Source: https://medycynapracy.co/historia-zmian-w-programie-medycyna-pracy-2002/119-medycyna-pracy-2002-wer-6-5-11
Timestamp: 2020-03-29 03:21:58+00:00

Document:
Wersja programu Medycyna Pracy 2002+ dostosowana do poniższego rozporządzenia:
Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 26 marca 2015 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy.
Warszawa, dnia 30 marca 2015 r.
zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich
wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy
Na podstawie art. 229 § 8 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 i 1662) zarządza
§ 1. W rozporządzeniu Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. Nr 69, poz. 332, z późn. zm. 2) ) wprowadza się następujące zmiany:
1) Minister Zdrowia kieruje działem administracji rządowej − zdrowie, na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 22 września 2014 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Zdrowia (Dz. U. poz. 1268).
3. Odwołanie wraz z jego uzasadnieniem wnosi się w terminie 7 dni od dnia otrzymania orzeczenia lekarskiego, za
pośrednictwem lekarza, który je wydał, do jednego z podmiotów odwoławczych, którymi są:
4. Lekarz, za pośrednictwem którego jest składane odwołanie, w terminie 7 dni od dnia otrzymania odwołania, przekazuje je wraz z dokumentacją stanowiącą podstawę wydanego orzeczenia lekarskiego do właściwego podmiotuo którym mowa w ust. 3.
§ 2. 1. Postępowania w sprawie wydania orzeczenia lekarskiego w formie zaświadczenia wszczęte i niezakończone
przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia przeprowadza się na podstawie dotychczasowych przepisów.
§ 3. Rejestr wydanych zaświadczeń, o którym mowa w § 9 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia zmienianego w § 1 w brzmieniu
dotychczasowym, staje się rejestrem wydanych orzeczeń, o którym mowa w § 9 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia zmienianego
w § 1 w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem.
wstępne/okresowe/kontrolne *)
Pan(i) ................................................................................................................................. ,
nr PESEL **) .............................................................................................................................................,
zamieszkały(-ła) w ..........................................................................................................................................
................................................................................................................................................................... zatrudniony(-na)/przyjmowany(-na) *) do pracy w ..................................................................................
na stanowisku/stanowiskach/stanowisko/stanowiska *) .........................................................................
 wobec braku przeciwwskazań zdrowotnych jest zdolny(-na) do wykonywania/podjęcia *) pracy
na określonym stanowisku (symbol 21) *)
 wobec istnienia przeciwwskazań zdrowotnych jest niezdolny(-na) do wykonywania/podjęcia *) pracy na określonym stanowisku (symbol 22) *)
 wobec istnienia przeciwwskazań zdrowotnych utracił(a) zdolność do wykonywania dotychczasowej
pracy z dniem ................................................................. (symbol 23) *) .
1. ***) Osoba badana lub pracodawca może w terminie 7 dni od dnia otrzymania orzeczenia lekarskiego
wnieść odwołanie wraz z jego uzasadnieniem za pośrednictwem lekarza, który je wydał, do jednego
z podmiotów odwoławczych, którymi są:
1) wojewódzkie ośrodki medycyny pracy właściwe ze względu na miejsce świadczenia pracy lub
siedzibę jednostki organizacyjnej, w której jest zatrudniony pracownik;
2) instytuty badawcze w dziedzinie medycyny pracy lub Uniwersyteckie Centrum Medycyny
Morskiej i Tropikalnej w Gdyni, w przypadku orzeczenia lekarskiego wydanego przez lekarza
zatrudnionego w wojewódzkim ośrodku medycyny pracy;
3) Centrum Naukowe Medycyny Kolejowej, w przypadku orzeczenia lekarskiego wydanego przez
Kolejowy Zakład Medycyny Pracy;
3. Orzeczenie lekarskie jest wydawane w dwóch egzemplarzach, z których jeden otrzymuje osoba
badana, a drugi pracodawca.
21 − wobec braku przeciwwskazań zdrowotnych zdolny do wykonywania pracy na wskazanym (dotychczasowym)
22 − wobec przeciwwskazań zdrowotnych niezdolny do wykonywania pracy na wskazanym (dotychczasowym)
**)W przypadku osoby nieposiadającej numeru PESEL – seria, numer i nazwa dokumentu potwierdzającego
***)Skreślić w przypadku orzeczenia lekarskiego wydanego w trybie odwoławczym.
Pan(i) ................................................................................................................................................ ,
nr PESEL **) ...................................................................................................................................... ,
zamieszkały(-ła) w .............................................................................................................................
.......................................................................................................................................................... ,
zatrudniony(-na)/przyjmowany(-na) *) do pracy w ...........................................................................
na stanowisku/stanowiskach/stanowisko/stanowiska *) .................................................................
 szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie (symbol 31) *) ;
 zagrożenie, jakie stwarza wykonywana praca dla zdrowia młodocianego (symbol 33) *) ;
 podejrzenie powstania choroby zawodowej (symbol 34) *) ;
 niezdolność do wykonywania dotychczasowej pracy z powodu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej (symbol 35) *)
Uwagi lekarza: ..................................................................................................................................
31 − niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy ze względu na szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie
33 − niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy ze względu na zagrożenie zdrowia młodocianego
34 − niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy ze względu na podejrzenie powstania choroby zawodowej
35 − niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy ze względu na chorobę zawodową lub skutki wypadku przy
(wstępne/okresowe/kontrolne *) )
Pana/Panią *) .......................................................................................................................................... ,
nr PESEL **) ............................................................................................................................................ ,
zamieszkałego/zamieszkałą *) ........................................................................................................................................ ,
zatrudnionego/zatrudnioną *) lub podejmującego/podejmującą *) pracę na stanowisku lub stanowiskach pracy
określenie stanowiska/stanowisk *) pracy ***) : ...............................................................................
Opis warunków pracy uwzględniający informacje o występowaniu na stanowisku lub stanowiskach pracy czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy, z podaniem wielkości narażenia oraz aktualnych wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na tym stanowisku/stanowiskach – należy wpisać nazwę czynnika/czynników i wielkość/wielkości narażenia ****) :
wynikających ze sposobu wykonywania pracy wskazanych w skierowaniu:[ ]
**) W przypadku osoby, której nie nadano numeru PESEL – seria, numer i nazwa dokumentu stwierdzającego
tożsamość, a w przypadku osoby przyjmowanej do pracy – data urodzenia.
a) art. 222 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu substancji
chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu
rakotwórczym lub mutagennym,
b) art. 222 1 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu
c) art. 227 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące badań i pomiarów
czynników szkodliwych dla zdrowia,
d) art. 228 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu
e) art. 25 pkt 1 ustawy z dnia 29 listopada 2000 r. – Prawo atomowe (Dz. U. z 2014 r.
poz. 1512) dotyczące dawek granicznych promieniowania jonizującego;
2) załącznika nr 1 do rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r.
w Kodeksie pracy (Dz. U. Nr 69, poz. 332, z późn. zm.)
Imię, nazwisko i nr PESEL osoby przyjmowanej do pracy lub pracownika
Rodzaj orzeczenia*)
Potwierdzenie odbioru orzeczenia
Uwagi / rodzaj badania lekarskiego (w, o, k)**)
*) - Symbole rodzaju orzeczenia:
**) - Rodzaj badania lekarskiego:
w- wstępne
o- okresowe
k- kontrolne

References: art. 229
 art. 222
 art. 222
 art. 227
 art. 228
 art. 25