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Timestamp: 2020-08-11 14:00:39+00:00

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Sentenza Cassazione Civile n. 17570 del 14/07/2017 – Sentenze La Legge per Tutti
Sentenza Sentenza Cassazione Civile n. 17570 del 14/07/2017
Cassazione civile, sez. VI, 14/07/2017, (ud. 05/04/2017, dep.14/07/2017), n. 17570
sul ricorso 12741/2015 proposto da:
G.S., elettivamente domiciliato in ROMA, PIAZZA CAVOUR,
VIRGINIA PAONE, ARMANDO ZOTTOLA;
avverso la sentenza n. 953/17/2015 della COMMISSIONE TRIBUTARIA
REGIONALE di NAPOLI, depositata il 03/02/2015;
dato atto che il collegio ha autorizzato, come da Decreto del Primo Presidente in data 14 settembre 2016, la redazione della presente motivazione in forma semplificata e che il ricorrente ha depositato memoria, osserva quanto segue:
Con sentenza n. 953/17/15, depositata il 3 febbraio 2015, non notificata, la CTR della Campania ha rigettato l’appello proposto dal sig. G.S., già dipendente ENEL, nei confronti dell’Agenzia delle Entrate, direzione provinciale (OMISSIS) di Napoli, per la riforma della sentenza di primo grado della CTP di Napoli, che aveva a sua volta rigettato il ricorso del contribuente avverso il silenzio-rifiuto formatosi sull’istanza di rimborso della maggiore somma oggetto di ritenuta sull’IRPEF determinata all’atto della riscossione dell’indennità corrisposta in occasione della cessazione del rapporto di lavoro quale incentivo all’esodo, non essendo stata applicata l’aliquota agevolata.
L’Agenzia delle Entrate ha dichiarato di costituirsi al solo fine di partecipare all’eventuale udienza di discussione.
Con l’unico motivo il ricorrente censura la sentenza impugnata per violazione e falsa applicazione del D.L. n. 223 del 2006, art. 36, comma 23, convertito dalla L. n. 248 del 2006, in relazione all’art. 360 c.p.c., comma 1, n. 3, lamentando che la CTR avrebbe male interpretato la disposizione in oggetto laddove ha negato che la documentazione allegata agli atti del giudizio di merito, proveniente dal datore di lavoro, progetto aziendale del 30 giugno 1999 e successivo progetto del 15 aprile 2002, prorogato fino al 2011, potesse assumere natura di accordi o atti aventi data certa ai fini dell’applicabilità del regime transitorio previsto dalla norma succitata.
Il motivo deve in primo luogo ritenersi inammissibile per difetto di autosufficienza, in relazione alla carente esposizione dei fatti di causa rilevanti per la decisione.
Posto che è pacifico che nella fattispecie in oggetto la cessazione del rapporto di lavoro è avvenuta in epoca successiva al 4 luglio 2006, data di entrata in vigore del succitato decreto, per beneficiare dell’aliquota agevolata di cui al D.P.R. n. 917 del 1986, art. 19, comma 4 bis, norma abrogata, secondo la disciplina transitoria stabilita dal succitato D.L. n. 223 del 2006, art. 36 comma 23, come convertito dalla L. n. 248 del 2006, occorreva che il contribuente dimostrasse che la cessazione del rapporto di lavoro, per quanto successiva all’entrata in vigore del citato decreto, fosse avvenuta in attuazione “di atti o accordi aventi data certa” anteriori alla stessa.
Quand’anche si convenga con parte ricorrente nel senso che, sulla base d’interpretazione fatta propria dalla stessa Amministrazione finanziaria con la circolare n. 10/E del 16 febbraio 2007, nel concetto di accordi debbano essere compresi anche gli impegni a carattere collettivo assunti dal datore di lavoro con le associazioni di categoria dei dipendenti, il ricorso non indica se l’adesione del contribuente al piano aziendale d’incentivo all’esodo, ove pur eventualmente formulata successivamente alla data di entrata in vigore del summenzionato decreto, sia intervenuta necessariamente entro il termine indicato nell’accordo aziendale, anteriore alle modifiche normative introdotte dalla L. n. 248 del 2006 (si veda, in proposito, Cass. sez. 6-5, ord. 14 novembre 2016, n. 23165; cfr. anche Cass. sez. 5, 18 giugno 2014, n. 13834 e Cass. sez. 5, 6 febbraio 2009, n. 2931, nel senso che la norma di cui al D.P.R. n. 917 del 1986, art. 17, comma 4 bis, è norma eccezionale, di strettissima interpretazione, sicchè tutto quanto non sia sussumibile con certezza nella speciale previsione agevolativa ricade nel regime fiscale ordinario).
Nè dell’adesione del dipendente nel suddetto termine è dato rinvenire traccia nella decisione di merito in questa sede impugnata, che anzi, con accertamento di fatto neppure censurato in relazione a quanto consentito dal novellato art. 360 c.p.c., comma 1, n. 5, ha escluso la sussistenza di atti o accordi aventi data certa, anteriori alla data di entrata in vigore del D.L. n. 223 del 2006, affinchè potesse trovare applicazione il regime transitorio di cui al summenzionato art. 36, comma 23, del predetto decreto. Il ricorso va pertanto rigettato. Nulla va statuito in ordine alle spese del giudizio di legittimità, non essendosi l’Amministrazione finanziaria costituita con controricorso.
Ai sensi del D.P.R. n. 115 del 2002, art. 13, comma 1 quater, inserito dalla L. n. 228 del 2012, art. 1, comma 17, dà atto della sussistenza dei presupposti per il versamento, da parte del ricorrente, dell’ulteriore importo pari a quello dovuto per il ricorso, a norma dello stesso art. 13, comma 1- bis.

References: Sentenza 
 sentenza 
 sentenza 
 sentenza 
 sentenza 
 art. 36
 art. 19
 art. 36
 Cass. sez. 
 Cass. sez. 
 Cass. sez. 
 art. 17
 art. 360
 art. 36
 art. 13
 art. 1
 art. 13