Source: https://www.judikaty.info/najvyssi-sud-sr-jaspi/ministerstvo-prace-socialnych-veci-a-rodiny
Timestamp: 2019-03-23 23:29:49+00:00

Document:
Ministerstvo práce sociálnych vecí a rodiny - NS-SR/Judikáty.info
Nájdené rozsudky pre výraz: Ministerstvo práce sociálnych vecí a rodiny
Približný počet výsledkov: 108 (zobraziť štatistiku vyhľadávania)
vyhľadávací dotaz: Ministerstvo práce sociálnych vecí a rodiny
ministerstvo nájdené 17918 krát v 11930 dokumentoch
pratat nájdené 41029 krát v 8152 dokumentoch
socialny nájdené 66858 krát v 9427 dokumentoch
vec nájdené 662104 krát v 59540 dokumentoch
a nájdené 3070940 krát v 60248 dokumentoch
rodina nájdené 12825 krát v 4693 dokumentoch
Merito Stanovisko Ministerstva práce sociálnych vecí a rodiny SR.
Právna veta: Predovšetkým odvolací súd zdôrazňuje, že podľa článku 2 ods. 2 Ústavy Slovenskej republiky štátne orgány môžu konať iba na základe ústavy, v jej medziach a v rozsahu a spôsobom, ktorý ustanoví zákon. V dôsledku tejto skutočnosti síce mohlo Ministerstvo práce sociálnych vecí a rodiny vydať všeobecne záväznú smernicu, upravujúcu náležitosti výkazov o poskytnutí úkonov osobnej asistencie, táto smernica však nemohla obsahovať taký záväzný pokyn pre občana s ťažkým zdravotným postihnutím, ktorý je poberateľom peňažného príspevku na osobnú asistenciu, ktorý nemá podklad v zákone. Oznamovanie požadov ...
Súd: Spisová značka: Identifikačné číslo súdneho spisu: Dátum vydania rozhodnutia: Meno a priezvisko sudcu, VSÚ: ECLI: Najvyšší súd 7Sžso/14/2012 6011201025 29.05.2013 JUDr. Elena Závadská ECLI:SK:NSSR:2013:6011201025.1 ROZSUDOK V MENE SLOVENSKEJ REPUBLIKY Najvyšší súd Slovenskej republiky v senáte zloženom z predsedníčky senátuJUDr. Eleny Závadskej a členiek senátu JUDr. Júlie Horskej a JUDr. Marianny Reiffovej, v právnej veci žalobcu: Ing. B. Z., narodený XX. X. XXXX, bytom O.I., Ul. X. W.. XXXX/X, .
... doposiaľ nestotožnených osôb zastupujúcich dôchodkové správcovské spoločnosti, resp. podielové fondy SR, najmenej v troch prípadoch na Ministerstve práce, sociálnych vecí a rodiny SR v Bratislave, inicioval stretnutie s Mgr. S. R. , generálno u riaditeľkou sekcie sociálneho ... 30. júna 2011 podpísaného generálnym manažérom G. R. , ktorú mi dnes v mojej kancelárii na Ministerstve práce, sociálnych vecí a rodiny SR v Bratislave o 9.35 hod. položil na kanc elársky stôl zamestnanec nášho ministerstva .
Merito Právna spôsobilosť fyzickej osoby byť zamestnávateľom
Kľúčové slová: status zamestnávateľa, právna spôsobilosť fyzických osôb byť zamestnávateľom, spôsobilosť fyzickej osoby na práva a povinnosti
Právna veta: Pre status zamestnávateľa fyzickej osoby nestačí mať pracovnoprávnu subjektivitu, ale takáto osoba musí pre status zamestnávateľa splniť ešte hmotno-právnu podmienku; musí zamestnávať aspoň jedného zamestnanca. Okrem vyššie uvedených podmienok nie je právna spôsobilosť fyzickej osoby byť zamestnávateľom viazaná na splnenie ďalších podmienok. Nie je teda viazaná ani na živnostenské oprávnenie (zamestnávateľom môže byť aj fyzická osoba bez akéhokoľvek oprávnenia na výkon podnikateľskej alebo inej činnosti), a ani na skutočnosť, či osoba zamestnávajúca inú osobu, je alebo nie je účastníkom nemoce ...
... zákona č. 58/1969 Zb. a za ústredný orgán v zmysle uvedeného zákona treba považovať Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky. Bezprostrednou príčinou rozhodnutia skončiť pracovný pomer so zamestnancami jeho exekútorského úradu bol „likvidačný ... zabezpečení, má za štát konať a ktorý bol povinný aj predbežne prerokovať nárok žalobcu, je Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky, na ktorom žalobca svoj nárok aj uplatnil. S. P., ako právnická osoba, .
Merito Až okamihom uzavretia zmluvy o výkone osobnej asistencie je osobný asistent oprávnený vykonávať činnosť osobnej asistencie
Kľúčové slová: osobný asistent, peňažný príspevok na osobnú asistenciu, zmluva o výkone osobnej asistencie
Právna veta: Ustanovenie § 23 ods. 2 zák. č. 447/2008 Z. z. sa osobitne vzťahuje na výkon osobitnej asistencie. Z uvedeného ustanovenia vyplýva, že nie akúkoľvek činnosť zákonodarca označil za výkon osobnej asistencie, a v zmysle systematického výkladu textu právneho predpisu (viď systematizácia usporiadania štruktúry zák. č. 447/2008 Z. z., konkrétne jeho ustanovení § 23 ods. 2, 3 a 9) je celkom irelevantné, či táto činnosť je zachytená alebo podložená vo výkazoch o počte hodín vykonanej osobnej asistencie tak, ako vo svojich žalobných a neskôr odvolacích námietkach tvrdil žalobca. Na tomto mieste Najvyšš ...
... osobnú asistenciu, ktorý je podľa jeho názoru priz naný právoplatne a vykonateľne. 17. Tiež žalobca poukázal na to, že na Ministerstvo práce sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky bolo dňa 01.07.2013 poda né preskúmanie rozhodnutia mimo odvolaci eho konania, ktoré však uvedené ministerstvo odmietlo .
Merito prekážky v práci na strane zamestnávateľa nespôsobujú čerpanie pracovného voľna bez náhrady mzdy a teda ani prerušenie povinného nemocenského poistenia, povinného dôchodkového poistenia a povinného poistenia v nezamestnanosti.
Kľúčové slová: čerpanie pracovného voľna bez náhrady mzdy, prekážky v práci na strane zemestnanca, kogentné ustanovenia zákonníka práce, vnútropodnikové právne akty, pracovný pomer , prerušenie povinného nemocenského poistenia, povinného dôchodkového poistenia a povinného poistenia v nezamestnanosti, prekážka na strane zamestnávateľa
Právna veta: Nad rámec uvedeného odvolací súd poukazuje na skutočnosť, že vnútropodnikové právne akty musia byť v súlade s kogentnými ustanoveniami zákonníka práce a to, že - ako tvrdí žalobca, zamestnanec mal možnosť so smernicou sa oboznámiť a rozhodnúť sa, či uzatvorí pracovný pomer alebo ho neuzatvorí - nemá na uvedenú zásadu žiaden vplyv. Zákonník práce jasne rozlišuje medzi prekážkami v práci na strane zamestnanca a prekážkami v práci na strane zamestnávateľa a nie je možné aktom zamestnávateľa zmeniť charakter prekážky v práci. Prekážky na strane zamestnávateľa sú prekážky spôsobené poruchou na stro ...
... 03.06.2008 nie je možné jednoznačne určiť príslušnosť k právnym predpisom k vôli tomu, že žalobca ako zamestnávateľ požiadal Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR o udelenie výnimky podľa čl. 17 Nariadenia Rady (EHS) č. 1408/71 o uplatňovaní systémov sociálneho zabezpečenia na zamestnancov .
Merito Ustanovenia o predpísaní penále sa nevzťahujú na dobu plynúcu počas trvania povolených splátok dlžných súm poistného.
Kľúčové slová: rozhodnutie o povolení splátok, penále na dlžné poistné, povolenie splátok dlžných súm poistného
Právna veta: Z vyššie citovaného ustanovenia § 146 ods. 4 zákona č. 461/2003 Z.z. vyplýva, že ustanovenia o predpísaní penále sa nevzťahujú na sumy splátok dlžných súm, ktoré boli príslušným rozhodnutím Sociálnej poisťovne, pobočka Bratislava povolené. Inak povedané, ustanovenia o predpísaní penále sa nevzťahujú na dobu plynúcu počas trvania povolených splátok dlžných súm poistného, teda dobu, ktorá začala plynúť dňom 4. januára 2010. Vzhľadom na uvedené, najvyšší súd zastáva názor, že Sociálna poisťovňa, pobočka Bratislava postupovala v súlade so zákonom, keď penále za obdobie január až jún 2009 predpísal ...
... . 413/2002 Z.z. o sociálnom poistení - Vláda Slovenskej republiky a zákon č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení - Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky), ktoré prevzali práve právnu úpravu účinnú do 30. júna 2003 - právnu úprav u zákona č. 274/1994 Z .
Merito Od výkonu peňažného trestu možno upustiť, ak by jeho uložením bolo odsúdenému znemožnené plnenie vyživovacej povinnosti
Kľúčové slová: upustenie od výkonu peňažného trestu, plnenie vyživovacej povinnosti
Právna veta: Najvyšší súd zároveň na jednej strane zdôrazňuje, že právoplatným uložením peňažného trestu vzniká zákonná povinnosť odsúdeného podrobiť sa jeho výkonu, pričom peňažný trest tak obmedzuje obvyklú kvalitu života odsúdeného tým, že je nútený vzdať sa v určitej dobe obvyklej spotreby a uspokojovania niektorých svojich potrieb, ale na druhej strane takéto časovo ohraničené obmedzenie životnej úrovne nesmie viesť k tomu, aby bolo odsúdenému znemožnené plnenie vyživovacej povinnosti. Peňažný trest sa svojou podstatou totiž dotýka nielen odsúdeného, ale tiež členov jeho rodiny. Najvyšší súd v tejto s ...
... musí snažiť pracovať, aby uživil rodinu. Napriek týmto okolnostiam má odsúdený záujem uhradiť spôsobenú škodu , ktorú si voči nemu uplatňuje Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky. Pravdepodobne to bude dlhoročnou záležitosťou, ale za jeho súčasných pomerov (zdravotných, sociálnych, pracovných a finančných) je na mieste .
Merito Nepriznanie nenávratného finančného príspevku podľa zák. č. 528/2008 Z. z. o pomoci a podpore poskytovanej z fondov Európskeho spoločenstva, nedostatočné odôvodnenie rozhodnutia správneho orgánu
Kľúčové slová: preskúmanie rozhodnutia, správna úvaha, právo na spravodlivé súdne konanie
Právna veta: Správny súd pri preskúmavaní zákonnosti rozhodnutia a postupu správneho orgánu v konkrétnej veci sa v zásade obmedzí na otázku, či vykonané dôkazy, z ktorých správny orgán vychádza, nie sú pochybné, najmä kvôli prameňu, z ktorých pochádzajú alebo pre porušenie niektorej procesnej zásady správneho konania a ďalej na otázku, či vykonané dôkazy logicky robia vôbec možným skutkový záver, ku ktorému správny orgán dospel. Správny súd pri preskúmavaní zákonnosti správneho rozhodnutia a postupu správneho orgánu posudzuje, či správny orgán aplikoval na predmetnú právnu vec relevantný právny predpis. P ...
... podnikov a podpory podnikania o peračného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia. Po posúde ní splnenia stanovených kritérií Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR vydalo dňa 7.4.2009 rozhodnutie , ktorým žiadateľovi – žalobcovi v zmysle ust. §§ 14 a nasl. ... rozhodnutí do vlastných rúk a pri počítaní lehôt. Z administratívneho spisu v danej veci vyplýva, že Ministerstvo práce, sociálnych veci a rodiny SR ako príslušný ri adiaci orgán podľa zákona č. 528/2008 Z. z. zverejnilo na internetovej .
Merito Podmienka existencie priameho vzťahu medzi zamestnancom a agentúrou dočasného zamestnávania
Kľúčové slová: agentúra dočasného zamestnávania, vznik pracovného pomeru, vyslanie zamestnancov
Právna veta: Podmienkou pre uplatňovanie článku 14 nariadenia Rady EHS č.1408/71 je existencia priameho vzťahu medzi podnikom a zamestnancom, ktorého zamestnáva. Splnenie tejto podmienky možno preukázať napr. uzavretím pracovnej zmluvy, možnosťou skončenia pracovného pomeru, vyplácaním odmeny za prácu.
... obvykle vykonávajú významné ekonomické činnosti na území členského štátu, v ktorom boli založené. Krajský súd rovnako považoval za preukázané, že Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky (ďalej len „ministerstvo“) opakovane informovalo zamestnávateľa žalobkyne o podmienkach, za akých môžu jeho vyslaní zamestnanci podliehať právnemu poriadku .
Kľúčové slová: prevzatie a príprava zastupovania, odmena za právne služby, odmena advokáta, obhajca obvineného, úkon právnej služby, hotové výdavky, právo na náhradu hotových výdavkov
Právna veta: Ak by aj najvyšší súd pripustil, že obhajca by právo na odmenu za úkon právnej služby, nazvanej - Prevzatie a príprava zastupovania (z dôvodov, ako ich ustálil súd prvého stupňa) nemal, takýto právny záver nemôže vylúčiť a nevylučuje existenciu práva obhajcu na náhradu hotových výdavkov s takýmto právnym úkonom právnej služby spojeným. Ak teda obhajca v súvislosti s poskytovaním právnej služby, pomenovanej ako Prevzatie a príprava obhajoby preukázateľne spojené hotové výdavky mal, podľa názoru najvyššieho súdu malo byť toto právo na náhradu týchto výdavkov obhajcovi priznané aj v prípade, že b ...
... základnej náhrady pre jednostopové vozidlá a trojkolky a pre osobné cestné motorové vozidlá podľa odseku 1 ustanoví opatrenie, ktoré vydá Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenske j republiky. V zmysle § 7 ods. 4 zákona č. 283/2002 Z. z. náhrada za spotrebované pohonné látky .

References: súd 
 súd 
 súd 
 § 23
 § 23
 súd 
 čl. 17
 § 146
 súd 
 súd 
 súd 
 súd 
 súd 
 súd 
 súd 
 súd 
 § 7