Source: https://www.xperthr.nl/arbeids--voorwaarden/arbeidsovereenkomsten/?t_anon=none&contentfree=
Timestamp: 2020-07-08 00:03:02+00:00

Document:
Arbeidsovereenkomsten - XpertHR
Een arbeidsovereenkomst komt tot stand door aanbod en aanvaarding, waarbij werkgever en werknemer het eens moeten zijn over de wezenlijke punten van de arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst is de overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich verbindt in dienst van de andere partij, de werkgever, tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten.
Alleen als werkgever en werknemer dat uitdrukkelijk overeenkomen is sprake van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. In alle andere gevallen is sprake van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het overeenkomen van een bepaalde tijd kan zowel mondeling als schriftelijk gebeuren.
Checklists Aangaan arbeidsovereenkomst
Voorbeelddocumenten Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (NL en Eng.)
Checklists Aanzeggen
Praktijkvoorbeelden Berekening van de aanzegvergoeding
Als sprake is van meer dan drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, die elkaar hebben opgevolgd met tussenpozen van niet meer dan 6 maanden, dan geldt de arbeidsovereenkomst vanaf de vierde overeenkomst als aangegaan voor onbepaalde tijd. Ook als de arbeidsovereenkomsten samen meer dan 36 maanden hebben geduurd, zonder onderbrekingen van meer dan zes maanden, geldt dat sprake is van een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
Checklists Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Praktijkvragen Ketenregeling
Ambtelijk tuchtrecht/integriteit
Ambtenarenwet 2017 in het kort
De arbeidsrechtelijke gevolgen van de Brexit
Internationale arbeidsovereenkomsten
Normalisering rechtspositie ambtenaren: wat en hoe
Ontbindende voorwaarden in een arbeidsovereenkomst
Overgangsregeling van de ketenregeling bij payroll
Verplichtingen bij aangaan arbeidsovereenkomst
Aanzegvergoeding verschuldigd?
Niet-inwoner die niet in Nederland werkt
Verplichtingen werkgever bij belastingverdrag buitenland
Aantal tijdelijke contracten (ketenregeling)
Berekening van de aanzegvergoeding
Concurrentiebeding in een tijdelijk arbeidscontract
De aanzegtermijn bij tijdelijke contracten
Keuze tussen contract voor bepaalde tijd of inhuren uitzendkracht
Proeftijd in een tijdelijke arbeidsovereenkomst
Een arbeidsovereenkomst voor de duur van vijf jaar; de tussenbaan. Mag dat eigenlijk wel?
Hoe bepaal ik welk recht van toepassing is op een internationale overeenkomst?
Hoe kan een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd worden beëindigd?
Hoe ziet de ketenregeling eruit na invoering van de WAB?
Is er sprake van een arbeidsovereenkomst wanneer geen loon wordt betaald?
Kan een contract voor bepaalde tijd wel eindigen als de werkneemster zwanger is?
Kan een nieuwe proeftijd worden afgesproken als een werknemer een nieuwe functie gaat uitoefenen?
Mag ik een contract ook opzeggen voordat het is ingegaan?
Met welke zaken moet een werkgever rekening houden als hij een arbeidsovereenkomst sluit?
Verlenging van een tijdelijke arbeidsovereenkomst
Wanneer is sprake van arbeid?
Wanneer is sprake van een gezagsverhouding?
Aanvulling arbeidsovereenkomst 30%-regeling (NL en Eng.)
Aanzegging bij voorbaat (NL en Eng)
Aanzegging einde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (NL en Eng.)
Aanzegging voortzetting arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (NL en Eng.)
Aanzegging voortzetting arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (NL en Eng.)
Afwijzing uitbetalen aanzegvergoeding
Arbeidsovereenkomst jaarurencontract (bepaalde tijd)
Arbeidsovereenkomst jaarurencontract (onbepaalde tijd)
Arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd dga (NL en Eng.)
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (NL en Eng.)
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd project (NL en Eng.)
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd vervanging (NL en Eng.)
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (NL en Eng.)
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met statutair bestuurder (NL en Eng.)
Bepaling dienstwoning
Bepaling verhuisplicht
Bevestiging niet verlengen arbeidsovereenkomst (bepaalde tijd)
Bevestiging uitbetalen aanzegvergoeding
Min-max Oproepovereenkomst versie 2020
Nuluren Oproepovereenkomst versie 2020 (NL en Eng.)
Oproepovereenkomst met voorovereenkomst
Oproepovereenkomsten 2020
Overeenkomst vrijwilligerswerk (NL en Eng.)
Centrale Raad van Beroep, 2012-04-04, 10-4183 ZW, ECLI:NL:CRVB:2012:BW3640
Gerechtshof Amsterdam, 2013-06-11, 200.121.248-01, ECLI:NL:GHAMS:2013:2824
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 2011-07-26, 200.077.964, ECLI:NL:GHARN:2011:BR6498
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 2012-12-18, 200.025.218/01, ECLI:NL:GHLEE:2012:BY7478
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 2018-05-08, 200.229.874, ECLI:NL:GHARL:2018:4783
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 21-02-2012, 200.098.960/01, ECLI:NL:GHLEE:2012:BV6590
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 26-09-2007, 0600479, ECLI:NL:GHLEE:2007:BB4428
Gerechtshof 's-Gravenhage, 08-09-2006, C03/1571, ECLI:NL:GHSGR:2006:AZ0209
Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 03-07-2012, HD 200.103.695, ECLI:NL:GHSHE:2012:BX0515
Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 2012-10-23, HD 200.108.983, ECLI:NL:GHSHE:2012:BY1764
Hoge Raad, 05-04-2002, C00/334HR, ECLI:NL:HR:2002:AD8186
Hoge Raad, 13-07-2007, C05/331HR, ECLI:NL:HR:2007:BA6231
Hoge Raad, 19-10-2007, C05/333HR, ECLI:NL:HR:2007:BA6755
Hoge Raad, 2003-10-10, C02/122HR, ECLI:NL:HR:2003:AF9444
Hoge Raad, 2012-10-05, 11/00249, ECLI:NL:HR:2012:BV6698
Hoge Raad, 2016-11-04, 15/00920, ECLI:NL:HR:2016:2356
Hoge Raad, 29-06-2007, C06/080HR, ECLI:NL:HR:2007:BA2504
Rechtbank Amsterdam, 05-12-2011, CV 11-26226, ECLI:NL:RBAMS:2011:BU8462
Rechtbank Amsterdam, 11-05-2012, KK 12-572, ECLI:NL:RBAMS:2012:BW6495
Rechtbank Amsterdam, 2015-06-10, KK EXPL 15-585, ECLI:NL:RBAMS:2015:3968
Rechtbank Amsterdam, 2016-01-22, KK EXPL 15-1639, ECLI:NL:RBAMS:2016:280
Rechtbank Amsterdam, 2018-01-19, 6397048 EA VERZ 17-923, ECLI:NL:RBAMS:2018:420
Rechtbank Amsterdam, 2018-02-16, 6478944 EA VERZ 17-1030, ECLI:NL:RBAMS:2018:978
Rechtbank Amsterdam, 2018-08-08, 6893739, ECLI:NL:RBAMS:2018:5742
Rechtbank Amsterdam, 2019-01-17, 7399058 EA VERZ 18-947, ECLI:NL:RBAMS:2019:549
Rechtbank Gelderland, 2012-06-26, 820161 VV Expl. 12-10080, ECLI:NL:RBARN:2012:BW9944
Rechtbank Gelderland, 2013-11-06, 860733, ECLI:NL:RBGEL:2013:4342
Rechtbank Limburg, 2013-04-24, 517194 CV EXPL 13-1019, ECLI:NL:RBLIM:2013:CA0950
Rechtbank Limburg, 2015-06-03, 3019855 CV EXPL 14-5096, ECLI:NL:RBLIM:2015:4423
Rechtbank Limburg, 2016-05-27, 5002305 AZ VERZ 16-100, ECLI:NL:RBLIM:2016:4499
Rechtbank Midden-Nederland, 02-03-2012, 790818 UV 12-5 sg/4068, ECLI:NL:RBUTR:2012:BW1134
Rechtbank Midden-Nederland, 03-05-2007, 515624 AV EXPL 07-35, ECLI:NL:RBUTR:2007:BA4351
Rechtbank Midden-Nederland, 2008-12-12, 559540 UV EXPL 08-390, ECLI:NL:RBUTR:2008:BG9194
Rechtbank Midden-Nederland, 2014-01-09, 2539221 UE VERZ 13-808 PK/4082, ECLI:NL:RBMNE:2014:74
Rechtbank Midden-Nederland, 2015-08-14, 4248403, ECLI:NL:RBMNE:2015:6385
Rechtbank Midden-Nederland, 22-08-2012, 823405 AV EXPL 12-98, ECLI:NL:RBUTR:2012:BX5429
Rechtbank Noord-Holland, 2015-12-23, 4636048 VV EXPL 15-104, ECLI:NL:RBNHO:2015:11482
Rechtbank Noord-Holland, 2017-11-15, 6396640, ECLI:NL:RBNHO:2017:9592
Rechtbank Noord-Holland, 2019-11-08, 8005361 \ VV EXPL 19-141, ECLI:NL:RBNHO:2019:9323
Rechtbank Noord-Nederland, 2011-08-17, 361415 \ CV EXPL 11-3243, ECLI:NL:RBLEE:2011:BR5624
Rechtbank Noord-Nederland, 2014-02-21, 2741372 CV EXPL 14-997, ECLI:NL:RBNNE:2014:1252
Rechtbank Overijssel, 08-03-2012, 397432 CV EXPL 731/12, ECLI:NL:RBALM:2012:BV8322
Rechtbank Overijssel, 12-04-2012, : 402175 EJ VERZ 12-583 (w), ECLI:NL:RBALM:2012:BW3366
Rechtbank Rotterdam, 20-08-2004, 557054 VV EXPL 04-276, ECLI:NL:RBROT:2004:AR3835
Rechtbank Rotterdam, 2015-12-23, 4580351 VZ VERZ 15-21042, ECLI:NL:RBROT:2015:9222
Rechtbank Rotterdam, 2017-07-21, 6031133, ECLI:NL:RBROT:2017:5606
Rechtbank Rotterdam, 2019-08-29, 7815588 VZ VERZ 19-12211, ECLI:NL:RBROT:2019:7136
Rechtbank Rotterdam, 22-11-2011, 1286510, ECLI:NL:RBROT:2011:BV0879
Aangestelde vrijwilliger blijkt toch een werknemer te zijn
Aanzegging bij voorbaat
Formaliteiten aanzegging
Geen verplichting arbeid persoonlijk te verrichten
Is een uitzendcontract na een keten van tijdelijke contracten rechtsgeldig of is sprake van een schijnconstructie?
Ook voor huishoudelijke hulp zonder schriftelijke contract is verbetertraject voorwaarde voor rechtsgeldig ontslag
Recht op reiskostenvergoeding op grond van Haviltex-criterium
Voorstel Wet invoering betaling ouderschapsverlof en enkele andere wijzigingen (Fase 0)

References: Gerechtshof 

Gerechtshof 

Gerechtshof 

Gerechtshof 

Gerechtshof 

Gerechtshof 

Gerechtshof 

Gerechtshof 

Gerechtshof