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Timestamp: 2020-06-05 19:55:16+00:00

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Vigencia desde 02 de Febrero de 2003
Artículo 35 Cotización en los supuestos de trabajo concentrado en períodos inferiores a los de alta
Artículo 36 Cotización en el Régimen Especial Agrario en los supuestos de contratos a tiempo parcial
Artículo 37 Determinación de las cuotas
Disposición adicional segunda Cotización por percepciones correspondientes a vacaciones devengadas y no disfrutadas
Disposición adicional tercera Cotización por contingencias profesionales en los supuestos de suspensión de la relación laboral o percepción de prestaciones por desempleo parcial
Disposición adicional cuarta Cotización en los supuestos de guarda legal o cuidado directo de un familiar
Disposición adicional quinta Cotización en el Régimen Especial para la Minería del Carbón
Disposición adicional sexta Cotización por contingencias profesionales de los trabajadores desempleados que realicen trabajos de colaboración social
Disposición adicional séptima Cotización por los salarios de tramitación
Disposición adicional octava Cotización en supuestos de Convenio Especial suscritos por perceptores de subsidio de desempleo
Disposición adicional novena Código de cuenta de cotización para Consejeros y Administradores de sociedades mercantiles capitalistas y de sociedades laborales
Disposición adicional décima Cotización en el sistema especial para las tareas de manipulado y empaquetado de tomate fresco dentro del Régimen General de la Seguridad Social
Disposición transitoria quinta Regularización de cotizaciones respecto de los trabajadores a tiempo parcial con trabajo concentrado
OM TAS/368/2004 de 12 Feb. (normas de cotización a la S.S., Desempleo, FGS y Formación Profesional, contenidas en L 61/2003 de 30 Dic.)
Véase O.M. TAS/368/2004, de 12 de febrero, por la que se desarrollan las normas de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, contenidas en la Ley 61/2003, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2004 («B.O.E.» 19 febrero).
Véase O.M. TAS/368/2004, de 12 de febrero, por la que se desarrollan las normas de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, contenidas en la Ley 61/2003, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2004 («B.O.E.» 19 febrero). Véase Circular 3-003, de 6 de marzo de 2003, de la Tesorería General de la Seguridad Social, sobre normas de cotización y recaudación para el año 2003 (PUBLICACIONES DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES 6 marzo).
Segunda.- A la remuneración computada conforme a la norma anterior se añadirá la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias establecidas y de aquellos otros conceptos retributivos que tengan una periodicidad en su devengo superior a la mensual o que no tengan carácter periódico y se satisfagan dentro del ejercicio económico del año 2003. A tal efecto, el importe anual estimado de dichas gratificaciones extraordinarias y demás conceptos retributivos se dividirá por 365, y el cociente que resulte se multiplicará por el número de días que comprenda el período de cotización de cada mes. En el caso de que la remuneración que corresponda al trabajador tenga carácter mensual, el indicado importe anual se dividirá por 12.
11 Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional 17,55 88,40
1.1. Trabajos de teatro, circo, música, variedades y folclore, incluidos los que se realicen para radio y televisión o mediante grabaciones:
Directores, directores coreográficos, de escena y artísticos, primeros maestros directores y presentadores de radio y televisión 1 2.652,00
Segundos y terceros maestros directores, primeros y segundos maestros sustitutos, y directores de orquesta 2 2.652,00
Directores de producción y actores 3 2.652,00
2. Las bases de cotización a cuenta para determinar la cotización de los artistas, previstas en el párrafo b) del apartado 5 del artículo 32 del Reglamento General citado en el número anterior, serán, a partir de 1 de enero de 2003 y para todos los grupos de cotización, las siguientes:
Retribuciones íntegras -Euros Euros/día
1. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 81 de la Ley 52/2002, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2003, las bases máximas de cotización por contingencias comunes de los profesionales taurinos serán, a partir de 1 de enero de 2003, las siguientes:
2. Las bases de cotización para determinar las liquidaciones provisionales por los profesionales taurinos, previstas en el artículo 33, apartado 5, párrafo b), del Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad Social, serán, a partir de 1 de enero de 2003 y para cada grupo de cotización, las siguientes:
1. A partir de 1 de enero de 2003 el tipo de cotización de los trabajadores por cuenta ajena será el 11,50 por 100 y el de los trabajadores por cuenta propia el 18,75 por 100.
2. De conformidad con lo establecido en el artículo 81 de la Ley 52/2002, de 30 de diciembre, las bases mensuales y la cuota fija mensual resultante aplicables para los trabajadores por cuenta ajena serán, a partir de 1 de enero de 2003, las siguientes:
4. Los trabajadores por cuenta propia acogidos a la mejora voluntaria de incapacidad temporal, conforme a lo establecido en el artículo 46 del Reglamento General sobre Inscripción de Empresas y Afiliación, Altas, Bajas y Variaciones de Datos de Trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, abonarán mensualmente, y a partir de 1 de enero de 2003, una cuota de 12,87 euros, resultantes de aplicar a la base de cotización el tipo del 2,20 por 100 por enfermedad común y accidente no laboral, más otra de 2,93 euros, correspondiente al 0,50 por 100 sobre dicha base, por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Dichas cuotas se ingresarán conjuntamente con las obligatorias.
5. Las bases diarias de cotización por jornadas reales, correspondientes a cada uno de los grupos de trabajadores que realicen labores agrarias por cuenta ajena, serán, a partir de 1 de enero de 2003, las siguientes:
2.1 Base mínima de cotización: 740,70 euros mensuales.
2.2 Base máxima de cotización: 2.652,00 euros mensuales.
A cargo del empleador el 18,30 por 100 y del empleado de hogar el 3,70 por 100. Cuando el empleado de hogar preste sus servicios con carácter parcial o discontinuo a uno o más empleadores, será de su exclusivo cargo el tipo de cotización señalado anteriormente.
2.1.4 Socios trabajadores y de trabajo de las cooperativas.-Los socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado, los socios trabajadores de las cooperativas de explotación comunitaria de la tierra, así como los socios de trabajo de las cooperativas, incluidos en Regímenes de Seguridad Social que tienen prevista la cotización por desempleo, cotizarán al tipo previsto en el apartado 2.1.1 anterior.
2. Respecto a la cotización para la contingencia de Desempleo de los trabajadores eventuales, la cuota a ingresar tanto por los mismos como por los empresarios se reducirá en un 70 por 100, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 1.1 del artículo 4 de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reforma del Sistema de Protección por Desempleo y Mejora de la Ocupabilidad, así como en el apartado Nueve.2.A) del artículo 81 de la Ley 52/2002, de 30 de diciembre.
Segunda.- A dicha remuneración se adicionará la parte proporcional que corresponda en concepto de descanso semanal y festivos, pagas extraordinarias y aquellos otros conceptos retributivos que tengan una periodicidad en su devengo superior a la mensual o que no tengan carácter periódico y se satisfagan dentro del año 2003.
3. Para determinar la base de cotización por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, así como para Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, se computará, asimismo, la remuneración correspondiente a las horas extraordinarias realizadas motivadas por fuerza mayor, teniéndose en cuenta las normas primera y segunda del apartado anterior. En ningún caso, la base así obtenida podrá ser superior, a partir de 1 de enero de 2003, al tope máximo señalado en el apartado 1 del artículo 2, ni inferior a 2,62 euros por cada hora trabajada.
1. De conformidad con lo establecido en el apartado diez del artículo 81 de la Ley 52/2002, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2003, la cotización a la Seguridad Social y demás contingencias protegidas por los trabajadores que hubieran celebrado un contrato para la formación, o de aprendizaje con anterioridad a 17 de mayo de 1997, se efectuará, durante el año 2003, de acuerdo con lo siguiente:
3. A la base de cotización, calculada de conformidad con lo previsto en el apartado anterior, se aplicará el tipo de cotización del 1,50 por 100, del que el 0,80 por 100 corresponderá a la incapacidad temporal y el 0,70 por 100 a Incapacidad Permanente, Muerte y Supervivencia.
3. A efectos de la aplicación de lo previsto en el artículo 47.Tres.8 de la Ley 53/2002, de 30 de diciembre, las bonificaciones para los trabajadores con sesenta o más años se determinarán sobre las cuotas resultantes de aplicar a la correspondiente base de cotización el tipo de cotización del 22,18 por 100.
1. Las diferencias de cotización que se hubieran podido producir por la aplicación de lo dispuesto en esta Orden respecto de las cotizaciones que, a partir de 1 de enero de 2003, se hubieran efectuado, podrán ser ingresadas, sin recargo de mora, en el plazo que finaliza el último día del segundo mes siguiente al de la publicación de esta Orden en el «Boletín Oficial del Estado».

References: Artículo 35

Artículo 36

Artículo 37
 artículo 32
 artículo 81
 artículo 33
 artículo 81
 artículo 46
 Real Decreto 
 artículo 4
 artículo 81
 artículo 2
 artículo 81
 artículo 47