Source: http://www.blogsiseguridad.com/2015/01/servicios-de-prevencion-de-riesgos-que.html
Timestamp: 2017-10-23 00:25:51+00:00

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Blog Segurpricat Siseguridad Consulting : SERVICIOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS ¿Qué es y para qué sirve? Segurpricat Consulting
SERVICIOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS ¿Qué es y para qué sirve? Segurpricat Consulting
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- Higiene en el trabajo
- Medios propios: empresario, trabajador designado, servicio de prevención propio.
o Empresario: asumir el mismo la actividad preventiva en empresas de <10 trabajadores y que no se consideren de especial peligrosidad
o Trabajador designado: adecuadamente capacitados
o Servicio de prevención propio: cuando se trate de empresas con +500 trabajadores o que sean empresas de entre 250 y 500 trabajadores y que desarrollen actividades del anexo I
- Medios ajenos: acudir al mercado a empresas privadas especializadas que prestan este servicio.
o Servicios de prevención ajeno: cuando la designación de los trabajadores sea insuficiente y no concurran causas para constituir SP propio y cuando no se haya optado por la constitución del SP propio.
- Promover la gestión integrada de la prevención en la empresa:
- Vigilar el ambiente y las condiciones de trabajo
- Vigilar la salud de los trabajadores
- Mantener los registros de datos ambientales y sanitarios
- Proporcionar formación e información
- Adaptar los puestos de trabajo
- Coordinarse con sistema público de salud
- Prestar los primeros auxilios
- Actuación como recurso preventivo
1. Servicios de prevención propio: la empresa asume con sus propios medios la organización de la prevención.
2. Servicio de prevención ajeno: contrato con una empresa externa para la realización de la actividad preventiva. El empresario no elude sus responsabilidades. La empresa de prevención envía a sus profesionales para las actividades que se les contratan. Un servicio de prevención ha de hacer y tener a disposición de los medios que posee y las empresas con las que concierta, de tal modo que pueda existir un control por parte de la autoridad laboral.
3. Servicio de prevención mancomunado: son los que constituyen uno o varios empresarios, con varias empresas que mantienen algún tipo de vinculación por su actividad, pertenencia a un grupo o espacio geográfico. Se ponen de acuerdo para organizar conjuntamente un único servicio de prevención. Este servicio de prevención solo puede desarrollar sus actividades para las empresas que participan en su constitución. Constituyendo un servicio de prevención propio que atienda todas las necesidades de esa agrupación.
- Artículo 11: el empresario puede desarrollar la actividad de prevención cuando la empresa sea de máximo 10 trabajadores, cuando las actividades realizadas en esa empresa no estén incluidas en el ANEXO 1, cuando el empresario desarrolle su actividad en el centro y cuando tenga la capacidad correspondiente a las funciones a realizar.
- Artículo 12: el empresario podrá designar a uno o más trabajadores para el desarrollo de la actividad preventiva en la empresa. En el caso de que la designación fuera insuficiente se tendría que recurrir a los servicios de prevención propios y/o ajenos
- Artículo 13: los trabajadores que hayan sido designados para la actividad preventiva han de tener la capacidad correspondiente a las funciones a desempeñar. Así como también tienen que ser suficiente en número, medios y tiempo necesario para desarrollar las funciones de manera correcta.
- Artículo 14: el empresario deberá constituir un SP PROPIO cuando se den estas causas:
o Empresa 500 o + trabajadores
o Empresa que teniendo entre 250 y 500 trabajadores desarrollen alguna de las actividades del anexo 1
o Cuando lo imponga la autoridad laboral (plazo de 1 año para la constitución de SP propio). Hasta que se constituya se encargara de la actividad de prevención el empresario o designará a trabajadores.
- Artículo 15: el servicio de prevención propio es una unidad organizativa específica, en la que los integrantes se tendrán que dedicar de manera exclusiva a velar por esta actividad.
- Artículo 16: el empresario contratará a un SERVICIO DE PREVENCION AJENO cuando la designación de los trabajadores sea insuficiente y existan causas para la constitución de sp propio; cuando se haya optado por el servicio de prevención propio y cuando se haya asumido de forma parcial la actividad preventiva (solo se asume una parte, para la otra contrataremos a un sp ajeno)
- Artículo 17: las entidades especializadas podrán actuar como sp ajeno cuando reúnan estos requisitos:
o Disponer de la organización, instalaciones, equipos necesarios, personal necesario
o Constituir una garantía que cubra su responsabilidad
o No pueden tener vinculaciones financieras ni comerciales.
o Tienen que asumir las 4 funciones del art. 31.3 LPRL, que hubieran concertado.
- Artículo 20: concierto de la actividad preventiva
b. Identificación de la empresa destinataria de la actividad
c. Especialidad o especialidades preventivas objeto del concierto con indicación para cada una de ellas de las funciones concretas asumidas. Las actuaciones serán desarrolladas de acuerdo con la planificación de la actividad preventiva y la programación anual propuestas por el servicio y aprobadas por la empresa.
1. Si se concierta la especialidad de seguridad en el trabajo: el compromiso del servicio de prevención ajeno de identificar, evaluar y proponer las medidas correctoras que procedan
2. Si se concierta la especialidad de higiene industrial, el compromiso del servicio de prevención ajeno de identificar, evaluar y proponer las medidas correctoras que procedan, considerando para ello todos los riesgos de esta naturaleza existentes en la empresa, y de valorar la necesidad o no de realizar mediciones al respecto, sin perjuicio de la inclusión o no de estas mediciones en las condiciones económicas del concierto.
3. Si se concierta la especialidad de ergonomía y psicosociología aplicada: medidas correctoras que procedan, considerando para ello todos los riesgos de esta naturaleza existentes en la empresa.
4. El compromiso del servicio de prevención ajeno de revisar la evaluación de riesgos en los casos exigidos por el ordenamiento jurídico, en particular, con ocasión de los daños para la salud de los trabajadores que se hayan producido.
5. Cuando se trate de empresas que cuenten con centros de trabajo sometidos a la normativa de seguridad y salud en obras de construcción, se especificarán las actuaciones a desarrollar de acuerdo con la normativa aplicable.
d. La obligación del servicio de prevención de realizar la actividad de seguimiento y valoración de la implantación de las actividades preventivas derivadas de la evaluación.
e. La obligación del servicio de prevención de efectuar en la memoria anual de sus actividades en la empresa la valoración de la efectividad de la integración de la prevención de riesgos laborales. aplicación del plan de prevención de riesgos laborales en relación con las actividades preventivas concertadas.
f. El compromiso del servicio de prevención de dedicar anualmente los recursos humanos y materiales necesarios para la realización de las actividades concertadas.
g. El compromiso de la empresa de comunicar al servicio de prevención ajeno los daños a la salud derivados del trabajo.
h. El compromiso de la empresa de comunicar al servicio de prevención ajeno las actividades o funciones realizadas con otros recursos preventivos y/u otras entidades para facilitar la colaboración y coordinación de todos ellos.
i. La duración del concierto.
j. Las condiciones económicas del concierto, con la expresa relación de las actividades o funciones preventivas no incluidas en aquellas condiciones.
k. La obligación del servicio de prevención ajeno de asesorar al empresario, a los trabajadores y a sus representantes y a los órganos de representación especializados, en los términos establecidos en la normativa aplicable.
l. Las actividades preventivas concretas que sean legalmente exigibles y que no quedan cubiertas por el concierto.
2. las entidades especializadas que actúen como servicios de prevención deberán mantener a disposición de las autoridades laborales y sanitarias competentes, una memoria anual en la que incluirán de forma separada las empresas o centros de trabajo a los que se ha prestado servicios durante dicho período, indicando en cada caso la naturaleza de éstos. deberán facilitar a las empresas para las que actúen como servicios de prevención la memoria y la programación anual, a fin de que pueda ser conocida por el Comité de Seguridad y Salud en los términos previstos en el artículo citado.

References: Artículo 11
 Artículo 12
 Artículo 13
 Artículo 14
 Artículo 15
 Artículo 16
 Artículo 17
 Artículo 20