Source: http://docplayer.it/2205561-Elekta-codice-di-condotta.html
Timestamp: 2016-12-06 01:34:52+00:00

Document:
⭐Elekta Codice di Condotta
Download "Elekta Codice di Condotta"
1 Elekta Codice di Condotta2 Scopo Si richiede a tutti i dipendenti di Elekta (qui di seguito "Professionisti di Elekta") nonché a tutti i fornitori, consulenti, agenti e distributori di Elekta (qui di seguito "Partner di Elekta") di osservare standard elevati di etica aziendale e personale durante l'esercizio dei loro compiti nell'ambito del lavoro svolto con Elekta. Lo scopo del presente documento è quello di stabilire i principi etici fondamentali a cui Elekta richiede che tutti i Professionisti e Partner di Elekta si conformino, nonché che vengano sostenuti negli affari condotti per e con Elekta. Il presente Codice di Condotta è una componente importante nel rafforzamento del marchio Elekta a sostegno della presenza e della crescita - nel mercato sostenibile a lungo termine - della nostra azienda, rispettando al contempo i corretti principi di responsabilità sociale, ambientale ed economica. Esso deve essere letto nel contesto della Vision e della Mission di Elekta, della Politica di Qualità e dei Valori di Elekta come pure della Politica Ambientale di Elekta. Sebbene il Codice di Condotta di Elekta funga da guida per gli standard applicabili di integrità e di condotta aziendale, è impossibile prevedere tutte le situazioni che i Professionisti e i Partner di Elekta potrebbero ritrovarsi a fronteggiare durante i loro affari quotidiani. Il presente Codice di Condotta non può sostituire la responsabilità di ciascun singolo nell'esercizio del suo corretto giudizio in ciascuna situazione particolare. Potrebbe inoltre essere necessario richiedere un orientamento sulla condotta appropriata da adottare in un caso particolare presso un supervisore, qualsiasi membro del management di Elekta oppure presso il Dirigente CSR. Ciascun Professionista e Partner di Elekta dovrebbe usare al meglio il suo giudizio e tentare di attenersi allo spirito del presente Codice di Condotta come pure all'effettiva formulazione del Codice in quanto tale. Il mancato rispetto del presente Codice di Condotta potrebbe portare a provvedimenti disciplinari, il cui livello potrebbe includere la risoluzione del rapporto di lavoro o della relazione contrattuale. Ambito Il presente Codice di Condotta è applicabile a tutte le aziende del Gruppo Elekta e a tutti i Professionisti di Elekta. Il Codice sarà inoltre comunicato e implementato in tutte le relazioni contrattuali con i Partner di Elekta nella misura in cui ciò sia ragionevolmente possibile. Implementazione Ciascun Professionista e Partner di Elekta è responsabile della conoscenza e della comprensione del Codice di Condotta di Elekta. Il presidente e gli amministratori delegati di ciascuna entità legale all'interno del Gruppo Elekta hanno la responsabilità ultima di assicurare che tutti i Professionisti e Partner di Elekta siano resi consapevoli del Codice di Condotta di Elekta e del suo contenuto, come pure di fornire assistenza e guida nella sua implementazione e interpretazione. 2 Elekta AB (publ) Codice di Condotta3 Definizioni CSR Acronimo per "Corporate Social Responsibility" - "Responsabilità Sociale Aziendale" (qui intesa a includere responsabilità sociali, ambientali ed economiche come stabilito nel presente documento) Professionisti di Elekta Tutti i dipendenti di Elekta Partner di Elekta Tutti i fornitori, consulenti, agenti e distributori di Elekta Dirigente CSR Sarà la persona incaricata dal Presidente & CEO di eseguire tutti i compiti (o parte di essi) ivi stabiliti per il dirigente CSR di Elekta 1. Background e contesto Il presente Codice di Condotta fornisce direttive pratiche e di giorno in giorno su ciò che reputiamo essere standard etici elevati di condotta aziendale e personale per i Professionisti e i Partner di Elekta che rappresentino Elekta oppure lavorino con o all'interno di Elekta. 2. Riepilogo dei principi di base Il presente Codice di Condotta stabilisce principi generali al fine di promuovere comportamenti onesti e leali, come pure integrità, fiducia e responsabilità degli affari di Elekta. Il Codice si concentra sulle seguenti direttive di base: Direttive generali (I) (II) Rispettare le leggi e le regolamentazioni applicabili all'interno di ciascuna area specifica e ciascun paese - come pure dell'area di interesse ecc. - in cui Elekta è attiva; Soddisfare tutti i requisiti di divulgazione pertinenti applicabili a Elekta; Direttive sociali (III) (IV) (V) Usare prassi leali sul lavoro e rispettare i diritti dei dipendenti, incluso quanto segue: (a) Sforzarsi di garantire un ambiente lavorativo sano e sicuro; (b) Proteggere i dipendenti da trattamenti fisici e psicologici inumani o degradanti; (c) Garantire salari minimi/sufficienti per vivere; (d) Assicurare il diritto al riposo, al tempo libero e a ferie pagate; (e) Assicurare pari opportunità sul lavoro; (f) Sforzarsi di assicurare libertà di associazione e contrattazione collettiva; (g) Combattere il lavoro minorile o il lavoro forzato/obbligatorio basati sullo sfruttamento; Rispettare la privacy personale; Sforzarsi di ottenere il maggior livello possibile di sicurezza dei prodotti; Direttive ambientali (VI) Agire in maniera responsabile dal punto di vista ecologico, riducendo al minimo l'impatto ambientale degli affari e dei prodotti di Elekta; Codice di Condotta Elekta AB (publ) 34 Direttive economiche (VII) (VIII) (IX) (X) (XI) (XII) Evitare qualsiasi collegamento con qualsiasi tipo improprio di pagamento, transazione o incentivo (corruzione, frode, riciclaggio di denaro sporco ecc.); Evitare i conflitti d'interessi; Usare le risorse di Elekta con cura e allo scopo di condurre gli affari di Elekta; Rispettare i codici e i documenti sulle politiche chiave - provenienti da associazioni di categoria ecc. - che siano stati firmati da Elekta; Rispettare le regole sulla concorrenza e sull'insider trading; Rispettare la riservatezza, sia internamente sia nei nostri rapporti con clienti e Partner. 3. Principi fondamentali Le sezioni successive svilupperanno ulteriormente il significato di questi principi fondamentali. Requisiti legali I Professionisti e i Partner di Elekta devono sempre rispettare tutte le leggi, le regolamentazioni e le convenzioni internazionali applicabili nei paesi in cui Elekta opera o con cui i Professionisti e i Partner di Elekta potrebbero altrimenti venire a contatto. Elekta rispetta e osserva le regole sulla concorrenza, la legislazione ambientale, le leggi sul lavoro, i requisiti di sicurezza o altre disposizioni applicabili alle nostre operazioni. Nel caso in cui qualsiasi requisito sancito nel presente documento fosse in violazione delle - o contrario alle - leggi in qualsiasi paese, la legislazione locale avrà sempre la precedenza. In tal caso, l'entità locale deve segnalare immediatamente tale fatto al Dirigente CSR. Divulgazione Elekta, i suoi Professionisti e i suoi Partner si impegnano a osservare tutte le leggi e regolamentazioni pertinenti - come pure gli standard riconosciuti a livello internazionale - per quanto riguarda la contabilità, al fine di assicurare la correttezza e la trasparenza e di offrire un'immagine veritiera delle attività, della struttura, della situazione finanziaria e delle prestazioni di Elekta. Elekta punta inoltre all'integrità in tutte le comunicazioni, al fine di assicurare al pubblico resoconti tempestivi e accurati delle informazioni finanziarie come pure delle altre informazioni riguardanti i suoi affari. In particolare, la contabilità di Elekta soddisferà i requisiti degli standard GAAP svedesi, come pure le norme e le regolamentazioni sul rendere pubbliche le informazioni rilasciate dalla Borsa Valori di Stoccolma. Si richiede a tutte le entità legali locali di Elekta, come pure ai Partner di Elekta, di rispettare tutti i requisiti locali sulla contabilità e sulla rendicontazione, come pure sulla presentazione della dichiarazione dei redditi e sulla fornitura di tutte le altre informazioni richieste dalle autorità locali in maniera tempestiva. Gli standard di contabilità e di rendicontazione di Elekta sono stabiliti in dettaglio nella Guida Finanziaria di Elekta. La Politica di Comunicazione di Elekta contiene inoltre le regole per il modo in cui Elekta comunica le informazioni agli investitori e al grande pubblico. Prassi leali sul lavoro - Diritti dei dipendenti Elekta sostiene e rispetta le convenzioni internazionali riguardanti i diritti umani e chiunque lavori (direttamente o indirettamente) per Elekta deve disporre dei suoi diritti fondamentali, come stabilito ad esempio nella Dichiarazione Universale dei Diritti dell'uomo delle Nazioni Unite. Elekta non accetta l'uso di lavoro minorile, lavoro forzato o obbligatorio basati sullo sfruttamento. Elekta si impegna inoltre a rispettare le leggi locali sul lavoro in tutti i paesi in cui è attiva e richiede a tutti i Professionisti e Partner di Elekta di fare altrettanto. 4 Elekta AB (publ) Codice di Condotta5 Tutte le forme di molestia e di abuso, per qualsiasi scopo, sono inaccettabili. I dipendenti o i Partner di Elekta non devono essere soggetti a punizioni corporali o a provvedimenti disciplinari psicologici o fisici. Elekta promuove la diversità e le pari opportunità e nessun dipendente deve essere discriminato in base a età, razza, genere, religione, orientamento sessuale, stato civile, origine sociale, opinione politica, background etnico, disabilità o in base a qualsiasi altro motivo proibito dalle leggi locali. Il licenziamento delle dipendenti dovuto a gravidanza non è accettabile. Elekta punta inoltre ad assicurare che tutti i dipendenti con la stessa esperienza e le stesse qualifiche ricevano lo stesso salario per lo stesso lavoro svolto in conformità agi standard locali e abbiano pari opportunità in base ai meriti e alle qualifiche o a criteri simili correlati al lavoro. Nelle giurisdizioni in cui sia richiesto, Elekta deve avere politiche sulle pari opportunità per il suo lavoro. Elekta rispetta inoltre i diritti di ciascun Professionista di Elekta (e richiede ai Partner di Elekta di fare altrettanto) di aderire liberamente a qualsiasi gruppo o associazione di lavoratori di sua scelta o alla contrattazione collettiva, in conformità alla legislazione locale e alle convenzioni applicabili. Elekta si impegna fermamente ad assicurare la salute, la sicurezza e il benessere dei suoi dipendenti e richiede a ciascun Professionista e Partner di Elekta di rispettare questo obiettivo e di contribuire a esso in tutte le sue attività commerciali con o all'interno di Elekta. Tutte le leggi e regolamentazioni locali sulle condizioni lavorative e la sicurezza dei dipendenti devono essere rispettate da tutti i Professionisti e Partner di Elekta. Privacy personale Elekta si impegna a mantenere la riservatezza di qualsiasi informazione personale o individuale a cui acceda nel corso dei suoi affari. Tutti i professionisti di Elekta devono contribuire a questo obiettivo (I) evitando di raccogliere informazioni personali con lo scopo di diffonderle, tranne ove necessario, (II) non divulgando tali informazioni ad altri Professionisti di Elekta o a terzi, tranne ove necessario al fine di soddisfare incarichi o obblighi contrattuali di Elekta, e (III) limitando l'accesso alle informazioni personali sui Professionisti di Elekta, in modo da usarle soltanto a scopi necessari, legali ed etici e in conformità alla legislazione locale sulla protezione dei dati, ove applicabile. Sicurezza dei prodotti Elekta si impegna a immettere sul mercato soluzioni e prodotti sicuri. Tutti i prodotti devono rispettare i requisiti legali dei mercati di destinazione e la conformità agli standard internazionali e nazionali per quanto riguarda la sicurezza. La sicurezza deve essere gestita lungo tutto il ciclo di vita dei prodotti, incluse analisi dei pericoli ed eliminazione / attenuazione dei rischi. Tutti i Professionisti e Partner di Elekta devono cooperare e sforzarsi di raggiungere miglioramenti continui all'interno di quest'area. Problemi ambientali Elekta si impegna a rispettare tutte le leggi e regolamentazioni ambientali pertinenti. In aggiunta, ai Professionisti e ai Partner di Elekta è richiesto di soddisfare i termini della Politica Ambientale di Elekta, che contiene requisiti superiori a quelli richiesti per legge. Elekta si impegna a ridurre al minimo qualsiasi effetto avverso causato dalle sue operazioni sull'ambiente, offrendo al contempo alla comunità i benefici di prodotti eccellenti, sicuri, sostenibili dal punto di vista ambientale. L'impatto ambientale viene ridotto al minimo diminuendo tutti i tipi di rifiuti operativi e produttivi nonché le emissioni nell'aria e nell'acqua ed evitando l'uso di materiali pericolosi ove ciò sia pratico. Principi su corruzione, riciclaggio di denaro sporco e frode I Professionisti e i Partner di Elekta non devono mai offrire, promettere, dare, ricevere o domandare tangenti o qualsiasi altro vantaggio illecito per ottenere o mantenere affari. Ricompense a Codice di Condotta Elekta AB (publ) 56 rappresentanti o agenti saranno appropriate esclusivamente in caso di prestazione di servizi legittimi. In aggiunta alla conformità alle leggi locali, Elekta si impegna inoltre a rispettare i principi sul riciclaggio di denaro sporco sanciti nelle convenzioni pertinenti contro la corruzione. I Professionisti e i Partner di Elekta devono sempre usare il loro corretto giudizio per evitare l'apparenza di pagamenti impropri. Particolare attenzione deve essere riservata a tutti i rapporti con dipendenti o dirigenti governativi. Elekta non deve elargire fondi o rendere disponibili beni aziendali o altrimenti sostenere disegni politici locali in mancanza di una preventiva approvazione scritta da parte del Dirigente CSR. Elekta, i Professionisti e i Partner di Elekta non devono partecipare ad alcun tipo di frode. Ai fini del presente Codice, la definizione di frode indica la circostanza in cui qualcuno predispone o compie azioni intese a dissimulare profitti o attribuirli a fonti diverse da quelle reali per realizzare guadagni personali o a vantaggio di altri. Nel caso sospettino una frode, i dipendenti devono contattare il manager responsabile più vicino oppure il Dirigente CSR. Elekta si impegna a rispettare le leggi applicabili contro il riciclaggio di denaro sporco esistenti in quelle parti del mondo in cui Elekta è attiva. Elekta, di conseguenza, si impegna a lavorare soltanto con Partner che siano operatori commerciali rispettabili e legittimi, i cui fondi provengano da fonti legittime. I Professionisti o i Partner di Elekta dovranno fare particolarmente attenzione ai pagamenti a persone diverse dai partner contrattuali e in base ai contratti esistenti, ai pagamenti in contante ecc. Conflitti d'interessi Elekta rispetta il diritto di ogni singolo Professionista di Elekta a prendere parte ad attività finanziarie legittime e ad altre attività al di fuori del suo orario di lavoro. Tuttavia, Elekta richiede che tali attività dei Professionisti di Elekta - come pure dei Partner di Elekta - siano conformi alle leggi applicabili e che non pongano i Professionisti o i Partner di Elekta in una situazione di conflitto d'interessi in rapporto a Elekta. Si richiede a tutti i Professionisti di Elekta di dedicare la loro attenzione e i loro migliori sforzi nell'eseguire i loro incarichi con Elekta e nell'evitare situazioni che creino un conflitto - effettivo o potenziale - tra i loro interessi personali e quelli di Elekta. Esiste un conflitto d'interessi quando la lealtà o le azioni del Professionista di Elekta siano suddivise tra gli interessi di Elekta e quelli di un altro, ad esempio un concorrente, un fornitore o un cliente. Se il Professionista di Elekta, in una situazione particolare, è incerto sul fatto che una determinata transazione, attività o relazione costituisca o meno un conflitto d'interessi, deve richiedere chiarimenti al suo diretto superiore o al Dirigente CSR. La presente direttiva non intende fornire un elenco esaustivo di tutti i possibili conflitti d'interessi che potrebbero svilupparsi. Alcuni dei conflitti più comuni da cui è necessario astenersi includono quanto segue: Accettare ospitalità o costosi regali personali inappropriati da parte di concorrenti, clienti, fornitori o potenziali fornitori (tenendo in considerazione la legislazione e gli standard locali), specialmente durante i periodi di trattativa per la stipula di accordi vincolanti, contratti ecc. Lavorare per concorrenti, fornitori o clienti oppure detenere azioni rilevanti in una di tali entità mentre al contempo si riveste una posizione all'interno di Elekta. Impegnarsi in qualsiasi lavoro che sia in concorrenza con Elekta. Dare lavoro a parenti stretti, specialmente quando tali parenti facciano riferimento - direttamente o indirettamente - al Professionista di Elekta che dà loro lavoro. Sviluppare una relazione con un dipendente subordinato di Elekta che potrebbe interferire con l'applicazione di un giudizio imparziale nelle decisioni che riguardino Elekta oppure dipendenti di Elekta. Usare informazioni aziendali proprietarie o riservate per guadagno personale oppure a scapito di Elekta. 6 Elekta AB (publ) Codice di Condotta7 È inoltre necessario fare attenzione a evitare conflitti d'interessi effettivi o anche solo potenziali. Dev'essere chiaro che il presente Codice di Condotta non intende impedire ai Professionisti e ai Partner di Elekta di prender parte, durante il normale corso delle attività commerciali di Elekta, a ragionevoli occasioni di svago correlate agli affari e dal valore limitato, ma ciò deve avvenire nel completo rispetto delle norme, dei regolamenti e degli standard locali. Uso appropriato delle proprietà e dei fondi aziendali I Professionisti di Elekta devono usare le proprietà e i fondi aziendali in modo corretto ed efficiente e per adempiere alle loro mansioni in qualità di dipendenti di Elekta. Elekta non accetta alcun uso inappropriato. Elekta ha stabilito procedure di controllo interno per garantire che i beni siano protetti e correttamente usati e che le registrazioni e le rendicontazioni finanziarie siano accurate e affidabili. Si richiede a tutti i Professionisti di Elekta di astenersi dall'appropriarsi di beni di Elekta per uso personale. Concorrenza Attenendosi a leggi e regolamentazioni, i Professionisti e i Partner di Elekta devono eseguire le loro attività commerciali in maniera concorrenziale e devono astenersi dallo stipulare accordi anticoncorrenziali con terzi. I Professionisti e i Partner di Elekta devono rispettare tutte le leggi locali riguardanti i comportamenti anticoncorrenziali. Tali comportamenti, siano essi scritti o orali, potrebbero portare a sanzioni per i Professionisti e i Partner di Elekta, come pure per Elekta stessa. Qui di seguito vengono elencati alcuni esempi di tali accordi non concorrenziali, eventualmente stabiliti con i concorrenti, in cui i Professionisti e i Partner di Elekta non devono essere coinvolti: (i) accordi con un concorrente per stabilire un qualsiasi termine di vendita, ad esempio prezzo, sconti e termini di credito; (ii) licitazioni manipolate; (iii) ripartizione del mercato o dei clienti tra i concorrenti; e (iv) boicottaggi. Tutti i contatti con i concorrenti devono di conseguenza avvenire con cura e dopo attenta riflessione, al fine di evitare anche il benché minimo sospetto di comportamento anticoncorrenziale. Alcuni paesi in cui Elekta è attiva presentano limitazioni all'uso, tra l'altro, dell'esclusiva e del controllo dei prezzi di vendita a terzi nonché limitazioni territoriali anche per le intese a valle o a monte (cioè per le intese con distributori o fornitori). Di conseguenza, qualsiasi intesa che potrebbe influire sulla libera concorrenza dev'essere discussa con il Dirigente CSR e da esso approvata. Insider trading Si richiede a tutti i Professionisti e Partner di Elekta (e ai loro parenti stretti, come definiti nella legislazione svedese) di seguire le leggi e le raccomandazioni svedesi per quanto riguarda l'insider trading (norme e regolamenti aggiornati possono essere richieste all'ufficio legale di Elekta). Le leggi e le raccomandazioni contengono il divieto di commerciare azioni o altri titoli di un'azienda mentre si ha accesso a informazioni riservate su quell'azienda, come pure il divieto di divulgare informazioni riservate a un'altra persona che permettano a quella persona di fare affari sulla base di tali informazioni. In aggiunta a ciò, i Professionisti e i Partner di Elekta devono rispettare tutte le leggi e regolamentazioni locali esistenti sull'insider trading, sulla diffusione di informazioni materiali, rilevanti e non di dominio pubblico e sulle negoziazioni in ciascuna regione in cui Elekta è attiva. Codice di Condotta Elekta AB (publ) 78 4. Variazioni locali Elekta è attiva in numerosi paesi sparsi in tutto il mondo; ciò porta a un'ampia varietà di norme e regolamenti, nonché di prassi commerciali appropriate, all'interno delle aree in cui noi e i nostri Partner facciamo affari. Il Codice di Condotta di Elekta è stato creato al fine di stabilire principi di base generalmente accettati, applicabili in tutte le parti del mondo in cui Elekta o i suoi Partner fanno affari. Di conseguenza, a meno che il Codice di Condotta sia contrario alle leggi e regolamentazioni locali, i principi del Codice sono validi quali requisiti di base per tutte le parti delle nostre attività commerciali come pure di quelle dei nostri Partner. In base a questi principi generali, ogni regione o entità legale può scegliere di stabilire eventuali supplementi più dettagliati per la regione interessata, che possono essere garantiti per ciascun caso particolare, al fine di rispettare le prassi commerciali appropriate in quella regione. Nel caso in cui tali supplementi vengano redatti, essi devono essere conformi al presente Codice di Condotta. Spetta al Consiglio d'amministrazione di ciascuna entità legale all'interno di una regione adottare tali disposizioni supplementari. Una versione in lingua inglese di eventuali supplementi adottati deve essere inoltrata al Dirigente CSR per essere esaminata e registrata. 5. Amministrazione del Codice e gestione dei reclami Il Dirigente CSR deve riferire direttamente al Presidente & CEO di Elekta AB(publ) e al Consiglio d'amministrazione tutti i problemi correlati al presente Codice. Il Dirigente CSR deve coadiuvare su richiesta tutti i manager di Elekta nella formazione di tutti i Professionisti e Partner di Elekta. Il Dirigente CSR deve avere la possibilità di delegare alcune delle sue responsabilità in qualità di Dirigente CSR ad altri dipendenti di Elekta. Tutti i dipendenti devono poter contattare il Dirigente CSR e avere la possibilità di fornire al Dirigente CSR il loro feedback sulla conformità al Codice, oppure presentare asserzioni di sospetta mancata conformità al presente Codice, senza rischiare alcuna sanzione. I contatti con il Dirigente CSR possono anche avvenire in forma anonima. Il Dirigente CSR sarà responsabile del controllo della conformità al Codice, ad esempio tramite verifiche periodiche (verifiche e ispezioni esterne o interne) o altri simili mezzi ritenuti dal Dirigente CSR ragionevoli e appropriati. Il Dirigente CSR avrà inoltre la responsabilità di riferire la conformità al presente Codice, a scadenze regolari, al Consiglio d'amministrazione di Elekta AB(publ). In caso di domande, oppure se si desidera sporgere un reclamo o segnalare qualsiasi problema pertinente al Codice di Condotta, si prega di contattare il diretto superiore/manager oppure il Dirigente CSR via posta elettronica all'indirizzo o via telefono al numero Corporate Head Office: Elekta AB (publ) Box 7593, SE Stockholm, Sweden Tel Fax Regional Sales, Marketing and Service: North America Atlanta, USA Tel Fax Europe, Latin America, Africa, Middle East & India Tel Fax Asia Pacific Hong Kong, China Tel Fax Human Care Makes the Future Possible Ref: DID gpol0001, VID Elekta AB (publ). All mentioned trademarks and registered trademarks are the property of the Elekta Group. All rights reserved. No part of this document may be reproduced in any form without written permission from the copyright holder. Documenti analoghi
Codice Nestlé di Condotta Aziendale Introduzione Dalla sua fondazione, Nestlé ha adottato prassi aziendali rette da integrità, onestà, correttezza e dal rispetto di tutte le leggi applicabili. I dipendenti Dettagli CODICE ETICO GRUPPO ESPRESSO
CODICE ETICO GRUPPO ESPRESSO 1 1. PREMESSA 3 2. MISSIONE E VISIONE ETICA 3 3. AMBITO DI APPLICAZIONE DEL CODICE 3 4. PRINCIPI E NORME DI RIFERIMENTO 5 4.1 Rispetto della Legge 5 4.2 Onestà e correttezza Dettagli Codice di Condotta dei Fornitori della Colgate-Palmolive Company
Codice di Condotta dei Fornitori della Colgate-Palmolive Company Stimato fornitore, Hill s Pet Nutrition incarna una tradizione di sollecitudine verso gli animali che ebbe inizio nel 1939 con un eccezionale Dettagli A. Principi di Condotta
Introduzione Il Gruppo Oerlikon (di seguito denominato Oerlikon ) detiene una posizione unica di leader mondiale nella fornitura di tecnologie, prodotti e servizi all avanguardia. I nostri prodotti e le Dettagli UL STANDARD GLOBALI DI CONDOTTA DEI FORNITORI
Pagina 1 di 9 UL STANDARD GLOBALI DI CONDOTTA DEI FORNITORI Pagina 2 di 9 INDICE 1.0 SCOPO... 4 2.0 AMBITO... 4 3.0 DEFINIZIONI... 4 4.0 PRATICHE DI IMPIEGO... 5 4.1 LAVORO FORZATO... 5 4.2 LAVORO MINORILE... Dettagli Codice Etico Documento approvato dal Consiglio di Amministrazione con delibera del 15 marzo 2011
Codice Etico Documento approvato dal Consiglio di Amministrazione con delibera del 15 marzo 2011 INDICE 1 Premessa...3 1.1 Destinatari... 3 1.2 Missione aziendale e principi etici generali... 3 1.3 Contenuti Dettagli CODICE ETICO. Emissione 01 : G2008-050R01E01-JAC/MAZ/rc Milano, 3 Giugno 2008. Emissione 02 : G2015-032R01E01-JAC/MAZ/sc Milano, 30 Aprile 2015
CODICE ETICO Emissione 01 : G2008-050R01E01-JAC/MAZ/rc Milano, 3 Giugno 2008 Emissione 02 : G2015-032R01E01-JAC/MAZ/sc Milano, 30 Aprile 2015 (revisione approvata con delibera del Consiglio di Amministrazione Dettagli Codice di condotta ed etica aziendale di Rotair SpA
Codice di condotta ed etica aziendale di Rotair SpA ROTAIR SPA - Società con socio unico Direzione e coordinamento di Elgi Equipments Limited La politica mostrata da Rotair SpA consiste nello svolgere Dettagli Codice Etico Ducati. I rapporti di Ducati con le istituzioni pubbliche sono basati sulla trasparenza, la correttezza e la collaborazione.
Codice Etico Ducati Premessa Ducati 1 è una realtà a vocazione internazionale che opera all insegna della costante ricerca del primato, nelle piste e nell innovazione tecnologica, così come nel rispetto Dettagli Codice di Condotta Versione abbreviata The global leader in door opening solutions
Codice di Condotta Versione abbreviata The global leader in door opening solutions 2 Codice di Condotta Questa versione rappresenta un riepilogo del Codice di Condotta ed è stata distribuita a tutti i Dettagli III.A.1. CODICE ETICO
III.A.1. CODICE ETICO 1. FINALITA' La Casa di Cura Villa Aurora S.p.a., al fine di definire con chiarezza e trasparenza l insieme dei valori ai quali l'ente si ispira per raggiungere i propri obiettivi, Dettagli CODICE ETICO 10. RAPPORTI CON I CLIENTI E FORNITORI... 4 11. CORRETTEZZA NELLE TRANSAZIONI COMMERCIALI... 4 12. RAPPORTI CON I FORNITORI...
CODICE ETICO 1. I DESTINATARI DEL CODICE ETICO... 2 2. RISPETTO DELLA DIGNITÀ DELLA PERSONA... 2 3. OSSERVANZA DELLE LEGGI... 2 4. ONESTÀ ED INTEGRITÁ... 2 5. CORRETTA GESTIONE DELLA CONTABILITÀ... 2 6. Dettagli Codice di condotta (Code of Conduct) 22 maggio 2013
Codice di condotta (Code of Conduct) 22 maggio 2013 SCOPO DEL CODICE DI CONDOTTA Il Codice di condotta (Code of Conduct) fissa linee guida per l'attività internazionale di tutti i collaboratori 1 di AFG Dettagli Codice di Condotta dei Fornitori della Colgate-Palmolive Company
Codice di Condotta dei Fornitori della Colgate-Palmolive Company Stimato fornitore di Hill s, Hill s Pet Nutrition incarna una tradizione di cura della salute degli animali che iniziò nel 1939 grazie all Dettagli MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO
MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO CODICE ETICO E DI COMPORTAMENTO Adottato dal Consiglio di Amministrazione il 27 marzo 2012 Aggiornato in data 14 marzo 2013 Ultimo aggiornamento approvato Dettagli I nostri valori & i nostri principi
1 I nostri valori & i nostri principi CODICE ETICO E DI CONDOTTA Per aiutarti ad aderire ai Valori Essenziali di Costa Paradiso. Testo deliberato dal Consiglio di Amministrazione 2 Ognuno deve render conto Dettagli CIS NOVATE SSDARL CENTRO INTEGRATO SERVIZI
INDICE 1. PREMESSA 2. DESTINATARI ED AMBITO DI APPLICAZIONE DEL CODICE 3. PRINCIPI DI RIFERIMENTO 4. NORME DI COMPORTAMENTO 5. MODALITA DI ATTUAZIONE DEL CODICE 1. PREMESSA La società conforma la conduzione Dettagli CODICE DI COMPORTAMENTO SEASTEMA
CODICE DI COMPORTAMENTO SEASTEMA SEASTEMA è una società che si occupa di impostazione, progettazione, sviluppo e realizzazione di Sistemi di Automazione integrata nel campo della costruzione navale estesa Dettagli Codice di Condotta dei Fornitori Bayer. La sostenibilità è un elemento chiave dei valori e dei principi di leadership Bayer
Codice di Condotta dei Fornitori Bayer La sostenibilità è un elemento chiave dei valori e dei principi di leadership Bayer Indice INTRODUZIONE 4 1. ETICA 5 2. LAVORO 6 3. QUALITÀ, SALUTE, SICUREZZA E Dettagli CODICE ETICO DI AMBIENTE ITALIA SRL
DI AMBIENTE ITALIA SRL Q-D-02-03 SISTEMA GESTIONE QUALITA Gennaio 2013 Sistema di gestione per la qualità certificato da DNV UNI EN ISO 9001:2008 CERT-12313-2003-AQ-MIL-SINCERT Sistema di gestione ambientale Dettagli Il presente testo è la traduzione di un documento in lingua inglese e viene fornito esclusivamente per agevolare la consultazione. Diritti e obblighi
Il presente testo è la traduzione di un documento in lingua inglese e viene fornito esclusivamente per agevolare la consultazione. Diritti e obblighi dovranno conformarsi sotto tutti gli aspetti al testo Dettagli UNITED TECHNOLOGIES CORPORATION CODICE DI CONDOTTA DEL FORNITORE. Introduzione. Rispetto delle leggi applicabili. Qualità, salute, sicurezza, ambiente
Introduzione United Technologies Corporation (di seguito denominata "UTC"), incluse le sue consociate, divisioni e business unit, si impegna a rispettare i più rigorosi standard di condotta etica e professionale. Dettagli Codice di Condotta dei Fornitori della Colgate-Palmolive Company
Codice di Condotta dei Fornitori della Colgate-Palmolive Company Stimato fornitore di Colgate, nel corso degli anni Colgate-Palmolive Company ha costruito la sua reputazione fondata su processi aziendali Dettagli CODICE ETICO EX D.LGS. 231/01 1 100101 AGGIORNAMENTO 0 080101 EMISSIONE REV DATA DESCRIZIONE
CODICE ETICO EX D.LGS. 231/01 1 100101 AGGIORNAMENTO 0 080101 EMISSIONE REV DATA DESCRIZIONE 1 INDICE PREMESSA 3 1. PRINCIPI GENERALI E LORO APPLICAZIONE 3 2. RISORSE UMANE E AMBIENTE DI LAVORO 4 3. INFORMATIVA Dettagli CODICE AZIENDALE DI MAHLE
CODICE AZIENDALE DI MAHLE INTRODUZIONE Il marchio MAHLE indica performance, precisione, perfezione e innovazione. Noi siamo Driven by performance ( Indirizzati alla performance ), e i nostri obiettivi Dettagli Principi Guida per i Fornitori
Principi Guida per i Fornitori Coca-Cola HBC SA e le sue controllate e partecipate (qui di seguito Coca-Cola Hellenic o collettivamente la Società ), quale organizzazione molto attenta al rispetto dell Dettagli PARTNER AZIENDALI MSD CODICE DI CONDOTTA
PARTNER AZIENDALI MSD CODICE DI CONDOTTA I nostri valori e i nostri standard per i partner aziendali Codice di Condotta per i partner aziendali MSD [I edizione] MSD si impegna per la sostenibilità in tutte Dettagli NORME COMPORTAMENTALI E CODICE ETICO PER DIPENDENTI, FUNZIONARI E DIRETTORI DI MOHAWK INDUSTRIES, INC.
NORME COMPORTAMENTALI E CODICE ETICO PER DIPENDENTI, FUNZIONARI E DIRETTORI DI MOHAWK INDUSTRIES, INC. Enti in Europa e in Asia OBIETTIVO Gentili dipendenti della Società, funzionari e dirigenti: Il presente Dettagli Principi aziendali. Etica. Codice di condotta
Principi aziendali Etica Codice di condotta Scopo del codice di condotta Nel presente codice di condotta abbiamo fissato in modo vincolante i nostri standard e le aspettative collegate alla nostra condotta Dettagli C&A. Codice di Condotta per la Fornitura di Merce
C&A Codice di Condotta per la Fornitura di Merce Nota: la presente è una traduzione di un testo inglese. Il testo legalmente vincolante è la versione originale inglese. - Aprile 2015 - Introduzione Il Dettagli Codice Etico Ducati. I rapporti di Ducati con le istituzioni pubbliche sono basati sulla trasparenza, la correttezza e la collaborazione.
Codice Etico Ducati Premessa Ducati 1 è una realtà a vocazione internazionale che opera all insegna della costante ricerca del primato, nelle piste e nell innovazione tecnologica, così come nel rispetto Dettagli CODICE ETICO. 3. Ambito di applicazione del Codice; 4. Principi e norme di riferimento; 5. Disposizioni sanzionatorie;
1. Premessa; 2. Missione etica; 3. Ambito di applicazione del Codice; 4. Principi e norme di riferimento; 5. Disposizioni sanzionatorie; 6. Disposizioni finali; 1 1 PREMESSA La Wattsud L.E.P. S.p.A., al Dettagli ATP AZIENDA TRASPORTI PUBBLICI PRINCIPI DEL MODELLO 231
ATP AZIENDA TRASPORTI PUBBLICI PRINCIPI DEL MODELLO 231 Approvato dal Consiglio di Amministrazione di ATP il 27 gennaio 2015 INDICE Capo I PRINCIPI GENERALI 1 Premessa 2 Destinatari e relativi obblighi Dettagli Codice Etico Aziendale Sanitanova S.r.l.
Pagina 1 di 8 Codice Etico Aziendale Sanitanova S.r.l. Sanitanova S.r.l. reputa che per costruire rapporti corretti e duraturi siano necessari l'onestà, la sincerità e la lealtà. Tutti gli aspetti del Dettagli CODICE ETICO DI OPEN SERVICE S.r.l.
CODICE ETICO DI OPEN SERVICE S.r.l. INDICE Soggetti destinatari (art. 1) Oggetto (art. 2) Comportamento della Società (art. 3) Principi base nel comportamento (art. 4) 4.1 Responsabilità 4.2 Utilizzo dei Dettagli Codice Etico. FIAMM. Italian Passion. Global Energy
Codice Etico FIAMM. Italian Passion. Global Energy I riferimenti del Codice Etico a FIAMM o Società o Azienda o Gruppo si intendono alla società Capogruppo FIAMM S.p.A. e/o alle società controllate dalla Dettagli Codice Etico REVISIONE CE.01 Maggio 2012 CODICE ETICO
CODICE ETICO 1. PREMESSA ------------------------------------------------------------------------------------------------ 2 2. PRINCIPI GENERALI E LORO APPLICAZIONE -------------------------------------------------- Dettagli KEY SOLUTION S.R.L. IL CODICE ETICO E DISCIPLINARE DI COMPORTAMENTO SOMMARIO: 1. Premessa. 2. I principi generali. 3. Il Sistema di controllo interno.
KEY SOLUTION S.R.L. IL CODICE ETICO E DISCIPLINARE DI COMPORTAMENTO SOMMARIO: 1. Premessa. 2. I principi generali. 3. Il Sistema di controllo interno. 4. I rapporti con i Dipendenti e con i Collaboratori. Dettagli Codice Etico. per le società del gruppo Liebherr e rispettivi collaboratori
Codice Etico per le società del gruppo Liebherr e rispettivi collaboratori Indice I. Oggetto e Campo di Applicazione 4 II. Osservanza del Diritto Vigente 5 III. Collaboratori 6 IV. Concorrenza Sleale 6 Dettagli 2.1. Ottemperare alle disposizioni legislative e normative nazionali e internazionali
CODICE ETICO 1. Introduzione Il codice etico Ahlstrom illustra i principi etici che sono alla base delle varie attività svolte in ambito aziendale. Si fonda sui nostri Valori fondanti - Agire in modo responsabile; Dettagli Comunicazione del nostro CEO
Comunicazione del nostro CEO Coltivare e conservare la fiducia nei nostri rapporti professionali e perseguire i massimi standard etici rimangono due aspetti fondamentali dei valori chiave della nostra Dettagli Codice etico MIA S.p.A.
Codice etico MIA S.p.A. Messaggio del direttore generale Il codice di condotta è stato elaborato per uniformare il modo in cui MIA svolge e gestisce la propria attività. Il nostro Codice etico esamina Dettagli Rev. 1 del 10.09.2014 CODICE ETICO
Rev. 1 del 10.09.2014 CODICE ETICO INDICE INTRODUZIONE... 1 I. PRINCIPI GENERALI... 2 II. COMPORTAMENTO nella GESTIONE degli AFFARI... 3 A) Rapporti con i clienti.... 3 B) Rapporti con i fornitori.... Dettagli approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 31/07/05
MASTER ITALIA S.p.A. approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 31/07/05 PREMESSA Questo codice etico, redatto volontariamente da Master Italia S.p.A. e approvato dal suo consiglio di amministrazione, Dettagli CODICE DI CONDOTTA PER PARTNER COMMERCIALI ARROW ELECTRONICS, INC.
7459 South Lima Street Englewood, Colorado 80112 Agosto 2013 P 303 824 4000 F 303 824 3759 arrow.com CODICE DI CONDOTTA PER PARTNER COMMERCIALI ARROW ELECTRONICS, INC. Gentile Partner, il successo di Arrow Dettagli Traduzione fornita solo per vostra comodità in caso di conflitto la versione in inglese ha la priorità.
Traduzione fornita solo per vostra comodità in caso di conflitto la versione in inglese ha la priorità. Codice di condotta dei Fornitori del gruppo TUI Travel PLC Guida per i Fornitori ( Fornitori ) del Dettagli Codice di Condotta per i Fornitori
Codice di Condotta per i Fornitori Indice 1.0 Introduzione 4 2.0 Definizioni 4 3.0 Informazioni generali sul nostro Codice di Condotta 5 4.0 Il Codice 5 4.1. Vivere i valori LSEG 5 4.2 Gestione ambientale Dettagli Codice di condotta per i fornitori
Codice di condotta per i fornitori 2013 Introduzione di Duncan Palmer, Direttore Finanziario di Reed Elsevier Gli standard di comportamento stabiliti, sia da parte dell azienda che delle singole persone, Dettagli INDICE. CAPO IV TRATTAMENTO DELLE INFORMAZIONI E RISERVATEZZA 1. Principi pag. 8 2. Trattamento delle informazioni societarie pag.
INDICE CAPO I PRINCIPI GENERALI 1. Premessa pag. 2 2. Destinatari e relativi obblighi pag. 2 3. Principi etici pag. 2 4. Valore Contrattuale del Codice pag. 3 5. Obblighi dei responsabili pag. 3 6. Impegni Dettagli OPAS CONSULTING - MANIFESTO ETICO
OPAS CONSULTING - MANIFESTO ETICO Questo Manifesto Etico è stato redatto per garantire che i valori etici fondamentali di OPAS CONSULTING siano definiti in modo chiaro e costituiscano i punti basilari Dettagli Policy sulla concorrenza leale
Policy sulla concorrenza leale Policy globali Novartis 1 settembre 2014 Versione FC 001.V1.IT 1. Introduzione 1.1 Scopo Ci impegniamo a esercitare una concorrenza libera e leale e a non violare le leggi Dettagli CODICE ETICO. DI ACI Informatica SPA
C.R.P. S.R.L. CENTRO RADIOLOGICO POLISPECIALISTICO CODICE ETICO Sommario PREMESSA... 1 1 - MISSIONE DEL CENTRO... 2 2 - VALORI ETICI - SOCIALI... 3 3 - CONDUZIONE DEGLI AFFARI... 4 3.1 Principi generali... Dettagli Responsabilità della societá
Responsabilità della societá I.B.P., Slu è una societá legalmente costituita in Spagna, soggetta alla normativa legale e fiscale di questo paese. Si include anche quella referente alla protezione dei dati Dettagli CODICE DI ETICA E DI CONDOTTA AZIENDALE PER I FORNITORI ORACLE
CODICE DI ETICA E DI CONDOTTA AZIENDALE PER I FORNITORI ORACLE I. APPLICABILITÀ Il presente Codice è applicabile al Fornitore Oracle e a tutto il personale assunto o incaricato di fornire servizi per il Dettagli Modello di organizzazione ex D.Lgs. n. 231/01. Codice etico e di comportamento
Modello di organizzazione ex D.Lgs. n. 231/01 Codice etico e di comportamento Sommario 1. Principi generali 3 1.1 1.2 1.3 Preambolo Destinatario Gli obblighi e doveri dei destinatari 3 3 3 2. Politiche Dettagli POLITICA GENERALE ANTICORRUZIONE DI PPG
In quanto dipendente PPG, la preghiamo di leggere e aderire alla Politica Globale Anticorruzione PPG. Per eventuali domande o problemi riguardo alla Normativa o agli obblighi di conformità, contattare Dettagli Codice di Etica One IDEXX Drive, Westbrook, Maine 04092 USA idexx.com 2003 IDEXX Laboratories, Inc. Tutti i diritti sono riservati.
Codice di Etica Domande e risposte sul Codice di Etica IDEXX 1. Qual è lo scopo di un Codice di Etica? R. Un Codice di Etica delinea la politica ed i principi che esprimono i valori e gli standard di una Dettagli MEDIOLANUM S.p.A. Codice Etico
MEDIOLANUM S.p.A. Codice Etico INDICE PREMESSA... 5 CAPO I... 6 DISPOSIZIONI GENERALI... 6 Art. 1...6 Ambito di applicazione e Destinatari...6 Art. 2...6 Principi generali...6 Art. 3...7 Comunicazione...7 Dettagli CODICE DI CONDOTTA FORNITORI
Data: 1/08/2013 Edizione n 1 rev. 0 Destinatario: Copia n Direzione HR REDAZIONE E VERIFICA APPROVAZIONE Rappresentante della Direzione COPIA ELETTRONICA CONTROLLATA, COPIA CARTACEA NON CONTROLLATA CODICE Dettagli MAGNA INTERNATIONAL INC. CODICE DI CONDOTTA ED ETICA
MAGNA INTERNATIONAL INC. CODICE DI CONDOTTA ED ETICA Il presente Codice di Condotta ed Etica riassume i principi generali che ci impegniamo a rispettare in riferimento ai nostri rapporti con tutti gli Dettagli INFORMATICA TRENTINA SpA Codice Etico e di comportamento interno
INFORMATICA TRENTINA SpA Codice Etico Approvato dal Consiglio di Amministrazione con delibera del 29/03/2010 PRINCIPALI MODIFICHE RISPETTO ALLA VERSIONE PRECEDENTE Data Versione Modifiche apportate 06/07/2009 Dettagli sustainable Codice di condotta del settore tessile e della moda tedesco
sustainable Codice di condotta del settore tessile e della moda tedesco Premessa Le aziende del settore tessile e della moda tedesco professano la propria responsabilità com-merciale a prescindere del Dettagli CODICE ETICO 1. PRINCIPI GENERALI 2. DOVERI DEI DIPENDENTI E COLLABORATORI
CODICE ETICO 1 1. PRINCIPI GENERALI La Mercurio Service s.r.l. è un azienda che si occupa di erogazione alle imprese di servizi di direct marketing, telemarketing, segreteria commerciale, comunicazione Dettagli SOMMARIO PREMESSA DESTINATARI PRINCIPI GENERALI - DI LEGALITÀ; - DI CORRETTEZZA; - DI LEALTÀ; - DI TRASPARENZA;
SOMMARIO PREMESSA DESTINATARI PRINCIPI GENERALI - DI LEGALITÀ; - DI CORRETTEZZA; - DI LEALTÀ; - DI TRASPARENZA; - RISPETTO DELLA DIGNITÀ DELLE PERSONE; RESPONSABILITÀ DIFFUSIONE DEL CODICE RAPPORTI CON Dettagli INTEGRITÀ IN AZIONE - CONFORMITÀ NEL SETTORE SANITARIO
PASSIONE PER L'INTEGRITÀ INTEGRITÀ IN AZIONE - CONFORMITÀ NEL SETTORE SANITARIO LA CONFORMITÀ NEL SETTORE SANITARIO È RESPONSABILITÀ DI TUTTI DePuy Synthes è nota come leader mondiale per soluzioni neurologiche Dettagli CODICE ETICO. Politiche
CODICE ETICO Innospec Inc. ritiene che una condotta commerciale onesta, etica e trasparente sia d importanza vitale per il successo continuo della nostra Società. Questo Codice Etico riflette i valori Dettagli Codice Etico. Release 1.2
Codice Etico Release 1.2 1 Consiglio di Amministrazione 25.7.2007 Approvazione 2 Consiglio di Amministrazione 8.7.2010 Aggiornamento 3 Consiglio di Amministrazione 21.11.2013 Aggiornamento INDICE 1 Premessa... Dettagli CODICE ETICO DI BROTHER ITALIA S.P.A. (Approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 20/03/2012)
CODICE ETICO DI BROTHER ITALIA S.P.A. (Approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 20/03/2012) INDICE - PREMESSA -... 2 CAPO I... 3 - DISPOSIZIONI GENERALI -... 3 1. I Destinatari... 3 CAPO II... Dettagli CorporateCode of Conduct andethicspolicy
CorporateCode of Conduct andethicspolicy CODICE DI CONDOTTA E POLITICA ETICA AZIENDALE Giugno 2014 1. Introduzione Amcor riconosce le proprie responsabilità quale produttore di servizi e materiale per Dettagli PGM Logistica s.l.r. Via Molinara n.16 24060 Gorlago (BG) tel 035/953945
PGM Logistica s.l.r. Via Molinara n.16 24060 Gorlago (BG) tel 035/953945 Codice Etico Il presente Codice etico è parte integrante delle strategie della PGM LOGISTICA srl perchè rappresenta uno strumento Dettagli Principi di comportamento dei fornitori Abbott
Principi di comportamento dei fornitori Abbott I fornitori sono parte integrante del successo di Abbott. Le decisioni prese ogni giorno in collaborazione con i propri fornitori consentono ad Abbott di Dettagli Norme in materia di corruzione
Norme in materia di corruzione 1 Introduzione 1.1 Obiettivo L obiettivo delle presenti norme è quello di garantire che Ebiquity e i suoi dipendenti agiscano in conformità alle politiche e alla buona prassi Dettagli CODICE ETICO. 1. Principio: Comportamento d impresa corretto e rispettoso delle norme. Preambolo
Gruppo Allianz CODICE ETICO Codice di comportamento per l etica aziendale e la conformità alle norme Compliance di Gruppo Preambolo Il Gruppo Allianz si fonda sulla fiducia che i nostri clienti, azionisti, Dettagli I N D I C E PREMESSA... 3 1 PRINCIPI GENERALI... 5
r CODICE ETICO I N D I C E PREMESSA... 3 1 PRINCIPI GENERALI... 5 1.1 DESTINATARI E AMBITO DI APPLICAZIONE DEL CODICE ETICO...5 1.2 GARANTE DELL APPLICAZIONE DEL CODICE ETICO... 6 1.3 OBBLIGHI DEI DIPENDENTI Dettagli CODICE DI COMPORTAMENTO FORNITORI E PARTNER. del Gruppo Poste Italiane
CODICE DI COMPORTAMENTO FORNITORI E PARTNER del Gruppo Poste Italiane 28 settembre 2009 Approvato nell adunanza del 28 settembre 2009 del Consiglio di Amministrazione INDICE 1. PREMESSA 3 2. OBIETTIVI Dettagli CODICE ETICO. C o d i c e E t i c o E d i z i o n e G e n n a i o 2 0 0 7
CODICE ETICO I N D I C E 1. PREMESSA 2. MISSIONE E VISIONE ETICA 3. AMBITO DI APPLICAZIONE DEL CODICE 4. PRINCIPI E NORME DI RIFERIMENTO 4.1 Rispetto della Legge 4.2 Onestà e correttezza 4.3 Centralità Dettagli CODICE DI COMPORTAMENTO
Sede legale: Località Torrevecchia 87100 Cosenza - tel. 0984/308011 fax 0984/482332 aziendatrasporticosenza@tin.it web: www.amaco.it CODICE DI COMPORTAMENTO Sommario CODICE DI COMPORTAMENTO... 1 CAPITOLO Dettagli Codice Etico. ai sensi del D.Lgs. 231/01e s.m.i. Porto Antico di Genova S.p.A. Edizione 11 novembre 2013
ai sensi del D.Lgs. 231/01e s.m.i. Porto Antico di Genova S.p.A. Edizione 11 novembre 2013 INTRODUZIONE... 2 1.1. Il Codice Etico di Porto Antico di Genova S.p.A.... 2 1.2 Destinatari del Codice Etico... Dettagli Telesurvey Italia srl CODICE ETICO DISPOSIZIONI GENERALI
Telesurvey Italia srl CODICE ETICO DISPOSIZIONI GENERALI Art. 1 Finalità ed ambito di applicazione 1. Le disposizioni contenute nel presente Codice Etico esprimono i principi fondamentali cui si ispira Dettagli SA 8000: 1997 SA 8000. Social Accountability 8000 Responsabilità Sociale 8000
SA 8000: 1997 SA 8000 Social Accountability 8000 Responsabilità Sociale 8000 Sulla Norma SAI Questa è l edizione iniziale di SA8000, una norma omogenea e verificabile attraverso un sistema di verifica Dettagli INFORMATICA Alto Adige SPA
Approvato dal Consiglio di Amministrazione con delibera del 20/03/2012 INFORMATICA Alto Adige SPA Codice Etico e di comportamento interno Pagina 1 di 12 PRINCIPALI MODIFICHE RISPETTO ALLA VERSIONE PRECEDENTE Dettagli CODICE ETICO E DI LEGALITA
CODICE ETICO E DI LEGALITA INTRODUZIONE Carbotrade Gas S.p.A. è una società commerciale con esperienza pluridecennale nel settore dell energia, il cui fine è la commercializzazione e la vendita di G.P.L. Dettagli Modello di ORGANIZZAZIONE GESTIONE e CONTROLLO
Pag. 1 di 8 Consorzio Train Modello di ORGANIZZAZIONE GESTIONE e CONTROLLO conforme ai requisiti del D.lgs. 8 giugno 2001, n. 231, e smi Codice Etico Pag. 2 di 8 CAPITOLO 1 INTRODUZIONE 1.1 FINALITA, CONTENUTI Dettagli CODICE ETICO ENDEMOL
CODICE ETICO ENDEMOL 1 Indice 1. Perché un Codice Etico? 3 2. La nostra Etica Commerciale 4 2.1 Conflitto di Interessi 4 2.2 Regali.4 2.3 Informazioni Riservate..5 2.4 Privacy 5 2.5 Concorrenza..5 2.6 Dettagli Procedura sulla. Condotta della. Attività Aziendale
Procedura sulla Condotta della Attività Aziendale ROGER S. FINE VICE PRESIDENT GENERAL COUNSEL MEMBRO DEL COMITATO ESECUTIVO Cari colleghi, Il presente opuscolo, che contiene la Procedura sulla Condotta Dettagli MEDIOBANCA BANCA DI CREDITO FINANZIARIO S.p.A. CODICE ETICO DEL GRUPPO MEDIOBANCA
MEDIOBANCA BANCA DI CREDITO FINANZIARIO S.p.A. CODICE ETICO DEL GRUPPO MEDIOBANCA Versione: 2 Stato: Approvato dal Consiglio di Amministrazione del 20/06/2013 Data emissione: 20/06/2013 Sommario 1. INTRODUZIONE Dettagli 1. Introduzione. 2. Principi di Etica professionale
Codice di Condotta Contenuti 1. Introduzione 2. Principi di etica professionale 3. Rapporti esterni 4. Rapporti interni a. Documenti e registrazioni contabili b. Conflitti di interesse c. Beni e risorse Dettagli CODICE&ETICO& Versione(2.0(( Approvato(dal(CdA(del(21(luglio(2014(
CODICEETICO Versione2.0 ApprovatodalCdAdel21luglio2014 LETTERA AI COLLABORATORI WSWebScienceSrl)credecheipropriVALORIAZIENDALIdebbanoesserdaguidaedispirazionenellavita professionalequotidianadiognicollaboratore. Dettagli LA PICCOLA CASA DEL RIFUGIO Ente Morale R. D. 13 Ottobre 1885 Via Antonini 3, 20141, Milano
Residenza Sanitario - assistenziale per Anziani (RSA) Residenza Sanitario - assistenziale per Disabili (RSD) Centro Diurno Integrato per Anziani (CDI) CODICE ETICO Approvato il 1 dicembre 2014 LA PICCOLA Dettagli 1.0 MISSIONE 1.1 IL CODICE ETICO AZIENDALE 1.2 APPLICAZIONE 1.3 PRINCIPI GENERALI
Approvato il 12-05-2010 1.0 MISSIONE WebGenesys S.r.L. sviluppa soluzioni ICT innovative, utilizzando Know-how specialistico e un team di risorse d eccellenza con un repertorio di caratteristiche fortemente Dettagli TURISMO TORINO E PROVINCIA CODICE ETICO
TURISMO TORINO E PROVINCIA CODICE ETICO INDICE INTRODUZIONE AL CODICE ETICO E AMBITO DI APPLICAZIONE... 3 PRINCIPI E NORME DI RIFERIMENTO... 4 ART. 1 PRINCIPI GENERALI... 4 ART. 2 PRINCIPIO DI LEGALITA Dettagli Codice Etico Aziendale
Codice Etico Aziendale INDICE 1. INTRODUZIONE...4 1.1 Missione... 4 1.2 Il Codice Etico Aziendale... 4 1.3 Riferimenti e Approvazione... 4 1.4 Applicazione... 4 1.5 Principi Generali... 4 2. ETICA DEI Dettagli Codice Etico INDICE INTRODUZIONE I PRINCIPI GENERALI RELAZIONI CON GLI STAKEHOLDER SALVAGUARDIA AMBIENTALE PRESCRIZIONI SPECIFICHE
Codice Etico INDICE INTRODUZIONE I PRINCIPI GENERALI RELAZIONI CON GLI STAKEHOLDER SALVAGUARDIA AMBIENTALE PRESCRIZIONI SPECIFICHE COMITATO DI CONTROLLO DEL CODICE ETICO DENUNCIA DELLE VIOLAZIONI 2 3 3 Dettagli I nostri Principi di Responsabilità
Codice di condotta professionale 1 aprile 2013 Sulzer Codice di condotta professionale A/11 Sulzer si impegna e chiede ai suoi dipendenti di impegnarsi ad adottare una condotta professionale rispettosa Dettagli Codice di Comportamento Genesi Uno. Linee Guida e Normative di Integrità e Trasparenza
CODICE ETICO AZIENDALE Rev. 3 dd. 05/02/2015 INDICE 1. INTRODUZIONE.. 3 1.1 Missione. 3 1.2 Il.. 3 1.3 Riferimenti e Approvazione 3 1.4 Applicazione... 3 1.5 Principi Generali. 3 2. ETICA DEI RAPPORTI Dettagli Codice Etico di comportamento

References: Art. 1
 Art. 2
 Art. 3
 Art. 1
 ART. 1
 ART. 2