Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=07.07.2011&Aktenzeichen=2%20AZR%2038/10
Timestamp: 2020-02-25 09:57:30+00:00

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BAG, 07.07.2011 - 2 AZR 38/10 - dejure.org
https://dejure.org/2011,15200
BAG, 07.07.2011 - 2 AZR 38/10 (https://dejure.org/2011,15200)
BAG, Entscheidung vom 07.07.2011 - 2 AZR 38/10 (https://dejure.org/2011,15200)
BAG, Entscheidung vom 07. Juli 2011 - 2 AZR 38/10 (https://dejure.org/2011,15200)
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ArbGG § 74 Abs. 1 Satz 1 und Satz 2 ZPO § 85 Abs. 2, §§ 233, 234 Abs. 1 Satz 1 und Satz 2, § 236 ArbGG § 74 Abs. 1; ZPO §§ 233, 234 Abs. 1, § 236
Revision; Wiedereinsetzung
§ 74 Abs 1 ArbGG, § 85 Abs 2 ZPO, § 233 ZPO, § 234 Abs 1 S 2 ZPO, § 236 Abs 2 ZPO
ArbG Berlin, 24.04.2009 - 5 Ca 20741/08
NJW 2012, 1021
NZA 2012, 637
DB 2012, 928
Ist das Fristversäumnis allerdings infolge eines Fehlverhaltens von Büropersonal des Prozessbevollmächtigten eingetreten, liegt kein der Partei zuzurechnendes Verschulden vor, wenn der Prozessbevollmächtigte seine Kanzlei ordnungsgemäß organisiert, insbesondere zuverlässiges Personal ausgewählt und dieses ausreichend überwacht hat (vgl. BAG 7. Juli 2011 - 2 AZR 38/10 - Rn. 14 mwN) .
aa) Nach ständiger Rechtsprechung von Bundesarbeitsgericht und Bundesgerichtshof (BAG, Urteil vom 7. Juli 2011 - 2 AZR 38/10 -, juris, Rn. 16 f.; BGH…, Beschluss vom 26. Februar 2015 - III ZB 55/14 -, juris, Rn. 8, m.w.N.) haben Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte zwar durch organisatorische Vorkehrungen und insbesondere durch einen Fristenkalender sicherzustellen, dass ein fristgebundener Schriftsatz rechtzeitig erstellt wird und innerhalb der laufenden Frist beim zuständigen Gericht eingeht.
Welche konkreten Vorkehrungen ein Anwalt zur Fristenwahrung trifft, steht ihm grundsätzlich frei (BAG 07.07.2011 - 2 AZR 38/10 - NJW 2012, 1021 = DB 2012, 928).
Gebrauchsmusterbeschwerdeverfahren - Löschungsverfahren - "Anordnung und Folien …
So muss eine normale Endkontrolle stattfinden, wenn nicht die sofortige Ausführung der Einzelanweisung angeordnet wird, sondern dem Mitarbeiter ein zeitlicher Spielraum gelassen wird (BAG NJW 2012, 1021).
Da der Anwalt grundsätzlich darauf vertrauen darf, dass die einem zuverlässigen Mitarbeiter erteilte Einzelanweisung befolgt wird, ist für die Fristversäumung dann nicht die Büroorganisation, sondern der individuelle Fehler des Mitarbeiters ursächlich (BAG 07.07.2011 - 2 AZR 38/10 - Rn. 24).
In diesen Fällen besteht - voraussehbar - die Gefahr, dass (auch) ein fristgebundener Auftrag im Drang der sonstigen Geschäfte vergessen wird (vgl. BAG, Urt. v. 07.07.2011, 2 AZR 38/10, NJW 2012, 1021).

References: § 74
 § 85
 § 236
 § 74
 § 236

§ 74
 § 85
 § 233
 § 234
 § 236