Source: https://www.arbeitsinspektion.gv.at/inspektorat/Uebergreifende_Themen/ArbeitnehmerInnenschutz_Allgemeines/Arbeitsunfaelle
Timestamp: 2019-02-21 09:35:37+00:00

Document:
Was ist nach einem Arbeitsunfall zu tun?
Präventivfachkräfte und Sicherheitsvertrauenspersonen
Passiert ein Arbeitsunfall, so sind bestimmte gesetzliche Verpflichtungen für ArbeitgeberInnen vorgesehen, die insbesondere auch darauf abzielen, dass sofortige Unfallverhütungsmaßnahmen gesetzt und zukünftig solche Unfälle vermieden werden können.
ArbeitgeberInnen müssen dafür sorgen, dass tödliche und schwere Arbeitsunfälle unverzüglich an das zuständige Arbeitsinspektorat gemeldet werden, sofern nicht eine Meldung an die Polizei erfolgt ist. Erfolgt eine Meldung an die Polizei, so hat diese unverzüglich das zuständige Arbeitsinspektorat zu verständigen.
§ 98 ASchG
§ 20 Abs. 3 ArbIG
Weiters müssen ArbeitnehmerInnen jeden Arbeitsunfall und jedes Ereignis, das beinahe zu einem Unfall geführt hätte, unverzüglich den zuständigen Vorgesetzten oder den sonst dafür zuständigen Personen melden.
§ 15 Abs. 5 ASchG
Auch an den Unfallversicherungsträger (z.B. AUVA) ist eine Meldepflicht vorgesehen: Jeder Arbeitsunfall, durch den eine unfallversicherte Person getötet oder mehr als drei Tage völlig oder teilweise arbeitsunfähig geworden ist, ist längstens binnen fünf Tagen dem zuständigen Träger der Unfallversicherung auf einem von diesem aufzulegenden Vordruck in dreifacher Ausfertigung zu melden (gilt auch für Berufskrankheiten – binnen fünf Tagen nach Beginn der Krankheit). Der Träger der Unfallversicherung hat eine der Ausfertigungen der Meldung an das zuständige Arbeitsinspektorat weiterzuleiten.
§ 363 ASVG
ArbeitgeberInnen müssen Aufzeichnungen führen (und mindestens fünf Jahre aufbewahren)
über alle Arbeitsunfälle, die eine Verletzung eines Arbeitnehmers/einer Arbeitnehmerin mit einem Arbeitsausfall von mehr als drei Kalendertagen zur Folge haben.
ArbeitgeberInnen sind verpflichtet, auf Verlangen des Arbeitsinspektorates Berichte über bestimmte Arbeitsunfälle zu erstellen und dem Arbeitsinspektorat zu übermitteln.
§ 16 ASchG
Das Verzeichnis der ArbeitnehmerInnen bei Verwendung krebserzeugender, erbgutverändernder, fortpflanzungsgefährdeter oder biologischer Arbeitsstoffe der Gruppe 3 oder 4 muss auch Angaben zu Unfällen und Zwischenfällen im Zusammenhang mit diesen Arbeitsstoffen enthalten.
§ 47 Abs. 2 Z 7 ASchG
Nach Arbeitsunfällen ist die Gefährdungsbeurteilung (Evaluierung) zu überprüfen und erforderlichenfalls anzupassen.
§ 4 Abs. 5 Z 1 ASchG
Nach Unfällen oder Ereignissen, die beinahe zu einem Unfall geführt hätten, muss eine Unterweisung der ArbeitnehmerInnen erfolgen, sofern dies zur Verhütung weiterer Unfälle nützlich erscheint.
§ 14 Abs. 2 Z 6 ASchG
Den Sicherheitsfachkräften und ArbeitsmedizinerInnen müssen zur Erfüllung ihrer Aufgaben Aufzeichnungen und Berichte über Arbeitsunfälle zur Verfügung gestellt werden.
In die Präventionszeit darf die Ermittlung und Untersuchung der Ursachen von Arbeitsunfällen sowie die Auswertung dieser Ermittlungen und Untersuchungen eingerechnet werden.
§ 76 Abs. 2, § 77 Z 4, § 81 Abs. 2 , § 82 Z 4 ASchG
Sicherheitsvertrauenspersonen muss Zugang zu den Aufzeichnungen und Berichten über Arbeitsunfälle gewährt werden.
§ 11 Abs. 7 Z 1 ASchG
Der Nachweis der Fachkenntnisse ist von der zuständigen Behörde zu entziehen, wenn aufgrund besonderer Vorkommnisse, z.B. eines Fehlverhaltens, das zu einem Unfall geführt hat, eine sichere Durchführung der Arbeiten durch die betreffende Person nicht mehr gewährleistet ist. Der Entzug des Nachweises ist von dieser Behörde den ArbeitgeberInnen, dem zuständigen Arbeitsinspektorat sowie jener Unterrichtsanstalt oder Einrichtung, die den Nachweis ausgestellt hat, bekanntzugeben.
§ 63 Abs. 4 ASchG

References: § 98

§ 20

§ 15

§ 363

§ 16

§ 47

§ 4

§ 14

§ 76
 § 77
 § 81
 § 82

§ 11

§ 63