Source: https://www.judikaty.info/krajske-a-okresne-sudy-sr/liberacne-dovody
Timestamp: 2020-04-09 00:15:09+00:00

Document:
liberačné dôvody - KS-SR/Judikáty.info
Nájdené rozsudky pre výraz: liberačné dôvody
Približný počet výsledkov: 248 (zobraziť štatistiku vyhľadávania)
vyhľadávací dotaz: liberačné dôvody
liberacne nájdené 361 krát v 251 dokumentoch
dovod nájdené 1568524 krát v 305033 dokumentoch
Kľúčové slová: zodpovednosť za škodu, vznik škody, zodpovednosť správcu komunikácie za škodu
Právna veta: Predpokladmi zodpovednosti správcu komunikácie v zmysle cestného zákona sú závady v zjazdnosti miestnej komunikácii, vznik škody a príčinná súvislosť medzi nimi, a to bez ohľadu na zavinenie (úmysel, či nedbanlivosť) správcu komunikácie. Závada v zjazdnosti miestnej komunikácie tak zakladá objektívnu zodpovednosť správcu komunikácie a je preto len na ňom, či preukáže, že nebolo v medziach jeho možností závadu odstrániť, alebo na ňu predpísaným spôsobom upozorniť. Chybou v zjazdnosti treba rozumieť takú významnú zmenu (zhoršenie) zjazdnosti komunikácie, ktorá síce je odstrániteľná bežnou ...
... stavu. Z uvedeného stanoviska samotného žalovaného je jednoznačné, že nezabezpečil dostatočne výkop proti podmytiu a preto neboli naplnené liberačné dôvody podľa ust. § 9a ods. 2 cestného zákona, ktorým by sa žalovaný zbavil zodpovednosti za vzniknutú škodu. 10 ... ako objektívna zodpovednosť, to znamená, že na vznik škody sa v tomto prípade nevyžaduje zavinenie žalobcu. Ako liberačné dôvody zákon v tomto prípade ustanovuje prípady, ak by žalovaný preukázal, že nebolo v jeho možnostiach závadu v zjazdnosti .
Kľúčové slová: pracovný úraz, určenie rozsahu zodpovednosti zamestnávateľa za pracovný úraz, zodpovednosť zamestnávateľa za škodu pri chorobe z povolania, pracovný úraz alebo choroba z povolania
Právna veta: 12. Citované ust. § 195 Zákonníka práce upravuje zodpovednosť zamestnávateľa za škodu spôsobenú zamestnancovi pracovným úrazom alebo v dôsledku choroby z povolania. Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu na zdraví zamestnanca, ktorú utrpel ako pracovný úraz alebo ako chorobu z povolania je objektívnou zodpovednosťou, ktorá sa zakladá bez ohľadu na to, či zo strany zamestnávateľa došlo k porušeniu nejakej právnej povinnosti a rovnako bez ohľadu na zavinenie zamestnávateľa. Predpokladmi zodpovednosti zamestnávateľa za škodu spôsobenú pracovným úrazom sú existencia pracovnoprávneho vzťahu, vz ...
... úplne alebo čiastočne zbaviť svojej zodpovednosti za škodu na zdraví zamestnanca založenej na objektívnom princípe. Taxatívne dané liberačné dôvody nemožno rozširovať. Zákonník práce pozná ako dôvod pre liberáciu zamestnávateľa výlučne len dva prípady preukázaného a ... . 20. So zreteľom na danú dôkaznú situáciu aj odvolací súd konštatuje, že žalovaný nepreukázal zákonom definované liberačné dôvody pre jeho úplné, či čiastočné zbavenie sa zodpovednosti za utrpený pracovný úraz žalobcu. Rozsudok preto ako vecne .
... ani žiadny iný na jeho mieste. V preskúmavanej veci je odvolací súd toho názoru, že u odporcu 2/ sú naplnené liberačné dôvody v zmysle ust. § 428 OZ, keď je toho názoru, že škoda bola síce spôsobená okolnosťami, ktoré majú svoj pôvod .
... , ak spoločnosť konateľovi porušenie jeho povinností preukáže, konateľ sa zodpovednosti za škodu zbaví, ak napr. preukáže liberačné dôvody v zmysle § 135a ods. 3 Obchodného zákonníka, liberačné dôvody v zmysle § 374 Obchodného zákonníka. Podľa § 135a ods. 5 Obchodného zákonníka, nároky spoločnosti na .
... ) a jednak ako zodpovednosť za porušenie povinnosti (vystupuje ako realizácia sankcie). Jedná sa o zodpovednosť objektívnu, lebo zákonodarca neustanovil žiadne liberačné dôvody, ktoré by umožňovali žalobcovi zabrániť uloženiu sankcie. Ukladanie pokuty je pre správcu dane obligatórny procesný krok. Pri tomto procesnom kroku .
... bremeno neuniesol. V súvislosti s aplikáciou ustanovenia § 427 OZ vo vzťahu k právnemu posúdeniu veci vedľajší účastník poukazoval na liberačné dôvody v zmysle § 428 OZ. Okresný súd konštatoval, že z prvej vety § 428 Občianskeho zákonníka vyplýva, že v prípade .
Merito Pojem prevádzková činnosť
Kľúčové slová: predmet činnosti vymedzený v zriaďovacej listine alebo v oprávnení k podnikateľskej činnosti, činnosť súvisiaca s predmetom činnosti, prevádzková činnosť
Právna veta: Prevádzkovou činnosťou je podľa tejto úpravy taká činnosť súvisiaca s predmetom činnosti (spravidla podnikateľskej, obchodnej), ktorú fyzická alebo právnická osoba prevádzkovaním vyvíja. Predmet tejto činnosti je vymedzený v zriaďovacej listine, v oprávnení k podnikateľskej činnosti alebo v živnostenskom oprávnení. Predpokladom zodpovednosti podľa § 420a ods. 1 Občianskeho zákonníka nie je protiprávny úkon, skôr určitá škodná udalosť, ktorá bola príčinou vzniku škody. Za prevádzkovú činnosť v zmysle § 420a ods. 1 Občianskeho zákonníka sa považuje i činnosť, ktorá bezprostredne, objektívn ...
... teda daná zodpovednosť podľa § 420a Občianskeho zákonníka, je potrebné skúmať použitie ustanovenia § 420a ods. 3 Občianskeho zákonníka (tzv. liberačné dôvody). Zbavenie sa zodpovednosti prevádzkovateľa(tzv. liberácia) je obmedzená na dva dôvody: neodvrátiteľná udalosť a konanie poškodeného. Neodvrátiteľnou udalosťou, nemajúcou pôvod .
40/1964, 355/2007, 437/2004
Kľúčové slová: vyvodzovanie spoluzodpovednosti za pracovný úraz, porušenie predpisov bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, vznik pracovného úrazu, pracovný úraz, zodpovednosť zamestnávateľa za škodu pri pracovnom úraze a pri chorobe z povolania
Právna veta: Zamestnávateľ nemá žiadnu kompetenciu rozhodnúť o miere zavinenia zamestnanca na vzniku pracovného úrazu, pretože v správnom konaní nemá postavenie orgánu s rozhodovacou právomocou a zo žiadneho ustanovenia zákona nevyplýva, že by správny orgán rozhodujúci o úrazovej dávke bol jeho vyjadrením viazaný. Pokiaľ žalobca v žalobe tvrdí, že v zmysle § 198 ods. 1 zákona je zamestnávateľ tzv. iný príslušný orgán so zverenou zákonnou kompetenciou v zmysle § 196 Zákonníka práce určiť spoluvinu, ktorým rozhodnutím je žalovaná viazaná, uvedený právny názor je priamo v rozpore s týmto ustanovením zákona. O ...
... výborného pracovníka či tvrdená časová tieseň pri inkriminovanom pracovnom postupe, pri ktorom došlo k pracovnému úrazu, nemajú žiaden vplyv na liberačné dôvody - porušenie predpisov bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a ďalších právnych predpisov a technických noriem zo strany zamestnanca v tomto .

References: § 9
 § 195
 súd 
 súd 
 § 428
 § 135
 § 374
 § 135
 § 427
 § 428
 súd 
 § 428
 § 420
 § 420
 § 420
 § 420
 § 198
 § 196