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Timestamp: 2018-09-23 03:33:51+00:00

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Opositajugando - Estudia jugando: 2016
En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 278, de fecha 30 de noviembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer las siguientes plazas:
Cinco plazas de Agente de la Policial Local, subgrupo C1, mediante el sistema de oposición, por el turno libre.
Cinco plazas de Técnico Especialista en Prevención y Extinción de Incendios, subgrupo C1, mediante el sistema de oposición, por el turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» número 152, de 19 de diciembre de 2016, y en el «Boletín Oficial de Canarias» número 244, de fecha 20 de diciembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase de Policía Local, escala Básica, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 225, de 25 de noviembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para la provisión de:
Dos Cabos del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento, por promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición.
En el «Boletín Oficial de Gipuzkoa» n.º 238, de 19 de diciembre de 2016, se ha publicado la convocatoria y las bases de pruebas selectivas para proveer:
Veinticinco plazas de Bombero, del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento, escala Administración Especial, subescala Servicios Especiales, mediante concurso-oposición.
En el «Boletín Oficial de Gipuzkoa» número 229, de 2 de diciembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Seis plazas de Técnico Auxiliar de Administración Especial, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica Auxiliar, puestos de trabajo de Agente de Información y Tramitación del Servicio de Atención Ciudadana (SAC), cinco por el turno libre y una reservada a promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición.
En el «Boletín Oficial de la Generalitat de Catalunya» número 7125, de 23 de mayo de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico Superior, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica y clase superior, mediante el sistema de concurso oposición, en turno libre.
En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 258, de 7 de noviembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias para proveer las siguientes plazas:
1 plaza de Técnico de Administración Especial, escala Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo A1, mediante concurso-oposición libre.
1 plaza de Ingeniero Técnico Industrial, escala Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo A2, mediante concurso-oposición libre.
1 plaza de Capataz, escala Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo C2, mediante concurso-oposición libre.
1 plaza de Técnico Auxiliar de Bibliotecas de la Fundación Municipal de Cultura, Educación y Universidad Popular, subgrupo C1, de personal laboral fijo, mediante oposición libre.
1 Oficial de Oficios del Patronato Deportivo Municipal, subgrupo C2, de personal laboral fijo por el sistema de turno libre
Mancomunidad de Municipios Altamira-Los Valles (Cantabria).
En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 241, de 19 de diciembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Educador Social, pertenecientes al subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero Técnico, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Técnicos Superiores, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 237, de 13 de diciembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico de Gestión, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Gestión, del subgrupo A2, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, del subgrupo C2, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Una plaza de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala: Servicios Especiales, del subgrupo C1, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 208, de 31 de octubre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Operador Informático, perteneciente a la escala Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Auxiliar y subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 28 de noviembre de 2016 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico Medio, destinada a cubrir el puesto de trabajo de Técnico de Mantenimiento y Vía Pública, subgrupo A2, vacante en la plantilla de personal laboral fijo de esta corporación, mediante el sistema de concurso-oposición, por el turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz», número 222, de 22 de noviembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
2 plazas de Agentes de la Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 147, de 2 de agosto de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Policía del Cuerpo de la Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, mediante el sistema de acceso de turno libre y a través del procedimiento de selección de oposición.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 200, de 18 de octubre de 2016, con corrección de errores, en el boletín oficial de la provincia número 216, de 14 de noviembre, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar Administrativo, mediante el sistema de concurso oposición, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de Huelva» número 151, de 9 de agosto de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Administrativo, de la plantilla de personal laboral fijo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Ayuntamiento de Sant Carles de la Ràpita (Tarragona).
En el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya n.º 7266, de 14 de diciembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Esta Presidencia, en el ejercicio de las competencias que le están atribuidas en el artículo 2.1.b) de la citada Ley, ha resuelto convocar proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo Técnico de Auditoría y Control Externo, de conformidad con las bases aprobadas por la Comisión de Gobierno en su reunión de 1 de diciembre de 2016.
Las bases generales por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en el Anexo V de la Resolución de la Presidencia del Tribunal de Cuentas, de 23 de octubre de 2014, por la que se publica el Acuerdo de la Comisión de Gobierno de 15 de octubre de 2014, que aprueba las bases generales y los programas que han de regir las pruebas selectivas para ingreso en los Cuerpos Superiores de Letrados y Auditores y Cuerpo Técnico de Auditoría y Control Externo, modificado por Acuerdo de la Comisión de Gobierno de 17 de diciembre de 2015 (BOE de 28 de diciembre).
1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir veinte plazas del Cuerpo Técnico de Auditoría y Control Externo del Tribunal de Cuentas, código 4113, por el sistema general de acceso libre.
Cuerpo Superior de Auditores del Tribunal de Cuentas.
En la página web del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía «www.museoreinasofia.es», en el punto de acceso general «administración.gob.es» y en el tablón de anuncios del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, calle Santa Isabel, número 52, 28012 Madrid, se han publicado íntegramente las bases que han de regir en la convocatoria para proveer:
Una plaza de personal laboral fijo fuera de convenio con la categoría de Coordinador de Educación y Públicos, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Cuerpo Superior de Vigilancia Aduanera, especialidades de Investigación y Navegación.
En cumplimiento de lo dispuesto por el Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo, («Boletín Oficial del Estado» del 22) por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2016 y con el fin de atender las necesidades de personal de la Agencia Estatal de Administración Tributaria.
Esta Presidencia, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 103.4 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre («Boletín Oficial de Estado» del 28), de Presupuestos Generales del Estado para 1991, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo Superior de Vigilancia Aduanera, especialidades de Investigación y Navegación, Código 0007.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el II Plan para la igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, haciéndose constar que existe infrarrepresentación de la mujer en el cuerpo cuyos procesos selectivos se convocan por la presente Resolución, que se desarrollarán de acuerdo con las siguientes
El conjunto total de plazas a cubrir en el Cuerpo Superior de Vigilancia Aduanera –Código 0007– por acceso libre será de siete plazas distribuidas de la siguiente forma:
Tres para la Especialidad de Investigación.
Cuatro para la Especialidad de Navegación.
En el «Boletín Oficial de Bizkaia», número 234, de 12 de diciembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Cincuenta y cinco plazas de Agente de la Policía Municipal, pertenecientes al grupo de Administración Especial, subgrupo de Servicios Especiales, clase Policía Municipal, integradas en el grupo de Clasificación Profesional C, subgrupo C-2, con perfil lingüístico 2 de euskera, 38 de ellas con carácter preceptivo, por el sistema de acceso libre mediante oposición.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» número 218, de 15 de noviembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Agente de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense» número 242, de 20 de octubre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer varias plazas:
Una plaza de Administrativo de Administración General, subgrupo C1, escala de Administración General, subescala Administrativa, por oposición libre.
Una plaza de Ingeniero Técnico de Obras Públicas, subgrupo A2, escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Medio, por oposición libre.
Una plaza de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, subgrupo A1, escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase plazas de funciones especiales, por oposición libre.
Dos plazas de Administrativo de Administración General, subgrupo C1, escala de Administración General, subescala Administrativa, por concurso-oposición, por promoción interna vertical.
Dos plazas de Auxiliar de Servicios de personal laboral fijo, asimiladas al subgrupo C2, por concurso-oposición.
Dos plazas de Conductores Especialistas de Explotaciones Agropecuarias de personal laboral fijo, asimiladas al subgrupo C2, por concurso-oposición.
Una plaza de Capataz de Zonas Verdes y Limpieza Viaria de personal laboral fijo, asimilada al subgrupo C2, por concurso-oposición.
En el boletín oficial de la provincia número 217, de fecha 10 de noviembre de 2016, y en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» número 7928, de fecha 30 de noviembre, de 2016 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 5 de diciembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Veinticuatro plazas de Auxiliar de Jardinero, clase laboral, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara» número 145, de 2 de diciembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
1 plaza de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase de Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
En el boletín oficial de la provincia número 229, de 30 de noviembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Ingeniero de Obra Pública, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición, libre.
En el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», número 221, de 17 de noviembre de 2016 y en el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén», número 82, de 3 de mayo de 2016, y subsanación de error en «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén», n.º 114, de 16 de junio de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Bombero-Conductor, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Servicio de Extinción de Incendios, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.
En el «Boletín Oficial de Gipuzkoa» número 222, de 23 de noviembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias para proveer:
Una plaza de Responsable de Limpieza Viaria, de carácter laboral, mediante el sistema de concurso-oposición, mediante turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 210, de 2 de noviembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Agente, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de oposición libre.

References: artículo 2
 Resolución 
 Real Decreto 
 artículo 103
 artículo 14
 Real Decreto