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BASES PARA PROCESO DE CONTRATACIÓN Nº RECAS/RSCHYO CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS - PDF
BASES PARA PROCESO DE CONTRATACIÓN Nº RECAS/RSCHYO CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS
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Gloria Cárdenas Fernández
1 Decenio de la Personas con Discapacidad en el Perú Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación BASES PARA PROCESO DE CONTRATACIÓN Nº RECAS/RSCHYO CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS I. GENERALIDADES 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA La Red de Salud Chanchamayo requiere la provisión de puestos de trabajo de profesionales, Técnico y Auxiliares, para las diversos establecimientos y/o Unidades Orgánicas de la Red de Salud Chanchamayo, a fin de implementar con potencial humano calificado a dichas dependencias, estableciendo el marco legal del Concurso Público de Méritos y garantizando a los obligados a participar en el desarrollo de un Proceso de Selección, bajo la Modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (RECAS). 2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O AREA SOLICITANTE RELACION DE PUESTOS DE TRABAJO PARA CONCURSO PÚBLICO, MODALIDAD CAS 2015 Nº CARGO N DE PLAZAS 1 Técnico en Enfermería 04 2 Licenciada (o)en Enfermería 02 3 Técnico en Informática 02 UBICACIÓN Hospital la Merced (01) Perené (01) San Ramón (01) San Luis de Shuaro (01) Hospital de Pichanaki (01) Centro de Salud de Perené (01) Hospital de la Merced (01) C.S. de San Ramón (01) SERVICIO Estrategia de Inmunizaciones MENSUAL S/ S/ S/ Licenciada en Enfermería Licenciada en Enfermería C.S. de San Ramón (01) Hospital de Pichanki (01) C.S. de Perené (01) Hospital de la Merced (1) C.S. de Perené (2) P.S. de Ciudad Satélite (2) P.S. Miricharo (1) - S/ Estrategia de NO Transmisibles Área de Crecimiento y Desarrollo del Niño 1 S/ S/ Técnico en Enfermería 01 P.S. Ciudad Satélite (1) S/ Obstetra 03 C.S. Perené (01) P.S. José Gálvez (01)- S/ P.S. las Palmas (01) Estrategia Sanitaria de Cáncer S/ Técnico en Enfermería 01 C.S. de San Ramón S/ Obstetra 02 Hospital la Merced 10 Técnico en Informática 02 Estadística Hospital de la Merced Estadística C.S. Perené P.S. Zona Patria Perené (01) P.S. Los Angeles Toterani Perené (01) P.S. Huacamayo Perené (01) P.S. Santa Rosa de Camona Perené (01) 11 Obstetra 09 P.S. Villa Dorada Perené (01) P.S. Iimpitato Cascada Pichanaki (01) P.S. 28 de Julio Pichanaki (01) P.S. Colonia Huanca Pichanaki (01) P.S. San José de Anapiari Pichanaki (01) Licenciada en C.S. Perené (01) Enfermería Ciudad Satélite (01) Estrategia de Materno Neonatal S/ S/ S/ Estrategia Sanitaria de S/ Técnica en Enfermería 01 Ciudad Satélite Tuberculosis S/ Licenciada en Enfermería 01 Microred de San Ramón Estrategia de Defensa Nacional S/
2 15 Red de Salud Chanchamayo Obstetra 02 Hospital la Merced (01) Hospital de Pichanaki (01) 16 Obstetra 01 C.S. de San Ramón 17 Biólogo 01 Red de Pichanaki 18 Técnico en Enfermería y/o Promotor de Salud 36 Red de Chanchamayo (06) Red Pichanaki (10) Microred de Perené (8) Microred de San Ramón (10) Microred de San Luis de Shuaro (2) 19 Médico Cirujano 01 Hospital la Merced 20 Licenciado en Enfermería 21 Biólogo/Tecnólogo Médico 01 Hospital la Merced 01 Hospital la Merced-Laboratorio 22 Técnica en Enfermería 01 P.S. Ciudad Satélite Estrategia Sanitaria de VIH/SIDA Estrategia Sanitaria de VIH- HEPATIS B Estrategia de Metaxénicas- Control Vectorial Programa de Metaxénicas Programa de Metáxenicas y Zoonosis Programa de Metáxenicas Programa de Metaxénicas S/ S/ S/ S/ S/ S/ S/ S/ Responsable de la Oficina de Atención y Defensoría al Paciente 01 Hospital la Merced Hospital la Merced S/ Responsable de la Unidad de Logística 01 Red de Salud Chanchamayo Red de Salud Chyo S/ Asistente de la Oficina de Bienes Patrimoniales 01 Unidad de Logística Red de Salud Chyo S/ Especialista en Contrataciones 01 Unidad de Logística Red de Salud Chyo S/ Responsable de Programación y Pensiones 01 Unidad de Recursos Humanos Red de Salud Chyo S/ Secretaria de Ejecutiva 01 Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Red de Salud Chyo S/ Administrador 01 Hospital de Pichanaki Red Pichanaki S/ Cajero (a) 02 Unidad de Economía Red Salud Chyo S/ II. III. BASE LEGAL: Constitución Política del Perú 1993, modificada por la Ley Nº Ley de Reforma Constitucional del Capítulo XIV del Título IV, sobre descentralización. Ley Nº Ley de Código de Ética de la Función Pública. Decreto Legislativo Nº Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Decreto Supremo Nº PCM Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios. Decreto Supremo Nº PCM que establece modificaciones al Reglamento del Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios. Ley Nº , Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y modificatorias. Ley Nº Ley de Nepotismo y su Reglamento. Decreto Supremo Nº EF - Texto Único Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta. Ley Nº Ley de Procedimiento Administrativo General. FINALIDAD: Garantizar los principios de méritos, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo, necesarias y básicas que tengan relación con los servicios requeridos, estableciendo las reglas en los procedimientos para la Contratación Administrativa de Servicios en la Red de Salud Chanchamayo. IV. DE LA COMISIÓN EVALUADORA: a. La Comisión cumplirá sus funciones de acuerdo a lo normado en las presentes Bases. b. Los aspectos no contemplados en la presente Base serán resueltos por votación de los miembros de la Comisión, adoptando las medidas que resulten razonablemente pertinentes y adecuadas para la Institución. 2
3 c. Para el cumplimiento de sus actividades, la Comisión podrá contar con el asesoramiento y apoyo de los funcionarios y servidores que estime pertinente. d. La Oficina de Asesoría Legal brindará a la Comisión el asesoramiento y apoyo que ésta requiera. e. Concluido el proceso de evaluación, la Comisión elevará al Despacho de la Red de Salud Chanchamayo el Cuadro de Méritos y el Informe Final con los resultados del proceso, asimismo será publicado en la página web del Gobierno Regional de Junín. V. DE LA POSTULACIÓN: El postulante deberá cumplir, además de los requisitos particulares inherentes al servicio al que postula, con los siguientes requisitos mínimos obligatorios: a. Solicitud del postulante, dirigido al Presidente de la Comisión de Selección y Evaluación, indicando el servicio al que postula (Anexo 01). b. Datos Generales del Postulante (Anexo 02). c. Declaración Jurada de no registrar antecedentes Penales ni Judiciales (Anexo 03). d. Declaración Jurada de no percibir doble sueldo del estado (Anexo 04). e. Declaración Jurada de no tener incompatibilidad por Razones de Parentesco, hasta el Cuarto Grado de Consanguinidad o Segundo de Afinidad con Funcionarios y servidores de la Red de Salud de Chanchamayo (Anexo 05). f. No tener ninguna Incompatibilidad para Contratar con el Estado (Anexo 06). g. No haber sido Destituido o Despedido de la Administración Pública o de Empresas Estatales por Medidas Disciplinarias, ni de la Actividad Privada por causa o Falta Grave Laboral (Anexo 07). h. No haber sido condenado por Delito Doloso y no registrar antecedentes policiales (Anexo 08). i. No haber sido cesado durante los últimos cinco (5) años, o haberse acogido a programas de renuncias voluntarias con incentivos de cualquier institución comprendida en los pliegos presupuestales de la ley de presupuesto del sector público (Anexo 09). j. Resumen u Hoja de Vida y currículum vitae documentado (foliado incluyendo los anexos y firmado en cada folio). k. Fotocopia simple del DNI vigente. VI. DEL CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA Convocatoria 24 al 30 de Marzo del 2015 Presentación de Documentos 31 de Marzo del 2015 (8.00 a.m. a 1:00 p.m. y 2:30 p.m. a 5.30 p.m.) Calificación Curricular y/o Hojas de Vida 01 de Abril del 2015 Publicación Resultados etapa curricular 06 de Abril de :00 p.m. Entrevista Personal 7 de Abril de 2015 Publicación de Resultados 8 de Abril de 2015 Impugnación y Absolución de impugnaciones 9 de Abril de Suscripción de contratos A partir del 10 de Abril de VII. DEL PROCESO SELECTIVO 1. CONVOCATORIA El anuncio de convocatoria, y difusión de los resultados de calificación curricular y entrevista personal será publicado en la página web: link I Convocatoria del Proceso de Selección del Personal de la Red de Salud Chanchamayo - CAS 2015 en la Página Web del Gobierno Regional de Junín, en los días comprendidos, conforme al cronograma establecido. Los currículums se presentaran en un sobre cerrado y estará dirigido a la Presidencia del Comité de Evaluación de la Red de Salud Chanchamayo; en la Oficin a de Recursos Human os de la Red de Salud Chanchamayo, Horario de recepción: am a 1.00 pm y de 2.30 pm a 4.45 pm. (Sin costo alguno), en el sobre se deberá consignar lo siguiente: Señores COMITÉ DE PROCESOS DE EVALUACIÓN RED DE SALUD CHANCHAMAYO PROCESO DE CONTRATACIÓN N R-S-CHYO Contrato Administrativo de Servicios CAS Objeto de la Convocatoria: CONCURSO PÚBLICO DE MERITO SERVICIOS CAS-2015 Cobertura de Plaza para: NOMBRES Y APELLIDOS: DNI:. DIRECCIÓN:. TELÉFONO 3
4 VIII. FACTORES DE EVALUACIÓN: EVALUACIÓN DEL POSTULANTE Comprende la evaluación objetiva del postulante, relacionado con las necesidades del servicio, la misma que incluye dos etapas. PRIMERA ETAPA: EVALUACIÓN CURRICULAR Esta etapa se desarrollará de la siguiente manera: La Comisión calificará si los postulantes reúnen los requisitos mínimos y si han presentado la documentación exigida en el numeral V. De no tener los requisitos mínimos y los documentos exigidos en el numeral V quedan descalificados automáticamente. Los postulantes en general deberán presentar Curriculum Vitae descriptivo y documentado, incluyendo datos personales, así como toda la información básica sobre su formación académica, experiencia laboral, capacitación y características personales. EN ESTA ETAPA SE EVALUARÁ EL PERFIL DEL POSTULANTE, SE TOMARÁ EN CUENTA ÚNICAMENTE AQUELLOS QUE SE ENCUENTREN DEBIDAMENTE ACREDITADOS. SERÁ DESCALIFICADO AQUEL POSTULANTE QUE OMITA CON PRESENTAR ALGUNO DE LOS DOCUMENTOS QUE SE EXIGEN EN LA CONVOCATORIA, DECLARE EN ELLOS DECLARACIONES FALSAS O IMPRECISAS, O NO ACREDITE EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS MÍNIMOS SOLICITADOS. El puntaje máximo para la evaluación curricular es de 100 puntos; correspondiendo al 60% del puntaje final (Valor ponderado) El puntaje mínimo requerido para no ser descalificado en la etapa de evaluación curricular es de: Para plazas de profesionales (4-5 años de estudios): 35 puntos. Para plazas de Técnicos (2-3 años de estudios) : 20 puntos. Para plazas de auxiliares (5to Secundaria Estudios menores a 2 años): 8 puntos; los que obtengan puntajes mayores pasaran a la etapa de entrevista personal. SEGUNDA ETAPA: ENTREVISTA PERSONAL Serán entrevistados únicamente aquellos postulantes que han sido calificados como aptos, para dicha etapa, en la fecha establecida del cronograma. Es la evaluación para calificar las aptitudes y aspiraciones personales del postulante, la entrevista será realizada por la Comisión de Proceso de Selección. En la entrevista personal se evaluará: Aspectos personales; seguridad y estabilidad; capacidad de persuasión, capacidad de toma de decisiones y conocimiento de cultura general. El puntaje máximo para la entrevista personal es de 100 puntos; correspondiendo al 40% del puntaje final. En la Entrevista Personal de postulantes podrán intervenir los Jefes de Microredes de la Red de Salud Chanchamayo, Jefaturas de Salud de las Personas que sean convocados por la Comisión de Evaluación; dichos trabajadores participarán formulando preguntas a los postulantes relacionadas a la especialidad requerida con la finalidad de coadyuvar a la calificación del grado de conocimiento de los servicios requeridos. La Comisión publicará los resultados finales en la página web del Gobierno Regional de Junín. FACTORES DE EVALUACIÓN: FACTORES DE EVALUACIÓN PUNTOS VALOR COEF. Evaluación Curricular Entrevista Personal Valor ponderado Evaluación curricular 60 puntos Entrevista personal 40 puntos TOTAL 100 PUNTOS CRITERIOS DE CALIFICACIÓN DE EVALUACIÓN CURRICULAR: 1.- TITULO, CERTIFICADO O DIPLOMA Para la calificación del Título, Certificado y/o Diploma debidamente acreditado, se considerarán un máximo de 60 puntos en la siguiente forma: a. Por estudios concluidos de Maestría ó Doctorado: 60 puntos b. Por título Universitario: 50 puntos. 60 4
5 c. Por Grado de Bachiller: 40 puntos. d. Certificado de Egresado Universitario: 35 e. Por Titulo de Instituto Tecnológico: 30 puntos f. Por Egresado de Instituto Tecnológico: 20 puntos g. Por Certificado o Diploma de capacitación menor de tres años: 10 puntos. h. Certificado de Estudios 5to Secundaria: 8 puntos 2.- EXPERIENCIA LABORAL. La calificación máxima por este concepto será 20 puntos, acumulables entre experiencia laboral en el servicio específico y experiencia laboral en el sector público no relacionada al servicio de acuerdo a la siguiente distribución: a) Experiencia laboral en el servicio específico mayor a 36 meses: 15 puntos. b) Experiencia laboral en el servicio específico de 24 a 35 meses: 10 puntos. c) Experiencia laboral en el servicio específico de 12 a 23 meses: 8 puntos. d) Experiencia laboral en el servicio específico de 02 meses a 11 meses: 05 puntos. e) Experiencia laboral en el sector público no relacionada al servicio mayor a 36 meses: 5 puntos. f) Experiencia laboral en el sector público no relacionada al servicio entre 24 y 35 meses: 3 puntos. g) Experiencia laboral en el sector público no relacionada al servicio entre 12 y 23 meses: 2 puntos. h) Experiencia laboral en el sector público no relacionada al servicio entre 02 y 11 meses: 1 puntos. 3.- MÉRITOS a. Se calificarán hasta un máximo de 05 puntos de acuerdo a la siguiente distribución: b. Un (1) punto por cada documento mérito, un máximo de 05 puntos. 4.- POR CAPACITACION : Para la calificación se tendrá en cuenta solo aquellas que han sido realizadas en los últimos tres años (2012, 2013 y 2014) La calificación se computará con un máximo de 15 puntos en la siguiente forma: a. Acumulación de 40 horas en cursillos, seminarios y otros (Participante, organizador, ponente): 1 punto por cada 40 horas Máximo 5 puntos. b. Curso Menores de 3 meses: 01 puntos por curso - Máximo 4 puntos. c. Cursos Mayores de 3 meses y menos de 6 meses: 02 puntos por curso - Máximo 8 puntos. d. Cursos Mayores de 6 meses y menos de 9 meses: 03 puntos por curso - Máximo 12 puntos. e. Cursos Mayores de 9 meses o más meses: 03 puntos por curso - Máximo 15 puntos PUNTAJE TOTAL 100 El puntaje mínimo requerido para no ser descalificado en la etapa de evaluación curricular es de: Para plazas de profesionales (4-5 años de estudios): 35 puntos. Para plazas de Técnicos (2-3 años de estudios): 20 puntos. Para plazas de auxiliares (5to Secundaria Estudios menores a 2 años): 8 puntos. CRITERIOS DE CALIFICACIÓN DE ENTREVISTA PERSONAL: FACTORES A EVALUARSE PUNTAJE TOTAL I.- ASPECTO PERSONAL: Mida la presencia, la naturalidad en el vestir y la limpieza del postulante. II.- SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL 20 Mida el Grado de seguridad y serenidad del postulante para expresar sus ideas. También el 5
6 aplomo y circunscripción para adaptarse a determinadas circunstancias. Modales. III.- CAPACIDAD DE PERSUASIÓN Mida la habilidad, expresión oral y persuasión del postulante para emitir argumentos válidos, a fin de lograr la aceptación de sus ideas. IV.- CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES Mida el grado de capacidad de análisis, raciocinio y habilidad para extraer conclusiones válidas y elegir la alternativa más adecuada, con el fin de conseguir resultados objetivos. V.- CONOCIMIENTO DE CULTURA GENERAL Mida la magnitud de los conocimientos del postulante, relacionando con el cargo TOTAL = Excelente 5 = Regular 15 = Muy Bueno 1 = Deficiente 10 = Bueno PUNTAJE FINAL: El puntaje final será la suma de los resultados finales ponderados de la evaluación curricular y la entrevista personal. Para ser considerado como aprobado, el participante deberá tener una nota mínima de 55 puntos. Se adjudicara la plaza como ganador al postulante que obtenga el puntaje más alto en el orden de méritos. IX. BONIFICACIONES: PERSONAS CON DISCAPACIDAD: Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante que lo haya indicado en la Ficha Curricular o Carta de Presentación y que acredite dicha condición para ello deberá adjuntar obligatoriamente copia simple de carné de discapacidad emitido por el CONADIS. PF= PT + 15% (PT) X. SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO: a. La suscripción del Contrato Administrativo de Servicios, entre la Red de Salud y los postulantes seleccionados, se realizara en un plazo no mayor de cinco (5) días hábiles. b. Si vencido el plazo, el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables al postulante, se le declarará no apto y se procederá a declarar seleccionado a la persona que ocupó el segundo lugar, siempre que haya obtenido el puntaje aprobatorio señalado en el punto 8, con quien se suscribirá el contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la publicación de los resultados en la página web del Gobierno Regional de Junín. c. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, se declarará desierto el proceso de selección con respecto al cargo motivo de evaluación. XI.- DISPOSICIONES FINALES: 1. Al término del concurso, la Comisión presentará un informe sobre los resultados, adjuntando el Cuadro de Méritos del personal que postula a los servicios previstos en la convocatoria. 2. Si el postulante oculta o consigna información falsa será excluido del proceso de evaluación. En caso de haberse producido la contratación se dispondrá su cese por comisión de falta grave, con arreglo en la normatividad legal vigente, sin perjuicio de la responsabilidad administrativa, civil o penal a que hubiere lugar. 3. La Comisión de Evaluación podrá reajustar el cronograma del proceso cuando las circunstancias lo requieran. 4. Son causales de descalificación automática del postulante: a. No contar con los requisitos mínimos exigidos. b. No presentar uno o más documentos exigidos en la convocatoria del concurso. c. No presentar el DNI vigente. d. No consignar la plaza a la que postula e. No presentar los Anexos (Del 01 al 09). f. No presentarse en la hora y fecha programada. 6
7 g. La suplantación de personas h. Haber sido sancionado o ser miembro inhábil en el Colegio Profesional correspondiente. i. Los que están contemplados en el artículo 242º de la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. 5. No serán calificados los documentos con enmendaduras, ilegibles, rotos o deteriorados de tal modo que no se aprecie su contenido y/o aquellos en los que no se consigne la fecha de expedición; tampoco serán válidas las fotocopias que no se puedan leer, etc. 6. Para efectos de la puntuación del factor experiencia, la fracción menor a un mes se considerará como mes completo. 7. Las solicitudes de postulación serán válidas siempre que se presenten en Secretaría de Recursos Humanos de la Red de Salud Chanchamayo, en el día y hora señalada en el cronograma descrito en el aviso de convocatoria. 8. En caso de impugnaciones, la Comisión de Evaluación resolverá los recursos de reconsideración. Los recursos de apelación serán resueltos por la Comisión CAS-2015, agotándose con ello la vía administrativa, en cumplimiento a la Ley Nº Ley del Procedimiento Administrativo General. PLAZAS A CONVOCAR: REQUERIMIENTOS TÉCNICOS MÍNIMOS 1. Descripción del servicio a realizar: 1. El contratado prestara servicios de: TÉCNICO EN ENFERMERÍA (04 PLAZAS), desarrollando las siguientes funciones: a. Cumplir las normas Técnicas Administrativas establecidas para la atención integral de la Estrategia que incluye el Articulado Nutricional en el contexto de atención integral a nivel de establecimiento de salud. b. Mantener actualizado el padrón nominal de los niños menores de 5 años, niñas del 5 grado, adultos y adultos mayores vacunados. c. Vigilancia de la cadena de frío. d. Participar en las evaluaciones trimestrales de los indicadores sanitarios de la estrategia que incluye articulado nutricional. e. Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programación POI y metas físicas del PPR f. 100% de meta programada-niños recién nacidos con vacuna completa oportunamente para su edad: avance mensual 8.3%. g. 100% de meta programada: Niños menores de 05 años con vacuna completa para su edad: avance mensual 8.3%. h. 100% de meta programada: Niños de 5 grado con vacuna completa: avance mensual 8.3%. i. 100% de meta programada Mujeres en edad fértil protegida con vacuna DT: avance mensual de 8.3% j. 100% de meta programada Adultos Mayores protegido con vacuna de Influenza estacional. k. 100% de meta programada Protegidos en otras edades con vacunas para su edad: avance mensual de 8.3%. l. 100% de seguimiento y vacunación de niños insistentes por las diferentes vacunas. m. Participación en las actividades preventivas promocionales (captación, seguimiento y visitas domiciliarias) n. Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato Superior. a. Título de Técnico en Enfermería b. Experiencia laboral mínimo de 01 año en la Estrategia de Inmunizaciones. c. Capacitación en tema de Inmunizaciones. a. Habilidad para trabajar en equipo. b. Conducta responsable honesta y pro activo. c. Facilidad de palabra. d. Buen trato al público. Valor referencia por el período nuevos soles, afectos a descuentos de ley. 7
8 El servicio será prestado en la Estrategia de Inmunizaciones en el Hospital de la Merced (1)-Perene (1)- San ramón (1) y San Luis de Shuaro(1). 2. Descripción del servicio a realizar: 1. El contratado prestara servicios de: LICENCIADA(O) EN ENFERMERÍA (02 PLAZAS), desarrollando las siguientes actividades: a. Cumplir y hacer cumplir las normas Técnicas administrativas establecidas para la atención integral de la Estrategia que incluye el Articulado Nutricional en el contexto de atención integral a nivel de establecimiento de salud. b. Sectorizar el área de trabajo y población por grupo etáreo. c. Mantener actualizado el padrón nominal de los niños menores de 5 años, niñas del 5, adulto y adultos mayores vacunados. d. Vigilancia de la cadena de frío. e. Realizar el análisis de la información y tomar alternativas de solución para mejorar la cobertura de la estrategia. f. Diseñar estrategias locales adecuadas a las características sociales, económicas. Culturales de la población infantil, adolescente, adulto y adulto mayor para garantizar la sostenibilidad del programa de atención integral de salud por etapas de vida. g. Participación en la formulación, ejecución y evaluación del Plan Local de salud. h. Participar en las evaluaciones trimestrales de los indicadores sanitarios de la Estrategia que incluye el articulado nutricional. i. Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programación del POI y metas físicas del PPR j. 100% de meta programada-niños recién nacidos con vacuna completa oportunamente para su edad: avance mensual 8.3%. k. 100% de meta programada: Niños menores de 05 años con vacuna completa para su edad: avance mensual 8.3%. l. 100% de meta programada: Niños de 5 grado con vacuna completa: avance mensual 8.3%. m. 100% de meta programada Mujeres en edad fértil protegida con vacuna DT: avance mensual de 8.3% n. 100% de meta programada Adultos Mayores protegido con vacuna de Influenza estacional. o. 100% de meta programada Protegidos en otras edades con vacunas para su edad: avance mensual de 8.3% p. 100% de seguimiento y vacunación de niños insistentes por las diferentes vacunas. q. Participación en las actividades preventivas promocionales (captación, seguimiento y visitas domiciliarias) r. Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato Superior. Perfil del postulante: a. Título Profesional de Licenciada(o) en Enfermería b. Constancia de Habilitación Profesional c. Experiencia Laboral mínimo de 01 año en inmunizaciones. d. Experiencia acreditada en el manejo de Microsoft Office. Conducta responsable honesta y buen trato. Periodo de Contratación Del 10 de Abril de 2015 al 31 de Julio del 2015 Valor referencia por el período 1, nuevos soles, afectos a descuentos de ley. El servicio será prestado en Hospital de la Merced (01) y el C.S. de Perené (01) 3. Descripción del servicio a realizar: 1. El contratado prestara servicios de: TÉCNICO EN INFORMÁTICA (02 PLAZAS), desarrollando las siguientes actividades: a. Realizar el control de calidad de los registros HIS-ESNI (Mensual). b. Realizar los lotes respectivos de los registros HIS para su digitación mensual. c. Sacar reporte mensual (HIS-ESNI) d. Digitar en la hoja de cálculo y/o aplicativos, la base de datos de la campaña de vacunación del ESNI. e. Mantener actualizado el padrón nominal por establecimiento de la Microred. f. Digitar y monitorear Registros SEM (mensual). 8
9 g. Otras funciones asignadas por su jefe inmediato. Perfil del postulante: a. Título de Técnico en Computación e informática. b. Experiencia laboral mínimo de 01 año en instituciones Públicas y privadas. a. Buen Trato b. Proactivo nuevos soles, afectos a descuentos de ley. El servicio será prestado en el Hospital de la Merced (01) y en el Centro de Salud de San Ramón (01). 4. Descripción del servicio a realizar: 1. El contratado prestara servicios de: LICENCIADA(O) EN ENFERMERÍA (03 PLAZAS) de la Estrategia de NO Transmisibles, desarrollando las siguientes actividades: a. Registrar las atenciones en el cuadro de reporte diario y/u otros similares. b. Captación, seguimiento y monitoreo de los casos de dislipidemias, hipertensión y Diabetes Mellitus. c. Cumplir el 100% de la Meta de Evaluación y despistaje de vicios de refracción de 0 a 5 años. d. Cumplir el 100% de la meta de referencia de pacientes con vicios de refracción. e. Cumplir el 100% de la meta de Tamizaje de vicios de refracción en instituciones. f. Cumplir el 100% de la meta de personas de 5 a 11 años con valoración clínica de riesgo y tamizaje laboratorial. g. Cumplir al 100% de la meta de personas de 12 a 17 años con valoración clínica de riesgo y tamizaje laboratorial. h. Cumplir el 100% de la meta de personas de 18 a 29 años con valoración clínica de riesgo y tamizaje laboratorial. i. Cumplir el 100% de la meta de personas de 30 a 59 años con valoración clínica de riesgo y tamizaje laboratorial. j. Cumplir el 100% de la meta de personas mayores de 60 años con valoración de factores de riesgo. k. Porcentaje de atendidos con 18 años a mas tamizados de Dislipidemias y sobre peso/obesidad. l. Cumplir el 100% de la meta de tamizaje y detección de catarata mediante agudeza visual en el primer y segundo nivel de atención. m. Cumplir el 100% de meta de referencia para diagnóstico y tratamiento de catarata en el primer nivel de atención. n. Tratamiento y control de personas con Hipertensión arterial. o. Otras funciones que se le asigne. a. Licenciada(o) en Enfermería b. Constancia de Habilitación vigente. a. Habilidad para trabajar en equipo. b. Conducta responsable honesta y pro activo. c. Facilidad de palabra. d. Buen trato al público. 1, nuevos soles, afectos a descuentos de ley. 9
10 El servicio será prestado en en C.S. de San Ramón (1), en el Hospital de Pichanaki (1) y en el C.S. de Perené (1). 5. Descripción del servicio a realizar: 1. El contratado prestara servicios de: LICENCIADA(O) EN ENFERMERÍA (05 PLAZAS), desarrollando las siguientes actividades: a. Realizar actividades de atención integral a la Niña o niño menor de 5 años de edad, priorizando al menor de 36 meses de edad. b. Registrar las atenciones en el cuadro de reporte diario y/u otros similares. c. Captación, seguimiento y monitoreo de las niñas y niños menores de 5 años. d. Vigilar de manera adecuada y oportuna el crecimiento y desarrollo del niño menor de 36 meses. e. Detectar de manera precoz y oportuna riesgos, alteraciones o trastornos facilitando su diagnóstico e intervención oportuna disminuyendo deficiencias. f. 100% de Recién Nacidos vivos con 2 Visitas domiciliarias (a los 48 horas de alta) g. 100% de Recién Nacidos vicos con 02 controles CRED (a los 7 días y 15 avo). h. 100% de Niños menores de 01 año que han recibido atenciones preventivas de salud. i. 100% de niños de 01 año que han recibido atenciones preventivas de salud. j. 100% de niños de 02 años que han recibido atenciones preventivas de salud. k. 100% de niños menores de 36 meses suplementados con mg de hierro. l. 100% de niños y niñas menores de 36 meses con dosaje de hemoglobina. m. Otras funciones que se les asigne. Perfil del Puesto: a. Título Profesional de Enfermera(o). b. Constancia de Habilitación Profesional. a. Habilidad para trabajar en equipo. b. Conducta responsable honesta y proactivo. Periodo de Contratación Del 10 de Abril de 2015 al 31 de Julio del 2015 Valor referencia por el periodo 1, nuevos soles, afectos a descuentos de ley y sólo en el caso del P.S. de Miricharo la remuneración mensual es S/. 1, nuevos soles. El servicio será prestado en el Hospital de la Merced (1), C.S Perené (2), P.S. de Ciudad Satélite (1) y P.S de Miricharo (1). 6. Descripción del servicio a realizar: 1. El contratado prestara servicios de: TÉCNICO EN ENFERMERÍA (01 PLAZA) del Área de Crecimiento y Desarrollo Niño, desarrollando las siguientes actividades: a. Registrar las atenciones en el cuaderno de reporte diario y/u otros similares. b. Captación, seguimiento y monitoreo de las niñas y niños menores de 05 años, con prioridad al menor de 36 meses. c. Vigilar de manera adecuada y oportuna el crecimiento y desarrollo de la niña y niño menor de 05 años con prioridad del menor de 36 meses. d. 100% de niños y niñas menores de 36 meses con Visita domiciliaria. e. Detección oportuna, seguimiento y tratamiento de los niños y niñas con diagnóstico de anemia. f. Otras funciones que se le asigne. Perfil del Puesto: a. Título de Técnico(a) en Enfermería. b. Experiencia Laboral no menor a un (01) año. c. Capacitación en temas a fines al cargo. 10
11 El monto por la retribución mensual, asciende a S/ nuevos soles, afectos a descuentos de ley. El servicio será prestado en el P.S. de Ciudad Satélite. 7. Descripción del servicio a realizar: 1. El contratado prestara servicios de: OBSTETRA (03 PLAZAS) para el Programa de Prevención y Control del Cáncer, desarrollando las siguientes actividades: a. Cumplimiento al 100% de las actividades programadas en el POI b. Realizar la vigilancia de los casos de cáncer en el ámbito asignado, al 100% de las localidades de riesgo, en el ámbito de su jurisdicción, en forma mensual. c. Realizar la entrega de los resultados de Papanicolau al 100% de lo tomado. d. Coordinar con las comunidades de su jurisdicción priorizando las alto y mediano riesgo, para la realización de las faenas comunales (sesiones educativas) en forma mensual. e. Mantener actualizados los indicadores. Perfil del Puesto: a. Título Profesional de Obstetra. b. Constancia de Habilitación Profesional. c. Experiencia acreditada en el manejo de Microsoft Office. d. Experiencia afines no menor a 1 año. e. Capacitación en temas de salud pública. a. Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión y relacionarse a todo nivel. 1, nuevos soles, afectos a descuentos de ley y sólo en el caso del P.S. José Gálvez la retribución mensual es de S/. 1, nuevos soles. El servicio será prestado en el C.S. de Perené (1), P.S. de José Gálvez (1) y P.S. de las Palmas (1). 8. Descripción del servicio a realizar: 1. El contratado prestara servicios de: TÉCNICO (A) EN ENFERMERÍA (01 PLAZA) del Programa de Prevención y control de Cáncer, desarrollando las siguientes actividades: a. Cumplimiento al 100% de las actividades programadas en el POI b. Realizar la vigilancia del cáncer en el ámbito asignado, al 100% de los sectores de riesgo, en el ámbito de se jurisdicción, en forma mensual. c. Realizar el control de cáncer integrado, priorizando los indicadores elevados de la zona de riesgo. d. Realizar la inspección de la vivienda de las familias saludables. e. Coordinar con las comunidades de su jurisdicción priorizando las de alto y mediano riesgo, para la realización de las sesiones educativas en la prevención y control de cáncer. f. Otras actividades asignadas por el Jefe inmediato superior. Perfil del Puesto: a. Título de Técnico (a) en Enfermería. b. Experiencia en actividades preventivas, mínimo 01 año. c. Capacitación en temas de salud pública. 11
12 a. Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión y relacionarse a todo nivel. El monto por la retribución mensual, asciende a S/ nuevos soles, afectos a descuentos de ley. El servicio será prestado en el C.S. de San Ramón. 9. Descripción del servicio a realizar: 1. El contratado prestara servicios de: OBSTETRA (02 PLAZAS) para el Programa Materno Neonatal, desarrollando las siguientes actividades: a. Fortalecimiento en el establecimiento de salud de los indicadores trazados. b. Realizar la captación Precoz y oportuna de la gestante. c. Brindar la atención Prenatal reenfocada a la gestante. d. Identificar signos de alarma en el embarazo, parto y puerperio. e. Diagnosticar, estabilizar y referir las complicaciones durante la gestación, según riesgo obstétrico en ausencia del médico. f. Brindar atención del parto inminente normal. g. En ausencia de la enfermera, podrá brindar atención básica del recién nacido. h. Brindar consejería integral en metodología anticonceptiva y aplicar métodos anticonceptivos. i. Brindar atención integral en búsqueda y captación de usuarios para la atención preconcepcional. j. Captación de casos de ITS/VIH, manejo de acuerdo a la norma técnica. k. Realizar consejería en presención y control de cáncer, despistaje de cáncer de cuello uterino y mamario. l. Participar en jornada de Atención Integral de Salud Sexual y reproductiva (itinerantes). m. Otras funciones del cargo que le sean asignadas. a. Título Profesional de Obstetra. b. Constancia de Habilitación Vigente c. Experiencia laboral no menor a dos (02) años en puestos similares, en entidades públicas o privadas. d. Manejo de software de oficina a nivel básico. a. Habilidad para trabajar en equipo. b. Conducta responsable honesta y pro activo nuevos soles, afectos a descuentos de ley. El servicio será prestado en las instalaciones del Hospital la Merced(02 plazas). 10. Descripción del servicio a realizar: 1. El contratado prestara servicios de: TÉCNICO EN INFORMÁTICA (02 PLAZAS) Programa Materno Neonatal, desarrollando las siguientes actividades: a. Consolidación de la información del sistema de vigilancia del estado nutricional. b. Realizar control de calidad de la digitación de la información de la ESSSR. c. Elaboración de los indicadores de gestión en forma mensual y en forma oportuna. d. Prestar asesoramiento informático, sobre correcto manejo de software a utilizar. e. Realizar el soporte informático de los equipos de cómputo. f. Elaboración de los reportes mensuales de información. g. Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programación del POI y metas físicas del PPR h. Otras que asigne el jefe inmediato superior. 12
13 Perfil del Puesto: a. Título y/o Constancia de egresado de Técnico en Informática. b. Capacitación en computación e informática. c. Dominio de base de datos y reportes de información. a. Habilidad para trabajar en equipo. b. Conducta responsable honesta y pro activo nuevos soles, afectos a descuentos de ley. El servicio será prestado en el Hospital la Merced (1) y C.S. Perené (1). 11. Descripción del servicio a realizar: 1. El contratado prestara servicios de: OBSTETRA (9 NUEVE) Programa Materno Neonatal, desarrollando las siguientes actividades: a. Fortalecimiento en el establecimiento de salud de los indicadores trazados. b. Realizar la captación precoz y oportuna de la gestante. c. Brindar la atención Prenatal reenfocada a la gestante. d. Identificar signos de alarma en el embarazo, parto y puerperio. e. Diagnosticar, estabilizar y referir las complicaciones durante la gestación, según riesgo obstétrico, en ausencia del médico y según capacidad resolutiva. f. Brindar atención del parto inminente normal. g. En ausencia de la enfermera, podrá brindar atención básica del recién nacido. h. Brindar consejería integral en metodología anticonceptiva y aplicar métodos anticonceptivos, además de realizar la búsqueda activa del MEF con demanda insatistecha. i. Otras que se les asigne. : a. Título Profesional de Obstetra. b. Constancia de Habilitación vigente. c. Resolución de término de SERUMS. d. Experiencia laboral mínimo de 01 año. 1, nuevos soles, afectos a descuentos de ley. El servicio será prestado en el P.S. de Zona Patria- Perené(1), P.S. de los Angeles Toterani-Perené(1), P.S. de Huacamayo-Perené (1), P.S. de Santa Rosa de Camona- Perené (1), P.S. de Villa Dorada-Perené(1), P.S. de Impitato de Cascada Pichanaki (1), P.S. de 28 de Julio-Pichanaki (1), P.S. de Colonia Huanca (1), P.S. de José de Ananpiari- Pichanaki (1). 12. Descripción del servicio a realizar: 1. El contratado prestara servicios de: LICENCIADA EN ENFERMERÍA (02 PLAZAS)-Estrategia de Prevención y Control de Tuberculosis, desarrollando las siguientes actividades: a. Mejorar la captación de sintomáticos respiratorios para asegurar un diagnóstico y tratamiento oportuno y así trabajar las metas PPR b. Otras funciones del cargo que le sean asignadas. Perfil de Puesto: 13
14 a. Título de Licenciada(o) en Enfermería y/o egresado. b. Conocimiento de Software a nivel oficina. 1, nuevos soles, afectos a descuentos de ley. El servicio será prestado en C.S. de Perené(1), Ciudad Satélite (1). 13. Descripción del servicio a realizar: 1. El contratado prestara servicios de: TÉCNICO EN ENFERMERÍA (01 PLAZAS) del Programa de Tuberculosis, desarrollando las siguientes actividades: a. Mejorar la captación de sintomáticos respiratorios para asegurar un diagnóstico y tratamiento oportuno, a su vez trabajar las metas PPR b. Otras funciones del cargo que le sean asignadas. a. Título de Técnico en Enfermería y/o Egresado. c. Vocación de servicio y buen trato nuevos soles, afectos a descuentos de ley. El servicio será prestado en Ciudad Satélite. 14. Descripción del servicio a realizar: 1. El contratado prestara servicios de: LICENCIADA EN ENFERMERÍA (01 PLAZA) Estrategia de Defensa Nacional, desarrollando las siguientes actividades: a. Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programación del POI y metas físicas del PPR b. Identificar, diagnosticar y analizar los riesgos y epidemias, emergencias y desastres. c. Identificar los recursos y capacidades regionales, públicas y privadas en respuesta para la prevención y control de epidemias, emergencias y desastres del ámbito local. d. Promover, desarrollar y evaluar convenios específicos para la prevención y control de epidemias, emergencias y desastres. e. Identificar los recursos de capacidades regionales, públicas y privadas en respuesta para para la prevención y control de epidemias, emergencias y desastres en el ámbito local. f. Promover, desarrollar y evaluar convenios específicos para la prevención y control de epidemias, emergencias y desastres con los distritos fronterizos. g. Otras funciones del cargo que le sean asignadas. Perfil del Puesto: a. Título Profesional de Licenciado en Enfermería. b. Resolución de término en SERUMS. c. Constancia de Habilitación Profesional vigente. d. Experiencia laboral no menor a (01) año en puestos similares, en entidades públicas o privadas. 14
15 1, nuevos soles, afectos a descuentos de ley. El servicio será prestado en el C.S. de San Ramón. 15. Descripción del servicio a realizar: 1. El contratado prestara servicios de: OBSTETRA (02 PLAZAS) de la Estrategia de Prevención y Control de ITS-VIH-SIDA y HEPATITIS B, desarrollando las siguientes actividades: a. Registrar las atenciones en el cuadro de reporte diario. b. Captación, diagnóstico y tratamiento de casos de ITS. c. 100% de familias programadas con prácticas sexuales saludables para la prevención de ITS-VIH- SIDA. d. 100% de instituciones programadas. e. 100% de agentes comunitarios en salud programados con prácticas sexuales saludables para la prevención de ITS-VIH-SIDA Y TBC. f. 100% de uso correcto de condón para la prevención de ITS-VIH-SIDA. g. 100% de adultos y jóvenes varones reciben consejería y tamizaje para ITS-VIH-SIDA. h. 100% de adolescentes informados en ITS-VIH-SIDA. i. 100% de población de alto riesgo TS-HSH-PPL. j. 100% de la población con infección de transmisión sexual reciben tratamiento según guía clínica. k. Otras funciones que se le asigne. a. Título Profesional de Obstetra. b. Resolución de término de SERUMS. c. Constancia de Habilidad Profesional. b. Experiencia laboral en áreas afines no menor a un año en el ámbito público y/o privado. a. Habilidad para trabajar en equipo. b. Conducta responsable, honesta y pro activa. 1, nuevos soles, afectos a descuentos de ley. El servicio será prestado en el Hospital la Merced (1) y Pichanaki (1). 16. Descripción del servicio a realizar: 1. El contratado prestara servicios de: OBSTETRA (01 PLAZA) Programa de Targa VIH y HEPATITIS B, desarrollando las siguientes actividades: a. Seguimiento, monitoreo y tratamiento oportuno al 100% de gestantes reactivas a VIH, Hepatitis B y RN expuestos. b. 100% de PVVS reciben atención integral y seguimiento. c. 100% de mujeres reactivas a sífilis y sus contactos y RN expuestos recién tratamiento. d. Garantizar que el 100% de gestantes cuenten con tamizaje para VIH y Sífilis. e. Registrar las atenciones targa en el cuadro de reporte diario. f. Tamizaje y captación de casos de Hepatitis. g. Brindar educación sanitaria y orientación al paciente, familias y agente de soporte. h. Monitoreo de la administración de antirretrovirales. i. Monitorear el cumplimiento de la terapia preventiva con izoniacida o con trimetropin/sulfametoxazol en paciente VIH. j. Coordinar con la estrategia ESNI la administración de vacunas indicadas a PVVS. k. Llenar protocolos de entrevista de enfermería y seguimiento de la adherencia del Targa. 15
16 l. Otras funciones del cargo que le sean asignadas. a. Título Profesional de Obstetra. b. Resolución de término de SERUMS. c. Constancia de Habilitación vigente. d. Capacitación en ITS-VIH-SIDA. e. Experiencia no menor a 1 año en instituciones públicas y privadas. 1, nuevos soles, afectos a descuentos de ley. El servicio será prestado en el C.S. de San Ramón(1). 17. Descripción del servicio a realizar: 1. El contratado prestara servicios de: BIÓLOGO (01 PLAZA)-Estrategia de Metaxénicas-Zoonosis: Control Vectorial, desarrollando las siguientes actividades: a. Cumplimiento al 100% de las actividades programadas en el POI b. Realizar la vigilancia entomológica de vectores en el ámbito asignado, al 100% de las localidades de riesgo, en el ámbito de su jurisdicción en forma mensual. c. Realizar las lecturas de muestra de especies en estado larvario y adulto, de anopheles y Aedes aegypti. d. Realizar el control vectorial integrado, priorizando los indicadores elevados y las zonas de riesgo. e. Coordinar con las comunidades de su jurisdicción priorizando las de alto y mediano y riesgo, para la realización en el ámbito asignado. f. Mantener actualizado los indicadores entomológicos por la zona de riesgo, en forma mensual. g. Realizar el requerimiento de insumos y materiales para garantizar la realización y el cumplimiento de la vigilancia y control vectorial. Perfil del Puesto: a. Título Profesional de Biólogo. b. Constancia de Habilidad Profesional. c. Dominio de Microsoft Office. d. Experiencia no menor a 01 año en el cargo o actividades similares nuevos soles, afectos a descuentos de ley. El servicio será prestado en la Red de Pichanaki. 18. Descripción del servicio a realizar: 1. El contratado prestara servicios de: TÉCNICO EN ENFERMERÍA Y/O PROMOTOR DE SALUD (36 PLAZAS) Estrategia de Metaxénicas: Control Vectorial, desarrollando las siguientes actividades: a. Realizar vigilancia entomológica de vectores en el ámbito asignado al 100% de los sectores de riesgo en el ámbito de su jurisdicción, en forma mensual. b. Realizar el control vectorial integrado, priorizando los indicadores elevados y las zonas de riesgo. c. Realizar la inspección de las viviendas programadas por el jefe de brigada y/o supervisor. 16
17 d. Coordinar con las comunidades de su jurisdicción priorizando las de alto y mediano riesgo, para la realización de faenas comunales (tratamiento de criaderos de anopheles) en forma mensual. e. Actualización del censo de criaderos temporales y permanentes. f. Otras actividades asignadas por el jefe inmediato superior. a. Título y/o Egresado en Enfermería Técnica y/o Secundaria Completa. b. capacitación en temas de salud pública. c. Capacitación afines al cargo nuevos soles, afectos a descuentos de ley. El servicio será prestado en la Red de Chanchamayo (06), Red Pichanaki (10), Microred de Perené (8), Microred de San Ramón (10), Microred de San Luis de Shuaro (2). 19. Descripción del servicio a realizar: 1. El contratado prestara servicios de: MÉDICO GENERAL (01 PLAZA) Estrategia de Metaxénicas- Zoonosis, desarrollando las siguientes actividades: a. Cumplir las normas técnicas administrativas establecidas para la atención integral de la Estrategia Sanitaria de Metaxénicas y Zoonosis en el contexto de atención integral a nivel de establecimiento de salud. b. Participar en las evaluaciones trimestrales de los indicadores sanitarios del articulado de metaxénicas-zoonosis. c. Realizar las actividades establecidas de acuerdo a programación del POI y metas físicas de PPR d. 100% de diagnóstico y manejo clínico de casos de malaria. e. 100% de tratamiento y seguimiento de los casos diagnosticados de malaria con plasmodium vivax y falciparum. f. 100% de atención de diagnóstico de casos probables de dengue. g. 100% de diagnóstico de casos de Leishmaniosis cutáneo y mucocutáneo con drogas de primera línea. h. 100% de persona expuesta a rabia que recibe atención integral. i. 100% diagnóstico y manejo primario de accidentes por todo tipo de animales ponzoñosos. j. 100% diagnóstico y manejo de personas con diagnóstico de accidentes de arácnidos. k. 100% diagnóstico y manejo de personas de ofidismo. a. Título de Médico General b. Constancia de Habilitación Profesional vigente. c. Dominio de Microsoft Office d. Capacitación en temas de salud Pública. a. Buen trato, capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. b. Conducta responsable honesta y proactiva nuevos soles, afectos a descuentos de ley. El servicio será prestado en el Hospital la Merced. 17
18 20. Descripción del servicio a realizar: 1. El contratado prestara servicios de: LICENCIADO EN ENFERMERÍA (01 PLAZA) para la Estrategia de Metaxénicas y Zoonosis, desarrollando las siguientes actividades: a. Trabajo con familias para que desarrollen prácticas saludables para la prevención y control de enfermedades metaxénicas y zoonóticas. b. Trabajo con instituciones educativas CONEI comprometidas para promover prácticas saludables frente a enfermedades metaxénicas y zoonóticas. c. 100% de población informada sobre las medidas de prevención y control de enfermedades metaxénicas por medios masivos de comunicación. d. 100% de pacientes diagnosticados y con seguimiento oportuno de pacientes con enfermedades zoonóticas. e. Trabajo con municipios que promueven prácticas saludables para la prevención y control de enfermedades metaxénicas y zoonóticas. f. Trabajo en comunidades para que desarrollen prácticas saludables de prevención y control de enfermedades metaxénicas y zoonóticas. g. Otras funciones que se le asigne. h. a. Título Profesional de Enfermería. b. Resolución de término de SERUMS. c. Constancia de Habilitación Profesional. c. Experiencia laboral no menor a un (01) año en cargos similares nuevos soles, afectos a descuentos de ley. El servicio será prestado en el Hospital la Merced. 21. Descripción del servicio a realizar: 1. El contratado prestara servicios de: BIÓLOGO Y/O TECNÓLOGO MÉDICO (01 PLAZA) para la Estrategia de Metaxénicas-Zoonosis, desarrollando las siguientes actividades: a. Diagnosticar casos de malaria, dengue y leishmaniasis. b. Envío de muestras de acuerdo al diagnóstico clínico para confirmación y seguimiento del caso, al laboratorio referencial. c. Entregar resultados de los diagnósticos de malaria, dengue, leishmaniasis, leptospira. d. Seguimiento de resultados de laboratorio referencial. e. Garantizar la viabilidad de los exámenes laboratoriales. f. Realizar funciones administrativas que garanticen el abastecimiento oportuno de insumos de laboratorio para una atención de calidad laboratorial a los pacientes con enfermedades metaxénicas y zoonóticas. g. Otras funciones de cargo que le sean asignadas. a. Título Profesional de Biología y/o Tecnología Médica. b. Capacitación en temas de salud Pública. d. Experiencia laboral no menor a un año en cargos similares. 1, nuevos soles, afectos a descuentos de ley. 18
19 El servicio será prestado en Laboratorio del Hospital la Merced. 22. Descripción del servicio a realizar: 1. El contratado prestara servicios de: TÉCNICO EN ENFERMERÍA (01 PLAZA) del Programa de Metaxénicas y Zoonosis: P.S. de Ciudad Satélite, desarrollando las siguientes actividades: a. Búsqueda activa de febriles, con énfasis en los grupos poblacionales vulnerables en área endémica de transmisión intra y extramural. b. Seguimiento y visita domiciliaria a pacientes en caso de probable dengue. c. Seguimiento a pacientes que recién la vacuna antirrábica. d. Control de funciones vitales a pacientes con enfermedades metaxénicas. e. Seguimiento de canes mordedores. f. Sensibilización y educación sanitaria a la población asignada en prevención de enfermedades metaxénicas y zoonóticas. g. Inspección domiciliaria de criaderos de pacientes como casos probables de dengue. h. Otras funciones del cargo que le sean asignadas. a. Título de Técnico en Enfermería. b. Capacitación en temas afines al cargo. c. Manejo de software de oficina a nivel intermedio, SIAF Rentas. d. Experiencia laboral no menor a 01 año en cargos similares nuevos soles, afectos a descuentos de ley. El servicio será prestado en las instalaciones del PS. De Ciudad Satélite. 23. Descripción del servicio a realizar: 1. El contratado prestara servicios de: RESPONSABLE DE LA OFICINA DE ATENCIÓN Y DEFENSORÍA AL PACIENTE del Hospital la Merced (01 PLAZA), desarrollando las siguientes actividades: a. Orientar, Apoyar y coordinar con los pacientes y el personal asistencial del Hospital para mejorar la calidad del servicio. b. Monitorear que el Personal asistencial se encuentre laborando en su servicio. c. Apoyo y orientación al servicio de Triaje. d. Canalizar las denuncias de los pacientes a las instancias respectivas. e. Apoyo al paciente a registrar su queja o sugerencia en el libro de reclamaciones. f. Bridar buen trato al usuario. g. Otras funciones que le sean asignadas. a. Técnico y/o Egresado en Computación y/o estudios de Secundaria completa. b. Capacitación en temas afines al cargo. c. Manejo de software de oficina a nivel básico. d. Experiencia laboral no menor a 02 año en cargos similares. 19
20 nuevos soles, afectos a descuentos de ley. El servicio será prestado en las instalaciones del PS. De Ciudad Satélite. 24. Descripción del servicio a realizar: 1. El contratado prestara servicios de: RESPONSABLE DE LA UNIDAD DE LOGÍSTICA (01 PLAZA) de la Red de Salud Chanchamayo, desarrollando las siguientes actividades: a. Planificar, Organizar, Coordinar, Supervisar y evaluar las acciones de la Unidad de Logística. b. Evaluar y analizar de manera cuantitativa y cualitativa los métodos de trabajo. c. Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las metas físicas y presupuestales, Plan operativo institucional y el Plan estratégico. d. Elaborar órdenes de compra y de servicio. e. Realizar la etapa de compromiso mensual y anual en el SIAF. f. Realizar el compromiso de órdenes de compra y de servicio en el SEACE. g. Otras funciones del cargo que le sean asignadas. a. Título Profesional de Economía, Contabilidad y/o Técnico en Contabilidad y/o Carrera afines. b. Acreditación vigente del OSCE. b. Capacitación en temas afines al cargo. d. Experiencia laboral no menor a 02 años en cargos similares nuevos soles, afectos a descuentos de ley. El servicio será prestado en la Oficina de Logística de la Red de Salud Chanchamayo. 25. Descripción del servicio a realizar: 1. El contratado prestara servicios de: ASISTENTE DE LA OFICINA DE BIENES PATRIMONIALES de la Red de Salud Chanchamayo, desarrollando las siguientes actividades: a. Realizar los procesos de control previo a las órdenes de servicios, compras, procesos de selección, planillas, valorización entre otros. b. Realizar informes de recomendación para su implementación mediante directivas. c. Apoyo en las actividades de la Oficina de Contabilidad. d. Otras funciones del cargo que le sean asignadas. a. Titulado y/o Egresado en Computación e Informática y/o Carrera afines. b. Conocimiento acreditado en Microsoft Office. c. Conocimiento básico de SIMI versión 3.5 d. Experiencia laboral no menor a 01 año en cargos similares nuevos soles, afectos a descuentos de ley. El servicio será prestado en las instalaciones de la Oficina de Bienes Patrimoniales de la Red de Salud Chanchamayo. 20
BASES PARA PROCESO DE CONTRATACIÓN Nº 001-2015-RECAS/RSPKI CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS
BASES PARA PROCESO DE CONTRATACIÓN Nº 001-2015-RECAS/RSPKI CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS I. GENERALIDADES: 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA La Red de Salud Pichanaki requiere la provisión de puestos

References: artículo 242
 Resolución 
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