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Timestamp: 2013-12-05 01:37:05+00:00

Document:
Convenio Colectivo para el sector de metal comercio de Zamora.
Código convenio: 4900605 Publicación: BOPZamora 94 - 06/08/2008 Ver documentos relacionados
Artículo 1. PARTES CONTRATANTES.El presente.
Artículo 5. DURACION Y PRORROGA.
Artículo 6. CONDICIONES MAS BENEFICIOSAS.
Artículo 7. VINCULACION A LA TOTALIDAD.
Artículo 8. PAGO DE NOMINAS.
Artículo 9. INGRESO DE PERSONAL Y PERIODO DE PRUEBA.
Artículo 10. PREAVISO Y CESES.
Artículo 12. DISTRIBUCION DE LA JORNADA.
Artículo 15. FIESTAS DE SAN PEDRO.
Artículo 18. DESCANSO POR MATERNIDAD Y PERIODO POSTNATAL.
CAPÍTULO III. CONDICIONES ECONOMICAS.
Artículo 20. DETERMINACION DE LOS SALARIOS. INCREMENTO SALARIAL.
Artículo 21.. REVISION SALARIAL.
Artículo 22. CONCEPTOS RETRIBUTIVOS, COMPLEMENTARIOS E INDEMNIZATORIOS.
CAPÍTULO IV. CODIGO DE CONDUCTA LABORAL.
Artículo 23. PRINCIPIOS ORDENADORES.
Artículo 30. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN.
CAPÍTULO V. DISPOSICIONES ADICIONALES.
Artículo 34. MUERTE E INCAPACIDAD PERMANENTE.
Artículo 35. CONTRATO EVENTUAL.
Artículo 36. CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO.
Artículo 38. CONTRATO EN PRACTICAS.
Artículo 39. CONTRATO DE FORMACIÓN.
Artículo 41. JUBILACION A LOS 64 AÑOS.
Artículo 43. RENDIMIENTOS DEL TRABAJO Y RESPONSABI-LIDAD POR PARTE DEL TRABAJADOR. OBLIGACIONES POR PARTE DEL EMPRESARIO.
Artículo 44. CLASIFICACION PROFESIONAL.
Artículo 45. CLAUSULA DE DESCUELGUE.
Artículo 46. COMISION DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.
Artículo 47. COMISION PARITARIA.
Artículo 48. LEGISLACION SUPLETORIA.
Artículo 49. ATRASOS.
Convenio Colectivo ha sido negociado y suscrito por las organizaciones empresariales CEOE*CEPYME Zamora; AEZA; AZEFYC; AZEME; AZEFRIN y las Centrales Sindicales M.C.A. UGT y Federación Minerometalúrgica de CC.OO.
Este Convenio que sustituye y anula al anterior vigente en la actualidad, entrará en vigor el día 1 de Enero de 2.008 a efectos económicos y sociales y con independencia de la fecha de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL de la provincia.
Profesionales de oficio, peones y especialistas: Quince días.
Personal de oficio, peones y especialistas: Quince días.
Técnicos titulados y no titulados y Administrativos: Un mes.
La jornada laboral en cómputo anual será de 1746 horas repartidas opcionalmente en el seno de cada centro de trabajo de lunes a viernes o de lunes a sábados.
Tal y como establece el artículo 34.6 del Estatuto de losTrabajadores, anualmente se elaborará por la empresa el calendario laboral, debiendo exponerse un ejemplar del mismo en lugar visible de cada centro de trabajo. Los representantes de los trabajadores deberán ser consultados por el empresario y emitir informe con carácter previo a la elaboración del calendario laboral, como establece la Disposición Adicional 3ª del Real Decreto 1561/1995 sobre Jornadas Especiales de Trabajo.
1.Previo acuerdo con los representantes legales de los trabajadores o con éstos si no los tienen, en las empresas se podrá distribuir la jornada establecida en el artí

References: Artículo 1

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10

Artículo 12

Artículo 15

Artículo 18

Artículo 20

Artículo 21

Artículo 22

Artículo 23

Artículo 30

Artículo 34

Artículo 35

Artículo 36

Artículo 38

Artículo 39

Artículo 41

Artículo 43

Artículo 44

Artículo 45

Artículo 46

Artículo 47

Artículo 48

Artículo 49
 artículo 34
 Real Decreto