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Timestamp: 2017-08-20 08:31:37+00:00

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Publicado en DOG núm. 46 de 06 de Marzo de 2013
CAPÍTULO I. De la Secretaría General Técnica
Artículo 8 Subdirección General de Personal
Artículo 9 Subdirección General de Contratación y Control
Artículo 10 Subdirección General de Autorización e Inspección de Servicios Sociales
Artículo 11 Unidad Administrativa de Igualdad
CAPÍTULO II. De la Dirección General de Trabajo y Economía Social
Artículo 13 Subdirección General de Trabajo
Artículo 14 Subdirección General de Cooperativas y Economía Social
Artículo 15 Subdirección General de Fomento de la Contratación y del Trabajo Autónomo
Artículo 16 Servicio de Seguridad y Salud Laboral
CAPÍTULO III. De la Dirección General de Empleo y Formación
Artículo 18 Subdirección General de Empleo
Artículo 19 Subdirección General de Formación para el Empleo
Artículo 20 Subdirección General de las Cualificaciones
Artículo 21 Centro de Nuevas Tecnologías
Artículo 22 Servicio de Verificación de Fondos
CAPÍTULO IV. De la Secretaría General de Política Social
Artículo 24 Subdirección General de Recursos Económicos
Artículo 25 Subdirección General de Planificación e Innovación
Artículo 26 Subdirección General de Dependencia y Valoración de la Discapacidad
Artículo 27 Subdirección General de Recursos Residenciales y de Atención Diurna
Artículo 28 Subdirección General de Promoción de la Autonomía Personal y Prevención de la Dependencia
CAPÍTULO V. Dirección General de Familia e Inclusión
Artículo 30 Subdirección General de Familia y Menores
Artículo 31 Subdirección General de Inclusión, Inmigración y Acción Social
Artículo 32 Subdirección General de Servicios Sociales y Gestión Económica
CAPÍTULO VI. Dirección General de Juventud y Voluntariado
Artículo 34 Instituto de la Juventud de Galicia
Artículo 35 Subdirección General de Promoción de Actividades
Artículo 36 Subdirección General de Voluntariado y Participación
Artículo 37 Servicio de Gestión y Coordinación Administrativa
TÍTULO III. De las jefaturas territoriales
De conformidad con lo expuesto, a propuesta de la conselleira de Trabajo y Bienestar, de acuerdo con el artículo 27 de la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, en el ejercicio de la facultad otorgada en el artículo 34 de la Ley 1/1983, de 22 de febrero, de normas reguladoras de la Xunta y de su Presidencia, con el informe previo de la Vicepresidencia y la Consellería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia y de la Consellería de Hacienda, y previa deliberación del Consello de la Xunta de Galicia, en su reunión del día veintiuno de febrero de dos mil trece,
La Consellería de Trabajo y Bienestar es el órgano de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia al cual, además de aquellas competencias y funciones establecidas por la Ley 1/1983, de 22 de febrero, de normas reguladoras de la Xunta y de su Presidencia, le corresponde, de conformidad con el Estatuto de autonomía y con la Constitución, proponer y ejecutar las directrices generales del Gobierno en los ámbitos laborales y del bienestar, que engloban las competencias en materia de políticas activas de empleo, política laboral, relaciones laborales y salud laboral, cooperativas y otras entidades de economía social, formación y colocación, así como las competencias en materia de servicios sociales, incluyendo las políticas de familia, menores, bienestar social, inclusión social, servicios comunitarios, inmigración, atención a las personas discapacitadas y a las personas mayores, la promoción de la autonomía personal y la atención a las personas en situación de dependencia y las políticas de juventud y voluntariado, en la forma establecida en este decreto.
A la Secretaría General Técnica, órgano de dirección de la Consellería de Trabajo y Bienestar, con relación jerárquica directa con el/la conselleiro/a, le corresponderán las siguientes funciones:
1. A la Subdirección General de Contratación, como órgano de dirección, le corresponderá la elaboración del plan de necesidades en materia de obras, equipamientos y contrataciones centralizadas, así como la planificación y el desarrollo de su ejecución tanto en lo referido a fondos propios de la Comunidad Autónoma de Galicia como a fondos Feder; la gestión y tramitación de todos aquellos expedientes de contratación que le asigne la Secretaría General Técnica para una excelente racionalización de recursos y la coordinación y el seguimiento de la ejecución de las inversiones, junto con las jefaturas territoriales y otros órganos y centros dependientes de la Consellería.
1. Le corresponderán a la Dirección General de Trabajo y Economía Social, como órgano de dirección, las siguientes funciones:
1. A la Subdirección General de Cooperativas y Economía Social, como órgano de dirección, le corresponderá la promoción, coordinación, desarrollo, control y ejecución de las competencias de la Comunidad Autónoma en materia de cooperativas y otras entidades de economía social, así como las relaciones con sus organizaciones representativas, sin perjuicio de las competencias de otras consellerías en materia de cooperativas.
1. La Subdirección General de Fomento de la Contratación y del Trabajo Autónomo, como órgano de dirección, llevará a cabo las funciones de programación, coordinación, ejecución, elaboración de estadísticas, seguimiento, control y evaluación de los programas de fomento del empleo correspondientes a los incentivos a la contratación por cuenta ajena, al apoyo al trabajo autónomo, a las iniciativas empresariales generadoras de empleo y a los programas dirigidos a la integración laboral de las personas con discapacidad, así como a las acciones correspondientes a su ámbito competencial recogidas en los planes de empleo.
Al Servicio de Seguridad y Salud Laboral, órgano de apoyo con el nivel orgánico de servicio bajo la dependencia directa del/de la director/a general, le corresponderá el ejercicio de las siguientes funciones:
1. Le corresponderán a esta dirección general, como órgano de dirección, las siguientes funciones:
1. La Subdirección General de Empleo, como órgano de dirección, llevará a cabo las funciones de programación, coordinación, ejecución, seguimiento, propuestas y evaluación, control y, en su caso, la gestión de los programas mixtos de formación y empleo, de los de promoción del empleo en el ámbito local, así como las funciones de intermediación en el mercado de trabajo y, en concreto, las relativas a la inserción y registro de las personas demandantes de empleo y de las ofertas de trabajo, registro de contratos, autorización de agencias de colocación y Red Eures (European Employment Services), y de aquellos otros programas de cooperación competencia de la Dirección General.
1. La Subdirección General de Formación para el Empleo, como órgano de dirección, llevará a cabo las funciones de planificación, programación, seguimiento y evaluación de las acciones de formación para el empleo, el mantenimiento del Registro de Centros y Entidades de Formación para el Empleo de la Comunidad Autónoma de Galicia y la gestión administrativa de los programas de formación dirigida a las personas trabajadoras desempleadas y ocupadas.
1. La Subdirección General de las Cualificaciones, como órgano de dirección, desarrollará las funciones normativas y de gestión necesarias para garantizar la implantación efectiva del Sistema nacional de cualificaciones en Galicia, así como de los procesos de estudio de las cualificaciones, tanto para su determinación como para su seguimiento, estableciendo los sistemas de interrelación y cooperación con los organismos, órganos y agentes sociales implicados en el mundo productivo y formativo; coordinación con los distintos órganos y organismos competentes en materia de formación profesional, con el fin de promover la integración efectiva de los subsistemas de formación profesional y entre estos y el mundo sociolaboral que les sirve de marco de referencia.
El Centro de Nuevas Tecnologías, órgano de apoyo con el nivel orgánico de servicio bajo la dependencia del/de la director/a general, tiene como objetivo y competencia la impartición de formación profesional para el empleo dirigida a los/las profesionales del sector de las nuevas tecnologías y la sociedad de la información.
1. A la Subdirección General de Recursos Económicos, como órgano de dirección, le corresponderá la coordinación y gestión de los procedimientos de disposición de recursos de naturaleza económica competencia de la Secretaría General de Política Social, sin perjuicio de las que le correspondan a la Secretaria General Técnica, y concretamente:
1. A La Subdirección General de Planificación e Innovación Social, como órgano de dirección, le corresponderá la coordinación y gestión de las iniciativas de I+D+i y de calidad y la planificación en el ámbito de las competencias de la Secretaría General de Política Social, sin perjuicio de las que le correspondan a otros órganos, y concretamente:
1. Le corresponderán a esta subdirección general, como órgano de dirección, las siguientes funciones:
1. A La Dirección General de Familia e Inclusión, órgano de dirección de la Consellería de Trabajo y Bienestar, le corresponderán las siguientes funciones:
1. Le corresponderán a esta subdirección, como órgano de dirección, la planificación, coordinación, gestión, seguimiento y evaluación de los programas de inclusión social en relación con las problemáticas concretas de marginación y exclusión social, aplicando proyectos de trabajo social personalizado o de grupos; la planificación, coordinación, seguimiento, evaluación y control de la gestión de las prestaciones sociales y económicas en sus áreas de actuación y la coordinación del funcionamiento de los órganos colegiados de asesoramiento y participación en materia de inmigración e inclusión.
1. Le corresponderán a esta subdirección, como órgano de dirección, la gestión, programación, asesoramiento técnico y seguimiento de los programas, centros y servicios sociales de actuación comunitaria, sin perjuicio de las que le correspondan al órgano responsable de la autorización e inspección de servicios sociales de la Consellería, y la coordinación del funcionamiento de los órganos colegiados de asesoramiento y participación en materia de servicios sociales. Además, le corresponderá la coordinación de la Red gallega de centros sociocomunitarios, así como con las entidades locales para el desarrollo de los programas sociales, en colaboración con otros órganos de la Consellería. También se encargará de la coordinación y gestión de los procedimientos de disposición de recursos de naturaleza económica competencia de la Dirección General de Familia e Inclusión, sin perjuicio de las que le correspondan a la Secretaría General Técnica, concretamente:
1. A la Dirección General de Juventud y Voluntariado, órgano de dirección de la Consellería de Trabajo y Bienestar, le corresponderán las siguientes funciones en el marco de lo establecido en la Ley 6/2012, de 19 de junio, de juventud de Galicia:
A este servicio, órgano de apoyo con el nivel orgánico de servicio con dependencia directa del/de la director/a general de Juventud y Voluntariado, le corresponderá la gestión y el control del pago de las ayudas y subvenciones, así como la gestión económica y de contratación administrativa para los programas y actividades gestionados por la Dirección General, sin perjuicio del control y coordinación que le corresponda a la Secretaría General Técnica.
1. Para el ejercicio de sus competencias, la Consellería de Trabajo y Bienestar se organiza en las jefaturas territoriales de A Coruña, Lugo, Ourense y Vigo, que desarrollarán sus funciones en las áreas competenciales de dicha consellería en el ámbito territorial de la provincia correspondiente, de conformidad con la normativa de aplicación, sin perjuicio de las funciones de coordinación del ejercicio de las competencias que asume cada delegación territorial en su correspondiente ámbito, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 16/2010, de 17 de diciembre.
1. Al frente de cada jefatura territorial existirá un/a jefe/a territorial del/de la que dependerán todos los servicios, unidades o centros de la Consellería que radiquen en el ámbito territorial de su competencia. Las personas titulares de las jefaturas territoriales dependerán funcionalmente del/de la conselleiro/a, sin perjuicio de las directrices que, en el orden funcional, puedan emanar de los órganos superiores y de dirección de la Consellería.
En caso de vacante, ausencia o enfermedad de las personas titulares de la Secretaría General de Política Social y direcciones generales de las áreas de la Consellería de Trabajo y Bienestar, las competencias atribuidas por este decreto a los correspondientes órganos serán ejercidas, temporalmente y mientras persistan aquellas circunstancias, como a continuación se indica:
1. Cuando, como consecuencia de la estructura orgánica que se establece en este decreto, se modifique la denominación o el contenido funcional de las subdirecciones generales o servicios existentes, se autoriza a la persona titular de la Consellería de Trabajo y Bienestar, a propuesta de la Secretaría General Técnica de la Consellería, para adscribir al personal funcionario que ocupaba el puesto existente al puesto equivalente que figura en este decreto.
Las unidades y puestos de trabajo con nivel orgánico inferior al de servicio correspondientes a las subdirecciones generales o servicios suprimidos o amortizados como consecuencia de este decreto continuarán subsistentes y se retribuirán con cargo a los mismos créditos presupuestarios hasta que se apruebe la nueva relación de puestos de trabajo adaptada a la estructura orgánica establecida en este decreto. Las unidades y los puestos de trabajo encuadrados en los órganos suprimidos se adscribirán provisionalmente, por orden de la persona titular de la Consellería, a propuesta de la Secretaría General Técnica, a los órganos establecidos en este decreto en función de las atribuciones que tienen asignadas.
Queda derogado el Decreto 109/2012, de 22 de marzo, por el que se establece la estructura orgánica de la Consellería de Trabajo y Bienestar, el Decreto 325/2009, de 11 de junio (sic), de estructura orgánica de los órganos superiores dependientes de la Presidencia de la Xunta de Galicia en lo que se refiere a las competencias en materia de inmigración, así como cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo establecido en el presente decreto.

References: Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10

Artículo 11

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 15

Artículo 16

Artículo 18

Artículo 19

Artículo 20

Artículo 21

Artículo 22

Artículo 24

Artículo 25

Artículo 26

Artículo 27

Artículo 28

Artículo 30

Artículo 31

Artículo 32

Artículo 34

Artículo 35

Artículo 36

Artículo 37
 artículo 27
 artículo 34