Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=25.01.2018&Aktenzeichen=2%20AZR%20382%2F17
Timestamp: 2019-04-22 05:27:20+00:00

Document:
BAG, 25.01.2018 - 2 AZR 382/17 - dejure.org
§ 562 Abs. 1, § ... 563 Abs. 1 Satz 1 ZPO, § 44 Abs. 1 BAT, § 626 Abs. 1 BGB, § 5 Abs. 2 BAT, § 84 Abs. 1 SGB IX, § 167 Abs. 1 SGB IX, § 7 Abs. 2 BAT, § 46 Abs. 4 Satz 1 BAT, § 93 SGB IX, § 176 SGB IX, § 84 Abs. 2 SGB IX, § 3 Abs. 1 Satz 2 Nr. 2 ASiG, § 164 Abs. 4 SGB IX, § 81 Abs. 4 SGB IX, § 167 SGB IX, § 561 ZPO, § 562 Abs. 1 ZPO, § 563 Abs. 1 ZPO, § 5 Abs. 2 Satz 1 BAT, § 53 Abs. 1 Satz 3 LBG BW, §§ 56, 56a LBG RhPf, Art. 1 Abs. 1 GG, Art. 2 Abs. 1 GG, Art. 9 Abs. 3 GG, § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG, § 1 Abs. 2 KSchG, § 85 SGB IX, § 168 SGB IX, §§ 85 ff. SGB IX, §§ 168 ff. SGB IX, § 91 Abs. 4 SGB IX, § 174 Abs. 4 SGB IX, § 626 BGB, § 626 Abs. 2 BGB, § 91 Abs. 5 SGB IX, § 5 Abs. 2 Satz 2 BAT
Amtsärztliche Untersuchung eines schwerbehinderten Menschen ohne vorheriges Präventionsverfahren; Keine Anordnungsbefugnis des Arbeitgebers zur Durchführung einer arbeitsmedizinischen Untersuchung zur Feststellung der Arbeitsfähigkeit; Wichtiger Grund für eine fristlose Kündigung; Eingeschränkte Grundrechtsbindung der Tarifparteien bei der tariflichen Normsetzung
Amtsärztliche Untersuchung eines schwerbehinderten Menschen ohne vorheriges Präventionsverfahren
Tarifvertragliches Recht auf Anordnung einer ärztlichen Untersuchung eines Schwerbehinderten zwecks Feststellung seiner Arbeitsfähigkeit setzt kein Präventionsverfahren voraus - Präventionsverfahren und ärztliche Untersuchung zur Feststellung der Arbeitsfähigkeit stehen in keinem Rangverhältnis
ArbG Lübeck - 12. Mai 2016 Az: 2 Ca 124 b/16vorgehend Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein 16. Februar 2017 Az:
ArbG Lübeck, 12.05.2016 - 2 Ca 124b/16
NZA 2018, 845
In diesem Zusammenhang kann dahinstehen, ob die Entscheidung des Senats vom 7. Dezember 2006 (…- 2 AZR 182/06 - Rn. 28, BAGE 120, 293) so zu verstehen ist, dass dem Arbeitgeber eine Vortragserleichterung allein aufgrund der Tatsache zukommt, dass das Integrationsamt der Kündigung zugestimmt hat (zur Zustimmung des Integrationsamts gemäß § 91 Abs. 4 SGB IX aF zu einer außerordentlichen Kündigung vgl. BAG 25. Januar 2018 - 2 AZR 382/17 - Rn. 54) .
a) Mit dem Begriff "wichtiger Grund" knüpft die tarifvertragliche Bestimmung an die gesetzliche Regelung des § 626 Abs. 1 BGB an, deren Verständnis deshalb auch für die Auslegung der Tarifnorm maßgebend ist (…vgl. BAG 25. April 2018 - 2 AZR 6/18 - Rn. 14; 25. Januar 2018 - 2 AZR 382/17 - Rn. 25 mwN) .
Alsdann bedarf es der weiteren Prüfung, ob dem Kündigenden die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der konkreten Umstände des Falls und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile - jedenfalls bis zum Ablauf der (fiktiven) Kündigungsfrist - zumutbar ist oder nicht (BAG 25. Januar 2018 - 2 AZR 382/17 - Rn. 26;… 14. Dezember 2017 - 2 AZR 86/17 - Rn. 27, BAGE 161, 198) .

References: § 562
 § 44
 § 626
 § 5
 § 84
 § 167
 § 7
 § 46
 § 93
 § 176
 § 84
 § 3
 § 164
 § 81
 § 167
 § 561
 § 562
 § 563
 § 5
 § 53
 Art. 1
 Art. 2
 Art. 9
 § 1
 § 1
 § 85
 § 168
 § 91
 § 174
 § 626
 § 626
 § 91
 § 5
 § 91
 § 626