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Timestamp: 2018-05-25 09:45:06+00:00

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AVVISO DI MOBILITA ESTERNA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI TECNICO INFORMATICO (CAT. C CCNL Enti ed Autonomie Locali) A TEMPO PIENO E INDETERMINATO - PDF
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1 C.trà S. Pietro, Vicenza Tel. 0444/ Fax 0444/ Vicenza, Prot. n AVVISO DI MOBILITA ESTERNA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI TECNICO INFORMATICO (CAT. C CCNL Enti ed Autonomie Locali) A TEMPO PIENO E INDETERMINATO TERMINE DI SCADENZA PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE: per la pubblicazione per estratto sul Bollettino Ufficiale della Regione Veneto n. 45 del In esecuzione della determina del Dirigente del Personale e dei Servizi n. 139 dell , è indetto l avviso di mobilità esterna per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di n. 1 posto di Tecnico Informatico (Cat. C CCNL Enti ed Autonomie Locali). La presente procedura è regolata dalla normativa vigente e dalle disposizioni del Regolamento per le procedure di selezione in vigore. Fatta salva la priorità dell'adempimento previsto dall'art. 34 bis del D. Lgs. 165/2001, già avviato, sulla copertura del posto in parola. Si garantiscono parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro ai sensi del combinato disposto dagli artt. 7 e 57 del D.Lgs. n. 165/2001 e della L. 125/1991. REQUISITI DI ACCESSO: Alla procedura di mobilità possono partecipare tutti coloro che, alla data di scadenza del presente avviso, sono in possesso dei seguenti requisiti: 1) inquadramento a tempo pieno ed indeterminato in categoria C CCNL Enti ed Autonomie Locali nel profilo professionale di Tecnico Informatico ; 2) possesso del diploma di Scuola Media Superiore; 3) di avere le seguenti conoscenze tecniche/specialistiche: Gestione delle postazioni di lavoro; o Installazione, configurazione e manutenzione dei principali Sistemi Operativi (SO) client; o Installazione, configurazione e manutenzione di terminali client (Wyse, Praim, ecc); o Controllo remoto delle postazioni client (manutenzione, help desk); installazione e gestione di server con SO Linux; installazione e gestione di server con SO MS-Windows Server 2008 R2, con particolare riferimento alla conoscenza e gestione di domini Active Directory, DNS, DHCP; configurazione e gestione di MS-Exchange Server 2010 (integrato in un dominio Active Directory) e client di posta elettronica (OWA, Outlook, ecc); gestione di database, con particolare riferimento a Firebird; reti telematiche e protocolli di trasmissione e comunicazione; posta elettronica certificata e firma digitale; suite di automazione d ufficio e produttività individuale: OpenOffice, LibreOffice e MS-Office; Webserver/Application Server, Apache, IIS, ecc.; Conoscenze di networking: o o Installazione, configurazione e gestione di apparati di rete switch e switch PoE; Installazione, configurazione e gestione di reti WiFi e relativi apparati: Access Point (AP) WiFi, concentratori AP, ecc; sicurezza informatica; o firewall (es. Watchguard); o antivirus (es. Symantec EndPoint Protection); o antispam (es. Symantec Brightmail);
2 o DMZ; o ftp server; o gestione di connessioni dall esterno in VPN e IPsec; o conoscenza e capacità di gestione di sistemi di backup in ambiente virtualizzato VMware; telefonia: conoscenza del software di gestione dei centralini telefonici. 5) non aver riportato sanzioni disciplinari superiori alla censura nel biennio antecedente alla data di presentazione della domanda e non avere procedimenti disciplinari pendenti; 6) non aver subito condanne penali e non aver procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione; 7) possesso dell idoneità fisica all'impiego ed assenza di infermità o imperfezioni che possano influire sul rendimento in servizio; 8) valutazione individuale positiva del biennio ; 9) nulla osta dell Ente di appartenenza al trasferimento previsto entro l anno. MODALITA' DI PARTECIPAZIONE Le domande di partecipazione, redatte in carta semplice secondo lo schema allegato, dovranno essere inviate alla Segreteria entro 30 giorni dalla data di pubblicazione per estratto sul Bollettino Ufficiale della Regione Veneto o, qualora il termine cadesse in giorno festivo, al giorno seguente non festivo a mezzo di servizio postale con lettera raccomandata a.r., posta certificata all indirizzo o presentate, entro la stessa data, direttamente alla Segreteria dell Ente. Ai fini della presente procedura, non verranno prese in considerazione le domande di mobilità già in possesso di questo Ente e pertanto, coloro che abbiano presentato domanda di mobilità e siano tutt ora interessati, dovranno presentare nuova domanda secondo quanto indicato nel presente avviso. Per procedere con la valutazione, i candidati dovranno allegare alla domanda, debitamente datato e sottoscritto, il proprio curriculum vitae, redatto esclusivamente in base al modello europeo, l effettuazione di corsi di perfezionamento e di aggiornamento e quant altro concorra alla valutazione del candidato in rapporto al posto da coprire. Le istanze pervenute saranno preliminarmente esaminate ai fini dell accertamento dei requisiti di ammissibilità. Comporta l esclusione dalla presente selezione: - l arrivo delle domande oltre il termine di scadenza; - la mancanza in calce della firma nella domanda; - la mancanza del titolo di studio previsto; - la mancanza del curriculum vitae; - la mancanza di uno dei requisiti previsti per l accesso; La firma da apporre in calce alla domanda non deve essere autenticata. Nella domanda di ammissione stessa deve, altresì, essere indicato il domicilio presso il quale devono, ad ogni effetto, essere rivolte le comunicazioni relative alla selezione; in carenza della sopradetta indicazione, le comunicazioni saranno fatte alla residenza dichiarata. ALLA DOMANDA VANNO ALLEGATI: 1. Curriculum formativo e professionale, datato e sottoscritto; 2. I periodi di assenza dal servizio per malattia, aspettativa o altre analoghe casistiche effettuate nell ultimo triennio; 3. Copia di un documento di identità in corso di validità; 4. I titoli di accesso richiesti dal presente avviso di selezione; 5. Elenco in carta semplice in duplice copia, sottoscritto dal concorrente di tutti i documenti allegati alla domanda di partecipazione. 6. Valutazione individuale positiva del biennio ; 7. Nulla osta al trasferimento dell amministrazione di provenienza. I titoli devono essere prodotti in originale o copia legale o autenticata, ai sensi di legge; ovvero autocertificati a norma dell art. 46 del DPR 445/2000. L Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del richiedente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. L Ente si riserva la facoltà di verificare la veridicità e l autenticità delle attestazioni prodotte, con l applicazione, in caso di falsa dichiarazione, delle gravi conseguenze anche di ordine penale di cui all art. 76 del DPR 445/2000, nonché della decadenza dalla procedura di mobilità. La partecipazione alla selezione rende implicita l accettazione delle norme e delle condizioni stabilite dal presente avviso e dai regolamenti dell IPAB di Vicenza.
3 MODALITA DI SELEZIONE I candidati ammessi alla procedura di mobilità saranno invitati a sostenere un colloquio sulle materie ed attività specifiche oggetto del posto messo a mobilità con apposita Commissione. L elenco dei nominativi degli ammessi, l ora e la data di convocazione verranno comunicati in tempo utile, mediante avviso che sarà pubblicato sul sito nella sezione Ricerca di personale Bandi di concorso. Specifica comunicazione mediante lettera raccomandata con ricevuta di ritorno verrà inviata solo ai candidati non ammessi alla selezione. Per sostenere il colloquio i candidati dovranno presentarsi muniti di un valido documento di riconoscimento. La mancata presentazione al colloquio equivale a rinuncia alla procedura di mobilità. Il colloquio sarà finalizzato a valutare il patrimonio di conoscenze, in particolare alle caratteristiche proprie del posto da ricoprire, ai fini di accertare le professionalità acquisite dal candidato in relazione alle esigenze dell Ente nell ambito professionale richiesto. Il superamento della prova è subordinato al conseguimento di un punteggio minimo di 21/30, o equivalente, secondo i criteri predeterminati dalla Commissione Giudicatrice. CRITERI PER LA VALUTAZIONE DEL CURRICULUM La valutazione dei titoli, operata dalla Commissione Giudicatrice prima del colloquio, avverrà per: Titoli di servizio massimo punti 4; Titoli di studio massimo punti 3; Titoli vari massimo punti 2; Titoli curriculari massimo punti 1; I titoli non documentati in maniera idonea o non chiaramente valutabili non saranno valutati. Non si procederà inoltre nella valutazione dei titoli inviati successivamente alla presentazione della domanda di partecipazione. I risultati della valutazione dei titoli saranno esposti sul sito internet nella sezione Ricerca di personale Bandi di concorso prima dell effettuazione dei colloqui. GRADUATORIA E ASSUNZIONE Dalla selezione scaturirà una graduatoria degli idonei derivante dall esame complessivo del curriculum nonché dell esito del colloquio che verrà utilizzata esclusivamente nel limite del posto messo a selezione. In caso di rinuncia al trasferimento da parte del vincitore, Ipab di Vicenza si riserva la facoltà di procedere allo scorrimento della graduatoria stessa. Il presente avviso non fa sorgere a favore dei partecipanti alcun diritto al trasferimento presso Ipab di Vicenza, che si riserva, a suo insindacabile giudizio, di non dare seguito alla procedura. L Ente, per procedere all assunzione, inviterà il candidato utilmente collocato in graduatoria ad accettare il posto. Si precisa, comunque, che l assunzione è subordinata all accertamento dell idoneità fisica all impiego, ai sensi del D. Lgs. 81/2008. L ente, comunque, si riserva la facoltà insindacabile di prorogare, modificare o revocare la selezione di cui al presente avviso, qualora se ne rilevasse la necessità o l opportunità per ragioni di pubblico interesse. TRATTAMENTO DATI PERSONALI INFORMAZIONE CUI ALL ART. 13 DEL DECRETO LEGISLATIVO N. 196/2003. In ottemperanza alle disposizioni di cui all art. 13 del D. Lgs. n. 196/2003 si comunica che i dati personali del concorrente, dichiarati nella domanda o allegati alla medesima sono raccolti e trattati dall IPAB di Vicenza al fine della esecuzione degli adempimenti e delle procedure relative alla presente selezione, nonché per utilizzo della relativa graduatoria. I dati sono oggetto quindi di trattamento da parte dell Ente secondo le seguenti modalità: a) finalità e modalità del trattamento cui sono destinati i dati: - il trattamento riguarda qualunque operazione e complesso di operazioni, svolti con o senza l ausilio di mezzi elettronici o comunque automatizzati, concernenti la raccolta, la registrazione, l organizzazione, la conservazione, l elaborazione, la modificazione, la selezione, l estrazione, il raffronto, l utilizzo, l interconnessione, il blocco, la comunicazione, la diffusione, la cancellazione e la distruzione dei dati; - il trattamento dei dati avviene con procedure atte a garantire la sicurezza; - i dati sono trattati per le finalità istituzionali dell ente ed in particolare al fine della relativa graduatoria; b) La natura del conferimento di tali dati è obbligatoria. c) Conseguenza dell eventuale rifiuto a rispondere e conferire i dati: mancata ammissione del concorrente all avviso per oggettiva impossibilità di verificare gli obbligatori requisiti previsti dal bando di selezione e di svolgere le procedure collegate. d) I dati possono essere utilizzati e comunicati per i fini istituzionali dell IPAB di Vicenza, all interno dell ente tra incaricati del trattamento ed all esterno per gli adempimenti relativi all avviso quali la pubblicazione del punteggio attribuito ai titoli, la pubblicazione dell elenco dei nominativi degli ammessi e della graduatoria e per l applicazione del diritto di accesso dei concorrenti ai sensi della legge 241/1990. e) Il concorrente ha diritto di conoscere, cancellare, rettificare, aggiornare, integrare, opporsi al trattamento dei
4 dati, nonché alla applicazione degli altri diritti riconosciuti dall art. 7 del D. Lgs. 196/2003. Per l esercizio dei propri diritti il concorrente potrà rivolgersi all ufficio Segreteria dell ente. f) Il titolare e legale rappresentante dell Ente è il Commissario Straordinario Regionale dell ente stesso. VARIE Per quanto non previsto nel presente avviso si intendono qui riportate ed accettate da tutti i concorrenti tutte le disposizioni regolamentari emanate ed emanande dell Ipab di Vicenza. Per eventuali chiarimenti gli interessati possono rivolgersi alla Segreteria dell Ente o all Ufficio Personale telefonando ai numeri 0444/ oppure 0444/ IL DIRIGENTE F.to Dott. Paolo Rossi
5 Al Commissario Straordinario Regionale di IPAB DI VICENZA C.trà S. Pietro Vicenza _l_ sottoscritt nat_ a il e residente nel Comune di ( ) CAP in Via recapito telefonico n. /, C H I E D E di essere ammess_ a partecipare alla procedura di mobilità per la copertura di n. 1 posto di Tecnico Informatico (inquadramento Cat. C C.C.N.L. Enti ed Autonomie Locali), a tempo pieno e indeterminato, indetta dal Dirigente del Personale e dei Servizi di codesto Ente con determinazione n. 139 dell ; All'uopo, sotto la sua personale responsabilità, consapevole delle sanzioni penali previste in caso di false dichiarazioni DICHIARA di essere dipendente con contratto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato presso in qualità di dal nella categoria giuridica posizione economica ; di essere in possesso del seguente titolo di studio: conseguito presso in data ; di non avere riportato nell ultimo biennio sanzioni disciplinari superiori alla censura e di non avere procedimenti disciplinari in corso; di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso che impediscano l assunzione presso la pubblica amministrazione; di essere in possesso dei seguenti altri titoli valutatili: di essere in possesso della idoneità fisica incondizionata all'impiego richiesto ed essere esente da infermità o imperfezioni che possano influire sul rendimento in servizio oppure di essere portatore delle seguenti imperfezioni e/o infermità:
6 di non essere stat_ destituit_ nè dispensat_ da impieghi presso altre Pubbliche Amministrazioni; di non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell art. 127, primo comma, lettera d) del testo unico degli impiegati civili dello stato, approvato con D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3. _1_ sottoscritt_ si impegna a frequentare eventuali corsi di formazione che l'amministrazione dovesse indire nell'ambito delle vigenti norme di legge. _l _ sottoscritt_ desidera che ogni comunicazione relativa alla presente selezione gli venga inviata al seguente indirizzo: Il sottoscritto, informato a norma dell art. 13 del D. Lgs. 196/2003, che i dati forniti sono utilizzati per gli adempimenti relativi alla procedura selettiva di cui alla presente istanza, presta il proprio consenso al trattamento dei dati, a norma degli artt. 23 e 26 del D. Lgs. 196/2003. Vicenza, lì Il Candidato N.B.: Leggere attentamente le istruzioni su retro.
7 ISTRUZIONI PER LA COMPILAZIONE 1. La domanda deve essere compilata in ogni sua parte, in forma chiara e leggibile, senza correzioni o abrasioni (e cancellando le parti che non interessano). 2. I titoli dichiarati non vengono necessariamente valutati dalla Commissione Giudicatrice; non verranno comunque valutati i titoli indicati in modo insufficiente (ad esempio titoli di servizio privi della data di inizio e fine lavoro o privi di chiara indicazione della qualifica). 3. Le domande devono pervenire entro la data indicata dall avviso ovvero, se lo stesso lo consente, essere spedite a mezzo raccomandata o posta elettronica certificata entro la stessa data. Si ricorda ai Sigg. concorrenti che la legge commina gravi sanzioni a chi dichiara il falso alla Pubblica Amministrazione con lo scopo di ottenere indebiti benefici. In caso di dichiarazioni false o non più corrispondenti al vero, l Amministrazione può decidere di non dar luogo alla stipulazione del contratto di lavoro individuale.

References: art. 46
 art. 76
 ART. 13
 art. 13
 art. 7
 art. 127
 art. 13