Source: https://www.zakonyprolidi.cz/cs/1991-22
Timestamp: 2020-07-13 02:29:11+00:00

Document:
22/1991 Sb. Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky, kterou se stanoví podrobnosti zřizová...
22/1991verze 3
Vyhláška č. 22/1991 Sb.Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky, kterou se stanoví podrobnosti zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšné práce
Zrušeno k 01.01.1994 (314/1993 Sb.)
Minulé znění 13.08.1992 - 31.12.1993 (verze 3)Předpis je již zrušen
kterou se stanoví podrobnosti zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšně práce
Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky stanoví podle § 5 odst. 5 zákona České národní rady č. 9/1991 Sb., o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti (dále jen "zákon"):
(1) Při zřizování společensky účelných pracovních míst1) (dále jen "nové pracovní místo") přihlíží úřad práce zejména:
a) k efektivnosti využití nových pracovních míst,
b) k době využití nového pracovního místa,
c) k době, která je nutná pro zřízení nového pracovního místa.
(2) Úřad práce předkládá návrh na zřízení nových pracovních míst k vyjádření poradnímu sboru,2) pokud zaměstnavatel navrhuje vytvořit více než čtyři nová pracovní místa.
(1) Úřad práce uzavírá se zaměstnavatelem ke zřízení nového pracovního místa písemnou dohodu podle zákona;3) dohodu nelze uzavřít s ústředním orgánem státní správy, okresním úřadem, státním fondem a rozpočtovou organizací nebo příspěvkovou organizací, s výjimkou zařízení sociální péče.10)
(2) Dohoda podle odstavce 1 obsahuje zejména:
a) počet a druhy pracovních míst, která budou zřízena,
b) závazek zaměstnavatele, že nová pracovní místa podle písmene a) bude obsazovat občany, kteří
jsou uchazeči o zaměstnání4) (dáli jen "uchazeč o zaměstnání") a jsou vedeni v evidenci úřadu práce,5)
c) další podmínky, které musí zaměstnavatel při zřizování a obsazování nových pracovních míst dodržovat,
d) způsob a výši úhrady nákladů na zřízení nových pracovních míst,6)
e) závazek zaměstnavatele, že úřadu práce vrátí úhradu nákladů na zřízení nových pracovních míst, nedodrží-li dohodnuté podmínky.
(3) Podmínkou uzavření dohody podle odstavce 1 je předložení vlastního podnikatelského záměru zaměstnavatele s předpokládanými náklady na vytvoření nových pracovních míst. V případě vytvoření více než čtyř pracovních míst je podmínkou uzavření dohody podle odstavce 1 odborný posudek (expertíza) o skutečnostech uvedených v § 1 odst. 1.
(1) Úřady práce mohou zaměstnavatelům v souvislosti se zřizováním nových pracovních míst
a) uhradit úrok z úvěru poskytovaného peněžním ústavem,
b) poskytnout návratnou finanční výpomoc,
c) poskytnout dotaci.
(2) Výše finančních prostředků podle odstavce 1 může činit na jedno nové pracovní místo nejvýše 50 tisíc Kčs v závislosti na situaci na trhu práce.
(1) Úřady práce mohou na základě dohody podle § 2 odst. 1 hradit náklady na zřízení nového pracovního místa také uchazeči o zaměstnání,4) který je veden v evidenci úřadu práce a začne vykonávat samostatnou výdělečnou činnost podle zvláštních předpisů.7)
a) podmínky, které musí uchazeč o zaměstnání při zřízení nového pracovního místa k samostatné výdělečné činnosti dodržet,
b) způsob a výši úhradu nákladů na zřízení nového pracovního místa k samostatné výdělečné činnosti,
c) závazek uchazeče o zaměstnání, že úřadu práce vrátí úhradu nákladů na zřízení nového pracovního místa k samostatné výdělečné činnosti, jestliže v době do dvou let od uhrazení těchto nákladů přestane vykonávat za podmínek podle písmene a) samostatnou výdělečnou činnost.
(3) Vrácení úhrady nákladů poskytnutých na zřízení nového pracovního místa k samostatné výdělečné činnosti nelze požadovat od uchazeče o zaměstnání, který přestal vykonávat samostatnou výdělečnou činnost ze zdravotních důvodů.
(4) Úhradu nákladů na zřízení nového pracovního místa k samostatné výdělečné činnosti [odstavec 2 písm. c)], které má uchazeč o zaměstnání vrátit, může úřad práce částečně nebo plně prominout; přihlíží přitom k trvání samostatné výdělečné činnosti a k důvodům, které vedly k jejímu ukončení.
(5) Pro způsob a výši úhrady nákladů na zřízení nového pracovního místa k samostatné výdělečné činnosti platí ustanovení § 3.
(1) Dohoda o vytváření veřejně prospěšné práce, kterou uzavírá úřad práce s obcí nebo zaměstnavatelem podle zákona,8) obsahuje zejména:
b) druhy prací,
d) výši úhrady nákladů na vytvoření veřejně prospěšné práce podle odstavce 2.
Dohodu nelze uzavřít s ústředním orgánem státní správy, okresním úřadem, státním fondem, rozpočtovou organizací nebo příspěvkovou organizací, s výjimkou zařízení sociální péče.10)
(2) Krátkodobým pracovním umístěním uchazeče o zaměstnání podle § 5 odst. 3 zákona se rozumí doba nepřesahující 12 po sobě následujících měsíců ode dne sjednaného nástupu uchazeče o zaměstnání na místo veřejně prospěšné práce.
(3) Náklady na vytvoření veřejně prospěšné práce podle odstavce 1 písm. d) může úřad práce hradit až do výše skutečných mzdových nákladů vyplácených takto umístěným uchazečům o zaměstnání.
Úhradu nákladů podle § 2 až 5 provádějí úřady práce z prostředků vymezených k tomuto účelu v jejich rozpočtu.
Jestliže dává podněty ke zřizování nových pracovních míst a vytváření veřejně prospěšné práce ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky, postupuje přiměřeně podle této vyhlášky.
1) § 5 odst. 1 zákona ČNR č. 9/1991 Sb., o zaměstnanosti a způsobnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti.
2) § 7 zákona ČNR č. 9/1991 Sb.
3) § 5 odst. 2 zákona ČNR č. 9/1991 Sb.
4) § 7 odst. 1 zákona č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti.
5) § 12 odst. 1 písm. f) zákona ČNR č. 9/1991 Sb.
6) § 5 odst. 4 zákona ČNR č. 9/1991 Sb.
7) Např. zákon č. 105/1990 Sb., o soukromém podnikání občanů.
8) § 5 odst. 3 zákona ČNR č. 9/1991 Sb.
9) § 17 odst. 5 zákona o zaměstnanosti.
10) § 9 odst. 1 písm. b) zákona o zaměstnanosti.
11) § 9 odst. 1 písm. a) zákona o zaměstnanosti.
12) § 2 hospodářského zákoníku, ve znění zákona č. 103/1990 Sb.
13) § 2 odst. 1 zákona č. 246/1991 Sb., o druhém zvýšení důchodů v roce 1991.
14) Nařízení vlády ČSFR č. 99/1991 Sb., o stanovení minimální mzdy.

References: § 5
 § 1
 § 2
 § 3
 § 5
 § 2
 § 5
 § 7
 § 5
 § 7
 zákona č. 1
 § 12
 § 5
 § 5
 § 17
 § 9
 § 9
 § 2
 zákona č. 103
 § 2
 zákona č. 246