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Timestamp: 2019-11-22 02:39:06+00:00

Document:
Resoluci�n N� 32.141/2015 - MEC Por la cual se aprueba el Reglamento de Capacitaci�n del Funcionario P�blico
RESOLUCIÓN Nº 32.141/15
Asunción, 19 de noviembre de 2015
VISTA: La Nota DGAF N° 2043 de fecha 09 de noviembre de 2015, presentada por la señora Mima Beatriz Vera Notario, Directora General de Administración y Finanzas de este Ministerio, y;
CONSIDERANDO: Que, a través de la misma remite el proyecto de Resolución "Por la cual se aprueba el reglamento interno de capacitación del funcionario público, personal contratado y personal de servicio auxiliar del Ministerio de Educación y Cultura; y se conforma la Comisión de Capacitación Institucional";
Que, la Ley N° 1626/2000 "De la Función Pública", en su Artículo 50 establece: "...Los funcionarios serán autorizados, una vez por año, a asistir como alumnos o profesores, a los cursos de capacitación o adiestramiento que respondan a programas del organismo o entidad en que presten servicios... ”;
Que, la Ley N° 5.386/2015 "Que aprueba el Presupuesto General de la Nación para el Ejercicio Fiscal 2015", en su Artículo 39 dispone: "La capacitación del personal público de los Organismos y Entidades del Estado (OEE) y de la comunidad, con el Objeto del Gasto correspondiente al Subgrupo 290 "Servicios de Capacitación y Adiestramiento", deberá ser concedida de acuerdo con los créditos previstos en los respectivos presupuestos institucionales y las reglamentaciones de esta ley. A tal efecto, estará exento de las normas y procesos vigentes de contrataciones públicas establecidas en la Ley N° 2.051/03 "DE CONTRATACIONES PÚBLICAS", su modificatoria y sus reglamentaciones";
Que, el Decreto N° 2929 de fecha 08 de enero de 2015 "Por el cual se reglamenta la Ley N° 5.386 del 6 de enero de 2015, "Que aprueba el Presupuesto General de la Nación para el Ejercicio Fiscal 2015", en su Anexo A "Guía de Normas y Procesos del PGN 2015", Artículo 99 reza: “Capacitación del personal Público". A los efectos de lo establecido en el Artículo 39 de la Ley N° 5386/2015, los OEE deberán aprobar por disposición legal de la máxima autoridad administrativa de la Institución el reglamento interno de capacitación institucional, siguiendo las normas básicas y generales dispuestas más adelante, que será financiado con los Objetos del Gasto 290 (Servicios de Capacitación y Adiestramiento) para aquellos que estén vinculados a las funciones que realiza el personal con la Entidad, con excepción de las expresamente establecidas en leyes especiales que rigen para las distintas carreras de la función pública";
Que, existe la necesidad de regular el proceso de selección, aprobado y seguimiento de las capacitaciones concedidas al funcionario público, personal contratado y personal de servido auxiliar, tendientes al desarrollo del potencial humano en las áreas de su competencia y en concordancia con la misión, visión, y objetivos prioritarios del Ministerio de Educación y Cultura, para el mejoramiento Institucional;
Que, el Artículo 18 de la Ley N° 1264/98 "General de Educación", dispone: "...Las Junciones del Estado, en el ámbito de la educación, se ejercen por medio del Ministerio de Educación y Cultura...", concordante con su Artículo 91 que establece: "...La autoridad superior del ramo es el Ministro responsable de la organización y funcionamiento del Ministerio de Educación y Cultura...".
1°.- APROBAR el reglamento de capacitación del funcionario público, personal contratado y personal de servicio auxiliar del Ministerio de Educación y Cultura; conforme al anexo que forma parte de la presente Resolución.
2°.- ENCOMENDAR a la Dirección de Evaluación, Formación y Bienestar del Personal Administrativo, dependiente de la Dirección General de Gestión del Talento Humano de este Ministerio, a elaborar el Plan de Capacitación Laboral del funcionario público, personal contratado y personal de servicio auxiliar, de acuerdo a las necesidades de capacitación que deberán ser detectadas y presentadas por las distintas dependencias del Ministerio de Educación y Cultura; debiendo acompañarse:
Nómina de posibles beneficiarios.
Monto estimativo del curso o evento de capacitación.
Plazo de duración, fechas y otras referencias, dispuesto en el formulario F-l "Propuestas de Capacitación e instructivo", que forma parte del anexo de la presente Resolución, sobre la base del cual se establecerá el Plan de Capacitación.
3°.- COMUNICAR y archivar.
Anexo: - Disposiciones Generales.
Fdo.: Marta Lafuente

References: RESOLUCIÓN 
 Resolución 
 Artículo 50
 Artículo 39
 Artículo 99
 Artículo 39
 Artículo 18
 Artículo 91