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Timestamp: 2018-05-27 04:57:24+00:00

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Definiciones del Ahorro para el Retiro (SAR) - Como Pensionarse Mejor
Definiciones del Ahorro para el Retiro (SAR)
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AFORE, Pensión, IMSS, ISSSTE, INFONAVIT
Definiciones mas utilizados y su significado de todos los participantes del Sistema de Ahorro para el Retiro. Aquí encontraras las definiciones del SAR, financieros, Institutos de seguridad social, Pensiones y Jubilaciones, entre otros, en orden alfabético:
Afore, Pensiones, IMSS, ISSSTE, INFONAVIT, y Organismos que participan en el SAR.
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Es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo.
Son los recursos de las cuentas individuales que se inviertes en la Sociedades de Inversión que administran cada una de las AFORE.
AFORE - Administradora de Fondos para el Retiro
Instituciones financieras que administran exclusivamente los recursos de las cuentas de ahorro para el retiro a nombre de los trabajadores. Todas son del sector privado, a excepción de PENSIONISSSTE que es del sector público. Públicas o privadas, todas están sujetas a la normatividad de los sistemas de ahorro para el retiro.
El trabajador o sujeto de aseguramiento inscrito ante el Instituto, quien tiene derecho a las prestaciones económicas según lo establecido en la Ley del Seguro Social.
Las instituciones de seguros autorizadas por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para operar los seguros de pensiones derivados de las Leyes de Seguridad Social, en términos de la Ley General de Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros.
Asegurados en el Régimen Obligatorio
En el Régimen Obligatorio (RO) una persona es afiliada al IMSS por su patrón por tener una relación laboral subordinada y remunerada, lo que obliga a su aseguramiento. El esquema de prestaciones del RO comprende todos los seguros ofrecidos por el IMSS de:
i) Riesgos de Trabajo (SRT)
ii) Enfermedades y Maternidad (SEM)
iii) Invalidez y Vida (SIV)
iv) Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (SRCV)3
v) Guarderías y Prestaciones Sociales (SGPS). Incluye las modalidades de aseguramiento 10, 13, 14 y 17; así como la modalidad 30, en virtud de que, en los convenios de incorporación, los cañeros han manifestado su decisión de permanecer en el régimen obligatorio (artículo séptimo transitorio de la ley de 1995)4.
3 Con la Ley del Seguro Social que entró en vigor en julio de 1997, el SRCV ya no es administrado por el Instituto, sino que opera a través de las cuentas individuales de ahorro de los trabajadores, con una garantía de pensión mínima por parte del Gobierno Federal.
4 Esta modalidad aunque contabilizada en el régimen ordinario no cuenta con la prestación de SGPS.
Asegurados en el Seguro de Salud para la Familia SSFAM (modalidad 33)
Se refiere a las personas que voluntariamente contratan las prestaciones en especie del Seguro de Enfermedades y Maternidad (SEM) para sí mismas y para sus familiares pagando anualmente una cuota según su edad. Incluye también a aquellos trabajadores mexicanos que se encuentran laborando en el extranjero y que celebraron un convenio en forma individual o colectiva, a fin de proteger a sus familiares residentes en el territorio nacional y a ellos mismos cuando se ubican en éste, cubriendo íntegramente la prima establecida por rango de edad. El SSFAM ofrece cobertura a todas las familias que celebran un convenio con el IMSS para el otorgamiento de las prestaciones en especie del SEM (artículo 240 de la LSS).
Asegurados en el Seguro de Continuaciones Voluntarias al Régimen Obligatorio (modalidad 40)
Se refiere a las personas aseguradas que han dejado de estar sujetos al Régimen Obligatorio y reingresan por cuenta propia a éste, con lo cual se les reconoce el tiempo cubierto por sus cotizaciones anteriores. La Continuación Voluntaria cubre las prestaciones en especie del seguro de Invalidez y Vida (SIV) y de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (SRCV).
Asegurados no trabajadores (o cotizantes no trabajadores)
Se refiere a los asegurados en las modalidades 32 (seguro facultativo), 33 (seguro de salud para la familia), y 40 (continuación voluntaria al régimen obligatorio).
Ayuda por concepto de carga familiar, otorgada conforme a los porcentajes determinados en el régimen pensionario correspondiente, para el tipo de pensión que se trate.
Ayuda que se otorga al pensionado que no tiene esposa o concubina, ni hijos, ni ascendientes que dependan económicamente de él; al pensionado que sólo tiene un ascendiente con derecho al disfrute de asignación familiar; al pensionado por invalidez, así como a los viudos o viudas pensionados, cuando su estado físico requiera ineludiblemente que lo asista otra persona de manera permanente o continua.
Pago efectuado a la persona preferentemente familiar del asegurado o pensionado fallecido, que presente copia del acta de defunción y la cuenta original de los gastos de funeral, en los términos de los artículos 64 y 104 de la Ley del Seguro Social.
Prestación en dinero que cubre la AFORE al asegurado que contrae matrimonio civil, en los términos del artículo 165 de la Ley del Seguro Social.
BANSEFI - Banco de Ahorro Nacional y Servicios Financieros
Término financiero en inglés, de uso común en la terminología financiera, que significa punto de referencia. Un benchmark es un índice del valor de mercado de un portafolio hipotético de activos financieros que cumple con el régimen, restricciones y perfil del portafolio institucional con el que se le contrasta. El objetivo es evaluar cómo se compara la evolución del benchmark con el índice del valor de mercado de la reserva o fondo del IMSS.
Esquema en el que la pensión se determina en función del salario y/o años de servicios y el costo del plan es asumido en su totalidad por la empresa. Se suelen utilizar fórmulas para determinar la cantidad que recibes en base a diferentes criterios.
CANASE - Catálogo Nacional de Asegurados del Instituto Mexicano del Seguro Social
CETES Certificado de la Tesorería de la Federación
Título de crédito al portador denominado en moneda nacional que está a cargo del Gobierno Federal.
Organismo público encargado de orientar, informar, promover la educación financiera, atender, resolver quejas y reclamaciones de los usuarios de servicios y productos financieros.
CONSAR - Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro
Extensión temporal de los beneficios en dinero y en especie que establece la Ley cuando concluye el vínculo Instituto asegurador-trabajador beneficiario.
Esquema en el que la pensión depende del saldo acumulado en la cuenta del trabajador y las aportaciones suelen ser solamente del patrón o una combinación de aportación patronal y del trabajador.
Aquella que se abrirá para cada asegurado en una AFORE, para que se depositen en la misma las aportaciones obrero-patronales y estatales por concepto del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, así como sus rendimientos, en los términos del artículo 159 de la Ley y las reglas de carácter general emitidas por la CONSAR. La cuenta individual se integra por las Subcuentas: de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez; de Vivienda y de Aportaciones Voluntarias. Respecto de la Subcuenta de Vivienda, las AFORE deberán hacer entrega de los recursos al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) en los términos de su propia Ley.
Documento de oferta (DO)
Documento que contiene tanto la cuantía de pensión conforme al régimen pensionario 73, así como las ofertas emitidas conforme al régimen pensionario 97, y mediante el cual el asegurado manifiesta su elección de régimen, aseguradora o AFORE.
Prerrogativa otorgada en los artículos 58, fracción II y III, y 64, 120, 127, 157, 158 y 164 de la Ley del Seguro Social a los asegurados, pensionados o sus beneficiarios que opten por el régimen pensionario vigente.
Prerrogativa otorgada por los artículos Tercero, Cuarto, Undécimo y Décimo Octavo Transitorios de la Ley del Seguro Social (reformas del 21 de diciembre de 1995), a los asegurados inscritos con anterioridad al 1 de julio de 1997, así como a sus beneficiarios, de optar por acogerse al régimen pensionario de la Ley 73 o al esquema de pensiones establecido en la Ley vigente, al momento de cumplirse los supuestos legales o el siniestro respectivo para el disfrute de las pensiones.
Es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. En todo caso serán enfermedades de trabajo las consignadas en la Ley Federal del Trabajo.
Instrumentos financieros, definidos en las disposiciones de carácter general que establecen el Régimen de inversión al que deberían sujetarse las sociedades de inversión especializadas de fondos para el retiro.
FOVISSSTE - Fondo de Vivienda del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
ICEFA - Institución de Crédito o Entidad Financiera Autorizada
Es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilitan parcial o totalmente a una persona, para desempeñar su trabajo por algún tiempo.
Indeminización global
Prestación establecida por la Ley del Seguro Social, consistente en el pago de cinco anualidades de la pensión de incapacidad permanente parcial que le hubiere correspondido, con valuación definitiva de la incapacidad hasta del 25%. Esta será optativa para el trabajador, cuando la valuación exceda del 25% sin rebasar el 50%, por lo que podrá elegir entre pensión o indemnización global. De elegir Indemnización Global, con el pago correspondiente se extinguirán los derechos del trabajador originados por la incapacid
INFONAVIT - Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores.
Estado físico que se presenta cuando el asegurado se halle imposibilitado para procurarse, mediante un trabajo igual, una remuneración superior al cincuenta por ciento de su remuneración habitual percibida durante el último año de trabajo y que esa imposibilidad se derive de una enfermedad o accidente no profesionales.
IRN - Indicador de Rendimiento Neto
Es el indicador que refleja el desempeño obtenido consistentemente por las inversiones en cada SIEFORE y que permite comparar el desempeño a las AFORES para un mismo grupo de SIEFORE
Jubilados (del Régimen de Jubilaciones y Pensiones).
Son trabajadores del IMSS que se retiran de la vida laboral al cumplir con los años de servicio que establece el Régimen de Jubilaciones y Pensiones (RJP) –al menos 27 años en el caso de las mujeres y 28 en el caso de los hombres–, y que por cumplir con los requisitos que establece el RJP reciben una prestación económica llamada pensión, la cual es complementaria de la que otorga la LSS por cesantía en edad avanzada o vejez.
Tribunal con plena jurisdicción, de composición tripartita, integrada por igual número de representantes de trabajadores y patrones y uno del gobierno, que tiene a su cargo la tramitación y resolución de los conflictos de trabajo que se susciten entre trabajadores y patrones.
LSS - Ley o Ley del Seguro Social
La publicada en el Diario Oficial de la Federación el 21 de diciembre de 1995, con sus reformas y adiciones.
LSS 73 - Ley del Seguro Social Derogada (Ley 73)
Ley del Seguro Social publicada en el Diario Oficial de la Federación el 12 de marzo de 1973, con sus reformas y adiciones, de vigencia transitoria en materia de pensiones, por aplicación de los artículos Tercero, Quinto y Undécimo de la Ley del Seguro Social vigente.
LISSSTE - Ley del ISSSTE Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
Modalidad 32 Seguro Facultativo
Se refiere a la afiliación de estudiantes, así como familiares de personal del IMSS y de la Comisión Federal de Electricidad (CFE). El Seguro Facultativo cubre las prestaciones en especie del Seguro de Enfermedades y Maternidad (SEM), y es el Gobierno Federal quien absorbe en su totalidad el monto de las cuotas, las que se determinan tomando como base el monto del salario mínimo vigente en la Ciudad de México.
Modalidad 33 Seguro de Salud para la Familia SSFAM
Modalidad 40 Seguro de Continuaciones Voluntarias al Régimen Obligatorio
Se refiere a las personas aseguradas que han dejado de estar sujetos al Régimen Obligatorio y reingresan por cuenta propia a éste, con lo cual se les reconoce el tiempo cubierto por sus cotizaciones anteriores. La Continuación Voluntaria cubre las prestaciones en especie del Seguro de Enfermedades y Maternidad (SEM) y los seguros de Invalidez y Vida (SIV) y de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (SRCV).
MPT - Manual de Procedimientos Transaccionales
Número de 11 dígitos que sirve como identificación ante el Instituto Mexicano del Seguro Social y por lo tanto es usado para acceder a los servicios que presta el Instituto. Este número es único durante toda la vida laboral del trabajador y es intransferible. El trabajador que cuente con más de un NSS deberá acudir al IMSS a realizar el trámite de certificación correspondiente a fin de corregir esta situación. En el cual se identifica entidad federativa donde se otorga, año de incorporación, año de nacimiento y número progresivo. Está integrado por diez dígitos numéricos y dígito verificador.
Es el uso de recursos exteriores a la empresa para realizar actividades tradicionalmente ejecutadas por personal y recursos internos. Es una estrategia de administración por medio de la cual una empresa delega la ejecución de ciertas actividades a empresas altamente especializadas. Cuando en la contratación de trabajadores para un patrón, a fin de que ejecuten trabajos o presten servicios para él, participe un intermediario laboral, cualquiera que sea la denominación que patrón e intermediarios asuman, ambos serán responsables solidarios entre sí y en relación con el trabajador, con respecto al cumplimiento de las obligaciones contenidas en la LSS.
Prestación económica que se otorga al trabajador asegurado periodicamente y que sustituye los ingresos de una persona al momento de la jubilación o en casos de invalidez, incapacidad o defunción (en este caso para los beneficiarios).
Retención que se aplica a una pensión o subsidio, por mandato judicial.
Se define como la diferencia entre la pensión que otorga el RJP y la que corresponde a la LSS. Este componente está a cargo del IMSS-Patrón.
Pensión definitiva (del Seguro de Riesgos de Trabajo).
Una pensión definitiva es la prestación económica que reciben los trabajadores asegurados, en el Seguro de Riesgos de Trabajo, una vez que se les declara una incapacidad permanente parcial o total de carácter definitivo, la cual les impedirá reincorporarse al mercado laboral realizando una actividad igual a la que tenían antes de ocurrir el riesgo que ocasionó la incapacidad.
Pensión definitiva (del Seguro de Invalidez y Vida).
Es la que corresponde al estado de invalidez que se estima de naturaleza permanente. (Artículo 121 de la LSS).
Pensión en curso de pago
Son las pensiones que se encuentran vigentes al momento del informe o del reporte que se rinde, y a las cuales se les tiene que cubrir el pago correspondiente en términos de la LSS bajo la que fueron otorgadas, ya sea la LSS de 1973 o la LSS de 1997. Para efectos prácticos, se denominan pensiones en curso de pago de la LSS 1973 a las pensiones definitivas que deben ser cubiertas por el Gobierno Federal, de acuerdo con lo establecido en el Artículo Duodécimo Transitorio de la LSS 1997, mientras que las pensiones que se otorgaron bajo la LSS 1997 se denominan sumas aseguradas si son definitivas, y pensiones temporales o provisionales si no lo son.
También se denominan pensiones en curso de pago a las pensiones vigentes que fueron otorgadas bajo el RJP de los trabajadores del IMSS.
Pensión mínima que el Estado asegura al trabajador asegurado y/o a sus beneficiarios afiliados al IMSS o al ISSSTE, después de cumplir con los requisitos previstos en las Leyes de Seguridad Social.
Pensión IMSS Derivada por Viudez
Pensión que se otorga a viudas por fallecimiento del trabajador o titular de la jubilación o pensión IMSS.
Pensión IMSS Derivada por Orfandad Simple
Pensión que se otorga a huérfanos por fallecimiento del trabajador o titular de la jubilación o pensión IMSS.
Pensión IMSS Derivada por Orfandad Doble
Pensión que se otorga a huérfanos por fallecimiento del trabajador o titular de la jubilación o pensión IMSS y de la madre.
Pensión IMSS Derivada por Ascendencia
Pensión que se otorga a padres por fallecimiento del trabajador o titular de la jubilación o pensión IMSS por no existir viuda o hijos.
PENSIONISSSTE - Fondo Nacional de Pensiones de los Trabajadores al Servicio del Estado
Aquella que se concede al trabajador asegurado durante un periodo de adaptación máximo de dos años, a partir de que las áreas médicas determinan la incapacidad permanente parcial o total, conforme al artículo 61 de la Ley del Seguro Social.
Pensión provisional (del Seguro de Riesgos de Trabajo)
Es la prestación económica que reciben los trabajadores asegurados, en el Seguro de Riesgos de Trabajo, durante un lapso de hasta dos años, después de que se les declara una incapacidad permanente parcial o total de carácter temporal. Esta incapacidad es objeto de revisión por parte del Instituto y puede cancelarse en caso de que el trabajador incapacitado
se rehabilite y se reincorpore al mercado laboral antes de haber cumplido dos años en condición de
incapacidad permanente, parcial o total de carácter temporal. (Artículo 61 de la LSS).
Pensión temporal (del Seguro de Invalidez y Vida)
Pensión que otorga el IMSS al asegurado, en el Seguro de Invalidez y Vida, por períodos renovables en los casos de existir posibilidad de recuperación para el trabajo, o cuando por la continuación de una enfermedad no profesional se termine el disfrute del subsidio o la enfermedad persista. (Artículo 121 de la LSS).
Aquella que se concede al trabajador asegurado durante periodos renovables de dos años, a partir de que las áreas médicas determinan el estado de invalidez, conforme al artículo 121 de la Ley del Seguro Social.
Pensionado (de la LSS)
Se dividen en pensionados directos y pensionados derivados. Los pensionados directos son trabajadores que se retiran de la vida laboral a causa de una invalidez o de una incapacidad permanente, o bien por cesantía en edad avanzada o vejez, y que por cumplir con
los requisitos que establece la SS reciben una prestación económica llamada pensión, la cual puede ser otorgada al amparo de los siguientes seguros:
Seguro de Invalidez y Vida, en el caso de que el retiro de la vida laboral haya sido originado por una invalidez;
Seguro de Riesgos de Trabajo, en el caso de que dicho retiro derive de una incapacidad permanente;
Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, en caso de que el retiro se origine por una pérdida de trabajo remunerado a los 60 años de edad o por vejez a los 65 años de edad, y que la pensión se otorgue bajo las condiciones de la LSS de 1997.
Seguro de Invalidez, Vejez, Cesantía en Edad Avanzada y Muerte, en caso de que el retiro se origine por una pérdida de trabajo remunerado a los 60 años de edad o por vejez a los 65 años de edad, y que la pensión se otorgue bajo las condiciones de la LSS de 1973. Los pensionados derivados son los beneficiarios de los pensionados directos y de los trabajadores asegurados que llegan a fallecer por una enfermedad general o por un accidente de trabajo o enfermedad profesional. Los pensionados derivados son por viudez, orfandad y ascendencia.
Pensionado (del Régimen de Jubilaciones y Pensiones)
Se dividen en pensionados directos y pensionados derivados. Los pensionados directos son trabajadores del IMSS que se retiran de la vida laboral a causa de una invalidez o de una incapacidad permanente, o bien por edad avanzada o vejez, y que por cumplir con los requisitos que establece el Régimen de Jubilaciones y Pensiones (RJP) reciben una prestación económica llamada pensión, la cual es complementaria de la que otorga la LSS. Los pensionados derivados son los beneficiarios de los jubilados y pensionados directos con derecho al RJP y de los trabajadores activos con derecho a ese régimen que llegan a fallecer por una enfermedad general o por un accidente de trabajo o enfermedad profesional. Los pensionados derivados son por viudez, orfandad y ascendencia.
Pensionados en Cesantía y Vejez (CV) Ley 1973
Se refiere al número de casos en los cuales previo cumplimiento de los requisitos de la Ley del Seguro Social de 1973, se otorgó una pensión al asegurado directo por cesantía en edad avanzada y por vejez.
Pensionados en Invalidez y Vida (IV) Ley 1973
Se refiere al número de casos en los cuales previo cumplimiento de los requisitos de la Ley del Seguro Social de 1973, por resolución médica se otorgó una pensión al asegurado directo; o bien por fallecimiento del asegurados directo se otorgó a sus beneficiarios una pensión de viudez, orfandad o de ascendencia (IV).
Pensionados en Riesgo de Trabajo (RT) Ley 1973
Se refiere al número de casos en los cuales previo cumplimiento de los requisitos de la Ley del Seguro Social de 1973 y que resolución médica se le otorgó pensión por riesgo de trabajo (RT).
Aviso por escrito al solicitante de que su solicitud de pensión, renta vitalicia o seguro de sobrevivencia, contiene defecto que interrumpe el término legal para su resolución por parte del Instituto, hasta que sea subsanado.
Son todas aquellas que contribuyen a la protección de los medios de subsistencia de los asegurados o sus beneficiarios, como son: el otorgamiento de una pensión, renta vitalicia, ayuda por matrimonio o funeral y el pago de un subsidio
Es la prestación que se otorga a los trabajadores por concepto de años laborados en la empresa o entidad cuando se termina su relación laboral por alguna de las siguientes causas: separación voluntaria por retiro o renuncia, despido justificado, despido injustificado y muerte.
Prima de ingreso o de contribución
Es la aportación que hacen los patrones, los trabajadores y el Gobierno Federal para el financiamiento de cada seguro, expresada como porcentaje del salario base de
cotización (SBC).
Prima media nivelada o de equilibrio/prima de gasto nivelada
Es la prima que permitiría asegurar el equilibrio financiero del seguro durante todo el periodo de proyección evaluado. Es igual al cociente del valor presente de los ingresos con respecto al valor presente de los gastos en todo el periodo analizado.
Prima de reparto
Es la prima que equilibra los ingresos y gastos proyectados en cada año.
Probabilidades de capital mínimo de garantía
Son las probabilidades de sobrevivencia de pensionados que utilizan las compañías aseguradoras de fondos de pensiones para calcular los recursos que se requieren para hacer frente a los riesgos y a las responsabilidades que asuman por las operaciones que efectúen en materia de pensiones, así como a los distintos riesgos a los que están expuestas. Estas probabilidades contemplan una expectativa de vida más optimista que la esperada bajo las probabilidades que se aplican para calcular las reservas matemáticas.
Probabilidades de reservas
Son las probabilidades de sobrevivencia de pensionados que utilizan las compañías aseguradoras de fondos de pensiones para calcular las reservas matemáticas con las que deben contar para hacer frente tanto a los riesgos y a las responsabilidades que asuman por las operaciones que efectúen en materia de pensiones, como a los distintos riesgos a los que están expuestas. Estas probabilidades contemplan una expectativa de vida menos optimista que la esperada bajo las probabilidades que se aplican para calcular las reservas de capital mínimo de garantía.
RCV - Subcuenta de Retiro, Cesantía en edad avanzada y Vejez
Régimen de Jubilaciones y Pensiones (RJP)
Es un plan para el retiro de la vida laboral a través de una jubilación por años de servicio o de una pensión por invalidez, incapacidad permanente o muerte por riesgo de trabajo o enfermedad general. Dicho plan fue pactado entre las autoridades institucionales y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social en octubre de 1966 y modificado en marzo de 1988.
Forma de afiliación al Seguro Social que comprende a los trabajadores asalariados permanentes o eventuales, los miembros de sociedades cooperativas y las personas que determine el Ejecutivo Federal a través de decretos específicos. Estos trabajadores y sus beneficiarios tienen derecho
a la protección del Seguro Social en los siguientes seguros: i) Riesgos de Trabajo; ii) Enfermedades y Maternidad; iii) Invalidez y Vida; iv) Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, y v) Guarderías y Prestaciones Sociales.
Se refiere al esquema de aseguramiento del IMSS en su conjunto, que abarca el Régimen Obligatorio y el Régimen Voluntario. No incluye el Programa IMSS-Oportunidades.
Trabajadores domésticos y sus beneficiarios legales. Tienen derecho a prestaciones por:
i) Riesgos de Trabajo (sólo prestaciones en especie)
ii) Enfermedades y Maternidad (sólo prestaciones en especie)
iii) Invalidez y Vida
iv) Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.
Patrones: personas físicas con trabajadores asegurados a su servicio y sus beneficiarios legales. Tienen derecho a las prestaciones por:
i) Riesgos de Trabajo
iv) Retiro y Vejez.
Trabajadores al servicio de las Administraciones Públicas de la Federación, Entidades Federativas y Municipios que estén excluidos o no comprendidos en otras leyes o decretos como sujetos de seguridad social y sus beneficiarios legales. Tienen derecho a las prestaciones por:
Trabajadores en industrias familiares y los independientes como: profesionales, comerciantes en pequeño, artesanos y demás trabajadores no asalariados y sus beneficiarios legales. Tienen derecho a prestaciones por
i) Enfermedades y Maternidad (sólo prestaciones en especie)
ii) Invalidez y Vida
iii) Retiro y Vejez.
Ejidatarios, comuneros, colonos y pequeños propietarios y sus beneficiarios legales. Tienen derecho a las prestaciones por
RENAPO - Registro Nacional de Población e Identificación Personal
Modalidad de obtener una pensión fraccionando el monto total de los recursos de la cuenta individual, para lo cual se tomará en cuenta la esperanza de vida de los pensionados, así como los rendimientos previsibles de los saldos.
Reserva Financiera y Actuarial (RFA)
Tiene como propósito hacer frente al riesgo de caídas en los ingresos o incrementos en los egresos ocasionadas por problemas económicos persistentes; normalizar el flujo de efectivo en caso de que haya fluctuaciones en la siniestralidad de los seguros que sean mayores a las estimadas en el Informe Financiero y Actuarial del IMSS o bien, financiar por adelantado los pagos futuros de prestaciones (prefondeo). La LSS determina que se constituya una reserva para cada uno de los seguros y coberturas, a través de aportaciones que consideren estimaciones de sustentabilidad financiera de largo plazo contenidas en el Informe Financiero y Actuarial del Instituto. No obstante, los montos definitivos a aportar a las RFA son aprobados cada año en el Presupuesto de Egresos de la Federación, es decir, son determinados en el proceso de aprobación del presupuesto federal del ejercicio. Los recursos de cada una de estas reservas sólo pueden utilizarse para el seguro para el cual fueron establecidas y previo acuerdo del H. Consejo Técnico a propuesta del Director General, en los términos del reglamento de la materia, no teniendo que reembolsarse los montos que en su caso se utilicen.
El Sistema de Protección Social en Salud, conocido comúnmente como Seguro Popular (su brazo operativo), fue creado en 2003 a través de una reforma de la Ley General de Salud. El Seguro Popular, que empezó a operar el 1o de enero de 2004, es un programa de aseguramiento público voluntario para la población sin seguridad social. Ofrece cobertura a través de dos paquetes de beneficios de salud: el Catálogo Universal de Servicios Esenciales en Salud y las intervenciones financiadas a través del Fondo de Protección Contra Gastos Catastróficos. El financiamiento del Seguro Popular proviene principalmente de recursos federales y estatales, mientras que las familias también participan con cuotas familiares. La Comisión Nacional de Protección Social en Salud coordina el Seguro Popular a nivel federal y los Servicios Estatales de Salud lo operan a nivel local. Los servicios médicos del Seguro Popular se ofrecen por prestadores de las Secretarías de Salud federal y estatales.
SBC - Salario Base de Cotización (del IMSS)
Se refiere al salario reportado al IMSS, al cierre de mes. Este salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones (utilidades y aguinaldo), percepciones, alimentación, habitación, primas (incluye prima vacacional), comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se integra al trabajador por su trabajo, con excepción de los conceptos previstos en el artículo 27 de la Ley del Seguro Social (alguna parte de vales de despensa, alimentación y fondo de ahorro se excluyen legalmente del salario base de cotización que reporta el patrón al IMSS, sin que ello signifique que no le sean pagados al trabajador).
El salario diario integrado que los patrones reportan al IMSS presenta topes y/o límites mínimos y máximos de cotización; el nivel máximo es de 25 veces el salario mínimo de la Ciudad de México y el mínimo refiere a un salario mínimo de la Ciudad de México. Se puede consultar la tabla de salarios mínimos generales y profesionales por áreas geográficas publicada por la Comisión de Salarios Mínimos (CONASAMI)
Es el conjunto de políticas públicas que tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia, y los servicios sociales para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado (Artículo 2, LSS).
Seguro de Enfermedades y Maternidad (SEM)
Otorga a los trabajadores afiliados al IMSS prestaciones en especie y en dinero en caso de enfermedad no profesional o maternidad; asimismo, otorga prestaciones en especie a los familiares de los asegurados, así como a los pensionados y sus familiares. En caso de enfermedad no profesional, las prestaciones cubren asistencia médica, quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria, y un subsidio en dinero cuando la enfermedad incapacite al asegurado para el trabajo. En caso de maternidad, las prestaciones incluyen para la asegurada asistencia obstétrica, ayuda en especie de lactancia, una canastilla al nacer el hijo y un subsidio de 100 por ciento del último salario diario de cotización, el cual se cubre por 42 días antes y 42 días después del parto. El SEM ofrece cobertura a asegurados y a pensionados (Gastos Médicos de Pensionados). La cobertura de Gastos Médicos de Pensionados ofrece asistencia médica a los pensionados del Seguro de Invalidez y Vida, Seguro de Riesgos de Trabajo y Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.
Seguro de Invalidez y Vida (SIV)
Seguro de Invalidez, Vejez, Cesantía en Edad Avanzada y Muerte
Es un seguro que se define en la LSS de 1973, el cual estuvo vigente hasta el 30 dejunio de 1997, al entrar en vigor la LSS de 1997. Las prestaciones contempladas en el Seguro de Invalidez, Vejez, Cesantía en Edad Avanzada y Muerte se otorgan a los asegurados que comenzaron a cotizar en el IMSS antes de que entrara en vigor la LSS 1997, y que al presentar un riesgo de invalidez, vejez o cesantía eligen la LSS 1973 para recibir los beneficios de la seguridad social. Estos beneficios se otorgan bajo las siguientes condiciones:
i) en caso de invalidez, cuando el asegurado que haya cotizado al IMSS al menos 150 semanas, esté imposibilitado para procurarse mediante un trabajo una remuneración superior a 50 por ciento de su remuneración habitual percibida durante el último año de trabajo, y que esa imposibilidad derive de una enfermedad o accidente no profesionales
ii) en caso de vejez, cuando el asegurado haya cumplido 65 años de edad y tenga reconocidas por el IMSS un mínimo de 500 semanas de cotización
iii) en caso de cesantía en edad avanzada, cuando el asegurado quede privado de trabajos remunerados después de los 60 años de edad y tenga reconocidas por el IMSS un mínimo de 500 semanas de cotización
iv) en caso de la muerte del asegurado o del pensionado por invalidez, vejez, o cesantía en edad avanzada. En el caso de invalidez, las prestaciones amparadas incluyen una pensión temporal o definitiva, así como asistencia médica, asignaciones familiares y ayuda asistencial. En el caso de vejez y cesantía en edad avanzada dichas prestaciones consisten en una pensión definitiva, así como en asistencia médica, asignaciones familiares y ayuda asistencial; en el caso de muerte, el Instituto otorga a los beneficiarios del asegurado o del pensionado fallecido por invalidez, vejez, o cesantía en edad avanzada las siguientes prestaciones
i) pensión de viudez
ii) pensión de orfandad
iii) pensión a ascendientes
iv) ayuda asistencial a la pensionada por viudez, en los casos en que lo requiera, de acuerdo con el dictamen médico que al efecto se formule
v) asistencia médica.
El Seguro de Invalidez, Vejez, Cesantía en Edad Avanzada y Muerte se sustituyó en la LSS 1997 por dos seguros: el Seguro de Invalidez y Vida (SIV) y el Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (SRCV).
Relativo a las aportaciones de la subcuenta de retiro, correspondientes al periodo del segundo bimestre de 1992, al tercer bimestre de 1997 y los rendimientos que éstas generen.
Seguro de Salud para la Familia (SSFAM)
La LSS estipula que “todas las familias de México tienen derecho a un seguro de salud para sus miembros y, para ese efecto, podrán celebrar con el IMSS un convenio para el otorgamiento de las prestaciones en especie del Seguro de Enfermedades y Maternidad, en los términos y condiciones que se establecen en su reglamento”. Conforme a esta disposición, desde su creación en 1997, el SSFAM ofrece a la población que no cuenta con seguridad social una opción de aseguramiento público voluntario. (Artículo 240, LSS).
Esquema de aseguramiento mediante el cual se otorgan las prestaciones en especie del Seguro de Enfermedades y Maternidad a estudiantes y familiares de los trabajadores del IMSS y de la Comisión Federal de Electricidad.
SIAP - Sistema de Información de Agentes Promotores
SIEFORE - Sociedad de Inversión Especializada en Fondos para el Retiro
Sistema Integral de Derechos y Obligaciones, utilizado por los servicios de Afiliación y Vigencia de derechos.
SIRI - Sistema de Recepción de Información
SISTRAP
Sistema de trámite de pensiones. Sistema electrónico desarrollado por el Instituto para el trámite y control de las solicitudes de pensiones, rentas vitalicias y seguros de sobrevivencia.
Es la cantidad que resulta de restar al monto constitutivo el saldo de la cuenta individual del trabajador.
Procedimiento administrativo realizado por los Servicios de Prestaciones Económicas, para verificar el no fallecimiento del pensionado. En cumplimiento de lo establecido en el artículo 8 de la Ley del Seguro Social.
Tasa que el Banco de México ha creado con la finalidad de establecer una tasa de interés interbancaria que logre representar de manera más fiel las condiciones del mercado.
UEAP - Unidad Especializada de Atención al Público
Centros con los que cuentan cada una de las AFORE para atender a los trabajadores que soliciten información sobre su cuenta individual o algún trámite relacionado con la misma.
Es el espacio físico en el que se otorgan acciones de primer nivel de atención, tales como: consulta dental, medicina preventiva, planificación familiar, trabajo social, nutrición y dietética, salud en el trabajo, laboratorio clínico y rayos X.

References: artículo 165
 artículo 159
 resolución 
 artículo 61
 artículo 121
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 artículo 27
 artículo 8