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Timestamp: 2019-08-25 16:08:25+00:00

Document:
Ficha Servicio:Subvenciones salariales en ... - Gobierno del Principado de Asturias
Subvenciones salariales en empresas de inserción
201300010-Subvenciones salariales en empresas de inserción
Obtener subvenciones con destino a los costes salariales devengados entre el 1 de julio de 2019 y el 30 de junio de 2020 (incluidas las pagas extras del mes de diciembre de 2019 y junio de 2020) por la plantilla de los trabajadores en situación de exclusión social de las empresas de inserción radicadas en el Principado de Asturias.
Ser empleador calificado y registrado como empresa de inserción para su plantilla de personas en situación de exclusión social de los centros de trabajo radicados en Asturias.
Ficha de acreedores. (Solamente si pretende cambiar la existente o si es su primera solicitud).
Relación de los trabajadores en situación de exclusión social de la empresa de inserción ordenada alfabéticamente por apellidos con especificación de la subvención que se solicita.
Certificado o justificante acreditativo de la inscripción o mantenimiento de la inscripción de la empresa en el registro oficial como empresa de inserción.
Copia de los contratos de trabajo visados por el Servicio Público de Empleo o comunicación de la contratación laboral a través del servicio contrat@.
Fecha de alta en la Seguridad Social (documento TA2).
Documentación acreditativa de que los trabajadores se encuentran en situación de exclusión social.
Documento acreditativo (actualizado) de la representación que ostente el firmante de la solicitud.
Documento nacional de identidad o documento acreditativo de la identidad o tarjeta de identidad de la persona extranjera residente en territorio español del representante.
Copia de la tarjeta de identificación fiscal (NIF) de la empresa de inserción.
Esta convocatoria se gestiona al amparo de las bases reguladoras de la concesión de subvenciones al mantenimiento de los puestos de trabajo de las personas en situación de exclusión social en las empresas de inserción del Principado de Asturias aprobadas por Resolución de la Consejería de Economía y Empleo de 1 de julio de 2013 (BOPA 31 de julio de 2013) modificada por Resolución de la misma Consejería de 25 de junio de 2015 (BOPA 1 de julio) y ampara hasta un máximo del 50% del salario mínimo interprofesional de la plantilla de trabajadores en situación de exclusión social.
A los efectos de este programa de subvenciones, tienen la consideración de personas en situación de exclusión social las relacionadas en el artículo 2 de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción.
Las empresas de inserción podrán contratar como trabajadores a las personas en situación de exclusión social desempleadas e inscritas en los servicios públicos de empleo, con especiales dificultades para su integración en el mercado de trabajo, que estén incluidos en alguno de los siguientes colectivos:
personas que no puedan acceder a prestaciones a la que se hace referencia en el párrafo anterior, por alguna de las siguientes causas:
jóvenes mayores de 18 años y menores de 30 procedentes de instituciones de protección de menores.
menores internos incluidos en el ámbito de aplicación de la ley orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores, cuya situación les permita acceder a un empleo y cuya relación laboral no esté incluida en el ámbito de aplicación de la relación laboral especial a que se refiere el artículo 53.4 del reglamento de la citada ley, aprobado por el real decreto 1774/2004, de 30 de julio, así como los que se encuentren en situación de libertad vigilada y los ex internos.
personas procedentes de centros de alojamientos alternativos autorizados por las comunidades autónomas y las ciudades de Ceuta y Melilla.
Código: 201300010
Resolución de convocatoria (201300010)
Justificación mensual empresas
Autorización datos del trabajador

References: Resolución 
 Resolución 
 artículo 2
 artículo 53
 real decreto 

Resolución