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GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO GESTIÓN DEL COPASST - PDF
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Juan Luis Coronel Poblete
1 GESTIÓN DEL CÓDIGO AP-SST-PR-01 VERSIÓN 1 VIGENCIA 2016 Página 1 de 9 1. OBJETIVO Establecer buenas prácticas de gestión del Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo - 2. ALCANCE Este procedimiento aplica desde la convocatoria para la elección del hasta la generación de actas mensuales de reunión. 3. LIDER DEL PROCEDIMIENTO Coordinador de Seguridad y Salud en el Trabajo 4. REFERENCIAS NORMATIVAS Y DOCUMENTALES Ver matriz de requisitos legales 5. DEFINICIONES Accidente de Trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función. De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión. Incidente de trabajo: Suceso que en el curso del trabajo o en relación con éste, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdidas en los procesos. : Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
2 GESTIÓN DEL CÓDIGO AP-SST-PR-01 VERSIÓN 1 VIGENCIA 2016 Página 2 de 9 6. DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD NRO ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN RESPONSABLE REGISTRO 1. Elaboración y remisión solicitud La Coordinación de Seguridad y Salud en el Trabajo elaborará la solicitud de convocatoria a elección de trabajadores para representar el estamento ante el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad Surcolombiana, la cual es remitida a la Rectoría. Enviar copia al comité paritario actual. Coordinador de Seguridad y Salud en el Trabajo Oficio, comunicación, correo electrónico institucional 2. Elaboración y expedición de resolución. La Secretaría General elaborará la Resolución por la cual se convoca a elección de trabajadores para representar el estamento ante el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad Surcolombiana, en la cual se establecen entre otros aspectos, el cronograma para el proceso de elección. Suscripción del citado acto administrativo por parte del Rector y Rector Resolución. Una vez expedida la resolución de convocatoria, se ordena su publicación por parte de la Secretaría General. 3. Publicación y divulgación convocatoria. Así mismo, la Coordinación de Seguridad y Salud en el Trabajo realiza su divulgación a través de los correos electrónicos institucionales y en las respectivas carteleras, indicando los plazos y lugar para que las personas interesadas en ser representantes de los trabajadores ante el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad Surcolombiana se inscriban en formula de principal y suplente, siendo único requisito el de ser empleado público o trabajador oficial de la Institución. Coordinador de Seguridad y Salud en el Trabajo Oficio, comunicación, correos electrónicos institucionales, carteleras y anexos 4. Inscripción, verificación de requisitos, La Secretaría General es la dependencia encargada de llevar a cabo la inscripción de las personas interesadas en ser representantes de los trabajadores ante el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Formularios, actas, solicitudes, comunicaciones, correos
3 GESTIÓN DEL CÓDIGO AP-SST-PR-01 VERSIÓN 1 VIGENCIA 2016 Página 3 de 9 NRO ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN RESPONSABLE REGISTRO solicitudes y reclamaciones, resolución a las solicitudes y reclamaciones y listado definitivo de fórmulas inscritas. Trabajo de la Universidad Surcolombiana en formula de principal y suplente; así mismo, verificar el cumplimiento de los requisitos exigidos, resolver las solicitudes y reclamaciones interpuestas contra la decisión de rechazo de fórmulas inscritas y resolución a las mismas y expedición del listado definitivo de fórmulas inscritas. electrónicos institucionales, carteleras y portal institucional. 5. Elección. El Comité Electoral organizará el proceso de la jornada de elección en el lugar y la fecha indicada en el cronograma establecido en la resolución de convocatoria Secretaría General Comité Electoral Proceso Eleccionario Actas de inicio y cierre. 6. Escrutinio. Efectuadas las elecciones, el Comité Electoral junto con los jurados efectuará el escrutinio, seleccionando las cuatro fórmulas que hayan logrado más votos e informando los resultados al Rector a través de un Acta de Escrutinio. Comité Electoral Jurados AP-SST-FO-02 ACTA DE APERTURA ELECCION DE LOS CANDIDATOS DEL COMITE 7. Presentación de solicitudes y reclamaciones contra el Acta de Escrutinio. Recepción de solicitudes y reclamaciones contra el Acta de Escrutinio, por parte del Comité Electoral. Secretaría General Comité Electoral Documentos relacionados. 8. Respuestas a las solicitudes y reclamaciones contra el Acta de Escrutinio. La Secretaría General con el apoyo del Comité Electoral procederán a resolver las solicitudes y las reclamaciones contra el Acta de Escrutinio dentro del plazo establecido. Las decisiones estarán contenidas en el Acta por la cual se resuelven las reclamaciones contra el Acta de Escrutinio, la cual será publicada en el portal institucional y será comunicada a los peticionarios. Secretaría General Comité Electoral Acta que resuelve solicitudes y reclamaciones.
4 GESTIÓN DEL CÓDIGO AP-SST-PR-01 VERSIÓN 1 VIGENCIA 2016 Página 4 de 9 NRO ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN RESPONSABLE REGISTRO Elaboración y expedición de resolución de homologación de resultados y publicación. Elaboración y expedición resolución designación representantes. Programación de reuniones La Secretaría General elaborará la resolución de homologación de resultados de la jornada electoral con fundamento en el Acta de escrutinio remitida por el Comité Electoral. El Rector y, elaborarán la suscripción del citado acto administrativo y remitirán el mismo a la Coordinación de Seguridad y Salud en el Trabajo. La Secretaría General elaborará la resolución de designación de los cuatro (4) Representantes con su respectivo suplente por parte del Rector (empleador), determinando quien hará las veces de Presidente del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad Surcolombiana, con representación para una vigencia de dos años. El Rector y, elaborarán la suscripción del citado acto administrativo y remitirán el mismo a la Coordinación de Seguridad y Salud en el Trabajo y al presidente del y a cada uno de los designados. El Coordinador de Seguridad y Salud en el Trabajo de Universidad Surcolombiana notificará al Presidente del Comité el día, lugar y hora de la primera sesión de trabajo del. Rector Rector Coordinador de Seguridad y Salud en el Trabajo y Presidenta Resolución y Suscripción de Resultados. Resolución y comunicación. 12. Inducción En la primera sesión del el Coordinador de Seguridad y Salud en el Trabajo realizará inducción a los integrantes del. En la primera sesión deben asistir todos los representantes con sus respectivos suplentes y se elegirá por parte de los representantes de los trabajadores al Secretario del Comité. Coordinador de Seguridad y Salud en el Trabajo y miembros Por cada sesión el elaborará Actas de lo tratado y enviará copia al Coordinador de Seguridad y Salud en el Trabajo 13. Convocatoria de Reuniones Corresponde al Presidente del citar los miembros a reuniones. Presidente del
5 GESTIÓN DEL CÓDIGO AP-SST-PR-01 VERSIÓN 1 VIGENCIA 2016 Página 5 de 9 NRO ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN RESPONSABLE REGISTRO 14. Reuniones mensuales Mensualmente y en horario laboral se reunirán los miembros principales del Comité, si los miembros suplentes quieren asistir tienen la facultad de hacerlo. En caso de ausencia de un miembro principal deberá asistir su suplente. El quórum para sesionar el Comité estará constituido por la mitad más uno de sus miembros. Pasados los primeros treinta (30) minutos de la hora señalada para empezar la reunión del Comité sesionara con los miembros presentes y sus decisiones tendrán plena validez. Presidente del Acta de Reunión En este espacio se tratarán los temas asociados a las funciones inherentes del Comité del (ver Anexo 1). 15. Reuniones extraordinarias En caso de accidente grave o riesgo inminente de la comunidad de la Universidad Surcolombiana, el se reunirá dentro de los cinco días siguientes a la ocurrencia del hecho, con el responsable del área donde ocurrió el accidente o se determinó el riesgo. Presidente del Informe detallado de los accidentes ocurridos o riesgos inminentes Al final de cada sesión del se debe generar un acta que contenga la siguiente información: 16. Generación y archivo de Actas - Fecha de reunión - Hora de iniciación - Lugar de reunión - Relación de miembros participantes e invitados - Orden del Día - Lectura del acta anterior - Descripción de los aspectos relevantes tratados según el orden del día. (Desarrollo de la Reunión) - Plan de acción de los compromisos adoptados Presidente y Secretario del Acta de reunión El archivo de las actas está a cargo del Secretario del.
6 GESTIÓN DEL CÓDIGO AP-SST-PR-01 VERSIÓN 1 VIGENCIA 2016 Página 6 de 9 7. OBSERVACIONES El proceso de conformación del debe iniciarse dos meses antes de la finalización del vigente. Es responsabilidad de todos los empleados públicos, trabajadores oficiales, contratistas y estudiantes que tengan vínculo contractual con la Universidad reportar accidentes, incidentes y enfermedad laboral. Anualmente el empleador designará al Presidente del Comité y el Comité en pleno elegirá al secretario de entre la totalidad de sus miembros. El es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa y no se ocupará por lo tanto de tramitar asuntos referentes a la relación contractual laboral propiamente dicha, los problemas de personal, disciplinarios o sindicales; ellos se ventilan en otros organismos y están sujetos a reglamentación distinta. Se debe mantener disponibles y debidamente actualizados los soportes de la convocatoria, elección y conformación del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo y las actas de sus reuniones. 8. CONTROL DE CAMBIOS VERSIÓN DOCUMENTO Y FECHA DE APROBACIÓN DESCRIPCIÓN DE CAMBIOS 1 EV-CAL-FO-17 del 08 de enero de Creación de Documento ELABORÓ REVISÓ APROBÓ DIANA PATRICIA SANCHEZ LOSADA Coordinadora Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo EQUIPO DE CALIDAD Asesores de Calidad CARLOS ALBERTO GALINDO REYES Coordinador SGC
7 GESTIÓN DEL COPPAST CÓDIGO AP-SST-PR-01 VERSIÓN 1 VIGENCIA 2016 Página 7 de 9 ANEXO 1. FUNCIONES DEL a. Participar de las actividades de promoción, divulgación e información, sobre medicina, higiene y seguridad industrial entre patronos y trabajadores, para lograr una participación activa en el desarrollo de los programas y actividades del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad; b. Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en los lugares de trabajo de la Universidad e informar sobre el estado de ejecución de los mismos a las autoridades de Salud Ocupacional cuando haya deficiencias en su desarrollo; c. Recibir copias, por derecho propio, de las conclusiones sobre inspecciones e investigaciones que realicen las autoridades de la Seguridad y Salud en el Trabajo en los sitios de trabajo. d. Proponer a la administración de la empresa o establecimiento de trabajo la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo. e. Proponer y participar en actividades de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo dirigidas a trabajadores, supervisores y directivos de la Universidad. f. Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de Seguridad y Salud en el Trabajo en las actividades que éstos adelanten en la Universidad y recibir por derecho propio los informes correspondientes. g. Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad industrial debe realizar la Universidad de acuerdo con el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y las normas vigentes; promover su divulgación y observancia. h. Conocer en detalle la matriz de riesgos de la Universidad Surcolombiana elaborada por la Coordinación de Seguridad y Salud en el Trabajo con el asesoramiento de la respectiva ARL. i. Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y proponer al empleador las medidas correctivas que haya lugar para evitar su ocurrencia. Evaluar los programas que se hayan realizado. j. Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos, aparatos y las operaciones realizadas por los trabajadores en cada área o sección de la Universidad, laboratorios, aulas escolares y oficinas ocupadas por estudiantes, empleados y docentes; e informar al Rector sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas correctivas y de control. k. Estudiar y considerar las sugerencias que presenten en la Institución en materia de medicina, higiene y seguridad industrial. l. Servir como organismo de coordinación entre empleador, funcionarios y estudiantes en la solución de los problemas relativos a la salud ocupacional. Tramitar los reclamos de los trabajadores relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. m. Solicitar periódicamente a la Coordinación de Seguridad y Salud en el Trabajo los informes sobre accidentalidad y enfermedades laborales.
8 GESTIÓN DEL COPPAST CÓDIGO AP-SST-PR-01 VERSIÓN 1 VIGENCIA 2016 Página 8 de 9 n. Elegir al Secretario del Comité. o. Mantener un archivo de las actas de cada reunión y demás documentos que soportan las actividades que se desarrollen los cuales estarán a disposición del empleador, los trabajadores y las autoridades competentes. p. Capacitar en aspectos de Seguridad y Salud en el trabajo a los miembros del que lo compongan. q. Revisar como mínimo una (1) vez al año el programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo SST, establecido por la Universidad, con el fin de identificar las acciones de mejora. r. Apoyar la gestión del cambio del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. s. Planificar las auditorías al Sistema de Gestión del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo t. Las demás funciones que le señalen las normas sobre seguridad y salud en el trabajo. ANEXO 2. FUNCIONES DEL PRESIDENTE DEL a. Presidir y orientar las reuniones en forma dinámica y eficaz. b. Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el lugar o sitio de las reuniones. c. Notificar por escrito a los miembros del Comité la convocatoria a las reuniones por lo menos un vez al mes. d. Preparar los temas que van a tratarse en cada reunión. e. Someter a discusión y aprobación de los miembros del Comité las Actas de reunión elaboradas por el Secretario f. Tramitar ante la administración de la empresa las recomendaciones aprobadas en el seno del Comité y dar a conocer todas sus actividades. g. Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del Comité e informar a los trabajadores y funcionarios de la Universidad, sobre las actividades del mismo. ANEXO 3. FUNCIONES DEL SECRETARIO DEL a. Verificar la asistencia de los miembros del Comité a las reuniones programadas. b. Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunión y efectuar las correcciones a que haya lugar cuando son sometidas a aprobación. c. Llevar el archivo de la documentación que resulte de las actividades desarrolladas por el Comité y suministrar toda la información que requieran el Presidente, el Rector y las autoridades competentes.
9 GESTIÓN DEL COPPAST CÓDIGO AP-SST-PR-01 VERSIÓN 1 VIGENCIA 2016 Página 9 de 9 ANEXO 4. CARTA MODELO PROMOCIÓN DE CANDITATOS PARA Neiva, XX de XXXX de 20XX PARA: EMPLEADOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA TRABAJADORES OFICIALES DE: COORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ASUNTO: Elección de candidatos en representación de los trabajadores para la conformación del Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo con vigencia del año (20xx) al año (20XX). La Universidad Surcolombiana dando cumplimiento a la legislación laboral relacionada con la conformación del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, convoca a la inscripción de los cuatro (4) candidatos con sus respectivos suplentes en representación de los trabajadores. La hoja de inscripción de candidatos o plancha debe reclamarse en la Coordinación de Seguridad y Salud en el Trabajo hasta el día y deberá ser diligenciada y entregada nuevamente como fecha límite el día Las planchas presentadas estarán en cartelera para conocimiento de todos los empleados por (máximo dos días hábiles). La votación de las diferentes planchas que se presenten se realizará el día (máximo 4 días de entregadas las hojas de inscripción) en (lugar de votación: la portería, la entrada al restaurante, el hall de la biblioteca central, a las (00:00 horas). El conteo de votos se realizará el día ( ) a las (00:00 horas) en presencia de un representante de cada una de las planchas presentadas y el jurado de votación. Elegidos los representantes y sus respectivos suplentes se programará una primera reunión para conocer las funciones del Comité. Cordialmente Coordinador de Seguridad y Salud en el Trabajo

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