Source: https://www.ham-asphalt.de/datenschutz.html
Timestamp: 2020-07-05 13:24:39+00:00

Document:
Datenschutz | Hohenloher Asphalt-Mischwerke - Main-Tauber-Asphaltmischwerke
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Eine Zusammenführung dieser Daten mit anderen Datenquellen wird nicht vorgenommen. Grundlage für die Datenverarbeitung ist unser berechtigtes Interesse nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO, das in der technisch einwandfreien Funktionalität unserer Internetseiten und in der Unterstützung der Aufklärung von Cyberangriffen durch Strafverfolgungsbehörden besteht.
Wir setzen innerhalb unseres Onlineangebotes auf Grundlage unserer berechtigten Interessen Inhalts- oder Serviceangebote von Drittanbietern ein, um deren Inhalte und Services, wie z.B. Videos, Schriftarten oder Navigationskarten einzubinden (nachfolgend einheitlich bezeichnet als “Inhalte”). Dies setzt immer voraus, dass die Drittanbieter dieser Inhalte, die IP-Adresse der Besucher wahrnehmen, da sie ohne die IP-Adresse die Inhalte nicht an deren Browser senden könnten. Die IP-Adresse ist für die Darstellung dieser Inhalte erforderlich. Wir bemühen uns, nur solche Inhalte zu verwenden, deren jeweilige Anbieter die IP-Adresse lediglich zur Auslieferung der Inhalte verwenden. Sollte der Besucher mit einem Konto bei dem Diensteanbieter (z.B. Google) angemeldet sein, so kann das Nutzungsverhalten seinem Konto zugeordnet werden.
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Die Speicherdauer von personenbezogenen Daten wird durch den Zweck der Verarbeitung bestimmt und richtet sich nach a) gesetzlichen Aufbewahrungsfristen, b) erteilten Einwilligungen oder c) eigenen berechtigten Interessen. Sofern diese Grundlagen nicht mehr vorliegen, werden Daten gelöscht oder deren Verarbeitung eingeschränkt.
Jede betroffene Person hat das Recht, sich bei dem Verantwortlichen über die zu seiner Person gespeicherten personenbezogenen Daten zu beauskunften.
Jede betroffene Person haben das Recht, von dem Verantwortlichen unverzüglich die Berichtigung sie betreffender unrichtiger personenbezogener Daten zu verlangen.
Jede betroffene Person hat das Recht, von dem Verantwortlichen zu verlangen, dass sie betreffende personenbezogene Daten unverzüglich gelöscht werden, wenn keine Verarbeitung erforderlich ist und keine weiteren Gründe einer Löschung entgegenstehen.
Jede betroffene Person hat das Recht, die sie betreffenden personenbezogenen Daten, die sie einem Verantwortlichen bereitgestellt hat, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten.
Erfolgt eine Verarbeitung auf Basis unserer berechtigten Interessen im Sinne von Art. 6 (1) lit. f DSGVO, kann dieser Verarbeitung widersprochen werden. Dies gilt besonders für die Verarbeitung im Rahmen von Direktwerbung.
Jede betroffene Person hat das Recht, einmal erteilte Einwilligungen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten jederzeit mit Wirkung für die Zukunft über obige Kontaktdaten zu widerrufen.
7.9. Bereitstellung personenbezogener Daten
Eine Bereitstellung von personenbezogenen Daten kann sich aus gesetzlichen Vorschriften (z.B. Steuerrecht) oder aus vertraglichen Vereinbarungen (z.B. Kontaktdaten der Vertragspartei) ergeben. Das bedeutet, dass z.B. für den Abschluss eines rechtskräftigen Vertrages personenbezogene Daten der betroffenen Person erforderlich sind. Die Folge einer Nichtbereitstellung dieser Daten wäre, dass ein Vertragsabschluss mit der betroffenen Person nicht zustande kommen kann. Gerne informieren unsere Mitarbeiter vor dem Vertragsabschluss, auf welcher Grundlage eine Bereitstellung erforderlich ist und mit welchen Folgen bei einer Nichtbereitstellung zu rechnen ist.
7.10. Automatisierten Entscheidungsfindung einschließlich Profiling
Betroffene Personen haben die Möglichkeit, sich an unseren Datenschutzbeauftragten oder die zuständige Aufsichtsbehörde zu wenden. Ihre zuständige Aufsichtsbehörde finden Sie über diesen Link: https://www.bfdi.bund.de/DE/Infothek/Anschriften_Links/anschriften_links-node.html
Personenbezogene Daten werden zum Zweck der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens durch den Verantwortlichen erhoben und verarbeitet. Bewerbungsunterlagen können auf elektronischem Wege (z.B. E-Mail oder Kontaktformular auf den Internetseiten), postalisch oder persönlich bereitgestellt werden. Bei Abschluss eines Anstellungsvertrages, werden die erhobenen personenbezogenen Daten unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften zum Zwecke der Vertragsabwicklung gespeichert. Wird kein Anstellungsvertrag zwischen dem Bewerber und dem Verantwortlichen geschlossen, werden die Bewerbungsunterlagen 4 Monate nach der Absage automatisch gelöscht, sofern dem keine berechtigten Interessen entgegenstehen (z.B. Beweispflicht nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz AGG).
9. Datensicherheit der Verarbeitung
Wir haben geeignete technische und organisatorische Maßnahmen implementiert, die personenbezogene Daten gegen zufällige oder vorsätzliche Manipulationen, teilweisen oder vollständigen Verlust, Zerstörung oder gegen den unbefugten Zugriff Dritter schützen. Diese Maßnahmen setzen wir auf Grundlage DSGVO Art. 6 (1) lit. f und Art. 32 ein.
Wenn die Verarbeitung personenbezogener Daten auf DSGVO Art. 6 (1) lit. f basiert, dann ist das berechtigte Interesse die Durchführung unserer Geschäftstätigkeit zum Wohl unseres Unternehmens und unserer Mitarbeiter sowie der Schutz unserer Dienste vor Missbrauch und dessen Aufklärung im Bedarfsfall.

References: Art. 13
 Art. 6
 Art. 6
 Art. 6
 Art. 32
 Art. 6