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Timestamp: 2017-10-21 08:11:46+00:00

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News - Riforma pensioni 2014
È in corso il dibattito politico e parlamentare sulle ipotesi di riforma pensioni 2014 per riparare i guasti della legge Fornero. Il dibattito riguarda in particolare le novità sulla pensione anticipata e sulle pensioni dei lavoratori esodati e i cosidetti quota 96.
News - Dequalificazione professionale
Con la sentenza 1012/13, il giudice del lavoro del tribunale di Milano, ha riconosciuto il diritto al risarcimento del danno biologico - conseguenza dell'ansia e della depressione - nonché morale, al lavoratore cui non siano stati consentiti gli aggiornamenti e affidati compiti marginali rispetto al bagaglio professionale acquisito con gli studi e l'esperienza, sulla base di un'assunta incompatibilità ambientale.Per il tribunale di Milano il risarcimento dovuto per la dequalificazione dev'essere liquidato in Leggi l'articolo
News - Il tempo per vestirsi deve essere retribuito
La Suprema Corte, con la sentenza n. 2837 del 7 febbraio 2014, ha ribadito in relazione alla regola fissata dal R.D.L. 5 marzo 1923, n. 692, art. 3 - secondo cui "è considerato lavoro effettivo ogni lavoro che richieda un'occupazione assidua e continuativa"- il principio secondo cui tale disposizione non preclude che il tempo impiegato per indossare la divisa sia da considerarsi lavoro effettivo, e debba essere pertanto retribuito. Leggi l'articolo
News - Divulgazione atti aziendali al difensore
La Suprema Corte, con la sentenza n. 5179 del 5 marzo 2014, ha affermato che "la trasmissione di atti aziendali ad un difensore e la loro divulgazione sono condotte radicalmente diverse tra di loro". Leggi l'articolo
News - Valutazione della professione
La discrezionalità del datore di lavoro nel valutare le qualità professionali del dipendente non può spingersi sino al punto di negare un incentivo economico senza un'adeguata motivazione. La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 28311/2013 afferma che l'autonomia dell'imprenditore, espressione della libertà di iniziativa economica privata, trova un suo limite e nel criterio di Leggi l'articolo
News - Infortunio in itinere
Il percorso seguito dal lavoratore e la necessità effettiva del mezzo usato per andare al lavoro sono al centro delle valutazioni della giurisprudenza chiamata a definire di volta in volta i confini del1'infortunio in itinere. Nella sentenza 6725 del 18 marzo 2013, la Cassazione ha risolto il caso di un lavoratore che, per necessità, usava il mezzo privato per andare al lavoro Leggi l'articolo
Dichiarazione Segretario Generale Fisalp sulle pensioni
Dichiarazione Gianluca Gaeta Segretario Generale Fisalp dopo l'annuncio di nuove misure...
Non è così che si risanano le casse dell'Inps
Il blocco delle assunzioni e quindi del turnover in molti uffici pubblici ha fatto crescere il...
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Martedì, 22 Aprile 2014 14:14
Il contratto a progetto o contratto di collaborazione a progetto (co.co.pro.) o meglio contratto di collaborazione contributivo per programma, progetto o fase di esso, è un tipo di contratto di lavoro introdotto in Italia, successore del contratto di collaborazione coordinata e continuativa (co.co.co.) introdotto dal c.d. pacchetto Treu e successivamente modificato dal D.lgs. n. 276/2003 (cosiddetta Legge Biagi), di attuazione della legge delega 30 del 2003.
I contratti di solidarietà sono accordi, stipulati tra l'azienda e le rappresentanze sindacali, aventi ad oggetto la diminuzione dell'orario di lavoro al fine di:
mantenere l'occupazione in caso di crisi aziendale e quindi evitare la riduzione del personale (contratti di solidarietà difensivi,art. 1 legge 863/84);
favorire nuove assunzioni attraverso una contestuale e programmata riduzione dell'orario di lavoro e della retribuzione (contratti di solidarietà espansivi art. 2 legge 863/84).
Contratti di solidarietà difensivi per le imprese L863/84
Contratti di solidarietà per le imprese non rientranti nel campo applicazione tipo B
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References: sentenza 
 sentenza 
 art. 3
 sentenza 
 sentenza 
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 art. 2