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Timestamp: 2020-08-07 04:44:42+00:00

Document:
RESOLUCIÓN de 4 de julio de 2008, de la Consejería de Empleo y Bienestar Social, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación de la extensión del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Burgos a Cantabria, correspondiente a los años 2008-2012 (Vigente hasta el 01 de Enero de 2012).
Véase tabla salarial año 2009 del Convenio colectivo del sector de oficinas y despachos -extensión de Burgos a Cantabria-, CA Cantabria («B.O.C.» 25 mayo). Véase Tabla salarial para el año 2010 del Convenio Colectivo del Sector de Oficinas y Despachos, extensión de Burgos a Cantabria (R Empleo y Bienestar Social 8 Mar. 2010). Véase la Tabla Salarial año 2011 del Convenio colectivo del sector de oficinas y despachos, extensión de Burgos a CA Cantabria («B.O.C.» 17 mayo). Véase Extensión del Convenio colectivo del sector de oficinas y despachos de Burgos a la Comunidad Autónoma de Cantabria, 2012-2014 («B.O.C.» 18 julio 2012). Véase Solicitud de extensión del Convenio colectivo del sector de oficinas y despachos, de Burgos a la Comunidad Autónoma de Cantabria («B.O.C.» 6 junio 2012).
Visto la solicitud de renovación de la Extensión del Convenio Colectivo del Sector de Oficinas y Despachos de Burgos a Cantabria presentada por don Justo San Millán, secretario general de la Federación de Servicios de la UGT, y don Fernando Ortiz Fernández, secretario de Organización de la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CC.OO. de Cantabria, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 92 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobada por Real Decreto Legislativo 1/95 de 24 de marzo, y el artículo 2 del Real Decreto 1.040/81, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de Trabajo, en relación con lo señalado en el Real Decreto 1.900/96 de 2 de agosto sobre traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a la Comunidad Autónoma de Cantabria y Decreto 88/96 de 3 de septiembre de la Diputación Regional sobre asunción de funciones y servicios transferidos, y su atribución a órganos de la Administración Autonómica,
3. Disponer su publicación, obligatoria y gratuita, en el Boletín Oficial de Cantabria.
Visto el escrito presentado por:
Don Justo San Millan, en calidad de secretario general de la Federación de Servicios de la UGT, y don Fernando Ortíz Fernández, secretario de Organización de la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CC.OO. de Cantabria, con domicilio a efectos de notificación en la calle Rualasal número 8, 4ª planta y en la calle Santa Clara número 5, 2ª planta, respectivamente, en que instan la solicitud de renovación de la Extensión del Convenio Colectivo del Sector de Oficinas y Despachos de Burgos a Cantabria.
1. Lo fundamentan en la necesidad de extender el nuevo Convenio Colectivo publicado en el Boletín Oficial de Burgos de fecha 23 de julio de 2008, en relación con el artículo 10 del R.D. 718/2005, de 20 de junio (BOE 157 de 2 julio), indicando que las citadas organizaciones sindicales tienen legitimación para solicitar una nueva resolución, ya que ostentan legitimación suficiente para promover la negociación colectiva, de acuerdo con el artículo 87.2 b del E.T.
2. Se alega como motivo de la petición que: a) Las circunstancias señaladas en su momento no han variado, b) que hay imposibilidad de suscribir en el ámbito sectorial un convenio colectivo de los previsto en el título 3 del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, c) Que hay imposibilidad de partes legitimadas para negociar con en banco empresarial y d) Que del anterior, como es lógico, se derivan perjuicios para los trabajadores del sector en cuestión.
3. A los promotores se les requirió para que procediesen a ampliar la Memoria Descriptiva y justificaran los perjuicios que la ausencia de convenio colectivo ocasiona a las empresas y trabajadores afectados, indicándoles señalasen estimativamente los motivos, así como el código de clasificación nacional de actividades económicas, aprobado por R.D. 1.560/92, de 18 de diciembre, citado requerimiento se efectuó con fecha 30 de julio de 2008.
4. Con fecha 7 de agosto de 2008 los solicitantes presentan escrito indicando que son alrededor de 2.200 trabajadores los que se encuadran en este Sector en Cantabria, y que cualitativamente las consecuencias de la carencia de convenio colectivo afectan tanto a las razones cuantificables económicamente, como a la organización del trabajo, contratación, clasificación profesional, jornada, vacaciones licencias, excedencias, formación, seguridad y salud laboral, etc.
En cuanto a las empresas afectadas aproximadamente son 500 encuadradas en las siguientes actividades (C.N.A.E.)
7032 Gestión y administración de la propiedad Inmobiliaria.
70321 Administración de inmuebles.
70322 Administración de otros bienes inmobiliarios.
74142 Relaciones públicas.
7483 Actividades de secretaría y traducción.
74831 Actividades de secretaría y reprografía.
74832 Actividades de traducción.
7484 Otras actividades empresariales.
74842 Organización de ferias, exhibiciones y congresos.
74843 Otras actividades empresariales.
911 Actividades de organizaciones empresariales, profesionales y patronales.
9110 Organizaciones empresariales y patronales.
91120 Actividades de organizaciones empresariales.
91200 Actividades sindicales.
913 Actividades de asociaciones diversas.
91310 Actividades de organizaciones religiosas.
91320 Actividades de organizaciones políticas.
91331 Asociaciones juveniles.
91332 Otro tipo de actividades asociativas.
5. Consta en el procedimiento, además de la solicitud y el escrito ampliatorio, la siguiente documentación recabada por este Servicio:
1. Certificación negativa indicando la inexistencia en el Registro y Depósito de Convenios Colectivos de un convenio de eficacia general para el sector de Oficinas y Despachos para Cantabria.
2. Certificación del jefe de Negociado de la UMAC relativa a los representantes de los trabajadores de citado Sector.
3. Certificación del citado funcionario indicando que figuran depositados bajo el número 39/360, los Estatutos de la Asociación Empresarial de Asesorías Laborales y Fiscales de Cantabria (ASEMALF), habiendo sido modificados en fecha 14 de octubre de 1999, pasando a denominarse "Asociación Empresarial de Oficinas y Despachos de Cantabria" (AFIDECAN).
4. Así mismo constan los anuncios en «El Diario Montañés» y en el BOC de fechas 14 y 25 de agosto respectivamente.
5. Consta escrito dirigido al señor presidente de la Asociación Empresarial de Oficinas y Despachos de Cantabria (AFIDECAN) calle Los Escalantes número 5, principal izquierda de esta Capital, y a la presidenta que figuraba en el expediente, indicando que doña Araceli Bautista Gárate manifiesta telefónicamente que no existe tal Asociación, aunque no tenemos constancia documental de su disolución.
6. La remisión al domicilio que figuraba en el acta de constitución de la Asociación fue devuelto por ausente y desconocido, sin que tampoco hayan examinado el expediente dentro del período de información pública previsto.
6. Por último se ha solicitado informe a la CEOE-CEPYME de Cantabria, en cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 6 y 10 del R.D. 718/2005 de 20 de junio, que lo ha remitido con fecha 22 de agosto, oponiéndose por los mismos motivos que ya alegaran en el informe de fecha 15 de junio de 2005 que condujo a la resolución estimatoria de extensión de 3 de octubre de 2005.
1. En cuanto a la concurrencia de los requisitos de legitimación para la iniciación del procedimiento, establecidos en el Real Decreto 718/2005 de 20 de junio, tanto la Federación de Servicios de la UGT, como la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CC.OO, se encuentran legitimadas para promover la extensión solicitada, de acuerdo con el artículo 87.2 del E.T.
2. La solicitud de renovación a que hace referencia el artículo 10 del R.D. anteriormente citado ha sido formulada dentro del plazo establecido en el mismo.
3. Se mantienen las circunstancias establecidas en el citado precepto, y que dieron lugar a las extensiones del Convenio Colectivo de Oficinas y despachos de Burgos a Cantabria que vienen aplicándose desde el año 1991 hasta la actualidad, con la excepción del período comprendido entre el 15 de octubre de 1999 y el 31 de diciembre del 2000, en que el convenio extendido fue el de Oficinas y despachos de Guipúzcoa.
4. No se ha solicitado informe a la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos por ser este facultativo.
5. La competencia para resolver le viene atribuida a este Centro Directivo en el R.D. 1.900/96 de 2 de agosto, sobre traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a la Comunidad de Cantabria en materia de trabajo-anexo B) c)- respecto de las relaciones colectivas de trabajo.
6. Artículo 92.2 del Real Decreto legislativo 1/95 del E.T. en la redacción dada por la Ley 24/99, BOE de 7 de julio de 1999, que queda redactado en los siguientes términos:
El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales por el órgano correspondiente de las CC.AA. con competencia en la materia, podrán extender, con los efectos previstos en el artículo 82.3 de esta Ley las disposiciones de un Convenio Colectivo en vigor a una pluralidad de empresas y trabajadores, o a un sector o subsector de actividad por los perjuicios derivados para los mismos por la imposibilidad de suscribir en dicho ámbito un Convenio Colectivo de los previstos en el título III, debido a la ausencia de partes legitimadas para ello.
7. Dada la imposibilidad de negociar por carencia de parte legitimada en el banco empresarial, y habiendo quedado acreditado que la asociación empresarial de Oficinas y Despachos de Cantabria (AFIDECAN) no se encuentra en funcionamiento, ni ha comparecido en el período de información pública para demostrar su legitimación, y dados los perjuicios económicos que se derivan para los aproximadamente 2.200 trabajadores faltos de protección como consecuencia de haberse agotado la extensión anterior, con la consecuente reducción de sueldos y la alarmante pérdida de poder adquisitivo, es justo atender la solicitud que va encaminada a cubrir un vacío normativo en un sector carente de legitimación en la parte empresarial para negociar con efectos de eficacia general un convenio colectivo.
Vistos los preceptos legales y reglamentarios, y demás de pertinente aplicación, esta Dirección General de Trabajo y Empleo resuelve:
1. Atender la solicitud presentada por los señores San Millán y Ortiz Fernández, secretarios generales de las Federaciones de Organización y de Servicios de la UGT y CC.OO. respectivamente, y en consecuencia declarar: La renovación de la extensión del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Burgos, publicado en fecha 23 de julio de 2008 a esta Comunidad Autónoma de Cantabria, con efectos desde el primero de enero de 2008 hasta el 31 de diciembre del año 2012.
2. La extensión no afectará a aquellas empresas que se hallen comprendidas dentro del ámbito de otro convenio.
3. Ordenar la inscripción de la presente resolución en el Registro de Convenios Colectivos de trabajo de esta Dirección General de Trabajo y Empleo, y disponer su publicación en el BOC de Cantabria.
4. Notificar la presente resolución a los promotores, haciéndoles saber que pueden interponer recurso de alzada en el plazo de un mes ante la Consejería de Empleo y Bienestar Social de acuerdo con los artículos 114 y 115 de la Ley 30/92 de Régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/99 de 13 de enero.

References: artículo 92
 Real Decreto 
 artículo 2
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 10
 artículo 87
 resolución 
 Real Decreto 
 artículo 87
 artículo 10
 Artículo 92
 Real Decreto 
 artículo 82
 resolución 
 resolución