Source: http://jpdsocial.blogspot.com/2018/02/newsletter-laboral-numero-35.html
Timestamp: 2018-10-23 12:25:29+00:00

Document:
Jurisdicción Social: Newsletter laboral número 35
Newsletter laboral número 35
NÚMERO: 35 FECHA: 10/02/2018
Real Decreto 60/2018, de 9 de febrero, por el que se modifica el Real Decreto 1932/1998, de 11 de septiembre, de adaptación de los capítulos III y V de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, al ámbito de los centros y establecimientos militares. ir al texto
Real Decreto 62/2018, de 9 de febrero, por el que se modifica el Reglamento sobre la instrumentación de los compromisos por pensiones de las empresas con los trabajadores y beneficiarios, aprobado por el Real Decreto 1588/1999, de 15 de octubre, y el Reglamento de planes y fondos de pensiones, aprobado por el Real Decreto 304/2004, de 20 de febrero. ir al texto
Roj: STS 274/2018 - ECLI: ES:TS:2018:274
No de Recurso: 52/2017 No de Resolución: 12/2018
Resumen: Condición más beneficiosa: Existencia: derecho de los trabajadores afectados a percibir la totalidad de la cuantía que correspondía a la baja siniestralidad laboral del año 2014, del mismo modo que se venía haciendo en años anteriores.
No se estima, sin embargo, la repercusión del extorno, porque la empresa optó por la minoración de la póliz y, por tanto, no había extorno alguno que repercutir.
En efecto, en el año 2105 la empresa optó por una minoración de la póliza de la anualidad sucesiva, siendo éste uno de los cauces permitidos por el art. 31.1 del RD 1588/1999. De este modo nos encontramos con una variación relevante del sustrato sobre el que se asentaba la efectividad del derecho que CMB implicaba, pues ésta se basaba en la circunstancia de que la empresa obtenía el reintegro de determinadas cantidades por parte de la aseguradora, cantidades que, en virtud de dicha CMB, la empresa repercutía favorablemente en el salario de los trabajadores.
Sin embargo, respecto del año 2015 no se produjo ese extorno en efectivo, de modo que la empresa no obtuvo ninguna suma líquida que poder repercutir.
STS 10/01/2018
Roj: STS 272/2018 - ECLI: ES:TS:2018:272
No de Recurso: 665/2016
No de Resolución: 2/2018
Resumen: Costas: no cabe la imposición al trabajador codemandado en un proceso relativa a un concurso de traslado del pago de honorarios de letrado satisfechos por el actor en el recurso de suplicación.
STS 28/12/2017
Roj: STS 4863/2017 - ECLI: ES:TS:2017:4863
No de Recurso: 225/2016
No de Resolución: 1069/2017
Resumen: Derechos de información y consulta: se infringe dicho derecho por las empresas demandadas en conflicto Liberbank Banco de Castilla La Mancha, a quienes la AN condena (confirmándolo el TS);
a) establecer un sistema de clasificación de oficinas conforme al convenio colectivo;
c) realizar la consolidación de las categorías que correspondan a los afectados;
Roj: STS 4861/2017 - ECLI: ES:TS:2017:4861
No de Recurso: 1573/2016 No de Resolución: 1068/2017
Resumen: Desempleo: reposición del derecho a las prestaciones por desempleo consumidas en el período de suspensión del contrato o de reducción de jornada de carácter colectivo, en el caso de que posteriormente se produzca la extinción de la relación laboral por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas.
No puede disfrutar del expresado beneficio un trabajador que después de haber visto reducida primero su jornada de trabajo y extinguida más tarde la relación por despido objetivo, se incorpora a otra empresa que tiempo más tarde acuerda la extinción de su contrato de trabajo, siendo esta última decisión la que da lugar a la solicitud de la reanudación de la prestación por desempleo cuyo limitado reconocimiento motiva la reclamación.
STS 16/01/2018
Roj: STS 284/2018 - ECLI: ES:TS:2018:284
No de Recurso: 370/2017
No de Resolución: 24/2018
Resumen: Desempleo: trabajadores a tiempo parcial: la prestación por desempleo en el caso de autos es el resultado de aplicar al importe máximo mensual establecido para beneficiarios sin hijos a cargo el porcentaje de parcialidad del correspondiente. El TS recuerda el auto del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 17 de noviembre de 2015 (asunto C-137/15 ) el art. 4.1 de la Directiva 79/7/CEE no se opone, en circunstancias como las del litigio principal, a una disposición nacional en virtud de la cual, para calcular el importe de la prestación por desempleo total que debe percibir un trabajador tras la pérdida de su único empleo, a tiempo parcial, se aplica al importe máximo de las prestaciones por desempleo establecido por la ley un coeficiente reductor, relativo al trabajo a tiempo parcial, correspondiente al porcentaje que representa la jornada del trabajador a tiempo parcial en relación con la de un trabajador comparable que trabaja a tiempo completo.
Reitera doctrina: 27 de diciembre de 2016 (rec. 3132/2015).
STS 18/01/2018
Roj: STS 273/2018 - ECLI: ES:TS:2018:273
No de Recurso: 2870/2016
No de Resolución: 30/2018
Resumen: FOGASA: operado el silencio positivo, no es dable efectuar un examen sobre la legalidad intrínseca del acto estimatorio.... (y que) para revisar y dejar sin efecto un acto nulo o anulable de la Administración debe seguir, como si de un acto expreso se tratase, los procedimientos de revisión establecidos por el artículo 102, o instar la declaración de lesividad".
Reitera doctrina: TS/4a/Pleno de 20 abril 2017 (rcud. 701/2016 y 669/2016 ), en línea con las STS/4a 16 marzo 2015 (rcud. 802/2014 ), 4 octubre 2016 (rcud. 2323/2015 ), seguida igualmente en STS/4a de 27 septiembre 2017 (rcud. 1876/2016 ) y 11 octubre 2017 (rcud. 863/2016).
Roj: STS 164/2018 - ECLI: ES:TS:2018:164
No de Recurso: 3290/2015
No de Resolución: 8/2018
Resumen: Jurisdicción: el orden jurisdiccional social es el competente para conocer de la ejecución de la condena al pago de determinada cantidad derivada de obligaciones laborales, a una empresa en situación de concurso de acreedores, que ha sido liquidada y su patrimonio adjudicado, como unidad productiva en funcionamiento, a una tercera empresa frente a la que se pretende la ejecución de la anterior condena como sucesora de la concursada con los efectos del artículo 44 ET.
STS 23/01/2018
Roj: STS 278/2018 - ECLI: ES:TS:2018:278
No de Recurso: 11/2017 No de Resolución: 37/2018
Resumen: Libertad sindical: falta de llamamiento al sindicato CCOO para negociar un acuerdo estatutario. El acuerdo que provocó la desconvocatoria de la huelga y que se suscribió por el comité de huelga (formado por representantes del sindicato convocante SEMAF) resultaba perfectamente lícito y en nada afectaba a los derechos del resto de sindicatos que o bien no habían convocado la huelga o bien ya la habían desconvocado con anterioridad.
Ahora bien, no puede sostenerse lo mismo de los acuerdos posteriores, en concreto, del que se suscribió con el sindicato SEMAF porque su contenido estaba íntegramente relacionado con el cumplimiento y aplicación de un pacto previo de carácter estatutario suscrito por el Comité General del Grupo formado por varios sindicatos, entre ellos, de manera destacada por el demandante. Respecto del mismo resultaba plenamente exigible que fueran llamados a la negociación, bien el comité firmante, bien los sindicatos integrantes del citado comité. Fue precisamente la falta de convocatoria a la negociación del mencionado acuerdo el acto que lesionó el derecho a la negociación colectiva de CC.OO. y. por tanto, su derecho a la libertad sindical.
Roj: STS 275/2018 - ECLI: ES:TS:2018:275
No de Recurso: 49/2017 No de Resolución: 42/2018
Resumen: Modificación sustancial de las condiciones de trabajo: la medida adoptada por la empresa de sustituir la forma de descuento en compras del 5%, que se venía realizando, por el descuento mediante una tarjeta determinada, es una modificación sustancial de condiciones de trabajo, concluyendo, en contra de lo argüido por las recurrentes DIA y Grupo El Árbol que si tiene carácter de modificación sustancial de condiciones de trabajo.
Caducidad de la acción: existencia. Impugnación de una modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo, que ha sido comunicada por escrito a los representantes de los trabajadores el 25 de febrero de 2016 y, reiterada el 8 de marzo de 2016, por lo que es a partir de la primera de las fechas citadas cuando ha de comenzar el cómputo del plazo de 20 días que para el ejercicio de la acción de impugnación de la modificación sustancial de condiciones de trabajo establece el artículo 138 de la LRJS.
El día 21 de mayo de 2016 se presentó por los hoy recurrentes demanda de conciliación ante el SERLA, celebrándose el acto el 10 de junio de 2016 y presentándose la demanda el 21 de junio de 2016, es decir, transcurrido en exceso el plazo de veinte días fijado por el precitado artículo 138 de la LRJS, por lo que la acción ya estaba caducada
Reitera doctrina: STS 3 de octubre de 2017, recurso 184/2016.
Roj: STS 279/2018 - ECLI: ES:TS:2018:279
No de Recurso: 3665/2015
No de Resolución: 32/2018
Resumen: Prescripción: derecho al percibo de la paga extraordinaria de profesores de centros educativos concertados. El plazo de prescripción de la acción para reclamar el derecho a lucrar el premio de antigüedad, que prevé el V Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos. es el del art. 59.1 del Estatuto de los trabajadores (ET).
Roj: STS 4862/2017 - ECLI: ES:TS:2017:4862
No de Recurso: 4130/2015 No de Resolución: 1070/2017
Resumen: Renta activa de inserción: no procede la extinción del derecho al percibo de la renta activa de inserción (RAI) prevista en el RD 1309/2006, sino su suspensió a quien teniéndola reconocida se ausentó de España durante 21 días para viajar a Marruecos sin solicitar ni, consecuentemente, obtener autorización para ello del SPEE.
Régimen vigente antes de 4 de agosto de 2013, fecha de entrada en vigor del el Real Decreto-ley 11/2013, de 2 de agosto.
Reitera doctrina: STS (Pleno) de 21 de abril de 2.015 (rcud. 3266/2013 ) doctrina jurisprudencial que se inició en la STS de fecha 18 de octubre de 2.012 (rcud. 4325/2011 ), y que se contiene en otras muchas anteriores, que ahora reproducimos para su aplicación al caso de autos; ( SSTS/IV 18-octubre-2012 (rcud. 4325/2011 ), 23-octubre- 2012 (rcud. 3229/2011 ), 24-octubre-2012 (rcud. 4478/2011 ), 30-octubre-2012 (rcud. 4373/2011 ), 17-junio-2013 (rcud. 1234/2012 ), 17-septiembre-2013 (rcud. 2646/2012 ), 22-octubre- 2013 (rcud. 3200/2012 ), 23- octubre-2013 (rcud. 84/2013 ), 4-noviembre-2013 (rcud. 3258/2012 ), 13-noviembre-2013 (rcud. 1691/2012 ), 10-marzo-2014 (rcud. 1432/2013 ), 27-marzo- 2014 (rcud. 3079/2012 ), 8-abril-2014 (rcud. 2675/2012 ), 2 junio 2014 (rec. 2114/2013 ), 3-junio-2014 (rcud. 1518/2013 ), 22 septiembre 2014 (rcud. 2834/2013 ); 25 noviembre 2014 (rec. 1969/2013 ).
Roj: STS 276/2018 - ECLI: ES:TS:2018:276
No de Recurso: 882/2017
No de Resolución: 25/2018
Resumen: Renta activa de inserción: a efectos de acreditar el estado de necesidad exigido para acceder a esa modalidad de atención asistencial al desempleo, los rendimientos que entraña la tenencia de bienes inmuebles que no constituyen la vivienda habitual y no se encuentran arrendados, se calculan aplicando a su valor catastral el 100 por 100 del tipo de interés legal del dinero vigente - en el caso el 4 % establecido en la Ley 2/2012, de 29 de junio; y no aplicando ese porcentaje a la renta imputable fiscalmente en la forma señalada en el art. 85 de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas , equivalente, a la sazón, al 1,1 % del valor catastral.
Roj: STS 277/2018 - ECLI: ES:TS:2018:277
No de Recurso: 58/2017 No de Resolución: 31/2018
Resumen: Representantes de los trabajadores: no pueden ceder el crédito horario correspondiente a las vacaciones del titular del mismo.
La naturaleza jurídica del crédito horario se corresponde con un permiso retribuido, de conformidad con lo dispuesto en el art. 37.3.e ET, en relación con el art. 76 del convenio colectivo aplicable que califica expresamente como permiso retribuido a las horas de permiso de los representantes de los trabajadores. Dicho crédito corresponde, de conformidad con lo dispuesto en el art. 68.e ET a cada uno de los miembros del comité de empresa o delegado de personal y por extensión a los delegados LOLS, que no sean miembros del comité de empresa, a tenor con lo dispuesto en el art. 10.3 LOLS , quienes pueden disponer de los mismos durante 11 meses al año, ya que es imposible disfrutar de un permiso retribuido cuando el representante unitario o sindical disfruta de sus vacaciones, al ser imposible disfrutar un permiso cuando no se está trabajando. En consecuencia, si el representante unitario o sindical dispone de un crédito horario, cuya naturaleza es propia de un permiso retribuido, incompatible con el disfrute de sus vacaciones anuales, se hace absolutamente evidente que no puede ceder dicho crédito a la bolsa de crédito horario, por cuanto dicho crédito no estuvo nunca en el patrimonio de dichos representantes.
STS 29/12/2017
Roj: STS 4864/2017 - ECLI: ES:TS:2017:4864
No de Recurso: 696/2016
No de Resolución: 1071/2017
Resumen: Seguridad social trabajadores migrantes: pensión de jubilación R.E Mar. La base reguladora de la prestación de jubilación se calcula como sigue: las bases medias durante el periodo trabajado en Holanda y las reales durante el periodo de prestación por desempleo.
Resulta de aplicación el convenio bilateral entre España y Holanda, pues el TS llega a la laconclusión de su sentido más favorable, por lo que procede el cómputo de bases medias de cotización correspondientes a la categoría del trabajador en España.
Reitera doctrina: la IV/TS de 21-10-2002 (rcud. 276/2002 ), que con cita de la STS/IV de 28-05-2002.

References: Real Decreto 
 Real Decreto 

Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 102
 artículo 44
 artículo 138
 artículo 138