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Timestamp: 2020-08-07 00:53:33+00:00

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El Bayardo: Ignacio Agramonte » Blog Archive » Aprueban Resolución 46 para la organización salarial a los trabajadores de la prensa
Para el salario mensual de los cuadros de dirección y el personal que ocupa cargos periodísticos, en efecto a partir del pago del mes de julio, se establecieron tres categorías de órgano de prensa, que serán aprobadas por el organismo rector de la actividad.
Salario mensual de los cargos de dirección
Categoría Órgano de Prensa
Para el personal periodístico de nivel medio se aprueba un salario de 720 pesos mensuales.
Según el documento se mantiene la estimulación salarial por los trabajos publicados, que por su calidad se reconoce como excepcionales, con expresión concreta de ello en uno o varios de los aspectos siguientes:
a) Extraordinaria repercusión pública del hecho abordado;
b) la acción de su trabajo contribuye a solucionar deficiencias o errores;
c) por expresar sistemáticamente sus criterios, con alto reconocimiento público;
d) por la integralidad y dominio profesional de la técnica periodística;
e) por la originalidad, complejidad o tratamiento diferenciado de las manifestaciones, y expresiones gráficas, en los distintos medios de reproducción en función informativa;
f) por haber contribuido con su acción a impedir la publicación de errores tipográficos, de redacción o de contenido, que hubieran originado situaciones de imprevisibles consecuencias..
Se dejan sin efecto el resto de los pagos adicionales.
Igualmente, se la Resolución 46 Relación de cargos de la prensa, atribuciones, obligaciones y requisitos de calificación formal. Surgen tres nuevos cargos: Especialista en análisis, productos y servicios de información; Gestor de audiencias y plataformas de redes sociales; y Corrector de estilo
El pago por la Contribución Especial de la Seguridad Social se realiza según lo establecido por el Ministro de Finanzas y Precios.
El 27 de junio, el Gobierno anunció el incremento salarial y de pensiones, que beneficia a dos millones 750 mil cubanos..
POR CUANTO: Se ha decidido incrementar el salario de los trabajadores que laboran en el sector
presupuestado, para estimular la responsabilidad por desempeñar cargos de dirección y la
promoción a cargos en los organismos de la Administración Central del Estado y los órganos de
Gobierno, por lo que resulta procedente dejar sin efecto para el sistema presupuestado, la
Resolución No. 89, dictada por el Ministro de Trabajo y Seguridad Social, que establece el
Reglamento para la organización salarial de los trabajadores de la Prensa, del 30 de noviembre de
2005, para adecuar sus disposiciones a los cambios aprobados.
POR TANTO: En el ejercicio de las facultades que me han sido conferidas en el Artículo 145,
inciso d) de la Constitución de la República de Cuba,
PRIMERO: Establecer la organización salarial para los trabajadores que se desempeñan en los
cargos periodísticos en los órganos de prensa y en otras publicaciones no conceptuadas como tal,
en el sector presupuestado, pertenecientes a organismos de la Administración Central del Estado,
órganos del Poder Popular, organizaciones políticas, sociales, de masas, científicas, técnicas y
culturales, y otras entidades aprobadas por las autoridades competentes.
SEGUNDO: Aprobar los salarios mensuales de los cuadros en los órganos de prensa, en
correspondencia con la categoría de dicho órgano, según su alcance, frecuencia y repercusión de
la información, en la forma siguiente:
Director 2180.00 2070.00 1960.00
Subdirector 2070.00 1960.00 1850.00
Jefe de Departamento 1960.00 1850.00 1740.00
Jefe de Grupo 1635.00 1530.00 1425.00
Las categorías de los órganos de prensa se aprueban por el organismo rector de la actividad.
TERCERO: Aprobar el cargo de Director General de los noticieros nacionales de Televisión y de
la Revista Buenos Días, subordinados al Director General de los Servicios Informativos de la
Televisión Cubana, con los salarios mensuales siguientes:
Cargos Salario mensual
Director General del Noticiero Estelar 1960.00
Director General del Noticiero del Mediodía 1850.00
Director General de la Revista Buenos Días 1850.00
Director General del Noticiero del Cierre 1850.00
CUARTO: Establecer la relación de cargos periodísticos, atribuciones, obligaciones y requisitos
de calificación formal, así como el estado comparativo de los cargos que por la presente se
regulan, los que se relacionan en los anexos I y II, que forman parte integrante de esta
QUINTO: Establecer para los cargos periodísticos, los salarios mensuales en correspondencia
con la categoría del órgano de prensa de la manera siguiente:
1425.00 1320.00 1220.00
SEXTO: Aprobar para los cargos periodísticos de nivel superior cuando se desempeñan en
publicaciones no conceptuadas como órgano de prensa, un salario mensual de 1030 pesos y para
los de nivel medio 670 pesos.
SÉPTIMO: Para el resto de los cargos se aplica lo regulado en los calificadores vigentes en
correspondencia con el nivel de complejidad de la escala salarial.
OCTAVO: Mantener para los trabajadores que ocupan cargos periodísticos en los órganos de
prensa según lo previsto en el Anexo I, que forma parte integrante de esta Resolución, así como
al personal periodístico en período de preparación y mientras no ocupen cargos periodísticos, una
estimulación salarial por los trabajos publicados, que por su calidad se reconoce como
excepcionales, con expresión concreta de ello en uno o varios de los aspectos siguientes:
e) por la originalidad, complejidad o tratamiento diferenciado de las manifestaciones, y
expresiones gráficas, en los distintos medios de reproducción en función informativa;
f) por haber contribuido con su acción a impedir la publicación de errores tipográficos, de
redacción o de contenido, que hubieran originado situaciones de imprevisibles
El jefe inmediato del periodista o el que corresponda, propone al Consejo de Dirección del
órgano de prensa o su equivalente, el otorgamiento de la estimulación salarial.
NOVENO: La cuantía máxima por concepto de estimulación salarial es de hasta un 30% del
salario mensual devengado por el periodista, incluyendo los pagos adicionales.
DÉCIMO: La fuente para el financiamiento de la estimulación salarial adicional será del 15% del
fondo de salario planificado para el personal de la actividad periodística. Este fondo es
transferible de un mes a otro, y mantiene vigencia durante el período anual para el que fue
aprobado; vencido este, se reintegra al presupuesto de la entidad.
UNDECIMO: Dejar sin efecto los pagos adicionales mensuales siguientes:
a) De 15 a 50 pesos para los periodistas de los órganos de prensa y publicaciones, en
correspondencia con el resultado evaluativo del trabajo realizado;
b) de 20 a 50 pesos por los resultados de Excepcional, Notable o Aceptable en la evaluación
c) 30 pesos a los trabajadores que en su desempeño habitual requieren y utilizan un idioma
extranjero en función del trabajo periodístico;
d) 15 pesos al periodista de la radio y la televisión, que habitualmente dirige un equipo de
trabajo informativo para coberturas en exteriores;
e) 65 pesos, a los periodistas de la televisión que durante ese período realizan labores de
dirección de programas informativos y de 50 pesos a los que realizan estas labores en la
f) 35 pesos a los periodistas de la radio y de 50 pesos a los de la televisión que durante ese
período realizan labores de conducción de espacios informativos.
DECIMOSEGUNDO: El pago por la Contribución Especial de la Seguridad Social se realiza
según lo establecido por el Ministro de Finanzas y Precios.
DECIMOTERCERO: Dejar sin efecto para los órganos de prensa de la actividad presupuestada,
la Resolución No. 89, dictada por el Ministro de Trabajo y Seguridad Social, del 30 de noviembre
DECIMOCUARTO: Lo dispuesto en la presente Resolución se aplica a partir del 1 de julio con
los pagos de salarios que se realizan en el mes de agosto de 2019.
COMUNÍQUESE al Presidente de la Unión de Periodistas de Cuba, al Sindicato Nacional de
Trabajadores de la Cultura y a cuantas personas deban conocerlo.
ARCHÍVESE el original de la presente en el protocolo de resoluciones generales que obra en la
Dada en La Habana, a los 19 días del mes de julio de 2019.
Anexo I de la Resolución 46
Relación de cargos de la prensa, atribuciones, obligaciones
y requisitos de calificación formal
1. Informar en correspondencia con la política editorial del medio.
2. Participar activamente en la confección y ejecución de la política editorial de su medio.
3. Proponer temas y participar en proyectos para coberturas especiales y elaborar los
contenidos periodísticos asociados a estos.
4. Producir contenidos periodísticos en diferentes formatos, incluidos multimediales, de
acuerdo con el perfil editorial del medio, utilizando las herramientas que garanticen
oportunamente y con calidad la comunicación del mensaje.
5. Contactar, consultar y contrastar fuentes informativas personales y documentales necesarias
6. Revisar, reelaborar y corregir materiales periodísticos.
7. Dialogar con los públicos en las diferentes plataformas del medio.
8. Participar en la producción, edición digital y actualización de contenidos de audios, videos
9. Crear y mantener perfiles en redes sociales.
Requisitos de Calificación Formal:
Graduado de nivel superior en Periodismo o graduado de nivel superior con curso de habilitación
impartido en los departamentos de Periodismo de las universidades o en el Instituto de
Periodismo José Martí.
REDACTOR ASISTENTE DE PRENSA
1. Redactar y actualizar contenidos en la publicación y brindar asistencia profesional al Editor
Jefe sobre la estrategia de contenidos del medio y la coordinación con los colaboradores y
2. Contribuir con la cobertura de hechos noticiosos y colaborar en el análisis y puesta en
marcha de acciones comunicativas del equipo.
3. Coordinar, redactar comunicaciones y realizar el seguimiento de las acciones inherentes a
la redacción y edición de materiales por parte de los colaboradores del medio.
4. Redactar titulares, sumarios y anuncios de diversos temas, ajustándolos al estilo del medio.
5. Participar en la búsqueda de datos, información y antecedentes para trabajos periodísticos y
prepararlos para agregar valor al material periodístico.
6. Participar en la edición digital de audios, videos y montaje de sitios web.
7. Participar en los canales de redes sociales del medio.
Graduado de nivel medio superior con curso de habilitación o entrenamiento en los medios de
comunicación masiva rectorados por el Instituto de Periodismo José Martí o cursados en ese
1. Realizar fotorreportajes.
2. Seleccionar imágenes y tomar fotos que por su contenido y valores estéticos y técnicos
sintetizan periodísticamente la esencia de cualquier hecho informativo.
3. Obtener los datos de la cobertura periodística y redactar los aspectos básicos de la
4. Realizar la descarga y el procesamiento de imágenes digitales o de película fotográfica,
aplicando programas informáticos o las técnicas necesarias.
5. Seleccionar y proponer las fotos que, atendiendo a su contenido, valor informativo,
lenguaje gráfico y cualidades técnicas, deben ser utilizadas para la exposición de la noticia;
proponer las normas técnicas a utilizar por el área fotográfica.
Graduado de nivel superior con curso de habilitación o entrenamiento en los medios de
1. Realizar coberturas periodísticas utilizando los equipos propios del trabajo en el medio para
el que labora, para transmisiones en vivo o grabaciones.
2. Operar y ajustar los equipos propios del medio para el que labora.
3. Componer la imagen, según los requerimientos técnicos.
4. Seleccionar y capturar los planos de mayor contenido periodístico para reportar la noticia o
apoyar los diferentes géneros periodísticos.
5. Coordinar detalles de la cobertura que realiza con los demás integrantes del equipo de
6. Ajustar y supervisar la imagen según se requiera, realizar la operación de la cámara
consistente en enfocar y encuadrar la imagen y mantenerla, componer con los elementos
que intervienen en la imagen según las leyes de diseño y realizar los movimientos como la
técnica de edición lo exige, montar y desmontar los componentes de la cámara necesarios
7. Revisar y ajustar el correcto funcionamiento de los componentes de la cámara, siguiendo
las orientaciones del equipo de trabajo, en determinados casos realiza tomas y
movimientos, con independencia total o parcial.
8. Participar en colectivos, trabajo de mesa u otros que requieran su participación.
Graduado de nivel superior con curso de habilitación como Camarógrafo de Televisión impartido
en el Instituto Cubano de Radio y Televisión o graduado del Instituto Superior de Arte en su
facultad de medios audiovisuales.
1. Crear historietas y personajes, expresados por medio del dibujo, fotografía, aplicaciones
digitales o técnicas mixtas.
2. Coordinar con el redactor la ejecución del guión general y en caso necesario lo
confecciona.
3. Documentar, diseñar y dibujar en blanco y negro o en colores las portadas, presentaciones,
anuncios, tiras y series completas con precisión y uniformidad de tramas.
4. Diseñar y orientar artísticamente la realización de fotonovelas.
5. Realizar el marcado tipográfico y decolores.
6. Revisarlas pruebas de color e impresión y hacerlas observaciones técnicas necesarias.
7. Dominar los principios de producción poligráfica y en particular de los medios donde
8. Orientar el contenido del dibujo, la técnica y el estilo hacia el público al que va dirigida la
9. Rotular en forma manual, mecánica y digital.
10. Crear fuentes de documentación gráfica.
11. Asesorara la dirección editorial o artística en problemas técnicos de la historieta.
comunicación masiva rectorados por el Instituto de periodismo José Martí.
1. Crear personajes y situaciones humorísticos.
2. Hacer dibujos, caricaturas, ilustraciones y viñetas, en cualquier técnica y medio de
3. Estudiar, documentar e interpretar humorísticamente las diferentes situaciones nacionales e
internacionales, atendiendo a las normas gráficas y al sistema de reproducción del medio
4. Redactar los textos de los globos y pies humorísticos.
5. Rotular manualmente.
6. Orientar el contenido, dibujo, técnica y estilo hacia el público al que va dirigido, de acuerdo
al perfil de la publicación.
CORRECTOR DE PRENSA
1. Revisar textos de cualquier género periodístico.
2. Detectar y corregir en originales en pruebas impresas o en pantalla, errores tipográficos,
ortográficos y gramaticales que afecten la calidad del trabajo o que puedan originar
3. Realizar otras tareas afines a las anteriores, según se requiera.
Graduado de nivel superior, con curso de habilitación o especialización en los medios de
REALIZADOR DE PRENSA
1. Recibir del diseñador la orientación sobre el tipo de trabajo a desarrollar en el original.
Realizar los bocetos que le suministran de cualquier diseño o emplane, con precisión y
uniformidad de trazos, en todas las técnicas y para los distintos sistemas de reproducción,
incluidas las publicaciones digitales.
2. Preparar y montar los originales, eligiendo los materiales, instrumentos y equipos
necesarios para la óptima presentación de la obra.
3. Retocar y marcar técnicamente los originales para su reproducción posterior en cualquier
4. Aplicar las técnicas de comunicación, incluida la infografía, de acuerdo con las
características del trabajo y el proceso tecnológico del medio.
5. Realizar la separación de tonos y colores, según pauta suministrada y hacer los efectos y
tratamiento de imágenes en general.
6. Controlar la calidad del trabajo terminado para la revisión posterior.
7. Analizar, proyectar y realizar el formato o diagramación de publicaciones en soporte
impreso o digital, aplicando el color de acuerdo con las posibilidades tecnológicas del
8. Participar en la confección general de las páginas, atendiendo a las normas gráficas y de
producción del medio donde trabaja
9. Indicar a los departamentos de fotografía y arte final sobre la forma y procedimientos en
que deben ser tratados los materiales gráficos para su reproducción óptima.
10. Efectuar las ampliaciones y reducciones de los materiales gráficos generales y lograr las
proporciones correspondientes.
11. Actualizar contenidos de portales, sitios web y boletines electrónicos.
Graduado de nivel medio superior, con curso de habilitación o entrenamiento en los medios de
comunicación masiva rectorados por los Departamentos de Periodismo o el Instituto de
Periodismo José Martí o por el Instituto Superior de Diseño.
1. Coordinar a los profesionales que intervienen en el proceso de corrección de contenidos
2. Verificar que se hayan cumplido las normas de redacción y estilo, las fuentes, datos
históricos, nombres y otros elementos técnicos que aparecen en el original y proponer
modificaciones si fuera necesario.
3. Dirimir discrepancias para garantizar la máxima legibilidad y calidad de un texto.
4. Detectar, señalar errores y verificar que se hayan integrado las correcciones en las pruebas
que se deriven de cada fase del proceso editorial, desde los originales hasta las pruebas
5. Verificar las pruebas finales antes de su impresión.
6. Proporcionar e intercambiar información con el autor del contenido o responsable de la
edición sobre los aspectos detectados en el proceso de corrección.
7. Cotejar, si es necesario, las transcripciones de materiales grabados.
8. Dirigir los procesos de revisión y actualización de los manuales de normas editoriales y
promover su uso y aplicación.
9. Sugerir aspectos relacionados con los procesos editoriales que contribuyan a darle claridad
y calidad al producto final.
Graduado de nivel superior con habilitación en los medios de comunicación masiva.
ESPECIALISTA EN ANÁLISIS, PRODUCTOS Y SERVICIOS DE INFORMACIÓN
1. Generar y procesar información documentada con el propósito de agregar valor a los
materiales periodísticos y crear contenidos multimediales listos para su publicación.
2. Compilar, analizar y presentar propuestas respecto a los contenidos documentales para
elaborar coberturas especiales y expedientes.
3. Realizar la búsqueda de datos en diferentes formatos para trabajos periodísticos con el
propósito de verificar, completar o comprobar la información y prepararlos.
4. Realizar estudios de audiencias, análisis de contenidos e impactos.
5. Proponer, revisar y elaborar el uso de las palabras claves de los trabajos periodísticos.
7. Participar en los canales de redes sociales.
8. Proponer la Arquitectura de Información de la publicación siempre que sea necesario,
respetando las pautas del Perfil Editorial y el Manual de Identidad Visual.
Graduado de nivel superior en Periodismo, Comunicación Social, Ciencias de la información, o
graduado de nivel superior con habilitación en los medios de comunicación masiva rectorado por
los Departamentos de Periodismo, el Instituto de Periodismo José Martí o por el Instituto
GESTOR DE AUDIENCIAS Y PLATAFORMAS DE REDES SOCIALES
1. Diseñar y gestionar estrategias que propicien el crecimiento o interactividad de las
comunidades en el espacio del medio y las diversas plataformas.
2. Diseñar contenidos multimediales para la comunidad Web.
3. Proponer, ejecutar y gestionar los foros, encuestas y comentarios.
4. Medir y analizar sistemáticamente los resultados de los motores de búsqueda.
Graduado de nivel superior en Comunicación Social, Periodismo, Ciencias de la Información o
de nivel superior con habilitación en el medio de comunicación masiva.
ESPECIALISTA DE DISEÑO.
1. Diseñar, evaluar y gestionar las identidades visuales del medio.
2. Desarrollar diversos productos comunicativos que forman parte de las campañas
promocionales, de bien público o políticas.
3. Conceptualizar la visualidad del medio en diversos soportes y otros productos
4. Diseñar periódicos, revistas y todo soporte informativo y promocional impreso y su versión
digital según se requiera.
5. Diseñar ilustraciones temáticas o seriadas.
6. Diseñar multimedia, páginas y sitios web, perfiles en redes sociales, aplicaciones para
dispositivos móviles e infografías interactivas y cinéticas. Realizar animaciones.
7. Diseñar banners y otros medios informativos o promocionales para el medio digital.
8. Diseñar spots políticos, publicitarios o de bien público, cuñas radiales o televisivas.
9. Diseñar el sistema de identidad audiovisual de programas y canales de televisión.
Graduado de nivel superior en Diseño o estar inscripto en el Registro de la Oficina Nacional de
Diseño (ONDI) con anterioridad al año 2013.
Anexo II de la Resolución 46
Estado comparativo de los cargos
Cargo Actual Cargo Aprobado
Redactor reportero de prensa Periodista
Redactor asistente de prensa Redactor asistente de prensa
Fotorreportero Fotorreportero
Camarógrafo de prensa Camarógrafo
Ilustrador de prensa Se elimina
Historietista Historietista
Corrector de prensa Corrector de prensa
Realizador de prensa Realizador de prensa
Formatista de prensa Se elimina
Diseñador de Prensa Especialista de diseño
Nuevo cargo Especialista en análisis, productos y servicios
Nuevo cargo Gestor de audiencias y plataformas de redes
Nuevo cargo Corrector de estilo
Published on July 24, 2019 · Filed under: Camagüey;
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