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Timestamp: 2019-04-20 04:17:06+00:00

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Curso Superior de Mediación Civil y Mercantil y de Arbitraje Comercial
Curso Superior de Mediación Civil y Mercantil y de Arbitraje Comercial (2ª edición)
Se trata de un Curso que desarrolla conjuntamente la Mediación Civil y Mercantil y el Arbitraje Comercial como métodos de solución de conflictos, pudiendo los alumnos optar por cursar el programa completo, que incluye los dos módulos –uno de Mediación y el otro de Arbitraje- o bien cursar tan solo uno de los dos. Ficha técnica del Curso
Entrevista Subdirector Ministerio...Índice módulo ARBITRAJEÍndice módulo MEDIACIÓNCurso Superior de Mediación
En cuanto al Módulo que desarrolla la parte de Mediación Civil y Mercantil, el programa está adecuado al Real Decreto-Ley 5/2012 de 5 de marzo de mediación en asuntos civiles y mercantiles desarrollado por el Real Decreto 980/2013, de 13 de diciembre, que establece el marco en el que se deben desarrollar los programas formativos en mediación. Asimismo, el Curso se encuentra debidamente inscrito y autorizado por el Ministerio de Justicia de manera que los alumnos que lo superen podrán cumplir con el requisito de inscripción en el Registro de Mediadores e Instituciones de Mediación para desarrollar su actividad como tal.
En este Módulo se abordan desde los principios que debe seguir el proceso de Mediación hasta la formación en las habilidades psicológicas y en técnicas de negociación y de gestión del mediador para resolver los conflictos, necesarias para culminar con éxito un proceso de mediación, pasando por el estudio de la normativa de mediación y arbitraje en España.
Este Módulo cuenta con una parte práctica formada por un total de 10 Sesiones de Role-Play en las que se simulan casos reales de Mediación en las que participa el alumno y que están guiadas y dirigidas por un equipo de mediadores expertos en cada tipo de mediación.
Además, los alumnos que realicen el curso completo o tan solo el Módulo de Mediación, contarán a su finalización con un Certificado de Póliza de Seguro de Responsabilidad Civil gratuito que les cubrirá el primer año del ejercicio en base a los términos establecidos obligatoriamente para tener cubierta dicha actividad.
Respecto a la parte de Arbitraje Comercial, el Curso aborda por un lado una parte general en la que el alumno profundiza en los conceptos más importantes del Arbitraje, que van desde la redacción del convenio arbitral hasta el laudo y su anulación, analizando también la figura del árbitro, el calendario procesal, el procedimiento Arbitral y la prueba, sin olvidar de examinar la especialidad del Arbitraje Internacional.
En la parte de especialización, el alumno conocerá el arbitraje enfocado a los sectores con mayor vinculación al Arbitraje como el Arbitraje Internacional, Institucional, Societario, Sucesorio, en Arrendamientos Urbanos y el Arbitraje de Inversiones.
Además, los alumnos de Arbitraje se podrán incorporar como árbitros a la Corte de la Asociación Europea de Arbitraje – AEADE y estarán tutelados por esta Asociación en su primer Laudo.
Vea un resumen del curso en Canal UNED
From October, 15th 2014 to February, 15th 2015 View schedule
MÓDULO DE MEDIACIÓN
TEMA 1. LA MEDIACIÓN Y SU REGULACIÓN
1.1. INTRODUCCIÓN. LA MEDIACIÓN
1.1.1.	ORÍGENES Y EVOLUCIÓN DE LA MEDIACIÓN
1.1.2.	OBJETIVOS DE LA MEDIACIÓN
1.1.3.	REFERENCIA A ESPAÑA
1.1.4.	LEYES AUTONÓMICAS
1.2. LA MEDIACIÓN EN EL CONTEXTO DE OTROS MÉTODOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
1.2.1.	¿EN QUÉ SE DIFERENCIA LA MEDIACIÓN DE OTROS MÉTODOS ALTERNATIVOS NO ADVERSARIALES DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS?
1.3. DIRECTIVA 2008/52/CE DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO DE 21 DE MAYO DE 2008 SOBRE CIERTOS ASPECTOS DE LA MEDIACIÓN EN ASUNTOS CIVILES Y MERCANTILES.
1.3.1.	ANTECEDENTES DE LA DIRECTIVA
1.3.2. ESTUDIO DE DIRECTIVA
1.3.3. ÁMBITO DE APLICACIÓN
1.3.4. DEFINICIÓN DE “MEDIACIÓN” EN LA DIRECTIVA
1.3.5. DEFINICIÓN DE “MEDIADOR” EN LA DIRECTIVA
1.3.6. CARÁCTER EJECUTIVO DE LOS ACUERDOS RESULTANTES DE LA MEDIACIÓN
1.3.7. CONFIDENCIALIDAD.
1.3.8. EFECTO DE LA MEDIACIÓN SOBRE LOS PLAZOS DE CADUCIDAD Y PRESCRIPCIÓN
1.3.9. EXCLUSIONES DE LA DIRECTIVA
1.4. LA LEY 5/2012, DE 6 DE JULIO, DE MEDIACIÓN EN ASUNTOS CIVILES Y MERCANTILES. (LEY 12142/2012 - B.O.E. 7 JULIO DE 2012)
1.4.1.	ÁMBITO MATERIAL DE LA NORMA
1.4.2.	ESTRUCTURA
1.4.3.	CONEXIONES NORMATIVAS.
1.4.4.	ANÁLISIS DE LA LEY
A.	CONCEPTO “DE MEDIACIÓN” POR LA LEY
B.	ÁMBITO DE APLICACIÓN
C.	SUSPENSIÓN DE LA PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN A EJERCITAR POR EL ACTOR
D.	INSTITUCIONES DE MEDIACIÓN
E.	EL COSTE DE LA MEDIACIÓN
1.5. PRINCIPIOS INFORMADORES DE LA MEDIACIÓN
TEMA 2: EL CONFLICTO. LA MEDIACIÓN DENTRO DE LOS SISTEMAS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS (ADR)
2.2. TIPOLOGÍA DE LOS CONFLICTOS
2.3. ABORDANDO LOS CONFLICTOS
2.4. GESTIN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
2.5. EL MEDIADOR
2.6. DIFERENTES MODELOS DE INTERVENCIÓN EN MEDIACIÓN
2.6.1.	EL MODELO TRADICIONAL-LINEAL (HARVARD)
2.6.2.	EL MODELO TRANSFORMATIVO (BUSH Y FOLGER)
2.6.3.	EL MODELO CIRCULAR-NARRATIVO (SARA COBB)
2.6.4.	EL MODELO ESTRATÉGICO (RUBÉN CALCATERRA)
2.7. EJERCICIOS:
2.7.1: TEST DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
2.7.2. CÓMO SE ACTÚA EN MEDIACIÓN
TEMA 3: EL MEDIADOR
3.1. EL PAPEL DEL MEDIADOR.
3.2. LAS FUNCIONES DEL MEDIADOR
3.3. EL ESTATUTO DEL MEDIADOR
3.4. COMPARACIÓN CON OTRAS FIGURA
3.5. REQUISITOS PARA ACTUAR COMO MEDIADOR
3.6. LA RESPONSABILIDAD DEL MEDIADOR. EL SEGURO DE R.C.
3.7. EL REGISTRO DE MEDIADORES
3.8. CARACTERÍSTICAS DEL “BUEN MEDIADOR”
3.9. DEONTOLOGÍA DEL MEDIADOR
3.9.1. ANEXO: CÓDIGO DEONTOLÓGICO DE LA ASOCIACIÓN MADRILEÑA DE MEDIADORES
TEMA 4. TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN EN LA MEDIACIÓN
4.1. LA COMUNICACIÓN HUMANA
4.2. ELEMENTOS FACILITADORES DE LA COMUNICACIÓN: EMPATÍA, ASERTIVIDAD Y ESCUCHA ACTIVA
4.3. DIFICULTADES EN LA COMUNICACIÓN
4.4. LA COMUNICACIÓN ENTRE LAS PARTES
4.5. LA CREATIVIDAD Y EL PODER EN MEDIACIÓN
4.6. FICHAS:
4.6.1. “CONÓCETE A TI MISMO... COMO MEDIADOR”
4.6.2. CREATIVIDAD Y PERFIL DE LA PERSONA CREATIVA
4.6.3. CONFLUENCIA DEL PERFIL DEL MEDIADOR Y DE LA PERSONA CREATIVA: ES RESPONSABILIDAD DE LOS MEDIADORES REALIZAR UN TRABAJO “ARTESANO”
4.6.4. EL VERDADERO SENTIDO DE LA MEDIACIÓN ES LA GESTIÓN Y TRANSFORMACIÓN DE LOS CONFLICTOS
4.6.5. CLASES DE PODER Y LOS EFECTOS DE SU ATRIBUCIÓN
4.6.6. NIVEL DE EQUILIBRIO DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES
4.6.7. EL PODER EN LA MEDIACIÓN
TEMA 5. LA NEGOCIACIÓN EN LA MEDIACIÓN
5.1.	INTRODUCCIÓN: LA NEGOCIACIÓN INTEGRATIVA Y LA NEGOCIACIÓN DISTRIBUTIVA.
5.2.	EL MÉTODO DE NEGOCIACIÓN INTEGRATIVA DE LA ESCUELA DE HARVARD
5.3.	20 AXIOMAS SOBRE EL CONFLICTO Y LA NEGOCIACIÓN PROPUESTOS POR LA ESC. DE NEGOCIACIÓN DE HARVARD
5.4.	LA NEGOCIACIÓN DISTRIBUTIVA
5.5.	CINCO ERRORES COMUNES EN LA NEGOCIACIÓN MERCANTIL
5.6.	ANEXO: PLANILLA PARA LA PREPARACIÓN ESTRATÉGICA DE UNA NEGOCIACIÓN
TEMA 6: EL PROCEDIMIENTO DE MEDIACIÓN
6.1. EL PROCEDIMIENTO DE MEDIACIÓN EN LA LEY (TÍTULO IV)
6.2. EL ACUERDO DE MEDIACIÓN
6.3. LA EJECUCIÓN DE LOS ACUERDOS (TÍTULO V)
6.4. LAS PARTES EN EL PROCEDIMIENTO
6.5. INTERACCIÓN DEL MEDIADOR CON LAS PARTES
6.6. LAS FASES DEL PROCEDIMIENTO
6.7. EL OBJETO DEL PROCEDIMIENTO
6.8. INSTRUMENTOS EN MANOS DEL MEDIADOR
6.9. LA CO-MEDIACIÓN
6.10. ANEXOS:
6.10.1. ANEXO I: ACTA SESIÓN CONSTITUTIVA DE MEDIACIÓN
6.10.2. ANEXO II: GUÍA DE MEDIACIÓN EN UN TALLER DE MEDIACIÓN ESCOLAR
6.10.3. ANEXO III: CÓDIGO CIVIL
PARTE DE ESPECIALIZACIÓN: LA MEDIACIÓN CONCURSAL Y LA MEDIACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
TEMA 7. LA MEDIACIÓN CONCURSAL Y EN MATERIA DE INSOLVENCIAS
7.1. INTRODUCCIÓN. ¿POR QUÉ ES ÚTIL LA MEDIACIÓN EN LOS PROCESOS MERCANTILES?
7.2. CONFLICTOS EN MATERIA DE INSOLVENCIAS. EN ESPECIAL, LA MEDIACIÓN CONCURSAL.
7.2.1. ¿QUÉ ES UN CONCURSO DE ACREEDORES Y CÓMO AFECTA LA LEGISLACIÓN AL “MAAN” DE CADA PARTE?
7.2.2. RECOMENDACIÓN DE LA COMISIÓN DE 12 DE MARZO DE 2014 SOBRE UN NUEVO ENFOQUE FRENTE A LA INSOLVENCIA Y EL FRACASO EMPRESARIAL.
7.2.3. MODIFICACIÓN DE LA LEY CONCURSAL OPERADA POR EL REAL DECRETO-LEY 4/2014 DE 7 DE MARZO.
7.2.4. MEDIACIÓN CONCURSAL. MODIFICACIÓN DE LA LEY CONCURSAL OPERADA POR LA LEY 14/2013, DE 27 DE SEPTIEMBRE, DE APOYO A LOS EMPRENDEDORES Y SU INTERNACIONALIZACIÓN.
7.3. ANEXOS
7.3.1. RECOMENDACIÓN DE LA COMISIÓN DE 12 DE MARZO DE 2014 SOBRE UN NUEVO ENFOQUE FRENTE A LA INSOLVENCIA Y EL FRACASO EMPRESARIAL
7.3.2. REAL DECRETO LEY 4/2014, DE 7 DE MARZO, DE REFORMA DE LA LEY CONCURSAL.
7.3.3. LEY 14/2013, DE 27 DE SEPTIEMBRE, DE APOYO A LOS EMPRENDEDORES Y SU INTERNACIONALIZACIÓN.
7.3.4. CONCLUSIONES MAGISTRADOS MERCANTIL DE MADRID SOBRE MEDIACIÓN CONCURSAL Y REFORMA CONCURSAL.
7.3.5. CUESTIONES RELATIVAS AL TRATAMIENTO DEL EMPRESARIO DE RESPONSABILIDAD LIMITADA.
TEMA 8: LA MEDIACIÓN DE CONFLICTOS EN LAS ORGANIZACIONES
8.2. ¿MEDIACIÓN MERCANTIL O MEDIACIÓN EMPRESARIAL?
8.3. LA EMPRESA COMO ENTE GENERADOR DE CONFLICTOS.
8.4. CONFLICTOS ORGANIZACIONALES
8.4.1 DEFINICIÓN DE CONFLICTO.
8.4.2 TIPOS DE CONFLICTOS EN ORGANIZACIONES
8.5. EMPRESARIOS Y CONFLICTO
8.6. CARACTERÍSTICAS DEL CONFLICTO EMPRESARIAL Y SU RELEVANCIA EN LA MEDIACIÓN
8.6.1. ACTUACIÓN A TRAVÉS DE REPRESENTANTES
8.6.2. INTERVENCIÓN DE ABOGADOS
8.6.3. EVENTUAL MAYOR DIFICULTAD PARA TRATAR ASPECTOS EMOCIONALES. MEDIACIÓN COMO PROCESO COMPETITIVO.
8.6.4. EXISTENCIA DE CONFLICTOS “FRÍOS”
8.6.5.	POSIBILIDAD DE DIVERGENCIA DE INTERESES ENTRE QUIENES ASISTEN A LA MEDIACIÓN Y LA UE REPRESENTAN
8.6.6.	ÉNFASIS EN LA EFICIENCIA DEL PROCESO / NECESIDAD DE LLEGAR PRONTO A SOLUCIONES
8.7. LOS EFECTOS DE LOS CONFLICTOS EN LAS ORGANIZACIONES
8.7.1. EFECTOS SOBRE EL ÁMBITO INDIVIDUAL
8.7.2. EFECTOS SOBRE EL GRUPO SOCIAL DE LA ORGANIZACIÓN
8.7.3 EFECTOS SOBRE LA ORGANIZACIÓN
8.7.4 FORMAS PARA LA DETERMINACIÓN DE LOS COSTES FINANCIEROS DE LOS CONFLICTOS EN ORGANIZACIONES
8.8. LA GESTIÓN DE CONFLICTOS EN LAS ORGANIZACIONES
8.8.1. LA MEDIACIÓN ORGANIZACIONAL
8.8.2. EL OMBUDSMAN ORGANIZACIONAL
PRÁCTICAS: SESIONES PRESENCIALES DE ROLL-PLAY
El Módulo Práctico del Curso de Mediación de la UNED se compone de DIEZ SESIONES DE ROLE-PLAY sobre casos reales de Mediación guiadas y dirigidas por un equipo de mediadores expertos en cada materia. Las sesiones se realizarán en las aulas de la UNED en Madrid. Asimismo son emitidas por streaming para que aquéllos alumnos que no puedan asistir a alguna pueda seguirla por Internet.
El panel de las sesiones de Roll-Play es el siguiente:
ROLL-PLAY 1: SIMULACIÓN DE MEDIACIÓN FAMILIAR/INTERGENERACIONAL.
ROLL-PLAY 2: SIMULACIÓN DE UNA MEDIACIÓN ENTRE PROVEEDORES Y CLIENTES
ROLL-PLAY 3: SIMULACIÓN DE UNA MEDIACIÓN EN HERENCIAS
ROLL-PLAY 4: SIMULACIÓN DE UNA MEDIACIÓN EN UNA EMPRESA FAMILIAR
ROLL-PLAY 5: SIMULACIÓN DE UNA MEDIACIÓN VECINAL/COMUNITARIA
ROLL-PLAY 6: SIMULACIÓN DE UNA MEDIACIÓN EN EL ÁMBITO DE LOS SEGUROS
ROLL-PLAY 7: SIMULACIÓN DE UNA MEDIACIÓN EN CONTRATOS DE ARRENDAMIENTO
ROLL-PLAY 8: SIMULACIÓN DE UNA MEDIACIÓN EN INSOLVENCIAS
ROLL-PLAY 9: SIMULACIÓN DE UNA MEDIACIÓN MERCANTIL
ROLL-PLAY 10: SIMULACIÓN DE UNA MEDIACIÓN EN UNA ORGANIZACIÓN
MÓDULO DE ARBITRAJE
PARTE GENERAL: EL ARBITRAJE
TEMA 1. EL ARBITRAJE
1.1.	INTRODUCCIÓN. LOS SISTEMAS ALTERNATIVOS DE CONFLICTOS (ADR)
1.1.1.	CLASIFICACIÓN DE LAS ADR
1.1.2.	CARACTERÍSTICAS DE LAS ADR
1.1.3.	SISTEMAS EXCLUÍDOS DE LAS ADR
1.2.	EL ARBITRAJE. CONCEPTO Y PARTICULARIDADES
1.2.1.	CARACTERÍSTICAS DEL ARBITRAJE
1.3.	TIPOS DE ARBITRAJE
1.3.1.	ARBITRAJE DE DERECHO Y ARBITRAJE DE EQUIDAD
1.3.2.	ARBITRAJE INTERNO Y ARBITRAJE INTERNACIONAL
1.3.3.	ARBITRAJE INSTITUCIONAL Y ARBITRAJE LIBRE O “AD HOC “
1.4.	LEGISLACIÓN
1.4.1.	NORMATIVA APLICABLE AL ARBITRAJE
1.4.2.	ANÁLISIS DE LA LEY 60/2003 MODIFICADA POR LA LEY 11/2011 DE ARBITRAJE
TEMA 2. EL CONVENIO ARBITRAL
2.1. CONCEPTO, NATULAREZA Y EFECTOS DEL CONVENIO ARBITRAL
2.1.3. EFECTOS
2.2. ASPECTOS DEL CONVENIO ARBITRAL
2.2.1. LA FORMA
2.2.2. EL CONTENIDO
2.2.3. EL IDIOMA DEL CONVENIO ARBITRAL
2.2.4. LA IMPORTANCIA DEL LUGAR O SEDE DEL ARBITRAJE
2.2.5. EN LOS CASOS DE ARBITRAJE INTERNACIONAL
2.2.6. EL CONVENIO ARBITRAL EN CONTRATOS DE ADHESIÓN
2.3. CONVENIO ARBITRAL Y DECLINATORIA
2.4. LA IMPORTANCIA DE UNA CLÁUSULA ARBITRAL BIEN REDACTADA. EL RIESGO DE LAS CLAUSULAS PATOLÓGICAS.
2.4.1. EJEMPLOS DE CLÁUSULAS PATOLÓGICAS
2.5. VENTAJAS DEL ESTABLECIMIENTO DE UNA CLÁUSULA ARBITRAL EN UN CONTRATO
TEMA 3. EL ÁRBITRO
3.1. DEFINICIÓN Y REQUISITOS
3.2. DESIGNACIÓN DE LOS ÁRBITROS
3.3. ACEPTACIÓN DE LA DESIGNACIÓN POR PARTE DEL ÁRBITRO
3.4. DESIGNACIÓN DEL ÁRBITRO POR EL TRIBUNAL
3.5. DEBERES Y OBLIGACIONES DE LOS ÁRBITROS
3.6. LA CONFIDENCIALIDAD DE LOS ÁRBITROS
3.7. RECUSACIÓN DE ÁRBITROS
3.8. LAS FACULTADES Y COMPETENCIA DE LOS ÁRBITROS. LA POTESTAD PARA ADOPTAR MEDIDAS CAUTELARES.
3.9. LA RESPONSABILIDAD DE LOS ÁRBITROS
TEMA 4. EL PROCEDIMIENTO ARBITRAL
4.1. INTRODUCCIÓN. LOS PRINCIPIOS DEL PROCEDIMIENTO ARBITRAL
4.2. LUGAR E IDIOMA DEL ARBITRAJE
4.2.1. EL LUGAR DEL ARBITRAJE
4.2.2. IDIOMA DEL ARBITRAJE
4.3. FASES DEL PROCEDIMIENTO DE ARBITRAJE
4.3.1. FASE DE DEMANDA Y CONTESTACIÓN
4.3.1.1. LA SOLICITUD DEL ARBITRAJE
4.3.1.2. FALTA DE COMPARECENCIA DE LAS PARTES
4.3.2. FASE PROBATORIA
4.3.2.1. ASISTENCIA JUDICIAL EN LA PRÁCTICA DE LAS PRUEBAS
4.3.2.2. INTERVENCIÓN DE PERITOS
4.3.3. FASE DE CONCLUSIONES
4.3.4. FASE DE FINALIZACIÓN DE LAS ACTUACIONES. EL LAUDO
4.4. LA PROVISIÓN DE FONDOS PARA LAS COSTAS DEL ARBITRAJE
TEMA 5. EL LAUDO
5.1. INTRODUCCIÓN. DEFINICIÓN DE “LAUDO”
5.2. LA FIRMEZA DEL LAUDO
5.3. TIPOS DE LAUDO
5.4. LA FORMA DEL LAUDO
5.5. CONTENIDO DEL LAUDO
5.6. PLAZO PARA DICTAR EL LAUDO
5.7.NOTIFICACIÓN DEL LAUDO. ACCIONES POSTERIORES DE CORRECCIÓN, ACLARACIÓN, COMPLEMENTO Y EXTRALIMITACIÓN DEL LAUDO
5.8. CONSERVACIÓN DE LAS ACTUACIONES
5.9. LA ANULACIÓN Y REVISIÓN DEL LAUDO.
5.9.1. MOTIVOS DE ANULACIÓN DEL LAUDO
5.9.2. PROCEDIMIENTO PARA LA ANULACIÓN DEL LAUDO
5.10. LA EJECUCIÓN FORZOSA DEL LAUDO.
5.10.1. SUSPENSIÓN, SOBRESEIMIENTO Y REANUDACIÓN DE LA EJECUCIÓN EN CASO DE EJERCICIO DE LA ACCIÓN DE ANULACIÓN DEL LAUDO.
TEMA 6. EL ARBITRAJE INTERNACIONAL
6.1. INTRODUCCIÓN. LA PROYECCIÓN INTERNACIONAL DEL ARBITRAJE
6.2. LA IMPORTANCIA DE PACTAR UN ARBITRAJE EN LOS NEGOCIOS INTERNACIONALES.
6.3. CRITERIOS DE “INTERNACIONALIDAD” DEL ARBITRAJE
6.4. ESPECIFICACIONES RESPECTO AL CONVENIO ARBITRAL EN LOS ARBITRAJES INTERNACIONALES
6.5. ESPECIFICACIONES RESPECTO AL LAUDO EN LOS ARBITRAJES INTERNACIONALES
CARÁCTER EXTRANJERO DEL LAUDO.
6.6. ¿QUÉ ASPECTOS SE DEBEN TENER EN CUENTA EN LA NEGOCIACIÓN DE UN BUEN ARBITRAJE EN ASUNTOS INTERNACIONALES?
6.6.1. EL OBJETO DE LA CONTROVERSIA
6.6.2. EL NOMBRAMIENTO DE LOS ÁRBITROS
6.6.3. LA SEDE Y EL LUGAR DEL ARBITRAJE
6.6.4. EL IDIOMA
6.6.5. LA CLÁUSULA COMPROMISORIA.EL CASO ESPAÑOL
6.6.6. EL PROCEDIMIENTO: ARBITRAJE AD HOC Y ARBITRAJE INSTITUCIONAL
6.7. CASOS REALES. LAS GRANDES MULTINACIONALES TAMBIÉN RECURREN AL ARBITRAJE
CASO 1: ZINKIA ENTERTAINMENT, LA CREADORA DE LA SERIE POCOYÓ, RECURRE AL ARBITRAJE
CASO 2: PARA GOOGLE, EL ARBITRAJE ES EL INSTRUMENTO HABITUAL DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS SOBRE SUS DOMINIOS INFORMÁTICOS Y SUS MARCAS.
TEMA 7: ARBITRAJES ESPECIALES
7.1. EL ARBITRAJE INSTITUCIONAL
7.1.1.	INTRODUCCIÓN. EL ARBITRAJE INSTITUCIONAL
7.1.2. LA INSTITUCIÓN ARBITRAL
7.1.3. ARBITRAJE INSTITUCIONAL FRENTE A ARBITRAJE AD HOC
7.1.4. EL PAPEL DE LAS INSTITUCIONES ARBITRALES COMO NOMINADORAS DE LOS ÁRBITROS
7.2. EL ARBITRAJE SOCIETARIO O ESTATUTARIO
7.2.1.	INTRODUCCIÓN. EL ARBITRAJE SOCIETARIO O ESTATUTARIO
7.2.2. DISCREPACIAS EN LA DOCTRINA
7.2.3. REQUISITOS DEL ARBITRAJE SOCIETARIO. EL IMPORTANTE PAPEL DE LOS ESTATUTOS
7.3. EL ARBITRAJE SUCESORIO O TESTAMENTARIO
7.3.1.	INTRODUCCIÓN. EL ARBITRAJE SUCESORIO O TESTAMENTARIO
7.3.2.	LA NO NECESIDAD DE CONVENIO ARBITRAL EN EL ARBITRAJE SUCESORIO
7.3.3. ¿QUÉ FIGURAS SE EXCLUYEN DEL ARBITRAJE SUCESORIO?
7.3.4. LA PARTICIÓN ARBITRAL
7.4. EL ARBITRAJE EN ARRENDAMIENTOS URBANOS
7.4.1.	INTRODUCCIÓN. EL ARBITRAJE EN ARRENDAMIENTOS URBANOS
7.4.2. LAS VENTAJAS DEL ARBITRAJE EN LOS ARRENDAMIENTOS
7.4.3. CONDICIONANTES PARA UN BUEN ARBITRAJE EN ARRENDAMIENTOS
7.4.4. SUMISIÓN A ARBITRAJE DE LOS CONFLICTOS EN LAS COMUNIDADES DE PROPIETARIOS.
7.4.4.1. EL CONVENIO ARBITRAL EN LAS COMUNIDADES DE PROPIETARIOS
7.4.5. EL JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA NÚMERO 101 DE MADRID
7.4.5.1. FUNCIONES: APOYO Y CONTROL DEL ARBITRAJE
7.5. EL ARBITRAJE INTERNACIONAL DE INVERSIONES (POR MARTA GONZALO QUIROGA)
7.5.1.	INTRODUCCIÓN. EL ARBITRAJE EN LAS INVERSIONES INTERNACIONALES
7.5.2.	EL CENTRO INTERNACIONAL DE ARREGLO DE DIFERENCIAS RELATIVAS A INVERSIONES (CIADI).
7.5.2.1. NORMATIVA CIADI
7.5.2.2. DISPOSICIONES, ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO BÁSICOS.
7.5.2.3. QUIÉN PUEDE ACUDIR AL CIADI
7.5.2.4. EL LUGAR DEL ARBITRAJE
7.5.2.5. CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DEL SISTEMA ARBITRAL CIADI
7.5.3.	EL PROCEDIMIENTO EN EL SISTEMA ARBITRAL DE SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS DEL CIADI.
7.5.3.1. INICIO DEL PROCEDIMIENTO
7.5.3.2. PROCEDIMIENTO DE ARBITRAJE: DESARROLLO Y TERMINACIÓN CON EL LAUDO
7.5.3.3. LOS ÁRBITROS
7.5.3.4. PROCEDIMIENTOS ESPECIALES
7.5.4.	EL LAUDO
7.5.4.1. RECTIFICACIÓN DEL LAUDO
7.5.4.2. RECURSOS CONTRA EL LAUDO CIADI
El precio del Curso completo es de 952 euros
Dicho importe podrá abonarse de una sola vez al formalizar la matrícula, o en dos plazos.
40 % segundo plazo antes del 20 de Diciembre.
No obstante, a los alumnos que opten por hacer únicamente una de las dos partes, se les aplicará el siguiente precio:
Parte de Mediación: 675 euros
Parte de Arbitraje: 425 euros
ROLE-PLAY DAYS (en abierto) y MEDIOTECA: 150 euros
Esto da opción a acceder a toda la VIDEOTECA del material de vídeos sobre Mediaciones y a participar en 5 Sesiones de casos prácticos en directo de los ROLE-PLAY DAYS
En caso de realizar uno de los dos cursos por separado, el importe sólo podrá abonarse de una sola vez al formalizar la matrícula.
DESCUENTOS: Tarifa Especial
Se podrán beneficiar de una Tarifa Especial para Empresas, Despachos de abogados, etc.., que inscriban a 2 o incluso 3 o más alumnos en una misma Edición del Curso en base al siguiente escalado:
25% de descuento en la matricula del 2º alumno
50% de descuento en la matrícula del 3º y siguientes alumnos.
A los alumnos que realicen la parte (Curso) de Mediación Civil y Mercantil y superen el mismo, se les entregará a su finalización su correspondiente CERTIFICADO DE SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL (*) para la 1ª anualidad en los términos del acuerdo firmado entre la organización del curso y una Correduría de Seguros especializada en este tipo de seguros
(*) Seguro de RC obligatorio para el ejercicio de la función de Mediador (Artículo 11.3.- Real Decreto-ley 5/2012, de 5 de marzo, punto 3 y artículo 26 Real Decreto 980/2013, de 13 de diciembre, por el que se desarrollan determinados aspectos de la Ley 5/2012, de 6 de julio).
Referencia bancaria del seminario: 2MARB14
Parte de Mediación
Parte de Arbitraje
Role-Play Days y Medioteca
Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Autónoma de Madrid. Profesor Titular de Universidad. Departamento de Economía Aplicada y Estadística. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales - UNED
Secretario General de la AEADE- Asociación Europea de Arbitraje. Secretario General de CEMED – Centro de Mediación y Solución de Conflictos. Diputado miembro de la Junta de Gobierno del ICAM - Ilustre Colegio de Abogados de Madrid. Secretario General de la Corte Hispano Marroquí de Arbitraje. Miembro de la Junta Directiva del Foro Hispano Marroquí de Juristas. Árbitro. Mediador en Asuntos Civiles y Mercantiles. Profesor en diferentes Cursos de Arbitraje en España y Latinoamérica. Coautor de diversos libros sobre Arbitraje y autor de numerosas publicaciones y artículos.
Árbitro de la Asociación Europea de Arbitraje - AEADE. Director-Gerente de la Federación de Corredores y Corredurías de Seguros de España – FECOR. Profesor Colaborador del Departamento de Economía Aplicada y Estadística de la UNED. Mediador en asuntos Civiles y Mercantiles. Mediador de Seguros Titulado. Autor de diferentes obras para la Editorial Jurídica Wolters Kluwer (La Ley y CISS). Miembros del Instituto Español de Analistas Financieros (IEAF). Profesor del Instituto para la mediación Aseguradora y Financiera.
Asistente Social. Diplomada en Trabajo Social. Licenciada en Derecho por la UCM. Doctora en Derecho y Trabajo Social por la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la UCLM. Profesora de la Facultad de Derecho de la UNED.
El artículo 11.2 de la Ley 5/2012 de mediación en asuntos civiles y mercantiles establece como condiciones para el ejercicio de Mediador, lo siguiente:
1.	Pueden ser mediadores las personas naturales que se hallen en pleno ejercicio de sus derechos civiles, siempre que no se lo impida la legislación a la que puedan estar sometidos en el ejercicio de su profesión.
2.	El mediador deberá estar en posesión de título oficial universitario o de formación profesional superior y contar con formación específica para ejercer la mediación, que se adquirirá mediante la realización de uno o varios cursos específicos impartidos por instituciones debidamente acreditadas, que tendrán validez para el ejercicio de la actividad mediadora en cualquier parte del territorio nacional.
Para el ejercicio pues de esta profesión será necesario, pues, que en el momento que se pretenda ejercer la misma se acredite el cumplimiento de estas condiciones o requisitos legales.
Para el ejercicio pues de esta profesión será necesario, pues, que en el momento que se pretenda ejercer la misma se acredite el cumplimiento de estos requisitos legales.
El Curso desarrolla conjuntamente la Mediación Civil y Mercantil y el Arbitraje como métodos de solución de conflictos.
En el curso se abordan desde los principios que debe seguir el proceso de Mediación hasta la formación en las habilidades psicológicas y en técnicas de negociación y de gestión del mediador para resolver los conflictos, necesarias para culminar con éxito un proceso de mediación, pasando por el estudio de la normativa de mediación y arbitraje en España.
Los alumnos pueden Cursar el programa completo y obtener así la doble Titulación o bien, cursar los programas de Mediación Civil y Mercantil o de Arbitraje por separado. La parte de Mediación Civil y Mercantil incluye una formación práctica a la que se puede también hacer por separado.
El Curso combina la metodología e-learning en una moderna y didáctica plataforma formativa para la parte de Mediación Civil y Mercantil y de Arbitraje Comercial con sesiones prácticas sobre Mediación mediante el desarrollo de una serie de jornadas técnicas on-line con expertos en directo quiénes desarrollarán el análisis de casos prácticos.
De esta manera, el Curso tiene un total de 325 horas según la siguiente estructura:
Módulo de Mediación: 225 horas:
185 horas de módulo teórico.
40 horas de módulo práctico: Sesiones de Role-Play y Medioteca
Módulo de Arbitraje: 100 horas
A través de la plataforma e-learning de la UNED, se facilita al alumno/a el material necesario para su preparación. En concreto, este material didáctico consta de aproximadamente un total de 550 páginas y ha sido elaborado por contrastados profesionales del sector de la Mediación y del Arbitraje.
Asimismo se facilitará al alumno toda la legislación y normativa así como un compendio de material práctico (Medioteca) que le servirá de gran utilidad para el visionado de Mediaciones y de casos prácticos.
Se facilitará al alumno una contraseña para acceder vía web a una plataforma virtual. El alumno gozará así de un sistema integrado desde el que podrá acceder a todo el material, noticias del sector, legislación, formularios, modelos y enlaces de interés.
En esta plataforma el equipo docente estará a disposición de los/las alumnos/as, dando pautas, respondiendo sus dudas y dándoles orientaciones y cuantas explicaciones necesiten a lo largo del curso a través de un sistema de mensajes integrados en la misma que potencia la relación alumno-profesor.
El Curso tendrá las siguientes pruebas de Evaluación:
(Curso) Parte de Mediación:
8 Test de Evaluación (Uno por cada tema)
1 Test de Evaluación Final
1 Caso Práctico Final a realizar sobre el análisis y resolución de una Mediación.
(Curso) Parte de Arbitraje:
7 Test de Evaluación (Uno por cada tema)
1 Caso Práctico Final sobre la elaboración de un Laudo.
Las pruebas de evaluación –tanto las de los temas así como las finales- serán tipo test y se realizarán directamente en la plataforma virtual, sin necesidad de realizar una prueba presencial. Los alumnos que no superen la primera de las pruebas podrán presentarse a una convocatoria extraordinaria. Los alumnos únicamente podrán presentarse a dos convocatorias.
Cada parte –MEDIACIÓN y ARBITRAJE- tendrá su propia calificación, que será la resultante media de las obtenidas en sus dos evaluaciones. La CALIFICACIÓN FINAL del Curso será la media de ambas notas.
La calificación se le notificará al alumno de forma personalizada a través de la plataforma virtual y en un breve período de tiempo. Las fechas de examen quedan supeditadas a posteriores modificaciones, ya que existirá una flexibilidad de fechas para atender las demandas de los alumnos.
Se establecerá un plazo máximo para la realización del Curso –no superior a cuatro meses y un plazo mínimo no inferior a dos meses-. De este plazo, los dos primeros meses serán para la parte de Mediación y los dos siguientes para la parte de Arbitraje. Los alumnos irán realizando los Test de Evaluación por temas según vayan progresando en el desarrollo del Curso.

References: Real Decreto 
 RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 
 REAL DECRETO 
 artículo 26
 Real Decreto 
 artículo 11
 resolución