Source: http://guiadetramites.tucuman.gob.ar/detalle.php?CodigoTramite=17009-1
Timestamp: 2017-02-19 16:31:29+00:00

Document:
Abrir Cerrar Descripción Formularios Oficinas Requisitos Observación Costos Normas Categorías Recomendar Imprimir Programa de Acciones de Entrenamiento para el Trabajo para Trabajadores con Discapacidad (Sector Público y Privado e Instituciones sin fines de lucro) Descripción generalResponsable Lic. Silvia Zlachevsky direcciondediscapacidadtucuman@hotmail.com; direcciondediscapacidadtucuman@hotmail.comDescripción Favorecer la adquisición de experiencia y conocimientos en empleos demandados localmente, mediante la participación laboral en un puesto de trabajo.ReparticiónDirección de DiscapacidadMinisterio / SecretaríaMINISTERIO DE DESARROLLO SOCIALFormularios que intervienen en el trámiteFormularios que intervienen en el trámiteSe entregan personalmente o vía correo electónicoDomicilios donde Ud. puede realizar el trámiteOficinas de atenciónLocalidad San Miguel de TucumáOficina Dirección de DiscapacidadDomicilio 25 de Mayo 90 (Casa de Gobierno) - Tucumán- C.P.: 4000Teléfono (0381) 4844000 int. 348- Responsable Jorge Werblud E-mail direcciondediscapacidadtucuman@hotmail.com; discapacidad@guiadetramites.tucuman.gov.arDía de Atención Martes y Jueves Horario de Atención 8:00 a 13:00Requisitos para cumplimentar el trámiteRequisitos para cumplimentar el trámitePara la participación en los programas y acciones son imprescindibles los siguientes requisitos generales:
- Para Beneficiarios: Documento de Identidad y Certificado de Discapacidad. Tener residencia en el país. Registrar historia laboral en Red de Servicios de Empleos.
- Para ONG: estar debidamente habilitadas e inscriptas en el REGICE.
- Para Empresas: solicitar la cobertura de sus vacantes telefónicamente, por correo electrónico o personalmente (Ver Observaciones).
Tiempo de gestión y observaciones referentes al trámiteObservaciones generalesEl programa es financiado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación
Trabajadores con Discapacidad desocupados con Certificado de Discapacidad Nacional o Provincial de acuerdo a lo establecido en el artículo 3º de la Ley 22.431 u homóloga; mayores de 18 años. Características del Programa
- Podrán participar como Organismos Responsables organismos públicos, empresas privadas e instituciones sin fines de lucro.
- Empresas privadas: a) No deben haber realizado despido colectivos dentro de los 6 (seis) meses previos a la presentación del proyecto. b) No deben haber sido sancionadas por empleo no registrado. c) No estén incumpliendo sus obligaciones como empleadores frente al sistema de la Seguridad Social. d) Tener habilitación Municipal. e) Toda la documentación pertinente debe estar en regla.
- El organismo deberá designar un tutor para la coordinación y dirección del proyecto y aportar a cada participante una compensación para gastos de traslado y refrigerio, la ART y una certificación del entrenamiento. Proyectos
- Deberán ser formulados teniendo en cuenta las demandas de entrenamiento y las posibilidades de inserción laboral en la región.
- Contarán con actividades de práctica en el puesto de trabajo y acciones de capacitación.
- Podrán tener una duración de 1 a 6 meses en el sector privado, de 1 a 8 en el sector público y de 3 a 8 en las instituciones sin fines de lucro.
- Los beneficiarios percibirán una ayuda económica mensual diferente de acuerdo a la carga horaria (20 o 30 hs. semanales) y el tipo de Institución (pública, privada o sin fines de lucro).
- El trámite demora aproximadamente 1 (un) mes.Costos para cumplimentar el trámiteCostos del trámiteDetalle CostoGratuito$0Normas que hacen referencia al presente trámiteNormas legalesNormaNúmeroDetalleResolución708/10Creado por Resolución Ministerial Nº 708/10Resolución905/10Reglamentado por Resolución de la Secretaría de Empleo Resolución1032/14Resolución Secretaría de EmpleoLey22.431SISTEMA DE PROTECCION INTEGRAL DE DISCAPACITADOSLey23.021Modifica Ley 22431Categorías en las que se encuentra el trámiteCategorías del trámiteNúmeroDenominación5Asuntos laborales15Planes y programas2Formación y capacitación

References: in fine
 artículo 3
in fine
in fine
in fine
 Resolución 
 Resolución