Source: https://digesto.parana.gob.ar/index.php/tomos/tomo-i-municipalidad-de-parana/administracion-del-personal/auditoria-del-personal
Timestamp: 2020-07-10 06:08:07+00:00

Document:
Auditoría del Personal (4)
Viernes, 03 Septiembre 2010 19:46
5.10.22.1. Decreto nº 524/1996
5.10.22. Auditoría al Sistema de Personal Proyecto "Sistema de Información del Personal".
Fecha: 01.04.1996
ARTÍCULO 1º.- Apruébase la Auditoría al sistema de personal y dispónese la ejecución del proyecto "Sistema de Información de Personal" cuya documentación: formularios, instructivos para el llenado y desagregado de capacitación para la misma, se adjuntan al presente como anexo. (1)
ARTÍCULO 2º.- Los señores responsables de los sectores intervinientes, adoptarán las medidas necesarias -en el ámbito de sus dependencias-para lograr el cumplimiento en tiempo y forma de la información requerida por el sistema.
ARTÍCULO 3º.-El equipo de calidad se encargará de elevar un informe sobre los resultados del relevamiento al Señor Secretario de Gobierno.
ARTÍCULO 4º.- Facúltase a la secretaría de Gobierno a adoptar medias conducentes para el logro de los fines que impulsen la sanción de este decreto.
ARTÍCULO 5º.-Invítase al Honorable Concejo Deliberante a hacer extensivo el presente relevamiento al personal dependiente de dicho órgano.
ARTÍCULO 6º.-El presente decreto será refrendado por el Señor Secretario de Gobierno.
(1) Los anexos de este decreto pueden ser consultados en Dirección de Despacho de Presidencia ó en Dirección de Legislación, Digesto y Derecho Comparado.-
Publicado en Auditoría del Personal
Viernes, 03 Septiembre 2010 18:37
5.10.5.1. Resolución nº143/69
5.10.5. Uso del Teléfono
Fecha: 10.12.1969
1º-Hacer saber al personal de la administración que no podrá hacer uso de los teléfonos de la Municipalidad, por asuntos particulares con excepción de casos de suma necesidad y urgencia para lo que deberá contar con la previa autorización del director o jefe de departamento dependiente de secretarías, respectivos.
2º-El incumplimiento de la presente resolución hará pasible de la aplicación de las sanciones que correspondieran.
Domingo, 29 Agosto 2010 23:01
5.2.2.7. Resolución nº643/1992 Auditoria de Asistencia del Personal
5.2.2.7. Resolución nº643/92
Fecha: 06.10.1992
1º-Disponer que personal del departamento Auditoría de la Contaduría General, realice una verificación en las unidades de organización, a fin de determinar la forma en que registra la asistencia el personal y si se cumplimenta el artículo 2º del decreto nº 1447/90, en lo que se refiere que la asistencia debe ser registrada por el personal comprendido entre las categorías 1 a 24.
2º-La verificación que se refiere el punto precedente, se basará en controlar las tarjetas reloj y libros de asistencia, donde se registre la firma de entrada y salida del personal, si las mismas tiene enmiendas, correcciones, raspaduras, etc.
3º-En el caso del personal obrero, verificar si la entrada y salida, se realiza en la repartición y luego se trasladan al lugar donde se encuentran afectados para cumplir sus tareas o de lo contrario en que forma se cumplimenta.
4º-El departamento Auditoría dependiente de la Contaduría General, debe sugerir a la secretaría de Hacienda, las modificaciones que estime necesario introducir al sistema, ello para obtener un mejor control de la asistencia del personal.
Jueves, 19 Julio 2012 14:37
Resolución n° 30/2012 “Programa de Auditorías Permanentes”
Resolución N° 30/2012
Fecha : 06.07.2012
1°.- Impleméntase el “Programa de Auditorías Permanentes”, el cual se llevará a cabo a través de la Dirección General de Recursos Humanos y tendrá dependencia funcional de la Subsecretaría de Gestión Pública.-
2°.- Se establecen como Objetivos principales para el Programa de Auditorías permanentes, los siguientes :
. Cotejar el grado de correspondencia de las prácticas con las normativas vigentes.
. Verificar el cumplimiento del registro de ingreso/egreso, permanencia en el lugar de trabajo y cumplimiento de jornada mínima y en todas las jornadas.
. Documentar el cumplimiento de la comunicación de novedades diarias.
. Elaborar informes correspondientes.
3°.- Facúltase a la Dirección General de Recursos Humanos a elaborar un Protocolo de Funcionamiento para el Programa de Auditorías, el cual será elevado a conocimiento de la Subsecretaría de Gestión Pública y la Secretaría de Gobierno.-
4°.- Tómese razón por la Subsecretaría de Gestión Pública y la Dirección General de Recursos Humanos, por la cual se comunicará a todas las reparticiones municipales.-

References: ARTÍCULO 1

ARTÍCULO 2

ARTÍCULO 3

ARTÍCULO 4

ARTÍCULO 5

ARTÍCULO 6
 Resolución 
 resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 2

Resolución 

Resolución