Source: http://www.tomaszow-maz.pl/urzad-miasta/wydzialy/wydzial-edukacji/edukacja2/dofinansowanie/koszty-ksztalcenia-mlodocianych-pracownikow
Timestamp: 2020-01-26 10:18:16+00:00

Document:
Koszty kształcenia młodocianych pracowników - Urząd Miasta w Tomaszowie Mazowieckim
Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe – art. 122 (Dz. U. z 2019 r. poz. 1148 ze zm.);
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 2018 r. poz. 2010);
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu – § 10 (Dz. U. z 2010 r. Nr 244, poz. 1626 ze zm.);
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 24 sierpnia 2017 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. z 2017 r. poz. 1644);
Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352/1 z 24.12.2013, s. 1);
Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352/1 z 24.12.2013, s. 9);
Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2018 r. poz. 362 ze zm.);
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2010 r. Nr 53 poz. 311 ze zm.);
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 20 marca 2007 r. w sprawie zaświadczeń o pomocy de minimis i pomocy de mnisim w rolnictwie lub rybołówstwie (Dz. U. z 2018 r. poz. 350).
Opis sposobu załatwienia sprawy:
Zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 roku dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników przysługuje pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, jeżeli:
1) pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania;
Dofinansowanie przyznawane jest na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu, zgodnie z przepisami w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.
O dofinansowanie z Gminy Miasto Tomaszów Mazowiecki mogą ubiegać się pracodawcy, którzy prowadzili przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników zamieszkałych na terenie Miasta Tomaszowa Mazowieckiego.
Wnioski wraz z wymaganymi dokumentami należy składać w Kancelarii Ogólnej Urzędu Miasta.
Dofinansowanie przyznaje Prezydent Miasta Tomaszowa Mazowieckiego w drodze decyzji po stwierdzeniu spełnienia przez pracodawcę warunków wymaganych do przyznania dofinansowania.
w przypadku nauki zawodu – do 8 081 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy; jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia;
Jeżeli umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z przyczyn niezależnych od pracodawcy, a młodociany pracownik podjął naukę zawodu na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego u innego pracodawcy – przysługującą kwotę dofinansowania dzieli się między wszystkich pracodawców, proporcjonalnie do liczby miesięcy prowadzonej przez nich nauki zawodu. Dofinansowanie nie przysługuje temu pracodawcy, z którym umowa o pracę została rozwiązana z winy pracodawcy.
W myśl art. 122 ust. 11 dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika udzielane podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą, stanowi pomoc de minimis udzielaną zgodnie z warunkami określonymi w rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, s. 1) lub rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, s. 9).
O zawarciu umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego z młodocianym pracownikiem, zamieszkałym na terenie miasta Tomaszowa Mazowieckiego, pracodawca zobowiązany jest zawiadomić Prezydenta Miasta Tomaszowa Mazowieckiego, a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem – również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika.
wniosek o przyznanie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika;
kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje posiadane przez pracodawcę (osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy), wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych pracowników, które są określone w § 10 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. Nr 244, poz. 1626);
dokument potwierdzający zatrudnienie osoby prowadzącej szkolenie w imieniu pracodawcy;
kopie dokumentów potwierdzających krótszy okres szkolenia - w przypadku zmiany umowy;
kopia dokumentu potwierdzającego datę złożenia egzaminu zawodowego przez młodocianego pracownika z wynikiem pozytywnym (dyplom, świadectwo lub zaświadczenie potwierdzające zdanie egzaminu kończącego naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy);
kopia zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej lub KRS;
kopie wszystkich zaświadczeń o pomocy de minimis, przyznanej w ciągu danego roku podatkowego, w którym pracodawca ubiega się o pomoc, oraz dwóch poprzedzających go latach podatkowych albo oświadczenie o wielkości pomocy de minimis przyznanej w tym okresie, albo oświadczenie o nieprzyznaniu takiej pomocy w tym okresie;
ewentualnie kopie innych dokumentów, umożliwiających stwierdzenie spełnienia przez pracodawcę warunków wymaganych do przyznania dofinansowania.
Zgodnie z Kodeksem postępowania administracyjnego – załatwienie sprawy wymagającej postępowania wyjaśniającego powinno nastąpić nie później niż w ciągu miesiąca, a sprawy szczególnie skomplikowanej – nie później niż w ciągu dwóch miesięcy od dnia wszczęcia postępowania, zaś w postępowaniu odwoławczym – w ciągu miesiąca od dnia otrzymania odwołania.
zal.-3-oswiadczenie-o-otrzymanej-pomocy-de-minimis.rtf
zal.-4-formularz-informacji-przedstawianych-przy-ubieganiu-sie-o-pomoc-de-minimis.pdf
zal.-2-zawiadomienie-o-zawarciu-umowy-o-prace-w-celu-przygotowania-zawodowego-1.doc
zal.-1-wniosek-o-przyznanie-dofinansowania-kosztow-ksztalcenia-mlodocianego-pracownika-3.doc

References: art. 122
 art. 107
 art. 107
 art. 122
 art. 122
 art. 107
 art. 107