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Timestamp: 2019-07-21 21:56:23+00:00

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Ayudas de minimis para la adquisición de equipos de medición de la concentración de nutrientes y/o equipos electrónicos de dosificación en cisternas de aplicación de purín porcino.
Ayudas de minimis para la adquisición de equipos de medición de la concentración de nutrientes y/o equiposelectrónicos de dosificación en cisternas de aplicación de purín porcino.
S55737/18
ORDEN ARP/180/2018, de 29 de octubre. RESOLUCIÓN ARP/2936/2018, de 12 de diciembre.
Aproximadamente 15.000 €
El objeto de las ayudas que establece la Orden es mejorar la gestión agraria y medioambiental de los purines generados en las explotaciones porcinas de Catalunya mediante la adquisición e instalación en cisternas de aplicación de purín porcino de los equipos siguientes:
a) Equipos de medición de la concentración de nutrientes (conductímetros, NIR)
b) Equipos electrónicos de dosificación de la aplicación de purines (caudalímetros, electroválvulas) a partir de lecturas automáticas de la concentración de nutrientes.
Departamento de Agricultura, Ganadería, Pesca y Alimentación (Cataluña)
El importe de la ayuda no puede ser superior a 15.000 euros por persona beneficiaria.
Pueden ser beneficiarias de estas ayudas las personas físicas o jurídicas titulares de explotaciones porcinas, las asociaciones, organizaciones y agrupaciones de titulares de explotaciones porcinas, las agrupaciones de defensa sanitaria ganadera, las cooperativas y sus agrupaciones, las sociedades agrarias de transformación y las comunidades de bienes.
a) La cuenta donde se debe ingresar el importe de la ayuda incluida en el impreso de solicitud tiene que
pertenecer a la persona beneficiaria de la ayuda.
b) Presentar declaración sobre si se han pedido y/o se han obtenido otras ayudas públicas o privadas para la misma actividad, haciendo constar la relación detallada con la entidad concedente y la cantidad solicitada y/u obtenida.
En caso de haber recibido ayudas de minimis en el ejercicio fiscal actual y en los dos ejercicios fiscales anteriores, la ayuda global de minimis recibida no debe superar los límites establecidos.
c) En caso de empresas con 50 o más trabajadores, cumplir la cuota legal de reserva de puestos de trabajo en la plantilla de la empresa prevista en el artículo 42.1 del texto refundido de la Ley general de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, o las medidas alternativas de carácter excepcional previstas por el Real decreto 364/2005, de 8 de abril, y por el Decreto 86/2015, de 2 de junio.
d) En caso de empresas de plantilla igual o superior a 25 personas, disponer de medios para prevenir y
detectar casos de acoso sexual y de acoso por razón de sexo, y para intervenir en sus centros de trabajo de acuerdo con los agentes sociales, de conformidad con la Ley 5/2008, de 24 de abril, del derecho de las mujeres a erradicar la violencia machista.
e) No tener la consideración de empresa en situación de crisis, de acuerdo con la definición contenida en las directrices comunitarias sobre ayudas estatales de salvamento y de reestructuración de empresas en crisis (DOUE 2014/C 249/01, de 31.7.2014).
f) En caso de realización de la actividad objeto de la subvención utilizando cualquier elemento susceptible de generar derechos de autor, cumplir la normativa sobre propiedad intelectual.
g) Cuando se trate de personas físicas empresarias, estar dada de alta en el censo del Impuesto sobre
Actividades Económicas en aquellos supuestos en que sea obligatorio.
h) Cuando se trate de entidades sin ánimo de lucro, estar inscritas en el registro correspondiente.
i) En caso de contar con centros laborales, cumplir la normativa de política lingüística haciendo constar, al menos en catalán, los letreros y las informaciones de carácter fijo que contengan texto que deben figurar en el interior de los centros laborales dirigidos a las personas que trabajan en ellos.
j) En caso de contar con centros y establecimientos abiertos al público, cumplir la normativa de política
lingüística atendiendo a los consumidores en cualquiera de las lenguas oficiales de Catalunya y redactando, al menos en catalán, la señalización y los carteles de información general de carácter fijo y los documentos de oferta de servicios para las personas usuarias y consumidoras de los establecimientos abiertos al público.
k) En el caso de líneas de ayudas en que la persona beneficiaria pueda ser una asociación, tener sus estatutos adaptados a la Ley 5/2011, de 19 de julio, de modificación de la Ley 4/2008, de 24 de abril, del libro tercero del Código civil de Catalunya, relativo a las personas jurídicas, antes del 31 de diciembre de 2012.
l) En el caso de agrupación de personas físicas o jurídicas, no se podrá disolver hasta que hayan transcurrido los plazos de prescripción que prevén el artículo 100.4 del texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Catalunya, aprobado por el Decreto legislativo 3/2002, de 24 de diciembre, y el artículo 65 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones.
m) En el caso de empresas y entidades, no haber sido nunca objeto de sanciones administrativas firmes ni de sentencias firmes condenatorias porque han ejercido o tolerado prácticas laborales consideradas discriminatorias por razón de sexo o de género. En el caso de empresas de más de 250 trabajadores, además, disponer de un plan de igualdad entre mujeres y hombres de acuerdo con el artículo 36 de la Ley 17/2015, de 21 de julio.
n) Las personas solicitantes de estas ayudas se tienen que adherir al código ético que figura como anexo 3.
DOGC Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña- Nº 7739
Boletín: 17/12/2018
DOGC Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña- Nº 7769

References: RESOLUCIÓN 
 artículo 42
 Real decreto 
 Real decreto 
 artículo 100
 artículo 65
 artículo 36