Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=LSG%20Berlin-Brandenburg&Datum=2014-05-07&Aktenzeichen=L%209%20KR%20384%2F12
Timestamp: 2019-02-19 20:19:35+00:00

Document:
LSG Berlin-Brandenburg, 07.05.2014 - L 9 KR 384/12 - dejure.org
§ 1 Abs 3a AEntG, § 1 GebäudeArbbV, § 28p SGB 4, § 263 StGB, § 5 TVG
Betriebsprüfung - Gesamtsozialversicherungsbeitrag -allgemeinverbindlicher Tarifvertrag - Mindestarbeitsbedingungen - Betrug - "Toilettenfrauen"
Arbeitsrecht - Toilettenfrauen verdienen Tariflohn
Toilettenfrauen sind keine Trinkgeldbewacherinnen, sondern Reinigungskräfte Landessozialgericht bestätigt Entscheidung des Sozialgerichts Berlin
Beitragsnachforderung gegenüber dem Inhaber eines Reinigungsservices
Toilettenfrauen sind nicht nur Trinkgeld-Bewacherinnen - Unternehmen muss 118.000 EUR Sozialversicherungsbeiträge nachzahlen
Toilettenfrauen fallen unter den allgemeinverbindlichen Tarifvertrag des Gebäudereinigerhandwerks
Toilettenfrauen haben Anspruch auf Tariflohn des Gebäudereinigerhandwerks
Toilettenfrauen sind keine tariflosen Trinkgeld-Bewacherinnen
SG Berlin, 29.08.2012 - S 73 KR 1505/10
NZS 2015, 584
L 9 KR 384/12 (LSG Berlin-Brandenburg).
Dazu weist er zunächst darauf hin, dass die Rechtsprechung des Landessozialgerichts Berlin-Brandenburg die auf der Grundlage von § 1 Abs. 3a AEntG a.F. erlassenen Rechtsverordnungen bislang stets für wirksam gehalten und sie auch als eine taugliche Grundlage für Beitragsnachforderungen angesehen hat (LSG Berlin-Brandenburg v. 7. Mai 2014 - L 9 KR 384/12 - juris Rn 42/43; v. 24. März 2010 - L 9 KR 4/08 - juris Rn 50).

References: § 1
 § 1
 § 28
 § 263
 § 5
 § 1