Source: http://vademecumwiedzy.pl/?url=catalogue&noanswer=0&pg=10425
Timestamp: 2017-09-26 18:12:07+00:00

Document:
PYTANIE NR: 8271/2009
Chciałabym zapytać czy jest mozliwość pokazania jak powinna wyglądac dokumentacja IPR-u i co powinno sie w niej znajdować,jak rozliczać i jakie osoby z jakimi schorzeniami moga byc brane do tego programu np.
2009-12-31 17:40:30, autor odpowiedzi: Izabela Stepaniak
PYTANIE NR: 8267/2009
W napisanym IPR w punkcie:Cel Indywidualnego Programu Rehabilitacji
napisaliśmy:"Pomoc zatrudnionej osobie niepełnosprawnej o niskich kwalifikacjach zawodowych i ograniczeniach spowodowanych niepełnosprawnością"
w punkcie:Spodziewane rezultaty/efektywność programu/
napisaliśmy:"Utrzymanie zatrudnienia osoby niepełnosprawnej posiadającej niskie kwalifikacje zawodowe i ograniczenia wynikające z niepełnosprawności.Stan zdrowia pracownika nie ulegnie pogorszeniu, a wręcz powinien ulec poprawie"
W związku z wnioskiem o wydanie zaświadczenie o pomocy de minimis PFRON przysłał nam pismo zawierające m.in. treść:"z analizy przesłanego Indywidualnego Programu Rehabilitacji opracowanego dla osoby niepełnosprawnej na podstawie którego poniesiono wydatek zgodnie z fakturą nie wynika w jaki sposób poniesiony wydatek wpłynie na zmniejszenie ograniczeń zawodowych osoby niepełnosprawnej.W związku z powyższym Fundusz prosi o wyjaśnienie".
Czy należy uzupełnić IPR o opisanie szczegółowo wpływu wydatku na zmniejszenie ograniczeń zawodowych i taki uzupełniony IPR wysłać do PFRON, czy tez wystarczy wysłać pismo wyjaśniające wpływ wydatku na zmniejszenie ograniczeń zawodowych.
Z uwagi na 14-dniowy termin na uzupełnienie dokumentacji bardzo prosiłabym o pilną odpowiedź
2009-12-31 17:37:56, autor odpowiedzi: Izabela Stepaniak
PYTANIE NR: 8265/2009
Planujemy zakupić ośrodek wypoczynkowo-rehabilitacyjny dla osób niepełnosprawnych.Wydatek będzie finansowany z konta ZFRON z dużej puli. Na całość nie wystarczy nam środków z Konta zfron i dlatego część wydatków sfinansjemy ze środków własnych obrotowych firmy,prywatnych właściciela firmy,pozostałą część z kredytu na ten cel.
Pózniej chcielibyśmy z bieżących wpływów z konta ZFRON spłacać te środki obrotowe oraz prywatne z których sfinansowaliśmy częściowo zakup bazy, oraz spłacać raty kredytu z konta Zfron. Czy to rozwiązanie jest prawidłowe.
2009-12-31 17:26:30, autor odpowiedzi: Izabela Stepaniak
PYTANIE NR: 8264/2009
Czy można otworzyć Indywidualny Program Rehabilitacji na uczestniczenie w Kursie "Makijaż i stylizacja ubioru i fryzury". Pracownik na orzeczeniu ma 05-R stopień lekki. Jeśli tak to jak te działanie może zmniejszyć jej ograniczenie zawodowe?
2009-12-31 17:21:27, autor odpowiedzi: Izabela Stepaniak
PYTANIE NR: 8252/2009
Witam. Napisaliśmy program IPR dla pracowników ze schorzeniem ruchowym aby ograniczyć im wysiłek fizyczny w postaci nadmiernego chodzenia (firma ochroniarska) i zakupiliśmy komputery przekwalifikowując ich na operatorów monitoringu i wyposażając ich stanowisko w odpowiedni sprzęt. PFRON odmówił wydania zaświadczenia de minimis argumentując to rozszerzeniem usług w firmie a nie zmniejszeniem ograniczeń zawodowych. Chcielibyśmy złożyć wniosek do Urzędu Skarbowego rezygnując z IPR i prosić o zaświadczenie za wyposażenie stanowiska pracownika. Problem polega na tym, że minęło pół roku od dokonania wydatku i w rozmowie telefonicznej Panie z US orzekły, że odmówią wydania nam zaświadczenia z powodu nie dotrzymania 30 dniowego terminu. Proszę o pomoc w argumentacji do nie odrzucenia wniosku przez US oraz czy powinniśmy przyznać się, że PRFON nie wydał nam zaświadczenia potwierdzającego wydatek z puli IPR? Dziękuję.
2009-12-31 17:19:19, autor odpowiedzi: Izabela Stepaniak
PYTANIE NR: 8225/2009
Zatrudniamy w zakładzie szwaczkę (od 1994 roku),której chcemy powierzyć obowiązki brygadzistki.Jakie powinniśmy spełnić formalności
aby powierzyć jej tą funkcję ,jednocześnie przyznając dodatek brygadzistowski za każdy dzień obecności w pracy.
Czy w regulaminie wynagradzania powinien być zapis o przyznawaniu takiego dodatku?
Czy może to być aneks do umowy o pracę?
2009-12-30 22:51:51, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 8275/2009 (komentarzy: 2)
Podstawowym aktem normatywnym regulującym prawa i obowiązki pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne, w tym również uprawnienia niepełnosprawnego pracownika, jest ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. nr 123, poz. 776, z późn. zm.). Sytuacje w stosunkach pracy, tak jak wszystkich innych pracowników, regulują przepisy prawa pracy, przede wszystkim Kodeksu Pracy.
Moje pytanie dotyczy UPRAWNIEŃ OSÓB PRACOWNICZYCH, a dokładniej Art. 17 wyżej wymienionej ustawy dotyczący dodatkowej przerwy w pracy: „Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas przerwy wynosi 15 minut i jest wliczany do czasu pracy.” Załoga pracowników niepełnosprawnych, korzystających z dodatkowej przerwy zwróciła się do przełożonego z prośbą o nie korzystanie z dodatkowej przerwy. Pracownicy Ci chcą korzystać tak jak reszta załogi (pełnosprawnej) tylko z 15 minutowej przerwy w pracy. Jak zachować się w takiej sytuacji?
2009-12-30 21:41:47, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 8276/2009
Zgodnie z art. art. 19 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776 z późn. zm.), osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego urlopu osoba niepełnosprawna, nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do jednego z tych stopni niepełnosprawności.
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pracodawca wypłaca przy wygaśnięciu, rozwiązaniu umowy o pracę. Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wskazuje co w takim przypadku z urlopem dodatkowym?
Niewykorzystany urlop wypoczynkowy w danym roku zostaje przeniesiony na rok następny zgodnie z Kodeksem Pracy, co w przypadku niewykorzystanego urlopu dodatkowego?
2009-12-30 21:18:00, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 8204/2009
Mam pytanie dotyczące sposobu sporządzania deklaracji DEK II, a mianowicie chodzi mi o część C2, w której należy wykazać złagodzenie obowiązku wpłat. O jakie wpłaty może chodzić w tym punkcie? Jako ZPCh wykazujemy tylko kwotę zwolnienie z podatku dochodowego w części C1 gdyż innych zwolnień nie mamy.
2009-12-30 14:22:54, autor odpowiedzi: Anetta Lewandowska
PYTANIE NR: 8223/2009
Przy naszej firmie funkcjonuje Warsztat Terapii Zajęciowej.
Wynagrodzenia pracowników Warsztatów od I- XI 2009 były pokrywane w części ze środków starostwa i SOD.
W miesiącu XII 2009 całość kosztów płacy tych pracowników będzie finansować starostwo.
Pragnę zapytać czy składając wniosek WN-D za XII dołączyć do niego INF-DP za tych pracowników, a jeżeli tak to czy w poz. 41 (pomniejszenia) wpisać całość kosztów płacy. (poz. 43 Do wypłaty wyjdzie 0 )
2009-12-30 12:59:07, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 8247/2009
Proszę o wyjaśnienie kwestii stosowania wyłączeń określonych w art.21
ust.1 i 5 Ustawy o rehabilitacji, wyliczając wskaźnik zatrudnienia w celu wyliczenia efektu zachęty. Dotychczas wyliczajć ten wskaźnik oraz 1/12 sumy przeciętnych miesięcznych stanów zatrudnienia w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy za okres 12 m-cy wstecz stosowałam wyłączenia.Proszę o odpowiedź , jaki wskaźnik winnać:
- wykazywać przy wyliczeniu wskaźnika zatrudnienia w celu utrzymania statusu zakładu pracy chroniuonej, czy tu należy stosować wyłączenia ? Jak wynika z przepisów to tu należy stosować wyłączenia.
- jaki wskaźnik wykazywać ubiegając się o dofinansowanie do wynagrodzeń , czy tu należy stosować wyłączenia pracowników pełnosprawnych i niepełnosprawnych przebywających na urlopach wychowawczych i macierzyńskim , jak w przykładzie podanym w "Gazecie Prawnej" z dn. 12.11.2009r.
- czy przy ubieganiu się o dofinansowanie do wynagrodzeń , do wskaźnika należy ujmować wszystkich pracowników pełnosprawnych i niepełnosprawnych zatrudnionych w zakładzie bez żadnych wyłączeń tj.rónież pracowników przebywających na urlopach wychowawczych ,odbywających słuzbę wojskową itp .
Ostatnio czytałam pismo do Biura Pełnomocnika Rządu d/s Osób Niepełnosprawnych i jak z niego wynika do tej pory nie ma jednoznacznej odpowiedzi jakie osoby należy ujmować we wskaźniku przy ubieganiu się o dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych . Ponieważ sprawa ta jest bardzo ważna proszę o szybką odpowiedź.Bo musiałabym zrobic korektę stanów zatrudnienia za 12 m-cy wstecz i na bieząco.
Z okazji Świąt Bożego Narodzenia życzę wszystkiego najlepszego .
2009-12-30 12:52:56, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 8253/2009
Witam. Proszę o informację czy jest konkretny termin wystawiania zaświadczeń o obniżeniu wpłat na PFRON kontrahentom, poza stwierdzeniem „niezwłocznie”? Często bywa tak, że kontrahenci wpłacają nam zapłaty za faktury szybciej niż zdążymy wypłacić wynagrodzenia za konkretny miesiąc, ponieważ dokonujemy wypłat do 10-go następnego miesiąca. Dziękuję
2009-12-30 12:50:11, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 8251/2009
W jednym z zamieszczonych w wademecum wiedzy odpowiedzi przeczytałam, iż "do stanów zatrudnienia należy wliczać pracowników, osoby pracujące dla przedsiębiorstwa, osoby uważane za pracowników na mocy prawa krajowego, właścicieli- kierowników, wspólników prowadzących regularną działalność w firmie i czerpiących z niego korzyści finansowe”. Czy mam rozumieć, że wspólnicy spółki jawnej powinni być wliczani do stanów zatrudnienia. Dotychczas obliczając stan zatrudnienia braliśmy pod uwagę jedynie pracowników, czyli osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania lub spółdzielczej umowy o prace zgodnie z definicją z kodeksu pracy, natomiast wspólnicy traktowani byli jako pracodawca. Czy powinnam skorygować wszystkie dokumenty dotyczące miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń za cały 2009 rok i wliczyć do stanu zatrudnienia pracodawców?
2009-12-30 12:45:27, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 8270/2009
Prosze o szczegółowe rozpisanie schematu wyliczania odpisu na pfron.
2009-12-30 12:34:36, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 8236/2009 (komentarzy: 1)
W jaki sposób i gdzie wykazuje się otrzymaną pomoc publiczną dotyczącą zwrotu dodatkowych kosztów administracyjnych wypłaconych w grudniu 2009 za III kwartał tego roku.Nadmieniam iż , jesteśmy zakładem pracy chronionej. Życzę przy okazji: " Spokojnych świąt Bożego Narodzenia i Szczęśliwego Nowego Roku 2010. pozdrawiam Małgorzata O.
2009-12-30 12:31:36, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 8272/2009 (komentarzy: 1)
Bardzo proszę o informację czy w obecnym stanie prawnym można zawrzeć z pracownikiem trzcią umowę o pracę na czas określony po 1-05-2004 roku.
Czy umowa na okres próbny jest wliczana do umów okresowych?
2009-12-30 10:45:41, autor odpowiedzi:
PYTANIE NR: 8273/2009
Otrzymałam z PFRON pismo w sprawie sporządzenia informacji o otrzymanej pomocy publicznej, prosze o pomoc sprawie :
1.nr programu pomocowego ( X812/2009 czy nr umowy)
2.forma pomocy publicznej
3.przeznaczenie pomocy publicznej ?
Kosztów aministracyjnych otrzymanych w 2009 r., dniem udzielenia pomocy to data podpisania umowy ?
2009-12-30 10:20:55, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 8249/2009 (komentarzy: 1)
Witam.Uprzejmie proszę o wyjaśnienie,jaką kwotę oplaty za wieczyste użytkowanie gruntów możemy w 2009r. zaliczyć do kosztów podatkowych.
- do końca 2008r.opłacaliśmy określoną przez Urząd Miasta opłatę za
wieczyste użytkowanie.Opłatę uiszczaliśmy w terminie do 31
marca każdego roku z góry za dany rok,bez odrębnych wezwań i bez
- w sierpniu 2008r.Urząd Miasta wypowiedział wysokość dotychczaso-
wej opłaty,ustalając jednocześnie opłatę prawie trzykrotnie
- w klauzuli o możliwości odwołania się do Samorządowego Kole-
gium Odwoławczego,ujęto zapis,że złożenie wniosku nie zwalnia
z obowiązku uiszczenia opłat w dotychczasowej wysokości
- od wysokości nowej opłaty,która miałaby obowiązywać od 1-go
stycznia 2009r. złożyliśmy odwołanie do Samorządowego
Kolegium Odwoławczego,uiszczając jednocześnie w marcu opłatę
w dotyczczasowej wysokości
- do dnia dzisiejszego odwołanie nie zostało rozpatrzone
W zwqiązku z powyższym mamy wątpliwość,czy do kup w 2009r.możemy zaliczyć wyłącznie zapłaconą kwotę,czy kwotę ustaloną przez Urząd Miasta,czy ew.kwotę o którą wnioskowaliśmy w odwołaniu,przedstawiając wycenę gruntu ustaloną przez powołanego przez nas Rzeczoznawcę.Jeśli kosztem w 2009r.jest wyłącznie kwota zapłacona,to czy po rozpatrzeniu przez Samorząd.Kolegium Odwoławcze,zapłacenie reszty opłaty za 2009r.będzie kosztem podatkowym w następnych latach.
Z najlepszymi życzeniami Zdrowych i Wesołych Świąt oraz pomyślności w Nowym Roku
2009-12-29 21:30:45, autor odpowiedzi:
PYTANIE NR: 8177/2009
Proszę o pomoc w ocenie następującego zagadnienia.
Wynajmujemy nieruchomość pod usługi bankowe.
Nasz najemca poinformował na s o zaprzestaniu działalność i chęci opuszczenia placówki z końcem miesiąca grudnia.
W tym celu zawarliśmy ugodę na mocy której za odszkodowaniem odstępujemy od warunków umowy.
Kwota stanowić będzie – zgodnie z umową – 80% wartości pozostałego czynszu najmu (od stycznia do końca umowy) netto.
Czy odszkodowanie za przedterminowe odstąpienie od umowy uznaje się za czynność pozostającą poza zakresem VAT. Tym samym wyklucza się wystawienie faktury na tę czynność?
2009-12-29 11:20:57, autor odpowiedzi: Piotr Maciejewski
PYTANIE NR: 8122/2009
W połowie miesiąca kwietnia bieżącego roku przesłałem do Państwa pytanie nr 6567/2009. Na które otrzymałem wyczerpującą, korzystną dla mnie odpowiedz.
Od tego czasu upłynęło 6 miesięcy. Zamierzam przystąpić do ustalenia indywidualnej stawki amortyzacji na poziomie 10%.
Czy w związku z tym nie nastąpiły zmiany w prawie podatkowym, które uniemożliwia mi wprowadzenie w życie ustaleń zawartych w piśmie.
Proszę o ustosunkowanie się do mojego zapytania.
W załączniku przesyłam pytanie nr 6567/2009 wraz z otrzymaną odpowiedzią.
Pytanie nr 6567/2009 z 15 kwitnia 2009roku
od Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego na użytkowanie części usługowej. Nastąpiło przyjęcie budynku do używania.
Odpowiedź ZPCHR.INFO
W myśl art. 22a ust. 1 ustawy z dnia 26.07.1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm.), środkami trwałymi są stanowiące własność lub współwłasność podatnika, nabyte lub wytworzone we własnym zakresie, kompletne i zdatne do użytku w dniu przyjęcia do używania:
Na podstawie art. 22j ust. 1 pkt 3 ww. ustawy podatnicy z zastrzeżeniem art. 22l, mogą indywidualnie ustalić stawki amortyzacyjne dla używanych lub ulepszonych środków trwałych, po raz pierwszy wprowadzonych do ewidencji danego podatnika, z tym że okres amortyzacji nie może być krótszy niż:
- dla których okres amortyzacji- nie może być krótszy niż 3 lata,
4.dla budynków (lokali) niemieszkalnych, dla których stawka amortyzacyjna z Wykazu stawek amortyzacyjnych wynosi 2,5 % - 40 lat pomniejszone o pełną liczbę lat, które upłynęły od dnia ich oddania po raz pierwszy do używania do dnia wprowadzenia do ewidencji środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych prowadzonej przez podatnika, z tym że okres amortyzacji nie może być krótszy niż 10 lat.
- ulepszone - jeżeli przed wprowadzeniem do ewidencji wydatki poniesione przez podatnika na ulepszenie stanowiły co najmniej 30 % wartości początkowej.
Nie wskazujecie Państwo na czym będzie polegało ulepszenie budynku. W myśl art. 22g ust. 17 ustawy środki trwałe uważa się za ulepszone, jeżeli wydatki poniesione na przebudowę, rozbudowę, rekonstrukcję, adaptację lub modernizację powodują wzrost ich wartości użytkowej mierzonej w szczególności okresem używania, zdolnością wytwórczą, jakością produktów uzyskiwanych za pomocą ulepszonych środków trwałych i kosztami ich eksploatacji. Według cytowanych przepisów warunkiem do ustalenia indywidualnej stawki amortyzacyjnej danego budynku jest:
- kompletność i zdatność do użytku w dniu przyjęcia do używania,
- środek trwały musi być po raz pierwszy wprowadzony do ewidencji środków trwałych podatnika,
- wartość nakładów poczynionych na jego ulepszenie przed wprowadzeniem do ewidencji środków trwałych musi stanowić co najmniej 30 % wartości początkowej,
- wykorzystywanie środka trwałego na potrzeby prowadzonej działalności gospodarczej.
Z przedstawionego przez Państwa opisu, nie wynika jednoznacznie, że nastąpiło przyjęcie budynku do używania a jest to warunek konieczny. Uzyskanie pozwolenia na użytkowanie nie jest jednoznaczne z przyjęciem do używania.
Uważam, że w Państwa przypadku można zastosować 10%, indywidualną stawkę amortyzacji jeżeli zachodzą warunki wytłuszczone powyżej. Dla budynku zaliczonego do KŚT 103, poddanego ulepszeniu, przy spełnieniu ww. warunków, każda stawka niższa od 33,33% będzie prawidłowo ustalona.
W mojej ocenie klasyfikacja budynku do KŚT 103 jest prawidłowa. W tabeli KŚT, rodzajowi 103 przyporządkowana jest klasa 1230 PKOB, która obejmuje : centra handlowe, domy towarowe, samodzielne sklepy i butiki, hale używane do targów, aukcji i wystaw, targowiska pod dachem, stacje paliw, stacje obsługi, apteki itp.
Doradca podatkowy nr wpisu 05289
odpowiedź udzielona przez: Piotr Maciejewski, dnia: 2009-04-15 18:51:48
2009-12-29 11:11:19, autor odpowiedzi: Piotr Maciejewski
PYTANIE NR: 8233/2009
Pytanie dotyczy nadgodzin kierowców zatrudnionych na etacie, którzy rozwożą towar przez nas produkowany po całej Polsce i krajach Unii Europejskiej. Często są w trasie po kilka dni. Zdarza się, że zjeżdżają do bazy w nocy, a wyjeżdżają w bardzo wczesnych godzinach rannych. Niestety w administracji nie ma wtedy osoby która rozlicza ich czas pracy. Oprócz tego kierowcy muszą mieć przy sobie ostatnie 28 tarcz. W pratyce zdarza się, że te tarcze spływają do biura ze znaczym opóźnieniem - dopiero wtedy kiedy kierowca jest w bazie w godzinach pracy administracji. Z rozliczeń pracy kierowcy wychodzą nadgodziny.
Czy można naliczyć nadgodziny w formie ryczałtu np. raz na miesiąc lub raz na kwartał? Czy taka forma regulacji zapłaty za nadgodziny jest dopuszczalna?
2009-12-29 11:07:46, autor odpowiedzi: Piotr Maciejewski
PYTANIE NR: 8227/2009
Zwracamy się z zapytaniem czy wystawiając kontrahentowi w ciągu 1-go miesiąca kilka faktur płaconych gotówką przy odbiorze, możemy naliczyć mu jedną ulgę na podstawie zbiorczego miesięcznego zestawienia sprzedaży tego kontrahenta.
2009-12-29 10:44:09, autor odpowiedzi: Anetta Lewandowska
PYTANIE NR: 8254/2009
Czy jest kosztem podatkowym finansowanie z ZFRON-u wynagrodzeń lekarza, pielęgniarki,ambulatorium i przychodni lekarskiej? Jeśli nie to proszę o podanie podstawy prawnej. Dziękuję
2009-12-29 10:14:30, autor odpowiedzi: Anetta Lewandowska
PYTANIE NR: 8235/2009
Odbyło sie spotkanie sportowo-rekreacyjne dla pracowników w osrodku naszym . koszt wyżywienia ( stół szwecki) , transportu i inne atrakcjie typu : wstęp do ogrodu botanicznego. zespół muzyczny sa wytawione na fakturze w każda w jednej kwocie . Co prawda mam liste osób uczestniczących w imprezie ale nie jestem w stanie wyliczyc ile czego przypadło na jednego pracownika czy w takiej sytuacji każdy z uczestników powinien zostać opadatkowany?
2009-12-27 23:14:02, autor odpowiedzi:
PYTANIE NR: 8244/2009
Jak prawidłowo powinno wyglądać rozliczenie składek ZUS za m-ce lipiec - październik 2004 przez ZPCHR ( w kontekście art. 25 ustawy o rehabilitacji ) za pracownika posiadającego orzeczenia o niepełnosprawności:
- Pierwsze ważne do 05.07.2004 r.( ustalony stopień datuje się od 05.07.2001 r. , niepełnosprawność datuje się od 1999 r.)
- następnie wniosek złozono 10.09.2004, posiedzenie 12.10.2004, ustalony stopień niepełnosprawności datuje się od 05.07.2001 r.
niepełmnosprawność datuje się od 05.07.2001 r.
I drugi wątpliwy przypadek:
Orzeczenie ZUS ważne do 31.05.2003, następnie złożono wniosek do Miejskiego Zespołu w dniu 16.06.2003, posiedzenie 21.07.2003 ( ustalony stopień niepełnosprawności datuje się od 16.06.2003, niepełnosprawność isnieje od - nie można ustalić.
Wydaje mi się, że nie nalezy w tych przypatkach stosować zasady, że drugie orzeczenia ważnę są od następnego dnia po dostarczeniu pracodawcy. Są to kolejne orzeczenia więc tu chyba nie data dostarczenia a treść jest ważna.
Czy prawidłowo sądzę, że pracownik pierwszy miał ciągłość trwania niepełnosprawności, a pracownik drugi był pełnosprawny w okresie 01.06.2003 - 15.06.2003 ??
2009-12-27 23:03:28, autor odpowiedzi: Ilona Bajor

References: Art. 17
 art. 19
 art.21
 art. 22
 art. 22
 art. 22
 art. 22
 art. 25