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Timestamp: 2017-10-17 07:56:58+00:00

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GmbH l Geschäftsführer l Anstellungsvertrag
Die GmbHBitte wählen Sie ein Schlagwort:
ist in der Bundesrepublik Deutschland mit mehr als 1 Million registrierter Unternehmen (Stand: 02/2009) die mit Abstand beliebteste Unternehmensform in der wirtschaft. Die Stellung des Geschäftsführers in der GmbH ist geprägt einerseits durch den Bestellungsakt zum Organ der GmbH für das Außenverhältnis und andererseits durch eine angestellte berufliche Tätigkeit für Die GmbHBitte wählen Sie ein Schlagwort:
im Innenverhältnis. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 19.05.2010 entschieden, dass der (Fremd-) Geschäftsführer einer GmbH bei Abschluss seines Anstellungsvertrages als „Verbraucher“ handelt. Worauf müssen der Geschäftsführer bzw. die Gesellschaft bei Abschluss eines Anstellungsvertrages achten? Wir beraten und betreuen Sie dazu gerne, beispielsweise über folgende Themen:
Die Rechtsstellung des Geschäftsführers der GmbH
Der Geschäftsführer als gesetzlicher Vertreter der GmbH (Außenverhältnis)
Der Geschäftsführer als Angestellter der GmbH (Innenverhältnis)
Das Außenverhältnis: Bestellung und Abberufung des GmbH-GeschäftsführersBitte wählen Sie ein Schlagwort:
Die Zuständigkeit zur Bestellung des GmbH-Geschäftsführers
Die Besonderheiten bei der mitbestimmten GmbH
Die Form der Bestellung des GmbH-Geschäftsführers
Die gesetzlichen Anforderungen an die Person des GmbH-Geschäftsführers
Unterscheidung zwischen Gesellschafter-Geschäftsführer und Fremd-Geschäftsführer
Gesetzliche Ausschlussgründe
Kann ein Mitglied des Aufsichtsrats auch Geschäftsführer der GmbH sein?
Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatzes (AGG) auf die Entscheidung zur Bestellung eines GmbH-Geschäftsführers
Der Akt der Bestellung eines GmbH-Geschäftsführers als Zugang zur Erwerbstätigkeit im Sinne des § 6 Abs. 3 AGG
Die Nicht-Wiederbestellung als Verstoß gegen § 6 Abs. 3 AGG
Wie viel Ermessens- und Beurteilungsspielraum eröffnet das AGG bei der Bestellung des Geschäftsführers der GmbH?
Die Zulässigkeit von Altersgrenzen für die Bestellung von Geschäftsführern nach dem AGG.
Festlegung eines Mindestalters
Festlegung eines Höchstalters
Die Beweislastumkehr des § 22 AGG
Wann ist ein Mehrheitsbeschluss ursächlich für eine unzulässige Diskriminierung bei der Bestellung eines GmbH-Geschäftsführers?
Die Rechtsfolgen einer unzulässigen Diskriminierung bei der Bestellung eines GmbH-Geschäftsführers
Der Unterschied zwischen dem Schadensersatzanspruch nach § 15 Abs. 1 AGG und dem Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG
Die Ausschlussfrist nach § 15 Abs. 4 AGG
Abberufung des GmbH-GeschäftsführersBitte wählen Sie ein Schlagwort:
Die Zuständigkeit zur Abberufung des GmbH-GeschäftsführersBitte wählen Sie ein Schlagwort:
Die Form der Abberufung des GmbH-GeschäftsführersBitte wählen Sie ein Schlagwort:
Die Abberufung des GmbH-GeschäftsführersBitte wählen Sie ein Schlagwort:
durch einen Generalbevollmächtigten
Gründe für die AbberufungBitte wählen Sie ein Schlagwort:
Möglichkeiten des gerichtlichen Vorgehens gegen einen Abberufungsbeschluss und dessen Voraussetzungen (siehe auch www. … „Gesellschafterstreit vor GerichtBitte wählen Sie ein Schlagwort:
Geltendmachung der NichtigkeitBitte wählen Sie ein Schlagwort:
Voraussetzungen einer Amtsniederlegung durch den GmbH-Geschäftsführer
Rechtsfolgen einer Amtsniederlegung durch den GmbH-Geschäftsführer
Rechtsfolgen einer zulässigen Amtsniederlegung
Rechtsfolgen einer unzulässigen Amtsniederlegung
Fälle des Rechtsmissbrauchs einer Amtsniederlegung durch den GmbH-Geschäftsführer
Die Änderungen durch das Gesetz zur Modernisierung des GmbH-Rechts und zur Bekämpfung von Missbräuchen (MoMiG)
Die Eintragung der Bestellung, Abberufung und Amtsniederlegung in das Handelsregister
Die Wirkung der Eintragung
Der öffentliche Glaube des Handelsregisters für den allgemeinen Rechtsverkehr
Das Innenverhältnis: Anstellung und Kündigung des GmbH-Geschäftsführers
Welche Rechtsnatur hat der Anstellungsvertrag des Geschäftsführers einer GmbH?
Inwieweit greifen arbeitsrechtliche Schutzvorschriften?
Kündigungsschutzrechtliche Sonderfälle
Das aktuelle Urteil: Der Anstellungsvertrag des GmbH-Geschäftsführer hat regelmäßig nur die Beschäftigung als Geschäftsführer, nicht eine Tätigkeit unterhalb der Organeben zum Inhalt (BGH – Urteil vom 11.10.2010 – Az. II ZR 266/08)
Bestellung zum GeschäftsführerBitte wählen Sie ein Schlagwort:
der GmbH nach vorangegangenem Arbeitsverhältnis
Das Unterbleiben der Bestellung zum GeschäftsführerBitte wählen Sie ein Schlagwort:
ohne gleichzeitige Kündigung des Anstellungsvertrages
Der Anstellungsvertrag des GmbH & Co. KGBitte wählen Sie ein Schlagwort:
-Geschäftsführers
Abschluss des Anstellungsvertrages des Geschäftsführers mit der GmbH
Abschluss des Anstellungsvertrages des Geschäftsführers mit der KG
Der Anstellungsvertrag des Geschäftsführers einer konzernzugehörigen GmbH
Abschluss des Anstellungsvertrages des Geschäftsführers unmittelbar mit der konzernzugehörigen GmbH
Abschluss des Anstellungsvertrages des Geschäftsführers mit der Konzern-Holding
Wer ist zuständig für den Abschluss, die Änderung und die Aufhebung des Anstellungsvertrages mit dem Geschäftsführer der GmbH
Bei einer GmbH, die nicht unter den Geltungsbereich des Mitbestimmungsgesetzes fällt
Bei einer GmbH, die in den Geltungsbereich des Mitbestimmungsgesetzes fällt
Bei einer GmbH, die in den Geltungsbereich des Drittelbeteiligungsgesetzes fällt
Bei einer GmbH & Co. KGBitte wählen Sie ein Schlagwort:
Form des Anstellungsvertrages
Mit einem Geschäftsführer, der nicht zugleich Gesellschafter der GmbH ist
Mit einem Geschäftsführer, der zugleich (beherrschender) Gesellschafter der GmbH ist: steuerliche Erwägungen!
Entscheidenden Kriterien für die Abgrenzung der sozialversicherungsfreien von der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung?
Schließt allein die Organstellung des Geschäftsführers das Vorliegen eines sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnisses aus??
Beherrschender Einfluss auf die Entscheidungen der GmbH auf Grund der Beteiligung am Stammkapital??
Grundsätzlich persönliche Abhängigkeit von der Gesellschaft
Einholung einer Status-Auskunft. Wer ist zuständig für die Erteilung der Auskunft?
Die relevanten Bereiche der Sozialversicherung bei Bejahung einer Sozialversicherungspflicht des Geschäftsführers einer GmbH
Die Arbeitslosenversicherung des Geschäftsführers einer GmbH
Die Krankenversicherung des Geschäftsführers einer GmbH
Die Rentenversicherung des Geschäftsführers einer GmbH
Die Unfallversicherung des Geschäftsführers einer GmbH
Die Pflegeversicherung des Geschäftsführers einer GmbH
Elemente des Anstellungsvertrages des Geschäftsführers einer GmbH
Gesetzliches Leitbild: Gesamt- Geschäftsführungs- und Vertretungsbefugnis
Einschränkungsmöglichkeit der Geschäftsführungsbefugnis durch Satzung
Einschränkungsmöglichkeit der Geschäftsführungsbefugnis durch den Anstellungsvertrag des Geschäftsführers
Nicht abschließender Zustimmungskatalog für außergewöhnliche Geschäfte
Grundsatz der unbeschränkten Vertretungsmacht im Außenverhältnis
Ausnahmen vom Grundsatz der unbeschränkten Vertretungsmacht im Außenverhältnis
Rechtsfolgen des Verstoßes gegen den Zustimmungskatalog im Innenverhältnis
Die Bedeutung eines genehmigten Business-Plans
Einschränkungsmöglichkeit der Geschäftsführungsbefugnis durch Beschlüsse der Gesellschafterversammlung
Umfang der Einschränkungsmöglichkeiten der Geschäftsführungsbefugnis
Grenzen der Einschränkungsmöglichkeiten der Geschäftsführungsbefugnis
Rechtsfolgen der Einschränkung bzw. Weisung
Wie wird ein Widerspruch zwischen Satzung, Gesellschafterbeschluss und Anstellungsvertrag aufgelöst? Welche Beschränkung geht vor?
Klausel zur Bestellung weiterer Geschäftsführer
Verantwortlichkeit und Pflichten nach Gesetz, Satzung und Anstellungsvertrag
Die gesetzliche haftung des Geschäftsführers einer GmbH
Die Kriterien der haftung des Geschäftsführers einer GmbH
Der Maßstab für die haftung des Geschäftsführers einer GmbH
Die Anforderungen an eine ordnungsgemäße Buchführung der Gesellschaft
Die Rechtsfolgen eines Verstoßes gegen die Anforderungen an eine ordnungsgemäße Buchführung
Die Haftungsbereiche der Geschäftsführer-Haftung
Die sog. „gebundenen Entscheidung“ ohne Beurteilungs- und Ermessensspielraum
Die sog. „unternehmerischen Entscheidungen“ mit Beurteilungs- und Ermessensspielraum
Bereich der unternehmerischen Geschäfte
Die Anforderung der sorgfältigen Ermittlung der Entscheidungsgrundlagen
Sog. „Risikogeschäfte“
Sog. „existenzgefährdende Geschäfte“
Bereich der Geschäfte mit erheblichem finanziellen Umfang
Bereich der Gewährung von Warenkrediten und Darlehen
Bereich des Unternehmenskaufs
Vertragliche Haftungsbeschränkung des Geschäftsführers einer GmbH – Grenzen der Zulässigkeit nach der Rechtsprechung
Haftungsfreistellung des Geschäftsführers einer GmbH
Bei Vorliegen einer Weisung der Gesellschafterversammlung
Die Bedeutung der Entlastung des GeschäftsführersBitte wählen Sie ein Schlagwort:
der GmbH durch die Gesellschafterversammlung
Die besonderen Haftungstatbestände des § 43 Abs. 3 GmbHG
Verstoß gegen den Kapitalerhaltungsgrundsatz nach § 30 Abs. 1 GmbHG
Das Eigenkapitalersatzrecht vor Inkrafttreten des Gesetzes zur Modernisierung des GmbH-Rechts und zur Bekämpfung von Missbräuchen (MoMiG)
Die Insolvenzverursachungshaftung nach Inkrafttreten des Gesetzes zur Modernisierung des GmbH-Rechts und zur Bekämpfung von Missbräuchen (MoMiG)
Erwerb eigener Geschäftsanteile bei Verstoß gegen die Grundsätze der Kapitalaufbringung und KapitalerhaltungBitte wählen Sie ein Schlagwort:
Kein Haftungsausschluss für den Geschäftsführer der GmbH in diesen Fällen
Die haftung des GmbH-Geschäftsführers bei der Anmeldung und Aufnahme des Geschäftsbetriebes vor der Eintragung der GmbH
Haftung mehrerer Geschäftsführer
Die Verteilung von Zuständigkeiten durch eine Geschäftsordnung für die Geschäftsführer
Voraussetzungen für die Geltendmachung des Ersatzanspruches gegenüber dem Geschäftsführer der GmbH
Erforderlichkeit eines Gesellschafterbeschlusses in jedem Falle?
Welche Verjährungsfrist läuft?
Vertragliche Verlängerung möglich?
Vertragliche Verkürzung möglich?
Die haftung des Geschäftsführers einer GmbH für die Abführung von Sozialversicherungsabgaben
Der Gesamtsozialversicherungsanteil
Das Verhältnis der Abführung des Arbeitnehmeranteils zur Sicherung der Masse bei Eintritt einer Krise der GmbH
Rechtsfolgen einer Nichtabführung des Arbeitnehmeranteils zur Sozialversicherung
Die haftung des Geschäftsführers bei Insolvenz der Gesellschaft
Die Insolvenzantragspflicht des Geschäftsführers der GmbH bei
Abgrenzung der Zahlungsunfähigkeit von der Zahlungsstockung
Prozentuale Grenze
Die gesetzliche Vermutung der Zahlungsunfähigkeit nach § 17 Abs. 2 Insolvenzordnung (InsO)
Überschuldung der GmbH
Die Bedeutung des Vermögensstatus
Das Regel-Ausnahme-Verhältnis von Liquidationswert und Fortführungswert
Die Rolle des externen Sachverständigen
Insolvenzantragspflicht des einzelnen Geschäftsführers auch bei Gesamtvertretungsberechtigung?
Insolvenzantragspflicht des Geschäftsführers der GmbH trotz Niederlegung des Amts?
Die Insolvenzantragspflicht der Gesellschafter
Bedeutung der Insolvenzantragsfrist als Höchstgrenze
Die haftung des Geschäftsführers bei Insolvenz gegenüber der Gesellschaft
Die haftung des Geschäftsführers bei Insolvenz gegenüber den Gläubigern
Die haftung des Geschäftsführers bei Insolvenz gegenüber Altgläubigern – der sog. „Quotenschaden“
Die haftung des Geschäftsführers bei Insolvenz gegenüber Neugläubigern
Die Sozialversicherungsträger?
Die Bundesagentur für Arbeit?
Die Insolvenz der GmbH & Co. KGBitte wählen Sie ein Schlagwort:
Die Steuerliche haftung des Geschäftsführers einer GmbH
haftung des Geschäftsführers einer GmbH gegenüber den Gesellschaftern nur im Ausnahmefall
Die Ausnahmefälle einer persönlichen haftung des Geschäftsführers einer GmbH gegenüber den Gläubigern der GmbH
Rechtsschein-haftung des Geschäftsführers
haftung des Geschäftsführers für die Inanspruchnahme besonderen Vertrauens bei Vertragsverhandlungen (culpa in contrahendo)
haftung des Geschäftsführers wegen eines besonderen wirtschaftlichen Eigeninteresses bei Vertragsverhandlungen
Eigenhaftung des Geschäftsführers wegen sog. Garantenstellung (§ 823 Abs. 1 BGB)
Eigenhaftung des Geschäftsführers wegen vorsätzlicher sittwidriger Schädigung von Gläubigern (§ 826 BGB) insbesondere bei Insolvenzverschleppung
Pflicht des Geschäftsführers zur Aufstellung von Jahresabschluss (Bilanz/Gewinn- und Verlustrechnung [GuV]) und Lagebericht
Pflicht zur ordnungsgemäßen Einberufung einer Gesellschafterversammlung, die den Jahresabschluss feststellt.
Abschluss und Umfang einer D & O-Versicherung, Deckung aus einer D & O-Versicherung
Pflichtverletzungen des Geschäftsführers in Ausübung seiner dienstlichen Tätigkeiten
Ursächlichkeit für einen Vermögensschaden
Versicherungsschutz in Form einer Abwehrdeckung
Versicherungsschutz in Form eines Anspruchs auf Freistellung
Unterscheidung Außenhaftung und Innenhaftung der D & O-Versicherung – gibt es einen Direktanspruch gegenüber der D & O-Versicherung?
Unterscheidung Haftungsvergleich und Deckungsvergleich bei der D & O-Versicherung
Arbeitszeit und Umfang der Tätigkeit
Umfang der Dienstleistungspflicht des Geschäftsführers einer GmbH
Zurverfügungstellung der gesamten Arbeitskraft
Änderungs- und Delegationsvorbehalt
Änderung des Zuständigkeits- und Aufgabenbereichs – AGB-Kontrolle: gleichwertige Aufgabe
Delegationsvorbehalt
Bedeutung in der Unternehmensgruppe
Zulässigkeit der sog. „Drittanstellung“
Pflicht zum Zweitwohnsitz
Kostentragung für Zweitwohnsitz
Übernahme von Aufsichtsrats- und Beirats-Mandaten, Arbeit in Verbänden
Vertragliche Verpflichtung zur Übernahme und Abgabe
Regelung zur Anrechnung auf das Geschäftsführergehalt
Absolutes und relatives Nebentätigkeitsverbot
Zustimmung der Gesellschaft zu Veröffentlichungen und Vorträgen des Geschäftsführers einer GmbH
Bestandteile der Vergütung des Geschäftsführers einer GmbH
Jährliche Fest-Vergütungen
Kriterien einer Zielvereinbarung
Zivilrechtliche Grenzen der Geschäftsführer-Vergütung
Entsprechende Anwendung aktienrechtlicher Grundsätze?
Die Grenze der gesellschaftsrechtlichen Treuepflicht bei Gesellschafter-Geschäftsführer
Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz als arbeitsrechtliche Grenze bei Fremd-Geschäftsführern
Beachtung der steuerlichen Angemessenheit der Vergütung von Gesellschafter Geschäftsführern als Betriebsausgabe
Ertragsaussichten der Gesellschaft
Verhältnis der Gesamtvergütung zur Eigenkapitalverzinsung (sog. „Halbteilungsgrundsatz“)
Fremdvergleichsmaßstab
Geringfügigkeitsgrenze für Überschreitung
Rechtsfolge der Überschreitung der Angemessenheits- (einschließlich Geringfügigkeits-) Grenze
Anpassung der Festbezüge
Varianten der Anpassung der Festbezüge
Sog. „Nachzahlungsverbot“ für Festbezüge der Gesellschafter-Geschäftsführer
Sog. „Durchführungsgebot“ für Festbezüge der Gesellschafter-Geschäftsführer
Zulässigkeit einer Reduzierung der Festbezüge? Voraussetzungen?
Handels- oder Steuerbilanz als Berechnungsgrundlage?
Berücksichtigung von Gewinn- und Verlustvorträgen?
Die Behandlung außerordentlicher Erträge
Fälligkeit der Gewinntantieme
Besonderheiten bei Gesellschafter-Geschäftsführer
Berücksichtigung steuerlicher Angemessenheit
Ausschluss von Ermessensspielräumen für Gesellschafterversammlung
Umsatztantieme und das Wohl der Gesellschaft
Bei Gesellschafter-Geschäftsführer: Zusätzliches Risiko der grundsätzlichen Vermutung einer verdeckten Gewinnausschüttung – Möglichkeiten der Widerlegung?
Mindesttantieme
Tantieme bei unterjährigem Ausscheiden des Geschäftsführers
Grundsatz der anteiligen Tantieme
Fälligkeit der Tantieme bei unterjährigem Ausscheiden des Geschäftsführers
Ausnahme vom Grundsatz der anteiligen Tantieme für den Fall einer vom Geschäftsführer zu vertretenden außerordentlichen Kündigung
Vergütung bei Dienstverhinderung
Dauer und Umfang der Vergütungsfortzahlung bei Dienstverhinderung
Der Begriff der „verhältnismäßig nicht erheblichen Zeit“
Die Behandlung mehrerer Erkrankungen und unverschuldeter Dienstverhinderungen
Krankengeldzuschuss nach Ablauf der Vergütungsfortzahlung
Kürzung der variablen Vergütung bei längerer Dienstverhinderung
Vereinbarung objektiver Kriterien für die Kürzung
Abtretung der Ansprüche des Geschäftsführers gegenüber Dritten
§ 6 Entgeltfortzahlungsgesetz
Fälle der Ansprüche des Geschäftsführers gegenüber Dritten
Vergütung bei Tod des Geschäftsführers
Vergütungsfortzahlung an die Hinterbliebenen
Abgrenzung der Vergütungsfortzahlung an die Hinterbliebenen von der Versorgungszusage
Sonstige Leistungen der Gesellschaft an den Geschäftsführer einer GmbH
Fälle der Auslagenerstattung
Kostenvorschuss für anhängiges zivil- oder strafgerichtliches Verfahren anlässlich seiner dienstlichen Tätigkeit
Umfang der Auslagenerstattung
Wann besteht eine gesetzliche Verpflichtung?
Kostenerstattung jährlicher Gesundheitsprüfung
Möglichkeit der Übernahme bei Beendigung des Anstellungsvertrages des Geschäftsführers der GmbH?
Umfang der Dienstwagen-Stellung
Steuerliche Behandlung der Privatnutzung eines Dienstwagens – 1 %-Regelung oder Fahrtenbuch?
Überlassung des Dienstwagens an Dritte
Kostentragung für Haltung und Betrieb des Dienstwagens
Pflicht zur Rückgabe des Dienstwagens
Pflicht zur Rückgabe des Dienstwagens bei Freistellung des Geschäftsführers der GmbH? Rechtsfolgen bei fehlender Regelung
Karenzzeit für Rückgabe
Der Urlaubsanspruch des Geschäftsführers einer GmbH
Fürsorgepflicht der Gesellschaft
Festlegung der zeitlichen Lage des Urlaubs
Die geschäftlichen Belang der Gesellschaft
Urlaubswünsche anderer Mitgeschäftsführer
Wer entscheidet über Lage und Länge des Urlaubs
Urlaubsübertragung auf das Folgejahr
Was gilt bei fehlender Regelung dazu?
Angemessene Zeitgrenze für die Übertragung des Urlaubs auf das Folgejahr
Für nicht genommenen Urlaub
Die Vermutung einer verdeckten Gewinnausschüttung bei Gesellschafter-Geschäftsführern
Für aufgrund der Beendigung des Anstellungsvertrages nicht mehr realisierbaren Urlaubs
Anwendung des Gesetzes über Arbeitnehmererfindungen (ANErfG)
Vergütung von Diensterfindungen durch den Geschäftsführer einer GmbH – Gegenstand des vertraglichen Aufgabenbereichs des Geschäftsführers?
Arbeitsmittel und Geschäftsunterlagen
Überlassung der Arbeitsmittel an den Geschäftsführer
Übliche Arbeitsmittel
Rückgabepflicht bereits bei Freistellung
Verschwiegenheit über Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse
Die Strafandrohung für verletzung der Geheimhaltungspflicht
Begriff des Betriebs- und Geschäftsgeheimnisses
Nachvertragliche Verschwiegenheitspflicht
Rechtsfolgen der verletzung der nachvertraglichen Verschwiegenheitspflicht
Wettbewerbsverbot während der Vertragsdauer
Umfang des Wettbewerbverbots – auch die im Betätigungsbereich liegenden Geschäftschancen?
Möglichkeit der Befreiung von dem Wettbewerbsverbot (Dispens)
Risiko für Gesellschafter-Geschäftsführer bei Befreiung: Annahme einer verdeckten Gewinnausschüttung?
Nachvertragliches WettbewerbsverbotBitte wählen Sie ein Schlagwort:
Voraussetzungen eines nachvertraglichen Wettbewerbsverbotes
Grenzen des nachvertraglichen Wettbewerbsverbotes
Inhaltliche Grenze
Zum Schutz eines berechtigten Interesses der Gesellschaft
Gegenständliche Grenze
Zahlung einer Karenzentschädigung
Grundsatz: Umso höher, je weiter Umfang reicht
Absehen von Zahlung einer Karenzentschädigung möglich?
Leitlinien für die Bemessung der Karenzentschädigung
Wechselbeziehung zwischen Höhe der Karenzentschädigung und Umfang des Wettbewerbsverbotes
Rechtsfolgen bei Überschreitung der Zulässigkeitsgrenzen für ein Wettbewerbsverbot
verletzung der inhaltlichen Grenze
verletzung der zeitlichen, räumliche und gegenständlichen Grenzen
Fehlen jeder Karenzentschädigung
Die Karenzentschädigung ist zu niedrig bemessen
Anrechnung anderweitiger Einkünfte auf die Karenzentschädigung
Keine Besserstellung durch Karenzentschädigung
Arbeitslosengeld als „anderweitige Einkünfte“?
Sonderregelung für Ausscheiden in den Ruhestand
Aufnahme von Beratertätigkeiten durch den ausgeschiedenen Geschäftsführer der GmbH
Das Verhältnis von Pensionsleistungen der Gesellschaft und Wettbewerbsverbot
Verzicht der Gesellschaft auf das Wettbewerbsverbot
Das auflösend bedingte Wettbewerbsverbot
Das aufschiebend bedingte Wettbewerbsverbot
Lossagung vom Wettbewerbsverbot bei außerordentlicher Kündigung
Sicherung des Wettbewerbsverbotes durch Vertragsstrafe
Höhe der Vertragsstrafe des Einzelverstoßes
Höhe der Vertragsstrafe des Dauerverstoßes
Anstellungsvertrag auf unbestimmte Dauer
Anstellungsvertrag auf bestimmte Dauer
Vereinbarung sog. “Sprechklauseln“
Vereinbarung einer sog. „Verlängerungsautomatik“
Voraussetzungen einer außerordentlichen Kündigung
Die außerordentliche Kündigung durch die Gesellschaft
Der Begriff des „wichtigen Grundes“
Personenbedingter Grund?
Betriebsbedingter Grund?
Die außerordentliche Kündigung durch den Geschäftsführer
Schwerwiegende Vertragsverletzung durch die Gesellschaft
Die 2-Wochen-Frist für die außerordentliche Kündigung
Grundsätze für die Gesellschaft
Bedeutung der Gesellschafterversammlung
Besonderheit der sog. „Verdachtskündigung“
Verhandlungen über ene einvernehmliche Beendigung des Anstellungsverhältnisses
Das Nachschieben von Gründen
Anstellungsvertrag unter der auflösenden Bedingung der Abberufung des GeschäftsführersBitte wählen Sie ein Schlagwort:
Zusage einer Abfindung bei Beendigung des Anstellungsvertrages
Regeln für das Entstehen des Abfindungsanspruchs
Beschränkung des Abfindungsanspruchs auf die Fälle einer von dem Geschäftsführer nicht verschuldeten Beendigung des Anstellungsvertrages
Ersetzung der Abfindung durch ein sog. „Übergangsgeld“
Gesetzliche Verpflichtung der Gesellschaft zur Erteilung einer Versorgungszusage?
Das Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung (BetrAVG)
Bei Fremd-Geschäftsführern
Bei Gesellschafter-Geschäftsführer mit Mehrheitsbeteiligung
Bei Gesellschafter-Geschäftsführer mit Minderheitsbeteiligung
Die Voraussetzungen für die steuerliche Anerkennung einer Versorgungszusage bei Gesellschafter-Geschäftsführern
Erdienbarkeit der Pension
Üblichkeit der Versorgungszusage
Angemessenheit der Höhe der Versorgungszusage
Steuerliche Angemessenheit der Gesamtbezüge des Gesellschafter-Geschäftsführers
Die unmittelbare Versorgungszusage durch die Gesellschaft
Grundsätze für die Bemessung der Versorgungsbezüge
Alternativen zur Gestaltung der Versorgungszusage
Gesamtversorgung abzüglich Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung
Ruhegeld zuzüglich Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung
Ermittlung der anteiligen Höhe der Versorgungsanwartschaft des vor Erreichen der Altersgrenze ausscheidenden Geschäftsführers
Anrechnung sonstiger Versorgungsleistungen
Anrechnung anderweitiger Einkünfte
Gesetzliche Anpassungsregelung gemäß § 16 BetrAVG
Vertragliche Anpassungsregelung in Anlehnung an Besoldungs- oder Tarifregelungen
Insolvenzsicherung der Versorgungsleistungen
Der Pensions-Sicherungs-Verein AG Köln als Träger der Insolvenzsicherung
Ausnahme von der Insolvenzsicherung
Der Fall der wirtschaftlichen Notlage der Gesellschaft
Kürzung/Widerruf der Versorgungsleistungen
Voraussetzungen für eine Kürzung/einen Widerruf der Versorgungsleistungen
Die Bedeutung des BetrAVG
Abschluss einer Direktversicherung zugunsten des Geschäftsführers
Sog. „große Witwenrente“
Sog. „Spätehenklausel“
Sog. „Wiederheiratsklausel“

References: § 6
 § 6
 § 22
 § 15
 § 15
 § 15
 § 43
 § 30
 § 17

§ 6
 § 16