Source: https://zakony.pohoda.cz/pracovni-pravo/zakonik-prace/zakladni-povinnosti-zamestnancu-a-vedoucich-zamest/
Timestamp: 2019-08-20 14:46:54+00:00

Document:
Základní povinnosti zaměstnanců a vedoucích zaměstnanců - Portál POHODA
vyplývající z pracovního poměru nebo dohod o pracích
konaných mimo pracovní poměr, jiné povinnosti zaměstnanců,
zvláštní povinnosti některých zaměstnanců a výkon jiné výdělečné činnosti
§301a
Zaměstnanci jsou v době prvních 14 kalendářních dnů a v období od 1. ledna 2011 do 31. prosince 2013 v době prvních 21 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti povinni dodržovat stanovený režim dočasně práce neschopného pojištěnce, pokud jde o povinnost zdržovat se v době dočasné pracovní neschopnosti v místě pobytu a dodržovat dobu a rozsah povolených vycházek podle zákona o nemocenském pojištění. (Pozn. č. 107: § 56 odst. 2 písm. b) zákona č. 187/2006 Sb., ve znění zákona č. 305/2008 Sb.)
§303 (1) Zaměstnanci
2. ozbrojených silách České republiky, (Pozn. č. 83: Zákon č. 219/1999 Sb., o ozbrojených silách České republiky, ve znění pozdějších předpisů.)
s výjimkou úředníků územních samosprávných celků podle zvláštního právního předpisu, (Pozn. č. 84: Zákon č. 312/2002 Sb., ve znění pozdějších předpisů.)
g) zaměstnanci škol zřizovaných Ministerstvem vnitra (Pozn. č. 85: § 172 odst. 2 školského zákona.) a zaměstnanci Policejní akademie České republiky, (Pozn. č. 86: § 94 odst. 2 zákona o vysokých školách.)
§303 (2) Zaměstnanci uvedení v odstavci 1 jsou dále povinni
§303 (3) Zaměstnanci uvedení v odstavci 1 nesmějí být členy řídících nebo kontrolních orgánů právnických osob provozujících podnikatelskou činnost; to neplatí, pokud do takového orgánu byli vysláni zaměstnavatelem, u něhož jsou zaměstnáni, a v souvislosti s tímto členstvím nepobírají odměnu od příslušné právnické osoby provozující podnikatelskou činnost.
§303 (4) Zaměstnanci uvedení v odstavci 1 mohou podnikat (Pozn. č. 87: § 2 odst. 1 obchodního zákoníku.) jen s předchozím písemným souhlasem zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni.
§303 (5) Omezení stanovené v odstavci 4 se nevztahuje na činnost vědeckou, pedagogickou, publicistickou, literární nebo uměleckou a na správu vlastního majetku.
§303 (6) Ustanovení odstavců 1 až 5 se použijí, pokud zvláštní zákon nestanoví jinak. (Pozn. č. 88: Zákon č. 159/2006 Sb., o střetu zájmů.)
§304 (1) Zaměstnanci mohou vedle svého zaměstnání vykonávaného v základním pracovněprávním vztahu vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím písemným souhlasem.
§304 (2) Jestliže zaměstnavatel souhlas podle odstavce 1 odvolá, musí být odvolání písemné; zaměstnavatel je povinen v něm uvést důvody změny svého rozhodnutí. Zaměstnanec je pak povinen bez zbytečného odkladu výdělečnou činnost skončit způsobem vyplývajícím pro její skončení z příslušných právních předpisů.
§304 (3) Omezení stanovené v odstavci 1 se nevztahuje na výkon vědecké, pedagogické, publicistické, literární a umělecké činnosti.
§304 (4) Ustanovení odstavců 2 a 3 se použijí, pokud zvláštní zákon nestanoví jinak. (Pozn. č. 88: Zákon č. 159/2006 Sb., o střetu zájmů.)

References: §301
 § 56
 zákona č. 187
 zákona č. 305

§303
 § 172
 § 94

§303

§303

§303
 § 2

§303

§303

§304

§304

§304

§304