Source: https://es.scribd.com/document/187697186/Costo-Hh-Al-Mayo-2013-Lima
Timestamp: 2019-04-22 03:11:43+00:00

Document:
Costo Hh Al Mayo 2013 Lima
Cargado por Alessandro Gabriel
TRABAJO LABORAL VACACIONS
Salario básico SECTORIALES
2229446-Comunicado Acuerdo Para El Abono de La Paga Extra...
Carta de Cese de Hostilidad
Paritarias 2014 Acuerdo
Cuáles Son Los Derechos de Las Empleadas Domésticas
Especial 30s
Fallo Eliff Alberto vs ANSES
RG-N050-2009-GA-MDSA
Lab44.rtf
Rebaja Provisional de Alimentos
2015T-8EESS-1Q2P-T04
DEC_C_001255_2005_10_06-88544-59
1695601-Comunicado CCOO Rechaza La Nueva Congelacion Salarial de Los Empleados Publicos
Informe Legal N° 048.18 - sobre reintegro de bonificación personal – Sra. Estela Martha Vereau Mendocilla.docx
El Congreso Buscará Ponerle Un Límite de Seis Meses a Las Sumas No Remunerativas
Paper de contabilidad II.docx
Algunas leyes del salvador (resumen)
LA REMUNERACIÓN DEL DOCENTE DE EDUCACIÓN SUPERIOR - 2017
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE P JURA
SanMigueldePiura,
.2013-AlMPP
08 de MAYO EHi 2013.
Visto, el Informe N° 212.2013-DEyP-OIIMPP de fecha 11 de Marzo de 2013, emitido por la División de Estudios y Proyectos, y; CONSIDERANDO: Que, mediante el infonne del visto, la División de Estudios y Proyectos solicita gestionar ante la alta gerencia, la aprobación de COSTO HORA - HOMBRE en edificación del C$ÑlONIC,... 01.06.2012 al 31.05.2013, de acuerdo al Convenio Colectivo 2012 - 2013, el mismo que incluye la /e,; (~ Remuneración Básica, Bonificación Unificada de Construcción Civil (BUe, Seguro de Vida ~ SSALUD ~ VIDA); Bonificación Movilidad Acumulada (Resolución Directoral N° 777.87-DR,",g IM del 08.07.87) y Overol (Resolución Directora! NI> 777-87-DR-LIM del 08.07.87);, siendo el <J( .J>.&' costo siguiente: Costo hora - hombre: Operario SI. 16.18, Oficial SI. 13.88, Peón SI. 12.52; '", .¡':Jfll<! ~<).... asimismo, indica que a folios 33 y 34 se adjunta la tabla de porcentaje de beneficios y leyes sociales de edificación a cargo del empleador aplicable sobre la remuneración básica vigente del 01.06.2012 al 31.05.2013 y cuadro detallado de costo hora - hombre en edificación del 01.06.2012 al 31.05.2013; Que, la Oficina de Infraestructura a través del Informe N° 599~2013.0IJMPP de fecha 08 de Abril de 2013, señala que la División de Estudios y Proyectos solicita aprobación del Costo Hora - Hombre en Edificación del 01.06.2012 al 31.05.2013, en la forma siguiente: OPERARIO SI. 16.18, OFICIAL SI. 13.88 y PEÓN SI. 12.52, por concepto de la Remuneración Básica Vigente, Beneficios, Leyes Sociales sobre Remuneración Básica, Bonificación Unificada de Construcción (BUC), Seguro de Vida ES SALUD - VIDA, Bonificación Movilidad ACUmulada (Resolución N° 777-87-DR-LIM del 08.07.87) y Overol (Resolución Directora! N° 777-87-DR-LIM del 08.07.87); para todos los trabajadores que laboren en las obras de Construcción Pública de la Municipalidad Provincial de Piura; Que, la Gerencia Territorial y Transporte a través del Informe N° 599~2013de fecha 22 de Abril de 2013, sugiere que de acuerdo con el requerimiento formulado remite el mism, a fin de que se disponga lo conveniente para la aprobación mediante resolución de alcaldía;
GTyT/MPP
~ ",,'l.'I'\._
;; \~~: ~ "\ -'/;
Que, la Gerencia de Asesoría Jurídica a través del Informe N° 779~2013~GAJIMPP de .~Xffcha 07 .de Mayo d~ 2013, señala que de la revisión de los actuados se aprecia que por m~dio de una ,t.~l>;~OnVenclónColecttva se ha aprobado el nuevo costo hora - hombre de los trabajadores de .it~/construcción civil, de acuerdo con el Artículo 28° de la Constitución Política del Estado de 1993 ."' a lece que la Convención Colectiva tiene fuerza vinculante en el ámbito de lo concertado. Esta expresión es desarrolada por el Artículo 42° de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo D.S.N° 010-2003-TR, en la cual señala que el Convenio Clectivo tiene fuerza vinculante para las partes que '1:;)'/o<::J PRO"",,,,,,, lo adoptaron, es decir, obliga a éstas, a las personas en cuyo nombre se celebró ya quienes les sea ~ GERENCIA -;. licable, así como a los trabajadores que se incorporen con posterioridad a la empresas ;:; RIAL y ~ mprendidsas en dicho convenio, con excepción de quienes ocupan cargos de dirección o ~ SPORTES ~ esempeñan cargos de confianza;
$!~"¡;!_,)o~ •... \
~~,-<......• ,"',..)Y ,
:',;." '¡¡.'~~
lS ....
~-¡
~'--1
". ~
1o'-C
,. ';:"~
\-:.-;.
Dese cuenta a la Gerencia Municipal. la Gerencia de Asesoría Jurídica OPINA emitir la resolución de alcaldía que disponga el cumplimiento de nuevo costo de hora . Gerencia de Administración. COMUNÍQUESE. Oficina de Infraestructura. Gerencia de Tecnologías y Sistema de Información..Aprobar la Tabla de Porcentaje de Beneficios y Leyes Sociales de Edificación a cargo del empleador aplicable sobre la remuneración básica vigente del 01.06. de conformidad con el proveído de Gerencia Municipal. Ley N° 27972.. el cual forma parte integrante de la presente resolución..:--~~J VINCIAL E PIURA • .2012 al 31. " "01" -:'Y? '~t.. ARTÍCULO TERCERO. y en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 20° inciso 6) de la Ley Orgánica de Municipalidades.05..05.~ .. . en mérito a las consideraciones expuestas.Que.2013 del anexo 01.06.hombre de los obreros de construcción civil.. para su conocimiento y fines .HOMBRE en edificación del 01.! j .. Oficina de Personal. División' e Estudios y Proyectos. Gerencia de Asesoría Jurídica...2012 al 31. REGÍSTRESE...•.._Ruby Ro<! • . 1J •~ ?~P_v. de fecha 24 de Abril de 2013.Aprobar el COSTO HORA ..UNICIPAUDAD P CÚMPLASE Y ARCHÍVESE. SE RESUELVE: ARTÍCULO PRIMERO. en atención a ello.~.. Gerencia Territorial y Transporte. Que.2013 del Anexo 2. el cual forma parte integrante de la presente resolución ARTÍCULO SEGUNDO.
22% Sobre jornales por dias feriados no laborables 9% de 3.00% de 17.35 0.06.91 11.55 0.2013 .2012 AL 31.97) .04 2.60% 3.00 0.83% 117.60% 118.00 1.02 2.61 1.Prestaciones económicas Régimen de prestaciones de Salud (ESSALUD) PORCENTAJES DEDUCIDOS Salario Dominical Vacaciones record (30 días) Gratificación por Fiestas Patrias y Navidad Jornada por días feriados no laborables Asignación escolar (Promedio 3 hijos) REGIMEN DE PRESTACIONES DE SALUD (ESSALUD) Sobre Salario Dominical 9% de 17.• ANEXO 1 TABLA DE PORCENTAJE DE BENEFICIOS Y LEYES SOCIALES DE EDIFICACION A CARGO DEL EMPLEADOR APLICABLE SOBRE LA REMUNERACION BASIeA VIGENTE DE CONCEPTO % Sobre Remuneración Básica % Sobre Bonit.91% Sobre vacaciones record 9% de 11.80% 3.30 1.30 1.00 1.02 .54% Sobre gratif.05.Ol 1.00 3.Por participación de utilidades Seguro C<Impiementario de Trabajo de Riesgo • Prestaciones asistenciales (Ley 26790 del 18.98% SEGURO COMPLEMENTARlO DE TRABAJO DE RIESGO Sobre Salario Dominical 3.70 9.00% de 22.22% Sobre jornales por días feriados no laborables 3.12 SUB-TOTAL Incidencia de Leyes Sociales sobre Remuneración Básica y la Bonificación Unificada de Construcción TOTAL 114. Unificada de Construcción 1.04 2.00 2. Dc Fiestas Patrias y Navidad 9% de 22.00% (Ver anexo) 01.22 3.83% 12.1.05.54% Sobre gratif.00% de 11.00 1.23% Operario Oficial Peón Operario Oficial Peón 3.05 PORCENTAJES ESTABLECIDOS Indemnización • Por tiempo de servicios .35 0.03% 117.86 25.00 l. De Fiestas Patrias y Navidad 3.01 2.48% Sobre vacaciones record 3.98% 12.54 22.03 2.68 0.00 17.70 9.04 2.00% de 3.
60 0.2013 Total de sobre la Operario Oficial Peón Beneficios Leyes Sociales Remuneración Básica 118..60 1 2 Sobre remuneración básica vigente Bonificación unificada de Construcción 48. EOIFICACION CONCEPTO '.60 12.48 1.83% 117.55 la 41.16 12.36 49.20 7.06.OO/mes) Bonificación Movilidad Acumulada (Res.06.20 11.2012 al 31. 129.05.17 7.60 15.17 0.20 7.05.60 SI.17 0.2012 AL 31.55 12.60 CATEGORIAS ' "-OFICIAL PEON 37.16 " . Directoral N" 777-87DR-lIM del 08.52 • .87) Overol (Res.90.48 .03% 117.16.2013 UNIFICADA DE CONSTRUCCION SOBRE LA REMUNERACION BASICA Al 01.83% OPERARIO 48.83 3 leyes Sociales sobre 1. I.06.20 41. o'.07 13.50 57.60% Bonificación Unificada de Construcción (BUC) 3.34 4 Bonificación Unificada de Construcción (SUC) (SUC x 12.87 1.2011 .48 11.HOMBRE EN EDIFICACION DEL 01.20 0.60% Seguro de Vida ESSAlUD .87) (2Xs/.00%) % de incidencia del BUC sobre la Remuneración Básica (3)f(1)xl00% 3. Directoral N" 777-87-DR-lIM deI08.VIDA (S/S.18 sr 111.07.60 0.16 0.88 100.80% 3.ANEXO 2 CALCULO DE INCIDENCIA DE LAS LEYES SOCIALES EN LA BONIFICACION COSTO HORA.07.02 43. < CATEGORIAS OPERARIO OFICIAL .:~?PEON 37. '" Remuneración Básica del 01.00)/303 Total por día de 8horas Costo de hora hombre (HH) 15..
Documentos similares a Costo Hh Al Mayo 2013 Lima
Luis Castañeda Torres
PaoLiita Rosero
Raúl López Reyna
Circular Unidad 17042018 II
Casos Prácticos Indemnización
DER.pet. Soldado
Novedades Versin 3 0 Pdt Plame
CUADRO competencial convenios (2).pdf
Ejemplo de Liquidación de Beneficios Sociales
gerardo abramonte
Artículo 190 de la constitucion
30.Copsi Salario Digno
Violón, Bandurrias y Mamandurrias
Más de Alessandro Gabriel
1. Fiesta- El Sol también sale (Ernest Hemingway).docx
Que soy, supinador o pronador1.docx
Fixtureliguillas2016.PDF
2.00Cálculo de Volúmenes de Movimiento de Tierra Mediante El Acad Land Desktop
1.00 Cuánto Se Paga Por Metro Cuadrado en Los Distritos de Lima
Que Soy, Supinador o Pronador
1.00 movimiento tierras.docx
26418-INFORME INDIVIDUALIZADO DE APRENDIZAJE.doc
Claudia Garcia De Flores
3.00 Riego Por Goteo
Qué Tener en Cuenta Si Salimos a Correr Con Lluvia
HT - Sika 2
29-00-01(1-2)Nw-Cinta de Polietileno Para Señalización Subterránea
Manual Sansung Duos Fame
Josmel Fernando Chama Holanda
Manuel Sardon Morveli
Aplicación Del Modelo de Simulacion Hidráulica Hec Ras
Analisis Precios s10
Estructural Casa Upaep
poemas arequipa
paolojuls
Informe Levantamiento Perimetrico- Colegio Mariano Melgar
Cuenca Rio Chili Datos
Ley de antenas.pdf
Maria Pinky Pinky
Constitucional- Modulo 2
Belen Carballo
Marcelo Fraga Encierro y Escolaridad
CLASIFICADOR2016
cdalcaraz2906
Ejemplo de C.V.
nosesiteamo
SST-DOC-005 - Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
Jhon Steven Rodriguez Marin
La Nueva Fase Del Desarrollo Economico y Social Del Capitalismo Mundial.
Carta a un Noruego
Foro Integración al Bicentenario - El País Que Queremos
Anexo 1 Reseña Noticias Fiscales 299
analisis de la LOPA.docx
Mexico y La IIGM
Sara Núñez de Prado
CODIGO MUNICIPAL trabajo (1) (1).docx
Estrategias Para Adoptar Ante Una Crisis Económica
JaDel666
Modelo de Ordenanza de Impuestos Sobre Inmuebles Urbanos
Phoinix11k
Instrumentos de Intervención Del Estado
ARGUMENTAR SOBRE EMOCIONES-VSE.pdf

References: resolución 
 Artículo 28
 Artículo 42
 resolución 
 artículo 20
 resolución 

Artículo 190