen Personería Gremial marcaron cómo los trabajadores y sus familias sufren en carne propia la falta de derechos.
Trabajadores mineros, de supermercados, de la salud privada, motoqueros y deliverys, de la industria del pescado, taxistas, de subterráneos, textiles, del plástico, comercio, gastronómicos, entre otros, brindaron a los expertos de la OIT herramientas de gran valor, en primera persona, sobre los abusos patronales.
José Leiva, secretario general de la Organización Sindical de Mineros Argentinos (OSMA-CTA) de San Juan, explicó: “Ante la inacción de quienes están hace varios años nació nuestra necesidad de organizarnos, con el consenso de la mayoría de nuestros compañeros, y a pesar de los palos que ponía la propia empresa y el otro gremio”.
Otro ejemplo fue el de Roberto Villaola, de la Unión de Trabajadores de la Pesca y Afines (UTPyA-CTA) de Mar del Plata, quien sostuvo que “esta asociación nace como consecuencia de la falta de cumplimiento a la normativa legal a más de 9.000 trabajadores. Hay discriminación, hoy los patrones definen que trabajador puede trabajar y cual no”.
Asimismo Jorge Yabkowksi, miembro de la Mesa Nacional de la CTA y presidente de FeSProSa, ratificó la denuncia de la federación ante la OIT “contra los gobiernos de Tucumán, Mendoza y Córdoba por violaciones reiteradas a la libertad sindical”. También señaló “la demora inexplicable del Ministerio de Trabajo de la Nación en el otorgamiento de la inscripción gremial a los sindicatos de profesionales de la salud de Corrientes, Neuquén, Catamarca y Chaco, con trámites que llevan de dos a cinco años sin resolución”.
Estuvieron presentes en el encuentro los dirigentes Víctor Mendibil, Juan Carlos Giuliani, Victorio Paulón, Stella Maldonado, Gustavo Rolandi, Cecilia Martínez, Daniel Barragán, Silvia León, Alejandra Angriman, Lidia Meza, José María Urreli, Norberto Gonzalo, Cristina Cabrera, Hugo Godoy y Roberto Baradel, entre otros.
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Guardavidas: Pinamar apoya, la provincia desmiente
Denuncian falta de elementos para trabajar y salarios muy por debajo de lo que marca el Convenio Colectivo. En tanto, la Provincia niega problemas.
Pinamar (por Sergio Michnowicz).- Integrantes de la Asociación de Guardavidas de Pinamar viajaron a Las Toninas, para tomar contacto con los trabajadores del sector que se encuentran en pie de guerra, producto de años de desidia y falta de compromiso de las autoridades para mejorar la calidad de un servicio que es esencial en la época veraniega.
Fernando Espinach, Secretario Adjunto de la entidad gremial, explicó a EL MENSAJERO (PINAMAR) que “los compañeros no hicieron un paro, sino una movilización hacia la ruta como una medida desesperada para plantear un reclamo de larga data. La Costa sufre 20 años de desidia y abandono donde las condiciones laborales, no sólo salariales, la distribución de los guardavidas en la costa, los elementos de trabajo que tienen, la coordinación del operativo de seguridad en playas... ¡La cantidad de muertos que tienen por temporada! El año pasado tuvieron 11 muertos producto del desastre que tiene ese operativo que, a su vez, no es un problema presupuestario.”“No es una tema que se resuelve poniendo más dinero. Hay cuestiones profesionales y de ordenamiento de la Municipalidad de La Costa que hacen que ese operativo funcione realmente mal. Y que, pese a todos los esfuerzos que están haciendo los guardavidas por mantenerlo, porque ahí sí, si no fueran por estos mismos que se convocaron -y que terminaron en los hechos que desembocaron en la refriega policial- se hubiera caído hace rato el operativo...”“Además, para que tenga una idea, no se sabe cuántos guardavidas están trabajando en La Costa.
Sí se sabe cuánto es el presupuesto, pero después el modo como se ejecuta es un vacío total. En el corte que se hizo frente a Las Toninas se acercaron algunos concejales que conforman un grupo de ediles recientemente electos y que están hondamente preocupados por la situación. No sólo por la cuestión de persecución o situación laboral, sino por el estado desastroso en el que se encuentra todo el operativo de seguridad en playas.”Por su parte, Gastón Zelaya, Secretario General de la Asociación de Guardavidas de Pinamar, opinó que “el conflicto allí es mucho; estuvimos enterándonos de cosas como por ejemplo que no saben cuántos guardavidas hay afectados al Operativo de Seguridad en Playas, no hay listados, nunca firman un ingreso o egreso, y sospechan de los sueldos que puede haber por sobre la nómina que nadie tiene. Además de carencia de elementos de trabajo, de una programación, lugares donde faltan guardavidas.... Es una situación muy crítica y precarizada.”- ¿Podría este conflicto repercutir en la región?- Si bien somos sindicatos hermanos, la situación de Pinamar es otra. No está planteando una medida a corto plazo en conjunto, pero sí han apoyado a La Costa los compañeros de la Unión de Villa Gesell que están junto a nosotros en la AGP como también los compañeros de otras localidades como Aguas Verdes, La Lucila, etc. que confluyeron en Las Toninas. Hay una gran hermandad de sindicatos que estamos en la misma situación peleando por mejorar nuestra situación.Magros salariosEl reclamo fue sostenido por guardavidas de las localidades de San Clemente, Las Toninas, Santa Teresita, Mar del Tuyú, Costa del Este, Aguas Verdes, La Lucila, Costa Azul, San Bernardo y Mar de Ajó. Víctor Belmartino, referente de la organización sindical que nuclea a los guardavidas explicó que “como se trata de convenios por temporada los trabajadores que se desempeñaron durante un año tienen prioridad al siguiente. Eso no ha sido respetado por la Municipalidad, que dejó en la calle a seis compañeros.”Además, denunció que el Partido de La Costa abona salarios de alrededor de $ 1500 cuando el Convenio Colectivo vigente establece que sueldos superiores a los $ 4500.Los representantes de los guardavidas reclaman la reincorporación de 5 compañeros que están cesantes, los cuales fueron despedidos «arbitrariamente» por haber denunciado que faltaban elementos como «mangrullos, más recursos humanos, sogas y prismáticos» según declaraciones de Víctor Belmartino, de la Unión de Guardavidas del Partido de la Costa, quien además dijo: «no está garantizada la seguridad del bañista» porque los guardavidas no cuentan con los elementos básicos necesarios para hacer los rescates en el mar, aunque afirmó que «la atención de las playas» no dejó de hacerse.«El Municipio incumple la ley y le pidió que al Intendente (N de R: Juan Pablo de Jesús) que reestablezca en su puesto a guardavidas que tienen 18 años de trabajo».
Comunicado oficial (?¡?)
Por su parte la Comisión Provincial de Gaudavidas emitió el siguiente comunicado.
“Vista la información errónea que apareció en el día de ayer en un medio de prensa de gráfico de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que luego fue reproducida por otros medios de prensa radiales sobre un supuesto “paro” de guardavidas en el Municipio Urbano de la Costa, la Comisión Provincial de Guardavidas de la Provincia de Buenos Aires deja constancia que no existió, ni existen expectativas de quite de colaboración de trabajadores guardavidas en el mencionado municipio, como así tampoco en ningún punto de la Costa Atlántica Bonaerense.A pesar de la importante afluencia de turistas, la temporada estival se está desarrollando con total normalidad laboral.”
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Written by: Reporte Sindical Posted under Noticias
El Club del Progreso de General Roca despidió al guardavidas Silvio Garrido -aduciendo falta de colaboración e indisciplina- a pesar que el trabajador fue, hasta noviembre de 2009,delegado gremial del Sindicato Único de Guardavidas y Afines.
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El Sindicato de Guardavidas del Neuquén fue creado en febrero del año 2001. Varias fueron las causas que llevaron a la conformación del gremio: falta de un representante con peso legal para defender los derechos de los guardavidas, malestar generalizado debido a la inestabilidad laboral, desacuerdos en la metodología de las pruebas anuales de reválidas de títulos y aptitudes, falta de convenios colectivos, etc..
Dicha institución tiene como objetivo la defensa de los derechos laborales de los guardavidas, como también la predisposición de actuar como asesores técnicos ante los empleadores privados o públicos.
Cabe resaltar, que la mayoría de las personas, al menos los habitantes de la Provincia del Neuquén, que no tienen posibilidades de salir de vacaciones y que concurren a las costas más cercanas a sus hogares, no saben nadar, debido a distintos factores, como por ejemplo, a) las escasas instituciones públicas encargadas de la enseñanza de natación a la población común; b) la situación económica actual que impide concurrir a lugares privados para el aprendizaje de natación; c) falta de un plan nacional de natación, que considere a esta actividad dentro de los deportes obligatorios en las escuelas primarias y secundarias.
El guardavidas, es uno de los agentes primordiales, visualizados como inseparables con la seguridad de las personas en playas y natatorios. Son profesionales tras haber realizado un curso de un año de duración, con las siguientes asignaturas:
Natación y Entrenamiento,
Tácticas y Estrategias de Rescate,
Vientos, Mareas y Navegación,
Reanimación Cardio respiratoria,
Responsabilidad Civil y Penal,
y con períodos de guardias y prácticas profesionales, obtienen la habilitación correspondiente.
Son los encargados de prevenir accidentes, o hechos que puedan tornarse peligrosos, vigilar, supervisar, orientar y asistir técnica y profesionalmente a los bañistas dentro y fuera del ámbito acuático al que han sido asignados. Siendo conocedores de los peligros, prevenciones y de los medios de seguridad en el medio acuático y de playas, año tras año se capacitan constantemente, renovando sus conocimientos respecto de sus funciones. Sería importante prestar especial atención a que el guardavidas es el anfitrión por naturaleza de la playa. Y el turista, ante la posibilidad de cualquier consulta , recurre a él, tomándolo como referente del lugar. Este simple mecanismo lo convierte sin querer, en un importante agente turístico que todo municipio tiene a su disposición a todo lo largo de su playa, en contacto diario con el turista.
La preocupación por la vida del prójimo, es el motivo primordial por el cual la mayoría de los trabajadores guardavidas han realizado el curso respectivo.
(Guardavidas: trabajador profesional, agente de seguridad y prevención con capacidad técnico física, formado básicamente como socorrista auxiliar, especializado en el rescate acuático).
Ariel Hernán Tarifeño - Secretario General
SI.GU.NE.
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Nuevo Sindicato de Guardavidas.
Capital Federal: Nuevo Sindicato de Guardavidas
[20/04/2010 - ACTA] El viernes 16 de abril por la noche, en la sede de la CTA Nacional, se realizó el acto constitutivo del Sindicato de Guardavidas de esta Ciudad. Junto a compañeros de distintas provincias y representantes la Mesa Ejecutiva de la CTA Capital y Nacional resolvieron crear esta nueva organización que buscará representar a los trabajadores de ese rubro dentro de la Ciudad de Buenos Aires y que será parte de la Central.
Con la presencia de compañeros de la Unión de Guardavidas del Partido de la Costa, de Villa Gesell, Guardavidas de Miramar, de Necochea, compañeros de Ensenada; de representantes de la Mesa Ejecutiva de la CTA Nacional y de la CTA Capital, se llevó a cabo el acto fundacional del Sindicato de Guardavidas de Buenos Aires (SiGuBA-CTA). Héctor Alberto Quiroga, secretario general del SiGuBA-CTA fue el encargado de presentar al resto de la comisión directiva y expresar algunas palabras. “Para nosotros es un día muy importante porque hoy reafirmamos no solamente el lanzamiento de un sindicato sino también la unión con los demás sindicatos de la costa”.
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Unión de Guardavidas de Villa Gesell
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El SINDICATO DE GUARDAVIDAS Y CARPEROS DE NECOCHEA Y QUEQUÉN (SI.GU.CA.)
El Sindicato de Guardavidas y Carperos convocó esta mañana a una conferencia de prensa en el SI.PRE.NE. con el fin de dar a conocer a toda la comunidad de Necochea, por intermedio de su voz, una serie de irregularidades que detectamos y tenemos la obligación de denunciar, referidas a la prestación del Servicio de Guardavidas en las playas de Necochea-Quequen
Oradores a cargo: Sr. Juan Lafforgue (Sec. Gral.), Sr. Guillermo Massa (Sec. De Prensa), Sr. Juan F. Raffaghelli (Sec. De Asuntos Laborales).
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References: Artículo 1

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9