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Timestamp: 2017-06-23 00:03:01+00:00

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Opositajugando - Estudia jugando: marzo 2013
Resolución de 18 de marzo de 2013, del Ayuntamiento de Redondela (Pontevedra), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
Una plaza de Educador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre.
Resolución de 18 de marzo de 2013, del Ayuntamiento de Oviedo (Asturias), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Quince plazas de Agente de la Policía Local (tres de ellas reservadas al turno de movilidad), pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, Clase Policía Local, mediante el sistema de oposición libre y concurso-oposición para las plazas del turno de movilidad.
Ayuntamiento de Sober (Lugo).
Resolución de 18 de marzo de 2013, del Ayuntamiento de Sober (Lugo), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
2 plazas de Operario de Servicios Múltiples, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Resolución de 18 de marzo de 2013, del Ayuntamiento de Sober (Lugo), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
1 plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar de Administración General, mediante el sistema de concurso- oposición, en turno libre.
Resolución de 18 de marzo de 2013, del Ayuntamiento de Almendralejo (Badajoz), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
Una plaza de Técnico Auxiliar de Consumo, perteneciente a la escala de de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase de Cometidos Especiales, mediante el sistema de oposición libre. (Con corrección de errores en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz número 32, de 18 de febrero de 2013).
Resolución de 11 de marzo de 2013, del Ayuntamiento de Oviedo (Asturias), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Tres plazas de Trabajador Social, de la plantilla de personal laboral indefinido, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Agente de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Policía Local y sus auxiliares, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
1 plaza de Capataz de Brigada de Obras, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Comarca de La Litera (Huesca)
Publicadas en el «Boletín Oficial de la Provincia de Huesca» n.º 40, de 28 de febrero de 2013, las bases integras que han de regir la convocatoria para proveer, por concurso-oposición libre, las siguientes plazas de personal laboral:
1 plaza de Ayudante de Cocina.
Resolución de 22 de febrero de 2013, del Ayuntamiento de Chiclana de la Frontera (Cádiz), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
Una plaza de Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Ayuntamiento de Santa Comba (A Coruña).
Resolución de 28 de febrero de 2013, del Ayuntamiento de Santa Comba (A Coruña), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
Ayuntamiento de Allande (Asturias).
Resolución de 8 de febrero de 2013, del Ayuntamiento de Allande (Asturias), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 31, de 7 de febrero de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante oposición en turno libre:
Un plaza de Agente de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local.
Resolución de 11 de marzo de 2013, del Ayuntamiento de Alcaudete (Jaén), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
1 plaza de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales de Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Ayuntamiento de Lardero (La Rioja).
Resolución de 27 de febrero de 2013, del Ayuntamiento de Lardero (La Rioja), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de La Rioja» número 27, de 27 de febrero de 2013, se publican íntegramente las bases de la convocatoria para proveer una plaza de Bibliotecario, de personal laboral, mediante oposición libre.
Ayuntamiento de Sant Llorenç des Cardassar (Illes Balears).
Una plaza de Inspector de la Policía Local, perteneciente a la escala Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local, mediante concurso-oposición por promoción interna/externa.
Una plaza de Intendente Principal, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Intendente, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona», de 11 de febrero de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para la provisión de una plaza de personal de oficios, Oficial 1.ª, vacante en la plantilla del personal laboral, por concurso-oposición libre.
2 plazas de Técnico de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Ayuntamiento de Torre Cardela (Granada).
Resolución de 4 de marzo de 2013, del Ayuntamiento de Torre Cardela (Granada), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
Una plaza de Operario de Mantenimiento de los servicios de abastecimiento y saneamiento, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Ayuntamiento de Vedra (A Coruña).
En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 25/13, de 5 de febrero, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para funcionarizar una plaza de personal laboral fijo, con la categoría de Auxiliar Administrativo, mediante concurso-oposición.
Una plaza de Psicólogo del Instituto Municipal de Servicios Sociales, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre, acogido al proceso de consolidación de empleo temporal.
Ayuntamiento de Huelma (Jaén).
Una plaza, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y categoría de Policía del Cuerpo de Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Una plaza de DUE, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnica Media, mediante el sistema de concurso-oposición.
Siete plazas de Operario, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Personal de Oficios, mediante el sistema de concurso-oposición.
Dos plazas de Técnico Auxiliar de Mantenimiento, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Personal de Oficios, mediante el sistema de concurso-oposición.
Cuatro plazas de Técnico de Grado Medio, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición.
Tres plazas de Animador Sociocultural, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición.
Doce plazas de Trabajador Social, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnica Media, mediante el sistema de concurso-oposición.
Dos plazas de Terapeuta Ocupacional, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnica Media, mediante el sistema de concurso-oposición.
Dos plazas de Conserje, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Subalterno, mediante el sistema de concurso-oposición.
Resolución de 18 de febrero de 2013, del Ayuntamiento de Baza (Granada), referente a la convocatoria para la proveer una plaza.
Una plaza vacante de Bombero, perteneciente a la escala Administración Especial; subescala de Servicios Especiales, clase Extinción de incendios, mediante oposición libre.

References: Resolución 

Resolución 

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