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Timestamp: 2017-01-17 07:52:42+00:00

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⭐Bando di selezione pubblica, per titolo e prova pratica ed orale, per l'assunzione
Bando di selezione pubblica, per titolo e prova pratica ed orale, per l'assunzione
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1 Bando di selezione pubblica, per titolo e prova pratica ed orale, per l'assunzione a tempo indeterminato di cinquantuno Aiuti Cuoco con rapporti di lavoro a tempo parziale misto, con diversificazione dell'orario settimanale, con riserva del cinquanta per cento dei posti a favore di Lavoratori subordinati presso la Società stessa aventi maturati tre anni di servizio. L'Amministratore Unico della Società in conformità al parere favorevole espresso dalla Giunta Comunale del Comune di Imperia con atto n. 110 del 24/ 4/ 2015, in esecuzione di proprio atto ed in conformità al Codice aziendale per le assunzioni, considerate le esigenze funzionali ed organizzative aziendali, rende noto che è indetta pubblica selezione per titolo e prova pratica ed orale per l'assunzione a tempo indeterminato di cinquantuno Aiuti Cuoco con rapporti di lavoro a tempo parziale misto e con diversificazione dell' orario settimanale. Il presente bando è pubblicato sul sito della Società e sul sito del Comune di Imperia. La Società dichiara esplicitamente che l'emissione del presente bando, l'effettuazione della selezione, l'approvazione della relativa graduatoria finale e qualsiasi altro atto o comportamento non costituiscono impegno alcuno, né possono essere in tal senso intesi, a procedere necessariamente ad assunzioni che avranno luogo in virtù di proprie successive decisioni. Per l'iscrizione e la partecipazione alla presente selezione non viene in alcun caso, e per qualsivoglia titolo, riconosciuto ai partecipanti dalla Società rimborso o rifusione od utilità altra di ogni natura. La graduatoria finale avrà validità per tre anni dalla data dell' approvazione della stessa da parte dell' Amministratore Unico della Società. La validità della graduatoria per il triennio anzi detto avrà valore non solo per le assunzioni a tempo indeterminato programmate ma anche per eventuali assunzioni a tempo determinato od indeterminato che si rendano necessarie alla Società nell' arco di tempo anzidetto.2 La selezione e la posizione sono riassunte negli elementi essenziali come segue. La selezione è condotta per questa Società da una Commissione costituita a tale fine specifico e composta da Persone con competenze ed esperienza pertinenti: al termine dei lavori le risultanze vengono consegnate a questa Società che ove non vi sia elemento alcuno ostativo approva l'operato della Commissione e lo recepisce. Posizione La posizione è quella di Aiuto Cuoco, con inquadramento al quinto livello, ai sensi del CCNL UNEBA. Il rapporto di lavoro é a tempo indeterminato ed a tempo parziale misto, e cioé sia orizzontale sia verticale. I posti che si prevede di andare a ricoprire sono in numero di 1 con orario settimanale di 30 ore; 6 con orario settimanale di 24 ore; 8 con orario di 20 ore settimanali; 3 con orario di 15 ore settimanali e 33 con orario di Il ore settimanali e per tutti sviluppo nell' anno dal 1 gennaio al 15 giugno nonché dal 1 settembre al 31 dicembre mentre nel periodo dal 15 giugno al l settembre l'orario settimanale è di ore zero; E' possibile che la Società si avvalga delle forme di flessibilità consentite rispetto a detti termini. L'arco di tempo lavorativo varia quindi da circa il 62,5 % nel caso di 30 ore settimanali a circa il.c>: 22,5 % nel caso di Il ore settimanali In sede di assunzioni l'ordine della graduatoria finale che risulterà dalla presente selezione sarà osservato per proporre a ciascun Lavoratore inserito utilmente in essa l'assunzione per la copertura dei posti in primo luogo con 30 ore settimanali, secondariamente E' possibile ai lavoratori ai quali sia così proposta l'assunzione con 24 ore settimanali e così via. di rinunciare a posizione di orario maggiore per scegliere invece posizione ad orario minore: tale eventuale scelta determina in via definitiva il rapporto di lavoro che si vada a costituire. Per eventuali assunzioni operate nel futuro successivo, sia a tempo indeterminato sia a tempo determinato, l'orario lavorativo sarà determinato e proposto in relazione alle esigenze specifiche. Si riserva il cinquanta per cento dei posti messi a bando, e quindi in numero di venticinque, a favore di Candidati risultati idonei dalla selezione i quali siano titolari di rapporto di lavoro subordinato a3 tempo determinato che alla data di scadenza del presente bando abbiano maturato almeno tre anni di servizio alle dipendenze della S.E.R.I.S. S.R.L.. Per il conteggio della maturazione di tre anni di servizio si intende per anno la sommatoria di dodici mesi e per mese i periodi pari o superiori a quindici giorni consecutivi mentre i periodi inferiori a quindici giorni consecutivi non vengono computati. I periodi lavorativi che si siano conclusi con licenziamento per ragioni disciplinari non sono considerati in alcuna misura, quale ne sia stata la durata Trattamento economico Il compenso previsto per il caso di rapporto a tempo pieno di trentotto ore settimanali è quello del CCNL UNEBA, con quattordici mensilità, con eventuali premi annui nonché con tutto quanto sia contemplato dal CCNL stesso; ovviamente per i rapporti a tempo parziale il valore è rapportato conseguentemente. Ammissione e pre selezione La partecipazione alla selezione è aperta a tutti i Candidati che vi si iscrivono correttamente in conformità al bando e posseggano i requisiti prescritti. In conformità al Codice aziendale delle assunzioni si effettua una pre selezione per il caso che le domande di iscrizione siano superiori ad un multiplo dei posti da coprire come appresso specificato, in modo da ridurre il numero dei Candidati che vengono ammessi. Poiché il numero dei posti previsti da ricoprire è di cinquantuno Lavoratori il numero complessivo dei Candidati che saranno ammessi è il triplo di tale numero e quindi è di centocinquantatré Candidati. Tale pre selezione avviene ad opera della Commissione di selezione e si basa su due criteri successivi. Nel caso il numero delle domande di partecipazione sia superiore a centocinquantatré vengono ammessi quanti tra i Candidati siano in possesso di un più elevato periodo di lavoro alle dipendenze del Comune di Imperia o, in termini equivalenti, della S.E.R.I.S. S.R.L., nella qualifica per la quale si svolge la selezione pubblica, nel mentre non viene valutato in alcun modo un servizio in qualifica4 diversa, ancorché tale qualifica sia superiore secondo la valutazione operata dal contratto collettivo applicato. I periodi vengono valutati solo se siano periodi pari o superiori a quindici giorni consecutivi mentre i periodi inferiori a quindici giorni consecutivi non vengono computati; i periodi lavorativi devono essere documentati da parte ed onere del Candidato con dimostrazione nella domanda di partecipazione alla selezione, mediante scheda anagrafico - professionale da allegare. I periodi lavorativi che si siano conclusi con licenziamento per ragioni disciplinari non sono considerati in alcuna misura, quale ne sia stata la durata. Ove uno o più di detti elementi non siano dichiarati in modo esplicito ed inequivoco, o siano anche parzialmente omessi, non ne viene tenuto conto alcuno. L'attività lavorativa prestata viene valutata altresì quale titolo per un punteggio massimo complessivo di 3,00 punti. A tal fine per ciascun mese come sopra determinato è attribuito il punteggio di 0,035; allorché i servizi resi portino a raggiungere il punteggio massimo complessivo di 3,00 punti gli ulteriori servizi documentati non vengono considerati. Il servizio lavorativo prestato come sopra documentato e valutato ha rilevanza esclusivamente ai fini dell'attribuzione di un punteggio che si somma a quelli di valutazione delle prove; in particolare, ma non esaustivamente, non può dar luogo ad alcune precedenza o preferenza sia prima sia dopo l'eventuale costituzione di rapporto di lavoro. I Candidati vengono ordinati in via decrescente dalla maggior alla minore durata del periodo di lavoro come sopra documentato, sino a conseguimento del numero massimo degli ammessi. Nel caso il numero delle domande di partecipazione sia superiore a centocinquantatré e dopo l'applicazione del criterio qui sopra enunciato risultino ancora disponibili posti per l'ammissione di altri candidati sino a concorrenza del numero di centocinquantaré si ammettono altri Candidati, sempre sino a concorrenza del numero massimo, secondo il criterio della più elevata anzianità di disoccupazione risultante da attestazione del Centro per l'impiego ( " C2 storico" ) da allegare, rilasciata in data non antecedente a tre mesi rispetto alla data di scadenza delle domande5 di ammissione alla presente selezione, attestazione che quindi deve essere documentata da parte ed onere del Candidato con enunciazione nella domanda di partecipazione alla selezione. Nel caso il numero delle domande di partecipazione sia inferiore a centocinquantatré si ammettono tutte le domande regolarmente presentate. Una volta individuati i Candidati che saranno ammessi alle prove di selezione, a Quanti siano invece esclusi viene data comunicazione di non ammissione tramite SMS al numero telefonico dichiarato nella domanda di ammissione, comunicazione che sarà effettuata almeno dieci giorni prima della data di avvio delle prove di selezione. Requisiti Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti alla data di scadenza del termine stabilito nel bando per la presentazione della domanda di partecipazione: a) cittadinanza italiana; sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica; possono inoltre partecipare i cittadini degli altri Stati membri dell'unione Europea, purché in possesso dei requisiti previsti dalla legge, ed altresì i cittadini dell'unione Europea non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria ai sensi della L n. 97; b) età non inferiore agli anni 18 facendo riferimento alla data di chiusura del presente bando; c) posizione regolare nei confronti degli obblighi militari (per i candidati di sesso maschile ); d) iscrizione nelle liste elettorali di un Comune, oppure dichiarazione dei motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; e) assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione, ancorché la presente selezione abbia luogo in regime privatistico; f) assolvimento dell' obbligo scolastico; g) possesso della qualifica professionale di Aiuto Cuoco o sinonimo risultante da attestazione6 rilasciata da Centro per l'impiego (" scheda anagrafica ridotta") da provarsi a cura ed onere del Candidato con enunci azione nella domanda di partecipazione alla selezione ed allegazione di documento; h) documentazione atta a comprovare la durata del periodo di lavoro prestato alle dipendenze del Comune o, in termini equivalenti, della S.E.R.I.S. S.R.L., al fine di utilizzare tale elemento per la prese lezione anzi detta nonché a valere quale titolo per la votazione complessiva finale; i) documentazione atta a comprovare la durata del periodo di disoccupazione, al fine di utilizzare tale criterio per la pre selezione anzidetta. Presentazione della domanda di partecipazione alla selezione Le domande di ammissione alla selezione devono essere redatte in carta semplice e in lingua italiana, riportando tutte le dichiarazioni previste dallo schema di domanda allegato al presente bando. Le domande devono essere indirizzate alla S.E.R.I.S. S.R.L. unipersonale e devono pervenire a questa Società presso la Casella Postale 64, Imperia 2, cap entro il giorno 20 luglio 2015 a pena di esclusione. Le domande spedite entro il termine anzidetto ma non pervenute entro tale termine non vengono accolte. L'invio della domanda avviene sotto la sola ed esclusiva responsabilità ed onere del Candidato. Dichiarazioni che devono essere contenute nella domanda Nella domanda il Candidato deve dichiarare - pena esclusione dalla selezione - sotto la propria responsabilità: il proprio nome e cognome; la data e il luogo di nascita; la residenza e il recapito presso il quale dovranno essere indirizzate tutte le comunicazioni relative alla selezione nonché un numero telefonico al quale sia possibile inviare SMS ai presenti fini, con impegno a mantenere attiva tale utenza telefonica per tutto il tempo di7 svolgimento della selezione, con esplicita dichiarazione di accettazione senza riserva od eccezione di tale modalità di comunicazione da parte della Società e di assunzione a proprio carico di ogni rischio eventuale; lo stato civile; il possesso della cittadinanza italiana ovvero il possesso della cittadinanza di uno degli Stati membri dell'unione Europea; di essere fisicamente idoneo all'impiego ed alle mansioni proprie del profilo professionale riferito alla posizione posta a selezione; di essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi militari (per i Candidati di sesso maschile) o di non essere soggetto agli stessi, ai sensi della Legge 2004, n. 226 (ultima leva: anno 1985 ); il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto ovvero i motivi della non iscrizione o della avvenuta cancellazione dalle liste medesime; il titolo di studio posseduto; di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso; in caso contrario specificare le eventuali condanne penali riportate o la natura e lo stato del procedimento penale in essere; il possesso della qualifica professionale di Aiuto Cuoco; l'eventuale periodo di lavoro alle dipendenze del Comune di Imperia o, in termini equivalenti, della S.E.R.I.S. S.R.L., periodi che devono essere oltre che dichiarati anche documentati da parte ed onere del Candidato, da scheda anagrafico - professionale ( " C2 storico" ) l'eventuale periodo di disoccupazione, risultante da attestazione del Centro per l'impiego, condizione che deve essere dichiarato oltre che documentata da parte ed onere del Candidato; la dichiarazione di aver preso conoscenza del bando, di accettame senza riserva né condizione la disciplina tutta, nonché del fatto che la selezione si svolge in regime privatistico proprio dell'attività di un'impresa privata e non in regime di diritto amministrativo.8 La domanda di partecipazione alla selezione deve essere sottoscritta dal Candidato; la firma non deve essere autenticata. La mancanza di anche una sola delle indicazioni sopra richieste comporta l'esclusione dalla selezione. La busta entro la quale inviare la domanda deve riportare all'esterno la dicitura "a S.E.R.I.S. S.R.L. unipersonale - contiene domanda di partecipazione a selezione pubblica per Aiuto Cuoco ". Tutela della privacy Ai sensi della Legge 2003, n. 196, tutti i dati personali forniti dai Candidati con la domanda di partecipazione alla selezione sono trattati esclusivamente per le finalità di gestione della presente procedura e, successivamente, per le finalità inerenti l'eventuale gestione del rapporto di collaborazione. Si rinvia all'informativa allegata: la dichiarazione del Candidato a riguardo deve essere acclusa alla domanda di partecipazione la dichiarazione di accettazione come da modello. Ammissione ed esclusione Dopo la scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione la Commissione di selezione provvede all'ammissione dei Candidati nonché alla pre selezione per ridurre il numero dei Candidati che hanno inoltrato validamente domanda di partecipazione a quello massimo sopra indicato. Ai Candidati ammessi sino a concorrenza del numero massimo prefissato viene inviata una comunicazione postale per raccomandata spedita almeno dieci giorni prima della data di inizio delle prove, e viene altresì inviata una comunicazione per SMS al numero indicato nella domanda di partecipazione almeno dieci giorni prima della data di inizio delle prove. Ogni eventuale assenza, quale ne possa essere la causa, anche di forza maggiore, comporta l'esclusione dalla partecipazione alla selezione stessa. Qualora dovessero mutare la sede, la data o l'orario la Società ne darà comunicazione a tutti i Candidati con il massimo possibile preavviso che sia ad Essa disponibile.9 I Candidati devono presentarsi alla selezione muniti di documento di identità personale valido. Qualora le dichiarazioni prescritte nella domanda personale presentino irregolarità rilevabili d'ufficio, che non configurino falsità, se ne dà comunicazione all'interessato a mezzo SMS con invito a provvedere alla regolarizzazione entro un breve termine assegnato, non inferiore a tre gionu. Prove d'esame Le operazioni di svolgimento della selezione sono quelle previste dal Codice delle assunzioni adottato dalla Società. L'esame consiste in una prova pratica ed in una successiva prova orale, che si svolgono immediatamente di seguito per ciascun Candidato. La prova pratica verte su operazioni di preparazione di alimenti con uso di attrezzature e / o svolgimento di procedure tipiche delle attività di una cucina per collettività, il tutto riferito a derrate e prodotti di uso comune e generale, di organizzazione e conduzione di un centro di cottura e di distribuzione di ristorazione collettiva. Attrezzi e macchinari tutti, di uso comune, sono resi disponibili dalla Società ai Candidati come pure le materie prime. Prima di fame uso viene data ai Candidati dalla Commissione ogni opportuna informazione per un uso corretto ed adeguato ai fini della sicurezza sul lavoro. Vengono altresì forniti abbigliamento e DPI in funzione della prova. La prova orale verte su almeno quattro domande relative a nozioni generali di igiene, di scienza dell'alimentazione, di preparazione di piatti di comune generale diffusione, di organizzazione del lavoro nel contesto specifico, di sicurezza sui luoghi di lavoro, di rapporto di lavoro subordinato in un'azienda privata. Il livello di complessità delle prove è rapportato alla funzione da ricoprire. La prova si svolge in seduta pubblica con la Commissione. La Commissione può procedere in una o più sedute. Dopo lo svolgimento della prova individuale la Commissione in seduta chiusa al pubblico procede alla valutazione relativa, attribuendo immediatamente un punteggio su scala da 0,1 a 10,0 con graduazione su interi e decimali: il voto massimo conseguibile è di 10,0.10 Per essere utilmente collocato nella graduatoria di merito finale ciascun Candidato deve conseguire una votazione uguale o superiore a 7,00. Per Coloro che non abbiano superata la prova viene solo indicata la dicitura" non supera il punteggio di 7,00 ". Gli esiti di tutte le prove individuali vengono resi pubblici con affissione della relativa graduatoria per estratto dal verbale dei lavori della Commissione, graduatoria ordinata in via decrescente di punteggio, solo al termine della seduta della Commissione; pertanto nel caso di più sedute di selezione saranno redatte più graduatorie per ciascuna sessione e solo dopo la conclusione finale complessiva sarà dalla Commissione stesa la graduatoria unica riepilogativa delle risultanze di ciascuna seduta. Le persone che siano presenti allo svolgimento delle prove non devono in alcun modo interferire o disturbare lo svolgimento stesso e qualora ciò non sia rispettato la Commissione può invitarle a cessare e se del caso a lasciare il locale, salvo eventuali ulteriori misure. Sede e date delle prove Le prove si svolgono presso una struttura della Società in Imperia, con indicazione nella comunicazione di convocazione per le prove. Ove ciò sia richiesto da esigenze della Società o da necessità altre la sede può mutare nel corso delle sedute di svolgimento della selezione. Graduatoria La graduatoria di merito dei Candidati è formata secondo l'ordine dei punti della votazione complessiva da Ciascuno riportata. A parità di punti i Candidati verranno collocati nella graduatoria finale secondo i titoli di preferenza previsti dall'articolo 5, comma 4, del D.P.R. 487/1994 e successive modifiche ed integrazioni. In caso di ulteriore parità è preferito il Candidato più giovane d'età. La graduatoria è approvata dall' Amministratore Unico, è immediatamente efficace e viene pubblicata sia all' Albo Pretorio on line del Comune sia presso la sede della Società e sul sito della Stessa. Imperia, 17 giugno 2015 L'Am. i:~;: r, ~ Do ~. letro S lvo11 Servizi Educativi, Ristorazione, Infanzia e Sport S.E.R.I.S. srl Unipersonale Viale G. Matteotti Imperia (1M) Informativa ex art. 13 del D.Igs no 196 " Codice in materia di protezione dei dati personali" per il trattamento di dati sensibili. Egr. Signora / Signore in occasione della Sua iscrizione alla selezione pubblica in riferimento indetta da questa Società si informa la S.V. che il D.lgs 2003 n" 196 prevede la tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali. Ai sensi del D.lgs indicato tale trattamento sarà improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza e tutelando la Sua riservatezza e i Suoi diritti. In particolare, i trattamenti di dati personali " sensibili" idonei a rivelare l'origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose filosofiche o di altro genere,... omissis.. lo stato di salute, possono essere oggetto di trattamento solo con il consenso scritto dell'interessato e previa autorizzazione del Garante per la protezione dei dati personali. Ai sensi dell'articolo 13 del citato D.lgs Le forniamo quindi le seguenti informazioni. 1. I dati sensibili da Lei forniti verranno trattati, nei limiti dell'autorizzazione generale del Garante n 2./2013 per la seguente finalità: selezione pubblica di Personale a fini di successiva eventuale assunzione alle dipendenze; 2. Il trattamento sarà effettuato in modalità cartacea ed informatizzata, a cura del personale incaricato da S.E.R.I.S. s.r.l.; 3. Il conferimento dei dati è necessario ; 4. Il conferimento dei dati è obbligatorio in quanto gli stessi sono funzionali all'attività in questione e l'eventuale mancato conferimento comporta l'impossibilità di svolgerla ; 5. I dati saranno comunicati solo al Personale incaricato di operare nella specifica attività di selezione; 6. Il titolare del trattamento è: S.E.R.I.S. srl Unipersonale Viale G. Matteotti Imperia (1M) 7. Il responsabile del trattamento è il Dott. Pietro Salvo Amministratore Unico della Società; Il titolare del trattamento Le conferma che Le competono i diritti di cui all'art. 7,8,9,10 del D.lgs 196/2003. Imperia li S.E.R.I.S. srl Unipersonale Il/La sottoscritto/a, acquisite le informazioni fornite dal titolare del trattamento ai sensi dell'art. 13 del D.lgs. n. 196/2003, e consapevole, in particolare, che il trattamento riguarderà i dati "sensibili" di cui all'art.4 comma 1 letto d), nonché art.26 del D.lgs.196/2003, vale a dire i dati "idonei a rivelare l'origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose, filosofiche o di altro genere, le opinioni politiche, l'adesione a partiti, sindacati, associazioni od organizzazioni a carattere religioso,filosofico, politico o sindacale, nonché i dati personali idonei a rivelare lo stato di salute e la vita sessuale": - presta il suo consenso per il trattamento dei dati necessari allo svolgimento delle operazioni indicate nell'informativa e dichiara di aver ricevuto copia della medesima e dell'art.7 del D.Lgs 196/03 Firma leggibile. - presta il suo consenso per la comunicazione dei dati ai soggetti indicati nell'informativa. Firma leggibile.12 S.E.R.I.S. srl Unipersonale Viale G. Matteotti Imperia (1M) Allegato alla informativa ai sensi del D.lgs 2003 n" 196" Codice in materia di protezione dei dati personali" Decreto Legislativo n.196/2003, Art. 7 - Diritto di accesso ai dati personali ed altri diritti 1. L'interessato ha diritto di ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile. 2. L'interessato ha diritto di ottenere l'indicazione: a) dell'origine dei dati personali; b) delle fmalità e modalità del trattamento; c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l'ausilio di strumenti elettronici; d) degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell'articolo 5, comma 2; e) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati. 3. L'interessato ha diritto di ottenere: a) l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l'integrazione dei dati; b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati; c) l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato. 4. L'interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte: a) per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta; b) al trattamento di dati personali che lo riguardano a fmi di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale.13 Alla S.E.R.I.S. S.R.L. unipersonale Soggetta all'attività di direzione e coordinamento del Comune di Imperia Casella postale n" 64 Imperia 2 IMPERIA Oggetto: Domanda di partecipazione alla selezione pubblica, per titolo e prova pratica ed orale, per l'assunzione a tempo indeterminato di Aiuti Cuoco con rapporti di lavoro a tempo parziale misto, con diversificazione dell' orario settimanale e con riserva del cinquanta per cento dei posti a favore di Lavoratori subordinati preso la Società stessa con maturazione di tre anni di servizio. telefono 1 sottoscritt telefono cellulare presa visione del bando di codesta Società per la selezione in oggetto chiede di esservi ammesso ed a tal fine dichiara: (si devono compilare in tutte le parti, barrando i quadratini corrispondenti alla propria posizione, laddove siano previste possibili risposte alternative): a) di essere nat il a b) di essere cittadin _ oppure di essere italiano non appartenenti alla Repubblica; oppure di essere cittadino di altro Stato membro dell'unione Europea, purché in possesso dei requisiti previsti dalla legge, oppure di essere cittadino dell'unione Europea non avente la cittadinanza di uno Stato membro ma titolare del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente o che titolare dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria ai sensi della L n. 97; c) di essere residente a _ d) che il proprio recapito al quale la Società indirizza tutte le comunicazioni relative alla presente selezione è e che il numero telefonico cui è possibile inviare SMS ai presenti fini è con impegno del _ sottoscritt _ a mantenere attivo detto numero per tutto lo svolgimento della presente selezione, accettando senza riserva od eccezione tale modalità di comunicazione, ed assumendo a proprio carico ogni rischio eventuale;14 f) che la propria posizione di stato civile è _ g) di essere fisicamente idoneo all'impiego ed alle mansioni proprie del profilo professionale riferito alla posizione da ricoprire; h) di essere, nei riguardi degli obblighi militari - per i candidati di sesso maschile: [] in posizione regolare, [] non soggetto agli stessi, ai sensi della Legge , n. 226 (ultima leva: anno 1985); j) di essere: [] iscritt nelle liste elettorali del Comune di _ [] non essere iscritt nelle liste elettorali perché _ k) di non aver riportato condanne penali né di avere a proprio carico procedimenti penali in corso ovvero [] di aver riportato le seguenti condanne penali o di avere i seguenti procedimenti penali in corso: k) di essere in possesso del seguente titolo di studio: ( se conseguito all'estero, indicare anche estremi del provvedimento di equi pollenza : ) l) di essere in possesso della qualifica professionale di Aiuto Cuoco o sinonimo come da attestazione allegata del Centro per l'impiego ; m ) di aver svolto uno o più periodi di tempo di lavoro alle dipendenze del Comune di Imperia o, in termini del tutto equivalenti, della S.E.R.I.S. S.R.L per complessivi mesi come da15 certificazione allegata n) di presentare un'anzianità di disoccupazione di mesi come da allegata attestazione rilasciata dal Centro per l'impiego" C2 storico" ; l) di accettare, avendone preso conoscenza, le norme e le condizioni tutte stabilite dal bando senza eccezione né riserva alcuna. Dichiara di aver ricevuto l'informativa circa la tutela dei dati personali e allega alla presente la propria dichiarazione di prestazione di consenso al riguardo. Luogo e data _ (firma per esteso leggibile da non autenticare) Documenti analoghi
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