Source: https://www.spicetech.de/datenschutzerklaerung-fuer-bewerber/
Timestamp: 2019-09-20 08:08:46+00:00

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Datenschutzerklärung für Bewerber – Spicetech GmbH
Mit diesem Informationsblatt möchte die Spicetech GmbH (nachfolgend „wir“) Sie gemäß Art. 13 und Art. 14 der Datenschutz-Grundverordnung („DSGVO“) über die Datenverarbeitung im Rahmen Ihrer Bewerbung und ggf. Begründung Ihres Beschäftigungsverhältnisses mit uns informieren.
3. INHALT DER VERARBEITUNG, VERARBEITUNGSZWECK UND RECHTSGRUNDLAGEN
In den Bewerbungsunterlagen können besondere Kategorien personenbezogener Daten enthalten sein. Besondere Kategorien personenbezogener Daten sind nach Art. 9 DSGVO personenbezogene Daten, aus denen die rassische und ethnische Herkunft, die politische Meinung, religiöse (z.B. Angaben zur Religionszugehörigkeit/Konfession) oder weltanschauliche Überzeugungen oder die Gewerkschaftszugehörigkeit hervorgehen. Ebenso gehören die Verarbeitung von biometrischen Daten zur eindeutigen Identifizierung (z.B. Fotos), Gesundheitsdaten (z.B. Angaben zum Grad der Schwerbehinderung) oder Daten zum Sexualleben oder der sexuellen Orientierung zu den besonderen Kategorien personenbezogener Daten. Wenn Ihr Lebenslauf besondere Kategorien personenbezogener Daten enthält, erheben wir diese nicht absichtlich. Wir bitten Sie ausdrücklich, uns solche Daten nicht zuzusenden.
Wenn Sie sich bei uns bewerben, verarbeiten wir die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erhobenen Daten für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Nach Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG-neu ist die Datenverarbeitung u.a. für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigtenverhältnisses erlaubt. In der Regel sind von den Bewerberdaten folgende Informationen umfasst: Vor- und Nachname, ggf. Ihren akademischen Grad, Geburtsdatum und -ort, Kontaktdaten (Adresse, E-Mail, Telefon- und/oder Handynummer), Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), Sprachkenntnisse, Fähigkeiten.
Im Rahmen des Bewerbungsprozesses können Sie entscheiden, ob wir Ihre Daten länger speichern dürfen, um Sie in Zukunft bei einer passenden freien Stelle direkt kontaktieren zu können. Falls Sie der Speicherung Ihrer Bewerberdaten in unserer Datenbank zustimmen, werden die folgenden Angaben gespeichert: Vor- und Nachname, ggf. Ihren akademischen Grad, Geburtsdatum und -ort, Kontaktdaten (Adresse, E-Mail, Telefon- und/oder Handynummer), Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), Sprachkenntnisse, Fähigkeiten.
Wir berücksichtigen diese besonderen personenbezogenen Daten bei einer Auswahlentscheidung grundsätzlich nicht, es sei denn, es ist auf Grund einer gesetzlicher Verpflichtung geboten, diese besonderen personenbezogenen Daten zur berücksichtigen. Es ist z.B. bei manchen Stellenausschreibungen möglich, dass Menschen mit Behinderungen in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen bevorzugt behandelt werden.
Behörden oder anderen staatlichen Stellen, z.B. bei Einholung eines Führungszeugnisses,
Zugriff auf die im Rahmen der Bewerbung erhobenen personenbezogenen Daten haben die zur Besetzung von freien Stellen jeweils notwendigen Personen innerhalb unseres Unternehmens, je nachdem auf welche Stelle(n) Sie sich beworben haben. Ihre personenbezogenen Daten sind den jeweiligen Personalverantwortlichen im Unternehmen zugänglich und werden im Einzelfall ausgewählten Führungskräften zur Verfügung gestellt. Sofern die Stelle bei einer unserer Konzerngesellschaften ausgeschrieben ist, können dies auch Personalabteilungen oder Führungskräfte anderer Konzerneinheiten und Konzerngesellschaften sein. Die Daten werden nur im erforderlichen Umfang im Rahmen des Bewerbungsprozesses weitergegeben.
Sofern wir die offene Stelle nicht mit Ihnen besetzen, löschen wir Ihrer Daten nach Ablauf von sechs Monaten nach Ablehnung, es sei denn Sie haben in die Weiterspeicherung eingewilligt. Im Falle der Einwilligung speichern wir Ihrer Daten bis zum Widerruf der Einwilligung, aber maximal 3 Jahre.
Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Sie sind berechtigt, unter den Voraussetzungen des Art. 18 DSGVO von uns zu verlangen, dass wir die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einschränken.
Wir empfehlen Ihnen allerdings, eine Beschwerde zunächst immer an den auf der Website angegeben Ansprechpartner zu richten.
Sie haben das Recht, jederzeit gegen die Verarbeitung Ihrer Daten, die aufgrund von Art. 6 Abs. lit. f DSGVO (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabwägung) oder Art. 6 Abs. 1 lit. e DSGVO (Datenverarbeitung im öffentlichen Interesse) erfolgt, Widerspruch einzulegen, wenn dafür Gründe vorliegen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben.
Der Widerspruch kann formfrei erfolgen und sollte möglichst an unseren Ansprechpartner oder die unter Ziff. 2 angegebene Adresse gerichtet werden.

References: Art. 13
 Art. 14
 Art. 9
 Art. 88
 § 26
 Art. 18
 Art. 6
 Art. 6