Source: http://plataformaaguapublica.blogspot.com/2012_03_01_archive.html
Timestamp: 2018-01-19 15:32:30+00:00

Document:
PLATAFORMA AGUA EMPLEO PUBLICO ANDALUCIA: marzo 2012
POLICIA DE DOMINIO PUBLICO HIDRAULICO ¿SERAN TRANSFERIDOS A LAS ADMINISTRACIONES AUTONOMICAS LOS EEPP DE LAS CONFEDERACIONES HIDROGRAFICAS?
Compañeros preguntan sobre si afectará a Andalucía la determinación tomada en Aragón sobre LA VIGILANCIA DE DPH en base a la Modificación de la Ley de Aguas del Gobierno Zapatero y la adopción de la misma por parte del Gobierno Aragones.
La respuesta del Ministro Arias Cañete, el 1 de febrero, es que la competencia del DPH es estatal, según consta en uno de los documentos adjuntos.
A pesar de ello el 19 de marzo se publica en el BOA LA LEY 3/2012, de 8 de marzo, de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad Autónoma de Aragón: Artículo 49.- Modificación de la Ley 6/2001, de 17 de mayo, de Ordenación y Participación en la Gestión del Agua en Aragón, «3 bis.- Competencias de policía en dominio público hidráulico.
Incluimos todos los documentos relacionados, pincha abajo PREGUNTAS Y RESPUESTAS:
¿SERAN TRANSFERIDOS A LAS ADMINISTRACIONES AUTONOMICAS LOS EEPP DE LAS CONFEDERACIONES HIDROGRAFICAS?
Nosotros desconocemos que esta ocurriendo con la elaboracion de la RPT (no se nos informa al respecto), desconocemos si el nuevo Gobierno Andaluz seguirá el camino del Gobierno Aragones, desconocemos porque se están dando competencias y postetades de DPH a los AGENTES DE PROTECCIÓN DE LA NATURALEZA DE ARAGÓN (Agentes Forestales, según su página web). Nosotros no tenemos las respuestas, por eso no se debe de dejar la ley de desordenación aparcada....se debe seguir luchando contra la externalización, en fin...como dicen muchos de nuestros compañeros se ha votado lo que se ha votado y nosotros añadimos.... sin tener en cuenta las consecuencias.....
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AMPLIAMOS:TRAMITES PROYECTO DE LEY REFORMA LABORAL. EL COMISARIO DE AGUAS VISITA GRANADA Y JAEN. RECOPILACION ULTIMAS ENTRADAS DEL BLOG
Para evitar susceptibilidades, publicamos de nuevo la entrada de esta mañana con ampliaciones sobre los temas tratados que aparecen en color ROJO. Lo hacemos debido a que en determinados comentarios, que no publicaremos, se hiere notablemente a empleados publicos, compañeros nuestros y como siempre y no iba a ser menos a los que administramos este blog.
Lo hacemos en base de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (LEY BASICA DE FUNCION PUBLICA A LA QUE PERTENECEMOS FUNCIONARIOS Y LABORALES FIJOS) que dice que los empleados públicos tienen, entre otros, como derecho de carácter individual:
1. REAL DECRETO LEY DE REFORMA LABORAL:
Tramitación parlamentaria como Proyecto de Ley
USO REMITE ENMIENDAS A LOS GRUPOS PARLAMENTARIOS SOBRE EL R.D.LEY DE REFORMA LABORAL. SECTOR PUBLICO DISPOSICION ADICIONAL SEGUNDA PAG 33.
LO PODEIS VER TAMBIEN EN PESTAÑAS DOCUMENTOS Y EN REFORMA LABORAL.
El derecho a la Huelga es un derecho reconocido por la Constitucion, como lo es el derecho al trabajo. La coaccion y o amenaza no esta reconocida ni en la Constitucion, ni en la Ley de Libertad Sindical.
VIDEO TORRE TRIANA PIQUETES UGT Y CCOO
El expresidente José Luis Rodríguez Zapatero, en 2010 dijo:
"la reforma laboral se aprobará «se produzca acuerdo o no» entre sindicatos y empresarios.
Y Rubalcaba, ese mismo año: «La reforma laboral está aprobada y no se va retocar»"
2. LOS NUEVOS RESPONSABLES DE LA CONFEDERACION HIDROGRAFICA DEL GUADALQUIVIR
El trabajo comienza por conocer los problemas profesionales de los empleados publicos en su labor diaria.
El nuevo responsable de la Comisaria de Aguas de la Confederacion Hidrografica del Guadalquivir, Pedro Escribano, visita las oficinas de Jaen y Granada para conocer de primera mano la problematica de su servicio en cada Zona y poder, asi, reorganizar la Comisaria de Aguas y mejorar el Servicio Publico que debe prestarse al ciudadano.
En su visita a Jaen, el Comisario de Aguas ha sido escoltado y protegido de tal modo por los "responsables" de la Jefatura de Zona de Jaen, que ha sido casi imposible contarle algo sobre la situacion y problemas profesionales de los empleados publicos en su labor diaria en comisaria.
3.ANDALUCIA VOTA "SI" A LA CORRUPCION, AL DESPILFARRO Y AL ENCHUFISMO.
1. "La incomodidad de estar solo puede hacer que una opinión mayoritaria parezca más atractiva que ceñirse a las creencias propias".
2. "Si las ideas ajenas pueden afectar al modo en que alguien percibe el mundo exterior, entonces la misma verdad se ve cuestionada".
Comentarios interesantes al respecto. Leerlos, merece la pena, por una vez se discute y debate el tema de la entrada.
¿El nuevo Presidente de la Junta de Andalucia sera de nuevo puesto "a dedo"?
¿Que ocurrira con la reordenacion del Sector Publico andaluz?
¿Y la modificacion de la Ley de Aguas?
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TRAMITES PROYECTO DE LEY REFORMA LABORAL. EL COMISARIO DE AGUAS VISITA GRANADA Y JAEN. RECOPILACION ULTIMAS ENTRADAS DEL BLOG
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NUEVOS RESPONSABLES DE LA CONFEDERACION HIDROGRAFICA DEL GUADALQUIVIR
El nuevo presidente de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir (CHG), Manuel Romero Ortiz ha informado sobre la nueva composición del equipo de gobierno de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir y ha nombrado a Pedro Escribano como comisario de Aguas y a Agustín Pastor como el nuevo jefe de la Oficina de Planificación Hidrológica. Por su parte, Juan Saura continuará siendo el director técnico de la CHG y Consolación Vera, la secretaria general.
Nuevo equipo CHG
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ANDALUCIA VOTA "SI" A LA CORRUPCION, AL DESPILFARRO Y AL ENCHUFISMO.
APLAUDIMOS A LOS QUE CON SUS VOTOS HAN DADO EL VISTO BUENO A LA CORRUPCIÓN, AL DESPILFARRO, AL ENCHUFISMO Y HAN DADO UN SI AL AMIGUISMO Y .........A LA AGENCIALIZACIÓN.
Parece ser que en la cueva de AlíBaba había más de 40 ladrones.
RECOGEMOS LAS FRASES DEL DIA 10 DE MARZO DE 2012 EN ALMERIA DEL DIRIGENTE DE IZQUIERDA UNIDA (IU) QUIEN USARA SUS ESCAÑOS PARA QUE EL PARTIDO POPULAR NO GOBIERNE EN ANDALUCIA.
"La garantía de la limpieza total y de levantar las alfombras de cualquier tipo de corrupción y cualquier administración".
"Hacer que lo paguen, tanto penalmente como desde el punto de vista político, aquellos que hayan sido responsables".
"Corrupción cero, despilfarro cero, amiguismo cero, enchufismo cero, Arenas cero y Griñán cero".
SEGUN LAS MENCIONADAS PALABRAS, Y CONOCIENDO A FECHA DE HOY QUE IZQUIERDA UNIDA SE UNIRA AL PSOE PARA GOBERNAR ANDALUCIA, LAS CUENTAS CAMBIAN: CORRUPCION 10, DESPILFARRO 10, AMIGUISMO 10, ENCHUFISMO 10, GRIÑAN 10, ARENAS 0.
6.229.753
3.876.780 62.23 %
2.352.973 37.77 %
35.048 0.91 %
22.369 0.58 %
PP 50 1.567.207 40.66 %
PSOE-A 47 1.523.465 39.52 %
IULV-CA 12 437.445 11.34 %
UPyD 0 129.180 3.35 %
PA 0 96.608 2.50 %
EQUO 0 20.544 0.53 %
PACMA 0 8.619 0.22 %
Eb 0 5.759 0.14 %
HARTOSorg 0 4.957 0.12 %
PCPE 0 4.070 0.10 %
ECNP 0 2.800 0.07 %
FE de las JONS 0 2.393 0.06 %
CDL 0 2.329 0.06 %
PUM+J 0 1.684 0.04 %
FC 0 1.630 0.04 %
PRAO 0 1.062 0.02 %
SAIn 0 1.029 0.02 %
UCE 0 1.019 0.02 %
PH 0 879 0.02 %
PHAN 0 823 0.02 %
SyR 0 781 0.02 %
CAnda 0 753 0.01 %
MD 0 677 0.01 %
MSR 0 646 0.01 %
AES 0 642 0.01 %
CCD 0 632 0.01 %
PFyV 0 400 0.01 %
AMD 0 359 0.00 %
PDSA 0 344 0.00 %
AUPAL 0 195 0.00 %
PNde A 0 155 0.00 %
CReA 0 144 0.00 %
RISA 0 133 0.00 %
FUENTE ESTADISTICA EL MUNDO
BUENA JUGADA DE LOS PARTIDOS MINORITARIOS FAVORECIENDO LA PERDIDA DE VOTOS A QUIENES IBAN A DEROGAR EL "DECRETAZO",
¿Y EL GUADALQUIVIR...........?
IMAGENES QUE SE REPETIRAN
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EL NUEVO PRESIDENTE DE LA CONFEDERACION HIDROGRAFICA DEL GUADALQUIVIR VISITA A LOS EMPLEADOS PUBLICOS DE TODAS LAS PROVINCIAS.
El Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente ha nombrado al ingeniero de Montes y funcionario de carrera del Cuerpo Superior Facultativo de la Junta de Andalucía Manuel Romero Ortiz como presidente de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir (CHG). Mas en prensa.
El nuevo Presidente ha visitado durante esta ultima semana las instalaciones de lo que va a ser ser nueva casa. Se ha presentado ante los Empleados Publicos de las oficinas de Sevilla, Jaen, Granada y Cordoba.
En su visita a las Oficinas de la Avenida del Brllante en Cordoba, los empleados publicos alli convocados le han hecho entrega de una solicitud, en nombre de todos los empleados publicos revertidos al Estado, solicitandole MEDIACION Y AYUDA para el proceso de reversion e integracion en el que estan inmersos.
"Sabemos y comprendemos la actual situacion que esta atravesando nuestro pais y no pedimos mas que lo que nos corresponde por derecho"
DOCUMENTO REGISTRADO EN CORDOBA Y ENTREGADO EN MANO AL SR. PRESIDENTE DE CHG
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LA JUNTA DE PERSONAL DE LA ADMINISTRACION DE LA JUNTA DE ANDALUCIA PRESENTA DENUNCIA APELANDO AL ESTADO DE DERECHO. LOS PRESIDENTES DE LAS CONFEDERACIONES HIDROGRAFICAS AUN SIN NOMBRAMIENTO PUBLICO. LAS RPT DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS REVERTIDOS AL ESTADO EN "SUSPENSO".
1. Con fecha 14 de marzo de 2012 la Junta de Personal de los Servicios Periféricos de la Administración de la Junta de Andalucía en Sevilla ha presentado en las 7 delegaciones donde hay agencias una "DECLARACION INSTITUCIONAL":
Se denuncia ante la Secretaria General de las Delegaciones Provinciales de Agricultura, Medio Ambiente, Economía, Innovación y Ciencia, Empleo, Cultura, Igualdad y Obras Publicas, apelando al estado de derecho, que los jueces han paralizado y suspendido los protocolos de integración de personal (no empleado público) en las agencias, y la Junta de Andalucía obvia las sentencias.
Se exige el acatamiento y ejecución de las sentencias y la derogación de la ley de reordenación del sector público andaluz. (pincha para ver mas)
2. A FECHA DE HOY EL NOMBRAMIENTO DE LOS NUEVOS PRESIDENTES DE LAS CONFEDERACIONES HIDROGRAFICAS NO SE HA HECHO PUBLICO,
Sabemos que los nuevos Presidentes ya están trabajando y reorganizando sus respectivos servicios.
Conocemos lo publicado en el BOE de 19 DE MARZO DE 2012: Las plazas que se han convocado se encuentran ocupadas provisionalmente y/o en comision de servicio, segun RPT DEL MINISTERIO A FECHA ENERO DE 2012.
MAGRAMA:CONCURSO ESPECIFICO
MAGRAMA: CONCURSO GENERAL
Nada se convoca en la Confederacion Hidrografica del Guadalquivir.
Pedimos que se recupere la eficiencia, capacitación, profesionalidad, especialización y autonomía para la gestión de los recursos hidráulicos como bien de interés general y que las competencias del agua sean ejercidas por empleados públicos con conocimiento y experiencia necesarios, que hayan accedido a su puesto de acuerdo con los principios de mérito, capacidad, igualdad y publicidad. Las Asistencias Tecnicas no pueden suplir en caso alguno la labor que debe desempeñar el empleado publico.
3. LAS RPT DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS REVERTIDOS AL ESTADO EN "SUSPENSO".
Nada se sabe sobre la próxima reunión para aprobar la RPT con las consideraciones y alegaciones introducidas.
La Administración tiene obligación de negociar los términos de la RPT porque afecta a las condiciones de trabajo de los empleados públicos, los sindicatos cuentan con derecho a exigirlo.
Solo conocemos el DOCUMENTO de PROPUESTA de USO,
¿Dónde están las propuestas y alegaciones del resto de sindicatos: CSIF, UGT, CCOO?
¿Como ha calculado Recursos Humanos el CPI (complemento de integracion) de los empleados publicos revertidos?
¿A que espera la Administracion para convocar al Grupo de trabajo?
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LA PEPA: 200 AÑOS DE LA PRIMERA CONSTITUCION ESPAÑOLA.
Los logros democráticos de la Constitución de 1812.
En aquella Cádiz asediada por las bombas francesas, hambrienta y enferma, sopló por primera vez un viento de esperanza. Que la democracia no es un estado, sino un ideal. Un sueño de perfección inalcanzable, que comenzamos a soñar hoy hace dos siglos, y en pos del cual aún nos quedan muchas batallas que librar.
Artículo 13. "El objeto del Gobierno es la felicidad de la Nación, puesto que el fin de toda sociedad política no es otro que el bienestar de los individuos que la componen”.
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CONSEJO DE MINISTROS: PLAN DE REESTRUCTURACIÓN Y RACIONALIZACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO EMPRESARIAL Y FUNDACIONAL ESTATAL
El crecimiento del Sector Público Empresarial y Fundacional en los últimos años, no parece justificado:
1. Se ha huido del Derecho Administrativo (Controles presupuestarios, del gasto, régimen patrimonial y de contratación y, especialmente, del régimen retributivo-funcionarial).
2. Se han creado entidades con finalidad inversora para evitar el computo como déficit público de dichas inversiones.
3. Han proliferado filiales sin una clara justificación jurídico-mercantil.
Lo anterior conduce a la necesidad de poner en marcha un proceso de reorganización del sector público empresarial y fundacional, especialmente en el actual contexto de austeridad, bajo los principios Constitucionales de eficiencia, economía y estabilidad presupuestaria.
Plan de reestructuración y racionalización del Sector Público Empresarial y Fundacional Estatal
Fuente: Consejo de Ministros 16 de marzo de 2012
Mañana BOE
Publicado por Plataformaaguapublica en 17:32 12 comentarios
INFORMACION DE LA UNION SINDICAL OBRERA (USO) SOBRE LA RPT DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS REVERTIDOS AL ESTADO EN EJECUCION DE SENTENCIA
Hemos recibido las consideraciones presentadas por USO, hoy 15 de marzo, al Director General de Servicios del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente (MAGRAMA) con relación a la RPT de la Confederacion Hidrografica del Guadalquivir (CHG).
USO ha elaborado un DOCUMENTO de PROPUESTA para el GRUPO DE TRABAJO DE LA MGNAGE, SOBRE LA INTEGRACION EN LA CONFEDERACION HIDROGRAFICA DEL GUADALQUIVIR DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS REVERTIDOS AL ESTADO.
En dicho documento se procede a la corrección e interpretación de las RPT de la propuesta elaborada por la Administración (CHG), así como los nuevos complementos y la adaptación de los existentes para su reversión al Estado e integración en la CHG.
Uso plantea un borrador de RPT en el que se pretende, entre otras cosas:
Mismos complementos a mismas condiciones.
Revalorización del CPI.
Jornada 35 horas personal laboral según DT 6ª del III Convenio de la AGE
Jornada 37,50 horas para el personal funcionario asignando la productividad a aquellos puestos que lo requieran en las mismas condiciones que el personal de CHG no transferido.
Sistema de promoción/traslado que no afecte al CPI.
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ULTIMA HORA! PRESIDENCIA CONFEDERACION HIDROGRAFICA DEL GUADALQUIVIR
Aunque los nombramientos de algunos de los nuevos Presidentes de las Confederaciones Hidrográficas aun no se han hecho públicos, consideramos informar que hemos recibido el siguiente correo desde la Presidencia de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir:
PRESIDENCIA CHG INFORMA:
A partir de mañana día 15 de marzo comienza a firmar el nuevo Presidente D. Manuel Romero Ortiz.
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CONFEDERACION HIDROGRAFICA GUADALQUIVIR: AYUDAS SOCIALES 2012
INTRANET DE LA CONFEDERACION HIDROGRAFICA DEL GUADALQUIVIR
AYUDAS SOCIALES 2012
Del 13 de Marzo al 12 de Abril de 2012.
LAS SOLICITUDES SE DIRIGIRAN AL PRESIDENTE DE LA CONFEDERACION HIDROGRAFICA DEL GUADALQUIVIR.
C.P 41071 SEVILLA.
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REFORMA LABORAL Y SILENCIO EN LA RPT DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS DEL GUADALQUIVIR REVERTIDOS AL ESTADO EN EJECUCION DE SENTENCIA.
1º. Se publica el Acuerdo de convalidación del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral y la corrección de errores publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 42, de 18 de febrero de 2012.
2º. Vigencia transitoria de determinados artículos del Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos, aprobado por Real Decreto 801/2011, de 10 de junio.
Añadimos: CONSEJO DE MINISTROS DEL VIERNES 16 DE MARZO
El Consejo de Ministros del viernes podría aprobar ya la anunciada supresión de entes públicos (2.381 empresas, 613 fundaciones y 1.029 consorcios). El conjunto de estos organismos acumula una deuda de 57.170 millones.
Cerca de 700.000 contratados se verán afectados por las medidas excepcionales del Ejecutivo, que también contemplan la eliminación de, al menos, un 30% de empresas, organismos y fundaciones públicas –un 10% más de lo que se había apuntado de los entes adscritos a la Administración central–.
SILENCIO EN LA RPT DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS REVERTIDOS AL ESTADO EN EJECUCION DE SENTENCIA
En estos momentos, la RPT está pendiente de que se vuelva a convocar a los sindicatos.
Sabemos que se está elaborando un documento de alegaciones, no sabemos si se ha procedido a su consenso y a su entrega a la Administración.
Nos cuentan que la Administración presuntamente prevé la amortización de plazas vacantes y un recorte drástico de lo que nos corresponde.
Según las notas informativas que nos hizo llegar la parte social de la Mesa, resulta que:
A) El Complemento Específico obligaría a la plena dedicación, con 40 horas semanales, como en la Junta de Andalucía, cosa incierta, pues como ya hemos mencionado en otras ocasiones, en la Junta de Andalucía no se hacían 40 horas semanales: ORDEN de 16 de julio de 1999, de la Consejería de Gobernación y Justicia, por la que se modifica la Orden de 29 de julio de 1996, sobre jornadas y horarios en la Administración General de la Junta de Andalucía (BOJA nº 82, de 17 de julio de 1999)
B) Los criterios seguidos para la cuantificación del CPI han compensado las diferencias entre las sumas de salarios y pluses (complementos) del Estado respecto de los de la Junta de Andalucía.
C) Los complementos que aparezcan en la RPT los pagará el trabajador con su CPI: a mayor número de complementos, menor es la cantidad a percibir en el CPI, el salario final será el mismo mientras que las obligaciones contractuales serán dispares, creando un agravio entre trabajadores del mismo Grupo.
La Administración no tiene obligación de negociar los términos de la RPT pero sí cuando la misma afecta a las condiciones de trabajo de los empleados públicos, lo que comporta el efecto práctico de que la Administración queda obligada a negociar la RPT y los sindicatos cuentan con derecho a exigirlo.
La jurisprudencia anuda la falta de negociación a la nulidad de pleno derecho de la RPT por afectar al derecho fundamental de la negociación colectiva.
Creemos urgente y necesario, QUE TANTO LA PARTE SOCIAL COMO LA ADMINISTRACION, normalicen la situación de una plantilla de empleados públicos destrozada por la incompetencia de la Administración que llevo a cabo una transferencia inconstitucional.
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EEPP CHG-MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACION Y MEDIO AMBIENTE: CONVOCATORIA AYUDAS SOCIALES 2012
PODEIS DESCARGAR LOS DOCUMENTOS DESDE AQUI
TAMBIEN SE PUEDE ACCEDER A TRAVES DE LA INTRANET.
Se ha publicado la Convocatoria general de Ayudas Sociales para el ejercicio 2012 del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente y de todos sus Organismos Autónomos.
Para los empleados públicos en general (Plazo general):
Desde el 6 de marzo al 4 de abril de 2012:
Para aquellos empleados públicos que percibieron ayudas el año anterior por haberlas solicitado entre junio y septiembre: Desde el 15 de junio al 31 de agosto de 2012.
Convocatoria ayudas sociales 2012:
Bases_convocatoria
Solicitud_2012
Anexo_1_2012
Anexo_2_2012
Anexo_3_2012
Codigos_ayudas_2012
Novedades_convocatoria_2012
Preguntas_frecuentes_2012
AÑADIMOS: SOBRE LAS PREGUNTAS FRECUENTES
El periodo de cobertura, es decir los gastos, DEL PERSONAL REVERTIDO A LA CHG estarán referidos al periodo del 22 de OCTUBRE al 31 de diciembre de 2011. El plazo de presentación que le corresponde es el general de esta convocatoria.
Los Organismos Autónomos tienen la posibilidad de publicar la convocatoria en fecha distinta de la del Departamento y, por lo tanto, sus plazos del periodo general pueden variar. Se deberá hacer esta consulta en el organismo correspondiente.
Para más información Correo electrónico: gmoreno@magrama.es
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EMPLEADOS PUBLICOS DE LA CONFEDERACION HIDROGRAFICA DEL GUADALQUIVIR: CORRECCION DE ERRORES DEL RD DE REVERSION
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA: Corrección de errores del Real Decreto 1498/2011, de 21 de octubre, por el que, en ejecución de sentencia, se integran en la Administración del Estado los medios personales y materiales traspasados a la Comunidad Autónoma de Andalucía por el Real Decreto 1666/2008, de 17 de octubre.
Advertidos errores en el Anexo número 1 «Medios personales traspasados que se integran en la Administración del Estado» del Real Decreto 1498/2011, de 21 de octubre,se procede a efectuar las oportunas rectificaciones.
PINCHA BOE 7 DE MARZO DE 2012
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REVERSION DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS DEL GUADALQUIVIR: TRIENIOS. LOS INTERLOCUTORES/REPRESENTANTES DEL CSIF, MIEMBROS DEL COMITÉ DE EMPRESA DE JAEN, INFORMAN:
Ante la tardanza en el seguimiento DEL PROTOCOLO DE ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS PARA LA INTEGRACION DEL PERSONAL AFECTADO QUE RECOGE LA HOJA DE RUTA DEL MINISTERIO en cuanto a:
1. Reconocimiento de servicios previos (funcionarios) y servicios prestados (laborales) a fin de efectos de antigüedad y
2. Reconocimiento de los trienios cumplidos en la Administración de la Junta de Andalucía.
Ayer 5 de Marzo de 2012, los representantes de CSIF y miembros del Comité de Empresa (CHG) de Jaén, Ángel Molina y José Antonio Raya, se reunieron con la Jefa de Recursos Humanos (Personal) de la Delegación Provincial de Medio Ambiente de Jaén.
Preguntada por el RECONOCIMIENTO DE LOS CORRESPONDIENTES TRIENIOS Y SERVICIOS PRESTADOS que, a fecha de hoy, aun no han sido reconocidos y, que se reclamaron por escrito:
La respuesta dada es que la Consejeria de Medio Ambiente tiene SOLUCIONADO el de todas las provincias EXCEPTO Jaén.
Los motivos ALEGADOS, con respecto a Jaen: "que les queda un poco de trabajo todavía por falta de personal, que están en ello"
Según la HOJA DE RUTA DEL MINISTERIO dicha competencia esta delegada en la Confederación, esperamos que las Administraciones implicadas solucionen con rapidez este problema.... Y el resto.
COMO VEIS TODOS SEGUIMOS TRABAJANDO POR Y PARA LOS EMPLEADOS PUBLICOS AFECTADOS POR LA REVERSIÓN AL ESTADO.
Incidimos de nuevo, lo que ESPERAMOS DE LA CHG:
1. Que se recupere la eficiencia, capacitación, profesionalidad, especialización y autonomía para la gestión de los recursos hidráulicos como bien de interés general.
2. Que todos los que sean nombrados y elegidos seran técnicos y expertos profesionales cualificados que “saben y conocen” de la administración y gestión del agua.
3. Que los elgidos respetarán los derechos de los empleados públicos revertidos que durante años han acreditado su valía y especialización.
4. Que esta nueva administración será respetuosa con los principios de unidad de gestión de cuenca hidrográfica y de participación de los usuarios, y en la que las competencias del agua serán ejercidas por empleados públicos con conocimiento y experiencia necesarios, que hayan accedido a su puesto de acuerdo con los principios de mérito, capacidad, igualdad y publicidad.
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LA DEMORA EN LA RPT DE LA CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL GUADALQUIVIR .
Presidencia de la Confederacion Hidrográfica del Guadalquivir
Cuatro unidades administrativas
Dirección Técnica. Comisaría de Aguas. Secretaría General. Oficina de Planificación Hidrológica.
RESTO DE EMPLEADOS PUBLICOS
Todos ellos se determinarán en las relaciones de puestos de trabajo (RPT).
JUEVES 1 DE MARZO DE 2012: Reunión a puerta cerrada entre la Delegada del Gobierno en Andalucía y los cargos propuestos para ocupar LA PRESIDENCIA Y LOS CARGOS DE LAS CUATRO UNIDADES ADMINISTRATIVAS.
SI NO DAMOS LOS NOMBRES DE DICHOS CARGOS, ES PORQUE ESTOS NO SE HAN HECHO PUBLICOS Y QUEREMOS RESPETAR EL QUE NO SE HAYA INFORMADO A LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN SOBRE LO ACONTECIDO EN DICHA REUNIÓN. DE MOMENTO VAMOS A ESPERAR CONFIRMACION Y RESOLUCIONES.
23 DE FEBRERO DE 2012: Reunión de la Mesa del Ministerio para tratar la RPT del personal revertido, desconocemos si ha existido reunión posterior tal y como nos contaron que ocurriría, o quiza la hubo y no nos han informado.
Los empleados Públicos revertidos a la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir, no formamos, a día de hoy, parte de la RPT de la CHG, aún no se ha definido, aún no se ha consensuado y la dilación y lentitud asombra, más cuando es de dominio público que debido al carácter prioritario de necesidades de personal responsable en algunas provincias se pretenden llevar a cabo cambios, incluso de unidad administrativa, en la propuesta de RPT inicial.
SI DESDE ESTE BLOG NO HACEMOS PUBLICOS LOS CARGOS PROPUESTOS ES PORQUE AÚN NO ES OFICIAL, AL IGUAL QUE OCURRE CON LA RPT, DE LA QUE ELLOS (LOS CARGOS) TAMBIÉN FORMAN PARTE.
Esperamos que con la decisión tomada:
1. Se recupere la eficiencia, capacitación, profesionalidad, especialización y autonomía para la gestión de los recursos hidráulicos como bien de interés general.
2. Que todos los que sean nombrados y elegidos serán técnicos y expertos profesionales cualificados que “saben y conocen” de la administración y gestión del agua.
INCLUIMOS RPT EXISTENTE DEL MAGRAMA: CATÁLOGO DE PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL FUNCIONARIO DATOS EXTRAIDOS EL DÍA18/01/2012.
Queremos pensar que la demora en estos asuntos puede deberse a que ninguno de nuestros derechos se vean mermados.
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¿CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL GUADALQUIVIR……NOMBRAMIENTOS Y RPT, SECRETOS DE ESTADO? LA DEMORA.
Los nombramientos tanto de Direcciones Generales como de Subdirecciones Generales se basan en la confianza política y se exige que se produzca atendiendo a criterios de competencia profesional y experiencia.
Las unidades administrativas que están bajo su dirección en las que se encuentran los empleados públicos (personal que adquiere esa condición tras los diferentes procesos selectivos establecidos en la Constitución), son los que asumen el peso de la acción administrativa.
Por todo lo anterior, el Director General del Agua, Juan Urbano López de Meneses, será el encargado de vigilar el correcto funcionamiento de todo el complejo burocrático que de él depende.
Los Presidentes de las Confederaciones Hidrográficas, Subdirectores Generales, son los responsables inmediatos, bajo la supervisión del Director General del Agua, de la ejecución de aquellos proyectos, objetivos o actividades que les sean asignados, así como de la gestión ordinaria de los asuntos de la competencia de la Subdirección General. Los Subdirectores Generales serán nombrados y cesados por el Ministro o el Secretario de Estado del que dependan.
¿Confederación Hidrográfica del Guadalquivir……? La demora
Conocemos que directamente dependientes de los Presidentes de las Confederaciones Hidrográficas actualmente existen cuatro unidades administrativas:
a) La Comisaría de Aguas.
d) La Oficina de Planificación Hidrológica.
El Comisario de Aguas y el Director Técnico anteriormente tenían nivel orgánico de Subdirector General (REAL DECRETO 984/1989, DE 28 DE JULIO, DE ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LAS CONFEDERACIONES HIDROGRÁFICAS). Ahora no sabemos si debe producirse el cambio al bajar de rango los Presidentes. Los niveles orgánicos inferiores de los otros dos puestos c) y d) y la forma de nombramiento de todos ellos se determinarán en las relaciones de puestos de trabajo (RPT).
Tenemos conocimiento de una reunión entre la Delegada del Gobierno en Andalucía y los cargos propuestos llevada a cabo el jueves pasado. Tanto el cargo de Presidente de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir como los cargos de Director Técnico, Comisario de Aguas, Jefe de la Oficina de Planificación Hidrológica, y Secretaría General están tratándose a puerta cerrada.
SI NO DAMOS LOS NOMBRES DE DICHOS CARGOS, ES PORQUE ESTOS NO SE HAN HECHO PUBLICOS Y QUEREMOS RESPETAR EL QUE NO SE HAYA INFORMADO A LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN SOBRE LO ACONTECIDO EN DICHA REUNIÓN.
No hubo reunión de la Mesa para tratar la RPT esta semana, tal y como nos contaron que ocurriría, o quiza la hubo y no nos han informado:
Los cargos de Presidencia, los cargos de las cuatro Unidades Administrativas y los empleados públicos revertidos al servicio de las mismas no son objeto de "Secreto de Estado". En este caso la confidencia no descubre quién es o no digno de ella. Así que quien guarda estos “secretos” sabe que su difusión no constituye delito, ni convierte a quien lo difunde en un ser despreciable, indigno de una democracia. SI LOS CARGOS NO SE HAN HECHO PUBLICOS ES PORQUE AÚN NO HAY NADA DECIDIDO OFICIALMENTE, AL IGUAL QUE OCURRE CON LA RPT, DE LA QUE ELLOS (LOS CARGOS) TAMBIÉN FORMAN PARTE.
Desde aquí pedimos diligencia, simplicidad y claridad para resolver estos asuntos. Asuntos que nos conciernen a todos los empleados publicos que hemos asumido el ir y venir de una administración a otra porque nos debemos al Servicio Público que prestamos al ciudadano.
Desde este blog (administradores, lectores y comentaristas) tenemos la ventaja de permitir que cada uno pueda refugiarse en las palabras, claro está, sin hacer daño al compañero.
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NOTA DE LA PLATAFORMA: ESTA ENTRADA CREADA EL 3 DE MARZO SOLO HA SUFRIDO LAS MODIFICACIONES QUE APARECEN EN ROJO Y EN MAYUSCULAS, SIENDO PUBLICADA DE NUEVO CON FECHA 4 DE MARZO Y CON LOS COMENTARIOS EXISTENTES.
Publicado por Plataformaaguapublica en 9:00 20 comentarios
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References: Artículo 49
 REAL DECRETO 

Artículo 13
 Real Decreto 
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