Source: http://www.essezeta.biz/servizi/corsi-di-formazione.html
Timestamp: 2017-08-19 18:26:41+00:00

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Corsi di formazione - Como - Esse - Zeta Progetto Sicurezza
Organizziamo corsi di formazione per la sicurezza sul lavoro, avvalendoci dei migliori consulenti in formazione.
Potrai scegliere tra corsi di primo soccorso, r.s.p.p., antincendio a basso, medio o alto rischio, r.l.s., e molto altro ancora.
Ci occupiamo, inoltre, della formazione e dell'aggiornamento dei lavoratori.
I nostri corsi sono progettati e validati da ente bilaterale nazionale, come previsto D.lgs. 81/2008. Gli attestati rilasciati sono validi a tutti gli effetti di legge.
CORSO DI FORMAZIONE PER ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO AI SENSI DELL’ART. 37 CO. 9 E ART. 45 CO. 2 DEL D.LGS. 81/2008 E DEL D.M. 388/2003.
Il corso ha l’obiettivo di formare e informare gli addetti al pronto soccorso aziendale, in maniera efficace ed esauriente, trasferendo ai partecipanti le opportune conoscenze di natura tecnica, nonché le necessarie abilità di natura pratica.
L’obbligo della formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro si applica a tutte le aziende che abbiano anche un solo lavoratore dipendente o assimilabile e non si limita alla consegna di un opuscolo illustrativo: il lavoratore deve essere messo in condizioni di capire l’importanza del modo di lavorare in sicurezza per la tutela della propria integrità fisica e di quella dei colleghi.
Nell'ambito lavorativo l'addetto al primo soccorso deve essere sempre presente.
- Mancata consultazione dell’RLS è prevista un’ammenda da 2.000 a 4.000 euro
Il corso primo soccorso è predisposto tenendo conto di una durata di 12 ore
Secondo quanto previsto dal Testo Unico sulla Sicurezza, l’addetto al servizio di Primo Soccorso deve seguire un’adeguata formazione e, successivamente, un corso di aggiornamento primo soccorso ogni tre anni
Il datore di lavoro è obbligato a garantire un’adeguata informazione e formazione. Il mancato rispetto della normativa è punito con l’arresto da quattro a otto mesi o con l’ammenda da 2mila a 4mila euro.
Il corso primo soccorso è predisposto tenendo conto di una durata di 4 ore.
Corsi di informazione generale e formazione specifica dei lavoratori per la sicurezza
Corsi di informazione generlae e formazione specifica dei lavoratori per la sicurezza in rif. artt. 36/37 del D.Lgs. 81/2008
L’articolo 18 del D.lgs 81 – Obblighi del datore di lavoro e del dirigente – prevede una serie di obblighi tra cui l’adempiere agli obblighi di informazione, formazione e addestramento di cui agli art. 36 e 37.
Sanzione per il datore di lavoro: arresto da 4 a 8 mesi o con l’ammenda da 2.000 a 4.000 euro per la mancata formazione/informazione/addestramento del lavoratore.
CORSO DI FORMAZIONE PER RSPP TITOLARI AI SENSI DELL’ART. 34 DEL D.LGS. 81/2008.
Indirizzato a tutti i datori di lavoro che devono mettere in sicurezza la propria azienda.
Possono svolgere direttamente il compito di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione i datori di lavoro la cui azienda:
non abbia più di trenta dipendenti per imprese artigiane ed industriali (escluse alcune ad alto rischio),
non abbia più di dieci dipendenti per imprese agricole,
non abbia più di venti dipendenti per imprese della pesca
non abbia più di duecento dipendenti per tutte le altre imprese.
È punito con l'arresto da quattro a otto mesi o con l'ammenda da 5.000 a 15.000 euro il datore di lavoro che non provvede alla nomina del responsabile del servizio di prevenzione e protezione ai sensi dell'articolo 17, comma 1, lettera b.
Formazione strutturata in moduli con specifici argomenti:
Il corso è predisposto a seconda del livello di rischio dell'azienda determinato in base al settore ATECO 2002 di appartenenza:
Aggiornamento R.S.P.P. Titolari azienda:
ESSE - ZETA PROGETTO SICUREZZA propone un percorso formativo di aggiornamento RSPP Datore di lavoro riconosciuto con attestato finale valido a tutti gli effetti.
ARGOMENTI DEL CORSO di aggiornamento RSPP Datore di lavoro:
L’aggiornamento che ha periodicità quinquennale (cinque anni a decorrere dalla data di pubblicazione del presente accordo) ha durata, modulata in relazione ai tre livelli di rischio:
CORSO DI FORMAZIONE PER RLS AI SENSI DELL’ART. 37 COMMA 9 E ART. 45 COMMA 2 DEL D.LGS. 81/2008 E D.M. 388/03
L’art. 47, comma 2 del D.Lgs. 81/2008 stabilisce che in tutte le aziende, o unità produttive, debba eletto o designato, con diverse modalità a seconda del numero di dipendenti presenti in azienda, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS).
Tale figura può essere individuata sia in ambito aziendale (RLS), sia Territoriale (RLST, art. 48) che a livello di Sito Produttivo (RLSSP, art. 49)..
L’elezione del RLS deve avvenire in un’unica giornata stabilita da opportuno Decreto come precisato dall’art. 47, comma 6 del D.Lgs. 81/2008.
Il numero, le modalità di designazione o di elezione del RLS, nonché il tempo di lavoro retribuito e gli strumenti per l’espletamento delle funzioni sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva, come precisato dall’art. 47, comma 5 del D.Lgs. 81/2008:
Il datore di lavoro deve comunicare annualmente all’INAIL i nominativi dei RLS cos come stabilito dall’art. 18, comma 1, lettera aa) del D.Lgs.81/2008 o, nel caso di mancata designazione o elezione, indicare l’assenza del RLS in azienda (ed in tal caso si applica l’art. 48).
La durata minima dei corsi di 32 ore iniziali, di cui 12 sui rischi specifici presenti in azienda e le conseguenti misure di prevenzione e protezione adottate, con verifica di apprendimento. La contrattazione collettiva nazionale disciplina le modalità dell’obbligo di aggiornamento periodico, la cui durata non può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e a 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori (art. 37, comma 11 D.Lgs. 81/2008).
La formazione deve essere periodicamente ripetuta in relazione all’evoluzione dei rischi o all’insorgenza di nuovi rischi, deve avvenire in collaborazione con gli organismi paritetici (dove presenti), durante l’orario di lavoro e non può comportare oneri economici a carico dei lavoratori.
- valutazione dei rischi e D.V.R.
CORSO DI FORMAZIONE PER OPERATORI MACCHINE AI SENSI DEL D.LGS 81/08
Le figure professionali ricercate in edilizia sono molte. Scopo principale di queste formazioni è quello di accostare in maniera semplice e sequenziale l'operatore alla normativa di prevenzione infortuni e a quelle norme comportamentali alla base di un corretto e sicuro utilizzo del mezzo meccanico, impedendo, per quanto possibile, il verificarsi di infortuni sul lavoro.
CORSO DI FORMAZIONE PER PREPOSTI AZIENDALI AI SENSI DELL’ART. 37 e ART 19 DEL D.LGS. 81/2008.
Prerequisito necessario per accedere al corso:
La formazione per il preposto deve comprendere il modulo generale e quello specifico inerenti la formazione per i lavoratori
COLORO CHE DEVONO RICOPRIRE IL RUOLO DI PREPOSTO ALL'INTERNO DI UNA AZIENDA.
Formazione specifica: in base alla classificazione delle macrocategorie di rischio e corrispondenze ATECO 2002 - 2007 (vedi Allegato II Accordo del 21/12/2011):
Formazione particolare aggiuntiva per il preposto: 8 ore
- individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; informazione in merito alla vigente legislazione in materia e in relazione a quanto stabilito dall' art. 36 del D.Lgs 81/08;
- nozioni antincendio;
- nozioni di primo intervento;
- approfondimento rischi specifici presenti sui luoghi di lavoro.
Periodicità degli aggiornamenti/durata:
6 ore minimo in base ai compiti in materia di sicurezza e lavoro
ESSE - ZETA PROGETTO SICUREZZA eroga il corso di formazione per l’addetto antincendio ai sensi del D.Lgs n.81/2008.L’art. 8, comma 1, lettera b) e l’art. 43, comma 1, lettera b) del D.Lgs. n.81/2008 che impongono al Datore di Lavoro di designare “preventivamente i lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei lavoratori in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio di pronto soccorso e, comunque, di gestione dell’emergenza”.
Il corso antincendio a rischio elevato è suddiviso in 12 ore (parte teorica) + 4 ore (parte partica)
Esame di idoneità tecnica da sostenere c/o i VVFF
Il corso antincendio medio rischio è suddiviso in 4 ore (parte teorica) + 4 ore (parte partica)
Il corso antincendio basso rischio ha una durata di 4 ore (parte teorica)
La formazione si propone di assegnare ai discenti i principi generali delle normative sulla salute e sulla sicurezza sul posto di lavoro riguardo alla lotta antincendio e alla gestione delle emergenze qualificando la figura sensibile dell'ADDETTO ALLA LOTTA ANTINCENDIO in base a quanto previsto dal D. Lgs. 81/2008 e all'Allegato IX del D.M. 10.03.1998

References: ART. 45
 art. 36
 ART. 45
 art. 48
 art. 49
 art. 36