Source: https://career.articolo1.it/job/viewAd.php?job_id=106&jobType=hr-business-developer-in-italia--lazio-roma&companyName=articolo1-srl
Timestamp: 2019-05-24 20:50:14+00:00

Document:
HR BUSINESS DEVELOPER in Roma Lazio Italia
Articolo1 Srl Hr business developer
Assioma Search&Selection, business line di Articolo1 Soluzioni HR dedicata ai servizi di ricerca e selezione di figure Professional e Middle & Top Management, ricerca per il potenziamento della struttura del suo staff interno:
- n. 1 HR BUSINESS DEVELOPER
La risorsa, riportando al Business Line Manager, avrà la responsabilità di individuare nuove opportunità di business, attraverso la creazione di relazioni professionali e di networking e la realizzazione di un proprio portfolio clienti su tutto il territorio nazionale.
Costituisce parte integrante del ruolo gestire l'offerta e la conclusione di accordi commerciali, con forte componente di new business development per garantire il raggiungimento degli obiettivi strategici assegnati.
Desideriamo incontrare professionisti con competenze commerciali e significativa esperienza maturata presso qualificate Società di Ricerca e Selezione del Personale o di Consulenza HR.
Approccio consulenziale e orientamento alla qualità del servizio, ottime capacità relazionali, flessibilità e spirito d'iniziativa ne completano il profilo.
Offriamo: inserimento in una struttura dinamica in fase di sviluppo e caratterizzata da elevata professionalità; tipologia contrattuale in linea con le caratteristiche del candidato.
Sede di lavoro: Regione di appartenenza
Si invitano i candidati a leggere l'informativa sulla privacy (Regolamento UE n.2016/679) sul sito www.articolo1.it. Le selezioni sono rivolte a candidati ambosessi (l.903/77). Articolo1 srl è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con Aut. Min. Lav. Prot. N. 1118/SG del 26/11/04
Inviare candidature in linea alla mail career@articolo1.it riportando in oggetto il riferimento: HRBUSINESS_ASS_IT
Sales Account di Filiale Il Sales Account, rispondendo al Branch Manager, si occupa di gestire l'acquisizione e lo sviluppo di nuovi Clienti, al fine di raggiungere gli obiettivi economici definiti dalla Direzione. È responsabile del raggiungimento degli obiettivi di fatturato e margine assegnati. Attività: - Ricerca e sviluppa clienti sul territorio di competenza; - Individua Clienti prospect sui quali poter proporre l'offerta aziendale; - Predispone i preventivi e le offerte da presentare ai clienti verificando che siano in linea con la marginalità prevista negli obiettivi assegnati; - Fidelizza i Clienti acquisiti grazie alla propria consulenza nel settore HR; - Si occupa della soddisfazione del cliente e applica le tecniche commerciali di individuazione e anticipazione del bisogno; - Assicura l'incasso delle fatture prodotte secondo la procedura del credito; - Rendiconta periodicamente la propria attività al Branch Manager. Requisiti: - forte orientamento al cliente e al risultato; - ottime capacità relazionali e comunicative Requisito preferenziale: Almeno 2 anni di esperienza maturata all'interno di un'Agenzia per il Lavoro. Si offre: Tipologia contrattuale in linea con le caratteristiche del candidato. Sede di lavoro: Padova Si invitano i candidati a leggere l'informativa sulla privacy (Regolamento UE n.2016/679) sul sito www.articolo1.it. Le selezioni sono rivolte a candidati ambosessi (l.903/77). Articolo1 srl è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con Aut. Min. Lav. Prot. N. 1118/SG del 26/11/04
HR Consultant Descrizione del ruolo: L'HR Consultant, gestisce l'intero processo di Ricerca e Selezione del personale somministrato. Conduce le attività gestionali e operative relative al rapporto di lavoro con il personale somministrato afferente alla Filiale di competenza, dalla presentazione al Cliente fino all'inserimento delle presenze. Profilo: Competenze: - Alimenta il bacino delle candidature e ricerca CV online - Conduce colloqui con i candidati e assessment di gruppo - Supporta il Responsabile di Filiale nella gestione dei somministrati - Gestisce la parte amministrazione del personale somministrato (inserimento presenze, malattie, infortuni, ferie) - Pianifica visite commerciali presso clienti attivi - Conduce l'analisi del fabbisogno per i Clienti della Filiale e suggerisce azioni correttive - Propone e presenta i candidati al Cliente - Ricerca nuove fonti di reclutamento e Career Day a cui partecipare - Organizza sessioni di orientamento con enti pubblici - Crea partnership con nuovi enti (università, centri per l'impiego, associazioni, enti formazione) Requisiti: - Provenienza da Agenzie per il Lavoro - Almeno 2/3 anni di esperienza in ruolo analogo - Forte orientamento al cliente e al risultato - Capacità di pianificazione e autonomia nel lavoro Requisiti preferenziali: - Laurea in materie umanistiche - Buona preparazione in ambito giuslavoristico - Conoscenza della lingua Inglese - Conoscenza delle procedure di Qualità e della Normativa in ambito Salute e Sicurezza (DLGS 81/08) Offre: Tipologia contrattuale in linea con le caratteristiche del candidato Sede di lavoro: Milano Si invitano i candidati a leggere l'informativa sulla privacy (Regolamento UE n.2016/679) sul sito www.articolo1.it. Le selezioni sono rivolte a candidati ambosessi (l.903/77). Articolo1 srl è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con Aut. Min. Lav. Prot. N. 1118/SG del 26/11/04
Italia, Campania - Articolo1 Srl
Articolo1 ? Soluzioni HR è una società italiana di Servizi HR, autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Nell'arco di poco più di un decennio, ha raggiunto un livello di specializzazione tale da poter offrire un supporto integrale che va dalla ricerca e selezione di figure professionali alla consulenza in materia di diritto del lavoro, dall'orientamento alla riqualificazione del personale fino ai processi di outplacement e di career counseling. Per il potenziamento della struttura interna Articolo1 ? Soluzioni HR seleziona un HR Consultant Descrizione del ruolo: L'HR Consultant, gestisce l'intero processo di Ricerca e Selezione del personale somministrato e permanent. Conduce le attività amministrative, gestionali e operative relative al rapporto di lavoro con il personale somministrato afferente alla Filiale di competenza, dalla presentazione al Cliente fino all'inserimento delle presenze. Profilo: Competenze: - Alimenta il bacino delle candidature e ricerca CV online - Conduce colloqui con i candidati e assessment di gruppo - Supporta il Responsabile di Filiale nella gestione dei somministrati - Gestisce la parte di amministrazione del personale somministrato (inserimento presenze, malattie, infortuni, ferie) - Pianifica visite commerciali presso clienti attivi e collabora allo sviluppo della filiale attraverso l'acquisizione di nuovi clienti e prospect - Conduce l'analisi del fabbisogno per i Clienti della Filiale e suggerisce azioni correttive - Propone e presenta i candidati al Cliente - Ricerca nuove fonti di reclutamento e Career Day a cui partecipare - Organizza sessioni di orientamento con enti pubblici - Crea partnership con nuovi enti (università, centri per l'impiego, associazioni, enti formazione) Requisiti: - Provenienza da Agenzie per il Lavoro - Almeno 1/2 anni di esperienza in ruolo analogo - Forte orientamento al cliente e al risultato - Capacità di pianificazione e autonomia nel lavoro Requisiti preferenziali: - Laurea in materie umanistiche - Buona preparazione in ambito giuslavoristico - Conoscenza della lingua Inglese - Conoscenza delle procedure di Qualità e della Normativa in ambito Salute e Sicurezza (DLGS 81/08) Si offre: Tipologia contrattuale in linea con le caratteristiche del candidato Sede di lavoro: Napoli Inviare candidature in linea all'indirizzo career@articolo1.it e riportare in oggetto il riferimento: HRCONSULTANT_A1_NA Si invitano i candidati a leggere l'informativa sulla privacy (Regolamento UE n.2016/679) sul sito www.articolo1.it. Le selezioni sono rivolte a candidati ambosessi (l.903/77). Articolo1 srl è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con Aut. Min. Lav. Prot. N. 1118/SG del 26/11/04
Descrizione del ruolo: Il Branch Manager, rispondendo gerarchicamente e funzionalmente all'Area Manager di riferimento, è il responsabile della Filiale affidatagli, e della fornitura dei servizi ai Clienti presenti nel territorio di competenza. Profilo: Attività: - Pianificazione del budget annuale di vendita e dei costi previsti per la filiale; - Forte orientamento al risultato per il raggiungimento degli obiettivi di Filiale assegnati, sia in termini quantitativi che in termini qualitativi; - Analisi del territorio di competenza e mappatura, attraverso contatti e visite, dei Clienti attuali e prospect; - Sottoscrizione dei contratti di fornitura di personale in somministrazione, assicurandone la corretta e tempestiva esecuzione, e dei contratti di assunzione/proroghe, secondo le normative contrattuali e di legge in vigore; - Ottima conoscenza delle più efficaci tecniche di fidelizzazione del cliente, per rendere il rapporto commerciale proficuo e duraturo; - Coordinamento e gestione del personale di Filiale affidato; - Senso di appartenenza e condivisione delle Mission dell'Azienda, al fine di rappresentarla al meglio nel territorio di competenza; - Definizione delle condizioni di pagamento per i Clienti della Filiale. Monitoraggio e recupero del credito degli stessi; - Monitoraggio del conto economico della filiale, proponendo interventi correttivi, per ridurre al minimo lo scostamento tra previsionale e consuntivo. Requisiti: - Provenienza da Agenzie per il Lavoro - Almeno 3 anni di esperienza in ruolo analogo o almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di Sales Account - Capacità di negoziazione e comunicazione per un'efficace conduzione delle trattative commerciali - Capacità di pianificazione e autonomia nel lavoro Requisiti preferenziali: - Laurea in Economia/Giurisprudenza - Buona preparazione in ambito giuslavoristico - Conoscenza della lingua Inglese - Conoscenza delle procedure di Qualità e della Normativa in ambito Salute e Sicurezza (DLGS 81/08) Offre: Tipologia contrattuale in linea con le caratteristiche del candidato Sede di lavoro: Padova Si invitano i candidati a leggere l'informativa sulla privacy (Regolamento UE n.2016/679) sul sito www.articolo1.it. Le selezioni sono rivolte a candidati ambosessi (l.903/77). Articolo1 srl è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con Aut. Min. Lav. Prot. N. 1118/SG del 26/11/04

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