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Timestamp: 2017-11-19 02:55:47+00:00

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BASES DEL II CONCURSO NACIONAL DE LITIGACIÓN LABORAL - Pólemos
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BASES DEL II CONCURSO NACIONAL DE LITIGACIÓN LABORAL
El II CONCURSO NACIONAL DE LITIGACION LABORAL (en adelante “el Concurso”) es organizado por Miranda & Amado Abogados, con la participación de la Asociación Civil Derecho y Sociedad como coordinadores (en adelante “los Organizadores”), y el patrocinio de Minera Aurífera Retamas.
El Concurso tiene como objetivos promover el estudio del Derecho Laboral y Procesal Laboral, poniendo un especial énfasis en la litigación oral y escrita, así como contribuir con la formación de los estudiantes de Derecho en estas materias.
Artículo 3.- Caso 1 del Concurso
El caso 1 del Concurso (en adelante, “el Caso 1”) será publicado en el fanpage y/o web del Concurso, en la fecha establecida en el cronograma del Concurso (en adelante, “el Cronograma”).
El Concurso se realizará entre los meses de agosto y noviembre del 2016. La etapa oral (audiencias) se realizará en la ciudad de Lima.
Los Organizadores serán los únicos encargados de interpretar las bases del Concurso, así como de decidir sobre cualquier cuestión relativa a este. Las decisiones de los Organizaciones tendrán carácter definitivo e inimpugnable.
RESPETO: Toda persona involucrada en el Concurso deberá tratar al resto de manera cordial y respetuosa. Están terminante prohibidos los agravios y/o insultos de cualquier índole.
HONESTIDAD: Toda persona involucrada en el Concurso deberá informar oportunamente a los Organizadores sobre cualquier condicionamiento que pudiera favorecerla indebidamente.
RESPONSABILIDAD: Toda persona involucrada en el Concurso se compromete a desempeñar el rol que le corresponde de conformidad con las reglas contenidas en estas bases y las directivas de los Organizadores.
Los Equipos podrán estar integrados únicamente por estudiantes que mantengan la condición de alumnos regulares al momento de la realización del Concurso; o por egresados que cursaron su último ciclo de estudios durante el semestre 2016-1, en caso de sistema por ciclos, o del año académico 2015, en caso de sistemas anuales de estudios. La acreditación de la calidad de estudiante regular y/o de egresado podrá ser requerida por los Organizadores.
No podrán formar parte de los Equipos aquellos estudiantes o egresados que presten actualmente servicios en Miranda & Amado, o que hayan prestado servicios en el año 2016.
Los Organizadores invitarán a los alumnos de las distintas facultades de Derecho a nivel nacional a participar del Concurso, en la fecha establecida en el Cronograma.
La inscripción en el Concurso se producirá con el llenado del formulario correspondiente en su fanpage y/o web, y el envío de un video con las características detalladas en el Capítulo Quinto.
En ningún supuesto, se permitirá sustituir a algunos de los miembros de los Equipos. Si un Equipo no puede contar con la totalidad de sus miembros en alguna de las etapas del Concurso, quedará automáticamente descalificado. Su lugar será ocupado por el Equipo con el mejor puntaje, eliminado en la etapa previa.
Durante las 2 primeras etapas del Concurso (etapa del video y etapa escrita), un comité formado por tres (3) miembros de Miranda & Amado hará las veces de jurado.
En la etapa oral, los jurados estarán compuestos por tres (3) abogados, las cuales serán seleccionados por los Organizadores. La composición de estos jurados será publicada oportunamente a través del fanpage y/o web del Concurso.
En la etapa oral, tienen a su cargo la dirección de las audiencias.
CASO 1 DEL CONCURSO
Los Organizadores publicarán el Caso 1 en el fanpage y/o web del Concurso, en la fecha establecida en el Cronograma.
Los Equipos deberán ceñirse al Caso 1, no pudiendo incluir información que no haya sido proporcionada.
Artículo 17.- Aclaraciones sobre los hechos del Caso 1
Los Equipos podrán enviar preguntas sobre los hechos del Caso 1 al correo electrónico concursolaboral@mafirma.com.pe, hasta la fecha establecida en el Cronograma. Las respuestas a las preguntas seleccionadas por los Organizadores serán publicadas en el fanpage y/o web del Concurso.
INSCRIPCIÓN Y VIDEOS
Artículo 18.- Inscripción
Para inscribirse en el Concurso, los Equipos deberán llenar el formulario que será publicado en su fanpage y/o web. Asimismo, para completar su inscripción, deberán enviar un video.
La presentación del formulario y el envío del video deberán ser realizados antes de la fecha establecida en el Cronograma.
Artículo 19.- Características del video
Los Equipos deberán preparar un video en el que sus miembros simulen la etapa de confrontación de posiciones de una audiencia de juzgamiento o única en la que se discuta el Caso 1. En dicho video, uno de los integrantes del equipo asumirá el rol de demandante y el otro el rol de demandado. La asignación de los roles dependerá de los miembros del Equipo.
Artículo 20.- Duración de los videos
Artículo 21.- Envío de los videos
El video deberá ser alojado en la página web YouTube (www.youtube.com) con el nombre elegido por cada equipo. El enlace generado deberá ser enviado, antes de la fecha establecida en el Cronograma, al correo concursolaboral@mafirma.com.pe.
Artículo 22.- Calidad del video
La calidad del video (audio e imagen) es de entera responsabilidad los Equipos. Los Organizadores podrán retirar del Concurso a los Equipos que no cumplan con lo antes señalado.
Artículo 23.- Calificación de los videos
El puntaje final de los videos será sumado al puntaje final obtenido en la etapa escrita, por lo que no será publicado en una fecha anterior. Únicamente se publicará el puntaje final de los Equipos que pasen a la etapa escrita.
Artículo 24.- Asignación de roles
A los Equipos que hayan enviado los videos de conformidad con las reglas establecidas en el presente Capítulo y hayan pasado a la etapa escrita, se les asignará un rol determinado (demandante o demandado), el cual conservarán hasta la Ronda Semifinal.
Artículo 25.- Etapa escrita
Los Equipos deberán preparar un escrito de demanda o un escrito de contestación de demanda, el cual deberá ser enviado al correo concursolaboral@mafirma.com.pe, según el plazo establecido en el Cronograma.
Artículo 26.- Características de los escritos
Los anexos de la demanda y de la contestación de demanda, respectivamente, forman parte del Caso 1, por lo que no requieren ser adjuntados nuevamente con los escritos. En ese sentido, la extensión máxima de 15 páginas no incluye los anexos de la demanda y/o de la contestación de demanda, respectivamente.
Artículo 27.- Calificación de los escritos
El puntaje que se asignará por cada uno de los criterios será de uno a diez (1-10). Para calcular el puntaje final de los Equipos en esta etapa, se realizará una suma de la calificación obtenida por cada criterio, dándose como resultado un puntaje de, como máximo, treinta (30) puntos. Únicamente se publicará el puntaje final.
Artículo 28.- Participantes de la etapa oral
La etapa oral estará compuesta por una Ronda de Cuartos de Final, una Ronda Semifinal y una Ronda Final. Cada ronda consistirá en la simulación de audiencias de juzgamiento conforme a las disposiciones de la Ley 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo.
Cada audiencia contará con un jurado conformado por tres (3) miembros. Uno de ellos desempeñará el rol de presidente. El jurado de cada audiencia podrá distribuir los tiempos de manera distinta a la indicada. Los miembros del jurado podrán formular preguntar en cualquier etapa de la audiencia.
Los Equipos que pasen a la etapa oral están prohibidos de presenciar, de manera directa o indirecta (grabación), las audiencias en las que no participen mientras se encuentren en la misma etapa. Los Equipos que no pasen a la Ronda Semifinal y Final deben asistir a dichas rondas en calidad de público para obtener su Certificado de Participación.
Los dos (2) Equipos que pasen a la Ronda Final recibirán un nuevo caso (en adelante, el “Caso 2”) y el rol de demandante o demandado que deberán asumir en la Ronda Final.
En esta etapa se desarrollará una (1) audiencia de juzgamiento que versará sobre el Caso 2. El Equipo que obtenga el mejor puntaje ganará el Concurso.
El puntaje que asignará cada miembro del jurado por cada uno de los criterios será de uno a diez (1-10). Para calcular el puntaje final de los Equipos en las audiencias, se realizará una suma de la calificación efectuada por cada jurado, dándose como resultado un puntaje de, como máximo, sesenta (60) puntos. Únicamente se publicará el puntaje final.
Los miembros de los Equipos que pasen a la etapa oral y que cumplan con la asistencia prevista en el artículo 30°, los integrantes de los jurados y el público asistente a la etapa oral, recibirán un Certificado de Participación.
Durante la etapa oral del Concurso, los jurados calificarán a cada miembro de los Equipos en cada audiencia en la que participen con una puntuación del uno al cinco (1-5) respecto a su capacidad como mejor orador.
Los resultados serán sumados al término del Concurso. Quien obtenga el puntaje más alto, se hará acreedor a un premio especial por mejor orador. En caso de empate, decidirán los Organizadores. Este premio no es incompatible con la percepción de otros premios del Concurso.

References: Artículo 3

Artículo 17

Artículo 18

Artículo 19

Artículo 20

Artículo 21

Artículo 22

Artículo 23

Artículo 24

Artículo 25

Artículo 26

Artículo 27

Artículo 28
 artículo 30