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PROCESO CAS Nº MINJUS ABOGADO - PDF
PROCESO CAS Nº MINJUS ABOGADO
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Ramón Diego Gutiérrez Maldonado
1 MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS PROCESO CAS Nº MINJUS ABOGADO I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un Especialista en Derecho Internacional y/o Derechos Humanos, para la presentación de los informes ante el Comité de Derechos Humanos 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Consejo Nacional de Derechos Humanos Secretaria Ejecutiva 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación del Ministerio de Justicia Y Derechos Humanos 4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nª 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicio, aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. d. Resolución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR/PE. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia en Administración Pública y/o privada Competencias Trabajo en equipo, comunicación, pro actividad, compromiso organizacional, integridad, liderazgo y tolerancia a la presión. Formación Académica Título Profesional de Abogado Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Abogado Titulado Compresión del idioma inglés a nivel avanzado Manejo del Office a nivel usuario Facilidad para trabajar en equipo Conocimiento sobre Tratados, Pactos y convenios Internacionales en materia de Derechos Humanos y de los sistemas internacionales de protección de los derechos humanos III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Elaboración de informes para los Sistemas Internacionales de protección de los derechos humanos (ONU, OEA) en atención a las obligaciones internacionales del Estado peruano sobre derechos humanos Coordinación de reuniones de trabajo, audiencias y sesiones de trabajo en los periodos de sesiones de los organismos internacionales2 Elaboración de oficios de coordinación con los sectores concernidos en cada uno de los temas de los sistemas internacionales de protección de los derechos humanos Elaboración de oficios de trámite para la solicitud de información a las entidades sobre temas de derechos humanos Elaboración de resúmenes de informes y/o jurisprudencia emitidos por los órganos de los Sistemas Internacionales de Protección de los derechos humanos en castellano e ingles Apoyo en las reuniones de presentaciones ante la Corte y/o Comisión Interamericana de Derechos Humanos Elaboración de notas informativas a fin de ser remitidas a la Alta Dirección Otras funciones que le encargue el Secretario Ejecutivo del Consejo Nacional de Derechos Humanos IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE Sede Central del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos Calle Scipión Llona Nº 350 Miraflores INICIO: A partir del día siguiente de la suscripción del contrato TERMINO: 30 de junio del 2012 S/ 3, (Tres Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluye los monto y afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprobación de la convocatoria Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo al Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA 1 Publicación de la convocatoria en la pagina web del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos 2 Presentación de la hoja de vida documentada en la siguiente dirección: Calle Carlos Tenaud s/n Miraflores (Oficina de Tramite Documentario) desde la 08:30 hasta las 16: al SELECCIÓN 3 Evaluación de la hoja de vida Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en la página web del Ministerio de Justicia. 5 Otras evaluaciones: 6 Publicación de resultados 7 Entrevista. Sede Central del Ministerio de Justicia, sito en la Calle Scipión Llona Nº 350 Miraflores3 8 Publicación de resultado final en la pagina web del Ministerio de Justicia SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 9 Suscripción del Contrato al Registro del Contrato al VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO 60 % EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA a. Experiencia 25 % 25 Puntos b. Formación Profesional 25 % 25 Puntos c. Conocimientos 10 % 10 Puntos EVALUACION a. Evaluación % b. Evaluación % Puntaje Total Otras Evaluaciones ENTREVISTA 40 % % PUNTAJE TOTAL El puntaje mínimo aprobatorio es de noventa (90) puntos VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la hoja de vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. Documentación adicional: Declaración jurada de ser ciudadano peruano, en el ejercicio de sus derechos civiles, sin impedimento alguno para contratar con el Estado y prohibición de doble percepción, no haber sido sancionado por falta administrativa disciplinaria y no contar con antecedentes policiales, judiciales y penales. 3. Otra información que resulte conveniente: En caso de ser una persona con discapacidad deberá adjuntar el certificado de discapacidad permanente e irreversible otorgado por las instituciones que señala la Ley o la Resolución Ejecutiva de Inscripción en le Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS). VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO4 1. Declaratoria de proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio de proceso de selección. b. Por restricciones presupuestarias. c. Otros supuestos debidamente justificados. IX. BASES GENERALES PARA EL,PROCESO DE SELECCIÓN Procedimiento de Selección y Evaluación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de la Oficina de Personal. El Área usuaria estará presente en la Evaluación Curricular y la Entrevista Personal, si el área usuaria decidiera tomar la evaluación Técnica será ella la que proporcione y elabora dicha evaluación. El proceso de selección de persona consta de dos (02) etapas: a) Evaluación del Curriculon Vitae Documentado b) Entrevista Personal De considerar el área usuaria la evaluación técnica, estará sujeta a las especificaciones que ella indique. Las etapas de selección son de carácter eliminatorio, siendo responsabilidad de cada Postulante del seguimiento del proceso en el portal Institucional del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos en el Link Servicios al Ciudadano Bolsa de Trabajo. El Cronograma del Proceso se encuentra publicado dentro de la convocatoria. a) Primera Etapa: Evaluación del Currículo Vitae Documentado. El Postulante presentara la Ficha Curricular y su Curriculun Vitae Documentado, el día especificado en el cronograma. La documentación presentada en el Currículo Vitae deberá de satisfacer los requisitos mínimos especificados en los Términos de Referencia. El Curriculun Vitae, la documentación que lo sustenta, tendrán carácter de Declaración Jurada. En el contenido del Curriculun Vitae, el postulante señalara el Nº de Folio que contiene la documentación que sustenta el requisito señalado en los términos de referencias Los postulantes al remitir su curriculum vitae documentado (fotocopia simple), deberán limitarse únicamente a presentar los requisitos exigidos por la Entidad, ordenado, foliado y rubricado en cada hoja ante la Oficina de Mesa de partes del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, ubicado en la cuadra 3 de la Calle Carlos Tenaud S/N Miraflores, bajo el siguiente orden: Carta de presentación dirigida al Presidente del Comité Evaluador Fotocopia del Documento Nacional de Identidad DNI (vigente) Fotocopia de los documentos acreditativos de los estudios, capacitación y experiencias laborales, tales como certificados, constancias de trabajo, etc. Y que hayan sido declarados en el respectivo curriculun vitae5 Declaración jurada de ser ciudadano peruano en el ejercicio de sus funciones civiles, sin impedimento alguno para contratar con el Estado y si incurrir en la doble percepción de ingresos en el Estado, no haber sido sancionado por falta administrativa disciplinaria y no contar con antecedentes policiales, judiciales y penales. En caso de ser persona con discapacidad, deberá adjuntar el certificado de discapacitada permanente e irreversible otorgado por la instituciones que señala la Ley o la Resolución Ejecutiva de Inscripción en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad CANADIS La oficina de Personal podrá solicitar documentos originales para realizar la verificación posterior Los postulantes que cumplan en sustentar, con su curriculun Documentado, solicitados en los Términos de Referencia obtendrán un puntaje de sesenta (60) puntos. La lista de los resultados de esta etapa será publicado en la Pagina Institucional y tendrá la calificación de Cumple con los Requisitos Mínimos Asimismo se deja constancia que no se devolverán las Hojas de Vida (curriculuns vitae) b) Segunda Etapa: Entrevista Personal: La entrevista personal permitirá conocer si el postulante cumple con las competencias exigidas para el puesto, además de su desenvolvimiento, conocimiento, actitud, entre otras competencias, y estará a cargo de la y del área solicitante de personal. El puntaje máximo en esta etapa es de cuarenta (40) puntos. c) De considerar el área usuaria la evaluación técnica, estará sujeta a las especificaciones que ella indique. De las Bonificaciones Se otorgara una bonificación de diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley Nº y su reglamento. Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince por ciento (15%) del puntaje final obtenido, según Ley Nº 28164, ley que modifica diversos artículos de la Ley Nº 27050, Ley de Personas con Discapacidad. Resultado Final del Proceso de Selección Para ser declarado ganador o ganadores, el (los) postulante (s) deberán obtener el puntaje mínimo de noventa (90) puntos, que es el resultado de la suma de los puntajes obtenidos en las etapas que conforman el proceso de selección. Si dos (2) o mas postulante(s) superen el puntaje mínimo aprobatorio, se adjudicara como ganador o ganadores al (a los) postulante(s) que obtenga el mayor puntaje. Duración del Contrato El contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria tendrá un plazo contado desde el día siguiente de su suscripción hasta la fecha indicada en los términos de referencias, pudiendo renovarse o prorrogarse.6 Señores Ministerio de Justicia Att. Presidente del Comité Evaluador CARTA DE PRESENTACIÓN Yo,.. identificado(a) con DNI y con domicilio actual....,me presento ante usted a efecto que se considere mi postulación a la Convocatoria Nº MINJUS, para lo cual cumplo con presentar mi currículo vitae conforme al siguiente detalle: a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad DNI, actualizado. b) Fotocopia de los documentos acreditativos de los estudios, capacitación y experiencias laborales, tales como certificados, constancias de trabajo, etc., y que hayan sido declarados en el respectivo currículo vitae. c) Declaración jurada de ser ciudadano peruano, en el ejercicio de sus derechos civiles, sin impedimento alguno para contratar con el Estado y prohibición de doble percepción, no haber sido sancionado por falta administrativa disciplinaria y no contar con antecedentes policiales, judiciales y penales. d) En caso de ser una persona con discapacidad deberá adjuntar el certificado de discapacidad permanente e irreversible otorgado por las instituciones que señala la Ley o la Resolución Ejecutiva de Inscripción en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS). e) En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, documentación que lo acredite.7 DECLARACIÓN JURADA Yo,...identificado(a) con D.N.I. Nº y con domicilio actual..., DECLARO BAJO JURAMENTO: Ser ciudadano peruano en ejercicio de mis derechos civiles. No estar incurso en los impedimentos para contratar y prohibición de doble percepción, señalado en el artículo 4 del Reglamento del D. L. N No haber sido sancionado por falta administrativa disciplinaria. No contar con antecedentes policiales, judiciales y penales. Miraflores, de de FIRMA8 POSTULANTES EN CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD (LEY Nº 27050) (Convocatoria CAS Nº MINJUS) Yo..identificado con DNI Nº.con domicilio en., en cumplimiento a lo establecido por el artículo 52º del Reglamento de la Ley Nº Ley General de la Persona con Discapacidad, a efecto de acreditar mi condición de discapacidad adjunto la siguiente documentación: Miraflores, de de FIRMA9 POSTULANTES LICENCIADOS DE LAS FUERZAS ARMADAS (Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº Servir) (Convocatoria CAS Nº MINJUS) Yo..identificado con DNI Nº.con domicilio en., a efecto de acreditar mi condición de licenciado de las fuerzas armadas adjunto la siguiente documentación: Miraflores, de de FIRMA Documentos relacionados
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