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El Gobierno prohíbe la instalación de cámaras de seguridad en empresas | TICs para el Desarrollo
El Gobierno prohíbe la instalación de cámaras de seguridad en empresas
Publicado por Mario en 3/12/2015 05:36:00 p. m.
El Ministerio de Trabajo aprobó la resolución que prohíbe a los empresarios instalar cámara de seguridad en el interior de sus empresas con la finalidad de vigilar o controlar a sus trabajadores. Pueden hacerlo para controlar la parte externa o en ambiente donde reciban clientes
El Ministerio de Trabajo prohibió a las empresas privadas colocar cámaras de seguridad dentro de sus instalaciones con la finalidad de vigilar o controlar a sus trabajadores y dejó abierta esa posibilidad para el control exterior o ambientes de atención al público, según la resolución 153/15 que modificó similar resolución de febrero.
El director General de Trabajo, Miguel Albarracín, explicó que la disposición "perfecciona" la decisión tomada en consenso con los trabajadores y plasmada en la inicial resolución 061/15 que –sostuvo- se prestaba a malas interpretaciones.
"Queda terminantemente prohibido en todo centro laboral, el uso de cámaras de vigilancia como forma de control de las trabajadoras y trabajadores, o que afecte su privacidad e intimidad", refiere el documento aprobado el 10 de marzo, según un boletín institucional.
La norma anterior fue observada por la Federación de Fabriles de La Paz por que se abría la posibilidad de instalar cámaras para controlar la calidad de la producción. "Cualquier utilización inadecuada en los centros de trabajo será considerado como ilegal, hostigamiento y acoso laboral", precisa la nueva resolución.
"Los sistemas de vigilancia mediante cámaras en el exterior de los centros laborales o donde exista afluencia de personas y de atención al cliente por la naturaleza de los servicios que brinden, pueden ser utilizados únicamente para resguardar la seguridad de la empresa", indica el artículo 2 de la resolución del 10 de marzo.
Albarracín detalló que las cámaras se seguridad en las empresas deben tener la finalidad de preservar la seguridad de las compañías, pero "no para hacer seguimiento ni para afectar la privacidad de los empleados".

References: resolución 
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 artículo 2
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