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Timestamp: 2016-09-29 15:13:44+00:00

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La flexibilidad laboral - Mínimos legales, cuando no hayan representantes sindicales, todo bajo contrato de trabajo. Una visión Costarricense
La flexibilidad o flexibilización laboral, se pueden trazar
sus orígenes hacia la década de 1970, sin embargo su auge e implementación se
dio en los últimos 25 años, esto por el crecimiento del comercio mundial y la caída del
comunismo. La globalización como un
fenómeno que ha influido en la configuración de los sistemas jurídico-laborales
(Baylos 1999), siendo parte vital del proceso flexibilizador, donde la
clásica relación estado protector del trabajador ante el poder patronal, se
desvirtúa, situando a los estados ante las grandes empresas y mega
corporaciones en una situación negociadora, donde el estado debe apartarse de
estas concepciones paternalistas y abrirse a las pretensiones empresariales. En
este sentido la OIT a través de su director regional Daniel Martínez indico que
no se puede constreñir a las empresas con leyes rígidas, ya que la
flexibilización es necesaria por la apertura de los mercados.(Stang 2006)
Se deben aclarar dos conceptos claves, primeramente se entiende como
flexibilización , la necesidad de buscar mecanismos que hagan menos difícil o
rígida la contratación laboral, la ejecución del contrato de trabajo o la
terminación de la relación laboral por parte del empleador, todo esto frente a
los cambios introducidos por las nuevas tecnologías y necesidades de producción
globalizada, y en segundo término la desregulación, que básicamente son las
reformas in peius de los derechos de los trabajadores, sobre todo los que
protegen el contrato individual de trabajo. Bejarano (2001).
La flexibilidad en general es más aceptada que
la desregulación, por cuanto socialmente es menos gravosa, sus principales
características son: que influye en los costos de mano de obra (incluidas la flexibilidad de los salarios cuando cambia la situación económica y la flexibilidad de las diferencias de salarios entre sectores y ocupaciones), la flexibilidad en la gestión de los recursos humanos en cada empresa (que comprende todo
lo relacionado con la contratación de personal, ciertos aspectos de la supresión de puestos y las condiciones que procede asignar al trabajo temporero y al trabajo con
contratos de duración limitada), la organización del tiempo de trabajo en el sentido más amplio de este concepto y el tamaño mínimo de las empresas a las que deban aplicarse diversas disposiciones de la legislación social y fiscal. Raso (1993)
Blossfeld et al (2005) se han definido diferentes tipos o aristas de la flexibilidad laboral las cuales se pueden enumerar de la siguiente manera: “ 1-numérica, mediante los contratos
temporales o a través de los despidos. 2- funcional,
si los empleados son polivalentes y ajustan sus tareas a las necesidades
cambiantes de la empresa. 3- salarial,
en este caso se ajustan los salarios. 4- temporal,
varían las horas y jornadas de trabajo 5- otro tipo de flexibilidad es la que sucede cuando las empresas externalizan el trabajo, contratando
los servicios de otras empresas para la realización de algunas tareas, o
subcontratando a autónomos”. Dicho lo anterior se puede afirmar que la
flexibilización laboral es un fenómeno relativamente nuevo, nacido en el
postrimerías del siglo pasado y que es en la génesis del siglo XXI cuando ha
tomado mayor fuerza, sin embargo es importante por las pasiones que levanta su
sola mención tanto en la parte de las organizaciones sociales, como en la parte
patronal que esta apertura o flexibilización debe estar acompañada de un
dialogo social serio y responsable donde se involucren a todos los actores
sociales y sectores que se puedan ver vulnerados, en el caso de nuestro país se
debe incluir a la Caja Costarricense del Seguro Social pues uno de los posible
efectos colaterales de esta flexibilización podría ser sin duda una disminución
en las cuotas obrero patronales, que en la coyuntura actual -donde se habla de
una crisis económica de la seguridad social-es uno de los puntos más sensibles
en nuestro país y de los que requiere mayor discusión en el plano social.
de flexibilización en otras legislaciones Caso de Venezuela
En 1997 se
introdujo dentro de la ley de trabajo unas políticas flexibilizadoras, con el
fin de eliminar las rigideces del mercado laboral, en este sentido modifico las
prestaciones por antigüedad y el método de cálculo de la compensación de
despido siendo que el patrono estaba en
la obligación de crear un fideicomiso, o en una cuenta contable separada de las
que usa la empresa para sus transacciones comunes, tomándose en cuenta el
salario al momento del depósito, esto en
contraposición con la ley anterior donde se calculaban estos emolumentos con el
salario promedio del año anterior. (Fernández 2006). En 1999 con
la introducción del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, dentro de las
reformas se definieron principalmente tres modalidades: las empresas de trabajo
temporal (ETT), las contratistas y las cooperativas de trabajo asociado
(Fernández 2006), esto tanto en el ámbito privado como el público. Las (ETT)
tuvieron un gran auge pues se dedicaban a proporcionar a otras empresas
trabajadores para que se desempeñen temporalmente, librando a la empresa
contratante del pago de cargas sociales, liberándola de los pasivos laborales,
reduciendo los costos por trabajador. Sin embargo y siendo que dicha reforma
claramente estipulaba la temporalidad de dichas contrataciones, estas se
convirtieron tácitamente en contrataciones a tiempo indefinido, creando un
perjuicio para los trabajadores, por esta razón se derogo la figura de la ETT y
se remplaza por una más estricta de intermediario, donde tanto la empresa
contratante como la empresa que brindaba los servicios eran solidarias en caso
de incumplimiento de la leyes laborales y los trabajadores deberían tener los
mismos derechos y beneficios que los trabajadores contratados directamente.
(Fernández 2006)
México A diferencia
de Venezuela en México, en cuanto al tema que nos ocupa, es que no ha existido una reforma legal
flexibilizadora sin embargo en la práctica si se pueden definir algunos usos
que se le dan a legislación existente, que sin embargo contiene vacíos y son
aprovechados en una forma de flexibilización laboral abusiva, entre estos
podemos encontrar según Ávila (2008): ”La interpretación restrictiva de los
derechos de los trabajadores y el desconocimiento de los mismos trabajadores de
sus derechos laborales, el uso de trabajadores eventuales y los despidos
masivos bajo la figura de la reestructuración empresarial, así como convenios
de liquidación por debajo de los mínimos legales. El abuso de la categoría de
trabajador de confianza, siendo que esta depende de las funciones y no de la
nomenclatura. La caída de los salarios. La modificación de las jornadas por
medio de convenios colectivos de empresas ligadas a la exportación. La evasión
de la responsabilidad patronal por medio de la intermediación y subcontratación
y la utilización de formas atípicas de contratación”.
Chile está posicionado como el país más rico de América Latina en la posición
36 de los países más ricos del mundo, esto medido por su Producto Interno Bruto (World Bank Group 2013). Chile a
pesar de los problemas que sufrió en décadas pasadas, a través de una agresiva
política macro-económica, logro superar sus problemas y catapultarse como uno
de los grandes actores económicos a nivel mundial, sin embargo esta bonanza
vino acompañada de profundos cambios a nivel legislativo en cuanto a la materia
laboral, según Echeverría et al (2004) La reforma laboral de 2001 incorporó
nuevas normas respecto de la jornada de trabajo y los descansos, regulando más
estrictamente el uso de tiempo extraordinario, modificando algunas
disposiciones sobre el derecho a descansos semanales, reconociendo expresamente
el trabajo de media jornada como nueva modalidad contractual para facilitar la
contratación de trabajadores, regulando los requisitos y duración de las
autorizaciones administrativas para implementar jornadas excepcionales en casos
calificados y estableciendo que a partir del año 2005, la jornada ordinaria de
trabajo disminuirá de 48 a 45 horas semanales, sin que sea procedente una
reducción salarial por esa disminución del tiempo de trabajo. Aunado a esto
en la legislación chilena se han dado una serie de reformas en distintos
modalidades de contratación y de dirección entre estas podemos citar según
Echeverría et al (2004): “1- Jornadas de trabajo hasta por dos semanas
ininterrumpidas, bajo el entendido que después de estas dos semanas se deben
otorgar los descansos de ley más un día adicional. 2-Jornadas laborales hasta
de 12 horas. 3- Obligación de laborar tiempo extraordinario para los
trabajadores de comercio cuando se acercan fechas de gran movimiento (navidad y
otras festividades). 4- Trabajadores que no están sujetos a los límites de la
jornada ordinaria e incluso de laborar días de descanso, se trata de
trabajadores de confianza, marinos, tele-trabajadores. 5- Libertad para fijar
horario diurno y nocturno de trabajo. 6 - Contrato de aprendizaje La ley
faculta a las empresas a contratar aprendices menores de 21 años para la
ejecución de un plan de aprendizaje que no podrá durar más de dos años. Al
término de dicho plazo, estos contratos no generan derecho de indemnización
para el trabajador aprendiz”.
de las ventajas que pueden traer para la producción la flexibilización, existen
otros factores que están asociados a la flexibilidad laboral, y estos tienen
que ver más con la parte social y humana de los trabajadores, según Arrau
(2005) no se considera la capacidad de adaptación personal de los trabajadores,
las condiciones de trabajo y la calidad de vida. No hay equivalencia alguna
entre los cálculos de costos económicos que se hacen para implementar medidas
de flexibilidad y para demandar otras nuevas, con los cálculos delos costos
sociales que implican estas medidas (la insatisfacción, el permanente esfuerzo
y la tensión con que enfrentan su vida familiar, trastornos fisiológicos si no
es posible tener un descanso y un sueño diario reparador, empobrecimiento de la
vida ciudadana, etc.). En el extremo se llega a una paradoja: la máxima
flexibilidad laboral estudiada coincide con la máxima atadura personal a las
empresas. Esta incongruencia desafía a los actores laborales, las políticas
públicas y la sociedad en su conjunto, para hacerse cargo de ella. Todo lo
anterior genera una mayor insatisfacción por parte de los trabajadores en su
vida laboral, creando altos costos sociales y una serie de consecuencias
negativas para la sociedad en general.
flexibilizadoras en Costa Rica
país durante momentos históricos distintos se plantearon dos proyectos de ley
con propuestas flexibilizadoras, contenidos bajo los expedientes 15161 y el
segundo proyecto 17315.
(15161) data del año 2003 durante el gobierno de Abel Pacheco de la Espriella,
donde en la exposición de motivos introduce que en los últimos 60 años el
Código de Trabajo no ha sufrido modificaciones, así como la
internalización de la economía, se
justifica en que el artículo 58 de la Constitución Política fija el límite de
la jornada máxima sin embargo el mismo faculta para que el legislador
establezca excepciones en casos calificados, bajo esta tesitura propone dos
modalidades de jornada la de 12 horas y otra anualizada, modificando los
artículos 135, 136, 140 y 143 del Código de Trabajo, y se introduce a este
cuerpo de leyes, el artículo 140 bis, 140 ter y 143 bis, de acuerdo al proyecto a grandes rasgos se delimitan así: 1- En cuanto a la jornada de 12 horas, la cual es de carácter excepcional limitándolo a
empresas expuestas a variaciones calificadas en el mercado que afecten su
producción y abastecimiento, o bien en aquellas donde el proceso debe ser
continuo, así mismo instaura la prohibición de realizar tiempo extraordinario bajo
esta modalidad y que se respete la jornada de 48 horas por lo que el trabajador
tendría más días libres a la semana, descansaría 3 tres días. 2- La jornada anualizada la cual también es
excepcional, dividendo el trabajo en un sistema de 10 horas o 6 horas según los
picos productivos, de igual forma se
debe respetar el límite de 48 horas semanales, esta jornada prevé una ventaja
en cuanto a la estabilidad de los trabajadores por cuanto, ya que si el patrono
despide al trabajador antes de completar un año de periodo de esta modalidad
compensatoria, el patrono deberá cancelar todo el tiempo fuera de las 8 horas
como tiempo extraordinario.
De lo anterior la misma reforma indica que esta
puede ser laborada durante el día o la noche, eliminando así las jornadas
diurna, mixta y nocturna, para las empresas que se acojan a esta modalidad. La
reforma introduce otras modificaciones en caso de que algún patrono decida
aplicar alguna de las jornadas antes descritas, por ejemplo en el artículo 143
bis indica lo siguiente: tal como darle transporte a los trabajadores
dependiendo de la hora de entrada o salida de los mismos, no existiendo
transporte público a esas horas, además instaura la obligación de la
capacitación y procurar el descanso de los trabajadores. También dicta una
especial protección para las mujeres en estado de embarazo. Por otro lado, la reforma regula el tema de
la jornada acumulativa semanal la cual comúnmente se presta para confusiones,
sin embargo y por la multiplicidad de interpretaciones, en el artículo 136
modificado indica los siguiente: “[…] La
jornada acumulativa semanal será de cinco días a la semana y cualquier trabajo
efectuado en sábado o día sexto semanal, deberá ser remunerado a tiempo y medio.”
Se incluye además una salvedad en cuanto a la jornada de los adolescentes
menores de edad, en cuyo caso se respeta la norma especial dispuesta en el
Código de la Niñez y la Adolescencia. El segundo
proyecto (17315) denominado “LEY PARA LA PROTECCIÓN DEL EMPLEO EN MOMENTOS DE
CRISIS” el cual ha sido retomado en este periodo legislativo bajo el EXPEDIENTE
N.º 18.080 “LEY QUE GARANTIZA LA APLICACIÓN DE MEDIDAS TEMPORALES PARA LA
PROTECCIÓN DEL EMPLEO EN MOMENTOS DE CRISIS”, siendo que ambos tienen el mismo
contenido normativo, me voy a referir al proyecto 17.315, inicialmente esta iniciativa nació en el año
2009 durante la crisis mundial generada por la Burbuja Inmobiliaria en Estados
Unidos y según se desprende de la exposición de motivos del mismo proyecto, se
propone como una garantía que deje como “ultimo ratio” el despido, y que los
patronos tengan otras alternativas previas al despido, igualmente hace la
salvedad de que las mismas son de carácter excepcional y se deben cumplir una
serie de requisitos para su implementación, entre ellos estar al día con las
obligaciones patronales y cargas sociales, así como impuestos tanto de hacienda
como municipales. Otra de las
innovaciones que presenta este proyecto es que si un trabajador no acepta estos
cambios, puede dar por terminado su contrato de trabajo, indicando que se le deben cancelar los derechos
contenidos en los artículos 28 y 29 del Código de Trabajo, a saber, preaviso y
auxilio de cesantía, esto sin necesidad de acudir a la sede jurisdiccional para
su efectivo pago. La principal
modificación que introduce este proyecto es la reducción de la jornada de
trabajo, por el plazo establecido y reduciendo hasta en una tercera parte las
horas laborales, afectando el ingreso del trabajador en la misma proporción en
que se disminuya la jornada.
propone reducir los salarios y
beneficios a los trabajadores de altos ingresos, “cuyo ingreso total mensual supere la suma de dos veces el monto de
salario exento del pago de impuesto
sobre la renta para trabajo personal indicado en el artículo 33, inciso a) de la Ley de impuesto sobre la renta.” Proyecto de ley 17315 (2009).
que para que se ponga en práctica de esta ley será únicamente por medio de un
Decreto Ejecutivo donde se autorice a un patrono o patronos a su ejecución,
esto cuando una reducción por tres meses
consecutivos del índice mensual de actividad económica, calculado por el Banco
Central de Costa Rica, así mismo se reafirma la temporalidad de estas medidas y
como garante de que se cumplan estas normas al Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social, un punto importante a destacar es que solo será de aplicación
para el sector privado. Al patrono que incumpla estas medidas se establece una
fuerte multa de entre 10 y 23 salarios base de un Oficinista 1 del poder
judicial a los patronos que incurran en utilizar las medidas con fines
discriminatorios, incumplir los procedimientos para instaurar la medida o sin
que exista decreto ejecutivo, entre otras. Análisis de
entrar a analizar la tesis por la cual se le dará conclusión a este trabajo
quisiera analizar ambas propuestas de proyectos.
del proyecto 15161, no obstante contiene elementos flexibilizadores mas
apegados a una propuesta funcional de la flexibilización laboral, pues va
encaminada a que los trabajadores se ajusten a las necesidades individuales de
las empresas y si bien es cierto cabe destacar que podría afectar salarialmente
al trabajador, ya esto dependería del orden económico individual de cada uno,
pues en la época de más horas podría guardar esos excedentes para las épocas de
menos horas, siendo que finalmente su salario ponderado seria el mismo durante
todo el año esto por la compensación de horas, aunado a esto le da beneficios a
los trabajadores por ejemplo en cuanto a transporte y capacitación. En resumen
y a mi criterio lo más importante que es la parte salarial, no se ve afectada y
por el contrario este proyecto se materializa una forma atípica de
contratación, si lo quisiéramos ver desde esa óptica y no en una norma
flexibilizadora agresiva, donde se le da en justa medida tanto al patrono, al
poder aprovechar mejor su recurso humano, con una mejor distribución de la
producción similar al caso chileno discutido líneas atrás. En cuanto al
proyecto de “LEY PARA LA PROTECCIÓN DEL EMPLEO EN MOMENTOS DE CRISIS” tal y
como está planteado, tomando en cuenta como columna vertebral, que la
legislación costarricense empezando por la Constitución Política de 1949 y
consecuentemente el momento histórico en que se promulgo el Código de Trabajo todo fundamentado sobre
el estado social de derecho, pudiese afectar a las clases laborales más
desprotegidas, y aun hilando más delgado a cualquier trabajador que se le
apliquen, mas con las políticas salariales vigentes, impuestas por las
políticas gubernamentales, que en este momento son salarios que apenas si
cubren las necesidades básicas de los trabajadores, dejando de lado los
verdaderos aumentos de salarios mínimos, siendo en realidad equiparaciones que
tienden a cubrir la inflación. Analizando la cuestión planteada desde la óptica
de un trabajador que percibe el salario mínimo y que en la mayoría de los casos
la norma es que este no alcanza para cubrir sus necesidades básicas, y que
aunado a este se le reduzcan sus ingresos, indudablemente esto llevara a un aumento de la precariedad salarial que de
por sí ya padecen muchos trabajadores asalariados. No podemos cerrar los ojos a
esta realidad y tampoco es mi intención satanizar la flexibilidad laboral que
como hemos visto en líneas supra citadas, en otros países en mayor o menor
grado han tenido éxito, cabe destacar que estas medidas deben ir aparejadas y
contrastadas con los derechos adquiridos de los trabajadores, pues podríamos
estar ante un ius variandi abusivo, por supuesto sin desviarnos del tema pero
es claro que el Código de Trabajo y la propia jurisprudencia de la Sala
Constitucional, así como la Sala Segunda en el voto 2007-000779 de las nueve horas cincuenta y cinco
minutos del doce de octubre del dos mil siete, claramente destacan la
irrenunciabilidad de los derechos laborales adquiridos, situación contraria que
se podría presentar con este proyecto. Otra preocupación es la fiscalización
que puede darse por parte del Ministerio de Trabajo, siendo que carecen de
presupuesto y de personal suficiente en el área de supervisión para hacer
cumplir que esta norma se mantenga como una temporalidad y que no se dé un
abuso por parte de los patronos.
orden de ideas no podemos obviar que Costa Rica es sui generis en cuanto al a
protección de los derechos sociales e indudablemente estas corrientes
flexibilizadoras vendrán a afectar a la sociedad en general esto por cuanto al
darse una reducción en los ingresos, consecuentemente se dará una reducción en
lo que recauda por ejemplo la CCSS en cargas sociales, afectando negativamente
la prestación de los servicios de salud, así como los ingresos por impuestos de
renta por parte de los trabajadores y más importante aún, una caída en el
comercio, pues los trabajadores al percibir un ingreso menor, dejaran de
consumir bienes y servicios, limitándose a lo estrictamente necesario y cubrir
necesidades básicas, empeorando aun la crisis. No se puede obviar sin embargo
que estas medidas tienden a evitar despidos masivos y cierres de empresas, sin
embargo es importante destacar que las empresas pueden iniciar recortes en
otros rubros e independientemente de estos recortes en los derechos laborales,
muchas empresas que previo a la crisis ya venían tambaleándose económicamente
están destinadas a la quiebra y a su cierre, en igual forma las empresas
multinacionales, tal y como ha sido la experiencia, cerrar operaciones en el
país, por cuestiones de oportunidad y conveniencia. Mínimos legales, cuando no
hayan representantes sindicales, todo bajo contrato de trabajo.
Situándonos en lo anteriormente expuesto y tomando como premisa las
garantías de un estado social de derecho, es importante que ante cualquier propuesta
de flexibilización se tengan mínimos que
deben ser respetados, esto garantizaría un trato justo para todos los
trabajadores, por cuanto el derecho al trabajo digno es un derecho humano. El análisis de esta tesis se debe hacer en dos vertientes, la primera
¿Cómo sería la negociación en caso de que exista un sindicato? y la segunda ¿Cómo sería en caso de que no exista un
sindicato?, situación que sería la norma en el sistema costarricense pues
la existencia de sindicatos en la empresa privada es escasa, exceptuando
algunos en el sector agrícola. Se debe hacer la
diferenciación tal y como se expuso supra, entre flexibilización y
desregulación, siendo que la desregulación es más agresiva y tiende a suprimir
derechos de los trabajadores, cabe rescatar lo siguiente “el Código de Trabajo hará justicia a unos y a
otros, sin perder de vista que ambos son colaboradores en la importantísima
tarea de desarrollar la riqueza” esto fue tomado del discurso del presidente Calderón Guardia al iniciar
el congreso constitucional las discusiones sobre el Código de Trabajo, premisas
que aun hoy en día tienen vigencia ya que tanto trabajadores como empresas,
deben ser colaboradores, en una relación amalgamada por la buena fe, la
Haciendo eco de la primera ¿Cómo sería la negociación en caso de que
exista un sindicato?, es importante la participación del sindicato, bajo esta
tesis de flexibilización, esto por cuanto el Código de Trabajo ya regula lo
ateniente a la participación sindical, en el artículo 370, prohíbe expresamente la
negociación colectiva cuando esta no sea con el sindicato, siendo que este tiene la potestad negociadora
en nombre de todos los trabajadores que se puedan ver afectados sean o no
sindicalizados, esto daría una garantía a los trabajadores de que la
negociación seria trasparente y justa.
En cuanto a la segunda, ¿Cómo sería en caso de que no exista un
sindicato?, es importante
destacar que los mínimos, traerían igualdad ya que ningún trabajador se vería
afectado por una mala negociación, tal vez producto de su ignorancia o
desconocimiento de las leyes. En este caso la fiscalización por parte de la
Inspección del Trabajo es un elemento “sine qua non”, pues sería el ente que
garantice las negociaciones justas en ausencia sindical, sin embargo es
importante rescatar, que se deben hacer esfuerzos para fortalecer la inspección
del trabajo, la cual por su escaso personal y falta de presupuesto en la práctica, no tiene espacio de maniobra
y se ha venido debilitando desde el año 2004, el nivel de cumplimiento de los
patronos en sede administrativa (a partir de la prevención) es de 76.2% (el
resto, un 23.8% incumple), MTSS (2010). Igualmente podríamos encontrarnos ante
una situación de “Ius Variandi” abusivo, al cambiar situaciones legales ya
consolidadas, verbigracia de esto salario y jornadas entre otras, situaciones
que es de suma importancia tener en cuenta, sin embargo una salida podría ser
que la flexibilización únicamente se aplique a los nuevos contratos que se
realicen posterior a la entrada en vigencia de la ley.
como reflexión, sin justicia social, sin dialogo social y sin que los actores
involucrados (patronos, trabajadores y estado), logren sincronizar sus
pretensiones, la tarea no ha sido fácil y cada vez se torna más difícil con el crecimiento del comercio mundial, más
y más actores se suman en este escenario, los acuerdos de libre comercio, los
tratados internacionales y los acuerdos marco, poco a poco van trazando la hoja
de ruta para lograr establecer esta paz social, haciendo eco de las palabras de
su santidad Juan Pablo II “El verdadero éxito de la globalización se
determinará en la medida en que la misma permita disfrutar a cada persona de
los bienes básicos de alimento y vivienda, educación y empleo, paz y progreso
social, desarrollo económico y justicia”, situaciones que van de la mano con la
flexibilidad laboral. Bibliografía · BAYLOS, Antonio.
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Esos ojos que hablan por si solos.
La profundidad del infinito en un momento etéreo.
Donde vencimos las leyes de la física y ocupamos el mismo espacio.
Donde la luz de tungsteno baño las sombras y las hizo luz.
Así quedo el tiempo detenido donde el tiempo no importaba.
Hace ya bastante tiempo que deje de creer en las religiones, pero la vida nos lleva por muchos caminos extraños, a mi como abogado me hizo caer en la Asociación Obras del Espíritu Santo, liderada por el Padre Sergio Valverde, gran ser humano, que se ha preocupado realmente por los más necesitados. Hace 5 años llego a un lugar donde otras personas tal vez hubieran dado media vuelta diciendo apague y vámonos, pero el creyó en su proyectos, y con una visión cristiana, que cuesta encontrar para decir que no existe, le ha dado comida, refugio y protección a los que realmente lo necesitan no pensando en los palacetes romanos, en las joyas y en vehículos de lujo como suele suceder con el clero de esta patria, es odioso generalizar, pero me gustaría y he quedado con las ganas de ver a algún monseñor dándole comida a un indigente, o protegiendo a una madre agredida, o a un pastor , que solo piden para llenar sus bolsillos, pero ahí en Cristo Rey si he visto al Padre Valverde y a sus colaboradores haciendo eso y mas.El otro día leía que los monseñores están preocupados porque nadie va misa, díganme para que mantener una estructura obsoleta que lo que hace es engordar curas, construir iglesias, casas curales y hacer figurar a algunos, pero esto no le da de comer a ese niño huérfano, ni ayuda a esa madre soltera o ese niño agredido, definitivamente el ejemplo del Padre Sergio es de admirar, y sería muy cristiano, que estos ejemplos se tomasen como un modelo para una Iglesia de cara a los retos del futuro.Igual, no creo en estas estructuras humanas llamadas iglesias o mejor dicho religiones, ni creo volver a una misa, creo en ayudar a los que más lo necesitan, creo en compartir lo que Dios nos ha dado, sea material, espiritual o intelectual, pero ayudemos.
En vista de la poca mejor dicho nula regulación que ejerce el Ministerio de Seguridad sobre las empresas de seguridad, más específicamente sobre las transportadoras de valores, estos Tonton Macoute hacen lo que les viene en gana, se estacionan donde quieran impidiendo el paso, se sienten empoderados con sus chalecos antibalas y armas, hace unos días olvide mis buenos modales con unos del BAC que guardan sus camiones al costado este del Hotel Europa, como si fueran una autoridad paran el transito mientras acomodan los camiones, atrás se escuchaba una ambulancia, y como ellos detenían el transito impedían el paso de las mismas, le digo al oficial, por favor dejenos pasar que viene una ambulancia, y sarcásticamente me responde…. “porta mi yo también estoy trabajando” después de una carreta de insultos míos y de decirle que dios quisiera que algún día un familiar suyo no sea el que viene en la ambulancia, acomodaron el camión y dejaron pasar.Hoy mientras estaba en un centro comercial, llegaron a recoger el dinero y se parquearon dejando tapado el tránsito y bloqueando a los que estábamos estacionados después de pitar un rato, me baje y le dije al oficial podría mover el camión, y me responde “estoy ocupado y no ando jalando confites”, me molesto su actitud y curiosamente pertenecen a una empresa que le debe millones a la CCSS y al INS, le digo a si como uds son la ley el orden y hacen lo que quieran, tanto asi que ni le pagan a la CCSS, y a mi no me interesa si ud jala confites, chanchos o dinero, ud no tiene porque impedir el libre transito, entonces salieron y se fueron.Primero porque no les ensenan buenos modales y porque las empresas que se supone son serias ni siquiera revisan si estas empresas están al día con sus obligaciones sociales.Segundo porque el ministerio de seguridad no fiscaliza… a si se me olvidaba estamos en Costa Rica.
“At this moment. You should be with us. Feeling like we do. Like you love to. But never will again.” Xiola by Perry FarrelUn ruido, un aroma, un lugar, pueden desatar una tormenta de incontrolables recuerdos, un maremoto de memorias, que escondidas, tímidas se asoman, me hacen recordar esas visitas a San José, cuando me llevaban; no precisamente cuando iba, cuando la mitad de lo que hay ahora, no existía, cuando íbamos a revelar las fotos, cuando lucia orgulloso ese Mickey Mouse en el pecho, cuando la gente en el bus veía por la ventana y no iba concentrada en el mensaje que le acaba de entrar, cuando las cosas eran simples. Extraños recuerdos para una noche de lunes, las memorias fluyen como si fuera hoy, pero ya muchas lunas han pasado, y mucha gente ya se ha ido, al menos de una forma física, pero eso es lo que nos divide de otros seres, el alma nunca muere, siempre vive, en ese momento, en ese instante, no puede ser que cuando caiga el telón y las luces se apaguen todo termino, todos están ahí, tras bambalinas, esperándonos, para reunirnos, a veces tarde, a veces temprano, pero eso si seguro…
Don Uriel, siempre llega primero a la oficina, es el que abre la puerta, a pesar de que todos lo ignoran, solo cuando hay que limpiar algo lo llaman o lo saludan, solo por compromiso, nadie sabe nada de el, ni que gracias a ese trabajito pudo sacar su familia adelante, dicen que vive en desamparados. Lo mas curioso de todo es que el si conoce hasta los mas ocultos secretos de los empleados y de los jefes, por ejemplo sabe que el gerente y la recepcionista tienen un affair, que Michael el cajero de vez en cuando mete mano, que Susana la chica sexy de mercadeo ha taqueado mas de una vez el baño, y se ha tenido que llamar a los destaqueadores, que Guillermo guarda fotos no muy cristianas en su computadora, y que a don Ricardo lo ha encontrado mas de una vez dormido en la oficina. Sin embargo don Uriel es una tumba y ha visto pasar cientos de empleados por esa empresa, si don Uriel hablara…
El “wachi” del barrio, ese paisa, que nadie respeta, del que todos se burlan, el que suena un pito y anda en cleta… Juan Miguel Somarribas Chamorro, o mejor dicho Coronel Juan Miguel Somarribas Chamorro, alto oficial del ejercito sandinista, condecorado héroe de guerra en los años 80´s, no había nadie como el para manejar la Makarov, disparando con una mano podría pegar un blanco a 100 mts, con el fusil ak47 disparando en ráfaga podía ordenar todos los disparos en el centro de la diana, y singularmente hábil con el machete, arma que utilizo mucho cuando era comando las áreas fronterizas con Honduras denominadas Raití y Bocay, donde comió desde iguana hasta mono, y donde se arrasaron pueblos enteros con todo y familias, donde vio correr la sangre de muchos amigos y enemigos, donde conoció las mas oscuras intenciones y las crueldades mas atroces que no merecen enumerarse aquí. Todos los que se burlan de el no se imaginan, las cosas que el piensa y que si algún día las llevara a cabo será tristemente recordado ya no como un héroe…
Esa sangre que corre hacia el cano, y que brota aun tibia de la herida de 45 que tengo en la parte de atras de la cabeza, algún día me dio la vida y hoy solo es un reguero rojo, no hay nada mas triste, que una comida desperdiciada, la misma que terminaba de cocinar cuando mi cabeza choco con esa bala, bala que no era para mi y que al final nunca supe quien la penso, la planeo, y la disparo , un día cualquiera casi al mediodía, solo escuche donde se revento la vieja madera de la puerta, si es que así se puede llamar, pero no me pude volver, solo se apago la luz.No es mi culpa mas bien el destino, que me llevo a vivir en esta sucia cuarteria, perdida en un rincón, que no existe, porque todos lo ignoran, envuelta en una realidad que no existe, porque todos la niegan, pero si existe o existio para mi, la menos hasta hace unos minutos, siempre están los que hacen lena del árbol caído, entra el vecino, el que hacia mucho escandalo y nunca me dirigió palabra y solo toma los últimos tres mil pesos que tenia en la bolsa, el tele y el radio y se va... a lo lejos ya se oye una ambulancia o talvez la policía que ya fue alertada, mientras en el otro cuarto, un dichoso se salvo por esas cosas del destino, para el era esa bala. Al final un trillado titular sella mi paso por este mundo, en letras rojas: “Asesinan indigente en cuarteria por ajuste de cuentas” , es mas fácil y vende mas decir eso, y pensar que yo solo preparaba algo de comer.
El olor a café me desperto, a lo lejos se escuchaba un gallo, la luz del sol se colaba por unas pequeñas rendijas, me levante y abri la ventana, el sol estaba radiante, como nunca antes lo había sentido pegar en mi cara, sin duda era domingo, - me dije a mi mismo, observe el paisaje a lo lejos, y escuche la voz de mi abuela, llamándome para el desayuno, llegue a la cocina y el olor a café se hacia mas fuerte, ella cocinaba uno de esos gloriosos huevos fritos, con ese sabor inigualable, con esa mano privilegiada que hacia de lo mas simple un delicioso manjar, ella se veía alegre y como siempre escuchaba radio fides, con su delantal blanco, limpio y pulcro, y esa sonrisa que ya casi olvidaba, y que siempre tenia a flor de labios...Curiosamente poco antes de morir ella escribió en un papelito esta oración:Oración la Sonrisa"No cuesta nada pero vale mucho.Enriquece al que la recibe,Sin empobrecer al que la da"."Se realiza en un instante,y su memoria perdura para siempre"."Nadie es tan ricoque pueda prescindir de ella,ni tan pobre que no pueda darla"."Y, con todo, no puede ser comprobada,mendigada, robada,porque no existe hasta que se da"."Y si en el momento de comprar,el vendedor está tan cansadoque no puede sonreír,¿quieres tu darle una sonrisa?"."Porque nadie necesita tanto una sonrisacomo los que no tienen unapara dar a los demás".Amén.
....habia una vez... un circo que alegraba el corazon!
Mientras escribia esto busque la clásica música de circo (buscar aquí: http://www.youtube.com/watch?v=OExRNvwddZk ) una campaña increíble memorable, donde no faltaron ni los payasos, como es posible que se insulte la inteligencia de la gente, que clase de propaganda pago a hacer Luis Fishman, parece que se la hicieron sus enemigos, el menos malo? Partimos de que es malo (la Real Academia lo define así : De valor negativo, falto de las cualidades que cabe atribuirle por su naturaleza, función o destino) es decir que entre lo malo lo mejor, sera que quiere que cree que los electores somos ignorantes y elijamos algo que de por si es malo, porque no buscar lo mejor y que sea bueno, con propaganda tan burda, lo que me da es risa pero después pienso al fin y al cabo quien paga estas porquerías de anuncios marionetas incluidas? Con la mentada deuda política, las toneladas de papel y ondas radiales y televisivas, sin pasar por alto los miles de bytes desperdiciados por esta “propaganda” las pagamos nosotros. El otro como su gran acto, pidiendo que el estadio nacional se llame Dalai Lama, como el banco le corto el financiamiento (sabiamente a mi parecer), sale diciendo estas sandeces, eso es como que a uno le regale la novia una colonia y estrenarla con otra, lo dice unicamente para tener un minino de exposición ya que el barco se hundió, no puede decir mas disparates porque ya no tiene plata, mientras tanto los saltimbanqui y pitonisas siguen su show en el centro de la pista del circo, dona Laura, se niega a un reality show donde le ponían un polígrafo aduciendo problemas de agenda, mmm cual sera la preguntilla incomoda que no quiere que le hagan, y sigue con su campaña estilo monge Alvarez 82 – 86. Otto cuando el rio suena piedras trae, de donde vendra la platilla de la campaña?
4 años es decir 1460 días han pasado, y siguiendo en la tradición de una ideolo-gía anti partidista y analizando fríamente, que diferencia ha tenido este gobierno con los gobiernos de los últimos 20 años, será acaso que pesan mas al poner en una balanza los desaciertos que logros, Don Oscar oscuridad en la casa y candil en la calle, tratando de arreglar a los palestinos y a los israelíes, que tienen 5000 años en guerra y ni siquiera logro nada con Honduras y mucho menos a podido con la guerra que se vive en Costa Rica con la delincuencia. Ya Aristóteles lo dijo: “si con el tiempo se pasará a concentrar el poder en una sola persona, por lo que de la democracia se desembocará en la tiranía”, que ya cree que puede ungir a un próximo president@? Recibiendo “honoris causa” sin ninguna causa de honor. En su propio país no se pudo ni mantener la infraes-tructura vial, donde han muerto personas por su ineficiencia (recordemos que al fin y al cabo el es la cabeza del ejecutivo si algo pasa es su responsabilidad), si este país fuera una empresa privada a este gerente hace mucho se le hubiera despedido, con desaciertos en los nombramientos de ministros (seguridad por ejemplo), donde se dispararon los índices de criminalidad (como dijo Juan Diego vean las estadísticas), donde su gabinete abandona el barco como las ratas pa-ra abordar otro y seguir 1460 días mas haciendo nada, donde el aparato de la propaganda estatal al mejor estilo de los regimenes totalitarios, silencio y mini-mizo los muchos escándalos (avionetazos, robo de drogas decomisadas, errores judiciales, juicios que mas parecen circos, memorandos, gasto en cenas de lujo del dinero de los pobres, asesorias, puentes caidos), donde hay lugares que se han entregado al hampa, donde hay lugares intransitables, donde la tan prome-tida concesión de obra publica no ha demostrado ser mas de lo mismo solo que mas caro, no se como podrá dormir, al ver que 1460 días se gasto casi la mitad con un bendito TLC (conste yo era partidario) y no se ha visto ni un solo benefi-cio!!! Que como decía mi abuela “el tiempo perdido hasta los santos lo lloran”, nadie nos lo va a devolver, donde no se ve un trafico en horas pico, donde los policías no se ven en la calle, donde la anarquía reina, donde el cree que puede regañar y manejar a su antojo la política mundial, y lo único que han hecho es vacilarlo. Lo único que me alegra de que la selección no haya clasificado al mundial es que la gente se va a concentrar en elegir un mejor futuro, sin cortinas de humo que minimizen los nefastos resultados de este gobierno, y sabiendo elegir mejores gobernantes, sin que se imponga al mejor estilo de las monar-quias o regimenes totaliatarios a un candidat@!
imenitos vive de sus glorias pasadas, empleado publico, campeón 82-83 con el equipo del barrio, ya pronto a pensionarse, que paso sin pena ni gloria por la oficina donde trabajo. Jimenitos conoce bien su trabajo (ha hecho lo mismo por los últimos 30 anos) nunca aprendió a usar una computadora, su máquina Olympia lo acompañara hasta el final, hace algunos anos atendía al publico pero dejo de hacerlo (mas bien lo quitaron) porque no tenia el don de gentes. Su vestuario consiste básicamente en los mimos pantalones de “diolen” que uso halla por el ano 79 cuando entro a trabajar (por supuesto ahora se los pone debajo de la pansa de chancha parrandera, a la cual la cervecería debería hacerle un monumento, ya que hay bastante dinero invertido ahí en birras) 4 camisas de manga corta a punto de matar a alguien de un botonazo, y 3 corbatas (una de los tres chiflados, otra de flores muy pintorescas y por supuesto su favorita la clásica estilo tripa que no se usa desde que daban “magnun”), y no podía faltar su jacket “grand prix f1” para completar el outfit, no crean que Jimenitos usa esto por que no tiene dinero, no mas bien es por descuido diría yo. Afiliado al sindicato, apenas hay una huelga es el primero que se lanza a la calle, conste no a luchar por los derechos, si no mas bien a ver a que cantina se va meter, conocedor de las leyes (las que le benefician por supuesto), el domingo bien temprano sale con su 'chaine” “espor” pantaloneta muy corta, medias “cafes” de las mismas que usa para trabajar, unas tennis “bracos” dignas de ser usadas por Seinfeld, camiseta de la “S” (color remolacha y patrocinado por bayer) y por supuesto la clásica gorra que le regalo su primo “Chingo” el trailero de Servicentro Matagalpa (con malla y todo). Su deporte es ir a ver la mejenga a la cantina de “macho”, claro que estas aventuras deportivas, hacen que las lesiones aparezcan de cuando en vez, por eso es común que los lunes no vaya a trabajar, por que esta “incapacitado”, con todo y todo no hay como Jimenitos para manejar el departamento de asuntos sin importancia o para dar vistos buenos para que le entreguen un marcador o un lapicero.... Quien no conoce, es compañero o has sido atendido por un Jimenitos?
tres chifaldos
Fiesta de la gente del bus de entre las 7 y las 7 y 15
5 y 30 suena el despertador, apretamos el botón de “ffwd”, me levanto, me veo al espejo, me siento en el trono, me rasuro, me baño, me visto, desayuno, escucho las noticias, guardo a Gretta, camino a la parada; ya ahora si a velocidad normal: todo igual, pero veo un rotulo pegado con “maskin” que dice “fiesta de la gente del bus de entre las 7 y las 7 y 15” mmmm pense porque no, si estamos en diciembre y casi todo el mundo celebra y comparte porque no una fiesta de la gente del bus… al fin y al cabo son las mismas personas que compartimos ese bus ya sea a ritmo de salsa o de las románticas de radio musical, o algún programa de humor, o el programa de la cámara nacional de radio, o el reporte del transito que hay una presa bla bla bla pero ya estamos en esa presa que reportan (clásico), en fin se podría amalgamar un grupo tan heterogéneo, pero aun así tenemos algo en común: el bus de entre las 7 y las 7 y 15?; por ejemplo “ojos de sapo” el que lee la Biblia siempre; que música le gustara? asumo que cristiana, que le gustara comer?, o “white chick” (es igual a la de la película jajajaja) le gustara bailar o cantar karaoke, y que tal “la chica que siempre sale tarde y se tiene que devolver porque algo se le olvido”, o “gloria vieja” (es igualita a mi cuñada Gloria solo que mas vieja), o que me dicen de “la muchacha que se maquilla como si fuera para una fiesta”, o del mae “que se esta quedando calvo pero no lo acepto e insisto en dejarme el pelo largo aunque se me vea feo”, además quien osaría en poner su casa para reunir esta colección de extraños, me pregunto, habrá que invitar a los chóferes al que maneja tan lento que dura 40 minutos o al que se brinca todos los semáforos, acelera cuando ve que viene el tren, hace todas las imprudencias e insulta a todo el que se le atraviesa como un léxico digno de un marinero ebrio pero que solo dura 10 minutos y cuando llega a la parada final dice cortésmente “servidos”, a pesar de que todos nos bajamos pálidos y sin amebas, o al señor que vende periódicos y con el cual sin mediar palabra alguna le muestra la chapa de cien y me entrega “la teja”? mmmm extraño , todo esto paso en un segundo, limpio mis anteojos y leo una vez mas con mas detenimiento el documento pegado con “maskin” en la parada, y dice así “carpintería y albañilería, trabajo rápido, presupuesto sin compromiso llamar a Greivin al……curioso como aveces uno cree estar despierto pero aun esta medio dormido….
Hoy desperté pensando en ella, es uno de esos días en los que el tiempo, no pasa, y las heridas del corazón se abren, y todo vuelve a la memoria temporal como si hubiera sido ayer, a pesar de que ya pasaron 7 anos y mucho agua paso bajo el puente, la mente, cosa compleja, solo me hace pensar en ella, el hoy se volvió el ayer, recordé esta canción que hace ya mucho no escuchaba, “Amor verdadero” de Afrocuban All Stars, “Las dos palabras que más me llenan de regocijo es cuando me dicen hijo, es cuando digo Mamá.”, simple, pero imposible, recuerdo aquella escena de la película inteligencia artificial, a veces me gustaría tener la suerte de David, que aunque pasaron dos mil anos el siguió con su sueno de volver a ver a su madre, como el atesoraba un mechón de cabello de ella, los extraterrestres la pudieron revivir, solo por un día, pero eso fue suficiente y eso seria suficiente para mi, poder verla, tocarla contarle todo lo que ha pasado, que me viera donde estoy ahora y que se sintiera orgullosa, y abrazarla aunque es un sueno, la falta que me hace un día como hoy, estoy acompañado pero me siento solo… ya no puedo escribir mas… no es que no quiera es que no puedo…
Mientras el asfalto y las llantas devoraban los kilómetros, meditaba si es que el ultimo pensamiento de ese insecto, que se estrello contra la pared de cristal, habrá sido que si ese cuarto de hotel de carretera, guardaría….
El país de los Simpson: LOS TICOS (solo póngale música de los Simpson)
Porque será que desde hace casi 20 años que veo los Simpson, se me hace un paralelismo entre el famoso programa y la política de este país, no pretendo con esto hacer un análisis de la serie (jajajaja ni lo iba a intentar), solo quiero mostrar mi tesis con respecto a esto.Tenemos nuestro propio señor Burns, con su inseparable Smitters (no es necesaria la explicacion), hay miles de Barney Gomez (ebrios), y por supuesto cuando sucede algo (se cae un puente por ejemplo) solo exclaman nuestros gobernantes, al mejor estilo de Homero un sonoro DOH!, es como de reírse, pero es la realidad, o será que la realidad es mas extraña que la ficción, no será mejor llorar, cuantos alcaldes Diamante (politiquillos de mando medio que se corrompen a vista y paciencia de todos y se venden por unas monedas o usan avionetas pagadas por todos para sus mandados personales), o cuantos jefes Gorgori (policías ineptos, ineficientes y corruptos) que hasta les roban los decomisos en sus propias narices o roban a mansalva lo que se encuentran mal puesto. Otra coincidencia? como en los Simpsons, especialmente en los episodios de Halloween, los personajes mueren y luego reaparecen en otro capitulo como si nada hubiera pasado, aqui los politicos los hechan de un gobierno y reaparecen con un mejor puesto en otro gobierno. Como siempre en Springfield cuando hay que tomar decisiones importantes nadie se pone de acuerdo y todo termina envuelto en un caos o una anarquía (asamblea legislativa) y todo el pueblo sale a protestar terminando en destruccion y caos (bloqueos), con periodistas amarillistas (Ken Brockman) y un montón de pseudo farándula que vive de glorias pasadas (Troy Mcclure y Krusty). Por supuesto el quipo de baseball local los Isótopos siempre esta a punto de ganar pero al final por una u otra extraña razón pierde (sele). La estupidez de muchos representada en los miles de Homeros, que solo piensan en la cerveza Duff y en los partidos de fútbol, y siempre tratando de obtener las cosas fácilmente, y con el mínimo esfuerzo, yo al menos no quiero verme representado en Los Simpson, pero cada vez que escucho la música de la presentación no puedo dejar de pensar en LOS TICOS!
gorgori,
Curso de No al cliente
Academia Porta MiAnuncia la matricula de sus cursos libres y diplomados:Curso de no al cliente:101 formas de como decir no.El no y sus entonaciones y vocalizaciones.Aprenda a decir no aunque quiera decir si.Practica guiada de como pedir requisitos inexistentes para atrasar tramites varios.Modulo especial: Si se ponen espesos vuelvase mas negativo.El no atravez de la historia.Recuerde usted tiene el poder: Diga no.Dirigido a: Guardas, Wachimanes, Encargados de seguridad, Encargados de informaci?n en instituciones publicas y a cualquier puesto que tenga un m?nimo de poder sobre los usuarios.Para dudas o consultas No nos contacte, igual no le vamos a contestar.
Fernando el Mago
Acto primeroEl conejo y el sombrero: Me gusta ocupar el espacio, que ocupa tu espacio en palabras simples, en vez de sacar el conejo lo meto.Acto segundoHipnosis:Te hipnotizo y a mi es al que se me olvida todo, no conozco a tus amigos, ni a tu familia, ni siquiera tus sue?os, menos tu fecha de cumplea?os y/o signo zodiacalActo terceroDesaparici?n del reloj: Disfruto de distorsionarte la percepci?n del tiempo, parece que fue ayer pero fue hace tres meses, nunca hemos celebrado un cumplea?os (en publico), jam?s una navidad o fecha especial, no me vez en 7 meses, llamo y tienes novio, pero se que en 1 mes estar?s ah? de nuevo, ya han pasado 5 a?os y medio pero solo esos viernes por la noche o ese domingo en la tarde son los que existen.Acto CuartoLa materializaci?n:Acto digno de las vegas, aparecer cuando menos lo esperan, ser? a la 1 o a las 3 de la ma?ana, cuando se nubla mi mente y no me acuerdo de tu nombre, Baco predice el numero de tu celularActo quinto (FINALE)Como no hay quinto malo (insertar redoble de tambores):Si por esas cosas de la vida hubiera un error de c?lculo, siempre esta el polvo m?gico que me ayudara a desaparecer; el problema es que nunca me volver?s a encontrar?
Costa Rica Costa Pobre Costa Extranjera Costa de Nadie
Que ha pasado aquí, no hay ejercito, pero si hay una guerra, no hay campos de concentración pero si estamos vetados de estar en zonas de nuestro propio país, como es posible que los que nos deben de cuidar nos roban, como es posible que en lugar de poner mano dura y encontrar una solución al problema de la delincuencia se buscan medidas placebas, mover la parada de buses, no pasar por aquí o por allá, compre alarmas, no deje la casa sola, no ponga resistencia, ceder terreno, regalarlo a la mafia, donde los vendedores ambulantes, golpean impunemente a los policías, se me viene a la mente la pregunta: y ahora quien podrá defendernos? Que hace la policía, quien nos cuida, que paso con los hombres y mujeres valientes que quemaron un mesón lleno de extranjeros, para no regalar nuestra dignidad ni nuestra tierra?
Saludos a los compañeros de Ticoblogger
Hoy inicio esta nueva etapa y me siento muy orgulloso de poder entrar a esta comunidad muchas gracias a h3dicho, y espero que mis escritos sean del agrado de todos los compañeros bloggeros, hace dias no publico pero tengo varios en proyecto, saludos y sigamos compartiendo nuestras ideas.
El gobierno y RECOPE impulsan un proyecto, para mezclar las gasolinas que se venden en el país con biocombustibles, los cuales en teoría se van a producir en suelo nacional pero esto va a acarrear una serie de problemas, los cuales no sean tomado en consideración y que vienen a afectar bienes jurídicos fundamentales, en cuanto a la seguridad alimentaria, no solo protegidos por la constitución política artículos 50 y 51, si no también por tratados internacionales de derechos humanos y otros organismos como la FAO (Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación) Se estarían utilizando terrenos de cultivo que actualmente están en uso para la alimentación de los costarricenses; por otra parte, al ser mas rentable para los productores se destinaran nuevos terrenos para cultivo favoreciendo deforestación, con el consecuente daño ecológico que esto acarrea para sembrar estas materias primas, por lo que en vez de ser un beneficio para el ambiente lo va a golpear mas al haber mas tala y mas contaminación por la producción de estas materias, además el beneficio de hacer esto y según el mismo RECOPE, lo ha indicado, no se va a trasmitir en una rebaja de los combustibles, ya que los productos químicos que se utilizan para mezclar y fabricar estos biocombustibles, no se producen en el país y deben ser importados, sus precios son similares a los de los combustibles fósiles que actualmente se utilizan, por lo que el ahorro en la factura petrolera no se va a notar, si no simplemente se va a trasladar a otros productos manteniéndose el mismo gasto. Antes de que el gobierno ponga en marcha este proyecto se deben crear leyes que garanticen la seguridad alimentaría de la población costarricense muy especialmente de estas materias primas: maíz, cana de azúcar, palma africana, soya, y cualquier otro producto que pueda ser utilizado para fabricar biocombustibles y que pueda afectar no solo la balanza de precios, encareciendo aun mas la canasta básica y creando mas problemas de los que intenta resolver. El uso de biocombustibles no ha demostrado ser efectivo tampoco para la reducción de gases invernadero, ya que estos también producen gases nocivos para el medio ambiente: “no existe regulación sobre los parámetros de la composición de la mezcla. Por ejemplo, no hay claridad acerca de los porcentajes de aromáticos y bencenos”1Estas sustancias poseen elementos cancerígenos y que generan un daño en el medio ambiente”Por lo que ha sido un plan que RECOPE ha manejado en total secretismo, sin dar información veraz sobre los resultados del plan piloto que se dio en Puntarenas y Guanacaste, considero antes de que se lleve acabo esta propuesta, deben ser manejadas por un organismo externo, que posea la capacidad técnica e independencia suficiente para concretar un estudio de esta magnitud, no solo de impacto ambiental, si no que también de impacto a la flotilla vehicular.Al ser RECOPE, un monopolio protegido constitucionalmente, siendo el único distribuidor de combustibles a nivel nacional, este ente también debe dar diferentes opciones a los consumidores (articulo 46 de la Constitución política: “Los consumidores y usuarios tienen derecho a la protección de su salud, ambiente, seguridad e intereses económicos; a recibir información adecuada y veraz; a la libertad de elección, y a un trato equitativo” ) y no solo arbitrariamente ofrecer combustibles, para los cuales lo vehículos y la mayor parte del parque vehicular no esta diseñado para trabajar con ellos, exponiéndonos a daños de carácter patrimonial, por lo que mas bien junto con la oferta de estos biocombustibles, se debe seguir ofreciendo los combustibles regulares sin mezcla, ya que estas decisiones unilaterales, afectan a muchos costarricenses que utilizan los vehículos llámese nuevos o ya con algunos años de circular, en los cuales los mismos fabricantes no recomiendan el uso de estos biocombustibles o que la mezcla que RECOPE propone de 7% etanol y 93% combustible fósil tampoco es la recomendada, ya que esta debería ser mas baja, según distintos manuales del usuario de vehículos nuevos. 1-Según criterio de Rigoberto Blanco, director del Centro de Electroquímica y Energía Química (Celequ), de la Universidad de Costa Rica. Periódico La Nación: http://www.nacion.com/ln_ee/2008/octubre/20/pais1731997.html
bicombustibles,
Durante varios días seguí las aventuras y desventuras del Sea Sheperd, organización radical ecológica que se dedica a la protección del ambiente y de diferentes especies en peligro de extinción, pero como principal tarea esta la erradicación de la caza de ballenas en los mares del sur cerca de la Antartida. En palabras del Capitán Paul Watson, fundador de la organización y comandante de la nave Steve Irwin (en memoria del conservacionista que falleció en un accidente con una manta raya “el cazador de cocodrilos”), inicio su carrera consevacionistas en los anos 70 como socio fundador de la ahora archirrival Greenpeace, de la cual se separo ya que esta se dedicaba a la demagogia y no a la acción, según su criterio, ya que se requiere de acción para proteger a las especies en peligro de extinción. Básicamente lo que se hace es hacer cumplir por los medios que sean necesarios el tratado de la Antartida, el cual entre otras cosas prohíbe la caza indiscriminada de ballenas, asignando cuotas de caza para fines estrictamente científicos. Entre los países que cazan ballenas con esos fines se encuentran algunos países Escandinavos, Rusia (según otra información reciente este ultimo ha sido el mayor culpable de la extinción de ballenas, ya que en épocas de la Unión Soviética no se respetaron las vedas ni los tipos de ballenas que se cazan -ballenas preñadas, ballenatos- los cuales ni aun en las cuotas que se permiten se pueden cazar) y finalmente Japón La serie/reality/documental se centra en el asedio que se le hace a la flota ballenera japonesa y especialmente a los barcos factoría, ya sea impidiendo que cazen por medio de la persecución, o arrojándoles ácido butírico que puede irritar los ojos y la piel y evita que se pueda procesar la carne de ballena, así como el abordaje de barcos balleneros(lo cual es considerado piratería) así en su pagina de Internet se indica que en la ultima operación llamada “Musashi” se salvaron 305 ballenas.Los extremos son malos, y hasta que punto realizar estas operaciones, poniendo en riesgo vidas humanas, es ético? No sera esto eco-terrorismo? Donde comienza o termina la delgada linea entre la acción y el fanatismo? El fin justifica los medios?
Las modas cambian, la democracia paso de moda?
En nuestro pa?s se han equivocado muchos conceptos, pero uno, que siendo el mas importante de todos: democracia. Palabra tan en boga, que hace algunos anillos atras la ni?a nos ensenaba su significado: as? a grandes rasgos, nos dec?a, que es el gobierno del pueblo, el pueblo elige a sus gobernantes, que al final son los que van a tomar las decisiones, pero que pasa en nuestra querida tiquicia? Mientras los grandes pensadores griegos que acunaron este concepto se revuelcan en sus tumbas, aqu? confundimos la libertad de expresi?n o en t?rminos mas pr?cticos el derecho al ?berreo?, por una f?rrea oposici?n a todo lo que no nos gusta, donde si alguna desicion de nuestros gobernantes, los cuales cada cuatro anos nos llenamos la boca, diciendo que los elegimos libremente para que dirijan nuestros destinos, hacemos una protesta, o bloqueamos una calle, o le tiramos piedras a la polic?a, rayamos paredes, quemamos llantas, nos tapamos la cara, ponemos candados, nos encadenamos a un port?n, destrozamos propiedad privada, exigimos que se presente el ministro, la ministra, el presidente, la defensor?a, el cosevi, la sala constitucional, el inamu, el pani, la FIFA, etc, etc etc. No se uds pero la anterior descripci?n mas que una democracia me parece una anarquiza, sera que existe una delgada linea entre democracia o anarqu?a? O sera mas bien que como dec?a al principio se han equivocado los conceptos? Sea cual sea de las dos este pa?s no va a prosperar mientras no volvamos a las ra?ces del concepto, que al fin y al cabo ni el mism?simo Alejandro Magno podr?a manejar este ingobernable e indomable territorio.
La flexibilidad laboral - Mínimos legales, cuando ...

References: artículo 58
 artículo 140
 artículo 143
 artículo 136
 artículo 33
sui generis
 artículo 370