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Timestamp: 2018-10-17 05:48:20+00:00

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Anuncio. Bases de la convocatoria para la constitución de una bolsa de empleo en la categoría de Arquitecto Técnico.
1.—Objeto de la convocatoria.—Es objeto de la presente convocatoria la elaboración de una bolsa de empleo en la categoría de “Arquitecto Técnico” (Grupo A, Subgrupo A2), a efectos de su nombramiento con carácter temporal como funcionario interino de entre los supuestos establecidos en el art. 10 del TREBEP o personal temporal de entre los previstos en el art. 15 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y todo ello con pleno respeto a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad previstos en nuestro ordenamiento jurídico.
2.—Legislación aplicable: A la presente convocatoria le será de aplicación lo establecido en las presentes bases, en el Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo de los Funcionarios del Ayuntamiento de Llanes; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionario de Administración Local; la Orden APU/1461/2002, de 6 de junio, por la que se establecen las normas para la selección y nombramiento de personal funcionario interino; Decreto 68/1989, de 4 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de selección e ingreso de personal de la Administración del Principado de Asturias; Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres; RDL 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; Ley 7/1985 de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Ley 39/215, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; y Reglamento regulador de la selección de personal no permanente y del funcionamiento de las bolsas de trabajo en el ámbito del Ayuntamiento de Llanes, y demás legislación general sobre función pública y función pública local.
6.—Sistema selectivo: La selección se realizará por el sistema de concurso-oposición; el orden de colocación de cada aspirante será consecuencia de la puntuación obtenida por la suma de ambas bases en el proceso de selección, para aquellos que hayan superado la fase de oposición de carácter eliminatorio.
9.—Únicamente procederá el nombramiento con personal no permanente cuando la prestación del servicio de que se trate sea de reconocida urgencia y no pueda ser desempeñada por personal vinculado con la Administración del Ayuntamiento de Llanes por una relación estatutaria o de empleo de carácter permanente, conforme a las Leyes de Presupuestos Generales del Estado y demás normativa concordante.
No obstante lo dispuesto en el párrafo anterior, en los supuestos de puestos de trabajo y tareas destinadas a la prestación de servicios asistenciales o a la atención directa al ciudadano que exijan una atención continuada, las sustituciones podrán realizarse en los siguientes supuestos:
a) Cobertura de vacantes, enfermedad o accidente, cualquiera que sea el plazo que se prevea para su recuperación.
d) Acumulación de tareas, y; otros permisos y necesidades.
1. Las funciones a desarrollar por el personal nombrado de la bolsa serán las propias de la categoría de “Arquitecto Técnico” con destino al puesto de trabajo del Servicio Municipal al que sea designado, siendo sus funciones y responsabilidades generales, de forma genérica (sin perjuicio de las que vengan designadas en la ficha descriptiva del puesto que le corresponda ocupar según la RPT) y no limitativa, las siguientes:
 Labores de Arquitecto Técnico del Área de Urbanismo.
 Informe de los expedientes que se le encomienden.
 Informe de obras menores.
 Informes de licencias de uso y primera ocupación.
 Informe en expediente de actividad.
 Informes sobre vertidos y enganches a la red de saneamiento.
 Informes en expedientes de disciplina urbanística.
 Informes actividades provisionales.
 Redacción pliegos de prescripciones técnicas.
 Señalamiento de alineaciones y rasantes.
 Labores técnicas relacionadas con los expedientes de imposición o liquidación tributaria.
 Atención al público.
 Cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada dentro de su servicio, área o unidad.
d) Estar en posesión de la titulación de Diplomado Universitario de Arquitecto Técnico/Aparejador o el título de Grado correspondiente o el equivalente del Plan de Bolonia, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. Citada titulación deberá poseerse en la fecha de presentación de instancias. Las equivalencias de los títulos alegados que no tengan el carácter general, deberán justificarse por el interesado. Igualmente, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
2.—Las condiciones que se señalan en el apartado anterior estarán referidos, como fecha límite, a la de finalización del plazo de presentación de instancias y deberán mantenerse con posterioridad hasta el nombramiento.
Las solicitudes para tomar parte en las correspondientes pruebas selectivas en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Llanes, y se presentarán en el plazo de 10 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOPA, y podrán presentarse:
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Concejalía Delegada de Personal dictará Resolución en el plazo máximo de 5 días hábiles, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos con indicación de las causas. Dicha Resolución se publicará en el tablón de edictos y en la pág. web del Ayuntamiento (www.ayuntamientodellanes.com), y se señalará un plazo de 3 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la Resolución, para subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión.
El Tribunal queda facultado para la resolución de cuantas dudas se presenten en la interpretación, así como en lo no previsto en las presentes bases y adoptar los acuerdos necesarios para el buen funcionamiento de las pruebas. Adoptará sus decisiones por mayoría absoluta de sus miembros presentes mediante votación nominal y, en caso de empate, se repetirá la votación, en la que, si persiste el empate, éste lo dirimirá el/la Presidente/a con su voto de calidad.
El Tribunal deberá resolver cualquier reclamación que no tenga carácter de recurso, siempre que se formule ante el/la Secretario/a del mismo antes de la calificación de la prueba correspondiente, inmediatamente antes de comenzar la prueba siguiente o antes de su disolución con forma del acta final.
Para el caso de interposición de recurso de reposición potestativo contra la resolución que ponga fina al vía administrativa, se estará a lo dispuesto en los artículos 123 y 1243 de la Ley 39/2015. La resolución del recurso deberá ser motivada incluso si se basa en la discrecionalidad técnica sobre el contenido de la prueba.
Constará de una única prueba (que se podrá realizar en el mismo día si así lo decide el Tribunal).
Esta prueba será de carácter obligatorio y eliminatorio y consistirá en uno o varios ejercicio/s, igual para todos los aspirantes, tipo test, con 4 respuestas alternativas, siendo sólo una la correcta y con igual número de preguntas por cada uno de los temas, propuesto/s por el Tribunal en el tiempo que éste determine y relacionado/s con las funciones a desempeñar y/o materias del programa anexo I.
El Tribunal procurará que la dificultad de la prueba esté a tono con la plaza a cubrir, a fin de que se apruebe el suficiente número de opositores que permita, en lo posible, tener una bolsa amplia y operativa.
1.º El Tribunal facilitará al aspirante suficientes hojas grapadas con el sello del Ayuntamiento y firma del Secretario del Tribunal. El desarrollo de los ejercicios por el aspirante debe realizarse con bolígrafo de color azul, sin que aparezca ningún nombre, número, simbología, enmienda o tachadura que induzca o facilite la identidad del opositor. En caso contrario, supondría la descalificación de la prueba.
2.º Igualmente, el Tribunal facilitará un sobre y una cuartilla del tamaño de medio folio A4. En la citada cuartilla el opositor deberá hacer constar su nombre y dos apellidos, DNI y número de teléfono y acto seguido introducir dicha cuartilla en el sobre y cerrarlo, quedando bajo la custodia del Secretario del Tribunal, y a cuya apertura se procederá en presencia del Tribunal constituido para su corrección.
3.º Al mismo tiempo, el Tribunal facilitará un sobre suficiente para introducir el sobre de identificación y los folios del ejercicio que, una vez finalizado, se entregará a un miembro del tribunal para que cierre el sobre en presencia del opositor y lo selle con el sello del Ayuntamiento a modo de visé, de tal forma que el visé ocupe la intersección del sobre y su solapilla.
— Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados aquellos aspirantes que no obtengan un mínimo de 5 puntos. Cada respuesta acertada puntuará +1. Las respuestas erróneas puntuarán -1. Las preguntas no contestadas no puntuarán en ningún sentido.
La puntuación total de la fase de oposición vendrá determinada por la media aritmética de las puntuaciones obtenidas en los diferentes ejercicios, en caso de realizarse más de uno.
Los criterios de calificación que ha de seguir el Tribunal, en la corrección serán los siguientes:
• Claridad de ideas.
• Exactitud de respuestas.
Finalizada la calificación de cada ejercicio (si es el caso) esta se hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la pág. web municipal (www.ayuntamientodellanes.com)
Esta fase, no podrá determinar por sí misma el resultado del proceso selectivo de conformidad con el art. 61.3 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, estableciéndose pues, su valor en un 30% del proceso selectivo completo.
a) Experiencia previa. Se valorará hasta un máximo de 2 puntos:
1. Experiencia en Entidades Locales en puesto de igual categoría y grupo al ofertado: 0,2 puntos por año trabajado, hasta un máximo de 1,25 puntos. Los restos o fracciones no se computarán.
2. Experiencia en la Administración Estatal y/o Autonómica, en puestos de igual categoría y grupo al ofertado: 0,1 puntos por año trabajado, hasta un máximo de 0,60 puntos. Los restos o fracciones no se computarán.
3. Experiencia en empresa privada en puestos de igual categoría y grupo al ofertado: 0,1 puntos por año trabajado, con un máximo de 0,25 puntos. Los restos o fracciones no se computarán.
La experiencia profesional deberá acreditarse mediante certificación expedida por organismos oficiales (por el Secretario o responsable del gabinete correspondiente en el caso de un centro privado), copia de contrato de trabajo, informe de vida laboral, alta en el IAE, o cualquier otro medio admisible en derecho.
b) Formación: Se valorará hasta un máximo de 1 punto.
1. Cursos impartidos por Universidad o Administración Pública o cursos homologados por la Administración de formación y perfeccionamiento: 0,1 puntos por curso mayor de 40 horas. Hasta un máximo de 0,75 puntos.
2. Otras titulaciones de igual equivalencia extendidas por entidades privadas de las exigidas para la plaza y relacionadas con la misma hasta un máximo de 0,25 puntos.
Dado que en esta convocatoria se exige una titulación media o superior, se valorarán los masters, posgrados o doctorados, así como otras titulaciones equivalentes a las exigidas en los requisitos y relacionadas con los mismos, hasta un máximo de 0,25 puntos.
No serán objeto de valoración, actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, seminarios, mesas redondas, debates, encuentros, etc…
La constitución de la Bolsa de Empleo, no crea derecho alguno a favor del/la candidata/a propuesto, salvo la de su llamamiento por el orden establecido.
El/la aspirante propuesto/a aportará ante la Administración, dentro del plazo de tres días hábiles desde que se publica en el tablón de edictos del Ayuntamiento, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
3. Autorizado el nombramiento, el Servicio de Vicesecretaría procederá a localizar al candidato/a de la Bolsa de Empleo establecida tras la oportuna celebración del correspondiente proceso selectivo y según el orden de prelación establecido.
5. Durante la vigencia de la Bolsa de Empleo, la prestación de servicios (derivada de uno o de varios nombramientos acumulados) por una duración inferior a 24 meses dará lugar, una vez formalizado el cese, a la vuelta del interesado a la bolsa de empleo en el mismo orden de prelación originario. En el supuesto de que la prestación de servicios (derivada de uno o de varios nombramientos acumulados) sea igual o superior a dicho plazo, y siempre que la bolsa continúe en vigor, el cese del interesado supondrá la reintegración a la Bolsa de Empleo en el último lugar de la prelación.
Las presentes bases serán de aplicación directa e inmediata a los supuestos de los apartados b) y c) del art. 10 del R.D. Ley 5/2015, de 30 de octubre encontrándose sometidos a condición resolutoria de modificación de Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 que habilite el nombramiento del supuesto de la letra a) del mismo precepto y siempre que en su caso lo disponga el órgano competente.
En Llanes, a 21 de julio de 2018.—El Secretario General.—Cód. 2018-08018.
1. La Constitución española de 1978. Estructura y contenido esencial. Tribunal Constitucional y reforma constitucional.
2. La organización territorial del Estado español. Las comunidades autónomas: especial referencia a los estatutos de autonomía.
3. El municipio. El término municipal. La población. Organización municipal. Competencias. Los municipios en el Principado de Asturias: los concejos.
4. La relación jurídico-administrativa. El administrado: capacidad y representación. Derechos del administrado. Los actos jurídicos del administrado.
5. El acto administrativo: concepto, clases y elementos, eficacia y validez, notificación y publicación. La revisión de los actos administrativos. Los recursos administrativos. El procedimiento administrativo: concepto, principios, términos y plazos. Fases del procedimiento.
6. Las Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales. Estudio especial de los ingresos tributarios: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Los precios públicos.
PARTE ESPECÍFICA (TEMAS 8 A 30)
7. El expediente de contratación administrativa. Los pliegos de prescripciones técnicas. Instrucción del expediente. Tramitación y terminación. Formas de adjudicación: Efectos del contrato y ejecución.
8. Los contratos de obras. Comprobación del replanteo. Terminación y recepción de la obra. Plazo de garantía. Invalidez del contrato de obra. Las modificaciones contractuales. El precio y el valor estimado del contrato de obras. El pago del precio. Revisión de precios. Cesiones y subcontratas.
9. Plazos del contrato: Prórrogas. Demoras. Penalidades. La suspensión del contrato de obras.
10. Seguridad y salud en el trabajo. Normativa. Especial referencia a las normas relativas a los medios de protección especial.
11. Obras y servicios municipales. Limpieza viaria. Vertidos de aguas. Medio ambiente. Recogida y tratamiento de residuos sólidos urbanos.
12. Movimientos de tierras. Desmonte, vaciados, terraplenados y apertura de zanjas. Condiciones generales de ejecución. Medición y valoración.
13. Clasificación de los terrenos según la normativa de obligado cumplimiento. Cimentaciones, tipos, ejecución. Refuerzos. Medición y valoración.
14. Estructuras de hormigón en masa y armado. Ejecución: Puesta en obra, encofrado y desencofrado. Curado y conservación. Medición y valoración.
15. Fábricas de ladrillo. Muros de carga, cerramientos, elementos de distribución. Ejecución. Medición y valoración.
16. Cubiertas, tipos y materiales. Ejecución. Medición y valoración.
17. La dirección de obras en la Administración. Funciones del Director de obras. Las órdenes de la dirección de obra: naturaleza, competencias, forma y contenido.
18. Los materiales: concepto y determinación. Procedencia racional. Conservación de los materiales a pie de obra. Verificación, aceptación y recusación de los materiales.
19. Aislamientos términos y acústicos. Impermeabilización de cubiertas. Normas básicas respectivas. Ejecución y control de calidad.
20. Revestimientos. Guarnecidos y enlucidos de yeso. Enfoscados, con mortero de cemento. Chapados y alicatados. Medición y valoración. Pinturas: tipos y aplicaciones. Medición y valoración.
21. Revestimientos de suelos. Pavimentos de hormigón. Pavimentos de piedra artificial. Pavimentos cerámicos. Pavimentos de madera. Medición y valoración.
22. Instalaciones de fontanería y saneamiento. Ejecución. Patología de las humedades. Filtraciones del terreno. Filtraciones de la atmósfera. Condensaciones. Corrección de humedades.
23. Herramientas, maquinaria y medios auxiliares. Escaleras. Partes, tipos, estructuras, barandillas. Conductos de salida de humos y gases. Conductos de ventilación. El hogar-chimenea. Tipos de chimeneas.
24. Identificación de planos. Identificación de elementos constructivos. Planos de planta. Planos de alzado y secciones. Planos de detalle.
25. Unidades de obra y medida. Partes del presupuesto. Precios descompuestos. Revisión de precios. Elaboración de un presupuesto.
26. Obras públicas. Normas de medición en albañilería. Formatos e impresos. Rendimientos.
27. Intervención administrativa en la edificación o uso del suelo. La licencia urbanística. Actos sujetos, naturaleza y régimen jurídico. Protección y defensa de la legalidad urbanística y restauración de la realidad física alterada. Las infracciones urbanísticas. Régimen sancionador. La inspección urbanística.
28. Las órdenes de ejecución. Deberes de conservación. Declaración de ruina. El reglamento de actividades molestas, insalubres, nocivas y peligrosas.
29. Ley de carreteras, Ley de Costas, Ley de Aguas. Normativa aplicable en materia de ferrocarriles, montes, espacios naturales. El POLA.
30. La Normativa urbanística aplicable en el concejo de Llanes.

References: Real Decreto 
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 Resolución 
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