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Timestamp: 2016-10-22 04:45:36+00:00

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RESOLUCIÓN 8 de julio de 2008, de la Universidad Carlos III, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir plaza de personal laboral de Técnico Superior (Deportes), por concurso-oposición libre
RESOLUCIÓN 8 de julio de 2008, de la Universidad Carlos III, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir plaza de personal laboral de Técnico Superior (Deportes), por concurso-oposición libre	RESOLUCIÓN 8 de julio de 2008, de la Universidad Carlos III, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir plaza de personal laboral de Técnico Superior (Deportes), por concurso-oposición libre Mis Leyes
RESOLUCIÓN 8 de julio de 2008, de la Universidad Carlos III, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir plaza de personal laboral de Técnico Superior (Deportes), por concurso-oposición libre Estado	:
Este Rectorado, en uso de las competencias que tiene atribuidas por el artículo 47.1 de los Estatutos de la Universidad Carlos III de Madrid, aprobados por Decreto 1/2003, de 9 de enero, de la Comunidad de Madrid; en relación con el artículo 2.2.e) de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 47/2007, de 12 de abril, y de conformidad con lo establecido en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y en el artículo 39 del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid, previo acuerdo con el Comité de Empresa de esta Universidad, ha resuelto convocar proceso selectivo mediante el sistema de concurso-oposición libre, para la provisión de los puestos de trabajo vacantes en la relación de puestos de trabajo del personal laboral de la Universidad Carlos III de Madrid.
Nivel Retributivo: A2.
Unidad: Centro de Servicios, Actividades y Recursos para Estudiantes.
1.2 A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril; la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio; el Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, sobre acceso al empleo público de la Administración General del Estado y sus organismos públicos de nacionales de otros Estados a los que es de aplicación el derecho a la libre circulación de trabajadores; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de los Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad; los Estatutos de la Universidad Carlos III de Madrid, aprobados por Decreto 1/2003, de 9 de enero, de la Comunidad de Madrid («BOCM» número 16, de 20 de enero), y el II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid y las Bases de esta convocatoria.
1.5 El primer ejercicio de la oposición se iniciará a partir del 1 de octubre de 2008.
d) Estar en posesión del Título universitario de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación en España.
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas por sentencia judicial firme. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública.
3.1 Quienes deseen tomar parte en esta convocatoria deberán hacerlo constar mediante instancia, en el modelo que se acompaña como anexo I a la presente convocatoria, que se facilitará en el Registro General de la Universidad Carlos III de Madrid, Avenida de la Universidad Carlos III número 22, de Colmenarejo (Madrid), calle Madrid, número 126, de Getafe (Madrid), o avenida de la Universidad, número 30 de Leganés (Madrid). El modelo puede obtenerse en la página web de la Universidad Carlos III de Madrid (http://www.uc3m.es).
3.4 Los derechos de examen serán de 31,30 euros. Estos derechos se ingresarán bien directamente o mediante transferencia bancaria en la cuenta abierta en el BBV-Argentaria 0182 9059 29 0203893031 a nombre de la Universidad Carlos III de Madrid, realizando el ingreso en concepto de «Pruebas Selectivas Personal Laboral Grupo A2, Técnico Superior (Deportes), Universidad Carlos III».
Los participantes en las pruebas selectivas que estén inscritos como demandantes de empleo con una antigüedad mínima de dos años referida a la fecha de publicación de la correspondiente convocatoria de pruebas selectivas, así como las personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100 y las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos estarán exentos del pago de derechos de examen por participar en pruebas selectivas (Decreto Legislativo 1/2002, de 24 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad de Madrid).
c) Las personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento deberán acompañar a la solicitud el certificado acreditativo de tal condición.
En el apartado 1, «Categoría», se hará constar: Técnico Superior.
En el apartado «Grupo» se consignará: A2.
En el apartado 2, «Especialidad» se consignará: Deportes.
4.1 Finalizado el plazo de presentación de instancias, el Rector de la Universidad dictará en el plazo de 30 días resolución en virtud de la cual se declararán aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos a las plazas convocadas. En esta Resolución, que se publicará en los tablones de anuncios de la Universidad Carlos III de Madrid: Campus de Getafe, calle Madrid, 126, de Getafe 28903 (Madrid); Campus de Leganés, calle Butarque, 15, de Leganés 28911 (Madrid), y en el Campus de Colmenarejo, Avda. de la Universidad Carlos III, n.º 22, de Colmenarejo 28270 (Madrid), y en la página web de la Universidad Carlos III de Madrid (http://www.uc3m.es), figurarán los aspirantes excluidos con indicación expresa de la causa de exclusión, la fecha y lugar de celebración del ejercicio de la oposición, así como los centros donde estarán expuestas las listas certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos.
5.1.2 Los dos ejercicios de la fase de oposición tendrán el carácter de eliminatorios, de tal modo que la no superación de cualquiera de ellos supondrá para los aspirantes la imposibilidad de continuar el proceso selectivo. La valoración de los ejercicios correspondientes a esta fase, no podrá superar, el 70 por 100 de la puntuación total del concurso-oposición.
5.1.3. Concluido cada ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal, hará públicas en el lugar o lugares de celebración del ejercicio, en la sede del Tribunal y en la página web de la Universidad Carlos III de Madrid (http://www.uc3m.es), la relación de aspirantes que hayan superado el mismo. Los opositores que no se hallen incluidos en dichas relaciones tendrán la consideración de no aptos a todos los efectos, siendo eliminados del proceso selectivo.
5.2.1 Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso. Tan solo participarán en esta fase aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición. En esta fase se valorarán los méritos académicos y profesionales, figurando los mismos en el Anexo III de esta convocatoria. La valoración de estos méritos se realizará de conformidad con el Baremo fijado en el citado Anexo III. En ningún caso, los puntos obtenidos en esta fase podrán ser computados para superar los ejercicios que se hayan realizado en la fase de oposición. La valoración de los méritos correspondientes a esta fase, no podrá superar, el 30 por 100 de la puntuación total del concurso-oposición.
5.2.2 Para que el Tribunal valore los méritos alegados, será requisito necesario e imprescindible que los aspirantes entreguen el anexo IV, junto con la justificación documental de todos y cada uno de los méritos alegados, en el plazo improrrogable de diez días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de las listas de aprobados de la fase de oposición a que hace referencia la base 8.1, y los mismos se presentarán en el Registro General de la Universidad.
5.3.1 La valoración final del proceso selectivo vendrá dada por la media ponderada de las calificaciones obtenidas en la fase de oposición y en la fase de concurso, correspondiendo a aquélla el 70 por 100 y a ésta el 30 por 100 del total, y no pudiendo resultar aprobados, tras la suma de ellas, un número mayor de personas que el total de plazas convocadas.
5.3.3 En aplicación de las anteriores normas, la puntuación total del proceso selectivo se calculará con arreglo a la siguiente fórmula:
PTP = {[(PET * 0,4) + (PEP * 0,6)] * 0,7} + (PC * 0,3)
PET = Puntuación del primer ejercicio (teórico).
PEP = Puntuación del segundo ejercicio (práctico).
El Gerente o persona en quien delegue, que actuará como Presidente;
6.2 De conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, de indemnizaciones por razones del servicio, el Tribunal tendrá la categoría primera.
6.4 Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el Tribunal con la asistencia del Presidente y del Secretario o, en su caso, de quienes los sustituyan, y la de la mitad, al menos, de sus miembros. Celebrarán su sesión de constitución con una antelación mínima de diez días antes de la celebración del primer ejercicio. En dicha sesión, cada tribunal acordará todas las decisiones que le correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
6.6 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en el Rectorado de la Universidad Carlos III de Madrid, calle Madrid, 126 de Getafe 28903 (Madrid); calle Butarque, 15, de Leganés 28911 (Madrid) o Avda. de la Universidad Carlos III, 22, de Colmenarejo 28270 (Madrid), teléfonos 91 624 97 04 y 91 624 58 06. El Tribunal dispondrá que en esta sede al menos una persona, miembro o no del Tribunal atienda cuantas cuestiones sean planteadas, en relación con estas pruebas selectivas.
7.4 Los ejercicios de la fase de oposición comenzarán a partir del 1 de octubre de 2008 publicándose en la misma Resolución a la que se refiere la base 4.1, el lugar, fecha y hora de su celebración, así como la composición expresa del Tribunal.
7.5 El anuncio de celebración del segundo ejercicio de la fase de oposición, se efectuará a través de las Resoluciones del Tribunal al hacer pública la relación de aprobados del primer ejercicio, con un plazo mínimo de veinticuatro horas al inicio de los mismos, en el caso de que un mismo ejercicio se desarrolle en dos fases, la comunicación de la fecha de realización de esta segunda fase tendrá lugar con una antelación mínima de doce horas. La publicación se efectuará en los locales donde se haya celebrado el primer ejercicio y en la página web de la Universidad Carlos III de Madrid (http://www.uc3m.es), si se juzga conveniente para facilitar su máxima divulgación.
7.6 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos de participación exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, propondrá su exclusión al Magnífico y Excmo. Sr. Rector, dando traslado, asimismo, de las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas a los efectos procedentes. Esta Resolución pondrá fin a la vía administrativa, y, consiguientemente, el interesado podrá formular el recurso Contencioso-Administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, en el plazo de dos meses previa comunicación al Rector de la Universidad y, potestativamente, recurso de reposición ante este Rectorado en el plazo de un mes, en los términos de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
a) Dos fotocopias del DNI o acreditación equivalente, debidamente compulsadas o acompañadas del original para su comprobación. En caso de formato antiguo del DNI, una copia del NIF.
9.7 Igualmente, en la citada Resolución figurará en el puesto de trabajo obtenido el periodo de prueba establecido, de conformidad con el artículo 30 del II Convenio Colectivo del personal laboral de las Universidades Públicas de Madrid. El periodo de prueba tendrá una duración de seis meses. Superado satisfactoriamente el período de prueba, el interesado adquirirá la condición de personal laboral fijo.
9.8 El desempeño de la plaza convocada quedará sometido a la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
11.2 La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del Tribunal podrán ser impugnados en los casos y forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y la Ley 29/1998, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Asimismo, el Rector de la Universidad Carlos III de Madrid podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Getafe, 8 de julio de 2008.-El Rector, por delegación (Resolución de 9 de febrero de 1998), el Gerente, Juan Manuel Moreno Álvarez.
Técnico Superior (Deportes)-Grupo A2
I. Seguridad y salud laboral
1. Conceptos básicos sobre Seguridad y Salud en el trabajo. Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Derechos y obligaciones. Consulta y participación de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones. Reglamento de los Servicios de Prevención: Integración de la actividad preventiva. Acción de la empresa en materia de Prevención de riesgos. Organización de recursos para las actividades preventivas.
2. Conceptos básicos de: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía-Psicosociología y Medicina del Trabajo. Salud, Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional.
3. Incendios. Factores determinantes del riesgo de Incendio. Productos de la Combustión. Clases de Fuego. Prevención de Incendios. Protección contra Incendios. Detección y Alarma. Extinción. Planes de Emergencia. Organización de Emergencias. Evacuación. Simulacros.
II. Sociología y psicología de los jóvenes actuales. La universidad en la sociedad actual.
1. Aspectos psicosociales de los jóvenes actuales. Perfil sociológico de la juventud española. La pirámide de población española y su tendencia. Juventud en la Comunidad de Madrid. Situación social, educativa, económica de los jóvenes. Perfil sociológico de los estudiantes universitarios. Hábitos deportivos de los jóvenes.
2. La Universidad en una sociedad de cambio. Principios de la educación integral en la Enseñanza Superior. Convergencia Europea, nueva estructura de los estudios de grado y postgrado y el papel de las actividades complementarias en la formación de los estudiantes. Asociacionismo y participación en la Universidad.
III. Fundamentos de fisiología de la actividad física y el entrenamiento
1. Cualidades físicas básicas. Principios y sistemas de entrenamiento. Bases de fisiología humana y del esfuerzo. Actividad Física y Salud. Conceptos básicos de higiene deportiva.
IV. Organización y gestión
1. Planificación de actividades y eventos deportivos (objetos, recursos materiales y humanos, organización de los mismos, presupuestación, planning de acciones a seguir, control y evaluación, seguros y responsabilidad civil).
2. Planificación de instalaciones y equipamientos deportivos: instalaciones deportivas cubiertas y al aire libre; centros de actividad física, piscinas, balnearios-spa. Conceptos básicos sobre elementos constructivos y materiales. Distribución de espacios y circulación en recintos deportivos. Equipamiento deportivo básico de los distintos tipos de instalaciones deportivas. Normativa sobre Instalaciones Deportivas y Esparcimiento (N.I.D.E.). Normativa Europea: UNE y UNE-En (superficies deportivas, Instalaciones para espectadores, Iluminación deportiva, equipamientos deportivos y equipos de protección)
3. Modelos de gestión directa e indirecta de instalaciones deportivas públicas, especialmente de las de titularidad universitaria. Recursos necesarios y criterios para la explotación. El sector de las empresas de servicios deportivos en España; situación y perspectivas.
4. Diseño y planificación de campañas de marketing y promoción de la actividad físico-deportiva en el ámbito de la Universidad. El patrocinio deportivo. Gestión de la imagen y recursos para la promoción físico-deportiva.
5. El deporte y la actividad física en las Universidades españolas. Organización de los servicios de Deporte y A. Física de las Universidades, extensión, dependencia, programas de actividades internas y programas interuniversitarios de Madrid y de España. Programas de créditos relacionados con la actividad física y el deporte de las universidades españolas.
6. La alta competición internacional universitaria. Programas de apoyo desde el CSD y desde las propias universidades españolas.
V. Área Jurídico-Deportiva
1. Estructura de organización deportiva en la Administración General del Estado y en la C.A:M. Leyes del deporte (Ley 10/1990, de 15 de octubre, del Deporte, y Ley 8/2003, del Deporte de la C.A.M.), y los decretos que las desarrollan (en especial los referentes al CSD, titulaciones deportivas y enseñanzas de E.F., Deporte Universitario, Seguro Obligatorio Deportivo, Asamblea General del Deporte, Deporte de Alto Nivel, Federaciones Deportivas, Registro de Entidades Deportivas, Comisión Jurídica del Deporte) Organización del C.S.D. y de la Dirección General de Deportes de la C.A.M., (organización, funciones y competencias, funcionamiento).
2. Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres y su aplicación en el ámbito de la actividad físico-deportiva.
3. Ley de Igualdad de Oportunidades, No Discriminación y Accesibilidad Universal de las Personas con Discapacidad y su aplicación en el ámbito de la actividad físico-deportiva.
4. Ley contra la Violencia, el Racismo, la Xenofobia y la Intolerancia en el Deporte. Reglamento General de Policía de Espectáculos Públicos y Actividades Recreativas.
5. Ley de Publicidad y Mecenazgo y Normativa aplicable al Patrocinio Deportivo. Medidas Fiscales en el ámbito deportivo.
6. Reglamento General de Circulación y su aplicación a pruebas deportivas.
7. Estructura del Deporte Universitario en España y en la Comunidad de Madrid: el Comité Español de Deporte Universitario (C.E.D.U.) y Comité Madrileño de Deporte Universitario: Qué son, cómo están regulados y organizados, cuál es su funcionamiento, programas anuales del deporte universitario a nivel nacional y a nivel territorial.
8. El libro blanco del Deporte de la Comisión Europea
VI. Organización y gestión de calidad
1. La comunicación en las organizaciones: Principios de comunicación corporativa. Comunicación interna y externa. La imagen corporativa. Comunicación integral y promoción institucional.
2. Trabajo en equipo: herramientas de trabajo en equipo. Delegación eficaz de responsabilidades. Distribución de tareas y seguimiento. Toma de decisiones y resolución de conflictos.
3. Calidad total: Concepto de calidad, fines estratégicos de la calidad total. La calidad en los servicios. Plan de calidad: Planificación, organización y evaluación/control. Indicadores de calidad de los servicios; Cuadro Integral de Mando. Grupos de Mejora; Benchmarking. Procesos de Evaluación de Servicios según la Fundación Europea para la Gestión de Calidad: EFQM.
I. Fase de oposición.-La valoración máxima de esta fase será de 80 puntos. Los ejercicios de la fase de oposición tendrán el carácter de eliminatorios, de tal modo que la no superación de cualquiera de ellos supondrá para los aspirantes la imposibilidad de continuar el proceso selectivo. Estará constituida de los siguientes ejercicios:
Primer ejercicio.-Constará de dos partes:
Primera parte: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario, de carácter teórico, integrado por un máximo de 100 preguntas tipo test con respuestas múltiples (siendo sólo una de ellas correcta) que versarán sobre el programa que figura como anexo II. El tiempo de duración de esta parte del ejercicio será, como máximo, de noventa minutos.
La calificación de esta parte del ejercicio será de 0 a 30 puntos, siendo necesario para aprobar obtener un mínimo de 15 puntos. El Tribunal calificador determinará el número de preguntas válidamente contestadas, una vez descontada la penalización por respuestas erróneas, que son necesarias para superar esta parte del ejercicio, todo ello a la vista de la dificultad del ejercicio propuesto y del grado de conocimiento alcanzado.
Esta prueba tendrá el carácter de eliminatoria, de tal modo que la no superación supondrá para los aspirantes la imposibilidad de continuar el proceso selectivo.
Segunda parte: Consistirá en efectuar por escrito la traducción directa, sin la ayuda de diccionario, de un texto en inglés propuesto por el Tribunal. La duración máxima de este ejercicio será de una hora.
La calificación del ejercicio será de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar obtener un mínimo de 5 puntos. El Tribunal establecerá los conocimientos mínimos necesarios para alcanzar esta puntuación.
Primera parte: Consistirá en la resolución de un supuesto práctico a elegir entre tres propuestos por el tribunal, relacionados con las materias que componen el programa que figura como anexo II. En este ejercicio se valorará el rigor analítico, la sistemática y claridad de ideas en orden a la elaboración de una propuesta razonada de resolución. El tiempo máximo para el desarrollo escrito de este ejercicio será de tres horas.
La parte del ejercicio será leída por el opositor en sesión pública ante el Tribunal, que podrá dialogar con el opositor sobre extremos relacionados con su ejercicio.
La calificación de esta parte del ejercicio será de 0 a 20 puntos, siendo necesario para aprobar obtener un mínimo de 10 puntos. El Tribunal establecerá los conocimientos mínimos necesarios para alcanzar esta puntuación.
Segunda parte: Consistirá en desarrollar por escrito un tema de composición, a elegir entre dos que se propondrán por el Tribunal, relacionados con el programa recogido en el anexo II. El tiempo máximo para la realización de esta parte del ejercicio será de tres horas.
La parte del ejercicio será leída por el opositor en sesión pública ante el Tribunal, que podrá dialogar con el opositor sobre extremos relacionados con su ejercicio durante un período máximo de quince minutos.
La parte del ejercicio se calificará de 0 a 20 puntos, siendo necesario para aprobar obtener un mínimo de 10 puntos. El Tribunal establecerá los conocimientos mínimos necesarios para alcanzar esta puntuación. Se valorará la formación y los conocimientos generales, la claridad y orden de ideas y la capacidad de expresión.
II. Fase de concurso.-La puntuación máxima de esta fase será de 30 puntos, valorándose los siguientes méritos de los aspirantes que hayan superado la fase de oposición:
1. Experiencia profesional Hasta un máximo de 20 puntos.
Se valorará de acuerdo con los siguientes criterios:
2. Desempeñada en el mismo grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto al que se opta, desempeñada de forma remunerada, en cualquier otro centro, entidad o empresa: 0,10 puntos por mes.
Los contratos a tiempo parcial se computarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o superior al 50% de aquélla. En caso de que sea inferior, se computará de forma proporcional al tiempo trabajado.
2. Formación y perfeccionamiento profesional Hasta un máximo de 10 puntos.
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento profesional relacionados con el área y la especialidad del puesto al que se opta, impartidos por centros oficiales reconocidos por el Ministerio de Educación, así como los impartidos por organismos e instituciones oficiales dependientes de las Administraciones Públicas y cualquier otro financiado con fondos públicos.
De 20 a 30 horas o fracción: 0,20 puntos
Los cursos de formación y perfeccionamiento se acreditarán mediante presentación de fotocopia debidamente compulsada de la certificación, título o diploma correspondiente.
III. Documentación a presentar por los aspirantes.-A los efectos de lo dispuesto en el apartado II fase de concurso, la experiencia profesional deberá acreditarse mediante la siguiente documentación:
A los efectos de lo dispuesto en el apartado II, fase de concurso, los cursos de formación y perfeccionamiento se acreditarán mediante presentación de fotocopia debidamente compulsada de la certificación, título o diploma correspondiente.
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