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Timestamp: 2018-01-22 14:48:58+00:00

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PubblicatoPaolina Grandi Modificato 2 anni fa
SiRVeSS Sistema di Riferimento Veneto per la Sicurezza nelle Scuole IL PREPOSTO NEL TESTO UNICO Mat 01 La formazione del preposto Revisione |
2 Indicazioni per individuare il preposto e il dirigente nella scuola
Figura scolastica PREPOSTO Soggetti nei confronti dei quali viene esercitato il ruolo di preposto Insegnanti tecnico-pratici e docenti teorici che insegnano discipline tecniche o tecnico-scientifiche durante l’utilizzo di laboratori Allievi della propria classe, limitatamente alle condizioni nelle quali i propri studenti sono equiparati a lavoratori Insegnanti di area scientifica, durante l’utilizzo di laboratori o di aule attrezzate limitatamente alle condizioni nelle quali questi sono equiparati a lavoratori Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi Personale di segreteria e amministrativo in genere SiRVeSS
3 Criteri per individuare il preposto nelle attività didattiche
Deve essere individuato un insegnante come preposto in tutte le situazioni in cui gli allievi sono equiparati a lavoratori Riguarda le scuole di ogni ordine grado  Aula (non laboratorio, es. Ed. Artistica) in cui si usano sostanze o attrezzature valutate rischi e presenti nel DVR  Aula informatica solo se attività curriculare SI Allievi impiegati effettivamente  in laboratorio  o in situazioni in cui utilizzano attrezzature di lavoro  o sono esposti a rischio chimico, fisico o biologico  o usano VDT CRITERI  Palestra  Situazioni in cui il docente esegue personalmente solo esercitazioni dimostrative NO In caso di co-presenza di 2 docenti ambedue sono preposti L’assistente di laboratorio non è preposto
4 Indicazioni per individuare il preposto e il dirigente nella scuola
Figura Scolastica PREPOSTO Soggetti nei confronti dei quali viene esercitato il ruolo di preposto Coordinatore o caposquadra del personale ausiliario (se presente nell’organizzazione della scuola) Personale ausiliario Capo Ufficio Tecnico Personale tecnico assegnato all’Ufficio Tecnico in relazione all’organizzazione della scuola Responsabile del magazzino Personale addetto al magazzino Coordinatore delle biblioteca Personale addetto alla biblioteca Responsabile di ufficio, capoufficio Personale del proprio ufficio SiRVeSS
5 Indicazioni per individuare il preposto e il dirigente nella scuola
Figura scolastica DIRIGENTE Soggetti nei confronti dei quali viene esercitato il ruolo di dirigente Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi Personale amministrativo e ausiliario Vicario del DS, direttore (o responsabile, referente) di plesso o di succursale Tutto il personale della scuola, del plesso o della succursale
6 LINEA GERARCHICA DELLA SICUREZZA LINEA COLLABORATIVA DELLA SICUREZZA
(soggetti destinatari di obblighi) LINEA COLLABORATIVA DELLA SICUREZZA (soggetti esperti che consigliano o vengono consultati) Datore di lavoro RSPP e ASPP RLS Addetti emergenze (PS e Antincendio) Medico competente Dirigente Preposto Lavoratore
7 Datore di lavoro Settore privato Settore pubblico
DLgs 81/ art. 2 Settore privato Persona fisica titolare del rapporto di lavoro ovvero il soggetto che ha responsabilità dell’organizzazione stessa o dell’unità produttiva in quanto esercita poteri decisionali e di spesa LINEA GERARCHICA DELLA SICUREZZA Settore pubblico Dirigente al quale spettano i poteri di gestione, ovvero il funzionario non avente qualifica dirigenziale, nei soli casi in cui quest’ultimo sia preposto ad un ufficio avente autonomia gestionale, individuato dal vertice della PA tenendo conto dell’ubicazione e dell’ambito funzionale e degli uffici nei quali viene svolta l’attività, e dotato di autonomi poteri decisionali e di spesa. SiRVeSS
8 Datore di lavoro Il datore di lavoro è il responsabile
DLgs 81/ art. 2 Il datore di lavoro è il responsabile della sicurezza e della salute, non solo dei suoi subordinati, ma anche di tutte le persone che collaborano a qualsiasi titolo all’attività lavorativa. LINEA GERARCHICA DELLA SICUREZZA SiRVeSS
9 Dirigente Persona che in ragione delle competenze professionali
DLgs 81/ art. 2 Persona che in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa LINEA GERARCHICA DELLA SICUREZZA SiRVeSS
10 Preposto Persona che, in ragione delle competenze professionali
DLgs 81/ art. 2 Persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa LINEA GERARCHICA DELLA SICUREZZA SiRVeSS
11 Preposto esercizio di fatto dei poteri direttivi
DLgs 81/ art. 299 esercizio di fatto dei poteri direttivi Le posizioni di garanzia relative a datore di lavoro, dirigente e preposto gravano anche su colui il quale, pur sprovvisto di regolare investitura, eserciti in concreto i rispettivi poteri giuridici LINEA GERARCHICA DELLA SICUREZZA Non è necessario alcun atto formale di nomina da parte del Datore di Lavoro, essendo tale figura individuabile già sulla base dei compiti concretamente svolti dal lavoratore. È opportuno redarre una lista delle persone individuate come preposti, indicando, per ognuno di questi e in modo preciso, i soggetti nei confronti dei quali si intende esercitato tale ruolo. SiRVeSS
12 Lavoratore Persona che, indipendentemente dalla tipologia
DLgs 81/ art. 2 Persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione LINEA GERARCHICA DELLA SICUREZZA Equiparati gli allievi degli istituti … nei quali si faccia uso di laboratori, attrezzature di lavoro in genere, agenti chimici, fisici e biologici, ivi comprese le attrezzature fornite di videoterminali limitatamente ai periodi in cui l’allievo sia effettivamente applicato alle strumentazioni ai laboratori in questione SiRVeSS
13 Datore di lavoro e dirigente Obblighi (sintesi)
DLgs 81/ art. 18 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Nominare le figure preposte alla sicurezza e gli addetti all’emergenza Assicurare la formazione di RSPP e ASPP, RLS, figure sensibili, preposti Elaborare il DVR Individuare, programmare, attuare e aggiornare le misure di prevenzione e protezione Assicurare l’informazione, formazione e addestramento dei lavoratori Richiedere l’osservanza delle norme e delle disposizioni aziendali e l’uso dei dispositivi di protezione collettivi e individuale Organizzare l’emergenza Nominare il medico competente e assicurare la sorveglianza sanitaria Assicurare la gestione della sicurezza per garantire un miglioramento continuo LINEA GERARCHICA DELLA SICUREZZA SiRVeSS
14 Dirigente - Compiti Predisporre le misure di sicurezza specifiche (stabilite da norme, indicate dalla conoscenza e dalla tecnica) Impartire istruzioni ed ordini precisi per la migliore esecuzione del lavoro Vigilare affinché le istruzioni vengano eseguite, recandosi sul posto con la frequenza richiesta per un efficiente controllo dell’incolumità delle persone Ove non possa assistere materialmente a tutti i lavori, incaricare sorveglianti o preposti, affinché svolgano mansioni di controllo e vigilanza, impartendo le stesse istruzioni precise sulle operazioni da svolgere Controllare preventivamente l’efficienza e l’idoneità delle attrezzature e impianti affidati ai dipendenti Rendersi conto di persona, impartendo all’occorrenza ordini e istruzioni di ogni attività che assuma aspetti di particolare gravità LINEA GERARCHICA DELLA SICUREZZA SiRVeSS
15 Preposto - Obblighi 1 DLgs 81/2008 - art. 19
Sovrintendere e vigilare sull’osservanza da parte dei lavoratori dei loro obblighi, nonché delle disposizioni aziendali in materia di sicurezza e uso dei dispositivi di protezione collettivi e individuali e in caso di persistenza delle inosservanze informare i loro diretti superiori Arresto fino a 2 mesi | Ammenda da 400 a euro Verificare affinché solo i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico Arresto fino a 1 mese | Ammenda da 200 a 800 euro Richiedere l’osservanza delle misure per il controllo delle situazioni di rischio in caso di emergenza e dare istruzioni affinché i lavoratori, in caso di pericolo grave, immediato e inevitabile, abbandonino il posto di lavoro o la zona pericolosa Arresto fino a 2 mesi | Ammenda da 400 a euro LINEA GERARCHICA DELLA SICUREZZA SiRVeSS
16 Preposto – Obblighi 2 Informare il più presto possibile i lavoratori esposti a rischio grave e immediato circa il rischio stesso e le disposizioni prese o da prendere in materia di protezione Arresto fino a 1 mese | Ammenda da 200 a 800 euro Astenersi, salvo eccezioni debitamente motivate, dal richiedere ai lavoratori di riprendere la loro attività in una situazione in cui persiste un pericolo grave ed immediato Arresto fino a 2 mesi | Ammenda da 400 a euro Segnalare tempestivamente al DdL o al dirigente sia le deficienze dei mezzi e delle attrezzature e di DPI, sia ogni altra condizione di pericolo che si verifichi durante il lavoro delle quali venga a conoscenza sulla base della formazione ricevuta Frequentare appositi corsi di formazione LINEA GERARCHICA DELLA SICUREZZA SiRVeSS
17 Preposto - Formazione Contenuti DLgs 81/2008 - art. 37 c. 7
Principali soggetti coinvolti e relativi obblighi Definizione ed individuazione dei principali fattori di rischio Valutazione dei rischi Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione LINEA GERARCHICA DELLA SICUREZZA A cura del datore di lavoro (il DdL deve preoccuparsi di erogarla, eventualmente ma non necessariamente di persona) e/o da organismi paritetici o associazioni sindacali dei datori di lavoro o dei lavoratori. L’obbligo è in vigore dal SiRVeSS
18 Lavoratore: obblighi 1 DLgs 81/2008 - art. 20
Prendersi cura della propria sicurezza e salute e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro su cui ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni, conformemente alla sua formazione, alle istruzioni e ai mezzi ricevuti dal DdL Contribuire all’adempimento degli obblighi previsti a tutela della salute e sicurezza Osservare le disposizioni e le istruzioni impartite da DdL Utilizzare correttamente macchine, utensili, sostanze, mezzi di trasporto e dispositivi di sicurezza e protezione Segnalare immediatamente a DdL o superiore le deficienze di macchine, impianti o dispositivi, nonché qualsiasi condizione di pericolo di cui vengano a conoscenza adoperandosi direttamente in caso di urgenza per eliminare o ridurre le situazioni di pericolo grave e incombente, dandone notizia al RLS Non rimuovere o modificare senza autorizzazione i dispositivi di sicurezza, di segnalazione, etc. Non compiere di propria iniziativa operazioni non di competenza Partecipare ai programmi di formazione e di addestramento organizzati dal DdL Sottoporsi ai controlli sanitari previsti dal decreto o comunque disposti dal MC I lavoratori di imprese che lavorano in regime di appalto o subappalto devono esporre apposita tessera di riconoscimento LINEA GERARCHICA DELLA SICUREZZA SiRVeSS
DLgs 81/ art. 2 Insieme di persone, sistemi e mezzi esterni o interni all’azienda, finalizzati all’attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori. Composto - dal Responsabile SPP - più eventuali Addetti SPP LINEA COLLABORATIVA DELLA SICUREZZA RSPP - Persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all’art. 32 designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il SPP ASPP - Persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all’art. 32, facente parte del SPP SiRVeSS
20 SPP - Compiti DLgs 81/2008 - art. 33
Individuazione dei fattori di rischio, valutazione dei rischi e individuazione delle misure per la salute e la salubrità degli ambienti di lavoro Elaborazione del documento di valutazione dei rischi Elaborazione delle procedure di sicurezza per le varie attività aziendali Proposta dei programmi di informazione e formazione dei lavoratori Erogazione ai lavoratori dell’informazione di cui all’art. 36 Partecipazione alla riunione periodica LINEA COLLABORATIVA DELLA SICUREZZA SiRVeSS
21 Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS)
DLgs 81/ art. 2 Persona eletta o designata [dai lavoratori] per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro. Istituito a livello territoriale o di comparto, aziendale e di sito produttivo. LINEA COLLABORATIVA DELLA SICUREZZA È un diritto dei lavoratori, pertanto non è obbligatoriamente presente Incompatibile con il ruolo di RSPP e ASPP SiRVeSS
22 RLS - Attribuzioni DLgs 81/2008 - art. 50
Accede ai luoghi di lavoro È consultato relativamente a: - valutazione dei rischi e alle misure di prevenzione aziendale - designazione del RSPP, degli addetti emergenza e del MC - organizzazione formazione Riceve informazioni su: - Valutazione dei rischi e misure di prevenzione relative - Sostanze pericolose, Macchine e Impianti, Organizzazione e Ambienti di lavoro - Infortuni e malattie professionali - Informazioni provenienti dai servizi di vigilanza Riceve documentazione: - Copia del DVR e del DUVRI su richiesta Promuove l’elaborazione, l’individuazione e l’attuazione delle misure Può fare ricorso alla autorità e formula osservazioni in occasione delle visite ispettive degli organi di vigilanza Riceve formazione adeguata di base e aggiornamenti annuali Partecipa alla riunione periodica LINEA COLLABORATIVA DELLA SICUREZZA SiRVeSS
DLgs 81/ art. 43 Lavoratori designati dal datore di lavoro incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro, in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell’emergenza LINEA COLLABORATIVA DELLA SICUREZZA Devono essere formati, essere in numero sufficiente e disporre di attrezzature adeguate, tenendo conto delle dimensioni e dei rischi specifici dell’azienda o dell’unità produttiva SiRVeSS
24 Medico competente Medico in possesso dei titoli e requisiti previsti
DLgs 81/ art. 2 Medico in possesso dei titoli e requisiti previsti dalla normativa, che collabora con il datore di lavoro ai fini della valutazione dei rischi ed è nominato dallo stesso per effettuare la sorveglianza sanitaria e per tutti gli altri compiti che la normativa gli attribuisce LINEA COLLABORATIVA DELLA SICUREZZA Presente solo nelle situazioni lavorative in cui il Documento di valutazione dei rischi prevede la sorveglianza sanitaria È l’unica figura della linea collaborativa sanzionabile SiRVeSS
25 LINEA GERARCHICA DELLA SICUREZZA LINEA COLLABORATIVA DELLA SICUREZZA
Datore di lavoro RSPP e ASPP Dirigente Addetti emergenze (PS e Antincendio) Medico competente PREPOSTO RLS Lavoratore
26 Obblighi del preposto ESERCITAZIONE / VERIFICA APPRENDIMENTO
Controllare preventivamente l’efficienza e l’idoneità delle attrezzature e impianti affidati ai dipendenti Addestrare i neo assunti in riferimento alla sicurezza Sovrintendere e vigilare sull’osservanza da parte dei lavoratori dell’obbligo di usare i dispositivi di protezione collettivi e individuali Predisporre le misure di sicurezza specifiche (stabilite da norme, indicate dalla conoscenza e dalla tecnica) Partecipare alla formulazione dei programmi di informazione e formazione dei lavoratori Impartire istruzioni ed ordini precisi per la migliore esecuzione del lavoro Sovrintendere e vigilare sull’osservanza da parte dei lavoratori dei loro obblighi, nonché delle disposizioni aziendali in materia di sicurezza Elaborare le procedure di sicurezza

References: art. 2
 art. 2
 art. 2
 art. 2
 art. 299
 art. 2
 art. 18
 art. 19
 art. 37
 art. 20
 art. 2
 art. 33
 art. 2
 art. 50
 art. 43
 art. 2