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Timestamp: 2016-10-28 10:45:07+00:00

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RESOLUCIÓN de 15 de enero de 2003, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo de la empresa 'Investigación y Control de Calidad, Sociedad Anónima' (INCOSA)
RESOLUCIÓN de 15 de enero de 2003, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo de la empresa "Investigación y Control de Calidad, Sociedad Anónima" (INCOSA)	RESOLUCIÓN de 15 de enero de 2003, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo de la empresa "Investigación y Control de Calidad, Sociedad Anónima" (INCOSA) Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 15 de enero de 2003, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo de la empresa "Investigación y Control de Calidad, Sociedad Anónima" (INCOSA) Estado	:
MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES	CAPÍTULO I Disposiciones generalesArtículo 1. Ámbito funcional, personal y territorial.Artículo 3. Denuncia y revisión.Artículo 4. Vinculación a la totalidad.Artículo 5. Categorías profesionales.Artículo 6. Absorción y compensación.Artículo 7. Póliza de accidente.CAPÍTULO II Otras condiciones de trabajoArtículo S. Jornada de trabajo.Artículo 9. Vacaciones.Artículo l0. Fiestas laborales.Artículo ll. Licencias y permisos remunerados.CAPÍTULO III Condiciones económicasArtículo 12. Salario.Artículo 13. Complemento "ad personam".Artículo 14. Compensación complemento antigüedadArtículo 15. Pluses.Artículo 16. Pago mensual.Artículo 17. Niveles salarialesArtículo 18 Pagas extraordinarias.Artículo 19. Dietas y desplazamientos.Artículo 20. Dimisión, del trabajador.Artículo 21. Contratos de duración determinada.CAPÍTULO IV Disposición final primera.
RESOLUCIÓN de 15 de enero de 2003, de la Dirección, General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción, en el Registro y publicación del Convenio Colectivo de la empresa ..Investigación y Control de Calidad, Sociedad Anónima"" (INCOSA).
Visto el texto del Convenio Colectivo de la empresa "Investigación y Control de Calidad, Sociedad Anónima" (INCOSA) (Código Convenio número 9012922) que fue suscrito con fecha 28 de octubre de 2002 de una parte por los designados por la Dirección de la empresa en representación de la misma y de otra por los Delegados de personal en representación de los trabajadores y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo,
Madrid, 15 de enero de 2003.-La Directora general, Soledad Córdova Garrido.
El presente Convenio regula las relaciones laborales de los trabajadores de la empresa "Investigación y Control de Calidad, Sociedad Anónima" (INCOSA), en todos sus centros de trabajo, y cualquiera que sean sus funciones dentro de la empresa.
E1 presente Convenio entrará en vigor el día 1 de enero de 2003 y tendrá una duración de tres años, es decir, hasta el 31 de diciembre de 2005, prorrogándose por años naturales, en sus propios términos, en tanto no se solicite y formule su denuncia en los términos del artículo tercero. En el supuesto de que el Convenio sea prorrogado a su vencimiento, se aplicará el IPC real, correspondiente a cada período de prórroga.
a) Titulados de grado superior. b) Titulados de grado medio.
a)	Oficial de primera Administrativo.
b)	Oficial de segunda Administrativo.
c)	Auxiliar Administrativo.
Grupo 3. Técnicos de Oficina: a) Delineante.
a)	Director de Laboratorio.
b)	Jefe de Laboratorio.
c)	Analista de primera.
d)	Vigilante de Obra.
e)	Analista de segunda.
f)	Auxiliar de Laboratorio.
Oficial de primera: Es aquel empleado que actúa a las órdenes de un jefe si lo hubiere y que, bajo su responsabilidad realiza con la máxima perfección burocrática trabajos que requieren iniciativa. Requiere de conocimientos generales en todas las áreas administrativas de la empresa, nivel alto de mecanografía y conocimientos de informática a nivel de usuario, así como de una experiencia mínima de dos años, dentro de la empresa. Oficial de segunda: Es el empleado que, con iniciativa y responsabilidad restringida y subordinado a un jefe u oficial de primera, si lo hubiere realiza trabajos de carácter secundario que solo exigen conocimientos generales de la técnica administrativa.
Auxiliar Administrativo: Es el empleado que realiza funciones elementales administrativas, tales como gestión de archivos, cálculo sencillo, correspondencia, confección de documentos, recibos, fichas, ofimática, mecanografía, reprografía, mecanización de datos, etc.
Secretaria/o: Es la persona que realiza funciones de distribución de correspondencia, telefonista recepcionista, control y archivo de expedientes, mecanización de documentos, etc.
Delineante: Son los trabajadores que están capacitados para plasmar gráficamente los proyectos, o informes, levantamiento e interpretación de planos y trabajos análogos, así como su enmaquetado y encuadernación.
Director de Laboratorio: Es el empleado que cumple los requisitos y desarrolla las funciones definidas para dicho puesto por el Organismo competente para la acreditación oficial del laboratorio.
Jefe de Laboratorio: Es el empleado que tiene como función principal la de organizar y supervisar los ensayos de laboratorio, colaborar con el director de laboratorio, con el fin de alcanzar un aprovechamiento óptimo de los recursos materiales y humanos puestos a su cargo y el de garantizar un servicio según la calidad establecida.
Analista de primera: Es el empleado que está capacitado para realizar la totalidad de los ensayos incluidos en las áreas de acreditación que posea la empresa, y es responsable de la ejecución de los mismos.
Vigilante de Obra: Es el empleado que realiza las funciones propias de vigilancia e inspección de obra. Tendrá conocimientos necesarios para la interpretación de documentación gráfica y escrita del proyecto, así como de los procedimientos constructivos más habituales, y de interpretación de resultados de ensayos.
Analista de segunda: Es el empleado que está capacitado para realizar algunos ensayos incluidos en las áreas de acreditación que posee la empresa, bajo la dirección y asesoramiento del Analista de primera.
Auxiliar de Laboratorio: Es aquel empleado que conoce y realiza perfectamente alguno de los ensayos de las especialidades de hormigón, suelos o firmes, además de cumplimentar hojas de datos, preparación de ensayos y manejo de muestras.
Ayudante de Laboratorio: Es el empleado que realiza labores auxiliares, de preparación y recogida de materiales y equipos previos a la ejecución de ensayos.
Artículo 7. Póliza de accidente.
a) 33.000 , en los casos de fallecimiento o invalidez
El coste del seguro se distribuirá de la siguiente manera: Dos terceras partes a cargo de la empresa y el tercio restante a cargo del trabajador.
Artículo S. Jornada de trabajo.
En caso de disfrutar éstas en dos o más períodos el cómputo final, no será superiora veintidós días laborables.
E1 inicio de las vacaciones, será en día laborable y terminará el día inmediatamente anterior a su incorporación al trabajo.
Artículo l0. Fiestas laborales.
Artículo ll. Licencias y permisos remunerados.
El trabajador, avisando con la antelación suficiente y justificándolo adecuadamente, podrá faltar o ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, en los supuestos, motivos y durante el tiempo, previsto en el artículo 37, apartados 3, 4 y 5 del Estatuto de los Trabajadores.
Artículo 12. Salario.
Los salarios y remuneraciones de todas las categorías establecidas en este Convenio, tienen el carácter de mínimos, pudiéndose incrementar por decisión de la empresa o contratos individuales de trabajo. Los salarios pactados para el año 2003 son los que figuran en el anexo I del presente Convenio.
Artículo 13. Complemento "ad personam".
Como consecuencia de lo pactado en el convenio del año 2000 relativo a la desaparición del complemento personal de antigüedad, se mantendrán como "plus ad personam"" las cantidades fijadas en su momento y que se vienen percibiendo y que no participan en los complementos pactados en este o sucesivos convenios, manteniendo su carácter de no absorbible o compensable, así como su condición de cotizable.
Artículo 14. Compensación complemento antigüedad
Como consecuencia de lo pactado en el convenio del año 2000, durante el año 2003 se incrementará el salario base de convenio un 2,5 por 100, como compensación por la desaparición del premio de antigüedad pactado en su momento.
Se establece un plus de transporte de 2,72 euros día para todas las categorías, devengable por día efectivo de trabajo.
Artículo 17. Niveles salariales
Nivel 3. Categoría: Jefe de Laboratorio.
Nivel 4. Categoría: Oficial primera Administrativo, Analista primera, Vigilante Obra.
Nivel 5. Categoría: Oficial segunda Administrativo, Analista segunda, Delineante.
Nivel 6. Categoría: Auxiliar de Laboratorio, Ayudante de Laboratorio, Auxiliar Administrativo, Secretaria.
Artículo 18 Pagas extraordinarias.
El personal que por necesidad y órdenes de la empresa efectúe desplazamientos, percibirá los gastos ocasionados que se justifiquen y la dieta que se establezca: Será prioritario en los mencionados desplazamientos el utilizar los vehículos que para tal fin disponga la empresa, evitándose en la medida de lo posible la utilización de vehículos particulares.
En el supuesto de utilizar el vehículo propio, se abonarán a 0,16 euros kilómetro.
a) Dieta completa: 39,50 euros (la dieta completa comprende: Desayuno, comida, cena y alojamiento.
b) Media dieta: 10,25 euros (la media dieta comprende: Comer o cenar fuera del domicilio).
E1 contrato de duración determinada, previsto en el apartado b) del artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, se podrá concertar por una duración máxima de 12 meses dentro de un periodo de dieciocho meses, de acuerdo con lo estipulado en el artículo 18, del ""XII Convenio Colectivo Nacional de Empresas de Ingeniería y Oficinas de Estudios Técnicos" (código de Convenio número 9902755), publicado en el "Boletín Oficial del Estado" número 36 de fecha 11 de febrero de 2002.Ver ANEXO
Artículo22. Ropa de trabajo.
a) Dos juegos de pantalón y chaqueta y dos polos o camisas de verano.
CAPÍTULO IV Disposición final primera.
Resultan designados como Vocales titulares por los trabajadores: Don Delfín Rodríguez López, Don Carlos Ovalle Barrio y Don Angel García Cadenas, y por la empresa Don José Santiago Vega Garrido, Don Germán Albarrán Sanz y un representante más que designará en su momento la empresa.
Primero. Interpretación del Convenio.
Segundo. Vigilancia del cumplimiento de lo pactado.
Tercero. Entender deforma previa y obligatoria ala vía administrativa y jurisdiccional en relación con los conflictos que puedan ser interpuestos por quienes estén legitimados para ello con respecto a la interpretación de los preceptos del presente Convenio.
RESOLUCIÓN de 15 de enero de 2003, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo de la empresa "Investigación y Control de Calidad, Sociedad Anónima" (INCOSA)	Trámites

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	RESOLUCIÓN 

RESOLUCIÓN 

RESOLUCIÓN 
 artículo 90
 Real Decreto 
 Real Decreto 

Artículo 7
 artículo 37

Artículo 12

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 17

Artículo 18
 artículo 15
 artículo 18

Artículo22

RESOLUCIÓN