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Timestamp: 2018-10-18 23:29:23+00:00

Document:
Opositajugando - Estudia jugando: septiembre 2013
Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes (Barcelona).
Resolución de 18 de septiembre de 2013, del Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona número de registro 022013017374, de 19 de julio de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Vigilante Notificador, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Especial, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
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Ayuntamiento de Alguazas (Murcia).
Resolución de 18 de septiembre de 2013, del Ayuntamiento de Alguazas (Murcia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 265, de 15 de noviembre de 2012, y «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 118, de 24 de mayo de 2012, con corrección de errores, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico en Coordinación de Actividades Físico-Deportivas, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
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Ayuntamiento de Aguadulce (Sevilla).
Resolución de 18 de septiembre de 2013, del Ayuntamiento de Aguadulce (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia» número 180, de 5 de agosto de 2013, y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 173, de 4 de septiembre de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Cuerpo de Ingenieros Técnicos del SOIVRE.
Se convoca proceso selectivo para cubrir tres plazas del Cuerpo de Ingenieros Técnicos del SOIVRE, código 0615 por el sistema general de acceso libre.
Ayuntamiento de Mejorada del Campo (Madrid).
Resolución de 12 de septiembre de 2013, del Ayuntamiento de Mejorada del Campo (Madrid), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 217, de 12 de septiembre de 2013, se ha publicado la convocatoria y referencia de publicación íntegra de las bases en el tablón de anuncios y en la web municipal que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Conserje, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Resolución de 12 de septiembre de 2013, del Ayuntamiento de Mejorada del Campo (Madrid), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
Una plaza de Peón de oficios, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
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Ayuntamiento de Urretxu (Gipuzkoa).
Resolución de 16 de septiembre de 2013, del Ayuntamiento de Urretxu (Gipuzkoa), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Gipuzkoa» número 171, de 9 de septiembre de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer una plaza de Técnico de Desarrollo Sostenible, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos Medios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Cabildo Insular de La Gomera.
Resolución de 6 de septiembre de 2013, del Cabildo Insular de La Gomera (Santa Cruz de Tenerife), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 105, de 12 de agosto de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatoria para proveer:
− Una plaza de Arquitecto Técnico, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
− Una plaza de Auxiliar Delineante, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Resolución de 6 de septiembre de 2013, del Ayuntamiento de Cádiz, Fundación Municipal de la Mujer, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía núm. 132, de 9 de julio 2013, y en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz núm. 164, de 28 de agosto de 2013, se han publicado íntegramente la convocatoria y bases que han de regir los procesos selectivos para proveer las plazas de personal laboral que se indican, en régimen de acceso libre, mediante el sistema de concurso-oposición:
• 4 Plazas de Técnico Medio de Gestión.
• 1 Plaza de Psicólogo.
• 4 Plazas de Auxiliar Administrativo.
Ayuntamiento de Los Realejos (Santa Cruz de Tenerife).
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 92, de 15 de julio de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer varias plazas:
Una plaza de Técnico de Administración Especial, clase Media, Arquitecto Técnico, una plaza de Técnico de Administración Especial, clase Media, cuatro plazas de Auxiliar Administrativo y una plaza de Ordenanza Notificador, ésta última reservada a personas con discapacidad igual o superior al 33%, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Promotor de Información y Turismo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Ayuntamiento de Astigarraga (Gipuzkoa).
Resolución de 9 de septiembre de 2013, del Ayuntamiento de Astigarraga (Gipuzkoa), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Gipuzkoa» número 169, de 5 de septiembre de 2013, se publican íntegramente las bases y el programa de la convocatoria para cubrir, mediante concurso-oposición, una plaza de Técnico de Medio Ambiente y Actividades, encuadrada en la escala de Administración Especial, subescala Técnica.
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Resolución de 4 de septiembre de 2013, del Ayuntamiento de Avilés (Asturias), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de Principado de Asturias» número 201, de 29 de agosto de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Subinspector, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Policía Local, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
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Resolución de 4 de septiembre de 2013, del Ayuntamiento de Avilés (Asturias), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
Una plaza de Inspector, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Policía Local, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
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Ayuntamiento de Navas de la Concepción (Sevilla).
Resolución de 5 de septiembre de 2013, del Ayuntamiento de Las Navas de la Concepción (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 206, de 5 de septiembre de 2013, y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 121, de 24 de junio de 2013, con corrección de errores en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 147, de 29 de julio de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Agente de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
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Resolución de 2 de septiembre de 2013, del Ayuntamiento de Córdoba, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 235, de 11 de diciembre de 2012, y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» números 211, 220, 229 y 243, de 26 de octubre de 2012, de 9 de noviembre de 2012, de 22 de noviembre de 2012 y 13 de diciembre de 2012, respectivamente, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Ocho plazas de Técnico de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 43, de 5 de marzo de 2013, y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 1, de 2 de enero de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Cinco plazas de Ayudante, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Tres plazas de Auxiliar de Clínica, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Ayuntamiento de Cájar (Granada).
Resolución de 3 de septiembre de 2013, del Ayuntamiento de Cájar (Granada), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 171, de 2 de septiembre de 2013, y en el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 166, de 2 de septiembre de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Ocho plazas, (1) Peón de Servicios Múltiples, (1) Peón Vigilante, (1) Director Escuela Infantil, (1) Educador Escuela Infantil, (3) Auxiliar Administrativo Servicios Generales y (1) Coordinador Bienestar Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
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Resolución de 3 de septiembre de 2013, del Ayuntamiento de Cájar (Granada), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar Administrativo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Publicado por Opositajugando en 10:10 No hay comentarios:
En el Boletín Oficial de la Provincia y en el de la Junta de Castilla y León, números 192 y 162, de 22 y 23 de agosto de 2013, respectivamente, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para la provisión de diez plazas (siete por oposición en turno libre y tres por concurso-oposición en turno de movilidad), de Agentes de la Policía Municipal, de la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales.
Ayuntamiento de Guadix (Granada).
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» n.º 146, de 2 de agosto de 2013, y n.º 159, de 22 de agosto de 2013, y «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» n.º 166, de 26 de agosto de 2013, aparecen publicadas las bases de la convocatoria para la provisión, por oposición libre, de dos plazas de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 12 de agosto de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico Medio en Informática, perteneciente a la plantilla de personal laboral, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón (Madrid).
Resolución de 26 de agosto de 2013, del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón (Madrid), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 200, de 23 de agosto de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Ingeniero Técnico-Inspector Urbanístico, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Ayuntamiento de Ibarra (Gipuzkoa).
Resolución de 26 de agosto de 2013, del Ayuntamiento de Ibarra (Gipuzkoa), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de Gipuzkoa» número 161, de 26 de agosto de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Resolución de 21 de agosto de 2013, del Ayuntamiento de Zaragoza, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» número 181, de 8 de agosto de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer cuatro plazas de Intendente, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local, mediante el sistema de concurso-oposicion, en turno libre.
Ayuntamiento de Pals (Girona).
Resolución de 21 de agosto de 2013, del Ayuntamiento de Pals (Girona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Girona» número 153, de 9 de agosto de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
2 plazas de agente de policía local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Policía Local, mediante el sistema de concurso oposición, en turno libre.
Resolución de 26 de agosto de 2013, del Ayuntamiento de Huesca, referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de Aragón» número 167, de 26 de agosto de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Arquitecto Técnico, perteneciente/s a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso oposición, en turno libre.
Ayuntamiento de Calp (Alicante).
Resolución de 22 de agosto de 2013, del Ayuntamiento de Calp (Alicante), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 15, de 15 de julio de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico Medio de Gestión de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala de Gestión, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
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