Source: https://www.pdrei-rechtsanwaelte.de/datenschutz/
Timestamp: 2020-08-08 17:09:50+00:00

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Datenschutz - pdrei Rechtsanwälte
Verantwortlich für diese Website ist die pdrei Rechtsanwälte Heim und Partner mbB (im Folgenden auch: Kanzlei),
Ernst-Reuter-Platz 4, 86150 Augsburg.
Telefon: +49 (0) 821 906 44-0
Fax: +49 (0) 821 906 44-70
Der Datenschutzbeauftragte der Kanzlei ist die Sonnemann/Strelecki GbR,
Kronenstr. 77, D-44139 Dortmund, Deutschland
Telefon: +49 (0) 231 97 869-51 oder +49 (0) 231 97 869-52
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Die vorübergehende Speicherung der Daten ist für den Ablauf eines Websitebesuchs erforderlich, um eine Auslieferung der Website und einen reibungslosen Verbindungsaufbau sowie eine komfortable Nutzung zu ermöglichen. Eine weitere Speicherung in Protokolldateien erfolgt, um die Funktionsfähigkeit der Website und die Sicherheit der informationstechnischen Systeme sicherzustellen. In diesen Zwecken liegt auch unser berechtigtes Interesse an der Datenverarbeitung.
Die Daten werden auf der Grundlage des Art. 6 Abs. 1 Buchst. f) DS-GVO verarbeitet. In keinem Fall werden die erhobenen Daten zu dem Zweck verwendet, Rückschlüsse auf die Person des Besuchers der Webseite zu ziehen.
Die Daten werden nur temporär gespeichert und automatisiert gelöscht, sobald sie für die Erreichung des Zwecks ihrer Erhebung nicht mehr erforderlich sind. Bei der Bereitstellung der Website ist dies der Fall, wenn die jeweilige Sitzung beendet ist.
Darüber hinaus werden Protokolldateien in sog. Logfiles (Log-Dateien) ausschließlich für Administratoren zugänglich gespeichert und grundsätzlich automatisiert nach einem Zeitraum von spätestens 10 Kalendertagen gelöscht. Die Datenverarbeitung erfolgt ausschließlich, um Störungen und Sicherheitsprobleme (z. B. Angriffsversuche auf die Homepage) ermitteln zu können. Soweit dies zur weiteren Aufklärung und zu Beweiszwecken erforderlich ist, können Logfiles in Einzelfällen für einen längeren Zeitraum aufbewahrt und im Einzelfall an Ermittlungsbehörden weitergegeben werden.
In diese Logfiles-Dateien werden dabei nur folgende Informationen gespeichert:
IP-Adresse (Internetprotokoll-Adresse) des Endgeräts, von dem aus auf unsere Website zugriffen wird;
Internetadresse der Website, von der aus auf unsere Webseiten zugegriffen wurde;
Name des Service-Providers;
Sie haben ein Recht auf Widerspruch aus besonderen Gründen (siehe nachfolgend unter Punkt II).
Wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gegen Datenschutzrecht verstößt, haben Sie nach Art. 77 Abs. 1 DS-GVO das Recht, sich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde eigener Wahl zu beschweren. Hierzu gehört auch die für unsere Kanzlei zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde:
Für den Fall, dass die Voraussetzungen des Art. 20 Abs. 1 DS-GVO vorliegen, steht Ihnen das Recht zu, sich Daten, die wir auf Grundlage Ihrer Einwilligung oder in Erfüllung eines Vertrags automatisiert verarbeiten, an sich oder an Dritte aushändigen zu lassen. Die Erfassung der Daten zur Bereitstellung der Website und die Speicherung der Protokolldateien sind für den Betrieb der Internetseite zwingend erforderlich. Sie beruhen daher nicht auf einer Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 Buchst. a) DS-GVO oder auf einem Vertrag nach Art. 6 Abs. 1 Buchst. b) DS-GVO, sondern sind nach Art. 6 Abs. 1 Buchst. f) DS-GVO gerechtfertigt. Die Voraussetzungen des Art. 20 Abs. 1 DS-GVO sind demnach insoweit nicht erfüllt.
4. Daten, die bei Übersendung einer Bewerbung als Mitarbeiter/in verarbeitet werden
Wenn Sie sich als Mitarbeiter/in in unserer Kanzlei bewerben und hierzu elektronisch, in Text- oder Schriftform Bewerbungsunterlagen übersenden, willigen Sie ein, dass unsere Kanzlei diese übersandten Unterlagen und Daten speichert und anderweitig verarbeitet, um eine Entscheidung über ein Beschäftigungsverhältnis treffen zu können.
Wenn Ihre Bewerbung besondere Kategorien personenbezogener Daten i. S. d. Art. 9 DS-GVO enthält, insbesondere Daten zu Ihrer ethnischen Herkunft (z. B. Angabe Geburtsort, Foto etc.), politische Meinungen, religiöse oder weltanschauliche Überzeugungen (z. B. Angaben im Lebenslauf), zu Gewerkschaftszugehörigkeit, genetische, biometrische und Gesundheitsdaten (z. B. Foto als Brillenträger/in, Angabe einer Schwerbehinderung etc.), zur sexuellen Orientierung (z. B. Angabe einer eingetragenen Partnerschaft nach dem LPartG) oder sonstige besondere Kategorien enthält, darf Ihre Bewerbung nur mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung verarbeitet werden. Sie willigen mit ihrer Bewerbung darin ein, dass unsere Kanzlei auch diese besonderen Kategorien personenbezogener Daten verarbeitet, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen.
Sie allein entscheiden darüber, welche Daten Sie uns für Ihre Bewerbung übermitteln. Dies gilt insbesondere für ein Bewerbungsbild und die o. g. besonderen Kategorien personenbezogener Daten. Ihre Daten werden ausschließlich von unserer Kanzlei zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens und der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses genutzt und werden innerhalb unserer Kanzlei nur den hierzu zuständigen Entscheidungsträgern zugeleitet. Unsere Mitarbeiter/innen sind nach den einschlägigen gesetzlichen Vorschriften zur Verschwiegenheit und zur Einhaltung des Datenschutzes verpflichtet.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass unsere Kanzlei Sie unter den von Ihnen angegebenen Kontaktdaten (Telefon, Mobilfunk, E-Mail) im Rahmen des Bewerbungsverfahrens kontaktiert.
Die Datenverarbeitung erfolgt ausschließlich im Rahmen des Bewerbungsverfahrens, um eine Entscheidung über die Besetzung einer Stelle treffen zu können.
c) Auf welcher Rechtsgrundlage werden diese Daten verarbeitet?
Die Daten werden auf der Grundlage Ihrer Einwilligung mit der Datenverarbeitung durch Übersendung Ihrer Bewerbung nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 Buchst. a) DS-GVO und im Falle besonderer Kategorien von personenbezogenen Daten nach Art. 9 Abs. 2 Buchst. a) DS-GVO verarbeitet.
Die Daten werden nur für die Zwecke eines Bewerbungsverfahrens gespeichert. Sollte Ihre Bewerbung im konkreten Bewerbungsverfahren nicht erfolgreich sein, willigen Sie ein, dass Ihre Daten für die Zwecke eines künftigen Bewerbungsverfahrens gespeichert werden dürfen, um Sie künftig bei Ausschreibung einer neuen Stelle zu kontaktieren.
d) Recht auf Widerruf der Einwilligung
Sie haben das Recht, Ihre erteilte Einwilligung jederzeit zu widerrufen. Nach Widerruf werden Ihre Daten unverzüglich gelöscht und es wird keine weitere Datenverarbeitung mehr erfolgen.
Eine Datenweitergabe ist auf der Grundlage der datenschutzrechtlichen Vorschriften nur zulässig, soweit
Sie hierzu ausdrücklich Ihre Einwilligung erteilt haben (Art. 6 Abs. 1 S. 1 Buchst. a) DS-GVO),
die Verarbeitung für die Erfüllung des Vertragsverhältnisses der Kanzlei mit Ihnen oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen auf Ihre Anfrage hin erforderlich ist (Art. 6 Abs. 1 S. 1 Buchst. b) DS-GVO)
unsere Kanzlei zur Verarbeitung, insb. zur Weitergabe Ihrer Daten gesetzlich verpflichtet ist (Art. 6 Abs. 1 S. 1 Buchst. c) DS-GVO) oder
die Verarbeitung zur Wahrung der berechtigten Interessen der Kanzlei erforderlich ist, sofern nicht Ihre Interessen oder Grundrechte und Grundfreiheiten, die den Schutz personenbezogener Daten erfordern, überwiegen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 Buchst. f) DS-GVO).
b) Welche Daten werden in den Cookies gespeichert?
c) Wie können Sie die Verwendung von Cookies verhindern bzw. Cookies löschen?
d) Was für Cookies verwenden wir?
Bestimmte Cookies sind erforderlich, damit wir unser Online-Angebot sicher bereitstellen können. In diese Kategorie fallen z. B. Cookies, die der Identifizierung bzw. Authentifizierung unserer Nutzer dienen; Cookies, die bestimmte Nutzereingaben (z. B. Inhalt eines Warenkorbs oder eines Online-Formulars) temporär speichern; Cookies, die bestimmte Nutzerpräferenzen (z. B. Such- oder Spracheinstellungen) speichern; Cookies, die Daten speichern, um die störungsfreie Wiedergabe von Video- bzw. Audioinhalten zu gewährleisten.
Zum Einsatz von Cookies im Rahmen von Analyse-Tools siehe Ziff. 7.
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Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die aufgrund von Art. 6 Abs. 1 Buchst. f) DS-GVO erfolgt, Widerspruch einzulegen. Der Verantwortliche verarbeitet die personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, er kann zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die die Interessen, Rechte und Freiheiten der betroffenen Person überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen. Die Erfassung der Daten zur Bereitstellung der Website und die Speicherung der Protokolldateien sind für den Betrieb der Internetseite zwingend erforderlich.

References: Art. 6
 Art. 77
 Art. 20
 Art. 6
 Art. 6
 Art. 6
 Art. 20
 Art. 9
 Art. 6
 Art. 9
 Art. 6