Source: https://www.pps-zeitarbeit.de/datenschutz.htm
Timestamp: 2018-12-11 00:54:48+00:00

Document:
www.pps-zeitarbeit.de: PPS - Petrick-Personal-Service: Elektrofachpersonal auf Zeit in Berlin & Brandenburg
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Verantwortlicher, Art. 4 Ziffer 7 DSGVO
Firma: pps
Inhaber: Ralf Petrick, Am Falkenberg 117, 12524 Berlin
3. Umfang der Datenerhebung, -verarbeitung und -nutzung
a) In unserem Unternehmen
Wir erheben Daten im Zusammenhang mit der Anbahnung, dem Abschluss und der Erfüllung von Verträgen, die wir mit Ihnen schließen. Diese werden bei uns gespeichert und für die Beantwortung von Anfragen, Erfüllung von Verträgen und zur Erfüllung unserer gesetzlichen Verpflichtungen genutzt.
b) Auf unserer Webseite www.pps-zeitarbeit.de
aa) Kontaktaufnahme per Mail oder Kontaktformular
bb) Besuch unserer Internetseite
Beim rein informatorischen Besuch unserer Internetseite, also wenn Sie sich nicht registrieren oder uns anderweitig Informationen übermitteln, erheben wir nur die personenbezogenen Daten, die Ihr Browser an unseren Server übermittelt. Wenn Sie unsere Website betrachten möchten, erheben wir die folgenden Daten, die für uns technisch erforderlich sind, um Ihnen unsere Website anzuzeigen und die Stabilität und Sicherheit zu gewährleisten:
cc) Cookies
Unsere Internetseiten verwenden teilweise so genannte Cookies. Diese dienen dazu, unser Angebot nutzerfreundlicher, effektiver und sicherer zu machen. Cookies sind kleine Textdateien, die auf Ihrem Rechner abgelegt werden, und die Ihr Browser speichert. Die meisten der von uns verwendeten Cookies sind so genannte „Session-Cookies“. Sie werden nach Ende Ihres Besuchs automatisch gelöscht. Cookies richten auf Ihrem Rechner keinen Schaden an und enthalten keine Viren.
Um den Einsatz von Cookies zu unterbinden, können Sie Ihre Browser-Einstellung entsprechend Ihren Wünschen konfigurieren und z.?B. die Annahme von Third-Party-Cookies oder allen Cookies ablehnen. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie eventuell nicht alle Funktionen dieser Website nutzen können.
Wir verarbeiten personenbezogene Daten gemäß den Bestimmungen der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSVGO) und dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG).
a) Zur Erfüllung vertraglicher Pflichten (Art. 6 Abs. 1 b) DSGVO)
Die Verarbeitung von Daten erfolgt zur Erbringung unserer vertraglichen Leistungen oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen, die auf Anfrage hin erfolgen. Der Zweck der Maßnahme richtet sich vorrangig nach dem konkreten Produkt (z.B. Arbeitnehmer-Überlassung, Arbeitnehmer-Vermittlung, Schulungen). Weitere Einzelheiten zum Zweck der Datenverarbeitung können Sie daher den betreffenden Vertragsunterlagen und Geschäftsbedingungen entnehmen.
b) Zur Erfüllung rechtlicher Pflichten (Art. 6 Abs. 1 c) DSGVO)
Wir unterliegen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zahlreicher Dokumentations- und Nachweispflichten. Zur Erfüllung dieser Pflichten erheben und erfassen, verarbeiten, nutzen und übermitteln wir personenbezogene Daten an die Aufsichtsbehörde. Im Rahmen der Abwicklung der Arbeitsverhältnisse verarbeiten wir Lohn- und Sozialdaten und übermitteln Daten an Finanzamt, Kranken- und Sozialkassen.
c) Im Rahmen der Interessenabwägung (Art. 6 Abs. 1 f) DSGVO)
Über die Nutzung zur eigentlichen Vertragserfüllung hinaus kann es erforderlich sein, Ihre Daten zur Wahrung berechtigter Interessen von uns oder Dritten zu verarbeiten, z.B. statistische Auswertung von Nutzungsdaten der Internetseite (siehe oben 3 b) zur Optimierung der technischen und inhaltlichen Qualität des Angebots auf der Internetpräsenz Gewährleistung der IT-Sicherheit unseres Systems
d) Aufgrund Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 a) DSGVO)
Für bestimmte Zwecke (z.B. Übermittlung von Bewerbungs- und Vertragsdaten an Dritte) benötigen wir Ihre Einwilligung. Eine Verarbeitung findet insoweit nur statt, wenn Sie diese Einwilligung ausdrücklich erteilt haben. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen. Der Widerruf berührt nicht die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung vor Zugang des Widerrufs.
a) Kunden, die Arbeitnehmer entleihen, oder denen wir Arbeitnehmer vermitteln, erhalten die für die Beschäftigung erforderlichen Daten von uns.
b) An Interessenten, die Arbeitnehmer ausleihen wollen, übersenden wir anonymisierte Bewerberdaten.
c) Daten werden auch an öffentliche Stellen, z.B. das Finanzamt oder die Agentur für Arbeit, übersandt, soweit wir hierzu aufgrund einer gesetzlichen Regelung oder behördlichen Maßnahme verpflichtet sind.
6. Übermittlung von Daten in ein Drittland
An Empfänger mit Sitz außerhalb der EU und des EWR übermitteln wir keine Daten. Tun wir dies ausnahmsweise, dann nur mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung oder soweit dies gesetzlich vorgeschrieben oder gestattet ist.
Wir speichern Ihre Daten grundsätzlich so lange, wie die Speicherung für die Erfüllung vertraglicher und gesetzlicher Pflichten erforderlich ist. Sind die Daten hierfür nicht mehr erforderlich, werden sie regelmäßig gelöscht. Eine Löschung erfolgt nicht, soweit
Handels- und steuerrechtliche Aufbewahrungspflichten entgegenstehen,
Daten zum Nachweis von Forderungen aus dem Vertragsverhältnis erhalten bleiben müssen, im Rahmen der regelmäßigen Verjährungsfrist (3 Jahre, § 195 BGB).
Soweit eine Löschung nach vorstehendem Satz nicht erfolgt, werden die Daten gesperrt. Die Erforderlichkeit überprüfen wir jährlich.
Wir treffen alle angemessenen technisch-organisatorische Maßnahmen, um den Schutz Ihrer Daten zu gewährleisten.
Als „betroffene Person“ haben Sie das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DSVGO, das Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DSGVO, das Recht auf Löschung nach Art. 17 DSGVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DSGVO, das Recht auf Widerspruch aus Art. 21 DSVGO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit aus Art. 20 DSVGO. Beim Auskunftsrecht und beim Löschungsrecht gelten die Einschränkungen nach §§ 34 und 35 BDSG (neu). Sie haben auch das Recht, sich bei der zuständigen Datenschutzbehörde zu beschweren (Art. 77 DSVGO i.V. m. § 19 BDSG (neu)).
Sie sind gesetzlich nicht verpflichtet, uns Daten bereit zu stellen. Wenn Sie mit uns in Kontakt treten, brauchen wir Ihre Kontaktdaten (z.B. Name und Mailadresse), um Ihnen antworten zu können. Wenn Sie mit uns Verträge schließen wollen, ist es erforderlich, dass Sie uns diejenigen Daten mitteilen, die für die Erbringung unserer Leistungen benötigt werden. Welche Daten dies im Einzelfall sind, hängt vom jeweiligen Produkt ab, das Sie bei uns bestellen bzw. der Leistung, die Sie in Anspruch nehmen möchten. Ohne diese Daten ist eine Nutzung unserer Leistungen nicht möglich, und können wir keinen Vertrag mit Ihnen schließen.
12. Datenschutzbeauftragte/r
Wenn Sie Fragen oder Anmerkungen zum Thema Datenschutz haben, senden Sie uns eine E-Mail an info@pps-zeitarbeit.de.

References: Art. 4
 § 195
 Art. 15
 Art. 16
 Art. 17
 Art. 18
 Art. 21
 Art. 20
 § 19