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Timestamp: 2018-01-19 19:09:45+00:00

Document:
Presidenza del Consiglio dei Ministri – Comunicato in G.U. n.274 del 23-11-2017
Avviso di applicazione dell'ora legale sul territorio italiano per l'anno solare 2018
INPS – Circolare 2 maggio 2017, n. 79
Presidenza del Consiglio dei Ministri - Comunicato in GU n.287 del 9-12-2016
Periodo vigenza ora legale anno 2017
Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 30 maggio 2016
Determinazione dei periodi di vigenza dell'ora legale sul territorio italiano per il quinquennio 2017-2021.
Ministero del Lavoro – Interpello 20 maggio 2016, n. 20
Qualora la necessità di assistenza al disabile si verifichi durante il periodo di ferie programmate o del fermo produttivo, la fruizione del relativo permesso sospende il godimento delle ferie
Determinazione del periodo di vigenza dell'ora legale per l'anno solare 2016.
False certificazioni di malattia e responsabilità: la circolare f.p. n. 5/2010
La Sezione Autonomie Locali della Corte dei Conti: la parola fine sulle progressioni verticali...
Il T.U. su congedi, aspettative e permessi
Novità in tema di mobilità ed assegnazione temporanea (c.d. comando)
La Corte Conti Lombardia conferma la nostra tesi su inapplicabilità art. 19, comma 6, d.lgs. 165/01...
Il nuovo Comitato unico di garanzia per le pari opportunità
Criteri, requisiti e procedure per la nomina dell’O.I.V negli enti locali: la delibera CIVIT n. 4/...
Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Decreto 2 novembre 2010
Disposizioni riguardanti il prospetto informativo disabili.
Commissione per la Valutazione, la Trasparenza e l’Integrità delle amministrazioni pubbliche –...
Indicazioni applicative ai fini della adozione del Sistema di misurazione e valutazione della performance (articolo 30, comma 3, del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150).
Istituto Nazionale di Previdenza per i Dipendenti dell’Amministrazione Pubblica – INPDAP –...
Risposte a quesiti ricorrenti in merito alla Circolare n.19 del 10-10-2010, avente ad oggetto “Versamento dei contributi previdenziali con il modello F24”.
Aarte di lavoro per redazione degli allegati tecnici - Allegato al Piano della performance (delibera n. 112 del 28 ottobre 2010)
Termini e concetti chiave del piano della performance - Allegato al Piano della performance (delibera n. 112 del 28 ottobre 2010)
Corte di Cassazione, Sezioni Unite Civili – Sentenza 15 settembre 2010, n. 19547
L’avvocato dell’ente locale per mantenere l’iscrizione all’albo speciale non può svolgere compiti di natura gestionale.
TAR Umbria, Sezione I – Sentenza 28 ottobre 2009, n. 648
Il fascicolo personale del pubblico dipendente è qualificabile come atto amministrativo e gli atti in esso contenuti non possono, pertanto, essere sottratti all’accesso richiesto da parte dello stesso.
Corte di Cassazione, Sezione Lavoro – Sentenza 10 settembre 2010, n. 19365
Il contratto di lavoro a termine può essere prorogato esclusivamente con il consenso del lavoratore, non più di una volta, per un tempo non superiore alla durata del contratto iniziale e quando lo richiedano motivi eccezionali relativi alla stessa attività. Tali motivi devono essere costituiti da esigenze contingenti e imprevedibili di diverso tenore rispetto a quelle che hanno dato originariamente luogo all'apposizione della durata.
Corte Costituzionale – Sentenza 8 ottobre 2010, n. 290
Non fondata la questione di legittimità costituzionale dell’articolo 13, comma 7, della legge 27 marzo 1992, n. 257 (Norme relative alla cessazione dell’impiego dell’amianto), come modificato dall’articolo 1-bis del decreto-legge 5 giugno 1993, n. 169 (Disposizioni urgenti per i lavoratori del settore dell’amianto), convertito, con modificazioni, dalla legge 4 agosto 1993, n. 271, nella parte in cui nega che spetti l’erogazione del beneficio della rivalutazione contributiva ai lavoratori affetti da malattia cagionata da esposizione all’amianto che si trovassero in pensione al momento della entrata in vigore della legge 257/1992 (28.4.1992), sollevata, in riferimento agli articoli 3, primo comma, e 2 della Costituzione, dal Tribunale di Ravenna
TAR Puglia, Lecce, Sezione II – Sentenza 28 settembre 2010, n. 2039
In tema di mobilità volontaria esterna, sussiste la giurisdizione del giudice ordinario. L’art. 30, comma 1, del d.lgs. 165/2001 stabilisce, infatti, che “le amministrazioni possono ricoprire posti vacanti in organico mediante cessione del contratto di lavoro di dipendenti appartenenti alla stessa qualifica in servizio presso altre amministrazioni, che facciano domanda di trasferimento”; la norma, pertanto, definisce l’istituto della mobilità come un’ipotesi di cessione del contratto di lavoro tra diverse amministrazioni, qualora trattasi di dipendenti inquadrati nella medesima qualifica…..Rimane il fatto, quindi, che il procedimento di mobilità volontaria esterna tra pubbliche amministrazioni è atto di gestione del rapporto di lavoro ed il relativo contenzioso rientra nella giurisdizione del giudice ordinario; essa, infatti, determina una semplice cessione del contratto di lavoro del dipendente tra l’amministrazione di provenienza e quella di destinazione con continuità del suo contenuto (art. 30, comma 1, del d.lgs. n. 165 del 2001) e non la costituzione di un nuovo rapporto di pubblico impiego o una nuova assunzione
TAR Puglia, Lecce, Sezione II – Sentenza 28 settembre 2010, n. 2044
Nel caso in cui dalla lettura coordinata delle disposizioni legislative (art. 70 d.P.R. 13.5.1987, n. 268 e art. 52, comma 4, legge 8.6.1990, n. 142) e regolamentari emergano le seguenti conseguenze: a) che nell’assetto organizzativo del comune il vicesegretario comunale occupa un posto istituito nella pianta organica e deve essere reclutato attraverso un pubblico concorso nell’ambito di soggetti in possesso del diploma di laurea in giurisprudenza o di titolo equipollente; b) che, oltre alle ordinarie funzioni istituzionali (vicarie ed ausiliarie del titolare dell’ufficio di segreteria), il vicesegretario del comune è chiamato a svolgere le funzioni di direzione della struttura organica di massima dimensione, del tutto illegittimo si appalesa l’operato della amministrazione comunale che ha ritenuto di poter conferire le funzioni di vicesegretario ad un dipendente comunale, peraltro senza alcuna verifica della specifica professionalità richiesta a chi è chiamato a sostituire il segretario comunale in funzioni istituzionali molto delicate (rogito di contratti, verbalizzazione delle sedute degli organi collegiali, assistenza giuridica agli organi di governo e burocratici, ecc.), sulla base del mero richiamo al principio della rotazione degli incarichi dirigenziali.
Corte dei Conti, Sezione Giurisdizionale per la Puglia – Sentenza 23 settembre 2010, n. 568
Costituisce danno erariale l’erogazione di emolumenti al personale dipendente nominato a far parte di una Commissione inserito in uffici preposti istituzionalmente ad occuparsi delle materie rientranti nei compiti assegnati alla commissione stessa, per violazione del principio di omnicomprensività del trattamento retributivo dei pubblici dipendenti cristallizzato sia nella normativa statale, D.Lgs 165/2001e ss.mm., che nelle disposizioni contrattuali collettive in subiecta materia e tenuto anche conto che la quasi totalità delle riunioni della commissione si sono tenute durante l’ordinario orario di servizio.
Quesiti » Gestione presenze
Partecipazione personale dipendente a giornate di formazione - Timbratura cartellino presenza...
Registrazione presenza in servizio
Insegnanti scuola materna – Trattamento presenza in servizio per corsi aggiornamento
Assenze personale – Limite alcune fattispecie

References: art. 19
 Sentenza 
 Sentenza 
 Sentenza 
 Sentenza 
 Sentenza 
 Sentenza 
 art. 52
 Sentenza