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COMUNE DI MASSA SETTORE ORGANIZZAZIONE SVILUPPO TECNOLOGICO E SERVIZI DEMOGRAFICI - PDF
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1 COMUNE DI MASSA SETTORE ORGANIZZAZIONE SVILUPPO TECNOLOGICO E SERVIZI DEMOGRAFICI AVVISO DI MOBILITA ESTERNA AI SENSI DELL ART.30 DEL D.LGS 165/2001 PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO E PART-TIME AL 50% DI N.2 POSTI DI OPERATORE AMMINISTRATIVO- CATEGORIA B RISERVATO AI DISABILI DI CUI ALLA LEGGE 68/99. IL DIRIGENTE DEL SETTORE Visto il D.Lgs. 30 Marzo 2001, n.165 e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il Regolamento per l accesso all impiego presso il Comune di Massa, approvato con atto di G.M. n. 353 del 17/07/2009, successivamente modificato con delibera n. 359 del 03/09/2010; Richiamata la delibera di G.M. n. 233 del 11/07/2014 avente ad oggetto l approvazione del PTFP ;
2 In esecuzione della determinazione n del rende noto che Il Comune di Massa intende ricoprire tramite mobilità esterna, ai sensi dell art.30 del D.Lgs. 165/2001, n.2 posti a tempo indeterminato e parziale al 50% di Operatore amministrativo, categoria giuridica B, riservato alla categoria dei disabili di cui all'articolo 1 della legge 68/99 mediante cessione del contratto di lavoro di dipendenti appartenenti alla stessa qualifica in servizio presso altre amministrazioni pubbliche, che facciano domanda di trasferimento e che appartengano alla categoria dei disabili ai sensi dell articolo 1 della legge n.68/99; ART.1 REQUISITI PER L AMMISSIONE ALLA PROCEDURA Possono presentare domanda i dipendenti: in servizio presso Amministrazioni Pubbliche inquadrati con il profilo professionale di Operatore amministrativio categoria giuridica B o analogo, per contenuto, a quello di cui al posto da ricoprire, e con esperienza lavorativa di non meno di dodici mesi in tale profilo, con rapporto a tempo indeterminato e part-time al 50%; che sono computati presso l amministrazione di appartenenza, nella quota riservata al personale appartenente alla categoria dei disabili di cui all articolo 1 della legge n.68 del ; che abbiano superato il periodo di prova presso l'amministrazione di appartenenza; che non abbiano riportato condanne penali che impediscano l esecuzione della prestazione lavorativa presso la Pubblica Amministrazione (interdizione temporanea dai pubblici uffici ai sensi del C.P.); ART.2 PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE TERMINI E MODALITA La domanda di ammissione alla procedura di mobilità esterna, deve essere redatta in carta semplice utilizzando esclusivamente il modello allegato A) al presente bando e deve essere indirizzata al Comune di Massa, Via Porta Fabbrica Massa, entro il 24 novembre 2014 (trentesimo giorno dalla data di pubblicazione per estratto del presente avviso sulla G.U 4^ Serie Speciale Concorsi ).La domanda si considera prodotta in tempo utile se: spedita a mezzo raccomandata A/R entro il predetto termine (a tal fine farà fede il timbro dell ufficio postale accettante), purché pervenga entro il quinto giorno successivo a quello di scadenza del bando. Qualora il quinto giorno successivo alla scadenza ordinaria cada in giornata festiva o di chiusura del Comune, il termine è prorogato al primo giorno lavorativo utile. consegnata a mano, all Ufficio Protocollo Generale del Comune di Massa, sito in Via Porta Fabbrica, 1 entro le ore del 24/11/2014. trasmessa per via telematica alla seguente casella postale digitale certificata (PEC) dell Amministrazione: purché inviata secondo quanto
3 previsto dall art.65, comma 1 del D.Lgs. 82 del 07/03/2005. Faranno fede la data e l ora di ricezione nel sistema informatico dell ente. La domanda, unitamente alla relativa documentazione, se spedita a mezzo raccomandata o consegnata all ufficio protocollo, dovrà essere contenuta in idonea busta chiusa indicante il mittente e, sulla facciata ove è scritto l indirizzo, riportante l indicazione: Contiene domanda per partecipazione alla procedura di mobilità per la copertura di n.2 posti di Operatore amministrativo part-time. L Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatti di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore. Alla domanda di partecipazione i concorrenti devono allegare: a) curriculum professionale, datato e firmato, redatto in forma di autocertificazione (titolo di studio, corsi di perfezionamento ed aggiornamento, servizi prestati e tutto quanto occorra all arricchimento professionale in rapporto al posto da ricoprire); b) copia fotostatica di un documento di identità in corso di validità. Coloro che hanno richiesto la mobilità verso questo Ente antecedentemente al presente bando, nel caso fossero interessati, dovranno presentare domanda con le modalità di cui sopra. ART. 3 COLLOQUIO Il Dirigente del Settore Istruzione, Cultura e Sport ed il Dirigente del Settore Affari Istituzionali e Generali procedono ad un colloquio volto ad accertare la preparazione professionale e la motivazione personale al trasferimento presso il Comune di Massa. In particolare verrà accertata la conoscenza dell informatica di base, dei pacchetti di video scrittura, e la capacità a gestire i rapporti con l utenza laddove richiesto. Le comunicazioni relative alla sede, giorno ed ora del colloquio a cui sono tenuti a presentarsi i candidati verranno pubblicate sul sito internet del Comune di Massa ( e comunicate a mezzo posta elettronica. E esclusa ogni altra forma di comunicazione. Il colloquio è effettuato anche qualora vi sia una sola domanda di trasferimento per la professionalità ricercata La mancata presentazione verrà considerata come rinuncia. In base al numero dei candidati ammessi a partecipare alla selezione, il colloquio potrà svolgersi in più giornate secondo un calendario che, predisposto dai Dirigenti dei Settori interessati, verrà pubblicato sul sito del Comune di Massa. Le comunicazioni relative ad eventuali variazioni di sede, giorno ed ora del colloquio a cui sono tenuti a presentarsi i candidati, verranno pubblicate sul sito internet del Comune di Massa ( e comunicate a mezzo posta elettronica ai candidati. E esclusa ogni altra forma di comunicazione. Tale forma di pubblicità costituisce notifica ad ogni effetto di legge
4 ART.4 SELEZIONE Al termine del colloquio, sulla base delle risultanze dello stesso e dell esame dei curricula, i Dirigenti redigono un sintetico verbale motivando la scelta dei candidati e lo inviano al Settore Organizzazione Sviluppo tecnologico e Servizi Demografici affinché si dia corso alle procedure per l assunzione in servizio. Nel caso in cui ritengano che vi siano più candidati in possesso dei requisiti richiesti, applicano i seguenti criteri integrativi, nell ordine di priorità in cui sono elencati: A) Ricongiungimento al proprio nucleo familiare residente a Massa 1) punti 10 se del nucleo familiare fanno parte, oltre al richiedente, i figli; 2) punti 8 se del nucleo familiare fa parte, oltre al richiedente, il coniuge o il convivente; 3) il punteggio è ulteriormente maggiorato: di punti 3 per ogni figlio di età inferiore a sei anni; di punti 2 per ogni figlio in età compresa tra 7 e 18 anni; _ di punti 1 per ogni figlio di età superiore a 18 anni, purché studente; 4) punti 8 se del nucleo familiare fanno parte solo uno o entrambi i genitori. Questo punteggio è incrementabile solo per effetto di quanto al punto 3). 5) punti 3 se il richiedente la mobilità è già autorizzato dal proprio ente di provenienza ad usufruire dei permessi di cui alla legge 104/1992. B) Distanza della sede lavorativa A parità di punteggio si tiene conto della distanza della sede attuale di lavoro dalla città di Massa (a condizione che ivi risieda il nucleo familiare): - fino a 20 Km punti 2 - da 21 fino a 40 Km punti 4 - da 41 fino a 60 Km punti6 - da 61 a 80 Km punti 8 - da 81 a 100 Km punti 10 - oltre 100 Km punti 12 A parità di punteggio è data precedenza all aspirante idoneo con maggiore anzianità di servizio di ruolo. Il risultato della selezione viene pubblicato sul sito internet del Comune di Massa. Tale pubblicità costituisce notifica ad ogni effetto di legge.
5 ART.5 ASSUNZIONE L assunzione è disposta sulla base delle risultanze della selezione di cui all articolo 4) Il trasferimento del candidato vincitore della procedura di mobilità è in ogni caso subordinato all esperimento infruttuoso della procedura di mobilità di cui all art.34-bis del D.Lgsl. n. 165/01 ed al rilascio del nulla osta da parte dell Ente di provenienza. In caso di diniego da parte dell Ente di provenienza o di mancato nulla osta nei termini richiesti dall ente, ovvero di rinuncia al trasferimento da parte del candidato, l Amministrazione si riserva la facoltà di procedere con la scelta di un altro candidato, tra quelli ammessi alla selezione, sulla base dei criteri di cui ai precedenti articoli 3 e 4, anche senza bisogno di ulteriori colloqui. Il presente avviso non vincola in alcun modo l Amministrazione Comunale di Massa che si riserva di non dare corso all assunzione in qualsiasi stato della procedura Il candidato che non prenda servizio senza giustificato motivo entro il termine stabilito, decade dal diritto all assunzione a meno che il medesimo non chieda e ottenga, per giustificato motivo, una proroga al termine stabilito, la cui durata sarà fissata dall Amministrazione caso per caso, in relazione alle motivazioni addotte. ART.6 TRATTAMENTO ECONOMICO Il candidato sarà assunto in servizio dal Comune di Massa, previa sottoscrizione del nuovo contratto individuale di lavoro ai sensi dell art. 14 del CCNL 06/07/1995, conservando il trattamento economico riferito alla categoria ed al profilo di inquadramento, acquisito all atto del trasferimento, ivi compresa l anzianità già maturata. Tutti gli emolumenti sono assoggettati alle ritenute previdenziali, assistenziali e fiscali a norma di legge. Per tutto quanto non previsto nel presente bando, si fa rinvio al regolamento generale sull ordinamento degli uffici e servizi di questo Comune, nonché alla vigente normativa in materia di pubblico impiego e al C.C.N.L. ART.7 TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi del D.Lgs. n. 196 del 30/6/2003, i dati forniti dai candidati sono raccolti presso gli uffici comunali per finalità di gestione della presente procedura e saranno trattati anche successivamente all eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti la gestione del rapporto medesimo. ART.8 RISERVA DELL AMMINISTRAZIONE Il presente avviso non fa sorgere a favore dei partecipanti alcun diritto al trasferimento presso il Comune, che si riserva a suo insindacabile giudizio di non dare seguito alla procedura.
6 ART.9 DISPOSIZIONI FINALI Ai sensi e per gli effetti di cui all art. 7, comma 1, del D.Lgs. n. 165 del 2001, è garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro. Il presente avviso è pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale 4^ Serie Speciale- Concorsi, affisso all Albo Pretorio e pubblicato sul sito web del Comune Per ogni utile informazione gli interessati potranno rivolgersi alla Dott.ssa Marisa Caputo nei seguenti orari dal lunedì al venerdì dalle ore 10,00 alle ore 12,00 - Telefono Massa 24/10/2014 IL DIRIGENTE (Dott. Pier Luigi Bellè)

References: ART.30
 art.30
 articolo 1
 ART.1
 articolo 1
 ART.2
 art.65
 ART. 3
 ART.4
 ART.5
 articolo 4
 art.34
 ART.6
 art. 14
 ART.7
 ART.8
 ART.9
 art. 7