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Taddeo Danieli
1 COPIA CITTÀ DI CARMAGNOLA PROVINCIA DI TORINO VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N 164 OGGETTO: Dipendente Sig. Angelo Tuninetti - Operaio Specializzato presso la Ripartizione Lavori Pubblici, Appalti e Contratti - Cat. B, posizione economica B4 - Collocamento a riposo dal 01/02/2012, con la pensione maturata con l anzianità massima contributiva di 40 anni - Applicazione art. 12 del Decreto Legge 78/2010. L anno duemilaundici addì cinque del mese di maggio - ore 10:30, in CARMAGNOLA, nella solita sala comunale, si è riunita la Giunta Comunale nelle persone dei Signori: Presente Assente 1. SURRA Gian Luigi Sindaco X 2. SALAMONE Alessandro Vicesindaco X 3. CAVAGLIA Alessandro Assessore X 4. CHIALVA Delfo Assessore X 5. COLLO Bartolomeo Assessore X 6. GIRAUDO Felice Assessore X 7. QUATTROCOLO Franco Assessore X Assiste alla seduta il Segretario Generale PAROLA Corrado
3 PB/gs Deliberazione G.C. n. 164 del 05/05/2011 OGGETTO: Dipendente Sig. Angelo Tuninetti - Operaio Specializzato presso la Ripartizione Lavori Pubblici, Appalti e Contratti - Cat. B, posizione economica B4 - Collocamento a riposo dal 01/02/2012, con la pensione maturata con l anzianità massima contributiva di 40 anni Applicazione art. 12 del Decreto Legge 78/2010. LA GIUNTA COMUNALE Premesso che: La pensione diretta ordinaria d anzianità è una prestazione vitalizia di natura economica e previdenziale, erogata in favore dell iscritto che ha maturato il limite minimo di anzianità contributiva; La pensione di anzianità spetta a tutti i dipendenti iscritti all Inpdap che per qualunque motivo, inabilità esclusa, cessano dal servizio prima di raggiungere il limite d età stabilito per la pensione di vecchiaia; La pensione di anzianità può essere richiesta al raggiungimento dei requisiti anagrafici e contributivi previsti per l anno considerato; Vista la circolare Inpdap n. 7 in data 13/05/2008 laddove al punto 2 ad oggetto Requisiti per il diritto al trattamento pensionistico cita: [ ] Il diritto al trattamento pensionistico si consegue, indipendentemente dall età, in presenza di un requisito di anzianità contributiva non inferiore a quaranta anni [ ] ; Vista la circolare Inpdap n. 18 in data 08/10/2010 ad oggetto: Art. 12 del Decreto Legge n. 78 del 31 maggio 2010 convertito con modifiche nella Legge 30 luglio 2010 n. 122 Interventi in materia pensionistica ed in particolar modo il comma 2 ad oggetto: Accesso al trattamento pensionistico laddove dice: L art. 12 comma 1, prevede per i lavoratori dipendenti, l accesso al pensionamento, [ ] decorsi 12 mesi dalla maturazione dei requisiti (c.d. finestra mobile) ed al punto 2.2 laddove dice: la c.d. finestra mobile si applica ai soggetti che maturano i requisiti minimi per l accesso al pensionamento a decorrere dal 2011 [ ] ; Vista la medesima circolare al comma 4 ad oggetto: Prolungamento del servizio fino alla decorrenza della pensione laddove indica: [.] Al fine di garantire un adeguata tutela previdenziale, in osservanza degli articoli 3 e 38 della Costituzione, evitando soluzioni di continuità tra stipendio e pensione, le amministrazioni e gli enti datori di lavoro mantengono in servizio i dipendenti che cessano per limiti di età ovvero di servizio fino alla data di decorrenza del trattamento pensionistico ;
4 Il primo passo nella procedura è la domanda di risoluzione del contratto di lavoro, che l iscritto deve presentare alla propria amministrazione nel rispetto dei termini di preavviso previsti dal contratto; La domanda per la pensione va presentata presso la sede Inpdap competente per territorio non prima di dodici mesi dalla data indicata per l accesso al pensionamento; Visto l art. 27 ter del C.C.N.L. 06/07/1995 il quale prevede, tra l altro, che la cessazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato ha luogo per dimissioni del dipendente; Visto l art. 7 del C.C.N.L. del 13/5/1996 il quale stabilisce, tra l altro, che, nel caso in cui il rapporto di lavoro venga risolto per dimissioni del dipendente, il termine di preavviso è fissato in quattro mesi per i dipendenti con anzianità di servizio oltre dieci anni, che nel predetto caso è ridotto alla metà con decorrenza dal primo o dal sedicesimo giorno di ciascun mese; Vista la lettera Prot. n del 04/05/2011 conservata agli atti, con la quale il Sig. Angelo Tuninetti, Operaio Specializzato presso la Ripartizione Lavori Pubblici, Appalti e Contratti - Cat. B, posizione economica B4, ha presentato domanda di collocamento a riposo, a decorrere dal 01/02/2012 (ovvero decorsi 12 mesi dalla maturazione dei requisiti) avendo raggiunto il requisito dei 40 anni di contributi in data 10/01/2011; Considerato che il Sig. Tuninetti Angelo, nato a Ceresole d Alba il 09/03/1955 è stato assunto presso questa Amministrazione Comunale il 17/06/1980 per cui alla data del 10/01/2011 era in possesso dei 40 anni di contributi come di seguito dettagliato: Contributi lavorativi presso il Comune: Anni 30 Mesi 06 Giorni 25 1^ Ricongiunzione Anni 09 Mesi 04 Giorni 28 2^ Ricongiunzione Anni 00 Mesi 00 Giorni 07 Totale contributi al 10/01/2011 Anni 40 Mesi 00 Giorni 00 Ritenuto, pertanto, di accogliere le dimissioni volontarie del dipendente Sig. Angelo Tuninetti con cessazione del rapporto di lavoro in data 31/01/2012, per pensionamento con decorrenza dal 01/02/2012, con l anzianità massima contributiva di 40 anni; Preso atto che il Responsabile del Servizio e il Responsabile della Ragioneria hanno espresso, ciascuno per quanto di sua competenza ex art. 49 comma 1 del Testo Unico delle Leggi sull Ordinamento degli Enti Locali (Decreto Legislativo 18/08/2000 n. 267), i pareri favorevoli riportati in calce; Con voto unanime espresso in forma palese; DELIBERA
5 1. Di accogliere, per i motivi esposti in premessa, le dimissioni volontarie dal giorno 31/01/2012, del dipendente Sig. Angelo Tuninetti, Operaio Specializzato presso la Ripartizione Lavori Pubblici, Appalti e Contratti - Cat. B, posizione economica B4, per pensionamento dal 01/02/2012, con l anzianità massima contributiva di 40 anni; 2. Di incaricare il Direttore di Ripartizione Organizzazione e Personale a predisporre tutti gli atti consequenziali al presente provvedimento nonché all inoltro della documentazione per l attribuzione del trattamento di quiescenza e della documentazione relativa alla corresponsione del premio di fine servizio. 3. Di dichiarare il presente provvedimento immediatamente eseguibile, con separata ed unanime votazione, ai sensi dell art. 134, comma 4, D.Lgs n. 267/2000.
6 CITTA DI CARMAGNOLA OGGETTO: Dipendente Sig. Angelo Tuninetti - Operaio Specializzato presso la Ripartizione Lavori Pubblici, Appalti e Contratti - Cat. B, posizione economica B4 - Collocamento a riposo dal 01/02/2012, con la pensione maturata con l anzianità massima contributiva di 40 anni Applicazione art. 12 del Decreto Legge 78/2010. Pareri ex art. 49 comma 1 del Testo Unico delle Leggi sull ordinamento degli Enti Locali (Decreto legislativo 18/08/2000 n.267) Parere sulla regolarità tecnica: FAVOREVOLE Carmagnola, li 4/5/2011 Il Direttore di Ripartizione Organizzazione e Personale Dott.ssa Paola Bortolotti Parere sulla regolarità contabile: FAVOREVOLE Carmagnola, lì 4/5/2011 Il Responsabile della Ragioneria Dott.ssa Daniela Doglio
7 Redatto e sottoscritto. F.to Il Presidente SALAMONE Alessandro F.to Il Segretario Generale PAROLA Corrado CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE E COMUNICAZIONE La presente deliberazione viene pubblicata all Albo Pretorio del Comune per 15 giorni consecutivi con decorrenza dal 11 maggio 2011 Num. Pubbl Ed è contestualmente comunicata ai Capigruppo consiliari (art 125 D. Lgs. n.267/2000) F.to Il Segretario Generale Copia conforme all originale, per uso amministrativo. Il 11 maggio 2011 F.to Il Segretario Generale [ ] Esecutiva il... dopo regolare pubblicazione e/o decorrenza di termini ai sensi di legge. [X ] Dichiarata immediatamente eseguibile Il Segretario Generale

References: art. 12
 art. 12
 Art. 12
 art. 12
 art. 27
 art. 7
 art. 49
 art. 134
 art. 12
 art. 49