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Timestamp: 2016-10-20 22:31:38+00:00

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RESOLUCIÓN de 26 de junio de 2007, de la Universidad Rey Juan Carlos, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la Escala Oficial de Oficios, por el sistema general de acceso libre
RESOLUCIÓN de 26 de junio de 2007, de la Universidad Rey Juan Carlos, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la Escala Oficial de Oficios, por el sistema general de acceso libre	RESOLUCIÓN de 26 de junio de 2007, de la Universidad Rey Juan Carlos, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la Escala Oficial de Oficios, por el sistema general de acceso libre Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 26 de junio de 2007, de la Universidad Rey Juan Carlos, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la Escala Oficial de Oficios, por el sistema general de acceso libre Estado	:
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril), en relación con el artículo 2.e), de la misma norma, así como en los Estatutos de esta Universidad, ha resuelto convocar pruebas selectivas para el ingreso en la Escala Oficial de Oficios de la Universidad Rey Juan Carlos.
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir cuatro plazas pertenecientes a la Escala Oficial de Oficios (una de Seguridad; una de Mantenimiento, una de Almacén, una de Laboratorio) de esta Universidad por el sistema general de concurso-oposición libre.
1.6 Superarán el proceso selectivo, siendo nombrado funcionario de la Escala Oficial de Oficios de la Universidad Rey Juan Carlos, aquellos aspirante que, sumadas las puntuaciones de las fases de concurso y oposición haya obtenido mayor puntuación. No se podrá declarar superado el proceso selectivo a un número de aspirantes superior al de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
2.2 Todos los requisitos enumerados en las bases 2.1 deberán poseerse el día de finalización del plazo de presentación de instancias y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera.
En el apartado 1 «Cuerpo o Escala», se hará constar la denominación en la Escala objeto de esta convocatoria: «Escala Oficial de Oficios».
En el apartado 25 A) se hará constar el grupo de materias específicas elegido entre los propuestos en la convocatoria: Seguridad, Mantenimiento, Almacén o Laboratorio. Sólo podrá presentarse una solicitud por aspirante, debiendo optar en ella por uno de los grupos de materias propuestas.
3.5 La presentación de solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad Rey Juan Carlos, calle Tulipán, s/n, 28933 Móstoles, Madrid, en cualquiera de los Registros situados en los campus de la Universidad (campus de Alcorcón, Fuenlabrada y Vicálvaro) o a través de las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de veinte días naturales a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, dirigidas al Rector de la Universidad Rey Juan Carlos.
b) Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de publicación en el Boletín Oficial del Estado de la presente convocatoria de pruebas selectivas para el ingreso en la Escala Oficial de Oficios de la Universidad Rey Juan Carlos. Serán requisitos para el disfrute de la exención que, en el plazo de que se trate, no hubieren rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.
4.3 Contra la Resolución definitiva, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición, ante el Excmo. Sr. Rector Magnífico de la Universidad, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el órgano judicial competente de acuerdo con lo previsto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero y el artículo 8.3 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
5.1 El Tribunal calificador se ajustará a lo establecido por el artículo 11 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de los Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado y cuya composición se hará pública, mediante Resolución del Rector de la Universidad Rey Juan Carlos, en el tablón de anuncios y en la página web de esta Universidad antes del inicio de las pruebas selectivas.
5.3 Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas la autoridad convocante publicará, en el tablón del Rectorado y en la página web de esta Universidad (http://www.urjc.es), Resolución por la que se nombra a los nuevos miembros del Tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base 5.2.
5.10 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en la Universidad Rey Juan Carlos (Edificio Rectorado), calle Tulipán, sin número, 28933 Móstoles, Madrid, teléfonos 91 488 70 25-91 488 71 56. El Tribunal dispondrá en esta sede de al menos una persona, miembro o no del Tribunal, que atienda a cuantas cuestiones sean planteadas en relación con estas pruebas selectivas.
6.1 El orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra «B», de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Secretaría General para la Administración Pública, de fecha 17 de enero de 2007 (BOE de 26 de enero), por la que se hace público el resultado del sorteo para la determinación del orden de actuación de los aspirantes en todas las pruebas selectivas de ingreso que se convoquen desde el día siguiente a la publicación de la citada Resolución hasta la publicación del resultado del sorteo correspondiente al año 2008. En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience por la letra indicada, el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience con la letra C, y así sucesivamente.
6.3 Los aspirantes serán convocados para la realización del ejercicio, en único llamamiento, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, dado el carácter unitario del acto de la convocatoria.
6.4 La publicación del anuncio de celebración del segundo ejercicio y los posteriores se efectuará por el Tribunal en los locales donde se haya celebrado el primero o anteriores ejercicios, así como en la sede del Tribunal señalada en la base 5.10 y por cualesquiera otros medios si se juzga conveniente para facilitar su máxima divulgación con veinticuatro horas, al menos, de antelación a la señalada para la iniciación del mismo. Cuando se trate del mismo ejercicio el anuncio será publicado en los locales donde se haya celebrado, en la citada sede del Tribunal, y por cualquier otro medio si se juzga conveniente, con doce horas, al menos, de antelación.
6.5 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviese conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, propondrá su exclusión a la Gerencia General de la Universidad, comunicándole, asimismo, las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
8.4 Concluido el proceso selectivo, quienes lo hubieran superado y aporten la documentación requerida serán nombrados funcionarios de carrera de la Escala Oficial de Oficios de la Universidad Rey Juan Carlos mediante Resolución del órgano convocante se publicará en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, con el orden definitivo de puntuación.
9.1 A efectos de la selección de funcionarios interinos de la Escala Oficial de Oficios, se formará lista de espera con los aspirantes que, habiendo superado alguno de los ejercicios de la oposición, no superen el proceso selectivo quedando ordenados según la puntuación obtenida en los ejercicios superados. En caso de igualdad de puntuación se estará a la prelación dispuesta en la base 6.1
Asimismo, la Universidad podrá, en su caso, proceder a la revisión de las Resoluciones de Tribunal Calificador de las pruebas, conforme a lo previsto en la citada Ley 30/1992
1. Fase de concurso.-En ella se valorarán los méritos relacionados con los servicios prestados en la Universidad Rey Juan Carlos como funcionario interino o como personal laboral eventual de la Universidad Rey Juan Carlos. La valoración se realizará hasta un máximo de 5 puntos, a razón de 0,08 puntos por mes de servicio o fracción igual o superior a quince días. En el caso de haber prestado servicios como funcionario interino de la Escala Oficial de Oficios (Seguridad/Mantenimiento/Almacén/Laboratorio) o como contratado laboral con la categoría de Técnico Especialista (Seguridad/Mantenimiento/Almacén/Laboratorio) esta valoración será a razón de 0,10 puntos. En ningún caso, los puntos obtenidos en esta fase servirán para superar la fase de oposición.
2. Fase de oposición.-Estará constituido por dos ejercicios de carácter eliminatorio.
Segundo ejercicio: Consistirá para cada grupo de materias específicas en responder a un cuestionario que estará formado por tres supuestos de carácter práctico elegidos por el candidato de entre seis propuestos por el Tribunal, compuestos por diez preguntas cada uno de ellos. Los supuestos versarán sobre los temas del grupo de materias de la parte especial del programa de la presente convocatoria elegido por el aspirante. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de noventa minutos.
3. Valoración final.-La valoración final del proceso selectivo vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de concurso y oposición (suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios), no pudiendo resultar aprobados, tras la suma de ellas, un número mayor de personas que el total de plazas convocadas.
24. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: conceptos básicos y principios de la acción preventiva. La coordinación de actividades empresariales. El Comité de Seguridad y Salud.
Grupo de materias de seguridad
25. El Trabajo y la Salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo.
26. Ley de Prevención de Riesgos Laborales: derechos y obligaciones de los trabajadores
27. Daños derivados del trabajo. Los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades Profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo.
28. Marco normativo en materia de prevención de riesgos laborales.
29. Funciones y competencias de los órganos de representación y participación de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.
30. El Plan de Prevención.
31. Riesgos ligados a las condiciones de Seguridad.
32. Riesgos ligados al medioambiente del trabajo.
33. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.
34. Sistemas de control de riesgos. Protección colectiva e individual.
35. Protección de incendios: el fuego, señalización, medios de extinción y actuación personal en caso de incendio. Planes de emergencia y evacuación. Primeros auxilios.
36. El control de la salud de los trabajadores.
37. Riesgos específicos y su prevención en el sector universitario.
38. Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.
39. Organismos públicos relacionados con la Seguridad y Salud en el trabajo.
40. Organización del trabajo preventivo. Ficha de seguridad en el puesto de trabajo: operaciones y tareas que se realizan; fuentes de riesgos, sustancias y materias primas; riesgos; equipos de protección individual y medidas preventivas.
Grupo de materias de mantenimiento
25. Sistema métrico decimal. Areas y volúmenes. Unidades.
26. Magnitudes físicas de la cinemática, dinámica y energética: velocidad, aceleración, masa, fuerza, trabajo, energía, potencia. Conceptos, tipos, relaciones entre ellas y unidades.
27. Magnitudes físicas relativas a dinámica de fluidos, Termometría y termodinámica, y electricidad.
28. Magnitudes físicas de acústica, electromagnetismo y óptica: conceptos y unidades.
29. Interpretación de planos. Señalización de obra
30. Fundamentos de electricidad. Cuadros, receptores y circuitos eléctricos. Interpretación de los elementos básicos integrantes de un plano de una instalación eléctrica de tipo doméstico. Tipos de averías y reparaciones.
31. Lámparas: componentes y tipos (incandescencia, halógenas, descarga, fluorescentes, vapor de mercurio y vapor de sodio a baja presión.)
32. Fundamentos de fontanería y calderas. Herramientas. Tipos de materiales. Principios más destacables de la normativa legal sobre instalaciones de fontanería en instalaciones y sistemas de producción de vapor. Averías y reparaciones.
33. Fundamentos de albañilería y pintura: morteros, alicatados, pavimentos, materiales utilizados en la construcción. Herramientas. Tipos de pintura y aplicaciones. Tipos de reparaciones.
34. Fundamentos de carpintería: maderas, otros materiales, ensambles, elementos de carpintería utilizados en la construcción. Máquinas-herramientas de uso en una carpintería media.
35. Fundamentos de mecánica y cerrajería. Máquinas-herramientas. Elementos y sistemas mecánicos fundamentales constitutivos de la maquinaria industrial. Materiales de uso más común en un taller de cerrajería. Soldadura: tipos y aplicaciones.
36. Manejo de máquinas fotocopiadoras. Tamaños de papel usados en máquinas. Problemas más usuales.
37. Aparatos de tecnología audiovisual: manejo básico y puesta en funcionamiento de equipos de sonido, de proyección estática y de visionado electrónico.
38. Seguridad, prevención y salud laboral: protecciones individuales y colectivas.
39. Conocimientos sobre protección contra incendios. El fuego. Actuación en caso de incendio y evacuación de edificios. Señalización.
40. Normas elementales de seguridad relacionadas con los equipos e instalaciones eléctricas, con las instalaciones de producción y condición de vapor.
Grupo de materias de almacén
25. El almacén: importancia funcional. Funciones de almacén. Definición y generalidades.
26. Almacenes según la mercancía almacenada. Tipos de almacén: de materias primas, de materias auxiliares, de materiales obsoletos y almacén de devoluciones.
27. Areas del almacén: áreas de recepción, inspección y almacenamiento y entrega. Disposición y planificación de área de almacenamiento.
28. El Lay-out. Distribución interior. Almacenamiento de mercancías. Aprovechamiento de superficies y volúmenes.
29. Tipos de almacenamiento. Descripción. Ventajas de cada uno de ellos.
30. Formas de colocar las mercancías. Distribución de espacios y sistemas de almacenaje. Almacenaje de piezas pequeñas. Almacenamiento de productos peligrosos Optimización de espacios
31. Análisis y clasificación de los productos almacenados: familias según criterios de gestión. Estandarización y codificación de materiales y productos.
32. La manipulación de las mercancías: flujos de mercancías y control de entradas y salidas.
33. Control de existencias. Volumen de existencias. El control de stocks y el proceso de renovación. Aprovisionamiento de stocks.
34. Contabilidad de existencias. El inventario físico. Proceso del inventario. Métodos para realizar el inventario.
35. Reaprovisionamiento periódico de materiales.
36. Planificación de necesidades de materiales.
37. Gestión de compras en almacenes
38. La organización del almacén. Control de personal y organización de los trabajos. El muestreo de trabajos. Planificación y control del trabajo en el almacén. Métodos de trabajo en el almacén
39. Seguridad en la manipulación de cargas.
40. Servicio al cliente: control de pedidos.
Grupo de materias de laboratorio
24. Bases conceptuales en epidemiología: conceptos, evolución, tendencias, enfoques y estrategias. Aplicaciones de la epidemiología.
25. Medición de los fenómenos epidemiológicos. Medidas de frecuencia. Medidas de asociación e impacto.
26. Causalidad, asociación, estadística y efecto. Criterios epidemiológicos de causalidad.
27. Fuentes de información y documentación en epidemiología.
28. Diseño de un estudio epidemiológico. Clasificación de los estudios epidemiológicos.
29. Epidemiología descriptiva: diseños descriptivos.
30. Epidemiología analítica: diseño de caso-control.
31. Epidemiología analítica: diseño de cohortes.
32. Diseños experimentales o de intervención. Ensayos clínicos.
33. Sesgos de epidemiología.
34. Control de los factores de confusión e interacción en los estudios epidemiológicos.
35. Interpretación de resultados diagnósticos. Cribajes.
36. Correlación y regresión en epidemiología.
37. Técnicas estadísticas avanzadas de análisis multivariante en la investigación epidemiológica.
38. Bases de datos y paquetes estadísticos de uso frecuente en epidemiología: SPSS, R, STATA.
Cargo....................................................................................
Certifico, que, según los antecedentes obrantes en este Servicio y a los solos efectos de valoración en la fase de concurso (anexo I) de las pruebas selectivas para el acceso a la Escala Oficial de Oficios de la Universidad Rey Juan Carlos, a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
NRP.....................................................................................
Servicios prestados como funcionario interino de la Escala Oficial de Oficios o como contratado laboral con la categoría de Técnico Especialista:
Años....................... meses....................... días.......................
D/D.ª...................................................................................,
Declara bajo juramento o promesa, a los efectos de ser nombrado funcionario de carrera de la Escala Oficial de Oficios de la Universidad Rey Juan Carlos, que no ha sido separado del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas y que no se halla inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
En .................................., a ...... de ....................... de .........
Declara bajo juramento o promesa, a los efectos de ser nombrado funcionario de carrera de la Escala Oficial de Oficios de la Universidad Rey Juan Carlos, que no ha sido sometido/a a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.
En..................................., a ....... de........................ de.........
Declara bajo juramento o promete, a los efectos de la exención de tasa por derechos de examen de las pruebas selectivas para ingreso en la Escala Oficial de Oficios de la Universidad Rey Juan Carlos, que carece de rentas superiores, en cómputo mensual al Salario Mínimo Interprofesional.
En..................................., a ....... de........................ de........
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 artículo 38
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 artículo 8
 artículo 11
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