Source: https://extranjeria.abogado/movilidad-de-trabajadores-titulares-de-una-tarjeta-azul-ue-expedida-en-otro-estado-de-la-union-europea/
Timestamp: 2020-04-08 19:32:56+00:00

Document:
Movilidad de trabajadores titulares de una Tarjeta Azul-UE expedida en otro Estado de la Unión Europea - Abogado Lino García Especialista en Extranjería, Inmigración y Nacionalidad
–Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, aprobado por Real Decreto 557/2011, de 20 de abril (artículos del 84 al 93).
-Haber residido dieciocho meses como titular de tarjeta Azul-UE en otro Estado de la Unión Europea.
*Es un supuesto recogido en el artículo 40 de la Ley Orgánica 4/2000.
-Las condiciones fijadas en el contrato de trabajo se deberán ajustar a las establecidas por la normativa vigente, y el salario bruto anual deberá ser, al menos, 1,5 veces el salario anual bruto medio. No obstante, el salario podrá ser 1,2 veces el salario bruto anual en aquellas profesiones en las que haya una necesidad particular y pertenezcan a grupos 1 y 2 de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones, CIUO.
-Si el empleador es una persona física deberá acreditar, una vez descontado el pago del salario convenido, el 100% del IPREM (537,84 eur) si no hay familiares a su cargo .
-Si la unidad familiar incluye dos miembros el 200% (1.075,68 eur) . Si la unidad familiar incluye más de dos personas se deberá sumar a la cantidad anterior el 50% del IPREM por cada miembro adicional(268,92 eur).
-Impreso de solicitud en modelo oficial (EX–05) por duplicado, debidamente cumplimentado y firmado por la empresa o, en su caso, por el mismo trabajador.
-Documentación acreditativa de ser Titular de Tarjeta Azul-UE expedida en otro Estado miembro de la Unión Europea.
-Copia del NIF o NIE o consentimiento para comprobar los datos de identidad a través del Sistema de Verificación de Datos de Identidad y Residencia del firmante de la solicitud o contrato.
-En su caso, documentación acreditativa de no tener en cuenta la situación nacional de empleo.
Sujeto legitimado para presentar la solicitud: el empleador o empresario, personalmente, o a través de un sujeto legitimado que tenga atribuida la representación legal empresarial o, en su caso, el mismo trabajador titular de Tarjeta Azul-UE.
*retribución inferior a 2 veces el SMI, epígrafe 1.3 por cuenta ajena de profesionales altamente cualificados titulares de Tarjeta azul-UE
*retribución igual o superior a 2 veces el SMI, epígrafe 1.8 por cuenta ajena de profesionales altamente cualificados titulares de Tarjeta azul-UE.
Plazo de resolución de la solicitud: El plazo es de 45 días contados a partir del día siguiente a la fecha en que haya tenido entrada en el registro del órgano competente para su tramitación. Transcurrido dicho plazo sin que la Administración haya practicado la notificación, se podrá entender que la solicitud ha sido desestimada por silencio administrativo.
Concesión: La resolución se notificará al empleador y al trabajador, suspendiéndose la eficacia de la autorización hasta la afiliación y/o alta en el régimen de Seguridad Social correspondiente. (Cuando no se haya podido notificar la resolución se anunciará en el Tablón Edictal Único (TEU). Si el interesado hubiera optado por notificación electrónica o normativamente estuviera obligado a utilizar ese medio, la resolución se notificará mediante publicación en la sede electrónica. Si no se accediera a la resolución en 10 días hábiles desde su publicación, se dará por notificada).
-Los familiares de los titulares de tarjeta azul-UE podrán obtener autorización de residencia.

References: Real Decreto 
 artículo 40
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución