Source: https://www.haufe.de/oeffentlicher-dienst/tvoed-office-professional/zusatzversorgung-desoeffentlichen-dienstes-431-steuerfreie-umlagen_idesk_PI13994_HI2158593.html
Timestamp: 2019-01-21 16:31:27+00:00

Document:
Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes / 4.3.1 Steuerfreie Umlagen | TVöD Office Professional | Öffentlicher Dienst | Haufe
Seit dem 1.1.2008 werden Umlagen nach § 3 Nr. 56 EStG schrittweise steuerfrei gestellt. Der Steuerfreibetrag beläuft sich auf 2 % der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung (seit 1.1.2014) und steigt weiter schrittweise bis auf 4 % an (2008: 1 %; 2014: 2 %; 2020: 3 %; 2025: 4 %). Auf die steuerfreien Teile der Umlage sind allerdings Beiträge, die bereits nach § 3 Nr. 63 EStG steuerfrei sind, anzurechnen. Hierzu gehören insbesondere (Zusatz-)Beiträge zur kapitalgedeckten Zusatzversorgung sowie Beiträge im Rahmen einer Entgeltumwandlung in eine Pensionskasse oder Direktversicherung. Beiträge, die nach § 100 Abs. 6 EStG steuerfrei sind (BAV-Förderbetrag für Geringverdiener), mindern den steuerfreien Teil der Umlage nicht. Über den Steuerfreibetrag hinausgehende Umlagen sind weiterhin im Rahmen des § 40b EStG pauschal zu versteuern. Umlagebeträge, die nicht steuerfrei sind und auch nicht pauschal versteuert wurden, sind individuell zu versteuern, erhöhen also das steuerpflichtige Entgelt des Beschäftigten.
Übersteigen im Laufe eines Kalenderjahres die Beiträge nach § 3 Nr. 63 EStG den Grenzwert nach § 3 Nr. 56 EStG, so müssen eventuell steuerfrei belassene Umlagen rückwirkend versteuert werden.
Die Steuerfreiheit gilt nur in einem ersten Dienstverhältnis.
Ein Beschäftigter hat im Jahr 2018 ein Entgelt von 24.000 EUR.
Umlage: 3,75 %, Zusatzbeitrag: 4 %.
Die Umlage beträgt somit 900 EUR, der Zusatzbeitrag 960 EUR.
Steuerfrei im Jahr 2018 sind maximal 1.560 EUR (= 2 % der BBMG. § 3 Nr. 56 EStG).
Von dem steuerfreien Betrag (1.560 EUR) sind die bereits nach § 3 Nr. 63 EStG steuerfreien Zusatzbeiträge (960 EUR) abzuziehen, sodass von der Umlage 600 EUR (1.560 EUR – 960 EUR) steuerfrei sind.
Die Umlage ist somit in einen steuerfreien (Steuermerkmal 11) und einen steuerpflichtigen (Steuermerkmal 10) Teil aufzuteilen.
Versicherungs­abschnitte
Buchungsschlüssel
ZV-Entgelt
Umlage/Beitrag
Elternzeitbezogene Kinderzahl
Versicherungsmerkmal
Versteuerungsmerkmal
EUR, Cent
1.1.2018 31.12.2018 01 10 10 8.000,00 300,00
1.1.2018 31.12.2018 01 10 11 16.000,00 600,00
1.1.2018 31.12.2018 01 20 01 24.000,00 960,00
4.3.1.1 Verteil- oder Aufzehrmodell
Die Steuerfreiheit der Umlage kann im Rahmen der Lohnabrechnung sowohl im Wege eines Verteilmodells als auch als sog. Aufzehrmodell berücksichtigt werden.
a) Beim Verteilmodell wird der steuerfreie Betrag in gleichen Monatsraten auf die zur Verfügung stehenden Monate verteilt. Damit sind jeden Monat grundsätzlich die ersten (1.560 : 12 =) 130 EUR (Wert für 2018) der Umlage steuerfrei. Die darüber liegende Umlage ist pauschal bzw. individuell zu versteuern.
b) Beim Aufzehrmodell werden dagegen die tatsächlichen Umlagen in den ersten Monaten so lange in voller Höhe steuerfrei gestellt, bis der Freibetrag von 1.560 EUR (Wert für 2018) aufgezehrt ist. Das bedeutet, dass die Umlage in vollem Umfang so lange steuerfrei ist, solange der Freibetrag nicht ausgeschöpft ist. Erst nach dem Ausschöpfen des Freibetrags erfolgt die volle Versteuerung der monatlichen Umlage (pauschal und individuell) in der Regel mit Rückrechnungen in den Vormonaten.
Das Aufzehrmodell führt zu unterschiedlichen Nettogehältern im Laufe eines Jahres, da sich die Nettolöhne der Beschäftigten nach dem Ausschöpfen des Freibetrags vermindern. Im Januar des Folgejahres erhöhen sie sich jeweils wieder, um sich bald darauf wieder zu vermindern. Dies kann zu Rückfragen der Beschäftigten führen. Im Verteilmodell tritt dieses Problem aufgrund der gleichmäßigen Verteilung des steuerfreien Betrags nicht auf.
Im Verteilmodell werden demgegenüber tendenziell mehr Rückrechnungen erforderlich sein, wenn z. B. das Arbeitsverhältnis im Laufe des Jahres unvorhersehbar endet oder eine Entgeltumwandlung beginnt. Rückrechnungen sind aber auch im Aufzehrmodell nicht zu vermeiden.
Sofern das Aufzehrmodell angewendet wird, muss die kalenderbezogene Betrachtung aber sowohl hinsichtlich der steuerfreien Beiträge nach § 3 Nr. 56 EStG (Umlagen) als auch nach § 3 Nr. 63 EStG (Zusatzbeitrag) durchgeführt werden. Stellt der Arbeitgeber vor Übermittlung der elektronischen Lohnsteuerbescheinigung an das Finanzamt fest, dass die ursprüngliche Betrachtung nicht mehr zutreffend ist (z. B. wegen einer erst im Laufe des Kalenderjahres vereinbarten nach § 3 Nr. 63 EStG steuerfreien Entgeltumwandlung aus einer Sonderzuwendung), hat er eine Korrektur vorzunehmen.
4.3.1.2 Steuerfreiheit bei Ende des Arbeitsverhältnisses im Laufe eines Jahres
Der Grenzbetrag nach § 3 Nr. 56 EStG für die Steuerfreiheit der Umlage ist ein Jahresbetrag (1.560 EUR im Jahr 2018), der lediglich im Verteilmodell wie ein Monatsbetrag behandelt – also aufgeteilt – wird: 1.560 EUR : 12 = 130 EUR.
Das bedeutet, dass beim Ausscheiden eines Beschäftigten aus dem Arbeitsverhältnis (z. B. zum 31.5.2018) nicht nur 5 × 130 EUR als Steuerfreibetrag anzusetzen sind, sondern der ganze Jahresbetrag von 1.560 EUR. Damit ist aber nach Ende der Beschäftigung eine Rückrechnung vorzunehmen und zu fragen, inwieweit die Umlagen im Rahmen von 1.560 EUR steu...
3914.0
1326.0

References: § 3
 § 3
 § 100
 § 40
 § 3
 § 3
 § 3
 § 3
 § 3
 § 3
 § 3
 § 3