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Timestamp: 2020-03-30 09:43:45+00:00

Document:
Resolucion 230103
RESOLUCION 23-1-2003
BOE 10 febrero 2003, núm. 35/2003
Dispone la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo de ámbito nacional de Distribuidores Cinematográficos y sus Trabajadores (código de Convenio número 9901595).
Visto el texto del Convenio Colectivo de ámbito nacional de Distribuidores Cinematográficos y sus Trabajadores (código de Convenio número 9901595), que fue suscrito con fecha 27 de noviembre de 2002, de una parte por la Federación de Distribuidores Cinematográficos (FEDICINE), en representación de las empresas del sector y, de otra, por las Centrales Sindicales CC OO y UGT en representación del colectivo laboral afectado, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo.
CONVENIO COLECTIVO DE ÁMBITO NACIONAL DE DISTRIBUIDORES CINEMATOGRÁFICOS Y SUS TRABAJADORES PARA LOS AÑOS 2002 A 2004
Artículo 8. Grupos profesionales, período de prueba y preaviso de dimisión.
Podrá concertarse por escrito un período de prueba que, en ningún caso, podrá exceder de seis (6) meses para los grupos A.1, tres (3) meses para la Secretaria de Dirección, dos (2) meses para el grupo A.2 y A.3 y quince días para el grupo B.1.
La jornada laboral máxima para los años 2003 y 2004 será de 1.700 horas de trabajo efectivo, en cómputo anual, en jornada de lunes a viernes, cuya distribución será efectuada de acuerdo con la organización de la empresa.
Los días festivos que utilicen los empleados en alguna misión serán compensados con el descanso de un día, en días laborables, y percibirán además el importe de una hora diaria.
El día 31 de diciembre de cada año será festivo a todos los efectos. El día 31 de enero, día de San Juan Bosco, no tendrá consideración de festivo.
Tendrán la consideración de horas extraordinarias cada hora de trabajo que se realice sobre la duración máxima de la jornada ordinaria establecida. La prestación de trabajo en horas extraordinarias será voluntaria, salvo en el caso de horas motivadas por fuerza mayor.
2. Cuando los desplazamientos se efectúen en vehículo propio del trabajador, la liquidación de gastos de transporte se hará a razón de 0,25 euros/kilómetro recorrido.
3. Los trabajadores que decidan extinguir sus contratos a las edades que se detallan a continuación percibirán como gratificación los importes siguientes:
a) Al cumplir la edad de sesenta y cinco años y siempre que se cumplan todos los requisitos legalmente exigidos para tener derecho al percibo del 100 por 100 de sus respectivas bases reguladoras en el momento de la jubilación.
Las quejas sobre este tipo de comportamientos podrán canalizarse a través de los representantes legales de los trabajadores, siguiéndose el procedimiento sancionador previsto en el artículo 27 del presente Convenio. Acreditada la falta, será calificada como muy grave y sancionada de conformidad con lo dispuesto en el artículo 27.3, a cuyo efecto constituirá una circunstancia agravante el hecho de que la conducta o comportamiento se lleve a cabo previniéndose de una posición jerárquica.
Artículo 26. Comisión Mixta Paritaria.
Como órganos de interpretación y vigilancia del presente Convenio existe una Comisión Mixta Paritaria, que estará integrada por dos miembros de la parte social y otros dos miembros de la parte patronal. Asimismo, podrán incorporarse a esta Comisión los asesores propuestos por cada una de las partes mencionadas.
Para la fijación del domicilio social de dicha Comisión, se establece un turno rotativo, designándose como sede social para el año 2001 de esta Comisión Paritaria el de la Federación de Distribuidores Cinematográficos, calle Orense, 33, 3 B, de Madrid.
d) Descuidos en la conservación del material que utilice el trabajador, cuando suponga perjuicios económicos de cierta consideración para la empresa.
2. Faltas graves.–Se consideran faltas graves las siguientes:
3. Faltas muy graves.–Se considera faltas muy graves las siguientes:
En el incremento pactado para el año 2002 se entiende incluido el 0,2 de diferencial entre el incremento pactado en el Convenio del año 2001 y el IPC real para dicho año.
En lo no establecido por el presente Convenio se estará a lo dispuesto en la Ley Orgánica de Libertad Sindical, el Estatuto de los Trabajadores, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y demás normas concordantes.
Tablas de salarios base según IPC del 2001 y con vigencia desde el 1 de enero de 2001
Pagas extras marzo, julio, octubre y diciembre
Grupo profesional A1:
Jefe de Contabilidad 797,21 3.188,84 12.755,38
Jefe de Ventas 797,21 3.188,84 12.755,38
Jefe de Publicidad 749,96 2.999,85 11.999,38
Jefe Técnico o Doblaje 749,96 2.999,85 11.999,38
Jefe Informático 749,96 2.999,85 11.999,38
Jefe Sucursal o Gerente 749,96 2.999,85 11.999,38
Jefe de Administración 749,96 2.999,85 11.999,38
Jefe de Prensa 749,96 2.999,85 11.999,38
Secretario/a de Dirección 738,94 2.985,85 11.823,15
Oficial administrativo 675,20 2.700,81 10.803,24
Auxiliar administrativo 590,28 2.361,11 9.444,45
Secretario/a 674,19 2.696,74 10.786,95
Recepcionista 635,41 2.541,63 10.166,53
Informático 675,20 2.700,81 10.803,24
Programista 675,20 2.700,81 10.803,24
Ayudante de Programista 590,28 2.361,11 9.444,45
Ayudante de Publicidad 590,28 2.361,11 9.444,45
Operador de Cabina 648,33 2.593,33 10.373,31
Jefe de Almacén 675,20 2.700,81 10.803,24
Almacenero 584,67 2.338,69 9.354,74
Repasador/a 584,67 2.338,69 9.354,74
Ordenanzas 584,67 2.338,69 9.354,74
Resultado de aplicar el incremento del 0,2 por 100 a la tabla.
Tablas de salarios base con vigencia desde el 1 de enero de 2002
Jefe de Contabilidad 821,13 3.284,51 13.138,04
Jefe de Ventas 821,13 3.284,51 13.138,04
Jefe de Publicidad 772,46 3.089,85 12.359,36
Jefe Técnico o Doblaje 772,46 3.089,85 12.359,36
Jefe Informático 772,46 3.089,85 12.359,36
Jefe Sucursal o Gerente 772,46 3.089,85 12.359,36
Jefe de Administración 772,46 3.089,85 12.359,36
Jefe de Prensa 772,46 3.089,85 12.359,36
Secretario/a de Dirección 761,11 3.075,43 12.177,84
Oficial administrativo 695,46 2.781,83 11.127,34
Auxiliar administrativo 607,99 2.431,94 9.727,78
Secretario/a 694,42 2.777,64 11.110,56
Recepcionista 654,47 2.617,88 10.471,53
Informático 695,46 2.781,83 11.127,34
Programista 695,46 2.781,83 11.127,34
Ayudante de Programista 607,99 2.431,94 9.727,78
Ayudante de Publicidad 607,99 2.431,94 9.727,78
Operador de Cabina 667,78 2.671,13 10.684,51
Jefe de Almacén 695,46 2.781,83 11.127,34
Almacenero 602,21 2.408,85 9.635,38
Repasador/a 602,21 2.408,85 9.635,38
Ordenanzas 602,21 2.408,85 9.635,38
Resultado de aplicarle el incremento del 3 por 100 a la tabla anterior y, por tanto, el resultado final para este año.

References: artículo 90
 Real Decreto 
 Real Decreto 

Artículo 8
 artículo 27
 artículo 27

Artículo 26