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CATALOGO CORSI 2015 CIS CENTRO STUDI D IMPRESA VALMADRERA - PDF
CATALOGO CORSI 2015 CIS CENTRO STUDI D IMPRESA VALMADRERA
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1 CATALOGO CORSI 2015 CIS CENTRO STUDI D IMPRESA VALMADRERA CIS Centro Studi d Impresa via Privata della Rocca, 20 Valmadrera (Lc) tel fax Sede legale: via Mameli Lissone (Mb)
2 INDICE FISCO - Modelli Unici: persone e società di persone 4 - Iva: la territorialità 5 - La detrazione e la rivalsa Iva Fatturazione fornitori esteri 8 - Check-up IVA 9 - Iva nelle operazioni con l estero Il punto sulle auto aziendali 12 - Fiscalità negli immobili 13 - Iva negli immobili 14 - Istituti deflattivi e processo tributario 15 - La difesa dagli accertamenti del fisco 16 CONTABILITA E BILANCIO - Il rendiconto finanziario 17 - Contabilità base Il magazzino: la gestione delle commesse e la pianificazione economico-finanziaria 20 FINANZA - Ristrutturazione aziendale e del debito 21 - La gestione del credito e il suo sviluppo 22 CONTROLLO DEI COSTI - Implementare un sistema per il controllo dei costi d azienda e di prodotto Il budget economico e finanziario DIREZIONE DEL PERSONALE - Sostenere motivazione e coinvolgimento senza leve salariali 27 - Numeri Utili. Trasformare i dati amministrativi in informazioni strategiche 28 GESTIONE RISORSE UMANE - Leadership & gestione dei team 29 - Nuove competenze per affrontare le sfide e cogliere le opportunità 30 2
3 - Come sconfiggere le disfunzioni di un team 31 - Manager Coach: sviluppare leadership e performance Coaching e sviluppo delle competenze manageriali 34 COMUNICAZIONE - Comunicazione chiara ed efficace con la Pnl 35 - Laboratorio di public speaking 36 - In linea con il cliente. Strategie di comunicazione telefonica 37 - Self-Marketing. Strumenti e tecniche per un efficace autopromozione 38 - Comunicazione assertiva 39 3
4 FISCO TITOLO: Modelli Unici: persone e società di persone DESTINATARI: Il corso è rivolto a Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili, responsabili amministrativi. OBIETTIVI DEL CORSO: esaminare le novità dei modelli e dei quadri di dichiarazione. - Esame delle novità dei modelli e dei quadri di dichiarazione - Le novità per i termini, i versamenti e le modalità di presentazione - I relatori saranno a disposizione dei partecipanti per rispondere ai quesiti relativi agli argomenti oggetto di discussione METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE: aula (lezione frontale+slides) data corso 17 aprile 2015 NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI: massimo 50 partecipanti 4
5 TITOLO: Iva: la territorialità DESTINATARI: Il corso è rivolto a Responsabili e addetti di uffici amministrativi e contabili di azienda, consulenti aziendali, imprenditori, Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili. OBIETTIVI DEL CORSO: esamina delle problematiche attinenti le cessioni di beni e le prestazioni di servizi (riparazioni, lavorazioni, trasporti, intermediazioni, consulenze, partecipazioni a mostre e fiere, locazione, sia a breve termine che non, di mezzi di trasporto, ecc.) collegate alle novità intervenute negli anni 2012 e Prima modifica in vigore dal 17 marzo 2012 La Legge 15/12/2011, c.d. Comunitaria 2010 ha apportato modifiche all art. 6 del DPR 633/72 aggiungendo il comma sesto che esamina il momento impositivo delle prestazioni di servizi generiche nei rapporti con i soggetti passivi esteri, sia UE che Extra UE, dove si passa dal pagamento del corrispettivo alla ultimazione della prestazione. Inoltre sono stati introdotti nuovi adempimenti in tema di inversione contabile Seconda modifica in vigore per le operazioni effettuate dal 1 gennaio 2013 La legge 24/12/2012 n. 228 c.d. Legge di Stabilità 2013 che attiene sia al DPR 633/72 che al D.L. 331/93 (c.d. Legge IVA comunitaria), intervenendo in particolare nel DPR 633/72. Nuovi adempimenti in tema di E-Commerce dal 1 gennaio 2015 nei rapporti B2C (servizi di telecomunicazione, teleradiodiffusione, e servizi prestati tramite mezzi elettronici) E-book: aliquota in vigore dal 1 gennaio 2015 Prassi (circollari e risoluzioni) Verrà pure esaminato il Regolamento del Consiglio UE del 7/10/2013 n. 1042/2013 che apporta modifiche al Regolamento n. 282 del 15/3/2011 in tema di tassazione delle prestazioni di servizi su beni immobili, sui servizi di telecomunicazione e di teleradiodiffusione, noleggio di mezzi di trasporto che troveranno applicazione alcune a partire dal 1 gennaio 2015 e altre. Infine saranno fatti i collegamenti con la dichiarazione annuale Iva. METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE: aula (lezione frontale+slides) data corso 7 maggio 2015 NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI: massimo 50 partecipanti COSTO: 155+IVA (assegno/bonifico) 5
6 TITOLO: La detrazione e la rivalsa IVA DESTINATARI: Il corso è rivolto a Responsabili e addetti di uffici amministrativi e contabili di azienda, consulenti aziendali, imprenditori, Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili. OBIETTIVI DEL CORSO: Il corso si propone di esaminare in modo organico ed esaustivo le disposizioni normative e di prassi che disciplinano l'imposta sul valore aggiunto.l'obiettivo del corso è quello di fornire ai partecipanti gli strumenti e le conoscenze normative utili per affrontare e risolvere in modo corretto le innumerevoli problematiche IVA che quotidianamente si presentano. - Il principio dell esigibilità dell imposta (art. 6) - Il collegamento con il diritto alla detrazione e l esercizio del diritto alla detrazione - Il principio dell inerenza e dell afferenza - Operazioni che permettono o non il diritto alla detrazione - Operazioni e concorsi a premio - Detrazione a seguito di revisione della bolletta doganale di importazione - Detrazione su operazioni soggette a reverse-charge come nel caso di sub-appalto nell edilizia - Art. 10 e riflessi sulla detrazione con riferimento a singole operazioni o alla attività esercitata PRO-RATA (interessi di dilazionato pagamento, immobili abitativi e strumentali ecc.) - Rettifica della detrazione art. 19-bis 2 - Separazione delle attività art. 36, anche alla luce delle nuove disposizioni dei provvedimenti dell anno Operazioni con indetraibilità totale o parziale indetraibili art. 19-bis 1: autovetture, spese di rappresentanza, alimenti e bevande, telefonia, ecc. - Rettifica crediti non riscossi: modifica art. 26, comma secondo Dpr. 633/72 apportata dal D.Lgs 21/11/2014 n. 175, in vigore dal 13 dicembre La Rivalsa art Collegamenti con la dichiarazione annuale IVA - Sanzioni per indebita detrazione - Ultime sentenze della giurisprudenza METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE: aula (lezione frontale+slides) data corso 18 settembre 2015 NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI: massimo 50 partecipanti 6
8 TITOLO: Fatturazione fornitori esteri DESTINATARI: Il corso è rivolto a Responsabili e addetti di uffici amministrativi e contabili di azienda, Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili. OBIETTIVI DEL CORSO: Esamina la disciplina IVA relativa alla rilevazione delle fatture di acquisto di beni e servizi dall estero. Analizza in pratica la rilevazione della bolla doganale e della predisposizione dell autofattura Le importazioni di beni: rilevazione della fattura del fornitore estero e conversione delle operazioni in valuta; analisi del contenuto della bolla doganale e rilevazione del documento; rilevazione della fattura dello spedizioniere e casi di autofatturazione. Gli acquisti intracomunitari di beni: procedure di integrazione e rilevazione delle integrazioni; comportamento in caso di mancato ricevimento della fattura o ricevimento di fattura irregolare; prestazioni di trasporto collegate e casi di autofatturazione. I servizi dall estero: casi pratici di rilevazione delle fatture con IVA estera. I servizi dall estero: casi pratici di rilevazione di servizi da assogettare ad IVA: regole di autofatturazione o integrazione; conversione operazioni in valuta; contenuto dell autofattura. METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE: aula (lezione frontale+slides) data corso 25 giugno 2015 NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI: massimo 50 partecipanti 8
9 TITOLO: Check-up IVA Valmadrera (LC), quota di partecipazione 310+IVA DESTINATARI: Il corso è rivolto ad addetti di uffici amministrativi e contabili di azienda, addetti uffici fiscali, collaboratori di studi professionali. Il corso si rivolge sia a soggetti che hanno maturato un esperienza con la normativa I.V.A. che a coloro che si trovano a dover affrontare dall inizio della propria attività lavorativa i principi base che permettono poi l applicazione pratica. OBIETTIVI DEL CORSO: Individuare, per le diverse tipologie di operazioni attive e passive, le operazioni di controllo contabile e fiscale da effettuare per garantirne la corretta documentazione e rilevazione Fornire esempi di prospetti di utilità operativa Analizzare le più ricorrenti tipologie di errori e chiarite le procedure per sanare le irregolarità commesse - Operazioni rilevanti ai fini IVA e controlli periodici - Violazioni relative alla fatturazione - Violazioni relative a operazioni internazionali - Verifiche relative a crediti e versamenti - Check up di chiusura della contabilità IVA METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE: aula (lezione frontale+slides) DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO: 14 ore (orario dalle 9.00 alle e dalle alle 17.00, data corso 10 e 17 luglio 2015 NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI: massimo 10 partecipanti COSTO: 310+IVA (assegno/bonifico bancario) 9
10 TITOLO: L iva nelle operazioni con l estero DESTINATARI: Il corso è rivolto a Responsabili e addetti di uffici amministrativi e contabili di azienda, consulenti aziendali, imprenditori, Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili. OBIETTIVI DEL CORSO: Il corso vuole fornire un quadro della struttura dell'imposta sul Valore Aggiunto (IVA) nelle operazioni con l'estero e nei rapporti intracomunitari, delle problematiche applicative e degli adempimenti previsti dalla normativa vigente. - Regolamentazione ai fini IVA delle operazioni - beni e servizi - riguardanti "EXPO 2015": circ. Agenzia delle Entrate 7 agosto 2014 n. 26/E - Cessioni ed acquisti di beni nell ambito UE ed Extra UE; - Prova delle cessioni intracomunitarie alla luce della prassi amministrativa - Cessioni all esportazione a cura del cessionario non residente : art. 8 lettera b) dpr 633/72.- Sentenza Corte Giustizia UE 19/12/13 - Acconti sia UE che Extra UE - Note di credito e di debito nei rapporti UE ed Extra UE - Prestazioni di servizi da e verso paesi UE ed Extra UE quali: lavorazioni, con particolare riferimento alla Sentenza della Corte di Giustizia UE del 6/3/2014 riparazioni trasporti - intermediazioni - Concetto di status di esportatore abituale e di plafond anche alla luce delle disposizioni impartite della legge 24/12/2012 n. 228 per le operazioni effettuate a partire dal 1/1/ Nuovi obblighi per gli esportatori abituali a partire dal 13 dicembre 2014 introdotti dal Dlgs 21/11/2014 n. 175 e collegati Provvedimenti del Direttore Agenzia Entrate 12 dicembre 2014, 11 febbraio Operazioni triangolari e quadrangolari sia nei rapporti UE che Extra UE e consignment stock ; esame della Ris 13/12/14 n Importazioni - Operazioni con Vaticano e San Marino - Esame delle disposizioni legislative e delle pronunce ministeriali intervenute con particolare riferimento alla Circolare n. 12/E del 3/5/2013 e 16/E del 21/5/ Prassi e Giurisprudenza nazionale e comunitaria - Aspetti sanzionatori METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE: aula (lezione frontale+slides) data corso 18 settembre 2015 NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI: massimo 50 partecipanti 10
11 COSTO: 155+IVA (assegno/bonifico bancario 11
12 TITOLO: Il punto sulle auto aziendali DESTINATARI: Il corso è rivolto a Responsabili e addetti di uffici amministrativi e contabili di azienda, consulenti aziendali, imprenditori, Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili. OBIETTIVI DEL CORSO: aggiornamento della normativa fiscale e verifica dell effettivo impatto fiscale, anche al fine di valutare ipotesi alternative di utilizzo delle auto aziendali. - Quadro aggiornato della normativa fiscale - Auto aziendali, auto in uso promiscuo al dipendente o all'amministratore, rimborsi chilometrici a confronto METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE: aula (lezione frontale+slides) data corso 1 ottobre 2015 NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI: massimo 30 partecipanti 12
13 TITOLO: Fiscalità negli immobili DESTINATARI: Il corso è rivolto a Responsabili e addetti di uffici amministrativi e contabili di azienda, consulenti aziendali, imprenditori, Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili. OBIETTIVI DEL CORSO: Il corso si propone di illustrare il regime di tassazione diretta degli immobili per quanto riguarda sia il possesso e sia la cessione/acquisto e di rendere autonomi i partecipanti in relazione alla liquidazione in Unico e nel 730 delle imposte connesse a quanto sopra e dell IMU. Un accenno verrà fatto anche con riferimento alla disciplina Iva delle locazioni e delle cessioni immobiliari e alla disciplina degli immobili detenuti all estero da persone fisiche. - La disciplina degli immobili detenuti da soggetti non imprenditori - La disciplina degli immobili detenuti da lavoratori autonomi e in regime di impresa - Il punto sull IMU - Cenni sulle imposte Indirette - L Accertamento - Il punto sulle ultime novità normative e di prassi in materia di immobili METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE: aula (lezione frontale+slides) data corso 9 ottobre 2015 NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI: massimo 50 partecipanti 13
14 TITOLO: Iva negli immobili DESTINATARI: Il corso è rivolto a Responsabili e addetti di uffici amministrativi e contabili di azienda, consulenti aziendali, imprenditori, Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili. OBIETTIVI DEL CORSO: Il corso ha l'obiettivo di fornire ai partecipanti le chiavi di lettura del sistema di tassazione degli immobili e di fornire chiarimenti sulle ultime novità introdotte. Analisi degli aspetti IVA di: Cessioni di beni immobili sia abitativi che strumentali Locazioni di beni immobili sia abitativi che strumentali Raffronto tra le norme in vigore fino al 25 giugno 2012 e quelle a partire dal 26 giugno 2012 Decreto crescita, commentate dalla Circolare 22/E del 28 giugno 2013 Esame della Circolare 18/E del 29 maggio 2013 per quanto attiene al collegamento Imposta di registro - IVA Detrazione dell imposta: art. 19 e 19-bis 1 DPR 633/72 Rettifica della detrazione Nuova definizione degli immobili di lusso introdotta dal D.LGS 21/11/2014 in vigore dal 13 dicembre 2014 Adempimenti dal 1 gennaio 2015 in tema di reverse-charge relativamente agli edifici (art. 17, comma sesto lettera a-ter introdotto dalla Legge 23/12/2014 n.190) Separazione delle attività art. 36 Aspetti sanzionatori METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE: aula (lezione frontale+slides) data corso 21 ottobre 2015 NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI: massimo 50 partecipanti 14
15 TITOLO: Istituti deflattivi e processo tributario DESTINATARI: Il corso è rivolto a Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili, Avvocati, Consulenti del Lavoro. OBIETTIVI DEL CORSO: il corso mira a soddisfare le esigenze di approfondimento dei professionisti abilitati alla difesa davanti ai giudici tributari - Definizione del PVC - Adesione all invito al contraddittorio - Accertamento con adesione - Reclamo/mediazione - Acquiescenza - Definizione agevolata delle sanzioni - Il ricorso tributario: i punti fondamentali e gli errori da evitare METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE: aula (lezione frontale+slides) data corso 12 novembre 2015 NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI: massimo 50 partecipanti 15
16 TITOLO: La difesa dagli accertamenti del fisco DESTINATARI: Il corso è rivolto a Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili, Avvocati, Consulenti del Lavoro. OBIETTIVI DEL CORSO: il corso si propone l'obiettivo di analizzare il procedimento che caratterizza l attività di controllo, di accertamento e di difesa del contribuente. Verranno analizzate le azioni del Fisco e le reazioni del contribuente anche alla luce delle ultime modifiche normative. - Gli accertamenti standardizzati - La tutela contro le indagini finanziarie - Le percentuali di ricarico - Problematiche degli accertamenti sulle società e rapporto con i soci - Le violazioni in ambito internazionale - Aspetti procedurali: termini e motivazione dell accertamento METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE: aula (lezione frontale+slides) data corso 25 novembre 2015 NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI: massimo 50 partecipanti 16
17 CONTABILITA E BILANCIO TITOLO: Il rendiconto finanziario. Come creare, gestire e leggere questo strumento ai fini gestionali e della rendicontazione esterna, ormai obbligatoria DESTINATARI: Il corso è rivolto a Responsabili e addetti di uffici amministrativi e contabili di azienda, consulenti aziendali, imprenditori, Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili. OBIETTIVI DEL CORSO: Il rendiconto finanziario è lo strumento che consente di identificare le aree che assorbono e quelle che generano risorse finanziarie, misurandone il contributo. Il corso mira a far conoscere le tecniche di costruzione del rendiconto finanziario e la formulazione per l informativa esterna, anche alla luce del nuovo principio contabile Oic 10. Leggere le informazioni finanziarie in bilancio: come riclassificare e analizzare lo stato patrimoniale un colpo d occhio sugli indici e sui margini rilevati. Le tipologie di rendiconto finanziario: il rendiconto finanziario costruito con il metodo diretto - il rendiconto finanziario costruito con il metodo indiretto. Redigere il rendiconto finanziario: le informazioni da raccogliere - la metodologia di costruzione - la gestione delle informazioni ottenute dal rendiconto finanziario. Il rendiconto finanziario previsionale: la costruzione - il monitoraggio dell andamento finanziario e la gestione delle azioni correttive. METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE: aula (lezione frontale+slides) data corso 8 aprile 2015 NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI: massimo 40 partecipanti 17
18 TITOLO: La contabilità base Valmadrera (LC), quota di partecipazione 650+IVA DESTINATARI: Il percorso fornisce competenze e tecniche di base indispensabili per tutti coloro che appena assunti o di nuova nomina nei servizi amministrativi contabili abbiano la necessità di essere operativi da subito. OBIETTIVI DEL CORSO: un corso per acquisire le conoscenze fondamentali delle operazioni contabili. Il programma è rivolto ai neo-assunti dell ufficio contabilità e a tutti coloro che pur non essendo specialisti del settore amministrativo devono saper interpretare documenti contabili e finanziari. La formazione proposta può essere molto utile per completare il proprio profilo professionale, per comprendere il rapporto tra attività aziendali e organizzazione contabile e per gestire clienti e fornitori con cui si è in contatto. INTRODUZIONE ALLA CONTABILITA il metodo della partita doppia il piano dei conti le rilevazioni nella contabilità generale L ACQUISIZIONE DEI FATTORI PRODUTTIVI (ciclo passivo) IN P.D. l acquisto dei fattori produttivi l acquisizione dei beni a utilità pluriennale l acquisto di servizi il pagamento dei debiti scelta tra modalità di pagamento LE OPERAZIONI DI VENDITA (ciclo attivo) IN P.D. i ricavi delle vendite e prestazioni la riscossione dei crediti i crediti insoluti la cessione di beni a utilità pluriennale LE ALTRE OPERAZIONI DI GESTIONE i finanziamenti ottenuti con le banche le liquidazioni periodiche IVA la liquidazione e il pagamento delle retribuzioni ai dipendenti l acconto per le imposte SCRITTURE DI ASSESTAMENTO (scritture pre-bilancio) scritture di completamento 18
19 scritture di integrazione scritture di rettifica scritture di ammortamento METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE: aula (lezione frontale+slide, esercitazioni pratiche) DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO: 10 incontri per complessive 35 ore (orario dalle alle 17.30, è previsto un coffee break a metà pomeriggio),martedì e venerdì dal 10 aprile al 15 maggio 2015 NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI: massimo 15 partecipanti ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: al termine del corso verrà rilasciato un attestato di partecipazione (l Ente verificherà che almeno il 70% delle ore previste è stato effettivamente svolto dal partecipante). COSTO: 650+IVA (bonifico bancario) 19
20 TITOLO: Il magazzino: la gestione delle commesse e la pianificazione economico-finanziaria. Il ruolo del magazzino e delle 4M DESTINATARI: Il corso è rivolto a Responsabili e addetti di uffici amministrativi e contabili di azienda, consulenti aziendali, imprenditori, Professionisti.. OBIETTIVI DEL CORSO: Il corso mira a fornire gli strumenti per pianificare il prezzo di offerta e a conoscere le regole civilistiche di valorizzazione del magazzino utilizzando il budget come strumento non solo di pianificazione dei risultati economici, ma anche come mezzo per una migliore gestione delle risorse aziendali, note anche come le 4 M (manodopera, materiali, mezzi strumentali e monetari). I criteri di valutazione ammessi dalla normativa civilistica. Le novità introdotte dai nuovi Principi contabili nazionali. Lifo, Fifo, costo medio ponderato: pregi e difetti nel breve e nel lungo periodo. Cosa comporta il cambiamento del criterio di valutazione. Particolarità nella valutazione di fine anno. La valorizzazione delle opere e dei servizi su commessa annuali e pluriennali. L effetto delle scelte compiute sull anno e sugli anni a venire. Il Break-even point e il Break-even time: nuovo angolo visuale per il raggiungimento del pareggio in un contesto mutevole. Focus commesse: strumenti per verificare se i prezzi sono remunerativi. Capire quando i dati storici non rappresentano il giusto punto di partenza. Capire su quali leve agire per contenere i costi e migliorare la marginalità. Partire dalle 4 M per la definizione del budget. Oltre la dimensione economica: pianificare la dimensione patrimoniale e finanziaria METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE: aula (lezione frontale+slides) data corso 26 ottobre 2015 NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI: massimo 40 partecipanti 20
21 FINANZA TITOLO: Ristrutturazione aziendale e del debito DESTINATARI: Il corso è rivolto a Imprenditori, Responsabili amministrazione e finanza, Ufficio legale e Manager, Professionisti, Consulenti aziendali. OBIETTIVI DEL CORSO: L'obiettivo del corso è quello di fornire ai partecipanti logiche di analisi e strumenti operativi per intercettare e risolvere le situazioni di crisi attraverso operazioni di risanamento aziendale e di ristrutturazione dei debiti. Il corso di carattere specialistico prevede una trattazione sulle varie fasi e criticità che caratterizzano il processo di ristrutturazione di un azienda e del suo debito e intende trasferire una serie di competenze che permettano al consulente di valutare insieme all imprenditore le soluzioni necessarie per dare continuità all azienda. - Gli aspetti fondamentali e le fasi della ristrutturazione aziendale e della ristrutturazione del debito - Come sviluppare e attuare un piano di ristrutturazione - I principali aspetti legali e contrattuali - Come gestire gli asset: vendita e ridimensionamento - Predisporre il piano finanziario - I principali aspetti contabili e di bilancio - Preparazione e gestione del piano di ristrutturazione del debito METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE: aula (lezione frontale+slides) data corso 9 luglio 2015 NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI: massimo 30 partecipanti 21
22 TITOLO: La gestione del credito e il suo recupero DESTINATARI: Il corso è rivolto a Responsabili e addetti di uffici recupero crediti, amministrativi di aziende, imprenditori, credit management, addetti alla tesoreria, professionisti. OBIETTIVI DEL CORSO: il corso mira a far conoscere le modalità di prevenzione e tutela contro gli inadempimenti e applicare correttamente le forme di garanzia del credito. - Conoscere il cliente: strumenti di prevenzione - L assegnazione di un fido - Modalità di pagamento - Gestione del rischio di insolvenza - Il recupero del credito - I contratti nel processo di recupero del credito - Credito in outsourcing - Step successivo al recupero stragiudiziale: come muoversi - La cessione del credito - Le vie legali - Recuperare crediti all estero - Contabilizzare il credito METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE: aula (lezione frontale+slides) data corso 22 ottobre 2015 NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI: massimo 15 partecipanti 22
23 CONTROLLO DEI COSTI TITOLO: Implementare un sistema per il controllo e la gestione dei costi d azienda e dei costi di prodotto. DESTINATARI: Il corso è rivolto a responsabili e addetti ufficio amministrativo e contabile, imprenditori, Professionisti. OBIETTIVI DEL CORSO: Organizzare il sistema di controllo e gestione dei costi e implementare un programma di riduzione dei costi. Inoltre la marginalità, sempre più contenuta, rende necessario lo sviluppo di un preciso controllo: - dei costi aziendali, sia per identificare le aree e le modalità con cui contenerne l impatto, sia per conoscerne la massima entità sostenibile, sulla base del massimo fatturato attualmente perseguibile; - dei costi di prodotto, per identificare il prezzo remunerativo di vendita e l impatto generato dalla permanenza del prodotto a magazzino; - dei costi di commessa, per il loro monitoraggio e riaddebito al cliente, sia in fase di preventivazione che di fatturazione intermedia e finale. I costi aziendali: quali costi aziendali monitorare e con quale tempistica - capire quando i dati storici non rappresentano il giusto punto di partenza strumenti di monitoraggio, facilmente aggiornabili con excel - calcolare il break-even point e tutte le informazioni che ci può fornire - calcolare la massima entità di costi fissi sostenibile, in base al fatturato previsto - come raggiungere l utile atteso, agendo sui costi fissi, sui costi variabili e sulla marginalità. I costi di prodotto, di commessa e di area d affari: quando scegliere una valorizzazione a costi fissi/costi variabili - la valutazione del costo del prodotto in base alla classificazione costi diretti/costi indiretti come calcolare e monitorare il costo delle commesse di breve e di lungo periodo - valutare l incidenza dei costi magazzino - il make or buy : dove e quando conviene - strumenti per misurarne la convenienza - cosa prevedono il codice civile e i principi contabili nazionali. METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE: aula (lezione frontale+slides) data corso 15 giugno 2015 NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI: massimo 30 partecipanti 23
25 TITOLO: Il budget economico e finanziario. Come raggiungere obiettivi di equilibrio DESTINATARI: Il corso è rivolto a dirigenti, imprenditori, responsabili amministrativi, consulenti aziendali, Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili. OBIETTIVI DEL CORSO: Il corso mira a fornire gli strumenti necessari per la costruzione di un budget economico e finanziario, nonché le metodologie per un suo corretto e tempestivo controllo. L orientamento sarà volutamente riferito sia ai profili economici che a quelli finanziari, in un ottica di impatto nel breve e nel medio periodo. Prima di predisporre il budget: vantaggi e svantaggi della classificazione dei costi tra fissi e variabili e diretti e indiretti identificazione del break-even point, del break-even time e dell obiettivo di risultato i punti critici da superare Budget manageriale: l azienda è pronta? Budget economico: le diverse strutture del conto economico da adottare per la raccolta dei dati le modalità di raccolta dei dati il budget delle vendite il budget dei diversi costi industriali il budget delle altre aree il budget degli investimenti verso il master budget. Budget finanziario: la definizione della struttura di stato patrimoniale da adottare per la raccolta dei dati ponderazione degli impatti generati dai dati finanziari e patrimoniali provenienti dall esercizio precedente valutazione degli obiettivi di durata del credito e del debito commerciale impatto generato dai finanziamenti di lungo periodo già avviati e da avviare apporto del capitale di rischio e di finanziamento da parte della proprietà calcolo e rispetto degli indicatori finanziari e patrimoniali di sicurezza. Leggere e interpretare gli scostamenti: analisi degli scostamenti e la lettura delle informazioni METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE: aula (lezione frontale+slides, esercitazioni pratiche, discussione di casi aziendali) data corso 9 novembre 2015 NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI: massimo 30 partecipanti 25
27 DIREZIONE DEL PERSONALE TITOLO: Sostenere motivazione e coinvolgimento senza leve salariali DESTINATARI: Il corso è rivolto a Direttori e Responsabili Risorse Umane, Responsabili e specialist Sviluppo e Compensation, Imprenditori e Direttori Generali che gestiscono direttamente la funzione HR, Direttori Amministrativi e Finanziari, Consulenti del lavoro. OBIETTIVI DEL CORSO: Esplorare e conoscere nuove leve motivazionali che vanno oltre l incentivo economico. Definire la motivazione. Gli strumenti motivazionali classici: piani retributivi, sviluppo di carriera. Le nuove leve motivazionali: motivare senza moneta. Pike Place Fish Market: cambiare le regole della motivazione METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE: aula (lezione frontale+slides, simulazioni di casi aziendali) data corso 6 luglio 2015 NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI: massimo 15 partecipanti 27
28 TITOLO: Numeri Utili. Trasformare i dati amministrativi in informazioni strategiche DESTINATARI: Il corso è rivolto a imprenditori, responsabili ufficio personale e amministrativi, Consulenti del lavoro. OBIETTIVI DEL CORSO: Interpretazione strategica dei dati messi a disposizione all amministrazione interna o dal consulente esterno per una gestione ottimale delle risorse umane e per supportare efficacemente le decisioni di business. Individuazione degli indicatori chiave a disposizione e da misurare: dimissioni, assenze, straordinari. Cosa si nasconde dietro ai dati amministrativi: analisi strategica dei dati. Creare un cruscotto Hr con gli indicatori chiave a supporto del business METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE: aula (lezione frontale+slides, simulazioni di casi aziendali) data corso 22 settembre 2015 NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI: massimo 15 partecipanti 28
29 GESTIONE RISORSE UMANE TITOLO: Leadership e gestione dei team Valmadrera (LC), quota di partecipazione 310+IVA DESTINATARI: Il corso è rivolto a Imprenditori, Manager, Responsabili Risorse Umane, Responsabili di gruppi di lavoro di organizzazioni, Professionisti OBIETTIVI DEL CORSO: - Definizione di uno stile di leadership per far evolvere il team e renderlo sempre più funzionale, motivato ed efficace. - utilizzo di competenze specifiche che verranno fatte proprie dai partecipanti. - rendere il concetto di leadership talvolta vago e nebuloso più concreto, grazie alla sua schematizzazione pratica e agevolmente applicabile - Definizione del team di successo e delle sue 7 caratteristiche fondamentali. - Descrizione delle 4 fasi di evoluzione del team e del metodo per riconoscere la fase in cui si trova, nonché gli stili di leadership corrispondenti da adottare. - Esplicitazione delle competenze chiave da attuare per ogni stile. - Esercitazione delle nuove competenze METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE: aula (lezione frontale+slides, esercitazioni e lavori di gruppo) DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO: 14 ore (orario dalle 9.00 alle e dalle alle 17.00, data corso 13 e 20 aprile 2015 NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI: massimo 12 partecipanti COSTO: 310+IVA (assegno/bonifico bancario) 29

References: art. 6
 Art. 10
 art. 19
 art. 36
 art. 19
 art. 26
 art. 8
 Sentenza 
 Sentenza 
 art. 19
 art. 36