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Timestamp: 2019-01-18 15:21:03+00:00

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CONTRATTI A TERMINE | LaborTre
Archivi tag: CONTRATTI A TERMINE
18 settembre 2018 di Labortre Lascia un commento
Fonte: Corte di Cassazione Con Sentenza del 12 settembre 2018, n. 22188, la Corte di Cassazione, rigettando il ricorso di una società avverso la sentenza della Corte d’Appello che la […]
Contratti a termine, MONDO LAVORO, Tutela lavoratori
17 luglio 2018 di Labortre Lascia un commento
Fonte: Gazzetta Ufficiale Con la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale del 13 Luglio 2018, del Decreto Legge del 12 Luglio 2018, n. 87, c.d. “Decreto Dignità”, entra definitivamente in vigore la […]
Contratti a termine, MONDO LAVORO, Somministrazione
ISTITUTI DI RICERCA E CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO.
13 aprile 2016 di Labortre Lascia un commento
FONTE: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali L’Associazione religiosa Istituti socio sanitari ha avanzato istanza d’interpello per conoscere il parere del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali in merito alla […]
Contratti a termine, MONDO LAVORO
CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO: DIRITTO DI PRECEDENZA ED ESONERO CONTRIBUTIVO.
16 febbraio 2016 di Labortre Lascia un commento
FONTE: Ministero del Lavoro. Con l’Interpello del 12 febbraio 2016, n. 7 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali risponde all’istanza sollevata da Confindustria in merito al diritto di […]
CONTRATTI A TERMINE: LA CONTRATTAZIONE DI PROSSIMITA’ PUO’ DEROGARE AI LIMITI DI LEGGE?
4 dicembre 2014 di Labortre Lascia un commento
Fonte: Ministero del Lavoro. Con Interpello del 2 dicembre 2014 n. 30, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali offre delucidazioni in merito alla derogabilità, da parte dei contratti […]
CONTRATTO A TERMINE: REITERATI RINNOVI NON SONO CONFORMI AL DIRITTO COMUNITARIO.
27 novembre 2014 di Labortre Lascia un commento
Fonte: Corte di Giustizia UE. La Corte di Giustizia UE, con Sentenza del 26 novembre 2014 n. C-22/13, ha sancito la non conformità alla normativa comunitria del D.lgs. 368/2001 nella […]
CONTRATTO A TERMINE: L’INPS RECEPISCE LE ISTRUZIONI DEL MLPS.
Fonte: Inps. Con il Messagio n. 7044 del 16 settembre 2014, l’Inps fornisce chiarimenti circa le modalità di computo dei contratti a termine nel caso in cui l’attività aziendale abbia avuto […]
CONTRATTO A TERMINE: PER I MARITTIMI VALE IL CODICE DELLA NAVIGAZIONE.
Fonte: Ministero del Lavoro. L’Associazione Fedarlinea, in merito alla possibile applicazione della disciplina sul contratto di lavoro a termine di cui al D.Lgs. n. 368 del 6 settembre 2001 ai […]
CONTRATTO A TERMINE E ASSOCIAZIONE IN PARTECIPAZIONE: IL SIGNIFICATO DI ” ATTIVITA’ “.
8 agosto 2014 di Labortre Lascia un commento
Esistono diversi significati della parola attività? Secondo il nostro legislatore del lavoro, si. E anche nella stessa disposizione di legge… a cura di Simone Baghin – Consulente del Lavoro. È […]
Associati in partecipazione, Contratti a termine, MONDO LAVORO
CONTRATTO A TERMINE: LA FONDAZIONE STUDI CDL CHIARISCE IL CRITERIO DI COMPUTO DEI PART TIME.
Fonte: Fondazione Studi Consulenti del Lavoro. La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, con parere n. 2 del 6 agosto 2014, ha analizzato le novità apportate alla disciplina del lavoro a […]
1 agosto 2014 di Labortre 2 commenti
Fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Dopo la recente entrata in vigore del Jobs Act (Decreto Legge n. 34 del 20 marzo 2014 conv. in Legge n. 78 […]
Apprendistato, Contratti a termine, MONDO LAVORO, Somministrazione
CONTRATTO A TERMINE: L’INDENNITA’ RISTORA PER INTERO IL PREGIUDIZIO SUBITO DAL LAVORATORE
30 luglio 2014 di Labortre Lascia un commento
Fonte: Corte Costituzionale. La Corte Costituzionale, con Sentenza n. 226 del 25 luglio 2014, ha ritenuto non fondata la questione di legittimità costituzionale dell’art. 32, comma 5, della legge n. […]
CONTENZIOSO LAVORO, Controversie
CONTRATTO A TERMINE E DIRITTO DI PRECEDENZA: L’OPINIONE DEI CONSULENTI DEL LAVORO.
28 luglio 2014 di Labortre Lascia un commento
Fonte: Fondazione Studi Consulenti del Lavoro. La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, con la Circolare del 22 luglio 2014 n. 16, affronta il tema del diritto di precedenza collegato al […]
TURISMO: SIGLATO L’ACCORDO SU APPRENDISTATO E CONTRATTI A TERMINE.
Fonte: Federalberghi. In data 16 giugno 2014, è stato siglato l’Accordo su contratti a termine e apprendistato tra Federalberghi – Faita e Filcams Cigil, Fisascat Cisl e Uiltucs, che recepisce le novità […]
Apprendistato, Contratti a termine, MONDO LAVORO
JOBS ACT: GLI INDIRIZZI APPLICATIVI DELLA FONDAZIONE STUDI CONSULENTI DEL LAVORO.
16 giugno 2014 di Labortre Lascia un commento
Fonte: Fondazione Studi Consulenti del Lavoro. La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, a seguito dell’entrata in vigore della Legge di conversione n. 78 del Decreto Legge n. 34 del 2014, […]
TERMINI DI DECADENZA PER L’IMPUGNAZIONE DEI CONTRATTI A TERMINE: LEGITTIMITA’ DELL’ART. 32 L. 183/10.
Fonte: Corte Costituzionale. Con Sentenza n. 155 del 21 maggio 2014 i giudici della Consulta hanno ritenuto infondata l’eccezione di legittimita promossa dal Tribunale di Roma sull’art.32, comma 4, lettera b) della legge n.183/10 […]
CONTENZIOSO LAVORO, Contratti a termine, Controversie, MONDO LAVORO
JOB ACT e CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO: I PRIMI CHIARIMENTI DEL MINISTERO.
17 marzo 2014 di Labortre Lascia un commento
Fonte: Ministero del Lavoro. Il Ministero del Lavoro, in data 14 marzo 2014, offre chiarimenti in merito all’ illustrazione generale dei provvedimenti avvenuta nella conferenza stampa seguita al Consiglio dei […]
TEMPO DETERMINATO E SPETTACOLO: GLI STACCHI TRA CONTRATTI POSSO ESSERE DEROGATI.
Con l’ Interpello del 30 gennaio 2014 numero 6, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali si è pronunciato in merito all’istanza avanzata dall’Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro concernente la […]
TEMPO DETERMINATO: I CHIARIMENTI PER IL COMPUTO DEI CONTRATTI.
20 novembre 2013 di Labortre Lascia un commento
Fonte: Ministero del Lavoro. Il Ministero del Lavoro con risposta ad Interpello n. 30 del 19 novembre 2013, a seguito di istanza avanzata da Confindustria, fornisce indicazioni in merito al criterio […]
* CONTRATTO A TERMINE E DIRITTO DI PRECEDENZA.
13 novembre 2013 di Labortre Lascia un commento
Fonte: Fondazione Studi Consulenti del Lavoro Con la Circolare n. 15/2013 del 6 novembre 2013, la Fondazione Studi Consulenti del Lavoro esamina, nelle sue varie interpretazioni, il “diritto di precedenza” […]
CONTRATTO A TERMINE: L’ “ACAUSALITA’ ” DEVE ESSERE SEMPRE DIMOSTRATA.
23 ottobre 2013 di Labortre Lascia un commento
Fonte: Cassazione – Seac La Corte di Cassazione, nella Sentenza n. 23702 del 18 ottobre 2013, in relazione al contratto a tempo determinato “acausale” previsto dalla Legge n. 92/2012, ha […]
CONTENZIOSO LAVORO, Contratti a termine, Controversie
* TEMPO DETERMINATO E INTERVALLI TRA CONTRATTI: I CHIARIMENTI DEL MINISTERO DEL LAVORO.
7 ottobre 2013 di Labortre Lascia un commento
Fonte: Ministero del Lavoro Il Ministero del Lavoro con la nota n. 5426 del 4 ottobre 2013 interviene per fornire alcuni chiarimenti in merito alla corretta applicazione delle pause obbligatorie […]
*LAVORATORI A TEMPO DETERMINATO: NUOVI CRITERI DI COMPUTO PER L’APPLICAZIONE DELLA L. 300/70
28 agosto 2013 di Labortre Lascia un commento
di Francesco Geria – Consulente del Lavoro. L’articolo 12 della legge 6 agosto 2013, n. 97, riscrive completamente l’articolo 8 del decreto legislativo n. 368/2001 per quanto riguarda il computo […]
16 aprile 2013 di Labortre Lascia un commento
Fonte: DPL Modena La Corte Europea di Giustizia, con Sentenza dell’11 aprile 2013 – C/290/2012, ha affermato che il contratto di lavoro a tempo determinato e quello di somministrazione sono […]
CONTENZIOSO LAVORO, Contratti a termine, Controversie, MONDO LAVORO, Somministrazione
BRUXELLES BACCHETTA L’ITALIA SUI CONTRATTI A TERMINE.
17 febbraio 2013 di Labortre Lascia un commento
Bruxelles 24 gennaio 2013. Bruxelles richiama l’Italia sulle norme che regolano la rappresentanza sindacale dei lavoratori a tempo determinato nelle aziende; norme che applicano pienamente la direttiva 1999/70/CE sui lavoratori […]
CONTRATTO A TERMINE STAGIONALI: LA CONTRIBUZIONE DELL’1,4% NON E’ DOVUTA.
24 dicembre 2012 di Labortre Lascia un commento
di Francesco Geria – Consulente del Lavoro. Il Ministero del Lavoro con risposta ad interpello n. 42 del 21 dicembre 2012 avanzato da Federalberghi ha espresso parere in merito alla […]
LAVORATORI SVANTAGGIATI: RICOMPRESI I SOGGETTI “SOLI” E LE MINORANZE LINGUISTICHE.
22 dicembre 2012 di Labortre Lascia un commento
di Francesco Geria – Consulente del Lavoro Il Ministero del Lavoro con risposta ad interpello n. 38 del 21 dicembre 2012 promosso da Assolavoro chiarisce alcune posizioni in merito ai […]
STUDI PROFESSIONALI: RIDOTTO L’INTERVALLO NEI TEMPI DETERMINATI.
30 novembre 2012 di Labortre Lascia un commento
Gli studi professionali, come già avvenuto nel settore del turismo, con apposito accordo stipulato il 28 novembre 2012, hanno provveduto a disciplinare la riduzione degli intervalli temporali nel caso di […]
Fonte: Federturismo Industria. Federturismo Confindustria e l’Associazione Italiana Confindustria Alberghi con le organizzazioni sindacali del settore, Filcams, Fisascat e UilTucs, hanno oggi dato avvio alla fase di negoziazione per il […]
LAVORO STAGIONALE: IL REQUISITO E’ LA SUA DURATA.
Il requisito essenziale per considerare una prestazione lavorativa stagionale, al fine della stipulazione di un contratto di lavoro a tempo determinato, risulta essere la sua durata legata al ciclo delle […]
CONTRATTI A TERMINE: CAMBIANO I CRITERI DI COMPUTO NELLA AZIENDE CON PIU’ DI 15 DIPENDENTI
27 novembre 2012 di Labortre Lascia un commento
Fonte: Il Sole 24 Ore. Il Consiglio dei ministri tenterà di riscrivere il testo dell’articolo 8 del decreto legislativo 368 del 2001 che disciplina le modalità di calcolo e computo […]

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