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Timestamp: 2017-09-20 21:45:01+00:00

Document:
legislación laboral peruana: El trabajo infantil fiscalización por SUNAFIL
El trabajo infantil fiscalización por SUNAFIL
Aprueban “Protocolo de Actuación en materia de Trabajo Infantil”
Resolución de Superintendencia N° 114-2017-SUNAFIL
Publicado : 13/06/2017
Día Mundial contra el Trabajo Infantil se celebra el 12 de junio, lo que nos recuerda que nuestros niños, niñas y adolescentes no deben trabajar.
Por diversas razones, puede perjudicar sus estudios y afectar su crecimiento, lo que finalmente repercute en su falta de competitividad en su vida adulta.
El presente protocolo busca unificar criterios en la fiscalización del trabajo infantil.
El Informe N° 096-2017-SUNAFIL/INII de la Intendencia Nacional de Inteligencia Inspectiva, el Informe N° 194-2017-SUNAFIL/SG-OGPP de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, el Informe N° 192-2017-SUNAFIL/SG-OGAJ de la Oficina General de Asesoría Jurídica y el Acta de Reunión N° 007-2017-SUNAFIL/INII, y;
Que, el artículo 4 de la Constitución Política del Perú dispone que la comunidad y el Estado protegen especialmente al niño, al adolescente, a la madre y al anciano en situación de abandono;
Que, el artículo 23 de la Constitución Política del Perú prevé que el trabajo, en sus diversas modalidades, es objeto de atención prioritaria del Estado, el cual protege especialmente a la madre, al menor de edad y al impedido que trabajan;
Que, la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos del Niño de 1989, establece que los Estados Miembros deben prohibir las formas de abuso hacia los niños y niñas asociadas con la trata, sea que éstas sean cometidas domésticamente o en forma transnacional, en base individual u organizada”;
Que, el Convenio N° 138 de la Organización Internacional del Trabajo - OIT, relativo a la edad mínima de admisión al empleo, compromete a seguir una política nacional que asegure la abolición efectiva del trabajo de los niños y eleve progresivamente la edad mínima de admisión al empleo o al trabajo a un nivel que haga posible el más completo desarrollo físico y mental de los menores;
Que, el Convenio N° 182 de la Organización Internacional del Trabajo – OIT, relativo a la prohibición de las peores formas de trabajo infantil, establece la necesidad de adoptar nuevos instrumentos para la prohibición y la eliminación de las peores formas de trabajo infantil;
Que, mediante Ley N° 27337, Código de los Niños y Adolescentes, se establece las obligaciones que deben cumplir los empleadores que contratan a trabajadores menores de 18 años de edad;
Que, mediante Decreto Supremo N° 015-2012-TR, se aprueba la Estrategia Nacional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil 2012-2021 (ENPETI), la misma que articula y consolida la respuesta de las distintas entidades públicas en torno al objetivo de prevenir y erradicar el trabajo infantil y prioritariamente sus peores formas;
Que, el numeral 25.7 del artículo 25 del Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 019-2006-TR, dispone que es una infracción muy grave el incumplimiento de las disposiciones relacionadas con el trabajo de los niños, niñas y adolescentes menores de 18 años de edad en relación de dependencia, incluyendo aquellas actividades que se realicen por debajo de las edades mínimas permitidas para la admisión en el empleo, que afecten su salud o desarrollo físico, mental, emocional, moral, social y su proceso educativo.
En especial aquellos que no cuentan con autorización de la Autoridad Administrativa de Trabajo, los trabajos o actividades considerados como peligrosos y aquellos que deriven en el trabajo forzoso y la trata de personas con fines de explotación laboral;
Que, mediante Ley N° 29981, se crea la Sunafil, responsable de promover, supervisar y fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral y el de seguridad y salud en el trabajo, así como brindar asesoría técnica, realizar investigaciones y proponer la emisión de normas sobre dichas materias;
Que, de acuerdo al artículo 31 del Reglamento de Organización y Funciones de la Sunafil, aprobado por Decreto Supremo N° 007-2013-TR, modificado por Decreto Supremo N° 009-2013-TR, la Intendencia Nacional de Inteligencia lnspectiva, es un órgano con autoridad técnico-normativa a nivel nacional, responsable de elaborar y proponer la Política Institucional en materia de Inspección del Trabajo, así como los planes, normas y reglamentos; emite directivas, lineamientos y mecanismos; y establece los procedimientos en el marco de sus competencias;
Que, mediante Resolución de Superintendencia N° 074-2016-SUNAFIL, se publicó el proyecto de protocolo denominado “Protocolo de Actuación en materia de Trabajo Infantil”, a fin de que las personas interesadas formulen comentarios sobre dicha propuesta;
Que, mediante los documentos del visto, la Intendencia Nacional de Inteligencia Inspectiva, indica que el protocolo que se recomienda aprobar contribuirá a una mayor eficiencia y eficacia en las estrategias de fiscalización a realizar por la Sunafil a fin de prevenir y erradicar el trabajo infantil; así como también coadyuvará en la labor inspectiva de los Supervisores Inspectores, Inspectores de Trabajo e Inspectores Auxiliares de las Intendencias Regionales de la Sunafil y de las Direcciones o Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo de los Gobiernos Regionales que tienen a su cargo la ejecución de dichas actuaciones inspectivas;
Que, mediante el Informe N° 194-2017-SUNAFIL/ SG-OGPP, la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, indica que considera viable el proyecto del Protocolo remitido;
Con el visado de la Secretaria General, del Intendente Nacional de Inteligencia Inspectiva, del Jefe de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, y de la Jefa de la Oficina General de Asesoría Jurídica;
Artículo 1.- APROBAR, el Protocolo N° 002-2017-SUNAFIL/INII denominado “Protocolo de Actuación en materia de Trabajo Infantil”, que en anexo adjunto forma parte integrante de la presente resolución.
Artículo 2.- DISPONER, que la presente resolución y su anexo se publiquen en el Portal Institucional de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (www.sunafil.gob.pe) en la misma fecha de su publicación en el diario oficial El Peruano.
Etiquetas: trabajador adolescente
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References: Resolución 
 artículo 4
 artículo 23
 artículo 25
 artículo 31
 Resolución 

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