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Timestamp: 2019-05-25 05:17:14+00:00

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BOE.es - Documento BOE-A-2018-7345
Documento BOE-A-2018-7345
Resolución 466/2018, de 20 de marzo, de la Dirección Gerencia de la Organización Sanitaria Integrada Donostialdea, por la que convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo de Jefe de Sección de Alergología.
«BOE» núm. 133, de 1 de junio de 2018, páginas 57499 a 57506 (8 págs.)
BOE-A-2018-7345
Encontrándose vacante el puesto de Jefe/a de Sección Sanitario de Alergología de la OSI Donostialdea, de conformidad con lo dispuesto en el apartado 8 del artículo 28, Norma Común Tercera, de la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi; en el Anexo I del Decreto 186/2005, de 19 de julio, por el que se regulan los puestos funcionales de Osakidetza; en la Disposición adicional décimo cuarta de la Ley 55/03, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud; en el artículo 79 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Marco del Empleado Público, y en el Decreto 255/1997, de 11 de noviembre,
Esta Dirección Gerencia acuerda anunciar convocatoria pública para su provisión, por el procedimiento de concurso.
En colaboración y dependencia de la Dirección Médica, se ocupará de:
• Definición del plan de necesidades, dotación y planificación de inversiones.
• Gestionar las personas adscritas a su sección, definiendo perfiles laborales y concretando la organización de la sección. Organizará la sección de forma que su personal pueda dar asistencia extra e intrahospitalaria, así como quirúrgica a los pacientes objeto de asistencia.
• Planificar la actividad y coordinar las funciones de los miembros del servicio, de tal manera que permita alcanzar los objetivos establecidos.
• Revisar y mejorar los procesos asistenciales y organizativos.
• Estimular y facilitar el trabajo en equipo con todos los componentes del servicio.
• Coordinación con las demás unidades del Hospital, y de los dispositivos extrahospitalarios que sea preciso para desempeñar adecuadamente la estrategia del Servicio.
a) Ser estatutario, funcionario o laboral fijo en cualquier organización de servicios de Osakidetza o ser personal estatutario fijo de las Instituciones Sanitarias del Sistema Nacional de Salud y hallarse en situación de servicio activo u otra situación administrativa que conlleve reserva de puesto en categoría perteneciente al grupo profesional A1.
b) Hallarse en posesión de la titulación de Licenciatura en Medicina, especialidad en Alergología.
c) Experiencia profesional mínima de tres años, en la especialidad de Alergología.
I. Memoria-proyecto de gestión y su defensa (máximo 30 puntos).
II. Otros méritos (máximo 30 puntos).
III. Conocimiento del euskera (máximo 6 puntos).
Los/as interesados/as dirigirán sus solicitudes a la Dirección de Personal de la OSI Donostialdea, P.º Dr. Beguiristain, s/n, 20014 Donostia-San Sebastián, dentro del plazo de quince días hábiles contados a partir del siguiente al de la última publicación, en el Boletín Oficial del País Vasco, o en el «Boletín Oficial del Estado».
También podrán presentarse en la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones públicas.
Los/as interesados/as deberán dirigir la solicitud con todos sus datos personales, acompañada de «Curriculum Vitae» documentado, a la Dirección de Personal de la OSI Donostialdea, P.º Dr. Beguiristain, s/n, 20014 Donostia-San Sebastián. La documentación deberá contener:
c) Fotocopia compulsada de la titulación exigida. (Según Decreto de Puestos Funcionales.)
d) Certificación original actualizada de los servicios prestados, con expresión de la categoría a la fecha de publicación de la convocatoria en el «BOPV».
Contra la resolución definitiva podrá interponerse recurso de alzada ante la Directora General de Osakidetza en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación, de acuerdo con lo previsto por los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre («BOE» n.º 236 de 2 de octubre), del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
• Directora Médico de la organización de servicios, que actuará como Presidente.
• Subdirector/a Médico de la organización de servicios.
• Directora de Personal de la organización de servicios, que actuará como Secretario.
• Tres vocales, uno de ellos designado por el IVAP con la titulación y especialidad exigidas a los/as candidatos/as y la condición de personal fijo, estatutario, funcionario o laboral, en puesto de igual o superior rango jerárquico al convocado.
Los miembros de la Comisión deberán abstenerse de actuar, notificándolo a la autoridad que les haya designado, cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias contempladas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre («BOE» n.º 236 de 2 de octubre), de Régimen Jurídico del Sector Público.
2. Valoración de otros méritos.
3. Conocimientos del Euskera.
Se valorará de conformidad con lo puesto en el Decreto 67/03, de 18 de marzo, de normalización del uso del euskera en Osakidetza-servicio vasco de salud, y en sus normas de desarrollo.
4. Acta y propuesta de nombramiento.
En el supuesto de empate en la puntuación total entre varios aspirantes, se dará prioridad a las mujeres en aplicación de lo dispuesto por el artículo 20.4 de la Ley 4/05, de 18 de febrero («BOPV» n.º 42, de 2 de marzo), para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
1. Memoria-Proyecto de gestión y su defensa pública.
2. Otros méritos.
3. Euskera.
En defecto de este criterio, el empate se resolverá en favor del/de la aspirante con mayor n.º de días en servicio activo en su categoría profesional.
Para acceder al puesto convocado, será preciso obtener al menos la mitad de la puntuación máxima del proceso (33 puntos) y necesariamente, la mitad de la puntuación otorgada al apartado de la valoración de la Memoria-proyecto de gestión (15 puntos).
• Falta de presentación de aspirantes.
• Incumplimiento de los requisitos por los/as aspirantes.
• Insuficiente puntuación, por debajo de la mínima requerida, de los/as aspirantes.
La resolución de la Dirección Gerencia, designando a alguno/a de los/as aspirantes para el puesto convocado o declarando desierta la convocatoria, será publicada en el «Boletín Oficial del País Vasco» y en la página web de Osakidetza y en su caso, notificada al interesado.
Contra la misma podrá interponerse recurso de alzada, ante la Directora General de Osakidetza, de conformidad con lo dispuesto por los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, computándose el plazo de interposición a partir del día siguiente al de la publicación en el «Boletín Oficial del País Vasco».
El puesto de Jefatura de Sección dará lugar al nombramiento temporal por un plazo de cuatro años, prorrogables en función de lo establecido en el artículo 28. Norma Tercera de la Ley 8/1997, de 26 de junio («BOPV» n.º 138, de 21 de julio), de Ordenación Sanitaria de Euskadi.
La presente resolución será publicada íntegramente en el «Boletín Oficial del País Vasco», en el «Boletín Oficial del Estado», en la página web de Osakidetza y en las intranets de las distintas organizaciones de servicios del ente público.
Décima. Recursos.
Con arreglo a lo previsto por los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, contra la presente resolución cabe interponer recurso de alzada ante la Directora General de Osakidetza en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la última publicación, en el Boletín Oficial del País Vasco o en el «Boletín Oficial del Estado».
San Sebastián, 20 de marzo de 2018.–El Director Gerente de OSI-Donostialdea, P. D. (Resolución 1052/2015, de 3 de septiembre), la Directora de Personal, Esther Litago Sola.
Consistirá en la exposición pública ante la Comisión de Valoración de la Memoria-Proyecto sobre la organización y funcionamiento del Servicio de Alergología, y las respuestas a las preguntas que le planteen los miembros de la Comisión.
a) La valoración del contenido de la Memoria-Proyecto de gestión presentada (máximo 15 puntos).
a.3) Apartado docencia:
2. Otros Méritos (Máximo 30 puntos).
• Experiencia profesional (Máximo 13 puntos).
• Por cada mes de servicios prestados como Directivo de Administraciones Públicas Sanitarias o Subdirector Médico: 0,1000 puntos.
• Formación, docencia y difusión del conocimiento (Máximo 17 puntos).
• Formación en gestión (máximo tres puntos).
De más de 200 horas: 1,2500 puntos
• Formación continuada especialidad (máximo tres puntos).
• Formación postgrado (máximo 5 puntos):
Master Postgrado: Dos puntos.
• Actividad científica (máximo tres puntos):
Por cada Ponencia nacional: 1,0000 puntos.
Por cada capítulo (primer autor): 1,0000 puntos.
● Actividad docente (máximo tres puntos):
3. Conocimientos de euskera (máximo seis puntos).

References: Resolución 
 artículo 28
 artículo 79
 artículo 16
 resolución 
 artículo 23
 artículo 20
 resolución 
 artículo 28
 resolución 
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