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Timestamp: 2020-08-15 12:06:31+00:00

Document:
Resolución de 26 de mayo de 2011, de la Dirección General de Trabajo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo del Sector de Construcción y Obras Públicas suscrito por AECOM, CCOO y UGT (Vigente hasta el 26 de Agosto de 2012).
Vigencia desde 25 de Junio de 2011. Esta revisión vigente desde 25 de Junio de 2011 hasta 26 de Agosto de 2012
CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO DE CONSTRUCCION Y OBRAS PÚBLICAS DE LA COMUNIDAD DE MADRID PARA EL AÑO 2011
ARTÍCULO 3 DURACION Y PRORROGA. DENUNCIA DEL CONVENIO
ARTÍCULO 6 VINCULACION A LA TOTALIDAD
ARTÍCULO 7 COMISION PARITARIA
ARTÍCULO 8 FUNCIONES DE LA COMISION PARITARIA
CAPÍTULO II. CONDICIONES GENERALES DE INGRESO Y CONTRATACION
ARTÍCULO 13 CONTRATACION
ARTÍCULO 16 OTRAS MODALIDADES DE CONTRATACION
ARTÍCULO 20 FIJACION Y APLICABILIDAD DE LAS TABLAS DE LOS NIVELES NORMALES DE PRODUCTIVIDAD
ARTÍCULO 23 COMPUTO
ARTÍCULO 25 MODIFICACION
ARTÍCULO 32 CLAUSULA DE GARANTÍA SALARIAL
ARTÍCULO 35 ABSORCION Y COMPENSACION
ARTÍCULO 37 TRABAJOS EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TOXICOS O PELIGROSOS
ARTÍCULO 40 RETRIBUCION DE LAS HORAS EXTRAORDINARIAS
ARTÍCULO 43 COMPLEMENTO EN CASO DE HOSPITALIZACION
ARTÍCULO 46 bis PROLONGACIÓN DE LA JORNADA
CAPÍTULO VI. JUBILACION Y EXCEDENCIAS
ARTÍCULO 53 JUBILACION
ARTÍCULO 58 bis SUMINISTRO DE AGUA
CAPÍTULO IX. REPRESENTACION DE LOS TRABAJADORES
ARTÍCULO 60 INFORMACION
ARTÍCULO 61 TABLON DE ANUNCIOS
ARTÍCULO 62 GARANTIAS SOBRE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
ARTÍCULO 63 REPRESENTACION UNITARIA
ARTÍCULO 66 CLAUSULA ESPECIAL
ANEXO V . TABLA DE RETRIBUCIONES MENSUALES - AÑO 2011
ANEXO VI . TABLA DE RETRIBUCIONES DIARIAS - AÑO 2011
ANEXO X . CALENDARIO LABORAL 2011
Véase Convenio colectivo del sector de construcción y obras públicas, CA Madrid, 2012-2016 («B.O.C.M.» 25 agosto 2012).
Examinado el texto del convenio colectivo del Sector de Construcción y Obras Públicas suscrito por AECOM, CC OO y UGT el día 11 de marzo de 2011; completada la documentación exigida en los artículos 6 y 7 del Real Decreto 731/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos y Acuerdos Colectivos de Trabajo, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2.1.a) de dicho Real Decreto, en el artículo 90.2 y 3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo; en el artículo 6.1.a) del Decreto 150/2007, de 29 de noviembre, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Empleo y Mujer, y en el Decreto 15/2010, de 18 de marzo, por el que se fusionan la Consejería de Empleo y Mujer y la Consejería de Inmigración y Cooperación de la Comunidad de Madrid, esta Dirección General
La ASOCIACION DE EMPRESAS DE LA CONSTRUCCION DE MADRID (AECOM), el SINDICATO REGIONAL DE CONSTRUCCION Y MADERA DE MADRID DE COMISIONES OBRERAS (FECOMA-CC.OO.) y METAL, CONSTRUCCION Y AFINES DE UGT MADRID, FEDERACIÓN DE INDUSTRIA (MCA-UGT), después de una amplia deliberación y previo reconocimiento recíproco de su legitimidad, de acuerdo con la legislación vigente, han suscrito el presente CONVENIO COLECTIVO DEL «GRUPO DE CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS DE LA COMUNIDAD DE MADRID» PARA EL AÑO 2011, negociado por la Mesa formada al efecto.
El presente Convenio entrará en vigor a todos los efectos a partir de su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid. No obstante, las tablas salariales pactadas tendrán efecto desde el día 1 de enero de 2011.
La duración de este Convenio será hasta el 31 de diciembre de 2011.
Siempre que se haya producido la denuncia previa, la negociación del próximo Convenio se iniciará obligatoriamente el día 25 de noviembre de 2011.
CONDICIONES GENERALES DE INGRESO Y CONTRATACION
i) Las condiciones económicas para la Formación para el año 2011 vienen fijadas en el Anexo IV.
Las tablas de Rendimientos que serán aplicables a cada trabajador en el tiempo y condiciones estipulados durante la vigencia del presente convenio serán las establecidas en el convenio colectivo de construcción aprobado por Resolución de la Dirección Provincial de Trabajo de 4 de Junio de 1987 y publicado en el B.O.C.M. suplemento nº 141 de 16 de Junio de 1987.
El salario base para el año 2011 se fija en las tablas anexas V y VI. Se devengará durante todos los días naturales y permanecerá inalterable.
2. Para el año 2011 viene fijado en las tablas anexas V y VI.
3. En los casos en que las fiestas sean recuperables, se abonará el Plus de Actividad y Asistencia, siempre que efectivamente se recuperen.
4. Cuando las empresas estimen que no ha existido dicho nivel de productividad podrán descontar el Plus de Actividad a aquellos trabajadores que por razones a ellos mismos imputables no lo hayan alcanzado.
5. Con objeto de combatir el absentismo se establece que aquel trabajador que no justifique debidamente su ausencia al trabajo será privado del equivalente a tres días de Plus de Actividad y Asistencia por cada una de las faltas injustificadas.
6. En los casos en que el empresario ejercite la facultad prevista en el párrafo anterior, no serán de aplicación las sanciones previstas para los supuestos contemplados en el artículo 97 a) y el artículo 98 b) del IV Convenio General del Sector.
Para suplir los gastos originados por el transporte y plus de distancia se establece un plus único extrasalarial que para el año 2011 y en cada nivel se fija en las tablas anexas nº V y VI. Dicho plus será satisfecho únicamente por día efectivo de trabajo en jornada normal, por cuanto en su consideración nunca dejará de ser compensatorio de gastos de desplazamiento o viaje hacia el ejercicio de la actividad.
2. La cuantía de las pagas extraordinarias de Junio y Diciembre para el año 2011 son las que se especifican para cada uno de los niveles y categorías en las tablas que figuran como Anexos nº V y VI de este convenio, sea cual fuere la cuantía de la remuneración y la modalidad de trabajo prestado.
3. A dicha cuantía se adicionará únicamente el complemento de antigüedad consolidada de corresponderle al trabajador.
4. Dichas pagas extraordinarias no se devengarán, mientras dure cualquiera de las causas de suspensión de contrato previstas en el art. 45 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
5. Las pagas extraordinarias, se devengarán por días naturales en la siguiente forma:
a) El personal que ingrese o cese en el transcurso de cada semestre natural, se devengará lla paga en proporción al tiempo de permanencia en la empresa durante el mismo.
b) Al importe anterior así determinado se adicionará, en su caso, a cada trabajador que ya viniera percibiendo alguna cuantía por este concepto, el importe equivalente a la parte proporcional de antigüedad que el trabajador tuviera devengada y no cobrada al 21 de Noviembre de 1996, calculándose por defecto o por exceso, por años completos.
c) Los importes obtenidos, al amparo de lo previsto en la letra a) se mantendrán invariables y por tiempo indefinido como un complemento retributivo «ad personam», es decir, no sufrirá modificaciones en ningún sentido y por ninguna causa, extinguiéndose juntamente con la extinción del contrato del trabajador afectado con su empresa. Dicho complemento retributivo «ad personam», se reflejará en los recibos oficiales de salario con la denominación de «antigüedad consolidada».
a) Horas Extraordinarias Habituales: SUPRESION
1. El importe de los distintos tipos de horas extraordinarias para cada una de las categorías es el que se especifica en la Tabla Anexa nº IX.
El importe de la dieta completa y de la media dieta será la siguiente para el año 2011: DIETA COMPLETA: Para todos los niveles 44,15 € diarios.
MEDIA DIETA: Para todos los niveles 9'95 € diarios.
Las cantidades que por media dieta se fijan en el presente artículo serán de aplicación desde la fecha de la firma del convenio y hasta el 31 de diciembre de 2011.
El importe de la compensación fijado para el año 2011 será como mínimo de 0,19 € por kilómetro recorrido.
b) En caso de muerte, incapacidad permanente absoluta o gran invalidez, derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional: 47.000 Euros para el año 2011.
c) En caso de incapacidad permanente total derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional. 28.000 Euros para el año 2011.
2. La duración de la jornada durante el año 2011 será de 1.738 horas de trabajo efectivo.
El horario laboral estará comprendido entre las ocho y las diecinueve horas de lunes a viernes. Durante los meses de noviembre a febrero, ambos inclusive, se faculta a las empresas para iniciar y terminar la jornada diaria de trabajo, con media hora de retraso sobre el horario pactado en el párrafo anterior, con el fin de acomodar el trabajo a la existencia de luz natural.
10. La retribución de vacaciones será la fijada en las tablas anexas nº V y VI.
Las fiestas para el año 2011 están fijadas en el Calendario Laboral y Cuadro Horario que figura como Anexo nº X al presente convenio.
JUBILACION Y EXCEDENCIAS
TABLA DE RETRIBUCIÓN MENSUAL - AÑO 2011(Colectivos Apartado 4.c) y e) del Artículo 16)
Salario Base 427,49 498,74 605,62
Plus Actividad 172,97 201,79 245,04
Plus Extrasalarial 158,92 158,92 158,92
Total Mes 759,38 859,45 1.009,58
Junio y Navidad 901,94 1.052,27 1.277,75
Vacaciones 901,94 1.052,27 1.277,75
TOTAL ANUAL 11.058,99 12.610,82 14.938,65
TABLA DE RETRIBUCION MENSUAL - AÑO 2011 (Colectivos Apartado 4.d) del Artículo 16)
Salario Base 676,87 712,49
Plus Actividad 273,87 288,28
Plus Extrasalarial 158,92 158,92
Total Mes 1.109,66 1.159,70
Junio y Navidad 1.428,07 1.503,25
Vacaciones 1.428,07 1.503,25
TOTAL ANUAL 16.490,44 17.266,36
TABLA DE RETRIBUCION DIARIA - AÑO 2011 (Colectivos Apartado 4.c) y e) del Artículo 16)
Salario Base 14,50 16,92 20,54
Plus Actividad 9,83 11,47 13,93
Plus Extrasalarial 7,35 7,35 7,35
Total dia 31,68 35,73 41,82
Junio y Navidad 908,22 1.059,60 1.286,65
Vacaciones 908,22 1.059,60 1.286,65
TOTAL ANUAL 11.320,58 12.938,14 15.369,09
Nivel 1º 1er. año
Nivel 3 3º año Las cantidades recogidas en las tablas anteriores se entienden referidas a una jornada del 100% de trabajo efectivo. De todas ellas, salvo del plus extrasalarial, habrá de descontarse el porcentaje que se dedique a la formación teórica del trabajador.
TABLA DE RETRIBUCION DIARIA - AÑO 2011 (Colectivos Apartado 4.d) del Artículo 16)
Salario Base 22,96 24,17
Plus Actividad 15,57 16,38
Plus Extrasalarial 7,35 7,35
Total Dia 45,88 47,90
Junio y Navidad 1.438,03 1.513,71
Vacaciones 1.438,03 1.513,71
TOTAL ANUAL 16.990,11 17.797,71
Nivel 1 1er. Año Las cantidades recogidas en las tablas anteriores se entienden referidas a una jornada del 100% de trabajo efectivo. De todas ellas, salvo del plus extrasalarial, habrá de descontarse el porcentaje que se dedique a la formación teórica del trabajador
TABLA DE RETRIBUCIONES MENSUALES - AÑO 2011
Salario Base 1.187,45 968,58 945,32 884,77 782,33 768,33 749,73 712,49 698,50 658,86 419,07 363,24
Plus Actividad 415,01 386,68 386,05 371,18 366,39 317,25 312,65 288,28 260,16 221,27 132,01 87,80
Plus Extrasalarial 158,92 158,92 158,92 158,92 158,92 158,92 158,92 158,92 158,92 158,92 158,92 158,92
Total Mes 1.761,39 1.514,19 1.490,29 1.414,87 1.307,65 1.244,50 1.221,30 1.159,70 1.117,59 1.039,06 710,01 609,95
Junio y Navidad 2.285,29 1.984,64 1.957,23 1.860,37 1.736,15 1.623,19 1.593,36 1.503,25 1.431,22 1.190,27 865,93 714,81
Vacaciones 2.285,29 1.984,64 1.957,23 1.860,37 1.736,15 1.623,19 1.593,36 1.503,25 1.431,22 1.190,27 865,93 714,81
TOTAL ANUAL 26.231,13 22.610,04 22.264,91 21.144,67 19.592,64 18.559,09 18.214,38 17.266,36 16.587,13 15.000,40 10.407,89 8.853,94
TABLA DE RETRIBUCIONES DIARIAS - AÑO 2011
Salario Base 26,60 26,15 25,40 24,17 23,51 23,25 23,25 15,54 12,83
Plus Actividad 18,31 17,92 17,54 16,38 16,33 16,16 16,11 6,67 4,68
Plus Extrasalarial 7,35 7,35 7,35 7,35 7,35 7,35 7,35 7,35 7,35
TOTAL DIA 52,26 51,42 50,28 47,90 47,19 46,76 46,71 29,56 24,86
Junio y Navidad 1.682,58 1.610,41 1.609,54 1.513,71 1.469,22 1.443,71 1.439,66 827,24 738,56
Vacaciones 1.682,58 1.610,41 1.609,54 1.513,71 1.469,22 1.443,71 1.439,66 827,24 738,56
TOTAL ANUAL 19.537,39 19.086,22 18.748,88 17.797,77 17.432,24 17.233,59 17.210,26 10.735,62 9.129,97
2 bienios 21,15 16,92 16,47 15,15 13,14 12,77 12,28 11,43 10,04 10,04
2 bienios + 1 quinquenio + 1 año 38,91 31,15 30,29 27,86 24,19 23,50 22,61 21,02 18,47 18,47
2 bienios + 1 quinquenio + 2 años 41,87 33,51 32,60 29,98 26,03 25,28 24,33 22,62 19,88 19,88
2 bienios + 1 quinquenio + 3 años 44,83 35,88 34,90 32,11 27,87 27,07 26,05 24,22 21,28 21,28
2 bienios + 1 quinquenio + 4 años 47,79 38,25 37,21 34,23 29,71 28,86 27,77 25,82 22,69 22,69
2 bienios + 2 quinquenios + 1 año 53,71 42,99 41,82 38,47 33,39 32,43 31,21 29,02 25,50 25,50
2 bienios + 2 quinquenios + 2 años 56,67 45,37 44,12 40,59 35,23 34,22 32,93 30,62 26,90 26,90
2 bienios + 2 quinquenios + 3 años 59,63 47,74 46,43 42,71 37,06 36,01 34,65 32,23 28,31 28,31
2 bienios + 2 quinquenios + 4 años 62,59 50,11 48,73 44,83 38,90 37,80 36,37 33,83 29,72 29,72
2 bienios + 3 quinquenios + 1 año 68,51 54,85 53,34 49,06 42,58 41,37 39,81 37,03 32,52 32,52
2 bienios + 3 quinquenios + 2 años 71,47 57,22 55,64 51,18 44,43 43,16 41,53 38,63 33,93 33,93
2 bienios + 3 quinquenios + 3 años 74,43 59,59 57,94 53,30 46,27 44,95 43,25 40,23 35,33 35,33
2 bienios + 3 quinquenios + 4 años 77,39 61,96 60,25 55,42 48,11 46,74 44,97 41,83 36,74 36,74
2 bienios + 4 quinquenios + 1 año 83,31 66,70 64,86 59,66 51,79 50,31 48,41 45,03 39,55 39,55
2 bienios + 4 quinquenios + 2 años 86,27 69,07 67,17 61,78 53,63 52,10 50,13 46,63 40,95 40,95
2 bienios + 4 quinquenios + 3 años 89,23 71,44 69,47 63,90 55,47 53,88 51,85 48,23 42,36 42,36
2 bienios + 4 quinquenios + 4 años 92,19 73,80 71,78 66,02 57,32 55,67 53,57 49,83 43,77 43,77
ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA 'AD PERSONAN' CALCULADA POR DEFECTO O POR EXCESO POR AÑOS COMPLETOS A 21 DE NOVIEMBRE DE1.996
2 bienios + 1 quinquenio + 1 año 0,80 0,76 0,74 0,69 0,66 0,62 0,62
2 bienios + 1 quinquenio + 2 años 0,86 0,82 0,80 0,74 0,71 0,66 0,66
2 bienios + 1 quinquenio + 3 años 0,92 0,88 0,86 0,79 0,75 0,71 0,71
2 bienios + 1 quinquenio + 4 años 0,97 0,94 0,92 0,84 0,80 0,75 0,75
2 bienios + 2 quinquenios + 1 año 1,09 1,06 1,03 0,94 0,90 0,85 0,85
2 bienios + 2 quinquenios + 2 años 1,15 1,12 1,09 1,00 0,95 0,90 0,90
2 bienios + 2 quinquenios + 3 años 1,21 1,17 1,15 1,05 1,00 0,94 0,94
2 bienios + 2 quinquenios + 4 años 1,27 1,23 1,20 1,11 1,05 0,99 0,99
2 bienios + 3 quinquenios + 1 año 1,39 1,35 1,32 1,21 1,15 1,08 1,08
2 bienios + 3 quinquenios + 2 años 1,45 1,41 1,37 1,27 1,20 1,13 1,13
2 bienios + 3 quinquenios + 3 años 1,51 1,47 1,43 1,32 1,25 1,17 1,17
2 bienios + 3 quinquenios + 4 años 1,57 1,53 1,49 1,37 1,31 1,22 1,22
2 bienios + 4 quinquenios + 1 año 1,69 1,65 1,61 1,48 1,41 1,31 1,31
2 bienios + 4 quinquenios + 2 años 1,75 1,71 1,66 1,53 1,46 1,35 1,35
2 bienios + 4 quinquenios + 3 años 1,81 1,77 1,72 1,58 1,51 1,40 1,40
2 bienios + 4 quinquenios + 4 años 1,87 1,83 1,77 1,63 1,56 1,44 1,44
ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA 'AD PERSONAN' CALCULADA POR DEFECTO O POR EXCESO POR AÑOS COMPLETOS A 21 DE NOVIEMBRE DE1996
HORAS EXTRAORDINARIAS AÑO 2011
NIVELES DIAS LABORABLES DIAS FESTIVOS
II 16,65 € 19,21 €
III 14,33 € 16,37 €
IV 14,11 € 16,07 €
V 13,40 € 15,36 €
VI 12,40 € 14,08 €
VII 11,74 € 13,84 €
VIII 11,52 € 13,59 €
IX 10,90 € 12,72 €
X 10,47 € 12,36 €
XI 9,36 € 12,29 €
XII 8,23 € 12,22 €
XIII 5,53 € 7,07 €
XIV 5,50 € 6,72 €
1 F.N. 8 h 8 h 8 h D 8 h 8 h 8 h 8 h S F.N. 8 h
2 D 8 h 8 h S F.A. 8 h S 8 h 8 h D 8 h 8 h
3 8 h 8 h 8 h D 8 h 8 h D 8 h S 8 h 8 h S
4 8 h 8 h 8 h 8 h 8 h S 8 h 8 h D 8 h 8 h D
5 8 h S S 8 h 8 h D 8 h 8 h 8 h 8 h S 8 h
6 F.N. D D 8 h 8 h 8 h 8 h S 8 h 8 h D F.N.
7 8 h (1) 8 h 8 h 8 h S 8 h 8 h D 8 h 8 h 8 h 8 h
8 S 8 h 8 h 8 h D 8 h 8 h 8 h 8 h S 8 h F.N.
9 D 8 h 8 h S 8 h 8 h S 8 h F.L. D F.L. 8 h
10 8 h 8 h 8 h D 8 h 8 h D 8 h S 8 h 8 h S
11 8 h 8 h 8 h 8 h 8 h S 8 h 8 h D 8 h 8 h D
12 8 h S S 8 h 8 h D 8 h 8 h 8 h F.N. S 8 h
13 8 h D D 8 h 8 h 8 h 8 h S 8 h 8 h D 8 h
14 8 h 8 h 8 h 8 h S 8 h 8 h D 8 h 8 h 8 h 8 h
15 S 8 h 8 h 8 h D 8 h 8 h F.N. 8 h S 8 h 8 h
16 D 8 h 8 h S N.L.N.R. 8 h S 8 h 8 h D 8 h 8 h
17 8 h 8 h 8 h D 8 h 8 h D 8 h S 8 h 8 h S
18 8 h 8 h 8 h 8 h 8 h S 8 h 8 h D 8 h 8 h D
19 8 h S S 8 h 8 h D 8 h 8 h 8 h 8 h S 8 h
20 8 h D D 8 h 8 h 8 h 8 h S 8 h 8 h D 8 h
21 8 h 8 h 8 h F.N. S 8 h 8 h D 8 h 8 h 8 h 8 h
22 S 8 h 8 h F.N. D 8 h 8 h 8 h 8 h S 8 h 8 h (2)
23 D 8 h 8 h S 8 h F.A. S 8 h 8 h D 8 h 8 h (1)
24 8 h 8 h 8 h D 8 h 8 h (1) D 8 h S 8 h 8 h S
25 8 h 8 h 8 h 8 h (1) 8 h S F.N. 8 h D 8 h 8 h D
26 8 h S S 8 h 8 h D 8 h 8 h 8 h 8 h S 8 h
27 8 h D D 8 h 8 h 8 h 8 h S 8 h 8 h D 8 h
28 8 h 8 h 8 h 8 h S 8 h 8 h D 8 h 8 h 8 h 8 h
8 h 8 h D 8 h 8 h 8 h 8 h S 8 h 8 h
8 h S 8 h 8 h S 8 h 8 h D 8 h 8 h (1)
31 8 h
160 160 184 152 160 168 160 176 168 160 160 160
Total horas ... 1.968
S ... Sábado
F.A. ... Fiesta Autonómica
Vacaciones... 176
D ... Domingo
F.L. ... Fiesta Local
Total ...... 1.792
F.N. … Fiesta Nacional
N.L.N.R…. No Laborable no recuperable
Horas Efectivas ... 1.738
Diferencia... 54 (1) (2)
Con objeto de dar cumplimiento a lo dispuesto en el Art. 64 del Convenio General del Sector de fecha 22 de junio de 2007 y respecto a la jornada anual para el año 2011 (1.738 horas de trabajo efectivo), las partes firmantes están de acuerdo en que, sin perder su carácter laboral para futuros convenios, los días 7 de enero, 25 de abril, 24 de junio, 31 de octubre, 23 de diciembre y 30 de diciembre, no sean laborables, salvo pacto en contrario, entre empresa y trabajadores que podrán sustituirlos por cualquier otro día.
Igualmente se acuerda que la duración de la jornada del 22 de diciembre sea de 2 horas, salvo pacto en contrario, entre empresa y trabajadores que podrán sustituirlo por cualquier otro día.

References: ARTÍCULO 3

ARTÍCULO 6

ARTÍCULO 7

ARTÍCULO 8

ARTÍCULO 13

ARTÍCULO 16

ARTÍCULO 20

ARTÍCULO 23

ARTÍCULO 25

ARTÍCULO 32

ARTÍCULO 35

ARTÍCULO 37

ARTÍCULO 40

ARTÍCULO 43

ARTÍCULO 46

ARTÍCULO 53

ARTÍCULO 58

ARTÍCULO 60

ARTÍCULO 61

ARTÍCULO 62

ARTÍCULO 63

ARTÍCULO 66
 Real Decreto 
 artículo 2
 artículo 90
 Real Decreto 
 artículo 6
 Resolución 
 artículo 97
 artículo 98
 Artículo 16
 Artículo 16
 Artículo 16
 Artículo 16