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Timestamp: 2019-07-20 11:57:31+00:00

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﻿ DECRETO 2094 DE DICIEMBRE 22 DE 2016
DECRETO 2094 DE 22 DE DICIEMBRE DE 2016
CONTENIDO:DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL. MODIFICA LA ESTRUCTURA DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL. DEROGA EL DECRETO 2559 DE 2015.
TEMAS ESPECÍFICOS:ESTRUCTURA DE LA ENTIDAD PÚBLICA, DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL, ESTRUCTURA DE LA ENTIDAD PÚBLICA NACIONAL, ANSPE, SUPERACIÓN DE LA POBREZA EXTREMA
DECRETO 2094 DE 2016
“Por el cual se modifica la estructura del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social - Prosperidad Social”.
en ejercicio de sus facultades constitucionales y legales en especial las señaladas en el numeral 16 del artículo 189 de la Constitución Política y el artículo 54 de la Ley 489 de 1998, y
Que el artículo 37 del Decreto 2559 de 2015 estableció un régimen de transición para las funciones relacionadas con la sustitución de cultivos ilícitos a cargo de la dirección de gestión territorial, hasta tanto entrara en operación la Agencia de Renovación del Territorio;
ART. 1º—Denominación. El departamento administrativo denominado Prosperidad Social es un organismo principal de la administración pública, del sector administrativo de inclusión social y reconciliación.
ART. 3º—Objetivo. El Departamento Administrativo para la Prosperidad Social tiene como objetivo dentro del marco de sus competencias y de la ley, formular, adoptar, dirigir, coordinar y ejecutar las políticas, planes, programas y proyectos para la inclusión social y la reconciliación en términos de la superación de la pobreza y la pobreza extrema, la atención de grupos vulnerables, la atención integral a la primera infancia, infancia y adolescencia, y la atención y reparación a víctimas del conflicto armado a las que se refiere el artículo 3º de la Ley 1448 de 2011, el cual desarrollará directamente o a través de sus entidades adscritas o vinculadas, en coordinación con las demás entidades u organismos del Estado competentes.
1. Formular, dirigir, coordinar, ejecutar y articular las políticas, planes, programas, estrategias y proyectos para la inclusión social y la reconciliación en términos de la superación de la pobreza y pobreza extrema, la atención de grupos vulnerables y la atención y reparación a víctimas del conflicto armado a que se refiere el artículo 3º de la Ley 1448 de 2011.
8. Definir las políticas de gestión de las tecnologías de información y las comunicaciones del sector administrativo de inclusión social y reconciliación, que permitan el intercambio y disponibilidad de la información para el cumplimiento de las funciones del sector.
9. Impartir directrices para la interoperabilidad de los sistemas de información de beneficiarios a cargo de las diferentes entidades del Estado.
10. Dirigir y orientar la planeación del sector administrativo de inclusión social y reconciliación para el cumplimiento de las funciones a cargo de este.
11. Gestionar y generar alianzas con el sector privado, organismos de carácter internacional y otros gobiernos que faciliten e impulsen el logro de los objetivos del sector, en coordinación con las demás entidades estatales competentes.
12. Administrar el Fondo de Inversión para la Paz, FIP, en los términos y condiciones establecidos en la Ley 487 de 1998 y demás normas que la reglamenten, modifiquen o sustituyan.
13. Hacer parte del sistema nacional de bienestar familiar establecido en la Ley 7ª de 1979.
1.1. Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, ICBF.
ART. 6º—Dirección. El Departamento Administrativo para la Prosperidad Social estará a cargo del director del departamento, servidor de libre nombramiento y remoción del Presidente de la República, quien ejercerá la dirección con la inmediata colaboración de los subdirectores del departamento.
1. Orientar las acciones y monitorear el avance en el desarrollo de las políticas de inclusión social y reconciliación en términos de la superación de la pobreza y pobreza extrema, la atención de grupos vulnerables, la atención integral a la primera infancia, infancia y adolescencia y la atención y reparación a víctimas del conflicto a las que se refiere el artículo 3º de la Ley 1448 de 2011, objeto del sector de inclusión social y reconciliación.
2. Orientar las estrategias de articulación de la oferta social del Estado para el desarrollo la política de inclusión social y reconciliación en el marco de las competencias del departamento en relación con la superación de la pobreza y pobreza extrema, la atención de grupos vulnerables, la atención integral a la primera infancia, infancia y adolescencia, y la atención y reparación a víctimas del conflicto armado.
ART. 9º—Suprimir de la estructura del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social la dirección de gestión territorial, la cual contaba con autonomía administrativa y financiera, cuyas funciones serán asumidas por la Agencia de Renovación del Territorio.
5. Direccionar y articular la oferta social del Estado para el desarrollo de la política de inclusión social y reconciliación en el marco de las competencias de la superación de la pobreza y pobreza extrema, la atención de grupos vulnerables, la atención integral a la primera infancia, infancia y adolescencia y la atención y reparación a víctimas del conflicto armado.
13. Orientar, dirigir y controlar la gestión de la información a cargo del departamento.
18. Impartir las directrices para la ejecución de los recursos del Fondo de Inversión para la Paz, FIP.
5. Asesorar al director del departamento en la definición de los estándares de datos de los sistemas de información y de seguridad informática de competencia del departamento relativos a las tecnologías de la información y las comunicaciones.
9. Proponer las políticas de seguridad informática y de la plataforma tecnológica del departamento administrativo, definiendo los planes de contingencia de la plataforma tecnológica y supervisando su adecuada y efectiva aplicación.
10. Diseñar e implementar estrategias, instrumentos y herramientas con aplicación de tecnologías de la información y las comunicaciones para brindar de manera constante y permanente un buen servicio al ciudadano.
2. Asesorar al director, a las demás dependencias y a las entidades adscritas y vinculadas en la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de las políticas, planes, programas y proyectos orientados al cumplimiento de los objetivos institucionales y del sector.
4. Definir lineamientos para la focalización de los programas y proyectos para la atención a la población beneficiaria del sector administrativo de inclusión social y reconciliación.
5. Elaborar, en coordinación con las dependencias del departamento y las entidades del sector, el plan de desarrollo sectorial, con sujeción al plan nacional de desarrollo, los planes estratégicos y de acción, el plan operativo anual y plurianual de inversiones, los planes de desarrollo administrativo sectorial e institucional y someterlos a aprobación del director del departamento.
6. Hacer el seguimiento a la ejecución de la política y al cumplimiento de las metas de los planes, programas y proyectos del departamento y del sector administrativo.
7. Presentar al banco de proyectos de inversión pública del Departamento Nacional de Planeación, los proyectos que deben ser incluidos en el plan operativo anual de inversiones, tanto del departamento como de los proyectos de inversión de las entidades del sector.
8. Preparar, consolidar y presentar, en coordinación con la secretaría general, el anteproyecto de presupuesto, así como la programación presupuestal plurianual del departamento y de las entidades del sector, de acuerdo con las directrices que imparta el Ministerio de Hacienda y Crédito Público, el Departamento Nacional de Planeación y el director del departamento.
9. Desarrollar y validar los indicadores de gestión, producto e impacto del sector y hacer el seguimiento a través de los sistemas establecidos para el efecto.
10. Realizar el seguimiento a la ejecución presupuestal del sector y viabilizar las modificaciones presupuéstales del departamento y de las entidades del sector en materia de inversión, ante el Ministerio de Hacienda y Crédito Público y el Departamento Nacional de Planeación de conformidad con el estatuto orgánico del presupuesto y las normas que lo reglamenten.
11. Hacer el seguimiento y evaluación a la gestión institucional y sectorial, consolidar el informe de resultados y preparar los informes para ser presentados ante las instancias competentes.
12. Liderar la implementación de procesos de evaluación del departamento que comprenda, entre otros, la evaluación de los procesos, resultados e impacto.
13. Estructurar, conjuntamente con las demás dependencias del departamento y entidades adscritas y vinculadas, los informes de gestión y rendición de cuentas a la ciudadanía y someterlos a aprobación del director del departamento.
14. Ejercer la secretaría técnica del Comité institucional de desarrollo administrativo de conformidad las normas que regulan la materia.
15. Diseñar en coordinación con las dependencias competentes el plan anticorrupción de la entidad, para la aprobación del director del departamento y coordinar su implementación.
1. Asesorar al despacho del director del departamento y a las demás dependencias de la entidad en los asuntos jurídicos de competencia de la misma.
2. Representar judicial y extrajudicialmente al departamento en los procesos judiciales y procedimientos administrativos en los cuales sea parte o tercero interesado, previo otorgamiento de poder o delegación del director.
7. Estudiar, conceptuar y elaborar los proyectos de actos administrativos necesarios para la gestión de la entidad.
9. Atender y resolver las acciones de tutela, de grupo, de cumplimiento, populares y demás acciones constitucionales en las que se haga parte o tenga interés el Departamento Administrativo para la Prosperidad Social.
11. Establecer estrategias de prevención de daño antijurídico y participar en la definición de los mapas de riesgos jurídicos la entidad.
2. Preparar para aprobación consejo directivo, la estrategia de comunicación interna y externa de las funciones y resultados del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social, bajo estándares veracidad, objetividad y oportunidad.
3. Adelantar en coordinación con las demás dependencias del departamento, campañas difusión y socialización de la oferta de servicios de la entidad, que garanticen el acceso oportuno a la información por parte de la población.
7. Orientar al director del departamento en el manejo de las relaciones con los medios de comunicación y demás sectores de la opinión pública a nivel nacional e internacional.
6. Apoyar a la subdirección general para la superación de la pobreza en el diseño y ejecución de las estrategias de articulación interinstitucional con actores públicos del nivel territorial para garantizar la normal ejecución de intervenciones sobre la población beneficiaría del sector administrativo de inclusión social y reconciliación.
1. Diseñar y coordinar las estrategias de articulación de la oferta social del Estado para el desarrollo de la política de inclusión social y reconciliación, en el marco de las competencias del departamento, en relación con la superación de la pobreza y pobreza extrema, la atención de grupos vulnerables, la atención integral a la primera infancia, infancia y adolescencia, y la atención y reparación a víctimas del conflicto armado.
3. Identificar y diseñar los mecanismos de articulación de la oferta social del Estado en el territorio, de acuerdo con los objetivos del departamento, con el fin de que su implementación sea efectiva.
4. Definir, ejecutar y hacer seguimiento a las directrices impartidas a las entidades del orden nacional para la intervención de las poblaciones focalizadas por el departamento, en el ámbito de las competencias de cada una de estas.
5. Definir y coordinar la implementación de la estrategia de acompañamiento familiar y comunitario.
6. Definir estrategias, planes y proyectos que faciliten la participación comunitaria y se dirijan al empoderamiento de los hogares y comunidades sujeto de la atención del sector de inclusión social y reconciliación.
7. Hacer seguimiento y evaluar la superación de las condiciones de vulnerabilidad de la población en situación de pobreza y pobreza extrema, niños, niñas y adolescentes y víctimas del conflicto armado.
8. Reportar debilidades en la cobertura y el acceso de la población sujeto de atención del sector de inclusión social y reconciliación, como insumo para la formulación de la política pública de inclusión social y reconciliación.
9. Definir y hacer seguimiento a las directrices impartidas a las entidades del orden nacional, departamental y municipal para la implementación de la estrategia de acompañamiento familiar y comunitario, con criterios de calidad.
10. Coordinar con las entidades del sector administrativo de inclusión social y reconciliación las alianzas con el sector privado, organismos internacionales y organizaciones sociales que permitan la identificación y canalización de recursos para el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos del sector administrativo de inclusión social y reconciliación.
11. Diseñar estrategias de innovación social para generar conocimiento sobre prácticas, productos y modelos que permitan mejorar las condiciones de vida de la población sujeto de atención.
13. Las demás inherentes a las funciones y naturaleza de la dependencia.
1. Adelantar las acciones de articulación de la oferta social del Estado hacia las poblaciones objeto del sector de la inclusión social y reconciliación, teniendo en cuenta los lineamientos de la focalización y las consideraciones operativas para la implementación de los programas, planes y proyectos priorizados.
3. Desarrollar los mecanismos de articulación de la oferta social del Estado en el territorio, de acuerdo con los objetivos del departamento, con el fin de que su implementación sea efectiva.
4. Realizar las mediciones para evidenciar la superación de las condiciones de vulnerabilidad de la población en situación de pobreza y pobreza extrema, niños, niñas y adolescentes y víctimas del conflicto armado.
5. Gestionar alianzas con el sector privado, organismos internacionales y organizaciones sociales que permitan la identificación y canalización de recursos para el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos del sector administrativo de inclusión social y reconciliación, bajo las directrices del director del departamento.
6. Liderar, coordinar, acompañar y evaluar los programas y proyectos de cooperación internacional presentadas por las dependencias del departamento y las entidades adscritas y vinculadas al sector, atendiendo a los lineamientos impartidos por la Agencia Presidencial de Cooperación Internacional de Colombia, APC, y por el director del departamento.
3. Liderar la implementación y el seguimiento de las políticas, planes y proyectos de transferencias monetarias condicionadas, inclusión productiva, seguridad alimentaria e infraestructura social y hábitat.
5. Definir y liderar la intervención integral, articulada y coordinada de los diferentes planes, programas y proyectos a cargo del departamento.
6. Liderar el diseño de instrumentos y acciones de reconciliación de la población objeto del sector administrativo de inclusión social y reconciliación, y promover su implementación.
7. Promover y desarrollar continuamente la implementación, mantenimiento y mejora del sistema integrado de gestión de la dependencia.
ART. 22.—Dirección de inclusión productiva. Son funciones de la dirección de inclusión productiva, las siguientes:
ART. 24.—Secretaría general. Son funciones de la secretaría general del departamento, las siguientes:
1. Asesorar al director del departamento administrativo y a las demás dependencias en la formulación de políticas, normas y procedimientos para la administración del talento humano, recursos físicos, financieros y de soporte tecnológico.
7. Prestar el soporte técnico y entrega del servicio a los usuarios del departamento administrativo, garantizando el adecuado funcionamiento de la infraestructura y plataforma tecnológica, en coordinación con las dependencias relacionadas.
8. Diseñar, mantener e implementar los sistemas de información de soporte y operativos del departamento administrativo, así como la gestión de los requerimientos funcionales y no funcionales de estos.
9. Implementar las políticas de seguridad informática y de la plataforma tecnológica del departamento administrativo, establecidas por la oficina de tecnología de información ejecutando los planes de contingencia de la plataforma tecnológica y supervisando su adecuada y efectiva aplicación.
10. Diseñar e implementar, conjuntamente con la oficina de gestión regional los esquemas organizacionales, mecanismos e instrumentos para optimizar la programación, supervisión, monitoreo y evaluación de resultados del personal, que opera en el territorio.
11. Coordinar los procesos de notificación y publicidad de todos los actos administrativos que emita el Departamento Administrativo para la Prosperidad Social en virtud de sus funciones y llevar el registro, numeración y archivo de toda la producción normativa de la entidad.
12. Dirigir las investigaciones de carácter disciplinario que se adelanten contra los servidores del departamento administrativo y resolverlas en primera instancia de conformidad con la Ley 734 de 2002.
13. Servir como enlace entre el Departamento Administrativo para la Prosperidad Social y sus entidades adscritas y vinculadas y brindar asistencia y soporte.
14. Coordinar y revisar la información y respuesta de los procesos a su cargo frente a los requerimientos de los entes de control.
5. Asesorar a las dependencias sobre las investigaciones de mercado que permitan orientar la adquisición de bienes y servicios que mejor satisfagan las necesidades del departamento administrativo y sus entidades adscritas y vinculadas
ART. 26.—Subdirección de operaciones. Son funciones de la subdirección de operaciones, las siguientes:
1. Asesorar, proponer e implementar la política y la planeación de logística, a nivel nacional y territorial, y abastecimiento de bienes y servicios físicos, administrativos y de gestión documental del departamento administrativo y sus entidades adscritas y vinculadas.
2. Brindar asesoría a las dependencias en la definición y valoración de necesidades de abastecimiento de bienes y servicios físicos, administrativos y de gestión documental del departamento administrativo y sus entidades adscritas.
ART. 27.—Subdirección financiera. Son funciones de la subdirección financiera, las siguientes:
3. Realizar las actividades relacionadas con el manejo presupuestal, expedición de certificados de disponibilidad presupuestal, registros presupuéstales, ejecución del programa anual mensualizado de caja, PAC, modificaciones al presupuesto de conformidad con las normas vigentes.
6. Registrar las operaciones financieras, contables y presupuéstales que afecten los recursos del Fondo de Inversión para la Paz, adscrito al departamento administrativo.
13. Ejercer la “coordinación entidad” del sistema integrado de información financiera -SIIF Nación- en el departamento administrativo y de las entidades adscritas y vinculadas que así lo requieran.
14. Coordinar y controlar el registro presupuestal, contable y de pagos de las operaciones que se realicen en el sistema integrado de información financiera -SIIF Nación- y en los aplicativos complementarios.
ART. 28.—Subdirección de talento humano. Son funciones de la subdirección de talento humano, las siguientes:
3. Participar, de acuerdo a los lineamientos dados por la oficina de gestión regional y la oficina asesora de planeación, en el proceso de planeación de las intervenciones y efectuar el seguimiento de su operatividad en el territorio.
4. Participar y realizar seguimiento, de acuerdo a los lineamientos del departamento, en el proceso de focalización de las acciones de las entidades en materia de inclusión social y productiva hacia las poblaciones sujeto del sector de inclusión social y reconciliación.
5. Apoyar la estrategia de gestión de oferta y articulación en el territorio, de acuerdo con los lineamientos del departamento.
6. Promover la inclusión y articulación de las políticas, planes, programas, estrategias y proyectos que defina el Departamento Administrativo para el Sector de Inclusión Social y Reconciliación en los planes de desarrollo territoriales.
7. Prestar asistencia, asesoría y capacitación a nivel territorial sobre políticas, planes, estrategias, programas y proyectos del sector de inclusión social y reconciliación.
8. Coordinar en las diferentes instancias de participación del nivel territorial, las estrategias de articulación establecidas por la subdirección general para la superación de la pobreza.
9. Ejecutar los procesos, procedimientos y actividades de administración del talento humano y de los recursos físicos y financieros asignados a la dirección regional, en coordinación con la secretaría general.
10. Coordinar y tramitar los asuntos de carácter jurídico que se requieran para la gestión de la dirección regional y rendir los respectivos informes a la oficina asesora jurídica.
11. Promover la participación y control social en la gestión y ejecución de los procesos que desarrolle el departamento administrativo en el territorio.
12. Orientar y coordinar las acciones de los diferentes operadores sociales en los municipios de su jurisdicción.
13. Coordinar las acciones de prestación de servicios de orientación y atención del ciudadano-cliente, bajo los principios de calidad, eficiencia y oportunidad, de acuerdo con las directrices del nivel nacional.
ART. 30.—Órganos internos de asesoría y coordinación. La composición y funciones del comité de coordinación del sistema de control interno, del comité de defensa judicial y conciliación, y de la comisión de personal, se regirán por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia aplicable a cada uno de ellos.
ART. 31.—El Fondo de Inversión para la Paz, FIP. El Fondo de Inversión para la Paz, FIP, creado mediante la Ley 487 de 1998, como una cuenta especial, sin personería jurídica continúa administrándose como un sistema separado de cuentas adscrito al Departamento Administrativo para la Prosperidad Social, con el objeto de financiar y cofinanciar, los programas y proyectos estructurados para la obtención de la paz en el país, sujeto a las disposiciones previstas en dicha ley y demás normas que la reglamenten, modifiquen o sustituyan. En todo caso, le aplicará el estatuto orgánico de presupuesto.
ART. 32.—Transferencia de bienes, derechos y obligaciones de la dirección de gestión territorial. El Departamento Administrativo para la Prosperidad Social deberá realizar el inventario físico detallado de los bienes, activos, cartera y derechos que tengan relación con la dirección de gestión territorial.
Inventariados los bienes, activos y derechos, estos se transferirán a la agencia de renovación del territorio. La transferencia se realizará mediante acta de entrega suscrita por los representantes legales del departamento y la agencia o por sus delegados. Las actas serán registradas en las respectivas oficinas de registro, cuando a ello hubiere lugar.
PAR.—Dentro de los dos (2) meses siguientes a la expedición del presente decreto el director del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social deberá ordenar y ejecutar las medidas administrativas necesarias, para asegurar la correcta transferencia de bienes, derechos, obligaciones y archivos de la dirección de gestión territorial a la Agencia de Renovación del Territorio.
ART. 33.—Contratos. El Departamento Administrativo para la Prosperidad Social, deberá identificar los contratos, convenios, acuerdos y procesos de contratación en curso que, por su objeto, deban continuar ejecutándose por parte de la Agencia de Renovación del Territorio.
Para tal efecto, los representantes legales de estas entidades, suscribirán un acta con la relación de los contratos y formalizarán las respectivas subrogaciones, en un tiempo no superior a dos (2) meses contados desde la entrada en vigencia del presente decreto. Estos contratos continuarán ejecutándose en los términos en que hubiesen sido suscritos.
La documentación relacionada con cada uno de dichos contratos y convenios deberá entregarse a la secretaria general de la Agencia de Renovación del Territorio mediante acta y debidamente foliada en el término que acuerden los representantes legales de las dos (2) entidades sin que exceda el plazo establecido en el artículo 32 del presente decreto.
PAR.—Los contratos que se hayan suscrito por la dirección de gestión territorial y por la antigua Unidad Administrativa para la Consolidación Territorial que se encuentren terminados y de acuerdo con lo dispuesto por el estatuto de contratación requieran liquidación, serán liquidados por la Agencia de Renovación del Territorio.
ART. 34.—Derechos y obligaciones litigiosas. Los procesos de las jurisdicciones ordinaria, contenciosa administrativa, constitucional y las especiales en los que haya sido parte la Unidad Administrativa Especial para la Consolidación Territorial, UACT, y los procesos de las jurisdicciones ordinaria, contenciosa administrativa, constitucional y las especiales relacionados con las funciones de sustitución de cultivos de uso ilícito en los que Prosperidad Social haya sido parte, serán asumidos por la Agencia de Renovación del Territorio, a partir de la entrada en vigencia del presente decreto.
ART. 35.—Transferencia de archivos. Los archivos que le fueron transferidos a Prosperidad Social por parte de la Unidad Administrativa Especial para la Consolidación Territorial, UACT, como consecuencia de la fusión y los que en el desarrollo de las funciones de la dirección de gestión territorial se generaron en Prosperidad Social, así como los procesos disciplinarios deberán ser transferidos a la Agencia de Renovación del Territorio, en los términos que señalen los representantes legales de las dos (2) entidades y con observancia de los principios y etapas del proceso de entrega y transferencia de los archivos públicos establecido en el Decreto 29 de 2015 y demás lineamientos establecidos por el Archivo General de la Nación.
ART. 36.—Obligaciones especiales de los empleados de manejo y confianza y los responsables de los archivos de la dirección de gestión territorial. Los empleados que desempeñen empleos o cargos de manejo y confianza y los responsables de los archivos de la dirección de gestión territorial deberán rendir las correspondientes cuentas fiscales e inventarios y efectuar la entrega de los bienes y archivos a su cargo, conforme a las normas y procedimientos establecidos por la Contraloría General de la República, la Contaduría General de la Nación y el Archivo General de la Nación, sin que ello implique exoneración de la responsabilidad a que haya lugar en caso de irregularidades.
ART. 37.—Ajustes presupuestales. Para garantizar el funcionamiento de la Agencia de Renovación del Territorio, el Gobierno Nacional hará los ajustes presupuestales correspondientes de conformidad con las normas orgánicas del presupuesto y disposiciones que lo reglamenten.
PAR.—En todo caso el Gobierno Nacional podrá ejercer la facultad contenida en el artículo 86 del estatuto orgánico del presupuesto las veces que sean necesarias. Así mismo, de llegar a presentarse errores de transcripción o aritméticos en estos ajustes presupuestales, el Ministerio de Hacienda y Crédito Público - Dirección general de presupuesto público nacional hará mediante resolución las aclaraciones o correcciones a que haya lugar.
ART. 38.—Cierre presupuestal y contable e inventario de las operaciones por supresión de la dirección de gestión territorial. La Agencia de Renovación del Territorio efectuará el cierre contable de las operaciones de la dirección de gestión territorial a diciembre 31 de 2016. Para ello se procederá a realizar el inventario detallado de los activos, pasivos y cuentas de orden para efectos de adelantar el respectivo proceso de supresión. Esta información financiera deberá confrontarla con la existencia y valores establecidos en dichos inventarios y en caso de presentarse diferencias deberá realizar los ajustes contables a que haya lugar.
PAR. 1º—La Agencia de Renovación del Territorio se asegurará que la dirección de gestión territorial presente de manera oportuna sus obligaciones tributarias nacionales y territoriales.
PAR. 2º—Para el cumplimiento de lo estipulado en el presente artículo y hasta que se culminen formalmente las actividades ordenadas en el mismo, se mantendrá el código presupuestal y el registro único tributario de la dirección de gestión territorial.
ART. 39.—Cuentas por pagar y reservas presupuestales. La Agencia de Renovación del Territorio ejecutará las cuentas por pagar y las reservas presupuestales de las vigencias de 2016 de la dirección de gestión territorial, en la sección presupuestal al momento de producirse la supresión.
ART. 40.—Vigencia y derogatorias. El presente decreto rige a partir de su publicación y deroga las disposiciones que le sean contrarias, en especial el Decreto 2559 de 2015.

References: artículo 189
 artículo 54
 artículo 37
 artículo 3
 artículo 3
 artículo 3
 artículo 32
 artículo 86
 resolución