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Timestamp: 2019-05-25 15:22:56+00:00

Document:
﻿ Oposición de Técnico Especialista en Salud Pública y Medio Ambiente
Oposición de Técnico Especialista en Salud Pública y Medio Ambiente (Laboratorio de Análisis y Control) – Ayuntamiento de Madrid
Publicadas las listas de aprobados del primer ejercicio, hemos tenido la gran satisfacción de comprobar que 22 de nuestros 24 alumnos se encuentran en dichas listas.
Anuncio del Tribunal Calificador de las pruebas selectivas convocadas para proveer 6 plazas de la categoría de Técnico Especialista en Salud Pública y Medio Ambiente (Laboratorio de Análisis y Control) por el que se hace pública la apertura de plicas del segundo ejercicio. Más información.
Publicado tribunal
Resolución de 10 de julio de 2018 del Gerente de la Ciudad por la que se nombra al Tribunal Calificador de las pruebas selectivas para proveer 6 plazas de Técnico Especialista en Salud Pública y Medio Ambiente (Laboratorio de Análisis y Control) del Ayuntamiento de Madrid. MÁS INFORMACIÓN.
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Resolución de 10 de abril de 2018 de la Directora General de Planificación y Gestión de Personal por la que se aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas convocadas
BASES DE CONVOCATORIA: BOAM 17-OCTUBRE-2017
REQUISITOS: Estar en posesión del título de Técnico Superior en Laboratorio de análisis y de control de calidad, expedido con arreglo a la legislación vigente.
Resolución de 26 de diciembre de 2017 del Director General de Recursos Humanos por la que se convocan plazas para el acceso a la categoría de Técnico Especialista en Salud Pública y Medio Ambiente (Laboratorio de Análisis y Control) del Ayuntamiento de Madrid.
Por la Subdirección General de Selección se ha formulado propuesta de resolución para la convocatoria de plazas para el acceso a la categoría de Técnico Especialista en Salud Pública y Medio Ambiente (Laboratorio de Análisis y Control) del Ayuntamiento de Madrid de fecha 19 de diciembre de 2017. Por Acuerdo de 7 de mayo de 2015 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid se aprueba la Oferta de Empleo Público del año 2015 (BOAM número 7.409, de 11 de mayo de 2015) que incluye 5 plazas de la categoría de Técnico Especialista en Salud Pública y Medio Ambiente (Laboratorio de Análisis y Control) del Ayuntamiento de Madrid y por Acuerdo de 17 de marzo de 2016 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid se aprueba la Oferta de Empleo Público del año 2016 (BOAM número 7.623, de 21 de marzo de 2016), que incluye 1 plaza de la misma categoría. Asimismo y en aplicación de lo dispuesto en el artículo 55 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y en el I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, aprobado por Acuerdo de 15 de diciembre de 2016 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid (BOAM número 7.806, de 19 de diciembre de 2016), consta en el presente expediente de convocatoria informe de impacto de género en aplicación del principio de igualdad de mujeres y hombres. De acuerdo con lo dispuesto en el apartado 9º.1.1. e) del Acuerdo de 29 de octubre de 2015 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de organización y competencias de la Gerencia de la Ciudad (BOAM número 7.530, de 2 de noviembre de 2015), corresponde al Director General de Recursos Humanos la competencia para convocar, aprobar las bases y resolver las convocatorias de selección de personal, sin perjuicio de las competencias atribuidas al Área de Gobierno de Salud, Seguridad y Emergencias. En consecuencia, en uso de las competencias delegadas en el apartado 9º.1.1 e), del Acuerdo de 29 de octubre de 2015 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid (BOAM número 7.530, de 2 de noviembre de 2015), RESUELVO
PRIMERO.- Convocar pruebas selectivas para proveer, 6 plazas (5 correspondiente a la ejecución de la Oferta de Empleo Público de 2015 y 1 correspondiente a la ejecución de la Oferta de Empleo Público del año 2016) de la categoría de Técnico Especialista en Salud Pública y Medio Ambiente (Laboratorio de Análisis y Control) del Ayuntamiento de Madrid. Dichas plazas están encuadradas en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo C, Subgrupo C1 de los establecidos en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en relación con su disposición transitoria tercera.
SEGUNDO.- El proceso selectivo para el acceso a esta categoría se regirá por las bases específicas contenidas en la Resolución del Director General de Recursos Humanos, de fecha 9 de octubre de 2017 (BOAM número 8.013, de 17 de octubre de 2017).
TERCERO.- El importe de la tasa por derechos de examen es de 13,85 euros, según lo previsto en el apartado 5.2 de las bases generales por las que se rigen los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Madrid para la selección de personal funcionario, aprobadas por Resolución del Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de 14 de marzo de 2016, modificadas por Resolución del Director General de Recursos Humanos de fecha 8 de abril de 2016 (BOAM número 7.639, de 14 de abril de 2016).
CUARTO.- El orden en que habrán de actuar los aspirantes en los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente se iniciará alfabéticamente dando comienzo el opositor cuyo primer apellido comience con la letra Ñ, de conformidad con el sorteo realizado por la Secretaría de Estado para la Función Pública el día 18 de abril de 2017 (BOE número 94, de 20 de abril de 2017).
Primer ejercicio: Consistirá en contestar un cuestionario de 90 preguntas que versarán sobre el contenido del programa que figura como Anexo I a estas bases.
Las primeras 10 preguntas del cuestionario corresponderán a los temas del Grupo I del programa que figura como Anexo I a estas bases.
Los/las aspirantes de promoción interna estarán exentos de la realización de las 10 primeras preguntas del cuestionario. La duración del ejercicio para ellos/as será de 80 minutos.
Segundo ejercicio: Consistirá en resolver por escrito dos supuestos prácticos, cuyo contenido será determinado por el Tribunal, relacionados con las materias del grupo II del programa que figura como Anexo I a estas bases.
Los/as aspirantes que opten por el turno de promoción interna solo tendrán que resolver uno de los supuestos prácticos, a su elección, disponiendo para ello de un tiempo de una hora.
Se valorarán los conocimientos específicos, su síntesis, así como la capacidad de decisión en la aplicación práctica de los mismos a la resolución de los supuestos prácticos.

References: Resolución 

Resolución 

Resolución 
 resolución 
 artículo 55
 artículo 76
 Real Decreto 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 resolución