Source: http://rodon.cz/clanky/Spolecnost/rakusky-sud-rozhodol-ze-prepustenie-zamestnanca-kvoli-noseniu-moslimskej-burky-nie-je-diskriminacia-5864
Timestamp: 2018-03-21 20:15:10+00:00

Document:
Rakúsky súd rozhodol, že prepustenie zamestnanca kvôli noseniu moslimskej burky nie je diskriminácia
Fenomén zahaľovania moslimských žien a nosenie buriek je v Európe už dlho diskutovanou témou. V niektorých krajinách je úplny zákaz nosenia buriek, inde takýto zákaz neexistuje. Rakúsky súd vyslovil verdikt, ktorý sa tamojším moslimom zrejme nebude páčiť.
Rakúsky najvyšší súd rozhodol, že prepustenie zamestnanca nie je diskriminácia, pokiaľ burka, ktorú nosí, prekáža v plnohodnotnom vykonávaní svojej práce. Jedná sa o konkrétny prípad, keď moslimka žijúca v Rakúsku podala sťažnosť na Rakúsky najvyšší súd kvôli tomu, že bola prepustená na základe nosenia burky, teda zahalenia celého tela vrátane tváre. Súd jej však nevyhovel a dal za pravdu majiteľovi podniku.
Vznikol tak precedens a teda moslimky sa už nebudú môcť zahaľovať na pracovisku.
Majiteľ, ktorý prepustil moslimku, však “neodišiel len tak na prázdno”. Musel zaplatiť 1200 eur, pretože moslimka ho okrem spomínanej diskriminácie obvinila aj z urážlivých poznámok. V tomto prípade jej súd dal za pravdu.
Zahaľovanie moslimských žien sa v Európe líši od krajiny ku krajine. Vo väčšine je zahaľovanie žien burkami povolené. Výnimkou sú Francúzsko, Belgicko a niektoré samosprávne regióny vo Švajčiarsku a Taliansku, kde je nosenie buriek na verejnosti zakázané.
Klíčová slova: Islamizace Evropy, Pracovní trh, Rakousko, Společenské chování

References: súd 
 súd 
 súd 
 súd 
 Súd 
 súd