Source: https://www.persona-data-wiehl.de/meta/datenschutz/
Timestamp: 2020-07-02 14:54:06+00:00

Document:
Datenschutz: persona-data.de
Home Wiehl
was mit Ihren personenbezogenen Daten passiert, wenn Sie diese Website besuchen.
Ausführliche Informationen zum Thema Datenschutz entnehmen Sie unserer
unter diesem Text aufgeführten Datenschutzerklärung.
Hierbei kann es sich z. B. um Daten handeln, die Sie in ein Kontaktformular eingeben.
oder Löschung dieser Daten zu verlangen. Hierzu sowie zu weiteren Fragen zum Thema Datenschutz
Außerdem haben Sie das Recht, unter bestimmten Umständen die Einschränkung
2.1 Externes Hosting
Diese Website wird bei einem externen Dienstleister gehostet (Hoster).
Personenbezogenen Daten, die auf dieser Website erfasst werden, werden auf den Servern des Hosters gespeichert.
Hierbei kann es sich v. a. um IP-Adressen, Kontaktanfragen, Meta- und Kommunikationsdaten,
Vertragsdaten, Kontaktdaten, Namen, Webseitenzugriffe und sonstige Daten,
die über eine Website generiert werden, handeln.
(Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO) und im Interesse einer sicheren, schnellen und effizienten Bereitstellung
unseres Online-Angebots durch einen professionellen Anbieter (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).
Unser Hoster wird Ihre Daten nur insoweit verarbeiten, wie dies zur Erfüllung
seiner Leistungspflichten erforderlich ist und unsere Weisungen in Bezug auf diese Daten befolgen.
2.1.1 Abschluss eines Vertrages über Auftragsverarbeitung
Um die datenschutzkonforme Verarbeitung zu gewährleisten, haben wir einen Vertrag
über Auftragsverarbeitung mit unserem Hoster geschlossen.
3 Allgemeine Hinweise und Pflichtinformationen
(z. B. bei der Kommunikation per E-Mail) Sicherheitslücken aufweisen kann.
persona data euro service Unternehmen für Zeitarbeit AG
Telefon: 02741 / 9917-0
E-Mail: info(at)persona-data(dot)de
die allein oder gemeinsam mit anderen über die Zwecke und Mittel
der Verarbeitung von personenbezogenen Daten (z. B. Namen, E-Mail-Adressen o. Ä.) entscheidet.
3.4 Widerspruchsrecht gegen die Datenerhebung in besonderen Fällen sowie
3.5 Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde
Im Falle von Verstößen gegen die DSGVO steht den Betroffenen ein Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde,
insbesondere in dem Mitgliedstaat ihres gewöhnlichen Aufenthalts, ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes zu.
an sich oder an einen Dritten in einem gängigen, maschinenlesbaren Format aushändigen zu lassen.
Sofern Sie die direkte Übertragung der Daten an einen anderen Verantwortlichen verlangen,
3.7 SSL- bzw. TLS-Verschlüsselung
eine SSL- bzw. TLS-Verschlüsselung.
Eine verschlüsselte Verbindung erkennen Sie daran, dass die Adresszeile des Browsers
von „http://“ auf „https://“ wechselt und an dem Schloss-Symbol in Ihrer Browserzeile.
3.8 Auskunft, Löschung und Berichtigung
deren Herkunft und Empfänger und den Zweck der Datenverarbeitung und ggf.
ein Recht auf Berichtigung oder Löschung dieser Daten.
3.9 Recht auf Einschränkung der Verarbeitung
Für die Dauer der Prüfung haben Sie das Recht, die Einschränkung der Verarbeitung
Wenn wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr benötigen,
Sie sie jedoch zur Ausübung, Verteidigung oder Geltendmachung von Rechtsansprüchen benötigen,
haben Sie das Recht, statt der Löschung die Einschränkung
Wenn Sie einen Widerspruch nach Art. 21 Abs. 1 DSGVO eingelegt haben,
muss eine Abwägung zwischen Ihren und unseren Interessen vorgenommen werden.
diese Daten – von ihrer Speicherung abgesehen – nur mit Ihrer Einwilligung oder zur Geltendmachung,
Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen oder zum Schutz der Rechte einer anderen
natürlichen oder juristischen Person oder aus Gründen eines wichtigen öffentlichen Interesses
der Europäischen Union oder eines Mitgliedstaats verarbeitet werden.
3.10 Widerspruch gegen Werbe-E-Mails
und Informationsmaterialien wird hiermit widersprochen.
im Falle der unverlangten Zusendung von Werbeinformationen,
4 Datenschutzbeauftragter
4.1 Gesetzlich vorgeschriebener Datenschutzbeauftragter
Telefon: 0511 - 364 221-0
E-Mail: datenschutz(at)scope-and-focus(dot)com
5 Datenerfassung auf dieser Website
5.3 Anfrage per E-Mail, Telefon oder Telefax
5.4 Bewerbung per E-Mail, Post, Telefon oder Telefax
Hierbei werden folgende Datenkategorien verarbeitet:
· Angaben zur Person: Vor- und Nachname, Geburtsname, Anschrift, Kontaktdaten, Geburtsdatum, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise
· Angaben zur Tätigkeit: Stellenwunsch, Verdienstvorstellung, Verfügbarkeit, Schicht- und Montagebereitschaft, bevorzugter Einsatzort
· Angaben zu Vorbeschäftigungen und der derzeitigen beruflichen Situation
Die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten werden ausschließlich zur Abwicklung Ihrer Bewerbung genutzt und sind durch Artikel 88 DSGVO und § 26 BDSG (Bundesdatenschutzgesetz), Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (allgemeine Vertragsanbahnung) und – sofern Sie eine Einwilligung erteilt haben – Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO legitimiert. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar. Ihre personenbezogenen Daten werden innerhalb unseres Unternehmens ausschließlich an Personen weitergegeben, die an der Bearbeitung Ihrer Bewerbung beteiligt sind. Die Auswahl erfolgt nicht in einem automatisierten Entscheidungsverfahren, sondern wir prüfen jede Bewerbung einzeln. Eine Übermittlung an Drittstaaten findet nicht statt.
Soweit wir personenbezogene Daten des Bewerbers an den Träger der Sozialversicherung übermitteln, ist dies gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. c) DS-GVO gerechtfertigt. Hierbei werden folgende Datenkategorien an die Träger der Sozialversicherung übermittelt: Angaben zur Person, Angaben zur Tätigkeit.
Nimmt der Bewerber im Rahmen seiner Bewerbung an Fördermaßnahmen oder Arbeitsmarktprojekten der Bundesagentur für Arbeit (Bundesagentur), der Arbeitsgemeinschaften (ARGE) oder der Optionskommunen teil oder nimmt er Leistungen dieser Institutionen in Anspruch (zusammenfassend „Arbeitsmarktprojekte”), sind wir zur Übermittlung personenbezogener Daten an diese Institutionen und Dritte berechtigt, soweit dies der Zweck der Arbeitsmarktprojekte erfordert oder gesetzlich vorgeschrieben ist. Wünscht der Bewerber die Teilnahme an den Arbeitsmarktprojekten mit Unterstützung durch uns, ist jede Datenübermittlung erforderlich, die dem Zweck des Arbeitsmarktprojektes angemessen dient. Rechtsgrundlage ist in dem Fall Art. 6 Abs. 1 lit. b) DS-GVO, § 26 BDSG-Neu. Hierbei werden folgende Datenkategorien an die Institutionen übermittelt: Angaben zur Person, Angaben zur Tätigkeit, Angaben zu Vorbeschäftigungen.
Weiterhin ist es möglich, dass im Rahmen der IT-Wartung und der Datenträgervernichtung ist es möglich, dass Dritte eine Kenntnisnahmemöglichkeit haben. Mit diesen Auftragsverarbeitern haben wir einen Vertrag geschlossen, so dass Ihre Daten nicht durch diese weitergeben werden dürfen bzw. nach unseren Weisungen verarbeitet werden müssen.
Wir speichern Ihre Daten soweit keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten (u.a. § 257 HGB oder § 147 AO) entgegenstehen wie folgt: 6 Monate nach Zeitpunkt der Nichteinstellung, sonst Übernahme in die Personalakte. Diese Löschfrist ergibt sich aus § 15 Abs. 4 AGG, 2 Monate. Bei Bewerbungen beginnt diese Frist mit Ablauf des Tages, an dem der Bewerber die Absage erhalten hat. Um eventuellen Verjährungsunterbrechungen vorzubeugen, haben wir diese Frist auf 6 Monate ab der Nichteinstellung erhöht. Wir dürfen die Daten solange speichern, bis wir sicher sein können, dass alle eventuellen Ansprüche verjährt sind. Dieses kann durch Unterbrechungen der Verjährungszeit möglich sein. Wir prüfen vor endgültigen Löschung Ihrer Daten nochmals, ob eine Speicherung noch notwendig bzw. erlaubt ist. Die Löschung der Daten erfolgt auf allen unsere Systeme und den Systemen unserer Dienstleister, sofern noch Datensätze aufgrund von gesetzlichen Bestimmungen aufbewahrt werden müssen, werden die für Verarbeitungen gesperrt. Bewerberunterlagen in Papierform werden dem Bewerber zurückgesandt, sofern dies nicht zuvor ausgeschlossen wurde. Nur bei Vorliegen einer Einwilligung des Bewerbers werden die Bewerberdaten für die darin vereinbarte Dauer ab Ende des Bewerbungsverfahrens (Tag der Absage) gespeichert.
5.4.1 Aufnahme in den Bewerber -Pool
Wir bieten Ihnen einen Bewerber-Pool für die Bewerbung an. In einem solchen Fall werden wir alle Ihre Dokumente und Angaben aus der Bewerbung in den Bewerber-Pool übernehmen, um Sie im Falle von passenden Stellenangebote zu kontaktieren. Sollten Sie damit einverstanden sein, dass wir Ihre Daten über den Zeitraum von 3 Jahren hinaus in unserem Bewerber-Pool für weitere Stellenausschreibungen übernehmen, bitten wir um Ihre Zustimmung per E-Mail oder Post. Diese Einwilligung ist jederzeit für die Zukunft widerruflich.
Rechtsgrundlage für die Aufnahme in den Bewerber-Pool ist Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Ihre Einwilligung). Die Abgabe der Einwilligung ist freiwillig. Sie haben das Recht Ihre Einwilligung jederzeit zu widerrufen. Machen Sie von Ihrem Recht Gebrauch, werden wir Ihre Daten aus dem Bewerber-Pool unwiderruflich löschen, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungsgründe vorliegen.
Wir werden Ihre Daten aus dem Bewerber-Pool spätestens zwei Jahre nach Erteilung Ihrer Einwilligung unwiderruflich löschen.
5.5 Verarbeiten von Daten (Kunden- und Vertragsdaten)
6 Unsere Social-Media-Auftritte (Soziale Medien)
6.1 Datenverarbeitung durch soziale Netzwerke
6.1.1 Rechtsgrundlage
6.1.2 Verantwortlicher und Geltendmachung von Rechten
6.1.3 Speicherdauer
6.2 Soziale Netzwerke im Einzelnen
Betreibergesellschaft von Facebook ist die Facebook Inc., 1 Hacker Way, Menlo Park, CA 94025, USA. Facebook Inc. verfügt zusätzlich über eine Zertifizierung nach dem EU-US-Privacy-Shield.
Da wir als der Betreiber der Facebook-Fanpage außerhalb der USA oder Kanada ansässig sind, ist für die Verarbeitung von personenbezogener Daten zusammen mit uns die Facebook Ireland Ltd verantwortlich.
4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2, Ireland, vertreten durch den Vorstand: Gareth Lambe, Shane Crehan Registriert in Irland (Companies Registration Office) Handelsregisternummer 462932
Vereinbarung über eine gemeinsame Verantwortlichkeit bei der Verarbeitung von Daten
Sie können Ihre Werbeeinstellungen selbstständig in Ihrem Nutzer-Account anpassen. Klicken Sie hierzu auf folgenden Link und loggen Sie sich ein: www.facebook.com/settings
Beim Besuch unserer Facebook-Seite erfasst Facebook u.a Ihre IP-Adresse sowie weitere Informationen, die in Form von Cookies auf Ihrem PC vorhanden sind. Diese Informationen werden verwendet, um uns als Betreiber der Facebook-Seiten statistische Informationen über die Inanspruchnahme der Facebook-Seite zur Verfügung zu stellen. Nähere Informationen hierzu stellt Facebook unter folgendem Link zur Verfügung: http://de-de.facebook.com/help/pages/insights
6.2.1.1 Für Besucherinnen und Besucher, die bei Facebook nicht angemeldet /registriert sind
Cookies: Rufen sie unsere Fanpage auf, werden automatisch Cookies gesetzt. Der sogenannte datr-Cookie dient Facebook nach eigenen Angaben zur Identifizierung des Webbrowsers, der die Verbindung mit der Facebook-Seite aufbaut, und spielt eine Schlüsselrolle beim Schutz des Sozialen Netzwerks vor „böswilligen Aktivitäten“. Der datr-Cookie hat eine Gültigkeit von zwei Jahren, kann aber über die Browsereinstellungen gelöscht werden.
6.2.1.2 Für Besucherinnen und Besucher, die bei Facebook registriert und eingeloggt sind
Cookies: Auch in diesem Fall wird ein datr-Cookie gesetzt (s. oben). Wenn Sie Mitglied bei Facebook sind und bei dem Besuch auf unserer "Fanpage" gleichzeitig mit Ihrem Facebook-Profil angemeldet sind, wird zusätzlich noch der c_user-Cookie aktiviert. Facebook verknüpft den Besuch auf der "Fanpage" mit Ihrem persönlichen Benutzerkonto. Dadurch ist Facebook in der Lage, Ihr Nutzerverhalten nachzuvollziehen.

References: Art. 21
 § 26
 Art. 6
 Art. 6
 Art. 6
 Art. 6
 § 26
 § 257
 § 147
 § 15
 Art. 6