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Timestamp: 2020-05-26 08:18:32+00:00

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Equipo – Evoluciona_t
Somos un equipo multidisciplinar que nos permite ofrecer la mejor solución a cada caso concreto. En nuestra estructura disponemos de Coaches, Facilitadores, Asesores y Formadores.
Gestión de Carrera & Gestión del Cambio
Gestión de Carrera, Gestión del Cambio & Formación
Gestión de Carrera, Gestión del Cambio & Recolocación
Gestión de Carrera & Formación
Gestión del Cambio & Formación
Gestión de Carrera, Recolocación & Formación
J CARLOS ANDRÉS
Educación Superior, Gran Consumo (FCMG) Food & non-Food, Pharma, Leisure/Tourism, DIYtail, Confectionery.
Comunicación efectiva, gestión del cambio, estrés interno y externo, executive mentoring, equipos alto rendimiento, inteligencia emocional, liderazgo proactivo, orientación al cliente, empatía, resiliencia, gestión de conflictos, huella digital y analógica, team building, reuniones efectivas.
Licenciado en Química Industrial y PDD por IESE. Acumula más de 20 años de experiencia multisectorial en funciones directivas con acreditada hoja de resultados. Es un apasionado del marketing, la creatividad y el storytelling, y en los últimos años se ha focalizado en aportar valor en tres ejes: Visión estratégica -definición de estrategias accionables y transmisión de una visión ilusionante-, Innovación y Gestión Proyectos (nacional e internacional) -Topline Growth, Planes Comerciales y de MKT. Está especializado en Desarrollo Organizacional y Consultoría de Negocio, participando y colaborando en proyectos donde pueda dar uso a su mentalidad científica (razón) y pragmatismo ilusionante (emoción) para conseguir que las cosas pasen, con personas trabajando en equipo y apuntando siempre “más allá”.
Educación Superior, Gran Consumo (FCMG), Health, Pharma, Start-up, Tech.
Comunicación intercultural, estrés, executive coaching, factores de riesgo psicosocial, gestión de equipos, gestión emocional, inteligencia cultural, liderazgo, mindful living, orientación al cliente, resiliencia, rehabilitación cardíaca, resolución de conflictos, team building
BEGOÑA BOGÓNEZ
Biotech, Construcción, Comercio Internacional, Consultoría, Educación Superior, Entidades Deportivas, Industria, Tercer Sector, Servicios.
Advocacy, branding, comunicación, cultura corporativa, estrategia de negocio, marketing interno, portavocía, prensa, relaciones públicas, responsabilidad social corporativa (RSC), sensibilización.
Licenciada en Ciencias de la Información, Máster en Marketing y Comunicación Empresarial en Francia y graduada en Programa de Dirección por IESE. Acumula una trayectoria internacional de más 20 años como directora de Marketing y Comunicación en diferentes sectores y estructuras empresariales y, durante los últimos 10 años, como Consultora en estrategia de negocio y desarrollo de organizaciones y personas. Coordina e imparte diversos Másters y Grados (IBE, ADE, Ciencias Económicas) en Universidades y Escuelas de Negocios y formación in-company en habilidades directivas y desarrollo de equipos de alto rendimiento.
KELLY CAVALLIN
Banca, Consultancy, Publicidad, Recursos Humanos, Tecnología, Tercer sector.
Assessment center, career counselling, change management, executive coaching, expat, gestión emocional, multicultural teams, outplacement, team coaching.
Licenciada en Psicología. Postgrado en Psicología Clínica. Executive Coach (ACTP) acreditada por ICF. Acumula una trayectoria de 20 años (Argentina, México, España e India) en el ámbito de los Recursos Humanos, tanto en empresa como en consultoría. Sus principales áreas de expertise se centran en acompañamiento individual (coaching, transición de carrera y desarrollo profesional), headhunting, assessment center y talent management.
Automoción, Banca, Educación Superior, Gran Consumo (FCMG), Health, Pharma, Private Equity, Tech.
Assessment center, cambio y desarrollo organizacional, job & talent search, entrevista directiva, gestión emocional, inteligencia emocional, human resources, lean change management, orientación psico-profesional, outplacement, team building, training.
Licenciada en Psicología. Master en Dirección de Marketing y Comunicación. Certificada en Lean Change Management. Actualmente, desde hace 20 años es Consultora en el área de Desarrollo de Personas. Amplia experiencia en Selección de personal y Head Hunting. Es Profesora Colaboradora desde hace 12 años en reconocida Escuela de Negocios, impartiendo clases y tutorizando Proyectos de final de Grado y anualmente forma parte de Tribunales de Evaluación. Imparte formación en las áreas de Orientación profesional, Liderazgo, Trabajo en equipo, Gestión de conflictos, Motivación, Negociación y Comunicación. Facilitadora en Outdoors para directivos/as. Asesora en procesos de cambio y transición profesional para perfiles de alta Dirección.
ESTELLE DRAGOLI
Banca, Consultancy, Educación Superior, Gran Consumo (FCMG), Pharma, Retail, Tercer sector.
Assessment center, career counselling, change management, crisis management, executive coaching, expat, gestión emocional, multilingual, multicultural teams, outplacement, team coaching.
Licenciada en Psicología. Master en Psicología Clínica y Postgrados en RR HH y en intervenciones de enfoque sistémico. Acumula una trayectoria de más de 15 años a nivel internacional (Suiza, México, Emiratos Árabes Unidos, España y Brasil), Ha trabajado como psicóloga en situaciones de emergencia (manejo de crisis) y en ámbito clínico, como consultora en programas de talento y gestión del cambio y como asesora en programas de desarrollo profesional (individual y en equipos) y acompañamiento a refugiados.
Administración Pública, Banca, Educación Superior, Electrónica, Gran Consumo (FCMG), Health, Industrial, Pharma, Químico, Retail, Tech.
Alineamiento directivo, assessment center, change management, desarrollo directivo, executive coaching, gestión de equipos, liderazgo, orientación al cliente, PNL, resiliencia, resolución de conflictos, team building, team coaching, terapia emotiva conductual.
Licenciada en Psicología. Master en Dirección de Recursos Humanos. Master en Terapia Racional Emotiva Conductual TREC. Analista método LIFO®. Certificada en Metodología Roles de Belbin. Executive Coach y Team Coaching, acreditada por ICF. Practitioner en PNL. Desde 1999 ejerce como docente especializada en el área de Desarrollo Directivo y en numerosos programas In Company Training, en una reconocida escuela de negocios, donde además es Directora del Centro de Coaching y del Programa Postgrado Ejecutivo en Coaching. Compagina su actividad, con la de Consultora en el área de Desarrollo Organizativo y de Personas, en diversos proyectos como: evaluación e identificación de potenciales, selección (Assessment Center), planes de desarrollo de equipos e itinerarios profesionales, estudios de clima y de gestión de cambio, acompañamiento y desarrollo profesional (individual y en equipos).
Administración Pública, Automoción, Banca, Cultura, Educación, Gran Consumo (FCMG), Health Care, Industrial, ONG, Moda, Pharma, Servicios, Transporte.
Desarrollo organizacional, change management, empoderamiento, liderazgo, alineamiento directivo, positividad en los equipos, autogestión y organización personal, conversaciones poderosas, asertividad, gestión de las relaciones, resolución de conflictos, reuniones, coaching
Licenciada en Psicología. Psicólogo coach acreditada por el colegio oficial de psicólogos. Master en PNL. Curso avanzado en Indagación apreciativa. Coach ontológico. Coaching de equipos y sistemas relacionales. Master de Desarrollo Organizacional y consultoría de procesos. Cuenta con una experiencia de más de 25 años liderando e implementando proyectos de Desarrollo Organizacional: entrenamiento en habilidades directivas, facilitación de equipos, transformación de organizaciones, acompañamiento directivo (coaching ejecutivo). Además es colaboradora académica del departamento de Dirección de Recursos Humanos de varias escuelas de negocio.
TOMÀS LOPÉZ
Administración Pública, Banca, Educación Superior, Gran Consumo (FCMG), Health, Industrial, Pharma, Químico, Real State, Retail, Tech.
Alineamiento directivo, assessment center, change management, coaching generativo, coaching de sistemas, comunicación no violenta, desarrollo directivo, executive coaching, inteligencia emocional, liderazgo, life coaching, mentoring profesional, PNL, resiliencia, resolución de conflictos, team bulding, team coaching.
Máster en Desarrollo Directivo. Certificado en Programa de Dirección de Entidades de Crédito y Empresas Participadas. Executive Coach acreditado por la ICF como PCC. Coach Generativo certificado por Stephen Gilligan y Robert Dilts. Coach de Equipos y Sistemas Relacionales certificado por CRR (Center for Right Relationship). Formación IIT en CNV (Comunicación No Violenta). Ha desarrollado su carrera profesional durante cerca de 30 años en el ámbito de las Entidades Financieras, ejerciendo funciones directivas en la Dirección Comercial y la Dirección de Recursos Humanos. Especializado en dirección de Proyectos y acompañamientos a profesionales, equipos y empresas de diferentes sectores (financiero, alimentación, farmacéutico, retail…) y dimensiones, diseñando, impulsando y participando en proyectos de Coaching Ejecutivo, Coaching de Equipos, Gestión de Conflictos, Formación de Equipos, Desarrollo del Talento y Consultoría Estratégica y de Recursos Humanos.
Educación Superior, Start-up, Tech.
Business case, estrategia internacional, gestión de equipos, intrapreneurship, inteligencia cultural, liderazgo, simuladores de negocio, team building.
Ingeniero Industrial y de Sistemas. Diploma de Estudios Avanzados (ESADE). Máster en Negocios Internacionales (Texas University). Facilitador certificado en Simuladores de Negocio (Celemi). Se ha capacitado en distintas universidades americanas sobre el método del caso (es un experto en crear casos de empresas) y metodología de enseñanza para el management. Dispone de amplia experiencia como Consultor en emprendimiento y estrategia internacional, y como Docente en las asignaturas de Emprendimiento, Negocios Internacionales, Estrategia y Business Games.
Administración Pública, Educación Superior, Finanzas, Gran Consumo (FCMG), Health, Ocio, Publicidad, Tech.
Alineamiento directivo, assessment center, cambio cultural, desarrollo organizacional, executive coaching, inteligencia emocional, mentoring profesional, PNL, team building, training.
Diplomada en Marketing. Senior Coach certificada en ASESCO (Asociación Española de Coaching) y reconocida por ICF (International Coach Federation). Formación específica en el método “Valores para la Transformación” de Richard Barret y el método ALPHEGA de desarrollo de personas. Acumula una carrera de más de 17 años como Senior Executive Coach, Facilitadora en desarrollo de habilidades y gestión del cambio, Trainer en Programación Neurolingüística, Especialista en Inteligencia Emocional y, como Agente de Igualdad de Oportunidades para la Mujer. Colaboradora de ASESCO, en la elaboración del Libro Blanco del Coaching.
Administración Pública, Auxiliar Automoción, Banca, Educación Superior, Gran Consumo (FCMG), Health, Industrial, Pharma, Químico, Real State, Retail, Tech.
Alineamiento directivo, appreciative inquiry, career advisor, change management, desarrollo directivo, desarrollo organizacional, job & talent search, lean change management, liderazgo, open space, orientación psico-profesional, outplacement, positive change, strength-based methodologies, team building, training, world cafe.
Licenciado en Ciencias de la Educación (Universidad de Barcelona), formación reciente en Lean Change Management y Appreciative Inquiry. Ha trabajado como Responsable de Formación y como Asesor-Consultor (en gestión de carreras e identificación de directivos). Dispone de un expertise >20 años como Consultor de Carreras, los últimos 8 además como emprendedor de tres consultorías de desarrollo profesional. Es un experto en gestión de programas de acompañamiento profesional a directivos y ejecutivos en proceso de cambio / transición de carrera, y también en gestión del cambio con metodologías basadas en fortalezas (strength-based methodologies).
Administración Pública, Aeroespacial, Auxiliar Automoción, Banca, Construcción, Educación Superior, Electrónica, Gran Consumo (FCMG), Health, Industrial, Legal, Pharma, Químico, Real State, Retail, Tech.
Alineamiento directivo, appreciative inquiry, career advisor, change management, coaching, desarrollo directivo, desarrollo organizacional, job & talent search, liderazgo, orientación psico-profesional, outplacement, PNL, positive change, retirement coaching, strength-based methodologies, team building, training.
Licenciada en Derecho y Master en Dirección de RRHH, formación en PNL y en Coaching Profesional. Viene desarrollando su carrera en el ámbito de los Recursos Humanos desde hace más de 15 años. Tras desempeñar el puesto de Directora de Recursos Humanos en una compañía del sector Retail Moda, ha ido focalizándose como consultora en las áreas de Formación y Desarrollo Profesional, Selección e Identificación de potencial y, en la gestión de Programas de Career Coaching. Es una experta en gestión del cambio con metodologías basadas en fortalezas (strength-based methodologies).
Automoción, Educación Superior, Industrial, Pharma, Tech.
Alineamiento directivo, arquitectura de competencias, assessment center, business partners development, career advancement training, change management, cultural change, human resources strategic management, organizational development, talent assessment & development.
Licenciado en Filosofía y Máster en Dirección de Recursos Humanos (RR.HH.) y Consultoría de Procesos en las Organizaciones. Ha realizado su carrera profesional en las áreas funcionales de Ventas, Marketing y RR.HH. en empresas multinacionales de los sectores Químico, Farmacéutico, Automoción y Educación Superior. Acumula experiencia como business partner en las áreas de Retribución, Desarrollo de RR.HH. y Reclutamiento Directivo; y como directivo ha participado en la puesta en marcha y desarrollo de una red de universidades, con foco en proyectos internacionales de Organización de Negocio, Capital Humano y Cambio Cultural. Se ha especializado en Desarrollo Organizacional y Consultoría Estratégica de RR.HH., participando en la dirección de proyectos de Evaluación y Desarrollo del Talento.
Pharma, Health, Gran Consumo (FCMG), Recursos Humanos, Químico, Tech.
Alineamiento directivo, assessment center, change management, desarrollo directivo, desarrollo organizacional, equipos de alto rendimiento, executive coaching, expat, gestión emocional, liderazgo, outplacement, resolución de conflictos, team building, team coaching, training.
Administración Pública, Automoción, Educación, IT, Químico, Pharma.
Análisis de las diferencias, auditoría de conflictos, círculos de diálogo, coaching, empoderamiento profesional, gestión de equipos, gestión emocional, mediación de conflictos, resolución del
Licenciada en Psicología de las Organizaciones. Másteres en Dirección y Gestión de los RRHH, y en Mediación Profesional ámbito del derecho privado, mercantil y penal. Posgrado en Mediación Profesional en el ámbito del derecho privado. Con una trayectoria inicial como consultora de RR.HH. en distintas empresas de servicios, hasta que en el 2012 da un giro y se especializa en Mediación intra-organizacional, y es en el 2015 cuando decide emprender con una consultoría desde la que ofrece soluciones a las organizaciones tanto en prevención como en intervención en disputas o desacuerdos dentro de los equipos de trabajo.
Banca, Educación Superior, Gran Consumo (FCMG), Health, Industrial, Pharma, Real State, Retail.
Career counselling, cambio cultural, comunicación, desarrollo profesional, detección de talento, job change, job search, marca personal, marketing digital, orientación psico-profesional, outplacement, social media, training, transición de talento.
Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Diversos Másters y Postgrados en RRHH, comunicación corporativa, marketing digital & e-commerce, prevención de riesgos laborales, coaching , PNL y orientación laboral. Trayectoria en proyectos emprendedores, desarrollo de personas, comunicación corporativa y marketing digital. El ámbito de especialización principal se centra en los nuevos medios de comunicación social, en la comunicación corporativa y en los procesos de reorientación y/o transición de talento.
SANDRA ZANCAJO
Auxiliar Automoción, Banca, Educación Superior, Electrónica, Gran Consumo (FCMG), Health, Industrial, Pharma, Retail, Tech.
Assessment center, career counselling, cambio cultural, desarrollo profesional, descripción de puestos de trabajo, detección de talento, job change, job search, orientación psico-profesional, outplacement, políticas retributivas, training, transición de talento.
Máster en RR.HH. Amplia experiencia en gestión de personas desde hace más de 15 años. Ha trabajado en varias consultorías especializadas en selección y búsqueda de directivos y mandos intermedios, en múltiples sectores. Ha colaborado en proyectos de Assessment Centers y Políticas Retributivas y se ha especializado en la detección de talento, descripción de puestos de trabajo y desarrollo profesional (definición de objetivo/s, rediseño de currículum, presencia en redes sociales, detección de oportunidades…) en procesos de reorientación y/o transición de talento.

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