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Timestamp: 2018-11-18 06:31:33+00:00

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Motivación archivos - Fuerza Tres
Agile Coaching & Consultant
Curso gratuito “Entrenando la inteligencia emocional”
Ingrid Astiz 29 junio, 2013 Actividades, Coaching expresivo, Comunicación creativa, Conciencia emocional, Creatividad e innovación, Desarrollo de equipos, Herramientas, Motivación28 Comments
El lunes 1 de Julio lanzamos “Entrenando la inteligencia emocional”, nuestro curso on-line y gratuito en Acámica. Podés inscribirte aquí. En este curso podrás encontrar una fuente de estímulos para … Read More
Ingrid Astiz 22 abril, 2013 Conciencia emocional, Desarrollo de equipos, Motivación, Resolución de conflictos, Valores humanos1 Comment
“Autoestima”: la aceptación incondicional de uno mismo; ese impulso interior que permite realizar los propios sueños y disfrutar de una vida plena, aceptando momento a momento lo que toca vivir. Los … Read More
Ingrid Astiz 13 noviembre, 2012 Coaching expresivo, Comunicación creativa, Cultura organizacional, Motivación, Resolución de conflictos, Retrospectivas ágiles68 Comments
El paso 1 del modelo de Comunicación No Violenta (CNV) propone diferenciar entre evaluaciones (juicios de valor) y afirmaciones. Para desandar el conflicto y poder avanzar con otros, propone desarmar las … Read More
Salir de la trampa de los clientes difíciles – Agiles 2012
Ingrid Astiz 28 octubre, 2012 Actividades, Coaching expresivo, Comunicación creativa, Desarrollo de equipos, Dinámicas y ejercicios, Herramientas, Motivación, Resolución de conflictosLeave a Comment
Una vez más me siento halagada que me hayan aprobado como Speaker en el Encuentro Latinoamericano de la comunidad de metodologías ágiles! Empecé en el 2009, así que estoy cumpliendo … Read More
María Thompson 11 octubre, 2012 Actividades, Enseñar y aprender, Experiencias, Motivación8 Comments
Después de algunas charlas sobre educación con las directoras de la escuela de mi hijo mayor, realizamos junto a otros padres el siguiente experimento en el día del derecho de … Read More
Training from the back of the room (“Enseñar desde atrás del salón”) – Introducción
Ingrid Astiz 22 septiembre, 2012 Comunicación creativa, Creatividad e innovación, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Dinámicas y ejercicios, Enseñar y aprender, Experiencias, Libros, Liderazgo, Los preferidos, Motivación, Teoría5 Comments
¿Qué es? Una metodología de enseñanza, basada en las investigaciones de las neurociencias de las últimas décadas. El foco del facilitador es crear el espacio para que el aprendizaje ocurra. Qué … Read More
Ingrid Astiz 9 julio, 2012 Conciencia emocional, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Liderazgo, Los preferidos, Motivación, Resolución de conflictos, Teoría19 Comments
Todos manipulamos en algún grado, en algún momento: es decir, a todos a veces nos cuesta aceptar una situación o dejar a alguien querido que tome sus propias decisiones en … Read More
Impacto = Fuerza + Cercanía
Ingrid Astiz 16 mayo, 2012 Coaching expresivo, Comunicación creativa, Conciencia emocional, Desarrollo de equipos, Liderazgo, Motivación, TeoríaLeave a Comment
Con “impacto” me refiero al poder de llegar al otro, la aptitud para comunicar, lograr ser escuchado y comprendido. También el poder de activar algo nuevo en el otro: un … Read More
Ingrid Astiz 16 mayo, 2012 Comunicación creativa, Creatividad e innovación, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Liderazgo, Manejo del tiempo, Motivación, Productividad, Resolución de conflictos, Teoría5 Comments
Si mis expectativas son muy altas, están basadas en fantasías e ideales de perfección, tengo la insatisfacción garantizada. Si realizo exigencias a mis seres queridos, puede que consiga enojarme apenas … Read More
Ingrid Astiz 29 abril, 2012 Coaching expresivo, Comunicación creativa, Creatividad e innovación, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Liderazgo, Manejo del tiempo, Motivación, Productividad, Resolución de conflictos, TeoríaLeave a Comment
Cuando estamos en modo “YO” no podemos ir más allá de la realidad construida adentro nuestro y nos creemos un pequeño dios. Creemos que las cosas tienen que funcionar según … Read More

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