Source: https://karriere.1-2-3.tv/datenschutzerklaerung-bewerber.html
Timestamp: 2020-08-15 14:15:01+00:00

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Datenschutzerklärung für Bewerber | 1-2-3.tv
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Hiermit informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die 1-2-3.tv GmbH und die Ihnen nach dem Datenschutzrecht zustehenden Rechte.
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Unseren externen Datenschutzbeauftragten Christian Volkmer erreichen Sie unter o.g. Adresse oder unter: c.volkmer@projekt29.de
Zu den verarbeiteten Kategorien personenbezogener Daten gehören insbesondere Ihre Stammdaten (wie Vorname, Nachnahme, Namenzusätze, Staatsangehörigkeit und Personalnummer), Kontaktdaten (etwa private Anschrift, (Mobil-) Telefonnummer, E-Mail-Adresse), sowie die Daten des gesamten Bewerbungsverfahren (Anschreiben, Zeugnisse, Fragebögen, Interviews, Qualifikationen und bisherige Tätigkeiten). Sofern sie im Bewerbungsschreiben oder im Laufe des Bewerbungsverfahrens auch besondere Kategorien personenbezogener Daten (wie Gesundheitsdaten, Religionszugehörigkeit, Grad der Behinderung) freiwillig mitgeteilt haben, findet nur eine Verarbeitung statt, wenn Sie hierin eingewilligt haben.
Ihre personenbezogenen Daten werden in aller Regel direkt bei Ihnen im Rahmen des Einstellungsprozesses oder während des Beschäftigungsverhältnisses erhoben. In bestimmten Konstellationen werden aufgrund gesetzlicher Vorschriften Ihre personenbezogenen Daten auch bei anderen Stellen erhoben. Daneben können wir Daten von Dritten (z.B. Stellenvermittlung) erhalten haben.
Zudem verarbeiten wir personenbezogene Daten, die wir aus öffentlich zugänglichen Quellen (z.B. berufliche und soziale Netzwerke) zulässigerweise gewonnen haben.
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der Bestimmungen der EU-DatenschutzGrundverordnung (DS-GCO), des Bundesdatenschutzgesetztes (BDSG) sowie aller weiteren maßgeblichen Gesetze (z. B. BetrVG, ArbZG, etc.)
In erster Linie dient die Datenverarbeitung der Begründung, Durchführung und Beendigung des Bewerbungsverfahrens und der Beurteilung, inwieweit eine Eignung für die betreffende Stelle vorliegt. Die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten ist erforderlich, um über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses entscheiden zu können. Die vorrangige Rechtsgrundlage hierfür ist Art. 6 Abs. 1 b) DS-GVO i. V. m. § 26 Abs. 1 BDSG.
Ihre Daten verarbeiten wir auch, um unsere rechtlichen Pflichten als Arbeitgeber insbesondere im Bereich des Steuer- und Sozialversicherungsrechts erfüllen zu können. Diese erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 c) DSGVO i.V. m. § 26 BDSG.
Einsatz der Tracking Technologie "Matomo"
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 § 26
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