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Timestamp: 2019-01-23 19:26:30+00:00

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María Victoria Benítez Aguirre
1 El Peruano / Viernes 31 de julio de 2015 PODER EJECUTIVO PRESIDENCIA DEL CONSEJO DE MINISTROS Aprueban Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Centro Nacional de Estimación, Prevención y Reducción del Riesgo de Desastres - CENEPRED RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº PCM Lima, 30 de julio de 2015 VISTOS: El Oicio Nº CENEPRED/OPP-1.0 del 26 de Junio 2015, del Centro Nacional de Estimación, Prevención y Reducción del Riesgo de Desastres- CENEPRED, el Oicio N SERVIR/PE del 26 de junio de 2015 e Informe Nº SERVIR/ GDSRH del 19 de Junio 2015, de la Presidencia Ejecutiva y de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, respectivamente, de la Autoridad Nacional del Servicio Civil -SERVIR; y, CONSIDERANDO: Que, de conformidad con la Ley N 29664, Ley que crea el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres SINAGERD, en concordancia con su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N PCM, el Centro Nacional de Estimación, Prevención y Reducción del Riesgo de Desastres CENEPRED, es un organismo público ejecutor que conforma el SINAGERD, responsable técnico de coordinar, facilitar y supervisar la formulación e implementación de la Política Nacional y el Plan Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres, en los procesos de estimación, prevención y reducción del riesgo, así como la reconstrucción; proponiendo y asesorando al ente rector, y a los distintos entes públicos y privados, sobre la política, lineamientos y mecanismos referidos a los procesos de estimación, prevención, reducción de riesgo y reconstrucción; Que, mediante Decreto Supremo Nº PCM, se aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del CENEPRED, documento de gestión que contiene la estructura orgánica y las funciones de dicha entidad, en cumplimiento de la Ley N 29664; Que, mediante Resolución Jefatural N CENEPRED/J se aprueba el Clasiicador de Cargos del CENEPRED, documento que contempla los cargos que requiere la entidad, acorde con sus funciones, descripción, caliicación y requisitos para su desempeño, y sirve de base para formular el Cuadro para Asignación de Personal Provisional; Que, la Cuarta Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, establece que el Cuadro para Asignación de Personal-CAP y el Presupuesto Analítico de Personal-PAP serán sustituidos por el instrumento de gestión denominado Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE); Que, en el marco de lo dispuesto por la Duodécima Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento General de la Ley N 30057, aprobado por el Decreto Supremo N PCM, la Autoridad Nacional del Servicio Civil-SERVIR, aprobó la Directiva N SERVIR/GPGSC Reglas de Aplicación Progresiva para la Aprobación del Cuadro de Puestos de las Entidades, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR/PE modificada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR/PE, que comprende las reglas básicas para que las entidades del Sector Público aprueben su Cuadro para Asignación de Personal Provisional; Que, al amparo de lo establecido por el numeral 4.2 del artículo 4 de la precitada Directiva, mediante Resolución Jefatural Nº CENEPRED/J de NORMAS LEGALES fecha 11 de febrero de 2014, CENEPRED conformó la Comisión de Transito al Régimen del Servicio Civil, la misma que fue reconformada con Resolución Jefatural N CENEPRED/J, de fecha 08 de julio de 2014; Que, el artículo 5 de la Directiva invocada, establece los criterios y disposiciones que las entidades deben seguir para la elaboración del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional), entre los cuales se encuentran, la formulación del referido instrumento de gestión a partir de la estructura orgánica aprobada por el Reglamento de Organización y Funciones (ROF), y su aprobación, en el caso del Gobierno Nacional, por Resolución Ministerial del Titular del Sector, previo Informe Técnico de Aprobación que emita SERVIR; Que, a través del Memorándum N CENEPRED/OPP la Oicina de Planeamiento y Presupuesto, emite opinión favorable a la propuesta del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) remitido por la Oicina de Administración con Memorándum Nº CENEPRED/OA; y, mediante Informe N CENEPRED/OAJ, la Oicina de Asesoría Jurídica concluye que la propuesta del citado CAP Provisional ha sido elaborada con arreglo a las disposiciones aprobadas sobre el particular por SERVIR; Que, mediante el Oicio N SERVIR/PE del 26 de Junio de 2015, la Presidencia Ejecutiva de SERVIR remite el Informe N SERVIR/GDSRH, de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de SERVIR, a través del cual dicha entidad emite opinión técnica favorable a la propuesta del Cuadro para Asignación de Personal Provisional del CENEPRED; Que, la Oicina General de Planeamiento y Presupuesto de la Presidencia del Consejo de Ministros, a través del Memorando N PCM/OGPP e Informe N PCM/OGPP/CMG, se ha pronunciado favorablemente sobre la propuesta del Cuadro para Asignación de Personal Provisional del CENEPRED; Con las visaciones de la Oicina General de Planeamiento y Presupuesto y de la Oicina General de Asesoría Jurídica, y; De conformidad con el Reglamento de Organización y Funciones del CENEPRED, aprobado por Decreto Supremo Nº PCM; la Directiva Nº SERVIR/PE Reglas de aplicación progresiva para la aprobación del Cuadro de Puestos de las Entidades, aprobada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº SERVIR-PE, modiicada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR/PE; y el Reglamento de Organización y Funciones de la Presidencia del Consejo de Ministros, aprobado por el Decreto Supremo N PCM y sus modiicatorias; SE RESUELVE: Artículo 1º.- Aprobar el Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Centro Nacional de Estimación, Prevención y Reducción del Riesgo de Desastres- CENEPRED, conforme al Anexo que forma parte integrante de la presente Resolución. Artículo 2º.- Disponer que el Centro Nacional de Estimación, Prevención y Reducción del Riesgo de Desastres-CENEPRED, continúe con la realización de las acciones contempladas en los Lineamientos para el Tránsito al Régimen del Servicio Civil, aprobado mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR/PE, con la inalidad que el Cuadro para Asignación de Personal Provisional sea remplazado por el Cuadro de Puestos de la Entidad CPE. Artículo 3º.- Disponer la publicación de la presente Resolución Ministerial en el Diario Oicial El Peruano, y en el mismo día, en el Portal del Estado Peruano ( gob.pe) y en el Portal Institucional del CENEPRED (www. cenepred.gob.pe), conjuntamente con el Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Centro Nacional de Estimación, Prevención y Reducción del Riesgo de Desastres CENEPRED. Regístrese, comuníquese y publíquese. PEDRO CATERIANO BELLIDO Presidente del Consejo de Ministros
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