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Timestamp: 2018-08-18 15:05:47+00:00

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REGOLAMENTO PER IL CONFERIMENTO DI BORSE DI STUDIO - PDF
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1 REGOLAMENTO PER IL CONFERIMENTO DI BORSE DI STUDIO
2 INDICE Art. 1 PREMESSA Art. 2 ISTITUZIONE Art. 3 MODALITA DI ASSEGNAZIONE DELLE BORSE DI STUDIO Art. 4 DURATA DELLA BORSA DI STUDIO Art. 5 OBBLIGHI DEL BORSISTA Art. 6 OBBLIGHI DEL RESPONSABILE DI STRUTTURA Art. 7 INCOMPATIBILITA Art. 8 ASSICURAZIONE Art. 9 FREQUENZA DEGLI ASSEGNATARI DI BORSE DI STUDIO Art. 10 COMPENSO CASI DI SOSPENSIONE DELL ATTIVITA Art. 11 DECADENZA E RINUNCIA Art. 12 DISPOSIZIONI FINALI
3 Art. 1 PREMESSA L USL 12 di Viareggio può conferire a laureati borse di studio finalizzate alla realizzazione di specifici progetti di studio/ricerca e formazione. Le attività derivanti da borse di studio non comportano, ad ogni effetto, l instaurazione di rapporti di impiego o prestazione d opera professionale o di collaborazione coordinata e continuativa con l USL 12 di Viareggio. La borsa di studio non dà diritto ad alcun trattamento previdenziale né a valutazione ai fini economici o giuridici di carriera. La borsa di studio sarà soggetta alle ritenute previste per obbligo di legge. Art. 2 ISTITUZIONE L istanza di istituzione di borsa di studio è inoltrata alla Direzione Aziendale ed al Dirigente della UOC Risorse Umane dal Responsabile della Struttura Complessa o Semplice a cui il borsista sarà assegnato e deve rispettare i seguenti criteri: o Essere rivolta ad attività di studio o di ricerca o formazione collegate ad uno specifico progetto o Avere ricevuto il parere favorevole del Direttore del Dipartimento o Essere, di norma, finanziata da soggetti esterni quali: 1. Enti Pubblici 2. ditte farmaceutiche a seguito di erogazione di contributi liberali o finalizzati alle sperimentazioni cliniche 3. istituti o soggetti privati attraverso l erogazione di contributi liberali Su richiesta motivata dal Responsabile della struttura interessata, il Direttore Generale, dopo aver accertato l assenza di finanziamenti da parte di soggetti esterni e l importanza dell attività di studio /ricerca o formazione in relazione agli obiettivi aziendali, può autorizzare il conferimento di borsa di studio con oneri a totale carico dell azienda, compatibilmente con i vincoli di bilancio per l anno di riferimento. Nell istanza il Responsabile di struttura dovrà indicare, nel rispetto dei criteri generali anzicitati riportati e di quelli che saranno nel prosieguo specificati: caratteristiche, finalità e durata del progetto di studio/ricerca o formazione 1. soggetto finanziatore 2. titolo di studio richiesto al borsista 3. monte ore di frequenza
4 Art. 3 MODALITA DI ASSEGNAZIONE DELLE BORSE DI STUDIO L assegnazione di borse di studio avviene a seguito dell emissione, con Determinazione Dirigenziale UOC Risorse Umane, di specifico bando di concorso da pubblicare, per estratto, sul Bollettino della Regione Toscana per almeno 15 giorni. Il bando, nella versione integrale, dovrà riportare i requisiti specifici di ammissione, le modalità di svolgimento del concorso (= per soli titoli ovvero per titoli e prova ovvero per sola prova selettiva), termini condizioni e modalità di svolgimento della borsa di studio. L UOC Risorse Umane provvede alla pubblicazione dell estratto di bando sul Bollettino della Regione Toscana, all ammissione dei candidati, alla nomina della Commissione Esaminatrice e a tutte le altre attività richieste dalla procedura che non siano di specifica competenza della Commissione predetta. In alternativa all indizione di specifico bando di concorso, il responsabile della struttura interessata può chiedere all UOC Risorse Umane di procedere al conferimento di borsa di studio utilizzando precedenti graduatorie per le quali sia stato richiesto il possesso degli stessi requisiti culturali e professionali previsti dalla borsa di studio che intende attivare. Non potranno partecipare al concorso coloro che abbiano svolto incarichi a tempo determinato presso l Azienda USL 12 di Viareggio nell ultimo anno solare, dalla scadenza del bando. Il conferimento della borsa di studio è formalizzato con determinazione dirigenziale della UOC Risorse Umane e comunicato all interessato con lettera sottoscritta dal Responsabile della UOC medesima. Art. 4 DURATA DELLA BORSA DI STUDIO L espletamento dell attività di borsista è autorizzata per il periodo indicato nell avviso di selezione che deve essere limitato alla realizzazione del progetto di ricerca e/o di studio. La borsa di studio è prorogabile a seguito di istanza motivata del responsabile della Struttura interessata (salvo copertura finanziaria da parte di soggetti esterni). La proroga è disposta con determinazione dirigenziale del Responsabile UOC Risorse Umane da adottarsi prima della scadenza della borsa di studio in corso. Art. 5 OBBLIGHI DEL BORSISTA Il borsista ha l obbligo di timbrare l ingresso e l uscita della propria attività tramite il badget/cartellino di riconoscimento consegnato al momento del
5 conferimento e dovrà provvedere alla restituzione dello stesso al termine del periodo della borsa. In caso di smarrimento o furto, da denunciarsi all autorità competente (polizia/carabinieri), sarà a lui addebitato il relativo costo. Il borsista è tenuto ad indossare la divisa prevista per il personale della relativa qualifica. Il borsista frequentatore di aree esposte a rischio radiologico o di altre aree a rischio dovrà sottoporsi agli stessi controlli previsti per il personale dipendente. Il titolare della borsa di studio è tenuto a mantenere nella più assoluta e completa riservatezza e a trattare come confidenziali tutti i dati e le notizie apprese nel corso dell attività con l azienda e a farne uso esclusivamente nei limiti di tale rapporto. Tale obbligo di riservatezza resterà in vigore anche dopo l accettazione della borsa. Il borsista non può svolgere attività non comprese nel progetto di studio/ricerca, non può rilasciare certificati, attestati, ricette mediche, effettuare interventi su pazienti in assenza del personale competente e in generale non può assumere impegni per conto dell azienda verso terzi. Art. 6 OBBLIGHI DEL RESONSABILE DI STRUTTURA Il responsabile di struttura risponde personalmente della corretta gestione della borsa di studio e a tal fine deve garantire il pieno rispetto del presente regolamento, segnalando immediatamente all UOC Risorse Umane eventuali violazioni da parte del borsista. Il suddetto Responsabile ha, in particolare, l obbligo di comunicare alla UOC Risorse Umane il giorno stesso che ne è venuto conoscenza, gli eventi che incidono sullo stato giuridico ed economico del borsista. Art. 7 INCOMPATIBILITA La borsa di studio è incompatibile con tutte le attività che comportino un conflitto di interessi con l USL 12 di Viareggio. Il borsista, pertanto, è tenuto a comunicare all azienda all atto del conferimento e in corso di attività tutte le altre attività di cui sia titolare. L azienda può effettuare verifiche sui titolari di borse di studio finalizzate all accertamento dell osservanza di quanto sopra riportato. La violazione del presente articolo, nonché le dichiarazioni risultate non veritiere anche a seguito di accertamenti dell amministrazione costituiscono giusta causa di decadenza. Art. 8 ASSICURAZIONE
6 Il borsista provvederà personalmente a stipulare una polizza assicurativa, da presentare all UOC Risorse Umane entro il termine di 10 giorni dalla data di ricezione della lettera raccomandata, per la Responsabilità Civile verso Terzi e la copertura in caso di infortunio o malattia ed eventi di qualsiasi altra natura possano accadere durante l attività relativa alla borsa di studio. La polizza, ad intero ed esclusivo carico del borsista, dovrà coprire l intero periodo della durata della borsa stessa. Art. 9 FREQUENZA DEGLI ASSEGNATARI DI BORSE DI STUDIO Ad ogni borsista ammesso allo svolgimento dell attività è consegnato il badge/cartellino di riconoscimento per consentire al responsabile della struttura di assegnazione la verifica della presenza. Il tabulato mensile recante le presenze giornaliere del borsista, emesso dalla UOC Risorse Settore Rilevazione e controllo orario, dovrà essere vistato dal Responsabile del Progetto e fatto pervenire al Settore Dotazione organica e fabbisogno di personale entro la prima decade del mese successivo. La presenza relativa allo svolgimento della borsa di studio dovrà essere concordata con il responsabile della struttura di assegnazione. L eventuale debito orario, di norma, deve essere compensato nel mese successivo. Non è previsto alcun corrispettivo per il credito orario maturato. Art. 10 COMPENSO CASI DI SOSPENSIONE DELL ATTIVITA il compenso della borsa di studio, specificato nel bando, dovrà essere commisurato alla durata, rilevanza, complessità del progetto e all impegno orario settimanale richiesto al borsista. L ammontare della borsa di studio è corrisposto in rate mensili posticipate, al netto delle ritenute obbligatorie. Nel corso del godimento della borsa di studio, l USL, previo parere del responsabile di struttura, può consentire una sospensione dell attività del borsista per documentati gravi motivi di salute o famiglia o causa di forza maggiore, che non può superare i sei mesi. In analogia a quanto stabilito dalle vigenti norme per le lavoratrici in materia di tutela della maternità, è vietata l attività inerente la borsa di studio durante i periodi denominati Congedo obbligatorio di maternità e conseguentemente la borsa di studio viene sospesa d ufficio. La durata della borsa di studio non può essere ridotta a causa delle suddette sospensioni. Durante il periodo di sospensione non viene erogato alcun corrispettivo. La borsa di studio può essere revocata in qualsiasi momento dal responsabile UOC Risorse Umane anche su proposta del responsabile interessato.
7 Art. 11 DECADENZA E RINUNCIA L assenza ingiustificata del borsista comporta l automatica decadenza dal godimento della borsa di studio che non potrà essere riattivata. Decadono dal godimento della borsa di studio coloro che non assolvono agli obblighi loro connessi o che diano luogo a rilievi per scarso profitto. La decadenza, previo contraddittorio con il borsista è dichiarata con determinazione del responsabile UOC Risorse Umane. Il sopravvenire di una delle situazioni di incompatibilità di cui al p. 7 comporta l automatica e immediata decadenza dal godimento della borsa di studio. Il borsista che intende rinunciare alla borsa di studio in atto è tenuto a comunicarlo al responsabile di struttura ed alla UOC Risorse Umane con un preavviso di almeno 15 gg. Art. 12 DISPOSIZIONI FINALI Il presente atto ha natura e funzione di regolamento interno dell Azienda. Il borsista, al momento dell accettazione dell incarico, dovrà prendere visione e dichiarare l accettazione del presente Regolamento. Per tutto quanto non previsto dal regolamento, potrà farsi riferimento alla vigente normativa concorsuale, se e in quanto compatibile.

References: Art. 1
 Art. 2
 Art. 3
 Art. 4
 Art. 5
 Art. 6
 Art. 7
 Art. 8
 Art. 9
 Art. 10
 Art. 11
 Art. 12
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