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Timestamp: 2020-02-19 13:39:11+00:00

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Resolución Nº 1126/2012 - 21 de Septiembre de 2012 - Boletin Oficial de la Republica Argentina - Legislación - VLEX 399114798
Art. 9. Políticas específicas de integración para discapacitados.
Art. 10. Jornada de Trabajo
Art. 10 bis. Dedicación funcional
Art. 11. Descanso Compensatorio
Art. 15. Régimen de traslados.
Art. 17. Licencia por enfermedad, accidente o accidente de trabajo.
Art. 19. Feriados y días no laborables.
Art. 20. Niveles Laborales.
Art. 21. Sueldo básico mensual.
Art. 22. Bonificación por tarea profesional universitaria.
Art. 27. Bonificación anual por eficiencia. (B.A.E.).
Art. 28. Reconocimiento variable y mejoras en la productividad
Art. 29. Compensación por consumo de electricidad.
Art. 30. Bonificación por trabajo mediante turnos rotativos.
Art. 32. Ropa de Trabajo.
Art. 33. Capacitación y formación del personal.
Art. 36. Bonificación especial por jubilación ordinaria.
Art. 38. Contribución para gastos por fallecimiento.
Art. 39. Aportes y contribuciones de Obra Social.
Art. 40. Guardería.
Art. 40 bis. Asignación complementaria por turismo social
Art. 41. Refrigerio.
Art. 42. Representación gremial.
Art. 44. Contribución para acción social.
Art. 45. Contribución solidaria.
Art. 46. Difusión de la actividad sindical.
VISTO el Expediente Nº 1.405.705/10 del registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y
Que a fojas 55/109 y 111 del Expediente Nº 1.405.705/10 obra el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa, y a fojas 112, 113/114 y 115/116 del Expediente principal obran las actas complementarias del mismo, celebrados entre la ASOCIACION DE PROFESIONALES UNIVERSITARIOS DEL AGUA Y LA ENERGIA ELECTRICA (APUAYE) y la empresa ENERGIA DEL SUR SOCIEDAD ANONIMA, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que el presente plexo convencional ha sido consensuado por las partes en el marco de la Comisión Negociadora constituida por Disposición de la DIRECCION NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO Nº 276 de fecha 29 de marzo de 2011 y tiene por objeto renovar el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 997/08 “E”.
Que la vigencia del convenio está establecida en TRES (3) años a partir del 1 de mayo de 2012.
Que el ámbito personal de aplicación del Convenio de marras, comprende a los trabajadores en relación de dependencia con la Empresa signataria que posean título universitario reconocido en el país y desempeñen actividades existentes o a crearse en la misma, en correspondencia con el alcance personal y territorial de la Asociación sindical firmante, y con exclusión del personal indicado en el artículo 4 del texto convencional referido.
Que respecto a la individualización del personal excluido que surge del Anexo de fojas 110, corresponde hacer saber a las partes que dicha individualización no es materia de homologación, por ser ajena al ámbito colectivo.
Que es dable indicar que, tanto el ámbito personal como el territorial de aplicación que se ha instituido en el mentado convenio, quedan estrictamente circunscriptos a la coincidencia de la representatividad del empleador pactante, con la de la entidad sindical, emergente de su personería gremial.
Que en relación con lo pactado en el último párrafo en el inciso 4º del artículo 10, y en el primer párrafo del artículo 11, sobre el plazo de otorgamiento del franco compensatorio, se hace saber a las partes que la homologación que por este acto se dispone lo es sin perjuicio del derecho de los trabajadores previsto en el artículo 207 de la Ley de Contrato de Trabajo.
Que respecto de lo previsto en el artículo 16 sobre la fecha de otorgamiento de las vacaciones, se hace saber a las partes que la homologación del presente, en ningún caso exime a los empleadores de solicitar previamente ante la autoridad laboral la autorización administrativa que corresponda conforme lo establecido en el artículo 154 del Ley de Contrato de Trabajo.
Que por otra parte, atento a lo acordado en el artículo 39, se indica que su aplicación no obstará en ningún caso al ejercicio del derecho a la libre elección de obra social reconocido a los trabajadores por el Decreto Nº 9/93 y sus modificatorios.
Que por último corresponde, que una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio, se remitan estas actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio de las escalas salariales previsto por el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
— Decláranse homologados el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa obrante a fojas 55/109 y 111 del Expediente Nº 1.405.705/10 conjuntamente con las actas complementarias glosadas a fojas 112, 113/114 y 115/116 del mismo Expediente, celebrados entre la ASOCIACION DE PROFESIONALES UNIVERSITARIOS DEL AGUA Y LA ENERGIA ELECTRICA (APUAYE) y la empresa ENERGIA DEL SUR SOCIEDAD ANONIMA, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
— Regístrese la presente Resolución en el Departamento Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinación registre el presente Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa obrante a fojas 55/109 y 111 del Expediente Nº 1.405.705/10 conjuntamente con las actas complementarias glosadas a fojas 112, 113/114 y 115/116 del mismo Expediente.
Expediente Nº 1.405.705/10
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 1126/12, se ha tomado razón de la Convención Colectiva de Trabajo de Empresa obrante a fojas 55/109 y 111 conjuntamente con las actas complementarias obrantes a fojas 112, 113/114 y 115/116 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 1285/12 “E”. — JORGE A. INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.
Art. 9 Políticas específicas de integración para discapacitados.
Art. 10 Jornada de Trabajo
Art. 10 bis Dedicación funcional
Art. 11 Descanso Compensatorio
Art. 13 Reemplazos provisionales.
Art. 14 Cubrimiento de vacantes.
Art. 15 Régimen de traslados.
Art. 16 Licencia anual ordinaria
Art. 17 Licencia por enfermedad, accidente o accidente de trabajo.
Art. 19 Feriados y días no laborables.
Art. 20 Niveles Laborales.
Art. 21 Sueldo básico mensual.
Art. 22 Bonificación por tarea profesional universitaria.
Art. 23 Antigüedad
Art. 24 Disponibilidad.
Art. 25 Asignaciones y contribuciones familiares.
Art. 26 Sueldo mensual.
Art. 27 Bonificación anual por eficiencia. (B.A.E.).
Art. 28 Reconocimiento variable y mejoras en la productividad
Sucesorios publicados en la fecha 15 de diciembre de 2014

References: artículo 4
 artículo 10
 artículo 11
 artículo 207
 artículo 16
 artículo 154
 artículo 39
 artículo 245
 Resolución