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Timestamp: 2018-11-16 06:28:14+00:00

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Permiso por accidente o enfermedad graves u hospitalización de un familiar - PDF
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Tomás Palma Toledo
1 Permiso por accidente o enfermedad graves u hospitalización de un familiar RH /7 RH Permiso por accidente o enfermedad graves u hospitalización de un familiar RH Hecho causante Se podrá aplicar el Acuerdo Sectorial de 2006 y sus desarrollos posteriores 1 o el artículo 48.a del EBEP 2. Los hechos causantes pueden tener una consideración distinta en función de la norma en que se fundamente la solicitud. a) Acuerdo Sectorial: Accidente o enfermedad graves u hospitalización de familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. b) EBEP: Accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del primer o segundo grado de consanguinidad o afinidad. c) Acuerdo Sectorial: Cirugía mayor ambulatoria y hospital de día de cónyuge, hijos o padres a cargo. RH Efectos y duración Los efectos y duración del permiso dependerán de la norma a la que se acoja el funcionario. a) Permiso de ausencia al trabajo de tres o cinco días naturales, en función de que el suceso se produzca, respectivamente, dentro o fuera de la Comunidad de Madrid, tanto para el primer como el segundo grado de consanguinidad o afinidad. b.1) Familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad: Permiso de ausencia al trabajo de tres días o cinco días hábiles, en función de que el suceso se produzca, respectivamente, en la misma o en distinta localidad. b.2) Familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad: Permiso de ausencia al trabajo de dos días o cuatro días hábiles, en función de que el suceso se produzca, respectivamente, en la misma o en distinta localidad. c) Permiso de ausencia al trabajo de un día natural. RH Efectos retributivos Con derecho a retribuciones. RH Requisitos Que el justificante médico aportado para acreditar el hecho causante especifique la hospitalización o califique el accidente o enfermedad como grave o muy grave, según sea el caso. 1 Acuerdo de 26 de octubre de 2006, del Consejo de Gobierno por el que se aprueba expresa y formalmente el Acuerdo Sectorial del personal funcionario docente al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid que imparte enseñanzas no universitarias para el período 2006, desarrollado por el Acuerdo de 16 de diciembre de Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
2 Permiso por accidente o enfermedad graves u hospitalización de un familiar RH /7 RH Tipo de concesión Reglada (se otorga siempre que se den el hecho causante y los requisitos correspondientes). RH Fecha de inicio El permiso se podrá disfrutar dentro de las fechas del hecho causante. RH Observaciones En el supuesto de coincidencia de enfermedad de varios familiares los permisos no son acumulativos, sólo se concede el permiso de mayor duración. La intervención quirúrgica de cirugía menor no se considera enfermedad grave. Se entiende que los padres están a cargo del hijo (funcionario solicitante) cuando se da una de estas situaciones: Conviven con el funcionario en su mismo domicilio, estando empadronados todos en él. Conviven temporalmente con el funcionario en su mismo domicilio, disponiendo de tarjeta de asistencia ambulatoria de la Seguridad Social que lo acredite. Viven solos (sin que haya otros familiares que pudieran atenderles) y padecen algún tipo de incapacidad oficialmente reconocida. De acuerdo con lo establecido en la Instrucción 2/2009, de 21 de diciembre, de la Agencia de Protección de Datos de la Comunidad de Madrid, sobre el tratamiento de datos personales en la emisión de justificantes médicos: Los justificantes acreditativos del hecho causante no deben contener información sobre la enfermedad o intervención pero, para que surtan efecto, sí deben calificar su carácter de grave o muy grave. Los servicios sanitarios no pueden expedir el justificante sin disponer de la autorización expresa del paciente, salvo cuando, por su estado, no pueda otorgarla, en cuyo caso, deberá asumir el solicitante la responsabilidad sobre el uso del documento recibido. La acreditación del parentesco no debe incluirse en el justificante médico, sino que debe efectuarla el interesado por cualquier medio de prueba admisible en derecho.
3 Permiso por accidente o enfermedad graves u hospitalización de un familiar RH /7 RH Procedimiento Comunicación de la ausencia. Solicitud Documentación acreditativa Plazo de comunicación de la ausencia Informes preceptivos El funcionario debe avisar de su ausencia, lo antes posible, al Director del centro y justificarla el día de la reincorporación de forma que resulte suficiente. La documentación justificativa del permiso se presentará en el centro que dará traslado a la Dirección del Área Territorial. Documento expedido por el hospital o centro de día -o, en su defecto, por el médico que asistió al enfermo- acreditativo además, en el primer caso, de que la hospitalización derive de enfermedad grave o muy grave. Certificado de empadronamiento en el mismo domicilio que el funcionario, tarjeta de asistencia ambulatoria de la Seguridad Social, declaración de minusvalía efectuada por la Administración. Documento acreditativo del parentesco o relación del interesado con el paciente cuya situación genera el derecho al permiso. En los casos de accidente o enfermedad grave sobrevenida, inmediatamente de producido el hecho causante. En caso de hospitalización, si es programada, con la antelación suficiente y, si es de urgencia, de forma inmediata al hecho. No hay. Órgano que resuelve Plazo de resolución Efectos silencio Notificaciones y traslados Hasta 3 días de permiso: El Director del Centro en que preste servicio el funcionario, por delegación del Director General de Recursos Humanos. Tres días, a partir de la fecha de solicitud (en el caso de intervención programada) o de la reincorporación, en los demás casos. Si el Director del Centro no considera acreditados el hecho causante y/o los requisitos, formulará la correspondiente comunicación de ausencia indebida 3. Esta comunicación comporta la denegación expresa del permiso. La Dirección del Área Territorial correspondiente podrá, como consecuencia, iniciar el correspondiente procedimiento de deducción de haberes y/o disciplinario. Estimatorio (el permiso se presumirá concedido si el solicitante no recibe una resolución expresa en los tres días siguientes al de la solicitud -en el caso de una operación programada-, o al de la reincorporación). Al interesado. En caso de que el Director del Centro no considere justificada la ausencia, deberá comunicarlo al Director del Área Territorial. De dicha comunicación dará cuenta por escrito, simultáneamente, al profesor solicitante. 1 4 o 5 días de permiso: El Director del Área Territorial correspondiente, por delegación del Director General de Recursos Humanos. Cinco días, a partir de la fecha de solicitud (en el caso de intervención programada) o de la reincorporación, en los demás casos. Si la Dirección del Área Territorial correspondiente no considerara acreditado el hecho causante y/o los requisitos, podrá, como consecuencia, iniciar el correspondiente procedimiento de deducción de haberes y/o disciplinario. Estimatorio (El permiso se presumirá concedido si el solicitante no recibe una resolución expresa en los cinco días siguientes al de la solicitud -en el caso de una operación programada-, o al de la reincorporación). Al interesado y a la Dirección del centro en que preste servicio. En caso de que la Dirección del Área Territorial correspondiente no considere justificada la ausencia, lo notificará al interesado a efectos de inicio del procedimiento de deducción de haberes y/o disciplinario. 3 Artículos 90 (Colegios y Escuelas) y 106 (Institutos de Educación Secundaria) de las respectivas Instrucciones que regulan la organización y funcionamiento del centro; y artículo de contenido semejante en las anuales que los regulan para los centros de Enseñanzas Artísticas Superiores.
4 Permiso por accidente o enfermedad graves u hospitalización de un familiar RH /7 RH Normativa reguladora Del permiso o licencia De la competencia Artículo 69.1 a) de la Ley 1/1986, de 12 de abril, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid. Artículo 13.2.d), y párrafo penúltimo, del Acuerdo Sectorial de 26 de octubre de Acuerdo de 16 de diciembre de 2008 sobre licencias y permisos para el personal funcionario docente. Artículo 48 a) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Publico. Instrucción 2/2009, de 21 de diciembre, de la Agencia de Protección de Datos de la Comunidad de Madrid, sobre el tratamiento de datos personales en la emisión de justificantes médicos. Instrucciones de la de la Consejería de Educación, de 19 de mayo de 2010, sobre comunicación y justificación de las ausencias al trabajo de menos de cuatro días por parte del personal docente y de administración y servicios de los centros docentes públicos no universitarios de la Comunidad de Madrid. Resolución 28/2010, de 10 de agosto, de la Viceconsejería de Asistencia Sanitaria por la que se dictan instrucciones para la solicitud y emisión de justificantes de Asistencia Sanitaria en los centros dependientes del Servicio Madrileño de Salud. Artículo 12.1 del Decreto 126/2012, de 25 de octubre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Educación, Juventud y Deporte. Resolución de 14 de junio de 2010, de la, por la que se delegan competencias en los titulares de las Direcciones de Área Territoriales y de los centros docentes públicos no universitarios dependientes de la Consejería de Educación.
5 Permiso por accidente o enfermedad graves u hospitalización de un familiar RH /7 RH Diagramas RH PERMISO POR ACCIDENTE, ENFERMEDAD GRAVE U HOSPITALIZACIÓN DE FAMILIAR (dentro de la Comunidad de Madrid) SOLICITANTE DIRECTOR CENTRO DOCENTE DIRECCIÓN DEL ÁREA TERRITORIAL H. CAUSANTE SUCESO (DE LOS PREVISTOS) QUE IMPIDE ACUDIR AL CENTRO COMUNICACIÓN AL DIRECTOR DEL CENTRO LO ANTES POSIBLE REINCORPORACIÓN Y JUSTIFICACIÓN REINCORPORACIÓN AL CENTRO (MÁXIMO AL CUARTO DÍA) CUMPLIMENTACIÓN, EN EL MISMO DÍA, DEL JUSTIFI- CANTE DE LA AUSENCIA (ADJUNTANDO DOCUMEN. ACREDITATIVA) VALORACIÓN DE LA JUSTIFICACIÓN COMPROBACIÓN DEL HECHO CAUSANTE Y REQUISITOS QUEDA LA AUSENCIA? NO QUEDA CUANDO QUEDA ACREDITADO QUE SE DAN EL HECHO CAUSANTE Y LOS REQUISITOS CORRESPONDIENTES SÍ NOTIFICACIÓN DE AUSENCIA AL TERCER DÍA DE LA REINCORPORACIÓN, COMO MÁXIMO SE PRESUMIRÁ LA CONCESIÓN TÁCITA SI NO SE PRODUCE LA NOTIFICACIÓN EXPRESA AL 4º DÍA DE LA REINCORPORACIÓN NOTIFICACIÓN DE DENEGACIÓN Y DE AUSENCIA IN PLAZO DE TRES DÍAS Y SIMULTÁNEAMENTE COMUNICACIÓN DE AUSENCIA NO EN CASO DE DENEGACIÓN, INCLUYE LA NOTIFICACIÓN DE AUSENCIA IN A EFECTOS DE DEDUCCIÓN DE HABERES PROCEDIMIENTO DEDUCCIÓN DE HABERES ANOTACIÓN EN EL PARTE MENSUAL DE FALTAS SIGNIFICADO DE COLORES PROCESO DE JUSTIFICACIÓN DE AUSENCIA PROCESO DEDUCCIÓN DE HABERES SIGNIFICADO DE LÍNEAS PROCESO GENERALX PROCESO ROC
6 Permiso por accidente o enfermedad graves u hospitalización de un familiar RH /7 RH PERMISO POR ACCIDENTE, ENFERMEDAD GRAVE U HOSPITALIZACIÓN DE FAMILIAR (fuera de la Comunidad de Madrid) SOLICITANTE DIRECTOR CENTRO DOCENTE DIRECCIÓN DEL ÁREA TERRITORIAL H. CAUSANTE SUCESO (DE LOS PREVISTOS) QUE IMPIDE ACUDIR AL CENTRO COMUNICACIÓN AL DIRECTOR DEL CENTRO LO ANTES POSIBLE REINCORPORACIÓN AL CENTRO (MÁXIMO AL SEXTO DÍA) REINCORPORACIÓN Y JUSTIFICACIÓN CUMPLIMENTACIÓN, EN EL MISMO DÍA, DEL JUSTIFI- CANTE DE LA AUSENCIA (ADJUNTANDO DOCUMEN. ACREDITATIVA) CONOCIMIENTO DE LA SOLICITUD Y INMEDIATO A LA DAT DEL EXPEDIENTE A LA DAT AL QUINTO DÍA DESDE LA RECEPCIÓN DE LA SOLICITUD, COMO MÁXIMO SE PRESUMIRÁ LA CONCESIÓN TÁCITA SI NO SE PRODUCE LA EXPRESA AL SEXTO DÍA DESDE LA RECEPCIÓN DE LA SOLICITUD (CONCESIÓN/DENEGACIÓN) SÓLO SI DE DENEGACIÓN NOTIFICACIÓN PROCESO DEDUCCIÓN DE HABERES EN CASO DE PRODUCIRSE LA AUSENCIA ANOTACIÓN EN EL PARTE MENSUAL DE FALTAS SIGNIFICADO DE COLORES PROCESO DE JUSTIFICACIÓN DE AUSENCIA SIGNIFICADO DE LÍNEAS PROCESO GENERALX PROCESO ROC
7 Permiso por accidente o enfermedad graves u hospitalización de un familiar RH /7 RH PERMISO POR ACCIDENTE, ENFERMEDAD GRAVE U HOSPITALIZACIÓN DE FAMILIAR(cirugía mayor ambulatoria y hospital de día) SOLICITANTE DIRECTOR CENTRO DOCENTE DIRECCIÓN DEL ÁREA TERRITORIAL SOLICITUD DEL PERMISO PRESENTACIÓN EN EL PROPIO CENTRO COMPROBACIÓN DEL HECHO CAUSANTE Y REQUISITOS AL TERCER DÍA DESDE LA RECEPCIÓN DE LA SOLICITUD, COMO MÁXIMO SE PRESUMIRÁ LA CONCESIÓN TÁCITA SI NO SE PRODUCE LA EXPRESA AL CUARTO DÍA DESDE LA RECEPCIÓN DE LA SOLICITUD (CONCESIÓN/DENEGACIÓN) NOTIFICACIÓN SI LA ES DENEGATORIA, EL PROCE- DIMIENTO FINALIZA AQUÍ. ELLO SIN PERJUICIO DE LOS RECURSOS QUE PROCEDAN DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA RESTANTE QUEDA LA AUSENCIA? NO SÍ NOTIFICACIÓN DE AUSENCIA IN SIMULTÁNEAMENTE COMUNICACIÓN DE AUSENCIA NO PROCEDIMIENTO DEDUCCIÓN DE HABERES ANOTACIÓN EN EL PARTE MENSUAL DE FALTAS SIGNIFICADO DE COLORES PROCESO GENERAL PROCESO DEDUCCIÓN DE HABERES SIGNIFICADO DE LÍNEAS PROCESO GENERALX PROCESO ROC

References: artículo 48
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 Artículo 69
 Artículo 13
 Artículo 48
 Resolución 
 Artículo 12
 Resolución