Source: https://www.ipomex.org.mx/ipo/lgt/indice/difatizapandezaragoza/facultades.web
Timestamp: 2020-06-02 17:36:35+00:00

Document:
Denominación del Área : TESORERÍA
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Reglamento Interno del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Atizapán de Zaragoza.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 52
Facultades del área : Artículo 52.- Corresponde a la Jefatura de Egresos el despacho de los siguientes asuntos:
I.	Elaborar las pólizas y registrar las operaciones contables;
II.	Establecer los mecanismos necesarios para el control, aplicación, ejercicio, registro y Evaluación de los recursos financieros asignados;
III.	Supervisar, controlar y administrar las cuentas bancarias que se manejan en el DIF;
IV.	Aprobar el pago a proveedores y acreedores diversos, verificando que se cumpla con las disposiciones contenidas en los ordenamientos aplicables;
V.	Coordinar y supervisar la elaboración de Estados Financieros, Cuenta Pública, Reportes Contables y demás informes que les sean solicitados relativos a los egresos que deben remitirse al OSFEM;
VI.	Atender y resolver las dudas planteadas por los proveedores y prestadores de bienes y servicios que así lo soliciten en relación a sus pagos;
VII.	Proporcionar asesoría a las áreas que así lo soliciten para el trámite y solución de los problemas planteados en materia contable y financiera;
VIII.	Cumplir con las políticas y procedimientos para el registro y control de las operaciones contables;
IX.	Contestar oportunamente los pliegos de observaciones y de responsabilidades que haga el OSFEM;
X.	Supervisión y control de la elaboración de cheques;
XI.	Supervisión del pago a proveedores;
XII.	Supervisión de la elaboración de los registros contables;
XIII.	Supervisión de la documentación para ser procesada contablemente;
XIV.	Supervisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos para el registro y control de las operaciones contables;
XV.	Atender las auditorías externas e internas; y
XVI.	Supervisar que las conciliaciones bancarias se encuentren depuradas, con base a los movimientos del mes que corresponda.
Fecha de validación : 2016-11-20 23:03:59.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE INFORMACIÓN, PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y EVALUACIÓN (UIPPE)
Denominación del Área : UNIDAD DE INFORMACIÓN, PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y EVALUACIÓN (UIPPE)
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 45
Facultades del área : Artículo 45.- Corresponden a la Unidad de información, planeación, programación y evaluación las siguientes atribuciones:
I.	Dar seguimiento y vigilar que se cumplan los acuerdos de la Junta de Gobierno;
II.	Dar continuidad a las disposiciones y acuerdos que la Presidencia determine en relación con las unidades administrativas del DIF, que redunden en el mejor funcionamiento del DIF;
III.	Dar el seguimiento a los asuntos que sean encomendados a los Subdirectores y coordinadores por parte de la Presidencia;
IV.	Vigilar y seguir el proceso a los informes periódicos que deban ser entregados por parte de las diferentes Subdirecciones al OSFEM, DIFEM y al H. Ayuntamiento;
V.	Dar el apoyo que solicite la Secretaria (o) de la Junta de Gobierno, con el objeto de que no se detenga ninguna resolución que la propia Junta de Gobierno acuerde y ordene su aplicación dentro del DIF;
VI.	Apoyar a la Secretaria (o) de la Junta de Gobierno en la elaboración del orden del día de las sesiones y en la redacción de las actas correspondientes;
VII.	Coadyuvar con los Subdirectores, respecto de los asuntos que se encuentren pendientes ordenados por la Junta de Gobierno o la Presidencia;
VIII.	Protocolizar las actas de Junta de Gobierno que así sean señaladas, así como gestionar ante el Cabildo del H. Ayuntamiento, la publicación de los acuerdos que determine la propia Junta de Gobierno deban ser publicados en la Gaceta Oficial de Gobierno;
IX.	Concentrar la información de las diversas áreas para la realización del reporte mensual SISEDMAZ y POA;
X.	Atender las solicitudes de información que se formulen al DIF, a través del Sistema de Acceso a la Información Mexiquense; así como por oficialía de partes común en materia de transparencia o portal Institucional;
XI.	Coordinarse con el H. Ayuntamiento en las acciones de mejora regulatoria e implementar en el DIF;
XII.	Concentrar la información para elaborar el informe de Presupuesto basado en Resultados Municipal (PbRM) anual y su correspondiente seguimiento y evaluación de manera trimestral;
XIII.	Concentrar la información relativa a los informes que el DIF deba rendir de manera mensual, trimestral y anual, correspondiente a los avances en los programas y acciones implementadas; y
XIV.	Las demás que le confieren otras disposiciones legales y aquellas que le señalen la Junta de Gobierno, la Presidencia y la Dirección General.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 22
Facultades del área : Artículo	22.- La Presidenta de la Junta de Gobierno, que a su vez lo será del Sistema Municipal DIF, tendrá las atribuciones y obligaciones que expresamente le confieren la Ley que crea, la Junta de Gobierno, el presente Reglamento Interno y todas aquellas que le señalen los ordenamientos legales aplicables, dentro de las cuales se entenderán a manera enunciativa y no limitativa, las siguientes:
I.	Cumplir los objetivos, funciones y labores asistenciales del DIF;
II.	Ejecutar los acuerdos y disposiciones de la Junta de Gobierno;
III.	Llevar a cabo y hacer cumplir las medidas y acuerdos emitidos por el DIFEM que sean necesarios para la protección de la infancia, el senescente, el discapacitado y la integración de la familia; así como para cumplir con los objetivos del DIF;
IV.	Proponer a la Junta de Gobierno las modificaciones al Reglamento Interno; así como la formación y modificación de los reglamentos y los manuales de organización, de procedimientos y de servicios al público del DIF y de las diferentes Subdirecciones y áreas del DIF;
V.	Proponer a la Junta de Gobierno los planes y programas de trabajo del DIF;
VI.	Celebrar los convenios necesarios con las dependencias y entidades públicas para el cumplimiento de los objetivos del DIF;
VII.	Otorgar poder general especial en nombre del DIF, previo acuerdo de la Junta de Gobierno;
VIII.	Proponer a la Junta de Gobierno los nombramientos y remociones del personal Directivo del DIF;
IX.	Presentar a la Junta de Gobierno los proyectos de presupuestos, informes de actividades y de estados financieros anuales para su aprobación;
X.	Solicitar asesoría de cualquier naturaleza a las personas o Instituciones que estime conveniente con el objeto de cumplir con los objetivos del DIF;
XI.	Conducir las relaciones laborales del DIF de acuerdo con las disposiciones legales aplicables;
XII.	Conceder licencias a los servidores públicos del DIF, de conformidad con las disposiciones legales aplicables;
XIII.	Otorgar de manera discrecional, gratificaciones especiales al personal que considere, deba recibir un incentivo adicional a su salario por productividad, sin que necesariamente deba ser agregado a su salario ni a las prestaciones que en derecho correspondan;
XIV.	Proponer a la Junta de Gobierno el otorgamiento de reconocimientos a los servidores públicos del DIF que por sus méritos se hagan acreedores a los mismos;
XV.	Rendir los informes que la Junta de Gobierno le solicite;
XVI.	Revisar y autorizar los libros de Contabilidad y de inventarios que deba llevar el DIF y que le sean presentados por la Tesorería del propio Sistema;
XVII.	Pedir y recibir los informes que requiera del personal del DIF;
XVIII.	Proponer a la Junta de Gobierno las políticas generales para el funcionamiento del DIF y, ordenar que se lleve a cabo su aplicación;
XIX.	Proponer a la Junta de Gobierno modificaciones a la organización y al funcionamiento del DIF, tendientes a mejorar la ejecución de sus planes y programas, así como la calidad de los servicios que presta a la ciudadanía;
XX.	Desempeñar las funciones de Presidenta Ejecutiva del Consejo Municipal para la Protección y Vigilancia de los derechos de las niñas, niños y adolescentes;
XXI.	Presidir el Voluntariado y patronato; así como las demás que le confieran los ordenamientos legales y las que le soliciten la Junta de Gobierno;
XXII.	Verificar el funcionamiento de las redes y sistemas de los servicios de informática con los que cuenta el Sistema;
XXIII.	Realizar las acciones necesarias para obtener recursos y atender los programas de asistencia social del Sistema Municipal DIF;
XXIV.	Mantener informada a la población atizapense sobre las acciones emprendidas a su favor por parte del DIF; y
XXV.	Autorizar descuentos o en su caso exentar de pago de consultas, análisis clínicos, terapias de rehabilitación, colegiaturas, así como, autorizar convenios de pago por adeudos derivados de la prestación de servicios.
Facultades del área : Artículo 41.- Corresponden a la Dirección General, además de las disposiciones señaladas en la Ley que crea y demás ordenamientos aplicables, las atribuciones siguientes:
I.	Llevar a cabo la aplicación de las políticas generales para el buen funcionamiento del DIF, propuestas por la Presidencia a la Junta de Gobierno, y aprobadas por ésta;
II.	Despachar con su firma los acuerdos de la Junta de Gobierno, así como la documentación que le corresponda en términos de sus atribuciones;
III.	Promover que las tareas de las unidades administrativas del DIF se realicen de manera coordinada, así como vigilar y evaluar el cumplimiento de sus programas y atribuciones;
IV.	Expedir, en el ámbito de su competencia, los nombramientos de los servidores públicos del DIF y notificarles sobre la revocación de los mismos, de acuerdo con lo ordenado por la Presidencia y la Junta de Gobierno;
V.	Delegar las facultades que le otorgan las disposiciones jurídicas, en favor de las unidades administrativas del DIF señaladas en el artículo inmediato anterior, en los casos procedentes;
VI.	Integrar y vigilar el funcionamiento de los órganos y grupos de trabajo que las disposiciones legales le establezcan;
VII.	Operar un sistema de evaluación institucional para atender los requerimientos del DIF;
VIII.	Conducir el funcionamiento del DIF, vigilando el cumplimiento de su objeto, planes y programas;
IX.	Presentar a la Junta de Gobierno para su autorización, los anteproyectos de ingresos y presupuesto anual de egresos del DIF, con apoyo de la Tesorería;
X.	Proponer a la Presidencia la celebración de convenios, acuerdos y contratos relacionados con las funciones del DIF;
XI.	Administrar el patrimonio del DIF;
XII.	Suscribir los convenios que en el ámbito de su competencia sean necesarios celebrar;
XIII.	Supervisar y vigilar la organización y el funcionamiento del DIF;
XIV.	Evaluar y acordar con los titulares de las áreas sobre el desempeño y remoción de servidores públicos;
XV.	Dar seguimiento y apoyo en el sistema de control interno y en su caso verificar se dé seguimiento a los procesos disciplinarios y resarcitorios que sean iniciados;
XVI.	Autorizar descuentos o en su caso exentar de pago de consultas, análisis clínicos, terapias de rehabilitación, colegiaturas, así como, autorizar convenios de pago por adeudos derivados de la prestación de servicios; y
XVII.	Las demás que le señalan otras disposiciones legales y las que le confiera la Presidencia y la Junta de Gobierno.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 47
Facultades del área : Artículo 47.- Corresponde a la Tesorería a través de su titular, el despacho de los siguientes asuntos:
I.	Proporcionar a la Dirección General y a las unidades administrativas los datos necesarios para la formulación del presupuesto de Ingresos y Egresos;
II.	Informar a la Dirección General y a las Unidades Administrativas el avance de su ejercicio presupuestal;
III.	Presentar mensualmente a la Presidencia y Dirección General un avance de la situación financiera del Sistema;
IV.	Diseñar y aprobar las formas numeradas relativas al control interno;
V.	Proponer a la Junta de Gobierno, por conducto de la Dirección General, la cancelación de cuentas incobrables; así como las afectaciones a resultados de ejercicios anteriores;
VI.	Supervisar la contabilidad y el control presupuestal;
VII.	Proponer a la Presidencia y Dirección General la política de ingresos;
VIII.	Cumplir con los requisitos que exige la normatividad en materia de información y control interno;
IX.	Proporcionar a sus antecesores los datos que le soliciten para contestar, los pliegos de observaciones y alcances que formule el OSFEM;
X.	Supervisar el cumplimiento de las obligaciones fiscales ante la S.H.C.P;
XI.	Supervisar la integración de la Cuenta Pública y enviarla en los términos establecidos por el OSFEM;
XII.	Firmar los cheques en forma mancomunada con la Directora (or) General;
XIII.	Autorizar las transferencias electrónicas de fondos;
XIV.	Establecer los Sistemas de recaudación;
XV.	Atender las acciones de fiscalización y auditorias que implemente el órgano de control interno;
XVI.	Controlar y administrar los recursos en dinero que percibe el DIF; y
XVII.	Todas aquellas que sean necesarias para el ejercicio de su función, las que sean determinadas por la Dirección General y que establezcan los ordenamientos aplicables en la materia.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 54
Facultades del área : Artículo 54.- Corresponde a la Contraloría Interna además de las facultades otorgadas por ley el despacho de los siguientes asuntos:
I.	Planear, programar, organizar y coordinar el sistema de control y evaluación del Sistema Municipal DIF;
II.	Realizar auditorías y/o inspecciones, e informar del resultado de las mismas a la (el) Presidenta (e) y Directora (or) General y a la Junta de Gobierno, cuando lo soliciten;
III.	Establecer las bases generales para la realización de auditorías e inspecciones;
IV.	Vigilar el cumplimiento de las obligaciones de los proveedores y contratistas que integran el padrón del Sistema Municipal DIF;
V.	Dar asesoría a las Unidades Administrativas que conforman el Sistema Municipal DIF, en la elaboración de reglamentos, manuales de organización y de procedimientos, además de dar seguimiento para su correcta aplicación y en su caso sancionar su incumplimiento;
VI.	Vigilar que las actividades de las Unidades Administrativas que conforman en Sistema Municipal DIF se sujeten a los términos de la legislación aplicable, a los objetivos y políticas que determine el Sistema Municipal DIF;
VII.	Abrir periodos de información previa, a efecto de realizar investigaciones que se consideren necesarias respecto de las acciones u omisiones de los servidores públicos adscritos al Sistema Municipal DIF;
VIII.	Instaurar si ha lugar el procedimiento administrativo contra aquellos servidores públicos del Sistema Municipal DIF, derivado de las quejas y denuncias que se presenten por parte de la ciudadanía, así como de las infracciones u omisiones al debido ejercicio de sus funciones y a la normatividad vigente;
IX.	Iniciar, tramitar y resolver los procedimientos administrativos por responsabilidad administrativa disciplinaria y resarcitoria de quienes estén sujetos a la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y Municipios;
X.	Iniciar, tramitar, fincar pliegos preventivos de responsabilidad, dictar resolución, imponer sanciones a los servidores públicos o aquellas personas que manejen o administren recursos económicos del Sistema Municipal DIF, Estatales o Federales cuando sea el caso, que no cumplan con lo establecido en las Leyes, Acuerdos del H. Ayuntamiento y demás disposiciones normativas relativas al caso;
XI.	Imponer las sanciones que competan a la Contraloría Interna Municipal, de acuerdo con la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y Municipios, y demás disposiciones aplicables, en términos de lo dispuesto en el Acuerdo delegatorio de facultades;
XII.	Conducir bajo su responsabilidad los procesos de registro y actualización de la situación patrimonial de los Servidores Públicos obligados adscritos al DIF;
XIII.	Dar vista al Agente del Ministerio Público de los actos u omisiones de los servidores públicos de los cuales tenga conocimiento y puedan ser constitutivos de delito;
XIV.	Nombrar a los servidores públicos en funciones de auditor, inspector y notificador de la Contraloría Interna, expidiendo los gafetes correspondientes;
XV.	Dar seguimiento al cumplimiento de las observaciones y recomendaciones contempladas en sus informes de auditoría o inspecciones, respecto de las diversas unidades administrativas del Sistema Municipal DIF;
XVI.	Participar en los Comités de Patrimonio y de Adquisiciones y Servicios, en los términos que al efecto se establezcan;
XVII.	Certificar los documentos propios de la Contraloría Interna; y
XVIII.	Las demás que le señalen la Presidenta del Sistema Municipal DIF, la Directora General, la Junta de Gobierno, las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas aplicables.
Para el cumplimiento de sus funciones la Contraloría Interna contará con una Jefatura de Auditorías, una Jefatura de Responsabilidades y un Actuario Notificador.
Facultades del área : Artículo 55.- Corresponde a la Subdirección de Administración además de las facultades otorgadas en la ley que crea, el despacho de los siguientes asuntos:
I.	Vigilar el cumplimiento de las condiciones generales de trabajo del personal que labora en las diversas áreas, por conducto de la Coordinación de Recursos Humanos, misma que dependerá directamente de esta Subdirección;
II.	Ejecutar a través de la Coordinación de Recursos Humanos las sanciones administrativas y económicas a que se hagan acreedores los servidores públicos del DIF, de conformidad con las disposiciones legales y administrativas correspondientes, así como por aquellas que sean ordenadas por las autoridades judiciales, administrativas o del trabajo;
III.	Proponer y aplicar las políticas y normas relativas al reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación, desarrollo, promoción y bajas del personal no Directivo del DIF;
IV.	Implementar los procedimientos administrativos para el cálculo de la nómina, de los impuestos, de las retenciones y los movimientos de seguridad social (ISSEMYM), a través de la Coordinación de Recursos Humanos;
V.	Establecer y operar a través de la Jefatura de Adquisiciones los mecanismos de planeación, dirección y control del sistema administrativo de recursos materiales y de servicios del DIF;
VI.	Formular conjuntamente con las unidades administrativas, los programas anuales de adquisiciones, arrendamientos y servicios del DIF;
VII.	Presidir y apoyar el funcionamiento del Comité de Adquisiciones de Bienes y Servicios del DIF, de acuerdo con la normatividad aplicable;
VIII.	Adquirir o arrendar los bienes y servicios que el Sistema Municipal DIF requiera, conforme a la normatividad correspondiente, vigilando el cumplimiento oportuno de los pedidos y contratos realizados, a través de la Coordinación de Adquisiciones y los acuerdos de la Junta de Gobierno;
IX.	Solicitar la Subdirección Jurídica y Procuraduría para la Protección de Niñas, Niños y Adolescentes revisión de los contratos y convenios derivados de los procesos de adquisición de bienes y servicios, con base en la normatividad aplicable;
X.	Administrar, en términos de la legislación aplicable, los bienes y servicios que requieran las unidades administrativas para el desarrollo de sus actividades;
XI.	Organizar y administrar a través de la Jefatura de Almacén la recepción, guarda, protección, distribución y suministro de los bienes en el almacén del DIF, conforme a los requerimientos de las unidades administrativas;
XII.	Administrar el resguardo y coordinar el mantenimiento y conservación de los bienes muebles e inmuebles asignados a las unidades administrativas del DIF, a través de la Jefatura de Patrimonio de bienes muebles e inmuebles;
XIII.	Integrar y someter a la consideración de la Presidencia, el proyecto de manuales de organización y de procedimientos de la Subdirección de Administración; y
XIV.	Coordinar y vigilar el cumplimiento normativo de los convenios para la prestación de servicio social que suscriba el DIF.
XV.	Las que le encomiende la Junta de Gobierno, la Presidencia, la Dirección General y la normatividad aplicable.
Denominación del Área : SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO SOCIAL
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 64
Facultades del área : Artículo 64.- Corresponde a la Subdirección de Desarrollo Social, el despacho de los siguientes asuntos;
I.	Establecer lineamientos y ejecutar las acciones que coadyuven a coordinar y promover los Programas y Proyectos institucionales dirigidos a las comunidades marginadas;
II.	Otorgar raciones alimenticias diariamente durante el ciclo escolar en las escuelas del municipio con criterios alta calidad nutritiva y acompañada de acciones de orientación alimentaria para contribuir en el crecimiento y desarrollo adecuado de las niñas y niños atizapenses;
III.	Fomentar la práctica de actividades tendientes a la producción de alimentos para autoconsumo, que contribuyan al mejoramiento de la economía mediante la organización comunitaria;
IV.	Crear y coordinar talleres de capacitación para el trabajo, encaminados a modificar la situación económica de las familias;
V.	Proporcionar cursos, talleres y actividades recreativas, educativas, y formativas que contribuyan a la superación profesional, personal y educativa de los atizapenses;
VI.	Beneficiar a las personas de la tercera edad, creando espacios dignos de convivencia y esparcimiento por medio de la organización de actividades recreativas, culturales y eventos;
VII.	Participar en las Jornadas Médico Asistenciales;
VIII.	Elaborar su presupuesto anual, en el ámbito de su competencia;
IX.	Elaborar su Programa Operativo Anual (POA), en el ámbito de su competencia;
X.	Llevar a cabo los programas interinstitucionales con dependencias de gobierno, Federal, Estatal y Municipal, así como el sector educativo y empresarial;
XI.	Asegurar el buen funcionamiento de los centros periféricos a su cargo;
XII.	Supervisar las actividades del personal a su cargo de manera directa; y
XIII.	Las que le encomiende la Junta de Gobierno, Presidencia, Dirección General y la normatividad aplicable.
Denominación del Área : SUBDIRECCIÓN MÉDICA
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 67
Facultades del área : Artículo 67.- Corresponde a la Subdirección Médica, el despacho de los siguientes asuntos:
I.	Asegurar el buen funcionamiento de Unidad Central, Subsistemas, Unidades Periféricas y Unidades de Discapacidad;
II.	Supervisar las actividades del personal a su cargo de manera directa;
III.	Vigilar que se lleven a cabo todos los programas establecidos por el DIFEM, bajo las normas oficiales de Salud Pública;
IV.	Derogada;
V.	Realizar el plan anual de trabajo de las actividades médicas, odontológicas, unidades móviles medico dentales, planificación familiar y Unidades de Discapacidad;
VI.	Recibir, revisar, concentrar, firmar y entregar la información mensual de las actividades médicas, odontológicas y de discapacidad de acuerdo a la calendarización establecida por el DIFEM;
VII.	Elaborar presupuesto anual, en el ámbito de su competencia;
VIII.	Elaborar el Programa Operativo Anual (POA), en el ámbito de su competencia;
IX.	Realizar la revisión anual de Diagnósticos de Salud;
X.	Procurar la capacitación de Médicos, Odontólogos, Terapeutas, Psicólogos y enfermeras;
XI.	Supervisar las actividades del Coordinador Médico, Coordinador de Odontólogos y Unidades Móviles, Coordinador de Unidades para la atención a la Discapacidad;
XII.	Mantener coordinación institucional para el buen desarrollo de las actividades médico asistencial;
XIII.	Apoyar al H. Ayuntamiento con los diferentes programas médicos dentales, discapacidad y de salud;
XIV.	Coordinarse con la Subdirección Jurídica y Procuraduría para la Protección de Niñas, Niños y Adolescentes, para otorgar apoyo médico a los menores y las familias, en estado de vulnerabilidad o con problemas de violencia familiar con el objeto de proteger sus derechos, en los casos que sean presentados a través del CEPAMyF; y los autorizados por la Presidencia y Junta de Gobierno; y
XV.	Las que le encomiende la Presidencia, la Dirección General y la normatividad aplicable.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 70
Facultades del área : Artículo 70.- Corresponde a la Subdirección Jurídica y Procuraduría de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes, el despacho de los siguientes asuntos:
I.	Otorgar apoyo jurídico a los menores y las familias, en estado de vulnerabilidad o con problemas de violencia familiar con el fin de garantizar las bases y procedimientos sobre los derechos, prevención, atención e interés superior de las niñas, niños y adolescentes;
II.	Albergar con el auxilio del DIFEM y de aquellas instituciones públicas y privadas, a los menores en situación especial que sufran abandono, maltrato o cualquier tipo de abuso;
III.	Presentar los informes mensuales, trimestrales y anuales de SISEDMAZ, POA y PbRM, por lo que respecta al ámbito de su competencia;
IV.	Colaborar en la elaboración del anteproyecto de presupuesto egresos de su área;
V.	Promover, difundir y proteger los derechos de las niñas, los niños y los adolescentes, así como de la familia, buscando la preservación de la integración familiar;
VI.	Realizar visitas domiciliarias y estudios socioeconómicos a la población de escasos recursos, a efecto de conocer la problemática que les afecta;
VII.	Realizar investigaciones de trabajo social y visitas domiciliarias cuando sean requeridas por autoridades administrativas o judiciales, para emitir dictámenes periciales;
VIII.	Regularizar la situación jurídica de los menores albergados a través del DIF, a efecto de determinar la viabilidad de su incorporación a una familia mediante la adopción por conducto del DIFEM;
IX.	Llevar a cabo los programas jurídicos asistenciales para grupos sociales vulnerables que sean determinados por el DIFEM;
X.	Impartir talleres y cursos de información encaminados a menores, adolescentes, y mujeres, con el objeto de eliminar la violencia intrafamiliar, promover la integración de la familia, y ayudar a las mujeres a llevar a cabo una vida libre de violencia, así como realizar programas de prevención del delito entre los integrantes de la familia;
XI.	Representar y defender jurídicamente al DIF en sus intereses patrimoniales;
XII.	Brindar apoyo al área correspondiente en cuanto al control, protección y regularización de la propiedad inmobiliaria del DIF;
XIII.	Revisar y en su caso elaborar los documentos jurídicos que sean necesarios para el DIF, como convenios y contratos entre instituciones oficiales y particulares, así como dar la asesoría que se requiera en las Subdirecciones y Coordinaciones del DIF o unidades administrativas;
XIV.	Atender las acciones que sean determinadas por la Junta de Gobierno y la Presidencia, con auxilio de la Secretaría Técnica;
XV.	Representar al DIF, ante las autoridades Administrativas, Judiciales y del Trabajo, en donde el propio DIF sea llamado como parte, en calidad de actor o demandado;
XVI.	Elaborar las demandas y seguir ante los Tribunales que correspondan las acciones necesarias que vayan en beneficio del DIF, con el objeto de cuidar sus intereses frente a diversas instituciones, autoridades y particulares, así como dar contestación a las demandas interpuestas en contra del propio DIF, y emitir la respuesta correspondiente a los oficios y requerimientos de Tribunales Administrativos, Judiciales y del Trabajo que en su caso correspondan;
XVII.	Supervisar las actividades del Centro de Prevención y Atención al Maltrato y la Familia (CEPAMyF);
XVIII.	Investigar y dar seguimiento a las denuncias de maltrato y canalizarlas a las áreas y autoridades competentes;
XIX.	Ejecutar acciones preventivas, educativas y terapéuticas a través de atención psicológica;
XX.	Crear estrategias de prevención encaminadas a reducir el número de casos de fármaco-dependencia, trastornos psicoemocionales, violencia familiar y social;
XXI.	Brindar educación sexual formativa e informativa encaminada a prevenir embarazos no deseados, abortos o enfermedades de transmisión sexual;
XXII.	Coordinar el desarrollo de los programas educativos, de capacitación y asistenciales, que se llevan a cabo en las Estancias Infantiles dependientes del DIF;
XXIII.	Coordinar, supervisar, controlar y evaluar las actividades técnico pedagógico y administrativo que se realizan en las Estancias Infantiles dependientes del DIF;
XXIV.	Vigilar el cumplimiento de la normatividad que se debe seguir para otorgar los servicios educativos asistenciales de manera correcta;
XXV.	Supervisar, revisar y evaluar que la documentación referente a expedientes escolares, se manejen en forma adecuada y de acuerdo con los lineamientos establecidos;
XXVI.	Brindar información sobre temas de desarrollo humano a escuelas, organizaciones de la sociedad civil y a la comunidad;
XXVII.	Canalizar a los padres de familia a fuentes de trabajo, en medida de lo posible, para evitar que sus hijos menores de edad realicen actividades de subempleo;
XXVIII.	Procurar la protección integral de niñas, niños y adolescentes de acuerdo a lo previsto por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de México, los tratados internacionales en los que el Estado Mexicano sea parte y demás disposiciones jurídicas aplicables; dicha protección integral deberá abarcar, por lo menos:
b)	Respeto y promoción del mantenimiento y buen funcionamiento de las relaciones familiares;
c)	Seguimiento a las actividades académicas y del entorno social y cultural en que se desenvuelvan; y
d)	La inclusión, en su caso, de quienes ejerzan la patria potestad, tutela o guarda y custodia de niñas, niños y adolescentes en las medidas de rehabilitación y asistencia.
XXIX.	Prestar asesoría y representación en suplencia a niñas, niños y adolescentes involucrados en procedimientos judiciales o administrativos, sin perjuicio de las atribuciones que le correspondan al Ministerio Público, así como intervenir oficiosamente, con representación coadyuvante, en los procedimientos jurisdiccionales y administrativos en que participen niñas, niños y adolescentes, de conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables;
XXX.	Establecer las bases para el desarrollo de la metodología para detectar los casos en los que se vulneren los derechos de niñas, niños y adolescentes y diagnosticar su situación, con lo cual se elaborará un plan de restitución;
XXXI.	Coordinar la ejecución y dar seguimiento a las medidas de protección y al plan de restitución integral de los derechos de niñas, niños y adolescentes, a fin de que las instituciones competentes actúen de manera oportuna y articulada;
XXXII.	Fungir como conciliador y mediador en casos de conflicto familiar, cuando los derechos de niñas, niños y adolescentes hayan sido restringidos o vulnerados, conforme a las disposiciones jurídicas aplicables. La conciliación no procederá en casos de violencia;
XXXIII.	Aplicar medidas de protección en caso de riesgo o violación de los derechos de niñas, niños y adolescentes por falta, omisión o abuso de quienes ejerzan la patria potestad o su guarda y custodia;
XXXIV.	Cuando se presente alguno de los supuestos citados y no exista un pronunciamiento judicial respecto de las medidas de protección para niñas, niños o adolescentes, la Procuraduría tramitará ante las autoridades jurisdiccionales competentes, lo siguiente:
a)	La suspensión del régimen de visitas;
b)	La suspensión del cuidado, la guarda y el depósito provisional;
c)	La suspensión provisional de la administración de bienes de niñas, niños adolescentes; y
d)	Cualquier otra medida tendente a garantizar los derechos de las niñas, niños y adolescentes atendiendo su interés superior.
XXXV.	Denunciar ante el Ministerio Público en un lapso no mayor a 24 horas contadas a partir en que se tenga conocimiento de hechos que se presuman constitutivos de delito en contra de niñas, niños y adolescentes;
XXXVI.	Conociendo sobre el posible abandono de una niña, niño o adolescente presentará la denuncia correspondiente ante el Ministerio Público, a efecto de que se realicen las acciones legales pertinentes; y
XXXVII.	Las demás que le señalan otros ordenamientos legales y las que le encomienden la Junta de Gobierno, la Presidencia y la Dirección General.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículos 33 y 36
Facultades del área : Artículo 33.- La Coordinación de Comunicación Social tendrá las siguientes atribuciones:
I.	Crear y fomentar una buena imagen de la Presidencia del DIF, frente a la comunidad atizapense, ante los diferentes medios de comunicación, basada fundamentalmente en los logros obtenidos del DIF, así como en los programas que hubiere iniciado la propia Presidencia en relación con el servicio a la comunidad;
II.	Dirigir y coordinar ruedas de prensa con el objeto de dar a conocer los programas y logros del DIF, frente a los medios de comunicación y la comunidad;
III.	Llevar a cabo las acciones necesarias, con el objeto de transparentar aquellas que correspondan a una Política de gobierno, en donde a través de la Coordinación de Comunicación Social, se mantenga veraz y oportunamente informada a la población sobre los programas, acciones y logros del DIF;
IV.	Crear una identidad del DIF, a través de información general publicitada en los diferentes medios de comunicación, impresos y digitales, dentro y fuera del territorio del municipio de Atizapán de Zaragoza;
V.	Publicitar, realizar y ejecutar los programas del DIF que le sean señalados por la Presidencia y la Dirección General, encaminados para promover una mayor difusión y participación de la población;
VI.	Promover una mayor presencia del nombre del DIF en los diferentes medios de comunicación, así como de su Presidencia, e implementar programas de difusión continúa ante dichos medios;
VII.	Crear mecanismos ágiles de difusión a través de los medios de comunicación e información impresos, así como por medios electrónicos donde se encuentre el directorio general de funcionarios del DIF, así como toda la información respecto de las actividades y servicios que se proporcionen a favor de la comunidad;
VIII.	Difundir y fortalecer la identidad del DIF con el objeto de incrementar el rescate de los valores familiares, de asistencia social, la prevención de delitos hacia los menores y las mujeres maltratadas, así como capacitar a la población respecto de dichos temas;
IX.	Definir las áreas de influencia de los medios de comunicación por sectores sociales a efecto de poder detectar las necesidades de la población;
X.	Establecer con la Presidencia y Dirección General del DIF mecanismos para homologar los programas de difusión de cada dependencia y hacer más eficiente la aplicación de los recursos económicos asignados para campañas de información que resulten necesarias y afines con sus objetivos;
XI.	Coordinar con la Presidencia los eventos y entrevistas ante los medios de comunicación, proporcionándole con antelación postemas a tratar a efecto de poder comparecer con la información necesaria y llevar a cabo una adecuada presencia e imagen del DIF y su Presidencia;
XII.	Coordinar la información publicada en la página Web y redes sociales propias del DIF;
XIII.	Privilegiar la difusión de las actividades de gobierno hacia el interior y exterior de la comunidad atizapense, con el afán de mantener oportunamente informados los programas del DIF;
XIV.	Promover y organizar foros de expresión social, a través de los cuales el DIF pueda obtener información directa de la población a manera de retroalimentación del sentir y de las preocupaciones de la sociedad, en relación con las funciones de todas las Subdirecciones y Coordinaciones del DIF;
XV.	Definir con aprobación de la Presidencia del DIF el manual de identidad del Sistema DIF;
XVI.	Coordinar la difusión de las campañas en materia de prevención y de los programas asistenciales implementados por el DIF;
XVII.	Establecer la logística que deberá llevar todos los eventos del DIF, debiendo en su caso coordinar sus trabajos con las áreas de ayuntamiento que puedan estar involucradas; y
XVIII.	Las demás que sean necesarias para el cumplimiento de sus atribuciones que le confiera la Presidencia, la Junta de Gobierno y las disposiciones aplicables.
Artículo 36.- Corresponde al Coordinador de Comunicación Social la logística y Eventos, considerándose para tal efecto los siguientes asuntos:
I.	Acordar con la Subdirección de Administración los aspectos protocolarios y logísticos que deben cubrirse en los actos oficiales del DIF;
II.	Apoyar la planeación, organización y desarrollo de las acciones y eventos que la Presidencia, la Dirección General y las Unidades Administrativas del DIF programen;
III.	Coordinar e instrumentar las acciones necesarias para el desarrollo de los eventos, actos oficiales y giras de trabajo de la Presidencia, Dirección General y Unidades Administrativas;
IV.	Coordinar ante las diferentes áreas tanto internas como externas la obtención de espacios físicos y requerimientos materiales y de personal para el desarrollo de eventos y actividades que lo requieran;
V.	Mantener comunicación permanente con las áreas tanto internas como externas involucradas en el desarrollo de actividades y eventos del DIF; y
VI.	Vigilar que el desarrollo de los eventos se lleven a cabo conforme al programa de trabajo establecido.
Facultades del área : Artículo 34- Además de las obligaciones señaladas en el artículo anterior, la Coordinación de Comunicación Social tendrá bajo su cargo y vigilancia la Jefatura de Fotografía, Video y Diseño, la cual tendrá las funciones siguientes:
I.	Asistencia y Cobertura de Eventos;
II.	Descarga de material;
III.	Elección y edición del mismo;
IV.	Muestra de propuesta;
V.	Entrega a las áreas solicitantes;
VI.	Elección y edición de material para página de internet;
VII.	Revisión grafica de Diseños;
VIII.	Realización y planeación de anteproyectos;
IX.	Realizar video ilustrativo de un año de actividades de las acciones más importantes del DIF;
X.	Conocer con días de anticipación la agenda de actividades oficiales con el objeto de cubrir oportunamente los eventos institucionales;
XI.	Recabar información generada en la agenda de actividades oficiales;
XII.	Distribuir información oficial y material fotográfico a los medios de comunicación;
XIII.	Registrar fotográficamente todo acto, evento, gira o ceremonia del Sistema;
XIV.	Integrar Archivo fotográfico de todos los actos y/o eventos;
XV.	Redactar información generada de eventos programas, y acción del DIF;
XVI.	Realizar la síntesis informativa una vez que se hayan difundido los eventos del DIF;
XVII.	Revisión ortográfica de toda la información generada por el DIF;
XVIII.	Análisis y selección de material fotográfico para la realización del informe impreso de las actividades del Sistema DIF;
XIX.	Recepción de propuestas;
XX.	Elaborar diseños de volantes, trípticos, lonas, desplegados, carteles, espectaculares, credenciales, banners, pendones así como los diseños dirigidos a las Redes Sociales;
XXI.	Realización de propuesta gráfica y bocetos para proyecto;
XXII.	Desarrollar conceptos gráficos para eventos masivos;
XXIII.	Identificación gráfica perteneciente a la institución para cada subsistema;
XXIV.	Desarrollo de material para eventos como separadores, invitaciones, volantes, porta bolsas, pisapapeles;
XXV.	Corrección y verificación de diseños;
XXVI.	Edición corrección y retoque de material fotográfico y posteriormente introducirlo a la publicidad;
XXVII.	Conceptualización de ideas para el desarrollo del material;
XXVIII.	Establecer contacto con los proveedores para confirmar las especificaciones de diseño así como el tiempo de entrega;
XXIX.	Realizar Material Publicitario e Informativo en medios electrónicos, así como la página web y redes sociales institucionales que maneje el DIF; y
XXX.	Realizar el diseño del Informe de actividades de la Presidencia del DIF.
Denominación del Área : COORDINACIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
Facultades del área : Artículo 37.- La Coordinación de Tecnologías de la Información, tendrá a su cargo el despacho de los siguientes asuntos:
I.	Proporcionar soporte técnico a los equipos de cómputo del DIF;
II.	Investigar, analizar, y evaluar las aplicaciones de nuevos sistemas y procedimientos técnicos tendientes a mejorar, agilizar, modernizar y actualizar los servicios de información ofrecidos a las diferentes áreas;
III.	Definir sistemas de atención al usuario, con criterio de asegurar que los mismos sean oportunos, rápidos y correctamente asistidos;
IV.	Realizar respaldos periódicos de información de usuarios, servidores y bases de datos;
V.	Coordinar y realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de cómputo;
VI.	Realizar respaldos periódicos de información de usuarios, servidores y bases de datos;
VII.	Administrar la red de datos, los servidores y bases de datos de los sistemas; y
VIII.	Las demás que sean necesarias para el cumplimiento de las atribuciones que le confiera la Presidencia, la Junta de Gobierno y las disposiciones jurídicas aplicables.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 38
Facultades del área : Artículo	38.- La Jefatura de Asistencia Social, tendrá a su cargo el despacho de los siguientes asuntos:
I.	Realizar acciones que permitan acrecentar el patrimonio del DIF, a través de mecanismos de gestión, vinculación y coordinación con organismos de la sociedad civil, instituciones públicas y privadas, tanto nacionales como internacionales, que promuevan la recaudación de recursos materiales y económicos en beneficio de los grupos más vulnerables del municipio;
II.	Promover la cooperación internacional con gobiernos extranjeros, organizaciones no gubernamentales y organismos internacionales, mediante la elaboración de programas y proyectos que permitan impulsar los objetivos estratégicos del DIF, a través de los cuales se doten de recursos;
III.	Establecer y promover la vinculación con organismos de la sociedad civil, instituciones públicas y privadas, para el incremento de los recursos del DIF, a través de convenios y alianzas estratégicas que permitan un trabajo en conjunto para beneficio de los Atizapenses;
IV.	Establecer estrategias de cooperación interinstitucional que promuevan eventos de beneficio social;
V.	Realizar gestiones con asociaciones de ayuda nacional e internacional para promover donaciones de diversos bienes y/o servicios al DIF y en beneficio de la población del municipio;
VI.	Fomentar y recaudar, en el ámbito de su competencia, fondos para la ejecución de actividades de asistencia social dirigidas a menores, mujeres en estado gestante o lactante, discapacitados y adultos mayores vulnerables;
VII.	Informar mensualmente a la Presidencia y a la Dirección General sobre el desarrollo de sus actividades, así como del origen de los recursos que promueve;
VIII.	Entregar y enterar semanalmente a la Presidencia y a la Dirección General, respecto de los recursos aportados a través de los programas, proyectos y acciones que se hayan promovido;
IX.	Promover la organización y participación de la comunidad en la prestación de servicios asistenciales, para la protección y desarrollo de los grupos más vulnerables y su incorporación a la vida social y productiva;
X.	Informar mensualmente a la Presidencia sobre el inventario de los bienes o productos existentes en la Jefatura, para el desarrollo de sus objetivos y el desempeño de sus actividades, así como el origen y la aplicación de los donativos recabados;
XI.	Vigilar que todos los donativos sean autorizados por la Presidencia y entregados por esta misma;
XII.	Recibir, clasificar, registrar, así como dar utilidad a los bienes o productos recibidos en donación;
XIII.	Integrar los expedientes correspondientes de las donaciones recibidas por el DIF, respetando los lineamientos que señala la normatividad existente para tal caso;
XIV.	Impulsar, normar, organizar y controlar la creación y operación de unidades de promoción para la asistencia social; y
XV.	Las que sean necesarias para el cumplimiento de sus atribuciones que le confiera la Presidencia, la Junta de Gobierno del DIF y las disposiciones legales aplicables.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 50
Facultades del área : Artículo 50.- Corresponde a la Jefatura de Ingresos y Presupuesto el despacho de los siguientes asuntos:
I.	Aplicar la normatividad y lineamientos metodológicos del presupuesto, así como los mecanismos para su registro y control;
II.	Integrar el Anteproyecto, Proyecto y Presupuesto Definitivo anual de Egresos para su autorización;
III.	Registrar el avance en la ejecución de los programas y el ejercicio del presupuesto, de conformidad con la normatividad establecida;
IV.	Verificar conjuntamente con la Unidad de Planeación el avance del POA;
V.	Verificar y supervisar el presupuesto de cada una de las áreas adscritas al DIF;
VI.	Elaborar informes solicitados en su caso por la Dirección General y/o por las áreas adscritas al mismo sistema;
VII.	Llevar a cabo las acciones de prevención y corrección en cuanto a sus actividades, para el cumplimiento de los indicadores y metas programadas por el área;
VIII.	Participar de manera general y oportuna en los programas y actividades de capacitación en materia de registros contables y toma de decisiones;
IX.	Dar seguimiento al control y registro presupuestal acorde a los techos presupuestales autorizados por la Junta de Gobierno del DIF relacionados con el Presupuesto basado en Resultados Municipal y de la asignación eficiente de sus recursos;
X.	Colaborar y facilitar la actividad de los auditores internos y externos, proporcionando la información requerida en la ejecución de las mismas;
XI.	Facilitar la asesoría necesaria a las áreas adscritas para la correcta aplicación en cuanto a los recursos y programas para los que está destinado el gasto;
XII.	Revisar, evaluar y autorizar las suficiencias presupuestales para su aplicación;
XIII.	Supervisión y elaboración de los dictámenes de reconducción del presupuesto de ingresos y egresos;
XIV.	Elaboración y supervisión de las metas programadas en el PbRM de la Tesorería del DIF para evitar posibles observaciones por parte del OSFEM;
XV.	Cumplir con las políticas y procedimientos para el registro y control de las operaciones contables;
XVI.	Supervisar la contabilidad y el control presupuestal;
XVII.	Contestar oportunamente los pliegos de observaciones y de responsabilidades que haga el OSFEM;
XVIII.	Supervisión de la elaboración de los registros contables;
XIX.	Supervisión de la documentación para ser procesada contablemente;
XX.	Supervisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos para el registro y control de las operaciones contables; y
XXI.	Supervisar que las conciliaciones bancarias se encuentren depuradas, en base a los movimientos del mes que corresponda;
Facultades del área : Artículo 53.- Corresponde a la Jefatura de Contaduría el despacho de los siguientes asuntos:
II.	Mantener actualizados los inventarios contablemente de bienes muebles e inmuebles;
III.	Presentar al OSFEM, los informes mensuales y anuales de la Cuenta Pública;
IV.	Elaborar estados financieros, informes analíticos y comparativos de la situación financiera y presupuestal;
V.	Cumplir con las políticas y procedimientos para el registro y control de las operaciones contables;
VI.	Elaborar las declaraciones fiscales y enterarlas así como, revisar éstas cuando las elaboren otras áreas;
VII.	Realizar las investigaciones e integrar la documentación para solventar las observaciones del OSFEM;
VIII.	Elaborar las cuentas por pagar y registrar en el sistema (Progress) en forma correcta, así como se tenga el soporte documental correspondiente;
IX.	Elaborar y presentar a la Tesorería, los informes mensuales y anuales de la Cuenta Pública;
X.	Contestar oportunamente los pliegos de observaciones y de responsabilidades que haga el OSFEM;
XI.	Supervisar el cumplimiento y cálculo de las obligaciones fiscales;
XII.	Supervisar la integración de la cuenta pública;
XIII.	Supervisión del pago a proveedores;
XIV.	Supervisión de la elaboración de los registros contables;
XV.	Supervisión de la documentación para ser procesada contablemente;
XVI.	Supervisión de la actualización de registros contables respecto a los inventarios de bienes muebles e inmuebles;
XVII.	Supervisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos para el registro y control de las operaciones contables;
XVIII.	Supervisión de los movimientos en las cuentas bancarias;
XIX.	Supervisar que las conciliaciones bancarias se encuentren depuradas, con base a los movimientos del mes que corresponda; y
XX.	Las demás inherentes a su área que le encomiende el Titular de la Tesorería o le competan de acuerdo a la normatividad aplicable.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 63
Facultades del área : Artículo 63.- La Jefatura de Patrimonio de Bienes Muebles e Inmuebles tendrá a su cargo las siguientes funciones:
I.	Crear y verificar el Inventario de bienes muebles e inmuebles del DIF;
II.	Etiquetar cada uno de los bienes muebles del DIF;
III.	Recabar la información para la elaboración de Formatos de Resguardo Patrimonial, así como recabar firmas del responsable y del Subdirector del área;
IV.	Realizar Inventario físico de bienes muebles cada seis meses;
V.	Identificar los bienes muebles susceptibles a dar de baja del inventario por encontrarse en mal estado y/o deteriorados;
VI.	Realizar compulsa mensual de altas y bajas de bienes muebles con el área de Tesorería;
VII.	Entrega de reporte mensual de altas de bienes muebles al área de Tesorería;
VIII.	Entregar reporte semestral de altas y bajas de bienes muebles al área de Tesorería;
IX.	Entregar reporte anual de altas y bajas de bienes muebles al área de Tesorería;
X.	Llevar el control de etiquetado de cada uno de los bienes muebles del DIF;
XI.	Solicitar a las áreas la información para la elaboración de formatos de resguardo patrimonial, así como recabar firmas de las tarjetas de resguardo;
XII.	Identificar los bienes muebles susceptibles de ser dados de baja del inventario por encontrarse en mal estado y/o deteriorados;
XIII.	Entregar reporte semanal de actividades a la Subdirección de Administración;
XIV.	Recabar la información para la elaboración de convenios de comodato que la Dirección General solicita a la Junta de Gobierno de los Bienes Inmuebles utilizados por este Sistema Municipal DIF;
XV.	Solicitar al H. Ayuntamiento los Convenios de Comodato firmados y autorizados;
XVI.	Verificar las medidas y colindancias de los bienes inmuebles;
XVII.	Solicitar las modificaciones pertinentes a los estatutos de comodato;
XVIII.	Actualizar información al H. Ayuntamiento sobre el uso de los Bienes Inmuebles;
XIX.	Actualizar a través de la Dirección General los Convenios de Comodato;
XX.	Recopilar la información para la elaboración de convenios de comodato; y
XXI.	Solicitar a las áreas la información del uso que se le da a los bienes inmuebles para la justificación del comodato.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 62
Facultades del área : Artículo 62.- La Jefatura de Adquisiciones será el encargado de llevar a cabo todos los procesos adquisitivos en la modalidad que le corresponda de acuerdo a Ley, y además será responsable de:
I.	Coordinar las actividades inherentes a cada uno de los procesos de adquisición de bienes y/o servicios requeridos para el funcionamiento de todas las áreas que conforman el DIF;
II.	Ser el intermediario entre proveedor y usuario demandante del bien o servicio para hacer eficientes los recursos aplicados en cada una de las operaciones realizadas;
III.	Aplicar correctamente la metodología de compra de insumos para satisfacer los requerimientos del Sistema Municipal DIF, atendiendo siempre la mejor calidad, precio y servicio;
IV.	Acordar con las áreas usuarias el cumplimiento de los lineamientos establecidos para la adquisición de los bienes o servicios;
V.	Solicitar el apoyo de los proveedores para cubrir de manera pronta y expedita las necesidades de las áreas que conforman el DIF;
VI.	Coordinar los eventos relacionados al comité de adquisiciones, tales como la convocatoria del comité, la invitación a los proveedores, las bases y todos los documentos relacionados a la Adjudicación Directa, a la Invitación Restringida o Licitación Pública Nacional;
VII.	Elaborar las requisiciones pertinentes para el suministro de víveres perecederos y abarrotes correspondientes a los programas de alimentación de las Estancias Infantiles pertenecientes al DIF;
VIII.	Solicitar las cotizaciones necesarias para la adquisición de bienes solicitados por las distintas áreas que conforman el DIF;
IX.	Complementar las requisiciones para la generación de la afectación presupuestal;
X.	Coordinar el abasto del servicio de Gas L.P. a los diferentes Centros y Estancias Infantiles que lo requieren;
XI.	Elaborar registro y avance del procedimiento de adquisición de bienes, para la identificación de cada requisición recibida en el área;
XII.	Coordinar la entrega y facturación de los bienes adquiridos para iniciar el trámite de pago;
XIII.	Elaborar cuadros comparativos, pedidos y/o contrato pedido para obtener firmas de las áreas usuarias;
XIV.	Elaborar solicitudes de cheque requeridas para el pago de los bienes adquiridos, que le determine el Jefe (a) de Adquisiciones;
XV.	Registrar y actualizar los movimientos necesarios en el Padrón de Proveedores; y
XVI.	Realizar todas y cada una de las actividades encomendadas por el Subdirector Administrativo.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 61 BIS
Facultades del área : Artículo 61 Bis.- Además de las facultades y atribuciones señaladas, la Coordinación de Recursos Humanos tendrá bajo su cargo y vigilancia la Jefatura de Servicio Social.
Corresponde al Titular del Servicio Social el despacho de los siguientes asuntos:
I.	Proporcionar a las unidades administrativas, estudiantes que cumplan con su servicio social y/o prácticas profesionales para apoyar sus acciones;
II.	Reclutar personal de carreras técnicas y profesionales para el servicio social y/o prácticas profesionales;
III.	Cubrir las necesidades de las unidades administrativas, respecto del personal de servicio social y/o prácticas profesionales;
IV.	Supervisar el buen cumplimiento de los prestadores de servicio social y/o prácticas profesionales que se encuentran en las unidades administrativas;
V.	Promocionar los servicios que presta el DIF en las distintas escuelas y colegios;
VI.	Organizar e impartir conferencias, cursos, pláticas y talleres respecto de temas relacionados con los valores familiares y de los servicios que proporciona el DIF; y
VII.	Las demás que le encomiende el Coordinador de Recursos Humanos.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 61
Facultades del área : Artículo 61.- La Coordinación de Recursos Humanos será la encargada de coordinar y supervisar la aplicación de políticas, controles, sistemas y procedimientos establecidos para la adecuada administración y desarrollo de los Recursos Humanos, adscritos al Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Atizapán de Zaragoza.
I.	Mantener permanentemente actualizado al personal de su adscripción respecto a la normatividad emitida por las entidades públicas competentes en materia del ISSEMYM e ISR;
II.	Participar estrechamente con la Subdirección de Administración, en la elaboración del Anteproyecto de Presupuesto Anual y de la Cuenta Pública, en lo relativo al Capítulo 1000 Servicios Personales;
III.	Elaborar y actualizar el Tabulador de Sueldo, las Plantillas de Personal y los Manuales de Procedimientos Específicos;
IV.	Coordinar la adecuada operación de los mecanismos y la correcta aplicación de las políticas establecidas en el DIF, para los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación, prestaciones y pago de remuneraciones;
V.	Verificar, previo al envío para trámite de pago y autorización de la Subdirección de Administración, la correcta realización de los cálculos aplicados en las nóminas;
VI.	Verificar el debido cumplimiento de las disposiciones fiscales relativas a la determinación de ingresos acumulables, retenciones, elaboración de declaraciones, actualización de tablas de impuestos;
VII.	Coordinar el Programa de Capacitación y Desarrollo del Personal que labora en el Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Atizapán de Zaragoza, previa aprobación de la Subdirección de Administración para organizar cursos y eventos, y en su caso verificar la disponibilidad de recursos cuando estos generen un gasto para el DIF, con base en las necesidades de las diferentes unidades administrativas del Sistema Municipal DIF;
VIII.	Formular los informes y reportes periódicos o extraordinarios, que en el ámbito de su competencia, le sean requeridos por las instancias competentes;
IX.	Proporcionar apoyo a la Subdirección Jurídica para el desahogo de demandas por diferencias o conflictos laborales, así como por la imposición de sanciones administrativas, y las correspondientes a demandas de pensión alimenticia;
X.	Mantener informado permanentemente al Subdirector de Administración, respecto al grado de avance en el desarrollo de sus funciones, así como sobre las acciones instrumentadas para su fortalecimiento;
XI.	Mantener comunicación y relación permanente con el área de Tesorería para la expedición de cheques por concepto de aportaciones ISSEMYM, pensiones alimenticias, FONACOT, entre otras, así como para cubrir el pago de nóminas y prestaciones del personal, a efecto de cumplir con las obligaciones ante terceros;
XII.	Supervisar y revisar los controles de asistencia del personal, para la correcta aplicación de los descuentos aplicables en la nómina correspondiente;
XIII.	Apoyar en la coordinación del programa de capacitación del personal del DIF;
XIV.	Recopilar la información para la elaboración de las credenciales del personal del DIF;
XV.	Elaboración de reportes de ISSEMYM, desglose de Impuestos, que son entregados al área de Tesorería;
XVI.	Elaboración de informe a Tesorería de altas y bajas de personal;
XVII.	Aplicación de altas y bajas en el portal PRISMA de ISSEMYM;
XVIII.	Solicitar al Director (a) General firmar los convenios con instituciones educativas para la prestación del servicio social;
XIX.	Firmar las cartas de aceptación y de terminación del servicio social y/o prácticas profesionales; y
XX.	Las demás funciones que en el ámbito de su competencia, le atribuyan las disposiciones legales aplicables.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 60
Facultades del área : Artículo 60.- El Jefe de Almacén tendrá a su cargo las siguientes funciones:
I.	Recibir pedidos de proveedores próximos a entregar de los bienes adquiridos;
II.	Reunir la documentación para elaborar entradas y salidas del Almacén;
III.	Elaborar salidas de Almacén correspondientes a los vales de cada una de las unidades administrativas;
IV.	Reportar entradas y salidas mediante oficio a la Tesorería del DIF; y
V.	Coordinar inventario físico mensual.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 59
Facultades del área : Artículo 59.- El Jefe de Control Vehicular, tendrá a su cargo las siguientes funciones:
I.	Coordinar los servicios de transportación y mensajería;
II.	Supervisar que las unidades que conforman el parque vehicular se encuentren en óptimas condiciones mecánicas y físicas a fin de brindar un servicio adecuado;
III.	Reportar a la Coordinación de Servicios Generales los desperfectos mecánicos que sufran las unidades a fin de gestionar la reparación inmediata;
IV.	Revisar que las órdenes de servicio contengan la información requerida para el registro en la Coordinación de Servicios Generales; y
V.	Supervisar que los operadores de las unidades oficiales se desempeñen con la mayor diligencia en el servicio solicitado.
Facultades del área : Artículo 58.- El Jefe de Mantenimiento tendrá a su cargo las siguientes funciones:
I.	Coordinar los servicios de mantenimiento de los bienes muebles e inmuebles y de intendencia, previo el llenado del formato respectivo por parte de las áreas que conforman el DIF;
II.	Supervisar que los materiales solicitados al almacén por parte del personal de mantenimiento y limpieza sean los requeridos para la ejecución del servicio;
III.	Realizar recorridos periódicos a las distintas unidades periféricas para la realización y programación de mantenimiento preventivo y correctivo;
IV.	Supervisar que el personal a su cargo desarrolle las actividades encomendadas; y
V.	Revisar que las órdenes de servicio contengan la información requerida para el registro en la Coordinación de Servicios Generales.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 57
Facultades del área : Artículo 57.- La Coordinación de Servicios Generales tendrá las siguientes responsabilidades y atribuciones:
I.	Coordinar y controlar los trabajos que en materia de servicios generales requieren las diferentes áreas del DIF;
II.	Mantener en buen estado los bienes muebles e inmuebles del DIF;
III.	Supervisar la atención de solicitudes de mantenimiento de bienes muebles e inmuebles;
IV.	Supervisar y dirigir las actividades del área de control vehicular y mensajería, proporcionando en forma oportuna el servicio requerido por las unidades administrativas del DIF;
V.	Organizar y supervisar el servicio de limpieza a las instalaciones del DIF;
VI.	Mantener actualizado el registro del padrón vehicular;
VII.	Programar el mantenimiento preventivo y correctivo de las unidades oficiales;
VIII.	Programar el recorrido de las unidades oficiales mediante el formato de servicio de control de órdenes de servicio y mensajería;
IX.	Garantizar y supervisar el desempeño de los operadores en el cumplimiento de sus funciones;
X.	Integrar expedientes de reparaciones del parque vehicular; y
XI.	Elaborar bitácoras de consumo de gasolina y refacciones.
Fecha de validación : 2016-11-20 23:08:46.0
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 54 BIS inciso B
Facultades del área : Artículo 54 Bis.- Para el eficiente y eficaz desempeño de sus funciones la Contraloría Interna contará con las siguientes áreas:
b)	Jefatura de Auditoría Financiera:
I.	Realizar operativos, supervisiones, revisiones, auditorias y demás acciones de control y evaluación de las actividades que correspondan a las ?unidades administrativas del DIF, tendientes a verificar el cumplimiento de los objetivos, normas y disposiciones relacionadas con los sistemas de registro, contabilidad, ?contratación y pago de personal, contratación de servicios, adquisiciones, dando seguimiento a la atención de las observaciones derivadas de tales acciones;
II.	Verificar el adecuado ejercicio del presupuesto del DIF, atendiendo a los principios de racionalidad, austeridad y disciplina presupuestaria, que establece la normatividad en la?materia;
III.	Verificar que se atiendan las observaciones que en su caso realicen la Secretaría de la Contraloría del Gobierno del Estado, el OSFEM, el DIFEM, la Junta de Gobierno y la Contraloría Interna del H. Ayuntamiento, respecto de la operación del DIF;
IV.	Verificar el cumplimiento de los compromisos contractuales de los proveedores de bienes y servicios, obligados para el DIF;
V.	Requerir a las Unidades Administrativas la información, documentación, y colaboración para el cumplimiento de sus funciones; y
VI.	Las demás que le sean inherentes al cargo, en concordancia con lo señalado en el artículo 112 de la Ley Orgánica Municipal del Estado de México, en otros ordenamientos legales y las que le encomienden la Junta de Gobierno y la Presidencia.
Monday 12 de June de 2017 17:32, horas

References: Artículo 52
 Artículo 52
 Artículo 45
 Artículo 45
 resolución 
 Artículo 22
 Artículo	22
 Artículo 41
 Artículo 47
 Artículo 47
 Artículo 54
 Artículo 54
 Artículo 55
 Artículo 64
 Artículo 64
 Artículo 67
 Artículo 67
 Artículo 70
 Artículo 70
 Artículo 33

Artículo 36
 Artículo 34
 Artículo 37
 Artículo 38
 Artículo	38
 Artículo 50
 Artículo 50
 Artículo 53
 Artículo 63
 Artículo 63
 Artículo 62
 Artículo 62
 Artículo 61
 Artículo 61
 Artículo 61
 Artículo 61
 Artículo 60
 Artículo 60
 Artículo 59
 Artículo 59
 Artículo 58
 Artículo 57
 Artículo 57
 Artículo 54
 Artículo 54
 artículo 112