Source: http://www.45minut.pl/forum/topics28/urlop-dla-poratowania-zdrowia-vt1692,630.htm
Timestamp: 2015-01-31 17:39:27+00:00

Document:
Id� do strony: « 1 2 3 «» 42 43 44 «» 51 52 53 » Poprzedni temat «» Nast�pny temat
justkat Wiek: 2014 Do��czy�a: 03 Kwi 2012Posty: 1Sk�d: ma�opolskie
Post nr 631, Wys�any: 2012-04-03, 01:27 Jestem nauczycielem mianowanym. Obecnie przebywam na urlopie dla podratowania zdrowia, kt�ry to urlop ko�czy si� 31 sierpnia. Od 1 wrze�nia nie chc� ju� pracowa� czy w zwi�zku z tym musz� da� wypowiedzenie 3 miesi�ce wcze�niej zgodnie z umow� o prac�?
kobe78 Przedmiot nauczania: J�zyk polski
Wiek: 36 Do��czy�a: 22 Lut 2012Posty: 3Sk�d: warmi�sko-mazurskie
Post nr 632, Wys�any: 2012-04-09, 11:43 Witam. Jestem na urlopie dla poratowania zdrowia, kt�ry ko�czy si� 31 sierpnia. Z tego, co wiem, nie mo�na w trakcie urlopu wypoczynkowego by� na urlopie dla poratowania zdrowia. Wobec tego, czy mog� ten urlop skr�ci�? Wyczyta�am,�e zrobi� to mo�e jedynie lekarz. Pytanie- czy na moj� pro�b�? I czy je�eli urlop zako�cz� 30 czerwca, to czy otrzymam �wiadczenie urlopowe? Prosz�, porad�cie.
Post nr 633, Wys�any: 2012-04-09, 23:30 justkat napisa�/a:	Jestem nauczycielem mianowanym. Obecnie przebywam na urlopie dla podratowania zdrowia, kt�ry to urlop ko�czy si� 31 sierpnia. Od 1 wrze�nia nie chc� ju� pracowa� czy w zwi�zku z tym musz� da� wypowiedzenie 3 miesi�ce wcze�niej zgodnie z umow� o prac�?	Nauczyciela przebywaj�cego na urlopie dla poratowania zdrowia obowi�zuj� dok�adnie takie same procedury kadrowe, jak ka�dego innego zatrudnionego n-la. W zwi�zku z tym zastosujesz art. 23. 1. KN " Stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania ulega rozwi�zaniu:
oraz art.23 ust.2 KN: " Rozwi�zanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania z przyczyn okre�lonych w ust. 1 nast�puje odpowiednio:
1) z ko�cem roku szkolnego, po uprzednim z�o�eniu przez nauczyciela trzymiesi�cznego wypowiedzenia ..."
Wypowiedzenie stosunku pracy musisz z�o�y� do ko�ca maja.
Rozwi�zanie stosunku pracy mo�e r�wnie� nast�pi� na mocy porozumienia stron i to w ka�dym czasie, bez wypowiedzenia, ale w takim przypadku konieczna by�aby zgoda dyrektora szko�y.
Post nr 634, Wys�any: 2012-04-09, 23:45 kobe78 napisa�/a:	Witam. Jestem na urlopie dla poratowania zdrowia, kt�ry ko�czy si� 31 sierpnia. Z tego, co wiem, nie mo�na w trakcie urlopu wypoczynkowego by� na urlopie dla poratowania zdrowia. Wobec tego, czy mog� ten urlop skr�ci�? Wyczyta�am,�e zrobi� to mo�e jedynie lekarz. Pytanie- czy na moj� pro�b�? I czy je�eli urlop zako�cz� 30 czerwca, to czy otrzymam �wiadczenie urlopowe? Prosz�, porad�cie.	Skoro lekarz w taki spos�b skonstruowa� orzeczenie, �e poda� dat� zako�czenia urlopu na 31 sierpnia, to niestety masz niewielkie szanse na to, by dyrektor zgodzi� si� na skr�cenie tego urlopu, mimo ewentualnej zgody lekarza. Dyrektor b�dzie m�g� podwa�a� wzgl�dy zdrowotne stoj�ce za zmian� terminu zako�czenia urlopu i wcale nie zdziwi�abym si�, gdyby tak post�pi�. Mog�a� zasugerowa� inny termin lekarzowi wtedy, gdy sporz�dza� orzeczenie. Natomiast �wiadczenie urlopowe otrzymasz tak, czy owak w pe�nej wysoko�ci.
Post nr 635, Wys�any: 2012-04-11, 21:00 krg54- dzi�kuj� bardzo za odpowied�. Czym mog� si� "podeprze�" w razie, gdyby by� problem z otrzymaniem owego �wiadczenia?W "pe�nej wysoko�ci"...ciekawa jestem, czy samorz�d nie ma jakiego� swojego regulaminu wed�ug kt�rego takie �wiadczenie nie b�dzie mi si� nale�a�o. "Trzynastki" nie otrzyma�am, cho� kilka dni temu(dopiero) przeczyta�am, �e powinnam otrzyma�. Rozumiem r�wnie�, �e urlop wypoczynkowy powinnam "dosta�" do wykorzystania po 31 sierpnia. Pozdrawiam
Post nr 636, Wys�any: 2012-04-11, 23:00 Niczym nie musisz si� podpiera�, bo to s� �wiadczenia Tobie nale�ne, wynikaj�ce z Twojego stosunku pracy zgodnie z art.53 ust.1a KN. �wiadczenie urlopowe zale�ne jest od wymiaru etatu oraz okresu zatrudnienia w roku szk. B�d�c na urlopie zdrowotnym, jeste� przecie� ca�y czas zatrudniona w pe�nym wymiarze etatu. �wiadczenie to jest wyp�acane do ko�ca sierpnia. "13" powinna� by�a otrzyma� pod warunkiem, �e przed urlopem zdrowotnym nie przebywa�a� na d�u�szym zwolnieniu lekarskim, b�d� na urlopie macierzy�skim. Je�li tak by by�o, to owa "13" rzeczywi�cie Ci si� nie nale�a�a. Musisz mie� efektywnie przepracowane co najmniej 6 m-cy (bez zwolnie�). Je�li kt�rego� z tych �wiadcze� nies�usznie by Ci nie wyp�acono, to masz pe�ne prawo domaga� si� ich wyp�acenia, dochodz�c swoich praw przed s�dem pracy w okresie 3 lat! Natomiast je�li chodzi o urlop wypoczynkowy po urlopie zdrowotnym, to niestety musz� Ci� zmartwi�. Skoro pracujesz w szkole, czyli plac�wce feryjnej ( a tak wynika z Twojej metryczki ), to po zako�czonym urlopie dla poratowania zdrowia, kt�ry obejmowa� okres wakacji, nauczycielowi takiej plac�wki urlop uzupe�niaj�cy si� nie nale�y. Zasada poch�aniania czy konsumowania urlopu wypoczynkowego przez urlop zdrowotny dotyczy tylko n-li , kt�rych urlop wypoczynkowy przypada na okres ferii zimowych i wakacji (szko�a). Zasada ta zosta�a potwierdzona wyrokiem S�du Najwy�szego z dnia 10 lutego 1988 r. (sygn. III PZP 4/88), w kt�rym stwierdza si�, �e "cele urlopu wypoczynkowego i urlopu zdrowotnego s� w rzeczywisto�ci zbie�ne: regeneracja si� pracownika. Nie mo�na z dw�ch urlop�w korzysta� r�wnocze�nie w tym samym okresie". Ponadto art.66 ust.1 KN stwierdza, �e : „W razie niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w ca�o�ci lub cz�ci w okresie ferii szkolnych z powodu niezdolno�ci do pracy wywo�anej chorob� lub odosobnieniem w zwi�zku z chorob� zaka�n�, urlopu macierzy�skiego, odbywania �wicze� wojskowych albo kr�tkotrwa�ego przeszkolenia wojskowego - nauczycielowi przys�uguje urlop w ci�gu roku szkolnego, w wymiarze uzupe�niaj�cym do 8 tygodni.” Jak wida�, urlop dla poratowania zdrowia nie jest tutaj wymieniony jako pow�d do udzielenia takiego uzupe�niaj�cego urlopu n-lowi zatrudnionemu w szkole. Inaczej sytuacja wygl�da z n-lami przedszkoli, ale to nie dotyczy Ciebie. Ewangelina Przedmiot nauczania: Zaj�cia zintegrowane
Wiek: 2004 Do��czy�a: 24 Sty 2012Posty: 3Sk�d: warmi�sko-mazurskie
Post nr 637, Wys�any: 2012-04-12, 16:59 A ja mam takie pytanie: czy nauczyciel zatrudniony dodatkowo przy projekcie unijnym na umow� zlecenie na okres 2 lat (indywidualizacja nauczania ) mo�e skorzysta� z urlopu dla poratowania zdrowia? Z czym to si� wi��e? Czy mog� by� na urlopie z mojego etatu, a pracowa� przy projekcie? czy prawo w jaki� spos�b to reguluje?
Post nr 638, Wys�any: 2012-04-12, 19:03 Urlop dla poratowania zdrowia udzielany nauczycielowi jest uregulowany w art. 73 ustawy Karta Nauczyciela.
Zgodnie z art. 73 ust. 7 ustawy w trakcie urlopu dla poratowania zdrowia „nauczyciel nie mo�e nawi�za� stosunku pracy lub podj�� innej dzia�alno�ci zarobkowej”.
Je�eli dyrektor szko�y stwierdzi, �e nauczyciel wykonuje na urlopie jak�kolwiek prac�, mo�e odwo�a� go z urlopu. W odwo�aniu wskazuje podstaw� prawn�, czyli art. 73 ust. 7 Karty Nauczyciela, oraz okre�la termin, w kt�rym nauczyciel ma stawi� si� w pracy. Mo�e, ale nie musi przedstawi� powodu odwo�ania.
Podstaw� odwo�ania mo�e by� r�wnie� kontynuowanie zatrudnienia na podstawie stosunku pracy lub wykonywanie innej dzia�alno�ci zarobkowej rozpocz�tej przed udzieleniem urlopu. Tu podaj� taki odno�nik: (uchwa�a S�du Najwy�szego z dnia 07.07.2005 r., sygn. akt II PZP 5/05).
alamakota.wawa Przedmiot nauczania: Inne
Wiek: 2013 Do��czy�a: 13 Gru 2011Posty: 19Sk�d: mazowieckie
Post nr 639, Wys�any: 2012-04-15, 15:26 Kiedy najwczesniej moge wnioskowac o urlop dla pz, jesli chcilabym isc na niego od wrzesnia 2012? Czy ma znaczenie czy zaczne ten urlop we wrzesniu czy lipcu? W tym drugim wypadku skonczylby sie on 30 czerwca i czy wtedy dostawalabym normalna wyplate w wakacje? Co jest dla mnie korzystniejsze?
Post nr 640, Wys�any: 2012-04-15, 20:19 krg54- po raz drugi dzi�kuj� za pomoc. Jak dobrze, �e s� tacy ludzie... Pozdrawiam
Post nr 641, Wys�any: 2012-04-15, 23:19 Je�li lekarz wyda�by Ci orzeczenie o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia z terminem rozpocz�cia 1.09., to wydaje mi si�, �e dobrze by�oby uprzedzi� o takiej ewentualno�ci przed zako�czeniem obecnego roku szk. Dyrektor bowiem musi mie� czas na prawid�owe zorganizowanie pracy szko�y poprzez cho�by znalezienie n-la na zast�pstwo za Ciebie. Co prawda nie ma konkretnych w tym wzgl�dzie przepis�w oraz urz�dowo narzuconych termin�w, ale zwyk�a przyzwoito�� wymaga, by o tak wa�nej zmianie dyrektora poinformowa� wcze�niej. Wa�ne jest by� od 1.09. spe�nia�a wszystkie konieczne warunki formalne, w tym np. zatrudnienie w pe�nym wymiarze godzin na czas nieokre�lony, gdy� w przeciwnym razie dyrektor nie m�g�by udzieli� Ci takiego urlopu. Je�li wi�c urlop zdrowotny rozpocz�aby� 1.09.2012, to praktycznie powinien on zako�czy� si� z ko�cem czerwca,gdy� nie ma potrzeby przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia w trakcie urlopu wypoczynkowego, poniewa� ich cele s� zbie�ne - maj� zapewni� n-lowi regeneracj� si� i zdrowia. Po zako�czeniu takiego urlopu otrzymujesz w czasie wakacji "normaln�" pensj�
Wiek: 40 Do��czy�a: 29 Gru 2008Posty: 107Sk�d: sk�dkolwiek
Post nr 642, Wys�any: 2012-04-23, 17:11 S�ysza�am ostatnio, �e pojawi�y si� (lub maj� zacz�� niebawem obowi�zywa�) jakie� nowe przepisy, w my�l kt�rych dyrektor b�dzie m�g� zwolni� nauczyciela powracaj�cego z urlopu dla poratowania zdrowia. Czy wiadomo co� konkretnego na ten temat? Mia�am zamiar skorzysta� od wrze�nia z takiego urlopu, ale teraz zaczynam si� obawia�. I jak tu si� leczy�?
Post nr 643, Wys�any: 2012-04-23, 18:38 Nie ma w tym nic a nic nowego. Je�li zachodzi taka konieczno��, wynikaj�ca zw�aszcza z art.20 KN, to dyrektor mo�e wypowiedzie� stosunek pracy nauczycielowi przebywaj�cemu na urlopie dla poratowania zdrowia tak samo, jak ka�demu innemu czynnie wykonuj�cemu swe obowi�zki nauczycielowi.
Post nr 644, Wys�any: 2012-05-02, 22:18 Urlop - poratowanie zdrowia
Chcia�am zapyta� Was, jak wcze�nie mo�na sk�ada� wniosek o ten urlop. Czy np. ju� teraz mo�e lekarz wystawi� dokument ale o konieczno�ci leczenia od 1 wrze�nia? I je�li jest on na rok, to czy ma si� zawiera� w datach od 1.09.12 - 31.08.13 ?
Post nr 645, Wys�any: 2012-05-03, 15:02 Uwa�am, �e orzeczenie lekarskie sporz�dzone w tej chwili by�oby traktowane co najmniej ze zdziwieniem. Mo�esz oczywi�cie poinformowa� dyrektora o sugestiach lekarza w tej materii, ale samego wniosku nie sk�adaj teraz, tym bardziej, �e urlop mia�by si� rozpocz�� od wrze�nia. Orzeczenie wystarczy z�o�y� tu� przed wakacjami, by dyrektor mia� czas na zorganizowanie za Ciebie ca�orocznego zast�pstwa.
Co do drugiej kwestii, to urlop powinien trwa�, moim zdaniem, do ko�ca czerwca. W lipcu i sierpniu przebywasz bowiem na urlopie wypoczynkowym, kt�rego cele s� zbie�ne z celami urlopu dla poratowania zdrowia - regeneracja si� i zdrowia. Nie ma wi�c potrzeby na te dwa wakacyjne m-ce orzeka� takiego w�a�nie urlopu zdrowotnego. Zreszt� ze wzgl�d�w chocia�by finansowych jest to dla Ciebie niekorzystne rozwi�zanie. Wystarczy, je�li lekarz okre�li czas trwania urlopu od 1.09.2012 do 30.06.2013.
Id� do strony: « 1 2 3 «» 42 43 44 «» 51 52 53 » Nie mo�esz pisa� nowych temat�wNie mo�esz odpowiada� w tematachNie mo�esz zmienia� swoich post�wNie mo�esz usuwa� swoich post�wNie mo�esz g�osowa� w ankietachNie mo�esz za��cza� plik�w na tym forumMo�esz �ci�ga� za��czniki na tym forum

References: art. 23
 art.23
 art.53
 art.66
 art. 73
 art. 73
 art. 73
 art.20