Source: http://docplayer.es/772084-Abogado-jose-alberto-ascoy-illescas-del-ministerio-de-trabajo-y-promocion-del-empleo.html
Timestamp: 2016-12-09 23:11:49+00:00

Document:
⭐Abogado: José Alberto Ascoy Illescas. del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
Download "Abogado: José Alberto Ascoy Illescas. del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo"
Pedro Ramírez Morales
1 Abogado: José Alberto Ascoy Illescas Asesor de la Comisión de Ética Asesor de la Comisión de Ética del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo2 Definiciones Dfiii3 Origen etimológico de Moral y Ética Moral Del latín: mores: costumbres. Se trata de un actuar conforme a las buenas costumbres (mores) Ética Del griego: êthos: carácter, modo de ser. Es una cuestión interna. êthos (carácter), deriva de éthos (costumbre), lo cual quiere decir que el carácter se logra mediante el hábito.4 Según el Diccionario de la Real Academia Española Moral Perteneciente o relativo a las acciones o caracteres de las personas, desde el punto de vista de la bondad o malicia. Ética Parte de la filosofía que trata de la moral y de las obligaciones del hombre.5 Ética Pública Definida en el Artículo 3 del Reglamento de la Ley N 27815: Artículo 3. Definiciones Para los efectos de la aplicación de las disposicionesde la Ley Nº Ley del Código de Ética de la Función Pública y del presente reglamento, se tomarán en cuenta las siguientes definiciones: ( ) Ética Pública Desempeño de los empleados públicos basado en la observancia de valores, principios i i y db deberes que garantizan el profesionalismo y la eficacia en el ejercicio de la función pública6 Diferencias i y Relaciones7 Diferencias y Relaciones entre Moral y Ética LA MORAL Indica cómo actuar según un grupo específico Proporciona respuesta de actuación LA ÉTICA Se pregunta lo correcto de dicho actuar Se pregunta sobre lo correcto de dichas actuaciones Da respuestas a la pregunta: Qué debemos hacer? Da respuestas a la pregunta: Por qué debemos hacer eso? Qué debo hacer para actuar correctamente?8 9 Normas legales que establecen principios y valores éticos en la Función Pública Ley N 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado (30/01/2002) / Ley N 27815, Ley dlcódi del Código de Ética de la Función Pública. (13/08/2002) Ley N 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo (20/12/2007)10 Decreto Legislativo N 276 Artículo 28. FALTAS DE CARÁCTER DISCIPLINARIO Son faltas de carácter disciplinario que, según su gravedad pueden ser sancionados con cese temporal o con destitución, previo proceso administrativo: ( ) j) Los actos de inmoralidad11 Reglamento del Decreto Legislativo N 276 Artículo 127. Los funcionarios y servidores se conducirán con honestidad, d respetoal público, austeridad, d disciplinai y eficiencia en el desempeño de los cargos asignados, así como con decoro y honradez en su vida social.12 13 14 15 16 17 El Perú es hoy más corrupto que en el 2010 El Perú bajó del puesto 78 al 80 en el Índice de Percepción de la Corrupción dd dado a conocer por Transparencia It Internacional, lo que quiere decir que es un poco más corrupto que el Nuestro país tiene 3,4 puntos en una escala de 1 a 10 (1 es muy corrupto y 10 es libre de corrupción), algo menos que el año pasado cuando figuraba con 3,5 puntos. Para hacerse una idea, Haití (puesto 175 con 1,8 puntos) y Venezuela(172 con 1,9 enteros) son los países más corruptos de América Latina.18 Código de Ética de la Función Pública FINALIDAD19 Finalidad del Código de Ética de la Función Pública Artículo 4 del Reglamento Generar la confianza y credibilidad dbld d de la comunidad en la función pública y en quienes lo ejercen.20 Código de Ética de la Función Pública ÁMBITO DE APLICACIÓN21 Ámbito de aplicación de la Ley N Empleado Público Funcionario Servidor Cualquier nivel jerárquico Nombrado Contratado Designado De Confianza Electo No importa régimen jurídico de la entidad ni el régimen laboral Que desempeñe actividades o funciones en nombre del servicio del Estado. Temporal o permanente Remunerada u honoraria22 Código de Ética de la Función Pública CARÁCTER SUPLETORIO23 Integración de Procedimientos Especiales Primera Disposición Complementaria y Final de la Ley N El Código de Ética de la Función Pública es supletorio a las leyes, reglamentos y otras normas de procedimiento existentes en cuanto no lo contradigan o se opongan en cuyo caso prevalecen las disposiciones especiales24 Código de Ética de la Función Pública INFRACCIONES25 Infracción al Código de Ética de la Función Pública PRINCIPIOS Transgresión DEBERES PROHIBICIONES26 Artículo 6 Ley N 2781527 Principios 1. Respeto Adecua su conducta hacia el respeto de la Constitución y las Leyes, garantizando que en todas las fases del proceso de toma de decisiones o en el cumplimiento de los procedimientos administrativos, se respeten los derechos a la defensa y al debido procedimiento. 2. Probidad Actúa con rectitud, honradez y honestidad, procurando satisfacer el interés general y desechando todo provecho o ventaja personal, obtenido por sí o por interpósita persona. 3. Eficiencia Brinda calidad en cada una de las funciones a su cargo, procurando obtener una capacitación sólida y permanente.28 Principios 4. Idoneidad Entendida como aptitud técnica, legal y moral, es condición esencial para el acceso y ejercicio de la función pública. El servidor público debe propender a una formación sólida acorde a la realidad, capacitándose permanentemente para el debido cumplimiento de sus funciones. 5. Veracidad Se expresa con autenticidad en las relaciones funcionales con todos los miembros de su institución y con la ciudadanía, y contribuye al esclarecimiento de los hechos. 6. Lealtad y Obediencia Actúa con fidelidad y solidaridad hacia todos los miembros de su institución, cumpliendo las órdenes que le imparta el superior jerárquico competente, en la medida que reúnan las formalidades d dl del caso y tengan por objeto la realización ió de actos de servicio que se vinculen con las funciones a su cargo, salvo los supuestos de arbitrariedad o ilegalidad manifiestas, las que deberá poner en conocimiento del superior jerárquico de su institución.29 Principios 7. Justicia y Equidad Tiene permanente disposición para el cumplimiento de sus funciones, otorgandoacadaunoloqueleesdebido,actuandoconequidadensus relaciones con el Estado, con el administrado, i d con sus superiores, con sus subordinados y con la ciudadanía en general. 8. Lealtadal Estadode Derecho El funcionario de confianza debe lealtad a la Constitución y al Estado de Derecho. Ocupar cargos de confianza en regímenes de facto, es causal de cese automático e inmediato de la función pública.30 Artículo 7 Ley N 2781531 Deberes 1. Neutralidad Debe actuar con absoluta imparcialidad política, económica o decualquier otra índoleenel l desempeño de sus funciones demostrando independencia a sus vinculaciones con personas, partidos políticos o instituciones.32 Deberes 2.Transparencia Debe ejecutar los actos del servicio de manera transparente, ello implica que dichos actos tienen en principio carácter público y son accesibles al conocimiento de toda persona natural o jurídica. El servidor público debe de brindar y facilitar información fidedigna, completa y oportuna.33 Transparencia TUO de la Ley N 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública. Principio de Publicidad: Toda información que posea el Estado se presume pública, salvo las excepciones establecidas ene l artículo 15 de la Ley. Toda persona tiene derecho a solicitar y recibir información decualquier Entidad de la Administración Pública. En ningún caso se exige expresión de causa para el ejercicio de este derecho.34 Transparencia TUO de la Ley N 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública. Información de Acceso Público: la contenida en documentos escritos, fotografías, grabaciones, soporte magnético o digital, o en cualquier otro formato, siempre que haya sido creada u obtenida por ella o que se encuentre en su posesión o bajo su control. Cualquier tipo de documento financiado por el presupuesto público que sirva de base a una decisión de naturaleza administrativa, así como las actas de reuniones oficiales. La información debe brindarse en un plazo de 07 días hábiles, y excepcionalmente con una prórroga de 05 días hábiles. Denegatoria de acceso: Cuando la información esté en las Denegatoria de acceso: Cuando la información esté en las excepciones establecidas por los artículos del 15 al 17 de la Ley.35 Transparencia TUO de la Ley N 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública. Excepciones: Entre otras a) Información clasificada como secreta por razones de seguridad nacional b) Información relacionada con inteligenciay contrainteligencia c) Información que contenga consejos, recomendaciones u opiniones producidas como parte del proceso deliberativo previo a la toma de una decisión de gobierno. d) Información vinculada a la investigación en trámite en procesos administrativos disciplinarios, salvo cuando existe resolución consentida que pone fin al procedimiento. e) Informaciónreferidaalosdatospersonalescuyapublicidadconstituyauna invasión de la intimidad personal y familiar.36 Deberes 3.Discreción Debe guardar reserva respecto de hechos o informaciones i de los que tenga conocimiento i con motivo o en ocasión del ejercicio de sus funciones, sin perjuicio de los deberes y las responsabilidades que le correspondan en virtud de las normas que regulan el acceso y la transparencia de la información pública.37 Deberes 4.Ejercicio Adecuado del Cargo Con motivo o en ocasión del ejercicio de sus funciones el servidor público no debe adoptar represalia de ningún tipo o ejercer coacción alguna contra otros servidores públicos u otras personas. Código Penal Artículo 376. Abuso de autoridad El funcionario público que, abusando de sus atribuciones, comete u ordena, en perjuicio de alguien, un acto arbitrario cualquiera, será reprimido con pena privativa de libertad no mayor de dos años. Cuando los hechos deriven de un procedimiento de cobranza coactiva, la pena será no menor de dos ni mayor decuatro años.38 Deberes 5.Uso Adecuado de los Bienes del Estado Debe proteger y conservar los bienes del Estado, debiendo utilizar los que le fueran asignados para el desempeño de sus funciones de manera racional, evitando su abuso, derroche o desaprovechamiento, sin emplear o permitir que otros empleen los bienes del Estado para fines particulares o propósitos p que no sean aquellos para los cuales hubieran sido específicamente destinados. Código Penal Artículo 387. Peculado dolosoy culposo Artículo 388. Peculado de uso Artículo 389. Malversación de fondos.39 Deberes 6.Responsabilidad Todo servidor público debe desarrollar sus funciones a cabalidad bliddy en forma integral, asumiendo conpleno respeto su función pública.40 Artículo 8 Ley N 2781541 Prohibiciones 1. Mantener Intereses de Conflicto Mantener relaciones o de aceptar situaciones en cuyo contexto sus intereses personales, laborales, económicos o financieros pudieran estar en conflicto con el cumplimento de los deberes y funciones a su cargo. 2. Obtener Ventajas Indebidas Obtener o procurar beneficios o ventajas indebidas, para sí o para otros, mediante el uso de su cargo, g, autoridad, influencia o apariencia de influencia. 3. Realizar Actividades de Proselitismo Político Realizar actividades de proselitismo político a través de la utilización de sus funciones o por medio de la utilización de infraestructura, bienes o recursos públicos, ya sea a favor o en contra de partidos u organizaciones políticas o candidatos.42 Prohibiciones 4. Hacer Mal Uso de Información Privilegiada Participar en transacciones u operaciones financieras utilizando información privilegiada de la entidad a la que pertenece o que pudiera tener acceso a ella por su condición o ejercicio dl del cargo que desempeña, ni db debe permitir el uso impropio de dicha información para el beneficio de algún interés. 5. Presionar, Amenazar y/o Acosar Ejercer presiones, amenazas o acoso sexual contra otros servidores públicos o subordinados que puedan afectar la dignidad de la persona o inducir a la realización de accionesdolosas.43 Código de Ética de la Función Pública PROCEDIMIENTO SANCIONATORIO44 INICIO Artículo 11, Ley N Todo empleado público, bajo responsabilidad, tiene el deber de comunicar, así como la persona natural o jurídica tiene el derecho de denunciar, los actos contrarios a lo normado en el presente Código, ante la Comisión Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios de la entidad afectada o al órgano que haga sus veces.45 Calificación de las infracciones Artículo 7 del Reglamento La calificación de la gravedad de la infracción es atribución de la Comisión de Procedimientos Administrativos Disciplinarios de la entidad de la Administración Pública que corresponda. Nota: Se ha omitido indicar o al órgano que haga sus veces46 Procedimiento y plazo A cargo de la Comisión Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios: Procedimiento y plazos señalados en el Decreto Legislativo N 276 y su reglamento. Artículo 16 del Reglamento de la Ley N A cargo de otro órgano distinto a la Comisión Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios: Procedimiento y plazos señalados en la norma especial. Se aplica supletoriamente la Ley N47 Código de Ética de la Función Pública SANCIONES48 Sanciones Artículo 9 del Reglamento Las sanciones pueden ser: a) Amonestación b) Suspensión c) Multa de hasta 12 Unidades Impositivas Tributarias UIT. d) Resolución contractual e) Destitución o despido. Las sanciones antes mencionadas se aplicarán atendiendo a la gravedad de las infracciones como sigue: Infracciones leves: Amonestación, suspensión y/o multa. Infracciones Graves: Resolución contractual, destitución, despido y/o multa.49 Criterios para la aplicación de sanciones Artículo 10 del Reglamento La aplicación de las sanciones se realizará teniendo en consideración los siguientes criterios: El perjuicio ocasionado a los administrados o a la administración pública Afectación a los procedimientos Naturaleza de las funciones desempeñadas así como el cargo y jerarquía del infractor El beneficio obtenido por el infractor La reincidencia o reiterancia.50 Sanciones aplicables a los Empleados Públicos Artículo 11 del Reglamento Para los que mantienen vínculo laboral a) Amonestación. b) Suspensión temporal en el ejercicio de sus funciones, sin goce de remuneraciones, hasta por un año. c) Destitución o Despido.51 Sanciones aplicables a los Empleados Públicos Artículo 11 del Reglamento Para los que ejercen función pública sin vínculo laboral a) Multa. b) Resolucióncontractual. t l52 Sanciones aplicables a personas que ya no desempeñan Función Pública Artículo 12 del Reglamento Si al momento de determinarse la sanción aplicable, la persona responsable de la comisión de la infracción ya no estuviese desempeñando Función Pública, la sanción consistirá en una multa.53 Aplicación de Sanciones Régimen Laboral Público En ejercicio de la Función Pública D. Leg. 276 Ley N Luego de concluída la Función Pública D. Leg. 276 Ley N Régimen Laboral de la D. Leg. 728 Actividad Privada Ley N Ley N Contratación Administrativa de Servicios (CAS) Locación de Servicios u otros D. Leg Ley N Ley N Ley N Ley N 2781554 Registro de Sanciones Las sanciones serán anotadas en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD). El jefe de Administración o el que haga sus veces debe inscribir la sanción en el RNSDD Documentos relacionados
Ley del Código de Ética de la Función Pública LEY Nº 27815 (*) De conformidad con la Única Disposición Complementaria de la Ley N 28496, publicada el 16 Abril 2005, toda referencia al "servidor público" Más detalles ZnIa, 2.11 04 \-ks..9riy. _
MINISTERIO DE SALUD «,9 Más detalles Fundamentos para el Procedimiento Administrativo Disciplinario. Ricardo Salazar Chávez 2013
Fundamentos para el Procedimiento Administrativo Disciplinario Ricardo Salazar Chávez 2013 IDEAS GENERALES Existe una multiplicidad de regímenes que abordan el tema de la Responsabilidad Disciplinaria. Más detalles La Ética en la Función Pública
La Ética en la Función Pública EL ESTADO EN CIFRAS $ $ $ Más de 4.000 entidades del Estado Más de 1 millón de empleados públicos Más de 95 MIL MILLONES DE SOLES DE PIA Más de 200 mil contratos suscritos Más detalles I CONVENCION MACRORREGIONAL DE REPRESENTANTES DE LAS OFICINAS DE ASESORIA JURIDICA Y GERENCIAS LEGALES DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PUBLICO
I CONVENCION MACRORREGIONAL DE REPRESENTANTES DE LAS OFICINAS DE ASESORIA JURIDICA Y GERENCIAS LEGALES DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PUBLICO PANORAMA GENERAL DE LA NORMATIVA APLICABLE SOBRE RESPONSABILIDAD Más detalles CÓDIGO UNIFORME DE ÉTICA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS QUE LABORAN EN LAS ENTIDADES DEL GOBIERNO CENTRAL
Instituto para la Formación y Aprovechamiento de Recursos Humanos CÓDIGO UNIFORME DE ÉTICA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS QUE LABORAN EN LAS ENTIDADES DEL GOBIERNO CENTRAL De estricto cumplimiento para todos Más detalles La responsabilidad de los funcionarios públicos. Armando Mendoza Ugarte
La responsabilidad de los funcionarios públicos Armando Mendoza Ugarte La función pública La función pública tiene por finalidad satisfacer el interés general y el bien común mediante la prestación de Más detalles Código de Ética de los Servidores Públicos Municipales del Municipio de Tulancingo de Bravo, Hgo.
Código de Ética de los Servidores Públicos Municipales del Municipio de Tulancingo de Bravo, Hgo. CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1.- Este Código tiene por objeto fundamentalmente normar la Más detalles DECRETO SUPREMO Nº 033-2005-PCM Aprueban Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
DECRETO SUPREMO Nº 033-2005-PCM Aprueban Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, mediante la Ley Nº 27815 se aprueba el Código de Más detalles CODIGO DE ETICA DE LA FUNCION PUBLICA Decreto 41/99
CODIGO DE ETICA DE LA FUNCION PUBLICA Decreto 41/99 Aprobación. Bien Común, fin de la función pública. Definiciones y alcances. Principios generales. Principios particulares. Régimen de regalos y otros Más detalles MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE ASESORIA JURIDICA DEL HOSPITAL NACIONAL HIPÓLITO UNANUE
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE ASESORIA JURIDICA DEL HOSPITAL NACIONAL HIPÓLITO UNANUE APROBADO CON R.D.N 983-2013-HNHU-DG 2013 Manual de Organización y Funciones de la Oficina de Más detalles a) Ley Nº 27867 - Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y sus modificatorias.
REGLAMENTO DE CONTROL DE ASISTENCIA Y PERMANENCIA DEL PERSONAL CONTRATADO BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS, DE LA SEDE CENTRAL DEL GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO Más detalles DECRETO N 0173 de 2004 (Diciembre 02) POR MEDIO DEL CUAL SE ADOPTA EL CODIGO DE ÉTICA DE LA ALCALDIA MUNICIPAL DE VILLA DEL ROSARIO
DECRETO N 0173 de 2004 (Diciembre 02) POR MEDIO DEL CUAL SE ADOPTA EL CODIGO DE ÉTICA DE LA ALCALDIA MUNICIPAL DE VILLA DEL ROSARIO El Alcalde Municipal de Villa del Rosario, Dpto. Norte de Santander, Más detalles M.C.s. Víctor Andrés Villar Narro 1
M.C.s. Víctor Andrés Villar Narro 1 Reinhold Zippelius, establece que el Estado, en tanto estructura organizada de poder, tiene como función garantizar una convivencia ordenada y sin contradicciones y, Más detalles Código de Conducta Ética del Servidor Público. Poder Legislativo Decreto N 36-2007
Código de Conducta Ética del Servidor Público Poder Legislativo Decreto N 36-2007 Qué es la Ética? Código de Ética Conjunto de deberes, prohibiciones e incompatibilidades aplicables, sin excepción a todas Más detalles DECRETO EJECUTIVO No. 246 (De 15 de diciembre de 2004)
DECRETO EJECUTIVO No. 246 (De 15 de diciembre de 2004) Por el cual se dicta el Código Uniforme de Ética de los Servidores Públicos que laboran en las entidades del Gobierno Central EL PRESIDENTE DE LA Más detalles RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS. JAVIER ARÉVALO VELA Magíster en Derecho
RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS JAVIER ARÉVALO VELA Magíster en Derecho BASE LEGAL Constitución Política del Perú. Dec. Leg 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones Más detalles CÓDIGO DE ÉTICA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL MUNICIPIO DE ZEMPOALA, HIDALGO.
CÓDIGO DE ÉTICA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL MUNICIPIO DE ZEMPOALA, HIDALGO. ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL 2012-2016. MAYO 2014. CÓDIGO DE ÉTICA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL MUNICIPIO DE ZEMPOALA, HIDALGO. Más detalles I. OBJETIVO II. EJES RECTORES III. CULTURA DE LA LEGALIDAD V. FUNCIÓN DE LA CULTURA DE LA LEGALIDAD VI. RENDICIÓN DE CUENTAS Y TRANSPARENCIA
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA Y ELECCIONES LA LEGALIDAD COMO CAMINO PARA LA RESPONSABILIDAD PÚBLICA C O N T E N I D O I. OBJETIVO II. EJES RECTORES III. CULTURA DE LA LEGALIDAD IV. RIESGOS DE INCURRIRENUNA Más detalles GACETA OFICIAL DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA N 40.314 JUEVES 12 DE DICIEMBRE DE 2013. PODER CIUDADANO Resolución N CMR-016-2013
GACETA OFICIAL DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA N 40.314 JUEVES 12 DE DICIEMBRE DE 2013 PODER CIUDADANO Resolución N CMR-016-2013 CONSEJO MORAL REPUBLICANO Caracas, 11 de diciembre de 2013 203 Más detalles CODIGO DE ETICA ANTECEDENTES
CODIGO DE ETICA La Cámara de Entidades Financieras ha resuelto aprobar el CODIGO DE ETICA anexo, con el convencimiento de que el debido cumplimiento de los deberes éticos es esencial para el desarrollo Más detalles Nº D-2-2004-CO. Resolución de la Contraloría General de la República de las 9:00 horas de 22 de noviembre de 2004
DIRECTRICES GENERALES SOBRE PRINCIPIOS Y ENUNCIADOS ÉTICOS A OBSERVAR POR PARTE DE LOS JERARCAS, TITULARES SUBORDINADOS, FUNCIONARIOS DE LA CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA, AUDITORÍAS INTERNAS Y SERVIDORES Más detalles Código de Ética para los Auditores Públicos
Código de Ética para los Auditores Públicos 1 Contextualización El Código de Ética constituye una guía basada en principios y valores para el actuar cotidiano del Auditor Público en el desarrollo de sus Más detalles CODIGO DE ETICA DEL SERVIDOR DE LA CORTE DE CUENTAS DE LA REPUBLICA DE EL SALVADOR
CODIGO DE ETICA DEL SERVIDOR DE LA CORTE DE CUENTAS DE LA REPUBLICA DE EL SALVADOR CANARIAS 2001, DOCUMENTO EDITADO POR EL CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL ESPAÑOL. I.- ALCANCE DEL CODIGO. El presente Más detalles CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA EMPRESARIAL DEL AEROPUERTO INTERNACIONAL DE TOCUMEN, S.A.
CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA EMPRESARIAL DEL AEROPUERTO INTERNACIONAL DE TOCUMEN, S.A. I. OBJETIVOS Establecer el conjunto de NORMAS, VALORES Y PRINCIPIOS éticos y morales que, en todo momento, deben seguir Más detalles CODIGO DE ETICA DEL INSTITUTO ECUATORIANO DE NORMALIZACION INEN
CODIGO DE ETICA DEL INSTITUTO ECUATORIANO DE NORMALIZACION INEN Resolución 0 Registro Oficial Suplemento 945 de 02-may-2013 Estado: Vigente LA DIRECTORA EJECUTIVA DEL INSTITUTO ECUATORIANO DE NORMALIZACION, Más detalles EL DERECHO DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA
EL DERECHO DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA El Estado alberga información relevante para la vida de las personas y su relación con la administración pública como, por ejemplo, la salud, la educación, Más detalles El régimen del Decreto Legislativo Nº 276. Agosto 2012
El régimen del Decreto Legislativo Nº 276 Agosto 2012 GENERALIDADES La Carrera Administrativa. Sustento constitucional. Los diferentes regímenes laborales en la Administración Pública. Normatividad trasversal Más detalles NORMAS ÉTICAS PARA LA FUNCIÓN PÚBLICA
DECRETO No. 101. EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE EL SALVADOR, CONSIDERANDO: I. Que la Convención Interamericana contra la Corrupción, CICC, fue aprobada por Decreto Legislativo No. 351, de fecha 9 de Más detalles ACUERDOS, COMPROMISOS Y PROTOCOLOS ETICOS CÓDIGO DE ÉTICA
ACUERDOS, COMPROMISOS Y PROTOCOLOS ETICOS CÓDIGO DE ÉTICA UN BUEN PRESENTE, UN MEJOR FUTURO CONTENIDO PRESENTACIÓN... 2 1 MISION... 2 2 VISIÓN... 2 3 PRINCIPIOS ÉTICOS... 2 4 VALORES... 2 5 POLITICAS ETICAS... Más detalles Montaldo Sociedad de Bolsa S.A. Código de Ética. Mayo de 2010
Montaldo Sociedad de Bolsa S.A. Código de Ética Mayo de 2010 Aprobado por el Directorio de Montaldo Sociedad de Bolsa S.A. en sesión del 5 de mayo de 2010 Índice 1) Introducción 2) Ámbito de aplicación Más detalles CODIGO DE ETICA MUNICIPIO DE ASTREA CESAR ASTREA COMUNITARIA, PARTICIPATIVA Y EFICIENTE. EDGAR ORLANDO BARRIOS ORTEGA Alcalde Municipal
CODIGO DE ETICA MUNICIPIO DE ASTREA CESAR ASTREA COMUNITARIA, PARTICIPATIVA Y EFICIENTE EDGAR ORLANDO BARRIOS ORTEGA Alcalde Municipal NOVIEMBRE DE 2008 1. CÓDIGO DE ÉTICA DEL FUNCIONARIO PÚBLICO MUNICIPIO Más detalles Conocimiento y aplicación de las leyes y normas. Uso del cargo público. Honradez en el servicio público. Uso y asignación de recursos
1 INDICE Introducción 2 Objetivo del Código de Conducta del ISSSTE 5 Visión del ISSSTE 5 Misión del ISSSTE 5 Alcance del Código de Conducta del ISSSTE 5 Aplicabilidad del Código de Conducta del ISSSTE Más detalles MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE NACIONAL HIPÓLITO UNÁNUE
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE COMUNICACIONES J56 MANUALfrgfrgrgrg DEL HOSPITAL NACIONAL HIPÓLITO UNÁNUE APROBADO CON R.D.N 548-2014-HNHU-DG 2014 Manual de Organización y Funciones Más detalles MANUAL DE CÓDIGO DE ÉTICA
Modelo Genérico para Intermediario Financiero Rural: Proyecto: Cooperación Técnica ATN/ME-9118-ME Apoyo a Intermediarios Financieros Rurales México, Enero 2010 V- Ene /10 ÍNDICE DE CONTENIDO Página GLOSARIO Más detalles THEMATIC COMPILATION OF RELEVANT INFORMATION SUBMITTED BY VENEZUELA ARTICLE 8 UNCAC CODES OF CONDUCT CODIGOS DE ETICA
Jueves, 14 de mayo de 2009 EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA POR CUANTO: El Congreso de la República Ha dado la Ley siguiente: EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA; Ha dado la Ley siguiente: CONGRESO DE LA REPUBLICA Más detalles LEY DE INCOMPATIBILIDADES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DEL EMPLEO PUBLICO INDICE TITULO I DISPOSICIONES GENERALES
LEY DE INCOMPATIBILIDADES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DEL EMPLEO PUBLICO INDICE TITULO I DISPOSICIONES GENERALES TITULO II INCOMPATIBILIDADES Y PROHIBICIONES CAPITULO I INCOMPATIBILIDADES CAPITULO Más detalles PRESENTACIÓN. El Código de Ética de CENACE es la teoría de nuestro deber ciudadano y profesional. Gabriel Argüello R. Director Ejecutivo
código de ética PRESENTACIÓN La aplicación de la ética empresarial, con sus valores y principios, es el gran pilar de una organización para atender las exigencias y expectativas de los clientes y de la Más detalles NEUTRALIDAD DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS. Luis A. Capcha Gálvez
NEUTRALIDAD DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS Luis A. Capcha Gálvez DEFINICIÓN DE FUNCIONARIO PÚBLICO Funcionario Público Servidor Público Empleado Público DEFINICIÓN DE FUNCIONARIO PÚBLICO EN EL CÓDIGO PENAL: Más detalles OBJETO Y ALCANCE DEL CODIGO
OBJETO Y ALCANCE DEL CODIGO El presente Código tiene por objeto fundamental normar la conducta de los Servidores Públicos respecto a los principios éticos que deben de regir el ejercicio de las funciones Más detalles CÓDIGO DE CONDUCTA. Introducción GOBIERNO FEDERAL. Misión. Visión. Dr. José Ángel Córdova Villalobos Secretario de Educación Pública
Introducción Quienes laboramos en la Secretaría de Educación Pública compartimos la responsabilidad y el privilegio de contribuir a la tarea fundamental para el desarrollo y prosperidad de México: la formación Más detalles 4. El régimen disciplinario del personal laboral se regirá, en lo no previsto en el presente Título, por la legislación laboral.
E.B.E.P. TÍTULO VII Régimen disciplinario Artículo 93. Responsabilidad disciplinaria. 1. Los funcionarios públicos y el personal laboral quedan sujetos al régimen disciplinario establecido en el presente Más detalles CÓDIGO DE ÉTICA OBJETIVOS DEL CÓDIGO
CÓDIGO DE ÉTICA En la Agencia de Aduanas Aduanamientos Ltda Nivel 1, como empresa que desempeña la actividad propia del agenciamiento aduanero, tenemos presente que como parte de la responsabilidad social, Más detalles OPTIMIST INVESTMENT ADVISORS S.A. CÓDIGO DE ÉTICA. {A1768442.DOCX v.3}
OPTIMIST INVESTMENT ADVISORS S.A. CÓDIGO DE ÉTICA Con la adopción del presente Código de Ética, el Directorio de OPTIMIST INVESTMENT ADVISORS S.A. reconoce la importancia de plasmar por escrito los principios Más detalles CODIGO DE ÉTICA. Adoptado el siete de octubre de 1996, actualizado el 30 de abril de 2007:
CÓDIGO DEONTOLÓGICO Y DE ÉTICA PROFESIONAL COLEGIO OFICIAL DE DETECTIVES PRIVADOS DE LA COMUNIDAD VALENCIANA Aprobado por la Junta de Gobierno de 30 de mayo de 2004 1.- INTRODUCCIÓN 2.- PRINCIPIOS FUNDAMENTALES Más detalles CÓDIGO DE ÉTICA Y DE CONDUCTA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA DIRECCIÓN DE SEGURIDAD PÚBLICA MUNICIPAL
CÓDIGO DE ÉTICA Y DE CONDUCTA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA DIRECCIÓN DE SEGURIDAD PÚBLICA MUNICIPAL 1 CONSIDERANDO: PRIMERO:- Que la ética es la norma moral de la conducta humana y que todos los elementos Más detalles CODIGO DEONTOLOGICO PROFESIONAL
CODIGO DEONTOLOGICO PROFESIONAL 1. INTRODUCCIÓN 1.1. Las presentes Normas Deontológicas están destinadas a preservar la buena Ejecución de la profesión de Detective Privado por parte de quienes siendo Más detalles CÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS, ÉTICA Y CONDUCTA
CONFIDENCIAL Y DE USO INTERNO VIGENCIA CODIGO VERSION PAGINAS Junio 2009 CP-IN-CE-200906-001 01 Página 1 de 9 ALCANCE: INSTITUCIONAL TITULO: NOMBRE CARGO FECHA FIRMA Aprobado por: Revisado por: Consejo Más detalles CÓDIGO DE ÉTICA MUNICIPIO DE YOTOCO. Un Proyecto Responsable y Serio Por Amor a Yotoco ENERO DE 2007
CÓDIGO DE ÉTICA MUNICIPIO DE YOTOCO Un Proyecto Responsable y Serio Por Amor a Yotoco ENERO DE 2007 Adoptado por Resolución Nº 914 del 26 de diciembre de 2006 INDICE Pág. Presentación. 03 Resolución 914 Más detalles ASAMBLEA NACIONAL, REPUBLICA DE PANAMA
G.O. 25418 LEY No. 33 De 27 de octubre de 2005 Que adopta el Código de Ética y Honor Parlamentario LA ASAMBLEA NACIONAL DECRETA: Capítulo I Disposiciones Generales y Definiciones Artículo 1. El Código Más detalles Guía de los Servidores Públicos frente al Proceso Electoral 2015
Guía de los Servidores Públicos frente GUANAJUATO Secretaría de la Transparencia y Rendición de Cuentas Presentación A fin de cumplir con los principios constitucionales de legalidad, honradez, lealtad, Más detalles Versión: 1.0 CODIGO DE ETICA
Versión: 1.0 CODIGO DE ETICA 1. INTRODUCCIÓN Arwoly Agente de Valores S.A. (en adelante Arwoly ) es un Agente de Valores, que se encuentra inscripto y regulado por el Banco Central del Uruguay. Como actores Más detalles SOCIEDAD FUNERARIA NACIONAL SFN LA JUNTA DE DELEGADOS DE LA SOCIEDAD FUNERARIA NACIONAL
CÓDIGO DE ÉTICA SOCIEDAD FUNERARIA NACIONAL SFN CONSIDERANDO: LA JUNTA DE DELEGADOS DE LA SOCIEDAD FUNERARIA NACIONAL Que, el numeral 8 del artículo 3 de la Constitución de la República del Ecuador, señala Más detalles Código de Ética. Versión 24 Fecha 10/07/2015. Aprobado por el Consejo de Administración en sesión N 16-07/2015 del 10/07/2015
Código de Ética Versión 24 Fecha 10/07/2015 Aprobado por el Consejo de Administración en sesión N 16-07/2015 del 10/07/2015 Manual de Cumplimiento Página 1 de 7 TABLA DE CONTENIDO: 1.1 CARACTERÍSTICAS Más detalles Procedimiento Administrativo Sancionador - PAS
Procedimiento Administrativo Sancionador - PAS LEGISLACIÓN COMPARADA La potestad sancionadora no resulta ajena a las Entidades Fiscalizadoras Superiores de la región: ECUADOR Contraloría General del Estado Más detalles CÓDIGO DE BUEN GOBIERNO CORPORATIVO Y DE ETICA DE FAVIM
CÓDIGO DE BUEN GOBIERNO CORPORATIVO Y DE ETICA DE FAVIM El Fondo Mutuo De Ahorro Y Vivienda De Los Empleados de Monómeros Colombo Venezolano - FAVIM con el apoyo de su Junta directiva y con el fin de cumplir Más detalles República de Colombia
República de Colombia CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL DEL NEGOCIADOR INTERNACIONAL Ministerio de Comercio, Industria y Turismo Consejo Profesional de Negocios Internacionales Acuerdo No.001, Abril 06 de 2006 Más detalles I. LINEAMIENTOS GENERALES DE CONDUCTA DE LA EMPRESA
CODIGO DE CONDUCTA I. LINEAMIENTOS GENERALES DE CONDUCTA DE LA EMPRESA II. III. IV. POLITICAS, REGLAS Y PRÁCTICAS 1. COMPORTAMIENTO BASADO EN EL RESPETO MUTUO 2. IGUALDAD DE OPORTUNIDAD 3. DEBER DE DILIGENCIA Más detalles Código de Conducta Noviembre 2012
Código de Conducta Noviembre 2012 Rev.00 Contenido Misión, visión y valores que definen Grupo Ruiz Objetivos del Código de Conducta Principios Éticos Ejemplos de violaciones al Código de Conducta Sanciones Más detalles Medellín, Mayo 06 de 2013
Medellín, Mayo 06 de 2013 El A, B, y C de Los Delitos Contra La Administración Pública El delito es definido como una acción típica, antijurídica, imputable, culpable, sometida a una sanción penal, y a Más detalles Este libro forma parte del acervo de la Biblioteca Jurídica Virtual del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM www.juridicas.unam.
Capítulo primero Derechos y deberes de los abogados I. Independencia La diversidad de obligaciones a las que el abogado se encuentra sometido exige del mismo una independencia absoluta, exenta de cualquier Más detalles GUÍA CÓDIGO DE CONDUCTA GUÍA DE GOBIERNO CORPORATIVO PARA EMPRESAS SEP
GUÍA CÓDIGO DE CONDUCTA GUÍA DE GOBIERNO CORPORATIVO PARA EMPRESAS SEP 1. Introducción El código de conducta es un documento para promover la conducta ética, el compromiso de la Dirección con la integridad Más detalles CODIGO DE ETICA Y VALORES
ALCALDÍA SEPTIEMBRE DE 2008 INTRODUCCION Hoy en día se ha abierto un amplio espacio para la implementación de herramientas en búsqueda del mejoramiento continuo y efectividad de la calidad de los bienes Más detalles CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA
CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA BOGOTA, ABRIL DE 2010 TABLA DE CONTENIDO 1. OBJETO... 3 2. DESTINATARIOS... 3 3. PRINCIPIOS ÉTICOS Y VALORES... 4 3.1. Principios Generales... 4 3.2. Valores Institucionales... Más detalles Código de Ética del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores. Presentación
Código de Ética del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores Presentación El INFONAVIT es una Institución de carácter social que proviene de una legítima aspiración de los trabajadores Más detalles CÓDIGO DE ÉTICA DEL SERVIDOR PÚBLICO DE ATIZAPÁN DE ZARAGOZA.
CÓDIGO DE ÉTICA DEL SERVIDOR PÚBLICO DE ATIZAPÁN DE ZARAGOZA. Decálogo de Valores Éticos 1. BIEN COMÚN 2. INTEGRIDAD 3. RESPONSABILIDAD 4. COMPROMISO 5. LEALTAD 6. HONRADEZ 7. IMPARCIALIDAD 8. JUSTICIA Más detalles CÓDIGO DE ÉTICA I) INTRODUCCIÓN
CÓDIGO DE ÉTICA I) INTRODUCCIÓN El Banco de la República Oriental del Uruguay es una institución pública que actúa en el mercado financiero, teniendo como misión: brindar servicios financieros accesibles Más detalles DECRETO No. 012 Febrero 12 de 2008 CONSIDERANDO
DECRETO No. 012 Febrero 12 de 2008 POR MEDIO DE CUAL SE CREA EL ESTATUTO DE ETICA DE LA ENTIDAD TERRITORIAL DE SAN JUAN BAUTISTA DE GUACARI Y SE DICTAN OTRAS DISPOCISIONES EL ALCALDE MUNICIPAL DE SAN JUAN Más detalles REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DE SUCRE ALCALDIA DE COROZAL NIT:892.280.032-2
Código: D-DE-01-E Versión:2.0 Fecha: Dic. 10 de 2014 Página 1 de 10 ALCALDIA MUNICIPAL DE COROZAL CODIGO DE ETICA EDUARDO ANTONIO GOMEZ MERLANO Alcalde Municipal Corozal 2014 Código: D-DE-01-E Versión:2.0 Más detalles Responsabilidad disciplinaria de los funcionarios públicos
1 Responsabilidad disciplinaria de los funcionarios públicos En primer término entiendo necesario felicitar a las autoridades y funcionarios de la Dirección General Impositiva por estas jornadas, que sé Más detalles N U E V O CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA A R E D O
N U E V O L CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA A R E D O GOBIERNO MUNICIPAL DE ÍNDICE Página I. INTRODUCCIÓN 2 II. OBJETIVO 2 III. OBSERVANCIA GENERAL 2 IV. MARCO LEGAL 3 V. PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS DEL GOBIERNO Más detalles MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA UNIDAD DE PERSONAL DEL HOSPITAL NACIONAL HIPÓLITO UNANUE
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA UNIDAD DE PERSONAL DEL HOSPITAL NACIONAL HIPÓLITO UNANUE APROBADO CON RD N 280-2014-HNHU-DG 2014 Página 1 de 56 Directorio del HOSPITAL NACIONAL HIPOLITO UNANUE: Más detalles CÓDIGO DEONTOLÓGICO DE LOS INGENIEROS INDUSTRIALES
CÓDIGO DEONTOLÓGICO DE LOS INGENIEROS INDUSTRIALES 1.- Preámbulo La profesión de Ingeniero Industrial influye en muchos aspectos de la vida de las personas, tales como la seguridad, la economía y el bienestar. Más detalles CODIGO DE CONDUCTA ÉTICA NEXXO S.A. Nexxo S.A Aprobado el 20 de Enero de 2015 Actualizado al 20 de Enero de 2015
CODIGO DE CONDUCTA ÉTICA DE NEXXO S.A. Índice 1. INTRODUCCIÓN...3 2. PRINCIPIOS GENERALES...3 2.1 Ambiente de trabajo...3 2.2 Seguridad...4 2.3 Conflictos de interés...4 2.4 Sobornos, regalos y donaciones...4 Más detalles SECRETARÍA GENERAL SECRETARÍA TÉCNICA DERECHOS HUMANOS SERVICIO PUBLICO SUBDIRECCION DE CAPACITACION Y FORMACIÓN EN
SECRETARÍA GENERAL SECRETARÍA TÉCNICA DERECHOS HUMANOS EL Y SERVICIO PUBLICO SUBDIRECCION DE CAPACITACION Y FORMACIÓN EN DERECHOS HUMANOS 1 OBJETIVOS Lograr que los servidores públicos se concienticen Más detalles MESA REDONDA: MEDICINA LEGAL
MESA REDONDA: MEDICINA LEGAL Juan Sanahuja Garcés Abogado criminalista de «Colegio Oficial de Diplomados en Enfermería de Barcelona Preocupa mucho al Profesional de cualquier actividad, las consecuencias Más detalles CONTENIDO: CÓDIGO DE ÉTICA. 1. Generalidades. 2. Honestidad, sinceridad y cumplimiento con la ley. 3. Conflictos de intereses
CÓDIGO DE ÉTICA CONTENIDO: 1. Generalidades 2. Honestidad, sinceridad y cumplimiento con la ley 3. Conflictos de intereses 4. Confidencialidad y reputación de ASTRA y su personal 5. Cumplimiento del Código Más detalles 13/08/2010. Probidad y Transparencia. Pública. Oscar Cartes Z
Probidad y Transparencia Pública Probidad y Transparencia Pública Oscar Cartes Z Encargado de Transparencia Pública INH Agosto 2010 1 PRINCIPIOS QUE RIGEN EL ACTUAR DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO a) La Más detalles CÓDIGO DE CONDUCTA DE LAS/LOS SERVIDORES(AS) PÚBLICOS(AS) EN EL COLEGIO DE BACHILLERES
CÓDIGO DE CONDUCTA DE LAS/LOS SERVIDORES(AS) PÚBLICOS(AS) EN EL COLEGIO DE BACHILLERES 1/12 INTRODUCCIÓN Las sociedades alcanzan en gran parte su bienestar a través de la educación, concebida e impartida Más detalles CÓDIGO DE CONDUCTA DE EL COLEGIO DE VERACRUZ
CÓDIGO DE CONDUCTA DE EL COLEGIO DE VERACRUZ ARTÍCULO 1. MISIÓN DEL COLVER El Colegio de Veracruz tiene como misión impartir servicios de educación superior, de extensión académica y realizar investigación Más detalles CÓDIGO DE CONDUCTA DE SALUD DE TLAXCALA
CÓDIGO DE CONDUCTA DE SALUD DE TLAXCALA Septiembre 2015. AUTORIZACIÓN DEL CÓDIGO DE CONDUCTA En cumplimiento a los artículos 20 y 21 de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Tlaxcala, Más detalles Guía de los Servidores Públicos frente al Proceso Electoral 2015
1 2 Guía de los Servidores Públicos frente al Proceso Electoral 2015 3 4 Presentación A fin de cumplir con los principios constitucionales de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia que Más detalles DECRETO LEGISLATIVO N 882. LEY DE PROMOCION DE LA INVERSION EN LA EDUCACION (Publicado 09/11/96)
DECRETO LEGISLATIVO N 882 LEY DE PROMOCION DE LA INVERSION EN LA EDUCACION (Publicado 09/11/96) EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA CONSIDERANDO : Que el Congreso de la República, de conformidad con lo dispuesto Más detalles C o n t r o l D o c e n c i a
C o n t r o l D o c e n c i a E s t a t u t o b á s i c o e m p l e a d o p ú b l i c o Ley 7/2007, 12 de abril CAPÍTULO III. DERECHOS RETRIBUTIVOS Artículo 30. Deducción de retribuciones. 1. Sin perjuicio Más detalles CÓDIGO DE ÉTICA. 1- Antecedentes
CÓDIGO DE ÉTICA 1- Antecedentes El presente Código de Ética se basa en la normativa vigente dada por el Banco Central del Uruguay en la Circular 2.172 con fecha 17 de febrero de 2014 y fue oportunamente Más detalles ÜNÍVERS ID AD TECNOLÓGICA INDOAMERICA EL CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO CONSIDERANDO:
UNIVIHÍICIAD ÍTCNOUXltCA ÜNÍVERS ID AD TECNOLÓGICA EL CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO CONSIDERANDO: Que, la Universidad Tecnológica Indoamérica es un centro de educación superior legalmente reconocido por Más detalles Ley que regula la gestión de intereses en la administración pública LEY Nº 28024 LA COMISIÓN PERMANENTE DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA;
Ley que regula la gestión de intereses en la administración pública LEY Nº 28024 CONCORDANCIAS: R.M. N 270-2003-PCM D.S. N 099-2003-PCM (Reglamento) R. N 013-2004-SUNARP-SN EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA Más detalles APROBADO CON R.D.N 552-2014-HNHU-DG
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES DEL HOSPITAL NACIONAL HIPÓLITO UNANUE APROBADO CON R.D.N 552-2014-HNHU-DG 2014 Manual de Organización y Funciones del Departamento Más detalles CÓDIGO DE ÉTICA ALCALDÍA MUNICIPAL DE SÁCAMA - CASANARE
CÓDIGO DE ÉTICA ALCALDÍA MUNICIPAL DE SÁCAMA - CASANARE RESOLUCION No. 154 noviembre 5 de 2008 POR MEDIO DEL CUAL SE EXPIDE EL CÓDIGO DE ÉTICA DE LA ALCALDIAÍA MUNICIPAL DE SÁCAMA - CASANARE E-mail: alcaldiadesacama@hotmail.com Más detalles VALORES SECURITY S.A. CORREDORES DE BOLSA. Manual de Manejo de Información de Interés para el Mercado. Febrero 2010.
VALORES SECURITY S.A. CORREDORES DE BOLSA Manual de Manejo de Información de Interés para el Mercado Febrero 2010. Introducción El Directorio de la sociedad Valores Security S.A., Corredores de Bolsa, Más detalles CODIGO DE CONDUCTA DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE CHIAPAS
DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE CHIAPAS TEXTO ORIGINAL. Código publicado en la Sección Segunda del Periódico Oficial del Gobierno Constitucional del Estado de Chiapas, el miércoles 26 de marzo de 2003. Pablo Más detalles CÓDIGO DE CONDUCTA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE EDUCAL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE EDUCAL
CÓDIGO DE CONDUCTA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE EDUCAL Noviembre 2014 1 ÍNDICE INTRODUCCIÓN 3 MISIÓN Y VISIÓN DE EDUCAL 4 VALORES CONTENIDOS EN EL CÓDIGO DE ÉTICA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA ADMINISTRACIÓN Más detalles MANUAL DE ÉTICA DE BANCOESTADO
MANUAL DE ÉTICA DE BANCOESTADO INDICE Capítulo 1: Declaraciones básicas y alcance Naturaleza y misión del Banco Finalidad del Manual Alcance y gestión del Manual de Ética Del cumplimiento de este Manual Más detalles CÓDIGO DE ÉTICA Y VALORES PERSONERIA MUNICIPAL DE GUADALAJARA DE BUGA
CÓDIGO DE ÉTICA Y VALORES PERSONERIA MUNICIPAL DE GUADALAJARA DE BUGA 2013 1 CONTENIDO Presentación. Misión Visión Introducción Marco conceptual 1. Principios Éticos 2. Valores Institucionales 3. Comportamientos Más detalles 2016 © DocPlayer.es Política de privacidad | Condiciones del servicio | Feedback

References: Artículo 3
 Artículo 3
 Artículo 28
 Artículo 127
 Artículo 4
 Artículo 6
 Artículo 7
 artículo 15
 resolución 
 Artículo 376
 Artículo 387
 Artículo 388
 Artículo 389
 Artículo 8
 Artículo 11
 Artículo 7
 Artículo 16
 Artículo 9
 Resolución 
 Resolución 
 Artículo 10
 Artículo 11
 Artículo 11
 Artículo 12
 Artículo 1
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Artículo 93
 Resolución 
 Resolución 
 Artículo 1
 artículo 3
 ARTÍCULO 1
 Artículo 30