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Loi n du 9 novembre 1981 portant statut du personnel enseignant des universités - PDF
Loi n du 9 novembre 1981 portant statut du personnel enseignant des universités
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1 Loi n du 9 novembre 1981 portant statut du personnel enseignant des universités Exposé des motifs Les personnels enseignants de l Université de Dakar sont, actuellement, régis par un texte provisoire : il s agit du décret n du 28 août Depuis 10 ans, ils sont dans une position d attente. Le projet de loi, ci-joint, qui fixe le statut des personnels enseignants africains, a pour objet de les mettre dans une situation régulière. Il vise non seulement les enseignants de l Université de Dakar, mais également, ceux des universités appelées à être créées sur le territoire national. Il reprend, en les complétant, les dispositions des textes qui régissent actuellement l Université de Dakar, notamment en matière de recrutement, et définit, pour tenir compte de la situation spécifique des personnels de l Enseignement supérieur, le régime des pensions et des positions diverses. En ce qui concerne la rémunération, l avancement, le logement, le texte s inspire très largement du décret n du 28 août 1971, réglementant à titre provisoire la situation des personnels enseignants, des chefs d établissement et du recteur africains de l Université de Dakar. Pour les personnels enseignants et de recherche, non visés par le présent projet de statut (fonctionnaires mis à disposition, vacataires, contractuels, etc.), mais concourant au fonctionnement des activités d enseignement et de recherche dans les universités, il a été prévu un décret pour réglementer leurs conditions de recrutement, d emploi et de rémunération. Les innovations, qui ont été proposées par ce présent projet de statut, concernent notamment : Les assistants : Jusqu à présent les assistants de l Université étaient contractuels. Ils étaient, au bout de 6 ans, soit nommés maîtres-assistants, soit licenciés de l enseignement supérieur. Un tel système a eu, comme principal effet, de retarder l africanisation du personnel enseignant de l Université. En effet, il est très difficile de recruter en nombre suffisant des assistants, surtout dans certains établissements, du fait que les africains, titulaires des titres requis, préfèrent postuler pour des emplois permanents, plus sécurisants que les postes d assistant. Ainsi de bons éléments ont dû, soit quitter l Université au bout de 6 ans, soit embrasser contre leur gré, d autres carrières. C est pourquoi, le présent projet se propose de recruter les assistants comme stagiaire et de titulariser au bout d un an ou deux, ceux d entre eux qui ont fait preuve de bonnes dispositions. Pour certains, il a été exigé des titres supplémentaires pour être titularisés. La retraite : Le droit à pension sera acquis lorsque se trouvera réunie, à la cessation d activité, la double condition de 65 ans d âge et de trente années accomplies de services effectifs. Ceci s explique par le fait que le chemin est long et les étapes difficiles pour arriver au sommet de la hiérarchie et il n est pas souhaitable de se séparer de l enseignant à l âge où il commence seulement à acquérir de l expérience, d autant qu il a été prouvé ici, comme ailleurs, qu il pouvait encore servir valablement au-delà de l âge de 55 ans. Le logement : Le décret n du 28 août 1971, stipule en son article 14 que les personnels enseignants peuvent bénéficier d un logement administratif ou conventionné, sous réserve d une retenue sur le traitement, égale à la moitié de la valeur locative. Le présent projet de statut envisage d autres dispositions en matière de logement. C est ainsi qu il prévoit que ces personnels bénéficient d un logement administratif ou conventionné, dans la limite des disponibilités de l Université, et que dans ce cas, ils subissent une retenue égale, au plus, au quart de leur traitement indiciaire. Le projet de statut prévoit, par ailleurs, que les mêmes personnels, lorsqu ils ne sont pas logés, bénéficient d une indemnité de logement dont le montant est fixé par décret. Les missions d études : Les enseignants avaient émis le vœu de pouvoir disposer d une mission d études de temps en temps, dans leur carrière pour, soit terminer un sujet d études, soit se mettre au courant des dernières découvertes et informations scientifiques. C est pourquoi, une mission d études de 6 mois a été prévue dans le texte. Pour éviter des abus, des conditions rigoureuses ont été fixées pour y avoir droit. Les autorisations d absence : Les textes, qui régissent actuellement l Université, ne permettent pas aux enseignants de s absenter pendant plus de 6 semaines dans l année. Cependant, l expérience a montré que les enseignants débutants avaient souvent besoin de suivre des stages, entrant dans le cadre de leur spécialité, qui exigeaient des durées plus longues. C est pourquoi, ce texte prévoit une autorisation d absence de 3 mois dans l année pour ces enseignants, avec des conditions bien précises. Les listes d aptitude du CAMES : Pour être promus, les enseignants étaient obligés de s inscrire sur les listes d aptitude françaises. Dans le présent texte ces listes ont été remplacées par celles du CAMES. Dorénavant, c est cet organisme interafricain qui est chargé de porter un jugement sur l aptitude des enseignants africains et d apprécier la valeur scientifique de leurs travaux de recherche. Telle est l économie du projet de loi que j ai l honneur de soumettre à votre examen. L Assemblée nationale a délibéré et adopté en sa séance du lundi 26 octobre 1981 ; Le Président de la République promulgue la loi dont la teneur suit, Article premier. La présente loi s applique dans les conditions ci-après, aux personnels enseignants des Universités. 1
2 Elle est applicable : 1 aux personnels de nationalité sénégalaise ; 2 aux personnels ayant la nationalité d un État africain dont les ressortissants sont autorisés à enseigner dans les Universités ; 3 aux personnels étrangers mis à la disposition du Sénégal en vertu de conventions et accords de coopération technique ou culturelle, dans la mesure compatible avec ces conventions et accords. Titre premier. Dispositions générales Chapitre premier. Dispositions communes Section I. Catégories d enseignants et obligations de services Art. 2. Le personnel enseignant des Universités comprend : a) les enseignants de rang magistral : professeurs titulaires, professeurs sans chaire, maîtres de conférences ; b) les enseignants qui sont les collaborateurs des enseignants visés au précédent alinéa : maîtresassistants, assistants (qui, dans les disciplines cliniques de la Faculté de médecine et de pharmacie, prennent le titre de chefs de clinique, professeurs techniques, chefs de travaux et professeurs techniques adjoints) ; c) à titre transitoire, les maîtres d encadrement. Art. 3. En dehors du service d enseignement fixé à quatre heures de cours par semaine, et du temps consacré à la recherche, les professeurs et les maîtres de conférences sont tenus de participer aux services d examens, à la gestion des départements, sections, divisions ou unités de recherche de l établissement où ils enseignent, aux réunions et travaux des conseils et assemblées et de diriger les travaux des étudiants et des chercheurs. Art. 4 Les maîtres-assistants sont chargés, d une part, d encadrer les étudiants en petits groupes, d organiser et de superviser les travaux dirigés, les travaux pratiques et les exercices, de dispenser un enseignement d appoint et de participer aux services d examens sous le contrôle des professeurs et maîtres de conférences chargés de la partie fondamentale de cet enseignement, d autre part, de contribuer aux travaux de recherche dans les unités de recherche où ils sont affectés. Ils exercent leurs fonctions sous l autorité du chef de département ou de division ou, à défaut, du professeur ou maître de conférences responsable. Leur service hebdomadaire d enseignement est de six heures de cours ou sept heures et demi de travaux dirigés ou douze heures de travaux pratiques. Art. 5. Les assistants sont chargés des travaux dirigés et des travaux pratiques et sont tenus de participer aux travaux de recherche dans les unités de recherche où ils sont affectés ; ils peuvent, en outre, être appelés à corriger les copies et à donner aux étudiants toute répétition de cours et toutes explications ou éclaircissements complémentaires de cours à l occasion des travaux dirigés ou des travaux pratiques ainsi qu à participer aux services d examens. Ils assurent leurs fonctions sous l autorité du professeur ou du maître de conférences responsable de la partie fondamentale de l enseignement concerné et sous la direction des maîtres-assistants. Leur service hebdomadaire d enseignement est le même que celui des maîtres-assistants. Art. 6. Les chefs de travaux ou assimilés sont chargés, dans les laboratoires et les ateliers des écoles nationales supérieures et des institutions d université, des travaux pratiques et d expérimentation. Ils doivent : assurer la préparation et la correction des travaux pratiques et d expérimentation qui leur sont confiés ; effectuer des recherches dans les unités de recherche pédagogique où ils sont affectés après avis du Conseil d établissement. Ils peuvent en outre se voir confier la direction d un laboratoire ou d un atelier d enseignement et notamment la direction des personnels et la gestion du matériel de laboratoire ou de l atelier. Les services d enseignement des chefs de travaux sont de douze heures hebdomadaires. Art. 7. Les professeurs techniques adjoints assistent les professeurs techniques et les chefs de travaux dans leurs fonctions d enseignement, d encadrement et de recherche pédagogique. Les services d enseignement des professeurs techniques adjoints sont de seize heures hebdomadaires. Section 2. Positions Art. 8. Le personnel enseignant des universités a droit à un congé annuel égal au maximum aux vacances universitaires de fin d année et au minimum à soixante-quinze jours consécutifs à l exception des personnels appartenant au Centre hospitalier universitaire, pour lesquels le congé annuel est de deux mois. Art. 9. La mission est la position de l enseignant qui exerce, provisoirement, ses fonctions d enseignant ou de chercheur en dehors de son université de rattachement, tout en restant titulaire de son poste ou en conservant l emploi qu il occupe, même si les nécessités du service conduisent à confier tout ou partie de ses fonctions à un intérimaire. 2
3 Art. 10. Les enseignants des universités qui sont titulaires, peuvent bénéficier sur leur demande, d une mission de longue durée pour étude ou pour exercer un enseignement, en dehors des universités, pour une période de deux ans au plus. Ils ne peuvent bénéficier d une nouvelle mission de longue durée qu après avoir repris leurs fonctions à l Université, au terme de la mission précédente et avoir, depuis, exercé pendant 3 ans au moins. Le temps de mission de longue durée est pris en compte pour l avancement et pour la constitution du droit à pension. Dans cette position, ils ne peuvent percevoir aucune rémunération de la part de l Université. Art. 11. Les membres du personnel enseignant des universités peuvent bénéficier chaque année, d une mission de coutre durée pour une période maximale de six semaines ; ils conservent, dans cette position, la totalité de leur rémunération et de leurs émoluments. Art. 12. Une autorisation d absence d une durée maximale de trois mois dans l année, peut être accordée aux maîtres-assistants, et assistants qui doivent suivre un stage entrant dans le cadre de leur spécialité, après avis motivé de leur chef d établissement. Pendant cette période, ils continuent à percevoir l intégralité de leur traitement. Art. 13. Les enseignants des universités, placés en position de détachement de longue durée, peuvent être remplacés dans leur emploi après une période d un an passée dans cette position. À l expiration du détachement, les intéressés sont réintégrés dans leur emploi, immédiatement, s ils n ont pas été remplacés, à la première vacance survenant dans leur spécialité, s ils ont été remplacés. Art. 14. Les personnels titulaires qui font preuve d insuffisance professionnelle sont, soit admis à la retraite, soit, s ils ne remplissent pas les conditions requises, licenciés. La décision est prise sur avis conforme de la Commission disciplinaire désignée par l Assemblée de l Université, après observation des formalités prescrites en matière disciplinaire. Les personnels licenciés pour insuffisance professionnelle perçoivent une indemnité égale aux trois quarts de leur rémunération universitaire et, le cas échéant, de leurs émoluments hospitaliers afférents au dernier mois d activité multipliés par le nombre d années de service validées pour la retraite. Cette indemnité peut être versée par mensualité. Art. 15. La limite d âge applicable aux enseignants des universités est fixée à 65 ans. Section 3. Honorariat et costume académique Art. 16. Le titre de professeur honoraire d un établissement d enseignement d une université peut être conféré par décret après avis de l Assemblée ou du Conseil de l établissement et de l Assemblée de l Université : 1 aux professeurs titulaires admis à la retraite ; 2 aux professeurs titulaires appelés à d autres fonctions, après avoir appartenu à l établissement au titre de professeur pendant au moins 6 ans. Art. 17. Le titre de maître de conférences honoraire d un établissement d enseignement d une université peut être conféré dans les formes prévues à l article précédent : 1 aux maîtres de conférences admis à la retraite ; 2 aux maîtres de conférences appelés à d autres fonctions après avoir appartenu pendant sept ans au moins à l établissement au titre de maître de conférences 3 aux maîtres-assistants de première classe admis à la retraite. Art. 18. Les professeurs et maîtres de conférences honoraires participent à l Assemblée et au Conseil de l établissement concerné avec voix consultative. Ils figurent sur l annuaire de l établissement et sont convoqués aux cérémonies. Art. 19. Les personnels enseignants des Universités, ainsi que les professeurs et maîtres de conférences honoraires, portent, selon leur grade, le costume académique de leur discipline dans les cérémonies universitaires et dans les autres cérémonies officielles où les universités sont conviées en corps constitué. La composition du costume est définie par décret, après avis de l Assemblée de l Université. Sa confection est prise en chargé par l État. Art. 20. Les personnels enseignants des universités sont tenus de résider dans l agglomération urbaine siège de l établissement où ils enseignent, s ils n en ont été dispensés pour cause approuvée par le Ministre chargé de l Enseignement supérieur, après avis du Recteur. Chapitre 2. Dispositions particulières Section 1. Personnel du Centre hospitalier universitaire Art. 21. L ensemble des tâches de soins, d enseignement et de recherche est assuré, dans le Centre hospitalier universitaire de Dakar, par le même personnel qui comprend : 1 les professeurs titulaires, les professeurs sans chaire et les maîtres de conférences agrégés de la Faculté de médecine et de pharmacie, qui sont, en même temps, médecins, chirurgiens, 3
4 pharmaciens, spécialistes, biologistes ou odontologistes des services universitaires des hôpitaux de Dakar ; 2 les maîtres-assistants de la Faculté ou le personnel assimilé qui sont, en même temps, assistants des services universitaires des hôpitaux de Dakar ; 3 les assistants et chefs de clinique de la Faculté qui sont, en même temps, assistants des services universitaires des hôpitaux. Art. 22. Les personnels, visés à l article 21 de la présente loi, sont soumis, à la fois, aux dispositions statutaires prévues pour les enseignants des universités et à celles qui sont applicables au personnel médical des hôpitaux. Les mesures d ordre individuel, concernant ces personnels, sont prononcées par arrêté conjoint du Ministre chargé de l Enseignement supérieur et du Ministre chargé de la Santé publique, ou, s il y a lieu, par décret pris sur rapport conjoint de ces deux ministres. Art. 23. Les personnels, visés à l article 21 de la présente loi, consacrent à leurs fonctions hospitalières, à l enseignement et à la recherche, au sein du Centre hospitalier universitaire (ou d un établissement lié au CHU par une convention), où ils doivent être présents à temps plein, la totalité de leur activité professionnelle. Cependant, les médecins, les chirurgiens, les spécialistes, les biologistes ou odontologistes, chef de service ou non, peuvent sans que l exercice de cette faculté modifie les conditions de leur titularisation, de leur avancement ou de leur rémunération, faire des consultations privées à l hôpital ou dans les cliniques, directement rémunérées par les malades ou les cliniques, selon les dispositions prévues par décret. Art. 24. Les maîtres de conférences agrégés de la Faculté, médecins, chirurgiens, pharmaciens, spécialistes, biologistes ou odontologistes des services universitaires des hôpitaux exercent leurs fonctions sous la direction d un chef de service lorsqu ils ne sont pas eux-mêmes chefs de service. Ils sont, également, chargés de dispenser l enseignement donné au Centre hospitalier universitaire et de concourir aux travaux de recherche qui y sont effectués sous la direction des professeurs titulaires. Section 2. Personnel de l Institut universitaire de technologie (IUT) Art. 25. Les personnels enseignants de l IUT sont tenus de consacrer la totalité de leurs activités professionnelles à leurs fonctions dans l établissement où ils doivent être présents à temps plein. Art. 26. En sus de leurs activités d enseignement, les personnels enseignants de l IUT sont tenus de consacrer leurs activités de recherche à des thèmes définis par le Conseil de l établissement. Toutefois, les professeurs techniques, les chefs de travaux et les professeurs techniques adjoints ne sont tenus d effectuer que des recherches pédagogiques. Section 3. Personnel de l École normale supérieure Art. 27. Les personnels enseignants de l ENS sont tenus de consacrer la totalité de leurs activités professionnelles à leurs fonctions spécifiques, à savoir : formation pédagogique et pratique des élèves-professeurs de l enseignement moyen et scolaire, des élèves-inspecteurs et des élèves-inspecteurs adjoints ; recherches pédagogiques ; perfectionnement des personnels enseignants. Titre II. Recrutement Chapitre premier. Des professeurs Art. 28. Les professeurs titulaires et les professeurs sans chaire sont nommés par décret pris sur proposition du Ministre chargé de l Enseignement supérieur et sur présentation : des sections compétentes du CAMES et de l Assemblée ou du Conseil de l établissement intéressé. L Assemblée ou le Conseil de l établissement siège en formation restreinte, comprenant le doyen ou le directeur et les seuls enseignants de rang au moins égal à celui de la fonction postulée ; en l absence d une section compétente du CAMES, d une commission spéciale présidée par le Recteur et comprenant les doyens des facultés intéressées et quatre spécialistes de rang au moins égal à celui de la fonction postulée. Art. 29. Pour être nommés professeurs titulaires, les candidats doivent être âgées de 30 ans au moins, et avoir enseigné pendant au moins 2 années dans un établissement d enseignement supérieur en qualité de maître de conférences. Le titre de professeur sans chaire peut être donné aux maîtres de conférences titulaires réunissant les conditions exigées pour être nommés professeurs titulaires. Le nombre de professeurs sans chaire ne doit pas excéder le tiers de celui des professeurs titulaires. Les professeurs sans chaire ne peuvent pas prendre part au vote de l Assemblée ou du Conseil de l établissement pour la présentation des professeurs titulaires. 4
5 Chapitre 2. Des maîtres de conférences Art. 30. Pour être nommés maîtres de conférences, les candidats doivent avoir enseigné pendant au moins 2 années dans un établissement d enseignement supérieur. Art. 31. Les maîtres de conférences sont nommés par décret sur proposition du Ministre chargé de l Enseignement supérieur et sur présentation de l Assemblée ou du Conseil de l établissement concerné. À la Faculté des sciences et à la Faculté des lettres et sciences humaines, les candidats doivent justifier du grade de docteur d État et être inscrits sur une liste d aptitude aux fonctions de maîtres de conférences, établie annuellement par les sections compétentes du CAMES. À la Faculté des sciences juridiques et à la Faculté des sciences économiques et aux sections médecine et pharmacie de la Faculté de médecine et de pharmacie, les maîtres de conférences sont recrutés soit par la voie des concours d agrégation, soit après inscription sur les listes d aptitude du CAMES. À la section de chirurgie dentaire de la Faculté de médecine et de pharmacie, les candidats doivent être inscrits sur une liste d aptitude aux fonctions de maître de conférences établie actuellement par les sections compétentes du CAMES. À l Institut universitaire de technologie, les candidats doivent être titulaires du doctorat d État ès sciences et inscrits sur la liste d aptitude aux fonctions de maître de conférences établie par les sections compétentes du CAMES ou être titulaires de l agrégation de droit ou de sciences économiques. Les juristes et les économistes peuvent, également, être choisis parmi les candidats inscrits sur la liste d aptitude aux fonctions de maître de conférences du CAMES. Dans les instituts d universités, les candidats doivent justifier du grade de docteur d État et être inscrits sur une liste d aptitude aux fonctions de maître de conférences, établie annuellement par les sections compétentes du CAMES ou en l absence de telles instances, par la commission spéciale prévue à l article 28 de la présente loi. Chapitre 3. Des maîtres-assistants Art. 32. Les maîtres-assistants sont nommés par le Ministre chargé de l Enseignement supérieur parmi les candidats inscrits sur une liste d aptitude aux fonctions de maître-assistant (LAFMA) établie annuellement par les sections compétentes du CAMES, ou à défaut par la commission spéciale prévue à l article 28 de la présente loi. Art. 33. Peuvent être inscrits sur la liste d aptitude aux fonctions de maître-assistant : 1 Pour la Facultés des sciences juridiques et la Faculté des sciences économiques : les titulaires d un doctorat d État, ayant enseigné pendant au moins 2 années dans un établissement supérieur. 2 Pour la Faculté des sciences : les docteurs ès sciences ; les titulaires d un doctorat de 3 e cycle ; les ingénieurs-docteurs ; les agrégés de l enseignement secondaire. Les titulaires de l un ou l autre de ces diplômes ou titres doivent, en outre, avoir enseigné, pendant au moins 2 années dans un établissement d enseignement supérieur. 3 Pour la Faculté des lettres et sciences humaines : les docteurs ès lettres ; les agrégés de l enseignement secondaire ; les titulaires du doctorat de 3 e cycle. Les titulaires de l un ou de l autre de ces diplômes ou titres doivent, en outre, avoir enseigné, pendant au moins 2 années dans un établissement d enseignement supérieur. 4 Pour la Faculté de médecine et de pharmacie : À la section médecine et pour les disciplines fondamentales ou mixtes, les assistants de la Faculté, assistants des services universitaires des hôpitaux depuis 2 années au moins. À la section pharmacie : les docteurs d État en pharmacie, les pharmaciens docteurs d État ès sciences, les docteurs d État ès sciences qui ont enseigné pendant au moins 2 années dans un établissement d enseignement supérieur ; les candidats possédant des titres ou des diplômes figurant sur une liste arrêtée après avis de la section permanente du Conseil de l Enseignement supérieur. À la section chirurgie dentaire : les docteurs d État en chirurgie dentaire titulaires d un doctorat de 3 e cycle en sciences odontologiques qui ont enseigné pendant au moins 2 années dans un établissement d enseignement supérieur ; les candidats possédant des titres ou des diplômes figurant sur une liste arrêtée après avis de la section permanente du Conseil de l Enseignement supérieur. 5 Pour l Institut universitaire de technologie (IUT) : les titulaires d un doctorat d État ; les docteurs ingénieurs ; les titulaires d un doctorat de 3 e cycle ou de l agrégation de l enseignement secondaire ;. 5
6 les docteurs en pharmacie, les docteurs en médecine et les docteurs vétérinaires, remplissant les conditions requises pour être nommés maîtres-assistants dans les Facultés de médecine et de pharmacie ou dans les écoles vétérinaires ; les candidats possédant des titres ou diplômes figurant sur une liste dressée après avis de la section permanente du Conseil de l enseignement supérieur ; les titulaires du doctorat de 3 e cycle, les ingénieurs-docteurs, les agrégés de l enseignement secondaire, les docteurs en médecine, les docteurs en pharmacie et les docteurs vétérinaires doivent, en outre, avoir enseigné pendant au moins 2 années dans l établissement. 6 Pour l École des bibliothécaires, archivistes et documentalistes (EBAD) : les titulaires d un doctorat de 3 e cycle en bibliothéconomie, en archivistique ou en documentation à condition d avoir enseigné pendant au moins 2 années dans l établissement ; les titulaires d un doctorat de 3 e cycle en histoire, les docteurs ès sciences juridiques ou économiques, les docteurs-ingénieurs qui ont enseigné pendant au moins 2 années dans l établissement ; 7 Pour le Centre d études des sciences et techniques de l information (CESTI) ; les titulaires d un doctorat de 3 e cycle en sciences de l information (spécialistes : droit de l information, économie de l information, sociologie de l information) qui ont enseigné pendant au moins 2 années dans l établissement ; les docteurs ès sciences juridiques ou ès sciences économiques qui ont enseigné, pendant au moins 2 années dans l établissement ; 8 Pour l École normale supérieure (ENS) : Outre les candidats possédant les titres requis pour les Facultés des lettres et sciences humaines et des sciences, les titulaires d un doctorat de 3 e cycle des sciences de l éducation ou d un diplôme équivalent. Chapitre 4. Des assistants et chefs de cliniques Art. 34. Les assistants sont recrutés comme stagiaires par le Recteur sur proposition : pour les Facultés et les écoles nationales supérieures, de l Assemblée ou du Conseil de l établissement siégeant en formation restreinte ; pour les instituts d université, du directeur de l institut après avis du Conseil d établissement. La durée du stage est d un an. À l issue du stage, les assistants sont, titularisés, soit astreints à une nouvelle année de stage, soit licenciés. Art. 35. Les assistants ne peuvent être titularisés que sur proposition du département intéressé, après avis de l Assemblé de la Faculté ou du Conseil de l établissement. Pour la Faculté des sciences juridiques et la Faculté des sciences économiques, les assistants doivent, obligatoirement obtenir un deuxième diplôme d études approfondies (DEA) ou un titre ou diplôme équivalent, ou un doctorat de 3 e cycle pour être titularisés ; Pour la Faculté des sciences et la Faculté des lettres et sciences humaines, les assistants non agrégés doivent, obligatoirement, avoir soutenu une thèse de doctorat de 3 e cycle pour être titularisés ; Pour la Faculté de médecine en pharmacie : à la section médecine les assistants doivent recueillir l avis favorable du Comité consultatif du Centre hospitalier universitaire pour être titularisés. à la section odontologie, les assistants doivent recueillir l avis favorable du Comité consultatif du Centre hospitalier universitaire, pour être titularisés. Toutefois, les titulaires d un diplôme d études approfondies doivent avoir, au préalable, soutenu une thèse de doctorat de 3 e cycle ; à la section pharmacie, les titulaires du diplôme d études approfondies ès sciences (DEA), doivent, obligatoirement, avoir soutenu une thèse de doctorat de 3 e cycle ès sciences pour être titularisés ; pour les écoles nationales supérieures et les instituts d Université, les assistants sont titularisés dans les mêmes conditions que les assistants des Facultés selon la discipline pratiquée. Art. 36. Peuvent faire acte de candidature aux fonctions d assistant : 1 Pour la Faculté des sciences juridiques et la Faculté des sciences économiques : les titulaires du diplôme d études approfondies (DEA) ; les titulaires de titres ou diplômes équivalents. 2 Pour la Faculté de médecine et de pharmacie : À la section médecine et pour les disciplines cliniques : les docteurs en médecine, anciens internes des hôpitaux de Dakar, dans les 4 années suivant la fin de leur internat, s ils ont accompli 4 années d internat après concours, dont 2 ans au moins dans les disciplines pour lesquelles ils postulent. les docteurs en médecine, anciens internes en psychiatrie des hôpitaux de Dakar, dans les disciplines correspondant à leur spécialité ; les docteurs en médecine, titulaires d un certificat d études spéciales (CES), dans les disciplines pour lesquelles ils postulent ayant 4 ans d exercice dont 2 ans au moins dans une région autre que celle du Cap Vert, dans la limite des postes disponibles après recrutement, dans les conditions prévues ci-dessus. Seuls sont pris en considération les CES dont le cycle d enseignement est au moins égal à 3 ans. 6
7 À la section médecine et pour les disciplines biologiques : les docteurs en médecine ou les pharmaciens diplômés anciens internes des hôpitaux de Dakar ; les candidats docteurs en médecine et pharmaciens diplômés, titulaires d un CES de biologie dont le cycle d enseignement est au moins égal à 2 ans ou, à défaut de deux CES ; les docteurs d État ès sciences pharmaceutiques ou les docteurs de 3 e cycle des disciplines pharmaceutiques ; les docteurs en médecine et les pharmaciens diplômés titulaires de la licence ès sciences, de la maîtrise ès sciences ou d un diplôme d études approfondies (DEA) ; les docteurs d État ès sciences et les docteurs de 3 e cycle ès sciences. À la section médecine et pour les disciplines mixtes comportant une option soit clinique, soit biologique, les candidats doivent justifier les conditions de candidature à l option choisie. Dans les conditions prévues par les conventions internationales de coopération technique ou culturelle auxquelles le Sénégal est partie, les assistants peuvent également, être choisis parmi les candidats en provenance d hôpitaux ou de Facultés étrangers possédant des titres équivalents. À la section odontologie : les docteurs en chirurgie dentaire, anciens internes des hôpitaux de Dakar, dans les 4 années suivant la fin de leur internat, s ils ont accompli 3 années d internat après concours, dont 2 ans au moins dans les disciplines pour lesquelles ils postulent ; les titulaires d un diplôme d études approfondies. À la section pharmacie : les titulaires du doctorat d État en pharmacie : les titulaires du doctorat en médecine ;` les titulaires du doctorat vétérinaire ; les titulaires du doctorat de 3 e cycle ès sciences ; les titulaires d un diplôme de pharmacien justifiant d un certificat d études spéciales en pharmacie ou d un diplôme équivalent ; les titulaires d un diplôme d études approfondies ès sciences. 3 Pour la Faculté des sciences : les agrégés de l enseignement secondaire ; les admissibles à l agrégation ; les docteurs-ingénieurs ; les titulaires d un doctorat de 3 e cycle obtenu après la maîtrise d enseignement ou de recherche ; les ingénieurs remplissant les conditions pour être admis à s inscrire en vue du diplôme de docteur-ingénieur ; les docteurs vétérinaires ; les titulaires d un diplôme d études approfondies ; les professeurs certifiés. 4 Pour la Faculté des lettres et sciences humaines ; les agrégés de l enseignement secondaire ; les admissibles à l agrégation ; les titulaires d un doctorat de 3 e cycle obtenu après la maîtrise d enseignement ; les titulaires du diplôme d études approfondies ; les titulaires du diplôme de l École des Chartes ; les professeurs certifiés. 5 Pour l institut universitaire de technologie ; les agrégés de l enseignement secondaire ; les admissibles à l agrégation ; les docteurs-ingénieurs ; les titulaires d un doctorat de 3 e cycle ; les ingénieurs remplissant les conditions pour être admis à s inscrire en vue du diplôme de docteur-ingénieur ; les titulaires du doctorat de médecine, du doctorat vétérinaire ou d un diplôme de pharmacien ; les titulaires d un diplôme d études approfondies de sciences juridiques ou économiques ou d un diplôme équivalent. 6 Pour l École normale supérieure : les agrégés de l enseignement secondaire ; les professeurs certifiés ; les inspecteurs de l enseignement primaire ; les professeurs de l enseignement secondaire. Ces candidats doivent, en outre, avoir exercé leurs fonctions pendant au moins 5 années. 7 Pour l École des bibliothécaires, archivistes et documentalistes : les titulaires d un doctorat de 3 e cycle en bibliothéconomie, en archivistique ou en documentation ; les titulaires d un diplôme professionnel en bibliothéconomie ou en documentation ou du certificat de stage international des archives et pouvant justifier : soit du certificat d études supérieures (CES) ou du diplôme d études supérieures ès sciences juridiques ou ès sciences économiques ; soit du diplôme d études approfondies (DEA) ès sciences ou ès sciences juridiques ou ès sciences économiques ; 7
8 soit de l attestation d admission en 2 e année de 3 e cycle de la Faculté des lettres et sciences humaines ; les archivistes paléographes ; les titulaires d un doctorat de 3 e cycle ; les ingénieurs titulaires d un diplôme de bibliothécaire ou de documentaliste. 8 Pour le Centre d études des sciences et techniques de l information : les titulaires d un doctorat de 3 e cycle en sciences de l information ; les journalistes diplômés d une école supérieure de journalisme reconnue par le CESTI de Dakar, ayant deux années d expérience professionnelle et pouvant justifier du diplôme d études supérieures DES ès sciences juridiques ou ès sciences économiques ; les titulaires du diplôme d études approfondies (DEA) ès sciences juridiques ou ès sciences économiques ou ès lettres ; les titulaires d un certificat d études supérieures (CES) ès sciences juridiques ou ès sciences économiques. Chapitre 5. Des professeurs techniques, des chefs de travaux et des professeurs techniques adjoints Art. 37. Les professeurs techniques sont nommés par arrêté du Ministre chargé de l Enseignement supérieur, sur proposition du Directeur de l IUT après avis du Conseil d établissement. Nul n est admis à exercer les fonctions de professeurs techniques à l IUT dans une spécialité donnée, s il n est agrégé de l enseignement secondaire ou s il n a été reçu à un concours qui comprend des épreuves écrites, orales et pratiques en laboratoire ou atelier. Les conditions d organisation et le programme du concours sont fixés par décret. Les spécialités de professorat technique sont fixées par décret sur proposition du Conseil d établissement. Peuvent prendre part à ce concours : les titulaires d un diplôme de fin du second cycle des Facultés ; les ingénieurs remplissant les conditions pour être admis à s inscrire en vue du diplôme de docteur-ingénieur ; les diplômés des écoles supérieures de commerce ; les chef de travaux de l IUT enseignant à ce titre depuis cinq années au moins. Art. 38. Les chefs de travaux sont nommés par arrêté du Ministre chargé de l Enseignement supérieur pris sur présentation du Conseil d établissement. Nul n est admis à exercer les fonctions de chef de travaux de l IUT dans une spécialité donnée s il n est : soit titulaire d un diplôme d ingénieur ou d école supérieure de commerce ou du certificat d aptitude au professorat à l enseignement technique (CAPET) ; soit admis à un concours qui comprend des épreuves écrites, orales et pratiques en laboratoire ou en atelier. Les programmes et modalités du concours sont fixés par décret. Peuvent prendre part à ce concours : les titulaires du diplôme universitaire de technologie ou d un diplôme reconnu équivalent par la commission des équivalences de l Université comptant trois années de service dans l industrie ou dans les établissements d enseignement technique ; les professeurs techniques adjoints enseignant à ce titre depuis cinq années au moins. Les spécialités de chefs de travaux sont fixées par décret pris sur proposition du Conseil de l établissement concerné. Art ; 39. Les professeurs techniques adjoints sont nommés par arrêté du Ministre chargé de l Enseignement supérieur, pris sur proposition du Conseil d établissement. Nul n est admis à exercer les fonctions de professeur technique adjoint à l IUT dans une spécialité donnée, s il n a été reçu à un concours qui comprend des épreuves écrites, orales et pratiques en laboratoire ou atelier. Les conditions d organisation et les programmes du concours sont fixés par décret. Les spécialités de professorat technique adjoint sont fixées par décret sur proposition du Conseil d établissement. Peuvent prendre part à ce concours : les titulaires d un diplôme universitaire de technologie, du diplôme de l École nationale des Cadres ruraux de Bambey ; les candidats possédant des titres ou diplômes figurant sur une liste dressée après avis de la section permanente du Conseil de l enseignement supérieur. Titre III. Rémunération et avantages Chapitre premier. Éléments de rémunération Art. 41. Les éléments de la rémunération des pensions des personnels enseignants des universités sont les suivants : la solde indiciaire ; le complément spécial de solde, égal à 20 % de la solde indiciaire ; 8
9 l indemnité d enseignement, égale à 20 % de la solde indiciaire ; l indemnité de résidence égale à 14 % de la solde indiciaire. Il peut s y ajouter : des indemnités et primes de recherche ; les indemnités ou prestations prévues pour charges de famille dans la fonction publique ; des indemnités pour cours complémentaires ; une indemnité compensatrice pour les enseignants nommés antérieurement au 1 er octobre 1971 ; cette indemnité est calculée de telle manière qu elle soit égale à la différence entre la rémunération telle que définie par la présente loi et la réglementation qui leur était servie en vertu de la réglementation française en septembre 1971, majorée des retenues qui étaient effectuées sur leur traitement au titre du régime de leur pension ou de la sécurité sociale. La valeur du point d indice est fixée par décret. Art. 42. Les échelles indiciaires des personnels enseignants des universités sont fixées ainsi qu il suit : 1 Professeurs titulaires de classe normale : 1 er échelon e échelon e échelon Professeurs titulaires de classe exceptionnelle : 1 er échelon e échelon e échelon Professeur sans chaire : les professeurs sans chaire, bénéficiant du traitement des maîtres de conférences. Des bonifications d avancement leur sont accordées dans les conditions prévues à l article Maîtres de conférences : 1 er échelon e échelon e échelon e échelon e échelon e échelon Maîtres-assistants : 2 e classe : 1 er échelon e échelon e échelon e échelon 532 échelon spécial ère classe : 1 er échelon e échelon e échelon e échelon e échelon e échelon Assistants : stage er échelon e échelon e échelon e échelon e échelon e échelon e échelon 532 Les assistants stagiaires débutent à l indice 319 et sont titularisés à l indice 345. Les assistants agrégés et les assistants en médecine et en chirurgie dentaire débutent à l indice 345 et sont titularisés à l indice Professeurs techniques : 1 er échelon e échelon e échelon e échelon e échelon e échelon 490 9
10 7 e échelon e échelon e échelon Chefs de travaux : 1 er échelon e échelon e échelon e échelon e échelon e échelon e échelon e échelon e échelon Professeurs techniques adjoints : 1 er échelon e échelon e échelon e échelon e échelon e échelon e échelon e échelon e échelon 422 Art. 43. Les personnels enseignants des universités peuvent bénéficier d indemnités pour les cours complémentaires dispensés en sus de leurs horaires normaux et de primes de recherches dont les taux sont fixés par décret sous réserve des dispositions prévues à l article 52 de la présente loi. Ces indemnités et primes ne sont pas soumises à retenues pour pensions civiles. Chapitre 2. Avancement Art. 44. L avancement d échelon dans chaque corps se fait dans les conditions suivantes : 1 Pour les professeurs de classe exceptionnelle : uniquement au choix, après deux ans de service au moins dans l échelon inférieur et ce, dans la proportion de 30 % des promouvables de l échelon ; 2 Pour les professeurs de classe normale : le passage supérieur se fait : au choix, après deux ans et demi de service au moins dans les 1 er et 2 e échelons et ce, dans la proportion de 30 % des promouvables de l échelon ; à l ancienneté, après quatre ans et demi de service au moins dans chaque échelon et ce, dans la proportion de 70 % des promouvables de l échelon. Le passage de la classe normale à la classe exceptionnelle se fait au choix, après trois ans au moins dans les 3 e échelon et ce, dans la proportion de 30 % des promouvables. 3 Pour les professeurs sans chaire : les maîtres de conférences nommés professeurs sans chaire bénéficient d une bonification d un échelon du 1 er au 4 e échelon et d une bonification d ancienneté de deux ans dans les 5 e et 6 e échelons. 4 Pour les maîtres de conférences : au choix, après quinze mois de service au moins jusqu au 5 e échelon, après trois ans et six mois au moins pour le passage du 5 e au 6 e échelon et ce, dans la proportion de 30 % des promouvables dans chaque échelon ; à l ancienneté, après deux ans de service au moins jusqu au 5 e échelon, et six ans au moins pour le passage du 5 e au 6 e échelon et ce, dans la proportion de 70 % des promouvables dans chaque échelon. 5 Pour les maîtres-assistants : a) Dans la 2 e classe : au choix, après deux ans de service dans le premier échelon et après deux ans et demi de service dans les 2 e au 3 e échelons et ce, dans la proportion de 30 % des promouvables dans chaque échelon ; à l ancienneté, après trois ans de service dans l échelon inférieur et ce, dans la proportion de 70 % des promouvables dans chaque échelon. Les maîtres-assistants qui ne sont ni agrégés, ni inscrits sur la liste d aptitude à la première classe, bénéficient d un échelon spécial lorsqu ils comptent dix ans d ancienneté dans le 4 e échelon de la 2 e classe. b) Dans la première classe : au choix, après deux ans et demi de service pour le passage du 1 er au 2 e échelon et du 2 e au 3 e échelon, après trois ans pour le passage du 3 e au 4 e échelon, après deux ans et demi pour le passage du 4 e au 5 e échelon et du 5 e au 6 e échelon et ce, dans la proportion de 30 % des promouvables dans chaque échelon ; 10
11 à l ancienneté après trois ans de service pour le passage du 1 er au 2 e échelon, après quatre ans pour le passage du 2 e au 3 e échelon et du 3 e au 4 e échelon, après trois ans pour le passage du 4 e au 5 e échelon et du 5 e au 6 e échelon et ce, dans la proportion de 70 % des promouvables dans chaque échelon ; L accès de la première classe est réservé aux maîtres-assistants inscrits sur la liste d aptitude à la première classe ou aux maîtres-assistants agrégés. En l absence d une liste d aptitude à la première classe du CAMES, l inscription se fait au niveau d une commission spéciale présidée par le Recteur, comprenant les chefs d établissements intéressés et quatre spécialistes de rang au moins égal à celui de la fonction postulée. Les maîtres-assistants, inscrits sur la liste d aptitude, bénéficient d une bonification d ancienneté d un échelon du 1 er au 3 e échelon. S ils appartiennent, au moment de leur inscription sur la liste d aptitude, au 4 e échelon de la 2 e classe, ils sont promus au 1 er échelon de la 1 ère classe, avec maintien de l ancienneté acquise dans le précédent échelon. Pour les maîtres-assistants agrégés non-inscrits sur la liste d aptitude à la première classe, la durée des services est majorée : d une année pour l accès à la première classe ainsi qu au 2 e échelon de cette classe ; de six mois pour l accès aux 3, e, 4 e, 5 e et 6 e, échelon de la première classe. Les maîtres-assistants et les maîtres de conférences remplissant les conditions universitaires d accès au corps supérieur peuvent être promus quel que soit leur grade. 6 Pour les assistants : a) L avancement des assistants titulaires a lieu à l ancienneté. La durée d un échelon est de 2 ans du 1 er au 4 e échelon, et de 3 ans du 4 e au 7 e échelon. b) Les assistants, appartenant antérieurement à leur nomination à un cadre de fonctionnaires, demeurent régis par le statut de leur cadre d appartenance en ce qui concerne le traitement et d avancement, si ce statut leur est plus favorable. Une fois titularisés, ils sont classés à l indice égal ou immédiatement supérieur à leur ancien indice. 7 Pour les professeurs techniques, les chefs de travaux, et les professeurs techniques adjoints. Après titularisation au 2 e échelon, l avancement d échelon dans le corps des professeurs techniques, des chefs de travaux et des professeurs techniques adjoints se fait dans les conditions suivantes : au choix, après un an de service pour le passage de 2 e au 3 e échelon, après deux ans de service dans chaque échelon du 3 e au 7 e échelon et après trois ans de service dans chaque échelon du 7 e au 9 e échelon et ce, dans la proportion de 30 % des promouvables de chaque corps. à l ancienneté, après deux ans de service pour le passage du 2 e au 3 e échelon, après trois ans et six mois de service dans chaque échelon du 3 e au 7 e échelon et après cinq ans de service dans chaque échelon du 7 e au 9 e échelon. Art. 45. Les promotions visées à l articles 44 ci-dessus, sont prononcées par arrêté du Ministre chargé de l Enseignement supérieur sur proposition d une commission d avancement statuant sur présentation des chefs d établissement des intéressés. La commission d avancement comprend : le Recteur de l Université, Président ; un représentant du Ministre chargé de l Enseignement supérieur ; les doyens des Facultés ; le Directeur de l Institut universitaire de technologie ; le Directeur de l École normale supérieure ; le Directeur de l Institut fondamental d Afrique noire ; les directeurs des instituts suivants : Centre d études des sciences et techniques de l information ; École des bibliothécaires, archivistes et documentalistes ; deux représentants de chaque catégorie d enseignants élus par leurs pairs pour deux ans et auxquels sont adjoints des suppléants élus dans les mêmes conditions à savoir de deux par catégorie. Art. 46. La commission d avancement examine les propositions présentées par catégorie ainsi qu il suit : 1 Professeurs ; 2 Maîtres de conférences ; 3 Maîtres assistants ; 4 Assistants titulaires ; 5 Professeurs techniques ; 6 Chefs de travaux ; 7 Professeurs techniques adjoints. Aucun membre du personnel enseignant ou chef d établissement, en dehors du recteur, ne peut assister à une délibération concernant une catégorie supérieure à celle à laquelle il appartient. Les délibérations de la commission sont secrètes. Art. 47. Les promotions concernant les recteurs des universités sont prononcées par le Ministre chargé de l Enseignement supérieur sans consultation de la commission d avancement. 11
12 Art. 48. Les personnels enseignants des universités ne font pas l objet d une notation annuelle. Toutefois, ceux qui doivent avancer au choix font l objet d une appréciation par le chef d établissement avant la réunion de la commission d avancement. Chapitre 3. Avantages communs Art. 49. Les personnels relevant du présent statut, bénéficient d un logement administratif ou conventionné, dans la limite des disponibilités de l Université. Dans ce cas, ils subissent une retenue égale, au plus au quart de leur traitement indiciaire. Les mêmes personnels, lorsqu ils ne sont pas logés, bénéficient d une indemnité de logement dont le montant est fixé par décret. Art. 50. Les personnels enseignants des universités ont droit : une fois tous les deux ans à un voyage d études à l étranger ; et pour les non-sénégalais, une fois tous les quatre ans, à un voyage de congé dans leur pays d origine. Les conditions de ces voyages seront déterminées par une instruction du Ministre chargé de l Enseignement supérieur. En tout état de cause, un voyage d études à l étranger et un voyage dans le pays d origine, ne peuvent être accordés ni la même année, ni deux années consécutives. Dans le cas du voyage à l étranger, la gratuité du transport est accordée à l exclusion des membres de leur famille. Dans le cas du voyage au pays d origine, le conjoint et les enfants mineurs bénéficient de la gratuité du transport. Il peut être accordé aux enseignants, bénéficiaires d un voyage d études, une indemnité forfaitaire dont le montant et les modalités d attribution sont fixés par arrêté conjoint du Ministre chargé des Finances et du Ministre chargé de l Enseignement supérieur. Art. 51. Une mission d études, d une durée de 6 mois, peut être accordée aux professeurs et maîtres de conférences qui ont 7 ans d ancienneté dans leur corps et aux maîtres-assistants qui ont 5 ans d ancienneté dans leurs corps. Durant cette période, ils conservent leur rémunération et émoluments ainsi que leurs droits à avancement et à pension. Ils ne peuvent bénéficier d une nouvelle mission d études qu après avoir repris leurs fonctions à l Université, au terme de la mission précédente et avoir depuis, exercé pendant 7 ans pour les professeurs et maîtres de conférences et 5 ans pour les maîtres-assistants. L ordre de mission est donné par le Recteur, sur proposition de l Assemblée ou du Conseil de l établissement concerné auquel le candidat aura présenté au préalable un programme détaillé d études. Chapitre 4. Avantages particuliers Art. 52. Le personnel enseignant et hospitalier du Centre hospitalier universitaire de Dakar, reçoit en activité de service à la fois la rémunération de membre du corps enseignant de l Université et les émoluments non soumis à retenue pour pension dûs au titre des activités hospitalières. Ces émoluments hospitaliers sont égaux au traitement de base perçu par les médecins du cadre des fonctionnaires de la santé publique conformément au tableau de concordance ci-après : Professeur titulaire, médecin, chirurgien, pharmacien, spécialiste, biologiste ou odontologiste des services universitaires des hôpitaux : médecin de classe exceptionnelle, indice 3580, échelon unique. Professeur sans chaire ou maître de conférences agrégé, médecin, chirurgien, pharmacien, spécialiste, biologiste ou odontologiste des services universitaires des hôpitaux : médecin de 1 re classe, 1 er échelon, indice Maître-assistant de la Faculté, assistant des services universitaires des hôpitaux : médecin de 2 e classe, 1 er échelon, indice Assistant ou chef de clinique de la Faculté, assistant des services universitaires des hôpitaux, ayant deux ans d ancienneté : médecin de 3 e classe, 1 er échelon, indice Assistant ou chef de clinique de la Faculté, assistant des services universitaires des hôpitaux, ayant moins de deux ans d ancienneté : médecin de 4 e classe, 2 e échelon, indice Art. 53. Sous réserve des dispositions de l article 23 de la présente loi, les membres du personnel enseignant et hospitalier ne peuvent recevoir aucun émolument au titre d autres activités exercées tant à l intérieur qu en dehors du CHU ou d un établissement lié au CHU par convention. Les dispositions qui précèdent ne s appliquent pas : à la production des œuvres scientifiques, littéraires ou artistiques ; aux expertises et consultations que les membres du personnel enseignant et hospitalier peuvent être autorités à effectuer ou à donner sur la demande soit d une autorité administrative ou judiciaire, soit de personnes ou organismes privés dans les conditions fixées par un arrêté conjoint des Ministres chargés de la Santé publique et de l Enseignement supérieur ; aux activités présentant un caractère d intérêt général au titre des soins, de l enseignement et de la recherche lesquelles il peut être dérogé exceptionnellement aux dispositions de l alinéa premier 12
13 du présent article par arrêté conjoint des Ministres chargés de l Enseignement supérieur et de la Santé publique. Art. 54. Les personnels enseignants de l IUT ci-dessous cités, outre leur rémunération d enseignant ont droit à des indemnités plein temps pour sujétions spéciales non soumises à retenues pour pension : Professeurs titulaires, professeurs sans chaire, maîtres de conférences ; Maîtres assistants ; Assistants titulaires ; Professeurs techniques chefs de travaux, professeurs techniques adjoints. Ces indemnités sont exclusives de toutes indemnités pour cours complémentaires. Les taux et les modalités d attribution sont fixés par décret. Art. 55. Outre leur rémunération d enseignant, ont droit à des indemnités plein temps pour sujétions spéciales non soumises à retenues, les personnels enseignants de l ENS. Ces indemnités sont exclusives de toutes indemnités pour cours complémentaires. Les taux et les modalités d attribution sont fixés par décret. Chapitre 5. Dispositions spéciales Art. 56. Les recteurs des universités demeurent dans la catégorie qui était la leur avant leur nomination. Ils sont soumis à la même réglementation que le personnel de leur catégorie en ce qui concerne le traitement et l avancement. Art. 57. Les recteurs des universités ont droit à un logement de fonction et à une indemnité de sujétion dont le montant est fixé par décret. Art. 58. Les doyens, le Directeur de l Institut fondamental d Afrique noire et les directeurs des écoles nationales supérieures des universités ont droit à un logement de fonction et à une indemnité mensuelle de sujétion dont le montant est fixé par décret. Les Directeurs de l École des bibliothécaires, archivistes et documentalistes et du Centre d Études des sciences et techniques de l information, ont droit à un logement de fonction et à une indemnité mensuelle de sujétion dont le montant est fixé par décret. Les directeurs des autres instituts d universités et les premiers assesseurs des doyens, le Directeur des études du Centre d études des sciences et techniques de l information, le Directeur des études de l École des bibliothécaires, archivistes et documentalistes, les chefs de département des Facultés et les sous-directeurs de l Institut universitaire de technologie perçoivent une indemnité mensuelle de sujétion dont le montant est fixé par décret. Art. 59. Lorsqu elles n occupent pas un logement de fonction, les autorités universitaires, visées à l articles 57 et aux premier et deuxième alinéas de l article 58 de la présente loi, bénéficient d une indemnité de logement dont le taux est fixé par décret. Chapitre 6. Des pensions Art. 60. Le régime général des pensions civiles, tel que défini par la loi n du 10 juillet 1981, est applicable aux personnels enseignants titulaires de l Université ayant la nationalité sénégalaise, sous réserve des dispositions prévues aux articles ci-après. Art. 61. Le droit à pension d ancienneté est acquis lorsque se trouve remplie, à la cessation d activité, la double condition de 65 ans d âge et de trente années accomplies de service effectif. Art. 62. Les services pris en compte dans le régime des pensions auquel appartenaient les personnels sénégalais provenant d un cadre de la République française antérieurement au 1 er octobre 1971, sont validés par le Fonds national de retraite de la République du Sénégal auquel ces personnels sont affiliés depuis cette date. Art. 63. La rémunération des personnels enseignants africains, n ayant pas la nationalité sénégalaise fait l objet du précompte des cotisations en vue de la constitution d un droit à pension, dans les mêmes conditions que les fonctionnaires sénégalais. À l issue de chaque année universitaire, le montant de leurs cotisations, abondé de la part de l État, est reversé soit au Trésor public du pays dont ils sont ressortissants, soit à une caisse de retraite ou de prévoyance de leur choix. Cette option est définitive et leur est offerte dès leur titularisation à l Université ou à la date d effet de la présente loi s ils sont titulaires à cette date. Titre IV. Dispositions transitoires et diverses Art. 64. Les personnels de l enseignement du second degré qui avaient été nommés en qualité de maîtres d encadrement de l enseignement supérieur constituent un corps en voie d extinction. Leur service hebdomadaire d enseignement est de 12 heures. Art. 65. L échelonnement indiciaire du corps des maîtres d encadrement est fixé ainsi qu il suit : 1 er échelon e échelon e échelon e échelon
14 5 e échelon e échelon e échelon e échelon e échelon e échelon 715 Art. 66. L avancement des maîtres d encadrement a lieu dans les conditions suivantes : au choix après deux ans de service dans chaque échelon, du 1 er au 8 e échelon, après trois ans de service dans chaque échelon du 8 e au 10 e échelon et ce, dans la proportion de 30 % des promouvables dans chaque échelon ; à l ancienneté, après trois ans de service dans chaque échelon, du 1 er au 8 e échelon, après quatre ans de service dans chaque échelon du 8 e au 10 e échelon. Les propositions et promotions sont effectuées dans les conditions prévues à l article 44 de la présente loi. Art. 67. Les maîtres d encadrement bénéficient des avantages définis au titre III, chapitres 3 et 6 de la présente loi. Art. 68. En attendant l organisation de l internat en odontologie et la sortie des premières promotions, les assistants en chirurgie dentaire continuent à être recrutés parmi : les titulaires d un doctorat d État en chirurgie dentaire justifiant d un certificat d études supérieures en odontologie ; les titulaires d un doctorat d État en médecine. Art. 69. La liste des personnels, ne relevant pas du présent statut, mais collaborant avec les personnels propres des universités au fonctionnement des activités d enseignement et de recherche, est fixée par décret. Ce décret précise notamment : les catégories d enseignements concernés ainsi que leurs obligations de service ; leurs conditions d emploi et de rémunération. Art. 70. Un décret fixera les conditions et modalités d intégration dans le statut prévu par la présente loi des personnels enseignants des universités déjà en service et précédemment visés par le décret n du 28 août Art. 71. Sont abrogées toutes dispositions contraires à la présente loi, notamment celles de la loi n du 13 juillet 1967 relative à l Université de Dakar, du décret n du 4 février 1965 relatif au personnel enseignant et hospitalier du Centre hospitalier universitaire de Dakar, modifié, du décret n du 15 novembre 1967 relatif aux conditions de recrutement et d emploi du personnel enseignant de l Université de Dakar, modifié, du décret n du 28 août 1971 réglementant à titre provisoire la situation des personnels enseignants, des chefs d établissement et du recteur africains de l Université de Dakar, modifié du décret n du 30 juillet 1974 fixant les conditions d inscription sur la liste d aptitude aux fonctions de maître de conférences agrégé, médecin, chirurgien, spécialiste ou biologiste des hôpitaux, du décret n du 21 juillet 1975 fixant les conditions de recrutement et d emploi, rémunération et d avancement des personnels enseignants de l Institut universitaire de technologie. La présente loi sera exécutée comme loi de l État. Fait à Dakar, le 9 novembre Abdou Diouf. Par le Président de la République : Le Premier Ministre, Habib Thiam JORS, , 4865 :

References: Art. 2
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 Art. 67
 Art. 68
 Art. 69
 Art. 70
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