Source: https://skolkakostelec.webnode.cz/organizacni-rad/
Timestamp: 2018-07-23 03:58:24+00:00

Document:
Organizační řád :: Mateřská škola v Kostelci
Úvodní stránka > Mateřská škola > Organizační řád
Organizační řád Mateřské školy v Kostelci, okres
Č.j.: MSKo/36/2017
Usnesením zastupitelstva obce Kostelec byla přiznána právní
subjektivita Mateřské škole v Kostelci na základě zřizovací listiny č. j.2/2
ze dne 30. 9. 2002 ve smyslu § 14, odst. 2 zákona č. 564/1990 Sb., o státní
správě a samosprávě ve školství, ve znění pozdějších úprav včetně novely č.
Organizační řád stanoví strukturu
Mateřské školy Kostelec, náplň, činnosti a působnost ředitele.
Organizační řád je základní akt řízení Mateřské školy Kostelec, a je závazný pro všechny její zaměstnance.
Navazuje a vychází z obecně závazných předpisů, zejména pak zákona č. 561/2004 Sb. o předškolním, základním a jiném vzdělávání (dále jen školský
zákon) a vyhlášky č. 14/2005 o předškolním vzdělávání ve znění novely č. 43/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů.
název: Mateřská škola Kostelec, okres Tachov, příspěvková organizace
sídlo: Kostelec 91, 349 01 Stříbro
statutární zástupce: Marie Benediktová
IČO: 699 83 313
Internetové stránky: www.obeckostelec /materskakola.cz
e-mail: skolka.kostelec @seznam.cz
3. Postavení a poslání mateřské školy
Předškolní vzdělávání vytváří základní předpoklad pro další vzdělávání, podporuje rozvoj osobnosti dítěte
předškolního věku, podílí se na jeho zdravém, citovém, tělesném a rozumovém rozvoji a na osvojení základních pravidel chování. Napomáhá vyrovnávat nerovnoměrnosti vývoje dětí před vstupem do základního vzdělávání.
Mateřská škola Kostelec má vlastní koncepci v podobě Školního vzdělávacího programu, která vychází
z Rámcově vzdělávacího programu pro předškolní vzdělávání. Školní vzdělávací program je vypracováván společně učitelkami a je přizpůsobený daným podmínkám školy.
1. Řízení a vedení školy
Státní správu vůči škole realizuje krajský úřad, samosprávu pak obec, která je zřizovatelem.
V čele školy je ředitelka, jako statutární orgán, kterého jmenuje v souladu s § 166 odst. 2) zákona č. 561/2004 Sb.,
Ředitelka jedná za školu jejím jménem ve všech právních vztazích, do kterých škola může vstupovat. Její
povinnosti jsou dvojí: výchovně vzdělávací, které stanoví § 33 - 35 zákona č. 561/2004 Sb. (školský zákon), a vyhláška MŠMT ČR č. 14/2005 Sb., o předškolním vzdělávání a jako vedoucí organizace, kde povinnosti stanoví občanský zákoník,
zákoník práce, obchodní zákoník, předpisy finančního práva, apod.
V době nepřítomnosti ředitelky ji zastupuje v oblasti ekonomické vedoucí školní jídelny, v ostatních záležitostech řízení a vedení školy
pak ředitelkou pověřená učitelka.
Obě zástupkyně mají od ředitelky k jejímu zastupování písemné pověření.
Vnitřní organizační strukturu školy stanoví organizační řád školy, který vydává ředitel školy ve smyslu § 9,
odst. 1 zákoníku práce ve znění pozdějších předpisů.
Organizační a řídící normou určující základní strukturu školy a základní pravidla vnitřního pořádku jsou řády školy a vnitřní směrnice, které
upřesňují základní pracovní postupy a činnosti školy v souladu s obecně právními předpisy a řády školy. Jejich účinnost není časově
ohraničená, vydává je ředitelka školy.
- Finanční řízení vykonává ředitelka školy
- Komplexní vedení účetnictví a správu rozpočtu
zajišťuje účetní.
Personální řízení:
- Personální agendu vede v plném rozsahu ředitelkaškoly a personální a mzdová účetní.
- Sledování platových postupů a nároků pracovníků zajišťuje ředitelka školy.
- Vstupní evidenci nově pořízeného majetku provádí ředitelka školy.
- Za ochranu evidovaného majetku odpovídá ředitelka.
Řízení výchovy a vzdělávání:
Organizace výchovně-vzdělávacího procesu se řídí platnými školskými předpisy, školním řádem a školním vzdělávacím programem.
Externí vztahy:
- Ve styku s rodiči dětí jednají jménem školy ředitel a učitelé školy
- Rozsah zmocnění pro jednání jménem školy v externích vztazích je stanoven v pracovních náplních pracovníků.
Ve škole pracují učitelky a provozní zaměstnanci.
Rozsah povinností zaměstnanců a odpovědností stanoví pracovní smlouvy a pracovní náplně.
Pracovněprávní vztahy zaměstnanců školy se řídí obecně závaznými právními předpisy a v jejich intencích
eventuálně vydanými předpisy a pokyny MŠMT ČR a krajského úřadu.
Mzdové podmínky zaměstnanců školy stanoví právní předpisy, především zákon č. 143/1992 Sb. a nařízení vlády
č.330/2003 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů.
Pracovní náplně jsou členěny tak, aby z nich vyplývaly:
- klíčové oblasti pracovníka
- komu je pracovník přímo podřízen
- o čem sám rozhoduje, aniž by musel získat souhlas nadřízeného pracovníka
- co předkládá k rozhodnutí nadřízenému pracovníkovi
- v jakém rozsahu jedná jménem školy v externích vztazích
- jaká mimořádná opatření má ve své působnosti
Personální obsazení pro školní rok 2017/2018:
I. třída - (3 - 5 leté), učitelky: Ivana Vodičková
II. třída - (5 - 7leté), učitelka Marie Benediktová, asistent pedagoga Eva Feifrlíkková
Vedoucí ŠJ: Ivana Kroftová
Kuchařka: Ivana Kroftová
Školnice: Trhlíková Jana, Zdeňka S
III. Základní povinnosti zaměstnanců azaměstnavatele
Povinnosti, stejně tak práva zaměstnanců a zaměstnavatele jsou dányzákoníkem práce, školským zákonem, vyhláškou o předškolním vzdělávání, vyhláškou263/2007 Sb., vyhláškou č. 263/2007 Sb., kterou se stanoví Pracovní řád pro
zaměstnance škol a školských zařízení a dalšími obecně závaznými právními normami.
1. Pracovní povinnosti zaměstnanců
- Zaměstnanci jsou povinni pracovat řádně podle svých sil, znalostí a schopností, plnit pokyn nadřízených vydané v souladu
s právními předpisy a spolupracovat s ostatními zaměstnanci.
- Využívat pracovní dobu a výrobní prostředky k vykonávání svěřených prací, plnit kvalitně a včas pracovní úkoly.
- Dodržovat právní předpisy vztahující se k práci jimi vykonávané; dodržovat ostatní předpisy vztahující se
k práci jimi vykonávané, pokud s nimi byli řádně seznámeni.
- Řádně hospodařit s prostředky svěřenými jim zaměstnavatelem a střežit a ochraňovat majetek zaměstnavatele před poškozením,
ztrátou, zničením a zneužitím a nejednat v rozporu s oprávněnými zájmyzaměstnavatele.
- Zachovávat mlčenlivost o skutečnostech, o nichž se dozvěděli při výkonu zaměstnání.
- Další povinnosti zaměstnanců jsou popsány v pracovních náplních.
- Odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnancem zaměstnavateli nebo zaměstnavatelem zaměstnanci je řešena v souladu se
zákoníkem práce.
2. Povinnosti zaměstnavatele
Základní povinnosti ředitelky:
- Řídit a kontrolovat práci podřízených zaměstnanců a hodnotit jejich pracovní výkonnost a pracovní výsledky (směrnice
o kontrolní činnosti ředitelky)
- Co nejlépe organizovat práci.
- Vytvářet příznivé pracovní podmínky a zajišťovat bezpečnost a ochranu zdraví při práci (směrnice BOZP a PO).
- Zabezpečovat odměňování zaměstnanců v souladu se zákoníkem práce a platovými předpisy (vnitřní platový předpis).
- Vytvářet podmínky pro zvyšování odborné úrovně zaměstnanců (směrnice o DVPP).-
- Zabezpečovat přijetí opatření k ochraně majetku zřizovatele.
3. Pracovní doba pedagogických zaměstnanců
- Je dána v pracovní smlouvě.
-Pedagogický pracovník může vykonávat práce související s přímou pedagogickou činností v prostorách mateřské
školy, ale i v místě trvalého bydliště pracovníka.
- Rozvrh přímé i nepřímé pedagogické činnosti
jednotlivých pracovníků určený v Rozvržení pracovní doby
4. Pracovní doba nepedagogických zaměstnanců
Pracovní doba nepedagogických zaměstnanců je dána v pracovní smlouvě
IV. Závěrečná stanovení
Tento Organizační řád MŠ nahrazuje OŘ MŠ z 1.9. 2011.
Zaměstnanci seznámenis tímto řádem na provozní poradě dne 1. 9. 2017.
V Kostelci, 30. 8. 2017
Hledáme učielku a asistenta pedagoga!
Mateřská škola hledá asistenta pedagoga s nástupem od 1. 9. 2018 a učitelku mateřské školy na 0,5 úvazku s nástupem od 1. 9. 2018.
Kontaktní ososba Benediktová Marie, tel. 728260959 nebo email: skolka.kostelec@seznam.cz.
Mateřská škola Kostelec nabízí poslední volné místo pro dítě v předškolním věku (tj.od 3 do 7 let). Kontakt: tel. 374 695 177 nebo 728 260 959 - ředitelka školy Benediktová nebo email: skolka.kostelc@seznam.cz.
Těšíme se na Vás i Vaše dítě!!!

References: § 14
 zákona č. 564
 zákona č. 561
 § 166
 zákona č. 561
 § 33
 zákona č. 561
 § 9