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Timestamp: 2019-09-20 05:52:22+00:00

Document:
Resolución de 28 de mayo de 2019, de la Universidad de Oviedo, por la que se convoca concurso público para la provisión de plazas de profesorado contratado en régimen de derecho laboral en la figura de Profesor Contratado Doctor.
De conformidad con los artículos 20 y 48 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, parcialmente modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, el artículo 60 de los Estatutos de la Universidad de Oviedo, aprobados por Decreto 12/2010, de 3 de febrero del Principado de Asturias (BOPA de 11 de febrero), y el Reglamento para los concursos de provisión de plazas de cuerpos docentes universitarios en régimen de interinidad y de personal docente e investigador contratado en régimen de derecho laboral (BOPA 09/08/2018).
Convocar concurso público para la provisión de las plazas de profesorado docente e investigador contratado laboral en la figura de Profesor Contratado Doctor que se relacionan en el anexo I de la presente Resolución, con sujeción a las siguientes
1.1. Los concursos públicos convocados se regirán por lo dispuesto en las presentes bases, en la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; el Decreto 99/2005, de 23 de septiembre, por el que se regula el régimen jurídico y retributivo del personal docente e investigador contratado laboral por la Universidad de Oviedo; los Estatutos de la Universidad de Oviedo aprobados por Decreto 12/2010, de 3 de febrero, del Principado de Asturias; el Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Universidad de Oviedo; el Reglamento para los concursos de provisión de plazas de cuerpos docentes universitarios en régimen de interinidad y de personal docente e investigador contratado en régimen de derecho laboral de la Universidad de Oviedo, aprobado en Consejo de Gobierno de 20 de julio de 2018. Resultarán de aplicación supletoria las disposiciones que regulan el régimen general para ingreso del personal al servicio de las Administraciones Públicas y para el régimen de contratación laboral; el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y demás normas generales de aplicación.
1.2. Los procesos selectivos se realizarán mediante el sistema de concurso público de conformidad con lo establecido en artículo 21 del Reglamento.
e) Hallarse acreditado para la figura de Profesor Contratado Doctor por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, conforme a lo previsto en el artículo 52 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
2.3. El contrato no estará sujeto a condiciones o requisitos basados en la nacionalidad.
— Original o copia compulsada de los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos que señalan las letras d) y e) de la base 2.1 de la presente convocatoria.
5.1. El concurso será resuelto por una comisión compuesta por cinco miembros designados por el Consejo de Gobierno a partir de una propuesta de siete miembros realizada por el Consejo de Departamento o, en su caso, Comisión Delegada del Consejo de Departamento, de los cuales, al menos dos de los propuestos, tanto titulares como suplentes, no pertenecerán a la Universidad de Oviedo.
5.2. La composición de las comisiones de selección se ajustará a lo dispuesto en los apartados 1, 2, 6, 8 y 9 del artículo 12 del Reglamento y figura como anexo III de esta convocatoria.
6.3. El procedimiento de selección para la provisión de plazas de profesor contratado doctor constará de dos pruebas que se realizarán en sesión pública.
6.4. La primera prueba de estos concursos comenzará en el plazo máximo de diez días, a contar desde el siguiente al acto de presentación, y consistirá en la exposición por el concursante ante la comisión, durante un tiempo máximo de 90 minutos, y posterior debate con la misma hasta un máximo de dos horas, de su historial académico, docente e investigador y del proyecto docente e investigador que propone. Finalizada la prueba, cada miembro de la comisión entregará al presidente un informe con la valoración motivada sobre cada concursante, ajustada a los criterios de valoración y baremo establecidos. Esta prueba tendrá carácter eliminatorio para todos aquellos concursantes que no obtengan en la misma el voto de, al menos, tres de los miembros de la comisión. En esta votación, ningún miembro de la comisión podrá abstenerse. Con la publicación de los votos obtenidos por cada concursante en la primera prueba, la comisión hará público el lugar, día y hora de realización de la segunda.
6.5. La segunda prueba consistirá en la exposición por el concursante ante la comisión, durante un tiempo máximo de una hora y posterior debate con la misma, durante un máximo de dos, de un tema del programa presentado por el concursante en el proyecto docente y elegido por él, de entre cinco extraídos por sorteo. El aspirante dispondrá de un tiempo de dos horas para preparar su exposición, preparación que realizará en un lugar designado por la comisión y asistido por el Secretario de la misma.
Oviedo, a 28 de mayo de 2019.—El Rector.—(P.D. Resolución de 13 de febrero de 2019, Boletín Oficial del Principado de Asturias de 19 de febrero), el Vicerrector de Organización Académica.—Cód. 2019-05468.
Código: F004-195-DL0X1415-PCD-TC
Perfil: Didáctica de la Literatura Infantil
Código: F008-515-DL0X1416-PCD-TC
Código: F024-595-DL0X1292-PCD-TC
Perfil: Cálculo
Presidente: Josep Ballester Roca, catedrático de universidad, Universidad de Valencia.
Secretario: Julián Pascual Díez, titular de universidad, Universidad de Oviedo.
Vocal 1.ª: María Esther del Moral Pérez, catedrática de universidad, Universidad de Oviedo.
Vocal 2.º: Xosé Antón González Riaño, titular de universidad, Universidad de Oviedo.
Vocal 3.ª: Rosa María Tabernero Díez, titular de universidad, Universidad de Zaragoza.
Presidente: Amando López Valero, catedrático de universidad, Universidad de Murcia.
Secretaria: Carmen María Fernández García, titular de universidad, Universidad de Oviedo.
Vocal 1.º: Miguel Pérez Ferra, catedrático de universidad, Universidad de Jaén.
Vocal 2.ª: Marta Sanjuán Álvarez, titular de universidad, Universidad de Zaragoza.
Vocal 3.ª: Beatriz Sierra Arizmendiarrieta, titular de universidad, Universidad de Oviedo.
Presidente: José Carlos Rico Fernández, catedrático de universidad, Universidad de Oviedo.
Secretaria: Susana Martínez Pellitero, titular de Universidad, Universidad de León.
Vocal 1.º: Juan José Aguilar Martín, catedrático de universidad, Universidad de Zaragoza.
Vocal 2.º: Eduardo Cuesta González, titular de universidad, Universidad de Oviedo.
Vocal 3.º: Gonzalo Valiño Riestra, titular de universidad, Universidad de Oviedo.
Presidente: Antonio Vizán Idoipe, catedrático de universidad, Universidad Politécnica de Madrid.
Secretaria: Cristina González Gaya, titular de universidad, Universidad Nacional de Educación a Distancia.
Vocal 1.º: Fernando Romero Subirón, catedrático de universidad, Universidad Jaume I de Castellón.
Vocal 2.º: Carlos Manuel Suárez Álvarez, titular de universidad, Universidad de Oviedo.
Vocal 3.º: Sabino Mateos Díaz, titular de universidad, Universidad de Oviedo.
Presidente: Pedro María Suárez Rodríguez, catedrático de universidad, Universidad de Oviedo.
Secretaria: María Zulima Fernández Muñiz, titular de universidad, Universidad de Oviedo.
Vocal 1.º: Luis Froilán Bayón Arnau, catedrático de universidad, Universidad de Oviedo.
Vocal 2.ª: María del Mar Ruiz Santos, titular de universidad, Universidad de Oviedo.
Vocal 3.º: Alberto Lastra Sedano, titular de universidad, Universidad de Alcalá.
Presidente: Juan Luis Fernández Martínez, catedrático de universidad, Universidad de Oviedo.
Secretaria: Carmen Tasis Montes, titular de universidad, Universidad de Oviedo.
Vocal 1.º: Paulino José García Nieto, catedrático de universidad, Universidad de Oviedo.
Vocal 2.º: José Aurelio Otero Corte, catedrático de escuela universitaria, Universidad de Oviedo.
Vocal 3.ª: María Luisa Rapún Banzo, titular de universidad, Universidad Politécnica de Madrid.
1.—Criterios generales de valoración.
Con este criterio se valorará la formación académica y la formación complementaria en el área de conocimiento de la plaza convocada, así como el perfeccionamiento, actualización y desarrollo de las habilidades profesionales del profesorado.
En este apartado, se valorará el conjunto de actividades desarrolladas por los candidatos durante su carrera profesional en el ámbito del área de conocimiento de la plaza convocada. Se valorará la experiencia docente y la experiencia profesional.
Será valorado, de forma preferente, el tener la acreditación o habilitación nacional en plazas del Área de conocimiento al de la plaza convocada.
c) Experiencia investigadora.
En este apartado, se valorará la producción científica en forma de publicaciones, patentes, proyectos o contratos de investigación.
En este apartado, se considerarán aquellos méritos relacionados con la gestión, la movilidad y la participación en otras actividades de gestión docente o investigadora, organización de congresos y reuniones científicas y técnicas de carácter nacional e internacional u otros similares.
A lo anterior se añadirá la valoración del proyecto docente e investigador y su adecuación a las necesidades de la Universidad de Oviedo.
2.—Criterios de evaluación.
Calidad y difusión de los resultados de la actividad investigadora, calidad y número de proyectos y contratos de investigación, transferencia de resultados. Movilidad del profesorado: estancias de investigación. Patentes. Otros méritos.
2. Actividad docente y profesional.
4. Experiencia en gestión y administración educativa, científica y tecnológica.
5. Proyecto docente e investigador. Exposición y debate.
Adecuación del proyecto docente e investigador a las materias impartidas en el ámbito del conocimiento el que se encuadra la plaza objeto de concurso. Contenido científico-técnico del proyecto investigador y grado de innovación. Claridad y capacidad de síntesis en el debate con la comisión.
3. Baremo.
El baremo será para cada uno de los criterios del apartado a):
5. Proyecto docente e investigador: exposición y debate, un máximo de 20 puntos.

References: artículo 60
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 21
 artículo 52
 artículo 12
 Resolución