Source: http://www.jurablogs.com/topic/vorstellungsgespraech
Timestamp: 2017-09-25 04:42:58+00:00

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VORSTELLUNGSGESPRäCH - JuraBlogs
… ausgebildeter Zentralheizungs- und Lüftungsbauer sowie staatlich geprüfter Umweltschutztechniker im Fachbereich „Alternative Energien“. I. Besondere Pflichten öffentlichen Arbeitgeber gem. § 82 SGB IX Die beklagte Stadt lud den Kläger nicht zu einem Vorstellungsgespräch ein und entschied sich für einen anderen Bewerber. Darauf hin hat der Bewerber geklagt…
Maria Dimartino/ Juraexamen.infoin Arbeitsrecht Zivilrecht- 122 Leser - August 11, 2016 8:30pm
… Man mag es eigentlich nicht glauben und Fremdschämen ist jetzt wirklich angesagt: Ein tiefer Ausschnitt scheint bei der Bewerbung zu helfen. Sevag Kertechian von der Sorbonne Universität in Paris hat dies untersucht und ist zu einem aufrüttelnden Ergebnis gekommen. Jobsuchende mit einem tiefen Dekolleté sind im Bewerbungsverfahren 19 Mal…
Betriebsrat 2014- 244 Leser - August 8, 2016 9:35am
… auf eine – insbesondere bei einer Einstellung und Beförderung, zu treffende Auswahlentscheidung des Arbeitgebers befinden sich Personen grundsätzlich bereits dann in einer vergleichbaren Situation, wenn sie sich für dieselbe Stelle beworben haben1. Bereits deshalb kommt es, sofern ein Bewerber vorab ausgenommen und damit vorzeitig aus dem…
Rechtslupein Arbeitsrecht- 112 Leser - May 19, 2016 4:58am
… Der Bewerber für ein Beschäftigungsverhältnis ist Beschäftigter im Sinne des AGG (§ 6 Abs. 1 Satz 2 Alt. 1 AGG). Das die Stelle ausschreibende Unternehmen ist Arbeitgeber im sinne von § 6 Abs. 2 Satz 1 AGG1. Der Anspruch auf Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG setzt einen Verstoß gegen das in § 7 Abs. 1 AGG geregelte Benachteiligungsverbot voraus…
… Eine unterbliebene Einladung zu einem Vorstellungsgespräch führt bei einer wiederholten Bewerbung nicht die Vermutungswirkung des § 22 AGG herbei, wenn der Bewerber kurz zuvor an einem Vorstellungsgespräch teilgenommen hatte. Der Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG setzt, wie sich aus dem systematischen Zusammenhang mit § 15 Abs. 1 AGG…
Rechtslupein Arbeitsrecht- 148 Leser - March 22, 2016 5:06am
… Eignungstests sind regelmäßig Bestandteil des Auswahlverfahrens. Einstellungsbewerber, die dem Anforderungsprofil entsprechen, werden vom öffentlichen Arbeitgeber benachteiligt, wenn sie nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, weil sie einen Eignungstest nicht bestanden haben. Einstellungsbewerber werden im Sinne des § 7 Abs. 1 AGG…
Rechtslupein Arbeitsrecht- 95 Leser - December 14, 2015 11:27am
… Bei einer unterlassenen Einladung eines schwer behinderten Bewerbers zum Vorstellungsgespräch bei einem öffentlichen Arbeitgeber bestehen regelmäßig hnreichende Erfolgsaussicht für eine Entschädigungsklage. Voraussetzung der Bewilligung der Prozesskostenhilfe ist nach § 114 Abs. 1 ZPO, dass die beabsichtigte Rechtsverfolgung hinreichende Aussicht…
Rechtslupein Arbeitsrecht- 194 Leser - June 19, 2015 4:38am
… Ein Empfänger von Arbeitslosengeld erhielt von Seiten der Agentur für Arbeit im Mai 2012 die Aufforderung, sich umgehend schriftlich oder per E-Mail bei einem Unternehmen als Bauhelfer zu bewerben. Wenige Tage nach dieser Aufforderung fuhr er von seiner Wohnung mit dem Fahrrad zu diesem Unternehmen, um dort ein Vorstellungsgespräch zu führen. Auf…
Anwalt Sozialrecht Chemnitzin Verkehrsrecht- 175 Leser - March 3, 2015 4:11pm
… in Höhe der Pflegestufe III und lebt in einem Pflegeheim. Die zuständige Berufsgenossenschaft lehnte die Anerkennung des Unfalls als Arbeitsunfall ab und meinte, dass der Kläger keine Einzelaufforderung zu Vorstellung der Agentur für Arbeit gefolgt sei und von daher auch kein Arbeitsunfall vorliegen würde. Das Sozialgericht Konstanz (SG Konstanz…
Andreas Martin/ Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog- 100 Leser - January 11, 2015 9:42am
… Arbeitgeber haben es schon manchmal schwer. Da meinen Sie es nur gut mit einem Hinweis und dann bekommen sie eine Klage an den Hals wegen Diskriminierung. Vorsicht ist eben doch immer zu walten. Ein schwerbehinderter Mensch bewarb sich bei einem Landkreis auf eine ausgeschriebene Stelle eines/r Projektmanagers/in ohne jedoch - trotz Forderung…
… Bewerbung um eine Stelle den besonderen Schutz und die Förderung nach dem SGB IX in Anspruch nehmen will, die Eigenschaft, schwerbehindert zu sein, grundsätzlich im Bewerbungsschreiben mitteilen muss. Auf die Schwerbehinderteneigenschaft ist gegebenenfalls im Bewerbungsanschreiben oder unter deutlicher Hervorhebung im Lebenslauf hinzuweisen…
Liz Collet/ Jus@Publicumin Arbeitsrecht- 57 Leser - September 18, 2014 3:32pm
18. September 2014 8 Azr 759/13 Abe Agg Alg I Allgemeine Informationen Anforderungsprofil Anwalt Arbeitgeber Arbeitnehmer Arbeitsgericht Düsseldorf Arbeitslosengeld Arbeitsrecht Arbeitsrecht Berlin Arbeitsunfall Arbeitsvertrag Arte Auswahlentscheidung Bag Beck Behinderung Beschäftigtendatenschutz Besetzungssperre Bewerber Bewerbung Bewerbungsgespräch Bundesarbeitsgericht Chemnitz Diskriminierung Dresscode Drin Eignungstest Einladung Einstellung Einwilligung Entschädigung Fachanwalt Flugzeug Fragen Fragerecht Gericht Gerichtsmassig Gesetzliche Unfallversicherung Hauptschule Ines Initiative Job Klicktipps Kostenerstattung Kündigung Kündigungsgrund Kündigungsschutz Lag Nürnberg Lehrer Lerntipps Lie Detector Lügen Lügendetektor Mündliche Prüfung Mündliche Verhandlung Offensichtlich Peter Prinzip Der Bestenauslese Prozesse Recht Zur Lüge Rechtsanwalt Arbeitsrecht Rechtsprechungsübersicht Referendariat Reisekosten Richter Rte Schadensersatz Schloss Schwerbehindertenvertretung Schwerbehinderung Schwerpunktbereich Sehenswertes Sgb Sgb Ix Skype Sommer Sozialgericht Sparkasse Ssig Staatsexamen Stellenbewerber Stellenbewerbung Studenten Alltag Terminhinweise Unfall Verfahrensrecht Video Und Co. Videokonferenz Videos Vorstellungskosten Westfalen Zeugnis Zivilrecht § 15 Agg öffentlicher Dienst

References: § 82
 § 6
 § 15
 § 7
 § 22
 § 15
 § 15
 § 7
 § 114
 § 15