Source: http://www.scribd.com/doc/23449226/Decreto-Supremo-011-92-Tr-to-Ley-de-Relaciones-Colectivas-de-Trabajo
Timestamp: 2015-10-10 12:10:52+00:00

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Decreto Supremo 011-92-Tr - to Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo
P. 1Decreto Supremo 011-92-Tr - to Ley de Relaciones Colectivas de TrabajoDecreto Supremo 011-92-Tr - to Ley de Relaciones Colectivas de TrabajoRatings: (0)|Views: 367|Likes: 2Published by SITOBURMore info:Published by: SITOBUR on Dec 02, 2009Copyright:Attribution Non-commercialAvailability:Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.download as DOC, PDF, TXT or read online from ScribdFlag for inappropriate content|Add to collectionSee moreSee lesshttps://www.scribd.com/doc/23449226/Decreto-Supremo-011-92-Tr-to-Ley-de-Relaciones-Colectivas-de-Trabajo11/05/2012pdftextoriginal Decreto Supremo N
011-92-TR(14/10/92)REGLAMENTO DE LA LEY DE RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
CONSIDERANDO:Que por Decreto Ley N
25593 se ha dictado la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo queregula la libertad sindical, la negociación colectiva y la huelga;Que la sexta disposición transitoria y final del referido Decreto Ley, establece que por decretosupremo se dictarán las normas reglamentarias para su mejor aplicación;En uso de la facultad conferida:DECRETA:
TITULO ICAMPO DE APLICACION
MENCION A LA LEY Artículo 1
Cuando el presente Decreto Supremo, haga mención a la Ley se entenderá que serefiere al Decreto Ley N
25593.
Concordancias:D.L. No. 25593:
CAMPO DE APLICACION Artículo 2
Se encuentran comprendidos en el campo de aplicación de la Ley, los trabajadoressujetos al régimen laboral de la actividad privada, cualquiera fuera la calidad del empleador o laduración o modalidad del contrato.
Los trabajadores contratados bajo cualquiera de las modalidades previstas en elDecreto Legislativo N
728, se encuentran comprendidos en los alcances de la ley, en lo queresulte aplicable.
TITULO IIDE LA LIBERTAD SINDICAL
AMBITO DEL SINDICATO Artículo 4
Los sindicatos representan a los trabajadores de su ámbito que se encuentrenafiliados a su organización, entendiéndose por ámbito los niveles de empresa, o los de unacategoría, sección o establecimiento determinado de aquélla; y los de actividad, gremio u oficiosde que trata el artículo 5
de la Ley. Por extensión, los sindicatos que afilien a la mayoría absolutade los trabajadores de su ámbito, representan también a los trabajadores no afiliados de dichoámbito, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 46
Art. 5, 9
DELEGADOS Artículo 5
Los dos (02) delegados considerados en el artículo 15
de la Ley deberán ser elegidos por más de la mitad de los trabajadores de la empresa, sin considerar para este efecto alpersonal de dirección o de confianza. Dichos delegados ejercerán la representación de todos lostrabajadores de la empresa ante el empleador y ante la Autoridad de Trabajo, en forma conjunta.
ANTIGUEDAD DEL TRABAJADOR Artículo 6
Para determinar la antigüedad del trabajador a efecto de ser miembro de la JuntaDirectiva, se considera el tiempo de servicios prestados en forma continua o discontinua.
RECLAMACION DE SINDICATO DE GRADO SUPERIOR Artículo 7
Cuando una reclamación hubiera sido planteada por una organización de gradosuperior, queda excluida la participación del o de los sindicatos de grado inferior que la conformanal haber aquélla asumido la representación del conjunto de sus afiliados.
CONFLICTOS INTER O INTRA SINDICALES Artículo 8
En los conflictos inter o intra sindicales la Autoridad de Trabajo se atendrá a lo queresuelve el Poder Judicial.
Art. 8CAPITULO II
DE LA SECCION SINDICAL
Tratándose de sindicatos de alcance local, regional o nacional, los trabajadoresafiliados podrán constituir una sección sindical en el centro de trabajo en el que laboren, la queejercerá su representación al interior del mismo. La relación de la sección sindical con suorganización sindical está regula por el estatuto de esta última, no pudiendo asumir los fines yfunciones a que se refiere el artículo 8
de la Ley, salvo por delegación expresa. La representaciónde la sección sindical estará a cargo de dos (02) delegados elegidos, en asamblea general.
No podrá constituirse más de una ``Sección Sindical'' por cada centro de trabajo ypor cada organización de la naturaleza precisada en el artículo anterior.
Son aplicables a la ``Sección Sindical'', en cuanto resulten pertinentes, las normascontenidas en la Ley y en el presente Decreto Supremo.
Art. 7CAPITULO III
DEL FUERO SINDICAL
TRABAJADORES AMPARADOS POR EL FUERO SINDICAL
El fuero sindical a que hace referencia el artículo 31
de la Ley, comprende:
Art. 31a) A la totalidad de los miembros del sindicato en formación, desde la presentación de la solicitud yhasta tres (03) meses después;b) En sindicatos de primer grado hasta tres (03) dirigentes sindicales si el número de trabajadoresa quienes representa no alcanza a cincuenta (50), adicionándose, uno (01) por cada cincuenta(50) trabajadores que sobrepasen dicho límite, sin exceder en ningún caso de doce (12);c) En federación de dos (02) dirigentes sindicales por cada sindicato que agrupe y hasta unmáximo de quince (15);d) En confederación hasta dos (02) dirigentes sindicales por cada federación que agrupe y hastaun máximo de veinte (20);e) A los dirigentes sindicales que representen a los trabajadores en la negociación colectiva hastatres (03) meses después de culminada la misma.
Los dirigentes amparados por el Fuero Sindical, en el caso de sindicatos de rama deactividad, gremio, oficios varios, federaciones y confederaciones no podrán ser más de uno (01)por empresa.
LIMITES DE LA PROTECCION Artículo 14
La protección a que se refiere el inciso b) del segundo párrafo del artículo 31
de laLey, alcanza a los titulares de la Junta Directiva o a quienes hagan sus veces, sin exceder loslímites precisados en los artículos 12
FACILITACION DE ACTIVIDADES SINDICALES Artículo 15
Para efectos de lo dispuesto por el artículo 32
de la Ley, los conceptos licencia ypermiso sindical son sinónimos.
DIRIGENTES CON DERECHO A PERMISO Artículo 16
Los dirigentes sindicales con derecho a solicitar permiso del empleador para asistir a actos de concurrencia obligatoria, a que se refiere el segundo párrafo del artículo 32
de la Ley,serán los siguientes:a) Secretario General;b) Secretario Adjunto, o quien haga sus veces;c) Secretario de Defensa; y,d) Secretario de Organización.El permiso sindical a que se hace referencia se limitará al Secretario General y Secretario deDefensa cuando el Sindicato agrupe entre veinte (20) a cincuenta (50) afiliados.
DIAS NO COMPUTABLES Artículo 17
No será computable dentro del límite de los treinta (30) días a que hace referencia elartículo 32
de la Ley, la asistencia de los dirigentes sindicales que sean miembros de la ComisiónNegociadora, a las reuniones que se produzcan durante todo el trámite de la NegociaciónColectiva o ante citaciones judiciales, policiales y administrativas por acciones promovidas por elempleador.
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 Artículo 2
 Artículo 4
 artículo 5
 artículo 46
 Artículo 5
 artículo 15
 Artículo 6
 Artículo 7
 Artículo 8
 artículo 8
 artículo 31
 Artículo 14
 artículo 31
 Artículo 15
 artículo 32
 Artículo 16
 artículo 32
 Artículo 17