Source: https://placing-you.de/partner/details/augenopik-hirt
Timestamp: 2018-12-11 03:03:05+00:00

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Partner | Placing-You | Erst verhandeln, dann bewerben!
Augenopik Hirt
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Über Augenopik Hirt
Ein traditionell geführtes Fachgeschäft mit hohem gelebtem Qualitätsanspruch an Sortiment und Qualifikation der Mitarbeiter die ständig geschult wird (Inhaber ist u.A. ausgebildeter coach).Mitarbeiter verkaufen/beraten von A-Z - die 3 Altmeister unterstützen nur bei offenen Fragen.Neben den 3 Oldies (40/57/69) sind noch 5 Gesellenvon 25 - 35 aktiv - Azubis hätten wir gerne, sind aber schwer zu finden.
Placing-You hat nachgefragt
Eigene Werkstatt - Ausbildung wie Anno dazumal handwerklich orientiert. Fremdranden nur bei Einfachstbrillen - die "Schätzchen" machen wir selber.Je besser das Verständnis für physikalische Optik, desto schneller kommt der/die Azubi/ne in den Verkauf.
Frage 2: Was für Möglichkeiten bieten Sie, Familie & Job unter einen Hut zu bringen? (Arbeitszeitmodelle, Flexibilität, usw.)
Jeden 4. Samstag frei - 1 Tag frei/Woche - Flexibles Zeitmanagement - auch 3 Wochen Urlaub am Stück möglich.
Frage 3: Was für flexible Möglichkeiten bieten Sie, auch spontan oder stundenweise, Urlaub zu nehmen?
Wir haben immer 1 Reservespieler der frei nehmen kann wenn der Krankenbestand O ist.
Frage 4: Haben Sie besondere Programme (z.B. zur Kundenpflege) oder Arbeitsgeräte, die den Mitarbeitern den Arbeitsalltag erleichtern?
Was man für Geld kaufen kann, ist mit Ausnahme eines Perimeters vorhanden. Speziell dieVideozentrierung liegt jedoch in der Schublade - Victorin ist besser (wenn man es kann). 4 Refraktionsräume mit 3D - 2 Keratographen - Funduskamera ......
Frage 5: Wie werden Mitarbeiter persönlich & fachlich gefördert?
doing by try and error. Fehler sind erlaubt, so lange man aus ihnen lernt.
Frage 6: Haben Sie ein eigenes Fach-Labor und/oder Fach-Werkstatt?
Ja - TOP ausgestattet.
Frage 7: Veranstalten Sie Events für die Mitarbeiter? Falls ja, was für welche?
1 mal "Sammelschulung" CL oder Gläser von der Industrie1 WeihnachtsfeierGute Grundstimmung im Team.
Frage 8: Mit wie vielen und welchen Fassungsherstellern arbeiten Sie?
Lindberg - Armenai - Silhouette - Markus T - Etnia Eschenbach - Nicht MyKita etc - die TOP Desigenr sitzen nicht - so wie wir - im Vorort.
Frage 9: Gibt es neben den Brillen, einen Fokus, auf besondere Bereiche der Augenoptik (z.B. Low Vision, Sonderlinsen, usw.)? Falls ja, auf welchen Bereichen liegt ein Fokus und wie umfangreich ist dieser?
Funktionaloptometrie - Ortho K - verträgliche Refraktionen und Gleitsichtbrille - Myopieprävention Low Vision nur, wenn die Compliance stimmt.
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5.4 Verwendung von Proven Expert
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7. Datenerfassung beim Besuch unserer Website
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§ 2 Leistungen von Placing-You
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§ 3 Registrierung auf der Plattform und Nutzerkonto
(1) Arbeitgeber können die Plattform nach einer Registrierung nutzen, um Stellen anzubieten. Arbeitnehmer müssen sich erst registrieren, wenn sie auf eine Stellenanzeige reagieren oder einen Kontakt mit einem Arbeitgeber herstellen wollen.
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(3) Folgende Daten sind von Arbeitnehmern zwingend anzugeben:
(4) Folgende Daten sind von Arbeitgebern zwingend anzugeben:
Name, Vorname des Ansprechpartners
(5) Folgende Daten können von Arbeitnehmern freiwillig angegeben werden, im Profil oder in der Suche:
(6) Folgende Daten können von Arbeitgebern freiwillig angegeben werden, im Profil oder der Suche:
Anzahl der Fachgeschäfte
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(12) Jeder Arbeitgeber wie Arbeitnehmer hat wahrheitsgemäße und richtige Angaben bei der Registrierung zu machen.
§ 4 Startgeld für Arbeitnehmer / Beratungsgebühr für Arbeitgeber
(1) Entsteht auf Basis der Beratung von Placing-You ein Arbeitsverhältnis, zahlt Placing-You an den Arbeitnehmer ein Startgeld nach den unter www.placing-you.de/startgeld dargestellten Bedingungen.
(2) Entsteht auf Basis der Beratung von Placing-You ein Arbeitsverhältnis, ist der Arbeitgeber verpflichtet, Placing-You eine Beratungsgebühr zzgl. der jeweils geltenden Mehrwertsteuer zu zahlen. Die Höhe der Beratungsgebühr ergibt sich aus der Preisübersicht unter www.placing-you.de/preise. Bei der Berechnung der Höhe der Beratungsgebühr ist maßgeblich, welches Aufgabengebiet übernommen wird und welchem Qualifikationsgrad dieses am ehesten entspricht. Beispielsweise gelten Arbeitnehmer die die Gesellenprüfung noch nicht bestanden haben, jedoch im Arbeitsalltag bereits die Gesellenaufgaben übernehmen, als Geselle/-in. Als Zeitpunkt der Beurteilung ist der Antritt der Stelle zu sehen. Die Rechnungsstellung erfolgt stets nach Abschluss. (= i.d.R. Vertragsunterschrift / mündliche Vereinbarung) des Arbeitsverhältnisses. Studierte Augenoptiker/-innen und Hörakustiker/-innen sind dabei wie Meister zu bewerten. Hat ein Arbeitnehmer mehrere Qualifikationsgrade, so ist für die Berechnung der Beratungsgebühr immer der Qualifikationsgrad maßgeblich, der den höheren Beratungswert hat.
(3) Die Beratungsgebühr steht Placing-You auch dann zu, wenn der Arbeitsvertrag in einem Zeitraum von 12 Monaten nachdem der Kontakt über Placing-You hergestellt wurde, zustande kommt. Dem Arbeitgeber bleibt der Gegenbeweis vorbehalten, dass die Tätigkeit von Placing-You nicht ursächlich für den Abschluss des Arbeitsvertrages war.
(4) Die Beratungsgebühr steht Placing-You auch dann zu, wenn das Arbeitsverhältnis mit einem mit dem Arbeitgeber rechtlich oder wirtschaftlich verbundenen Unternehmen zustande kommt.
(5) Sollte das Arbeitsverhältnis innerhalb der ersten 60 Tage enden, so erhält der Arbeitgeber eine Gutschrift auf die nächste, erfolgreiche Beratung. Die Gutschrift beträgt 50% der tatsächlich gezahlten Netto-Beratungsgebühr.
§ 5 Leihbücherei
(1) Placing-You hält auf der Plattform eine laufend aktualisierte Liste der verfügbaren Leihbücher bereit, die der Nutzer kostenlos ausleihen kann.
(2) Um ein Buch auszuleihen, kann sich der Nutzer einfach per E-Mail an die angegebene E-Mail-Adresse wenden und das gewünschte Buch anfordern. Ist das Buch verfügbar, wird es an den Nutzer versandt, der es innerhalb einer vereinbarten Zeit an Placing-You zurückzuschicken hat.
(3) Die Versandkosten für die Zustellung der Bücher an den Nutzer trägt Placing-You. Den Rückversand zahlt der Nutzer.
(4) Es besteht kein Anspruch auf Teilnahme und Verfügbarkeit der Leihbücher.
§ 6 Haftung von Placing-You
(1) Ansprüche des Nutzers auf Schadensersatz sind ausgeschlossen. Hiervon ausgenommen sind Schadensersatzansprüche des Nutzers aus der Verletzung des Lebens, des Körpers, der Gesundheit oder aus der Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten) sowie die Haftung für sonstige Schäden, die auf einer vorsätzlichen oder grob fahrlässigen Pflichtverletzung von Placing-You, seiner gesetzlichen Vertreter oder Erfüllungsgehilfen beruhen. Wesentliche Vertragspflichten sind solche, deren Erfüllung zur Erreichung des Ziels des Vertrags notwendig ist.
(2) Bei der Verletzung wesentlicher Vertragspflichten haftet Placing-You nur auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden, wenn dieser einfach fahrlässig verursacht wurde, es sei denn, es handelt sich um Schadensersatzansprüche des Nutzers aus einer Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit.
(3) Die Einschränkungen der Abs. 1 und 2 gelten auch zugunsten der gesetzlichen Vertreter und Erfüllungsgehilfen von Placing-You, wenn Ansprüche direkt gegen diese geltend gemacht werden.
§ 7 Fremde Inhalte
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Siehe dazu: www.placing-you.de/datenschutz
§ 9 Abtretung und Aufrechnung
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§ 10 Vertragsdauer
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Zur Seiten-Version der AGB
Placing-You zahlt Arbeitnehmern ein Startgeld als Dankeschön, für das Vertrauen in unseren Service.
Zum neuen, coolen Job gibt´s dann direkt noch etwas Geld von uns dazu um sich etwas Schönes zu kaufen.
Ein Umzug für den Job? Cool, direkt ein paar neue Möbel kaufen vom Placing-You-Startgeld!
Wie wäre es mit neuem Reitklamotten? Klar, vom Placing-You-Startgeld bezahlt!
Schon seit 30 Jahren den Traum eines Hollandrades? Endlich, gekauft vom Placing-You-Startgeld!
Wir sind uns sicher, dass auch du eine gute Verwendung für das Placing-You-Startgeld hättest, also nicht´s wie ran an die Jobsuche!
Abgeschlossene Vermittlung über Placing-You
Neuer Arbeitgeber hat die Vermittlungsprovision bezahlt
Kontakt unter "Meine Kontakte", "Aktive Kontakte" gepflegt
Auszahlung nach bestandener Probezeit
Information zur Probezeit an info@placing-you.de
Höhe des Startgeldes:
Bezirksleiter/-innen erhalten 400€
Vertriebler/-innen erhalten 300€
Meister-/innen erhalten 300€
Gesellen-/innen erhalten 200€
Auszubildende erhalten 100€

References: Art. 6
 § 14
 § 13
 § 14
 § 13

§ 2

§ 3

§ 4

§ 5

§ 6

§ 7

§ 9

§ 10

§ 11