Source: http://solidaridadintergeneracional.es/familia/ayudas-subvenciones/galicia/ayudas-conciliacion-vida-familiar-laboral-reduccion-jornada-laboral/completa/11313.html
Timestamp: 2017-06-24 15:41:39+00:00

Document:
El plazo permanecerá abierto hasta el 19 de junio de 2017.
La cuantía de esta ayuda estará en función del porcentaje de reducción de jornada laboral que se solicite, de la duración de esta y del número de hijas/os a cargo de la persona solicitante, siendo considerados para su establecimiento los siguientes tramos:
- Cuando la reducción de jornada sea de entre el 12,5% y hasta el 25% de una jornada laboral a tiempo completo y su duración se extienda a la totalidad del período subvencionable (8 meses):
* Una/un hija/o a cargo.................................1.700 euros.
* Dos hijas/os a cargo...................................2.000 euros.
* Tres o más hijas/os a cargo ......................2.300 euros.
- Cuando la reducción de jornada sea superior al 25% y hasta el 37,50% de una jornada laboral a tiempo completo y su duración se extienda a la totalidad del período subvencionable (8 meses):
* Una/un hija/o a cargo................................2.800 euros.
* Dos hijas/os a cargo..................................3.100 euros.
* Tres o más hijas/os a cargo .....................3.400 euros.
- Cuando la reducción de jornada sea superior al 37,50% y hasta el 50% o más de una jornada laboral a tiempo completo y su duración se extienda a la totalidad del período subvencionable (8 meses):
* Una/un hija/o a cargo…...............................3.100 euros.
* Dos hijas/os a cargo....................................3.400 euros.
* Tres o más hijas/os a cargo……..................3.700 euros.
Cuando la jornada se realice a tiempo parcial, o cuando el periodo subvencionable sea inferior al máximo, las cuantías de las ayudas se reducirán proporcionalmente.
Para el cómputo del número de hijas e hijos se tendrán en cuanta únicamente las hijas e hijos menores de 12 años, incluida/o la/el hija o hijo por la que se solicita la reducción de jornada.
- Solicitud según modelo oficial.
- Anexo II. Declaración responsable para el caso de progenitores solteros con un/una hijo/a reconocido/a por el otro progenitor pero sin que exista convivencia entre padre y madre durante el período objeto de la ayuda. - Anexo III. Certificación de la empresa o, en su caso, de la Administración pública correspondiente, acreditativa de la reducción de jornada. En el supuesto de que durante el período de reducción de jornada por el que se solicita la ayuda se produce un aumento o merma del porcentaje inicial de reducción de la jornada de trabajo, se deberá cumplimentar un anexo III por cada una de las variaciones producidas respeto a este punto. Igualmente, si la reducción de jornada no se disfruta de modo ininterrumpido, se cumplimentará un anexo III por cada uno de los períodos en los cuales se estuvo en esta situación. - Documento de la Tesorería General de la Seguridad Social (IDC, facilitado por la empresa) en el que se acredite la situación de reducción de jornada por guarda legal durante el período por el que se solicita la ayuda. En el caso de pertenecer a sistemas de previsión social distintos al de la Seguridad Social (Muface, Isfas, Mugeju, etc.), certificación en que se acredite la referida situación.
- Certificado de vida laboral, emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), relativo a la persona solicitante de la ayuda. En el caso de pertenecer a sistemas de previsión social distintos a los de la Seguridad Social (Muface, Isfas, Mugeju, etc.), certificación acreditativa equivalente. - En su caso, certificación de vida laboral emitida por la Tesorería General de la Seguridad Social relativa al cónyuge o pareja. En el caso de pertenecer a sistemas de previsión social distintos al de la Seguridad Social (Muface, Isfas, Mugeju, etc.), certificación acreditativa equivalente. - En su caso, certificación o resolución del reconocimiento del derecho del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), relativa al disfrute del permiso de maternidad en fechas comprendidas entre el 1 de mayo de 2016 y el 31 de mayo de 2017, ambos inclusive, de la persona solicitante o de la cónyuge o pareja, relativo al hijo o hija por quien se solicita la ayuda, o certificación acreditativa equivalente en el caso de otro sistema de previsión social (Muface, Isfas, Mugeju, etc.). - Libro de familia. - Sentencia de nulidad, separación o divorcio y del convenio regulador, en su caso. - En los supuestos de adopción, resolución judicial por la cual se constituya la adopción. - Resolución judicial de acogimiento familiar, en su caso. - Resolución administrativa de acogimiento familiar, en su caso, cuando no fuese expedida por la Xunta de Galicia. - Resolución administrativa de reconocimiento de un grado de discapacidad igual o superior al 33 % de los hijos o hijas menores de doce años, en su caso, cuando no fuese expedida por la Xunta de Galicia.
RECOMENDACIONES: - Presentar relación de documentación entregada, junto a la solicitud firmada. - Realizar copia de todos los documentos entregados para uso personal. - Solicitar a la entidad pública sea sellada la fotocopia de la solicitud y la relación de documentos que se adjuntan. Las solicitudes, acompañadas de la documentación complementaria especificada, podrán presentarse en: - Sede electrónica de la Xunta de Galicia
- Los registros de los órganos administrativos a que se dirijan. - Los registros de cualquier órgano administrativo, que pertenezca a la Administración General del Estado, a la de cualquier Administración de las Comunidades Autónomas, o a la de alguna de las entidades que integran la Administración Local si, en este último caso, se hubiese suscrito el oportuno convenio. - Las oficinas de Correos, en la forma que reglamentariamente se establezca. - Las representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el extranjero.
- Bases y convocatoria para la concesión de las ayudas (DOG, núm. 95 de 19/05/2017).
- Extracto de la resolución de ayudas (DOG, núm. 95 de 19/05/2017).

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