Source: https://www.iberley.es/convenios/sector/convenio-colectivo-transporte-mercancias-carretera-rioja-4100137?ambito%5B0%5D=La+Rioja&tipo=Sector&noIndex=
Timestamp: 2020-07-11 02:09:26+00:00

Document:
Convenio Colectivo de Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA (26000405011981) de La Rioja
C. Colectivo , Revision. Convenio Colectivo de Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA (26000405011981) de La Rioja
Artículo 1 .- Partes que lo conciertan
Artículo 2 .- Ámbito Personal
Artículo 3 .- Ámbito Territorial
Artículo 4 .- Ámbito Funcional
Artículo 5 .- Ámbito Temporal
Artículo 6 .- Denuncia, Negociación y Prórroga
Artículo 7 .- Comisión Paritaria
Artículo 8 .- Absorción y Compensación
Artículo 9 .- Jornada de trabajo
Artículo 10 .- Horas Extraordinarias
Artículo 11 .- Tiempo de presencia por razones de espera
Artículo 12 .- Refrigerio
Artículo 13 .- Vacaciones
Artículo 14 .- Licencias y Permisos
Artículo 15 .- Pluriempleo
Artículo 16 .- Salarios
Artículo 17 .- Revisión Salarial
Artículo 18 - Antigüedad
Artículo 19 .- Quebranto de Moneda
Artículo 20 .- Gratificaciones Extraordinarias
Artículo 21 .- Dietas
Artículo 22 .- Rretirada o pérdida del carnet de conducir
Artículo 23 .- Ropa de Trabajo
Artículo 24 .- Progresión de los trabajadores en la empresa
Artículo 25 .- Plus de Convenio
Artículo 26 .- Plus de Nocturnidad
Artículo 27 .- Plus de Mercancías Peligrosas
Artículo 28 .- Plus de Guardias
Artículo 29 .- Incapacidad Transitoria (Accidente Laboral, Enfermedad Profesional, Enfermedad Común o Accidente no Laboral)
Artículo 30 .- Poliza de Seguros
Artículo 31 .- Desplazamiento de familiar en caso de accidente
Artículo 32 .- Salud Laboral
Artículo 33 .- Derechos Sindicales
Artículo 34 .- Contratos de Formación
Artículo 35 .- Contratos de Duración Determinada
Artículo 36 .- Indemnización Contratos Temporales
Artículo 37 .- Jubilación Parcial
Artículo 38 .- Igualdad de oportunidades
Artículo 39 .- Violencia de Género
Artículo 40 .- Acoso Sexual; Acoso por razón de Sexo
Artículo 41 .- Política Sectorial
Artículo 42 .- Clasificación Profesional
Código Nuevo: 26000405011981
Boletín Oficial de La Rioja nº 20 del 19/02/2020
...2600405... ...Transporte de mercancias La Rioja... ...Transporte de mercancias por carretera La Rioja... ...Transporte de mercancías La Rioja... ...Transporte de mercancías por carretera... ...Transporte de mercancías por carretera La Rioja... ...Transporte mercancias La Rioja... ...Transporte mercancías La Rioja... ...Dietas... ...Tabla salarial... ...Depósito de convenios colectivos... ...Registro del convenio colectivo... ...Grupo profesional... ...Salario base...
Boletín Oficial de La Rioja nº 31 del 13/03/2019
...2600405... ...Transporte de mercancias La Rioja... ...Transporte de mercancias por carretera La Rioja... ...Transporte de mercancías La Rioja... ...Transporte de mercancías por carretera... ...Transporte de mercancías por carretera La Rioja... ...Transporte mercancias La Rioja... ...Transporte mercancías La Rioja... ...Depósito de convenios colectivos... ...Registro del convenio colectivo... ...Grupo profesional... ...Salario base... ...Dietas... ...Tabla salarial... ...Dietas...
Boletín Oficial de La Rioja nº 22 del 21/02/2018
...Transporte de mercancías por carretera La Rioja... ...Transporte mercancias La Rioja... ...Transporte mercancías La Rioja... ...Vistoel acuerdo sobre tablas salariales para 2018 del convenio colectivo de trabajo para la actividad de Transporte de Mercancias por Carretera de la... ...Depósito de convenios colectivos... ...Registro del convenio colectivo... ...Grupo profesional... ...Salario base... ...Dietas... ...Incremento salarial... ...Dietas...
Boletín Oficial de La Rioja nº 135 del 22/11/2017
Convenio colectivo de Transporte de mercancías por carretera. LA RIOJA Resolucion de 15 de noviembre de 2017, de la Direccion General de Innovacion, Trabajo, Industria y Comercio, por la que se registra y publica el convenio colectivo de trabajo para la actividad de Transporte de Mercancias por Carretera de la Comunidad Autonoma de La Rioja para los años 2016, 2017, 2018, 2019 y 2020 TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA Convenio Colectivo de Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA (26000405011981) de La Rioja
Boletín Oficial de La Rioja nº 13 del 31/01/2014
Convenio Colectivo de Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA La Rioja Resolucion de 28 de enero de 2014, de la Direccion General de Trabajo y Salud Laboral por la que se registra y publica el convenio colectivo de trabajo para la actividad de Transporte de Mercancias por Carretera de la Comunidad Autonoma de La Rioja para los años 2012, 2013, 2014 y 2015 TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA Convenio Colectivo de Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA (26000405011981) de La Rioja Visto el texto correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo para la actividad de Transporte de Mercancias por Carretera de la Comunidad Autónom...
Boletín Oficial de La Rioja nº 150 del 10/12/2012
...Transporte mercancias La Rioja... ...Transporte de mercancías por carretera... ...Antecedentes Primero.- Con fecha 21 de noviembre de 2012 tuvo entrada en esta Dirección General de Trabajo, Industria y Comercio, la solicit... ...Vacaciones... ...Comisión Paritaria... ...Dietas... ...Convenios colectivos estatutarios... ...Convenio colectivo... ...Sindicatos... ...Depósito de convenios colectivos... ...Salud laboral... ...Quebranto de moneda... ...Salario base...
Boletín Oficial de La Rioja nº 122 del 23/09/2011
...Transporte de mercancias La Rioja... ...Transporte de mercancías por carretera La Rioja... ...Transporte de mercancias por carretera La Rioja... ...Transporte mercancías La Rioja... ...Transporte mercancias La Rioja... ...Transporte de mercancías por carretera... ...En Logroño a 9 de septiembre de 2011.- La Directora General de Trabajo y Salud Laboral, Rosario Cuartero Lapresa. Convenio colectivo de trab... ...Salud laboral... ...Incremento salarial...
Boletín Oficial de La Rioja nº 99 del 01/08/2011
Convenio Colectivo de Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA La Rioja Resolucion de 20 de julio de 2011, de la Direccion General de Trabajo y Salud Laboral, por la que se deposita y publica el incremento salarial para 2010 del convenio colectivo de trabajo extraestatutario de eficacia limitada para la actividad Transporte de Mercancias por Carretera de la Comunidad Autonoma de La Rioja para los años 2008, 2009, 2010 y 2011 TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA Convenio Colectivo de Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA (26000405011981) de La Rioja Visto el acuerdo de incremento salarial para el año 2010 del convenio colectivo extraestatutario de eficacia limitada para la actividad de Transpor...
Boletín Oficial de La Rioja nº 13 del 01/02/2010
Convenio Colectivo de Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA La Rioja Resolucion de 25 de enero de 2010, de la Direccion General de Trabajo, Industria y Comercio,. por la que se deposita y publica el incremento salarial para 2009 del convenio colectivo de. trabajo extraestatutario de eficacia limitada para la actividad transporte de mercancias por. carretera de la Comunidad Autonoma de La Rioja para los años 2008, 2009 y 2010 TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA Convenio Colectivo de Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA (26000405011981) de La Rioja Visto el acuerdo de incremento salarial para el año 2009 del convenio colectivo extraestatutario de eficacia limitada para la actividad de Transpor...
Boletín Oficial de La Rioja nº 21 del 12/02/2008
Convenio Colectivo de Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA La Rioja Resolucion de 30 de enero de 2008, de la Direccion General de Trabajo, por la que se registra y publica la Revision Salarial IPC-2007 del Convenio Colectivo de trabajo para la actividad de transportes de mercancias por carretera de la Comunidad Autonoma de La Rioja para los años 2004-2005-2006-2007 (Codigo num. 2600405) TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA Convenio Colectivo de Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA (26000405011981) de La Rioja Ordenar la inscripción y depósito del citado Acuerdo en el correspondiente Registro de este centro directivo, con notificación a la referida Comisi...
Boletín Oficial de La Rioja nº 31 del 06/03/2007
Convenio Colectivo de Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA La Rioja Revision Salarial IPC-2006 del Convenio Colectivo de Trabajo para la actividad de Transportes de Mercancias por Carretera de la Comunidad Autonoma de La Rioja para los años 2004, 2005, 2006 y 2007 (Codigo num. 2600405) TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA Convenio Colectivo de Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA (26000405011981) de La Rioja Visto el Acuerdo sobre la revisión salarial IPC-2006 correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo de aplicación para la actividad de Transporte...
Boletín Oficial de La Rioja nº 27 del 25/02/2006
Convenio Colectivo de Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA La Rioja Revision Salarial para el año 2006 del Convenio Colectivo de trabajo para la actividad de Transportes de Mercancias por Carretera de la Comunidad Autonoma de La Rioja para los años 2004, 2005, 2006 y 2007 (Codigo num. 2600405) TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA Convenio Colectivo de Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA (26000405011981) de La Rioja Preambulo Visto el texto de la Revisión Salarial para el año 2006 correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo para la actividad de
Boletín Oficial de La Rioja nº 20 del 11/02/2006
Convenio Colectivo de Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA La Rioja Revision Salarial IPC-2005 del Convenio Colectivo de trabajo para la actividad de Transportes de Mercancias por Carretera de la Comunidad Autonoma de La Rioja para los años 2004, 2005, 2006 y 2007 (Codigo num. 2600405) TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA Convenio Colectivo de Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA (26000405011981) de La Rioja Visto el texto de la Revisión Salarial IPC-2005 correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo para la actividad de Transportes de Mercancías por...
Boletín Oficial de La Rioja nº 20 del 08/02/2005
...Transporte mercancías La Rioja... ...Transporte mercancias La Rioja... ...Transporte de mercancías por carretera... ...Visto el texto de la Revisión Salarial para el año 2005 correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo para la actividad de Transportes de Mercancía... ...Incremento salarial... ...Salario base... ...Quebranto de moneda... ...Depósito de convenios colectivos... ...Dietas... ...Vacaciones... ...Comisión Paritaria... ...Dietas...
Boletín Oficial de La Rioja nº 40 del 27/03/2004
Convenio Colectivo de Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA La Rioja Revision salarial para el año 2003 del Convenio Colectivo de trabajo para la actividad de transportes de mercancias por carretera de la Comunidad Autonoma de La Rioja para el año 2003 TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA Convenio Colectivo de Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA (26000405011981) de La Rioja En la ciudad de Logroño, siendo las dieciocho horas del día dos de febrero de dos mil cuatro, se reúnen, en la sede del Tribunal Laboral de La Rioj...
Boletín Oficial de La Rioja nº 48 del 19/04/2003
Convenio Colectivo de Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA La Rioja Revisión salarial para el año 2002 del Convenio Colectivo de Trabajo para la actividad de Transportes de Mercancías por Carretera de la Comunidad Autónoma de La Rioja para los años 1998-1999-2000-2001-2002 TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA Convenio Colectivo de Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA (26000405011981) de La Rioja Visto el texto de la Revisión Salarial para IPC-2002 correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo para la actividad de Transportes de Mercancía...
Boletín Oficial de La Rioja nº 25 del 27/02/2001
Convenio Colectivo de Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA La Rioja Revisión salarial para 2001 del Convenio Colectivo de Trabajo para la actividad de Transportes de Mercancías por Carretera de Comunidad Autónoma de La Rioja para 1998-1999-2000-2001 y 2002 TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA Convenio Colectivo de Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA (26000405011981) de La Rioja Visto el acuerdo de Revisión Salarial para el año 2001, correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo para la actividad de Transportes de Mercan...
Boletín Oficial de La Rioja nº 23 del 17/02/2000
Convenio Colectivo de Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA La Rioja Revision salarial para 1999 del Convenio Colectivo de Trabajo para la actividad de Transporte de Mercancias por Carretera de la Comunidad Autonoma de La Rioja para los años 1998 a 2002 TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA Convenio Colectivo de Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA (26000405011981) de La Rioja Visto el acuerdo de Revisión Salarial para el año 1999, correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo para la actividad de Transporte de Mercanc...
Boletín Oficial de La Rioja nº 43 del 10/04/1999
Convenio Colectivo de Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA La Rioja Revision Salarial para 1999 del Convenio colectivo de Trabajo para la actividad de Transportes de Mercancias por carretera de la Comunidad Autonoma de La Rioja para los años 1998, 1999, 2000, 2001 y 2002 TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA Convenio Colectivo de Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA (26000405011981) de La Rioja VISTO el acuerdo de Revisión Salarial para el año 1999, subsanación de errores advertidos enel texto publicado en el Boletín Oficial de La Rioja as...
C. Colectivo , Revision Resolucion de 15 de noviembre de 2017, de la Direccion General de Innovacion, Trabajo, Industria y Comercio, por la que se registra y publica el convenio colectivo de trabajo para la actividad de Transporte de Mercancias por Carretera de la Comunidad Autonoma de La Rioja para los años 2016, 2017, 2018, 2019 y 2020 Convenio afectado por 22/11/2017 Boletín Oficial de La Rioja 01/01/2016 Vigente Documento oficial en PDF
Revision Resolucion de 12 de febrero de 2020, de la Direccion General de Dialogo Social y Relaciones Laborales, por la que se registra y publica el acuerdo sobre incremento salarial para 2020 del convenio colectivo de trabajo para la actividad de Transporte de Mercancias por Carretera de la Comunidad Autonoma de La Rioja 19/02/2020 Boletín Oficial de La Rioja 01/01/2020 Documento oficial en PDF
Revision Resolucion de 6 de marzo de 2019, de la Direccion General de Innovacion, Trabajo, Industria y Comercio, por la que se registra y publica el acuerdo sobre incremento salarial para 2019 del convenio colectivo de trabajo para la actividad de Transporte de Mercancias por Carretera de la Comunidad Autonoma de La Rioja 13/03/2019 Boletín Oficial de La Rioja 01/01/2019 Documento oficial en PDF
Revision Resolucion de 6 de marzo de 2019, de la Direccion General de Innovacion, Trabajo, Industria y Comercio, por la que se registra y publica el acuerdo sobre revision salarial año 2018 del convenio colectivo de trabajo para la actividad de Transporte de Mercancias por Carretera de la Comunidad Autonoma de La Rioja 13/03/2019 Boletín Oficial de La Rioja 01/01/2018 Documento oficial en PDF
Revision Resolucion de 15 de febrero de 2018, de la Direccion General de Innovacion, Trabajo, Industria y Comercio, por la que se registra y publica el acuerdo sobre tablas salariales para 2018 del convenio colectivo de trabajo para la actividad de Transporte de Mercancias por Carretera de la Comunidad Autonoma de La Rioja 21/02/2018 Boletín Oficial de La Rioja 01/01/2018 Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision Resolucion de 28 de enero de 2014, de la Direccion General de Trabajo y Salud Laboral por la que se registra y publica el convenio colectivo de trabajo para la actividad de Transporte de Mercancias por Carretera de la Comunidad Autonoma de La Rioja para los años 2012, 2013, 2014 y 2015 31/01/2014 Boletín Oficial de La Rioja 01/01/2012 No Vigente Documento oficial en PDF
C. Colectivo Resolucion de 16 de diciembre de 2008, de la Direccion General de Trabajo, por la que se deposita y publica el convenio colectivo de trabajo extraestatutario de eficacia limitada para la actividad Transporte de Mercancias por Carretera de la Comunidad Autonoma de La Rioja para los años 2008, 2009 y 2010 (Codigo de Convenio nº 2600405) Convenio afectado por 24/12/2008 Boletín Oficial de La Rioja 01/01/2008 No Vigente Documento oficial en PDF
Revision Resolucion de 4 de diciembre de 2012, de la Direccion General de Trabajo y Salud Laboral, por la que se deposita y publica la revision salarial para 2011 del convenio colectivo de trabajo extraestatutario de eficacia limitada para la actividad Transporte de Mercancias por Carretera de la Comunidad Autonoma de La Rioja para los años 2008, 2009, 2010 y 2011 10/12/2012 Boletín Oficial de La Rioja 01/01/2011 Documento oficial en PDF
Revision Correccion de errores del incremento salarial para 2010 del convenio colectivo de trabajo extraestatutariode eficacia limitada para la actividad Transporte de Mercancias por Carretera de la Comunidad Autonoma de La Rioja para los años 2008, 2009, 2010 y 2011 23/09/2011 Boletín Oficial de La Rioja 01/01/2010 Documento oficial en PDF
Revision Correccion de errores del incremento salarial para 2011 del convenio colectivo de trabajo extraestatutariode eficacia limitada para la actividad Transporte de Mercancias por Carretera de la Comunidad Autonoma de La Rioja para los años 2008, 2009, 2010 y 2011 23/09/2011 Boletín Oficial de La Rioja 01/01/2011 Documento oficial en PDF
Revision Resolucion de 20 de julio de 2011, de la Direccion General de Trabajo y Salud Laboral, por la que se deposita y publica el incremento salarial para 2010 del convenio colectivo de trabajo extraestatutario de eficacia limitada para la actividad Transporte de Mercancias por Carretera de la Comunidad Autonoma de La Rioja para los años 2008, 2009, 2010 y 2011 01/08/2011 Boletín Oficial de La Rioja 01/01/2010 Documento oficial en PDF
Revision Resolucion de 20 de julio de 2011, de la Direccion General de Trabajo y Salud Laboral, por la que se deposita y publica el incremento salarial para 2011 del convenio colectivo de trabajo extraestatutario de eficacia limitada para la actividad Transporte de Mercancias por Carretera de la Comunidad Autonoma de La Rioja para los años 2008, 2009, 2010 y 2011 01/08/2011 Boletín Oficial de La Rioja 01/01/2011 Documento oficial en PDF
Revision Resolucion de 25 de enero de 2010, de la Direccion General de Trabajo, Industria y Comercio,. por la que se deposita y publica el incremento salarial para 2009 del convenio colectivo de. trabajo extraestatutario de eficacia limitada para la actividad transporte de mercancias por. carretera de la Comunidad Autonoma de La Rioja para los años 2008, 2009 y 2010 01/02/2010 Boletín Oficial de La Rioja 01/01/2008 Documento oficial en PDF
C. Colectivo Convenio Colectivo de Trabajo para la actividad de "Transportes de Mercancias por Carretera" de la Comunidad Autonoma de La Rioja para los años 2004, 2005, 2006 y 2007 Convenio afectado por 20/04/2004 Boletín Oficial de La Rioja 01/01/2004 No Vigente
Revision Resolucion de 30 de enero de 2008, de la Direccion General de Trabajo, por la que se registra y publica la Revision Salarial IPC-2007 del Convenio Colectivo de trabajo para la actividad de transportes de mercancias por carretera de la Comunidad Autonoma de La Rioja para los años 2004-2005-2006-2007 (Codigo num. 2600405) 12/02/2008 Boletín Oficial de La Rioja 01/01/2007
Revision Revision Salarial IPC-2006 del Convenio Colectivo de Trabajo para la actividad de Transportes de Mercancias por Carretera de la Comunidad Autonoma de La Rioja para los años 2004, 2005, 2006 y 2007 (Codigo num. 2600405) 06/03/2007 Boletín Oficial de La Rioja 01/01/2006
Revision Revision Salarial para el año 2007 del Convenio Colectivo de Trabajo para la actividad de Transportes de Mercancias por Carretera de la Comunidad Autonoma de La Rioja para los años 2004, 2005, 2006 y 2007 (Codigo num. 2600405) 06/03/2007 Boletín Oficial de La Rioja 01/01/2007
Revision , Modificacion/Interpretacion Revision Salarial para el año 2006 del Convenio Colectivo de trabajo para la actividad de Transportes de Mercancias por Carretera de la Comunidad Autonoma de La Rioja para los años 2004, 2005, 2006 y 2007 (Codigo num. 2600405) 25/02/2006 Boletín Oficial de La Rioja 01/01/2006
Revision Revision Salarial IPC-2005 del Convenio Colectivo de trabajo para la actividad de Transportes de Mercancias por Carretera de la Comunidad Autonoma de La Rioja para los años 2004, 2005, 2006 y 2007 (Codigo num. 2600405) 11/02/2006 Boletín Oficial de La Rioja 01/01/2005
Revision Revision salarial para el año 2005 del Convenio Colectivo de Trabajo para la actividad de Transportes de Mercancias por Carretera de la Comunidad Autonoma de La Rioja para los años 2004, 2005, 2006 y 2007 08/02/2005 Boletín Oficial de La Rioja 01/01/2005
Revision Revision salarial IPC-2004 del Convenio Colectivo de Trabajo para la actividad de Transportes de Mercancias por Carretera de la Comunidad Autonoma de La Rioja para los años 2004, 2005, 2006 y 2007 08/02/2005 Boletín Oficial de La Rioja 01/01/2004
C. Colectivo Convenio Colectivo de Trabajo para la actividad de Transportes de Mercancias por Carretera de la Comunidad Autonoma de La Rioja para 2003 Convenio afectado por 19/02/2004 Boletín Oficial de La Rioja 01/01/2003 No Vigente
Revision Revision salarial para el año 2003 del Convenio Colectivo de trabajo para la actividad de transportes de mercancias por carretera de la Comunidad Autonoma de La Rioja para el año 2003 27/03/2004 Boletín Oficial de La Rioja 01/01/2003
C. Colectivo Convenio colectivo de trabajo para la actividad de transportes de mercancias por carretera de la Comunidad Autonoma de La Rioja para los Años 1998, 1999, 2000, 2001 y 2002. Convenio afectado por 17/09/1998 Boletín Oficial de La Rioja 01/01/1998 No Vigente
Revision Revisión salarial para el año 2002 del Convenio Colectivo de Trabajo para la actividad de Transportes de Mercancías por Carretera de la Comunidad Autónoma de La Rioja para los años 1998-1999-2000-2001-2002 19/04/2003 Boletín Oficial de La Rioja 01/01/2002
Revision Revisión salarial para 2001 del Convenio Colectivo de Trabajo para la actividad de Transportes de Mercancías por Carretera de Comunidad Autónoma de La Rioja para 1998-1999-2000-2001 y 2002 27/02/2001 Boletín Oficial de La Rioja 01/01/2001
Revision Revisión salarial para 2000 del Convenio Colectivo de Trabajo para la actividad de Transportes de Mercancías por Carretera de Comunidad Autónoma de La Rioja para 1998-1999-2000-2001 y 2002 27/02/2001 Boletín Oficial de La Rioja 01/01/2000
Correccion Correccion de errores advertidos en la publicacion de la revision salarial para 2000 del Convenio Colectivo de Trabajo para la actividad de "Transporte de Mercancias por Carretera" de la Comunidad Autonoma de La Rioja para los años 1998 a 2002 21/03/2000 Boletín Oficial de La Rioja 01/01/2000
Revision Revision salarial para 1999 del Convenio Colectivo de Trabajo para la actividad de Transporte de Mercancias por Carretera de la Comunidad Autonoma de La Rioja para los años 1998 a 2002 17/02/2000 Boletín Oficial de La Rioja 01/01/1999
Revision Revision salarial para 2000 del Convenio Colectivo de Trabajo para la actividad de Transporte de Mercancias por Carretera de la Comunidad Autonoma de La Rioja para los años 1998 a 2002 17/02/2000 Boletín Oficial de La Rioja 01/01/2000
Revision Revision Salarial para 1999 del Convenio colectivo de Trabajo para la actividad de Transportes de Mercancias por carretera de la Comunidad Autonoma de La Rioja para los años 1998, 1999, 2000, 2001 y 2002 10/04/1999 Boletín Oficial de La Rioja 01/01/1999
C. Colectivo Convenio Colectivo de Trabajo para la actividad de Transportes de Mercancias por Carretera de la Comunidad Autonoma de La Rioja para 1997 26/02/1998 Boletín Oficial de La Rioja 01/01/1997 No Vigente
C. Colectivo Convenio Colectivo de Trabajo para la actividad de Transportes de Mercancias por Carretera de la Comunidad Autonoma de La Rioja para 1996 26/11/1996 Boletín Oficial de La Rioja 01/01/1996 No Vigente
C. Colectivo Convenio Colectivo de Trabajo para la actividad de Transportes de Mercancias por Carretera de la Comunidad Autonoma de La Rioja para 1995 23/03/1996 Boletín Oficial de La Rioja 01/01/1995 No Vigente
C. Colectivo , Revision Resolucion de 15 de noviembre de 2017, de la Direccion General de Innovacion, Trabajo, Industria y Comercio, por la que se registra y publica el convenio colectivo de trabajo para la actividad de Transporte de Mercancias por Carretera de la Comunidad Autonoma de La Rioja para los años 2016, 2017, 2018, 2019 y 2020 22/11/2017 Boletín Oficial de La Rioja 01/01/2016 Documento oficial en PDF
Resolucion de 15 de noviembre de 2017, de la Direccion General de Innovacion, Trabajo, Industria y Comercio, por la que se registra y publica el convenio colectivo de trabajo para la actividad de Transporte de Mercancias por Carretera de la Comunidad Autonoma de La Rioja para los años 2016, 2017, 2018, 2019 y 2020 (Boletín Oficial de La Rioja núm. 135 de 22/11/2017)
Vistoel texto correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo para la actividad de Transporte de Mercancias por Carretera de la Comunidad Autónoma de La Rioja para los años 2016, 2017, 2018, 2019 y 2020 (Código núm. 26000405011981), que fue suscrito con fecha 16 de agosto de 2017, de una parte, por la Asociación de Agencias de Paquetería y Asociación de Transportistas Discrecionales de La Rioja, integrantes de la Federación de Empresarios de La Rioja, en representación empresarial y, de otra, por las centrales sindicales Unión General de Trabajadores (U.G.T.), Comisiones Obreras (CC.OO.) y Unión Sindical Obrera (USO), en representación de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.2 y 3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE del 24), por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
Segundo.- Disponer su publicación en el Boletín Oficial de La Rioja .
Logroño a 15 de noviembre de 2017. - Director General de Innovación, Trabajo, Industria y Comercio, Julio Herreros Martín.
Convenio Colectivo de Trabajo para la actividad de Transporte de Mercancías por Carretera de la Comunidad Autónoma de La Rioja para los años 2016 - 2020
El presente Convenio se concierta entre la Asociación Provincial de Agencias de Paquetería y la Asociación de Transportistas Discrecionales de La Rioja, ambas integrantes de la Federación de Empresarios de La Rioja, por parte empresarial y por la Unión General de Trabajadores (UGT), Comisiones Obreras (CC.OO.) y Unión Sindical Obrera (USO), por parte trabajadora.
Obliga a todas las empresas que se dediquen al transporte de mercancías por toda clase de vías terrestres, en vehículos automóviles que circulen sin camino de rodadura fijo y sin medios de captación de energía, así como las actividades que la Ley 16/1987, de Ordenación de los Transportes Terrestres, denomina Auxiliares y Complementarias del Transporte de Mercancías y de Mensajería que precisen para operar el Título de Transporte. En caso de duda respecto a dicho ámbito se estará a lo establecido en el II Acuerdo General para las Empresas de Transporte de Mercancías por Carretera, publicado en el BOE en fecha 29 de marzo de 2012, que vino a sustituir a la Ordenanza Laboral de Transporte de 9 de julio de 1974.
El presente Convenio tendrá una duración de 5 años, es decir, del 1 de enero de 2016 al 31 de diciembre del 2020.
La denuncia del Convenio, se producirá automáticamente a la finalización del mismo.
Don Segundo José Viguera Benito (Paquetería)
Don Ángel Pérez Rodríguez (Paquetería)
Don José Ramón Leza Martínez (Atradis)
Don Javier Sanpedro Martínez (Atradis)
Don Enrique Puente Gayangos (Atradis)
Don Eusebio Miranda Martinez (UGT)
Don Pedro Antonio Bastida Sáenz (UGT)
Don José Javier Andrés Bobadilla (CCOO)
Don Javier Morentin Ramirez (CCOO)
Don Jesús Fernández López Dávalos (USO)
8.- Desarrollo del II Acuerdo General para las Empresas de Transporte de Mercancías, con la posibilidad de incorporar al presente Convenio los temas negociados en dicho acuerdo y que la Comisión Paritaria estime oportunos.
Las resoluciones o acuerdos adoptados de conformidad por ambas partes, tendrán en principio, carácter vinculante, si bien, en ningún caso, impedirán el ejercicio de las acciones que a empresas y trabajadores correspondan y puedan utilizar ante la Jurisdicción Laborales y Administración.
No obstante, lo dispuesto en los párrafos anteriores, se respetarán las situaciones personales que, con carácter global excedan de lo en él dispuesto, manteniéndose estrictamente ad personam .
La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo para el Personal de no Movimiento será de 40 horas semanales y de 1.772 horas de trabajo real y efectivo en cómputo anual durante toda la vigencia del presente Convenio.
La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo para el Personal de Movimiento será de 40 horas semanales y/o de 1.772 horas de trabajo real y efectivo en cómputo anual durante toda la vigencia del presente Convenio, entendiendo las partes como personal de movimiento a los trabajadores que ostenten la categoría de Conductor o Conductor Mecánico.
Los trabajadores disfrutarán por asuntos propios de dos días ó de 16 horas anuales comprendidos dentro de la jornada laboral, debiendo ser solicitados al menos con dos días de antelación. Uno de estos días deberá ser justificado por el trabajador.
a).- Tendrán la consideración de horas extraordinarias las que vengan exigidas por necesidad de reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes, así como en el caso de riesgo de pérdida de materias primas.
b).- Tendrán la consideración las horas extraordinarias ordinarias que obedezcan a períodos punta de producción, ausencias imprevistas, cambios de turno y otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza de la actividad de que se trate, siempre que no puedan ser sustituidas por la utilización de las diferentes modalidades de contratación previstas legalmente.
c).- En caso de realizarse horas extraordinarias serán abonadas conforme se determina en el anexo de tablas salariales y su realización será siempre de carácter voluntario por parte del trabajador.
d).- No se aplicara el límite de 80 horas extraordinarias anuales a las que se realicen para prevenir o reparar daños extraordinarios y urgentes, aunque tendrán que abonarse como extraordinarias, siendo obligatoria su realización para el trabajador.
e).- Se acuerda la supresión de las horas extraordinarias ordinarias habituales.
g).- Las horas extraordinarias ordinarias que se realicen en días de descanso o festivo abonable y no recuperable, siempre que no se conceda al trabajador el correspondiente descanso se abonará a razón de 150 por ciento las 8 primeras y las restantes al 190 por ciento sobre el valor propio de la hora extraordinaria.
Detectado cierto incumplimiento de este articulo durante la vigencia del Convenio Colectivo anterior, por parte de algunas empresas y valorado el quebranto económico que conlleva para el trabajador así como la competencia desleal que ante las empresas comporta, las partes firmantes acuerdan:
Ante la dificultad de desarrollar el contenido del artículo 8 del R.D. 1561/1995, de 21 de septiembre (antes art. 9 del R.D. 2001/1983), así como de cuantificar y determinar los supuestos concretos conceptuales, como tiempo de presencia o espera, para diferenciarlos del tiempo real y efectivo de trabajo, ambas partes acuerdan como compensación al posible exceso de las horas que como jornada ordinaria normal estén establecidas y siempre por razones de espera motivadas por carga y descarga, servicios de guardia, comidas en ruta, etc., establecer un Plus consistente en la siguiente cuantía durante la vigencia del presente Convenio:
- 0.0380 € Euros/Km, tanto para el transporte Nacional como Internacional.
Este concepto deberá ser expresamente recogido en la hoja de salarios de la siguiente manera: Artículo 11 Convenio Colectivo .
No percibirán este concepto Artículo 11 Convenio Colectivo , los trabajadores de las empresas de Grúas de Asistencia en Carretera, así comos los trabajadores que realicen viajes en el día cuyo inicio y finalización del mismo sea su centro de trabajo habitual y dentro de su jornada laboral diaria de 8 horas incluidas en estas, las horas de espera motivadas por carga y descarga, servicios de guardia, comidas en ruta, averías, el refrigerio, las pausas, los descansos, etc., en cuyo caso el tiempo que exceda de las 8 horas diarias se abonaran como horas extraordinarias.
Para aquellos Transportes que se desarrollen hasta más de 20 Km del límite de la Comunidad Autónoma de La Rioja, se computarán a efectos de este Plus desde el primer km.
Las empresas están obligadas a facilitar copia de los discos-diagrama/ticket del tacógrafo o el informe de actividades a sus conductores que así lo soliciten. Así mismo entregaran a los trabajadores que lo soliciten un certificado donde consten detalladamente sus kilómetros realizados en el periodo que éste solicite.
Todo el contenido de este artículo se aplicará a partir de la publicación del presente Convenio en el Boletín Oficial de La Rioja.
Para el Personal de no Movimiento: Cuando el trabajador efectué jornada continuada de 5 ó más horas, la empresa vendrá obligada a facilitar el tiempo de 15 minutos de descanso para reponer fuerzas. En caso de no poder facilitar la empresa este tiempo, deberá abonarlo como exceso de jornada.
Para el Personal de Movimiento: Cuando el trabajador efectúe una jornada continuada de cinco horas, la empresa vendrá obligada a facilitar a estos trabajadores quince minutos de descanso. Si la jornada fuera superior a seis horas, la empresa vendrá obligada a facilitar treinta minutos de descanso, así mismo, cuando el tiempo total de trabajo sea superior a nueve horas diarias, el descanso será como mínimo de cuarenta y cinco minutos. No obstante, se estará a lo dispuesto en el artículo 10.4 del Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, o el que lo pudiera sustituir, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 11 del citado Real Decreto.
Todo el personal de las empresas afectadas por el presente Convenio, tendrán derecho al disfrute de 30 días naturales de vacaciones retribuidas en función del salario real. Dentro del último trimestre de cada año se establecerá de mutuo acuerdo entre la empresa y los Representantes de los Trabajadores el gráfico por el cual se concederán de modo rotativo. Si se sigue el período indicado, se seguirán los trámites normales excluyéndose de todo lo demás dispuesto en este artículo.
Deberán concederse como mínimo la mitad de los referidos días entre las fechas de 1 de mayo a 30 de septiembre ambos inclusive. Semana Santa (la semana denominada como tal y la anterior o posterior) y Navidad (del 15 al 31 de diciembre). Si existiese acuerdo entre la empresa y el trabajador en otro sentido deberá ser tenido en consideración. Esta mitad de las vacaciones incluidas en las fechas indicadas, si por necesidades del servicio deben ser disfrutadas fuera de esos períodos siempre y cuando exista acuerdo entre empresa y trabajador, se abonarán en razón del salario real más, 12,00 Euros/Día durante toda la vigencia del convenio. Si la causa del traslado del periodo vacacional fuese debida a la situación personal del trabajador, quedará excluida de la retribución anterior.
Los trabajadores que durante el periodo vacacional inicialmente fijado quedasen afectados por incapacidad temporal tendrán derecho a disfrutar este periodo con posterioridad. Así mismo si durante el disfrute de las mismas el trabajador quedase afectado por incapacidad temporal, las mismas quedarán suspendidas hasta el alta del trabajador.
El disfrute de dichas vacaciones se fijará de mutuo acuerdo entre empresa y trabajador, siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en que se han originado.
2. Tres días en los casos de nacimiento de hijo.
3. Dos días en los casos de accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, debidamente acreditado mediante documento médico.
Cuando, con tal motivo, los trabajadores necesiten hacer un desplazamiento al efecto superior a 200 km. incluyendo ida y vuelta, el plazo será de 3 días y si fuera superior a 250 km. de 4 días.
4. Cuando se trate de parientes de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, el trabajador podrá solicitar los días de permiso por hospitalización o intervención quirúrgica en cualquier momento dentro del período en que esté ingresado el pariente por el hecho causante, debiendo de comunicar a la empresa los días a disfrutar.
5. Dos días en caso de fallecimiento de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad. Cuando éste se produzca en sábado, domingo o festivo, los trabajadores dispondrán de 4 horas más durante la mañana del día siguiente al festivo, debiendo justificar documentalmente la utilización de este tiempo para efectuar gestiones relacionadas directamente con los hechos.
A estos efectos se detalla a continuación los diferentes grados de consanguinidad y afinidad con respecto al trabajador, de acuerdo con el artículo 915 y siguientes del Código Civil:
7. Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal comprendido el ejercicio del sufragio activo. Cuando conste en una norma legal o convencional un período determinado, se estará a lo que ésta disponga en cuanto a la duración de la ausencia y a su compensación económica.
Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más del veinte por ciento de las horas laborales en un período de tres meses, podrá la empresa pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia regulada en el Estatuto de los Trabajadores.
10. Los permisos recogidos en el presente artículo, son de aplicación a aquellas parejas de hecho, debidamente inscritas en el registro correspondiente o, en su defecto, acreditadas a través de documento público.
1 ) Porque impide que trabajadores en paro accedan a un puesto de trabajo.
2 ) Por el carácter de competencia desleal que el empresario empleador de esta mano de obra ejerce sobre el resto de empresarios que hacen uso de los procedimientos legales.
Para coadyuvar al objetivo de controlar el pluriempleo se considera esencial el cumplimiento exacto del requisito de dar a conocer a los representantes sindicales los impresos TC-1 y TC-2 de cotización a la Seguridad Social así como lo establecido en el artículo 64.1.5 del R.D. Legislativo 2/2015 de 23 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. El incumplimiento de esta obligación se considerará Falta Grave a efectos de su sanción por la Autoridad Laboral.
Los trabajadores afectados por el presente Convenio, percibirán desde el día 1 de enero al 31 de diciembre de 2016, el que para cada Grupo Profesional se detalla en el anexo a este Convenio (Tabla Salarial 2016).
Para el año 2017, las Tablas Salariales se incrementarán el 2,50% sobre los salarios vigentes al 31 de diciembre de 2016, sin perjuicio de la revisión aplicable, en su caso conforme a lo dispuesto en el artículo siguiente.
Para los años, 2018, 2019 y 2020, las Tablas Salariales definitivas del año anterior, además de todos los conceptos económicos, salvo lo regulado en los artículos 11, 13 y 30, se incrementarán con el 1% cada uno de dichos años, sin perjuicio de la revisión aplicable, en su caso, conforme a lo dispuesto en el artículo siguiente.
En el caso de que el Índice de Precios al Consumo (I.P.C.) en conjunto Nacional, establecido por el I.N.E., u organismo que lo sustituya, registrase al 31 de diciembre de 2017, un incremento superior al 2,50% respecto a la cifra que resultó de dicho I.P.C. al 31 de diciembre de 2016, se efectuará una revisión salarial tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia en el exceso sobre la indicada cifra.
La revisión consistirá en un incremento de las Tablas Salariales y demás conceptos económicos del presente Convenio, excepto lo regulado en los artículos 11, 13 y 30. Tal incremento se abonará con efectos de primero de enero de 2017, sirviendo por consiguiente como base de cálculo para el incremento salarial de 2018 y para llevarlo a cabo se tomarán como referencia los Salarios o Tablas utilizados para realizar los aumentos pactados en dicho año 2017.
Para los años 2018, 2019 y 2020, la Revisión Salarial de cada uno de ellos, consistirá en el incremento del 1% respectivamente sobre las Tablas Salariales del año anterior, garantizándose el I.P.C. real al final de cada uno de dichos años, sin que este pueda ser inferior al 1% señalado.
1 .- Se respetará a todos los trabajadores el ciclo (quinquenio/bienio) que estén generando hasta su finalización en los mismos porcentajes establecidos en la antigua Ordenanza.
2 .- Terminados los ciclos se respetará el porcentaje que cada trabajador tenga en el momento de la finalización del ciclo.
3 .- En compensación con la pérdida de generar más ciclos (quinquenios/bienios) se establece un incremento sobre el salario base y plus convenio consistente en aplicar un 0,50 por ciento al mismo durante un período de 10 años, es decir, 1998, 1999, 2000, 2001, 2002, 2003, 2004, 2005, 2006 y 2007 que será añadido al incremento salarial de cada año.
4 .- A los trabajadores que se incorporen a las empresas con posterioridad a la fecha del 31 de diciembre de 1997 y a los que estén en activo una vez concluidos los ciclos en los que se encuentren, el complemento Plus de Antigüedad se les abonará de la siguiente forma:
5 .- En ningún caso los trabajadores generarán menos del 20% del salario base en concepto de Plus de Antigüedad.
6 .- La antigüedad consolidada a la fecha 31 de diciembre de 1997, más la que cada trabajador genere en años sucesivos, crecerá en los mismos porcentajes que el Convenio, salvo acuerdo diferente de las partes firmantes.
Las empresas abonarán al personal que desempeñe las funciones de cobradores de facturas, etc. la cantidad de 38.36 € al mes durante el año 2017, siempre que se le impute la responsabilidad en el cobro.
La cantidad señalada en el párrafo anterior se elevará a 76.98 € al mes durante el año 2017, por el mismo concepto a quienes ostentando la categoría de la rama administrativa simultaneen el desempeño de las funciones de cobrador o cajero.
Las empresas abonarán a sus trabajadores una gratificación extraordinaria en Verano, consistente en una mensualidad de Salario Convenio más antigüedad en su caso y otra de la misma cuantía correspondiente a la gratificación de Navidad. La primera será satisfecha el 21 de junio y la segunda el día 21 de diciembre.
- La cuantía de las mismas para el año 2017, se establece en 40,40 € para todos los Transportes Nacionales, desglosados en//13,00//euros por comida,//13,00//euros por cena y//14,40//euros por pernoctación (alojamiento y desayuno).
- Para los Transportes Internacionales la cuantía, se establece en 70,70 € para el año 2017 y/o los gastos que se ocasionen, debidamente justificados.
- Para los siguientes años 2018, 2019 y 2020, dichas cantidades se incrementarán conforme a los porcentajes previstos en los artículos 16 y 17 del presente Convenio.
Las empresas adelantaran, a aquellos trabajadores que lo soliciten, el 100% de la dieta en aquellos viajes cuya duración se estime superior a dos días, obligándose la empresa a liquidar la totalidad a la finalización del servicio.
En los supuestos de sanción administrativa de la que se derive la retirada del carnet de conducir por la perdida de todos los puntos del mismo o por vía judicial y no constituya delito penal, las empresas se obligan a mantener a estos conductores en plantilla asignándoles, temporalmente, la categoría de peones especializados.
Se excluyen, en todo caso, las retiradas o pérdidas del carnet de conducir por consumo de alcohol o drogas, en cuyo caso el trabajador pasará a la situación de excedencia forzosa con reserva del puesto de trabajo durante el tiempo que dure la retirada. La reincidencia en una nueva retirada del carnet de conducir en periodos de dos años por estos mismos motivos dará lugar a considerarlos como falta disciplinaria muy grave.
Las empresas se comprometen a promocionar a los trabajadores fijos de sus plantillas ante la necesidad de ocupar cualquier puesto de trabajo dentro de la empresa. A tal fin ambas partes se adquieren los siguientes compromisos:
1º .- La empresa pondrá en conocimiento del personal las necesidades de plantilla a cubrir a los efectos de que tengan prioridad los propios trabajadores de la plantilla.
2º .- Los trabajadores a perfeccionarse en la necesaria adecuación o reciclaje para lo que se le solicite al alcance de sus posibilidades.
En todos los supuestos, la empresa abonará el 50 por ciento de los costes, cuando se trate de la consecución de un permiso de conducir. El 50 por ciento restante que corresponde abonar al trabajador lo hará efectivo la empresa y procederá al descuento del mismo en un periodo no inferior a doce meses. Para hacerse acreedor a este abono, el trabajador deberá prestar obligatoriamente sus servicios en la empresa durante tres años, como mínimo, a partir de la fecha de dicha percepción.
La empresa asumirá el coste integro de la obtención o renovación del Certificado de Aptitud Profesional (CAP).
Todos los trabajadores/as afectados por el presente Convenio percibirán un Plus de Convenio consistente en el percibo mensual de 34.71€ durante el año 2017, siendo incrementados los siguientes años 2018, 2019 y 2020, conforme a los porcentajes previstos en los artículos 16 y 17 del presente Convenio. Este Plus se percibirá en las 15 mensualidades del año con independencia de la situación personal del trabajador.
Aquellas empresas de Grúas de Asistencia en Carretera y que por su actividad precisen establecer turnos de guardias fuera de la jornada laboral, compensarán a los trabajadores y trabajadoras afectados por dichas guardias con un plus de 15 euros por cada jornada laboral que esté de guardia, este concepto deberá ser expresamente recogido en la hoja de salarios como Plus de Guardia, además serán abonadas las horas extraordinarias efectuadas en caso de realizar algún servicio durante dichas guardias.
Las guardias que se realicen en días de descanso semanal o festivo abonable y no recuperable se abonaran a razón de 30€ día, además serán abonadas las horas extraordinarias efectuadas en caso de realizar algún servicio durante dichas guardias.
El establecimiento de las guardias será potestad de las empresas, no obstante se tendrá en cuenta la rotación de las mismas entre los trabajadores y trabajadoras que realicen este servicio, con la posibilidad de que sea de forma voluntaria.
No percibirán el concepto del Artículo 11 Convenio Colectivo , los trabajadores de las empresas de Grúas de Asistencia en Carretera.
En caso de Accidente Laboral o Enfermedad Profesional del trabajador en acto de servicio, la empresa abonará la diferencia entre lo abonado por la entidad aseguradora y el total que correspondiera al trabajador de hallarse en perfectas condiciones de trabajo, hasta cubrir el 100% de la Base Reguladora del mes anterior a la baja.
El disfrute de tales beneficios tendrá un tope de tres meses.
En los supuestos de IT derivada de Enfermedad o Accidente Común, los 30 primeros días de la Baja, se estará a lo dispuesto en la Ley General de la Seguridad Social y desde el mismo día 31 hasta obtener el alta médica las empresas se obligan a complementar a sus trabajadores hasta el 100% de la Base Reguladora del mes anterior a la baja.
Así mismo, si el trabajador debiera de ser hospitalizado por IT derivada de Enfermedad o Accidente Común tendrán derecho al complemento de hasta el 100% de la Base Reguladora del mes anterior a la baja durante los días que permanezca Hospitalizado, con un máximo de 30 días.
Durante la vigencia del presente Convenio Colectivo, las empresas incluidas en el Ámbito Funcional del presente Convenio, se obligan a la suscripción de una Póliza de Seguro, en un plazo no superior a 45 días desde la publicación de éste, que cubra los riesgos de accidente sea o no de trabajo, causado en cualquiera de las 24 horas del día y Enfermedad Profesional garantizándose por tales circunstancias la percepción al trabajador o a sus derecho-habientes, de una indemnización a tanto alzado de #33.000# euros en caso de fallecimiento y de #42.000# euros en caso de Invalidez en cualquiera de los grados, Total, Absoluta o Gran Invalidez. En el caso de la Incapacidad Parcial, si el trabajador pudiera continuar desempeñando su actividad habitual, percibirá la cantidad determinada en baremo, en caso de estar incapacitado para el desempeño de su profesión habitual quedará cubierto por las indemnizaciones señaladas anteriormente.
En el caso de que, por accidente laboral, fuera precisa la hospitalización de algún trabajador, la empresa autorizará, a su cargo, que una persona de su familia pueda viajar para acompañarle durante su estancia. Los gastos que se le ocasionaren a la persona desplazada correrán por cuenta de la empresa, fijándose para 2016 y 2017, la cuantía de 41.41 € diarios con un máximo de 414.10 € , siendo incrementadas los siguientes años 2018, 2019 y 2020, conforme a los porcentajes previstos en los artículos 16 y 17 del presente Convenio.
Sin perjuicio de las atribuciones legales que tienen conferidas los Delegados de Personal y miembros del Comité de Empresa, las empresas deberán poner en conocimiento de éstos los finiquitos de relación laboral que se produzcan en la empresa.
Los Delegados de Personal y los miembros del Comité de Empresa dispondrán cada uno de ellos de un crédito de horas mensuales para el ejercicio de sus funciones de representación retribuido de la misma forma que si estuviese realmente trabajando, de acuerdo con la siguiente escala:
- Hasta doscientos cincuenta trabajadores, veintiocho horas.
- De doscientos cincuenta y uno a quinientos trabajadores, treinta horas.
- De seiscientos cincuenta y uno en adelante, cuarenta horas.
Estas horas tendrán carácter acumulativo por períodos bimensuales cuando así lo soliciten los Delegados de Personal y/o los miembros del Comité de Empresa.
Las empresas se obligan a entregar la copia básica de cada contrato que se efectué, en las mismas, a los Delegados de Personal y/o a los miembros del Comité de Empresa.
Al amparo de lo establecido en el artículo 15.1b) del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, según la redacción dada por la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, los contratos celebrados por circunstancias del mercado, acumulación de tareas, exceso de pedidos y regulados en el indicado precepto legal, así como en el Real Decreto 2720/98, de 18 de diciembre (contrato eventual por circunstancias de la producción) tendrán una duración máxima de 12 meses en un período de 18 meses, computándose el mismo a partir de la fecha en que se produzca la causa o circunstancia que justifique su utilización.
En el caso de que se concierte por un plazo inferior a los 12 meses, podrá ser prorrogado mediante acuerdo de las partes por una única prórroga, sin que la duración del contrato pueda exceder del precitado plazo máximo.
Las liquidaciones a la finalización de la relación laboral serán abonadas al trabajador y/o puestas a disposición del mismo, en un plazo máximo de quince días. El incumplimiento por parte de la empresa de este plazo generará una indemnización de 12 euros por cada día de retraso en el periodo anteriormente citado, al margen de que exista acuerdo o no en las cantidades.
Los trabajadores, siempre que así lo acuerden con sus empresas, podrán acogerse a la jubilación parcial anticipada regulada en el Estatuto de los Trabajadores y en la Ley General de la Seguridad Social.
1.4.- Emitir informe cuando la fusión, absorción y modificación del status jurídico de la empresa suponga cualquier incidencia que afecte al volumen de empleo.
b) De vigilancia y control de las condiciones de seguridad de higiene en el desarrollo del trabajo en la empresa con las particularidades previstas en este orden por el artículo 19 de esta Ley.
2.- Los informes que debe emitir el Comité, a tenor de las competencias reconocidas en los apartados 1.3 y 1.4 del número 1 del anterior, deben elaborarse en el plazo de quince días.
Se estará a lo dispuesto en el contenido del II Acuerdo General para las Empresas de Transporte de Mercancías por Carretera y posteriores modificaciones, integrando las categorías profesionales en cuatro Grupos Profesionales.
Con este objeto de adecuación, se dispone lo siguiente:
- La categoría de Jefe de Tráfico de Tercera pasa, con efectos de 1 de enero de 2014, a la de Jefe de Tráfico de Segunda.
- La categoría de Ayudante Técnico Sanitario pasa, con efectos de 1 de enero de 2014, a la categoría de Jefe de Tráfico de Primera.
- La categoría de Oficial de Tercera de Taller pasa, con efectos de 1 de enero de 2014, a la categoría de Mozo Especialista de Taller.
- La categoría de Auxiliar Administrativo menor de 22 años desaparecerá en el plazo de tres años, es decir, el 31 de diciembre de 2016, pasando a la de Auxiliar Administrativo.
- Las Categorías de Aprendices de Primero, Segundo y Tercer año desaparecerán en el plazo de tres años, es decir, el 31 de diciembre de 2016, pasando a la de Mozo Especialista de Taller.
En lo no dispuesto en el presente Convenio será de aplicación el II Acuerdo General para las empresas de Transporte de Mercancías por Carretera, publicado en el BOE en fecha 29 de marzo de 2012 o Acuerdo que lo sustituya, la LOLS y el Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en aquellas partes en que se hace vigente y sea de aplicación a empresas y trabajadores afectados por el presente Convenio.
Igualmente, en cuanto a las cláusulas de inaplicación del presente Convenio, se estará a lo dispuesto en la legislación vigente.
Las partes firmantes del presente Convenio Colectivo de Trabajo, acuerdan someter a la mediación del Tribunal Laboral de Mediación, Conciliación y Arbitraje de La Rioja, en base al Acuerdo Tripartito alcanzado por el Gobierno de La Rioja, Federación de Empresarios de La Rioja y los Sindicatos CC.OO. y UGT de La Rioja, las discrepancias que surjan sobre materias que sean competencia del mencionado Tribunal.
El presente Convenio anula, dejando sin efecto, el anterior Convenio Colectivo de Trabajo del Sector para los años 2012-2015.
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA LA ACTIVIDAD DE TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA
Titulado Grado Superior (Ingeniero y Licenciado)
22.661,10
Titulado Grado Medio (Ing. Tec. Y Aux. Tec)
20.765,55
1.602,95
24.552,15
19.929,75
19.152,90
22.690,95
21.205,05
Jefe de Equipo Taller
20.050,15
Jefe de Tráfico de 3ª
17.431,65
Ayud. Técn. Sanitario
19.958,85
Oficial de Primera/Comercial
19.779,00
18.171,90
17.101,05
16.600,35
18.996,75
20.505,15
18.211,95
Conductor Motocicleta y Furgonetas
17.743,30
Mozo Especializado - Carretillero
17.529,45
Ayudante - Mozo Especializado
17.115,40
Auxiliar Almacén / Basculero
1.133,66
17.512,80
16.778,70
Ordenanza (Portero)
Guarda (Vigilante)
16.968,60
23.227,65
21.284,70
1.643,02
25.165,95
1.327,16
20.428,05
19.631,85
23.258,25
21.735,30
20.549,75
1.156,46
17.867,55
1.329,15
20.457,90
20.273,55
18.626,25
17.528,70
17.015,40
19.471,65
21.018,40
18.666,05
18.188,30
17.969,90
17.542,20
17.950,65
17.196,40
1.124,81
17.392,80
INCREMENTO S/ TABLA 2016:

References: Artículo 1

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10

Artículo 11

Artículo 12

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 15

Artículo 16

Artículo 17

Artículo 18

Artículo 19

Artículo 20

Artículo 21

Artículo 22

Artículo 23

Artículo 24

Artículo 25

Artículo 26

Artículo 27

Artículo 28

Artículo 29

Artículo 30

Artículo 31

Artículo 32

Artículo 33

Artículo 34

Artículo 35

Artículo 36

Artículo 37

Artículo 38

Artículo 39

Artículo 40

Artículo 41

Artículo 42
 artículo 90
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 8
 Artículo 11
 Artículo 11
 artículo 10
 Real Decreto 
 artículo 11
 artículo 915
 artículo 64
 Artículo 11
 artículo 15
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 19
 Real Decreto