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REGIONE AUTONOMA DELLA SARDEGNA Azienda Unità Sanitaria Locale n. 7 Carbonia - PDF
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1 REGIONE AUTONOMA DELLA SARDEGNA Azienda Unità Sanitaria Locale n. 7 Carbonia Contratto di prestazione d opera intellettuale Direttore Amministrativo Azienda U.S.L. n.7 di Carbonia PREMESSO CHE Il Direttore generale dell'azienda USL 7, con proprio provvedimento n. del 5 agosto 2008 ai sensi dell'art. 3, comma 7, del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni ed integrazioni ha nominato nell'incarico di direttore amministrativo il dott. Sergio Salis, il quale ha prodotto, in data 5/08/2008, formale dichiarazione attestante di non trovarsi in alcuna delle situazioni di incompatibilità previste dall'art. 3, commi 9 e 11 del D.Lgs n. 502/1992; TUTTO CIO' PREMESSO Tra il direttore generale dell'azienda USL 7 di Carbonia dott. Benedetto Barranu (c.f. BRRBDT4916A722H nato a Baunei il 16/01/1949 domiciliato per la carica in Carbonia, via Dalmazia, n 83. E Il dott. Sergio Salis, nato a Sant Antioco il 17/10/1948 ( codice fiscale SLSSRG48R17I294) residente a Sant Antioco via dei Ginepri n.51, che accetta l'incarico conferitogli;
2 SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE Art. I Il dott. Sergio Salis si impegna a svolgere le funzioni di direttore amministrativo stabilite dal D.Lgs 502/1992 nonché quelle di cui alla L.R. n. 10/2006, prestando la propria opera a tempo pieno e con impegno esclusivo a favore dell'azienda. Art.2 Il direttore amministrativo, nello svolgimento delle funzioni di cui all'art. 1, risponde al direttore generale. Art. 3 Il direttore amministrativo deve mantenere il segreto e non può, quindi, dare informazioni o comunicazioni relative a provvedimenti ed operazioni di qualsiasi natura o notizie delle quali sia venuto a conoscenza a causa del suo ufficio, quando possa derivarne un danno per l Azienda o per la Regione Sardegna, ovvero un danno o un ingiusto vantaggio per terzi. Diversamente il direttore generale ha facoltà di valutare la permanenza del rapporto fiduciario. Art.4 Per lo svolgimento delle funzioni di cui al presente contratto, al Direttore amministrativo dell' Azienda USL n.7 dott. Sergio Salis, è corrisposto,in conformità a quanto stabilito con DGR 28/16 del 02 luglio 1996, un compenso lordo di ,00 ( centoventitremilanovecentocinquanta,00 Il compenso di cui al precedente comma è comprensivo delle spese sostenute per gli spostamenti dal luogo di residenza o di dimora al luogo di svolgimento
3 delle funzioni. Esso è corrisposto in quote mensili posticipate pari ad un dodicesimo dell'intero ammontare annuo. Oltre ai compensi sopra menzionati, al direttore amministrativo spetta il rimborso delle spese di viaggio ancorché con partenza e/o arrivo nel luogo di residenza o di dimora vitto e alloggio effettivamente sostenute, e documentate, per lo svolgimento delle attività inerenti le funzioni in sedi diverse rispetto a quella dell'azienda, nei limiti e secondo le modalità stabilite per i dirigenti apicali del S.S.N. Art. 5 Il compenso di cui al primo comma dell'art. 4 può essere integrato da una quota annua della misura massima del 20% del medesimo, sulla base della valutazione dei risultati di gestione ottenuti e della realizzazione degli obiettivi fissati annualmente dal direttore generale con apposito atto deliberativo. La corresponsione di tale quota e subordinata alla verifica da parte del direttore generale, da effettuarsi mediante appositi indicatori. Art. 6 Il rapporto di lavoro è regolamentato dal presente contratto e cessa (fatte salve le circostante di cui al terzo capoverso del successivo art.7), decorsi cinque anni dalla data di sottoscrizione, salvo rinnovo; esso si configura come rapporto di lavoro autonomo, al quale, per quanto qui non specificatamente previsto, si applicano, per le parti di interesse, le disposizioni del D.Lgs n. 502/1992, del DPCM n. 502/1995, le norme del titolo terzo del libro quinto del codice civile, nonché le norme regionali. In caso di dimissioni anticipate, il direttore amministrativo è obbligato a darne
4 preavviso almeno 60 giorni prima al direttore generale con lettera raccomanda ta con ricevuta di ritorno; in tal caso, saranno corrisposte esclusivamente le quote del compenso relative al periodo di attività effettivamente svolto. Ove non venga rispettato il predetto termine dal compenso dovuto verrà decurtata una quota parte corrispondente ai giorni di mancato preavviso calcolata in modo proporzionale all'ammontare che il direttore avrebbe dovuto percepire. Art.7 In caso di assenza o impedimento del direttore amministrativo che si protragga oltre sei mesi, il direttore generale provvede alla sua sostituzione. I1 contratto è risolto, con contestuale decadenza dall'incarico quanto: viene meno il rapporto fiduciario tra direttore generale e direttore amministrativo; l'assetto istituzionale e organizzativo del Servizio sanitario regionale, per esigenze funzionali, viene rideterminato mediante la soppressione delle attuali aziende sanitarie regionali e la contestuale creazione di nuovi soggetti giuridici; Quando ricorrono gravi motivi, il direttore amministrativo può, con provvedi mento motivato e previa contestazione formale d'addebito e successiva verifica in contraddittorio, essere sospeso o dichiarato decaduto dal direttore generale, con conseguente risoluzione del contratto. In caso di sostituzione del direttore generale, il direttore amministrativo cessa dall'incarico entro 1 mese dalla data di nomina del nuovo direttore generale, ferma restando la possibile riconferma. Nulla è dovuto, a qualsiasi titolo, al direttore amministrativo nei casi di cessazione dell incarico per dimissioni, decadenza, mancata conferma, revoca o risoluzione del contratto, nonché per sostituzione del direttore generale
5 Art. 8 In caso di instaurazione di un procedimento penale a carico del direttore amministrativo per fatti che siano direttamente connessi con l'esercizio delle sue funzioni, l'azienda provvederà a rimborsare le spese dallo stesso sostenute per la difesa esclusivamente quando detto procedimento si concluda con sentenza, passata in giudicato, di assoluzione con formula piena, ovvero di non luogo a procedere ovvero, infine, nei casi in cui è disposta l' archivi azione. Art. 9 Per ogni controversia inerente o conseguente al presente contratto, il foro competente è quello di Cagliari Art.10 Il presente contratto, redatto in bollo, sarà registrato in caso d uso ai sensi dell art. 5 del DPR n.131/1986. Le spese di bollo e di registrazione sono a carico del dott. Sergio Salis. Carbonia lì 5 agosto 2008 Il Direttore Generale (dott.benedetto Barranu) Il Direttore Amministrativo (dott.sergio Salis) Le parti dichiarano di approvare, specificatamente, le clausole di cui agli artt. 3 (diffusione di notizie), 6 (dimissioni anticipate), 7 (cessazione dell'incarico, cessazione dall'incarico a seguito della nomina del nuovo direttore generale) e 9 (foro competente), del presente contratto. Il Direttore Generale (dott.benedetto Barranu) Il Direttore Amministrativo (dott.sergio Salis)
COMUNE DI ALCAMO LIBERO CONSORZIO COMUNALE DI TRAPANI ************
COMUNE DI ALCAMO LIBERO CONSORZIO COMUNALE DI TRAPANI ************ SCHEMA All. B DISCIPLINARE DI INCARICO AVVISO PUBBLICO PER LA NOMINA DI ESPERTO DEL SINDACO AI SENSI DELL ART. 14 L.R. N. 7/1992 L anno
CONTRATTO DI COLLABORAZIONE AD ATTIVITA' DI RICERCA AI SENSI DELL ART. 51, COMMA 6, LEGGE N. 449/1997 E DEL D.M
CONTRATTO DI COLLABORAZIONE AD ATTIVITA' DI RICERCA AI SENSI DELL ART. 51, COMMA 6, LEGGE N. 449/1997 E DEL D.M. 11.02.1998 Il Dipartimento di.. dell Università Ca Foscari di Venezia, con sede in Venezia,

References: provvedimento n. 
 Art.2
 Art. 3
 Art.4
 Art. 5
 Art. 6
 art.7
 Art.7
 Art. 8
 Art. 9
 Art.10
 art. 5
 ART. 14
 ART. 51
 ART. 51