Source: https://redautonomos.es/estatuto-autonomos/
Timestamp: 2019-03-22 01:03:05+00:00

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El vigente Estatuto del Trabajo Autónomo se rige por la Ley 20/2007 que entró en vigor el 12 de Octubre de 2007. Con esta Ley se reconocen derechos que hasta entonces eran exclusivos de los trabajadores por cuenta ajena y se cubre el vacío legal que sufría el colectivo de trabajadores autónomos.
Principales derechos que se reconocen:
- Derecho a la conciliación de la vida profesional y familiar.
- Protección de los menores de 16 años.
- Derecho a la salud y seguridad en el trabajo.
- Garantías económicas para el cobro de sus retribuciones, principalmente cuando trabajen para empresarios subcontratistas.
- Protección de la vivienda habitual frente al pago de deudas fiscales y de Seguridad Social.
- Posibilidad de contratar como trabajadores del negocio familiar a los hijos menores de 30 años.
- Derechos de los trabajadores autónomos económicamente dependientes (mínimo de 18 días laborables de vacaciones al año, indemnización en caso de despido, defensa de sus derechos ante la jurisdicción social, negociación conjunta de sus condiciones de trabajo mediante acuerdos de interés profesional, etc.)
- Derecho a crear asociaciones de autónomos y afiliarse al sindicato de su elección.
- Derecho de las asociaciones y sindicatos a defender y promocionar los intereses económicos y sociales de los autónomos.
- Derecho a participar en la definición de las políticas públicas que les afecten, a gestionar programas públicos dirigidos a los autónomos y a estar presentes en el Consejo del Trabajo Autónomo.
Mejoras en materia de protección social:
- Extensión a todos los autónomos de la protección en caso de baja por enfermedad.
- Los autónomos económicamente dependientes y los que trabajan en sectores con mayor riesgo de siniestralidad laboral tendrán protección en caso de accidente de trabajo, también el ocurrido en el desplazamiento entre el domicilio y el lugar de la actividad, y enfermedad profesional.
- Prestación por cese de actividad que proteja al autónomo en situación de desempleo por causas ajenas a su voluntad.
- Jubilación anticipada para los autónomos que desarrollen trabajos especialmente peligrosos, para los que tengan una cierta edad y no encuentren trabajo después de percibir la prestación por cese de actividad y para las personas con discapacidad que realicen un trabajo autónomo.
- Permiso de paternidad para los trabajadores autónomos y mejoras en la protección de la maternidad y riesgo durante el embarazo o lactancia de las trabajadoras autónomas.
Reducciones y bonificaciones en las bases de cotización o en las cuotas de la seguridad social:
- Ajuste en las bases de cotización para trabajadores que coticen simultáneamente a varios Regímenes de la Seguridad Social sobrepasando la base máxima de cotización.
- Trabajadores autónomos que se dediquen a la venta ambulante o a la venta a domicilio.
- Otros colectivos como los artesanos.
Políticas para el fomento del empleo autónomo:
- Reducción y bonificaciones de las cuotas a la Seguridad Social para jóvenes hasta 30 años y mujeres hasta 35 que inicien su actividad como autónomos: 30% durante 30 meses.
- Promoción de la cultura emprendedora.
- Apoyo a la financiación de proyectos de inversión.
- Ayuda a los procesos de innovación tecnológica y organizativa.
- Acceso a la formación profesional.
- Adecuación de la política fiscal para favorecer el trabajo autónomo.
* Los socios industriales de sociedades regulares colectivas y de sociedades comanditarias.
* Los comuneros de las comunidades de bienes y los socios de sociedades civiles irregulares, salvo que su actividad se limite a la mera administración de los bienes puestos en común.
* Quienes ejerzan las funciones de dirección y gerencia que conlleva el desempeño del cargo de consejero o administrador, o presten otros servicios para una sociedad mercantil capitalista, a título lucrativo y de forma habitual, personal y directa, cuando posean el control efectivo, directo o indirecto de aquélla, en los términos previstos en la disposición adicional vigésima séptima del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio.
* Los trabajadores autónomos económicamente dependientes a los que se refiere el Capítulo III del Título II de la presente Ley.
* Cualquier otra persona que cumpla con los requisitos establecidos en el artículo 1.1 de la presente Ley.
Se entenderán expresamente excluidas del ámbito de aplicación de la presente Ley, aquellas prestaciones de servicios que no cumplan con los requisitos del artículo 1.1 , y en especial:
* Las relaciones de trabajo por cuenta ajena a que se refiere el artículo 1.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo.
* La actividad que se limita pura y simplemente al mero desempeño del cargo de consejero o miembro de los órganos de administración en las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad, de conformidad con lo establecido en el artículo 1.3.c del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo.
* Las relaciones laborales de carácter especial a las que se refiere el artículo 2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo y disposiciones complementarias.
RÉGIMEN PROFESIONAL DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO.
FUENTES DEL RÉGIMEN PROFESIONAL.
* Las disposiciones contempladas en la presente Ley, en lo que no se opongan a las legislaciones específicas aplicables a su actividad así como al resto de las normas legales y reglamentarias complementarias que sean de aplicación.
* La normativa común relativa a la contratación civil, mercantil o administrativa reguladora de la correspondiente relación jurídica del trabajador autónomo.
* Los pactos establecidos individualmente mediante contrato entre el trabajador autónomo y el cliente para el que desarrolle su actividad profesional. Se entenderán nulas y sin efectos las cláusulas establecidas en el contrato individual contrarias a las disposiciones legales de derecho necesario.
* Los usos y costumbres locales y profesionales.
3. En virtud de lo dispuesto en la disposición final primera del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo , el trabajo realizado por cuenta propia no estará sometido a la legislación laboral, excepto en aquellos aspectos que por precepto legal se disponga expresamente.
* Derecho al trabajo y a la libre elección de profesión u oficio.
* Libertad de iniciativa económica y derecho a la libre competencia.
* Derecho de propiedad intelectual sobre sus obras o prestaciones protegidas.
* A la igualdad ante la ley y a no ser discriminados, directa o indirectamente, por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, estado civil, religión, convicciones, discapacidad, edad, orientación sexual, uso de alguna de las lenguas oficiales dentro de España o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
* A no ser discriminado por razones de discapacidad, de conformidad con lo establecido en la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.
* Al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, así como a una adecuada protección frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo o por cualquier otra circunstancia o condición personal o social.
* A la formación y readaptación profesionales.
* A su integridad física y a una protección adecuada de su seguridad y salud en el trabajo.
* A la percepción puntual de la contraprestación económica convenida por el ejercicio profesional de su actividad.
* A la conciliación de su actividad profesional con la vida personal y familiar, con el derecho a suspender su actividad en las situaciones de maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia y adopción o acogimiento, tanto preadoptivo como permanente o simple, de conformidad con el Código Civil o las leyes civiles de las Comunidades Autónomas que lo regulen, siempre que su duración no sea inferior a un año, aunque éstos sean provisionales, en los términos previstos en la legislación de la Seguridad Social.
* A la asistencia y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad, de conformidad con la legislación de la Seguridad Social, incluido el derecho a la protección en las situaciones de maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia y adopción o acogimiento, tanto preadoptivo como permanente o simple, de conformidad con el Código Civil o las leyes civiles de las Comunidades Autónomas que lo regulen, siempre que su duración no sea inferior a un año, aunque éstos sean provisionales.
* Al ejercicio individual de las acciones derivadas de su actividad profesional.
* A la tutela judicial efectiva de sus derechos profesionales, así como al acceso a los medios extrajudiciales de solución de conflictos.
* Cualesquiera otros que se deriven de los contratos por ellos celebrados.
* Cumplir con las obligaciones derivadas de los contratos por ellos celebrados, a tenor de los mismos, y con las consecuencias que, según su naturaleza, sean conformes a la buena fe, a los usos y a la ley.
* Cumplir con las obligaciones en materia de seguridad y salud laborales que la ley o los contratos que tengan suscritos les impongan, así como seguir las normas de carácter colectivo derivadas del lugar de prestación de servicios.
* Afiliarse, comunicar las altas y bajas y cotizar al régimen de la Seguridad Social en los términos previstos en la legislación correspondiente.
* Cumplir con las obligaciones fiscales y tributarias establecidas legalmente.
* Cumplir con cualesquiera otras obligaciones derivadas de la legislación aplicable.
* Cumplir con las normas deontológicas aplicables a la profesión.
2. Los poderes públicos y quienes contraten la actividad profesional de los trabajadores autónomos quedan sometidos a la prohibición de discriminación, tanto directa como indirecta, de dichos trabajadores, por los motivos señalados en el artículo 4.3.a de la presente Ley.
3. En materia de garantía del cobro de los créditos por el trabajo personal del trabajador autónomo se estará a lo dispuesto en la normativa civil y mercantil sobre privilegios y preferencias, así como en la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal , quedando en todo caso los trabajadores autónomos económicamente dependientes sujetos a la situación de privilegio general recogida en el artículo 91.3 de dicha Ley.
RÉGIMEN PROFESIONAL DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE.
* No tener a su cargo trabajadores por cuenta ajena ni contratar o subcontratar parte o toda la actividad con terceros, tanto respecto de la actividad contratada con el cliente del que depende económicamente como de las actividades que pudiera contratar con otros clientes.
* No ejecutar su actividad de manera indiferenciada con los trabajadores que presten servicios bajo cualquier modalidad de contratación laboral por cuenta del cliente.
* Disponer de infraestructura productiva y material propios, necesarios para el ejercicio de la actividad e independientes de los de su cliente, cuando en dicha actividad sean relevantes económicamente.
* Desarrollar su actividad con criterios organizativos propios, sin perjuicio de las indicaciones técnicas que pudiese recibir de su cliente.
* Percibir una contraprestación económica en función del resultado de su actividad, de acuerdo con lo pactado con el cliente y asumiendo riesgo y ventura de aquélla.
De dicha información se excluirá, en todo caso, el número del documento nacional de identidad, el domicilio, el estado civil y cualquier otro dato que, de acuerdo con la Ley Orgánica 1/1982, de 5 de mayo , pudiera afectar a la intimidad personal.
1. Los acuerdos de interés profesional previstos en el apartado 2 del artículo 3 de la presente Ley , concertados entre las asociaciones o sindicatos que representen a los trabajadores autónomos económicamente dependientes y las empresas para las que ejecuten su actividad podrán establecer las condiciones de modo, tiempo y lugar de ejecución de dicha actividad, así como otras condiciones generales de contratación. En todo caso, los acuerdos de interés profesional observarán los límites y condiciones establecidos en la legislación de defensa de la competencia.
4. Los acuerdos de interés profesional se pactarán al amparo de las disposiciones del Código Civil . La eficacia personal de dichos acuerdos se limitará a las partes firmantes y, en su caso, a los afiliados a las asociaciones de autónomos o sindicatos firmantes que hayan prestado expresamente su consentimiento para ello.
* Mutuo acuerdo de las partes.
* Causas válidamente consignadas en el contrato, salvo que las mismas constituyan abuso de derecho manifiesto.
* Muerte y jubilación o invalidez incompatibles con la actividad profesional, conforme a la correspondiente legislación de Seguridad Social.
* Desistimiento del trabajador autónomo económicamente dependiente, debiendo en tal caso mediar el preaviso estipulado o conforme a los usos y costumbres.
* Voluntad del trabajador autónomo económicamente dependiente, fundada en un incumplimiento contractual grave de la contraparte.
* Voluntad del cliente por causa justificada, debiendo mediar el preaviso estipulado o conforme a los usos y costumbres.
* Por decisión de la trabajadora autónoma económicamente dependiente que se vea obligada a extinguir la relación contractual como consecuencia de ser víctima de violencia de género.
* Cualquier otra causa legalmente establecida.
* La necesidad de atender responsabilidades familiares urgentes, sobrevenidas e imprevisibles.
* El riesgo grave e inminente para la vida o salud del trabajador autónomo, según lo previsto en el apartado 7 del artículo 8 de la presente Ley.
* Incapacidad temporal, maternidad o paternidad.
* La situación de violencia de género, para que la trabajadora autónoma económicamente dependiente haga efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral.
4. Las partes podrán igualmente someter sus discrepancias a arbitraje voluntario. Se entenderán equiparados a las sentencias firmes los laudos arbitrales igualmente firmes dictados al efecto. El procedimiento arbitral se someterá a lo pactado entre las partes o al régimen que en su caso se pueda establecer mediante acuerdo de interés profesional, entendiéndose aplicable, en su defecto, la regulación contenida en la Ley 60/2003, de 23 de diciembre, de Arbitraje , la Ley 16/1987, de 30 de julio, de Ordenación de Transportes Terrestres o en cualquier otra normativa específica o sectorial.
* Afiliarse al sindicato o asociación empresarial de su elección, en los términos establecidos en la legislación correspondiente.
* Afiliarse y fundar asociaciones profesionales específicas de trabajadores autónomos sin autorización previa.
* Ejercer la actividad colectiva de defensa de sus intereses profesionales.
* Constituir federaciones, confederaciones o uniones, previo el cumplimiento de los requisitos exigidos para la constitución de asociaciones, con acuerdo expreso de sus órganos competentes. Asimismo, podrán establecer los vínculos que consideren oportunos con organizaciones sindicales y asociaciones empresariales.
* Concertar acuerdos de interés profesional para los trabajadores autónomos económicamente dependientes afiliados en los términos previstos en el artículo 13 de la presente Ley.
* Ejercer la defensa y tutela colectiva de los intereses profesionales de los trabajadores autónomos.
* Participar en los sistemas no jurisdiccionales de solución de las controversias colectivas de los trabajadores autónomos cuando esté previsto en los acuerdos de interés profesional.
* Ostentar representación institucional ante las Administraciones Públicas u otras entidades u organismos de carácter estatal o de Comunidad Autónoma que la tengan prevista.
* Ser consultadas cuando las Administraciones Públicas diseñen las políticas públicas que incidan sobre el trabajo autónomo.
* Gestionar programas públicos dirigidos a los trabajadores autónomos en los términos previstos legalmente.
* Cualquier otra función que se establezca legal o reglamentariamente.
1. El Consejo del Trabajo Autónomo se constituye, al amparo de lo dispuesto en el artículo 42 de la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación , como órgano consultivo del Gobierno en materia socioeconómica y profesional del trabajo autónomo.
* Emitir su parecer con carácter facultativo sobre:
* Los anteproyectos de leyes o proyectos de Reales Decretos que incidan sobre el trabajo autónomo. En el supuesto de que se produjeran modificaciones que pudieran afectar al Estatuto de Trabajo Autónomo, el informe tendrá carácter preceptivo.
* El diseño de las políticas públicas de carácter estatal en materia de trabajo autónomo.
* Cualesquiera otros asuntos que se sometan a consulta del mismo por el Gobierno de la Nación o sus miembros.
* Elaborar, a solicitud del Gobierno de la Nación o de sus miembros, o por propia iniciativa, estudios o informes relacionados con el ámbito de sus competencias.
* Elaborar su reglamento de funcionamiento interno.
* Cualesquiera otras competencias que le sean atribuidas legal o reglamentariamente.
1. De conformidad con el artículo 41 de la Constitución , las personas que ejerzan una actividad profesional o económica por cuenta propia o autónoma tendrán derecho al mantenimiento de un régimen público de Seguridad Social, que les garantice la asistencia y las prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad. Las prestaciones complementarias serán libres.
1. La cotización es obligatoria en el Régimen Especial de Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos en los términos previstos en el artículo 15 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio , y demás disposiciones de desarrollo.
* La asistencia sanitaria en los casos de maternidad, enfermedad común o profesional y accidentes, sean o no de trabajo.
* Las prestaciones económicas en las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad, riesgo durante la lactancia, incapacidad permanente, jubilación, muerte y supervivencia y familiares por hijo a cargo.
* Remover los obstáculos que impidan el inicio y desarrollo de una actividad económica o profesional por cuenta propia.
* Facilitar y apoyar las diversas iniciativas de trabajo autónomo.
* Establecer exenciones, reducciones o bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
* Promover el espíritu y la cultura emprendedora.
* Fomentar la formación y readaptación profesionales.
* Proporcionar la información y asesoramiento técnico necesario.
* Facilitar el acceso a los procesos de innovación tecnológica y organizativa, de forma que se mejore la productividad del trabajo o servicio realizado.
* Crear un entorno que fomente el desarrollo de las iniciativas económicas y profesionales en el marco del trabajo autónomo.
* Apoyar a los emprendedores en el ámbito de actividades innovadoras vinculadas con los nuevos yacimientos de empleo, de nuevas tecnologías o de actividades de interés público, económico o social.
Uno. La letra p del artículo 2 queda redactada del modo siguiente:
Dos. Se introduce una nueva letra q al artículo 2 con el contenido siguiente:
* Quienes en función de otra actividad realizada coticen, sumando las bases de cotización, por encima de la base máxima del Régimen General de la Seguridad Social.
* Las personas con discapacidad que realicen un trabajo autónomo.
* Los trabajadores autónomos que se dediquen a la actividad de venta ambulante o a la venta a domicilio.
* Aquellos colectivos que se determinen legal o reglamentariamente.
3. Lo dispuesto en los apartados anteriores no será de aplicación a los trabajadores por cuenta propia agrarios, incorporados al Sistema Especial de Trabajadores Agrarios por Cuenta Propia , para quien la cobertura de la incapacidad temporal y de las contingencias profesionales seguirán siendo de cobertura voluntaria.
Lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 23 , en los artículos 24 a 26 y en el párrafo c, apartado 2, del artículo 27 , así como en las disposiciones adicionales segunda y tercera y en la disposición final segunda de la presente Ley no serán de aplicación a los trabajadores por cuenta propia o autónomos que, en los términos establecidos en la disposición adicional decimoquinta de la Ley 30/1995, de supervisión y ordenación de los seguros privados , hayan optado u opten en el futuro por adscribirse a la Mutualidad de Previsión Social que tenga constituida el Colegio Profesional al que pertenezcan y que actúe como alternativa al Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.
A los efectos de lo previsto en el artículo 21.5 de esta Ley , las Comunidades Autónomas determinarán la representatividad de las asociaciones de trabajadores autónomos de acuerdo con los criterios a los que se refiere el artículo 21.1 de la misma y crearán, en su ámbito territorial, el registro especial según lo dispuesto en el artículo 20.3 de la presente Ley.
* La evolución del Consejo del Trabajo Autónomo en la representación de los mismos.
* El informe preceptivo del Consejo Económico y Social sobre la composición del mismo que deberá realizar para ello en el menor plazo de tiempo posible.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 1.3.g del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 24 de marzo, se consideran incluidas en el ámbito regulado por la presente Ley las personas prestadoras del servicio del transporte al amparo de autorizaciones administrativas de las que sean titulares, realizada mediante el correspondiente precio con vehículos comerciales de servicio público cuya propiedad o poder directo de disposición ostenten, aun cuando dichos servicios se realicen de forma continuada para un mismo cargador o comercializador.
En este caso, serán trabajadores autónomos económicamente dependientes a los que se refiere el artículo 1.2.d de la presente Ley aquellos que cumplan con lo dispuesto en el artículo 11.1 y 11.2.a de la misma.
El apartado 1 de la disposición adicional trigésima quinta del Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, introducida por el artículo 5 de la Ley 36/2003, de 11 de diciembre, y modificada por la disposición adicional cuadragésima cuarta. Tres de la Ley 2/2004, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2005 , queda modificado del siguiente modo:
Donde dice: a partir de 1 de enero de 2005 .
Debe decir: a partir de la entrada en vigor del Estatuto del Trabajo Autónomo .
Donde dice: 25 % .
Debe decir: 30 % .
Donde dice: durante los 12 meses inmediatamente... .
Debe decir: durante los 15 meses inmediatamente... .
Donde dice: en los 12 meses siguientes... .
Debe decir: en los 15 meses siguientes... .
* Los efectos que tienen las especificidades propias de cada sector en las condiciones del trabajo (retributivas, conciliación familiar, protección social, etc.) que realiza el trabajador autónomo.
* Un diagnóstico sobre los sectores en reconversión o sometidos a procesos de modernización que tienen una mayor afectación en la actividad realizada por trabajadores autónomos.
* Un análisis sobre la necesidad de incentivar el cese anticipado de trabajadores autónomos en determinados sectores.
En el plazo de un año, el Gobierno presentará un estudio sobre la actualización de la normativa que regula el Régimen Especial de los Trabajadores Autónomos establecida esencialmente en el Decreto 2530/1970, de 20 de agosto , parcialmente derogado, a las necesidades y exigencias actuales del colectivo de los trabajadores autónomos.
En los supuestos de agentes comerciales que, actuando como intermediarios independientes, se encarguen de manera continuada o estable y a cambio de remuneración, de promover actos u operaciones de comercio por cuenta ajena, o a promoverlos y concluirlos por cuenta y en nombre ajenos, a los efectos de ser considerados trabajadores autónomos económicamente dependientes, no les será de aplicación el requisito de asumir el riesgo y ventura de tales operaciones, contemplado en el artículo 11, apartado 2, letra e.
La presente Ley se dicta al amparo de la competencia que corresponde al Estado conforme al artículo 149.1.5, 6, 7, 8 y 17 de la Constitución.
En el plazo de un año desde la entrada en vigor de esta Ley se desarrollará reglamentariamente lo contemplado en su artículo 12 , apartado 1, párrafo segundo.
La presente Ley entrará en vigor a los tres meses de su publicación en el Boletín Oficial del Estado .

References: Real Decreto 
 artículo 1
 artículo 1
 artículo 1
 Real Decreto 
 artículo 1
 Real Decreto 
 artículo 2
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 4
 artículo 91
 artículo 3
 artículo 8
 artículo 13
 artículo 42
 artículo 41
 artículo 15
 Real Decreto 
 artículo 2
 artículo 2
 artículo 23
 artículo 27
 artículo 21
 artículo 21
 artículo 20
 artículo 1
 Real Decreto 
 artículo 1
 artículo 11
 Real Decreto 
 artículo 5
 artículo 11
 artículo 149
 artículo 12