Source: https://zakony.kurzy.cz/262-2006-zakonik-prace/cast-4-hlava-5/
Timestamp: 2018-01-19 15:39:51+00:00

Document:
PRÁCE PŘESČAS, HLAVA V - Zákoník práce č. 262/2006 Sb.
Kurzy.cz > Zákony > Zákoník práce č. 262/2006 Sb. > ČÁST ČTVRTÁ PRACOVNÍ DOBA A DOBA ODPOČINKU > HLAVA V PRÁCE PŘESČAS
PRÁCE PŘESČAS, HLAVA V
<a href="https://zakony.kurzy.cz/262-2006-zakonik-prace/cast-4-hlava-5/" title="HLAVA V PRÁCE PŘESČAS">PRÁCE PŘESČAS (HLAVA V), Zákoník práce č. 262/2006 Sb.</a>
<a href="https://zakony.kurzy.cz/262-2006-zakonik-prace/cast-4/" title="ČÁST ČTVRTÁ PRACOVNÍ DOBA A DOBA ODPOČINKU">PRACOVNÍ DOBA A DOBA ODPOČINKU (ČÁST ČTVRTÁ), Zákoník práce č. 262/2006 Sb.</a>
Zařazení ustanovení v předpisu: PRACOVNÍ DOBA A DOBA ODPOČINKU (ČÁST ČTVRTÁ) » PRÁCE PŘESČAS (HLAVA V)
Předchozí: DOBA ODPOČINKU (HLAVA IV)
Následující: NOČNÍ PRÁCE (HLAVA VI)
(1) Práci přesčas je možné konat jen výjimečně.
(2) Práci přesčas může zaměstnavatel zaměstnanci nařídit jen z vážných provozních důvodů, a to i na dobu nepřetržitého odpočinku mezi dvěma směnami, popřípadě za podmínek uvedených v § 91 odst. 2 až 4 i na dny pracovního klidu. Nařízená práce přesčas nesmí u zaměstnance činit více než 8 hodin v jednotlivých týdnech a 150 hodin v kalendářním roce.
(3) Zaměstnavatel může požadovat práci přesčas nad rozsah uvedený v odstavci 2 pouze na základě dohody se zaměstnancem.
(4) Celkový rozsah práce přesčas nesmí činit v průměru více než 8 hodin týdně v období, které může činit nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích. Jen kolektivní smlouva může vymezit toto období nejvýše na 52 týdnů po sobě jdoucích.
(5) Do počtu hodin nejvýše přípustné práce přesčas ve vyrovnávacím období podle odstavce 4 se nezahrnuje práce přesčas, za kterou bylo zaměstnanci poskytnuto náhradní volno.
(1) Další dohodnutou prací přesčas ve zdravotnictví (dále jen „další dohodnutá práce přesčas“) se rozumí práce v nepřetržitém provozu spojená s příjmem, léčbou, péčí nebo se zajištěním přednemocniční neodkladné péče v nemocnicích, ostatních lůžkových zdravotnických zařízeních a zdravotnických zařízeních zdravotnické záchranné služby, kterou vykonává
a) lékař, zubní lékař nebo farmaceut23a),
b) zdravotnický pracovník nelékařských zdravotnických povolání pracující v nepřetržitém pracovním režimu23b), (dále jen „zaměstnanec ve zdravotnictví“). Další dohodnutá práce přesčas je práce konaná nad rozsah uvedený v § 93 odst. 4.
(3) Další dohodnutá práce přesčas zaměstnanců ve zdravotnictví nesmí přesáhnout v průměru 8 hodin týdně, a v případě zaměstnanců poskytovatele zdravotnické záchranné služby v průměru 12 hodin týdně, v období, které může činit nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích; jen kolektivní smlouva může toto období vymezit na nejvýše 52 týdnů po sobě jdoucích.
a) musí být sjednána písemně,
b) nesmí být sjednána v prvních 12 týdnech ode dne vzniku pracovního poměru,
c) nesmí být sjednána na dobu delší než 52 týdnů po sobě jdoucích,
d) může být okamžitě zrušena, a to i bez udání důvodu v období 12 týdnů od sjednání; okamžité zrušení musí být provedeno písemně,
e) může být vypovězena z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu; výpověď musí být dána písemně. Pokud nebyla výpovědní doba sjednána kratší, činí 2 měsíce a musí být stejná pro zaměstnavatele i zaměstnance ve zdravotnictví.
23a) Zákon č. 95/2004 Sb., o podmínkách získávání a uznávání odborné způsobilosti a specializované způsobilosti k výkonu zdravotnického povolání lékaře, zubního lékaře a farmaceuta, ve znění pozdějších předpisů.
23b) Zákon č. 96/2004 Sb., o podmínkách získávání a uznávání způsobilosti k výkonu nelékařských zdravotnických povolání a k výkonu činností souvisejících s poskytováním zdravotní péče a o změně některých souvisejících zákonů (zákon o nelékařských zdravotnických povoláních), ve znění pozdějších předpisů.
Označení stránky: zákoník práce práce přesčas, zákoník práce přesčasy, zákoník práce od 1.1.2015 práce přesčas, přesčasy 2015, zákoník práce přesčasy 2015, zákoník práce 2015 práce přesčas, zákoník práce od 1.1.2015, přesčas, práce přesčas, přesčasová práce 2015, práce přesčas 2015
Práce přesčas a noční práce, ODDÍL DRUHÝ - Zákoník práce č. 65/1965 Sb., znění k 18.8.2006
Práce přesčas a noční práce, ODDÍL DRUHÝ - Zákoník práce č. 65/1965 Sb., znění k 13.9.2005
Práce přesčas a noční práce, ODDÍL DRUHÝ - Zákoník práce č. 65/1965 Sb., znění k 1.5.2005
Práce přesčas a noční práce, ODDÍL DRUHÝ - Zákoník práce č. 65/1965 Sb., znění k 1.1.2006
PRÁCE PŘESČAS, HLAVA V - Zákoník práce č. 262/2006 Sb., znění k 1.1.2013
Další dohodnutá práce přesčas ve zdravotnictví, § 93a, paragraf 93a - Zákoník práce č. 262/2006 Sb., znění k 1.1.2015
PRÁCE PŘESČAS, HLAVA V - Zákoník práce č. 262/2006 Sb., porovnání znění k 1.8.2013
§ 93 Další dohodnutá práce přesčas ve zdravotnictví, § 93a - Zákoník práce č. 262/2006 Sb.
Práce přesčas při pružné pracovní době, § 85d - Zákoník práce č. 65/1965 Sb., znění k 18.8.2006
PRÁCE PŘESČAS, HLAVA V - Zákoník práce č. 262/2006 Sb., znění k 1.1.2008
PRÁCE PŘESČAS, HLAVA V - Zákoník práce č. 262/2006 Sb., znění k 1.1.2015
PRÁCE PŘESČAS, HLAVA V - Zákoník práce č. 262/2006 Sb., porovnání znění k 1.1.2013
pátek 19.1.2018 16:39:50

References: § 91
 § 93
 § 93

§ 93
 § 93
 § 85