Source: http://slideplayer.cz/slide/3339618/
Timestamp: 2017-01-22 16:36:27+00:00

Document:
M O R A V S K O S L E Z S K Ý K R A J 1 Poznatky z šetření stížností Ostrava, 29. května 2006 Mgr. Ivana Jírů. - ppt stáhnout
Prezentace na téma: "M O R A V S K O S L E Z S K Ý K R A J 1 Poznatky z šetření stížností Ostrava, 29. května 2006 Mgr. Ivana Jírů."— Transkript prezentace:
M O R A V S K O S L E Z S K Ý K R A J 1 Poznatky z šetření stížností Ostrava, 29. května 2006 Mgr. Ivana Jírů 2
M O R A V S K O S L E Z S K Ý K R A J 2 Poznatky z šetření stížností Ve školním roce 2005/2006 přijal OŠMS celkem 80 stížností, které byly vyhodnoceny následovně 1. nedůvodné19 2. důvodné 4 3. částečně důvodné11 4. smírné řešení 1 5. stanovisko OŠMS odboru KON 3 6. předáno zřizovateli, řediteli PO23 7. zaevidováno – na vědomí 1 8. nepřísluší – poučení stěžovatele 5 9. zastaveno bezpředmětné v řízení11 3
M O R A V S K O S L E Z S K Ý K R A J 3 Opakující se důvody podání stížnosti Porušování obecně závazných předpisů v oblasti pracovněprávních vztahů: Úpravy nadtarifních složek platu – osobních příplatků, nejčastěji porušovaným právním předpisem stále zůstává § 20a zákona č. 143/1992 Sb. – nejsou zaměstnancům včas = nejpozději v den, kdy nastává změna některé složky platu předány platové výměry a současně nejsou prokazatelně oznámeny a zdůvodněny změny některé ze složek platu Rozvázání pracovního poměru na dobu neurčitou – nadbytečnost v důsledku organizačních změn – nenapadnutelnost v případném soudním sporu Uzavírání pracovních smluv na dobu určitou do (do – porušení) – postup v rozporu s čl. 9, odst. 2 pracovního řádu pro zaměstnance škol a školských zařízení č.j / Kouření ve školách a školských zařízeních – zákon 379/2005 Sb., o opatřeních k ochraně před škodami působenými tabákovými výrobky, alkoholem a jinými návykovými látkami 4
M O R A V S K O S L E Z S K Ý K R A J 4 Většinou anonymní podání týkající se osobních vztahů ředitele k zaměstnancům – zejména zaměstnávání příbuzných Jednání ředitele a vedení organizace vůči zaměstnancům – diskriminace, vyžadování prací, které nejsou zakotveny v pracovní náplni zaměstnanců Zaměstnávání pedagogických pracovníků, kteří nesplňují kvalifikační předpoklady stanovené právními předpisy – zákon č. 563/2004 Sb. – nekvalifikovaní zaměstnanci by měli obdržet od zaměstnavatele upozornění na nesplnění kvalifikace a na to, že jde o výpovědní důvod, pozor změna § 32 5
M O R A V S K O S L E Z S K Ý K R A J 5 Tělesné tresty vůči dětem, žákům, studentům – zaměstnanci škol a školských zařízení mohou při vzdělávání použít pouze taková opatření vůči dítěti, žákovi, studentovi, která jsou legislativně upravena. V žádném případě nelze tolerovat pohlavek, facku či jiný tělesný trest jako výchovný prostředek. Pracovní náplně u nepedagogických zaměstnanců – přesné vymezení pracovních úkolů. Pracovní náplň je jednostranný příkaz zaměstnavatele, kterým se zaměstnanci blíže vymezují úkoly v rámci sjednané práce v pracovní smlouvě. Bezúhonnost - § 3 zákona č. 563/2004 – za bezúhonného se považuje ten, kdo nebyl pravomocně odsouzen za úmyslný trestný čin nebo za trestný čin nedbalostní spáchaný v souvislosti s výkonem činnosti pedagogického pracovníka, pokud se na něj nehledí, jako by nebyl odsouzen. 6
M O R A V S K O S L E Z S K Ý K R A J 6 Další poznatky: -Organizace akcí školy v zahraničí -Obsah odborného podkladu pro výchovu a vzdělávání žáka – doporučení pedagogického asistenta, nikoliv osobního -Dodržování zákona o ochraně osobních údajů - zasílání zpráv doporučeně, zákonným zástupcům (nikoliv škole) -Zařazení práce korepetitora v ZUŠ (9. PT základní tabulky) -Odhlašování a přihlašování stravy v MŠ - § 2 zákona 561/2004 Sb., a § 4 vyhlášky č. 14/2004 Sb. -působení politických stran ve škole – organizace besed (ZSV, Ov) - oznamování „odpadlé“ výuky rodičům -výkon dozoru nad žáky v době mezi dopoledním a odpoledním vyučováním -medializace školy Stáhnout ppt "M O R A V S K O S L E Z S K Ý K R A J 1 Poznatky z šetření stížností Ostrava, 29. května 2006 Mgr. Ivana Jírů."
TROCHA PRÁVA DO ZAČÁTKU… TROCHA PRÁVA DO ZAČÁTKU… Liberec 20. srpna 2012.
Legislativní vymezení postavení zástupce ředitele školy Monika Puškinová Praha

References: § 20
 zákona č. 143
 čl. 9
 § 32
 § 3
 zákona č. 563
 § 2
 § 4