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Timestamp: 2020-02-22 20:01:59+00:00

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Klage Agg im Arbeitsrecht - frag-einen-anwalt.de
www.frag-einen-anwalt.deArbeitsrechtKlageklage agg
57 Ergebnisse für „klage agg“
Bewerbung (5) Elternzeit (5) Arbeitgeber (4) Kündigung (4) AGG (2) Ablehnung (2) Absage (2) Diskriminierung (2) Entschädigung (2) Mobbing (2) Schadensersatz (2) AGG Anspruch Verjährung (1) Abfindung (1) Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (1) Angebot (1) Antrag (1) Arbeitnehmer (1) Arbeitsagentur (1) Arbeitsamt (1) Arbeitsplatz (1) Arbeitsrecht (1) Arbeitsvertrag (1) Aufhebungsvertrag (1) Aussteuerung (1) Auswahlverfahren (1) Befristungsgrund (1) Begründung (1) Behinderung (1) Beklagte (1) Belästigung (1)
AGG nicht eingehalten wurden. ... § 21 AGG<&#x2F;a> sind somit (meine Interpretation) verjährt. ... Wenn nein, dann wäre bzgl. dieses Punktes eine Klage doch wenig aussichtsreich, oder?
Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, gemäß § 15 IV AGG muss im Falle einer Diskriminierung aufgrunder der in § 1 AGG genannten Merkmale der Anspruch auf Entschädigungszahlung aus § 15 II AGG innerhalb von zwei Monaten nach Kenntniserlangung der Diskriminierung schriftlich (bei der Gegenseite) geltend gemacht werden. Dazu meine Frage: Ist diese (außergerichtliche) Aufforderung an die Gegenseitige zwingend erforderlich oder kann, sofern diese Aufforderung bspw. keine Aussicht auf Erfolg hat, direkt Klage zum ArbG erhoben werden?
Guten Tag, ich habe folgende Frage: Vor dem Arbeitsgericht ist meine Klage gegen eine Firma anhängig, die ich auf Schadensersatz auf 3 Monatsgehälter nach dem AGG verklagt habe. ... Da ich Vertriebsassistentin bin, mich beworben und abgelehnt worden bin, habe ich eine Entschädigung gegenüber der Firma, wegen des Verstoßes gegen das AGG geltend gemacht. ... Nunmehr gibt die Firma in der Klageerwiderung an, dass sie eine Frau eingestellt habe, dessen Arbeitsvertrag in der demnächst anstehenden Güteverhandlung mitgebracht wird.
Oder muss erst eine Bewerbung geschrieben und auf die Absage gewartet werden um dann den Verstoß gegen das AGG zu ahnden? ... Hier wäre es auch hilfreich zu wissen, ob nur ein Verstoß gegen das AGG gewertet werden kann für die Formulierung seiner Absage(wenn man aus dieser ein solches herausliest), oder auch schon wegen der Stellenbeschreibung? ... Zusatz: Im Falle einer Möglichkeit zu Klagen würde ich mit Ihnen in allen Fällen vor dem Arbeitsgericht zusammen arbeiten um die Klagen dort einzureichen.
Laut § 15 Abs. 1 AGG<&#x2F;a> könnte Schadenersatz und gem. § 15 Abs. 2 AGG<&#x2F;a> könnte Entschädigung in Geld für den Schadens, der nicht Vermögensschaden ist, verlangt werden - in meinem Fall aufgrund Benachteiligung meiner Person wegen einer Behinderung. ... Wieviel Geld kann ich aus den beiden Normen § 15 Abs. 1 und 2 AGG<&#x2F;a> jeweils realistisch bzw. maximal fordern?
[AGG] Einstellungsdiskriminierung: Letzter fristwahrender Termin für Klage
Eine Entschädigung gemäß § 15 Abs 2 S 1 AGG forderte ich vom Arbeitgeber am 14.11.2016 (Frist des § 15 Abs 4 AGG habe ich also eingehalten). # Als vorausgesetzt soll hier gelten: Sachlicher und persönlicher Anwendungsbereich des AGG ist eröffnet, anspruchstellendes Schreiben ist formgerecht sowie nachweislich zugegangen, unmittelbar benachteiligende Behandlung aufgrund eines schützenswerten Merkmals ohne Rechtfertigungsgründe liegt vor, Hilfstatsachen sind ausreichend. Auch soll gelten, daß Eingang der Klage beim Arbeitsgericht für Fristwahrung genügt, weil deren Zustellung demnächst erfolgt (offenbar stReSpr des BAG). # Frage: Es geht mir hier allein um die Frist des § 61b Abs 1 ArbGG und die daraus folgende Fristberechnung. Ausgehend vom Zugang meines anspruchstellenden Schreibens vom&#x2F;am 14.11.2016: Bis zu welchem Zeitpunkt genau* kann ich meinen Klage-Schriftsatz dem Arbeitsgericht fristwahrend zustellen?
(Anm: Die Beklagte hat in einer schriftlichen Skizzierung der negativen "sachlichen" Ablehnungs-Punkte über die Bewerber bei mir auch die Behinderung genannt, sodass ich argumentiere, dass diese ja natürlich im Motivbündel enthalten war und, wenn die sachlichen Gründe in diesem schriftlichen Dokument als Beweis herangezogen werden sollen, natürlich auch der aufgelistete Punkt Behinderung hier hineinfällt) - Kann die Klage erweitert werden um den Punkt der Benachteiligung unabh. von der Schwerbehinderung? ... Das AGG kann es ja nicht sein. Oder muss eine neue Klage erstellt werden?
Meine Anfrage hierzu ist, ob Entschädigungsansprüche gemäß § 15 Abs. 2 S.2 AGG<&#x2F;a> geltend gemacht werden können. ... Die zweimonatige Frist für eine Klage ist noch nicht erreicht.
Ich bin schwerbehindert und bin gerade dabei zu überlegen ob ich Schadensersatzforderungen stelle nach dem AGG. ... Ich bin der Meinung dass nach § 3 Abs. 1 AGG eine unmittelbare Benachteiligung vorliegt als auch eine Belästigung nach § 3 Abs. 3 AGG und erwäge somit evtl. eine Entschädigung nach §15 AGG „Entschädigung und Schadensersatz". ... Kann ich, da mein direkter Vorgesetzter in den USA ist, ich davon ausgehen kann das er durch die Benachteiligung und Belästigung seitens der deutschen Personalabteilung Kenntnis hatte, eine Klage auch in den USA einreichen z.B. wegen „discrimination" und „harrasment"?
Diskrimminierung Behinderter
Welche Ansprüche habe ich nun nach den einschlägigen Schutzvorschriften für Behinderte (SGB IX, AGG, Behindertengleichstellungsgesetz)? ... Innerhalb welcher Frist muss ich die Klage einreichen?
Verlängerung der Anspruchsfrist bei Schwerbehindertem
B. nach AGG "bei gleicher Eignung bevorzugt....." geltend machen oder sofort klagen und wie würde man das formulieren?
Arbeitsrechlicher Gleichbehandlungsgrundsatz bei Zuschlägen f. Beamtenanwärter
Hätte eine Klage unter Berufung auf den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz Aussicht auf Erfolg?
Ich fühle mich auf Grund meines Geschlechts benachteiligt und will nun klagen, bzw. der betreffenden Firma vorher die Möglichkeit zu einem außergerichtlichen Vergleich anbieten, da ich solch ein ignorantes Verhalten nicht dulden und gutheißen kann. Nun zu Frage: Wie erfolgsversprechend ist der Klageweg und wie sollte ich der Firma die Bereitschaft zur außergerichtlichen Einigung zu welchen Konditionen klar machen?

References: § 21
 § 15
 § 1
 § 15
 § 15
 § 15
 § 15
 § 15
 § 15
 § 61
 § 15
 § 3
 § 3
 §15