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Circolare N.69 del 10 Maggio Veterinari e medici. Trattamento fiscale dei compensi da lavoro autonomo - PDF
Circolare N.69 del 10 Maggio Veterinari e medici. Trattamento fiscale dei compensi da lavoro autonomo
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1 Circolare N.69 del 10 Maggio 2012 Veterinari e medici. Trattamento fiscale dei compensi da lavoro autonomo
2 Veterinari e medici: trattamento fiscale dei compensi da lavoro autonomo Gentile cliente, con la presente desideriamo informarla che con la circolare n. 57 del l INPS ha fornito alcune precisazioni in relazione all attività autonoma svolta dal personale medico con rapporto di lavoro subordinato esclusivo presso il SSN. Ricordiamo che l INPS qualifica come attività libero professionale intramuraria il lavoro che il personale sanitario esercita al di fuori dell orario di lavoro presso la sede di lavoro. In particolare, la circolare è finalizzata a richiamare l attenzione sul regime contributivo e sui corretti adempimenti contributivi da parte delle strutture sanitarie riferiti ai proventi corrisposti per le suddette prestazioni al personale di cui trattasi. Sono, pertanto, destinatari della circolare le strutture sanitarie iscritte alla ex Gestione INPDAP per gli adempimenti contributivi riferiti agli emolumenti corrisposti al personale dirigenziale medico e veterinario con iscrizione alla ex Cassa Pensioni Sanitari nonché al Fondo di previdenza generale, gestito dall ENPAM. 1
3 Premessa L INPS, con la circolare n. 57 del ha fornito alcune precisazioni in relazione agli adempimenti correlati all esercizio di attività libero professionale intramuraria svolta dal personale medico con rapporto di lavoro subordinato esclusivo presso il Servizio Sanitario Nazionale. L Istituto, in particolare, precisa che rientrano in tale attività: l attività a pagamento svolte in strutture di altra azienda del SSN; i servizi di guardia notturna (in alcuni casi); l attività di consulenza. Non rientra, invece, nell ambito dell attività professionale in parola la partecipazione a corsi di formazione, diplomi universitari e scuole di specializzazione e diploma, in qualità di docente, o la collaborazione a riviste e periodici scientifici e professionali. Di seguito illustriamo nel dettaglio le precisazioni dell INPS. La definizione di attività libero professionale Ai sensi dell articolo 54, comma 4, del CCNL del 2000 relativo all area della dirigenza medica e veterinaria del Servizio Sanitario Nazionale per attività libero professionale intramuraria si intende...l attività che detto personale individualmente o in équipe esercita fuori dell impegno di servizio in regime ambulatoriale, ivi comprese le attività di diagnostica strumentale e di laboratorio, di day hospital, day surgery o di ricovero sia nelle strutture ospedaliere che territoriali, in favore e su libera scelta dell assistito e con oneri a carico dello stesso o di assicurazioni o di fondi sanitari integrativi del Servizio Sanitario Nazionale di cui all articolo 9 del D.Lgs. n.502 del In tale ambito, ai sensi dell art. 55 e ss. dello stesso CCNL, in conformità alle disposizioni ed ai principi di cui all art quinquies del citato decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e dell atto di indirizzo e coordinamento contemplato dal D.P.C.M. 27 marzo 2000 sono espressamente qualificate attività libero professionale intramuraria : ATTIVITA INTRAMOENIA L attività a pagamento svolta in strutture di altra azienda del SSN o in altre strutture non accreditate previa convenzione con le stesse. L attività a pagamento svolta all interno della struttura anche al fine di Prestazione consentire la riduzione dei tempi di attesa. qualificate come L attività richiesta dall azienda in via eccezionale e temporanea al fine di ridurre attività libero le liste di attesa o di acquisire prestazioni aggiuntive specie in carenza di professionale organico. 2
4 intramuraria I servizi di guardia notturna eccedenti gli obiettivi prestazionali dell Azienda (art. 14, comma 6, del C.C.N.L. 3 novembre2005). L attività di consulenza richiesta da soggetti terzi all azienda per lo svolgimento di compiti inerenti i fini istituzionali. L art. 60 del citato Contratto Collettivo Nazionale della dirigenza medica e veterinaria del Servizio Sanitario Nazionale contempla le attività non rientranti nella libera professione intramuraria, quali: ATTIVITA ESCLUSE DALLE PRESTAZIONI INTRAMURARIE Le attività escluse La partecipazione ai corsi di formazione, diplomi universitari e scuole di specializzazione e diploma, in qualità di docente; collaborazioni a riviste e periodici scientifici e professionali. Partecipazioni a commissioni di concorso o altre commissioni presso Enti e Ministeri. Relazioni a convegni e pubblicazione dei relativi interventi. Partecipazione ai comitati scientifici. Partecipazioni ad organismi istituzionali della propria categoria professionale o sindacale non in veste di dirigenti sindacali. Attività professionale sanitaria, resa a titolo gratuito o con rimborso delle spese sostenute, a favore di organizzazioni non lucrative di utilità sociale, organizzazioni e associazioni di volontariato o altre organizzazioni senza fine di lucro, previa comunicazione all azienda della dichiarazione da parte dell organizzazione interessata della totale gratuità delle prestazioni. OSSERVA Ai sensi del combinato disposto di cui ai commi 1 e 3 del richiamato art. 60, qualora, nell ambito del rapporto di lavoro, tali incarichi siano attributi per ragioni non istituzionali, ai professionisti è dovuta la corresponsione di emolumenti e/o indennità. Qualora, invece, le prestazioni siano svolte per fini strettamente istituzionali, vale il principio dell onnicomprensività e di tali funzioni si dovrà tener conto nella determinazione della retribuzione di posizione o di risultato. La disciplina contributiva e fiscale Si rammenta che ai sensi dell art. 50, comma 1, lett. e) del D.P.R. 22 dicembre 1986, n. 917 (T.U.l.R.) i proventi derivanti da tali attività rientrano nella categoria dei redditi assimilati a quelli da lavoro dipendente. Per completezza, si precisa che la richiamata assimilazione ai fini fiscali di tali redditi è applicabile a condizione che venga rispettata la disciplina amministrativa delle 3
5 attività da cui scaturiscono, contenuta nei decreti del Ministero della Sanità 11 giugno 1997 e 31 luglio 1997 (cfr. rispettivamente pubblicati nelle Gazzette Ufficiali n. 140 del 18 giugno 1997, n.181 del 5 agosto 1997 e n.204 del 2 settembre 1997), e, successivamente, negli atti di organizzazione adottati dai Direttori Generali delle strutture sanitarie. Con riferimento a quanto da ultimo precisato si aggiunge che le Aziende sanitarie, in sede di compilazione della parte B del CUD, hanno l obbligo di differenziare detti proventi - inserendoli al punto 2 - dai compensi corrisposti per lo svolgimento dell attività istituzionale - da indicare, invece, al punto 1. Ricordiamo, inoltre che esistono due tipi di attività intramuraria: intramuraria ordinaria e intramuraria allargata. Tale distinzione è funzionale al computo della base imponibile su cui assoggettare tali prestazioni a tassazione: ATTIVITA INTRAMURARIA ORDINARIA E ALLARGATA Attività Descrizione e disciplina fiscale intramuraria Ordinaria Nell ipotesi intramuraria ordinaria, le ricevute o fatture devono essere emesse su bollettario dell azienda; gli importi corrisposti dagli utenti vengono riscossi dal dirigente che, detratta a titolo d acconto, la quota di sua spettanza nel limite massimo del 50%, li versa, entro i successivi trenta giorni, nelle casse dell azienda che provvederà alle trattenute di legge e ai relativi conguagli. allargata Per la determinazione della base imponibile dei medici che operano in regime di intramuraria presso studi privati, è previsto un abbattimento forfetario del 25% dei compensi percepiti (del 10% per l anno d imposta 2000), al fine di prendere in considerazione e compensare le spese sostenute dal medico per svolgere l attività esternamente (costi di gestione vari segreteria, segretaria, telefono, luce, acqua, gas, riscaldamento, affitto locali, attrezzature, etc), che diversamente non sarebbero rimaste a carico del medico e non deducibili. Per quanto attiene i profili contributivi si precisa quanto segue: Contribuzione E.N.P.A.M.: conformemente alle vigenti disposizioni regolamentari E.N.P.A.M., i redditi percepiti per lo svolgimento delle attività libero professionali sono soggetti a contribuzione presso la Quota B del Fondo di Previdenza Generale; 4
6 Contribuzione I.N.P.S - ex Gestione l.n.p.d.a.p.: essendo detti redditi assimilati solo fiscalmente ai redditi di lavoro dipendente, gli stessi non concorrono alla determinazione della base imponibile ai fini pensionistici, secondo il disposto degli articoli 2 e 4 del decreto legislativo 2 settembre 1997, n contenente misure in tema di armonizzazione, razionalizzazione e semplificazione delle disposizioni fiscali e previdenziali concernenti i redditi di lavoro dipendente - e nessun versamento contributivo deve essere effettuato. Nel caso in cui le prestazioni siano svolte per fini strettamente istituzionali è dovuto il solo versamento contributivo ad I.N.P.S., ex Gestione I.N.P.D.A.P., ai fini pensionistici (Cassa CPS) e del Fondo Credito, sull imponibile retributivo composto, oltre dal trattamento economico fondamentale, anche dall intero trattamento accessorio corrispondente, per l appunto, anche alle funzioni attribuite ed alle connesse responsabilità contemplate dal citato articolo 60. Ed invero nella descritta fattispecie il maggior trattamento economico erogato rientra nella definizione di reddito di lavoro dipendente di cui al comma 1 dell articolo 49 del T.U.I.R., in quanto conseguito sulla base del rapporto di lavoro ed indipendentemente dal nesso sinallagmatico tra effettività della prestazione di lavoro resa e compensi percepiti. Nell ipotesi alternativa della corresponsione di specifiche indennità o gettoni di presenza per fini non istituzionali, occorre richiamare la normativa fiscale e contributiva vigente, secondo cui ai sensi dell art. 50, comma 1, lett. b), del T.U.I.R. sono assimilati ai redditi di lavoro dipendente le indennità e i compensi percepiti a carico di terzi dai prestatori di lavoro dipendente per incarichi svolti in relazione a tale qualità, ad esclusione di quelli che per clausola contrattuale devono essere riversati al datore di lavoro e di quelli che per legge devono essere riversati allo Stato. Sul punto, la circolare Ministeriale n. 326/E/97 ha precisato che: nel caso di incarichi legati all attività istituzionale e in tutte le ipotesi di incarichi per fini non istituzionali in cui sia una Amministrazione dello Stato a farsi carico dei relativi compensi, le remunerazioni corrisposte a seguito delle prestazioni svolte devono essere considerate quali retribuzione ordinaria (punto 1 CUD) e, conseguentemente, soggette a contribuzione INPS, ex Gestione I.N.P.D.A.P, ai fini pensionistici, oltre che ai fini del Fondo Credito; nel caso di incarichi per fini non istituzionali i relativi compensi/indennità inquadrati, secondo i criteri sopra definiti, come redditi assimilati ai redditi di lavoro dipendente alla lettera b) del comma 1 dell articolo 50 del T.U.I.R.,vanno indicati al punto 2 del CUD e quindi soggetti a contribuzione E.N.P.A.M. 5
7 Fondo di perequazione L art. 57, comma 2, lett. i), del CCNL più volte richiamato, in conformità a quanto previsto all art. 5, comma 2, lett. e), del D.P.C.M. 27 marzo 2000, dispone che una quota della tariffa per le prestazioni rese in regime libero professionale sia accantonata quale fondo aziendale da destinare alla perequazione per le discipline del ruolo sanitario - individuate in sede di contrattazione integrativa - che abbiano una limitata possibilità di esercizio della libera professione intramuraria. Sulla base delle somme complessivamente accantonate presso tale Fondo - c.d. di perequazione - l Azienda provvede alla corresponsione della relativa indennità alle diverse categorie di professionisti interessati. L indennità in questione, che non viene corrisposta in relazione all esercizio dell attività libero professionale intramoenia ma rappresenta un compenso stabilito in sede di contrattazione integrativa aziendale, non rientrando tra le esclusioni tassativamente previste all articolo 50 del T.U.I.R., costituisce in ogni caso reddito di lavoro dipendente ed in quanto tale è soggetta a contribuzione pensionistica INPS, ex Gestione INPDAP. 6
ATTO AZIENDALE DI DEFINIZIONE DELLE MODALITA ORGANIZZATIVE DELL ATTIVITA LIBERO PROFESSIONALE INTRAMURARIA
Azienda USL n.12 di Viareggio ATTO AZIENDALE DI DEFINIZIONE DELLE MODALITA ORGANIZZATIVE DELL ATTIVITA LIBERO PROFESSIONALE INTRAMURARIA Indice Oggetto e fonti legislative P. 1 Definizioni P. 2 Informazione
REGOLAMENTO PER LA DISCIPLINA DELL ESERCIZIO DELL ATTIVITA LIBERO PROFESSIONALE INTRAMURARIA
REGIONE SICILIA AZIENDA OSPEDALIERO UNIVERSITARIA POLICLINICO VITTORIO EMANUELE CATANIA REGOLAMENTO PER LA DISCIPLINA DELL ESERCIZIO DELL ATTIVITA LIBERO PROFESSIONALE INTRAMURARIA INDICE ART.1 - OGGETTO

References: articolo 54
 articolo 9
 art. 55
 art. 60
 art. 60
 art. 50
 articolo 60
 articolo 49
 art. 50
 articolo 50
 art. 57
 art. 5
 articolo 50
 ART.1