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Timestamp: 2020-02-27 20:12:28+00:00

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Comisión Paritaria de Personal Laboral del 3 de febrero de 2020 – STAS-CLM
STAS Ciudad Real 3 febrero, 2020 Comisión Paritaria de Personal Laboral del 3 de febrero de 20202020-02-03T17:58:36+01:00 Administración Regional, Comisión Paritaria JCCM, Personal Laboral
Este lunes se ha celebrado Comisión Paritaria de Personal Laboral de la JCCM, se han tratado los siguientes temas:
1.- Cuestión previa.
Antes de comenzar a tratar los puntos del Orden del día, desde UGT y STAS hemos preguntado el motivo por el que no aparecen dos temas que habíamos propuestos para ser tratados, por nuestra parte es la interpretación de si en un cambio de día de libranza se puede aplicar el artículo 18 (Cambios de turno). Desde Función Pública han dicho que lo vamos a tratar, pero que antes necesitan que les llegue un informe que han solicitado a la Delegación de Educación, Cultura y Deportes de Ciudad Real ya que es un tema relacionado con el Museo de Ciudad Real.
2.- Conflicto Colectivo sobre Calendario Laboral del Personal Laboral de Bienestar Social de Ciudad Real.
Tras no alcanzar un acuerdo de Calendario Laboral para este año 2020 la Delegación Provincial de Bienestar Social de Ciudad Real ha impuesto unilateralmente un nuevo Calendario Laboral que modifica sustancialmente el del año 2019. La falta de acuerdo se debe a que en un principio la Administración pretendía que se negociase un Calendario en el que no se respetasen las 60 horas de descanso que debe de haber entre el final de la jornada de una semana y el comienzo de la jornada de la semana siguiente, puesto que en estos casos se deben de acumular las 12 de descanso diario junto con las 48 horas de descanso semanal.
La modificación que la impuesto la Delegación de forma unilateral no ha respetado lo estipulado en el artículo 50 del convenio colectivo relativo a la Modificación Sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo, motivo por el que se ha iniciado un proceso judicial que requiere el trámite previo de intentar un Acuerdo en la Comisión Paritaria, acuerdo que ha sido imposible de alcanzar debido a la que la Administración dice que no es una modificación sustancial, da la impresión de que no conocen lo que dice el convenio colectivo.
3.- Artículos 48 “Traslados de localidad” y 16 “situaciones individuales”.
Este punto se ha tratado a propuesta de STAS, afecta sobre todo a la categoría de ATE por ser a la que habitualmente se les aplica, coincidiendo con los inicios y finales del curso escolar al suprimir o cambiar de ubicación plazas tras quedarse el centro afectado sin alumnado con necesidades educativas especiales. Lo grave es unas veces se les aplica el artículo 16, lo cual nos parece bien, pero alguna vez se ha aplicado el artículo 48, algo que no compartimos pues el artículo 16 ofrece más garantías al personal afectado. Hemos expuesto dos casos idénticos de la misma provincia donde se han aplicado artículos distintos, en el CEIP Alcalde Galindo de Chinchilla se aplicó el artículo 16, mientras que dos meses después, en el CEIP Santiago Apostol de Socovos se aplicó el artículo 48.
La Administración ha argumentado que son dos casos distintos, lo cual le hemos demostrado que no es cierto, y nos ha vuelto a proponer la recurrente propuesta de la zonificación, que dicen que lo van a a proponer pero nunca lo hacen.
En este punto desde STAS hemos vuelto a insistir en las reivindicaciones que llevamos planteando desde hace tiempo, negociación de una nueva normativa de Bolsa de Trabajo, incluir en el convenio colectivo el derecho a la permuta del personal temporal contratado en vacante. A las que hemos añadido la negociación del tema de los “griposos” que han sido anulados unilateralmente por la Administración.
En cuanto a las preguntas que se han planteado ha habido de todo:
Cuando se incluirá la subida salarial en las nóminas. La Administración ha dicho que seguramente en el mes de febrero, que lo van a intentar y que creen que será posible. Ya veremos.
Plantilla definitiva de la categoría de PLSD. No saben exactamente cuándo saldrá la plantilla ni el listado de las notas, si bien esperan que sea próximamente.
Paquetería que se recibe en algunos centros, como por ejemplo los centros docentes, donde al personal de la categoría de Ordenanza le encargan que recepciones paquetes personales, a lo cual no están obligados.
Al personal de los Museos de Cuenca aún no le han notificado el Calendario de este año.
Indemnización por comida del personal al que recientemente le han modificado la RPT pasando de Fomento a Agricultura, y donde la Intervención ha puesto objeciones. El Director General de Función Pública ha informado que tenía ya programada para mañana una reunión en la que solucionar este tema.
Quejas sobre el examen práctico de Cocinero, que comenzó a las 9 de la mañana terminando a las 4 de la tarde, por realizarse en grupos de 6.
Hemos solicitado solución para un grave problema del Parque de Fomento de Valdepeñas, donde parte del personal lleva 11 días abandonado en el Vestuario.
Esto es lo que ha deparado la primera reunión del año, nada nuevo.
Toledo, a 3 de febrero de 2020
« Presentación del Calendario «Tiempo de Mujeres, Mujeres en el Tiempo 2020»: Mujeres en la Música
Jueves 6 de febrero a las 20:30 en Toledo Presentación Calendario Tiempo de Mujeres, mujeres en el tiempo, este año dedicado a Mujeres en la música. »

References: artículo 18
 artículo 50
 artículo 16
 artículo 48
 artículo 16
 artículo 16
 artículo 48