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Timestamp: 2017-05-23 18:43:56+00:00

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Real Decreto 1411/2006, de 1 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de ascensos y acceso a la condición de permanente para Tropa y Marinería.
Publicado en BOE núm. 288 de 02 de Diciembre de 2006
Vigencia desde 03 de Diciembre de 2006. Esta revisión vigente desde 15 de Diciembre de 2009
Modificación del artículo 40 del Reglamento de Evaluaciones y Ascensos del Personal Militar Profesional, aprobado por Real Decreto 1064/2001, de 28 de septiembre
REGLAMENTO POR EL QUE SE REGULAN LOS ASCENSOS Y EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERMANENTE, PARA LOS MILITARES PROFESIONALES DE TROPA Y MARINERÍA
CAPÍTULO I. Ascensos de los militares profesionales de tropa y marinería
Aplazamiento de cursos de capacitación
Aplazamiento de la realización de pruebas físicas
CAPÍTULO II. Acceso a la condición de permanente
Procedimiento y número máximo de convocatorias
RD 168/2009 de 13 Feb. (reglamento de evaluaciones y ascensos en las Fuerzas Armadas y sobre acceso a la condición de militar de carrera de militares de tropa y marinería) Ocultar / Mostrar comentarios Téngase en cuenta que el presente Real Decreto queda derogado por la letra b) del número 1 de la disposición derogatoria única de R.D. 168/2009, de 13 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de evaluaciones y ascensos en las Fuerzas Armadas y sobre el acceso a la condición de militar de carrera de militares de tropa y marinería («B.O.E.» 14 febrero). No obstante, conforme establece la disposición transitoria segunda, hasta que se establezcan por orden ministerial los tiempos de servicios y los de permanencia en determinado tipo de destinos precisos para el ascenso según lo dispuesto en el artículo 90 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, continuará en vigor, en lo que no se opongan a este reglamento que se aprueba, con rango de orden ministerial, sus artículos 2.2, 3.2 y 4.1.
Téngase en cuenta que el presente Real Decreto queda derogado por la letra b) del número 1 de la disposición derogatoria única de R.D. 168/2009, de 13 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de evaluaciones y ascensos en las Fuerzas Armadas y sobre el acceso a la condición de militar de carrera de militares de tropa y marinería («B.O.E.» 14 febrero). No obstante, conforme establece la disposición transitoria segunda, hasta que se establezcan por orden ministerial los tiempos de servicios y los de permanencia en determinado tipo de destinos precisos para el ascenso según lo dispuesto en el artículo 90 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, continuará en vigor, en lo que no se opongan a este reglamento que se aprueba, con rango de orden ministerial, sus artículos 2.2, 3.2 y 4.1.
Téngase en cuenta que conforme establece la disposición transitoria segunda del R.D. 168/2009, de 13 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de evaluaciones y ascensos en las Fuerzas Armadas y sobre el acceso a la condición de militar de carrera de militares de tropa y marinería («B.O.E.» 14 febrero), hasta que se establezcan por orden ministerial los tiempos de servicios y los de permanencia en determinado tipo de destinos precisos para el ascenso según lo dispuesto en el artículo 90 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, continuarán en vigor, en lo que no se opongan a este reglamento que se aprueba, con rango de orden ministerial, profesional, los artículos 2.2, 3.2 y 4.1 del presente Real Decreto.
La Ley 8/2006, de 24 de mayo, de Tropa y Marinería, define un modelo de tropa y marinería que garantiza a los soldados y marineros la posibilidad de completar su trayectoria profesional comenzando su relación de servicios con un compromiso inicial renovable hasta los seis años de duración y ofreciéndoles la opción de suscribir otro de larga duración que llegará hasta los 45 años de edad, durante cuya vigencia podrán acceder a la condición de permanente.
Esta prolongada relación de servicios exige el establecimiento de un nuevo marco de trayectoria profesional del soldado y marinero, sobre todo en lo relativo a sus ascensos que deben regularse de manera escalonada en el tiempo de tal modo que permita dar contenido y alicientes a los militares profesionales de tropa y marinería. En concreto el empleo de Cabo Mayor cobra especial relevancia en este nuevo modelo ya que significa la culminación de dicha trayectoria, por lo que solo podrán optar al mismo los que ostenten la condición de permanente.
Por otro lado, como no podía ser de otro modo, se pretende alcanzar la igualdad real entre hombres y mujeres y eliminar cualquier obstáculo que dificulte a éstas por el hecho de serlo, su promoción como militares profesionales de tropa y marinería.
Todo ello hace necesario determinar los requisitos y circunstancias precisas para ascender a los empleos de Cabo, Cabo Primero y Cabo Mayor e, igualmente, los que se deben tener en cuenta para acceder a la condición de permanente y regular de manera expresa la posibilidad de aplazar en caso de embarazo, parto o postparto los cursos de capacitación y la realización de las pruebas físicas para el ascenso a los empleos de Cabo y Cabo Primero.
La Ley de Tropa y Marinería, en sus artículos 12 y 13, atribuye esta determinación al correspondiente desarrollo reglamentario.
En su virtud, a propuesta del Ministro de Defensa, con la aprobación previa del Ministro de Administraciones Públicas, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 1 de diciembre de 2006,
Vigencia: 15 diciembre 2009
CAPÍTULO IAscensos de los militares profesionales de tropa y marinería
Ascenso al empleo de Cabo 1. ...
2. Para ascender, los interesados deberán tener cumplidos al menos cuatro años de tiempo de servicios.
Ascenso al empleo de Cabo Primero 1. ...
2. Para ascender, los interesados deberán tener cumplidos al menos tres años de tiempo de servicios en el empleo de Cabo.
Ascenso al empleo de Cabo Mayor 1. El ascenso al empleo de Cabo Mayor se producirá por el sistema de elección regulado para los militares de carrera, entre los Cabos Primeros con la condición de permanente que lleven al menos diez años de tiempo de servicios en este empleo.
Acceso a la condición de permanente

References: artículo 40
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 90
 Real Decreto 
 artículo 90
 artículo 90