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Timestamp: 2019-01-16 07:03:33+00:00

Document:
1 Investigador/a no Doctor/a; "Proyecto: CPI-18-305. [2018/9355]", Universidad de Valencia.
RESOLUCIÓN de 2 de octubre de 2018, de la Universitat de València, por la que se hace la oferta pública de una (1) plaza de Investigador o Investigadora no Doctor/a de este organismo con contrato laboral temporal.
Proyecto: «Paramvalve. Predicción in silico del efecto de prótesis valvular para planificación y optimización de la terapia. CPI-18-305». [2018/9355].
El Rectorat de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones, resuelve: hacer oferta pública de acuerdo con las siguientes bases:
1. Proyecto: «Paramvalve. Predicción in silico del efecto de prótesis valvular para planificación y optimización de la terapia. CPI-18-305».
2. Denominación y clasificación del puesto de trabajo: Investigador/a no Doctor/a. Grupo: A. Subgrupo: A1.
4. Retribución: la dotación de la ayuda se destinará a financiar, entre otros conceptos, la retribución. La retribución bruta mensual, a tiempo parcial, para el 2018 será 807,01 euros (12 pagas).
5. Objeto y periodo: Realización de simulaciones de fluido incompresible en un conducto. El contrato está determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.
6. Requisitos: Titulación de Grado en Ingeniería Aeronáutica, Aeroespacial, Industrial, Matemáticas, Física, o titulación equivalente. Según el artículo 9 del Reglamento del personal investigador de la Universitat de València, la obtención del título de doctor determinará la extinción del contrato en el plazo de 30 días desde la fecha de obtención del mencionado título.
7. Méritos preferentes, además de los incluidos en el anexo III de esta convocatoria: Máster en Ingeniería, Física o Matemáticas. Conocimientos en mecánica de fluidos computacional. Conocimientos en cálculo numérico. Conocimientos de programación.
-Las personas interesadas que reúnan los requisitos generales y los señalados en el anexo I, deberán presentar la solicitud, junto con el currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, dirigida a Silvia Rueda Pascual, directora del Departament d’Informàtica, Escola Tècnica Superior d’Enginyeria de la Universitat de València, avenida Universitat, s/n, Burjassot (València), en el Registre de la Gerència de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, bajo, 46010 València), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios (que se mantiene en vigor en aplicación del penúltimo párrafo de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas).
-Las instancias presentadas en las oficinas de Correos se deben presentar en sobre abierto, para que el/la empleado/a la selle, y debe aparecer con claridad el nombre de la oficina y la fecha. De no hacerlo así, se considerará presentada en la fecha de entrada en el registro general de esta universidad.
-Como instancia, se utilizará el modelo que facilita el Servei de Recursos Humans del Personal d’Administració i Serveis (RRHH-PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València). También habrá una copia en la página web http://www.uv.es/pasinvest
-El plazo de presentación de las instancias será de 10 días naturales a partir del siguiente a la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
Más información sobre las bases en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana
DOGV del 16-10-2018
1 Técnico/a Superior de Apoyo a la Investigación; Proyecto: (MIG-HEALTHCARE). CPI-18-304». [2018/9353], Universidad de Valencia.
RESOLUCIÓN de 2 de octubre 2018, de la Universitat de València, por la que se hace la oferta pública de una (1) plaza de Técnico o Técnica Superior de Apoyo a la Investigación de este organismo con contrato laboral temporal.
Proyecto: «Strengthen community based care to minimize health inequalities and improve the intregration of vulnerable migrants and refugees into local communities (MIG-HEALTHCARE). CPI-18-304». [2018/9353].
1. Proyecto: «Strengthen community based care to minimize health inequalities and improve the intregration of vulnerable migrants and refugees into local communities (MIG-HEALTHCARE). CPI-18-304».
2. Denominación y clasificación del puesto de trabajo: Técnico/a Superior de Apoyo a la Investigación. Grupo: A. Subgrupo: A1. Complemento de destino: 20. Complemento específico: E029.
3. Jornada de trabajo: 35,5 horas semanales.
4. Objeto y periodo: Elaboración de informes en inglés, soporte a la diseminación científica nacional e internacional del proyecto, gestión científico-administrativa del proyecto. El contrato está determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.
5. Requisitos Titulación: Grado, o titulación equivalente.
6. Méritos preferentes: Experiencia profesional en comunicación, marketing y RRPP. Participación en proyectos de investigación. Experiencia docente. Licenciatura en Ciencias de la Información, publicidad y relaciones públicas.
-Las personas interesadas que reúnan los requisitos generales y los señalados en el anexo I, deberán presentar la solicitud, junto con el currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, dirigida a Jorge Garcés Ferrer, director del Institut Universitari d’Investigació de Polítiques de Benestar Social (POLIBENESTAR) de la Universitat de València, calle Serpis, número 29, 46022 València, en el Registre de la Gerència de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, bajo, 46010 València), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común (que se mantiene en vigor en aplicación del penúltimo párrafo de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas).
Más información sobre la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana
Bolsa de empleo de Técnico/a de Juventud, Ayuntamiento del Valle de Egües, Comunidad Foral de Navarra.
Convocatoria para formación de listas de aspirantes a la contratación temporal de técnico o técnica de juventud, Valle de Egües (Comunidad Foral de Navarra).
Es objeto de la presente convocatoria, la constitución mediante pruebas de selección, de una relación de aspirantes para desempeñar el puesto de Técnico/a de Juventud con el fin de dar cobertura temporal a las necesidades que se produzcan en el Ayuntamiento del Valle de Egüés.
El puesto de trabajo estará dotado con la remuneración equivalente al nivel B con un complemento de puesto de trabajo del 15% de los definidos en el Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra y normativa vigente, y en proporción a su jornada de trabajo.
-El plazo de presentación de instancias de participación en la convocatoria será de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la reseña anunciando la presente Convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra.
-El texto completo de la convocatoria con sus bases se encontrará disponible en el web municipal www.valledeegues.com y también en la Oficina de Atención Ciudadana del Ayuntamiento del Valle de Egüés sita en calle Garajonay, 1 de Sarriguren (Valle de Egüés).
Anuncio en el Boletín Oficial de Navarra
BON del 16-10-2018
1 Arquitecto/a en la Sociedad Pública Pamplona Centro Histórico - Iruña Biziberritzen, S.A.
Se anuncia convocatoria para cubrir, a través de pruebas selectivas, el puesto de trabajo de Arquitecto/a Superior en la Sociedad Pública Municipal Pamplona Centro Histórico - Iruña Biziberritzen, S.A.
El pliego de condiciones se halla a disposición de las personas aspirantes en la página web del Ayuntamiento de Pamplona: www.pamplona.es.
-El plazo para la presentación de instancias: 10 días naturales a partir de la publicación de esta reseña en el Boletín Oficial de Navarra. Código del anuncio: L1812107
Anuncio en el Boletín Oficial de Navarra BON del 16-10-2018
Bolsa de empleo de Auxiliar de Ayuda a Domicilio, Mancomunidad de Concejos Llanes Ribadedeva.
Se aprueban las Bases y la convocatoria para la creación de una Bolsa de Empleo que cubra las necesidades de personal laboral temporal en la categoría de Auxiliar de Ayuda a Domicilio, con destino al puesto laboral del Servicio Municipal que le sea asignado y requiera o precise la necesidad de realizar una contratación.
-Estar en posesión del Título “Atención a personas en situación de dependencia” o equivalentes (“Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería”, “Técnico/a en Atención Sociosanitaria” o Certificado de profesionalidad de “Atención Sociosanitaria a Personas en el domicilio”).
-En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estar en posesión o en condiciones de obtener el credencial que acredite su homologación.
-Las solicitudes serán facilitadas en las páginas webs de los Ayuntamientos de Llanes y Ribadedeva (www.ayuntamientodellanes.com; www.ribadedeva.es) y sede de la Mancomunidad Llanes Ribadedeva (Ayuntamiento de Llanes), según modelo anexo II, y deberán presentarse acompañadas de la siguiente documentación:
a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o, en su caso, pasaporte
c) Currículum Vítae y los documentos acreditativos de los méritos de la fase de concurso.
d)Justificante, en su caso, de estar inscrito/a como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo.
-Las solicitudes para tomar parte en las correspondientes pruebas selectivas en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases, se dirigirán al Sr. Presidente de la Mancomunidad Llanes Ribadedeva, y se presentarán en el plazo de 15 días contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en la prensa y tablón de anuncios, y podrán presentarse:
1) En el Registro General de la Mancomunidad Llanes Ribadedeva, C/ Nemesio Sobrino, s/n, Llanes.
4) Y, asimismo en la forma establecida en el art. 16.4 de la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
-Cuando las solicitudes para tomar parte en las presentes pruebas selectivas se presenten en lugar diferente al Registro General de la Mancomunidad Llanes Ribadedeva, el aspirante deberá justificar la fecha de imposición del envío y anunciar a la Mancomunidad Llanes Ribadedeva el medio utilizado para la remisión de la solicitud a través del n.º de fax 985 40 28 58, con el fin de que, terminado el plazo de presentación de instancias, sin haberla recibido, se posponga la elaboración de la relación de admitidos/as y excluidos/as provisional hasta recibir la documentación remitida por el/la aspirante.
Más información en BOPA de 16-10-2018
10 Profesores/as Titulares Universidad, Universidad de Valencia.
-Poseer el Título de Doctor/a.
-Haber obtenido la acreditación para el acceso al cuerpo de Profesores y Profesoras Titulares de Universidad conforme a lo establecido en los artículos 12 y 13 del Real Decreto 1312/2007, de 5 de octubre. Se entenderá que los habilitados y habilitadas para el cuerpo de Catedráticos y Catedráticas de Escuela Universitaria lo están para el acceso al cuerpo de Profesores y Profesoras Titulares de Universidad, conforme a la disposición adicional décima de la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril,
-Podrá participar, asimismo, quien tenga la condición de funcionario/a del cuerpo de Profesores y Profesoras Titulares de Universidad o de un cuerpo docente universitario de igual o superior categoría, en todos los casos será necesario desempeñar la plaza durante al menos dos años en la Universidad de origen.
-En ningún caso se admitirá la participación en el concurso de acceso cuando se ostente la titularidad de una plaza de igual categoría a la convocada, adscrita a la misma área de conocimiento, Departamento y Centro de la Universitat de València.
-Igualmente, podrá presentarse al concurso de acceso el profesorado de universidades de Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados en los que en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadoras y trabajadores, en los términos en que ésta se encuentra definida en el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea, que hayan alcanzado una posición equivalente a la de Catedrático o Catedrática o de Profesor o Profesora Titular de Universidad, de acuerdo con la certificación emitida por la Agencia Nacional de Evaluación y Acreditación, a solicitud de la persona interesada. -Los requisitos establecidos en las presentes bases deberán cumplirse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión.
-Las personas que deseen tomar parte en los concursos de acceso, remitirán la correspondiente solicitud al Rectorado de la Universitat de València (Servicio de Recursos Humanos PDI/concursos), Avda. Blasco Ibáñez, 13, 46010, Valencia, a través de las Oficinas de Registro de esta Universidad o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, mediante instancia debidamente cumplimentada, según modelo que se adjunta en el Anexo II, acompañada de los documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos para participar en la presente convocatoria.
-El plazo para la presentación de instancias será de veinte días hábiles a partir del siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el BOE, excluyendo del cómputo los sábados, los domingos y los declarados festivos.
Más información en el BOE de 16-10-2018
Mostrando el intervalo 517 - 522 de 2.267 resultados.

References: RESOLUCIÓN 
 artículo 9
 resolución 

RESOLUCIÓN 
 artículo 38
 Real Decreto 
 artículo 16