Source: https://www.irekia.euskadi.eus/en/orders/201902210?criterio_id=760172
Timestamp: 2019-10-24 02:25:21+00:00

Document:
Irekia Eusko Jaurlaritza - Gobierno Vasco :: Official Basque Country Gazette regulation 201902210
Regulation 201902210
Gazette date: 2019-05-13 Published in gazette number: 2019088
RESOLUCIÓN 84/2019, de 20 de marzo, de la Directora Gerente de la Organización Sanitaria Integrada Uribe, por la que se convoca la provisión, mediante concurso, de un puesto de Jefe/a de Sección Sanitaria de Cardiología en el Hospital de Urduliz, de la Organización Sanitaria Integrada Uribe de Osakidetza-Servicio vasco de salud.
Regulation number: 201900084
Order number: 201902210
Estando vacante el puesto de Jefe/a de Sección Sanitaria de Cardiología en el Hospital de Urduliz de la OSI Uribe, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 28 Norma Común Tercera de la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, en el Decreto 186/2005, de 19 de julio, por el que se regulan los puestos funcionales de Osakidetza, y en el Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, esta Dirección Gerencia acuerda anunciar convocatoria pública para su provisión, por el procedimiento de concurso, con arreglo a las siguientes:
a) Ser estatutario, funcionario o laboral fijo en cualquier organización de servicios de Osakidetza, o ser personal estatutario fijo de las Instituciones Sanitarias del Sistema Nacional de Salud, y pertenecer al grupo profesional A1.
b) Hallarse en posesión de la titulación de Licenciado en Medicina, y la de especialista en Cardiología.
c) Experiencia profesional mínima de 3 años en el desempeño de funciones como facultativo especialista en Cardiología.
La presente Resolución será publicada íntegramente en el Boletín Oficial del País Vasco (BOPV), en el Boletín Oficial del Estado (BOE), en la página web de Osakidetza-Servicio vasco de salud, en la intranet de la OSI Uribe, así como en las organizaciones de servicios de Osakidetza.
Los interesados dirigirán sus solicitudes a la Dirección de Personal de la OSI Uribe (Hospital de Urduliz c/ Goieta Kalea, 32 – 48610 Urduliz-Bizkaia), de Osakidetza-Servicio vasco de salud, dentro del plazo de 15 días hábiles contados a partir del siguiente de la fecha de la última publicación de la Resolución de convocatoria en los Boletines Oficiales correspondientes.
Los/as interesados/as deberán dirigir la solicitud con todos sus datos personales, acompañada de «Curriculum Vitae» documentado a la Dirección de Personal de la OSI Uribe. La documentación deberá tener la siguiente forma:
e) Memoria -Proyecto de Gestión de la Sección cuya cobertura se pretende.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Directora-Gerente de la OSI Uribe dictará resolución aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos, con expresión en su caso, del motivo de exclusión, ordenará su publicación en la página web de Osakidetza-Servicio vasco de salud y en la intranet de la OSI Uribe y se establecerá un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la última fecha de publicación, para la presentación de reclamaciones en vía administrativa.
Finalizado el plazo de reclamaciones, por Resolución de la Directora-Gerente de la OSI Uribe se procederá a publicar la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en la página web de Osakidetza-servicio vasco de salud y en la intranet de la OSI Uribe.
1) La Dirección Gerencia nombrará a los miembros de la Comisión de Valoración. Dicha resolución se publicará en la página web de Osakidetza y podrá ser recurrida en alzada ante el Director General del Ente Público. La publicación deberá efectuarse con una antelación mínima de 10 días con respecto a la fecha en que vaya a celebrarse la sesión pública de defensa de proyectos de gestión a que se refiere el punto octavo de la presente instrucción.
2) La Comisión de Valoración estará presidida por el Director/a Médico, e integrada por el/la Subdirector/a Médico o Jefe de Servicio Corporativo de la Dirección General de Osakidetza, el/ la Director/a de Personal (que actuará como Secretario/a con voz y voto), y tres vocales, uno de ellos designado por el IVAP, que deberán ostentar los tres la titulación y la especialidad exigida a los candidatos, reunir la condición de personal estatutario fijo, funcionario de carrera o laboral fijo y ostentar puesto funcional de igual o superior rango jerárquico al convocado. Por cada miembro titular de la Comisión se nombrará un suplente que actuará en ausencia del anterior y deberá reunir los requisitos establecidos para los miembros titulares. En el caso de no existir alguno de los puestos citados o encontrarse vacante podrá ser designado como miembro del Tribunal su equivalente de cualquier otra organización de servicios de Osakidetza.
4) Las personas que integren la Comisión deberán abstenerse de actuar, notificándolo a la autoridad convocante, cuando concurra en las mismas alguna de las circunstancias contempladas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. En los mismos supuestos, las personas participantes en el proceso podrán, en cualquier momento, promover recusación, de conformidad con lo establecido en el artículo 24 del citado texto legal. Asimismo, la Comisión de Valoración ajustará su actuación a las reglas determinadas en los artículos 15 a 18 de la citada Ley 40/2015.
6) La Comisión actuará con plena autonomía funcional, velando por la legalidad del procedimiento y siendo responsable de garantizar su objetividad. Asimismo, resolverá todas las dudas que surjan en la aplicación de las bases de la convocatoria, estableciendo los criterios que deban adoptarse en relación con los supuestos no previstos en ellas. Además, deberán recoger en acta, previamente a la evaluación de las personas aspirantes, los criterios específicos de evaluación siguiendo las bases y el baremo de méritos recogido en las mismas.
7.– Convocatoria a los aspirantes.
Para la defensa del proyecto los aspirantes serán individualmente notificados con una antelación mínima de 10 días. En la notificación figurará la fecha, lugar y hora para la defensa pública del proyecto. El calendario de defensas públicas de los proyectos se publicará en la página web de Osakidetza. El Tribunal, con carácter previo a la defensa pública de los proyectos, comprobará el cumplimiento de los requisitos por parte de los aspirantes, así como la ausencia de causas de abstención y recusación, recogidos en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
El tribunal valorará la documentación que, en tiempo y forma, fuera aportada por los aspirantes. En ningún caso podrán valorarse méritos que no se ostenten a la fecha de la última publicación de la resolución de convocatoria en los Boletines Oficiales correspondientes, y que no hubieran sido debidamente alegados y acreditados antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes. En anexo adjunto se recoge el baremo de méritos de aplicación a este proceso selectivo siendo la máxima puntuación 66 puntos desglosada de la siguiente manera:
– Proyecto y defensa (máximo: 30 puntos).
– Valoración de méritos (máximo: 30 puntos).
– Conocimientos de euskera (máximo: 6 puntos).
La puntuación mínima para ser nombrado será de 33 puntos en el conjunto del proceso, siendo necesario un mínimo de 15 puntos en la valoración del proyecto y su defensa. Todo el procedimiento se recogerá en acta.
A) Propuesta del Tribunal a la Dirección Gerencia en la OSI en favor del aspirante que haya obtenido la mayor puntuación, o, en su caso, propuesta para declarar desierta la convocatoria de provisión.
Esta propuesta, que deberá estar firmada por todos los miembros del Tribunal, desglosará las puntuaciones obtenidas en cada apartado del baremo y se publicarán en la página web de Osakidetza-servicio vasco de salud y en la intranet de la OSI Uribe.
B.1.– Se procederá al nombramiento del candidato propuesto por el Tribunal. En el caso de renuncia de la persona asignada, se podrá nombrar a la persona que haya obtenido la siguiente mejor puntuación, siempre y cuando cumpla los requisitos establecidos en la convocatoria.
– Falta de presentación de los aspirantes.
– Incumplimiento de los requisitos de los aspirantes.
– Incumplimiento de la puntuación mínima de los aspirantes.
La resolución será notificada a los interesados y se publicará en el Boletín Oficial del País Vasco (BOPV), en la página web de Osakidetza-Servicio vasco de salud y en la intranet de la OSI Uribe.
Contra dicha resolución podrá interponerse recurso de alzada ante el Director General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.
Contra la presente Resolución podrá interponerse recurso de alzada ante el Director General de Osakidetza - Servicio vasco de salud, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la última publicación de la resolución de convocatoria en los Boletines Oficiales correspondientes.
En Urduliz, a 20 de marzo de 2019.
M.ª LUZ MARQUÉS GONZÁLEZ.
Baremo de méritos para la convocatoria la Jefatura de sección sanitaria de Cardiología
I.– Proyecto y su defensa (máximo: 30 puntos).
Las personas aspirantes deberán presentar una Memoria -Proyecto de organización y funcionamiento de la Sección de que se trate, así como realizar su exposición pública ante el tribunal calificador y responder a las preguntas que planteen los miembros del Tribunal.
I.a.– La valoración del contenido de la Memoria -Proyecto de gestión de la sección presentada (máximo: 15 puntos).
La Memoria -Proyecto de gestión deberá desarrollar, al menos, los siguientes apartados.
I.a.1.– Apartado organizativo y de gestión (7 puntos):
Plan de Gestión de la Sección con una definición de objetivos organizativos, análisis y detección de las áreas de mejora e identificación de las medidas oportunas para la consecución de las mismas. Junto a ello un compromiso o plan de utilización eficiente de los recursos materiales, económicos y de personal asignados.
I.a.2.– Apartado asistencial (5 puntos):
I.a.3.– Apartado docencia e investigación ( 3 puntos):
I.b.– La exposición pública de la Memoria -Proyecto ante la Comisión de Valoración (máximo: 15 puntos).
II.1.– Experiencia profesional (máximo: 13 puntos).
II.2.– Formación, docencia y difusión del conocimiento (máximo: 17 puntos).
II.2.1.– Formación en gestión (máximo: 3 puntos).
II.2.2.– Formación continuada especialidad (máximo: 3 puntos).
II.2.3.– Formación postgrado (máximo: 5 puntos):
II.2.4.– Actividad científica (máximo: 3 puntos).
El Departamento de Salud del Gobierno Vasco y la Dirección General de Osakidetza se dirigen a los sindicatos para pedirles que cejen en su estrategia de ensuciar la imagen de Osakidetza y obstaculizar permanentemente la apertura de los servicios sanitarios del nuevo Hospital de Urduliz
RESOLUCIÓN 53/2019, de 19 de febrero, de la Directora Gerente de la Organización Sanitaria Integrada Uribe, por la que se convoca la provisión, mediante concurso, de un puesto de Jefe/a de Sección Sanitaria de Otorrinolaringología, en el Hospital de Urduliz…
RESOLUCIÓN 90/2018, de 1 de marzo, de la Directora Gerente de la OSI Uribe, por la que se nombra temporalmente, por un plazo de cuatro años prorrogables, a D. Iñigo Herrera Cuevas, Jefe de Sección Sanitaria de Traumatología en el Hospital de Urduliz de la…
RESOLUCIÓN 1013/2019, de 17 de mayo, del Director Gerente de la Organización Sanitaria Integrada Bilbao-Basurto, por la que se nombra temporalmente, por un plazo de cuatro años prorrogables, a D. José Miguel Ormaetxe Merodio Jefe de Servicio Sanitario en…

References: RESOLUCIÓN 
 artículo 28
 Resolución 
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 Resolución 
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 artículo 23
 artículo 24
 resolución 
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