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Timestamp: 2019-05-25 18:14:23+00:00

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Normograma del ICFES [DECRETO_1279_2002]
Artículo CAPITULO I 1 2 3 4 CAPITULO II 5 6 7 8 9 10 11 CAPITULO III 12 13 14 15 16 17 18 CAPITULO IV 19 20 21 22 CAPITULO V 23 24 CAPITULO VI 25 26 CAPITULO VII 27 CAPITULO VIII I-8 28 29 II-8 30 31 CAPITULO IX I-9 32 II-9 33 34 35 36 37 III-9 38 39 40 IV-9 41 42 43 V-9 44 VI-9 45 46 47 VII-9 48 VIII-9 49 IX-9 50 CAPITULO X 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64
en desarrollo de las normas generales establecidas en la Ley 4a. de 1992 y en concordancia con el artículo 77 de la Ley 30 de 1992,
DEL CAMPO DE APLICACIÓN DE ESTE DECRETO.
ARTÍCULO 1o. CAMPO DE APLICACIÓN DE ESTE DECRETO. Las disposiciones de este decreto se aplican en las universidades estatales u oficiales a quienes se vinculen por concurso como empleados públicos docentes, o reingresen a la carrera docente, a partir de la vigencia de este decreto.
ARTÍCULO 2o. PROFESORES SOMETIDOS A UN RÉGIMEN DIFERENTE. Los profesores de las universidades estatales u oficiales que con anterioridad al 8 de enero de 2002 estaban sometidos a un régimen salarial y prestacional diferente al del Decreto 1444 de 1992, continúan rigiéndose por ese régimen, salvo que en un lapso no superior a cinco (5) meses, contados a partir de la vigencia del presente Decreto, decidan voluntariamente acogerse al mismo. Dicha decisión debe manifestarse mediante comunicación escrita e irrevocable dirigida al respectivo Rector, antes del vencimiento indicado por la fecha anterior.
ARTÍCULO 3o. PROFESORES OCASIONALES. Los profesores ocasionales no son empleados públicos docentes de régimen especial ni pertenecen a la carrera profesoral y, por consiguiente, sus condiciones salariales y prestacionales no están regidas por el presente Decreto. No obstante, su vinculación se hace conforme a las reglas que define cada universidad, con sujeción a lo dispuesto por la Ley 30 de 1992 y demás disposiciones constitucionales y legales vigentes.
ARTÍCULO 4o. PROFESORES DE HORA-CÁTEDRA DE LAS UNIVERSIDADES ESTATALES Y OFICIALES DISTINTAS A LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA. Los profesores de hora-cátedra de las Universidades estatales u oficiales distintas a la Universidad Nacional de Colombia no son empleados públicos docentes de régimen especial ni pertenecen a la carrera profesoral y, por consiguiente, sus condiciones salariales y prestacionales no están regidas por el presente decreto, sino por las reglas contractuales que en cada caso se convengan, conforme a las normas internas de cada universidad, con sujeción a lo dispuesto en las disposiciones constitucionales y legales.
ARTÍCULO 5o. CAMPO DE APLICACIÓN DE ESTE CAPÍTULO. Las disposiciones de este capítulo se aplican a quienes se vinculen a la universidad respectiva a partir de la vigencia del presente decreto; a quienes reingresen a la carrera docente; y a los docentes que voluntariamente opten por el mismo y procedan de un régimen distinto al del Decreto 1444 de 1992.
ARTÍCULO 6o. FACTORES PARA LA ASIGNACIÓN DE PUNTOS SALARIALES DE LA REMUNERACIÓN INICIAL. La remuneración mensual inicial en tiempo completo de los empleados públicos docentes se establece multiplicando la suma de los puntos, que a cada cual corresponden, por el valor del punto.
ARTÍCULO 7o. LOS TÍTULOS CORRESPONDIENTES A ESTUDIOS UNIVERSITARIOS. Los puntos por títulos universitarios se asignan en la siguiente forma:
PARÁGRAFO IV. Los beneficios concedidos a los docentes que tienen títulos de P.h. D o Doctorado equivalente, sin tener o acreditar títulos de Maestría, se extienden a quienes hayan obtenido su título de Doctorado con posterioridad al primero (1o.) de enero de 1998, por considerar que tales títulos conservan un importante grado de actualización. Para obtener este beneficio los profesores universitarios deben formalizar su situación dentro de los tres (3) meses siguientes a la vigencia del presente decreto, y a partir de dicha fecha tiene efecto el reajuste salarial.
ARTÍCULO 8o. CATEGORÍAS DENTRO DEL ESCALAFÓN DOCENTE. El puntaje por categoría académica del escalafón para docentes de carrera, cualquiera que sea su dedicación, se asigna de la siguiente forma:
ARTÍCULO 9o. LA EXPERIENCIA CALIFICADA.
PARÁGRAFO III. Los años dedicados a la realización de estudios de posgrados no se conta bilizan como experiencia para efectos de acreditación de este puntaje, salvo para Medicina Humana y Odontología.
A los docentes que ingresen o reingresen a la carrera docente, se les asigna el puntaje salarial de productividad académica de acuerdo con las distintas modalidades académicas, sus criterios y sus diversos topes. Para las asignaciones de puntos se aplican los criterios establecidos en el Capítulo V, y el requerimiento de la evaluación por pares externos contemplada en este decreto. Se tiene en cue nta la producción académica, sin el requisito de crédito o mención a la universidad respectiva:
Para quienes ingresan o reingresan a la carrera docente, el puntaje asignad o en el momento de su selección, tiene efectos salariales a partir de la fecha de su posesión.
ARTÍCULO 13. LOS TÍTULOS CORRESPONDIENTES A ESTUDIOS UNIVERSITARIOS, DE PREGRADO O POSGRADO. Para las modificaciones de los puntos salariales por títulos de pregrado o posgrado se procede de la forma contemplada en el artículo 7o. del Capítulo II del presente decreto.
Para las modificaciones de los puntos salariales por categoría se procede como en el artículo 8o. del Capítulo II.
ARTÍCULO 15. LA PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA. Cuando en la producción científica, técnica, artística, humanística, y pedagógica, los docentes acrediten su vinculación a la universidad respectiva y den crédito o mención a ella, se les reconocen puntos salariales por productividad académica.
II. La experiencia calificada
A todos los empleados públicos docentes, cobijados por este decreto, se les otorgan anualmente dos (2) puntos, a partir del primero (1o.) de enero del año dos mil tres (2003), según reglamentación que expida el Consejo Superior Universitario, de acuerdo con la evaluación del desempeño durante el año inmediatamente anterior. Los dos puntos corresponden a un año de servicios con cualquier dedicación a término indefinido; no obstante, los docentes que tengan más de tres (3) meses de vinculación en la fecha definida reciben un incremento proporcional.
DE LAS BONIFICACIONES POR PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA.
Para efectos de los reconocimientos de trabajos de carácter científico, técnico, humanístico, artístico o pedagógico mediante producciones de videos, cinematográficas o fonográficas, se tienen en cuen ta los siguientes factores, para determinar el grado de difusión geográfico y el nivel de rigor didáctico y académico:
El carácter público de la presentación o la amplia difusión de la obra debe ser reglamentado por cada institución y es determ inante en el otorgamiento de puntos. Además, sirve como criterio para definir lo que constituye la unidad de la obra, para efectos de los topes anuales establecidos; así, una misma obra artística puede comprender varios elementos, como es el caso de una exposición de pintura.
Un docente puede recibir, anualmente, bonificaciones hasta por cinco (5 ) productos completos de los contemplados en este literal;
No se pueden reconocer bonificaciones por participaciones colectivas, excepto para aquellos casos en que el papel o interpretación queda claramente diferenciado, como directores, solistas, conjuntos de cámara, papeles protagónicos, y que tengan relevancia en la obra o en el ev ento.
ARTÍCULO 22. BONIFICACIONES PARA LOS DOCENTES DE CARRERA DE DEDICACIÓN DIFERENTE A LA DE TIEMPO COMPLETO. A los docentes de carrera de dedicación diferente a la de tiemp o completo se les pueden reconocer como bonificaciones semestrales las que correspondan proporcionalmente a la dedicación.
CRITERIOS PARA EL RECONOCIMIENTO DE PUNTOS SALARIALES POR PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA.
DE LA ASIGNACIÓN, RECONOCIMIENTO Y SEGUIMIENTO DE PUNTAJE POR PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA.
ARTÍCULO 25. COMITÉ INTERNO DE ASIGNACIÓN Y RECONOCIMIENTO DE PUNTAJE. La asignación y reconocimiento de bonificaciones, de puntos salariales por títulos, categorías, experiencia calificada, cargos académico-administrativos y desempeño en docencia y extensión y el reconocimiento de los puntos salariales asignados a la producción académica por los pares externos, en cumplimiento de lo dispuesto en el presente decreto, la hace el órgano interno constituido por cada universidad para tal efecto.
DE LA REMUNERACIÓN DE LOS DOCENTES DE CÁTEDRA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA.
A los docentes sin título que con posterioridad a su vinculación obtengan un título de pregrado, que tenga relación directa con su actividad académica, se les reconocen los puntos necesarios hasta alcanzar los topes correspondientes previstos para los pregrados en el numeral 1 del artículo 7o. del Capítulo II. A partir de esta circunstancia, se les aplica el régimen de los docentes con título.
ARTÍCULO 42. VALOR. <Ver Notas de Vigencia> La Bonificación por Servicios Prestados a que tienen derecho los empleados públicos docentes de las universidades estatales u oficiales es equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la remuneración mensual en tiempo completo, cuando ésta no sea superior a setecientos cincuenta y seis mil cuatrocientos once pesos ($756.411.00).
PARÁGRAFO. El tiempo para el reconocimiento de la Prima de Servicios de que trata este artículo, comienza a contarse a partir del 1o. de junio de 1992.
ARTÍCULO 57. FACULTAD PARA EXPEDIR EL RÉGIMEN SALARIAL Y PRESTACIONAL. Ninguna autoridad, a excepción del Gobierno Nacional, puede establecer o modificar el régimen salarial y prestacional señalado en las normas del presente decreto de conformidad con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4a. de 1992.
ARTÍCULO 58. VALOR DEL PUNTO. <Ver Notas de Vigencia> El valor del punto, al entrar en vigencia este decreto, para los empleados públicos docentes de las universidades estatales u oficiales, es de seis mil cuatrocientos treinta y cinco pesos ($ 6.435.oo) moneda legal.

References: artículo 77

ARTÍCULO 1

ARTÍCULO 2

ARTÍCULO 3

ARTÍCULO 4

ARTÍCULO 5

ARTÍCULO 6

ARTÍCULO 7

ARTÍCULO 8

ARTÍCULO 9

ARTÍCULO 13
 artículo 7
 artículo 8

ARTÍCULO 15

ARTÍCULO 22

ARTÍCULO 25
 artículo 7

ARTÍCULO 42

ARTÍCULO 57
 artículo 10

ARTÍCULO 58