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Timestamp: 2015-01-31 14:36:41+00:00

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(Castellón) Convenio Colectivo Comercio del Metal. (2013-2014)
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Visitas 3478 (Castellón) Convenio Colectivo Comercio del Metal. (2013-2014) (EN VIGOR)
TEXTO DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA EL COMERCIO DEL METAL DE LA PROVINCIA DE CASTELLÓN 2013-2014
CAPÍTULO IArtículo 1º.- Ámbito de aplicación.-
El presente Convenio Colectivo de Trabajo, suscrito por la parte patronal por PYMEC y FEMECAS y por la social por CCOO y UGT, regulará a partir de la fecha de su vigencia, las relaciones laborales de todas las empresas en la provincia de Castellón que deben regirse por el Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el Sector de Comercio, tanto presentes como futuras, así como las que rijan su actividad con los CNAE’s relacionados en el Anexo I. Afectará a todo su personal, tanto fijo como eventual, con la excepción de aquel que realice funciones de alta dirección, alto gobierno o alto consejo.
Artículo 2º.- Vigencia, duración y prórroga.-
El presente Convenio entrará en vigor el día de su publicación en el boletín Oficial de la Provincia de Castellón. Su duración será desde el 1 de enero de 2013 hasta el 31 de diciembre de 2014.En el supuesto de no denuncia expresa y por escrito de cualquiera de las partes legitimadas dos meses antes, al menos, de la finalización de su vigencia, la tabla salarial experimentará un incremento igual al IPC (Índice de precios al Consumo) de los últimos 12 meses conocidos, manteniéndose el texto del convenio.
Los efectos económicos del presente Convenio, se retrotraerán al uno de enero de 2013. Los atrasos salariales se abonarán en una sola paga en un plazo de 30 días a partir de la publicación del presente Convenio en el BOP.
Artículo 3º-. Condiciones más beneficiosas.-
Artículo 4º.- Compensación de mejoras.-
CAPÍTULO IIArtículo 5º.- Retribuciones.-
El cálculo para el salario base del presente convenio para el año 2013 y que es el que aparece en la mencionada tabla salarial, es el resultado de aplicar a la tabla salarial del año 2012, ya actualizada, un aumento del 0,5%.
Para el año 2014, el salario del personal afectado por el presente convenio será el resultante de aplicar un incremento del 0,7% a las tablas en vigor en ese momento.
En el caso de que el IPC de cada uno de los años de vigencia del presente Convenio superase el 1’5%, se efectuará una revisión salarial en la cantidad que resultase, a los meros efectos de cálculo para el incremento del año siguiente.
Artículo 6º.- Aumentos periódicos por tiempo de servicio.-
La cuantía para el abono de cuatrienios, se establece en el 5% del salario base convenio correspondiente a cada trabajador/a.La antigüedad se calculará a partir de la fecha del ingreso en la empresa, respetándose en cada caso su condición más beneficiosa que mantuviere con anterioridad al presente convenio.
Artículo 7º.- Gratificaciones por trabajos Tóxicos, Insalubres y Peligrosos.-El personal que realice alguna actividad o manipulación que entrañe peligrosidad, toxicidad o insalubridad, acreditada por la autoridad laboral, percibirá un plus del 25% de su salario base convenio.
Artículo 8º .-Nocturnidad.-
Las horas trabajadas durante el periodo comprendido entre las diez de la noche y las seis de la mañana, salvo que el salario se haya establecido a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza, tendrá una especifica incrementada, como mínimo, en un 25% del salario base convenio.
Artículo 9º .-Gratificaciones extraordinarias.-
Asi mismo y con carácter de Paga de Marzo se establece una paga consistente en una mensualidad de salario base más antigüedad, abonable dentro de los tres primeros meses del año, sin que pueda exceder del día 31 de Marzo y cuyo devengo será del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior.
Artículo 10º .-Plus transporte.-
Se establece un plus de transporte consistente en la percepción por parte del trabajador/a de 15,40 € por mes trabajado, incluyendo los puentes que pudieran establecerse. Este plus, que no se percibirá en Vacaciones ni situación de IT, sufrirá los aumentos porcentuales anuales previstos en este convenio para los restantes años de vigencia del mismo.
Artículo 11º .-Salidas, viajes y dietas.-
Aquellas personas que por necesidad y/u orden de la empresa, tengan que efectuar viajes y desplazamientos a poblaciones distintas a las que radique la empresa, tendrán derecho a que se les abonen los gastos previamente autorizados por la empresa que hubieren efectuado, mediante la presentación de los justificantes correspondientes y, en caso de que el transporte lo realicen con medios propios, se les abonará el importe de 0’18 € por kilómetro realizado.En compensación de todos aquellos gastos cuya justificación no resulte posible, el personal tendrá derecho a una media dieta por importe de 9’5 € y/o una dieta entera de 30 € diarios, según el desplazamiento sea por media jornada o jornada completa con pernoctación, respectivamente.
Artículo 12º .-Horas Extras.-
El valor de la hora extraordinaria, para todas las categorías, será de 13,04 €, éste sufrirá los aumentos porcentuales anuales pactados en este convenio. (....)
Convenio Colectivo Comercio del Metal.pdf
(Comunitat Valenciana) Convenio Recolección de Cítricos (2010-2014)
(Valencia) Convenio Colectivo sector Oficinas y Despachos (2009-2014) (Cádiz) Convenio Colectivo Hostelería y Restauración (2012-2014) (Alicante) Convenio Colectivo Oficinas y Despachos (2012-2014)
(Almería) Convenio Colectivo Dependencia Mercantil (2012-2014)
(Catalunya) Convenio Colectivo Sector Empresas ITV (2013-2015)
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1221329 desde el principio

References: Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10

Artículo 11

Artículo 12