Source: http://www.fundaciontxemaelorza.com/estatutos.php
Timestamp: 2013-06-18 07:23:45+00:00

Document:
Estatutos de la Fundación Txema Elorza
Artículo 6.- Actividades fundacionales.
CAPÍTULO III: REGLAS BÁSICAS PARA LA APLICACIÓN DE LOS RECURSOS AL CUMPLIMIENTO DE LOS FINES FUNDACIONALES Y PARA LA DETERMINACIÓN DE LOS BENEFICIAROS
Artículo 9.- Inexistencia de la obligación de destinar los recursos a la cobertura de fines por partes iguales.
Artículo 13.- Gratuidad del cargo de patrono y régimen de contratación de los patronos de la Fundación.
Artículo 15.- Reglas para la designación, sustitución de sus miembros y aceptación del cargo.
Artículo 17.- Cargos en el patronato.
Artículo 20.- Funciones propias.
Artículo 21.- Otras funciones.
Artículo 22.- Director Gerente.
Artículo 24.- Patrimonio.
Artículo 25.- Inversión del patrimonio de la Fundación.
Artículo 26.- Rentas e ingresos.
Artículo 27.- Cuentas y plan de actuación.
Artículo 28.- Ejercicio económico y contabilidad.
Artículo 29.- Adopción de la decisión.
Artículo 30.- Procedencia y requisitos.
Artículo 31.- Causas.
Artículo 32.- Liquidación y adjudicación del haber remanente.
El domicilio de la Fundación radica en el Barrio de Ventas N� 35 de Irún, Guipúzcoa.
b) La promoción y fomento de una cultura de valores humanos y profesionales para la mejora del ejercicio de la profesión en los ámbitos comercial, industrial y agrupacional en el sector de la ferretería y el bricolaje, que repercute directamente en el servicio al ciudadano y a otros profesionales. c) La cooperación al desarrollo, mediante la financiación y aportación de ayudas en especie para proyectos de esta naturaleza en países de Africa, Iberoamérica y Europa.
c) Organización de los Premios Txema Elorza a la investigación y el desarrollo de procedimientos y documentos relacionados con el buen ejercicio profesional y la importancia de los valores humanos y profesionales en el sector de la ferretería y el bricolaje d) Conocer toda aquella información actual y útil, relativa al comportamiento del sector y su naturaleza.
Estudiando la evolución, tendencias y comportamiento del sector y la materia en cuestión.
El cargo de patrono tendrá una duración de 4 años, sin perjuicio de sucesivas renovaciones. La aceptación del cargo de los patronos deberá realizarse en documento público, en documento privado con firma legitimada por notario, o por comparecencia ante el Registro de Fundaciones. Igualmente, se podrá aceptar el cargo ante el Patronato, acreditándose a través de certificación expedida por el Secretario, con firma legitimada notarialmente.
2. Interpretar, desarrollar, en su caso, con la oportuna normativa complementaria y adoptar acuerdos sobre la modificación de los estatutos fundacionales, siempre que resulte conveniente a los intereses de la Fundación y a la mejor consecución de los fines.
4. Aprobar el plan de actuación, la memoria oportuna, así como el balance de situación y la cuenta de resultados que hayan de ser presentados al protectorado.
5. Cambiar el domicilio de la Fundación, mediante la oportuna reforma estatutaria y con posterior comunicación al Protectorado y acordar la apertura y cierre de sus delegaciones.
6. Adoptar acuerdos sobre la fusión o extinción de la Fundación; esta última en caso de imposibilidad de cumplimiento de sus objetivos.
7. Delegar sus facultades en uno o más patronos, sin que puedan ser objeto de delegación la aprobación de las cuentas y del plan de actuación, la adopción de los acuerdos de modificación, fusión o liquidación de la Fundación y aquellos actos que requieran la autorización del protectorado,
8. Acordar la adquisición, enajenación y gravamen �incluidas hipotecas, prendas o anticresis- de bienes muebles o inmuebles para o por la Fundación, suscribiendo los correspondientes contratos.
9. Aceptar las adquisiciones de bienes o de derechos para la Fundación o para el cumplimiento de un fin determinado de los comprendidos en el objeto de la Fundación, siempre que libremente estime que la naturaleza y cuantía de los bienes o derechos adquiridos es adecuada o suficiente para el cumplimiento del fin al que se han de destinar los mismos bienes o derechos, sus rentas o frutos.
10. Decidir sobre la adquisición y enajenación de los valores mobiliarios que puedan componer la cartera de la Fundación.
11. Cobrar y percibir las rentas, frutos, dividendos, intereses, utilidades y cualesquiera otros productos y beneficios de los bienes que integran el patrimonio de la Fundación, así como cuantas cantidades le sean debidas a ésta por cualquier título o persona, física o jurídica.
12. Ejercitar los derechos de carácter político y económico que correspondan a la Fundación como titular de acciones y demás valores mobiliarios de su pertenencia y en tal sentido concurrir, deliberar y votar, como a bien tenga, mediante la representación que acuerde, en las Juntas Generales, Asambleas, Sindicatos, Asociaciones y demás organismos de las respectivas Compañías o entidades emisoras, haciendo uso de todas las facultades jurídicas atribuidas al referido titular, concertando, otorgando y suscribiendo los actos, contratos, convenios, proposiciones y documentos que juzgue convenientes.
1. La alta representación de la Fundación, sin perjuicio de que el patronato pueda otorgar ulteriores representaciones.
2. La ejecución de los acuerdos que adopte el patronato, pudiendo para ello realizar toda clase de actos y firmar aquellos documentos que sean precisos a tal fin.
3. La formulación de las cuentas anuales para su aprobación por el Patronato.
En la gestión económico-financiera, la Fundación se regirá de acuerdo a los principios y criterios generales determinados en la normativa vigente
Siempre que resulte conveniente en interés de la Fundación, el patronato podrá acordar la modificación estatutaria pertinente. Tal modificación se ha de acometer cuando las circunstancias que presidieron la constitución de la Fundación hayan variado de manera que ésta no pueda actuar satisfactoriamente con arreglo a sus Estatutos en vigor. Para la adopción de acuerdos de modificación estatutaria, será preciso un quórum de votación favorable de al menos tres cuartas partes de los miembros del patronato, y siguiendo el procedimiento legalmente previsto.

References: Artículo 6

Artículo 9

Artículo 13

Artículo 15

Artículo 17

Artículo 20

Artículo 21

Artículo 22

Artículo 24

Artículo 25

Artículo 26

Artículo 27

Artículo 28

Artículo 29

Artículo 30

Artículo 31

Artículo 32