Source: http://docplayer.es/1860830-Reporter-i-a-s-noticias-e-informaciones-tecnicas-pericias-tecnicas-en-higiene-y-seguridad-en-el-trabajo.html
Timestamp: 2017-08-17 21:41:43+00:00

Document:
REPORTER I.A.S. NOTICIAS E INFORMACIONES TÉCNICAS PERICIAS TECNICAS EN HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO - PDF
REPORTER I.A.S. NOTICIAS E INFORMACIONES TÉCNICAS PERICIAS TECNICAS EN HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Download "REPORTER I.A.S. NOTICIAS E INFORMACIONES TÉCNICAS PERICIAS TECNICAS EN HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO"
María Pilar Muñoz Quiroga
1 REPORTER I.A.S. NOTICIAS E INFORMACIONES TÉCNICAS PERICIAS TECNICAS EN HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Introducción: Autor: LIC. ROBERTO GIURLIDDO. Los profesionales que deban realizar pericias técnicas a causas de demandas por accidentes de Trabajo o enfermedades profesionales deben poseer profundos conocimientos científicos técnicos, y legales (leyes vigentes en Higiene y Seguridad en el Trabajo, resoluciones y disposiciones de la S.R.T.), investigar los Riesgos inherentes a los que estuvo expuesto el trabajador accidentado o adquirido una enfermedad profesional. Cabe destacar que los hechos o situaciones que se van a investigar sucedieron mucho tiempo atrás, mas de dos años en muchos casos. Puede suceder que la Empresa no exista, porque quebró o cambio su razón social. Y que el sector de Trabajo donde desempeñaba sus tareas el trabajador lesionado, haya sido modificado. Generalmente los trabajadores que realizan la demanda ya no están trabajando, porque han sido despedidos o se consideraron despedidos Siempre se van a investigar situaciones pasadas, con escenarios posiblemente modificados y sin la presencia del actor involucrado. Se investigan, las causas que pudieron causar el accidente o enfermedad profesional en relación a un hecho controvertido por las partes en un pleito judicial, donde predomina el interés económico, o el resarcimiento del daño producido. Como el Perito es un auxiliar de la justicia, el informe que elabore para el Juez debe estar lo más cercano a la realidad, para ello debe indagar sobre las actuaciones de los distintos protagonistas. Siempre sobre la base de los puntos periciales solicitados por los Sres. Abogados, apoderados de algunas de las partes en litigio, o por parte del Sr. Juez. EMPRESAS: cuando se las visitas se analiza y recopila toda la documentación relacionada con el caso, si existen políticas de Higiene y Seguridad en el Trabajo, recomendaciones del servicio de Higiene y Seguridad, observancia de los Riesgos existentes y del puesto de Trabajo del demandante si existiese, o puestos de Trabajo similares, comprobantes de capacitación, y de entrega de elementos de protección personal. Si se efectuaron mediciones de ruido, iluminación, calidad de aire interior y todo otro dato que pueda servir para la causa, puede suceder que algunas de las partes solicite análisis de Riesgos y mediciones de ruido, iluminación y de contaminaste, o efectuar estudios
2 económicos o de tiempos, en estos casos, debe solicitarse los presupuestos o gastos correspondientes para poder realizar la tarea A.R.T.: vigencias de los contratos, altas bajas, certificado de cobertura, cantidad de visitas realizadas por los analistas de Riesgos, recomendaciones efectuadas en esas visitas, prestaciones medicas al todo el personal y específicamente al litigante, como calificó al accidente y a la enfermedad profesional si dijo si era inculpable y por qué. Si indemnizó al actor de acuerdo a la tabla de evaluación de incapacidades laborales, Decreto Nº 659/96 aprobado por el Comité Consultivo Permanente el día 20/02/1996. MINISTERIO DE TRABAJO: actuaciones correspondientes a la jurisdicción de la Empresa o del ámbito nacional o provincial, si realizó intimaciones, a la Empresa, sobre incumplimientos de la Legislación vigente en Higiene y Seguridad en el Trabajo. TRABAJADOR accidentado o con enfermedad profesional: comprobantes de capacitación y entrega de elementos de protección personal recibida, aptitudes y actitudes). Esta documentación se debe obtener en la Empresa Después del accidente o enfermedad profesional: si cumplió con el procedimiento administrativo que establece la Ley De Riesgos Del Trabajo Nº 24557/96, siguió los pasos correspondientes, denuncia del accidente o enfermedad profesional a la A.R.T. por parte del empleador o trabajador, concurrió a la ART, concurrió a la Comisión Medica Central para que evaluara su discapacidad y fijara el porcentaje de incapacidad, parte de esta documentación se puede solicitar a la ART, y si no, en el informe se solicita, que el demandante lo presente, ocurre que las empresas pequeñas o medianas o distantes de Capital Federal en general no cumplen la Legislación vigente, en consecuencia el trabajador si esta desprotegido, no acciona mientras tenga Trabajo generalmente acciona cuando es despedido concurriendo a un abogado, también hay casos que conociendo como debe actuar y cumpliendo con todos los pasos administrativos, cobra la indemnización, pero igual hace juicio. En cada peritaje la indagación o averiguación de los antecedentes para elaborar el informe, puede variar sustancialmente, también va a depender del criterio que tenga el Perito. Para poder completar el informe, posiblemente se necesitara recurrir a bibliografía especializada o a especialistas de otras ramas del saber, ergónomos, médicos laborales, abogados. Toda esta investigación es necesaria para dar respuestas a los puntos periciales que se debe contestar según lo solicitado por el abogado apoderado ya sea de la parte demandante o demandada en los juicios laborales por accidente. La prueba pericial contable, fijando las modalidades contractuales de la relación de dependencia denunciada La pericia médica, estableciendo el grado y porcentaje de incapacidad del trabajador. Y la pericia técnica, determinando en la mayoría de las veces, las condiciones ambientales, hacen de este tipo de prueba la prueba esencial para el progreso o no de la acción, y los jueces, en la practica, determinan su suerte, a merito de buenos informes técnicos realizados por los especialistas y al producirse la remisión incondicionada por el Juez en el dictado de su Resolución, al decir del Jurista Morello. el dictamen se convierte prácticamente en sentencia
3 El Perito debe actuar empáticamente, y como auxiliar de la justicia ofrecer al Juez, las pruebas documentales necesarias y suficientes para que este, dictamine un veredicto justo y correcto. Definiciones: PERICIA - PERITAJE- PERITO - EXPERTO Pericia y Peritaje desde el punto de vista procesal tienen el mismo significado, pero desde el punto de vista filológico, pericia alude al cuerpo de la prueba, cual es el informe que produce el Perito. En cambio peritaje se refiere a la acción que desarrolla el especialista al producir dicho informe que luego seria parte integrante del expediente judicial. Perito es la persona que tiene conocimientos académicos, se encuentra titulado por una universidad, o bien ejerce actividad técnica o artística por intermedio del conocimiento practico y continuado Se puede definir diciendo que es un auxiliar del Juez, que en su carácter de técnico, comprueba hechos y determina causas y efectos, cuando se requieran sus conocimientos especiales. Experto para las normas procesales esta es otra excepción, el experto o idóneo es aquella persona que tiene conocimientos en la materia pero carece de titulo habilitante. Es muy común en el ámbito judicial y en fallos y resoluciones encontrar ambos términos como sinónimos. Desde el punto de vista procesal, el Perito es un tercero ajeno a las partes y al propio Juez interviniente. Al Perito que realiza la pericia técnica, se lo denomina Perito Ingeniero El Perito Misión: Fundamentalmente es apreciar los hechos o sus rastros materiales con su ciencia o técnica, y su informe es computable solo cuando es necesario, útil o imprescindible para la solución de la controversia, es eminentemente auxiliar de la justicia. Idoneidad: el A.R.T CPCCN (Código Procesal Civil Comercial de la Nación) expresa: idoneidad: si la profesión estuviese reglamentada, el Perito deberá tener titulo habilitante en la ciencia, arte, industria o actividad técnica especializada a que pertenezcan las cuestiones acerca de las cuales deba expedirse. En caso contrario, o cuando no hubiere en el lugar del proceso Perito con titulo habilitante, podrá se nombrada cualquier persona con conocimientos en la materia. Se puede observar en este artículo procesal la diferencia entre Perito y experto. Normas de Ética:
4 El Perito es un especialista que debe producir su dictamen, conforme a las funciones encomendados por el Juez, las leyes y la ética. Debe hacerlo con total independencia y libertad de criterio sin someterse a instrucciones o directivas de las partes, no es mandatario de ninguna parte interviniente en el juicio, el objetivo es manejarse en un plano en el cual debe ilustrar al Juez sobre los hechos controvertidos puestos a su disposición para su examen, es decir debe actuar empáticamente para que salga a la luz la verdad. Deberes y obligaciones: a) es un acto personal no delegable en terceras personas o mediante figura jurídica alguna. b) posicionase y prestar juramento de Ley, el juramento da mayor garantía a las partes, es una regla eficaz tendiente a evitar engañar, trae certeza acerca de las afirmaciones Técnicas del Perito en su informe. c) comparecer ante citaciones y notificaciones: primero debe comparecer para aceptar el cargo, si no concurre el Juez podrá ordenar su comparencia mediante la fuerza pública, y se puede llegar hasta la sustitución. d) efectuar personalmente los informes, teniendo libertad para investigar, el Perito puede recurrir a planos, ayuda de otros expertos, e instituciones relacionadas, como ya se expreso en la introducción. e) fundamentar el dictamen y rendirlo en tiempo oportuno y en forma clara. Obligaciones: Ser veraz en los dichos del dictamen del pericial, debe fundamentar sus dichos desde el punto de vista técnico científico. Ser imparcial: debe observar equidistancia entre las partes solo desarrollar el tema técnico. Actualizar sus conocimientos, la mayor actualización técnico - científica le va a dar mayor fundamento a la opinión que emite sintéticamente, debe ser empático, no tomar partido por nadie, indagar a través del estudio de los aspectos técnicos legales. Responsabilidades: En el desempeño de su cometido, el Perito esta sujeto a responsabilidad civil, penal procesal. Responsabilidad civil: los peritos responden civilmente y en forma amplia por los daños y perjuicios que inflijan a las partes. Generalmente la culpa comprende la demora injustificada en la presentación del dictamen, o cualquier otro tipo de conducta contra derecho. Responsabilidad penal: esta responsabilidad se encuentra prevista en los arts , 265 y 2375 del Código Penal, este tipo de responsabilidad cuando existe un elemento intencional, como es el dolo en el actuar profesional por perjuicio o falso dictamen o bien por cohecho según el caso. Responsabilidad procesal: esta determinada no solo en el Código, sino en la Legislación complementaria, como en el caso del fuero contencioso administrativo federal por la acordada 55/83, en la provincia de buenos aires por el Acuerdo 2728/96. La sanción es por
5 inconducta procesal mínima, por ej. Falta de aceptación del cargo, en este caso el Perito puede ser removido o reemplazado, puede traducirse en multas pecuniarias, en pérdidas o disminución de honorarios y/o inhabilidades. Aspectos prácticos Inscripción del Perito: si decide actuar en la capital federal deberá estar matriculado en la jurisdicción y podrá hacerlo en la justicia federal o la ordinaria o ambas a la vez. Si por ejemplo, la inscripción se realiza en la justicia nacional ordinaria deberá decidir si lo hará en uno o más fueros, en este caso debe repetirse la inscripción en cada uno de ellos. Las cámaras de apelaciones de cada fuero, laboral, civil. Comercial o autoridad judicial encargada, recibe las inscripciones del Perito en el mes de octubre y otra fecha que en cada caso se publicita, para que se pueda acceder a la actuación profesional en el fuero para el año siguiente, o los periodos que se indican en la inscripción. En algunos casos las entidades profesionales (Consejos Profesionales o Colegios Públicos) colaboran con el Poder Judicial y estas reciben directamente las inscripciones de los peritos. En las Provincias la inscripción debe perfeccionarse en cada departamento judicial en que se pretende actuar profesionalmente y también repetirse por cada fuero. Puede actuarse en uno o más departamentos judiciales. Cámaras existentes: (tienen distinta modalidad de inscripción, o condiciones particulares) podemos decir que para todas las inscripciones se requerirá el Documento Nacional de Identidad (para nacionales y extranjeros) el titulo original, con copia certificada, también si se tiene títulos de posgrado y comprobantes de matriculación. CAMARA NACIONAL DE APELACIONES EN LO CIVIL. CAMARA NACIONAL DE APELACIONES EN LA COMERCIAL CAMARA DE APELACIONES EN LA CIVIL Y COMERCIAL FEDERAL. CAMARA NACIONAL DE APELACIONES EN LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO FEDERAL. CAMARA NACIONAL DE APELACIONES EN LO PENAL ECONOMICO. CAMARA NACIONAL DE APELACIONES EN LO CRIMINAL Y CORRECIONAL. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACION.
6 MODELO DE ESCRITO JUDICIAL PARA PRESENTAR UNA PERICIA TÉCNICA Presenta pericia Señor Juez..(1). En mi carácter de Perito.2. En autos caratulados.3.. Manteniendo el domicilio constituido, a vs digo: Que en legal tiempo (4) y forma (5), vengo a presentar el informe pericial.6. Punto de pericia parte.7. Punto.8. Respuesta.9. Punto.10. Respuesta.10. Por lo expuesto solicito a vuestra excelencia lo siguiente: Tener presentada en tiempo y forma la pericia. Oportunamente servirse regular mis honorarios. Proveer de conformidad. Sera justicia Sello y firma Indicar apellido y nombre del Perito Informar titulo del Perito, químico, arquitecto, Licenciado, etc. Informar caratula y numero de expediente. Debe presentar la pericia dentro del plazo otorgado por el Juez al designar al Perito, con más las prorrogas si se hubieran formulado y aceptado por el tribunal. En caso de no fijar plazo conforme al A.R.T.. 460, CPCCN, el plazo es de 15 días. Debe presenta el original y tantas copias como partes tenga el juicio. (Es conveniente preparar una copia adicional para el archivo del Perito y solicitar en el juzgado se proceda a sellar dicha copia, como comprobante de la presentación del dictamen) Es conveniente realizar un breve informe de las tareas realizadas. Indicar la parte a que corresponde el cuestionario: actora demandada citada en garantía.
7 Individualizar el punto de pericia que generalmente tiene un orden alfabético o numérico y luego transcribir textualmente el punto. Esquema a seguir en las respuestas a los puntos de pericia: Breve detalle de las actividades realizadas; Opinión profesional; Fundamento técnico o científico en que se apoya el dictamen; No incurrir en exceso de dictamen, informando más de lo solicitado; No incurrir de defecto, respondiendo menos de lo solicitado o no respondiendo. 10) completar el cuestionario Hay otros modelos, como modelos de células y modelos de edictos, como por ejemplo, solicitar copia de ofrecimiento de prueba pericial este es únicamente para la justicia nacional del Trabajo, otros son para presentar recurso de apelación, para solicitar prorroga para presentar el informe, solicitar el expediente en préstamo, solicitar búsqueda del expediente, efectuar liquidación de honorarios, se libre cheque, constituye nuevo domicilio, solicita licencia, se apruebe liquidación, impugnar liquidación de honorarios, practica liquidación, que percibió honorarios, solicita anticipo de gastos, se opone al retiro de fondos, solicita regulación de honorarios y solicita regulación. La presentación de estos, modelos va a depender de la situación procesal de los expedientes
8 PRESENTACIÓN DE CASOS REALES Por motivos de confidencialidad y ética profesional, no se mencionan nombres de actores o demandantes y/o demandadas Ejemplo 1) Buenos aires,../. /. Expediente caratulado Fulano de tal Con sociedad anónima y otro S/ accidente- acción civil Sr. Juez De mi mayor consideración y respeto Perito presenta informe Fulano de tal, DNI Nº xx.xxx.xxx, Licenciado o Ingeniero, en Higiene y Seguridad en el Trabajo, especializado en Protección Ambiental, Matricula Nº xxxx y RNGU Nº xxxx, domiciliado en xxxxxx xxxx Nº xxxx, piso x, departamento xx. Presenta el informe encomendado Pericial técnica solicitada por el Dr. Mengano Ítems a informar: Determine cuales son las obligaciones de las aseguradoras respecto de las empresas constructoras: Informe con detalle de lo actuado por Aseguradora de Riesgos del Trabajo respecto del empleador en la materia. Informe cuales son las obligaciones del empleador en la materia. Verificando los registros del empleador, informe si existen constancias de haber brindado cursos de capacitación al actor, indicando la fecha de cada uno de ellos, los temas tratados y la asistencia o no del actor. Indique si existen constancias de elementos de protección personal al actor, detallando en cada caso los elementos de que se trataba y la fecha de entrega de los mismos
9 Respuestas: Las obligaciones de las aseguradoras de Riesgos del Trabajo con respecto a las empresas constructoras, es el control y/o verificación del cumplimiento por parte de esas empresas de las normativas vigentes para la actividad de la construcción, las cuales son las siguientes: Decreto reglamentario Nº 911/96. (Reglamento de Higiene y Seguridad para la industria de la Construcción. Resolución S.R.T. Nº 231/96. Establece las condiciones básicas de Higiene y Seguridad que se deben cumplir en una obra en construcción desde el comienzo de la misma, las horas semanales de permanencia del asesor o responsable de Higiene y Seguridad en el Trabajo según el numero de operarios contratados y el contenido del legajo técnico de la obra, que incluye a) memoria descriptiva de la obra, b) programa de prevención de accidentes y enfermedades profesionales de acuerdo a los Riesgos previstos en cada etapa de la obra, c) programa de capacitación al personal en materia de Higiene y Seguridad, d) registro de evaluaciones efectuadas por el servicio de Higiene y Seguridad donde se asentaran las visitas y las mediciones de contaminantes, e) organigrama del servicio de Higiene y Seguridad, f) plano o esquema del obrador y servicios auxiliares. Resolución S.R.T. Nº 51/97. Establece que los empleadores de la construcción a) comunicar en forma fehaciente a su Aseguradora de Riesgos del Trabajo con al menos cinco (5) días hábiles de anticipación la fecha de todo tipo de obra que inicien. b) confeccionar el programa de Seguridad que integra el legajo técnico de acuerdo a determinadas características de la obra o que la Aseguradora del empleador lo considere pertinente. También establece lo mínimo que deberá cumplir el programa de Seguridad, los mecanismos de verificación y en el caso de no cumplimiento la Aseguradora procederá a comunicarlo a la S.R.T., donde se labrara el sumario correspondiente Resolución S.R.T. Nº 35/98. Establece que cuando el empleador de la construcción es el contratista principal, coordinara un programa de Seguridad único para toda la obra, que deberá contemplar todas las tareas que fueren a realizarse, tanto por parte de su personal como también del de las empresas subcontratistas. Resolución S.R.T. Nº 319/99. Es para el caso que no hubiere contratista principal o que desarrollen las actividades uno o mas de un subcontratista definiendo las tareas que son repetitivas de corta duración y las acciones primarias de coordinación de Higiene y Seguridad y los contenidos mínimos de los programas de Seguridad.
10 Ante cualquier incumplimiento de la Legislación vigente parcial o total, la A.R.T. esta obligada a denunciar los hechos a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo S.R.T.). Se adjuntan fotocopias de cada una de las resoluciones y anexos esquema. Por lo enunciado anteriormente las Aseguradoras de Riesgos de Trabajo deben recibir por parte de las empresas de la construcción afiliadas la siguiente Documentación: Inicio de obra, con fecha probable de inicios de los Trabajo y fecha probable de finalización, y características de las tareas a realizar. Programa de Seguridad según la Resolución S.R.T. que deba aplicarse, el programa de Seguridad podrá ser o no aprobado por la A.R.T. en este último caso la Empresa deberá presentar las correcciones señaladas por la Aseguradora. La Aseguradora podrá efectuar las visitas a la obra en cuestión para verificar el cumplimiento de la Legislación vigente y señalar y asentar por escrito aquellos Riesgos detectados en la obra o no previstos en el programa de Seguridad, informando al empleador de los plazos para su Resolución para eliminarlos o minimizarlos a un expresión que no sea resgoso para el trabajador. Se entrega la siguiente documentación, aportada por la Aseguradora de Riesgos del Trabajo por intermedio del Sr. Zutano DNI xx.xxx.xxx empleado del departamento de prevención de la mencionada Aseguradora: Vigencia del contrato de afiliación con la Empresa sociedad anónima comercial inmobiliaria financiera agropecuaria CUIT x-xxxxxxxxx-x. Informe de visita con fecha xx/xx/xxxx (dos, hojas) donde dice se niega el acceso, este informe fue entregado el viernes xx de xxxxx de xxxx. Se adjunta también lo actuado por el Perito para recabar información en la A.R.T. los días x y xx de xxxxx de xxxx. Se entrega fotocopias del anexo Decreto 911 capitulo 1 disposiciones generales donde están indicadas taxativamente las obligaciones del empleador (desde el articulo Nº 7 hasta el articulo Nº 11 inclusive. Además del cumplimiento de la normativa vigente mencionada en el ítem a) anteriormente mencionado. Y presentar inicio de obra, programa de Seguridad, programa de capacitación y actuación ante emergencias El empleador. No acredita comprobantes o constancias de haber brindado cursos de capacitación al actor. El empleador no acredita comprobantes o constancia de entrega de equipos y/o elementos de protección personal. Para corroborar lo mencionado en los ítems d) y e) el Perito entrega fotocopias a) firmadas por el Sr. Contador xxxx-xxxx DNI Nº apoderado de la Empresa donde manifiesta que no tiene constancias o comprobantes de capacitación efectuadas al actor, ni constancias de entrega de elementos y/o equipos de protección personal. B) fotocopias de lo actuado por la superintendencia de Riesgos del Trabajo (S.R.T.), con fecha del x de agosto de xxxx cuando concurrió a investigar el accidente donde hace mención a lo que ha informado el Perito, de no acreditar la Empresa constancias de capacitación y entrega de elementos de protección personal
11 Nota aclaratoria: los demás ítems solicitados a la Empresa.que figuran en la copia enviada no corresponde a las respuestas solicitadas en la pericia, solamente son a los efectos de que el Perito tenga una idea, aproximada de cuales fueron las causas que produjeron el accidente. atentamente Sr. Juez esperando haber dado respuesta a lo solicitado, saludo a Ud. Muy
12 Ejemplo Nº 2 Buenos Aires,././. Expediente caratulado Fulana de tal C/ colegio S/ accidente- acción civil (exp Nº xxxx/xx) Sr. Juez De mi mayor consideración y respeto Fulano de tal, DNI Nº xx.xxx.xxx, Licenciado o Ingeniero, en Higiene y Seguridad en el Trabajo, especializado en protección ambiental, matricula Nº xxxx y RNGU Nº xxxx, domiciliado en xxxxxx xxxx Nº xxxx, piso x, departamento xx. Presenta Pericial técnica solicitada por el Dr. Zutano Ítems a informar: Haciéndose presente en el colegio donde ocurrió el hecho, observando las galerías de la institución, informe las condiciones del piso en los días de lluvia o mucha humedad, si el mismo se torna resbaladizo. Cualquier otro dato de interés para la dilucidación de la presente litis. Respuestas: El xx de xxxxx de xxxx, un día lluvioso concurrí al colegio de referencia para observar las galerías (pasillos) y patios exteriores y en particular donde ocurrió el accidente, fui atendido por la Sra. Mengana directora de estudio del colegio y por la Sra. Zutana empleada administrativa al lugar del accidente fui acompañado por ambas, posteriormente solamente fui acompañado por la Sra. Mengana. Se pudo comprobar que los pisos estaban mojados por efecto de la lluvia y resbaladizos comparados con los pisos secos, debía caminarse con cuidado pisando firmemente (teniendo en cuenta además los antecedentes). Debo resaltar que el Perito estaba calzado con botines de Seguridad con planta exterior antideslizante. Cuando una superficie donde se transita hay derrames de líquidos ya sea agua u otros, el liquido ofrece una superficie de menor adherencia a la pisada, es sabido que en el transito se recomienda cuando llueve bajar la velocidad y aumentar la distancia entre vehículos por el mismo fenómeno, para evitar choques o derrapes en curvas, en el caso que nos ocupa también es muy importante el tipo de calzado utilizado, ya que si la suela o planta exterior no es antideslizante, es mucho mas fácil que una persona se resbale o patine, justamente para que un esquiador pueda esquiar el esquí debe ser perfectamente liso además de tener una forma aerodinámica para aumentar la velocidad. Respecto de este accidente es necesario hacer las siguientes preguntas:
13 La Aseguradora de Riesgos del Trabajo en sus visitas de relevamientos de las condiciones y Riesgos del Trabajo inherentes al establecimiento, analizo este Riesgo e indico las recomendaciones u obligaciones a cumplir por el establecimiento, como por ejemplo que tipo de elementos de protección personal deberían usar los empleados en caso de lluvia, efectuó capacitación o indico que se efectuara, para prevenir los Riesgos de caídas, son respuestas que debería dar, la Aseguradora de Riesgo del Trabajo. Si el establecimiento cuenta o contaba con un asesor de Higiene y Seguridad en el Trabajo: en tal caso, este, efectuó un relevamiento de los Riesgos inherentes afines al establecimiento y emitió las recomendaciones relativas a las medidas de prevención y en particular para los días de lluvia, capacito al personal a tales efectos. Estas respuestas las debería dar el Establecimiento con pruebas fehacientes. Nota: los ítems mencionados a) y b) son obligaciones emanadas de las leyes de Higiene y Seguridad en el Trabajo Nº Decreto reglamentario Nº 351/79 con las modificatoria de la Resolución S.R.T. Nº 295/2003 y la Ley de Riesgos del Trabajo Nº y disposiciones reglamentarias. Sr. Juez, esperando haber dado respuesta a lo solicitado, saludo a Ud. Muy atentamente
14 Ejemplo Nº 3 Buenos aires,./ / Expediente caratulado Fulano de tal C/ mengano de tal y otros S/ despido Exp. Nº xxxx/xx Sr. Juez Perito presenta informe Fulano de tal, DNI Nº xx.xxx.xxx, Licenciado o Ingeniero, en Higiene y Seguridad en el Trabajo, especializado en protección ambiental, matricula Nº xxxx y RNGU Nº xxxx, domiciliado en xxxxxx xxxx Nº xxxx, piso x, departamento xx. Presenta el informe encomendado Antecedentes: El actor reclama daños en su salud (perdida auditiva y perdida de sensibilidad en dedo anular de mano izquierda) que limitan su aptitud laboral, y los atribuye a las condiciones del ambiente laboral contra-explosión de una caldera y caída de un ventilador desde el techo, en ambos casos mientras realizaba tareas de su incumbencia dentro de la Empresa. Tareas realizadas por el Perito: El día x de xxxxxxxxx de xxxx xx,xx hs. Se concurrió a la Empresa, con domicilio en la calle Nº, atendido por el señor mengano con DNI x.xxx.xxx en carácter de apoderado de la Empresa, se adjuntan notas referentes a la modalidad o proceso de Trabajo para la elaboración de frutas y cascaras abrillantadas y/o glaseadas, cantidad de trabajadores que desempeñan las tareas, horarios de Trabajo y opinión referente a los accidentes sufridos por el Sr. Fulano de tal. Repuestas a los puntos periciales solicitados: Ambiente general: es un local de 600m2 (aproximadamente) en planta baja (ver fotos ilustrativas, en la actualidad trabajan dos personas el Sr. CUIL Nº 20-xxxxxxxx-20 y el Sr. CUIL Nº 20-xxxxxxxx-20. El horario de Trabajo es de 8hs. Hasta las 16,30 hs. Con una hora de descanso la toman según el proceso, cuando hay mucha humedad por la cual no se puede secar la fruta abrillantada el personal se retira de la Empresa, no hay una distribución de plantas, son sectores separados por tabiques (es un Trabajo artesanal). Puestos de Trabajo: no disponen de legajo de personal ni medico, no hay comprobantes de exámenes médicos periódicos y de ingreso. No hay estudios de mediciones higiénicas de
15 supuestos contaminantes por ej. Ruido. El proceso de Trabajo es el siguiente: ingreso de frutas en cajones o bidones (mamones, naranja, quinotos, higos, cascara.) Los cajones de 15 kg bolsas de polietileno con cascar de 30 kg. Y los recipientes de plástico de 30 kg aproximadamente, generalmente se trasladan con dos personas se colocan sobre tarimas y luego se trasladan mediante zorra hidráulica de acuerdo a lo informado por el apoderado de la Empresa. Maquinas propiamente dichas hay un caldera de baja presión, ver en las notas complementarias las características y una maquina para pinchar higos se pueden ver en las fotos tomadas el día de la visita, las fuentes de ruido no se pudieron determinar porque la Empresa no estaba funcionando al momento de la visita, pero se puede estimar no los valores pero si el ruido generado por el quemador de la caldera cuando se la utiliza para la cocción de la fruta en las pailas (recipientes calentados mediante el vapor ) pero este es un sonido de baja frecuencia, la caldera esta separada del lugar de las pailas (ver fotos) lo que hace que le ruido sea menor, por otra parte si el quemador funciona bien el ruido no supera los 85 dba ( decibeles a) valor máximo permisible en una jornada de 8 hs sin usar protección auditiva, en el caso de superar ese valor debe evaluarse el nivel sonoro continuo equivalente para una jornada de 8 hs. de exposición, y así recomendar las correcciones necesarias. La otra fuente generadora de ruido es el motor de la maquina pinchadura de higos. Para efectuar o realizar el croquis ilustrativo, los análisis de Riesgos esto se incluye en el punto Nº 3 se solicita gastos porque es necesario efectuarlos cuando la Empresa esta trabajando y hay que analizar los siguientes ítems a) condiciones y ambiente de Trabajo, Riesgos físicos ruido iluminación carga térmica): Riesgos químicos (contaminantes) condiciones ergonómicas de los puestos de Trabajo (posturas esfuerzos), y condiciones de Seguridad de las maquinarias utilizadas. B) factores personales inseguros del personal (aptitudes) y actitudes y la vulnerabilidad empresaria relacionada con las comunicaciones y responsabilidades y acá hay que tener en cuenta que el Sr. fulano cumplía el rol de encargado de la Empresa según el apoderado de la misma. Solamente para hacer el Trabajo de análisis de los Riesgos el valor es de pesos dos mil ($ 2000), si hay que efectuar mediciones se agregaría otro presupuesto. Ítem 4 medidas de control: 4-1 según el apoderado nunca tuvo visitas de la A.R.T., en consecuencia no le han efectuado observaciones para efectuarlas. 4-2 no tiene servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo, de acuerdo al Decreto 1338/96 reglamentario del Decreto 351/79 de la Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo Nº 19587/72, no encuadraría para disponer de un servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Salvo que lo exija la A.R.T.. O autoridad competente. Ítems 4.3, 4.4, 4.5, y 4,6: no hay carteles ni ningún tipo de documentación. Con respectos a los accidentes ocurridos al sr fulano, demandante existe la versión dada por el apoderado de la Empresa que consiste en lo siguiente: la lastimadura del dedo anular fue ocasionada por el ventilador del su auto estacionado sobre la vereda. No hubo caída de ningún ventilador, cuando exploto la caldera que en realidad la explosión fue dentro de la cámara de combustión, no voló la caldera ni hubo contra explosión, el encargado Sr. Fulano no se encontraba presente ese día. Independientemente de estas versiones el Perito pregunta si el Sr. Fulano en ambos accidentes concurrió a la A.R.T. también para el caso de la lumbago, porque es sabido del procedimiento administrativo que debe seguirse en caso de accidentes de Trabajo establecido
16 en la Ley de Riesgos de Trabajo /96, en el caso de que la Empresa no efectué la denuncia de accidente el demandante también la puede hacer ante la A.R.T. o bien concurrir a la comisión medica central o a la superintendencia de Riesgos de Trabajo, si se efectuó las audiometrías correspondientes, donde se establece por su resultado si la perdida auditiva es por ruido. Es muy importante para verificar o certificar lo sucedido al demandante. Si bien las condiciones de Trabajo o inseguridades conforman el ambiente junto con las personas involucradas es menester disponer de los datos fehacientes de cómo ocurrieron los accidentes y los testigos presenciales si los hubiere, para aclarar o esclarecer los puntos debatidos en autos y también para evitar que ocurran accidentes similares. Nota: el Perito no ha podido presentar en tiempo y forma el informe correspondiente por las dificultades par ingresar a la Empresa, se ha informado al Sr. Juez con fecha de ingreso a ese juzgado el xx del mes de xxxxxxx del corriente año el informe que el Perito no pudo ingresar a la misma el día xx del mes de xxxxxxx, después de varias idas y venidas pude contactarme con el apoderado de la Empresa Sr. Mengano y pude ingresar a la Empresa el sábado x del mes de xxxxxxxxx a las xx hs. Por otra parte falta dentro de este informe lo actuado por la A.R.T. xxxxxxxxx siendo este un error del Perito, por lo cual solicito 3 días de plazo para la presentación de mismo. Sin mas saludo al Sr. Juez con mi mayor consideración y respeto
17 CONCLUSIONES No siempre los informes periciales son aceptados, la mayoría de las veces son impugnados, ya sea por la parte actora o por la parte demandada, puede ser para que se aclare una situación, por un error cometido en el informe, o bien porque el informe afecta a alguna de las partes, se dijo en la introducción que estamos ante un litigio, donde existe una controversia que el Juez debe resolver y donde predomina el interés económico. Como el Perito debe informar objetivamente, con certeza y empáticamente, sin tomar partido por ninguna de las partes, es necesario que investigue concienzudamente los hechos agudizando todos los sentidos, tratando de obtener la mayor cantidad de datos, como ya se dijo, consultar bibliografía especializada, y si es necesario, a profesionales de otras disciplinas, para que el informe elaborado por el Perito sea inobjetable. BIBLIOGRAFÍA CONSULTADA: PROCEDIMIENTO JUDICIAL PARA PERITOS. Manuel Bermúdez, Colección Académica, LA LEY. MANUAL DE CAPACITACIÓN PARA PERITOS. Víctor M. Bruzzoni y Norberto L. Valentini. Editor Jose Luis de Palma.
REGLAMENTO DE ESPECIALIDADES CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 1º.- Se considera especialista al psicólogo que habiendo adquirido los necesarios conocimientos teórico-técnicos acreditados de

References: Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución