Source: http://docplayer.it/8789128-Pagina-1di-12-do40-modulo-1-normativo-giuridico-moduli-1-e-21-12-2011-responsabilita-civile-e-penale-e-learnin.html
Timestamp: 2020-08-14 17:33:29+00:00

Document:
Pagina 1di 12 DO40. MODULO 1: normativo giuridico (Moduli 1 e 21/12/2011. responsabilità civile e penale e LEARNIN - PDF Free Download
Download "Pagina 1di 12 DO40. MODULO 1: normativo giuridico (Moduli 1 e 21/12/2011. responsabilità civile e penale e LEARNIN"
1 DOCUMENTO Pagina 1di 12 Redatto da Verificato Approvato Rev. Ines Magnani Malvolti Daniela firma firma Carlo Veronesi FIGURA ORE DOCUMENTI LEGGE CONTENUTI della FORMAZIONE Datore di Lavoro autonominato D. Lgs. 81/08 art. 17 : Responsabile Servizio Prevenzione comma 1 lettera b) e Protezione art.34 comma RSPP = DDL* NOTE Corso base ore* MODULO 1: normativo giuridico (Moduli 1 e sistema legislativo della sicurezza 2 anche in Verifica apprendimento (test o colloquio) responsabilità civile e penale e tutela amministrativa Linee applicative responsabilità amministrativa + sistema istituzionale della prevenzione ento entro soggetti del sistema di prevenzione 5 anni aziendale ore sistema di qualificazione imprese (anche in MODULO 2: gestionale- gestione e organizzazione della sicurezza criteri e strumenti per individuazione e valutazione rischi infortuni mancati e modalità di accadimento risultanze dell attività di partecipazione DVR modelli di organizzazione e gestione sicurezza obblighi connessi ai contratti di appalto o d opera o di somministrazione DUVRI Gestione documentazione tecnico amministrativa Organizzazione di prevenzione incendi, primo soccorso e gestione Tutti i DDL = RSPP nominati prima del e anche dopo hanno nuovo obbligo di aggiornamento (se esonerati da formazione art. 95, DLgs 626/94 entro 11/1/2014 altrimenti entro 5 anni) Allegato 2 DDL = RSPP solo per queste aziende: az. artigiane e industriali fino 30 lav.* az. agricole zoo fino a 30 lav. az. pesca fino a 20 lav. altre fino a 200 lav. * escluse aziende con rischi particolari e strutture di ricovero e cura La nomina deve essere conservata in azienda Nota- una parte non superiore ad 1/3 (2 ore) del percorso di aggiornamento può essere svolta anche con la partecipazione a convegni o seminari, a condizione che essi trattino delle materie di cui al punto 7 dell Accordo Stato Regioni del e che prevedano una verifica finale di apprendimento. Nota- Per i soggetti già formati al 11/01/2012 l aggiornamento deve essere effettuato entro il 11/01/2017. Per i soggetti formati dopo il 11/01/2012 l aggiornamento deve essere effettuato entro 5 anni dalla data del completamento del percorso formativo.
2 Pagina 2di 12 Datore di Lavoro autonominato Responsabile Servizio Prevenzione Protezione RSPP = DDL* + addetto antincendio + addetto pronto soccorso Solo aziende fino a 5 (escluse aziende con rischi particolari) Corso base ore* (Moduli 1 e 2 anche in + Verifica apprendimento D. Lgs. 81/08 art. 17 comma 1 lettera b) e art.34 comma 1-1 bis- 2-3 Linee applicative emergenze MODULO 3: tecnicoindividuazione e valutazione dei rischi Principali fattori di rischio e misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione Rischio stress lavoro correlato Rischi di genere, età e provenienza da altri paesi DPI Sorveglianza sanitaria MODULO 4: relazionale - formazione e consultazione dei Informazione, formazione e addestramento Tecniche di comunicazione Sistema di relazioni aziendali e comunicazione in azienda Consultazione e partecipazione RLS Natura, funzioni e modalità di nomina/elezione RLS : MODULO 1: giuridico normativo sistema legislativo della sicurezza responsabilità civile e penale e tutela amministrativa responsabilità amministrativa sistema istituzionale della prevenzione Tutti i DDL = RSPP nominati prima del e anche dopo hanno nuovo obbligo di aggiornamento (se esonerati da formazione art. 95 DLgs 626/94 entro 11/1/2014 altrimenti entro 5 anni) Allegato 2 DDL = RSPP solo per queste aziende: az. artigiane e industriali fino 30 lav.* az. agricole zoo fino a 30 lav.
3 Pagina 3di 12 ento entro 5 anni ore (anche in Vedi corsi specifici soggetti del sistema di prevenzione aziendale sistema di qualificazione imprese MODULO 2: gestionale- gestione e organizzazione della sicurezza criteri e strumenti per individuazione e valutazione rischi infortuni mancati e modalità di accadimento risultanze dell attività di partecipazione DVR modelli di organizzazione e gestione sicurezza obblighi connessi ai contratti di appalto o d opera o di somministrazione DUVRI Gestione documentazione tecnico amministrativa Organizzazione di prevenzione incendi, primo soccorso e gestione emergenze MODULO 3: tecnicoindividuazione e valutazione dei rischi Principali fattori di rischio e misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione Rischio stress lavoro correlato Rischi di genere, età e provenienza da altri paesi DPI Sorveglianza sanitaria az. pesca fino a 20 lav. altre fino a 200 lav. * escluse aziende con rischi particolari e strutture di ricovero e cura La nomina deve essere conservata in azienda Nota- una parte non superiore ad 1/3 (2 ore) del percorso di aggiornamento può essere svolta anche con la partecipazione a convegni o seminari, a condizione che essi trattino delle materie di cui al punto 7 dell Accordo Stato Regioni del e che prevedano una verifica finale di apprendimento. Nota- Per i soggetti già formati al 11/01/2012 l aggiornamento deve essere effettuato entro il 11/01/2017. Per i soggetti formati dopo il 11/01/2012 l aggiornamento deve essere effettuato entro 5 anni dalla data del completamento del percorso formativo.
4 Pagina 4di 12 Datore di Lavoro non RSPP che svolge direttamente l incarico di: - addetto antincendio - addetto pronto soccorso Vedi corsi specifici (vedi corsi specifici) DLgs 81/08 art.34 comma 1 bis MODULO 4: relazionale - formazione e consultazione dei Informazione, formazione e addestramento Tecniche di comunicazione Sistema di relazioni aziendali e comunicazione in azienda Consultazione e partecipazione RLS Natura, funzioni e modalità di nomina/elezione RLS Vedi corsi specifici Vedi corsi specifici Solo aziende fino a 5 (escluse aziende con rischi particolari), anche nel caso di RSPP interno o esterno. Responsabile Servizio Prevenzione Protezione interno o esterno Mod. A 28 ore Mod. B da 12 a 68 ore Mod. C 24 ore + aggiorname nto quinquennal e 40 /60 ore Lettera con Curriculum professionale (minimo diplomato)* corsi specifici D. Lgs. 195/03 art. 32 D. Lgs. 81/2008 del 26/01/06 del 05/10/06 art. 2 c.1 D. Lgs.276/03 Requisiti e formazione definiti nel D. Lgs. 195/03 e del 26/01/06. La nomina deve essere conservata in azienda * RSPP con 6 mesi di esperienza maturata al , possono non essere diplomati previo svolgimento dei corsi previsti RSPP interno obbligatorio art.31 c. 6 Nota- l obbligo di aggiornamento decorre dalla data dell attestato di frequenza al modulo B. Per gli esonerati sulla base dell esperienza professionale > 3 anni maturata alla data del
5 Pagina 5di 12 Addetto al Servizio Prevenzione Protezione Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza art. 47 c add. eletto tra i Mod. A 28 ore Mod. B da 12 a 68 ore + aggiorname nto quinquennal e 28 ore Lettera con Curriculum professionale (minimo diplomato)* corsi specifici Linee applicative art. 32 D. Lgs. 81/2008 Linee applicative Requisiti e formazione definiti nel D. Lgs. 195/03 e del 26/01/ , l obbligo di aggiornamento decorre dal e l aggiornamento deve essere completato entro il , pena la perdita di operatività. Per gli esonerati sulla base di laurea specifica, l obbligo di aggiornamento decorre dal e l aggiornamento deve essere completato entro il Per i laureati dopo il l obbligo di aggiornamento decorre dalla data di conseguimento della laurea specifica. Lettera di nomina da conservare in azienda * ADDETTO con 6 mesi di esperienza maturata al , riferiti alla nomina, possono non essere diplomati. Nota- l obbligo di aggiornamento decorre dalla data dell attestato di frequenza al modulo B. Per gli esonerati sulla base dell esperienza professionale > 3 anni maturata alla data del , l obbligo di aggiornamento decorre dal e l aggiornamento deve essere completato entro il , pena la perdita di operatività. Per gli esonerati sulla base di laurea specifica, l obbligo di aggiornamento decorre dal e l aggiornamento deve essere completato entro il Per i laureati dopo il l obbligo di aggiornamento decorre dalla data di conseguimento della laurea specifica. 32 ore (di art D. Lgs.81/08 art. 37 comma 11 D. Lgs.81/08 La sua firma deve essere presente sulla cui 12 per Legislazione vigente valutazione dei rischi (art.29 c.2) rischi Soggetti coinvolti specifici) * aggiornamento annuale: 4 ore az. da 15 a 50
6 Pagina 6di 12 >15 add. eletto tra le RSU art. 47 c. 7 1 fino a 200 addetti 3 da 201 a 1000 addetti 6 in tutte le altre Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale di Sito (in tutti i casi in cui non sia stato eletto un RLS interno). Dirigenti ento annuale 4/8 ore * 64 ore* ento annuale 8 ore 16 ore (anche in Verifica di apprendimento Verbale dell incontro o riunione con firme dei art D.Lgs.81/08 art.15 c. 1 lettera o art. 37 D. Lgs. 81/08 comma 7 Fattori di rischio Valutazione dei rischi Misure di prevenzione e protezione Attività di rappresentanza Tecnica delle comunicazione Da stabilirsi in sede di contrattazione collettiva : MODULO 1: giuridico normativo sistema legislativo sicurezza Applicazione facoltativa dei organi di vigilanza e procedure contenuti dell Accordo ispettive ento 6 ore Stato Regioni soggetti del sistema di prevenzione ogni 5 anni Verifica di 21/12/2012 aziendale (anche in apprendimento (test o (presunzione semplice delega di funzioni colloquio) di conformità alla responsabilità civile e penale e norma se applicato). tutela assicurativa responsabilità amministrativa Accordi aziendali sistema istituzionale prevenzione possono disciplinare sistema di qualificazione imprese e diverse modalità della patente a punti in edilizia formazione previa MODULO 2: gestionale gestione e consultazione del RLS. organizzazione della sicurezza modelli di organizzazione e Linee applicative gestione sicurezza Gestione documentazione tecnico amministrativa obblighi connessi ai contratti di appalto o d opera o di dip. e 8 ore az. oltre i 50 dip. La designazione o elezione deve essere conservata in azienda. * Formazione entro 3 mesi dalla designazione/elezione. Nota- una parte non superiore ad 1/3 (2 ore) del percorso di aggiornamento può essere svolta anche con la partecipazione a convegni o seminari, a condizione che essi trattino delle materie di cui al punto 9 dell Accordo Stato Regioni del e che prevedano una verifica finale di apprendimento. Nota- Per i soggetti già formati al 11/01/2012 l aggiornamento deve essere effettuato entro il 11/01/2017. Per i soggetti formati dopo il 11/01/2012 l aggiornamento deve essere effettuato entro 5 anni dalla data del completamento del percorso formativo.
7 Pagina 7di 12 somministrazione Organizzazione di prevenzione incendi, primo soccorso e gestione emergenze Organizzazione ed esercizio della vigilanza delle attività lavorative Ruolo di RSPP e ASPP MODULO 3: tecnico individuazione e valutazione dei rischi Criteri e strumenti per individuazione e valutazione dei rischi Rischio stress lavoro correlato Rischi di genere, età e provenienza da altri paesi Rischio interferenziale e gestione del rischio nei lavori in appalto Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio Infortuni mancati e attività di partecipazione dei e dei preposti DPI Sorveglianza sanitaria MODULO 4: relazionale comunicazione, formazione e consultazione dei Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo Importanza strategica della informazione, formazione e addestramento
8 Pagina 8di 12 Preposti Lavoratori 8 ore (punti da 1 a 5 anche in ento 6 ore ogni 5 anni (anche in Formazion e generale: 4 ore (anche in Verbale dell incontro o riunione con firme dei Verifica di apprendimento (test o colloquio) Verbale dell incontro o riunione con firme dei art.15 c. 1 lettera o art. 37 D.Lgs. 81/08 comma 7 Applicazione facoltativa dei contenuti dell Accordo Stato Regioni 21/12/2012 (presunzione semplice di conformità alla norma se applicato).. Accordi aziendali possono disciplinare diverse modalità della formazione previa consultazione del RLS. Linee applicative art. 37 D. Lgs. 81/08 Tecniche di comunicazione Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti Consultazione e partecipazione RLS Natura, funzioni e modalità di nomina /elezione RLS : 1. soggetti del sistema di prevenzione aziendale 2. relazione tra soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione 3. definizione e individuazione fattori di rischio 4. Incidenti e infortuni mancati 5. Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei 6. Valutazione dei rischi 7. Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione 8. Esercizio della funzione di controllo dell osservanza da parte dei delle disposizioni di legge e aziendali, dei mezzi di protezione collettivi e individuali : FORMAZIONE GENERALE Concetti di rischio Danno Prevenzione Individuazione dei preposti Nota- l aggiornamento da preposto è comprensivo anche di quello da lavoratore Nota- una parte non superiore ad 1/3 (2 ore) del percorso di aggiornamento può essere svolta anche con la partecipazione a convegni o seminari, a condizione che essi trattino delle materie di cui al punto 9 dell Accordo Stato Regioni del e che prevedano una verifica finale di apprendimento. Nota- Per i soggetti già formati al 11/01/2012 l aggiornamento deve essere effettuato entro il 11/01/2017. Per i soggetti formati dopo il 11/01/2012 l aggiornamento deve essere effettuato entro 5 anni dalla data del completamento del percorso formativo. Nota Deve essere considerata formazione aggiuntiva, non ricompressa nella formazione specifica, quella disciplinata da Norme Speciali (attrezzature di lavoro, ponteggi, amianto, ) Nota - I neo-assunti devono essere
9 Pagina 9di 12 Formazion e specifica: ore ento 6 ore ogni 5 anni (anche in Protezione Organizzazione della prevenzione aziendale Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali Organi di vigilanza, controllo e assistenza FORMAZIONE SPECIFICA Rischi infortuni Meccanici generali Elettrici generali Macchine Attrezzature Cadute dall alto Rischi da esplosione Rischi chimici Nebbie oli fumi vapori - polveri Etichettatura Rischi cancerogeni Rischi biologici Rischi fisici Rumore Vibrazioni Radiazioni Microclima e illuminazione Videoterminali DPI Organizzazione del lavoro Ambienti di lavoro Stress lavoro-correlato Movimentazione manuale dei carichi Movimentazione merci Segnaletica formati anteriormente oppure, se ciò non è possibile, contestualmente all assunzione; in quest ultimo caso la formazione deve essere completata entro e non oltre 60 gg dall assunzione. Nota- una parte non superiore ad 1/3 (2 ore) del percorso di aggiornamento può essere svolta anche con la partecipazione a convegni o seminari, a condizione che essi trattino delle materie di cui al punto 9 dell Accordo Stato Regioni del e che prevedano una verifica finale di apprendimento. Nota- Per i soggetti già formati al 11/01/2012 l aggiornamento deve essere effettuato entro il 11/01/2017. Per i soggetti formati dopo il 11/01/2012 l aggiornamento deve essere effettuato entro 5 anni dalla data del completamento del percorso formativo Nota I corsi di formazione per i vanno realizzati previa richiesta di collaborazione (anche tramite posta elettronica), da parte del Datore di Lavoro, agli Enti Bilaterali e agli Organismi Paritetici. Nel caso i cui il Datore di Lavoro intenda far svolgere la formazione da un ente formativo, può dare specifico mandato a questo di inviare, per suo conto, la richiesta di collaborazione all organismo paritetico.
10 Pagina 10di 12 Emergenze Procedure di sicurezza in base al rischio specifico Procedure esodo e incendi Procedure organizzative primo soccorso Incidenti e infortuni mancati Altri rischi Lavoratori atipici: - somministrati - distaccati - a progetto - collaboratori coordinati e continuativi - prestazioni occasionali di tipo accessorio - a domicilio - a distanza vedi formazione Verbale dell incontro o riunione con firme dei Contratti di lavoro art. 3 c D. Lgs. 81/08 D. Lgs. 276/2003 Si vedano i vari obblighi previsti per i diversi soggetti nell articolo 3 D. Lgs. 81/2008. Lavoratori autonomi e imprese familiari vedi formazione art. 21 c. 2 lettera b art. 37 D. Lgs. 81/08 comma 8 Rischi specifici delle attività svolte Hanno facoltà di: partecipare a corsi di formazione specifici in materia di salute e sicurezza sul lavoro, incentrati sui rischi propri delle attività svolte Nota La Circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 16/2012 ha chiarito che, nel caso di attività in cantiere, se il lavoratore autonomo opera senza proprie attrezzature e macchine e quindi senza un autonoma capacità organizzativa e realizzativa ma alle dipendenze di altra impresa, egli ha l obbligo di formazione.
11 Pagina 11di 12 Addetti Prevenzione incendi PI minimo 2 addetti Aziende Alto rischio Imprese edili che operano cantieri al chiuso (in galleria, ambienti confinati, ) con uso di fiamme, infiammabili o esplosivi. 16 ore ento 8 ore ogni 3 anni* Attestato con esame di idoneità sostenuto presso i Vigili del Fuoco Decreto del Ministero degli Interni del Art.18 comma 1 lett b) 37 comma 9 43 comma 1 lett. b) 46 D. Lgs. 81/08 Circ. del Ministero degli Interni del L incendio e la prevenzione incendi Protezione antincendio e procedure ad adottare Esercitazione Pratica Nomina in azienda con indicazione del nome e dell incarico Obbligo esame VV.F.: (rischio incidenti rilevanti- centrali termo-nucleari-esplosivicombustibili- att. comm. espositive > mq- aeroporti-ospedali-alberghi >200 postiscuole e uffici >1000 add.- cantieri scavi >50m e con esplosivi) Addetti Prevenzione incendi PI minimo 2 addetti Aziende Medio rischio (con Certificato di Prevenzione Incendi) Le Imprese Edili sono classificabili nel medio rischio 8 ore ento 5 ore ogni 3 anni* Attestato * Nota n del della Direzione Regionale dei VV. F. dell Emilia Romagna Decreto del Ministero degli Interni del Art.18 comma 1 lett b) 37 comma 9 43 comma 1 lett. b) 46 D. Lgs. 81/08 Circ. del Ministero degli Interni del L incendio e la prevenzione incendi Protezione antincendio e procedure ad adottare Esercitazione Pratica Nomina in azienda con indicazione del nome e dell incarico Obbligo dell esame con VVF per aziende all. X: (att. comm. espositive > mq- uffici>500 addetti - alberghi >100 posti - scuole > 300 addetti.- locali spettacoli >100 posti - edifici d arte >1000 m) * Nota n del della Direzione Regionale dei VV. F. dell Emilia Romagna
12 Pagina 12di 12 Addetti Prevenzione incendi PI minimo 2 addetti Aziende Basso rischio 4 ore ento 2 ore ogni 3 anni* Attestato Decreto del Ministero degli Interni del Art.18 comma 1 lett b) 37 comma 9 43 comma 1 lett. b) 46 D. Lgs. 81/08 L incendio e la prevenzione incendi Protezione antincendio e procedure ad adottare Esercitazione Pratica Nomina in azienda con indicazione del nome e dell incarico Circ. del Ministero degli Interni del Addetti Primo Soccorso PS Gruppo A I-II-III minimo 2 addetti Le Imprese Edili sono classificabili nel Gruppo A Addetti Primo Soccorso PS Gruppo B Da 3 addetti in poi e non rientranti nel Gruppo A Gruppo C - Meno di 3 addetti e non rientranti nel Gruppo A minimo 2 addetti 16 ore ento 6 ore ogni 3 anni 12 ore ento 4 ore ogni 3 anni Attestato Attestato * Nota n del della Direzione Regionale dei VV. F. dell Emilia Romagna Decreto 388/2003 Art.18 comma 1 lett b) 37 comma 9 43 comma 1 lett. b) 45 D. Lgs. 81/08 Decreto 388/2003 Art.18 comma 1 lett b) 37 comma 9 43 comma 1 lett. b) 45 D. Lgs. 81/08 Modulo A 8h: - Allertare i soccorsi - Emergenza Sanitaria - Interventi di primo soccorso Modulo B 4h: - Traumi e patologie specifiche Modulo C 4h: - Addestramenti Modulo A 4h: - Allertare i soccorsi - Emergenza Sanitaria - Interventi di primo soccorso Modulo B 4h: - Traumi e patologie specifiche Modulo C 4h: - Addestramenti Nomina in azienda con indicazione del nome e dell incarico I- rischio incidenti rilevanti- centrali termonucleari-esplosivi-combustibili- cave e minierelavori in sotterraneo II -più di 5 addetti Indice Inabilità > 4 III- aziende Agricole >5 Addetti Tempo indet. Nomina in azienda con indicazione del nome e dell incarico

References: art. 17
 art.34
 art. 95
 art. 17
 art.34
 art. 95
 art.34
 art. 32
 art. 2
 art.31
 art. 47
 art. 32
 art. 37
 art. 47
 art.15
 art. 37
 art.15
 art. 37
 art. 37
 art. 3
 articolo 3
 art. 21
 art. 37
 Art.18
 Art.18
 Art.18
 Art.18
 Art.18