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Timestamp: 2019-10-19 21:22:02+00:00

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BAG, 31.07.2002 - 7 AZR 140/01 - dejure.org
https://dejure.org/2002,152
BAG, 31.07.2002 - 7 AZR 140/01 (https://dejure.org/2002,152)
BAG, Entscheidung vom 31.07.2002 - 7 AZR 140/01 (https://dejure.org/2002,152)
BAG, Entscheidung vom 31. Juli 2002 - 7 AZR 140/01 (https://dejure.org/2002,152)
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Tarifvertrag - Altersgrenze - Bordpersonal - Arbeitsverhältnis - Beendigung - Stewardess - Hapag-Lloyd - Fluggesellschaft - Wirksamkeit
Die in § 27 II 1 MTV-Bordpersonal HF für das Kabinenpersonal normierte Altersgrenze von 55 Jahren ist wegen Fehlens eines sie rechtfertigenden Sachgrunds unwirksam.
Tarifvertragliche Altersgrenze von 55 Jahren für Kabinenpersonal unwirksam
Arbeitsrecht - Tarifvertragliche Altersgrenze von 55 Jahren für Kabinenpersonal unwirksam
Tarifvertragsrecht; unwirksame tarifvertragliche Altersgrenze für Kabinenpersonal in der Luftfahrt
ArbG Düsseldorf, 09.08.2000 - 10 Ca 1921/00
BAGE 102, 65
MDR 2003, 34
NZA 2002, 1155
BB 2002, 2504
DB 2003, 158
Der Inhalt und die gesetzlich angeordnete Wirkungsweise des Tarifvertrages erlangen Legitimation durch die freie Entscheidung der Arbeitnehmer und Arbeitgeber, Mitglied einer Koalition zu werden (BAG 31. Juli 2002 - 7 AZR 140/01 - zu B I 1 der Gründe mwN, BAGE 102, 65) .
Er muss die einzelnen Grundrechtsträger auch vor einer unverhältnismäßigen Beschränkung ihrer Grundrechte durch privatautonome Regelungen bewahren (BAG 11. März 1998 - 7 AZR 700/96 - BAGE 88, 162 = AP TVG § 1 Tarifverträge: Luftfahrt Nr. 12 = EzA BGB § 620 Altersgrenze Nr. 8, zu III 2 b der Gründe; 31. Juli 2002 - 7 AZR 140/01 - BAGE 102, 65, 69 = AP TVG § 1 Tarifverträge: Luftfahrt Nr. 14 = EzA GG Art. 9 Nr. 78, zu B I3 b der Gründe).
Daher bedürfen auch tarifliche Normen über Befristungen zu ihrer Wirksamkeit eines sie rechtfertigenden Sachgrunds (BAG 31. Juli 2002 - 7 AZR 140/01 - zu B I 3 b bb der Gründe mwN, BAGE 102, 65 = AP TVG § 1 Tarifverträge: Luftfahrt Nr. 14 = EzA GG Art. 9 Nr. 78).
Dessen Bestehen haben die Gerichte im Rahmen der Befristungskontrolle zu prüfen (BAG 31. Juli 2002 - 7 AZR 140/01 - zu B III 3 b bb der Gründe, aaO.).
Im Hinblick auf den privatautonomen Verbandsbeitritt der Koalitionsmitglieder, mit dem sie ihr Grundrecht aus Art. 9 Abs. 3 GG wahrnehmen, hat der Siebte Senat für die Prüfung berufsfreiheitsbeschränkender tariflicher Altersgrenzenregelungen nicht auf die unmittelbare Grundrechtsgeltung des Art. 12 Abs. 1 GG für die Tarifvertragsparteien, sondern auf die Schutzpflichtfunktion dieses Freiheitsrechts abgestellt und hieraus die Aufgabe der Rechtsprechung abgeleitet, das Grundrecht der Berufsfreiheit mit dem der Koalitionsfreiheit in Konkordanz zu bringen (BAG 25. Februar 1998 - 7 AZR 641/96 - BAGE 88, 118; 31. Juli 2002 - 7 AZR 140/01 - BAGE 102, 65).
Deshalb ist der staatliche Gesetzgeber grundsätzlich im Bereich des Arbeitsrechts zur Regelung von Angelegenheiten mit zwingender Wirkung auch für die Tarifvertragsparteien berechtigt, wenn er sich hierbei auf Grundrechte Dritter oder anderer mit Verfassungsrang ausgestatteter Rechte berufen kann und die Tarifautonomie nicht im Übermaß beschränkt (BVerfG 24. April 1996 - 1 BvR 712/86 - BVerfGE 94, 268, 284; 3. April 2001 - 1 BvL 32/97 - BVerfGE 103, 293; BAG 31. Juli 2002 - 7 AZR 140/01 - BAGE 102, 65 mwN).
Anders als die den Betriebsparteien lediglich durch das BetrVG verliehene Betriebsautonomie ist die Tarifautonomie als wesentlicher Teil der durch Art. 9 Abs. 3 GG garantierten Betätigungsfreiheit verfassungsrechtlich geschützt (BVerfG 3. April 2001 - 1 BvL 32/97 - BVerfGE 103, 293, zu B 1 der Gründe; BAG 31. Juli 2002 - 7 AZR 140/01 - BAGE 102, 65, zu B I 1 der Gründe mwN).
Aus der Schutzpflichtfunktion des Grundrechts ergibt sich jedoch die Verpflichtung der staatlichen Grundrechtsadressaten, einzelne Grundrechtsträger vor einer unverhältnismäßigen Beschränkung ihrer Grundrechte durch privatautonome Regelungen zu bewahren (BAG 31. Juli 2002 - 7 AZR 140/01 - BAGE 102, 65 = AP TVG § 1 Tarifverträge: Luftfahrt Nr. 14 = EzA GG Art. 9 Nr. 78, zu B I 3 b der Gründe; 11. März 1998 - 7 AZR 700/96 - BAGE 88, 162 ff. = AP TVG § 1 Tarifverträge: Luftfahrt Nr. 12 = EzA BGB § 620 Altersgrenze Nr. 8, zu III 2 b der Gründe).
Dabei haben die Gerichte für Arbeitssachen als Grundrechtsadressaten bei der Auslegung und Anwendung der einfach-rechtlichen Bestimmungen des TzBfG den sich aus der verfassungsrechtlichen Schutzpflicht ergebenden Anforderungen zu genügen (zu der vor Inkrafttreten des TzBfG bestehenden Rechtslage BAG 21. Juli 2004 - 7 AZR 589/03 - EzA BGB 2002 § 620 Altersgrenze Nr. 5, zu II 1 b der Gründe; 31. Juli 2002 - 7 AZR 140/01 - aaO, zu B I 3 b bb der Gründe; 20. Februar 2002 - 7 AZR 748/00 - BAGE 100, 292 = AP BGB § 620 Altersgrenze Nr. 18 = EzA BGB § 620 Altersgrenze Nr. 11, zu B II 3 b dd der Gründe;… 11. März 1998 - 7 AZR 700/96 - aaO, zu III 2 b der Gründe).
Deren Aufgabe ist es, den Arbeitnehmer vor einem grundlosen, den staatlichen Kündigungsschutz umgehenden Verlust des Arbeitsplatzes zu schützen und einen angemessenen Ausgleich der kollidierenden Grundrechtspositionen der Arbeitsvertragsparteien zu finden (…BAG 11. März 1998 - 7 AZR 700/96 - aaO, zu III 2 b der Gründe; 20. Februar 2002 - 7 AZR 748/00 - BAGE 100, 292 = AP BGB § 620 Altersgrenze Nr. 18 = EzA BGB § 620 Altersgrenze Nr. 11, zu B II 3 b dd der Gründe; 31. Juli 2002 - 7 AZR 140/01 - BAGE 102, 65 = AP TVG § 1 Tarifverträge: Luftfahrt Nr. 14 = EzA GG Art. 9 Nr. 78, zu B I 3 b bb der Gründe).
Daher bedürfen auch tarifliche Normen über Befristungen zu ihrer Wirksamkeit eines sie rechtfertigenden Sachgrunds (BAG 31. Juli 2002 - 7 AZR 140/01 - aaO, zu B I 3 b bb der Gründe mwN).
Dessen Bestehen haben die Gerichte auf Grund der ihnen obliegenden Schutzpflicht im Rahmen der Befristungskontrolle zu prüfen (BAG 31. Juli 2002 - 7 AZR 140/01 - aaO, zu B III 3 b bb der Gründe).
Der den Tarifvertragsparteien bei der Beurteilung des Sicherheitsrisikos zustehende Einschätzungsspielraum (BAG 31. Juli 2002 - 7 AZR 140/01 - BAGE 102, 65 = AP TVG § 1 Tarifverträge: Luftfahrt Nr. 14 = EzA GG Art. 9 Nr. 78, zu B II 1 a der Gründe) ist dadurch nicht überschritten.
a) Der Senat hat am 31. Juli 2002 (- 7 AZR 140/01 - BAGE 102, 65 = AP TVG § 1 Tarifverträge: Luftfahrt Nr. 14 = EzA GG Art. 9 Nr. 78, zu B II 1 b der Gründe) entschieden, dass eine auf die Vollendung des 55. Lebensjahres bezogene tarifvertragliche Altersgrenze für das Kabinenpersonal, die mit dem möglichen altersbedingten Nachlassen des physischen und psychischen Leistungsvermögens begründet wird, die Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht rechtfertigen kann.
LAG Hamm, 28.02.2014 - 10 Sa 1394/13
Mitwirkung an Beendigung des Arbeitsverhältnisses
LAG Hessen, 09.11.2005 - 8 Sa 329/05
Anrechung - Arbeitslosengeld - Übergangsversorgung
LAG Hamm, 22.08.2014 - 10 Sa 229/14
Pflicht eines Arbeitnehmers zur Mitwirkung an der Beendigung des …
LAG Hamm, 24.10.2014 - 13 Sa 325/14
Wirksamkeit einer tarifvertraglichen Verpflichtung des Arbeitnehmers zur …
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1161/13
Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
LAG Hamm, 05.03.2015 - 8 Sa 1461/14
Pflicht eines Mitarbeiters im Steinkohlenbergbau zur Teilnahme an …
LAG Hamm, 03.07.2014 - 8 Sa 73/14
Grenzen tarifvertraglicher Regelungsbefugnis, Versetzung, Feststellungsinteresse
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1225/13
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1227/13
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1252/13
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1257/13
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1238/13
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1311/13
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1353/13
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1304/13
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1340/13
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1256/13
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1217/13
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1224/13
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1412/13
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1228/13
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1234/13
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1251/13
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1344/13
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1230/13
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1229/13
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1254/13
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1255/13
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1253/13
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1287/13
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1288/13
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1290/13
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1297/13
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1289/13
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1296/13
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1305/13
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1299/13
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1339/13
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1298/13
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1306/13
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1309/13
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1310/13
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1375/13
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1411/13
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1324/13
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1226/13
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1323/13
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1316/13
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1419/13
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1418/13
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1373/13
LAG Hamm, 24.04.2014 - 8 Sa 1325/13
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1354/13
Mitwirkung an Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Tarifvertrag
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1367/13
Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis durch Tarifvertrag
LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1368/13

References: § 27
 § 1
 § 620
 § 1
 Art. 9
 § 1
 Art. 9
 Art. 9
 Art. 12
 Art. 9
 § 1
 Art. 9
 § 1
 § 620
 § 620
 § 620
 § 620
 § 620
 § 620
 § 1
 Art. 9
 § 1
 Art. 9
 § 1
 Art. 9