Source: http://respuestas.kayako.com/Knowledgebase/List/Index/9/laboral
Timestamp: 2018-02-19 15:37:54+00:00

Document:
Base de Conocimientos : Legislación > Laboral
(46)Generalidades
Si renuncié a la empresa por razón voluntaria derivada de mi condición de salud y la empresa sabía de mi presunta enfermedad profesional y la eps confirma enfermedad profesional en dictamen patológico ¿Puedo demandarla o que debo hacer?
¿Cómo se debe pagar al auxilio de transporte cuando hay vacaciones, por días hábiles que pide el trabajador o por días calendario desde el inicio hasta el final de estas contando fines de semana?
(5)Contratos
¿Cómo debo contratar a la aseadora de la copropiedad que va solamente 4 días a la semana por 4 horas diarias? ¿Puedo contratarla por prestación de servicios si no le exijo horario especifico, ni subordinación?
¿Cómo debo liquidar un trabajador que inició el 2 de febrero de 2009 con un contrato a término fijo de 6 meses y quiero saber como liquidarlo al día de hoy?
(57)Prestaciones Sociales
¿A qué se refiere el requisito de equivalencia del ahorro en materia pensional? Esto es, cuando un usuario quiere trasladarse al régimen de prima media, estando en un fondo Privado
¿Al momento del término de contrato en una empresa puedo exigir mi salario por separado de la liquidación ya que el día de hoy es el pago de nómina?
(72)Seguridad Social y Parafiscales
Ley 1438/2011 Artículo 33. "Presunción de capacidad de pago y de ingresos." ¿Está vigente esta norma? ¿Significa que los trabajadores independientes que vendemos bienes debemos pagar la seguridad social sobre la utilidad mensual?
¿A mi empresa la pueden sancionar si les pague las cesantías a los trajadores, si mi empresa no esta afiliada a un fondo de cesantias ni voy hacer el pago de cesantías correspondiente 15 de febrero 2015 al fondo?
(30)Incapacidad
¿Cuando un empleado se incapacita por enfermedad general por 5 día, los 3 primeros días que debe asumir el empleador o patrono, se los debe pagar al empleado al 100% o al 66.67%? ¿Qué norma está regulando esto actualmente?
¿Cuando un empleado se incapacita y este devenga un salario mínimo, solo se paga 66,67%?
(19)Prestación de Servicios
Auxiliar de enfermería trabajaba cumpliendo un horario continuo cuidando una abuela continuamente, estoy en embarazo y ellos me pusieron reemplazo por denunciar que no me pagaban 2 meses, firmé el contrato después
La Empresa es de persona natural fabricante y clasifica en otros, celebró contrato con un tercero por concepto de comisiones por un porcentaje sobre valores facturados y anticipos recibidos ¿Este valor lo puedo deducir en renta del 2013?
Empleada con contrato a término fijo hasta dic 30/2014 ya se le ...
No puedes terminarle el contrato debe continuar en la compañia vincula y esto lo vemos en el articulo 62 del codigo sustantivo de trabajo en la cual estan las causales para la terminacion del contrato de trabajo y mas detalla en el numeral 15 que nos indi...
¿A qué cuenta se llevan los descuentos de un día de salario de un...
Una de las formas en las que se puede reconocer dicho descuento, es que al momento de generar la nomina no se tenga en cuenta dicho día no laborado, es decir no se debe generar un registro específicamente para el descuento sino que al momento de calcular ...
¿A qué porcentaje se debe de pagar la licencia de maternidad teni...
Sobre el valor a pagar hay dos reglas. Si la mujer de su propio tiempo de gestación, ya que hay unas que tienen embarazos de 40 semanas otras de 36 y 32, le faltó por cotizar dos meses o menos, es decir que el resto que cotizó continuo o discontinuo, pero...
¿Cómo calcular el salario promedio para liquidar prestaciones soc...
Más que una duda normativa, consideramos esta duda más de tipo aritmético pues, siempre se podrá encontrar un equivalente a cualquier unidad de medida ya sea reduciendo o ampliando la magnitud, es decir, si lo no alcanzó a cumplir el mes completo divida e...
¿Cómo debe ser el pago a la empleada doméstica interna y las liqu...
Una empleada doméstica tiene derecho: 1. A que por cada 6 días laborados tenga al menos 1 de descanso 2. Si trabaja el día de descanso tiene derecho a un sobre cargo 3. A estar afiliada a la Seguridad Social esto es: Pensión, Salud y ARL 4. A reci...
¿Cómo es el procedimiento a seguir para una reclamación de liquid...
En correspondencia con el DECRETO 1045 DE 1978 - Artículo 49- De las solicitudes y decisiones sobre prestaciones. Las entidades recibirán las solicitudes de prestaciones sociales con sujeción estricta al orden en que sean presentadas, sin que en ningún ca...
¿Cómo realizar la liquidación laboral para una persona que laboró...
Inicialmente debemos tener en cuenta que la ley laboral nace en 1950 y que ha sido modificado muy poco por tanto a esta persona deberá reconocerle: - Las horas extras dejadas de pagar. - Todas las prestaciones Sociales a las cuales aún tenga derecho ...
¿Cómo se calcula la indemnización de un empleado que laboró medio...
Su pregunta fue seleccionada para ser resuelta por nuestro investigador Alexander Coral, durante la trasmisión del consultorio comercial y laboral del 16 de diciembre del presente año, su cuestionamiento se abordó en el tiempo: 01 hr 00 min 40 seg Video...
¿Cómo se debe liquidar la indemnización con fecha de ingreso del ...
Según el articulo 64 del código sustantivo de trabajo, para aquellos que devengan menos de una salario minimo la indemnización será de la siguiente forma: 1.Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (...
¿Cómo se debe liquidar un trabajador de servicios generales con t...
Recuerde que de manera inmediata, usted vincula laboralmente a una persona ésta deberá estar afiliada a la Seguridad Social: entiéndase Salud, Pensión y Arl; deberá causar las Prestaciones Sociales: Prima, Vacaciones, Cesantías, Interés sobre las Cesantía...
¿Cómo se deben pagar los dominicales cuando se trabajan 2 o 3 en ...
Para respuesta a esta inquietud quisieramos explicar dos panoramas en los que se podría ubicar un trabajador, según el código laboral, que labora los domingos - El primero hace referencia cuando el trabajador labora su día descanso, es decir, en este ca...
¿Como se efectúan los aportes a la seguridad social y cómo se pro...
Esperamos que la información suministrada le sea de utilidad. Videos * Promedio con el cual se liquidan prestaciones sociales para un empleado con salario variable https://www.youtube.com/watch?v=RncMXZmmX80 [https://www.youtube.com/watch?v=RncMXZm...
¿Cuál es el porcentaje de recargo dominical/festivo para un emple...
El código laboral nos ofrece dos panoramas al respecto del trabajo los domingos: - El primero hace referencia cuando el trabajador labora su día descanso, es decir, en este caso el domingo, 1 o hasta dos veces al mes, en virtud de la cual el empleado ti...
¿Cuál es el procedimiento para generar un memorando de llamado de...
Inicialmente debemos anotar que el Revisor Fiscal es nombrado por el máximo órgano de la entidad, es decir, por la Asamblea de Copropietarios y por tanto es ésta quien debe evaluar que el Revisor esté cumplimiento con lo pactado en el contrato y en la car...
¿Cuáles son las principales reformas laborales de los últimos 5 a...
No han habido grandes reformas laborales, pero le relacionamos los cambios ocurridos en los últimos tiempos tales como Para las prestaciones sociales y seguridad social le queremos recordar el artículo 7 del decreto 1828 de 2013 exoneró del pago de Salud ...
¿Cuáles son los principales cambios y efectos introducidos por ca...
Es una pregunta muy extensa pero te comentamos uno de los impactos que mas se ha generado y tambien tributariamente es lo que respecta a la ley 1607/12,recuerda que a partir del 2013 el Estado empezó a cobrar el nuevo impuesto para la equidad CREE el cual...
¿Cuando una persona ha cotizado el doble de lo exigido por la ley...
¿Cuánto se demora la devolución de aportes a pensión si ya entreg...
La devolución por pensión, por condición de invalidez equivale a la totalidad de lo ahorrado por el afiliado en su cuenta de ahorro individual del Fondo de Pensiones, lo cual comprende no sólo los aportes realizados, sino todos los rendimientos generados ...
¿Dónde encuentro un formato de contrato a un mes y con posibilida...
Cabe recordar que para los contratos inferiores a un mes no hay de necesidad de pasar el preaviso al empleado pero también da lugar a la prórroga automática del contrato. Esperamos que el material relacionado le pueda instruir en su duda. Artículos e In...
¿El 25% que puedo llevar como rentas exentas de trabajo, lo debo ...
Estás confundiendo puesto que el universo fiscal es distinto al contable, pues el primero pretende es garantizar el recaudo de unos ingresos para el ESTADO mientras el que el segundo se preocupa más es por reflejar la realidad económica y financiera de la...
¿El cambio de tipo de empresa a SAS, que implicaciones y/o modifi...
Según hemos consultado, una transformación no implica mayores repercusiones frente a terceros, debido a que la nueva sociedad debe garantizar a todos sus acreedores garantías sobre los derechos adquiridos. De igual manera recuerde que toda transformación ...
¿El empleador asume el riesgo económico en las vacaciones colecti...
Para respuesta queremos aclarar tres puntos: 1. En el momento en que salen los trabajadores a vacaciones colectivas se deben remunerar con el último salario que están devengado al momento en que empiezan a disfrutarlas, excluyendo nada más para ello, lo...
¿El pago correspondiente a vacaciones pagadas a un empleado, hace...
Al parecer es correcto ambos planteos, puesto que al parecer cuando se pagan las vacaciones el IBC del trabajador se aumenta (así lo interpretó el Consejo de Estado) e igualmente en caso de incapacidad, recordemos que ésta se calcula sobre la última de ba...
¿En convenio verbal de reconocimiento de una comisión sobre venta...
Sin duda que el contrato de trabajo verbal tiene sus falencias que lo hace poco atractivo tanto para el empleador como para el trabajador, como es la imposibilidad de contar con un documento de prueba, de manera tal que ante una diferencia presentada por ...
¿En el pago de una liquidación definitiva de un contrato indefini...
Las cesantías efectivamente canceladas al empleado se consideran rentas exentas según el artículo 206 del ET. Artículos e Investigaciones * Cesantías e intereses sobre las cesantías a la hora del cálculo del IMAN de un empleado http://actualicese.c...
¿En la liquidación de contrato se debe deducir la seguridad socia...
Deben de tener en cuenta que cuando tienes personal con vinculación laboral, estas tienes derecho de estar afiliadas al sistema de seguridad social y el empleador mes a mes realizara el respectivo pago teniendo como base el salario del empleo. Cuando term...
¿Es obligación aportar a la seguridad social y caja de compensaci...
Esperamos que la información adjunta le sea de utilidad. En todo caso, recuerde que compensadas o no, las vacaciones en su totalidad son base de cotización a la seguridad social, a excepción de la ARL puesto que ésta no requiere que cancele. Artículos e...
¿Es posible la contratación de teleoperadores que trabajen desde ...
Ley 1221 de 2008 creó la modalidad de contratación laboral denominada Teletrabajo, pero sólo éste año fue reglamentada. Este tipo de contratación es ideal para aquellas actividades generalmente relacionadas con la tecnología (Internet-telecomunicaciones),...
¿Estoy expuesto a una demanda por despedir a un empleado que tien...
Consideramos que el despido es válido en la medida en no se efectúo durante la incapacidad, aún así, para protegerse debe dejar plena constancia y documentación de las razones por las cuales el empleado cumple con algunas de las justas causas consagradas ...
¿Hay alguna ley donde se diga que a los practicantes se les debe ...
No es requisito legal pagar el auxilio de transporte, pero sí se debe afiliarlo a la seguridad social con una base de cotización sobre el mínimo. En cuanto a la prórroga de un contrato de trabajo consiste en la continuación del mismo a partir del vencimie...
¿La retención en bonificaciones cómo la debo aplicar?
El primer aspecto a señalar es que todo pago que el empleador realice a un trabajador como contraprestación por su trabajo se considera salario. Pero la ley 50 de 1990, que modificó el artículo 128 del código sustantivo del trabajo, creó la posibilidad de...
¿Las indemnizaciones laborales son factor salarial? (justa causa ...
Efectivamente dicha indemnización constituye ingreso por tal debe ser declarada, la ventaja para las indemnizaciones laborales está determinada en el artículo 206, literal 10: El 25% del valor total de los pagos laborales, limitada mensualmente a 240 UVT...
¿Las personas que se pensionan por el RAIS tienen derecho al apag...
Una pregunta similar fue resuelta por nuestro consultor Alexander Coral, en el consultorio relacionado (min 01.18) podrá encontrar un guía al respecto. Debemos aclararle que no hemos encontrado diferenciación entre un régimen y otro. Artículos e Investi...
¿Libranzas adquiridas por los trabajadores pueden comprometer su...
Efectivamente se puede descontar todo de la liquidación, puesto que al momento de liquidar al empleado ya no hay o no existe una relación laboral, y la corte y la ley protegen los descuentos de los salarios únicamente durante la relación laboral, por ello...
¿Para cambiar el término de contrato de un empleado de fijo a ind...
Regla general: Lo que nace fijo termina fijo, lo que nace indefinido termina indefinido Un contrato a término fijo, podrá prorrogarse 7, 10, 20 o mil veces que siempre será fijo y así se terminará. De tal manera que si un empleador lo quiere dar por ter...
¿Por los pagos de honorarios de Junta Directiva se deben hacer ap...
Recordemos que la ley 100 de 1993 obliga a que toda persona que preste sus servicios de manera personal, ya sea por contrato laboral o por contratación de servicios, debe estar afiliada al sistema de seguridad social, por tanto al usted tener que estar pr...
¿Puede mi empleador obligarme a realizar disponibilidad en el tra...
Por lo general, cuando ocurre esto es porque el empleado es de Dirección, Confianza y Manejo pero para ello le queremos recordar la definición que ha dado la corte: ha manifestado que los directores, gerentes, administradores y los demás que el art. 32 ...
¿Puede ser despedido un trabajador que agrede a su esposa en el l...
De acuerdo con el literal A) del artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo, es una justa causa de despido por parte del empleador: 5. Todo acto inmoral o delictuoso que el trabajador cometa en el taller, establecimiento o lugar del trabajo, o en el ...
¿Puede un Empleador negar una certificación laboral? Tengo este i...
Ninguna empresa esta en la obligación de entregar carta de recomendación alguna y en ello suele haber una confusión con los certificados laborales, que, según el numeral 7 del artículo 57 del Código Laboral, si son obligatorios. Un carta de recomendación ...
¿Puedo reclamar el día de mora el pago de la liquidación?
La ley ordena que cuando el empleador se demore en el pago de la liquidación, el trabajador se hace merecedor de unos intereses de mora, pero los días de mora la Corte Jurisprudencialmente ha determinado que, si el contrato termina con pre-aviso de 30, la...
¿Qué debe hacer una empresa para saber si uno de sus empleados qu...
Le recordamos que constituye un deber del empleado dar el respectivo aviso sobre el acceso a la pensión, de modo tal que el empleado pueda realizar los ajustes a los descuentos de nomina que realiza y además suspenda su aporte como empleador. Recuerde q...
¿Qué hace parte a los empleados en los aportes parafiscales para ...
Es importante aclarar que en en términos de lo definido por la UGPP, constituye SALARIO no sólo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, , sea cual...
¿Qué pasa si estoy en una empresa por contrato laborar con exclus...
Su pregunta fue resuelta en el Consultorio del Doctor Coral del día 26 de NOV DE 2014 y la puede consultar en el minuto 52:00 más precisamente. Videos * Consultorio Dc CORAL 26 DE NOV DE 2014 http://new.livestream.com/accounts/6049829/events/259171...
¿Qué pasos seguir para una valoracion de pérdida de capacidad lab...
De acuerdo con el Artículo 142 del Decreto 19 de 2012 corresponde al Instituto de Seguros Sociales, Administradora Colombiana de Pensiones -COLPENSIONES-, a las Administradoras de Riesgos Profesionales - ARP-, a las Compañías de Seguros que asuman el ries...
¿Qué podemos hacer cuando un empleado se embriaga los fines de se...
Analicemos varias cosas Libia, el numeral 2 del artículo 60 del código sustantivo del trabajo le prohíbe de forma expresa al trabajador presentarse al trabajo bajo los efectos o bajo la influencia del bebidas alcohólicas o de narcótico, y esto puede deriv...
¿Que tan seguro es estipular en un contrato laboral una parte del...
Para la aplicación de los acuerdos que no constituyan salario, reducida su observancia a los siguientes elementos: 1.- Beneficios o auxilios habituales u ocasionales en especie: Alimentación, habitación y vestuario. Para este efecto sirven para establ...
¿Qué tratamiento que se le debe dar a un aprendiz sena que tuvo u...
Esperamos el video adjunto sea de su ayuda. Videos * Manejo de las incapacidades del personal vinculado por contrato de aprendizaje https://www.youtube.com/watch?v=6i16jr1Goj0 [https://www.youtube.com/watch?v=6i16jr1Goj0] Productos Tienda * T...
¿Quién asume el pago de la licencia de maternidad cuando el parto...
La licencia de maternidad en partos prematuros tiene un tratamiento diferente a cuando el parto es normal, esto es, dentro del tiempo previsto por el médico tratante. La ley 1468 de 2011 realizó un cambio sustancial al artículo 236 del código sustantivo a...
¿Se puede cambiar el contrato de trabajo (verbal) de tiempo compl...
El empleador por regla general tiene un poder subordinante y esto lo establece el art 23 del código sustantivo de trabajo, que en derecho laboral se tiene un termino en latin que significa que el empleador tiene el derecho de variar ciertas condiciones de...
¿Se puede descontar del salario el subsidio de transporte porque ...
Si la persona cuenta con las condiciones para ser beneficiado del auxilio de transporte, su salario es inferior a 2 SMMLV, el empleador se encuentra obligado a cancelar dicho subsidio el cual es constituyente de salario y por tal afecta la carga prestacio...
¿Se puede despedir con justa causa a un conductor que no renovó s...
Debes verificando el artículo 62 código sustantivo de trabajo de las causales legales para dar por terminado un contrato de trabajo, especialmente su numeral 6 nos dice: Cualquier violación grave de las obligaciones o prohibiciones especiales que incumben...
¿Si trabajo disponible 24h día-noche dedicado a atender las neces...
Solo quedan eximidos del cobro de horas extras, aquellos empleados que se puedan clasificar en la categoría de empleados de dirección, de confianza o de manejo, en este sentido el artículo 162 que los empleados de D, C y M, quedan excluidos de la regulaci...
¿Si un trabajador tiene causado al 30 de Noviembre de 2014, 22 dí...
En concordancia con lo determinado en el Código sustantivo de trabajo. Primero, en cuanto a los períodos permitidos por la ley para la acumulación de las vacaciones, es preciso revisar lo dispuesto en el Artículo 190. Acumulación. 1. En todo caso, el tr...
¿Si un trabajador vive a ciento cincuenta metros de la oficina y ...
Si la persona cuenta con las condiciones para ser beneficiado del auxilio de transporte, su salario es inferior a 2 SMMLV, el empleador se encuentra obligado a cancelar dicho subsidio el cual es constituyente de factor salarial y por tal afecta la carga p...
¿Si una persona tiene un contrato de trabajo medio tiempo y se re...
Adriana, inicialmente debemos comentarte que todo contrato, incluyendo el laboral, es un acuerdo entre partes y en esta medida la modificación de la jornada laboral, con su consecuente aumento en el salario, podrá llevarse a cabo sin la necesidad de liqui...
¿Si una persona trabaja en el horario nocturno cuánto tiempo debe...
Según el artículo 168 numeral 1 éste dice que El trabajo nocturno por el solo hecho de ser nocturno se remunera con un recargo del treinta y cinco por ciento (35%) y recordemos que el horario nocturno inicia a partir de las 10 de la noche y hasta las 6 am...
¿Un abogado está en la obligación de exigirme dinero para fines p...
Existe un contrato de prestación de servicios donde se regulan los honorarios entre el cliente y el abogado de no existir y si se presenta controversia en cuanto a la fijación de honorarios se debe recurrir a la jurisdicción civil. Con respecto a no obrar...
¿Un auxilio educativo ocasional para pagar la universidad del emp...
Para determinar si dicho auxilio es o no constitutivo de salario se deberán observar las disposiciones consagradas en los artículos 127 y 128 del Código Laboral, el cual dice que aquellos pagos demás a lo legal y a lo reglamentario, para que sean salario ...
¿Un propietario de un camión, como trabajador por cuenta propia, ...
En cuanto sobre cómo debe calcular sus aportes demos remitirnos inicialmente a lo dispuesto en el artículo 18 de la ley 1122 de 2007, el cual dice que "Los independientes contratistas de prestación de servicios cotizarán al Sistema General de Seguridad So...
¿Un trabajador que tenga contrato indefinido la empresa puede liq...
1- No es procedente liquidarlo ya que si el contrato es indefinido no podría afectarsele la continuidad, e inclusive podría estar calificando en un hecho sancionable denominado fraccionamiento laboral. 2- Podría ser despedido pero se debe pagar una cua...
¿Una empresa del sector agropecuario ubicada en una vereda donde ...
Le vamos a enunciar las únicas situaciones en las cuales no se paga el auxilio de transporte: 1. Si la empresa suministra los medios de transporte al trabajador, no se le paga subsidio de transporte. 2. Si el trabajador reside en el lugar de trabajo o...
¿Una persona que ha estado vinculada por mas de 10 años con contr...
Inicialmente, recuerde que el empleador tiene la obligación, según el artículo 46 del código laboral, de pasar un preaviso, una notificación de que el contrato laboral no será renovado con al menos 30 días de anticipación de lo contrario el contrato será ...
1, contrato de trabajo, elementos del contrato, elementos laboral...
Estimada usuaria; Son varios y muchos los aspectos que se deben analizar varios aspectos, ya que por ejemplo: en términos laborales siempre primará la esencia sobre la forma, por tanto un empleado podría alegar que incluso cuando se firmó un contrato p...
A un empleado de manera ocasional se le dan bonos sodexo (combust...
Su pregunta fue seleccionada para ser contestada por un experto en el enlace adjunto y en el tiempo 01 hr 09 min 00 seg Videos http://new.livestream.com/accounts/6049829/events/2591715/videos/68645694 [http://new.livestream.com/accounts/6049829/events...
A un trabajador con salario integral sus vacaciones se liquidan c...
Las vacaciones, por disposición legal, se remuneran sobre la totalidad del salario integral, esto es, incluyendo el factor prestacional. El decreto 1174 de 1991, en su artículo 01 expuso: Salario integral. El salario integral a que se refiere el numer...
A un trabajador se le muere la abuela ¿Cuántos días de permiso ti...
En concordancia con la ley 1280 de 2009 Artículo 1º. Adicionar un numeral al artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo, en los siguientes términos: 10. Conceder al trabajador en caso de fallecimiento de su cónyuge, compañero o compañera permanente o...
Estimado Usuario; Hemos revisado y encontrado que mediante el concepto 303762 del 25 de septiembre de 2009 el Ministerio de la protección Social, estipuló que por fuera de la jornada laboral no es debido programar ningún tipo de actividades; pues así s...
Al liquidar la retención en la fuente procedimiento 1 de un traba...
Consideramos que la normativa es clara al decir que es deducible \el promedio de los pagos en salud del año anterior\, por tanto si el tercero NO aportó nada en el año anterior a Salud NO podrá restarlo para disminuir la base de retención, además debe ten...
Al trasladar parciales cesantía de trabajador con ley laboral ant...
Sobre cesantías dadas con vigencia de 1990, recordemos que si usted es persona jurídica todas las retenciones del caso las debió de aplicar fue en esa fecha, pues usted debe utilizar contabilidad por causación. Por tanto si a esa fecha los montos no daban...
Asesoro un CBA, asilo, se tiene dos personas que prestan servicio...
Indistintamente del tipo de sociedad o entidad en la cual se preste los servicios, toda persona que involucre su persona, su integridad física y mental, en la realización de una tarea deberá estar afiliada al Sistema de Seguridad Social, por tanto deberá ...
Base liquidación parafiscales
Muy buen día. La Ley 21 de 1982 en su artículo 17 dice: ARTICULO 17. Para efectos de la liquidación de los aportes al régimen del Subsidio Familiar, Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, Escuela Superior de Administración Pública, (ESAP), Escuela In...
Calculo de la Dotación a Trabajadores
Estimado Usuario; En términos generales, un derecho es un derecho siempre por lo que no prescriben, lo que prescribe (valga la aclaración) es la oportunidad de reclamarlos, así pues éstos (los derechos laborales) a la luz del artículo 488 del Código La...
Con la explicación que la empresa tiene las cuentas embargadas, e...
Inicialmente le recomendamos que considere si el empleador a actuado con dolo o culpa, pues el legislador ha dicho que la demora en el pago de las obligaciones no es un hecho que dé lugar a indemnizaciones con tan solo un día de mora, es decir, se debe de...
Con respecto al descuento por salud a un empleado que haya tenido...
Según el articulo 24 del Decreto 1703 de 2002, al sistema de seguridad social, es decir los aportes de Pensión, Salud y ARL en ningún caso se podrán hacer por una base de cotización inferior al mínimo, en cuyo caso tanto el empleador como el empleado debe...
Confirmación de pagos a la seguridad social
Estimado Usuario; Si la contratación es por servicios, deberá llevarlos a la 5135 que es la cuenta de gastos por servicios; y ahora bien, sobre la seguridad social, cuando es contratación por servicios, la debe asumir es el trabajador independiente y n...
Contrato de Servicios y Contrato Laboral
Estimada Usuaria; En la prestación de servicios lo que debe primar es que se cumplan unos objetivos, por ejemplo, lograr una satisfacción del paciente en un porcentaje acordado o en unos tiempos específicos, pero siempre debe primar es la total liberta...
Contrato de trabajo termina el 24/02/2015. La causa de terminació...
Consideramos que el despido es válido en la medida en no se efectúo durante la incapacidad y además el artículo 62 del código laboral consagró en el numeral 14 que es una justa causa de despido el hecho de que el trabajador esté pensionado. Además, usted ...
Coticé como independiente y cuando pagué informé la novedad de re...
Efectivamente si usted se encuentra afiliado la EPS se encuentra en la obligación de pagar la incapacidad correspondiente dicho informe de novedad de retiro no constituye el retiro y si durante el mes del accidente se encontraba con los aportes en regla e...
Cuando a un trabajador durante 3 años no lo han liquidado y solo ...
Recuerda que la causación de la nómina, es decir, el cálculo de los descuentos de nómina, el salario, las prestaciones, entre otros se hace de manera mensual y según los porcentajes que ha fijado el código laboral. Igualmente, recordemos que al salario, s...
Cuando hay terminación de contrato en una bolsa sindical privada ...
No tenemos conocimientos muy claros osbre lo que es una bolsa sindical, pero por el solo hecho de que se le adeudan al trabajador salarios hay que sumarle la debida mora, que corresponde a un día de salario del trabajador por cada día de retraso en el pag...
Cuando un trabajador tiene mas de 180 semanas incapacitado y ARL ...
Al respecto preferimos remitirle al concepto 303964 de 2009 para que se oriente mejor al respecto. Éste lo podrá encontrar más abajo. Artículos e Investigaciones * Aprenda cómo se pagan las incapacidades laborales http://actualicese.com/actualidad/...
Desde el 2010 hasta 2012 la empresa hizo el pago de salud, pensió...
Para este caso tendrá que acercarse a las respectivas entidades y mencionar que había estado Eludiendo el pago a la Seguridad Social, dar las respectivas explicaciones, liquidar y pagar los respectivos intereses de mora y, si entre tipificado como una fal...
Despedido por pensión
Estimado Usuario; Efectivamente, dentro de las causales que son consideradas como justas causas de despedido están que el empleado se pensione, pero tal y como encontrará en nuestro material relacionado, no es una necesidad u obligación despedirlo. ...
El horario normal de trabajo es de lunes a viernes de 7:30 a 12 ...
Su pregunta fue seleccionada para ser contestada por un experto en el enlace adjunto y en el tiempo 01 hr 18 min 58 seg Videos http://new.livestream.com/accounts/6049829/events/2591715/videos/68645694 [http://new.livestream.com/accounts/6049829/events...
Estimado Usuario; En términos generales, las pensiones solo son embargables en ciertos casos concretos, por lo que le invitamos a consultar nuestro editorial para que profundice sobre el tema: Embargo de pensión: http://actualicese.com/actualidad/2015/...
En contrato fijo inferior a un año que va de Enero 15 y termina e...
Estimado Usuario, lo que le recomendamos es que no liquide el contrato en diciembre sino que lo prorrogue el tiempo que considere necesario, puesto que al liquidarlo y reiniciarlo en Enero podría mostrarse como un fraccionamiento del contrato lo cual es u...
En la actualidad trabajo medio tiempo como contadora en una empre...
Podría usted liquidar las horas adicionales como horas extras, es decir, añadiendo los respectivos recargos de ley, según el día en que labore demás las 4 hrs. Artículos e Investigaciones * ¿Se debe pagar horas extras a los que trabajan medio tiempo...
En la construcción de la ampliación de la refinería de Cartagena,...
Su pregunta fue seleccionada para ser contestada por un experto en el enlace adjunto y en el tiempo 0 hr 31 min 13 seg Videos http://new.livestream.com/accounts/6049829/events/2591715/videos/66395906 [http://new.livestream.com/accounts/6049829/events/...
En la empresa en donde laboro se trabaja de LUN-SAB, pero mi cont...
Hola Fredy, aqui indiscutiblemente prima lo que se estableció en tu jornada laboral según el contrato, sin importa cual es el horario que la empresa tiene. Por tal importancia vuelvo y repito, es que se establecio en el contrato, asi que lo que debes hace...
En mi trabajo vamos a tener una sustitución patronal, soy emplead...
Ante la situación de una Sustitución de Empleadores o patronos, la cual es todo cambio de un empleador por otro por cualquier causa (venta, cesión, venta forzosa, etc.) en el cual, según el artículo 67 del Código Sustantivo de Trabajo, subsiste la identid...
En una avícola contratan personal para las granjas llamados jorna...
Debemos comertarle que se puede situar ante dos panoramas: - El primero, que los contrate por medio del contrato de obra o labor, es decir, es un contrato laboral pero que tiene vigencia en el marco del cumplimiento de algún objetivo (por ejemplo: recoj...
En una liquidación de contrato a termino indefinido, varía la bas...
Dicha confusión se da con los valores que se pagan por vacaciones disfrutadas, al igual que el dinero correspondiente a la compensación que ahora se permite hasta la mitad según la Ley 1429 de 2010. De igual manera en el caso del salario integral, pues ...
Estoy afiliado a un fondo de pensiones y deseo pasarme al régimen...
Su pregunta fue seleccionada para ser contestada por un experto en el enlace adjunto y en el tiempo 0 hr 12 min 57 seg Videos http://new.livestream.com/accounts/6049829/events/2591715/videos/66395906 [http://new.livestream.com/accounts/6049829/events/...
Existe un trabajador independiente cotizante únicamente al Sistem...
El Artículo 9 del Decreto 783 de 2000 que modifica el numeral 1 del Artículo 3 del Decreto 047 del 2000 establece que para acceder a las prestaciones económicas generadas por incapacidad por enfermedad, los trabajadores dependientes e independientes deber...
Explicación e Indicación de Legislación de 1996 y 2003 sobre obli...
Esperamos que la información adjunta, en especial los vídeos, le sean de mucha utilidad Artículos e Investigaciones * ¿En qué labores es permitido realizar prueba de embarazo para contratar? http://actualicese.com/actualidad/2008/11/18/cuandoes-per...
Fraccionamiento de Contratos Laborales
Estimada Usuaria; Los contratos SOLO se deben liquidar cuando se terminen, de lo contrario podríamos presentarnos en un fraccionamiento de contratos, hecho que es una falta que podría ser grave y hasta de multas. Para que se pueda ilustrar de mejor man...
IBC en los parafiscales.
Estimado Usuario; Consideramos que el artículo 127 del Código Laboral dice que: "Constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servi...
Estimado Usuario; Recuerde que por Ley 100 de 1993, las incapacidades después del 3 día son asumidas en su totalidad por la EPS, de esta manera, consideramos que lo adecuado sería que por medio de una cuenta de cobro le liquidara son los días trabajado...
Información con el procedimiento correcto para un empleado con ab...
Esperamos que la información adjunta le pueda ser de utilidad Artículos e Investigaciones * Si el trabajador no regresa a laborar, el contrato termina pero debe consignarle la liquidación http://actualicese.com/actualidad/2009/01/20/si-el-trabajado...
Muy buen día. Muy buen día. A diferencia de las Cesantías que se deben consignar en el Fondo de Cesantías a elección del empleado (Ley 50 de 1990, numeral 3 del artículo 99), los intereses de Cesantías se deben entregar directamente a cada uno de los ...
La empresa da por terminado sin justa causa en el mes de octubre ...
Su pregunta fue seleccionada para ser contestada por un experto en el enlace adjunto y en el tiempo 01 hr 12 min 00 seg Videos http://new.livestream.com/accounts/6049829/events/2591715/videos/68645694 [http://new.livestream.com/accounts/6049829/events...
Laboro en una empresa 3 días a la semana cada día 8 horas, 24 hor...
Inicialmente, le debemos comentar que debe revisar el contrato para determinar la jornada laboral que se pactó, puesto que suele ocurrir que en el contrato se pacta como jornada laboral la máxima legal (48 hrs) así en la realidad se labore menos, con el f...
Llevo trabajando 10 años con contrato obra labor en la misma empr...
Lo primero a tener en cuenta es que al momento de iniciar la vinculación directamente con la nueva empresa se debe haber realizado la finalización legal del contrato que se tenia con la casa temporal, es decir que en ese momento debió recibir todos los pa...
Me pueden confirmar si es necesario incluir el capítulo del telet...
Su pregunta fue seleccionada para ser contestada por un experto en el enlace adjunto y en el tiempo 0 hr 06 min 35 seg. Videos http://new.livestream.com/accounts/6049829/events/2591715/videos/66395906 [http://new.livestream.com/accounts/6049829/events...
Mesada Adicional para Pensionados
Estimado Usuario; En El Acto Legislativo No 01 de 2005, inciso 8 y parágrafo transitorio No 6, definió la suerte de la mesada 14 que venía existiendo y estableció expresamente lo siguiente: 1- Que la continuarían recibiendo quienes al momento de la p...
Mi abuelo tiene 81 años empezó a cotizar en colpensiones desde fe...
De conformidad con el régimen de transición si a 1º de abril de 1994 el afiliado tenía 40 o más años de edad o 15 o más años de servicios, quedó amparado por el régimen de transición, pero esa sola circunstancia no le basta para pensionarse con dicho régi...
Mi jornada laboral según el Reglamento Interno de Trabajo es de l...
No logramos entender el por qué no dices que los sabados no se trabajan nunca,no se si es que no vas los sábados o si vas pero no tienen nada que hacer. Para determinar si el sábado se contabiliza entre los 15 días hábiles de vacaciones o no, es necesario...
Mi suegro lleva laborando más de 20 años, tiene más de 60 años, h...
Es indispensable que haya estado, durante todo este tiempo, cotizando a la Seguridad Social, en virtud de lo cual deberá haber cumplido una serie de requisitos dependiendo del régimen al cual se haya afiliado. Si ya se acerca a la edad para pensionarse y ...
Modelo de contrato para la actividad agrícola, mientras se hace l...
Esperamos que la información que abajo le relacionamos le sea de utilidad. Recuerde el contrato a realizar dependerá si quiere vincular laboralmente a la persona o si quiere establecer una relación por servicios. Artículos e Investigaciones * Contra...
Orientación sobre liquidación de horas extras
Esperamos que el material adjunto sea de gran ayuda. Artículos e Investigaciones * [Liquidador] Liquidación de Horas Nocturnas - Extras - Dominicales y Festivos http://actualicese.com/modelos-y-formatos/liquidador-liquidacion-de-horas-nocturnas-ext...
Pasé mi carta de renuncia porque me descontaron dinero que no uti...
Según el Código Laboral en su artículo 127 numeral 4, consideramos que efectivamente tendría derecho a que le cancelen esos tres días. Éste artículo dice así: Art. 173. Remuneración. 1. El empleador debe remunerar el descanso dominical con el salario ...
Estimado Usuario; Inicialmente, recuerde que todo proceso se puede apelar en caso de que se considere que la invalidez determinada se considere que ha sido estipulada de manera injusta, por lo que puede apelar a la Junta Regional de Invalidez o a la Ju...
Por sugerencia de la abogada, una persona dejó de pagar aporte a ...
La persona solo debería dejar de realizar aportes a pensión únicamente cuando recibe el radicado de que completó con el monto de semanas o de ahorro y con la edad requerida en la ley. De lo contrario los pagos no serían deducibles, puesto que la confirmac...
Estimado Usuario; Al respecto le adjuntamos el formato que tenemos disponible en actualicese.com: - Reglamento interno de trabajo: ¿qué debe contener?: http://actualicese.com/actualidad/2012/06/26/reglamento-interno-de-trabajo-que-debe-contener/ - ...
Respecto a la nueva norma que dice que las vacaciones remuneradas...
Esperamos que la información adjunta le sea de utilidad. Artículos e Investigaciones * Vacaciones laborales, términos y aspectos a tener en cuenta cuando son remuneradas http://www.actualicese.com/vacaciones/ [http://www.actualicese.com/vacaciones/...
Responsabilidades del Representante legal
Muy buen día. Estimado usuario para responder a la pregunta planteada es necesario iniciar describiendo lo que es el representante legal y para ésto se debe acudir al artículo 22 de la Ley 222 de 1995 el cual dice que son administradores, el representan...
Salario base para incapacidad profesional
Estimado Usuario: El artículo 3 de la Ley 776 de 2002 dice al respecto: "Todo afiliado a quien se le defina una incapacidad temporal, recibirá un subsidio equivalente al cien (100%) de su salario base de cotización, calculado desde el día siguiente e...
Se contrata a una persona para que labore como vigilante solo lo...
Consideramos que al estar supeditado el tercero a un horario, lo más adecuado sería realizar un contrato laboral dado cumple con todos sus elementos: Subordinación, Remuneración y Prestación Personal del Servicio. Ello le obligaría a cancelarle por el día...
Se puede anticipar un empleado 8 días de vacaciones tanto en disf...
su pregunta fue contestada por un experto en el enlace adjunto 01 hr 05 min 32 seg Videos http://new.livestream.com/accounts/6049829/events/2591715/videos/70161358 [http://new.livestream.com/accounts/6049829/events/2591715/videos/70161358] Productos...
Se realizó acuerdo de transacción x $100.000.000 a un trabajador ...
La terminación de un contrato por mutuo acuerdo esta legalmente reconocida siempre y cuando ninguna de las partes este ejerciendo algún tipo de presión; y el monto que se acuerde debe ser reconocido como una indemnización, pues si bien no se esta obtenien...
Se tiene un contrato de trabajo a término fijo del 01 de feb - 15...
El artículo 46 del código laboral menciona que el trabajador, para poder despedir a un empleado contratado bajo la modalidad de término fijo, debe como mínimo informarle con 30 días de anticipación para que no se active la prórroga automática por un perio...
Seguridad social profesores - docentes
Muy buen día. Para responder la pregunta planteada es necesario aclarar que el régimen laboral aplicable a las relaciones laborales y a las prestaciones sociales de los educadores privados es el código sustantivo de trabajo (ley 115 de 1994, art. 196). ...
Si la empresa no paga liquidación al empleado y la consigna en un...
Esperamos que la información relacionada le sea de utilidad, en cuanto a la primera situación si el empleado por algún motivo quedó debiendo dinero con la empresa le sugerimos que lo demande, ya que usted actuó correctamente al entregar la liquidación baj...
Si mi esposo tiene 29 meses de estar incapacitado laboralmente su...
Lo primero es conocer lo dispuesto en el ARTICULO 227. VALOR DE AUXILIO. En caso de incapacidad comprobada para desempeñar sus labores, ocasionada por enfermedad no profesional, el trabajador tiene derecho a que el {empleador} le pague un auxilio monetari...
Si no se interpuso demanda de nulidad de acto administrativo y re...
Por regla general los derechos laborales tienen una fecha de prescripción de tres años, los cuales se renuevan una vez el empleado haga el primer reclamo, así dice el código laboral: ARTICULO 488. REGLA GENERAL. Las acciones correspondientes a los derec...
Si renuncié a mi trabajo ¿En cuánto tiempo debe mi empleador cons...
El artículo 65 código sustantivo de trabajo nos habla sobre la indemnización por falta de pago y nos expresa que esta se da a la terminación de un contrato de trabajo. Cuando se termina un contrato de trabajo, el ultimo día que tu vas a laboral hasta la h...
Si tengo concepto favorable de rehabilitación por la eps y sobrep...
Hemos encontrado directamente del Ministerio de Trabajo, la siguiente información. El numeral 15 del Artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo, establece como justa causa de terminación del contrato de trabajo en el sector particular, la siguiente: "L...
Si una persona estaba afiliada al I.S.S., luego Colpensiones, se ...
De conformidad con los incisos 4 y 5 del articulo 36 de la Ley 100 de 1993: Inciso declarado CONDICIONALMENTE EXEQUIBLE por la Corte Constitucional, mediante Sentencia C-789 de 2002. Lo dispuesto en el presente artículo para las personas que al momento ...
Si una persona gana al mes $3.000.000, y ademas tiene bonif. perm...
Para el caso de las Prestaciones Sociales, Seguridad Social y Parafiscales, solo será salario para determinar la base de cotización lo considerado en el artículo 128 del código laboral, es decir, lo que en el contrato se haya pactado que será salario. El ...
Solicité una licencia no remunerada de 15 días ¿Esos 15 días me l...
En los días que describiremos a continuación no se paga ni salario ni prestaciones sociales (Cesantías, Prima, Vacaciones), ni auxilio de transporte, pero siempre se debe seguir pagando seguridad social (Salud y Pensión), tampoco se paga ni ARP, ni parafi...
Tengo 62 años y 1000 semanas cotizadas. Puedo Completar 750 seman...
Tengo casi 60 años, tengo 784.45 semanas cotizadas ¿Me conviene p...
La pensión sustitutiva está consagrada únicamente para el régimen de prima media en cuyo caso la determinación de la fórmula está consagrada en el artículo 37 de la ley 199 de 1993. Por otro lado en nuestra opinión, como podrá constatar con los artículos ...
Tengo una camioneta arrendada a una empresa de servicio de transp...
Buenos días, recordemos que la ley 100 de 1993 obliga a que toda persona que preste sus servicios de manera personal, ya sea por contrato laboral o por contratación de servicios, debe estar afiliada al sistema de seguridad social, por tanto si usted es qu...
Tengo una SAS con empleados que terminan su contrato en diciembre...
El Código Laboral establece que las Cesantías se liquidan y pagan cuando se termina el contrato laboral; por tanto lo adecuado sería entregárselas a los empleados. Pero vale hacerle la prevención de que no es adecuado fraccionar los contratos laborales, e...
Terminación con justa causa
Estimado Usuario; Las justas para terminación de un contrato laboral están señaladas en el artículo 62 del Código de Laboral. Toda motivación por fuera de estas justas causas dará lugar a la respectiva indemnización. Las únicas circunstancias para que ...
Trabajo domingos habituales los compensatorios son entre semana y...
El código laboral nos ofrece dos panoramas al respecto: El primero hace referencia cuando el trabajador labora su día descanso, es decir, en este caso el domingo, 1 o hasta dos veces al mes, en virtud de la cual el empleado tiene el derecho de escoger e...
Trabajo los domingos, a veces parece que me pagaran lo justo y a ...
Inicialmente le sugerimos consultar con su empleador a qué se refieren tales conceptos, igualmente le sugerimos que consulte porqué ciertas quincenas llegan más altas que otras y a qué se debe tales cambios. Igualmente le queremos comentar que el código l...
Últimas actualización legales al sistema de gestión de seguridad ...
A continuación se relaciona las últimas normatividades que han sido expedidas sobre Gestión de seguridad salud trabajo y ambiente - Decreto 1443 de julio 2014 - Circular MINTRABAJO 38 de 2014 - Sentencia C-509-14 de 16 de julio de 2014 - Resolució...
Un asalariado está incapacitado 6 meses ¿Para el pago de su prima...
Si el trabajador devenga hasta 2 smmlv y tiene derecho a dicho auxilio de transporte, sise debe tener en cuenta para liquidar no solo la prima sino también las cesantias, pero entonces como dicho trabajador no lo ha estado recibiendo debido a que se encue...
Un contratista de obras de construcción recibe dinero de material...
La persona sobre quien recae la responsabilidad de empleador y por tal es el responsable del pago de la seguridad social, es el subcontratante, puesto que quien establece la relación laboral con los maestros. Artículos e Investigaciones * Valor porc...
Un empleado que haya cotizado para pensión desde el año 90 hasta ...
Ocurre con cierta frecuencia que al revisar la historia laboral (o reporte de semanas cotizadas, como también se le llama) el afiliado se da cuenta de que faltan allí algunos períodos efectivamente cotizados. Al investigar el asunto se establece que el er...
Un ganadero requiere personal para ordeñar sus 6 vacas productora...
Un juez me tuteló el derecho a la licencia paternidad, la eps aún...
Dicha indemnización se encuentra reglamentada en el articulo 65 del Código laboral y el articulo 29 de ley 789 de 2002, y en ambas reglamentaciones se encuentra explicitamente planteado que la responsabilidad de indemnizar recae sobre el empleador y tiene...
Un Magistrado de la H. C. S. de J. aseguró que la jornada laboral...
Ivonne revisemos lo que nos indica el artículo 167 del código sustantivo de trabajo, no dice nada respecto a la hr del almuerzo pero si indica que la jornada de trabajo debe distribuirse al menos en 2 secciones para descanso del trabajador, ahora no dice ...
Un odontólogo decide no trabajar más y vender su propio consultor...
Ante esta situación podríamos considerar que estamos ante una Sustitución de Empleadores o patronos, la cual es todo cambio de un empleador por otro por cualquier causa (venta, cesión, venta forzosa, etc.) en el cual, según el artículo 67 del Código Susta...
Un trabajador del régimen Oficial que presentó su renuncia para p...
Es correcto, indistintamente de si es pensionado o no, una vez termina la relación laboral y no hay prestación de servicio personales, bajo cualquier modalidad, la persona no está obligada a pagar seguridad social. Ello no quiere decir que el pensionado n...
Un trabajador me solicita mensualmente la liquidación parcial de ...
De acuerdo con el Artículo 99º Ley 50 de 1990.- El nuevo régimen especial de auxilio de cesantía, tendrá las siguientes características: Ver Oficio de fecha 25.11.98. Secretaría Distrital de Salud. Fondo Nacional del Ahorro. CJA09751998 1ª. El 31 de dic...
Un trabajador tiene contrato a T.F. a desde el 1 de oct 31 de di...
Una empleada domestica por días, 3 días a la semana a 30000 mas 3...
Como empleada doméstica tendría derecho: 1. A que por cada 6 días laborados tenga al menos 1 de descanso 2. Si trabaja el día de descanso tiene derecho a un sobre cargo 3. A estar afiliada a la Seguridad Social esto es: Pensión, Salud y ARL 4. A r...
Una familia de empresas crearon el departamento de seguridad y cu...
Según lo expuesto en el CONCEPTO 79 DE 2012 del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, a. Competencia para el cobro de obligaciones a favor del ICBF por Jurisdicción Coactiva. La jurisprudencia ha definido la jurisdicción coactiva como un 'privileg...
Una persona con contrato fijo inferior a un año, fue despedida an...
Recuerde que según el artículo 46 del Código Laboral consagra que para los contratos a término fijo inferior a 1 año, el empleador si no quiere continuar con la relación laboral está en la obligación de entregar un preaviso en el cual se manifiesta la dec...
Una persona natural comerciante debe cotizar seguridad social sob...
Ciertamente el artículo 23 del Decreto 1703 de 2002 establece que el ingreso base de cotización será el equivalente al cuarenta por ciento (40%) del valor bruto del contrato facturado en forma mensualizada. Asimismo, el artículo 18 de la Ley 1122 de 2007 ...
Una persona sufrió un accidente cuando salió del trabajo, tiene 5...

References: Artículo 33
 Artículo 49
 artículo 7
 artículo 206
 artículo 128
 artículo 206
 artículo 62
 artículo 57
 Artículo 142
 artículo 60
 artículo 236
 artículo 62
 artículo 162
 Artículo 190
 artículo 168
 artículo 18
 artículo 46
 artículo 01
 Artículo 1
 artículo 57
 artículo 17
 artículo 488
 artículo 62
 artículo 67
 Artículo 9
 Artículo 3
 artículo 127
 artículo 99
 artículo 127
 artículo 22
 artículo 3
 artículo 46
 artículo 65
 Artículo 62
 artículo 128
 artículo 37
 artículo 62
 artículo 167
 artículo 67
 Artículo 99
 artículo 46
 artículo 23
 artículo 18