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Timestamp: 2016-10-23 00:30:48+00:00

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RESOLUCIÓN de 12 de junio de 2008, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo en el Instituto de Astrofísica de Canarias, con la categoría profesional de Gerente Investigación y Jefe Departamento Contabilidad
RESOLUCIÓN de 12 de junio de 2008, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo en el Instituto de Astrofísica de Canarias, con la categoría profesional de Gerente Investigación y Jefe Departamento Contabilidad	RESOLUCIÓN de 12 de junio de 2008, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo en el Instituto de Astrofísica de Canarias, con la categoría profesional de Gerente Investigación y Jefe Departamento Contabilidad Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 12 de junio de 2008, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo en el Instituto de Astrofísica de Canarias, con la categoría profesional de Gerente Investigación y Jefe Departamento Contabilidad Estado	:
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 13 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado, teniendo en cuenta lo previsto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleo Público, Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en el Reglamento General de Ingreso aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, la Resolución de la Secretaría de Estado para la Administración Pública de 22 de noviembre 2001, y el resto de la normativa vigente en la materia, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo en el Instituto de Astrofísica de Canarias, con la categoría profesional de Gerente Investigación y Jefe Departamento contabilidad no sujetos al Convenio Colectivo del Instituto de Astrofísica de Canarias, con sujeción a las siguientes bases:
d) La Memoria prevista para el segundo ejercicio de la fase de oposición, Anexo I, en sobre cerrado y cuyo contenido se ajustará a lo previsto en el anexo Vb.
5.3 Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir notificándolo a la Autoridad convocante, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria
6.5 Concluido cada ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal hará públicas en el tablón de anuncios del Instituto de Astrofísica de Canarias, en la sede del Tribunal y en su página web (http://www.iac.es/info.php?op1=26), las relaciones de las puntuaciones obtenidas en cada ejercicio incluyendo en la relativa al primer ejercicio la plantilla correctora, disponiendo los aspirantes de un plazo de cinco días desde la publicación para presentar reclamaciones dirigidas al presidente del Tribunal. La publicación correspondiente al primer ejercicio determinará también el lugar, día y hora en la que tendrá lugar el siguiente ejercicio de la fase de oposición.
N.º Orden: 1.-Administración de Servicios Generales. Gerencia Administrativa.
Categoría Profesional: Jefe Departamento Contabilidad.
Especialidad o actividad principal: Dirigir el departamento de presupuesto y contabilidad garantizando el registro de todas las operaciones, supervisando la elaboración de la contabilidad y de los estados de cuentas, preparando la información para rendir las cuentas anuales y justificar los fondos recibidos. Dentro de sus funciones coordina y da soporte al Observatorio del Teide, al Observatorio del Roque y a la Sede Central del IAC en la Palma (CALP).
Colaborar y participar en la selección del personal a su cargo.
Participar en la elaboración de los planes de formación del personal a su cargo, así como en las propuestas de mejoras e incentivos.
Apoyo en la elaboración del anteproyecto de presupuesto de ingresos y gastos.
Proponer las modificaciones presupuestarias y preparar los expedientes administrativos correspondientes.
Mantener actualizada la información presupuestaria y contable desde el proceso de apertura hasta el cierre y en todas las fases del presupuesto. Realizar las mismas tareas para el resto de operaciones no presupuestarias.
Realizar la distribución interna del presupuesto de acuerdo con las directrices aprobadas de modo que permita imputar correctamente cada operación al centro de gasto que le corresponda.
Suministrar a la Intervención Delegada la información que precise para realizar los informes de control de gestión y auditoría de cuentas. Realizar la misma operación respecto de otros auditores externos.
Mantener actualizada la información relativa a los fondos recibidos así como su destino, de forma que sea posible la justificación de los mismos.
Organizar y suministrar la información y documentación precisa para justificar y certificar los fondos externos.
Elaborar y mantener actualizado el plan de cuentas de acuerdo a la normativa vigente.
Coordinar y supervisar la elaboración de las cuentas anuales. Presentar a la Dirección las cuentas anuales firmadas para que puedan ser formuladas y rendidas al Tribunal de Cuentas.
Elaborar y preparar para su envío toda la información y datos que se solicite desde las diferentes Entidades Públicos (IGAE, Tribunal de Cuentas, AEAT) y supervisar la elaboración y envío de impuestos. (IRPF, IGIC, y otros).
Organizar los procesos de facturación y mantener actualizada la información relativa a la deuda pendiente.
Informar de las actuaciones y expedientes en trámite, realizando cuantos informes le solicite su superior.
Supervisar y organizar los medios técnicos a su cargo.
Hacer un seguimiento de las aplicaciones de gestión que se utilicen en el departamento y proponer y participar en las acciones de mejora.
Categoría Profesional: Gerente Investigación.
Especialidad o actividad principal: La gestión, coordinación y control de la actividad administrativa del Área de Investigación del IAC.
Responsable de la Gestión Administrativa y de Recursos del Área de Investigación.
Responsable de implantar los procedimientos de calidad en todos los niveles y procedimientos del Área.
Responsable jerárquico de la Secretaría del Área.
Garantiza el cumplimiento de las directrices emanadas de la Subdirección del IAC en materia de organización interna y recursos humanos.
Elaboración de los Planes de Actuación y Presupuesto del Área, bajo la dirección del Coordinador.
Control y seguimiento del Presupuesto y Planes de Actuación señalando las desviaciones y proponiendo modificaciones.
Secretario de la Comisión de Investigación con voz pero no con voto.
Desarrollo y organización de la base documental del Área.
Interlocutor con la Administración de Servicios Generales en materia de gestión presupuestaria.
Responsable directo del Servicio Multimedia y del Servicio de Corrección Lingüística e interlocutor con el resto de Servicios del Área de Investigación.
Desempeña cuantas funciones y actividades le sean expresamente encomendadas o delegadas por el Coordinador como conformación de facturas, propuestas de gasto, autorización de propuesta de Órdenes de Desplazamiento, autorización de apertura de cuentas informáticas, licencias retribuidas, declaraciones, etc.
N.º Orden: 1. Tribunal Calificador. Categoría: Jefe Departamento Contabilidad. Grupo profesional: Fuera de convenio Área funcional: Administración de Servicios Generales.
Presidente: Rafael Arnay de La Rosa.
Categoría Profesional: Administrador de Servicios generales.
Suplente: Antonia María Varela Vélez.
Categoría Profesional: Gerente Administrativo.
Suplente: Francisco Javier Díaz Castro.
Categoría Profesional: Administrador de Observatorio (OT).
Categoría Profesional: Directora Grupo de Investigación.
Suplente: Artemio Herrero Davó.
Categoría Profesional: Catedrático ULL.
Suplente: Luisa Margarita Ávila Miranda.
Tema 2. La Administración General del Estado: Órganos Centrales. Órganos territoriales. Los organismos públicos. Organismos Autónomos. Entidades Públicas Empresariales. Los organismos públicos de investigación. (Ley 13/1986, de 14 de abril). Regulación, funciones y órganos de gobierno. Plan Nacional de Investigación Científica y Desarrollo Tecnológico. Los objetivos de interés general. Contenido, actividades y capítulos.
Tema 3. El Instituto de Astrofísica de Canarias: Normativa aplicable, personalidad jurídica y fines. Estructura Orgánica. El Consejo Rector. El Director. Otros órganos de dirección y gestión. Funcionamiento del instituto. Las Áreas y su ordenación.
Tema 4. Las Fuentes del Derecho: Concepto, clases y jerarquía. La Constitución. Valor normativo. La jurisprudencia del Tribunal Constitucional. La Ley. Concepto y clases. Los tratados internacionales y el derecho comunitario. Leyes orgánicas y leyes ordinarias. Procedimiento de elaboración de las leyes estatales. Disposiciones normativas con fuerza de Ley. Decreto Ley y Decreto legislativo.
Tema 5. El Acto Administrativo: Concepto y clases. Requisitos de validez. Elementos objetivos y subjetivos. Especial referencia a la motivación. Invalidez de los actos administrativos. Grados de invalidez y sus efectos. La eficacia. Concepto y clases. La notificación. La suspensión de los actos administrativos. La ejecución forzosa. Concepto y medios de ejecución.
Tema 6. El Procedimiento Administrativo: Concepto y clases. La Ley 30/92, de RJAP y PAC: Contenido y ámbito de aplicación. Los sujetos del procedimiento. Legitimación activa y pasiva. La representación. Criterios de ordenación del procedimiento. Principios básicos. Derechos del administrado en la ley 30/92. Términos y plazos. Criterios de cómputo. Fases del procedimiento administrativo. Iniciación, instrucción y terminación del procedimiento. El silencio administrativo. Concepto. Efectos.
Tema 7. Las Oficinas de Registro: Régimen jurídico. Funciones. Los asientos registrales. El Registro General y los registros auxiliares. Los registros internos. Los registros telemáticos. Presentación de escritos. Expedición de copias.
Tema 8. Publicidad y protección de datos: La publicidad de los procedimientos. Principios constitucionales y régimen de la Ley 30/92. La protección de datos personales. Cesión de datos. Principio general de previo consentimiento. La doctrina del Tribunal Constitucional. Medidas coercitivas.
Tema 9. Revisión de los actos administrativos: Concepto y clases. La anulación. Revisión de actos nulos y de actos anulables. La revocación. Concepto y límites. La rectificación de errores. Concepto y límites. Los recursos administrativos. Concepto y clases. Recursos ordinarios. Alzada y reposición. Recursos extraordinarios. Revisión. Pactos en sustitución de los recursos. Supuestos en que procede.
Tema 10. Responsabilidad Patrimonial de las Administraciones Públicas: Concepto y clases. Requisitos generales. Fundamentos de la responsabilidad. Criterios de imputación. Principios en la Ley 30/92. Procedimiento de responsabilidad. Normas básicas. Efectos. Daños indemnizables y cuantía indemnizatoria.
Tema 11. Los contratos del sector público: Tipo de contratos. Normas generales de contratación. Las partes del contrato. Objeto, precio y cuantía de los contratos. El sistema de garantías. La preparación de los contratos. Selección del contratista y adjudicación del contrato. Racionalización técnica de la contratación. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos. Órganos competentes en materia de contratación y registros oficiales.
Tema 12. Estatuto Básico del Empleado Público: Tipología del personal al servicio de las administraciones públicas. Derechos y Deberes. Código de conducta. Estructura del empleo público. Ordenación del personal funcionario. Libertad sindical. Negociación colectiva. El derecho de representación y participación de los funcionarios públicos. Derecho de reunión. La condición de empleado público. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. La cobertura de plazas. Sistemas de provisión y movilidad del personal. Las situaciones administrativas.
Tema 13. Las incompatibilidades de los empleados públicos: Principios generales. Incompatibilidad entre dos puestos públicos y con un segundo puesto privado. Actividades no sujetas. Régimen disciplinario. Disposiciones de la ley 7/2007. Convenio Colectivo del IAC: Faltas, sanciones. Procedimiento disciplinario. Indemnizaciones por razón de servicio. Concepto y clases.
Tema 14. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas: Régimen jurídico general: Funciones. Selección. Derechos y deberes. Incompatibilidades. Los convenios colectivos. Naturaleza jurídica. Contenido y vigencia. Capacidad de negociación. El contrato de trabajo. Régimen jurídico: Concepto. Las partes del contrato. Forma. Validez. Duración. Clases de contratos. Contratos indefinidos y temporales. Contratos formativos. Contratos temporales vinculados a la actividad investigadora.
Tema 15. El Convenio colectivo del IAC (B.O.P. S/C Tenerife de 21/05/2004 http://www.bopsantacruzdetenerife.org/2004/05/066/index.html y BOP de S/C Tenerife de 27/12/2007 -http://www.bopsantacruzdetenerife.org/2007/12/229/index.html). Objeto y ámbito. Organización del trabajo. Criterios generales. Movilidad. Traslado forzoso. Provisión de vacantes. Sistemas para cubrir plazas de personal fijo. Período de adaptación y período de prueba. Plantilla y clasificación profesional. Catálogo y RPT. Clasificación y niveles retributivos. Formación y promoción. La formación profesional. Jornada y horarios. Tipología. Vacaciones, permisos y licencias. Vacaciones anuales. Licencias con y sin sueldo. Suspensión del contrato. Causas. Excedencia. Clases. Otros derechos. Seguridad, Salud, Acción social, Derechos económicos, libertad sindical.
Tema 16. El Presupuesto del Estado: Estructura básica. Ingresos y gastos. Clasificación orgánica, funcional y económica. Los créditos presupuestarios: concepto y niveles de vinculación.
Tema 17. La ejecución del presupuesto: Ordenación del gasto y del pago. Fases del procedimiento y documentos contables. Retención del crédito. Autorización. Disposición. Reconocimiento de la obligación. Ordenación del pago. La cuenta general del Estado. Contenido. Formación. Aprobación. Control del gasto público. Control financiero. La auditoría pública. Control de eficacia. Control de legalidad. El control del Tribunal de Cuentas.
Tema 18. Las subvenciones públicas: Principios básicos de su gestión y otorgamiento. Los Planes Estratégicos y las bases reguladoras. El concepto de gasto subvencionable. Beneficiarios y entidades colaboradoras. Concepto. Requisitos y obligaciones. Gestión presupuestaria. Aprobación de gasto y pago. Pagos a cuenta y pagos anticipados. Retención de pagos. La adjudicación de subvenciones. Régimen competitivo y concesión directa. Justificación de gastos. Cuenta justificativa. Módulos. Estados contables. Reintegro de subvenciones. Causas. Sujetos obligados. Procedimiento. Infracciones y sanciones.
Tema 19. Igualdad de Género: Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la Violencia de Género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
Tema 20. Prevención de Riesgos Laborales: Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales; objetivo, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de Prevención. El Instituto nacional del Seguridad e Higiene en el Trabajo (http://www.mtas.es/insht/index.htm). Misión y funciones; Guías técnicas orientativas. R.D. 39/1997. Reglamento de los servicios de prevención. Integración de la actividad preventiva en la empresa artículo 2. Acción de la empresa en materia de prevención de riesgos. Plan de prevención de riesgos laborales.
Tema 21. Modificaciones presupuestarias: Créditos extraordinarios y suplementarios. Transferencias de crédito. Créditos ampliables. Incorporación de créditos. Generación de créditos. Los gastos plurianuales. Supuestos en que proceden. Límites. Anticipos de caja fija. Pagos a justificar.
Tema 22. Contabilidad pública: Concepto. La contabilidad preventiva, ejecutiva y crítica. El plan general de contabilidad pública. Principios Contables. Cuadro de cuentas. Definiciones y relaciones contables. Cuentas anuales. Normas de valoración.
N.º de orden 1. Jefe de Departamento de Contabilidad.
Memoria Técnica: Estructura organizativa del Departamento de presupuesto, contabilidad e inventario.
Descripción: Se pretende diseñar una estructura organizativa que teniendo en cuenta la evolución del IAC y de los objetivos del departamento permita acometer una reestructuración acorde con las exigencias legales y la incorporación de nuevas tecnologías (informática).
Objetivos del departamento. El departamento de presupuesto, contabilidad e inventario tiene como finalidad controlar la información contable y presupuestaria, facilitar datos a la Gerencia para el seguimiento presupuestario y contable, posibilitar la obtención de datos para la rendición de la cuenta anual, facilitar los datos a los agentes auditores de las cuentas anuales y de las ayudas recibidas, dar soporte administrativo a los Observatorios y CALP, organizar y suministrar la información precisa para gestionar los gastos y justificar los fondos externos y controlar y mantener actualizada la contabilidad de gastos por proyectos de forma que permita a sus responsables la toma de decisiones. Además el negociado de gestión de inventario organiza, gestiona y coordina el inventario de bienes del IAC. Para ello debe aplicar la legislación vigente y vigilar su cumplimiento, así como realizar todos los trámites de alta, bajas, modificaciones, subasta y otros. Controla y mantiene actualizado el proceso contable del inventario y su amortización. Coordina los procesos que permiten mantener actualizado el inventario físico de bienes.
Medios personales.-Los medios personales para diseñar la estructura organizativa, conforme a la clasificación del anexo I (categorías y grupos profesionales) del vigente Convenio Colectivo del IAC son los siguientes:
http://www.bopsantacruzdetenerife.org/2004/05/066/index.html.
Última modificación en el BOP de S/C de Tenerife de 27 de diciembre de 2007.
http://www.bopsantacruzdetenerife.org/2007/12/229/index.html
Memoria 2006 del IAC.
http://www.iac.es/divulgacion.php?op1=19&op2=57 y www.iac.es.
2. Definir las actividades a desarrollar para alcanzar los objetivos anteriores. Procedimientos a desarrollar para permitir la consecución de objetivos.
3. Definir los puestos de trabajo y el perfil de las personas que lo originen (inventario) que desarrollarán las actividades descritas en 1.
4. Analizar las relaciones que debe mantener el departamento para concretar las colaboraciones que deben recibir y las que tienen que prestar.
5. Relaciones transversales: Proveedor [ilegible] Departamento [ilegible] Cliente interno y externo.
6 Sistema esquemático de relaciones entre personas, funciones a desempeñar y unidades de la organización.
Memoria Técnica: Planificación estratégica para la obtención de recursos del Plan Nacional de Investigación Científica, Desarrollo e Innovación Tecnológica 2008-2011 en el marco un Organismo de Investigación como es el Instituto de Astrofísica de Canarias, creado mediante Real Decreto Ley 7/1982 de 30 de abril; el Real Decreto 795/1989, de 23 de junio que regula su estructura y organización (modificados por la Ley 13/1986, de 14 de abril) y el art. 66 de la Ley 24/2001, de 27 de diciembre.
Descripción: Se pretende realizar una planificación estratégica para la obtención de recursos de investigación (recursos humanos, infraestructuras, acceso a grandes instalaciones, etc...) en el periodo 2008-2011, a partir de las Líneas Instrumentales de Actuación y Programas Nacionales del Plan Nacional de Investigación Científica, Desarrollo e Innovación Tecnológica 2008-2011, de acuerdo con los fines del Instituto de Astrofísica de Canarias.
El VI Plan Nacional de Investigación Científica, Desarrollo e Innovación Tecnológica para el periodo 2008-2011 (fuente: www.mec.es) presenta una estructura basada en cuatro áreas directamente relacionadas con los objetivos generales y ligadas a programas instrumentales, los cuales presentan un conjunto de instrumentos agrupados en seis líneas instrumentales de actuación, que se desarrollan a través de trece Programas Nacionales los cuales representan las grandes actuaciones instrumentales en este Plan Nacional.
El Área de Investigación del IAC tiene como objetivo principal la «elaboración y desarrollo de Proyectos de Investigación en el campo de la Astrofísica y en áreas relacionadas con ella». A fin de cumplir sus objetivos, el Área tiene una estructura organizativa, de gestión y de servicios enfocada a facilitar y encauzar el desarrollo de la actividad investigadora (fuentes: Memoria 2006 del IAC -http://www.iac.es/memoria/2006/html/iac2b.htm -y www.iac.es). La Gerencia, que dirige la Secretaría y otros Servicios del Área, tiene como misión asistir al Coordinador en sus funciones y llevar a cabo, bajo sus directrices, la gestión y planificación de todos los recursos del Área de Investigación. En el marco de dicha planificación se encuadra la obtención de recursos de diferente tipo a partir de las convocatorias del Plan Nacional de I+D+i 2008-2011 y su gestión de acuerdo con los proyectos del Área de investigación.
2. Definir las actividades a desarrollar para alcanzar los objetivos anteriores.
3. Procedimientos a desarrollar para permitir la consecución de objetivos, acordes con lo previsto en el Plan Nacional de I+D+i, convocatorias, gestión, justificación de las ayudas, etc.
5. Posibilidades de realización de la planificación propuesta en el marco de la estructura actual del Área de Investigación (Memoria IAC).
Avenida Vía Láctea s/n, 38200 La Laguna, Tenerife (S/C de Tenerife-España).
RESOLUCIÓN de 12 de junio de 2008, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo en el Instituto de Astrofísica de Canarias, con la categoría profesional de Gerente Investigación y Jefe Departamento Contabilidad	Trámites

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 Real Decreto 
 Resolución 
 artículo 28
 artículo 2
 Real Decreto 
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