Source: http://www.juralit.com/2014/10/26/ein-studienkommentar-zum-arbeitsrecht/
Timestamp: 2018-06-19 10:14:50+00:00

Document:
Ein Studienkommentar zum Arbeitsrecht
C. Rolfs, Studienkommentar Arbeitsrecht, 4. Aufl., 2014, C.H.Beck
München: C.H. Beck, 2014, 696 S., E 39,80,-
Es liegt angesichts der Fülle arbeitsrechtlicher Regelungen in Deutschland - von der Bedeutung der Rechtsprechung ganz zu schweigen - auf der Hand, dass ein Studienkommentar sich auf zentrale arbeitsrechtliche Regelungen beschränken muss. Der Aufbau des Kommentars orientiert sich an der Struktur der dtv - Textausgabe “Arbeitsgesetze” und deren Ordnungsnummern. Da sich der Kommentar nicht nur an an Studenten, sondern auch an Referendare - und darüber hinaus an alle sonst Interessierten - richtet, wird auch das Verfahrensrecht kommentiert. Zahlreiche Schemata und Übersichten erleichtern die Einordnung von Problemen und das Verständnis. Das zentrale Kapitel für “Einsteiger” in die Materie ist die Kommentierung zu § 611 BGB.
Die Neuauflage berücksichtigt alle für Studium und Referendariat wesentlichen Gesetze und orientiert sich maßgeblich an der höchstrichterlichen Rechtsprechung, auch wenn diese durchaus kritisch gewürdigt wird. Der Kommentar hat den Stand von Juni 2014.
Die Schwerpunkte der Kommentierung liegen zum einen auf dem Arbeitsvertragsrecht und zum anderen bei der betrieblichen Mitbestimmung. Im Bereich des BGB werden nicht nur die §§ 611 ff BGB kommentiert, sondern auch weitere Vorschriften, die erhebliche arbeitsrechtliche Bezüge aufweisen. Bei § 13 BGB wird darauf hingewiesen, dass die Frage der Verbrauchereigenschaft von Arbeitnehmern zum gegenwärtigen Zeitpunkt nur mehr für die Frage der Inhaltskontrolle nach § 310 Abs.3 BGB von Belang ist. Die Änderungen im Verbraucherschutzrecht mit arbeitsrechtlicher Relevanz vom 13.06.2014 sind komplett berücksichtigt. Die Inhaltskontrollvorschriften bei der arbeitsrechtlichen Inhaltskontrolle - die gerne geprüft werden - werden ausführlich dargestellt. In der Kommentierung zu § 305 BGB findet sich ein exzellentes Schema zur AGB - Kontrolle im Arbeitsrecht. Die Kommentierung zu diesem Bereich wurde insgesamt vertieft und erweitert. Nicht nur für Studenten lesenswert ist die Kommentierung des § 613 a BGB, die alle wesentlichen Problemzonen straff aufarbeitet. Ähnliches gilt für § 626 BGB, da die hier bestehende, letztlich kaum zu übersehende Rechtsprechung, auf lernbare Strukturen zurückgeführt werden muss.
Kommentiert werden auch nicht so sehr bekannte Normen wie § 106 GewO, der den Kernbereich des Direktionsrechts regelt, § 60 HGB zum Wettbewerbsverbot und das AGG. Die Kommentierung wählt nach Möglichkeit einen einheitlichen Aufbau und erörtert zunächst vor dem europarechtlichen Hintergrund - soweit vorhanden - den relevanten Kern der Gesetzesnorm, um sodann zu Einzelproblemen vorzudringen. Weitere Schwerpunkte werden im Bereich Teilzeitbefristungsgesetz, Entgeltfortzahlung und Urlaubsrecht, sowie - selbstredend - beim KSchG gebildet. Auch hier wird mit Erfolg eine ausgeuferte - aber letztlich unausweichliche - Kasuistik auf den lernbaren Kern zurückgeführt.
Die Kommentierung des BetrVG wird zwar recht kurz gehalten, bildet aber richtigen Schwerpunkte, so etwa bei § 77 BetrVG und § 87 BetrvG.
Der Studienkommentar bietet eine gute Möglichkeit die Kernmaterien des Arbeitsrechts zu vertiefen.
Oktober 26th, 2014 Posted by admin | Arbeitsrecht, Jur. Ausbildung | no comments

References: § 611
 § 13
 § 310
 § 305
 § 613
 § 626
 § 106
 § 60
 § 77
 § 87