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Timestamp: 2019-03-23 06:44:14+00:00

Document:
Ayudas destinadas a incentivar el crecimiento en fases iniciales de start-ups tecnológicas (empresas emergentes con tecnología propia).
S51446/18
RESOLUCIÓN EMC/2276/2018, de 3 de octubre. RESOLUCIÓN EMC/2339/2018, de 9 de octubre.
Abrir la convocatoria para el año 2018 para la concesión de ayudas destinadas a incentivar el crecimiento en fases iniciales de start-ups tecnológicas (empresas emergentes con tecnología propia).
Podrán ser beneficiarias de estas ayudas las start-ups tecnológicas, empresas emergentes con ánimo de
lucro, con tecnología propia, con establecimiento operativo en Cataluña y que se encuentren en las fases más iniciales de su actividad empresarial. No se consideran beneficiarios los empresarios individuales.
a) Administración y dirección general de la compañía:
Actuaciones relacionadas con la gestión de los diversos recursos productivos de la compañía con la finalidad de alcanzar los objetivos marcados. Puede contemplar actividades de planificación, organización, ejecución, coordinación y control.
b) Desarrollo de productos y servicios:
Actuaciones relacionadas con el proceso de crear y llevar un nuevo producto o servicio al mercado. Puede
contemplar actividades de investigación y desarrollo, ingeniería, diseño y análisis de mercado.
c) Gestión de las operaciones de la compañía:
Actuaciones relacionadas con el proceso de producción y entrega de productos y prestación de servicios. Puede contemplar actividades de aprovisionamiento de materiales, fabricación, gestión de existencias y distribución.
d) Comercialización de productos y servicios:
Actuaciones relacionadas con los procesos de venta de los productos y servicios de la compañía. Puede
contemplar actividades de marketing, comunicación y ventas.
a) Cumplir las obligaciones tributarias ante el Estado y la Generalidad, así como las obligaciones ante la Seguridad Social, y no tener deudas con ACCIÓ ni con sus empresas participadas. Este cumplimiento deberá mantenerse durante todo el procedimiento: en el momento de presentación de la solicitud, previamente a la resolución de concesión, y antes de recibir cualquier pago.
b) No encontrarse en ninguna de las circunstancias que impidan adquirir la condición de beneficiario previstas en el artículo 13 de la Ley 38/2003, general de subvenciones (BOE núm. 276, de 18.11.2003).
c) Indicar, de acuerdo con los agentes sociales, los medios que utilizan para prevenir y detectar casos de acoso sexual y de acoso por razón de sexo e intervenir en sus centros de trabajo, de acuerdo con la Ley 5/2008, de 24 de abril, de derecho de las mujeres a erradicar la violencia machista. Este requisito únicamente es aplicable en el caso de aquellas empresas con una plantilla igual o superior a veinticinco personas.
d) Cumplir los requisitos establecidos en los artículos 32.1, 32.3 y 36.4 de la Ley 1/1998, de 7 de enero, de política lingüística (DOGC núm. 2553, de 9.1.1998).
e) No haber sido sancionadas, en resolución firme, por la comisión de infracción grave en materia de
Refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones del orden social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, o, en caso de haber sido sancionadas, hayan aplicado las medidas correctoras previstas y abonado las cantidades requeridas por este concepto.
f) Cumplir las obligaciones y no incurrir en los supuestos de prohibición estipulados en los artículos 90.bis y 92.bis del Decreto Legislativo 3/2002, de 24 de diciembre, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña (DOGC núm. 3791A, de 31.12.2002).
g) Disponer de un sistema de organización y de gestión de la prevención, de acuerdo con la Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales; con el Real Decreto 39/1997, de 1 de enero, por el cual se aprueba el
Reglamento de los servicios de prevención, así como de acuerdo con las modificaciones posteriores introducidas por la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales.
h) Cumplir la obligación de respetar la igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre hombres y mujeres.
i) No haber sido condenadas en sentencia firme, ni la persona jurídica solicitante ni las personas físicas adscritas a la ejecución de la actividad subvencionada, por algún delito contra la libertad y la indemnidad sexual, así como por tráfico de seres humanos con finalidad de explotación sexual, incluyendo la pornografía, de conformidad con la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección jurídica del menor, en la redacción dada por la Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia.
j) No haber sido nunca objeto de sanciones administrativas firmes ni de sentencias firmes condenatorias por haber ejercido o tolerado prácticas laborales consideradas discriminatorias por razón de sexo o de género, de acuerdo con lo que establece el artículo 11.1 de la Ley 17/2015, de 21 de julio de igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
l) No haber superado la cantidad máxima de ayudas de minimis que puede recibir una empresa en el período
del ejercicio fiscal en curso y en los dos ejercicios fiscales anteriores.
DOGC Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña- Nº 7722
DOGC Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña- Nº 7728

References: RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 
 resolución 
 artículo 13
 resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 11