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Timestamp: 2019-07-16 04:59:27+00:00

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Città di Porto Sant Elpidio (Provincia di Fermo) Via Umberto I, 485 c.a.p C.F P.I - PDF
Città di Porto Sant Elpidio (Provincia di Fermo) Via Umberto I, 485 c.a.p C.F P.I
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Renata Calabrese
1 Città di Porto Sant Elpidio (Provincia di Fermo) Via Umberto I, 485 c.a.p C.F P.I ALLEGATO A SELEZIONE PUBBLICA FINALIZZATA ALLA FORMAZIONE DI UN ELENCO DA CUI ATTINGERE PER ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO DI EDUCATRICE/ORE ASILO NIDO (cat. C1). In esecuzione della determinazione dirigenziale n. 503 del 12/11/2014 S I R E N D E N O T O Art. 1 - Indizione della selezione. E indetta la selezione titoli e colloquio finalizzata alla formazione di un elenco da cui attingere per assunzioni a tempo determinato di educatrice/tore di Asilo nido, categoria C1. Detta selezione è aperta, ai sensi della legge n. 125 che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro, ai candidati dell uno e dell altro sesso. Art. 2 - Normativa della selezione. Le modalità di svolgimento della procedura selettiva ed i criteri per la valutazione dell esame sono quelli fissati dal presente avviso di selezione, e, in quanto applicabile, dal vigente Regolamento dei concorsi e delle altre procedure di assunzione, adottato con delibera di Giunta Comunale n. 312 del 30/11/2011 e successive modificazioni ed integrazioni. Art. 3 - Requisiti per l ammissione. 1) titolo di studio richiesto dalla vigente normativa regionale (legge regionale n. 9/2003 e regolamento regionale di attuazione n. 13/2004) per l'esercizio della funzione di Educatrice/tore Asilo Nido; 2) requisiti igienico sanitari richiesti dalla legge per la trasformazione, la manipolazione e la somministrazione di alimenti. 3) avere età non inferiore ad anni 18 e non superiore all età costituente il limite per il collocamento a riposo; 4) essere in possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza di uno degli stati membri dell Unione Europea. Possono partecipare anche i familiari dei cittadini degli Stati membri dell Unione Europea non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente e i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria. I cittadini stranieri devono possedere, ai fini dell'accesso ai posti della Pubblica Amministrazione, i seguenti ulteriori requisiti:
2 a)godere dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o di provenienza; b)essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana; 5) non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione; 6) avere idoneità fisica alle funzioni di Educatrice/tore Asili Nido (da accertarsi a cura dell Amministrazione); 7) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti dall impiego per aver prodotto documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; 8) non essere esclusi dall'elettorato politico attivo. I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente bando per la presentazione delle domande di ammissione alla selezione. I candidati in possesso di un titolo di studio conseguito all estero possono chiedere l ammissione con riserva in attesa del riconoscimento di equivalenza del titolo di studio; la richiesta di equivalenza deve essere rivolta al Dipartimento della Funzione Pubblica - Servizio Reclutamento-, Corso Vittorio Emanuele II n. 116, ROMA entro la data di scadenza del bando. Il Decreto di riconoscimento del titolo deve essere posseduto e prodotto prima della conclusione della procedura selettiva (dopo la prova d esame e prima della valutazione dei titoli), pena l esclusione dalla selezione stessa. Art. 4 - Compilazione della domanda. La domanda di ammissione alla presente selezione, da compilarsi secondo lo schema allegato B al presente avviso di selezione, dovrà pervenire entro e non oltre il 03/12/2014 e potrà essere inviata con una delle seguenti modalità: - mediante raccomandata A/R indirizzata al Comune di Porto Sant Elpidio - all Ufficio Protocollo via Umberto I, 485, PORTO SANT ELPIDIO. A tal fine non fa fede il timbro a data dell ufficio postale accettante. Le domande inoltrate con questa modalità dovranno quindi pervenire entro e non oltre la scadenza del prescritto termine; - con consegna diretta all Ufficio Protocollo, presso il Palazzo Comunale Piano primo, Via Umberto I, PORTO SANT ELPIDIO, nei seguenti orari: dal lunedì al sabato ore 9,00-12,30. - invio per via telematica, tramite posta elettronica (PEC) al seguente recapito: Art. 5 - Criteri di valutazione dei candidati La documentazione richiesta e fatta regolarmente pervenire dai candidati sarà esaminata dall Ente, per valutare il possesso dei requisiti previsti dal presente avviso. L amministrazione sottoporrà i candidati ad una prova consistente in un colloquio. In particolare, nell ambito della declaratoria di cui al contratto nazionale di lavoro degli Enti Locali, verranno prese in esame la competenza e la preparazione professionale.
3 Per la valutazione delle domande e dei candidati, la Commissione giudicatrice dispone di 40 punti di cui 30 per la valutazione del colloquio e 10 per la valutazione dei titoli come di seguito specificato. I titoli saranno valutati sulla scorta delle informazioni desumibili dalla domanda di partecipazione nonché dal curriculum, redatto e sottoscritto dai candidati a corredo della suddetta domanda di ammissione. La ripartizione dei punti per i titoli è la seguente: a) curriculum professionale (max 6 punti): relativamente alle esperienze professionali, ai titoli di studio ed alle specializzazioni attinenti al profilo professionale da ricoprire; b) anzianità di servizio (max 4 punti): punti 0,40 per ogni anno prestato nella medesima qualifica ex funzionale; punti 0,20 per ogni anno prestato nella ex qualifica funzionale immediatamente inferiore. In caso di parità viene preferito il candidato coniugato con figli minori, con riguardo al numero dei figli. Se permane la condizione di parità viene preferito il candidato più anziano di età.. Art. 6 Prova d esame Processi evolutivi e di crescita dei bambini nella fascia di età 0-3 anni: teorie di riferimento pedagogiche e psicologiche. Elementi di puericultura, igiene generale e pronto soccorso. Normativa regionale in materia di servizi per la prima infanzia Codice di comportamento dei dipendenti pubblici. La data del colloquio sarà notificata tramite pubblicazione nell Albo Pretorio on line del sito del comune: Tutti i candidati che non abbiano ricevuto, prima della data fissata per l espletamento del colloquio, comunicazione di esclusione dalla selezione sono tenuti a presentarsi, senza ulteriore avviso, nel giorno fissato. L assenza al colloquio sarà considerata rinuncia alla partecipazione alla selezione. Al termine della valutazione dei candidati verrà redatto apposito verbale attestante le risultanze finali della procedura. Il punteggio massimo attribuibile per il colloqui è di 30/30; conseguono l idoneità i candidati che abbiamo riportato una valutazione minima di 21/30. La valutazione complessiva è determinata dalla somma del punteggio riportato nella valutazione dei titoli e nella valutazione del colloquio. Art. 7 - Accesso agli atti. L accesso agli atti della presente procedura selettiva è regolata e garantita, secondo le modalità e le condizioni previste dal Regolamento dei concorsi e dalle altre normative vigenti in materia, dal Segretario della Commissione giudicatrice. Art. 8 - Disposizioni finali. L Amministrazione, per motivi di pubblico interesse, si riserva la facoltà di prorogare il termine della scadenza della selezione e/o di revocarla. Tutti i dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di partecipazione al concorso, ai sensi del D.Lgs. n. 196 del saranno trattati esclusivamente per le finalità di gestione della presente procedura e degli eventuali procedimenti di assunzione. Per quanto non previsto espressamente nel presente avviso, si rinvia alle disposizioni di legge e regolamentari vigenti in materia di accesso ai pubblici impieghi, nonché alla disciplina della contrattazione collettiva vigente nel tempo.
4 Per ulteriori chiarimenti e per ottenere copia del presente bando, gli interessati potranno rivolgersi al Settore Servizi Sociali del Comune presso Villa Murri tel o all Ufficio del personale del Comune tel Del presente avviso viene disposta la pubblicazione all Albo Pretorio e nel sito del Comune di Porto Sant Elpidio per gg. 20. Dalla Civica Residenza, 13 novembre 2014 Area Servizi istituzionali, finanziari e attività economiche Il Direttore Dott.ssa Claudia Petrelli

References: Art. 1
 Art. 2
 Art. 3
 Art. 4
 Art. 5
 Art. 6
 Art. 7
 Art. 8