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Timestamp: 2020-04-05 19:15:36+00:00

Document:
Resolución de 15 de septiembre de 2010, de la Consejería de Industria y Empleo, por la que se ordena la inscripción de las tablas salariales para el año 2010 del Convenio Colectivo del sector de Carpintería, Ebanistería y Varios, en el Registro de Convenios Colectivos de la Dirección General de Trabajo, Seguridad Laboral y Empleo.
CONVENIO COLECTIVO DE CARPINTERÍA, EBANISTERÍA Y VARIOS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
1.- Tabla Salarial del año 2010
3. Propuesta de modificación de lo dispuesto en la disposición adicional cuarta (cláusula de inaplicación salarial).
4. Resolución de la negociación colectiva en ámbitos inferiores.-
5. Jornada máxima anual para el año 2010 y 2011.-
CONVENIO COLECTIVO DE CARPINTERÍA, EBANISTERÍA Y VARIOS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS PARA 2007 Y 2011 (BOPA 23/04/2008)
Visto el Acta de la Comisión Mixta de Interpretación del Convenio Colectivo del sector (código: 3300745, expediente: C-13/08 de Carpintería Ebanistería y Varios del Principado de Asturias, con entrada en la Consejería de Industria y Empleo el 13-9-10, en la que se aprueba la revisión de las tablas salariales para el año 2010, y de conformidad con lo dispuesto en el art. 90, números 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo, en uso de las facultades conferidas por Resolución de 3 de septiembre de 2007, por la que se delegan competencias del titular de la Consejería de Industria y Empleo, en el titular de la Dirección General de Trabajo, Seguridad Laboral y Empleo, por la presente,
Los firmantes del presente acuerdo se acogen a los acuerdos de la Comisión Negociadora del Convenio Estatal de la Madera de fecha 15 de julio de 2010.
Durante 2009 las partes firmantes del convenio nacional, constataron la difícil situación económica por la que estaba atravesando el sector y las dificultades de sus empresas para mantener su supervivencia y, consecuentemente, el empleo. Por tal motivo acordaron modificar lo dispuesto en la disposición adicional cuarta del mismo, con carácter temporal, al objeto de adecuar los requisitos de inaplicación salarial a las indicadas necesidades.
No obstante, la situación económica padecida durante 2009, lejos de resolverse, se ha agravado progresivamente, subsistiendo según todas las predicciones, para 2010 y 2011.
A tal efecto, e igualmente con carácter extraordinario para el año 2010 y 2011, se ha firmado un acuerdo nacional para mantener la sustitución de la cláusula original del convenio por el siguiente que pasamos a trasponer al convenio de Asturias:
Con carácter excepcional, y durante los años 2010 y 2011, la situación de pérdidas indicada en el párrafo anterior, no será requisito necesario, debiendo acreditar las empresas su situación productiva, económica y financiera real, así como sus previsiones para el año en curso.
Los acuerdos de la Comisión Mixta competente se tomarán por unanimidad, y si no existiere ésta, elevarán la consulta a la Comisión Mixta de Interpretación Estatal que deberá resolver la discrepancia, pudiendo, para ello, solicitar informe de auditores-censores jurados de cuentas, siendo los gastos que se originen por ésta intervención, de cuenta de la empresa solicitante, a no ser que la empresa aporte cuentas auditadas. Durante el presente período de vigencia extraordinaria no resultará necesario aportar el informe anteriormente indicado, pero sí toda la documentación que considere pertinente la Comisión Paritaria Estatal.
Para la aplicación de la medida excepcional establecida en la presente cláusula será requisito indispensable que, en cada ámbito inferior, se haya procedido a la previa actualización de las tablas salariales (en el porcentaje del 1,3% pactado y con la actualización correspondiente al año 2009), conforme a lo dispuesto el Convenio Estatal. La aplicación práctica de ambas medidas únicamente podrá llevarse a efecto una vez publicada la presente acta en el Boletín Oficial del Estado.
Las partes convienen, igualmente, impulsar de manera decidida la resolución y regularización de las situaciones producidas en ámbitos negociadores inferiores como parte del presente compromiso, contraído responsablemente entre empresarios y trabajadores del sector, al objeto de resolver las situaciones producidas por la no firma de determinados convenios provinciales del año 2009.
Las partes recuerdan que según se establece en el artículo 46 del III Convenio Estatal de la Madera, la jornada máxima anual de trabajo efectivo en el sector serán para el año 2010 y 2011 de 1.752 horas, respectivamente.
GRUPOS S. B. D. (1) P. E. (2) A. C. (3)
III 39,02 1.606,32 34,13
IV 37,77 1.551,17 32,96
V 36,58 1.501,53 31,91
VI 35,08 1.445,90 30,72
VII 33,75 1.390,30 29,55
PLUS ASISTENCIA/MES 131,83 €
DESGASTE HERRAMIENTA/SEMANA 4,24 €
DIETA 35,90 €
½ DIETA 12,89 €
KILÓMETRO 0,37 €
El exceso se abonará en el mes siguiente a la publicación de las nuevas tablas en el BOPA.
Sin perjuicio de los incrementos retributivos que en las sucesivas anualidades experimenten los respectivos niveles salariales, como consecuencia de la aplicación de las cláusulas al efecto previstas en el presente Convenio, el nivel retributivo I experimentará un incremento de 0,2 € día, el nivel retributivo II experimentará un incremento de 0,56 € día, y el nivel retributivo III experimentará un incremento de 0,53 € día.
SALARIO BASE DIA
PAGAS EXTRAS DE VERANO Y NAVIDAD
ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 14 PAGAS

References: Resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Resolución 
 resolución 
 artículo 46