Source: https://tmc-live.de/rechtliches/datenschutz
Timestamp: 2020-07-05 01:26:34+00:00

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Datenschutz | TMC Live GmbH
8. TMC WM-Tippspiel
Mit der Anmeldung zum Tippspiel erklärst du dich mit der Speicherung und Verarbeitung deiner Daten durch diese Website einverstanden. Die hier angegebenen Daten werden ausschließlich für das Tippspiel genutzt und nicht an Dritte weitergegeben. Mit der Teilnahme an unserem Gewinnspiel erklärst Du Dich bereit, dass wir Deinen Namen, solltest Du unter den ersten 3 Gewinnern sein, veröffentlichen dürfen und dass auf unseren sozialen Kanälen in unregelmäßigen Abständen ein Screenshot der Rangliste gepostet werden darf. Im Rahmen der Durchführung des Tippspiels senden wir dir per E-Mail Benachrichtigungen rund um das Tippspiel, wie zum Beispiel Tipp-Erinnerungen und den aktuellen Punktestand.
9. Anmeldung zum TMC Marketing Circle
Ich stimme zu, dass TMC meine bei der Anmeldung zum Marketing Circle angegebenen personenbezogene Daten (z.B. Name, Anschrift, Telefonnummer, E-Mail-Adresse) erhebt, speichert, verarbeitet und diese für unternehmenseigene werbliche Zwecke (z.B. Informationen über Leistungen, Angebote und Veranstaltungen von TMC) selbst verwendet.
Meine personenbezogenen Daten werden dann ggf. an diese Dritten übermittelt. TMC wird meine personenbezogenen Daten zweckbestimmt speichern und nach Ende der Zweckbestimmung, bei Nichtverwendung oder Überalterung löschen. Es erfolgt keine Weitergabe an andere, nicht vertraglich gebundene Dritte bzw. nicht an der Leistungserbringung beteiligte Dritte. Sollte dies erforderlich sein, holt TMC hierzu vorab meine Erlaubnis ein.
Mir ist bekannt, dass ich diese Einwilligung jederzeit gegenüber Fujitsu mit einer E-Mail an [info@tmc-gmbh.de] ohne Angaben von Gründen widerrufen und eine entsprechende Löschung oder Sperrung der Daten für eine zukünftige Verwendung verlangen kann. Falls sich daraus Nachteile für mich ergeben, kann ich keine Rechtsansprüche gegenüber TMC ableiten.
Bewerbung via Post, E-Mail und Bewerbungsformular auf der Webseite
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per Post, E-Mail und über unser Bewerbungsformular. Die Verarbeitung erfolgt auf Basis des Artikels 6 Abs. 1 lit. b DSGVO Vertragserfüllung und vertragsvorbereitende Maßnahmen auf Anfrage des Betroffenen und § 26 BDSG-neu („Datenverarbeitung für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses“).
Sofern Sie uns in Ihrer Bewerbung die Einwilligung geben Ihre Bewerbungsunterlagen längerfristig zu verarbeiten, um diese bei zukünftigen Stellenausschreibungen zu berücksichtigen erfolgt dies auf Basis des Artikels 6 Abs. 1 lit. a DSGVO Einwilligung. Diese Einwilligung ist freiwillig und für die Zukunft jederzeit durch eine Nachricht an uns widerrufbar.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden in unserem Hause durch die zuständigen Beschäftigten verarbeitet. Eine Weitergabe an Dritte, z. B. Personalagenturen, in sog. Drittländer oder internationale Organisationen erfolgt nicht.
Mit Ihrer Bewerbung erhalten wir neben Ihrem Namen, Kontakt- und Kommunikationsdaten (Anschrift, Rufnummern, E-Mail etc.), auch die Angaben aus dem Bewerbungsschreiben, Lebenslauf bzw. den entsprechenden Anlagen. Welche Angaben wir neben den Kontakt- und Kommunikationsdaten benötigen ist aus der jew. Stellenausschreibung ersichtlich. Diese Angaben sind für unsere Entscheidungsfindung erforderlich. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ergänzen wir diese Daten um Notizen aus dem Bewerbungsgespräch, ggf. Testergebnisse aus Einstellungstests, sowie Daten im Rahmen der Kommunikation (Korrespondenz, Telefonate).
Nach Abschluss des Stellenausschreibungsverfahren bzw. des Bewerbungsverfahren, und sofern wir keine Einwilligung zur längeren Verarbeitung von Ihnen haben, speichern wir diese Daten für 2 Monate gemäß „berechtigten Interesse“ nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse ist bei Rückfragen beantworten oder Unstimmigkeiten nachvollziehen zu können. Das Stellenausschreibungsverfahren bzw. Bewerbungsverfahren endet jew. am Ende des Monats an dem wir Ihnen kein Stellenangebot machen können, Sie Ihre Bewerbung zurückziehen, der Verarbeitung Widersprechen oder uns zur Löschung der Unterlagen auffordern.
Eine längere Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen ist, jenseits der Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, möglich, wenn wir die Daten aufgrund einer anderen gesetzlichen Aufbewahrungsfrist gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO aufbewahren müssen oder eine längere Aufbewahrung, nach Abwägung, in unserem berechtigten Interesse nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO begründet ist, z. B. zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
Sofern wir Ihnen ein Stellenangebot machen können übernehmen wir die relevanten Angaben aus dem Bewerbungsverfahren in Ihre Personalakte. Rechtsgrundlage hierfür ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Vertragserfüllung) und § 26 BDSG-neu („Datenverarbeitung für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses“). Im Rahmen des Einstellungsprozesses verarbeiten wir zudem weitere personenbezogene Daten, wofür wir dann entsprechend weitere Informationen nach Art. 13 DSGVO zur Verfügung stellen.

References: § 26
 Art. 6
 Art. 6
 Art. 6
 Art. 6
 Art. 6
 § 26
 Art. 13