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Timestamp: 2019-09-19 02:57:11+00:00

Document:
Resolución de 23 de enero de 2008, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se convoca el procedimiento de acreditación o adquisición de habilidades básicas para la integración del personal laboral perteneciente a la categoría de Maestro Taller Grupo C, en la categoría de Titulado Grado Medio, Grupo B de Titulación.
El apartado Primero número 6 de la Disposición Transitoria Duodécima del V Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración del Principado de Asturias establece lo siguiente: “El personal que ostentaba la categoría de Maestro Taller y desempeñara puestos de Maestro Taller en el convenio anterior se integran en la actual categoría de Titulado de Grado Medio, Grupo B de Titulación”.
Por su parte el apartado Tercero de la citada Disposición establece que dicho personal deberá aportar dentro del plazo de 2 meses contados a partir de la publicación en el BOLETÍN OFICIAL del Principado de Asturias del Convenio Colectivo la documentación que acredite la posesión de suficiente nivel académico de titulación conforme a las exigencias de la categoría en cuestión.
De acuerdo con todo lo expuesto, y con el fin de facilitar la integración de aquellas personas que no pueden acreditar la posesión de suficiente nivel académico de titulación conforme a las exigencias de la categoría en cuestión, procede definir las habilidades básicas de un Titulado de Grado Medio correspondientes a la Familia Profesional de Formación Profesional, para determinar en comparación con el historial formativo y experiencial de los interesados la suficiencia de éste , o la necesidad de alguna acción formativa complementaria que organizaría y facilitaría el propio IAAP.
Cabe señalar, que se equiparan las competencias adquiridas bien a través de la experiencia profesional o a través de procesos educativos de sistemas formales e informales, reconocidos a todos los efectos en los procesos de acreditación de competencias en el mundo laboral.
Con tal objetivo, y en cumplimiento de las funciones atribuidas al Instituto de Administración Pública “Adolfo Posada” por el artículo 36 del Decreto 142/2007, de 1 de agosto, de estructura orgánica básica de la Consejería de Administraciones Públicas y Portavoz del Gobierno del Principado de Asturias,
Primero.—Definición de competencias.
Por la presente Resolución se establecen las competencias y habilidades profesionales básicas mínimas que deben tener adquiridas las personas que ostentaban la categoría de Maestro de Taller del anterior Convenio Colectivo para personal laboral de la Administración del Principado de Asturias, que sin ostentar la preceptiva titulación deseen integrarse en la categoría de Titulado Grado Medio, Grupo B.
Las competencias y habilidades profesionales mínimas que se valorarán para obtener la oportuna acreditación serán las siguientes:
1. Habilidades relacionadas con la expresión oral y escrita:
Elaboración de textos e informes.
Elaboración de comunicaciones complejas de ideas y proyectos.
Comprensión de textos de cierto nivel de abstracción y complejidad.
Análisis de comunicaciones orales y escritas .
Capacidad de síntesis y reelaboración de mensajes.
2. Competencias tecnológicas:
Conocimiento del ámbito de la profesión para la que forma.
Capacidad de desenvolver la profesión y experiencia de haberla ejercido.
Competencia en las técnicas, procedimientos y entornos tecnológicos de la profesión.
Disposición a la actualización en su profesión.
Manejo de las Tecnologías de la Información y la Comunicación.
3. Competencias psicopedagógicas:
Formación pedagógica para la planificación, el desarrollo y la actividad formativa.
Capacidad para valorar los diferentes elementos que participan de la actividad didáctica y su interrelación.
Disposición para la reflexión sobre la función social del formador.
Disposición a valorar la importancia de la formación permanente.
4. Capacidades de relación con el entorno laboral:
Capacidad de liderazgo y organización de grupos.
Empatía y autocontrol.
Capacidad para la reflexión, el diálogo y la observación
Capacidad para planificar su desarrollo personal y profesional.
Orientación a la mejora y el aprendizaje continúo.
5. Capacidades en el ámbito socio-cultural
Conocimiento y comprensión de su entorno socio-cultural.
Capacidad crítica y análisis de valor de acontecimientos sociales.
Participación activa en las estructuras laborales, sociales, políticas y de ocio de su entorno.
Segundo.—Requisitos de participación.
Podrá solicitar esta acreditación a efectos de promoción profesional, el personal laboral de la Administración del Principado de Asturias que ostentaba la categoría de Maestro de Taller y desempeñaba puesto de Maestro Taller en el IV Convenio Colectivo para el Personal Laboral del Principado de Asturias, que no pueda acreditar la posesión de suficiente nivel académico para su integración en la categoría de Titulado Grado Medio, grupo B de Titulación, tal y como recoge la Disposición Transitoria Duodécima del V Convenio del citado personal.
Las personas interesadas en obtener dicha acreditación deberán presentar solicitud según modelo que figura anexo a la presente Resolución, acompañada de certificación que acredite su historial formativo o copia compulsada de los cursos de formación impartidos por las Administraciones Públicas y organismos con reconocimiento oficial o acogidos a Planes de Formación Continua para personal de la Administración. En el caso de la formación impartida por el Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, no será preciso aportar la documentación que será recabada de oficio.
En las certificaciones y copias compulsadas de los cursos formativos debe figurar en todo caso: la denominación del curso, el centro u organismo que ha impartido dicha formación, las horas de duración, así como el contenido de los mismos.
El plazo para presentar la solicitud será de 20 días hábiles contados a partir de la fecha de publicación de la presente Resolución en el BOLETÍN OFICIAL del Principado de Asturias y deberá presentarse acompañada de la documentación a que se hace referencia, en este apartado, en el Instituto Asturiano de la Administración Pública “Adolfo Posada” C/ Julián Clavería Nº 11, en el Servicio de Atención al Ciudadano del Principado de Asturias o en cualquiera de los centros que se establecen en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Cuarto.—Desarrollo y resolución de procedimiento de acreditación.
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, el Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada” procederá al estudio de los datos aportados por los aspirantes, tras lo cual se resolverá de forma motivada la acreditación de habilitación a efectos de promoción profesional de quienes hayan superado el procedimiento y lo trasladará a la Dirección General de la Función Pública para su integración en la categoría correspondiente, notificando esta Resolución a los interesados.
Las personas que no cumplan los requisitos exigidos para obtener la correspondiente acreditación deberán participar en la acción formativa organizada por el Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada” para la adquisición de las habilidades requeridas y su correspondiente integración en la categoría de Titulado de Grado medio.
Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, los/as interesados podrán interponer recurso de alzada ante la Consejería de Administraciones Públicas y Portavoz del Gobierno en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación en el BOLETIN OFICIAL del Principado de Asturias.
Oviedo, a 23 de enero de 2008.—La Directora del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”.—1.501.
SOLICITUD DE ACREDITACION A EFECTOS DE PROMOCIÓN PROFESIONAL PARA EL ACCESO A TITULADO GRADO MEDIO, GRUPO B DE TITULACION, DESDE LA CATEGORÍA DE MAESTRO DE TALLER
D.ª/D....................................................................................., DNI.................................., personal laboral con la categoría de ............................Grupo...........................puesto de trabajo...............................................................
con destino en Consejería/organismo..............................................................................................
La acreditación de las capacidades que permitan la integración del personal laboral Maestro Taller en la categoría de Titulado Grado Medio, grupo B de Titulación, mediante la formación realizada en el IAAP o en otras Administraciones Públicas u organismos que impartan acciones formativas con reconocimiento oficial o acogidos a Planes de Formación Continua para personal de la Administración. O en su defecto la participación en el curso de formación que permita la adquisición de dichas habilidades.
Para dicha acreditación aporta copia compulsada de los cursos de formación con sus horas y contenidos (excepto los impartidos por el IAAP, que se obtendrán de oficio por la Administración).
Oviedo a....................de............................................2008

References: artículo 36
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 38
 resolución 
 Resolución