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Timestamp: 2016-12-10 22:15:11+00:00

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2013/001 * Coordinación del personal de seguridad en grandes eventos
2013/001 * Coordinación del personal de seguridad en grandes eventosFORO DE VIGILANTES DE SEGURIDAD Y NOTICIAS www.forodevigilantes.com :: SEGURIDAD PRIVADA :: INFORMES USP :: INFORMES USP 2013TweetPágina 1 de 1. • Comparte • 2013/001 * Coordinación del personal de seguridad en grandes eventos por 38435-6718 el Vie 02 Dic 2016, 08:37INFORME UCSP Nº: 2013/001FECHA 04/01/2013ASUNTO Coordinación del personal de seguridad en grandes eventos.ANTECEDENTESEl presente informe se emite en contestación a varias cuestiones planteadaspor un Director de Seguridad de un evento celebrado en un recinto ferial de unaComunidad Autónoma, relacionadas con la coordinación del personal de seguridad eneste tipo de actos.CONSIDERACIONESCon carácter previo se participa que los informes o respuestas que emite estaUnidad tienen un carácter meramente informativo y orientativo -nunca vinculante- paraquien los emite y para quien los solicita, sin que quepa atribuir a los mismos otrosefectos o aplicaciones distintos del mero cumplimiento del deber de servicio a losciudadanos.Los vigilantes de seguridad sólo pueden desempeñar las funciones que vienenrecogidas en el artículo 11 de la Ley 23/1992, de 30 de julio, de Seguridad Privada y enel artículo 71 del Reglamento que la desarrolla. El citado artículo, en sus apartados 3 y4, dice, de forma más concreta como ha de organizarse el desempeño de talesfunciones:3. “En la organización de los servicios y en el desempeño de sus funciones, losvigilantes dependerán del jefe de seguridad de la empresa de seguridad en la queestuviesen encuadrados. No obstante, dependerán funcionalmente, en su caso, del jefedel departamento de seguridad de la empresa o entidad en que presten sus servicios.”4. “En ausencia del jefe de seguridad, cuando concurran dos o más vigilantes yno estuviese previsto un orden de prelación entre ellos, asumirá la iniciativa en laprestación de los servicios el vigilante más antiguo en el establecimiento o inmueble enel que desempeñen sus funciones.”Además, las funciones descritas en estos artículos “únicamente podrán serdesarrolladas por los vigilantes integrados en empresas de seguridad, vistiendo eluniforme y ostentando el distintivo del cargo que sean preceptivos…” (Artículo 12.1 dela Ley y 87 del RSP).- 2 - MINISTERIODEL INTERIORDIRECCIÓN GENERALDE LA POLICÍATodo ello, con independencia de que, además, en el caso de suspensión deespectáculos, desalojo o cierre de locales en los que presten sus servicios, o encualquier situación que sea preciso para el mantenimiento y restablecimiento de laseguridad ciudadana, los vigilantes de seguridad deberán seguir las instrucciones que,en el ejercicio de sus competencias les impartan los miembros de las Fuerzas yCuerpos de Seguridad. (Artículo 71.2 del RSP)Los Jefes de Seguridad son los responsables del análisis de las situaciones deriesgo y de la planificación de las actuaciones precisas para la implantación de losservicios de seguridad, y entre sus funciones, que vienen recogidas en el artículo 95.1del RSP se encuentra “la organización, dirección e inspección del personal y serviciosde seguridad privada”. Siempre que se trate de alguno de los supuestos recogidos enel artículo 96.2 del RSP, tales funciones pueden ser ejercidas por el Director deSeguridad, puesto que, como ya hemos visto, los vigilantes de seguridad en el ejerciciode sus funciones tienen doble dependencia.Por otro lado, el Coordinador de Servicios, como figura laboral, forma parte delos mandos intermedios a los que se refiere el Convenio colectivo estatal de lasempresas de seguridad, que lo define como: “aquel empleado que tiene como funciónla coordinación de uno o más servicios de la empresa…” y que, como tal figura, noforma parte del personal de seguridad privada (artículo 52 del RSP), es decir, podrácoordinar otros servicios de la empresa que no sean los de seguridad, puesto que lacoordinación de estos es competencia exclusiva del Jefe de Seguridad de la empresapara la que trabajan los vigilantes de seguridad o sus DelegadosCONCLUSIONESPor todo lo anterior, en contestación a las preguntas concretas y a criterio deesta Unidad Central, cabe concluir:La organización, dirección e inspección del personal y los servicios deseguridad privada son funciones que corresponden al Jefe de Seguridad o susDelegados, y al Director de Seguridad, siempre que exista un Departamento deSeguridad legalmente constituido.La simple habilitación como personal de seguridad privada no faculta, por sísola, para el ejercicio de la respectiva profesión. Para poder coordinar, dirigir oinspeccionar al personal o los servicios, o cualquiera de las funciones recogidas en elartículo 95 del RSP, es necesario que el Jefe de Seguridad, además de estarpreceptivamente habilitado, ha de pertenecer a la misma empresa de seguridad que losvigilantes de seguridad que prestan el servicio. En el caso de los vigilantes de- 3 - MINISTERIODEL INTERIORDIRECCIÓN GENERALDE LA POLICÍAseguridad y sus especialidades, además de estar habilitados, para poder desarrollarsus funciones han de estar integrados en una empresa de seguridad.A tenor de todo lo expuesto, la persona designada, perteneciente a un eventode una Comunidad Autónoma, no puede realizar la función de coordinación de losservicios de seguridad, con independencia de que esté habilitado como vigilante deseguridad, profesión que tampoco podrá ejercer por no encontrarse integrado enempresa de seguridad y por lo tanto, no podrá vestir uniforme alguno.Este informe se emite en cumplimiento de lo dispuesto en el Artículo 35 g) de laLey 30/92, sobre derecho de información al ciudadano, y fija la posición y el criteriodecisor de las Unidades Policiales de Seguridad Privada, en relación con el objeto de laconsulta sometido a consideración. No pone fin a la vía administrativa ni constituye unacto de los descritos en el artículo 107 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, deRégimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento AdministrativoComún, por lo que contra el mismo no cabe recurso alguno.DESCARGA AQUÍ38435-6718ColaboradorMensajes : 1863Fecha de inscripción : 14/06/2015Edad : 54Localización : Madrid FORO DE VIGILANTES DE SEGURIDAD Y NOTICIAS www.forodevigilantes.com :: SEGURIDAD PRIVADA :: INFORMES USP :: INFORMES USP 2013Página 1 de 1.Cambiar a: Seleccionar un foro||--ESPACIO PARA LA ADMINISTRACION Y MODERACION DEL FORO| |--OPINION Y CONSULTAS SOBRE EL FORO| | |--COMPARTIENDO EN REDES SOCIALES| | | |--NORMAS DEL FORO| |--PRESENTACIONES NUEVOS MIEMBROS| |--ENTRA Y PRESENTATE| |--FORO PATRIOTA , DE PATRIOTAS QUE AMAMOS ESPAÑA| |--HISTORIA| |--POLITICA| |--NOTICIAS| |--OPINION| |--EJERCITO| |--AUTONOMIAS| |--FORMACION Y ACADEMIAS| |--FORMACION Y ACADEMIAS| |--SEGURIDAD PRIVADA| |--DEBATE GENERAL DE SEGURIDAD PRIVADA| |--VIGILANTES DE SEGURIDAD Y EXPLOSIVOS| |--RELATOS DE COMPAÑEROS VIGILANTES ,EXPERIENCIAS PROPIAS| |--NOTICIAS DE SEGURIDAD PRIVADA| |--MEDIOS DEFENSIVOS, UNIFORMIDAD, VIDEOVIGILANCIA Y OTROS| |--INFORMACION Y DOCUMENTACION SEGURIDAD PRIVADA| |--AUDIOS DE SEGURIDAD PRIVADA| |--OTRAS HABILITACIONES| |--ASOCIACIONES DE PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD| |--INFORMES USP| | |--INFORMES USP 2009| | |--INFORMES USP 2010| | |--INFORMES USP 2011| | |--INFORMES USP 2012| | |--INFORMES USP 2013| | |--INFORMES USP 2014| | |--INFORMES USP 2015| | |--INFORMES USP 2016| | | |--SINDICATOS DE SEGURIDAD PRIVADA| |--VIDEOS DE SEGURIDAD PRIVADA| |--LA SEGURIDAD PRIVADA EN OTROS PAISES| | |--VIGILANTES DE SEGURIDAD DE PORTUGAL| | | |--ESCOLTAS PRIVADOS| |--ARMAMENTO Y TIRO| |--EMPRESAS DE SEGURIDAD| |--DEMANDAS Y OFERTAS DE EMPLEO| |--EMPLEOS DE OTROS SECTORES RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD| |--TRABAJA EN SEGURIDAD PRIVADA| |--Trabajo en Bilbao| |--Trabajo en Madrid| |--Trabajo en Barcelona| |--Trabajo en Sevilla| |--Trabaja en Valencia| |--Trabaja en A Coruña| |--Trabaja en Canarias| |--Trabajo en Mallorca| |--Trabajo en Zaragoza| |--Trabajo en Badajoz| |--Trabajo en Alicante| |--Trabajo en Vitoria| |--Trabajo en Tarragona| |--Trabajo en Valladolid| |--Trabajo en Ceuta| |--Trabajo en Murcia| |--Trabajo en Cadiz| |--Trabajo en Malaga| |--Trabajo en Burgos| |--Trabajo en Logroño| |--Trabajo en Leon| |--Trabajo en Lleida| |--Trabajo en Girona| |--Trabajo en Palencia| |--Trabajo en Almeria| |--Trabajo en Jaen| |--Trabajo en Granada| |--Trabajo en Ciudad Real| |--Trabajo en Toledo| |--Trabajo en Navarra| |--Trabajo en Albacete| |--Trabaja en Cantabria| |--Trabaja en Castellon| |--JURIDICA| |--SENTENCIAS| |--LICITACIONES PUBLICAS DE SEGURIDAD| | |--EN CONCURSO| | |--ADJUDICACIONES| | | |--TEMAS LABORALES| |--LEGISLACION Y JURIDICA| |--POLICIA ,SUS AGENTES Y NOTICIAS| |--TIMOS Y TIMADORES| |--POLICIA| |--GUARDIA CIVIL| |--MOSSOS D,ESCUADRA| |--POLICIA NACIONAL Y NOTICIAS| |--OTROS TEMAS DE INTERES GENERAL| |--PRESUME DE TU WEB AMIGA,COLOCA AQUI TU WEB| |--OTRAS NOTICIAS| |--TEMAS DE INTERES| |--CONCURSOS Y PREMIOS| |--OTRAS CATEGORIAS DE UTILIDAD| |--INFORMATICA ,INTERNET| |--DEFENSA PERSONAL Y OTROS| |--SALUD Y BIENESTAR| |--OFFTOPIC| |--PERROS,GATOS,ANIMALES DOMESTICOS,SALVAJES ETC| |--FORO DE COCHES| |--CATEGORIAS DE OCIO| |--CINE ,TELEVISION Y ESPECTACULOS VARIOS| |--APRENDE IDIOMAS| |--LIBROS| |--JUEGOS ,PS3, PC , TRUCOS| |--ENCUESTAS |--ENCUESTAS Permisos de este foro:No puedes responder a temas en este foro.Índice© phpBB | Contactar | Denunciar un abusoUnidades seguridad privada | LA SEGURIDAD PRIVADA EN LA ACTUALIDAD: | Descargas | nueva ley de seguridad privada 5/14 | policia/seguridad privada | convenio | tabla salarial | estatuto de los trabajadores | informatica | juridica | noticias | empresas de seguridad | formacion | blog | vigilantes de seguridad | debate general | informacion

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