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Timestamp: 2019-03-20 19:23:15+00:00

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Erklärung zur Informationspflicht gemäß Art. 13 und Art. 14 DS-GVO für Bewerber (m/w) | Berg & Co. GmbH Spanntechnik
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Erklärung zur Informationspflicht gemäß Art. 13 und Art. 14 DS-GVO für Bewerber (m/w)
vielen Dank für Ihre Bewerbung. Gemäß Art. 13 und Art. 14 DS-GVO (Datenschutz-Grundverordnung) sind wir verpflichtet, Ihnen bestimmte Informationen zur Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten zur Verfügung zu stellen. Für die personenbezogenen Daten, die Sie uns im Rahmen der Bewerbung bereits zur Verfügung gestellt haben oder die Sie uns im Rahmen des weiteren Bewerbungsverfahrens zur Verfügung stellen, sowie für weitere personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erheben, verarbeiten und nutzen, gelten die nachfolgend aufgeführten Informationen:
Telefax: +49 5205 759-180
Geschäftsleitung: Dipl.-Wirtsch.-Ing. Frank Kuckelsberg, Dipl.-Wirtsch.-Ing. Klaus Wehmeyer
Der betriebliche Datenschutzbeauftragte der Berg & Co. GmbH ist unter nachfolgenden Kontaktdaten erreichbar.
Telefax: +49 5251 688948-4
Zwecke der Datenverarbeitung personenbezogener Daten sowie die Rechtsgrundlage
Die Datenverarbeitung erfolgt ausschließlich zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Erhebung, Verarbeitung und Nutzung der Daten erfolgen gemäß Art. 88 Abs. 1 DS-GVO in Verbindung mit § 26 Abs. 1 BDSG.
Sofern wir Sie im Laufe des Bewerbungsverfahrens zu bestimmten Verarbeitungen Ihrer personenbezogenen Daten um die Erteilung einer freiwilligen Einwilligung bitten, so erfolgt die jeweilige Datenverarbeitung auf der Rechtsgrundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO. Dies kann beispielswiese dann der Fall sein, wenn wir Ihre Bewerbung über das Bewerbungsverfahren hinaus speichern möchten, um sie gegebenenfalls zu einem späteren Zeitpunkt berücksichtigen zu können.
Im Rahmen der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden die folgenden Kategorien personenbezogener Daten verarbeitet:
Bewerbungsunterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Zeugnisse des Schul- und Universitätsabschlusses
ggf. weitere Daten, die Sie uns im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zur Verfügung stellen
eigene Aufzeichnungen, Kommentare, Einschätzungen und Beurteilungen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erstellen
Ihre Daten werden ausschließlich an interne Stellen weitergeleitet, die mit der Bearbeitung Ihrer Bewerbungsunterlagen und der Durchführung des Bewerbungsverfahrens betraut sind. Hierbei handelt es sich um die Personalabteilung sowie die jeweiligen für die betreffende Stelle zuständigen Fachabteilungen.
Wir speichern Ihre Daten nur so lange, wie es erforderlich ist ‒ zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens sowie zur Erbringung des Nachweises, dass im Bewerbungsverfahren keine Benachteiligung von Bewerbern nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vorgelegen hat. Ihre personenbezogenen Daten, die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert wurden, werden daher 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens automatisch gelöscht.
Sie haben jederzeit das Recht auf Auskunft über die zu Ihnen gespeicherten personenbezogenen Daten. Gegebenenfalls haben Sie darüber hinaus gemäß Art. 16 bis 20 DS-GVO das Recht auf Berichtigung unrichtiger Daten, das Recht auf Löschung Ihrer personenbezogenen Daten, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit.
Sofern wir die Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten aufgrund einer durch Sie erteilten Einwilligung durchführen, haben Sie jederzeit das Recht, die Einwilligung zu widerrufen. Der Widerruf gilt mit sofortiger Wirkung für die Zukunft. Die Rechtmäßigkeit, der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitungen, wird durch den Widerruf nicht berührt.
Sofern Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gegen Bestimmungen der DS-GVO oder gegen andere Regelungen zum Datenschutz verstößt, haben Sie das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde.
Wir erheben im Rahmen des Bewerbungsverfahrens personenbezogene Daten aus den folgenden Quellen:
Daten, die Sie uns selbst zur Verfügung gestellt haben
Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens selbst erstellt haben (eigene Aufzeichnungen)
Die Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten ist zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens und zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich. Eine Nichtbereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten hat zur Folge, dass wir das Bewerbungsverfahren nicht durchführen können und Sie bei der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses leider nicht berücksichtigen können.

References: Art. 13
 Art. 14
 Art. 13
 Art. 14
 Art. 13
 Art. 14
 Art. 13
 Art. 14
 Art. 88
 § 26
 Art. 6
 Art. 16