Source: https://safetya.co/normatividad/resolucion-1401-de-2007/
Timestamp: 2020-03-29 05:32:26+00:00

Document:
Resolución 1401 de 2007 (actualizada) - SafetYA®
La Resolución 1401 de 2007 reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
Resolución 1401 de 2007 (actualizada)
INDICE DE RESOLUCIÓN 1401 DE 2007
Artículo 4. Obligaciones de los aportantes
Artículo 5. Obligaciones de la Administradoras de Riesgos Laborales
Artículo 6. Metodología de la investigación de incidente y accidente de trabajo
Artículo 7. Equipo investigador
Artículo 8. Investigación de accidentes e incidentes ocurridos a trabajadores no vinculados mediante contrato de trabajo
Capítulo II. Informe de investigación
Artículo 9. Contenido del informe de investigación
Artículo 10. Descripción del accidente o incidente
Artículo 11. Causas del accidente o incidente
Artículo 12. Compromiso de adopción de medidas de intervención
Artículo 13. Datos relativos a la investigación
Artículo 14. Remisión de investigaciones
El Ministro de la Protección Social, en ejercicio de sus facultades legales, en especial de las que le confieren el artículo 83 de la Ley 9a de 1979 y el numeral 12 del artículo 2o del Decreto Ley 205 de 2003,
Que es deber de los aportantes, de las administradoras de riesgos laborales2 y del Ministerio de la Protección Social, realizar la evaluación estandarizada de los informes de investigación de accidentes e incidentes de trabajo;
Que en desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo1, los aportantes deben investigar y analizar las causas de los incidentes y accidentes de trabajo, con el objeto de aplicar las medidas correctivas necesarias y de elaborar, analizar y mantener actualizadas las estadísticas;
Que conforme lo dispone el artículo 4o del Decreto 1530 de 1996, los comités paritarios de seguridad y salud en el trabajo1 o vigías en seguridad y salud en el trabajo1 deben participar en la investigación de los accidentes de trabajo mortales que ocurran en las empresas donde laboran;
Artículo 1. Campo de aplicación. La presente resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los trabajadores dependientes e independientes, a los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, a las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral; a las administradoras de riesgos laborales2; a la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las fuerzas militares.
Artículo 3. Definiciones. Para efecto de lo previsto en la presente resolución, se adoptan las siguientes definiciones:
Artículo 4. Obligaciones de los aportantes. Los aportantes definidos en el artículo anterior tienen las siguientes obligaciones:
Conformar el equipo investigador de los incidentes y accidentes de trabajo, de conformidad con lo establecido en el artículo 7o de la presente resolución.
Adoptar una metodología y un formato para investigar los incidentes y los accidentes de trabajo, que contenga, como mínimo, los lineamientos establecidos en la presente resolución, siendo procedente adoptar los diseñados por la administradora de riesgos laborales2. Cuando como consecuencia del accidente de trabajo se produzca el fallecimiento del trabajador, se debe utilizar obligatoriamente el formato suministrado por la Administradora de Riesgos Laborales2 a la que se encuentre afiliado, conforme lo establece el artículo 2.2.4.1.6 del Decreto 1072 de 20153, o la norma que lo modifique, adicione o sustituya.
Implementar las medidas y acciones correctivas que, como producto de la investigación, recomienden el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo1 o Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo1; las autoridades administrativas laborales y ambientales; así como la Administradora de Riesgos Laborales2 a la que se encuentre afiliado el empleador, la empresa de servicios temporales, los trabajadores independientes o los organismos de trabajo asociado y cooperativo, según sea el caso.
Proveer los recursos, elementos, bienes y servicios necesarios para implementar las medidas correctivas que resulten de la investigación, a fin de evitar la ocurrencia de eventos similares, las cuales deberán ser parte del cronograma de actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo1 de la empresa, incluyendo responsables y tiempo de ejecución.
Remitir, a la respectiva administradora de riesgos laborales2, los informes de investigación de los accidentes de trabajo a que se refiere el inciso primero del artículo 14 de la presente resolución, los cuales deberán ser firmados por el representante legal del aportante o su delegado.
Artículo 5. Obligaciones de la Administradoras de Riesgos Laborales2. En relación con la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, las administradoras de riesgos laborales2 tienen las siguientes obligaciones:
Capacitar continuamente al aportante, al equipo investigador y al Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo1 o Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo1, en la investigación de incidentes y accidentes de trabajo y en la implementación de correctivos.
Remitir informe semestral, con sus respectivos soportes, a las Direcciones Territoriales del Ministerio de la Protección Social para efecto del ejercicio de la vigilancia y control que le corresponde, sobre los aportantes que han incumplido las medidas de control recomendadas o que habiéndolas adoptado, fueron insuficientes para el control del riesgo causante del accidente.El informe deberá contener los siguientes datos: Nombre o razón social, documento de identidad, dirección, departamento y municipio del aportante; nombre y documento de identidad del trabajador accidentado; fechas del accidente de trabajo, del envío de la investigación a la ARL2, de las recomendaciones de la ARL2 al aportante, de verificación de la ARL2; recomendaciones incumplidas y razón del incumplimiento.
Artículo 6. Metodología de la investigación de incidente y accidente de trabajo. El aportante podrá utilizar la metodología de investigación de incidentes y accidentes de trabajo que más se ajuste a sus necesidades y requerimientos de acuerdo con su actividad económica, desarrollo técnico o tecnológico, de tal manera que le permita y facilite cumplir con sus obligaciones legales y le sirva como herramienta técnica de prevención.
Artículo 7. Equipo investigador. El aportante debe conformar un equipo para la investigación de todos los incidentes y accidentes de trabajo, integrado como mínimo por el jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado o del área donde ocurrió el incidente, un representante del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo1 o el Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo1 y el encargado del desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo1. Cuando el aportante no tenga la estructura anterior, deberá conformar un equipo investigador integrado por trabajadores capacitados para tal fin.
Artículo 8. Investigación de accidentes e incidentes ocurridos a trabajadores no vinculados mediante contrato de trabajo. Cuando el accidentado sea un trabajador en misión, un trabajador asociado a un organismo de trabajo asociado o cooperativo o un trabajador independiente, la responsabilidad de la investigación será tanto de la empresa de servicios temporales como de la empresa usuaria; de la empresa beneficiaria del servicio del trabajador asociado y del contratante, según sea el caso. En el concepto técnico se deberá indicar el correctivo que le corresponde implementar a cada una.
Artículo 9. Contenido del informe de investigación. El documento que contenga el resultado de la investigación de un incidente o accidente deberá contener todas las variables y códigos del informe de accidente de trabajo, establecidos en la Resolución 156 de 2005 o la norma que la sustituya, modifique o adicione, en cuanto a información del aportante, del trabajador accidentado y datos sobre el accidente.
Artículo 12. Compromiso de adopción de medidas de intervención. Enumerar y describir las medidas de intervención que la empresa se compromete a adoptar, para prevenir o evitar la ocurrencia de eventos similares, indicando en cada caso quién (es) es (son) el (los) responsable (s) y cuándo se realizará la intervención.
Artículo 14. Remisión de investigaciones. El aportante debe remitir a la Administradora de Riesgos Laborales2 a la que se encuentre afiliado, dentro de los quince (15) días siguientes a la ocurrencia del evento, el informe de investigación del accidente de trabajo mortal y de los accidentes graves definidos en el artículo 3o de la presente resolución.
Recibida la investigación por la Administradora de Riesgos Laborales2, esta la evaluará, complementará y emitirá concepto sobre el evento correspondiente, determinando las acciones de prevención que debe implementar el aportante, en un plazo no superior a quince (15) días hábiles.
Cuando el accidente de trabajo sea mortal, la Administradora de Riesgos Laborales2 remitirá el informe dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la emisión del concepto, junto con la investigación y copia del informe del accidente de trabajo, a la Dirección Territorial de Trabajo o a la Oficina Especial de Trabajo del Ministerio de la Protección Social, según sea el caso, a efecto de que se adelante la correspondiente investigación administrativa laboral y se impongan las sanciones a que hubiere lugar si fuere del caso.
Los siguientes artículos amplían la información sobre accidentes de trabajo y se relacionado con la Resolución 1401 de 2007.
Tasa de accidentalidad laboral en Colombia en 2016
Tasa de accidentalidad laboral en Colombia en 2017
Notas a la Resolución 1401 de 2007
A continuación se presentan las notas a la Resolución 1401 de 2007.
Nota 1. Comité paritario de salud ocupacional
En el año 2012, mediante la Ley 1562 de 2012 (artículo 1), salud ocupacional se comenzó a entender como seguridad y salud en el trabajo. Por lo anterior:
El programa de salud ocupacional se denominó Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los comités paritarios de salud ocupacional (COPASO) pasaron a llamarse Comités Paritarios de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST).
El vigía ocupacional comenzó a denominarse Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Nota 2. Administradoras de Riesgos Profesionales
A partir de la Ley 1562 de 2012, las Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP) se denominaron Administradoras de Riesgos Laborales (ARL).
Nota 3. Decreto 1530 de 1996
El artículo 4 del Decreto 1530 de 1996 fue compilado en el artículo 2.2.4.1.6 del Decreto 1072 de 2015.

References: Resolución 

Resolución 
 RESOLUCIÓN 

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10

Artículo 11

Artículo 12

Artículo 13

Artículo 14
 artículo 83
 artículo 2
 artículo 4

Artículo 1
 resolución 

Artículo 3

Artículo 4
 artículo 7
 artículo 2
 artículo 14

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9
 Resolución 

Artículo 12

Artículo 14
 artículo 3
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 4
 artículo 2