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Timestamp: 2020-07-15 03:33:42+00:00

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Resolución Nº 564/2014 - 19 de Agosto de 2014 - Boletin Oficial de la Republica Argentina - Legislación - VLEX 524601930
Fecha de la disposición: 11 de Abril de 2014
Resolución Nº 564/2014Bs. As., 11/4/2014
VISTO el Expediente Nº 1.091.825/04 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y
Que a fojas 181/216 del Expediente Nº 1.091.825/04, obra el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa celebrado por la ASOCIACION DEL PERSONAL JERARQUICO DEL AGUA Y LA ENERGIA y la empresa CAPEX SOCIEDAD ANONIMA, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que la vigencia del presente texto convencional será de tres años contados a partir del momento de su homologación.
Que en relación al ámbito de aplicación territorial, regirá dentro de la Central de Generación Térmica de propiedad de la empresa situado en la provincia de Neuquén.
Que en relación a lo pactado en el artículo 5 del convenio bajo análisis, se precisa que rige de pleno derecho el orden de prelación de normas dispuesto en el Artículo 19 de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que respecto a la “indemnización por jubilación ordinaria” prevista en el artículo 20 punto 2., se deja sentado que al respecto rige lo dispuesto en el artículo 7° de la Ley Nº 24.241.
Que, en virtud de lo dispuesto en el artículo 25 del convenio de marras, se hace saber que la presente homologación en ningún caso exime al empleador de solicitar previamente la autorización administrativa que corresponda, conforme lo establecido en el artículo 154 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Que respecto a la “Asignación turismo social” prevista en el artículo 35 del presente, resulta procedente hacer saber a las partes que la atribución de carácter no remunerativo a conceptos que componen el ingreso a percibir por los trabajadores y su aplicación a los efectos contributivos es exclusivamente de origen legal.
Que en función de ello, con prescindencia del carácter que le fue atribuido por las partes a dicha asignación, se deja sentado que a los efectos laborales y previsionales, rige lo dispuesto en el artículo 103 de la Ley de Contrato de Trabajo y en el artículo 6° de la Ley Nº 24.241, respectivamente.
— Declárase homologado el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa celebrado por la ASOCIACION DEL PERSONAL JERARQUICO DEL AGUA Y LA ENERGIA y la empresa CAPEX SOCIEDAD ANONIMA, obrante a fojas 181/216 del Expediente Nº 1.091.825/04, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
— Regístrese la presente Resolución por la Dirección General de Registros, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinación registre el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa, obrante a fojas 181/216 del Expediente Nº 1.091.825/04.
Expediente Nº 1.091.825/04
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 564/14, se ha tomado razón de la Convención Colectiva de Trabajo de Empresa obrante a fojas 181/216 del expediente de referencia, quedando registrada bajo el número 1364/14 “E”. — VALERIA ANDREA VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.
CONVENIO COLECTIVO APJAE - CAPEX S.A.
) Partes Signatarias.
) Vigencia.
) Ambito de Aplicación Territorial.
) Ambito de Aplicación Personal - Exclusiones.
) Blanqueo Normativo.
) Higiene, Seguridad, Medicina del Trabajo y Capacitación Laboral.
) Regulación Supletoria.
) Objetivos comunes, compromisos mutuos y principios básicos del trabajo.
) CAIP - Comisión Autocomposición e Interpretación Paritaria.
) Prohibición de Discriminaciones y Deber de Igualdad de Trato.
) Multifuncionalidad.
) Compatibilidad.
) Vacantes y Promociones del Personal.
) Nuevos Ingresos.
) Personal en Condiciones de Acceder al Beneficio Jubilatorio.
) Servicios Sociales y Asistenciales.
) Feriados y Días no Laborables.
) Día del Trabajador de la Energía Eléctrica.
) Licencia Anual Vacacional.
) Licencias Especiales.
) Licencias por Enfermedad, Accidente o Accidente de Trabajo.
) Licencias por Enfermedad y/o Accidente Inculpable.
) Remuneraciones.
) Bonificación por Antigüedad.
) Bonificación por Asistencia.
) Bonificación Anual Jerárquica (BAJ).
) Refrigerio.
) Asignación Turismo Social.
) Representación Gremial.
) Retenciones Sindicales.
) Contribución para Planes Sociales.
) Reconocimiento Gremial.
) Contribución Solidaria.
) Impresión del CCT.
Artículo 1° Partes Signatarias
PARTES: intervienen en esta Convención Colectiva de Trabajo por una parte la ASOCIACION DEL PERSONAL JERARQUICO DEL AGUA Y LA ENERGIA (A.P.J.A.E.), Personería Gremial Nº 533, en adelante “la Asociación”, con domicilio en Moreno 1140 1° Piso, representada por Don Diego Orellano, en su carácter de Presidente y Oscar Eduardo Pereyra, Secretario de Relaciones Laborales, y, por la otra parte, CAPEX S.A., en adelante “la Empresa”, con domicilio en Ruta 22 Kilómetro 1244,5, Camino China Muerta, 5 kilómetros, Neuquén, representada por Gabriela María Guida, en su carácter de Gerente de Recursos Humanos y el Dr. Héctor Alejandro García en su carácter de asesor de la misma, en adelante conjuntamente la Asociación y la Empresa denominadas “Las Partes”.
LUGAR Y FECHA: el presente Convenio Colectivo de Trabajo por empresa, en adelante “el Convenio”, se celebra a los 4 días del mes de Noviembre de 2013 en la Ciudad de Buenos Aires, República Argentina.
ZONA DE APLICACION: este Convenio se aplicará en el establecimiento de la Empresa, sito en Ruta 22 Kilómetro 1244,5, Camino China Muerta, Neuquén, destinado a la generación de energía eléctrica a través de una central térmica de ciclo combinado.
El Convenio tendrá una duración de tres (3) años contados a partir de la fecha que entre en vigencia. El mismo entrará en vigencia a partir del momento de su homologación.
Las partes se comprometen a reunirse con 90 días corridos de antelación al vencimiento del plazo de vigencia original del Convenio para negociar un nuevo convenio colectivo.
Hasta tanto se...

References: Resolución 
 artículo 5
 Artículo 19
 artículo 20
 artículo 7
 artículo 25
 artículo 154
 artículo 35
 artículo 103
 artículo 6
 Resolución 

Artículo 1