Source: https://www.betriebsrat.com/br-forum/52555/betriebsbedingte-kuendigungen
Timestamp: 2018-02-23 14:45:15+00:00

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In unserer Firma wird es zu betriebsbedingten Kündigungen kommen. Ich habe ne Frage zur zeitlichen Bemessung der Kündigungsfristen bzw. zur Berechnung des Abfindungsanspruchs.
zu § 622 BGB: wenn das Arbeitsverhältnis bspw. länger als 5 Jahre bestanden hat: Kündigungsfrist von 3 Monaten ? Wird als Grundlage zur Berechnung (auch der Abfindung) stets das bestehende Arbeitsverhältnis genommen ? - Es gibt bei uns AN, die haben mit Unterbrechnung bei uns gearbeitet. Gelten § 622 BGB oder auch § 1a KSchG = Abfindungsanspruch bei betriebsbedingter Kündigung unabhängig von der Betriebsgröße, also bspw. auch bei Firmen unter 10 oder 20 AN ?
Erstellt am 25.03.2013	um 09:11 Uhr von Solveigh
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Erstellt am 25.03.2013	um 17:08 Uhr von gironimo
Wenn Du auf den Abfindungsanspruch nach § 1a KSchG aus bist, solltest Du den § 23 KSchG lesen (Geltungsbereich)
Abfindungsanspruch bei betriebsbedingten Kündigungen?
§15 KschG - wie hilft dieser wirklich bei einer betriebsbedingten Kündigung?

References: § 622
 § 622
 § 1
 § 1
 § 23

§15