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1 Trattamenti economici contrattuali - GNF GRATIFICA NATALIZIA E FERIE pag. 2 - APE ANZIANITA PROFESSIONALE EDILE pag. 3 Prestazioni ordinarie REQUISITI - BENEFICIARI DELLE ASSISTENZE pag. 4 - CONDIZIONI PER OTTENERE LE ASSISTENZE pag. 4 - OPERAI: ORE VALIDE PER OTTENERE IL DIRITTO ALLE ASSISTENZE pag. 4 CASI PARTICOLARI - TRASFERIMENTO AD ALTRA CASSA EDILE O AD ALTRO SETTORE pag. 5 - DISOCCUPAZIONE / PENSIONE pag. 5 - DIRITTI DEGLI EREDI pag. 5 ELENCO ASSISTENZE 01. VISITE OCULISTICHE E ACQUISTO PROTESI pag PROTESI ODONTOIATRICHE / ORTOPEDICHE / ORTOFONICHE pag COLONIE ESTIVE (bambini / adolescenti) pag PREMIO GIOVANI OPERAI PER INIZIO ATTIVITA IN EDILIZIA pag ORE LAVORATORI STUDENTI pag SUSSIDI SCOLASTICI: RIMBORSO SPESE DIDATTICHE - scuole medie pag SUSSIDI SCOLASTICI: ASSEGNI DI STUDIO - scuole superiori pag SUSSIDI SCOLASTICI: ASSEGNI DI STUDIO - università pag SUSSIDIO PENSIONE pag SPESE FUNERARIE PER FAMILIARI DI 1 GRADO pag SPESE FUNERARIE PER IL LAVORATORE ISCRITTO pag SUSSIDIO STRAORDINARIO PER CASI ECCEZIONALI pag. 9 Altre prestazioni - VESTIARIO E CALZATURE pag DIARIA MALATTIA pag APE 300 ORE pag ASSICURAZIONE INFORTUNI FUORI DEL LAVORO pag EDILCARD pag PREVEDI pag. 12 Ritenuta fiscale - RILASCIO DELLA CERTIFICAZIONE UNICA (CU) pag. 13 NOTA: prestazioni previste SOLO per gli OPERAI (non per gli impiegati): GNF / APE / PREMIO GIOVANI OPERAI PER INIZIO ATTIVITA IN EDILIZIA / 150 ORE LAVORATORI STUDENTI / SUSSIDIO PENSIONE / VESTIARIO E CALZATURE / DIARIA MALATTIA / APE 300 ORE CASSA EDILE BRESCIA Prestazioni Operai / Impiegati Ed Rev. 00 Pagina 12 Trattamenti economici contrattuali - GNF GRATIFICA NATALIZIA E FERIE Operai Nel settore edile, a differenza degli altri settori, l impresa non corrisponde direttamente all operaio in busta paga la tredicesima e le ferie. Versa, invece, alla Cassa Edile delle quote mensili a copertura di gratifica natalizia e ferie (GNF). Queste quote di salario differito vengono accantonate in un fondo gestito dalla Cassa Edile, che provvede a erogarle all operaio a scadenze prefissate. Il meccanismo di calcolo delle quote GNF è stabilito a livello nazionale dal Contratto collettivo nazionale (CCNL) e relativi allegati. Le modalità di erogazione, invece, sono concordate a livello locale dal Contratto provinciale (CCPL) e dagli accordi territoriali. Le quote accantonate alla Cassa Edile vengono pagate agli operai alle seguenti scadenze: AGOSTO la Cassa Edile paga il 100% delle quote accantonate nel periodo che va: dal 1 ottobre dell anno precedente al 31 marzo dell anno in corso. DICEMBRE la Cassa Edile paga il 100% delle quote accantonate nel periodo che va: dal 1 aprile al 30 settembre dell anno in corso. NOTA: dalle quote da erogare vengono detratte: la quota a carico del lavoratore del premio assicurazione infortuni fuori del lavoro, la quota sindacale: - quota fissa, per i lavoratori non iscritti al sindacato, - quota di adesione, per i lavoratori iscritti al sindacato (la quota di adesione varia a seconda del livello di inquadramento). CASSA EDILE BRESCIA Prestazioni Operai / Impiegati Ed Rev. 00 Pagina 23 - APE ANZIANITA PROFESSIONALE EDILE Operai Nel mese di maggio di ogni anno, la Cassa Edile eroga all operaio iscritto l Anzianità Professionale Edile (APE ordinaria), cioè l anzianità di servizio maturata nel settore edile. REQUISITI PER MATURARE IL DIRITTO Aver maturato (anche in più Casse Edili) nel biennio precedente l erogazione almeno 2100 ore di lavoro o assimilate. Ai fini della maturazione del diritto si tengono valide le seguenti ore: - ore di lavoro ordinario, - ore di malattia e di infortunio riconosciute e indennizzate dall INPS o dall INAIL, - ore di congedo militare, - ore di congedo matrimoniale, - ore di astensione obbligatoria per maternità, - ore di congedo parentale di cui all art. 32 del D.Lgs. n. 151/2001. Per biennio precedente si intendono i due esercizi finanziari Cassa Edile appena scaduti. Ricordiamo che l esercizio finanziario della Cassa Edile non coincide con l anno solare, ma inizia a ottobre e termina a settembre. IMPORTO DELLA PRESTAZIONE L importo viene calcolato moltiplicando gli importi orari (coefficienti), comunicati ogni anno dalla CNCE, per le ore di lavoro ordinario contabilizzate nell esercizio finanziario precedente. L importo della prestazione aumenta in proporzione al numero di prestazioni APE già percepite. Se l operaio per un biennio non è stato iscritto alla Cassa Edile o nel biennio non ci sono ore di lavoro accantonate, al momento della maturazione del diritto la prestazione verrà calcolata applicando il coefficiente previsto per la prima erogazione. Se per un biennio la mancata registrazione delle ore alla Cassa Edile dipende da periodi di cassa integrazione straordinaria o di disoccupazione speciale lunga, se l operaio matura il diritto nel biennio successivo, la prestazione verrà calcolata applicando il coefficiente previsto per la terza erogazione sempreché abbia già percepito almeno due erogazioni. ORE DENUNCIATE PRESSO ALTRE CASSE EDILI Ai fini della maturazione del diritto, si tengono valide anche le ore contabilizzate presso le altre Casse. CASSA EDILE BRESCIA Prestazioni Operai / Impiegati Ed Rev. 00 Pagina 34 Prestazioni ordinarie REQUISITI L elenco delle assistenze a favore degli operai e degli impiegati iscritti alla Cassa Edile di Brescia, la documentazione da presentare e i requisiti necessari per maturare il diritto sono stabiliti dal regolamento della Cassa Edile e dagli accordi territoriali (CCPL). BENEFICIARI DELLE ASSISTENZE 1) IL LAVORATORE iscritto. 2) IL CONIUGE, se a carico. 3) I FAMILIARI FISCALMENTE A CARICO, anche solo parzialmente. Casistica relativa ai figli: figli legittimi e illegittimi, i figli adottivi e gli affiliati, quelli naturali legalmente riconosciuti o giudizialmente dichiarati, quelli nati da precedente matrimonio dell altro coniuge, nonché i minori regolarmente affidati dagli organi competenti a norma di legge (art. 38 D.P.R. 26 aprile 1957 n. 818). CONDIZIONI PER OTTENERE LE ASSISTENZE 1) OPERAI: aver maturato almeno 1620 ore nell anno oppure 810 ore nei sei mesi precedenti la data dell evento per cui si richiede l assistenza. IMPIEGATI: aver maturato almeno 2 anni consecutivi di contribuzione alla data dell evento. Nota: nel caso di passaggio da operaio a impiegato, si tengono valide anche le ore maturate dal lavoratore in qualità di operaio, purché il periodo di iscrizione sia continuativo. 2) Trovarsi alle dipendenze di un impresa edile iscritta alla Cassa Edile di Brescia, che abbia regolarmente inviato le denunce contributive ed effettuato i relativi versamenti. 3) Presentare domanda entro 90 giorni dalla data di emissione della fattura o dell evento di cui si chiede il rimborso. AVVERTENZA: se nei 12 mesi precedenti la data della fattura sono state rimborsate altre fatture per lo stesso sussidio e per lo stesso beneficiario, gli importi già ricevuti saranno detratti dall importo massimo previsto dal regolamento. Se l impresa non è in regola con l invio delle denunce contributive e con i relativi versamenti, la domanda di sussidio sarà tenuta in sospeso fino alla fine dell anno in corso. Se entro questa data l impresa non avrà regolarizzato la sua posizione, il sussidio non potrà più essere erogato e la domanda verrà archiviata definitivamente. OPERAI: ORE VALIDE PER OTTENERE IL DIRITTO ALLE ASSISTENZE ore di lavoro ordinario e ore di festività ore di malattia/infortunio/mal. professionale debitamente certificate (nei limiti della conservazione del posto di lavoro) ore di ferie maturate e godute (160 ore annue) ore di permessi individuali retribuiti (88 ore annue) ore di congedo matrimoniale ore di assenza per maternità (limitatamente al periodo obbligatorio) ore di Cassa Integrazione Guadagni, sia ordinaria che straordinaria (nei limiti di legge) ore di assenza retribuita per permessi sindacali e per assemblee sindacali (nei limiti di legge) ore di permessi retribuiti per cariche pubbliche (nei limiti di legge). Nel calcolo delle ore vengono considerate, se documentate, anche quelle denunciate presso altre Casse Edili che accettino la reciprocità del trattamento. CASSA EDILE BRESCIA Prestazioni Operai / Impiegati Ed Rev. 00 Pagina 45 CASI PARTICOLARI TRASFERIMENTO AD ALTRA CASSA EDILE O AD ALTRO SETTORE In presenza di tutti gli altri requisiti previsti per la maturazione del diritto, il lavoratore (operaio o impiegato) che viene trasferito in altra Cassa Edile oppure passa ad altro settore per dimissioni volontarie, potrà beneficiare delle assistenze solo se alla data dell evento per cui richiede il sussidio era ancora alle dipendenze di un impresa edile iscritta alla Cassa Edile di Brescia. DISOCCUPAZIONE / PENSIONE OPERAI In presenza di tutti gli altri requisiti previsti per la maturazione del diritto, l operaio disoccupato e iscritto alle liste di collocamento oppure collocato in pensione potrà beneficiare delle assistenze solo se alla data dell evento per cui richiede il sussidio non sono trascorsi più di 2 mesi dalla data di disoccupazione o di collocamento in pensione. IMPIEGATI L iscrizione cessa, e con essa ogni diritto, con le dimissioni, il licenziamento o il collocamento in pensione dell impiegato iscritto. DIRITTI DEGLI EREDI In presenza di tutti gli altri requisiti previsti per la maturazione del diritto, gli eredi che erano a carico del lavoratore deceduto (operaio o impiegato) possono continuare a beneficiare delle assistenze solo se alla data dell evento per cui richiedono il sussidio non è trascorso più di 1 anno dalla data del decesso. CASSA EDILE BRESCIA Prestazioni Operai / Impiegati Ed Rev. 00 Pagina 56 ELENCO ASSISTENZE 01. SUSSIDIO PER VISITE OCULISTICHE E ACQUISTO PROTESI Operai / Impiegati Il sussidio è pari al 60% della spesa sostenuta, fino a un massimo di Euro 165,00 annui per ogni avente diritto. Non è previsto rimborso per spese unitarie inferiori a Euro 25, stato di famiglia in carta semplice o autocertificazione, 2 - fotocopia leggibile della fattura dell ottico o scontrino parlante con prescrizione lenti, 3 - fotocopia parcella dell eventuale visita oculistica. Se la richiesta è per un familiare, va allegata una dichiarazione dell impresa attestante che il lavoratore gode di detrazioni fiscali o di assegni familiari per quel familiare. 02. SUSSIDIO PER PROTESI ODONTOIATRICHE, ORTOPEDICHE, ORTOFONICHE Op. / Impg. Il sussidio è pari al 60% della spesa sostenuta, fino a un massimo di Euro 800,00 annui per ogni avente diritto. Non è previsto rimborso per spese unitarie inferiori a Euro 30, stato di famiglia in carta semplice o autocertificazione, 2 - fotocopia leggibile della fattura dell odontoiatra o dell ortopedico o dell ortofonico, Se la richiesta è per un familiare, va allegata una dichiarazione dell impresa attestante che il lavoratore gode di detrazioni fiscali o di assegni familiari per quel familiare. NOTA: non è concesso alcun sussidio per la sola visita odontoiatrica, ortopedica o ortofonica; non è concesso alcun sussidio per la cura dei denti (pertanto la fattura dovrà riportare l importo delle protesi distinto da quello delle eventuali cure oppure, se nella fattura la dicitura è generica, dovrà essere allegato il preventivo o una dichiarazione del dentista o dell odontotecnico da cui risulti l importo delle protesi). PRECISAZIONE SULLE SPESE ODONTOIATRICHE: SONO RIMBORSABILI solo i lavori protesici: apparecchi ortodontici e lavori di ortodonzia / elementi in oro resina e ceramica (anche provvisori) / protesi mobili (anche provvisorie) / implantologia / ricostruzioni coronali / riparazione e ribasatura protesi / ponti / perni moncone / scheletrati / capsule / attacchi in metallo / ganci a filo o fusi / cappette bloccaggio viti / barre linguali e barre di Ackermann / bite / ecc. NON SONO RIMBORSABILI le cure conservative: visite / radiografie (ortopantomografie) / endodonzia / applicazioni fluoro / sbiancatore / ablazioni tartaro / estrazioni / devitalizzazioni monocanalari o policanalari / otturazioni semplici o in amalgama / intarsi / faccette estetiche / sigillatura solchi / courettage (chirurgia paradentale, pulizia della radice) / onley (otturazione in composito con impronta di grado superiore) / ecc. CASSA EDILE BRESCIA Prestazioni Operai / Impiegati Ed Rev. 00 Pagina 67 03. COLONIE ESTIVE Operai / Impiegati Nelle colonie estive marine possono essere ammessi gratuitamente tutti i figli (o equiparati) di età compresa fra i 5 anni e i 15 anni. BAMBINI: devono aver compiuto i 5 anni entro il 1 gennaio. ADOLESCENTI: non devono aver ancora compiuto i 15 anni al 30 giugno. 1 - stato di famiglia in carta semplice o autocertificazione, 2 - fotocopia della tessera sanitaria, 3 - attestazione dell impresa che l iscritto gode di detrazioni fiscali o assegni familiari per il minore a carico, 4 - domanda compilata su apposito modulo da richiedere alla Cassa Edile (disponibile anche sul nostro sito internet). NOTA: la domanda va presentata entro e non oltre il 15 febbraio di ogni anno. 04. PREMIO AI GIOVANI OPERAI PER INIZIO ATTIVITA IN EDILIZIA Operai ( (prestazione soggetta a ritenuta d acconto) Premio per ogni giovane di età fra i 15 e i 18 anni (compresi) che inizi la sua attività lavorativa in edilizia (o vi si trasferisca da altra occupazione). Dopo 1 anno di lavoro è concesso un premio di: - Euro 206,58 per chi non ha frequentato il biennio diurno della Scuola Edile, - Euro 361,52 per gli ex allievi del biennio diurno della Scuola Edile. 1 - stato di famiglia in carta semplice o autocertificazione, 2 - dichiarazione dell impresa attestante la data di inizio dell attività, 3 - eventuale attestato di qualifica del biennio/triennio diurno della Scuola Edile, se il richiedente ne è in possesso ORE LAVORATORI STUDENTI Operai (prestazione soggetta a ritenuta d acconto) Ai lavoratori studenti che frequentano le scuole medie inferiori e superiori (presso una scuola statale, legalmente riconosciuta, parificata o regionale) è riconosciuto il rimborso delle ore di lavoro perse, fino a un massimo di 150 ore in un triennio, usufruibile anche in un solo anno. Vengono rimborsate: - tutte le ore perse, se il lavoratore lascia il cantiere prima delle ore 16.00, - due ore, se il lavoratore lascia il cantiere fra le e le 17.00, - un ora, se il lavoratore lascia il cantiere dopo le 17.00, - otto ore al giorno per ogni giorno d esame, escluso il sabato. 1 - domanda compilata su apposito modulo da richiedere alla Cassa Edile, 2 - dichiarazione di frequenza rilasciata dalla scuola, con la specifica dei giorni di presenza e di assenza. CASSA EDILE BRESCIA Prestazioni Operai / Impiegati Ed Rev. 00 Pagina 78 SUSSIDI SCOLASTICI L importo erogato è la differenza fra l importo massimo previsto e le eventuali somme percepite a titolo di sussidio scolastico da parte di Pubbliche amministrazioni o di soggetti privati. 06. RIMBORSO SPESE DIDATTICHE SCUOLE MEDIE Operai / Impiegati l sussidio è concesso fino a un massimo di Euro 150,00 annui per ogni figlio (o equiparato) a carico che frequenti le scuole medie inferiori. Il sussidio è esteso anche al lavoratore studente. REQUISITI per ottenere il sussidio: 1 - il lavoratore deve essere iscritto alla Cassa Edile per tutto il mese di settembre fino al 1 ottobre compreso; 1 - certificato di iscrizione e frequenza, 2 - domanda compilata su apposito modulo da richiedere alla Cassa Edile a partire dal mese di ottobre (disponibile anche sul nostro sito internet). NOTA: il modulo va compilato sia dall operaio sia dalla ditta e deve essere presentato alla Cassa Edile entro e non oltre il 31 dicembre. 07. ASSEGNI DI STUDIO SCUOLE SUPERIORI Operai / Impiegati Il sussidio è concesso fino a un massimo di Euro 300,00 annui per ogni figlio (o equiparato) a carico che frequenti le scuole superiori. Il sussidio è esteso anche al lavoratore studente e al coniuge a carico. REQUISITI per ottenere il sussidio: 1 - il lavoratore deve essere iscritto alla Cassa Edile per tutto il mese di settembre fino al 1 ottobre compreso; 2 - gli studenti delle scuole medie superiori non devono essere ripetenti (a meno che nell anno precedente non abbiano usufruito del sussidio). 1 - certificato di iscrizione e frequenza per l anno in corso, 2 - domanda compilata su apposito modulo da richiedere alla Cassa Edile a partire dal mese di ottobre (disponibile anche sul nostro sito internet) NOTA: il modulo va compilato dall operaio, dallo studente e dall impresa e deve essere presentato alla Cassa Edile entro e non oltre il 31 dicembre. 08. ASSEGNI DI STUDIO UNIVERSITA Operai / Impiegati Il sussidio è concesso fino a un massimo di Euro 774,69 annui per ogni figlio (o equiparato) a carico che frequenti l università o un istituto parauniversitario. Il sussidio è esteso anche al lavoratore studente e al coniuge a carico. REQUISITI per ottenere il sussidio: 1 - il lavoratore deve essere iscritto alla Cassa Edile per tutto il mese di settembre fino al 1 ottobre compreso; 2 - gli studenti universitari devono aver superato con esito favorevole almeno il 60% degli esami previsti dal piano degli studi consigliato dalla facoltà per l anno accademico precedente. 1 - il 1 anno accademico: - certificato di iscrizione per l anno in corso; dal 2 anno accademico: - certificato di iscrizione per l anno in corso; - piano degli studi dell anno precedente, consigliato dalla facoltà universitaria; - fotocopia del libretto universitario riportante gli esami sostenuti; 2 - domanda compilata su apposito modulo da richiedere alla Cassa Edile a partire dal mese di ottobre (disponibile anche sul nostro sito internet) NOTA: il modulo va compilato dall operaio, dallo studente e dall impresa e deve essere presentato alla Cassa Edile entro e non oltre il 31 dicembre. CASSA EDILE BRESCIA Prestazioni Operai / Impiegati Ed Rev. 00 Pagina 89 09. SUSSIDIO PENSIONE Operai (prestazione soggetta a ritenuta d acconto) Il sussidio è di Euro 200,00 ed è riconosciuto a tutti gli operai collocati in pensione dall INPS. REQUISITI ESSENZIALI: 1 - aver maturato almeno 4000 ore nei tre anni precedenti al collocamento in pensione. 1 - fotocopia del prospetto di liquidazione INPS (Mod. TE 08). NOTA: la richiesta va presentata entro 90 giorni dalla data di decorrenza o dalla data di emissione del Mod. TE DECESSO DI UN FAMILIARE DI 1 GRADO Operai / Impiegati Il contributo è di Euro 542,28 da erogarsi nel caso di decesso: - del coniuge a carico, - dei genitori dell operaio se a carico o titolari di una pensione INPS non superiore al trattamento minimo, - dei figli legittimi, illegittimi, adottivi o equiparati fiscalmente a carico. DOCUMENTI da presentare (tutti in carta semplice): 1 - stato di famiglia in carta semplice del lavoratore iscritto o autocertificazione, 2 - certificato di morte, 3 - atto notorio indicante il grado di parentela, se il defunto è la madre 4 - fotocopia certificato INPS (mod. 0/BIS M) per i genitori defunti, 5 - dichiarazione dell impresa attestante il godimento delle detrazioni fiscali per la persona defunta, escluso i genitori. NOTA: la domanda va presentata entro 90 giorni dalla data del decesso. 11. CONTRIBUTO SPESE FUNERARIE PER IL LAVORATORE ISCRITTO Operai / Impiegati Il contributo è di Euro 1.084,56 da erogarsi agli eredi legittimi dell operaio deceduto. DOCUMENTI da presentare (tutti in carta semplice): 1 - stato di famiglia storico alla data del decesso (con indicato il nome del defunto), 2 - certificato di morte, 3 - atto notorio indicante gli eredi, 4 - delega (con firma autenticata) degli eventuali eredi maggiorenni in favore di un unica persona, 5 - fotocopia del codice fiscale dell erede beneficiario. NOTA: la domanda va presentata entro 90 giorni dalla data del decesso. 12. SUSSIDIO STRAORDINARIO PER CASI ECCEZIONALI Operai / Impiegati Viene erogato qualora l operaio dimostri di aver sostenuto spese straordinarie per cure mediche o interventi medici particolarmente onerosi. 1 - stato di famiglia in carta semplice, 2 - fotocopie leggibili di fatture e di ogni altro documento che possa comprovare le spese sostenute, 3 - certificato medico riportante la patologia o prescrizione medica che motiva la spesa, 4 - fotocopia della dichiarazione dei redditi (modello Unico o 730) o CUD di tutti i componenti del nucleo familiare. NOTA: la domanda deve riferirsi a spese sostenute nei 12 mesi precedenti a quello della richiesta. Se la richiesta è per un familiare, va allegata una dichiarazione dell impresa attestante che il lavoratore gode di detrazioni fiscali o di assegni familiari per quel familiare. CASSA EDILE BRESCIA Prestazioni Operai / Impiegati Ed Rev. 00 Pagina 910 Altre prestazioni - VESTIARIO E CALZATURE ANTINFORTUNISTICHE Operai La fornitura del vestiario e delle scarpe antinfortunistiche è gratuita ed è regolamentata dal CCPL 30/06/1986 e dall accordo provinciale 12/04/2012. Viene effettuata una volta all anno. Il materiale viene consegnato nel mese di novembre. REQUISITI: 1 - risultare iscritto alla Cassa Edile di Brescia alla data del 31 MAGGIO, alle dipendenze di una ditta in regola con i versamenti e con l invio delle denunce mensili; 2 - aver accantonato 250 ore di lavoro o assimilate nel bimestre aprile-maggio oppure 1375 ore nei dodici mesi precedenti il 31 maggio (per ore assimilate si intendono le eventuali ore di assenza per malattia, infortunio, ferie, festività e permesso retribuito); 3 - essere presente presso un impresa edile regolarmente iscritta alla Cassa Edile di Brescia nel periodo di inoltro degli ordini o alla data prevista per la consegna del materiale. NOTA: La fornitura non è dovuta a quei lavoratori che pur avendo maturato il diritto, non sono più iscritti alla Cape alla data di inoltro degli ordini ai fornitori o alla data prevista per la consegna del materiale. Le varie tipologie del materiale offerto sono riportate nel dépliant pubblicato di anno in anno sul sito internet della Cassa Edile: - DIARIA MALATTIA Operai La prestazione va richiesta direttamente dall impresa (non dall operaio). Per malattie di durata NON superiore a 10 GIORNI, la Cassa Edile paga direttamente all operaio una diaria per i primi tre giorni di malattia (GIORNI DI CARENZA). La diaria viene erogata per un massimo di 6 eventi nell arco dell anno solare (il predetto limite non trova applicazione nel caso di trattamenti emodialitici o per l effettuazione di terapie oncologiche in regime di day hospital). L erogazione della diaria è regolamentata dagli Accordi Provinciali del 2 dicembre 2002 e del 27 giugno Gli importi giornalieri della diaria variano a seconda della qualifica: OPERAIO IV LIVELLO: 42,55 OPERAIO SPECIALIZZATO: 40,83 OPERAIO QUALIFICATO: 39,10 OPERAIO COMUNE: 35,65 APPRENDISTA (diritto/dovere): 21,28 CASSA EDILE BRESCIA Prestazioni Operai / Impiegati Ed Rev. 00 Pagina 1011 - APE 300 ORE Operai In caso di morte o di inabilità totale dell operaio è erogata dalla Cassa Edile una prestazione pari a 300 volte la retribuzione oraria minima contrattuale spettante all operaio al momento dell evento. REQUISITI per ottenere la prestazione: 1 - aver percepito o maturato almeno una volta l anzianità professionale edile, 2 - essere iscritti alla Cassa Edile al momento dell evento, 3 - avere, nel biennio precedente l evento, delle ore accantonate alla Cassa Edile. DECESSO Documenti da presentare in caso di DECESSO del lavoratore: 1 - stato di famiglia storico (con indicato il nome del defunto), 2 - certificato di morte, 3 - atto notorio indicante gli eredi, 4 - delega (con firma autenticata) degli eventuali eredi maggiorenni in favore di un unica persona, 5 - fotocopia del codice fiscale dell erede beneficiario. INABILITA TOTALE Documenti da presentare in caso di INABILITA TOTALE del lavoratore: 1 - mod. TE08 rilasciato dall INPS attestante il riconoscimento del diritto alla pensione di inabilità. - ASSICURAZIONE INFORTUNI FUORI DEL LAVORO Operai / Impiegati L assicurazione copre tutti i lavoratori iscritti alla Cassa Edile di Brescia. La Compagnia Assicuratrice provvede a liquidare gli infortuni che si verifichino fuori del lavoro o in itinere e che comportino un invalidità permanente o il decesso del lavoratore. INVALIDITA PERMANENTE Documenti da presentare in caso di INVALIDITA PERMANENTE del lavoratore: 1 - denuncia dettagliata del sinistro, 2 - certificati medici e certificato di guarigione, 3 - eventuale certificato rilasciato dal proprio medico o da uno specialista con l indicazione dell invalidità permanente residua. NOTA: l invalidità residua verrà sempre accertata anche da un medico incaricato dall Assicurazione. DECESSO Documenti da presentare in caso di DECESSO del lavoratore: 1 - denuncia dettagliata del sinistro, 2 - stato di famiglia, 3 - certificato di morte, 4 - documentazione delle cause del decesso, 5 - testamento o atto notorio indicante gli eredi, 6 - eventuale ulteriore documentazione richiesta dall Assicurazione. L estratto della polizza e i capitali assicurati sono consultabili sul sito internet della Cassa Edile: > OPERAI (o IMPIEGATI) CASSA EDILE BRESCIA Prestazioni Operai / Impiegati Ed Rev. 00 Pagina 1112 - EDILCARD Operai / Impiegati Fondo nazionale rimborso spese da infortunio. La Cassa Edile svolge servizio di intermediazione fra EDILCARD e i beneficiari delle prestazioni. L iscrizione a EDILCARD dà diritto a: - rimborso spese sanitarie per infortunio professionale o extraprofessionale, - indennità di ricovero ospedaliero e per grave invalidità a seguito infortunio professionale, - copertura spese per riabilitazione neuromotoria (presso gli istituti convenzionati) a seguito di infortunio professionale, - rimborso spese odontoiatriche a seguito infortunio professionale, - assegno funerario per decesso a seguito infortunio professionale, - rimborso e indennità per malattie professionali. Per i dettagli e la modulistica, consultare il sito di EDILCARD: NOTA: la denuncia di sinistro va presentata alla Cassa Edile entro e non oltre il 30 giugno dell anno successivo a quello in cui è avvenuto l infortunio. - PREVEDI Operai / Impiegati Fondo di previdenza complementare. La Cassa Edile svolge servizio di intermediazione fra PREVEDI e gli iscritti al Fondo. PREVEDI eroga una pensione integrativa ai lavoratori iscritti. Dal 1 gennaio 2015 l iscrizione al fondo è obbligatoria. Oltre all iscrizione obbligatoria (che prevede il versamento della quota contrattuale a carico impresa), il lavoratore può aderire al Fondo (contributo adesione in parte a carico impresa, in parte a carico lavoratore) e/o destinare il TFR al Fondo (100% del TFR o 18% del TFR). Per i dettagli e la modulistica, consultare il sito di PREVEDI: CASSA EDILE BRESCIA Prestazioni Operai / Impiegati Ed Rev. 00 Pagina 1213 Ritenuta fiscale RILASCIO DELLA CERTIFICAZIONE UNICA (CU) Ogni anno, entro la fine di DICEMBRE, la Cassa Edile invia la CERTIFICAZIONE UNICA (CU) a tutti quei lavoratori che, nell arco dell anno, hanno beneficiato di prestazioni per le quali la Cassa Edile ha effettuato la ritenuta d acconto (D.P.L. n 314 del 2/9/1997). La ritenuta d acconto viene versata all Esattoria direttamente dalla Cassa Edile. Erogazioni soggette a ritenuta d acconto (23%): APE (CU intestato all operaio) PREMIO AI GIOVANI OPERAI PER INIZIO ATTIVITA IN EDILIZIA (CU intestato all operaio) 150 ORE LAVORATORI STUDENTI (CU intestato all operaio) SUSSIDI SCOLASTICI PER I FIGLI ASSEGNI DI STUDIO SCUOLE SUPERIORI ASSEGNI DI STUDIO UNIVERSITA (CU intestato al figlio senza ritenuta) (CU intestato al figlio senza ritenuta) SUSSIDI SCOLASTICI PER I LAVORATORI CHE FREQUENTANO LA SCUOLA / L UNIVERSITA RIMBORSO SPESE DIDATTICHE SCUOLE MEDIE (CU intestato all operaio / impiegato) ASSEGNI DI STUDIO SCUOLE SUPERIORI (CU intestato all operaio / impiegato) ASSEGNI DI STUDIO UNIVERSITA (CU intestato all operaio / impiegato) SUSSIDIO PENSIONE DIARIA MALATTIA (CU intestato all operaio) (CU intestato all operaio) NOTA - FIGLI STUDENTI La Cassa Edile emette la CERTIFICAZIONE UNICA (CU) anche ai figli studenti, senza aver operato nessuna ritenuta d acconto in quanto il beneficiario dell erogazione gode delle detrazioni previste per chi ha conseguito soltanto borse di studio per un ammontare complessivo non superiore alla cifra che lo esonera dall obbligo della dichiarazione dei redditi. La CERTIFICAZIONE UNICA (CU) dovrà essere utilizzata soltanto nel caso in cui il beneficiario sia possessore di altri redditi ed è quindi tenuto alla presentazione della dichiarazione dei redditi. NOTA - GNF Le somme liquidate agli operai ad agosto e a dicembre, relative a ferie e gratifica natalizia (GNF), sono già state assoggettate a ritenuta fiscale direttamente dall impresa in busta paga, quindi non verranno inserite nella CU rilasciata dalla Cassa Edile, ma saranno presenti nella CU che rilascerà l impresa. CASSA EDILE BRESCIA Prestazioni Operai / Impiegati Ed Rev. 00 Pagina 13 Documenti analoghi
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References: art. 32
 art. 1
 art. 5
 art. 1
 art. 5
 Art. 6
 Art. 7
 Art. 28
 Art. 28
 art. 27
 Art.1
 Art.2
 Art.3
 Art.4
 ART. 15
 ARTICOLO 7

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 Art. 142
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 art. 1
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 art. 3
 ART. 1
 art. 30