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FORO DE ABOGADOS - Ayuda contrato de trabajo - DERECHO
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APrincipianteAbogado PremiumMensajes: 1.335Desde: 04/Dic/2007 · #1 · 15/Abr/2010, 19:14Hola,Tengo una cliente que es rumana, y quiere que su hermana le haga un contrato de trabajo, como de señora de la limpieza.Y me dice que quiere saber cuanto le puede costar todo, entiendo yo, cuanto le puede costar a su hermana para pagar la seguridad social.¿Me podrias dar un poco de guia?Primero, ¿que tiene que hacer un contrato? ¿tiene que ir al INEM o OTG?¿Puede trabajar no, al ser de la UE? ¿Hay modelos de contratos allí? Lo digo porque yo no he hecho casi nunca nada de laboral, y no sé si lo debo hacer yo.Y para saber los gastos, ¿que tengo que mirar en la web de la Seguridad Social?Pero, ¿solo tiene que pagarle ésto?
CARPE017Abogado PremiumMensajes: 1.113Desde: 10/Jun/2009 · #2 · 15/Abr/2010, 20:26Compañero: si la hermana de tu cliente va a trabajar como empleada de hogar, no puede hacerlo para su hermana, ya que estan excluida del Régimen de Empleadas de Hogar los parientes hasta tercer grado de afinida o cnsanguinidad, RD84/1996 art. 40 Si no va a trabajar para la hermana tienes que obtener de la Tesoreria un Código Cuenta de Cotización del cabeza de famnilia o titular del hogar familiar, luego afiliar a la trabajadora y hacerle un contrato que se presenta en el INEM ( te puedo enviar un modelo si te hace falta) El coste de la cotización en ese Régimen es de 162,56 €, ten en cuenta que no tienen derecho a la prestación por desempleoLuego tenemos el tema del permiso de trabajo, entiendo que como Rumania se incorporó a la UE en 2007 y ya ha pasado el periodo transitorio de 2 años que se establecio, no necesita permiso de trabajo, de todas formas para mas seguridad puedes preguntarlo en entrajeros Un saludoSi la ley está de su lado, apóyese en ella. Si los hechos están de su lado, apóyese en ellos. Si ninguno de ellos está de su lado, apóyese en la mesa. APrincipianteAbogado PremiumMensajes: 1.335Desde: 04/Dic/2007 · #3 · 19/Abr/2010, 11:20Pues si me puedes enviar un modelo, me harías un favor.Pero bueno, entonces si quiere trabajar por su hermana lo tiene dificil, miraré si puede hacer cualquier otro trabajo, aunque lo veo dificil.Entonces siempre que alguien quiera trabajar tengo que ir primero a TGSS?APrincipianteAbogado PremiumMensajes: 1.335Desde: 04/Dic/2007 · #4 · 19/Abr/2010, 11:43No encuentro en la Ley lo de los familiares hasta tercer grado, donde esta?CARPE017Abogado PremiumMensajes: 1.113Desde: 10/Jun/2009 · #5 · 19/Abr/2010, 20:44Compañero, te puse hasta el 3º grado y es hasta el 2º , te pego la normativa y el modelo de contrato. Cuando se realiza un contrato de trabajo, sea por el régimen que sea, primero lo tienes que dar de alta en el citado régimen, el alta ha de ser previa a la realización del trabajo, al menos un dia antes, luego formalizas el contrato y lo llevas al INEM a que lo diligencien. Un saludo Real Decreto 1424/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar. Artículo 2. Exclusiones.1. Quedan fuera del ámbito de la relación laboral especial del servicio del hogar familiar:Las relaciones concertadas por personas jurídicas, aun si su objeto es la prestación de servicios o tareas domésticas, quedando estas sometidas a la normativa laboral común.Las relaciones concertadas entre familiares para la prestación de servicios domésticos, cuando la parte que preste el servicio no tenga la condición de asalariado en los términos del artículo 1.3, e), del Estatuto de los Trabajadores. Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Artículo 1. Ámbito de aplicación.1. La presente Ley será de aplicación a los trabajadores que voluntariamente presten sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada empleador o empresario.2. A los efectos de esta Ley, serán empresarios todas las personas, físicas o jurídicas, o comunidades de bienes que reciban la prestación de servicios de las personas referidas en el apartado anterior, así como de las personas contratadas para ser cedidas a empresas usuarias por empresas de trabajo temporal legalmente constituidas.3. Se excluyen del ámbito regulado por la presente Ley:La relación de servicio de los funcionarios públicos, que se regulará por el Estatuto de la Función Pública, así como la del personal al servicio del Estado, las Corporaciones locales y las Entidades Públicas Autónomas, cuando, al amparo de una Ley, dicha relación se regule por normas administrativas o estatutarias.Las prestaciones personales obligatorias.La actividad que se limite, pura y simplemente, al mero desempeño del cargo de consejero o miembro de los órganos de administración en las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad y siempre que su actividad en la empresa sólo comporte la realización de cometidos inherentes a tal cargo.Los trabajos realizados a título de amistad, benevolencia o buena vecindad.Los trabajos familiares, salvo que se demuestre la condición de asalariados de quienes los llevan a cabo. Se considerarán familiares, a estos efectos, siempre que convivan con el empresario, el cónyuge, los descendientes, ascendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive y, en su caso, por adopción. Contrato de trabajo del servicio del hogar familiar En San Fernando a uno de abril de 2010 REUNIDOS De una parte, D.ª MARIA . mayor de edad, con DNI y titular del hogar familiar sito en San Fernando , Plaza De otra parte, D.ª , mayor de edad, con domicilio en San Fernando, titular del DNI actuando en su propio nombre e interés. MANIFIESTAN I. Que D.ª MARIA es titular del hogar familiar, antes indicado. II. Que ambas partes reconociéndose, mutua y recíprocamente, capacidad legal suficiente para la celebración de este acto, convienen, libre y voluntariamente, la suscripción del presente CONTRATO DE SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR, al amparo de lo dispuesto en el Real Decreto 1.424/1985, de 1 de agosto, que se regirá por las siguientes CLAUSULAS Primera.- El objeto del presente contrato consiste en la realización, por parte de D.ª de las tareas domésticas, consistente en LIMPIEZA Y COCINA en el hogar familiar sito en San Fernando , Plaza , en régimen EXTERNO y bajo la dirección del titular del domicilio. Segunda.- La duración del presente contrato será de TRES MESES, comenzando su vigencia el día 01.04.2010 y finalizando el día 30.06.2010 No obstante lo anterior, llegado su vencimiento, el contrato se entenderá prorrogado tácitamente por otro período de TRES MESES , salvo denuncia expresa de cualesquiera de las partes, que deberá efectuarse con una antelación mínima de siete días. Tercera.- Se pacta expresamente un período de prueba de 15 días de trabajo efectivo. Durante el mismo, cualquiera de las partes podrá dar por resuelto el contrato sin necesidad de previo aviso, ni derecho a percibir indemnización alguna, para ninguna de las partes. Cuarta.- La jornada de trabajo será de 38 horas semanales de trabajo efectivo , distribuyéndose de la siguiente manera: De LUNES a VIERNES, en horario de 08,00 a 15,00 horas y dos días aleatorios, a la semana, entre el lunes y el viernes, de 18,30 a 20,00 horas. Entre jornada y jornada mediará, en todo caso, un descanso mínimo de diez horas. Quinta.- El trabajador gozará de los permisos y fiestas que establece la legislación general vigente. Sexta.- Se fija un descanso, mínimo, semanal de treinta y seis horas, a disfrutar en SABADOS Y DOMINGOS Séptima.- El período vacacional retribuido será de treinta días naturales, que se disfrutarán preferentemente durante el mes de JULIO Octava.- El trabajador, como contraprestación a sus servicios, percibirá una retribución de 7.800,00 euros anuales, distribuidas en doce pagas mensuales de 600,00 euros y dos gratificaciones extraordinarias por importe de 300,00 euros, que se abonarán los días quince de los meses de JULIO y DICIEMBRE de cada año, asimismo percibirá un 10% de los 7.800,00 euros anuales como pago en especie por manutención. Novena.- En lo no previsto expresamente en el presente contrato se estará a lo dispuesto en el Real Decreto 1424/1985, de 1 de agosto, y supletoriamente en el Estatuto de los Trabajadores y demás normas laborales de general aplicación, en cuanto sean compatibles con la naturaleza especial de este contrato de trabajo. Y, en prueba de conformidad, ambas partes firman el presente contrato por duplicado ejemplar, en el lugar y fecha indicados en el encabezamiento. El titular del Hogar familiar El Trabajador Si la ley está de su lado, apóyese en ella. Si los hechos están de su lado, apóyese en ellos. Si ninguno de ellos está de su lado, apóyese en la mesa. 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