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Timestamp: 2018-02-20 23:39:12+00:00

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Betriebsratswahl | Mosebach • Gescher • Otto • Dotting - Fachanwälte für Arbeitsrecht
3. April 2016 /in Aktuelles, Betriebsrat, Betriebsratswahl /von Mosebach, Otto & Partner
http://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/01/Mosebach_Partner_Logo-300x43.png 0 0 Mosebach, Otto & Partner http://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/01/Mosebach_Partner_Logo-300x43.png Mosebach, Otto & Partner2016-04-03 18:57:372016-08-10 10:27:10LAG Köln: Verbot von Änderungen der betrieblichen Organisation aufgrund Regelung in Gesamtbetriebsvereinbarung gem. § 3 BEtrVG
29. Dezember 2013 /in Anfechtung, Arbeitnehmerüberlassung, Betriebsrat, Betriebsratswahl /von Rolf-Christian Otto
Die Arbeitgeberin ist eine privatrechtlich organisierte Gesellschaft. Neben 50 eigenen Arbeitnehmern beschäftigt sie langfristig neun Arbeitnehmer eines Schwesterunternehmens im Rahmen einer konzerninternen Arbeitnehmerüberlassung. Schließlich setzt sie aufgrund eines Personalüberlassungsvertrages vier Arbeitnehmer des Landkreises in der von ihr betriebenen Müllverbrennungsanlage ein. Im Frühjahr 2010 wurde im Betrieb eine Betriebsratswahl durchgeführt. Der Wahlvorstand führte in der Wählerliste […]
http://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/01/Mosebach_Partner_Logo-300x43.png 0 0 Rolf-Christian Otto http://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/01/Mosebach_Partner_Logo-300x43.png Rolf-Christian Otto2013-12-29 23:00:002016-05-25 16:22:00BAG: Wählbarkeit von überlassenen Arbeitnehmern des öffentlichen Dienstes - Voraussetzungen der Unwirksamkeit einer Betriebsratswahl
24. Dezember 2013 /in Anfechtung, Arbeitnehmerüberlassung, Betriebsrat, Betriebsratswahl /von Rolf-Christian Otto
Ein Mitarbeiter war in der Zeit vom 01.10. bis zum 31.12.2009 als Leiharbeitnehmer im Betrieb beschäftigt. Zum 01.01.2010 wurde er in ein Arbeitsverhältnis übernommen. Der Mitarbeiter reichte nach Bekanntgabe des Wahlausschreibens als Listenvertreter fristgerecht eine aus sechs Wahlbewerbern bestehende Vorschlagsliste beim Wahlvorstand ein. Die Vorschlagsliste wurde vom Wahlvorstand mit der Begründung zurückgewiesen, dass der Mitarbeiter […]
http://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/01/Mosebach_Partner_Logo-300x43.png 0 0 Rolf-Christian Otto http://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/01/Mosebach_Partner_Logo-300x43.png Rolf-Christian Otto2013-12-24 11:58:572016-05-25 16:22:00BAG: Wählbarkeit für Betriebsrat nach früherer Tätigkeit als Leiharbeitnehmer
BAG: Anfechtung einer Betriebsratswahl aufgrund unwirksamen Tarifvertrages gem. § 3 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG
18. Dezember 2013 /in Anfechtung, Betriebsrat, Betriebsratswahl, Betriebsverfassung, Tarifvertrag /von Rolf-Christian Otto
Die Betriebe verschiedener Unternehmen waren früher unternehmensübergreifend durch Regionalleitungen geführt worden. Deshalb schlossen die Unternehmen gemeinsam mit der Gewerkschaft ver.di am 11.04.2002 einen Tarifvertrag, in dem bestimmte Betriebe der verschiedenen Unternehmen an verschiedenen Standorten in der Bundesrepublik zu neun Wahlregionen zusammengefasst wurden, in denen jeweils ein Regionalbetriebsrat gewählt wurde. Die unternehmensübergreifende Führung durch Regionalleitungen wurde […]
http://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/01/Mosebach_Partner_Logo-300x43.png 0 0 Rolf-Christian Otto http://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/01/Mosebach_Partner_Logo-300x43.png Rolf-Christian Otto2013-12-18 17:24:492016-05-25 16:22:00BAG: Anfechtung einer Betriebsratswahl aufgrund unwirksamen Tarifvertrages gem. § 3 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG
BAG: Unwirksamkeit der Betriebsratswahl im VW-Werk Hannover
16. November 2013 /in Anfechtung, Betriebsrat, Betriebsratswahl /von Rolf-Christian Otto
Die im Volkswagenwerk Hannover im Frühjahr 2010 durchgeführte Betriebsratswahl wurde von neun wahlberechtigten Arbeitnehmern angefochten. Es befanden sich bei der Wahl 105 Stimmzettel mehr in den Wahlurnen, als Stimmabgaben in der elektronischen Wählerliste vermerkt wurden. Die Bestimmung von § 12 Abs. 3 der Wahlordnung zum Betriebsverfassungsgesetz lautet: Die Wählerin oder der Wähler gibt ihren oder […]
http://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/01/Mosebach_Partner_Logo-300x43.png 0 0 Rolf-Christian Otto http://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/01/Mosebach_Partner_Logo-300x43.png Rolf-Christian Otto2013-11-16 23:00:002016-05-25 16:22:00BAG: Unwirksamkeit der Betriebsratswahl im VW-Werk Hannover
25. März 2013 /in Arbeitnehmerüberlassung, Betriebsrat, Betriebsratswahl, BetrVG, kollektives Arbeitsrecht /von Dr. Astrid Dotting
Der Siebte Senat des BAG (Beschluss vom 13.03.2013, Az. 7 ABR 69/11) hat unter Aufgabe seiner bisherigen Rechtsprechung nunmehr anerkannt, dass in der Regel im Entleiherbetrieb beschäftigte Leiharbeitnehmer bei der Berechnung der Schwellenwerte des § 9 BetrVG zur Bestimmung der Größe des Betriebsrates mitzuzählen sind. Gegenstand der Entscheidung war die Anfechtung einer Betriebsratswahl. Zum Zeitpunkt […]
http://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/01/Mosebach_Partner_Logo-300x43.png 0 0 Dr. Astrid Dotting http://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/01/Mosebach_Partner_Logo-300x43.png Dr. Astrid Dotting2013-03-25 23:00:002016-05-25 16:22:32BAG: Leiharbeitnehmer sind bei Bemessung der Größe des Betriebsrates im Entleiherbetrieb zu berücksichtigen
Betriebsratswahl kann bei unklarem Zeitrahmen für die Stimmabgabe angefochten werden
3. Juni 2012 /in Betriebsratswahl /von Mosebach, Otto & Partner
Vor einer Betriebsratswahl muss der Wahlvorstand konkret festlegen und bekanntgeben, zu welchen Uhrzeiten die Arbeitnehmer ihre Stimme abgeben können. Wird diese Wahlzeit nicht eingehalten, so kann die Wahl wirksam angefochten werden. Gleiches gilt, wenn die Zeitangabe unklar ist. Die Arbeitgeberin betreibt eine Einzelhandelskette mit 780 weit verstreuten Filialen. In der Zeit vom 8. bis 25.3.2010 […]
http://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/01/Mosebach_Partner_Logo-300x43.png 0 0 Mosebach, Otto & Partner http://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/01/Mosebach_Partner_Logo-300x43.png Mosebach, Otto & Partner2012-06-03 21:12:162016-05-31 15:27:38Betriebsratswahl kann bei unklarem Zeitrahmen für die Stimmabgabe angefochten werden
9. Juli 2011 /in Anfechtung, Betriebsrat, Betriebsratswahl, leitende Angestellte /von Rolf-Christian Otto
Der Bereich der Führungskräfte ist bei der Daimler AG unterhalb des Vorstandes in den sogenannten C-Level und die Führungskräfte der Ebenen E1 – E4 gegliedert. Während die Angestellten der Führungsebene E4 in der Wählerliste für den Betriebsrat Berücksichtigung fanden, wurden die Beschäftigten der Führungsebene E3 und höher vom Wahlvorstand pauschal als leitende Angestellte betrachtet, ohne […]
http://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/01/Mosebach_Partner_Logo-300x43.png 0 0 Rolf-Christian Otto http://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/01/Mosebach_Partner_Logo-300x43.png Rolf-Christian Otto2011-07-09 10:26:192016-05-25 16:24:56LAG Baden-Württemberg: Wahlanfechtung im Betrieb „Zentrale“ der Daimler AG aufgrund fehlerhafter Zuordnung von Führungskräften als leitende Angestellte
11. Januar 2011 /in Anfechtung, Betriebsrat, Betriebsratswahl, gemeinsamer Betrieb /von Rolf-Christian Otto
Die Stadt Frankfurt übertrug im Jahr 2004 ihren Regiebetrieb „Städtische Bühnen“ auf eine privatrechtliche Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Aufgrund eines Personalgestellungsvertrages zwischen der Stadt und der GmbH wurden der GmbH die dem Übergang ihres Arbeitsverhältnisses auf die GmbH widersprechenden Arbeitnehmer der Stadt im Wege der Personalgestellung zur Verfügung gestellt. Darüber hinaus stellte die Stadt der […]
http://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/01/Mosebach_Partner_Logo-300x43.png 0 0 Rolf-Christian Otto http://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/01/Mosebach_Partner_Logo-300x43.png Rolf-Christian Otto2011-01-11 07:06:522016-05-25 16:25:06BAG: Anforderungen an gemeinsamen Betrieb
Rechtliche Fallstricke bei der Betriebsratswahl – Probleme rechtzeitig erkennen und vermeiden
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