Source: https://www.talentplus.de/foerderung/neueinstellung/arbeitplatzgestaltung/index.html
Timestamp: 2017-10-19 19:57:25+00:00

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Arbeitplatzausstattung - REHADAT-talentplus
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Die Beantragung erfolgt durch den Arbeitgeber, wenn die Arbeitshilfen im Besitz des Arbeitgebers bleiben (zum Beispiel fest montierte Hilfsmittel).
Aber: Sind die technischen Arbeitshilfen stark personenbezogen (zum Beispiel Sehhilfen, Braillezeilen, Sicherheitsschuhe, auch spezielle Bürotische oder Bürostühle), beantragt der Arbeitnehmer sein Hilfsmittel selbst.
Es handelt sich dann um technische Arbeitsmittel, die in den Besitz des Arbeitnehmers übergehen. Bei einem Arbeitgeberwechsel nimmt der Arbeitnehmer die Hilfsmittel mit.
Hinweis an Arbeitnehmer: Die Krankenkassen fördern Hilfsmittel in der Regel nur dann, wenn es sich um Hilfsmittel der medizinischen Rehabilitation handelt, die sowohl im Alltag als auch im Berufsleben genutzt werden (zum Beispiel orthopädische Schuhe oder Hörgeräte).
§ 19 SchwbAV, § 33 Abs. 8 Nr. 5 SGB IX
§ 46 Abs.2 SGB III, § 34 Abs.1 Nr. 3 SGB IX, § 26 SchwbAV
§ 34 Abs.1 Nr. 3 SGB IX, § 26 SchwbAV

References: § 19
 § 33

§ 46
 § 34
 § 26

§ 34
 § 26