Source: https://es.scribd.com/doc/155412660/Aspectos-Generales-de-Mediacion-y-Conciliacion
Timestamp: 2016-05-28 22:34:04+00:00

Document:
SubirSign inJoinBooksAudiobooksComicsSheet MusicEditors' Picks BooksHand-picked favorites from our editorsEditors' Picks AudiobooksHand-picked favorites from our editorsEditors' Picks ComicsHand-picked favorites from our editorsEditors' Picks Sheet MusicHand-picked favorites from our editorsTop BooksWhat's trending, bestsellers, award-winners & moreTop AudiobooksWhat's trending, bestsellers, award-winners & moreTop ComicsWhat's trending, bestsellers, award-winners & moreTop Sheet MusicWhat's trending, bestsellers, award-winners & moreCategoriesArts & IdeasBiography & MemoirBusiness & LeadershipChildren'sComputers & TechnologyCooking & FoodCrafts & HobbiesFantasyFiction & LiteratureHappiness & Self-HelpHealth & WellnessHistoryHome & GardenHumorLGBTMystery, Thriller & CrimePolitics & EconomyReferenceReligionRomanceScience & NatureScience FictionSociety & CultureSports & AdventureTravelYoung AdultCategoriesArts & IdeasBiography & MemoirBusiness & LeadershipChildren'sComputers & TechnologyCooking & FoodFantasyFiction & LiteratureHappiness & Self-HelpHealth & WellnessHistoryHome & GardenHumorLGBTMystery, Thriller & CrimePolitics & EconomyReferenceReligionRomanceScience & NatureScience FictionSociety & CultureSports & AdventureTravelYoung AdultCategoriesAdaptationsChildren’sCrime & MysteryFictionHumorMangaNonfictionRomanceSciFi, Fantasy & HorrorSuperheroesYoung AdultPublishersArcanaArchie ComicsBOOM! StudiosDynamiteIDW PublishingKingstone ComicsMarvel ComicsSpace Goat ProductionsTop Cow ComicsTop Shelf ProductionsValiant Comics ZenescopeDifficultyBeginnerIntermediateAdvancedMixedInstrumentBrassDrums & PercussionGuitar, Bass, and FrettedPianoStringsVocalWoodwindsGenreClassicalCountryFolkJazz & BluesMovies & MusicalsPop & RockReligious & HolidayStandardsWelcome to Scribd! Start your free trial and access books, documents and more.Find out moreDIPLOMADO EN MEDIACIÓN Y CONCILIACIÓNAspectos generales Universidad Autónoma de Baja California
.Antecedentes Históricos de la Mediación y la Conciliación
Antigua China (persuasión moral y acuerdo. Japón: líder de la población. no coacción).
Antiguas Concepciones Religiosas Reglas Comerciales Fenicias Antigua Grecia Movimientos del Siglo XIX.Antecedentes Históricos...
A.U.E.. 1913-1947)
Carta de la O. 1896)
FMCS y sus antecedentes (EEUU.N.
Conciliation Act (Inglaterra.Antecedentes Históricos.
Carta de la O.
Ley 24. judicial. 1995)
. de los años ’70 SPIDR. 1976) Producción literaria extensa. años ’50) Programas de mediación: comunitaria. ABA (EU. etc.Antecedentes Internacionales del “Movimiento de Mediación”
Comités del Buen Vecino (Polonia.573 (Argentina.
19) … Ley de Justicia Alternativa de Baja California
.C. 2001 • Baja California Sur • Distrito Federal • Oaxaca • Aguascalientes • I Congreso Nacional de Mediación … 1999 •Curso de Formación de Mediadores con ANSP Y TSJQ 2007 (Oct. Ley de Justicia Alternativa
2000 • Querétaro.S.Desarrollo de la Mediación en México
. San Miguel de Allende y 2 más
Ley en vigor 3 Centros funcionando: Chetumal. Celaya.BAJA CALIFORNIA
Ley en vigor 8 Centros funcionando: León. Cancún y Cozumel
D. Irapuato.F. Salamanca. Guanajuato.
.Ubicación de la mediación y de la conciliación dentro de los medios alternativos de solución de controversias.
“La tensión entre dos o más entidades sociales (individuos. grupos u organizaciones) que proviene de la incompatibilidad de respuestas reales o deseadas”. Kruglanski.
Ambos grupos de valores pueden ser deseables.
Bernard. entre los seres humanos.… conflicto
Surge cuando existen objetivos. o exclusivos. pero no pueden perseguirse simultáneamente. sino que tiene que elegirse uno a expensas del otro.1978
. fines o valores mutuamente incompatibles.
Sentimientos y emociones 7. Valores y Principios
6. Diversidad y diferencias
.Los ingredientes del conflicto
 Situacionales: Incluyen los aspectos que se refieren a una cuestión o hecho circunstancial o permanente.
.Los Factores de la relación conflictiva
Huir del conflicto (evasión). Solución aparente (tape).Reacciones Comunes Ante el Conflicto
Endurecimiento de penas y sanciones…
. Mayor equipamiento de cuerpos policíacos.Reacción del Estado ante los Conflictos. Creación de más juzgados y agencias investigadoras.
Incremento del presupuesto en materia de seguridad.
. lo preside un consejero neutral y su decisión no es vinculante. intercambian información. en un proceso similar al de un juicio. que se impone de manera coercitiva a aquellas. al conocer los puntos de vista de la otra parte se ahorra tiempo y se puede llegar a un acuerdo. dicta el laudo correspondiente. quien. conforme a derecho. denominado árbitro.
el que hablan los abogados.Otros medios alternativos de resolución de conflictos
al mismo mediante el diálogo entre éstas. previo acuerdo. sin la intervención de un tercero en el proceso.Amigable composición: Método en el que un tercero.
perito judicial pero previo a entrar en el Sistema Judicial.
“amigo” de las partes en conflicto. en muchos casos esta evaluación evita el pleito. abaratando los costos y acortando los tiempos. trata de solucionar el mismo sin sujetar el procedimiento a normas de derecho preestablecidas y sin apegarse para la decisión más que a la equidad y buena fe.
. diferente del problema. que incluya el reconocimiento de la visión del otro.Concepto de Mediación
Vecchi y Greco. 1999.
2. debido a la comunicación que este propicia.
Art.Concepto legal de Mediación
Procedimiento voluntario por el cual dos o más personas involucradas en una controversia. fracción VI. asistidas por un tercero imparcial. conjuntamente participan en dirimirla y elaboran un acuerdo que le ponga fin. LJABC
pero el conflicto no resuelto es peligroso. El conflicto es sano.
3. el conflicto por razones de conducta se puede resolver en terapia. Casi todas las personas quieren llegar a un acuerdo. El conflicto por cuestiones de específicas se puede resolver a través de la mediación.
.Ocho Premisas de la Mediación
8. 1997. Hayness.4.
. 5. 6. La conducta del mediador se da de acuerdo a la situación. 7. Toda la gente tiene una “sabiduría interior”. El resultado es responsabilidad de las partes. Es más probable una negociación exitosa cuando
las partes en disputa necesitan mantener una relación que cuando no avizoran ninguna futura relación. El mediador es responsable del proceso.
Potencial para la resolución creativa de problemas. Reducción de tiempo utilizado en litigio. Aumento de intervención de las partes. Control sobre quien resuelve el conflicto.
2. a través de la comunicación dirigida mediante recomendaciones o sugerencias de solución facilitadas por un tercero que interviene para tal efecto.
Art. fracción III.Concepto legal de Conciliación
Procedimiento voluntario por el cual dos o más personas involucradas en una controversia. LJABC
. logran solucionarla.
Las partes buscan soluciones mutuamente satisfactorias. Manejo racional de la información. 3. Es una negociación asistida. 6. 2. pueden
. 5.Características de la Conciliación
1. Todos (incluyendo al tercero) proponer fórmulas de arreglo. Las partes deciden. Intervención de un tercero neutral. 4.
. Ayuda a partes que tienen problemas para tomar decisiones informadas. Es pragmática.Ventajas de la Conciliación
Reducción de gastos judiciales (tanto en la conciliación judicial como en la extra-judicial). pues se enfoca en el acuerdo.
El conciliador realiza un monólogo donde se busca identificar a las partes y presentarlas.Breve vistazo al proceso de Conciliación (Iván Ormarchea)
. Versiones parciales: es la fase donde se discuten hechos y se escuchan las versiones de ambas partes. Presentación: llamada también fase introductiva.
Redefinición del Conflicto: se elabora una especie de lista donde se plasman los puntos controvertidos. Aquí se articulan intereses y se propicia el logro de soluciones satisfactorias. se redefine el conflicto y se determina cuáles son los intereses de las partes.
así como su naturaleza una vez que se eleve a categoría de cosa juzgada. les presentará alternativas de solución viables. El mediador asistirá a los mediados en la elaboración del convenio que refleje íntegramente los acuerdos asumidos por las partes y les explicará los derechos y obligaciones que de él se deriven.
. explorando formas de arreglo y asistiéndoles para elaborar el documento idóneo que dé solución adecuada al conflicto. que armonicen sus intereses. a fin de lograr conciliarlas. En caso de que las partes no pudieran llegar por sí mismas a un acuerdo que resuelva su conflicto.
ARTÍCULO 6. el mediador. Los procedimientos de mediación y conciliación se podrán realizar simultáneamente cuando el asunto así lo demande.Posible antinomia.
Es obligación del juez citar a las partes para que asistan a dicha audiencia de conciliación en forma personal y no por conducto de apoderado. la cual será desahogada oralmente en forma previa a la audiencia de pruebas y alegatos.Es deber del juez conciliar a las partes. se realizará una audiencia conciliatoria obligatoria. propondrá a las partes alternativas de solución al litigio. con el que pueda terminar la controversia y poner fin al procedimiento.
. hasta antes de citación a sentencia. durante cualquier etapa del procedimiento. con el objeto de que diriman sus diferencias mediante convenio judicial. En los juicios ordinarios civil. El juez sin prejuzgar sobre el fondo del negocio. dentro de la primera audiencia de desahogo de pruebas que se hayan ofrecido por escrito..Conciliación Judicial (CPCBC)
ARTÍCULO 272 BIS. o bien.
. luego entonces el juez resolverá sobre la procedencia judicial de dicho convenio. cuando una o ambas partes o sus apoderados dejaran de concurrir sin causa justificada al seguimiento de dicho procedimiento. una vez que se haya redactado el convenio respectivo se le dará vista del mismo a sus apoderados para que afinen sus términos. II y IV del Artículo 73 de este Código.… Conciliación judicial
De convenir las partes. se dará seguimiento normal al procedimiento. Caso contrario. Para el cumplimiento de sus determinaciones. el juez podrá aplicar los medios de apremio establecidos en las fracciones I. para en su caso. de conformidad a las disposiciones previstas en el primer párrafo del Artículo 273 de este Código. elevarlo a la categoría de cosa juzgada.
de las cualidades y situaciones humanas del Otro.
. del Yo y del la capacidad de las partes para afrontar conflictos. RECONOCIMIENTO.Modelo Transformativo
ayudando a transformar a los individuos comprometidos. a través del fortalecimiento del Yo y de la capacidad para comprender al Otro.P.
Todos estos conceptos: Baruch Bush. 416 p. R. 1996.
. La Promesa de la Mediación . Barcelona. A.CONCEPTO
El Modelo Transformativo busca responder productivamente a los conflictos. Ed.. por conducto de la revalorización (empowerment) y el reconocimiento. y Folger. J. Granica.
de las cualidades y situaciones humanas del otro. construir “historia alternativa”  Del orden al caos “para encontrar un nuevo orden”  Los relatos.Modelo Circular-Narrativo
Lograr el acuerdo. reflejan aspectos de nuestra identidad  Identificar los “tipping points” o momentos clave para la producción de nuevos significados
a) Comunicación Analógica. con énfasis en la comunicación e interacción de las partes
 Conocer los significados que se otorgan a los hechos y actitudes de los otros / transformar la historia conflictiva en un proceso  “Desestabilizar” las historias: evitar la colonización de la primera historia narrada. b) Reconocimiento.
. propios y ajenos.
semejanzas-diferencias.Eje Metodológico Modelo Circular-Narrativo
Reflexionar s/historias. historia alternativa
simultáneamente. / “Espacios liminales en los procesos de negociación: atravesando umbrales interpretativos y relacionales”.
. 1. a partir de la propia revalorización y la del otro. (Septiembre de 2002). en Mediadores en Red La Revist@. 9-28. Sara. con el objeto de cambiar la historia que han construido individualmente y que instaló la disputa. Año I. La actividad esencial del Mediador será ayudar a los interesados a elaborar una nueva historia. en Negotiation Journal 9:3 (Juio de 1993). lo que intentará por medio de una comunicación de causalidad circular. 245-255. Empoderamiento y Mediación: Una perspectiva narrativa.CONCEPTO
El Modelo CN propone incrementar las diferencias que mantienen las partes en una disputa y. legitimar a cada una de ellas. pp.
Todos estos conceptos: Cobb. pp. No.
.La Mediación y sus ámbitos de aplicación
64000 Tels.mx
Escobedo 508 esquina con 15 de Mayo. Monterrey.cardoza@pjenl.L. Colonia Centro. 6460 Horario de atención al público: Lunes a viernes de 8:30 a 16:00 horas
.ruben. 20206460 y 20206000 ext. N.gob.
Más de este usuario0rg- Entidades Bancarias GuateTema 2 El origen histórico de la filosofía0rg- Entidades Bancarias GuateLa mediocridad debería ser declarada enemiga nacionalLa mediocridad debería ser declarada enemiga nacional

References: resolución 
 resolución 

ARTÍCULO 6

ARTÍCULO 272
 Artículo 73
 Artículo 273