Source: https://www.hrmprofi.cz/33/349-zp-vyklad-nekterych-pojmu-uniqueidmRRWSbk196FNf8-jVUh4EnWFB5k895Sm6ev6mcMZfROw9PBWuC7BmQ/?serp=1&version_year=2019&uri_view_type=18
Timestamp: 2019-08-18 09:27:08+00:00

Document:
§ 349 ZP Výklad nìkterých pojmù | HRM profi - pracovní právo, personální management, mana¾erské dovednosti, osobní rozvoj
§ 349 ZP Výklad nìkterých pojmù
22.7.2019, JUDr. Vìra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 11 – pojem vedoucího zamìstnance
§ 31 – povinnosti zamìstnavatele pøed uzavøením pracovní smlouvy
§ 33 – vznik pracovního pomìru pracovní smlouvou a jmenováním
§ 38 odst. 1 písm. b) – povinnost zamìstnance konat dohodnuté práce
§ 52 písm. g) – výpovìï pro poru¹ení povinností
§ 55 odst. 1 písm. b) – okam¾ité zru¹ení pracovního pomìru pro poru¹ení povinností
§ 101 – pøedcházení ohro¾ení ¾ivota a zdraví pøi práci
§ 102 – vytváøení bezpeèného a zdraví neohro¾ujícího pracovního prostøedí
§ 103 odst. 2 – povinnost zamìstnavatele zajistit ¹kolení o právních a ostatních pøedpisech k zaji¹tìní BOZP
§ 106 odst. 4 písm. a), c) a d) – povinnosti zamìstnance vyplývající z BOZP
§ 113 odst. 2 – stanovení mzdy zamìstnanci, který je statutárním orgánem zamìstnavatele
§ 122 odst. 2 – stanovení platu vedoucímu zamìstnanci, který je statutárním orgánem
§ 270 – zpro¹tìní se povinnosti nahradit ¹kodu nebo nemajetkovou újmu zcela nebo zèásti pøi pracovních úrazech a nemocech z povolání
Zákon è. 309/1999 Sb., o Sbírce zákonù a o Sbírce mezinárodních smluv, ve znìní pozdìj¹ích pøedpisù
Právní a ostatní pøedpisy k zaji¹tìní BOZP
V § 349 odst. 1 ZP je definováno, co se pova¾uje za právní a ostatní pøedpisy k zaji¹tìní bezpeènosti a ochrany zdraví pøi práci (dále jen BOZP), pokud zákoník práce tento pojem v jednotlivých ustanoveních pou¾ívá. V textu jsou vyjmenovány pøedpisy, jejich¾ obsahem jsou uvedené skuteènosti (napø. na ochranu ¾ivota a zdraví, pøedpisy hygienické atd.).
Definice se vztahuje k obsahu tìchto pøedpisù, podstatný je tedy obsah úpravy, nikoliv samotný název pøedpisu. Za pøedpisy k zaji¹tìní BOZP se pova¾ují v¹echny pøedpisy, pokud upravují otázky ochrany ¾ivota a zdraví. Za takovýto pøedpis se pøedpis pro úèely zákoníku práce pova¾uje, i kdy¾ zpravidla úprava týkající se vlastní ochrany není obsahem celého pøedpisu. Za takovýto pøedpis se pova¾ují v¹echny pøedpisy upravující v textu výslovnì uvedené okruhy otázek bez ohledu na to, jak rozsáhlá je èást tìchto pøedpisù vztahujících se k vlastní úpravì otázek týkajících se ochrany ¾ivota a zdraví. Z pojmu „pøedpisy” vyplývá, ¾e se musí jednat o pøedpisy, které mají normativní charakter, tzn. vztahující se na blí¾e neurèený poèet pøípadù, upravující danou otázku. Právními pøedpisy jsou pøedpisy, které jsou uveøejòovány ve Sbírce zákonù. Jejich okruh upravuje § 1 a 2 zákona è. 309/1999 Sb., o Sbírce zákonù a o Sbírce mezinárodních smluv. Ostatní pøedpisy jsou jiné pøedpisy ne¾ právní, tj. nemusí být uveøejnìny ve Sbírce zákonù. Za ostatní pøedpisy se pova¾ují i technické normy vydávané za úèelem zaji¹tìní BOZP. Ustanovení § 349 odst. 1 ZP se vztahuje na zamìstnance konající závislou práci ve v¹ech pracovnìprávních vztazích, které upravuje zákoník práce, tj. nejenom v pracovním pomìru, ale i v právních vztazích vzniklých na základì dohody o pracovní èinnosti nebo o provedení práce.
Definice pøedpisù k zaji¹tìní BOZP má význam pro posouzení povinností zamìstnavatele, které má pøi zaji¹»ování BOZP a které jsou upraveny pøedev¹ím v § 101-108 ZP. Zamìstnavatel je povinen mimo jiné zajistit bezpeènost a ochranu zdraví zamìstnancù pøi práci s ohledem na rizika mo¾ného ohro¾ení jejich ¾ivota a zdraví, která se týkají výkonu práce. Zamìstnavatel je povinen nepøipustit, aby zamìstnanec vykonával zakázané práce a práce, jejich¾ nároènost by neodpovídala jeho schopnostem a zdravotní zpùsobilosti. V neposlední øadì je zamìstnavatel povinen zajistit zamìstnancùm ¹kolení o právních a ostatních pøedpisech k zaji¹tìní BOZP, které doplòují jejich odborné pøedpoklady a po¾adavky pro výkon práce, které se týkají jimi vykonávané práce a vztahují se k rizikùm, s nimi¾ mù¾e pøijít zamìstnanec do styku na pracovi¹ti, na nìm¾ je práce vykonávána. Zamìstnavatel má také povinnost soustavnì vy¾adovat a kontrolovat jejich dodr¾ování. ©kolení o pøedpisech k BOZP je zamìstnavatel povinen zajistit pøi nástupu zamìstnance do práce, pøi zmìnì pracovního zaøazení nebo druhu práce, pøi zavedení nové technologie nebo zmìny výrobních a pracovních prostøedkù èi zmìny technologických nebo pracovních postupù, ale také v pøípadì, ¾e je vyhodnotí za takové, ¾e mají nebo mohou mít podstatný vliv na bezpeènost nebo ochranu zdraví pøi práci. Pøi plnìní tìchto povinností vychází zamìstnavatel z jejich úpravy obsa¾ené v právních a ostatních pøedpisech k zaji¹tìní BOZP.
Zamìstnavatel je také povinen urèit obsah a èetnost ¹kolení o právních a ostatních pøedpisech a zpùsob ovìøování znalostí zamìstnancù a vedení dokumentace o provedeném ¹kolení. Pøedmìtem tohoto ¹kolení potom musí být ty pøedpisy k zaji¹tìní BOZP, které jsou definovány v § 349 odst. 1 ZP, pokud se týkají výkonu práce, která se od zamìstnance na základì sjednaného pracovnìprávního vztahu vy¾aduje. Definice právních a ostatních pøedpisù k zaji¹tìní BOZP je také potøebná v pøípadì, kdy se zamìstnavatel podle § 270 ZP zpro¹»uje odpovìdnosti nahradit ¹kodu nebo nemajetkovou újmu za pracovní úraz nebo nemoc z povolání zcela nebo zèásti. Jedním z dùvodù celkového zpro¹tìní je i to, ¾e posti¾ený zamìstnanec svým zavinìním poru¹il právní nebo ostatní pøedpisy k zaji¹tìní BOZP, aèkoliv s nimi byl øádnì seznámen a jejich znalost a dodr¾ování byly soustavnì vy¾adovány a kontrolovány. K èásteènému zpro¹tìní se odpovìdnosti mù¾e dojít tehdy, pokud poru¹ení právních a ostatních pøedpisù k zaji¹tìní BOZP bylo jedním z dùvodù vzniku ¹kody. I pøi zpro¹tìní se odpovìdnosti je proto podstatné posouzení toho, o jaký okruh právních a ostatních pøedpisù se jedná.
Pokyny k zaji¹tìní BOZP
Obsahem § 349 odst. 2 ZP je dále definice pojmu „pokyny” k zaji¹tìní bezpeènosti a ochrany zdraví pøi práci. Pova¾ují se za nì pokyny dané konkrétnímu zamìstnanci vedoucími zamìstnanci, kteøí jsou mu nadøízeni. Zamìstnanec je podle § 38 odst. 1 písm. b) ZP povinen podle pokynù zamìstnavatele konat osobnì práce sjednané v pracovní…

References: § 349

§ 11

§ 31

§ 33

§ 38

§ 52

§ 55

§ 101

§ 102

§ 103

§ 106

§ 113

§ 122

§ 270
 § 349
 § 1
 § 349
 § 101
 § 349
 § 270
 § 349
 § 38