Source: http://adevi.org/16411-2/
Timestamp: 2019-08-20 22:20:54+00:00

Document:
SUBVENCIONES PARA INCENTIVAR LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA | ADEVI
ADEVI / Ayudas / SUBVENCIONES PARA INCENTIVAR LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA
Plazo: (Abierto del 01/11/2018 al 31/10/2019)
Desde el día siguiente al de la publicación en el DOCM del texto completo y del extracto de la resolución por la que se publica el crédito presupuestario disponible para el ejercicio y finalizará el 30 de noviembre de ese mismo año.
Ayudas para la contratación por tiempo indefinido de personas en situación de desempleo.
Ayudas para la transformación de contratos temporales en contratos indefinidos.
III. Ayudas para la conversión de contratos a tiempo parcial en contratos a jornada completa, como medida para incentivar el empleo femenino.
1º. Personas desempleadas de larga duración que en el momento de la contratación se encuentren inscritas como demandantes de empleo, no ocupadas, en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha. Se entiende por desempleadas de larga duración aquellas personas que figuren inscritas como demandantes de empleo al menos doce meses durante los últimos dieciocho meses.
La contratación indefinida por la que se solicita la subvención debe suponer un incremento neto del empleo fijo de la empresa en relación a la plantilla en los noventa días anteriores a la contratación, excluyendo bajas voluntarias.
La cuantía de la subvención por la formalización de contratos por tiempo indefinido, a jornada completa, subvencionables al amparo del presente decreto, será la siguiente:
1) 5.300 euros, cuando la edad de la persona contratada sea menor o igual a 29 años.
2) 4.000 euros, cuando la edad esté comprendida entre los 30 y los 44 años.
3) 5.300 euros, cuando la edad esté comprendida entre los 45 y los 54 años.
4) 6.000 euros, cuando la edad sea igual o mayor de 55 años.
1) 3.500 euros, si es un hombre.
2) 4.000 euros, si es una mujer.
Las cuantías fijadas en el apartado 1 se verán incrementadas en 700 euros, cuando la persona trabajadora contratada pertenezca a alguno de los siguientes colectivos:
Las cuantías previstas en el apartado 1 se verán incrementadas en 1.000 euros, cuando la persona trabajadora contratada pertenezca a alguno de los siguientes colectivos especiales:
La cuantía de la subvención obtenida conforme a los anteriores apartados, se incrementará en un 20% cuando las contrataciones se realicen en alguno de los municipios incluidos en el Anexo del Decreto 31/2017, de 25 de abril, por el que se establece el procedimiento de gobernanza de la Inversión Territorial Integrada (ITI) de Castilla-La Mancha para el período de programación 2014-2020, o con arreglo a la distribución municipal que, en su caso, se determine en posteriores períodos de programación, así como en los territorios de los municipios considerados zonas prioritarias, reguladas en la Ley 5/2017, de 30 de noviembre.
Cuando la contratación subvencionable se realice mediante contrato por tiempo indefinido fijo-discontinuo, la cuantía de la subvención se minorará de forma proporcional a la jornada que figure en el contrato de trabajo, en relación con la de un trabajador a tiempo completo comparable en cómputo anual. Si en la empresa no hubiera ningún trabajador comparable a tiempo completo, se considerará jornada a tiempo completo en cómputo anual, la prevista en el convenio colectivo de aplicación o, en su defecto, la jornada máxima legal.
Ayudas para la transformación de contratos temporales en contratos indefinidos
Las cuantías de la ayuda por la transformación de contrato temporal en contrato indefinido, que reúnan las condiciones establecidas en este decreto, serán las que se establecen a continuación:
1) 4.000 euros si la edad de la mujer contratada está comprendida entre los 30 y los 44 años.
2) 5.300 euros si la edad de la mujer contratada es menor de 30 años o mayor de 44 años.
Dichas cuantías se verán incrementadas en 700 euros, cuando la persona trabajadora haya obtenido, en los seis meses anteriores a la fecha de la contratación, un certificado de profesionalidad, una titulación de formación profesional básica, de grado medio o superior, o titulación del mismo nivel que el de esta última, correspondiente a las enseñanzas de formación profesional artísticas o deportivas, o bien una titulación oficial universitaria.
III: Ayudas para la conversión de contratos a tiempo parcial en contratos a jornada completa, como medida incentivadora del empleo femenino.
La cuantía de la ayuda por la conversión de contratos a tiempo parcial en contratos a jornada completa, será de 2.500 euros.
La cuantía prevista en el apartado 1 se verá incrementada en 1.000 euros, cuando la mujer contratada pertenezca a alguno de los siguientes colectivos especiales:
De conformidad con lo dispuesto por el artículo 68.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, si la solicitud fuese presentada presencialmente, el órgano instructor requerirá a la entidad interesada para que la subsane a través de su presentación electrónica. A estos efectos, se considerará como fecha de presentación de la solicitud aquella en la que haya sido realizada la subsanación.
El plazo de presentación de solicitudes comenzará el día siguiente al de la publicación en el DOCM del texto completo y del extracto de la resolución por la que se publica el crédito presupuestario disponible para el ejercicio y finalizará el 30 de noviembre de ese mismo año.
Dentro de dicho período, para las tres líneas de ayuda, las solicitudes deberán presentarse en el plazo máximo de un mes desde la fecha de inicio del contrato subvencionado y, en todo caso, hasta ese mismo día 30 de noviembre. No obstante, cuando la actuación objeto de la subvención correspondiente a cualquiera de las líneas reguladas en este decreto, se produjera en el período comprendido desde el 1 de noviembre del ejercicio anterior al de la publicación y el día de la publicación en el DOCM del texto completo y del extracto de la Resolución por la que se establezca el crédito presupuestario disponible en el ejercicio correspondiente, el plazo de presentación de solicitudes será de un mes a contar desde el día siguiente la de la publicación de la citada Resolución.
Pago de la subvenciones.
El pago de la ayuda se ingresará en la cuenta bancaria indicada por la entidad beneficiaria en el modelo normalizado de la solicitud, procediéndose al abono total de la misma junto con la resolución de concesión de la subvención, una vez realizada la comprobación del contrato de trabajo, el alta en seguridad social de la persona contratada en la empresa y el cumplimiento de los requisitos previstos en el presente decreto.
En todo caso, dicho pago no podrá realizarse en tanto las entidades beneficiarias no se encuentren al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias con la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha o sean deudores por resolución de reintegro.
Puedes consultar los siguientes archivos de la publicación en la www.jccm.es .

References: resolución 
 artículo 68
 resolución 
 Resolución 
 resolución 
 resolución