Source: https://kancelariamiras.pl/2019/05/29/urlop-uzupelniajacy/
Timestamp: 2019-09-22 08:18:21+00:00

Document:
Urlop uzupełniający – Kancelaria Adwokacka Miraś
Placówka feryjna.
W myśl art. 64 ust. 1 ustawy z 26.01.1982 r. – Karta Nauczyciela – dalej KN, nauczycielowi zatrudnionemu w placówce feryjnej przysługuje urlop wypoczynkowy w okresie ferii w wymiarze ich trwania.
Jeśli nauczyciel nie wykorzysta urlopu wypoczynkowego w okresie ferii zimowych i letnich w danym roku z powodu:
krótkotrwałego przeszkolenia wojskowego,
obywania ćwiczeń wojskowych
nabywa prawo do urlopu uzupełniającego w wymiarze do 8 tygodni (56 dni).
Ustalenie wymiaru urlopu uzupełniającego jest możliwe wyłącznie po zakończeniu ferii zimowych i letnich w danym roku szkolnym. Jeśli łącznie w tym okresie nauczyciel nie wykorzysta co najmniej 8 tygodni urlopu wypoczynkowego (56 dni) to wtedy przysługuje mu urlop uzupełniający.
Decyzję o udzielaniu urlopu podejmuje dyrektor szkoły w uzgodnieniu z nauczycielem, biorąc pod uwagę organizację pracy szkoły w danym roku szkolnym. Jeśli istnieje taka potrzeba urlop ten może zostać udzielony w częściach.
Zgodnie z art. 66 ust. 2 KN w razie niewykorzystania przysługującego urlopu wypoczynkowego z powodu:
powołania do zasadniczej służby wojskowej albo do odbywania zastępczo obowiązku tej służby,
do okresowej służby wojskowej lub do odbywania długotrwałego przeszkolenia wojskowego,
nauczycielowi zatrudnionemu w szkole feryjnej przysługuje ekwiwalent pieniężny za okres niewykorzystanego urlopu, nie więcej jednak niż za 8 tygodni.
Placówka nieferyjna.
W odniesieniu do nauczycieli szkół nieferyjnych dyspozycja art. 66 ust. 1 ustawy z 26.01.1982 r. – Karta Nauczyciela – dalej KN, określająca prawo do urlopu uzupełniającego – nie ma zastosowania. Jest to bowiem norma odnosząca się wyłącznie do nauczycieli szkół feryjnych.
Do nauczycieli szkół nieferyjnych zastosowanie ma art. 66a KN określający zasady przesuwania urlopu wypoczynkowego na inny termin, w sytuacji niemożności wykorzystania tegoż urlopu w terminie wskazanym w planie urlopów.
Zgodnie z treścią art. 66a ust. 1 KN urlop wypoczynkowy ulega przesunięciu na termin późniejszy, jeżeli nauczyciel szkoły nieferyjnej nie może rozpocząć urlopu wypoczynkowego w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu:
Przesunięciu podlega cały wymiar urlopu wypoczynkowego, do jakiego nauczyciel uzyskał prawo z początkiem roku kalendarzowego na podstawie art. 64 ust. 3 KN – a więc 35 dni.
PoprzedniePoprzedni wpis:Wygaszenie gimnazjum a rozwiązanie umowy z nauczycielem mianowanym luz zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślonyNastępneNastępny wpis:Urlop bezpłatny
Zmiany w Karcie Nauczyciela po Strajku 2019 r.
Doraźne skrócenie lekcji

References: art. 64
 art. 66
 art. 66
 art. 66
 art. 66
 art. 64