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Timestamp: 2016-10-25 08:53:23+00:00

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ACUERDO de 15 de diciembre de 2006, del Pleno del Consejo General del Poder Judicial, por el que se anuncia concurso de méritos para la provisión de puesto de trabajo de Jefe de Unidad en la Secretaría General
ACUERDO de 15 de diciembre de 2006, del Pleno del Consejo General del Poder Judicial, por el que se anuncia concurso de méritos para la provisión de puesto de trabajo de Jefe de Unidad en la Secretaría General	ACUERDO de 15 de diciembre de 2006, del Pleno del Consejo General del Poder Judicial, por el que se anuncia concurso de méritos para la provisión de puesto de trabajo de Jefe de Unidad en la Secretaría General Mis Leyes
ACUERDO de 15 de diciembre de 2006, del Pleno del Consejo General del Poder Judicial, por el que se anuncia concurso de méritos para la provisión de puesto de trabajo de Jefe de Unidad en la Secretaría General Estado	:
Vacante en el Consejo General del Poder Judicial un puesto de trabajo dotado presupuestariamente, cuya provisión se estima conveniente en atención a las necesidades del funcionamiento de la Unidad de Atención al Juez del Consejo General del Poder Judicial, el Pleno del Consejo, en su reunión del día de la fecha, ha acordado convocar un concurso de méritos para la provisión del puesto de trabajo que se describe en el Anexo A, de conformidad con lo dispuesto en los ar-tículos 145 y 146 de la Ley Orgánica 6/1985, del Poder Judicial y en los artículos 135 y concordantes del Reglamento de Organización y Funcionamiento del Consejo General del Poder Judicial, aprobado por acuerdo del Pleno de 22 de abril de 1986 (Boletín Oficial del Estado número 107, de 5 de mayo de 1986).
Las características del puesto de trabajo a concurso exigen que sea cubierto por funcionarios que posea los específicos conocimientos y la experiencia en la materia que requiere el óptimo desempeño del mismo. Ello, unido a que en la Relación de Puestos de Trabajo el puesto a que se refiere la presente convocatoria viene adscrito indistintamente a funcionarios de carrera de las Administraciones Públicas pertenecientes o integrados en Cuerpos o Escalas clasificados en el Grupo «B» a que se refiere el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, o al Cuerpo o Escala de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, a que hace referencia el artículo 145 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 julio, del Poder Judicial, impone que la forma de cobertura del mismo sea la de concurso de méritos, al que podrán acceder los funcionarios de carrera pertenecientes a los Cuerpos o Escalas anteriormente mencionados.
Primera.-1) Podrán tomar parte en el presente concurso los funcionarios de carrera de las Administraciones Públicas pertenecientes o integrados en Cuerpos o Escalas clasificados en el Grupo «B» a que hace se refiere el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y los funcionarios de carrera pertenecientes al Cuerpo o Escala de Gestión Procesal y Administrativa al servicio de la Administración de Justicia, contemplados en el artículo 145 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, siempre que reúnan las condiciones generales exigidas al puesto de trabajo solicitado y los requisitos determinados en la convocatoria en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.
A estos efectos, quienes no estén desempeñando, o no lo acrediten, un puesto de trabajo con nivel de complemento de destino, se entenderá que prestan sus servicios en un puesto de nivel mínimo correspondiente al Grupo de su Cuerpo o Escala.
1.2.2 Valoración de méritos adecuados al puesto: Por el desempeño de puestos de trabajo que guarden similitud en el contenido técnico y especialización con el convocado, según los méritos que se especifican en el anexo A, se adjudicarán hasta un máximo de 5 puntos, distribuidos valorando: la experiencia en el desempeño de puestos de trabajo pertenecientes a un área funcional o sectorial similar, el grado de similitud en el contenido técnico y especialización con los convocados según los méritos y el tiempo de desempeño de dichos puestos.
1.3 Cursos de formación y perfeccionamiento: Únicamente se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que versen sobre materias directamente relacionadas con las características propias de los puestos convocados, según se describen en el anexo A, hasta un máximo de 3 puntos. Atendiendo a la duración, contenido y dificultad de los cursos se asignará un máximo de 0,4 puntos por curso recibido y de un máximo de 0,6 puntos por curso impartido.
1.4 Antigüedad: Se valorará a razón de 0,2 puntos por año de servicio hasta un máximo de 3 puntos, computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieren prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario, siempre que estén debidamente certificados. No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
1.5 Titulación: se adjudicará hasta un máximo de 3 puntos, distribuidos de la siguiente forma:
Licenciado en Derecho: 2 puntos.
Diplomado en Derecho: 1 punto.
La puntuación máxima correspondiente a esta primera fase es de 17 puntos, debiendo alcanzarse una puntuación mínima de 9 puntos para que la Comisión de Valoración pueda considerar cualquier solicitud en la segunda fase.
2) Méritos específicos (segunda fase): esta fase consistirá en la comprobación y valoración de los méritos específicos adecuados a las características del puesto convocado y de la Memoria presentada. A estos efectos se considerarán méritos específicos relativos al mismo los que se indican a continuación, con la puntuación máxima que asimismo se señala.
1. Conocimientos de la Organización Judicial Española, del funcionamiento de la oficina judicial y de la organización y competencias del Consejo General del Poder Judicial: 2 puntos.
2. Conocimientos de la LOPJ y disposiciones reglamentarias de desarrollo: 2 puntos.
3. Experiencia en elaboración de informes, especialmente los relacionados con actuaciones, resoluciones y funcionamiento de Órganos Constitucionales, y/o con el estatuto profesional de los miembros de la Carrera Judicial: 4 puntos.
4. Experiencia en el uso de medios telemáticos para la atención, tramitación y resolución de consultas de diversa naturaleza formuladas por los usuarios: 2 puntos.
5. Conocimientos y experiencia como usuario de bases de datos legislativas y jurisprudenciales: 2 puntos.
6. Conocimientos y experiencia en organización y motivación de equipos de trabajo: 2 puntos.
7. Experiencia en el manejo de aplicaciones ofimáticas: Tratamiento de textos, MS-Word; bases de datos, MS-Access; hojas de cálculo, MS-Excel; presentaciones gráficas, MS-PowerPoint. Experiencia en el manejo de correo y navegación por Internet: 6 puntos.
8. Memoria presentada: 2 puntos.
La puntuación mínima exigida en la segunda fase es de 12 puntos.
Para la más adecuada comprobación y valoración de los méritos específicos, la Comisión de Valoración convocará a los concursantes para realizar una entrevista y una prueba. La Comisión podrá establecer un número máximo de concursantes para la entrevista y la prueba, que no será inferior al de cinco concursantes, salvo que el número de concursantes que hayan superado la puntuación mínima de la primera fase sea inferior, en cuyo caso se convocará a todos ellos. Para determinar qué concursantes han de ser entrevistados se atenderá a la puntuación obtenida en la primera fase más la que resulte de una valoración inicial y provisional de los méritos específicos alegados y acreditados documentalmente en la forma indicada en la base cuarta, que en cualquier caso supere los mínimos establecidos. Con independencia de la utilización de otras formas posibles de notificación, la convocatoria para la realización de las entrevistas y pruebas se publicará en los tablones de anuncios de la sede en Madrid del Consejo General del Poder Judicial (C/ Marqués de la Ensenada, 8), de la sede en Barcelona de la Escuela Judicial (Antic Camí de Vallvidrera, 43-45) y de la sede en San Sebastián del Centro de Documentación Judicial (C/ Manterola, 13).
Quinta.-A la solicitud se acompañará obligatoriamente un curriculum vitae, en el que se hará constar, adjuntando los documentos que los justifiquen, la situación administrativa en que se encuentren, los méritos y circunstancias personales que se estimen oportunos, en especial los que se refieran a destinos servidos, títulos académicos, realización de cursos y seminarios y otros méritos relacionados con el puesto de trabajo solicitado.
Presidente: Don Joaquín Delgado Martín, Jefe del Servicio Central de Secretaría del Consejo General del Poder Judicial:
Vocales: Don José Manuel Cañedo, Jefe de Unidad del Gabinete Técnico, don Juan Carlos Reguera Cardiel, Jefe de Unidad de Atención al Ciudadano del Gabinete Técnico, y un funcionario que desempeñe puesto de trabajo de igual o superior nivel al del puesto convocado, que será designado por el Secretario General a propuesta de la Junta de Personal, publicándose dicha designación en los tablones de anuncios del Consejo
Secretario: Don Fernando Silió López, Jefe de la Unidad de Administración de Personal del Consejo General del Poder Judicial.
Presidente: Don José María Márquez Jurado, Gerente del Consejo General del Poder Judicial
Vocales: Doña Gloria Muñoz Pérez, Jefa de Unidad del Servicio de Estudios e Informes del Gabinete Técnico, doña Cristina Fabré Rosel, Jefa de Unidad del Observatorio contra la Violencia Domestica y de Género, y un funcionario que desempeñe puesto de trabajo de igual o superior nivel al del puesto convocado, que será designado por el Secretario General a propuesta de la Junta de Personal, publicándose dicha designación en los tablones de anuncios del Consejo.
Secretario: Don Juan Carlos Benito López, Jefe de la Unidad de Gestión Presupuestaria y Contabilidad.
Séptima.-El orden de prioridad para la adjudicación del puesto, que requerirá en todo caso la superación de las puntuaciones mínimas señaladas en la norma segunda, vendrá dado por la puntuación total obtenida en las dos fases. En caso de empate en la puntuación total, se acudirá para dirimirlo a la otorgada en los méritos específicos. Si el empate continuara se tendrán en cuenta las puntuaciones obtenidas en los diferentes méritos de la primera fase, según el orden en que aparecen en la base Segunda.
Octava.-La Comisión de Valoración elevará la propuesta de adjudicación del puesto de trabajo a la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, la que resolverá mediante acuerdo que será publicado en el Boletín Oficial del Estado. Dicha propuesta se formulará según el orden de puntuación total alcanzada. La Comisión de Valoración remitirá asimismo a la Comisión Permanente una relación complementaria, comprensiva de los concursantes que hayan superado la puntuación mínima exigida en las dos fases, por el orden de la puntuación total obtenida, cubriéndose por dicho orden, en el caso que no se llegue a tomar posesión por el funcionario al que inicialmente se hubiese adjudicado. Si se entendiera que los solicitantes no reúnen las condiciones de idoneidad o aptitud precisas, se podrá declarar el concurso desierto.
Undécima.-El concursante al que se adjudique el puesto convocado quedan en la situación administrativa de servicio activo en su cuerpo de origen, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 146.3 de la Ley Orgánica del Poder Judicial y estarán sometidos al Reglamento de Organización y Funcionamiento del Consejo, aprobado por acuerdo del Pleno de 22 de abril de 1986.
Denominación del Puesto: Jefe de Unidad de Atención al Juez (Secretaria General). Número de puestos convocados: 1. Localización: Madrid. Nivel de destino: 24. Complemento específico: 16.501,56 €. Adscripción: Funcionarios pertenecientes a cuerpos o escalas clasificados en el grupo «B» a que hace referencia el Art. 25 de la Ley 30/84 de las Administraciones Públicas o al Cuerpo o Escala de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia.
Características y perfil del puesto:
1. Conocimientos de la Organización Judicial Española, del funcionamiento de la oficina judicial y de la organización y competencias del Consejo General del Poder Judicial.
2. Conocimientos de la LOPJ y disposiciones reglamentarias de desarrollo.
3. Experiencia en elaboración de informes, especialmente los relacionados con actuaciones, resoluciones y funcionamiento de Órganos Constitucionales, y/o con el estatuto profesional de los miembros de la Carrera Judicial.
4. Experiencia en el uso de medios telemáticos para la atención, tramitación y resolución de consultas de diversa naturaleza formuladas por los usuarios.
5. Conocimientos y experiencia como usuario de bases de datos legislativas y jurisprudenciales.
6. Conocimientos y experiencia en organización y motivación de equipos de trabajo.
7. Experiencia en el manejo de aplicaciones ofimáticas: Tratamiento de textos, MS-Word; bases de datos, MS-Access; hojas de cálculo, MS-Excel; presentaciones gráficas, MS-PowerPoint. Experiencia en el manejo de correo y navegación por internet.
ACUERDO de 15 de diciembre de 2006, del Pleno del Consejo General del Poder Judicial, por el que se anuncia concurso de méritos para la provisión de puesto de trabajo de Jefe de Unidad en la Secretaría General	Trámites

References: artículo 25
 artículo 145
 artículo 25
 artículo 145
 resolución 
 artículo 146
 resolución