Source: https://edukadry.pl/urlop-dla-poratowania-zdrowia-nie-chroni-przed-zwolnieniem-z-pracy-/docs/123_76/107/View
Timestamp: 2014-04-24 03:05:01+00:00

Document:
Urlop dla poratowania zdrowia nie chroni przed zwolnieniem z pracy!
[2009-02-09]	Pytanie: W zwi�zku ze zmniejszeniem liczby klas ulega zmniejszeniu liczba godzin j�zyka niemieckiego do 6. Jedyna nauczycielka tego przedmiotu zatrudniona na podstawie mianowania zatrudniona wymiarze 16/18 etatu przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia do 20 czerwca 2008 r. Czy mog� wypowiedzie� jej umow� z art. 20 Karty Nauczyciela i przenie�� w stan nieczynny lub rozwi�za� umow� i wyp�aci� 6-miesi�czn� odpraw�? Czy mog� to zrobi� do 30 maja 2008 r., a je�li nie - to jak upora� si� z tym problemem?
Odpowied�: Z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania mo�na rozwi�za� stosunek pracy w razie zmian organizacyjnych lub zmian planu nauczania uniemo�liwiaj�cych dalsze zatrudnienie nauczyciela w pe�nym wymiarze czasu pracy. Urlop dla poratowania zdrowia nie stanowi przeszkody do wypowiedzenia stosunku pracy nauczycielowi w trybie art. 20 Karty Nauczyciela.
Rozwi�zanie stosunku pracy z nauczycielem mianowanym - wy��cznie w sytuacjach wskazanych w Karcie Nauczyciela
Przepisy ustawy - Karta Nauczyciela w zakresie podstawy i trybu rozwi�zywania stosunku pracy z nauczycielami zatrudnionymi na podstawie mianowania zawiera regulacje wyczerpuj�ce i zupe�ne. Stosunek pracy z takim nauczycielem mo�na rozwi�za� m.in. w razie zmian organizacyjnych lub zmian planu nauczania uniemo�liwiaj�cych dalsze zatrudnienie nauczyciela w pe�nym wymiarze czasu pracy. Rozwi�zanie stosunku pracy nast�puje z ko�cem roku szkolnego, (czyli 31 sierpnia) po 3-miesi�cznym okresie wypowiedzenia. W przypadku rozwi�zania stosunku pracy w tym trybie nauczycielowi mianowanemu przys�uguje odprawa w wysoko�ci 6-miesiecznego wynagrodzenia zasadniczego. Na wniosek nauczyciela mo�na go równie� z nowym rokiem szkolnym przenie�� w 6-miesi�czny stan nieczynny. Po up�ywie tego okresu stosunek pracy z nauczycielem wygasa.
Wypowiedzenie stosunku pracy - równie� w okresie urlopu dla poratowania zdrowia
W okresie usprawiedliwionej nieobecno�ci w pracy nauczyciela, np. przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia, mo�liwe jest wypowiedzenie stosunku pracy z nauczycielem w trybie art. 20 Karty Nauczyciela. Nie znajduje w takiej sytuacji zastosowania przepis Kodeksu pracy stanowi�cy ochron� pracowników w trakcie usprawiedliwionej nieobecno�ci w pracy.
SN: Urlop zdrowotny nie uchroni nauczyciela mianowanego przed wypowiedzeniem
W przypadku istnienia podstaw do rozwi�zania stosunku pracy z nauczycielem mianowanym z przyczyn wskazanych w art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela nie stosuje si� art. 41 Kodeksu pracy (uchwa�a SN z 7 grudnia 2006 r.).
art. 41 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.),
art. 20 ust. 1, ust. 2, ust. 3, ust. 5c ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.).
Orzecznictwo: uchwa�a SN z 7 grudnia 2006 r. I PZP 4/06, OSNP2007/7-8/89.
W jakich sytuacjach mozna udzieli� urlop dla poratowania zdrowia? Dowiedz si� i kliknij poni�szy przycisk

References: art. 20
 art. 20
 art. 20
 art. 20
 art. 41

art. 41

art. 20