Source: https://bon.navarra.es/es/anuncio/-/texto/2009/71/17/
Timestamp: 2020-04-05 13:40:43+00:00

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Por Resolución 75/2009, de 27 de mayo, del Director Gerente del Instituto Navarro de Administración Pública, se ha aprobado la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de 25 plazas del conjunto de los puestos de trabajo de Oficial 1.ª (20 plazas) y Oficial de Mantenimiento (5 plazas), de régimen funcionarial y nivel C, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria, la provisión, mediante oposición, de 25 plazas del conjunto de los puestos de trabajo de Oficial 1.ª(20 plazas) y Oficial de Mantenimiento (5 plazas), de régimen funcionarial, nivel C, distribuidas en los siguientes turnos:
-11 plazas en turno libre.
-12 plazas en turno de promoción.
-2 plazas en turno de reserva para personas con discapacidad, ambas correspondientes al puesto de Oficial 1.ª
1.2. Las vacantes del puesto de Oficial 1.ª del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea que se convocan son:
-2 en la Dirección de Ambulatorios y Asistencia Extrahospitalaria, números de plazas 61339 y 62171.
-6 en el Hospital de Navarra, números de plazas 63004, 63415, 63645, 68016, 68132 y 68655.
-5 en el Hospital Virgen del Camino, números de plazas 64395, 64945, 65101, 65467 y 66062.
-7 en la Clínica Ubarmin, números de plazas 62679, 62881, 63512, 63933, 68315, 68782 y 68783.
Las vacantes del puesto de Oficial de Mantenimiento que se convocan son las siguientes:
5 en el Departamento de Educación:
-1 en la Dirección General de Inspección y Servicios, número de plaza 38034 y con destino en Pamplona.
-1 en el Centro Integrado Politécnico "Donapea", número de plaza 37469 y con destino en Pamplona.
-1 en el Instituto de Educación Secundaria "Navarro Villoslada", número de plaza 37475 y con destino en Pamplona.
-1 en el Instituto de Educación Secundaria "Plaza de la Cruz", número de plaza 37577 y con destino en Pamplona.
-1 en el Centro Integrado Politécnico "Virgen del Camino", número de plaza 37470 y con destino en Pamplona.
1.4. Los puestos de trabajo estarán dotados con las remuneraciones fijadas con carácter general para el nivel C en el Reglamento Provisional de Retribuciones, aprobado por Decreto Foral 158/1984, de 4 de julio, y las que se determinen para cada caso concreto en las demás disposiciones de aplicación.
1.5. Asimismo, es objeto de la presente convocatoria, constituir con los aspirantes que no obtengan plaza en el procedimiento selectivo de ingreso, las siguientes relaciones de aspirantes a la contratación temporal:
a) Lista de aprobados sin plaza en el procedimiento selectivo de ingreso, común para todos los Departamentos y organismos autónomos de la Administración de la Comunidad Foral.
b) Lista de aspirantes a la contratación temporal, constituidas con aquéllos que no hubieran superado todos los ejercicios del procedimiento selectivo de ingreso, para la contratación temporal en el ámbito de gestión por el que hubieran optado en la instancia, en la forma establecida en la base 3.3. de esta convocatoria.
Las relaciones de aspirantes a la contratación temporal se elaborarán y aprobarán conforme a lo dispuesto en la base 10 de esta convocatoria.
2.1.1. Requisitos para todos los aspirantes.
c) Estar en posesión de título de Técnico Superior de alguna de las familias profesionales de Edificación y Obra Civil, Electricidad y Electrónica, Energía y Agua, Instalación y Mantenimiento, Madera, Mueble y Corcho, o título declarado equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.
2.1.2. Requisitos específicos para los aspirantes del turno de promoción.
c) Tener cinco años de antigüedad reconocida en las Administraciones Públicas, a excepción de los miembros de los Cuerpos de Policía de Navarra, que deberán haber prestado efectivamente servicios en dichos Cuerpos durante ocho años.
2.1.3. Requisito específico para los aspirantes del turno de reserva para personas con discapacidad.
Los aspirantes del turno de reserva para personas con discapacidad, además de los requisitos señalados en el apartado 2.1.1, deberán tener reconocida oficialmente una discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100, que se acreditará en la forma establecida en la base 3.
2.2. Con la excepción establecida en los apartados tres y cuatro de la base 3.4., los requisitos anteriores deberán acreditarse por los aspirantes propuestos para el nombramiento, en el plazo y forma previstos en el apartado 7.2 de la convocatoria.
3.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria se presentarán en el Registro General del Gobierno de Navarra, Avda. de Carlos III, 2, 31002 Pamplona, o en cualquiera de las demás oficinas de Registro del Gobierno de Navarra cuya relación aparece publicada en el Boletín Oficial de Navarra número 33, de 18 de marzo de 2009, o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de treinta días naturales contados a partir del siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.
3.2. Los aspirantes con discapacidad reconocida podrán solicitar adaptaciones de tiempos y medios para la realización de los ejercicios en que éstas sean necesarias, en cuyo caso deberán manifestarlo en la instancia, expresar en hoja aparte la discapacidad que padecen y las adaptaciones solicitadas. Existe un modelo de solicitud de adaptaciones a disposición de los interesados en la dirección de Internet indicada en el apartado anterior.
3.3. Al objeto de su inclusión en las listas de contratación temporal que se constituyan con los aspirantes que no superen todos los ejercicios del procedimiento selectivo, los participantes deberán manifestar en la instancia el ámbito de gestión a cuyas listas de contratación temporal optan, entre los siguientes:
a) Administración Núcleo.
b) Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
A estos efectos, los participantes deberán ejercitar su opción marcándolo en la instancia. En el caso de optar por el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea deberán, además, cumplimentar y firmar el Anexo I bis correspondiente a elección de ámbitos y contratos de corta/larga duración.
En los supuestos en los que se opte por más de un ámbito de gestión, o cuando no se cumplimente a estos efectos la instancia de participación y, en su caso, el Anexo I Bis, se entenderá que optan únicamente por las listas de contratación del ámbito de Administración Núcleo.
Únicamente se admitirán solicitudes de modificación del ámbito de gestión seleccionado durante el plazo de presentación de instancias.
3.4. A la instancia, debidamente cumplimentada, se acompañará la siguiente documentación:
Uno.-Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o documento equivalente acreditativo de la identidad del aspirante.
Dos.-Justificante original de haber abonado la cantidad de 25 euros en concepto de pago de tasa por formalización del expediente y derechos de examen. La falta de pago de la tasa por derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.
-Mediante carta de pago debidamente cumplimentada, para su abono en las entidades bancarias de la Comunidad Foral de Navarra. En la reseña de la convocatoria en Internet, en la dirección anteriormente señalada, figura el modelo de carta de pago.
-Mediante ingreso en efectivo, o transferencia bancaria, a la cuenta número 0030 8124 87 0870002271 del Banesto (Banco Español de Crédito), en cuyo caso en el justificante de pago deberán figurar obligatoriamente los siguientes datos:
-DNI/NIF.
-Número de cuenta en la que se efectúa el abono.
-Concepto: Oposiciones.
-Puesto de trabajo objeto de la convocatoria.
a) Las personas con discapacidad reconocida, de grado igual o superior al 33 por 100, que se acreditará en la forma establecida en el apartado Tres.
Tres.-Los aspirantes con discapacidad reconocida de grado igual o superior al 33% deberán acreditar ésta mediante original o copia compulsada de uno de los documentos siguientes:
La acreditación en la forma expresada será precisa para ser admitido al turno de reserva para personas con discapacidad e, igualmente, a efectos de la aplicación de lo dispuesto en las bases 3.2, 3.4 dos y 8 de esta convocatoria.
Cuatro.-Los aspirantes que soliciten participar en la convocatoria por el turno de promoción y tengan la condición de personal fijo perteneciente a una Administración Pública de Navarra distinta de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, o de personal fijo adscrito a los servicios de la Administración de Justicia transferidos a la Comunidad Foral de Navarra, deberán unir a la instancia, además, certificación acreditativa de los requisitos señalados en el apartado 2.1.2 de esta convocatoria.
3.4. El plazo señalado para la presentación de instancias será improrrogable.
3.5. Los errores materiales o de hecho que se adviertan en la solicitud podrán ser subsanados en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.
4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Director del Servicio de Selección para el Ingreso del Instituto Navarro de Administración Pública, por delegación del Director Gerente del Instituto Navarro de Administración Pública (Resolución 103/2008, de 26 de junio), dictará Resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.
4.2. Los aspirantes excluidos, dentro de los diez días hábiles siguientes al de la publicación de la lista provisional en el Boletín Oficial de Navarra, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que hubieran incurrido.
4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el Director del Servicio de Selección para el Ingreso del Instituto Navarro de Administración Pública, por delegación del Director Gerente del Instituto Navarro de Administración Pública (Resolución 103/2008, de 26 de junio), dictará Resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.
-Presidente: Don Fernando Balduz Ugarriza, Director de Administración y Servicios Generales del Hospital de Navarra.
-Suplente: Doña Uxua Berruezo Amatriain, Directora de Administración y Servicios Generales del Hospital Virgen del Camino.
-Vocal: Don José María Redín Garcés, Jefe de Sección de Obras y Mantenimiento del Hospital de Navarra.
-Suplente: Don José Arriaga Miguéliz, Jefe de Sección de Obras y Mantenimiento del Hospital Virgen del Camino.
-Vocal: Don Luis Manuel Orús Marca, Jefe de la Sección de Mantenimiento de Centros y Dependencias del Departamento de Educación.
-Suplente: Don Marcos Garijo Urreaga, Jefe del Negociado de Mantenimiento del Departamento de Educación.
-Vocal: un representante del personal designado a propuesta de la Comisión de Personal del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
-Suplente: un representante del personal designado a propuesta de la Comisión de Personal del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
-Vocal-Secretario: Don Juan Luis Amigot Gracia, Jefe de Servicio de Gestión de la Clínica Ubarmin.
-Suplente: Doña María Olga Gordillo Gutiérrez, Jefa de Sección de Personal de Ambulatorios y Asistencia Extrahospitalaria.
6.1. La oposición dará comienzo en el mes de octubre de 2009. En la misma Resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos y excluidos se determinarán el lugar, fecha y hora del comienzo de las pruebas.
6.4. Los ejercicios de la oposición serán eliminatorios. Quedarán eliminados los aspirantes que no obtengan, al menos, la mitad de la puntuación asignada al total del primer ejercicio y la mitad de la puntuación correspondiente al segundo ejercicio.
6.5. Los ejercicios de la oposición se llevarán a cabo por el sistema de plicas.
6.6. Concluida la calificación de cada ejercicio, el Tribunal calificador publicará, en el lugar de su celebración y en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra, la lista de aspirantes aprobados con las calificaciones obtenidas y, asimismo, el lugar, fecha y hora de celebración del siguiente ejercicio de la oposición, con una antelación mínima de 48 horas. La relación mencionada podrá ser consultada, asimismo, a través de Internet, en la dirección www.navarra.es, desde la reseña de la convocatoria en "Servicios", "Empleo Público".
6.7. La convocatoria para cada ejercicio será mediante llamamiento único, al que los aspirantes deberán acudir provistos del Documento Nacional de Identidad, pasaporte, permiso de conducir u otro documento de identificación que el Tribunal calificador considere suficiente. Quedarán excluidos de la oposición los aspirantes que no comparezcan o no acrediten su personalidad mediante alguno de los documentos citados.
6.8. Durante el desarrollo de las pruebas selectivas se establecerán, para los aspirantes con discapacidad reconocida que lo hubieran solicitado en la instancia, las adaptaciones posibles y necesarias de tiempos y medios para su realización.
7.1. Concluidas las pruebas selectivas, el Tribunal calificador publicará en el lugar de su celebración y en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra la relación de aprobados con las calificaciones obtenidas en la oposición y elevará al Director Gerente del Instituto Navarro de Administración Pública, junto con el expediente completo, dicha relación y la propuesta de nombramiento en favor de los aspirantes aprobados con mayor puntuación que tengan cabida en el número de plazas convocadas. La referida propuesta se publicará en el Boletín Oficial de Navarra. La relación mencionada podrá ser consultada, asimismo, a través de Internet, en la dirección www.navarra.es, desde la reseña de la convocatoria en "Servicios", "Empleo Público".
Los empates que se produzcan se dirimirán en favor de quienes obtengan mayor puntuación en el segundo ejercicio; y de persistir se tomarán en consideración las puntuaciones obtenidas en la segunda prueba del primer ejercicio, y en caso de persistir el empate, se dirimirá por sorteo.
7.2. Dentro de los treinta días naturales siguientes al de la publicación en el Boletín Oficial de Navarra de la propuesta de nombramiento, los aspirantes propuestos deberán aportar al Servicio de Selección para el Ingreso del Instituto Navarro de Administración Pública, previa retirada, en todo caso, de los impresos preparados al efecto en las dependencias de dicho Servicio, los siguientes documentos:
b) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2.1.1.c) de la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención, o, en su caso, certificación de estar en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de instancias.
a) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2.1.1.c) de la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención, o, en su caso, certificación de estar en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de instancias.
7.3. Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor suficientemente justificados, no presenten dichos documentos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
7.5. Cualquier otra documentación que, no constituyendo acreditación de requisitos precisos para ser nombrado para el puesto objeto de esta convocatoria, sea requerida por la Dirección General de Función Pública para el ejercicio de sus atribuciones, será solicitada al aspirante propuesto y aportada por éste en la forma establecida en la base 7.2. de esta convocatoria.
8.1. Los aspirantes que cumplan lo dispuesto en la base anterior, comunicarán, en el plazo que a tal efecto les señale el Instituto Navarro de Administración Pública (I.N.A.P.), su preferencia por las vacantes del puesto de trabajo convocadas o aquellas que les sustituyan en atención a las necesidades del servicio y les sean puestas de manifiesto.
8.3. Los aspirantes que superen las pruebas selectivas por el turno de promoción tendrán, con la excepción contemplada en el apartado 8.2, preferencia para elegir las vacantes objeto de convocatoria sobre los aspirantes del turno libre.
9.-Nombramiento, adjudicación de vacantes y toma de posesión.
9.1. El Director General de Función Pública nombrará funcionarios de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, para desempeñar el puesto de trabajo de Oficial 1.ª u Oficial de Mantenimiento y adjudicará las vacantes, mediante Resolución, a los aspirantes que den cumplimiento a lo establecido en las bases anteriores.
9.2. El nombramiento y toma de posesión conferirán a los designados el carácter de funcionarios de nómina y plantilla, con todos los derechos y deberes que señalen las disposiciones vigentes en materia del personal funcionario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y serán afiliados y dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social bajo la acción protectora prevista en el referido régimen.
No obstante lo anterior, por aplicación de lo dispuesto en la Disposición Adicional Novena, punto 3, del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, en el supuesto de que estén ya afiliados al régimen de derechos pasivos de cualquier Montepío de las Administraciones Públicas de Navarra, podrán optar por mantenerse en el Montepío de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, acogidos al régimen de derechos pasivos regulado por la Ley Foral 10/2003, de 5 de marzo, o por afiliarse al Régimen General de la Seguridad Social.
9.3. Los aspirantes nombrados tendrán el deber de residir en el lugar de su destino, a cuyo efecto fijarán efectivamente su domicilio en el respectivo término municipal. El destino podrá ser variado por los órganos administrativos competentes, de conformidad con lo dispuesto en la normativa aplicable.
9.4. El régimen de jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por los órganos administrativos competentes, de conformidad con lo dispuesto en la normativa aplicable.
9.5. El nombramiento se publicará en el Boletín Oficial de Navarra y los aspirantes nombrados deberán tomar posesión en el plazo de un mes, a contar desde la notificación del nombramiento.
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no tomen posesión, perderán todos sus derechos para la adquisición de la condición de funcionario de la Administración de la Comunidad Foral. En tal supuesto, se estará a lo establecido en el apartado 7.4 de la convocatoria.
9.6. En el caso de aspirantes que adquieran la condición de funcionario y, sin el desempeño efectivo del puesto de trabajo, sean declarados, a petición suya, en situación de excedencia voluntaria con efectos desde el mismo día de la toma de posesión, por encontrarse en esa fecha prestando servicios en otra Administración Pública, la correspondiente vacante se cubrirá igualmente, según lo dispuesto en el mencionado apartado 7.4 de la convocatoria.
9.7. En los supuestos previstos en los dos apartados anteriores no se modificará la elección de vacantes realizada con carácter previo al nombramiento, adjudicándose directamente a los nuevos funcionarios las plazas resultantes de dichas situaciones.
10.1. De conformidad con lo establecido en el artículo 42 del Reglamento de Ingreso en las Administraciones Públicas de Navarra, en la Orden Foral 146/2005, de 14 de noviembre, del Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, por la que se aprueban normas de gestión para la provisión temporal de puestos de trabajo y con el procedimiento establecido en la presente base, se constituirán las siguientes listas de aspirantes a la contratación temporal:
10.2. Lista de aprobados sin plaza y de aspirantes a la contratación temporal en Administración Núcleo (aprobados del penúltimo ejercicio que hubieran optado por este ámbito).
10.2.1. Remitido el expediente por el Servicio de Selección para el Ingreso del Instituto Navarro de Administración Pública, por Resolución del Director General de Función Pública, se aprobarán las listas de aprobados sin plaza y aspirantes a la contratación temporal en Administración Núcleo (aprobados del penúltimo ejercicio que hubieran optado por este ámbito), que se publicarán en el Boletín Oficial de Navarra y en el Tablón de Anuncios de del Gobierno de Navarra (Avda. Carlos III, número 2, vestíbulo, de Pamplona).
10.2.2. El orden de los aspirantes en las listas de contratación temporal vendrá determinado, para los aprobados sin plaza, por la mayor puntuación obtenida en el proceso selectivo de ingreso y para los aprobados del penúltimo ejercicio por la suma de puntuaciones obtenidas en el procedimiento selectivo (los ejercicios superados). Los empates que se produzcan se dirimirán de acuerdo con los criterios de desempate establecidos en la convocatoria.
10.2.3. La inclusión en la relación de aspirantes a la contratación temporal no prejuzga que se reconozca a los interesados la posesión de los requisitos establecidos en la base 2, los cuales deberán ser acreditados en la forma establecida en el apartado 10.2.5.
10.2.4. El llamamiento de los aspirantes y, en su caso, la contratación se llevará a cabo, en el ámbito de Administración Núcleo, de conformidad con lo establecido en los artículos 88.b) y siguientes del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Personal al servicio de las Administraciones Públicas, en la Orden Foral 146/2005, de 14 de noviembre, del Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, por la que se establecen normas de provisión temporal de puestos de trabajo (Boletín Oficial de Navarra número 144, de 2 de diciembre) y demás normativa que resulte de aplicación.
Para el llamamiento se tendrá en cuenta lo establecido en la Disposición Adicional Séptima, apartado 4, del Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, en la redacción dada por la Ley Foral 21/2008, de 24 de diciembre, de Presupuestos Generales de Navarra para el año 2009.
10.2.5. Únicamente los aspirantes que resulten llamados para la contratación deberán presentar la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de titulación exigidos en la base 2.1., en el momento de procederse a la formalización del contrato, mediante la aportación de originales o copias debidamente compulsadas.
Quines no presenten los documentos requeridos, salvo los casos de fuerza mayor suficientemente justificados, así como quienes no cumplan los requisitos exigidos, decaerán de todos los derechos que pudieran derivarse de su participación en la convocatoria de ingreso, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
10.2.6. El cumplimiento de los requisitos se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias del procedimiento de ingreso, debiendo mantenerse durante el mismo y durante el periodo de contratación.
10.2.7. La Dirección General de Función Pública remitirá la lista de aprobados sin plaza a los órganos competentes del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y de la Agencia Navarra para la Dependencia, para su gestión de conformidad con las normas que resulten de aplicación
10.3. Lista de aspirantes a la contratación temporal en el ámbito del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
El Servicio de Selección para el Ingreso del Instituto Navarro de Administración Pública remitirá a los órganos competentes del Servicio Navarro de salud-Osasunbidea la relación de aspirantes que no hayan superado todos los ejercicios del proceso selectivo de ingreso y hayan optado por el ámbito de contratación del Servicio Navarro de Salud-Osaunbidea, con el fin de que se constituyan listas de aspirantes a la contratación temporal.
Una vez remitida por el Servicio de Selección para el Ingreso del Instituto Navarro de Administración Pública la relación de aspirantes que no hayan superado todos los ejercicios del proceso selectivo y hayan optado por las listas de contratación de este ámbito, los órganos competentes del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, aprobarán la lista de aspirantes a la contratación temporal correspondientes a su ámbito de gestión, de conformidad con lo establecido en el Acuerdo de 9 de enero de 2001 sobre selección de personal y establecimientos sanitarios del citado organismo autónomo (Boletín Oficial de Navarra número 101, de 20 de agosto de 2001).
La lista que se constituya de conformidad con esta base, se gestionará por el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea de conformidad con lo establecido en el citado Acuerdo de 9 de enero de 2001 sobre selección de personal.
Pamplona, 27 de mayo de 2009.-El Director Gerente del Instituto Navarro de Administración Pública, Ignacio Bandrés Urriza.
Don/Doña ..................................................................... mayor de edad, provisto/a de Documento Nacional de Identidad número ............................................. (o carta de identidad equivalente) y nacido/a el día ................ de .......................... de ......................., natural de ................................., nacionalidad .........................................., con domicilio actual en ............................. calle ...........................................................código postal ...................................................teléfono .............................teléfono trabajo .......................................................
Que solicita ser admitido/a a la convocatoria para la provisión, mediante ................................................................................, de ....................... plazas del puesto de trabajo de al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, publicada en el Boletín Oficial de Navarra, número .................., de fecha ........................, en el turno que se indica:
Que, para el caso de que no apruebe las pruebas selectivas, solicita optar a la provisión temporal de plazas en uno de los siguientes ámbitos (de acuerdo con lo dispuesto en la Base 1 de la convocatoria):
Administración Núcleo *
Servicio Navarro De Salud-Osasunbidea *
Agencia Navarra Para La Dependencia *
Que ha abonado los derechos de examen en los términos establecidos en la convocatoria y se acompaña el correspondiente resguardo, o acredita, mediante documentación adjunta, supuesto de excepción de pago.
Que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes.
Que solicita las adaptaciones de tiempos y medios que se señalan en folio aparte, por su condición de discapacitado.
Que aporta documentación acreditativa de la condición de discapacitado, expedida por organismo competente.
Que aporta certificado de aptitud en vascuence o titulación reconocida oficialmente como equivalente.*
Que solicita realizar prueba de conocimiento de vascuence.*
Que solicita realizar las pruebas de suficiencia en el conocimiento de francés e inglés.*
Solicita la admisión de la presente solicitud y la participación en la convocatoria referida.
Pamplona, ................ de ............................ de 200....
(*) Únicamente cuando proceda.
Elección de ámbitos para listas de contratación temporal en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea
CONVOCATORIA DE . Boletín Oficial de Navarra, número .................. de ............... de .............
INSTRUCIONES PARA LA CORRECTA CUMPLIMENTACIÓN
1. Cada aspirante deberá seleccionar, sin tener obligación de optar en todos los apartados, un único centro de entre los que figuran en cada uno de los apartados A, B y C.
2. Compruebe en la tabla los centros en los que en la actualidad existe el puesto de trabajo.
Que en caso de cumplir los requisitos necesarios, desea ser incluido en las listas de contratación temporal que se constituyan para los ámbitos que a continuación se señalan:
q Hospital de Navarra
q Clínica Ubarmin
q Área de Salud de Tudela
q Hospital Virgen del Camino
(incl. C.A.M.)
q Banco de Sangre
q Área de Salud de Estella
q Atención Primaria de Pamplona y Comarca
q Instituto de Salud Pública
q Ambulatorios de Pamplona y Tafalla
q Z.B. de Salud de Navarra Norte
Que desea ser incluido en las listas de contrataciones de larga y corta duración.
En caso de no rellenar esta casilla, quedará únicamente incluido en la lista de larga duración.
Pamplona .......... de .................................. de 200 ...
H.NAVARRA
H.VIRGEN CAMINO
A.P. PAMPL. Y COMARCA
AMB. PAMP. Y TAFALLA
A.P. NAVARRA NORTE
Empleado Servicios Múltiples
Técnico Gestión Sanitaria
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS - Subdirección de Personal y Relaciones Laborales. Irunlarrea, 39 - Pamplona (31008)
Código del anuncio: F0916657

References: Resolución 
 artículo 38
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 42
 Resolución