Source: http://massageclub-braunschweig.de/datenschutzerklaerung
Timestamp: 2019-11-14 08:21:56+00:00

Document:
Datenschutzerklärung – DEIN Erotik Massage Club Braunschweig
Aus Gründen der Lesbarkeit wird im Folgenden bei Personenbezeichnungen immer die maskuline Form gewählt, es sind jedoch immer alle anderen Geschlechtsformen mitgemeint.
Der Erotik Massage Club Braunschweig legt besonderen Wert auf die Einhaltung des Datenschutzes und der Datenschutzgesetze. Die einschlägigen Datenschutzgesetz, insbesondere das Bundesdatenschutzgesetz (neu) [im Folgenden mit BSDG abgekürzt] und die EU-Datenschutz-Grundverordnung (im Folgenden mit DS-GVO abgekürzt), werden von uns in vollem Umfang eingehalten. Die Verarbeitung der personenbezogenen Daten erfolgt ausschließlich auf Grundlage der einschlägigen Gesetze und findet nur zu den unter Nr. 4 genannten Zwecken statt. Die Daten werden nur nach den Vorgaben dieser Datenschutzerklärung verarbeitet.
Die für die Datenverarbeitung verantwortliche Stellen sind:
Frau Lara J. Urban
Der Erotik Massage Club Braunschweig erhebt, speichert und verarbeitet zur Erfüllung der vertraglich und gesetzlichen Regelungen folgende Datenkategorien
Kontaktdaten(Telefonnummern, (E-Mail-)Adressen)
(b) Beschäftigtendaten
Bewerberdaten (Name, Anschrift, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Qualifikation, Geburtsort, Alter, Staatsangehörigkeit, Lichtbild, sowie alle üblichen Inhalte eines Lebenslaufs)
Mitarbeiterdaten(Name, Anschrift, Telefonnummer, Lichtbild, ggf. Führerscheindaten, Staatsangehörigkeit, Bankverbindung, Religionszugehörigkeit, ggf. Schwerbehindertenausweis, ggf. Elternnachweis, Steuer-ID)
(c) Internetseiten
Server Logfiles → Anonymisierte Zugriffsdaten, IP-Adresse, Zeitstempel des Zugriffs, Referrer-URL
Kontaktdaten bei Nutzung der Nachrichtenfunktion und Anmeldung für den Newsletter
Der Erotik Massage Club Braunschweig verarbeitet die in Nr. 3 genannten Daten ausschließlich
(Nr. 3a) zur Erfüllung eines Vertrages, oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen – Art. 6 Abs. 1 lit. B DS-GVO bzw. die kaufmännische und technische Abwicklung von Aufträgen
(Nr. 3b) für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses – Art. 88 DS-GVO, §26 BDSG (neu)
(Nr. 3c) die Logfiles dienen zur Durchführung anonymisierter statistischer Auswertungen. Art. 6 Abs. 1 lit.f DS-GVO
Art. 6 lit. A DS-GVO dient unserem Unternehmen als Rechtsgrundlage für Verarbeitungsvorgänge, bei denen wir eine Einwilligung für einen bestimmten Verarbeitungszweck einholen.
Wir übermitteln Daten an:
Die gespeicherten, personenbezogen Daten werden nach Wegfall der in Nr. 4 genannten Zwecke, bzw. nach Ablauf möglicher gesetzlicher Aufbewahrungspflichten gelöscht bzw. anonymisier.
Betroffenen Personen haben jederzeit das Recht, Auskunft über gespeicherten Daten zu erhalten (Art. 15 DS-GVO). Weiterhin haben sie das Recht auf die Berichtigung (Art. 16 DS-GVO), Löschung (Art. 17 DS-GVO), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DS-GVO) Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DS-GVO) sowie Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DS-GVO). Zur Wahrung ihrer Rechte können sie sich in Schrift- oder Textform an folgende Adresse wenden:
Sehen betroffene beim Umgang mit ihren personenbezogenen Daten ihre Rechte nicht in vollem Umfang gewahrt, haben sie das Recht bei der für sie zuständigen Aufsichtsbehörde Beschwerde einzureichen (Art. 77 DS-GVO).
Eine erteilte Einwilligung in die Verarbeitung personenbezogener Daten können Sie jederzeit uns gegenüber widerrufen. Der Widerruf wirkt erst für die Zukunft, Verarbeitungen, die vor dem Widerruf erfüllt sind, sind davon nicht betroffen.
9. Bin ich verpflichtet meine personenbezogen Daten bereitzustellen?
Wenn Sie mit uns eine vertragliche Beziehung eingehen wollen, müssen Sie uns die personenbezogen Daten, die für die Erfüllung der damit verbunden vertraglichen Pflichten erforderlich sind oder zu deren Erhebung wir gesetzlich verpflichtet sind, bereitstellen.
Wir als Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet folgende personenbezogen Daten von jedem Beschäftigten nach §28 a Meldepflicht SGB IV anzugeben: Versicherungsnummer, Familien- und Vorname, Geburtsdatum, Staatsangehörigkeit, Anschrift, sonstige für die Vergabe der Versicherungsnummer erforderliche Angaben.
10. Folgen der Nichtbereitstellung
würde kein Vertrag zustande kommen
würde keine Beschäftigung stattfinden
Zur Begründung bzw. Durchführung von Mandanten- bzw. Mitarbeiterbeziehungen nutzen wir keine vollautomatisierte Entscheidungsfindung.

References: Art. 6
 Art. 88
 §26
 Art. 6

Art. 6
 §28