Source: https://www.xunta.gal/dog/Publicados/2014/20141204/AnuncioCA05-271114-0007_es.html
Timestamp: 2019-11-19 21:44:26+00:00

Document:
Resolución del DOG nº 233 de 2014/12/4 - Xunta de Galicia
RESOLUCIÓN de 27 de noviembre de 2014, de la Dirección General de Empleo y Formación, por la que se realiza la convocatoria pública del procedimiento de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral, en la Comunidad Autónoma de Galicia, en determinadas unidades de competencia del Catálogo nacional de cualificaciones profesionales.
Uno de los fines del Sistema nacional de cualificaciones y formación profesional es evaluar y acreditar oficialmente la cualificación profesional cualquiera que haya sido la forma de su adquisición, tal como establece el artículo 3.5 de la Ley orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las cualificaciones y de la formación profesional. Asimismo, esta ley establece en el artículo 4, número 1, apartado b), que el procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales es uno de los instrumentos y acciones del Sistema nacional de cualificaciones y formación profesional.
En la Ley orgánica 5/2002, de 19 de junio, se definen los términos de cualificación profesional y de competencia profesional, estableciendo que son los títulos de formación profesional y los certificados de profesionalidad los que acreditan las cualificaciones profesionales.
El Real decreto 1128/2003, de 5 de septiembre, por el que se regula el Catálogo nacional de cualificaciones profesionales, define en su artículo 5, apartado b), que la unidad de competencia es el agregado mínimo de competencias profesionales, susceptible de reconocimiento y acreditación parcial, a los efectos previstos en el artículo 8.3 de la Ley orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las cualificaciones y de la formación profesional.
Entre los fines de la formación profesional para el empleo está el de promover que las competencias profesionales adquiridas por los trabajadores y trabajadoras, tanto a través de procesos formativos (formales y no formales) como de la experiencia laboral, sean objeto de acreditación, tal como se recoge en el artículo 2.e) del Real decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo. En tal sentido, el propio artículo 11.2 del citado real decreto señala que las competencias adquiridas a través de formación no vinculada a la oferta formativa de los certificados de profesionalidad, igual que las adquiridas a través de la experiencia laboral, podrán ser reconocidas mediante las acreditaciones totales o parciales de los certificados de profesionalidad, de conformidad con la normativa que regule el procedimiento y los requisitos para la evaluación y acreditación de las competencias adquiridas a través de la experiencia laboral y de aprendizajes no formales, que se dicte en desarrollo del artículo 8 de la Ley orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las cualificaciones y de la formación profesional.
En el Real decreto 34/2008, de 18 de enero (modificado por el Real decreto 189/2013, de 15 de marzo), por el que se regulan los certificados de profesionalidad, en el artículo 15.2, se establece que las administraciones públicas competentes en materia laboral le garantizarán a la población activa la posibilidad de acceder al reconocimiento de sus competencias profesionales.
Para la implantación del procedimiento en Galicia, el Decreto 93/1999, de 8 de abril, por lo que se crea y regula el Instituto Gallego de las Cualificaciones, establece entre las funciones propias de este instituto las de «implantar en el ámbito autonómico el sistema de acreditación y reconocimiento profesional...», así como «establecer los criterios que se deben observar en la evaluación de la competencia y en el procedimiento de concesión de acreditaciones».
Con la finalidad de que todas aquellas personas que precisan disponer de una acreditación oficial de sus competencias profesionales y que puedan continuar con el ejercicio de sus actividades y de conformidad con el procedimiento regulado en el Real decreto 1224/2009, la Dirección General de Empleo y Formación convoca el procedimiento para la acreditación de las unidades de competencia en determinadas cualificaciones profesionales en las familias profesionales de servicios socioculturales y a la comunidad; seguridad y medio ambiente, actividades físicas y deportivas y sanidad.
Asimismo, tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española; la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo; la Ley 2/2007, de 28 de marzo, del trabajo en igualdad de las mujeres de Galicia; y la Ley 7/2004, de 16 de julio, gallega para la igualdad de mujeres y hombres.
Esta resolución tiene por objeto convocar, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Galicia, el procedimiento para la evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas por las personas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, para un total de 2.110 plazas en las unidades de competencia de las cualificaciones profesionales de:
– Atención sociosanitaria a personas en el domicilio (SSC089_2): 598 plazas.
– Atención sociosanitaria la personas dependientes en instituciones sociales (SSC320_2): 562 plazas.
– Servicios para el control de plagas (SEA028_2): 50 plazas.
– Gestión de servicios para el control de organismos nocivos (SEA251_3): 50 plazas.
– Socorrismo en espacios acuáticos naturales (AFD340_2): 200 plazas.
– Información juvenil (SSC567_3): 50 plazas.
– Extinción de incendios y salvamento (SEA129_2): 100 plazas.
– Transporte sanitario (SANO025_2): 200 plazas.
Segunda. Procedimiento en las cualificaciones profesionales de atención sociosanitaria a personas en el domicilio y atención sociosanitario a personas dependientes en instituciones sociales
1. Para estas cualificaciones profesionales el procedimiento se realizará en dos periodos: el primero para aquellas personas que quedaron en las listas definitivas de personas en lista de espera en la anterior convocatoria y el segundo para todas aquellas personas que no se encuentren en estas listas de espera y quieran inscribirse en esta nueva convocatoria.
2. Las personas que quedaron en las listas definitivas de personas en lista de espera en la anterior convocatoria, publicada a través de la Resolución de 6 de noviembre de 2013; y que son un total de 398 personas en la cualificación profesional de atención sociosanitaria a personas en el domicilio y de 362 personas en la cualificación profesional de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales; de acuerdo con el dispuesto en el punto 1 de la base undécima de la citada resolución:
▪ No tienen que presentar ni nueva solicitud ni ninguna documentación.
▪ Solo tendrán que formalizar el pago de las tasas.
▪ A partir del día 15 del mes diciembre de 2014, a través de la página web de la consellería, en la siguiente dirección web: http://traballo.xunta.es/portada-reconecemento-experiencia-profesional, se indicará el lugar, la fecha y la hora donde tendrá lugar a primera reunión de asesoramiento para cada persona candidata.
Estas listas definitivas de personas en lista de espera están disponibles para su consulta en la página web de la consellería, en la siguiente dirección web: http://traballo.xunta.es/portada-reconecemento-experiencia-profesional
3. Todas aquellas personas que no se encuentren en estas listas de espera y quieran inscribirse en esta nueva convocatoria deberán cumplir los requisitos que se señalan en las bases de esta convocatoria. El plazo de inscripción para estas personas será de 30 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Galicia.
Tercera. Gestión del procedimiento
Según el artículo 2 del Decreto 93/1999, de 8 de abril, por el que se crea y regula el Instituto Gallego de las Cualificaciones, y el artículo 20 del Decreto 42/2013, de 21 de febrero, por el que se establece la estructura orgánica de la Consellería de Trabajo y Bienestar, y de conformidad con los acuerdos firmados en la Mesa General del Diálogo Social en Galicia el 30 de junio de 2010, el Instituto Gallego de las Cualificaciones será el órgano técnico encargado de llevar a cabo la gestión y las acciones adecuadas con el fin de desarrollar y ejecutar el procedimiento objeto de esta convocatoria, con sujeción al Real decreto 1224/2009, de 17 de julio, de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por la experiencia laboral.
Cuarta. Convocatoria del procedimiento de reconocimiento de la competencia profesional
2. En caso de que en alguna cualificación profesional no se llegue al número previsto de personas candidatas para cubrir las plazas convocadas, el Instituto Gallego de las Cualificaciones podrá asignar las plazas a otras cualificaciones profesionales.
Sexta. Requisitos de participación en el procedimiento
c.1) En el caso de experiencia laboral: para las unidades de competencia de las cualificaciones de nivel 2 y 3, justificar por lo menos tres años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en total en los últimos 10 años, transcurridos antes de realizarse la convocatoria.
c.2) En el caso de formación no formal: para las unidades de competencia de las cualificaciones de nivel 2 y 3, justificar por lo menos 300 horas en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria. En aquellos módulos formativos asociados a la unidad de competencia que se pretende acreditar que consideren una duración inferior, se deberán acreditar las horas establecidas en los mismos.
d) No estar matriculado en un curso de formación profesional inicial (ordinario o modular) o no estar, en el momento de la inscripción, realizando formación profesional para el empleo, conducente a la acreditación de las unidades de competencia que solicita. No poseer o estar en condiciones de obtener un título de formación profesional o un certificado de profesionalidad que contenga la/s unidad/es de competencia que solicita, ni sus equivalentes o la acreditación parcial de la/s unidad/es de competencia que solicita. No estar inscrito en otro procedimiento de reconocimiento de la experiencia profesional o en las pruebas libres para la obtención del título de formación profesional, llevado a cabo por cualquier administración u organismo público, conducente a la acreditación de las mismas unidades de competencia.
2. Las personas candidatas, mayores de 25 años, que reúnan los requisitos de experiencia laboral o de formación indicados en el punto anterior, y que no los puedan justificar mediante los documentos señalados en la base 6 de esta resolución, podrán solicitar su inscripción provisional en el procedimiento. Deberán presentar justificación mediante alguna prueba admitida en derecho de su experiencia laboral o aprendizajes no formales de formación. La Dirección General de Empleo y Formación estudiará estos casos y decidirá sobre el procedencia o no de la participación de la persona candidata en el procedimiento.
Séptima. Solicitud y documentación justificativa de los requisitos exigidos
2. Las personas inscritas en anteriores convocatorias de la Consellería de Trabajo y Bienestar en las cualificaciones profesionales recogidas en esta convocatoria, deberán presentar obligatoriamente solicitud de inscripción según el modelo que figura como anexo III de esta resolución. No tendrán que entregar la documentación presentada anteriormente, pudiendo actualizar la experiencia laboral y los aprendizajes no formales.
3. Las personas que figuren en las listas definitivas de personas en lista de espera en las cualificaciones profesionales de atención sociosanitaria a personas en el domicilio y en instituciones no tienen que presentar nueva solicitud ni otra documentación. Solo tendrán que formalizar el pago de las tasas de acuerdo con el que se recoge en la base decimotercera de esta convocatoria.
4. En la solicitud se consignarán las unidades de competencia para las que se solicita su inscripción en el procedimiento.
5. La solicitud solo se podrá realizar para una o varias unidades de competencia, siempre que pertenezcan a una misma cualificación profesional, salvo en las cualificaciones profesionales de socorrismo en instalaciones acuáticas (nivel 2) y de socorrismo en espacios acuáticos naturales (nivel 2) donde se podrá solicitar la inscripción en ambas cualificaciones profesionales, así como en el caso de las cualificaciones profesionales de servicios para el control de plagas (nivel 2) y gestión de servicios para el control de organismos nocivos (nivel 3) en donde también se podrá solicitar la inscripción en ambas cualificaciones.
6. Junto con la solicitud, se deberá presentar la siguiente documentación:
– Fotocopia del DNI o NIE solo en el caso de no autorizar su consulta, o pasaporte en vigor o certificado de registro de ciudadano comunitario o la tarjeta familiar de ciudadano o ciudadana de la Unión, o ser titular de una autorización de residencia o de residencia y trabajo en vigor.
– Historial personal y/o formativo de acuerdo con el modelo de currículum vítae europeo, recogido en el anexo IV de esta resolución.
– «Vida laboral»: certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social, del Instituto Social de la Marina o de la mutualidad a la que estuvieran afiliados, en donde conste la empresa, la categoría laboral (grupo de cotización) y el período de contratación.
– Fotocopia cotejada del contrato de trabajo o certificación de la empresa en donde hayan adquirido la experiencia laboral, en la que conste específicamente la duración de los períodos de prestación del contrato, especificando claramente las actividades desarrolladas y el intervalo de tiempo en el que se realizaron dichas actividades. Para la certificación de la empresa se podrá utilizar el modelo de certificación de actividades que se incluye como anexo V de esta resolución. En caso de que no se utilice el citado modelo, las certificaciones presentadas deberán recoger todos los datos que figuran en el citado anexo.
– Descripción de la actividad desarrollada e intervalo de tiempo en el que se realizó, para lo cual se podrá utilizar el modelo de certificación de actividades que se incluye como anexo V de esta resolución. En caso de que no se utilice el citado modelo, las certificaciones presentadas deberán recoger todos los datos que figuran en el citado anexo.
– Certificación de la organización donde se haya prestado la asistencia, en la que consten específicamente las actividades y funciones realizadas, el año en que se realizaron y el número total de horas dedicadas a estas. Se podrá utilizar el modelo de certificación de actividades que se incluye como anexo V de esta resolución. En caso de que no se utilice el citado modelo, las certificaciones presentadas deberán recoger todos los datos que figuran en el citado anexo.
7. Las personas candidatas podrán presentar cualquiera otra documentación de carácter laboral y/o formativo que sirva como prueba potencial de la competencia que se pretende demostrar.
8. Todos los documentos presentados deberán ser originales o fotocopias cotejadas.
9. Todos los documentos que no estén redactados en lengua gallega o castellano deberán ir acompañados necesariamente de la correspondiente traducción oficial.
10. La falsedad en los datos aportados o declarados supondrá la pérdida de los derechos a participar en el procedimiento, sin perjuicio de cualquiera otro tipo de responsabilidad que pudiera resultar exigible. Para ello la Administración podrá comprobar, en cualquier momento, la veracidad de todos los datos y documentos aportados por la persona candidata a lo largo de todo el procedimiento.
11. Deberán presentar certificado acreditativo de discapacidad en vigor las personas aspirantes con alguna discapacidad que soliciten algún tipo de adaptación posible de tiempo y medios para la realización de los diferentes métodos de evaluación. No será necesario presentarlo en el supuesto de discapacidades reconocidas por el órgano competente de esta comunidad autónoma pero deberán hacerlo constar en la hoja de inscripción.
12. En el caso de tener realizados estudios parciales para la obtención de un título oficial o de un certificado de profesionalidad pertenecientes a planes de estudios extinguidos, se debe presentar el correspondiente certificado expedido por el centro oficial o homologado responsable.
Octava. Plazos de inscripción en el procedimiento
1. El plazo de inscripción para las unidades de competencia de las cualificaciones profesionales de atención sociosanitaria a personas en el domicilio (SSC089_2); atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales (SSC320_2); servicios para el control de plagas (SEA028_2), gestión de servicios para el control de organismos nocivos (SEA251_3), socorrismo en espacios acuáticos naturales (AFD340_2), socorrismo en instalaciones acuáticas (AFD096_2) e información juvenil (SSC567_3) será de 30 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Galicia.
2. El plazo de inscripción para las unidades de competencia de las cualificaciones profesionales de extinción de incendios y salvamento (SEA129_2) y transporte sanitario (SANO025_2) abarcará desde el 15 de febrero al 15 de marzo de 2015, ambos inclusive.
Novena. Presentación de solicitudes, documentación y autorizaciones
1. Las solicitudes deberán presentarse preferiblemente por vía electrónica a través del formulario normalizado disponible en la sede electrónica de la Xunta de Galicia, https://sede.xunta.es, de acuerdo con el establecido en los artículos 27 de la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos, y 24 del Decreto 198/2010, de 2 de diciembre, por el que se regula el desarrollo de la Administración electrónica en la Xunta de Galicia y en las entidades dependientes de la misma. Para la presentación de las solicitudes será necesario el documento nacional de identidad electrónico o cualquiera de los certificados electrónicos reconocidos por la sede electrónica de la Xunta de Galicia.
2. La documentación complementaria se podrá presentar electrónicamente utilizando cualquier procedimiento de copia digitalizada del documento original. En este caso, las copias digitalizadas presentadas garantizarán la fidelidad con el original bajo la responsabilidad de la persona solicitante o representante. La Administración podrá requerir la exhibición del documento original para el cotejo de la copia electrónica presentada según lo dispuesto en los artículos 35.2 de la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos, y 22.3 del Decreto 198/2010, de 2 de diciembre, por el que se regula el desarrollo de la Administración electrónica en la Xunta de Galicia y en las entidades dependientes de la misma.
3. La tramitación del procedimiento requiere la incorporación de datos en poder de las administraciones públicas. Por lo tanto, los modelos de solicitud incluirán autorizaciones expresas al órgano gestor para realizar las comprobaciones oportunas que acrediten la veracidad de los datos. En caso de que no se autorice al órgano gestor para realizar esta operación, deberán adjuntar los documentos comprobantes de los datos, en los términos exigidos por las normas reguladoras del procedimiento.
4. Las solicitudes de las personas interesadas deberán adjuntar los documentos o informaciones previstos en esta norma, salvo que estos ya estuvieran en poder de la Administraciones general y del sector público autonómico de Galicia; en este caso, las personas interesadas podrán acogerse a lo establecido en el artículo 35.f) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, siempre que se haga constar la fecha y el órgano o la dependencia en los que fueron presentados o, en su caso, emitidos, y cuando no transcurrieran más de cinco años desde la finalización del procedimiento a lo que correspondan.
Décima. Criterios de prioridad en la admisión
a) Aquellas personas que participaron en anteriores convocatorias del procedimiento de reconocimiento de las competencias profesionales y tengan acreditada alguna de las unidades de competencia de las cualificaciones en las que solicita su inscripción y así lo hagan constar en la solicitud, en el apartado de «otros documentos aportados».
b) Las personas que hayan superado alguno de los módulos de formación asociados a estas unidades de competencia mediante la formación certificable de la formación profesional para el empleo o de la formación profesional inicial y se presenten a la/s unidades de competencia que le/s falten para completar la cualificación profesional y así lo hagan constar en la solicitud de inscripción.
2. Una vez aplicado el criterio anterior, en caso de que el número de personas que cumplan los requisitos establecidos supere el número de plazas convocadas, serán admitidas para participar en el procedimiento solamente las personas que obtengan mayor puntuación, hasta el número de plazas establecido en la convocatoria, de acuerdo con los criterios que se establecen en el baremo que figura en el anexo II de esta resolución.
Undécima. Admisión de personas candidatas
1. En el plazo máximo de cuatro meses desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes, se harán públicas las listas provisionales de admitidos y excluidos en cada unidad de competencia a través de la página web http://traballoebenestar.xunta.es, pudiendo consultarse también en las jefaturas territoriales de la Consellería de Trabajo y Bienestar, con indicación expresa de:
3. En el plazo de diez días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de las listas provisionales, las personas pueden presentar la documentación que consideren necesaria para subsanar los defectos, las causas de exclusión o completar la documentación presentada y si así no lo hicieran se les tendrá por desistidas de su petición.
4. Estas peticiones de corrección deberán dirigirlas al Instituto Gallego de las Cualificaciones y se entenderán resueltas con la publicación del listado definitivo de admitidos/as y excluidos/as que se publicará a través de la página web http://traballoebenestar.xunta.es.
Duodécima. Listas definitivas
4. Con las listas definitivas de personas admitidas se indicarán las sedes en las que cada persona candidata iniciará su fase de asesoramiento.
5. Las personas inscritas no admitidas pero que están en la lista de espera podrán incorporarse al procedimiento en caso de generarse vacantes.
6. Asimismo, estas personas se considerarían baremadas para próximas convocatorias, pudiendo actualizar la experiencia laboral o los aprendizajes no formales logradas durante el período transcurrido hasta que finalice el plazo de presentación de solicitudes de la nueva convocatoria.
Decimotercera. Tasas
1º. Pago de la tasa de la fase de asesoramiento:
1. La persona candidata admitida para participar en la fase de asesoramiento deberá abonar la correspondiente tasa.
Denominación de la tasa: asesoramiento de la persona candidata para participar en el procedimiento para el reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación: código 304201.
4. El justificante de su pago se le deberá entregar al asesor en la primera reunión de asesoramiento que se realice. La no presentación de este en el tiempo y forma procedente supondrá la exclusión del aspirante.
2º. Pago de tasas de evaluación:
3. El pago de la tasa de evaluación, igual que la de asesoramiento, se deberá realizar de forma telemática o a través del impreso de autoliquidación en cualquiera de las entidades financieras colaboradoras en la recaudación de las tasas y precios de la Comunidad Autónoma de Galicia. Para cubrir correctamente el referido impreso, se debe consignar los siguientes datos:
4. La copia del pago de la tasa de evaluación se le entregará a la comisión de la evaluación cuando la persona candidata sea citada para realizar esta fase. La no presentación de esta en el tiempo y forma procedente supondrá la exclusión del aspirante.
3º Exenciones:
1. De acuerdo con el artículo 23, punto 10, de la Ley 6/2003, de 9 de diciembre, de tasas, precios y exaccións reguladoras de la Comunidad Autónoma de Galicia (modificada por la Ley 14/2006, de 28 de diciembre), estarán exentas del pago de las tasas de asesoramiento y evaluación las personas que, en el momento de iniciarse las sesiones de asesoramiento o evaluación, figuren como desempleadas, así como aquellas personas con discapacidad igual o superior al 33 %.
2. Las personas exentas del pago de tasas deberán presentar en el momento del asesoramiento y/o de la evaluación a documentación que acredite este derecho:
– En el caso del/la trabajador/a desempleado/a, esta situación se acreditará con una certificación de situación laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social.
– En el caso de discapacidad, se acreditará con el certificado o resolución del órgano competente que acredite la dicha discapacidad.
Decimocuarta. Reasignación de las personas candidatas
Decimoquinta. Realización del procedimiento
Decimosexta. Fases del procedimiento
1ª fase: asesoramiento:
1. A la fase de asesoramiento tendrán acceso aquellas personas que hayan sido admitidas para participar en el procedimiento.
5. La primera sesión de asesoramiento será una reunión grupal donde se informa sobre el Sistema nacional de cualificaciones, el procedimiento, las fases de este, las obligaciones y derechos de la persona candidata y las funciones del/de la asesor/a, y en la que también se ofrecerán información y directrices concretas sobre las evidencias aceptadas para justificar la competencia profesional.
7. El/la asesor/a y las personas candidatas al final de esta primera reunión grupal acordarán y firmarán la convocatoria para la segunda reunión.
8. La segunda reunión consistirá en una entrevista personal individual. El fin de esta entrevista es ayudar a la persona candidata a explicitar las competencias y aprendizajes que adquirió. En esta entrevista personal el/la asesor/a ayudará a la persona candidata a responder al cuestionario de autoevaluación, así como a ampliar la documentación acreditativa con el fin de mejorar el historial profesional y/o formativo.
9. El asesor o asesora, partiendo del cuestionario de autoevaluación y del historial profesional y formativo de las personas candidatas, identificará y valorará la información profesional aportada y realizará un consejo de asesoramiento destinado a la persona candidata y un informe, destinado a la comisión de evaluación, que tendrá carácter orientativo, en lo que indicará de forma motivada se considera que hay o no evidencias suficientemente justificadas de la competencia de la persona candidata en cada una de las unidades de competencia, considerando la conveniencia de pasar o no a la fase de evaluación.
12. Cuando la persona candidata decida no pasar a la fase de evaluación, el/la asesor/a elaborará un informe sobre la formación necesaria para completar la/s unidad/es de competencia a evaluar, en función de sus intereses y expectativas.
14. Los/las asesores/as seguirán el procedimiento establecido en la guía del/de la asesor/a que se entregará previamente.
A. Desarrollo de la fase de evaluación:
2. En el proceso de evaluación se tendrá en cuenta tanto las evidencias indirectas obtenidas a partir de la información profesional aportada por la persona candidata como las evidencias directas adicionales que se podrán generar mediante alguno de los métodos de evaluación que se consideren necesarios para comprobar la competencia profesional de la persona candidata.
4. Los métodos de evaluación pueden ser: observación en el puesto de trabajo, simulaciones, pruebas de competencia profesional y entrevistas profesionales, entre otros.
B. Actuaciones de las comisiones de evaluación:
5. Con el fin de obtener evidencias adicionales, cuando la comisión de evaluación lo considere necesario, le podrá requerir, en cualquier momento, a la persona candidata información profesional adicional que considere necesaria o solicitar nuevas evidencias directas adicionales que se pudieran generar mediante alguno de los métodos de evaluación que se considere necesarios para comprobar la competencia profesional de la persona candidata.
8. De cada actividad de evaluación realizada por las personas candidatas quedará un documento firmado por la persona candidata y los/las evaluadores/as.
C. Resultado del proceso de evaluación:
3. La comisión de evaluación deberá elaborar un informe individualizado de cada persona candidata, indicando los resultados de la evaluación de las competencias profesionales, así como la propuesta de formación, en su caso.
4. El presidente o presidenta de la comisión de evaluación deberá informar por escrito a la persona candidata del resultado de su evaluación en el plazo máximo de dos meses desde que finalizó la evaluación de todas las personas candidatas. Asimismo, la informará de la forma y plazos para ejercer su derecho de presentar las reclamaciones y recursos administrativos.
6. Asimismo, tanto en caso de evaluación positiva cómo negativa, se le informará sobre las oportunidades, requisitos y trámites para completar su formación y obtener la acreditación completa a través de títulos de formación profesional o certificados de profesionalidad.
8. Las personas candidatas podrán presentar reclamaciones contra los resultados de la evaluación, por escrito, ante la comisión de evaluación, en el plazo máximo de diez (10) días hábiles desde la comunicación de los resultados. Frente a la decisión de la comisión de evaluación, el interesado podrá presentar recurso de alzada ante la Dirección General de Empleo y Formación en el plazo de un mes.
3ª fase: acreditación de la competencia profesional:
1. A las personas candidatas que, en el proceso de evaluación de las unidades de competencia en que se inscribieron, obtengan la cualificación de demostrada, el titular de la Dirección General de Empleo y Formación les expedirá una acreditación de cada una de las unidades de competencia en que demostraron su competencia profesional.
Decimoséptima. Registro de las acreditaciones
Decimoctava. Seguimiento del procedimiento
Decimonovena. Datos de carácter personal
En cumplimiento del dispuesto en el artículo 5 de la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, se le informa de que los datos personales recogidos en la tramitación de esta disposición, cuyo tratamiento y publicación autoricen las personas interesadas mediante la presentación de las solicitudes, serán incluidos en un fichero denominado «Registros», cuyo objeto es gestionar el presente procedimiento, así como para informar a las personas interesadas sobre su desarrollo. El órgano responsable de este fichero es la Secretaría General Técnica de la Consellería de Trabajo y Bienestar. Los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición se podrán ejercer ante el órgano responsable, solicitándolo mediante el envío de una comunicación a la siguiente dirección: Consellería de Trabajo y Bienestar, Secretaría General Técnica, en la dirección Edificio Administrativo San Caetano, s/n, 15781 Santiago de Compostela, A Coruña, España o a través de un correo electrónico a sx.traballo.benestar@xunta.es.
Vigésima. Publicación
1. Esta convocatoria deberá ser publicada en el Diario Oficial de Galicia, y un extracto de ella en el Boletín Oficial del Estado, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 13.4 del Real decreto 1224/2009, de 17 de julio, de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral.
Vigesimaprimera. Normativa de aplicación
Vigesimosegunda. Competencias de desarrollo
Santiago de Compostela, 27 de noviembre de 2014
Atención sociosanitaria a personas en el domicilio SSC089_2
Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales SSC320_2
Servicios para el control de plagas SAG028_2
Información juvenil SSC567_3
Socorrismo en espacios acuáticos naturales AFD0340_2
Gestión de servicios para el control de organismos nocivos SEA251_3
Establecer el plan de control de organismos nocivos adecuado a la situación de partida y supervisar su ejecución
Gestión de servicios para
el control de organismos nocivos
Realizar la gestión documental de los procesos de control de organismos nocivos
Extinción de incendios y salvamento SAG129_2
(Real decreto 907/2013, de 22 de noviembre)
(Real decreto 710/2011, de 20 de mayo)
(Real decreto 1397/2007, de 29 de octubre)
c/ Pintor Corredoira, 4,
c/ Monte Arieiro, 68,
Cualificación profesional: atención sociosanitaria a personas dependientes
c/ Alfredo Brañas, s/n,
Plaza do Matadoiro, s/n, 15703 Santiago de Compostela
Cualificación profesional: gestión de servicios para el control de organismos nocivos.
Cualificaciones profesionales: extinción de incendios y salvamento.
Cualificaciones profesionales: transporte sanitario.
Centro de Formación en Medicina de Urgencias, Emergencias y Catástrofes de Galicia-061
Centro de Asistencia ao Peregrino de 061
Criterios de baremación de solicitudes cuando existan más candidatos
que número máximo de personas candidatas a evaluar
Por cada año/mes trabajado en actividades directamente relacionadas con la/s unidad/es de competencia
Por formación directamente relacionada con la/s unidad/es de competencia

References: RESOLUCIÓN 
 artículo 3
 artículo 4
 Real decreto 
 artículo 5
 artículo 8
 artículo 2
 Real decreto 
 artículo 11
 real decreto 
 artículo 8
 Real decreto 
 Real decreto 
 artículo 15
 Real decreto 
 artículo 14
 resolución 
 Resolución 
 artículo 2
 artículo 20
 Real decreto 
 artículo 35
 artículo 23
 resolución 
 artículo 5
 artículo 13
 Real decreto