Source: https://www.infoayudas.com/Infoayudas-Subvenciones-destinadas-a-la-financiacion-del-Programa-de-Formacion-en-Alternancia-con-el-Empleo-Garantia-Juvenil-en-regimen-de-concurrencia-competiti-89388.php
Timestamp: 2018-11-17 23:56:24+00:00

Document:
S53428/18
Resolución de 8 de octubre de 2018. Resolución de 5 de noviembre de 2018.
Director/a-docente: 2.495,14 €.
Coordinador/a de formación/orientador/a de empleo: 2.358,13 €.
Docente: 2.222,14 €.
Apoyo administrativo: 1.607,11 €.
Módulo B: Gastos para los costes del desarrollo de la acción formativa y su funcionamiento (base 27), siendo el importe máximo subvencionable de 32.484,00 €.
Módulo C: Costes salariales derivados de la formalización del contrato de formación y aprendizaje del alumnado-trabajador participante. Se subvencionará el salario bruto y la cuota a la seguridad social a cargo de la entidad empleadora. La cantidad subvencionable corresponde al 75% del SMI más la cuota a la Seguridad Social a cargo del empleador, establecidas para dichos contratos en su normativa específica, incluyéndose en estas cuantías la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. Se subvencionará el coste completo de la seguridad social a cargo del empleador, de todos los meses en que haya participado el alumnado o la parte proporcional en el caso que haya tenido ausencias, aún cuando las contrataciones no se hubiesen producido el primer día del mes o cuando la finalización de éstas no se corresponda con el último día del mes; siempre que no se sobrepase el máximo subvencionable del módulo.
Conforme a lo establecido en la base 28, en los meses en que se produzcan ausencias y/o incapacidad temporal, sólo se subvencionará la parte proporcional de salario y seguridad social correspondiente a los días de asistencia.
Debido a que se prevé que la duración del proyecto actúe en dos o más ejercicios distintos, la resolución de concesión contemplará con carácter estimativo, según dicha duración, un incremento anual para el ejercicio 2019 del 4% aplicados sobre el Salario Mínimo Interprofesional y las cuotas patronales que correspondan a la anualidad en que se apruebe el proyecto. Cuando, en los términos establecidos por la base 31, se proceda a la liquidación del proyecto, se habrá de corregir dicho porcentaje en función del Salario Mínimo Interprofesional aprobado para cada anualidad correspondiendo, en su caso, la minoración de la partida de la subvención aplicada a dichos costes salariales (base 28). El máximo subvencionable para este módulo será 117.960,00 €.
Órganos, organismos autónomos y otros entes públicos, de la Administración del Estado y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Corporaciones locales de la Comunidad Autónoma de Canarias, sus organismos autónomos y entidades con competencias en materia de promoción del empleo, dependientes o vinculadas a las Corporaciones Locales, cuya titularidad corresponda íntegramente a las mismas, incluidas las sociedades mercantiles locales.
Universidades de La Laguna y de Las Palmas de Gran Canaria.
Consorcios dotados de personalidad jurídica a que se refieren el artículo 6.5 de la LRJAP y el artículo 87 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local.
Asociaciones, Fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro radicadas en la Comunidad Autónoma de Canarias entre cuyos fines estén la formación y el empleo.
Los miembros asociados del beneficiario que se comprometan a efectuar la totalidad o parte de las actividades que fundamentan la concesión de la subvención en nombre y por cuenta del primero tendrán igualmente la consideración de beneficiarios, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 11.2 de la Ley General de Subvenciones.
BOC Boletín Oficial de Canarias- Nº 203
BOC Boletín Oficial de Canarias- Nº 223

References: Resolución 
 Resolución 
 resolución 
 artículo 6
 artículo 87
 artículo 11