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Timestamp: 2020-02-18 13:31:33+00:00

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ATS, 8 de Enero de 2014 - Jurisprudencia - VLEX 500209438
DESPIDO DISCIPLINARIO. La empresa demandada procedió al despido disciplinario del actor imputándole la sustracción de diversos productos que sacó del almacén e introdujo en su coche particular el día 30 de diciembre de 2011. Lo que queda acreditado es que en dicha fecha el actor sacó dos bolsas del almacén sin que conste fehacientemente su contenido y las metió e su coche particular, hecho que se produce en el período navideño en el que la empresa pone a disposición de los jefes de equipo el correspondiente aguinaldo. Se aprecian hasta tres causas de inadmisión del recurso, las dos primeras en relación con el contenido del escrito de formalización del recurso. En primer lugar porque no contiene una relación precisa y circunstanciada de la contradicción, pues omite una comparación de los supuestos enjuiciados en cada una de las sentencias a los efectos de evidenciar la sustancial identidad que la ley exige sobre la que apoyar la contradicción que se denuncia, limitándose a transcribir un párrafo de la fundamentación jurídica de la sentencia de contraste. Se declars la inadmisión de la casación.
Por el Juzgado de lo Social Nº 4 de los de Vitoria se dictó sentencia en fecha 14 de septiembre de 2012 , en el procedimiento nº 487/12 seguido a instancia de D. Nicanor contra COMPAÑIA DE BEBIDAS PEPSICO- ESPAÑA, S.L., sobre despido, que estimaba la pretensión formulada.
Dicha resolución fue recurrida en suplicación por la parte demandada, siendo dictada sentencia por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma del País Vasco, en fecha 15 de enero de 2013 , que desestimaba el recurso interpuesto y, en consecuencia, confirmaba la sentencia impugnada.
Por escrito de fecha 12 de marzo de 2013 se formalizó por el Letrado D. David Saiz Bonastre, en nombre y representación de COMPAÑIA DE BEBIDAS PEPSICO-ESPAÑA, S.L., recurso de casación para la unificación de doctrina contra la sentencia de la Sala de lo Social antes citada.
Esta Sala, por providencia de fecha 18 de julio de 2013 acordó abrir el trámite de inadmisión, por falta de una relación precisa y circunstanciada de la contradicción; por falta de determinación y fundamentación de la infracción legal y por falta de contradicción. A tal fin se requirió a la parte recurrente para que en el plazo de cinco días hiciera alegaciones, lo que no efectuó. El Ministerio Fiscal emitió el preceptivo informe en el sentido de estimar procedente la inadmisión del recurso.
Sintetiza doctrina unificada en materia de infracciones procesales: STS 30.6.2011 (R. 3536/2010 ).
Así se deduce, no sólo del citado art. 224 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , sino también de la Ley de Enjuiciamiento Civil (LEC), de aplicación supletoria en ese orden social, cuyo artículo 477.1 prescribe que "el recurso habrá de fundarse, como motivo único, en la infracción de las normas aplicables para resolver las cuestiones objeto del proceso", mientras que el artículo 481.1 LEC impone que en el escrito de interposición deberán exponerse, con la necesaria extensión, los fundamentos del recurso. El incumplimiento de esta regla constituye causa de inadmisión, según el artículo 483.2.2º LEC (entre otras, sentencias de 8 de marzo de 2005, R. 606/2004 ; 28 de junio de 2005, R. 3116/2004 ; 16 de enero de 2006, R. 670/2005 y 8 de junio de 2006, R. 5287/2004 ; 7 de junio de 2007, R. 767/2006 ; 21 de diciembre de 2007, R. 4193/2006 ; 16 y 18 de julio de 2008 , R. 2202/2007 y R. 1192/2007 ; 19 y 25 de septiembre de 2008 , R. 384/2007 y R. 1790/2007 ; 22 de octubre de 2008, R. 4312/2006 ; 16 de enero de 2009, R. 88/2008 ; 17 de febrero de 2009, R. 2401/2007 , 11 de octubre de 2011, R. 4322/2010 y 26 de diciembre de 2011, R. 1160/2011 ).
Por otra parte, la Sala IV viene declarando que el requisito de fundamentar las infracciones legales no se cumple con la remisión a los fundamentos jurídicos de la sentencia de contraste ( STS 31 de enero de 2011 (R. 1532/2010 ), pues la parte debe exponer porqué considera correcta la interpretación normativa que sostiene ( STS de 8 de febrero de 2011 (R. 3721/2009 ). Autos de 8 de marzo de 2012 (R. 2621/2011), 17 de mayo de 2012 (R. 4305/2011), 11 de septiembre de 2012 (R. 3723/2011) y 2 de octubre de 2012 (R. 307/2012), entre otros muchos.
Por otra parte, la contradicción no surge de una comparación abstracta de doctrinas al margen de la identidad de las controversias, sino de una oposición de pronunciamientos concretos recaídos en conflictos sustancialmente iguales ( sentencias de 28 de mayo de 2008, R. 814/2007 ; 3 de junio de 2008, R. 595/2007 y R. 2532/2006 ; 18 de julio de 2008, R. 437/2007 ; 15 y 22 de septiembre de 2008 , R. 1126/2007 y R. 2613/2007 ; 2 de octubre de 2008, R. 483/2007 y R. 4351/2007 ; 20 de octubre de 2008, R. 672/2007 ; 3 de noviembre de 2008, R. 2637/2007 y R. 3883/07 ; 12 de noviembre de 2008, R. 2470/2007 ; y 18 y 19 de febrero de 2009 , R. 3014/2007 y R. 1138/2008 ), 4 de octubre de 2011, R. 3629/2010 , 28 de diciembre de 2011, R. 676/2011 , 18 de enero de 2012, R. 1622/2011 y 24 de enero de 2012, R. 2094/2011 .
En el supuesto de hecho de autos, la empresa demandada procedió al despido disciplinario del actor imputándole la sustracción de diversos productos que sacó del almacén e introdujo en su coche particular el día 30 de diciembre de 2011. Lo que queda acreditado es que en dicha fecha el actor sacó dos bolsas del almacén sin que conste fehacientemente su contenido y las metió e su coche particular, hecho que se produce en el periodo navideño en el que la empresa pone a disposición de los jefes de equipo el correspondiente aguinaldo. La sentencia de instancia declaró el despido improcedente, pronunciamiento confirmado en suplicación por la sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco de 15 de enero de 2013 .
Recurre la empresa demandada en casación para la unificación de doctrina, citando de contraste la sentencia del Tribunal Supremo de 20 de enero de 1990 .
Se aprecian hasta tres causas de inadmisión del recurso, las dos primeras en relación con el contenido del escrito de formalización del recurso. En primer lugar porque no contiene una relación precisa y circunstanciada de la contradicción, pues omite una comparación de los supuestos enjuiciados en cada una de las sentencias a los efectos de evidenciar la sustancial identidad que la ley exige sobre la que apoyar la contradicción que se denuncia, limitándose a transcribir un párrafo de la fundamentación jurídica de la sentencia de contraste.
En segundo lugar el recurso no cita precepto alguno que considere infringido, limitándose a la referencia al artículo 54.2 d) del Estatuto de los Trabajadores contenida en el párrafo transcrito de la sentencia de contraste.
La tercera causa de inadmisión es la falta de contradicción porque la sentencia de contraste del Tribunal Supremo confirma la procedencia del despido de los dos actores que prestaban servicios para dos agentes libres de seguros de la entidad La Unión y el Fénix Español, que se dedicaban a anular pólizas de dicha entidad, sin conocimiento de los asegurados y, asignándoles otra clave, las transferían a un tercer agente, supuesto este que no guarda la menor identidad con el enjuiciado por la sentencia recurrida.
Por providencia de 18 de julio de 2013, se mandó oír a la parte recurrente dentro del plazo de cinco días, y en aplicación de lo que dispone el artículo 225.3 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , al apreciar la Sala la eventual existencia de causa de inadmisión por posible falta de relación precisa y circunstanciada de la contradicción, falta de cita y fundamentación de la infracción legal y posible falta de contradicción.
La parte recurrente no ha presentado escrito para atender el traslado a que se refiere la resolución antes mencionada por lo que, de conformidad con el informe del Ministerio fiscal, procede inadmitir el presente recurso de casación para la unificación de doctrina, imponiendo las costas a la parte recurrente. Se acuerda la pérdida del depósito constituido, dándose a la consignación efectuada el destino legal.
Declarar la inadmisión del recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por el Letrado D. David Saiz Bonastre, en nombre y representación de COMPAÑIA DE BEBIDAS PEPSICO-ESPAÑA, S.L. contra la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma del País Vasco de fecha 15 de enero de 2013, en el recurso de suplicación número 3000/12 , interpuesto por COMPAÑIA DE BEBIDAS PEPSICO-ESPAÑA, S.L., frente a la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 4 de los de Vitoria de fecha 14 de septiembre de 2012 , en el procedimiento nº 487/12 seguido a instancia de D. Nicanor contra COMPAÑIA DE BEBIDAS PEPSICO-ESPAÑA, S.L., sobre despido.
ATS, 1 de Julio de 2014 (Despido disciplinario)
STS 1874/2002, 6 de Noviembre de 2002
STS 644/2013, 19 de Julio de 2013

References: resolución 
 artículo 477
 artículo 481
 artículo 483
 artículo 54
 artículo 225
 resolución