Source: https://www.betriebsratswahl.de/br-forum/108669/paragraph-20-betrvg-wahlschutz
Timestamp: 2020-08-11 19:11:52+00:00

Document:
BR-Forum: § 20 BetrVG Wahlschutz | W.A.F.
§ 20 BetrVG Wahlschutz
Hy Leute, wir suchen noch Kandidaten für unsere Liste und wollen auch Werbung für diese machen. Leider haben wir keinen direkten Zugang zu den anderen Abteilungen außer in der wir Arbeiten. Muss der AG uns zu diesen Abteilungen Zugang gewären um die Kollegen zu erreichen oder kann er uns das Verweigern. Das einzige Hinderniss ist der Datenschutz. Wir haben aber bei der Einstellung eine Datenschutzerklärung unterschrieben, die Universell für das ganze Unternehmen gilt. Der jetzige BR hat direkten Zugang.
Erstellt am 02.03.2018	um 21:35 Uhr von michalski0709
Erstellt am 03.03.2018	um 08:27 Uhr von MaJoK
Wahlwerbung bei der Betriebsratswahl ist grundsätzlich erlaubt. Wie die Kandidaten dabei für sich werben ist ihnen selbst überlassen, vorausgesetzt es kommt dabei nicht zu Störungen des Betriebsablaufs. Die Kosten der Wahlwerbung einzelner Gruppen in der Betriebsratswahl muss der Arbeitgeber jedoch nicht übernehmen. Jedoch können zum Beispiel Ausgaben für Werbegeschenke als Werbungskosten geltend gemacht werden.
Der Arbeitgeber darf in diesem Zug keine Kandidaten bzw. Gruppen fördern, die ihm als besonders „arbeitgeberfreundlich“ erscheinen. Dies stellt eine Benachteiligung oder gar Behinderung anderer Mitstreiter dar, was laut § 20 BetrVG als Verstoß gegen die Wahlvorschriften gewertet werden kann.
Um der Belegschaft die Möglichkeit zu geben sich vor der Wahl ein Bild von den Kandidaten für den neuen Betriebsrat machen können, bietet es sich an, dass die einzelnen Kandidaten Steckbriefe bzw. Wahlplakate mit einer Reihe von Informationen über sich selbst veröffentlichen. Diese sollten beinhalten:
Vor- und Nachname des Kandidaten
Die Abteilungszugehörigkeit
Die Art der Beschäftigung im Unternehmen
Die Dauer der Beschäftigung im Betrieb
Die eventuelle Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft
Motive für die Kandidatur zum Betriebsrat
Ein Foto des Kandidaten
Wichtig: Für die Erstellung der Wählerliste muss euch der AG alle benötigten Daten zuarbeiten,er ist dazu verpflichtet!!!!! Kann sich dabei also nicht auf Datenschutz berufen.
Siehe hier im Forum bei Betriebsratsarbeit,da gibt es einen Link zu einem Buch 26 Tipps zur BR Wahl. Seht mal rein!!!
Erstellt am 03.03.2018	um 08:42 Uhr von Krambambuli
Es wird halt problematisch, wenn die BR-Mitglieder ihr Zugangsrecht dazu nutzen, um für sich Wahlwerbung zu betreiben, der Arbeitgeber dies anderen Wahlbewerbern aber untersagt, in dem er den Zugang verweigert.
Das Problem lässt sich wahrscheinlich nicht so schnell lösen, wie es sein müsste. Darum - nutzt andere Wege (Infoblatt vor dem Tor verteilen, die Kollegen im Casino ansprechen und und. ....)
Unzulässige Wahlbeeinflussung ?? §20 Abs2 BetrVG
BR erweitern - bei Überschreitung von 20 Wahlberechtigten?
Kosten der Betriebsratswahl § 20 abs 3 BetrVG
Verstoß gegen § 20 Abs. 2 BetrVG auch Straftat nach STGB?
getrennte Wahl des Stellvertreters im BR mit 1 Person (unter 20 Beschäftigte)

References: § 20

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