Source: http://mcaasesores.com/2013/02/
Timestamp: 2017-09-25 06:11:23+00:00

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febrero « 2013 « MCA Asesores
Ya tenemos aprobada la modificación del modelo 347, declaración anual de operaciones con terceras personas. Los cambios que se han realizado en el modelo que entran ya en vigor para la declaración que presentemos respecto del ejercicio 2012 han sido fundamentalmente:
El volumen de operaciones con una misma entidad, que en el ejercicio 2012 superen los 3005,06 €, se detallará a su vez por trimestres. Esta modificación ya se aplico en el ejercicio pasado.
El plazo de presentación de la declaración se ha adelantado al 28 de febrero, en lugar del 31 de marzo como era habitual.
Las empresas adscritas al régimen de devolución mensual del IVA no tienen la obligación de presentar el modelo 347 ya que presentan el modelo 340.
Con estas modificaciones se acortan los plazos para confeccionar el modelo, por lo que se hace necesario agilizar los trabajos de revisión de datos.
El B.O.E. del martes 12 de febrero de 2013 publicó la Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Tesorería General de la Seguridad Social, por la que se modifica la de 17 de julio de 2001, por la que se dictan instrucciones para efectuar por medios telemáticos el embargo de dinero en cuentas abiertas en entidades de depósito.
Según esto, la necesidad de adaptar los procedimientos de gestión de embargo a las crecientes exigencias económicas y sociales ha determinado que, en el seno de la Comisión de seguimiento del procedimiento establecido, se haya considerado oportuno eliminar el tope máximo de la cuantía a embargar por medios telemáticos, en aras de una mayor eficacia de la gestión recaudatoria ejecutiva de la Tesorería General de la Seguridad Social, al evitar así la presentación de diligencias de embargo en soporte papel.
Se introducen cambios en los plazos de transmisión de ficheros correspondientes para conseguir una mayor agilidad en la obtención de la información. En ese sentido, se modifica el plazo de la transmisión de ficheros de la Fase 1, Solicitud de información, de forma que se minore de un mes a 20 días naturales , para que la TGSS pueda transmitir dichos ficheros a las entidades de depósito con una periodicidad no inferior a 20 días naturales.
Se reduce el plazo de transmisión a la Gerencia de informática de la Seguridad Social de ficheros de Fase 4, por los que las entidades de depósito comunican el resultado de las actuaciones practicadas, acortando el plazo de cuatro a dos días hábiles a contar desde aquel en que se efectuó la retención.
También se adecua el plazo de transmisión de los ficheros de la Fase 6, Comunicación del resultado final de las retenciones, a la finalización del plazo de retención, de manera que dichos ficheros de Fase 6 se transmitan hasta los dos días siguientes al de la finalización del plazo de retención de 10 días naturales.
Para consultar las modificaciones sufridas por la Resolución de 17 de julio de 2001, así como el texto íntegro del B.O.E., pincha aquí.
El B.O.E. del 15 de febrero de 2013 publicó la Resolución de 13 de febrero de 2013, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se determina la forma y plazos de presentación de solicitudes y de tramitación de las ayudas económicas de acompañamiento incluidas en el programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo prorrogado por el Real Decreto-ley 1/2013, de 25 de enero.
Esta resolución entró en vigor el mismo día de su publicación, produciendo efectos desde el 16 de febrero de 2013.
Con este objeto resumimos los principales aspectos que afectan a la materia mencionada.
Régimen de concesión de las ayudas económicas de acompañamiento.
El Servicio Público de Empleo será el encargado de la concesión y pago de las ayudas económicas de acompañamiento que se tramitarán en régimen de concesión directa.
La financiación de estas ayudas se realizará con cargo al programa “Ayudas para la recualificación profesional de las personas que hayan agotado la protección por desempleo”.
Cuando el solicitante, o cualquier miembro de su familia, tenga derecho a percibir los salarios sociales, rentas mínimas de inserción o ayudas análogas de asistencia social concedidas por las Comunidades Autónomas y las entidades locales, la ayuda económica contemplada en este programa sumada al importe de aquellas no podrá superar el 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
Estas ayudas serán compatibles con las ayudas de transporte, manutención y alojamiento por asistencia a acciones de formación para el empleo, las cuales no serán computables como rentas a los efectos de la obtención de las ayudas reguladas en esta resolución.
Las ayudas para la recualificación de las personas que agoten su protección por desempleo serán incompatibles con el trabajo por cuenta propia o ajena, así como con las prestaciones sociales de carácter económico que resulten igualmente incompatibles con el trabajo.
Podrán ser beneficiarias de este programa las personas desempleadas por extinción de su relación laboral e inscritas como demandantes de empleo que dentro del periodo comprendido entre el 16/02/2013 y el 15/08/2013, ambos inclusive, agoten la prestación por desempleo de nivel contributivo y no tengan derecho a cualquiera de los subsidios por desempleo establecidos en la Ley General de la Seguridad Social (LGSS) o bien hayan agotado alguno de estos subsidios, debiendo dichas personas cumplir en el momento de la solicitud alguna de las siguientes condiciones:
Tener responsabilidades familiares, tal como viene definido en el articulo 215.2 LGSS
Las personas beneficiarias de este programa deberán carecer de rentas, de cualquier naturaleza, superiores en cómputo mensual al 75% del SMI excluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias.
No podrán obtener la condición de beneficiarias aquellas personas en quienes concurra alguna de las circunstancias a que se refiere el artículo 13.2 de la Ley 38/2003, de 17 de Noviembre, General de Subvenciones.
La condición de beneficiario de las ayudas reguladas en este programa, sólo se podrá obtener una vez durante la vigencia del mismo.
Los beneficiarios de esta ayuda quedarán sujetos a las obligaciones establecidas en esta resolución, a las dispuestas con carácter general en el artículo único.8 del Real Decreto-ley 23/2012, de 24 de Agosto.
Estas obligaciones serán, entre otras, mantener la condición de persona inscrita como demandante de empleo, participar en un itinerario individualizado y personalizado de inserción o aceptar las ofertas de empleo adecuadas
Ayuda económica de acompañamiento por la participación en el programa de recualificación profesional
La cuantía de esta ayuda será del 75% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) mensual vigente en cada momento.
Esta cuantía será del 85% del IPREM mensual, vigente en cada momento, cuando el beneficiario tenga a cargo en el momento de la solicitud al menos a tres miembros de la unidad familiar.
Esta ayuda se podrá percibir como máximo durante los seis meses siguientes a la fecha de la solicitud.
El procedimiento se iniciará, mediante solicitud de la persona interesada, dirigida a la persona titular de la Dirección Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal y será presentada en la Oficina de Prestaciones correspondiente.
La solicitud deberá realizarse en el plazo máximo de dos meses desde la fecha en que hubiera agotado el derecho a la prestación o subsidio mencionado en el apartado anterior de “Personas beneficiarias”.
Asimismo, y dentro del plazo de dos meses desde el agotamiento de la prestación o subsidio, el solicitante deberá realizar durante un período mínimo de treinta días, acciones de búsqueda activa de empleo, y deberá acreditar su realización ante el SPEE, dentro del citado plazo de dos meses.
El solicitante deberá acreditar haber realizado, al menos, tres acciones de búsqueda activa de empleo. El trabajo por cuenta propia o ajena de la persona solicitante tendrá la consideración de realización de acciones de búsqueda activa de empleo.
Liquidaciones y abonos mensuales de la subvención
La subvención se abonará mediante el sistema de nóminas mensuales por meses vencidos, de treinta días, prorrateándose las cantidades en caso de existir periodos inferiores al mes.
En todo caso se descontarán proporcionalmente las cantidades que correspondan por los días que no se mantenga la inscripción como demandante de empleo por causa de colocación de la persona beneficiaria.
Pérdida de la condición de persona beneficiaría de la ayuda económica de acompañamiento
El incumplimiento injustificado de las obligaciones establecidas en el artículo único.8 del Real Decreto-ley 23/2012, de 24 de Agosto, dará lugar a la pérdida de la condición de persona beneficiaria de las ayudas, cuando así lo determine el SPEE o el órgano responsable de realizar el seguimiento del itinerario personalizado de inserción, según el caso.
Se dará un plazo de diez días al interesado para que formule las alegaciones que considere oportunas.
El B.O.E. del día 28 de Diciembre de 2012 publicó la Ley 17/2012, de 27 de Diciembre de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013, de ella pasamos a resumir los principales aspectos que se regulan en materia laboral.
1. Tope máximo y mínimo para bases de cotización 2013
El tope máximo en cada uno de los Regímenes de la Seguridad Social que lo tengan establecido, queda fijado a partir del 1 de Enero de 2013, en 3.425,70 €/mensuales.
Las bases de cotización de los Regímenes de la Seguridad Social tendrán como tope mínimo las cuantías del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, incrementadas en un sexto, salvo disposición expresa en contrario.
El salario mínimo interprofesional fijado para 2013 es de 645,50 €/mes.
2. Se mantienen los tipos de cotización para el Régimen General
Las bases mensuales de cotización para todas las contingencias y situaciones protegidas por el Régimen General de la Seguridad Social, exceptuando las de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, estarán limitadas por las siguientes bases máximas y mínimas:
Las bases mínimas de cotización, según categorías profesionales y grupos de cotización, se incrementarán en el mismo porcentaje que el salario mínimo interprofesional (0,6% sobre el vigente en 2012).
3. Cotización adicional por horas extras (14%)
Cuando se trate de las horas extraordinarias motivadas por fuerza mayor el tipo será del 14% (12% a cargo de la empresa y 2% a cargo del trabajador).
Cuando se trate de horas extraordinarias no comprendidas en el párrafo anterior, el tipo será del 28,30% (23,60% a cargo de la empresa y 4,70% a cargo del trabajador).
4. Cotización para el Sistema Especial Empleados de Hogar
A partir del 1 de Enero de 2013, se incrementarán tanto las retribuciones mensuales como las bases de cotización en el mismo porcentaje en que se incremente el salario mínimo interprofesional, estableciéndose un nuevo tramo 16º en la escala, para retribuciones superiores a la base mínima del Régimen General en dicho ejercicio, para la que la base de cotización será la correspondiente al tramo 15º incrementada en un 5%.
El tipo de cotización por contingencias comunes pasa a ser del 22,90% (19,05% a cargo del empleador y 3,85% a cargo del empleado).
5. Cotización en el Reg. Especial de Trabajadores Autónomos
La base máxima de cotización para este Régimen será de 3.425,70 €/mensuales, siendo la mínima de 858,60 €/mensuales.
Para la cotización por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, sobre la base de cotización que corresponda según la escala referida, se aplicará el tipo de cotización previsto en la tarifa de primas aprobada según la Disposición Adicional Cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de Diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2007.
6. Reducción en la cotización a la Seguridad Social en los supuestos de cambio de puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural, así como en los supuestos de enfermedad profesional
En los casos en que por razón de riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural, la trabajadora, en virtud de los previsto en el artículo 26 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, sea destinada a un puesto de trabajo o función diferente compatible con su estado, se aplicará durante este periodo una reducción del 50% de la aportación empresarial en la cotización por contingencias comunes a la Seguridad Social.
Esta misma reducción se aplicará en los casos en que, por razón de enfermedad profesional, se produzca un cambio de puesto en la misma empresa o el desempeño, en otra distinta, de un puesto compatible con el estado del trabajador.
7. Determinación del IPREM 2013
De conformidad con lo establecido en el artículo 2.2 del Real Decreto Ley 3/2004, de 25 de Junio, el indicador público de renta de efectos múltiples tendrá las siguientes cuantías durante el año 2013:
IPREM diario, 17,75 €
IPREM mensual, 532,51€
IPREM anual, 6390,13 €
En los supuestos en que la referencia del salario mínimo interprofesional ha sido sustituida por la referencia al IPREM, la cuantía anual del mismo será de 7455,14 € cuando las normas se refieran al salario mínimo interprofesional en cómputo anual, salvo que expresamente excluyeran las pagas extraordinarias, en cuyo caso la cuantía sería de 6390,13€.
8. Asociación y adhesión a las MATEPSS
La asociación de las empresas y la adhesión de los trabajadores por cuenta propia a las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, mantendrán su vigencia hasta la entrada en vigor de la normativa que regula el régimen jurídico de dichas entidades, prevista en la Disposición Adicional Décimo Cuarta de la Ley 27/2011, de 1 de Agosto, de actualización, adecuación y modernización del Sistema de Seguridad Social.
Lo indicado en el párrafo anterior también será de aplicación a las asociaciones y adhesiones que se realicen a partir del 1 de Enero de 2013.
Mientras se mantenga la vigencia de las asociaciones y adhesiones señaladas anteriormente, los empresarios asociados y los trabajadores adheridos podrán resolver anticipadamente su vinculación a la Mutua en caso de irregularidades en la dispensación de las prestaciones y servicios públicos debidos, insuficiencia financiera en los términos establecidos en la norma o en caso de adopción de medidas cautelares por parte del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, y todo ello mediante la instrucción del proceso administrativo que se acuerde.

References: Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 resolución 
 artículo 13
 artículo 26
 artículo 2
 Real Decreto