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Timestamp: 2014-08-02 06:30:09+00:00

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970 resultados para conversión contrato indefinido fijo discontinuo
Práctico Laboral Contratación. Modalidades contractuales ... indefinidos 2.6 El contrato de trabajo de “fijo-discontinuo” 3 Jurisprudencia destacada 4 Ver también 5 Recursos ... por parte de los trabajadores de la condición de fijo. No obstante ello, esta presunción puede ser destruida mediante ... contractuales inadecuadas con el fin de evitar la conversión de un contrato temporal en indefinido. Se admite, también, en ...
Sentencia nº 4222/2013 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 14 de Junio de 2013
FJ 2º de la demanda, del tenor siguiente: "asunto: interrupción de la ejecución del contrato de trabajo fijo discontinuo por conclusión del período de actividad. Por la presente le comunicamos la interrupción de la ejecución del contrato de trabajo fijo discontinuo que tiene suscritos con esta empresa por la conclusión del período de actividad e...
Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 19 de Mayo de 2009
DESEMPLEO. PRESTACIONES. Se concluye que " la pretensión de condena empresarial al reintegro ejercitada vía art. 145 bis.1 LPL únicamente podrá encontrar favorable acogida, cuando la contratación fraudulenta o abusiva haya ocasionado un perjuicio a la Entidad Gestora al haber abonado unas prestaciones de desempleo que conforme a ley no hubiera estado obligada a satisfacer; en caso contrario, ...
Sentencia de TSJ Castilla y León (Valladolid), Sala de lo Social, 19 de Marzo de 2014
FJ 2º que la entrega del escrito al actor el 13 de mayo de 2013 fue aseverada por el representante de los trabajadores.
SEGUNDO.- Con el mismo amparo procesal que el motivo anterior la Letrada del actor propone a la Sala la modificación del hecho probado 4º, sustituyendo su actual redacción por la siguiente:
"El trabajador, tras recibir la notificac...
FJ 2º En el segundo motivo denuncia, por la vía del apartado c) del artículo 193 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social, la infracción del artículo 80, apartados c ) y f) de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social en relación con el artículo 138 de la misma ley, alegando nuevamente la excepción de caducidad de la acción, por dos ...
Sentencia de TSJ Castilla y León (Valladolid), Sala de lo Social, 5 de Marzo de 2014
Sentencia nº 2924/2013 de TSJ Andalucía (Sevilla), Sala de lo Social, 31 de Octubre de 2013
Sentencia nº 2925/2013 de TSJ Andalucía (Sevilla), Sala de lo Social, 31 de Octubre de 2013
Sentencia nº 495/2014 de TSJ Andalucía (Sevilla), Sala de lo Social, 20 de Febrero de 2014
FJ 2º .- En el segundo motivo denuncia, por la vía del apartado c) del artículo 193 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social, la infracción del artículo 80, apartados c ) y f) de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social en relación con el artículo 138 de la misma ley, alegando nuevamente la excepción de caducidad de la acción, por dos...
Legislación Refundida Normativa Estatal Sentencia nº 3386/2013 de TSJ Andalucía (Sevilla), Sala de lo Social, 12 de Diciembre de 2013
Sentencia nº 2893/2013 de TSJ Andalucía (Sevilla), Sala de lo Social, 31 de Octubre de 2013
Sentencia nº 2895/2013 de TSJ Andalucía (Sevilla), Sala de lo Social, 31 de Octubre de 2013
Sentencia nº 2894/2013 de TSJ Andalucía (Sevilla), Sala de lo Social, 31 de Octubre de 2013
CONTRATO POR TIEMPO INDEFINIDO. CONDICIONES DE TRABAJO. MODIFICACIÓN. En este caso la empresa trata de imponer al trabajador una novación extintiva en cuanto pretende cambiar la duración de su contrato de indefinido a fijo discontinuo, sin garantizarle un tiempo de prestación de servicios mínimo, incluso contradiciendo su propio convenio cuyo artículo 8 establece una garantía de ocupación mínima...
Sentencia nº 2672/2013 de TSJ Andalucía (Sevilla), Sala de lo Social, 10 de Octubre de 2013
FJ 2º : El motivo formulado al amparo del Art. 193 a) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, denuncia la infracción del Art. 218.1 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, invocando la incongruencia en la que incurre la sentencia impugnada, al haber fundado su decisión en el Art. 12 del Estatuto de los Trabajadores que no había sido invocado por ...
Sentencia nº 2406/2013 de TSJ Andalucía (Sevilla), Sala de lo Social, 19 de Septiembre de 2013
Sentencia nº 2404/2013 de TSJ Andalucía (Sevilla), Sala de lo Social, 19 de Septiembre de 2013
CONTRATO POR TIEMPO INDEFINIDO. CONVERSIÓN. En este caso la empresa trata de imponer al trabajador una novación extintiva en cuanto pretende cambiar la duración de su contrato de indefinido a fijo discontinuo, sin garantizarle un tiempo de prestación de servicios mínimo, incluso contradiciendo su propio convenio cuyo artículo 8 establece una garantía de ocupación mínima de 6 meses a los...
Sentencia nº 51/2004 de TSJ Castilla y León (Valladolid), Sala de lo Social, 30 de Marzo de 2004
PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. CONTRATO DE TRABAJO FIJO ORDINARIO Y FIJO DISCONTINUO. La voluntariedad de la conversión del contrato de trabajo fijo ordinario a fijo discontinuo, no es decisiva porque el Real Decreto Legislativo dispone que se encontrarán en situación legal de desempleo los trabajadores fijos discontinuos en los períodos de inactividad productiva, sin que se haga mención alguna a la...
Sentencia de TSJ Castilla y León (Valladolid), Sala de lo Social, 2 de Octubre de 2013
FJ 2º .- Al amparo de lo dispuesto en la letra c) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, se denuncia por la parte recurrente la infracción de lo establecido en los artículos 1.3 (en sus letras b, c y d), 15.8, 83 y 85 del Estatuto de los Trabajadores ; artículo 35 de la Constitución Española ; artículos 28, 41 42 y anex...
Sentencia nº 553/2013 de TSJ Murcia (Murcia), Sala de lo Social, 20 de Mayo de 2013
FJ 2º .- Al amparo del apartado b del artículo 193 de la LJS se solicita la revisión de los hechos declarados probados, que afecta a los apartados primero, cuarto y quinto.
El apartado primero refiere la prestación de servicio por parte del actor para la empresa demandada con categoría de peón fijo discontinuo. Se solicita su revisión, proponiend...
Sentencia nº 117/2011 de TSJ Islas Baleares (Palma), Sala de lo Social, 31 de Marzo de 2011
CONTRATO INDEFINIDO. Si existe una necesidad de mano de obra que se repite de manera intermitente y cíclica lo absurdo no es considerar que el trabajador contratado para atenderla es fijo discontinuo porque sólo haya sido contratado en dos temporadas sino considerar que por haber sido contratado sólo dos temporadas no puede ser considerado trabajador fijo discontinuo. Una sola contratación...
ferre cardo

References: artículo 193
 artículo 80
 artículo 138
 artículo 193
 artículo 80
 artículo 138
 artículo 8
 artículo 8
 Real Decreto 
 artículo 193
 artículo 35
 artículo 193