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Timestamp: 2019-04-25 08:19:51+00:00

Document:
Adjudicación informatizada de puestos en régimen de interinidad en el Cuerpo de MAESTROS (AIVI Curso 2018/2019) | Sede Electrónica | Junta de Castilla y León
Adjudicación informatizada de puestos en régimen de interinidad en el Cuerpo de MAESTROS (AIVI Curso 2018/2019)
Convocar para el curso escolar 2018/2019 proceso de adjudicación informatizada de puestos vacantes de enseñanzas no universitarias en régimen de interinidad pertenecientes al Cuerpo de Maestros.
Aspirantes a puestos en régimen de interinidad pertenecientes al Cuerpo de Maestros
Preferentemente en el registro de la Consejería de Educación en la Avenida de Monasterio de Ntra. Sra. de Prado, s/n, Valladolid 47014 o en los registros de las Direcciones Provinciales de Educación. Una vez cumplimentada la solicitud en la aplicación informática, el solicitante deberá imprimirla al objeto de ser presentada en el lugar de registro.
Podrán participar los aspirantes a ocupar puestos en régimen de interinidad incluidos en los listados definitivos de baremación de los procesos indicados a continuación:
El derivado de la Orden EDU/115/2016, de 19 de febrero, por la que se convoca el proceso de baremación para la constitución de listas de aspirantes a ocupar puestos docentes en régimen de interinidad en el cuerpo de maestros, que comprende las siguientes especialidades: Audición y lenguaje, educación física, educación infantil, educación primaria, lengua extranjera: Inglés, música, pedagogía terapéutica, lengua extranjera: Alemán, lengua extranjera: Francés y lengua gallega.
Y, respecto de las especialidades de ciencias sociales, filología: Lengua castellana y matemáticas y ciencias de la naturaleza, el derivado de la Resolución de 2 de abril de 2013, de la Viceconsejería de Función Pública y Modernización, por la que se convoca procedimiento selectivo de ingreso, de adquisición de nuevas especialidades y de baremación para la constitución de listas de aspirantes a ocupar puestos docentes en régimen de interinidad en el cuerpo de maestros.
La participación en este proceso es OBLIGATORIA para poder obtener destino en puestos vacantes o en sustituciones durante el curso escolar 2018/2019. Los aspirantes que no presenten la solicitud de participación indicada en el apartado tercero así como los que la presenten sin realizar posteriormente la petición de vacantes en los términos indicados en el apartado sexto, no podrán optar a puestos vacantes o de sustitución en régimen de interinidad en el cuerpo de maestros durante el curso escolar 2018/2019.
La solicitud se cumplimentará OBLIGATORIAMENTE a través de la APLICACIÓN INFORMÁTICA e irá dirigida al Director General de Recursos Humanos. Se deberá consignar y verificar un correo electrónico necesario para el acceso privado a la aplicación de petición de vacantes y que servirá igualmente para recibir información de utilidad relacionada con el proceso.
La cumplimentación informática de la solicitud no sustituye la obligatoriedad de su presentación en registro o telemáticamente.
En el supuesto de que se presente más de una solicitud, prevalecerá la presentada en último lugar.
En la página de inicio de la aplicación se podrá consultar y descargar un manual con los pasos a seguir para cumplimentar la solicitud.
La Consejería de Educación recabará de manera electrónica los datos relativos a la identidad del participante y al cumplimiento de no haber sido condenado por delito contra la libertad e indemnidad sexual, salvo oposición expresa, en cuyo caso deberá aportar copia del DNI y/o del certificado de no haber sido condenado por delito contra la libertad e indemnidad sexual.
Quienes participen en este proceso y estén actualmente vinculados por un contrato laboral indefinido como profesor de religión o asesor lingüístico del convenio suscrito entre el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes y The British Council en alguno de los centros públicos dependientes de la Consejería de Educación, deberán presentar escrito de renuncia a dicho contrato, cuyo modelo figura como Anexo II, estando condicionada la misma a la obtención en régimen de interinidad por cualquier cuerpo docente no universitario de vacante o sustitución ofertada de manera informatizada.
Los participantes podrán consignar, por orden de preferencia, hasta un total de ocho de las especialidades que tengan reconocidas en los listados de aspirantes a ocupar puestos en régimen de interinidad vigentes resultantes de los procesos de baremación indicados.
Las peticiones de vacantes y sustituciones únicamente podrán realizarlas por las especialidades antes señaladas.
Los aspirantes consignarán alguna, algunas o todas las provincias de Castilla y León en las que deseen realizar la petición de vacantes.
Los solicitantes deberán tener en cuenta que en caso de no obtener vacante y para optar a puestos en régimen de sustitución (AISI) únicamente podrán elegir provincias para sustituciones entre las anteriormente consignadas.
Desde el 16 de mayo de 2018 hasta el 30 de mayo de 2018
Listados provisionales de participantes admitidos y excluidos del proceso de Adjudicación INFORMATIZADA de puestos vacantes de MAESTROS en régimen de INTERINIDAD (AIVI 2018/2019)
Fecha límite: Plazo de alegaciones, desistimientos y subsanaciones: Desde el día 19 al 25 de julio de 2018, ambos inclusive
RESOLUCIÓN DE 18 DE JULIO DE 2018, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN (95 kbytes) , POR LA QUE SE APRUEBAN LOS LISTADOS PROVISIONALES DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN EL PROCESO INFORMATIZADO DE ADJUDICACIÓN DE PUESTOS VACANTES DEL CUERPO DE MAESTROS EN RÉGIMEN DE INTERINIDAD, PARA EL CURSO ESCOLAR 2018/2019, CONVOCADO POR LA RESOLUCIÓN DE 4 DE MAYO DE 2018, DE LA CITADA DIRECCIÓN GENERAL.
Primero.- Listados provisionales de admitidos y excluidos.
Aprobar el listado provisional de participantes admitidos y excluidos, con mención expresa de los motivos de exclusión, en el proceso informatizado de adjudicación de puestos vacantes del cuerpo de maestros en régimen de interinidad para el curso escolar 2018/2019, convocado por la Resolución de 4 de mayo de 2018,
de la Dirección General de Recursos Humanos, conforme figura en el anexo I.
Anexo I: Listado provisional de participantes admitidos y excluidos, con mención expresa de los motivos de exclusión (1.824 kbytes)
En el anexo II se recoge el listado provisional de los aspirantes excluidos del mencionado proceso al no haber presentado la solicitud mediante la aplicación informática disponible, conforme a lo señalado en el apartado tercero.1 de la Resolución de 4 de mayo de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos.
Anexo II: Listado provisional de aspirantes excluidos al no haber presentado la solicitud mediante la aplicación informática (102 kbytes)
Segundo.- Alegaciones, desistimientos y subsanaciones.
1. De conformidad con el apartado cuarto.1 de la Resolución de 4 de mayo de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos, desde el día 19 al 25 de julio de 2018, ambos inclusive, los aspirantes podrán podrán efectuar alegaciones, desistir de la solicitud o subsanar el defecto que motivó la omisión o exclusión, pudiendo utilizar el modelo disponible en el Portal de Educación denominado «Formulario de incorporación
de datos o documentos y de subsanación», dirigido al Director General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación (Avenida Nuestra Señora de Prado s/n, 47014 Valladolid), que podrá ser presentado preferentemente en el registro de la Consejería de Educación o en las demás dependencias a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
2. A tenor de lo indicado en el apartado tercero.8 de la Resolución de 4 de mayo de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos, en el anexo III se incluye a los participantes que estando actualmente vinculados por un contrato laboral indefinido como profesor de religión o asesor lingüístico del convenio suscrito entre el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes y The British Council en alguno de los centros públicos dependientes de la Consejería de Educación no hayan presentado escrito de renuncia a dicho contrato, cuyo modelo se recoge en el anexo II de la convocatoria.
Anexo III: Participantes con contrato laboral indefinido como profesor de religión o asesor lingüístico (Bristish Council), provisionalmente excluidos por no presentar escrito de renuncia a dicho contrato, conforme al apartado tercero.8 de la convocatoria (124 kbytes)
La falta de presentación del mismo supondrá que el aspirante desiste de su participación en este proceso con las consecuencias indicadas en el apartado segundo.2 de dicha resolución de no poder optar durante el curso escolar 2018/2019 a vacantes o sustituciones en el cuerpo de maestros.
3. Analizada la documentación presentada, la Dirección General de Recursos Humanos dictará resolución aprobando los listados definitivos de aspirantes admitidos y excluidos junto con los desistimientos a la solicitud así como la contestación a las alegaciones presentadas.
La presente resolución junto con sus anexos se publicará el día 18 de julio de 2018, a partir de las 10:00 horas, en los tablones de anuncios de las direcciones provinciales de educación, siendo objeto de publicidad, en la misma fecha, en el Portal de Educación de la Junta de Castilla y León (http://www.educa.jcyl.es).
Valladolid, 18 de julio de 2018.
Listados definitivos de participantes admitidos y excluidos del proceso de Adjudicación INFORMATIZADA de puestos vacantes de MAESTROS en régimen de INTERINIDAD (AIVI 2018/2019)
Resolución de 22 de agosto de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación (32 kbytes) , por la que se aprueban los listados definitivos de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso informatizado de adjudicación de puestos vacantes del cuerpo de maestros en régimen de interinidad, para el curso escolar 2018/2019, convocados por la Resolución de 4 de mayo de 2018, de la citada dirección general.
Primero.- Listados definitivos de admitidos y excluidos.
Aprobar el listado definitivo de participantes admitidos y excluidos, con mención expresa de los motivos de exclusión en el proceso informatizado de adjudicación de puestos vacantes del cuerpo de maestros en régimen de interinidad, para el curso escolar 2018/2019, convocado por la Resolución de 4 de mayo de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos, que figura como anexo I. Asimismo, en el anexo II se recogen los aspirantes excluidos del mencionado proceso al no haber presentado la solicitud mediante la aplicación informática disponible, conforme a lo señalado en el apartado tercero.1 de la Resolución de 4 de mayo de 2018.
Anexo I: listado definitivo de participantes admitidos y excluidos, con mención expresa de los motivos de exclusión. (1.557 kbytes)
Anexo II: listado definitivo de aspirantes excluidos al no haber presentado la solicitud mediante la aplicación informática (102 kbytes)
Se declara concluso el procedimiento, de conformidad con el artículo 94 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, por desistimiento de los interesados que se relacionan en el anexo I con la causa 11.
Asimismo, conforme al artículo 68 de dicha Ley, se declara como desistido de su solicitud a los aspirantes indicados en el anexo I con causa de exclusión 70 por no haber subsanado la documentación requerida en el plazo establecido al efecto.
Tercero.- Alegaciones.
Resolver las alegaciones presentadas por los aspirantes del cuerpo de maestros contra la Resolución de 18 de julio de 2018, conforme se dispone en el anexo III.
Anexo III: Contestación a las alegaciones presentadas por los aspirantes (96 kbytes)
Cuarto.-. Publicación y publicidad.
La presente resolución junto con sus anexos se publicará el día 22 de agosto de 2018, a partir de las 14:00 horas, en los tablones de anuncios de las direcciones provinciales de educación, siendo objeto de publicidad, en la misma fecha, en el Portal de Educación de la Junta de Castilla y León (http://www.educa.jcyl.es). Asimismo, dicha información podrá obtenerse a través del servicio telefónico 012 de información y atención al ciudadano (para llamadas desde fuera de la comunidad de Castilla y León: 983 327 850).
Listado de vacantes proceso de Adjudicación INFORMATIZADA de puestos vacantes de MAESTROS en régimen de INTERINIDAD (AIVI 2018/2019)
Resolución de 27 de agosto de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos, de la Consejería de Educación (107 kbytes) , por la que se aprueba la relación de vacantes del cuerpo de maestros derivadas del proceso informatizado de adjudicación de puestos en régimen de interinidad para el curso escolar 2018/2019.
Primero.- Vacantes.
Aprobar, conforme se indica en el anexo, la relación de vacantes del proceso informatizado de adjudicación de puestos vacantes del cuerpo de maestros, en régimen de interinidad para el curso escolar 2018/2019, convocado por la Resolución de 4 de mayo de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos, de la Consejería de Educación.
Anexo (614 kbytes)
Tercero.- Publicación y publicidad. En atención al apartado quinto.1 de la Resolución de 4 de mayo de 2018, la presente resolución y su anexo se publicarán el día 27 de agosto de 2018, a partir de las 14:00, en los tablones de anuncios de las direcciones provinciales de educación, siendo objeto de publicidad, en la misma fecha, en la sede electrónica de la Administración de la Comunidad de Castilla y León (https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es) y en el Portal de Educación de la Junta de Castilla y León (http://www.educa.jcyl.es).
La aplicación informatizada efectuará la adjudicación de vacantes conforme a las peticiones consignadas por el aspirante y, en su caso, las peticiones incorporadas en la provincia de oficio elegida, teniendo en cuenta su puntuación en las listas de las especialidades y provincias.
Una vez realizado el proceso informático de adjudicación, la Dirección General de Recursos Humanos dictará, en el plazo máximo de 24 horas desde la finalización del plazo para la petición de vacantes, la correspondiente resolución de adjudicación de vacantes que incluirá un anexo de adjudicación por especialidades, un anexo de excluidos con indicación de la causa de exclusión así como un anexo alfabético de participantes con indicación, en su caso, de las vacantes adjudicadas o las provincias elegidas para sustituciones.
RESOLUCIÓN de 4 de mayo de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, por la que se convoca el proceso informatizado de adjudicación de puestos vacantes del cuerpo de maestros en régimen de interinidad para el curso escolar 2018/2019 (BOCyL 15-05-2018)
Petición de vacantes
Los aspirantes que presentaron solicitud de participación deberán realizar en la 2ª FASE la correspondiente petición de vacantes obligatoriamente a través de la APLICACIÓN INFORMÁTICA disponible en el Portal de Educación www.educa.jcyl.es con acceso privado, sin necesidad de su registro posterior. Se considerarán como válidas las peticiones grabadas en el último acceso.
La aplicación facilitará la opción de organizar las peticiones a localidad o provincia teniendo en cuenta las especialidades y provincias a las que pueda optar.
En la página de inicio de la aplicación se podrá consultar y descargar un manual con los pasos a seguir para cumplimentar las peticiones de vacantes.
Las peticiones solamente podrán incluir puestos de las especialidades y provincias que consignaron en la solicitud de participación y deberán cumplimentar las provincias elegidas para, en caso de no obtener vacante, poder optar a puestos en régimen de sustitución (AISI).
Los aspirantes consignarán por orden de preferencia los puestos a los que deseen optar, siempre que cumplan requisitos, utilizando el código identificativo de cada puesto que aparezca en la relación de vacantes.
Las vacantes tendrán el carácter de obligatorias y no obligatorias.
​Se considerarán vacantes no obligatorias las siguientes:
​Tendrán el carácter de obligatorias las no incluidas anteriormente.
Deberán cumplimentar obligatoriamente un porcentaje mínimo de peticiones o, en su defecto, consignar una provincia para la adjudicación de oficio. Esos porcentajes serán:
El 40% de las vacantes a las que pueda optar
El 40% de las que tengan el carácter de obligatoria.
De no cumplir ninguno de los supuestos, la aplicación exigirá la cumplimentación de una provincia de las ya consignadas para la adjudicación de oficio.
Hasta la finalización del plazo para realizar la petición de vacantes, los participantes podrán presentar DESISTIMIENTO debiendo utilizar el modelo que figura como Anexo III. En este caso, se entenderá que el aspirante desiste de su participación y no podrá optar durante el curso escolar 2018/2019 a vacantes o sustituciones en el cuerpo de maestros.
Excepcionalmente quienes se encuentren en alguna de CAUSAS JUSTIFICADAS DE DESISTIMIENTO podrán DESISTIR de la adjudicación de una vacante antes de la finalización del plazo para realizar la petición, pero quedar en condiciones de incorporarse a las listas para sustituciones cuando finalice la causa justificada alegada. A tal efecto deberán ACCEDER A LA APLICACIÓN INFORMÁTICA de petición de vacantes y únicamente elegir las provincias para sustituciones.
CAUSAS JUSTIFICADAS RENUNCIA/DESISTIMIENTO (82 kbytes)
Aquellos que renuncien a una vacante de curso completo o los que habiéndose incorporado a un puesto de interinidad renuncien a él deberán presentar solicitud dirigida al Sr. Director General de Recursos Humanos, cuyo modelo figura como Anexo IV. La RENUNCIA a la vacante adjudicada deberá presentarse dentro del plazo que al efecto establezca la resolución de adjudicación de este proceso.
Estas actuaciones supondrán la eliminación de todas las listas en las que se encuentren incluidos hasta la nueva elaboración de las mismas, salvo que aleguen debidamente alguna de las causas justificadas de renuncia que hayan surgido con carácter sobrevenido desde la finalización del plazo de peticiones de vacantes.
Los modelos de desistimiento y renuncia debidamente cumplimentados deberán presentarse a través del siguiente correo electrónico: renuncias_aivi_pri@educa.jcyl.es. Aquellos aspirantes que desistan del proceso o renuncien a la vacante adjudicada alegando alguna de las causas justificadas deberán aportar junto con el correspondiente modelo copia de la documentación justificativa alegada.
Las renuncias alegadas por los aspirantes, tengan el carácter de justificadas o no, se extenderán a todas las listas de los diferentes cuerpos docentes en las que se encuentren incluidos.
Si la aspirante estuviese en el séptimo mes de embarazo o en las dieciséis semanas posteriores al parto, adopción o acogimiento (ampliable en dos semanas más en el supuesto de discapacidad del hijo y, por cada hijo a partir del segundo, en los supuestos de parto múltiple), podrá optar por:
Manual de usuario (Grabación solicitudes) Acceder
AIVI - GUÍA RÁPIDA Cumplimentar solicitud Acceder
AIVI - GUÍA RÁPIDA Presentar Solicitud con REGISTRO ELECTRÓNICO Acceder
Anexo II: Renuncia al contrato laboral 144 kbytes Descargar
Anexo III: Desistimiento a la participación 144 kbytes Descargar
Anexo IV: Renuncia a la vacante adjudicada 130 kbytes Descargar
Anexo V: Solicitud reserva de plaza adjudicada 128 kbytes Descargar
RESOLUCIÓN de 4 de mayo de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos (BOCyL 15-05-2018) 2.197 kbytes Descargar
Preguntas Frecuentes AIVI 2018/2019 460 kbytes Descargar
RESUMEN: Proceso de adjudicación informatizada de vacantes (AIVI) 1.129 kbytes Descargar
AIVI: Cuadro resumen posibles situaciones de participación 152 kbytes Descargar

References: Resolución 

RESOLUCIÓN 
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 artículo 16
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 Resolución 
 artículo 94
 artículo 68
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