Source: http://www.elronquillo.es/es/actualidad/noticias/MONITOR-A-PARA-DESARROLLAR-PROYECTO-DINAMIZANDO-LOS-ESPACIOS-00001
Timestamp: 2020-01-19 01:18:57+00:00

Document:
Se informa que el martes 5 de Noviembre (BOP nº 256) y Corrección el día 7 de Noviembre de 2018 (BOP Nº 258) se publica Anuncio de la Convocatoria para cubrir un puesto para Dinamizar los espacios.
b).-Certificado de Profesionalidad de las siguientes especialidades: Dinamización Comunitaria / Dinamización de actividades de tiempo libre educación Infantil y Juvenil / Dirección y Coordinación de actividades de tiempo libre educativo Infantil y Juvenil.
Programación de ocio basado en la educación en el tiempo libre a través de actividades para jóvenes de edades comprendidas de 12 a 16 años, por un periodo de un año.
Las bases de la convocatoria se encuentran a disposición de los solicitantes a continuación y en el «Boletín Oficial» de la provincia de Sevilla, y en las dependencias de este Ayuntamiento
PLAZO DE SOLICITUD: 20 DÍAS HABILES DESDE EL PRIMER DIA HÁBIL SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN EN EL B.O.P. ES DECIR DESDE EL 08-11-2019 HASTA EL 05/12/2019 INCLUSIVE
Bases que han de regir la convocatoria para cubrir un puesto de Monitor/a para el desarrollo del proyecto local de juventud «Dinamizando los Espacios», en la modalidad de cobertura temporal mediante concurso oposición del Ayuntamiento de El Ronquillo (Sevilla)
En desarrollo y conforme a las bases reguladoras de la convocatoria de la Diputación de Sevilla para la concesión de subvenciones a municipios de la provincia para la ejecución de los Proyectos Locales de Juventud, publicadas en «Boletín Oficial» de la provincia. n.º 103, de 7 de mayo de 2019, el Excmo. Ayuntamiento de El Ronquillo convoca prueba selectiva, mediante el sistema de concurso oposición, para la selección de un/una Monitor/a, para el desarrollo del Proyecto Local de Juventud «Dinamizando los espacios, (4 horas diarias, con un total de 20 horas semanales. El horario y días de trabajo podrán variar en función de las necesidades del servicio). La contratación se efectuará a partir del mes de diciembre de 2019 y hasta el mes de mayo 2020 inclusive, para el desarrollo del Proyecto Local de Juventud «Dinamizando los espacios». a) Régimen Jurídico: Laboral. Artículo 15.1 a) del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
b) Denominación del puesto: Monitor/a Dinamizando los espacios. Carácter no estructural.
c) Funciones: Desarrollar el Proyecto Local de Juventud denominado «Dinamizando los espacios» la función consistirá en Dinamizar los espacios para jóvenes ofreciendo una programación de actividades de ocio y tiempo libre.
d) Naturaleza del contrato: Temporal, de duración determinada por obra o servicio determinado, a tiempo parcial (tipo 501). 30 Boletín Oficial de la provincia de Sevilla. Número 256 Martes 5 de noviembre de 2019
e) Incompatibilidades: La persona que resulte seleccionada habrá de efectuar, a la firma del contrato, declaración expresa de no hallarse en ninguno de los supuestos previstos en la legislación vigente, sobre incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
f) Retribuciones: S.M.I. vigente.
Segunda. —Requisitos de los/as aspirantes.
A) Requisitos generales: Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos con base en el artículo 56,1 de Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Estatuto Básico del Empleado Público: «1. Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos: a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo siguiente.
La persona contratada deberá poseer al menos uno de los siguientes títulos:
— Título académico de Bachiller o equivalente.
— Certificado de Profesionalidad de las siguientes especialidades: Dinamización Comunitaria / Dinamización de actividades de tiempo libre educativo Infantil y Juvenil / Dirección y Coordinación de actividades de tiempo libre educativo Infantil y Juvenil.
— Ciclo superior de Formación Profesional en Animación Sociocultural o Integración Social. Los candidatos que no cumplan los requisitos específicos indicados anteriormente no podrán ser admitidos en el proceso de selección, considerándose automáticamente excluidos en esta convocatoria. Los requisitos establecidos en las presentes bases deberán cumplirse el último día de plazo de presentación de solicitudes.
Tercera. —Solicitudes.
— El Registro General del Ayuntamiento de El Ronquillo, en horario de atención al público (de 9:00 a 14.00 horas).
— Las instancias también podrán ser remitidas por cualquiera de los medios que enumera el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del P.A.C. de las Administraciones Públicas.
El plazo de presentación de instancias será de 20 días contados a partir del primer día hábil siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el «Boletín Oficial» de la provincia. Los/las aspirantes adjuntarán a dicha solicitud, la siguiente documentación:
— Currículum Vitae, donde se describa la experiencia y formación relacionada con las funciones a desarrollar.
— Programación de ocio basado en la educación en el tiempo libre a través de actividades para jóvenes de edades comprendidas de 12 a 16 años, por un periodo de un año.
La documentación presentada debe ser copia compulsada del original, emitida por el órgano expedidor o por el responsable del registro público en el que se reciba.
Expirado el plazo de presentación de instancias, el Alcalde dictará resolución en el plazo máximo de 03 días hábiles declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución que se publicará en el tablón de edictos de este Ayuntamiento se indicará la causa de la exclusión, concediéndose un plazo de 10 días para subsanación de errores.
Quinta.—Pruebas selectivas.
El procedimiento de Selección constará de dos fases: Fase de Concurso (Baremación de méritos presentados) y Fase de Oposición (prueba teórica y entrevista)
1.º—Fase de concurso.—Baremación de méritos presentados.—(Máximo 10 puntos)
En esta fase de baremación se tendrán en cuenta los aspectos que se relacionan a continuación, valorándose conforme se especifica a continuación y teniendo como referencia para el cumplimiento de requisitos y cómputos la fecha de inicio del plazo de solicitudes: Martes 5 de noviembre de 2019 Boletín Oficial de la provincia de Sevilla. Número 256 31
A.—Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con la animación, dinamización, ocio, tiempo libre y la promoción de la juventud (máximo 4 puntos): Se valorará conforme a la siguiente puntuación:
Los cursos se acreditarán mediante copia compulsada del diploma o certificado de aprovechamiento o asistencia, debiendo constar expresamente la duración y el contenido de los mismos.
Los justificantes de los méritos deberán aportarse mediante la presentación del correspondiente título, diploma o certificado, original o copias debidamente compulsadas, siempre que se trate de acciones formativas organizadas por una Administración Pública, Universidad, Colegios Profesionales, Institutos, Escuelas Oficiales, instituciones sindicales o privadas, siempre que cuenten con la colaboración u homologación (las acciones formativas) de una Administración o institución de Derecho Público. Estarán incluidas, en todo caso, todas las acciones formativas realizadas al amparo de los Acuerdos de Formación Continua de las Administraciones Públicas.
B.—Títulos Académicos (máximo 1 punto)
— Titulación Superior: 0,50 punto.
— Titulación de Grado Medio: 0,25 puntos.
— Otras titulaciones relacionadas con Juventud y dinamización: 0,20 puntos.
C.—Experiencia Profesional (máximo 5 puntos)
a) Por haber desempeñado puestos de trabajo de dinamización, en entidades públicas: 0,15 Puntos, por mes de servicio, con un máximo de 3 puntos.
b) Por haber desempeñado puestos de trabajo de monitor de ocio y tiempo libre, en entidades públicas: 0,10 Puntos, por mes de servicio, con un máximo de 3 puntos.
c) Por haber desempeñado puestos de dinamización, en entidades privadas: 0,05 puntos por mes de servicio, con un máximo de 1 puntos.
d) Por haber desempeñado puestos de trabajo de monitor de ocio y tiempo libre, en entidades privadas: 0,05 puntos por mes de servicio, con un máximo de 1 puntos.
2.º—Fase de oposición.—(Máximo 10 puntos)
A).—Prueba teórica.—(Máximo 4 puntos)
B).—Fase de entrevista personal.—(Máximo 6 puntos)
Consistirá en la exposición y defensa de una programación previamente presentada, en base a la implementación del Proyecto Local de Juventud «Dinamizando los espacios». Programación de ocio basado en la educación en el tiempo libre a través de actividades para jóvenes de edades comprendidas de 12 a 16 años, por un periodo de un año, se procederá a la entrevista personal que será decisiva en base al proyecto presentado. Para ello el/la aspirante dispondrá de un tiempo máximo de 20 minutos. El tribunal podrá preguntar al aspirante sobre aspectos relacionados con dicho proyecto y sobre otros que considere necesarios para el desarrollo de esta tarea.
La designación de los miembros del Tribunal se hará conforme a lo previsto en el Real Decreto 896/91 y en el Estatuto de la Función Pública.
El Tribunal calificador será designado por el Alcalde en la resolución de admisión de aspirantes de acuerdo con lo establecido en el artículo 60 TREBEP y estará compuesto como sigue:
c) Secretario: El/La Secretario/a del Ayuntamiento de El Ronquillo o en quien delegue. 32 Boletín Oficial de la provincia de Sevilla. Número 256 Martes 5 de noviembre de 2019
El Tribunal se constituirá de acuerdo con lo establecido en el artículo 26 de la indicada Ley de Procedimiento Administrativo, y las decisiones se adoptarán por mayoría de los votos presentes.
Séptima.—Calificación provisional y definitiva, propuesta de selección y contratación. Una vez baremados los documentos presentados por los/las aspirantes del proceso selectivo, el Tribunal de selección formulará la relación de aspirantes con sus calificaciones totales obtenidas según el orden de puntuación de mayor a menor, exponiéndose en el tablón de anuncios del Ayuntamiento el Listado Provisional de calificaciones de los candidatos, abriéndose un plazo de presentación de reclamaciones, que será de 10 días, a partir del día siguiente a la publicación de la lista provisional de calificaciones en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
Expirado dicho plazo, y resueltas las mismas por resolución de Alcaldía, el Tribunal aprobará el listado definitivo de calificaciones totales obtenidas, ordenadas de mayor a menor, que se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. En caso de no existir reclamaciones al Listado Provisional de calificaciones, este se elevará a definitivo transcurrido dicho plazo.
La persona que resulte seleccionada, suscribirá un contrato de trabajo de duración determinada, a tiempo parcial, cuya duración y distribución de fechas de inicio y finalización dependerá de la programación de actividades.
Octava.—Publicidad de la convocatoria.
Las presentes Bases se publicaran en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de El Ronquillo, su página web y en el «Boletín Oficial» de la provincia.
Novena.—Incidencias.
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, y recurso Contencioso-Administrativo en los plazos y formas que determine la Ley reguladora de dicha jurisdicción. Anexo I Modelo de Instancia
D./D.ª _______________________________________________________________________________, mayor de edad, con D.N.I. N.º __________________________________, domicilio a efecto de notificaciones en la calle ____________________ ________________________________ n.º _________, localidad ____________________________________________________, Provincia ___________________ y n.º de teléfono __________________________________.
Enterado/a de la convocatoria de selección para contratación de carácter temporal de un/a Monitor/a para el desarrollo del proyecto local de juventud «Dinamizando los Espacios», en la modalidad de cobertura temporal mediante concurso-oposición del Ayuntamiento de El Ronquillo.
Sea admitida a trámite la presente; para lo cual declaro, bajo mi responsabilidad, estar en posesión de cuantos requisitos se establecen en las Bases que rigen dicha convocatoria referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias; y a la que adjunto cuanta documentación se detalla en el reverso.
Asimismo, declaro, bajo mi responsabilidad, no haber sido separado mediante expediente disciplinario o despido del servicio del Estado, Comunidades Autónomas o Administración Local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
En El Ronquillo a ___ de __________ de 201_
Sr. Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de El Ronquillo
Documentación que se adjunta a solicitud de participación en la convocatoria de selección para contratación de carácter temporal de Monitor/a del proyecto local de juventud «Dinamizando los Espacios»:
1.- _____________________________________________________________
2.-______________________________________________________________
5.-______________________________________________________________
6.-_____________________________________________________________
Tema 1. Las competencias en políticas de actuaciones para la juventud en el marco de la comunidad autónoma de Andalucía.
Tema 2. Concepto y evolución del ocio y el tiempo libre. Objetivos y tipologías de la animación.
Tema 3. Los procesos y métodos de intervención. Modelos de animación. El proyecto como eje de la intervención en el objeto de la animación.
Tema 4. El animador: Modelos y situaciones de trabajo. Dinámica y dinamización de grupos: El grupo, técnicas de comunicación, dinamización de grupos, resolución de conflictos, métodos de observación y evaluación. Martes 5 de noviembre de 2019 Boletín Oficial de la provincia de Sevilla. Número 256 33
Tema 5. Recursos de animación cultural: Artes escénicas, plásticas, lenguaje y medios audiovisuales, artes literarias, artesanías, folclore, los fondos de productos culturales como recurso.
Tema 6. Ocio y tiempo libre: Conceptos fundamentales. Características del ocio en la sociedad actual. Campos y contextos de intervención sociocultural.
Tema 7. Desarrollo de proyectos de ocio y tiempo libre: Instrumentos metodológicos para la planificación de proyectos de grupo. Necesidades especiales en el campo del ocio y tiempo libre con los colectivos específicos. Técnicas y métodos específicos de animación en el campo del ocio y tiempo libre.
Tema 8. Recursos de ocio y tiempo libre: Fiestas y juegos. Deportes. Albergues y campamentos. La naturaleza como objeto de animación. La expresión y animación como recursos de animación. Otros recursos de ocio y tiempo libre: Tecnologías, informática, vida social, etc.
Tema 9. El asociacionismo juvenil. Concepción. Las dinámicas en el asociacionismo juvenil. Marco legal. Normativa Estatal y Autonómica. Constitución de asociaciones juveniles.
Tema 10. Colaboración de la Diputación con los Municipios de la Provincia en materia de juventud. Plan Provincial de Asistencia y Cooperación en materia de Juventud. Programas y actividades.
Tema 11. Principios básicos de Prevención de Riesgos Laborales. Normativa legal. Modalidades de organización de la prevención en la empresa. Gestión de la actividad preventiva.
Tema 12. La igualdad de género: Conceptos y normativa.
El Ronquillo a 29 de octubre de 2019.—El Alcalde-Presidente, José Antonio López Díaz.
4W-7890

References: Artículo 15
 Real Decreto 
 artículo 56
 Real Decreto 
 artículo 16
 resolución 
 resolución 
 Real Decreto 
 resolución 
 artículo 60
 artículo 26
 resolución 
 resolución