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Via Vicenza n Olbia tel fax Cod. Scuola SSTD C.F - PDF
Via Vicenza n Olbia tel fax Cod. Scuola SSTD C.F
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1 Via Vicenza n Olbia tel fax Cod. Scuola SSTD C.F Prot. n.2335 Olbia 10/03/2014 Albo pretorio Sito web Oggetto: richiesta disponibilità per la realizzazione del Programma formazione ed innovazione per l occupazione Scuola e Università (attuazione progetto FIxO 2014). IL DIRIGENTE SCOLASTICO VISTO il Decreto Direttoriale MLPS n 21/CONT/VI/2011 del 23/06/2011 di impegno delle risorse per il Programma FIxO S&U; CONSIDERATO che l art. 7 del D.P.R. 275/1999 prevede la facoltà per le istituzioni scolastiche di promuovere accordi di rete per il raggiungimento delle proprie finalità istituzionali; VISTO il protocollo d intesa stipulato dal L.S. MOSSA, il L.C. GRAMSCI", l I.T.C.G. DEFFENU, l IIS AMSICORA, l I.T.C. PANEDDA ; CONSIDERATO che i soggetti attuatori hanno stipulato un protocollo d intesa al fine di: favorire l incontro tra diplomati/diplomandi e il mondo del lavoro attraverso l attività di intermediazione, gestendo e attivando i rapporti con le aziende del territorio per favorire la transizione scuola-lavoro; governare le relazioni all interno della rete territoriale per attivare i servizi più idonei a raggiungere gli obiettivi di placement; sviluppare servizi coerenti con le esigenze del target di riferimento. VISTO il provvedimento del 28/10/2013 dell Agenzia Italia Lavoro circa la ammissione al contributo previsto nell'ambito del Programma FixO Scuola e Università per la realizzazione di servizi di placement scolastici (contributo attualmente in via di assegnazione); POSTO che il L.S. MOSSA, il L.C. "GRAMSCI" l IIS AMSICORA, l I.T.C. PANEDDA, hanno conferito mandato collettivo speciale gratuito e irrevocabile, con obbligo di rappresentanza esclusiva all ITCG DEFFENU per la fase di individuazione degli esperti; VISTO che il D.Lgs. n.165/01 art 23 comma 3 consente al dirigente scolastico di promuovere gli interventi per assicurare la qualità dei processi formativi e la collaborazione delle risorse culturali, professionali, sociali ed economiche del territorio; 1
2 VISTO che l art. 40 del Decreto Interministeriale n. 44 dell 1/2/2001 consente la stipulazione di contratti di prestazione d opera con esperti per particolari attività ed insegnamenti, per sperimentazioni didattiche ed ordinamentali e per l ampliamento dell offerta formativa; DETERMINA il presente avviso per chiunque vi abbia interesse, persona fisica o giuridica, che questa Istituzione scolastica in qualità di scuola capo fila, deve procedere all individuazione di esperti con comprovata qualificazione professionale, da impegnare per l incarico di esperto per il corso di formazione su FIxO Orientamento e Servizio di Intermediazione Scuola Lavoro. Art. 1 Contenuto incarico La prestazione professionale deve comprendere la realizzazione di interventi con gli studenti come indicato nel dettaglio. 1. Accoglienza e accesso ai servizi con formazione degli studenti delle classi quarte e quinte per l'orientamento autovalutazione delle competenze e indagine sulle risorse personali (sostegno del destinatario nell acquisizione di informazioni utili). La fase di accoglienza prevede le seguenti attività: Informazione sulle prestazioni erogate, analisi delle domande per l individuazione del percorso più adeguato Acquisizione dati e registrazione nel sistema informativo Analisi delle richieste e contatto con le famiglie per l individuazione del percorso più adeguato ed eventuale invio ad altri servizi del territorio Analisi delle motivazioni e propensioni degli studenti Identificazione di un percorso di placement condiviso Condivisione del percorso con la famiglia per gli studenti minorenni Stesura e sottoscrizione del patto di servizio 2. Conduzione di colloqui orientativi e definizione di piano di intervento personalizzato. La fase di orientamento prevede le seguenti attività: In-formazione orientativa sul contesto (interno e/o esterno) che prevede: a) una guida agli spazi di auto-consultazione e ai relativi materiali informativi cartacei o multimediali; b) la realizzazione di colloqui individuali e/o laboratori/seminari su auto-formazione, offerta formativa e di lavoro, profili e competenze richieste dal mercato, normativa di riferimento. Consulenza orientativa, che prevede: a) ricostruzione dei percorsi di apprendimento formale, informale e non formale, anche in funzione della messa in trasparenza nel Libretto Formativo; b)analisi delle dimensioni individuali della scelta (motivazioni, interessi, valori, autoefficacia, coping, strategie decisionali, ecc.); c)elaborazione di un progetto di sviluppo personalizzato, individuando le competenze accessorie necessarie al percorso prefigurato e la verifica in progress dello sviluppo del percorso. 3. Formazione su scouting aziendale e ricerca attiva del lavoro (erogazione di informazioni pertinenti e complete circa le opportunità formative ed occupazionali). La fase di mediazione al lavoro prevede le seguenti attività: Accesso all intermediazione attraverso l acquisizione e la gestione delle candidature e dei dati curriculari e la relativa diffusione. Incontro domanda/offerta di lavoro che prevede: a) individuazione di opportunità di percorsi di inserimento in aziende datori di lavoro; 2
3 b)collaborazione alla formulazione del progetto formativo; c)valutazione del grado di raggiungimento degli obiettivi formativi pre-selezione dei candidati coerenti con richieste aziende datori di lavoro raccolta dei feedback. 4. Progettazione di sistemi di integrazione delle risorse scolastiche con quelle di altri soggetti del territorio per la costituzione di una rete per l'orientamento e il placement. Art. 2 Requisiti richiesti L'esperto dovrà: 1. avere esperienza nell attività di coaching motivazionale rivolto ad adolescenti e team; 2. avere esperienza nelle attività di counselling e di orientamento scolastico/lavorativo; 3. aver svolto attività professionale individuale o svolta presso enti pubblici/privati congruenti con i compiti da espletare. Il proponente, mediante dichiarazione scritta e firmata dal suo rappresentante legale, se trattasi di società o impresa, dovrà elencare anche gli enti di riferimento e l anno di effettuazione ( le scuole si riservano di procedere a verifiche). 4. essere disponibile ad effettuare l attività di esperto in orario antimeridiano presso gli sportelli attivati presso le scuole in rete di Olbia. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso per la presentazione della domanda di ammissione. Art. 3 Domande di partecipazione Le domande indirizzate al Dirigente Scolastico dell ITCG Deffenu, dovranno essere recapitate esclusivamente con posta elettronica certificata all'indirizzo entro il 29 marzo 2014 indicando nell'oggetto: FIxO. Non si terrà conto, in nessun caso, delle istanze pervenute oltre il termine fissato o con modalità diversa da quella indicata. Nell'istanza gli interessati dovranno, a pena esclusione: 1. autorizzare l'istituzione Scolastica al trattamento e alla comunicazione dei dati personali per i fini e gli scopi relativi all'incarico, ai sensi del D.lvo. 196/03; 2. allegare il curriculum vitae compilato in formato europeo. Art. 4 Selezione La selezione delle domande e la comparazione dei curricula sarà effettuata dalla Commissione acquisti dell ITCG Deffenu, integrata dai referenti delle scuole in rete sulla base dei seguenti parametri: Titoli culturali Laurea in Psicologia, Lettere o Scienze dell Educazione e della 10 Formazione Formazione specifica post laurea (master) 20 Titoli professionali Esperienza lavorativa nel campo della formazione e sviluppo delle risorse umane e della selezione di personale 3
4 Esperienza lavorativa con scuole, agenzie formative, enti e istituzioni nel campo dell'orientamento agli studi e professionale e delle politiche attive del lavoro Attività di consulenza, progettazione, gestione e coordinamento Attività di docenza e interventi diretti sui destinatari Altre collaborazioni con scuole, agenzie formative, enti e istituzioni per attività di counseling, coaching, rilevazione, validazione e certificazione di competenze Attività di consulenza, progettazione, gestione e coordinamento Attività di docenza e interventi diretti sui destinatari Al termine dei lavori la Commissione redigerà apposito verbale contenente gli elementi di valutazione per la comparazione dei curricula dei candidati. Art. 5 Compenso previsto per ogni singola scuola La spesa necessaria al finanziamento del contratto graverà interamente sui fondi del progetto FIxO. La spesa forfettaria sostenibile e liquidabile da ogni singola Scuola, comprensiva di tutti gli oneri e le ritenute, per n.150 percorsi corrispondenti a 150 studenti, è costituita da importo massimo complessivo secondo quanto di seguito riportato: Istituti in Rete Percorsi (obbligatorie 7 h. per ogni percorso) Studenti IV anno e Studenti V anno Importo ITCG DEFFENU ,62 I.T.C. PANEDDA ,98 LICEO CLASSICO GRAMSCI ,40 LICEO SCIENTIFICO MOSSA ,40 I.I.S. AMSICORA ,10 Il personale reclutato dovrà: 1. adeguare l'orario alle esigenze effettive delle scuole ove sono presenti gli sportelli; 2. partecipare ad eventuali incontri propedeutici alla realizzazione delle attività; 3. espletare le attività di predisposizione, somministrazione materiali, test di valutazione in entrata, in itinere e finali; 4. predisporre il materiale documentario necessario; 5. predisporre la relazione finale sull'intervento svolto. Il calendario specifico dello svolgimento delle attività dovrà essere concordato con la dirigenza, fermo restando che, in caso di indisponibilità, prevalgono gli interessi e le esigenze organizzative dell'istituto. Si precisa che il compenso spettante per ogni singolo percorso portato interamente a termine, sarà erogato in unica soluzione al termine della prestazione dietro presentazione della relazione finale e della dichiarazione di perfetta e completa esecuzione del lavoro secondo la calendarizzazione delle attività prestate e dopo l erogazione dei fondi da parte del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. 4
5 Si precisa, altresì, che: 1. le attività potranno essere portate a termine da più esperti all interno di ogni singola istituzione scolastica; 2. un singolo esperto potrà concorrere per un numero massimo di 30 percorsi; 3. l esperto dovrà avere competenze necessarie per assicurare lo svolgimento integrale di ogni singolo percorso. Art. 6 Rinuncia In caso di rinuncia all' incarico, da presentarsi entro due giorni, si procederà alla surroga utilizzando la graduatoria di merito. Art. 7 Stipula contratti Ogni singola istituzione in rete è autorizzata a stipulare, per le attività di propria competenza, tutti gli atti consequenziali (stipula contratto con esperti/personale, verifica documentazione esperti/personale e liquidazione compensi di competenza) connessi alla realizzazione delle attività di cui all art. 1 e 5. Art. 8 Revoca incarico In caso di non assolvimento degli obblighi connessi all'incarico, il Dirigente Scolastico può revocare l'incarico in qualsiasi momento. Costituiscono motivo di risoluzione anticipata del rapporto di lavoro, previa motivata esplicitazione formale: 1. la non veridicità delle dichiarazioni rese nella fase di partecipazione al bando; 2. la violazione degli obblighi contrattuali; 3. la frode o la grave negligenza nell'esecuzione degli obblighi e delle conduzioni contrattuali; 4. giudizio negativo a seguito di azioni di monitoraggio e di valutazione relativo al rendimento formativo riguardante le capacità di gestione, l'efficacia della comunicazione, l'applicazione di pratiche metodologiche innovative, puntualità rispetto delle fasi di programmazione, puntualità rispetto dell'orario di lavoro; 5. la soppressione dell'azione formativa per mancato completamento delle ore obbligatorie previste per ogni singolo percorso, a causa dell interruzione da parte dei soggetti interessati. Le condizioni che danno luogo alla rescissione del contratto costituiscono oggetto di formale comunicazione al destinatario. La risoluzione del contratto dà diritto all'amministrazione di affidare a terzi, previo scorrimento della graduatoria, la prosecuzione delle attività. Ai sensi del D.L. 196 del l'istituto si impegna al trattamento dei dati personali dichiarati solo per fini istituzionali e necessari per la gestione giuridica del presente bando. Per quanto non previsto si fa espresso riferimento alla vigente normativa nazionale e comunitaria. Il responsabile del procedimento è il DSGA Dott.ssa Ledda Maria Grazia. Il presente avviso è pubblicato all'albo dell'itcg Deffenu e sul sito web delle scuole in rete. Il Dirigente Scolastico Prof.ssa Scuderi 5
Bando per la selezione di esperti per la realizzazione dei corsi di formazione per docenti neo assunti in ruolo a.s. 2015/2016.
Prot. n. 1205/C14 ALL ALBO ON-LINE del IIS SAVOIA BENINCASA ANCONA Oggetto: Bando per la selezione di esperti per la realizzazione dei corsi di formazione per docenti neo assunti in ruolo a.s. 2015/2016.

References: art. 7
 art. 40
 Art. 1
 Art. 2
 Art. 3
 Art. 4
 Art. 5
 Art. 6
 Art. 7
 art. 1
 Art. 8