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Timestamp: 2019-10-20 07:34:39+00:00

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BAG, 30.04.2008 - 5 AZR 502/07 - dejure.org
BAG, 30.04.2008 - 5 AZR 502/07
https://dejure.org/2008,1728
BAG, 30.04.2008 - 5 AZR 502/07 (https://dejure.org/2008,1728)
BAG, Entscheidung vom 30.04.2008 - 5 AZR 502/07 (https://dejure.org/2008,1728)
BAG, Entscheidung vom 30. April 2008 - 5 AZR 502/07 (https://dejure.org/2008,1728)
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Arbeitspflicht der Lehrer - Lernstundenaufsicht
Arbeitspflicht der Lehrer; Lernstundenaufsicht
Arbeitspflicht von Lehrern
Verpflichtung zur Übernahme von Lernstundenaufsicht durch eine Lehrkraft an einer Ganztagsschule; Vergütungsanspruch in voller Höhe einer vollzeitbeschäftigten Lehrkraft an einer staatlich anerkannten Ersatzschule wegen des nur teilweise Erbringens von Lernstunden in ...
Ersatzschulen (Lehrer) - Lernstundenaufsicht an Ganztagsschule
Arbeitspflicht der Lehrer; Privatschule; Lernstundenbetreuung an einer Ganztagsschule; Unterrichtspflichtzeit; Zusammenhangstätigkeiten; Annahmeverzug; Angebot der Arbeitsleistung
ArbG Regensburg, 28.06.2006 - 6 Ca 3334/05
ArbG Regensburg, 01.03.2007 - 6 Ca 3334/05
LAG München, 01.03.2007 - 3 Sa 975/06
BAGE 126, 316
MDR 2008, 1045
NZA 2009, 60
NZA 2009, 63
DB 2008, 1573
NZA-RR 2008, 551
Die Mitwirkungshandlung iSv. §§ 295, 296 BGB ist erforderlich, um dem Arbeitnehmer die Leistungserbringung zu ermöglichen (BAG 19. Januar 2016 - 2 AZR 449/15 - Rn. 38) , der Arbeitnehmer kann sich einer rechtlich einwandfreien Konkretisierung der Arbeitspflicht nach § 106 Satz 1 GewO nicht entziehen, indem er eine andere, ebenfalls vertragsgemäße Arbeit anbietet (BAG 30. April 2008 - 5 AZR 502/07 - Rn. 24, BAGE 126, 316) .
Verlangt der Arbeitgeber eine bestimmte Arbeit in rechtlich einwandfreier Art und Weise, kommt er nicht in Annahmeverzug, wenn der Arbeitnehmer diese Arbeit ablehnt und stattdessen eine andere, ebenfalls vertragsgemäße Arbeit anbietet (Senat 30. April 2008 - 5 AZR 502/07 - Rn. 24, BAGE 126, 316).
Verlangt der Arbeitgeber eine bestimmte Arbeit in rechtlich einwandfreier Art und Weise, kommt er nicht in Annahmeverzug, wenn der Arbeitnehmer diese Arbeit ablehnt und stattdessen eine andere, ebenfalls vertragsgemäße Arbeit anbietet (BAG 30. April 2008 - 5 AZR 502/07 - Rn. 24, BAGE 126, 316) .
BAG, 27.08.2008 - 5 AZR 16/08
Zu berücksichtigen ist, dass die Konkretisierung der Arbeitspflicht nach § 106 Satz 1 GewO Sache des Arbeitgebers ist (Senat 30. April 2008 - 5 AZR 502/07 - Rn. 24).
Sollte bereits vor Klagerhebung zwischen den Arbeitsvertragsparteien Streit darüber bestanden haben, welche Arbeit erfüllungstauglich ist, reichte ein mündliches Angebot des Klägers aus (vgl. BAG 25. April 2007 - 5 AZR 504/06 - AP BGB § 615 Nr. 121 = EzA BGB 2002 § 615 Nr. 20; 30. April 2008 - 5 AZR 502/07 - AP BGB § 611 Lehrer, Dozenten Nr. 183 = EzTöD 200 TV-L § 44 Nr. 2 Nr. 7).
Der Arbeitgeber kann die Lage der Arbeitszeit im Grundsatz jederzeit nach den betrieblichen Erfordernissen bestimmen (vgl. BAG 30. April 2008 - 5 AZR 502/07 - AP BGB § 611 Lehrer, Dozenten Nr. 183 = EzTöD 200 TV-L § 44 Nr. 2 Nr. 7).
Ein Angebot ist, ohne dass hieran hohe Anforderungen zu stellen sind, konkludent möglich (BAG 30. April 2008 - 5 AZR 502/07 - Rn. 23, BAGE 126, 316) .
Die Lage der weiteren Unterrichtsstunden konnte jederzeit nach den schulischen Erfordernissen bestimmt werden (vgl. BAG 30. April 2008 - 5 AZR 502/07 - Rn. 21, BAGE 126, 316) .
Das Angebot des Arbeitnehmers muss die vertragsgemäße Arbeit betreffen (BAG 27. August 2008 - 5 AZR 16/08 - Rn. 13) , wobei zu berücksichtigen ist, dass die Konkretisierung der Arbeitspflicht nach § 106 Satz 1 GewO Sache des Arbeitgebers ist (BAG 30. April 2008 - 5 AZR 502/07 - Rn. 24, BAGE 126, 316) .
LAG Berlin-Brandenburg, 31.05.2013 - 6 Sa 373/13
Annahmeverzug des Arbeitgebers - Schikane
LAG Rheinland-Pfalz, 07.07.2014 - 3 Sa 132/14
Vertragliche Reduzierung der Arbeitszeit - Vertragsfreiheit - …
LAG Rheinland-Pfalz, 03.02.2014 - 3 Sa 387/13
Zulässigkeit der Klage - Nettolohnklage - Anforderungen an die …
LAG Rheinland-Pfalz, 02.10.2014 - 3 Sa 290/14
Abmahnungserfordernis bei der verhaltensbedingten ordentlichen Kündigung des …
ArbG Erfurt, 27.08.2009 - 2 Ca 638/09
LAG Rheinland-Pfalz, 14.05.2012 - 5 Sa 664/11
Entgeltzahlung aus Annahmeverzug
ArbG Weiden/Oberpfalz, 15.09.2017 - 1 Ca 167/17
Annahmeverzug - Leistungsfähigkeit - Rücksichtnahmepflicht - Schadensersatz
LAG Köln, 21.06.2010 - 5 Sa 1452/09
Wiedergutschrift angerechneter Urlaubstage bei fehlendem Nachweis eindeutiger …
ArbG Weiden/Oberpfalz, 15.09.2017 - 1 Ca 168/17
Anspruch auf Annahmeverzugslohn
LAG Köln, 21.06.2010 - 5 Sa 288/10
LAG Köln, 21.06.2010 - 5 Sa 286/10
Fortbestehender Urlaubsanspruch bei unbestimmter Urlaubsfestlegung; …
LAG Köln, 21.06.2010 - 5 Sa 1472/09
ArbG Dortmund, 20.04.2012 - 2 Ca 3832/11
Beschäftigungsanspruch eines Arbeitnehmers auf leidensgerechte Beschäftigung; …

References: § 106
 § 106
 § 615
 § 615
 § 611
 § 44
 § 611
 § 44
 § 106