Source: https://kalkulacka.org/kalkulacka-podpora-v-nezamestnanosti-2014/?replytocom=1151
Timestamp: 2020-07-10 22:36:17+00:00

Document:
Kalkulačka podpora v nezaměstnanosti 2014 | Kalkulačka online
Kolik je podpora v nezaměstnanosti v roce 2014? Kdo má nárok a jaké jsou podmínky? Spočítejte si, na co máte nárok - kalkulačka podpora v nezaměstnanosti.
Pro výpočet podpory v nezaměstnanosti potřebujete zadat následující údaje – věk a průměrná čistá mzda ze zaměstnání. A pak také ještě informace o nároku na odstupné, a o tom, jak byla podána výpověď. Nárok na podporu v nezaměstnanosti, nevzniká automaticky všem, kdo přišli o práci. Je nutné splnit celou řadu podmínek. Následující kalkulačka vám jednoduše a rychle umožní zjistit, na jakou podporu v nezaměstnanosti můžete mít nárok. A v následujících odstavcích se pak dočtete, jaké podmínky je nutné splnit pro získání podpory .
Tento článek a kalkulačka již nemusí být aktuální. Mohou zde být uvedeny informace, které nejsou pro tento rok platné. Aktuální informace a kalkulačku pro letošní rok najdete: Kalkulačka podpora v nezaměstnanosti 2020.
Výpočet – podpora v nezaměstnanosti 2014
zaměstnavatel dohodou zaměstnanec (vážné důvody dle § 5c)* zaměstnanec (bez vážných důvodů dle § 5c)* zaměstnavatel pro hrubé porušení prac. kázně
* Pokud je podána výpověď bez vážného důvodu, nebo pokud je pracovní poměr ukončený dohodou (bez vážného důvodu), je podpora v nezaměstnanosti nižší (vážné důvody pro výpověď definuje zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, konkrétně pak § 5c - podrobněji níže.)
Při výpovědi ze strany zaměstnavatele nebo ze strany zaměstnance, při vážných důvodech, je podpora vyplácena v plné výši.
Při výpovědi z důvodu hrubého porušení pracovní kázně, pak nárok na podporu nevzniká vůbec
Odstupné od zaměstnavatele
(počet měsíců s nárokem na odstupné)
0 měsíců 1 měsíc 2 měsíce 3 měsíce 4 měsíce 5 měsíců 6 měsíců 7 měsíců 8 měsíců 9 měsíců 10 měsíců 11 měsíců 12 měsíců
Maximální podpora v nezaměstnanosti 2014
Podpora v nezaměstnanosti nemá neomezenou výši. Je určena maximální hranice – maximální částka, jakou vám Úřad práce bude vyplácet, pokud přijdete o práci. Toto omezení se týká především těch, kdo mají vyšší příjem. Jaká je maximální podpora v nezaměstnanosti:
Maximální podpora při rekvalifikaci je v roce 2014 16 004Kč
Již delší dobu platí, že pokud vám při ukončení zaměstnání vznikne nárok na odstupné, podporu od státu nedostáváte. Pokud vám například zaměstnavatel vyplatí odstupné ve výši 3 měsíčních platů, pak první 3 měsíce v nezaměstnanosti nemáte nárok na podporu od státu. Ta vám začne být vyplácena až po uplynutí 3 měsíců. Celková doba čerpání podpory se tím ale nemění.
Vliv věku na nárok na podporu pro nezaměstnané
Zákon o zaměstnanosti určuje 3 různé hranice pro nárok na podporu. Tyto hranice zohledňují to, že lidé ve vyšším věku (s blížícím se důchodem) mají mnohem větší obtíže při nalezení nového zaměstnání. Délka doby, po kterou je vyplácena podpora v nezaměstnanosti:
Méně než 50 roků = podpora se vyplácí 5 měsíců
50 roků až 55 roků = podpora se vyplácí 8 měsíců
56 roků a více = podpora se vyplácí 11 měsíců
Pro výpočet částky, kterou vám bude stát přispívat v době bez zaměstnání, je rozhodující především to, jaký byl váš čistý příjem. Pro výpočet se používá průměrný čistý měsíční příjem za předchozí kalendářní čtvrtletí. V závislosti na době čerpání dávky se snižuje i její výše:
1 a 2 měsíc = máte nárok na 65% z průměrné čisté mzdy (maximálně ale 14 157 Kč)
3 a 4 měsíc = máte nárok na 50% z průměrné čisté mzdy (maximálně ale 14 157 Kč)
5 a další měsíce = máte nárok na 45% z průměrné čisté mzdy (maximálně ale 14 157 Kč)
Pozor ale na to, že výše podpory může být i nižší. V některých případech totiž nemáte nárok na celou částku, ale pouze na zkrácenou sumu.
Nižší podpora v nezaměstnanosti
Pokud vás zaměstnavatel propustí ze zaměstnání kvůli zvláště hrubému porušení pracovní kázně, pak následujícíh 6 měsíců nemáte nárok na podporu pro nezaměstnané.
Pokud se vy sami rozhodnete ukončit zaměstnání bez vážného důvodu (upřesnění co je to vážný důvod níže), pak nemáte nárok na celou sumu, ale na nižší částku. V tomto případě je podpora v nezaměstnanosti již od začátku vyplácena jen ve výši 45% z průměrného čistého příjmu. To samé pak platí i při výpovědi dohodou. Pokud není vážný důvod pro ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnance, nebo pokud není dohoda uzavírána například z důvodu nedostatku zakázek, rušení pracovního místa ap., podpora je také automaticky nižší – jen 45% z průměrné čisté mzdy.
Další omezení pak platí pro ty, kdo nikdy nepracovali nebo pro ty, co splňují jen částečně podmínku odpracované doby. To se týká například maminek po rodičovské dovolené nebo i dalších případů. V takovém případě se vyplácí tabulková částka, která představuje:
1 a 2 měsíc = 15% z průměrné mzdy v ČR, tj. v roce 2014 je to částka 3662 K
3 a 4 měsíc = 12% z průměrné mzdy v ČR, tj. v roce 2014 je to částka 2929 Kč
5 a další měsíc = 10% z průměrné mzdy v ČR, tj. v roce 2014 je to částka 2685 Kč
Výpověď ze zaměstnání – vážné důvody
Vážné důvody pro ukončení zaměstnání popisuje zákon o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb., konkrétně pak § 5c. Především tyto důvody jsou považovány za závažné:
Péče dítě ve věku do 4 roků
Péče o osobu, která má II – IV stupeň závislosti na pomoci jiné osoby
Zdravotní důvody, které nadále brání ve výkonu současného zaměstnání
Okamžité zrušení pracovního poměru podle § 56 zákoníku práce
Přesný výčet viz. konkrétní paragraf tohoto zákona. V případě, že ukončíte zaměstnání výpovědí bez některého z těchto vážných důvodů, vaše podpora v nezaměstnanosti bude automaticky nižší.
Kdo má nárok na podporu v nezaměstnanosti?
Nárok na podporu v nezaměstnanosti nevzniká automaticky. Nárok mají jenom ti uchazeči, co splní všechny podmínky definované zákonem a dalšími právními předpisy. Nárok na podporu pak nemá především ten kdo:
Byl v uplynulých 6 měsících propuštěn ze zaměstnání z důvodu zvláště hrubého porušení pracovní kázně nebo pro porušení jiné povinnosti zaměstnance podle § 301a) zákoníku práce
Získal nárok na výsluhový příspěvek a tento příspěvek je vyšší než podpora v nezaměstnanosti
Kdo vykonává tzv. nekolidující zaměstnání
Nárok na podporu také není v případech kdy:
Vznikl nárok na vyplácení starobního důchodu
Vznikl nárok na výplatu dávek nemocenského pojištění
kde je ve vazbě v rámci trestního řízení
Hlavní podmínkou pro získání podpory v nezaměstnanosti je pak požadavek na splnění minimální odpracované doby (resp. náhradní činnosti). Musíte mít nejméně 12 odpracovaných měsíců za poslední 2 roky. Nárok nemají například studenti po skončení studia (pokud zároveň během studia alespoň část doby nepracovali).
Máte hluboko do kapsy a potřebujete peníze? Mohly by se vám hodit půjčky od soukromých osob hned. Nebo můžete vyzkoušet rychlé řešení finanční situace, kterou nabízí zde – půjčíme vám peníze ihned na účet.Vyzkoušejte a uvidíte, že budete spokojeni.
Mzdová kalkulačka 2014 – výpočet čisté mzdy Kalkulačka – podpora v nezaměstnanosti v roce 2016 Kalkulačka: Kolik je podpora v nezaměstnanosti v roce 2020?
Maximální podpora v nezaměstnanosti, Nárok na podporu, Odstupné a podpora v nezaměstnanosti, Podpora a ukončení dohodou, Podpora v nezaměstnanosti 2020, Podpora výpověď ze strany zaměstnance, Průměrná mzda v ČR, Výpočet podpora v nezaměstnanosti
Diskuse: Kalkulačka podpora v nezaměstnanosti 2014
komentářů 226
8. května 2015, 0:40
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, kdy mám, případně kolik musím odpracovat u zaměstnavatele po skončení RD nárok na UP 60% ze mzdy. Díky za odpověď
27. května 2015, 16:28
Dobrý den manžel má invalidní důchod 2. stupně, pobírá 5500, zaměstnání, kde má čistý příjem 18000, je zaměstnán 5 měsíců a zatím částečně podniká, měl v DP zhruba 5000 měsíčně.
Dostal výpověď z hl. zaměstnání, když ukončí živnost, zůstane mu jen inv. důchod. Má nárok na podporu v nezaměstnanosti? Počítá se všechen dřívější příjem? Započte se inv. důchod do celkové částky nebo dostane dávku vypočtenou z výdělků. Nebo se důchod odečte od celkové částky vypočítané z výdělků?
8. června 2015, 16:10
Dobrý den. Cci se zeptat, jsem těhotná(3 měsíc), ale nastoupila jsem do nové práce, kde o tom nevědí a mám zkušební dobu po dobu 3 měsíců. Obávám se, že to už za necelý 2 měsíce bude vidět, a tak mě zaměstnavatel může ve zkušební době klidně propustit. Chci se zeptat, když pak půjdu na ÚP, dostanu nějakou podoporu, nebo ne? A jak to bude, když budu jako matka samoživitelka? A když se vdám, budu dostávat stejné částky peněz?
15. června 2015, 14:52
od 1.9.2014 do 30.6.2015 mám smlouvu na dobu určitou (10 měsíců) ve školství vychovatelka/asistentka a dříve v minulosti jsem nepracovala. Vím že nesplňuji 12 měsíců a proto bych se Vás chtěla zeptat zda nějakou podporu v nezaměstnanosti dostanu. Výše jsem se dočetla že, kdo nesplňuje 12 měsíců dostává 15% z průměrné čisté mzdy 1. a 2. měsíc, platí to i pro mě?
18. června 2015, 17:40
Prosím o radu,jak pokračovat při situaci,kdy v době od 15.12.2014 došlo k zhoršení zdravotního stavu a jsem na neschopence s těžkou neuropatii chodidel.Pracovní lékařka v podniku mi na základě odborných vyšetření napsala omezení na práci včetně mé profese – ellektrikář.Jsem doposud v PN,avšak po uplynutí 380 dnů mi může revizní lékař PN ukončit s možností změny zaměstnání.Do řádného odchodu do starobního důchodu mi zbývá nyní 2.roky.Jsem r.1954.Prosím o radu,nejraději na můj e-mail.Děkuji Machaček
17. prosince 2015, 20:34
Dobrý den,mám dotaz na nepochopitelný výpočet podpory!Pracoval jsem 3roky bez nějakého marodění,nechlastal jsem a ani jednou jsem nezaspal,prostě ukázková docházka!po třech rokách jsem měl mít smlouvu na neurčito a mladý frajer-půlmistr mě smlouvu neprodloužil.Poslední platy tři měsíce se pohybovaly kolem 19700kč čistého! Tak jsem ihned z vlastní dobré vůle našel novou práci ale tam jsem musel po třech dnech pracovní poměr ze zdravotních důvodů ukončit i s potvrzením od lékaře,tam mě za čtyři dny vypočítaly nesmyslný výdělek 9000kč a z toho mi šla i podpora.První dva měsíce 8400kč atd.Jak je toto ale možný!Se přeci počítá čtvrtletně dozadu né?!Jak mě někdo může vypočítat takovou blbost!Může mi to někdo vysvětlit prosím.Nemám ani minimum!
4. ledna 2016, 19:45
Dobrý den, když jsem první 4 měsíce v roce 2015 byl OSVČ a zbývajících 8 měsíců byl v zaměstnání (hlavní činnost) a i nadále OSVČ (vedlejší činnost), z čeho se mi bude vypočítávat podpora v nezaměstnanosti?
13. ledna 2016, 16:52
Dobrý den, ještě k předchozí otázce. Pani na PÚ tvrdí, že aby se mi PvN počítala z posledního zaměstnání, musel bych být, v posledních dvou letech, alespoň jeden rok v zaměstnaneckém poměru. Já jsem byl v tom posledním a jediném poměru 7 měsíců. Rád bych aby se mi to spočítalo z tohoto posledního zaměstnání. Mám na to nárok, anebo má pravdu paní z PÚ?Předem děkuji za odpověď.
17. července 2016, 10:57
Dobrý den mám na vás velikou prozbu můj zaměstnavatel mi dluží dvě výplaty nejde se mu už ani dovolat je z Karlových varů a prý má zařazený účet a 1.8 má být v insolvence nevím co mám dělat jsem sama je ní 37 a v družstevním bytě který si odlupují .v rámci sipa..ale teď na to jakým co mám prosím dělat děkuji za odpověď děkuji Marcela.
Nemocenská prvních 14 dnů v roce 2020
výpočet alimentů
ošetřovné za březen

References: § 5
 § 5
 § 5
 § 5
 § 56
 § 301