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Timestamp: 2018-10-18 01:01:53+00:00

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Risarcimento danni da violazione dell'obbligo di informazione del lavoratore
Quali sono i fondamenti della responsabilità del datore di lavoro per violazione degli obblighi di formazione ed informazione del lavoratore
Decreto dignità è legge: le novità punto per punto
Il decreto dignità incassa il via libera definitivo: tutte le novità e il testo approvato
Cassazione, sì al congedo per chi assiste un disabile di notte
La Suprema Corte ha dato ragione al lavoratore, riconoscendo che nella cura a un familiare disabile non c'è distinzione tra ore notturne e diurne e che chi presta assistenza ha anche il diritto di riposarsi
Conciliazione vita e lavoro e sgravi contributivi, nasce l'archivio dei contratti aziendali
Il DM 12 settembre 2017 del Ministero del Lavoro, come è noto, ha definito i criteri e le modalità di utilizzo delle risorse finanziarie destinate ai datori di lavoro privati per la promozione della conciliazione vita-lavoro attraverso la stipula di CCNL aziendali. I benefici previsti sono riconosciuti, secondo quanto stabilito dal Decreto, sotto forma di sgravi contributivi in favore dei datori di lavoro privati che abbiano sottoscritto e depositato contratti collettivi aziendali a partire dallo scorso 17 ottobre.
Licenziamento orale e riconoscimento della natura subordinata del rapporto di lavoro
La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, con la sentenza 24563 del 2017, ha ribadito il consolidato orientamento giurisprudenziale secondo il quale il datore di lavoro non può procedere al licenziamento orale di un lavoratore.
Email dei dipendenti, per la Corte di Strasburgo il controllo dell'azienda viola i diritti del lavoratore
La sentenza emessa su un ricorso presentato da un cittadino europeo, licenziato dopo che il suo datore di lavoro aveva controllato la sua posta elettronica
Firmato il Dpcm sull’Ape volontaria, il prestito garantito dalla pensione di vecchiaia
Cassazione: vietato controllare il lavoratore per mezzo del badge
Se ciò avviene, per la Cassazione, si ricade nell'ambito di applicazione dell'art. 4 dello Statuto dei lavoratori
FOIA: come funziona il nuovo accesso gratuito agli atti amministrativi
Nella Gazzetta Ufficiale del 13 luglio 2017 è stata pubblicata la circolare attuativa dell'accesso civico generalizzato, con la conseguenza che il Foia (Freedom Of Information Act ) è entrato ufficialmente in vigore.
Licenziamento: ora arriva anche via WhatsApp
Per il Tribunale del Lavoro di Catania il licenziamento intimato via chat assolve all'onere della forma scritta
Infortuni sul lavoro: come ottenere indennizzi e rendite dall'Inail
L'indennizzabilità del danno, l'indennità giornaliera, la rendita, il risarcimento del danno biologico, la denuncia di infortunio e le altre prestazioni.
TFR e pensione integrativa: nuove regole
D'ora in poi pensione integrativa e TFR potranno convivere
Per i figli fiscalmente a carico sono previste, in sede di dichiarazione, numerose detrazioni, sia in riferimento al carico familiare sia in riferimento alle le spese per essi sostenute. Quali sono e come usufruirne.
Le 7 cose che il fisco non ti può pignorare
Passate le consegne da Equitalia all'Agenzia delle Entrate, non sono cambiate le regole della riscossione nei confronti di chi non paga le tasse.
Pensioni: riscatto laurea gratis per i giovani, parte il tavolo di discussione
Al via un tavolo di confronto tra governo e sindacati: la proposta, annunciata dal sottosegretario all'economia Baretta, mette d'accordo tutti.
Quali sono le agevolazioni per famiglie in vigore per il 2017? Ecco nel dettaglio in che cosa consistono e come presentare la domanda.
Permessi 104: cade l'obbligo dell'assistenza continuativa
La recente sentenza della II sezione penale della Corte di Cassazione ha consolidato l’interpretazione data negli ultimi tempi alla ratio legis contenuta nella Legge n. 104/92 in materia di disabilità.
Divieto di trasferire chi assiste parente disabile prescinde dalla gravità dell'handicap
Cassazione Civile, sez. lavoro, sentenza 12/12/2016 n° 25379: il diritto del familiare di un disabile a non essere trasferito ha una portata più ampia rispetto al diritto alla fruizione di permessi retribuiti, non essendo (a differenza di quest’ultimo) rigidamente subordinato al formale accertamento della gravità dell’handicap.
A chi spetta la richiesta di assemblea sindacale ex art. 20 Statuto dei lavoratori
"In tema di rappresentatività sindacale, dalla lettura coordinata della legge 20 maggio 1970, n. 300, articoli 19 e 20, si desume che il combinato disposto degli articoli 4 e 5 dell'accordo interconfederale del 1993 (istitutivo delle Rsu) si deve interpretare nel senso che il diritto di indire assemblee rientra tra le prerogative attribuite non solo alla Rsu considerata collegialmente, ma anche a ciascun componente della Rsu stessa, purché questi sia stato eletto nelle liste di un sindacato che, nell'azienda di riferimento, sia di fatto dotato di rappresentatività ai sensi dell'articolo 19 della legge 300 quale risultante dalla sentenza della Corte costituzionale n. 231 del 2013". Corte di Cassazione, sentenza n.15437 del 7 luglio 2014.
Infortuni: si lavora per introdurre il reato di omicidio sul lavoro
In Parlamento è aperto il dibattito sulla possibilità di introdurre nel codice penale due nuovi reati: quello di omicidio sul lavoro e quello di lesioni personali sul lavoro gravi o gravissime, al fine di giungere ad una "punizione più severa nei confronti di chi sul lavoro cagiona la morte di vittime innocenti, per distrazione, disinteresse, o peggio per un'assoluta non curanza delle normative sul lavoro".
Cassazione: il tempo-divisa deve essere retribuito
Il tempo occorrente per indossare la divisa aziendale è considerato lavoro se la stessa va indossata nell'ambito della disciplina d'impresa
Poste, pronta la vendita della seconda tranche
Restano in piedi tutte le obiezioni ed i dubbi che la UGL Comunicazioni ha sempre posto in merito all'opportunità di privatizzare con quote crescenti un'azienda che ha sempre prodotto utili e chiuso bilanci in valore positivo, ma che, allo stesso tempo, ha curato l'uscita di oltre 6000 lavoratori in meno di un triennio.
Permessi Legge 104: non si tratta di ferie
La Cassazione chiarisce il confine tra i doveri, i benefici e l'abuso dei permessi retribuiti per assistere un parente disabile
Pensioni: uscita gratis anche per invalidi lavoro e cumulo gratuito per le donne
Ritocchi in cantiere per la nuova disciplina delle pensioni: il Governo pensa a come sistemare la neonata Ape e ad estendere alcuni benefici della vecchiaia e della pensione anticipata
Malattia con comportamento incompatibile, è lecita l'attività investigativa del datore di lavoro
Il controllo del datore di lavoro sull’infermità del lavoratore assente per malattia, può essere effettuato per ricercare la veridicità dell’evento morboso e le informazioni acquisite legittimamente possono invalidare il certificato medico.
Legge di stabilità: tutte le novità per il 2017 nel mondo del lavoro
Dal congedo obbligatorio e facoltativo per i padri lavoratori alla riduzione dell'orario di lavoro per i lavoratori prossimi alla pensione, ecco un breve riassunto di tutte le novità introdotte per il 2017 dalla nuova legge di stabilità.
Mobbing datoriale anche in caso di vessazioni tra colleghi
Per la Cassazione è colpevole il datore inerte che non rimuove i fatti lesivi o le condizioni ambientali idonei a determinarli
Pensione anticipata: la guida completa
Ecco i nuovi istituti dei quali è possibile avvalersi per anticipare l'uscita dal lavoro, a seguito della recente riforma del sistema previdenziale, inaugurata con la manovra di bilancio e in vigore dal 2017
La nuova disciplina del lavoro: dalla legge 183/2014 ai decreti attuativi
Un utile strumento di sintesi, ad utilizzo di tutti i dirigenti sindacali e dei lavoratori, relativamente alla nuova disciplina del Lavoro in Italia, dopo l'introduzione del cd Jobs Act e dei decreti attuativi che sono intervenuti negli ultimi mesi.
Per giustificare il licenziamento, l’azienda deve dimostrare di non avere posto, anche se con mansioni inferiori
Ragioni organizzative (Cassazione Sezione Lavoro n. 22798 del 9 novembre 2016, Pres. Nobile, Rel. Amendola)
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