Source: https://www.kt.fi/sv/avtal/akta/2018/bilaga-4-personal-inom-halso-och-sjukvarden-mm
Timestamp: 2019-10-18 13:53:30+00:00

Document:
Bilaga 4 Personal inom socialvården, personal med grundläggande serviceuppgifter inom social-, hälso- och sjukvården och personal inom läkemedelsförsörjningen | KT Kommunarbetsgivarna
Denna bilaga tillämpas på personal inom socialvården, personal med grundläggande serviceuppgifter inom social-, hälso- och sjukvården och personal inom läkemedelsförsörjningen.
I fråga om personer som i huvudsak arbetar med vårdarbete inom hälso- och sjukvården, se tillämpningsanvisningen i AKTA bilaga 3 § 1.
Personal utanför lönesättningen
Den administrativa ledningen inom socialvården (t.ex. socialdirektörer, avdelningschefer) och personer i ledningsuppgifter inom läkemedelsförsörjningen (t.ex. sjukhusapotekare, provisorer) står utanför lönesättningen.
Tjänsteinnehavare och arbetstagare vars huvudsakliga uppgift är planering, utveckling och andra sakkunniguppgifter inom socialvården (t.ex. socialplanerare) står utanför lönesättningen. När deras lön bestäms kan i allmänhet personer i lednings- och chefsuppgifter inom socialvården användas som referensgrupp.
Även ledande socialarbetare står utanför lönesättningen om de i fråga om sin ställning och sina uppgifter kan jämföras med socialdirektörer.
§ 2 Lönesättningen för yrkesutbildad personal inom socialvården
Lednings- och chefsuppgifter vid områdes- och serviceenheter
Den främsta uppgiften för anställda som hör till denna grupp är att leda och planera en enhet eller ett område inom socialvården eller de sakkunnigas och den övriga personalens arbete och att fatta och bereda beslut som gäller den enhet eller det område den anställde leder eller ansvarar för. Till uppgifterna kan också höra sakkunniguppgifter inom området och medverkan i klientarbetet.
Kompetens: Av tjänsteinnehavaren/arbetstagaren förutsätts högskoleexamen eller tidigare examen på institutnivå.
04SOS030 Grundlön
2 452,35 €
2 507,83 €
Till denna grupp kan höra t.ex. chef för äldreomsorgen, föreståndare för ålderdomshem, föreståndare för barnskyddsenheter, föreståndare för enheter inom missbrukarvården, ledare för öppenvårdstjänster, hemtjänstledare, äldreomsorgsledare och ledande sysselsättningsledare.
Sakkunniguppgifter inom socialvården
För dem som hör till denna grupp består de primära uppgifterna av självständigt utvecklings-, planerings- och klientarbete som bygger på teoretisk och praktisk sakkunskap inom området.
Kompetens: Av tjänsteinnehavaren/arbetstagaren förutsätts högre högskoleexamen.
04SOS04A Grundlön
2 670,08 €
2 703,46 €
2 730,49 €
Till denna grupp kan höra t.ex. specialsocialarbetare, socialarbetare, barnatillsyningsmän och skolkuratorer och ledande/ansvariga socialarbetare.
I fråga om hur specialiseringsutbildning inverkar på den uppgiftsrelaterade lönen, se punkt 3.1 Utbildning i tillämpningsanvisningen för § 9 mom. 1 i lönekapitlet. Med specialiseringsutbildning avses 30–60 studiepoängs utbildning som anordnats av en yrkeshögskola eller ett universitet och specialiseringsstudier som ingår i en licentiatexamen.
Krävande yrkesuppgifter inom socialvården
För anställda som hör till denna grupp består de primära uppgifterna av socialt stöd, handledning, fostran och rehabilitering.
04SOS050 Grundlön
2 196,92 €
2 224,38 €
2 246,62 €
Till denna grupp kan höra t.ex. socionomer (yrkeshögskoleexamen), vilka föregicks av utbildningsbeteckningarna handledare inom socialvården, socialhandledare, socialpedagoger och handledare för utvecklingsstörda, samt servicehandledare inom det sociala arbetet, skolornas pedagogiska handledare, familjearbetare inom barnskyddet, handledare för arbetsverksamhet i rehabiliteringssyfte och ledande/ansvariga handledare.
Yrkesuppgifter inom socialvården
För anställda som hör till denna grupp består de primära uppgifterna av vård, omsorg, fostran och rehabilitering.
Kompetens: Av tjänsteinnehavaren/arbetstagaren förutsätts yrkesinriktad grundexamen eller tidigare yrkesexamen på skolnivå inom området.
04SOS06A Grundlön
1 997,44 €
2 017,41 €
motsvarar lönepunkt 03HOI040
Till denna grupp kan höra t.ex. närvårdare och motsvarande tidigare beteckningar, familjearbetare, äldrevårdare och sysselsättningsledare/handledare/instruktörer.
Se motsvarande tidigare utbildningsbeteckningar i tillämpningsanvisningen för lönepunkt 03HOI40 i bilaga 3 i AKTA.
Chefsställning
I fråga om bestämningen av lönen för personer i chefsställning, se punkt 3.3 Chefsställning i tillämpningsanvisningen för § 9 mom. 1 i lönekapitlet i AKTA.
Omorganisering av verksamheten och arbetsarrangemang
Vid tillämpningen av lönesättningen ska arbetsgivaren följa upp och genom lönerna stödja sådana mål som ställts upp i nationella projekt inom social- och hälsovården (t.ex. rekommendationen för uppgiftsstrukturer för den yrkesutbildade personalen inom socialvården, SHM:s publikationer 2007:14) och som innebär att uppgiftsstrukturerna för personalen inom socialvården utvecklas och omformas så att varje individs kunnande bättre än tidigare kommer till användning på arbetsplatsen.
Vid ändringar i arbetsuppgifterna bör de anställdas uppgiftsbeskrivningar ses över och arbetets svårighetsgrad omvärderas. Se punkt 1 Uppgiftsbeskrivning för arbetsvärderingen i tillämpningsanvisningen för § 9 mom. 1 i lönekapitlet i AKTA.
§ 3 Lönesättningen för grundläggande serviceuppgifter inom social-, hälso- och sjukvården
04PER010 Grundlön
1 770,73 €
Till denna grupp kan höra t.ex. föreståndare för boendeenheter, hemhjälpare, biträden vid boendeenheter, personliga assistenter, vårdbiträden/avdelningsbiträden, baderskor, anstaltsbiträden, sjukhusbiträden, forskningsbiträden, instrumentvårdare, anstaltvårdare, äldrevårdare och nattväktare/vakter.
Se även tillämpningsanvisningen i slutet av § 2.
§ 4 Lönesättningen för personal inom läkemedelsförsörjningen
Vissa lednings-, chefs- och därmed jämförbara uppgifter
Ledande/ansvarig farmaceut
Denna punkt i lönesättningen tillämpas också på s.k. ensamarbetande farmaceuter, som inte har en chef med farmaceutisk utbildning, och på farmaceuter som är ansvariga farmaceuter för sjukhusapotek, föreståndare för sjukhusapoteks filialapotek, föreståndare för centralläkemedelsförråd eller föreståndare för en läkemedelscentral.
Kompetens: Av tjänsteinnehavaren/arbetstagaren förutsätts kompetens som legitimerad farmaceut.
04FAR01B Grundlön
2 432,78 €
2 463,19 €
2 487,82 €
Krävande yrkesuppgifter
Av tjänsteinnehavaren/arbetstagaren förutsätts kompetens som legitimerad farmaceut.
04FAR020 Grundlön
2 339,29 €
2 368,53 €
2 392,22 €
Till denna grupp kan höra t.ex. farmaceuter, avdelningsfarmaceuter och farmaceuter som ansvarar för en delfunktion.
Av tjänsteinnehavaren/arbetstagaren förutsätts grundexamen inom läkemedelsbranschen eller tidigare yrkesexamen på skolnivå inom området.
04FAR03A Grundlön
1 928,96 €
1 974,51 €
Till denna grupp kan höra t.ex. läkemedelsarbetare (nuvarande examina farmanom och läkemedelstekniker).
Grundläggande serviceuppgifter
04FAR03B Grundlön
1 727,19 €
1 753,19 €
1 770,72 €
Till denna grupp kan höra t.ex. apoteksbiträden.
När den uppgiftsrelaterade lönen för ledningen och övrig personal inom läkemedelsförsörjningen bestäms beaktas bl.a. arten av de farmaceutiska tjänster som produceras, t.ex. de krav på ett brett och mångsidigt kunnande eller ett djupgående specialkunnande som ställs beroende på olika inrättningstyper, specialområden och egen läkemedelstillverkning och de speciella krav som arbete i farmaceutgrupper vid sjukhusapotek ställer.
I fråga om hur specialiseringsutbildning eller annan särskild kompetens inverkar på lönen, se punkt 3.1 Utbildning i tillämpningsanvisningen för § 9 mom. 1 i lönekapitlet. Med specialiseringsutbildning avses specialiseringsutbildning i sjukhus- och hälsocentralsfarmaci vid Kuopio universitet.
Det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet 2018–2019
Det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet 2014–2016 (AKTA 2014–2016) – lönejustering 1.7.2015
Frågor om tillämpningen av lönesättningen i AKTA
Vilka är de arbetsuppgifter som måste utföras för att det inte ska uppstå fara för liv och hälsa?
Arbetsgivaren beslutar om servicen och vårdbehovet med beaktande av lagstiftningen, medicinska principer och vårdpraxis under olika förhållanden.
Enligt Social- och hälsovårdsministeriet (SHM:s pressmeddelande 10.10.2007) ska vården för åtminstone följande patienter tryggas under en arbetskonflikt:
patienter som behöver omedelbar eller brådskande (1–7 dygn) undersökning och behandling
patienter vars hälsotillstånd utan omedelbar eller i brådskande ordning utförd undersökning och behandling skulle försämras väsentligt eller kunna ge upphov till bestående förändringar
patienter vars hälsotillstånd kräver fortgående undersökningar eller behandlingar vid en ändamålsenlig vårdenhet.
Se även andra vanliga frågor gällande förbud mot övertid och byte av arbetsskift >
Lagen om yrkesutbildade personer inom socialvården ändras i början av 2018
Lagen om yrkesutbildade personer inom socialvården i kraft 1.1.2016
Digitaliseringen omvälver hälso- och sjukvården
Förändringar i lagen om smittsamma sjukdomar ger arbetsgivarna skyldigheter

References: § 1

§ 2
 § 9
 § 9
 § 9

§ 3
 § 2

§ 4
 § 9