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Timestamp: 2020-04-04 12:23:19+00:00

Document:
Cultura de resolución pacífica de conflictos en centros educativos - Publicacions Editorial Graó
Cultura de resolución pacífica de conflictos en centros educativos
Capítulo Cultura de resolución pacífica de conflictos en centros educativos
Este capítulo actúa como marco referencial para entender la complejidad de los procesos que intervienen en las relaciones y de los conflictos que estas pueden originar. En primer lugar, se expone qué entendemos por cultura organizativa basada en la mediación y resolución pacífica de los conflictos, para después pasar a definir caminos y posibilidades para aplicar esta cultura en el centro, partiendo de la idea de que una organización siempre actúa como una unidad globalizada y de que cada una de las acciones deben crear necesariamente una sinergia en ámbitos cercanos de la organización.
Ciencias de la educación, Organización y gestión de centros, Didáctica general y metodología general, Psicología de la educación, Orientación y tutoría. General, Gestión de recursos humanos, Evolución y maduración, Supervisión, control y reglamentos, Convivencia, Conducta Resolución de conflictos / mediación
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COLECCIONES: Acción Directiva
Cada institución tiene una determinada manera de funcionar internamente, de relacionarse entre los miembros de la comunidad, de encarar los problemas y conflictos que la convivencia genera, es decir, una cultura organizativa que define un modo de pensar, de hacer y de actuar. La obra, orientada en la práctica de la acción directiva, está dirigida al profesorado, básicamente en su función de orientación y tutoría, a los equipos directivos, asesores psicopedagógicos internos y externos, profesores universitarios, inspectores de educación y administradores de educación en general. No pretende ser un recetario pero sí aportar instrumentos, criterios, ejemplificaciones, en definitiva, líneas de actuación organizativas tan necesarias para la cultura de mediación y de resolución pacífica de los conflictos en los centros escolares.
Introducción: Influir en la cultura de la organización para la mejora de la convivencia
La escuela, el instituto un espacio de relaciones
Actuaciones específicas del centro educativo para implementar la cultura de la mediación y resolución de conflictos
Procesos de innovación para la implementación de un programa de mediación: pautas y dificultades
Fichas de instrumentos
Anexo. Modelo de RRI basado en la cultura de la mediación. Propuesta genérica
Cuadros de contenidos de texto
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