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Timestamp: 2018-01-16 10:27:30+00:00

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Ley 7/2004, de 16 de julio, gallega para la igualdad de mujeres y hombres. TÍTULO II. Las condiciones de empleo en la Administración pública gallega (Vigente hasta el 08 de Agosto de 2007).
Ley 7/2004, de 16 de julio, gallega para la igualdad de mujeres y hombres (Vigente hasta el 08 de Agosto de 2007).
Vigencia desde 23 de Agosto de 2004. Esta revisión vigente desde 03 de Mayo de 2007 hasta 08 de Agosto de 2007
Artículo 34 Fomento de la composición equilibrada del personal
Artículo 35 El control de las ofertas de empleo público
Artículo 36 Composición paritaria de tribunales examinadores
Artículo 37 Actuaciones especiales en casos de infrarrepresentación
Artículo 37º bis Acciones positivas en las actividades formativas
Artículo 38 Promoción del ejercicio de derechos de conciliación
Artículo 39 Garantías de efectividad de la igualdad retributiva
Artículo 40 La valoración excepcional del esfuerzo físico
Artículo 41 Garantías del ejercicio de los derechos de conciliación
Artículo 42 Complemento de las prestaciones por riesgo durante el embarazo o por maternidad
Artículo 42º bis Permiso retribuido para asistir y para acompañar a tratamientos de fecundación asistida y para acompañar a exámenes prenatales y a técnicas de preparación al parto
Artículo 42º ter Crédito de horas sustitutivo del permiso de lactación
Artículo 42º quater Salas de reposo y salas de lactación
Artículo 43 Derecho de las mujeres gestantes a elegir el periodo de vacaciones y preferencias derivadas de la existencia de responsabilidades familiares
Artículo 44 Flexibilización de jornada por motivos familiares
Artículo 45 Preferencia en cursos formativos autonómicos
Artículo 46 El permiso de paternidad
1. La Administración pública gallega reconoce un permiso retribuido a favor de los progenitores hombres empleados a su servicio, sea cual sea la situación laboral del otro u otra progenitora, con la duración de catorce días naturales, o veinte si el parto es múltiple, a computar desde el nacimiento del hijo o hija. Dicho permiso será acumulable a cualquier otro derecho que esté reconocido o que se reconozca en la normativa de aplicación, en cuyo caso el permiso de paternidad regulado en este artículo se computará desde la finalización del otro derecho al que se acumule.
Artículo 46º bis Permiso por enfermedad grave
La Administración pública gallega reconoce el derecho del personal a su servicio con hijos/hijas, acogidos/acogidas o convivientes menores de edad, o con familiares que, por sus enfermedades o avanzada edad, necesiten la asistencia de otras personas, a un permiso retribuido con una duración máxima de treinta días en los supuestos de accidente muy grave o enfermedad muy grave del o la menor de edad o del o la familiar conviviente. Cada accidente o enfermedad generará un único permiso, que, dentro de la duración máxima de treinta días, podrá utilizarse de manera separada o acumulada.
Artículo 47 Definición de acoso sexual y su carácter discriminatorio
Artículo 48 Medidas de prevención del acoso sexual
Artículo 49 La declaración de principios
Artículo 49º bis Publicidad de la declaración de principios
Sin perjuicio de la publicidad adicional que resultara conveniente a la finalidad de prevención del acoso sexual, la declaración de principios será publicada en el tablón de anuncios de cada centro de trabajo y unidad administrativa, identificando al asesor o asesora confidencial que ejercerá sus funciones en el concreto centro o unidad.
Artículo 50 El procedimiento informal de solución
Artículo 51 El procedimiento disciplinario
Artículo 52 Infracciones disciplinarias
Artículo 53 Definición de acoso moral por razón de género
Artículo 54 Garantías de la erradicación del acoso moral

References: Artículo 34

Artículo 35

Artículo 36

Artículo 37

Artículo 37

Artículo 38

Artículo 39

Artículo 40

Artículo 41

Artículo 42

Artículo 42

Artículo 42

Artículo 42

Artículo 43

Artículo 44

Artículo 45

Artículo 46

Artículo 46

Artículo 47

Artículo 48

Artículo 49

Artículo 49

Artículo 50

Artículo 51

Artículo 52

Artículo 53

Artículo 54