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Timestamp: 2017-06-26 00:18:51+00:00

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Salario mínimo Colombia: Salarios Mínimos - Preguntas frecuentes
Según el artículo 142 (2) del Código del Trabajo y el artículo 8 del Acta 278 de 1996, la
comisión permanente, por ejemplo la Comisión Permanente para la Concertación de Políticas Salariales y Laborales (comisión tripartita), debe fijar los salarios mínimos cada año, antes del 30 de diciembre. Si la Comisión no logra un consenso para esa fecha, el
Gobierno puede anunciar el salario mínimo de manera unilateral.
Según el Artículo 8 del Acta 278 de 1996, los parámetros a considerar para fijar el salario mínimo son (1) la inflación fijada para el siguiente año según el Banco de la República, (2) los productos acordados por una comisión tripartita que coordina la productividad en el
Ministerio de Previsión Social , (3) la contribución de los salarios al ingreso nacional, (4) el aumento en el Producto Interno Bruto (PIB) y (5) el Índice de Precios al Consumidor. Según el Artículo 146 (1) del Código del Trabajo, el salario mínimo deberá tomar en cuenta el costo de la vida, los patrones laborales, capacidad económica de los negocios y empleadores, y las condiciones de cada región y actividad. Según el artículo 142 (2) del Código del Trabajo, los salarios mínimos para trabajadores del campo deben tomar en cuenta las prestaciones que da el empleador a los empleados en cuanto a habitación, cultivo, combustible y circunstancias similares que reducen el costo de la vida.
Según el artículo 30 del Decreto 205 del 2003, la Dirección General para la Inspección, Supervisión y Control laboral debe dictar los temas relacionados con la protección social, el empleo y el trabajo. Los detalles del contacto de la Dirección en cada localidad están disponibles en: http://www.minproteccionsocial.gov.co/entidadesTerritoriales/Lists/Directorio%20de%20
Directores%20y%20Coordinadores/AllItems.aspx?View={EC093082-3A3D-4065-8E54-12553935B110) CorteCivil - De acuerdo con el artículo 11 del Decreto 2351 de 1965, las reclamaciones de los trabajadores por salarios pertenecen a la primera clase que figura en el artículo 2495 del Código Civil y las reivindicaciones de los trabajadores pueden ser probadas por cualquier medio de prueba autorizado por la ley y, en su caso, la intervención producirá ejecuciones extrajudiciales con el juez laboral o inspector del trabajo competent.
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References: artículo 142
 artículo 8
 Artículo 8
 Artículo 146
 artículo 142
 artículo 30
 artículo 11
 artículo 2495