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Timestamp: 2019-12-16 00:38:44+00:00

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BAG, 23.01.2008 - 1 ABR 82/06 - dejure.org
https://dejure.org/2008,3175
BAG, 23.01.2008 - 1 ABR 82/06 (https://dejure.org/2008,3175)
BAG, Entscheidung vom 23.01.2008 - 1 ABR 82/06 (https://dejure.org/2008,3175)
BAG, Entscheidung vom 23. Januar 2008 - 1 ABR 82/06 (https://dejure.org/2008,3175)
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Umfang des Mitbestimmungsrechtes des Betriebsrates hinsichtlich einer Einstellung von übertarifvertraglichen oder außertarifvertraglichen Entgeltleistungen; Auslegung eines Tarifvertrages in Hinblick auf einen darin enthaltenen Ausschluss der Kündigung einer ...
dbb.de , S. 2 (Volltext und Entscheidungsanmerkung)
Kurznachricht zu "Anmerkung zum Beschluss des BAG vom 23.01.2008, Az.: 1 ABR 82/06 (Ansprüche der Arbeitnehmer: Was passiert bei Kündigung?)" von AiB-NL-Redaktion, original erschienen in: AiB-NL 2008, 2.
ArbG Gießen, 24.11.2005 - 1 BV 9/05
NZA 2008, 774
Die Geltung einer Betriebsvereinbarung kann nach § 256 Abs. 1 ZPO zum Gegenstand eines Feststellungsantrags in einem arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren erhoben werden (vgl. BAG 23. Januar 2008 - 1 ABR 82/06 - Rn. 12) .
Die Regelungen einer Betriebsvereinbarung bilden ein Rechtsverhältnis im Sinne dieser Vorschrift und stellen demnach ein feststellungsfähiges betriebsverfassungsrechtliches Rechtsverhältnis dar (BAG 23. Januar 2008 - 1 ABR 82/06).
Dies betrifft die Angelegenheiten der zwingenden Mitbestimmung, darunter insbesondere diejenigen nach § 87 Abs. 1 BetrVG (BAG 23. Januar 2008 - 1 ABR 82/06 - Rn. 23, AP BetrVG 1972 § 87 Leistungslohn Nr. 9).
Der Arbeitgeber kann mit Mitteln des Betriebsverfassungsrechts nicht gezwungen werden, eine freiwillige Leistung länger zu erbringen, als er aufgrund der in der Betriebsvereinbarung eingegangenen Bindung verpflichtet ist (BAG 23. Januar 2008 - 1 ABR 82/06 - Rn. 25, AP BetrVG 1972 § 87 Leistungslohn Nr. 9).
Diese Festlegungen betreffen nicht die absolute, sondern die relative Höhe bestimmter Leistungen und schaffen auf diese Weise Entlohnungsgrundsätze (BAG, Beschluss vom 23. Januar 2008 - 1 ABR 82/06 - AP Nr. 9 zu § 87 BetrVG 1972 Leistungslohn = NZA 2008, 774 ).
Die Höhe der Vergütung unterliegt nicht der Mitbestimmung des Betriebsrates (BAG, Beschluss vom 23. Januar 2008 - 1 ABR 82/06 - NZA 2008, 774 ; BAG, Urteil vom 22. Juni 2010 - 1 AZR 853/08 - NZA 2010, 1243 ).
Diese Festlegungen betreffen nicht die absolute, sondern die relative Höhe bestimmter Leistungen und schaffen auf diese Weise Entlohnungsgrundsätze (vgl. BAG 23. Januar 2008 - 1 ABR 82/06, Rn. 24).
Dies betrifft die Angelegenheiten der zwingenden Mitbestimmung, darunter insbesondere diejenigen nach § 87 Abs. 1 BetrVG (BAG 23. Januar 2008 - 1 ABR 82/06 - Rn. 23, AP BetrVG 1972 § 87 Leistungslohn Nr. 9), zu denen auch das Mitbestimmungsrecht bei der betrieblichen Lohngestaltung (§ 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG) gehört.
So wie der Arbeitgeber allein darüber entscheidet, ob er übertarifliche Leistungen überhaupt erbringt, kann er mitbestimmungsfrei darüber entscheiden, ob und wann er sie vollständig wieder einstellt (…BAG 23.06.2009 - 1 AZR 214/08 - Rn. 16;… 15.04.2008 - 1 AZR 65/07 - Rn. 31; 23.01.2008 - 1 ABR 82/06 - Rn. 24, 25 m.w.N.).

References: § 256
 § 87
 § 87
 § 87
 § 87
 § 87
 § 87