Source: https://www.tyoelakelakipalvelu.fi/telp-publishing/vepa/document.faces?document_id=306017
Timestamp: 2020-04-10 00:17:38+00:00

Document:
Krav på arbetshistoria i deltidspensionen | Työeläkelakipalvelu
Krav på arbetshistoria i deltidspensionen
Voimassa 28.04.2015 - 08.03.2016
09.03.2016 - toistaiseksi
28.04.2015 - 08.03.2016
APL 4 f § Deltidspension
KAPL 4 § 5 mom.
KoPL 3 § Pensionsrätt
ArPL 16 § 1 mom. Rätt till deltidspension
FöPL 13 § 1 mom. Rätt till deltidspension
LFöPL 36 § 1 mom. Rätt till deltidspension
SjPL 16 § 1 mom. Rätten till deltidspension
StaPL 14 § Rätten till deltidspension
KomPL 14 § 1 mom. Deltidspension
Arbetsvillkoret 5/15 för deltidspension för företagare
Uppfyllandet av 5/15 –arbetsvillkoret för deltidspension
(Ohjeeseen on päivitetty rahamäärät vuoden 2015 tasoon.)
En sökande kan få deltidspension endast om han eller hon har arbetat i fem år under de 15 kalenderår som omedelbart föregår deltidspensionen.
Granskningen av arbetsvillkoret ändrades 1.1.2005 och 1.1.2007. Huruvida arbetsvillkoret uppfylls granskas utifrån bestämmelserna vid tiden för arbetet.
Vid granskningen av arbetsvillkoret granskar man inkomster
Huruvida 5/15-villkoret uppfylls granskas utifrån arbetsinkomsterna. Arbetsinkomsterna omräknas till att motsvara tid i arbete. Som arbetsinkomster beaktas arbetsinkomster enligt lagarna om pension för arbetstagare och lagarna om pension för företagare. Även arbete i EU- och EES-länder, Schweiz och avtalsländerna beaktas.
Arbetsvillkoret ändrades till inkomstbaserat då ArPL trädde i kraft. Medan ArPL är i kraft registreras inte anställningstider. Det är inte ändamålsenligt att binda granskningsperioder till tid.
Omräkning av inkomsterna
Villkoret för 5/15 uppfylls om den pensionssökande har försäkrade inkomster enligt arbetspensionslagarna till ett tal som motsvarar minst 60. Inkomsterna under de 15 kalenderår som omedelbart föregår deltidspensionen beaktas.
Man granskar att villkoret uppfylls enligt följande:
57,10 euro (enligt nivån år 2015) multipliceras med 25 och höjs med lönekoefficienten till nivån enligt pensionens begynnelseår
varje kalenderårs arbetsinkomster uppräknas med lönekoefficienten till nivån enligt pensionens begynnelseår
varje kalenderårs arbetsinkomster divideras med det 25-faldiga beloppet av 57,10 euro (enligt 2015 års nivå)
kvoten avrundas neråt till närmaste hela tal
för varje år beaktas högst talet 12
de olika årens delbelopp räknas ihop.
Arbetstagarens arbetspensionsförsäkringsavgift dras inte av arbetsinkomsterna före beräkningen. Om summan av delbelopp är minst 60, uppfylls villkoret.
Arbete i ett annat EU- eller EES-land, Schweiz eller avtalsland beaktas på så sätt att talet 60 motsvarar 60 månader av försäkringstid i ett annat EU-land.
Person A arbetar i sex månader år 2015. I lön får han 1 427,50 e/mån. Beloppet av 57,10 som multiplicerats med 25 och justerats med lönekoefficienten för år 2015 är 1 427,50 euro. Inkomsterna divideras med detta belopp. För år 2014 beaktar man talet 6.
Person B arbetar sex månader år 2015. I lön får han 2 200 e/mån. För år 2015 beaktar man talet 9.
5/15-villkoret för företagare
FöPL-arbetsinkomsten betraktas som företagarens arbetsinkomst. Även för företagare granskas 5/15-villkoret enligt beräkningssättet ovan. Gränsbeloppet för företagares heltidsarbete är 15 004,29 e/år (enligt nivån år 2015). Då detta gränsbelopp divideras med det 25-faldiga 57,10 euro (nivån enligt år 2015), är delbeloppet 10,5. Om företagarens FöPL-arbetsinkomst är lika stor som heltidsarbetets gränsbelopp, beaktas 10 månader om året.
Företagarverksamhet beaktas enligt följande:
om företagarverksamheten fortgår minst 4 månader utan avbrott under granskningsperioden, beaktas all företagarverksamhet som funnits under granskningsperioden
om företagarverksamheten totalt har fortgått i mindre än 4 månader beaktas den inte
om företagarverksamheten har börjat före granskningsperioden och fortsätter under granskningsperioden i mindre än 4 månader, men fortsätter totalt i över 4 månader, beaktas granskningsperiodens företagarverksamhet
om företagarverksamheten har börjat i slutet av granskningsperioden och fortsätter under granskningsperioden i mindre än 4 månader, beaktas den inte även om den sammanlagt fortsätter i mer än 4 månader.
Arbete som försäkrats åren 2005 och 2006
När man granskar arbetsvillkoret beaktas den tid som försäkrats under åren 2005 och 2006 på så sätt att den årsarbetsinkomst som berättigar till pension divideras med APL-gränsbeloppet för året i fråga. Det finns lika många pensionsberättigande månader som antalet APL-gränsbelopp som ingår i årslönen. För det första året beaktar man högst 12 månader. Om det har funnits så lite KAPL- eller KoPL-inkomster att det gränsbelopp som berättigar till pension inte överskrids, beaktas inte dessa inkomster. KAPL- och KoPL-inkomsterna beaktas om de överskrider de gränser som berättigar till pension enligt de nämnda lagarna.
Arbete som försäkrats före år 2005
För tiden före år 2005 granskas anställningarnas verkliga längd. Om anställningen finns i registret som en sammanhängande period, beaktas den som sådan. Även sådan tid då personen har fått heleffektiv invalidpension beaktas.
Med heleffektiv invalidpension avses invalidpension som beviljats enligt 2004 års bestämmelser och som innehåller s.k. pension för återstående tid. Med pension för återstående tid avses pensionstillväxten från och med pensionsfallet till och med att pensionsåldern uppnås.
Parallell arbetstid beaktas endast en gång. Om personen har haft två anställningar samtidigt i tre år, beaktas således tre år.
Arbete som försäkrats enligt KAPL eller KoPL
KAPL-inkomsterna ändras till arbetstid genom att dividera årsarbetsinkomsten med APL-gränsbeloppet för året i fråga. Antalet månader som berättigar till pension motsvarar det antal APL-gränsbelopp som ingår i KAPL-årslönen. För ett år beaktar man högst 12 månader.
Från och med 1998 delas KoPL-inkomsterna med APL-gränsbeloppet för året i fråga. Det finns lika många månader som ger rätt till pension som antalet APL-gränsbelopp som ingår i KoPL-årslönen. Första året i arbete före år 1998 var ett sådant år, för vilket arbetstagaren hade förtjänat minst den årliga minimigränsen för KoPL för KoPL-arbete.

References: § 5
 § 1
 § 1
 § 1
 § 1
 § 1