Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/483444-convenio-colectivo-de-ambito-provincial-del-comercio-del-mueble-cesteria-y.html
Timestamp: 2020-08-05 03:05:59+00:00

Document:
Resolución de 31 de mayo de 2012, de la Dirección Territorial de Educación, Formación y Trabajo por la que se dispone el registro oficial y publicación del Convenio colectivo del comercio del mueble, cestería y artículos de mimbre y junco de la provincia de Alicante, para los años 2012 y 2013
CONVENIO COLECTIVO DEL «COMERCIO DE MUEBLES, CESTERÍA Y ARTÍCULOS DE MIMBRE Y JUNCO» DE LA PROVINCIA DE ALICANTE PARA LOS AÑOS 2012 - 2013.
Artículo 3 EFECTOS ECONOMICOS
Artículo 4 RESCISION, REVISION O PRORROGA
Artículo 5 FACULTAD DE ADHESION
Artículo 6 GARANTIA AD PERSONAM
Artículo 7 COMPENSACION
Artículo 8 LEGISLACION APLICABLE
CAPÍTULO SEGUNDO. INTERPRETACION, MEDIACION Y ARBITRAJE
Artículo 9 COMISION PARITARIA DE INTERPRETACION
Artículo 10 ACUERDO DE SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES DE LA COMUNIDAD VALENCIANA
CAPÍTULO CUARTO. CLASIFICACION, APREDIZAJE, ASCENSOS Y VARIOS
Artículo 17 LIQUIDACION POR CESE
CAPÍTULO QUINTO. JORNADA, VACACIONES Y LICENCIAS
CAPÍTULO SEXTO. DEL SALARIO Y SUS COMPLEMENTOS
Artículo 23 SALARIO Y CONCEPTOS ECONOMICOS
Artículo 30 CLAUSULA DE INAPLICACION DEL REGIMEN RETRIBUTIVO
CAPÍTULO SEPTIMO. DIETAS Y PRENDAS DE TRABAJO
CAPÍTULO OCTAVO. SEGURIDAD E HIGIENE, ASISTENCIA Y VARIOS
Artículo 37 AUXILIO POR DEFUNCION
CAPÍTULO NOVENO. ACCION SINDICAL Y DERECHOS SINDICALES
CAPÍTULO DECIMO. BENEFICIOS ASISTENCIALES
Artículo 40 REVISION MÉDICA
CAPÍTULO UNDECIMO. REGIMEN DISCIPLINARIO
Artículo 46 REGIMEN DE SANCIONES
Artículo 47 GRADUACION DE LAS SANCIONES
Primera DIVULGACION DEL CONVENIO
ANEXO 1 . TABLA SALARIAL (Año 2012)
Véase Convenio Colectivo provincial de Comercio mueble, cestería y artículos de mimbre y junco, 2016-2018, Alicante («B.O.P.ALI.» 28 agosto 2017)
VISTO el texto del Convenio Colectivo arriba citado, recibido en esta Dirección Territorial con fecha 28/5/2012, suscrito por las representaciones de la Asociación Provincial del Comercio de Muebles y Afines y, de las CC. SS.
Unión General de Trabajadores (U.G.T.) y Comisiones Obreras (CC.OO.), y de conformidad con lo dispuesto en el Artículo 90 del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios y Acuerdos colectivos de trabajo y Orden 37/ 2010, de 24 de septiembre de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo por la que se crea el Registro de la Comunitat Valenciana de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo.
Esta Dirección Territorial de Educación, Formación y Trabajo, conforme a las competencias legalmente establecidas en el Real Decreto 4.105/82, de 29 de diciembre, Decreto 5/2011 de 21 de junio, del President de la Generalitat y de acuerdo con el Decreto 98/2011, 26 de agosto del Consell por el que se aprueba el ROF de la Conselleria de Educación, Formación y Empleo
Primero.- Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios de esta Unidad Administrativa, con notificación a la representación de la Comisión Negociadora, y depósito del texto original del Convenio.- Segundo.- Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.
En la ciudad de Alicante, siendo las 10.30 horas del día 26 de abril de 2012, se reúnen en las oficinas de la Asociación Provincial del Comercio de Muebles y Afines, de Alicante, los representantes de los empresarios y de las Centrales Sindicales «U.G.T.» y «CC.OO.», a efectos de constituir la Comisión Negociadora del Convenio de ámbito provincial y negociación del mismo.
Ambas partes se reconocen como interlocutores válidos para la negociación y la formalización del nuevo Convenio, al amparo de lo establecido en el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo,por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
El presente Convenio Colectivo de Trabajo es de aplicación en todo el territorio de la provincia de Alicante, y sus preceptos obligan a todas las empresas y centros de trabajo de la actividad exclusiva o principal del «Comercio de Muebles, Cestería y Artículos de Mimbre y Junco». Se regirán por este Convenio todos los trabajadores que presten los servicios en las empresas afectadas por el mismo, cualquiera que sea su categoría profesional, sin más excepciones que las señaladas en el Artº. 1º del Estatuto de los Trabajadores.
El Convenio tendrá una vigencia de dos años y se considerará en vigor desde día 1 de enero de 2012., terminando su vigencia el 31 de Diciembre de 2.013. Hasta tanto no se logre acuerdo de Convenio que lo sustituya, se mantendrán vigentes tanto las cláusulas normativas como las obligaciones del presente.
No obstante, el ámbito temporal previsto en el Artº 2, los efectos económicos comenzarán a regir a partir del 1º de Enero de 2.012.
INTERPRETACION, MEDIACION Y ARBITRAJE
CLASIFICACION, APREDIZAJE, ASCENSOS Y VARIOS
GRUPO 1 AYUDANTE VIGILANTE
MOZO ORDENANZA
COBRADOR PORTERO
CONSERJE PERSONAL DE LIMPIEZA
GRUPO 2 PROFESIONAL DE OFICIO 3ª AUXILIAR ADMINISTRATIVO
AUXILIAR DE CAJA AYUDANTE DEPENDIENTE
GRUPO 3º PROFESIONAL DE OFICIO 2º DEPENDIENTE
GRUPO 4º CONDUCTOR MONTADOR
PROFESIONAL DE OFICIO 1ª COMERCIAL EXTERIOR
DECORADOR CONTABLE
GRUPO 5º DEPENDIENTE MAYOR
GRUPO 6º JEFE DE ALMACEN JEFE DE SUCURSAL
JEFE DE GRUPO JEFE DE ADMINISTRACIÓN
GRUPO 7º JEFE DE PERSONAL JEFE DE COMPRAS
JEFE DE VENTAS ENCARGADO GENERAL
- - Contrato de obra o servicio, podrá ser concertado por el tiempo que dure la obra y servicio hasta los 3 años, pudiéndose prorrogar por un año más en caso que la obra no hubiera concluido en el periodo anterior - - Contrato a tiempo parcial y contrato de formación.
- Los trabajadores a tiempo parcial podrán realizar horas extraordinarias, conforme lo dispuesto en la legislación vigente.
Las matrices de los finiquitos expedidos, así como de las de los que por cualquier motivo se hubieran utilizado, deberán permanecer adheridos al talonario, y tanto los talonarios en utilización como los agotados en los tres últimos años.
El plan de vacaciones se fijará de común acuerdo entre la empresa y los trabajador@s dentro de los tres primeros meses del año y no podrá dar comienzo en Domingo o día festivo.
Para el periodo del 1 de enero de 2012 hasta el 31 de diciembre de 2012, se ha acordado un incremento a cuenta en relación a todos los conceptos económicos del convenio sobre las tablas definitivas del año 2.011 de un 0,6%, según se refleja en la tabla salarial del Anexo I.
Para el periodo del 1 de enero de 2013 hasta el 31 de diciembre de 2013, se ha fijado aplicar un incremento a cuenta en relación a todos los conceptos económicos del convenio sobre las tablas definitivas resultantes del 2012, de un 0,60%.
23.2.- CLAUSULA DE REVISIÓN SALARIAL.
Véase Revisión salarial anual retroactiva definitiva para 2.012 del convenio colectivo del comercio de muebles, cestería y artículos de mimbre y junco, Alicante («B.O.P.ALI.» 15 julio 2013). Véase Revisión salarial para 2.013 del convenio colectivo del comercio de muebles, cestería y artículos de mimbre y junco, Alicante («B.O.P.ALI.» 15 julio 2013). Véase la tabla salarial para el año 2.014 del Convenio Colectivo del comercio de muebles, cestería y artículos de mimbre y junco, Alicante («B.O.P.ALI.» 12 febrero 2014).
El trabajad@r tendrá derecho a percibir la cantidad de 82,78 € mensuales para el año 2012 y que se devengarán procediendo al prorrateo de ésta cantidad por día efectivamente trabajado. Este plus no se abonará durante el periodo de vacaciones anuales.
L@s trabajador@s percibirán un Plus de Asistencia mensual para el año 2012 de 36,80 €, prorrateando el mismo por día efectivamente trabajado. Este plus se abonará durante los 12 meses del año.
Por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores legitimados para negociar un convenio colectivo conforme a lo previsto en el artículo 87.1, se podrá proceder, previo desarrollo de un periodo de consultas en los términos del artículo 41.4, a inaplicar el régimen salarial previsto en este convenio, cuando la situación y perspectivas económicas de ésta pudieran verse dañadas como consecuencia de tal aplicación o cuando ésta tenga una disminución persistente de su nivel de ingresos o su situación y perspectivas económicas pudieran verse afectadas negativamente como consecuencia de tal aplicación, afectando a las posibilidades de mantenimiento del empleo en la misma en ambos casos.
Las empresas que quieran acogerse a la presente cláusula de desvinculación salarial deberán comunicarlo a la Comisión paritaria en el plazo de 1 mes a contar desde la publicación del presente Convenio colectivo en el BOPA.
Para proceder a la desvinculación en los años siguientes, cuando no se haya hecho uso de dicha cláusula anteriormente, las empresas deberán comunicarlo a la Comisión paritaria en el plazo de 1 mes a contar desde la publicación de la tabla salarial en el BOPA.
a).- Dieta completa: 39,01 €.
b).- Media dieta: 12,97 € No habrá necesidad de justificar el gasto realizado con cargo al importe de las dietas.
Las empresas que exijan una determinada uniformidad en la forma de vestir a los empleados, cuya actividad de venta esté directamente relacionada con el público, estarán obligadas a satisfacer la cantidad de 204,71 € Anuales en el 2012 pagaderas en dos veces y en concepto de ayuda por dicho vestuario.
Todas las empresas afectadas por este Convenio, de conformidad con el Artº 2.2 de la Ley 31/1995, del 8 Noviembre, se comprometen al desarrollo y cumplimiento de la normativa vigente en lo relativo a Seguridad y Salud Laboral.
- Trabajador con 60 años: 1 mes de salario base por cada 3 años trabajados en al empresa
- Trabajador con 61 años: 20 días de salario base por cada 3 años trabajados en la empresa
- Trabajador con 62 años: 14 días de salario base por cada 3 años trabajados en la empresa
- Trabajador con 63 años: 8 días de salario base por cada 3 años trabajados en la empresa
- Trabajador con 64 años: 4 días de salario base por cada 3 años trabajados en la empresa
ACCION SINDICAL Y DERECHOS SINDICALES
10.- Mobbing, acoso sexual y acoso por razón de sexo
Para hacer constar que este texto articulado del convenio colectivo provincial de Comercio de Muebles, Cestería y Artículos de Mimbre y Junco en el ambito de la provincia de Alicante, ha sido negociado y aprobado por la representación de la Asociación de Comerciantes del Mueble de la Provincia de Alicante (ACOMA), CC.OO-PV y UGT-PV, y que las partes que han participado en la deliberación, elaboración y aprobación de este Convenio y cada uno de sus miembros, hacen constar que todos los puntos han sido aprobados por unanimidad.
Plus Asistencia 37,82 €

References: Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10

Artículo 17

Artículo 23

Artículo 30

Artículo 37

Artículo 40

Artículo 46

Artículo 47
 Artículo 90
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 87
 artículo 41