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Saverio Giusti
1 ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE R. CASTELLANI Via Della Polla, PRATO - Tel. 0574/ / Fax 0574/ PEC: C.F IPOTESI DI CONTRATTO INTEGRATIVO D ISTITUTO RELATIVO ALLE MODALITA E CRITERI DI GESTIONE DELLE RISORSE PER IL MIGLIORAMENTO DELL OFFERTA FORMATIVA DELL ISTITUZIONE SCOLASTICA A.S 2014/2015 L anno 2014 il giorno 22 del mese di dicembre alle ore 12,00 presso la Direzione dell Istituto R. Castellani di Prato in sede di contrattazione a livello di singola istituzione scolastica, VISTO il CCNL sottoscritto il 29 novembre 2007; VISTO il CCNL relativo al biennio economico 2007/09; VISTA la legge 20 maggio 1970, n.300, e successive modificazioni ed integrazioni; VISTI l art.14, lettere b), c), d) del CCNL scuola del 15 marzo 2001; VISTO il CCNQ 7 agosto 1998; VISTO il CCNQ 9 agosto 2000; VISTO l art. 28 lettera a) CCNI 31/8/99; VISTO l art. 82 c.1 lett.a), b) CCNL 24/7/03; VISTO l art. 84 e l art. 88 del CCNL comparto scuola del 29 novembre 2007; VISTO il piano delle attività del personale Ata; VISTO il piano dell'organizzazione del lavoro del personale Ata; VISTO il piano delle attività docenti; VISTO il piano dell'offerta formativa valido per l'a.s. 2014/15; VISTI i criteri di determinazione del FIS in base alla sequenza contrattuale FIS del 08/04/2009; VISTA l INTESA del 07 agosto 2014 tra MIUR e OO.SS. Comparto Scuola, ai fini della ripartizione delle risorse di cui agli artt. 33, 62, 85, 87 del CCNL 2006/2009 per l anno scolastico 2014/2015; VISTA l assegnazione dei 4/12mi periodo settembre/dicembre 2014 del M.O.F. per l anno scolastico 2014/2015 prot. n del 25 settembre 2014, finalizzata a retribuire gli istituti contrattuali in attuazione dell Intesa del 07 agosto 2014 tra MIUR e OO.SS., e successiva comunicazione del MIUR prot. n del 12 novembre 2014 relativa all erogazione tramite Cedolino Unico e caricamento dei 4/12mi suddetti sul sistema SICOGE e sul POS; VISTA la comunicazione del MIUR prot. n del 18/11/2014 relativa all integrazione FIS in attuazione all intesa del 2 ottobre 2014 relativa alla determinazione e ripartizione economie MOF anni pregressi da utilizzare in via prioritaria per retribuire incarichi al personale ATA titolari di posizioni economiche che, in applicazione dell articolo 9 comma 21 del DL 78/2010, non percepisca il correlato beneficio economico; VISTA la nota del MIUR prot. n del 25 settembre 2014 relativa alla comunicazione di incrementare il budget per la contrattazione del 2014/2015 con le somme rimaste disponibili provenienti dagli anni scolastici decorsi; 1
2 VISTA la nota del MIUR prot. n del 25 settembre 2014relativa alla comunicazione delle attività complementari di educazione fisica a.s. 2014/2015 di cui all art. 87 CCNL , alle quali si provvederà all assegnazione con successive note; RITENUTO che nell Istituto siano conseguibili risultati di qualità, efficacia ed efficienza nell erogazione del servizio attraverso un organizzazione del lavoro del personale docente ed ATA, fondata sulla partecipazione e valorizzazione delle competenze professionali, definite nei piani delle attività predisposti dal dirigente scolastico e dal direttore dei servizi generali ed amministrativi in coerenza con quanto stabilito nel piano dell offerta formativa; RITENUTO che il sistema delle relazioni sindacali, improntato alla correttezza ed alla trasparenza dei comportamenti, nel rispetto delle distinzioni dei ruoli e delle rispettive responsabilità, persegue l'obiettivo di contemperare l'interesse dei dipendenti al miglioramento delle condizioni di lavoro e della crescita professionale con l'esigenza di incrementare l'efficacia e l'efficienza del servizio; tra - la delegazione trattante la parte pubblica, nella persona del Dirigente Scolastico Prof.ssa Claudia Del Pace, - le R.S.U. d Istituto Sig.ra Di Santo Filomena per la parte sindacale FLCGIL, sig.ra Ferracane Anna Maria per la parte sindacale CISL; - le RSA d Istituto: Sig. Di Gregorio Filippo (GILDA), Sig.ra Grasso Carmelinda (UIL Scuola) e Alessandro Cipriani (CISL Scuola); - conviene e si stipula quanto segue: CRITERI GENERALI DI RIPARTIZIONE DELLE RISORSE DEL FONDO DELL ISTITUZIONE SCOLASTICA Art. 1 Criteri per la suddivisione del Fondo di Istituto a. Le risorse del fondo dell istituzione scolastica vengono suddivise tra le diverse figure professionali presenti nella scuola sulla base delle esigenze organizzative e didattiche, che derivano dalle attività curricolari ed extracurricolari previste dal POF, dalle delibere degli OO.CC. e dal Regolamento di Istituto. Gli stanziamenti per Fondo di Istituto e istituti contrattuali sono stati determinati in base all Intesa del 07 agosto 2014 ed alle comunicazione MIUR prot. n del 25 settembre 2014, prot. n del 12 novembre 2014 relativa all assegnazione dei 4/12mi del MOF 2014/2015 e caricamento sul sistema SICOGE e sul POS e prot. n del 18/11/2014 relativa all integrazione FIS in attuazione all intesa del 2 ottobre 2014; b. L importo complessivo del Fondo Istituto inclusa dell Indennità di Direzione DSGA è di ,14 lordo stato di cui al LORDO DIPENDENTE ,06 così determinato: 2
3 Art. 85 ccnl 2006/09 e relativa sequenza contrattuale, sottoscrizione biennio economico, ipotesi CCNL comparto scuola 12/12/12 e INTESA 07/08/2014 Per numero addetti docenti/educatori/ata (al netto dei posti accantonati) in organico di diritto al 01/09/2014 Per ciascun punto di erogazione del servizio scolastico come da rilevazione SIDI e Intesa MIUR-OO.SS.07/08/2014 Importo lordo lordo stato 354, ,29 n. addetti Totale Lordo Stato Posti totali 118 Punti di erogazione 6 Note MIUR 8903 del 03/12/2013 e 9144 del 05/12/2013 Note MIUR 1360 del 01/03/2013 e 2124 del 03/04/2013 Totale Lordo Dipendente , , , ,40 TOTALE FONDO ISTITUZIONE SCOLASTICA A.S. 2014/2015 Quota variabile ind. Direz. DSGA art. 3 sequenza ATA 25/07/2008 TOTALE FONDO ISTITUZIONE SCOLASTICA DA CONTRATTARE A.S. 2014/2015 INTESA 07/08/2014 Calcolo a Sequenza ATA tab. 9 ridefinita seguito art.3 del 25/7/08 e dall 1/9/ , , , , , ,06 L art. 56 del CCNL e art. 3 sequenza contrattuale ATA del 25/07/2008 e tabella 9 ridefinita dal 1/9/2008 prevede che la quota variabile dell indennità di amministrazione spettante al Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi sia compresa nel fondo dell istituzione scolastica. c. Vista l esiguità delle risorse FIS 2014/2015, le parti concordano di suddividere la suddetta somma tra il personale ATA e il personale Docente con una percentuale rispettivamente del 25% pari a 9.635,52 lordo dipendente e del 75% pari a ,55 lordo dipendente. Tra Collaboratori Scolastici e Assistenti Amministrativi i compensi saranno assegnati con le seguenti percentuali: 64% per i Collaboratori Scolastici e 36% per gli Assistenti Amministrativi. All interno delle aree i compensi verranno assegnati in base al carico di lavoro, responsabilità e competenze. (vedi tabelle allegate). d. La suddivisione della quota spettante al personale docente verrà fatta togliendo a monte l importo delle ore per i due Collaboratori del Dirigente Scolastico, delle ore per la Commissione di 3
4 Valutazione, delle ore per la verbalizzazione dei collegi docenti e per la sostituzione del DS, dopodiché dalla differenza viene assegnata una quota base per i 6 plessi (le due infanzie vengono raggruppate in un unico plesso) e la parte restante suddivisa tra i plessi in base al numero delle classi. PERSONALE DOCENTE Art. 1 - Misura dei compensi per i Docenti che effettuano il servizio di Collaboratore del Dirigente Scolastico e delle altre attività da togliere a monte prima della suddivisione del FIS tra i plessi scolastici: Il compenso per i collaboratori del DS è calcolato su base forfetaria, gli altri compensi sono quantificati come di seguito specificato: a) primo collaboratore del D.S ,50 lordo dipendente per n. ore h per sost.ds (437,50) b) secondo collaboratore D.S ,50 lordo dipendente per n. ore h per sost.ds (437,50) c) commissione valutazione 700,00 lordo dipendente per n. ore 40 d verbali collegi docenti 87,50 lordo dipendente per n. ore 5 TOTALE 4.322,50 lordo dipendente per n. ore 247 Art. 2 - Misura del FIS spettante a tutti i plessi al netto dei compensi di cui sopra: Totale Fis DOCENTI ,55 Compensi da sottrarre a monte: Totale FIS da distribuire ai plessi 4.322, ,05 Criterio generale: assegnazione base ad ogni plesso 800,00 La parte rimanente viene assegnata in base al numero delle classi dei plessi scolastici. I due plessi dell infanzia sono considerati un unico plesso Plesso Sec.1 grado L. Tintori Primaria A. Manzi Primaria S. D Acquisto Primaria A. Bruni Infanzia Saffi e Via Quarata Quota Base Numero classi Quota classi Totale 800, , ,81 800,00 800,00 800,00 800, , , , , , , , , , , ,05 Nelle tabelle allegate vengono riportate tutte le attività e progetti con le relative ore e compensi. Art. 3 Aree delle Funzioni Strumentali di Istituto e criteri di ripartizione del Budget. 4
5 Le aree relative alle Funzioni Strumentali deliberate dal Collegio dei Docenti sono: Area Handicap: n. 2 docenti referenti d Istituto ins. Calamai Chiara e Magelli Sara; Area Intercultura: n. 1 docente referente d Istituto prof.ssa Provenza Angela; Area DSA/BES: n. 1 docente referente per la Scuola Secondaria di Primo Grado prof.ssa Magazzini Silvia e n. 1 docente referente per la Scuola Primaria / Infanzia ins. Mari Silvia; Area Disagio: n. 1 docente referente per la Scuola Secondaria di Primo Grado prof.ssa Santi Caterina e n. 1 docente referente per la Scuola Primaria / Infanzia ins. Ricci Gloria Maria; Area Nuove Tecnologie: n. 1 docente referente d Istituto prof.ssa Biondi Maria Paola; Area POF: n. 1 docente referente d Istituto ins. Gori. Serena Ogni Area, indipendentemente dal numero dei docenti coinvolti, usufruisce della quota parte dell attribuzione ministeriale di 4.293,07 lordo dipendente suddivisa in parti uguali ( 715,51 lordo dipendente quota unitaria). La quota attribuita alle Aree che impegnano più Docenti, sarà divisa in parti uguale tra gli stessi. Ore eccedenti in sostituzione dei docenti assenti e ore eccedenti per pratica sportiva a.s. 2014/2015 Si comunica che il Budget assegnato alla nostra istituzione scolastica in base all Intesa del 07 agosto 2014 tra MIUR e OO.SS. per l a.s. 2014/2015 per le ore eccedenti in sostituzione dei colleghi assenti è di 2.782,22 lordo dipendente, ripartito rispettivamente per gli ordini di scuola corrispondenti e per i plessi di scuola primaria e infanzia in base al numero di classi e sezioni. Il numero delle ore che si possono effettuare per la sostituzione dei colleghi assenti per ogni plesso sono le seguenti: Scuola Secondaria L. Tintori ore complessive 35 Scuola Primaria A. Manzi ore complessive 39 Scuola Primaria S. D Acquisto ore complessive 28 Scuola Primaria A. Bruni ore complessive 14 Scuola dell Infanzia Via Saffi e Via Quarata ore complessive 17 Totale ore eccedenti 133 Per le attività complementari di educazione fisica, il MIUR con nota del MIUR prot. n del 25 settembre 2014 comunica che provvederà all assegnazione con successive note. PERSONALE ATA 5
6 Art. 4 La quota del Fondo di Istituto del personale Ata è di 9.635,52 lordo dipendente corrispondente al 25% dell intero importo, così come concordato, e agli incarichi specifici di lordo dipendente più l integrazione FIS in attuazione all intesa del 2 ottobre 2014 di 681,85 ed essi vengono ripartiti con una percentuale del 64% per i Collaboratori Scolastici e 36% per gli Assistenti Amministrativi e poi successivamente in base al carico di lavoro, competenza e responsabilità. COLLABORATORI SCOLASTICI Budget complessivo incarichi specifici personale collaboratore scolastico Integrazione FIS in attuazione intesa del 2/10/2014 (per pos. econ. sospese) Budget complessivo FIS personale collaboratore scolastico 1.749,39 lordo dip 681,85 lordo dip ,74 lordo dip. Totale M.O.F. da suddividere 8.597,98 lordo dip. Per il budget degli incarichi specifici, viene deciso, di suddividerlo in base al numero e gravità degli alunni con handicap. Per la suddivisione del M.O.F. vengono stabiliti i seguenti criteri (vedi tabella): Accudimento servizi igienici per i collaboratori dell infanzia; Partecipazione progetti inseriti nel POF; Servizi esterni; Supporto alla segreteria e personale docente; Sostituzione del personale assente; Intensificazione generalizzata per tutto il personale collaboratore scolastico per un eccessivo carico di lavoro conseguente ai tagli di organico. Se il personale collaboratore scolastico dovesse conseguire il beneficio dell art. 50 (ex art. 7) a seguito apposito corso, o dovesse essere ripristinato per il personale titolare di posizioni economiche, sospeso dall 1/9/2014, gli importi a loro destinati saranno ridistribuiti tra il restante personale. ASSISTENTI AMMINISTRATIVI Budget complessivo incarichi specifici assistenti amministrativi 984,03 lordo dip. Budget complessivo FIS personale assistenti amministrativi 3.468,78 lordo dip Totale M.O.F. da suddividere 4.452,81 lordo dip Per la suddivisione del M.O.F. vengono stabiliti i seguenti criteri (vedi tabella): Prestazioni aggiuntive necessarie a garantire l ordinario funzionamento dei servizi scolastici, ovvero per fronteggiare esigenze straordinarie; Intensificazione generalizzata per un eccessivo carico di lavoro dovuto a sempre più crescenti incombenze burocratico-amministrative, trasferite al personale assistente amministrativo delle scuole da parte del MIUR e altri enti pubblici, che necessitano di particolare impegno e pofessionalità; 6
7 Sostituzione del personale assente. Pre e post scuola (finanziamento erogato dal Comune di Prato) Attività amministrativa 3.000,00 lordo St ,73 lordo dip.te Attività di Coordinamento 1.000,00 lordo St. 753,58 lordo dip.te Agli assistenti amministrativi della Didattica e dell ufficio amministrativo-contabile sigg.re Dragna Concetta, Ferracane Anna Maria e Pagnini Ilaria verrà assegnato l importo destinato all attività amministrativa in parti uguali. L importo dell attività di Coordinamento viene assegnato alla DSGA sig.ra Anna Di Donato. Per il budget degli incarichi specifici degli assistenti amministrativi, tenuto conto delle esigenze di servizio, si propongono i seguenti specifici incarichi, precisando che gli stessi verranno assegnati ai non titolari dell art. 50 (ex art. 7), secondo specifici criteri di valutazione (titoli di studio, partecipazione a corsi di aggiornamento, anzianità di servizio presso l istituzione scolastica, meriti, capacità personali a svolgere determinate mansioni, indicazioni del DSGA): Supporto ufficio personale per valutazione titoli e inserimento domande graduatorie d istituto e ufficio didattica per iscrizioni on line, ricostruzioni di carriera e pensioni per n. 4 assistenti amministrativi che non sono beneficiari dell art. 7. Se dovessero conseguire il beneficio dell art. 50 (ex art. 7) a seguito apposito corso, gli importi a loro destinati saranno ridistribuiti tra il restante personale. L importo dell economia del fondo di istituto, di cui si allega stampa di novembre 2014, è di 1.646,85 lordo dipendente e si riserva per qualsiasi esigenza straordinaria. 7
8 FIRMA PER LA PARTE PUBBLICA IL DIRIGENTE SCOLASTICO Prof.ssa Claudia Del Pace FIRME PARTE SINDACALI R.S.U Rappresentanti accreditati dalle Segreterie delle OO.SS. Firmatarie del CCNL Scuola del 29/09/2007 8
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Art. 1 - Limiti e durata dell'accordo Composizione delle risorse
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fondo Compagnia S. Paolo (Scuole ) 2.000,00 2.000,00 ----- ----------------- TOTALE 137.294.37 104.874,54 29.619,83 2.800,00
Il giorno 21 settembre 2011 alle ore 9.00, nella Sala professori del Conservatorio, si svolge l'incontro tra la delegazione di parte pubblica, le RSU di Istituto ed i delegati delle Organizzazioni Sindacali.
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References: art.14
 art. 28
 art. 82
 art. 84
 art. 88
 articolo 9
 art. 87
 Art. 1
 Art. 85
 art. 3
 art.3
 art. 56
 art. 3
 Art. 1
 Art. 2
 Art. 3
 Art. 4
 art. 50
 art. 7
 art. 50
 art. 7
 art. 7
 art. 50
 art. 7
 Art. 1
 art. 6

Art. 1
 art. 6
 art. 6