Source: https://br-seminare.kritische-akademie.de/KRITAK-BR/Course/Details/Index/RI-ctid(484)sel(Tree)l1id(1642)cid(358515)?catalogUrl=%2FKRITAK-BR%2FCourse%2FOverview%2FIndex%2FRI-ctid(484)sel(Rubrik)l1id(1642)
Timestamp: 2019-08-18 11:28:47+00:00

Document:
Europäisches Arbeitsrecht: Der Europäische Gerichtshof (EuGH)
Das Arbeitsrecht wird zunehmend bestimmt, durch die europäische Gesetzgebung und Entscheidungen des EuGH. Insbesondere die Richtlinien bereiten Arbeitsrechtlern und Betriebsräten manches Kopfzerbrechen. Die Richtlinien müssen in nationales Recht umgesetzt werden. Sie sind auch von den nationalen Gerichten bei deren Entscheidungsfindungen zu beachten. Das Seminar vermittelt Kenntnisse zum Inhalt der Europäischen arbeitsrechtlichen Gesetze und den Durchsetzungsweg vor den nationalen Gerichten und dem EuGH. Bei dem Besuch des EuGH und dem Vortrag eines EuGH Richters bzw. eines mit Vorabentscheidungen befassten BAG- oder LAG-Richters wird die europäische Gesetzgebung für die Betriebsratsarbeit praktisch erlebbar.
Zusammenfassende Darstellung des Aufbaus der EU und ihrer Organe
Das Europäische Arbeitsrecht – Verordnungen und Richtlinien
Die wichtigsten Verordnungen im Detail
Freizügigkeitsverordnung nebst Freizügigkeits-RL, Freizügigkeitsgesetz und Familienzusammenführungs-RL
Verordnung soziale Sicherheit nebst weiteren Regelungen
Verordnung über das Statut der europäischen Gesellschaft (SE) und Richtlinien
Die wichtigsten Richtlinien mit Betriebsratsrelevanz im Detail und ihre jeweilige Umsetzung in nationales Recht. Entscheidungen des EuGH hierzu.
Betriebsübergangsrichtlinie (§ 613 a BGB)
Gleichbehandlungsrichtlinien (AGG und GG)
Arbeitszeitrichtlinien (AzG)
Richtlinie über befristete Arbeitsverträge (TzBfG)
Teilzeitrichtlinie (TzBfG)
Entsenderichtlinie (Entsendegesetz)
Nachweisrichtlinie (Nachweisgesetz)
Richtlinie über die Einsetzung eines europäischen Betriebsrates (EBRG)
Der EuGH – insbesondere die Vorabentscheidung des EuGH
Teilnahme an einer Verhandlung vor dem EuGH (soweit möglich)
Referat eines EuGH Richters oder eines mit Vorabentscheidung befassten BAG- oder LAG-Richters
Es sind Kenntnisse des einschlägigen deutschen Arbeitsrechts wünschenswert.
Durch eventuelle Veränderungen in der Sitzungsplanung des Gerichtes kann eine Verlegung des Seminartermins notwendig werden. Aktuelle Informationen hierzu erteilt die Kritische Akademie Inzell.
Sie kennen das Gesetzgebungsverfahren des EuGH und wissen die Bedeutung von Verordnungen und Richtlinien für die Betriebsratsarbeit. Sie können die Rechtssprechung des EuGH und deren Bezug zur deutschen Gesetzgebung und deren Rechtssprechung beurteilen. Sie sind in der Lage, EuGH-Entscheidungen für die im Betrieb anstehenden Fragen heranzuziehen und zu nutzen.
1379,00 Euro inkl. MwSt.
ARB_23_19-01

References: EuGH 
 EuGH 
 EuGH 
 EuGH 
 EuGH

 EuGH 
 EuGH 
 EuGH 
 EuGH