Source: http://docplayer.cz/1695242-Jak-vybrat-a-najmout-tu-spravnou-chuvu-pro-vase-dite.html
Timestamp: 2017-07-25 09:00:36+00:00

Document:
Jak vybrat a najmout tu správnou chůvu pro Vaše dítě? - PDF
Jak vybrat a najmout tu správnou chůvu pro Vaše dítě?
Download "Jak vybrat a najmout tu správnou chůvu pro Vaše dítě?"
1 Projekt Nové formy denní péče o děti v České republice CZ.1.04/5.1.01/ Jak vybrat a najmout tu správnou chůvu pro Vaše dítě? =default Milí rodiče, tento letáček Vám má usnadnit orientaci na současném trhu individuálních služeb péče o děti a poskytnout základní návod pro výběr spolehlivé chůvy pro Vaše dítě a doporučení, jak předcházet problémům, které by mohly při jejich využívání nastat. Podrobnější informace ke každému z témat najdete v příručce Péče chův metodika pro rodiče, která je volně ke stažení zde. Věříme, že obeznámenost rodičů s jejich možnostmi a jejich vyšší náročnost vůči poskytovatelům individuálních služeb péče o děti přispěje k dalšímu rozvoji a zkvalitňování těchto služeb a zvýšení kreditu profese chůvy. Proč právě chůva? Péči chůvy dávají zpravidla přednost rodiče nejmenších dětí - zejména u dětí do jednoho roku, nejčastěji do věku dvou až tří let. Volí ji především ti, kteří minimálně do určitého věku dítěte upřednostňují individuální přístup v péči o ně (mimo kolektivní zařízení) a/nebo vzhledem ke svému životnímu stylu či nárokům zaměstnání vyžadují flexibilitu služeb, jakou jim zařízení péče o děti nemůže poskytnout. Kvalifikace chůvy Najímání chův se u nás bohužel zatím odehrává převážně v rámci šedé zóny ekonomiky, důvodem jsou zejména výrazně nižší ceny na neoficiálním trhu, a to v kontextu příjmové situace rodin, preference co nejnižších cen a vysoké míry tolerance práce na černo v české společnosti. Povolání chůvy nemá v České republice dlouhou tradici, a i když někteří rodiče při výběru chůvy upřednostňují profesionálky, které se mohou prokázat mj. příslušným vzděláním, v části české veřejnosti je stále zakořeněna představa, že chůva nepotřebuje žádnou zvláštní kvalifikaci, neboť péči o dítě zvládne přece každý. Ceny za služby péče o děti na neoficiálním trhu jsou nižší než u profesionálních poskytovatelů, ale současně bez jakékoliv garance kvality a odpovědnosti. Nelegální vztah mezi rodičem a chůvou může vyjít najevo, nejen upozorní-li někdo z okolí úřady, ale také v případě vážnějšího problému dojde-li k úrazu dítěte, újmě na zdraví či na majetku. Využívání/vykonávání práce na černo je v České republice do té míry rozšířené, že mnozí rodiče si ani neuvědomují, že se jejím využíváním dopouští přestupku, za který hrozí postih jak chůvě, tak jim. Nižší příjem státního rozpočtu v důsledku nižšího výběru z daní vede k omezování financování důležitých veřejných služeb, které využíváte i Vy a Vaše děti. Profese chůvy je od roku 2012 definována v Národní soustavě povolání. V rámci odborného směru Služby provozní a osobní jsou do tohoto povolání zařazeny dva typy: Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky pečuje o dítě nebo děti v soukromé domácnosti podle pokynů rodičů, kterým je za svou práci zodpovědná. Chůva pro dětské koutky samostatně a krátkodobě pečuje o děti ve speciálním oddělení zřizovatele dětského koutku. Jejím hlavním úkolem je zajištění vhodné hry pro děti různých věkových kategorií a dbát na bezpečnost dětí. 12 Podle Národní soustavy povolání poskytuje nejvhodnější odbornou přípravu pro pozici chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky: střední vzdělání s maturitní zkouškou ve skupině oborů pedagogika, učitelství a sociální péče, střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) ve skupině oborů pedagogika, učitelství a sociální péče, střední vzdělání s maturitní zkouškou ve skupině oborů zdravotnictví a střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) ve skupině oborů zdravotnictví, střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení). Pro pozici chůva pro dětské koutky jsou nároky na odbornou přípravu nižší - nejvhodnější přípravu pro tuto pozici poskytuje střední vzdělání s maturitní zkouškou a střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení). Ve srovnání s předchozí pozicí tedy Národní soustava povolání pomíjí odborné středoškolské vzdělání v souvisejících oborech. Profesní kvalifikaci pro činnost chůvy lze rovněž získat složením zkoušky (podle zvláštního kvalifikačního standardu Národní soustavy kvalifikací), u níž je odborná způsobilost prokazována znalostmi a zkušenostmi získanými praxí či absolvováním vzdělávacích kurzů (více v příručce pro chůvy Péče chův metodika pro chůvy, která je volně ke stažení zde). Hledejte pro své dítě profesionální chůvu, která má vedle důležitých osobních vlastností pro tuto práci také odpovídající vzdělání a kvalifikaci. Poskytuje-li chůva své služby za účelem obživy, dosažení zisku, nebo jen přivýdělku, ať už jako hlavní či jen vedlejší výdělečnou činnost, musí být buď zaměstnána organizací či agenturou, která služby péče o děti zprostředkovává, nebo jako živnostnice mít odpovídající živnostenské oprávnění. K celodenní pravidelné péči o děti mladší tří let chůvu opravňuje vázaná živnost Péče o dítě do tří let věku v denním režimu, jejíž získání je podmíněno mj. splněním podmínky odborné způsobilosti, tzn. požadavky na dosažené vzdělání a odbornost. Většina chův s touto živností bude dávat přednost péči o Vaše dítě ve Vaší domácnosti, neboť hygienické požadavky pro výkon péče v domácnosti chůvy jsou nastaveny tak přísně, že je málokterá chůva dokáže splnit. Volná živnost Poskytování služeb pro rodinu a domácnost není vázaná na podmínku odborné způsobilosti, a proto u dětí do tří let opravňuje pouze k příležitostné péči. Denní pravidelná péče může být poskytována jen dětem starším tří let. Hygienické požadavky pro výkon péče o děti v domácnosti chůvy nejsou pro tuto živnost nastaveny. Ujistěte se, zda chůva, kterou svému dítěti najímáte, má živnostenské oprávnění, které ji opravňuje k péči o děti jeho věku a v rozsahu, který potřebujete. 23 Náplň práce a etický kodex chůvy Jednotný, obecně závazný dokument, který by upravoval obecná i konkrétní pravidla práce v profesi chůvy, zatím neexistuje. Řada agentur, které zprostředkovávají služby chův a dětských koutků, si vytvořila vlastní etický kodex chůvy, který upravuje obecná i konkrétní pravidla práce v této profesi a který jsou jejich chůvy povinny dodržovat. Většinou má podobu stručného desatera, jež vyvěšují na svých webových stránkách. To, že se k etickému kodexu chův agentura/chůva hlásí, může být určitou známkou toho, že klade důraz na kvalitu svých služeb a vztahu s rodinou dítěte. Znalost etického kodexu chůvy může být prospěšná i rodičům - dává představu o práci profesionální chůvy, její roli ve vztahu k rodině dítěte a o funkčním nastavení vzájemných hranic. ETICKÝ KODEX CHŮVY 1. Řádně a zodpovědně pečuje o svěřené dítě. 2. Pečuje o dítě v době a v místě, na kterém se shodla s rodiči. 3. Respektuje pravidla a zvyky rodiny. 4. Dbá na zdravý vývoj dítěte. Odpovídá za používání vhodných výchovných metod a forem práce, uplatňuje individuální přístup k dítěti. 5. Řídí a organizuje činnost s dětmi tak, aby předcházela úrazům, a řídí se zásadami prevence úrazů. 6. Využívá všech dostupných pomůcek k vytvoření bezpečného prostředí pro dítě. 7. Dbá na čistotu dítěte a pořádek v jeho okolí a na dodržování hygienických zásad. 8. Udržuje kontakt s rodiči dětí, průběžně je informuje o činnosti a o případných výchovných a zdravotních problémech. 9. Zachovává mlčenlivost o soukromí klientů. 10. Dbá na vlastní vzhled, vystupování a kultivovaný projev. Zdroj: Do pracovní náplně chůvy nepatří domácí úklidové a pomocné práce. Profesionální kvalifikovaná chůva věnuje 100 % své pozornosti dítěti. Je to důležité především z hlediska kvality péče a bezpečnosti dítěte - většina úrazů se malým dětem stává, je-li pozornost pečující osoby rozptýlena jinou činností. Požadovat po chůvě vykonávání domácích prací by bylo v rozporu jak s pracovní náplní chůvy, tak pod úroveň její kvalifikace, ale zejména na úkor Vašeho dítěte. Odpovědnost za způsobenou škodu Pojištění odpovědnosti za škodu Každá fyzická osoba, agentura či zařízení nabízející služby péče o děti by měla mít sjednané pojištění odpovědnosti za škody způsobené při poskytování péče o dítě nebo v přímé souvislosti s ní, byť ji k tomu žádný předpis nezavazuje. Doporučujeme proto ověřit si, zda osoba, do jejíž péče své děti hodláte svěřit, uzavřela pojistnou smlouvu na odpovědnost za škodu vzniklou na zdraví a životě dítěte a na odpovědnost za škodu vzniklou na věci. Pojistnou smlouvu by Vám měla na vyžádání předložit přímo pečující osoba, popř. agentura nebo jiná právnická osoba, jejímž prostřednictvím poskytuje své služby. Jelikož i Vaše dítě může nedopatřením způsobit škodu na věci (např. poškození mobilního telefonu) či zdraví chůvy, doporučujeme uzavřít pojištění odpovědnosti za škodu i Vám. 3 4 Jak vybírat chůvu Rodičům, kteří si vybírají chůvu sami, se osvědčuje: Najmout ke svým dětem osobu ze svého okolí, kterou znají. Najmout chůvu, s níž učinil pozitivní zkušenost někdo z okruhu jejich známých. Udělat si vlastní výběrové řízení ať už se rozhodujete o chůvě na inzerát, nebo Vám byla doporučena třetí osobou, je vhodné vyhradit si čas na setkání s ní, ověřit si, zda disponuje potřebnou kvalifikací (požádejte ji o doklad o jejím vzdělání), má oprávnění k podnikání (nechte si předložit její živnostenské oprávnění), má vlastnosti a schopnosti, které by měl mít člověk, kterému rádi svěříte své dítě. Vnímejte, jak se v její přítomnosti cítíte, zvažte, budete-li si rozumět, sedí-li temperamentem k Vašemu dítěti. Váš první intuitivní dojem ze vzájemného setkání mnoho napoví. Můžete se pokusit získat o této osobě co nejvíce informací, např. i reference z předchozího, nebo současného zaměstnání (vykonává-li činnost chůvy jako vedlejší činnost). Zkušená a osobnostně vyzrálá chůva ví, že se rozhodujete o tom, budete-li jí svěřovat to nejcennější, co ve svém životě máte, chápe, že musíte učinit informované rozhodnutí, a Vaše počáteční nedůvěra se jí nedotkne. Pro klid Vaší duše a dobrý pocit Vašeho dítěte, první dny, kdy chůva o ně začne pečovat, zůstaňte přítomni a nevzdalujte se z Vašeho bytu. Vašemu dítěti tak usnadníte adaptaci na novou situaci a budete mít možnost osobně si ověřit, bude-li v její péči spokojeno a je-li to právě ta chůva, kterou chcete. Výběr chůvy agenturou Rozhodnete-li se využít služby agentury, věnujte pozornost jejímu výběru. Na trhu se pohybují vysoce profesionální agentury, ale i takové, které jen využívají současného deficitu v oblasti služeb péče o děti, a o kvalitě jejich služeb lze pochybovat. Vodítkem Vám mohou být reference Vašich známých, nebo webové stránky agentury čtěte mezi řádky a hledejte solidnost. Profesionální agentury poskytují svým chůvám určitý servis a podporu, ale i odborná školení. Zajímejte se o to, jakým způsobem si agentury chůvy vybírají a jak je propojují s rodinami. Forma a kvalita přijímacího a výběrového řízení se totiž v praxi agentur velmi liší. Vyhněte se agenturám, které ženy, jejichž služby zprostředkují, prakticky neznají. Výběr chůvy agentura přizpůsobuje i časové náročnosti péče, místu bydliště dítěte, kam chůva bude dojíždět a dalším specifickým požadavkům rodiny. Nebojte se proto být ve svých požadavcích na to, jakou chůvu hledáte, co nejvíce konkrétní. Kvalitní agentura si pro každou z chův vede osobní složku s informacemi o ní, na Vaši žádost Vám může předložit k nahlédnutí některé z jejích dokumentů (výpis z rejstříku trestů, kopie dokladu o vzdělání, reference od klientů apod.) Zajímejte se o to, v jakém pracovněprávním vztahu jsou chůvy k agentuře a jaký smluvní vztah s chůvou či agenturou je nabízen Vám. Nepřistupujte na praktiky černého trhu, odebírejte služby chůvy na základě smlouvy s chůvou, popř. agenturou. Pokud budete hradit služby chůvy její agentuře, chůva by měla být v pracovněprávním vztahu s agenturou. Pokud budete hradit služby chůvě, chůva musí mít příslušné živnostenské oprávnění 45 opravňující ji k výkonu služeb péče o děti požádejte ji, aby Vám jej předložila. Některé agentury za zprostředkování chůvy vybírají provizi. Některé mají stanoveny poplatky pouze za služby poskytované chůvou. Obvyklé jsou příplatky za péči o každé další dítě, za služby v pozdních/nočních hodinách, o víkendech a svátcích, za netradiční místo výkonu služby (např. hotelový pokoj), za cestovné mimo město sídla agentury, za cizí jazyk. Ceny za pravidelné hlídání bývají nižší než za jednorázové, či příležitostné hlídání. Většinou bývá určena minimální doba péče chůvy (např. je-li stanovena na 3 hodiny, péče kratší než 3 hodiny je pak účtována částkou odpovídající částce za 3 hodiny péče). Přesáhne-li péče chůvy 23. hodinu, rodič může být povinen zajistit její odvoz domů. Výhodou odebírání služeb chůvy prostřednictvím agentury může být, že solidní agentury vnímají svou zodpovědnost za úroveň služeb jejich chův a mohou tak být určitou zárukou jejich kvality. Zejména rodičům, kteří služby chůvy dosud nevyužívali, mohou pracovníci agentury na základě svých bohatých zkušeností s péčí o děti poradit, jak novou situaci co nejlépe zvládnout a jak napomoci co nejrychlejší adaptaci dítěte na nepřítomnost matky a péči chůvy. Mohou též rodičům poradit v záležitostech péče a výchovy. Vyvstanou-li mezi chůvou a klienty problémy, které obě strany neumějí nebo nechtějí řešit samy, agentury mohou zprostředkovat jejich řešení. Dojde-li k výpadku chůvy (např. z důvodu nemoci, ukončení činnosti), mohou za ni zajistit náhradu. I příležitostnou, jednorázovou péči chůvy je třeba sjednávat s předstihem čím později chůvu objednáte, o to nižší je pravděpodobnost, že se agentuře podaří Vašemu požadavku vyhovět, zejména pokud jde o péči o svátcích, o víkendech a v nočních hodinách. I chůvy mají své osobní životy, ve svém volnu se chtějí bavit a zvláštní chvíle touží trávit se svými blízkými a rodinami. Požadavky na pravidelné hlídání se agentury většinou snaží uspokojit chůvou, kterou dítě zná. U občasného, nárazového hlídání to vždy není možné. Na co si dát ještě pozor Podle zkušeností odborníků není příliš vhodné začít svěřovat dítě chůvě v období kolem devátého měsíce jeho života. V tomto věku si již dítě rozděluje osoby na vlastní a cizí (tzv. separační úzkost), což se projevuje tím, že těžce snáší nepřítomnost matky, nebo situace, kdy mu jen zmizí z dohledu - je plačtivé a hůře navazuje kontakt s cizími lidmi. Je to dáno tím, že ještě nechápe, že jej maminka neopouští navždy, ale na omezenou dobu. Je důležité, aby chůva dostala od rodičů informace, na jaký denní režim je dítě zvyklé, jaké má návyky a požadavky. Může se stát, že Vám Vaše chůva časem bude velmi blízká chovejte se k ní s respektem a přátelsky, ale nikdy nezapomeňte, že je to žena, která pro Vás pracuje, nikoliv Vaše kamarádka. 56 Smlouva o péči mezi rodiči a chůvou Uzavření smlouvy mezi rodiči a chůvou umožňuje vyhnout se možným budoucím nedorozuměním a konfliktům vymezením konkrétních práv, povinností a podmínek, za nichž bude péče probíhat. Rozsah, podmínky a způsob péče by proto měly být ve smlouvě upraveny co nejpodrobněji. Výhodnější je sepsání písemné smlouvy než ústní dohoda - písemná smlouva obě smluvní strany chrání a poskytuje jim jistotu. Smlouva by měla být uzavírána a podepsána oběma rodiči, aby bylo zajištěno, že její obsah a dohoda s chůvou vyhovuje oběma. Text smlouvy musí být srozumitelný, jednoznačný a vyhovovat všem podepsaným. Doporučený obsah smlouvy o péči o dítě mezi rodiči a chůvou osobní údaje chůvy a obou rodičů prohlášení chůvy o oprávnění k výkonu péče o děti (tzn., že je držitelem příslušného živnostenského oprávnění a má kvalifikaci pro práci chůvy) rozsah a způsob péče odměna a náklady odpovědnost za škodu sankce výpověď a odstoupení od smlouvy Vzory smluv mezi rodiči a chůvou (popř. mezi rodičem a agenturou) najdete v příručce Péče chův metodika pro rodiče (ke stažení zde). 6 Podobné dokumenty
Profesní kvalifikace chůvy v ČR Mgr. Regína Dlouhá Klub K2 - Klub rodičů a dětí 2005 Praha 10 Programy pro rodiče a děti Programy pro rodiče Komunitní akce Cíle Klubu K2 Prevence sociálního vyloučení Více Ohlášení živnosti fyzickou a právnickou osobou
Ohlášení živnosti fyzickou a právnickou osobou 03. Pojmenování (název) životní situace Hlášení živnosti volné, řemeslných a vázaných dle 9 odst.a) živnostenského zákona, tzv. živností ohlašovacích 4. Základní Více PROFESNÍ KVALIFIKACE A KVALIFIKAČNÍ NÁROKY PRO RŮZNÉ TYPY PŘEDŠKOLNÍCH ZAŘÍZENÍ
PROFESNÍ KVALIFIKACE A KVALIFIKAČNÍ NÁROKY PRO RŮZNÉ TYPY PŘEDŠKOLNÍCH ZAŘÍZENÍ PhDr. Lucie Plešková konference Sítě mateřských center pod záštitou Ministerstva práce a sociálních věcí SPOLEČNOST PŘÁTELSKÁ Více ETICKÝ KODEX Asociace poskytovatelů personálních služeb
Asociace poskytovatelů personálních služeb usilujíc o vytvoření zdravého a stabilního trhu pracovních sil s ohledem na práva a při respektování oprávněných zájmů jednotlivců i podnikajících subjektů, zejména Více Zaměstnávání cizinců v ČR 31.3.2012 ACERT KONFERENCE BŘEZEN 2012
Zaměstnávání cizinců v ČR 31.3.2012 ACERT KONFERENCE BŘEZEN 2012 Úvod - legislativa Zákony upravující pobyt cizinců na území ČR: z.č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění; z.č. 262/2006 Sb., Více Rodina a svět práce. rodinného a osobního života. Ministerstvo práce a sociálních věcí. Mgr. Jiřina Pipková
Rodina a svět práce Opatření v oblasti sladění profesního, rodinného a osobního života Ministerstvo práce a sociálních věcí Mgr. Jiřina Pipková Podpora v oblasti sladění v Programovém prohlášení vlády Více PÉČE CHŮV METODIKA PRO RODIČE. Jana Barvíková. Jana Paloncyová. VÚPSV, v.v.i.
PÉČE CHŮV METODIKA PRO RODIČE Jana Barvíková Jana Paloncyová VÚPSV, v.v.i. 2014 Studie vznikla v rámci projektu Nové formy denní péče o děti v České republice CZ.1.04/5.1.01/77.00038 http://www.vupsv.cz/index.php?p=care_for_children&site=default Více Hodnoticí standard. Chůva pro dětské koutky (kód: 69-018-M) Odborná způsobilost. Platnost standardu Standard je platný od: 2.11.
Chůva pro dětské koutky (kód: 69-018-M) Autorizující orgán: Ministerstvo práce a sociálních věcí Skupina oborů: Osobní a provozní služby (kód: 69) Povolání: Chůva Doklady potvrzující úplnou profesní kv.: Více PŘÍLOHA č. 1 VÝZVY K PODÁNÍ NABÍDKY. Požadavky na prokázání splnění kvalifikačních předpokladů a další podmínky. zakázky s názvem
PŘÍLOHA č. 1 VÝZVY K PODÁNÍ NABÍDKY Požadavky na prokázání splnění kvalifikačních předpokladů a další podmínky zakázky s názvem TURISTICKÉ CENTRUM BEZRUČOVA HŘEBÍKÁRNA 1 Tato příloha č. 1 výzvy k podání Více CHŮVA, PEČOVATEL, PEČOVATELKA
PREZENTACE VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU A PILOTNÍHO KURZU CHŮVA, PEČOVATEL, PEČOVATELKA Mgr. Eva Tomašovičová Mgr. Kateřina Nováková PROJEKT: POSÍLENÍ ABSORPČNÍ KAPACITY V OBLASTI ZDRAVOTNICTVÍ A SOCIÁLNÍCH SLUŽEB Více PFP s.r.o. Tiskové informace
PFP s.r.o. Tiskové informace Obsah Obsah... 2 1. Základní informace o společnosti PFP s.r.o.... 3 2. Přehled služeb PFP... 3 2.1. Poradenská činnost... 3 2.2. Porovnání variant pojištění... 3 2.3. Sjednávání Více Záznam o průběhu a výsledku zkoušky
Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky (kód: 69-017 -M) Autorizující orgán: Ministerstvo práce a sociálních věcí Skupina oborů: Osobní a provozní služby (kód: 69) Povolání: Chůva Doklady potvrzující Více Současné formy denní péče o děti v České republice
Současné formy denní péče o děti v České republice Příspěvek vznikl v rámci projektu č. CZ.1.04/5.1.01/77.00038 Nové formy denní péče o děti v České republice financovaného z ESF prostřednictvím OP LZZ Více Řeznický mistr z Německa by si rád v Karlových Varech otevřel pobočku
Scénář: Řeznický mistr z Německa by si rád v Karlových Varech otevřel pobočku Úkolem bylo přezkoumat, jaké předpoklady jsou nutné k tomu, aby si německý řeznický mistr mohl otevřít pobočku v České republice. Více MIKROJESLE A DĚTSKÉ SKUPINY
MIKROJESLE A DĚTSKÉ SKUPINY PhDr. Eva Ferrarová, Ph.D. Mgr. Barbora Matušů Františkovy Lázně, 24.10.2016 STÁVAJÍCÍ SYSTÉM SLUŽEB PÉČE O DĚTI Mateřské školy podle zákona č. 561/2004 Sb. Živnosti péče o Více Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Mgr. Zuzana Pauserová. Dostupné z www.soes.cz.
Číslo projektu Název školy Předmět Tematický okruh CZ.1.07/1.5.00/34.0852 Střední škola cestovního ruchu, s. r. o., Benešov Technika cestovního ruchu Průvodcovská činnost v cestovním ruchu České republiky Více Vnitřní předpis ITY z.s. č. 1/2017
Vnitřní předpis č. 1/2017 1. Cíle a předmět činnosti spolku 2. Organizační řád 3. Kompetence pracovníků v sociální službě 4. Práva a povinnosti zaměstnanců 5. Nouzové a havarijních situace 6. Závěrečné Více Komunikace se zákazníkem a péče o zákazníka 3 Řešení náročných situací 3 Zajištění administrace zakázky 3 Orientace v příslušné legislativě 3
1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE Šablona stáže představuje základní rámec odborné stáže pro typovou pozici a obsahuje požadavky na obsah a průběh stáže, na stážistu i na poskytovatele Bílá pole označují text, Více MIKROJESLE A DĚTSKÉ SKUPINY
MIKROJESLE A DĚTSKÉ SKUPINY PhDr. Eva Ferrarová, Ph.D. Praha, 7.10.2016 ZÁKLADNÍ ÚDAJE O SYSTÉMOVÉM PROJEKTU MIKROJESLE Zahájení projektu: 1. 1. 2016 Ukončení projektu: 31. 12. 2018 Projekt se zaměřuje Více ÚVODEM ANEB JAK POUŽÍVAT TUTO PŘÍRUČKU...10 I. PRÁVNÍ ÚKONY...17 II. SMLOUVY, DOHODY A DALŠÍ UJEDNÁNÍ...27
Obsah ÚVODEM ANEB JAK POUŽÍVAT TUTO PŘÍRUČKU...10 I. PRÁVNÍ ÚKONY...17 1. Právní úkony a právní skutečnosti...17 1.1 Znaky právních úkonů...18 1.2 Písemné a ústní právní úkony...20 1.3 Kdy je právní úkon Více Vaše účast v projektu
Aktivity projektu Dnešní informační schůzka je první aktivitou projektu, které se účastníte. Na tuto schůzku navážeme tzv. vstupním modulem. Vstupní modul potrvá dva dny. První schůzka v rámci vstupního Více Systém kolektivní péče o malé děti do 6 let v České republice. Kamila Svobodová Jana Barvíková
Systém kolektivní péče o malé děti do 6 let v České republice Kamila Svobodová Jana Barvíková Systém kolektivní péče o malé děti Tradiční formy péče - jesle - mateřské školy Ziskové (komerční) formy péče Více 75-41-M/01 SOCIÁLNÍ ČINNOST PRO NÁRODNOSTNÍ MENŠINY
ŠKOLNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM 75-41-M/01 SOCIÁLNÍ ČINNOST PRO NÁRODNOSTNÍ MENŠINY dálková forma vzdělávání OBSAH ÚVODNÍ IDENTIFIKAČNÍ ÚDAJE... 3 PROFIL ABSOLVENTA... 4 PODMÍNKY PŘIJÍMACÍHO ŘÍZENÍ... 5 ZDRAVOTNÍ Více 1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE
1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE Šablona stáže představuje rámec odborné stáže pro typovou pozici a obsahuje požadavky na obsah a průběh stáže, na stážistu i na poskytovatele stáže. Bílá pole označují text, který Více Výzva k podání nabídky na plnění veřejné zakázky malého rozsahu ,
Zadávací dokumentace Výzva k podání nabídky na plnění veřejné zakázky malého rozsahu 1. Název veřejné zakázky Název veřejné zakázky Evidenční číslo VZ VZ 2016/200/27 Druh zadávacího řízení Zajištění správy Více 1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE
od roku 1989 procesem transformace sociální péče zajišťovaná státem se proměnila v široké spektrum nabídky sociálních služeb poskytovaných též nestátními neziskovými organizacemi, církvemi, samosprávou Více POJIŠTĚNÍ. Střední odborná škola a Gymnázium Staré Město. Ing. Miroslava Kořínková III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT
Název školy Číslo projektu Autor Název šablony Název DUMu Stupeň a typ vzdělávání Vzdělávací oblast Střední odborná škola a Gymnázium Staré Město CZ.1.07/1.5.00/34.1007 Ing. Miroslava Kořínková III/2 Inovace Více Vyhláška č. 473/2012 Sb., o provedení některých ustanovení zákona o sociálně právní ochraně dětí
Vyhláška č. 473/2012 Sb., o provedení některých ustanovení zákona o sociálně právní ochraně dětí Standardy kvality sociálně-právní ochrany při poskytování sociálně-právní ochrany orgány sociálně-právní Více (4) Výkon vojenské činné služby nebo civilní služby je překážkou výkonu dobrovolnické služby.
Platné znění částí zákona č. 198/2002 Sb., o dobrovolnické službě a o změně některých zákonů (zákon o dobrovolnické službě), ve znění zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 495/2005 Sb., zákona č. 420/2011 Více Střední škola obchodní, Belgická 250/29, Praha 2 P O D N I K Á N Í
Střední škola obchodní, Belgická 250/29, Praha 2 P O D N I K Á N Í Školní vzdělávací program PODNIKÁNÍ 1 P O D N I K Á N Í... 1 IDENTIFIKAČNÍ ÚDAJE... 3 PROFIL ABSOLVENTA... 4 CHARAKTERISTIKA ŠKOLNÍHO Více Kroměřížská nemocnice akciová společnost Havlíčkova 660/69, Kroměříž IČO: DIČ:CZ Telefon: ,
Příloha č. 6 Kroměřížská nemocnice akciová společnost Havlíčkova 660/69, 767 01 Kroměříž IČO: 27660532 DIČ:CZ27660532 Telefon: 573322111, e-mail: post@nem-km.cz Kvalifikační předpoklady VZ-01/2013/RM Nákup Více Komora daňových poradců České republiky
Komora daňových poradců České republiky Charakteristika Veřejnoprávní korporace Profesní komora Součást veřejné správy profesní veřejná samospráva Zřízená zákonem není spolkem! zákon č. 523/1992 Sb., Více OBNOVA ZÁMKU VE STRÁŽNICI ČÁST PURKRÁBKA II. ETAPA
NÁRODNÍ ÚSTAV MINISTERSTVO KULTURY LIDOVÉ KULTURY ČESKÉ REPUBLIKY OBNOVA ZÁMKU VE STRÁŽNICI ČÁST PURKRÁBKA II. ETAPA VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDKY Zpracoval: Jančálek s.r.o. 08/2006 VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDKY VE Více Smlouva o spolupráci při realizaci odborné praxe studentů FSS MU
Smlouva o spolupráci při realizaci odborné praxe studentů FSS MU I. Smluvní strany Masarykova univerzita se sídlem Ţerotínovo nám. 9, 601 77 Brno Fakulta sociálních studií Kontaktní adresa: Joštova 10, Více Standardy kvality pro OSPOD
1. Místní a časová dostupnost 1a Orgán sociálně-právní ochrany zajišťuje účinné poskytování sociálně-právní ochrany v potřebném rozsahu na celém území své spádové oblasti. 1b Doba výkonu sociálně-právní Více 1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE
1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE Šablona stáže představuje základní rámec odborné stáže pro typovou pozici a obsahuje požadavky na obsah a průběh stáže, na stážistu i na poskytovatele stáže. Bílá pole označují Více STANOVY SPOLKU SRPŠ při SPŠPaS Pardubice z. s.
STANOVY SPOLKU SRPŠ při SPŠPaS Pardubice z. s. Čl. 1 Název, forma a sídlo 1.1 Název spolku je SRPŠ při SPŠPaS Pardubice z. s.. 1.2 Sídlo spolku je umístěno na adrese Náměstí Republiky 116, 531 14 Pardubice. Více ŠKOLNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM M/01 SOCIÁLNÍ ČINNOST
ŠKOLNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM 75-41-M/01 SOCIÁLNÍ ČINNOST OBSAH ÚVODNÍ IDENTIFIKAČNÍ ÚDAJE... 3 PROFIL ABSOLVENTA... 4 PODMÍNKY PŘIJÍMACÍHO ŘÍZENÍ... 5 ZDRAVOTNÍ ZPŮSOBILOST... 5 UČEBNÍ PLÁN... 6 OBSAH A FORMA Více KVALIFIKAČNÍ DOKUMENTACE. Nákup náhradních dílů do vrtulníků typu Mi, motorů a reduktorů
Příloha č. 2 KVALIFIKAČNÍ DOKUMENTACE k nadlimitní veřejné zakázce na dodávky Nákup náhradních dílů do vrtulníků typu Mi, motorů a reduktorů zadané v oblasti obrany nebo bezpečnosti v užším řízení dle Více E-učebnice Ekonomika snadno a rychle POJIŠŤOVNICTVÍ
E-učebnice Ekonomika snadno a rychle POJIŠŤOVNICTVÍ - ekonomický obor řešící minimalizaci rizik ekonomických i neekonomických činností člověka - stránky pojištění: etická stránka (= princip solidarity) Více Etický kodex sociálních pracovníků
Etický kodex sociálních pracovníků 1. Etické zásady Sociální práce je založena na hodnotách demokracie, lidských práv a sociální spravedlnosti. Sociální pracovníci proto dbají na dodržování lidských práv Více Podpora vzdělávání členských firem Cech obkladačů České republiky o.s. ke zvýšení adaptability zaměstnanců
ZADÁVACÍ DOKUMENTACE pro zakázku Vzdělávání Cech obkladačů v rámci projektu Podpora vzdělávání členských firem Cech obkladačů České republiky o.s. ke zvýšení adaptability zaměstnanců Číslo projektu: CZ.1.04/1.1.06/52.00063 Více STANDARDY KVALITY SPO PRO POVĚŘENÉ OSOBY. Poradenské centrum pro rodinu a děti- ÚSMĚV, z.s.
STANDARDY KVALITY SPO PRO POVĚŘENÉ OSOBY Poradenské centrum pro rodinu a děti- ÚSMĚV, z.s. OBSAH: 1. Cíle a způsoby činnosti pověřené osoby 1a) Pověřená osoba má písemně definováno a zveřejněno poslání, Více 30/2012 Sb. VYHLÁŠKA
30/2012 Sb. VYHLÁŠKA ze dne 16. ledna 2012 o náležitostech žádostí o schválení jmenování, volby, jiného ustanovení do funkce a odvolání orgánů nezávislého provozovatele přepravní soustavy Energetický regulační Více Terénní sociální služba v Ralsku
Terénní sociální služba v Ralsku Zpracovala: Bc. Holasová Lenka Terénní sociální služba Terénní sociální služba v Ralsku je poskytována prostřednictvím terénních programů podle 69 zákona č. 108/2006 Sb., Více Centrum Kašpar, o. s. Kašparova 73, Liberec Vesec, 463 12 telefon: +420 739 037 527 IČ: 26994445 http://www.centrum-kaspar.cz
Dohoda o poskytnutí služby číslo: 25/CH/010/2011 Uzavřená dle 51 zákona č. 40/1964 Sb., občanského zákoníku, ve znění pozdějších předpisů (dále jen občanský zákoník ) Článek I. Smluvní strany Poskytovatel Více Při vzniku pracovního poměru budeme od zaměstnance vyžadovat:
Kamila Jordanova, BIVŠ Praha a.s. právní administrativa v podnikatelské sféře Duben 2010 AGENTURNÍ ZAMĚSTNÁVÁNÍ V ČESKÉ REPUBLICE Osnova práce: Obecná charakteristika pracovního práva Vymezení pojmu, právní Více Téma prezentace Provozní a hygienická pravidla při práci s dětmi v zařízení či domácnosti dítěte
EVROPSKÝ SOCIÁLNÍ FOND Výukový kurz pro chůvy pro děti do zahájení povinné školní docházky je finančně podpořen Evropským sociálním fondem v rámci realizace projektu č. CZ.2.17/2.1.00/37094 s názvem Udržení Více STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA PODNIKATELSKÁ PROFIT, SPOL. S R.O.
STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA PODNIKATELSKÁ PROFIT, SPOL. S R.O. IČO: 25657046, IZ: 600006425 (IZO:045270082) Tel., fax: 222516437 Jak začít s podnikáním (fyzické osoby - živnostníci) Odpověď na tuto a související Více Podpora standardizace orgánu sociálně-právní ochrany ve městě Havlíčkův Brod
Podpora standardizace orgánu sociálně-právní ochrany ve městě Havlíčkův Brod Reg. č. CZ.1.04/3.1.03/C2.00017 Financováno z prostředků ESF, prostřednictvím OP LZZ a státního rozpočtu ČR Standardy kvality Více Povinnosti mzdové účetní a personalisty
~ 1 ~ Povinnosti mzdové účetní a personalisty 1)Zákoník práce pojem závislé práce: Od roku 2012 došlo k upřesnění pojmu závislá práce, kdy je podle ust. 2 ZP závislou prací práce, která je vykonávána ve Více Standardy kvality sociálně-právní ochrany dětí
Standardy kvality sociálně-právní ochrany dětí 1. Místní a časová dostupnost 1a Orgán sociálně-právní ochrany zajišťuje účinné poskytování sociálně-právní ochrany v potřebném rozsahu na celém území své Více Pečovatelská služba pro město Chomutov a přilehlé obce
Seznamte se s výhodami státem registrované terénní sociální služby Společnosti Společně proti času o.p.s. Váš partner pro spokojené stáří ve Vašem domácím prostředí Společně s naší péči a pomocí při každodenních Více Popis podporovaných aktivit podpora prorodinných opatření
Příloha č. 1 Popis podporovaných aktivit podpora prorodinných opatření Prorodinná opatření popsaná v této oblasti aktivit (zařízení péče o děti, dětské kluby, příměstské tábory atd.) jsou určena rodičům Více Název školy Název materiálu Autor Tematický okruh Ročník. Datum tvorby Srpen 13 Anotace. Zdroje
Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/34.0499 Název školy Název materiálu Autor Tematický okruh Ročník Soukromá střední odborná škola Frýdek-Místek, s.r.o. VY_32_INOVACE_368_VES_08 Mgr. Jana Nachmilnerová Veřejná Více Orientace v pracovněprávních vztazích
1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE Šablona stáže představuje základní rámec odborné stáže pro typovou pozici a obsahuje požadavky na obsah a průběh stáže, na stážistu i na poskytovatele stáže. Bílá pole označují Více ŠKOLNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM PRO DOMOV MLÁDEŽE KONZERVATOŘ, ČESKÉ BUDĚJOVICE, Kanovnická 22, České Budějovice
2016 ŠKOLNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM PRO DOMOV MLÁDEŽE KONZERVATOŘ, ČESKÉ BUDĚJOVICE, Kanovnická 22, 370 61 České Budějovice 0 1.9.2016 1. PŘIJÍMÁNÍ A UKONČOVÁNÍ UBYTOVÁNÍ NA DM Ubytování v domově mládeže se Více PŘÍLOHY K ZADÁVACÍ DOKUMENTACI
PŘÍLOHY K ZADÁVACÍ DOKUMENTACI Výběr dopravců pro uzavření smluv o veřejných službách v přepravě cestujících ve veřejné linkové dopravě na území Královéhradeckého Zadavatel: Královéhradecký kraj sídlem: Více Standard č. 9. Personální a organizační zajištění Terénní osobní asistence
Standard č. 9 Personální a organizační zajištění Terénní osobní asistence Počet zaměstnanců, jejich vzdělání a dovednosti odpovídají potřebám uživatelů a plně umožňují naplňování standardů kvality námi Více 75-31-M/02 PEDAGOGIKA PRO ASISTENTY VE ŠKOLSTVÍ
ŠKOLNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM 75-31-M/02 PEDAGOGIKA PRO ASISTENTY VE ŠKOLSTVÍ dálková forma vzdělávání OBSAH ÚVODNÍ IDENTIFIKAČNÍ ÚDAJE... 3 PROFIL ABSOLVENTA... 4 PODMÍNKY PŘIJÍMACÍHO ŘÍZENÍ... 5 ZDRAVOTNÍ Více INOVACE PŘI SLAĎOVÁNÍ PRACOVNÍHO A RODINNÉHO ŽIVOTA
INOVACE PŘI SLAĎOVÁNÍ PRACOVNÍHO A RODINNÉHO ŽIVOTA Bc. Tomáš Vaverka, Bc. Eva Vojtová 1 Definice dětské skupiny Dětská skupina (DS) je: Pravidelná péče o dítě od jednoho roku věku do zahájení povinné Více Struktura a pracovní profily pracovních míst v rámci terénních programů LRS (personální standard č. 9 Standardů kvality sociálních služeb LRS)
Struktura a pracovní profily pracovních míst v rámci terénních programů LRS (personální standard č. 9 Standardů kvality sociálních služeb LRS) Vedoucí projektu Účetní Asistent Koordinátor terénních pracovníků Více Milá pečovatelko, milý pečovateli! Milí rodiče!
Milí rodiče! Předpokládáme, že jste důkladně zvážili, zda je vaše dítě natolik zralé, aby o něj pečovala jiná osoba. Nyní stojíte před rozhodováním, komu dítě svěříte. Pečující osoba se svým způsobem stane Více 1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE
1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE Šablona stáže představuje rámec odborné stáže pro typovou pozici a obsahuje požadavky na obsah a průběh stáže, na stážistu i na poskytovatele stáže. Bílá pole označují text, který Více TEMATICKÉ SETKÁNÍ PRO KULTURNÍ OBLAST A OSTATNÍ
TEMATICKÉ SETKÁNÍ PRO KULTURNÍ OBLAST A OSTATNÍ konané dne 27.11.2013 na Krajském úřadu Jihomoravského kraje v Brně v rámci projektu Slaďování pracovního a rodinného života zaměstnanců JMK a jeho PO Přítomni: Více Příloha A. Název veřejné zakázky: ROZŠÍŘENÍ SPORTOVNĚ - REKREAČNÍHO AREÁLU KOCIÁNOV. Zadavatel: Název: Adresa sídla / místa podnikání / bydliště:
Kvalifikační dokumentace k veřejné zakázce zadávané v zadávacím řízení dle zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákon ) Název veřejné zakázky: ROZŠÍŘENÍ Více Pracovní právo je souhrn právních norem o pracovních vztazích a o vztazích s nimi souvisejících.
2 3. P r a c o v n í p r á v o Z á k l a d n í p o j m y a p r a m e n y Pracovní právo je souhrn právních norem o pracovních vztazích a o vztazích s nimi souvisejících. Hlavními prameny pracovního práva Více ZADÁVACÍ DOKUMENTACE A POKYNY PRO ZPRACOVÁNÍ NABÍDKY VEŘEJNÉ ZAKÁZKY MALÉHO ROZSAHU
ZADÁVACÍ DOKUMENTACE A POKYNY PRO ZPRACOVÁNÍ NABÍDKY VEŘEJNÉ ZAKÁZKY MALÉHO ROZSAHU Odstranění nánosů sedimentu Poldr č. 3 Nad koupalištěm Sendražice Identifikace zadavatele: Název: Obec Sendražice Sídlo: Více Povodí Odry, státní podnik. Varenská 3101/49, Moravská Ostrava, Ostrava. Mgr. Miroslav Janoviak, LL.M., investiční ředitel
Kvalifikační dokumentace k veřejné zakázce vyhlášené v zadávacím řízení dle zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákon ), 21 odst. 1 písm. a) otevřené řízení Více Hodnoticí standard. Chůva pro dětské koutky (kód: M) Odborná způsobilost. Platnost standardu. Skupina oborů: Osobní a provozní služby (kód: 69)
Chůva pro dětské koutky (kód: 69-018-M) Autorizující orgán: Ministerstvo práce a sociálních věcí Skupina oborů: Osobní a provozní služby (kód: 69) Týká se povolání: Chůva pro dětské koutky Kvalifikační Více Standardy kvality sociálně-právní ochrany dětí při poskytování sociálněprávní ochrany zařízeními pro děti vyžadující okamžitou pomoc
Standardy kvality sociálně-právní ochrany dětí při poskytování sociálněprávní ochrany zařízeními pro děti vyžadující okamžitou pomoc 1a 1b 2a 2b 2c 3a 3b 3c 1. Cíle a způsoby činnosti zařízení pro dčti Více MO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi
Projekt: Reg.č.: Operační program: Škola: Tematický okruh: Jméno autora: MO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi CZ.1.07/1.5.00/34.0903 Vzdělávání pro konkurenceschopnost Hotelová škola, Vyšší Více Poslání a formy denní péče o děti - předmět diskusí a potřeba řešení
Poslání a formy denní péče o děti - předmět diskusí a potřeba řešení Věra Kuchařová Příspěvek vznikl v rámci projektu č. CZ.1.04/5.1.01/77.00038 Nové formy denní péče o děti v České republice financovaného Více ŠKOLNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM M/01 SOCIÁLNÍ ČINNOST
ŠKOLNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM 75-41-M/01 SOCIÁLNÍ ČINNOST OBSAH ÚVODNÍ IDENTIFIKAČNÍ ÚDAJE... 3 PROFIL ABSOLVENTA... 4 PODMÍNKY PŘIJÍMACÍHO ŘÍZENÍ... 5 ZDRAVOTNÍ ZPŮSOBILOST... 5 UČEBNÍ PLÁN... 6 OBSAH A FORMA Více Název školy: Střední odborná škola stavební Karlovy Vary Sabinovo náměstí 16, 360 09 Karlovy Vary Autor: ING. HANA MOTYČKOVÁ Název materiálu:
Název školy: Střední odborná škola stavební Karlovy Vary Sabinovo náměstí 16, 360 09 Karlovy Vary Autor: ING. HANA MOTYČKOVÁ Název materiálu: VY_32_INOVACE_17_ŽIVNOSTENSKÉ PRÁVO_P1-2 Číslo projektu: CZ Více Celoživotní vzdělávání ve vztahu k výkonu sociální práce. Jihlava 30. 10. 2014 PaedDr. Marie Vorlová
Celoživotní vzdělávání ve vztahu k výkonu sociální práce Jihlava 30. 10. 2014 PaedDr. Marie Vorlová Sociální práce Sociální pracovník Profese sociální práce podporuje sociální změnu, řešení problémů v Více KVALIFIKAČNÍ DOKUMENTACE Jednací řízení s uveřejněním. Výstavba vědeckotechnického parku včetně technologie aerodynamického tunelu. v.1.
KVALIFIKAČNÍ DOKUMENTACE Jednací řízení s uveřejněním Výstavba vědeckotechnického parku včetně technologie aerodynamického tunelu v.1.7 Textová část kvalifikační dokumentace zadávací řízení dle zákona Více Odpověď ze dne 13. 1. 2015 na otázky týkající se veřejné zakázky s názvem Poradenské činnosti v Jihočeském kraji 2015-2018
Odpověď ze dne 13. 1. 2015 na otázky týkající se (jedná se o 15. až 16. otázku v pořadí) Do objemu služeb je započítáváno i plnění v rámci grantových projektů financovaných z Evropského sociálního fondu Více Výkon sociálně-právní ochrany pověřenými osobami
Výkon sociálně-právní ochrany pověřenými osobami (1) Pověřené osoby poskytují sociálně-právní ochranu na základě rozhodnutí o pověření k výkonu takové činnosti (dále jen "pověření"). (2) Pověřené osoby Více DODATEČNÉ INFORMACE K ZADÁVACÍM PODMÍNKÁM č. 2 ZE DNE 21. 1. 2014
DODATEČNÉ INFORMACE K ZADÁVACÍM PODMÍNKÁM č. 2 ZE DNE 21. 1. 2014 ZADAVATEL: Česká republika Ministerstvo práce a sociálních věcí Sídlem: Na Poříčním právu 1/376, 128 01 Praha 2 Jednající: Mgr. Zuzana Více 1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE
1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE Šablona stáže představuje rámec odborné stáže pro typovou pozici a obsahuje požadavky na obsah a průběh stáže, na stážistu i na poskytovatele stáže. Bílá pole označují text, který Více Dohoda o zajištění odborné praxe. dohodu o zajištění odborné praxe:
Dohoda o zajištění odborné praxe Státní léčebné lázně Janské Lázně, státní podnik se sídlem náměstí Svobody 272, 542 25 Janské Lázně IČ 00024007, zapsaný v obchodním rejstříku vedeném Krajským soudem v Více ZPROSTŘEDKOVÁNÍ POJIŠTĚNÍ
ZPROSTŘEDKOVÁNÍ POJIŠTĚNÍ V Z D Ě L Á VA C Í M AT E R I Á L K E K U R Z U M E Z I N Á R O D N Í O B C H O D N Í O P E R A C E S L E Z S K Á U N I V E R Z I TA V O PAV Ě O K R E S N Í H O S P O D Á Ř S Více Dotazník pro rodiče. Jméno dítěte.. datum narození... národnost. bydliště... telefon. škola.. třída...
PEDAGOGICKO-PSYCHOLOGICKÁ PORADNA PRO PRAHU 1, 2 A 4 Francouzská 56, 101 00 Praha 10; tel. 267 997 011 e-mail: poradna@ppppraha.cz; www.ppppraha.cz; IČO: 68407441 Dotazník pro rodiče Důvěrné! Vážení rodiče, Více PRÁVNÍ STANOVISKO K OTÁZCE POSTAVENÍ ČLENŮ DOZORČÍ KOMISE (zřizované Radou České televize dle zákona o České televizi)
Česká televize Vážený pan generální ředitel Mgr. Jiří Janeček Kavčí hory 140 70 Praha 4 PRÁVNÍ STANOVISKO K OTÁZCE POSTAVENÍ ČLENŮ DOZORČÍ KOMISE (zřizované Radou České televize dle zákona o České televizi) Více Střední škola obchodní, Belgická 250/29, Praha 2 O B C H O D N Í K. Školní vzdělávací program OBCHODNÍK
Střední škola obchodní, Belgická 250/29, Praha 2 O B C H O D N Í K Školní vzdělávací program OBCHODNÍK 1 O B C H O D N Í K... 1 Školní vzdělávací program OBCHODNÍK... 1 IDENTIFIKAČNÍ ÚDAJE... 3 PROFIL Více Pravidla pro výkon studentské praxe, odborné stáže a dobrovolnické práce
Centrum sociálních služeb Jindřichův Hradec Domov Pístina Pístina 59, 378 02 Stráž nad Nežárkou Vnitřní předpis směrnice č. 107/2011 Pravidla pro výkon studentské praxe, odborné stáže a dobrovolnické práce Více 75-31-M/02 PEDAGOGIKA PRO ASISTENTY VE ŠKOLSTVÍ
ŠKOLNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM 75-31-M/02 PEDAGOGIKA PRO ASISTENTY VE ŠKOLSTVÍ dálková forma vzdělávání OBSAH ÚVODNÍ IDENTIFIKAČNÍ ÚDAJE... 3 PROFIL ABSOLVENTA... 4 PODMÍNKY PŘIJÍMACÍHO ŘÍZENÍ... 4 ZDRAVOTNÍ Více NABÍDKA ZABEZPEČENÍ PRACOVNÍ REHABILITACE ( 69 odst. 1 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti)
NABÍDKA ZABEZPEČENÍ PRACOVNÍ REHABILITACE ( 69 odst. 1 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti) Identifikační údaje právnické nebo fyzické osoby 1) : Název: IČ: Telefon: Fax: E-mail: www stránky: Adresa Více Chráněné bydlení LONGEVITA
Chráněné bydlení LONGEVITA Poskytovatel chráněného bydlení LONGEVITA Na Jíkalce č. 5 a č. 7, Plzeň 301 00 Plzeň Křimice, Plzeňská 95/61, 322 00 Popis realizace Chráněné bydlení LONGEVITA Slovník pojmů: Více Některé právní předpisy pro střední školy
Zdroj: www.drmacek.cz Některé právní předpisy pro střední školy Uvedené právní předpisy ani zdaleka nepředstavují úplný výčet všech, jejichž znalost je nutná, nejsou ani úplným výčtem všech k uvedeným Více Slučitelnost profesních a rodinných rolí
Slučitelnost profesních a rodinných rolí Jedním z cílů rodinné politiky je umožnit rodičům lepší slučitelnost jejich rodičovské a profesní role v případě, že nechtějí rezignovat na své rodičovství a ani Více Legislativní rámec dobrovolnické služby. Mgr. Radek Jiránek Ministerstvo vnitra ČR
Legislativní rámec dobrovolnické služby Mgr. Radek Jiránek Ministerstvo vnitra ČR Legislativní rámec zákon č. 198/2002 Sb., o dobrovolnické službě a o změně některých zákonů ve znění pozdějších předpisů Více Standard č. 1: Cíle a způsoby poskytování osobní asistence
Platnost: od 1. 1. 2013 Směrnice č.: LX OA - 001 (R1) Standard č. 1: Cíle a způsoby poskytování osobní asistence Obsah směrnice: I. Veřejný závazek II. Ochrana před předsudky a možné negativní hodnocení Více 2017 © DocPlayer.cz Ochrana osobních údajů | Podmínky obsluhování | Kontaktní formulář

References: zákona č. 561
 zákona č. 198
 zákona č. 436
 zákona č. 495
 zákona č. 420
 Čl. 1
 zákona č. 108
 zákona č. 40
 zákona č. 137
 zákona č. 137
 zákona č. 435
 zákona č. 435