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Normativa di riferimento e casi pratici su personale docente e ATA - ppt scaricare
PubblicatoAlessia Forti Modificato 3 anni fa
Presentazione sul tema: "Normativa di riferimento e casi pratici su personale docente e ATA"— Transcript della presentazione:
1 Normativa di riferimento e casi pratici su personale docente e ATA
“La gestione delle graduatorie e il conferimento delle supplenze nelle Istituzioni scolastiche” Normativa di riferimento e casi pratici su personale docente e ATA Luca Volonté
2 PREMESSA Strutturazione generale dei contenuti
Criteri di approccio alla materia Omogeneità di impostazione Riconduzione a sistema di elementi disomogenei
3 INTRODUZIONE GENERALE
Approccio pubblicistico vs. privatistico L’evoluzione del concetto di pubblica amministrazione Trasparenza / efficienza, efficacia, economicità: il “mito” del privato Privatizzazione del pubblico impiego: Primi anni ’90 (D. legisl. 29/93) Fine anni ’90: federalismo a costituzione invariata (D. legisl 165/01) “legge Brunetta” Contraddizioni concettuali e terminologiche Norme complessive funzionali alla nascita dell’autonomia scolastica Art. 21, L 59/97; D.P.R. 275/99; DM 234/00 D. legisl. 112/98 Nascita UUSSRR Disgregazione dello schema “parte datoriale – OO.SS.” Gestione delle supplenze come operazione residuale 3
4 PARTE PRIMA: personale docente
SINTESI DEGLI ARGOMENTI TRATTATI tipologie di graduatoria 1.1 graduatorie ad esaurimento 1.2 graduatorie di istituto 1.3 elenchi di sostegno utilizzo delle graduatorie 2.1 tipologia di supplenze 2.2 modalità di scorrimento 2.3 durata dei contratti 2.4 sanzioni 3	studio di casi pratici 4
5 PARTE PRIMA: personale docente
Normativa di riferimento Regolamento supplenze personale docente Decreto ministeriale 13 giugno 2007, n. 131 Atti amministrativi 2.1 Decreto ministeriale 12 maggio 2011, n. 44 2.2 Decreto ministeriale 13 luglio 2011, n. 62 2.3 Nota 12 settembre 2012, prot. DGPER 6677 5
6 PERSONALE DOCENTE 1 - tipologie di graduatoria
1.1 GRADUATORIE AD ESAURIMENTO dalle graduatorie permanenti alle GaE struttura attuale delle GaE generalità: incarichi TI e TD scelta della provincia; manifestazione di volontà (art. 1, c. 1 bis, L. 143/04) cancellazione docenti I.T.I. (art. 1, c. 4 quinquies, L. 167/09); riserve ex L. 68/99 e precedenze ex L. 104/92 6
7 PERSONALE DOCENTE 1 - tipologie di graduatoria
1.1 GRADUATORIE AD ESAURIMENTO prima fascia: titoli di accesso doppia provincia seconda fascia: 7
8 PERSONALE DOCENTE 1 - tipologie di graduatoria
1.1 GRADUATORIE AD ESAURIMENTO terza fascia: titoli di accesso l’accesso dopo il 2007: (iscrizioni con riserva; art. 5 bis, L. 169/08; art. 3 ter, L. 143/04) fascia aggiuntiva (DM 53/12) tipologie di personale (nota 4587/12) 8
9 PERSONALE DOCENTE 1 - tipologie di graduatoria
1.2 GRADUATORIE DI ISTITUTO Generalità numero di scuole (art. 5, cc. 6 e 7, DM 131/07) interpello breve (art. 7, c. 7, DM 131/07); Inefficacia dei titoli di riserva (art. 1, c. 4, DM 62/11) 9
10 PERSONALE DOCENTE 1 - tipologie di graduatoria
1.2 GRADUATORIE DI ISTITUTO la prima fascia: titoli di accesso; struttura; relazione con GaE sulla provincia la seconda fascia: titoli di accesso la terza fascia: titoli di accesso (art. 2, DM 62/11) 10
11 PERSONALE DOCENTE 1 - tipologie di graduatoria
1.3 ELENCHI DI SOSTEGNO generalità: elenco e non graduatoria gli elenchi degli specializzati (art. 6, DM 131/07) un nuovo approccio: art. 4, c. 11, DM 62/11 gli elenchi dei non specializzati l’acquisizione dei titoli conseguiti tardivamente (nota 6677/12) 11
12 PERSONALE DOCENTE 2 - utilizzo delle graduatorie
2.1 TIPOLOGIA DI SUPPLENZE Supplenze annuali e fino al termine delle attività didattiche: fondamenti della distinzione supplenze brevi e saltuarie: generiche fino a 10 giorni sostituzioni interne (art. 7, c. 3, DM 131/07) gestione degli spezzoni fino a 6 ore (art. 1, c. 4, DM 131/07) 12
13 PERSONALE DOCENTE 2 - utilizzo delle graduatorie
2.2 MODALITA’ DI SCORRIMENTO Competenza sulle operazioni scorrimento “standard” sulle diverse tipologie di supplenze caso particolare ex art. 36 CCNL scorrimento di graduatorie già utilizzate a livello territoriale (art. 3, c. 4, DM 131/07) scorrimento con personale già parzialmente impegnato (art. 4, DM 131/07) 13
14 PERSONALE DOCENTE 2 - utilizzo delle graduatorie
2.2 MODALITA’ DI SCORRIMENTO mancato scorrimento: proroghe e conferme (art. 7, c. 4 s., DM 131/07) modalità di interpello (art. 11, DM 62/11) Verifiche e controlli (art. 7, c. 4 e ss., DM 62/11) 14
15 PERSONALE DOCENTE 2 - utilizzo delle graduatorie
2.3 DURATA DEI CONTRATTI Situazione “standard” Proroghe o conferme (vd. supra) I periodi di sospensione dell’attività didattica (art. 40, CCNL 29/11/07) Supplenze su posti vacanti dopo il 31/12 Rientri dopo il 30 aprile (art. 37, CCNL 29/11/07) Part-time (art. 25, c. 6, CCNL 29/11/07) 15
16 PERSONALE DOCENTE 2 - utilizzo delle graduatorie
2.4 SANZIONI (art. 8, DM 131/07) Mancata accettazione della proposta Mancata presa di servizio Abbandono di servizio Deroghe al regime sanzionatorio 16
17 PERSONALE DOCENTE 3 – Casi pratici
Prove di individuazione 17
18 PERSONALE DOCENTE 3 – Casi pratici
19 PARTE SECONDA: personale ATA
SINTESI DEGLI ARGOMENTI TRATTATI tipologie di graduatoria 1.1 graduatorie permanenti 1.2 graduatorie/elenchi ad esaurimento 1.3 graduatorie di istituto utilizzo delle graduatorie 2.1 tipologia di supplenze 2.2 modalità di scorrimento 2.3 durata dei contratti 2.4 sanzioni sostituzione del DSGA 4	studio di casi pratici 19
20 PARTE SECONDA: personale ATA
Normativa di riferimento Regolamento supplenze personale ATA Decreto ministeriale 13 dicembre 2000, n. 430 Atti amministrativi Nota 12 settembre 2012, prot. DGPER 6677 20
21 PERSONALE ATA 1 - tipologie di graduatoria
Graduatorie permanenti Quadro normativo (art. 4, c. 11, L 124/99; art. 554 T.U.) Requisiti di ammissione Graduatorie/elenchi ad esaurimento (art. 1, c. 4, DM 430/00; art. 2, c. 1, DM 430/00; Graduatorie di istituto (art. 5, c. 3, DM 430/00) la prima fascia: titoli di accesso e durata (art. 5, c. 6) la seconda fascia: titoli di accesso e durata la terza fascia: titoli di accesso e novità contrattuali (CCNL 29/11/2007) 21
22 PERSONALE ATA 2 – utilizzo delle graduatorie
2.1 TIPOLOGIA DI SUPPLENZE supplenze annuali e fino al termine delle attività didattiche: fondamenti della distinzione supplenze brevi e saltuarie tipologie di assenza del personale 22
23 PERSONALE ATA 2 – utilizzo delle graduatorie
2.2 MODALITA’ DI SCORRIMENTO Scorrimento “standard” Caso particolare ex art. 59 CCNL 29/11/07 Scorrimento di graduatorie già utilizzate a livello territoriale (art. 3, c. 2, DM 430/00) Scorrimento con personale già parzialmente impegnato (art. 4, DM 430/00) 23
24 PERSONALE ATA 2 – utilizzo delle graduatorie
2.3 DURATA DEI CONTRATTI Situazione “standard” Proroghe (art. 1, c. 7, DM 430/00; art. 6, c. 4, DM 430/00) Supplenze su posti vacanti dopo il 31/12 24
25 PERSONALE ATA 2 – utilizzo delle graduatorie
2.4 SANZIONI (art. 7, DM 430/00) Rinuncia a una proposta o mancata assunzione di servizio Abbandono di servizio Deroghe al regime sanzionatorio 25
26 PERSONALE ATA 3 – sostituzione del DSGA
Particolarità del profilo (art. 1, c. 2, DM 430/2000) Sostituzione annuale (art. 14, CCNI 28 agosto 2012) Sostituzione temporanea (art. 56, c. 4, CCNL 29/11/07) Istituti “sottodimensionati” 26
27 PERSONALE ATA 4 – studio di casi pratici
28 Per info e comunicazioni: info@italiascuola.it
Luca Volonté Per info e comunicazioni:
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References: Art. 21
 art. 5
 art. 3
 art. 4
 art. 36
 art. 554
 art. 2
 art. 59
 art. 6