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Timestamp: 2019-02-19 09:10:09+00:00

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﻿ DECRETO 916 DE 2005
DECRETO 916 DE 30 DE MARZO DE 2005
CONTENIDO:ENTIDADES PÚBLICAS. SE FIJAN LAS ESCALAS DE ASIGNACIÓN BÁSICA DE LOS EMPLEOS QUE SEAN DESEMPEÑADOS POR EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA RAMA EJECUTIVA, CORPORACIONES AUTÓNOMAS REGIONALES Y DE DESARROLLO SOSTENIBLE, EMPRESAS SOCIALES DEL ESTADO, DEL ORDEN NACIONAL. DEROGA LOS DECRETOS 4150 Y 4352 DE 2004.
REVISTA LEGISLACIÓN ECONÓMICA N°:1261 DE ABRIL 30 DE 2005, PG.681
VIGENCIA:DEROGADO POR EL DECRETO 372 DE 2006 ARTÍCULO 22 DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
DECRETO 916 DE 2005
(Nota: Derogado por el Decreto 372 de 2006 artículo 22 del Departamento Administrativo de la Función Pública)
ART. 1º—Campo de aplicación. El presente decreto fija las escalas de remuneración de los empleos, que sean desempeñados por empleados públicos correspondientes a los ministerios, departamentos administrativos, superintendencias, unidades administrativas especiales, establecimientos públicos, corporaciones autónomas regionales y de desarrollo sostenible, empresas sociales del Estado, empresas industriales y comerciales del Estado, sociedades de economía mixta sometidas al régimen de dichas empresas, entidades en liquidación, del orden nacional y de las direcciones generales de bienestar social y de sanidad de la Policía Nacional.
ART. 2º—Asignaciones básicas. A partir del 1º de enero de 2005, las asignaciones básicas mensuales de las escalas de empleos de las entidades de que trata el artículo 1º del presente decreto serán las siguientes:
Grado salarial Directivo Asesor Ejecutivo Profesional Técnico Asistencial
1 1.618.749 1.579.803 997.913 757.085 391.777 381.500
2 1.810.262 1.708.380 1.054.304 815.327 444.975 381.517
3 1.911.485 1.864.390 1.101.878 862.963 499.816 381.540
4 2.031.668 2.121.896 1.200.871 953.800 529.592 391.777
5 2.083.951 2.176.369 1.270.129 1.054.304 563.377 417.542
6 2.176.369 2.464.291 1.332.942 1.101.878 678.066 456.670
7 2.306.505 2.751.258 1.434.375 1.160.257 722.542 499.816
8 2.357.375 3.010.863 1.479.860 1.227.329 740.857 529.592
9 2.444.753 3.164.210 1.543.805 1.270.069 815.327 563.377
10 2.626.365 3.290.377 1.620.602 1.332.942 853.197 619.217
11 2.667.100 3.459.725 1.708.350 1.399.216 899.463 668.373
12 2.751.258 3.633.762 1.788.447 1.459.448 953.800 717.658
13 2.870.362 3.984.048 1.826.535 1.509.247 1.017.152 740.857
14 3.024.990 4.205.380 1.899.679 1.572.789 1.054.304 757.085
15 3.087.923 4.291.899 1.923.343 1.668.647 1.101.878 780.619
16 3.130.621 4.716.036 1.985.678 1.807.907 1.244.972 815.327
17 3.301.802 5.210.404 2.105.790 1.934.715 1.332.774 832.546
18 3.575.964 5.655.556 2.176.369 2.139.029 1.464.606 853.197
19 3.850.743 2.306.505 2.306.177 875.205
20 4.234.459 2.339.474 2.425.687 902.398
21 4.292.457 2.409.964 2.612.342 940.376
22 4.749.844 2.565.663 2.809.978 997.913
23 5.216.951 2.783.603 3.024.874 1.101.878
24 5.629.399 2.985.196 3.224.017 1.201.831
25 6.069.736 3.164.565 3.467.532 1.332.942
26 3.406.233 1.450.073
27 3.663.858
28 3.950.858
ART. 3º—Otras remuneraciones. A partir del 1º de enero de 2005, las remuneraciones mensuales para los empleos que a continuación se relacionan serán las siguientes:
a) Ministros del despacho y directores de departamento administrativo, nueve millones cuatrocientos nueve mil cuatrocientos quince pesos ($ 9.409.415) moneda corriente, distribuidos así:
Asignación básica: $ 2.574.416
Gastos de representación: $ 4.576.740
Prima de dirección: $ 2.258.259
b) Viceministros, subdirectores de departamento administrativo y Superintendente Bancario:
Asignación básica: $ 1.878.102
Gastos de representación: $ 3.338.849
c) Superintendentes, código 0030, de Seguridad y Vigilancia Privada, General de Puertos y Transporte, de Industria y Comercio, de Sociedades y de Valores, será de cuatro millones trescientos cincuenta y cinco mil setecientos cuarenta y cuatro pesos ($ 4.355.744) moneda corriente.
d) Experto de comisión reguladora, código 0090:
Asignación básica: $ 1.568.069
Gastos de representación: $ 2.787.676
f) Director general de la Unidad Administrativa Especial de la Agencia Nacional de Hidrocarburos, diez millones cuatrocientos sesenta y cuatro mil quinientos setenta y tres pesos ($ 10.464.573) moneda corriente.
g) Subdirector general de la Unidad Administrativa Especial de la Agencia Nacional de Hidrocarburos, nueve millones ochenta y cuatro mil ochocientos dieciséis pesos ($ 9.084.816) moneda corriente.
PAR. 2º—Los directores o gerentes liquidadores de las entidades de la rama ejecutiva nacional que se encuentren en liquidación, devengarán la remuneración asignada para el empleo de director o gerente de la respectiva entidad, de conformidad con lo dispuesto en los decretos de supresión y en el presente decreto.
El director de la unidad de información y análisis financiero, percibirá una prima mensual de gestión, equivalente al cincuenta por ciento (50%) de su asignación básica mensual.
PAR. 4º—El régimen salarial y prestacional aplicable a los empleos de que tratan los literales f) y g) de este artículo, será el establecido para los empleados públicos de la rama ejecutiva del poder público del orden nacional.
ART. 4º—Prima técnica. El director general de unidad administrativa especial, código 0015; los superintendentes, código 0030; y quienes desempeñen los empleos a que se refieren los literales b), d) y e), del artículo 3º del presente decreto; los rectores, vicerrectores y secretarios generales de instituciones de educación superior; los gerentes o directores generales, los subdirectores generales y secretarios generales de las corporaciones autónomas regionales y de desarrollo sostenible y de las empresas sociales del Estado y los secretarios generales de los establecimientos públicos, percibirán prima técnica en los términos y condiciones a que se refiere el Decreto 1624 de 1991 y demás normas que lo sustituyan o modifiquen.
ART. 5º—Incremento de prima técnica. El valor máximo de la prima técnica de que trata el literal a) del artículo 2º del Decreto 1661 de 1991 y demás disposiciones que lo modifiquen, adicionen o sustituyan, podrá ser incrementado hasta en un veinte por ciento (20%) de la asignación básica mensual de quien la percibe, en los porcentajes adelante señalados, siempre y cuando se cumplan los siguientes requisitos:
ART. 7º—Prima de riesgo. Los empleados públicos que prestan los servicios de conductor a los ministros y directores de departamento administrativo, tendrán derecho a una prima mensual de riesgo equivalente al veinte por ciento (20%) de su asignación básica mensual, la cual no constituye factor salarial para ningún efecto legal.
ART. 8º—Incremento de salario por antigüedad. A partir del 1º de enero de 2005, el incremento de salario por antigüedad que vienen percibiendo los empleados públicos de las entidades a quienes se les aplica este decreto, en virtud de lo dispuesto en los decretos 1042 de 1978, modificado por el Decreto 420 de 1979 y 4150 de 2004, se reajustará en el mismo porcentaje en que se incrementa su asignación básica.
ART. 9º—Bonificación por servicios prestados. La bonificación por servicios prestados a que tienen derecho los empleados públicos que trabajan en las entidades a que se refiere el presente decreto, será equivalente al cincuenta por ciento (50%) del valor conjunto de la asignación básica, los incrementos por antigüedad y los gastos de representación, que correspondan al funcionario en la fecha en que se cause el derecho a percibirla, siempre que no devengue una remuneración mensual por concepto de asignación básica y gastos de representación superior a novecientos siete mil seiscientos setenta y siete pesos ($ 907.677) moneda corriente.
ART. 10.—Subsidio de alimentación. El subsidio de alimentación de los empleados públicos de las entidades a que se refiere el presente decreto, que devenguen asignaciones básicas mensuales no superiores a novecientos cinco mil quinientos veintisiete pesos ($ 905.527) moneda corriente, será de treinta y dos mil trescientos sesenta y tres pesos ($ 32.363) moneda corriente mensuales o proporcional al tiempo servido, pagaderos por la respectiva entidad.
PAR.—Los organismos y entidades que con anterioridad a la expedición del Decreto 1042 de 1978 y que al 1º de enero de 2004 estuvieren suministrando almuerzo a sus empleados por un valor diario superior al monto establecido en dinero para el subsidio de alimentación, podrán continuar haciéndolo en las mismas condiciones, siempre que exista apropiación presupuestal y los empleados beneficiarios de tal suministro devenguen asignaciones básicas mensuales no superiores a novecientos cinco mil quinientos veintisiete pesos ($ 905.527) moneda corriente. Si el valor del almuerzo excede al monto del subsidio de alimentación en dinero, dicha diferencia no constituirá factor salarial.
ART. 11.—Auxilio de transporte. El auxilio de transporte a que tienen derecho los empleados públicos que se rigen por el presente decreto, se reconocerá y pagará en los términos y cuantía que el Gobierno Nacional establezca para los servidores públicos y trabajadores particulares.
ART. 12.—Horas extras, dominicales y festivos. Para que proceda el pago de horas extras y del trabajo ocasional en días dominicales y festivos, así como el reconocimiento, cuando a ello hubiere lugar, de descansos compensatorios de que trata el Decreto 1042 de 1978 y sus modificatorios, el empleado deberá pertenecer al nivel técnico hasta el grado 9 o al nivel asistencial hasta el grado 19.
ART. 13.—Reconocimiento por coordinación. Los empleados de los ministerios, departamentos administrativos, superintendencias, establecimientos públicos, corporaciones autónomas regionales y de desarrollo sostenible, las empresas sociales del Estado y las unidades administrativas especiales con personería jurídica que tengan planta global, en donde no exista el empleo de jefe de sección y que tengan a su cargo la coordinación o supervisión de grupos internos de trabajo, creados mediante resolución del jefe del organismo respectivo, percibirán mensualmente un veinte por ciento (20%) adicional al valor de la asignación básica mensual del empleo del cual sean titulares, durante el tiempo en que ejerzan tales funciones. Dicho valor no constituye factor salarial para ningún efecto legal.
Este reconocimiento se efectuará siempre y cuando el empleado no pertenezca a los niveles directivo, asesor o ejecutivo.
ART. 14.—Bonificación especial de recreación. Los empleados públicos a que se refiere el presente decreto tendrán derecho a una bonificación especial de recreación, por cada período de vacaciones, en cuantía equivalente a dos (2) días de la asignación básica mensual que les corresponda en el momento de iniciar el disfrute del respectivo período vacacional. Igualmente, habrá lugar a esta bonificación cuando las vacaciones se compensen en dinero.
ART. 15.—Asignación adicional. A partir del 1º de enero de 2005 los representantes del Ministro de Educación Nacional ante entidad territorial continuarán percibiendo un veintiocho por ciento (28%) adicional a su asignación básica mensual, con cargo al presupuesto del Ministerio de Educación Nacional.
ART. 22.—Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga los decretos 4150 y 4352 de 2004 y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2005.

References: ARTÍCULO 22
 artículo 22
 artículo 1
 artículo 3
 artículo 2
 resolución