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Timestamp: 2018-10-23 16:02:02+00:00

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SuperContable.com - Estatutos de Cooperativas de Iniciativa Social de Aragón
Estatutos de Cooperativas de Iniciativa Social de Aragón
ESTATUTOS DE COOPERATIVAS DE INICIATIVA SOCIAL DE LA TIERRA CONFORME A LA LEY DE COOPERATIVAS DE ARAGÓN
Con la denominación de "......."(...... La denominación de la Sociedad incluirá necesariamente las palabras "Sociedad Cooperativa" o su abreviatura "S.Coop.". Opcionalmente se puede añadir la expresión "aragonesa", o en forma abreviada "S. Coop. Arag." ......), se constituye una Sociedad Cooperativa de Iniciativa social, sin ánimo de lucro, dotada de plena personalidad jurídica, sujeta a las disposiciones de la Ley 9/1.998, de 22 de diciembre, de Cooperativas de Aragón, modificada a su vez por la Ley 4/2010, de 22 de junio.
La Sociedad se constituye por tiempo ilimitado ......... (...... Aunque lo habitual es que sea por tiempo ilimitado, también podrá serlo por tiempo "limitado".
Si fuese por tiempo limitado, deberá expresarse la fecha o referencia a la duración de la Sociedad. Transcurrido dicho tiempo, se estaría ante una de las causas de disolución de la Cooperativa (art. 67,1 a) Ley Aragonesa) ......).
1.- El domicilio social de la Cooperativa se establece en ......... (...... Indíquese calle y número, localidad o municipio y provincia; si no fuese posible dar los datos de calle y número, identifíquese el domicilio social dándose referencias suficientes para ello.
El domicilio social, que deberá estar dentro del ámbito territorial de la Cooperativa, se fijará en el lugar donde realice preferentemente sus actividades con sus socios o centralice la gestión administrativa y la dirección empresarial. ......).
El ámbito territorial, dentro del cual han de estar situados los centros de trabajo en los que los socios prestan habitualmente su trabajo cooperativizado, es el correspondiente a la provincia de ...... (...... Es necesario hacer constar la provincia en la cual se van a desarrollar preferentemente las actividades de la Cooperativa. Si dicho ámbito va a ser superior a una de las provincias aragonesas, pero sin sobrepasar el de la Comunidad Autónoma, se mencionará a Aragón como tal o, en su caso, se señalarán las provincias aragonesas a las que se extenderá dicho ámbito. El ámbito también puede ser inferior a una provincia (local, p. ej.); en este caso habrá de identificarse el municipio o municipios al que se extenderá. ......), sin perjuicio de que para completar y mejorar sus fines, puedan realizar actividades instrumentales y tener relaciones con terceros fuera de la provincia.
Las actividades económicas que, para el cumplimiento de su objeto social, desarrollará la Cooperativa son: ...... (...... Debe recogerse no sólo la actividad económica que predominantemente va a llevar a cabo la Cooperativa, sino también todas las demás que vaya a desarrollar. Para determinación de la actividad o actividades económicas que vaya a desarrollar la Cooperativa, puede utilizarse la nomenclatura establecida sobre clasificación nacional de actividades económicas.
A estos efectos, hay que señalar que las cooperativas de Iniciativa social son aquellas cooperativas de Trabajo Asociado que tienen por finalidad principal el apoyo, promoción y desarrollo de colectivos que, por sus peculiares características, precisen de una especial atención en orden a conseguir su bienestar y su plena integración social y laboral, a través de la prestación de servicios y el desarrollo de actividades empresariales de carácter asistencial, educativo, de prevención, integración e inserción. En base a esta definición, puede configurarse de cualquiera de las siguientes formas:
a) Socios trabajadores que pertenecen a dichos colectivos y que a través de su trabajo en la cooperativa pretenden promocionarse y cumplir dichos objetivos.
b) Socios trabajadores que no pertenezcan a los citados colectivos, pero cuyo objeto social sea específicamente lograr dicha finalidad con respecto a terceras personas.
c) Mixta de las dos anteriores. ......)
1.- Pueden ser socios trabajadores de esta Cooperativa principalmente personas físicas con capacidad legal y física para desarrollar la actividad cooperativizada de prestación de su trabajo, que constituye el objeto social de la cooperativa conforme a lo dispuesto en el artículo 4 de estos estatutos, a jornada completa o parcial No pueden ser socios trabajadores los menores de dieciséis años. (...... Es necesario tener en cuenta lo señalado en la nota del artículo 4 respecto del tipo de socios que pueden constituir la cooperativa. Por este motivo, y conforme a lo expresado en dicho artículo, puede establecerse en este apartado la exigencia de que los socios pertenezcan necesariamente a alguno de los colectivos que señalan en dicha nota o que se trate de personas capacitadas para prestar atención a dichos colectivos, en función del tipo de actividad que se elija.
Los Estatutos podrán exigir también otros requisitos personales (que en ningún caso podrán estar vinculados a motivos políticos, sindicales, religiosos, de nacionalidad, sexo, raza o estado civil), salvo que fueran incompatibles con el objeto social. Es de recordar que el objeto social para cada clase de Cooperativa viene delimitado en el Titulo II, Capítulos I y II de la Ley de Cooperativas de Aragón y por la Ley General de Cooperativas. ......)
NOTA .- Según dispone el artículo 18 de la Ley Aragonesa, pueden existir otros tres tipos distintos de socios: excedentes, colaboradores y de duración de terminada. En caso de preverse su existencia, será preciso regular la misma en los Estatutos, introduciendo nuevos puntos en este artículo y modificando el título del artículo, que pasaría a ser:
"Artículo 5.- Personas que pueden ser socios y modalidades de socios". Pueden añadirse todos o alguno de los siguientes:
5.- "Podrán existir socios excedentes, que serán aquellos que, habiendo cesado en su actividad cooperativizada y con una antigüedad mínima de ...... (la Ley no fija plazo mínimo ni máximo, solo dice que se determine en los Estatutos), sean autorizados a permanecer en la sociedad, sujetos a las siguientes condiciones y limitaciones:......" (pueden señalarse las que se deseen, teniendo en cuenta que puede otorgárseles derecho de voto, pero con el límite de que en ningún caso el número de sus votos sea superior al quince por ciento de los presentes y representados en aquellos órganos de los que se determine puedan formar parte) .
Las condiciones que regirán para estos socios son las siguientes:......" (Las condiciones pueden referirse cuestiones como las tareas para las que podrán contratarse, tipo y duración de la jornada, remuneración, etc... Pueden establecerse aquí o en el Reglamento de Régimen Interno de la Cooperativa, en cuyo caso habrá que remitirse al mismo.. En caso de que se opte por esto último, se dirá: "Las condiciones que regirán para estos socios se fijarán n el reglamento de Régimen interior de la Cooperativa".)
2.- Denegada la admisión, el solicitante podrá recurrir ante....... (...... Si, conforme a los Estatutos, existe Comité de Recursos se dirá: "ante el Comité de Recursos"; si no lo hubiese se dirá: "ante la Asamblea General".
......), en el plazo de un mes desde la notificación del acuerdo del Consejo Rector o, en su caso, desde la terminación del plazo que éste tenía para resolver la solicitud de admisión.
El recurso deberá ser resuelto por ...... (...... Si existiese Comité de Recursos se dirá: "el Comité de Recursos en el plazo de un mes." Si no lo hubiera, se dirá: "la Asamblea General, en la primera reunión que se celebre, en votación secreta." .......). Será Preceptiva la audiencia previa del interesado. La resolución será recurrible ante la Jurisdicción ordinaria.
Art.8.- Socios trabajadores en situación de prueba
1.- La admisión por el Consejo Rector de un nuevo socio trabajador, lo será en situación de prueba (...... Se puede eliminar la posibilidad de establecer un periodo de prueba. En este caso, todo el contenido de este artículo se sustituiría por el siguiente: "No se fijará periodo de prueba para los nuevos socios trabajadores que sean admitidos en la Cooperativa". ......)
3.- El número de socios trabajadores en prueba no podrá ser superior a un veinte por ciento a la vez respecto de los socios trabajadores en plenitud de derechos y obligaciones. . Esta limitación no será aplicable durante los dos primeros años de constitución de la cooperativa.
Art.9.- Obligaciones de los socios trabajadores
"2. Los socios no trabajadores habrán de cumplir las obligaciones establecidas en este artículo en todo aquello que le sea aplicable."
Art.10.- Derechos de los socios-trabajadores:
e) Cobrar los intereses que, en su caso, se fijen para las aportaciones sociales. (...... Hay que tener en cuenta que en este tipo de cooperativas las aportaciones obligatorias de los socios al capital social no podrán devengar interés alguno, sin perjuicio de su posible actualización. Respecto de las aportaciones voluntarias al capital social, únicamente puede establecerse que devenguen como máximo el interés legal del dinero fijado en la Ley de Presupuestos Generales del Estado vigente en la fecha del acuerdo. ......)
f) Recibir la liquidación de su aportación en caso de baja o disolución de la sociedad.
g) Percibir periódicamente, en plazo no superior a un mes, anticipos laborales a cuenta de los excedentes de la Cooperativa, por importe no inferior ...... (...... Añadir la referencia que se quiera establecer. Si se desea recoger lo previsto en el artículo 72,7 de la Ley Aragonesa, se añadirá " ...... al salario mínimo interprofesional en cómputo anual". También podría ponerse otra referencia superior como por ejemplo: "...... al salario previsto en el convenio colectivo, que en razón de su actividad y ámbito correspondería en su caso a los trabajadores de la Cooperativa".
Debe tenerse en cuenta sin embargo que en esta clase de cooperativas, las retribuciones de los socios trabajadores y de los trabajadores por cuenta ajena no pueden superar el ciento cincuenta por ciento de las retribuciones que, en función de la actividad y la categoría profesional, establezca el convenio que fuese aplicable.
1.- El socio puede darse de baja voluntariamente en la Cooperativa en cualquier momento, mediante preaviso por escrito al Consejo Rector que deberá enviarse con...... (...... Señálese el plazo en días o meses, no pudiendo ser superior a tres meses. ......) de antelación. El plazo de preaviso habrá de observarse incluso una vez transcurrido el plazo mínimo de permanencia.
5.- Si el socio estuviese disconforme con el acuerdo del Consejo Rector sobre la calificación y efectos de su baja voluntaria, podrá impugnar dicho acuerdo de conformidad con lo establecido en el artículo 36 de la Ley de Cooperativas de Aragón, pudiendo también, si lo desea, recurrirlo previamente ante ...... (...... "el Comité de Recursos", si existe; si no existe, "la Asamblea General" ......) en el plazo de cuarenta días desde que tuviera conocimiento del acuerdo. Si recurriese, la acción de impugnación caducará por el transcurso de tres meses desde la fecha del acuerdo de ...... (...... "el Comité de Recursos", si existe; si no existe, "la Asamblea General". .......).
2.- No será de aplicación lo establecido en el número 1 anterior, en los supuestos a que se refiere el artículo 19 de estos Estatutos, sobre suspensión y excedencia.
3.- A la baja obligatoria derivada de la falta de desembolso en los plazos previstos de la aportación obligatoria mínima al capital social para ser socio, le serán de aplicación las normas contenidas en el número 3 del artículo 38 y concordantes de estos Estatutos. Asimismo, respecto a la baja obligatoria por causas económicas, tecnológicas o de fuerza mayor, se estará a lo establecido en el artículo 20 de estos Estatutos.
4.- Si el socio estuviese disconforme con el acuerdo del Consejo Rector sobre la calificación y efectos de su baja obligatoria, podrá impugnar dicho acuerdo de conformidad con lo establecido en el artículo anterior.
Art.14.- Normas de disciplina social: Faltas
(...... Dado que, en muchas ocasiones, la gravedad de una misma falta puede ser muy distinta según cual sea la naturaleza de la actividad económica que desarrolle la Cooperativa, no es posible elaborar una relación de faltas tipificadas, clasificadas por su mayor o menor gravedad, válida para todas las Cooperativas de Trabajo Asociado. Cada Cooperativa deberá analizar con detenimiento qué conductas de sus socios deberán ser tipificadas como faltas y determinar la gravedad de las mismas.
c) El incumplimiento de las órdenes e instrucciones de los órganos rectores y de las obligaciones concretas del puesto de trabajo o las negligencias de las que se deriven o puedan derivarse perjuicios graves para el servicio.
j) La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento normal del trabajo, si no ha llegado a causar perjuicios graves en la actividad productiva de la cooperativa..
k) La utilización o difusión indebida de datos o asuntos de los que se tenga conocimiento por razón del trabajo en la Cooperativa, que no hayan causado perjuicio grave a la Sociedad.
"4.- El acuerdo del Consejo Rector que imponga la sanción por las referidas faltas graves o muy graves tiene carácter ejecutivo. Contra el referido acuerdo del Consejo Rector, el socio podrá recurrir ante el Comité de Recursos en el plazo de un mes desde su notificación. El recurso deberá ser resuelto, con audiencia del interesado, en el plazo máximo de un mes desde la fecha de su presentación, transcurrido el cual sin haberse resuelto y notificado se entenderá estimado. En el caso de expulsión se estará a lo previsto en el artículo siguiente". ......)
Contra dicho acuerdo, el socio trabajador podrá recurrir ante la Asamblea General en el plazo de un mes desde su notificación. (...... En caso de que exista Comité de Recursos, esta frase se redactará de la siguiente manera: "Contra dicho acuerdo y en el plazo de quince días desde su notificación, el socio trabajador podrá recurrir ante el Comité de Recursos, que deberá resolver en el plazo de un mes". El resto del apartado quedará igual. ......) Dicho acuerdo de expulsión sólo será ejecutivo desde su ratificación o desde que haya transcurrido el plazo para recurrir. No obstante, el Consejo Rector podrá suspender al socio trabajador en su empleo, conservando todos sus derechos económicos.
Art. 18.- Cuestiones contenciosas
Art.19.- Régimen de trabajo, suspensión y excedencias
1.- La duración de la jornada de trabajo, el descanso mínimo semanal, las fiestas, las vacaciones anuales y los permisos, se regularán por la Asamblea General respetando, en todo caso como mínimo, las normas contenidas en el artículo 72 de la Ley de Cooperativas de Aragón y las de la Ley General de Cooperativas. (...... La regulación de estas materias puede hacerse también directamente en los Estatutos.
En caso de que, a tenor de lo dispuesto en el art.72.1 de la Ley Aragonesa, se prevea en el art. 5.1 de los estatutos la posibilidad de que los socios trabajadores puedan desarrollar su trabajo a tiempo parcial, se añadirá: "En caso de que el socio-trabajador desarrolle la actividad de prestación de su trabajo a tiempo parcial, deberán constar documentalmente las condiciones y distribución horaria de la jornada a tiempo parcial y sus posibles modificaciones". ......)
Art.20.- Modificación, suspensión o extinción por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o derivadas de fuerza mayor
1.- Cuando por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o derivadas de fuerza mayor, para mantener la viabilidad empresarial de la Cooperativa, sea preciso, a criterio de la Asamblea General, modificar las condiciones de prestación del trabajo, suspender temporalmente éste, o reducir con carácter definitivo el número de puestos de trabajo de la Cooperativa, la Asamblea General deberá designar los socios trabajadores concretos afectados por estas medidas. (...... El artículo 74.1 de la Ley Aragonesa permite que esta facultad se ejercite por la Asamblea General, o en su lugar que se determine en los Estatutos otro órgano o personas competentes para ello. ......)
2.- La baja de los socios trabajadores que lo sea conforme a lo establecido en el número anterior del presente artículo, tendrá la calificación de baja obligatoria justificada. Los afectados tendrán derecho a la devolución inmediata de sus aportaciones voluntarias al capital social y a la devolución en el plazo de dos años de las obligatorias, periodificadas de forma mensual. En todo caso devengarán el interés previsto en el art. 44.5 de estos Estatutos. (El artículo 74.2 de la Ley Aragonesa establece con carácter general este plazo en dos años. No obstante permite que el mismo pueda ampliarse por los Estatutos hasta cuatro años, siempre que se mantenga la periodificación mensual de la devolución.)
La Cooperativa opta a efectos de disfrute de los beneficios de la Seguridad Social de sus socios trabajadores por su asimilación a trabajadores por cuenta ...... (...... La Cooperativa puede optar entre la asimilación a trabajadores por cuenta "propia" o "ajena" (art.72.8 de la Ley Aragonesa). ......), integrándose en el régimen ...... de la misma. (...... Una vez efectuada la asimilación se hará constar el régimen elegido, pudiéndose optar por la integración en alguno de los regímenes siguientes:
Debe tenerse en cuenta que, de conformidad con lo previsto en la Ley de Cooperativas de Aragón, las Cooperativas de Trabajo Asociado que hubieran optado en sus Estatutos por asimilar como trabajadores autónomos a sus socios trabajadores, asumirán la obligación del pago de las cuotas y obligaciones de los socios durante su período activo en la cooperativa. Ello sin perjuicio del sometimiento a la normativa reguladora del régimen correspondiente de la Seguridad Social. Las cuantías abonadas no formarán parte del anticipo laboral y tendrán la consideración de partida deducible para la determinación del excedente neto. ......)
Art.22.- Composición, clases y competencia:
5.- El Orden del Día será fijado por el Consejo Rector. Cualquier petición hecha por el 20% de los socios durante los tres días siguientes a la publicación de la convocatoria, deberá ser incluida en el Orden del Día. (......Aunque tras la reforma de 2010 la Ley ya no prevé expresamente que haya de volverse a publicar el nuevo orden del día ya modificado, puede ser interesante añadir la siguiente frase para terminar el párrafo: "En este caso, el Consejo Rector tendrá que hacer público el nuevo Orden del Día en los 3 días siguientes a la finalización de este plazo." ......)
3.- Presidirá la Asamblea el Presidente del Consejo Rector. Actuara de Secretario el que lo sea del Consejo Rector. Cuando en el Orden del Día exista algún asunto que se refiera personalmente al Presidente o al Secretario, serán sustituidos por quien elija la Asamblea. (...... Puede establecerse que las funciones de Presidente y Secretario de la Asamblea sean ejercidas por personas distintas a las que ocupen los citados cargos del Consejo Rector. ......)
Art. 25.- Derecho de voto y adopción de acuerdos
1.- Cada socio tiene derecho a un voto. En ningún supuesto podrá ser el voto dirimente o de calidad. (...... En caso de haber previsto en los estatutos la existencia de otros tipos de socios distintos a los socios trabajadores, se añadirá: "Los socios que lo sean en condición distinta a la de Socio-trabajador tendrán también derecho a un voto, salvo que les sean de aplicación las disposiciones especiales que para cada tipo de socios y en su conjunto se establecen en la Ley de Cooperativas de Aragón y en estos estatutos." ......)
5.- Sólo se podrán tomar acuerdos sobre los asuntos que consten en el orden del día, con las excepciones previstas en el art. 34.4 de la Ley de Cooperativas de Aragón
Los acuerdos de la Asamblea General que sean nulos por ser contrarios a la Ley, o anulables por oponerse a estos Estatutos o lesionar, en beneficio de uno o varios socios o terceros, los intereses de la Cooperativa, podrán ser impugnados según las normas y dentro de los plazos establecidos para las Sociedades Anónimas (...... Remisión que efectúa el art. 36,1 de la Ley Aragonesa. El procedimiento se recoge en el Art. 204 y siguientes del R.D.Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital. ......).
1.- El Consejo Rector es el órgano de representación, gobierno y gestión de la Sociedad Cooperativa, con sujeción a la política fijada por la Asamblea General. (...... Pueden reservarse más competencias con carácter exclusivo al Consejo Rector. ......)
1.- El Consejo Rector se compondrá de ...... (...... Señálese en letra un número concreto, que no podrá ser inferior a tres. ......) miembros titulares (...... Si la Cooperativa quiere tener miembros suplentes deberá añadirse: "y de ...... suplentes.", detallando su número. ......)
2.- Los cargos del Consejo Rector serán: Presidente, Vicepresidente, Secretario, ... (...... Los cargos de Presidente, Vicepresidente y Secretario, deberán existir en todo caso. Además pueden establecerse otros: Tesorero, Vocal 1º, Vocal 2º, Vocal 3º, etc. El total de los mismos ha de coincidir con el número de miembros titulares del Consejo. Téngase en cuenta también lo señalado en el punto 1 ......)
1.- Sólo pueden ser elegidos miembros del Consejo Rector los socios de la Cooperativa que sean personas físicas y no estén incursos en alguna de las prohibiciones que establece del artículo 43 de la
Ley de Cooperativas de Aragón.(...... En caso de estar prevista en los Estatutos la existencia de socios que no sean a la vez trabajadores de la entidad, se añadirá: "A estos efectos se tendrán en cuenta las limitaciones que se contienen en el artículo 5 de estos Estatutos para las personas que no ostenten la doble condición de socios trabajadores de la entidad".
Si en el Consejo Rector hubiera Vocal en representación de los trabajadores no socios de la Cooperativa, deberá tener la condición de trabajador de ésta con contrato por tiempo indefinido y será elegido por el Comité de Empresa o, en su defecto, por los trabajadores con contrato por tiempo indefinido. ......)
Aunque en este modelo se establece que los cargos singularizados habrán de elegirse entre los socios trabajadores de la entidad, esta previsión no es obligatoria. Sin embargo, en el caso de dar la posibilidad de entrada en dichos cargos a categorías especiales de socios, ello ha de llevarse a cabo en función de criterios objetivos. ......) (...... Los Estatutos podrán regular el proceso electoral. ......)
4.- Los miembros del Consejo Rector serán elegidos por un periodo de ...... años (...... Señalar un plazo concreto comprendido entre dos y seis años. (Art.38.4 Ley Aragonesa) ...... ) renovándose simultáneamente en la totalidad de sus miembros (...... También pueden establecerse renovaciones parciales, en lugar de la renovación de la totalidad. Por ejemplo: "Los miembros del Consejo Rector serán elegidos por un periodo de ...... años, renovándose por mitad. En la primera renovación del Consejo Rector, cuando haya transcurrido la mitad del plazo antes señalado, serán elegidos de nuevo, el Presidente, el Vocal 1º, Vocal 2º, etc. En la segunda renovación serán elegidos el Vicepresidente, El secretario, ...... y el resto de los Vocales del Consejo Rector.". ......), que podrán ser reelegidos (...... O que "no podrán ser reelegidos" o que "sólo podrán ser reelegidos ...... veces consecutivas", según se quiera establecer en los Estatutos ......).
6.- Los miembros del Consejo Rector podrán ser destituidos de su cargo en cualquier momento por acuerdo de la Asamblea General (...... Puede incluirse aquí: "_ adoptado en votación secreta_" ......), incluso aunque no conste como punto del orden del día, aunque en este caso será necesaria mayoría absoluta del total de votos existentes en la Cooperativa. En la misma sesión se procederá a la elección de nuevos consejeros, con carácter interino, convocándose en el plazo de ...... (...... Indicar el plazo, que no puede ser superior a un mes. ......) nueva Asamblea General al objeto de cubrir las vacantes producidas.
1.- El Consejo Rector deberá reunirse al menos una vez cada ...... (...... Poner la periodicidad mínima con la que habrá de reunirse el Consejo Rector: por ejemplo una vez cada semana; mes; trimestre ...... . En los Estatutos o por acuerdo de la Asamblea General, pueden regularse otros aspectos del funcionamiento interno del Consejo Rector: lugar, plazo y publicidad de la convocatoria, días y horas inhábiles a efectos de celebrar sesiones, redacción del acta de la reunión, etc.). Deberá ser convocado por su Presidente o el que haga sus veces, a iniciativa propia o a petición de la mayoría de los miembros del Consejo. Si la solicitud no fuese atendida en el plazo de diez días, podrá ser convocado por los consejeros que hubiesen hecho la petición. No será necesaria la convocatoria, cuando estando presentes todos los consejeros, decidan por unanimidad la celebración del Consejo.
5.- El desempeño de los cargos del Consejo Rector tendrá carácter gratuito, sin perjuicio de las compensaciones económicas que procedan por los gastos en el desempeño de sus funciones como tales.
Art 31.- Responsabilidad de los miembros del Consejo Rector
2.- El número de Interventores titulares será de ...... (...... Número impar. En el caso de que se establezca el número de uno, se redactarán en singular todas las alusiones que aparecen a "los Interventores". ......) (...... Si se quiere que existan Interventores suplentes se añadirá: "y el de suplentes será de ...... .)
Los Interventores titulares (Si hubiera también Interventores suplentes, se añadirá: "y los suplentes".) serán elegidos por la Asamblea General, en votación secreta, por el mayor número de votos, por un periodo de ...... (...... No inferior a dos años ni superior a seis años. ......), pudiendo ser reelegidos.
1.- Los Interventores, además de la censura de las cuentas anuales, tienen todas las demás funciones que expresamente les encomienda la Ley de Cooperativas de Aragón. (...... Los Estatutos pueden asignar, además, a los Interventores otras funciones, siempre que reúnan los siguientes requisitos: a) que no estén encomendadas expresamente a otros órganos sociales; b) que no entorpezcan o dificulten la actividad empresarial de la Cooperativa; y, c) que las funciones que se les encomienden tengan naturaleza fiscalizadora (art.44 de la Ley Aragonesa). ......)
La aprobación de las cuentas anuales por la Asamblea General sin el previo informe de los Interventores, (...... "el Interventor", si solamente hubiera uno. ......) será impugnable por cualquier socio que podrá instar su nulidad, de acuerdo con lo establecido en el artículo 36 de la Ley de Cooperativas de Aragón y 26 de estos estatutos.
3.- Los Interventores (...... "el Interventor", si solamente hubiera uno .....) dispondrán de un plazo de un mes desde que las cuentas anuales les fueren entregadas por el Consejo Rector, para formular su informe por escrito, proponiendo su aprobación o formulando los reparos que estimen convenientes. Si como consecuencia del informe, el Consejo Rector se viera obligado a modificar o alterar las cuentas anuales, los Interventores habrán de ampliar su informe sobre los cambios introducidos.
6.- Los Interventores podrán emitir informe por separado, en caso de disconformidad. (...... Si solo hubiera un interventor debe suprimirse este punto 6 ......)
NOTA .- Para que la Cooperativa tenga Comité de Recursos, es necesario establecerlo expresamente en los Estatutos. En este caso es conveniente refundir los dos artículos anteriores en uno solo, que se titularía "ART. 34.-Funciones, informe de las cuentas anuales y auditoría externa", y reservar el número 35 para este artículo, con el siguiente texto orientativo:
2.- El Comité de Recursos se compone de ...... (...... Mínimo de tres ......) miembros, que serán elegidos de entre los socios por la Asamblea General, en votación secreta. La duración de su mandato será de ...... años (...... Aunque la Ley no lo establece, sería conveniente señalar un plazo concreto comprendido entre dos y seis años como para los órganos sociales regulados anteriormente. (Art. 38.4. 44.2 y 45 Ley Aragonesa). ......), pudiendo ser reelegidos. Los miembros elegidos designarán, entre ellos, a un Presidente y a un Secretario.
Los socios no responderán personalmente de las deudas sociales. (...... Los Estatutos podrán establecer que los socios respondan personalmente por las deudas sociales, en cuyo caso deberá determinarse en los Estatutos el alcance de dicha responsabilidad, en su cuantía o límite y en su carácter de solidaria o mancomunada ......)
La transformación obligatoria de las aportaciones con derecho de reembolso en caso de baja en aportaciones cuyo reembolso pueda ser rehusado incondicionalmente por el Consejo Rector o la transformación inversa, requerirá el acuerdo de la Asamblea General, adoptado por la mayoría exigida para la modificación de los Estatutos (...... Puede añadirse aquí la posibilidad de que el Consejo Rector pueda decidir sobre el reembolso de este tipo de aportaciones a que no supere un determinado porcentaje del capital social. En este caso, se añadirá un nuevo párrafo que diga lo siguiente: "Cuando en un ejercicio económico, el importe de la devolución de las aportaciones supere el ...... por ciento del capital social, los nuevos reembolsos estarán condicionados al acuerdo favorable del Consejo Rector. ......)
3.- Las aportaciones al capital social se acreditarán mediante inscripción en el Libro de aportaciones al capital Social (...... También podrán establecerse otras formas de acreditación de las aportaciones al Capital social, como títulos participativos o libretas nominativas. Deberán expresar, al menos, los siguientes datos: la denominación de la Cooperativa, fecha de constitución, clave y número de Registro de Cooperativas y nombre del titular, y se autorizarán con las firmas del Presidente y Secretario de la Cooperativa. Los títulos participativos serán nominativos y en ningún caso tendrán la consideración de títulos valores. ......), en el que se reflejarán el tipo de aportaciones de que se trate, las cuantías de las aportaciones suscritas y de las desembolsadas y fechas de emisión, las actualizaciones de las aportaciones, así como las deducciones de éstas en satisfacción de las pérdidas imputadas al socio. También se hará constar, en su caso, el tipo de interés fijado.
1.- La aportación obligatoria mínima para ser socio será de ...... euros (...... El texto está redactado partiendo de que la cuantía de las aportaciones obligatorias es igual para todos los socios. No obstante, el artículo 49 de la Ley Aragonesa, prevé la posibilidad de que los Estatutos puedan especificar que las aportaciones obligatorias sean diferentes para los distintos tipos de socios, o que se establezcan en proporción "a su participación en las actividades o servicios de la Cooperativa, conforme a módulos claramente establecidos", que en las Cooperativas de Trabajo Asociado se entenderá en relación con el grado de la implicación del socio trabajador en la actividad laboral que desarrolle en la Cooperativa ......), de cuya cantidad deberá desembolsarse, para adquirir la condición de socio, la cantidad de ...... euros (...... En todo caso, la cantidad que deberá desembolsarse para adquirir la condición de socio deberá ser, al menos, el 25 por ciento de la cantidad fijada como aportación obligatoria para ser socio. Al constituirse la Cooperativa, calcular este apartado para que la suma de las aportaciones no sea inferior al capital mínimo fijado en el art. 37. ......), y el resto deberá desembolsarse en el plazo que acuerde la Asamblea General. (...... El plazo lo pueden establecer directamente los Estatutos. Si éstos establecen que para adquirir la condición de socio es necesario desembolsar la totalidad de la cantidad fijada como aportación obligatoria mínima para ser socio, no será necesaria la última parte del párrafo que dice: "y el resto deberá desembolsarse en el plazo que acuerde la Asamblea General." ......).De la citada cuantía, ...... euros corresponden a aportación cuyo desembolso puede ser rehusado incondicionalmente por el Consejo Rector en caso de baja. (...... En caso de que no se desee introducir este tipo de aportaciones con limitación en sus derechos de reembolso, se eliminará esta última frase de los estatutos. No obstante, es conveniente hacerla constar de conformidad con la vigente normativa en materia contable ......)
2.- La Asamblea General, (...... Si en el artículo 25 de los Estatutos, se ha fijado para este caso la mayoría de dos tercios, habrá que intercalar aquí; "...por acuerdo adoptado por la mayoría de dos tercios de los votos presentes o representados..." ......)podrá exigir nuevas aportaciones obligatorias, fijando la cuantía, plazos y condiciones del desembolso. El socio que tuviera desembolsadas aportaciones voluntarias, podrá aplicarlas a cubrir, en todo o en parte, estas nuevas aportaciones obligatorias.
2.- La Asamblea General podrá determinar también la cuota de ingreso de los nuevos socios, que no integrará el capital social ni será reintegrable. Su cuantía máxima no podrá ser superior al resultado de dividir los Fondos de Reserva que figuren en el último balance aprobado por el número de socios o por el volumen de participación en la actividad cooperativizada y multiplicado por la actividad cooperativizada potencial del nuevo socio Se destinará a nutrir el fondo de Reserva obligatorio (...... Si se prevé en el artículo 49 de estos estatutos la existencia del Fondo de Reserva voluntario y se desea que parte de la cuota de ingreso se destine a él, habrá que añadir al final de esta frase: "...... y el Fondo de Reserva Voluntario previsto en estos Estatutos, en proporción a la parte que le pueda corresponder al nuevo socio. ......). (...... También pueden establecerse cuotas de ingreso para los socios promotores y cuotas periódicas, aunque estas últimas no tienen mucha razón de ser en esta clase de Cooperativas.
1.- La Asamblea General (...... El párrafo puede comenzar diciendo: "El Consejo Rector podrá acordar la ......". (art. 50.1 Ley Aragonesa) ......) podrá acordar la admisión de aportaciones voluntarias al capital social. Serán desembolsadas al menos en un veinticinco por ciento en el momento de la suscripción, que se efectuará en el plazo máximo de un año, y el resto se desembolsará en el plazo fijado en el acuerdo de emisión. (...... Dentro de los límites citados, pueden establecerse porcentajes de desembolso o plazos distintos ......)
1.- Las aportaciones obligatorias desembolsadas, no devengarán interés alguno, sin perjuicio de su posible actualización.
2.- Las aportaciones voluntarias devengarán el tipo de interés que fije el acuerdo de emisión de las mismas, que no podrá ser superior al interés legal del dinero fijado en la Ley de Presupuestos Generales del Estado vigente en la fecha del acuerdo
3.- En cada ejercicio económico podrán actualizarse las aportaciones desembolsadas y existentes en la fecha del cierre del ejercicio económico, si lo acuerda la Asamblea General y en la proporción que acuerde la misma. Se llevará a efecto en la medida que lo permita la dotación de la cuenta de "Actualización de aportaciones", con las limitaciones y de acuerdo con las normas establecidas en el artículo 52 de la Ley de Cooperativas de Aragón.
(...... En caso de que en el artículo 9 de estos estatutos se haya establecido la obligación del socio de permanencia en la cooperativa durante un determinado periodo de tiempo, en caso de incumplimiento se podrá establecer una deducción sobre el importe resultante de la liquidación de las aportaciones obligatorias, que habrá de fijarse necesariamente en estos estatutos y que no podrá ser superior al 30%. En este caso, podrá añadirse aquí un nuevo supuesto con la siguiente redacción: "d) en caso de incumplimiento del periodo mínimo de permanencia en la cooperativa fijado en el artículo 9 de estos estatutos, una deducción del ...... por ciento. ......)
7.- La reducción de la actividad cooperativizada por parte del socio, por el motivo que sea y aun siendo ésta definitiva sin causar baja en la cooperativa, no dará derecho al reembolso parcial de las aportaciones al capital social. (...... Puede establecerse lo contrario: que sí se genere el derecho al reembolso ......)
1.- Los excedentes extracooperativos, descritos en el artículo anterior, se contabilizarán separadamente destinándose como mínimo un 50% (...... Puede establecerse directamente el porcentaje, con tal de que se respete dicho mínimo. ......) al Fondo de Reserva obligatorio,
a) A la consolidación y mejora de la finalidad prevista para la Cooperativa.
Art.47.- Limite de las retribuciones
Las retribuciones de los socios trabajadores y de los trabajadores por cuenta ajena, no podrán superar el ciento cincuenta por ciento de las retribuciones que, en función de la actividad y categoría profesional, establezca el convenio colectivo aplicable a los trabajadores por cuenta ajena del sector.
b) La diferencia de pérdidas que resulte se imputará a los socios trabajadores, en proporción a la actividad cooperativizada realizada por cada uno de ellos.
c) Las cuotas periódicas en cuyo acuerdo de emisión se establezca expresamente que se llevarán a este fondo y las cuotas de ingreso de los nuevos socios. (...... Para poder imputar las cuotas de ingreso, deben estar previstas en el artículo 39 los Estatutos. En caso contrario, habrá que suprimir la mención a estas últimas. ......)
1.- Anualmente, y, con referencia al día ...... del mes ...... (...... Determínese día y mes; lo habitual es poner 31 de diciembre para coincidir con el año natural ......) quedará cerrado el ejercicio económico anual.
d) Libro de Actas del Consejo Rector. (...... Si la Cooperativa tuviera Comité de Recursos y Juntas Preparatorias, deberá añadirse, en su caso: "e) Libro de Comité de Recursos. f) Libros de las Juntas Preparatorias. ......)
La Cooperativa se disolverá por acuerdo de la Asamblea General, adoptado por una mayoría de dos tercios de los votos presentes y representados; así como por las demás causas y conforme al procedimiento previsto en el artículo 67 de la Ley de Cooperativas de Aragón. (...... Los Estatutos pueden establecer otras causas de disolución, además de las previstas en el artículo 67 de la Ley de Cooperativas de Aragón ......)
2.- Los liquidadores, en número de....... (...... El número de Liquidadores deberá ser impar. ......), serán elegidos por la Asamblea General, de entre los socios trabajadores, en votación secreta, por el mayor número de votos.
NOTA: DEL VOLUNTARIADO:
Conforme a lo dispuesto en el artículo 77,3 de la Ley de Cooperativas de Aragón, la cooperativa podrá prever en sus estatutos la integración de voluntarios. Su aportación consistirá en la prestación de su actividad, de carácter altruista y solidario, para coadyuvar a los fines de interés general que persiga el objeto social de la cooperativa.
Lo más conveniente es añadir un nuevo Capítulo con el Título "DEL VOLUNTARIADO", donde en uno o más artículos se recoja y regule esta figura.
La regulación de hará conforme a lo previsto en el citado artículo de la Ley Aragonesa y en la Ley reguladora del Voluntariado Social en la Comunidad Autónoma de Aragón .
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References: artículo 4
 artículo 4
 artículo 18
 resolución 
 artículo 72
 artículo 36
 artículo 19
 artículo 38
 artículo 20
 artículo 72
 artículo 74
 artículo 74
 artículo 43
 artículo 5
 artículo 36
 artículo 49
 artículo 25
 artículo 49
 artículo 52
 artículo 9
 artículo 9
 artículo 39
 artículo 67
 artículo 67
 artículo 77