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Timestamp: 2016-10-28 15:11:44+00:00

Document:
RESOLUCIÓN de 14 de marzo de 2007, de la Universidad de Cádiz, por la que se corrigen errores en la de 9 de febrero de 2007, que convoca proceso selectivo para cubrir plazas de personal laboral, por el sistema de turno libre
RESOLUCIÓN de 14 de marzo de 2007, de la Universidad de Cádiz, por la que se corrigen errores en la de 9 de febrero de 2007, que convoca proceso selectivo para cubrir plazas de personal laboral, por el sistema de turno libre	RESOLUCIÓN de 14 de marzo de 2007, de la Universidad de Cádiz, por la que se corrigen errores en la de 9 de febrero de 2007, que convoca proceso selectivo para cubrir plazas de personal laboral, por el sistema de turno libre Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 14 de marzo de 2007, de la Universidad de Cádiz, por la que se corrigen errores en la de 9 de febrero de 2007, que convoca proceso selectivo para cubrir plazas de personal laboral, por el sistema de turno libre Estado	:
Advertido error en el anexo III de las bases de la convocatoria publicadas por Resolución de 9 de febrero de 2007, se publica nuevo anexo III en sustitución del publicado en el «BOE» número 55, páginas 9331 y 9332, y de fecha 5 de marzo 2007, se adjunta nuevo anexo, una vez corregido el mismo:
Cádiz, 14 de marzo de 2007.-El Rector, Diego Sales Márquez.
a) En el mismo puesto de trabajo de la plaza convocada, de acuerdo con el puesto definido en la RPT del PAS laboral de la UCA, por un año o fracción superior a seis meses, 4 puntos.
b) En puestos de trabajo correspondientes a la escala de Ayudantes de Archivo, biblioteca y museos de la UCA o su categoría laboral equivalente: Por cada año o fracción superior a seis meses, 0,1 punto. El máximo de este apartado será de 0,3 puntos.
3,77 puntos, más de 15 años de servicio.
a) Solo se valorarán los cursos de formación organizados por organismo oficial de formación, que estén directamente relacionados con la plaza convocada y hayan sido realizados con posterioridad a la aprobación del primer Plan de formación del PAS (junio de 1996) y con anterioridad a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
h) La puntuación máxima de este apartado será de 2,69 puntos.
4. Puntuación final de la fase de concurso.-Los puntos obtenidos en la fase de concurso, que no podrán superar el límite de 10,77 puntos, únicamente se sumarán a los obtenidos en la fase de oposición a aquellos aspirantes que superen la fase de oposición.
a) Primer ejercicio: tendrá carácter teórico y será valorado con una puntuación máxima de 10 puntos. Consistirá en la resolución de un cuestionario de 100 preguntas respuesta múltiple.
b) Siendo solo una de ellas correcta basada en el contenido del programa reseñado en el anexo V.
c) Segundo ejercicio: Consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos de carácter técnico, desglosado en un máximo de 10 preguntas cada uno, basada en el contenido del programa de los bloques II y III reseñado en el anexo V, y será valorado con una puntuación máxima de 10 puntos.
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