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Timestamp: 2019-06-16 01:07:10+00:00

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Mediante la presente Resolución, en aplicación de los principios generales de eficacia, economía y eficiencia que han de inspirar la actuación de las Administraciones Públicas, se procede a la acumulación de las 8 plazas de la Categoría de Titulado Grado Medio (Terapeuta Ocupacional) (6 plazas del turno libre ordinario, 2 plazas del turno de promoción interna ordinario) previstas en la Oferta de Empleo de 2017, que aún no han sido convocadas, a las previstas en la Oferta de Empleo de 2018, con el objeto de convocar la totalidad de las plazas de la Categoría de Titulado Grado Medio (Terapeuta Ocupacional) en un único proceso selectivo.
De este modo, en cumplimiento de lo dispuesto en los Acuerdos del Consejo de Gobierno de 14 de diciembre de 2017 y de 12 de diciembre de 2018, anteriormente citados y de conformidad con lo previsto en la Ley y Decretos que se citarán en la base primera, en virtud de la competencia atribuida en la Resolución de 29 de mayo de 2017, de la Consejería de Hacienda y Sector Público, por la que se delega el ejercicio de determinadas competencias en diversos órganos (BOPA de 21/06/2017),
1.1 La presente convocatoria tiene por objeto la provisión de 15 plazas de la Categoría de Titulado Grado Medio (Terapeuta Ocupacional), grupo B, en turno de acceso libre y de promoción interna, en régimen de personal laboral fijo de conformidad con la siguiente distribución:
1.7 La presente convocatoria se regirá por estas bases; por la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; por el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos; por la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales; por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social; por la Ley del Principado de Asturias 2/2011, de 11 de marzo, para la igualdad de mujeres y hombres y la erradicación de la violencia de género, por la Ley 3/1985, de 26 de diciembre, de Ordenación de la Función Pública de la Administración del Principado de Asturias; por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, por la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, por el Decreto 68/1989, de 4 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección e Ingreso de personal al servicio de la Administración del Principado de Asturias (en lo sucesivo el Reglamento), por el Decreto 111/2005, de 3 de noviembre, de la Consejería de Economía y Administración Pública sobre registro telemático, por el Decreto 6/2012, de 16 de febrero, por el que se regula el acceso a la función pública de la Administración del Principado de Asturias y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, por el Convenio colectivo que resulte de aplicación y demás normas que pudieran resultar de aplicación.
B) Requisitos específicos para el turno de promoción interna ordinario: Además de los requisitos establecidos en el apartado A) de la presente base, los aspirantes que concurran por el turno de promoción interna deberán poseer la condición de trabajador o trabajadora integrado en el vigente Convenio Colectivo para el personal laboral del Principado de Asturias como personal laboral fijo y en activo, o en situación de reserva de puesto del ámbito del Convenio, del grupo B o del grupo C, en cualquiera de sus categorías, siempre que sea distinta de la convocada y posea una antigüedad mínima de dos años en la categoría de conformidad con lo establecido en el mencionado convenio. Asimismo y con idéntica exigencia de antigüedad, podrá participar el personal de la Administración del Principado en situación de activo como personal laboral fijo del grupo D, con categoría de Auxiliar de Enfermería, siempre que reúna los requisitos generales previstos en el apartado A) de esta base segunda, todo ello según lo dispuesto en el artículo 43.2.b del citado Convenio.
La presentación de la solicitud para el proceso selectivo supone el conocimiento y aceptación inequívocos por parte del aspirante del tratamiento de los datos de carácter personal a realizar por el órgano competente y únicamente para los fines establecidos. El tratamiento de la información facilitada en las solicitudes tendrá en cuenta las previsiones del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, y por la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
1.—Cumplimentar el formulario.
1.—Datos de la persona solicitante.
2.—Objeto de la solicitud.
• En el recuadro “Denominación de plazas” deberá indicar las plazas por las que opta (Titulado Grado Medio (Terapeuta Ocupacional) y en “N.º de plazas” debe consignar el número de plazas convocadas: (15). En el apartado “Fecha resolución de la convocatoria” deberá indicar la fecha de la Resolución.
http://www.tributasenasturias.es —> en el apartado “A un click” —> “Confección online y descarga de impresos” —> enlace “Modelo tributario 046 de autoliquidación de tasas y otros ingresos”. La cumplimentación del impreso así obtenido puede hacerse online o en local (pdf), debiendo en el caso de la solicitud presencial imprimirse y presentarse en soporte papel.
• En el apartado “Fecha de devengo” —> (1) dd/mm/aaaa. La fecha en que realiza el pago de la tasa
• En el apartado “Dato específico (2) Código de concepto —> 322003
• En el apartado “Declarante/Sujeto pasivo” (3) —> Consigne todos sus datos personales, imprescindibles para su identificación y para localizarle en el caso de tener que realizarse alguna subsanación.
• En el apartado “Detalle de la liquidación” (5)—>
• En “Descripción (Literal Código de concepto)” —> Tasa por inscripción en las pruebas de acceso a la función pública
• Descripción: —> Indique la convocatoria a la que opta, “Pruebas selectivas para el ingreso en la Categoría Terapeuta Ocupacional”.
• —> 29,29 €
Consistirá, tanto para los aspirantes que accedan por el turno libre como para los que accedan por el turno de promoción interna, en la resolución por escrito de uno o varios supuestos prácticos, relacionados con las materias de los respectivos programas y que versarán sobre las funciones propias de un Titulado Grado Medio (Terapeuta Ocupacional). A estos efectos se hace constar que el Titulado Medio es el trabajador o trabajadora contratado en virtud de su titulación para ejercer funciones propias de su profesión y que además, se deriven de la denominación y contenido de su puesto de trabajo.
Para la realización de esta prueba, los aspirantes del turno libre estarán exentos de los cuatro primeros temas de la Parte Primera de su Programa.
Consistirá, tanto para los aspirantes que accedan por el turno libre como para los que accedan por el turno de promoción interna, en desarrollar por escrito tres temas que serán insaculados al azar por el Tribunal, uno de la parte primera y dos de la parte segunda de los respectivos programas.
Para la realización de esta prueba los aspirantes del turno libre estarán exentos de los temas 1 a 4 de la parte primera de su programa.
El Tribunal determinará, el nivel mínimo de idoneidad necesario para la superación del ejercicio. Una vez superado el nivel mínimo de idoneidad exigido, el Tribunal podrá determinar, de manera diferente para el turno de promoción interna y para el turno libre, la puntuación mínima necesaria para aprobar el ejercicio (nota de corte), todo ello en función del número de aspirantes que hubieran alcanzado el citado nivel mínimo y el número de plazas convocadas.
● Por servicios prestados en cualquier Administración Pública y organismos públicos dependientes de la misma, realizando funciones propias de la categoría de Titulado Grado Medio (Terapeuta Ocupacional): 1 punto por año completo de servicios efectivamente prestados.
d-2) Se valorarán los cursos de formación o perfeccionamiento recibidos y acreditados, cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias de la categoría de un Titulado Grado Medio (Terapeuta Ocupacional), y que hayan sido convocados, impartidos u homologados por entidades públicas o por Organizaciones Sindicales en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas (IV Acuerdo de Formación Continua en las Administraciones Públicas), con arreglo al siguiente baremo:
Concluida la fase de concurso en cada uno de los turnos convocados, los puntos obtenidos en dicha fase se sumarán a los alcanzados en la fase de oposición, a fin de concretar la relación de quienes tienen derecho a su contratación en la Categoría de Titulado Grado Medio (Terapeuta Ocupacional) y de establecer el orden de prioridad entre ellas, entendiéndose que han superado el proceso selectivo y por tanto que quedan incluidos en la aludida propuesta de contratación únicamente aquellos aspirantes que, en número nunca superior al de plazas a cubrir, hubiesen logrado las mayores puntuaciones acumuladas.
Dentro de los 20 días naturales desde el siguiente hábil al de la publicación de la calificación final, las personas propuestas presentarán en el Servicio de Administración de Personal de la Dirección General de la Función Pública (C/Hermanos Menéndez Pidal, n.os 7-9, 2.ª planta, 33005 de Oviedo) los siguientes documentos, todos ellos en original y fotocopia, para su compulsa y devolución, en su caso, sometiéndose a las prevenciones del artículo 29 del Reglamento:
A.1 Documento Nacional de Identidad. En el caso de aspirantes que no tengan la nacionalidad española, documento equivalente en el país de origen acompañado de una certificación expedida por la autoridad competente que acredite la posesión de la ciudadanía de dicho país desde la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, ambos debidamente adverados.
A. 4. Titulación académica exigida en la base segunda de esta convocatoria o, en su defecto, certificación académica expresiva de haber concluido con calificación positiva todos los estudios precisos para su obtención.
A. 5. Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales, en caso de ser requerido por la Dirección General de Función Pública, al tratarse de cuerpos y escalas que realicen funciones que impliquen contacto habitual con menores.
A. 6. Las personas que hubieran manifestado su situación de discapacidad con el fin de obtener adaptación de tiempos y medios para la realización de los ejercicios, deberán acreditar el grado de discapacidad conforme a lo establecido en el artículo 1.3 del Decreto 6/2012.
Oviedo, a 21 de diciembre de 2018.—La Consejera de Hacienda y Sector Público.—P.D. el Viceconsejero de Administraciones Públicas (Resolución de 29/05/2017; BOPA 21-VI-2017).—Cód. 2018-12876.
Pruebas selectivas para la provisión de 15 plazas de la Categoría Titulado Grado Medio (Terapeuta Ocupacional), Grupo B, en turno de acceso libre y de promoción interna, en régimen de personal laboral fijo de la Administración del Principado de Asturias
5. El Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Principios; Derechos; El responsable y el delegado del tratamiento.
6. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley (Título Preliminar); El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación (Título I); Políticas públicas para la Igualdad: principios generales (Capítulo I, Título II). La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: Principios rectores.
7. Estructura orgánica de la Consejería de Servicios y Derechos Sociales. El Organismo Autónomo “Establecimientos Residenciales para Ancianos de Asturias” (ERA): Configuración y fines; órganos de dirección, gestión y participación.
8. La Ley del Principado de Asturias 7/1991, de 5 de abril, de Asistencia y Protección al Anciano: objeto y ámbito de aplicación (Título Preliminar).
9. El Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia: concepto de dependencia; baremo de valoración de la dependencia, grados y tipos de prestaciones (artículo 2 y Capítulos II y III del Título I de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de Dependencia). El Decreto 68/2007, de 14 de junio, por el que se regula el procedimiento para el reconocimiento de la situación de dependencia y del derecho a las prestaciones del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.
10. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones (Capítulo I). Derechos y obligaciones, en especial las relacionadas con el área de la Terapia Ocupacional.
11. La Ley del Principado de Asturias 1/2003, de 24 de febrero, de Servicios Sociales. Derechos y deberes de las personal usuarias.
12. Los centros de atención a personas mayores en el Principado de Asturias. Tipología, características, Planes generales de Intervención.
13. Los centros de atención a personas con discapacidad en el Principado de Asturias. Tipología y características. Planes generales de Intervención.
14. La calidad asistencial. Dimensiones de la calidad. El ciclo de mejora. Herramientas básicas de la calidad. Modelos de calidad. Gestión de procesos.
15. El papel del/de la terapeuta ocupacional en los centros de atención a personas mayores en Asturias. La coordinación con otros profesionales.
16. El papel del/de la terapeuta ocupacional en los centros de atención a personas con discapacidad en Asturias. La coordinación con otros profesionales.
17. Concepto de discapacidad. Tipologías.
18. Ética y deontología de la terapia ocupacional.
1. El Binomio Salud–Enfermedad. Salud individual, Salud pública, Salud Comunitaria. Calidad de vida: Concepto, dimensiones, indicadores.
2. Técnicas específicas y complementarias en terapia ocupacional.
3. Actividades básicas de la vida diaria. Definición, tipos e intervención.
4. Actividades instrumentales de la vida diaria. Definición, tipos e intervención.
5. Actividades avanzadas de la vida diaria. Definición, tipos e intervención.
6. Principios básicos de la fisiología muscular y anatomía funcional aplicadas a las actividades funcionales.
7. Principales escalas de evaluación física y funcional. Métodos e instrumentos de valoración sensitivas.
8. Valoración del entorno físico en personas con movilidad reducida. Actuación desde la terapia ocupacional. Accesibilidad.
9. El papel del Terapeuta Ocupacional en los procesos de inserción laboral para personas con discapacidad. Posibilidades de intervención en los dispositivos del Principado de Asturias.
10. Terapia Ocupacional en geriatría. Valoración geriátrica integral, objetivos, instrumentos e importancia.
11. La comunicación terapéutica. Interacción con el usuario.
12. Relaciones del/de la terapeuta ocupacional con los familiares de las personas usuarias. La familia. Dificultades y necesidades de las familias con personas con discapacidad. Trabajo conjunto con la familia. Continuidad de cuidados.
13. Discapacidad intelectual. Intervención desde la terapia ocupacional.
14. Terapia Ocupacional en parálisis cerebral infantil. Tipos. Identificación de objetivos de tratamiento. Intervención en adultos.
15. Terapia ocupacional en patología psiquiátrica. Trastorno mental severo. Estrategias y niveles de intervención.
16. Terapia ocupacional en patología osteoarticular: artritis, artrosis y osteoporosis. Fractura de cadera.
17. Caídas: factores predisponentes de las caídas en ancianos, líneas de actuación. Prevención.
18. Úlceras: clasificación. Factores de riesgo. Actuación para la prevención.
19. Órtesis, prótesis y productos de apoyo. Definiciones, tipos y clasificación. Centros de referencia y obtención en el Principado de Asturias.
20. Amputaciones: clases, períodos de tratamiento. Actuación.
21. Demencias: definición, clasificación y tipología. Intervención del terapeuta ocupacional en personas con demencia.
22. Enfermedad de Parkinson. Intervención desde la terapia ocupacional.
23. Terapia ocupacional en enfermedades neurológicas degenerativas y distrofias musculares.
24. Terapia ocupacional en lesiones medulares. Actividades específicas.
25. Accidente cerebrovascular: intervención desde la Terapia Ocupacional.
1. El Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Principios; Derechos; El responsable y el delegado del tratamiento.
2. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley (Título Preliminar); El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación (Título I); Políticas públicas para la Igualdad: principios generales (Capítulo I, Título II). La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: Principios rectores.
3. Estructura orgánica de la Consejería de Servicios y Derechos Sociales. El Organismo Autónomo “Establecimientos Residenciales para Ancianos de Asturias” (ERA): Configuración y fines; órganos de dirección, gestión y participación.
4. La Ley del Principado de Asturias 7/1991, de 5 de abril, de Asistencia y Protección al Anciano: objeto y ámbito de aplicación (Título Preliminar).
5. El Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia: concepto de dependencia; baremo de valoración de la dependencia, grados y tipos de prestaciones (artículo 2 y Capítulos II y III del Título I de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de Dependencia). El Decreto 68/2007, de 14 de junio, por el que se regula el procedimiento para el reconocimiento de la situación de dependencia y del derecho a las prestaciones del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.
6. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones (Capítulo I). Derechos y obligaciones, en especial las relacionadas con el área de la Terapia Ocupacional.
7. La Ley del Principado de Asturias 1/2003, de 24 de febrero, de Servicios Sociales. Derechos y deberes de las personal usuarias.
8. Los centros de atención a personas mayores en el Principado de Asturias. Tipología, características, Planes generales de Intervención.
9. Los centros de atención a personas con discapacidad en el Principado de Asturias. Tipología y características. Planes generales de Intervención.
10. La calidad asistencial. Dimensiones de la calidad. El ciclo de mejora. Herramientas básicas de la calidad. Modelos de calidad. Gestión de procesos.
11. El papel del/de la terapeuta ocupacional en los centros de atención a personas mayores en Asturias. La coordinación con otros profesionales.
12. El papel del/de la terapeuta ocupacional en los centros de atención a personas con discapacidad en Asturias. La coordinación con otros profesionales.
13. Concepto de discapacidad. Tipologías.
14. Ética y deontología de la terapia ocupacional.
P: Puntuaciones directas en la escala de la prueba
T: Puntuaciones en la escala de la convocatoria
Tramo superior Para puntuaciones directas del candidato entre la nota de corte y la puntuación directa máxima

References: Resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 43
 resolución 
 resolución 
 artículo 29
 artículo 1