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Timestamp: 2019-02-16 15:08:29+00:00

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El objetivo general de esta formación es el desarrollo de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, dirigido tanto a representantes de trabajadores de las empresas en su calidad de Delegados de Prevención, como a los miembros del Comité de Seguridad y Salud. El contenido de los cursos sigue las pautas que el Real Decreto 39/1997 plantea para desarrollar tareas formativas.
El objetivo de este programa de formación consiste en capacitar a los participantes de esta acción formativa, para desarrollar las siguientes funciones:
- Promover con carácter general, la prevención en la empresa.
- Realizar evaluaciones de riesgos.
- Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos, a la vista de los resultados de la evaluación.
- Realizar actividades de información y formación básica de trabajadores.
- Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.
- Colaborar con los servicios de prevención, en su caso.
- La realización de aquellas evaluaciones de riesgos cuyo desarrollo exija:
a) El establecimiento de una estrategia de medición para asegurar que los resultados obtenidos caracterizan efectivamente la situación que se valora, o
b) Una interpretación o aplicación no mecánica de los criterios de evaluación.
- La formación e información de carácter general a todos los niveles, y en las materias propias de su área de especialización.
- La planificación de la acción preventiva a desarrollar en las situaciones en las que el control o reducción de los riesgos supone la realización de actividades diferentes, que implican la intervención de distintos especialistas.
- La vigilancia y control de la salud de los trabajadores.
Todos aquellos profesionales que deseen capacitarse en materia de Prevención de Riesgos y Salud Laboral, para calcular la previsión del riesgo futuro, y que por circunstancias en ocasiones anteriores no hubiere sido posible evitarlo, adoptando las suficientes medidas preventivas que corrijan el problema y el oportuno seguimiento para su cumplimiento, por parte de todos.
Trabajadores de pequeña y mediana empresa, designados por el empresario, que precisen esta formación para realizar la actividad preventiva.
Anexo VI del Real Decreto 39/97 sobre Servicios de Prevención
MÓDULO I: FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE MEJORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
* Concepto y definición de seguridad: técnicas de seguridad.
* Accidentes de trabajo.
* Investigación de accidentes como técnica preventiva.
* Análisis y evaluación general del riesgo de accidente.
* Norma y señalización en seguridad.
* Protección colectiva e individual.
* Análisis estadístico de accidentes.
* Planes de emergencia y autoprotección.
* Análisis, evaluación y control de riesgos específicos: máquinas; equipos, instalaciones y herramientas; lugares y espacios de trabajo; manipulación, almacenamiento y transporte; electricidad; incendios; productos químicos.
* Residuos tóxicos y peligrosos.
* Inspecciones de seguridad e investigación de accidentes.
* Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos.
* Higiene industrial. Conceptos y objetivos.
* Agentes químicos. Toxicología laboral.
* Agentes químicos. Evaluación de la exposición.
* Agentes químicos. Control de la exposición: principios generales; acciones sobre el foco contaminante; acciones sobre el medio de propagación. Ventilación; acciones sobre el individuo; equipos de protección individual: clasificación.
* Normativa legal específica.
* Agentes físicos: características, efectos, evaluación y control: ruido, vibraciones, ambiente térmico, radiaciones no ionizantes, radiaciones ionizantes.
* Agentes biológicos. Efectos, evaluación y control.
* Conceptos básicos, objetivos y funciones.
* Patologías de origen laboral.
* Vigilancia de la salud.
* Promoción de la salud en la empresa.
* Epidemiología laboral e investigación epidemiológica.
* Planificación e información sanitaria.
* Socorrismo y primeros auxilios.
* Ergonomía: conceptos y objetivos.
* Condiciones ambientales en ergonomía.
* Concepción y diseño del puesto de trabajo.
* Carga física de trabajo.
* Carga mental de trabajo.
* Factores de naturaleza psicosocial.
* Estructura de la organización.
* Características de la empresa, del puesto e individuales.
* Estrés y otros problemas psicosociales.
* Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación.
* Intervención psicosocial.
* Análisis de necesidades formativas.
* Planes y programas.
* Técnicas educativas.
* Seguimiento y evaluación.
- Técnicas de comunicación, información y negociación.
* La comunicación en prevención, canales y tipos.
* Información. Condiciones de eficacia.
MÓDULO V: TÉCNICAS AFINES
MÓDULO VI: ÁMBITO JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN
MÓDULO VII: ESPECIALIZACIÓN OPTATIVA
- Área de Seguridad en el Trabajo:
Instalaciones eléctricas: identificación de peligros, medidas preventivas y protectoras.
Seguridad en construcción: identificación de peligros, medidas preventivas y protectoras.
Aparatos de elevación y transporte: identificación de peligros, medidas preventivas y protectoras.
Aparatos a presión: identificación de peligros, medidas preventivas y protectoras.
Almacenamiento: identificación de peligros, medidas preventivas y protectoras.
Espacios confinados: identificación de peligros, medidas preventivas y protectoras.
Condiciones ambientales: identificación de peligros, medidas preventivas y protectoras.
Máquinas: identificación de peligros, medidas preventivas y protectoras.
Áreas de trabajo y señalización: identificación de peligros, medidas preventivas y protectoras.
Herramientas manuales: identificación de peligros, medidas preventivas y protectoras.
Pantallas de visualización de datos: identificación de peligros, medidas preventivas y protectoras.
Incendios y evacuaciones.
- Área de Higiene Industrial:
Encuesta higiénica. Recopilación de información.
Identificación de riesgos de los productos químicos. Fichas de datos de seguridad.
Evaluación higiénica. Procedimientos de medida de contaminantes químicos. Valores límite.
Control de la exposición. Ventilación general/localizada. Equipos de protección individual.
Supuestos prácticos. Contaminantes químicos.
Toxicología industrial. Productos cancerígenos.
Riesgos, medidas preventivas y protectoras en industrias con riesgo de amianto y cloruro de vinilo monómero.
Riesgos, medidas preventivas y protectoras en industrias con riesgo de plomo metálico y compuestos iónicos.
Riesgos, medidas preventivas y protectoras en instalaciones extractivas y a cielo abierto.
Riesgos, medidas preventivas y protectoras en industrias alimentarias y afines. Riesgo biológico.
Agentes físicos: Ruido y vibraciones. Procedimientos y criterios de evaluación y control.
Agentes físicos: Radiaciones ionizantes y no ionizantes, campos electromagnéticos, radiofrecuencias, Calor/frío. Procedimientos y criterios de evaluación y control.
Supuestos prácticos de agentes físicos y agentes biológicos.
Elaboración de evaluación y control de higiene industrial.
- Área de Ergonomía y Psicosociología aplicada:
El ambiente físico. Procedimiento de toma de muestras de contaminantes químicos. Evaluación y
El ambiente físico. Calor/frío. Evaluación y control.
El ambiente físico. Procedimiento de toma de muestras de ruido y vibraciones. Evaluación y Control.
Edificio enfermo. Procedimiento, detección y corrección de problemas.
Pantallas de visualización de datos. Supuestos prácticos.
Manejo manual de cargas. Supuestos prácticos.
Microtraumatismos repetitivos, detección y resolución de problemas.
Iluminación y ambiente cromático. Confort visual, metodología de medición y supuestos prácticos.
Estrés laboral. Supuestos prácticos y resolución de problemas.
Carga mental. Supuestos prácticos y resolución de problemas.
Satisfacción laboral. Supuestos prácticos y resolución de problemas.
MÓDULO VIII: REALIZACIÓN DE UN TRABAJO FINAL O DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS EN UN
CENTRO DE TRABAJO ACORDE CON LA ESPECIALIZACIÓN POR LA QUE SE HAYA OPTADO, CON
UNA DURACIÓN MÍNIMA EQUIVALENTE A 150 HORAS.
Los libros de texto y el material didáctico que se utilice a lo largo del curso serán entregados gratuitamente a los alumnos.
Nuestros textos han sido acreditados por la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Viceconsejería de Empleo de la Consejería de Economía y Empleo de la Junta de Castilla y León.
Coste del curso con una especialidad (600 horas): 1.500,00 Euros.
PARA CURSOS SUBVENCIONADOS, CONSULTAR PRECIOS
Coste del curso con dos especialidades (850 horas): 1.900,00 Euros.
Coste del curso con tres especialidades (1.100 horas): 2.200,00 Euros.
Transferencia bancaria ( En este caso, remitir por fax copia de la transferencia bancaria al fax: 942.36.21.31)
Titular: GRUPO CENTRO DE ESTUDIOS GALA S.L.
Entidad Bancaria: CAJA CANTABRIA
Nº de Cuenta: 2066 0011 38 0900097442
Disponemos de una financiación para aquellos alumnos que lo deseen.
Los participantes que finalicen el curso satisfactoriamente, recibirán las certificaciones expedidas por Grupo Centro de Estudios GALA S.L.(COSSÍO Formación), CENTRO DE FORMACIÓN ACREDITADO POR LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE LA VICECONSEJERIA DE EMPLEO DE LA CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y EMPLEO DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN PARA LA ENSEÑANZA PRESENCIAL, SEMIPRESENCIAL Y A DISTANCIA DEL NIVEL SUPERIOR DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

References: Real Decreto 
 Real Decreto 
 resolución 
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