Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=DB%202005,%201913
Timestamp: 2019-09-18 23:02:01+00:00

Document:
BAG, 21.04.2005 - 8 AZR 425/04 - dejure.org
https://dejure.org/2005,420
BAG, 21.04.2005 - 8 AZR 425/04 (https://dejure.org/2005,420)
BAG, Entscheidung vom 21.04.2005 - 8 AZR 425/04 (https://dejure.org/2005,420)
BAG, Entscheidung vom 21. April 2005 - 8 AZR 425/04 (https://dejure.org/2005,420)
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2005,420) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.
Unwirksamkeit einer unbestimmten Vertragsstrafenabrede in einem Formulararbeitsvertrag
BGB § 307 Abs. 1 § 309 Nr. 6 § 310 Abs. 4 S. 2
Vertragsgestaltung - Vertragsstrafe
Eine Vertragsstrafenregelung ist unwirksam, wenn die durch die Vertragsstrafe gesicherten Pflichten des Arbeitnehmers nicht hinreichend bestimmt sind
Zusammenfassung von "Die Gestaltung arbeitsvertraglicher Vertragsstrafenvereinbarungen" von RAin Dr. Andrea Nicolai, original erschienen in: FA 2006, 76 - 79.
Kurznachricht zu "Zulässigkeit einer Vertragsstrafenabrede in einem Formulararbeitsvertrag" von RA Claudia Kothe-Heggemann, FAArbR, original erschienen in: GmbHR 2005, 369.
ArbG Paderborn, 08.01.2004 - 1 Ca 341/03
NZA 2005, 1053
BB 2005, 2822
DB 2005, 1913
Bei dieser wechselseitigen Berücksichtigung und Bewertung rechtlich anzuerkennender Interessen der Vertragspartner, bei dem auch grundrechtlich geschützte Rechtspositionen zu beachten sind (BAG 21. April 2005 - 8 AZR 425/04 - AP BGB § 307 Nr. 3 = EzA BGB 2002 § 309 Nr. 3; 4. März 2004 - 8 AZR 196/03 - BAGE 110, 8; 24. Oktober 2002 - 6 AZR 632/00 - BAGE 103, 180), ist ein genereller, typisierender Maßstab anzulegen (BAG 25. April 2007 - 5 AZR 627/06 -NZA 2007, 853 mwN).
Voraussetzung dafür ist aber, dass nach dem Wegstreichen der unwirksamen Teilregelung(en) ein aus sich heraus verständlicher Klauselrest verbleibt (Senat 21. April 2005 - 8 AZR 425/04 - AP BGB § 307 Nr. 3 = EzA BGB 2002 § 309 Nr. 3).
Unangemessen ist jede Beeinträchtigung eines rechtlich anerkannten Interesses des Arbeitnehmers, die nicht durch begründete und billigenswerte Interessen des Arbeitgebers gerechtfertigt ist oder durch gleichwertige Vorteile ausgeglichen wird (Senat 21. April 2005 - 8 AZR 425/04 - AP BGB § 307 Nr. 3 = EzA BGB 2002 § 309 Nr. 3).
Es bedarf einer umfassenden Würdigung der beiden Positionen unter Berücksichtigung des Grundsatzes von Treu und Glauben (Senat 21. April 2005 - 8 AZR 425/04 - aaO).
Voraussetzung dafür ist aber, dass nach dem Wegstreichen der unwirksamen Teilregelung ein aus sich heraus verständlicher Klauselrest verbleibt (Senat 21. April 2005 - 8 AZR 425/04 - AP BGB § 307 Nr. 3 = EzA BGB 2002 § 309 Nr. 3).
Die Klausel ist damit sprachlich teilbar, wobei die restliche Regelung verständlich bleibt (vgl. BAG 21. April 2005 - 8 AZR 425/04 - AP BGB § 307 Nr. 3 = EzA BGB 2002 § 309 Nr. 3; BGH 18. April 1989 - X ZR 31/88 - BGHZ 107, 185, 190; 7. Juni 1989 - VIII ZR 91/88 - BGHZ 108, 1, 12).
BAG, 14.08.2007 - 8 AZR 973/06
Voraussetzung für eine ausreichende Bestimmtheit einer Vertragsstrafenvereinbarung ist nicht nur, dass die sie auslösende Pflichtverletzung so klar bestimmt ist, dass sich der Versprechende in seinem Verhalten darauf einstellen kann, sondern auch, dass die zu leistende Strafe ihrer Höhe nach klar und bestimmt ist (vgl. Senat 21. April 2005 - 8 AZR 425/04 - AP BGB § 307 Nr. 3 = EzA BGB 2002 § 309 Nr. 3).
Voraussetzung dafür ist aber, dass nach dem Wegstreichen der unwirksamen Teilregelung(en) ein aus sich heraus verständlicher Klauselrest verbleibt (vgl. Senat 21. April. 2005 - 8 AZR 425/04 - AP BGB § 307 Nr. 3 = EzA BGB 2002 § 309 Nr. 3).
Es bedarf einer umfassenden Würdigung der beiden Positionen unter Berücksichtigung des Grundsatzes von Treu und Glauben (Senat 21. April 2005 - 8 AZR 425/04 - aaO.).
Die Teilbarkeit der Klausel ist mittels einer Streichung des unwirksamen Teils mit einem "blauen Stift" zu ermitteln (blue-pencil-test; BAG 21. April 2005 - 8 AZR 425/04 - AP BGB § 307 Nr. 3 = EzA BGB 2002 § 309 Nr. 3).
In diesem Sinn unangemessen ist jede Beeinträchtigung eines rechtlich anerkannten Interesses des Arbeitnehmers, die nicht durch begründete und billigenswerte Interessen des Arbeitgebers gerechtfertigt ist oder durch gleichwertige Vorteile ausgeglichen wird (BAG 21. April 2005 - 8 AZR 425/04 - AP BGB § 307 Nr. 3 = EzA BGB 2002 § 309 Nr. 3).
LAG Hamm, 22.05.2012 - 19 Sa 1720/11
Arbeitsentgelt; Abgeltung von Überstunden
Gegenstand der Inhaltskontrolle sind dann für sich jeweils verschiedene, nur formal verbundene AGB-Bestimmungen (Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.04.2005 - 8 AZR 425/04 - Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 11.04.2006 - 9 AZR 610/05 -).
Arbeitsvertragliches Vertragsstrafversprechen - Schadensersatz - unangemessene …
LAG Sachsen, 26.01.2009 - 3 Sa 483/08
Versetzungsklausel in Arbeitsvertrag - Wirksamkeit
LAG Rheinland-Pfalz, 15.12.2006 - 8 Sa 677/06
Vertragsstrafe: Wirksamkeit der Bestimmung in Allgemeinen Geschäftsbedingungen; …
LAG Düsseldorf, 01.03.2006 - 4 Sa 1568/05
Eine Vertragsstrafenregelung in einem Fußballlizenzspielervertrag, die bei …
LAG Köln, 13.07.2006 - 6 Sa 367/06
Vertragsstrafe; Formulararbeitsvertrag; AGB-Kontrolle
Absenkung des Arbeitslosengeld II - Arbeitsablehnung - Unzumutbarkeit der Arbeit …
ArbG Trier, 16.12.2008 - 3 Ca 1092/08
Verwirkung einer Vertragsstrafe bei Nichtantritt einer Praktikumsstelle zugunsten …
LAG Rheinland-Pfalz, 06.03.2009 - 9 Sa 277/08
Verwirkungsabrede in einem Formulararbeitsvertrag - unangemessene Benachteiligung
LAG Sachsen-Anhalt, 17.04.2007 - 8 Sa 23/07
Höhe des tariflichen Aufstockungsbetrages der Arbeitsvergütung für Altersteilzeit …
LAG Köln, 08.11.2010 - 2 Sa 612/10
Außerordentliche Kündigung eines Berufskraftfahrers bei Alkoholfahrt mit …
LAG Niedersachsen, 28.03.2008 - 16 Sa 729/07
LAG Rheinland-Pfalz, 02.02.2006 - 4 Sa 779/05
Fristlose Kündigung: Unwirksamkeit der Vertragsstrafenklausel wegen mangelnder …
ArbG Oberhausen, 20.10.2005 - 1 Ca 1111/05
Unwirksamkeit einer Vertragsstrafenabrede eines Lizenz-Fußballspielers; Globales …
LAG Köln, 23.08.2007 - 5 Sa 490/07
LAG Köln, 30.09.2010 - 7 Sa 545/10
Arbeitszeit; Vollzeitarbeitsverhältnis; Teilzeitarbeitsverhältnis; …
ArbG Herne, 10.02.2010 - 6 Ga 6/10
Einstweilige Verfügung, Auslegung von Arbeitsverträgen, selbst widerlegte …
ArbG Göttingen, 29.06.2006 - 2 Ca 67/06
Bezugnahme auf Beamtenrecht
ArbG Wiesbaden, 13.09.2006 - 5 Ca 1813/05
LAG Sachsen-Anhalt, 28.03.2012 - 5 Sa 150/10
Anspruch auf durchschnittliche Vergütung - intransparentes Vergütungssystem

References: § 307
 § 309
 § 310
 § 307
 § 309
 § 307
 § 309
 § 307
 § 309
 § 307
 § 309
 § 307
 § 309
 BGH 
 § 307
 § 309
 § 307
 § 309
 § 307
 § 309
 § 307
 § 309