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Timestamp: 2018-06-22 14:41:50+00:00

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Estatutos de Cooperativas Agrarias de Castilla la Mancha.
MODELOS DE ESTATUTOS DE COOPERATIVAS AGRARIAS EN CASTILLA- LA MANCHA CONFORME A LA LEY 11/2010
Con la denominación de ...................., se constituye una Sociedad Cooperativa de tipo agrario, de acuerdo a los principios y disposiciones de la Ley 11/2010, de 4 de noviembre, de Cooperativas de Castilla-La Mancha (en adelante, Ley de Cooperativas) y sus normas de desarrollo.
1. El domicilio social de la cooperativa se establece en ............. .
2. El domicilio social podrá ser trasladado dentro del mismo término municipal por acuerdo del Consejo Rector, en cuyo caso el acuerdo deberá presentarse para su inscripción en el Registro de Cooperativas de Castilla-La Mancha.
1. El ámbito territorial dentro del cual han de estar situadas las explotaciones agrarias de los socios, para cuyo mejoramiento la cooperativa agraria presta sus servicios y suministros es el correspondiente a la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, sin perjuicio de que para completar y mejorar sus fines puedan realizar actividades instrumentales y tener relación con terceros fuera del citado ámbito territorial.
Artículo 4.- Objeto Social y Actividades Económicas.
1. El objeto de esta cooperativa será la producción, transformación y comercialización de los productos obtenidos de las explotaciones de los socios, la prestación de servicios y suministros a los mismos, y, en general, cualesquiera operaciones y servicios tendentes la mejora, tanto económica, social y técnica, de las explotaciones de los socios o de la propia cooperativa, así como la prestación de servicios y fomento de actividades encaminadas a la fijación, promoción, desarrollo y mejora de la población agraria y el medio rural.
2. La actividad económica que, para el cumplimiento de su objeto social, desarrollará la cooperativa es ......................., así como cualesquiera otras actividades que sean necesarias o que faciliten el mejoramiento económico, técnico, laboral o ecológico de la cooperativa o de las explotaciones de sus socios.
También podrá realizar aquellas otras actividades que sean presupuesto, consecuencia, complemento o instrumento para la consecución de su objeto, y entre otras, las siguientes:
La cooperativa podrá realizar operaciones con terceros no socios, sin perjuicio de las consecuencias establecidas en la normativa fiscal y sectorial que fuere de aplicación en cada caso.
Las operaciones que realicen las cooperativas agrarias y las de segundo grado que las agrupen con productos o materias, incluso suministrados por terceros, se considerarán, a todos los efectos, actividades cooperativas internas con carácter de operaciones de transformación primaria, siempre que se destinen únicamente a las explotaciones de sus socios.
Artículo7.- Secciones.
- Socios/as ordinarios: Las personas físicas o jurídicas, públicas o privadas, así como también las comunidades de bienes, con capacidad legal para ser empresarios agrarios y/o titulares, por cualquier título admitido en derecho, de explotaciones agrícolas, ganaderas o forestales o mixtas, cuya actividad coincida con la actividad económica desarrollada por la cooperativa, de forma exclusiva o compartida.
La cooperativa podrá regular, mediante acuerdo con las mayorías necesarias para las modificaciones estatutarias, la forma de participación, en su caso, de los miembros de la comunidad familiar vinculados a la explotación agraria del socio, o comunidad de derechos de la que el mismo forme parte.
- Socios de trabajo: Podrá ser socio de trabajo toda persona física cuya actividad cooperativizada sea la prestación de su trabajo personal en la cooperativa. Su tratamiento será el establecido por el artículo 122 de la Ley de Cooperativas de Castilla La Mancha.
Las personas extranjeras podrán ser socios trabajadores o socias trabajadoras de acuerdo con lo previsto en la legislación específica sobre la prestación de su trabajo en España.
- Socios/as colaboradores: Son las personas y comunidades de bienes referidas en el artículo 28 de la Ley de Cooperativas de Castilla-La Mancha, que sin poder participar plenamente en el objeto social cooperativo o en la actividad cooperativizada principal o típica de la cooperativa, puedan contribuir de algún modo a la consecución y promoción del fin social, como pudiere ser a través de la sola obligación de suscribir capital social o, además, mediante la participación en actividades de carácter auxiliar, secundario, accesorio o complementario a la actividad cooperativizada principal.
- Socios/as temporales: Socios cuyo vínculo con la cooperativa tendrá una duración determinada. Su tratamiento viene regulado en el artículo 27 de los presentes Estatutos.
- Socios/as a prueba: Socios sometidos a la superación del periodo de prueba regulado en el artículo 29, previo a su conversión, en su caso, en socio de trabajo.
RÉGIMEN GENERAL DE LOS SOCIOS Y DE LOS SOCIOS ORDINARIOS
a) Cumplir con los requisitos señalados en estos Estatutos para cada categoría de socio.
c) Desembolsar el importe de las primas de emisión o ingreso, que, en su caso, determine la Asamblea General, en la cuantía y condiciones que la misma hubiese acordado para cada una de las categorías de los nuevos socios.
1. Los socios habrán de suscribir un compromiso de no darse de baja voluntariamente, sin justa causa que la califique de justificada, hasta que haya transcurrido un año desde la admisión.
2. La Asamblea General, ante circunstancias empresariales coyunturales o estructurales debidamente justificadas que impliquen la necesidad de asegurar la permanencia o la participación de los socios en la actividad de la cooperativa en niveles o en plazos nuevos o superiores a los exigidos en la Ley de Cooperativas de Castilla-La Mancha o en los Estatutos con carácter general podrá acordar nuevos compromisos de permanencia obligatorios, que no podrán exceder de diez años. En estos casos, los socios de la cooperativa o de la sección a los que afecte tal acuerdo, podrán ejercitar su derecho de separación de la cooperativa o en la sección de que se trate, que tendrá el carácter de justificada, en los plazos fijados en el artículo 28 de la citada Ley.
3. Sin perjuicio de los efectos fijados con carácter general para los supuestos de baja, el incumplimiento de la obligación de permanencia no eximirá al socio de su responsabilidad frente a terceros ni de la que hubiere asumido con la cooperativa por obligaciones asumidas e inversiones realizadas y no amortizadas.
4. El incumplimiento del compromiso de permanencia, dará lugar a la calificación de la baja como no justificada, lo que conllevará las consecuencias establecidas en el artículo 15.2 de estos Estatutos.
Artículo 11.- Participaión en la actividad cooperativizada.
Los socios participarán en las actividades cooperativizadas que desarrolle la cooperativa con un mínimo de .................. de su producción.
Cuando por acuerdo de la Asamblea General se pongan en marcha nuevos servicios, actividades o secciones con obligación de participación mínima o exclusiva, se entenderá extendida a todos los socios, salvo que, por justa causa, el socio comunique expresamente al Consejo Rector su voluntad en contra en el plazo de tres meses siguientes a su adopción.
10.	Comportarse con la debida consideración en sus relaciones con los demás socios y especialmente con los que en cada momento ostenten en la cooperativa cargos sociales de representación y de fiscalización económico-contable, y personas con responsabilidad técnica en la sociedad.
Artículo 15.- Baja Voluntaria.
1. Sin perjuicio de lo previsto en el artículo 9 de estos Estatutos, cuyo incumplimiento, en su caso, tendrá las consecuencias previstas en el apartado 2, el socio puede darse de baja voluntariamente en la cooperativa en cualquier momento, mediante preaviso por escrito al Consejo Rector que deberá enviarse con un período de antelación de seis meses antes de la finalización del ejercicio económico.
d)	Además el incumplimiento del compromiso de permanencia no eximirá al socio de su responsabilidad frente a terceros, ni de la que hubiera asumido con la cooperativa por obligaciones asumidas e inversiones realizadas y no amortizadas.
Artículo 16.- Baja Obligatoria.
1. Cesarán obligatoriamente como socios quienes pierdan cualquiera de los requisitos fijados en la Ley de Cooperativas de Castilla-La Mancha o en los presentes Estatutos para adquirir la condición de socios, según se define en el apartado 7 de estos Estatutos.
No obstante, los socios/as ordinarios que pierdan los requisitos obligatorios para ostentar esa condición podrán instar su conversión en socio colaborador.
a) Las operaciones de competencia con las actividades que desarrolle la cooperativa o que supongan intereses opuestos a los que representa la cooperativa, salvo cuando sea expresamente consentida por el Consejo Rector.
b) El fraude en las aportaciones u otras prestaciones, en especial, en la declaración de las variedades de los productos entregados en la cooperativa.
c) La manifiesta desconsideración a los administradores y representantes de la entidad.
d) Las actividades que perjudiquen los intereses materiales de la Cooperativa o que generen descrédito social a la misma.
e) La falsificación de documentos, firmas, estampillas, sellos, marcas, claves o datos análogos, relevantes para la relación de la Cooperativa con sus socios o con terceros.
f) La no participación en la actividad cooperativizada de la cooperativa en los términos que establezcan los presentes Estatutos o la que en su caso determine la Asamblea General.
i) El incumplimiento de la obligación de desembolsar las participaciones sociales al capital social.
j) El incumplimiento persistente o reiterado de las obligaciones económicas con la Cooperativa.
k) Prevalerse de la condición de socio para desarrollar actividades especulativas o ilícitas.
l) El fraude, la deslealtad y el abuso de confianza en las gestiones encomendadas, así como cualquier conducta constitutiva de delito.
m) La comisión de tres faltas graves en un periodo de dos años.
a) La inasistencia no justificada a las sesiones de la Asamblea General a las que el socio fuese convocado en debida forma cuando el mismo haya sido sancionado dos veces por falta leve por no asistir a las reuniones de dicho órgano social en los últimos cinco años.
b) La inasistencia injustificada de los administradores a las reuniones del Consejo Rector de que formen parte, en dos o más ocasiones en un mismo año.
d) Los malos tratos de palabra o de obra con los empleados de la cooperativa cuando estén en el ejercicio de sus funciones.
f) El incumplimiento de las instrucciones de los órganos rectores.
g) Incumplir lo establecido en el Reglamento de Régimen Interno, los acuerdos válidamente adoptados por el Consejo Rector o Asamblea General.
h) La falta de disciplina en el trabajo o del respeto debido a los rectores.
i) El incumplimiento de las normas y medidas de seguridad e higiene del trabajo establecidas, cuando del mismo puedan derivarse riesgos para la salud y la integridad física de los socios o del personal asalariado.
j) La utilización o difusión indebida de datos o asuntos de los que se tenga conocimiento por razón del trabajo en la cooperativa.
k) La comisión de cinco faltas leves en un período de un año.
d) Las que se recojan en el Reglamento de Régimen Interno o por acuerdo de la Asamblea General.
2. Las faltas muy graves prescribirán a los doce meses, las graves a los ocho meses y las leves a los cuatro meses. Los plazos empezarán a computarse a partir de la fecha en la que se hayan cometido. El plazo se interrumpe al incoarse el expediente sancionador y corre de nuevo si en el plazo de cuatro meses no se dicta y notifica la resolución. El transcurso del plazo de cuatro meses no supone la caducidad del expediente, sino simplemente la reanudación del cómputo del plazo de prescripción en el momento en que quedó interrumpido.
Las sanciones pecuniarias y las sanciones de suspensión de derechos serán ejecutivas desde que se notifiquen al interesado por el Consejo Rector, salvo que éste acordase motivadamente posponer su ejecutividad a un momento posterior. La sanción de exclusión será ejecutiva desde que sea notificada la ratificación por parte de la Asamblea General, o hubiere transcurrido el plazo para recurrir ante los mismos.
Artículo 21.- Órgano Sancionador Sancionador y procedimiento.
a)	Al derecho de información
b)	Al de percibir el retorno cooperativo, en su caso.
c)	Al devengo de intereses por sus participaciones sociales cooperativas, en su caso.
d)	Al derecho de actualización de las participaciones sociales cooperativas, en su caso.
Sección Primera. De los socios de trabajo.
Artículo 24.- Socios de trabajo. Régimen Aplicable.
1. Para adquirir la condición de socio de trabajo, será necesario desembolsar totalmente la participación en el capital social que, para este tipo de socios, fije la Asamblea General para cada ejercicio.
3. Los nuevos socios de trabajo deberán superar un período de prueba de 6 meses, que no será exigible al aspirante que tuviera una vinculación con la cooperativa como trabajador o trabajadora por cuenta ajena por un espacio de tiempo igual o superior.
Los socios en período de prueba tendrán los mismos derechos y obligaciones que los demás socios, con las limitaciones recogidas en el artículo 23.2 de la Ley de Cooperativas de Castilla-La Mancha.
4. El trabajador o trabajadora de carácter fijo con más de tres años de antigüedad en la cooperativa tendrá que ser admitido como socio trabajador sin período de prueba, si, reuniendo los demás requisitos estatutarios para ingresar, solicita su ingreso en la cooperativa dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento de los tres años.
5. Los socios de trabajo no estarán obligados a realizar nuevas participaciones sociales obligatorias al capital social, o incrementar las ya suscritas que le fueron exigidas para poder adquirir la condición de socio, si bien la Asamblea General podrá autorizar a los socios colaboradores para suscribir nuevas participaciones sociales voluntarias al capital social.
8. Las aportaciones de los socios de trabajo serán susceptibles de actualización en las mismas condiciones que las establecidas para las de los socios ordinarios.
9. Los socios de trabajo tienen derecho a percibir periódicamente, en plazo no superior a un mes, anticipos societarios, según su participación en la actividad cooperativizada, y en la cuantía que establezca la asamblea general.
En el supuesto de que la cooperativa de trabajo tuviera concentrada más del ochenta por ciento de su facturación con un único cliente o con un grupo de empresas, el anticipo societario deberá ser equivalente, en cómputo anual, al salario medio de la zona, sector y categoría profesional.
10. Los socios de trabajo tendrán derecho al retorno cooperativo en la proporción a su participación en la actividad cooperativizada total, mediante la prestación de su trabajo personal.
11. En todo caso, las pérdidas determinadas en función de la actividad cooperativizada de prestación de trabajo, desarrollada por los socios de trabajo, se imputarán al Fondo de Reserva Obligatorio y, en su defecto, a los socios ordinarios, en la cuantía necesaria para garantizar a los socios de trabajo una compensación mínima igual al límite que fijen los Estatutos, y, en todo caso, no inferior al importe del salario establecido en el Convenio Colectivo de aplicación y, de no existir, al salario medio de la zona o localidad para igual o similar categoría profesional siempre que este fuera superior al salario mínimo interprofesional en cómputo anual.
12. En el supuesto de baja, el socio de trabajo o, en su caso, sus derechohabientes tendrán derecho al reembolso de sus participaciones sociales al capital social cualquiera que sea la causa de la baja y en la liquidación de participaciones sociales podrán realizarse las deducciones previstas para los socios ordinarios.
13. Los socios de trabajo tienen derecho a participar en la Asamblea General con voz y con un conjunto de votos, que junto a los de los socios colaboradores no podrá alcanzar, en ningún caso, la mitad de los votos de los socios ordinarios, presentes y representados, en cada asamblea.
14. El valor del voto de los socios de trabajo será el mismo para todos, con independencia de la cuantía de trabajo personal a la cooperativa. En ningún caso, el valor del voto por socio de trabajo podrá exceder de la unidad.
15. Los socios de trabajo podrán ostentar como máximo un cargo en el Consejo Rector.
16. Los socios de trabajo podrá ejercitar el derecho de información en los términos previstos para los socios ordinarios.
17. La obligación de los socios de trabajo de guardar secreto sobre los datos que conozcan de la cooperativa tendrán el mismo alcance que la establecida en Ley de Cooperativas de Castilla-La Mancha y en los Estatutos para los socios.
18. Los socios de trabajo no podrán realizar actividades empresariales en competencia con las que desarrolle la Cooperativa, salvo autorización expresa del Consejo Rector.
Artículo 25.- Socios Colaboradores. Admisión y Baja.
1. El procedimiento de admisión de esta clase de socios será el regular previsto en estos Estatutos Sociales.
2. El socio colaborador podrá darse de baja voluntariamente en la cooperativa en cualquier momento, mediante comunicación por escrito al Consejo Rector, con un preaviso de al menos dos meses de antelación.
3. El número de socios colaboradores podrá ser ilimitado.
4. La cooperativa podrá sancionar y excluir a los socios colaboradores por las faltas tipificadas estatutariamente. En caso de expulsión de los mismos se ajustará al procedimiento previsto en estos Estatutos para los socios.
Artículo 26.- Régimen Económico de los Socios Colaboradores.
Artículo 27.- Derechos y deberes de los socios colaboradores.
Sección Tercera. De los socios temporales
Artículo 28.- Socios Temporales.
Sección Cuarta. De los socios a prueba
Artículo 29.- Socios Trabajadores en situación de prueba.
Artículo 30.- Composición y Clases.
Artículo 32.- Convocatoria de Asamblea General.
Artículo 33.- Forma de la convocatoria.
Artículo 34.- Constitución y Funciomamiento de la Asamblea.
Artículo 35.- Derecho de voto.
2. El número total de votos de los socios de trabajo y colaboradores no podrá alcanzar, en ningún caso, la mitad de los votos de los socios ordinarios, presentes y representados, en cada asamblea.
3. El socio deberá abstenerse de votar, cuando el acuerdo que se someta a la Asamblea tenga por objeto la resolución de los recursos interpuestos por el socio, tanto contra sanciones que le fuesen impuestas por el Consejo Rector, como por las resoluciones sobre la calificación de su solicitud de baja.
4. El socio, igualmente, deberá abstenerse de votar en los acuerdos en los que se encuentre en conflicto de intereses en razón del asunto objeto de decisión, concretamente, la adopción de un acuerdo que le excluya de la sociedad, le libere de una obligación o le conceda un derecho, o por el que la sociedad decida anticiparle fondos, concederle crédito o préstamos, prestar garantías a su favor o facilitarle cualquier asistencia financiera, así como cuando, siendo administrador, el acuerdo se refiera a la dispensa de la prohibición de competencia. El administrador, del mismo modo, deberá abstenerse de votar en el supuesto contemplado en el artículo 55 de la Ley de Cooperativas de Castilla-La Mancha. En el caso de que un socio estuviere incurso en un supuesto de baja fraudulenta, no conservará su derecho de voto, aunque el acuerdo no sea ejecutivo.
5. De existir socios colaboradores, éstos deberán abstenerse de votar siempre que el acuerdo que se someta a la aprobación de la Asamblea tenga por objeto asuntos relativos al desarrollo de la actividad cooperativizada.
Artículo 36.- Voto por representante.
Artículo 37.- Adopción de acuerdos.
Artículo 38.- Acta de la Asamblea.
a) El anuncio de la convocatoria o bien el lugar, fecha y fecha de la reunión, así como el orden del día de la misma.
b) Si se celebra en primera o segunda convocatoria
c) Manifestación de la existencia de quórum suficiente para su válida constitución
d) Resumen de las deliberaciones sobre las propuestas sometidas a votación
3. El Consejo Rector de la Cooperativa podrá requerir la asistencia de notario para que levante acta de la Asamblea, y estará obligado a hacerlo cuando, con siete días de antelación al previsto para la sesión, lo soliciten al menos, el diez por ciento de los socios en cooperativas con más de quince socios y del veinticinco por ciento en las cooperativas con quince o menos socios. Los honorarios irán a cargo de la cooperativa. El acta notarial no se someterá a trámite de aprobación y tendrá la consideración de Acta de Asamblea.
Artículo 39.- Impugnación de Acuerdos de la Asamblea General.
Artículo 40.- El Órgano de Administración: El Consejo Rector.
Artículo 41.- Naturaleza y Competencias.
Artículo 42.- Composición del Consejo Rector.
Artículo 43.- Compentencia de representación.
Artículo 44.- Funcionamiento del Consejo Rector.
4.	De los acuerdos del Consejo Rector levantará acta el Secretario, que recogerá los debates en forma sucinta, los acuerdos adoptados en ella y el resultado de las votaciones. Las actas deberán estar firmadas por el Presidente y el Secretario. El acta deberá aprobarse al finalizar la reunión, o si no fuera posible, al inicio de la siguiente. El acta así aprobada será llevada al Libro de Actas del Consejo.
Artículo 45.- Duración, Renovación, Cese y Vacantes.
Artículo 46.- Elección.
Artículo 47.- Proceso Electoral al Consejo Rector.
Siguiente: Estatutos de Cooperativas de Castilla la Mancha de Servicios.

References: Artículo 4

Artículo7
 artículo 122
 artículo 28
 artículo 27
 artículo 29
 artículo 28
 artículo 15

Artículo 11

Artículo 15
 artículo 9

Artículo 16

Artículo 21

Artículo 24
 artículo 23

Artículo 25

Artículo 26

Artículo 27

Artículo 28

Artículo 29

Artículo 30

Artículo 32

Artículo 33

Artículo 34

Artículo 35
 resolución 
 artículo 55

Artículo 36

Artículo 37

Artículo 38

Artículo 39

Artículo 40

Artículo 41

Artículo 42

Artículo 43

Artículo 44

Artículo 45

Artículo 46

Artículo 47