Source: http://www.dt.gob.cl/legislacion/1624/w3-article-88750.html
Timestamp: 2018-09-19 10:32:30+00:00

Document:
ORD.: Nº 6689/307 - DT - Normativa 3.0
El empleador no se encuentra obligado a descontar de las remuneraciones de sus trabajadores el valor de las cuotas que éstos deben pagar a las instituciones comerciales que han suscrito convenios con el bienestar del sindicato al cual pertenecen, sin perjuicio de la posibilidad de efectuar tal deducción en las condiciones que se consignan en el inciso 2º del artículo 58 del Código del Trabajo.
MATERIA= Remuneraciones Descuentos permitidos.
RESUMEN DE DICTAMEN= El empleador no se encuentra obligado a descontar de las remuneraciones de sus trabajadores el valor de las cuotas que éstos deben pagar a las instituciones comerciales que han suscrito convenios con el bienestar del sindicato al cual pertenecen, sin perjuicio de la posibilidad de efectuar tal deducción en las condiciones que se consignan en el inciso 2º del artículo 58 del Código del Trabajo.
ANTECEDENTES DEL DICTAMEN= 1) Memorándum Nº 76, de 08.08.96, de Departamento de Organizaciones Sindicales.
2) Presentación del Sindicato de Trabajadores Nº 1 de Empresa Comercial Macuer Ltda., de 15.07.96.
FUENTES LEGALES= Código del Trabajo artículo 58.
CONCORDANCIAS DEL DICTAMEN= Ord. Nº 4.681-206, de 20.08.96 y 5.001-222, de 31.08.92.
A : SEÑORES BENJAMIN BRAVO TORRES NOLBERTO QUIJADA BERRIOS RAFAEL GALLARDO LAMPERTI SINDICATO DE TRABAJADORES Nº 1 DE EMPRESA COMERCIAL MACUER LTDA.
AVDA. VICUÑA MACKENNA Nº 3150 MACUL
Mediante presentación del antecedente 2) solicita un pronunciamiento de esta Dirección en orden a determinar si el empleador se encuentra obligado a descontar de las remuneraciones de sus trabajadores el valor de las deudas que éstos hayan contraído con casas comerciales, por intermedio del bienestar del sindicato.
El artículo 58 del Código del Trabajo, dispone:
a) Los impuestos que las graven; b)Las cotizaciones de seguridad social; c) Las cuotas sindicales, de acuerdo a la ley; d) Las obligaciones con instituciones de previsión o con organismos públicos; e) Las cuotas correspondientes a dividendos hipotecarios por adquisición de vivienda y f) Las cantidades indicadas por el trabajador para ser depositadas en una cuenta de ahorro para la vivienda abierta a su nombre en una institución financiera o en una cooperativa de vivienda, las que, en todo caso, no podrán exceder del 30% de la remuneración total del trabajador.
Al tenor de lo expuesto, preciso es convenir que los descuentos de remuneraciones a que se refiere la consulta planteada no se encuentran comprendidas entre aquellas que el citado inciso 1º del artículo 58 del Código del Trabajo obliga a practicar al empleador, ni entre las que el inciso 3º del mismo artículo le prohíbe realizar.
En estas circunstancias, no cabe sino concluir que éstos sólo podrán efectuarse en las condiciones previstas en el inciso 2º del mismo precepto, esto es, con acuerdo escrito entre las partes-empleador y trabajador-y sin que las referidas deducciones puedan exceder del 15% de la remuneración total del dependiente.
En consecuencia, sobre la base de la disposición legal citada y consideraciones expuestas, cumplo con informar a Uds. que el empleador no se encuentra obligado a descontar de las remuneraciones de sus trabajadores el valor de las cuotas que éstos deben pagar a las instituciones comerciales que han suscrito convenios con el bienestar del sindicato al cual pertenecen, sin perjuicio de la posibilidad de efectuar tal deducción en las condiciones que se consignan en el inciso 2º del artículo 58 del Código del Trabajo.
Concordancias directas:dictamen 6689/307 de 02.12.1996

References: artículo 58
 artículo 58
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