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Timestamp: 2019-10-21 11:31:01+00:00

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BAG, 21.11.2012 - 4 AZR 85/11 - dejure.org
https://dejure.org/2012,48235
BAG, 21.11.2012 - 4 AZR 85/11 (https://dejure.org/2012,48235)
BAG, Entscheidung vom 21.11.2012 - 4 AZR 85/11 (https://dejure.org/2012,48235)
BAG, Entscheidung vom 21. November 2012 - 4 AZR 85/11 (https://dejure.org/2012,48235)
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Ausgliederung im Wege der Spaltung; Festlegung der Vertragspartei eines Haustarifvertrages; AGB-Kontrolle einer Tarifwechselklausel
§ 123 Abs 3 Nr 1 UmwG 1995, § 126 Abs 1 Nr 9 UmwG 1995, § 324 UmwG 1995, § 305c Abs 1 BGB, § 307 Abs 1 S 2 BGB
Ausgliederung im Wege der Spaltung - Festlegung der Vertragspartei eines Haustarifvertrages - AGB-Kontrolle einer Tarifwechselklausel
Zur Fortgeltung eines Haustarifvertrags nach Ausgliederung eines Betriebs durch Abspaltung
Tarifrecht - Auslegung einer arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel; Tarifwechselklausel; AGB-Kontrolle einer Bezugnahmeklausel; Transformation und Ablösung tariflicher Regelungen infolge Betriebsübergangs; Geltung eines Haustarifvertrages bei Abspaltung nach dem UmwG
Auslegung einer arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel - Tarifwechselklausel - AGB-Kontrolle einer Bezugnahmeklausel
UmwG §§ 126, 123, 324; BGB § 613a; TVG §§ 3, 4
Kurznachricht zu "Konsequenzen einer Spaltung nach § 123 UmwG für Firmentarifverträge" von RA/FAArbR Prof. Dr. Björn Gaul und RAin/FAinArbR Dr. Alexandra Otto, original erschienen in: BB 2014, 500 - 505.
Kurznachricht zu "Tarifwechselklauseln in Arbeitsverträgen seit der Schuldrechtsreform ("Neuverträgen") - Zugleich Besprechung von BAG vom 21.11.2012 - 4 AZR 85/11, DB 2013 S. 999 -" von RAin/FAinArbR Dr. Katrin Haußmann, original erschienen in: DB 2013, 1359 - 1360.
Kurznachricht zu "Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht - Auswirkungen umwandlungsrechtlicher Vorgänge auf Tarifverträge" von RA/FAArbR Prof. Dr. Ulrich Baeck und RA Dr. Thomas Winzer, original erschienen in: NZG 2013, 655 - 658.
ArbG Stuttgart, 27.04.2010 - 15 Ca 10680/09
ZIP 2013, 994
NZG 2013, 594
Das ist zur Wahrung des Transparenzgebots für Klauseln, die - wie im Regelfall - auf einen bestimmten bzw. bestimmbaren Tarifvertrag oder ein bestimmtes bzw. bestimmbares tarifliches Regelwerk im Sinne einer Einheit aus Mantel-, Entgelt- und sonstigen Einzeltarifverträgen verweisen, ausreichend (vgl. BAG 21. November 2012 - 4 AZR 85/11 - Rn. 35 mwN).
Eine dynamische Verweisung auf andere Regelungswerke führt für sich genommen nicht zur Intransparenz der Regelung iSv. § 307 Abs. 3 Satz 2 iVm. Abs. 1 Satz 2 BGB (BAG 21. November 2012 - 4 AZR 85/11 - Rn. 35; 23. März 2011 - 10 AZR 831/09 - Rn. 26 [jeweils zur Bezugnahme auf tarifliche Regelungen]) .
Die dynamische Verweisung auf ein anderes betriebliches Regelungswerk enthält auch keinen Änderungsvorbehalt iSd. § 308 Nr. 4 BGB; die Beklagte kann die bei ihr anwendbaren Dienstvereinbarungen nicht einseitig ändern oder umgestalten (vgl. auch BAG 21. November 2012 - 4 AZR 85/11 - Rn. 43) .
Das ist zur Wahrung des Transparenzgebots für Klauseln, die - wie im Regelfall - auf einen bestimmten bzw. bestimmbaren Tarifvertrag oder ein bestimmtes bzw. bestimmbares tarifliches Regelwerk im Sinne einer Einheit aus Mantel-, Entgelt- und sonstigen Einzeltarifverträgen verweisen, ausreichend (vgl. BAG 21. November 2012 - 4 AZR 85/11 - Rn. 35 mwN) .
Mit der Formulierung "die jeweils für den Arbeitgeber geltenden Tarifverträge in ihrer jeweiligen Fassung" wird dynamisch auf die für den jeweiligen Arbeitgeber gemäß § 3 Abs. 1, § 4 Abs. 1 TVG normativ geltenden Tarifverträge in ihrer jeweiligen Fassung verwiesen (sog. große dynamische Bezugnahmeklausel oder Tarifwechselklausel, vgl. BAG 21. November 2012 - 4 AZR 85/11 - Rn. 30, BAGE 144, 36; 16. Oktober 2002 - 4 AZR 467/01 - BAGE 103, 141) .
Zwar darf die Auslegung einer vertraglichen Verweisung nicht so weit ausgedehnt werden, dass für die Parteien des Rechtsgeschäfts zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses deren Tragweite nicht mehr vorhersehbar ist (BVerfG 23. April 1986 - 2 BvR 487/80 - zu B III 1 b der Gründe, BVerfGE 73, 261; BAG 21. November 2012 - 4 AZR 85/11 - Rn. 33, BAGE 144, 36) .
Nach § 2 Abs. 1 Satz 2 Nr. 10 NachwG genügt deshalb der bloße allgemeine Hinweis auf Tarifverträge (…vgl. BAG 14. Juni 2017 - 7 AZR 390/15 - Rn. 22;… 18. März 2015 - 7 AZR 272/13 - Rn. 38;… 24. September 2008 - 6 AZR 76/07 - Rn. 31 mwN, BAGE 128, 73; für eine Tarifwechselklausel vgl. BAG 21. November 2012 - 4 AZR 85/11 - Rn. 35, BAGE 144, 36) .
Das ist zur Wahrung des Transparenzgebots für Klauseln, die - wie im Regelfall - auf einen bestimmten bzw. bestimmbaren Tarifvertrag oder ein bestimmtes bzw. bestimmbares tarifliches Regelwerk im Sinne einer Einheit aus Mantel-, Entgelt- und sonstigen Einzeltarifverträgen verweisen, ausreichend (vgl. BAG, Urteil vom 21.11.2012, 4 AZR 85/11, Rn. 35, zitiert nach juris).
Danach enthält eine Verweisungsklausel nur dann ein einseitiges Vertragsänderungsrecht des Arbeitgebers iSd. § 308 Nr. 4 BGB, wenn sie andere Regelungen in ihrer jeweiligen Fassung in Bezug nimmt, die der Arbeitgeber als solcher einseitig aufstellen oder ändern kann (so ausdrücklich BAG 14. Dezember 2011 - 5 AZR 457/10 - Rn. 20, BAGE 140, 148; ebenso BAG 15. Oktober 2013 - 3 AZR 294/11 - Rn. 39, BAGE 146, 200; 21. November 2012 - 4 AZR 85/11 - Rn. 43, BAGE 144, 36; 22. Juli 2010 - 6 AZR 847/07 - Rn. 18, BAGE 135, 163) .
Dabei handelt es sich um eine sog. große dynamische Bezugnahmeklausel bzw. Tarifwechselklausel (vgl. BAG 21. November 2012 - 4 AZR 85/11 - Rn. 30, BAGE 144, 36; 16. Oktober 2002 - 4 AZR 467/01 - BAGE 103, 141) .
Dies kann auch nicht in die Bezugnahmeregelungen "hineingelesen" werden, indem der Name des vertragschließenden ehemaligen Arbeitgebers als Klauselbestandteil "mitgedacht" wird (vgl. BAG 21. November 2012 - 4 AZR 85/11 - Rn. 31, aaO) .
Das ist zur Wahrung des Transparenzgebotes für Klauseln, die - wie im Regelfall - auf einen bestimmten bzw. bestimmbaren Tarifvertrag oder ein bestimmtes bzw. bestimmbares tarifliches Regelwerk i. S. einer Einheit aus Mantel-, Entgelt- und sonstigen Einzeltarifverträgen verweisen, ausreichend, vgl. BAG, Urteil vom 21.11.2012 - 4 AZR 85/11 - Rdnr. 35 m. w. N.
Das ist zur Wahrung des Transparenzgebotes ausreichend (vgl. BAG vom 21.11.2012 - 4 AZR 85/11 in NZA 2013, 512; BAG vom 23.03.2011 - 10 AZR 831/09 in NZA 2012, 396;… BAG vom 10.12.2008 - 4 AZR 801/07 a.a.O.; BAG vom 24.09.2008 - 6 AZR 76/07 in NZA 2009, 154; BAG vom 15.04.2008 - 9 AZR 159/07 in NZA-RR 2008, 586 ; BAG vom 14.03.2007 - 5 ZR 630/06 in NZA 2008, 45).
BAG, 13.11.2013 - 4 AZR 16/12
Anspruch auf eine sog. ERA-Strukturkomponente - Auslegung einer tariflichen …
LAG Hessen, 05.06.2015 - 14 Sa 802/14

References: § 123
 § 126
 § 324
 § 305
 § 307
 § 613
 § 123
 § 307
 § 308
 § 3
 § 4
 § 2
 § 308