Source: https://www.upsvr.gov.sk/sluzby-zamestnanosti/nestatne-sluzby-zamestnanosti/sprostredkovanie-zamestnania-za-uhradu.html?page_id=13025
Timestamp: 2019-02-24 04:46:22+00:00

Document:
ÚPSVaR > Sprostredkovanie zamestnania za úhradu > Sprostredkovanie zamestnania za úhradu
Hlavná stránka > Služby zamestnanosti > Neštátne služby zamestnanosti > Sprostredkovanie zamestnania za úhradu
Aktuálny zoznam SZÚ k 11.02.2019
[xls,272.8 kB]
Aktuálny zoznam SZÚ k 21.01.2019
[xls,270.6 kB]
Formulár ročnej správy SZÚ
Odporúčanie ako predísť sklamaniu pri spolupráci so SZÚ
[doc,20.9 kB]
Dňa 01.06.2010 nadobudol účinnosť zákon č. 136/2010 Z. z. o službách na vnútornom trhu a o zmene a doplnení niektorých zákonov. V zmysle uvedeného zákona sa sprostredkovanie zamestnania za úhradu stalo od 01.06.2010 živnosťou!
Povolenia na sprostredkovanie zamestnania za úhradu pre fyzické a právnické osoby vydané Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej „Ústredie") do 31.05.2010 stratili platnosť dňa 31.12.2010!
Do 31.12.2010 mohlo Ústredie podľa § 27 ods. 2) písm. a) - d) zákona o službách zamestnanosti pozastaviť činnosť sprostredkovateľa zamestnania za úhradu do odstránenia zistených nedostatkov a zrušiť povolenie na sprostredkovanie zamestnania za úhradu na základe návrhu oprávnených orgánov.
Dňa 01.05.2013 nadobudol účinnosť zákon č. 96/2013 Z. z., ktorým sa zmenil a doplnil zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony.
S účinnosťou od 01.05.2013, sprostredkovateľ, ktorý sprostredkuje zamestnanie za úhradu, uzatvorí s občanom písomnú dohodu o sprostredkovaní zamestnania za úhradu podľa § 25 ods. 4 citovaného zákona. Dohoda o sprostredkovaní zamestnania za úhradu obsahuje najmä
Sprostredkovateľ zamestnania za úhradu je povinný podľa § 25 ods. 5 citovaného zákona informovať občana, ktorému sprostredkúva zamestnanie za úhradu v zahraničí o jeho právach a povinnostiach, ktoré súvisia so zamestnávaním v zahraničí.
Práva a povinnosti sprostredkovateľa zamestnania za úhradu - informácia
Sprostredkovateľ zamestnania za úhradu (ďalej len „sprostredkovateľ") je podľa § 25, § 28 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o službách zamestnanosti") povinný:
Pri sprostredkovaní zamestnania za úhradu (ďalej len „SZÚ") uzatvoriť s občanom písomnú dohodu o sprostredkovaní zamestnania za úhradu, ktorá obsahuje najmä:
Viesť evidenciu občanov, ktorým sprostredkoval zamestnanie za úhradu, ktorá obsahuje najmä:
dátum sprostredkovania zamestnania za úhradu a dĺžku trvania sprostredkovaného zamestnania za úhradu.
Zabezpečovať ochranu osobných údajov podľa zákona č. 428/2002 Z. z. o ochrane osobných údajov.
Podľa § 28 písm. b) zákona o službách zamestnanosti je sprostredkovateľ povinný poskytovať Ústrediu:
1. údaje o rozsahu a štruktúre sprostredkovaných zamestnaní za úhradu a údaje podľa písmena a) prvého bodu bez súhlasu osoby, ktorej bolo sprostredkované zamestnanie za úhradu na účely kontrolnej činnosti; údaje sa poskytujú so stavom k poslednému dňu kalendárneho mesiaca najneskôr do desiateho dňa nasledujúceho kalendárneho mesiaca na tlačivách, ktorých obsah a spôsob predkladania určí ústredie,
(Ústredie zabezpečilo aplikačné programové vybavenie, ktoré umožňuje sprostredkovateľom zamestnania za úhradu s mesačnou periodicitou zadávať požadované údaje elektronicky cez internetovú aplikáciu umiestnenú na webovej stránke: www.eures.sk/szu/. Sprostredkovateľ sa prihlasuje do programu prostredníctvom vygenerovaného užívateľského mena a prístupového hesla, ktoré zaručuje ochranu osobných údajov občanov pri plnení si zákonnej povinnosti sprostredkovateľa.)
(Ústredie písomne informuje sprostredkovateľa zamestnania za úhradu o jeho povinnostiach a pri vzniku oprávnenia na sprostredkovanie zamestnania za úhradu, zasiela písomnú informáciu s prihlasovacími údajmi do systému mesačného elektronického predkladania údajov.)
2. správu o svojej činnosti za uplynulý kalendárny rok v termíne do 31.3. nasledujúceho kalendárneho roku - podľa § 28 písm. b bodu 2) zákona o službách zamestnanosti, bez vyzvania.
(V prípade ukončenia činnosti SZÚ v priebehu roka, sprostredkovateľ zasiela správu o svojej činnosti za príslušný rok bezprostredne po skončení vykonávania SZÚ.)
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny týmto vyzýva všetkých sprostredkovateľov zamestnania za úhradu o zaslanie správy o svojej činnosti za rok 2017 najneskôr do 31.3. 2018, písomne na adresu:
Odbor sprostredkovateľských služieb, sekcie služieb zamestnanosti
812 67 Bratislava,
alebo elektronicky na adresu:szu@upsvr.gov.sk

References: § 27
 § 25
 § 25
 § 25
 § 28
 § 28
 § 28