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Timestamp: 2020-02-18 13:55:10+00:00

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Vigencia desde 12 de Mayo de 2001. Revisión vigente desde 01 de Enero de 2018 hasta 31 de Diciembre de 2018
Véase D [REGIÓN DE MURCIA] 200/2018, de 3 de octubre, por el que se regulan las comisiones de servicios para los funcionarios de los cuerpos docentes que imparten las enseñanzas reguladas en la L.O. 2/2006, de 3 mayo, de Educación («B.O.R.M.» 13 octubre).
2. Mediante ley se podrán crear Agrupaciones profesionales de funcionarios de la disposición adicional séptima del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Ley 7/2007, de 12 de abril, sin requisito de titulación. Apartado 2 del artículo 15 introducido por el número 1 del apartado uno del artículo 9 de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 14/2012, 27 diciembre, de medidas tributarias, administrativas y de reordenación del sector público regional («B.O.R.M.» 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2013
En los procedimientos de provisión de puestos de trabajo por el sistema de concurso de méritos, no se incluirán los puestos de trabajo a los que esté adscrito, por motivos de salud o rehabilitación, personal funcionario de carrera o laboral fijo con una patología irreversible reconocida. A estos efectos, se precisará informe emitido por el Servicio de Prevención de Riesgos laborales correspondiente que contemple esta situación. Párrafo segundo del artículo 40 introducido, con efectos desde el 1 de enero de 2018, por el número uno de la disposición final segunda de Ley [REGIÓN DE MURCIA] 7/2017, de 21 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el ejercicio 2018 («B.O.R.M.» 27 diciembre). Vigencia: 1 enero 2018 Efectos / Aplicación: 1 enero 2018
Dicha exclusión se extenderá a las dos primeras convocatorias de ese tipo de puestos desde la fecha de la adscripción o reubicación Párrafo tercero del artículo 40 introducido, con efectos desde el 1 de enero de 2018, por el número uno de la disposición final segunda de Ley [REGIÓN DE MURCIA] 7/2017, de 21 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el ejercicio 2018 («B.O.R.M.» 27 diciembre). Vigencia: 1 enero 2018 Efectos / Aplicación: 1 enero 2018
Véase Res [REGIÓN DE MURCIA] de 6 de febrero de 2018, de la Secretaría General de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, por la que se dispone la publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia del Acuerdo de la Mesa Sectorial de Administración y Servicios de la Región de Murcia de 15 de noviembre de 2017, sobre adaptaciones y reubicaciones por motivos de salud en la Administración Pública Regional, ratificado por Acuerdo de Consejo Gobierno de 24 de enero de 2018 («B.O.R.M.» 16 febrero).
Véase Orden [REGIÓN DE MURCIA] 30 marzo 2016, de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, por la que se regula el procedimiento que regirá las convocatorias de concurso de méritos para la constitución de bolsas de trabajo de promoción interna temporal de carácter permanente en los Cuerpos, Escalas y Opciones de la Administración Regional, su funcionamiento y el régimen jurídico del personal nombrado en promoción interna temporal («B.O.R.M.» 14 abril).
Durante el ejercicio 2018 no se retribuirán horas extraordinarias, debiéndose compensar obligatoriamente con descansos adicionales el exceso de horas realizadas superiores a la jornada legalmente establecida, salvo en los supuestos que con carácter excepcional acuerde el Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas. Último párrafo de la letra d) del número 1 del artículo 68 redactado por el número 2 de la disposición adicional duodécima de Ley [REGIÓN DE MURCIA] 7/2017, de 21 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el ejercicio 2018 («B.O.R.M.» 27 diciembre). Vigencia: 1 enero 2018 Lo dispuesto en el último párrafo de la letra d) del apartado 1 del artículo 68 será de aplicación al complemento de atención continuada que devengue el personal del Servicio Murciano de Salud perteneciente a las categorías no sanitarias, salvo los que desempeñen puestos de trabajo que impliquen la participación directa en la atención a los pacientes, conforme establece el número 2 de la disposición adicional duodécima de Ley [REGIÓN DE MURCIA] 7/2017, de 21 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el ejercicio 2018 («B.O.R.M.» 27 diciembre).
Véase Orden [REGIÓN DE MURCIA] de 26 de enero de 2017 conjunta de las Consejerías de Sanidad y Hacienda y Administración Pública, para la actuación coordinada en materia de promoción de la actividad física como estilo de vida saludable («B.O.R.M.» 9 febrero).
g) Los complementos de atención continuada, festividad, nocturnidad y turnicidad solamente en relación al personal que habitualmente los perciba durante el resto del ejercicio, calculándose en base al promedio que se obtenga en los últimos tres meses si se trata de personal facultativo o de seis meses en el resto de los supuestos
Artículo 74 redactado, con efectos desde 1 de enero de 2016 y vigencia indefinida, por el apartado uno de la disposición adicional vigésimo quinta de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2016, 5 febrero, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el ejercicio 2016 («B.O.R.M.» 6 febrero).Vigencia: 7 febrero 2016 Efectos / Aplicación: 1 enero 2016
La diferencia, en cómputo mensual, entre la jornada reglamentaria de trabajo y la efectivamente realizada por el funcionario, podrá ser recuperada en el mes siguiente en los términos establecidos reglamentariamente, dando lugar en caso de incumplimiento con carácter automático, salvo justificación, a la correspondiente deducción proporcional de haberes. Párrafo 2.º de la letra h) del artículo 78 redactado por el número dos del artículo 9 de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 14/2012, 27 diciembre, de medidas tributarias, administrativas y de reordenación del sector público regional («B.O.R.M.» 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2013
1. En las ofertas de empleo público se reservará el cupo de vacantes, en los términos establecidos en el artículo 59.1 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre , para ser cubiertas entre personas con discapacidad, considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre , siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas, de modo que progresivamente se alcance el dos por ciento de los efectivos totales en la Administración pública regional.
2. A estos efectos, se entiende por persona con discapacidad intelectual, aquella con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, con un diagnóstico de «capacidad intelectual límite» o inferior
Disposición adicional primera redactada, con efectos desde el 1 de enero de 2018, por el número dos de la disposición final segunda de Ley [REGIÓN DE MURCIA] 7/2017, de 21 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el ejercicio 2018 («B.O.R.M.» 27 diciembre). Vigencia: 1 enero 2018 Efectos / Aplicación: 1 enero 2018
1. El personal funcionario y estatutario al servicio de la Función Pública Regional que se halle en la situación de incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional, riesgo durante el embarazo, maternidad, adopción, acogimiento previo, paternidad, riesgo durante la lactancia natural, procesos derivados de enfermedades oncológicas así como de procesos que requieren hospitalización, tendrá derecho a percibir desde el primer día un complemento salarial que sumado a las prestaciones económicas a las que tenga derecho conforme a la normativa de Seguridad Social le permita alcanzar el 100% de los conceptos retributivos que devengue mensualmente con carácter fijo.
Asimismo, se percibirá el 100% de este complemento en el caso de enfermedad grave prevista en el Real Decreto 1148/2011, de 29 de julio, BOE no 182, de 30 de julio Párrafo segundo del número 1 de la disposición adicional segunda introducido en su actual redacción, con efectos desde 1 de enero de 2016 y vigencia indefinida, por el apartado dos de la disposición adicional vigésimo quinta de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2016, 5 febrero, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el ejercicio 2016 («B.O.R.M.» 6 ebrero).Vigencia: 7 febrero 2016 Efectos / Aplicación: 1 enero 2016
b) A partir del 4.º día al 20.º día de baja se abonará un complemento hasta alcanzar el 75% de las retribuciones.
c) A partir del 21.º día se abonará un complemento hasta alcanzar el 100% de las retribuciones.
Párrafo cuarto del número 1 de la disposición adicional segunda renumerado y redactado, con efectos desde 1 de enero de 2016 y vigencia indefinida, por el apartado tres de la disposición adicional vigésimo quinta de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2016, 5 febrero, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el ejercicio 2016 («B.O.R.M.» 6 febrero). Se corresponde con el anterior párrafo tercero.Vigencia: 7 febrero 2016 Efectos / Aplicación: 1 enero 2016
Lo dispuesto en este apartado será de aplicación a las situaciones que se produzcan a partir de la fecha de entrada en vigor de la presente ley.
Se habilita al consejero de Economía y Hacienda para determinar el procedimiento y criterios de aplicación que precise esta disposición.
Este apartado será de aplicación a los funcionarios que tengan derecho a una prestación económica por incapacidad temporal en virtud de su normativa específica, salvo en aquello que contradiga a la misma. Último párrafo del número 1 de la disposición adicional segunda redactado por el número tres del artículo 9 de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 14/2012, 27 diciembre, de medidas tributarias, administrativas y de reordenación del sector público regional («B.O.R.M.» 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2013
Rúbrica de la disposición adicional segunda redactada, con efectos desde 1 de enero de 2016 y vigencia indefinida, por el apartado dos de la disposición adicional vigésimo quinta de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2016, 5 febrero, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el ejercicio 2016 («B.O.R.M.» 6 febrero).Vigencia: 7 febrero 2016 Efectos / Aplicación: 1 enero 2016
Disposición adicional sexta introducida en su actual redacción, con efectos desde 1 de enero de 2016 y vigencia indefinida, por el apartado cuatro de la disposición adicional vigésimo quinta de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2016, 5 febrero, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el ejercicio 2016 («B.O.R.M.» 6 febrero).Vigencia: 7 febrero 2016 Efectos / Aplicación: 1 enero 2016
Disposición adicional séptima introducida en su actual redacción, con efectos desde 1 de enero de 2016 y vigencia indefinida, por el apartado cinco de la disposición adicional vigésimo quinta de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2016, 5 febrero, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el ejercicio 2016 («B.O.R.M.» 6 febrero).Vigencia: 7 febrero 2016 Efectos / Aplicación: 1 enero 2016
Disposición adicional duodécima redactada por el artículo 11 de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 14/2013, 26 diciembre, de medidas tributarias, administrativas y de función pública («B.O.R.M.» 30 diciembre).Vigencia: 31 diciembre 2013 Véase Res. [REGIÓN DE MURCIA] 24 julio 2014, de la Secretaría General de la Consejería de Economía y Hacienda, por la que se dispone la publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia del acuerdo de la Mesa General de Negociación de las condiciones de trabajo comunes al personal funcionario, estatutario y laboral de la Administración Pública de la Región de Murcia, sobre movilidad del personal funcionario de la Administración General de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia y del personal estatutario del Servicio Murciano de Salud en los procedimientos de provisión de puestos de trabajo, ratificado por acuerdo del Consejo de Gobierno de 18 de julio de 2014 («B.O.R.M.» 29 julio).

References: artículo 15
 artículo 9
 artículo 40
 artículo 40
 artículo 68
 artículo 68

Artículo 74
 artículo 78
 artículo 9
 artículo 59
 Real Decreto 
 artículo 4
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 9
 artículo 11