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Timestamp: 2016-10-26 19:10:27+00:00

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§ 5 ArbZVO, Verteilung der Arbeitszeit Suche
Arbeitszeitverordnung (ArbZVO) Landesrecht Rheinland-Pfalz…§ 5 ArbZVO, Verteilung der Arbeitszeit§ 6 ArbZVO, Höchstarbeitszeiten, Pausen§ 7 ArbZVO, Dienst in Bereitschaft und Rufbereitschaft§ 8 ArbZVO, Nachtdienst, Schichtdienst§ 9 ArbZVO, Besondere Dienstbereiche§ 10 ArbZVO, Dienstreisen§ 11 ArbZVO, Freistellungen nach § 20 der Urlaubsverordnung§ 12 ArbZVO, Gleitende Arbeitszeit§ 13 ArbZVO, Feste Arbeitszeiten§ 14 ArbZVO, Ausnahmen§ 15 ArbZVO, In-Kraft-Treten
§ 5 ArbZVO, Verteilung der Arbeitszeit
§ 5 ArbZVOArbeitszeitverordnung (ArbZVO)Landesrecht Rheinland-PfalzTitel: Arbeitszeitverordnung (ArbZVO)Normgeber: Rheinland-PfalzAmtliche Abkürzung: ArbZVOGliederungs-Nr.: 2030-1-3Normtyp: Rechtsverordnung(1) Soweit es die dienstlichen Bedürfnisse erfordern, kann die oder der Dienstvorgesetzte die regelmäßige Arbeitszeit (§ 2 Abs. 1) ungleichmäßig auf die einzelnen Abschnitte (Arbeitstage, Wochen, Monate) des der Berechnung des Durchschnitts nach § 2 Abs. 1 zugrunde gelegten Zeitraums (Bezugszeitraum) verteilen. Der Bezugszeitraum darf höchstens ein Jahr umfassen.(2) Auf Antrag der Beamtin oder des Beamten kann die ermäßigte Arbeitszeit (§ 2 Abs. 2 Satz 1) ungleichmäßig auf die Arbeitstage einer oder mehrerer Wochen verteilt werden, wenn dienstliche Gründe nicht entgegenstehen; dabei muss innerhalb von vier Wochen die auf diesen Zeitraum entfallende Arbeitszeit erbracht werden. Abweichend von Satz 1 Halbsatz 2 kann ein längerer Zeitraum zugrunde gelegt werden, wenn hierfür auch ein dienstliches Interesse gegeben ist oder die Voraussetzungen des § 12 Abs. 6 Satz 2 Halbsatz 2 erfüllt sind; die Zeit einer zusammenhängenden Freistellung darf dabei höchstens sechs Wochen betragen.(3) Abweichend von Absatz 2 darf die Freistellung 1.bis zu einem Jahr umfassen, wenn sie an das Ende einer mindestens zwei Jahre dauernden Teilzeitbeschäftigung gelegt wird, die spätestens zwei Jahre vor der gesetzlichen Altersgrenze (§ 37 LBG) endet,2.bis zu siebeneinhalb Jahre umfassen, wenn sie an das Ende einer Teilzeitbeschäftigung gelegt wird, die sich bis zum Beginn des Ruhestands erstreckt, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen.
§ 4 ArbZVO, Arbeitstage§ 6 ArbZVO, Höchstarbeitszeiten, Pausen
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References: § 5
 § 20

§ 5

§ 5
 § 2
 § 12

§ 4