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Timestamp: 2017-08-16 14:25:49+00:00

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Conciliacion by RAYCO Soluciones Integrales - issuu
Del Centro de Resolución Alterna de Conflictos del Colegio de Médicos y Cirujanos de Costa Rica CAPITULO I DEFINICIONES Artículo 1: Definiciones y abreviaturas Para los efectos de aplicar la presente normativa se utilizarán las siguientes abreviaturas y definiciones: i) El Centro: El Centro de Resolución Alterna de Conflictos del Colegio de Médicos y Cirujanos de Costa Rica ii) La Dirección: La Dirección del Centro de Resolución Alterna de Conflictos del Colegio de Médicos y Cirujanos de Costa Rica. iii) Consejo Asesor y Ético: Órgano que brinda asesoría técnica sobre RAC y funge como órgano ético del Centro iv) Conciliación: Mecanismo de solución de controversias por medio del cual las partes en conflicto solicitan la intervención de un tercero imparcial, quien cumple la función de facilitar la comunicación entre ellas, los acerca para que las mismas personas involucradas en la controversia sean las que resuelvan mediante el diálogo y procuren llegar a un acuerdo mutuamente satisfactorio. v) Conciliador: Persona imparcial que conduce, dirige y facilita el proceso tendiente a la solución de un conflicto determinado. vi) Acuerdo de conciliación: Es el acuerdo producto de una conciliación el cual tiene autoridad y eficacia de cosa juzgada material y es ejecutorio inmediatamente. vii) Observadores: Corresponde a los conciliadores certificados en proceso de entrenamiento, que observan el proceso de conciliación, previa autorización de las partes para ello. viii) Días: Los plazos en días se entenderán hábiles ix) Ley: La Ley sobre Resolución Alterna de Conflictos y Promoción de la Paz Social, número 7727 del 09 de diciembre de 1997. x) Reglamento a la Ley RAC: Reglamento al Capítulo IV de la Ley sobre Resolución Alterna de Conflictos y Promoción de la Paz Social, número 7727 del 09 de diciembre de 1997. Decreto Ejecutivo número 32152 del 27 de octubre del 2004. xi) Normativa Interna de Funcionamiento: La normativa interna de funcionamiento del Centro de Resolución Alterna de Conflictos del Colegio de Médicos y Cirujanos de Costa Rica. xii) Normativa: La presente Normativa de Conciliación del Centro de Resolución Alterna de Conflictos del Colegio de Médicos y Cirujanos de Costa Rica. xiii) Código de Ética: Código del Ética del Centro de Resolución Alterna de Conflictos del Colegio de Médicos y Cirujanos de Costa Rica.
Normativa de Conciliación Centro RAC Colegio de Médicos y Cirujanos Elaborado el 15 enero 2008Versión 01/Corregida en febrero 2008
CAPITULO II DISPOSICIONES GENERALES Artículo 2: Principios y reglas generales El Conciliador podrá dirigir la conciliación de la forma que considere apropiada, siempre y cuando se trate a las partes con igualdad, se les dé la oportunidad a las partes exponer sus puntos de vista y se respeten los principios de imparcialidad, información, libertad de las partes, participación, contextualidad, no violencia y confidencialidad. Las normas establecidas en la presente normativa, se complementan con la Normativa Interna de Funcionamiento y del Código de Ética del Centro así como con la Ley y el Reglamento a la Ley RAC y de los principios y normas técnicas imperantes en la materia. Artículo 3: Competencia del Centro El Centro será competente para conocer todo tipo de conflicto: 1) Que tenga como objeto un asunto de naturaleza disponible, lícita y posible. El Centro también será el encargado de dirimir aquellos asuntos que tengan como característica adicional el ser patrimoniales, siendo que éste último requisito no es exigible para la atención del caso. 2) Que verse sobre asuntos propios del ejercicio profesional en ciencias de la salud, que involucre a profesionales miembros del Colegio de Médicos y Cirujanos de Costa Rica 3) Será además competente para conocer de asuntos relacionados con el ejercicio profesional en otras áreas de las ciencias de la salud Asimismo, podrá conocer de aquellos asuntos que sean sometidos a su conocimiento y en los cuáles se encuentren involucrados personas y/o funcionarios de Clínicas, Hospitales, Áreas de Salud u otros Centros de Salud, públicos y privados; los cuáles no son Profesionales en Ciencias de la Salud, pero sus actividades principales se desarrollan dentro de éste ámbito de la salud. Artículo 4: Capacidad y legitimación de las partes Podrán someter sus controversias ante el Centro todas las personas físicas o jurídicas, miembros o no del Colegio de Médicos y Cirujanos de Costa Rica, entidades públicas o privadas, nacionales o extranjeras, que gocen de capacidad a actuar y de legitimación y que soliciten de forma individual o conjunta que las controversias o diferencias surgidas entre ellas se sometan a conciliación de acuerdo con la normativa de Conciliación del Centro.
CAPITULO III DE LOS CONCILIADORES Y DE LAS PARTES Artículo 5: Definición de conciliador
Se entenderá al conciliador como un tercero imparcial, neutral, que no tiene interés en el conflicto ni vínculo con las partes y a quien corresponderá guiar el proceso y ser un facilitador de la comunicación para que las partes en conflicto procuren resolver en forma definitiva y satisfactoria la controversia que les asiste, mediante la consecución de un acuerdo de conciliación. Artículo 6: Requisitos para ser conciliador Para ser conciliador en un caso que se tramita ante el Centro, se debe pertenecer a la lista de conciliadores que lleva el Centro de conformidad con lo dispuesto en la Normativa Interna de Funcionamiento. Para ser conciliador del Centro se deben cumplir con los requisitos establecidos en la Normativa Interna de Funcionamiento y haber sido autorizado como tal por el Ministerio de Justicia y Gracia. Artículo 7: Apoyo Administrativo Con el propósito de facilitar el desarrollo del procedimiento conciliatorio, las partes, o el conciliador, tendrán a disposición la prestación de asistencia administrativa del Centro y del uso de sus instalaciones.
Artículo 8: Deberes y Facultades del Conciliador A todo conciliador le asistirán los siguientes deberes y facultades: a. El conciliador podrá conducir el procedimiento conciliatorio en la forma que estime adecuada, teniendo en cuenta las circunstancias del caso, las peticiones de las partes y el deseo de éstas de lograr un acuerdo satisfactorio. b. El conciliador siempre deberá promover el principio de autodeterminación de las partes dentro del proceso. No obstante, podrá colaborar con ellas formulando propuestas que considere sean apropiadas de conformidad con las partes, pero no le asiste autoridad por imponer soluciones. c. El conciliador tiene el deber de informar a las partes sobre el procedimiento de conciliación, así como los alcances e implicaciones legales de los acuerdos conciliatorios. d. El conciliador ayudará a las partes de manera independiente e imparcial en sus esfuerzos por lograr un arreglo satisfactorio y pacifico de la controversia. e. El conciliador deberá de excusarse de intervenir, en los casos que le representen conflicto de intereses. f. El conciliador tiene el deber de mantener la confidencialidad sobre lo actuado por las partes en el transcurso del proceso y sobre los actos preparatorios del acuerdo conciliatorio; para este efecto, se entiende que le asiste el secreto profesional. g. El conciliador tiene el deber de aplicar el principio de decisión informada, el cual implica que el conciliador debe promover que las decisiones que tomen las partes estén basadas en una evaluación adecuada de la información relevante para éstas. h. El conciliador tiene el deber de excusarse cuando el conflicto no sea conciliable. i. En general, el conciliador cumplirá con todos los deberes consignados en el Código de Ética del Centro, entre ellos, su deber de imparcialidad, independencia, confidencialidad, información, y los otros que dicha normativa establece. Normativa de Conciliación Centro RAC Colegio de Médicos y Cirujanos Elaborado el 15 enero 2008Versión 01/Corregida en febrero 2008
Artículo 9: Deberes y compromisos de las Partes con el Procedimiento Conciliatorio
Son deberes y compromisos de las partes las siguientes: Asistir puntualmente a las audiencias señaladas. Presentar la documentación que le sea solicitada. Respetar las reglas establecidas para el desarrollo del procedimiento conciliatorio. Colaborar con el conciliador para el buen desarrollo de la audiencia. Negociar de buena fe, desde los intereses y no por posiciones. Aportar propuestas de solución que sean mutuamente satisfactorias Cumplir con todos los acuerdos a que lleguen durante el proceso Cancelar las costas del procedimiento en la forma y oportunidad establecida por el Centro.
Si alguna de las partes incumple sus deberes, quedará a criterio del conciliador dar por terminado el procedimiento conciliatorio. Artículo 10: Sobre Procedimientos Arbitrales o Judiciales Las partes se comprometerán durante el procedimiento de conciliación y hasta su conclusión, a no iniciar procedimientos arbitrales o judiciales relacionados total o parcialmente con el objeto del procedimiento conciliatorio. La parte que incumpla esta disposición, correrá con los costos administrativos y honorarios del proceso conciliatorio. Artículo 11: Representación y Asesoramiento Las partes podrán estar representadas y/o asesoradas por personas de su elección. Los nombres y las direcciones de esas personas se comunicarán a la Dirección, debiéndose de precisar si la designación se hace a efectos de representación o de asesoramiento. Los representantes de las partes deben tener y aportar a la audiencia el poder suficiente para firmar el acuerdo conciliatorio. Los asesores legales de las partes podrán acompañar a las partes durante las audiencias. Sin embargo, los asesores deberán tener en cuenta que el papel protagónico le corresponde únicamente a las partes, por lo que no podrán intervenir directamente durante el desarrollo de las deliberaciones. El conciliador podrá suspender momentáneamente la audiencia para efectos de que la parte consulte en forma privada con su asesor. El conciliador tiene amplias facultades para determinar la manera como intervendrán en las audiencias los asesores de las partes. En todo caso, cuando se lograren acuerdos en ausencia de los asesores legales de las partes, el conciliador les recordará a las partes su derecho de consultar a un abogado respecto del contenido de los acuerdos antes de su firma. Artículo 12: Confidencialidad El conciliador, las partes, sus representantes, asesores y los eventuales observadores, están obligados a mantener el carácter confidencial de todas las cuestiones y Normativa de Conciliación Centro RAC Colegio de Médicos y Cirujanos Elaborado el 15 enero 2008Versión 01/Corregida en febrero 2008
deliberaciones relativas al procedimiento conciliatorio. La confidencialidad se hará también extensiva a los acuerdos conciliatorios, salvo en los casos establecidos en la Ley. Para garantizar el cumplimiento de este principio, las partes, el conciliador y cualquier otra persona involucrada en el proceso, deberán firmar al inicio del mismo, un acuerdo de confidencialidad. Si alguna de las partes quebranta el deber de confidencialidad, el proceso se cerrará de inmediato, y la parte culpable de dicha violación, deberá cancelar todas las costas administrativas y honorarios de conciliador que se hayan generado a la fecha. Artículo 13: Prohibiciones Queda absolutamente prohibido al conciliador lo siguiente: a) El conciliador no actuará como asesor ni representante de una parte en un procedimiento arbitral o judicial relativo a una controversia que haya sido objeto del procedimiento conciliatorio. b) Las partes no podrán llamar al conciliador como testigo en ninguno de esos procesos, salvo que sea para aclarar los alcances del acuerdo. c) Las partes no podrán invocar ni proponer como pruebas en un proceso arbitral o judicial, se relacionen o no con el objeto de la controversia; los hechos reconocidos, opiniones expresadas o propuestas formuladas durante el desarrollo de la conciliación. d) No se podrá registrar por ningún medio las reuniones que las partes celebren con el conciliador
CAPITULO IV DEL PROCEDIMIENTO DE LA CONCILIACIÓN Artículo 14: Materia de conciliación Podrán someterse a conciliación las controversias cuyo objeto sea de naturaleza patrimonial, disponible, lícito y posible, sean presentes o futuras, siempre que estén fundadas en derechos respecto de los cuales las partes tengan plena disposición y que correspondan a asuntos propios del ejercicio profesional en ciencias de la salud, de conformidad con el numeral 3 de la presente Normativa. Artículo 15: Inicio del Procedimiento de Conciliación El procedimiento de conciliación se iniciará: a) Por solicitud escrita de la parte interesada, que deberá ser presentada al Centro cumpliendo con los siguientes requisitos: 1- los nombres, direcciones y números de teléfono, facsímile y cualquier otra indicación a fin de notificar correctamente a las partes, 2- El texto del acuerdo de conciliación, si existiere, 3- una breve descripción de la naturaleza de la controversia. 4- Lugar para atender notificaciones. 5- Comprobante del depósito
b) Por solicitud escrita hecha en forma conjunta por las partes en conflicto, la cual deberá contener los requisitos consignados en el párrafo anterior. c) Por solicitud del Colegio de Médicos y Cirujanos de Costa Rica o por alguno de los órganos de éste que requieran al Centro extiendan invitación a conciliar a una o ambas partes en un caso que sea de su conocimiento. En los supuestos anteriores, si alguna de las partes rechaza la invitación a conciliar, no se iniciará el procedimiento conciliatorio. Una vez recibida la presentación de una solicitud de conciliación en los términos descritos en el inciso a), la Dirección procederá a designar el o los conciliadores, y fijará hora y fecha para la audiencia inicial de conciliación, lo cual se le comunicará a ambas partes. Artículo 16: Cantidad de conciliadores Podrá disponerse de uno o más conciliadores para un caso, quienes preferiblemente deberán tener conocimientos afines a la naturaleza del caso. Cuando haya más de un conciliador, éstos deberán actuar en conjunto, coordinar las audiencias y elegir a uno de ellos como el conciliador titular. Artículo 17: Designación del conciliador Cuando se presente una solicitud de conciliación, la Dirección designará al conciliador que por turno corresponda de la lista que el Centro lleva al efecto. Si las partes hubiesen incluido en una solicitud conjunta de conciliación el nombre de la persona que desean como conciliador, la Dirección procederá a confirmar el nombramiento, siempre que el conciliador seleccionado cumpla con los requisitos establecidos en la Ley. Habrá un conciliador, a menos que las partes acuerden expresamente que la conciliación se realice con dos o más conciliadores, o que la Dirección lo considere pertinente. Ambas partes tendrán el derecho, previo a la audiencia y en el transcurso de la misma, de solicitar que se designe un nuevo conciliador. Con este fin, la parte deberá dirigir una comunicación dirigida a la Dirección del Centro, en la cual se establezcan claramente las razones que motivan la petición. Artículo 18: Audiencia de Filtro Queda a criterio del conciliador designado, una vez analizada la solicitud, realizar una sesión separada con cada una de las partes previo a iniciar la audiencia conjunta, para efectos de evaluar la conciliabilidad del asunto, de considerarlas necesario, lo comunicará al Centro para efectos de que se proceda sin costo adicional a citar a las partes de forma individual en el menor tiempo posible. El Centro comunicará la solicitud a ambas partes y asignará una hora y fecha para cada una de las sesiones de filtro. Celebradas las audiencias de filtro, y aunque alguna de las partes no se haya presentado, el conciliador comunicará al Centro que se cite a la audiencia conjunta. Normativa de Conciliación Centro RAC Colegio de Médicos y Cirujanos Elaborado el 15 enero 2008Versión 01/Corregida en febrero 2008
De llevarse a cabo audiencias de filtro, se procurará que las mismas se celebren dentro de los diez días hábiles siguientes a la recepción de la solicitud. En todo caso, el conciliador siempre informará a ambas partes su intención de celebrar una reunión previa con alguna de ellas, la cual puede celebrarse antes de la conjunta. Artículo 19: Notificación de la audiencia conjunta Recibida la solicitud y designado el conciliador, o agotadas las audiencias de filtro, si corresponde, el Centro comunicará a las partes por escrito la fecha y hora de inicio de la audiencia conjunta de conciliación. Artículo 20: Audiencia conjunta El conciliador tiene libertad para diseñar el proceso de conciliación, siempre deberá tomar en cuenta las características particulares del conflicto y de las partes, de manera tal que el proceso responda a las necesidades específicas del caso. De cualquier manera, se le brindará a las partes la oportunidad para expresar sus puntos de vista y así negociar constructivamente la solución de sus conflictos. Podrán celebrarse las audiencias que el conciliador o las partes consideren necesarias. De ser necesario celebrar otra audiencia, el conciliador definirá junto con las partes la hora y fecha de la misma, previa consulta a la disponibilidad física del Centro. Las partes deberán quedar notificadas por escrito de la siguiente audiencia en la sesión que culminan. En desarrollo de la audiencia, deberán respetarse los deberes y compromisos señalados en esta Normativa. Artículo 21: Sesiones separadas En aquellos casos que el conciliador lo considere pertinente, y con el fin de recabar la mayor información sobre la disputa, éste podrá reunirse individualmente con las partes durante el desarrollo de la audiencia conjunta, quedando entendido que la información dada en tales reuniones y comunicaciones no será divulgada a la otra parte ni a terceros sin la autorización expresa de la parte que facilite la información. Artículo 22: Conclusión del Procedimiento Conciliatorio El procedimiento conciliatorio concluirá: 1. 2. 3.
Cuando las partes firmen un acuerdo de conciliación total o parcial, sea, que abarque alguna o todas las cuestiones en controversia entre las partes; Cuando las partes no han llegado a ningún acuerdo y se han agotado todas las posibilidades y esfuerzos tendientes a una solución. Cuando por razones técnicas, el conciliador considera poco probable que la prolongación de la conciliación permita solucionar la controversia;
Por una comunicación razonada dirigida por ambas partes al conciliador y al Centro, en el sentido de que el procedimiento conciliatorio queda concluido Por una comunicación razonada dirigida por una de las partes a la otra parte, al conciliador y al Centro, en el sentido de que no desea continuar con el procedimiento; o Por ausencia injustificada de cualquiera de las partes, a más de dos de las sesiones convocadas.
Si el procedimiento de conciliación no concluyera en acuerdo, y las partes así lo hubiesen consentido expresamente, las partes podrán resolver el conflicto en la vía arbitral, de conformidad con la Normativa de Arbitraje del Centro, a cuyas normas las partes se someterán en forma incondicional. Artículo 23.- Notificación de la conclusión del procedimiento conciliatorio a. Una vez concluida la conciliación, el Conciliador notificará al Centro por escrito y sin demora que la conciliación ha concluido e indicará la fecha de conclusión; asimismo indicará si la conciliación tuvo como resultado la solución de la controversia y, en tal caso, si la solución fue total o parcial. El Centro enviará a las partes un ejemplar de la notificación recibida del conciliador y las partes tendrán tres días hábiles para manifestar lo que consideren oportuno. b. El Centro mantendrá en secreto la notificación del conciliador y no divulgará, sin la autorización escrita de las partes, la existencia ni el resultado de la conciliación. c. No obstante, el Centro podrá incluir información relativa a la conciliación en las estadísticas globales que publica acerca de sus actividades, a condición de que tal información no permita que se revele la identidad de las partes ni las circunstancias particulares de la controversia ni de su solución en su caso. Artículo 24: Devolución de escritos y documentos Salvo acuerdo en contrario de las partes, toda persona que participe en la conciliación devolverá, al final de la conciliación, a la parte que lo haya proporcionado, todo escrito, documento u otro material proporcionado por esa parte, sin conservar copia alguna de los mismos. Al término de la conciliación, se destruirán los apuntes que haya tomado una persona sobre las reuniones de las partes con el conciliador. Se excluyen de lo anterior los documentos aportados al archivo que el Centro llevará sobre la conciliación, no obstante, el Centro, a solicitud de parte, podrá devolver cualquier original que haya sido aportado para cuyo efecto deberá primero, a costo de quien lo solicite, obtener copias del documento a devolver, copia que quedará en el expediente en sustitución del original devuelto.
CAPITULO V DEL ACUERDO CONCILIATORIO Artículo 25: Forma y Valor del Acuerdo Conciliatorio
El acuerdo conciliatorio, total o parcial deberá constar por escrito; será definitivo, vinculante para las partes. Tendrá autoridad y eficacia de cosa juzgada material y será ejecutorio de forma inmediata. El conciliador redactará el acuerdo conciliatorio en conjunto con las partes salvo que estas, sus representantes o asesores, acuerden redactarlo ellas mismas, en cuyo caso el conciliador les brindará su apoyo. El acuerdo debe ser redactado de forma clara y específica y debe estar firmado por todas las partes y por el conciliador Artículo 26: Contenido del Acuerdo Conciliatorio El acuerdo adoptado en un proceso de conciliación deberá cumplir con los siguientes requisitos: a) Indicación de la fecha del acuerdo. b) Indicación de los nombres de las partes y sus calidades. c) Mención clara del objeto del conflicto y de sus alcances. d) Indicación del nombre de los conciliadores y del Centro. e) Relación puntual de los acuerdos adoptados. f) Si hubiere proceso judicial o administrativo iniciado o pendiente, indicar expresamente la institución que lo conoce, el número de expediente, su estado actual y la mención de la voluntad de las partes de concluir, parcial o totalmente ese proceso. g) El conciliador deberá hacer constar en el documento que ha informado a las partes de los derechos que les asisten y que les ha advertido que el acuerdo puede no satisfacer todos sus intereses. h) El conciliador deberá hacer constar que ha advertido a las partes sobre el derecho que las asiste de consultar el contenido del acuerdo con un abogado antes de firmarlo. i) Indicación del compromiso de las partes con la confidencialidad. j) Indicación del valor de cosa juzgada del acuerdo k) Las firmas de todas las partes involucradas, así como la del conciliador. l) Indicación de la dirección exacta donde las partes recibirán notificaciones. Artículo 27: Acuerdo conciliatorio parcial. Si la conciliación fuere parcial, se redactará, sin más trámite, un acuerdo conciliatorio cumpliendo los requisitos establecidos en el numeral anterior, se pondrá fin al procedimiento sobre los extremos en los que haya habido acuerdo, en cuanto a los cuales, será ejecutable en forma inmediata. Respecto de los extremos no conciliados, las partes quedan en la libertad de acudir a la vía arbitral o a la judicial, según corresponda. Artículo 28: En caso de no acuerdo Si a pesar de los esfuerzos realizados por el conciliador las partes no suscriben ningún acuerdo conciliatorio sobre ninguno de los extremos controvertidos, el conciliador levantará un acta de no acuerdo, en la cual se dejará constancia de las personas que Normativa de Conciliación Centro RAC Colegio de Médicos y Cirujanos Elaborado el 15 enero 2008Versión 01/Corregida en febrero 2008
comparecieron, así como la indicación de que no hubo acuerdo y se dará por concluido el procedimiento. En atención del principio de confidencialidad, no se podrá consignar en dicha acta propuestas ni deliberaciones ni aspectos conversados en la audiencia. Artículo 29: Seguimiento de acuerdos El Centro podrá solicitar a las partes que hayan logrado acuerdo parcial o total de conciliación por intermedio de un procedimiento conciliatorio celebrado en el Centro, información sobre el resultado y estado del acuerdo o cualquier otra información relativa al funcionamiento administrativo, con el propósito de llevar un control estadístico, de servicio y calidad. CAPITULO VI DE LOS GASTOS DEL PROCESO
Artículo 30: Tasa de presentación La solicitud de conciliación estará sujeta al pago de la costa de presentación establecida en la tabla de tarifas y aranceles del Centro que esté en vigencia en la fecha de la petición de conciliación. La tasa de presentación no será reembolsable. Artículo 31: Honorarios del conciliador El Centro determinará el importe de los honorarios del conciliador, así como las modalidades de pago, de conformidad con la tabla de tarifas y aranceles establecidos para el Centro. El Centro no tomará medida alguna respecto de una petición de conciliación mientras no se deposite el monto de honorarios del Centro. Artículo 32: Depósitos Al nombrar el conciliador, el Centro podrá exigir a cada parte que deposite una suma igual, por concepto de anticipo de las costas de la conciliación, incluidos en particular, los honorarios estimados del conciliador y cualquier otro costo relacionado con la conciliación. El Centro determinará el importe del depósito. El Centro podrá pedir a las partes que efectúen depósitos adicionales, cuando los gastos excedan los depósitos hechos originalmente. Si transcurridos cinco días desde el recordatorio por escrito del Centro, no se ha cumplido con el pago del depósito exigido, se estimará que la conciliación ha concluido. El Centro notificará por escrito este hecho a las partes y al conciliador e indicará la fecha de conclusión. Normativa de Conciliación Centro RAC Colegio de Médicos y Cirujanos Elaborado el 15 enero 2008Versión 01/Corregida en febrero 2008
Una vez concluida la conciliación, el Centro entregará a las partes un estado de cuenta de los depósitos recibidos, emitida por el Departamento Contable del Colegio, a este último le corresponderá rembolsar a las partes el saldo no utilizado o recuperar de las partes todo importe adeudado, según corresponda. Artículo 33: Costas Salvo acuerdo en contrario de las partes, la tasa de presentación, los honorarios del conciliador y todos los demás costos de la conciliación, serán sufragados a partes iguales por las partes. Artículo 34: Exención de responsabilidad. Salvo dolo, ni el conciliador ni el Centro serán responsables ante ninguna parte por ningún acto u omisión en relación con cualquier acuerdo de conciliación realizado de conformidad con la presente Normativa. Es responsabilidad absoluta y única de las partes, el cumplimiento de lo acordado.
CAPÍTULO VII DISPOSICIONES FINALES Artículo 35: Competencia de la Junta de Gobierno. Es competencia exclusiva de la Junta de Gobierno del Colegio de Médicos y Cirujanos de Costa Rica la interpretación auténtica de esta normativa Artículo 36: Modificaciones Las normas de este Código sólo podrán ser modificadas por acuerdo de la Junta de Gobierno del Colegio de Médicos y Cirujanos de Costa Rica. Para estos efectos, la Junta de Gobierno solicitará de previo, recomendación y criterio técnico al Consejo Asesor y Ético.

References: Resolución 
 Artículo 1
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Artículo 2
 Artículo 3
 Artículo 4
 Artículo 5
 Artículo 6
 Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9
 Artículo 10
 Artículo 11
 Artículo 12
 Artículo 13
 Artículo 14
 Artículo 15
 Artículo 16
 Artículo 17
 Artículo 18
 Artículo 19
 Artículo 20
 Artículo 21
 Artículo 22
 Artículo 23
 Artículo 24
 Artículo 25
 Artículo 26
 Artículo 27
 Artículo 28
 Artículo 29

Artículo 30
 Artículo 31
 Artículo 32
 Artículo 33
 Artículo 34
 Artículo 35
 Artículo 36