Source: http://docplayer.pl/3754437-Warunki-zycia-i-pracy-w-krajach-europejskiego-obszaru-gospodarczego-ministerstwo-pracy-i-polityki-spolecznej-departament-rynku-pracy.html
Timestamp: 2017-01-20 18:09:36+00:00

Document:
1 SPIS TREŚCI CHORWACJA 1. Informacje ogólne o Chorwacji Informacje geograficzne Cechy charakterystyczne Chorwacji Powszechne święta narodowe i dni wolne od pracy Telefony alarmowe i informacyjne Adresy polskich placówek dyplomatycznych Adres informacyjnej strony internetowej o Chorwacji Praca w Chorwacji Podejmowanie pracy przez obywateli Polski w Chorwacji Prowadzenie własnej działalności gospodarczej w Chorwacji Rejestracja działalności gospodarczej Sposoby poszukiwania pracy w Chorwacji Europejskie Służby Zatrudnienia EURES Ubieganie się o pracę (wymagane dokumenty CV, list motywacyjny i inne) Warunki pracy Rodzaje umów o pracę Czas pracy Urlop wypoczynkowy Wynagrodzenie za pracę Podatki Podatek dochodowy od osób fizycznych Podatek VAT Adresy stron internetowych z zakresu podatków Zabezpieczenia społeczne Emerytura Świadczenia z tytułu bezrobocia Warunki życia Zakwaterowanie System edukacji System opieki zdrowotnej Ogólne zasady dostępu do usług medycznych Informacje ogólne o Chorwacji 1.1. Informacje geograficzne. Chorwacja to kraj o zróżnicowanej powierzchni leżący w Europie Południowo-Wschodniej i nad Morzem Adriatyckim. Graniczy od południa z Bośnią i Hercegowiną i Czarnogórą, od wschodu z Serbią oraz od północy z Węgrami i Słowenią. Od południowego zachodu posiada dostęp do Morza Adriatyckiego. Część południowa jest górzysta (Góry Dynarskie), a północ nizinna (Nizina Panońska). Państwo to posiada wyjątkowe w skali świata wybrzeże z ustawionymi równolegle do niego podłużnymi wyspami. Ten typ to tzw. wybrzeże dalmatyńskie, którego nazwa pochodzi właśnie od tej 12 chorwackiej krainy. Obszar Chorwacji składa się z pięciu krain historycznych: Chorwacji Północnej, Slawonii, Liki, Istrii i Dalmacji. Ludność i język. W 2011 roku, liczba ludności wynosiła osób. Mniejszości narodowe stanowią 10,37 % populacji; w tym 4,36 % stanowią Serbowie. Do pozostałych mniejszości należą Bośniacy (0,47 %), Włosi (0,44 %), Węgrzy (0,37 %), Albańczycy (0,34 %), Słoweńcy (0,30 %), Czesi (0,24 %), Romowie (0,21 %), Słowacy i Czarnogórcy (po 0,11 %) i inni. Podczas ostatniego spisu ludności 567 osób zadeklarowało narodowość polską (0,01 %). Językiem urzędowym jest chorwacki, a w pisowni stosowany jest alfabet łaciński. Powierzchnia i granice. Powierzchnia km². Skrajne punkty: północny 46 33'N, południowy 42 23'N, zachodni 13 30'E, wschodni 19 27'E. Chorwacja składa się z dwóch pasów ułożonych na kształt litery "V". Pas ciągnący się wzdłuż wybrzeża jest długi na 380 km i szeroki na około 100 km, który zwęża się ku południowi. Drugi, północny pas, ciągnący się w głąb Półwyspu Bałkańskiego, jest długi na 430 km i w najszerszym miejscu ma 170 km. Długość granicy lądowej. Całkowita długość granicy lądowej: 2197,00 km. Długość wybrzeża: 5790,00 km. Długość granic z sąsiadującymi państwami: Bośnia i Hercegowina 932 km, Czarnogóra 24 km, Serbia 217 km, Słowenia 670 km, Węgry 329 km. Najwyższy punkt: Vrh Dinare 1830 m n.p.m. w paśmie Dinara. Najniższy punkt: Morze Adriatyckie 0 m. Podział administracyjny Chorwacji. Chorwacja podzielona jest na 20 żupanii (województw) i 1 miasto wydzielone (Zagrzeb): 1. Zagrebačka, 2. Krapinsko-zagorska, 3. Sisačko-moslavačka, 4. Karlovačka, 5. Varaždinska, 6. Koprivničko-križevačka, 7. Bjelovarsko-bilogorska, 8. Primorsko-goranska, 9. Ličko-senjska, 10. Virovitičko-podravska, 11. Požeško-slavonska, 12. Brodsko-posavska, 13. Zadarska, 14. Osječkobaranjska, 15. Šibensko-kninska, 16. Vukovarsko-srijemska, 17. Splitsko-dalmatinska, 18. Istarska, 19. Dubrovačko-neretvanska, 20. Međimurska, 21. Miasto Zagrzeb (miasto wydzielone) Miasta i gminy. Na obszarze Chorwacji znajduje się 127 miast i 429 gmin, w ramach 21 jednostek lokalnej administracji. Największe miasta to: Zagrzeb ok. 700 tys. mieszkańców, Split (ok. 190 tys.), Rijeka (ok. 140 tys.), Osijek (ok. 90 tys.) Zadar ( ok.70 tys.) oraz Slavonski Brod i Pula po ok. 60 tys. mieszkańców. Klimat. Mimo niewielkich rozmiarów, pod względem klimatu Chorwacja wykazuje dość duże zróżnicowanie. Samo wybrzeże posiada klimat śródziemnomorski. Lato jest tu upalne a średnia 23 temperatura wynosi 23 C na północy i 25 C na południu. Bezchmurne niebo sprawia, że opady występują rzadko. Deszcze padają najczęściej od jesieni do zimy, która jest krótka i ciepła, ze średnią temperaturą 9,2 C. Do rzadkości należą na wybrzeżu dni z ujemną temperaturą. W Dubrowniku od połowy czerwca do połowy września słonce świeci przez około 10 godzin dziennie Woda w morzu latem cechuje się dość wysoką temperaturą (22 C na północy i 25 C na południu), dużą przejrzystością (22-33 m), a także wysokim zasoleniem ze znaczną ilością jodu. Pobyt nad morzem może jedynie czasem zakłócić zimny północny wiatr z gór - bora. Ciepły wiatr południowy - jugo lub sirocco, może przynieść deszcz i niepogodę. Najlepszy jest orzeźwiający, wiejący od morza mistral lub tramontana. Średnia miesięczna temperatura powietrza kształtuje się następująco: styczeń 3 C i lipiec 24 C Rijeka, styczeń 9 C i lipiec 27 C Dubrownik, styczeń 0 C i lipiec 24 C w głębi kraju. Roczna suma opadów atmosferycznych waha się w granicach: mm na wybrzeżu, głównie zimą mm w głębi kraju 3000 mm tereny górskie Biokovo, Velebit. W górach powyżej 1600 m n.p.m. występuje klimat górski, gdzie zimą utrzymują się ujemne temperatury, a latem w lipcu średnie wartości osiągają 17 C. Wody Chorwacji. Chorwacja jest krajem ubogim w wody powierzchniowe, a przeważająca część kraju należy do zlewiska Morza Czarnego. Na terenie Chorwacji występują rzeki krasowe tzw. ponornice. Rzeki w kraju są zasilane głównie opadami deszczu, jakie mają miejsce w górach i śniegu w okresie zimowym. W kraju występują liczne zbiorniki krasowych wód podziemnych. Największe rzeki przepływające przez Chorwację to: Dunaj całkowita długość: 2850 km, wpływa do Morza Czarnego, Drawa całkowita długość: 940 km, wpływa do Dunaju a potem do Morza Czarnego Sawa całkowita długość: 725 km, wpływa do Dunaju a potem do Morza Czarnego. Chorwacja nie ma dużych naturalnych jezior, największym z nich jest Vransko o powierzchni 30,7 km² Cechy charakterystyczne Chorwacji. Chorwacja jest wielopartyjną republiką parlamentarną na podstawie konstytucji z 1990 roku (zmodyfikowanej w 1999 i 2001 roku), z silną pozycją parlamentu. Mimo, że wśród Słowian, Chorwaci cieszą się najstarszą tradycją państwowości, to Republika Chorwacji jest jednym z najmłodszych państw europejskich. Jej konstytucja została uchwalona 22 grudnia 1990 r. a uznana została, jako samodzielne państwo przez międzynarodową wspólnotę, 15 stycznia 1992 r. System prawa został przystosowany do współczesnego ustawodawstwa europejskiego. Chorwacja stała się krajem demokracji parlamentarnej, którego system polityczny opiera się na uznawaniu praw człowieka, rządach prawa, równoprawności narodowej, nienaruszalności własności osobistej, sprawiedliwości socjalnej i wielopartyjności. W Chorwacji jest system partyjny 18-związkowy. Do najbardziej liczących się partii politycznych należą Chorwacka Wspólnota Demokratyczna, Chorwacka Partia Socjalliberalna, Partia Socjaldemokratyczna i Partia Prawa. 34 Kraj dzieli się pod względem administracyjnym na 21 województw (okręgów) żupaniji. Głową państwa jest prezydent, wybierany w wyborach powszechnych na 5 lat, z prawem powoływania rządu, łącznie z premierem szefem rządu. Prezydent pozostaje głową państwa i zwierzchnikiem sił zbrojnych. Chorwacki model demokracji parlamentarnej opiera się na podziale władzy. Władza ustawodawcza należy do jednoizbowego parlamentu Chorwackiego Zgromadzenia Narodowego (Saboru) złożonego z różnej liczby członków (w zależności od ilości głosujących), wahającej się jednak od 100 do 160 deputowanych. Sabor działa na zasadzie sesyjności. Pierwsza sesja trwa od 15 stycznia do 30 lipca, druga od 15 września do 15 grudnia. Każda sesja rozpoczyna się od odśpiewania hymnu Chorwacji Nasza ukochana Ojczyzno. Obecnie parlament Chorwacji (Sabor) liczy 153 posłów. Władzę wykonawczą sprawuje rząd na czele, którego stoi premier. Podstawy prawne funkcjonowania systemu partyjnego Chorwacji tworzenie i działalność partii w Chorwacji regulowane są przez Konstytucję tego kraju i Ustawę o organizacjach politycznych Powszechne święta narodowe i dni wolne od pracy. Święta państwowe 1 stycznia Nowy Rok 6 stycznia Trzech Króli marzec/ kwiecień Wielkanoc 1 maja Święto Pracy maj/ czerwiec Boże Ciało 22 czerwca Dzień Antyfaszystowskiego Ruchu Oporu 25 czerwca Dzień Państwowości 5 sierpnia Dzień Zwycięstwa 15 sierpnia Dzień Wniebowzięcia NMP 8 października Święto Niepodległości 1 listopada Wszystkich Świętych 25, 26 grudnia Boże Narodzenie 1.4. Telefony alarmowe i informacyjne Telefony dyżurne HR: centrum dyżurne 112 policja 192 45 straż pożarna 193 pogotowie 194 pomoc drogowa 1987 Telefon awaryjny do pomocy drogowej Chorwackiego Automobilklubu (HAK): Przy połączeniach z zagranicy lub z telefonów komórkowych ; ; HAK Centrum Informacji: , Adresy polskich placówek dyplomatycznych. Ambasada Rzeczypospolitej Polskiej w Zagrzebiu Krležin gvozd 3, Zagreb tel. ( ) (centrala) fax ( ) Godziny urzędowania Ambasady: poniedziałek-piątek Wydział Polityczno-Ekonomiczny Krležin gvozd 3, Zagreb tel. ( ) (centrala) fax ( ) Referat ds. Konsularnych Krležin gvozd 3, Zagreb tel. ( ) fax ( ) Godziny przyjęć interesantów: poniedziałek-piątek: W sytuacjach nagłych, zagrożenia życia lub zdrowia wymagających natychmiastowej interwencji urzędu konsularnego na rzecz obywateli polskich poza godzinami pracy prosimy o kontakt na: TELEFON ALARMOWY (00-385) Konsulat Rzeczypospolitej Polskiej w Opatiji 56 Amir Muzur konsul honorowy (język konsula: angielski, włoski, niemiecki, chorwacki) Dane teleadresowe: Maršala Tita 138, Opatija (Hotel Mozart Opatija) Tel. ( ) Tel. ( ) Fax ( ) Fax ( ) Polskie stowarzyszenia w Chorwacji: 1. Polskie Towarzystwo Kulturalne im. Mikołaja Kopernika w Zagrzebiu ul. Mesnička 6 dv. I p Zagrzeb tel/fax:00385(0) kom 00385(0) Polskie Towarzystwo Kulturalne im. Fryderyka Chopina w Rijece Korzo 35/III RIJEKA Fax, tel: mob Polskie Towarzystwo Kulturalne "POLONEZ" w Chorwacji Obala Kneza Viseslava Kaštel Stari pod Splitem tel strona: 4. Polskie Towarzystwo Oświatowe, Zagrzeb Čičkarina Zagreb tel.: 01 / fax.: 01 / Polskie Towarzystwo Kulturalne "Wisła", Osijek Trg A. Starčevića Osijek 67 tel Szkolny Punkt Konsultacyjny w Zagrzebiu tel. 01/ kom Adres informacyjnej strony internetowej o Chorwacji. - informacje o pogodzie - waluty,kursy Chorwacja - Bank Narodowy Chorwacji informacje o promach oficjalna strona rządowa - Chorwacka wspólnota turystyczna - wyszukiwarka 2. Praca w Chorwacji Podejmowanie pracy przez obywateli Polski w Chorwacji. Z dniem 1 lipca 2013 r. wszedł w życie rozdział X Ustawy o Cudzoziemcach ( Narodne novine nr 130/11 i 74/13 ), zgodnie z którym obywatele RP i członkowie ich rodzin mają prawo przebywać i pracować na terenie Chorwacji bez pozwolenia na pobyt i pracę przez okres do 90 dni. Polscy obywatele, którzy zamierzają przebywać i pracować w Chorwacji dłużej niż 3 miesiące zobowiązani są w ciągu 8 dni po upływie 3-miesięcznego okresu pobytu zgłosić tymczasowy pobyt (Privremeni boravak) w Chorwacji w określonym celu ( art.157 Ustawy o Cudzoziemcach ): - zatrudnienie lub samo zatrudnienie - pracy pracownika delegowanego - studia - kształcenie na poziomie szkoły średniej 78 - badania naukowe - działalność humanitarna na właściwym posterunku policji zgodnie z miejscem pobytu. Potwierdzenie o zgłoszeniu tymczasowego pobytu zostanie wydane, jeśli aplikująca osoba posiada: ważny dowód osobisty lub paszport, potwierdzenie o nawiązanym stosunku pracy lub o samozatrudnieniu (lub dowód o innym celu pobytu), posiada środki utrzymania (minimalnie 2000 kun miesięcznie) oraz ważne ubezpieczenie zdrowotne. Z dniem 1 lipca 2013 r. weszło również w życie rozporządzenie ( Narodne novine nr 79/13) wydane przez rząd Republiki Chorwacji dotyczące obywateli i ich rodzin tych krajów członkowskich UE, które wprowadziły ograniczenia w dostępie do swojego rynku pracy dla obywateli Chorwacji i ich rodzin. Zgodnie z art. 76 Ustawy o Cudzoziemcach obywatele krajów członkowskich UE, które wprowadziły w/w ograniczenia zobowiązani są wystąpić o pozwolenie na zatrudnienie trwające powyżej 3 miesięcy (90 dni). Jeśli okres zatrudnienia wynosi odpowiednio do 30, 60 i 90 dni obowiązuje wymóg uzyskania potwierdzenia o rejestracji zatrudnienia (nie dotyczy to obywateli Polski) Prowadzenie własnej działalności gospodarczej w Chorwacji. Ramy prawne. Podstawą prawną prowadzenia w Chorwacji działalności gospodarczej jest Ustawa o spółkach handlowych i Ustawa o rzemiośle. Prowadzenie działalności gospodarczej możliwe jest w formie osoby prawnej lub osoby fizycznej 1. Osoby prawne prowadzące działalność w formie spółek prawa handlowego - akcyjne, z ograniczoną odpowiedzialnością, spółki jawne, komandytowe - podlegają przepisom Ustawy o spółkach handlowych (Zakon o trgovačkim društvima, Narodne Novine nr 152/11 z r. tekst jednolity uwzględniający wszystkie zmiany) Spółki te umieszczane są w Rejestrze Sądowym (Sudski registar) prowadzonym przez właściwe sądy (sądy gospodarcze). Spółka akcyjna (dioničarsko društvo - d.d.) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (društvo s ograničenom odgovornošću - d.o.o.) Spółka jawna (javno trgovačko društvo - j.t.d.) Spółka komandytowa (komanditno društvo - k.d.) Ustawie o spółkach handlowych i wpisowi do Rejestru Sądowego podlegają także: oraz Stowarzyszenia Gospodarcze ( Gospodarsko interesno udruženje G.I.U.) Filia (Podružnica) 89 Pośrednik handlowy (trgovac pojedinac - t.p.), o ile jego przychód przekroczy określone prawem wartości. 1. Osoby fizyczne podlegają Ustawie o rzemiośle - Zakon o obrtu, Narodne Novine 77/93, 90/96, 64/01, 71/01, 68/07, 79/07 i rejestrowane są w ewidencji działalności gospodarczej - Rejestr Rzemieślników (Obrtni registar). W niektórych, wyjątkowych przypadkach (w zależności od rodzaju wykonywanej działalności) spółka handlowa (trgovačko društvo) a więc osoba prawna, podlega regulacjom Ustawy o rzemiośle. Ustawa o spółkach handlowych oraz Ustawa o rzemiośle, gwarantują zagranicznym podmiotom takie same warunki prowadzenia działalności gospodarczej, jakie mają podmioty krajowe. Ponadto, zagraniczni inwestorzy mają dwa dodatkowe przywileje: gwarancję ochrony swoich inwestycji w przypadku zmiany przepisów i swobodę transferu zysków. Zagraniczne osoby prawne i fizyczne mogą: zakładać firmy, tworzyć wspólne przedsięwzięcia z partnerami chorwackimi, inwestować w banki i firmy ubezpieczeniowe, prowadzić działalność rzemieślniczą lub handlową, otrzymać koncesję na eksploatację surowców naturalnych, uczestniczyć w operacjach typu BOT (ang. build-operate-transfer) lub BOOT (ang. buildown-operate-transfer). Ustawa o spółkach handlowych, rozróżnia dwa rodzaje spółek: osobowe (spółka jawna, komandytowa i zgrupowanie interesów gospodarczych) oraz kapitałowe (spółka z ograniczoną odpowiedzialnością i spółka akcyjna). Właściciele i udziałowcy spółek kapitałowych nie odpowiadają osobistym majątkiem za zobowiązania firm, natomiast właściciele spółek jawnych i komandytowych za zobowiązania firmy odpowiadają całym swoim majątkiem. Czynności, które są wspólne dla wszystkich rodzajów działalności, przed rozpoczęciem procesu rejestracji: Nazwa firmy. Przed wybraniem nazwy dla nowo tworzonej firmy, należy sprawdzić w Sądzie Gospodarczym, czy nazwa taka nie figuruje już w Rejestrze. Nazwa firmy składa się z nazwy własnej i informacji o rodzaju działalności. Nazwa powinna być w języku chorwackim. Słowa w języku obcym są dopuszczalne, jeśli są częścią nazwy firmy, nazwy firmy wspólnika, nazwą marki handlowej partnera lub firmy zarejestrowanej w Chorwacji oraz jeśli są powszechnie znane w Chorwacji. Użycie w nazwie firmy określenia kraju - "Croatia", "Hrvatska" itp., wymaga specjalnej zgody Ministerstwa Sprawiedliwości. Nazwa firmy i skrót tej nazwy muszą być używane w takiej formie, w jakiej zostały zarejestrowane. Listowniki, faktury i inne dokumenty firmowe muszą zawierać: nazwę firmy i jej adres (zgodny z rejestracją); nazwę sądu, w którym jest zarejestrowana i numer rejestracyjny; nazwę i adres banku oraz numer rachunku bankowego. 910 W stosunku do rejestracji działalności gospodarczej podlegającej regulacjom Ustawy o rzemiośle, nazwa musi się składać z imienia i nazwiska właściciela oraz zawierać skrót - t.p." (hr. trgovac pojedinac pośrednik handlowy) Przedmiot działalności. Firmy mogą prowadzić wszelką działalność dopuszczalną przez przepisy prawne. Zakres działalności firmy musi być wyraźnie określony w umowie spółki, statucie spółki i wniosku o rejestrację. Do rejestru handlowego wpisuje się zakres działalności spółki w postaci kodów cyfrowych zgodnie z Narodową Klasyfikacją Działalności (hr. Nacionalna klasifikacija djelatnosti - NKD 2007). Jest to odpowiednik polskiej klasyfikacji PKD i PKWiU. Firmy, które zamierzają prowadzić działalność wymagającą zezwolenia, posiadania licencji lub otrzymania zgody jakiegoś organu państwowego, mogą być zarejestrowane dopiero po otrzymaniu takich dokumentów. Siedziba firmy. Firma może zarejestrować tylko jedną siedzibę, tj. miejsce, w którym zarządza się firmą. Adres siedziby musi być wskazany w umowie spółki i statucie spółki, we wniosku o rejestrację i we wszystkich dokumentach, które tego wymagają. W przypadku działalności podlegającej Ustawie o rzemiośle - działalność może być zarejestrowana w mieszkaniu, pod warunkiem spełnienia podstawowych kryteriów technicznych przewidzianych dla określonych działalności. Reprezentowanie firmy. Na mocy ustawy o spółkach handlowych, prawo do reprezentowania firmy mają określone osoby, w zależności od formy prawnej firmy. Nazwiska tych osób i zakres ich pełnomocnictw muszą być wpisane do Rejestru Sądowego. Tłumaczenie i uwierzytelnianie dokumentów. Wszystkie dokumenty muszą być w języku chorwackim. Dokumenty prawne muszą być uwierzytelnione przez notariusza. Koszty notarialne, związane z założeniem spółki, zależą od wielkości kapitału założycielskiego. Dla kapitału, który obecnie jest określony, jako minimalny i wynosi kun (HRK) jest to równowartość około Euro. Otwieranie rachunku bankowego. Do zarejestrowania firmy niezbędne jest posiadanie potwierdzenia o dokonaniu wpłaty kapitału założycielskiego na rachunek bankowy. Rachunki firm prowadzone są przez banki w oparciu o Ustawę o krajowym systemie płatniczym (hr. Zakon o platnom prometu u zemlji, NN nr 133/09). Firma może mieć tylko jeden rachunek bankowy do stałych płatności. Może natomiast mieć osobne rachunki dla poszczególnych swoich jednostek organizacyjnych i rachunki specjalne. Jeśli firma ma kilka rachunków służących do stałych płatności, musi wskazać rachunek, z którego będzie regulować zobowiązania podatkowe, należności z tytułu ubezpieczenia emerytalnego i zdrowotnego oraz inne zobowiązania wobec organów państwowych. Lista banków dostępna na stronie chorwackiego banku centralnego Hrvatska narodna banka (HNB). Rejestracja działalności gospodarczej Dla ułatwienia rejestracji spółek handlowych lub działalności rzemieślniczej utworzony został w Chorwacji serwis HITRO.HR. Jest to instytucja tzw. jednego okienka", ułatwiająca załatwienie wszelkich formalności w jednym miejscu. Wersja w języku chorwackim i angielskim - obie interaktywne - dostępne są na stronie (http://www.hitro.hr). 1011 Serwis administracji państwowej HITRO.HR jest serwisem Rządu Republiki Chorwacji przeznaczonym do umożliwienia szybszej komunikacji między obywatelami i podmiotami gospodarczymi i administracją państwową. Został stworzony w celu podniesienia poziomu usług administracji państwowej poprzez zwiększenie szybkości, skuteczności, elastyczności i przejrzystości jej pracy. HITRO.HR w jednym miejscu umożliwia obywatelom i przedsiębiorcom łatwiejszy i szybszy dostęp do informacji i usług. W punktach HITRO.HR w Agencji Finansowej (FINA, - można łatwiej i szybciej zarejestrować spółkę handlową lub działalność rzemieślniczą. Serwis HITRO.HR świadczy także usługi przez Internet, dostępne z własnego biura czy domu przez 24 godziny na dobę, wtedy, gdy to najbardziej potrzebne. Na razie w punktach HITRO.HR Agencji Finansowej (FINA) możliwe jest zarejestrowanie spółki handlowej z ograniczoną odpowiedzialnością oraz działalności rzemieślniczej, a w przyszłości większość spraw, które dotychczas załatwiane były we własnym zakresie w urzędach administracji państwowej, Agencja Finansowa (FINA) załatwia sama, umożliwiając w ten sposób szybko i w jednym miejscu uzyskać potrzebne zezwolenia, wyciągi, dowody rejestracji, itp. Aby uzyskać dane adresowe punktów HITRO.HR, należy na stronie wybrać miasto z listy miast lub wskazać miasto na załączonej tam mapie. Sposób zakładania spółki handlowej przy pomocy HITRO.HR opisujemy poniżej. Krok pierwszy - Nazwa spółki Najpierw należy wybrać nazwę spółki. Pracownicy serwisu HITRO.HR sprawdzą w bazie danych czy spółka o identycznej lub podobnej nazwie już istnieje. Z tego powodu istotnym jest, aby oprócz wybranej nazwy, przygotować również nazwy alternatywne. Przy wyborze nazwy spółki można skorzystać ze strony internetowej Ministerstwa Sprawiedliwości: Uwaga - W związku z wejściem w życie z dn. 1 stycznia 2011 roku Ustawy o obszarach i siedzibach sądów (NN 144/10), w chwili obecnej HITRO.HR nie jest w stanie zweryfikować nazwy firm podczas zakładania spółki z o.o. W tej sprawie należy skontaktować się z właściwym Sądem Gospodarczym: Trgovački sud Zagreb Trgovački sud Split Trgovački sud Osijek Trgovački sud Zadar Trgovački sud Bjelovar Trgovački sud u Varaždinu W przypadku, gdy wnoszony do spółki jest kapitał zakładowy w formie pieniężnej, pracownik HITRO.HR dokona rejestracji on-line poprzez usługę e-tvrtka. Krok drugi Notariusz. 1112 Wniosek w sprawie rejestracji w Rejestrze Sądowym (formularz Po) i inne załączniki do wniosku muszą być poświadczone przez notariusza. Do poświadczenia potrzebne są dokumenty osobiste - dowód osobisty lub paszport (obowiązkowo dotyczy obcokrajowców). Obowiązkowa jest obecność wszystkich założycieli oraz innych osób, których podpisy powinny być poświadczone przez notariusza. Spis notariuszy można znaleźć na stronie internetowej Chorwackiej Izby Notarialnej: Spis załączników do wniosku (załączniki oznaczone symbolem X" wymagają poświadczenia przez notariusza): 1. Wniosek o wpis do rejestru - formularz Po (X). 2. Akt założycielski spółki (X). 3. Decyzja o wyborze członków zarządu (X). 4. Spis członków założycieli. 5. Spis członków upoważnionych do reprezentowania spółki. 6. Oświadczenie członków upoważnionych do reprezentowania spółki o przyjęciu reprezentacji (X). 7. Spis dyrektorów lub spis członków zarządu (X). 8. Spis członków rady nadzorczej, o ile spółka ma radę nadzorczą. 9. Podpisy członków rady nadzorczej, o ile spółka ma radę nadzorczą (X). 10. Decyzja o wyborze prokurenta, o ile spółka ma prokurenta (X). 11. Podpis prokurenta, o ile spółka ma prokurenta (X). 12. Decyzja o wyborze adresu spółki (X). 13. Uzasadnienie nazwy firmy, o ile chodzi o starą nazwę. 14. Potwierdzenie o wpłacie kapitału założycielskiego. 15. Potwierdzenie o wniesionej opłacie sądowej za wniosek i decyzję pierwszej instancji o wpisie do Rejestru Sądowego Sądu Gospodarczego oraz zaświadczenie o dokonaniu przedpłaty na pokrycie kosztów opublikowania tego wpisu w dzienniku urzędowym Narodne novine. Po sporządzeniu poświadczeń notariusz skieruje dokumenty drogą elektroniczną do biura HITRO.HR Krok trzeci - Złożenie dokumentacji i wpłaty opłat. Wniosek o wpis do Rejestru Sądowego ze wszystkimi wymaganymi załącznikami, które zostały poświadczone przez notariusza, należy złożyć w punkcie serwisu HITRO.HR. Wpłaty opłat sądowych i kapitału początkowego można dokonać w filiach Agencji Finansowej (FINA). Po dokonaniu opłat, pracownik HITRO.HR skompletuje dokumentację dotyczącą rejestracji i przekaże ją do właściwego Sądu Gospodarczego drogą elektroniczną (e-tvrtka). Jeśli przekazana dokumentacja jest prawidłowa i kompletna, pracownicy Sądu Gospodarczego dokonają wpisu Państwa spółki do Rejestru Sądowego oraz przekażą do biura HITRO.HR zaświadczenie o założeniu działalności gospodarczej i potwierdzenie o osobistym numerze identyfikacyjnym (OIB) Państwa nowo powstałej firmy. W punktach HITRO.HR należy wypełnić i złożyć formularz RPS, na podstawie którego, otrzymuje się Zaświadczenie o klasyfikacji podmiotu gospodarczego wg Narodowej Klasyfikacji Działalności Chorwackiego Urzędu Statystycznego (przydzielenie numeru MB - Matični broj - odpowiednik polskiego REGON-u i kodu podstawowej działalności). Wszystkie potrzebne formularze można bezpłatnie otrzymać w punktach serwisu HITRO.HR. 1213 Krok czwarty - Odebranie dokumentacji i założenie konta bankowego. Dokument wpisu do Rejestru Sądowego oraz Zaświadczenie o klasyfikacji podmiotu gospodarczego wg Narodowej Klasyfikacji Działalności Chorwackiego Urzędu Statystycznego z wpisanym numerem MB należy odebrać w punkcie serwisu HITRO.HR. Po odebraniu dokumentacji należy przygotować pieczątkę i założyć konto bankowe w celu dokonania przelewu kapitału początkowego spółki na konto bankowe spółki. Wykonanie pieczątki można zlecić w punkcie serwisu HITRO.HR. Konto bankowe można założyć także w punkcie serwisu HITRO.HR, (ale tylko w tych bankach, dla których Agencja Finansowa zakłada konta bankowe lub pośredniczy w tych operacjach). Obowiązkowe zgłoszenie spółki, właścicieli oraz pracowników do systemu ubezpieczenia emerytalnego i zdrowotnego (HMZO i HZZO) można dokonać elektronicznie w punktach serwisu HITRO.HR (E-Mirovinsko i E-Zdravstveno). WAŻNE! Po zarejestrowaniu w Rejestrze Sądowym i Rejestrze Chorwackiego Urzędu Statystycznego spółkę należy zgłosić w Urzędzie Skarbowym (właściwym dla miejsca siedziby spółki) w celu wpisu do rejestru podatników podatku dochodowego oraz VAT. Należy przedłożyć dowód rejestracji w Rejestrze Sądowym, Zaświadczenie o klasyfikacji podmiotu gospodarczego wg Narodowej Klasyfikacji Działalności Chorwackiego Urzędu Statystycznego i wzory podpisów. Lista banków w Chorwacji dostępna jest na stronie Chorwackiego Banku Narodowego HNB E - Tvrtka (E - Firma) - jest nową usługą, która pozwoli na on-line rejestrację spółki z ograniczoną odpowiedzialnością z kapitałem zakładowym w postaci pieniężnej z każdej Kancelarii Notarialnej i biura HITRO.HR na terenie Republiki Chorwacji w każdym Sądzie Gospodarczym. Na stronie internetowej HITRO.HR (www.hitro.hr/default.aspx?sec=72) można znaleźć wzory następujących formularzy bankowych: Wniesienie depozytu założycielskiego Uplata osnivačkog pologa. Opłaty sądowe Troškovi sudske pristojbe. Koszty publikacji ogłoszenia w dzienniku urzedowym Narodne novine" Troškovi objave oglasa u NN. Opłaty za wpis do Rejestru Jednostek Gospodarczych Troškovi upisa uregistar poslovnih subjekata. Koszty rejestracji części jednostki gospodarczej w Rejestrze Troškovi prijave dijela poslovnog subjekta u Registar. Szczegółowe informacje na temat usługi e-tvrtka można znaleźć w języku angielskim na stronie internetowej HITRO.HR (www.hitro.hr/default.aspx?sec=73), jak również informacje o następujących usługach oferowanych w serwisie HITRO.HR: E-Katastar, E-REGOS, E-Porezna, E-Mirovinsko, E-Zdravstveno i FINA E-Kartica. E-Katastar (E-Kataster) - Przeglądarka danych katastralnych, która umożliwia dostęp do chorwackiej centralnej bazy istniejących danych katastralnych prowadzonej w Centralnym Biurze Państwowego Urzędu Geodezyjnego. 1314 E-REGOS (E- Chorwacki Centralny Rejestr Ubezpieczonych) - Usługa E-REGOS w serwisie HITRO.HR przeznaczona jest dla wszystkich, którzy są zobowiązani do złożenia formularza R-Sm. E-Porezna (E-Podatek) - jest nową usługą, która wszystkim podatnikom (osobom fizycznym i prawnym) w Republice Chorwacji umożliwia proste, szybkie i bezpieczne dostarczanie danych zawartych w deklaracji podatkowej i formularzach podatkowych. E-Zdravstveno (E-Zdrowotne), E-Mirovinsko (E-Emerytalne) są usługami serwisu HITRO.HR, które oferują klientom możliwość zgłoszenia spółki, właścicieli oraz pracowników do systemu ubezpieczenia emerytalnego i zdrowotnego w formie elektronicznej. FINA E-kartica (FINA E-karta) jest wielofunkcyjną kartą elektroniczną typu smart" umożliwiającą przedsiębiorcom bezpieczne i wygodne prowadzenie działalności gospodarczej. Jak rozpocząć działalność rzemieślniczą. Krok pierwszy - Wybór działalności rzemieślniczej Działalność rzemieślnicza oznacza samodzielne i ciągłe prowadzenie dopuszczonej prawem działalności gospodarczej przez osoby fizyczne, w celu osiągnięcia zysku w produkcji, obrocie lub świadczeniu usług na rynku. Rodzaje działalności rzemieślniczej: Działalność rzemieślnicza wolna - która nie jest uwarunkowana złożeniem egzaminu zawodowego lub egzaminu mistrzowskiego. Działalność rzemieślnicza wiązana - warunkiem prowadzenia jest złożenie egzaminu zawodowego lub egzaminu mistrzowskiego. Działalność rzemieślnicza koncesjonowana - można wykonywać tylko na podstawie koncesji wydanej przez właściwe ministerstwo. Krok drugi - Przygotowanie dokumentacji. Wszystkie potrzebne formularze i dowody wpłaty można bezpłatnie otrzymać w punktach serwisu HITRO.HR. Pracownicy serwisu HITRO.HR pomogą Państwu wypełnić formularze i dowody wpłaty potrzebne do rejestracji działalności rzemieślniczej. Wszystkich potrzebnych wpłat można dokonać w filiach Agencji Finansowej - FINA. Krok trzeci - Dostarczanie dokumentacji i wpłaty opłat. Osoba fizyczna, która spełniła wszystkie warunki do prowadzenia działalności rzemieślniczej staje się rzemieślnikiem po wpisaniu do Rejestru Rzemieślników. Decyzję o wpisie do Rejestru i dokument potwierdzający zawód rzemieślnika można odebrać w punkcie serwisu HITRO.HR. Po odebraniu tego dokumentu należy wykonać pieczątkę i założyć konto bankowe. 1415 Wykonanie pieczątki można zlecić w punkcie serwisu HITRO.HR. Konto bankowe można założyć w punkcie serwisu HITRO.HR (ale tylko w tych bankach, dla których Agencja Finansowa zakłada konta bankowe lub pośredniczy w tych operacjach). Po wpisie działalności do Rejestru, rzemieślnik jest zobowiązany do rozpoczęcia działalności w ciągu 12 miesięcy, z tym, że najpóźniej na 8 dni przed rozpoczęciem działalności powinien zgłosić jej rozpoczęcie. Zgłoszenia do systemu ubezpieczenia zdrowotnego (HZZO) można uzgodnić i dokonać elektronicznie w punkcie serwisu HITRO.HR. WAŻNE! W ciągu 8 dni od rozpoczęcia wykonywania działalności rzemieślniczej, działalność tę należy zgłosić w Urzędzie Skarbowym (właściwym dla miejsca siedziby działalności rzemieślniczej) w celu wpisu do rejestru podatników. Aby rozpocząć prowadzenie działalności rzemieślniczej, prowadzący obiekty gastronomiczne, handlowcy, przewoźnicy i inni rzemieślnicy, których dotyczą specjalne przepisy, przed rozpoczęciem prowadzenia działalności rzemieślniczej powinni uzyskać świadectwo spełnienia podstawowych warunków technicznych dla wybranego obiektu lub koncesję na prowadzenie działalności rzemieślniczej bądź zezwolenie na pracę. UWAGA: Procedura zakładania działalności rzemieślniczej może się różnić w niektórych punktach, zależnie od wybranej miejscowości. Aby uzyskać potrzebne informacje, prosimy o kontakt z najbliższym punktem serwisu HITRO.HR. Podstawowe warunki techniczne. Krok pierwszy Po zarejestrowaniu spółki w Sądzie Gospodarczym lub po zgłoszeniu działalności rzemieślniczej poprzez wpis do Rejestru Rzemieślników, a przed rozpoczęciem prowadzenia działalności gastronomicznej, handlowej, turystycznej lub transportowej, należy od właściwych urzędów uzyskać świadectwo spełnienia podstawowych warunków technicznych oraz innych warunków niezbędnych do prowadzenia działalności gospodarczej. Ustalenia podstawowych warunków technicznych dokonują wojewódzkie urzędy administracji państwowej we wszystkich miastach Chorwacji, a w Zagrzebiu Wydział do Spraw Gospodarki Miasta Zagrzebia. Wszelkich informacji o tych urzędach w pozostałych miastach Chorwacji, wymaganej dokumentacji oraz opłatach można uzyskać w języku angielskim na stronie internetowej Krok drugi Po ustaleniu, do którego urzędu należy się zwrócić i ustaleniu wysokości opłat administracyjnych za zgłoszenie wybranej działalności, należy zebrać wymaganą dokumentację dotyczącą tej działalności i przeznaczenia obiektu, w którym działalność będzie prowadzona. Wszystkich opłat można dokonać w urzędach HITRO.HR. Pracownicy HITRO pomogą przy wypełnianiu wniosków. Potrzebne dokumenty 1516 Wniosek + opłaty administracyjne (można kupić w Agencji Finansowej - FINA lub w sklepach NARODNE NOVINE) Decyzja Sądu Gospodarczego o wpisie spółki do Rejestru Sądowego (dla osób prawnych) lub decyzja o wpisie do Rejestru Rzemieślników (dla osób fizycznych). Dowód posiadania prawa do dysponowania obiektem: 1. Umowa wynajmu pomieszczenia. 2. Akt własności. Zaświadczenie o spełnieniu warunków przewidzianych dla pomieszczeń, w których prowadzona będzie działalność gospodarcza, wymaganych przez prawo budowlane: 1. Zezwolenie na użytkowanie 2. Pozwolenie na budowę lub 3.Zaświadczenie Miejskiego Urzędu Katastru i Geodezji, w przypadku, gdy obiekt został zbudowany przed r. (stan na dzień dzisiejszy). Dokument potwierdzający wykształcenie: 1. Świadectwo o ukończeniu szkoły średniej. 2. Świadectwo o przygotowaniu zawodowym do prowadzenia działalności gastronomicznej lub turystycznej (dotyczy także niektórych innych działalności określonych prawem). Dokumenty kontroli stanu technicznego: 1. Protokół kontroli prawidłowego funkcjonowania instalacji elektrycznych. 2. Protokół pomiarów efektywności systemu wentylacyjnego. 3. Oświadczenie inspektora sanitarnego o zastosowaniu środków ochrony przed hałasem. 4. Oświadczenie o stanie zanieczyszczenia powietrza przez szkodliwe emisje (dla obiektów gastronomicznych). 5. Wyniki badania wody pitnej (w przypadku obiektu, w którym rozpoczynana jest działalność lub gdy obiekt nie był używany przez ponad pół roku). 6. Protokół kontroli szczelności instalacji wodociągowej i kanalizacji (dla obiektów, w których rozpoczynana jest działalność). 7. Protokół kontroli szczelności zbiorników na ścieki (dla obiektów umieszczonych na terenach niepodłączonych do systemu kanalizacji publicznej). 8. Plan przewidywanego obrotu na najbliższe trzy lata (tylko dla agencji turystycznych rozpoczynających działalność). Wszelkie informacje o instytucjach wydających wyżej wymienione dokumenty można znaleźć na stronie internetowej Krok trzeci. 1617 Po uzyskaniu wymaganej dokumentacji, wypełniony wniosek z załączonymi dokumentami i dowodami dokonanych opłat administracyjnych należy przekazać właściwemu Wydziałowi do Spraw Podstawowych Warunków Technicznych. Wydział powołuje Kierownika Komisji oraz Komisję, którzy na terenie obiektu sprawdzą realizację podstawowych warunków. Zaświadczenie o wypełnieniu podstawowych warunków technicznych, pod warunkiem prawidłowego złożenia wniosków, można uzyskać zgodnie z przepisami w ciągu 15 dni. Jeżeli przedsiębiorca, osoba fizyczna nie zdecyduje się na samodzielną rejestrację działalności gospodarczej lub rzemieślniczej, korzystając z wyżej przedstawionej procedury (krok po kroku) przez rządowy portal HITRO HR może zaangażować do zarejestrowania działalności gospodarczej kancelarię adwokacką. Wykaz adwokatów i kancelarii prawnych dostępny jest na stronie Chorwackiej Izby Adwokackiej - Hrvatska odvjetnička komora: Strona Izby jest w języku chorwackim i angielskim. Kancelarię można wybrać według miejsca lokalizacji planowanej działalności gospodarczej i języka do komunikacji z prawnikiem Sposoby poszukiwania pracy w Chorwacji. Pracodawcy publikują swoje oferty pracy na stronie internetowej Chorwackich Służby Zatrudnienia, na prywatnych portalach a także na własnych stronach internetowych. Ogłoszenia o pracę można znaleźć również w prasie codziennej i wydawnictw reklamowych, a także na stronach internetowych organizacji zawodowych (komora, stowarzyszenia). Oferty Pracy w sektorze publicznym muszą być opublikowane w Dzienniku Ustaw. W mniejszych gminach są one również publikowane przez stacje radiowe. Wielu dużych pracodawców szuka kandydatów poprzez użycie formularzy online aplikacji na swoich stronach internetowych - robią to, aby utworzyć własną bazę danych potencjalnych kandydatów na przyszłe wolne miejsca pracy. Przydatne linki: - portal chorwackiego urzędu pracy - moja praca - portal z ofertami pracy - ogłoszenia z ofertami pracy Centrum informacji i poradnictwa zawodowego - Dziennik Urzędowy Employment mediatories Agencje Pracy Tymczasowej Europejskie Służby Zatrudnienia EURES. 1718 Informacje o Europejskich Służbach Zatrudnienia EURES w Chorwacji dostępne są na stronie Ubieganie się o pracę (wymagane dokumenty CV, list motywacyjny i inne). CV powinno być stworzone chronologicznie i zawierać dane osobowe, wykształcenie, dodatkowe umiejętności i doświadczenie zawodowe, a także zainteresowania i hobby. Napisane powinno być na komputerze w języku chorwackim (w innym języku tylko na wyraźne życzenie pracodawcy). Zdjęcie na CV nie jest obowiązkowe. Referencje od poprzednich pracodawców nie są obowiązkowe, ale dobrze jest dołączyć je, jeśli są dostępne. Przy ubieganiu się o pracę w sektorze publicznym, do CV należy dołączyć kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe i umiejętności (certyfikaty, dyplomy), zaświadczenie o niekaralności, dowód obywatelstwa i pobytu oraz inne dokumenty w zależności od potrzeb. Prywatni pracodawcy zazwyczaj wymagają aplikacji poprzez , do którego musi być dołączone CV, a czasem także inne dokumenty w zależności od specyfiki stanowiska. Przed rozmową z pracodawcą, dobrze jest dowiedzieć się szczegółowo na temat działalności pracodawcy, struktury zatrudnienia, zasad dotyczących ubioru i innych aspektów, które mogą pomóc podczas rozmowy. Obojętność, spóźnienie i niechlujny wygląd z pewnością dyskwalifikuje kandydata. W procesie selekcji kandydatów na stanowiska (wywiad, badanie, ankiety, itp.) i zawarcia umowy o pracę, pracodawca nie może poprosić pracownika o dostarczenie informacji, które nie są bezpośrednio związane z zatrudnieniem (status rodziny, religii czy narodowość). -strona chorwackiego euro pass strona pomagająca utworzenie CV strona pomagająca w przygotowaniu do rozmowy kwalifikacyjnej 2.3. Warunki pracy Rodzaje umów o pracę. Umowa zatrudnienie jest zwykle zawarta w pełnym wymiarze czasu pracy, na czas nieokreślony. Umowy na czas określony mogą być zawierane z powodu tymczasowego zwiększenia zakresu prac, w celu zastąpienia nieobecnych pracowników, ale tylko w wyjątkowych przypadkach dozwolone jest zawieranie kilku umów na czas określony podrząd nie dłużej jednak niż okres trzech lat. Długość okresu próbnego określa w umowa o pracę, ale nie może on jednak trwać dłużej niż sześć miesięcy. Pracownik, który zawarł umowy w niepełnym wymiarze czasu pracy u jednego pracodawcy mogą zawierać dwie lub więcej umów z kilkoma pracodawcami do pełnego wymiaru czasu pracy. Sezonowe zatrudnienie ma miejsce przeważnie w hotelarstwie i turystyce (głównie w rejonie Adriatyku), rolnictwie, handlu i przemyśle spożywczym. Jeśli pracodawca działa głównie sezonowo może z pracownikami zawrzeć tak zwane umowy o stałej pracy sezonowej. W takim przypadku pracodawca jest zobowiązany do opłacania składek emerytalnych pracowników w okresie bezczynności. Stosunek pracy zawierany jest na podstawie pisemnej umowy o pracę. Jeśli pracodawca nie zawrze z pracownikiem pisemnej umowy o pracę przed rozpoczęciem pracy lub nie wyda pisemnego potwierdzenia zawarcia umowy, umowa z pracownikiem jest uważana za zawartą na czas nieokreślony. Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi kopię wniosku o zgłoszeniu 1819 go do obowiązkowej emerytury i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu piętnastu dni od dnia zawarcia umowy o pracę lub z rozpoczęciem pracy. W przypadku podjęcia pracy tymczasowej za pośrednictwem agencji pośrednictwa pracy, pracownicy podpisują z agencją umowy na czas określony lub nieokreślony, a Agencja zawiera umowę z pracodawcą użytkownikiem o wyznaczeniu pracowników na okres do jednego roku. Jeśli agencja zawarła z pracownikiem umowę o pracę na czas nieokreślony jest obowiązana, w okresie, gdy pracownik nie jest skierowany do żadnego pracodawcy użytkowania, płacić mu wynagrodzenie. Umowa o pracę powinna zawierać: - strony i ich miejsca zamieszkania lub siedziby, - miejsce pracy, - stanowisko lub krótki opis obowiązków pracownika, - termin rozpoczęcia pracy, - przewidywany czas trwania umowy, w przypadku zatrudnienia na czas określony, - czas trwania urlopu lub sposób określania czasu trwania urlopu, - okresy wypowiedzenia lub sposób ustalania okresów wypowiedzenia, - wynagrodzenie podstawowe, dodatki płacowe i okresy wypłaty wynagrodzenia, - system pracy (tygodniowy, dniówka). Przydatne linki: Ustawodawca Praca: Rodzaje umów: Wolontariat: humanitarno Praca sezonowa w rolnictwie: Ubezpieczenie emerytalne: O zatrudnieniu w Chorwacji: Wypowiedzenie umowy o pracę: Czas pracy. Za pracę na pełen etat uważana jest praca przez osiem godzin dziennie i 40 godzin w tygodniowo. Pracownik, który pracuje, co najmniej sześć godzin dziennie, ma prawo do codziennej przerwy trzydziestominutowej, która jest płatna i wliczona do czasu pracy. W przypadku, gdy istnieją uzasadnione powody, pracownik może pracować w godzinach nadliczbowych na wniosek pracodawcy, ale nie więcej niż osiem godzin w tygodniu, 32 godziny na miesiąc lub 180 godzin rocznie. Przydatne linki: Godziny pracy Godziny pracy (wersja angielska): 1920 Urlop wypoczynkowy. Pracownik ma w każdym roku kalendarzowym, prawo do corocznego płatnego urlopu w wymiarze, co najmniej czterech tygodni (dla osób małoletnich i osób, które pracują w niebezpiecznych warunkach, okres ten wynosi co najmniej pięć tygodni), a prawo to może być wykorzystane po upływie sześciu miesięcy od rozpoczęcia pracy. Święta i dni wolne od pracy określone przez prawo nie są wliczone w czas trwania urlopu. Okres czasowej niezdolności do pracy potwierdzony przez uprawnionego lekarza, nie jest wliczony w czas trwania urlopu. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu, ani wymieniać niewykorzystanego urlopu na pieniądze. W ciągu roku kalendarzowego, pracownik ma prawo do płatnego urlopu okolicznościowego, do siedmiu dni w przypadku ważnych potrzeb osobistych (ślub, poród, ciężka choroba lub śmierć bliskiego członka rodziny). Dłuższy okres płatnego urlopu może być ustawiony w układzie zbiorowym, regulaminie pracy lub przepisach o pracy. Pracodawca może przyznać na wniosek pracownika urlop bezpłatny, w czasie, którego prawa i obowiązki wynikające z zatrudnienia są zawieszone. Przydatne linki: Święta i dni wolne Wynagrodzenie za pracę. Minimalne wynagrodzenie jest to najniższe miesięczne wynagrodzenie brutto, do którego pracownik ma prawo do pracy w pełnym wymiarze godzin i jest to prawo przynależności do wszystkich pracowników zatrudnionych w Republice Chorwacji. Poziom minimalnego wynagrodzenia jest ustalany corocznie przez Chorwacki Urząd Statystyczny publikowany jest w Dzienniku Ustaw. Minimalne wynagrodzenie netto od 1 stycznia 2014 r.. w Chorwacji wyniosło 3.017,61HRK (ok. 395 euro) natomiast przeciętne wynagrodzenie w 2014r. wynosi HRK brutto (5.502 HRK netto). Metoda ustalania wynagrodzenia może być określona w układach zbiorowych, regulaminach pracy i na podstawie indywidualnych umów o pracę. Umowa o pracę może zaoferować lepsze warunki finansowe, ale nie mniej korzystne niż te przewidziane w układzie zbiorowym lub regulaminie pracy. W każdym przypadku pracodawca musi zapłacić pracownikowi odpowiednie wynagrodzenie na tych samych warunkach dla obu płci. Wynagrodzenie jest wypłacane, co miesiąc po zakończeniu pracy, i nie później niż piętnastego dnia następnego miesiąca, pieniądze zazwyczaj wpłacane są na rachunek bankowy pracownika. Składka emerytalna pobierana jest w wysokości 20%, ubezpieczenia zdrowotnego 13%, podatek na rzecz zatrudnienia 1,7%, podatek od wypadków przy pracy 0,5%, a podatek lokalny od 0 do 18% (w zależności od miejsca zamieszkania) Podatki Chorwacki system podatkowy jest porównywalny z systemami podatkowymi państw członkowskich UE. W skład systemu wchodzą podatki pośrednie i bezpośrednie. Chorwacja przejęła obowiązek wypełniania międzynarodowych umów zawartych pomiędzy byłą Jugosławią i innymi państwami, a także podpisała nowe umowy, w tym z umowę Polską, o unikaniu podwójnego opodatkowania. 2021 Organem administracji rządowej odpowiedzialnym za wprowadzanie w życie aktów prawnych i rozporządzeń w zakresie prawa podatkowego jest Urząd Podatkowy Ministerstwa Finansów (http://www.mfin.hr/porezna-uprava). Podstawą prawną systemu podatkowego jest Powszechna ustawa podatkowa" ( Opći porezni zakon"), opublikowana w biuletynie urzędowym Narodne Novine nr 127/00, 86/01, 150/02, 147/08, 18/11. Ponadto szereg ustaw reguluje konkretne zobowiązania podatkowe. W Chorwacji obowiązują następujące podatki: - podatek od wartości dodanej (VAT), - podatek od zysku, - podatek od dochodu, - podatki specjalne akcyzy, - podatek od obrotu nieruchomościami, - opłaty za organizowanie gier losowych, - wojewódzkie (żupańskie) oraz gminne lub miejskie podatki, jako dochody lokalnych samorządów Podatek dochodowy od osób fizycznych. Podatek dochodowy jest obliczany według stawek 12%, 25% lub 40% podstawy opodatkowania, w zależności od wysokości dochodów. Przykładowe wyliczenia można znaleźć na stronie: Informacje na temat zwolnień podatkowych i ulg można znaleźć na stronie: Podatek VAT. Standardowa stawka VAT w Chorwacji od dnia 1 marca 2012 roku. wynosi 25%, dla niektórych produktów i usług dyskontowych stosuję się stawkę 10% i 5% Adresy stron internetowych z zakresu podatków. Administracja podatkowa porezni sustav/stranice/the- CROATIAN-TAX-SYSTEM.aspx Podatki: Podatki i system celny Podatki i system celny (wersja angielska) 2.5 Zabezpieczenia społeczne Emerytura. Aktualnie kobiety w Chorwacji przechodzą na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni w wieku 65 lat. Projekt rządowy zakłada, że od 2011 r. do 2019 r. stopniowo wiek odejścia kobiet na emeryturę będzie wydłużany o pół roku, aby w 2020 r. został wydłużony do 65 lat, natomiast na wcześniejszą 2122 emeryturę zarówno kobiety i mężczyźni mogliby odchodzić w wieku 60 lat i posiadanym 35 letnim stażem pracy. W ten sposób rząd zrealizowałby decyzję Sądu Konstytucyjnego z 2007 r. zgodnie, z którą nałożono obowiązek zrównania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn do 2018 r. Przydatne linki: Rodzaje emerytur Świadczenia z tytułu bezrobocia. O zasiłek dla bezrobotnych mogą ubiegać się osoby, które w momencie rozwiązania stosunku prac mają przepracowane, co najmniej 9 miesięcy w przeciągu 24 miesięcy. Do czasu pracy zalicza się również okres przebywania na zwolnieniu lekarskim, urlopie macierzyńskim, urlopie wychowawczym. Osoba bezrobotna wciągu 30 dni od ustania stosunku pracy musi zgłosić się do urzędu pracy w celu dokonania rejestracji. Zasiłek nie zostanie przyznany, jeżeli rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło za wypowiedzeniem przez pracownika, pracownik został zwolniony z pracy dyscyplinarnie (ciężkie naruszenie obowiązków pracownika). Podstawą do ustalenia wysokości zasiłku jest średnie wynagrodzenie z ostatnich trzech miesięcy zatrudnienia pomniejszone o obowiązkowe składki na ubezpieczenie. Jeśli podstawa obliczenia nie może być średnią z ostatnich trzech miesięcy, o wysokości zasiłku decyduje wysokość minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pomniejszonego o obowiązkowe składki ubezpieczeniowe. Przez pierwsze 90 dni wysokość zasiłku wynosi 70% a przez kolejne 35% przeciętnego wynagrodzenia (wyliczonego z ostatnich 3 miesięcy zatrudnienia). Zasiłek nie może być jednak niższy niż 50% najniższego wynagrodzenia pomniejszanego o obowiązkowe składki ubezpieczeniowe. Minimalne wynagrodzenie od r. wynosi 3.017,61 kun. Zasiłek przyznawany jest maksymalnie na okres 450 dni- jeżeli bezrobotny ma przepracowane co najmniej 25 lat. Najkrótszy okres przyznania zasiłku wynosi 90 dni ( staż pracy bezrobotnego od 9 miesięcy do 2 lat). Szczegółowe informacje znajdują się na stroni: 3. Warunki życia. Obywatele państw członkowskich EOG lub Szwajcarii mają prawo pobytu w Republice Chorwacji na okres do trzech miesięcy, jeżeli posiadają ważny paszport lub dowód osobisty. W przypadku pobytu dłuższego niż trzy miesiące, należy zgłosić pobyt czasowy do organów Policji lub urzędu miejskiego, w miejscu zamieszkania, która niezwłocznie wydaje zaświadczenie o zarejestrowaniu pobytu czasowego. Prawo stałego pobytu nabywane jest po pięciu latach nieprzerwanego legalnego pobytu w Republice Chorwacji. Po zgłoszeniu pobytu otrzymywany jest osobisty numer identyfikacyjny (PIN), który jest wymagany do komunikacji z instytucjami, zarejestrowania działalności, otwarcia konta bankowego czy podpisania umowy na świadczeniu usług telekomunikacyjnych. Przydatne linki: Ministerstwo Spraw Wewnętrznych (informacje dla cudzoziemców): Ministerstwo Spraw Wewnętrznych (informacje dla obcokrajowców w języku angielskim): 22 Pokazać jeszcze
SPIS TREŚCI CHORWACJA 1. Informacje ogólne o Chorwacji... 1 1.1. Informacje geograficzne.... 1 1.2. Cechy charakterystyczne Chorwacji.... 3 1.3. Powszechne święta narodowe i dni wolne od pracy.... 3 1.4. Bardziej szczegółowo Broszura informacyjna w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej na rynku Republiki Chorwackiej
Broszura informacyjna w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej na rynku Republiki Chorwackiej 1. ZASADY ZAKŁADANIA I PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ 1.1. OMÓWIENIE FORM PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI Bardziej szczegółowo 2. Praca w Chorwacji.
SPIS TREŚCI CHORWACJA 2. Praca w Chorwacji.... 1 2.1. Podejmowanie pracy przez obywateli Polski w Chorwacji.... 1 2.1.1. Prowadzenie własnej działalności gospodarczej w Chorwacji.... 2 Rejestracja działalności Bardziej szczegółowo Jeśli chcesz pracować w Chorwacji 2015-06-17 15:32:11
Jeśli chcesz pracować w Chorwacji 2015-06-17 15:32:11 2 Cudzoziemcy mogą podejmować pracę w Chorwacji na podstawie zezwolenia na pobyt i na pracę lub na podstawie świadectwa o rejestracji działalności, Bardziej szczegółowo Zagrzeb 31 marca 2014. Administracja Podatkowa Oddział Terenowy -do wszystkich-
Tłumaczenie z języka chorwackiego REPUBLIKA CHORWACJI MINISTERSTWO FINANSÓW ADMINISTRACJA PODATKOWA CENTRALA Klasa: 410-19/14-01/241 U Numer: 513-07-21-01/14-01 Zagrzeb 31 marca 2014 Administracja Podatkowa Bardziej szczegółowo Wykaz dokumentów identyfikujących Klienta i określających jego status prawny
Wykaz dokumentów identyfikujących Klienta i określających jego status prawny 1) osoba fizyczna prowadząca działalność jednoosobowo: a) kopie dokumentu stwierdzającego tożsamość Klienta (dowód osobisty/paszport Bardziej szczegółowo Zakładanie działalności gospodarczej
Zakładanie działalności gospodarczej Rozpoczęcie prowadzenia działalności gospodarczej związane jest z podjęciem wielu decyzji - odnośnie przedmiotu działalności, jej rodzaju (produkcja, handel, usługi), Bardziej szczegółowo Warmińsko-Mazurski Urząd Wojewódzki w Olsztynie
1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2015, poz. 149); 2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki z dnia 1 kwietnia 2015 r. w sprawie wydawania Bardziej szczegółowo Warunki życia i pracy w Niemczech po 01 maja 2011 r. Justyna Pałka POWIATOWY URZĄD PRACY W GDYNI Marketing Chancen und Herausforderungen für die BA
Warunki życia i pracy w Niemczech po 01 maja 2011 r. Justyna Pałka POWIATOWY URZĄD PRACY W GDYNI Marketing Chancen und Herausforderungen für die BA Rynek pracy: * podjęcie pracy * poszukiwani pracownicy Bardziej szczegółowo Rozpoczynasz prowadzenie działalności gospodarczej?
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH Rozpoczynasz prowadzenie działalności gospodarczej? Przeczytaj! SZANOWNY KLIENCIE, Jeżeli na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych Bardziej szczegółowo KRYTERIA PRZYZNAWANIA BONU NA ZASIEDLENIE WARUNKI PRZYZNAWANIA BONU NA ZASIEDLENIE
KRYTERIA PRZYZNAWANIA BONU NA ZASIEDLENIE 1 WARUNKI PRZYZNAWANIA BONU NA ZASIEDLENIE 1. Bon na zasiedlenie może otrzymać osoba dla której Urząd ustalił II profil pomocy lub w uzasadnionych przypadkach Bardziej szczegółowo PORADNIK DLA ABSOLWENTÓW JAK ZAŁOŻYĆ WŁASNĄ FIRMĘ?
PORADNIK DLA ABSOLWENTÓW JAK ZAŁOŻYĆ WŁASNĄ FIRMĘ? Materiały zebrane przez uczniów Zespołu Szkół w Sosnowcu ZDZ w Katowicach w ramach projektu PO WER Pierwszy krok do własnej firmy 2014-1-PL01-KA102-000686 Bardziej szczegółowo Wykaz dokumentów identyfikujących Klienta i określających jego status prawny
Wykaz dokumentów identyfikujących Klienta i określających jego status prawny 1) osoba fizyczna prowadząca działalność jednoosobowo: a) kopie dwóch dokumentów stwierdzających tożsamość Klienta (dowód osobisty/paszport Bardziej szczegółowo WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY NA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEJ OSOBY BEZROBOTNEJ DO 30 r.ż. (art. 150 f ustawy o promocji zatrudnienia )
Pieczęć Wnioskodawcy Miejscowość i data Powiatowy Urząd Pracy w Czarnkowie WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY NA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEJ OSOBY BEZROBOTNEJ DO 30 r.ż. (art. 150 f ustawy o promocji zatrudnienia ) Bardziej szczegółowo Rejestracja spółki 2015-06-11 14:11:14
Rejestracja spółki 2015-06-11 14:11:14 2 Obywatel państwa członkowskiego UE, który chce prowadzić działalność gospodarczą lub założyć spółkę w Hiszpanii, musi postarać się o specjalny numer identyfikacyjny. Bardziej szczegółowo Podmioty niezgłaszające działalności gospodarczej, znikające, zaprzestające składania deklaracji lub zawieszające działalność gospodarczą
Wykonywanie wszelkich czynności mających znamiona działalności gospodarczej podlega rejestracji. 1. Z dniem 31 marca 2009 r., na podstawie przepisów ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o Bardziej szczegółowo ZAKŁADANIE SPÓŁKI Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Załącznik nr I.7. do Instrukcji kredytowania działalności gospodarczej i rolniczej w Banku Spółdzielczym w Radzyniu Podlaskim Wykaz dokumentów identyfikujących Klienta i określających jego status prawny Bardziej szczegółowo WZÓR WNIOSKU O UDZIELENIE LUB ZMIANĘ KONCESJI NA WYKONYWANIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ W ZAKRESIE USŁUG OCHRONY OSÓB I MIENIA
WZÓR WNIOSKU O UDZIELENIE LUB ZMIANĘ KONCESJI NA WYKONYWANIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ W ZAKRESIE USŁUG OCHRONY OSÓB I MIENIA WNIOSEK O UDZIELENIE (CZĘŚĆ A) LUB ZMIANĘ (CZĘŚĆ B) KONCESJI NA WYKONYWANIE Bardziej szczegółowo Projekt "Lubelskie Lokalnie MikrodotacjeFIO" dofinansowany ze środków Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w ramach Rządowego Programu -Fundusz
ZAKŁADANIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ KROK PO KROKU Projekt "Lubelskie Lokalnie MikrodotacjeFIO" dofinansowany ze środków Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w ramach Rządowego Programu -Fundusz Inicjatyw Bardziej szczegółowo Jeśli chcesz pracować w Irlandii 2015-06-15 14:02:48
Jeśli chcesz pracować w Irlandii 2015-06-15 14:02:48 2 W Irlandii minimalna stawka za godzinę pracy wynosi około 8,65 euro. Niezbędnym warunkiem do podjęcia legalnej pracy w Irlandii, korzystania ze świadczeń Bardziej szczegółowo Spis treś ci 2. SYSTEM PODATKOWY... 3 3. WAŻ NE ADRESY 4
Spis treś ci 1. ZASADY ZAKŁADANIA I PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ.. 2 1.1. OMÓWIENIE FORM PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ... 2 1.2. REJESTRACJA PODMIOTU... 3 2. SYSTEM PODATKOWY... 3 3. WAŻ Bardziej szczegółowo Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Powiatowy Urząd Pracy w Iławie, ul. 1 Maja 8b, 14-200 Iława, tel./fax. (89) 649 55 02 www.pup.ilawa.pl,urzad@pup.ilawa.pl Bardziej szczegółowo INFORMACJA NA TEMAT ZMIAN W KODEKSIE PRACY OD 22.02.2016 ROKU
INFORMACJA NA TEMAT ZMIAN W KODEKSIE PRACY OD 22.02.2016 ROKU 1. Umowa o pracę na czas wykonywania określonej pracy oraz na zastępstwo. Z kodeksu pracy została usunięta umowa na czas wykonania określonej Bardziej szczegółowo Twoja działalność gospodarcza
Twoja działalność gospodarcza 6 kroków do sukcesu Własna działalność gospodarcza Aby rozpocząć działalność gospodarczą ważny jest nie tylko dobry pomysł, bardzo istotny jest również kapitał finansowy. Bardziej szczegółowo Dokumenty wymagane przez Sigillum PCCE
Dokumenty wymagane przez Sigillum PCCE 1. Klient indywidualny (Subskrybent) a) wypełniony formularz zgłoszenia certyfikacyjnego przesyłany do Punktu Rejestracji pocztą elektroniczną. Wzór jest zamieszczony Bardziej szczegółowo 5. wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego i jest delegowany na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na okres
Informacja Wydawanie zezwoleń na pracę cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Opis sprawy: Wydawanie zezwoleń na zatrudnienie cudzoziemców na terytorium RP odbywa się w trybie wydawania Bardziej szczegółowo Jak rozpocząć działalność
Urząd Marszałkowski Województwa Śląskiego Wydział Terenów Wiejskich GRUPY PRODUCENTÓW ROLNYCH Podstawę prawną tworzenia grup stanowi ustawa z dnia 15 września 2000 r. o grupach producentów rolnych i ich Bardziej szczegółowo USTAWA z dnia 20 grudnia 1996 r. o gospodarce komunalnej. Rozdział 1 Przepisy ogólne
Kancelaria Sejmu s. 1/8 USTAWA z dnia 20 grudnia 1996 r. o gospodarce komunalnej Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. 1. Ustawa określa zasady i formy gospodarki komunalnej jednostek samorządu terytorialnego, Bardziej szczegółowo Rejestracja działalności gospodarczej 2015-06-26 09:10:45
Rejestracja działalności gospodarczej 2015-06-26 09:10:45 2 Rejestracją działalności gospodarczej spółek akcyjnych i innych z udziałem kapitału zagranicznego zajmuje się Ministerstwo Sprawiedliwości Republiki Bardziej szczegółowo POWIATOWY URZĄD PRACY w LUBLINIE REGON: 431214322 NIP: 712-25-25-279
POWIATOWY URZĄD PRACY w LUBLINIE REGON: 431214322 NIP: 712-25-25-279 20-954 Lublin, ul. Mełgiewska 11, tel. (0-81) 745 18 16; fax (0-81) 745 18 17; e-mail: urzad@puplublin.pl... pieczęć firmowa Wnioskodawcy Bardziej szczegółowo W N I O S E K o zorganizowanie prac interwencyjnych w ramach pomocy de minimis
Przasnysz, dnia... (pieczęć wnioskodawcy) Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Przasnyszu W N I O S E K o zorganizowanie prac interwencyjnych w ramach pomocy de minimis Podstawy prawne:. ustawa z dnia 20 Bardziej szczegółowo KARTA USŁUGI. Ułatwienie płatnicze w zapłacie należności cywilno-prawnych lub niepodatkowych należności budżetowych o charakterze publiczno-prawnym
KARTA USŁUGI Ułatwienie płatnicze w zapłacie należności cywilno-prawnych lub niepodatkowych należności budżetowych o charakterze publiczno-prawnym Nr 0028/2011/IP Data zatwierdzenia: 1 / 2 Co chcę załatwić? Bardziej szczegółowo W N I O SEK o dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia w ramach pomocy de minimis
Przasnysz, dnia.... (pieczęć podmiotu) Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Przasnyszu W N I O SEK o dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia w Bardziej szczegółowo WPIS DO EWIDENCJI DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ NR 3509864 ZATRUDNIONYCH NA UMOWĘ O PRACĘ OBYWATELI POLSKICH - 20 OSÓB
Pieczęć pracodawcy 2 0 0 7-0 6-0 6 rok miesiąc dzień Sygnatura i data złożenia wniosku... (wypełnia organ właściwy) WNIOSEK o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej Bardziej szczegółowo PROWADZISZ LUB BĘDZIESZ PROWADZIĆ DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ?
Pierwszy Urząd Skarbowy w Opolu Rejestracja podatników oraz formy opodatkowania działalności gospodarczej ul. Rejtana 3b 45-334 Opole tel.:77 442-06-53 us1671@op.mofnet.gov.pl Działalność rolnicza Działalność Bardziej szczegółowo Pierwsza rejestracja pojazdu, którego markę określa się jako SAM (PRZYCZEPY)
Pierwsza rejestracja pojazdu, którego markę określa się jako SAM (PRZYCZEPY) Starostwo Powiatowe w Krakowie KARTA INFORMACYJNA 1. Tytuł Pierwsza rejestracja pojazdu, którego markę określa się jako SAM Bardziej szczegółowo Zakładanie spółki zależnej będącej w całości w posiadaniu kapitału zagranicznego 2015-03-30 13:41:12
Zakładanie spółki zależnej będącej w całości w posiadaniu kapitału zagranicznego 2015-03-30 13:41:12 2 Zakładanie spółki zależnej będącej w całości w posiadaniu kapitału zagranicznego Zakładanie spółki Bardziej szczegółowo Pierwsza rejestracja w kraju pojazdów sprowadzonych z zagranicy
Pierwsza rejestracja w kraju pojazdów sprowadzonych z zagranicy Starostwo Powiatowe w Krakowie KARTA INFORMACYJNA 1. Tytuł Pierwsza rejestracja w kraju pojazdów sprowadzonych z zagranicy, dla mieszkańców Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE Nr 10/2015. Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku z dnia 30.06.2015r.
ZARZĄDZENIE Nr 10/2015 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku z dnia 30.06.2015r. W związku z wejściem w życie nowego Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 kwietnia 2015r. Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 31 grudnia 2015 r. Poz. 2349 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA FINANSÓW 1) z dnia 22 grudnia 2015 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 31 grudnia 2015 r. Poz. 2349 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA FINANSÓW 1) z dnia 22 grudnia 2015 r. w sprawie wniosków dotyczących rejestracji pośredniczących Bardziej szczegółowo ... (pieczęć wnioskodawcy) Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Przasnyszu
Przasnysz, dnia... (pieczęć wnioskodawcy) Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Przasnyszu W N I O S E K o refundację wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenie społeczne dla osób bezrobotnych Bardziej szczegółowo DOING BUSINESS IN FINLAND. www.ecovis.com tax services auditing and accounting legal services corporate advisory services
Global expertise with local faces DOING BUSINESS IN FINLAND - NAJWAŻNIEJSZE ASPEKTY PRAWNE Plan prezentacji FORMY PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI Ś GOSPODARCZEJ ZAGADNIENIA PODATKOWE PRAWO PRACY Dlaczego Finlandia? Bardziej szczegółowo osoby niepełnosprawne, którym stan zdrowia pozwala na podjęcie pracy w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy,
osoby, które nabyły prawo do pobierania renty rodzinnej w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia, osoby, które nabyły prawo do emerytury lub renty z powodu niezdolności do pracy, mają Bardziej szczegółowo Przewodnik prowadzenia i rejestracji działalności gospodarczej na rynku Ukrainy Spis treści
Przewodnik prowadzenia i rejestracji działalności gospodarczej na rynku Ukrainy Spis treści 1. ZASADY ZAKŁADANIA, REJESTRACJI I PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ... 2 2. SYSTEM PODATKOWY... 6 3. WAŻNY Bardziej szczegółowo Polanica-Zdrój: ZP/PN/2014/42-obsługa prawna Numer ogłoszenia: 230786-2014; data zamieszczenia: 10.07.2014 OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi
Polanica-Zdrój: ZP/PN/2014/42-obsługa prawna Numer ogłoszenia: 230786-2014; data zamieszczenia: 10.07.2014 OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe. Ogłoszenie dotyczy: zamówienia Bardziej szczegółowo DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 26 kwietnia 2016 r. Poz. 573 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 19 kwietnia 2016 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego Bardziej szczegółowo SPIS TREŚCI. Ustawa Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r... 9
SPIS TREŚCI 1. KODEKS PRACY Ustawa Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.... 9 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej Bardziej szczegółowo Jeśli chcesz pracować w Holandii 2015-06-15 11:49:32
Jeśli chcesz pracować w Holandii 2015-06-15 11:49:32 2 W Holandii osoby z krajów UE i Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EPG) mają takie same prawa jak obywatele Niderlandów dotyczące wynagrodzenia, Bardziej szczegółowo PODSTAWOWE INFORMACJE O SPÓŁKACH PRAWA HANDLOWEGO w REPUBLICE CZESKIEJ
PODSTAWOWE INFORMACJE O SPÓŁKACH PRAWA HANDLOWEGO w REPUBLICE CZESKIEJ Podstawowe formy prawne prowadzenia działalności gospodarczej w Republice Czeskiej to: (Ustawa Nr 513/1991 Kodeks handlowy (Obchodní Bardziej szczegółowo W N I O S E K O ZORGANIZOWANIE I FINANSOWANIE PRAC INTERWENCYJNYCH
(miejscowość, data)... (Pieczęć firmowa pracodawcy) POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Obrońców Helu 10 59-700 Bolesławiec W N I O S E K O ZORGANIZOWANIE I FINANSOWANIE PRAC INTERWENCYJNYCH Podstawa prawna: 1. Bardziej szczegółowo Wymagane dokumenty do kredytu hipotecznego Dokumenty osobowe Druki bankowe wniosek wraz z załącznikami Obywatel polski dowód osobisty drugi dokument
Wymagane dokumenty do kredytu hipotecznego Dokumenty osobowe Druki bankowe wniosek wraz z załącznikami Obywatel polski dowód osobisty drugi dokument tożsamości ze zdjęciem (np. paszport, prawo jazdy, legitymacja Bardziej szczegółowo KARTA USŁUG. STAROSTWO POWIATOWE W RACIBORZU 47-400 RACIBÓRZ Pl. OKRZEI 4 tel. (32) 45 97 300, (32) 415 44 08 (centrala) fax.
KARTA USŁUG STAROSTWO POWIATOWE W RACIBORZU 47-400 RACIBÓRZ Pl. OKRZEI 4 tel. (32) 45 97 300, (32) 415 44 08 (centrala) fax. (32) 415 87 36 WYDZIAŁ KOMUNIKACJI I TRANSPORTU I. TYTUŁ SPRAWY WYDANIE TABLIC Bardziej szczegółowo UCHWAŁA NR L/1189/14 RADY MIASTA KATOWICE. z dnia 28 maja 2014 r. w sprawie zwolnień od podatku od nieruchomości w ramach pomocy de minimis
UCHWAŁA NR L/1189/14 RADY MIASTA KATOWICE z dnia 28 maja 2014 r. w sprawie zwolnień od podatku od nieruchomości w ramach pomocy de minimis Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 8, art. 40 ust. 1, art. 42 ustawy Bardziej szczegółowo Rejestracja spółki akcyjnej
PORADY PRAWNE BUSINESS CENTRE CLUB Rejestracja spółki akcyjnej Rozpoczęcie działalności gospodarczej w formie spółki akcyjnej składa się z kilku etapów. Kodeks spółek handlowych wskazuje, że do powstania Bardziej szczegółowo Spółka z o.o. 2015-03-12 16:18:50
Spółka z o.o. 2015-03-12 16:18:50 2 Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością są popularną formą prowadzenia działalności gospodarczej w Szwecji. Większość z 220 tysięcy spółek z ograniczoną odpowiedzialnością Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 17 grudnia 2013 r. Poz. 1566 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH 1) z dnia 6 grudnia 2013 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 17 grudnia 2013 r. Poz. 1566 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH 1) z dnia 6 grudnia 2013 r. w sprawie wzoru wniosku o udzielenie lub zmianę Bardziej szczegółowo Umowa założycielska spółki cywilnej. Aktualne umowy gospodarcze
Umowa założycielska spółki cywilnej Aktualne umowy gospodarcze Prawo i zarządzanie Wydawnictwo VERLAG DASHOFER Sp. z o.o. al. Krakowska 271, 02-133 Warszawa tel.: 22 559 36 00, 559 36 66, faks: 22 829 Bardziej szczegółowo O D P I E R W S Z E G O E T A T U D O W Ł A S N E J F I R M Y
Rejestracja Firmy 1 Rejestracja O D P I E R W S Z E G O E T A T U D O W Ł A S N E J F I R M Y Zgodnie z Ustawą o swobodzie działalności gospodarczej przedsiębiorca może podjąć działalność gospodarczą po Bardziej szczegółowo Indywidualne Konto Zabezpieczenia Emerytalnego. Twoja emerytura. Wyższa emerytura. Niższe podatki!
Twoja emerytura Wyższa emerytura Niższe podatki! Indywidualne Konto Zabezpieczenia Emerytalnego to wyjątkowy program oszczędnościowy w formie ubezpieczenia na życie z ubezpieczeniowymi funduszami kapitałowymi, Bardziej szczegółowo do ustawy z dnia 25 listopada 2015 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (druk nr 19)
BIURO LEGISLACYJNE/ Materiał porównawczy M A T E R I A Ł P O R Ó W N AW C Z Y do ustawy z dnia 25 listopada 2015 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (druk nr 19) U S T A W A z dnia Bardziej szczegółowo Zasady podjęcia studiów w języku angielskim w Uniwersytecie Opolskim przez studentów zagranicznych (m.in. Wydział Ekonomiczny)
Zasady podjęcia studiów w języku angielskim w Uniwersytecie Opolskim przez studentów zagranicznych (m.in. Wydział Ekonomiczny) I Legalizacja pobytu na terytorium RP 1. Obywatele Unii Europejskiej, Konfederacji Bardziej szczegółowo K A R T A I N F O R M A C Y J N A. Karta podatkowa. II. Jakie dokumenty należy złożyć
URZĄD SKARBOWY W DZIERŻONIOWIE Karta podatkowa K-024/1 Obowiązuje od 01.04.2011 r. I. Kogo dotyczy : Osób fizycznych prowadzących w małych rozmiarach pozarolniczą działalność gospodarczą indywidualnie Bardziej szczegółowo Wniosek pracodawcy w sprawie przyznania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego
.. /pieczątka Wnioskodawcy/.. /miejscowość i data/ Nr sprawy w PUP.. Wniosek pracodawcy w sprawie przyznania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego Podstawa prawna: art. 69a i b ustawy z dnia 20 kwietnia Bardziej szczegółowo Najczęściej zadawane pytania
Najczęściej zadawane pytania ŚWIADECTWA BEZPIECZEŃSTWA 1. Co to jest świadectwo bezpieczeństwa? 2. Kto jest zobowiązany do uzyskania świadectwa bezpieczeństwa? 3. W jaki sposób można uzyskać świadectwo Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE MINISTRA FINANSÓW 1) z dnia 30 sierpnia 2010 r. w sprawie zezwoleń na wykonywanie działalności w zakresie podatku akcyzowego 2)
Dziennik Ustaw Nr 159 12116 Poz. 1071 1071 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA FINANSÓW 1) z dnia 30 sierpnia 2010 r. w sprawie zezwoleń na wykonywanie działalności w zakresie podatku akcyzowego 2) Na podstawie art. Bardziej szczegółowo Zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej w Poznaniu. Karolina Szalewska Wydział Działalności Gospodarczej Urząd Miasta Poznania
KROK PO KROKU do własnej firmy Zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej w Poznaniu Karolina Szalewska Wydział Działalności Gospodarczej Urząd Miasta Poznania Wyższa Szkoła Logistyki w Poznaniu Bardziej szczegółowo A U T O P O P R A W K A. do projektu ustawy o zmianie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej oraz o zmianie innych ustaw
Projekt A U T O P O P R A W K A do projektu ustawy o zmianie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej oraz o zmianie innych ustaw W projekcie ustawy o zmianie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej Bardziej szczegółowo UCHWAŁA NR LVII/413/14 RADY MIEJSKIEJ TRZCIANKI. z dnia 27 lutego 2014 r. w sprawie zwolnień z podatku od nieruchomości w ramach pomocy de minimis
UCHWAŁA NR LVII/413/14 RADY MIEJSKIEJ TRZCIANKI z dnia 27 lutego 2014 r. w sprawie zwolnień z podatku od nieruchomości w ramach pomocy de minimis Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 8 i art. 40 ust. 1 ustawy Bardziej szczegółowo W N I O S E K. o dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia
. znak sprawy: CI.5123..2015 (pieczęć firmowa Wnioskodawcy) W N I O S E K Powiatowy Urząd Pracy w Jeleniej Górze o dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył Bardziej szczegółowo UZYSKANIE ZEZWOLENIA NA WYKONYWANIE ZAWODU PRZEWOŹNIKA DROGOWEGO OSÓB LUB RZECZY
KARTA USŁUGI SKT Starostwo Powiatowe w Otwocku UZYSKANIE ZEZWOLENIA NA WYKONYWANIE ZAWODU PRZEWOŹNIKA DROGOWEGO OSÓB LUB RZECZY KT.IV Komórka organizacyjna: WYDZIAŁ KOMUNIKACJI BIURO TRANSPORTU I ZADAŃ Bardziej szczegółowo Usługi ochrony osób i mienia
Źródło: http://www.msw.gov.pl Wygenerowano: Wtorek, 28 kwietnia 2015, 09:17 Usługi ochrony osób i mienia INFORMACJA dotycząca ubiegania się, rozszerzenia lub zmiany koncesji w zakresie regulowanym ustawą Bardziej szczegółowo USTAWA z dnia 20 grudnia 1996 r. o gospodarce komunalnej. Rozdział 1 Przepisy ogólne
Kancelaria Sejmu s. 1/8 USTAWA z dnia 20 grudnia 1996 r. o gospodarce komunalnej Rozdział 1 Przepisy ogólne Opracowano na podstawie: Dz.U. z 1997 r. Nr 9, poz. 43, Nr 106, poz. 679, Nr 121, poz. 770, z Bardziej szczegółowo WNOSZĘ o przyznanie refundacji ze środków Funduszu Pracy kosztów wyposażenia 2 lub doposażenia 3 stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego
WNIOSEK o przyznanie refundacji ze środków Funduszu Pracy kosztów wyposażenia* lub doposażenia* stanowisk/a pracy dla skierowanego/ych/ przez Urząd bezrobotnego/ych/. 1. Dane Podmiotu prowadzącego działalność Bardziej szczegółowo Rejestracja 2015-07-21 10:26:00
Rejestracja 2015-07-21 10:26:00 2 W Portugalii wszystkie formalności związane z założeniem firmy można załatwić w jednym miejscu w punktach administracji publicznej - Loja da Empresa. Punkty Loja da Empresa Bardziej szczegółowo Rejestracja podmiotu gospodarczego
I. Wykonywanie wszelkich czynności mających znamiona działalności gospodarczej podlega rejestracji. 1. Od 1 lipca 2011 r. wszyscy przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą są ewidencjonowani w Bardziej szczegółowo Przepisy pozostawione w mocy - Dz. U. z 2004 r. Nr 173, poz. 1808 (art. 66) USTAWA z dnia 19 listopada 1999 r. Prawo działalności gospodarczej
Kancelaria Sejmu s. 1/5 Przepisy pozostawione w mocy - Dz. U. z 2004 r. Nr 173, poz. 1808 (art. 66) USTAWA z dnia 19 listopada 1999 r. Prawo działalności gospodarczej Art. 7. (utracił moc) Art. 7a-7i tracą Bardziej szczegółowo Organizacje pozarządowe lider ekonomii społecznej. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ABC
ABC Czyli jak rozpocząć DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ OSOBY FIZYCZNE W okresie recesji gospodarczej i bardzo wysokiego bezrobocia, często jedyną drogą do uzyskania dochodów pozwalających na normalną egzystencje Bardziej szczegółowo PORADNIK DLA ROZPOCZYNAJĄCYCH DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ
PORADNIK DLA ROZPOCZYNAJĄCYCH DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ STARGARD SZCZECIŃSKI URZĄD MIEJSKI Wydział Promocji, Rozwoju Gospodarczego, Turystyki i Integracji Europejskiej UL. CZARNIECKIEGO 17 73-110 STARGARD Bardziej szczegółowo UCHWAŁA NR VIII/147/15 RADY MIASTA KATOWICE. z dnia 29 kwietnia 2015 r.
UCHWAŁA NR VIII/147/15 RADY MIASTA KATOWICE z dnia 29 kwietnia 2015 r. w sprawie zwolnienia od podatku od nieruchomości stanowiącego regionalną pomoc inwestycyjną Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 8, art. Bardziej szczegółowo Rozliczanie przychodów z tytułu stosunku pracy osoby zatrudnionej przez pracodawcę z siedzibą poza Un. Wpisany przez Jakub Klein
W sytuacji gdy pracownik wykonuje pracę na terytorium RP dla podmiotu z siedzibą poza UE/EOG, nie będzie podlegał on obowiązkowi opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i fundusze pozaubezpieczeniowe. Bardziej szczegółowo KOORDYNACJA SYSTEMÓW ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO. - zasiłki dla osób bezrobotnych z zaliczeniem pracy za granicą. 2013 r.
KOORDYNACJA SYSTEMÓW ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO - zasiłki dla osób bezrobotnych z zaliczeniem pracy za granicą 2013 r. Sumowanie okresów DOCUMENT U1 oraz Zaświadczenie E 301 to jedyne dokumenty potwierdzające Bardziej szczegółowo POWIATOWY URZĄD PRACY. w Trzebnicy
URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY w Trzebnicy ul. T. Kościuszki 10, 55-100 Trzebnica, tel/fax 71 306-74-38, e-mail wrtr@praca.gov.pl; www.praca.trzebnica.pl NIP 915-15-66-514.. pieczęć podmiotu. miejscowość Bardziej szczegółowo USTAWA z dnia 20 grudnia 1996 r. o gospodarce komunalnej (tekst jednolity) Rozdział 1 Przepisy ogólne
Dz.U.2011.45.236 j.t. USTAWA z dnia 20 grudnia 1996 r. o gospodarce komunalnej (tekst jednolity) Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. 1. Ustawa określa zasady i formy gospodarki komunalnej jednostek samorządu Bardziej szczegółowo Zestaw 19. Zakres wiadomości i umiejętności związanych z zatrudnieniem i działalnością gospodarczą.
Zestaw 19. Zakres wiadomości i umiejętności związanych z zatrudnieniem i działalnością gospodarczą. Zadanie 1 Zasady podejmowania i prowadzenia działalności gospodarczej są uregulowane w ustawie: a) O Bardziej szczegółowo Wykaz dokumentów, które należy dołączyć do wniosku o płatność
Załącznik nr 2 do umowy przyznania pomocy nr z dnia Wykaz dokumentów, które należy dołączyć do wniosku o płatność 1. Faktury lub dokumenty o równoważnej wartości dowodowej kopie potwierdzone za zgodność Bardziej szczegółowo WYBÓR FORMY OPODATKOWANIA W ZAKRESIE PODATKU DOCHODOWEGO OD OSÓB FIZYCZNYCH. 2. w formie ryczałtu ewidencjonowanego:
KARTA INFORMACYJNA Nr: PDI/05/2005/01 Nr wersji: 01 Data wydania: 30.11.2005 WYBÓR FORMY OPODATKOWANIA W ZAKRESIE PODATKU DOCHODOWEGO OD OSÓB FIZYCZNYCH Kogo dotyczy: Wymagane dokumenty: Druki: Opłaty Bardziej szczegółowo PROJEKT KONKURSOWY pn. DOJRZAŁY PRACOWNIK WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO WNIOSEK
PROJEKT KONKURSOWY pn. DOJRZAŁY PRACOWNIK WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO POWIATOWY URZĄD PRACY w Kłobucku WNIOSEK W SPRAWIE ZAWARCIA UMOWY O ZORGANIZOWANIE Bardziej szczegółowo W N I O SEK o dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego do 30 roku życia w ramach pomocy de minimis
Przasnysz, dnia... (pieczęć podmiotu) Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Przasnyszu W N I O SEK o dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego do 30 roku życia w ramach pomocy Bardziej szczegółowo Standard usługi doradczej - asysta w rozpoczynaniu działalności gospodarczej
Załącznik nr 2c do umowy o udzielnie wsparcia Standard usługi doradczej - asysta w rozpoczynaniu działalności gospodarczej Wsparcie na prowadzenie punktu konsultacyjnego jest przeznaczone na finansowanie Bardziej szczegółowo Pochodne prawo do świadczeń rodzinnych
... (pieczęć Wnioskodawcy) Prezydent m. st. Warszawy za pośrednictwem Urzędu Pracy m. st. Warszawy WNIOSEK PRACODAWCY o przyznanie świadczenia aktywizacyjnego za zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy Bardziej szczegółowo Lista dokumentów finansowych z podziałem na źródło dochodów:
Lista dokumentów finansowych z podziałem na źródło dochodów: DOKUMENTY DOTYCZĄCE POSIADANYCH PRODUKTÓW FINANSOWYCH: Wyciągi z konta lub kont osobistych Kredytobiorcy na które wpływa wynagrodzenie z ostatnich Bardziej szczegółowo Ewidencja Danych Osobowych: dla instytucji rządowych i dla Ciebie. Ewidencja Danych Osobowych miasta lub gminy
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 1/PUP/11 Starosty Powiatu Gryfickiego z dnia 26 stycznia 2011 r. REGULAMIN przyznawania i rozliczania zwrotu kosztów przejazdu oraz kosztów zakwaterowania przez Powiatowy Bardziej szczegółowo FACT SHEET - ZAWIESZENIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ
Enterprise Europe Network Stowarzyszenie Promocji Przedsiębiorczości ul. Słowackiego 7a, 35 060 Rzeszów tel/fax (017) 852 49 75 e-mail:een@spp.org.pl http://een.spp.org.pl FACT SHEET No.4 FACT SHEET - Bardziej szczegółowo 2017 © DocPlayer.pl Polityka prywatności | Warunki świadczenia usług | Zwrotny adres

References: art.157
 art. 76
 Art. 1
 art. 18
 art. 40
 art. 42
 art. 69
 art. 18
 art. 40
 Art. 7
 Art. 7
 art. 18
 Art. 1