Source: https://www.ris.bka.gv.at/JustizEntscheidung.wxe?Abfrage=Justiz&Dokumentnummer=JJT_20101124_OGH0002_009OBA00075_10K0000_000&IncludeSelf=True
Timestamp: 2019-12-10 18:46:16+00:00

Document:
RIS - Rechtssätze und Entscheidungstext 9ObA75/10k - Justiz (OGH, OLG, LG, BG, OPMS, AUSL)
Rechtssatz für 9ObA2143/96d 8ObA52/07s...
RS0103201
9ObA2143/96d; 8ObA52/07s; 9ObA158/08p; 9ObA97/09v; 9ObA75/10k; 8ObA71/10i; 8ObA35/11x; 8ObA13/11m; 8ObA37/11s; 8ObA63/11i; 8ObA52/11x; 9ObA103/11d; 9ObA109/11m; 9ObA130/11z; 9ObA42/12k; 8ObA26/12z; 8ObA90/11k; 9ObA88/12z; 8ObA18/13z; 9ObA73/13w; 9ObA26/13h; 8ObA87/13x; 9ObA112/14g; 9ObA111/14k; 8ObA2/15z; 9ObA141/14x; 8ObA21/15v; 8ObA70/14y; 8ObA54/15x; 9ObA103/15k; 9ObA89/15a; 9ObA2/15g; 9ObA105/16f; 9ObA68/17s; 8ObA1/18g; 8ObA21/18y; 9ObA92/18x; 8ObA46/19a
ASGG idF BGBl 1994/624 §46 Abs1
Es hängt von den Umständen des Einzelfalles ab, ob ein Fehlverhalten eines Angestellten bei Anlegung eines objektiven Maßstabes geeignet war, das Vertrauen des Dienstgebers soweit zu erschüttern, dass ihm die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nicht zumutbar ist.
9 ObA 2143/96d
Entscheidungstext OGH 10.07.1996 9 ObA 2143/96d
8 ObA 52/07s
Entscheidungstext OGH 28.04.2008 8 ObA 52/07s
Auch; Beisatz: Der Entlassungsgrund der Vertrauensunwürdigkeit kann nur nach den konkreten Umständen des Einzelfalls beurteilt werden; dies stellt regelmäßig keine erhebliche Rechtsfrage im Sinn des § 502 Abs 1 ZPO dar, soweit nicht ein grober Auslegungsfehler aus dem Grund der Rechtssicherheit zu korrigieren ist. (T1)
9 ObA 158/08p
Entscheidungstext OGH 25.11.2008 9 ObA 158/08p
9 ObA 97/09v
Entscheidungstext OGH 26.08.2009 9 ObA 97/09v
8 ObA 71/10i
Entscheidungstext OGH 22.02.2011 8 ObA 71/10i
8 ObA 35/11x
Entscheidungstext OGH 25.05.2011 8 ObA 35/11x
8 ObA 13/11m
Entscheidungstext OGH 29.06.2011 8 ObA 13/11m
8 ObA 63/11i
Entscheidungstext OGH 29.09.2011 8 ObA 63/11i
8 ObA 52/11x
Entscheidungstext OGH 29.09.2011 8 ObA 52/11x
9 ObA 103/11d
Entscheidungstext OGH 25.10.2011 9 ObA 103/11d
9 ObA 109/11m
Entscheidungstext OGH 25.10.2011 9 ObA 109/11m
9 ObA 42/12k
Entscheidungstext OGH 30.04.2012 9 ObA 42/12k
8 ObA 90/11k
Entscheidungstext OGH 26.07.2012 8 ObA 90/11k
9 ObA 88/12z
Entscheidungstext OGH 22.08.2012 9 ObA 88/12z
Vgl auch; Beis ähnlich wie T1; Beisatz: Hier: § 34 Abs 2 lit b VBG. (T2)
8 ObA 18/13z
Entscheidungstext OGH 29.04.2013 8 ObA 18/13z
9 ObA 111/14k
Entscheidungstext OGH 27.11.2014 9 ObA 111/14k
8 ObA 2/15z
Entscheidungstext OGH 23.01.2015 8 ObA 2/15z
8 ObA 21/15v
Entscheidungstext OGH 24.03.2015 8 ObA 21/15v
8 ObA 70/14y
Entscheidungstext OGH 25.06.2015 8 ObA 70/14y
8 ObA 54/15x
Entscheidungstext OGH 30.07.2015 8 ObA 54/15x
9 ObA 103/15k
Entscheidungstext OGH 24.09.2015 9 ObA 103/15k
9 ObA 89/15a
Entscheidungstext OGH 24.09.2015 9 ObA 89/15a
9 ObA 2/15g
Entscheidungstext OGH 26.11.2015 9 ObA 2/15g
9 ObA 105/16f
Entscheidungstext OGH 29.09.2016 9 ObA 105/16f
8 ObA 46/19a
Entscheidungstext OGH 24.09.2019 8 ObA 46/19a
ECLI:AT:OGH0002:1996:RS0103201
JJR_19960710_OGH0002_009OBA02143_96D0000_001
Rechtssatz für 9ObA236/98s 8ObA171/01g...
RS0111109
9ObA236/98s; 8ObA171/01g; 9ObA75/10k
ABGB §879 CII01
AngG §27 A5
Gestaltungsrechte wie Kündigungen und Entlassungen unterliegen nicht dem arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz. Werden nicht alle Arbeitnehmer, die Anlass zur Kündigung gegeben oder einen Entlassungsgrund gesetzt haben, gekündigt oder entlassen, so können sich die Betroffenen nicht darauf stützen, dass alle anderen auch entlassen werden müssten bzw die Lösung des Dienstverhältnisses deswegen unwirksam sei. Ein ungleichmäßiges Vorgehen indiziere höchstens die Annahme, dass die Unzumutbarkeit der Weiterbeschäftigung doch nicht in zureichendem Maße gegeben sei. Hier: Annahme einer Belohnung durch den Leiter der Werbeabteilung.
9 ObA 236/98s
Entscheidungstext OGH 25.11.1998 9 ObA 236/98s
8 ObA 171/01g
Entscheidungstext OGH 16.08.2001 8 ObA 171/01g
Beisatz: Hier: Hausbesorger. (T1)
ECLI:AT:OGH0002:1998:RS0111109
JJR_19981125_OGH0002_009OBA00236_98S0000_001
Entscheidungstext 9ObA75/10k
E95746
ECLI:AT:OGH0002:2010:009OBA00075.10K.1124.000
JJT_20101124_OGH0002_009OBA00075_10K0000_000

References: §46
 OGH 
 OGH 
 § 502
 OGH 
 OGH 
 OGH 
 OGH 
 OGH 
 OGH 
 OGH 
 OGH 
 OGH 
 OGH 
 OGH 
 OGH 
 § 34
 OGH 
 OGH 
 OGH 
 OGH 
 OGH 
 OGH 
 OGH 
 OGH 
 OGH 
 OGH 
 OGH 
 §879
 §27
 OGH 
 OGH