Source: https://op.europa.eu/hu/publication-detail/-/publication/21882d90-9f25-4396-aec3-bb4fd8bde2b5/language-hu
Timestamp: 2020-04-08 19:34:53+00:00

Document:
A Bíróság ítélete (második tanács), 2012. július 5. A Bíróság ítélete (második tanács), 2012. július 5.#Torsten Hörnfeldt kontra Posten Meddelande AB.#A Södertörns tingsrätt (Svédország) által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem.#A foglalkoztatás és a munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmód – Az életkoron alapuló hátrányos megkülönböztetés tilalma – A munkavállaló számára 67. életévének betöltéséig a munkavégzésre feltétlen jogot biztosító nemzeti szabályozás, amely a munkaviszony automatikus megszűnését írja elő azon hónap végén, amelyben a munkavállaló betölti ezen életévét – Az öregségi nyugdíj összegének figyelmen kívül hagyása.#C‑141/11. sz. ügy. - Publications Office of the EU
A Bíróság ítélete (második tanács), 2012. július 5. A Bíróság ítélete (második tanács), 2012. július 5.#Torsten Hörnfeldt kontra Posten Meddelande AB.#A Södertörns tingsrätt (Svédország) által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem.#A foglalkoztatás és a munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmód – Az életkoron alapuló hátrányos megkülönböztetés tilalma – A munkavállaló számára 67. életévének betöltéséig a munkavégzésre feltétlen jogot biztosító nemzeti szabályozás, amely a munkaviszony automatikus megszűnését írja elő azon hónap végén, amelyben a munkavállaló betölti ezen életévét – Az öregségi nyugdíj összegének figyelmen kívül hagyása.#C‑141/11. sz. ügy.
A Bíróság ítélete (második tanács), 2012. július 5.
A Bíróság ítélete (második tanács), 2012. július 5.#Torsten Hörnfeldt kontra Posten Meddelande AB.#A Södertörns tingsrätt (Svédország) által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem.#A foglalkoztatás és a munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmód – Az életkoron alapuló hátrányos megkülönböztetés tilalma – A munkavállaló számára 67. életévének betöltéséig a munkavégzésre feltétlen jogot biztosító nemzeti szabályozás, amely a munkaviszony automatikus megszűnését írja elő azon hónap végén, amelyben a munkavállaló betölti ezen életévét – Az öregségi nyugdíj összegének figyelmen kívül hagyása.#C‑141/11. sz. ügy.
ECLI : ECLI:EU:C:2012:421
CELEX : 62011CJ0141

References: Bíróság 
 Bíróság 
 Bíróság 
 Bíróság 
 Bíróság 
 Bíróság