Source: http://dinatran.gov.py/mecip_intro.html
Timestamp: 2017-10-17 20:24:53+00:00

Document:
El Sistema de Evaluación y Control, que se establece para las instituciones públicas de la República de Paraguay en la Ley 1535 de 1999, proporciona una estructura para el Control de los organismos y entidades del Estado, a fin de garantizar el desarrollo de su función administrativa bajo los principios de responsabilidad, eficiencia, eficacia, celeridad y transparencia contribuyendo con ello al cumplimiento de sus objetivos institucionales, en el contexto de los fines sociales del Estado Paraguayo. ver (+)
Tiene un enfoque sistémico, en el cual cada una de las partes que lo conforman posee unas características singulares y necesarias para su funcionamiento. Dichas partes se denominan Componentes Corporativos de Control, Componentes de Control y Estándares de Control, propiamente dichos.
Un Manual de Implementación, el cual brinda las metodologías, procedimientos e instrumentos necesarios para la aplicación del Modelo Estándar, presentando las herramientas básicas para la ejecución del Control Interno, y hacer de él una herramienta de Autocontrol permanente de la institución pública, a fin de garantizar el cumplimiento de sus objetivos institucionales y sociales. La Auditoría Interna de cada institución, tomando como base los reglamentos expedidos por los órganos del Estado competentes para ello, deberá evaluar de manera periódica, independiente y objetiva, el grado de avance en su implementación, verificando de manera permanente la eficiencia de los controles y su posibilidad de mejora continua.
El Programa Umbral Paraguay, es una iniciativa del Gobierno del Paraguay para mejorar los indicadores de eficiencia, integridad y trasparencia de las entidades del Estado. Cuenta con el apoyo del Gobierno de los Estados Unidos a través de la Corporación Desafío del Milenio (MCC por sus siglas en ingles), cuyos fondos son administrados por la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID por sus siglas en ingles) y, específicamente por su Misión en Paraguay. ver (+)
La Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) actúa como contraparte técnica y administrativa de los recursos, y ejecuta el Programa en coordinación con el Gobierno de Paraguay. Para su ejecución, el Programa se dividió en dos (2) ejes estratégicos: «Formalización de las Actividades Económicas», y «Lucha contra la Corrupción y la Impunidad». Este último Eje se encuentra integrado a su vez por cinco (5) componentes, dentro de los cuales, los tres poderes del Estado y las instituciones públicas seleccionadas por la importancia de la función social y económica que desarrollan dentro del Estado, son los beneficiarios de la asistencia de Cooperación Internacional citada anteriormente.
De estos cinco (5) Componentes, el Componente 3 del Programa, «Fortalecer los sistemas de Control y la Participación de la Sociedad Civil en las Actividades de Vigilancia de la Contraloría General de la República», en articulación con los demás Componentes, focaliza su esfuerzo, en primer lugar en apoyar al Gobierno del Paraguay en la construcción de una base sólida en materia ética, que genere una cultura organizacional fundamentada en principios y valores institucionales, mantenga el respeto por lo público y la prevalencia del interés general sobre el interés particular.
A desarrollar conjuntamente con la Auditoría General del Poder Ejecutivo, con los equipos de Auditoría Interna de las Instituciones beneficiarias del Programa en el Componente 3 y con la Contraloría General de la República, igualmente Entidad beneficiaria, un Marco único de Control Interno, basado en 8 en modelos de Control Interno reconocidos internacionalmente, orientado a estandarizar una sola estructura de Control en todos los organismos y Instituciones del Estado, generando un lenguaje común, promoviendo el Autocontrol, la Autoevaluación Institucional, todo focalizado en mejorar el cumplimiento de los objetivos de los organismos y Instituciones del Estado.
Promover el desarrollo de un Sistema de Control Interno en cada institución pública, utilizando como base el Modelo Estándar de Control Interno para organismos y entidades del Estado, garantizando con ello una herramienta de gestión efectiva al logro de los objetivos de las instituciones públicas.
Hacer del Mejoramiento Continuo un instrumento esencial en la búsqueda de la excelencia administrativa, el cual estará soportado en Planes de Mejoramiento que contienen las acciones de mejora, definidos por la Máxima Autoridad y las autoridades administrativas de cada institución, como resultado de sus procesos de evaluación a la gestión, del control posterior que ejerce la Auditoría Interna, de las recomendaciones provenientes de la Contraloría General de la República y, finalmente, del Control Ciudadano.
Dicho proceso ha posibilitado la consolidación de esta Propuesta de Modelo único de Control Interno para organismos y Instituciones del Estado, gracias a la participación activa de las Instituciones beneficiarias que aceptaron.
NOTICIAS ver(+)
ESTRUCTURA ver(+)
RES CD 839/2017 APROBACION ACTA DE COMPROMISO
Resolución N°346/14 Cronograma MECIP 2014.
Resolución N° 148/16 Actualización Nómina de Funcionarios del MECIP.
Resolución N° 343/13 Designación del Coordinador del MECIP.
Resolución CD Nº 697/2016, designación del Equipo de Alto Desempeño en Ética.
Resolución CD Nº 437/2011, conformación del Comité de Ética, Líder y Gerente de Ética.
Resolución CD Nº 162/2011, conformación del Comité de Control Interno.
Resolución del Consejo Nº 129/15 Por la cual se modifican los articulos 1° y 6° de la Resolución del Consejo N° 437/11, a fin de actualizar los integrantes del Comite de Etica y designa al lider de etica de la Dirección Nacional de Transporte
Resolución del Consejo Nº 130/15 Por la cual se integra el equipo de alto desempeño de ética de la Dirección Nacional de Transporte.
Resolución del Consejo Nº 131/15 Por la cual se integra el Tribunal de Ética de la Dirección Nacional de Transporte.
Resolución DN Nº 450/2016 “POR LA CUAL SE APRUEBA LA AMPLIACIÓN DEL CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN DEL PLAN DE TRABAJO DE IMPLEMENTACIÓN DEL MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO – FORMATO N° 9, DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE TRANSPORTE”.
Resolución CD Nº 696/2016 “POR LA CUAL SE APRUEBA LA MODIFICACIÓN DEL CÓDIGO DE ÉTICA DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE TRANSPORTE (DINATRAN) QUE FUERA APROBADA POR RESOLUCIÓN DEL CONSEJO Nº 438/2011”
Código de Ética – Anexo a la Res. CD Nº 696/2016
Resolución CD Nº 278/2017 “POR LA CUAL SE APRUEBA LA INTEGRACIÓN DEL TRIBUNAL DE ÉTICA DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE TRANSPORTE (DINATRAN)”
Resolución del Consejo Nº 368/12 Por la cual se aprueba el Manual de Politicas de Comunicación de la Dirección Nacional de Transporte.
Resolución del Consejo Nº 433/14 Por la cual se integra el Comite de Codigo de Buen Gobierno de la Dirección Nacional de Transporte.
Manual de Politicas de Comunicación de la Dirección Nacional de Transporte.
Resolución DN Nº 119/2014, POR LA CUAL SE ESTABLECE EL PROCEDIMIENTO PARA EVALUAR, DISEÑAR E IMPLEMENTAR EL ESTANDAR DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL EN LA DINATRAN.
Formato de encuestas de percepción: Nº 51.
Formatos aprobados Nros: 52 al 55.
INFORMES SOBRE GRADO DE CUMPLIMIENTO DEL MECIP EN LA DINATRAN
Nota Contraloria General de la República N°7101 - Grado de Avance del MECIP-DINATRAN 01/04/13 AL 31/12/13
Reporte sobre nivel de implementación del MECIP - 1er Semestre 2014 Auditoria General del Poder Ejecutivo.
Reporte sobre el nivel de Implementación del MECIP – 2do. Semestre 2014. Auditoría General del Poder Ejecutivo.
Reporte sobre el nivel de Implementación del MECIP – 1er. Semestre 2016. Auditoría General del Poder Ejecutivo.
Reporte sobre el nivel de Implementación del MECIP – 2er. Semestre 2016. Auditoría General del Poder Ejecutivo.
Reporte sobre el nivel de Implementación del MECIP – 1er. Semestre 2017. Auditoría General del Poder Ejecutivo.

References: Resolución 

Resolución 

Resolución 

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Resolución 

Resolución 

Resolución 
 Resolución 

Resolución 

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Resolución 

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 RESOLUCIÓN 

Resolución 

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