Source: http://www.juntadeandalucia.es/boja/2012/238/3
Timestamp: 2017-03-25 00:19:10+00:00

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Resolución de 20 de noviembre de 2012, de la Universidad de Almería, por la que se convoca concurso público para la contratación de personal investigador en régimen de dedicación laboral temporal con cargo a proyectos, contratos y grupos de investigación. Junta de Andalucía
Resolución de 20 de noviembre de 2012, de la Universidad de Almería, por la que se convoca concurso público para la contratación de personal investigador en régimen de dedicación laboral temporal con cargo a proyectos, contratos y grupos de investigación. Atención: El texto que se muestra a
00017758. Este Rectorado, en virtud de las competencias atribuidas por el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) de la misma, en el artículo 41 de la Ley 15/2003, de 22 de diciembre, Andaluza de Universidades, modificada por Ley 12/2011, de 16 de diciembre, así como en los artículos 40 y 51 de los Estatutos de la Universidad de Almería (aprobados por Decreto 343/2003, de 9 de diciembre, modificados por Decreto 237/2011, de 12 de julio), y el Reglamento de la Universidad de Almería para la contratación de personal científico y técnico en régimen de dedicación laboral temporal con cargo a proyectos, contratos y grupos de investigación (aprobado por Consejo de Gobierno de la UAL de 30 de mayo de 2012), ha resuelto convocar a concurso público las plazas de personal investigador laboral temporal con cargo a proyectos, contratos y grupos de investigación que se citan en el Anexo I, con sujeción a las siguientes
1.1. Dichos concursos se regirán por lo dispuesto en el Capítulo I del Título IX de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril; en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación; en el Capítulo II del Título III de los Estatutos de la Universidad de Almería; en el Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador con Contrato Laboral de las Universidades andaluzas, en especial sus arts. 14.4 y 22.2; en el Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, en lo no previsto por la mencionada Ley Orgánica de Universidades, con exclusión del régimen de dedicación, que será según determine cada contrato laboral que se concierte y los preceptos relativos a la calificación administrativa de los contratos, así como de aquellos otros preceptos que se opongan o resulten incompatibles con las determinaciones de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, de Universidades, y rigiéndose por los Acuerdos del Consejo de Gobierno aplicables y demás normativa de general aplicación. 1.2. La forma de provisión será el concurso de méritos, a través de la valoración de los requisitos generales, expediente académico y currículum, y los específicos detallados en el Anexo II.
- Currículum vítae. Se deberá acreditar documentalmente dentro del plazo de presentación de solicitudes que se posee la experiencia y/o el conocimiento requerido en perfil del contrato especificado en el Anexo I (No se valorarán aquellos méritos que se mencionen y que no estén debidamente acreditados dentro del plazo de presentación de solicitudes).
Asimismo, se concederá para la subsanación de las causas que originaron su exclusión un plazo de 5 días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de la lista, no pudiéndose presentar en este plazo documentos acreditativos de los méritos reseñados en el curriculum.
9.1. La duración estimada de los contratos suscritos al amparo de la presente convocatoria, será la establecida en el Anexo II, y no podrá ser superior a 3 años. No obstante, y de acuerdo con la disposición adicional decimoquinta del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, en su versión dada por Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, cuando estén vinculados a un proyecto específico de investigación o de inversión, superior a 3 años, pondrán extenderse hasta la finalización del mismo de acuerdo con las necesidades y disponibilidad presupuestaria del proyecto.
Almería, 20 de noviembre de 2012.- El Rector, Pedro Roque Molina García.
2.3.	Si ha disfrutado de una beca o contrato laboral relacionado con los requisitos de la convocatoria1 x año
3.4.	En estudios de Doctorado a extinguir o extinguidos, si ha superado el DEA o suficiencia investigadora0,4
¹ En el caso de que la nota media venga expresada en otra base distinta a la 10, se hará una traslación de la nota mediante un cambio de base.
² Realizadas en todo caso tras la obtención de la titulación académica superior.
³ Se excluyen publicaciones de divulgación o de carácter docente (libros de texto, manuales...), y también aquéllas que no estén sometidas a revisión por expertos. Se contabilizarán sólo los trabajos de investigación publicados o en prensa. No se evaluarán las traducciones de libros. El carácter internacional de un Congreso no lo determina su título, sino el hecho de que las comunicaciones presentadas provengan de investigadores de varios países (no sólo de dos países, por ejemplo), con un tanto por ciento considerable de comunicaciones de autores extranjeros.
El impacto internacional de una revista viene dado por su presencia en las bases de datos Science Citation Index, Social Sciences Citation Index, Arts & Humanities Citation Index, del Institute for Scientific Information, independientemente del idioma o país en que se edite. ANEXO II
Un contrato laboral financiado con cargo al proyecto de investigación, «BIOLOGÍA DE LA CONSERVACIÓN. RECURSOS NATURALES Y MEDIO AMBIENTE. DESARROLLO DE DIVERSOS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN RELACIONADOS CON LAS LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN DEL GRUPO», con referencia RMN-344
-	Titulación requerida: Licenciado en Bioquímica con nota media de expediente académico igual o superior a 1,6.
-	Se requiere: Haber obtenido el título con posterioridad a 1999.
Disponer del DEA.
Acreditar experiencia laboral en trabajo de laboratorio dentro del campo de la biología molecular por un periodo de al menos 4 años.
Acreditar conocimientos sobre flora de dolomías, yesos y flora endémica del sureste de la península ibérica contrastados mediante la participación en al menos 4 artículos de impacto relacionados con esa temática.
-	Se valorará: Participación en proyectos y contratos relacionados con el perfil solicitado.
Experiencia y conocimientos sobre flora amenazada del sureste de la península ibérica y en especial de Almería.
Pertenencia a grupos de investigación y experiencia universitaria.
Participación en congresos tanto nacionales como internacionales, así como en publicaciones de carácter científico relacionados con el perfil solicitado.
Informática a nivel de usuario y utilización de software relacionado con bioinformática.
Posesión del permiso de conducir tipo B.
-	Trabajo a realizar:
El trabajo a desarrollar implicará la adaptación de las técnicas de biología molecular disponibles para la obtención de marcadores moleculares que permitan el estudio de la diversidad genética, estructura genética poblacional y filogeografía de especies vegetales silvestres comprendidas por el proyecto. Estas mismas herramientas serán también de utilidad en la generación de un banco de germoplasma caracterizado genéticamente. Así pues el trabajo comprenderá de distintas etapas:
1.	Diseño experimental (que marcadores moleculares utilizar, que poblaciones muestrear...).
2.	Recolección de semillas y material vegetal de las especies de interés.
3.	Desarrollo de marcadores moleculares específicos de las especies sometidas a estudio.
4.	Caracterización genética tanto de las poblaciones silvestres como las semillas recolectadas en el banco de germoplasma.
5.	Elaboración de informes y publicaciones científicas (postres, comunicaciones orales, artículos científicos) con los resultados obtenidos.
-	Salario bruto: 1.338,46 €/mes.
-	Duración: 3 meses.
-	Dedicación: Tiempo completo.
-	Director: D. Juan Francisco Mota Poveda.
-	Titulación requerida: Licenciado en Ciencias Ambientales con posterioridad a 2003.
-	Se requiere: Disponer del título de DEA.
Nota media del expediente académico superior a 1,8.
Experiencia en trabajo cartografía digital de la vegetación y SIG.
Conocimientos acreditados mediante la participación en al menos 8 artículos de impacto sobre flora amenazada y gestión de especies en peligro, flora de dolomías y de yesos.
Disponer del título de master oficial de evaluación del cambio global.
Experiencia y participación en restauración ecológica, en especial de los aljezares y minería.
Tareas de seguimiento de flora endémica y amenazada. Elaboración de cartografía digital de la vegetación y de hábitats de la U.E. Asesoramiento en tareas de restauración de obras públicas y canteras de yeso.
-	Titulación requerida: Licenciado en Ciencias Ambientales con posterioridad a 2002.
Nota media del expediente académico superior o igual a 1,6.
Conocimientos acreditados mediante la participación en al menos 8 artículos de impacto sobre flora de yesos, dolomías, flora amenazada y gestión de especies en peligro.
Conocimientos sobre flora amenazada y gestión de especies en peligro.
Conocimientos sobre flora de yesos y dolomías.
Experiencia y conocimientos acreditados sobre flora de yesos de la península ibérica.
Cartografía digital de la vegetación y de hábitats de la U.E. Asesoramiento en tareas de restauración de obras públicas y canteras de yeso.
Conservación de la diversidad vegetal.
Un contrato laboral financiado con cargo al proyecto de investigación, «EDUCACIÓN PARA LA SALUD TRANSCULTURAL EN LOS JÓVENES, INMIGRANTES Y AUTÓCTONOS DE ALMERÍA. ANÁLISIS E INTERVENCIÓN PARA SU OPTIMIZACIÓN Y MEJORA», con referencia EDU2011-26887
-	Titulación requerida: Licenciados en Psicología o Pedagogía
-	Se requiere: Master y/o cursos de postgrado relacionados con las Ciencias de la Salud.
-	Se valorará: Trabajo llevado a cabo con adolescentes en temas relacionados con la salud.
Entrevista para determinar la adecuación del puesto.
Realización de entrevistas, cuestionarios, apoyo en el análisis de datos, redacción de informes y en la elaboración de páginas web.
-	Salario bruto: 1.150 €/mes.
-	Duración: 2 meses.
-	Director: Dra. Encarnación Soriano Ayala.

References: Resolución 
 artículo 20
 artículo 2
 artículo 41
 Real Decreto 
 Real Decreto