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Come si va in pensione nel ? - PDF
Come si va in pensione nel ?
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1 Gennaio 2014 Come si va in pensione nel ? A cura di G. Marcante Trattamenti di pensione di vecchiaia e di pensione anticipata Per i soggetti che matureranno i requisiti per il diritto a pensione a decorrere dal 1 gennaio 2014, le pensioni di vecchiaia, vecchiaia anticipata e di anzianità sono sostituite (da gennaio 2012) dalla pensione di vecchiaia e dalla pensione anticipata : 1. La pensione di vecchiaia si matura con un requisito minimo contributivo di almeno 20 anni sia per gli uomini che per le donne unitamente ad una età minima riassunta nella tabella. Esistono alcune fattispecie di assicurati per i quali vale ancora il requisito minimo contributivo di 15 anni: si tratta di situazioni contributive molto particolari per le quali é opportuno usufruire della competenza del patronato INCA CGIL. 2. Da gennaio 2014, per maturare il diritto alla pensione anticipata, è richiesto, un requisito contributivo (nel sensi di possedere effettivi versamenti presso l ente previdenziale di riferimento) di: donne = almeno 41 anni e 6 mesi; uomini = almeno 42 anni e 6 mesi. I predetti requisiti saranno soggetti al meccanismo di adeguamento periodico in rapporto all incremento della speranza di vita previsto da legge n. 122/2010. Tale adeguamento - ad oggi - avviene con cadenza triennale triennale. Nella relazione tecnica allegata alla legge Fornero gli ulteriori incrementi, stimati sulla base dello scenario demografico dell Istat centrale nel 2007, saranno di 4 mesi nel 2016 e di altri 4 mesi dal Dal 2021 (con cadenza biennale) gli incrementi previsti sono: 3 mesi ogni due anni fino al 2027; 2 mesi dal 2029 per ogni ulteriore biennio fino al Pensione SI Pensione NO CGIL SERVIZI... I requisiti anagrafici effettivi saranno, in ogni caso, determinati in corrispondenza di ogni adeguamento sulla base dell aumento della speranza di vita accertato a consuntivo dall Istat ESCLUSI - Sono esclusi dai nuovi requisiti gli appartenenti alle forze armate, ai corpi di polizia, al corpo dei vigili del fuoco. Per tali lavoratori è prevista l emanazione di uno specifico provvedimento che, tenuto conto delle peculiarità, delle esigenze e degli ordinamenti dei singoli settori, dovrà armonizzare al sistema generale i requisiti per il diritto a pensione.2 CASI PARTICOLARI - regolamento A gennaio 2014 è prevista l entrata in vigore di un Regolamento per l armonizzazione all A.G.O. dei requisiti minimi di accesso al pensionamento di categorie di personale iscritto presso l INPS, l ex ENPALS e l ex INPDAP, a norma dell art. 24/18 comma, del D.L. nr.201/2011, convertito - con modificazioni - in legge nr. 214/2011. Tale regolamento riguarderà, principalmente, i requisiti minimi riferiti: 1) agli iscritti al soppresso fondo spedizionieri doganali; 2) al pensionamento anticipato per i lavoratori di aziende in crisi - POLIGRAFI- CI; 3) al personale addetto ai pubblici servizi di trasporto; 4) ai lavoratori marittimi; 5) ai lavoratori dello spettacolo gruppi Ballo, Attori, Canto; 6) agli iscritti al fondo sportivi professionisti; 7) ai lavoratori che perdono il titolo abilitante. Alla data della scrittura del presente la norma in questione non è ancora stata pubblicata: di conseguenza ci si fa riserva di ulteriore approfondimento. Pro-quota contributivo per tutti La quota di pensione relativa all anzianità contributiva, maturata a decorrere dal 1 gennaio 2012, sarà interamente calcolata con il sistema contributivo. Vale a dire che il calcolo della pensione verrà determinato con un sistema misto (retributivo / contributivo) per tutti gli assicurati, compresi coloro che - al 31 dicembre avevano maturato complessivamente 18 o più anni di contribuzione: con le regole del sistema retributivo, la quota di pensione relativa all anzianità maturata al 31 dicembre 2011 che sarà essere determinata, a sua volta, dalla somma di due quote: la quota A sulla base dell anzianità contributiva maturata entro il 31 dicembre 1992; la quota B sulla base dell anzianità contributiva maturata dal 1 gennaio 1993 al 31 dicembre 2011; con le regole del sistema contributivo, la quota di pensione relativa all anzianità maturata dal 1 gennaio Con l estensione del metodo di calcolo contributivo in pro-quota per tutti viene meno il principio del limite massimo di rendimento pensionistico che, CGIL Vicenza pag. 2 normalmente, era raggiunto al 40 anno di contribuzione L anzianità contributiva eccedente i 40 anni maturata dal 1 gennaio 2012 sarà, comunque, valutata ai fini della determinazione del trattamento pensionistico: per gli assicurati che possiedono un anzianità contributiva superiore a 40 anni - dal l importo della pensione potrebbe superare il limite massimo di rendimento pensionistico precedentemente previsto nel calcolo retributivo (il c.d. 80%). Negli altri casi (non superamento dei 40 anni ) la quota di pensione relativa all anzianità contributiva maturata dal 1 gennaio 2012 (calcolata con il sistema contributivo) potrebbe comportare, al termine dell attività lavorativa, un minor rendimento. Flessibilità e incentivazione Con la legge Fornero il governo (del tempo) sosteneva come innovativa l introduzione di coefficienti pensionistici, per la quota di pensione contributiva, che arrivano a 70 anni di età: in realtà la novità consiste esclusivamente nel fatto che i coefficienti di trasformazione, fino al 31. dicembre 2011 definiti fino a 65 anni, sono sviluppati fino all età di 70 anni (e oltre), per l applicazione degli adeguamenti alla speranza di vita previsti dalla legge n.122 del 30 luglio Si fa così passare per flessibilità la possibilità di rinviare il pensionamento e rimanere al lavoro dopo aver maturato i requisiti per il diritto a pensione e per incentivazione il concetto che è alla base del sistema contributivo: maggiore è l età al momento del pensionamento, più convenienti possono essere sono i coefficienti di trasformazione del montante (che determineranno la misura della pensione spettante) In merito ai coefficienti di trasformazione va ricordato che gli stessi sono destinati a diminuire per la revisione periodica, prevista con cadenza triennale dal 2013 e biennale dal 2019 in poi: in prossimità della revisione potrebbe diventare conveniente anticipare il pensionamento piuttosto che rinviarlo Il cosiddetto incentivo sarà determinato solo sulla quota contributiva della pensione che, per i soggetti con almeno 18 anni di anzianità al 1995, è quella relativa alla contribuzione accreditata a partire dal 2012; per i lavoratori con meno di 18 anni al 1995, è quella accreditata a decorrere dal 1 gennaio ABROGATA la pensione di anzianità con le quote sostituita dalla pensione anticipata che si conseguirà, indipendenteme nte dall età, con la sola anzianità contributiva: nel 2014 sono richiesti 42 anni e 6 mesi per gli uomini e 41 e 6 mesi per le donne; Prevista una riduzione dell importo della prestazione spettante in caso di pensionamento anticipato prima dei 62 anni di età.3 Per garantire la possibilità di continuare l attività lavorativa dopo l acquisizione del diritto a pensione di vecchiaia, viene disposto che le norme sui licenziamenti individuali per giusta causa, previste dall articolo 18 della legge n.300/1970 (statuto dei lavoratori) operano fino al raggiungimento del limite massimo di flessibilità di 70 anni di età Età pensionabile delle lavoratrici del settore privato L età anagrafica per il pensionamento di vecchiaia delle lavoratrici dipendenti i- scritte all assicurazione generale obbligatoria e alle forme sostitutive della medesima viene fissata nel 2012 a 62 anni ed incrementerà progressivamente di 18 mesi ogni 2 anni fino a raggiungere 66 anni a decorrere dal 1 gennaio Per le lavoratrici autonome e per quelle iscritte alla gestione separata, invece, nel 2012 l età per il pensionamento di vecchiaia viene fissata a 63 anni e 6 mesi ed aumenterà di un anno nel 2014, di un ulteriore anno nel 2016 ed infine di altri 6 mesi nel 2018, per raggiungere i 66 anni. Nella tabella 1 sotto riportata indichiamo i nuovi requisiti di età richiesti per maturare il diritto alla pensione di vecchiaia comprensivi degli aumenti di età stimati in relazione ai futuri (prevedibili) incrementi correlati all aumento della speranza di vita. N.B.: in via eccezionale le lavoratrici dipendenti del settore privato potranno andare in pensione all età di almeno 64 anni se - al 31 dicembre erano in possesso di un anzianità contributiva non inferiore a 20 anni e di un età (anagrafica) di almeno 60 anni. In altri termini, ferma restando la maturazione del requisito contributivo entro il 2012, le lavoratrici dipendenti del privato nate entro il 1952, invece di attendere il CGIL Vicenza pag.3 compimento di 65 anni e 7 mesi se nate entro il 31 maggio 1952, o il compimento di 66 anni e 11 mesi se nate tra il 1 giugno ed il 31 dicembre 1952, potranno anticipare il pensionamento al compimento del 64 anno di età. Però, se nate entro marzo 1952, potranno andare in pensione a 63 anni e 9 mesi di età con la regola normale. Per le lavoratrici dipendenti nate dopo il 31 dicembre 1952 non vi sono sconti Nonostante le modifiche introdotte in sede di conversione per le nate entro il 1952, le lavoratrici dipendenti nate nel mese di dicembre 1951 potranno andare in pensione dal 1 gennaio 2013, mentre quelle nate a gennaio 1952 potranno andare in pensione solo dal 1 novembre 2015 (il pensionamento viene ritardato di 2 anni e 10 mesi). Ferma restando la maturazione del requisito minimo di anzianità contributiva di 20 anni, le lavoratrici dipendenti nate nel 1952 e 1953 potranno andare in pensione di vecchiaia, a seconda della data di nascita, alle età riportate nella tabella 2 (pagina seguente). Le lavoratrici autonome e parasubordinate nate nel 1952 e 1953, fermo restando la maturazione del requisito minimo di anzianità contributiva, potranno andare in pensione di vecchiaia, a seconda della data di nascita, alle età riportate nella tabella 3. Analoga eccezionalità viene prevista anche per i lavoratori dipendenti privati che matureranno - entro il 31 dicembre il diritto a pensione con la quota : i lavoratori che hanno maturato - entro il 31 dicembre i requisiti previsti dalla Tabella B allegata alla legge nr. 243/2004 e successive modificazioni (almeno 35 anni di contribuzione e 61 di età ovvero 36 anni di contribuzione e 60 di età) potranno conseguire il trattamento della pensione anticipata al compimento di un'età anagrafica non inferiore a 64 anni. Lavoratrici autonome La legge Fornero innalza bruscamente l età pensionabile delle lavoratrici autonome. Ferma restando la maturazione del requisito minimo contributivo, una lavoratrice autonoma nata nel mese di dicembre 1951 potrà andare in pensione dal 1 luglio 2013; altra, nata nel gennaio 1952, potrà andare in pensione solo dal 1 settembre 2018: il pensionamento viene posticipato di 5 anni e 2 mesi.4 CGIL Vicenza pag.4 Età pensionabile delle lavoratrici e dei lavoratori del settore pubblico e dei lavoratori del settore privato, dipendenti, autonomi e parasubordinati Per le lavoratrici ed i lavoratori dipendenti del settore pubblico, per i lavoratori dipendenti ed autonomi del settore privato, iscritti all AGO, ai fondi esclusivi e sostitutivi, nonché alla gestione separata, dal 1 gennaio 2012 l età per il pensionamento di vecchiaia viene fissata a 66 anni. Nella tabella 4 sottostante sono indicati i nuovi requisiti di età con l aggiunta degli incrementi dovuti all aumento della speranza di vita, stimati nella relazione tecnica al provvedimento di legge. Età pensionabile del personale scolastico e dell AFAM Al personale dei comparti Scuola e Afam (alta formazione artistica e musicale) per maturare il diritto a pensione - dal 1 gennaio sono richiesti almeno 66 anni di età con almeno 20 anni di anzianità contributiva. N.B.: PER IL PENSIONAMENTO PERSONALE DEL COMPARTO SCUO- LA È STATO REDATTO SPECIFICO FOGLIONE PUBBLICATO NEL SITO CGIL VICENZA (VED. RIQUADRO A FONDO PAGINA) REPERIBILE NEL BOX DOCUMENTI UTILI (IN BASSO A SINISTRA DELLA PAGINA PRINCIPALE) Pensione di vecchiaia dei destinatari del sistema contributivo puro (lavoratrici e lavoratori con prima contribuzione successiva al 1 gennaio 1996) I lavoratori con primo accredito contributivo successivo al 1 gennaio 1996, oltre al requisito minimo di 20 anni di anzianità contributiva conseguiranno il diritto alla pensione di vecchiaia prima di compiere l età di 70 anni a condizione che l importo della pensione non risulti inferiore ad un determinato importo soglia, peri l 2012, pari a 643,49 euro. Per gli anni successivi al 2012 l importo minimo della pensione (importo soglia) non potrà essere inferiore al valore più elevato tra: 1,5 volte l importo dell assegno sociale al 2012 rivalutato sulla base della variazione media quinquennale del PIL nominale, calcolata dall'istat; 1,5 volte l importo dell assegno sociale relativo all anno del pensionamento. Di fatto alle lavoratrici ed ai lavoratori con primo accredito contributivo successivo al 1 gennaio 1996 viene preclusa la possibilità di andare in pensione prima del 2016, a meno che non abbiano compiuto 70 anni di età, nel qual caso il diritto si consegue con almeno 5 anni di contribuzione effettiva, indipendentemente dall importo di pensione maturato. Nelle tabelle riportate sono indicati i nuovi requisiti per il diritto a pensione per i soggetti con primo accredito contributivo successivo al 1 gennaio In particolare nella tabella 6 sono sintetizzati i requisiti e le condizioni per l accesso a pensione dei lavoratori dipendenti, autonomi e parasubordinati del settore privato e delle lavoratrici e lavoratori dipendenti del settore pubblico. Nella tabella 5 sono indicati i nuovi requisiti di età con l aggiunta degli incrementi stimati in relazione all aumento della speranza di vita e decorrenze delle prestazioni per il personale predetto. Nella tabella 7 sono sintetizzati i requisiti di anzianità contributiva, età anagrafica (con incrementi stimati) e5 condizioni per l accesso a pensione di vecchiaia delle lavoratrici dipendenti del settore privato. Nella tabella 8 sono sintetizzati i requisiti di anzianità contributiva, età anagrafica (con incrementi stimati) e condizioni per l accesso a pensione di vecchiaia delle lavoratrici autonome e parasubordinate. All età di 70 anni per maturare il diritto alla pensione di vecchiaia sono richiesti almeno 5 anni di anzianità contributiva effettiva, indipendentemente dall importo di pensione maturato. La tabella 9 riporta i requisiti minimi di contribuzione e di età con gli adeguamenti alla speranza di vita. Pensione di vecchiaia degli optanti al sistema contributivo Restano confermate le disposizioni in materia di opzione per il sistema contributivo per i lavoratori destinatari del sistema misto. Vale a dire che gli assicurati in possesso di un anzianità contributiva inferiore a 18 anni al 31/12/1995 e con almeno 15 anni di contribuzione di cui almeno 5 successivi al possono, ancora, optare per il sistema contributivo. Pensione anticipata Il diritto alla pensione anticipata a carico dell'ago, delle forme sostitutive ed esclusive della medesima e della gestione separata, a decorrere dal 1 gennaio 2012 si matura esclusivamente sulla base di una determinata anzianità contributiva indipendentemente dall età anagrafica. Il requisito minimo di anzianità contributiva richiesto per l accesso alla pensione anticipata varia a seconda del sesso: CGIL Vicenza pag.5 le donne maturano il diritto alla pensione anticipata con un anno in meno di anzianità contributiva rispetto a quella richiesta per gli uomini; non c è più alcuna differenza tra lavoratori dipendenti pubblici o privati e lavoratori autonomi o parasubordinati. PENALIZZAZIONE sulla pensione anticipata Per coloro che accedono alla pensione anticipata prima del 62 anno di età è prevista una riduzione (penalizzazione) pari all 1% (lo 0,0833% mensile) per ogni anno di anticipo rispetto ai 62 anni, elevata al 2% (lo 0,1667% mensile) per ogni altro anno di anticipo oltre ai primi due. Tale riduzione viene applicata sulla parte di pensione calcolata con il sistema retributivo: quota maturata al 31/12/2011 per coloro che erano in possesso di più di 18 anni di contribuzione al ; quota maturata al per gli assicurati con meno di 18 anni di contribuzione alla data predetta ( ). Fino al la penalizzazione non sarà applicata se l anzianità contributiva minima richiesta è (pienamente) costituita (esclusivamente) da periodi di: a) effettivo lavoro/servizio; b) astensione obbligatoria per maternità; c) assolvimento obblighi di leva; d) infortunio; e) malattia; f) cassa integrazione ordinaria (CIGO); g) contribuzione da riscatto per omissione contributiva (si tratta di contribuzione per la quale è stato accertato lo svolgimento di attività lavorativa); h) donazione di sangue e di emocomponenti*; i) congedi parentali di maternità e paternità (ex facoltativa) previsti dal testo unico di cui al D.Lgs. n. 151/2001; j) congedi e permessi concessi ai sensi dell'art. 33 legge 5 febbraio 1992, n ES: lavoratore nato a gennaio 1956 che va in pensione ad agosto del 2014 all età di 58 anni e 6 mesi (3 anni e 6 mesi prima del compimento dei 62 anni di età) l importo della pensione determinato sull anzianità contributiva maturata entro il subirà una riduzione calcolata nel modo seguente:6 CGIL Vicenza pag.6 per i primi due anni mancanti ai 62 = 1% x 2 = 2%; La tabella 10 (pag. preced.) riporta, in modo sintetico, i requisiti per il diritto alla pensione anticipata. Pensione anticipata lavoratrici e lavoratori con prima contribuzione successiva all 1/1/1996 Per i soli soggetti con primo accredito dal 1 gennaio 1996 viene introdotta una ulteriore possibilità di pensionamento anticipato a condizione che siano in possesso dei seguenti requisiti: età anagrafica non inferiore a 63 anni; almeno 20 anni di anzianità contributiva effettiva; importo minimo di pensione alla decorrenza non inferiore a 2,8 volte l importo dell assegno sociale (2012 = 1.201,17 euro). L importo minimo di 2,8 volte l assegno sociale viene stabilito come condizione (importo soglia) per conseguire la pensione anticipata nel 2012; per gli anni successivi al 2012, l importo soglia non può essere inferiore all importo più elevato tra: 2,8 volte l importo dell assegno sociale al 2012 rivalutato sulla base della variazione media quinquennale del PIL nominale, calcolata dall'istat; 2,8 volte l importo dell assegno sociale relativo all anno del pensionamento. Nel 2014 i lavoratori con primo accredito contributivo successivo al 1 gennaio 1996 avranno, al massimo 19 anni di anzianità contributiva: per il pensionamento anticipato con almeno 20 anni di contribuzione effettiva dovranno attendere il 2016 e lavoratori turnisti che svolgono attività notturna per almeno 78 giorni all anno) i requisiti per l accesso al pensionamento sono quelli della tabella B allegata alla legge n. 247/2007. Per i lavoratori turnisti che svolgono lavoro notturno per meno di 78 giornate all anno i requisiti previsti dalla suddetta tabella B sono incrementati rispettivamente di: 1 anno per l età anagrafica e di una unità per la quota per i lavoratori turnisti che svolgono attività notturna per un numero di giornate all anno compreso tra 72 e 77; 2 anni per l età anagrafica e di 2 unità per la quota per i lavoratori turnisti che svolgono attività notturna per un numero di giornate all anno compreso tra 64 e 71. Per i lavoratori dipendenti che perfezionano il requisito per il diritto a pensione di anzianità con il cumulo della contribuzione versata in una delle Gestioni speciali dei lavoratori autonomi, i requisiti di età e di quota, indicati nelle tabelle precedenti per i lavoratori dipendenti la cui pensione è liquidata a carico del FPLD, devono essere rispettivamente incrementati di un anno e di una unità. Nuovi requisiti di età per l Assegno Sociale La tabella 15 riporta i nuovi requisiti anagrafici per il diritto all assegno sociale comprensivi degli adeguamenti alla speranza di vita. Tale requisito vale, anche, come limite per le prestazioni in favore degli invalidi civili e dei non udenti. La tabella 11 riassume i requisiti per il pensionamento anticipato dei lavoratori con prima contribuzione accreditata dal 1 gennaio Pensione anticipata per gli assicurati che svolgono attività usurante L impianto originario, che prevede come unica possibilità di uscita anticipata quella del meccanismo delle quote con l applicazione della decorrenza mobile, viene confermato. Vengono, però, innalzati bruscamente di 3 anni i requisiti ridotti di età anagrafica minima previsti dall art. 1 del D.lgs n. 67/2011 con conseguente incremento della quota. A decorrere dal 1 gennaio 2012, fermo restando la possibilità di conseguire la pensione anticipata ai sensi dei commi 10 e 11 del dispositivo di legge, per i lavoratori che svolgono attività faticose e pesanti con diritto al beneficio intero (addetti alle attività particolarmente usuranti previste dal DM del 19/5/1999, addetti alla linea catena, conducenti di veicoli pesanti adibiti a servizio pubblico di trasporto di persone, lavoratori che svolgono attività di notte per tutto l anno PATRONATO INCA-CGIL Legge 30 marzo 2001, n. 152 Recapiti telefonici: Vicenza: Via Maganza, n Contrà Riale, n Alte/Mont. M Arzignano Camisano V Chiampo Dueville Lonigo Noventa V Recoaro T Valdagno Bassano d. Gr Schio Thiene Documenti analoghi
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References: art. 24
 articolo 18
 art. 1
 art. 1
 art. 19
 art. 3
 ART. 1
 art. 40
 articolo 37
 ART. 15
 art. 73
 art. 73
 Art. 1
 art. 22
 Art. 2
 Art. 2
 art. 18
 Art. 1
 Art. 2
 Art. 3
 Art. 1
 Art. 1
 art. 13
 articolo 2120
 articolo 3
 articolo 1
 art. 29
 art. 29
 Art. 1
 ARTICOLO 1
 Articolo 1