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AGENZIA PER IL TURISMO DI MASSA-CARRARA - PDF
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1 AGENZIA PER IL TURISMO DI MASSA-CARRARA Avviso pubblico per la formazione di un elenco di candidati idonei per il conferimento di un incarico in regime di collaborazione coordinata e continuativa di Web Content Manager di durata semestrale Il DIRETTORE DELL APT MASSA-CARRARA Visti gli obiettivi delineati dal Piano di Attività dell Agenzia per il Turismo (d ora in poi APT) per l anno 2010, tra i quali assume fondamentale importanza l implementazione e l inserimento di tutti i sistemi multimedia (siti, networks, totem interattivi, mobile, e-commerce, ecc) tra le linee di intervento e di promozione, comunicazione ed informazione che valorizzino la destinazione e l identità complessiva del territorio provinciale e dei suoi prodotti, pur tenendo conto delle sue declinazioni e delle sue specificità, emana il presente PUBBLICO AVVISO per la formazione di un elenco di candidati idonei per il conferimento di un incarico, in regime di collaborazione coordinata e continuativa, per Esperto di Web Content Manager di durata semestrale dalla stipula e secondo le modalità di seguito indicate ed ai sensi del Comma 6 e seguenti dell Art. 7 del D.Lgs. 30/03/2001 n ART. 1 Oggetto dell avviso 1.1.) L Agenzia per il Turismo Massa-Carrara indice un pubblico avviso finalizzato ad attivare una procedura comparativa e selettiva volta alla formazione di un elenco di candidati idonei per il conferimento di un incarico semestrale di Esperto Web Content Manager, all interno di uno specifico progetto di utilizzo dei sistemi multimediali di comunicazione da svolgersi in regime di collaborazione coordinata e continuativa ai sensi e per gli effetti del Titolo VII capo 1 del D.Lgs. 10/09/2003 n. 276, trattandosi di prestazione prevalentemente personale e senza vincolo alcuno di subordinazione. 1.2.) Le attività oggetto dell incarico sono, in linea di massima, definite per esemplificazione non esaustiva, dal seguente elenco: o Il supporto ai diversi servizi dell APT nell ambito delle iniziative dell offerta turistica previste dal piano promozionale annuale, in particolare quale responsabile e ideatore dei contenuti editoriali del sito, definendone le strategie di impostazione e garantendo il loro continuo aggiornamento. Pianificare il contenuto dei servizi e la loro pubblicazione e coordinare le figure direttamente impegnate nella scrittura di testi per il web; o Il supporto alla direzione dell APT per la messa a punto del piano relativo allo sviluppo dell utilizzo di tutti i sistemi multimediali; o L identificazione ed interpretazione dei mercati di riferimento e l individuazione di forme e di promozione adeguate ai diversi mercati relativi a nuovi prodotti e servizi turistici, sulla base delle risorse disponibili; o L utilizzazione di strategie di marketing per la promozione del prodotto e dell immagine turistica del territorio; o La revisione e la redazione dei contenuti e dei prodotti editoriali dell APT per il sito e tutti gli strumenti ad esso correlati ( testo, immagini e altri elementi comunicativi ). 1
2 ART. 2 Modalità di svolgimento e durata della prestazione 2.1.) La prestazione sarà effettuata in piena autonomia gestionale, organizzativa e operativa, salvo il necessario coordinamento generale e programmatico con l APT, pertanto tale attività lavorativa sarà svolta a titolo di collaborazione coordinata e continuativa, con lavoro proprio e senza vincolo di subordinazione, nel quadro di un rapporto unitario e continuativo, in riferimento al progetto da realizzare di cui al precedente Art. 1 ed, infine, senza alcun inserimento nell organizzazione dell APT. 2.2.) Fermo restando quanto definito al comma precedente, ai sensi dell art. 62 comma 1 punto d) del D.Lgs. 10/09/2003 n. 276, è ipotizzabile nell ambito del progetto oggetto del presente incarico anche una forma di coordinamento con l APT, che possa definire anche l esecuzione temporale della prestazione; in tale eventualità sarà il Collaboratore prescelto, nella sua autonomia, ad indicare autonomamente la fascia di presenza presso gli uffici dell APT per le finalità di cui al presente avviso, considerando che il Collaboratore prescelto gestirà autonomamente tale presenza avendo cura di articolarlo nell arco di tempo più idoneo a garantire gli obiettivi e le finalità progettuali stabilite all art. 1; nel caso gli uffici e le attrezzature necessarie per lo svolgimento delle attività predette verranno messe a disposizione del Collaboratore prescelto a cura dell APT. 2.3.) La prestazione decorrerà dalla sottoscrizione del relativo contratto ed avrà una durata pari al progetto di cui all Art. 1 e, quindi, pari a 6 mesi. L incarico potrà essere rinnovato in base alle esigenze dell APT nel rispetto delle normative vigenti. ART. 3 Compenso dell incarico 3.1.) Il rapporto di cui al presente avviso si sostanzia in una prestazione d opera sottoposta alle norme di cui al Titolo III del Libro V del Codice Civile, all art. 62 del D.Lgs. 10/09/2003 n. 276, nonché con riferimento all Art. 50 comma 1 lettera c-bis del D.P.R. 22/12/1986 n. 917 che inserisce tra i Redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente quelli percepiti in relazione a rapporti di collaborazione coordinata e continuativa. 3.2.) Sull importo dovuto quale compenso e costituente il corrispettivo delle prestazioni rese dal Collaboratore prescelto, graveranno le ritenute previdenziali, fiscali ed assistenziali previste dalla normativa vigente (INPS, IRPEF, INAIL), pertanto, al momento dell erogazione del compenso, l APT applicherà sul compenso una ritenuta relativa alla contribuzione INPS di cui all Art. 2 comma 26 della Legge 335/95, una ritenuta a titolo di acconto IRPEF secondo gli scaglioni progressivi sul compenso medesimo, così come previsto dal DPR 600/73, art. 24 ed a tale proposito il Collaboratore prescelto si dovrà impegnare a compilare apposita autocertificazione da cui risulti la sua posizione fiscale ai fini delle detrazioni d imposta previste dal già richiamato D.P.R. 917/86, mentre agli effetti del trattamento INAIL di cui al D.Lgs 38/00, il Collaboratore autorizzerà il committente ad operare la ritenuta in occasione della liquidazione del compenso, calcolata a seconda della posizione reddituale della medesima. 3.3.) L IRAP e la parte di oneri riflessi (quota INPS ed INAIL) da calcolarsi ed erogarsi sul compenso saranno, invece, a carico dell APT. 3.4.) Il compenso resterà, inoltre, escluso dall applicazione dell imposta sul valore aggiunto, inquadrandosi il rapporto nella previsione di cui all art. 5, comma 2 del D.P.R. 26/10/1972, n. 633 e successive modificazioni ed integrazioni; a tal fine il Collaboratore prescelto dichiarerà che la 2
3 collaborazione in oggetto sarà stata resa nell esercizio di attività per la quale non è indispensabile l iscrizione in albi, ruoli o elenchi professionali. 3.5.) Ai sensi dell Art. 63, comma 1 ed ai sensi dell Art.61, comma 4 del D.Lgs. 10/09/2003 n. 276, al fine di determinare un equo compenso proporzionato alla qualità e quantità della prestazione svolta, il compenso lordo (al lordo delle ritenute previdenziali, fiscali ed assistenziali di cui al precedente comma 3.2 ed al netto degli oneri riflessi e dell IRAP di cui al precedente comma 3.3), relativo alla prestazione nel suo complesso è stabilito in ,00 (euro undicimilatrecentonovantacinque), per la collaborazione che il Collaboratore prescelto renderà nel periodo indicato all Art. 2, comma ) Il compenso di cui al comma precedente sarà corrisposto in corso di espletamento dell incarico frazionando lo stesso in rate mensili relative ai diversi stati di avanzamento del progetto e fino al termine dello stesso. Tali acconti mensili saranno liquidati previa presentazione di relazione dell attività mensile svolta. 3.7.) Per quanto non esplicitamente previsto si fa riferimento all Art. 66 del D.Lgs. 10/09/2003 n ART. 4 Requisiti di ammissione 4.1.) I candidati, ai sensi della normativa vigente, devono avere un età non inferiore a 18 anni e non superiore a 65 anni ed essere in possesso dei seguenti requisiti: 4.2.) maturata e comprovata esperienza nel settore relativa alla prestazione richiesta come stabilito dalla legge n. 69 del 18 giugno 2009 (note all art.22) ed dall'art. 7, comma 6, del D. Lgs. 30 marzo 2001, n ) possesso del diploma di laurea triennale, di laurea del vecchio ordinamento o specialistica. 4.4.) Esperienza professionale di contenuto similare alle attività caratterizzante l incarico che si va ad affidare con la presente procedura, alla data di scadenza del presente avviso, di almeno tre (3) anni, maturata anche in forma non continuativa, presso organismi pubblici e/o privati in ambito esclusivamente turistico (come comprovato da apposito curriculum e da relativa documentazione). 4.5.) Conoscenza della lingua inglese e di almeno una seconda lingua (da scegliersi tra francese, tedesco o spagnolo). 4.6.) Conoscenza e capacità di utilizzo di sistemi informatici (sistema operativo Windows, pacchetto Office e utilizzo navigazione internet e posta elettronica). ART. 5 Modalità di presentazione della domanda 5.1.) I candidati interessati devono presentare domanda di partecipazione, unitamente al proprio curriculum formativo e professionale, indirizzata al Direttore dell Agenzia per il Turismo di Massa- Carrara, redatta in carta semplice in conformità al modulo allegato (B) del presente avviso. 3
4 5.2.) Le domande devono pervenire, a pena di esclusione, alla Agenzia per il Turismo di Massa-Carrara Lungomare Vespucci 24, Marina di Massa (MS) entro e non oltre il termine perentorio delle ore di Lunedì 13 settembre ) Eventuali domande presentate o pervenute successivamente a tale date e orario sono irricevibili; a tal fine non fa fede la data del timbro postale di partenza dell Ufficio spedente ma solo la data di ricezione delle stesse presso l Ufficio Segreteria dell Agenzia per il Turismo di Massa-Carrara. 5.4.) Le domande possono, anche quindi, essere consegnate a mano dal lunedì al sabato dalle 9 alle 13 presso la Segreteria dell Agenzia per il Turismo di Massa-Carrara Lungomare Vespucci Marina di Massa (MS). 5.5.) L APT non assume alcuna responsabilità per la dispersione delle domande, o per disguidi dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte dei candidati oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda (che dovrà essere comunicato tempestivamente esclusivamente mediante raccomandata A.R.), né per eventuali disguidi o ritardi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. 5.6.) Nella domanda di partecipazione i candidati devono dichiarare, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000, sotto la propria responsabilità: o Il nome ed il cognome, data e luogo di nascita e luogo di residenza; o Di essere in possesso del diploma di laurea triennale o di laurea del vecchio ordinamento o specialistica indicando per ogni titolo la specificazione dell anno di conseguimento, della Università da cui è stato rilasciato e della votazione riportata; o Di aver maturato un esperienza professionale di contenuto similare alla professionalità caratterizzante l incarico professionale che si va ad affidare con la presente procedura, documentata o documentabile, alla data di scadenza del presente avviso, di almeno tre anni nell ultimo quinquennio presso organismi pubblici o privati nel settore del turismo, a tale fine il richiedente dovrà dichiarare il servizio prestato c/o Pubbliche Amministrazioni e/o enti di diritto pubblico, aziende pubbliche e private, con l indicazione del datore di lavoro, il tipo di rapporto (part-time o tempo pieno, contratto di collaborazione); il periodo di effettivo servizio e/o il periodo di durata del contratto nonché le eventuali interruzioni, le mansioni svolte; o Di avere conoscenza della lingua inglese e di almeno una seconda lingua (da scegliersi tra francese, tedesco o spagnolo); o Di avere conoscenza e capacità di utilizzo di sistemi informatici (sistema operativo Windows, pacchetto Office e utilizzo navigazione internet e posta elettronica); o Di essere (eventualmente) in possesso di titoli attestanti la partecipazione a corsi di formazione professionale inerenti il profilo professionale richiesto; o La propria residenza, nonché l indirizzo al quale devono essere inviate le comunicazioni relative alla procedura selettiva, se diverso dalla residenza, numero di telefono ed indirizzo e.mail (eventuale). I candidati sono tenuti a comunicare tempestivamente l eventuale variazione esclusivamente per iscritto mediante raccomandata A/R.; o Che le dichiarazioni rese nella domanda di ammissione alla selezione sono documentabili in sede di colloquio selettivo e che accetta di essere sottoposto, nell ambito del colloquio stesso, all accertamento 4
5 della conoscenza della lingua inglese e di almeno una seconda lingua (da scegliersi tra francese, tedesco o spagnolo) e all accertamento delle proprie competenze informatiche indispensabili per la qualificazione richiesta. 5.7.) La domanda deve essere firmata dal candidato, pena esclusione dalla selezione; la firma non è soggetta a autenticazione. 5.8.) Tutti i requisiti prescritti debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione. 5.9.) ALLEGATI ALLA DOMANDA: 5.10.) A pena di inammissibilità della domanda, alla medesima deve essere allegato il curriculum formativo e professionale, (in formato europeo), sottoscritto in ogni pagina datato e firmato, che evidenzi in particolare la propria formazione culturale, le esperienze professionali maturate, le capacità e attitudini possedute, con l indicazione degli enti o organismi pubblici o privati presso i quali l attività è stata svolta, atti a dimostrare la capacità a svolgere le funzioni oggetto della selezione ) Ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000 le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di partecipazione hanno valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione o dell atto di notorietà. Per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, si applicano le sanzioni penali di cui all art. 76 del citato D.P.R. 4445/ ) Ai sensi dell art. 38, comma 3, del D.P.R. 445/00, alla domanda dovrà essere allegata, pena l inammissibilità della domanda, una fotocopia non autenticata di un documento di identità in corso di validità del sottoscrittore; 5.13.) E prevista l esclusione dal concorso per i seguenti motivi: Presentazione della domanda fuori termine, mancanza dei requisiti di ammissione di cui all Art. 4; presentazione di domanda priva di sottoscrizione; mancata presentazione del Curriculum; presentazione della domanda priva della fotocopia non autenticata di un documento di identità in corso di validità del sottoscrittore. ART.6 Modalità di svolgimento della selezione e conferimento incarico 6.1.) La selezione per il conferimento dell incarico verrà effettuata da un apposita Commissione nominata dal Direttore dell APT successivamente al termine di ricezione delle domande di cui al precedente Art. 5 e si articolerà in tre fasi distinte: 6.2.) Nella prima fase (ammissione tramite esame domande e curricula) la Commissione esaminerà le domande presentate e i curricula allegati in relazione ai requisiti di ammissione di cui al precedente Art. 4; al termine della stessa verrà realizzato un elenco di soggetti ammessi e un elenco di soggetti non ammessi alla successiva e seconda fase di selezione. 6.3.) La seconda fase (valutazione curricula) della selezione verrà effettuata sulla base di una valutazione delle esperienze evidenziate nel curriculum allegato alle domande, con riferimento alle esperienze formative e scolastiche attinenti alle attività richieste e, quindi, con riferimento ai seguenti possibili parametri. La Commissione ha a disposizione un punteggio massimo di punti 10 per la valutazione del curriculum che verrà così ripartito: 5
6 o Partecipazione a corsi professionali inerenti il profilo professionale richiesto (da 0 a 3 punti); o Valutazione delle esperienze lavorative nell ambito del profilo richiesto (da 0 a 7 punti); 6.4.) I candidati che avranno conseguito nella valutazione dei curricula un punteggio non inferiore a punti 5/10 saranno convocati per la terza e ultima fase della selezione (esame requisiti lingue e informatica e colloquio valutativo) che avverrà tramite esame sulle competenze informatiche, sulle lingue conosciute e mediante colloquio valutativo. 6.5.) Preliminarmente al colloquio i candidati sosterranno, quindi, sia una prova sulle lingue straniere (conoscenza della lingua inglese e di almeno una seconda lingua da scegliersi tra francese, tedesco o spagnolo), sia un test sulla capacità di utilizzo di sistemi informatici (sistema operativo Windows, pacchetto Office e utilizzo navigazione internet e posta elettronica) ai fini di determinare il possesso dei requisiti di ammissione di cui al precedente art ) Nel caso i candidati non dimostrino durante le prove sopraindicate il possesso dei requisiti di ammissibilità di cui all Art. 4 gli stessi non risulteranno ammessi al successivo colloquio valutativo. 6.7.) Nel corso del colloquio, che avverrà a cura della Commissione, saranno verificate e valutate le capacità delle attività inerenti le attività di collaborazione messe a selezione. Per la valutazione del colloquio la Commissione ha a disposizione un punteggio massimo di punti 30 che verrà ripartito secondo la seguente assegnazione di punteggio: o Conoscenza offerta turistica provinciale con particolare riferimento ad attrattive storico-artistiche, ambientali e culturali (da 0 a 5 punti); o Conoscenza delle tecniche e delle metodologie operative inerenti le strategie di marketing, la promozione e lo sviluppo di nuovi prodotti e servizi turistici (da 0 a 5 punti); o Capacità di assistenza tecnica web e guida a soggetti e operatori interessati alla promozione turistica del territorio (da 0 a 5 punti); o Capacità di svolgere attività di redazione web per promozione e di informazione in occasione di fiere ed eventi nazionali ed esteri relativi ai prodotti e servizi turistici del territorio (da 0 a 5 punti); o Capacità di coordinare e gestire operativamente i programmi, i siti e la comunicazione in genere nell ambito turistico (da 0 a 5 punti); o Capacità di definire, con più soggetti pubblici, linee di indirizzo comune per la promozione e l implementazione della comunicazione via web riguardanti l immagine turistica del territorio, la qualificazione e articolazione dell offerta turistica integrata e le azioni di miglioramento e sviluppo della stessa (da 0 a 5 punti). 6.8.) L elenco dei candidati ammessi alla terza e ultima fase (esame requisiti lingue e informatica e colloquio valutativo) e la data di svolgimento della stessa saranno pubblicati sul sito web dell Agenzia per il Turismo di Massa-Carrara: e sul sito web della Provincia di Massa-Carrara: entro Sabato 18 Settembre ) Al temine della selezione sarà costituita una graduatoria sulla base del punteggio complessivamente riportato tra le valutazioni di cui ai precedenti commi 6.3 e
7 6.10.) La graduatoria così costituita sarà decretata con Decreto del Direttore dell APT e avrà validità di anni tre anni ) Il contratto di incarico di natura privata per Web Content Manager sarà concluso, ai sensi della normativa vigente, con la persona che avrà riportato il maggior punteggio rispetto al totale massimo di 40 punti a disposizione della Commissione, collocata quindi alla prima posizione della graduatoria di cui sopra ) Gli effetti giuridici ed economici dell incarico decorrono dal giorno di effettivo avvio del rapporto di collaborazione indicato nel relativo contratto; tale rapporto di lavoro parasubordinato è, quindi, regolato da un contratto individuale di tipo privato, fonte del rapporto di lavoro parasubordinato temporaneo con scadenza di mesi sei (6) dalla data di effettiva avvio delle attività e con possibilità di proroga da valutarsi ) Il vincitore della selezione di cui al precedente Comma 6.11 che non assuma servizio senza giustificato motivo entro il termine stabilito decade dall incarico a meno che il medesimo non chieda ed ottenga, per giustificato motivo, una proroga al termine stabilito, la cui durata sarà fissata dall APT, caso per caso, in relazione alle motivazioni addotte ) In qualunque caso di dimissioni, decadenza o rinuncia all incarico di cui sopra, l APT si riserva di procedere con il conferimento dell incarico ai soggetti utilmente posti in graduatoria e di cui ai precedenti commi 6.9 e ) L APT si riserva la possibilità di conferire ulteriori incarichi, sia di collaborazione coordinata e continuativa, sia di collaborazione occasionale a soggetti utilmente posti in graduatoria e di cui ai precedenti Comma 6.9 e 6.10 e per attività che la medesima APT dovesse avere la necessità di svolgere purché similari alle attività della presente selezione. ART. 7 Accertamento dei requisiti 7.1.) Il candidato risultato vincitore della selezione qualora siano scaduti i termini di validità delle dichiarazioni sostitutive rese nella domanda di partecipazione dovrà riconfermare tali dichiarazioni attraverso la sottoscrizione di un apposito modulo ai sensi della Direttiva per l applicazione delle norme in materia di semplificazione della documentazione amministrativa di cui al D.P.R. 445/00; 7.2.) L APT si riserva di provvedere all accertamento di tutti i requisiti prescritti nel caso del vincitore della selezione di cui al precedente Art e 6.14 e a tale riguardo l interessato, su richiesta dell APT, è tenuto, a pena di decadenza, entro il termine di 30 giorni, alla presentazione dei documenti comprovanti il possesso dei requisiti richiesti pena la decadenza dell incarico. 7.3.) L APT si riserva la possibilità di effettuare idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni. Qualora la documentazione comprovante la veridicità delle dichiarazioni rese dai candidati nella domanda e nella scheda riassuntiva non venga fornita all APT da parte dei soggetti titolari delle informazioni, la stessa dovrà essere prodotta direttamente dall interessato. ART. 8 Salvaguardie e adempimenti procedurali 8.1.) L APT si riserva la facoltà, per legittimi motivi, di modificare, prorogare o revocare il presente avviso, a proprio insindacabile giudizio, senza obbligo di comunicazione dei motivi e senza che i candidati partecipanti possano accampare pretese di sorta. 7
8 8.2.) Ai candidati non ammessi (a seguito della prima fase della selezione di cui al precedente Art. 6.2) o non idonei (a seguito della seconda fase della selezione di cui al precedente Art. 6.4) o mancanti dei requisiti (a seguito della terza fase della selezione di cui al precedente Art. 6.6) sarà data comunicazione mediante Raccomandata A.R. all indirizzo di residenza indicato nelle domande o agli indirizzi diversi dalla residenza e quale indirizzo a cui devono essere inviate le comunicazioni relative alla presente procedura selettiva; nonché mediante apposito avviso sul sito web dell Agenzia per il Turismo di Massa- Carrara: e sul sito web della Provincia di Massa-Carrara: ; 8.3.) Ai candidati posti in graduatoria di cui ai precedenti Art. 6.9 e 6.10 sarà data comunicazione mediante Raccomandata A.R. all indirizzo di residenza indicato nelle domande o agli indirizzi diversi dalla residenza e quale indirizzo a cui devono essere inviate le comunicazioni relative alla presente procedura selettiva; nonché mediante apposito avviso sul sito web dell Agenzia per il Turismo di Massa- Carrara: e sul sito web della Provincia di Massa-Carrara: ART. 9 Responsabile del procedimento e del trattamento dei dati personali 9.1.) Ai sensi della Legge 7 agosto 1990 n 241 e successive modificazioni, il responsabile del procedimento di cui al presente avviso è il Sig. Antonio Tarantino, in qualità di Direttore dell Agenzia per il Turismo di Massa-Carrara. 9.2.) Ai sensi del D.Lgs 30 giugno 2003 n 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la sede dell Agenzia per il Turismo di Massa-Carrara e trattati per la finalità di gestione della procedura di valutazione e dell eventuale procedimento di conferimento dell incarico. Il responsabile del trattamento dei dati è il Sig. Antonio Tarantino, in qualità di Direttore dell Agenzia per il Turismo di Massa-Carrara. 8

References: Art. 7
 ART. 1
 ART. 2
 Art. 1
 art. 62
 art. 1
 Art. 1
 ART. 3
 art. 62
 Art. 50
 Art. 2
 art. 24
 art. 5
 Art. 63
 Art.61
 Art. 2
 Art. 66
 ART. 4
 art.22
 ART. 5
 art. 76
 art. 38
 Art. 4
 ART.6
 Art. 5
 Art. 4
 Art. 4
 ART. 7
 ART. 8
 Art. 6
 Art. 6
 Art. 6
 Art. 6
 ART. 9