Source: http://reciprokasubteno.org/estatutos/
Timestamp: 2017-10-23 15:26:42+00:00

Document:
Estatutos – Reciproka Subteno
Artículo 1.- De conformidad con el artículo 22 de la Constitución Española se constituye la entidad, no lucrativa, denominada Asociación social y cultural de Apoyo Mutuo “RECIPROKA SUBTENO” dotada de personalidad jurídica propia y capacidad de obrar y que se regirá por la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación, la Ley 4/2003, de 28 de febrero, de Asociaciones de Canarias, el Decreto 12/2007, de 5 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de Asociaciones de Canarias, demás disposiciones complementarias y por los presentes Estatutos
Combatir, confrontar y eliminar toda circunstancia y origen de sufrimiento y angustia humana. (objetivo del que emana nuestro Principio Humanitario).
Asegurar y hacer prevalecer los Derechos Humanos y la Justicia .
Facilitar y exigir la implantación formal de los puntos acordados por la Comunidad internacional en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, proclamada por la Asamblea General de las Naciones Unidas el 10 de diciembre de 1948.
Facilitar y exigir el respeto y cumplimiento de los Pactos Internacionales de Derechos Humanos y sus protocolos.
Crear, facilitar y apoyar espacios de solidaridad y apoyo mutuo que cubran los vacíos implantados por las políticas e imperativos económicos de mercado.
Fomentar y generar redes de solidaridad y apoyo mutuo que permitan el acercamiento y el conocimiento entre los Pueblos, de forma general, y entre los diferentes y diversos colectivos e individualidades que los integran.
Fomentar y generar accciones y proyectos contra la discriminación y a favor de la integración de la colectividad general, incluyendo a los mas vulnerables
Promover y acrecentar la eficacia y eficiencia de las acciones por los derechos humanos, la desigualdad, la pobreza y la exclusión.
Colaborar en la definición de las políticas que directa o indirectamente inciden en el fenómeno de inequidad, la desigualdad, la marginación y la pobreza y al diseño de los programas de lucha contra la misma y la exclusión social.
Servir de nexo de unión entre los miembros de la asociación, con el fin de mantener contactos, intercambios de experiencias e información, unidad y apoyo mutuo ante problemas comunes, dotándose para ello de los medios de expresión y comunicación
Asegurar la función de grupo de presión, denuncia y reivindicación a favor de las personas o grupos en situación de inequidad, desigualdad, pobreza y exclusión social
Recoger las peticiones de sus miembros al objeto de apoyarlas y hacerlas llegar a las Administraciones o entidades que corresponda, sin menoscabo de la labor reivindicativa de la asociación.
Colaborar en iniciativas que tiendan a conseguir el logro de similares objetivos para los que ha sido creada la asociación, en cualquier ámbito territorial.
Colaborar con las distintas administraciones, con el fin de plantear y resolver los problemas, fines y objetivos contenidos en los estatutos.
Promover la participación de los sujetos afectados por situaciones de inequidad, desigualdad, pobreza o exclusión social en las actividades de lucha contra las causas que generan dicha situación
Elaborar, procesar y difundir información, nacional e internacional y apoyados en las NTIC, sobre las regiones y países, pueblos y personas empobrecidas y explotadas y sus causas y orígenes.
Apoyar e impulsar toda actividad a favor del derecho de los pueblos a buscar la felicidad y libertad sin ser agredidos, invadidos, sometidos, vejados u oprimidos o protegidos en contra de su voluntad.
Realizar la acción de Coordinar apoyo político, solidario, técnico, financiero y de recursos humanos para los distintos proyectos y programas de desarrollo impulsados por los organismos no gubernamentales y movimientos sociales que tengan como finalidad la mejora de las condiciones de vida de las naciones y comunidades empobrecidas y explotadas.
Realización de labores de Estudio, asesoramiento técnico y operativo, elaboración, tramitación y ejecución de proyectos y programas de desarrollo que incidan en la mejora de las condiciones de vida de la sociedad y en particular de los más desfavorecidos.
Apoyar las diferentes expresiones culturales de los pueblos, comunidades y ciudadanos del mundo.
Impulsar plataformas de encuentro, diálogo y acción entre las diversas corrientes sociales, cuturales, ideológicas, filosóficas y espirituales para alcanzar los fines mencionados
Realizar acciones de campo enmarcadas y dirigidas al cumplimiento de los objetivos propios de la organización
Colaborar con Organizaciones afines en la consecución de objetivos y acciones comunes.
Realización y promoción de actividades deportivas que apoyen directa o indirectamente los fines de las asociación.
Realización y promoción de proyectos y actividades culturales que apoyen directa o indirectamente los fines de las asociación.
Realización y promoción de actividades sociales que apoyen directa o indirectamente los fines de las asociación.
Realización y promoción de proyectos audiovisuales y/o basados en las NTIC (Nuevas Tecnologías de la Comunicación) que apoyen directa o indirectamente los fines de las asociación.
Establecer una comunicación fluida y unos canales de mutua información entre las entidades asociadas, creando con esa comunicación un espacio de debate, reflexión y propuesta, donde se generen áreas de trabajo, en las que puedan enmarcarse todas las entidades asociadas con sus particulares objetivos e intereses.
Favorecer expresamente la información y las experiencias para que todos los socios sean conocedores de los nuevos proyectos y metodologías.
Desarrollar servicios y estrategias que contribuyan a respaldar la actividad de las propias entidades, su trabajo en red y a generar relaciones de colaboración.
Contribuir al desarrollo de acciones de sensibilización y formación conjuntas sobre los problemas que sufren los colectivos desfavorecidos y vulnerables en nuestra sociedad.
Reclamar de los poderes públicos, de los agentes sociales y políticos, así como del mundo empresarial y de la sociedad en general, una atención y colaboración preferente con las personas y colectivos vulnerables y en riesgo.
La realización de actividades que fortalezcan a los miembros asociados o a la propia asociación dentro del respeto al ordenamiento jurídico.
Informar a sus miembros y a la opinión pública sobre cuantos aspectos tengan que ver con los fines de la asociación.
Informar, asesorar y negociar con las Administraciones la elaboración, desarrollo, aplicación y modificación de cuantas disposiciones legales puedan dictarse, que afecten a la a los derechos humanos de la ciudadanía en general, así como a colectivos vulnerables o excluidos socialmente.
Participar activamente en todos los órganos y actividades propias de las redes, españolas e internancionales, de lucha contra la pobreza, la exlusión y/o desigualdad.
Fomentar la acción conjunta y colectiva con cualesquiera otras asociaciones lícitas y/o legítimas, que tiendan a favorecer la realización de los fines de la asociación.
Finca ‘El Olivo’
La Asociación tendrá como ámbito territorial de actuación el ámbito autonómico, contemplándose la realizaciones de actuaciones en cualquier territorio geográfico mundial, si la consecución de los fines propios de la asociación así lo requiriesen.
b) El órgano de representación.
Asimismo se podrá convocar en sesión extraordinaria cuando así lo acuerde el órgano de representación y cuando lo soliciten un número de asociados no inferior a cincuenta por ciento (50%).
En ambos casos, se incluirán en el orden del día aquéllos asuntos que propongan los asociados, cuando así lo soliciten un porcentaje no inferior a cinco por ciento (5%).
Entre la convocatoria y el día señalado para la celebración de la Asamblea General en primera convocatoria habrán de mediar al menos siete días, pudiendo asimismo hacerse constar la fecha en la que, si procediera se reunirá la Asamblea General en segunda convocatoria, sin que entre una y otra reunión no pueda mediar un plazo inferior a dos días.
e) Remuneración de los miembros de el órgano de representación.
1) Examinar y aprobar el Plan General de actuación y la Memoria anual de actividades que le presente el órgano de representación.
4) Elegir y separar a los miembros de el órgano de representación.
7) Controlar la actividad de el órgano de representación y aprobar su gestión.
8) Modificar los Estatutos.
11) Acordar la remuneración de los miembros de el órgano de representación, en su caso.
12) Ratificar las altas acordadas por el órgano de representación y conocer las bajas voluntarias de los asociados.
En las Asambleas Generales actuarán como Presidente/a y Secretario/a quienes lo sean de el órgano de representación.
Cualquier miembro asistente tiene derecho a solicitar que su intervención o propuestas sean incluidas en el acta siendo recomendable aportar por escrito esta intervención.
Artículo 13.- Definición del órgano de representación
El órgano de representación de la asociación se denomina Coordinadora.
Artículo 14.- Miembros de la Coordinadora (órgano de representación).
Las reuniones de la Coordinadora, como órgano de representación, se celebrarán previa convocatoria del Presidente, con siete días de antelación como mínimo, acompañada del orden del día consignando lugar, fecha y hora. En el caso de que la convocatoria no incluyese el lugar de celebración se entenderá a todos los efectos el domicilio social.
Se reunirá de forma periódica por lo menos una vez al año y siempre que lo estime necesario el Presidente o lo soliciten la mayoría de sus miembros.
a) Un/a Presidente
b) Un/a Vicepresidente
c) Un/a Secretario/a
d) Un/a Tesorera/o
e) Entre uno y tres vocales
Dichos cargos, que serán voluntarios, y por tanto deberán ser aceptados expresamente en documento firmado por las personas designadas, tendrán una duración de un año, prorrogables automáticamente si no hay propuestas de cambio y pudiendo ser reelegidos.
El número de vocales vendrá determinado por la Asamblea General, ateniéndose a los criterios previstos en estos estatutos.
El órgano de representación dará cuenta a la Asamblea General de la separación de sus miembros, debiendo ratificarse por la Asamblea cuando el acuerdo de separación haya sido adoptado por el motivo expresado en la letra g).
a) Sustituir al/la Presidente/a en caso de vacante, ausencia o enfermedad asumiendo sus funciones, con carácter provisional, cuando el titular cesare en el cargo.
b) Las que les deleguen el/la Presidente/a o la Asamblea General.
Artículo 21.- Funciones del/a Secretario/a
a) Redactar y certificar las actas de las sesiones de las Asambleas Generales y del órgano de representación.
Artículo 22.- Funciones del/la Tesorero/a
Artículo 23.- Funciones de los/as Vocales
c) En caso de cese, por cualquier causa, de la mayoría de los miembros de el órgano de representación.
b) De número: Quienes hayan incesado con posterioridad a la firma del acta fundacional de la asociación y se les admita como tales conforme a estos Estatutos.
a) Por voluntad de la persona, manifestada por escrito a el órgano de representación.
4.- La protesta o actuaciones airadas y ofensivas que impidan la celebración de asambleas o reuniones de el órgano de representación.
2.- El impago de tres cuotas consecutivas, salvo que exista causa que lo justifique a criterio del órgano de representación.
Artículo 40.- Infracciones de los/as miembros de el órgano de representación:
3.-Las conductas o actuaciones contrarias al correcto funcionamiento de el órgano de representación.
Las infracciones señaladas en el artículo 40 darán lugar, en el caso de las muy graves al cese en sus funciones de miembro de el órgano de representación y, en su caso, a la inhabilitación para ocupar nuevamente cargos en el órgano de gobierno; en el caso de las graves, el cese durante un período de un mes a un año, y si la infracción cometida tiene el carácter de leve en la amonestación o suspensión por el período de un mes.
La instrucción de los procedimientos sancionadores corresponde a el órgano de representación, nombrándose a tal efecto por ésta, los/as miembros de la misma que tengan encomendada dicha función.
Caso de tramitarse un expediente contra un/a miembro de el órgano de representación éste/a no podrá formar parte del órgano instructor, debiendo abstenerse de intervenir y votar en la reunión de el órgano de representación que decida la resolución provisional del mismo.
En este último caso, el/la Secretario/a pasará a la persona expedientada un escrito en el que pondrá de manifiesto los cargos que se le imputan, a los que podrá contestar alegando en su defensa lo que estime oportuno en el plazo de 15 días, transcurridos los cuales, se pasará el asunto a la primera sesión de el órgano de representación, la cual acordará lo que proceda; el acuerdo debe ser adoptado por la mayoría absoluta de los/as miembros de dicho órgano de representación.
El órgano de representación, encargada de la custodia y llevanza de los libros, deberá tener a disposición de los/as socios/as, los libros y documentación de la entidad, facilitando el acceso por parte de los/as mismos/as.
La Asociación cuenta con un patrimonio inicial de doscientos cincuenta euros (250€) conformado por los siguientes bienes:
a) Ordenador portátil Mitac 8175
b) Escaner de mesa HP proJet 3040
f) Solicitar la inscripción de la disolución en el Registro de Asociaciones.

References: Artículo 1
 artículo 22

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 21

Artículo 22

Artículo 23

Artículo 40
 artículo 40
 resolución