Source: http://www.dsclex.ro/legislatie/2006/ianuarie2006/mo2006_54.htm
Timestamp: 2020-02-23 13:43:26+00:00

Document:
MONITORUL OFICIAL AL ROMANIEI Nr. 54/2006
Anul 174 (XVIII) - Nr. 54 LEGI, DECRETE, HOTÃRÂRI SI ALTE ACTE Vineri, 20 ianuarie 2006
1.859/2005. – Hotãrâre pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru somaj si stimularea ocupãrii fortei de muncã, aprobate prin Hotãrârea Guvernului nr. 174/2002
1.348/2005. – Ordin al ministrului agriculturii, pãdurilor si dezvoltãrii rurale pentru aprobarea Regulilor privind testarea si înregistrarea soiurilor de plante agricole*)
1.349/2005. – Ordin al ministrului agriculturii, pãdurilor si dezvoltãrii rurale pentru aprobarea Regulilor privind testarea si înregistrarea soiurilor de legume*)
37. – Ordin al ministrului sãnãtãtii privind tarifele pentru prestatiile efectuate de directiile de sãnãtate publicã judetene si a municipiului Bucuresti si de institutele de sãnãtate publicã
- Hotãrârea Camerei Deputatilor nr. 34/2005;
- Regulamentul Camerei Deputatilor, republicat
*) Ordinele nr. 1.348/2005 si 1.349/2005 se publicã ulterior în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 54 bis în afara abonamentului, care se poate achizitiona de la Centrul pentru relatii cu publicul al Regiei Autonome “Monitorul Oficial“, Bucuresti, sos. Panduri nr. 1.
pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru somaj si stimularea ocupãrii fortei de muncã, aprobate prin Hotãrârea Guvernului nr. 174/2002
În temeiul art. 108 din Constitutia României, republicatã, si al art. II alin. (2) din Ordonanta de urgentã a Guvernului nr. 144/2005 pentru modificarea si completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru somaj si stimularea ocupãrii fortei de muncã,
Articol unic. – Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru somaj si stimularea ocupãrii fortei de muncã, aprobate prin Hotãrârea Guvernului nr. 174/2002, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 181 din 18 martie 2002, cu modificãrile si completãrile ulterioare, se modificã si se completezã dupã cum urmeazã:
1. La articolul 10 se introduce un nou alineat, alineatul (2), cu urmãtorul cuprins:
“(2) În vederea încheierii unui contract de asigurare pentru somaj, calitatea de asigurat în sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurãri sociale, precum si în sistemul asigurãrilor sociale de sãnãtate se dovedeste cu contractul de asigurare sau cu orice alt document justificativ privind dobândirea calitãtii de asigurat în cadrulacestor sisteme de asigurãri sociale, eliberat de institutiile competente potrivit legii, în original si copie.“
“Art.12. – Salariul de bazã minim brut pe tarã garantat în platã, prevãzut la art. 22 alin. (2) din lege ca limitã inferioarã a venitului lunar la care se pot asigura persoanele prevãzute la art. 20 din lege si la care se calculeazã contributia datoratã bugetului asigurãrilor pentru somaj, este salariul de bazã minim brut pe tarã garantat în platã stabilit prin hotãrâre a Guvernului, în vigoare în luna pentru care se plãteste aceastã contributie.“
3. Alineatul (1) al articolului 15 va avea urmãtorul cuprins:
“Art.15. – (1) Somerii prevãzuti la art. 17 din lege, care realizeazã venituri din activitãti autorizate potrivit legii, vor beneficia de indemnizatie de somaj în conditiile art. 34 alin. (1), respectiv alin. (3) din lege, dacã dovedesc cã acele venituri nu depãsesc salariul de bazã minim brut pe tarã garantat în platã, în vigoare în luna pentru care se face dovada.“
“Art.18. – (1) În vederea certificãrii stagiilor de cotizare si stabilirii dreptului la indemnizatie de somaj, angajatorii au obligatia de a elibera persoanelor cãrora le înceteazã raporturile de muncã sau de serviciu o adeverintã din care sã rezulte baza lunarã de calcul prevãzutã la art. 14, pentru fiecare lunã, din ultimele 12 luni, pentru care acestia le-au retinut si virat la bugetul asigurãrilor pentru somaj contributia individualã prevãzutã la art. 27 din lege si au plãtit contributia datoratã de angajator prevãzutã la art. 26 din lege, anterioare datei încetãrii raporturilor de muncã sau de serviciu, conform modelului prevãzut în anexa nr. 26, si, dupã caz, urmãtoarele:
a) dacã înregistreazã debite la bugetul asigurãrilor pentru somaj;
b) perioada pentru care nu s-au plãtit contributiile la bugetul asigurãrilor pentru somaj si suma aferentã acestei perioade;
c) dacã se regãsesc în una dintre situatiile prevãzute la art. 34 alin. (2) din lege.
(2) În situatia în care nu s-a întocmit carnet de muncã, adeverinta prevãzutã la alin. (1) va contine si perioadele în care s-a prestat activitatea, perioadele pentru care raporturile de muncã sau de serviciu au fost suspendate, precum si data si motivul încetãrii acestora.
(3) În cazul angajatorilor pentru care, potrivit prevederilor legale, inspectoratul teritorial de muncã certificã înscrierile din carnetele de muncã sau efectueazã aceste înscrieri, adeverinta prevãzutã la alin. (1) se vizeazã de cãtre inspectoratul teritorial de muncã.“
5. Articolul 19 va avea urmãtorul cuprins:
“Art.19. – (1) Certificarea stagiilor de cotizare realizate anterior datei de 1 martie 2002 se face de cãtre agentiile pentru ocuparea fortei de muncã, potrivit art. 36 din lege, în baza certificatului întocmit conform modelului prevãzut în anexa nr. 5.
(2) Certificarea stagiilor de cotizare realizate ulterior datei de 1 martie 2002 se face, dupã caz, pe baza:
a) declaratiei lunare privind evidenta nominalã a asiguratilor si a obligatiilor de platã la bugetul asigurãrilor pentru somaj si a adeverintei eliberate de angajator potrivit art. 18 sau, dupã caz, doar pe baza adeverintei eliberate de angajator potrivit art. 18, în cazul în care se constatã cã angajatorul nu a depus declaratia, pentru persoanele care au fost asigurate obligatoriu prin efectul legii, prevãzute la art. 19 din lege;
b) contractului de asigurare pentru somaj prin însumarea lunilor pentru care s-a achitat contributia la bugetul asigurãrilor pentru somaj, pentru persoanele care au fost asigurate în baza unui contract de asigurare pentru somaj.
(3) Certificarea stagiilor de cotizare prevãzute la alin. (2) se face de cãtre agentiile pentru ocuparea fortei de muncã prin certificatul întocmit conform modelului prevãzut în anexa nr. 25.
(4) Procedura privind declararea lunarã de cãtre angajatori a evidentei nominale a asiguratilor si a obligatiilor de platã la bugetul asigurãrilor pentru somaj se aprobã prin ordin al ministrului muncii, solidaritãtii sociale si familiei, care se publicã în Monitorul Oficial al României, Partea I.“
6. Dupã articolul 191 se introduce un nou articol, articolul 191, cu urmãtorul cuprins:
“Art.191. – Prin salariu de bazã lunar brut, prevãzut la art. 39 alin. (2) lit. b) din lege, se întelege baza lunarã de calcul prevãzutã la art. 14.“
7. Alineatul (2) al articolului 24 va avea urmãtorul cuprins:
“(2) Încetarea plãtii indemnizatiilor de somaj pentru motivul prevãzut la art. 44 lit. b) din lege se face cu data de întâi a lunii în care beneficiarul a realizat venituri mai mari decât salariul de bazã minim brut pe tarã garantat în platã, în vigoare.“
8. Alineatul (1) al articolului 292 va avea urmãtorul cuprins:
“Art.292. – (1) Selectia angajatorilor se realizeazã în limita sumelor disponibile cu aceastã destinatie, în baza unor criterii administrative, de eligibilitate si selectie.“
9. La articolul 292 alineatul (7), literele b) si c) vor avea urmãtorul cuprins:
“b) numãrul de someri înregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de muncã, încadrati în muncã în ultimele 12 luni premergãtoare lunii în care se organizeazã selectia angajatorilor;
c) categoriile de someri înregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de muncã, încadrati în muncã în ultimele 12 luni premergãtoare lunii în care se organizeazã selectia angajatorilor;“.
10. Articolul 30 va avea urmãtorul cuprins:
“Art.30. – Prin modificãri substantiale ale numãrului si structurii profesionale a personalului, prevãzute la art. 49 din lege, se întelege concedierea unui numãr de persoane, dupã cum urmeazã:
a) cel putin 10 salariati, dacã angajatorul care disponibilizeazã are încadrati mai mult de 20 de salariati si mai putin de 100 de salariati;
c) cel putin 30 de salariati, dacã angajatorul care disponibilizeazã are încadrati cel putin 300 de salariati.“
11. Alineatele (1) si (2) ale articolului 361 vor avea urmãtorul cuprins:
“Art.361. – (1) Persoanele înregistrate la agentiile pentru ocuparea fortei de muncã, care desfãsoarã activitãti în mediul rural si nu realizeazã venituri lunare sau realizeazã venituri lunare mai mici decât salariul de bazã minim brut pe tarã garantat în platã, beneficiazã în mod gratuit de servicii de formare profesionalã, dacã dovedesc cã acele venituri nu depãsesc salariul de bazã minim brut pe tarã garantat în platã, în vigoare în luna pentru care se face dovada.
(2) Veniturile prevãzute la art. 66 alin. (1) din lege sunt venituri realizate în luna premergãtoare depunerii cererii de înscriere si se certificã de cãtre organele fiscale teritoriale subordonate Ministerului Finantelor Publice sau de serviciile de specialitate ale autoritãtilor administratiei publice locale care au responsabilitãti fiscale.“
12. La articolul 37 alineatul (1), litera a) va avea urmãtorul cuprins:
“a) sã participe la toate activitãtile cuprinse în programul de formare profesionalã, sã îndeplineascã toate cerintele prevãzute de acesta si sã se prezinte la examenul de absolvire sau la reexaminare;“.
13. Dupã alineatul (6) al articolului 37 se introduce un nou alineat, alineatul (7), cu urmãtorul cuprins:
“(7) Neprezentarea la examenul de absolvire sau la reexaminare a persoanelor care participã la programe de formare profesionalã gratuite, din alte motive decât cele prevãzute la alin. (3), constituie refuz nejustificat în sensul art. 25 si, dupã caz, atrage încetarea plãtii indemnizatiei de somaj conform art. 44 lit. e) din lege.“
14. Dupã articolul 43 se introduc patru noi articole, articolele 431–434, cu urmãtorul cuprins:
“Art.431. – (1) Dreptul sub formã de primã, prevãzut la art. 731 alin. (1) din lege, se acordã absolventilor care îndeplinesc cumulativ urmãtoarele conditii:
a) sunt absolventi ai institutiilor de învãtãmânt sau absolventi ai scolilor speciale, în vârstã de minimum 16 ani, înregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de muncã judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, în a cãror razã teritorialã îsi au domiciliul sau, dupã caz, resedinta;
b) nu se regãsesc în una dintre situatiile prevãzute la art. 731 alin. (5) din lege;
c) nu au avut raporturi de muncã sau de serviciu în perioada cuprinsã între absolvirea studiilor si încadrarea în muncã;
d) se încadreazã în muncã potrivit art. 731 alin. (1) din lege în termen de 12 luni de la data absolvirii.
(2) Pentru acordarea primei prevãzute la art. 731 alin. (1) din lege, persoanele îndreptãtite vor depune la agentia pentru ocuparea fortei de muncã judeteanã, respectiv a municipiului Bucuresti, unde se aflã în evidentã, în termen de maximum 60 de zile de la data angajãrii dupã absolvirea studiilor, urmãtoarele documente:
a) cerere conform modelului prevãzut în anexa nr. 23;
c) actul de absolvire a institutiei de învãtãmânt, în copie;
d) înstiintare emisã de angajator privind încadrarea în muncã;
e) actul în baza cãruia absolventul a fost încadrat în muncã, în copie;
f) declaratie pe propria rãspundere a absolventului cã la data absolvirii studiilor si în perioada cuprinsã între aceastã datã si încadrarea în muncã nu a avut raporturi de muncã sau de serviciu, precum si cã la data solicitãrii dreptului nu urmeazã o formã de învãtãmânt;
g) declaratie pe propria rãspundere a angajatorului din care sã rezulte cã în ultimii 2 ani acesta nu a mai fost în raporturi de muncã sau de serviciu cu persoana respectivã si nu are obligatia, potrivit legii, de a o angaja;
h) angajamentul absolventului pentru respectarea art. 76 alin. (1) din lege, potrivit modelului prevãzut în anexa nr. 13, care constituie titlu executoriu, potrivit legii.
(3) Termenul prevãzut la alin. (2) este termen de decãdere din dreptul de a beneficia de prima prevãzutã la art. 731 alin. (1) din lege.
(4) Dreptul sub formã de primã, prevãzut la art. 731 alin. (1) din lege, se acordã o singurã datã pentru fiecare dintre urmãtoarele niveluri din cadrul sistemului national de învãtãmânt reglementat prin Legea învãtãmântului nr. 84/1995, republicatã, cu modificãrile si completãrile ulterioare:
a) învãtãmânt secundar inferior, ciclul inferior al liceului sau scoala de arte si meserii;
b) învãtãmânt secundar superior sau învãtãmânt postliceal;
c) învãtãmânt superior.
Art. 432. – (1) În cazul încadrãrii în muncã într-o localitate din alt judet, dreptul sub formã de primã, prevãzut la art. 731 alin. (1) din lege, se acordã de agentia pentru ocuparea fortei de muncã judeteanã, respectiv a municipiului Bucuresti, unde beneficiarul s-a aflat în evidentã, urmând ca dosarul acestuia sã fie transferat la agentia pentru ocuparea fortei de muncã în a cãrei razã îsi stabileste noul domiciliu, care va acorda, dupã caz, si celelalte drepturi prevãzute de lege si va urmãri respectarea obligatiilor ce decurg din acordarea drepturilor.
(2) Trimestrial, pânã la data de 15 a lunii pentru trimestrul anterior, beneficiarii drepturilor prevãzute la art. 731 alin. (1) din lege sunt obligati sã prezinte la agentiile pentru ocuparea fortei de muncã la care sunt înregistrati sau, dupã caz, la care le-a fost transferat dosarul dovezile emise de angajator cã sunt încadrati.
(4) Beneficiarilor care nu prezintã sau nu transmit dovada mentionatã la alin. (2) li se va cere, în scris, decãtre agentia pentru ocuparea fortei de muncã sã prezinte aceastã dovadã în termen de 15 zile de la data primirii comunicãrii.
(5) Dacã dupã douã astfel de comunicãri absolventul nu prezintã actul doveditor, agentia pentru ocuparea fortei de muncã va contacta angajatorul cu care s-a încheiat raportul de muncã sau de serviciu, pentru clarificarea statutului acestuia, si, în functie de constatãrile fãcute, se vor adopta mãsuri în conformitate cu prevederile legale.
Art. 433. – (1) Dreptul prevãzut la art. 731 alin. (2) din lege se acordã absolventilor care îndeplinesc cumulativ urmãtoarele conditii:
c) se încadreazã în muncã potrivit art. 731 alin. (1) din lege;
d) le înceteazã plata indemnizatiei de somaj potrivit art. 44 lit. a) din lege, ca urmare a încadrãrii în muncã;
e) îsi mentin raporturile de muncã sau de serviciu cu angajatorul la care s-au încadrat în muncã, pentru o perioadã de cel putin 12 luni de la data angajãrii.
(2) Pentru acordarea dreptului prevãzut la art. 731 alin. (2) din lege, persoanele îndreptãtite vor depune la agentia pentru ocuparea fortei de muncã judeteanã, respectiv a municipiului Bucuresti, unde s-au aflat în evidentã sau, dupã caz, la care le-a fost transferat dosarul, în termen de maximum 60 de zile de la expirarea celor 12 luni de la data angajãrii, urmãtoarele documente:
a) cerere conform modelului prevãzut în anexa nr. 24;
c) carnetul de muncã, în copie, certificat si datat de angajator pe fiecare paginã, sau, în cazul în care nu s-a întocmit carnetul de muncã, copie din registrul general de evidentã a salariatilor care sã cuprindã elementele de identificare, prevãzute de lege, ale absolventului;
d) declaratie pe propria rãspundere a absolventului cã la data absolvirii studiilor nu avea raporturi de muncã sau de serviciu, precum si cã la data solicitãrii dreptului si în perioada în care se aflã în plata indemnizatiei de somaj nu urma o formã de învãtãmânt;
e) declaratie pe propria rãspundere a angajatorului din care sã rezulte cã în ultimii 2 ani de la data angajãrii acesta nu a mai fost în raporturi de muncã sau de serviciu cu persoana respectivã si nu avea obligatia, potrivit legii, de a o angaja, pentru absolventii care nu au beneficiat de prima prevãzutã la art. 731 alin. (1) din lege.
(3) Termenul prevãzut la alin. (2) este termen de decãdere din dreptul de a beneficia de suma prevãzutã la art. 731 alin. (2) din lege.
(4) Dreptul prevãzut la art. 731 alin. (2) din lege se acordã dupã mentinerea cu angajatorul la care s-au încadrat în muncã a raporturilor de muncã sau de serviciu pentru o perioadã de cel putin 12 luni de la data angajãrii de cãtre agentia pentru ocuparea fortei de muncã judeteanã, respectiv a municipiului Bucuresti, unde absolventul s-a aflat în evidentã sau, dupã caz, i-a fost transferat dosarul.
(5) Dreptul prevãzut la art. 731 alin. (2) din lege se poate cumula cu dreptul sub formã de primã prevãzut la art. 731 alin. (1) din lege, precum si cu prima de încadrare prevãzutã la art. 74 din lege sau cu prima de instalare prevãzutã la art. 75 din lege.
Art. 434. – Drepturile bãnesti prevãzute la art. 731 alin. (1) si (2) din lege, stabilite si neîncasate de beneficiar, se prescriu la expirarea termenului general de prescriptie de 3 ani, prevãzut de lege.“
15. Dupã alineatul (1) al articolului 49 se introduce un nou alineat, alineatul (11), cu urmãtorul cuprins:
“(11) În situatia în care activitãtile care au ca scop dezvoltarea comunitãtilor locale sunt prestate de autoritãtile administratiei publice locale, inclusiv prin unitãtile înfiintate în subordinea acestora, în temeiul raportului de subordonare fatã de acestea, fãrã încheierea unui contract de prestãri de servicii, conventiile prevãzute la alin. (1) se vor încheia cu autoritãtile administratiei publice locale, respectiv cu unitãtile din subordinea acestora, care au calitatea de angajatori si totodatã de beneficiari ai subventiilor prevãzute la art. 78 din lege.“
16. Alineatul (3) al articolului 50 va avea urmãtorul cuprins:
“(3) Contractele individuale de muncã ale persoanelor încadrate în muncã din rândul somerilor si, dupã caz, contractul de achizitie publicã, în copii, se anexeazã la conventia prevãzutã la art. 49 alin. (1).“
17. Articolul 52 va avea urmãtorul cuprins:
“Art.52. – (1) Angajatorii care încadreazã în muncã absolventi ai institutiilor de învãtãmânt în conditiile art. 80 din lege vor încheia cu agentia pentru ocuparea fortei de muncã judeteanã, respectiv a municipiului Bucuresti, o conventie conform modelului prevãzut în anexa nr. 15, în termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor.
(2) Termenul prevãzut la alin. (1) este termen de decãdere din dreptul de a beneficia de mãsurile de stimulare prevãzute la art. 80 din lege.
(3) În sensul legii, data absolvirii studiilor este data de întâi a lunii urmãtoare celei înscrise în diplomã sau, dupã caz, în certificatul de studii eliberat de cãtre institutia de învãtãmânt de stat sau particular, autorizatã ori acreditatã în conditiile legii, dacã în cuprinsul acestora nu se specificã, în mod expres, o anumitã datã de absolvire.
(4) Prin formã de învãtãmânt, în sensul art. 83 alin. (4) din lege, se întelege unul dintre urmãtoarele niveluri din cadrul sistemului national de învãtãmânt reglementat prin Legea învãtãmântului nr. 84/1995, republicatã, cu modificãrile si completãrile ulterioare:
c) învãtãmânt superior.“
18. Articolul 54 va avea urmãtorul cuprins:
“Art.54. – (1) Mãsurile de stimulare prevãzute la art. 80 din lege se acordã angajatorilor lunar, pe o perioadã de 12 luni, respectiv de 18 luni în cazul absolventilor din rândul persoanelor cu handicap, de la data încheierii conventiei prevãzute la art. 52 alin. (1).
(2) Suma lunarã se acordã angajatorilor proportional cu timpul efectiv lucrat de absolventi în luna respectivã.
(3) Contributia prevãzutã la art. 80 alin. (1) din lege reprezintã contributia în cotã de 2,5% aplicatã asupra fondului total de salarii brute lunare realizat de absolventii încadrati în conditiile art. 80 din lege si constituit din elementele prevãzute la art. 13.
(4) Pentru verificarea si acordarea sumei lunare cuvenite potrivit art. 80 din lege, precum si a scutirii de la plata contributiei prevãzute la alin. (3), angajatorii vor depune la agentia pentru ocuparea fortei de muncã judeteanã, respectiv a municipiului Bucuresti, odatã cu declaratia lunarã privind evidenta nominalã a asiguratilor si a obligatiilor de platã la bugetul asigurãrilor pentru somaj aferentã lunii respective, si un tabel nominal întocmit conform modelului prezentat în anexa nr. 16, însotit de copii de pe pontaj si de pe statul de platã.
(5) Pentru luna pentru care angajatorii nu depun documentele prevãzute la alin. (4) pânã la expirarea termenului prevãzut de lege pentru depunerea declaratiei lunare privind evidenta nominalã a asiguratilor si aobligatiilor de platã la bugetul asigurãrilor pentru somaj aferente lunii respective sau le completeazã altfel decât potrivit prevederilor legale ori cu date eronate, mãsurile de stimulare prevãzute la art. 80 din lege nu se acordã.
(6) Perioada pentru care nu se acordã mãsurile de stimulare prevãzute la art. 80 din lege din motivele prevãzute la alin. (5) face parte din perioada de acordare a mãsurilor de stimulare prevãzutã la alin. (1).“
“Art.59. – (1) Pentru acordarea drepturilor prevãzute la art. 85 din lege, angajatorii vor încheia cu agentia pentru ocuparea fortei de muncã judeteanã, respectiv a municipiului Bucuresti, în termen de 12 luni de la data angajãrii persoanelor, o conventie potrivit modelului prevãzut în anexa nr. 19.
(2) Termenul prevãzut la alin. (1) este termen de decãdere din dreptul de a beneficia de mãsurile de stimulare prevãzute la art. 85 din lege.
(3) În vederea încheierii conventiei prevãzute la alin. (1) angajatorii vor depune o declaratie pe propria rãspundere, din care sã rezulte cã în ultimii 2 ani nu au mai fost în raporturi de muncã sau de serviciu cu persoanele angajate, precum si urmãtoarele documente:
a) certificat eliberat de comisia de expertizã medicalã a persoanelor cu handicap (copie);
c) actul în baza cãruia au fost încadrate în muncã (copie);
B. pentru somerii în vârstã de peste 45 de ani:
b) actul în baza cãruia au fost încadrati în muncã (copie);
C. pentru somerii pãrinti unici sustinãtori ai familiilor monoparentale:
c) actele prevãzute de lege în cazul familiilor monoparentale, prin care se face dovada privind componenta familiei, filiatia copiilor si situatia lor juridicã fatã de reprezentantul legal (copie);
d) declaratia pe propria rãspundere a pãrintelui cã membrii familiei monoparentale locuiesc împreunã;
D. pentru somerii care în termen de cel mult 3 ani de la data angajãrii îndeplinesc, conform legii, conditiile pentru a solicita pensie anticipatã partialã sau de acordare a pensiei pentru limitã de vârstã, dacã nu îndeplinesc conditiile de a solicita pensia anticipatã partialã:
c) certificatul privind stagiul de cotizare în sistemul asigurãrilor sociale de stat realizat pânã la data angajãrii;
d) actul eliberat de angajator cu privire la încadrarea locului de muncã în conditii deosebite sau speciale, dupã caz (copie);
e) actul emis de angajator, din care sã reiasã datele la care persoana îndeplineste conditiile pentru a solicita pensie anticipatã partialã sau de acordare a pensiei pentru limitã de vârstã, precum si modul cum au fost calculate aceste date.
(4) Prin pãrinte unic sustinãtor al familiei monoparentale se întelege persoana singurã, definitã în sensul Ordonantei de urgentã a Guvernului nr. 105/2003 privind alocatia familialã complementarã si alocatia de sustinere pentru familia monoparentalã, aprobatã cu modificãri prin Legea nr. 41/2004.
(5) Calculul datelor la care persoana îndeplineste conditiile pentru a solicita pensie anticipatã partialã sau de acordare a pensiei pentru limitã de vârstã revine angajatorului, care va avea în vedere conditiile existente la data angajãrii si îsi asumã rãspunderea pentru datele comunicate.“
20. Dupã articolul 59 se introduce un nou articol, articolul 591, cu urmãtorul cuprins:
“Art.591. – (1) Subventiile prevãzute la art. 85 alin. (1) si (5) din lege se acordã angajatorilor în situatia în care somerii din categoriile mentionate la aceste alineate sunt înregistrati în evidenta agentiilor pentru ocuparea fortei de muncã judetene, respectiv a municipiului Bucuresti.
(2) Nu beneficiazã de suma prevãzutã la art. 85 alin. (1) din lege angajatorii care încadreazã în muncã persoane cu handicap pe locuri de muncã devenite vacante ca urmare a încetãrii raporturilor de muncã sau de serviciu prin acordul pãrtilor, la initiativa angajatorului, pentru motive care nu tin de persoana angajatului ori, dupã caz, prin eliberare din functie, în ultimele 12 luni anterioare încadrãrii în muncã a acestor persoane.
(3) Nu beneficiazã de subventia prevãzutã la art. 85 alin. (5) din lege angajatorii care încadreazã în muncã someri care, la data angajãrii, îndeplinesc conditiile pentru a solicita pensie anticipatã partialã.
(4) Angajatorii care încadreazã în muncã persoane care îndeplinesc atât conditiile prevãzute la art. 80, cât si conditiile prevãzute la art. 85 din lege pot beneficia, pentru persoanele respective, optional, fie de subventia prevãzutã la art. 80, fie de subventia prevãzutã la art. 85 din lege.“
21. Articolul 60 va avea urmãtorul cuprins:
“Art.60. – (1) Mãsurile de stimulare prevãzute la art. 85 din lege se acordã lunar, de la data încheierii conventiei prevãzute la art. 59 alin. (1).
(2) Suma lunarã se acordã angajatorilor proportional cu timpul efectiv lucrat în luna respectivã de persoanele încadrate în muncã în conditiile prevãzute la art. 59 alin. (3).
(3) Prin costuri salariale ale angajatorului, în sensul art. 85 alin. (3) din lege, se întelege costurile salariale care sunt în sarcina angajatorului, respectiv salariile brute înainte de aplicarea impozitului si contributiilor la asigurãrile sociale datorate de angajator.
(4) Contributia prevãzutã la art. 85 alin. (1) din lege reprezintã contributia în cotã de 2,5% aplicatã asupra fondului total de salarii brute lunare realizat de persoanele încadrate în muncã din categoriile si în conditiile prevãzute la art. 85 alin. (1) din lege si constituit din elementele prevãzute la art. 13.
(5) Pentru verificarea si acordarea sumei lunare cuvenite conform art. 85 din lege, precum si a scutirii de la plata contributiei prevãzute la alin. (4), angajatorii vor depune la agentia pentru ocuparea fortei de muncã judeteanã, respectiv a municipiului Bucuresti, odatã cu declaratia lunarã privind evidenta nominalã a asiguratilor si a obligatiilor de platã la bugetul asigurãrilor pentru somaj aferentã lunii respective, si un tabel nominal întocmit conform modelului prezentat în anexa nr. 20, însotit de copii de pe pontaj si de pe statul de platã.
(6) Pentru luna pentru care angajatorii nu depun documentele prevãzute la alin. (5) pânã la expirarea termenului prevãzut de lege pentru depunerea declaratiei lunare privind evidenta nominalã a asiguratilor si a obligatiilor de platã la bugetul asigurãrilor pentru somaj aferente lunii respective sau le completeazã altfel decât potrivit prevederilor legale ori cu date eronate, mãsurile de stimulare prevãzute la art. 85 din lege nu se acordã.
(7) Perioada pentru care nu se acordã mãsurile de stimulare prevãzute la art. 85 din lege din motivele prevãzute la alin. (6) face parte din perioada de acordare a acestor mãsuri de stimulare.“
22. Articolul 61 va avea urmãtorul cuprins:
“Art.61. – (1) Sumele cuvenite conform art. 80 si 85 din lege se deduc de cãtre angajator din contributia pe care acesta este obligat, conform legii, sã o vireze lunar în contul bugetului asigurãrilor pentru somaj.
(2) În cazul în care suma cuvenitã este mai mare, diferenta se recupereazã prin intermediul agentiei pentru ocuparea fortei de muncã judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, din bugetul asigurãrilor pentru somaj, în termen de 5 zile lucrãtoare de la data depunerii documentelor prevãzute la art. 54 alin. (4), respectiv la art. 60 alin. (5).“
23. Dupã articolul 61 se introduce un nou articol, articolul 611, cu urmãtorul cuprins:
“Art.611. – (1) Pentru a beneficia de drepturi bãnesti lunare, acordate potrivit prevederilor legale sub formã de scutiri de la plata contributiei sau deduceri din contributia pe care angajatorul are obligatia de a o plãti lunar la bugetul asigurãrilor pentru somaj, angajatorii care au încheiate conventii cu agentiile pentru ocuparea fortei de muncã judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, au obligatia de a depune declaratia lunarã privind evidenta nominalã a asiguratilor si a obligatiilor de platã la bugetul asigurãrilor pentru somaj aferentã lunii respective si documentele prevãzute de lege pentru verificarea sumelor cuvenite, pânã la expirarea termenului legal pentru depunerea declaratiei lunare.
(2) Pentru luna pentru care angajatorii nu depun documentele prevãzute la alin. (1) pânã la expirarea termenului prevãzut de lege pentru depunerea declaratiei lunare privind evidenta nominalã a asiguratilor si a obligatiilor de platã la bugetul asigurãrilor pentru somaj aferente lunii respective sau le completeazã altfel decât potrivit prevederilor legale ori cu date eronate, drepturile bãnesti lunare prevãzute la alin. (1) nu se acordã.
(3) Perioada pentru care nu se acordã drepturile bãnesti lunare prevãzute la alin. (1), din motivele prevãzute la alin. (2), face parte din perioada de acordare a acestor drepturi bãnesti.“
24. La articolul 62, alineatul (1) va avea urmãtorul cuprins:
“Art.62. – (1) Pentru a beneficia de reducerea sumei reprezentând contributia de 2,5% datoratã bugetului asigurãrilor pentru somaj, în conditiile art. 93 din lege, angajatorii vor depune la agentia pentru ocuparea fortei de muncã judeteanã, respectiv a municipiului Bucuresti, o cerere, potrivit modelului prevãzut în anexa nr. 21, însotitã de urmãtoarele documente:
a) tabelul nominal cu persoanele încadrate în muncã din rândul somerilor înregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de muncã judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, pe care le-a mentinut în activitate o perioadã de cel putin 6 luni;
b) contractele individuale de muncã, în copie, ale persoanelor cuprinse în tabelul nominal prevãzut la lit. a).“
25. Dupã alineatul (1) al articolului 62 se introduc douã noi alineate, alineatele (11) si (12), cu urmãtorul cuprins:
“(11) Cererea si documentele prevãzute la alin. (1) se depun dupã expirarea perioadei de 6 luni în care au fost mentinute în activitate persoanele încadrate în muncã din rândul somerilor înregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de muncã, dar nu mai târziu de data de 30 iunie inclusiv a anului fiscal urmãtor celui în care s-au împlinit cele 6 luni.
(12) Nedepunerea documentelor prevãzute la alin. (1) în termenul prevãzut la alin. (11) atrage încetarea dreptului angajatorului de a beneficia de reducerea sumei reprezentând contributia de 2,5% datoratã bugetului asigurãrilor pentru somaj, în conditiile art. 93 din lege.“
26. Anexele nr. 1, 5, 13–17, 19, 20 si 21 se modificã si se înlocuiesc cu anexele nr. 1–10 la prezenta hotãrâre.
27. Dupã anexa nr. 22 se introduc patru noi anexe, anexele nr. 23–26, având cuprinsul prevãzut în anexele nr. 11–14) la prezenta hotãrâre.
privind locurile de muncã vacante
AGENTIA PENTRU OCUPAREA FORTEI DE MUNCÃ
Doamna/Domnul ............................, cod numeric personal ........................, domiciliatã/domiciliat în localitatea ..........................., str. ......................... nr. ......, bl. ......, sc. ......, et. ....., ap. ....., judetul/sectorul ..................., a realizat un stagiu de cotizare de ... ani, ... luni, ... zile, dupã cum urmeazã:
– prin contract individual de muncã, în perioada .....................
– în calitate de membru cooperator, în perioada .....................
– pe baza raporturilor de serviciu, realizate în perioada .....................
– pe baza altor acte prevãzute de lege, în perioada .....................
Dovada vechimii în muncã recunoscute pentru stabilirea drepturilor de somaj, asimilatã cu stagiul de cotizare, s-a fãcut pe baza carnetului de muncã/altor acte prevãzute de lege.
Subsemnata/Subsemnatul ..........................., posesoare/posesor a/al actului de identitate ......... seria ...... nr. ................., codul numeric personal ................................, cu domiciliul în ..................., str. ........................... nr. ......, bl. ......, sc. ......, ap. ..., judetul/sectorul ..........., înregistratã/înregistrat în evidenta Agentiei pentru Ocuparea Fortei de Muncã a Judetului ................./Municipiului Bucuresti, Agentia localã sector ............, având, dupã caz, Carnetul de evidentã nr. ........., în calitate de beneficiarã/beneficiar a/al dreptului/drepturilor prevãzute la articolul/articolele ............*) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru somaj si stimularea ocupãrii fortei de muncã, cu modificãrile si completãrile ulterioare, mã oblig sã restitui imediat si în mod integral sumele acordate, în situatia în care raporturile de muncã/de serviciu înceteazã, într-o perioadã mai micã de 12 luni de la data încadrãrii în muncã, din urmãtoarele motive:
a) în temeiul art. 55 lit. b), art. 56 lit. g) si i), art. 61 lit. a) si al art. 79 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, cu modificãrile si completãrile ulterioare;
b) în temeiul art. 61 lit. b) din Legea nr. 53/2003, cu modificãrile si completãrile ulterioare, dacã a fost condamnat prin hotãrâre judecãtoreascã definitivã;
c) în temeiul art. 84 alin. (1) lit. b) si e), alin. (2) lit. f) si g) si alin. (5) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, republicatã, cu modificãrile ulterioare.
Întocmit în**) ...... la data de .........., în douã exemplare, dintre care am primit un exemplar.
Semnãtura***) ......................
Completat si semnat în fata noastrã.
Semnãtura****).............. ..................
Conform art. 76 alin. (2) din Legea nr. 76/2002, cu modificãrile si completãrile ulterioare, prezentul angajament constituie titlu executoriu.
**) Localitatea, judetul.
***) Semnãtura persoanei care îsi ia angajamentul.
****) Semnãtura conducãtorului agentiei pentru ocuparea fortei de muncã.
Agentia pentru Ocuparea Fortei de Muncã a Judetului ............................../Municipiului Bucuresti, reprezentatã prin ........................, având functia de .........................., denumitã în continuare agentia, si autoritatea administratiei publice locale/firma privatã/organizatia neguvernamentalã ...................................., reprezentatã prin .................................., având functia de .............................., denumitã în continuare angajatorul, având în vedere, dupã caz, Contractul de achizitie publicã nr. ....../......, anexat în copie la prezenta conventie, convin urmãtoarele:
1. Angajatorul încadreazã în muncã pe perioadã determinatã de cel mult 12 luni un numãr de ...... someri înregistrati la agentie.
Tabelul nominal cu persoanele încadrate în muncã din rândul somerilor înregistrati la agentie este prezentat în anexa care face parte integrantã din prezenta conventie.
2. Agentia se obligã sã subventioneze, conform legii, în limita sumelor alocate din buget cu aceastã destinatie, pe o perioadã de ......*), cheltuielile efectuate de angajator pentru fiecare somer încadrat în muncã, dupã cum urmeazã:
a) în perioada 1 aprilie – 31 octombrie, 70% din salariul de bazã minim brut pe tarã garantat în platã, în vigoare în luna pentru care se face plata;
b) în perioada 1 noiembrie – 31 martie, un salariu de bazã minim brut pe tarã garantat în platã, în vigoare în luna pentru care se face plata, la care se adaugã contributiile de asigurãri sociale datorate de angajator**), aferente salariului subventionat.
3. Subventia:
a) se acordã conform prevederilor legale, în limita sumelor alocate din buget cu aceastã destinatie;
b) se acordã proportional cu timpul efectiv lucrat de persoanele încadrate în muncã în baza prezentei conventii, fãrã a depãsi numãrul de ore aferent programului normal de lucru din luna pentru care se acordã subventia;
c) se acordã lunar în baza cererii de finantare avizate si a celorlalte documente prevãzute de lege;
d) nu se acordã pe perioada în care autorizarea/acreditarea angajatorului pentru derularea activitãtilor subventionate potrivit art. 78 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru somaj si stimularea ocupãrii fortei de muncã, cu modificãrile si completãrile ulterioare, este suspendatã sau, dupã caz, retrasã, pentru ca angajatorii care sunt obligati, potrivit legii, sã fie autorizati/acreditati.
4. Pentru acordarea subventiei angajatorul se obligã sã depunã documentatia necesarã la autoritatea administratiei publice locale si la agentie, în conditiile si la termenele prevãzute de lege.
5. Angajatorul are obligatia de a comunica agentiei orice modificare a conditiilor care au condus la încheierea prezentei conventii, derularea acesteia si acordarea subventiei, dupã caz, inclusiv suspendarea/retragerea autorizãrii/acreditãrii pentru derularea activitãtilor subventionate potrivit art. 78 din Legea nr. 76/2002, cu modificãrile si completãrile ulterioare.
6. Agentia îsi exercitã dreptul de control asupra:
a) îndeplinirii conditiilor legale pentru încheierea prezentei conventii, derularea acesteia si acordarea subventiei prevãzute la art. 78 din Legea nr. 76/2002, cu modificãrile si completãrile ulterioare;
b) nerespectãrii de cãtre angajator a obligatiilor prevãzute de prezenta conventie.
În situatia constatãrii nerespectãrii conditiilor legale avute în vedere la încheierea prezentei conventii si pentru acordarea sumelor prevãzute la art. 78 din Legea nr. 76/2002, cu modificãrile si completãrile ulterioare, precum si a nerespectãrii de cãtre angajator a obligatiilor sale, prezenta conventie se reziliazã, debitele urmând a fi recuperate conform legii.
7. Agentia poate rezilia conventia, în principal:
a) în situatiile prevãzute la pct. 6;
b) la solicitarea autoritãtii administratiei publice locale, în situatia în care aceasta nu are statutul de angajator;
c) în cazul retragerii autorizãrii/acreditãrii angajatorului pentru derularea activitãtilor subventionate potrivit art. 78 din Legea nr. 76/2002, cu modificãrile si completãrile ulterioare, în cazul angajatorilor care sunt obligati, potrivit legii, sã fie autorizati/acreditati;
d) în caz de fortã majorã constatatã de o autoritate competentã.
sau altã persoanã autorizatã,
Autoritatea administratiei publice locale .......................
**) Contributiile de asigurãri sociale prevãzute la art. 51 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor
pentru somaj si stimularea ocupãrii fortei de muncã, aprobate prin Hotãrârea Guvernului nr. 174/2002, cu modificãrile si completãrile ulterioare.
cu persoanele încadrate în muncã, conform prevederilor art. 78 din Legea nr. 76/2002
privind sistemul asigurãrilor pentru somaj si stimularea ocupãrii fortei de muncã,
Conventia nr. ....../........
Ocupatia Cod COR
Numãrul si data încheierii contractului individual de muncã
Durata contractului individual
NOTÃ: Coloana 3 se va completa cu serviciile derulate în scopul dezvoltãrii comunitãtii locale.
Director general sau altã persoanã autorizatã,
Agentia pentru Ocuparea Fortei de Muncã a Judetului ................../Municipiului Bucuresti, reprezentatã prin ............., având functia de ...................., denumitã în continuare agentia, si persoana juridicã (fizicã) ........................., reprezentatã prin ......................., având functia de ......................, denumitã în continuare angajatorul, convin urmãtoarele:
1. Angajatorul încadreazã în muncã pe perioadã nedeterminatã un numãr de ....... absolventi ai unor institutii de învãtãmânt, care la data absolvirii studiilor nu aveau raporturi de muncã sau de serviciu.
Tabelul nominal cu absolventii încadrati în muncã este prezentat în anexa care face parte integrantã din prezenta conventie.
2. Angajatorul se obligã:
a) sã mentinã raporturile de muncã sau de serviciu ale persoanelor prevãzute la pct. 1 pe o perioadã de cel putin 3 ani de la data încadrãrii în muncã;
b) sã restituie în totalitate agentiei sumele încasate pentru fiecare absolvent pentru care înceteazã raporturile de muncã sau de serviciu, plus dobânda de referintã a Bãncii Nationale a României în vigoare la data încetãrii raporturilor de muncã ori de serviciu, în cazul în care înceteazã raporturile de muncã sau de serviciu ale absolventilor prevãzuti la pct. 1 anterior termenului de 3 ani, în temeiul unuia dintre motivele prevãzute la art. 83 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru somaj si stimularea ocupãrii fortei de muncã, cu modificãrile si completãrile ulterioare;
c) sã deducã, în conditiile legii, din suma reprezentând contributia de ...%*) sumele cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificãrile si completãrile ulterioare;
d) sã depunã, pentru verificarea si acordarea sumelor cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificãrile si completãrile ulterioare, odatã cu declaratia lunarã privind evidenta nominalã a asiguratilor si a obligatiilor de platã la bugetul asigurãrilor pentru somaj aferentã lunii respective si tabelul prevãzut de lege în acest sens, însotit de copii de pe pontaj si statul de platã;
e) sã depunã declaratia lunarã privind evidenta nominalã a asiguratilor si a obligatiilor de platã la bugetul asigurãrilor pentru somaj si documentele prevãzute de lege pentru verificarea sumelor cuvenite, pânã la expirarea termenului legal pentru depunerea acestei declaratii;
f) sã comunice agentiei orice modificare a conditiilor care au condus la încheierea prezentei conventii, derularea acesteia si acordarea sumelor prevãzute la art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificãrile si completãrile ulterioare;
g) sã respecte dispozitiile art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificãrile si completãrile ulterioare.
*) Cota contributiei datorate de angajatori la bugetul asigurãrilor pentru somaj, potrivit art. 26 din Legea nr. 76/2002, cu modificãrile si completãrile ulterioare.
3. Agentia se obligã sã acorde sumele cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificãrile si completãrile ulterioare, în conformitate cu prevederile legale, prin deducere de cãtre angajator din contributia de ......%*) pe care acesta este obligat sã o vireze lunar la bugetul asigurãrilor pentru somaj.
În situatia în care sumele cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificãrile si completãrile ulterioare, sunt mai mari, diferenta se plãteste de agentie conform prevederilor art. 61 alin. (2) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru somaj si stimularea ocupãrii fortei de muncã, aprobate prin Hotãrârea Guvernului nr. 174/2002, cu modificãrile si completãrile ulterioare.
4. Sumele cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificãrile si completãrile ulterioare, se acordã în conformitate cu prevederile legale în vigoare si constau în:
a) suma reprezentând contributia de .......%*) aplicatã asupra fondului total de salarii brute lunare realizat de absolventii încadrati prevãzuti la pct. 1 si constituit din elementele prevãzute la art. 13 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru somaj si stimularea ocupãrii fortei de muncã, aprobate prin Hotãrârea Guvernului nr. 174/2002, cu modificãrile si completãrile ulterioare;
b) subventia prevãzutã, dupã caz, la art. 80 alin. (1) lit. a), b) si c) din Legea nr. 76/2002, cu modificãrile si completãrile ulterioare.
5. Agentia îsi exercitã dreptul de control asupra:
a) îndeplinirii conditiilor legale pentru încheierea prezentei conventii, derularea acesteia si acordarea sumelor prevãzute la art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificãrile si completãrile ulterioare;
6. În situatia constatãrii nerespectãrii conditiilor legale avute în vedere la încheierea prezentei conventii, pe perioada derulãrii acesteia si pentru acordarea sumelor prevãzute la art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificãrile si completãrile ulterioare, precum si a nerespectãrii de cãtre angajator a obligatiilor sale, agentia va aplica sanctiunile prevãzute de lege si va recupera debitele conform legii.
cu absolventii institutiilor de învãtãmânt încadrati în muncã, conform prevederilor art. 80 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru somaj si stimularea ocupãrii fortei de muncã, cu modificãrile si completãrile ulterioare
Categoria de absolventi*)
Anul absolvirii/Numãrul diplomei/adeverintei
Numãrul si data încheierii contractului individual de muncã/data angajãrii
În situatia în care absolventii provin din rândul persoanelor cu handicap, codurile corespunzãtoare studiilor absolvite vor fi însotite de litera “H“.
*) Coloana 3 se va completa dupã cum urmeazã:
• cod A – absolventi ai ciclului inferior al liceului sau ai scolilor de arte si meserii;
• cod B – absolventi de învãtãmânt secundar superior sau învãtãmânt postliceal;
• cod C – absolventi de învãtãmânt superior.
(Anexa nr. 16
cu absolventii institutiilor de învãtãmânt încadrati în muncã, conform prevederilor art. 80 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru somaj si stimularea ocupãrii fortei de muncã, cu modificãrile si completãrile ulterioare, pentru stabilirea sumelor cuvenite angajatorilor din bugetul asigurãrilor pentru somaj
Conventia nr. ....../......
Drepturi salariale, din care:**)
Numãrul orelor efectiv lucrate
Suma cuvenitã pentru timpul efectiv lucrat***)
plãtite****)
Suma reprezentând scutirea de la plata contributiei datorate de angajator la BAS aferentã absolventilor încadrati în conditiile art. 80 din Legea nr. 76/2002
(2,5% x Total B1)
TOTAL SUME CUVENITE potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002
(Total A1 + Total C1)
*) Coloana 3 se completeazã dupã cum urmeazã:
**) Coloana 4 se completeazã prin evidentierea separatã a drepturilor care se înscriu în carnetul de muncã (salariul de bazã lunar brut, sporuri, indemnizatii, alte adaosuri, salariu de merit, sporul de vechime în muncã etc.).
***) Coloana 6 se completeazã cu suma cuvenitã pentru timpul efectiv lucrat, din cuantumul subventiei prevãzute la art. 80 alin. (1) lit. a)–c) din Legea nr. 76/2002, cu modificãrile si completãrile ulterioare, acordatã angajatorului în functie de categoria absolventului.
****) Coloana 7 se completeazã cu sumele plãtite absolventilor reprezentând elementele constitutive ale fondului total de salarii brute lunare prevãzute la art. 13 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru somaj si stimularea ocupãrii fortei de muncã, aprobate prin Hotãrârea Guvernului nr. 174/2002, cu modificãrile si completãrile ulterioare.
*****) Coloana 8 se completeazã, dupã caz, cu data si motivul încetãrii/suspendãrii/reluãrii dupã suspendare a raporturilor de muncã sau de serviciu.
(Anexa nr. 17
la Conventia nr. ....../........
între Agentia pentru Ocuparea Fortei de Muncã a Judetului .............................../Municipiului Bucuresti, reprezentatã
prin ............................., având functia de .........................., denumitã în continuare agentia, si angajatorul .....................,
reprezentat prin .................................., având functia de ....................., prin care se stabilesc urmãtoarele:
1. Angajatorul asigurã prin furnizorul de formare profesionalã*) ............................., autorizat în conditiile legislatiei privind formarea profesionalã a adultilor prin Autorizatia seria ..... nr. ........ din data de .............., un program de formare profesionalã sub formã de curs de**) ... pentru ocupatia de ..., pentru un numãr de ... absolventi, încadrati în muncã în conditiile art. 80 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru somaj si stimularea ocupãrii fortei de muncã, cu modificãrile si completãrile ulterioare.
2. La finalizarea programului de formare prevãzut la pct. 1, angajatorul solicitã agentiei suportarea cheltuielilor aferente pregãtirii profesionale a absolventilor care au promovat examenul de absolvire.
3. Pentru decontarea cheltuielilor efectuate cu pregãtirea profesionalã a absolventilor care au promovat examenul de absolvire, angajatorul va prezenta documentatia prevãzutã la art. 58 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru somaj si stimularea ocupãrii fortei de muncã, aprobate prin Hotãrârea Guvernului nr. 174/2002, cu modificãrile si completãrile ulterioare.
4. Agentia se obligã sã suporte, în conditiile legii, cheltuielile aferente pregãtirii profesionale a absolventilor care au promovat examenul de absolvire.
*) Se va mentiona denumirea furnizorului de formare profesionalã autorizat prin care angajatorul asigurã formarea profesionalã a
absolventilor.
**) Se va înscrie: initiere, calificare, recalificare, perfectionare sau specializare.
Agentia pentru Ocuparea Fortei de Muncã a Judetului .................../Municipiului Bucuresti, reprezentatã prin ..........., având functia de ............................, denumitã în continuare agentia, si persoana juridicã (fizicã) ...................., reprezentatã prin ........................, având functia de .........................., denumitã în continuare angajatorul, având un numãr de*) ...............
angajati, convin urmãtoarele:
1. Angajatorul încadreazã în muncã:
A. pe perioadã nedeterminatã un numãr de:
a) ................... someri în vârstã de peste 45 de ani, înregistrati în evidenta agentiei;
b) ................... someri pãrinti unici sustinãtori ai familiilor monoparentale, înregistrati în evidenta agentiei;
B. un numãr de:
a) ................... someri înregistrati în evidenta agentiei care în termen de 3 ani de la data angajãrii îndeplinesc conditiile pentru a solicita pensie anticipatã partialã;
b) ................... someri înregistrati în evidenta agentiei care în termen de 3 ani de la data angajãrii îndeplinesc conditiile pentru acordarea pensiei pentru limitã de vârstã si nu îndeplinesc conditiile pentru a solicita pensie anticipatã partialã.
Tabelul nominal cu persoanele încadrate în muncã este prezentat în anexa care face parte integrantã din prezenta conventie.
a) sã mentinã raporturile de muncã sau de serviciu ale persoanelor prevãzute la pct. 1 lit. A pe o perioadã de cel putin 2 ani de la data încadrãrii în muncã;
b) sã respecte dispozitiile art. 85 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru somaj si stimularea ocupãrii fortei de muncã, cu modificãrile si completãrile ulterioare;
c) sã restituie în totalitate agentiei sumele încasate pentru fiecare persoanã pentru care înceteazã raporturile de muncã sau de serviciu, plus dobânda de referintã a Bãncii Nationale a României în vigoare la data încetãrii raporturilor de muncã sau de serviciu, în cazul în care înceteazã raporturile de muncã sau de serviciu ale persoanelor prevãzute la pct. 1 lit. A anterior termenului de 2 ani, în temeiul unuia dintre motivele prevãzute la art. 83 alin. (2) din Legea nr. 76/2002, cu modificãrile si completãrile ulterioare;
d) sã deducã, în conditiile legii, din suma reprezentând contributia de ... %**) sumele cuvenite potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificãrile si completãrile ulterioare,
e) sã depunã pentru verificarea si acordarea sumelor cuvenite potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificãrile si completãrile ulterioare, odatã cu declaratia lunarã privind evidenta nominalã a asiguratilor si a obligatiilor de platã la bugetul asigurãrilor pentru somaj aferentã lunii respective, si tabelul prevãzut de lege în acest sens, însotit de copii de pe pontaj si statul de platã;
f) sã depunã declaratia lunarã privind evidenta nominalã a asiguratilor si a obligatiilor de platã la bugetul asigurãrilor pentru somaj si documentele prevãzute de lege pentru verificarea sumelor cuvenite, pânã la expirarea termenului legal pentru depunerea declaratiei lunare;
g) sã comunice agentiei orice modificare a conditiilor care au condus la încheierea prezentei conventii, derularea acesteia si acordarea sumelor prevãzute la art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificãrile si completãrile ulterioare.
3. Agentia se obligã sã acorde sumele cuvenite potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificãrile si completãrile ulterioare, în conformitate cu prevederile legale, prin deducere de cãtre angajator din contributia de ......%*) pe care acesta este obligat sã o vireze lunar la bugetul asigurãrilor pentru somaj.
În situatia în care sumele cuvenite potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificãrile si completãrile ulterioare, sunt mai mari, diferenta se plãteste de agentie conform prevederilor art. 61 alin. (2) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru somaj si stimularea ocupãrii fortei de muncã, aprobate prin Hotãrârea Guvernului nr. 174/2002, cu modificãrile si completãrile ulterioare.
4. Sumele cuvenite potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificãrile si completãrile ulterioare, se acordã în conformitate cu prevederile legale în vigoare si constau în:
a) suma reprezentând contributia de ...... %*) aplicatã asupra fondului total de salarii brute lunare realizat de persoanele încadrate în muncã prevãzute la pct. 1 lit. Aa) si b) si constituit din elementele prevãzute la art. 13 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru somaj si stimularea ocupãrii fortei de muncã, aprobate prin Hotãrârea Guvernului nr. 174/2002, cu modificãrile si completãrile ulterioare; b) subventia prevãzutã, dupã caz, la art. 85 alin. (1), (2) si (5) din Legea nr. 76/2002, cu modificãrile si completãrile ulterioare.
a) îndeplinirii conditiilor legale pentru încheierea prezentei conventii, derularea acesteia si acordarea sumelor prevãzute la art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificãrile si completãrile ulterioare;
6. În situatia constatãrii nerespectãrii conditiilor legale avute în vedere la încheierea prezentei conventii, pe perioada derulãrii acesteia si pentru acordarea sumelor prevãzute la art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificãrile si completãrile ulterioare, precum si a nerespectãrii de cãtre angajator a obligatiilor sale, agentia va aplica sanctiunile prevãzute de lege si va recupera debitele conform legii.
*) Se va completa în cazul în care angajatorul încadreazã în muncã persoane cu handicap.
**) Cota contributiei datorate de angajatori la bugetul asigurãrilor pentru somaj, potrivit art. 26 din Legea nr. 76/2002, cu modificãrile si completãrile ulterioare.
Director executiv, ...............................
cu persoanele încadrate în muncã, conform prevederilor art. 85 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor
pentru somaj si stimularea ocupãrii fortei de muncã, cu modificãrile si completãrile ulterioare
Conventia nr. .../...
Categoria de persoane*)
Data îndeplinirii conditiilor de pensionare**)
Semnãtura angajatului
• cod A – someri în vârstã de peste 45 de ani, înregistrati în evidenta agentiei;
• cod B – someri pãrinti unici sustinãtori ai familiilor monoparentale, înregistrati în evidenta agentiei;
• cod C – persoane cu handicap;
• cod D – someri înregistrati în evidenta agentiei, care în termen de 3 ani de la data angajãrii îndeplinesc conditiile pentru acordarea
pensiei anticipate partiale;
• cod E – someri înregistrati în evidenta agentiei, care în termen de 3 ani de la data angajãrii îndeplinesc conditiile pentru acordarea
pensiei pentru limitã de vârstã si nu îndeplinesc conditiile pentru a solicita pensie anticipatã partialã.
**) Coloana 5 se va completa numai pentru categoriile de persoane prevãzute la codurile D si E.
pentru somaj si stimularea ocupãrii fortei de muncã, cu modificãrile si completãrile ulterioare, pentru stabilirea
sumelor cuvenite angajatorilor din bugetul asigurãrilor pentru somaj
Suma reprezentând scutirea de la plata contributiei datorate de angajator la BAS aferentã
persoanelor prevãzute la art. 85 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, încadrate în muncã în conditiile acestui articol (2,5% x Total B1)
**) Coloana 4 se completeazã numai pentru categoriile de persoane prevãzute la codurile A si B. Se evidentiazã separat toate drepturile acestor persoane, care se înscriu în carnetul de muncã (salariul de bazã lunar brut, sporuri, indemnizatii, alte adaosuri, salariu de merit, sporul de vechime în muncã etc.).
***) Coloana 6 se completeazã cu suma cuvenitã pentru timpul efectiv lucrat, din cuantumul subventiei prevãzute la art. 85 alin. (1), (2) si (5) din Legea nr. 76/2002, cu modificãrile si completãrile ulterioare, acordatã angajatorului.
****) Coloana 7 se completeazã numai pentru categoriile de persoane prevãzute la codurile A si B, cu sumele plãtite acestora reprezentând elementele constitutive ale fondului total de salarii brute lunare prevãzute la art. 13 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru somaj si stimularea ocupãrii fortei de muncã, aprobate prin Hotãrârea Guvernului nr. 174/2002, cu modificãrile si completãrile ulterioare.
................................. (angajatorul), reprezentat prin ....................., având functia de ........................, vã solicit sã aprobati diminuarea sumei reprezentând contributia lunarã de ... %*) datoratã bugetului asigurãrilor pentru somaj cu ..., calculate conform
art. 62 alin. (3) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru somaj si stimularea ocupãrii fortei de muncã, aprobate prin Hotãrârea Guvernului nr. 174/2002, cu modificãrile si completãrile ulterioare.
Anexãm tabelul nominal cu somerii înregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de muncã încadrati în muncã în anul ... si contractele individuale de muncã, în copie, ale persoanelor cuprinse în tabelul nominal.
cu somerii încadrati în muncã, conform prevederilor art. 93 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru
somaj si stimularea ocupãrii fortei de muncã, cu modificãrile si completãrile ulterioare
Agentia pentru Ocuparea Fortei de Muncã a Judetului ................../Municipiului Bucuresti
Subsemnata/Subsemnatul ................................................, codul numeric personal ........................................, absolventã/absolvent a/al institutiei de învãtãmânt / scolii speciale ..................................................................., anul .......... luna ..................................................., înregistratã/înregistrat în evidenta Agentiei pentru Ocuparea Fortei de Muncã a Judetului ......................................../ Municipiului Bucuresti, agentia localã sector ........, solicit acordarea dreptului sub formã de primã prevãzut la art. 731 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru somaj si stimularea ocupãrii fortei de muncã, cu modificãrile si completãrile ulterioare, având în vedere cã începând cu data de .................................. sunt angajatã/angajat în baza actului*) nr. ................./......................... la unitatea ...................................................... din localitatea ....................................., în meseria/profesia ................................................................. .
*) Se va înscrie numãrul contractului individual de muncã sau al deciziei de numire.
Agentia pentru Ocuparea Fortei de Muncã a Judetului .../Municipiului Bucuresti
Subsemnata/Subsemnatul ...................................................., codul numeric personal ...........................................,
absolventã/absolvent a/al institutiei de învãtãmânt/scolii speciale ................................................................, anul ...............,
luna ............................, solicit acordarea dreptului prevãzut la art. 731 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru somaj si stimularea ocupãrii fortei de muncã, cu modificãrile si completãrile ulterioare, având în vedere cã începând cu data de ................................................................ sunt angajatã/angajat cu program normal de lucru, pentru o perioadã mai mare de 12 luni, în baza actului*) nr. ................................../.................................. la unitatea .... din localitatea ................, în meseria/profesia ................, fapt care a condus la încetarea plãtii indemnizatiei de somaj de care beneficiam, în temeiul art. 44 lit. a) din Legea nr. 76/2002, cu modificãrile si completãrile ulterioare.
Precizez cã am mentinut raporturile de muncã/serviciu cu angajatorul la care m-am încadrat în muncã pe o perioadã de cel putin 12 luni.
Semnãtura ...........................
a Judetului ................................../Municipiului Bucuresti
Doamna/Domnul .................................................., cod numeric personal ..................................., domiciliatã/domiciliat în localitatea ................................., str. .................................. nr. ..........., bl. ..........., sc. .........., et. ........., ap. ........., judetul/sectorul .................................., a realizat un stagiu de cotizare de ............ ani, ........... luni, ............. zile, dupã cum
– în calitate de asigurat obligatoriu prin efectul legii, în perioada ...........................
– în calitate de asigurat în baza unui contract de asigurare pentru somaj, în perioada ......................
Certificarea stagiului de cotizare s-a fãcut conform prevederilor art. 19 alin. (2) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru somaj si stimularea ocupãrii fortei de muncã, aprobate prin Hotãrârea Guvernului nr. 174/2002, cu modificãrile si completãrile ulterioare.
ANEXA Nr. 141)
privind tarifele pentru prestatiile efectuate de directiile de sãnãtate publicã judetene si a municipiului Bucuresti si de institutele de sãnãtate publicã
Având în vedere prevederile Ordonantei Guvernului nr. 22/1992 privind finantarea ocrotirii sãnãtãtii, aprobatã prin Legea nr. 114/1992, cu modificãrile si completãrile ulterioare,
vãzând Referatul de aprobare al Directiei de sãnãtate publicã nr. EN 6.182/2006,
Art. 1. – Se aprobã tarifele pentru prestatiile efectuate de directiile de sãnãtate publicã judetene si a municipiului Bucuresti si de institutele de sãnãtate publicã, conform anexei*) care face parte integrantã din prezentul ordin.
Art. 2. – Costurile prestatiilor pentru care nu au fost stabilite tarife se calculeazã prin deviz.
Art. 3. – Sunt exceptate de la plata prestatiilor unitãtile sanitare aflate în subordinea Ministerului Sãnãtãtii, finantate integral de la bugetul de stat, si persoanele fizice si juridice care beneficiazã de gratuitate, conform reglementãrilor în vigoare.
Art. 4. – Directia de sãnãtate publicã, Directia generalã buget si credite externe din cadrul Ministerului Sãnãtãtii, institutele de sãnãtate publicã, precum si directiile de sãnãtate publicã judetene si a municipiului Bucuresti vor duce la îndeplinire prevederile prezentului ordin.
Art. 5. – La data intrãrii în vigoare a prezentului ordin se abrogã Ordinul ministrului sãnãtãtii nr. 761/2003 privind tarifele pentru prestatiile efectuate de directiile de sãnãtate publicã judetene si a municipiului Bucuresti si de institutele de sãnãtate publicã, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 601 din 25 august 2003, cu modificãrile si completãrile ulterioare.
Art. 6. – Prezentul ordin intrã în vigoare la data publicãrii în Monitorul Oficial al României, Partea I.
tarifelor pentru prestatiile efectuate de directiile de sãnãtate publicã judetene si a municipiului Bucuresti si de
institutele de sãnãtate publicã
În Hotãrârea Camerei Deputatilor nr. 34/2005 privind modificarea si completarea Regulamentului Camerei Deputatilor, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 950 din 26 octombrie 2005, se face urmãtoarea rectificare (care nu apartine Redactiei “Monitorul Oficial”, Partea I):
– la art. I pct. 121, în cuprinsul art. 91 alin. (3), în loc de: “ ... art. 981 alin. (3)...” se va citi: “ ... art. 98 alin. (3)...”.
În Regulamentul Camerei Deputatilor, republicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 35 din 16 ianuarie 2006, se face urmãtoarea rectificare (care nu apartine Redactiei “Monitorul Oficial”, Partea I):
– la art. 97 alin. (4), în loc de: “... art. 105 alin. (3)...” se va citi: “... art. 104 alin. (3) ...”.

References: articolul 10
 Articolul 19
 articolul 191
 articolul 191
 articolul 292
 Articolul 30
 articolul 37
 articolul 43
 Articolul 52
 Articolul 54
 articolul 59
 articolul 591
 Articolul 60
 Articolul 61
 articolul 61
 articolul 611
 articolul 62