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Timestamp: 2017-06-25 20:47:37+00:00

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Cuadro resumen de plazos de caducidad en derecho laboral | Iberley
Legislación Voces Pertenece al Grupo Plazos de prescripción y caducidad
Jurisprudencia Sentencia Social TSJ Andalucia, 19-11-1999 Órden: Social
Teba Pinto, Manuel
Sentencia de 19 de noviembre de 1999.
TSJ Andalucia-Sevilla.
Sentencia n º 4030.
Ponente: D. Manuel Teba Pinto.
Acreditación del incumplimiento.
Improcedencia del recurso. Inexistencia de procedencia en el despido. Concurrencia de presupuestos de laboralidad. Caducidad: inexistencia al no superar los días hábiles fijados en la ley. Legislación citada: Art. 1.1, 8.1, 59.3 y 103.1 E.T. Iltmos. Señores: ... Sentencia Social Nº 2159/2006, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1321/2006, 19-07-2006 Órden: Social
Leon Sola, Emilio
Num. Sentencia: 2159/2006
Num. Recurso: 1321/2006
Sentencia Social Nº 530/2014, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 423/2014, 29-10-2014 Órden: Social
Num. Sentencia: 530/2014
Sentencia Social Nº 18/2015, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 841/2014, 12-01-2015 Órden: Social
Num. Recurso: 841/2014
ÚNICO.- La sentencia de instancia desestima la demanda, en reclamación del reconocimiento del derecho a que se les retribuya a los actores, las jornadas nocturnas modificadas por la entidad demandada, como consecuencia del cambio de turno nocturno, existente para cada demandante, hasta el cuadrante preestablecido en octubre de 2012, de conformidad a lo previsto en el Convenio Colectivo o, subsidiariamente, se les continúe retribuyendo las horas nocturnas referentes a las siete jornadas que m... Sentencia Social Nº 7988/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4530/2013, 09-12-2013 Órden: Social
Se señala, en primer lugar,... Conciliación o mediación previa en el procedimiento laboral Órden: Laboral
La Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, reitera la exigencia del intento conciliador ante el servicio administrativo correspondiente o ante los órganos de conciliación que puedan establecerse a través de los acuerdos interprofesionales o los convenios colectivos, así como los acuerdos de interés profesional ((Art. 63,Art. 154 ,LJS, Art. 83 ,ET y Art. 13 ,Ley 20/2007, de 11 de julio) como " requisito previo" a la tramitación de cualquier proceso ante el órg... Regulación del derecho de rectificación Órden: Civil
El derecho de rectificación se encuentra regulado en la Ley orgánica 2/1984, de 26 de marzo. En la misma se establece que "toda persona, natural o jurídica, tiene derecho a rectificar la información difundida, por cualquier medio de comunicación social, de hechos que le aludan, que considere inexactos y cuya divulgación pueda causarle perjuicio". La Ley Orgánica 2/1984, de 26 de marzo, reguladora del derecho de rectificación, establece que "toda persona, natural o jurídica, tiene dere... Suspensión del plazo de impugnación del despido Órden: Laboral
El ejercicio de la acción contra el despido o resolución de contratos temporales caducará a los veinte días siguientes de aquel en que se hubiera producido. El plazo de caducidad contra la acción de despido queda «congelado» durante la sustanciación de la conciliación, esto es, desde el día en que se interpone la papeleta de conciliación hasta aquél en que se lleva a cabo la misma. El cómputo de la caducidad se reanudará al día siguiente de intentada la conciliación o mediación ... Plazo de impugnación del despido Órden: Laboral
El plazo para demandar por despido es de 20 días hábiles tras la fecha en que se hubiera producido. Dicho plazo será de caducidad a todos los efectos y no se computarán los sábados, domingos y los festivos en la sede del órgano jurisdiccional.Desde el 2 de octubre de 2016 se encuentra en vigor la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Común de las Administraciones Públicas. Una de las novedades principales, y con mayor transcendencia en la práctica, es que los sábados dejarán... Ver más documentos relacionados
Papeleta de conciliación ante el SMAC en reclamación por despido objetivo para el reconocimiento de improcedencia Fecha última revisión: 16/05/2016 NOTA: Será requisito previo para la tramitación del proceso el intento de conciliación o, en su caso, de mediación ante el servicio administrativo correspondiente o ante el órgano que asuma estas funciones. La presentación de la solicitud de conciliación o de mediación suspenderá los plazos de caducidad e interrumpirá los de prescripción. El cómputo de la caducidad se reanudará al día siguiente de intentada la conciliación o mediación o transcurridos quince días hábiles, excluy... Escrito al SMAC sobre extinción del contrato por voluntad del trabajador ante algún incumplimiento del empresario. Fecha última revisión: 16/05/2016 NOTA: La presentación de la solicitud de conciliación suspenderá los plazos de caducidad e interrumpirá los de prescripción. El cómputo de la caducidad se reanudará al día siguiente de intentada la conciliación o transcurridos quince días desde su presentación sin que se haya celebrado.En todo caso, transcurridos treinta días sin celebrarse el acto de conciliación se tendrá por terminado el procedimiento y cumplido el trámite.Todo ello de conformidad con la Ley 36/2011, de 10 d... Papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) en reclamación por despido disciplinario Fecha última revisión: 19/05/2016 NOTA: La presentación de la solicitud de conciliación suspenderá los plazos de caducidad e interrumpirá los de prescripción. El cómputo de la caducidad se reanudará al día siguiente de intentada la conciliación o transcurridos quince días hábiles desde su presentación sin que se haya celebrado.En todo caso, transcurridos treinta días sin celebrarse el acto de conciliación se tendrá por terminado el procedimiento y cumplido el trámite.
AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CON... Solicitud de caducidad de procedimiento por el transcurso de tres meses desde la notificación de la liquidación Fecha última revisión: 18/03/2016 NOTA: Los procedimientos sancionadores que se incoen como consecuencia de un procedimiento iniciado mediante declaración o de un procedimiento de verificación de datos, comprobación o inspección no podrán iniciarse respecto a la persona o entidad que hubiera sido objeto del procedimiento una vez transcurrido el plazo de tres meses desde que se hubiese notificado o se entendiese notificada la correspondiente liquidación o resolución.
AL [ORGANO] DON/Doña [NOMBRE] con N.I.F. [NIF] con dom... Comunicación al trabajador de la coincidencia de la situación de Incapacidad Temporal con el periodo de cierre de la empresa por vacaciones. Fecha última revisión: 09/05/2016 NOTA: Cuando el periodo de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa coincida en el tiempo con una incapacidad temporal el trabajador podrá disfrutarlas con posterioridd teniendo en cuenta dos situaciones temporales:
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Caso práctico: Prescripción y caducidad: ¿Cuáles serían las diferencias más relevantes respecto a la prescripción extintiva y a la caducidad? Fecha última revisión: 08/02/2013 PLANTEAMIENTO¿Cuáles serían las diferencias más relevantes respecto a la prescripción extintiva y a la caducidad?RESPUESTA1) Los plazos de caducidad no son susceptibles de interrupción (siendo ésta la regla general susceptible de determinadas excepciones), a diferencia de la prescripción. Por tanto, cabe decir que el plazo de la caducidad será fijo, fatal e inmutable al contrario del plazo de la prescripción.2) Los efectos de la caducidad no pueden ser renunciados por aquél a quien fa... Caso práctico: Cierre de la empresa durante el transcurso de un Expediente de regulación de empleo (ERE) extintivo. Configuración de despido tácito Fecha última revisión: 25/04/2016 PLANTEAMIENTOCierre de la empresa durante el transcurso de un Expediente de regulación de empleo (ERE) extintivo. Configuración de despido tácitoCuando un trabajador llega a la fábrica donde presta servicios se encuentra con un cartel donde dice:“Debido a la obligación que tiene la empresa de cerrar el establecimiento el día 30 de junio de 2014, y a consecuencia de hallarse aún en proceso de ERE a partir del día 01 todos los trabajadores disfrutarán de vacaciones”Ante la falta de ab... Análisis de la situación asimilada al alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos Fecha última revisión: 16/03/2016 PLANTEAMIENTOSituaciones asimiladas al alta en el RETALos trabajadores que causen baja en este régimen especial quedarán en situación asimilada a la de alta durante los noventa días naturales siguientes al último día del mes de su baja, a efectos de poder causar derecho a las prestaciones y obtener otros beneficios de la acción protectora de la Seguridad Social.Se analiza las distintas situaciones en las que el trabajador autónomo se considera en situación asimilada al alta.ANÁLISISEl ... Caso práctico: Liquidación de vacaciones. ¿30 días naturales o 22 días laborales.? Fecha última revisión: 13/04/2016 PLANTEAMIENTO El Art. 38 ,Estatuto de los Trabajadores, establece que el período de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o contrato individual y en ningún caso la duración podrá ser inferior a 30 días naturales .No obstante, actualmente muchos Convenios Colectivos optan por no establecer las vacaciones en días naturales, sino en días laborables; de forma que 30 días naturales equivalen a 22 laborables A la h... Análisis de las cuestiones a tener en cuenta sobre la representación unitaria de los trabajadores en la empresa. Fecha última revisión: 13/04/2016 RESUMENLa representación unitaria esta constituida por Delegados de Personal (centros de trabajo con entre 6 y 10 trabajadores o con más de 10 trabajadores y menos de 50), el Comités de Empresa (empresas con 50 o más trabajadores.), el Comité Intercentros (empresas que cuenten con diversos centros y distintos comités) y, en empresas mayores, el Comité de empresa europeo.Se analizan los extremos a tener en cuenta en cuanto al número, competencias, protección, derecho de información... Ver más documentos relacionados
Resolución de TEAF Navarra, 4662, 27-01-2016 Órgano: Tribunal Economico Administrativo Comunidad Foral De Navarra
Núm. Resolución: 4662
ResumenSuperación del plazo máximo legal de caducidad de 6 meses para la tramitación de procedimientos sancionadores, previsto por la legislación vigente. SE ESTIMA.CuestiónSuperación del plazo máximo legal de caducidad de 6 meses para la tramitación de procedimientos sancionadoresDescripciónEXPEDIENTE 455/2014 En la ciudad de Pamplona a 27 de enero de 2016, reunido el Tribunal Económico-Administrativo Foral de Na-varra, adopta la siguiente resolución: Vistos escritos presentados por... Resolución de TEAF Álava, 25-09-2009 Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De álava
Núm. Resolución: R090063
ResumenEl procedimiento de devolución del Impuesto sobre Hidrocarburos fue declarado caducado por falta de documentación y transcurso del plazo señalado al efecto, pero la misma fue aportada un día antes de que fuera notificada la caducidad. Obligación de reanudarlo porque la eficacia de los actos tributarios queda demorada hasta su conocimiento por el interesado. A igual solución habría de llegarse si la documentación se hubiera entregado en el mismo día de la notificación o si dentro... Resolución de TEAC, 00/7898/2008, 08-02-2011 Órgano: Tribunal Económico Administrativo Central
Núm. Resolución: 00/7898/2008
ResumenLGT y LRJPAC. Procedimientos que se inician a solicitud del interesado. Consecuencias de no atender un requerimiento para subsanar la falta de acreditación de la representación con que se actúa al formular la solicitud. No desistimiento. No caducidad. Solicitud no presentada.
El no atender a un requerimiento para subsanar la falta de acreditación de la representación con que se actúa al formular la solicitud en procedimientos que se inician a solicitud del interesado, implica ... RESOLUCION de 23 de junio de 2005, de la Direccion General de los Registros y del Notariado, en el recurso gubernativo interpuesto por don Jose Ramon Capdevila Lazo, contra la negativa de la registradora de la propiedad de Altea, a inscribir una escritura de compraventa. Órgano: Direccion General De Los Registros Y Del Notariado
En el recurso gubernativo interpuesto por don JoséRamón Capdevila Lazo, contra la negativa de la Registradorade la Propiedad de Altea, doña María JoséGonzalvo Asensi a inscribir una escritura de compraventa.HechosI Por escritura aclaratoria otorgada el 26 de mayo de 2004, anteel Notario de Benidorm, don Antonio Enrique Magraner Duart con elnúmero mil cuarenta y cinco de su protocolo, doñaElisabethMarianne Vlam, representada por don JoséRamón Capdevila Lazo, y don Francisco Balaguer Pons... Resolución de TEAC, 00/4144/2006, 12-02-2009 Órgano: Tribunal Económico Administrativo Central
ResumenLas retenciones por las rentas satisfechas a los trabajadores de la entidad reclamante, tributaron ya en el perceptor de las rentas, que las declaró al liquidar su propio Impuesto y sólo dedujo las retenciones que efectivamente se le practicaron, cuestión ésta que además el reclamante ya manifestó en las distintas vías procedimentales, pues del expediente se desprende que esto ya lo manifestó el obligado tributario ante la Inspección en las alegaciones al acta de regularización ... Ver más documentos relacionados
A diferencia de lo que sucede con la prescripción, la caducidad no posee un plazo ordinario, encontrándose previsto para cada caso concreto normativamente un plazo determinado y la forma de computarlo. Si no se estableciese un momento inicial para el cómputo de la caducidad el plazo correría a partir del momento en que se pudiera ejercitar la acción (Art. 1969 ,Código Civil). Si lo que omite la norma es la forma de computar el plazo, se aplicarán las normas generales establecidas en el Art. 5 ,Código Civil. Cuadro sinóptico sobre los plazos de caducidad en el derecho laboral
Precepto regulador
Contra despido y resolución de contratos temporales.
Desde el cese de la prestación de servicios.
Apdo. 3, Art. 59 ,ET y apdo. 1, Art. 103 ,LJS
Impugnación de la extinción del contrato por causas objetivas y otras causas.
Desde el día siguiente a la fecha de extinción efectiva.
Art. 121 ,LJS
Impugnación de decisiones empresariales en materia de movilidad geográfica y modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
Apdo. 4, Art. 59 ,LJS
Impugnación de sanciones impuestas por el empresario.
Art. 114 ,LJS
Apdo. 3, Art. 110 ,LJS
Acción para que el empresario proceda a un nuevo despido en el supuesto de que el anterior se hubiese declarado improcedente por incumplimiento de requisitos formales y se haya optado por la readmisión.
Apdo. 4, Art. 110 ,LJS
Acción para que el empresario proceda a un nuevo despido en el supuesto de que el anterior se hubiese realizado sin cumplir los requisitos formales (55.1 ,ET
Desde el día siguiente al del primer despido.
Apdo. 2, Art. 55 ,ET
Solicitud de reingreso tras excedencia forzosa por ejercicio de cargo público.
Desde el cese en el cargo público.
Apdo. 1, Art. 46 ,ET
Reincorporación al trabajo tras ejercicio de cargo público representativo o funciones sindicales.
Desde el cese en el cargo o función.
Apdo. 3, Art. 48 ,ET
Reincorporación por recuperación de de invalidez permanente total o absoluta.
Desde la declaración de aptitud.
Apdo. 1, Art. 3 ,Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo, por el que se regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusválidos.
Interposición de demanda para la fijación de la fecha del disfrute de vacaciones.
Desde que el trabajador tenga conocimiento de la fecha.
Art. 125 ,LJS
Impugnación de acuerdo de conciliación alcanzado ante el servicio administrativo.
Para las partes desde el días que se adoptó el acuerdo,
Para los posibles perjudicados desde el día en que tuvieron conocimiento del acuerdo.
Apdo. 2, Art. 67 ,LJS
Impugnación de validez de conciliación judicial.
Desde la fecha en la que se llevo a cabo.
Apdo. 5, Art. 84 ,LJS
Instar el procedimiento arbitral en materia electoral (de impugnar actos del día de la votación o posteriores).
Desde el día de entrada de las actas ante la Autoridad Laboral.
Apdo. 5, Art. 76 ,LJS
Instar el procedimiento arbitral en materia electoral (de impugnar actos anteriores al día de la votación).
Desde el día de los hechos o de resolución de la reclamación de la mesa.
Impugnación de laudos arbitrales en materia electoral
Desde el conocimiento del laudo por el recurrente.
Apdo. 2, Art. 127 ,LJS
Impugnación de resolución administrativa que deniegue el registro de las actas relativas a elecciones de delegados de personal y miembros del comité de empresa.
Desde el día que se reciba la notificación.
Art. 134 ,LJS
Impugnación de resolución administrativa que deniegue el depósito de los Estatutos de los sindicatos
Desde el día que se reciba la notificación de la resolución denegatoria expresa.
Art. 166 ,LJS
Real Decreto 1451/1983 de 11 de May (regula el empleo selectivo o las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusválidos)
VIGENTE Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 133 Fecha de Publicación: 04/06/1983 Fecha de entrada en vigor: 05/06/1983 Órgano Emisor: Ministerio De Trabajo Y Seguridad Social D.F. Unica

References: resolución 

Resolución 
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Real Decreto