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Timestamp: 2018-04-22 23:45:52+00:00

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CCOO MOVILIZA CONTRA EL ACUERDO UE-TURQUÍA SOBRE REFUGIADOS
CCOO de la UGR hace un llamamiento a participar en la concentración que se celebrará en Granada el miércoles 16 de marzo, a las 19:30 horas ante la Subdelegación del Gobierno, en rechazo al acuerdo alcanzado por la Unión Europea y Turquía sobre refugiados.
Esta concentración será una de las movilizaciones previstas en las principales ciudades del país, convocadas por sindicatos, partidos políticos y numerosas organizaciones sociales. El acuerdo UE-Turquía atenta contra los derechos humanos de miles de personas que aunque los califican de refugiados están sin refugio, sin apoyos y sobreviviendo en míseras condiciones de vida.
El acuerdo que pretende ser refrendado en la reunión del Consejo Europeo del 17 de marzo, es un acuerdo vergonzoso que vulnera la Carta de Derechos Humanos, la Carta de Derechos Fundamentales de la UE y la Convención del Estatuto del Refugiado; trata a los refugiados como moneda de cambio con el gobierno de Turquía y muestra el deterioro del proyecto europeo al trasladar la crisis de los refugiados fuera de sus fronteras.
¡MOVILÍZATE EL 16 DE MARZO PARA RECHAZAR UN ACUERDO
QUE ATENTA CONTRA LOS DERECHOS HUMANOS!
CCOO denuncia un acuerdo que atenta contra los derechos humanos
Concentraciones convocadas en Andalucía
Publicado: Viernes, 11 Marzo 2016 14:37
CCOO DENUNCIA QUE LA UNIÓN EUROPEA TRATA A LOS REFUGIADOS COMO MONEDA DE CAMBIO CON EL GOBIERNO DE TURQUÍA.
La Comisión Ejecutiva Confederal de CCOO ha aprobado una Resolución ante el acuerdo de los Jefes de Estado y de Gobierno de la UE y el Gobierno turco sobre los refugiados.
El pasado día 8 de marzo se adoptó un preacuerdo entre el Consejo de Europa y Turquía para deportar a ese país a todos los inmigrantes, económicos y también demandantes de asilo que lleguen a la UE a través de ese país, a cambio de que los Estados miembros reubiquen al mismo número de refugiados asentados en territorio turco, todo ello bajo la absurda excusa de “combatir la actividad de las mafias”.
La Comisión Ejecutiva Confederal de CCOO manifiesta su más absoluto rechazo a la política de la UE y la complicidad de sus estados miembros ante la crisis humanitaria de los refugiados en Europa. Por ello, CCOO se dirigirá de nuevo a la CES para que lidere una movilización sindical a nivel europeo, para denunciar la actitud de gobiernos e instituciones europeas y exigir medidas urgentes ante la mayor crisis humanitaria a la quese ha enfrentado Europa.
Enlace a Gaceta Sindical
Publicado: Sábado, 05 Marzo 2016 13:46
CCOO llama a la participación de trabajadoras y trabajadores, y de la ciudadanía en su conjunto, en los distintos actos y manifestaciones que se celebran con motivo del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer.
CCOO reitera su compromiso para la eliminación de la violencia contra las mujeres, incluido el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral, y de todas las formas de discriminación, mediante la defensa de los derechos laborales alcanzados y la mejora de las condiciones laborales, eliminando las brechas de género en el empleo y en la protección social.
En Granada, acude a la manifestación que el 8 de marzo saldrá a las 18 horas desde la Plaza Mariana Pineda.
Información sobre el 8 de marzo:
Manifiesto de CCOO y UGT del 8 de marzo de 2016
El 8 de marzo, ¡MOVILÍZATE!
ACUERDO DE CONCILIACIÓN: CCOO PRESENTA A GERENCIA UNA MODIFICACIÓN DEL ACUERDO
Publicado: Sábado, 05 Marzo 2016 10:59
PROPUESTA DE MODIFICACIÓN DEL ACUERDO ENTRE LA GERENCIA, EL COMITÉ DE EMPRESA DEL PAS Y LA JUNTA DE PERSONAL DEL PAS DE LA UNIVERSIDAD DE GRANADA SOBRE MEDIDAS ADICIONALES EN MATERIA DE CONCILIACIÓN.
CCOO ha presentado esta mañana a la Gerencia una modificación del Acuerdo entre la anterior Gerencia, el Comité de Empresa del PAS y la Junta de Personal del PAS sobre Medidas Adicionales en Materia de Conciliación.
Con estas modificaciones se pretende ampliar el abanico de situaciones que, por motivos de conciliación de la vida familiar y laboral, den lugar a los permisos que establecen los artículos 48 y 49 del Estatuto Básico del Empleado Público y cuyo desarrollo en esta Universidad consideramos insuficiente. Así mismo, solicitamos una ampliación del ámbito subjetivo de las prestaciones derivadas del Real Decreto 1148/2011 de 29 de julio.
Si pinchas el siguiente enlace, puedes consultar la propuesta completa de modificación:
Propuesta de Modificación COMPLETA
ESTE AÑO COBRAREMOS EL RESTO DE LA PAGA EXTRA DE 2012
Publicado: Viernes, 04 Marzo 2016 13:56
LA RECTORA CONFIRMA EN EL CONSEJO SOCIAL QUE DURANTE 2016 COBRAREMOS EL RESTO DE LA PAGA EXTRA DE 2012
A pesar de la situación económica de déficit en la financiación de las Universidades Públicas, y en particular de la UGR, la Rectora afirmó que ni los proveedores ni la plantilla deben pagar por estas circunstancias e informó de su voluntad de que cobren todos.
Respecto de los proveedores, la Rectora informó que están pagadas todas las facturas hasta abril de 2015. Además, a través de pago directo a proveedores, la Junta abonará las facturas pendientes con cargo a la deuda que la Junta tiene con las Universidades Andaluzas.
Por supuesto, la Universidad de Granada pagará la deuda que tiene con sus trabajadoras y trabajadores, esto es, el resto de paga extra de 2012. No puede ser de otra forma, máxime cuando el resto de Universidades Andaluzas ya la están liquidando.
CCOO EXIGE A LOS GRUPOS PARLAMENTARIOS UNA UNIVERSIDAD DE CALIDAD
ANTE LAS NEGOCIACIONES PARA ELEGIR AL NUEVO GOBIERNO CCOO EXIGE A LOS DISTINTOS GRUPOS PARLAMENTARIOS:
Derogar las contrarreformas universitarias de la LOU.
Revertir los recortes presupuestarios en investigación y universidades.
Recuperar el empleo perdido en el PDI y PAS.
Recuperar y mejorar las condiciones laborales, de jornada y retributivas del personal de las universidades.
Reducir el inaceptable incremento del precio de las matrículas e incrementar la cuantía de las becas y suavizar los criterios para concederlas.
Para ello es imprescindible que cumplan sus compromisos electorales.
Exigimos a los nuevos representantes parlamentarios que cumplan los compromisos que asumieron cuando eran oposición, y sitúen la educación como un elemento prioritario para el desarrollo de nuestro país. De igual forma les pedimos que trabajen en la defensa y en la mejora del sistema universitario como servicio público de progreso y cohesión social.
CCOO promoverá movilizaciones.
Realizaremos movilizaciones y promoveremos resoluciones de apoyo de los Consejos Sociales, de los Claustros Universitarios, etc., para defender nuestras propuestas, que también presentaremos en los parlamentos autonómicos y rectorados de las distintas Universidades.
CCOO PRESENTA UNA MODIFICACIÓN DE RESOLUCIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL
Publicado: Viernes, 05 Febrero 2016 14:10
MODIFICACIÓN DE RESOLUCIÓN DE IT
CCOO ha presentado una propuesta de modificación de la Resolución por la que se determina el Complemento de las Prestaciones por Incapacidad Temporal del Personal de la UGR.
Desde la entrada en vigor del artículo 9 del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 julio, de Medidas para Garantizar la Estabilidad Presupuestaria y de Fomento de la Competitividad, y posterior Resolución del Rector, de 5 de marzo de 2014, CCOO venía reclamando dicha modificación.
La propuesta presentada está basada en acuerdos y resoluciones vigentes en otras administraciones como la Administración de Justicia y la Universidad de Vigo.
Estamos convencidos que esta modificación no va a suponer un descalabro económico a las arcas de la UGR, si bien supone un respiro para la compañera y el compañero que se encuentre enferma o enfermo.
Por último, instamos a Gerencia a tener en cuenta esta modificación sin demora dando así cumplimiento al compromiso electoral de la Rectora.
CCOO RECLAMA PARTICIPAR EN EL NUEVO MODELO DE FINANCIACIÓN DE LAS UNIVERSIDADES
Publicado: Martes, 19 Enero 2016 13:29
LA FEDERACIÓN DE ENSEÑANZA DE CCOO RECLAMA A LA PRESIDENTA DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA, QUE GARANTICE LA INTERLOCUCIÓN SOCIAL EN EL NUEVO MODELO DE FINANCIACIÓN DE LAS UNIVERSIDADES.
LA GARANTÍA DE MAYOR FINANCIACIÓN, DE TESORERÍA, DE EMPLEO ESTABLE Y CARRERA PROFESIONAL Y DE AYUDAS AL ESTUDIO, SON PREMISAS DE CCOO PARA EL NUEVO MODELO DE FINANCIACIÓN.
Recientemente, la presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, con motivo de la toma de posesión del nuevo rector de la Universidad de Málaga, D. José Ángel Narváez, anunció la apertura de diálogo con los Rectores de las Universidades Públicas Andaluzas en materia de financiación para los próximos años. Se pretende así renovar el actual Modelo que data del año 2007, que está prorrogado para 2016.
CCOO le recuerda a la presidenta de la Junta los compromisos existentes, refrendado por el propio Parlamento de Andalucía el 29 de mayo de 2014 mediante Proposición no de ley en Pleno, relativa a la defensa e impulso de la universidad pública andaluza, de dar participación a los sindicatos para "elaborar las bases del próximo acuerdo de financiación" (p.4.3 de dicha Proposición no de ley).
En este sentido, CCOO ya hizo entrega de sus propuestas a la Secretaría General de Universidades y a los rectores, con la finalidad, entre otras, de recuperar el empleo de calidad perdido, que permita garantizar las tareas inherentes a la universidad en óptimas condiciones (docencia, investigación y gestión) como máximo exponente de generación de conocimiento al servicio de la sociedad.
Para garantizar que Andalucía salga de una vez por todas del vagón de cola de Europa es necesario sentar las sólidas bases de una Universidad Pública de calidad, bien financiada, de la que sus más de 200.000 alumnos, junto con los 30.000 profesionales de la docencia y la investigación, sean los principales valedores de la transformación social que Andalucía merece.
CCOO ha propuesto, entre otras, las siguientes premisas al nuevo modelo de financiación:
El nuevo Sistema de Financiación universitario, prorrogado ya durante tres años consecutivos, ha de alcanzar en este nuevo periodo 2020, el 2% del PIB de financiación pública, acercándonos a la media de los países de la Unión Europea.
​Un Plan de tesorería estable, que evite los impagos a proveedores, becas, investigación, equipamiento y mantenimiento de infraestructuras, etc., en definitiva, que garantice la calidad del servicio que prestan las universidades.
Las personas, lo primero. Recuperar el empleo perdido que garantice la calidad en el desempeño de las tareas inherentes a las Universidades. No se puede seguir contratando personal docente e investigador mileurista y mantenerle en la inestabilidad laboral “sine die”.
Impulsar los compromisos y acuerdos existentes en la docencia, la investigación, la gestión y los servicios universitarios mediante la incentivación y la carrera profesional que recoge el EBEP.
Aumento de becas y ayudas al estudio. No se puede consentir que el alumnado siga abandonando los estudios por problemas económicos familiares.
Liquidación de la deuda que la Junta reconoce a las universidades en 2016, cumpliendo las promesas. No se puede mantener una deuda con las universidades de más de 500 millones por sistema, al tiempo que se plantea un nuevo modelo de financiación.
Cumplimiento del Pacto por la defensa de la Universidad Pública, rubricado con los rectores en Julio de 2013, con inclusión de los sindicatos, impulsando el diálogo social, dando así confianza a la negociación y garantías a los acuerdos.
CONSEJO DE GOBIERNO: APROBACIÓN DEL PRESUPUESTO PARA 2016
Publicado: Martes, 22 Diciembre 2015 09:30
Nuestro representante de CCOO del PAS agradece a la Gerente la sinceridad y claridad con la que en estos días nos ha hecho aterrizar en la realidad económica de la UGR y que ha provocado que la burbuja en la que vivíamos se rompiese. Hemos pasado de estar preocupados a estar alarmados, de estar rabiosos con la Junta de Andalucía porque creíamos que nos habían choriceado, engañado y bajado la financiación en cuanto a los ingresos para 2015, a estar indignados con los anteriores dirigentes de la UGR, el Rector y el Gerente, por engañarnos y hacernos aprobar un presupuesto de 2015 con unos ingresos inflados en 30 millones de euros, ignorando la realidad económica. Hacemos hincapié que la bajada real no es del 4,40% (casi 18 millones) sino superior al 8%, pero que gracias a la apuesta del nuevo Equipo lograr una mayor financiación para la investigación en convocatorias competitivas, que aumenta (16 millones), han evitado que se visualice esta tremenda bajada.
En las reuniones que se han mantenido en las distintas comisiones, se ha acreditado documentalmente por la Gerente que la Junta de Andalucía ha mantenido las mismas transferencias de operativa en los últimos años, siendo 242 millones tanto en 2014, 2015 y 2016. Aunque por el descenso de nº de alumnos el modelo de financiación determinaba una bajada, gracias a una cláusula de salvaguarda acordada con la prórroga del modelo nos ha permitido recibir los mismos fondos.
El nuevo Equipo, imaginamos que por lealtad institucional, ha intentado explicarnos que es un error en la estimación de ingresos, que fue demasiado optimista, que el presupuesto se hizo antes de conocer la financiación, … pero la realidad que hemos hecho constar en acta, en la sesión del Consejo de Gobierno, es que nos engañaron pues los Rectores de las Universidades Andaluzas se reunieron el 12 de diciembre de 2014 y acordaron la financiación operativa de 2015, es decir, dos días antes de aprobar el presupuesto de 2014 en Comisión Económica y tres días antes de aprobarlo en el Consejo de Gobierno de 17 de diciembre de 2014. Por tanto, el anterior Rector tenía información del reparto antes de aprobar el presupuesto de 2015 y sin embargo, nada se dijo, se nos mintió.
El anterior Gerente no paró de repetir, aún bien entrado el 2015 al adelantar la liquidación de 2014, que estábamos muy bien. En los presupuestos de 2015 aprobados se decía expresamente que la UGR recibiría de la financiación operativa 250 millones, más otros 15 millones de fondos de fortalecimiento de FEDER (265 millones de €), cuando se sabía que serían 242 millones, incluidos los FEDER. En mayo de 2015, al aprobar la liquidación del 2014, el anterior Equipo tampoco nos dio ninguna información o explicó lo que ya se sabía del 2015, y además se nos hizo creer que los fondos de fortalecimiento (FEDER) de la operativa de 2014 (12,6 millones de €) se recibirían en 2015, algo que tampoco va a ser así pues sólo aspiramos a justificar algo más de 4 millones, con lo que el presupuesto de 2014, lejos de acabar con el superávit auditado de 2 millones de euros, va a resultar que era deficitario en más de 5 millones.
No obstante la preocupación por lo anterior, CCOO del PAS, agradece el esfuerzo a la Rectora, pues el mensaje que nos traslada es de tranquilidad para toda la plantilla, porque a pesar de las circunstancias, de falta de recursos y liquidez, el presupuesto de 2016 es una declaración de intenciones de mantener el empleo público y potenciar las medidas directas al alumnado. El empleo es una prioridad, no se rescindirán contratos temporales de interinos o sustituciones y se mantendrán las acciones de promoción en el PAS. Los recortes se realizan en los gastos corrientes y transferencias de los Departamentos y Centros (un 20% aproximadamente) y sobre todo en los Vicerrectorados y centros de gasto dependientes de ambos que bajan una media de un 40%, además se bajan sensiblemente las dietas tanto en el alojamiento, como la dieta completa, homologándonos con otras administraciones (la Junta y casi todas las Universidades).
Además,la Rectora ha expresado el compromiso de que en 2016 se recibirá lo que resta de la paga extra de 2012, aunque este gasto no figure en el presupuesto aprobado. Lo que ha motivado nuestro voto favorable y felicitación con respecto a las partidas que se ha decidido minorar.
También hemos manifestado que estamos dispuestos a apoyar a la Rectora para reivindicar frente a la Junta todos los temas puestos de manifiesto: que ésta compense por la bajada de financiación que se hizo por la paga extra 2012, la deuda de los fondos de fortalecimiento de FEDER por la modificación de los criterios a mitad del partido, para que ingrese mediante el prometido plan de tesorería la deuda de unos 138 millones que a fecha del Consejo de Gobierno adeuda la Junta y que implican una situación de tesorería insoportable, a que se apruebe por fin un cambio de modelo de financiación para que tenga en cuenta también el número de estudiantes de posgrado, las dispersión de campus y edificios, la investigación,…
CLAUSTRO: INTERVENCIÓN DE CCOO EN EL INFORME DE LA MEMORIA DE GESTIÓN
Publicado: Jueves, 17 Diciembre 2015 18:03
"Sra. Rectora:
Desde el grupo de CCOO valoramos positivamente la gestión de este Equipo que, con una mayor participación de la representación del personal, más negociación y más transparencia, ha permitido alcanzar algunos acuerdos en poco tiempo.
Sabemos que estamos al principio del camino y esperamos que, allí donde estas mismas características se han echado en falta, se pongan las medidas necesarias para subsanar estos defectos.
Respecto al Personal docente e Investigador
queremos comentar que las medidas de dotación de plazas (Ayudantes doctores y Asociados, Cátedras y Ramón y Cajal) que hasta ahora se han realizado, aunque consensuadas, han sido medidas sueltas, por lo que es necesario iniciar el proceso para aprobar una verdadera RPT del PDI y que, en adelante, las medidas concretas se inserten en esa visión global del personal.
Esperamos igualmente que desde el equipo se sigan adoptando medidas para mejorar los procedimientos de selección del profesorado contratado, de forma que se eviten los muchos problemas y recursos que se están produciendo y garantizar la mejor selección del personal.
En cuanto al PAS
entendemos las necesidades de adaptación de los puestos de trabajo a la realidad actual y futura de la UGR, pero el mecanismo para realizar estas adaptaciones no puede ser el de las modificaciones puntuales de la RPT sino un plan global de recursos humanos (carrera horizontal, vertical, promociones y RPT).
En cuanto a la disposición de la nueva Gerencia y su equipo de personal, queremos transmitirle nuestro reconocimiento por cumplir parte del programa: recuperación de la reducción horaria, consolidación de los tres tramos del complemento de calidad,… Deseamos que la senda continúe y no se tuerza.
Mención especial merece la petición que le hicimos en el pasado Claustro y recordamos en la pasada Comisión de Asuntos Económicos del Consejo de Gobierno sobre la paga extra: agradecemos el esfuerzo del Equipo para garantizar que el personal de la UGR pueda cobrar en el año 2016 la paga extra que se nos dejó de pagar en 2012.
En cuanto a los Presupuestos
estamos muy preocupados por la nueva situación presupuestaria, que va a suponer un descenso en los gastos corrientes de toda la universidad con las consecuencias que puede suponer para el funcionamiento de los distintos servicios, unidades, departamentos y centros, así como para la economía granadina en su conjunto.
En relación a las dificultades de liquidez que está atravesando nuestra universidad
creemos que es necesaria una mayor transparencia en el orden por el que se van liquidando las deudas pendientes. Las situaciones difíciles son las que exigen hacer partícipe a toda la comunidad de las decisiones que se adoptan y las razones por las que se adoptan.
Por último, confiamos en que al principio de 2016 se constituya definitivamente la Mesa de negociación. Es una obligación que marca la ley y que solventaría muchos de los problemas que la gestión de la Universidad de Granada tiene, sobre todo en un momento de claras restricciones presupuestarias. Por supuesto, la constitución de la Mesa de Negociación debe hacerse con la composición marcada legalmente".
Intervención de CCOO en el Claustro
Por último, informamos que los claustrales de CCOO han votado afirmativamente la memoria de gestión de 2015, que ha sido aprobada con una suma total de 119 votos afirmativos. No ha habido votos negativos ni abstenciones.
Web de la Universidad de Granada: Presentado el Informe Anual de Gestión en el Claustro Universitario.
LA RECTORA SE COMPROMETE A PAGAR EL RESTO DE LA PAGA EXTRA DE 2012 EN 2016
Publicado: Miércoles, 16 Diciembre 2015 09:25
Ayer tuvo lugar la reunión de la comísión económica del Consejo de Gobierno para estudios de los presupuestos del año 2016, la cual finalizó sobre las 17:00 horas.
En dicha reunión los representantes del PAS de dicha comisión del Consejo de Gobierno (ambos de CCOO), además de exponer los puntos de vista sobre los presupuestos de 2016 solicitaron el reconocimiento del derecho al cobro del resto de la paga extraordinaria retraída en diciembre de 2012 que no aparece reflejada en el borrador de los presupuestos de 2016.
Ante esta petición la Rectora y tras contactar con el responsable de CCOO, nos aseguró que en 2016 se procederá al citado pago, y que en el Consejo de Gobierno próximo informaría al respecto.
Esto demuestra que CCOO sigue peleando a pesar del conformismo que muestran otros, y así es como se reconoce el trabajo bien hecho.
25N CCOO DICE NO A LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES
CCOO APOYA LAS MOVILIZACIONES DE LOS ESTUDIANTES DE SECUNDARIA Y UNIVERSIDAD CONTRA LA LOMCE Y EL DECRETO ¨3+2”
CCOO RECLAMA AL GOBIERNO ANDALUZ, A LA CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y CONOCIMIENTO, QUE TRAS CUMPLIR CIEN DÍAS DE GOBIERNO, TAMBIÉN CUMPLA LAS PROMESAS CON LA UNIVERSIDAD
29/09/2015. CCOO INFORMA: CONSEJO DE GOBIERNO Y RD 10/2015
CCOO INSTA A LAS UNIVERSIDADES A QUE NOS DEVUELVAN ¡YA! NUESTROS DERECHOS
CCOO SOLICITA A LA UNIVERSIDAD LA RECUPERACIÓN DEL 26,23% DE LA PAGA EXTRA Y LOS DÍAS DE PERMISOS PERDIDOS
CCOO, TRAS SU PRESIÓN, CONSIGUE QUE HACIENDA DEVUELVA PARTE DE LO ARREBATADO A LAS EMPLEADAS Y EMPLEADOS PUBLICOS

References: Resolución 
 Real Decreto 
 RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 
 Resolución 
 artículo 9
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