Source: http://docplayer.nl/55593507-Convention-collective-de-travail-du-21-juin-1999.html
Timestamp: 2018-09-20 06:04:17+00:00

Document:
CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL du 21 juin PDF
Download "CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL du 21 juin 1999"
1 8 2 6 CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL du 21 juin 1999 PORTANT MODIFICATION DE LA CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL DU 10 JUILLET CONCERNANT LE REGIME SECTORIEL DE SECURITE Article 1 - La présente convention collective de travail s'applique aux entreprises ressortissant à la commission paritaire des métaux non ferreux ainsi qu'aux ouvriers qu'elles occupent. Par "ouvriers", on entend les ouvriers masculins et féminins. Art. 2 - Les sections 1 et 2 du chapitre 3 de la convention collective du travail du 10 juillet 1997 concernant le régime sectoriel de sécurité d'existence sont remplacées par les textes suivants : "Section 1 - Maladie Art. Les ouvriers de moins de 57 ans occupés à temps plein qui ont au moins un mois d'ancienneté et se trouvent en incapacité de travail pendant au moins deux mois pour cause de maladie, d'accouchement ou d'accident obtiendront une allocation d'incapacité de BEF par mois complet d'incapacité de travail, du deuxième au douzième mois compris, pour autant que ces ouvriers bénéficient des allocations primaires de maladie en application de la législation relative à l'assurance maladie-invalidité. Pour les ouvriers occupés à temps partiel, l'allocation mensuelle de BEF est adaptée au prorata de leurs prestations. Art. Les ouvriers occupés à temps plein, qui se retrouvent en incapacité de travail à l'âge de 57 ans ou plus pour cause de maladie ou d'accident, bénéficient, à l'issue de la période couverte par le salaire mensuel garanti et jusqu'à l'âge normal de la retraite, d'une allocation de 160 BEF par journée de maladie indemnisée par l'assurance maladie-invalidité, à concurrence de six allocations journalières au maximum par semaine, et ce pour autant qu'ils aient travaillé pendant au moins six mois, consécutifs ou non, entre la date de leur 56ème anniversaire et celle du début de la maladie. Pour les ouvriers occupés à temps partiel, l'allocation journalière de 160 BEF est adaptée au prorata de leurs prestations.
2 2- L'avantage résultant de l'application du présent article ne se cumule pas avec celui prévu à l'article 9. Art. La somme de l'indemnité conventionnelle prévue aux articles 9 ou 10 et des allocations légales de maladie ne peut dépasser 90 % de la rémunération nette de l'intéressé. Si ce pourcentage est dépassé, le montant de l'indemnité conventionnelle est réduit à due concurrence. L'application de cette règle ne peut avoir comme conséquence que l'indemnité conventionnelle prévue aux articles 9 et 10 soit réduite à moins de 750 BEF par mois. "Section 2 - Chômage A. Indemnité complémentaire de chômage en cas de chômage temporaire. Art. En application des articles suivants de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail, les ouvriers occupés dans l'entreprise depuis au moins jours au moment de la mise en chômage temporaire ont droit à l'indemnité complémentaire de chômage prévue aux articles et 14 pour chaque jour de chômage pour lequel l'onem octroie une indemnité complète ou une demiindemnité de chômage: article : chômage temporaire pour raisons économiques; 2. article 49: chômage temporaire pour raison technique; article 50: chômage temporaire pour raison d'intempéries; 4. article 28, chômage temporaire pour raison de fermeture d'entreprise pendant les vacances annuelles; article alinéa: chômage temporaire pour raison de force majeure temporaire, y compris en cas de grève. Art. En application de l'article 12, point 1 (raisons économiques) et point 2 (accident technique), le montant de l'indemnité complémentaire de chômage figure dans le tableau suivant pour chaque jour de chômage pour lequel l'onem octroie une indemnité complète de chômage: Durée Service de jour Travail en équipes jusqu'au 1 jour du au jour à partir du jour 230 BEF 315 BEF 400 BEF 280 BEF 390 BEF 500 BEF Par ouvriers travaillant en équipes, il est entendu les ouvriers ayant preste dans ce régime de travail au moins 50 % de leur temps de travail pendant les six mois de travail effectif précédant la date du chômage temporaire.
3 3- En application de l'article 12, point 3 (intempéries), point 4 (fermeture pendant les vacances annuelles) et point 5 (force majeure), le montant de l'indemnité complémentaire de chômage est à 175 BEF pour chaque jour de chômage pour lequel l'onem octroie une indemnité complète de chômage pendant maximum 4 semaines par cas. Art. Les montants mentionnés aux articles 13 et 14 sont réduits de moitié pour les jours de chômage pour lesquels l'onem octroie une demi-indemnité de chômage. La somme de l'indemnité complémentaire de chômage prévue aux articles et 14 et des allocations légales de chômage ne peut dépasser 95 % de la rémunération nette de l'ouvrier intéressé. Si ce pourcentage est dépassé, le montant de l'indemnité complémentaire de chômage est réduit à due concurrence. B. Indemnité complémentaire de chômage en cas de chômage complet Art. Les ouvriers licenciés pour des motifs économiques ou techniques ou dont le contrat de travail prend fin pour cause de force majeure définitive pour raison médicale et qui sont occupés dans l'entreprise depuis au moins jours au moment de leur mise en chômage, ont droit à l'indemnité complémentaire de chômage prévue à l'article pour chaque jour de chômage pour lequel l'onem octroie une indemnité complète ou une demi-indemnité de chômage. Art. La durée des indemnités définie à l'article est de: 120 pour les ouvriers âgés de moins de 35 ans au moment où le contrat de travail prend 2. jours pour les ouvriers âgés de 35 ans ou plus mais de moins de 45 ans au moment où le contrat de travail prend jours pour les ouvriers âgés de 45 ans ou plus mais de moins de 55 ans au moment où le contrat de travail prend fin; 4. Pour les ouvriers qui, au moment où le contrat de travail prend fin, ont 55 ans ou plus et qui ne bénéficient pas de la prépension, jusqu'à l'âge de la pension. Art. Le montant de l'indemnité complémentaire de chômage pour les cas visés aux points 1, 2 et 3 de l'article 17, s'élève à 175 BEF pour chaque jour de chômage pour lequel l'onem octroie une indemnité complète de chômage et à 87,5 BEF pour chaque jour de chômage pour lequel l'onem octroie une demiindemnité de chômage. Pour le cas visé au point 4 de l'article l'indemnité complémentaire de chômage s'élève à BEF par mois. Pour les ouvriers à temps partiel, l'indemnité mensuelle de BEF est adaptée au prorata de leurs prestations.
4 4- La somme de complémentaire de chômage prévue au présent article et des allocations légales de chômage ne peut pas dépasser 90 % de la rémunération nette de l'ouvrier intéressé. Si ce pourcentage est dépassé, le montant de l'indemnité complémentaire de chômage est réduit à due concurrence." 3 - La présente convention collective de travail produit ses effets le 29 avril Elle est conclue pour une durée indéterminée et peut être dénoncée par chacune des parties moyennant un préavis de trois mois.
5 2 8 m. COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST 1999 TOT VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VAN HET STELSEL VAN 1 - Deze collectieve is van toepassing op de ondernemingen die van het comité voor de en op de arbeiders die zij tewerkstellen. Onder «arbeiders» wordt : de en vrouwelijke arbeiders. Art. 2 - De afdelingen 1 en 2 van hoofdstuk 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van betreffende het sectoraal stelsel van bestaanszekerheid door de tekst : Afdeling 1 - Ziekte Art. De voltijds tewerkgestelde arbeiders van minder dan 57 jaar die ten minste één tellen en gedurende minstens twee maanden arbeidsongeschikt zijn ingevolge ziekte, bevalling of ongeval, zullen een toelage voor bekomen van BEF per volledige maand arbeidsongeschiktheid van de tweede en met de twaalfde maand, voor zover deze arbeiders gerechtigd zijn op primaire ziekteuitkeringen bij toepassing van de wetgeving op de ziekte- en invaliditeitsverzekering. Voor de deeltijds tewerkgestelde arbeiders wordt de maandelijkse toelage van BEF in prestaties. Art. De voltijds tewerkgestelde arbeiders die op de van 57 jaar of meer arbeidsongeschikt zijn ingevolge ziekte of ongeval, genieten na afloop van de door het gewaarborgd gedekte période en dit de normale pensioengerechtigde leeftijd, een toelage van 160 BEF per ziektedag gedekt door de ziekte- en invaliditeitsverzekering ten belope van maximum zes dagelijkse toelagen per week, voor zover zij ten minste gedurende zes al dan niet opeenvolgende maanden gewerkt hebben tussen de van hun verjaardag en deze van het begin van hun ziekte. Voor de deeltijds tewerkgestelde werklieden wordt de dagelijkse toelage van BEF aangepast in verhouding hun prestaties. Het voordeel dat uit de toepassing van dit wordt niet met datgene voorzien in artikel 9.
6 -2- Het totaal van de conventionele vergoeding voorzien in de 9 of 10 en van de ziektetoelagen mag de 90 % van de van de niet Indien dit percentage wordt wordt het bedrag van de conventionele vergoeding met de vereiste hoeveelheid verminderd. De toepassing van deze regel mag niet voor gevolg hebben de in artikelen 9 en 10 voorziene conventionele vergoeding minder dan 750 BEF per te 2 - werkloosheid A. Aanvullende bij tijdelijke werkloosheid Art. Bij toepassing van de opgesomde artikelen van de wet van betreffende de hebben de arbeiders die, op het ogenblik dat zij tijdelijk werkloos worden gesteld, minstens dagen dienst tellen in de op de in de artikelen 13 en 14 voorziene werkloosheidstoeslagen voor werkloosheidsdag de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening een volledige of een toekent: tijdelijke werkloosheid ingevolge zaken; 2. artikel 49: tijdelijke werkloosheid ingevolge een stoornis; 3. artikel 50: tijdelijke werkloosheid ingevolge slecht weer; 4. artikel 28, 1 : tijdelijke werkloosheid ingevolge sluiting van de onderneming wegens jaarlijkse 5. artikel 26, eerste tijdelijke werkloosheid ingevolge tijdelijke inclusief ingeval van Art. Bij toepassing van artikel 12, punt 1 (economische redenen) en 2 (technische stoornis) bedraagt de aanvullende werkloosheidstoeslag het bedrag in voor elke werkloosheidsdag waarvoor de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening een volledige werkloosheidsuitkering toekent: Duur Dagdienst Ploegendienst de dag vanaf de 19de dag de 36ste dag vanaf dag 230 BEF BEF 400 BEF 280 BEF 390 BEF 500 BEF Onder arbeiders in ploegendienst worden de arbeiders die in vermeld arbeidsregime ten minste 50 % van arbeidstijd hebben gepresteerd tijdens de laatste zes effectieve die de datum van de tijdelijke werkloosheid
7 -3- Bij toepassing van 12, punt 3 (slecht punt 4 (sluiting wegens jaarlijkse en punt 5 bedraagt de aanvullende werkloosheidstoeslag 175 BEF voor werkloosheidsdag waarvoor de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening een volledige werkloosheidsuitkering toekent met een maximum van 4 weken per Art. De bedragen bij artikel 13 en 14 worden met de verminderd voor de dagen waarop de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening een halve werkloosheidsuitkering toekent. Het totaal van de aanvullende werkloosheidstoeslagen voorzien bij artikel en 14 en van de werkloosheidsuitkeringen de 95 % van de bezoldiging van de betrokken arbeider niet overschrijden. Indien dit percentage wordt overschreden, wordt het bedrag van de aanvullende werkloosheidstoeslag met de vereiste hoeveelheid verminderd. B. Aanvullende werkloosheidstoeslag bij volledige Art. De arbeiders die worden ontslagen economische of redenen of wiens ten einde wegens overmacht omwille van een reden en die op het ogenblik dat de arbeidsovereenkomst een einde neemt minstens 15 dagen dienst tellen in de hebben recht op de in artikel 17 voorziene aanvullende werkloosheidstoeslagen voor elke werkloosheidsdag waarvoor de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening een volledige of een halve werkloosheidsuitkering toekent. Art. De duur van de uitkeringen bepaald bij artikel bedraagt: voor de arbeiders die op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst minder dan jaar zijn, dagen; 2. voor de arbeiders die op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst 35 jaar of maar minder dan 45 jaar zijn, 210 dagen; voor de arbeiders die op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst 45 jaar of meer maar minder dan 55 jaar zijn, 300 dagen; 4. voor de arbeiders die op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst 55 jaar of meer zijn en niet van het brugpensioen genieten, zij het pensioen Art. Voor de gevallen voorzien bij de punten 1, 2 en 3 van artikel 17 is het bedrag van de aanvullende werkloosheidsuitkering gelijk aan 175 BEF voor elke werkloosheidsdag waarvoor de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening een volledige werkloosheidsuitkering toekent en 87,5 BEF voor elke werkloosheidsdag waarvoor de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening een halve werkloosheidsuitkering toekent.
8 - 4- Voor het voorzien bij punt 4 van 17 de aanvullende werkloosheidsuitkering BEF per maand. Voor de deeltijds tewerkgestelde arbeiders wordt de toelage van BEF aangepast in verhouding hun prestaties. Het totaal van de aanvullende werkloosheidstoeslagen voorzien bij dit artikel en van de wettelijke werkloosheidsuitkeringen mag de 90 % van de nettobezoldiging van de niet Indien dit percentage wordt overschreden, wordt het bedrag van de aanvullende werkloosheidstoeslag met de vereiste hoeveelheid Art. 3 - Deze collectieve treedt in voege op Zij wordt afgesloten voor een onbepaalde duur en door een van de en worden opgezegd, met een opzegging van drie
SOUS-COMMISSION PARITAIRE POUR LE COMMERCE DU BOIS (SCP 125.03)
SOUS-COMMISSION PARITAIRE POUR LE COMMERCE DU BOIS (SCP 125.03) Convention collective du 21 mai 2003 relative aux conditions de travail et de rémunération, la promotion de l'emploi, la sauvegarde préventive
MONITEUR BELGE 31.12.2013 Ed. 3 BELGISCH STAATSBLAD
104147 Sénat Documents parlementaires. Projet transmis par la Chambre, n 5-2418. Texte adopté par la commission : non amendé. Texte adopté en séance plénière et soumis à la sanction royale : non amendé.
REGISTR.-ENREGISTR. 0 5-01- 2006
1 5-12- 2005 REGISTR.-ENREGISTR. 0 5-01- 2006 Paritair comité voor de schoonmas ontsmettingsondernemingen k-en Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 november 2005 betreffende het bedrag en toekennings-
HOOFDSTUK 1. TOEPASSINGSGEBIED HOOFDSTUK 2. BRUGPENSIOEN NA ONTSLAG VAN DE ARBEIDERS
Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten Neerlegging-Dépôt: 23/11/2007 Regist-Enregistr.: 17/01/2008 N :86375/CO/317 Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de surveillance
PREAMBULE TITRE I - CHAMP D'APPLICATION
1/23 Convention collective de travail du 16 octobre 2003, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie verrière fixant les accords pour l'emploi et la formation, fixant certaines conditions

References: Art. 2
 l'article 9
 l'article 12
 l'article 12
 l'article 17
 Art. 2
 Art. 3