Source: https://www.tricoflex.com/it/note-legali/
Timestamp: 2020-07-11 05:24:34+00:00

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Note legali e condizioni d’uso del sito - Tricoflex : Tricoflex
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Direttore della pubblicazione Signor Fabrice DOOSTERLINCK.
Numero di telefono: 03 26 73 67 67
Indirizzo posta elettronica: news@tricoflex.com
Hosting (in prosieguo “hosting”):OVH, SAS con capitale di 10 174 560,00 Euro la cui sede sociale si trova al 2 Rue Kellermann, 59100 Roubaix RCS Lille Métropole n°424 761 419.
Numero di telefono: 09 72 10 10 07
Articolo 2. Accesso al sito
L’accesso al sito e il suo utilizzo sono riservati all’uso strettamente personale. Vi impegnate a non usare questo sito e le informazioni o i dati indicati a fini commerciali, politici, pubblicitari e per tutte le altre forme di sollecitazioni commerciali e soprattutto l’invio di posta elettronica non desiderata.
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Articolo 4. I vostri contributi
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Essere certi di poter giustificare in ogni momento tutti i diritti e autorizzazioni richiesti per la riproduzione di tutti i testi, immagini, suoni, video contenuti in ciascuna dei suoi contributi. Garantite alla nostra aziende di essere proprio i titolari di tutti i diritti relativi al contenuto pubblicato e/o se il contenuto è libero del diritto, dovrete indicare il nome e la fonte delle pubblicazioni e/o degli eventuali documenti di terzi che citate o usate.
Accettate che la nostra aziende utilizzi, riproduca, diffonda o modifichi i vostri contenuti, soprattutto sui suoi siti e/o quelli delle aziende del Gruppo, nei suoi resoconti annuali, studi e/o durante gli interventi pubblici. Si precisa che sono esclusi tutti gli utilizzi commerciali dei contenuti messi a disposizione.
Articolo 5. Gestione del sito
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Sospendere, interrompere o limitare l’accesso a tutto o una parte del sito o a certe parti del sito a una determinata categoria di internauti;
Eliminare tutte le informazioni che potrebbero disturbare il funzionamento o che violano le leggi nazionali o internazionali o le linee guida della netiquette;
Sospendere il sito per eseguire gli aggiornamenti.
La responsabilità dell’editore non può essere chiamata in causa nel caso di inadempimento, guasto, difficoltà o interruzione del funzionamento impedendo l’accesso al sito o a una delle sue funzioni.
Il materiale del collegamento del sito che usare è di vostra completa responsabilità. Dovrete prendere tutte le misure appropriate per proteggere il vostro materiale e i vostri dati, soprattutto dagli attacchi virali via Internet. Siete inoltre i soli responsabili dei siti e dati che consultate.
L’editore non potrà essere ritenuto responsabile in caso di procedimenti giudiziari nei vostri confronti:
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Del fatto del non rispetto da parte vostra di queste condizioni generali.
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Se l’editore diventa oggetto di una procedura amichevole o giudiziaria avete oggetto il vostro uso del sito, potrà rivoltarsi contro di voi per ottenere un indennizzo per tutti i pregiudizi, somme, condanne e spese che potrebbero derivare da questa procedura.
Articolo 7. Collegamenti ipertestuali
La collocazione dei collegamenti ipertestuali verso tutto o parte del sito è strettamente vietata salvo autorizzazione preliminare e scritta dell’editore, richiesta per posta al seguente indirizzo: 17 Avenue Jean Juif, 51300 Vitry-le-François.
L’editore è libero di rifiutare questa autorizzazione senza dover giustificare in qualsiasi modo la sua decisione. Nel caso di accordo dell’editore a questa autorizzazione, quest’ultima è in tutti in casi temporanea e potrà essere sempre ritirata.
In tutti i casi, tutti i collegamenti dovranno essere ritirati sotto semplice richiesta dell’editore.
Tutte le informazioni accessibili attraverso un link verso altri siti non sono sotto il controllo dell’editore che declina ogni responsabilità rispetto al loro contenuto.
Articolo 8. Protezioni dei dati personali
L’azienda TRICOFLEX, da responsabile del trattamento, può essere indotta a raccogliere alcuni dati personali che includono: i dati d’identificazione e del contatto (nome, cognome, indirizzo e-mail, indirizzo, numero di telefono:), il CV, il percorso scolastico e professionale relativi ai candidati che richiedono spontaneamente o che rispondo a delle offerte di lavoro esistenti.
Le informazioni raccolte sono registrate in un file informatico e trattate per studiare la vostra candidatura per permetterci di decidere se corrisponde alla posizione che avete richiesto o tutte le altre funzioni nella nostra azienda e più in generale di gestire il processo di reclutamento e di contattarvi per concordare delle manutenzioni ma anche, sotto riserva dell’assenza d’opposizione da parte vostra, di contattarvi in futuro se ci saranno delle opportunità che corrispondono nella nostra azienda.
Per la parte necessaria all’esecuzione delle procedure pre-contrattuali, questo trattamento deve analizzare la vostra candidatura e determinare se desideriamo concludere un contratto di lavoro con voi; per una parte fondata sull’interesse legittimo della nostra azienda se conserveremo il vostro dossier per ricontattarvi nell’eventualità di un’opportunità che vi corrisponde. Questo trattamento partecipa anche all’ottimizzazione del processo di reclutamento della nostra azienda e ne beneficiano sia i candidati sia la nostra azienda.
Tutte queste categorie dei dati personali hanno un carattere obbligatorio. Quando presentate la vostra candidatura online, indichiamo chiaramente quali sono le informazioni obbligatoriamente richieste e quelle che sono facoltative.
I vostri dati sono accessibili in interno solo per i servizi che devono poter accedere ai dati per gli scopi menzionati qui sopra: il servizio delle risorse umane e la sezione interna relativa alla posizione per la quale vi candidate.
Infine possiamo essere portati a collaborare con dei fornitori di servizi che agiscono come subappaltatori per eseguire delle prestazioni legate ai trattamenti dei dati che implementiamo. Questi fornitori intervengono soprattutto per dei servizi di hosting, trattamento dei dati, gestione delle banche dati o manutenzione informatica. Questi fornitori agiscono solo secondo le istruzioni della nostra azienda e saranno tenuti ai nostri stessi obblighi di sicurezza e riservatezza.
I dati raccolti sono conservati fino a che sono necessari per la realizzazione degli scopi per i quali li abbiamo raccolti e trattati. Se la vostra candidatura è considerata e vi integrate nella nostra azienda, i vostri dati saranno conservati per tutta la durata della vostra presenza nel seno della nostra azienda (durata del contratto di lavoro) e per la durata della disposizione applicabile e saranno poi eliminate (5 anni dopo che lasciate la nostra azienda). Se la vostra candidatura non è considerata, i vostri dati saranno conservati per una durata di 6 mesi alla fine dei quali saranno eliminati. Vi informeremo se vogliamo conservare questo dossier dopo questo termine. I dati raccolti saranno automaticamente distrutti dopo 2 anni dall’ultimo contratto.
Le vostre informazioni personali saranno conservate su server sicuri e mantenuti strettamente confidenziali. La nostra azienda si impegna a prendere tutte le misure ragionevoli e appropriate sul piano organizzativo e tecnico per impedire tutte le divulgazioni, usi, alterazioni, perdite o distruzioni dei dati di carattere personale che avrete inserito.
In conformità con la normativa applicabile, avete i seguenti diritti su vostri dati personali: – Diritto all’informazione, – Diritto di accesso, – Diritto di rettifica, – Diritto di cancellazione, – Diritto alla limitazione del trattamento, – Diritto d’opposizione al trattamento dei vostri dati se il trattamento si basa su un interesse legittimo della nostra azienda, – Diritto alla trasferibilità dei dati, – Diritto di farci pervenire delle direttive particolari che riguardano il tipo dei vostri dai personali dopo il vostro decesso, – Diritto di presentare un reclamo presso la CNIL.
Per esercitare questi diritti o per tutte le questioni sul trattamento dei vostri dati in questo dispositivo, potete contattare: Service des Ressources Humaines, 17 Avenue Jean Juif, 51300 Vitry-le-François o hr@tricoflex.com.
Se pensate che, dopo averci contattato, i vostri diritti sul” Informatica e Libertà” non siano stati rispettati, potete presentare un reclamo alla CNIL.
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