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Timestamp: 2020-04-05 18:49:12+00:00

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RICHIESTA DI RINNOVO DI ESONERO PARZIALE DAGLI OBBLIGHI DI ASSUNZIONE DEI DISABILI AI SENSI DELL ART. 5, COMMA 3 L. 68/99 e D.M. n. 357/00. - PDF Download gratuito
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1 Alla PROVINCIA DI UDINE Centro per l Impiego U.O. Inserimento Lavorativo Disabili Viale Duodo, 3/a UDINE RICHIESTA DI RINNOVO DI ESONERO PARZIALE DAGLI OBBLIGHI DI ASSUNZIONE DEI DISABILI AI SENSI DELL ART. 5, COMMA 3 L. 68/99 e D.M. n. 357/00. Il/la sottoscritto/a... in qualità di della Ditta... Codice Fiscale o Partita Iva della Ditta. Sede legale in.... Telefono Fax.. . Sede operativa (se diversa dalla sede legale)... Telefono Fax.. . Attività svolta CCNL applicato Orario contrattuale di lavoro applicato (orario settimanale). Numero giornate lavorative settimanalmente svolte da CCNL ( specificare 5 o 6 giorni lavorativi)... Tenuto conto che l organico complessivo aziendale, in ambito nazionale, risulta essere: totale dipendenti (a livello nazionale). Con riferimento alle disposizioni di cui all art. 5, c. 3 della L. 68/99 e del D.M. n. 357/00 Regolamento recante: Disciplina dei procedimenti relativi agli esoneri parziali dagli obblighi occupazionali di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68. CHIEDE Il rinnovo del provvedimento di autorizzazione all esonero parziale dagli obblighi di assunzione di personale disabile già concesso con provvedimento n. del.. Il rinnovo viene richiesto nella misura del * per la durata di: 12 mesi 24 mesi 36 mesi. *(massimo 60%, per le imprese che operano nel settore della sicurezza e vigilanza e nel settore del trasporto privato la percentuale può essere aumentata fino all 80%). impegnandosi a versare un contributo esonerativo per ciascuna unità non assunta, nella misura di euro 30,64 per ogni giorno lavorativo e per ciascun lavoratore disabile non occupato, secondo le modalità che saranno indicate dalla provincia di Udine Direzione d Area Funzionale Lavoro, Welfare e Sviluppo Socio Economico Servizio lavoro, collocamento e formazione. Dichiara per l attività produttiva della provincia di UDINE interessata al rinnovo dell autorizzazione dell esonero parziale la seguente situazione alla data del lavoratori dipendenti complessivamente occupati n (di cui uomini n., donne n.); dirigenti n ; contratti formazione lavoro n ; apprendisti ; n. totale lavoratori part-time, di cui riproporzionati n.; lavoratori a tempo determinato pari o inferiore a 6 mesi n ; lavoratori a domicilio o telelavoro n, lavoratori all estero n, soci di cooperativa n ; lavoratori con contratto di fornitura di lavoro temporaneo o di reinserimento n...; disabili occupati n ; non disabili (orfani e vedove/profughi) occupati n ; lavoratori su cui si computa la quota di riserva n., ( di cui impiegati n., operai n );
2 A tal fine, consapevole delle responsabilità e delle sanzioni penali stabilite dalla legge in caso di dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso di atti falsi, richiamate dall art. 76 del DPR 445/2000, dichiara Di essere legale rappresentate dell impresa...(indicare la ragione sociale); di essere in quanto legale rappresentate, autorizzato a richiedere il rinnovo dell esonero parziale dall assunzione della percentuale dei lavoratori disabili prevista dalla L. 68/99, come risulta da: (indicare gli estremi dell atto ovvero della delibera dell organo da cui si evincono i poteri di firma) che le speciali condizioni che hanno consentito la concessione del precedente provvedimento di esonero parziale, ai sensi dell art. 3, c. 1 del D.M. 357/00, non sono variate dalla data di rilascio dello stesso. Dichiara di essere informato, ai sensi e per gli effetti di cui al D. Lgs n. 196/03, che i dati personali raccolti saranno trattati, anche con strumenti informatici, nell ambito del procedimento per il quale la presente dichiarazione viene resa. Si allega fotocopia del documento di identità, in corso di validità, del dichiarante... (Luogo e data) Timbro e Firma (Firma Leggibile).
3 PROVINCIA DI UDINE Piazza Patriarcato, UDINE Telefono telefax DIREZIONE D AREA FUNZIONALE LAVORO, WELFARE E SVILUPPO SOCIO ECONOMICO SERVIZIO LAVORO, COLLOCAMENTO E FORMAZIONE INFORMATIVA AGLI INTERESSATI IN ORDINE AL TRATTAMENTO DI DATI PERSONALI (Art. 13 del D.lgs 30 giugno 2003 n 196) Gentile Signore/a, Desideriamo informarla che il D.lgs. n. 196 del 30 giugno 2003 ("Codice in materia di protezione dei dati personali") prevede la tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali. Secondo la normativa indicata, tale trattamento sarà improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti. Ai sensi dell'articolo 13 del D.lgs. n.196/2003, pertanto, Le forniamo le seguenti informazioni: 1. i dati da Lei forniti verranno trattati per le seguenti finalità di cui all art. 4 della legge regionale n.3/2002: politica attiva del lavoro; collocamento e avviamento al lavoro e servizi all impiego; conflitti del lavoro; anagrafe dei soggetti che hanno adempiuto o assolto all obbligo scolastico; incentivazione alla cooperazione sociale. 2. il trattamento sarà effettuato mediante utilizzazione di supporti cartacei ed informatici. 3. il conferimento dei dati è obbligatorio, in quanto costituisce il presupposto necessario per consentire all Ente di svolgere, a favore degli interessati, tutti i compiti previsti dalla vigente normativa, che consistono essenzialmente nel favorire l accesso al lavoro o il mantenimento del posto di lavoro. Pertanto il mancato o l incompleto conferimento di dati impedisce all Ente di intervenire a favore degli interessati. 4. i dati forniti potranno essere comunicati e diffusi, da parte dell Ente, a soggetti pubblici e privati, al fine di perseguire gli scopi previsti dalla legge stessa. I dati verranno altresì trattati per lo svolgimento delle funzioni istituzionali delle pubbliche amministrazioni e degli enti pubblici non economici che lo richiedano. 5. IL TITOLARE DEL TRATTAMENTO E': l Amministrazione Provinciale di Udine. 6. IL RESPONSABILE DEL TRATTAMENTO E : il Dirigente della Direzione d Area Funzionale Lavoro, Welfare e Sviluppo Socio Economico. 7. IL RESPONSABILE DEL TRATTAMENTO SVOLTO CON MEZZI INFORMATICI O COMUNQUE AUTOMATIZZATI (SE SVOLTI DAGLI UFFICI PERIFERICI): l INSIEL S.p.A.. 8. in ogni momento potrà esercitare i Suoi diritti nei confronti del titolare del trattamento, ai sensi dell'art.7 del D.Lgs.196/2003, che per Sua comodità riproduciamo integralmente:
5 NOTA INFORMATIVA RELATIVA ALLE MODALITA DI PAGAMENTO DEL CONTRIBUTO ESONERATIVO L obbligo del pagamento del contributo esonerativo decorre dalla data di presentazione della domanda di autorizzazione all esonero parziale all Ufficio del Collocamento disabili competente; in caso di proroga decorre dal giorno successivo alla scadenza stabilita nell autorizzazione precedente. Nel caso di richiesta di certificato di ottemperanza previsto dall art. 17 della legge n. 68/99, il suddetto contributo deve essere versato contestualmente alla presentazione della richiesta stessa. Il contributo esonerativo è pari a euro per ciascun lavoratore disabile non assunto e per ogni giorno lavorativo e deve essere versato mediante bonifico alla Tesoreria Provinciale di Udine presso : UNICREDIT BANCA SPA, via Vittorio Veneto, Udine, beneficiario: Tesoreria Provinciale di Udine, oppure presso Paese CIN EUR CIN ABI CAB C/C IT 37 P il conto corrente postale n , evidenziando sempre la causale: Contributo esonerativo di cui all art. 5 della L. 68/99 mese di.. secondo le seguenti scadenze: mese. a cadenza mensile ed in via anticipata entro il primo giorno lavorativo di ogni Nel caso di nuova richiesta il pagamento è sospeso fino al rilascio dell autorizzazione all esonero parziale. Sono da considerarsi giorni lavorativi tutti i giorni feriali dal lunedì al venerdì compresi, escludendo le feste nazionali, le giornate di sabato e di domenica nonché la festività del Santo Patrono.

References: ART. 5
 ART. 5
 ART. 5
 art. 5
 provvedimento n. 
 art. 76
 art. 3
 art. 4
 art. 17
 art. 5