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Timestamp: 2019-07-17 23:17:51+00:00

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﻿ ﻿ BAG – 6 AZR 381/12 | bag-urteil.com
Anspruch auf Strukturausgleich nach § 12 TVÜ DRV-Bund auch bei Erreichen der maßgeblichen Vergütungsgruppe des MTAng-BfA-O durch Aufstieg – Tarifauslegung
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.10.2012, 6 AZR 381/12
Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 10. Februar 2012 – 8 Sa 1956/11 – wird zurückgewiesen.
6 AZR 381/12 > Rn 1
6 AZR 381/12 > Rn 2
6 AZR 381/12 > Rn 3
6 AZR 381/12 > Rn 4
6 AZR 381/12 > Rn 5
6 AZR 381/12 > Rn 6
Entgeltgruppe Vergütungsgruppe und Ortszuschlag 1, 2 bei Inkrafttreten TVÜ DRV-Bund Lebensaltersstufe
27 29 31 33 …
14 II, nach 5 und 6 Jahren I b OZ 2 für 7 Jahre 110 EUR für 4 Jahre 50 EUR
6 VI OZ 2 dauerhaft 50 EUR dauerhaft 50 EUR dauerhaft 50 EUR …“
6 AZR 381/12 > Rn 7
Der Kläger hat die Auffassung vertreten, ihm stehe Strukturausgleich von 50,00 Euro monatlich zu. Auf den Streitfall seien die Grundsätze zu übertragen, die der Senat mit Urteil vom 22. April 2010 für den TVÜ-Bund aufgestellt habe (- 6 AZR 962/08 – BAGE 134, 184). Zwischen Anlage 3 zum TVÜ-Bund und Anlage 3 zum TVÜ DRV-Bund bestünden keine relevanten Unterschiede. Nach beiden Tabellen komme es für den Strukturausgleich aus Sicht des unbefangenen Lesers auf die Entgeltgruppe und den Ortszuschlag bei Inkrafttreten des TVÜ-Bund bzw. des TVÜ DRV-Bund an. Sinn und Zweck des Strukturausgleichs sei der besitzstandswahrende Ausgleich von Verlusten, die Arbeitnehmer beim tariflichen Systemwechsel wegen des Übergangs von Lebensaltersstufen auf Erfahrungsstufen erlitten. Diese Verluste seien für Arbeitnehmer, die in eine Vergütungsgruppe aufgestiegen seien, und Arbeitnehmer, die originär in eine Vergütungsgruppe eingruppiert seien, identisch.
6 AZR 381/12 > Rn 8
6 AZR 381/12 > Rn 9
6 AZR 381/12 > Rn 10
6 AZR 381/12 > Rn 11
6 AZR 381/12 > Rn 12
6 AZR 381/12 > Rn 13
6 AZR 381/12 > Rn 14
6 AZR 381/12 > Rn 15
6 AZR 381/12 > Rn 16
6 AZR 381/12 > Rn 17
6 AZR 381/12 > Rn 18
6 AZR 381/12 > Rn 19
1. Abweichend von § 12 Abs. 1 Satz 2 TVÜ-Bund ist schon der Wortlaut des § 12 TVÜ DRV-Bund iVm. Anlage 3 zum TVÜ DRV-Bund eindeutig (siehe zu § 12 TVÜ-Bund BAG 22. April 2010 – 6 AZR 962/08 – Rn. 16 ff., BAGE 134, 184). Davon ist das Landesarbeitsgericht zu Recht ausgegangen.
6 AZR 381/12 > Rn 20
6 AZR 381/12 > Rn 21
6 AZR 381/12 > Rn 22
6 AZR 381/12 > Rn 23
6 AZR 381/12 > Rn 24
a) Die Beklagte macht für ihre gegenteilige Ansicht geltend, die Tabelle in Anlage 3 zum TVÜ DRV-Bund hätte die Formulierung enthalten müssen „VII, nach 6 Jahren VI OZ 2“, um den vom Kläger angenommenen Anspruch zu begründen. Derartige Regelungen seien für andere Entgeltgruppen des TV DRV-Bund – zB Entgeltgruppe 14 – aufgenommen worden.
6 AZR 381/12 > Rn 25
6 AZR 381/12 > Rn 26
3. Die Einbeziehung einer durch Aufstieg erreichten Vergütungsgruppe des MTAng-BfA-O wird durch den Tarifzweck gestützt. Mit dem Strukturausgleich wollten die Tarifvertragsparteien Erwartungen künftiger Entgeltsteigerungen auf der Grundlage des bisherigen Tarifsystems Rechnung tragen (vgl. für § 12 TVÜ-Bund BAG 22. April 2010 – 6 AZR 962/08 – Rn. 25, BAGE 134, 184; siehe auch die Niederschriftserklärung Nr. 6 Abs. 1 zum TVÜ DRV-Bund [zu § 12]). Das Spannungsverhältnis zwischen diesen Erwartungen und dem tariflichen Systemwechsel wird bei gleicher Eingruppierung in den unterschiedlichen Lebensaltersstufen in bestimmten Fällen überhaupt nicht, mitunter zeitlich begrenzt oder aber dauerhaft aufgelöst, wie das Landesarbeitsgericht zutreffend angenommen hat. Für Entgeltgruppe 6 TV DRV-Bund ist für die Lebensaltersstufen 29 bis 39 ein dauerhafter Ausgleich vorgesehen. Anhaltspunkte dafür, dass ein Aufstieg aus einer Ausgangsvergütungsgruppe des MTAng-BfA-O nach dem Tarifzweck schädlich wäre, bestehen nicht.
6 AZR 381/12 > Rn 27
6 AZR 381/12 > Rn 28
NZA 2013, 288
Anspruch auf Strukturausgleich nach § 12 TVÜ DRV-Bund auch bei Erreichen der maßgeblichen Vergütungsgruppe des MTAng-BfA-O durch Aufstieg,
Das Urteil BAG – 6 AZR 381/12 wird zitiert in:

References: § 12
 § 12
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