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Timestamp: 2017-04-24 22:55:15+00:00

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Determina a contrarre per l affidamento dell incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e protezione dai rischi. - PDF
Determina a contrarre per l affidamento dell incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e protezione dai rischi.
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1 Determinazione del Dirigente Scolastico (Art. del D. Lgs 63/2006) N. 0 del 3/2/203 P.zza L. Da Vinci, - tel/fax 080/ Web: Determina a contrarre per l affidamento dell incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e protezione dai rischi. CIG: ZDB0CEB54 PREMESSO che, intende procedere all indizione di una gara finalizzata alla stipula di un contratto per l affidamento dell incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e protezione dai rischi. RILEVATO che ai sensi degli artt. 25, comma del DLgs 63/2006 e s.m.i. e 267, comma 0, del DPR 207/200, è possibile procedere ad affidamento diretto per l acquisizione di servizi il cui valore sia inferiore a ,00 euro; che ai sensi dell art. 25 comma 0 del DLgs 63/2006 sono acquisibili in economia i servizi e le forniture preventivamente individuate con provvedimento di ciascuna stazione appaltante; che ai sensi del Regolamento di Contabilità dell Istituzione Scolastica, Decreto Interministeriale febbraio 200, n. 44 è possibile procedere ad affidamento il cui valore complessivo ecceda il limite di spesa di EURO 2000 oppure il limite preventivamente fissato dal Consiglio d'istituto, quando non risulti altrimenti disposto dalle norme di cui al capo secondo del presente titolo, il dirigente procede alla scelta del contraente, previa comparazione delle offerte di almeno tre ditte direttamente interpellate. Resta salvo, comunque, quanto previsto dal comma 5. RITENUTO che l importo di spesa stimato per la realizzazione del predetto servizio di RSPP, è pari ad euro.400,00; di poter pertanto procedere all affidamento dei predetti servizi previo esperimento di procedura Aperta di cui all art. 34 del Decreto Interministeriale febbraio 200, n. 44, ai sensi della quale il dirigente scolastico deve procedere alla scelta del contraente, previa comparazione delle offerte di almeno tre esperti; DATO ATTO2 P.zza L. Da Vinci, - tel/fax 080/ Web: che al fine di procedere con maggiore speditezza alla selezione degli operatori e all affidamento dell incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e protezione dai rischi, nonché per garantire economicità ed efficienza alla procedura tutta, l affidamento verrà realizzato ai sensi dell art. 34 del Decreto Interministeriale n. 44 del febbraio 200; Il D.L.vo n. 8/2008 il DLgs n. 63/2006; il DPR 207/200; il DI 44/200 VISTI TUTTO CIÒ PREMESSO DETERMINA di dichiarare la premessa parte integrante e sostanziale del presente provvedimento; di individuare come acquisibile in economia l affidamento dell incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e protezione dai rischi contenuti nei limiti dell importo di euro ; di procedere, per le ragioni sopra evidenziate, all affidamento del/i servizio/i assicurativi previo esperimento della procedura comparativa di cui all art. 34 del Decreto Interministeriale n. 44 del febbraio 200; di individuare i soggetti da invitare alla procedura comparativa secondo il seguente criterio: agli albi fornitori della scuola, ricerca di operatori via internet, operatori locali o altri elenchi di libera consultazione; di individuare altresì, per la scelta dell aggiudicatario: offerta economicamente più vantaggiosa (ex art.83 D.Lgs 63/2006 e ss.mm.ii.); di procedere alla sottoscrizione del contratto anche a fronte di una sola offerta pervenuta; di approvare l allegato schema di lettera d invito; di pubblicare copia della presente determinazione dirigenziale all albo pretorio sul sito web dell Istituto Scolastico e di inviarla via mail a tutte le scuole della provincia di Bari;3 Prot. n. 750/C4 Grumo Appula 3/2/203 CIG: ZDB0CEB54 All'Albo dell'istituto Al sito web d'istituto Alle scuole della Provincia di BARI Premesso che: BANDO PER L INDIVIDUAZIONE DEL R. S. P. P. (Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione) IL DIRIGENTE SCOLASTICO Il D.I. n 44/0 art. 32 di attribuzione "funzioni e poteri del Dirigente nell attività negoziale, consente allo stesso di avvalersi dell'opera di esperti esterni allorché non siano reperibili tra il personale dell'istituto specifiche competenze professionali indispensabili al concreto svolgimento delle attività in parola; Il D.L.vo n. 95 del 23/06/2003 ha precisato le capacità e i requisiti professionali del R.S.P.P.; Il D.L.vo n. 8/08 e s.m.i. prevede l'obbligo per il Dirigente Scolastico di istituire il Servizio di Prevenzione e Protezione e di nominarne il Responsabile (RSPP); Il contratto di prestazione professionale stipulato con l attuale RSPP è in scadenza annuale; Considerato: Che l incarico di cui sopra comporta prestazioni professionali di natura specialistica ed attività che riguardano materie di particolare delicatezza, rilevanza ed interesse pubblico; RENDE NOTO che questa Istituzione scolastica intende avvalersi di un consulente esterno in qualità di Responsabile del Servizio Prevenzione per il periodo gennaio-dicembre 204. Art. - Prestazioni richieste Esame delle documentazioni attinenti gli adempimenti legislativi ed operativi in oggetto; Sopralluoghi per la valutazione dei rischi, compresi quelli da video-terminali (Uffici ed adeguamento postazioni di lavoro); Aggiornamenti/revisioni dei documenti esistenti, inerenti la valutazione dei rischi ai sensi del D.L.vo n. 8/08 e s.m.i.; Definizione dell organigramma d Istituto per l'assegnazione degli incarichi delle figure sensibili e di coordinamento dei Piani Definizione di procedure di sicurezza e di dispositivi di protezione individuali e collettivi in relazione a tutte le attività scolastiche ed extra scolastiche tenute in ambienti interni ed esterni alla scuola; Predisposizione/ aggiornamento piani di evacuazione per protezione antincendio e di emergenza per eventi pericolosi specifici con l'ausilio degli addetti al servizio di prevenzione e protezione; Controllo quadri elettrici e funzionalità delle relative apparecchiature installate; Controllo/ aggiornamento planimetrie e segnaletica; Eventuali verifiche strumentali fonometriche e fotometriche nei locali della scuola e nelle aule speciali; Supporto esterno per risoluzione dei problemi con i vari Enti; Consulenze tecniche per eventuali disservizi presso la scuola; Corso di formazione ed informazione per tutto il personale per quanto attiene agli aspetti generali della normativa di riferimento, antincendio, emergenza ed evacuazione, rischio rumore, compresa la fornitura di dispense e materiale informativo da distribuire ai partecipanti. Organizzazione e partecipazione alle prove di evacuazione della struttura scolastica (almeno n. 2 per ogni sede); Partecipazione alla riunione di organizzazione del Primo Soccorso e stesura del relativo verbale; Assistenza in caso di ispezione da parte degli Organi di Vigilanza e Controllo;4 Predisposizione modulistica per la convocazione della riunione periodica e stesura del verbale di riunione; Assistenza nella nomina ed organizzazione della squadra di Emergenza; Predisposizione della modulistica per l'effettuazione delle prove di evacuazione e terremoto; Predisposizione, a richiesta, di circolari informative per tutto il personale, riguardanti i vari rischi; Assistenza nella predisposizione del organigramma della Sicurezza; Assistenza per le richieste agli Enti competenti degli interventi strutturali impiantistici e di manutenzione, oltre che della documentazione obbligatoria in materia di sicurezza; Assistenza per l'istituzione e la tenuta del Registro di Prevenzione Incendi; Assistenza per l'istituzione e la tenuta del Registro delle Manutenzioni; Assistenza nel coordinamento con le ditte appaltatrici, fabbricanti ed installatori per gli adempimenti necessari; Assistenza nelle procedure di denuncia degli eventi lesivi per il personale dipendente e alunni; Assistenza nelle procedure di denuncia degli eventi lesivi per terze persone; Assistenza nei rapporti con l'inail per la copertura dai rischi del personale scolastico; Assistenza per il controllo delle coperture assicurative per quanto non tutelato da INAIL; Assistenza negli incontri OOSS/Terzi sulla Sicurezza; Incontri periodici con il DS e il rappresentante della sicurezza; Assistenza all'ufficio di segreteria per gli adempimenti amministrativi. Art. 2 - Stazione appaltante ISTITUTO COMPRENSIVO GIOVANNI XXIII-BINETTO di GRUMO APPULA (BA) Via L. Da Vinci n GRUMO APPULA (BA) Tel./fax Codice Meccanografico: BAIC C.F.: Legale rappresentante: Dirigente Scolastico prof. MICHELINO VALENTE Si precisa che l'istituto è composto da:. Sede centrale: sita in Via L. Da Vinci n., Grumo Appula (BA), attualmente non utilizzata a causa di lavori finanziati da PON- FESR Asse 2 Ob. C (la scolaresca è ospitata presso la sede centrale del C.D. Devitofrancesco sito in P.zza Ugenti n. 7, Grumo Appula (BA)); 2. Plesso SS. Medici: sito in via SS. Medici n. 0, Grumo Appula (BA); 3. Plesso Aldo Moro: sito in via Aldo Moro n. 0, Binetto (BA); 4. Plesso scuola dell Infanzia: sito in via Bruno Buozzi, Binetto (BA). Art. 3 - Requisiti di ammissione: Godimento dei diritti civili e politici. Assenza di condanne penali e di provvedimenti restrittivi per procedimenti penali in corso, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziario Essere in regola con il versamento dei contributi INPS, INAIL (dichiarazione DURC) Possesso, alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di ammissione, dei titoli culturali e professionali come previsti dall'art. 32 D.L.vo 8/2008 ovvero:. Laurea specificatamente indicata al c. 5 dell'art. 32 D. Lgs. n. 8/2008 integrata da un attestato di frequenza di cui al c. 2 art. citato, secondo periodo, con verifica dell'apprendimento, a specifici corsi di formazione in materia di prevenzione e protezione dei rischi anche di natura ergonomica e da stress lavoro correlato di cui all'art. 28 c. di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali. oppure 2. Diploma di istruzione secondaria superiore integrato da attestato di frequenza di cui al c. 2 art. 32 D. Lgs. n. 8/2008, primo periodo, con verifica dell'apprendimento, di specifici corsi di formazione adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relative alla attività lavorative, organizzati da Enti espressamente indicati al c. 4 dello stesso articolo nonché da attestato di frequenza di cui al c. 2 art. citato, secondo periodo, con verifica dell'apprendimento, a specifici corsi di formazione in materia di prevenzione e protezione dei rischi anche di natura ergonomica e da stress lavoro correlato di cui all'art. 28 c. di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali.5 Art. 4 - Comparazione e aggiudicazione Si procederà alla valutazione delle domande pervenute e all assegnazione di un punteggio, secondo i parametri riportati in tabella, provvedendo a stilare una graduatoria in base a cui procedere all aggiudicazione della gara. A parità di punteggio fra coloro in possesso dei requisiti di cui all articolo 32 del D.Lgs. 8/08, sarà data priorità agli esperti esterni che abbiano già collaborato con questa Istituzione; REQUISITI DESCRIZIONE PUNTI Titoli di studio (max. 5 punti) Frequenza corsi di formazione/specializzazione Esperienza specifica Diploma di laurea specifica indicata al c. 5 dell'art. 32 (Titoli di studio) D.L.vo n. 8/2008 Diploma di istruzione di perito industriale o geometra integrato da attestato di frequenza, di cui al c. 2, primo periodo, dell'art. 32 del D.L.vo n.8/2008 Per ogni corso di formazione frequentato e coerente con il profilo richiesto (max. punti 5) Per ogni specializzazione conseguita (max. punti 0) Personale che opera in una pluralità di istituzioni scolastiche (max. 3 punti) Per ogni esperienza di RSPP di durata annuale c/o altre istituzioni scolastiche, indipendentemente dall'anno di riferimento (max. punti 5) Espletamento dell incarico valutato positivamente negli Istituti di Grumo Appula e/o Binetto Docenza corsi di formazione Per ogni anno di esperienza di RSPP c/o Enti pubblici (max. punti 5) Per ogni esperienza annuale (max. 2 punti) Per ciascuna docenza in corsi di formazione specifica su sicurezza nei luoghi 2 di lavoro riconosciuti dal Ministero (Max. 0 punti) Prezzo più vantaggioso 5 Art. 5 - Criteri di valutazione ed aggiudicazione Si premette che ai fini dell individuazione del RSPP da designare per lo svolgimento dei propri compiti nell istituzione scolastica, l art. 32, ai commi 8 e 9, del D.Lgs. 8/2008, dispone: 8. Negli istituti di istruzione, di formazione professionale e universitari e nelle istituzioni dell alta formazione artistica e coreutica, il datore di lavoro che non opta per lo svolgimento diretto dei compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dei rischi designa il responsabile del servizio di prevenzione e protezione, individuandolo tra: a) il personale interno all unità scolastica in possesso dei requisiti di cui al presente articolo che si dichiari a tal fine disponibile; b) il personale interno ad una unità scolastica in possesso dei requisiti di cui al presente articolo che si dichiari disponibile ad operare in una pluralità di istituti. 9. In assenza di personale di cui alle lettere a) e b) del comma 8, gruppi di istituti possono avvalersi in maniera comune dell opera di un unico esperto esterno, tramite stipula di apposita convenzione, in via prioritaria con gli enti locali proprietari degli edifici scolastici e, in via subordinata, con enti o istituti specializzati in materia di salute e sicurezza sul lavoro o con altro esperto esterno libero professionista. Pertanto, in ottemperanza a quanto sopra indicato costituirà titolo di precedenza l appartenenza a personale interno ad una unità scolastica in possesso dei requisiti, che si dichiari disponibile ad operare in una pluralità di Istituti. La verifica dell idoneità dei richiedenti ad assumere l incarico professionale per cui hanno fatto istanza, avverrà mediante valutazione, non sindacabile, dell esperienza e delle capacità professionali sulla base dei curricula presentati, da parte del Dirigente scolastico. In caso di parità l incarico, a giudizio insindacabile del Dirigente Scolastico, sarà attribuito all aspirante che ha già collaborato con l istituzione. Si evidenzia che: Il servizio sarà aggiudicato, ai sensi dell art. 83 del D.Lgs. n.63/2006, a favore dell offerta economicamente più vantaggiosa, valutata sulla base dei suddetti criteri. L incarico sarà assegnato anche in presenza di una sola istanza, purché ritenuta valida, ai sensi dell art. 34, c. 4, del D.M. 44/0.6 Essendo l incarico di RSPP di natura strettamente fiduciaria, con compiti, requisiti e responsabilità disegnate dalla legge in modo essenzialmente personale, pur non essendo esclusa la partecipazione alla gara di gruppi di professionisti, società di servizi o altri soggetti di natura giuridica, verrà privilegiata la nomina a persona fisica. L Istituzione Scolastica, comunque, si riserva la facoltà di non aggiudicare qualora venisse meno l interesse pubblico o nel caso in cui nessuna offerta fosse ritenuta idonea rispetto alle esigenze ed alla disponibilità economica della scuola. All atto dell affidamento dell incarico deve essere dimostrata la regolarità contributiva del soggetto affidatario. Il professionista, a norma dell art. 5 c. del DPR 37/202, è tenuto a stipulare idonea assicurazione per i danni derivanti al committente dall'esercizio dell attività professionale. Il professionista deve rendere noti, al momento dell'assunzione dell'incarico, gli estremi della polizza professionale, il relativo massimale e ogni variazione successiva, pena l annullamento dell aggiudicazione dell incarico. Con il presente avviso non è posta in essere alcuna procedura concorsuale o paraconcorsuale. L Amministrazione si riserva in ogni caso, a proprio insindacabile giudizio, la facoltà di annullare o revocare in tutto o in parte la presente procedura, o di non procedere all affidamento dell incarico, senza che ciò comporti pretesa alcuna da parte dei partecipanti alla selezione Art. 6 - Presentazione delle istanze di partecipazione Le richieste cli partecipazione, indirizzate al Dirigente Scolastico, dovranno pervenire entro le ore 2.00 del giorno 23/2/203, in un plico chiuso, sul frontespizio del quale andrà indicata la seguente dicitura: Istanza per affidamento incarico di R.S.P.P, secondo le seguenti modalità:. Direttamente all'ufficio protocollo di questa Istituzione Scolastica; 2. Inviate con posta certificata al seguente indirizzo 3. Tramite posta, con Raccomandata A/R (non fa fede il timbro postale). Al seguente indirizzo: Istituto Comprensivo Giovanni XXIII-Binetto Piazza Ugenti, Grumo Appula Gli interessati dovranno fare pervenire la propria istanza di partecipazione unitamente al curriculum vitae stilato nel formato europeo, comprovante il possesso delle competenze richieste e al documento di identità. Le dichiarazioni dei requisiti, qualità e titoli riportate nella domanda e nel curriculum vitae sono soggette alle disposizioni del Testo Unico in materia cli documentazione amministrativa emanate con DPR n Art. 7 - Selezione delle domande - Graduatoria - Conferimento dell'incarico La selezione e valutazione delle domande sarà effettuata dal Dirigente scolastico e/o dalla commissione da esso nominata, che procederà alla compilazione della graduatoria dei partecipanti al bando, secondo i criteri di valutazione di cui al precedente art. 4, al cui insindacabile giudizio, basato sulla valutazione dei titoli e delle esperienze professionali specifiche, è rimessa la scelta dell'esperto a cui conferire l'incarico. La graduatoria dei candidati sarà affissa all'albo on line d'istituto e in data 27 dicembre 203. L'affissione avrà valore di notifica agli interessati che, nel caso ne ravvisino gli estremi, potranno produrre reclamo scritto entro il 2//204 al Dirigente Scolastico. Decorso detto termine, in assenza di reclami, la graduatoria diventa definitiva e il Dirigente Scolastico in base alle prerogative affidatele dalla normativa, procederà alla stipula del contratto di prestazione d'opera. Art. 8 - Durata della prestazione, compenso e valore massimo L'incarico sarà formalizzato con contratto per prestazione d'opera occasionale ed avrà durata dal giorno di effettiva sottoscrizione del contratto per 2 mesi e non sarà tacitamente rinnovabile (art. 57 c. 7 D.Lgs. 63/2006). Il contratto verrà stipulato ai sensi della legge 3/08/202, n. 36 e successive modifiche e comprenderà la clausola inerente agli obblighi sulla tracciabilità dei flussi finanziari. A tale scopo l incaricato dovrà fornire la comunicazione alla stazione appaltante del conto corrente dedicato (numero del conto e dati identificativi dei soggetti che operano presso quel conto) L'importo annuo della spesa non dovrà superare l'importo cli..400,00 (millequattrocento/00), comprensivo di ogni ritenuta e/o onere a carico dell'amministrazione. Prima del conferimento dell'incarico il professionista dovrà presentare, se dipendente di P.A., l'autorizzazione a svolgere l'incarico/la libera professione rilasciata dall'ente o dall'amministrazione di appartenenza e, se richiesta, la documentazione di cui al curriculum.7 La prestazione, sarà retribuita con un compenso forfetario lordo onnicomprensivo degli oneri a carico del contrattista e dell'amministrazione. La modalità di corresponsione del compenso sarà specificato nel contratto all'atto della stipula. Art. 9 - Esclusione Oltre che nei casi previsti dalla normativa vigente, anche qualora: La documentazione sia incompleta e manchi di documenti essenziali a valutare l'ammissibilità del candidato e/o la sua offerta complessiva La domanda di partecipazione pervenga oltre il termine perentorio previsto in detto bando di gara. Rimane a cura del concorrente far giungere la propria documentazione per tempo all'istituto e per il rispetto del termine farà fede solo ed esclusivamente il timbro di arrivo al protocollo dell'istituto. La documentazione risulti incompleta (senza curriculum e/o dichiarazioni, senza offerta economica); Senza curriculum e/o dichiarazioni e/o offerta e/per mancanza dei requisiti richiesti; Con documentazione recante informazioni che risultino non veritiere, in seguito ad accertamento effettuato, con qualsiasi mezzo, dal Dirigente scolastico; Art. 0 - Informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 3 del D. Lgs n. 96/03 Nell'istanza di partecipazione, gli interessati dovranno esprimere il loro consenso al trattamento ed alla comunicazione dei propri dati personali conferiti, con particolare riguardo a quelli definiti "sensibili dall'art 4, comma lettera d) del D. Lgs 96/03, nei limiti, per le finalità e per la durata necessari per gli adempimenti connessi al rapporto di lavoro. In mancanza della predetta dichiarazione le istanze "non saranno trattate". Responsabile del procedimento è il DSGA dr.ssa Stella Togo. Art. - Responsabile del procedimento Art. 2 - Pubblicazione bando Il presente bando viene pubblicato sul sito web della scuola (www.sgiovanni23grumo.altervista.org) e diramato per posta elettronica a tutte le istituzioni scolastiche della provincia. Per quanto non previsto si fa espresso riferimento alla vigente normativa nazionale e comunitaria. Per qualsiasi controversia il foro competente è quello di Trani. Firmato digitalmente da: Michelino Valente Stato=IT Organization=NON PRESENTE Nome=MICHELINO Cognome=VALENTE CF=VLNMHL65T05A783E Motivo: Data: 3/2/203-6:50:00 Documenti analoghi
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 art. 32
 Art. 2
 Art. 3
 art. 32
 Art. 4
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 Art. 5
 art. 32
 art. 83
 art. 34
 art. 5
 Art. 6
 Art. 7
 art. 4
 Art. 8
 Art. 9
 Art. 0
 Art. 2
 Art. 1
 art. 1
 ART. 110
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 Art. 1
 Articolo 2
 art. 8
 art. 8
 art. 2
 art. 2
 Art. 1
 Art. 1
 art. 25
 art. 25
 ART. 38
 Art. 1