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Timestamp: 2019-02-15 22:08:43+00:00

Document:
Legislación / Textos /Ley 23.546
Ley 23.546 - Procedimiento para la negociación colectiva
Sancionada: 22/12/1987
Promulgada: 22/12/1987
Publicada Boletín Oficial: 15/1/1988
Modificada por Ley 25.250
Artículo 1º - El procedimiento para la negociación colectiva se ajustará a lo previsto en la presente ley.
Artículo 2º - La representación de los empleadores o de los trabajadores que promueva la negociación lo notificará por escrito a la otra parte, con copia a la autoridad administrativa del trabajo, indicando:
Artículo 3º - (Modificado por Art. 19 Ley 25.877 19/03/04) Quienes reciban la comunicación del articulo anterior estarán obligados a responderla y a designar sus representantes en la comisión que se integre al efecto.”
Artículo 4º - (Modificado por Art. 20 Ley 25.877 19/03/04) En el plazo de QUINCE (15) días a contar desde la recepción de la notificación del artículo 2 de esta ley, se constituirá la comisión negociadora con representantes sindicales, la que deberá integrarse respetando lo establecido en la Ley N 25.674, y la representación de los empleadores. Las partes podrán concurrir a las negociaciones con asesores técnicos con voz pero sin voto.
I . Concurrir a las reuniones acordadas o fijadas por la autoridad de aplicación.
II . Costo laboral unitario.
V. Organización , duración y distribución del tiempo de trabajo.
III. Recalificación y formación profesional de los trabajadores.
d) Quienes reciban información calificada de confidencial por la empresa, como consecuencia del cumplimiento por parte de ésta de los deberes de información, están obligados a guardar secreto acerca de a misma.
El tribunal dispondrá el cese inmediato del comportamiento violatorio del deber de negociar de buena fe y podrá, además, accionar a la parte incumplidora con una multa de hasta un máximo equivalente al VEINTE POR CIENTO (20%) del total de la masa salarial del mes en que se produzca el hecho, correspondiente a los trabajadores comprendidos en el ámbito personal de la negociación. Si la parte infractora mantuviera su actitud, el importe de la sanción se incrementará en un DIEZ POR CIENTO (10%) por cada CINCO(5) días de mora en acatar la decisión judicial. En el supuesto de reincidencia el máximo previsto en el presente inciso podrá elevarse hasta el equivalente al CIEN POR CIENTO (100%) de esos montos.
Todos los importes que así se devenguen tendrán como exclusivo destino programas de inspección del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
Artículo 5º - (Modificado por Art. 21 Ley 25.877 19/03/04) De lo ocurrido en el transcurso de las negociaciones se labrará un acta resumida. Los acuerdos se adoptarán con el consentimiento de los sectores representados.
Cuando en el seno de la representación de una de tas partes no hubiere unanimidad, prevalecerá la posición de la mayoría de sus integrantes
Artículo 6º - (Modificado por Art. 22 Ley 25.877 19/03/04) Las convenciones colectivas de trabajo son homologadas por el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, en su carácter de autoridad de aplicación. La homologación deberá producirse dentro de un plazo no mayor de TREINTA (30) días de recibida la solicitud, siempre que la convención reúna todos los requisitos establecidos a tal efecto. Transcurrido dicho plazo se la considerará tácitamente homologada
Artículo 7º - (Modificado por Art. 23 Ley 25.877 19/03/04) En los diferendos que se susciten en el curso de las negociaciones se aplicará la Ley N 14.786. Sin perjuicio de ello las partes podrán, de común acuerdo, someterse a la intervención de un servicio de mediación, conciliación y arbitraje que funcionará en el ámbito del
Artículo 8º - Los plazos a que se refiere esta ley se computarán en días hábiles administrativos.
Artículo 9º - Derogase la ley de facto 21.307

References: Artículo 1

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4
 artículo 2

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9