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Timestamp: 2018-02-21 19:52:57+00:00

Document:
1 Comune di POGGIO RENATICO DELIBERAZIONE N. 131 Provincia di Ferrara VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE OGGETTO : PRESA D'ATTO DELLA DOMANDA DI DIMISSIONI DAL SERVIZIO DELLA DIPENDENTE DI RUOLO SIG.RA SAGGIORATO ILARIA CON EFFETTO DAL 22/12/2011. L anno duemilaundici addì ventiquattro del mese di novembre alle ore 17:30 in Poggio Renatico, presso la residenza Comunale e nell apposita sala delle adunanze. Convocata nei modi di legge si è oggi riunita la Giunta Comunale con l intervento dei Signori : PAVANI PAOLO Sindaco Presente BERGAMI MARCO Vice Sindaco Assente GARUTI ELETTRA Assessore Presente PETRUCCI VINCENZO Assessore Assente POPPI MARCO Assessore Presente RAVOLINI LORENO Assessore Presente PARESCHI RITA Assessore Presente Assiste il Segretario Comunale Sig.ra CAVALLARI D.SSA ORNELLA il quale provvede alla redazione del presente verbale. Essendo legale il numero degli intervenuti, il Sig. PAVANI PAOLO assume la presidenza e dichiara aperta la seduta per la trattazione dell oggetto sopra indicato.
3 Vista la nota, registrata in data 22/11/2011.al n del Prot. Gen.le dell Ente, con la quale la dipendente di ruolo Sig.ra Saggiorato Ilaria, nata a Copparo (Fe) il 02/10/1984 ed assegnata in pianta stabile al profilo e qualifica funzionale di Agente di PM, rassegna le proprie dimissioni dal servizio a decorrere dal 22/12/2011, (ultimo giorno di prestazione lavorativa 21/12/2011), dovendo assumere dal 22/12/2011 servizio in ruolo presso un altro ente in quanto vincitrice di un concorso pubblico indetto dal Comune di Massafiscaglia; Preso atto che la dipendente, ha dato il periodo di preavviso, che nel caso di specie ha durata di 30 gg così come prevede l art. 39 del CCNL del 06/07/1995 nel testo sostituito dall art. 7 dell accordo Integrativo del 13/5/1996,; Preso atto che ai sensi del art.14 bis del 6/7/95 e art.20 CCNL 14/09/2000 la dipendente ha diritto alla conservazione del posto,durante il perido di prova senza retribuzione, presso l ente di provenienza e, in caso di recesso di una delle parti, rientra, a domanda, nella precedente categoria e profilo; Preso atto che le ferie a tutt oggi non ancora godute, verranno effettuate durante il periodo del preavviso, come già autorizzato dal Responsabile del Servizio con lettera prot del 22/11/2011; Richiamata la determinazione del Responsabile dell area ragioneria, bilancio economato personale n. 42 del 24/11/2011, con nella quale si evidenziano i limiti normativi ed economici, attuali alle assunzioni di personale; Richiamata la legge di stabilità per il 2011, che all art. 1 comma 118 modifica l art. 76 comma 7 della legge 133/2008 nel modo seguente: E fatto divieto agli enti nei quali l incidenza delle spese di personale è pari o superiore al 40% delle spese correnti, di procedere ad assunzioni di personale a qualsiasi titolo e con qualsivoglia tipologia contrattuale, i restanti enti possono procedere ad assunzioni di personale nei limiti del 20% della spesa corrispondente alle cessazioni dell anno precedente. Per gli enti nei quali l incidenza delle spese di personale è pari o inferiore al 35% delle spese correnti sono ammesse in deroga al limite del 20% e comunque nel rispetto degli obiettivi del patto di stabilità interno e dei limiti di contenimento complessivi delle spese di personale, le assunzioni per turn over che consentono l esercizio delle funzioni fondamentali previste dall art. 21 comma 3 lett b) della legge 5 maggio 2009 n. 42 (funzioni di polizia municipale) Visto che dalla determinazione del responsabile dell area ragioneria, bilancio economato personale n. 42 del 24/11/2011, si evince che il rapporto spese di personale/spese correnti si attesta ad una percentuale inferiore al 35% basandosi sui dati dell ultimo consuntivo approvato 2010 ; Considerato che alla data di dimissioni della dipendente, l ente procederà ad una assunzione di personale a tempo determinato per mesi due e comunque per una durata non superiore all eventuale reintegro della dipendente, in ossequio ai limiti normativi e considerato l obbligo per l ente della conservazione del posto,durante il periodo di prova senza retribuzione, in quanto, in caso di recesso di una delle parti, alla dipendente spetta il rientro a domanda nella precedente categoria e profilo di appartenenza; Inteso al momento autorizzare l ufficio personale ad attivarsi per un assunzione a tempo determinato di mesi due e comunque di una durata non superiore all eventuale reintegro della dipendente cessata per dimissioni volontarie; Inteso tuttavia autorizzare la copertura del posto a tempo indeterminato, qualora alla scadenza dei sei mesi di conservazione del posto, la dipendente, non abbia manifestato la volontà di rientrare nell organico del comune di poggio renatico, compatibilmente con tutti i limiti normativi attuali in materia di contenimento delle spese di personale; Inteso pertanto autorizzare l Ufficio personale a mettere in atto le procedure propedeutiche ad una assunzione a tempo indeterminato, tramite l istituto della mobilità interna ed esterna che si perfezionerà solo dopo la fine del periodo di conservazione del posto qualora la dipendente Sig.ra Maggiorato Ilaria, non rientri a domanda nel posto vacante; Visti i pareri favorevoli espressi sulla proposta di deliberazione ai sensi dell art. 49 comma 1 del d.lgs. 267/2000;
4 DELIBERA 1. di dare atto che quanto espresso in premessa è parte integrante e sostanziale della presente deliberazione; 2. di prendere atto della richiesta della dipendente di ruolo Sig.ra Saggiorato Ilaria, di recedere dal rapporto di lavoro a far data dal 22/12/2011 ultimo giorno di prestazione lavorativa sarà il 21/12/2011; 3. di dare atto che le ferie maturate saranno godute dalla dipendente anche nel periodo di preavviso in accordo con il Responsabile di Area; 4. di dare atto che la richiesta della dipendente soddisfa i requisiti di cui ai termini di preavviso di 30 gg previsti dal contratto di lavoro ; 5. di dare atto che si renderà vacante nell attuale dotazione organica di quest Amministrazione il posto lasciato libero dalla Sig.ra Saggiorato Ilaria allocato nel settore Polizia Municipale, e che tale posto verrà conservato durante il periodo di prova, ai sensi dell art.20 del CCNL 14/09/2000; 6. di autorizzare l ufficio personale ad attivarsi per un assunzione a tempo determinato di mesi due e comunque di una durata non superiore all eventuale reintegro della dipendente cessata per dimissioni volontarie; 7. di autorizzare la copertura del posto a tempo indeterminato, qualora alla scadenza dei sei mesi di conservazione del posto, la dipendente, non abbia manifestato la volontà di rientrare nell organico del comune di poggio renatico, compatibilmente con tutti i limiti normativi attuali in materia di contenimento delle spese di personale; 8. di autorizzare, per le motivazioni esposte in premessa, l Ufficio personale a mettere in atto le procedure propedeutiche ad una assunzione a tempo indeterminato, tramite l istituto della mobilità interna ed esterna che si perfezionerà solo dopo la fine del periodo di conservazione del posto qualora la dipendente Sig.ra Maggiorato Ilaria, non rientri a domanda nel posto vacante e compatibilmente con le norme in vigore in materia di contenimento delle spese di personale; 9. di informare del presente recesso il competente Ufficio della gestione associata del personale affinché questi provveda all istruttoria degli atti correlati; 10. di informare sul contenuto del presente atto la Rappresentanza del Sindacato Unitario Aziendale; con separata votazione palese, ad esito unanime, la presente deliberazione viene dichiarata immediatamente eseguibile ai sensi dell art., comma 4 del D. Lgs n. 267/2000, stante l urgenza di provvedere
5 COMUNE DI POGGIO RENATICO (FE) PARERI Allegato alla deliberazione G.C. n. 131 del 24/11/2011 espressi ai sensi dell'art. 49, comma 1, del D. Lgs. N. 267/2000 "T.U.E.L." PROPOSTA DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE Oggetto PRESA D'ATTO DELLA DOMANDA DI DIMISSIONI DAL SERVIZIO DELLA DIPENDENTE DI RUOLO SIG.RA SAGGIORATO ILARIA CON EFFETTO DAL 22/12/ VISTO CON PARERE FAVOREVOLE PARERE DI REGOLARITA' TECNICA Lì, Bonifazzi Il Responsabile Area Ragioneria Bilancio D.ssa Daniela PARERE DI REGOLARITA' CONTABILE VISTO Lì, Il Responsabile d Area interessato PARERE DI REGOLARITA' CONTABILE Si attesta la copertura finanziaria, ai sensi dell'art. 151, comma 4, del D. Lgs. N. 267/2000 "T.U.E.L." per. = Lì, Il Responsabile d Area interessato
ORIGINALE Codice Ente 10839 DELIBERAZIONE 63 Prot. 10214 in data 16.04.2012 VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE OGGETTO: DIPENDENTE ZAMPOLLI SERENA. MODIFICA TEMPORANEA RAPPORTO DI LAVORO DA
COMUNE DI MORDANO Provincia di Bologna Cap. 40027, Via Bacchilega n. 6 Tel. 0542/56911 Fax 56900 E-Mail: urp@mordano.provincia.bologna.it Sito Internet: www.comunemordano.it DELIBERAZIONE N. 107 DEL 29/12/2014

References: art. 39
 art. 7
 art.14
 art.20
 art. 1
 art. 76
 art. 21
 art. 49
 art.20