Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=BAGE%2095,%20133
Timestamp: 2019-11-19 02:10:37+00:00

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BAG, 21.06.2000 - 4 AZR 793/98 - dejure.org
https://dejure.org/2000,3373
BAG, 21.06.2000 - 4 AZR 793/98 (https://dejure.org/2000,3373)
BAG, Entscheidung vom 21.06.2000 - 4 AZR 793/98 (https://dejure.org/2000,3373)
BAG, Entscheidung vom 21. Juni 2000 - 4 AZR 793/98 (https://dejure.org/2000,3373)
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Tarifliche Bestimmung - Außertariflicher Angestellter
ArbG Duisburg, 14.05.1998 - 4 Ca 458/98
LAG Düsseldorf, 14.08.1998 - 10 Sa 956/98
BAGE 95, 133
NZA 2001, 336
NZA 2001, 337
BB 2001, 1096
DB 2001, 49
Besonders die letzte Formulierung macht deutlich, dass die Arbeitszeit des AT-Angestellten aufgabenorientiert ist (BAG 21. Juni 2000 - 4 AZR 793/98 - zu II 1 b bb (2) der Gründe, BAGE 95, 133).
Für die Auslegung des § 1 Buchst. b Nr. 3 GTV sei die Entscheidung des Senats vom 21. Juni 2000 (- 4 AZR 793/98 - BAGE 95, 133 = AP BetrVG 1972 § 5 Nr. 65 = EzA TVG § 4 Metallindustrie Nr. 118) einschlägig.
Die Arbeitgeberin könne sich auch nicht mit Erfolg auf die Entscheidung des Senats vom 21. Juni 2000 (- 4 AZR 793/98 - aaO) berufen.
Im Übrigen beruhe die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 21. Juni 2000 (- 4 AZR 793/98 -) auf einem Denkfehler.
Dies hat der Senat für eine in ihren Grundzügen vergleichbare tarifliche Mindestabstandsregelung - § 1 Nr. 3 Abs. 2 MTV Stahl - entschieden (21. Juni 2000 - 4 AZR 793/98 - BAGE 95, 133 = AP BetrVG 1972 § 5 Nr. 65 = EzA TVG § 4 Metallindustrie Nr. 118).
dd) Die Kritik des Betriebsrats an der Entscheidung vom 21. Juni 2000 (- 4 AZR 793/98 - aaO) überzeugt den Senat ebenso wenig wie diejenige an der Entscheidung des Landesarbeitsgerichts.
Sinn und Zweck eines AT-Vertrags besteht gerade darin, das Arbeitsverhältnis auf eine vom Tarifvertrag losgelöste Grundlage zu stellen (vgl. BAG 21. Juni 2000 - 4 AZR 793/98 - zu II 1 b bb (2) der Gründe, BAGE 95, 133) .
Über die in Nr. 1.1.3.2 MTV aufgezählten und vom Geltungsbereicht des MTV ausgenommenen Personen kennt der MTV keine weiteren außertariflichen Angestellten (zu den außertariflichen Angestellten vgl. Kasseler Handbuch zum Arbeitsrecht/Senne 4.1 Rz 47 ff.; zuletzt Bundesarbeitsgericht NZA 2001, 336, 338) sodass nach Fortfall der Stellung als leitender Angestellter unerheblich ist, ob die in § 1 Nr. 4 der Arbeitsverträge vereinbarte Nichtgeltung der tariflichen Bestimmungen fortgegolten hat oder nicht.
Parallelsache zu der Entscheidung des Senats vom selben Tage - 4 AZR 793/98 - zur Veröffentlichung vorgesehen .

References: § 1
 § 5
 § 4
 § 1
 § 5
 § 4
 § 1