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Timestamp: 2018-11-18 02:54:58+00:00

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1 REGIONE DEL VENETO AZIENDA U.L.S.S. N. 16 DI PADOVA DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE n del 15/10/2015 OGGETTO: Permessi retribuiti per motivi di studio anno scolastico / accademico 2015/2016. Il Direttore della S.C. Amministrazione e Gestione del Personale riferisce: La normativa contrattuale del personale del comparto sanità favorisce il diritto allo studio dei dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato prevedendo la possibilità per ogni azienda di concedere permessi retribuiti per motivi di studio. Secondo l art. 22 del CCNL integrativo del 20 settembre 2001, tali permessi vengono riconosciuti nella misura massima di 150 ore individuali per ciascuno anno ed il numero dei dipendenti che possono beneficiarne non deve superare il limite del 3% del personale in servizio all inizio di ogni anno. Al primo gennaio 2015 i dipendenti dell area comparto dell Azienda U.L.S.S. n. 16 di Padova erano 2539 pertanto il numero massimo di dipendenti che potranno beneficiare dei permessi in oggetto, arrotondato all unità superiore, è pari a 76. Per l anno scolastico/accademico è stato predisposto un avviso di concessione permessi retribuiti, che verrà pubblicizzato a tutti gli interessati, composto dal Regolamento e dal modello di richiesta. Il suddetto Regolamento, ex art. 22 del CCNL integrativo del Comparto Sanità stipulato il 21 settembre 2001, definisce la modalità di gestione del diritto allo studio dell Azienda U.L.S.S. n. 16 di Padova, individua i possibili beneficiari, i corsi di studio riconosciuti, i criteri di priorità da rispettare qualora le richieste siano maggiori dei permessi disponibili e come l interessato può presentare richiesta di fruizione. Inoltre, per semplificare l elaborazione della richiesta da parte del dipendente, è stato predisposto un modello da compilare a cura dell interessato. Tutto ciò premesso: IL DIRETTORE GENERALE PRESO ATTO della suestesa proposta e accertato che il Direttore della S.C. Amministrazione e Gestione del Personale ha attestato la regolarità amministrativa della stessa in ordine alla compatibilità con la vigente legislazione nazionale e regionale; Delibera del Direttore Generale n del 15/10/2015 pagina 1 di 10
2 RITENUTO di dover adottare in merito i provvedimenti necessari; VISTO il Decreto Legislativo n. 502/92 e successive modifiche ed integrazioni e le leggi regionali n. 55 e n. 56 del 1994 e successive modifiche ed integrazioni; ACQUISITO il parere favorevole del Direttore Amministrativo, del Direttore Sanitario e del Direttore dei Servizi Sociali e della Funzione Territoriale per quanto di rispettiva competenza; IN BASE ai poteri conferitigli dal D.P.G.R. n. 235 del DELIBERA 1) di approvare l avviso interno, contenente il regolamento ed il facsimile di domanda, quale parte integrante e sostanziale della presente delibera; 2) di prendere atto che al 1 gennaio 2015 i dipendenti dell area comparto a tempo indeterminato erano 2539 unità per cui, secondo quanto stabilito dall art. 22, comma 1 del CCNL integrativo del 20 settembre 2001, il numero massimo dei permessi concessi sarà di 76. Il Direttore Generale Dott. Urbano Brazzale Delibera del Direttore Generale n del 15/10/2015 pagina 2 di 10
3 Regione del Veneto AZIENDA U.L.S.S. N. 16 PADOVA P.E.C.: Via Enrico degli Scrovegni n PADOVA Cod.Fisc. / P.IVA DIPARTIMENTO RISORSE UMANE E AFFARI GENERALI S.C. AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE S.S. FORMAZIONE DEL PERSONALE Prot. n. Tit. IV / Clas. 14/Fasc. / Anno 2015 Padova, AI DIPENDENTI DEL COMPARTO CON RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO Oggetto: Avviso concessione permessi retribuiti per studio anno 2015/2016 Si informa che, ai sensi dell articolo 22 del CCNL Integrativo del Comparto Sanità dd , ai dipendenti dell Area Comparto con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, possono essere concessi appositi permessi retribuiti, nella misura massima di 150 ore individuali per ciascun anno e nel limite massimo del 3% del personale in servizio a tempo indeterminato, tali permessi possono essere concessi anche al personale con rapporto di lavoro a tempo parziale. I permessi sono concessi per la partecipazione a corsi, destinati al conseguimento di titoli di studio universitari, post-universitari, di scuola di istruzione primaria, secondaria e di qualificazione professionale, statali, pareggiate o legalmente riconosciute, o comunque abilitate al rilascio di titoli di studio legali o attestati professionali riconosciuti dall ordinamento pubblico, nonché per sostenere i relativi esami. Qualora il numero delle richieste dovesse superare il limite del 3% del personale in servizio a tempo indeterminato, verrà stilata un apposita graduatoria secondo il criteri stabiliti dai commi 5, 6 e 7 della succitata normativa. Al fine di ottenere i benefici in oggetto per l anno 2015/2016 gli interessati dovranno far pervenire, esclusivamente all Ufficio Protocollo Generale dell ULSS 16 di Padova 1 piano di via degli Scrovegni, Padova, entro e non oltre il giorno. la domanda allegata alla presente circolare, debitamente compilata e firmata, allegando copia di un documento di identità. La domanda può essere consegnata solo: a mano (l orario di apertura dell Ufficio Protocollo è: da lun-giov e ven ), a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno; la data di spedizione della domanda è comprovata dal timbro a data apposto dall Ufficio Postale accettante. La domanda, redatta nella forma dell autocertificazione (si invita ad utilizzare l allegato modulo), dovra riportare i seguenti dati. In caso di iscrizione a scuole di istruzione primaria, secondaria o di qualificazione professionale: Delibera del Direttore Generale n del 15/10/2015 pagina 3 di 10
4 1. esatta denominazione della scuola, indirizzo e recapito telefonico; 2. esatta denominazione del corso cui si è iscritti; 3. durata in anni del corso; 4. la classe di iscrizione con Indicazione se trattasi di iscrizione per la prima volta o in qualità di ripetente. In caso di iscrizione a corsi universitari o post-universitari: 1. esatta denominazione dell università, indirizzo e recapito telefonico; 2. (ex) facoltà ed esatta denominazione del corso cui si è iscritti; 3. durata in anni del corso di laurea; 4. qualità di iscrizione per l anno 2015/2016 (esempio: primo anno, secondo anno ecc., fuori corso, ripetente, anno integrativo per il conseguimento del diploma di laurea,iscrizione diretta ad anni successivi al primo ecc.); in caso di iscrizione ad anni di corso universitari successivi al primo e ad esclusione dell iscrizione in qualità di fuori corso o di ripetente o ad un anno integrativo o all iscrizione diretta ad anni successivi al primo, si dovrà inoltre dichiarare di avere o di non avere superato tutti gli esami degli anni precedenti. Per i percorsi universitari dovrà essere inoltre indicato se il corso prevede la frequenza obbligatoria oppure no, al fine, in quest ultimo caso, del conteggio delle ore studio in base agli esami sostenuti. Per eventuali chiarimenti contattare la al seguente nr: 049/ Distinti saluti. F.to Il Direttore Dott.ssa Maria Camilla Boato All. n. 1: facsimile della domanda. All. n. 2: regolamento Delibera del Direttore Generale n del 15/10/2015 pagina 4 di 10
5 AL DIRETTORE GENERALE ULSS 16 DI PADOVA c/o PROTOCOLLO GENERALE Via Degli Scrovegni, Padova Il/la sottoscritto/a nato/a il con rapporto di lavoro a tempo indeterminato (specificare la percentuale dell eventuale rapporto di lavoro a tempo parziale) qualifica Struttura/ U.O. di appartenenza n. telefonico interno Cellulare chiede di poter beneficiare dei permessi per il diritto allo studio per l'anno 2014/ 2015 in conformità all art. 22 del CCNL del 22/9/2001 Area Comparto e del Regolamento Aziendale vigente. A tal fine il sottoscritto DICHIARA, sotto la propria responsabilità (art. 46 del D.Lvo 445/2000) e consapevole delle sanzioni penali previste dall art 76 del D.P.R. 445/2000, nonché di quanto stabilito dall art. 75 del D.P.R. stesso,in caso di dichiarazioni non veritiere, di essere iscritto: a) Per le scuole di istruzione primaria,secondaria o di abilitazione professionale: Scuola via Città mail telefono per il conseguimento del diploma di della durata legale di anni -Di essere iscritto/a al (indicare l anno 1,2 ecc.) anno di scuola e se per la prima volta SI NO b) Per i corsi universitari o post universitari Università via Città mail telefono Di essere iscritto/a perla prima volta al (indicare l anno 1,2,F.C.) anno di corso con nr. di matricola Facoltà di/master in della durata legale di anni mesi (per master/post universitari) -Di aver superato tutti gli esami previsti dal piano di studi per gli anni precedenti SI [ ] NO [ ] - Per i corsi universitari dichiarare se la frequenza e obbligatoria SI [ ] NO [ ] Delibera del Direttore Generale n del 15/10/2015 pagina 5 di 10
6 c) per i tirocini obbligatori Nel caso in cui il conseguimento del titolo di studio preveda lo svolgimento di tirocinio obbligatorio, dopo aver compilato i punti a) o b), indicare i dati dell ente presso cui si svolgerà: Denominazione via città mail telefono Per a), b) e c) Di aver già usufruito negli anni precedenti di permessi retribuiti - diritto allo studio, per lo stesso corso di studi, anche per un solo anno? SI [ ] NO [ ] Informativa ai sensi dell art 13 del D. Lvo 196/2003: i dati sopra riportati saranno trattati unicamente per le finalità di gestione della procedura per la quale vengono rilasciati secondo quanto disposto dal Decreto 196/03. Data Il richiedente Si allega copia documento di identità Delibera del Direttore Generale n del 15/10/2015 pagina 6 di 10
7 All.2 REGIONE DEL VENETO AZIENDA ULSS 16 PADOVA AREA DEL COMPARTO REGOLAMENTO PER LA CONCESSIONE DEI PERMESSI RETRIBUITI PER IL DIRITTO ALLO STUDIO EX ART.22 CCNL INTEGRATIVO STIPULATO IN DATA 20/9/2001. I permessi retribuiti per motivi di studio sono previsti al fine di garantire il diritto allo studio ed all istruzione del singolo dipendente e sono disciplinati dall art.22 del CCNL integrativo del Comparto Sanità stipulato il 21 settembre L istituto di cui trattasi è concesso al personale dell area comparto con rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Il citato art.22 del CCNL garantisce il diritto allo studio mediante la concessione di permessi retribuiti nella misura massima di 150 ore individuali per ciascun anno e nel limite massimo del 3% del personale in servizio a tempo indeterminato, con arrotondamento all unità superiore, presso l azienda all inizio di ogni anno. ARTICOLO 1 - PERMESSI ATTRIBUIBILI I permessi di cui sopra sono concessi per la partecipazione a corsi destinati al conseguimento di titoli di studio universitari, post-universitari, di scuola di istruzione primaria, secondaria e di qualificazione professionali, statali, pareggiate o legalmente riconosciute, o comunque abilitate al rilascio di titoli di studio legali o attestati professionali riconosciuti dall ordinamento pubblico, nonchè per sostenere i relativi esami. ARTICOLO 2 - PERMESSI PER ESAMI Ai sensi dell art.22.comma10, per sostenere gli esami relativi ai corsi indicati nell art.1, il dipendente, in alternativa ai permessi per studio, può utilizzare per il solo giorno della prova, anche i permessi per esami previsti dall art.21,c.1 primo alinea del CCNL ARTICOLO 3 - BENEFICIARI Il beneficio è concesso solo al personale dell area comparto con rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Il dipendente ammesso ad usufruire dei permessi ha diritto, salvo eccezionali ed inderogabili esigenze di servizio, all assegnazione di turni di lavoro che agevolino la frequenza ai corsi e la preparazione agli esami e non può essere obbligato a prestazioni di lavoro straordinario ne a prestazioni di lavoro nei giorni festivi e di riposo settimanale. In caso di rapporto di servizio di durata inferiore l anno solare a causa di cessazioni o interruzione dal sevizio per dimissioni, trasferimenti o assenze dovute a maternità, aspettative, congedi, malattie per un periodo, non continuativo, superiori a 30 giorni, i permessi retribuiti di cui sopra sono ridotti proporzionalmente in porzione ai mesi effettivamente lavorati. Delibera del Direttore Generale n del 15/10/2015 pagina 7 di 10
8 Al personale dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e parziale il permesso sarà concesso proporzionalmente alla prestazione lavorativa : tempo pieno 36 ore 150 ore tempo parziale 30 ore 125 ore tempo parziale 24 ore 100 ore tempo parziale 18 ore 75 ore Nel caso in cui il conseguimento del titolo preveda l esercizio di un tirocinio, l amministrazione potrà valutare con il dipendente, nel rispetto delle incompatibilità e delle esigenze di servizio, modalità di articolazione della prestazione lavorativa che facilitino il conseguimento del titolo stesso. L interessato è tenuto a concordare con il Direttore/Coordinatore dell Unità Operativa di appartenenza le modalità di utilizzazione sulla base di una programmazione di massima annuale dei permessi di cui trattasi. ARTICOLO 4 CRITERI DI PRIORITA ( ex art.22 c. 4, 5, 6 CCNL) Qualora il numero delle richieste superi il limite dei permessi disponibili l Amministrazione provvederà a formare una graduatoria dei richiedenti sulla base delle seguenti priorità: a) dipendenti che frequentino l ultimo anno del corso di studi e, se studenti universitari o post - universitari, abbiano superato gli esami previsti dai programmi relativi agli anni precedenti; b) dipendenti che frequentino per la prima volta gli anni di corso precedenti l ultimo e successivamente quelli che nell ordine, frequentino sempre per la prima volta, gli anni ancora precedenti escluso il primo, fermo restando, per gli studenti universitari e postuniversitari la condizione di cui alla lettera a). c) dipendenti ammessi a frequentare le attività didattiche che non si trovino nelle condizioni di cui alle lettere a) b) Nell ambito di ciascuna delle precedenti fattispecie la precedenza è accordata nell ordine ai dipendenti che frequentino corsi di studio:della scuola media inferiore, della scuola media superiore, universitari o post universitari, sulla base di un adeguata ripartizione tra i dipendenti dei vari ruoli che viene garantita rispettando per ciascuno di essi il 3 %. Qualora a seguito dei criteri sopraindicati sussistano ancora parità di condizioni, sono ammessi al beneficio i dipendenti che non abbiano mai usufruito dei permessi relativi al diritto allo studio per lo stesso corso e in caso di ulteriore parita, secondo l ordine decrescente di età. Ulteriori condizioni che diano titolo a precedenza sono definite nell ambito delle procedure di cui all art.4, comma 2, punto V del CCNL 7 aprile L applicazione dei predetti criteri e la relativa graduatoria formano oggetto di informativa successiva ai soggetti sindacali di cui all art. 9. comma 2 del CCNL 7 aprile ARTICOLO 5 ADEMPIMENTI DEL RICHIEDENTE Ogni dipendente interessato deve presentare entro i termini di scadenza previsti dall apposito avviso predisposto annualmente, la richiesta per la concessione dei permessi. La domanda dovrà contenere: dati anagrafici, profilo professionale di appartenenza e tipologia rapporto di lavoro (tempo pieno o tempo parziale) la precisa denominazione del corso che si intende frequentare; l istituto che lo tiene; la sede, la durata legale del corso, la data di inizio e fine del corso cui si è iscritti; di aver superato gli esami previsti nell anno precedente ed infine se si è già usufruito del diritto allo studio per la frequenza del medesimo corso e/o anno di corso dell anno precedente: quanto sopra dovrà essere autocertificato. Delibera del Direttore Generale n del 15/10/2015 pagina 8 di 10
9 Qualora il dipendente partecipi a percorsi formativi a numero chiuso dove è prevista una preselezione, deve comunque presentare la domanda entro i termini di scadenza e confermare poi l ammissione entro 15 giorni dall avvenimento della stessa. Non saranno prese in considerazione domande inviate oltre il termine di scadenza del bando ARTICOLO 6 MODALITA DI UTILIZZO Per anno scolastico/ accademico deve intendersi il periodo relativo alla durata legale di ciascun corso per la cui frequenza i permessi sono autorizzati. Il dipendente per giustificare l assenza dal servizio e per certificare la legittimità dei permessi utilizzati e delle agevolazioni fruite dovrà presentare con cadenza mensile ed entro il mese di riferimento, idonea certificazione in ordine alla frequenza ai corsi oltre alla certificazione che attesti l effettivo sostenimento degli esami, anche con esito negativo, previsti nel piano di studi relativo all anno di corso frequentato. Nel computo delle ore di permesso da concedersi per frequenza e/o per esami deve rientrare anche l eventuale periodo di tempo necessario per raggiungere l istituto scolastico frequentato e quello per il successivo rientro in sede, sempre che, ovviamente, tali periodi incidano, totalmente o parzialmente sull orario di lavoro (se i viaggi vengono effettuati al fuori dell orario di servizio, non possono essere conteggiati nel permesso studio). Al termine dell anno scolastico o dei corsi di studio, i dipendenti autorizzati a fruire dei permessi dovranno produrre, l attestato di partecipazione agli stessi e l attestato degli esami sostenuti, anche se con esito negativo. In mancanza della suddetta certificazione i permessi già utilizzati verranno considerati come previsto dall art.22, comma 8, CCNL integrativo. Le ore di permesso studio disponibili ma non utilizzate nell anno di competenza, non sono cumulabili a quelle concedibili per l anno successivo. Il dipendente che rinuncia all utilizzo dei permessi attribuiti è tenuto a comunicarlo all ufficio competente. Per quanto non espressamente previsto dal presente regolamento si fa riferimento alle disposizioni di legge e alla disciplina contrattuale vigente. Delibera del Direttore Generale n del 15/10/2015 pagina 9 di 10
10 ATTESTAZIONE DI PUBBLICAZIONE La presente deliberazione viene pubblicata all Albo on-line di questa Ulss n. 16 per 15 giorni. Il Direttore S.C. Affari Generali (Avv. Sergio Buonaiuto) CERTIFICAZIONE DI ESECUTIVITA' La presente deliberazione è divenuta esecutiva il 15/10/2015 Il Direttore S.C. Affari Generali (Avv. Sergio Buonaiuto) Copia composta di n 10 fogli ( incluso il presente ) della delibera n del 15/10/2015 firmata digitalmente dal Direttore Generale e conservata secondo la normativa vigente presso Infocert S.p.a. Padova, li Il Direttore S.C. Affari Generali (Avv. Sergio Buonaiuto) Delibera del Direttore Generale n del 15/10/2015 pagina 10 di 10

References: art. 22
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 articolo 22
 art. 22
 art. 75
 ART.22
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 ARTICOLO 1
 ARTICOLO 2
 art.22
 art.1
 art.21
 ARTICOLO 3
 ARTICOLO 4
 art.22
 art.4
 art. 9
 ARTICOLO 5
 ARTICOLO 6
 art.22