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Timestamp: 2020-04-03 21:44:21+00:00

Document:
Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears. TÍTULO IX. DERECHOS, DEBERES E INCOMPATIBILIDADES (Vigente hasta el 22 de Julio de 2012).
Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears (Vigente hasta el 22 de Julio de 2012).
Vigencia desde 03 de Julio de 2007. Esta revisión vigente desde 30 de Julio de 2010 hasta 22 de Julio de 2012
Artículo 114 Protección del personal y conciliación de la vida familiar y laboral
La Administración de la comunidad autónoma debe proteger al personal a su servicio en el ejercicio de las funciones que tiene encomendadas y debe poner los medios necesarios para hacer efectivos los derechos que esta ley le reconoce, con especial atención a los que facilitan la conciliación de la vida familiar y laboral.
Derechos del personal funcionario
Artículo 115 Derechos
1. El personal funcionario al servicio de la administración autonómica tiene los siguientes derechos:
Artículo 116 Vacaciones
1. El personal funcionario tiene derecho a disfrutar de un mes natural de vacaciones anuales retribuidas o de veintidós días laborables dentro de cada año natural completo de servicio activo, o bien de los días que correspondan en proporción al tiempo de servicio, en el caso de que éste sea inferior al año natural.
Artículo 117 Permisos horarios y permisos por días
1. El personal funcionario puede disfrutar de los permisos horarios y permisos por días, por causas justificadas, de acuerdo con los requisitos y las condiciones que se establezcan reglamentariamente, que deben permitir:
Artículo 118 Licencias
1. El personal funcionario tiene derecho a disfrutar de licencias para conciliar la vida personal, familiar y laboral, de acuerdo con las condiciones y los requisitos que se establezcan reglamentariamente, respetando la normativa básica estatal.
Artículo 119 Reducción de jornada
1. El personal funcionario tiene derecho a la reducción de la jornada de trabajo, para conciliar la vida familiar y laboral, de un máximo de la mitad de la duración de la misma, en los supuestos y las condiciones que se establezcan reglamentariamente.
Régimen retributivo y de la Seguridad Social
Artículo 120 Criterios del sistema retributivo
El sistema retributivo de la Administración de la comunidad autónoma de las Illes Balears, de acuerdo con lo dispuesto en la normativa básica estatal, se rige por los siguientes criterios:
Artículo 121 Estructura de las retribuciones
1. Las retribuciones del personal funcionario de la Administración de la comunidad autónoma de las Illes Balears se clasifican en básicas y complementarias.
Artículo 122 Retribuciones del personal funcionario interino
El personal funcionario interino percibirá las retribuciones que legalmente le corresponden por razón del puesto de trabajo ocupado o por razón de las funciones que ejerce, sin que en ningún caso tenga derecho a la consolidación de grado ni a la percepción de trienios.
Artículo 123 Régimen de la Seguridad Social
1. Al personal funcionario propio o de nuevo ingreso en la Administración de la comunidad autónoma le es de aplicación el régimen general de la Seguridad Social.
Deberes y régimen de incompatibilidades
Artículo 124 Deberes del personal funcionario al servicio de la Administración de la comunidad autónoma
1. El personal funcionario al servicio de la Administración de la comunidad autónoma está obligado a:
Letra g) del apartado 1 del artículo 124 redactado por el apartado 8 del artículo único de la Ley [BALEARES] 9/2012, 19 julio, de modificación de la ley 3/2007, 27 marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears («B.O.I.B.» 21 julio).
Artículo 125 Responsabilidad por la gestión de los servicios
El personal al servicio de la administración autonómica es responsable de la buena gestión de los servicios encomendados y procurará resolver los obstáculos que encuentre en el cumplimiento de su función, sin perjuicio de la responsabilidad que corresponde al personal superior jerárquico.
Artículo 126 Responsabilidad patrimonial
Sin perjuicio de la responsabilidad por el funcionamiento de los servicios públicos regulada en el artículo 106.2 de la Constitución y del deber de resarcir los daños causados a las personas particulares, la administración autonómica, una vez que las haya indemnizado, se dirigirá de oficio contra el funcionario o la funcionaria causante de los daños por dolo, culpa o negligencia graves, en acción de regreso, mediante la instrucción del procedimiento correspondiente.
Artículo 127 Responsabilidad por daños y perjuicios causados a derechos o bienes de la administración
La administración autonómica se dirigirá contra el funcionario o la funcionaria que por dolo, culpa o negligencia graves produzca daños o perjuicios a los bienes o derechos de la comunidad autónoma.
Artículo 128 Responsabilidad penal
La responsabilidad penal y la civil derivada del delito se exigen de acuerdo con lo establecido en la legislación correspondiente.
Artículo 129 Responsabilidad disciplinaria
La responsabilidad disciplinaria del personal funcionario se hará efectiva de conformidad con lo dispuesto en el título X de la presente ley.
Artículo 130 Régimen de incompatibilidades
1. El cumplimiento de la función pública es incompatible con el ejercicio de cualquier cargo, profesión o actividad, públicos o privados, por cuenta propia o ajena, retribuidos o meramente honoríficos, si impide o menoscaba el exacto cumplimiento de los deberes del funcionario o de la funcionaria, compromete su imparcialidad o independencia o perjudica los intereses generales.

References: Artículo 114

Artículo 115

Artículo 116

Artículo 117

Artículo 118

Artículo 119

Artículo 120

Artículo 121

Artículo 122

Artículo 123

Artículo 124
 artículo 124

Artículo 125

Artículo 126
 artículo 106

Artículo 127

Artículo 128

Artículo 129

Artículo 130