Source: http://www.legal.unal.edu.co/rlunal/home/doc.jsp?d_i=91090
Timestamp: 2018-11-18 09:52:41+00:00

Document:
RESOLUCIÓN 608 DE 2018
"Por la cual se establece el período de vacaciones correspondiente al año 2018, para los Educadores de Enseñanza Básica y Media adscritos a las Sedes Bogotá, Medellín y Palmira"
1. El artículo 61 del Decreto 1278 de 2002, establece que los docentes y directivos docentes estatales disfrutarán de vacaciones colectivas por espacio de siete (7) semanas en el año, las cuales serán distribuidas así: cuatro (4) semanas al finalizar el año escolar; dos (2) semanas durante el receso escolar de mitad de año y una (1) en semana santa.
2. El artículo 61 del citado decreto fue declarado inexequible por la Corte Constitucional en Sentencia C-313 del 22 de abril de 2003, estableciéndose el disfrute de las siete (7) semanas de vacaciones en dos períodos distribuidos en dos (2) semanas a mitad de año y cinco (5) semanas al finalizar el calendario escolar.
3. Mediante oficio B.IPARM-096-18 del 4 de mayo de 2018, el Director del Instituto Pedagógico Arturo Ramírez Montufar ¿ IPARM - Sede Bogotá, informó que los Educadores de Enseñanza Básica y Media disfrutarán las vacaciones de la siguiente manera:
ü Dos (2) semanas por el período comprendido entre el 30 de junio de 2018 al 13 de julio de 2018, inclusive.
ü Cinco (5) semanas por el período comprendido entre el 12 de diciembre de 2018 al 15 de enero de 2019, inclusive
4. Con Resolución N° 201750013534 del 2 de noviembre de 2017, la Secretaría de Educación del Municipio de Medellín expidió el Calendario Académico General A, año escolar 2018, para los establecimientos educativos oficiales y de cobertura contratada para que brinden educación formal regular y de adulto en el Municipio de Medellín, fijando el disfrute de vacaciones en el artículo 4 de la citada resolución, a saber:
ü Dos (2) semanas por el período comprendido entre el 18 de junio de 2018 al 1° de julio de 2018, inclusive.
ü Cuatro (4) semanas por el período comprendido entre 3 y el 30 de diciembre de 2018, inclusive.
5. La Jefe de la División de Personal de la Sede Medellín mediante Oficio M-SSP-0857 del 22 de marzo de 2018, solicita fijar las vacaciones de la quinta (5ª) semana por el período comprendido entre el 1º y el 6 de enero de 2019.
6. La Resolución No. 0180 del 10 de enero de 2018, de la Secretaria de Educación Municipal del Municipio de Palmira estableció el Calendario Académico A para las instituciones Educativas Oficiales que funcionan en el Municipio de Palmira para el año lectivo 2018, fijando el disfrute de vacaciones en el artículo octavo de la citada resolución, a saber:
ü Dos (2) semanas por el periodo comprendido entre el 9 y el 22 de julio de 2018, inclusive.
ü Tres (3) semanas por el periodo comprendido entre el 10 y el 30 de diciembre de 2018, inclusive.
7. La Jefe de la División de Personal de la Sede Palmira mediante Oficio P.SSP-259-18 del 27 de abril de 2018, solicitó fijar las vacaciones de la cuarta y quinta semana por el período comprendido entre el 1° al 13 de enero de 2019.
ARTÍCULO 1. Establecer el período de disfrute de las vacaciones correspondientes al año 2018, para los Educadores de Enseñanza Básica y Media adscritos al Instituto Pedagógico Arturo Ramírez Montufar IPARM - Sede Bogotá, de conformidad con el tercer considerando de la presente resolución.
ARTÍCULO 2. Establecer el período de disfrute de las vacaciones correspondientes al año 2018 para los Educadores de Enseñanza Básica y Media adscritos a la Sede Medellín, de conformidad con el cuarto considerando de la presente resolución.
ü Cinco (5) semanas por el período comprendido entre 3 de diciembre de 2018 al 6 de enero de 2019, inclusive.
ARTÍCULO 3. Establecer el período de disfrute de las vacaciones correspondientes al año 2018, para los Educadores de Enseñanza Básica y Media adscritos a la Sede Palmira, de conformidad con el quinto considerando de la presente resolución.
ü Dos (2) semanas por el período comprendido entre el 9 de julio de 2018 al 22 de julio de 2018, inclusive.
ü Cinco (5) semanas por el período comprendido entre el 10 de diciembre de 2018 al 13 de enero de 2019, inclusive.
ARTÍCULO 4. Los días de vacaciones colectivas que se interrumpan como consecuencia de incapacidad médica, licencia de maternidad, paternidad o licencia de luto, deberán ser disfrutados una vez finalice la incapacidad médica o la respectiva licencia, aun cuando no se haya causado el año de servicios, para el cual de expedirá el acto administrativo correspondiente.
ARTÍCULO 5. Los Educadores de Enseñanza Básica y Media que, al momento de disfrute de las vacaciones colectivas, no hayan completado el año continuo de servicio, deberán autorizar por escrito, para que, en caso de que su retiro se cause antes de completar el año de labor, se descuente de sus emolumentos y prestaciones el valor recibido por vacaciones y prima de vacaciones.
ARTÍCULO 6. Remítase copia de la presente resolución a la Dirección Nacional de Personal Académico y Administrativo y a las Direcciones de Personal de las Sedes Bogotá, Medellín y Palmira.
ARTÍCULO 7. La presente resolución rige a partir de su publicación en el Sistema de Información Normativa, Jurisprudencial y de Conceptos - Régimen Legal de la Universidad Nacional de Colombia, administrado por la Secretaría General, de conformidad con lo establecido en el Acuerdo 70 de 2012 del Consejo Superior Universitario.
Dada en Bogotá, D.C. 23 de mayo de 2018

References: artículo 61
 artículo 61
 Resolución 
 artículo 4
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ARTÍCULO 1

ARTÍCULO 2

ARTÍCULO 3

ARTÍCULO 4

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ARTÍCULO 6
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ARTÍCULO 7
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