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Timestamp: 2017-06-23 07:37:15+00:00

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1 REPUBLICA DE COLOMBIA Libertad y Orden MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL RESOLUCIÓN NÚMERO 331 ) DE 2012 Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para diferentes empleos de la Planta Temporal del Ministerio de Educación Nacional LA MINISTRA DE EDUCACIÓN NACIONAL En uso de sus facultades legales y en particular las conferidas por el Decreto 770 del 2005, el artículo 28 del Decreto 2772 de 2005, y CONSIDERANDO Que mediante Decreto 4974 del 30 de diciembre del 2011, el Gobierno Nacional creó en la Planta de personal del Ministerio de Educación Nacional para el desarrollo del Programa de Transformación de la Calidad Educativa, cargos temporales hasta el 31 de diciembre de Que los Decretos 770 y 2772 del 2005, facultan a los Ministerios a expedir el manual específico describiendo las funciones que correspondan a los empleos de la planta de personal y determinando los requisitos exigidos para su ejercicio. Que por lo anterior se hace necesario establecer el Manual de Funciones y Requisitos de los empleos de la Planta temporal del Ministerio de Educación Nacional, fijada por el Decreto 4974 del 30 de diciembre del 2011, las cuales serán cumplidas por sus servidores públicos con observación de los principios que orientan la función administrativa, en desarrollo de la identidad del Ministerio y en orden del logro de sus objetivos y funciones establecidos legalmente, así: RESUELVE ARTÍCULO 1 : Establézcase los siguientes perfiles a los cargos temporales de la planta de personal del Ministerio de Educación Nacional. I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Central Denominación del Empleo: Asesor Código: 1020 Grado: 16 No. de cargos: 1 Dependencia: Donde se ubique el cargo Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa Gestionar y hacer seguimiento a los procesos administrativos, financieros técnicos y legales que se requieran para la implementación del programa para la transformación de la calidad educativa PTCE garantizando el cumplimiento de las políticas y lineamientos establecidos para tal fin.2 RESOLUCIÓN NUMERO 331 DE 2012 HOJA No. 2 Coordinar la implementación de las estrategias del programa con las distintas dependencias del Ministerio que permita el cumplimiento de las políticas y lineamientos establecidos al interior de la Entidad. 2. Orientar el diseño de estrategias, hacer seguimiento a la implementación de estrategias y reportar a los directivos involucrados en el proyecto. 3. Responder por la ejecución financiera del programa y hacer seguimiento a la gestión de los recursos. Coordinar al equipo de trabajo en la elaboración del plan de acción del programa, determinando los requerimientos técnicos, humanos, financieros que permitan la implementación de los proyectos y actividades. Gestionar las acciones requeridas para prevenir y mitigar los riegos que podrían afectar los resultados del programa. Hacer seguimiento a la implementación de acciones y estrategias definidas para el programa. Coordinar la implementación articulada del PTCE en las Entidades Territoriales certificadas y sus establecimientos educativos con el fin de optimizar los recursos y el cumplimiento integral de los objetivos del programa Responder por la actualización de los sistemas de información relacionados con el programa tales como el registro en el SSPS, SIGCE entre otros. Representar al Ministerio en los diversos escenarios que involucren la toma de decisiones para el funcionamiento del programa. 10. Realizar las evaluaciones del personal a su cargo determinando acciones de mejora cuando sean requeridas. 1 Las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo. IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO) El coordinar la implementación de las estrategias del programa con las distintas dependencias del Ministerio permite el cumplimiento de las políticas y lineamientos establecidos al interior de la Entidad. El orientar el diseño de estrategias, hacer seguimiento a su implementación y reportar a los directivos involucrados en el proyecto facilita la articulación del programa y el cumplimiento de los lineamientos. El responder por la ejecución financiera del programa y hacer seguimiento a la gestión de los recursos facilita el adecuado control presupuestal. El coordinar al equipo de trabajo en la elaboración del plan de acción del programa, determinando los requerimientos técnicos, humanos, financieros permite la implementación de los proyectos y actividades. El gestionar las acciones requeridas para prevenir y mitigar los riegos que podrían afectar los resultados del programa facilita el cumplimiento de las metas esperadas. El hacer seguimiento a la implementación de acciones y estrategias definidas para el programa facilita el establecer acciones y estrategias de contingencia y planes de mejoramiento. El coordinar la implementación articulada del PTCE en las entidades territoriales certificadas y sus establecimientos educativos, permite optimizar los recursos y el cumplimiento integral de los objetivos del programa. El responder por la actualización de los sistemas de información relacionados con el programa tales como el registro en el SSPS, SIGCE entre otros permite el cumplimiento de los estándares y el seguimiento a los indicadores. El representar al Ministerio en los diversos escenarios facilita la toma de decisiones para el funcionamiento del programa. 10. El realizar las evaluaciones del personal a su cargo facilita el generar e implementar acciones de mejora cuando sean requeridas.3 RESOLUCIÓN NUMERO 3 31 DE 2012 HOJA No. 3 V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Conocimientos Informáticos. Título profesional en Administración Pública, Economía, Psicología, Sociología, Antropología, o Licenciatura. Título de postgrado en la modalidad de maestría en áreas relacionadas con las funciones del cargo. Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la ley VII. ALTERNATIVA Título profesional en Administración Pública, Economía, Psicología Sociología, Antropología o Licenciatura. Título de postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo. Cuarenta y nueve (49) meses de experiencia profesional relacionada. Sesenta y un (61) meses en experiencia profesional relacionada. Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la ley Título profesional en Administración Pública, Economía, Psicología Sociología, Antropología o Licenciatura. Ochenta y cinco (85) meses en experiencia profesional relacionada Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la ley I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Central Denominación del Empleo: Profesional Especializado Código: 2028 Grado: 22 No. de cargos: 4 Dependencia: Donde se ubique el cargo Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa Gestionar la implementación de actividades, estrategias y acciones que fortalezcan o mejoren los procesos que conllevan al mejoramiento de las Instituciones educativas 1E- o Secretarías de Educación SE- focalizadas en el marco del programa para la transformación de la calidad de la educación PTCE-, de acuerdo al componente pedagógico. Coordinar las actividades, acciones y estrategias necesarias para el cumplimiento de los objetivos y estrategias propuestos en el PTCE. 2. Coordinar las acciones que desarrollen los formadores asignados para garantizar el buen desarrollo del programa. 3. Contribuir al programa fortaleciendo el componente pedagógico y apoyando la coordinación de las acciones de este componente.4 RESOLUCIÓN NUMER0,, 331 DE 2012 HOJA No. 4 Definir e implementar un plan de acción que contemple estrategias de seguimiento y evaluación a las acciones que desarrollen los formadores asignados y generar acciones de mejora para contrarrestar las inconsistencias encontradas en la ejecución de los proyectos o programas brindando la retroalimentación pertinente. Coordinar la evaluación de necesidades de asistencia técnica y orientar las acciones de acompañamiento que se requieran, para que los formadores presenten las orientaciones necesarias a los EE y las SE. Apoyar al equipo de formadores en el desarrollo de estrategias y programas de fortalecimiento y mejoramiento de la calidad educativa de preescolar, básica y media en EE y SE. Orientar los criterios de selección, implementación, seguimiento y evaluación de materiales educativos para la ejecución del componente pedagógico del programa. 8. Orientar y contribuir con los distintos niveles de evaluación del programa desde el componente pedagógico. 9. Apoyar el establecimiento de lineamientos para el posterior planteamiento y desarrollo de proyectos, con el objetivo de mejorar la calidad educativa del país Coordinar el seguimiento a objetivos, indicadores y metas de los proyectos que se desarrollen en el marco del PTCE, utilizando los sistemas de control o las herramientas tecnológicas que el MEN determine para este efecto. Coordinar la consolidación de los informes del acompañamiento que se realice a los EE y las SE y elaborar el informe general de resultados para presentarlo al gerente del PTCE. Desarrollar trabajo conjunto con los coordinadores de los otros componentes y los formadores asignados para la consolidación de aprendizajes colaborativos que conlleven al mejoramiento continuo del PTCE. Las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo. IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO) El coordinar las actividades, acciones y estrategias necesarias facilita el cumplimiento de los objetivos y estrategias propuestos en el PTCE. 2. El coordinar las acciones que desarrollen los formadores asignados permite el buen desarrollo del programa. 3. El contribuir al fortalecimiento del programa del componente pedagógico facilita el cumplimiento de las acciones de este componente. 8. El coordinar la evaluación de necesidades de asistencia técnica y orientar las acciones de acompañamiento que se requieran, permite que los formadores presenten las orientaciones necesarias a los EE y las SE. El apoyar al equipo de formadores en el desarrollo de estrategias y programas facilita el fortalecimiento y mejoramiento de la calidad educativa de preescolar, básica y media en EE y SE. El orientar los criterios de selección, implementación, seguimiento y evaluación de programas permite el mejoramiento de la calidad educativa. El orientar los criterios de selección, implementación, seguimiento y evaluación de materiales educativos facilita la ejecución del componente pedagógico del programa. El orientar y contribuir con los distintos niveles de evaluación del programa desde el componente pedagógico facilita el cumplimiento de los objetivos. \ N5 RESOLUCIÓN NUIVT,11Q, 331 DE 2012 HOJA No El coordinar la consolidación de los informes del acompañamiento que se realicen a los EE y las SE y elaborar el informe general de resultados para presentarlo al gerente del PTCE contribuye a realizar un seguimiento efectivo a las acciones del programa. 10. El desarrollar trabajo conjunto con los coordinadores de los otros componentes y los formadores asignados para la consolidación de aprendizajes colaborativos permite el mejoramiento continuo del PTCE. V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Conocimientos Informáticos y conocimiento en diseño e implementación de currículo y evaluación educativa Título profesional en Licenciatura, Psicología, Sociología, Administración Educativa o Antropología. Título de postgrado en modalidad de maestría en áreas relacionadas con el cargo. Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. VII. ALTERNATIVA Título profesional en Licenciatura, Psicología, Sociología, Administración Educativa o Antropología. Título de postgrado en modalidad de Especialización o en áreas relacionadas con el cargo. Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. Veinticinco (25) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo. Treinta y siete (37) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo. Gestionar la implementación de actividades, estrategias y acciones que fortalezcan o mejoren los procesos que conllevan al mejoramiento de las Instituciones educativas 1E- o Secretarías de Educación SE- focalizadas en el marco del programa para la transformación de la calidad de la educación PTCE- de acuerdo al componente de gestión educativa. Coordinar las actividades, acciones y estrategias necesarias para el cumplimiento de los objetivos y estrategias propuestos en el PTCE. 2. Coordinar las acciones que desarrollen los formadores asignados para garantizar el buen desarrollo del programa. 3. Contribuir al programa fortaleciendo el componente de gestión del programa y apoyando la coordinación de las acciones de este componente. Contribuir con el diseño e implementación de herramientas de seguimiento al componente de gestión y de condiciones básicas. Definir e implementar un plan de acción que contemple estrategias de seguimiento y evaluación a las acciones que desarrollen los formadores asignados y generar acciones de mejora para contrarrestar las inconsistencias encontradas en la ejecución de los proyectos o programas brindando la retroalimentación pertinente. Coordinar la evaluación de necesidades de asistencia técnica y orientar las acciones de acompañamiento que se requieran, para que los formadores presenten las orientaciones necesarias a los EE y las SE.6 RESOLUCION NUME130,, DE 2012 HOJA No. 6 Apoyar al equipo de formadores en el desarrollo de estrategias y programas de fortalecimiento y mejoramiento de la calidad educativa de preescolar, básica y media en EE y SE. 8. Orientar los criterios de implementación, seguimiento y evaluación de la ejecución del componente de gestión en los diferentes niveles: aula, establecimiento educativo y secretarías de educación del programa. 9. Orientar y contribuir con los distintos niveles de evaluación del programa desde el componente de gestión. 10. Apoyar el establecimiento de lineamientos para el posterior planteamiento y desarrollo de proyectos, con el objetivo de mejorar la calidad educativa del país. 1 Coordinar el seguimiento a objetivos, indicadores y metas de los proyectos que se desarrollen en el marco del PTCE, utilizando los sistemas de control o las herramientas tecnológicas que el MEN determine para este efecto. 12. Coordinar la consolidación de los informes del acompañamiento que se realice a los EE y las SE y elaborar el informe general de resultados para presentarlo al gerente del PTCE. 13. Desarrollar trabajo conjunto con los coordinadores de los otros componentes y los formadores asignados para la consolidación de aprendizajes colaborativos que conlleven al mejoramiento continuo del PTCE. 1 Las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo. IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO) El coordinar las actividades, acciones y estrategias necesarias facilita el cumplimiento de los objetivos y estrategias propuestos en el PTCE El coordinar las acciones que desarrollen los formadores asignados permite el buen desarrollo del programa. El definir e implementar un plan de acción que contemple estrategias de seguimiento y evaluación a las acciones que desarrollen los formadores asignados y generar acciones de mejora asegura contrarrestar las inconsistencias encontradas en la ejecución de los proyectos o programas brandando la retroalimentación pertinente. El coordinar la evaluación de necesidades de asistencia técnica y orientar las acciones de acompañamiento que se requieran, permite que los formadores presenten las orientaciones necesarias a los EE y las SE. El apoyar al equipo de formadores en el desarrollo de estrategias y programas facilita el fortalecimiento y mejoramiento de la calidad educativa de preescolar, básica y media en EE y SE. El orientar los criterios de selección, implementación, seguimiento y evaluación de programas permite el mejoramiento de la calidad educativa El apoyar el establecimiento de lineamientos para el posterior planteamiento y desarrollo de proyectos, con el objetivo permite mejorar la calidad educativa del país. El orientar los criterios de implementación, seguimiento y evaluación de la ejecución del componente de gestión en los diferentes niveles: aula, establecimiento educativo y secretarías de educación del programa facilita el cumplimiento de los objetivos. El orientar y contribuir con los distintos niveles de evaluación del programa desde el componente de gestión, permite el cumplimiento de los lineamientos y políticas establecidas. 10. El desarrollar trabajo conjunto con los coordinadores de los otros componentes y los7 RESOLUCIÓN NUMpRQ 3 31 DE 2012 HOJA No. 7 formadores asignados para la consolidación de aprendizajes colaborativos permite el mejoramiento continuo del PTCE. V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Conocimientos Informáticos Título profesional en Licenciatura, Psicología, Sociología, Administración Educativa o Antropología. Título de postgrado en modalidad de maestría en áreas relacionadas con el cargo. Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. VII. ALTERNATIVA Título profesional en Licenciatura, Psicología, Sociología, Administración Educativa y Antropología Título de postgrado en modalidad de Especialización en áreas relacionadas con el cargo. Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. Veinticinco (25) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo. Treinta y siete (37) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo. Gestionar la implementación de actividades, estrategias y acciones que fortalezcan o mejoren los procesos que conllevan al mejoramiento de las Instituciones educativas 1E- o Secretarías de Educación SE- focalizadas en el marco del programa para la transformación de la calidad de la educación PTCE- de acuerdo al componente de formación situada. Coordinar las actividades, acciones y estrategias necesarias para el cumplimiento de los objetivos y estrategias propuestos en el PTCE. 2. Coordinar las acciones que desarrollen los formadores asignados para garantizar el buen desarrollo del programa. 3. Contribuir al programa fortaleciendo el componente de Formación situada y apoyando la coordinación de las acciones de este componente. Definir e implementar un plan de acción que contemple estrategias de seguimiento y evaluación a las acciones que desarrollen los formadores asignados y generar acciones de mejora para contrarrestar las inconsistencias encontradas en la ejecución de los proyectos o programas brindando la retroalimentación pertinente. Coordinar la evaluación de necesidades de asistencia técnica y orientar las acciones de acompañamiento que se requieran, para que los formadores presenten las orientaciones necesarias a los EE y las SE. Apoyar al equipo de formadores en el desarrollo de estrategias y programas de fortalecimiento y mejoramiento de la calidad educativa de preescolar, básica y media en EE y SE. Orientar los criterios de implementación, seguimiento y evaluación de la ejecución del componente de formación situada del programa.8 RESOLUCIÓN NUMERO 3 31 DE 2012 HOJA No Orientar y contribuir con los distintos niveles de evaluación del programa desde el componente de formación situada. 9. Orientar, contribuir y coordinar el diseño e implementación del componente de formación situada, en relación con el currículo de formación a formadores, tutores y docentes. 10. Apoyar el establecimiento de lineamientos para el posterior planteamiento y desarrollo de proyectos, con el objetivo de mejorar la calidad educativa del país. 1 Coordinar el seguimiento a objetivos, indicadores y metas de los proyectos que se desarrollen en el marco del PTCE, utilizando los sistemas de control o las herramientas tecnológicas que el MEN determine para este efecto. 12. Coordinar la consolidación de los informes del acompañamiento que se realice a los EE y las SE y elaborar el informe general de resultados para presentarlo al gerente del PTCE. 13. Desarrollar trabajo conjunto con los coordinadores de los otros componentes y los formadores asignados para la consolidación de aprendizajes colaborativos que conlleven al mejoramiento continuo del PTCE. 1 Las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo. IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO) El coordinar las actividades, acciones y estrategias necesarias facilita el cumplimiento de los objetivos y estrategias propuestos en el PTCE, en particular con el componente de formación situada El coordinar las acciones que desarrollen los formadores asignados permite el buen desarrollo del programa. El definir e implementar un plan de acción que contemple estrategias de seguimiento y evaluación a las acciones que desarrollen los formadores asignados y generar acciones de mejora asegura contrarrestar las inconsistencias encontradas en la ejecución de los proyectos o programas brindando la retroalimentación pertinente. El coordinar la evaluación de necesidades de asistencia técnica y orientar las acciones de acompañamiento que se requieran, permite que los formadores presenten las orientaciones necesarias a los EE y las SE. El apoyar al equipo de formadores en el desarrollo de estrategias y programas facilita el fortalecimiento y mejoramiento de la calidad educativa de preescolar, básica y media en EE y SE. El orientar los criterios de selección, implementación, seguimiento y evaluación de programas permite el mejoramiento de la calidad educativa El orientar los criterios de implementación, seguimiento y evaluación de la ejecución del componente de formación situada del programa facilita el cumplimiento de los objetivos. El orientar y contribuir con los distintos niveles de evaluación del programa desde el componente de formación situada facilita el cumplimiento de los lineamientos y políticas establecidas. El orientar, contribuir y coordinar el diseño e implementación del componente de formación situada, en relación con el currículo de formación a formadores, tutores y docentes facilita el cumplimiento de los objetivos del programa. 10. El desarrollar trabajo conjunto con los coordinadores de los otros componentes y los formadores asignados para la consolidación de aprendizajes colaborativos permite el mejoramiento continuo del PTCE. V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES9 RESOLUCIÓN NUMERO 3 31 DE 2012 HOJA No. 9 Conocimientos Informáticos Título profesional en Licenciatura, Psicología, Sociología, Administración Educativa o Antropología. Título de postgrado en modalidad de maestría en áreas relacionadas con el cargo. Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. VII. ALTERNATIVA Título profesional en Licenciatura, Psicología, Sociología, Administración Educativa y Antropología. Título de postgrado en modalidad de Especialización o en áreas relacionadas con el cargo. Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. Veinticinco (25) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo. Treinta y siete (37) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo. Gestionar la implementación de actividades, estrategias y acciones que fortalezcan o mejoren los procesos que conllevan al mejoramiento de las Instituciones educativas 1E- o Secretarías de Educación SE- focalizadas en el marco del programa para la transformación de la calidad de la educación PTCE - de acuerdo al componente de condiciones básicas. 2. Coordinar las actividades, acciones y estrategias necesarias para el cumplimiento de los objetivos y estrategias propuestos en el PTCE. Coordinar las acciones que desarrollen los formadores asignados para garantizar el buen desarrollo del programa. 3. Contribuir al programa fortaleciendo el componente de condiciones básicas del programa, apoyando la coordinación de las acciones de este componente Definir e implementar un plan de acción que contemple estrategias de seguimiento y evaluación a las acciones que desarrollen los formadores asignados y generar acciones de mejora para contrarrestar las inconsistencias encontradas en la ejecución de los proyectos o programas brindando la retroalimentación pertinente. Coordinar la evaluación de necesidades de asistencia técnica y orientar las acciones de acompañamiento que se requieran, para que los formadores presenten las orientaciones necesarias a los EE y las SE. Apoyar al equipo de formadores en el desarrollo de estrategias y programas de fortalecimiento y mejoramiento de la calidad educativa de preescolar, básica y media en EE y SE. Orientar los criterios de implementación, seguimiento y evaluación de la ejecución del componente de acuerdo a los lineamientos del programa. Orientar y contribuir con los distintos niveles de evaluación del programa desde el componente correspondiente. Orientar, contribuir y coordinar el diseño e implementación del componente de condiciones básicas, en relación con el currículo de formación a formadores, tutores y docentes. 10. Apoyar el establecimiento de lineamientos para el posterior planteamiento y desarrollo10 RESOLUCIÓN NUMERO 3 31 DE 2012 HOJA No. 10 de proyectos, con el objetivo de mejorar la calidad educativa del país. 1 Coordinar el seguimiento a objetivos, indicadores y metas de los proyectos que se desarrollen en el marco del PTCE, utilizando los sistemas de control o las herramientas tecnológicas que el MEN determine para este efecto. 12. Coordinar la consolidación de los informes del acompañamiento que se realice a los EE y las SE y elaborar el informe general de resultados para presentarlo al gerente del PTCE. 13. Desarrollar trabajo conjunto con los coordinadores de los otros componentes y los formadores asignados para la consolidación de aprendizajes colaborativos que conlleven al mejoramiento continuo del PTCE. 1 Las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO) El coordinar las actividades, acciones y estrategias necesarias facilita el cumplimiento de los objetivos y estrategias propuestos en el PTCE, en particular con el componente. El coordinar las acciones que desarrollen los formadores asignados permite el buen desarrollo del programa. El definir e implementar un plan de acción que contemple estrategias de seguimiento y evaluación a las acciones que desarrollen los formadores asignados y generar acciones de mejora asegura contrarrestar las inconsistencias encontradas en la ejecución de los proyectos o programas brandando la retroalimentación pertinente. El coordinar la evaluación de necesidades de asistencia técnica y orientar las acciones de acompañamiento que se requieran, permite que los formadores presenten las orientaciones necesarias a los EE y las SE. El apoyar al equipo de formadores en el desarrollo de estrategias y programas facilita el fortalecimiento y mejoramiento de la calidad educativa de preescolar, básica y media en EE y SE. El orientar los criterios de selección, implementación, seguimiento y evaluación de programas permite el mejoramiento de la calidad educativa. El orientar los criterios de implementación, seguimiento y evaluación de la ejecución del componente de condiciones básicas del programa facilita el cumplimiento de los objetivos. El orientar y contribuir con los distintos niveles de evaluación del programa desde el componente de formación situada facilita el cumplimiento de los lineamientos y políticas establecidas. El orientar, contribuir y coordinar el diseño e implementación del componente de condiciones básicas, en relación con el currículo de formación a formadores, tutores y docentes facilita el cumplimiento de los objetivos del programa. 10. El desarrollar trabajo conjunto con los coordinadores de los otros componentes y los formadores asignados para la consolidación de aprendizajes colaborativos permite el mejoramiento continuo del PTCE. V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Conocimientos Informáticos Título profesional en Licenciatura, psicología, sociología, administración educativa o antropología. Título de postgrado en modalidad de maestría en áreas relacionadas con el cargo. Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. Veinticinco (25) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.11 RESOLUCIÓN NUMERO 3 31 DE 2012 HOJA No. 11 VII. ALTERNATIVA Título profesional en Licenciatura, psicología, sociología, administración educativa y antropología Título de postgrado en modalidad de Especialización o en áreas relacionadas con el cargo. Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. Treinta y siete (37) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo. I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Central Denominación del Empleo: Profesional Especializado Código: 2028 Grado: 21 No. de cargos: 100 Dependencia: Donde se ubique el cargo Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa Liderar la estrategia de formación situada del Programa para la Transformación de la Calidad Educativa PTCE-, que implementarán los tutores asignados en los EE focalizados. Analizar y proponer estrategias e instrumentos que orienten la toma de decisiones, para las dinámicas de formación y acompañamiento situado en el aula y la identificación de situaciones y problemáticas concretas, relacionadas con la implementación de los programas de formación de docentes. 2. Formular estrategias que posibiliten mejorar los aprendizajes de los estudiantes y que fomenten las competencias de los docentes. 3. Participar en la formación de los tutores involucrados en los procesos de formación de educadores, de manera integral y pertinente de acuerdo a las políticas establecidas por el Ministerio de Educación Nacional. Apoyar el diseño de la estrategia de evaluación del programa de formación de tutores y la evaluación formativa y de impacto en el desempeño de los mismos con instrumentos e indicadores de proceso y resultado. Proponer y evaluar estrategias e instrumentos que orienten la toma de decisiones, las dinámicas de acompañamiento en el aula y la identificación de situaciones y problemáticas concretas, relacionadas con la implementación de los programas de formación de docentes en el marco del PTCE. Acompañar, hacer seguimiento y evaluación a los tutores, documentando el proceso con informes cuantitativos y cualitativos que permitan realimentar los procesos del PTCE. Orientar el análisis teórico y práctico de los fundamentos y propuestas curriculares en el marco de la política, así como frente a los programas de formación y su desarrollo con los tutores. 8. Apoyar a los tutores en el uso y apropiación pedagógica de tecnologías de la información y comunicación así como de los ambientes de aprendizaje en línea y presenciales. 9. Apropiar y propender por la incorporación de los referentes nacionales: lineamientos, estándares y orientaciones en el trabajo que desarrolle con los tutores asignados. 10. Generar canales de comunicación efectivos que garanticen un diálogo fluido y t12 RESOLUCIÓN NUMERQ 3 31 DE 2012 HOJA No. 12 enriquecido con los tutores y educadores. 1 Impulsar el liderazgo, el trabajo en equipo y el compromiso colectivo entre los tutores en aras del logro de un objetivo común, promoviendo comunidades de aprendizaje para el estudio y mejoramiento de las prácticas de aula. 12. Las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo. IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO) El analizar y proponer estrategias e instrumentos facilita la orientación en la toma de decisiones, para las dinámicas de formación y acompañamiento situado en el aula y la identificación de situaciones y problemáticas concretas, relacionadas con la implementación de los programas de formación de docentes. 2. El formular estrategias posibilita mejorar los aprendizajes de los estudiantes y a su vez fomentar las competencias de los docentes. 3. El participar en la formación de los tutores involucrados en los procesos de formación de educadores de manera integral y pertinente, facilita el cumplimiento de las políticas establecidas por el Ministerio de Educación Nacional. El apoyar el diseño de la estrategia de evaluación del programa de formación de tutores y la evaluación formativa asegura el impacto en el desempeño de los mismos con instrumentos e indicadores de proceso y resultado El proponer y evaluar estrategias e instrumentos facilita la toma de decisiones, las dinámicas de acompañamiento en el aula y la identificación de situaciones y problemáticas concretas, relacionadas con la implementación de los programas de formación de docentes en el marco del PTCE. El acompañar, hacer seguimiento y evaluación a los tutores, documentando el proceso con informes cuantitativos y cualitativos permite realimentar los procesos del PTCE. El orientar el análisis teórico y práctico de los fundamentos y propuestas curriculares en el marco de la política, facilita la implementación de los programas de formación y su desarrollo con los tutores. El apoyar a los tutores en el uso y apropiación pedagógica de tecnologías de la información y comunicación así como de los ambientes de aprendizaje en línea y presenciales facilita el cumplimiento de los objetivos del programa. El apropiar y propender por la incorporación de los referentes nacionales: lineamientos, estándares y orientaciones en el trabajo que desarrolle con los tutores asignados facilita el trabajo articulado. 10. El generar canales de comunicación efectivos garantiza un diálogo fluido y enriquecido con los tutores y educadores. 1 El impulsar el liderazgo, el trabajo en equipo y el compromiso colectivo entre los tutores facilita el logro de objetivos y la promoción de comunidades de aprendizaje para el estudio y mejoramiento de las prácticas de aula. V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Conocimientos informáticos Título Profesional en Licenciatura en Lengua Castellana o Matemáticas o profesional en Lenguas Modernas, Literatura, Lingüística, Filología, Estadística, Matemáticas, Ingeniería. Título de Postgrado en la modalidad de maestría en áreas relacionadas con las funciones del cargo. : Trece (13) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.13 RESOLUCIÓN NUMERO,' 3 31 DE 2012 HOJA No. 13 Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la ley VII. ALTERNATIVA Título Profesional en Licenciatura en Lengua Castellana o Matemáticas o profesional en Lenguas Modernas, Literatura, Lingüística, Filología, Estadística, Matemáticas o Ingeniería Título de Postgrado en la modalidad de Especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo. Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la ley Treinta y cuatro (34) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo. I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Central Denominación del Empleo: Profesional Especializado Código: 2028 Grado: 16 No. de cargos: 17 Dependencia: Donde se ubique el cargo Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa Formular y realizar seguimiento y monitoreo a las estrategias de comunicación necesarias para divulgar o comunicar al público objetivo la información generada en cumplimiento de objetivos del PTCE. OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES Participar en el diseño de las estrategias requeridas para comunicar la información de carácter institucional o sectorial que generen al interior del programa, para optimizar los medios internos y externos con los que cuenta el Ministerio de Educación Nacional. 2. Participar en la identificación de necesidades de contratación y en el comité de evaluación de las propuestas presentadas en los diferentes procesos de selección de proveedores para desarrollar las estrategias de comunicación. 3. Controlar la edición y distribución de publicaciones que se realicen en el Ministerio de Educación Nacional, teniendo en cuenta las normas de austeridad del gasto para que la información del sector educativo llegue al público en general y se pueda realizar un monitoreo de opinión pública. Proponer mejoras en las estrategias de comunicación para garantizar el cumplimiento de los objetivos esperados. Estudiar y monitorear proactivamente el entorno en busca de información de interés institucional y sectorial redactando los contenidos a publicar en los medios de comunicación interna y externa que administra la Oficina, así como para los diferentes medios de comunicación del país (regional y nacional) para mantener actualizados a los clientes internos y externos sobre la gestión del Ministerio de Educación Nacional. Presentar y orientar los contenidos que generan las dependencias con el fin de adecuarlos al estilo del medio por donde se va a divulgar la información para contribuir en la promoción de una imagen única del Ministerio de Educación Nacional. Monitorear y medir la eficiencia y eficacia de los medios de comunicación internos y externos administrados por la Oficina y tomar las medidas correctivas necesarias tendientes a garantizar el cumplimiento de los objetivos esperados para cada uno de ellos. v14 RESOLUCIÓN NUMERO 3 31 DE JA No Participar en el diseño e implementación de campañas orientadas a incentivar el uso de los medios de comunicación que administra la Oficina para una divulgación interinstitucional. IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO) Se aplican estrategias de comunicación con la información institucional o sectorial que garantizan el cumplimiento de los objetivos institucionales y a las necesidades de información que sobre educación requiere la ciudadanía. 2. Las necesidades de contratación van determinadas previo un estudio técnico permitiendo disminuir los riesgos y mejorar la gestión de la dependencia. 3. La información de interés institucional y sectorial presentada está de acuerdo con el entorno tanto regional como nacional para la divulgación de la gestión educativa de las Secretarías de Educación, de los entes territoriales, de las entidades adscritas vinculadas al sector y del ciudadano en general. Los medios de comunicación internos y externos garantizan la eficiencia y eficacia en el cumplimiento de los objetivos institucionales. Las campañas responden a incentivar el uso de los medios de comunicación para una óptima administración de los recursos de la Oficina. V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Conocimientos Informáticos Título profesional en: Comunicación Social, Diecinueve (19) meses Comunicación Social y Periodismo o profesional relacionada. Periodismo. Título de postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo. Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la ley VII. ALTERNATIVA Título profesional en: Comunicación Social, Comunicación Social y Periodismo o Periodismo. Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la ley. de experiencia Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo. Contribuir a la planeación, implementación, seguimiento y evaluación del componente básico del programa para la Transformación de la Calidad Educativa (PTCE), relacionado con la permanencia escolar. 2. SUBDIRECCIÓN DE PERMANENCIA Analizar la información estadística sobre la deserción y los factores asociados a la permanencia escolar, teniendo en cuenta las poblaciones (afectados por la violencia, etnias, afrocolombianos, personas con necesidades educativas especiales, niños, niñas y adolescentes trabajadores) a nivel nacional y territorial, incluyendo los aspectos específicos de alimentación y transporte escolar. Realizar los cruces y análisis de información requeridos para la implementación del Programa de Transformación de la Calidad, relacionados con la permanencia escolar.15 RESOLUCIÓN NUMERO 3 31 DE 2012 HOJA No Apoyar la implementación y ejecución del Programa para la Transformación de la Calidad Educativa, específicamente en el componente básico, relacionado con la permanencia escolar. Apoyar técnicamente el diseño e implementación de nuevos programas de incentivos que respondan a las causas de la deserción, relacionados con el Programa de Transformación de la Calidad o con otros programas relacionados con la permanencia escolar, a partir de los resultados de la información proveniente de Sistema de Prevención de la Deserción Escolar en la Educación Básica y Media, la Encuesta Nacional de Deserción Escolar, el Anexo 13 A de estrategias de Permanencia en SIMAT y otras fuentes de información sobre deserción permanencia. Realizar seguimiento a la permanencia educativa en los establecimientos educativos del Programa de Transformación de la Calidad, caracterizando a la población escolar, y en articulación con los otros programas de permanencia escolar que se desarrollan desde el sector. Apoyar a las secretarías de educación y a los establecimientos educativos en el registro de información de estrategias de permanencia en el Sistema de Información de Matrícula SIMAT y realizar el respectivo seguimiento. Participar en las reuniones que convoque la Dirección de Cobertura y Equidad y el Viceministerio de Educación Preescolar Básica y Media, así como reuniones externas relacionadas con los temas de alimentación y transporte escolar u otras estrategias de permanencia. 8. Gestionar la incorporación de orientaciones y lineamientos sobre los temas de alimentación y transporte escolar, en el Programa para la Transformación de la Calidad Educativa. 9. Apoyar la realización de evaluaciones de los programas de la Subdirección de Permanencia y la realización de los perfiles de las entidades territoriales certificadas, en el marco del Programa para la Transformación de la Calidad Educativa. 10. Elaborar informes periódicos sobre el seguimiento y estado de los proyectos o actividades a cargo. 1 Las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo. IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO) El análisis sobre temas de factores asociados a deserción, entre ellos alimentación y transporte escolar y calidad educativa permite cumplir con los objetivos establecidos en el Programa de Transformación de la Calidad. 2. El análisis de información estadística sobre la deserción y los factores asociados a la permanencia escolar, teniendo en cuenta las poblaciones, a nivel nacional y territorial, permite generar alertas tempranas que apoyan el cumplimiento de los objetivos establecidos por el Programa de Transformación de la Calidad. 3. El apoyo en el análisis de la información y en la implementación de las estrategias de permanencia facilita el cumplimiento de las normas y políticas establecidas en la Subdirección y por el Programa de Transformación de la Calidad. El apoyo en la implementación de las estrategias de permanencia permite el cumplimiento de los objetivos establecidos por la Subdirección y por el Programa de Transformación de la Calidad. La participación en las reuniones que convoque la Dirección de Cobertura y Equidad o el Viceministerio de Educación Preescolar Básica y Media, permite evaluar el avance de las actividades y preparar los documentos relacionados. La capacidad de gestión y la preparación de documentos y proyección de cartas se realiza con calidad y oportunidad, acorde con los procedimientos establecidos en la Subdirección. El apoyar la realización de evaluaciones de los programas de la Subdirección de Permanencia y la realización de los perfiles de las entidades territoriales certificadas, involucradas en el Programa de Transformación de la Calidad facilita el cumplimiento16 RESOLUCIÓN NuiviERo 311 DE 2012 HOJA No. 16 de los objetivos. V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Conocimientos en informática. Manejo de bases de información. Conocimientos en seguimiento y evaluación de proyectos. Título profesional en Psicología, Sociología, Diecinueve (19) meses de experiencia Economía, Ingeniería Industrial, Ingeniería de profesional relacionada con las funciones Sistemas, Ingeniería de Alimentos Administración del cargo. Pública, Administración de Empresas, Licenciatura en Educación, Estadística, Derecho, Economía, Administración en Educación, Ciencias Políticas, Antropología, Comunicación Social, Filosofía, Trabajo social o Contaduría. Título de Postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo. Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la ley VII. ALTERNATIVA Título profesional en Psicología, Sociología, Cuarenta y tres (43) meses de Economía, Ingeniería Industrial, Ingeniería de experiencia profesional relacionada con Sistemas, Ingeniería de Alimentos Administración las funciones del cargo Pública, Administración de Empresas, Licenciatura en Educación, Estadística, Derecho, Economía, Administración en Educación, Ciencias Políticas, Antropología, Comunicación Social, Filosofía, Trabajo social o Contaduría Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la ley Prestar apoyo para planear, diseñar, coordinar, ejecutar y hacer seguimiento a los proyectos, y estrategias sobre la ampliación, mejoramiento y dotación de la infraestructura educativa de las entidades territoriales vinculadas al programa para la transformación de la calidad educativa (PTCE). SUBDIRECCIÓN DE ACCESO Realizar seguimiento administrativo, técnico y financiero a los convenios, contratos de proyectos de infraestructura educativa rural y urbana. 2. Apoyar los análisis y producción de información en establecimientos educativos sobre planes de infraestructura, Sistema Interactivo de Consulta de Infraestructura Educativa SICIED, cruce de base de datos y sistema de gestión de proyectos de infraestructura que permitan hacer seguimiento a la ejecución de proyectos e indicadores de gestión de las ET, así como los ejecutores de los proyectos de construcción, mejoramiento y dotación de mobiliario escolar. 3. Apoyar en la elaboración de términos de referencia, especificaciones técnicas, presupuesto, criterios de selección y evaluación para la contratación de proyectos de infraestructura educativa. Recibir y consolidar en una base de información, así como proyectar respuestas a las solicitudes de proyectos de infraestructura escolar realizadas por las entidades territoriales e informar al Ministerio y a dichas entidades sobre el trámite de las mismas. Hacer seguimiento a la viabilización de proyectos de infraestructura educativa y dotación..t17 RESOLUCIÓN NUMERO-L. 3:31 DE 2012 HOJA No. 17 que requiera desarrollar el Ministerio de Educación Nacional en el marco del PTCE. Apoyar en la elaboración de diagnósticos por cada entidad territorial en temas de infraestructura y dotación para recomendar prioridades y necesidades de atención. Hacer seguimiento a los programas, proyectos y estrategias implementadas en cada entidad territorial para evaluar los resultados y sugerir acciones de mejora. 8. Ejercer la supervisión técnica, administrativa y financiera en todas las etapas de los contratos de obra, infraestructura y dotación en el marco del PTCE, para garantizar un seguimiento y el logro de los objetivos propuestos. 9. Elaborar diferentes informes consolidados sobre el seguimiento y estado de los proyectos a cargo. 10. Las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo. IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO) El realizar seguimiento administrativo, técnico y financiero a los convenios, contratos de proyectos de infraestructura educativa rural y urbana facilita el cumplimiento de los objetivos propuestos. 2. La información eficiente y oportuna sobre temas específicos de acceso, permiten soportar la toma de decisiones respecto de las poblaciones sujeto de las mismas. 3. Los estudios e investigaciones permiten crear y mantener bases de datos sobre aspectos referentes a las áreas de desempeño y de la dependencia. Los informes presentados a la Subdirección permiten formular la aplicación de correctivos en caso de observar desviaciones, con respecto a los objetivos de la dependencia. Los diagnósticos realizados por cada entidad territorial en temas de acceso permite priorizar necesidades de atención. Los programas diseñados para prestar asistencia técnica a las entidades territoriales están de acuerdo con las normas y políticas establecidas en la Subdirección. El seguimiento realizado a los programas, planes y estrategias implementadas en cada entidad territorial permite evaluar los resultados y sugerir acciones de mejora. 8. La supervisión a los contratos suscritos en el desarrollo de los proyectos, garantiza un seguimiento técnico y financiero que permite el logro de los objetivos propuestos. 9. La recopilación y análisis de los proyectos de infraestructura provenientes de las entidades territoriales permite determinar su viabilidad. V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Conocimientos Informáticos Título Profesional en: Administración de Diecinueve (19) meses de experiencia Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, profesional relacionada con las funciones Arquitectura. del cargo. Título de Postgrado en - la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la ley VII. ALTERNATIVA Título Profesional en: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Arquitectura. Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo. Tarjeta Profesional en los casos reglamentados á18 RESOLUCIÓN NUMEIZQ,, 331 DE 2012 HOJA No. 18 por la ley Apoyar el diseño, validación, ajuste y apropiación de orientaciones y estrategias para fortalecer el componente de gestión, en el marco del programa para la transformación de la calidad educativa SUBDIRECCIÓN DE FOMENTO DE S Participar en la planeación, diseño, coordinación, organización, ejecución y evaluación de estrategias que se desarrollen en el componente de gestión del programa ' para la transformación de la calidad educativa. Apoyar el diseño, actualización y mantenimiento de información sobre temas específicos del programa, para soportar la toma de decisiones de las mismas. Generar propuestas de diferente índole, relacionadas con el plan de acción de la dependencia, y en especial del Programa para la Transformación de la calidad educativa. Apoyar la documentación relacionada con temas misionales con respecto a los objetivos de la dependencia para articularlos con las estrategias a implementar en las entidades territoriales Apoyar técnicamente los procesos de divulgación, comunicación y socialización de las estrategias y orientaciones diseñadas en el marco del PTCE en las Entidades territoriales, para dar cumplimiento de los objetivos institucionales del área y del programa para la transformación. Participar en las acciones de mejora continua en los procesos misionales, administrativos y de servicios del Ministerio de Educación Nacional para articularlos con los distintos componentes de gestión de calidad. Brindar asistencia técnica y apoyar la gestión con las entidades territoriales para realizar seguimiento a las estrategias adoptadas en el marco del programa para la transformación de la calidad. Participar en los comités intersectoriales y eventos que conduzcan al logro de las articulaciones formuladas por el proyecto. Las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo. IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO) La planeación, diseño, coordinación, organización, ejecución y evaluación de estrategias que se desarrollen en el componente de gestión del programa facilita la transformación de la calidad educativa. El apoyo al diseño, actualización y mantenimiento de la información sobre temas específicos del programa, permite el cumplimiento de los objetivos propuestos. Las propuestas de diferente índole, en especial del Programa de Transformación de la Calidad relacionadas con el plan de acción de la dependencia generan dinámica laboral, intelectual y de gestión y mantienen actualizados los procedimientos propios de la dependencia. La documentación relacionada con temas misionales y procesos desarrollados en el marco del Programa para la Transformación de la Calidad promueven la articulación con las entidades territoriales. El apoyo técnico en los procesos de divulgación, comunicación y socialización de los proyectos en la Entidades territoriales, dan cumplimiento de los objetivos institucionales del área y del proyecto específicamente. Las acciones de mejora continua en los procesos misionales, administrativos y de N)\19 RESOLUCIÓN NUMEYQ 331 DE 2012 HOJA No. 19 servicios del Ministerio de Educación Nacional permiten articularlos con los distintos componentes de gestión de calidad. La asistencia técnica y asesoría pedagógica a entidades territoriales permiten realizar seguimiento a las estrategias adoptadas y preparar los informes pertinentes y las presentaciones requeridas. V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Conocimientos informáticos Título Profesional en: Psicología, Comunicación Social y Periodismo, Periodismo, Antropología, Licenciatura en Ciencias de la Educación. Título de Postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo. Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la ley VII. ALTERNATIVA Título Profesional en: Psicología, Comunicación Social y Periodismo, Periodismo, Antropología, Licenciatura en Ciencias de la Educación. Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la ley Diecinueve (19) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo. Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo. Apoyar el diseño, validación y ajuste de planes, programas, proyectos y estrategias orientadas al desarrollo profesional docente, en el marco del componente de formación situada del programa para la transformación de la calidad educativa SUBDIRECCIÓN DE FOMENTO DE S Participar en la documentación relacionada con experiencias de formación docente conducente al fortalecimiento del componente de formación situada, del programa para la transformación de la calidad educativa. 2. Apoyar la formulación de estrategias que posibiliten mejorar los aprendizajes de los estudiantes y fomenten las competencias de los docentes, en el marco del componente de formación situada del PTCE. 3. Apoyar técnicamente los procesos de divulgación, comunicación y socialización de las estrategias y orientaciones diseñadas en el marco del PTCE en las Entidades territoriales, para dar cumplimiento de los objetivos institucionales del área y del programa para la transformación. Participar en el monitoreo de indicadores de las Secretarías de Educación en temas relacionados con el componente de formación del PTCE, para determinar inconsistencias y proponer acciones de mejora. Apoyar el diseño, ejecución y seguimiento de los programas de formación que se implementen en el marco del programa para la transformación de la calidad educativa. Participar en la formulación de instrumentos y estrategias para el desarrollo del componente de formación situada de docentes del Programa para la Transformación kv20 RESOLUCIÓN NUMERO.' 3 31 DE 2012 HOJA No. 20 de la Calidad. Colaborar en la pertinencia de los planes de apoyo formulados en las Secretarías de Educación para asegurar que éstas fomenten el desarrollo de estrategias en sus instituciones educativas en el marco del PTCE. 8. Participar en el acompañamiento y seguimiento al proceso de formación de formadores y tutores involucrados en los procesos de formación de educadores. 9. Las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo. IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO) La participación en la documentación relacionada con experiencias de formación docente facilita el fortalecimiento del componente de formación situada del programa para la transformación de la calidad educativa. 2. El apoyo a la formulación de estrategias que posibiliten mejorar los aprendizajes de los estudiantes que a su vez fomenten las competencias de los docentes, en el marco del componente de formación situada del PTCE facilita el cumplimiento de los objetivos propuestos. 3. El apoyo técnico a los procesos de divulgación, comunicación y socialización de las estrategias diseñadas en el marco del PTCE en las Entidades territoriales, permite dar cumplimiento de los objetivos institucionales del área y del programa para la transformación. La participación en el monitoreo de indicadores de las Secretarías de Educación en temas relacionados con el componente de formación del PTCE, facilita determinar inconsistencias y proponer acciones de mejora. El apoyo en el diseño, ejecución y seguimiento de los programas de formación que se implementen en el marco del programa permite la transformación de la calidad educativa. La participación en la formulación de instrumentos y estrategias para el desarrollo del componente de formación situada de docentes del Programa facilita la Transformación de la Calidad. La colaboración en la pertinencia de los planes de apoyo formulados en las Secretarías de Educación para asegurar que éstas fomenten el desarrollo de estrategias en sus instituciones educativas en el marco del PTCE. 8. La participación en el acompañamiento y seguimiento al proceso de formación de formadores y tutores involucrados en los procesos de formación de educadores. V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Conocimientos Informáticos Título profesional en: Psicología, Administración Educativa, Licenciatura en Ciencias de la Educación o Pedagogía. Título de Postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo. Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la ley VII. ALTERNATIVA Título profesional en: Psicología, Administración Educativa, Licenciatura en Ciencias de la Educación o Pedagogía. Diecinueve (19) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo. Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo. Mostrar más
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