Source: http://laadministracionaldia.inap.es/noticia.asp?id=1196379
Timestamp: 2020-04-04 19:06:48+00:00

Document:
Contratación y adscripción de personal al servicio de las instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha con motivo del COVID 19
Orden 41/2020, de 23 de marzo, de la Consejería de Sanidad, de medidas relativas a la contratación y adscripción de personal al servicio de las instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha con motivo del COVID 19 (DOCM de 25 de marzo de 2020). Texto completo.
ORDEN 41/2020, DE 23 DE MARZO, DE LA CONSEJERÍA DE SANIDAD, DE MEDIDAS RELATIVAS A LA CONTRATACIÓN Y ADSCRIPCIÓN DE PERSONAL AL SERVICIO DE LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA-LA MANCHA CON MOTIVO DEL COVID 19.
El Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo , por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, publicado en el Boletín Oficial del Estado n.º 67 con fecha 14 de marzo de 2020, contempla una serie de medidas dirigidas a proteger la salud y seguridad de los ciudadanos, contener la progresión de la enfermedad y reforzar el sistema de salud pública.
Mediante la Orden 232/2020 , del Ministerio de Sanidad, de 15 de marzo (BOE n.º 68 del mismo día) y en el marco del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo , se establecen una serie de medias en materia de recursos humanos que tratan de garantizar la existencia de profesionales suficientes para atender a todas aquellas personas afectadas por este virus.
En consecuencia, en el ejercicio de la autoridad sanitaria, de conformidad con lo regulado en el artículo 26.1 y 29.3 de la Ley 14/1986, de 25 de abril, en relación con el artículo 1 del Decreto 81/2019, de 16 de julio, de estructura orgánica y competencias de la Consejería de Sanidad, Dispongo:
1. Para la contratación de los profesionales incluidos en el apartado tercero de la Orden SND 232/2020, de 15 de marzo se suscribirá un contrato laboral de duración determinada conforme a lo previsto en el artículo 15.1.a) del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (BOE n.º 255 de 24 de octubre). La duración de estos contratos será de 3 meses prorrogables por períodos de un mes.
1. Para la contratación de estudiantes de los grados de medicina y enfermería en su último año de formación se suscribirá un contrato laboral de duración determinada, de auxilio sanitario, conforme a lo previsto en el artículo 15.1.a) del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (BOE n.º 255 de 24 de octubre).
2. Las medidas incluidas en la presente orden que desarrollan la Orden SND 232/2020, de 15 de marzo (apartados 4.º, 5.º, 6.º, 7.º y 8.º) resultarán de aplicación durante el plazo de vigencia de la misma.
Disposición adicional única.- Modificación de la Orden 33/2020, de 14 de marzo, de la Consejería de Sanidad, por la que se adoptan medidas para el personal estatutario que presta servicios en los centros y establecimientos sanitarios del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha con motivo del COVID 19.
“Segundo bis. - Modificación del apartado 17.6 del Pacto sobre Selección de Personal Temporal del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, suscrito con fecha 3 de marzo de 2014.
“Los trabajadores podrán solicitar su exclusión temporal de una determinada Bolsa de Trabajo sin que sean penalizados por ello, cuando lo soliciten por escrito con tres días de antelación a la fecha de efectos de la exclusión.
No se podrá solicitar la exclusión cuando se haya producido una oferta de trabajo.
La exclusión temporal voluntaria debe vincularse a la Gerencia, ámbito de atención primaria o atención especializada, categoría y tipo de lista: larga duración, corta duración o cobertura urgente.”

References: Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 26
 artículo 1
 artículo 15
 Real Decreto 
 artículo 15
 Real Decreto