Source: https://html.rincondelvago.com/ss-en-colombia.html?url=ss-en-colombia
Timestamp: 2019-01-17 19:59:09+00:00

Document:
Encuentra aquí información de SS (Seguridad Social) en Colombia para tu escuela ¡Entra ya! | Rincón del Vago
SS (Seguridad Social) en Colombia
Fundamento constitucional de la seguridad social en Colombia?
El derecho a la seguridad social, dentro de la clasificación doctrinaria de los derechos de 1, 2 y 3 generación, en cual se ubica y porqué?
Los de 1 generación son los derechos inherentes a la persona humana como tal, contenidos en la declaración de los derechos del hombre en 1789.. No los otorga el estado por medio de leyes especiales, son reconocidos a las personas por el hecho mismo de nacer. Ej.: la vida, la libertad, la honra, etc.
Los de 2 generación, son los derechos que requieren reglamentación por parte del estado para otorgarlos a los ciudadanos.
Cuál es la fecha de expedición de la ley 100/93?
En materia de salud, cuándo entró a regir la ley 100/93?
En materia de pensiones, cuándo entró a regir la ley 100/93?
En el sector privado: 1 de abril de 1994.
Cuáles son los objetivos generales de la ley 100/93?
Ley 100/93, Artículo 1. El sistema de seguridad social integral tiene por objeto garantizar los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad para obtener la calidad de vida acorde con la dignidad humana, mediante la protección de las contingencias que la afectan. En desarrollo de este objeto, el sistema debe garantizar el cubrimiento de las contingencias económicas y de salud, y la prestación de servicios sociales complementarios.
Garantizar la prestación de los servicios sociales complementarios establecidos en la ley.
Garantizar la ampliación de cobertura hasta lograr que toda la población acceda al sistema.
Cómo está compuesto el sistema de seguridad social en Colombia?
ARTICULO 8o. Conformación del Sistema de Seguridad Social Integral. El Sistema de Seguridad Social Integral es el conjunto armónico de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos y está conformado por los regímenes generales establecidos para pensiones, salud, riesgos profesionales y los servicios sociales complementarios que se definen en la presente ley.
Principios generales de la seguridad social. Breve concepto de cada uno de ellos.
ARTICULO 2o. Principios. El servicio público esencial de seguridad social se prestará con sujeción a los principios de eficiencia, universalidad, solidaridad, integralidad, unidad y participación:
Solidaridad. Es la práctica de la mutua ayuda entre las personas, las generaciones, los sectores económicos, las regiones y las comunidades bajo el principio del mas fuerte hacia el más débil.
Integralidad. Es la cobertura de todas las contingencias que afectan la salud, la capacidad económica y en general las condiciones de vida de toda la población. Para este efecto cada quien contribuirá según su capacidad y recibirá lo necesario para atender sus contingencias amparadas por esta ley.
Cuál es el ámbito de acción de la seguridad social integral?
ARTICULO 7o. Ambito de Acción. El Sistema de Seguridad Social Integral garantiza el cubrimiento de las contingencias económicos y de salud, y la prestación de servicios sociales complementarios, en los términos y bajo las modalidades previstos por esta ley.
En caso de superávit en el fondo de salud y/o pensiones del régimen de prima media con prestación definida (público ISS), a dónde podrá trasladarse este por el Gobierno Nacional?
Características: ARTICULO 13.- Características del Sistema General de Pensiones. El Sistema General de Pensiones tendrá las siguientes características:
h. En desarrollo del principio de solidaridad, los dos regímenes previstos por el artículo 12o. de la presente ley garantizan a sus afiliados el reconocimiento y pago de una pensión mínima en los términos de la presente ley.
i. Existirá un Fondo de Solidaridad Pensional destinado a ampliar la cobertura mediante el subsidio a los grupos de población que, por sus características y condiciones socioeconómicas, no tienen acceso a los sistemas de seguridad social, tales como campesinos, indígenas, trabajadores independientes, artistas, deportistas y madres comunitarias.
k. Las entidades administradoras de cada uno de los regímenes del Sistema General de Pensiones estarán sujetas al control y vigilancia de la Superintendencia Bancaria.
Objeto: ARTICULO 10.- objeto del Sistema General de Pensiones. El Sistema General de Pensiones tiene por objeto garantizar a la población, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte, mediante el reconocimiento de las pensiones y prestaciones que se determinan en la presente ley, así como propender por la ampliación progresiva de cobertura a los segmentos de población no cubiertos con un sistema de pensiones.
Cuál es el campo de aplicación del sistema general de pensiones?
ARTICULO 11.- Campo de Aplicación. El Sistema General de Pensiones, con las excepciones previstas en el artículo 279 de la presente ley, se aplicará a todos los habitantes del territorio nacional, conservando adicionalmente todos los derechos, garantías, prerrogativas, servicios y beneficios adquiridos y establecidos conforme a disposiciones normativas anteriores para quienes a la fecha de vigencia de esta ley hayan cumplido los requisitos para acceder a una pensión o se encuentren pensionados por jubilación, vejez, invalidez, sustitución o sobrevivientes de los sectores público, oficial, semioficial, en todos sus órdenes, del Instituto de Seguros Sociales y del sector privado en general.
Cuáles son los regímenes del sistema general de pensiones?
ARTICULO 12.- Regímenes del Sistema General de Pensiones. El Sistema General de Pensiones está compuesto por dos regímenes solidarios excluyentes pero que coexisten, a saber:
Cuáles son los trabajadores excluidos del sistema general de pensiones?
Se encuentran en esta situación, las personas pensionadas por jubilación o vejez, a no ser que las pensiones de jubilación reconocidas vayan a ser compartidas con la de vejez que el Seguro social reconozca de acuerdo con la ley y los reglamentos.
Paralelo entre el régimen solidarios de prima media con prestación definida (ISS) y el régimen de ahorro individual con solidaridad (privados).
Régimen solidarios de prima media con prestación definida (ISS)
Régimen de ahorro individual con solidaridad (privados).
ARTICULO 31.- Concepto. El régimen de Prima Media con Prestación Definida es aquel mediante el cual los afiliados o sus beneficiarios obtienen una pensión de vejez, de invalidez o de sobrevivientes, o una indemnización, previamente definidas, de acuerdo con lo previsto en el presente Título.
ARTICULO 59. - Concepto. Es el conjunto de entidades normas y procedimientos mediante los cuales se administran los recursos privados y públicos destinados a pagar las pensiones y prestaciones que deban reconocerse a sus afiliados, de acuerdo con lo previsto en este título.
Este régimen está basado en el ahorro proveniente de las cotizaciones y sus respectivos rendimientos financieros, la solidaridad a través de garantías de pensión mínimas y aportes al fondo de solidaridad, y propende por la competencia entre las diferentes entidades administradoras del sector privado, sector público y sector solidario, que libremente escojan los afiliados.
Consideración de los aportes.
Los aportes de los afiliados y sus rendimientos constituyen un fondo común de naturaleza pública, que garantiza el pago de las prestaciones de quienes tengan la calidad de pensionados en cada vigencia, los respectivos gastos de la administración y la constitución de reservas.
Ahorro voluntario del trabajador y empleador.
Será ejercido por la Superintendencia Bancaria.
Será ejercido por la Superintendencia Bancaria
Quiénes obligatoriamente se tienen que afiliar a este sistema?
ARTICULO 15.- Afiliados. Serán afiliados al Sistema General de Pensiones:
Quiénes lo podrán hacer en forma voluntaria?
Hablando de los dos regímenes del sistema general de pensiones, que significa la frase: coexisten pero son excluyentes? Ley 100/93 art. 16. Dcto 692/94 art. 3.
A partir del 1 de abril de 1994, es obligatorio afiliarse a la seguridad social, con libre escogencia del régimen que el trabajador escoja. De ahí la frase en mención, pues ambos regímenes coexisten dentro del sistema de seguridad social, pues ambos pueden afiliar a los trabajadores, lo que no se puede es que un trabajador se afilie a la vez a los dos regímenes, pues son excluyentes el uno del otro.
ARTICULO 16.- Incompatibilidad de Regímenes. Ninguna persona podrá distribuir las cotizaciones obligatorias entre los dos Regímenes del Sistema General de Pensiones.
Lo dispuesto en el inciso anterior se entenderá sin perjuicio de la facultad de los afiliados para contratar o ser participes en planes de pensiones complementarios dentro o fuera del Sistema General de Pensiones.
Cuáles son las sanciones para el empleador que viole la libre escogencia del régimen Pensional a sus trabajadores?
Cualquier persona natural o jurídica que atente contra el derecho del trabajador a su afiliación y selección de organismos e instituciones del sistema de seguridad social se hará acreedor en cada caso y por cada afiliado a una multa impuesta por el Min. de Trabajo o por el Min. de Salud en cada caso que no podrá ser inferior a 1 salario mínimo legal mensual vigente ni exceder de 50 veces dicho salario.
El valor de estas multas se destinará al fondo de solidaridad Pensional.
Cuál es el ingreso base de liquidación en el sistema de pensiones?
ARTICULO 21.- Ingreso Base de Liquidación. Se entiende por ingreso base para liquidar las pensiones previstas en esta ley, el promedio de los salarios o rentas sobre los cuales ha cotizado el afiliado durante los diez (10) años anteriores al reconocimiento de la pensión, o en todo el tiempo si este fuere inferior para el caso de las pensiones de invalidez o sobrevivencia, actualizados anualmente con base en la variación del Indice de Precios al consumidor, según certificación que expida el DANE.
Qué son las administradoras de fondos de pensiones y cesantías? Cuál es su creación legal?
Respuesta: SAFP (Sociedad Administradora de Fondos de Pensiones) son entidades financieras constituidas como sociedades anónimas o de régimen solidario que tienen por objeto la administración de un fondo de pensiones. Los fondos de pensiones del régimen de ahorro individual con solidaridad serán administrados por las sociedades administradoras de fondos de pensiones (Ley 100/93) y por las sociedades administradoras de fondos de pensiones y cesantías (Ley 50/90)
Como ejemplos de las administradoras de fondos de pensiones y cesantías, destacamos:
Davivir S.A.
Pensiones de jubilación en este régimen.
Respuesta: Los afiliados al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad, tendrán derecho a una pensión de vejez, a la edad que escojan, siempre y cuando el capital acumulado en su cuenta de ahorro individual les permita obtener una pensión mensual, superior al 110% del salario mínimo legal mensual vigente a la fecha de expedición de esta ley, reajustado anualmente según la variación porcentual del Indice de Precios al Consumidor certificado por el DANE. Para el cálculo de dicho monto se tendrá en cuenta el valor del bono pensional, cuando a éste hubiere lugar.
Cuales son los tipos de pensiones a que puede acceder el afiliado, y explicar cada una de ellas.
Respuesta: Las pensiones de vejez, de invalidez y de sobrevivientes, podrán adoptar una de las siguientes modalidades, a elección del afiliado o de los beneficiarios, según el caso:
El dinero de la cuenta se transfiere a una compañía de seguros de vida seleccionada por el particupante, a cambio de una pensión mensual fija vitalicia expresada en unidades reajustables y posteriormente de una pensión de sobrevivencia para los beneficiarios.
Podrán optar por ella solamente aquellos afiliados que puedan contratar con una compañía de seguros de vida una renta cuyo monto sea igual o mayor que la penión mínima garantizada por el Estado
El dinero de la cuenta se mantiene en la SAFP, realizándose retiros mensuales en montos reajustables de acuerdo con un programa preestablecido y recalculado anualmente. No existe una pensión vitalicia con esta opción, mas bien el valor de la pensión se va recalculando anualmente de acuerdo con la esperanza de vida del jubilado. La opción es menos segura debido a que el monto de la pensión puede disminuir con el tiempo en proporción al número de años que el retirado vive mas allá de su esperanza de vida estimada en el momento del retiro.
Es obligatoria para los afiliados cuyas pensiones sean inferiores a la pensión mínima de vejez garantizada por el Estado dado el nivel de los fondos que tengan en su cuenta individual.
Esta opción combina los planes anteriores. El participante contrata con una compañía de seguros de vida el pago de una pensión mensula vitalicia a iniciarse en una fecha futura.
Las partes (pensionado y aseguradora) podrán determinar la fecha a partir de la cual la compañía aseguradora iniciará el pago de una renta vitalicia diferida o anticipada
Monto de las diferentes pensiones.
Renta Vitalicia inmediata: las SAFP deberán transferir a la aseguradora el total del saldo de la cuenta individual del afiliado, a menos que este opte por cobrar o retirar los excedentes de libre disposición.
Retiro Programado: se calcula anualmente el valor en unidades de valor constante, igual al resultado de dividir el saldo de la cuenta de ahorro y bono pensional, por el capital necesario para financiar una unidad de renta vitalicia para el afiliado o sus beneficiarios. La pensión mensual corresponderá a la doceava parte de dicha anualidad.
Retiro programado con renta vitalicia diferida: a diferencia de lo que ocurre con la renta vitalicia inmediata, en donde se considera todo el saldo que el trabajador tenga acumulado en su cuenta individual, en la modalidad de renta vitalicia diferida solo se considera el saldo de la cuenta de capitalización individual que el afiliado libremente destine a esta renta.
Cuales son los requisitos para acceder a las diferentes pensiones de vejez o jubilación?
Indemnización cuando no se logra la pensión.
Respuesta: Quienes a las edades previstas en los artículos 64 y 65, no hayan cotizado el número mínimo de semanas exigidas, y no hayan acumulado el capital necesario para financiar una pensión por lo menos igual al salario mínimo, tendrán derecho a la devolución del capital acumulado en su cuenta de ahorro individual, incluidos los rendimientos financieros y el valor del bono pensional, si a este hubiere lugar, o a continuar cotizando hasta alcanzar el derecho.
Que es el bono pensional y quien tiene derecho al mismo?
Respuesta: es un título valor que se emitirá a nombre de la persona que estando afiliada al actual sistema pensional (ISS, CAJANAL, etc.) decida trasladarse al nuevo sistema de ahorro pensional, su propósito es contribuir a la conformación del capital necesario para financiar las pensiones de los afiliados al sistema general de pensiones; tienen derecho a ellos los afiliados que con anterioridad a su ingreso al régimen de ahorro individual con solidaridad cumplan alguno de los siguientes requisitos:
Tendrán derecho al reconocimiento de bonos pensionales los afiliados al Régimen que hayan efectuado aportes o cotizaciones al Instituto de Seguros Sociales, o a las cajas, fondos o entidades del sector público, o prestado servicios como servidores públicos, o trabajado en empresas que tienen a su exclusivo cargo las pensiones de sus trabajadores y trasladen la parte proporcional del cálculo actuarial correspondiente. (Ley 100/93 art. 60 lit h.)
Pensión de invalidez, requisitos, beneficios y monto.
Respuesta: según el art. 69 de la Ley 100/93, los requisitos, y el monto serán los mismos que existen para el Régimen Solidario de Prima Media con Prestación definida contenidos en la misma Ley.
El art. 38 se refiere a la persona que hubiere perdido el 50 % o mas de su capacidad laboral por causa de origen no profesional y no provocada se considerará invalida en este régimen al igual que en el de Prima Media.
En cuanto a los requisitos, el art. 39 de la misma ley, enumera dos, que necesariamente no deben concurrir, para las personas que han sido declaradas inválidas
En la reforma a la Ley 100/93 que diseñan actualmente los Ministros de Hacienda y Trabajo, se aumentará este requisito a 150 semanas cotizadas como mínimo, con el fin de acabar con las defraudaciones que se venían cometiendo
Para efectos del cómputo de las semanas a que se refiere el presente artículo se tendrá en cuenta lo dispuesto en los parágrafos del artículo 33, que enumera los requisitos para obtener la pensión de vejez.
Según el art. 40 de la Ley 100/93, el monto mensual de la pensión de invalidez será equivalente a:
Los beneficios podrían ser equivalentes a los obtenidos bajo el Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida, puesto que rigen y funcionan bajo iguales parámetros establecidos por el Legislador. Por esta razón, el Estado en desarrollo del principio de solidaridad garantizará los recursos necesarios para que los afiliados al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad, tengan acceso a una pensión mínima de invalidez, cuyo monto mensual será equivalente al salario mínimo legal mensual conforme a lo establecido en el articulo 35 de la presente ley.
Indemnización ( si la hay ) cuando no se tienen los requisitos de la pensión de invalidez.
Respuesta: El grado de discapacidad de un trabajador lo evalúa una Junta Calificadora Regional. Si pierde menos del 50 % de capacidad recibirá una indemnización, si pierde mas del 50% recibirá una pensión.
Según el art. 72 de la ley 100/93, en el primer caso o sea cuando se invalide sin cumplir los requisitos para acceder a la pensión de invalidez, se le entregará la totalidad del saldo abonado en su cuenta individual de ahorro pensional, incluidos los rendimientos financieros y adicionado con el valor del bono pensional si a ello hubiera lugar. Pero podrá mantener un saldo en la cuenta individual de ahorro pensional y cotizar para constituir el capital necesario para acceder a una pensión de vejez.
Pensión de sobreviviente, requisitos y monto.
Respuesta: el art. 73 de la Ley 100/93, nos remite a los artículos 46 y 48 de la misma, en lo correspondiente a los requisitos y al monto de la pensión de sobrevivientes.
El art. 46 trae los requisitos para obtener la Pensión de Sobrevivientes. Tendrán derecho a la pensión de sobrevivientes:
Al igual que el la pensión de invalidez en este Régimen, para efectos del cómputo de las semanas a que se refiere el presente artículo se tendrá en cuenta lo dispuesto en los parágrafos del artículo 33 de la presente ley.
El art. 48 de la presente ley reglamenta el monto mensual de la pensión de sobrevivientes por muerte del pensionado y será igual al 100% de la pensión que aquel disfrutaba.
Indemnización ( si la hay ) cuando no se tienen los requisitos de la pensión de sobreviviente.
Respuesta: Cuando el afiliado fallezca sin cumplir con los requisitos para causar una pensión de sobrevivientes, se le entregará a sus beneficiarios la totalidad del saldo abonado en su cuenta individual de ahorro pensional, incluidos los rendimientos, y el valor del bono pensional si a este hubiera lugar.
Auxilio funerario de este régimen.
Respuesta: La persona que compruebe haber sufragado los gastos de entierro de un afiliado o pensionado, tendrá derecho a percibir un auxilio funerario equivalente al último salario base de cotización, o al valor correspondiente a la última mesada pensional recibida, según sea el caso, sin que pueda ser inferior a cinco (5) salarios mínimos legales mensuales vigentes, ni superior a diez (10) veces dicho salario.
Quien determina la invalidez de un trabajador?
Respuesta: según el art. 69 de la Ley 100/93, nos remitimos a el art. 41 de la misma ley que dice que el estado de invalidez será determinado de conformidad con lo dispuesto en los artículos siguientes, o sea el 42, 43 y 44, y con base en el manual único para la calificación de la invalidez, expedido por el Gobierno Nacional, que deberá contemplar los criterios técnicos de evaluación, para calificar la imposibilidad que tenga el afectado para desempeñar su trabajo por pérdida de la capacidad laboral.
Las Juntas Regionales de Calificación de Invalidez se conformarán en las capitales de departamento y en aquellas ciudades en las cuales el volumen de afiliados así lo requiera, por una comisión interdisciplinaria que calificará en primera instancia la invalidez y determinará su origen.
La Junta Nacional para la Calificación de los Riesgos de Invalidez con sede en la capital de la República, estará integrada por un número impar de miembros designados por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Esta Junta, que será interdisciplinaria, tiene a su cargo la resolución de las controversias que en segunda instancia sean sometidas para su decisión por las juntas regionales o seccionales respectivas.
Funciones de las juntas regionales y nacionales de invalidez.
Respuesta: Las Juntas Regionales se encargarán de determinar el origen de la invalidez y calificar en primera instancia el grado de invalidez de las personas que soliciten esta pensión.
La junta Nacional se encargará de resolver las controversias suscitadas por las decisiones de las Juntas Regionales o Seccionales.
Revisión a la pensión de invalidez.
Respuesta: El estado de invalidez podrá revisarse:
Para readquirir el derecho en forma posterior, el afiliado que alegue permanecer inválido deberá someterse a un nuevo dictamen. Los gastos de este nuevo dictamen serán pagados por el afiliado.
Diario EL ESPECTADOR, sábado, 2 de octubre de 1999, Sección Diario Económico, página 1-B.
Fundamento constitucionalSegunda generación de derechosSistema de pensionesAfiliaciónAhorro individual con solidaridad

References: Artículo 1
 artículo 12
 artículo 279
 artículo 33
 artículo 33
 resolución