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Timestamp: 2020-08-05 14:41:33+00:00

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BOE.es - Documento BOE-A-2019-6391
Documento BOE-A-2019-6391
Resolución 51/2019, de 19 de febrero, de la Dirección Gerencia de la Organización Sanitaria Integrada Uribe, por la que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo de Jefe de Sección Sanitaria de Urología.
«BOE» núm. 103, de 30 de abril de 2019, páginas 43679 a 43685 (7 págs.)
BOE-A-2019-6391
Estando vacante el puesto de Jefe/a de Sección Sanitaria de Urología en el Hospital de Urduliz de la OSI Uribe, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 28 Norma Común Tercera de la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, en el Decreto 186/2005, de 19 de julio, por el que se regulan los puestos funcionales de Osakidetza, y en el Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, esta Dirección Gerencia acuerda anunciar convocatoria pública para su provisión, por el procedimiento de concurso, con arreglo a las siguientes bases:
b) Hallarse en posesión de la titulación de Licenciado en Medicina, y la de especialista en Urología.
c) Experiencia profesional mínima de 3 años en el desempeño de funciones como facultativo especialista en Urología.
2. Publicación de la convocatoria.
La presente Resolución será publicada íntegramente en el «Boletín Oficial del País Vasco» («BOPV»), en el «Boletín Oficial del Estado» («BOE»), en la página web de Osakidetza-Servicio vasco de salud, en la intranet de la OSI Uribe, así como en las organizaciones de servicios de Osakidetza.
3. Plazo y presentación de solicitudes.
Los interesados dirigirán sus solicitudes a la Dirección de Personal de la OSI Uribe (Hospital de Urduliz, C/ Goieta Kalea, 32, 48610 Urduliz-Bizkaia), de Osakidetza-Servicio vasco de salud, dentro del plazo de 15 días hábiles contados a partir del siguiente de la fecha de la última publicación de la Resolución de convocatoria en los Boletines Oficiales correspondientes.
4. Relación provisional de admitidos y excluidos.
5. Relación definitiva de admitidos y excluidos.
6. Tribunal calificador.
1) La Dirección Gerencia nombrará a los miembros de la Comisión de Valoración. Dicha resolución se publicará en la página web de Osakidetza y podrá ser recurrida en alzada ante el Director General del Ente Público. La publicación deberá efectuarse con una antelación mínima de 10 días con respecto a la fecha en que vaya a celebrarse la sesión pública de defensa de proyectos de gestión a que se refiere el punto octavo de la presente instrucción.
2) La Comisión de Valoración estará presidida por el Director/a Médico, e integrada por el/la Subdirector/a Médico o Jefe de Servicio Corporativo de la Dirección General de Osakidetza, el/ la Director/a de Personal (que actuará como Secretario/a con voz y voto), y tres vocales, uno de ellos designado por el IVAP, que deberán ostentar los tres la titulación y la especialidad exigida a los candidatos, reunir la condición de personal estatutario fijo, funcionario de carrera o laboral fijo y ostentar puesto funcional de igual o superior rango jerárquico al convocado. Por cada miembro titular de la Comisión se nombrará un suplente que actuará en ausencia del anterior y deberá reunir los requisitos establecidos para los miembros titulares. En el caso de no existir alguno de los puestos citados o encontrarse vacante podrá ser designado como miembro del Tribunal su equivalente de cualquier otra organización de servicios de Osakidetza.
3) Todos los miembros de la Comisión de Valoración pertenecerán a la misma a título individual. En su funcionamiento, serán independientes y actuarán amparados por la discrecionalidad técnica, sin perjuicio de su sometimiento a derecho. Su composición responderá al principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo a lo dispuesto en la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres, siempre que las circunstancias lo permitan, considerándose que existe una representación equilibrada cuando cada sexo esté representado al menos al cuarenta por ciento.
4) Las personas que integren la Comisión deberán abstenerse de actuar, notificándolo a la autoridad convocante, cuando concurra en las mismas alguna de las circunstancias contempladas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. En los mismos supuestos, las personas participantes en el proceso podrán, en cualquier momento, promover recusación, de conformidad con lo establecido en el artículo 24 del citado texto legal. Asimismo, la Comisión de Valoración ajustará su actuación a las reglas determinadas en los artículos 15 a 18 de la citada Ley 40/2015.
6) La Comisión actuará con plena autonomía funcional, velando por la legalidad del procedimiento y siendo responsable de garantizar su objetividad. Asimismo, resolverá todas las dudas que surjan en la aplicación de las bases de la convocatoria, estableciendo los criterios que deban adoptarse en relación con los supuestos no previstos en ellas. Además, deberán recoger en acta, previamente a la evaluación de las personas aspirantes, los criterios específicos de evaluación siguiendo las bases y el baremo de méritos recogido en las mismas.
7. Convocatoria a los aspirantes.
8. Procedimiento de selección.
9. Resolución del procedimiento.
A) Propuesta del Tribunal a la Dirección Gerencia en la OSI en favor del aspirante que haya obtenido la mayor puntuación, o, en su caso, propuesta para declarar desierta la convocatoria de provisión.
B.1 Se procederá al nombramiento del candidato propuesto por el Tribunal. En el caso de renuncia de la persona asignada, se podrá nombrar a la persona que haya obtenido la siguiente mejor puntuación, siempre y cuando cumpla los requisitos establecidos en la convocatoria.
10. Efectos de la adjudicación.
11. Recursos contra la Resolución.
Urduliz, 19 de febrero de 2019.–La Directora Gerente de la Organización Sanitaria Integrada Uribe, M.ª Luz Marqués González.
Baremo de méritos para la convocatoria de la Jefatura de sección sanitaria de Urología
La Memoria-Proyecto de gestión deberá desarrollar, al menos, los siguientes apartados.
a.1 Apartado organizativo y de gestión: (7 puntos).
a.2 Apartado asistencial: (5 puntos).
a.3 Apartado docencia e investigación( 3 puntos).
II.2. Formación, docencia y difusión del conocimiento (máximo: 17 puntos).
II.2.2. Formación continuada especialidad (máximo: 3 puntos).
II.2.3 Formación postgrado (máximo: 5 puntos).
II.2.4. Actividad científica (máximo: 3 puntos).
Por la publicación de trabajos científicos, presentación de ponencias, comunicaciones, confe-rencias o mesas redondas relacionadas con la especialidad de que se trate:

References: Resolución 
 artículo 28
 Resolución 
 Resolución 
 resolución 
 artículo 23
 artículo 24
 Resolución