Source: http://docplayer.it/9161800-Contrattazione-integrativa-d-istituto-a-s-2012-2013-frontespizio-dell-intesa.html
Timestamp: 2018-12-17 06:16:42+00:00

Document:
Contrattazione integrativa d Istituto a.s.2012/2013 FRONTESPIZIO DELL INTESA - PDF
Download "Contrattazione integrativa d Istituto a.s.2012/2013 FRONTESPIZIO DELL INTESA"
1 MINISTERO DELL ISTRUZIONE, DELL UNIVERSITÀ E DELLA RICERCA UFFICIO SCOLASTICO REGIONALE PER IL LAZIO ISTITUTO STATALE COMPRENSIVO Scuola dell INFANZIA, PRIMARIA E SECONDARIA di I GRADO Via Milazzo, Piedimonte S. Germano (FR) - Codice Fiscale Tel Fax. 0776/ Contrattazione integrativa d Istituto a.s.2012/2013 FRONTESPIZIO DELL INTESA Il giorno 26/03/2013 nei locali dell Istituto Comprensivo Statale di Piedimonte San Germano viene sottoscritta la presente intesa, finalizzata alla stipula del Contratto Integrativo d Istituto per l a.s.2012/2013, in sede di contrattazione integrativa decentrata a livello d istituto ai sensi dell art.6 del CCNL Scuola del 29/11/2007 fra la delegazione di parte pubblica costituita dal Dirigente Scolastico e la delegazione di parte sindacale. La presente intesa, corredata dalla relazione tecnica del Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi e dalla relazione illustrativa del Dirigente Scolastico, sarà trasmessa: - ai Revisori dei Conti, per la prescritta certificazione di compatibilità finanziaria; - all Aran ed allo Cnel, ai sensi dell art.40-bis, comma 5, del D.Lgs. n.165/2001. L intesa viene sottoscritta da: PARTE PUBBLICA Il Dirigente Scolastico pro-tempore Roscia Angela PARTE SINDACALE RSU Castelli Liliana Faccetta Giuseppina Delli Colli Teresa SINDACATI SCUOLA TERRITORIALI FLCCGIL CISL SCUOLA UIL SCUOLA SNALS GILDA
2 INDICE PARTE SECONDA TITOLO PRIMO - trattamento economico accessorio Art.26 Risorse Art.27 Attività finalizzate (funzioni strumentali e incarichi specifici) Art.29 - Criteri di retribuzione per gli incarichi specifici e compensazione titolari di posizioni economiche Art.30 Quantificazione del Fondo di Istituto e criteri per la suddivisione Art.31 - Ripartizione del FIS Art.32 Decurtazione dei compensi accessori Art.33 Conferimento incarichi Art.34 Individuazione del personale docente Art.35 - Individuazione del personale ATA Conclusione 2
3 PARTE SECONDA TRATTAMENTO ECONOMICO ACCESSORIO TITOLO PRIMO NORME GENERALI Art.26 Risorse 1. Le risorse disponibili per l attribuzione del salario accessorio sono costituite da: Stanziamenti previsti per l attribuzione delle funzioni strumentali al P.O.F. Stanziamenti previsti per gli incarichi specifici del personale ATA Stanziamenti del F.I.S. annualmente assegnati dal M.I.U.R. Eventuali residui del Fondo non utilizzato negli anni scolastici precedenti Stanziamenti ore eccedenti Art.27 Attività finalizzate (funzioni strumentali e incarichi specifici) 1. I fondi finalizzati a specifiche attività a seguito di apposito finanziamento, qualsiasi sia la provenienza, possono essere impegnati solo per tali attività, a meno che non sia esplicitamente previsto che i risparmi possano essere utilizzati per altri fini. 2. Per l a.s. 2012/13, si prende atto della nota prot. n 1167 del 21/02/2013, trasmessa con del MIUR nella stessa data ASSEGNAZIONI a.s.2012/2013 FUNZIONI STRUMENTALI INCARICHI SPECIFICI ATA NUMERO COMPLESSITA DIMENSIONE OD DOC. 73 ORGANICO DI DIRITTO ATA (meno) DSGA e LSU , ,15 BUDGET a.s.2012/2013 LORDO DIP. FUNZIONI STRUMENTALI ASSEGNATE A.S. 2012/ ,58 INCARICHI SPECIFICI ASSEGNATI A.S. 2012/ ,15 Art.28 Stanziamenti per funzioni strumentali e incarichi specifici 1. Al fine di realizzare quanto stabilito nell art. precedente, ai sensi dell art. 86 del CCNL e del Piano Annuale, vengono definiti i seguenti stanziamenti: FUNZIONI STRUMENTALI: a) La somma a diposizione per retribuire le Funzioni Strumentali del personale docente è di 4224,58 (lordo dipendente). La somma totale viene ripartita equamente tra le n.8 Funzioni Strumentali nominate, con un compenso di 528,07 lordo dipendente cadauna, se hanno svoltola loro funzione. INCARICHI SPECIFICI: b) Le risorse disponibili per retribuire gli Incarichi Specifici del personale ATA sono di 1618,15 (lordo dipendente) Le somme vengono ripartite sulla base del disposto dell articolo successivo per complessivi : n. 1 assistente amministrativo 400,00 lordo dipendente + n. 5 Collaboratori Scolastici 243,63 cad. 3
4 Art.29 - Criteri di retribuzione per gli incarichi specifici e compensazione titolari di posizioni economiche Personale assistente Amministrativo Tenuto conto che hanno conseguito la posizione economica n. 3 Assistenti Amministrativi su n. 4 in servizio nell Istituto, si propone l attribuzione dei seguenti ulteriori incarichi, senza alcuna retribuzione aggiuntiva: 1) (1^ e 2^ posizione economica) :Funzione vicaria e sostituzione del Direttore S.G.A.,obbligatoria, in caso di assenza (retribuita dal Tesoro per 1800,00 annue); -Coordinamento area alunni, rapporti esterni con le famiglie. 2) (1^ posizione economica): Coordinamento area del personale.(retribuita dal Tesoro per 1200,00 annue) procedura amministrativa della formazione delle graduatorie interne. 3) (1^ posizione economica) : Gestione orologio; gestione conto corrente postale..(retribuita dal Tesoro per 1200,00 annue) Personale collaboratore scolastico Tenuto conto che hanno conseguito la posizione economica n 9 unità di personale Collaboratore Scolastico beneficiari della 1^ posizione economica (retribuita dal Tesoro per annue) su n. 14 unità in servizio nell Istituto, si propone l attribuzione dei seguenti incarichi, senza alcuna retribuzione aggiuntiva: - N. 3 unità di personale in servizio nella Scuola Materna Attività: Assistenza e cura dell igiene personale dei bambini della scuola materna, compresa l assistenza ai bambini diversamente abili, attività di pronto soccorso e primo intervento, in caso di necessità. - N. 4 unità di personale in servizio nella scuola primaria, Attività: Assistenza agli alunni diversamente abili: attività di pronto soccorso e primo intervento, in caso di necessità. - N. 1 unità di personale in servizio nella sede centrale, Attività: Piccola manutenzione ordinaria delle suppellettili in dotazione nella Scuola, centralino telefonico e servizio esterno. - N. 1 unità di personale in servizio nel plesso di Pittoni Attività: Collaborazione con i docenti del plesso, produzione di fotocopie, attività di pronto soccorso e primo intervento, in caso di necessità. ATTRIBUZIONE DI INCARICHI SPECIFICI Assistenti Amministrativi Tenuto conto che è presente nell Istituto un solo Assistente Amministrativo non beneficiario di posizione economica; Tenuto conto della specifica professionalità e competenza, si propone l attribuzione del seguente incarico specifico: Coordinamento area Affari Generali e protocollo, si dispone il seguente pagamento dell Incarico Specifico di 400,00 lordo dipendente 4
5 Collaboratori Scolastici Tenuto conto che sono presenti nell Istituto n. 5 Collaboratori Scolastici non beneficiari di posizione economica, si propone l attribuzione dei seguenti incarichi specifici: - N. 2 unità di personale in sevizio nella Scuola Materna di Decorato. Retribuzione 243,63 x n.2 = lordo dipendente. Attività : Assistenza e cura dell igiene personale dei bambini della Scuola Materna, compresi i bambini diversamente abili, attività di pronto soccorso e primo intervento, in caso di necessità. - N. 1 unità di personale in servizio nella Scuola Materna di Villa santa Lucia Capoluogo. Retribuzione 243,63 lordo dipendente. Attività: Assistenza e cura dell igiene personale dei bambini della Scuola Materna, compresi i bambini diversamente abili, attività di pronto soccorso e primo intervento, in caso di necessità. - - N. 1 unità di personale in servizio nella sede centrale Scuola media. Retribuzione 243,63 lordo dipendente. Attività: Supporto ai docenti nell uso delle attrezzature, uso della fotocopiatrice. - N. 1 unità di personale in servizio nella Scuola primaria di Villa Santa Lucia Capoluogo. Retribuzione 243,63 lordo dipendente. Attività: Assistenza agli alunni diversamente abili: attività di pronto soccorso e primo intervento, in caso di necessità. Nel caso di assenze a qualsiasi titolo (escluso le ferie), pari o superiori ad almeno un mese, o svolgimento dell Incarico non per tutti i mesi dell anno scolastico, per la liquidazione si procederà alla fine dell anno alla relativa decurtazione in proporzione, ed il compenso sarà eventualmente assegnato all unità che espleta la funzione. 5
6 Art.30 Quantificazione del Fondo di Istituto e criteri per la suddivisione 1. Nel corrente anno scolastico 2012/2013 il Fondo dell Istituzione Scolastica ammonta a: 24790,16 lordo dipendente 2. Considerato che il finanziamento scaturisce dai parametri previsti dal CCNL del 29/11/2007, e Sequenze ed Accordi Contrattuali successivi, e che lo stesso finanzia anche la parte variabile dell Indennità di Direzione al DSGA, va decurtata la somma di 3510,00 lordo dipendente calcolata per n.92 unità di personale: INDENNITA DI DIREZIONE AL DSGA: 3510,00 1. Quota fissa Tesoro anno scolastico 2012/13 Parametro base 1750,00 In misura fissa a decorrere dall 1/1/ Quota variabile Scuola Parametro base 30, ,00 Personale in Organico di diritto Parametri aggiuntivi 750,00 LORDO DIPENDENTE 3510,00 3. Si accantona altresì una somma per retribuire l Indennità di Direzione per la sostituzione del DSGA durante l a.s., pari a 748,00 lordo dipendente 6
7 DOTAZIONE F.I.S. 2012/2013 FINANZIATO DAL MIUR Art.4 CCNL Scuola del 23/01/09 PARAMETRI NUMERO IMPORTO Punti di ,55 erogazione addetti ,61 TOTALE LORDO STATO 32896,54 TOTALE LORDO DIPENDENTE 24790,16 A (meno) ind. Di Direzione 2012/13 al 3510,00 B DSGA (meno) Ind. Di Direzione 2012/13 748,00 C Totale disponibile (A B- C) 20532,16 (lordo dipendente) 4. Vengono suddivise tra le diverse figure professionali presenti nella scuola sulla base delle esigenze organizzative e didattiche che derivano dalle attività curriculari ed extracurriculari previste dal P.O.F. nel modo seguente: personale docente 77%, personale ATA 23%. 5. Preso atto del disposto di cui ai commi precedenti del presente articolo, la somma (lordo dipendente) necessaria a retribuire il personale docente ed ATA impegnato nelle attività previste per l attuazione del POF per l a.s. 2012/13 ammonta a: Fondo d Istituto a.s.2012/2013 assegnazione MIUR 24790,16 (meno) Indennità di Direzione al DSGA quota variabile 3510,00 (meno) Ind. Direzione al sost. del DSGA accantonamento Totale generale Fondo d Istituto a.s.2012/ , Somma Disponibile per contrattazione 20532,16 Di cui: da assegnare al personale docente nella misura del 77% pari a 15809,76 al personale ATA nella misura del 23% pari a 4722,40 7
8 Art.31 - Ripartizione del FIS 1. La somma necessaria a retribuire il personale docente ed Ata impegnato nelle attività e nei progetti previsti nel P.O.F. di 20532,16 lordo dipendente è così ripartita: COLLABORATORI e FIDUCIARI: PERSONALE DOCENTE 15809,76 lordo dipendente di cui: compenso ai n. 2 collaboratori del Dirigente Scolastico, pari a 3300,00 lordo dipendente : n. 1 compenso forfettario 1 Collaboratore Vicario 2100,00 lordo dipendente ; n. 1 compenso forfettario 2 Collaboratore Vicario 1200,00 lordo dipendente; compenso a n. 9 fiduciari di plesso (ore ) per un massimo di 103 ore pari a lordo dipendente; COMMISSIONI e REFERENTI ATTIVITA / PROGETTI: compenso a n. 1 referente Motoria ore 5 compenso a n. 2 referenti INVALSI ore 10 compenso a n.1 docente Progetto TRINITY ore 8 ins. compenso a n. 2 docenti Progetto Comenius (ore = 35) compenso a Progetto di Recupero Medie ore 20 ins. compenso a n. 3 docenti Progetto inglese (ore = 18 ore ins.) (scuola dell infanzia) viaggi istruzione n. 17 docenti compenso forfettario ,50 lordo dipendente 175,00 lordo dipendente 280,00 lordo dipendente 612,50 lordo dipendente 700,00 lordo dipendente 630,00 lordo dipendente 1360,00 lordo dipendente ALTRE ATTIVITA FUNZIONALI e FLESSIBILITA : compenso ai Segretari Consigli di classe/interclasse/intersezione n. 18 x 4 ore = 72 ore 1260,00 lordo dipendente compenso ai Coordinatori n. 10 x 4 ore = 40 ore lordo dipendente compenso Flessibilità n. 63 docenti x compenso forfettario ,00 lordo dipendente compenso Flessibilità n.2 docenti 1 ½ x compenso forfettario 75,00 lordo dipendente compenso Flessibilità n. 2 docenti 1/3 x compenso forfettario 50,00 lordo dipendente compenso Flessibilità n. 1 docente 1/6 x compenso forfettario 12,50 lordo dipendente 8
9 PERSONALE DOCENTE: RIEPILOGO CON QUANTIFICAZIONE COMPENSI E ONERI: NOME N. DOC. TOT. ORE Ore aggiuntive di non insegnamento Ore aggiuntive di insegnamento Tot. Lordo dipendente Collaboratori e fiduciari: Primo collaboratore 1 forfettario 2100, ,00 Secondo collaboratore 1 forfettario 1200, ,00 Fiduciari di plesso , ,50 Totale 5102,50 NOME N. DO C. TOT. ORE Ore aggiuntive di non insegnamento Ore aggiuntive di insegnamento Tot. Lordo dipendente Commissioni /referenti attivita /progetti Referente Motoria ,50 87,50 Referente INVALSI ,00 175,00 Progetto TRINITY ,00 280,00 Progetto Comenius ,50 612,50 Progetto Recupero scuole Medie ,00 700,00 Progetto Inglese scuola dell infanzia ,00 630,00 Viaggi istruzione 17 Forfettario , ,00 Totale 3845,00 NOME N. TOT. ORE Ore aggiuntive Ore aggiuntive Tot. Lordo DO di non di dipendente insegnamento insegnamento C. Attivita funzionali e flessibilità Segretari Consigli di classe/interclasse/intersezione , ,00 coordinatori ,00 700,00 flessibilità 4725, ,00 63 Forfettario Flessibilità 1/3 2 forfettario 50,00 50,00 Flessibilità 1/6 1 forfettario 12,50 12,50 Flessibilità 1/2 2 forfettario 75,00 75,00 Totale 6822,50 9
10 PERSONALE ATA lordo dipendente di cui: Incarichi Specifici ,15(lordo dipendente) economie anno precedente 0,00 SOMMA DISPONIBILE 1.618,15(lordo dipentente) QUOTA FIS LORDO DIPENDENTE ATA 23% = 4.722,40 lordo dipendente RETRIBUZIONE INCARICHI SPECIFICI ASSISTENTI AMMINISTRATIVI N. Importo 1 n. 1 x 400,00 400,00 (lordo dipendente) COLLABORATORI SCOLASTICI N. Importo 1 n. 5 x 243, (lordo dipentende) 10
11 ACCESSO AL FONDO DI ISTITUTO PERSONALE ATA Il Fondo di istituto di cui si propone l utilizzazione per il personale Assistente Amministrativo e Collaboratore Scolastico per il corrente anno scolastico = 23% del FIS disponibile per la contrattazione, ossia 4.722,40 (lordo dipendente). - ASSISTENTI AMMINISTRATIVI E COLLABORATORI SCOLASTICI ASSISTENTI AMMINISTRATIVI Intensificazione prestazioni N. totale 1 (n. 3 x ore 42 cad.) x 14, ,00 lordo dipendente 2 (n. 1 x ore 10 ) x ,00 lordo dipendente TOTALE GENERALE FIS ASSISTENTI AMMINISTRATIVI (escluso Incarichi Specifici) COLLABORATORI SCOLASTICI totale 1 Sostituzione colleghi assenti in altri plessi 80 ore x Sostituzione colleghi assenti nello stesso plesso 80 ore x ,00 lordo dipendente 1000,00 lordo dipendente Il compenso verrà distribuito in misura proporzionale all effettiva prestazione. Straordinario per rientri pomeridiani, riunioni OOCC totale 1 (n. 2 x ore 30 cad.) x 12,50 750,00 lordo dipendente TOTALE GENERALE FIS COLLABORATORI SCOLASTICI (escluso incarichi Specifici) 2750,00 RIEPILOGO GENERALE COMPENSI FIS (escluso incarichi specifici) 2 ASSISTENTI AMMINISTRATIVI 1972,00 lordo dipendente 3 COLLABORATORI SCOLASTICI 2750,00 lordo dipendente TOTALE 4722,00 lordo dipendente 11
12 Eventuali attività per prestazioni eccedenti l orario d obbligo non rientranti nel budget FIS assegnato al personale ATA saranno, a richiesta degli interessati, o retribuite (fino a capienza del FIS) ovvero potranno essere recuperate con riposi compensativi entro e non oltre il 31 agosto RIEPILOGO FIS Riepilogo somme Docenti 15700,00 lordo dipendente Riepilogo somme ATA 4722,00 lordo dipendente Totale 20492,00 lordo dipendente Art.32 Decurtazione dei compensi accessori 1. I compensi del personale docente e ATA saranno decurtati in tutti i casi in cui l affidatario dell incarico, per assenze a qualunque titolo, tenendo conto del comma 8 dell art. 17 del CCNL non abbia potuto svolgere in toto l incarico assegnato, e lo stesso non sia stato svolto o sia stato svolto da altri parzialmente o totalmente, secondo modalità prevista alla pag. 5 art. 29. Art.33 Conferimento incarichi 1. Il Dirigente Scolastico conferisce individualmente e in forma scritta gli incarichi relativi: allosvolgimento di attività aggiuntive retribuite con il salario accessorio, relativamente al personale docente, ATA e al DSGA. 2. Per le attività aggiuntive del personale a recupero compensativo, il Dirigente Scolastico o il DSGA possono conferire gli incarichi sia in forma scritta che verbale. 3. La liquidazione dei compensi sarà successiva alla verifica dell effettivo svolgimento dei compiti assegnati e alla valutazione dei risultati conseguiti. La liquidazione avverrà in base all accertamento della dichiarazione di avere svolto le attività e di avere raggiunto gli obiettivi assegnati. La verifica sul raggiungimento degli obiettivi connessi all espletamento degli incarichi è di competenza del Dirigente scolastico. Nel caso in cui risulti il mancato conseguimento degli obiettivi connessi all incarico svolto è facoltà del Dirigente non corrispondere o ridurre il compenso relativo all incarico. Art.34 Individuazione del personale docente 1. Il Dirigente Scolastico individua i docenti a cui affidare lo svolgimento delle attività aggiuntive sulla base della proposta del Collegio dei docenti, della disponibilità degli interessati e delle diverse professionalità. 2. Qualora nell ambito di un Progetto, sia interno alla scuola che assunto in convenzione con Enti esterni, sia prevista esplicitamente anche l indicazione dei docenti, il Dirigente conferirà l incarico a tali docenti. Art.35 - Individuazione del personale ATA 1. Il Dirigente Scolastico conferisce gli Incarichi Specifici, su proposta del DSGA, sulla base dei seguenti criteri, in ordine di priorità: a) disponibilità degli interessati b) professionalità specifica richiesta, sulla base dei titoli di studio e/o professionali e delle esperienze acquisite 12
13 c) anzianità di servizio. 2. Il Dirigente Scolastico, su proposta del DSGA, conferisce gli incarichi delle attività aggiuntive sulla base dei seguenti criteri, in ordine di priorità: a) disponibilità degli interessati b) funzionalità rispetto all orario di servizio espletato c) professionalità specifica, ove richiesta, sulla base dei titoli di studio e/o professionali e delle esperienze acquisite d) anzianità di servizio 3. Si tiene comunque conto di un criterio di rotazione e dell accordo del personale. RIEPILOGO GENERALE FONDO DELL'ISTITUZIONE SCOLASTICA M.O.F. ANNO SCOLASTICO 2012/2013 RIEPILOGO RISORSE/SPESE risorse spese tipologia Lordo dipendente tipologia Lordo dipendente Fondo d istituto Ind. Direzione DSGA 24790, ,00 Funzioni Ind. Direzione al sost. 4224,58 748,00 Strumentali DSGA Incarichi Specifici 1618,15 Docenti Attivita FIS 15770,00 Docenti Progetti FIS 2380,00 ATA Attivita FIS 1972,00 (Ass. Amministrativi) ATA Attivita FIS (coll.scolastici) 2750,00 Conclusione La presente contrattazione è stata elaborata sulla base delle notizie ricevute (dotazione finanziaria assegnata all Istituto). Qualora dovessero pervenire ulteriori fondi, oltre quelli assegnati con la nota 1167 del 21/03/2013, le parti torneranno a riunirsi per un ulteriore sequenza contrattuale. 13

References: art.6
 art.40
 Art.26
 Art.27
 Art.29
 Art.30
 Art.31
 Art.32
 Art.33
 Art.34
 Art.35
 Art.26
 Art.27
 Art.28
 art. 86
 Art.29
 Art.30
 Art.4
 Art.31
 Art.32
 art. 17
 art. 29
 Art.33
 Art.34
 Art.35