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Timestamp: 2018-03-18 17:31:53+00:00

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Segnalazioni dalla Newsletter di Wikilabour.it - Wikilabour - Dizionario dei diritti dei lavoratori
Segnalazioni dalla Newsletter di Wikilabour.it
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In questa pagina sono riportate le segnalazioni effettuate a partire dal 01/09/2017
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28-02-2018 - CGUE - in causa C-046/17, Hubertus John
Il diritto comunitario non osta a una normativa nazionale che consente alle parti di un contratto di lavoro con un termine finale coincidente col raggiungimento dell’età pensionabile di differirne, anche più volte, la scadenza.
22-02-2018 - CGUE - in causa C-103/16, Porras Guisado
Non contrasta col diritto dell’Unione una normativa nazionale che consenta il licenziamento di una lavoratrice gestante nell’ambito di un licenziamento collettivo.
21-02-2018 - CGUE - in causa C-518/15, Ville de Nivelles
A norma della direttiva comunitaria 2003/88/CE sull’organizzazione dell’orario di lavoro, vanno qualificate “orario di lavoro” le ore di guardia del lavoratore nel proprio domicilio con obbligo di corrispondere alle convocazioni del datore di lavoro entro 8 minuti.
06-02-2018 - CGUE - in causa C-359/16
Uno stop della Corte ai distacchi fraudolenti di personale all’interno dell’Unione per ottenere l’applicazione di un sistema previdenziale più favorevole.
24-01-2018 - CGUE - in cause riunite C-616/16 e C-617/16
L’obbligo di origine comunitaria di un’adeguata remunerazione dei medici specializzandi riguarda anche le specializzazioni iniziate prima del 1° gennaio 1983 e terminate successivamente.
18-01-2018 - CGUE - in causa C-45/17, Jahin
Il cittadino di uno Stato membro dell’Unione che risieda e sia iscritto a un regime previdenziale presso uno Stato terzo può essere assoggettato nello Stato membro a contributi sociali ivi previsti su redditi di capitale.
18-01-2018 - CGUE - in causa C-270/16, Canejero
Il licenziamento di un disabile per assenze intermittenti dovute alla disabilità può costituire discriminazione basata sull’handicap.
01-03-2018 - Corte Costituzionale - sentenza n. 38
Incostituzionale la legge regionale che prevede per alcuni dipendenti dell’Amministrazione il pagamento dei contributi sulla retribuzione del tempo pieno a fronte di prestazioni part time.
30-01-2018 - Corte Costituzionale - sentenza n. 12
Sulla possibile incostituzionalità delle leggi pseudo-interpretative.
30-01-2018 - Corte Costituzionale - sentenza n. 11
Sui limiti alla discrezionalità del legislatore nel differenziare la disciplina dei riscatti in ordinamenti previdenziali diversi.
05-03-2018 - Corte di cassazione - ordinanza n. 05133
Nulla e non inesistente la notifica dell’atto di appello al difensore ormai revocato.
05-03-2018 - Corte di cassazione - ordinanza n. 05066
Anche la costrittività organizzativa può essere causa di malattia professionale indennizzabile.
01-03-2018 - Corte di cassazione - sentenza n. 04897
Già col d.l. n. 112 del 2008, imposta alle società a partecipazione pubblica totale o di controllo l’adozione del pubblico concorso per il reclutamento del personale dipendente.
27-02-2018 - Corte di cassazione - ordinanza n. 04544
Sui requisiti per l’indennità di accompagnamento.
21-02-2018 - Corte di cassazione - sentenza n. 04223
La cassazione si adegua alla Corte di giustizia UE in materia di cessazione del rapporto di lavoro intermittente al compimento del 25° anno di età dell’interessato.
20-02-2018 - Corte di cassazione - sentenza n. 04080
Anche nelle scuole paritarie l’abilitazione all’insegnamento è requisito di validità del contratto di lavoro col personale docente.
20-02-2018 - Corte di cassazione - sentenza n. 04069
Ancora sul diritto a tre giorni di permesso mensile per i part time verticali che assistono un parente con handicap.
19-02-2018 - Corte di cassazione - ordinanza n. 03977
Non concreta un vizio di ultrapetizione della sentenza una diversa qualificazione della domanda da parte del giudice.
16-02-2018 - Corte di cassazione - ordinanza n. 03971
15-02-2018 - Corte di cassazione - ordinanza n. 03752
13-02-2018 - Corte di cassazione - sentenza n. 03461
Sul potere regolamentare delle Casse di previdenza “privatizzate”.
13-02-2018 - Corte di cassazione - sentenza n. 03459
Ai fini della modifica dell’inquadramento previdenziale dell’azienda, il datore di lavoro non ha l’obbligo di specifica comunicazione all’INPS delle variazioni intervenute nell’attività di impresa.
08-02-2018 - Corte di cassazione - ordinanza n. 03154
Nel telelavoro, ai fini della competenza del giudice del lavoro, può costituire “dipendenza dell’azienda” anche il domicilio del dipendente.
08-02-2018 - Corte di cassazione - sentenza n. 03096
Nel pubblico impiego, l’aspettativa retribuita per conseguire un dottorato di ricerca non spetta in caso di contratto di lavoro a termine.
08-02-2018 - Corte di cassazione - sentenza n. 03095
Nell’impiego pubblico, a differenza di quello privato, l’assemblea nei luoghi di lavoro non può essere convocata dal singolo componente della R.S.U.
07-02-2018 - Corte di cassazione sez.un.civ. - sentenza n. 02990
In caso di accertamento giudiziario di interposizione fittizia di manodopera, il datore di lavoro effettivo che rifiuti le prestazioni offerte dai lavoratori è obbligato a pagar loro la retribuzione.
06-02-2018 - Corte di cassazione - ordinanza n. 02842
La prescrizione del diritto alle prestazioni INAIL da malattia professionale (tre anni) decorre da quando l’interessato abbia avuto conoscenza della malattia, della sua origine professionale e del suo grado indennizzabile.
02-02-2018 - Corte di cassazione - sentenza n. 02600
La disdetta da un contratto collettivo può anche essere verbale.
02-02-2018 - Corte di cassazione - ordinanza n. 02598
Sui criteri di liquidazione equitativa del danno biologico.
31-01-2018 - Corte di cassazione - ordinanza n. 02466
I permessi per l’assistenza di familiari portatori di handicap vanno sottratti dal monte ferie solo se si cumulano di fatto col congedo parentale ordinario o per malattia del figlio.
30-01-2018 - Corte di cassazione - ordinanza n. 02303
Applicabile il rito Fornero anche alla domanda contro persona diversa dal datore di lavoro e di cui si chiede di accertare l’effettiva titolarità del rapporto.
30-01-2018 - Corte di cassazione - ordinanza n. 02293
Risarcibile la perdita di chances conseguente all’inadempimento datoriale dell’obbligo di assegnare al dirigente gli obiettivi annuali.
29-01-2018 - Corte di cassazione - ordinanza n. 02139
Sull’opzione per l’indennità sostitutiva della reintegrazione in caso di estinzione del rapporto di lavoro prima del suo esercizio.
23-01-2018 - Corte di cassazione - sentenza n. 01634
Non bastano le buste paga a provare il superamento del periodo di comporto per malattia.
19-01-2018 - Corte di cassazione - sentenza n. 01375
Solo per iscritto le modifiche consensuali di riduzione dell’orario di lavoro nel part time, possibili invece nel lavoro a tempo pieno anche “per facta concludentia”.
18-01-2018 - Corte di cassazione - sentenza n. 01172
L’ingegnere lavoratore dipendente che svolge anche attività professionale deve essere iscritto alla Gestione separata INPS, anche se versa il (solo) contributo integrativo alla INARCASSA.
17-01-2018 - Corte di cassazione - sentenza n. 01048
In materia di infortuni sul lavoro, la regola della stabilizzazione dei postumi oltre il decennio dalla costituzione della rendita riguarda unicamente gli aggravamenti originati dalla naturale evoluzione del relativo processo morboso.
16-01-2018 - Corte di cassazione - sentenza n. 00836
Eccessivo reagire a un demansionamento assentandosi dal lavoro.
11-01-2018 - Corte di cassazione - sentenza n. 00509
Legittimo il licenziamento del dipendente che, in congedo parentale, non accudisce il figlio per più di metà del tempo.
10-01-2018 - Corte di cassazione - sentenza n. 00330
Sul danno patrimoniale e non patrimoniale da demansionamento.
08-01-2018 - Corte di cassazione - sentenza n. 00216
In caso di accordo per la cessazione del rapporto di lavoro per accompagnamento alla pensione, è responsabile per danni il datore di lavoro che non comunica al dipendente la possibile maturazione dei requisiti del “beneficio amianto”.
04-01-2018 - Corte di cassazione - ordinanza n. 00082
Ancora sulla prova per presunzioni del danno non patrimoniale da demansionamento.
Ricorso per cassazione: artt. 115 e 116 c.p.c. e malgoverno delle risultanze istruttorie.
03-01-2018 - Corte di cassazione - ordinanza n. 00024
La dichiarazione di incostituzionalità di una legge abrogativa di altra legge precedente fa rivivere quest’ultima.
23-02-2018 - Consiglio di Stato, adunanza plenaria, sentenza 23 febbraio 2018 n. 1
Nel pubblico impiego (non contrattualizzato) non sono cumulabili, per il medesimo fatto lesivo, risarcimento danni e indennità per infermità a causa di servizio.
16-02-2018 - Tribunale di Milano
Licenziamento collettivo per riduzione di personale: la scelta dei lavoratori può essere limitata ai soli addetti alle unità produttive interessate dal progetto di ristrutturazione purché indipendenti e autonome.
15-02-2018 - Tribunale di Venezia
Riconosciuta l’origine professionale di una patologia da amianto in un dipendente delle ferrovie, pur se non addetto ad attività di manutenzione e riparazione.
08-02-2018 - Tribunale di Latina
Vizio di motivazione del licenziamento: tutela di diritto comune nelle piccole imprese (pre Jobs Act) .
05-02-2018 - Tribunale di Busto Arsizio (decreto)
La condanna di Ryanair per condotta antisindacale: riconosciuta la giurisdizione italiana e censurato l’atteggiamento non collaborativo nei confronti delle organizzazioni dei lavoratori.
31-01-2018 - Tribunale di Milano
L’outsourcing di un insieme di servizi eterogenei di assistenza informatica non costituisce cessione di un genuino ramo d’azienda.
16-01-2018 - Tribunale di Firenze
Il termine di prescrizione per i crediti di lavoro maturati in costanza di rapporto decorre dalla data di cessazione del rapporto di lavoro anche per i rapporti di lavoro assistiti da stabilità reale.
10-01-2018 - Corte d’Appello di Torino
Vanno computate ai fini della determinazione del premio di risultato le assenze dovute a causa di gravidanza, maternità, congedi parentali, malattia dei figli.
02-01-2018 - Tribunale di Bergamo (ordinanza)
Se la delibera di esclusione del socio lavoratore è illegittima, c’è reintegrazione.
07-02-2018 - Acea – Filctem/Cgil, Flaei/Cisl e Uiltec/Uil, ipotesi di Accordo quadro 7 febbraio 2018
Sottoscritta l’ipotesi di Accordo quadro tra l'azienda municipalizzata romana Acea (insieme a tutte le imprese del gruppo) e le OO.SS. comparativamente più rappresentative nel settore sul piano nazionale, con il quale, tra l’altro, l'azienda s’impegna ad applicare nei confronti di tutti i dipendenti del gruppo attualmente in servizio con contratto a tempo indeterminato nonché nei confronti del personale che verrà assunto le norme di cui art. 18 dello Statuto dei Lavoratori (come modificato dalla legge “Fornero” (n. 92/2012), anziché quelle del contratto di lavoro a tutele crescenti, con l'obiettivo di "promuovere occupazione stabile e di qualità".
04-12-2017 - ARAN-OO.SS., CCNQ 4 dicembre 2017 sulle prerogative sindacali nel settore dell’impiego pubblico
L’Aran ha pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 292 del 15 dicembre 2017, pag. 45, il Contratto collettivo nazionale quadro sulle modalità di utilizzo dei distacchi, aspettative e permessi, nonché delle altre prerogative sindacali nel pubblico impiego, sottoscritto con le Confederazioni sindacali del pubblico impiego, in data 4 dicembre 2017
02-03-2018 - INPS, Circolare 40/2018
Con la circolare, l’INPS impartisce le istruzioni operative e contabili relativamente all'esonero contributivo per le nuove assunzioni a tempo indeterminato di giovani, come previsto nella legge 205 del 27 dicembre 205. Di particolare interesse è l’indicazione contenuta nel paragrafo n. 2 della circolare, relativo alla “Natura dell’esonero contributivo”, laddove l’INPS ritiene che questo sia estensibile anche ai contratti di lavoro subordinato stipulati dal 1° gennaio 2018 a condizioni più favorevoli di quelle previste per quello a tutele crescenti.
15-02-2017 - INPS, Messaggio 710/2018
Col messaggio, l’INPS precisa che, ai fini del perfezionamento del requisito delle 13 settimane di contribuzione utile per l’accesso alla prestazione NaSpI, saranno considerati utili i contributi figurativi accreditati per maternità obbligatoria (se all'inizio dell’astensione risulta già versata o dovuta contribuzione contro la disoccupazione) e periodi di congedo parentale.
13-02-2018 - INPS, Circolare 28/2018
Con la circolare n. 28 del 13 febbraio 2018 l'INPS dirama le istruzioni operative per accedere all'Ape volontario, ossia il "prestito finanziario con garanzia pensionistica" che consentirà a chi avrà almeno 63 anni nel 2018 (o almeno 63 anni e 5 mesi nel 2019) di uscire in anticipo dal lavoro.
13-02-2018 - INPS, Messaggio 661/2018
In ottemperanza all'ordinanza del Tribunale di Milano del 12 dicembre 2017 e con riserva di ripetizione all’esito dell’impugnazione della stessa, l'INPS, con il messaggio n. 661 del 13 febbraio 2018, ha esteso il riconoscimento del premio alla nascita o all'adozione di un minore, del valore di 800 euro, alle madri straniere regolarmente presenti in Italia che ne facciano domanda e che si trovino nelle condizioni giuridico-fattuali di cui all’art. 1, comma 353 della legge n. 232/2016. Le richieste in precedenza erano state respinte in applicazione delle circolari n. 39/2017, n. 61/2017 e n. 78/2017.
02-01-2018 - ANPAL, Decreto 3/2018
Col decreto, l'ANPAL ha istituito, nell’ambito del programma “Iniziativa occupazione giovani”, l'incentivo denominato “Incentivo Occupazione NEET” per le imprese che nel corso del 2018 assumano a tempo indeterminato o in apprendistato professionalizzante dipendenti di età compresa tra i 16 ed i 29 anni iscritti al programma Garanzia Giovani.
02-01-2018 - ANPAL, Decreto 2/2018
L'ANPAL istituisce per il 2018 lo speciale “Incentivo Occupazione Mezzogiorno” per le aziende che assumano dipendenti infra trentacinquenni (o più se disoccupati da oltre 6 mesi) a tempo indeterminato o in apprendistato professionalizzante nelle regioni del Mezzogiorno d'Italia.

References: CGUE 
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