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Timestamp: 2018-05-26 00:03:13+00:00

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Vigencia desde 01 de Junio de 2012. Esta revisión vigente desde 11 de Abril de 2014
Artículo 9 Flexibilidad horaria por motivos de conciliación
Artículo 14 bis Flexibilidad horaria recuperable
8.2 El tiempo restante de jornada, de cómputo y recuperación semanal, se realiza de lunes a viernes de las 7.30 a las 19 horas, y se distribuye a voluntad del personal sin perjuicio de quedar supeditado a las necesidades organizativas y de los servicios. De acuerdo con lo anterior, siempre que las necesidades de los servicios lo requieran, el jefe o la jefa de la unidad orgánica de adscripción, por necesidades del servicio, debidamente justificadas y con un preaviso de tres días hábiles, podrá requerir la presencia efectiva de su personal en una determinada franja horaria
Apartado 8.2 del artículo 8 redactado por el apartado uno del artículo único del D. [CATALUÑA] 48/2014, 8 abril, por el que se modifica el D. 56/2012, de 29 de mayo, sobre jornada y horarios de trabajo del personal funcionario al servicio de la Administración de la Generalidad («D.O.G.C.» 10 abril).Vigencia: 11 abril 2014
Apartado 8.5 del artículo 8 suprimido por el apartado uno del artículo único del D. [CATALUÑA] 48/2014, 8 abril, por el que se modifica el D. 56/2012, de 29 de mayo, sobre jornada y horarios de trabajo del personal funcionario al servicio de la Administración de la Generalidad («D.O.G.C.» 10 abril).Vigencia: 11 abril 2014
Apartado 8.6 del artículo 8 suprimido por el apartado uno del artículo único del D. [CATALUÑA] 48/2014, 8 abril, por el que se modifica el D. 56/2012, de 29 de mayo, sobre jornada y horarios de trabajo del personal funcionario al servicio de la Administración de la Generalidad («D.O.G.C.» 10 abril).Vigencia: 11 abril 2014
9.1 El personal con hijos menores de 12 años o que tenga a su cargo un familiar, hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad, con discapacidad legalmente reconocida, dispone de una flexibilidad horaria de hasta 30 minutos para empezar la parte de permanencia obligatoria del horario. El tiempo dejado de trabajar se tiene que recuperar semanalmente. Lo establecido en este apartado, se entiende sin perjuicio de la flexibilidad horaria establecida en el artículo 17 de la Ley 8/2006, de 5 de julio , de conciliación de la vida personal, familiar y laboral del personal al servicio de las administraciones públicas de Cataluña.
9.2 El personal que tenga la condición legal de discapacitado podrá disfrutar de la flexibilidad establecida en el apartado anterior hasta un máximo de una hora.
Artículo 9 redactado por el apartado dos del artículo único del D. [CATALUÑA] 48/2014, 8 abril, por el que se modifica el D. 56/2012, de 29 de mayo, sobre jornada y horarios de trabajo del personal funcionario al servicio de la Administración de la Generalidad («D.O.G.C.» 10 abril).Vigencia: 11 abril 2014
11.4 Los secretarios y secretarias generales de los departamentos pueden autorizar al personal que realice horarios especiales el disfrute de la flexibilidad horaria establecida en el artículo 9 de este Decreto.
Apartado 11.4 del artículo 11 redactado por el apartado tres del artículo único del D. [CATALUÑA] 48/2014, 8 abril, por el que se modifica el D. 56/2012, de 29 de mayo, sobre jornada y horarios de trabajo del personal funcionario al servicio de la Administración de la Generalidad («D.O.G.C.» 10 abril).Vigencia: 11 abril 2014
14.2. Durante los días 24 y 31 de diciembre y la tarde del día de Sant Jordi, sólo se tienen que mantener los servicios esenciales que determinen los secretarios y secretarias generales de cada departamento dentro de su ámbito competencial. Estos días y estas tardes tienen carácter de no recuperables y, si coinciden con sábado, domingo o festivo, la Dirección General de Función Pública tiene que dictar las instrucciones oportunas a efectos de compensación horaria.
Apartado 14.2 del artículo 14 redactado por el apartado cuatro del artículo único del D. [CATALUÑA] 48/2014, 8 abril, por el que se modifica el D. 56/2012, de 29 de mayo, sobre jornada y horarios de trabajo del personal funcionario al servicio de la Administración de la Generalidad («D.O.G.C.» 10 abril).Vigencia: 11 abril 2014
14.3 Son tardes no recuperables las anteriores a las dos fiestas locales y/o a la festividad de Reyes, las cuales se pueden disfrutar durante todo el año, de acuerdo con las equivalencias del artículo 15 de este Decreto y con los mismos criterios establecidos para el permiso por asuntos personales.
Apartado 14.3 del artículo 14 introducido el apartado cuatro del artículo único del D. [CATALUÑA] 48/2014, 8 abril, por el que se modifica el D. 56/2012, de 29 de mayo, sobre jornada y horarios de trabajo del personal funcionario al servicio de la Administración de la Generalidad («D.O.G.C.» 10 abril).Vigencia: 11 abril 2014
Esta flexibilidad es de aplicación siempre que no se disponga de un calendario de trabajo que ya permita mecanismos de flexibilidad horaria.
Artículo 14 bis introducido por el apartado cinco del artículo único del D. [CATALUÑA] 48/2014, 8 abril, por el que se modifica el D. 56/2012, de 29 de mayo, sobre jornada y horarios de trabajo del personal funcionario al servicio de la Administración de la Generalidad («D.O.G.C.» 10 abril).Vigencia: 11 abril 2014
17.3 Las vacaciones se tienen que disfrutar durante el año natural. No obstante, si el permiso de maternidad, paternidad o de atención de hijos prematuros coincide con el periodo de vacaciones, la persona afectada las puede disfrutar una vez acabado el permiso, incluso si se ha acabado el año natural, caso en que se podrán disfrutar durante el año siguiente en el momento en que se reincorpore del permiso. También en el caso de baja por incapacidad temporal que impida el disfrute de las vacaciones durante el año natural, se podrán disfrutar en el momento de la reincorporación de la baja, siempre que no hayan transcurrido más de 18 meses a partir del final del año en que se hayan originado.
Apartado 17.3 del artículo 17 redactado por el apartado seis del artículo único del D. [CATALUÑA] 48/2014, 8 abril, por el que se modifica el D. 56/2012, de 29 de mayo, sobre jornada y horarios de trabajo del personal funcionario al servicio de la Administración de la Generalidad («D.O.G.C.» 10 abril).Vigencia: 11 abril 2014
18.1 Las vacaciones se pueden disfrutar en periodos fraccionados. En este caso, el cómputo total de vacaciones es de 22 días hábiles por cada año completo de servicio o la parte proporcional que corresponda cuando el tiempo trabajado sea inferior al año. Cada una de las diferentes fracciones tiene que ser como mínimo de una semana natural. No obstante, de estos 22 días, 7 días de vacaciones se podrán disfrutar de manera independiente y aislada a lo largo del año, siempre de acuerdo con las necesidades de los servicios.
Apartado 18.1 del artículo 18 redactado por el apartado siete del artículo único del D. [CATALUÑA] 48/2014, 8 abril, por el que se modifica el D. 56/2012, de 29 de mayo, sobre jornada y horarios de trabajo del personal funcionario al servicio de la Administración de la Generalidad («D.O.G.C.» 10 abril).Vigencia: 11 abril 2014
Apartado 19.4 del artículo 19 suprimido por el apartado ocho del artículo único del D. [CATALUÑA] 48/2014, 8 abril, por el que se modifica el D. 56/2012, de 29 de mayo, sobre jornada y horarios de trabajo del personal funcionario al servicio de la Administración de la Generalidad («D.O.G.C.» 10 abril).Vigencia: 11 abril 2014
Disposición adicional 1 derogada por la disposición derogatoria primera del D. [CATALUÑA] 48/2014, 8 abril, por el que se modifica el D. 56/2012, de 29 de mayo, sobre jornada y horarios de trabajo del personal funcionario al servicio de la Administración de la Generalidad («D.O.G.C.» 10 abril).Vigencia: 11 abril 2014
Disposición transitoria 1 derogada por la disposición derogatoria segunda del D. [CATALUÑA] 48/2014, 8 abril, por el que se modifica el D. 56/2012, de 29 de mayo, sobre jornada y horarios de trabajo del personal funcionario al servicio de la Administración de la Generalidad («D.O.G.C.» 10 abril).Vigencia: 11 abril 2014

References: Artículo 9

Artículo 14
 artículo 8
 artículo 8
 artículo 8
 artículo 17

Artículo 9
 artículo 9
 artículo 11
 artículo 14
 artículo 15
 artículo 14

Artículo 14
 artículo 17
 artículo 18
 artículo 19