Source: https://www.unieorch.cz/index.php/cs/235-pracovnepravni-desatero-boje-s-koronavirem
Timestamp: 2020-04-05 01:52:44+00:00

Document:
Ministerstvo práce a sociálních věcí vydalo informační, pracovněprávní desatero, které pomůže při orientaci se v důsledcích mimořádných opatření v souvislosti s koronavirem. Desatero zveřejňujeme v tomto článku a rovněž si je můžete pro vlastní potřebu stáhnout ve formátu *.pdf
I. Zaměstnanci byla
nařízena karanténa § 191 a 192 ZP – důležitá osobní překážka v práci na straně zaměstnance
- za prvních 14 kal. dní - náhrada mzdy/platu ve výši 60 % RPV* od 15. kal. dne – nemocenské
II. Zaměstnanec byl
z důvodu onemocnění
uznán dočasně práce
neschopným § 191 a 192 ZP – důležitá osobní překážka v práci na straně zaměstnance za prvních 14 kal. dní - náhrada mzdy/platu ve výši 60 % RPV* od 15. kal. dne - nemocenské
III. Zaměstnanec musí
pečovat o dítě mladší
10 let z důvodu zavření školského zařízení § 191 ZP v kombinaci s § 39 ZNP
– důležitá osobní překážka v práci na straně zaměstnance
IV. Zaměstnanec musí
pečovat o dítě ve věku
od 10 let z důvodu
zavření školského
§ 199 ZP – nepojmenovaná jiná důležitá osobní překážka v práci na straně zaměstnance
(podmínka: péče je s ohledem
na specifi cké potřeby dítěte
nezbytná)
V. Nepřidělování práce
zbylým zaměstnan-
cům z důvodu nepří-
tomnosti většího počtu
zaměstnanců (např.
z důvodu karantény,
DPN, péče o dítě) § 208 ZP – jiná překážka v práci
náhrada mzdy/platu ve výši 100 % PV*
VI. Nepřidělování práce
v důsledku výpadku
vstupů (dodávky
surovin, služeb,
součástek, podkladů) § 207 písm. a) ZP – překážka
v práci na straně zaměstnavatele
(prostoj)
náhrada mzdy/platu nejméně ve výši 80 % PV*
VII. Dočasné uzavření nebo
omezení provozu v důsledku mimořádných opatření učiněných orgánem ochrany veřejného zdraví -
MZdr, KHS
(např. uzavření obce) § 191 a 192 ZP – důležitá osobní
překážka v práci na straně
zaměstnance (karanténa
– § 167 ZNP, § 347 odst. 4 ZP) za prvních 14 kal. dní - náhrada mzdy/platu ve výši 60 % RPV**
VIII. Dočasné uzavření nebo
omezení provozu v důsledku mimořádných opatření učiněných na základě krizového zákona (např. ve vazbě na usnesení vlády - posilovny, obchody s oblečením, restaurace)
§ 208 ZP – jiná překážka v práci
ALE: je-li omezena poptávka /od-
byt a zároveň je uzavřena dohoda
s odborovou organizací, případně
vydán vnitřní předpis, lze uplatnit
částečnou nezaměstnanost
- § 209 ZP
náhrada mzdy nejméně ve výši 60 % PV*
IX. Dočasné uzavření
nebo omezení provozu
v důsledku omezení
poptávky po poskytovaných službách nebo
ALE: v případě dohody
s odborovou organizací,
případně na základě vnitřního
předpisu lze uplatnit částečnou
nezaměstnanost - § 209 ZP
X. Zaměstnanec může
vykonávat práci z domova § 317 ZP - je-li to s ohledem
na povahu vykonávané práce
možné, lze se ve výše uvedených
situacích dohodnout na výkonu
práce z domova(ne u DPN)
mzda/plat za vykonanou práci (náhrada mzdy/platu ani dávka nepřísluší).
Konat práci z domova je při splnění podmínek možné konat i v karanténě.
KFP Pardubice - 2. klarinet - 20.5.2020
ND Praha - bicí - 5.6.2020
Česká Filharmonie - vedoucí viol. skupiny - 26.6.2020
Česká Filharmonie - 3. zástupce kontrabasů - 25.6.2020
JFO Ostrava - bicí - 14.5.2020
Česká filharmonie - 2. trombón - 12.6.2020
Filharmonie Plzeň - 1. lesní roh - 11.5.2020
Filharmonie Plzeň - 2. housle tutti - 11.5.2020
Filharmonie Plzeň - bicí - 11.5.2020
Filharmonie Plzeň - 1. housle tutti - 11.5.2020
Filharmonie Plzeň - 1. trombón - 11.5.2020
Filharmonie Plzeň - viola - 11.5.2020

References: § 191
 § 191
 § 191
 § 39

§ 199
 § 208
 § 207
 § 191
 § 167
 § 347

§ 208
 § 209
 § 209
 § 317