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Timestamp: 2013-12-11 02:39:47+00:00

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D. S. N� 004-2012-SA - Aprueban Reglamento de la Ley N� 28561, Ley que regula el trabajo de los técnicos y auxiliares asistenciales de salud - MINSA - www.minsa.gob.pe | Normas Legales - El Peruano | EDUCACIONENRED.COM DRELM
NORMAS LEGALES - Diario Oficial El Peruano	� 30/3/2012 � elperuano.pe � 11 comentarios D. S. N� 004-2012-SA - Aprueban Reglamento de la Ley N� 28561, Ley que regula el trabajo de los técnicos y auxiliares asistenciales de salud - MINSA - www.minsa.gob.pe
Aprueban Reglamento de la Ley N� 28561, Ley que regula el trabajo de los técnicos y auxiliares asistenciales de salud
DECRETO SUPREMO N� 004-2012-SA
Que, la Ley N� 28561 establece las disposiciones relativas al trabajo de los técnicos y auxiliares asistenciales de salud;
Que, la Tercera Disposición Transitoria y Final de la citada norma legal dispone que el Poder Ejecutivo dictará el Reglamento correspondiente; y, De conformidad con lo dispuesto en el numeral 8 del artículo 118� de la Constitución Política del Perú y la Ley N� 29158 - Ley Orgánica del Poder ejecutivo;
Artículo 1� - Aprobación
Apruébese el Reglamento de la Ley N� 28561, Ley que regula el trabajo de los técnicos y auxiliares asistenciales de salud, el cual consta de siete (7) Capítulos, doce (12) artículos y tres (3) Disposiciones Complementarias Finales, los cuales forman parte integrante del presente Decreto Supremo.
Artículo 2� - Refrendo
El presente Decreto Supremo será refrendado por el Ministro de Salud y el Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo.
REGLAMENTO DE LA LEY N� 28561, LEY QUE REGULA EL TRABAJO DE LOS T�CNICOS Y AUXILIARES ASISTENCIALES DE SALUD
Articulo 1�.- �mbito de Aplicación
El presente Reglamento regula el ejercicio de los Técnicos Asistenciales y Auxiliares Asistenciales de Salud, en todas las dependencias de Sector Público, así como en el Sector Privado, en lo que no sea contrario o incompatible con el régimen laboral de la actividad privada.
Este Reglamento comprende dentro de sus alcances a los Técnicos y Auxiliares que desarrollan actividades en los servicios de Enfermería, Obstetricia, Laboratorio, Farmacia, Rayos X, Medicina Física y Rehabilitación, Nutrición, Odontología y cualquier otro servicio asistencial del Sector Salud.
Artículo 2�.- Rol de los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud
Los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud participan en el equipo multidisciplinario de salud, cumpliendo determinadas actividades y tareas, que les son asignadas por el profesional correspondiente, de acuerdo a sus competencias, durante el proceso de atención de las personas en los establecimientos de salud y servicios médicos de apoyo.
Los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud participan en la atención de los servicios de salud conjuntamente con los profesionales de la salud que correspondan, en cumplimiento de las funciones que le sean asignadas en los establecimientos de salud y servicios médicos de apoyo.
Los Técnicos Asistenciales de Salud, según sus funciones participan en los servicios de salud, dentro del equipo de salud, en los procesos de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud, mediante el cuidado de la persona.
Los Auxiliares Asistenciales de Salud, según sus funciones apoyan en la realización de las funciones que les son asignadas en el equipo de salud, dentro del marco legal vigente.
Artículo 3�.- Requisitos para el Ejercicio del Trabajo de los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud
En el Sector Público para el ejercicio del trabajo de los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud se requiere que cumplan con los requisitos establecidos en el Decreto Legislativo N� 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, o el Decreto Supremo N� 003-97-TR que aprobó el Texto �nico Ordenado del Decreto Legislativo N� 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, o el Decreto Legislativo N� 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y la Ley N� 28175, Ley Marco del Empleo Público, según corresponda y otras disposiciones legales.
En el Sector Privado el ejercicio del trabajo de los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud se regula por las normas del régimen laboral de la actividad privada, por lo dispuesto en la Ley y en el presente reglamento, en lo que sea compatible.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS T�CNICOS Y AUXILIARES ASISTENCIALES DE SALUD
Artículo 4�.- Funciones de los Técnicos Asistenciales de Salud
Son funciones de los Técnicos Asistenciales de Salud, de acuerdo a sus competencias:
a) Participar, realizar, apoyar y cumplir con las actividades y tareas en los servicios de salud, referidos a los procesos de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud del individuo, familia y comunidad, de acuerdo a su competencia laboral y con responsabilidad, bajo la supervisión profesional que corresponda.
b) Participar, asistir y cumplir con la ejecución de trabajos de campo, visitas domiciliarias y/u otras planificadas y establecidas en las normas para la atención de la persona, familia o comunidad.
c) Apoyar y participar en la toma de muestras para análisis e investigaciones en los campos clínicos, químicos y otros similares, indicados por el profesional competente, según su perfil.
d) Reportar las actividades específicas que desarrolla en su actividad laboral asistencial, al profesional responsable o en los medios correspondientes y debidamente autorizados con los que cuente el establecimiento de salud.
e) Realizar la limpieza y desinfección del material, instrumental y equipos que se utilizan en los establecimientos de salud para el tratamiento, atención, diagnóstico, rehabilitación o recuperación de la salud, según normas establecidas, bajo la supervisión profesional que corresponda.
f) Cumplir con las disposiciones de bioseguridad establecidas.
g) Otras funciones que se le asignen en el marco de sus competencias laborales y que estén debidamente normadas en los documentos de gestión pertinentes del establecimiento de salud, unidad orgánica o servicio médico de apoyo, según corresponda.
Artículo 5�.- Funciones de los Auxiliares Asistenciales de Salud
Son funciones de los Auxiliares Asistenciales de Salud, de acuerdo a sus competencias:
a) Apoyar y cumplir con el desarrollo de actividades y tareas en los servicios de salud, referidos a los procesos de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud, relacionados especialmente al mantenimiento, cuidado, desinfección y tratamiento de la unidad del paciente, bajo supervisión profesional.
b) Apoyar en las funciones que realiza el equipo de salud.
c) Apoyar y cumplir con la ejecución de trabajos de campo, visitas domiciliarias y/u otras planificadas y establecidas en las normas para la atención de la persona, familia o comunidad.
d) Cumplir con las disposiciones de bioseguridad establecidas.
e) Realizar la limpieza y apoyar en la desinfección concurrente o terminal del material, instrumental y equipos que se utilizan en los establecimientos de salud para el tratamiento, atención, diagnóstico, rehabilitación o recuperación de la salud, bajo supervisión profesional.
f) Otras funciones que se le asignen en el marco de sus competencias laborales y que estén debidamente normadas en los documentos de gestión pertinentes del establecimiento de salud, unidad orgánica o servicio médico de apoyo, según corresponda.
Artículo 6�.- Derechos de los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud
Los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud tienen los siguientes derechos:
a) Contar con un ambiente de trabajo que reúna condiciones de bioseguridad suficientes, compatible con el nivel de complejidad y peligro a que se encuentren expuestos. El empleador adoptará las medidas preventivas necesarias para cautelar la salud del trabajador.
b) Contar con la programación de sus turnos de trabajo, capacitación y otras actividades inherentes a sus labores, según las necesidades del servicio, las que son establecidas por el establecimiento de salud correspondiente.
c) Recibir por parte del empleador los bienes, materiales e insumos necesarios y adecuados para cumplir con sus obligaciones, sin poner en riesgo su salud ni la de las personas que reciban sus servicios.
d) Percibir una remuneración equitativa y suficiente, determinada en función a criterios objetivos, tales como nivel académico, desempeño, rendimiento o productividad, responsabilidades asumidas y de acuerdo con las necesidades de la organización y disponibilidad presupuestal.
e) Participar, según lo disponga la dirección del establecimiento a través de las instancias pertinentes, en las guardias diurnas, nocturnas o cualquier otra modalidad; las mismas que serán programadas y remuneradas de acuerdo a las disposiciones legales vigentes.
f) Someterse a exámenes médicos de salud preventiva cada seis meses, de forma obligatoria y a cargo de su empleador.
g) Los Técnicos y Auxiliares ejercen los derechos colectivos consagrados en la Constitución Política del Perú y regulados por la legislación laboral del sector público y privado, según sea el caso.
h) Ser promovido y al ascenso de acuerdo a lo dispuesto en los regímenes laboral público y privado, según corresponda.
Artículo 7�.- Obligaciones de los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud
Los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud tienen las siguientes obligaciones:
a) Participar, apoyar y/o cumplir con las actividades y tareas relacionadas con la promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud, así como participar de forma conjunta en el equipo multidisciplinario de salud, para la solución del problema de salud de la persona, la familia y la comunidad, de acuerdo a sus competencias.
b) Cumplir con la legislación vigente sobre salud y con las políticas y normas del sector e institucionales, particularmente aquellas que estén relacionadas con sus actividades, en lo que corresponda.
c) Cumplir con las obligaciones y prohibiciones que establece el Decreto Legislativo N� 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N� 005-90-PCM; o el Decreto Supremo N� 003-97-TR que aprobó el Texto �nico Ordenado del Decreto Legislativo N� 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N� 001-96-TR; o el Decreto Legislativo N� 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N� 075-2008-PCM, y su modificatoria, aprobada por Decreto Supremo N� 065-2011-PCM, según corresponda; la Ley N� 27815, Código de �tica de la Función Pública, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N� 033-2005-PCM; la Ley N� 28715, Ley Marco del Empleo Público;
así como las normas que regulan el régimen laboral de la actividad privada, según sea el caso y otras que resulten aplicables.
DE LA ESTRUCTURA Y NIVELES DE SUS ACTIVIDADES
Artículo 8�.- Estructura y Niveles de sus Actividades
Las actividades de los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud en el Sector Público se estructuran de conformidad con lo dispuesto en el Decreto Legislativo N� 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Público, y en las normas institucionales establecidas para la dotación, programación y organización de los recursos humanos en equipos de trabajo que permitan brindar servicios intra y extramurales de alta calidad técnica y humana.
En el Sector Privado, así como en aquellas entidades públicas de régimen laboral privado, el ingreso y las actividades de los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud se regulan por las normas correspondientes al régimen laboral de la actividad privada.
Artículo 9�.- Jornada Laboral
La jornada laboral de los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud tiene una duración máxima de treinta y seis (36) horas semanales o su equivalente de ciento cincuenta (150) horas mensuales, incluyendo la jornada de guardia diurna, nocturna y cualquier otro tipo de modalidad, con descanso físico post guardia, debiendo tenerse en cuenta el régimen laboral al cual pertenezca el trabajador. Cada guardia en ningún caso podrá exceder de doce (12) horas continuas.
Dentro de la jornada laboral, señalada en el párrafo precedente, se encuentra incluido el tiempo que involucre la elaboración y entrega de la información requerida en el establecimiento de salud.
El tiempo laborado adicionalmente se regula por lo dispuesto en el artículo 11� de la Ley.
Artículo 10�.- Descanso Remunerado
El descanso remunerado correspondiente a los días feriados no laborables será contabilizado dentro de la jornada asistencial semanal o mensual, de acuerdo al régimen laboral al que pertenezca el trabajador. El descanso remunerado estará sujeto a la programación de actividades, debiendo garantizarse el normal funcionamiento y la continuidad de la atención del establecimiento de salud o servicio médico de apoyo.
Artículo 11�.- Sobretiempo
La programación de horas extras se hará teniendo en cuenta las necesidades del servicio y la aceptación voluntaria del trabajador, siendo que para los trabajadores del sector público, independientemente del régimen laboral al cual pertenezcan, se tomará en cuenta las restricciones presupuestales vigentes, con lo cual al trabajo realizado en sobretiempo será compensado mediante descanso sustitutorio.
Para los trabajadores del sector privado el reconocimiento de las horas extras estará sujeto al cumplimiento de las condiciones previstas al régimen laboral al cual pertenecen.
Artículo 12�.- Promoción de la Capacitación
La capacitación y entrenamiento de los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud es inherente a su trabajo.
El Estado y las entidades empleadoras del sector privado podrán promoverlas a través de convenios con Instituciones Nacionales o Internacionales, así como con Institutos o Escuelas Superiores, a fin de adquirir los conocimientos actualizados en el campo de la salud, de acuerdo a las condiciones que establezca el régimen laboral al que el trabajador pertenezca, en el marco de la Ley N� 29394, Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior, y demás normas complementarias; así como lo establecido en el Decreto Legislativo N� 1025 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N� 009-2010-PCM.
La capacitación podrá ser realizada durante la jornada laboral, cuando sea por necesidad institucional, de acuerdo a lo programado en el establecimiento de salud o servicio médico de apoyo. Los responsables de estos, deberán asegurar que la misma no debe ocasionar la interrupción de la atención habitual.
Las disposiciones contenidas en el presente Reglamento entrarán en vigencia al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial El Peruano.
Segunda.- Aplicación en EsSalud, Fuerzas Armadas y Policía Nacional del Perú
Al Seguro Social de Salud - EsSalud le son aplicables aquellas normas propias de la carrera pública que no sean incompatibles con el régimen laboral privado de su personal o con sus normas propias de creación.
El personal Técnico Asistencial o Auxiliar Asistencial de Salud que labora en las Fuerzas Armadas y/o de la Policía Nacional del Perú se rige por lo dispuesto en la Ley, el presente Decreto Supremo, y las normas de la Institución a la que pertenezca, en ese orden.
Tercera.- Facultades del Ministerio de Salud
El Ministerio de Salud, mediante Resolución Ministerial podrá establecer las disposiciones que se requieran para la mejor aplicación del presente Reglamento.
Comentario: andres
Hola trabajo para un tercero que trabaja para SISOL HOSPITAL DE LA SOLIDARIDAD, trabajo 8 horas, 48 horas semanales, y sin ningún beneficio ni nada. solo recibo por honorarios. es injusto solo están algunos en planilla. tampoco tenemos seguro de salud, no es dable que existan empresas que no cumplan con los derechos de los trabajadores y sigan trabajando como si nada.
luchemos por las 6 horas laborales, IGUALDAD, EQUIDAD, para todos.
IP: 190.222.177.229 | 15:04 | 29-09-2013
luis ya estamos 2013 pero en huanuco en el hospital regional seguimos trabajando 48 horas semanales ya pues autoridades hagan algo y hagan cumplir este decreto queremos la equidad para todos y as� lograr un desempe�o adecuado de los profesionales en enfermer�a tecnica
IP: 190.41.192.92 | 15:52 | 2-05-2013
elias serafin brice�o
la verdad las instituciones publicas y/o privadas hacen caso omiso a las dispociciones legales, y, nosotros somos unos conformistas, temerosos quiza por la necesidad y eso aprovechan las entidades para hacer abuso de sus jerarquias tal es el caso que seguimos con ocho horas de jornada aun mas en zonas rurales se brinda servicio a la poblacion las 24 horas por el simple hecho de no tener adonde ir. no existe una equidad remunerativa con el trabajo realizado luchemos por las seis horas o nada. IP: 190.113.194.147 | 19:10 | 16-02-2013
Que se aplique la ley, pero lo no especificado que sea a favor del trabajador, no como la supuesta jefa que tengo se aferra interpretando a como le convenga ,todo x q se dice ser jefa.
IP: 190.233.175.203 | 09:45 | 10-02-2013
nancy tito
buenos dias existen comentarios que se refieren a la enfermera ,lo que yo puedo recomendar es que el tarbajo sea en equipo sin conflictos la poblacion quiere el bienestar no a quejas ellos tiene derecho a ser atendidos y el resto que si el tecn es mejor o la enfermra es mejor a la poblacion interesa que brinden los cuidados y satisfaccion mas no lo economico creo estas profesiones no son de lucro son de servicio debemos reflexionar la filosofia debe ser las necesidades del usuario IP: 190.117.146.182 | 05:59 | 1-12-2012
hola trabajocomo tecnico de enfermeria y paramedico para una empresa prestadora de servicios de salud tanto en topico como en ambulancia 24 horas por por 15 dias por el cual persivo una remuneracion de 885soles la verdad que se debe exigir que el ministerio de trabajo vea esta clase de explotacion que aun hay por parte de estas empresas y si uno pide un aumento lo votan jajjajaa vaya democracia que hay.
IP: 190.113.196.66 | 18:17 | 25-09-2012
erika hola trabajo para la beneficencia y nos hacen trabajar bajo el regimen cas la cual son 8 horas diarias, entramos desde las 7.30am hasta las 4pm. yes por eso que nosotros estamos luchando por nuestros derechos como tecnicos
IP: 190.236.204.99 | 13:18 | 15-09-2012
josefina en la entidad privada es cierto q trabajabamos 210hrs con un basicod e 1200 y ahora estan aplicando las 150hrs pero nos estan bajando el basico a 750 es posible esto q nos bajen el sueldo ....
IP: 201.230.14.138 | 11:00 | 18-05-2012
bryam Trabajemos mano a mano con solo un fin salvar vidas si sabes hacer bien nuestro trabajo Hoy en d�a a La enfermera no es respetado por los pacientes por quitar las funciones del t�cnico que hacen Seguiremos luchando por:
Creaci�n de colegio de t�cnicos en enfermer�a Creaci�n de sindicato �nico a nivel nacional Hacer respetar nuestros derechos ley de los t�cnicos en enfermer�a del Per� 150 horas al mes en todos los contratos, eliminaci�n de C.A.S.
Nuestro uniforme planco es salud IP: 190.42.19.119 | 19:49 | 5-05-2012
walter aza�ero
El t�cnico no solo vive de ley sino del recurso econ�mico bueno esta bien la ley pero deb�a venir con un aumento de sueldo a�os tras a�os no tenemos la nueva escala remunerativa hacemos nuestra labor tambi�n deben de pagarnos bien.para que el t�cnico trabaje contento y as� se beneficie su familia.
IP: 190.237.184.187 | 09:17 | 14-04-2012
Este DS. quiere decir que la aplicacion de las 150 hrs. mensuales entrara en vigencia a partir del 1� de abril????, de ser asi, la programacion realizada con 208 hrs. programadas ser�n reducidas desde ya ???
IP: 190.42.229.97 | 07:02 | 5-04-2012

References: artículo 118

Artículo 1

Artículo 2

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9
 artículo 11

Artículo 10

Artículo 11

Artículo 12
 Resolución