Source: https://kupnisila.cz/platove-tridy-tabulky/comment-page-10/
Timestamp: 2019-12-13 08:49:02+00:00

Document:
Nyní budeme hovořit o lidech, kteří jsou zaměstnaní například v obecní nebo krajské příspěvkové organizaci, formou běžného pracovního (nikoli služebního) poměru. V takovém případě patříte do platové třídy podle svojí profese a nejnáročnějších úkolů, vizte oficiální katalog všech povolání. Paralelně vám přísluší ještě určitý platový stupeň, podle dosaženého vzdělání a „započitatelné praxe” (ačkoli v 1. až 5. platové třídě vám zaměstnavatel nemusí uznat ani jediný rok pracovních zkušeností). Jako průsečík těchto údajů vyjde základní hrubý měsíční plat, neboli tarif, zaokrouhlovaný na celé desetikoruny nahoru. Navíc existují ještě příplatky.
1 11.030 11.850 12.710 13.650 14.660 15.770 16.980 18.300 19.730 21.260 22.980 24.770 26.730 28.880 31.210 33.750
2 11.370 12.230 13.130 14.120 15.200 16.330 17.560 18.950 20.400 22.010 23.780 25.630 27.690 29.900 32.330 34.960
3 11.740 12.650 13.570 14.590 15.700 16.890 18.180 19.610 21.130 22.800 24.660 26.560 28.680 30.990 33.500 36.210
4 12.120 13.050 14.040 15.080 16.250 17.480 18.810 20.300 21.870 23.610 25.510 27.480 29.690 32.090 34.710 37.520
5 12.550 13.500 14.510 15.600 16.800 18.080 19.470 21.010 22.640 24.440 26.410 28.480 30.760 33.240 35.960 38.870
6 12.980 13.950 14.990 16.120 17.380 18.690 20.150 21.770 23.430 25.290 27.360 29.500 31.860 34.420 37.250 40.270
7 13.400 14.440 15.510 16.690 17.970 19.350 20.840 22.520 24.290 26.200 28.340 30.560 33.000 35.680 38.600 41.730
8 13.850 14.920 16.050 17.250 18.600 20.020 21.560 23.310 25.140 27.120 29.340 31.670 34.190 36.960 40.020 43.250
9 14.310 15.420 16.600 17.850 19.250 20.720 22.330 24.130 26.020 28.100 30.380 32.790 35.420 38.320 41.470 44.820
10 14.830 15.970 17.170 18.470 19.930 21.450 23.090 25.000 26.960 29.090 31.470 33.980 36.710 39.700 42.990 46.430
11 15.310 16.490 17.770 19.110 20.640 22.210 23.940 25.910 27.920 30.150 32.610 35.200 38.030 41.150 44.540 48.160
12 15.850 17.070 18.390 19.770 21.370 22.990 24.780 26.830 28.920 31.240 33.790 36.470 39.420 42.640 46.150 49.920
545 Komentáře zapnuto "Platové tabulky a katalog platových tříd 2020"
Jak zařadit vedoucího provozně-ekonomického úseku? Bude pracovat jako mzdový účetní a správce rozpočtu, dále má zadávat poptávací řízení a veřejné zakázky. Z katalogu prací mi vychází několik možností. Děkuji za radu.
Kati, zařaďte zaměstnance do nejvyšší platové třídy, kde najdete činnost, kterou vykonává aspoň občas během svojí pracovní doby. Například mzdový účetní může patřit až do 10. – vizte ZDE, rozpočtář až do 12. – ZDE. Zadávání nebo vedení poptávek znamená 4. (prodavač), 8. (zásobovač, referent zaměstnanosti) nebo 13. (referent společných činností dopravní soustavy státu) platovou třídu. Veřejné zakázky mohou zaručovat 10. – 12. (referent majetkové správy, technický pracovník) nebo 13. (investiční referent, referent správy veřejného investování, referent ochrany hospodářské soutěže).
Všeobecná sestra je od 1. 9. 2017 kategorie nelékařského zdravotnického pracovníka bez odborného dohledu. Katalog prací (aktuální, ještě před úpravou od 1. 1. 2018) zařazuje tuto kategorii do 10. platové třídy. Je tedy naše úvaha správná, pokud si myslíme, že nelze všeobecnou sestru zařadit do 9. platové třídy, a zaměstnavatel proto musí tyto sestry (i bez registrace) přeřadit do 10. platové třídy? Děkuji za reakci. S pozdravem, Pavel K.
Pavle, jestli Vám rozumím dobře, myslíte zákon č. 96/2004 Sb., o nelékařských zdravotnických povoláních, kde nyní ve Hlavě II, Díle 1 stojí: “Zdravotnický pracovník způsobilý k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu po získání odborné způsobilosti” a potom v § 5 následuje “Odborná způsobilost k výkonu povolání všeobecné sestry”.
Zařazení do platové třídy však nezáleží na “způsobilosti”, nýbrž na skutečném výkonu práce: Jestli tedy sestra reálně aspoň občas pracuje samostatně, anebo stále zůstává pod odborným dozorem apod. Ve druhém případě mi připadá 9. platový třída správná, podle Katalogu prací: “Poskytování ošetřovatelské péče prostřednictvím ošetřovatelského procesu pod odborným dohledem.”
Dobrý den, podle které tabulky má být správně honorován sociální pracovník ve školském pedagogickém zařízení? Podle č. 3 pro sociální pracovníky a pracovníky v sociálních službách, nebo podle č. 1 pro nepedagogické pracovníky ve školství? Vykonávám tuto funkci od roku 2015, jsem hodnocena dle tabulky č. 1. v tarifní třídě 8 (jsem sice v bakalářském ročníku studia sociální pedagogiky, ale z vlastní vůle, ne na podnět zaměstnavatele, takže toto asi nezohlední).
Dobrý den, paní Ingrid. V aktuálně účinném nařízení vlády č. 564/2006 Sb. stojí, že do “stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 3” (tedy do tabulky č. 3) patří taky sociální pracovník a pracovník v sociálních službách, zaměstnaný ve veřejné “škole a školském zařízení”. Takže Váš zaměstnavatel zřejmě dělá v odměňování chybu.
Pane Woffe, děkuji. Platí Vaše odpověď i v případě, že můj zaměstnavatel požaduje na pozici sociální pracovnice aspoň střední vzdělání s maturitou? V pracovní smlouvě mám uvedeno “sociální pracovnice” a do mojí pracovní náplně patří mimo jiného: sociálně-právní poradenství, provádění dílčích odborně sociálních prací, zajišťování informací a odborných podkladů pro sociální práci apod., klientům pomáhám sepisovat např. odvolání proti rozhodnutí o výši příspěvku na péči, přiznání (odejmutí) průkazu ZTP atd.
A ještě jedna otázka: Pokud patřím do tabulky č. 3, mám nárok na zpětné dorovnání platu?
Ingrid, požadované vzdělání pro sociální pracovnici je uvedeno v zákoně č. 108/2006 Sb. , o sociálních službách. Ve vašem případě: vyšší odborné nebo vysokoškolské, zaměřené na sociální práci nebo příbuzné obory. Takže se může stát, že zaměstnavatel bude na Vaše místo hledat někoho jiného, kdo zákonným požadavkům vyhovuje. V § 123, odstavci 2 zákoníku práce zároveň stojí: “Zaměstnavatel zařadí zaměstnance do platové třídy podle druhu práce sjednaného v pracovní smlouvě a v jeho mezích na něm požadovaných nejnáročnějších prací.” A v § 3, odstavci 1 nařízení vlády č. 564/2006 Sb. stojí: “Zaměstnavatel zařadí zaměstnance podle § 123 odst. 2 zákoníku… Číst vice »
Dobrý den, pane Woffe, děkuji za odpověď. Ano, já vím, že v zákoně č. 108 o sociálních službách je u sociálního pracovníka požadováno vzdělání minimálně vyšší odborné. Můj zaměstnavatel ovšem požaduje, a za dostatečné považuje, vzdělání střední s maturitou. Rozsah sociální práce v našem školském poradenském zařízení se dá definovat jako základní sociálně – právní poradenství, myslím, že tam by bylo vysokoškoláka i škoda. Na stránkách “Kupní síla” jsem našla tuto pasáž: Pracovní náplň a zařazení sociální pracovnice nebo pracovníka 8. až 13. platová třída sociální pracovnice jenom zdánlivě odráží nejvyšší dosažené vzdělání: střední s maturitou (8), vyšší odborné nebo… Číst vice »
Dobrý den, Ingrid, pokud vím, nároky na vzdělání sociální pracovnice jsou stejné ve školství, jako třeba v nemocnici nebo domově důchodců. Ale v současnosti bych bral jako rozhodující názor Vašeho zaměstnavatele – na Vaší pozici mu stačí Vaše vzdělání, takže asi nemůže nikoho vhodnějšího sehnat, a tudíž jste člověk na správném místě.
Marie Děvínská
Dobrý den, pracuji jako knihovnice. Platí zvýšení mezd od 1. 11. 2017 plošně pro všechny knihovny? Můj zaměstnavatel spadá pod magistrát města a bylo nám řečeno, že my přidáno nedostaneme.
Dobrý den, paní Děvínská, od 1. 11. 2017 stoupají automaticky “pouze” všechny platy v takzvaném platovém sektoru, kam patří například úřady, policie, armáda, anebo taky příspěvková organizace, která na výplaty dostává peníze od svého zřizovatele. Takže mě napadají následující příčiny, proč možná ve Vaší knihovně nedostanete přidáno: a) Máte formu soukromé firmy (s.r.o., a.s.), která sice patří městu, ale kvůli svému právnímu statutu náleží do mzdového sektoru (podobně jako třeba České dráhy a.s., ačkoli fakticky spadají pod stát). b) Vaše knihovna je sice příspěvková organizace, ale na výplaty si částečně nebo úplně vydělává sama, třeba z čtenářských poplatků. c/ Sice… Číst vice »
Dobrý den, s kolegyní zpracováváme přestupkovou agendu v oblasti veřejného pořádku a majetku. Jsme zařazeny do 8. platové třídy, kolegyně ze sousedních MěÚ jsou zařazeny do 10. platové třídy při stejném výkonu práce. Máme i stejné vzdělání – vysokoškolské (Ing.) a zvláštní odbornou způsobilost. Jaké argumenty můžeme použít pro našeho zaměstnavatele, aby nám přiznal odpovídající ohodnocení: 10. platovou třídu, jako mají jiné kolegyně? Lze užít zařazení: Zajišťování speciálních odborných činností na úseku přestupkové agendy, například přezkoumávání pravomocných rozhodnutí v obnově řízení a v přezkumných řízeních (přičemž zaměstnavatel bude argumentovat, že neprovádíme přezkoumávání pravomocných rozhodnutí, ale zde je uvedeno např., takže… Číst vice »
Dobrý dne, Katko, myslím, že máte argumenty připraveny přesvědčivě. “Přezkoumávání pravomocných rozhodnutí v obnově řízení a v přezkumných řízeních” je skutečně zrovna tady v 10. třídě uvedeno pouze jako příklad. Zaměstnavateli bych taky řekl, že kolegyně na stejné pozici (na jiném Městském úřadě) jsou ohodnoceny lépe. Pro svoje vlastní dobro by měl v diskutabilní situaci peníze raději přidat, než šetřit na lidech, aby neriskoval pozdější pokuty od Státního úřadu inspekce práce a aby nemusel plat dorovnávat zpětně.
Dobrý den, pracuji na základní škole speciální jako asistent pedagoga. Nemám maturitu, jen kurz asistenta pedagoga. Když jsem v září nastoupila, byla jsem zařazena do 8. platové třídy a 3. stupně. Mám 30 hodin přímé a 5 hodin nepřímé pracovní doby. Může mi paní ředitelka od listopadu bezdůvodně snížit třídu z 8. na 7.? Asistenta s vyšším vzděláním na tuto pozici zatím nesehnala. O kolik peněz bych dostávala od listopadu méně? A ještě jeden dotaz – uzavřela se mnou smlouvu na dobu určitou, a to jen od 1. září do 30. června. Neměl by mít každý asistent smlouvu na 12… Číst vice »
9.11.2017 5:46
Dobrý den, Vendulo, platová třída záleží na nejobtížnější vykonávané činnosti. Takže standardně dochází ke změně poté, co byla změněna pracovní smlouva a pracovní náplň, což – chápu-li správně – není Váš případ. Napadají mě 2 možnosti, proč Vám ředitelka chce snížit třídu: A/ Doposud Vás “nadhodnocovala” a opravuje svůj omyl. B/ Chce jenom ušetřit, což ale není přijatelný důvod. Pokud Vám nebyla změněna pracovní smlouva a pracovní náplň, možná Vám tedy zaměstnavatel chce snížit platovou třídu neoprávněně, v rozporu se Sbírkou zákonů. Když porovnáme současné tarify, kvůli snížení byste vydělávala asi o 17 % méně – vizte aktuální tabulku ZDE.… Číst vice »
přestože se řada lidí domnívá, že pracovní smlouvu “udává zaměstnavatel”, není tomu tak. Pracovní poměr je dvoustranný právní vztah, který obě strany sjednávají (smlouvu uzavírají) dobrovolně. Záleží na smluvních stranách, co spolu sjednají. S výjimkou regulací v zákoníku práce nikdo nikomu “shora” nenařizuje, jak dlouho má smlouva na dobu určitou trvat (viz zákoník práce a odpověď pana Woffa).
Stručně: Nevyhovuje-li Vám smlouva od 1. září do 30. června, můžete se zaměstnavatelem sjednat jinou dobu trvání.
Dobrý den, mám dotaz, zda jsem správně zařazena do 8. třídy. Pracuji jako vymáhající úřednice na okresním soudě, neměla bych být ve třídě 9? Děkuji za odpověď. Hanka
Dobrý den, Hanko, něco jsem opravdu našel v 8. platové třídě: “Zajišťování vymáhání nedoplatků, penále a pokut.” Vymáhání může znamenat i 12., nebo 13. platovou třídu, v takových případech však jde o “mezinárodněprávní ochranu dětí” a “mezinárodní pomoc při správě daní”.
Dobrý den, byla jsem na školení, kde nám říkali, že od 1.1. bych jako účetní na obecním úřadě, která získala vysokoškolské vzdělání a mimo jiného provádí podání elektronických dat do CSÚIS, měla nárok na 10. platovou třídu. Ale ještě nedávno jsem z milosti dostala třídu 9. Děkuji za odpověď.
Dobrý den, Jano, ano, máte pravdu. Od 1. ledna 2018 začala účinkovat novela vládního nařízení č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě. Pozice ÚČETNÍ nově v 10. platové třídě obsahuje taky: “Komplexní vedení účetnictví účetní jednotky včetně vedení účetních knih a sestavování účetní závěrky za účelem jejího předávání do Centrálního systému účetních informací státu.” Pracuji na aktualizaci katalogu pod TÍMTO odkazem, aby bylo všech více než 100 změn zpracováno nejpozději do lednových výplat (do poloviny února).
Dobrý den, mám zaměstnance, kteří byli zařazeni v tabulce č. 1 od 1.7.2017, kdy také došlo ke zvýšení jejich platů (uklízeči, dělníci). Od 1.1.2018 jsou pořád v tabulce č. 1? Tím pádem by totiž došlo opět ke zvýšení jejich platů, i když ve výkladu stojí, že nedochází proti předchozímu období k navýšení platových tarifů. Moc děkuji za radu.
Dobrý den, Terezo, platové tabulky účinné od 1. července 2017 najdete pod TÍMTO odkazem, platové tabulky účinné od 1. ledna 2018 jsou zde, na této stránce nahoře. Když porovnám tarifní stupnici č. 1. tehdy a nyní, tak opravdu došlo ke zvýšení. A nadále patří nejhůře placeným zaměstnancům, kteří mají ve veřejném sektoru běžný pracovní (nikoli služební) poměr, typicky například uklizečům, dělníkům apod.
Dobrý den, může tajemník vykonávat současně i funkci vedoucího více odborů (evidence obyvatel, matriky, sociálních věcí, informačních technologií, bytové oddělení, podatelna), pokud má zvláštní odbornou způsobilost pouze z obecné části? A čím se tato povinnost řídí? My všichni musíme konat ZOZ jak z obecné, tak i ze zvláštní části. Děkuji za odpověď.
Dobrý den, Katko, myslím, že jde o zákon č. 312/2002 Sb. a vyhlášku Ministerstva vnitra č. 512/2002 Sb., kde v § 1 stojí: “Zvláštní odbornou způsobilost prokazují úředníci územních samosprávných celků (dále jen “úředníci”), kteří vykonávají správní činnosti (…)” a dále jsou vyjmenovány oblasti, například: k) při územním rozhodování a při rozhodování na úseku stavebního řádu a vyvlastnění m) v sociálních službách n) při sociálně-právní ochraně dětí s) při správě matrik a státního občanství t) při vedení evidence obyvatel a vydávání občanských průkazů a cestovních dokladů Dále tam v § 3 stojí: “Písemnou zkoušku tvoří dva samostatné písemné testy; v… Číst vice »
Dobrý den, prosím o informaci, na jakou platovou třídu má právo účetní menší příspěvkové organizace, jejímž zřizovatelem je obec. Vykonává práci pokladníka, mzdového účetního, fakturanta atd. a především účetního, který mimo jiného sestavuje účetní závěrku a odesílá Výkazy na kraj.
Jsem zařazený v 9. platové třídě a myslím, že bych měl nárok i na 10. platovou třídu, přestože pracuji jenom v menší příspěvkové organizaci: 1. stupeň základní školy. Je podmínkou v 10. platové třídě bod č. 2 – hodnota aktiv? Předem velice děkuji za odpověď. S pozdravem Michal
Dobrý den, Michale, pokladník patří maximálně do 7. platové třídy. Ale jak píšete, Vaše pozice vlastně kumuluje více profesí, přičemž rozhodující je nejodpovědnější vykonávaná činnost. Abyste měl právo na 10. platovou třídu, stačí, pokud v pozici účetního máte na starosti tohle: “Komplexní vedení účetnictví účetní jednotky včetně vedení účetních knih a sestavování účetní závěrky za účelem jejího předávání do Centrálního systému účetních informací státu.” Anebo by stačilo, kdybyste dělal tohle: “Komplexní a samostatné účtování složitých účetních operací v rámci uceleného okruhu účetnictví účetní jednotky s hodnotou aktiv celkem (brutto) převyšující 500000000 Kč, zejména dlouhodobého majetku, jeho přeceňování na reálnou hodnotu,… Číst vice »
Dobrý den, můžu poprosit o radu?
Pokud příspěvkovou organizaci (pobytové sociální služby) zřizuje město, můžeme podle ZP zavést novou pracovní pozici ekonom – rozpočtář (PT. X)? V katalogu prací není pozice ekonom uvedena. V popisu práce bude mít především účtování + rozpočtování. Je pozice ekonom – rozpočtář obhajitelná, vzhledem k uvedené pracovní náplni? Předem děkuji za odpověď. Verča
Dobrý den, Verčo, pracovní pozici můžete nazvat prakticky jakkoli. Důležité však je, abyste zaměstnanci přiřadili správný platový tarif podle příslušných právních předpisů, tedy taky podle katalogu prací. Takže podle mého názoru klidně do pracovní smlouvy napište “ekonom – rozpočtář” a platovou třídu podle nejobtížnější požadované činnosti, tak jak byla vládou zařazena například v kapitole rozpočtář nebo účetní, finanční referent apod. Někdy zaměstnavatel musí trochu improvizovat, protože katalog prací neobsahuje úplně všechny možné pozice. Nařízení vlády č. 341/2017 Sb. proto obsahuje následující odstavec: “Zaměstnavatel zařadí zaměstnance podle § 123 odst. 2 zákoníku práce do platové třídy, ve které je podle nařízení… Číst vice »
29.5.2018 8:53
Platové třídy jsou nesmysl. Podobně, jako kdyby bylo nařízeno, kolik má stát rohlík – bez ohledu na jeho stáří, chuť (maková, kmínová) atd. Buďte na pozoru, pokud vám potenciální zaměstnavatel mává nějakou takovou tabulkou před očima a argumentuje, na kolik peněz máte nárok. Možná jde o alibistu, který nechce řádně zaplatit za odvedenou práci.
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda referent SPOD na Městském úřadu má, nebo nemá být zařazený do tarifní tabulky úředníků.
Dobrý den, Jarmilo, ano, referent sociálně-právní ochrany dětí, zaměstnaný formou pracovního poměru na Městském úřadu, podle mého názoru patří do tarifní tabulky č. 2, která je na této stránce připsána úředníkům, podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. Tam totiž v § 5, odstavci 2 stojí: “Zaměstnanci, který je a) uveden v § 303 odst. 1 zákoníku práce (…) přísluší platový tarif podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 2 k tomuto nařízení”. A v odkazovaném odstavci jsou dále jmenováni taky “zaměstnanci územních samosprávných celků zařazení 1. do obecního úřadu, 2. městského úřadu, 3. magistrátu (…)”. Pokud by však jmenovaný… Číst vice »
Zabývá se někdo celkovou úpravou platových tabulek? Pokud se nemýlím, máme maximálně 12 stupňů – posledního dosahujeme po 32. roce praxe. Ale zatímco dříve zaměstnankyně odcházely do důchodu přibližně po 35 odpracovaných letech, nyní musejí pracovat ještě další roky. Takže v některých případech mají téměř 43 let praxe, ovšem posledních zhruba 10 let dostávají stejný plat, protože výše už tabulky nesahají.
Dobrý den, pane Woffe, od 1.11. 2017 jsem byla jako sociální pracovnice ve státním sektoru odměňována podle tabulky č. 5, k 1.1. 2019 tedy přejdu pod tabulku č. 3?
Dobrý den, Martino, zařazení do tabulek je specifikováno v nařízení vlády č. 341/2017 Sb., § 5, podle kterého byste ani nyní neměla být v tabulce č. 5. Některé sociální pracovnice jsou v tabulce č. 2, pokud jsou zaměstnány třeba na Městském úřadě. Většinou však patří do tabulky č. 3; oficiálně jde o zaměstnance, který je “pracovníkem v sociálních službách nebo sociálním pracovníkem v zařízení sociálních služeb, u poskytovatele sociálních služeb, který vykonává činnost v sociálních službách nebo podle zvláštních právních předpisů při pomoci v hmotné nouzi, v sociálně-právní ochraně dětí, ve škole a školském zařízení, ve věznici, v zařízení pro… Číst vice »
Dobrý den. Mám středoškolské vzdělání s maturitou a pracuji 10 let na magistrátu v platové třídě č. 9, kde vykonávám činnosti, které však podle katalogu prací (2.10.01) náleží do platové třídy č. 10 (1. Přezkoumávání rozhodnutí v přezkumném řízení nadřízeným orgánem nebo obdobná činnost přezkoumávání rozhodnutí v odvolacím řízení nadřízeným orgánem) a 11 (7. Prošetřování způsobu vyřízení stížnosti proti nevhodnému chování úředních osob nebo proti postupu správního orgánu.) Když po mně zaměstnavatel vykonávání těchto agend vyžaduje, mám automaticky nárok na platovou třídu č. 11? A pokud zaměstnavatel nesouhlasí, respektive nechce mi udělit výjimku ze vzdělání, jak se mám bránit?
Dobrý den, Marie, bohužel, zaměstnavatel Vás nemusí zařadit do platové třídy, pro kterou nemáte kvalifikační předpoklady podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., například do 10. a vyšší platové třídy, pokud máte “pouze” střední vzdělání s maturitní zkouškou. Prakticky tak může učinit, nelze-li sehnat vhodnějšího zaměstnance, ale Vašemu postupu by podle mého názoru nepomohl ani Státní úřad inspekce práce.
Filáková
Dobrý den, prosím o odkaz, kde bych našla zařazení pedagogů do stupňů od 1.1.2019, kvůli navýšení jejich počtu ze 7 na 8. Díky. JF
Dobrý den, paní Filáková, díky za užitečnou otázku! Podle návrhu Ministerstva práce bude v platové tabulce č. 5 od Nového roku 2019 členění stupňů následující: 1. do 2 let, 2. do 6 let, 3. do 12 let, 4. do 19 let, 5. do 23 let, 6. do 27 let, 7. do 32 let, 8. nad 32 let.
Dobrý den. Všude se píše, že zdravotní sestry, sociální pracovníci a pracovníci v sociálních službách dostanou od ledna přidáno 7 %. Vaše nová tabulka ale ukazuje navýšení pouze o 5 %. Jak to tedy je? Děkuji za vysvětlení.
Dobrý den, z novin, televize a rádia jsme se dozvěděla, že pracovníkům v kultuře se mají zvýšit platy o 9 až 10 %, a to 5 % tarifem a zbytek odměnami nebo osobním příplatkem. Pracuji v knihovně jako knihovnice a teď jsem zjistila, že dostaneme přidáno pouze v tarifu 5 %. V kultuře jsou nejmenší tarify a ministr sliboval větší navýšení. Dokonce se domluvila vláda i s odbory. Můžu se vás zeptat, jak to tedy je? Nebo prosím o informaci, kam bychom se jako knihovníci mohli obrátit. (Pracuji ve vědecké knihovně.) Děkuji za radu.
Hezký podzim všem! Tabulky pro rok 2019 čerpám z oficiální Knihovny připravované legislativy, nyní konkrétně z TÉTO stránky. Podle mého aktuálního srovnání, oproti původnímu plánu mají dostat přidáno o něco více zdravotníci a sociální pracovníci, a o něco méně někteří pedagogové. Můj web se zaměřuje právě na platové a mzdové tabulky. Většina jiných médií má jinou specializaci, a proto v této oblasti mohou příliš zjednodušovat, třeba zaměňovat “platový tarif” za “celkový plat”. Takže když vláda rozhodne, například že zvedne platové tarify o 5 % a zaměstnavatelům poskytne peníze na celkové zvýšení platů o 10 %, některá média povrchně informují, že… Číst vice »
Pane Woffe, na české škole se píše (s odkazem na Vás), že řadový učitel dosáhne až na plat 44 180 Kč. Musím Vás uvést na pravou míru. Žádný řadový učitel se k této sumě nikdy nedopracuje. Pro řadové učitele platí pouze 8. – 12. platová třída, 13. a 14. platová třída ve školství platí pouze pro ředitele, inspektory a ministerské úředníky. Byla bych ráda, kdybyste veřejnost nemystifikoval nepravdivými údaji.
Díky za doplnění, Blanko! V dotyčném článku doslova píšu: “Platy učitelů dosahují maxima, když působíte ve školství celý profesní život a na sklonku kariéry vytváříte celostátní vzdělávací koncepce. Potom obdržíte měsíční základ 44 180 Kč, přičítané bývá například osobní ohodnocení.”
Pane Woffe, pracuji ve školství 35 let nepřetržitě. Od roku 2012 jsem neviděla ani korunu osobního ohodnocení, a to učím na škole, která se pohybuje v černých číslech. Jsme jedna ze dvou SŠ v kraji, která má žáků dostatek. Podílím se na mezinárodním projektu přeshraniční spolupráce v odborných praktických stážích v zahraničí (tento projekt jsem na stávající škole sama zorganizovala přes TANDEM). Spolupracuji už asi 15 let s CERMATEM, nejdříve jako lektorka cizího jazyka při zavádění nové maturity, teď jako certifikovaná hodnotitelka maturitních slohových prací z českého jazyka. Za 14 dní mi bude 60 let, dosáhla jsem pouze na 37… Číst vice »

References: § 5
 § 123
 § 3
 § 123
 § 1
 § 3
 § 123
 § 5
 § 303
 § 5