Source: http://dof.gob.mx/vacantes/9028/006849.htm
Timestamp: 2018-01-20 16:30:03+00:00

Document:
CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. 45
Los Comités Técnicos de Selección del Registro Agrario Nacional, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, Fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39 de su Reglamento y al Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 12 de julio de 2010, y su última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación, el 29 de agosto de 2011.
CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA 45/2012 dirigida a toda y todo interesado que desee ingresar al Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal al concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes:
SUBDIRECTOR DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
DE PROYECTOS DE OPERACIÓN
15-B00-1-CF01012-0000158-E-C-T
$25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos,
setenta y seis centavos M.N.)
· México Distrito Federal, Avenida 20 de Noviembre,No. 195, Colonia Centro, C.P. 06080 Del. Cuauhtémoc.
1. Elaborar informes de operación y avances en el cumplimiento de programas, metas y actividades sustantivas.
2.- Generar una base de datos de proyectos para su seguimiento y control.
3.- Supervisar las funciones de apoyo informático que requieran las áreas de la Delegación.
4.- Supervisar los proyectos requeridos para modificar o adecuar la normatividad de la operación, estructura orgánica y procedimental de las Delegaciones.
5.- Y las demás funciones inherentes al cargo, aquellas descritas en el reglamento interior, los manuales de organización, procesos respectivos y el perfil de puestos, así como las que se determinen por necesidad del puesto.
Área de escolaridad: Ciencias Naturales y Exactas, Ciencias sociales y Administrativas, Ingeniería y Tecnología.
Carrera Genérica: Matemáticas, Actuaria, Ciencias
Políticas y Administración Pública, Economía,
Administración, Derecho, Computación e Informática, Ingeniería.
Mínimo 3 años en: Administración pública y/o Administración de Proyectos de Inversión y Riesgo.
Evaluación de programas y proyectos del Gobierno Federal en la Gestión Pública, Marco legal Agrario, y Administración de Proyectos.
SUBDIRECTOR DE ESTRATÉGIA TECNOLÓGICA
15-B00-1-CFNB001-0000739-E-C-K
Subdirector de Área NA1
· México, Distrito Federal Av 20 de Noviembre No. 195, Col. Centro, C.P. 06080, Del. Cuauhtémoc
1.- Investigar, Innovar y mantener actualizada la plataforma de desarrollo informático del RAN.
2.- Coordinar el análisis de nuevas tecnologías de desarrollo de sistemas, para evaluar la factibilidad de cambio de plataforma.
3.- Establecer procedimientos y normas para la configuración de plataformas tecnológicas.
4.- Supervisar la operatividad de la plataforma tecnológica del Registro Agrario Nacional; hardware, software, almacenamiento, redes y comunicaciones de voz y datos, garantizando la seguridad de la información.
5.- Supervisar la implantación de procedimientos de respaldo y recuperación de la información.
6.- Supervisar la administración del servicio de transferencia de archivos así como definir políticas de acceso a la intranet institucional.
7.- Establecer procedimientos para monitorear los sistemas de información y la plataforma tecnológica, a fin de garantizar la continuidad de su funcionamiento.
8.- Coordinar la implantación de nuevas tecnologías informáticas y de telecomunicaciones para apoyar las diversas funciones del RAN.
9.- Desarrollar en coordinación con las diferentes áreas del RAN, la instalación y configuración de los equipos y dispositivos periféricos y de software requeridos por las áreas administrativas de la institución.
10.- Brindar soporte técnico, asesoría y capacitación a usuarios del RAN en el uso apropiado de los sistemas de información y equipos de cómputo.
11.- Y las demás funciones inherentes al cargo, aquellas descritas en el reglamento interior, manuales de organización, procesos respectivos y las que se determinen por necesidad del puesto.
Área de escolaridad: Ciencias Sociales y Administrativas, Ingeniería y Tecnología.
Carrera Genérica: Ingeniería, Matemáticas-Actuaria, Computación e Informática.
Mínimo tres años en: Tecnología de las Telecomunicaciones y/o Tecnología de los Ordenadores.
Administración de Proyectos y Desarrollo de Sistemas de Información.
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE IMPLANTACIÓN Y SUPERVISIÓN
DE PROGRAMAS Y RECURSOS
15-B00-2-CF01059-0000106-E-C-K
$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos, veinticinco centavos M.N.)
· México. Distrito Federal. Av. 20 de Noviembre No.195 Col. Centro C.P. 06080 Del. Cuauhtémoc.
1.- Analizar los cambios que requieren los sistemas, para satisfacer las solicitudes de los usuarios.
2.- Diseñar y proponer modificaciones a los sistemas para solucionar los problemas de operación.
3.- Desarrollar las actualizaciones necesarias para atender los requerimientos de los usuarios.
4.- Verificar que exista respaldo de la información, para evitar pérdida de datos.
5.- Analizar la problemática reportada por el usuario, para proporcionar la solución correcta.
6.- Asesorar al usuario respecto a los pasos a seguir para solucionar el problema.
7.- Elaborar los manuales de operación de los sistemas para promover su correcta utilización.
8.- Instalar las actualizaciones de los sistemas para apoyar la operación de las áreas usuarias.
9.- Supervisar el funcionamiento de los sistemas, para asegurarse de que operan correctamente.
7.- Y las demás funciones inherentes al cargo, aquellas descritas en el reglamento interior, los manuales de organización, procesos respectivos y el perfil de puestos, así como las que se determinen por necesidad del puesto.
Área de escolaridad: Ingeniería y Tecnología.
Nivel de estudios y grado de avance requeridos: Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante.
Mínimo dos años en: Tecnología de los Ordenadores.
Recursos Humanos-Gestión de la Profesionalización de los Servidores Públicos.
EJECUTIVO DE SERVICIOS DE SERVICIOS GENERALES
15-B00-2-CF21866-0000119-E-C-N
$7,852.35 (siete mil ochocientos cincuenta y dos pesos,
treinta y cinco centavos M.N.)
· México, Distrito Federal Av. 20 de Noviembre No. 195, Col. Centro, C.P. 06080, Del. Cuauhtémoc
1.- Elaborar el registro de los bienes adquiridos, donados, reasignados y repuestos, conforme a las facturas de compras, requisiciones, actas de reasignación y actas de reposición de bienes.
2.- Elaborar la baja de bienes que se encuentran registrados en el activo fijo, mediante actas de enajenaciones, donaciones, reasignaciones o actas de extravío.
3.- Analizar la información que deberá ser integrada para la conciliación, altas o bajas conforme a las adquisiciones, donaciones, reasignaciones y actas de reposición.
4.- Y las demás funciones inherentes al cargo, aquellas descritas en el reglamento interior, manuales de organización, procesos respectivos y las que se determinen por necesidad del puesto.
Área de escolaridad: Ciencias Naturales y Exactas y/o Ciencias Sociales y Administrativas.
Carrera Genérica: Contaduría, y/o Administración.
Nivel de estudios y grado de avance requeridos: Carrera Técnica o Comercial, Terminado o Pasante
Mínimo1 año en: Administración.
SUBDELEGADO TÉCNICO
15-B00-2-CF14040-0000497-E-C-D
· Calle Eucaliptos No. 325 Colonia Reforma C.P 68050 Oaxaca, Oaxaca.
Área de escolaridad: Ciencias Sociales y Administrativas, Ingeniería y Tecnología y Ciencias Agrarias.
Carrera Genérica: Ciencias Sociales, Finanzas, Desarrollo Agropecuario, Ciencias Políticas y Administración Pública, Administración, Computación e Informática, Agronomía, Geografía, Contaduría, Derecho, Arquitectura e Ingeniería.
Mínimo tres años en: Administración Pública, Derecho y Legislación Nacional, Geografía, Geodesia, Arquitectura, Ingeniería Agrícola y Derecho Catastral.
15-B00-1-CF14040-0000384-E-C-D
· Calle Boulevard Felipe Angeles No. 1960, planta baja, Col. Santa Julia, C.P. 42080, Pachuca, Hidalgo.
3.- Coordinar el archivo de los productos expedidos por la Delegación en materia de certificados parcelarios y títulos de solar urbano y propiedad a fin de asegurar el buen resguardo de los mismos.
4.- Coordinar las acciones de revisión técnica y de dictamen técnico de procedencia para la certificación de los derechos ejidales y comunales de los sujetos agrarios.
5.- Enviar la información requerida por Oficinas Centrales de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos para tal efecto a fin de agilizar el proceso.
6.- Supervisar y controlar la expedición y entrega de copias certificadas de los planos y documentos que obren en el archivo agrario para la atención a las peticiones de los usuarios.
Carrera Genérica: Administración, Computación e Informática, Agronomía, Geografía, Derecho, Arquitectura e Ingeniería.
Mínimo tres años en: Administración Pública, Derecho y Legislaciones Nacionales, y Derecho Catastral.
Marco Legal Agrario y Catastro Rural.
15-B00-1-CF14040-0000380-E-C-D
1.- Intervenir en todo asunto jurisdiccional de su competencia para asegurar que se cumplan las resoluciones emitidas por la autoridad competente con estricto apego a la Ley.
2.- Supervisar los procesos de calificaciones, inscripciones, constancias y certificaciones de derechos agrarios, para dar cumplimiento a los términos normativos.
3.- Proporcionar orientación a los usuarios en asuntos registrales y aclarar sus dudas para la presentación de las solicitudes.
4.- Coordinar la atención en el envío de informes del área de su competencia a Oficinas Centrales para la toma de decisiones en las actividades registrales.
5.- Asegurar el cumplimiento en la Salva Guarda de documentos para la atención de los tramites que solicitan los usuarios en el Registro Agrario Nacional.
6.- Y las demás funciones inherentes al cargo, aquellas descritas en el reglamento interior, manuales de organización, procesos respectivos y las que se determinen por necesidad del puesto.
Área de escolaridad: Ciencias Sociales y Administrativas.
Mínimo tres años en: Derecho y Legislaciones Nacionales.
Marco Legal Agrario, Sistema Registral y Actividad Contenciosa y Consultiva.
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE REGISTRO Y ASUNTOS JURÍDICOS
15-B00-2-CF01059-0000460-E-C-P
· Av. Insurgentes No. 645 Poniente, Colonia Emiliano Zapata, C.P. 63070, Tepic, Nayarit.
1.- Supervisar que los depósitos de lista de sucesión sean resguardados a fin de proporcionar seguridad jurídica, así como las calificaciones de las transmisiones de derecho, para que se apeguen a la normatividad.
Nivel de estudios y grado de avance requeridos: Licenciatura o Profesional, Titulado.
Mínimo 2 años en: Derecho y Legislación Nacionales.
JEFE DE DEPARTAMENTO DE TITULACIÓN Y CATASTRO RURAL
15-B00-2-CF01059-0000385-E-C-D
· Blvd. Felipe Angeles No. 1960, 1er. piso, Col. Ampliación Santa Julia, C.P. 42080, Pachuca, Hidalgo.
3.- Enviar al Registro Público de la Propiedad los títulos de propiedad expedidos, a fin de ser entregados a los usuarios.
5.- Aplicar la normatividad en materia de control documental que permita administrar, operar y custodiar el archivo documental para asegurar su conservación.
8.- Verificar que los expedientes generales e individuales del PROCEDE cuenten con los requerimientos técnicos y jurídicos para certificar los derechos ejidales y comunales de los sujetos agrarios.
Carrera Genérica: Agronomía y Derecho
Mínimo dos años en: Derecho y Legislación Nacionales y/o Mínimo un año en: Biología Animal (Zoología).
Titulación y Control Documental de la Propiedad Social, Marco Legal Agrario, Catastro Rural, Calidad en el Servicio a Clientes.
JEFE DE ÁREA DE ASISTENCIA TÉCNICA
· Calle 3era Oriente Norte No, 142 Col. Centro C.P 29000 Tuxtla Gutiérrez, Chiapas.
Área de escolaridad: Ingeniería y Tecnología, Ciencias Sociales y Administrativas
Carrera Genérica: Arquitectura, Agronomía, Ingeniería y Derecho.
Mínimo1 año en: Agronomía y/o Arquitectura.
JEFE DE ÁREA DE ATENCIÓN AL PÚBLICO
$10,577.22 (diez mil quinientos setenta y siete pesos, veintidós centavos M.N.)
· Calle 13 Norte no. 3 Col. Centro C.P. 72000 Puebla, Puebla.
1.- Coordinar y establecer en base al programa de la Dirección en Jefe, el Plan Nacional de Desarrollo y los Programas Estatales del Campo, así como la solución de asuntos contenciosos jurídicos para beneficio de los sujetos agrarios.
2.- Supervisar, con base a lineamientos legales y administrativos, la labor del personal a su cargo para satisfacer los requerimientos del Registro Agrario Nacional y de los usuarios.
3.- Representar legalmente al Registro Agrario Nacional, dentro de su ámbito territorial, en base al Reglamento Interior y la delegación de funciones que se le han otorgado para beneficio de los sujetos agrarios.
5.- Crear diálogos con autoridades estatales y usuarios del servicio, en base a la Ley Agraria y la política del Director en Jefe para dar desahogo a peticiones y requerimientos de los sujetos agrarios.
Carrera Genérica: Derecho y Administración.
Mínimo dos años en: Aplicaciones de la Lógica.
1.- Dominio básico de Microsoft office (Word, Excel, Power Point) e Internet.
JEFE DE AREA DE ATENCIÓN AL PÚBLICO
15-B00-2-CF21864-0000450-E-C-D
· Calle Hermenegildo Galeana no. 159 Col. Las Palmas, C.P 62050, Cuernavaca, Morelos.
1.- Obtener la actualización de lineamientos del Sector Agrario para proporcionar el servicio de atención a los usuarios
2.- Elaborar un registro de los usuarios que asiste a la Delegación previa autorización del funcionario o área correspondiente del ingreso.
3.- Recibir y canalizar a las diferentes área de Registro y catastro, las solicitudes de los usuarios sobre los servicios que presta la Delegación de manera oportuna.
4.- Llevar un control sobre solicitudes de audiencias con los servidores públicos de la Delegación, así como acordar con el Subdelegado Técnico sobre la realización de problemas que solucionen los problemas de los usuarios.
5.- Proporcionar a los usuarios la Dependencia a la que corresponde la atención de su trámite o gestión en caso que no competa a la Delegación del Registro Agrario Nacional.
6.- Registrar correctamente las promociones en los sistemas de información, para turnarlos a las áreas correspondientes observando el estricto apego al orden de prelación.
8.- Dar seguimiento a las peticiones de los usuarios, a fin de que se cumpla con los tiempos de entrega señalados en la normatividad.
Área de escolaridad: No aplica
Nivel de estudios y grado de avance requeridos: Preparatoria o Bachillerato. Certificado
Mínimo dos años en: Administración Pública
Marco Legal Agrario, Calidad en el Servicio a Clientes, Atención Ciudadana (Quejas y Denuncias) y Control Evaluación y Apoyo al Buen Gobierno.
JEFE DE ÁREA DE CONTROL DOCUMENTAL
15-B00-3-CF21864-0000239-E-C-D
15-B00-2-CF21864-0000619-E-C-D
PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS PQ3
$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos, veinte centavos, M.N.)
Marcelo Rubio, No. 1945, entre Bravo y Rosales, Col. Centro, C.P. 23000, en Baja California Sur.
Palacio General 4o. piso, No. 8 entre Morelos y Matamoros, Zona Centro, C.P. 87000, Ciudad Victoria, Tamaulipas.
1.- Resguardar los documentos y planos en materia agraria para el control y seguridad documental de la tenencia de la tierra.
2.- Clasificar y sistematizar el acervo documental del archivo agrario de la delegación para proporcionar información y copias certificadas a las instancias y sujetos agrarios que así lo requieran.
3.- Atender las solicitudes de expedición de copias certificadas de los planosy documentos para el desahogo de las peticiones de los usuarios.
4.- Aplicar la normatividad en materia de control documental que permita operar y custodiar el archivo documental para asegurar su conservación.
Área de escolaridad: Ciencias Sociales y
Carrera Genérica: Administración, Biblioteconomía, Computación e Informática y/o Derecho.
Nivel de estudios y grado de avance requeridos:
Licenciatura o Profesional, Titulado o Pasante.
Mínimo 1 año en: Administración Pública.
Calidad en el Servicio a Clientes, Atención Ciudadana (Quejas y Denuncias), Marco Legal Agrario y/o Titulación y Control Documental de la Propiedad Social.
JEFE DE ÁREA DE REGISTRO A
15-B00-2-CF21864-0000429-E-C-D
· Av. Camelinas No. 2160, Colonia Bosques Camelinas, C.P.58290, Morelia, Michoacán.
1.- Realizar las inscripciones y la expedición de los certificados de derechossobre tierras de uso común, los certificados de derechos parcelarios y/o su cancelación, así como los títulos de propiedad, para dar certeza jurídica a los sujetos de derecho agrario.
3.- Y las demás funciones inherentes al cargo, aquellas descritas en el reglamento interior, los manuales de organización, procesos respectivos y el perfil de puestos, así como las que se determinen por necesidad del puesto.
Área de escolaridad: Ciencias Sociales y Administrativas
Mínimo 1 año en: Derecho y Legislaciones Nacionales y/o Agronomía.
Sistema Registral, Marco Legal Agrario, Atención Ciudadana y/o Actividad Contenciosa y Consultiva.
15-B00-2-CF21864-0000382-E-C-D
3.- Y las demás funciones inherentes al cargo, aquellas descritas en el reglamento interior, manuales de organización, procesos respectivos y las que se determinen por necesidad del puesto.
Area de escolaridad: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Derecho Nivel de estudios y grado de avance requeridos: Licenciatura o Profesional Titulado.
Mínimo un año en: Agronomía, Derecho y Legislación Nacionales
15-B00-2-CF21864-0000557-E-C-D
PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS ESPCIALIZADOS
$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos, veintidós centavos M.N.)
· San Luis Potosí, San Luis Potosí. Calle SCOP 545, Colonia Jardín. C.P. 78270
Área de escolaridad: Ciencias Sociales y Administrativas, Ciencias Naturales y Exactas.
Carrera Genérica: Derecho, Administración, Computación e Informática y Biblioteconomía.
Nivel de estudios y grado de avance requeridos: Terminado o Pasante
Mínimo un año en: Administración Pública.
Titulación y Control Documental de la Propiedad Social, Marco Legal Agrario, Calidad en el Servicio a Clientes y Atención Ciudadana
JEFE DE ÁREA DE REGISTRO B
· Calle SCOP No. 545 Col. Jardín C.P. 78270 San Luis Potosí
Mínimo1 año en: Derecho y Legislación Nacionales.
15-B00-2-CF21864-0000771-E-C-D
· Periférico Sur Poniente No. 451, Col. Santa Elena,C.P. 29060, Tuxtla Gutiérrez, Chiapas.
Área de escolaridad: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Derecho Nivel de estudios y grado de avance requeridos: Licenciatura o Profesional Titulado.
Mínimo un año en: Agronomía
15-B00-2-CF21864-0000772-E-C-K
Área de escolaridad: Ciencias Naturales y Exactas
Mínimo 1 año en: Ciencias de los Ordenadores y/o Tecnologías de la Información y Comunicaciones.
BASES DE PARTICIPACIÓN PARA LA CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA, DIRIGIDA A TODO INTERESADO E INTERESADA QUE DESEE INGRESAR AL SISTEMA DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL.
El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal (LSPC) a su Reglamento (RLSPC), y al Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 12 de julio de 2010, y su última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación, el 29 de agosto de 2011.
En términos del Artículo 1 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como promover la igualdad de oportunidades y de trato, incluidos además de los principios rectores de este Sistema para garantizar la igualdad real y efectiva de oportunidades en el acceso a la función pública, con base en el mérito y con el fin de impulsar el desarrollo de la función, este Registro Agrario Nacional continuará realizando sus anuncios de vacantes u ofertas de trabajo expresados con lenguaje no sexista y libres de cualquier tipo de expresión discriminatoria prohibiendo los exámenes de no gravidez y de VIH/SIDA como requisito de contratación, así como contar con políticas, programas y mecanismos de prevención, atención y sanción de las prácticas de violencia laboral.
En cumplimiento al artículo 21 de la LSPC, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadana y/o ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciada o sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministra o ministro de algún culto, y no estar inhabilitada o inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal.
De acuerdo con el artículo 34 del RLSPC, el procedimiento de selección de los aspirantes comprenderá las siguientes etapas:
Con fundamento en los numerales 213 y 215 del Acuerdo, al momento en que el candidato o candidata registre su participación a un concurso a través de Trabajaen, se llevará a cabo en forma automática la revisión curricular, asignando un folio de participación o, en su caso, de rechazo que la o lo descartará del concurso.
La Revisión Curricular efectuada a través de Trabajaen se llevará a cabo, sin perjuicio de la revisión y evaluación de la documentación que los/las candidatos/tas deberán presentar para acreditar que cumplen con los requisitos establecidos en la convocatoria. Cualquier persona podrá incorporar en TrabajaEn, sin que medie costo alguno, su información personal, curricular y profesional, con el fin de participar en los concursos de ingreso al Sistema que resulten de su interés.
Con fundamento en los numerales 216, 217, 218 y 219 del Acuerdo y conforme a las reglas de valoración general determinadas por el CTP, la calificación mínima aprobatoria para los Exámenes de Conocimientos (Exámenes Técnicos), debe ser igual o superior a 70 en todos los niveles jerárquicos o rangos que comprende el Servicio Profesional de Carrera. Este examen será motivo de descarte, en caso de tener un puntaje inferior a 70, en una escala de 0 a 100 puntos.
Las Evaluaciones de Habilidades no serán motivo de descarte. Estas calificaciones servirán para determinar el orden de prelación de los/las candidatos/tas que se sujetarán a Entrevista, por lo que los resultados de las evaluaciones serán considerados en el Sistema de Puntuación General, es decir, se les otorgará un puntaje.
En los casos en que el CTS determine la revisión de exámenes, ésta sólo podrá efectuarse respecto de la correcta aplicación de las herramientas de evaluación, métodos o procedimientos utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos ni las opciones de respuesta. En ningún caso procederá la revisión respecto del contenido o los criterios de evaluación.
Para el caso de las entrevistas con el Comité Técnico de Selección, en relación alArt. 36 del RLSPC, así como en los numerales 174, 225, 226, 227 y 229 del Acuerdo, el Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de prelación de los/las candidatos/tas, establecerá el número de los/las aspirantes que pasan a la etapa de entrevistas y elegirá de entre ellos, a los que considere aptos para el puesto de conformidad con los criterios de evaluación de las entrevistas. Los/las candidatos/tas así seleccionados serán considerados finalistas. En caso de que ninguno de los/las candidatos/tas entrevistados/as sea considerado finalista, el Comité de Selección, continuará entrevistando en el orden de prelación que les corresponda a los demás candidatos que hubieren aprobado.
Los Comités Técnicos de Selección podrán sesionar por medios remotos de comunicación electrónica, es decir, de forma virtual, toda vez que la plaza corresponda a alguna de las Delegaciones Estatales de este Órgano Desconcentrado.
Las Reglas de Valoración y el Sistema de Puntuación General, aplicables en el Proceso de Selección, así como las Reglas Especificas de Valoración se encuentran disponibles para su consulta en la ruta: http://www.ran.gob.mx/ran/index.php/administracion-y-resultados/servicio-profcarreras: Bibliografía Convocatoria 45.
Del 25 de abril al 09 de mayo de 2012
A partir del 14 de mayo de 2012
Evaluaciones de habilidades, Evaluación de la experiencia, valoración del mérito y revisión documental.
A partir del 21 de mayo de 2012
A partir del 28 de mayo de 2012
Deberán estar atentos y atentas a su cuenta de trabajaen, ya que este es el medio oficial de comunicación para sus evaluaciones.
El Registro Agrario Nacional comunicará a las y los aspirantes la fecha, hora y lugar en que deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia con el que contarán los candidatos.
Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en los medios de comunicación: www.trabajaen.gob.mx identificándose con el número de folio asignado para cada candidato y candidata.
Asimismo, en caso de que un candidato o candidata requiera revisión del examen de conocimientos, ésta deberá ser solicitada por escrito dentro de un plazo máximode cinco días hábiles a partir de la publicación de los resultados en la página de www.trabajaen.gob.mx. El escrito deberá ser dirigido al Secretario Técnico del Comité Técnico de Selección y enviado a la siguiente dirección: Av. 20 de Noviembre 195, Col. Centro, C.P. 06080, Cuauhtémoc, México, D.F.
3. Currículum Vitae registrado en Trabajaen, detallado, actualizado y firmado.
4. Documento que acredite el nivel académico requerido para el puesto por el que concursa. Sólo se aceptará título, cédula profesional o en su defecto la Autorización Provisional para ejercer la profesión, emitida por la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública. Para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos académicos el nivel de pasantes, documento oficial que así lo acredite; de igual manera en caso de que el perfil solicite bachillerato o secundaria, presente el certificado correspondiente. En el caso de contar con estudios en el extranjero, deberán presentar la documentación oficial que acredite la revalidación de sus estudios ante la Secretaría de Educación Pública.
7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado o sentenciada por delito doloso, no estar inhabilitado o inhabilitada para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro o ministra de culto y de que la documentación presentada es auténtica.
8. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado o beneficiada por algún Programa de Retiro Voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de Retiro Voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.
9. Para acreditar los años de experiencia solicitados para el puesto por el cual se concurse y que se manifestaron en su momento en el currículum registrado en TrabajaEn, se deberán presentar Hojas de Servicios, constancias de empleos en hoja membretada, debiendo contener periodo de empleo, cargo y/o funciones desempeñadas y percepción salarial, contratos, alta o baja al ISSSTE o al IMSS, talones de pago, según sea el caso.
10. Para realizar la evaluación de la experiencia y valoración del mérito, los candidatos y/o candidatas deberán presentar evidencias de logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional, capacitación y cargos o comisiones en el sector público, privado o social.
11. En caso de ser Servidor Público de Carrera, deberá presentar dos (2) Evaluaciones Anuales de Desempeño, (de acuerdo a los numerales 174 y 252 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en Materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, para que un Servidor Público de carrera pueda ser sujeto a una promoción por concurso en el Sistema), conforme a lo previsto en el artículo 37 de la LSPC, deberá contar con al menos dos Evaluaciones del Desempeño Anual, para efectos de acreditar lo establecido en el artículo 47 del Reglamento de la LSPC; se tomará en cuenta, el último que haya aplicado el Servidor Público de carrera titular en el puesto en que se desempeña y en otro anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como Servidores Públicos considerados de libre designación, previo a obtener su nombramiento como Servidores Públicos de carrera titulares.
Para las promociones por concurso de las y los Servidores/ras Públicos de carrera de primer nivel de ingreso, la evaluación del desempeño mediante la cual obtuvieron su nombramiento como titular no formará parte de la requerida por el artículo 47 del Reglamento.
Las personas que participen en los concursos de ingreso deberán poseer y exhibir las constancias originales con las que acrediten el cumplimiento de los requisitos señalados en el perfil del puesto registrado en el Catálogo y en la presente convocatoria.El Registro Agrario Nacional se reserva el derecho de solicitar en cualquier etapa del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos y, de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.
http://www.ran.gob.mx/ran/index.php/administracion-y-resultados/servicio-profcarreras, dentro del archivo: Bibliografía Convocatoria 45.
Conforme al artículo 36 del RLSPC, las y los aspirantes que obtengan en la entrevista con el Comité Técnico de Selección una calificación mínima de setenta (70) y no resulten ganadores o ganadoras en el concurso, serán consideradas y considerados finalistas y quedarán integradas e integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en el Registro Agrario Nacional, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso respectivo.
Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocadas y convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos que haga el Comité Técnico de Profesionalización de este Órgano Desconcentrado, a nuevos concursos destinados a la rama de cargo o puesto que aplique.
1. Los datos personales de los y las concursantes son y serán confidenciales aun después de concluido el concurso y serán protegidos por las disposiciones en materia de protección, tratamiento, difusión, transmisión y distribución de datos personales aplicables.
3. Las y los concursantes podrán presentar el recurso de inconformidad o de revocación, ante el Área de Quejas, del Órgano Interno de Control del Registro Agrario Nacional, con dirección en: Av. 20 de Noviembre No. 195, Col. Centro, C.P. 06080, Cuauhtemoc, D.F., piso 01, en los términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.
4. Cuando la ganadora o ganador del concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrada o nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo o activa en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
5. Los casos no previstos en las presentes bases, serán resueltos por el Comité Técnico de Selección correspondiente, privilegiando la observancia de los principios rectores del Sistema, mediante el siguiente mecanismo: enviar escrito al correo electrónico jpcastaneda@ran.gob.mx igguardado@ran.gob.mx y gacortes@ran.gob.mx de la Subdirección de Personal del Registro Agrario Nacional, dirigido al Secretario Técnico de dicho Comité, en donde una vez recibido se dará contestación misma vía, en un plazo no mayor a quince días hábiles.
A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los y las aspirantes formulen con relación a las plazas en concurso, se ha implementado un mecanismo de atención de dudas, en el teléfono 50-62-14-00 Ext., 3524 y 3527. Asimismo, se pone a disposición de las y los ciudadanos las siguientes cuentas de correo electrónico: jpcastaneda@ran.gob.mx y igguardado@ran.gob.mx gacortes@ran.gob.mx de la Subdirección de Personal del Registro Agrario Nacional.
Ciudad de México, D.F., a 20 de abril de 2012.
(R.- 006849)

References: Artículo 1
 artículo 21
 artículo 34
 artículo 37
 artículo 47
 artículo 47
 artículo 36
 artículo 11
 resolución