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Timestamp: 2020-07-11 21:44:14+00:00

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Convenio colectivo de Comercio en general. CÁCERES
Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO EN GENERAL (10000055011982) de Cáceres
C. Colectivo , Revision. Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO EN GENERAL (10000055011982) de Cáceres
Artículo 5.º Prórroga y denuncia.
Artículo 7.º Régimen de trabajo.
Artículo 8. º. Vacaciones.
Artículo 9.º Ferias y fiestas.
Artículo 10.º Inasistencia retribuida.
Artículo 11º. Maternidad y conciliación de la vida familiar.
Artículo 13.º Salarios hora individual.
Artículo 14.º Aumentos periódicos por años de servicio.
Artículo 15.º Gratificación especial por idiomas.
Artículo 16. º Por puesto de trabajo. Gratificación especial por ornamentación de escaparates.
Artículo 17.º Gratificación por trabajos de ordenadores y máquinas de datos.
Artículo 19. º De vencimiento superior a un mes. Gratificaciones extraordinarias.
Artículo 20.º Contrato temporal.
Artículo 21.º Compensación por enfermedad o accidente de trabajo.
Artículo 22.º Ayudas por jubilación.
Artículo 23.º Plus Ad Personam (antiguo plus familiar) y plus compensatorio.
Artículo 24.º Plus de transporte.
Artículo 25.º Dietas y viajes.
Artículo 26.º Delimitación de las funciones de conductor.
Artículo 27.º Personal con trabajo en cámaras frigoríficas.
Artículo 28.º Personal que cursa estudios.
Artículo 30. º Comisión Paritaria. Sumisión al Asec Extremadura.
Artículo 31. º Dependiente Mayor. Y dependiente.
Artículo 32.º Formación profesional.
Artículo 33.º Seguro de accidentes.
Artículo 34.º Acoplamiento del personal con capacidad disminuida.
Artículo 35.º Salud Laboral.
Artículo 36.º Vigilancia de la Salud.
Artículo 37.º Protección de trabajadores/as especialmente sensibles.
Artículo 38.º Protección de la maternidad y lactancia natural.
Artículo 39.º Riesgos Psicosociales.
Artículo 40.º Drogodependencias.
Artículo 41.º Medio Ambiente.
ANEXO 1. COMPLEMENTOS Y TABLA SALARIAL AÑO 2018
Código Nuevo: 10000055011982
Diario Oficial de Extremadura nº 131 del 08/07/2020
...deposito del convenio colectivo... ...10000055011982... ...1000055... ...Comercio Caceres... ...Comercio Cáceres... ...Comercio en general... ...Comercio en general Caceres... ...Comercio en general Cáceres... ...Comercio general Caceres... ...Comercio general Cáceres... ...Comercio vario Caceres... ...Comercio vario Cáceres... ...Inscripción del convenio colectivo... ...Incremento salarial... ...Tabla salarial... ...Depósito de convenios colectivos...
Diario Oficial de Extremadura nº 64 del 02/04/2019
...deposito del convenio colectivo... ...10000055011982... ...1000055... ...Comercio Caceres... ...Comercio Cáceres... ...Comercio en general... ...Comercio en general Caceres... ...Comercio en general Cáceres... ...Comercio general Caceres... ...Comercio general Cáceres... ...Comercio vario Caceres... ...Comercio vario Cáceres... ...Inscripción del convenio colectivo... ...Registro del convenio colectivo... ...Tabla salarial... ...Depósito de convenios colectivos...
Diario Oficial de Extremadura nº 100 del 24/05/2018
Convenio colectivo de Comercio en general. CÁCERES Resolucion de 7 de mayo de 2018, de la Direccion General de Trabajo, por la que se ordena la inscripcion en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autonoma de Extremadura y se dispone la publicacion del texto del Convenio Colectivo para el sector de comercio en general de la provincia de Caceres para los años 2018-2020. COMERCIO EN GENERAL Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO EN GENERAL (10000055011982) de Cáceres
Diario Oficial de Extremadura nº 148 del 02/08/2017
...Comercio Cáceres... ...Comercio en general... ...Comercio en general Caceres... ...Comercio en general Cáceres... ...Comercio general Caceres... ...Comercio general Cáceres... ...Comercio vario Caceres... ...Comercio vario Cáceres... ...Visto el texto del acta, de fecha 27 de junio de 2017, suscrita por la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Comercio para la provincia de... ...Inscripción del convenio colectivo... ...Sindicatos... ...Depósito de convenios colectivos...
Diario Oficial de Extremadura nº 140 del 21/07/2017
Convenio colectivo de Comercio en general. CÁCERES Resolucion de 28 de junio de 2017, de la Direccion General de Trabajo, por la que se ordena la inscripcion en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autonoma de Extremadura y se dispone la publicacion del texto del Convenio Colectivo para el sector de comercio en general de la provincia de Caceres para los años 2016-2017. COMERCIO EN GENERAL Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO EN GENERAL (10000055011982) de Cáceres Visto el texto del 'Convenio Colectivo para el sector de comercio en general de la provincia de Cáceres para los años 2016-2017' (código de...
Diario Oficial de Extremadura nº 99 del 24/05/2013
Convenio colectivo de Comercio en general. CÁCERES RESOLUCION de 15 de abril de 2013, de la Direccion General de Trabajo, por la que se ordena la inscripcion en el Registro y se dispone la publicacion del "Convenio Colectivo para el sector del comercio en general de la provincia de Caceres para los años 2013, 2014, 2015", que fue suscrito con fecha 14 de marzo de 2013. Codigo de convenio 10000055011982 (2013060738) COMERCIO EN GENERAL Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO EN GENERAL (10000055011982) de Cáceres
Diario Oficial de Extremadura nº 60 del 27/03/2012
Convenio colectivo de Comercio en general. CÁCERES RESOLUCION de 1 de marzo de 2012, de la Direccion General de Trabajo, por la que se ordena la inscripcion en el Registro y se dispone la publicacion del "Convenio Colectivo para el sector del comercio en general de la provincia de Caceres para los años 2010, 2011 y 2012, suscrito el 16 de diciembre de 2011". Codigo de convenio 10000055011982 (2012060395) COMERCIO EN GENERAL Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO EN GENERAL (10000055011982) de Cáceres
...Comercio Cáceres... ...Comercio en general... ...Comercio en general Caceres... ...Comercio general Caceres... ...Comercio vario Caceres... ...Comercio Caceres... ...Visto el contenido del Acta de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de trabajo de Comercio en general de la provincia de Cáceres por la que se... ...Calendario laboral... ...Dietas... ...Depósito de convenios colectivos... ...Inscripción del convenio colectivo... ...Convenio colectivo de Comercio...
Diario Oficial de Extremadura nº 129 del 04/07/2008
Convenio colectivo de Comercio en general. CÁCERES RESOLUCION de 19 de junio de 2008, de la Direccion General de Trabajo, por la que se ordena la inscripcion en el Registro y se dispone la publicacion del Convenio Colectivo de trabajo para el sector del Comercio en general de la provincia de Caceres . Expte. : 10/023/2008. (2008061948). ( Codigode Convenio n. º 1000055) COMERCIO EN GENERAL Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO EN GENERAL (10000055011982) de Cáceres
...de Convenio 10/0005/5... ...COMERCIO EN GENERAL Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO EN GENERAL (10000055011982) de Cáceres...
Diario Oficial de Extremadura nº 37 del 28/03/2006
...1000055... ...COMERCIO EN GENERAL Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO EN GENERAL (10000055011982) de Cáceres...
Boletín Oficial de Cáceres nº 53 del 17/03/2006
Convenio colectivo de Comercio en general. CÁCERES Acta de la Comision Paritaria del Convenio Colectivo para el Sector del Comercio en General de la provincia de Caceres, sobre actualizacion de tablas salariales del año 2005 y aprobacion de las del 2006.codigo de Convenio n.º1000055. COMERCIO EN GENERAL Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO EN GENERAL (10000055011982) de Cáceres
Boletín Oficial de Cáceres nº 204 del 25/10/2005
Convenio colectivo de Comercio en general. CÁCERES Colectivo de Trabajo para el Sector del Comercio en General de la Provincia de Caceres. Codigo Informatico 1000055 COMERCIO EN GENERAL Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO EN GENERAL (10000055011982) de Cáceres
Boletín Oficial de Cáceres nº 66 del 06/04/2004
Convenio colectivo de Comercio en general. CÁCERES REVISION SALARIAL DEL CONVENIO COLECTIVO DE COMERCIO PARA LA PROVINCIA DE CACERES COMERCIO EN GENERAL Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO EN GENERAL (10000055011982) de Cáceres
Convenio colectivo de Comercio en general. CÁCERES RESOLUCION de 3 de marzo de 2004, de la Direccion General de Trabajo, por la que se acuerda la inscripcion en el Registro y publicacion del Acta de la Comision Paritaria del Convenio Colectivo de Comercio, sobre actualizacion de tablas salariales para el año 2004, de la provincia de Caceres. Expte.: 9/2004. COMERCIO EN GENERAL Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO EN GENERAL (10000055011982) de Cáceres
Boletín Oficial de Cáceres nº 200 del 28/02/2003
Convenio colectivo de Comercio en general. CÁCERES Revision Salarial para el Ejercicio 2002 y 2003 del Convenio Colectivo de Comercio de la Provincia de Caceres, con Codigo Informatico 1000055 COMERCIO EN GENERAL Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO EN GENERAL (10000055011982) de Cáceres
Diario Oficial de Extremadura nº 24 del 25/02/2003
Convenio colectivo de Comercio en general. CÁCERES RESOLUCIÓN de 4 de febrero de 2003, de la Dirección General de Trabajo, por la que se acuerda la inscripción en el Registro y publicación del Acta de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Comercio, sobre revisión salarial de los años 2002 y 2003, de la provincia de Cáceres. Expte.: 5/2003. COMERCIO EN GENERAL Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO EN GENERAL (10000055011982) de Cáceres
Convenio colectivo de Comercio en general. CÁCERES CONVENIO COLECTIVO PARA EL SECTOR DE COMERCIO EN GENERAL DE LA PROVINCIA DE CÁCERES PARA LOS AÑOS 2002, 2003 Y 2004 COMERCIO EN GENERAL Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO EN GENERAL (10000055011982) de Cáceres
Convenio colectivo de Comercio en general. CÁCERES RESOLUCION de 1 de marzo de 2001, de la Dirección General de Trabajo, por la que se acuerda la inscripción en el Registro y publicación del Acta de Aprobación de la Tabla Salarial para el año 2001 del Convenio Colectivo de Comercio de la provincia de Cáceres. (Expte. 8/2001). COMERCIO EN GENERAL Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO EN GENERAL (10000055011982) de Cáceres
C. Colectivo , Revision Resolucion de 7 de mayo de 2018, de la Direccion General de Trabajo, por la que se ordena la inscripcion en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autonoma de Extremadura y se dispone la publicacion del texto del Convenio Colectivo para el sector de comercio en general de la provincia de Caceres para los años 2018-2020. Convenio afectado por 24/05/2018 Diario Oficial de Extremadura 01/01/2018 Vigente Documento oficial en PDF
Revision Resolucion de 26 de junio de 2020, de la Direccion General de Trabajo, por la que se ordena la inscripcion en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autonoma de Extremadura y se dispone la publicacion del Acta, de fecha 2 de marzo de 2020, suscrita por la Comision Negociadora del Convenio Colectivo para el sector de comercio en general de la provincia de Caceres para los años 2018-2020, en la que se acordo el establecimiento de las tablas salariales correspondientes a la anualidad 2020 en el ambito de aplicacion del citado convenio. 08/07/2020 Diario Oficial de Extremadura 01/01/2020 Documento oficial en PDF
Revision Resolucion de 15 de marzo de 2019, de la Direccion General de Trabajo, por la que se ordena la inscripcion en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autonoma de Extremadura y se dispone la publicacion del Acta, de fecha 1 de marzo de 2019, suscrita por la Comision Negociadora del Convenio Colectivo para el sector de comercio en general de la provincia de Caceres para los años 2018-2020, en la que se acordo el establecimiento de las tablas salariales correspondientes a la anualidad 2019 en el ambito de aplicacion del citado convenio. 02/04/2019 Diario Oficial de Extremadura 01/01/2019 Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision Resolucion de 28 de junio de 2017, de la Direccion General de Trabajo, por la que se ordena la inscripcion en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autonoma de Extremadura y se dispone la publicacion del texto del Convenio Colectivo para el sector de comercio en general de la provincia de Caceres para los años 2016-2017. Convenio afectado por 21/07/2017 Diario Oficial de Extremadura 01/01/2016 No Vigente Documento oficial en PDF
Modificacion/Interpretacion Resolucion de 31 de octubre de 2017, de la Direccion General de Trabajo, por la que se ordena la inscripcion en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autonoma de Extremadura y se dispone la publicacion del Acta, de fecha 26 de septiembre de 2017, suscrita por los miembros integrantes de la Comision Negociadora del Convenio Colectivo para el sector de Comercio en General de la provincia de Caceres para los años 2016-17 en la que se recogen los acuerdos para proceder a la modificacion de los articulos 18 y 22 del citado convenio. 24/11/2017 Diario Oficial de Extremadura 26/09/2017 Documento oficial en PDF
Revision Resolucion de 25 de julio de 2017, de la Direccion General de Trabajo, por la que se ordena la inscripcion en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autonoma de Extremadura y se dispone la publicacion del texto del Acta, de fecha 27 de junio de 2017, suscrita por la Comision Negociadora del Convenio Colectivo de Comercio para la provincia de Caceres, en la que se recoge el acuerdo para proceder a la modificacion del anexo en el que se establecen las retribuciones de los trabajadores afectados por el citado convenio. 02/08/2017 Diario Oficial de Extremadura 01/01/2016 Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision RESOLUCION de 15 de abril de 2013, de la Direccion General de Trabajo, por la que se ordena la inscripcion en el Registro y se dispone la publicacion del "Convenio Colectivo para el sector del comercio en general de la provincia de Caceres para los años 2013, 2014, 2015", que fue suscrito con fecha 14 de marzo de 2013. Codigo de convenio 10000055011982 (2013060738) Convenio afectado por 24/05/2013 Diario Oficial de Extremadura 01/01/2013 No Vigente Documento oficial en PDF
Modificacion/Interpretacion Resolucion de 20 de enero de 2016, de la Direccion General de Trabajo, por la que se ordena la inscripcion en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autonoma de Extremadura y se dispone la publicacion del Acta de fecha 30 de septiembre de 2015, suscrita por la Comision Negociadora del Convenio Colectivo para el sector del comercio en general de la provincia de Caceres para los años 2013, 2014, 2015 , por la que se modifican los apartados C y D del articulo 10 del citado convenio. 09/02/2016 Diario Oficial de Extremadura 09/02/2016 Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision RESOLUCION de 1 de marzo de 2012, de la Direccion General de Trabajo, por la que se ordena la inscripcion en el Registro y se dispone la publicacion del "Convenio Colectivo para el sector del comercio en general de la provincia de Caceres para los años 2010, 2011 y 2012, suscrito el 16 de diciembre de 2011". Codigo de convenio 10000055011982 (2012060395) Convenio afectado por 27/03/2012 Diario Oficial de Extremadura 01/01/2010 No Vigente Documento oficial en PDF
Modificacion/Interpretacion RESOLUCION de 2 de abril de 2012, de la Direccion General de Trabajo, por la que se ordena la inscripcion en el Registro y se dispone la publicacion del "Acta de la Comision Negociadora del Convenio Colectivo para el sector del comercio en general de la provincia de Caceres para los años 2010, 2011 y 2012, por la que se acordo la modificacion del articulo 18 del citado convenio a los efectos de adaptar su contenido a la normativa vigente, suscrita el 9 de marzo de 2012" Codigo de convenio 10000055011982 (2012060655) 08/05/2012 Diario Oficial de Extremadura 08/05/2012 Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision RESOLUCION de 19 de junio de 2008, de la Direccion General de Trabajo, por la que se ordena la inscripcion en el Registro y se dispone la publicacion del Convenio Colectivo de trabajo para el sector del Comercio en general de la provincia de Caceres . Expte. : 10/023/2008. (2008061948). ( Codigode Convenio n. º 1000055) Convenio afectado por 04/07/2008 Diario Oficial de Extremadura 01/01/2008 No Vigente
Revision , Calendario RESOLUCION de 24 de febrero de 2009, de la Direccion General de Trabajo, por la que se ordena la inscripcion en el Registro y se dispone la publicacion del Acta de la Comision Paritaria del Convenio Colectivo de trabajo de Comercio en general de la provincia de Caceres,por la que se establecen las tablas salariales y el calendario laboral para el año 2009. Expte.: 10/002/2009. (2009060726) (Codigo de Convenio n. º 10/0005/5) 23/03/2009 Diario Oficial de Extremadura 01/01/2009 Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision RESOLUCION de 30 de septiembre de 2005, de la Direccion General de Trabajo, por la que se acuerda la inscripcion en el Registro y publicacion del Convenio Colectivo de trabajo para el sector del comercio en general de la provincia de Caceres. Expte.: 27/2005. Codigo Informatico 1000055 25/10/2005 Diario Oficial de Extremadura 01/01/2005 No Vigente
C. Colectivo , Revision Colectivo de Trabajo para el Sector del Comercio en General de la Provincia de Caceres. Codigo Informatico 1000055 25/10/2005 Boletín Oficial de Cáceres 01/01/2005 No Vigente
C. Colectivo , Revision CONVENIO COLECTIVO PARA EL SECTOR DE COMERCIO EN GENERAL DE LA PROVINCIA DE CÁCERES PARA LOS AÑOS 2002, 2003 Y 2004 Convenio afectado por 19/09/2002 Diario Oficial de Extremadura 01/01/2002 No Vigente
Revision REVISION SALARIAL DEL CONVENIO COLECTIVO DE COMERCIO PARA LA PROVINCIA DE CACERES 06/04/2004 Boletín Oficial de Cáceres 01/01/2004
Revision RESOLUCION de 3 de marzo de 2004, de la Direccion General de Trabajo, por la que se acuerda la inscripcion en el Registro y publicacion del Acta de la Comision Paritaria del Convenio Colectivo de Comercio, sobre actualizacion de tablas salariales para el año 2004, de la provincia de Caceres. Expte.: 9/2004. 01/04/2004 Diario Oficial de Extremadura 01/01/2004
Revision Revision Salarial para el Ejercicio 2002 y 2003 del Convenio Colectivo de Comercio de la Provincia de Caceres, con Codigo Informatico 1000055 28/02/2003 Boletín Oficial de Cáceres 01/01/2002
Revision RESOLUCIÓN de 4 de febrero de 2003, de la Dirección General de Trabajo, por la que se acuerda la inscripción en el Registro y publicación del Acta de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Comercio, sobre revisión salarial de los años 2002 y 2003, de la provincia de Cáceres. Expte.: 5/2003. 25/02/2003 Diario Oficial de Extremadura 01/01/2002
Modificacion/Interpretacion RESOLUCIÓN de 20 de agosto de 2002, de la Dirección General de Trabajo, por la que se acuerda la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo de Trabajo para el sector de Comercio en general de la provincia de Cáceres (Expte.: 25/2002). 19/09/2002 Diario Oficial de Extremadura 19/09/2002
C. Colectivo , Revision Resolucion de 7 de mayo de 2018, de la Direccion General de Trabajo, por la que se ordena la inscripcion en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autonoma de Extremadura y se dispone la publicacion del texto del Convenio Colectivo para el sector de comercio en general de la provincia de Caceres para los años 2018-2020. 24/05/2018 Diario Oficial de Extremadura 01/01/2018 Documento oficial en PDF
Resolucion de 7 de mayo de 2018, de la Direccion General de Trabajo, por la que se ordena la inscripcion en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autonoma de Extremadura y se dispone la publicacion del texto del Convenio Colectivo para el sector de comercio en general de la provincia de Caceres para los años 2018-2020. (Diario Oficial de Extremadura núm. 100 de 24/05/2018)
Visto el texto del Convenio Colectivo para el sector de comercio en general de la provincia de Cáceres para los años 2018-2020 (código de convenio 10000055011982), que fue suscrito con fecha 3 de abril de 2018, de una parte, por la Federación Empresarial Cacereña y la Federación Empresarial Placentina, y de otra, por las organizaciones sindicales UGT, CCOO y CSIF.
Y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y en el Decreto 182/2010, de 27 de agosto, por el que se crea el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Mérida, 7 de mayo de 2018. La Directora General de Trabajo,
CONVENIO COLECTIVOPARA EL SECTOR DE COMERCIO EN GENERAL DE LA PROVINCIA DE CÁCERES PARA LOS AÑOS 2018-2019-2020
A) El presente convenio se suscribe entre las Centrales Sindicales CCOO, UGT y CSIF y las Federaciones Empresariales Cacereña y Placentina, en su condición de miembros en la provincia de Cáceres de CEOE y CEPYME la primera, y de CEPYME la segunda, ostentando, en aplicación del artículo 87.3 c segundo párrafo del vigente texto refundido del estatuto de los trabajadores, la representación respectivamente de los trabajadores y empresarios del sector de la Provincia, por lo que el presente convenio tendrá eficacia general dentro del ámbito de aplicación del mismo.
Quedan sometidas a las estipulaciones del presente convenio todas las empresas comprendidas en los sectores relacionados a continuación: Alimentación, productos coloniales, actividades diversas, cereales, materiales de construcción, mayoristas de frutas, hortalizas, patatas y plátanos, productos hortofrutícolas, ganadería, comercio de madera, comercio de metal, comercio de oliva, piel, textil, cervezas y bebidas refrescantes,droguerías,estancos, librerías, ópticas, todos los establecimientos mercantiles e intermediarios de comercio y, en general todos los establecimientos que de manera directa o indirecta se dediquen a comercio al menor o mayor de cualquier género.
La duración del convenio será de 3 años, iniciándose su vigencia el día 1 de enero de 2.018 hasta el 31 de diciembre del año 2020.
El presente convenio tendrá una vigencia, a todos los efectos, de tres años entrando en vigor, cualquiera que sea su fecha de publicación en el BOP o en el DOE, el día 1 de enero de 2.018, siendo su duración hasta el 31 de diciembre del año 2020.
El convenio será denunciado de forma automática por ambas partes el 1 de enero de, sin necesidad de denuncia escrita. No obstante, el convenio mantendrá su vigencia hasta la consecución de un nuevo acuerdo, en aras de mantener la estabilidad social y laboral entre el conjunto de empresas y trabajadores afectados por el mismo.
Para el cómputo de la jornada anual, se han excluido los descansos semanales legalmente establecidos, los domingos y/o festivos aperturables y las vacaciones anuales.
El personal comprendido en el ámbito de aplicación del presente convenio disfrutará a lo largo de la jornada de 15 minutos de descanso independiente de la jornada laboral que realicen, que computarán como de trabajo efectivo.
Se procurará que las vacaciones se disfruten entre los meses de mayo a octubre, ambos inclusive. Dicho periodo de vacaciones se podrá dividir como máximo en dos periodos, uno comprendido entre el 15 de junio y el 15 de septiembre y otro el resto del periodo. El periodo de vacaciones comenzará siempre en días laborales.
El trabajador/trabajadora tendrá derecho a disfrutar de las vacaciones con posterioridad a la reincorporación tras la suspensión por incapacidad temporal por enfermedad común o accidente, cuando ésta se haya producido antes del inicio de las vacaciones, pudiendo disfrutarlas en un periodo no superior a 18 meses a partir del final del año en que se hayan originado.
Durante un día al año, y el día laboral inmediatamente anterior al festivo local de las ferias y fiestas oficiales de cada localidad, la jornada laboral será reducida al 50 por ciento, y sólo se realizará en horario de mañana, permaneciendo los establecimientos cerrados por la tarde.
D) Por fallecimiento, enfermedad o accidente grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario de abuelos, nietos yernos o nueras, suegros y cuñados, el permiso se establece en dos días, más dos días más en caso de desplazamiento fuera de la localidad de residencia del trabajador.
K) Los trabajadores los días 24 y 31 de diciembre deberán finalizar su jornada como máximo a las 17:30 horas.
La mujer, por su propia voluntad, podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con su misma finalidad y acumularlo en jornadas completas. En caso de acumular la jornada, el resultado de días acumulados se obtendrá de sumar una hora por cada día efectivo de trabajo, excluyendo días inhábiles, y dividiendo el número de horas obtenidas, por la jornada real de la trabajadora. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen.
Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años o una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla. Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe actividad retribuida.
Comprende las retribuciones que, en jornada completa de trabajo, figuran en la Tabla de Salarios anexa, calculadas como se indica a continuación.
Se establece una subida salarial inicial del 1,3 %, sobre los salarios de 2017, con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2018.
En los dos primeros meses del año 2019 y una vez conocido el IPC real de 2018, en caso de que éste superara el 1,3 %, por la comisión negociadora se revisarán los salarios recogidos en las tablas salariales adjuntas hasta igualar la subida salarial inicial de 2018 al IPC real de 2018.
Se establece una subida salarial inicial del 1,7 %, sobre los salarios definitivos de 2018, con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2019.
En los dos primeros meses del año 2020 y una vez conocido el IPC real de 2019, en caso de que éste superara el 1,7 %, por la comisión negociadora se revisarán los salarios recogidos en las tablas salariales adjuntas hasta igualar la subida salarial inicial de 2019 al IPC real de 2019.
Se establece una subida salarial inicial del 1,8 %, sobre los salarios definitivos de 2019, con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2020.
En los dos primeros meses del año 2021 y una vez conocido el IPC real de 2020, caso de que éste superara el 1,8 %, por la comisión negociadora se revisarán los salarios recogidos en las tablas salariales adjuntas hasta igualar la subida salarial inicial de 2020 al IPC real de 2020.
S.H.I. = (365+G) x (S+A)/Dt.x 6,66
S.H.I., es el salario hora individual. 365 es el número de días al año.
G., es el número de días de retribución que corresponda por gratificaciones extraordinarias de Navidad, Verano y marzo.
S., es el salario base diario.
Dt., son los días de trabajo al año, deducidos domingos, festivos, fiestas abonables y vacaciones.
Los trabajadores afectados por este convenio, tendrán derecho a tres gratificaciones extraordinarias, de una mensualidad cada una, pagaderas en marzo, julio y diciembre.
El abono de las mismas se realizara los días 15 de cada uno de los meses indicados, y si este día coincidiese en festivo se abonara el día laboral anterior.
Paga de diciembre: del 1 de enero al 31 de diciembre del año en curso.
El actual Contrato por Acumulación de Tareas o Circunstancias de la Producción del artículo 15.1 b del Estatuto de os Trabajadores podrá tener una duración máxima de 12 meses, (dentro de un período de 18 meses), con indemnización de 12 días por año trabajado.
Las empresas en todo caso completarán hasta el 100 por 100 de prestaciones de Seguridad Social.
Por jubilación voluntaria a los 63 años, 9 mensualidades.
Por jubilación a los 64 años, 8 mensualidades.
Se crean, además dos categorías de este Plus:
Para el año 2018, 82.78 .
Para el año 2018, 3.30 .
Aquellos conductores que estando en posesión del carné C hayan sido contratados para realizar funciones que sólo puedan llevarse a cabo por quienes estén en posesión del mismo, tendrán la categoría profesional de Personal de Oficio de Primera.
Aquellos conductores que hayan sido contratados para realizar funciones y conducir vehículos para los cuales sólo se precise carnet de clase B tendrán la categoría profesional de Personal de Oficio de Segunda.
Los conductores con carné A-1 y A-2 que hayan sido contratados para realizar funciones propias de este tipo de carné, tendrán la categoría profesional de Personal de Oficio de Tercera.
El personal que trabaje en Cámaras Frigoríficas con permanencia en las mismas por un periodo como mínimo del 25 % de su jornada laboral, con independencia de que sea dotado de prendas adecuadas a su cometido, percibirá un Plus del 20 % del Salario Base de su categoría. Este Plus no se percibirá durante las vacaciones, ni computará a efectos del cálculo de antigüedad u otros complementos establecidos o que pudieran establecerse.
Las empresas sometidas a este convenio, previa solicitud por escrito del trabajador afectado, descontarán de su nómina la cuota establecida por el Sindicato a que pertenezca y la ingresará en la cuenta corriente que al efecto se le señale por el Sindicato.
Dependiente. Es el empleado encargado de realizar las ventas con conocimientos prácticos de los artículos cuyo despacho le está confiado, en forma que pueda orientar al público en sus compras; deberá cuidar el recuento de las mercancías para solicitar su reposición en tiempo oportuno y de exhibición en escaparates y vitrinas. Se incluye en esta categoría los charcuteros, fruteros, panaderos etc. y demás dependientes que no puedan ser encuadrables en la categoría de dependiente mayor.
Dependiente Mayor. Es el empleado especializado y cualificado encargado de realizar las ventas, con conocimientos prácticos de los artículos cuyo despacho le está confiado, en forma que pueda orientar al público en sus compras (cantidad precisa, según características del uso a que se destine, novedades, etc.); deberá cuidar el recuento de mercancías para solicitar su reposición en tiempo oportuno y de exhibición en escaparates y vitrinas. Quedan incluidos en esta categoría los empleados de Carnicerías y pescaderías que realicen más del 75 % de su jornada preparando las carnes o pescados para el consumidor final.
Año 2018, la cantidad de 12.177,03 . (a partir de la publicación del convenio).
1. Las partes firmantes del presente convenio colectivo, se comprometen al desarrollo de la Seguridad y Salud en el trabajo, al amparo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
d) Concienciar y sensibilizar a todas las partes.
4. Se establecerá un crédito sindical horario adicional de 5 horas al mes para los/as delegados/as de prevención de riesgos laborales que sean también delegados de personal. Este horario podrá bonificarse del mismo modo que el crédito general en 2,5 horas al mes para las empresas afiliadas a las organizaciones empresariales firmantes del presente convenio con el procedimiento indicado en el artículo 29.
Serán por cuenta de la empresa los gastos asociados a la vigilancia de la salud, y el tiempo invertido en el desarrollo de las pruebas médicas será considerado como tiempo efectivo de trabajo. Las pruebas médicas se realizarán preferentemente a lo largo de la jornada laboral y en el caso de no poder ser así, se descontará de la misma el tiempo necesitado para ello. En caso de desplazamiento, se abonaran a los trabajadores los gastos.
La Ley 31/95 en su artículo 4.7 d), reconoce como aspectos del trabajo susceptibles de producir daños y por lo tanto objeto de actividad preventiva todas aquellas características del trabajo, incluidas las relativas a su organización y ordenación.
Las empresas afectadas por el presente convenio colectivo, se comprometen a realizar dentro de la Evaluación de Riesgos, la evaluación de los riesgos psicosociales existentes en la empresa, a fin de determinar los posibles riesgos para la salud de los trabajadores/as derivados de la organización del trabajo. La elección del método utilizado para la realización de dicha evaluación deberá ser consensuada con la representación legal de los/as trabajadores/as.
Por lo tanto, deberán desarrollarse programas encaminados al ahorro energético, consumo de agua, reducción de contaminantes atmosféricos y reciclado de residuos.
Las diferencias económicas que resulten de las condiciones pactadas en el presente convenio desde primero de enero del 2018, fecha de entrada en vigor a estos efectos, hasta su publicación en el BOP o en el DOE, serán hechas efectivas por las empresas a sus trabajadores en la nómina que se devengue en el mes siguiente a la publicación del mismo en el Diario Oficial de Extremadura.
En lo no previsto en el presente convenio, se estará a lo dispuesto en el E.T., en la antigua Ordenanza Laboral, fijada en la Orden de 24/7/1971 (BOE 14/8/1971) para el Comercio y el Acuerdo para su sustitución firmado el 8 de febrero y 5 de marzo del año 1996, en la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras y demás disposiciones de general aplicación.

References: Artículo 5

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10

Artículo 11

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 15

Artículo 16

Artículo 17

Artículo 19

Artículo 20

Artículo 21

Artículo 22

Artículo 23

Artículo 24

Artículo 25

Artículo 26

Artículo 27

Artículo 28

Artículo 30

Artículo 31

Artículo 32

Artículo 33

Artículo 34

Artículo 35

Artículo 36

Artículo 37

Artículo 38

Artículo 39

Artículo 40

Artículo 41
 RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 
 artículo 90
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 87
 artículo 15
 artículo 29
 artículo 4