Source: https://www.rak-fortbildungsinstitut.de/seminar-ansicht.html?id=936&step=1&titel=Fachanwaltslehrgang+im+Arbeitsrecht+2017+in+Stuttgart+mit+hochkar%C3%A4tigem+Referententeam+-+ACHTUNG%3A+ESF-gef%C3%B6rdert%21
Timestamp: 2018-03-24 00:02:09+00:00

Document:
Fachanwaltslehrgang im Arbeitsrecht 2018/2019 in Stuttgart mit Durchführungsgarantie - ACHTUNG: ESF-Förderung wird beantragt! | 08.11.2018
Die Konzeption erfolgt nach der aktuellen Fachanwaltsordnung
Vizepräsident des Arbeitsgerichts Stuttgart Michael Büchele I
Vors. Richter am Verwaltungsgericht Stuttgart a. D. Professor Johann Bader I Rechtsanwältin Dr. Katrin Haußmann I
Rechtsanwältin Dr. Susanne Jochheim I Rechtsanwältin Dr. Lisa Käckenmeister I Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Kittelberger I Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Ralf-Dietrich Tiesler I Vors. Richter am LAG Gerhard Pfeiffer I Vors. Richter am LAG Roland Stöbe I RA Dr. Wolfram Sitzenfrei
Donnerstag, 08.11.2018, 08.30 – 18.00 Uhr
I. System des Arbeitsrechts
II. Grundbegriffe des Arbeitsrechts
4. Handelsvertreter
6. Organe juristischer Personen
8. Betrieb/Unternehmen/Konzern
III. Rechtsquellen des Arbeitsrechts
2. Konkurrenzregeln
IV. Internationales und Europäisches Arbeitsrecht
V. Anbahnung und Begründung des Arbeitsverhältnisses
1. Grundsatz der Abschlussfreiheit
3. Pflichten bei der Vertragsanbahnung
4. Der Abschluss des Arbeitsvertrages
6. Öffentliche-rechtliche Pflichten des Arbeitgebers
Inhalt von Arbeitsverträgen und Berufsausbildungsverträgen
Freitag, 09.11.2018, 08.30 Uhr – 18.00 Uhr
Arbeitszeitgesetz, Urlaubsabgeltung, Haftung, Arbeitszeugnis
Samstag, 10.11.2018, 08.30 – 18.00 Uhr
Regelungen des Arbeitszeitgesetzes (werktägliche Arbeitszeit, arbeitsfreie Zeit, Sonn- und Feiertagsruhe, Ausnahmen in besonderen Fällen, Durchführung des Gesetzes und Sonderregelungen)
Regelungen des BUrlG (gesetzlicher Urlaubsanspruch, Urlaubsabgeltung, Gewährung des Urlaubs)
Arbeitszeugnis (Arten, Anspruch, Inhalt und gerichtliche Durchsetzbarkeit)
Donnerstag, 06.12.2018, 08.30 – 18.00 Uhr
Materieller Kündigungsschutz
Definition und Arten einer Kündigung
Beendigungskündigung/Änderungskündigung
Voraussetzungen der Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes
Materiellrechtliche Prüfung einer Kündigung
Freitag, 07.12.2018, 08.30 – 18.00 Uhr
Prozessuale Fragestellungen im Kündigungsrecht
• Klagefrist/nachträgliche Zulassung
• Darlegungs- und Beweislast im Kündigungsschutzprozess
Samstag, 08.12.2018, 09.00 – 14.00 Uhr
Schutz besonderer Personengruppen (Schwerbehinderten, Schwangeren und Mütter, Betriebsräten, Kinder und Jugendlichen)
Donnerstag, 10.01.2019, 08.30 – 18.00 Uhr
1. Bundes- und Landtagsabgeordnete
2. Arbeitsplatzschutzgesetz und Eignungsübungsgesetz
5. Eltern- und Pflegezeit
6. Funktionsträger der Betriebsverfassung und des Personalvertretungsrechts
7. Immissionsschutzbeauftragter
8. Schwangere
9. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte
10. Tarifvertragliche Regelungen
II. Besonderer Kündigungsschutz in Form eines Benachteiligungsverbots
1. Arbeitsgerichtsgesetz (Schutz ehrenamtlicher Richter)
2. MitbestG (Arbeitnehmer als Aufsichtsratsmitglieder)
3. SGB VII (Sicherheitsbeauftragte)
4. SprAuG (Sprecherausschussmitglied)
Freitag, 11.01.2019, 08.30 – 18.00 Uhr
Durchführung des Arbeitsverhältnisses, v. a. TzBfG, MuSchG, BEEG
Samstag, 12.01.2019, 08.30 – 18.00 Uhr
Donnerstag, 14.02.2019, 08.30 – 18.00 Uhr
Arbeitsförderungs- und
Freitag, 15.02.2019, 08.30 – 18.00 Uhr
Überblick über das Zusammenspiel im Arbeits- und Sozialrecht vor allem in Kündigungs- und sonstigen Beendigungssituationen und den Umgang über die Folgen bei Krankheit
Recht der Arbeitslosenversicherung, insbesondere umfassender Überblick über die Anspruchsvoraussetzungen für einen Arbeitslosengeldbezug (und bei fehlender Verfügbarkeit die Schnittstellen zum Krankenversicherungs- und Rentenrecht) sowie Ruhenstatbestände und Sperrzeiten
Insolvenzgeld, Kurzarbeitergeld und Transferkurzarbeitergeld
Rentenversicherung: unterschiedliche Altersrenten und Renten wegen Erwerbsminderung
Krankenversicherung: Anspruch auf Krankengeld sowie Anspruchsvoraussetzungen
Exkurs ins SGB II, insbesondere. in Bezug auf eine Anspruchsminderung bei pflichtverletzenden Vertragsbeendigungen als auch Fragen der Aktivlegitimation in Bezug auf Entgeltansprüche bei Anspruchsübergängen wegen Sozialleistungsbezug
Gesetzliche Unfallversicherung – Versicherungsfälle Arbeitsunfall und Berufskrankheit, insbesondere Haftungsprivilegierung Arbeitgeber
Samstag, 16.02.2019, 09.00 – 14.00 Uhr
Donnerstag, 14.03.2019, 08.30 – 18.00 Uhr
• Zuständigkeit des Arbeitsgerichts
• Zulässigkeit des Rechtswegs
• allgemeine Grundsätze des Urteilsverfahrens
• typische Klageanträge
• Terminierung, Fristen, Güte- und Kammerverhandlung
• Darlegungs- und Beweislast, Substanziierung und Beweisaufnahme
• Beschlussverfahren und typische Anträge
• Streitwerte
Rechtsmittelverfahren, vorläufiger Rechtsschutz
Freitag, 15.03.2019, 08.30 – 12.45 Uhr
Zeitbefristung, Zweckbefristung und auflösende Bedingung
- Sachgrundbefristung
- sachgrundlose Befristung
- Sonderbefristungen nach dem WissZeitVG und ÄArbVtrG
Tarifrecht/Arbeitskampfrecht
Freitag, 15.03.2018, 13.45 Uhr - 18.00 Uhr
Samstag, 16.03.2018, 08.30 – 18.00 Uhr
Donnerstag, 11.04.2018, 08.30 Uhr - 18.00 Uhr
1. Anwendungsbereich, Verhältnis zum Individualrechtsschutz
3. Verhältnis zwischen Dienststellenleiter und Personalvertretung
a) Vertrauensvolle Zusammenarbeit §§ 2, 68, 69 LPVG
b) Verbot einseitiger Maßnahmen § 88 III LPVG
c) Kostentragung § 41 LPVG
II. Rechtsstellung der Personalratsmitglieder
1. Benachteiligungs- /Begünstigungsverbot §§ 6, 46, 47 LPVG
2. Arbeitszeit, Fortbildung, Freistellung §§ 43, 44, 45 LPVG
III. Allgemeine Aufgaben des Personalrats
1. Zusammenarbeit mit der Dienststelle
2. Überwachung, Unterrichtung, Teilnahmerechte
IV. Die Mitbestimmung des Personalrats
1. Mitbestimmungsangelegenheiten
a) Uneingeschränkte Mitbestimmung § 74 LPVG
b) Eingeschränkte Mitbestimmung § 75 LPVG
2. Mitbestimmungsverfahren
a) Einleitung des Verfahrens §§ 73, 76 LPVG
b) Stufenverfahren § 77 LPVG
c) Einigungsstelle §§ 78, 79 LPVG
d) Verfahren in nicht gestuften Verwaltungen § 89 LPVG
e) Vorläufige Regelungen der Dienststelle § 88 IV LPVG
V. Mitwirkung und Anhörung
1. Mitwirkungsangelegenheiten § 81 LPVG
2. Mitwirkungsverfahren §§ 82, 83 LPVG
3. Anhörung: Gegenstände und Verfahren §§ 86, 87 LPVG
VI. Initiativrecht des Personalrats; Dienstvereinbarung
VII. Gerichtliches Verfahren
1. Anwendbarkeit des ArbGG (Beschlussverfahren) § 92 II LPVG
2. Zuständigkeiten § 92 I LPVG
3. Beteiligte, Beteiligungsbefugnis
a) Leistungsanträge (Zahlungs- /Erstattungsansprüche)
b) Gestaltungsanträge
c) Feststellungsanträge
5. Rechtschutzinteresse
Betriebsübergang, Betriebsumwandlung, Betriebsumstrukturierung
Freitag, 12.04.2019, 08.30 – 18.00 Uhr
Samstag, 13.04.2019, 09.00 – 14.00 Uhr
€ 2.190,00 incl. Klausurgebühren - umsatzsteuerbefreit -
30 % aus € 2.190,00 = € 657,00
50 % aus € 2.190,00 = € 1.095,00
Die Kursgebühr ist im Übrigen zahlbar in 5 gleichbleibenden Raten am 01.11.; 01.12.; 01.01.; 01.02.; 01.03.2019. Der ESF-Zuschuss wird im Falle der Bewilligung direkt in Abzug gebracht, so dass der Teilnehmer lediglich die Raten in reduzierter Höhe zu übernehmen hat.
Bitte beachten Sie, dass der Lehrgang hinsichtlich der Teilnehmeranzahl gedeckelt ist.
Ihre Ansprechpartner für diesen Lehrgang sind:
Frau Carmen Rothenbacher/Frau Yasmin Khan
Seminar-ID 2018_FA_ArbR
Uhrzeit: 8:30 - 18:00 Uhr
2018_FA_ArbR

References: § 88
 § 41
 § 74
 § 75
 § 77
 § 89
 § 88
 § 81
 § 92
 § 92