Source: https://www.scribd.com/doc/133965632/Guia-basica-sobre-las-alergias-de-origen-laboral
Timestamp: 2017-01-21 21:16:43+00:00

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sobre las Alergias de Origen Laboral
Edita: Secretaria de Salud Laboral CC. Castilla y León
MAQUETACIÓN e IMPRESIÓN: Gráficas Santa María c/ Cromo.OO. 24 47012 Valladolid DEPÓSITO LEGAL: VA-955-2011
.................... EFECTOS.................................. ALERGIAS RECONOCIDAS COMO ENFERMEDAD PROFESIONAL.............................. 19 6..... 63 9........2............................................................................... 17 5................ INTERVENCIÓN SINDICAL ...3.... PRODUCTOS QUÍMICOS........................................................................................................... 13 4. SÍNDROME DEL EDIFICIO ENFERMO....................... .......... BIBLIOGRAFÍA Y PÁGINAS WEB CONSULTADAS .........................................................4. .... ANIMALES................... 9 2.......... 91
............... ................... INTRODUCCIÓN ... ÁCAROS............ ASMA LABORAL............................ 63 9........................ 9 2............................................................................ ............ ... SENSIBILIDAD QUÍMICA MÚLTIPLE............................... PRINCIPALES ALERGIAS DE ORIGEN LABORAL................................................ ALERGENOS ESPECÍFICOS DE ORIGEN LABORAL ............. 9 2...................... MEDIDAS PREVENTIVAS .... RINITIS OCUPACIONAL............................................................................ 12 3....... LEGISLACIÓN ...... 69 9............. LAS ALERGIAS DE ORIGEN LABORAL..............ÍNDICE ­
1. LÁTEX.. 29 8................. ............................................... LAS ALERGIAS............... 57 9..3................................................ 89 11...................................4..............................1................. 37 8...................................... QUÉ SON.............2......................... ....................................... 39 8..........................................5.............. CAUSAS....................................... 25 7............................................... 7 2................................... 37 8......... 72 9..........................1..................................... DERMATOSIS O DERMATITIS DE CONTACTO.............3...................... 52 8.......................... 77 10.2........ RECOMENDACIONES PARA LA VIGILANCIA DE LA SALUD ...................1.................... 48 8...
Ofrecer formación sobre alergología a los médicos de atención primaria y a los especialistas de otras áreas. disminuyendo su productividad en el trabajo y su calidad de vida.pdf). según diversos estudios este porcentaje irá en aumento hasta incluso duplicarse a mediados de siglo. Crear un enfoque más integrado para el diagnóstico y tratamiento de las enfermedades alérgicas Establecer medidas de control ambiental mediante la reducción de la contaminación del aire interior y exterior. En las últimas décadas. el consumo de tabaco y la exposición a los alérgenos y medicamentos. la Organización Mundial de la Alergia presentó en el mes de abril de 2011 el Libro Blanco de la Alergia (http://www. Además. Esta enfermedad supone una gran carga social y económica dado que no sólo influye en todos los aspectos de la vida de la persona afectada. en el que han participado 84 sociedades regionales y nacionales de alergia de todo el mundo y en el que se recogen diversas recomendaciones.INTRODUCCIÓN
A pesar de no ser consideradas como demasiado graves o importantes. sobre todo en los países industrializados como consecuencia del estilo de vida y los factores ambientales de los mismos. ha habido un alarmante aumento de estas enfermedades. entre el 30% y el 40% de la población mundial padece una o varias enfermedades alérgicas así como el 25% de la población española. superando los 10 millones de pacientes en nuestro país.worldallergy.org/publications/ wao_white_book. Para intentar concienciar a la sociedad sobre el problema que supone la alergia y sobre la importancia de llevar a cabo actuaciones que permitan prevenirla y controlarla.
. siendo asumidas como algo común dentro de nuestra sociedad. las enfermedades alérgicas constituyen un problema de salud pública a nivel mundial según la Organización Mundial de la Alergia (WAO: World Allergy Organization). destacando entre ellas las siguientes: • • • • Aumentar la conciencia pública sobre las enfermedades alérgicas y su prevención. haciendo hincapié en la importancia de continuar la investigación sobre las causas de las enfermedades y su tratamiento. Fomentar un enfoque preventivo para las enfermedades alérgicas. sino que también supone un alto coste para el sistema sanitario en asistencia médica y tratamiento farmacológico. siendo consideradas como el principal problema sanitario de estos países. Actualmente.
de prevención de riesgos laborales el empresario o empresaria deberá garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores y trabajadoras y. según el artículo 16 de la citada ley. concienciar a todos los trabajadores y trabajadoras de los riesgos a los que están expuestos en sus centros de trabajo. cómo actuar para que no se produzcan daños en la salud de los trabajadores y trabajadoras. al incumplir las empresas con sus obligaciones en materia preventiva y de protección de los trabajadores y trabajadoras y al asumirse dentro del sistema público de salud todo el gasto que implica y del que deberían hacerse cargo las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. sobre todo las dermatosis y el asma.000 nuevos casos al año aunque tan sólo se declara entre el 1% y el 2% de los mismos. investigar los daños que se produzcan en la salud de los mismos para detectar el origen de los mismos. desde la Secretaría de Salud Laboral y Seguridad Social de CCOO de Castilla y León se pretende destacar la gran relevancia de estas enfermedades de origen laboral.INTRODUCCIÓN
También en el ámbito laboral estas enfermedades tienen gran relevancia dado que las alergias laborales son las enfermedades derivadas del trabajo más frecuentes. y dotarles de una herramienta sencilla de información de la que partir para intentar aplicar las medidas preventivas necesarias para eliminar dichos riesgos.
Con esta guía. de 8 de noviembre. Tal y como se recoge en el artículo 14 de la Ley 31/1995. Para toda la sociedad al ignorarse de manera tan clara una patología laboral que cada vez afecta a más personas. aspectos que se recogen de forma sencilla en esta guía. debidos a la gran cantidad de agentes alergenos que existen en los mismos. En España se estima que se producen cerca de 10. anualmente se reconocen únicamente entre 100 y 200 casos de alergia laboral como enfermedades profesionales generándose un grave problema: – – Para los trabajadores y trabajadoras afectados. qué las origina tanto dentro como fuera del centro de trabajo y. Para sus compañeros y compañeras. ya que no se aplicarán las medidas preventivas necesarias en la empresa para evitar que también terminen padeciendo la misma dolencia. Para prevenir las alergias ocupacionales es fundamental conocer los síntomas de estas enfermedades.
. Y sin embargo. por supuesto. que no verán reconocido el origen laboral de su dolencia con importantes desventajas para ellos y ellas.
Estos anticuerpos atacan a unas células conocidas como mastocitos que inicialmente se preparan para posteriores exposiciones a la sustancia alergénica. por lo que en el momento en que la persona tenga contacto con el agente alergénico reaparecerán los síntomas aunque haya estado un largo período de tiempo sin tener contacto con él. heredándose generalmente la propensión a tener alergias y no una alergia en concreto. pudiéndose detectar mediante pruebas alérgicas a pesar de que la persona no experimente síntomas.LA ALERGIA
2. lo cual es muy importante para la prevención de la enfermedad.
. Esas sustancias se denominan “alérgenos” y el sistema inmunitario de las personas alérgicas las considera amenazas y reacciona de manera inadecuada provocando diferentes efectos que pueden ir desde leves molestias hasta la muerte. Sin embargo. lo que causa la reacción alérgica. Los alérgenos pueden ser naturales (polen.2. que son los más habituales. habiéndose identificado cerca de 3000 sustancias que pueden provocar esta reacción. alimentos…) o sintéticos (sustancias elaboradas de forma artificial).1. su sistema inmunológico produce unos anticuerpos denominados inmunoglobulina E (IgE). en una segunda fase y tras sucesivas exposiciones a la sustancia (que puede ser en semanas. inhala o ingiere una sustancia que es inofensiva para la mayoría de la gente.
2. Esta sensibilización no desaparece con el tiempo. no experimentándose ningún síntoma. Cada vez que la persona alérgica entre en contacto con esa sustancia se volverá a desencadenar la misma reacción. Esta etapa se conoce como período de sensibilización y su duración es variable. meses o incluso años) estos mastocitos liberan ciertas sustancias químicas en la sangre para defenderse (como la histamina). CAUSAS
Cuando una persona alérgica entra en contacto o se ve expuesta a un alérgeno. incluso con exposiciones muy bajas. La alergia es una enfermedad genética que se puede transmitir de padres a hijos. QUÉ ES
La alergia es una hipersensibilidad o reacción desproporcionada del sistema inmunitario cuando se toca.
árboles.LA ALERGIA
Las reacciones alérgicas pueden producirse de tres modos distintos: – – – Inmediato: los síntomas aparecen a los pocos minutos de la exposición al alérgeno. Los ácaros son insectos que viven en el entorno doméstico en ambientes cálidos y húmedos (colchones. etc. césped. moquetas…) que se alimentan de células de piel muerta humana y animal que se desprenden del cuerpo.. alfombras. • Evitar animales domésticos como perros. • Lavar la ropa de cama a más de 60º y exponer al sol. • Polen (polinosis o fiebre del heno): El polen está formado por partículas de tamaño microscópico producidas por flores. cortinas. tapizados.2 . tapetes. Algunas medidas preventivas ante los ácaros son: • Evitar decorar con objetos que puedan atrapar polvo en la decoración (moquetas. • Utilizar colchones y cojines de goma-espuma o látex (evitar aquellos que contengan materiales de origen animal o vegetal) y fundas antiácaros.
Hay diversas causas que pueden provocar el inicio de una reacción alérgica. etc. • Lavar y renovar frecuentemente alfombras.. • Mantener las condiciones ambientales entre 18 y 20º C y una humedad relativa del 50-60%. siendo los alérgenos más comunes los siguientes: – Alérgenos aerotransportados: • Ácaros del polvo: generalmente conocida como alergia al polvo.aunque esta alergia es más frecuente en medios urbanos que en rurales ya que la polución atmosférica potencia el efecto. Dual: es una mezcla de ambos procesos. • Limpiar regularmente con un aspirador con un filtro adecuado. gatos o aves. ropa de cama. • Utilizar sistemas de aire acondicionado cerrados o dotados con un filtro de aire que debe cambiarse frecuentemente (al menos cuatro veces al año). tapicerías de tela. cojines. es una de las causas más frecuentes de la alergia. • Airear diariamente las habitaciones. peluches. Retardado: los síntomas aparecen tras varias horas de la exposición.).
• Usar acondicionadores de aire con filtros antipolen. las plumas o la piel con proteínas que además pueden ser transportadas por el aire. depositan saliva en el pelo. • No colgar ropa al aire libre. • Limpiar frecuentemente las zonas en las que más esté el animal. principalmente en las habitaciones.2.
. • Cepillar y limpiar regularmente el pelo del animal. y cuando viaje en el coche. el polvo. baños y sótanos. otras medidas a tener en cuenta son: • No dejar entrar a los animales dentro de casa.LA ALERGIA
Para prevenir los síntomas destacan las siguientes medidas: • Mantener las ventanas cerradas en casa. • De origen animal (generalmente por animales domésticos): cuando los animales se lamen. • Lavar los cajones. • No cortar el césped ni permanecer cerca cuando lo estén cortando o esté recién cortado. los sprays o los insecticidas. Además de evitar tener animales domésticos. • Evitar el humo. por lo que en las casas se encuentran sobre todo en cocinas. • Utilizar deshumidificadores si el nivel de humedad ambiental es elevado. Para evitar la aparición de moho podemos: • Airear las habitaciones frecuentemente. sobre todo a primera hora de la mañana y al atardecer. armarios y zonas más problemáticas de la casa con detergentes antimoho. • No utilizar aire acondicionado. • Hongos y Moho: se produce cuando el organismo entra en contacto con las esporas de los hongos que aparecen en ambientes cálidos y húmedos. Los gatos son los que más riesgo generan para las personas alérgicas. • Cambiarse de ropa y ducharse al volver a casa. • Limpiar las paredes con moho y pintarlas con pintura antimoho.
la sandía. congestión nasal… Anafilaxia: malestar generalizado. debiéndose normalmente a las sustancias tóxicas presentes en el veneno de algunos insectos. pescados y marisco. vómitos.2 . queratitis): lagrimeo. ahogos… Hematológicos (anemia.LA ALERGIA
Alérgenos alimentarios: Se calcula que entre el 5 y el 8% de los niños y el 3% de los adultos en España tienen algún tipo de alergia alimentaria. picor. leucopemia…): disminución de la hemoglobina. dolor en los ojos… Pulmonares (asma. pitos o silbidos al respirar (sibilancia). enrojecimiento. erupciones. dolores de cabeza. picor. sinusitis…): secreción nasal. diarrea. la piña y la avellana. dificultad respiratoria. Otorrinonaringológicos (rinitis.3. los cacahuetes. leucocitos. el huevo. SÍNTOMAS
Los principales síntomas de la alergia son – – – – – – – Cutáneos (urticaria. trombocitopenia. la leche. mareos. las nueces. Hay que destacar además que las personas alérgicas al polen o al látex pueden tener reacciones ante ciertos alimentos que puedan contener polen (como algunos frutos secos) o proteínas similares a la del látex (como plátanos. Los productos que más alergias producen son el melocotón. pérdida de consciencia …
. Digestivos: vómitos. etc…): tos. tintes. plaquetas.)
Otros: • Sustancias químicas: presentes en multitud de productos y de objetos tanto del entorno laboral como de nuestra vida cotidiana: cosméticos. etc. picor. etc. eczema de contacto): picor. kiwis. etc. dolor abdominal. inflamación de la piel. productos de limpieza.
2. diarreas. dermatitis atópica. • Medicamentos: alrededor de un 5% de la población tiene alergia a algún medicamento. neumopatías. • Picaduras de insectos: No es muy común pero si de las más graves. el melón. la manzana. el tomate. Oculares (conjuntivitis. alimentación. los kiwis. enrojecimiento. etc. estornudos. los plátanos.
Sin embargo. por un mecanismo directo de irritación en el que un agente. principalmente el asma (se cree que cerca del 7% del asma que padece la población tiene origen profesional) y la dermatosis o dermatitis de contacto. si la exposición se produce de manera continuada llega un momento en el que el trabajador o trabajadora tiene síntomas crónicos que no mejoran en los períodos de descanso. estas afecciones no son vitalicias. manifestándose generalmente tras varios años en el puesto de trabajo. lo que aumenta la gravedad de la dolencia y dificulta su diagnóstico. estimándose que pueden aparecer más de 10. además de por el mecanismo de sensibilización descrito en el apartado 2. podemos decir que una alergia laboral es aquella enfermedad en la que el sistema inmunológico funciona de manera inadecuada generando una reacción excesiva ante la exposición en el trabajo a un agente sensibilizante. Se han identificado más de 350 agentes sensibilizantes laborales aunque unos pocos son los que provocan la mayoría de las alergias en el trabajo.. y generan costes a las empresas. lesiona la piel o las mucosas.
.LAS ALERGIAS DE ORIGEN LABORAL
Teniendo en cuenta la definición de alergia recogida en el apartado 2. pudiendo llegar incluso a causar una incapacidad laboral total.2. Sin embargo. Son las enfermedades laborales más frecuentes.000 casos al año aunque muy pocas sean reconocidas como enfermedades profesionales. Las alergias laborales pueden producirse. Estas enfermedades reducen el rendimiento laboral. por lo general de naturaleza química. vacaciones o días de descanso. En el ámbito laboral. tratamiento y prevención. los síntomas suelen ir empeorando a lo largo de la semana laboral. las alergias sólo afectan a una parte de ellos. y mejorar en fines de semana. hay que tener en cuenta que generalmente los trabajadores y trabajadoras se encuentran expuestos a varios agentes. en el lugar de trabajo. Los efectos suelen ser bastante inmediatos y de mayor intensidad al aumentar la dosis de exposición. que tiene unas propiedades irritantes. Además. A diferencia de los efectos tóxicos que afectan a la mayoría de los trabajadores y trabajadoras expuestos.
aserraderos Refinería de platino. pintura Resinas epoxi Carpintería. plásticos. manipuladores de animales Granjeros Personal de laboratorio. química Pintura Fotografía Personal sanitario Aislantes Peletería Fabricantes de látex. cangrejo. ostra Gusano de seda Diisocianatos Anhídridos ácidos Polvo de madera (serrín) Metales Flujos de soldadura Fármacos Dimetiletanolamina Etilendiamina Formalina Formaldehído Parafenilendiamina Látex ÁMBITO LABORAL Personal de laboratorio. veterinarios
. veterinarios. niquelado. cromado. personal sanitario. entomólogos Manipuladores de grano Industria textil Pastelería/panadería Manipuladores alimentarios Industria tabaquera Cerveceros Detergentes.LAS ALERGIAS DE ORIGEN LABORAL
Algunos de los alergenos presentes en el entorno laboral son: AGENTE CAUSAL Proteínas animales Aves Insectos Polvo de grano Algodón Harinas Café o té Tabaco Lúpulo Enzimas biológicas Gomas Gamba. plástico. imprentas Procesado del marisco Sericultura Poliuretano. farmacia. personal de laboratorio Manufactura de la goma. metal duro Soldadura de aluminio o eléctrica Farmacia. manipuladores de grano.3. barniz.
mariscos.LAS ALERGIAS DE ORIGEN LABORAL
Algunos de los sectores en los que más se producen las alergias son: Dermatitis provocadas por tintes. los componentes de los barnices y adhesivos. plásticos. veterinaria plantas de transformación biológica
. baños electrolíticos o pinturas. La alergia más común puede ser la dermatitis provocada por el cemento (contiene cromo que es una sustancia muy alérgena). y dermatitis provocada por desinfectantes. Dermatitis a causa de los metales de procesamiento de metales. aditivos. resinas utilizadas en la composición de capas compuestas de servidumbre. metales. moho. Rinitis y asma debido al polvo de madera. plantas. huevos..3 .resinas. Rinitis y asma causadas por proteínas de origen vegetal o animal. acrilatos. herramientas. Rinitis y asma debido a la harina y a sus contaminantes. adhesivos y componentes de los barnices. rinitis y asmas. componente del aceite de corte. pinturas. productos para teñir el cabello. permanentes. humo de la cocina. caucho (incluido el látex) o bien por los propios alimentos. pesticidas.. polvo de metal. Fármacos. ciertos medicamentos. maderas exóticas. ganadería.
Mecánica de la metalurgia
Productos químicos Agricultura. barnices. los ácaros del polvo. cómo por ejemplo. colorantes. pegamentos. resinas.. guantes de goma. detergentes. En menor medida. caucho. Dermatitis provocadas por desinfectantes. detergentes. goma. acrilatos.
. para lo que son necesarias las fichas de datos de seguridad de los productos. Con relación a las pruebas. la evaluación de riesgos de la empresa y las medidas preventivas implantadas. hay que recordar que un trabajador o trabajadora puede haberse sensibilizado a una sustancia pero no haber desarrollado síntomas alérgicos y con las pruebas alérgicas puede detectarse esa sensibilización. Por ello es de especial importancia recabar toda la información posible sobre los productos presentes en la empresa (tanto las materias primas como los productos intermedios y finales) y los procesos de producción. documentación que debe solicitarse a la empresa y ser elaborada por el servicio de prevención de la misma.LAS ALERGIAS DE ORIGEN LABORAL
El diagnóstico de una alergia de origen laboral se basa fundamentalmente en la historia clínica y laboral y en las pruebas diagnósticas.3 . los valores de exposición ambiental de las sustancias.
3.)*: .ALERGIAS RECONOCIDAS COMO ENFERMEDAD PROFESIONAL
Para que una enfermedad sea considerada como profesional tienen que cumplirse las siguientes condiciones: 1. sustancias químico plásticas. polvos de maderas. suberosis. y sustancias enzimáticas de origen vegetal. microorganismos. bagazosis. estipatosis. Por tanto.Urticaria / angioedema**
. animal. etc.Rinoconjuntivitis .Asma . animal y/o de microorganismos)*: . productos farmacéuticos. Que se trate de trabajadores y trabajadoras por cuenta ajena o autónomos dependientes. para que una alergia sea reconocida como tal debe haberse contraído como consecuencia del trabajo por cuenta ajena en una de las actividades que se especifican en el cuadro y por la acción de las sustancias que se indican para dicha alergia.Rinoconjuntivitis .).Neumopatía intersticial difusa I. Casi todas las afecciones alérgicas están recogidas en el cuadro aunque no de manera específica sino en varios grupos:
Grupo 1: Enfermedades profesionales causadas por agentes químicos Grupo 4: EE PP causadas por la inhalación de sustancias y agentes no comprendidos en otros apartados: H. Que el trabajador y trabajadora haya estado expuesto a las sustancias o elementos que se indican en el cuadro mientras realizaba alguna de las actividades que también recoge dicho cuadro. etc. cannabiosis.Alveolitis alérgica extrínseca (o neumonitis de hipersensibilidad) .Fibrosis intersticial difusa . . Sustancias de bajo peso molecular (metales y sus sales. yuterosis. de 10 de noviembre. aditivos.Otras enfermedades de mecanismo impreciso (bisinosis. Sustancias de alto peso molecular (sustancias de origen vegetal. Que la enfermedad esté incluida en el cuadro aprobado por el Real Decreto 1299/2006. 2. linnosis.Síndrome de disfunción reactiva de la vía área .
da una serie de actividades productivas relacionadas con dicha afección. sustancias químico plásticas. conservantes. por encima de los 1000 daltons. adhesivos.ALERGIAS RECONOCIDAS COMO ENFERMEDAD PROFESIONAL
. microorganismos y sustancias enzimáticas de origen vegetal. formaldehídos y derivados. etc. acrilatos. perfumes.4 . aditivos.2 de la Ley General de la Seguridad Social). Sustancias de bajo peso molecular por debajo de los 1000 daltons (metales y sus sales. Posiblemente se trate de un error. Aquellas alergias que no vengan recogidas en este listado deberán relacionarse con las tareas que desempeña el trabajador y trabajadora y solicitar que se reconozca su origen laboral.Alveolitis alérgica extrínseca (o neumonitis de hipersensibilidad) . lo realiza la entidad que gestiona las contingencias profesionales (generalmente la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales) cumplimentando el correspondiente parte de Enfermedad Profesional a través del programa informático CEPROSS. productos farmacéuticos. ** No se entiende cómo se ha puesto una afección dermatológica dentro del epígrafe de enfermedades respiratorias.Neumopatía intersticial difusa Grupo 5: Enfermedades profesionales de la piel causadas por sustancias y agentes no comprendidos en alguno de los otros apartados A.Fibrosis intersticial difusa . en este caso la persona afectada tendrá que demostrar que la enfermedad está causada exclusivamente por su entorno laboral. animal. animal y/o de microorganismos) En cualquier tipo de actividad en la que se entre en contacto con sustancias de alto peso molecular (seguidamente da una relación de actividades productivas relacionadas)
* Debajo de cada afección.
. también por medios informáticos.
El reconocimiento de la enfermedad profesional.Fiebre de los metales y de otras sustancias de bajo peso molecular . disolventes. catalizadores. Agentes y sustancias de alto peso molecular. independientemente de que sea con o sin baja. Sin embargo. polvos de maderas. según el modelo oficial DELTA. Si la alergia se considera accidente de trabajo.) En cualquier tipo de actividad en la que se entre en contacto con sustancias de bajo peso molecular (seguidamente da una relación de actividades productivas relacionadas) B. (sustancias de origen vegetal. resinas de bajo peso molecular. será la empresa la que deba tramitar el correspondiente parte de accidente de trabajo.Asma .Síndrome de disfunción reactiva de la vía área . considerándose como accidentes de trabajo tal y como recoge la normativa de aplicación (artículo 115.
cuando se trata de los alergenos este concepto de nivel tolerable es más complejo puesto que la concentración a partir de la cual un trabajador o trabajadora puede sensibilizarse puede estar muy por debajo del recomendado. métodos y equipos a utilizar. • Modificar las condiciones ambientales de modo que no favorezcan la presencia de alergenos. Algunas medidas para ello son: • Modificar el proceso de trabajo para evitar la aparición del alergeno y la producción de aerosoles y polvo. • Elaborar un plan de mantenimiento y limpieza indicando claramente los intervalos. para las alergias laborales. • Controlar la dispersión de las sustancias sensibilizantes mediante procesos de encapsulamiento. medida fundamental en el caso de los ácaros. por tanto. – Evaluar los riesgos que no se puedan evitar y planificar la prevención: en muchas ocasiones no se podrá eliminar el agente alergénico y. generalmente disminuye el tiempo de exposición y la cantidad de agente necesario para que se produzcan posteriores reacciones.MEDIDAS PREVENTIVAS
El objetivo en la prevención de las alergias de origen laboral es reducir la concentración de la sustancia sensibilizante por debajo del nivel que genera los daños a los trabajadores y trabajadoras. hay que valorar el nivel de riesgo al que están expuestos los trabajadores y trabajadoras. Algunos de estos principios son: – Evitar los riesgos y sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro: en el caso de las alergias de origen laboral sería fundamental y la mejor opción el eliminar la presencia del agente alergénico del ambiente de trabajo. Aunque esto en el caso de otras sustancias pueda parecer claro. destacando los métodos húmedos o de aspiración en lugar de los de barrido. pudiendo provocar una crisis alérgica incluso una cantidad mínima de alergeno como ya se ha visto en otros apartados. En el artículo 15 de la Ley 31/95 de prevención de riesgos laborales (LPRL) se recogen los principios de la acción preventiva que son los mismos para cualquier riesgo y. etc. teniendo en cuenta que incluso muy pequeñas cantidades de estos agentes pueden generar la reacción alérgica. bien sea buscando sustitutivos a los productos o mediante la modificación de los procesos y/o equipos de trabajo. por tanto. ventilación. Esta medida es la realmente eficaz para este tipo de enfermedades ya que una vez que se produce la sensibilización.
. extracción de aire.
es necesario tener en cuenta las características del agente alérgeno y las del trabajador y trabajadora. Aunque no se puedan modificar. dado que algunas dolencias como el asma favorecen la aparición de asma de origen laboral. conjuntivitis…).MEDIDAS PREVENTIVAS
Para prevenir las alergias de origen laboral. como los hábitos de vida. mecanización de tareas.5 . polvo.
En el caso de estar en contacto y manejar productos químicos es fundamental revisar las etiquetas de los envases y solicitar las Fichas de Datos de Seguridad (FDS) de los mismos. estas características individuales deberían tenerse en cuenta a la hora de asignar un determinado puesto o tarea a los trabajadores y trabajadoras. la planificación de la actividad preventiva y la vigilancia de la salud de los trabajadores y trabajadoras. es importante tener en cuenta tanto las patologías previas (alergias ya diagnosticadas. puesto que a mayor concentración aumenta la posibilidad de que se produzca la sensibilización al mismo. en función de la naturaleza del agente (agentes químicos.
. por lo que es mejor minimizar el riesgo de exposición al mayor número de trabajadores y trabajadoras posible mediante el aislamiento de zonas de trabajo y procesos. A la hora de valorar el riesgo y plantear posibles medidas preventivas con relación a las alergias laborales. establecer el protocolo de vigilancia de la salud y las medidas preventivas. La forma en que se presenta la sustancia: líquido. por lo que es importante saber: – – Si las sustancias son sensibilizantes (R42 y 43 o H317 y H334 según el reglamento CLP) o irritantes (R36. ya que incluso se cree que el tabaquismo podría relacionarse con el desarrollo del asma. polvo. según el CLP). etc.5. al igual que cualquier otra patología derivada del trabajo. 37 y 38 o H315. La concentración del agente alérgeno. Respecto a las características de la persona. las herramientas fundamentales son la evaluación de riesgos. Con relación a los posibles alergenos. infecciones respiratorias. proteínas animales o vegetales…) el método de evaluación será diferente. rotación. sistemas de aspiración. – Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual: algunos estudios demuestran que cuanto mayor es la exposición en general. reflujo gastroesofágico. vapores o aerosoles…ya que para los problemas cutáneos son más perjudiciales los dos primeros mientras que para los respiratorios lo son los tres últimos. en los que se recoge la clasificación y diversa información sobre dichos productos (véase apartado 9. psoriasis. Productos Químicos). mayor es la probabilidad de que el número de trabajadores y trabajadoras sensibilizados aumente.
planificación preventiva. con relación a este tipo de riesgos laborales: características de las materias primas que utilizan. utilización y mantenimiento de los equipos de protección individual. shock anafiláctico. Los resultados del seguimiento de la planificación preventiva y los reconocimientos médicos. el cambio de puesto o la modificación de las tareas para evitar totalmente el contacto con la sustancia es fundamental para que los efectos no empeoren y/o puedan llegar a hacerse crónicos. suficiente y adecuada. algunas medidas preventivas a llevar a cabo son: – Información y formación: en aplicación del artículo 18 de la LPRL. las medidas de actuación en caso de emergencia (reacción alérgica. por tanto. efectos en la salud. las actividades preventivas adoptadas para evitar o minimizar la aparición de alergias laborales. La sustitución de las fuentes de riesgo. – Consulta y participación de los trabajadores y trabajadoras: en cumplimiento del artículo 33 de la LPRL. En el caso de que la persona ya se haya sensibilizado o si ya se han experimentado los síntomas de la enfermedad. el empresario/a debe garantizar que los trabajadores y trabajadoras reciban toda la información necesaria sobre los riesgos a los que están expuestos en relación a los agentes alergénicos. sobre todo con relación a: • • • • – La evaluación de riesgos. el tiempo y frecuencia de la exposición. etc. en materia preventiva y. Por otro lado.
. uso y almacenamiento correctos. La elección de los equipos de protección individuales.MEDIDAS PREVENTIVAS
Una vez revisada toda esta documentación (evaluación de riesgos. el artículo 19 de la citada ley indica que los trabajadores y trabajadoras recibirán formación teórica y práctica. medidas preventivas.) y a quien informar si tienen problemas respiratorios o algún síntoma de alergia. fichas de datos de seguridad…).5 .
Medidas organizativas y protección colectiva: intentando reducir al mínimo la concentración. así como el número de trabajadores y trabajadoras expuestos con medidas como la rotación de tareas o incluso el cambio de puesto de trabajo de aquellas personas con mayor predisposición a sufrir una alergia laboral con el objetivo de reducir el tiempo de exposición o incluso eliminar totalmente la exposición al agente alergénico. actuación en caso de daños a la salud de algún trabajador y trabajadora… Estas medidas son fundamentales a nivel preventivo dado que si los trabajadores y trabajadoras no conocen los factores de riesgo que están presentes en su trabajo difícilmente podrán aplicar adecuadamente las medidas preventivas e identificar como laborales los daños a la salud que puedan provocarles dichos factores.
desinfección.5 . simplemente minimizan sus consecuencias. así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin. reparación.
Medidas de protección individual: se utilizarán siempre que no puedan aplicarse otro tipo de medidas ya que no eliminan los riesgos. Según el Real Decreto 773/1997. Es conveniente no esperar para su renovación a que finalice este tiempo y el equipo se deteriore y no lleve a cabo su función de protección de manera adecuada. se entiende por equipo de protección individual cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador y trabajadora para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud. mantenimiento y desecho de los equipos de protección.
. siendo aconsejable consultar con el fabricante sobre las necesidades concretas de nuestra empresa y solicitar toda la información de los EPIs. almacenamiento. • Automatización de tareas. durante el cual protegen correctamente al trabajador o trabajadora y al final del cual deben ser reemplazados. inspección.MEDIDAS PREVENTIVAS
Medidas higiénicas: • Orden y limpieza en las instalaciones. limpiarse después de cada uso (y en las protecciones respiratorias cambiar los filtros en caso necesario) y comprobar si tienen algún tipo de desperfecto. A la hora de emplear estos equipos como medida preventiva debe tenerse en cuenta: • Hay que seleccionar los más adecuados para cada tarea o exposición. • Correcto uso y almacenaje de las materias primas. como por ejemplo no usar polvo o que esté envasado de modo que los trabajadores y trabajadoras no estén expuestos. • Evaluaciones periódicas para controlar los valores ambientales de los agentes. • Sustitución de las materias primas por otras que no impliquen riesgo por sensibilización o irritación. • Los EPIs tienen un período de vida útil. • Sistemas de extracción adecuados que minimicen la concentración ambiental del agente alergeno y un correcto mantenimiento de los mismos. • Utilizar otro tipo de suministro de las materias primas. • Es aconsejable disponer de procedimientos escritos para la limpieza. • Cuando sean de uso habitual deben mantenerse de forma correcta.
de modo que no se lleven los alérgenos a casa aumentando la exposición a los mismos. • Tener en cuenta las características anatómicas y fisiológicas y el estado de salud del trabajador y trabajadora. Látex). calzado apropiado… Hay que tener en cuenta que los guantes y el calzado de protección pueden también provocar reacciones alérgicas. especialmente los de látex o cuero curtido. sus causas y otros posibles casos similares. • Responder a las condiciones de trabajo. aunque no se hayan reconocido como enfermedad laboral. Es necesario investigar los casos de alergia laboral que se detecten. • Adecuarse al portador tras los ajustes necesarios. guantes. • Protección respiratoria: Se usarán mascarillas con filtros adecuados al tipo de sustancia al que se esté expuesto. son de uso personal y en caso de que las circunstancias exijan que se utilicen por varias personas. las medidas preventivas y los daños a la salud de los trabajadores y trabajadoras y registrar los resultados.4. Algunos EPIs ante las alergias de origen laboral son: • Ropa de trabajo adecuada: manga larga y cerrada. Además. por lo que se debe evitar su uso (veáse apartado 9. deberá garantizarse que no se origine ningún problema de salud o higiene a los trabajadores y trabajadoras que los usen. de modo que puedan aplicarse medidas preventivas (incluso un cambio de puesto de trabajo) aunque no tengan síntomas alérgicos.
. para poder aplicar las medidas preventivas más adecuadas.MEDIDAS PREVENTIVAS
Estos equipos deben cumplir los siguientes requisitos: • Tal y como su nombre indica. Estos equipos no deben compartirse en ningún caso.5 . Los trabajadores y trabajadoras se cambiarán de ropa en el centro de trabajo y no la lavarán por medios propios. Seguimiento y registro: hacer un seguimiento de la exposición. – Vigilancia de la salud: mediante pruebas alérgicas a todos los trabajadores y trabajadoras para ver si se han sensibilizado a alguna sustancia presente en la empresa. • Protección ocular: Gafas de protección para evitar el contacto con los ojos. en la empresa se dispondrá de doble taquilla para evitar que la ropa de trabajo entre en contacto con la de calle y pasen dichos alérgenos de una a la otra.
limpieza. y 7.MEDIDAS PREVENTIVAS
Recomendaciones para los trabajadores y trabajadoras:
• Ante la sospecha de síntomas de alergia en el trabajo. • Emplear las medidas preventivas adecuadas a la hora de manipular las sustancias. prestando especial atención al uso. mantenimiento y desecho de los equipos de protección individual (guantes. • En caso de no estar en condiciones de llevar a cabo el trabajo.) cuando estén deteriorados o hayan finalizado su vida útil (como es el caso de los filtros de algunas protecciones respiratorias que se colmatan. medallas…) y comunicarlo ante cualquier tipo de asistencia médica o quirúrgica. • Si se es alérgico informar a los médicos del servicio de prevención y cuando se lleve a cabo el reconocimiento dentro de la vigilancia de la salud. Intervención Sindical). adaptación o incluso cambio de puesto. • En caso de no poder aplicarse ninguna medida preventiva eficaz ni poder cambiar de puesto de trabajo.5 . individuales. • Solicitar consulta con el médico especialista (el alergólogo o el neumólogo) para poder tener un diagnóstico específico y se investiguen los posibles agentes que provocan la reacción alérgica. • Leer las etiquetas de todos los productos que se utilicen y si no están etiquetados informar a la empresa antes de manejarlos. • Leer las fichas de datos de seguridad de los productos (la empresa tiene la obligación de tenerlas siempre a disposición de los trabajadores y trabajadoras). • Una vez que el trabajador o trabajadora se encuentre recuperado o haya mejorado lo suficiente como para desempeñar su actividad. solicitar que se valore una posible incapacidad laboral. el médico procederá a emitir el correspondiente parte de baja (ver apartados 4. mascarillas.) y acudir a la entidad que gestione las contingencias profesionales (generalmente una mutua) para recibir tratamiento médico y que se diagnostique la enfermedad.
. etc. etc. informar a la empresa como corresponda (avisar al encargado. al jefe. si se comprueba que la sustancia alergénica es de origen laboral deberá solicitar a la empresa que tome las pertinentes medidas preventivas para evitar que vuelvan a aparecer los síntomas: protecciones colectivas. siendo muy importante el que se haya reconocido que la alergia es laboral. • En caso de tener alergia al látex es conveniente llevar encima algo que lo indique (pulseras. se llenan de las sustancias que filtran y dejan de hacerlo adecuadamente). • Emplear de manera correcta todos los equipos de protección facilitados por la empresa. es decir. Alergias Reconocidas como Enfermedad Profesional.
que implica una serie de actuaciones sanitarias con el objetivo de: – Identificar y detectar de manera precoz problemas de salud de origen laboral en los trabajadores y trabajadoras.
.RECOMENDACIONES PARA LA VIGILANCIA DE LA SALUD
Una de las especialidades preventivas es la medicina del trabajo que estudia a la persona y su estado de salud en relación a los diferentes factores de riesgo que están presentes en su puesto de trabajo. analiza los daños a la salud que sufren los trabajadores y trabajadoras como consecuencia del desempeño de su actividad y las diferentes medidas preventivas adoptadas. Desde el punto de vista preventivo. su objetivo es prevenir las enfermedades de origen laboral para lo cual una actividad fundamental es la vigilancia de la salud. Además.
de 17 de enero. Evaluar la repercusión de las medidas preventivas aplicadas en la empresa en la salud de la plantilla.
La herramienta básica de la vigilancia de la salud es el reconocimiento médico. aplicándose el artículo 15. las condiciones en las que se produce la exposición y de la valoración de los indicadores de dosis y efectos o daños. deberán cumplirse los principios de consulta y participación recogidos en la citada Ley de Prevención.RECOMENDACIONES PARA LA VIGILANCIA DE LA SALUD
Determinar la aptitud del trabajador y trabajadora para su puesto de trabajo en función de sus características personales y las necesidades que implique dicho puesto. a la dignidad y la confidencialidad de la información relacionada con el estado de salud. Respetar el derecho a la intimidad. campañas de vacunación. la vigilancia de la salud deberá: – Ofrecerse a todos/as los trabajadores y trabajadoras por el empresario. Ser gratuita para el trabajador y trabajadora. que además serán informados tanto de los objetivos como de los métodos que se utilizarán en la misma. tal y como recoge el artículo 14 de la Ley de PRL. por lo que deberá llevarse a cabo dentro de la jornada laboral o con la correspondiente compensación del tiempo empleado en la misma. Readaptar el puesto de trabajo dentro de lo posible para las personas con limitaciones por su estado de salud o por alguna minusvalía. Ser específica en función de los riesgos presentes en el puesto de trabajo e identificados en la evaluación.2 del Real Decreto 39/1997. En cumplimiento del artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. para llevarse a cabo adecuadamente es necesario que se realice de manera coordinada. el estado de salud pueda implicar un riesgo en sí mismo o el reconocimiento sea indispensable para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores y trabajadoras. por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. evitándose en todo momento la discriminación laboral por motivos de salud.6 . Ser voluntaria para el trabajador y trabajadora salvo que se trate de actividades de especial peligrosidad. etc. Aunque es una actividad propia de la medicina del trabajo. Además. interactuando y complementando al resto de disciplinas preventivas. puesto que además del estudio clínico de los trabajadores y trabajadoras es necesario valorar el riesgo profesional a través de la evaluación de riesgos.
. análisis estadísticos. pero no se limita sólo a eso ya que se pueden llevar a cabo otras intervenciones como encuestas de salud.
. congénita o adquirida. tiempos de exposición. oculares o respiratorias. Política Social e Igualdad y las Comunidades Autónomas.
La vigilancia de la salud se llevará a cabo con la periodicidad y el protocolo específico que sean establecidos por el Ministerio de Sanidad. higiene personal. dermatitis. alveolitis alérgica extrínseca y dermatosis laborales aprobados por el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (www. palpación. condiciones de trabajo. rinitis. incluso una vez finalizada la relación laboral si fuese necesario. inspección dermatológica y ocular. jardinería. uso de medicamentos tópicos… • Antecedentes personales y familiares: alergias. talla y peso.
.6 . intervenciones quirúrgicas.). basándose en los protocolos en este caso de asma alérgica. Documentarse e informarse adecuadamente al trabajador y trabajadora de las conclusiones de la misma. alveolitis alérgica extrínseca o dermatosis profesional.htm). • Atopía: hay personas con tendencia. Generalmente tras el reconocimiento médico se elaborará la correspondiente historia clínico-laboral que consta de: – Entrevista básica y específica de su trabajo actual. etc. a sensibilizarse y padecer alergias.RECOMENDACIONES PARA LA VIGILANCIA DE LA SALUD
Ser realizada por personal sanitario con competencia técnica. Posible exposición no laboral (tareas domésticas. – – Anamnesis: preguntas sobre la presencia de síntomas y/o lesiones dermatológicas. auscultación cardiopulmonar.. Exploración física básica y específica: medida de la tensión arterial. bricolaje. Planificarse adecuadamente y llevarse a cabo periódicamente y de manera prolongada en el tiempo. equipos de protección… • Hábitos: tabaco. Exploración complementaria: en función de los resultados de la exploración física y a criterio médico. con información como: • Trabajos anteriores. etc. se contemplan protocolos de vigilancia sanitaria específica para los riesgos de exposición a asma. tareas y riesgos. exposición al sol. asma.es/ciudadanos/saludAmbLaboral/ saludLaboral/vigiTrabajadores/protocolos. • Puesto de trabajo actual y antigüedad en el mismo • Tareas.msps. formación y capacidad acreditada de manera profesional y utilizando los recursos materiales necesarios para ello. alcohol y otras drogas. duración de los mismos. conjuntivitis. Actualmente.. productos empleados.
RECOMENDACIONES PARA LA VIGILANCIA DE LA SALUD
Pruebas médicas: de exposición cutánea. en aquellos casos en los que se demuestre que no es posible en la empresa evitar la exposición al alérgeno se considerará “no apto” para el trabajo desempeñado. con los informes correspondientes se podría solicitar ante el INSS (el trabajador y trabajadora o el facultativo médico correspondiente en caso de estar en situación de incapacidad temporal) una valoración de incapacidad permanente en el grado que corresponda. nasal y bronquial. pudiendo derivar hacia una inaptitud sobrevenida que puede llegar a ser causa de despido objetivo según los artículos 52 y 49 del Estatuto de los Trabajadores y trabajadoras. etc. analíticas de sangre. conjuntival.6 . deberán venir recogidas en el informe las limitaciones de dicho trabajador y trabajadora y recomendaciones como el alejarlo de la sustancia sensibilizante bien mediante modificaciones de tareas o con un cambio de puesto de trabajo (considerándose “apto con restricciones o limitaciones”) y. En este caso. si se trata de un trabajador o trabajadora con una alergia laboral reconocida el artículo 37 del Reglamento de los Servicios de Prevención indica que el personal sanitario del servicio de prevención valorará especialmente los riesgos que puedan afectarles considerándoles como “trabajadores y trabajadoras especialmente sensibles” tal y como viene regulado por el artículo 25 de la LPRL. Si se diera esta situación.
Por otro lado. según correspondan.
5.INTERVENCIÓN SINDICAL
El hecho de que una alergia sea reconocida como derivada del trabajo supone unos beneficios claros para el trabajador y trabajadora así como para el resto de compañeros puesto que conllevará la aplicación de una serie de actuaciones a nivel preventivo que. La forma de calcular la base reguladora es más beneficiosa y. no se llevarían a cabo. de no ser reconocida como profesional. 1. las empresas pueden beneficiarse de una reducción de un 50% en las aportaciones a la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes
. En el caso de finalizar el contrato de trabajo. el porcentaje de la base reguladora que se cobra es del 75% desde el día siguiente al que se produce la baja. En caso de baja. 4. Facilita a la persona afectada una buena base para solicitar ante la empresa un cambio de puesto compatible con su estado de salud. por tanto. El tratamiento médico-farmacéutico es gratis (por enfermedad común el paciente paga el 40% del precio del medicamento) 2. 3. todas las prestaciones que se calculen a partir de la misma (como las prestaciones por incapacidad permanente). mejora la prestación económica respecto a una baja común. Además.
cuando se produzca un daño en la salud de los trabajadores y trabajadoras como consecuencia del desarrollo de su actividad. Proporciona una base para pedir indemnizaciones empresariales por falta de medidas de seguridad. 6. de manera que se elimine o minimice el riesgo que lo ha generado y no afecte a más trabajadores y trabajadoras. 8. puedes acudir a las asesorías de salud laboral y seguridad social que CCOO de Castilla y León tiene en todas las provincias.3 de la Ley 31/1995. Además. Como delegado o delegada de prevención. el empresario llevará a cabo una investigación del mismo para detectar las causas y plantear las correspondientes medidas preventivas. las medidas preventivas que pueden aplicarse y las medidas que se han adoptado en caso de emergencia. Impulsa las medidas preventivas puesto que tal y como se recoge en el artículo 16. deberán ser consultados y podrán participar en todas las cuestiones relativas a la prevención de riesgos laborales (artículos 18 y 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales). En las empresas en las que haya representantes de los trabajadores y trabajadoras. pero el empresario deberá informar directamente a cada persona sobre los riesgos específicos que afecten a su puesto o función y de las medidas de protección y prevención aplicables. la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales señala una serie de competencias y facultades por las cuales algunas actuaciones básicas a llevar a cabo desde el punto de vista sindical serían:
. Si no dispones de dicha información solicítala en tu empresa y si hay algún representante sindical en tu empresa ponlo en su conocimiento para que pueda asesorarte y ayudarte en caso necesario. Todos los trabajadores y trabajadoras tiene derecho a recibir información sobre los riesgos para su seguridad y salud (tanto los de la empresa en su conjunto como para cada puesto de trabajo o función). Revisa esta información para ver si se recogen todos los riesgos a los que estás expuesto y. de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales.INTERVENCIÓN SINDICAL
si cambian a un trabajador o trabajadora con una enfermedad profesional diagnosticada a un puesto compatible con su estado de salud o si contratan a alguien con una enfermedad profesional diagnosticada. Contribuye a la visibilidad social del riesgo laboral e impide que se desvíe al sistema público un coste que en realidad es empresarial. de manera específica. Además. esto se llevará a cabo a través de los delegados y delegadas de prevención.7 . los relativos a las alergias laborales así como si estás de acuerdo con la valoración que se ha dado de los mismos y las medidas preventivas propuestas. 7.
véase el apartado 6 sobre Recomendaciones para la Vigilancia de la Salud. Visita las instalaciones de la empresa: tal y como recoge el artículo 36. la planificación de la actividad preventiva. • Si hay algún riesgo presente en el puesto de trabajo que no haya sido evaluado. fundamentalmente la evaluación de riesgos. Para el caso concreto de las alergias de origen laboral. Documentación preventiva:
• Solicita toda la documentación preventiva de la empresa. en caso de no ser así (por ejemplo si hay equipos parados o el trabajador o trabajadora evaluado no está desempeñando sus tareas acostumbradas).2. comenta todos aquellos aspectos que consideres que deban tenerse en cuenta en las mismas y consúltales ante cualquier duda que tengas (artículo 36. los protocolos médicos de la vigilancia de la salud y la información sobre los daños a la salud de los trabajadores y trabajadoras (accidentes de trabajo y enfermedades profesionales) en la que se detalle la causa de los mismos para así poder saber si hay algún caso de posible alergia laboral (Artículo 36.
3. por tanto.a de la Ley 31/95). contrastando lo recogido en la evaluación de riesgos y comprobando que:
. • Revisa la evaluación de riesgos y comprueba que estás conforme con lo que en ella se recoge. los plazos para llevarlas a cabo y los recursos humanos y materiales. Participa en las evaluaciones de riesgos: Acompaña a los técnicos del servicio de prevención de la empresa cuando vayan a realizar las evaluaciones de riesgos. etc. Debes prestar especial atención a que las condiciones de trabajo en las que se lleve a cabo la evaluación sean las habituales de la empresa y. las fichas de datos de seguridad de los productos químicos empleados.b y c de la Ley 31/95). a la evaluación de riesgos. cómo deben almacenarse correctamente.5. • Analiza la planificación de la actividad preventiva para ver si se recogen actuaciones relativas a los alergenos laborales. Por ejemplo. • Mira en las fichas de datos de seguridad la información relativa a los productos: si son sensibilizantes o irritantes.7 .e
de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.INTERVENCIÓN SINDICAL
1. si hay polvo que se haya llevado a cabo una medición específica de polvo con los equipos adecuados. comunícaselo a la empresa y solicita que se lleve a cabo la valoración correspondiente. que conste en la documentación preventiva. • Comprueba que los protocolos médicos para la vigilancia de la salud son acordes a los riesgos a los que están expuestos los trabajadores y trabajadoras y. • Si en tu empresa hay agentes alergenos asegúrate de que vienen recogidos en la evaluación de riesgos y correctamente evaluados. protecciones a utilizar.2. usos. sobre Productos Químicos) 2. (véase el apartado 9.2.
• Los equipos de protección individual que se entregan a los trabajadores y trabajadoras son los más apropiados para cada tarea y riesgo y que se renuevan siempre que es necesario. El artículo 19 de la Ley de Prevención indica que el empresario o empresaria deberá facilitar a todos los trabajadores y trabajadoras una formación teórica y práctica. comunícaselo a la empresa por escrito (artículo 36.
6. Habla con tus compañeros y compañeras: para que te expongan los problemas que hayan detectado. Además. Formación: Para poder actuar ante un riesgo es fundamental saber que existe
y cómo evitarlo. rotación.2. Esta formación debe ser específica del puesto de trabajo o función. Además no debe suponer ningún coste para la plantilla.f de la Ley 31/95). ya que nadie mejor que ellos para conocer la realidad de su puesto de trabajo (artículo 36. • Elección de equipos de protección adecuados. uso y mantenimiento correctos a todos los trabajadores y trabajadoras.
. suficiente y adecuada en materia preventiva.f de la Ley 31/95):
Plantea propuestas a la empresa sobre: • Utilización de otras materias primas o procesos de trabajo • Organización de las tareas: turnos. Además.2.e de la Ley 31/95). En caso de necesitar algún tipo especial de EPI por motivos de salud.7 . Planificación Preventiva: Haz el seguimiento de la planificación preventiva para cerciorarte de que se están aplicando las medidas que en ella se recogen y de los acuerdos a los que hayas llegado con la empresa en esta materia. por lo que las bases de la prevención son la información y la formación. Comunicación de deficiencias: Si no estás conforme con el contenido de la
documentación preventiva o has detectado alguna deficiencia en la visita o por medio de tus compañeros y compañeras. • Formación e información específica de los trabajadores y trabajadoras con relación a los agentes alergenos presentes en el entorno laboral.
8. no deben llevarse a cabo trasvases a otros envases distintos del facilitado por el proveedor que no sean adecuados o no estén etiquetados. 7.2. 5.
4. es importante que la empresa informe sobre su finalidad. Es muy importante fijar plazos para la realización de las actividades preventivas y el cumplimiento de los acuerdos alcanzados y asegurarse de que se cumplan. adaptarse a la evolución de los riesgos y repetirse cuando sea necesario. Propuestas de medidas preventivas (artículo 36. hay que solicitarlos por escrito a la empresa presentando el informe correspondiente del facultativo médico.INTERVENCIÓN SINDICAL
• Todos los envases de productos están correctamente etiquetados y que las fichas de datos de seguridad de los mismos están a disposición de los trabajadores y trabajadoras.
solicitar a la empresa la adopción de las correspondientes medidas preventivas.INTERVENCIÓN SINDICAL
Si no se lleva a cabo ningún tipo de formación relativa a las alergias laborales.Acudir al servicio de prevención de riesgos laborales.
10. En el momento en que a un trabajador o trabajadora se le reconozca el origen laboral de una alergia. si dispone del parte de enfermedad profesional (según el modelo oficial) y si se están aplicando medidas preventivas al respecto. . solicitar a la empresa la correspondiente investigación (artículo 16.Si se reconoce la alergia laboral. . En ese caso. Es importante que todos los trabajadores y trabajadoras participen en la prevención de riesgos y se impliquen en esta materia. llevar a cabo una propuesta por escrito para que se incluya dentro de la programación formativa. En el caso de reconocerse la dolencia como accidente de trabajo (por no cumplir con los requisitos para ser considerada como enfermedad profesional). los pasos a seguir son los siguientes: . solicitar a la mutua el correspondiente parte oficial según el modelo CEPROSS ya que el trabajador y trabajadora tiene derecho a una copia del mismo previa solicitud a la mutua. generalmente una mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. otras actuaciones a llevar a cabo son: • Si hay algún trabajador o trabajadora que tenga reconocido el origen laboral de una alergia.Informar a la empresa sobre los problemas de salud detectados. éste deberá
. al área de la vigilancia de la salud.3 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales).7 . Participación de los trabajadores y trabajadoras: Informa a tus
compañeros y compañeras de todas las actividades que lleves a cabo. bien por escrito o como punto a tratar en una reunión del comité de seguridad y salud en caso de estar constituido (obligatorio para empresas de más de 50 trabajadores y trabajadoras). para que se reconozca el origen profesional de la dolencia y recibir la correspondiente atención sanitaria. Daños a la salud: A partir de la información facilitada por la empresa sobre
los daños a la salud de los trabajadores y trabajadoras.Ir a la entidad gestora de las contingencias profesionales de la empresa.En caso de reconocerse como enfermedad profesional. • Hablar con los compañeros y compañeras para saber si alguno tiene alguna alergia de posible origen laboral aunque no lo haya notificado o no haya sido reconocida como tal. para que determine si la causa es laboral o no. . .
9. hablar con la persona afectada para saber el tipo de atención que está recibiendo. la empresa tiene la obligación de entregar la correspondiente copia del parte de accidente con el modelo DELTA sin que tenga que solicitarlo el trabajador o trabajadora. de la información facilitada por la empresa y de los problemas que surjan.
) Ante cualquier duda sobre las alergias de origen laboral.istas. en el Instituto Sindical de Trabajo.ccoo. por tanto.es). En caso de no ser posible la adopción de medidas preventivas para eliminar la exposición del trabajador y trabajadora al agente alergeno.INTERVENCIÓN SINDICAL
ser considerado como especialmente sensible (lo cual regula el artículo 25 de la LPRL sobre la protección de trabajadores y trabajadoras especialmente sensibles a determinados riesgos) y. donde los técnicos y técnicas de la Secretaría de Salud Laboral y Seguridad Social te ayudarán para resolverlo (puedes encontrar más información sobre la Secretaria dentro del apartado “áreas” de la página web www. que pueden ayudar a prevenir el riesgo químico en la empresa.es). Ambiente y Salud (ISTAS) también puedes encontrar información tanto sobre las alergias ocupacionales como sobre el resto de temas relacionados con la prevención de riesgos laborales (www. así como procesos y tecnologías alternativas y experiencias de sustitución.Si no se reconoce que el origen es laboral.
. Destacar por su especial relevancia en la prevención de estas enfermedades laborales el amplio contenido de información sobre riesgo químico del que dispone esta página (dentro del apartado de salud laboral/ peligros y riesgos laborales/ riesgo químico) y las herramientas para la prevención del riesgo químico de acceso libre (simplemente hay que solicitar de manera gratuita la clave de acceso) que son: – Base de datos de sustancias tóxicas y peligrosas RISCTOX: base de datos que pretende ofrecer información sobre los riesgos para la salud y el medio ambiente de las sustancias químicas que pueden estar presentes en los productos que se manejan o generan en la empresa Base de datos de alternativas: Esta base de datos ofrece documentos sobre sustancias químicas alternativas (baja-muy baja toxicidad). Además. no debiendo ser empleados en puestos en los que puedan ponerse en situación de peligro tanto a ellos como a terceras personas. solicitar a la seguridad social que se inicie un proceso de determinación de contingencias. con canales de acceso comercial a los mismos.castillayleon. ni la adaptación o el cambio de puesto de trabajo solicitar a la empresa el informe correspondiente del servicio de prevención ajeno y tramitar en la seguridad social la declaración de una incapacidad permanente en el grado que corresponda.ccoo. problemas con la empresa. acude a las Asesorías de Salud Laboral y Seguridad Social de CCOO de Castilla y León. para lo cual deberá presentar toda la documentación e informes médicos en los que se relacione el problema de salud con el puesto de trabajo (evaluación de riesgos. el servicio de prevención o la mutua. informes de los facultativos sobre la dolencia. etc. vigilancia de la salud.7 . el empresario deberá tener en cuenta esta características del mismo tanto en la evaluación de riesgos como en las medidas preventivas a adoptar. .
europa. La Organización Mundial de la Alergia (WAO: World Allergy Organization.allergen.eu. www.
. denominación oficial de los alérgenos) (en inglés). www. La Sociedad Española de Alergología e Inmunología Clínica (SEAIC) (www.int).eu/es)
Además hay diversas bases de datos de agentes alérgenos.allergen.who.es) como referente de la legislación vigente en nuestro país en materia preventiva y que dispone de abundante información.org): Base de datos del Comité de Nomenclatura de Alergenos de la IUIS/OMS (Internacional Union of Inmmunological Societies (Unión Internacional de Sociedades Inmunológicas)/ Organización Mundial de la Salud.org) La Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA) (www. comprende alérgenos no incluidos aún en la lista oficial de www.org). Otras entidades a destacar a la hora de buscar información sobre estas enfermedades son: – – – – La Organización Mundial de la Salud (WHO: World Health Organization.
No podemos olvidar al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT. por lo que puede servir de ayuda en la búsqueda de alternativas que eviten o reduzcan el riesgo químico en las empresas.7 .worldallergy.org y también fuentes alergénicas (en varios idiomas incluido el español). notas técnicas de prevención.informall. Informall (www.insht.com): Base de datos sobre alimentos alergénicos del Proyecto comunitario "Informall" de la Unión Europea (en inglés). www. destacando sobre agentes en general las siguientes: – Allergen (www.seaic.allergome. Permite comparar los riesgos de varios productos.org): Base de datos de alérgenos mantenida por "Allergen Data Laboratories". guías técnicas. muchas de ellas relativas a los componentes alergénicos de los alimentos. Allergome (www.INTERVENCIÓN SINDICAL
Evalúa y compara lo que usas: herramienta para ayudar a valorar los riesgos para la salud y el medio ambiente de las sustancias y los productos químicos utilizados en los lugares de trabajo. etc.osha. publicaciones.
Puede ser alérgica y no alérgica (cuando no se produce por mecanismos inmunológicos sino por agentes irritantes presentes en el entorno laboral).1. picor. generalmente unidos a conjuntivitis. Está muy relacionada con el asma laboral ya que no sólo comparten agentes causales sino que en la mayoría de los casos si no es tratada adecuadamente termina derivando en asma (entre el 20 y el 40% de las personas con rinitis también padecen asma y entre el 30 y el 50% de los asmáticos tienen rinitis). RINITIS OCUPACIONAL
Es una enfermedad inflamatoria de la nariz originada por las condiciones de trabajo y que se caracteriza por la aparición de estornudos.PRINCIPALES ALERGÍAS DE ORIGEN LABORAL
8. secreción y obstrucción nasal.
antibióticos..... cáñamo.) Polvo de harina. etilendiamina. Antibióticos..000 productos empleados en la industria que pueden ser nocivos para el tracto respiratorio. propelentes de fluorocarbono..8 . semillas. ácaros del grano y corral. Diisocianato de tolueno y de hexametileno. látex. acrilatos... diisocianato de naftaleno Trabajadores y trabajadoras y de hexametileno. tioglicolato de amonio. mohos... vapores de acero inoxidable.. acacia. huevo. ajo. órgano fosforados.. azidocarbonamida.. té)..
Farmacia e investigación
Alimentos y manipuladores de alimentos Panaderos y pasteleros Granjeros
Anhídrido ptálico.. parafenilendiamina. Salones de belleza Imprenta Dentistas Medicina Trabajadores y trabajadoras de tintes Trabajadores y trabajadoras de pinturas Trabajadores y trabajadoras de la construcción Trabajadores y trabajadoras de la industria textil Sales de persulfato. sisal. proteínas vegetales (soja.. Colorantes azo. cereales... carmín. bromelina.. yute. goma arábiga). enzimas vegetales (diastasa)... anhídrido ptálico. pancreatina. Distintas carnes y pescados. látex. carbón activado.. aluminio.. de los cuales más de 325 pueden originar esta dolencia o el asma laboral. etilendiamina.. Cromo. café. isocianato de polifenil de plásticos polimetileno. talco. resinas epoxi.. enzimas animales (tripsina). amino-etiletanolamina. linaza. proteínas vegetales (psyllium).... α-metildopa.. monoetanolamina. Algodón.. níquel. clorhidrato de piperacina. Gomas vegetales (tragacanto.. cacao. etilendiamina. enzimas vegetales (papaína. Proteínas vegetales (lycopodium clavatum). α-amilasa.. estando entre otras las siguientes sustancias: Animales. cola.PRINCIPALES ALERGIAS DE ORIGEN LABORAL
Existen más de 575..... antraquinona. anhídrido ptálico.
. Animales.
teniendo en cuenta como se ha comentado anteriormente que incluso niveles muy bajos de exposición pueden provocar daños en la salud de los trabajadores y trabajadoras. sistemas de aislamiento. vapores. es necesario llevar a cabo un cambio de puesto de trabajo o incluso un cambio de empresa para que no se siga deteriorando el sistema respiratorio. sobre todo cuando se trata de trabajadores y trabajadoras sensibilizados/as. ASMA LABORAL
Es la primera causa de enfermedad pulmonar de origen profesional en los países desarrollados.PRINCIPALES ALERGIAS DE ORIGEN LABORAL
Para poder aplicar adecuadamente las medidas preventivas ante la rinitis ocupacional es necesario confirmar el diagnóstico. debe ser el evitar la presencia de agentes responsables de la rinitis.2. en la medida de lo posible. mejorar la ventilación. incluyéndose la medición de la concentración de estos agentes y mantenerlos por debajo de los límites máximos permitidos. Para ello hay que llevar a cabo diversas medidas de control ambiental. Los síntomas principales son la obstrucción al flujo de aire a través de los bronquios y/o hiperreactividad bronquial (respuesta exagerada de los bronquios con disminución de su diámetro) por la exposición a polvo. Por todo ello. El principio de actuación a nivel de prevención. gases o humos del entorno laboral. etc.) como las de protección individual (uso de protección respiratoria como mascarillas) deben aplicarse adecuadamente y de manera rigurosa. al igual que en todas las alergias laborales. habiéndose determinado más de 300 agentes del mismo que pueden causarla. análisis de sangre. Para diagnosticar esta enfermedad el procedimiento a seguir es: elaboración de una historia clínica exhaustiva. valoración del área otorrinonaringológica. sobre todo en los sensibilizados.
. por encima de silicosis y asbestosis. el alérgeno que la origina. tanto las medidas preventivas colectivas (eliminación o sustitución de las sustancias peligrosas.8 . y aplicar las medidas preventivas necesarias. En caso de no poder aplicar de manera efectiva estas medidas. siendo laborales aproximadamente entre el 10 y el 25% de los casos de asma bronquial. Es importante llevar a cabo una vigilancia de la salud periódica de todos los trabajadores y trabajadoras expuestos para poder detectar lo antes posible los que están sensibilizados/as o los que ya tienen esta enfermedad.
8. Además. pruebas inmunológicas y de provocación nasal específicas. demostrar su relación con el trabajo y determinar. deberá llevarse a cabo un seguimiento periódico de los trabajadores y trabajadoras enfermos tanto durante el tiempo en el que dure la exposición como después de que ya no exista.
humo o vapor con propiedades irritantes y en altas concentraciones. veterinarios. maderas. agricultura. El agente causante es un gas. destacando sectores como el sanitario. El asma originada por sustancias de bajo peso molecular (cerca del 40% de todos los casos de asma laboral) está provocada fundamentalmente por isocianatos. madera de cedro. destacan los sectores de panaderías. Los síntomas aparecen tras una exposición única accidental o por una mala ventilación. etc.PRINCIPALES ALERGIAS DE ORIGEN LABORAL
Es necesario diferenciar esta enfermedad de los casos de trabajadores y trabajadoras asmáticos que sufren un empeoramiento por la inhalación de determinadas sustancias en su trabajo.
. En el caso de las sustancias de alto peso molecular (proteínas o glucoproteínas vegetales o animales). la industria farmacéutica. Dentro de este tipo se encuentra el Síndrome de Disfunción Reactiva de Vías Aéreas (RADS) cuyas características son: – – – – Los trabajadores y trabajadoras no tienen antecedentes previos de enfermedades respiratorias. ganaderos.
Puede ser de dos tipos: Inmunológica o por hipersensibilización: es la más frecuente. glutaraldehído y productos de limpieza. Síntomas principales: tos. imprentas. molinos.8 . dificultad respiratoria y sonido silbante al respirar. gases industriales o resinas) o por varias exposiciones a pequeñas dosis de dicho agente. con un período de latencia entre que se produce la exposición y aparecen los síntomas. como los que más padecen esta enfermedad. Puede estar producida por sustancias de alto o bajo peso molecular. metalurgia. Los síntomas pueden comenzar a las 24 horas de la exposición (a veces incluso minutos) y persistir un mínimo de 3 meses (que es lo que lo diferencia fundamentalmente de otros tipos de asma laboral). limpiezas… No inmunológica o por irritantes: se produce por la exposición a una alta concentración de un agente irritante (como la lejía.
peluqueras. Gypsophila paniculata.8 . cultivadores y procesadores Industria alimentaria. Procesamiento de soja Fertilizantes Industria del café. industria alimentaria Industria cervecera. acelgas. achicoria. gluten. ajo ENZIMAS VEGETALES Papaína. imprentas Industria del látex y personal sanitario Industria del champú Industria alimentaria y farmacéutica Industria alimentaria y tareas domésticas Profesión Granjeros. diastasa. té. harina y polvo de soja Lúpulo Ricino Cacao. amilasa micótica y hemicelulasa Granjas.PRINCIPALES ALERGIAS DE ORIGEN LABORAL
Principales agentes alérgenos de elevado peso molecular
Agente Polvo de cereales. hongos comestibles (champiñón) Hongos en general. Limonium) ALIMENTOS Espinacas. funerarios Industria alimentaria. bromelina. judía verde. centeno. trabajadores portuarios. harinas de trigo. esporas de cladosporium Hongos de hortalizas. guar Quillaya. alimentarias Manufactura de tabaco Cultivadores e industria alimentaria Fertilización Industria textil Industria farmacéutica y personal sanitario Industria de especias Cultivadores e industrias conserveras Extracción de aceites Elaboración de comidas japonesas Floristerías Floristerías y cultivadores SUSTANCIAS DE ORIGEN VEGETAL. almorta. legumbres. flaviastasa GOMAS VEGETALES Caraya. POLVO Y HARINAS
. café. panaderías Agricultores. aspergillus. Panaderías. tragacanto. arábiga. silos y molinos. acacia. agricultura. pectinasa. hojas de té Hojas de tabaco Pimentón Semillas de algodón Semillas de lino Psyllium Polvo de ajo Espárrago Linaza Maico Flores secas ornamentales Plantas y flores frescas (freesia. Látex Gutta-percha HONGOS Y ESPORAS Alternaria. Patata.
encuadernadores Industria alimentaria. veterinarios.. salbutamol. cucaracha. cimetidina.) Aves (plumas. esperasa. farmacéutico. comida de peces (Echinodorus larva) Trabajadores de silos. sulfatiazol. ácaros de aves Gusanos de seda Otros: cochinilla. mariposa.8 . perlas y coral Pescadores y procesadores Pescadores y procesadores. hidrazida. tripsina. compuestos opiáceos COMPUESTOS QUÍMICOS Sales de persulfato (de amonio. sulfonas. excrementos) Líquido de Ascidia Ostras de cultivo y polvo de perlas Camarones y cangrejos.PRINCIPALES ALERGIAS DE ORIGEN LABORAL
PROTEÍNAS ANIMALES Animales de laboratorio (ratas. personal de correos. potasio y sodio) y extractos de alheña Peluquería e industria química Profesión
. cefalosporinas. metildopa. espiramicina.. trucha Esponjas marinas. hidralazina y clorhexidina. amprolium. insectos. pancreatina. orina. pelo y proteínas séricas procesadores de carne. procesadores. proteínas de huevo ENZIMAS ANIMALES Subtilis.. criadores Criadores. suero.. licopodio. cobayas. Personal de laboratorio. desplumadores Recolectores de ostras. picadores. ipecacuana. subtilisinas. diclorhidrato de piperacina. tylosin tartrato. manipuladores y cuidadores de acuarios Manipuladores de enzimas y detergentes. niños con enfermedad fibroquística y sus padres Personal farmacéutico Observadores de pájaros. hexaclorofeno. grillos. lisozima de huevo. ampicilina. polilla. laboratorios
Principales agentes alérgenos de bajo peso molecular
Agente DROGAS Antibióticos: penicilina. Industria farmacéutica penicilamina. cola de pescado.). peptona hipofisaria. conejos. bromelina y flamatasa INSECTOS Y ÁCAROS Ácaros. personal sanitario. granjeros. avicultores. fenilglicina. inspectores Extracto de órganos animales (ACTH. tetraciclina. muelles y molinos Granjeros. moscas de río.
Amarillo Lanasol 4G Sales de diazonio Hexaclorofeno. hímico y tetracloroftálico. Manufactura de gomas Marroquinería Industria farmacéutica. tintes. explosivos Flebología. formaldehído Freon. Clorhidrato de lauril-dimetil.8 . fijador radiográfico. hexahidroftálico. dióxido de etileno. Rojo brillante Cibacromo 32. sulfatiazoles. adhesivos. fundiciones Industrias plásticas. polietileno Tetracloroisoftalonitrilo (fungicida). Drimaren.PRINCIPALES ALERGIAS DE ORIGEN LABORAL
Colorantes. laboratorios
Dentistas. metacrilato de metilo y cianoacrilatos Azobisformamida. resina furan base Estireno. Azul brillante Drimaren K-BL. enflurano. granjeros Procesadores de alimentos. K-3GL. amarillo brillante. resinas epoxi
Manufacturas de colorantes Empaquetadores de carne Industria química Insecticidas organofosforados Industria química
Enfermería. dianhídrido piromelítico. plexiglass ANHÍDRIDOS Ácido ftálico. sulfitos Polipropileno. óxido de tributilo (fungicida) Resina de pino. manufactura de tapones de botella Levafix E36. glutaraldehído. sulfonato de isononanyl oxibenceno Tetrazeno. manufactura
. odontólogos Plásticos y gomas. reactivos Cloramina T. clorhexidina. trimelítico. anatomía patológica. anhídrido metiltetrahidroftálico. polivinilo (humos) Polivinilo (polvo). personal sanitario
Refrigeración. laboratorios técnicos Empaquetadores. terpeno.bencil-amonio Ácido glacial acético MATERIALES SINTÉTICOS Cemento dental. laboratorio. azul de metileno.
fresno muebles americano. cromo. industria Platino. 2-aminoetanol. Refinerías y aleaciones. Metalúrgicos Ensamblajes electrónicos. capreuva. iroco.4-tolueno. diisocianato de naftaleno (NDI). manufactura de esquíes
Industria de poliuretano. Alkylarul +5% polipropilenglicol. MDI. Cinnamommum zeylanicum METALES Refinerías de platino.PRINCIPALES ALERGIAS DE ORIGEN LABORAL
DIISOCIANATOS Diisocianato de 2. química.4 difenilmetano. soladores. 3.naftileno. cobalto. plástico. y HDI AMINAS ALIFÁTICAS Etilenaminas. cedro del Líbano. Colofonia Industria química y personal de laboratorio.5. Clorhidrato de zinc y amonio 95% alcohol poliéter. humos química. Tanganika aningre. roble. plateados. soldaduras. NDI. N-metilmorfolin AMINAS AROMÁTICAS Parafenilendiamina MADERAS Cedro Rojo. sequoia. mansonia.6-hexametileno y de 1. de zinc. de 1. acero inoxidable. ramin. arce africano. cromados. Industria de pintura a pistola y barnices
. tungsteno procesamiento de minerales. morera. manufactura de goma y fundición. fundiciones. kejaat. níquel. (3-DMAPA) AMINAS HETEROCÍCLICAS Piperazina hidroclorida. limpieza de calderas. boj. Isofluorano Combinación de isocianatos: diisocianato de tolueno (TDI).(dimetilamino)-pro pilamina.8 . pinturas en spray. castaño americano. ceiba africana. ébano. curtidos de piel e industria vanadio. lacados. pino gigante Aserraderos. de 4. palo carpinterías. aluminio. aeronáutica. industria cosmética. caoba. cocaballa. industrias químicas Industrias químicas y farmacéuticas Fotografía. acabados de maderas y de California. Metalurgia OTROS Mezcla de aminas (EPO 60). diisocianato de difenilmetano (MDI) y diisocianato de hexametileno (HDI) TDI. Electrónica Curtido y tinte de peletería. ebanistería y fabricación de marfín. hexametilentetramina. abiruana. sudafricano. fenol.
8 - PRINCIPALES ALERGIAS DE ORIGEN LABORAL
Agente ÁCIDOS Ácidos calientes, ácido acético, ácido sulfúrico, ácido clorhídrico GASES Dióxido de azufre, amoníaco, cloro, dióxido de nitrógeno HUMOS Fuego-humo MISCELÁNEA Escape diesel, pintura aerosol, sellante de suelos, hexafluoruro de uranio, pesticidas, disolventes, hidracina 35%. Agentes blanqueantes Conductores de tren, pintores, reparadores, industria química, operarios de plantas eléctricas Bomberos-incendios. Accidentes Pulpa de madera, industria química, granjeros Soldadores, personal hospitalario. Limpieza Profesión
Hay diversos factores de riesgo que influyen en la sensibilización de los trabajadores y trabajadoras y en la posibilidad de que padezcan asma de origen laboral y que pueden ser ambientales y de carácter individual: - Ambientales: hay que tener en cuenta la concentración de sustancia (aumenta el riesgo al aumentar la concentración), el tiempo de exposición (generalmente, con el tiempo no desaparece el riesgo de sensibilización pero si es menos habitual) y la ventilación y aireación del lugar de trabajo (hay mayor riesgo cuando estas medidas sean deficitarias o insuficiente). - Individuales: • Factores de riesgo individuales como la asociación de atopía (tendencia hereditaria a desarrollar reacciones alérgicas) y agentes de elevado peso molecular o la asociación de hiperreactividad bronquial previa y agentes de bajo peso molecular. • Hábito de fumar (con excepción a la sensibilización al cedro rojo que disminuye en el caso de los fumadores) y otros antecedentes (consumo de drogas, infecciones respiratorias, reflujo gastroesofágico o asma bronquial previo). Según la Sociedad Española de Alergología e Inmunología Clínica cada vez hay más trabajos en los que hay riesgo para los trabajadores de padecer asma laboral, enfermedad que irá en aumento si no se toman las adecuadas medidas preventivas. Además, hay que tener en cuenta que tan sólo en los casos de asma por látex, algún tipo de harina y por tejido epitelial de animales puede vacunarse a los trabajadores y trabajadoras para evitar la enfermedad.
Para poder prevenir el asma laboral es necesario identificar a los/as trabajadores y trabajadoras afectados y llevar a cabo un diagnóstico de esta enfermedad. Para ello debe elaborarse una historia clínica detallada (véase el apartado 6 Recomendaciones para la Vigilancia de la Salud) y una serie de pruebas médicas, ya que no existe ningún método simple y específico para ello, como son: - pruebas de función respiratoria. - pruebas de sensibilización, debiendo incluirse las específicas para ácaros, hongos, polen, gato y perro (con estos antígenos puede saberse si una persona es alérgica). - estudio de hiperreactividad bronquial inespecífica. - monitorización seriada del Flujo Espiratorio Máximo. - provocación bronquial específica. En la prevención de la aparición del asma laboral es necesario evitar la exposición al agente causante mediante la modificación de los procedimientos de trabajo, el cambio de puesto de trabajo o el uso de protecciones respiratorias puesto que en el 50% de los casos se produce mejoría al cesar la exposición al agente alergeno. Algunas medidas preventivas a tener en cuenta, además de las indicadas en el apartado 5 “Medidas Preventivas” para todas las alergias de origen laboral, serían: - Controlar la concentración de los alérgenos y productos químicos sensibilizantes en el ambiente de trabajo, fundamentalmente en los sectores de mayor riesgo que se han señalado anteriormente. Para ello es importante: • Eliminar los agentes alergenicos o sustituirlos por otros de menor riesgo. • Orden, limpieza y mantenimiento adecuados en el centro de trabajo. • Adaptar las condiciones y los procesos de trabajo de manera que no sea posible la inhalación del agente: evitar el manejo del producto en forma de polvo, vapores, etc… • Disponer de una ventilación adecuada tanto en el foco emisor como en todo el entorno de trabajo. - Si no puede eliminarse la exposición, utilizar medidas de protección personal: • Rotaciones periódicas para minimizar el tiempo de trabajo en los puestos de mayor exposición. • Utilizar guantes y mascarillas apropiados a cada tipo de agente. • Revisar periódicamente la función pulmonar de los trabajadores y trabajadoras expuestos. - Determinar y medir la presencia de estas sustancias analizando muestras de aire en el entorno laboral al iniciar el trabajo y tras haber aplicado medidas preventivas para poder determinar la efectividad de las mismas.
- Hacer un seguimiento de las sustancias desde que entra la materia prima hasta que sale el producto final de la empresa, teniendo en cuenta todos los pasos y productos intermedios. - Analizar el potencial alergénico de nuevas sustancias que se introduzcan. - El asma laboral está relacionada con la alergia a ciertos alimentos, por lo que debe analizarse si la aparición de los síntomas se produce tras las comidas y hacer un listado de los alimentos consumidos. - Evitar la exposición de aquellos trabajadores y trabajadoras que hayan desarrollado asma laboral y minimizar la del resto de la plantilla para prevenir la aparición de nuevos casos. - Si se detecta un caso de asma laboral, adaptar o cambiar de puesto al trabajador o trabajadora afectado/a para que no esté en contacto con el agente alérgeno. - Los trabajadores y trabajadoras que presenten síntomas de asma laboral (tos, irritación ocular, molestias nasales, sensación de ahogo, sibilancias, etc.) deben recibir la asistencia médica necesaria y especifica, así como someterse a pruebas de diagnóstico para determinar el origen de la enfermedad, por lo que deben ser derivados a la entidad gestora de las contingencias profesionales (generalmente una mutua). - Informar al servicio de prevención de la empresa de los posibles casos de asma laboral para que lleve a cabo: • un estudio de higiene industrial para determinar el posible agente causante del asma laboral. • la investigación correspondiente. • el estudio por parte de los técnicos del área de medicina del trabajo. • la propuesta de las medidas preventivas que consideren necesarias, tanto para reducir al máximo los límites de exposición al agente sospechoso o confirmado en el estudio higiénico como el número de personas expuestas, entre las que se encuentran actuaciones de información y formación de los trabajadores y trabajadoras. - Es necesario llevar a cabo un seguimiento médico periódico de los trabajadores y trabajadoras que tengan asma laboral aunque dejen el trabajo en el que se ha originado la enfermedad (seguimiento postocupacional), dado que en muchos casos tienen hiperreactividad bronquial y síntomas asmáticos durante mucho tiempo, incluso años.
Suelen afectar principalmente a las manos y los síntomas son muy variados. enrojecimiento. Sus síntomas son inflamación. Esta enfermedad es la respuesta inflamatoria de la piel originada o favorecida por la presencia de agentes físicos. Esta dermatitis se produce del mismo modo que el resto de reacciones alérgicas. eccemas. El agente sensibilizante llega al epitelio. La dermatitis puede ser de dos tipos: . erupciones. picor.8 . muy similares en muchos casos a los de la dermatitis alérgica.Dermatitis de Contacto Irritativa (DCI): es la reacción de la piel ante un producto irritante. DERMATOSIS O DERMATITIS DE CONTACTO
El 40% de las enfermedades de origen laboral son enfermedades cutáneas y. habiéndose identificado más de 250 sustancias que pueden causarla. El 80% de las dermatitis son irritativas o no alérgicas y los síntomas pueden variar en función del tipo de agente irritante. . provoca una irritación local y posteriormente toda la piel es capaz de reaccionar frente al agente alergénico aumentando su gravedad con el número de exposiciones. pudiendo aparecer desde inflamación. el 90% son dermatitis de contacto. irritación o eccemas hasta quemaduras.3. ampollas e incluso úlceras.
. Dada la temática de esta guía nos centraremos en la Dermatitis de Contacto Alérgica. de ellas.PRINCIPALES ALERGIAS DE ORIGEN LABORAL
8.Dermatitis de Contacto Alérgica (DCA): en este caso es una reacción de hipersensibilidad de la piel ante la presencia de un agente alergénico. químicos o biológicos en el ámbito laboral.
costras.) Los síntomas suelen aparecer en la zona de contacto aunque pueden extenderse al resto del cuerpo.Ambientales: la baja temperatura y humedad relativa favorecen la sensibilización. su estado físico (sólido.Locales: presencia de jabones o sustancias que debiliten la barrera natural de la piel. Mercaptobenzotiazol (MBT). . Resinas epoxi. Cromatos. grietas. afectando en las dos terceras partes de los casos a las manos. Níquel. etc. etc. raza. descamación. antecedentes previos. tratamientos médicos.PRINCIPALES ALERGIAS DE ORIGEN LABORAL
Principales alérgenos en ambiente laboral que pueden producir dermatitis alérgica:
INDUSTRIA DEL PLÁSTICO Formaldehídos. Níquel. Algunos de los factores de riesgo más importantes para la aparición de esta enfermedad son: .Del alérgeno: la capacidad de penetración en la piel. Formaldehídos
Esta dermatitis puede provocar efectos agudos (inflamación. edema y enrojecimiento de la piel intensos. p-fenilendiamina (PPDA) INDUSTRIA DEL CUERO Cromatos. liquenificación (engrosamiento de la piel que queda seca y áspera como consecuencia de rascarse repetidamente). puesto de trabajo. ampollas…) o crónicos (sequedad de la piel. Thiuram MANTENIMIENTO MAQUINARIA Cromatos. . presencia de prendas o complementos que puedan taponar la piel. Formaldehídos. p-fenilendiamina (PPDA) GALVONOPLASTIA Cromatos. Mercaptobenzotiazol (MBT). Aminas. Formaldehídos. Carbamatos. Thiuram.Individuales: sexo. Etilendiamina. la dosis…
. líquido o gaseoso). Mercaptobenzotiazol (MBT). uso de equipos de protección… . Fenoles INDUSTRIA DEL CAUCHO Thiuram. el peso molecular (aumenta el riesgo cuanto menor es).8 .
. . .La historia clínica del trabajador o trabajadora. .Lugares y condiciones de trabajo donde se inician los síntomas. . para de este modo excluir las no ocupacionales como origen de la enfermedad. vacaciones o procesos de incapacidad temporal. Fundición metales Industria cuero-calzado Industria Vidrio Cerámica para construcción y fina Industria fotográfica Industria farmacéutica Industria Fosforera Conservación calles Fabricación de pilas Joyería Fabricación de radio y TV Electricistas Cirujanos Industria peletería Trabajadores unidades de hemodiálisis Industria metalúrgica Industria textil Administrativo Industria galvánica Industria porcelana Fabricación de flores artificiales Industria química Fundiciones Pirotecnia Panadería Fabricación moneda Cererías Peluquería Albañilería Enfermería Industria automóvil Componentes electrónicos Pintores. fábrica pinturas Industria caucho Industrias gráficas Fabricación de ceras para abrillantado de madera Fabricación mat. localización y espacio de tiempo que ha pasado entre la exposición y la aparición de las lesiones.PRINCIPALES ALERGIAS DE ORIGEN LABORAL
Profesiones con riesgo de desarrollar una dermatitis de contacto alérgica Construcción (cemento) Litografía. papel Agricultura y jardinería Ferrocarriles Fabricación sprays Fabricación de betunes Industria Aeroespacial Protésicos dentales Técnicos quirúrgicos Controles analíticos de leche con dicromato potásico y cloruro de mercurio
Fabricación de muebles Preparadores uñas artificiales
Para diagnosticar una dermatitis de origen laboral deben tenerse en cuenta: . imprenta.Síntomas que presenta.Procesos y sustancias empleadas en la empresa.8 .Realización de las pruebas epicutáneas para los alérgenos sospechosos.Posibles fuentes de exposición laboral.
. .Que los síntomas mejoren en períodos de descanso. Oficina Fabricación cartón.
higiene y medicina en el trabajo y tomar medidas preventivas adecuadas. • Si se utilizan sustancias irritantes y alergénicas es aconsejable ducharse después del trabajo. impregnados de sustancias puesto que pueden ser absorbidas por la piel. Debe tenerse en cuenta: • Lavarse antes de las pausas de trabajo y antes de comer o beber. . Estas actividades deben llevarse a cabo cuando se empieza a desarrollar el trabajo y repetirse de manera periódica. • No utilizar algodones. productos finales y residuos.Evitar que los trabajadores y trabajadoras especialmente sensibles o con alguna enfermedad de la piel estén expuestos mediante la adaptación o el cambio de puesto de trabajo.
. las medidas preventivas en el caso de la dermatitis de contacto pueden ser generales o individuales: . . .Utilizar las sustancias en circuitos cerrados.8 .Modificación y automatización de los procesos de trabajo. por lo que debe fomentarse disponiendo en el centro de trabajo de lavabos y duchas en número suficiente y condiciones adecuadas. .Formación e información: es fundamental que los trabajadores y trabajadoras conozcan los riesgos a los que están expuestos en función de las diferentes tareas que desarrollan y de los materiales que manejan. .Llevar a cabo actividades específicas en la vigilancia de la salud para conocer y evaluar la sensibilidad a las sustancias por parte de los trabajadores y trabajadoras.Higiene personal correcta: esta medida es muy importante. • Un simple aclarado o limpieza de la piel con un jabón suave puede eliminar las sustancias alergénicas. .PRINCIPALES ALERGIAS DE ORIGEN LABORAL
Al igual que en otras alergias de origen laboral. La higiene personal debe incluir la ropa y prendas protectoras. Para ello es muy importante conocer no sólo las materias primas sino también las sustancias intermedias.Emplear sistemas de ventilación y aspiración localizada.Controlar las condiciones de humedad y temperatura del centro de trabajo. . trapos etc. así como las medidas preventivas que debe emplear y cómo hacerlo adecuadamente.Consultar a los especialistas para coordinar las disciplinas preventivas de seguridad. . .Llevar a cabo la vigilancia de la salud siguiendo el protocolo médico específico para dermatosis laborales del Ministerio de Sanidad y Consumo. .Identificación y sustitución de las sustancias que originan la sensibilización o limitación y regulación de su uso para minimizar su presencia en los puestos de trabajo.
monos. naves industriales…
. cremas o pomadas de barrera pero siempre en zonas donde la piel esté limpia. • Utilizar jabones abrasivos únicamente en las palmas de las manos ya que la capa de piel es más gruesa y resistente.
8. • Aclarar todos los restos de jabón. No olvidar las zonas interdigitales y los bordes libres de las uñas. .4. sana y seca. . • Emplear cremas emolientes tras el uso de jabones. botas…) así como de cremas barrera.PRINCIPALES ALERGIAS DE ORIGEN LABORAL
• Limpiarse las manos con agua y jabón neutro.8 . • Utilizar máscara facial frente a la buconasal puesto que la primera protege los ojos.Cuando hay mucha suciedad y es necesaria una limpieza más profunda y el uso de productos muy agresivos.Equipos de protección individual: Uso de equipos de protección individual adecuados (guantes. centros comerciales. se recomienda lo siguiente: • No utilizar jabones fuertes si es suficiente un aclarado o una limpieza ligera con productos suaves. SÍNDROME DEL EDIFICIO ENFERMO
La mayor parte de nuestro tiempo de trabajo lo pasamos en edificios y ambientes cerrados: oficinas. • Secarse la piel con materiales no rugosos. • Usar aerosoles. • Hidratar la piel y utilizar cremas barrera.
cambios de humor y de estado de ánimo. . letargo. Es difícil diagnosticar este síndrome dado que sus síntomas son complejos y variados. y entre el 10 y el 30% de los ocupantes de los edificios sufren efectos en la salud relacionados con una calidad del aire interior deficiente. y en el sector público más que en el privado. . . enrojecimiento e irritación. eczemas… . congestión. ronquera.Edificios permanentemente enfermos: Los síntomas no desaparecen a pesar de tomarse medidas al respecto. tos seca. pitidos (sibilancia).8 . dificultades en las relaciones interpersonales.Oculares: escozor. Teniendo en general unas características comunes .Vías respiratorias superiores: goteo. fatiga mental y física. . sensación de ahogo. dificultad de concentración. Según diversos estudios. La OMS diferencia entre: . irritabilidad. vértigos.) recubiertas en gran parte de material textil. . somnolencia.Edificios temporalmente enfermos: edificios nuevos o de reciente remodelación en los que los síntomas disminuyen o desaparecen con el tiempo. originadas o estimuladas por la contaminación del aire en espacios cerrados. sed…. mareos.elevada incidencia de infecciones respiratorias y resfriados.Edificios herméticos en los que las ventanas no pueden abrirse. el SEE es más frecuente entre el personal de oficinas que entre el directivo.Sistema de ventilación forzada común a todo el edificio o amplios sectores y existe recirculación parcial del aire.De construcción ligera y poco costosa. . picor nasal. alteraciones del gusto y del olfato. estima que hasta un 30% de los edificios de oficina pueden tener problemas significativos. congestión nasal y tos. . dolor de cabeza. .
. náuseas.Pulmonares: opresión torácica.Cutáneos: sequedad de la piel. generalmente una combinación de diversos efectos como: . etc. potenciación de algunas enfermedades comunes como sinusitis. que van desde jaquecas hasta fundamentalmente alergias.PRINCIPALES ALERGIAS DE ORIGEN LABORAL
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define el “Síndrome del Edificio Enfermo” (SEE) como el conjunto de enfermedades.Superficies interiores (paredes.Psicológicas: malestar.Generales: dolor de cabeza. piel seca. estornudos. sequedad de garganta. suelos. Además. picores. erupciones cutáneas y enrojecimiento (eritema).
etc. fundamentalmente la baja calidad del aire respirado y los contaminantes internos: .Congestión nasal.Picor de ojos. . desodorantes. .Vibraciones . metales. estornudos.PRINCIPALES ALERGIAS DE ORIGEN LABORAL
Un factor que hay que tener muy en cuenta es que estos síntomas aparecen cuando se empieza a trabajar en el edificio. vapor de agua. óxidos de nitrógeno. También los propios trabajadores y trabajadoras producen de forma natural dióxido de carbono. aldehídos. taponamiento de la nariz. humo de cigarrillos. polvo. partículas y aerosoles biológicos.Ambiente térmico: depende de varios parámetros (temperatura seca del aire. contraste insuficiente. etc. goteo. . aumentan a lo largo de la jornada laboral y desaparecen en períodos de descanso. dióxido de carbono. virus. etc. . hongos.Olores: provocados por algunos gases y vapores generan malestar entre los trabajadores y trabajadoras que pueden producir ansiedad y estrés. Por ello se recomienda un intervalo de temperaturas y condiciones para personas con diferentes ropas y distinto ritmo de trabajo.Contaminantes ambientales: tanto del interior del edificio como procedentes del aire exterior (debido al tráfico de vehículos. como son agentes químicos (monóxido de carbono.8 .). ácaros…). nariz.Ruido: ya que puede reducir la capacidad de concentración y producir estrés. temperatura radiante media y velocidad del aire) y cada persona tiene unas necesidades particulares en función de sus características. . opresión en el pecho.
. Hay múltiples factores de riesgo que pueden producir el SEE.Iluminación: un nivel de iluminación inadecuado. . productos de limpieza. empresas cercanas.Factores ergonómicos: el uso de un mobiliario y/o equipos de trabajo inadecuados o mal dispuestos pueden provocar fatiga. humedad relativa. así como los utilizados para el trabajo. .Los materiales de construcción y decoración.Enrojecimiento de los ojos y lagrimeo. . actividad y ropa. dificultad respiratoria. fines de semana y vacaciones. ) o biológicos (bacterias. dolores musculares y problemas de circulación. paladar. oídos o garganta. esporas. dolor de cabeza y fatiga. brillos excesivos o deslumbramientos generan molestias e irritación en los ojos y dolores de cabeza. vapor de agua. . También suele provocar molestias la falta de luz natural.Tos. Los síntomas de alergia relacionados con este síndrome son: .
ya que se reduce la pérdida de calor por transpiración y evaporación. ¿Cuál ha sido el diagnóstico?. si es posible. cuándo aparecen fundamentalmente y si disminuyen fuera del edificio.Definir el problema y los efectos en la salud de los trabajadores y trabajadoras. aunque puede ser complicado: • Inspeccionar el edificio en busca de zonas de mal funcionamiento de la climatización. Con relación a los materiales de construcción. • Zonas del edificio donde se produce el problema. persianas para regular la entrada de luz y. . ritmo. • Si han ido al médico.Ventilación: la ventilación debe ser suficiente para regenerar el aire interior y mantener las concentraciones de contaminantes a niveles no perjudiciales. . emplear revestimientos que no dejen zonas porosas y sellen bien las zonas de unión. • Si existe. La medida preventiva más eficaz y económica es controlar o eliminar la fuente de contaminación. diseños defectuosos o contaminación. • Trabajadores y trabajadoras afectados. si son muy grandes o muy altas. como el dióxido de carbono. .8 . un adecuado mantenimiento y una buena remodelación. para que los trabajadores y trabajadoras puedan tener vistas al exterior y que puedan ser abiertas o cerradas por ellos. . repetitividad…) pueden generar estrés en los trabajadores y trabajadoras que sean más sensibles a la influencia de los factores ambientales. destacando tres: un buen diseño del edificio y de las instalaciones. siendo una de las causas más frecuentes del SEE. preferentemente de doble cristal. • Síntomas específicos. ¿se ha revisado el sistema de climatización?. responsabilidad.
.Construcción y materiales de fachadas: los edificios deben tener ventanas.PRINCIPALES ALERGIAS DE ORIGEN LABORAL
.Factores psicosociales: aspectos relacionados con la organización del trabajo (como el tiempo de trabajo. • Desde cuando hay quejas.Llevar a cabo análisis del aire para detectar contaminantes o sustancias específicas. Las ventanas deben tener cortinas y. Hay diversas medidas preventivas para minimizar el riesgo de que un edificio pueda llegar a tener este síndrome. unidades de calefacción debajo de ellas. Algunas medidas preventivas son: .Humedad relativa: niveles muy bajos de humedad causan sequedad en las mucosas y niveles muy altos favorecen la aparición de hongos y otros contaminantes biológicos.
Limpiar el aire exterior para reducir la entrada de contaminantes presentes fuera del edificio. . etc.8 . reacondicionar adecuadamente las instalaciones para las nuevas condiciones de trabajo. la iluminación y la distribución del mobiliario dentro de la oficina. • Posibilidad de apertura de ventanas. cortinas. • Movimiento y velocidad del aire. no olvidando el sistema de aire acondicionado.Es importante que los trabajadores y trabajadoras tengan un mayor control del entorno y puedan regular la temperatura. minimizar la entrada de residuos y contaminantes y posteriormente llevar a cabo una limpieza en profundidad. . • Diferencias de presión en las diferentes áreas del edificio. etc. • Calor producido por la iluminación. Si cambia el tamaño de las habitaciones o el número de ocupantes. .8 metros no debe ser superior a 2 grados centígrados.Medidas preventivas relacionadas con la calidad del aire. . • La diferencia de temperatura entre el suelo y una altura de 1.Llevar a cabo una limpieza. • Mantener la humedad relativa entre el 30 y el 60%. sistemas de refrigeración. .Formación e información de los trabajadores y trabajadoras tanto en los riesgos a los que están expuestos como en el uso y mantenimiento adecuado de los equipos e instalaciones.
. mantenimiento adecuado de las instalaciones (filtros del aire acondicionado. • Flujo de aire. • Humos de tabaco y vapores. • Tratamiento de olores. Utilizar equipos e instalaciones silenciosas. los equipos y el personal.Aumentar el suministro de aire del exterior para disminuir la concentración de contaminantes.) y control de insectos de todo el edificio. debiendo tener en cuenta los siguientes factores a la hora de suministrar el aire interior.PRINCIPALES ALERGIAS DE ORIGEN LABORAL
Emplear tejidos naturales o antiestáticos para moquetas.Si se llevan a cabo remodelaciones o cambios en el edificio y/o las instalaciones intentar hacerlo durante los períodos vacacionales. . . Los trabajadores y trabajadoras deben poder regular la temperatura en su puesto de trabajo.
. éteres de glicoles.
Se trata de una enfermedad adquirida que altera multisistémicamente el organismo y provoca una respuesta fisiológica anómala ante una exposición aguda a varias sustancias o por mínimas exposiciones repetidas a productos químicos. destacando en orden decreciente: • Disolventes orgánicos. tricloroetano).5 y el 5% padece sensibilidad química múltiple. un 15% de la población mundial tiene alguna intolerancia a productos químicos. cloruro de metileno. definida como “trastorno no adquirido con síntomas recurrentes múltiples. pinturas y lacas para acabados (xileno. • Plaguicidas (diazinon. con frecuencia ante concentraciones no consideradas tóxicas. que forman parte de nuestra vida cotidiana: alimentos.8 . Dado que esta enfermedad presenta múltiples variantes y no sólo la intolerancia a compuestos químicos. relacionado con múltiples factores ambientales tolerados por la mayor parte de las personas y que no se explica por ningún trastorno médico o psiquiátrico”. gution y otros organofosforados). medicamentos o incluso en el medio ambiente. SENSIBILIDAD QUÍMICA MÚLTIPLE
Según diversos estudios epidemiológicos. Hay múltiples agentes causales.5.PRINCIPALES ALERGIAS DE ORIGEN LABORAL
8. según expertos de la Organización Mundial de la Salud debería denominarse Intolerancia Ambiental Idiopática. entre el 6 y 8% tiene diagnosticado algún tipo de enfermedad ambiental y entre el 0. destilados de petróleo.
cambios de humor. • Ciertas enfermedades (sarna. Dado que diversos entornos les provocan daños a la salud ven limitadas considerablemente sus actividades tanto laborales como personales. Además. palpitaciones.
. no puedan desempeñar su trabajo pero tampoco dispongan de la prestación económica por incapacidad temporal o permanente. remolacha. Hay que destacar que las personas afectadas no sólo tienen que sufrir los síntomas derivados de esta enfermedad sino que en muchas ocasiones deben convivir con el rechazo médico y social al ser consideradas como simuladores. • Estrés y caídas en el trabajo. falta de energía y debilidad. lociones de afeitado. ritmo irregular. Dificultad respiratoria. • Sustancias químicas diversas (formaldehído. La mitad de las personas afectadas declaran sufrir dolores de cabeza. insomnio. Los síntomas son crónicos y muy variados. • SISTEMA CARDIOVASCULAR. ácido clorhídrico. • Alimentos. Los principales síntomas son: • SISTEMA NERVIOSO CENTRAL. en algunos casos. desodorantes de locales). cosméticos varios. toluendiisocianato). tensión muscular. fatiga. freón. irritabilidad. azúcar). ácido nítrico. • Metales (níquel. herpes zóster). depresión y ansiedad. problemas de memoria. dolor articular. disfunciones cognitivas. • Productos de perfumería y ambientadores (champú. taquicardia. Dolor de cabeza. • Muebles. Dolor pectoral. rinitis. ronquera. dolor o compresión en la garganta y molestias en las articulaciones con mayor frecuencia que la población en general. • Papel.8 . Entumecimiento. plomo). hipertensión. • Edificios nuevos. etanol. otitis recurrente. debilidad. tos. • SISTEMA MUSCULOESQUELÉTICO. pérdida de memoria y capacidad de concentración.PRINCIPALES ALERGIAS DE ORIGEN LABORAL
• Humos diversos y humos de soldaduras. barnices de uñas y quitaesmaltes. falta de coordinación. colonias. la falta de reconocimiento de la enfermedad en muchas ocasiones hace que no tengan una adecuada atención sanitaria y. • SISTEMA RESPIRATORIO. afonía. dolor muscular. • Polvo (madera. congestión nasal.
la fibra de vidrio. moquetas… y productos recién traídos de la tintorería. • Evitar el contacto con pinturas. zonas de mayor tráfico. cambios de apetito. hinchazón facial. • Los ambientes húmedos no son favorables. las gomas. náuseas. • PIEL Y MUCOSAS. insecticidas. siendo los posibles mecanismos de tipo biológico (según la teoría más reciente. irritación cutánea. fábricas. parquets sintéticos. irritación y dolor ocular. el zapatero o cualquier tipo de reparación. vómito. disolventes. barnices. OJOS.
.. prurito. siendo algunas recomendaciones: Generales: • Evite pasar por calles que estén asfaltando o alquitranando. por la pérdida de tolerancia provocada por la exposición a agentes químicos). de tipo psicogénico (como una respuesta condicionada ante un proceso traumático o por trastornos psiquiátricos) o por una combinación de ambos.
Las personas que padecen este síndrome deben evitar el contacto con las sustancias que provocan los síntomas.PRINCIPALES ALERGIAS DE ORIGEN LABORAL
• SISTEMA GASTROINTESTINAL.8 . tintes… • Evitar los materiales y productos plásticos. productos de limpieza. Aunque los síntomas son evidentes. No existe un tratamiento específico para esta enfermedad ya que no se trata de una intoxicación ni de una reacción alérgica normal. Muchos pacientes han sido diagnosticados con trastornos de tipo psiquiátrico y no con el síndrome de sensibilidad química múltiple. diarrea recurrente. el plexiglás. colas. estreñimiento.. gasolineras. eczema. hay diversas dudas con relación a las causas que generan esta enfermedad. productos químicos de higiene personal. Espasmo esofágico. los contrachapados de madera. Irritación. silicona. anorexia. pegamentos. dolor de garganta. por lo que los fármacos empleados para estos casos son ineficaces. ambientadores.
• Los masajes. • Es conveniente que lleve a cabo alguna actividad física adecuada a su estado de salud y de manera regular. limpieza general…
. de trabajo y de casa. • Intentar dormir mínimo 7 horas al día y acostarse a la misma hora. • Utilizar tejidos naturales (ropa de vestir. cortinas. alfombras. • Advertir siempre sobre la enfermedad cuando se acuda al médico. • Tomar los medicamentos con precaución. • Las pantallas y televisiones es preferible que sean TFT. • Evitar los alimentos que le produzcan molestias y los preparados al no poder conocer su composición exacta. reduciéndolos a los que sean necesarios y a las dosis más bajas posibles. desinsectaciones.PRINCIPALES ALERGIAS DE ORIGEN LABORAL
• El humo del tabaco es muy perjudicial. aires acondicionados. la fisioterapia y las técnicas de relajación pueden ser beneficiosas. es aconsejable utilizar mascarilla de carbón activado. • Los vehículos nuevos tienen un gran número de sustancias químicas por lo que no deben utilizarse sin la protección adecuada. • Según sea la gravedad de su estado. En el trabajo: • Comunicar que se tiene esta enfermedad e incluso facilitar información sobre la misma. • Los impresos contienen productos químicos. • Evitar trabajar cerca de fotocopiadoras e impresoras. • Consumir productos naturales o ecológicos (no tratados). como puede ser pasear. Alimentos y medicación: • Evite beber y cocinar con agua del grifo o de pozo.8 . no leerlos el primero y tener el mínimo contacto con la tinta. Intente airearlos. etc…). vayan a realizarle alguna prueba médica y sobre todo algún tipo de intervención quirúrgica. • No estar presente en tareas de mantenimiento: pinturas.
. ventilando durante al menos 15 minutos en el momento en que no acceda aire contaminado del exterior (horas de menor tráfico. fábricas. • No poner plantas que polinicen de forma evidente.. • Emplear un aspirador con filtro de agua. aeropuertos. emplear el cultivo ecológico y evitar los productos químicos tanto para la casa como para el jardín y.. alejada de autopistas.) • Utilice al máximo la electricidad y evite los gases y las brasas. y en pisos superiores. la piscina. • Renueve diariamente el aire.8 . • Limpiar con productos naturales como el vinagre o el limón. si se tiene. • Puede ser aconsejable el uso de purificadores de aire de carbono activado.PRINCIPALES ALERGIAS DE ORIGEN LABORAL
En casa: • La mejor ubicación de la vivienda sería: en el medio rural. etc. calles de tráfico intenso. gasolineras.
Están presentes en casi todos los hábitats y debido a su pequeño tamaño también aparecen dispersos en el aire. por tanto. comida con alto contenido en proteinas). almacenes de alimentos y piensos). legumbre.ALERGENOS ESPECÍFICOS DE ORIGEN LABORAL
9. Blomia tropicalis (principal causa de enfermedades alérgicas como asma. bulbos. semillas y frutos.
. Acarus siro (cereales.1.De almacenamiento: Lepidoglyphus destructor (avicultores. Hay una gran diversidad de ácaros dados los múltiples hábitats en los que se encuentran y. rinitis y dermatitis atópica). Algunos de los ácaros más importantes que general sensibilización en el entorno laboral son: . entre otros factores. semillas. principalmente asma bronquial y dermatitis alérgica. a los sistemas de ventilación y humidificación centralizados en los edificios y el gran número de horas que pasamos en ambientes interiores. Tyrophagus putrescentiae (cereales.
Los ácaros pueden transmitir diversas enfermedades y generar sensibilizaciones y alergias. sus hábitos alimenticios y comportamiento. En función de los mismos pueden dividirse en parásitos y no parásitos. legumbres. Estas sensibilizaciones han aumentado considerablemente en los últimos años debido. es el que más frecuentemente está presente en los jamones).
micófagas y ectoparásitas. lo que hace que haya centenares en cada gramo de polvo. teniendo en cuenta que la mayoría de los que producen sensibilización son las especies depredadoras. Glycyphagus domesticus (manipuladores de alimentos).
pteronyssinus. Panonychus ulmi (frutales de la familia de las rosáceas).9 .
A la hora de tomar medidas preventivas es importante conocer las características biológicas de los ácaros y su hábitat. En general los ácaros tienen un ciclo vital de unas dos semanas. Tetranychus mcdanieli (vendimiadores).Del polvo: Euroglyphus maynei. Chortoglyphus arcuatus (granjeros).ALERGENOS ESPECÍFICOS DE ORIGEN LABORAL
. durante el cual cada hembra puede poner de 20 a 50 huevos. son suspendidas y transportadas por el aire fácilmente. Dermatophagoides Dermatophagoides farinae. fitófagas.
. . asma y rinitis alérgica por lo que generan graves daños en la agricultura. Dermatophagoides microceras.
. muy importante en invernaderos).Otros: Amblyzeius cucumeris (cultivo de pimientos). Tetranychus urticae (hortalizas. flores. Tyrolichus casei Oudemans (sector del queso). Panonychus citri (cítricos). Las mejores condiciones para la aparición de ácaros son entre 2-40ºC y una humedad relativa del 55-100% en función de la especie aunque resisten en condiciones desfavorables e incluso sin alimento. y cada ácaro puede depositar unas 20 partículas fecales al día (que también pueden generar alergias). Producen plagas y sensibilización.Fitófagos: se alimentan de plantas. La mayoría de los alergenos de los ácaros son transportados en sus partículas fecales que. dado su tamaño y forma.
manipuladores de harinas de cereales. Sobre todo destacan alimentos que no pueden ser tratados al destinarse al consumo humano como son los alimentos precocinados.Industria de la alimentación: los alimentos almacenados son los que más constituyen una fuente de sensibilización los trabajadores y trabajadoras. Es frecuente la sensibilización en panaderos. azúcar. cría de ganado. teniendo menor riesgo los agricultores de cultivos al aire libre. cortinas. transportistas. charcutería.Ganadería: los trabajadores de empresas de cría de pollos. etc. habas de soja y tabaco. patos o de producción de huevos son los que más frecuentemente padecen esta enfermedad.
.ALERGENOS ESPECÍFICOS DE ORIGEN LABORAL
Los principales sectores laborales en los que se produce sensibilización por los ácaros son: . laboratorios. en los que las condiciones de humedad y temperatura favorecen la aparición de ácaros. leche en polvo. . envasadores. .9 . Además. quesos. archivos… ocasionando sensibilización a los trabajadores y trabajadoras. almaceneros. existe riesgo de sensibilización en todos aquellos trabajos relacionados directamente con animales como veterinarios. limpieza de empresas ganaderas… . Otros trabajos con riesgo de exposición a ácaros son los de recolección de cítricos y fruta.Oficinas: presentes en zonas con una mala ventilación y limpieza. telas. moquetas.Agricultura: se produce sobre todo en invernaderos y lugares de almacenamiento de productos agrícolas. gallinas.
. con la fumigación se eliminan los ácaros presentes pero no previene su aparición. como el benzoato de benzilo. . . a pesar de exterminar los ácaros. . no es posible establecer una concentración máxima para la cual no haya daños en la salud de los trabajadores y trabajadoras por lo que el objetivo es prevenir la aparición de ácaros.Disminuir la humedad absoluta por debajo de 7 g/kg.Incrementar la temperatura.Uso de equipos de protección individual.Aumentar la ventilación. .Control médico periódico para detectar la sensibilización de los trabajadores y trabajadoras. el metil primifos.Controlar la humedad relativa y mantenerla por debajo del 50%.ALERGENOS ESPECÍFICOS DE ORIGEN LABORAL
Medidas preventivas: Dado que la frecuencia de sensibilización depende de muchos factores como ya se ha visto. . Además.Rotación de los trabajadores y trabajadoras que ocupen los puestos de riesgo para reducir el tiempo de exposición. algunos aceites esenciales…debiendo tener en cuenta tanto el riesgo que implican para los trabajadores y trabajadoras algunos de estos productos como el hecho de que. el ácido tánico.Congelar las fuentes de contaminación. los alérgenos siguen presentes durante mucho tiempo y pueden seguir sensibilizando a los trabajadores y trabajadoras. Algunas medidas son: .Uso de biocidas o acaricidas. .
Evitar que la humedad del suelo llegue al producto. evitando grietas y orificios.Realizar un mantenimiento adecuado de las instalaciones. . y ordenar y distribuir los equipos y productos de manera que permitan llevar a cabo dicha limpieza.5% en el caso de las semillas de oleaginosas).En caso de fumigar. . . aspirando periódicamente la zona. priorizando la salida de los más antiguos. En este caso. .Ventilar adecuadamente. como en el sector de la alimentación.5% (y del 7. . Secar el cereal y mantener la humedad por debajo de 14.9 .Eliminar y destruir por métodos adecuados todos los materiales y residuos infestados. es necesario evitar la aparición de los ácaros mediante medidas como: .Limpiar adecuadamente las instalaciones. .Almacenar los sacos de manera que se pueda ventilar la instalación. . la maquinaria y el grano limpio.
. llevarse a cabo por personal especializado y emplear una sustancia en la que se declare específicamente en la etiqueta que es eficaz contra esa determinada plaga y ese uso concreto.Mantener el almacén. . . las estructuras de almacenamiento. Algunas medidas preventivas en sectores concretos son: Almacenamiento de productos agrícolas.No mezclar el grano nuevo con el viejo. Los ácaros pueden permanecer dentro del grano en estado de latencia y sobrevivir en condiciones muy desfavorables. por lo que hay que emplear métodos que los eliminen en esas condiciones como: . .ALERGENOS ESPECÍFICOS DE ORIGEN LABORAL
En algunos ambientes laborales estas medidas no pueden aplicarse por tener características especiales. inspeccionar el producto y limpiar el suelo adecuadamente.Desinfectar sacos y cestos mediante soleamiento y tratamiento químico. .Emplear deshumidificadores y ventilar frecuentemente.No almacenar productos durante mucho tiempo. Almacenamiento de alimentos.Reducir la temperatura del grano por debajo de los 5ºC. dado que no es posible fumigar los alimentos y está muy limitado el hacerlo en las zonas de almacenamiento.
.Llevar a cabo una adecuada vigilancia de la salud de los trabajadores y trabajadoras. Confinamiento de animales.
. si es posible. . Las principales medidas preventivas generales son: . . Es muy importante dificultar la transmisión entre los animales y un plan de control de las condiciones ambientales para que no favorezcan el desarrollo de los ácaros.9 .Usar ropa de trabajo que no debe emplearse para otras tareas. dirigiendo el flujo de aire desde el trabajador o trabajadora a los animales. batas o máscara respiratoria. . estará separada de la ropa del trabajador y trabajadora por lo que se dispondrá de doble taquilla o una instalación similar para ello. llevarse ni lavarse en casa.Utilizar equipos de protección individual de barrera como guantes.Instalar sistemas adecuados de ventilación y acondicionamiento del lugar. Además. . trabajar en cabinas de seguridad. .Separar las zonas de alojamiento de los animales de las zonas en que se lleven a cabo otras actividades sin contacto con los mismos.Aumentar la ventilación en las zonas de alojamiento de los animales.Disminuir la concentración de animales por metro cúbico y utilizar materiales absorbentes en las camas de los mismos. . es recomendable recurrir a una empresa especializada para eliminarla y que esté adecuadamente acreditada.Eliminar productos infestados y restos de animales que pueda haber en las proximidades. . empleando pesticidas efectivos frente a los ácaros y adecuados para el almacenamiento de alimentos y siguiendo las indicaciones de seguridad del producto. En caso de fumigar debe llevarse a cabo cumpliendo los requisitos legales para este tipo de instalaciones.Mantener orden y limpieza en las instalaciones. .En los animalarios.ALERGENOS ESPECÍFICOS DE ORIGEN LABORAL
. Si no se controla la infestación.Los alimentos sospechosos de estar infestados deben ser congelados durante varios días o sometidos a elevadas temperaturas en horno durante 30 minutos.
nariz. perro (que es el animal doméstico más común junto con el gato pero causa menos síntomas de alergia).ALERGENOS ESPECÍFICOS DE ORIGEN LABORAL
. vacas.Daños en las vías respiratorias altas (los más frecuentes): inflamación de la mucosa nasal y secreción. paladar. Los animales con plumas también pueden provocar alergias aunque es menos habitual que los de pelo. ANIMALES
Entre las principales enfermedades laborales que pueden contraer los trabajadores y trabajadoras que están en contacto con animales están las reacciones alérgicas. Cualquier animal con pelo puede causar alergia. pudiendo aparecer meses e incluso años después de haber tenido el primer contacto con el animal: . Son muy frecuentes en personas que trabajan con animales de laboratorio.Picor de ojos. . por tanto. Con relación a la caspa. etc. oídos o garganta. ruidos nasales. dificultad respiratoria (disnea). lagrimeo… . se produce cuando los animales renuevan su piel generando escamas microscópicas de piel muerta que pueden flotar en el aire y. escozor. hamsters y otros roedores. tos irritativa. caballos. fundamentalmente las respiratorias y la dermatitis de contacto. tos. .Daños en las vías respiratorias bajas: Asma. las lágrimas. la alergia se produce cuando la persona es lamida por un animal o si se tiene contacto con animales que se han estado lamiendo.9 .Conjuntivitis: picor de ojos. congestión nasal… . Los principales síntomas de la alergia a los animales son los mismos que a otras sustancias ambientales. siendo los más frecuentes gatos (son los que generan más problemas alérgicos y de mayor severidad). aunque es menos frecuente dado que no suelen pasar al aire. En el caso de las proteínas presentes en la saliva. veterinarios. fotofobia. la orina o el suero. La causa de esta alergia no es el pelo de los animales sino las proteínas presentes fundamentalmente en la caspa (que es el origen principal de la alergia a animales). penetrar en el organismo de las personas al respirar y generar los síntomas de alergia. También el pelo y las plumas pueden provocar síntomas de alergia. la saliva. ganaderos y criadores de animales.2.Urticaria e inflamación de la piel (síntomas menos frecuentes). pitidos al respirar (sibilancias) y opresión en el pecho.
pueden encontrarse alergenos de animales mucho tiempo después (varios meses e incluso años) de que estos ya no estén en las instalaciones y aunque nunca haya habido presencia de animales en ese lugar ya que pueden desplazarse por el aire o pegados a ropa y calzado. ya que la caspa y otras sustancias pueden flotar en el aire o quedar impregnadas en suelos. Las principales medidas preventivas ante las alergias a animales. con todos los animales en general.ALERGENOS ESPECÍFICOS DE ORIGEN LABORAL
Estos síntomas no aparecen sólo cuando se tiene contacto directo con los animales o estos se encuentran presentes en el lugar de trabajo. Esto hace que en muchas ocasiones sea difícil relacionar la alergia con el agente alergénico que la causa y con su origen profesional. al igual que con el resto de alergias. evitar la recirculación del aire extraído y la humedad relativa de las instalaciones. ropa y otros objetos de modo que pueden entrar en contacto con los trabajadores y trabajadoras y provocar la sensibilización o la reacción alérgica y la aparición de los síntomas. Es necesario tener un sistema adecuado de ventilación y acondicionamiento de los lugares de trabajo.9 .
. • Utilizar materiales absorbentes en las camas de los animales y humedecer los lechos cuando vayan a limpiarse.Medidas colectivas: • Orden y limpieza en las instalaciones. en este caso. Sin embargo. se basan en evitar el contacto con los agentes alergenos y. sistemas automatizados para la limpieza (extracción con vacío. antecedentes y ocupación de la persona para poder reconocer el alérgeno específico. la medida más eficaz sería la desensibilización de los trabajadores y trabajadoras con síntomas de alergia (que consiste en acostumbrar al organismo al alérgeno administrándole dósis crecientes del mismo) lo cual sólo es posible cuando se conoce el agente que provoca la aparición de los síntomas. es necesario llevar a cabo un exhaustivo estudio de la enfermedad. Dado que hay muchas posibles alergias a animales. • Equipos: jaulas y lechos de animales autoventiladas. . dada la dificultad de esta medida en el entorno laboral y que incluso al eliminar la presencia de animales los agentes alergénicos pueden continuar en las instalaciones. mesas o mangueras). paredes. lo cual es muy complicado incluso disponiendo de esta información. Además. uso de cabinas de seguridad cuando sea posible. • Diseño del lugar de trabajo: destacan la disposición de los puntos de extracción de aire. el número de renovaciones por hora del aire total de cada sala. • Separar las zonas de alojamiento de los animales de las zonas en que se lleven a cabo otras actividades sin contacto con los mismos.
esa ropa debe usarse exclusivamente dentro de las instalaciones de trabajo y no llevarse a casa.
. asma. cardiopatías… en cualquiera de estos casos debería evitarse que el trabajador y trabajadora lleve a cabo tareas con animales o. • Mantener una buena higiene personal: cambiarse de ropa y lavarse (y en algunos casos sería recomendable incluso ducharse) antes de comer y de ir a casa. • En trabajos con animales de laboratorio. rotación de tareas y cambio de puesto de los trabajadores y trabajadoras sensibilizados. máscaras.Medidas individuales: • Lo primero que debe tenerse en cuenta es el historial del trabajador y trabajadora: atopía. debiendo disponer de las instalaciones necesarias para ello. • Llevar a cabo una adecuada vigilancia de la salud de los trabajadores y trabajadoras. parece ser que en general los machos segregan más proteínas que las hembras por lo que es recomendable trabajar prioritariamente con ellas dentro de lo posible. • Lavar y limpiar frecuentemente la ropa de trabajo y los EPI. mascarillas (recomendándose las mascarillas con filtro). se disminuya la exposición lo máximo posible mediante la aplicación de las medidas preventivas que sean convenientes. • Organización del trabajo: limitar y disminuir en lo posible el tiempo de exposición. alergias previas a otros animales o a otros alergenos. lavar a los animales. es necesario que se almacene y se lave de forma separada de la ropa particular del personal de la empresa. Además. trastornos pulmonares. . etc. Además. dado que esto es muy complicado.ALERGENOS ESPECÍFICOS DE ORIGEN LABORAL
• Limpiar frecuentemente las instalaciones (preferentemente aspirando) y.9 . • La ropa de trabajo debe cubrir lo máximo posible la piel del trabajador y trabajadora. gafas. si es posible. • Uso de equipos de protección individual de barrera: guantes.
Caucho sintético: industrialmente se han desarrollado múltiples compuestos similares al látex.Caucho natural: el 99% de este producto se extrae de la corteza del árbol tropical Hevea Brasiliensis..) • Antioxidantes o antiozonizantes (principalmente. se añaden múltiples aditivos para conseguir las propiedades finales deseadas al igual que en el caso del látex natural. perfumantes. el poliestireno (PS) o el polietileno (PE). diversos aditivos que también pueden afectar a los trabajadores y trabajadoras.9 . plastificantes (ftalatos. derivados amínicos) • Frenadores o inhibidores (el más usado es la N-ciclohexiltioftalimida) • Reforzadores (colorantes o pigmentos (óxidos metálicos. para conseguir las características finales deseadas.
. etc. el policloruro de vinilo (PVC). etc. Los principales aditivos que se emplean son: • Acelerantes (tiouran. LÁTEX
Hay dos tipos de derivados del látex: . acetaldehídos. colorantes orgánicos…).3. mediante un proceso de polimerización y. fosfatos. posteriormente.
. conocidos comúnmente como látex sintético. Para estabilizar y conservar el producto se le añade formaldehído. tiazoles. suavizantes. debiendo distinguir claramente entre la alergia al látex y la originada por alguna de estas otras sustancias.) y rellenos (talco.ALERGENOS ESPECÍFICOS DE ORIGEN LABORAL
9. Algunos de estos compuestos son el neopreno.. arcilla…).. amoniaco o sulfito sódico y posteriormente.
Según la Asociación Española de Alérgicos al Látex.Mascarillas (de protección respiratoria.ALERGENOS ESPECÍFICOS DE ORIGEN LABORAL
Dada la gran variedad de propiedades del látex tanto natural como sintético.000 objetos de uso cotidiano (como juguetes.Ropa de trabajo impermeable. drenajes. ropa. Por sus múltiples aplicaciones y su uso tan habitual.Sometidas a múltiples cirugías. hoy en día se emplea en prácticamente todos los ámbitos.Mangueras de riego. .000 personas. . . jeringuillas.Con tratamientos crónicos que requieren el uso de sondas o tubuladuras. Algunos objetos con látex que se pueden encontrar en el puesto de trabajo .9 .).Prótesis dentales. . colchones. colectivos formados por personas: . la alergia a este material afecta en España a cerca de 800. valores mucho más altos entre los trabajadores y trabajadoras del sector sanitario. .Sondas. hay que tener en cuenta que hay diversos colectivos que se consideran como grupos de riesgo en los que el porcentaje afectado por alergia al látex puede llegar al 50%. etc.Calzado de protección o de agua. alcanzando entre el 12% y el 16%. en el que destaca su presencia continua en el sector sanitario. . . .Con espina bífida.Con dilatadas convalecencias o largas hospitalizaciones. etc. material deportivo. . anestésicas o de reanimación). la hipersensibilidad o alergia al látex la padecen entre el 1% y el 3% de la población general. Además.Con malformaciones genito-urinarias. La alergia al látex puede ser de dos tipos en función del agente alergénico que provoque la sensibilización y la aparición de los síntomas:
. catéteres. .Etc. como en el entorno laboral. estando presente en más de 40. puesto que en este sector se emplea este material ampliamente en todos los procesos en los que evitar las infecciones (asepsia) es fundamental. .Guantes de protección.
grietas. Al igual que en otras alergias de origen laboral. parada cardíaca…) . labios. • Cuadros respiratorios moderados. con graves alteraciones respiratorias o de tipo circulatorio (taquicardia. . picores. dificultad respiratoria e hipotensión (presión sanguínea demasiado baja) que en ocasiones pueden tener consecuencias fatales.Urticaria: picores. rinitis. las enfermedades alérgicas más frecuentes originadas por el látex son: . puede ser complicado identificar el agente alergénico.ALERGENOS ESPECÍFICOS DE ORIGEN LABORAL
. • Generalización de los efectos. sequedad.Angioedema: inflamación de los ojos. debido al gran número de sustancias que se utilizan. afectando fundamentalmente a la piel (irritación. lengua… . Los síntomas de este tipo de patología aparecen siguiendo este esquema: • Manifestaciones dérmicas leves (picazón.Alergia proteica o hipersensibilidad inmediata: asociada a unas proteínas específicas del látex natural denominadas Heveinas que provocan la sensibilización en los trabajadores y trabajadoras y. la duración del contacto.Asma: dificultad para respirar.Alergia química o hipersensibilidad retardada: se produce por sensibilización a alguno de los aditivos presentes en el látex y. asma… • Shock anafiláctico en los casos más graves. En general. afectando a zonas más extensas de la piel.9 . angioedema (inflamación de la zona profunda de la piel). aparecen entre 24 y 48 horas después de la exposición y son más leves que en la alergia proteica.Dermatitis de contacto: irritación y enrojecimiento de la piel. enrojecimiento e hinchazón de la piel. resecamiento…).Rinitis: congestión nasal. enrojecimiento…) que surgen a los pocos minutos del contacto. enrojecimiento. como conjuntivitis. hay diversos factores que pueden contribuir a la sensibilización y agravar los efectos negativos del contacto con el látex como son:
. tras contactos repetidos. silbidos y presión en el pecho. . aunque no es muy frecuente. etc. . la aparición de diversos síntomas cuya gravedad varía en función de la concentración de proteínas. urticaria. el grado de sensibilización del trabajador o trabajadora y la zona de contacto. rinoconjuntivitis. En este caso los síntomas suelen localizarse en el área de contacto. .Anafilaxia sistémica: se caracteriza por la aparición de picor. lagrimeo e irritación de los ojos.
pimiento. espinaca. manzana. . fundamentalmente frutas tropicales (kiwi. . remolacha
. frutos secos Guayaba.Reacciones cruzadas o síndrome látex-alimentos: entre un 20 y un 60% de las personas con alergia al látex desarrollan alergias a múltiples alimentos.Integridad de la piel. pescado. zanahoria.9 . patologías dermatológicas previas. pera. ya que este polvo puede acelerar los procesos de alergia proteica. castaña Patata. pueden potenciar la reacción alérgica al látex. es decir. etc. mariscos Papaya. . pera…). presencia de cortes o heridas. GRUPO I II III IV V DEFINICIÓN Asociaciones frecuentes y significativas Asociaciones significativas poco frecuentes Asociaciones comunes estadísticamente Asociaciones menos comunes Casos aislados ALIMENTOS Plátano. múltiples cirugías…) .Historial clínico de la persona. fresa. puesto que es nuestra barrera de protección natural. uva Coco. cacahuete. aguacate. . salvia. el polen. orégano. frutos secos (especialmente las castañas) y hortalizas (tomate.Uso intensivo de equipos de protección individual (como los guantes en el sector sanitario). leche. mango. de la familia de las rosáceas (melocotón.ALERGENOS ESPECÍFICOS DE ORIGEN LABORAL
. uso de jabones agresivos o incluso disolventes para limpiarse la piel. kiwi. higo. mayor posibilidades de sensibilización a este material. alubia verde. puesto que a mayor tiempo en contacto con el látex.Utilización de guantes con polvo de maíz como lubricante.Personas atópicas. con tendencia a padecer alergias a sustancias comunes como el polvo. dado que como se ha visto anteriormente hay colectivos de mayor riesgo (tratamientos crónicos. El lavado excesivo. aguacate. plátano…). etc. patata…) por la semejanza de sus proteínas a las del látex. tomate. piña.
pintores.9 . 3. entre jardineros. la medida más efectiva ante las alergias de origen laboral y. y dentro de ellos el personal de laboratorios.Limitar el uso del látex utilizando materiales hipoalergénicos o de bajo contenido en látex y exentos de polvo. etc. Como ya hemos indicado en anteriores ocasiones. alimentaria. manipuladores de alimentos y los servicios de limpieza. servicios forenses. ATS y auxiliares de clínica y dentistas) y los trabajadores y trabajadoras de la industria del caucho.Formación e información: tanto al personal expuesto como al resto de trabajadores y trabajadoras.Sustitución progresiva de materiales con látex por materiales alternativos: con lo que eliminamos el riesgo. urgencias. encargados/as y supervisores sobre los riesgos para su salud. empleados de la construcción y de los cuerpos de seguridad. los síntomas de esta sensibilización y cómo actuar ante su aparición. por lo que es la mejor medida preventiva. es evitar el contacto con este material. siguen siendo sectores de riesgo los formados por la industria química.
. 2. Algunas medidas preventivas frente a la alergia a esta sustancia son: . Sectores con riesgo muy alto: Personal sanitario (destacando el personal de quirófanos. etc. . ante la alergia al látex. .Selección de los materiales con látex sintético: intentando que tengan las menores cantidades posibles de los productos químicos que pueden provocar la sensibilización.Limpiar las zonas de trabajo mediante aspiración o métodos húmedos para eliminar el polvo lubricante. Para ello es muy importante solicitar al fabricante o al distribuidor la ficha de características técnicas de estos materiales y productos antes de su adquisición. Incidencia baja: aunque no despreciable.ALERGENOS ESPECÍFICOS DE ORIGEN LABORAL
Se pueden dividir en tres grupos los sectores de actividad con riesgo de alergia por exposición al látex en función de la incidencia de esta enfermedad entre sus trabajadores y trabajadoras: 1. . farmacéutica. . por tanto. unidades de cuidados intensivos. Incidencia alta: aunque la alergia al látex no sea tan frecuente como en el grupo anterior.
que faciliten la acumulación de restos de materiales o polvo lubricante. . etc.4. .Habilitar zonas sanitarias específicas exentas de látex: tanto para proteger al personal sanitario como a los pacientes alérgicos a este producto.Procedimientos de trabajo adecuados: limitar el uso de materiales con látex a ciertas actividades.ALERGENOS ESPECÍFICOS DE ORIGEN LABORAL
. molestias nasales (rinitis) y problemas en las vías respiratorias (asma. PRODUCTOS QUÍMICOS
Hoy en día se emplean productos químicos en prácticamente todo: cosméticos.Identificación de personas alérgicas al látex y adaptación o cambio de puesto de las mismas: esta actuación es imprescindible para no agravar los posibles efectos ante el contacto y evitar consecuencias peligrosas ante exposiciones imprevistas (accidentes.9 . Los principales síntomas de estas alergias son urticaria o erupciones cutáneas. alimentos. conjuntivitis. ropa. disminuir todo lo posible el tiempo durante el cual los trabajadores y trabajadoras tengan que emplear estos materiales (mediante la rotación de puestos. una pulsera o cadena…
9. por ejemplo). alveolitis. .No dañar la piel con lavados frecuentes. pinturas. tarjeta de la seguridad social. pulseras. eczema de contacto. que son aquellas sustancias y
. . . . operaciones quirúrgicas…). bronquitis). detergentes. etc. en el NIF. mobiliario… siendo cada vez más frecuentes las alergias causadas por los mismos tanto en el entorno laboral como fuera de él.Identificación de todos los productos con látex: e informar a los trabajadores y trabajadoras para que conozcan el riesgo y minimicen su uso dentro de lo posible. jabones y secados agresivos. escozor.Control laboral de la exposición anual: mediante revisiones médicas dentro de la vigilancia de la salud en las que se incluya un estudio anual específico para los trabajadores y trabajadoras con riesgo de sensibilización. lagrimeo. máquinas. etc. Para ello es importante que la persona alérgica al látex lo indique en su historia clínica.No llevar anillos. En el entorno laboral hay que prestar especial atención a los agentes químicos sensibilizantes.
siempre que la legislación nacional no indique algo distinto. los componentes que contienen (en particular en el caso de las sustancias que puedan provocar una alergia laboral deberá figurar el nombre de la sustancia que hace que el producto sea sensibilizante) e instrucciones detalladas sobre su manipulación y consumo. hay más de 1000 sustancias clasificadas como sensibilizantes y. vías respiratorias. por lo que el tamaño y la separación de la misma deben ser adecuados.ALERGENOS ESPECÍFICOS DE ORIGEN LABORAL
preparados que inducen o provocan hipersensibilización o alergia. ojos y mucosas) provocando una reacción inflamatoria por acción química o física. es muy importante saber qué productos estamos utilizando y para ello hay que revisar la siguiente documentación: . Por otro lado. pueden provocar o agravar la reacción alérgica de los trabajadores y trabajadoras sensibilizadas. Estas etiquetas recogen los riesgos más importantes. En las mezclas que contienen sensibilizantes en proporción mayor del 0.Etiquetas: la empresa tiene que tener correctamente etiquetados todos los envases de los productos químicos que utilice. puede provocar una reacción alérgica”. contacto con la piel o los ojos).9 .
.1% deberá reflejarse en la etiqueta “Contiene nombre de la sustancia. prolongado o repetido (piel. aquellas que atacan el tejido con el que entran en contacto breve. las sustancias irritantes. siendo a veces complicado distinguir los síntomas de irritación de los de alergia. La información debe estar marcada de manera clara e indeleble. pudiendo ser respiratorios o cutáneos en función de la vía de entrada al organismo (inhalación. una vez la persona se ha sensibilizado pueden producir daños a la salud muy graves incluso a muy bajas concentraciones. Para poder prevenir la alergia a los productos químicos o minimizar los daños a la salud de los trabajadores y trabajadoras ya sensibilizados a los mismos. Hay que destacar que las personas sensibilizadas a un compuesto químico también pueden tener reacciones alérgicas a otros compuestos con estructura química similar. Según la normativa europea. (Título III del Reglamento CLP) Las etiquetas estarán escritas en la lengua o lenguas oficiales del Estado o los Estados miembros en los que se comercialice la sustancia o mezcla (en nuestro caso el español). destacar claramente sobre el fondo de la etiqueta y ser fácil de leer.
Según el reglamento CLP H317 “puede provocar una reacción alérgica en la piel”. • Los identificadores del producto. • Cuando proceda:
Pictogramas de Peligro y Palabras de advertencia
(en función de la clasificación) Reglamento Europeo Anexo VI del CLP Real Decreto 363/1995 Reglamento 1272/2008 En caso de un sensibilizante por inhalación:
Si se trata de sensibilizantes cutáneos:
Indicaciones de riesgo (frases R) o frases de peligro (frases H)
R42: posibilidad de sensibilización por inhalación. • Cantidad de sustancia o mezcla que contiene el envase a disposición del público en general. Si el producto es sensibilizante por ambas vías: R42/43 “Posibilidad de sensibilización por inhalación y en contacto con la piel” y los consejos de prudencia que corresponden a ambos tipos de sensibilizantes.ALERGENOS ESPECÍFICOS DE ORIGEN LABORAL
• Nombre. Para mezclas: el nombre comercial de la mezcla y el nombre químico de las sustancias que la forman. H334 “puede provocar síntomas de alergia o asma o dificultades respiratorias en caso de inhalación”.9 . R43: posibilidad de sensibilización en contacto con la piel. salvo que ya esté especificada en otro lugar del mismo. dirección y número de teléfono del proveedor o proveedores. Para sustancias: el nombre químico y en algunos casos el número de identificación o número CAS.
acúdase inmediatamente al médico. S63: “En caso de accidente por inhalación. Según el reglamento CLP: P261: “Evitar respirar el polvo/humo/gas/niebla/vapores/aerosol”. transportar a la víctima al exterior y mantenerla en reposo en una posición confortable para respirar”. En el caso de sensibilizantes cutáneos: S24: “Evítese el contacto con la piel”. S23: “No respirar los gases/vapores/humos/ aerosoles”. S37: “Úsense guantes adecuados”. P304: “En caso de inhalación: si respira con dificultad. alejar a la víctima de la zona contaminada y mantenerla en reposo”. P342: “En caso de síntomas respiratorios: llamar a un centro de información toxicológica o a un médico”. P321: “Se necesita un tratamiento específico (ver…en esta etiqueta)”. P363: “Lavar las prendas contaminadas antes de volverlas a utilizar”. S45: “En caso de accidente o malestar. según el tipo de sustancia. P501: “Eliminar el contenido/el recipiente en…”. P303: “En caso de contacto con la piel. especificando la manera de gestionar el residuo de acuerdo con la normativa. obligando a añadir una referencia sobre primeros auxilios.
. P333: “En caso de irritación y/o erupción cutánea consultar con un médico”. llevar equipo de protección respiratoria”. “Las prendas de trabajo no podrán sacarse del lugar de trabajo”. P285: “En caso de ventilación insuficiente. Por el reglamento CLP: P261: “Evitar respirar el polvo/humo/gas/niebla/vapores/aerosol”. P501: “Eliminar el contenido/el recipiente en…” debiendo especificar la manera correcta de gestión del residuo.ALERGENOS ESPECÍFICOS DE ORIGEN LABORAL
Consejos de prudencia (frases S) o frases de prevención (frases P)
Cuando se trata de sensibilizantes respiratorios deben figurar los siguientes consejos y recomendaciones: S22: “No respirar el polvo”. muéstrele la etiqueta si es posible”. P280: “Llevar guantes/prendas/gafas/máscara de protección” especificando el tipo de prenda más adecuada.9 . lavar con agua y jabón abundantes”.
riesgos de lesiones oculares muy graves.
Según el reglamento CLP H315: “provoca irritación cutánea”. H319: “provoca irritación ocular grave”. aerosoles. H318: “provoca lesiones oculares graves”. biocidas. irritante para el sistema respiratorio. etc. irritante para la piel. ocular y vías respiratorias):
R36: R37: R38: R41: irritante para los ojos. Véase la información facilitada por el fabricante”.
. H335: “puede irritar las vías respiratorias”.
Dado que las sustancias irritantes también tienen gran importancia en este tipo de sensibilizaciones a productos químicos.ALERGENOS ESPECÍFICOS DE ORIGEN LABORAL
Información complementaria (frases EUH)
Información exigida por otras legislaciones vigentes como la de fitosanitarios.9 . En el caso de los isocianatos debe incluirse “Contiene isocianatos. es importante saber identificarlas:
(en función de la clasificación) Reglamento Europeo Real Decreto 363/1995 Anexo VI del CLP Reglamento 1272/2008
Irritantes (irritación cutánea.
8. Clasificación de la sustancia o mezcla según CLP si corresponde (pudiendo constar en la antigua normativa si se quiere). Identificación de los peligros. Información reglamentaria. Identificación de la sustancia o preparado y de la sociedad o empresa. Efectos Cancerígenos. Información toxicológica. Composición/información sobre los componentes. Valores relativos al Estado en que se comercialice la sustancia. 14. 13. consideraciones sobre eliminación. Efectos agudos. Otra información. así que será CLP si está dentro de los plazos establecidos): debe aparecer todo el contenido de la etiqueta tal cual está. Manipulación y almacenamiento. 5. Coherente con los usos identificados y los escenarios de exposición. 9. Mutagénicos y Tóxicos para la Reproducción (CMR). 10. Control de exposición/protección individual. 6. Sobre los siguientes grupos de efectos potenciales: Toxicocinética. Su contenido viene regulado por el Anexo II del REACH. 15. 4. Información ecológica. Primeros auxilios. 2. uso y manipulación así como los posibles daños que puedan provocar en la salud de los trabajadores y trabajadoras y/o en el medio ambiente. Medidas en caso de liberación accidental. Toxicidad por dosis repetidas. Se incluirá si se ha llevado a cabo una valoración de la seguridad química de la sustancia o mezcla. su composición.ALERGENOS ESPECÍFICOS DE ORIGEN LABORAL
• Fichas de Datos de Seguridad: son documentos que recogen información detallada sobre las sustancias y productos químicos. 12.
. Elementos de la etiqueta (sólo puede etiquetarse según una normativa. metabolismo y distribución. Sensibilización. Información sobre el transporte.
1. 7. 16. Medidas de lucha contra incendios. Estabilidad y reactividad.9 . 3. Propiedades físicas y químicas. 11. Distinción clara entre preparados peligrosos y no peligrosos.
a pesar de no estar clasificados como tales según la normativa actual. 8 y 11 en los que se encuentra la información sobre las sustancias que se están utilizando.12
335-318-334-317 373-317-400-410
8006-64-2 80-56-8 127-91-3 13466-78-9 85-44-9 108-31-6 552-30-7 1912-24-9
Aguarrás. 7.5 2.1 0.4 0.incluyendo los monoterpenos: _-pineno _-pineno _-3-careno Anhidrido ftalico Anhidrido maleico Anhidrido trimellitico Atrazina
20 113 1 6
201-607-5 203-571-6 209-008-0 217-617-8
0. • Valores Límite de Exposición Profesional: son valores de referencia para las concentraciones de agentes químicos por debajo de los cuales se considera que no producen efectos negativos en la salud para la mayoría de los trabajadores y trabajadoras expuestos. sus efectos sobre la salud. Por lo tanto.04 5 0.317 225-332-312 302-319-335 315-317 226-332-312-302 304-319-315 317-411 302-335-315 318-334-317 302-314-334-317
213-663-8 202-500-6
999-61-1 96-33-3
Acrilato de 2-hidroxipropilo Acrilato de metilo
0. serán estos apartados los primeros que debamos conocer a la hora de manejar un producto químico. 4. Estos valores para los productos sensibilizantes son:
VALORES LÍMITE Nº CE CAS AGENTE QUÍMICO
VLA-ED VLA-EC ppm mg/m3 ppm mg/m3
205-480-7 205-438-8
141-32-2 140-88-5
Acrilato de n-butilo Acrilato de etilo
226-319-335 315-317 225-332-312 302-319-335 315-317 331-311-301 314.9 . cómo almacenarlas y utilizarlas.7 2 7. los equipos de protección que deben utilizarse y cómo actuar en caso de daños a la salud de los trabajadores y trabajadoras. provocan efectos similares en las personas. El instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo publica cada año los “Límites de Exposición Profesional para Agentes Químicos” en donde se recogen bajo la notación “sen” los productos sensibilizantes y aquellos otros que.ALERGENOS ESPECÍFICOS DE ORIGEN LABORAL
Es importante revisar detalladamente los apartados 2.
005 0.ALERGENOS ESPECÍFICOS DE ORIGEN LABORAL
205-087-0 205-861-8 206-992-3 231-158-0 202-361-1 203-468-6 208-826-5
133-06-2 156-62-7 420-04-2
Captan Cianamida calcica Cianamida de hidrogeno
5 0.6hexametileno Diisocianato de 1.3
0.035 0.5naftileno Diisocianato de 2.9 .2
202-607-8 203-442-4
97-77-8 106-92-3
Disulfiram Eter alilglicidilico (EAG) 1 4. como Co 94-75-7 107-15-3 542-75-6 2.005 0.1 0.052 0.1
351-331-318 317-400 302-335-318 301-312-319 315-317 334-317-413 302-335-318 317-412 226-312-302 314-334-317 226-311-301 332-304-319 335-315-317 400-410 312-302-314-317 351-332-373-319 335-315-334-317 331-319-335 315-334-317 332-319-335 315-334-412 351-330-319-335 315-334-317-412 341-330-310 300-315-318 317-400-410 302-373 317-400-410 226-351-341 361f-332-302 335-315 318-317-412 226-351-341-332 302-335-317-412 341-302-315 400-410 341-331-311-301 319-317-400-410 331-311-301-319 317-400-410
440-48-4 Cobalto elemental y compuestos inorganicos.6-tolueno Dinitro-o-cresol
4.005 0.4´difenilmetano Diisocianato de 1.3-Dicloropropeno
203-865-4 202-966-0 212-485-8 221-641-4 209-544-5 202-039-0 208-601-1
111-40-0 101-68-8 822-06-0 3173-72-6 584-84-9 91-08-7 534-52-1
Dietilentriamina Diisocianato de 4.02 10 10 25 1 4.043 0.4-D 1.005 0.036 0.1 0.4-tolueno o Diisocianato de 2.2-Diaminoetano 1.7
219-376-4 202-430-6 203-584-7 203-404-7
2426-08-6 95-54-5 108-45-2 106-50-3
Eter n-butilglicidilico (EBG) o-Fenilendiamina m-Fenilendiamina p-Fenilendiamina
25 133 0.5 0.58 1 0.
046 0.00006 335-315-318-334 1 332-302-373-319 315-317-400-410
.334-317 317
231-111-4 201-435-0 231-786-5 203-808-3 232-475-7 232-752-2
7440-02-0 82-68-8 7727-54-0 110-85-0 8050-09-7 9014-01-1
Niquel metal Pentacloronaftaleno Persulfato de Amonio Piperacina Resina nucleo de soldadura (colofonia) Subtilisinas (enzimas proteoliticas como enzima pura cristalina al 100%) Tiram
0. como Ni 2 0.37
351-331-311 301-314-317 341-332-319 315-317
0.5 0.1 1 0. compuestos inorganicos excepto aquellos que estan expresamente indicados en esta tabla Compuestos insolubles.ALERGENOS ESPECÍFICOS DE ORIGEN LABORAL
200-001-8 203-474-9 203-856-5 204-617-8 223-861-6
50-00-0 107-22-2 111-30-8 123-31-9 4098-71-9 9006-04-6
Formaldehido Glioxal Glutaraldehido Hidroquinona 3-Isocianometil-3.1 0.3 351-372-317 312-302-319 315-400-410 272-302-319 335-315-334-317 361fd-314.005 0.9 .1
0. como Ni Compuestos solubles.055 1 2.2 0.5.001 50 0.005 0.05 0.2
331-301-314 334-317-400 351-341-302 318-317-400 331-319-335-315 334-317-411
201-297-1 201-676-1 225-863-2 204-817-5 205-769-8
80-62-6 86-50-0 5124-30-1 126-98-7 150-76-5
225-335-315-317 330-300-311 317-400-410 331-319-335 315-334-317 225-331-311 301-317 302-319-317
0.7 5 0.2 0.3 0.1 0.5 -trimetilciclo-hexilisocianato Latex natural como proteinas totales Metacrilato de metilo Metil azinfos Metileno-bis (4-ciclohexilisocianato ) 2-Metil-2-propeno-nitrilo 4-Metoxifenol Niquel.
ALERGENOS ESPECÍFICOS DE ORIGEN LABORAL
• VLA: Valor Límite Ambiental: Concentración del agente químico en el aire por debajo de la cual la mayoría de los trabajadores y trabajadoras puede estar expuesta toda su vida laboral sin sufrir efectos adversos para su salud. Al igual que en el resto de alergias laborales. Es importante tener en cuenta que los valores límite para este tipo de sustancias se establecen para intentar proteger a la mayoría de los trabajadores y trabajadoras de que se sensibilicen a estos compuestos pero no evitan los daños a la salud de los que ya lo están. en la lista de Valores Límite.
. • VLA-EC: Valor Límite Ambiental-Exposición de Corta Duración: Es la concentración media del agente químico en la zona de respiración del trabajador. para la jornada laboral real y referida a una jornada estándar de ocho horas diarias. o calculada de forma ponderada con respecto al tiempo. incluso una mínima cantidad del producto químico puede provocar en la persona sensibilizada la aparición de los síntomas de alergia. excepto para aquellos agentes químicos para los que se especifique un período de referencia inferior. • VLA-ED: Valor Límite Ambiental-Exposición Diaria: Es la concentración media del agente químico en la zona de respiración del trabajador medida.9 . medida o calculada para cualquier período de 15 minutos a lo largo de la jornada laboral.
hay que recordar que una vez que una persona se ha sensibilizado. de empresa. etc. 2. en algunas ocasiones esto sólo sucede evitando completamente la exposición. incluso en algunos casos. siendo necesario un cambio de puesto de trabajo o. 4. tareas y agentes químicos a los que se está expuesto en ellos. rotación de puestos. lo cual es aún de mayor importancia en el caso de los agentes sensibilizantes puesto que como ya se ha indicado. aplicando los reglamentos REACH y CLP en la prevención del riesgo por exposición a productos químicos peligrosos. uso de equipos de protección individual. por tanto. cuando hablamos de productos químicos tienen una especial relevancia puesto que es imposible que el trabajador y trabajadora pueda desarrollar su tarea con el mínimo riesgo para su salud si no conoce las sustancias que utiliza. de la exposición. incluso en concentraciones mucho menores a los valores límite de exposición profesional pueden provocar la sensibilización alérgica y exposiciones a cantidades mínimas del producto pueden provocar la aparición de síntomas alérgicos en los trabajadores y trabajadoras ya sensibilizados. Para ello son aplicables las mismas medidas preventivas planteadas para otros agentes alergénicos (véase apartado 5. Medidas Preventivas) como modificación de procesos de trabajo. A pesar de que en general el reducir la exposición a los productos químicos sensibilizantes y sus análogos estructurales disminuye las reacciones alérgicas en las personas ya sensibilizadas. De manera específica. el eliminar la exposición en el entorno laboral no evitará que se produzca la reacción alérgica si tiene contacto con el producto químico en cualquier otro ámbito. Si la formación y la información son básicas para la actividad preventiva. Para ello es necesario eliminar o sustituir la sustancia. El proceso de sustitución puede llevarse a cabo en tres fases:
. sistemas de aspiración. cantidades y usos.ALERGENOS ESPECÍFICOS DE ORIGEN LABORAL
Por lo tanto. Identificación de las sustancias presentes. las actuaciones que se deben llevar a cabo son: 1. aunque siempre haya que respetar el VLA.9 . sustitución de los productos químicos por otros que no impliquen riesgos para la plantilla de la empresa. Eliminación de los riesgos (Artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales) y. Identificación de las propiedades peligrosas de las sustancias. sus efectos en la salud. 3. en el caso de los productos sensibilizantes el objetivo y la finalidad de las medidas preventivas debe ser eliminar o reducir la concentración de los mismos al menor nivel posible. las medidas preventivas a aplicar y el modo correcto de hacerlo. Además. Identificación de los puestos de trabajo. encerramiento de equipos.
cuando no sea posible eliminar el riesgo ni aplicar medidas de protección colectiva. 8. etc. Búsqueda de posibles procesos (de manera que se evite la producción vapores o empleando diferentes envases o materias primas ya mezcladas. Determinación de las medidas preventivas y de control en función de la valoración del riesgo. 10. cuando no sea posible eliminar el riesgo ni aplicar medidas de protección colectiva. Comparación de las diferentes opciones. las posibilidades técnicas y económicas y los costes totales del cambio.
. 7. Uso de equipos de protección individual. c. teniendo en cuenta los riesgos que implique cada una de ellas. 6. formación. 5. equipos de protección individual. b.ALERGENOS ESPECÍFICOS DE ORIGEN LABORAL
a. restringir el acceso a las zonas de riesgo. priorizando la aplicación de dichas medidas.9 . Verificar la eficacia de la actividad preventiva. ventilación. Verificar la eficacia de la actividad preventiva. Seleccionar el proceso o la sustancia teniendo en cuenta la legislación vigente. etc. Algunas actuaciones que se pueden realizar son: limpieza y mantenimiento adecuados. 11. 9. Uso de equipos de protección individual.) y sustancias alternativas. Información y formación de los trabajadores y trabajadoras. Evaluación de los riesgos no eliminados. aspiración localizada.
sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual.Ley 31/1995. de 12 de diciembre. .LEGISLACIÓN
.Real Decreto 485/1997. . de 6 de abril. sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo. por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. . de 17 de enero. sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. etiquetado y envasado de sustancias y mezclas (Reglamento CLP). de prevención de riesgos laborales. . . sobre disposiciones mínimas de señalización de seguridad y salud en el trabajo.Real Decreto 773/1997.Ley 40/2007. de 24 de marzo. la evaluación.Real Decreto 374/2001.
. . de 8 de noviembre.Real Decreto 486/1997.Real Decreto Legislativo 1/1995. de 30 de noviembre. . de medidas en materia de Seguridad Social.Real Decreto 1215/1997. . Modificada por el RD Legislativo 5/2000. Modificado por el RD 780/1998. de 4 de diciembre. a excepción de las sustancias comercializadas antes de la citada fecha. . por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro. la autorización y la restricción de las sustancias y preparados químicos (REACH). Modificada por la Ley 54 de 2003. . Modificado por el RD 298/2009.Reglamento CE nº 1272/2008 sobre clasificación. de 10 de noviembre. por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. sobre protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo. . en cuyo caso no tendrán que volver a ser etiquetadas y envasadas hasta el 1 de Diciembre de 2012). envasado y etiquetado de sustancias peligrosas (vigente hasta el 1 de Diciembre de 2010. .Reglamento CE nº 1907/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo de 18 de diciembre de 2006 relativo al registro.Real Decreto 39/1997. sobre la protección de la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo.Real Decreto 363/1995 sobre notificación de sustancias nuevas y clasificación.Real Decreto 1299/2006. .Real Decreto 664/1997. Modificada por la Ley 50/1998. Modificada por la Ley 39/1999 de 5 de noviembre.
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4. 31 .40002 Teléfono 921 420 151
San Pablo.Guía Básica sobre las Alergias de Origen Laboral
Plaza de Santa Ana.05001 Teléfono 920 222 564
Fernández Ladreda. 2.49014 Teléfono 980 522 778
C/ Arco de la Lapa. 3º planta .37001 Teléfono 923 271 260
www. 6 .es
.34001 Teléfono 979 741 417
Plaza de Alemania.47001 Teléfono 983 391 516
Pz. 7 . 7ª planta . s/n . 8 .ccoo. Abilio Calderón. 4. 2. 5ª Planta .42001 Teléfono 975 233 644
Roa de la Vega.09002 Teléfono 947 257 800
Vicente Tutor. 21 . 2º .24001 Teléfono 987 234 422 PONFERRADA C/ Doctor Fleming.castillayleon.24400 Teléfono 987 425 251
Plaza Madrid.
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