Source: http://tributum.com.ar/new_temas_det.cfm?id=41
Timestamp: 2018-06-19 10:25:17+00:00

Document:
Tema actual: Convenios Colectivos de Trabajo (CCT).Paritarias
El gremio de camioneros que dirigen Hugo y Pablo Moyano protagoniza un paro en reclamo de un aumento salarial del 27 por ciento que cuenta con apoyo de los gremios enrolados en las dos CTA, la de Hugo Yasky y Pablo Michelli, y los docentes de CTERA que también se movilizarán hacia la plaza de Mayo para rechazar "la política económica y el ajuste" del gobierno nacional
Decreto 508/2018. Salarios. Privados. Incremento. Adecuación 2018
Se establece respecto de las negociaciones colectivas homologadas para los trabajadores en relación de dependencia del sector privado un "Régimen simplificado voluntario de adecuación de la negociación colectiva salarial año 2018". Incremental del 5% remunerativo no acumulativo (Ley 14.250)
Vigencia: 08/06/2018
Córdoba y Santa Fe confirman suba automática en sueldos de mayo y junio. San Juan reserva ya fondos y Mendoza estima renegociar el próximo mes
Paritarias: Camioneros desafía al Gobierno y pedirá un 27 por ciento de aumento
La Federación Nacional de Trabajadores Camioneros que conduce Hugo Moyano confirmó al Ministerio de Trabajo que pedirá una suba
Petroleros Jerárquicos: Cláusula Gatillo 2017 y Nuevo Acuerdo salarial 2018
Aspectos salientes y Actas acuerdo completas firmadas por el Sindicato del Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo y Gas Privado de Neuquén, Río Negro y La Pampa, Salta, Jujuy, Formosa, La Rioja y Patagonia Austral, y las Cámaras Empresarias de la actividad (CEPH y CEOPE), firmaron idénticos acuerdos que Petroleros Privados en cuanto a la aplicación de la cláusula gatillo del acuerdo firmado en 2017 y del nuevo acuerdo paritario para la actividad que regirá para los CCT 637/11; 641/11; 611/10 desde Abril 2018 hasta Marzo 2019 (incluye Actas acuerdo completas del 24 y 25/04/2018)
Petroleros Privados: Cláusula Gatillo 2017 y Nuevo Acuerdo salarial 2018
Aspectos salientes y Actas acuerdo firmadas por la Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Biocombustibles; el Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa; el Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Chubut; el Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Santa Cruz y las Cámaras Empresarias de la actividad (CEPH y CEOPE), en las cuales despejaron las dudas respecto a la aplicación de la cláusula gatillo del acuerdo firmado en 2017, suscribiendo acuerdo con las especificaciones.-
Además, firmaron el nuevo acuerdo paritario para la actividad que regirá para los CCT 396/04; 644/12; 605/10; 643/12 desde abril 2018 y hasta marzo 2019 (incluye Actas acuerdo completas del 24 y 25/04/2018)
La UOM lanzó un paro para el 3 de mayo para romper la barrera del 15 por ciento
Tras fracasar las últimas reuniones paritarias para fijar el aumento salarial del sector, el gremio que preside Antonio Caló lanzó una medida de fuerza
Resolución 144/2018. MTESS. Salarios. Comercio. Acuerdo Marzo 2018. CCT 130/1975. Subas. Homologación
Se homologa el Acta acuerdo firmada el 09/03/2018, entre la FAECyS y UDECA, CAME y CAC. Convenio Colectivo de Trabajo 130/1975
Incremento 15 por ciento: 10% desde Abril 2018 y 5% desde Agosto 2018 Remunerativos. Adicionales. Aporte OSECAC
Salarios: asume Gobierno fin de la pauta del 15 por ciento
EL MINISTERIO DE TRABAJO PROPUSO UNA SUBA DE 18,5% A LA UOM. HOY, NUEVA AUDIENCIA PARITARIA. Lo hizo la cartera laboral al presentar una oferta mediadora en la discusión de los metalúrgicos. El gremio de Caló reclamó 20% y 27% en el sueldo inicial. Resultado, clave para negociaciones que restan
Trabajo consolida paritarias de 15 por ciento: firmó Luz y Fuerza y la próxima será la Uocra
Los aspectos relevantes del nuevo Acuerdo salarial para Empleados de Comercio
Análisis de cada punto del "Acuerdo Marzo 2018" del Convenio Colectivo de Trabajo 130/1975 firmado el 09/03/2018 y pendiente de homologación (incluye Acta acuerdo firmada completa)
Incremento Ordinario (15 por ciento) y Aporte OSECAC ($ 100)
Aspectos: Carácter, Monto, Fecha de pago, Alcance, Leyenda, Inexistencia de sumas no remunerativas. Escalas salariales
Vigencia: 01/04/2018 hasta el 31/03/2019 (con cláusula de revisión o gatillo)
Primer tramo: 10 por ciento (Abril 2018)
Segundo tramo: 5 por ciento (Agosto 2018)
Otro acuerdo a medida del Gobierno: Comercio acordó una suba salarial del 10 en abril y del 5 por ciento en agosto
Lo alcanzó el ministro Jorge Triaca con Jorge Di Fiori de la CAC, Fabián Tarrío de CAME y Armando Cavalieri. Es para un millón de trabajadores mercantiles
Paritaria bancaria, la madre de las batallas, y otra historia de tasas
Los bancos aseguran que los salarios crecerán como la inflación. Pero el sindicato rechaza y ya programó tres paros
En algunos convenios habilitará cláusulas gatillo automáticas y, en otros, acuerdos de revisión de los aumentos. Espera con ese plan que las subas no superen el 15 por ciento
Comercio. Salarios. CCT 130/1975. Acuerdo Marzo 2017. Cláusula gatillo. Escalas Enero 2018
Se publica el Acta acuerdo completa firmada el 24/01/2018, entre la FAECyS y UDECA, CAME y CAC. Convenio Colectivo de Trabajo 130/1975 por cláusula gatillo aplicable. Escalas FAECyS
Incremento 6 por ciento: 2% a partir de Enero, Febrero y NMarzo 2018 (base Abril 2017).
Alcance: Trabajadores jornada completa y proporcional para reducida. Adicionales
Los Empleados de Comercio acordaron un 6% de incremento en sus haberes, a partir de la activación de la cláusula gatillo prevista en su paritaria. Dicho incremento será remunerativo, y se liquidará conforme la siguiente escala publicada desde la FAECyS
La experiencia de 2017 justifica tanta determinación: más de una veintena de gremios que incorporaron algún esquema de cláusula gatillo o de revisión en sus acuerdos lograrán ajustar los aumentos firmados originalmente con subas adicionales
Barrionuevo y Moyano juntan a su tropa para rechazar la pauta del 15 por ciento
El tradicional asado de verano que organiza Luis Barrionuevo desde hace dos décadas a orillas del mar adquiere esta vez una relevancia mayor por la escalada del enfrentamiento entre el Gobierno y los sindicatos
Arrancó la negociación salarial en el gremio rural: piden 22 por ciento de aumento
Comenzó en el sector de la fruta y abarca a 28.000 trabajadores de Río Negro y Neuquén. Sería un 15% más un adicional
La activación del compromiso de actualizar la paritaria mercantil, conocido hoy, pone en agenda la situación de otros acuerdos salariales que quedaron desfasados respecto de la inflación y que incluyen artículos para disparar aumentos que compensen la superación de la pauta
Gobierno impugna reclamo gremial en paritarias y postula aumento guía de 15 por ciento
El ministro de Modernización, Andrés Ibarra, planteó que la inflación retrocede y deslizó que los aumentos para estatales podrían estar en el orden del 15 por ciento
La CGT resolvió postergar la reunión del Comité Central Confederal prevista para el 25 de septiembre próximo y desarrollarla el 3 de octubre, a fin de priorizar el diálogo que entabló con el Gobierno y con otros sectores de la sociedad, como la Iglesia
Características principales del nuevo acuerdo suscripto el 27/07/2017. Construcción. Yacimientos petrolíferos y gasíferos. CCT 545/2008. Incremento total y escalonado. Aplicabilidad en diversos rubros: Zona, Viaje, Vianda, etc. Efectos frente a Ganancias Ley 26.176. Sumas no remunerativas. Escalas vigentes completas: Julio y Oct. 2017. ACTA ACUERDO Y DISP. HOMOLOGATORIA COMPLETAS
Resolución 668/2017. MTESS. Transporte de Cargas. Acta acuerdo. CCT 40/1989. Salarios. Suba. Julio 2017. Homologación
Se homologa el Acta Acuerdo celebrada el 06/07/2017 entre la Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y Obreros del Transporte Automotor de Cargas, Logística y Servicios, por el sector sindical, y la Federación Argentina de Entidades Empresarias del Autotransporte de Cargas (FADEEAC), en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 40/1989 (incluye Acuerdo y Escalas completas).
Incrementos: 1) 11% a partir del 01/07/2017; 2) 6% a partir del 01/11/2017 y 3) 6% a partir del 01/03/2018
Vigencia: 01/07/2017 al 30/06/2018
Resolución 2/2017. MTESS. Salarios. Personal de Casas Particulares. Remuneraciones. Suba
Se incrementan progresiva y escalonadamente las remuneraciones mensuales mínimas y se fijan las categorías profesionales para el "Personal de casas de particulares" (Ley 26844), en todo el territorio de la Nación. SUBAS: Junio 2017: 12% y Dic. 2017: 12 % (respecto valores Mayo 2017)
Adicional Patagonia 20%: Provincias de Neuquén, Rio Negro, Chubut, Santa Cruz o Tierra del Fuego.
Tareas generales con retiro (8 horas diarias):
Desde 01/06/2017: $ 7.982
Desde 01/12/2017: $ 8.837
Vigencia: 01/06/2017 al 31/05/2018
Decreto 463/2017. Fuerzas de Seguridad. Salarios. Suba
Se actualizan las escalas salariales vigentes y se modifican las asignaciones correspondientes a determinados suplementos particulares que perciben los integrantes de las Fuerzas de Seguridad y Cuerpos Policiales
Resolución 3/2017. CNEPSMVM. Salario Mínimo, Vital y Móvil. Incremento escalonado. Seguro desempleo. Suba
Se fija el nuevo Salario Mínimo Vital y Movil, para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley 20744, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos en que el Estado Nacional actúe como empleador y se incrementan los montos de la prestación por desempleo.
A partir del 01/07/2017: $ 8.860
A partir del 01/01/2018: $ 9.500
A partir del 01/07/2018: $ 10.000
Mínimo: $ 2.061; $ 2.209,80, $ 2.326,03 (Julio 2017, Enero y Julio 2018)
Máximo: $ 3.297,60, $ 3.535,68, $ 3.721,65 (Julio 2017, Enero y Julio 2018)
Segunda sesión del consejo en la era macri.Manifestación piquetera por haber sido marginados. Los funcionarios quieren un monto por debajo para evitar impacto en planes sociales y sueldos docentes. Los gremios buscan convalidar 25%
Decreto 445/2017. Sector Público. Salarios. Suba. Homologación
Se homologa el Acta Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional de fecha 18/05/2017. Servicios extraordinarios. Aplicatoriedad a otros organismos
Decreto 446/2017. Sector Público. Salarios. Suba. Homologación
Se homologa el Acta Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional de fecha 18/05/2017. Premio Estímulo a la Asistencia
Acta Acuerdo. Petroleros. Jerárquicos. Neuquén, Río Negro y La Pampa. Junio 2017. Suba
Se acuerda con fecha 14/06/2017, entre la Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE), la Cámara de Empresas Productoras de Hidrocarburos (CEPH) y el Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Rio Negro, Neuquen y La Pampa.
Incremento y Suma única, no remunerativa, extraordinaria y por única vez del monto resultante de calcular el 10% sobre el total de la remuneración bruta percibidas por el trabajador en los meses de Abril Mayo y Junio y el importe de la parte proporcional del SAC (CCT 637/2011)
Acta Acuerdo. Petroleros. CEOPE. Neuquén, Río Negro y La Pampa. Junio 2017. Suba
Se acuerda con fecha 14/06/2017, entre la Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE), la Cámara de Empresas Productoras de Hidrocarburos (CEPH) y el Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Rio Negro, Neuquen y La Pampa. Incremento y Suma única, no remunerativa, extraordinaria y por única vez del monto resultante de calcular el 10% sobre el total de la remuneración bruta percibidas por el trabajador en los meses de Abril Mayo y Junio y el importe de la parte proporcional del SAC (CCT 644/2012)
Salario mínimo: Gobierno suma apoyo en CGT para tope de 20 por ciento
Gastronómicos anunció acuerdo salarial: 24% por ciento en dos tramos
El incremento será del 12%, no remunerativo desde julio y otro 12% en diciembre, lo que se incorporará al básico en mayo de 2018. Además se suma un bono de dos mil pesos en dos veces.
El Gobierno pactó con UPCN suba salarial de 20 por ciento para evitar escalada en paritarias
Empieza una nueva ronda de paritarias, con demandas de aumentos de hasta 35 por ciento
Resolución 122/2017. MTESS. Construcción. Acta acuerdo. CCT 76/1975. Salarios. Suba. Abril 2017. Homologación
Se homologa el Acta Acuerdo celebrada el 27/04/2017 entre la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), la Cámara Argentina de la Construcción, la Federación Argentina de Entidades de la Construcción y el Centro de Arquitectos, Ingenieros,Constructores y Afines en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 76/1975 y Categ. 577/2010 (incluye Acuerdo y Escalas completas).
Incremento: 11% a partir del 01/04/2017 hasta 30/06/2017 y 10% a partir del 01/07/2017 .
Aporte Extraordinario solidario: 1,5 % mensual (Abril a Sept 2017)
Contribución extraordinaria Empresaria: $ 110 mensual (Julio 2017 a Feb. 2018)
Vigencia: 01/04/2017 al 31/03/2018 y Pago: desde 1ra quincena Mayo 2017
Construcción cierra al 21 por ciento y se imponen las paritarias con cláusula gatillo
Es un acuerdo muy similar al de Comercio. Lo podría presentar mañana. Así, una cuarta parte de los trabajadores privados cerrarían con subas de alrededor del 20% y ajuste por inflación
Todo el sindicalismo hará paro el 6. A
La CGT ya fijó la fecha. Será el mismo día que sesione en Buenos Aires el World Economic Forum. Adhirieron CTA y la izquierda. El Gobierno hizo silencio y se resignó
Este año las paritarias se van a discutir entre un 21 y 24 por ciento
La Confederación General del Trabajo (CGT) encabezó una multitudinaria movilización de trabajadores para reclamar cambios en la política económica del Gobierno y lanzó un paro nacional para fines de marzo o principios de abril pero sin ponerle fecha, lo que provocó reclamos, corridas e insultos
Quieren contener a Pablo Moyano que amenazó con irse. Estarán su padre, Caló y Barrionuevo
Triaca quiere enjuiciar a camaristas que avalaron suba salarial
El Gobierno pidió el juicio político para los camaristas del fuero laboral que ordenaron hacer efectivo un aumento salarial que el gremio Asociación Bancaria había pactado con dos cámaras empresariales en noviembre pasado. La presentación corrió por cuenta del Ministerio de Trabajo y pidió el enjuiciamiento de los jueces Enrique Arias Gilbert y Graciela Marino ante el Consejo de la Magistratura.
Peligra el objetivo de cerrar paritarias por debajo de 20 por ciento
Bancarios sellaron aumento de 24,28 por ciento y elevan referencia salarial a otros gremios
Con el acuerdo quedó sin efecto el paro de 72 horas. El sueldo inicial del sector asciende desde enero a $ 25.500. Se incluyó una cláusula gatillo automática de ajuste por inflación
La Sala 2 de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo rechazó sendos recursos de "aclaratoria" presentados por el Banco Central (BCRA) y la cámara que reúne a los bancos privados extranjeros (ABA), y aseguró que las entidades financieras "deben cumplir" el acuerdo salarial firmado con la Asociación Bancaria (AB) en noviembre, confirmó el secretario de Prensa del sindicato, Eduardo Berrozpe.
La pérdida de salario real del año pasado rondó el 7% y eso ubica a la Argentina entre los países con mayor deterioro salarial, sólo por detrás de Venezuela en el ranking internacional
Addenda Enero 2017. Petroleros. Privados y Jerárquicos. Recursos no convencionales
Aspectos de cada punto de la "Addenda" del 31/01/2017, Convenios Colectivos de Trabajo 644/2012 y 637/2011 (Petroleros Privados y Jerárquico de Río Negro, Neuquén y la Pampa) en actividades destinadas a la extracción de los hidrocarburos no convencionales. Alcance. Personal comprendido. Modalidad de contratación. Extensión del alcance del Impuesto a las Ganancias Ley 26.176 a "Adicional Zona Desfavorable". Horas Taxi. Jornada de Trabajo. (incluye Acuerdo completo)
La CGT insiste en que la marcha del 7 de marzo es inamovible
Schmid anticipó que la protesta generará "algún cese de actividades"
Mauricio Macri afirmó, al encabezar un acto en la Casa Rosada, que los acuerdos “potenciarán el futuro del resto de Argentina”, y consideró que con “más energía se reducirá la pobreza”
Otro gremio esquiva el techo de paritarias y acuerda aumento del 35 por ciento
La pretensión del Poder Ejecutivo es que los nuevos convenios se discutan en base a la inflación futura en lugar de la pasada. O sea, que no superen la barrera del 17% o 18%. Sin embargo, sindicatos como el de aeronavegantes, fruticultores y bancarios ya cerraron partitarias por encima de ese porcentaje que pretende el Gobierno nacional, logrando aumentos del 44%, 35% y 24,12%, respectivamente
Renovar convenios y reducir la judicialidad
La revisión de algunas condiciones de trabajo dispuestas por convenios colectivos es una de las premisas de la gestión de Mauricio Macri . El propio Presidente fue quien declaró públicamente que se necesitan acuerdos laborales "para el siglo XXI"
Tensión entre Gobierno y CGT recalienta las paritarias 2017
TRIACA Y QUINTANA QUIEREN REUNIRSE MAÑANA CON TRIUNVIRATO. La pauta salarial de 18% que alienta el Gobierno tiene aval empresario. Sin embargo, ya hubo un primer acuerdo de 35% y en los gremios esperan recuperar lo perdido en 2016
La cartera laboral le avisó a las cámaras de bancos que no homologó un aumento para este año. El gremio intimó a pagar
CGT congela diálogo con Gobierno y prepara medidas de fuerza
MALESTAR EN CUMBRE MARPLATENSE. LOS EJES: DESPIDOS Y FLEXIBILIZACIÓN. La central obrera tuvo una previa en Mar del Plata al encuentro del jueves que viene, en el que prometen analizar un plan de lucha contra el ajuste
El ambicioso plan incluye un blanqueo del trabajo en negro con poder de policía para los gremios, así como subsidios para contratación de nuevo personal y de beneficiarios de planes sociales y la vuelta de las pasantías
Apuró la medida en pleno receso legislativo, para evitar sorpresas en Diputados. Quiere bajar la litigiosidad laboral
Triaca y Quintana llevan adelante las gestiones con los sindicalistas y preparan un encuentro para esta semana. Reclamos en la central por freno a los despidos e importaciones
EL GOBIERNO ESPERA QUE LA MEDIDA INCENTIVE LAS INVERSIONES EN VACA MUERTA. Tras varios meses de negociación con el sindicato encabezado por Guillermo Pereyra, se firma hoy una agenda que modifica el convenio laboral
Resolución 1. E/2017. MTESS. Empleadores. Programa de Recuperación Productiva. Remuneraciones. Beneficios
Se prorroga al 31/12/2017 el “Programa de Recuperación Productiva” (REPRO) para ser aplicado mientras dure la emergencia ocupacional nacional, destinado exclusivamente a trabajadores que prestan su labor en sectores privados en declinación y áreas geográficas en crisis y que tiene por objeto brindar una ayuda económica no remunerativa (Ley 27200, Dec. 165/2002 y Res. 481/2002)
Avanza el blanqueo laboral: las claves del borrador que prepara el Ejecutivo
“Esto ya lo vivimos y no sirvió para nada. Solo benefició a los sectores concentrados de la economía y llevó a la situación de diciembre 2001. El Gobierno está eligiendo un camino nuevamente equivocado. No genera el verdadero trabajo ni trabajo digno”, dijo Micheli sobre la posible reforma
Hay suspensiones en el sector textil, de seguros y metalúrgico
El programa girará en dos ejes: por un lado, un blanqueo tradicional con condonación de multas y hasta de capital acumulable por cargas y contribuciones impagas de trabajadores "exteriorizados", y por otro el relanzamiento de la ley de Primer Empleo, que llevará aparejada una rebaja de aportes patronales para alentar la contratación en blanco y la eventual formalización de asalariados no registrados
El Gobierno admite que hubo una caída del salario real el año pasado
Según datos del Ministerio de Trabajo, al descontar la inflación cayó 3%; creen que se habría compensado con las asignaciones familiares y los bonos de fin de año; la CGT había calculado una pérdida del 6%
Resolución 543. E/2016. MD. Sector Público. Administración nacional. Bonificación
Se implementa el pago de una bonificación extraordinaria no remunerativa ni bonificable para el personal de la Administración Pública Nacional que no se encuentre comprendido en el Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP): de $ 2.000 a $ 3.500
El Gobierno, las empresas y los gremios acordaron que no haya despidos durante el verano
Los empresarios firmaron un acta en la Casa Rosada con la CGT. El entendimiento continúa el que se había firmado en mayo
Gobierno pediría a los empresarios que firmen un nuevo compromiso para no despedir
No sin fastidio los empresarios comentaban que este miércoles por la mañana en el encuentro convocado en el marco de la Mesa Tripartita el Gobierno les pediría que firmen un nuevo documento de intención de no despedir. "Será difícil negarnos porque si no prosperan iniciativas en el Congreso de prohibir despidos por ley", argumentaban algunos que firmaron el compromiso anterior a mediados de año.
Paritaria Turismo 2016: acuerdan un 19 por ciento no remunerativo
FAEVyT y FAECyS acordaron un 19% de incremento salarial en dos tramos. Se firmaría la semana próxima
La oposición no llega a reunir los dos tercios para tratar la emergencia social
Con todos sus integrantes, Cambiemos tiene más de un tercio de la Cámara baja, por lo que los diputados de los otros bloques no podrían forzar su tratamiento sin dictamen
Esperan 120.000 litigios a fines de año, lo que afecta el costo del trabajo; impulsan un proyecto en el Senado
Decreto 1132/2016. Administración Pública Nacional. UIF. Convenio Colectivo
Se excluye del Sectorial del Personal del Sistema Nacional de Empleo Público al Personal de la Unidad de Información Financiera (UIF), e incluirlo en el Anexo II del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional como un nuevo Sectorial
Se aprobó una modificación a la ley de Régimen de Contrato de Trabajo
Por unanimidad se dio media sanción a la iniciativa que busca establecer la extinción laboral por “mutuo acuerdo”. El proyecto fue presentado por Jorge Taboada
Resolución 1492-E/2016. SE. Empleo. Promoción. Entrenamiento laboral
Se modifica el Reglamento de las "Acciones de entrenamiento para el trabajo": 1) Nuevas poblaciones destinatarias, 2) Se actualiza el monto de ciertas prestaciones dinerarias y 3) Nuevos aspectos operativos (Res. 905/2010)
Decreto 1117/2016. Laboral. Menores. Trabajo peligroso
Se determinan los tipos de trabajo, actividades, ocupaciones y tareas que constituyen trabajo peligroso para las personas menores de DIECIOCHO (18) años (Ley 25255)
Acuerdo entre el Gobierno, la CGT y los empresarios: qué ganó y qué perdió cada sector
En la primera reunión tripartita se fijó un piso de $ 2000 para el bono a los privados; sin embargo, cada parte tuvo que ceder en sus pedidos para lograr un acuerdo general
REUNIÓN CLAVE DESDE LAS 10 EN LA CASA ROSADA CON LA CGT Y LAS PRINCIPALES CÁMARAS EMPRESARIALES - Tras rechazar un plus universal, el Gobierno revió su posición. Hoy apoyará el pedido de la central obrera a cambio de garantizarse que en negociaciones del año que viene no exigirán inflación pasada
Construcción. Acta acuerdo. CCT 76/1975. Salarios. Suba. Octubre 2016. Homologación
Acta Acuerdo celebrada el 06/10/2016 y Resolución ministerial del 12/10/2016, ntre la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO), la Federación Argentina de Entidades de la Construcción y el Centro de Arquitectos, Ingenieros, Constructores y Afines en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 76/1975 y 577/2010 (incluye Acuerdo y Escalas completas).
Incremento: 34% a partir del 01/10/2016 y 39% por ciento a partir del 01/01/2017 (base básicos Marzo 2016)
La CGT va ahora por un bono para privados con un piso de $ 2.000
El Gobierno convocará a los empresarios la semana que viene con la premisa de estudiar un plus de fin de año, ajustable a cada sindicato
Decreto 1092/2016. Producción y el Trabajo. Diálogo
Se convoca al diálogo para la producción y el trabajo a los representantes de trabajadores y empresarios organizados en entidades representativas que los nuclean y a otros representantes de la sociedad civil, con la finalidad de crear un espacio donde se discutan los lineamientos generales orientados a la creación de empleo, la protección del valor adquisitivo del salario y el crecimiento de la producción
La AFIP aclara las dudas respecto de las compras Puerta a Puerta recibidas por el Correo Argentino
Al igual que sucede con el régimen de blanqueo de capitales y la amplia moratoria fiscal que se encuentran en plena vigencia, el organismo a cargo de Alberto Abad despeja las dudas a través del apartado de preguntas y respuestas que se encuentra en la página de Internet del fisco nacional
El titular de la Copal, Daniel Funes de Rioja, afirmó que "alterar lo convenido en paritarias significaría mayores costos" para las empresas.

References: Resolución 

Resolución 

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