Source: https://www.bozp25.cz/33/poskozeni-zdravi-z-prace-uniqueidmRRWSbk196FNf8-jVUh4ElMDzFIZz2x2MRNTUCgeDgogw4rzikmeRw/?uri_view_type=5
Timestamp: 2020-07-05 20:45:05+00:00

Document:
Poškození zdraví z práce | Články na témata bezpečnost práce, Legislativa a komentáře, Poradna BOZP, Ochrana zdraví při práci, Prevence rizik, Technicko-bezpečnostní rozbory činností, Školení a vzdělávání BOZP, Vzorová dokumentace BOZP
6.1.2018, JUDr. Anna Janáková, Zdroj: Verlag Dashöfer
Česká legislativa zná čtyři druhy poškození zdraví z práce, a to pracovní úraz, nemoc z povolání, ohrožení nemocí z povolání a jinou škodu na zdraví než pracovní úraz nebo nemoc z povolání, která má původ v práci. Charakteristiky poškození zdraví z práce podle druhu a právní úpravy uvádí následující přehled:
Poškození zdraví Charakteristika poškození zdraví z práce Právní úprava
Pracovní úraz Pracovním úrazem je poškození zdraví nebo smrt zaměstnance, došlo-li k nim nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. Jako pracovní se posuzuje též úraz, který zaměstnanec utrpěl pro plnění pracovních úkolů.Pracovním úrazem není úraz, který se zaměstnanci přihodil na cestě do zaměstnání a zpět. § 269 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce,
§ 271k odstavec 1 až 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce,
§ 273 a § 274 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce
Nemoc z povolání Nemoci z povolání jsou nemoci vznikající nepříznivým působením chemických, fyzikálních, biologických nebo jiných škodlivých vlivů, pokud vznikly za podmínek uvedených v seznamu nemocí z povolání.Nemocí z povolání se rozumí rovněž akutní otrava vznikající nepříznivým působením chemických látek. § 269 odst. 2 a 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce,
§ 271k odst. 4 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce
Vyhláška č. 104/2012 Sb., o posuzování nemocí z povolání,
Ohrožení nemocí z povolání Ohrožením nemocí z povolání se rozumí takové změny zdravotního stavu, jež vznikly při výkonu práce nepříznivým působením podmínek, za nichž vznikají nemoci z povolání, avšak nedosahují takého stupně poškození zdravotního stavu, který lze posoudit jako nemoc z povolání, a další výkon práce za stejných podmínek by vedl ke vzniku nemoci z povolání. § 347 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce
§ 5 vyhlášky č. 104/2012 Sb., o posuzování nemocí z povolání
Jiná škoda na zdraví Jiné poškození zdraví, které není pracovním úrazem ani není uvedeno v seznamu nemocí z povolání, které však vzniklo za okolností, které mají původ v pracovních podmínkách. § 271n odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce
NahoruPosuzování pracovního úrazu
Při traumatickém poškození zdraví zaměstnance při práci, je třeba posoudit případ ve dvou fázích:
Nahoru1. fáze posouzení úrazu
První fáze posouzení – JDE O ÚRAZ?
V první fázi je třeba posoudit, zda se vůbec jedná o úraz. Pokud zaměstnavatel v první fázi posouzení případ vyhodnotí tak, že se nejedná o úraz, pak posuzování, zda šlo o „pracovní“ úraz, zcela odpadá, protože k úrazu vůbec nedošlo; odpovědnost zaměstnavatele za škodu způsobenou pracovním úrazem nevzniká (pokud se poškození nekvalifikuje jako jiná škoda na zdraví ve smyslu ustanovení § 271n odst. 2, zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce).
Předpokladem vzniku úrazu, je proběhlý úrazový děj, při kterém k poškození zdraví nebo smrti zaměstnance došlo. Za úrazový děj, v jehož důsledku došlo k poškození zdraví, považuje:
zákoník práce (ustanovení § 271k odstavce 1, zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce) takové poškození zdraví nebo smrt zaměstnance, pokud k nim došlo nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů.
judikatura i případy náhlého porušení zdraví, které bylo způsobeno krátkodobými zevními vlivy, např. byl-li zaměstnanec při práci, na kterou není zvyklý a která…

References: § 269
 zákona č. 262

§ 271
 zákona č. 262

§ 273
 § 274
 zákona č. 262
 § 269
 zákona č. 262

§ 271
 zákona č. 262
 § 347
 zákona č. 262

§ 5
 § 271
 zákona č. 262
 § 271
 zákona č. 262
 § 271
 zákona č. 262