Source: https://www.ignacioonline.com.ar/emplados-de-comercio-se-publico-la/
Timestamp: 2020-07-13 04:06:29+00:00

Document:
Empleados de Comercio: Se publicó la homologación del Acuerdo Abril 2009.
23 octubre, 2009 | Por Ignacio 28 comentarios | Suscribite haciendo clic aquí.
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social ha publicado en el día de hoy (23-10-2009) en el Boletín Oficail el acuerdo celebrado entre la Federación de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y CAME, UDECA, CAMARA ARGENTINA DE COMERCIO (CAC). El acuerdo se denominó «Acuerdo Abril 2009.»
Texto de la Homologación
B.O. 23/10/09 – Res. 570/09 STRAB – Homologacion – Reg.451/09 – CCT 130/75 – – F.A.E.C. y S.; UDECA; CAME) / CAMARA ARGENTINA DE COMERCIO (CAC)
Resolución Nº 570/2009
Registro Nº 451/2009
VISTO el Expediente Nº 1.327.569/09 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y
Que a fojas 2/8 del Expediente de referencia, obra el Acuerdo, suscripto en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75, entre la FEDERACION ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS (F.A.E.C. y S.), la UNION DE ENTIDADES COMERCIALES ARGENTINAS (UDECA), la CONFEDERACION ARGENTINA DE LA MEDIANA EMPRESA (CAME), y la CAMARA ARGENTINA DE COMERCIO (CAC), de conformidad con lo establecido por la Ley 14.250 (t.o. 2004).
Que mediante dicho Acuerdo las partes convienen nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el citado Convenio Colectivo de Trabajo, conforme los detalles allí impuestos.
Que de la lectura de las cláusulas surge que los agentes negociadores convienen prorrogar hasta el 31 de diciembre de 2009 la suma no remunerativa pactada en el Acuerdo homologado por Resolución de la SECRETARIA DE TRABAJO Nº 510 de fecha 8 de mayo de 2008.
Que en tal sentido, debe tenerse presente que la atribución de carácter no remunerativo a algún concepto que compone el ingreso a percibir por los trabajadores es, como principio, de origen legal y de alcance restrictivo. Correlativamente, la atribución heterónoma de tal carácter es excepcional y, salvo en supuestos especiales legalmente previstos, debe tener validez transitoria.
Que cabe señalar que el ámbito de aplicación del mentado instrumento se corresponde con la actividad principal de las representaciones empresarias signatarias, como así con los ámbitos de representación personal y actuación territorial de la Entidad Sindical firmante, emergentes de su Personería Gremial.
Que procede señalar que se encuentra acreditado por ante esta Cartera de Estado la representación invocada por las partes, conforme oportunamente acompañada, como así cumplimentados los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que, sin embargo, cabe destacar que los compromisos asumidos por las partes en los artículos DECIMO TERCERO Y DECIMO CUARTO del acuerdo bajo análisis, no resultan comprendidos dentro del alcance de la homologación que se dicta por la presente, en tanto su contenido no incumbe a la materia propia del derecho colectivo de trabajo.
Que, por último, correspondería, una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio, remitir estas actuaciones a la Dirección de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, conforme lo previsto por el Artículo 245 de la Ley 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
ARTICULO 1º — Declárase homologado el Acuerdo, suscripto en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75, entre la FEDERACION ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS (F.A.E.C. y S.), la UNION DE ENTIDADES COMERCIALES ARGENTINAS (UDECA), la CONFEDERACION ARGENTINA DE LA MEDIANA EMPRESA (CAME), y la CAMARA ARGENTINA DE COMERCIO (CAC), obrante a fojas 2/8 del Expediente Nº 1.327.569/09, conforme lo dispuesto por la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 2º — Regístrese la presente Resolución en el Departamento Despacho de la Dirección de Despacho, Mesa de Entradas y Archivo, dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin que el Departamento Coordinación registre el instrumento homologado, obrante a fojas 2/8 del Expediente Nº 1.327.569/09.
ARTICULO 4º — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente, remítase las actuaciones a la Dirección de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de practicar el cálculo de la Base Promedio y Tope Indemnizatorio conforme lo dispuesto por el Artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 2004). Posteriormente, procédase a la guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75.
ARTICULO 5º — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita del Acuerdo homologado, y de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5 de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
Expediente Nº 1.327.569/09
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 570/09 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 2/8 del expediente de referencia, quedando registrado con el Nº 451/09.
— VALERIA ANDREA VALETTI, Registro, Convenios Colectivos de Trabajo, Dto. Coordinación – D.N.R.T.
En la Ciudad de Buenos Aires, a los 30 del mes de abril de 2009, siendo las 19.00 horas comparecen en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, en representación de la FEDERACION ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS —F.A.E.C. y S.—, los señores Armando O. CAVALIERI, José GONZALEZ, Jorge A. BENCE, Ricardo RAIMONDO, Jorge VANERIO y los Dres. Alberto TOMASSONE, Pedro SAN MIGUEL y Jorge E. BARBIERI, constituyendo domicilio especial en Avda. Julio A. Roca 644 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, por el sector gremial y por la parte empresaria, el Dr. Jorge SABATE; el Dr. Ignacio Martín de JAUREGUI y la señorita Ana María PORTO por la UNION DE ENTIDADES COMERCIALES ARGENTINAS —UDECA— constituyendo domicilio especial en Avda. Rivadavia 933, 1º piso, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, el señor Osvaldo CORNIDE y el Dr. Francisco MATILLA por la CONFEDERACION ARGENTINA DE LA MEDIANA EMPRESA —CAME—, constituyendo domicilio especial en Florida 15, 3º piso, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y el señor Carlos de la VEGA y Pedro ETCHEBERRY. por la CAMARA ARGENTINA DE COMERCIO —CAC—, constituyendo domicilio especial en Avda. Leandro Alem 36, 8º piso, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
ARTICULO PRIMERO: En virtud de lo dispuesto en el artículo séptimo del acuerdo anterior de fecha 8 de abril de 2008, las partes convienen en otorgarle vigencia, en forma exclusiva a los artículos TERCERO y CUARTO, de dicho acuerdo hasta el día 31 de diciembre de 2009, por ello lo dispuesto en su artículo CUARTO se aplicará recién a partir del 1º de enero de 2010, fecha en que se incorporará íntegramente la asignación no remunerativa referida en este artículo a la remuneración mensual de cada trabajador, en su valor nominal y con carácter salarial, sin computar para ese único fin, la equivalencia del presentismo no remunerativo. Sin perjuicio de su naturaleza no remunerativa sobre dichas sumas se devengarán los aportes y contribuciones de la Obra Social de los Empleados de Comercio y del aporte del trabajador establecido por el art. 100 (texto ordenado de fecha 21­6-1991 del Convenio Colectivo Nro. 130/75) sobre su monto nominal, como así también el aporte empresario, con destino al Instituto Argentino de Capacitación Profesional y Tecnológica para el Comercio (INACAP) homologada por la Resolución Nº 600/2008 (M.T.).
ARTICULO SEGUNDO: La vigencia del presente acuerdo se extenderá desde el 1/4/2009 hasta el 31/10/2009, en cuya oportunidad las partes podrán solicitar su renegociación de conformidad con la legislación vigente.
ARTICULO TERCERO: Con las liquidaciones de los haberes del mes de junio y de diciembre de 2009 se abonará, en cada oportunidad a cada trabajador una suma no remunerativa equivalente al 50% de la antedicha asignación, sujeto a los aportes y contribuciones a la Obra Social de los Empleados de Comercio y el aporte del trabajador establecido por el art. 100 (texto ordenado de fecha 21-6-1991 del Convenio Colectivo Nro. 130/75) sobre su monto nominal. Se deja constancia que la suma del 50% a abonarse en junio de 2009 incluye el 25% que por el mismo concepto se estableció en el artículo tercero del acuerdo anterior.
ARTICULO CUARTO: Las partes convienen en establecer, a partir del 1 de abril de 2009, el otorgamiento de la asignación no remunerativa de $ 300.- (pesos trescientos) mensuales para todos los trabajadores de la actividad comprendidos en el convenio colectivo 130/75. El importe de la asignación otorgada se entiende referido a los trabajadores que prestan servicios en jornada completa. Para el caso de trabajadores con jornada reducida, esta asignación se abonará en forma proporcional a la jornada pactada.
Sobre el incremento no remunerativo se calculará y aplicará el equivalente al presentismo del art. 40 del C.C.T. 130/75.
ARTICULO QUINTO: La asignación establecida en el artículo CUARTO tendrá el carácter de no remunerativa y se liquidará, a la totalidad de los trabajadores de la actividad. Se abonará en rubro separado en el recibo de sueldo por rubro bajo la denominación “acuerdo colectivo abril 2009”. Sin perjuicio de su naturaleza no remunerativa, sobre estas sumas se devengarán los aportes y contribuciones de la Obra Social de los Empleados de Comercio, el aporte del trabajador establecido por el art. 100 (texto ordenado de fecha 21-6-1991 del Convenio Colectivo Nro. 130/75) sobre su monto nominal, como así también el aporte empresario con destino al Instituto Argentino de Capacitación Profesional y Tecnológica para el Comercio (INACAP). homologada por la Resolución Nº 600/2008 (M.T.).
ARTICULO SEXTO: La asignación no remunerativa, compensará hasta su concurrencia los incrementos que se hubieran otorgado por los empleadores a partir del 1º de enero de 2009 y hasta la fecha del presente acuerdo, a cuenta de esta negociación colectiva o concepto equivalente, o los que en mismo carácter y naturaleza referida otorgue el gobierno, mediante ley o decreto.
ARTICULO SEPTIMO: Con la liquidación de los haberes del mes de junio de 2009 se abonará a cada trabajador una suma no remunerativa equivalente al 25% de la suma establecida en el artículo cuarto.
De igual modo, con la liquidación de los haberes de diciembre de 2009 se abonará el 50% de la suma establecida en el artículo cuarto.
Estos importes accesorios estarán sujetos a los aportes y contribuciones a la Obra Social de los Empleados de Comercio y el aporte del trabajador establecido por el art. 100 (texto ordenado de fecha 21-6-1991 del Convenio Colectivo Nro. 130/75) sobre su monto nominal.
ARTICULO OCTAVO: El incremento acordado en el artículo CUARTO del presente acuerdo mantendrá su carácter no remunerativo hasta el 31 de enero de 2010, fecha a partir de la cual se incorporará a la remuneración que por todo concepto perciba cada trabajador con carácter salarial sobre su monto nominal, y sin computar para ese único fin el presentismo no remunerativo mencionado en el último párrafo del artículo CUARTO. Sin perjuicio de ello, los empleadores podrán disponer en cualquier momento la incorporación de dichas sumas como remunerativas anticipadamente. Como así también será considerado pago a cuenta de cualquier concepto, remunerativo o no remunerativo que se disponga por ley o decreto.
ARTICULO NOVENO: En el término de cinco días a contar de la fecha, ambas partes acompañarán las escalas básicas salariales, tanto la correspondiente por el mes de enero de 2010, como así también la que tendrá vigencia a partir del mes de febrero de 2010, ambas con más el adicional por antigüedad vigente en cada uno de los meses mencionados. Ello atento a las diferentes oportunidades en que pasarán a formar parte de la remuneración las asignaciones remunerativas oportunamente pactadas. Las referidas tablas se considerarán como parte integrante del presente a los fines de su homologación, quedando sin efecto la mencionada en primer término a partir del 31 de enero de 2010 y manteniendo su vigencia únicamente la segunda a partir del mes de febrero de 2010 y hasta que un nuevo convenio la reemplace.
ARTICULO DECIMO: Queda expresamente establecido que las Cámaras Empresarias y/o Asociaciones Empresarias provinciales inscriptas en el Registro de Empleadores del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, alcanzadas por el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75, que optaren por discutir en forma directa con FAECYS la adecuación salarial precedentemente establecida deberán manifestarlo ante la autoridad administrativa de aplicación dentro de los cinco días hábiles contados a partir de la firma de la presente acta, haciéndolo saber en igual término a las partes firmantes. Sin perjuicio de ello, las empresas representadas por esas entidades deberán abonar las sumas acordadas en el presente convenio hasta tanto se suscriba uno nuevo.
ARTICULO DECIMO PRIMERO: Con el objeto de garantizar el normal funcionamiento del sistema solidario de salud que brinda a los empleados de comercio OSECAC, y enmarcado en la emergencia sanitaria que oportunamente dictada por el Poder Legislativo Nacional y que involucra a toda la cobertura médica asistencial, se conviene que los trabajadores mercantiles encuadrados en el Convenio Colectivo 130/75 y beneficiados con el presente acuerdo realizarán un aporte, por única vez, a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, de $ 30.- (treinta pesos). Dicha suma será debitada por el sector empleador del primer monto de suma fija a percibir por los trabajadores por el mes de abril de 2009 y depositada a la orden de OSECAC.
ARTICULO DECIMO SEGUNDO: Las partes constituyen en este acto una Comisión de Interpretación y Resolución de Conflictos, integrada por doce miembros titulares, 6 por el sector sindical y 6 por el sector empresario (designados dos por cada entidad firmante de este acuerdo) y 6 miembros suplentes, 3 por el sector gremial y 3 por el sector empresario (designado 1 por cada entidad firmante de este acuerdo) que tendrá competencia directa para actuar por ante cualquier conflicto que surja o se suscite por la aplicación del presente acuerdo. La referida comisión actuará de oficio o a pedido de cualquiera de las partes que se encuentren en conflicto y deberá expedirse por escrito, en un plazo máximo de 30 días hábiles contados a partir del período de intervención o de su avocación directa. Durante dicho plazo las partes deberán abstenerse de tomar medidas de acción directa. La comisión funcionará en el ámbito del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, y como método alternativo de resolución de conflictos.
Para los casos de discrepancias en la interpretación del método de cálculo indicado en el artículo primero, tales discrepancias deberán ser sometidas obligatoriamente a la decisión de esta comisión, la cual en estos supuestos actuará como organismo arbitral y deberá expedirse por escrito en el plazo de 5 días hábiles.
Se designa como integrantes de esta Comisión, por el sector sindical: Miembros titulares los señores: Armando CAVALIERI, José GONZALEZ, Jorge BENCE, Ricardo RAIMONDO, Daniel LOVERA y Jorge VANERIO, miembros suplentes los señores Ramón MUERZA, Oscar NIEVAS y por el sector empresario, miembros titulares señores Ignacio Martín de JAUREGUL Ana María PORTO, Francisco MATILLA, Juan Carlos GELMI, Pedro ETCHEBERRY y Juan Carlos MARIANI, miembros suplentes los señores Juan Carlos VASCO MARTINEZ, José BERECIARTUA y Guillermo Gustavo Antonio CALCAGNO. Las partes podrán asignar asesores técnicos con voz pero sin voto. La nómina precedente para ambas representaciones podrá ser modificada por cualquiera de las partes y en cualquier momento.
ARTICULO DECIMO TERCERO:La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios a requerimiento de las Cámaras Empresarias Firmantes, ratifica el compromiso de gestionar:
a) Ante OSECAC, que la referida Obra Social de la actividad otorgue en los planes de pago los plazos máximos en las condiciones que permite la AFIP para el cumplimiento de los aportes y contribuciones (a la fecha 60 cuotas) FAECyS se compromete a gestionar conjuntamente con la parte empresaria ante la autoridad pertinente, una adecuada reducción de los intereses correspondientes.
b) Ante las entidades de primer grado adheridas a esa Federación requerir a las mismas otorgue en las financiaciones por deudas de capital en concepto de cuotas sindicales que con ella mantengan las empresas que desarrollan su actividad en esa zona de actuación según las siguientes condiciones:
1. El empleador podrá acordar pagar en tres, seis, doce, dieciocho o veinticuatro cuotas mensuales, iguales y consecutivas con la tasa de interés equivalente al 50% de las que percibe la AFIP para las deudas impositivas. El importe de las cuotas (capital e interés) se fijará a partir de un mínimo de pesos cien ($ 100.-) por mes.
2. Deberán solicitarlo por escrito ante la entidad acreedora. La nota a presentar deberá consignar el apellido y nombre completos o razón social del solicitante, número de CUIT, domicilio legal y constituido y el plan de pagos por cual se opte dentro de las posibilidades establecidas en la presente cláusula.
3.Si la deuda de capital e intereses declarada fuese superior a pesos treinta mil ($ 30.000.-) podrá convenirse un plan de pagos por un mayor número de cuotas nunca inferior a pesos cuatrocientos, por cuota.
c) La FAECyS acordará las facilidades indicadas a quienes lo soliciten con anterioridad al 30 de noviembre de 2009 con respecto a las contribuciones adeudadas del 3,5% con destino al fondo de Retiro Complementario y lo adeudado por el artículo 100 del CCT Nº 130/75, permitiendo el pago del capital actualizado conforme las disposiciones de la Superintendencia de Seguros de la Nación sobre la materia, en cuotas sin intereses, según la metodología y condiciones establecidas en el punto b).
ARTICULO DECIMO CUARTO: Ambas partes se comprometen a gestionar en forma conjunta ante las autoridades públicas competentes, la actualización de los porcentajes de compensación en el IVA de los aportes y contribuciones previstas en el Decreto 814/01 que beneficia a empresas de distintas provincias o regiones.
ARTICULO DECIMO QUINTO: En el marco del título tercero de la Ley 24.467 las entidades empresarias locales, zonales o regionales y las empresas definidas como pequeña empresa para los sectores del comercio y los servicios según la resolución Sec. PYME 147/06, a partir de la homologación de la presente Acta, podrán acordar en beneficio de estas empresas con la entidad con personería gremial adherida a la FAECyS y con intervención de las partes signatarias del presente acuerdo:
b) El fraccionamiento de cada una de las obligaciones del aguinaldo en hasta dos períodos. En todos los casos el último de los períodos deberá coincidir con las remuneraciones del mes de diciembre.
ARTICULO DECIMO SEXTO: Las partes solicitan la homologación del presente acuerdo al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, de conformidad a la normativa vigente.
En este estado y siendo las hs. se da finalizado el acto, firmando los comparecientes, previa lectura y ratificación. CONSTE.
Archivado en:Empleados de Comercio, Sin categoría Etiquetado con:Acuerdos Salariales, FAECYS, Homologación Acuerdos 23 octubre, 2009
23 octubre, 2009 en 10:50 pm
esto es lo que estaban arrelando?
no era unamejora de este convenio?
28 octubre, 2009 en 8:18 pm
EL 31/10 VENCE ESTE ACUERDO, ¿SABES SI HAY UN NUEVO AUMENTO?
28 octubre, 2009 en 10:27 pm
NO, no hay novedades por ahora
29 octubre, 2009 en 12:54 pm
BUEN DIA! una consulta… si una persona entro a trabajar en agosto de este año 2009, le corresponde el acuerdo del 2009 y del 2008? yo supongo que el del 2008 no, pero la duda es por el del 2009.
29 octubre, 2009 en 1:31 pm
Hola, le correspoden los dos acuerdos, 2008 y 2009.
29 octubre, 2009 en 2:12 pm
AHORA.. PORQUE LE CORRESPONDE EL ACUERDO 2008??
29 octubre, 2009 en 2:24 pm
y por qué no debería corresponderle?
29 octubre, 2009 en 2:30 pm
NOSE, PERO NO HAY NINGUN ARTICULO QUE DIGA NADA.
A PARTE, LOS SUELDOS DEL 2008, NO SON LOS MISMOS QUE EL 2009. COMO QUE YA ESTARIAN COMPRENDIDO AHI EL AUMENTO… NOSE DIGO
En algunos acuerdos se establece a que momentos se tienen en cuenta la nómina para dar el aumento, pero en este no dice nada. Además el acuerdo 2009, prorrogó el 2008, por lo que las escalas que en 2009 iban a incorporar los acuerdos quedarón postergadas.
Pero si, las escala del 2009, es la escala que se estableción en junio 2008, todo lo demás son los acuerdos No remunerativos.
30 octubre, 2009 en 5:24 pm
3 noviembre, 2009 en 11:34 am
Hola, hay alguna novedad de aumento para este mes? ya que el 31/10 vencio el acuerdo anterior.
no, ninguna novedad por ahora.
6 noviembre, 2009 en 1:43 am
Ignacio, queria saber si hay novedades….sobre la nueva negociacion?
Sabes si se va a pasar a remunerativo algun acuerdo??… o si va a haber aumento?
Tambien te consulto si vos das algun asesoramiento personal, ya que temo que me estan liquidando mal mi recibo y nose a donde ir….
Maia hola, novedades no hay, y no creo que las haya por este año.
Con respecto a las sumas no remunerativas, las del acuerdo 2008 pasan a remunerativas en enero, y las de 2009 en febrero. Eso ya estaba especificado desde el acuerdo abril de 2009.
Contáme que es lo que necesitás con respecto a tu liquidación, no hay problema, te ayudare en lo posible.
6 noviembre, 2009 en 5:00 pm
Buenas tardes, perdón Ignacio pero insisto con mi consulta, más arriba te explicaba cual es mi situacion trabajando en una empresa (limpieza) dentro de una automotriz. Me podrás responder algo?
17 noviembre, 2009 en 2:41 pm
En noviembre se cobra $300 menos q en octubre???????????
17 noviembre, 2009 en 3:36 pm
Anónimo de la Automotríz: hola, disculpame, creí que te había contestado.
Mirá, no hay mucho que se pueda hacer, mas que presentar la situación en la empresa, que obviamente ya la conoce. Si eso no funciona, el reclamo debería ser sindical, y si no legalemte, pero la verdad no se si dará frutos o no.
Son los problemas que trae tercerizar los servicios, seguramente en algún momento habrá habido algún reclamo por parte del personal de la empresa, y los habrán incluido en el convenio de la automotriz.
Quienes tienen factor de presión como las automotrices o los medios de transporte, tienen un mejor salario, los demás quedan afuera, no hay solidaridad entre los gremios.
Lamento no poder ayudarte mucho, pero espero que puedas hacer valer tus conocimientos y te los reconozcan en tu salario.
17 noviembre, 2009 en 3:38 pm
Pablo hola, no, los 300 pesos siguen vigentes, y pasan al básico en febrero.
18 noviembre, 2009 en 4:56 pm
Hola, una pregunta, si puede ser, por favor q me la contesten lo antes posible… el lunes 23 tengo un examen en la facu y pedi el mismo lunes y el viernes 20… en mi trabajo dicen q el viernes no me lo pueden dar por que no me corresponde, es asi esto?????? Esta mal pedir el viernes 20/11 y el lunes 23/11??? xq en la ley dicen q son 2 dias de corrido, pero nunca aclara de que forma.
18 noviembre, 2009 en 5:05 pm
Hola Darío, el art 86 del convenio de comercio, dice hasta 4 días por exámen, asi que entiendo que si corresponde que te dieran el viernes también.
Saludos y suerte en el exámen.
hola ignacio te hago una consulta para el mes de noviembre 2009, el acuerdo abril 2009 se mantiene como venia… porque se dice que hay disminucion de sueldo???… si bien no hay novedades de renegociaciones estos aumentos no remunerativos se mantienen tal cual hasta enero y febrero 2010 no?…..por favor si podes contesta hoy gracias !!
2 diciembre, 2009 en 5:05 pm
Hola, los acuerdos están vigentes. En enero del 2010, el acuerdo de abril 2008 pasa a remunerativo, y en febrero de 2010, el acuerdo de abril de 2009 pasa a remunerativo también y serán parte del básico.
Por ahora no hay otra novedad.
Con respecto a la disminución, tal vez se refienren a que la pasar a remunerativos lo acuerdos, se le aplican todos los descuentos.
16 diciembre, 2009 en 8:01 pm
me acabo de acordar que se pasa a reminetrativos los acuerdos 2008 y 2009. Sabes si es´to efectivamente va a ser así? porque en ese caso habría una disminución del sueldo neto.Se estará viendo la posibilidad de un aumento?
16 diciembre, 2009 en 10:45 pm
Hola Lelis, si en enero y febrero se pasan a remuneraticos, pero por ahora no hay ninguna novedad sobre si habrá algún cambio.
23 diciembre, 2009 en 3:36 am
hola me llamo beti trabajo en un servicompras tenemos un franco semanal, queria saber si esto esta bien asi o deberiamos tener mas deuno x semana.
23 diciembre, 2009 en 12:35 pm
Hola Beti, siempre y cuando cumplan con la jornada legal de trabajo que es de 48 horas semanales, está bien.
26 diciembre, 2009 en 9:09 pm
Hola Ignacio, soy Vanesa. Me gustaría saber si los acuerdos del 2008 y 2009 se consideran para la liquidación de aguinaldos. Tenes alguna planilla modelo para ver la liquidación? De donde podría sacar esta información (de como se liquida) para justificar mi respuesta ante superiores? Muchas Gracias
27 diciembre, 2009 en 2:45 am
Hola Vanesa, no, para el aguinaldo no, pero si hay una compensación, te dejo el artículo que publiqué sobre el tema.

References: Resolución 
 Resolución 
 Artículo 245
 Resolución 
 Artículo 245
 Artículo 5
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 resolución 
 artículo 100
 resolución