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Timestamp: 2019-09-22 07:01:53+00:00

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BAG, 13.11.2013 - 10 AZR 1082/12 - dejure.org
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BAG, 13.11.2013 - 10 AZR 1082/12 (https://dejure.org/2013,43106)
BAG, Entscheidung vom 13.11.2013 - 10 AZR 1082/12 (https://dejure.org/2013,43106)
BAG, Entscheidung vom 13. November 2013 - 10 AZR 1082/12 (https://dejure.org/2013,43106)
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Anspruch eines angestellten Flugbegleiters auf Einsatz an einem bestimmten Dienstort gemäß tarifvertraglicher Vereinbarung; Anforderungen an die Geltendmachung der Unwirksamkeit einer Versetzung
GewO § 106; BGB § 315; BetrVG § 99; BetrVG § 117
ArbG Düsseldorf, 24.04.2012 - 2 Ca 7668/11
Festzustellen ist, ob ein bestimmter Tätigkeitsinhalt und Tätigkeitsort vertraglich festgelegt sind und welchen Inhalt ein ggf. vereinbarter Versetzungsvorbehalt hat (zuletzt zB BAG 13. November 2013 - 10 AZR 1082/12 - Rn. 25) .
Die Bestimmung eines Orts der Arbeitsleistung in Kombination mit einer im Arbeitsvertrag durch Versetzungsvorbehalt geregelten Einsatzmöglichkeit im gesamten Unternehmen verhindert nach der Rechtsprechung des Senats regelmäßig die vertragliche Beschränkung auf den im Vertrag genannten Ort der Arbeitsleistung (st. Rspr., zuletzt zB BAG 13. November 2013 - 10 AZR 1082/12 - Rn. 26 mwN) .
bb) Die Bestimmung eines Orts der Arbeitsleistung in Kombination mit einer im Arbeitsvertrag durch Versetzungsvorbehalt geregelten Einsatzmöglichkeit im gesamten Unternehmen verhindert regelmäßig die vertragliche Beschränkung auf den im Vertrag genannten Ort der Arbeitsleistung (st. Rspr., zuletzt zB BAG 13. November 2013 - 10 AZR 1082/12 - Rn. 26 mwN) .
Dem Gericht obliegt nach § 315 Abs. 3 Satz 1 BGB die Prüfung, ob der Arbeitgeber als Gläubiger die Grenzen seines Bestimmungsrechts beachtet hat (vgl. BAG 13. November 2013 - 10 AZR 1082/12 - Rn. 41; BGH 18. Oktober 2007 - III ZR 277/06 - Rn. 20, BGHZ 174, 48) .
Ob dies im Einzelnen zutrifft und sich tatsächlich realisiert, unterliegt ebenso wenig einer gerichtlichen Kontrolle wie die Beurteilung, ob andere Organisationsentscheidungen möglich und ggf. wirtschaftlich sinnvoller gewesen wären (vgl. dazu auch BAG 13. November 2013 - 10 AZR 1082/12 - Rn. 47) .
Das ist der Fall, wenn die unternehmerische Entscheidung die Versetzung auch angesichts der für den Arbeitnehmer entstehenden Nachteile nahelegt und sie nicht willkürlich oder missbräuchlich erscheinen lässt (BAG Urteil vom 13. November 2013 - 10 AZR 1082/12 - Juris; BAG Urteil vom 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - Juris).
Sie führt allerdings nicht dazu, dass die Abwägung mit den Interessen des Arbeitnehmers von vornherein ausgeschlossen wäre (vgl. BAG Urteil vom 13. November 2013 - 10 AZR 1082/12 - Juris).
Dabei ist im Rahmen der Interessenabwägung das unternehmerische Konzept zwar nicht auf seine Zweckmäßigkeit hin zu überprüfen (BAG Urteil vom 13. November 2013, a.a.O).
Wohl aber kann die Abwägung mit den Belangen des Arbeitnehmers ergeben, dass ein Konzept auch unter Verzicht auf die Versetzung durchsetzbar war (BAG Urteil vom 13. November 2013, a.a.O).
Von Bedeutung ist dabei auch, dass der Tätigkeit eines Pursers eine gewisse Volatilität stets innewohnt und die Erwartung der sozialen und sonstigen Vorteile eines ortsfesten Arbeitseinsatzes zu dauerhaft unveränderten Zeiten vom Vertragszweck von vornherein nicht gedeckt sein kann (vgl. BAG Urteil vom 13. November 2013 - 10 AZR 1082/12 - Juris).
Festzustellen ist, ob ein bestimmter Tätigkeitsinhalt und -ort vertraglich festgelegt sind und welchen Inhalt ein gegebenenfalls vereinbarter Versetzungsvorbehalt hat (BAG…, Urteil vom 18. Oktober 2017 - 10 AZR 330/16 - NZA 2017, 1452, 1454 Rz. 25 m. w. N.; vom 13. November 2013 - 10 AZR 1082/12 - AP GewO § 106 Nr. 28 Rz. 25;… vom 28. August 2013 - 10 AZR 569/12 - NZA-RR 2014, 181, 182 Rz. 18;… vom 13. Juni 2012 - 10 AZR 296/11 - NZA 2012, 1154, 1155 Rz. 15;… vom 25. August 2010 - 10 AZR 275/09 - NZA 2010, 1355, 1357 Rz. 18).
Es wird klargestellt, dass weiter § 106 S. 1 GewO und damit die Versetzungsbefugnis an andere Arbeitsorte gilt (BAG…, Urteil vom 18. Oktober 2017 - 10 AZR 330/16 - NZA 2017, 1452, 1454 Rz. 27; vom 13. November 2013 - 10 AZR 1082/12 - AP GewO § 106 Nr. 28 Rz. 26;… vom 28. August 2013 - 10 AZR 569/12 - NZA-RR 2014, 181, 182 Rz. 19;… vom 13. Juni 2012 - 10 AZR 296/11 - NZA 2012, 1154, 1156 Rz. 17;… vom 19. Januar 2011 - 10 AZR 738/09 - NZA 2011, 631, 632 Rz. 15;… vom 13. April 2010 - 9 AZR 36/09 - NJOZ 2010, 2625, 2626 Rz. 27 jeweils m. w. N.).
Es macht keinen Unterschied, ob im Arbeitsvertrag auf eine Festlegung des Orts der Arbeitsleistung verzichtet und diese dem Arbeitgeber im Rahmen von § 106 GewO vorbehalten bleibt oder ob der Ort der Arbeitsleistung bestimmt, aber die Möglichkeit der Zuweisung eines anderen Orts vereinbart wird (BAG, Urteil vom 13. November 2013 - 10 AZR 1082/12 - AP GewO § 106 Nr. 28 Rz. 26;… vom 28. August 2013 - 10 AZR 569/12 - NZA-RR 2014, 181, 182 Rz. 19;… vom 13. Juni 2012 - 10 AZR 296/11 - NZA 2012, 1154, 1156 Rz. 17;… vom 19. Januar 2011 - 10 AZR 738/09 - NZA 2011, 631, 632 Rz. 15).
Auf die Zulässigkeit eines darüber hinaus vereinbarten Versetzungsvorbehalts kommt es dann nicht an (BAG…, Urteil vom 30. November 2016 - 10 AZR 11/16 - AP GewO § 106 Nr. 32 Rz. 19; vom 13. November 2013 - 10 AZR 1082/12 - AP GewO § 106 Nr. 28 Rz. 27;… vom 28. August 2013 - 10 AZR 569/12 - NZA-RR 2014, 181, 182 Rz. 20).
Nur beim Hinzutreten besonderer Umstände, auf Grund deren der Arbeitnehmer darauf vertrauen darf, dass er nicht in anderer Weise eingesetzt werden soll, kann es durch konkludentes Verhalten zu einer vertraglichen Beschränkung der Ausübung des Direktionsrechts kommen (BAG, Urteil vom 13. November 2013 - 10 AZR 1082/12 - AP GewO § 106 Nr. 28 Rz. 36;… vom 28. August 2013 - 10 AZR 569/12 - NZA-RR 2014, 181, 183 Rz. 33;… vom 13. Juni 2012 - 10 AZR 296/11 - NZA 2012, 1154, 1156 Rz. 24…, vom 17. August 2011 - 10 AZR 202/10 - NZA 2012, 265, 166 Rz. 19;… vom 11. April 2006 - 9 AZR 557/05 - NZA 2006, 1149, 1153 Rz. 47, jeweils m. w. N.).
LAG Hessen, 05.10.2015 - 17 Sa 1691/14
Entscheidend ist, ob die zugrunde liegende unternehmerische Entscheidung die Versetzung auch angesichts der für den Arbeitnehmer entstehenden Nachteile nahelegt und sie nicht als willkürlich oder missbräuchlich erscheinen lässt (BAG - 10 AZR 1082/12 - 13.11.2013; Aufgabe von LAG Frankfurt/M. -17 Sa 1024/10 - 28.03.2011).
ff) Soweit die Kammer in der Vergangenheit bei sog. Umstationierungen die zugrundeliegende Unternehmerentscheidung, an einem bestimmten Ort kein fliegendes Personal mehr zu beschäftigen, als hinzunehmend bezeichnet und nicht als Gegenstand der Interessenabwägung selbst angesehen hat (vgl. z.B. LAG Hessen 28. März 2011 - 17 Sa 1024/10 - n.v., juris; LAG Hessen 10. März 2007 - 17 Sa 1525/07 -n.v., juris), kann hieran angesichts der Rspr. des BAG (vgl. BAG 13. November 2013 -10 AZR 1082/12 - AP GewO § 106 Nr. 28; Volltext juris;… BAG 28. August 2013 - 10 AZR 569/12 - a.a.O.;… BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a.O.) nicht festgehalten werden.
Auch dieser Gesichtspunkt ist damit im Rahmen der Interessenabwägung zu berücksichtigen, wobei allerdings auch nach der Rspr. des BAG die Zweckmäßigkeit einer Neuordnung der Stationierung keiner Kontrolle zu unterziehen ist und insoweit lediglich eine Missbrauchskontrolle stattfindet (BAG 13. November 2013 - 10 AZR 1082/12 - a.a.O.).
LAG Hessen, 05.10.2015 - 17 Sa 1706/14
b) Die Bestimmung eines Orts der Arbeitsleistung in Kombination mit einer im Arbeitsvertrag durch Versetzungsvorbehalt geregelten Einsatzmöglichkeit im gesamten Unternehmen verhindert regelmäßig die vertragliche Beschränkung auf den im Vertrag genannten Ort der Arbeitsleistung (st. Rspr., zuletzt zB BAG 13. November 2013 - 10 AZR 1082/12 - Rn. 26 mwN) .
LAG Hessen, 16.11.2015 - 17 Sa 1645/14
ff) Soweit die Kammer in der Vergangenheit bei sog. Umstationierungen die zugrundeliegende Unternehmerentscheidung, an einem bestimmten Ort kein fliegendes Personal mehr zu beschäftigen, als hinzunehmend bezeichnet und nicht als Gegenstand der Interessenabwägung selbst angesehen hat (vgl. z.B. LAG Hessen 28. März 2011 - 17 Sa 1024/10 - n.v., juris; LAG Hessen 10. März 2007 - 17 Sa 1525/07 -n.v., juris), kann hieran angesichts der Rspr. des BAG (vgl. BAG 13. November 2013 - 10 AZR 1082/12 - AP GewO § 106 Nr. 28; Volltext juris;… BAG 28. August 2013 - 10 AZR 569/12 - a.a.O.;… BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a.O.) nicht festgehalten werden.
LAG Hessen, 16.11.2015 - 17 Sa 1641/14
LAG Hessen, 23.11.2015 - 17 Sa 1637/14
LAG Hessen, 16.11.2015 - 17 Sa 1649/14
Unwirksame Ausübung des Direktionsrechts (Umstationierung von …
LAG Hessen, 16.11.2015 - 17 Sa 1640/14
LAG Hessen, 16.11.2015 - 17 Sa 1650/14
LAG Hessen, 16.11.2015 - 17 Sa 1653/14
LAG Hessen, 05.10.2015 - 17 Sa 1676/14
LAG Hamburg, 02.03.2016 - 5 Sa 67/14
Versetzung einer Flugbegleiterin bei Schließung des Stationierungsstandortes; …
LAG Hamburg, 02.03.2016 - 5 Sa 73/14
LAG Hessen, 05.10.2015 - 17 Sa 1707/14
LAG Hessen, 23.11.2015 - 17 Sa 1644/14
LAG Hessen, 16.11.2015 - 17 Sa 1638/14
LAG Rheinland-Pfalz, 11.04.2019 - 5 Sa 371/18
LAG Hessen, 16.11.2015 - 17 Sa 1674/14
LAG Hessen, 07.03.2016 - 17 Sa 1594/14
§ 106 GewO, § 106 GewO
LAG Hessen, 23.11.2015 - 17 Sa 1648/14
LAG Hessen, 23.11.2015 - 17 Sa 1643/14
LAG Hessen, 16.11.2015 - 17 Sa 1647/14
LAG Hessen, 16.11.2015 - 17 Sa 1642/14
LAG Hessen, 05.10.2015 - 17 Sa 1688/14
LAG Hessen, 05.10.2015 - 17 Sa 1684/14
LAG Hessen, 05.10.2015 - 17 Sa 1683/14
LAG Hessen, 23.11.2015 - 17 Sa 1652/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1329/14
LAG Hessen, 16.11.2015 - 17 Sa 1654/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1331/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1293/14
LAG Hessen, 16.11.2015 - 17 Sa 1634/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1327/14
LAG Hessen, 17.05.2018 - 9 Sa 294/17
Die nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts geltenden Prüfungsmaßstäbe …
LAG Hessen, 05.10.2015 - 17 Sa 1694/14
Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten fliegenden …
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1328/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1322/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1361/14
Versetzung; Stationierungsort; Cockpitpersonal
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1348/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1363/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1347/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1349/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1357/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1350/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1356/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1360/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1338/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1318/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1358/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1303/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1334/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1317/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1345/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1340/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1342/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1457/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1359/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1351/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1343/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1341/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1336/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1333/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1326/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1323/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1325/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1320/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1321/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1302/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1301/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1297/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1299/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1298/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1296/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1294/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1295/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1332/14
Unbillige Ausübung des Direktionsrechts (Umstationierung)parallel wurde den …
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1353/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1335/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1362/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1337/14
LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1366/14
LAG Hamburg, 19.05.2016 - 8 Sa 20/15
Versetzung von Flugbegleitern wegen Schließung eines Standorts
LAG Hamburg, 18.02.2016 - 8 Sa 59/15

References: § 106
 § 315
 § 99
 § 117
 § 315
 BGH 
 § 106
 § 106
 § 106
 § 106
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 § 106
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§ 106
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