Source: https://ggv-schoeneberg.de/mitglied-werden/
Timestamp: 2020-01-22 04:02:02+00:00

Document:
Mitglied werden – Geriatrisch-Gerontopsychiatrischer Verbund Schöneberg (GGVS)
Wenn Sie, bzw. Ihre Einrichtung
sich im Bereich der Beratung, Betreuung und Pflege alter Menschen in Schöneberg engagieren
die Optimierung und Verknüpfung von Altenhilfe, Prävention, Rehabilitation, Geriatrie und Gerontopsychiatrie unterstützen wollen
an gemeinsamer Netzwerkarbeit interessiert sind und aktiv mitgestalten wollen
die Ziele des GGVSchöneberg, Inhalte des Kooperationsvertrages und der Geschäftsordnung akzeptieren
dann nehmen Sie zu uns Kontakt auf, bewerben sich um Aufnahme als Mitglied in den Verbund.
Schicken Sie den Antrag auf Aufnahme und die Einverständniserklärung für die Nutzung Ihrer Daten an die Geschäftsadresse des Geriatrisch-Gerontopsychiatrischen Verbundes Schöneberg.
Geschäftsordnung des Geriatrisch-Gerontopsychiatrischen Verbundes Schöneberg
§ 1 – Teilnehmer der Verbundkonferenz
Träger( Verbundpartner ), die den Kooperationsvertrag, bzw. die Kooperationsvereinbarung unterzeichnet haben, bilden die Verbundkonferenz.
Sie entsenden namentlich benannte stimmberechtigte Mitarbeiter bzw. ebenfalls namentlich benannte stimmberechtigte Stellvertreter in die Verbundkonferenz.
Die Sitzungen der Verbundkonferenz sind grundsätzlich nicht öffentlich. Gäste können bei Bedarf vom Leitungsgremium eingeladen werden.
§ 2 – Leitung und Sprecher der Verbundkonferenz
Die Verbundkonferenz wählt aus der Mitte ihrer anwesenden Mitglieder (mindestens ein Drittel – s.§ 4 ) mit einfacher Mehrheit ein Leitungsgremium. Das Leitungsgremium soll das Spektrum aus Vertretern aller Versorgungsbereiche darstellen.
Das Leitungsgremium wird für 2 Jahre bestimmt. Wiederwahl, wie auch eine Nachwahl innerhalb der 2 Jahre sind möglich.
§ 3 – Arbeitsweise der Verbundkonferenz
Die Verbundkonferenz tagt mindestens viermal im Jahr.
Tagungsorte werden mit der jeweiligen Einladung bekannt gegeben.
Außerordentliche Sitzungen können bei Bedarf einberufen werden. Dies geschieht auf Antrag von mindestens einem Viertel der Verbundpartner.
Die Tagesordnung wird spätestens 14 Tage vor Sitzungsbeginn vom Leitungsgremium vorgeschlagen.
Die Leitung und Moderation der Verbundkonferenz regelt das Leitungsgremium.
Vorschläge für die Tagesordnung, Diskussions- und Beschlussvorlagen für die regelmäßigen Sitzungen müssen bis spätestens 4 Wochen vor der nächsten Sitzung beim Leitungsgremium bzw. dessen Sprecher eingegangen sein.
Die Einladungen zur Verbundkonferenz werden spätestens 2 Wochen vor dem Sitzungstermin versandt.
Die Verbundkonferenz kann Arbeitsgruppen einsetzen. Sie gibt dazu inhaltliche, personelle und in der Regel zeitliche Vorgaben. Die regelmäßige Mitarbeit wird erwartet.
Wortbeiträge der Teilnehmer*innen sollen nicht länger als 5 Minuten dauern. Der/die Sitzungsleiter/in kann Ausnahmen zulassen. Vorgenanntes gilt nicht für Sachvorträge und Referenten.
Von den Verbundkonferenzen sind genehmigungspflichtige Niederschriften anzufertigen. Beschlüsse sind zu protokollieren. Sie werden an alle Verbundpartner geschickt. Die Protokolle werden abwechselnd in alphabetischer Reihenfolge durch die Verbundpartner geführt.
§ 4 Beschlussfähigkeit und Abstimmung der Verbundkonferenz
Jeder anwesende Verbundpartner hat eine Stimme.
Die Beschlussfähigkeit der Verbundkonferenz ist gegeben, wenn mindestens ein Drittel der stimmberechtigten Verbundpartner anwesend ist. Sollte die Verbundkonferenz beschlussunfähig sein, kann das Leitungsgremium binnen 2 Wochen unter Beibehaltung derselben Tagesordnung erneut einladen. Es ist dabei ausdrücklich darauf hinzuweisen, dass die Verbundkonferenz dann, egal wie viele stimmberechtigte Mitglieder anwesend sind, beschlussfähig ist.
Veränderungen des Kooperationsvertrages bedürfen einer Mehrheit von drei Viertel der abgegebenen Stimmen der anwesenden Verbundpartner ( um Blockaden zu verhindern).
Veränderungen der Geschäftsordnung bedürfen der Mehrheit der anwesenden Verbundpartner.
Änderungsanträge zum Kooperationsvertrag und zur Geschäftsordnung müssen dem Leitungsgremium mindestens 4 Wochen vor Sitzungsbeginn schriftlich vorliegen und vor der Sitzung allen Verbundpartnern zur Kenntnis gegeben werden.
Die Aufnahme von Verbundpartnern erfolgt mit der einfachen Mehrheit der stimmberechtigten Mitglieder nach vorheriger Erörterung im Leitungsgremium.
bei juristischen Personen mit ihrer Löschung
durch schriftliche an das Leitungsgremium gerichtete Erklärung des Aus-
bei Verstoß gegen den Kooperationsvertrag und die Geschäftsordnung
bei Nichtbeachtung von Beschlüssen
bei mangelhafter Teilnahme
Über den Ausschluss entscheidet auf Antrag des Leitungsgremiums die Verbundkonferenz mit einfacher Mehrheit. Vor der Entscheidung über den Ausschluss ist das betreffende Mitglied persönlich oder schriftlich zu hören. Die Entscheidung des Leitungsgremiums ist schriftlich zu begründen und dem betroffenen Mitglied mindestens zwei Wochen vor der Verbundkonferenz zu übersenden. Die Stellungnahme des betroffenen Mitglieds ist der Verbundkonferenz zur Kenntnis zu bringen.
§ 6 Arbeitsweise des Leitungsgremiums
Das Leitungsgremium koordiniert die Umsetzung der Beschlüsse der Verbundkonferenz. Es ist Ansprechpartner für die laufende externe und interne Verbundsarbeit.
Das Leitungsgremium tagt regelmäßig mindestens alle 2 Monate.
Von den Sitzungen werden Ergebnisprotokolle erstellt. Das Gremium ist der Verbundkonferenz berichtspflichtig.
Das Leitungsgremium wählt mit einfacher Mehrheit ein bis zwei Verbundsprecher.
Beide Verbundsprecher präsentieren die Beschlüsse und die Forderungen des Verbundes und des Leitungsgremiums.
Die Vorbereitung, Planung, Einberufung und Organisation der Verbundkonferenz obliegt dem Leitungsgremium.
Das Leitungsgremium koordiniert die von der Verbundkonferenz eingesetzten Arbeitsgruppen und leitet deren Ergebnisse an die Verbundpartner weiter.
Zudem wird ein Verbundmitglied für die bezirkliche Fachgremienarbeit und die Psychosoziale Arbeitsgemeinschaft ( PSAG ) bestimmt.
Das Leitungsgremium verwaltet die Geldmittel, sofern vorhanden und gefordert.
Die Geschäftsordnung tritt am 28.03.2001 in Kraft.
Die Geschäftsordnung wurde am 20.02.2013 geändert.
Die Geschäftsordnung wurde am 26.04.2018 geändert.
Geschäftsordnung GGV Schöneberg, PDF-Dokument
Kooperationsvertrag für einen Geriatrisch-Gerontopsychiatrischen Verbund im Bezirk Tempelhof-Schöneberg, Bereich Schöneberg
zwischen den in der Mitgliederliste bezeichneten Partnern des Geriatrisch-Gerontopsychiatrischen Verbundes
Dieser Vertrag gilt als Grundlage für eine Kooperation der in der geriatrischen und gerontopsychiatrischen Versorgung tätigen Träger im Bereich Schöneberg des Bezirks Tempelhof-Schöneberg, um ein umfassendes, neuen Qualitätsanforderungen genügendes, geriatrisch-gerontopsychiatrisches Versorgungssystem aufzubauen. Der Krankenhausplan für das Land Berlin, der Landespflegeplan sowie das Psychiatrieentwicklungsprogramm für das Land Berlin gelten dafür in ihrer jeweiligen aktuellen Fassung als Vorgabe.
§ 1 Gegenstand des Kooperationsvertrages
Um eine möglichst lückenlose Versorgung im geriatrisch-gerontopsychiatrischen Bereich für den Bezirk Tempelhof-Schöneberg sicherstellen zu können, streben die Träger schon vorhandener Angebote auf diesem Gebiet, im stationären, teilstationären, ambulanten und komplementären Bereich eine Vernetzung ihrer Einrichtungen an.
Sie schließen einen Kooperationsvertrag und gründen einen Geriatrisch-Gerontopsychiatrischen Verbund – nachstehend Verbund genannt.
Dadurch soll erreicht werden, dass jeder Patient unter Einbeziehung der Angehörigen und aller sonst an der Betreuung Beteiligten seinem Krankheitsbild und seinen individuellen Bedürfnissen entsprechend, versorgt wird. Pflegende Angehörige finden in dem Verbund jederzeit Beratung und Unterstützung.
Die Kooperationspartner verpflichten sich,
gemeinsame Grundlinien zur Versorgung in Tempelhof-Schöneberg zu erarbeiten
und über notwendig werdende Veränderungen im Verbundsystem, sowie Schließung von noch vorhandenen Versorgungslücken gemeinsam zu beraten.
untereinander einen engen Informationsaustausch zu pflegen
die patientenbezogene Zusammenarbeit insbesondere bei der Vermittlung von Betreuungs- und Versorgungsbedürftigen zu verbessern
eine geriatrisch-gerontopsychiatrische Fallberatung einzurichten, die bei den Problemen und in Konfliktfällen von den Mitgliedern hinzugezogen werden soll. Näheres regelt eine Geschäftsordnung
zur Verbesserung und Vereinheitlichung des bisherigen Leistungsniveaus Qualitätskriterien auf dem Gebiet der geriatrischen und gerontopsychiatrischen Versorgung auszutauschen, anzugleichen und Qualitätsstandards zu entwickeln
eine Bestandsaufnahme von Problemen in der geriatrisch – gerontopsychiatrischen Versorgung vorzunehmen, entsprechende Lösungsmöglichkeiten zu erarbeiten und umzusetzen
an einer gemeinsamen Fort- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter mitzuarbeiten
zu einer qualifizierten Überleitung von Patienten beizutragen.
§ 2 Koordination / Personal
Psychiatrieentwicklungsprogramme für das Land Berlin gelten dafür in der jeweils aktuellen Fassung als Vorgabe.
Die Vertragspartner sind bereit, unter Beachtung der gültigen Arbeitsverträge den einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Verbund Hospitationen zu ermöglichen und ihre Bereitschaft dazu zu fördern. Die Fachaufsicht liegt in der jeweiligen Einsatzstelle.
Die Vertragspartner verpflichten sich, die fachlichen Kenntnisse ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch regelmäßige Fort- und Weiterbildung auf dem aktuellen Stand zu halten. Hierzu sollen sowohl Ressourcen der einzelnen Partner genutzt als auch externe Referentinnen und Referenten eingeladen werden.
§ 3 Selbständigkeit und Finanzen der Verbundpartner
Die Selbständigkeit der Verbundpartner wird durch diese Vereinbarung nicht berührt.
Finanzielle Verpflichtungen werden durch diese Vereinbarung nicht begründet, wenn sich nicht gesondert vertraglich geregelt werden.
Für das Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin werden durch diese Vereinbarung keine Verpflichtungen begründet, die über seinen Zuständigkeitsbereich hinausgehen oder mit anderen gesetzlichen Bestimmungen nicht vereinbar sind.
§ 4 Nutzung von Räumen
Die Verbundpartner sorgen dafür, dass zur Durchführung des in § 1 genannten Zwecks Räumlichkeiten zur Verfügung stehen.
§ 5 Beteiligte (Verbundpartner)
Die Verbundpartner bilden aus ihrer Mitte eine Verbundkonferenz. Sie gibt sich eine Geschäftsordnung.
Die Verbundpartner entsenden eie/n stimmberechtigte/n Mitarbeiter/in in die Verbundkonferenz und benennen ein/e Stellvertreter/in.
Die Verbundkonferenz bestimmt für die Planung, Vorbereitung und Organisation der Konferenzen ein Leitungsgremium und stellt die telefonische Erreichbarkeit der Verbundpartner sicher.
Ein Mitglied kann durch schriftliche Erklärung gegenüber dem Leitungsgremium aus der Verbundkonferenz austreten. Der Austritt bedeutet zugleich das Ausscheiden aus dem Verbund mit allen Rechten und Pflichten.
Neue Mitglieder beantragen die Aufnahme in den Verbund schriftlich und erkennen damit gleichzeitig den Kooperationsvertrag und die Geschäftsordnung an. Die Verbundpartner entscheiden mit qualifizierter Mehrheit über die Aufnahme. Jedes neue Mitglied entsendet eine(n) Mitarbeiter(in) in die Verbundkonferenz und benennt eine(n) Stellvertreter(in).
§ 6 Inkrafttreten, Kündigung, Ausschluss
Der Vertrag tritt am 28.03.2001 in Kraft.
Der Vertrag kann mit einer Frist von 3 Monaten gekündigt werden. Die Kündigung bedarf der Schriftform.
Austritte einzelner Verbundpartner berühren den Fortbestand des Verbundes nicht.
Im Kündigungsfall werden laufende gemeinsame Projekte bis zu höchstens 3 Monaten über den Zeitpunkt der Kündigungswirksamkeit hinaus abgewickelt, damit unbillige Härten gegenüber Beteiligten vermieden werden.
Ein Verbundpartner kann ausgeschlossen werden, wenn er gegen den in § 1 genannten Zweck verstößt oder diesen nicht unterstützt, und wenn die qualifizierte Mehrheit der Verbundpartner dem Ausschluss zustimmt. Alles weitere regelt die Geschäftsordnung.
Soweit eine dieser Bestimmungen ganz oder teilweise in Teilen unwirksam ist, sind die Verbundpartner verpflichtet, diese Bestimmung durch eine andere zu ersetzen, die dem ursprünglichen Willen der Verbundpartner möglichst nahe kommt. Entsprechendes gilt, falls die Vereinbarung eine Lücke aufweisen sollte.
Kooperationsvertrag GGVS, PDF-Dokument
Antrag zur Aufnahme in den GGVS, PDF-Dokument
Einverständniserklärung Öffentlichkeitsarbeit, PDF-Dokument
Kooperationsvertrag GGV Schöneberg, PDF-Dokument
Konzept Demenz und Kommune Dez. 2012, PDF-Dokument
Seniorenmesse am 5. Februar 2020 3. Dezember 2019
Fachgespräch zum Entlassmanagement (Krankenhaus) – Übergänge gemeinsam gestalten 3. Dezember 2019
Was ist ein Notfall? Plötzlich krank! Wer hilft mir? Was kann ich selbst tun? 30. August 2019
Die Pflege verbessern 11. Juni 2019
Synode des Kirchenkreises Tempelhof-Schöneberg beschließt mehr Unterstützung für die Arbeit mit Demenzkranken 12. April 2019
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