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Timestamp: 2019-12-11 04:15:54+00:00

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Préavis de grève - SUD IMTW
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grève à IC/SCO CSC IW
Le syndicat SUD PTT dépose ce jour un préavis de grève de 24 heures pour la journée du mardi 2, mercredi 03, jeudi 4 et vendredi 5 septembre 2014 de 00h à 24h. Ce préavis de grève concerne l’ensemble des personnels d’IC/CSO/CSC IW.
Après des années d’heures supplémentaires imposées par la direction d’IC au personnel du service CSC/IW/Front desk pour pallier aux déficiences de recrutement. Les conséquences néfastes mainte fois dénoncées, du rythme du service cyclique sur la santé des salariés. La Médecine du travail a dû prononcer des mesures d’éloignement de la vacation nuit en direction de plusieurs salariés. Aujourd’hui la direction d’IC supprime le problème en annonçant le transfert du front Desk HNO à SCE mais ne fait aucune réelle proposition pour réparer l’injustice et le mépris subis trop longtemps.
Solidaires les salariés demandent l’ouverture de négociation :
Le passage en bande D/2.3 des salariés actuellement en bande C/2.1-2.2 du CSC IW/ Front desk.
L’intégration dans le salaire pour le personnel ACO et le SGB pour le personnel fonctionnaire du niveau de rémunération du au travail en HNO, des dimanches, des jours fériés et des heures supplémentaires.
Une prime compensatrice de sortie du service cyclique.
La suppression par la direction de toute référence à une quelconque règle non écrite d’ancienneté de trois ans obligatoire sur un poste de travail.-*• Une prime de transfert pour les salariés souhaitant suivre les activités Front Desk à SCE.
L’ouverture en priorité des postes qui se libèrent au CSC IW en mobilité interne au CSC IW.
La prise en compte de la pénibilité pour la retraite
Grève le 17 juin à IC/CSO/CSC/IW
Solidaires les salariè-es demandent l’ouverture de négociation :
Le passage en B/2.3 des salarié-es en bande C/2-1.2-2 du CSC IW/Front desk
L’intégration dans le salaire pour le personnel ACO et SGB pour le personnel fonctionnaire du niveau de rémunération du au travail en HNO, des dimandes, des jours fériés et des heures supplémentaires
Une prime compensatrice de sortie du service cyclique
La suppression par la direction de toute référence à une quelconque règle non écrite d’ancienneté de trois ans obligatoire sur un poste de travail
Une prime de transfert pour les salarié-es souhaitant suivre les activités Front Desk à SCE
L’ouverture en priorité des postes qui se libère au CSC IW en mobilité interne au CSC IW

References: CSC 
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