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Timestamp: 2018-12-12 14:49:07+00:00

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Art.2 REQUISITI RICHIESTI PER LA PARTECIPAZIONE - PDF
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2 relative apparecchiature; 8. assolvere ad ogni altro adempimento obbligatorio previsto dalla normativa vigente. Art.2 REQUISITI RICHIESTI PER LA PARTECIPAZIONE I requisiti richiesti, ai sensi dell'art.32 del D. L.gs. 81/2008 sono i seguenti : Abilitazione all'esercizio della professione ed iscrizione negli appositi albi previsti dai vigenti ordinamenti professionali; La prescritta formazione per la nomina del Responsabile prevenzione e protezione sui luoghi di lavoro (ai sensi dell'art.32 del decreto 81/2008) Saranno prese in considerazione e valutati quali titoli aggiuntivi: Specializzazioni conseguite; Abilitazioni conseguite in aggiunta a quella per l 'esercizio della professione ; Corsi di formazione specifici inerenti all'incarico; Esperienza professionale nello specifico settore presso le scuole; Eventuali Pubblicazioni. La priorità di assegnazione dell incarico sarà data al : 1. il personale interno all unità scolastica in possesso dei requisiti di cui al presente articolo che si dichiari a tal fine disponibile o personale interno ad altra istituzione scolastica che si dichiari disponibile ad operare in una pluralità di istituti; 2. In assenza di personale di cui al precedente punto si cercherà di istituire gruppi di istituti per avvalersi in maniera comune dell opera di un unico esperto esterno, tramite stipula di apposita convenzione, in via prioritaria con gli enti locali proprietari degli edifici scolastici e, in via subordinata, con enti o istituti specializzati in materia di salute e sicurezza sul lavoro o con altro esperto esterno libero professionista. Il possesso dei titoli e requisiti dovrà essere certificato con dichiarazione rilasciata ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000 Il candidato dovrà essere in possesso dei requisiti per l 'accesso al pubblico impiego. Art.3 PRESTAZIONI DEL RSPP Il RSPP è tenuto alle seguenti prestazioni: 1. esame delle documentazioni attinenti gli adempimenti legislativi ed operativi ; 2. sopralluoghi per la valutazione dei rischi e relativa schedatura ; 3. revisione dei documenti ed eventuali aggiornamenti; 4. collaborazione con il D.S. nella redazione del Documento di Valutazione dei Rischi (compresi i rischi da stress lavoro correlati) ; 5. definizione di procedure di sicurezza e di dispositivi di protezione individuali e collettivi in relazione alle diverse attività; 6. predisposizione di piani di evacuazione per protezione antincendio e di emergenza per eventi pericolosi specifici con l'ausilio degli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione; 7. supporto esterno per risoluzione dei problemi con i vari Enti; 8. consulenze tecniche per eventuali disservizi presso la Scuola; 9. esecuzione di corsi di informazione e formazione rivolti ai lavoratori, per quanto attiene ad aspetti generali della normativa di riferimento, antincendio, emergenza ed evacuazione, rischio chimico, compresa la fornitura di dispense e materiale informativo da distribuire ai partecipanti ; 10. aggiornamento della documentazione inerente il rischio incendio per tutti gli ambienti di
3 pertinenza, con elaborazione del piano di emergenza ed evacuazione e la procedura di emergenza, riportando gli interventi ritenuti necessari per l'adeguamento degli immobili, secondo una scala di priorità dettata dal maggior rischio. 11. supporto diretto per la posa in opera di segnaletica, presidi sanitari, presidi antincendio ed altri se necessari; 12. riunione periodica (art. 35 del D. Lgs. 81/08) con tutti gli addetti al Servizio di prevenzione e protezione; 13. disponibilità per qualsiasi necessità urgente in materia, in particolare in eventuali procedimenti di vigilanza e controllo sulle materie di igiene e sicurezza sul lavoro da parte di Ispettori del lavoro, Vigili del Fuoco, ecc.; Art.4 DURATA DELL'INCARICO Il periodo di incarico previsto avrà durata dalla data di sottoscrizione del contratto al 31/08/2015. L'incarico non potrà essere rinnovato tacitamente. E' fatta salva la facoltà di questa istituzione di recedere dal contratto, qualora la verifica periodica delle attività svolte rivelasse inadempimento della prestazione. Art.5 COMPENSO Il compenso complessivo annuo massimo previsto per l'espletamento dell'incarico, è previsto in 3.000,00 comprensivo di tutti gli oneri di legge. Il compenso è comprensivo di tutte le spese che l'esperto esterno effettua per l'espletamento dell'incarico e viene erogato dietro presentazione di apposito documento, conforme alle norme fiscali in vigore e corredato dalla relazione esplicativa dell'esperto esterno individuato ed a seguito di accertamento da parte del D.S. dell'esattezza della prestazione secondo i termini contrattuali. Non si procederà ad anticipazione di somme. Art.6 PROCEDURA DI AGGIUDICAZIONE E SCELTA DEL CONTRAENTE Si procederà all'aggiudicazione della gara anche in presenza di un sola offerta valida. Il Dirigente Scolastico, di concerto con il DSGA ed eventualmente con una commissione appositamente nominata, valuterà le domande pervenute entro i tempi previsti attribuendo il punteggio previsto (come da legenda). Ai fini della stipula del contratto al dipendente di altra Amministrazione Pubblica è richiesta obbligatoriamente la preventiva autorizzazione dell'amministrazione Pubblica di Appartenenza ai sensi dell'art. 53 del D.L.vo n.165 del 30/03/2001. L'Istituto si riserva la facoltà di non aggiudicare l'appalto nel caso venga meno l'interesse pubblico al medesimo, oppure che nessuna delle offerte sia ritenuta idonea rispetto alle esigenze dell'amministrazione. L'aggiudicazione della presente gara deve ritenersi immediatamente vincolante per l'aggiudicatario, mentre per l'istituto lo diviene ad avvenuta aggiudicazione definitiva e stipula del contratto di prestazione d'opera professionale di durata annuale. Nel caso si verifichi la parità di punteggio la nomina verrà attribuita al più giovane di età.
5 nell'esercizio delle funzioni di cui al decreto. Art. 10 PUBBLICAZIONE BANDO II presente bando viene pubblicato, in data odierna all'albo di questa Istituzione Scolastica, inviato per posta elettronica alle Istituzioni Scolastiche della Provincia di Palermo.. F.to IL DIRIGENTE SCOLASTICO FILIPPO ROMANO

References: Art.2
 Art.3
 Art.4
 Art.5
 Art.6
 Art. 10