Source: http://rincondelaoposicion.blogspot.com/2014/03/bases-y-convocatoria-para-la.html
Timestamp: 2018-02-20 09:55:01+00:00

Document:
El Rincón Canario de la Oposición: Bases y convocatoria para la configuración de una lista de reserva de monitores de taller de reciclaje (Villa de La Victoria de Acentejo)
Mediante Resolución de la Alcaldía del Ayuntamiento de La Victoria de Acentejo, de fecha 25 de octubre de 2013, se aprobaron las bases que han de regir en la convocatoria para la configuración de una Lista de Reserva de Monitores de Taller de Reciclaje, en régimen laboral temporal que a continuación se reproduce textualmente:
Considerando la necesidad de contar con una Lista
de Reserva de Monitores de Taller de Reciclaje
para poder cubrir futuras contrataciones temporales
urgentes e inaplazables y que afecten a los servicios
esenciales para este Ayuntamiento.
mediante la configuración de listas de reservas que
cumplan con los principios de igualdad, mérito y
capacidad en el acceso al empleo público.
la configuración de una Lista de Reserva de Monitores
de Taller de Reciclaje para el Programa Centro de
Monitores de Taller de Reciclaje, para cubrir futuras
contrataciones, así como, se proceda a retener
Considerando que el sistema de concurso-oposición
es el más idóneo para proceder a la selección de la
persona a contratar por cuanto permite una mejor
aplicación de los principios de mérito y capacidad,
valorando la experiencia laboral y la formación específica
en las materias relacionadas con las funciones
a desempeñar, garantizando, al mismo tiempo el
principio de igualdad en la selección.
Primero.- Convocar por el procedimiento ordinario
para la configuración de una Lista de Reserva de Monitores
de Taller de Reciclaje, en régimen de laboral
de una lista de reserva de Monitores de Taller de
Reciclaje mediante el sistema de concurso-oposición,
de Monitores de Taller de Reciclaje en régimen
e) Estar en posesión del título de Graduado Escolar o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en el plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse la correspondiente homologación.
Asimismo, el/la aspirante deberá aportar, junto a la solicitud de participación, informe del equipo multidisciplinar previsto en el artículo 10 del Decreto 8/2011, de 27 de enero (por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración pública de la Comunidad Autóno
ma de Canarias), sobre la necesidad de la adaptación solicitada, así como Resolución o Certificado sobre la capacidad funcional para el ejercicio de las funciones y tareas correspondientes al Cuerpo, Escala o Categoría Profesional de las plazas convocadas.
B) Copia auténtica o fotocopia compulsada del título académico exigido o del certificado acreditativo del mismo, o del justificante de haber abonado los derechos para su expedición. En el supuesto de haber invocado un título equivalente al exigido habrá de acompañarse certificado expedido por el órgano competente que acredite la citada equivalencia. En
5. La certificación de reconocimiento de grado de
6. La certificación vinculante del equipo multiprofesional
D) Justificante del ingreso de los derechos de examen.
Los derechos de examen, que se fijan en la cantidad
de 8 euros, serán satisfechos en la Tesorería del
Ayuntamiento, o mediante ingreso directo en la Cuenta
Corriente (IBAN ES22 30581306412732000017)
de la entidad Caja Rural de Canarias, sucursal de La
se indique la fecha desde la cual está desempleado.
Cuarta.- Admisión de aspirantes. La presentación
Quinta.- Tribunal de selección. Los órganos de
los aspirantes podrán recusarlos, cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común (LRJPAC). En cualquier momento, El Tribunal Calificador podrá requerir a los opositores para que acrediten tanto su personalidad como que reúnen los requisitos exigidos para tomar parte en las pruebas selectivas.
El Tribunal se constituirá de acuerdo con lo establecido en el art. 26 de la (LRJPAC), de tal manera que no podrá constituirse, ni actuar, sin la presencia, como mínimo del Presidente y del Secretario o de quienes les sustituyan y de la mitad, al menos del resto de sus miembros.
Los Tribunales quedan facultados para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse de la aplicación de las normas contenidas en estas bases y determinarán la actuación procedente en los casos no previstos en ellas, adoptando las decisiones por mayoría, y resolviendo, en caso de empate, el voto del que actúe como Presidente.
Sexta.- Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas. Sistema selectivo. Las fechas de los ejercicios de la fase de oposición serán publicadas en el Tablón de Anuncios de la Corporación y en la web municipal www.lavictoriadeacentejo.es.
En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por miembros del Tribunal con la finalidad de acreditar su personalidad. Asimismo, en cualquier momento del procedimiento, si el Tribunal tuviese conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia del interesado deberá proponer su exclusión al Sr. Alcalde-Presidente, comunicándole, asimismo, las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos precedentes.
Se garantizará en todo caso, el anonimato de los aspirantes, no figurando en los exámenes referencia alguna a su nombre ni apellidos, quedando automáticamente excluido de las pruebas aquél que raye
o marque con algún signo identificador los folios utilizados en la prueba.
El orden de actuación de los aspirantes se iniciará de conformidad a lo establecido en la resolución de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas por la que se publique el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado para el año 2014.
Primer ejercicio: de naturaleza teórica. Se valorará entre 0 y 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para acceder al segundo ejercicio. Consistirá en contestar en el plazo máximo de 60 minutos, un cuestionario de 30 preguntas tipo test elaborado en relación al temario anexo. Cada pregunta constará de cuatro respuestas alternativas, siendo únicamente una la correcta. Las respuestas correctas puntuarán positivamente, las preguntas no contestadas no tendrán valoración alguna y cada 3
trabajo de Monitor de Taller de reciclaje. Se valorará
entre 0 a 10 puntos cada supuesto, siendo necesario
obtener un mínimo de 5 puntos para superarlos. Los
supuestos prácticos estarán relacionados con la parte
específica del anexo-temario de estas bases.
En este ejercicio se valorará fundamentalmente, la
capacidad de raciocinio, la habilidad, la destreza, y
* 0,030 puntos por cada mes de servicio en cualquier
de Monitor de Taller de Reciclaje en Centros de
Atención a personas con discapacidad o equivalente.
* 0,015 puntos por cada mes de servicio en cualquier
lucro ejerciendo funciones de Monitor de Taller de
Reciclaje en Centros de Atención a personas con
discapacidad o equivalente.
* 1 a 10 horas: 0,10 puntos por cada curso.
* 11 a 30 horas: 0,20 puntos por cada curso.
* 31 a 50 horas: 0,35 puntos por cada curso.
* 51 a 100 horas: 0,50 puntos por cada curso.
* Más de 100 horas: 0,75 puntos por cada curso.
Cuando las certificaciones o diplomas no especifiquen el número de horas, si solo figura su duración en días, equivaldrá a 5 horas por día. Si se trata de créditos universitarios, la equivalencia será de 5 horas por crédito.
El desempeño de un puesto de trabajo reservado al personal eventual no constituirá mérito para el acceso a la función pública, de conformidad con el artículo 176.4 del R.D. Legislativo 781/86, de 18 de abril.
Calificación final del concurso-oposición: La calificación final será la resultante de sumar la puntuación final obtenida en la fase de oposición y la obtenida en la fase de concurso. Ésta deberá aparecer con al menos tres decimales.
Los anuncios de las calificaciones otorgadas a los ejercicios en la fase de oposición y el anuncio de la valoración de méritos establecerán un plazo mínimo de tres días o máximo de cinco días hábiles, a juicio del Tribunal Calificador, para que el aspirante pueda solicitar su revisión, sin perjuicio de la interposición de los recursos procedentes.
Octava.- Lista de Reserva. Los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo configurarán, una “lista de reserva” con el orden de puntuación obtenido en el concurso-oposición. Y atendiendo a lo establecido en el artículo 13 del Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración Pública Autónoma de Canarias (BOC 40, de 24.2.2011; c.e. BOC 3.05.2011).
En los supuestos de extinción del contrato por expiración
del tiempo convenio, o realización de la obra
o servicio objeto del contrato, el trabajador pasará a
ocupar el último puesto de la lista de reserva.
Novena.- Aportación de documentación. A medida
que vayan surgiendo las distintas necesidades de contratación,
los aspirantes llamados presentarán en el
plazo de 5 días naturales la siguiente documentación:
Tema 1.- Organización municipal. Concepto. Clase
Tema 2.- Derechos y deberes de los empleados
Tema 1. Conceptos de Dependencia. Clasificación
Centros de días para personas dependientes. Concepto requisitos y condiciones de funcionamiento.
Tema 2. El reciclaje y la contaminación ambiental.
Tema 3. El reciclado del papel y del cartón. Que es la celulosa. Fabricación. El papel y su ciclo sostenible. Técnicas del reciclaje del papel y del cartón. El reciclaje manual.
Tema 4. El reciclado de las telas, los aceites y las maderas. Herramientas y utensilios. Técnicas.
Tema 5. El reciclado de materia orgánica. El compost.
Tema 6. La decoración de materiales reciclados. Diferentes acabados. La pintura.
Segundo.- Publicar el correspondiente anuncio con las bases de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, en el Tablón de Anuncios y en la web del Ayuntamiento.
En La Victoria de Acentejo, a 10 de febrero de 2014.

References: Resolución 
 artículo 10
 Resolución 
 artículo 28
 resolución 
 artículo 176
 artículo 13