Source: http://www.aperio.cz/poradna/37057
Timestamp: 2018-07-17 13:48:53+00:00

Document:
Téma: Zúčtování daně
jsme zaměstnán na HPP s minimální mzdou, tedy 9.200,- Kč, manželka je na mateřské dovolené a nyní je na cestě další potomek. Chtěl bych se zeptat, zda má smysl podávat daňové přiznání a dokládat k němu další možné daňové úlevy? Dle naší firemní účetní to nemá smysl, jelikož by mi nebylo možné případné vrácení daně z čeho platit, díky nízkému příjmu. Dále prosím o informaci, zda máme nárok na porodné a jaké případné další dávky máme možnost od státu a případně zaměstnavatele čerpat?
mzdová účetní Vám musí udělat vyúčtování záloh na daň. Na začátku roku jste u zaměstnavatele podepsal tiskopis Prohlášení k dani z příjmů, kde jste vyplnil, že máte dítě a uplatňujete slevu na dítě, atd. a podle toho měla mzdová účetní nastavit zálohy na daň z příjmů a ty teď musí zúčtovat a přeplatek na dani vrátit a to na základě Vaší písemné žádosti o zúčtování daně. Mzdová účetní odvedla z Vaší mzdy státu – finančnímu úřadu - víc než byla Vaše daňová povinnost, takže Vám musí nyní přeplatek vrátit.
Nyní použiji odbornější terminologii a výklad:
Poplatník, který ve zdaňovacím období pobíral příjmy ze závislé činnosti a z funkčních požitků, může po skončení zdaňovacího období (kalendářního roku) požádat plátce daně o provedení ročního zúčtování. Podmínky provedení tohoto zúčtování jsou stanoveny v § 38ch zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů (ZDPř).
Poplatníkovi, který nepožádá o roční zúčtování záloh, plátce daně roční zúčtování neprovede, a není-li poplatník povinen podat daňové přiznání, jeho daňová povinnost je splněna zálohami na daň (jen pokud neuplatňoval odečet úroků), sraženými z příjmů ze závislé činnosti (§ 38h odst. 9 ZDPř).
O roční zúčtování může požádat poplatník, který:
•	Měl ve zdaňovacím období příjmy jen od jednoho plátce.
•	Pobíral příjmy od více plátců, ale jednotlivé zaměstnavatele ve zdaňovacím období měl postupně za sebou.
•	Podepsal u všech těchto plátců prohlášení k dani podle § 38k odst. 4 a odst. 5 ZDPř a to po nástupu k plátci do 30 dnů.
•	Písemně požádal o roční zúčtování posledního z plátců daně ve zdaňovacím období, nejpozději do 15. února po skončení posledního zdaňovacího období.
•	Nepodal nebo není povinen podat daňové přiznání.
Roční zúčtování provede poslední plátce daně (zaměstnavatel) na základě potvrzení o zdanitelných příjmech a o sražených zálohách od všech předchozích plátců daně ve zdaňovacím období, které je poplatník povinen předložit současně se žádostí o roční zúčtování v termínu do 15. února následujícího roku.
Pokud poplatník nepředloží v tomto termínu potvrzení o zdanitelných příjmech od předchozích plátců daně, roční zúčtování se neprovede.
Splní-li poplatník podmínky, stanovené pro provedení ročního zúčtování, plátce daně provede výpočet daně z úhrnu všech mezd, zúčtovaných nebo vyplacených poplatníkovi ve zdaňovacím období nejpozději do 31. března. Vznikne-li z ročního zúčtování přeplatek vyšší než 50 Kč, vrátí jej plátce poplatníkovi nejpozději při zúčtování mzdy za březen. O částku přeplatku, vráceného z ročního zúčtování, sníží plátce daně nejbližší odvody záloh finančnímu úřadu, nejdéle do konce roku, nebo požádá finanční úřad o vrácení částky přeplatku. Nedoplatek na dani vzniklý z ročního zúčtování se od poplatníků nevybírá (§ 38ch odst. 4 ZDPř).
Poplatník má od 1.1.2015 nárok na daňové zvýhodnění na první vyživované dítě žijící s ním v domácnosti ve výši 13 404 Kč ročně, na druhé 15 804 Kč ročně a na třetí a každé další 17 004 Kč ročně (23 208 Kč u dítěte s průkazem ZTP/P). Daňové zvýhodnění může poplatník uplatnit formou slevy na dani, daňového bonusu nebo slevy na dani a daňového bonusu.
Je-li nárok poplatníka na daňové zvýhodnění vyšší než daňová povinnost vypočtená za příslušné zdaňovací období, je vzniklý rozdíl daňovým bonusem. Poplatník může daňový bonus uplatnit, pokud jeho výše činí alespoň 100 Kč, maximálně však do výše 63 300Kč ročně. Daňový bonus může uplatnit poplatník, který ve zdaňovacím období měl příjem podle § 6, 7, 8 nebo § 9 alespoň ve výši šestinásobku minimální mzdy. Jestliže u poplatníka úhrn příjmů ze závislé činnosti a z funkčních požitků ve zdaňovacím období nedosáhl alespoň šestinásobku minimální mzdy, na vyplacený měsíční daňový bonus v kalendářních měsících, v nichž úhrn jeho příjmů dosáhl alespoň výše minimální mzdy, již nárok neztrácí.
Při ročním zúčtování záloh a daňového zvýhodnění § 35d zákona č. 586/1992 Sb. poskytne plátce daně poplatníkovi slevu na dani maximálně do výše daňové povinnosti vypočtené podle tohoto zákona.
Při ročním zúčtování záloh a daňového zvýhodnění plátce daně u poplatníka nejdříve vypočtenou daň sníží o slevu na dani a takto vyčíslenou daň po slevě porovná s úhrnem záloh na daň po slevě (§ 38h odst. 3). Dále porovná daňový bonus s úhrnem již vyplacených měsíčních daňových bonusů. Jestliže je úhrn částek vyplacených na měsíčních daňových bonusech vyšší, než daňový bonus, sníží plátce daně o přeplacenou částku na daňovém bonusu vypočtenou částku přeplatku na dani po slevě. Jestliže je úhrn částek vyplacených na měsíčních daňových bonusech nižší, než daňový bonus, zvýší plátce daně o nevyplacenou částku na daňovém bonusu vypočtenou částku přeplatku na dani po slevě nebo sníží nevyplacenou částku na daňovém bonusu o vypočtenou částku nedoplatku na dani po slevě.
O doplatek ze zúčtování vyplacený formou doplatku na daňovém bonusu sníží plátce daně nejbližší odvod záloh na daň správci daně. V případě, že nelze nárok poplatníka uspokojit z celkového objemu záloh na daň, vyplatí plátce daně poplatníkovi doplatek na daňovém bonusu nebo jeho část ze svých finančních prostředků a požádá místně příslušného správce daně o poukázání chybějící částky na tiskopise vydaném Ministerstvem financí. V řízení o této žádosti postupuje správce daně obdobně jako při vrácení přeplatku a příslušnou částku poukáže plátci daně nejpozději do 15 dnů od doručení žádosti.
Další podrobnosti naleznete např. zde: http://www.vyplata.cz/vyplatamzdy/rocnizuctovanidane.php
Pokud splníte podmínky zákona, mohla by Vaše rodina mít nárok na:
Věk nezaopatřeného dítěte	Přídavek na dítě v Kč měsíčně
6 – 15 let	610
15 – 26 let	700
Nárok na porodné má rodina, které se narodilo první nebo druhé živé dítě a jejíž příjem v kalendářním čtvrtletí předcházejícím narození dítěte byl nižší než 2,7násobek životního minima rodiny. Výše porodného činí 13 000 Kč na první živě narozené dítě, při narození druhého živého dítěte je to 10 000 Kč.
Rodičovský příspěvek – podmínky jsou Vám již známy.
Příjem do rodiny se u porodného a přídavku na dítě porovnává s násobky životního minima rodiny.
jednotlivec	3 410
2 dospělí	3 140 + 2 830 = 5 970
1 dospělý, 1 dítě ve věku 5 let	3 140 + 1 740 = 4 880
2 dospělí, 1 dítě ve věku 5 let	3 140 + 2 830 + 1 740 = 7 710
2 dospělí, 2 děti ve věku 8 a 16 let	3 140+ 2 830 + 2 140 + 2 450 = 10 560
2 dospělí, 3 děti ve věku 5, 8 a 16 let	3 140 + 2 830 + 1 740 + 2 140 + 2 450 =12 300
Informace Vám podá úřad práce nebo si je můžete přečíst např. na www.mpsv.cz
Pro Vaši informaci dodávám, že minimální mzda činí od 1. 1. 2016 9 900 Kč

References: § 38
 zákona č. 586
 § 38
 § 6
 § 9
 § 35
 zákona č. 586