Source: https://www.epravo.cz/vyhledavani-aspi/?Id=43063&Section=1&IdPara=1&ParaC=2
Timestamp: 2020-07-13 13:55:52+00:00

Document:
Nařízení ze dne 14.6.1995, kterým se mění a doplňuje nařízení vlády č. 79/1994 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ozbrojených sil, bezpečnostních sborů a služeb, orgánů celní správy, příslušníků Sboru požární ochrany a zaměstnanců některých dalších organizací (služební platový řád)
31.7.1995 | Sbírka: 143/1995 Sb. | Částka: 38/1995
Nadřazené: 143/1992 Sb.
Aktivní derogace: 79/1994 Sb.
Pasivní derogace: 330/2003 Sb., RS11/95
143/1995 Sb.
NAŘÍZENÍ VLÁDY
ze dne 14. června 1995,
kterým se mění a doplňuje nařízení vlády č. 79/1994 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ozbrojených sil, bezpečnostních sborů a služeb, orgánů celní správy, příslušníků Sboru požární ochrany a zaměstnanců některých dalších organizací (služební platový řád)
Vláda nařizuje podle § 23 písm. b) až f) zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, ve znění zákona č. 40/1994 Sb. (dále jen "zákon"):
Nařízení vlády č. 79/1994 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ozbrojených sil, bezpečnostních sborů a služeb, orgánů celní správy, příslušníků Sboru požární ochrany a zaměstnanců některých dalších organizací (služební platový řád), se mění a doplňuje takto:
1. V § 1 odst. 1 písm. d) se slova "Sboru požární ochrany" nahrazují slovy "Hasičského záchranného sboru České republiky".
2. § 1 odst. 2 písm. c) zní:
"c) příslušník a občanský zaměstnanec Vězeňské služby a občanský zaměstnanec Ministerstva spravedlnosti, který soustavně vykonává dohled nad výkonem vazby a trestu odnětí svobody,".
3. V § 1 odst. 2 písm. d) se vypouštějí slova "České republiky".
4. V § 1 odst. 2 písm. e) se slova "příslušník Sboru požární ochrany" nahrazují slovy "příslušník a občanský zaměstnanec Hasičského záchranného sboru České republiky,".
5. V § 1 odst. 2 písm. g) se na začátku vkládají tato slova: "občanský zaměstnanec Úřadu pro zahraniční styky a informace a".
6. § 4 odst. 2 písm. b) zní:
"b) do čtvrté a vyšší platové třídy, avšak nejdéle na dobu čtyř let, nestanoví-li se dále jinak.".
7. V § 4 odst. 3 v úvodní větě se slova "dva roky" nahrazují slovy "čtyři roky".
8. V § 4 odst. 3 se za písmeno f) vkládá nové písmeno g), které včetně poznámky č. 9) zní:
"g) získal podle zvláštního předpisu9) pro odbornou výuku uměleckých předmětů odbornou a pedagogickou způsobilost.
9) § 1 vyhlášky Ministerstva školství ČSR č. 59/1985 Sb., o odborné a pedagogické způsobilosti pedagogických pracovníků a o určení školských zařízení, ve kterých mají pedagogičtí pracovníci postavení učitele.".
9. V § 4 se odstavec 4 vypouští.
10. § 5 odst. 1 písm. a) zní:
"a) praxe v oboru požadované práce dosaženou po ukončení stupně vzdělání stanoveného v katalogu nebo ve zvláštním předpisu [§ 4 odst. 3 písm. g)] nebo požadovaného zaměstnavatelem [§ 4 odst. 3 písm. d)] nebo po ukončení středního odborného vzdělání u zaměstnance zařazeného do čtvrté platové třídy nebo úplného středního vzdělání a vyššího odborného vzdělání u zaměstnance zařazeného do osmé platové třídy nebo bakalářského vzdělání u zaměstnance zařazeného do deváté platové třídy,".
11. § 5 odst. 1 písm. e) včetně poznámek č. 5) a 10) zní:
"e) mateřské a další mateřské dovolené nebo trvalé péče o dítě nebo děti v rozsahu odpovídajícím délce mateřské a další mateřské dovolené platné v době této péče podle zvláštního předpisu,5) pokud se žena současně v denním studiu10) nepřipravovala na povolání, nebo dobu osobní péče o dlouhodobě těžce zdravotně postižené nezletilé dítě, které vyžadovalo mimořádnou péči, pokud nebylo umístěno v ústavu pro takové děti, nejvýše však v celkovém rozsahu šesti let.
5) Např. zákon č. 99/1948 Sb., o národním pojištění, zákon č. 58/1964 Sb., o zvýšení péče o těhotné ženy a matky, zákon č. 65/1965 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.
§ 20 odst. 1 zákona č. 29/1984 Sb., o soustavě základních a středních škol (školský zákon).
§ 29 zákona č. 172/1990 Sb., o vysokých školách.".
12. V § 6 odst. 2 se slova "Sboru požární ochrany" nahrazují slovy "Hasičského záchranného sboru České republiky".
13. § 7 odst. 3 včetně poznámky č. 11) zní:
"(3) Jestliže zaměstnavatel podle zvláštního předpisu11) překročí limit prostředků na platy a na odměny za pracovní pohotovost nebo podíl mimotarifních složek, nelze zaměstnanci, který je statutárním orgánem zaměstnavatele,2) po dobu šesti kalendářních měsíců následujících po měsíci, v němž bylo toto překročení zjištěno, poskytovat osobní příplatek.
11) § 3 odst. 1 a § 5 odst. 1 nařízení vlády č. 48/1995 Sb., o usměrňování výše prostředků vynakládaných na platy a na odměny za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech.".
Dosavadní odstavec 3 se označuje jako odstavec 4.
14. V § 9 odst. 2 se slova "Sboru požární ochrany" nahrazují slovy "Hasičského záchranného sboru České republiky". Zkratka "PO" u všech hodností se vypouští.
15. V § 10 odst. 6 se slova "Sboru požární ochrany" nahrazují slovy "Hasičského záchranného sboru České republiky".
16. V § 10 se za odstavec 8 vkládají nové odstavce 9 až 13, které včetně poznámky č. 12) znějí:
"(9) Zdravotnickému pracovníkovi,12) jehož výkon práce je spojen s mimořádnou zátěží spočívající v soustavné přímé péči o osoby v psychiatrických a gerontologických odděleních lůžkových zařízení, se poskytuje příplatek ve výši 100 Kč až 500 Kč měsíčně.
(10) Zaměstnanci hygienické služby, který soustavně provádí a zajišťuje hygienický dozor mimo pravidelné místo výkonu služby, se poskytuje příplatek ve výši 200 Kč až 800 Kč měsíčně.
(11) Zaměstnanci - členu výjezdové skupiny zdravotnické záchranné služby se poskytuje příplatek ve výši 500 Kč až 2000 Kč měsíčně.
(12) Zaměstnanci, který soustavně poskytuje zdravotní péči na operačních sálech, anesteziologickoresuscitačních odděleních, jednotkách intenzivní péče a na onkologii, se poskytuje příplatek ve výši 200 Kč až 1000 Kč měsíčně.
(13) Mistrovi odborné výchovy, jehož výkon práce je spojen s mimořádnou neuropsychickou zátěží spočívající v soustavném dohledu nad žáky, u kterých hrozí zvýšené riziko úrazu z důvodu používání strojů, nástrojů, popř. přístrojů, které slouží k osvojování praktických dovedností a návyků v dílnách a na pracovištích učňovských zařízení při odborném výcviku, se poskytuje příplatek ve výši 200 Kč až 800 Kč měsíčně.
12) § 53 zákona č. 20/1966 Sb., o péči o zdraví lidu, ve znění zákona ČNR č. 548/1991 Sb.".
Dosavadní odstavec 9 se označuje jako odstavec 14.
17. V § 10 odst. 14 se slova "v odstavcích 2 a 4 až 7" nahrazují slovy "v odstavcích 2, 4 až 7 a 9 až 13".
18. § 12 včetně nadpisu a poznámek č. 13), 14), 15) a 16) zní:
"§ 12
Další plat
(1) Zaměstnanci náleží v každém pololetí kalendářního roku další plat, pokud v něm odpracuje alespoň 65 dnů u jednoho zaměstnavatele v témže služebním poměru nebo u jednoho zaměstnavatele v témže pracovním poměru, neskončí-li tento služební nebo pracovní poměr v prvním pololetí před 30. červnem a ve druhém pololetí před 30. listopadem nebo 31. prosincem, odpracuje-li zaměstnanec stanovený počet dní až v prosinci. Výkon služby ve služebním poměru a výkon práce v pracovním poměru u stejného zaměstnavatele se nesčítají. Splnění podmínky trvání téhož pracovního poměru k jednomu zaměstnavateli se nevyžaduje, dojde-li ke změně zaměstnavatele a k přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů na základě zákona.13)
(2) Za odpracovaný den se považuje den, v němž zaměstnanec
a) odpracoval převážnou část své směny,
b) čerpal dovolenou na zotavenou v rozsahu poloviny své směny a větším,
c) čerpal náhradní volno za práci přesčas nebo za práci ve svátek v rozsahu poloviny své směny a větším,
d) nemohl konat práci pro překážku na straně zaměstnavatele14) v rozsahu poloviny své směny a větším,
e) nepracoval proto, že na jeho obvyklý pracovní den připadl svátek.
(3) Odpracovaný den lze započítat pouze z jediného důvodu uvedeného v odstavci 2.
(4) Zaměstnanec, který je zaměstnán po stanovenou týdenní pracovní dobu15) a má zaměstnavatelem rozvrženou týdenní pracovní dobu nerovnoměrně,16) se pro účely odstavce 1 posuzuje jako zaměstnanec, který v kalendářním týdnu odpracoval pět pracovních dnů, i když jeho pracovní doba není rozvržena na všechny pracovní dny v týdnu. Ustanovení odstavce 2 písm. b) až e) platí obdobně.
(5) Výše dalšího platu je součtem částek platového tarifu, hodnostního příplatku, příplatku za vedení, osobního a zvláštního příplatku s výjimkou příplatku podle § 10 odst. 8, na které zaměstnanci naposledy vznikl nárok nebo které mu byly zaměstnavatelem naposledy určeny, pokud se nestanoví jinak.
(6) Další plat za první pololetí kalendářního roku je splatný spolu s platem za měsíc červen a za druhé pololetí kalendářního roku spolu s platem za měsíc listopad. Vznikne-li nárok ve druhém pololetí kalendářního roku až v měsíci prosinci, je další plat splatný spolu s platem za tento měsíc.
13) Např. § 249 až 251 zákoníku práce.
14) § 129 a 130 zákoníku práce.
15) Např. § 11 zákona č. 76/1959 Sb., o některých služebních poměrech vojáků (úplné znění č. 361/1992 Sb.), a § 83 zákoníku práce.
16) Např. § 11 zákona č. 76/1959 Sb. a § 85 zákoníku práce.".
19. V § 14 odst. 1 se na konci doplňují tato slova: ", pokud okruh zaměstnanců, jichž se tento způsob určení platového tarifu týká, a pravidla pro určení platového tarifu v rámci rozpětí prvního až desátého platového stupně příslušné platové třídy sjedná v kolektivní smlouvě nebo stanoví ve vnitřním předpisu.".
20. V § 14 se doplňují nové odstavce 7 a 8, které znějí:
"(7) Vyšetřovatele v oboru bezpečnostní služby, který vykonává práce zařazené v katalogu prací do 10. platové třídy, může zaměstnavatel po dosažení bakalářského vzdělání zařadit do této platové třídy na dobu delší než čtyři roky.
(8) Zaměstnanci uvedenému v odstavci 7 započte zaměstnavatel do doby započitatelné praxe plně dobu praxe v oboru požadované práce získanou po dosažení bakalářského vzdělání a odečte dobu dvou roků.".
21. Příloha č. 1 Katalog prací, oddíl A, část IV - Vězeňská služba, bod 15. příklady práce č. 5.04. a 7.02. znějí:
"5.04.   Zajišťování dílčích úkolů souvisejících  s  výkonem  vazby ve vazební
věznici a výkonem trestu ve věznici.
7.02.   Komplexní  zajištění  dozorčí  služby  ve  věznici (dozorce 1. třídy,
vrchní dozorce).".
22. Příloha č. 1 Katalog prací, oddíl A, část IV - Vězeňská služba se v bodě 16. za příklad práce č. 9.05. doplňuje příklad práce č. 9.06., který zní:
"9.06.   Zajišťování  nebo  samostatné  provádění speciálních resocializačních
programů ve specializovaných odděleních věznic.".
23. Příloha č. 1 Katalog prací, oddíl A, část V - Vojenské orgány pozemního vojska se v bodě 17. za příklad práce č. 6.07. doplňuje příklad práce č. 6.08., který zní:
"6.08.   Organizace strážní služby s pravidelným prováděním výcviku služebních
psů  za  účelem  zdokonalování  a  upevňování návyků včetně stanovení
výcvikových programů.".
24. Příloha č. 1 Katalog prací, oddíl A, část V - Vojenské orgány pozemního vojska, bod 17. příklady prací č. 9.06., 9.07. a 9.08. znějí:
"9.06.   Velení  a  řízení  vojenského  skladu,  základny, uzlu, opravny  nebo
kartoreprodukčního  odřadu  v  působnosti  velitelství  sboru,  druhu
vojska nebo odboru Generálního štábu Armády České republiky (náčelník
skladu,  základny,  uzlu,  opravny,  odřadu, provozního a technického
střediska, stacionárního spojovacího uzlu spojovacích středisek sboru
a územních vojenských spojovacích správ).
9.07.   Velení,  řízení a komplexní zabezpečování vybraných posádkových správ
(správce posádky).
9.08.   Komplexní  zajišťování  technologií  zpracování  analýz  informací  o
území,   kartografického   a  polygrafického  zpracování   výrobků  a
zabezpečení  mapami   na   teritoriu  sboru,   řízení   technologicky
uzavřených  pracovišť  v  rámci  ústavů topografické služby (náčelník
oddělení v ústavech topografické služby).".
25. Příloha č. 1 Katalog prací, oddíl A, část V - Vojenské orgány pozemního vojska, bod 17. příklady práce č. 10.01., 10.02. a 12.01. znějí:
"10.01.  Řízení,  velení  a všestranné zabezpečování válečně vytvářené brigády
nebo  vojenského  výcvikového  prostoru  (velitel a zástupci velitele
brigády a vojenského výcvikového prostoru).
10.02.  Řízení,  velení a všestranné zabezpečení pluku, samostatného praporu,
oddílu,  letky stálé připravenosti, výcvikového střediska, školního a
výcvikového  praporu,  provozního  praporu,  spojovacího   střediska,
střediska  topografického  zabezpečení,  technologického  a výrobního
střediska  v  ústavu  topografické  služby,   skupiny  radiolokačního
průzkumu  a  uvědomování,   střediska   radioelektronického   rušení,
kontrolního  střediska  inspektora  letectva  a  protivzdušné obrany,
povětrnostního  ústředí  (např.  velitel  a  zástupce velitele pluku,
samostatného  praporu, oddílu, letky stálé připravenosti, výcvikového
střediska,    spojovacího    střediska,   střediska    topografického
zabezpečení,   technologického   a   výrobního   střediska  v  ústavu
topografické  služby,  skupiny  radiolokačního   průzkumu,  střediska
radioelektronického rušení, kontrolního střediska inspektora letectva
a protivzdušné obrany, povětrnostního ústředí).
12.01.  Řízení,   velení   a   všestranné  zajišťování  úkolů  sboru  a všech
podřízených součástí (velitel sboru, zástupci velitele sboru).".
26. Příloha č. 1 Katalog prací, oddíl B, část III - Letový a letecký provoz se v bodě 51. doplňuje nadpis "7. platová třída" a příklad práce č. 7.01., který zní:
"7.01.   Pilotování  ultralehkého  letounu  při  zajišťování  např.  leteckého
pozorování,  monitorování   terénu,   plnění  zvláštních úkolů (pilot
rogala).".
27. Příloha č. 1 Katalog prací, oddíl B, část V - Školství, bod 53. příklady práce č. 7.01. a 8.01. znějí:
"7.01.   Aplikace  výchovných  programů  při  zajišťování  globální  výchovné,
vzdělávací a zdravotní péče o děti v předškolních zařízeních.
8.01.   Péče  o  děti  předškolního  věku  spočívající  v  analýze věkových a
individuálních  zvláštností,  potřeb  a  projevů dítěte, v navazující
tvorbě  výchovných  a  vzdělávacích  programů   včetně   estetických,
sportovních,  ozdravných  a  dalších  programů  pro  potřeby pedagogů
konkrétního zařízení a jejich realizaci.".
28. V příloze č. 1 Katalog prací se část Další kvalifikační předpoklady vypouští.
29. Příloha č. 2 zní:
"Příloha č. 2 k nařízení vlády č. 143/1995 Sb.
Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů (v Kč měsíčně)
|         |           |                                                                                                           |
|         | Počet let |                                                Platová třída                                              |
| Platový |  odborné  |                                                                                                           |
|  stupeň |   praxe   |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|         |           |    1   |    2   |    3   |    4   |    5   |    6   |    7   |    8   |    9   |   10   |   11   |   12   |
|---------|-----------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|
|    1    |   do  3   |  2570  |  2820  |  3080  |  3390  |  3730  |  4110  |  4540  |  5030  |  5570  |  6170  |  6970  |  7920  |
|    2    |   do  6   |  2710  |  2960  |  3250  |  3560  |  3930  |  4330  |  4790  |  5290  |  5860  |  6500  |  7360  |  8360  |
|    3    |   do  9   |  2840  |  3100  |  3400  |  3740  |  4130  |  4550  |  5030  |  5570  |  6160  |  6830  |  7740  |  8800  |
|    4    |   do 12   |  2970  |  3250  |  3570  |  3920  |  4320  |  4770  |  5270  |  5830  |  6460  |  7160  |  8130  |  9240  |
|    5    |   do 15   |  3100  |  3390  |  3720  |  4090  |  4520  |  4990  |  5510  |  6110  |  6750  |  7490  |  8510  |  9680  |
|    6    |   do 18   |  3230  |  3530  |  3880  |  4270  |  4720  |  5210  |  5750  |  6370  |  7050  |  7820  |  8900  | 10 120 |
|    7    |   do 21   |  3370  |  3670  |  4040  |  4450  |  4920  |  5430  |  6000  |  6640  |  7350  |  8150  |  9290  | 10 560 |
|    8    |   do 24   |  3500  |  3820  |  4200  |  4620  |  5120  |  5650  |  6240  |  6910  |  7650  |  8480  |  9670  | 11 000 |
|    9    |   do 27   |  3630  |  3960  |  4360  |  4800  |  5310  |  5870  |  6480  |  7180  |  7940  |  8810  | 10 050 | 11 440 |
|   10    |  nad 27   |  3760  |  4100  |  4510  |  4970  |  5510  |  6090  |  6720  |  7450  |  8240  |  9140  | 10 440 | 11 880 |
30. V Příloze č. 3, části A., B., E. a G. včetně nadpisů znějí:
"A. Armáda
1. Ústřední  orgány Ministerstva obrany, Generální štáb Armády
České republiky, Civilní ochrana
funkce                                     příplatek za vedení
1.1.  Náměstek ministra obrany,
Armády České republiky                    6 000 - 13 000
1.2.  Ředitel Hlavního úřadu Civilní
ochrany, inspektor, ředitel
odboru, zástupce náměstka
ministra obrany, zástupce
náčelníka Generálního štábu
Armády České republiky                    3 500 -  8 000
1.3.  Vedoucí oddělení, zástupce
inspektora                                2 000 -  5 000
1.4.  Vedoucí skupiny, náčelník
služby                                    1 000 -  4 000.
2. Hlavní vojenský úřad
2.1.  Ředitel Hlavního úřadu                    3 500 -  8 000
2.2.  Ředitel odboru, zástupce
ředitele Hlavního úřadu                   2 000 -  5 000
2.3.  Vedoucí oddělení, zástupce
ředitele odboru                           1 400 -  3 500
2.4.  Vedoucí skupiny, zástupce
vedoucího oddělení                          500 -  2 000.
3. Vojenský úřad
3.1.  Ředitel úřadu                             2 500 -  6 500
3.2.  Vedoucí oddělení, zástupce
ředitele úřadu                            1 400 -  3 000
3.3.  Náčelník skupiny                            300 -  1 500.
4. Sbor
4.1.  Velitel                                   3 500 -  8 000
4.2.  Náčelník štábu, zástupce
velitele                                  2 000 -  5 000
4.3.  Náčelník správy, zástupce
náčelníka štábu                           1 000 -  3 500
4.4.  Náčelník oddělení, zástupce
náčelníka správy                          1 000 -  2 500
4.5.  Náčelník skupiny                            300 -  1 500.
5. Vojenské velitelské orgány
5.1.  Velitel brigády (divize)                  2 000 -  6 000
5.2.  Náčelník štábu brigády (divize),
zástupce velitele brigády
(divize)                                  2 000 -  3 500
5.3.  Velitel praporu (pluku),
náčelník oddělení, zástupce
náčelníka štábu brigády (divize)          1 000 -  3 000
5.4.  Náčelník štábu pluku, zástupce
velitele pluku                            1 000 -  2 500
5.5.  Velitel roty, náčelník štábu
praporu, zástupce velitele
praporu, zástupce náčelníka
štábu pluku                                 500 -  2 500
5.6.  Velitel čety, zástupce velitele roty        500 -  1 500
5.7.  Velitel družstva                            300 -  1 500.
B. Policie České republiky
1. Policejní prezidium České republiky
1.1.  Policejní prezident                       6 000 - 13 000
1.2.  Náměstek policejního
prezidenta                                4 500 -  9 000
1.3.  Ředitel (útvaru, služby)                  3 000 -  6 000
1.4.  Zástupce ředitele (útvaru,
služby)                                   2 500 -  5 000
1.5.  Vedoucí odboru                            2 000 -  4 000
1.6.  Vedoucí oddělení, zástupce
vedoucího odboru                          1 300 -  3 000.
2. Útvary policie s působností na celém území České republiky
2.1.  Ředitel (útvaru, služby)                  3 000 -  7 000
2.2.  Ředitel útvaru pro ochranu
prezidenta a sídla prezidenta             3 000 -  7 000
2.3.  Zástupce ředitele (útvaru,
služby)                                   2 500 -  6 000
2.4.  Zástupce ředitele útvaru pro
ochranu prezidenta a sídla
prezidenta                                2 500 -  6 000
2.5.  Vedoucí odboru                            2 000 -  4 000
2.6.  Vedoucí oddělení, zástupce
Oblastní ředitelství služby železniční policie
2.7.  Ředitel služby                            3 000 -  6 000
2.8.  Zástupce ředitele služby                  2 500 -  5 000
2.9.  Vedoucí odboru                            2 000 -  4 000
2.10. Vedoucí oddělení, zástupce
vedoucího odboru                                    800 -  2 500.
Útvar služby železniční policie
2.11. Ředitel                                   2 000 -  4 000
2.12. Zástupce ředitele                         1 500 -  3 500
2.13. Vedoucí oddělení                          1 300 -  3 000.
3. Ředitelství správ krajů
3.1.  Ředitel správy                            4 000 -  8 000
3.2.  Zástupce ředitele správy                  3 000 -  6 000
3.3.  Ředitel (velitel) služby                  2 500 -  5 000
3.4.  Zástupce ředitele (velitele)
služby                                    2 000 -  4 000
3.5.  Vedoucí odboru                            2 000 -  4 000
3.6.  Vedoucí oddělení, zástupce
Okresní (městské, obvodní) ředitelství
3.7.  Ředitel                                   3 000 -  5 000
3.8.  Zástupce ředitele                         2 000 -  4 000
3.9.  Velitel služby                            1 500 -  3 500
3.10. Vedoucí odboru                            1 300 -  3 000
3.11. Vedoucí oddělení, zástupce
Základní policejní výkonné útvary
3.12. Vedoucí oddělení                          1 300 -  3 000.
4. Úřady vyšetřování
Úřad vyšetřování pro Českou republiku
4.1.  Ředitel úřadu                             5 000 -  9 000
4.2.  Náměstek ředitele úřadu                   4 000 -  8 000
4.3.  Ředitel úřadu dokumentace
a vyšetřování zločinů
komunismu                                 4 000 -  8 000
4.4.  Náměstek ředitele úřadu
dokumentace a vyšetřování
zločinů komunismu                         2 000 -  5 000
4.5.  Vedoucí odboru                            2 000 -  5 000
4.6.  Vedoucí odboru v úřadu
zločinů komunismu                         2 000 -  4 500
4.7.  Vedoucí oddělení, zástupce
vedoucího odboru                          1 000 -  3 000.
Krajský úřad vyšetřování (Úřad vyšetřování hl. města Prahy)
4.8.  Ředitel úřadu                             4 000 -  7 000
4.9.  Náměstek ředitele úřadu                   3 000 -  5 000
4.10. Vedoucí odboru                            1 500 -  4 000
4.11. Vedoucí oddělení, zástupce
vedoucího odboru                          1 000 -  2 500.
Okresní (městský, obvodní) úřad vyšetřování
4.12. Ředitel                                   3 000 -  4 000
4.13. Náměstek ředitele                         2 000 -  3 000
4.14. Vedoucí oddělení                          1 000 -  2 000.
E. Požární ochrana
1.    Vrchní požární rada České
republiky                                 5 000 - 11 000
2.    Zástupce vrchního požárního
rady České republiky                      4 000 -  9 000
3.    Ředitel odboru, ředitel zařízení
Hasičského záchranného sboru
České republiky                           3 500 -  8 000
4.    Vedoucí oddělení                          2 000 -  5 000
5.    Ředitel hasičského záchranného
sboru okresu (hl. města Prahy,
měst Brna, Ostravy a Plzně)               3 000 -  7 000
6.    Zástupce ředitele hasičského
záchranného sboru okresu
(hl. města Prahy, měst Brna,
Ostravy a Plzně), vedoucí
odboru (velitel jednotek
hasičského záchranného sboru,
vedoucí inspektor)                        2 000 -  5 000
7.    Vedoucí oddělení, náčelník nebo
velitel, který soustavně řídí
podřízené zaměstnance                       500 -  3 000.
G. Pro vedoucí zaměstnance rozpočtových a příspěvkových organizací uvedených
v  § 1 odst. 2 písm. g) stanoví zaměstnavatel příplatek za vedení v rámci
těchto rozpětí:
|                                      |                 Působnost zaměstnavatele                  |
| Stupeň řízení                        |-----------------------------------------------------------|
|                                      |  celorepubliková  |     regionální    |       místní      |
|--------------------------------------|-------------------|-------------------|-------------------|
| statutární orgán                     |   6 000 - 10 000  |   4 500 - 7 000   |   3 000 - 5 000   |
| zástupce statutárního orgánu         |   4 000 -  7 500  |   3 000 - 5 500   |   2 000 - 4 000   |
| vedoucí zaměstnanec, který řídí      |                   |                   |                   |
| více útvarů organizace s výjimkou    |   2 000 -  5 000  |   1 500 - 4 000   |   1 000 - 3 500   |
| zástupce statutárního orgánu         |                   |                   |                   |
|--------------------------------------|-----------------------------------------------------------|
| vedoucí zaměstnanec, který je        |                                                           |
| oprávněn řídit práci podřízených     |                         500 - 3 000                       |
| zaměstnanců                          |                                                           |
Plnění podmínek pro vznik nároku zaměstnance na další plat za druhé pololetí roku 1995 (§ 12) se zjišťuje od 1. července 1995.
Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. srpna 1995.
Předseda vlády:
Doc. Ing. Klaus CSc. v. r.
Ministr práce a sociálních věcí:
Ing. Vodička v. r.
Jak udržet osobní údaje pod kontrolou?
Aplikace základních zásad GDPR v praxi
ZZVZ - Průběh zadávacího řízení
ZZVZ - Námitky a návrhy k ÚOHS
Aktuality z práva veřejných zakázek (červen 2020)
Pokud jsou v žalobě uplatněny dva a více nároky na náhradu újmy podle zákona č. 82/1998 Sb, vybírá se podle § 6a odst. 2 zákona o soudních poplatcích od navrhovatele pevná sazba...
Hasiči a pohotovost na pracovišti (exkluzivně pro předplatitele)
Samotné „držení pohotovosti na pracovišti“, kdy „hasič čeká, zda dojde k nějaké události, která bude vyžadovat jeho nasazení“, nezakládá charakter práce, která nemůže být...
Náhrada škody (exkluzivně pro předplatitele)
U přívalových dešťů, byť jsou výjimečné, avšak nastávají v určité intenzitě několikrát do roka, lze dovodit, že jejich pravidelnost či četnost postrádá prvek nečekanosti a...
Vylučovací žaloba
Nelze aktivní věcnou legitimaci žalobce (insolvenčního správce) k podání vylučovací žaloby proti insolvenčnímu správci, jenž sepsal majetek do majetkové podstaty „svého...
Výpověď z nájmu nebytových prostor (exkluzivně pro předplatitele)
Je-li předmětem podnájmu prostor sloužící podnikání, pak – kromě ustanovení § 2215 a 2216 o. z. - se na tento podnájem použijí zvláštní ustanovení o nájmu prostoru sloužícího...
Historie Daň z nabytí nemovité věci, dříve nazývaná Daň z převodu nemovitosti, postihuje majetek při změně vlastníka. Tato daň momentálně prochází tou nejzásadnější změnou od...
Jaké změny přinese dlouho očekávaná novela zákoníku práce?
Vláda schválila dne 16.12.2019 rozsáhlou novelu zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce. V rámci legislativního procesu je návrh evidován jako sněmovní tisk č. 689. Aktuálně...
Lex Voucher: jak je to doopravdy?
Vláda, potažmo Ministerstvo pro místní rozvoj úspěšně prosadilo v Parlamentu zákon (tzv. Lex Voucher)[1], který umožňuje cestovním kancelářím v době pandemie koronaviru vydávat...
Co se stane s neaktivními obchodními korporacemi po účinnosti novely korporátního práva?
Jedním z aktuálně diskutovaných témat souvisejících s přijetím novely korporátního práva je otázka nově upraveného postupu zrušení tzv. neaktivních obchodních korporací bez...
Dovolená v roce 2020 ve světle koronavirové pandemie
Rok 2020 je poznamenán koronavirovou pandemií. Ta velice nepříjemně zasáhla nespočet zaměstnavatelů, kteří se mnohdy snažili mírnit její dopady např. i tím, že v době...

References: § 23
 zákona č. 143
 zákona č. 40
 § 1
 § 1
 § 1
 § 1
 § 1
 § 4
 § 4
 § 4
 § 1
 § 4
 § 5
 § 5

§ 20
 zákona č. 29

§ 29
 zákona č. 172
 § 6
 § 7
 § 3
 § 5
 § 9
 § 10
 § 10
 § 53
 zákona č. 20
 § 10
 § 12
 § 10
 § 249
 § 129
 § 11
 zákona č. 76
 § 83
 § 11
 zákona č. 76
 § 85
 § 14
 § 14
 § 1
 zákona č. 82
 § 6
 § 2215
 zákona č. 262