Source: http://stajandalucia.es/page/274
Timestamp: 2019-06-25 05:33:58+00:00

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STAJ Andalucía – Página 274 – Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia
El proyecto de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2009 prevé un recorte de la pensión de jubilación o retiro por incapacidad permanente PARA LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS ACOGIDOS AL RÉGIMEN DE CLASES PASIVAS.
El texto de Presupuestos recoge, en disposiciones adicionales !! (13 y 16), una reducción del 25% de la pensión por incapacidad a los funcionarios que, como consecuencia de una incapacidad, no hayan alcanzado los 20 años de servicios al Estado.
Estas disposiciones también establecen una reducción de estas pensiones de incapacidad cuando se compatibiliza con cualquier otra actividad por cuenta propia o ajena, que de lugar a la inclusión de su titular en cualquier régimen público de Seguridad Social. La reducción será del 25% si alcanzaron los 20 años de servicios ó del 45% si no alcanzaron los 20 años de servicio. O bien optar por dejar esta otra actividad para mantener intacta su pensión por incapacidad.
Desde el STAJ denunciamos el doble discurso del Gobierno, que mientras asegura que salvaguardará los derechos sociales, rebaja por la puerta falsa los derechos sociales de los funcionarios públicos acogidos a clases pasivas en su pensión de jubilación o retiro por incapacidad permanente. Tal y como decía el Gobierno actual cuando ejercía de oposición, no se puede utilizar el proceso de tramitación parlamentaria de la Ley de Presupuestos para introducir “reformas sustanciales” como esta que consiste en alterar el sistema de pensiones públicas, “evitando que estos cambios se discutan por el procedimiento legislativo ordinario que es el que permitiría un debate público abierto”. Además estos cambios deberían abordarse dentro del Pacto de Toledo, el marco en el que se deben analizar y proponer las reformas del sistema de
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“Se han recibido varias consultas acerca de aquellos funcionarios del Cuerpo de Tramitación PA que deben cesar el día 24-11-2008 y que a su vez se produzca el hecho de que un funcionario reingresado vaya a tomar posesión de la plaza que deja el anterior entre los días 15 y 24 de noviembre, pudiéndose producir una situación en la que estén dos funcionarios ocupando una misma plaza durante un período de tiempo máximo de ocho días.
En estos casos, esta Subdirección General es del criterio de que, la Gerencia Territorial o, en su caso si lo considera oportuno, la Comunidad Autónoma con competencias transferidas donde se produzca tal circunstancia, pueda autorizar al funcionario saliente para que cese en el plazo de tres días hábiles a contar desde el día siguiente al anuncio en el BOE de la resolución del concurso, debiendo tomar posesión en el nuevo puesto en los plazos establecidos en la resolución definitiva.”
Se ha celebrado en el día de hoy una reunión de mesa sectorial en el Ministerio de Justicia, para la negociación de las guardias en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer de Barcelona, Madrid y Sevilla (los únicos que, de momento, prestarán este servicio, al ser los que cuentan con cuatro o más Juzgados especializados).
La propuesta Ministerial, desoyendo las peticiones de los sindicatos e incluso las de algunas de las juntas de jueces, pero basada no obstante en el consenso que ha alcanzado con las Comunidades Autónomas en que radican los órganos afectados, es bastante desalentadora, a pesar de que hay avances significativos aunque muy insuficientes –especialmente en el caso de Sevilla- con respecto a la primera posición de la Administración de la que nos informó el Ministerio en la reunión del día 29 de octubre.
En primer lugar, el Ministerio propondrá al CGPJ que Madrid cuente con un segundo Juzgado de guardia, dada su peculiar situación y el elevado numero de asuntos que ingresará en la guardia.
Por lo que respecta a la plantilla, el Ministerio nos informa que tanto la Generalitat como la Comunidad de Madrid aceptan que el servio de guardia se preste por la totalidad de los funcionarios que integran la plantilla del Juzgado, no así la Junta de Andalucía, que entiende que la carga de trabajo en los Juzgados sevillanos “no justifica” la plantilla completa, aceptando únicamente 1 Gestor, 2 Tramitadores y 1 Auxilio
En cuanto a las retribuciones, el Ministerio, y las CCAA competentes, se empeñan en equiparar las guardias de los Juzgados de Violencia con las de los Juzgados de menores, pero menos, dado que estos tienen disponibilidad a partir de las 21 horas y aquellos no. Por tanto, la cuantía, según el Ministerio, debe ser proporcional, teniendo en cuenta dicha circunstancia. En definitiva, algo menos de 280 euros por los tres días de guardia. No obstante, el Ministerio, en su segunda intervención, ha aceptado que se abone, adicionalmente, 54 euros por cada día en que la guardia coincida en sábado, domingo o festivo.
Os resumimos la propuesta ministerial en el siguiente cuadro.
Desde el STAJ no podemos aceptar la propuesta de la Administración, que consideramos lamentable, especialmente en lo que se refiere a Sevilla, y entendemos que supondrá un grave perjuicio para el servicio público y un inaceptable atentado a las condiciones en que los funcionarios de la Administración de Justicia destinados en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer desarrollarán su trabajo diario.
Valoramos positivamente que se acepte que Madrid necesita dos Juzgados de guardia simultáneamente, como también que se preste por la totalidad de la plantilla, pero de ningún modo podemos aceptar:
– Que no se establezca un sistema de libranzas y compensaciones horarias. El Ministerio y las CCAA competentes deberían tener presente que se trata de guardias de tres días consecutivos, y que no se garantiza que la guardia, efectivamente, finalice a las 21 horas, pues serán no pocas las veces en que, por “necesidades del servicio”, sea necesario prolongar la jornada mucho más, con lo que no se respetará, ni siquiera el periodo mínimo de doce horas entre jornadas de trabajo. Además, no debería olvidarse que cuando la guardia comience un viernes o un sábado, los trabajadores realizarán, sin descanso ni reducción de jornada alguna, DOCE DÍAS CONSECUTIVOS de trabajo efectivo.
– Que la Administración se empeñe de manera obstinada en equiparar por lo bajo las guardias en los Juzgados de Violencia con las de los Juzgados de Menores allí donde las hay, cuando el propio Ministerio es consciente de que a la que se asemeja es a la de los Juzgados de Instrucción, pues así lo ha establecido, precisamente, el CGPJ en el Reglamento de Aspectos Accesorios.
– Que tanto Ministerio como la Junta de Andalucía discriminen a las víctimas de la violencia machista en Sevilla, pues al dotar el servicio con una plantilla mínima, la atención que se les prestará será poco o nada eficaz, y exigirá un sobreesfuerzo inasumible por los trabajadores. Se dará la paradoja de que la víctima estará mejor atendida en un Juzgado de Instrucción, en que la guardia se presta por toda la plantilla, que en un Juzgado especializado en Violencia sobre la Mujer. ¿Para que entonces se establece un servicio de guardia en estos órganos? No aceptamos, de ninguna manera, que la plantilla sea un tercio de la de Barcelona, cuando ambas ciudades cuentan con el mismo número de Juzgados y los datos estadísticos demuestran que la carga de trabajo que soporta Sevilla es mucho más que un tercio de la que soporta Barcelona. Desde el STAJ hemos solicitado una reunión urgente a la Consejería de Justicia y Administración Pública de la Junta de Andalucía, para ponerle de manifiesto lo equivocado de su postura.
Aunque el Ministerio ha dado por cerrada hoy la negociación, esperamos, por el bien del servicio público y por respeto a las víctimas de la violencia sobre la mujer, que la Administración recapacite, especialmente en el caso de Sevilla. De no hacerlo no tendremos otra opción que convocar medidas de presión, con toda la contundencia que legítimamente consideremos necesaria.
Publicado en el BOJA de hoy 6 de noviembre
Resolución de 24 de octubre de 2008, de la Dirección General de Recursos Humanos y Medicina Legal, por la que se corrige la Resolución de 8 de octubre de 2008, por la que se efectúa la convocatoria para la constitución y actualización de las bolsas de trabajo para cada uno de los Cuerpos Generales de la Administración de Justicia y para el Cuerpo de Médicos Forenses.
Advertido error por omisión en la Resolución de 8 de octubre de 2008 (BOJA núm. 212, de 24 de octubre de 2008), de la Dirección General de Recursos Humanos y Medicina Legal de la Consejería de Justicia y Administración Pública, por la que se efectúa la convocatoria para la constitución y actualización de las bolsas de trabajo para cada uno de los Cuerpos Generales al servicio de la Administración de Justicia y para el Cuerpo de Médicos Forenses, se transcribe a continuación la oportuna rectificación.
En el punto 2 de la Resolución se añade un segundo párrafo, el cual se relaciona a continuación:
Sevilla, 24 de octubre de 2008.- La Directora General, Isabel María Cumbrera Guil.
Se ha celebrado el día 4 de noviembre una nueva mesa técnica en la que la mayoría de los sindicatos hemos puesto sobre la mesa nuestras prioridades en relación con la negociación de lo que la Administración denomina ahora “materia de personal”. La Administración ha vuelto a recordar lo que ya se ha convertido en la excusa perfecta para no negociar nada que pueda tener el más mínimo coste: la crisis económica (con ello, la Consejería no entra a negociar el estudio de la extensión de la problemática de la violencia de género a otras jurisdicciones, ni la mejora del complemento por el servicio de guardia de disponibilidad y permanencia y disponibilidad, ni extensión del programa de accesibilidad de Registros Civiles a otros órganos, ni nada que, como se ha dicho, pueda tener el más mínimo coste económico)
Así las cosas, la Administración ha aceptado empezar la negociación de las siguientes cuestiones, para lo cual se ha fijado un calendario, en el que se producirán reuniones prácticamente todas las semanas de aquí a final de año. Los asuntos que serán tratados, y por este orden, son los siguientes:
1. Modificaciones en torno a la Orden que regula el calendario laboral.
2. Modificación de la orden que regula la cobertura de plazas por comisiones de servicio y
3. Estudio de las prioridades de oferta de plazas para los concursos de traslado, para que puedan ofrecerse las plazas que la Administración considera “desiertas”, además de las vacantes puras.
4. Estudio de propuestas sindicales en torno a la interpretación y/o, en su caso, modificación de algunos aspectos de la Orden de Interinos (desde el STAJ venimos reclamando hace tiempo una modificación de la Orden de Interinos, dado que en la práctica se ha demostrado que puede ser mejorada, sobre todo en lo que se refiere a la renovación de las bolsas, formación, problemática del personal procedente del SAE, valoración de los méritos o cambios de bolsa desde otros territorios)
5. Acción social.- La intención de la Administración es elaborar un Reglamento de acción social, para lo cual ha pedido a las centrales sindicales que presentemos nuestras propuestas.
También se señalarán otras mesas relativas a otros dos grandes bloques de materias: Problemática Juzgados de lo Penal, cuestión que desde el STAJ hemos insistido que es prioritaria y no puede esperar más, y cuestiones relativas a órganos judiciales –que incluiría plantillas, creación de órganos, estudio de problemática concreta de determinadas jurisdicciones, etc.- La Consejería se empeña en no querer reconocer la problemática concreta suscitada en torno a los
accesos a bases de datos externas, grabaciones de vistas o videoconferencias, y por tanto, insiste en que no hay nada que negociar. Desde el STAJ hemos insistido en afirmar que no sólo sí hay un problema serio en esta materia, pues se están descargando en los funcionarios de la Administración de Justicia responsabilidades adicionales, que consideramos que, en primer lugar, deben ser reguladas de manera seria, de forma que se eviten situaciones indeseables, y, en segundo lugar, deben ser retribuidas de manera adecuada. El problema, por otra parte, se agravará en breve, cuando se ponga en marcha el nuevo Registro de Medidas Cautelares que el Ministerio quiere poner en funcionamiento.
También insiste la Consejería en no reconocer la injerencia en las facultades de negociación de los
sindicatos que suponen las recién creadas Subcomisiones Provinciales de Cooperación y Coordinación, formadas por Delegados Provinciales, Presidentes de Audiencias Provinciales, y Secretarios Coordinadores Provinciales; recordemos que entre las funciones de dichas subcomisiones está realizar propuestas de peticiones de refuerzo, sustituciones de personal, servicios de apoyo; toma de conocimiento e información Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia sobre la viabilidad de construcción, mejora o alquiler de sedes judiciales; petición de medios informáticos e implantación de nuevas funcionalidades; proposición de programas de formación dirigidos al personal al servicio de la Administración de Justicia. Todo ello, sin la intervención, ni siquiera a título meramente informativo, de los representantes directos de los funcionarios.
En otro orden de cosas, la Administración ha dejado claro que el actual acuerdo de retribuciones,
impulsado por el STAJ y firmado por todos los sindicatos -excepto CCOO-, y que ha supuesto un incremento en las retribuciones complementarias de TODOS los funcionarios de la Administración de Justicia en Andalucía, en el año 2008, entre 105 y 115 euros mensuales, según los cuerpos, y que supondrá, en el año 2009, otros 110-120 euros mensuales más, está garantizado, ya que el pacto se aprobó por el Consejo de Gobierno en su momento y está publicado en el BOJA y, por tanto, está dotado presupuestariamente, estando garantizada, también, su consolidación, pues así viene recogido en el acuerdo de manera expresa. Al igual que está garantizado el complemento adicional en los Juzgados con competencias en materia de violencia sobre la Mujer –con independencia de que, como en el caso de Sevilla, deban prestar servicio de guardia–; así como el complemento por jornada de tarde en los Registros Civiles. Falsas son, por tanto, las afirmaciones que CCOO ha realizado tratando de “asustar” al personal en el sentido de que todos estos complementos corrían el riesgo de desaparecer. Mal que les pese a los señores de esa organización, los funcionarios de la Administración de Justicia de Andalucía, gracias al Acuerdo firmado por el STAJ, estamos a la cabeza de toda España en lo que a retribuciones complementarias se refiere, y en el año próximo aún lo estaremos más.
Córdoba: Los sindicatos exigen la dimisión de Mercedes Mayo
Publicado en Diariocordoba.com
Las centrales CSIF, USO, UGT, Comisiones Obreras y STAJ han exigido la dimisión de la delegada provincial de Justicia, Mercedes Mayo, “por no mantener los refuerzos hasta diciembre, por no defender los intereses de los usuarios y por su desconocimiento absoluto de la carga de trabajo de los órganos judiciales”.
Estos cinco sindicatos denuncian en un comunicado la “medida arbitraria” adoptada por la subcomisión provincial de Justicia (en la que no hay representación de los trabajadores) de suprimir tres refuerzos sin informar siquiera en qué basan esta medida. Recuerdan que la provincia de Córdoba tiene un 25% menos de plantilla en comparación al resto de provincias de la comunidad autónoma.
Lo que “más sorprende” a las centrales es que se secunde un paro debido a la falta de medios y ahora “quienes se supone que son los representantes de jueces y secretarios avalen una propuesta de supresión de refuerzos”. De la subcomisión forman parte la delegada provincial, el presidente de la Audiencia y el secretario coordinador.
Así, los sindicatos demandan que “la subcomisión no invada las competencias de los representantes de los trabajadores, debiendo someter su propuesta a la mesa de interinos” e instan a “lograr de inmediato, con la fórmula que haga falta, adecuar la plantilla a las necesidades reales” del servicio.
Además, reiteran que hasta el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) reconoce que el juzgado de lo Mercantil está colapsado “sin que aparezca propuesta alguna de refuerzo” para este órgano.
Los refuerzos que se han suprimido corresponden al juzgado de Instrucción número 2, al decanato y al juzgado de Priego de Córdoba, donde se sigue el proceso abierto a la alzamara.
También reclaman que la plantilla aumente un 25% para estar en igualdad al resto de provincias andaluzas.
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Los juzgados de violencia sobre la mujer de Madrid, Barcelona y Sevilla no tendrán guardias hasta el 1 de enero de 2009
SE POSPONE LA ENTRADA EN FUNCIONAMIENTO DE LOS JUZGADOS DE GUARDIA DE VIOLENCIA SOBRE LA MUJER DE MADRID, BARCELONA Y SEVILLA .
Los Sindicatos STAJ, SPJ-USO, UGT y CC.OO. reclaman que las víctimas de delitos de violencia machista reciban la misma atención que el resto de víctimas de otros delitos y para ello que se dote a los juzgados de violencia sobre la mujer de los mismos medios que a los juzgados de instrucción en funciones de guardia.
En el mes de julio de 2008, el Consejo General del Poder Judicial acordó la creación de los juzgados de guardia de violencia sobre la mujer de Madrid, Barcelona y Sevilla. Con ello se pretendía prestar una mejor atención a las víctimas y concentrar toda la actividad de esta materia en los juzgados especializados, allí donde el volumen de asuntos es más elevado. La organización material de dichas guardias corresponde al Ministerio de Justicia y a las Comunidades Autónomas.
Las guardias de los juzgados de violencia sobre la mujer tendrían que haber empezado a funcionar el 1 de noviembre, sin embargo, el Ministerio de Justicia no convocó a los sindicatos representativos a negociar las condiciones laborales de la prestación del servicio hasta el día 29 de octubre, y ello a pesar de que los sindicatos llevamos reclamándolo desde el mes de julio, fecha en la que el CGPJ acordó el establecimiento de estas guardias.
Finalmente, dada la imprevisión, la falta de organización y nula voluntad negociadora del Ministerio de Justicia, El CGPJ se ha visto obligado a retrasar la entrada en funcionamiento de las guardias hasta el 1 de enero de 2009.
La primera reunión de la Mesa de negociación ha tenido lugar, por fin, el 29 de octubre, pero, sorprendentemente el Ministerio de Justicia no ha presentado ninguna propuesta, pero ha anunciado a los representantes sindicales que las Comunidades Autónomas afectadas proponen que, tanto el número de funcionarios, como su retribución por cada guardia sea sensiblemente inferior a lo establecido para los Juzgados de Instrucción de Guardia ordinarios de la misma localidad. Por su parte, la Consejería de Justicia de la Junta de Andalucía no ha llamado a la negociación hasta la fecha a los representantes de los trabajadores.
Los sindicatos STAJ, SPJ-USO, UGT y CC.OO. temen que, en definitiva, la puesta en marcha de un sistema de guardias en estos Juzgados se trate solo de una medida propagandística (a las que ya nos tienen acostumbrados el Ministro de Justicia y las CCAA con competencias), sin que se le atribuyan, efectivamente, los medios materiales y personales necesarios. Estas guardias debería llevarse a cabo con todos los funcionarios de la plantilla y deberían considerarse a todos los efectos como juzgados de instrucción especializados, ya que consideramos que la atención a las víctimas de los delitos de violencia machista debe ser al menos de la misma calidad que la atención a las víctimas de otro tipos delictivos.
Los representantes sindicales de los trabajadores de los juzgados de violencia sobre la mujer, pertenecientes a los sindicatos STAJ, SPJ-USO, UGT y CC.OO., pondrán de manifiesto sus peticiones y la justificación de las mismas el próximo martes 4 de noviembre a la puerta de los Juzgados de Violencia Sobre la Mujer, a las once de la mañana.
TAMBIEN ESTAN CONVOCADAS CONCENTRACIONES DE LOS TRABAJADORES EN LAS PUERTAS DE LOS JUZGADOS DE VIOLENCIA SOBRE LA MUJER LOS DIAS 13, 20 Y 27 DE NOVIEMBRE A LAS 11,00 HORAS SI EL MINISTERIO DE JUSTICA Y LA JUNTA DE ANDALUCIA NO DAN UNA RESPUESTA SATISFACTORIA A LAS REIVINDICACIONES SINDICALES.
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