Source: http://legislacion.derecho.com/resolucion-12-mayo-2008-ministerio-de-trabajo-e-inmigracion-1062709
Timestamp: 2016-10-28 18:37:03+00:00

Document:
RESOLUCIÓN de 12 de mayo de 2008, del Consejo Económico y Social, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo, con la categoría de Ordenanza
RESOLUCIÓN de 12 de mayo de 2008, del Consejo Económico y Social, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo, con la categoría de Ordenanza	RESOLUCIÓN de 12 de mayo de 2008, del Consejo Económico y Social, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo, con la categoría de Ordenanza Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 12 de mayo de 2008, del Consejo Económico y Social, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo, con la categoría de Ordenanza Estado	:
Ministerio de Trabajo e Inmigración	ANEXO IANEXO IIANEXO III
En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 120/2007, de 2 de febrero, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2007, y con el fin de atender las necesidades de personal, el Consejo Económico y Social acuerda convocar proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el articulo 14 de la Constitución Española, la Directiva Comunitaria de 9 de febrero de 1976 y lo previsto en el Acuerdo de Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005, por el que se aprueba el Plan para la Igualdad de Genero en la Administración General del Estado y en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, y se desarrollara con las siguientes:
1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir una plaza de Ordenanza en los Servicios Generales del Consejo Economico y Social, por el sistema general de acceso libre.
1.2 El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición-entrevista, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo I de esta convocatoria.
1.3 La descripción de la plaza y funciones a se detalla en el Anexo II de esta convocatoria.
1.4 Concluido el proceso selectivo, el primer aspirante de los que lo hubieran superado, que se refiere la base 7.1 de esta convocatoria, será contratado con carácter fijo.
2.1.1 Tener la nacionalidad española
2.1.2 Ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea.
2.1.3 Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, que vivan a su cargo, menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
2.1.4 Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
2.1.5 Los extranjeros que no estando incluidos en los párrafos anteriores se encuentren con residencia legal en España.
Estarán exentos de aportar documentación acreditativa de la nacionalidad los incluidos en el apartado 2.1.1 así como los extranjeros residentes en España incluidos en el apartado 2.1.2, siempre que autoricen en su solicitud la comprobación de los datos de identificación personal en el Sistema de Verificación de Datos de Identidad. El resto de los candidatos deberán acompañar a su solicitud documento que acredite las condiciones que se alegan.
2.2 Capacidad legal: Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo, de acuerdo con lo previsto en el artículo 7 del Estatuto de los Trabajadores.
2.3 Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener el título que se señala en el Anexo II. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o convalidación, en su caso.
2.4 Capacidad funcional: Poseer la capacidad funcional par el desempeño de las tareas.
2.5 Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
En el caso de ser nacional de otro Estado, declaración jurada o promesa de no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado en los mismos términos el acceso al empleo público.
3.1 Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán cumplimentar el modelo de solicitud que figura en el Anexo IV a esta convocatoria que estará disponible en el Consejo Económico y Social, c/ Huertas, 73, 28014-Madrid, teléfono 914290018 y en la página web del Consejo (www.ces.es).
3.2 La presentación de solicitudes se realizará en el Registro General del Consejo Económico y Social (C/ Huertas, 73, 28014 Madrid), de 8,00 a 15,00 horas, de lunes a viernes, o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación del anuncio de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» y se dirigirán al Presidente del Consejo Económico y Social. La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.
3.3 Los aspirantes con discapacidad con un grado de minusvalía igual o superior al 33% que soliciten adaptación de tiempo y/o medios deberán adjuntar Dictamen Técnico Facultativo emitido por el Órgano Técnico de Valoración que dictaminó el grado de minusvalía.
4.1 Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, el Presidente del Consejo Económico y Social dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que deberá publicarse en el Boletín Oficial del Estado, se indicarán los lugares en que se encuentren expuestas al público las listas certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos, señalándose un plazo de diez días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión u omisión y determinándose el lugar, fecha y hora de comienzo del ejercicio de la oposición.
4.3. Finalizado dicho plazo y en el caso de que no se hubieran producido modificaciones la lista provisional de admitidos adquirirá el carácter de definitiva sin necesidad de Resolución expresa.
5.2 El Tribunal, de acuerdo con el art. 14 de la Constitución Española, velara por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
5.4 Los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley citada en el apartado anterior.
5.5 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en el Consejo Económico y Social, calle Huertas, n.º 73, 28014 Madrid, teléfono 91 4290018 y en la pagina web del Consejo: (www.ces.es).
6.1 El proceso selectivo se realizará en una fase de oposición y una entrevista, según figura en el Anexo I.
6.2 Los resultados de la fase de oposición así como la puntuación final del proceso selectivo serán hechos públicos en el tablón de anuncios y en la página web del Consejo Económico y Social (www.ces.es).
7.1 Finalizadas las fases de oposición y entrevista, el Presidente del Tribunal elevará a la autoridad convocante la relación de aspirantes que hayan obtenido, al menos, la calificación mínima exigida para superar el proceso selectivo por orden de puntuación. Dicha relación se publicara en los mismos lugares que los señalados en la base 6.2.
7.2 Solo se podrá formalizar el contrato al primer aspirante de la relación a la que se refiere la base 7.1, disponiendo dicho aspirante de un plazo de veinte días naturales para la presentación de la documentación necesaria para la contratación.
7.3 El aspirante contratado tendrá que superar un período de prueba de un mes durante el cual la Dirección correspondiente evaluará el correcto desempeño del puesto de trabajo.
8.4 Si durante el periodo de vigencia de la lista de reserva, se produce una vacante de la misma categoría que haya de ser cubierta con carácter temporal, aquélla se podrá cubrir siguiendo el procedimiento descrito en la base 8.3 en cuanto al orden de llamamiento de los candidatos. En todo lo demás, se estará a lo dispuesto en la Instrucción conjunta de las Secretarías de Estado para la Administración Pública y Gastos sobre procedimiento de autorización de contratos de personal laboral y nombramiento de funcionaros interinos, de 15 de noviembre de 2007.
Al presente proceso selectivo le serán de aplicación la Ley 30/1984, de 2 de agosto, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público; el resto de la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en la presente convocatoria.
Madrid, 12 de mayo de 2008.-El Presidente del Consejo Económico y Social, Marcos Peña Pinto.
El proceso selectivo constará de una fase de oposición y otra de entrevista.
La fase de oposición tendrá carácter eliminatorio y constará de un ejercicio que consistirá en contestar por escrito en un tiempo máximo de 60 minutos un cuestionario de 20 preguntas con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta.
La calificación máxima será de 10 puntos siendo necesario obtener un mínimo de 6 puntos para la superación del ejercicio. Se otorgaran 0,50 puntos por cada respuesta acertada y se penalizará con 0,25 puntos cada respuesta errónea. Las preguntas no contestadas no se puntuarán.
De las 20 preguntas, 12 versaran sobre conocimientos gramaticales y aritméticos básicos correspondientes al nivel de la titulación de graduado escolar o equivalente. Las 8 preguntas restantes versaran sobre las materias siguientes:
2. La Administración General del Estado. El Consejo de Ministros. El Presidente del Gobierno. Los Ministros. Los Secretarios de Estado. Los Subsecretarios.
3. Organismos Públicos: Organismos Autónomos y Entidades Publicas.
4. El Consejo Económico y Social: composición y funcionamiento.
Los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición serán convocados a una entrevista que no tendrá carácter eliminatorio y cuya puntuación máxima será de 1 punto.
La entrevista versará sobre la trayectoria académica y profesional y sobre la adaptación del candidato a las competencias del puesto de trabajo. Con este propósito el Tribunal podrá requerir, en la convocatoria para la entrevista, que los candidatos aporten el currículo vitae debidamente acreditado.
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de oposición y, en su caso, de entrevista. En caso de empate, el orden de prelación se establecerá atendiendo los siguientes criterios: 1.º) mayor puntuación obtenida en la fase de oposición y 2.º) mayor puntuación obtenida en la entrevista.
Plaza: Ordenanza del Consejo Económico y Social.
Reprografita y otras actividades análogas.
Atención y asistencia específica a las reuniones de los Órganos del CES.
Presidente: D. José Luis Gómez-Calcerrada Gascón.-Director de Gestión Económica y Financiera, Presupuestaria y de Recursos Humanos -Área de la Gerencia.
Vocales: D. Esteban Calvo Hernández, Jefe de Departamento de Contratación y Asuntos Generales; D. Pedro Bofill Albehilé, Jefe de Departamento de Presidencia; D.ª Ana Vázquez Losada, Asesora Especializada, y D. Julio Fernández Martín, representante del Comité de Empresa.
Secretario: D. Francisco Martínez López, Jefe de la Unidad de Personal.
Presidente: D. Jesús Camarero Santamaría, Director de Documentación.
Vocales: D. José Antonio Díaz Aliseda, Jefe de la Unidad de Informática; D. Fernando García de Cortázar Nebreda, Técnico de Apoyo de Retribuciones y Gestión de Personal; D.ª Pilar Iglesias Nuflo, Secretaria del Director de Área de la Gerencia, y D.ª Irene Prins Berkhoff, representante del Comité de Empresa.
Secretaria: D.ª Yolanda López Mazuelas, Jefa de Departamento de Asuntos Económicos.
2. La falta de paridad en la composición del Tribunal se debe a la ausencia de suficiente número de mujeres destinadas en la Dirección a la que pertenece la plaza convocada que cumpla los requisitos para formar parte del Tribunal Calificador.
RESOLUCIÓN de 12 de mayo de 2008, del Consejo Económico y Social, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo, con la categoría de Ordenanza	Trámites

References: RESOLUCIÓN 
	RESOLUCIÓN 

RESOLUCIÓN 
 Real Decreto 
 artículo 7
 resolución 
 artículo 38
 Resolución 
 artículo 28

RESOLUCIÓN