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Timestamp: 2019-04-21 12:15:49+00:00

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Cargado por Willian Cando
Continuamos con la información correspondiente a las Normas Ecuatorianas de Contabilidad, en lo referente a estructuración, presen-tación y establecimiento de los reportes obligatorios según la Nec 1. En esta oportunidad se analiza el Estado de Resultados, el Estado de Cambio en la Posición Patrimonial. La unificación salarial planteada en la Ley para la Transformación Económica del Ecuador, 2000-4 publicada en el registro oficial 34 del 13 de marzo, dentro de las Reformas al Código de Trabajo, en el artículo 94 se añade la unificación del Décimo sexto y Décimo quinto sueldo. Y el incremento de los USD $20 publicada en el registro oficial 67 del 28 de abril, complementa la forma adecuada de elaboración de los roles de pago correspondientes al mes de abril. Presentamos los casos más comunes con ejemplos claros con sus respectivas aclaraciones. Una vez implementada la dolarización las sanciones tributarias son dolarizadas, reemplazando los términos de sanciones en UVC´s en dólares de acuerdo a la resolución de sanciones tributarias vigentes, de las cuales ha la fecha de mayo, solamente se ha modificado la sanción por falta de presentación del Balance del primer período, cuya sanción por falta de presentación disminuye con la nueva resolución de USD $125 a USD 10$. Lamentamos el retraso de la presente entrega, nuestra responsabilidad de ofrecer información confiable ha demorado el proceso de publicación el complemento del incremento salarial a pesar que fue difundido tiempo atrás, recién fue publicado el viernes de la última semana del mes de abril. Los medios de comunicación se han pronunciado sobre la aplicación de la Unificación Salarial, lamentablemente algunos ejercicios propuestos no se han ajustado a la realidad vigente laboral. La Bonificación por Transporte desaparece debido a que ningún trabajador percibe menos de dos salarios mínimos vitales generales que se encuentra congelados en S/.100.000 sucres. Además antes del incremento de USD 20$ nadie recibía menos de S/.144.000, según resolución 0006. De igual forma el Décimo cuarto sueldo se considera en base al Salario Mínimo Vital General. El incremento por el Impuesto a la Circulación de Capitales solamente se mantiene aplicando al Décimo Cuarto Sueldo y para los trabajadores que han laborado antes del 1 de enero de 1999. Los ejemplos propuestos fueron realizados en base con la cotidianidad de las alternativas existentes, contando con el apoyo del Departamento Jurídico de la Cámara de Comercio de Quito quien brindo sus observaciones al respecto, reiteramos nuestro agradecimiento por ello.
Como un mínimo, el cuerpo del Estado de Resultados debe incluir las partidas que presentan los montos: • • • • • • • • • Ingresos; Resultados de las actividades operativas; Costos financieros; Participación en las utilidades y Pérdidas de las asociadas y negocios conjuntos contabilizados utilizando el método patrimonial; Gasto de impuesto; Utilidad o pérdida de actividades ordinarias; Partidas extraordinarias; Interés minoritario; y Utilidad o pérdida neta del período.
Los efectos de varias actividades, transacciones y eventos de una empresa, difieren en estabilidad, riesgo y previsibilidad, y la revelación de los elementos del desempeño, ayudan al entendimiento del resultado logrado y determinación de resultados futuros. Una empresa debe presentar, ya sea en el cuerpo del Estado de Resultados o en las notas, un análisis de gastos utilizando una clasificación en base a la naturaleza de los gastos o en base a su función dentro de la empresa.
Las partidas de gastos son subclasificados para resaltar varios componentes del resultado financiero que puediera diferir en términos de estabilidad, potencial de gnancia o pérdida y previsibilidad. Esta información es provista en dos formas. El primer análisis se refiere a la naturaleza del gasto Los gastos son presentados en el estado de resultados de acuerdo con su naturaleza (por ejemplo, depreciación, compras de materiales, costos de transporte, sueldos y salarios, costos de publicidad), y no son distribuidos entre varias funciones dentro de la empresa, este método es aplicable en pequeñas empresas. Un ejemplo de clasificación por método de naturaleza del gasto es sigue:
Ventas Otros ingresos operativos Materias primas y materiales utilizados Variación en inventarios de productos terminados y en proceso Costos de personal Gastos de depreciación y amortización Otros gastos operativos Utilidad de actividades operativas
X x (x) (x) (x) (x) (x) X
La variación en productos terminados y en proceso durante el período representa un ajuste al costo de producción, para reflejar el hecho que la producción ha incrementado los niveles de inventario o que las ventas en exceso de la producción han reducido los niveles de inventario. El segundo análisis a la función del gasto o “costo de ventas” y clasificar los gastos de acuerdo a su función como parte del costo de ventas, distribución o actividades adminis-trativas, esta información prevee información más relevante a los usuarios, pero la clasificación de costos por funciones requiere un juicio considerable. Un ejemplo de una clasificación utilizando el método de función del gasto es como sigue:
Ventas Costo de ventas Utilidad bruta Costos de distribución Gastos administrativos Otros ingresos operativos Otros gastos operativos Utilidad de actividades operativas
(ESTADO DE CAMBIO DEL PATRIMONIO)
Es aquel Estado que nos permite conocer la evaluación del Patrimonio dentro de un período determinado (es un elemento de cambio del patrimonio de los accionistas). Objetivo.- ver el incremento del patrimonio o la evolución presentan en forma analíticas las variaciones en las diferentes partidas que componen el patrimonio, es decir sus saldos iniciales y sus incrementos o disminuciones y sus saldos finales. Componentes.- Una empresa debe presentar, como un componente separado de sus estados financieros, un estado que muestre: a) La utilidad o pérdida neta del período;
b) Cada partida de ingreso y gasto, ganancia o pérdida que, como es requerido por otras Normas, son reconocidas directamente en el patrimonio, y el total de estas partidas, y c) El efecto acumulativo de los cambios en políticas contables y la corrección de errores indicados en la Norma Ecuatoriana de Contabilidad NEC No. 8 que trata sobre Reportando Información Financiera por Segmentos. d) Transacciones de capital con propietarios y distribuciones a propietarios;
e) El saldo de la utilidad o pérdida acumulada al inicio del período y a la fecha del balance general, y el movimiento del período; y f) Una conciliación entre el monto registrado de cada clase de capital accionario, primas en emisión de acciones y de cada reserva al inicio y final del período, por separado revelandando cada movimiento.
TOTAL GASTOS 907 4289 8744 27300 8860 34 2468 1067 29396 54506 3035 90506 TOTAL INGRESOS Pérdida del período 50100 90506 NOTAS ACLARATORIAS No 8 www. No Oprac. el cambio general en el patrimonio representa el total de ganancias y pérdidas generadas por las actividades de la empresa durante el período.elcontador. Variaciones contables. Cualitativas.son ajustes por motivo de la vigencia de las normas contables.. tales como contribuciones de capital y dividendos. Estudio de variaciones.com. Gastos Intereses Pagados Comisiones Pagadas Otros Gtos.Las variaciones se refleja que el Estado de Cambio del Cambio del Patrimonio. Presentar un Estado que resuma todas las variaciones en el patrimonio (esta es la más recomendable por que se presenta de manera objetiva los cambios).Boletín 51 Página 3 de 25 Los cambios en el patrimonio de la empresa entre dos fechas del balance general refleja el incremento o disminución en sus activos netos o patrimonio durante el período. puede ser cuantitativo.. 99 2207 230470 49632 366458 648767 9384 1034720 -354931 -40406 Compañía EL FINANCIERO Estado de Resultados Cons olidado Del 1 de enero al 31 de diciembre de 1999 Ingresos Interes Ganados Comisiones Ganadas Svicis Adimin. Decisiones que se toman con los resultados del ejercicio.. Se podría presentar un estado de resultados acumulados y mostrar las variaciones por medio de notas de los Estados Financieros. Anterios Pérdida Ejer.son las que no afectan el total del patrimonio sino solamente su composición ejemplo: Capitalización de aportes a futuras capitalizaciones • • Capitalización de recursos facultativos (reserva facultativa. No Operac. cualitativo y pueden ser meramente contables. Adm Otros Ing.fijo neto Otros Activos O/diferido TOTAL ACTIVOS Pasivo Ctas por pagar Patrimonio Capital social Pérdida Ejer. La exposición de las variaciones 1. profesionales o legales. bajo los principios particulares de medición adoptados y revelados en los estados financieros. Operacionales Gtas Administrat. capital) • Constitución de Reserva con el valor de utilidades • Capitalización de la reserva revalorización del patrimonio • Obsolescencia de pérdida contra reexpresión monetaria Cuantitativos.son aquellas que disminuyen el valor del patrimonio: Declaración de dividendos (utilidad años anteriores) • • Aporte futuras capitalizaciones • Reembolsos o devoluciones de capital (acciones de lotería) • Ajustes de resultados de ejercicios anteriores. Otros Ing. y Amortización Otros Gtos. 2. Dep. Excepto por los cambios que resultan de las transacciones con accionistas. Compañía EL FINANCIERO Balance General Condensado Al 31 de diciembre de 1999 Activos Caja/Bancos ctas y ctos por cobrar A.ec .
Se capitalizarán los aportes para futuras capitalizaciones Se realizo un nuevo aporte por S/.000. Acciones tesorería Utilidad Ejer. 63750 Se incremento la Reserva Estatutaria por S/.000 15. Anterior Utilidad Ejercicio Reserva Legal Reserva Estatutaria Total 1998 200.720 Esta compuesto por 103.931) (40.250 5.000. 1.Boletín 51 Página 4 de 25 Patrimonio El total de Capital pagado es de S/.472 acciones ordinarias de un valor unitario de S/.000 248.000.000.000. Empresa EL CAPITALISTA Presenta las siguientes cuantas patrimoniales por el período terminado al 31 de diciembre de 1999 Patrimonio Capital Aporte futura capit.382) 205.451 (354.000.000 de acciones de tesorería Se transfirió la utilidad del ejercicio 96 a utilidad de ejercicio anterior Se acumuló a la Reserva legal la cuota anual de S/. 3.000. 4.000 (5.000.2.000.elcontador. 10 c/u Pérdida del ejercicio anterior y ejercicio actual La pérdida acumulada tiene el siguiente comportamiento: Pérdida del ejercicio anterior ajustado Reexpresión monetaria de 1999 Subtotal Compensación con Revalorización Patrimonial Saldo final del Pérdida Acumulada Pérdida del presente Ejercicio Pérdida Acumulada Total (431.000 22.406) (395.701.000 298.000) 26.9.500 1999 250.000 637.987) (560.250 NOTA ACLARATORIA 1.395) (128.637.000.000.337) CASO PRACTICO El cuadro presentado a continuación informa sobre el comportamiento que ha mantenido las cuentas patrimoniales en el período.000 701.com.30.000. El cuadro puede obtenerse de la información de reexpresión monetaria cuyo procedimiento es reexpresar las partidas iniciales y posteriormente los aumentos o disminuciones.500 3.034.5.000.000 www.000 Se vendieron S/.000 Se declararon dividendos por S/.ec .000 20. 2. se realiza el análisis de los incrementos o disminuciones cualitativas o cuantitativas.000) 20. 5.000 (10.000. 7.000. 6.
futura capitAccion / Tesor.500.000 65.000 3.ec .000 45. E statutVaraciones (637 500) (3 000 000) (248 637 500) 20 000 000 (20 000 000) (30 000 000) (200 000 000) (20 000 000) N uevo aportes de capital Venta de acciones en tesoreria T ransfer.723.300.850.850.C.200.000 10.Boletín 51 Página 5 de 25 Empresa EL CAPITALISTA Estado de Evolución del Patrimonio Por el período terminado al 31-12-99 D etalle saldo 31-12-96 Aporte F uturas capitalizaciones Capital Aport. Legal R eser.355.600.000 www.000 26.000 9.elcontador.com.000 3.000 1.600. E jerc. U E til.000 18.) Variación en Inventarios ( .300.000 9.000 31.500.) Costos de Personal ( . Estado de Situación Económico Al 31 de diciembre de 1999 INGRESOS [1] Ventas [2] (+) Comisiones Ganadas TOTAL INGRESOS COSTOS Y GASTOS [3] ( .000 10. U tilidad del ejerc. jerc.) Gasto Depreciación 12.900.000 26.078.250.) Adquisiciones Período [4] ( . AnteU tilid.000 1. Datos: Ventas Comisiones Compras de Productos Inventario Inicial Inventario Final Embalaje Remuneraciones Depreciación Promtex S. (20 000 000) 20 000 000 10 000 000 (20 000 000) (15 000 000) R eser.C.250. 96 (30 000 000) (5 000 000) 15 000 000 (15 000 000) 9 000 000 (63 750) (2 000 000) (250 000 000) 5 000 000 (26 000 000) (22 000 000) (701 250) (5 000 000) (5 000 000) 15 000 000 (15 000 000) 9 000 000 (63 750) (2 000 000) (22 000 000) 298 701 250 P de dividendos ago R eserva legal del ejercicio R eserva E statutaria U tilidad 1997 NVNMVMV ESTADO DE RESULTADO SEGÚN SU NATURALEZA Es recomendable esta clasificación para empresas pequeñas que no requieren una distribución de gastos en varias funciones.200.000 45.
) Costo de Ventas Inventario Inicial ( + ) Compras ( .000 60. El salario mínimo vital general para todo trabajador será el que fije semestralmente.000 2.000 20.834.400.000 36.745.000 20.) Gasto Embalaje TOTAL EGRESOS 53.com.000 47.215.000 10.000 UTILIDAD OPERATIVA ESTADO DE RESULTADO SEGÚN LA FUNCION DEL GASTO 12.360. mediante resolución.000 29.000 47.000 2.600.000 UTILIDAD OPERATIVA 39. www.625. el CONADES determinará los aumentos generales de remuneraciones.400.Boletín 51 Página 6 de 25 [5] ( . DERECHOS LABORALES ANTES DE UNFICACION SALARIALArt.089.C.C.000 LABORAL ANTECEDENTES PARA UNIFICACION SALARIAL.000 10.185.600.960.133.000 96.960.360.elcontador.700. el Consejo Nacional de Salarios.360.000 Esta clasificación permite brindar información más relevante a los usarios.000 29.300.089.000 4.834. Estado de Situación Económico Al 31 de diciembre de 1999 INGRESOS Ventas ( .155.000 4.000 20.ec .000 2.700.300. determinando cada gasto dentro de la función que corresponde.000 42.700. Salario mínimo vital e incremento de remuneraciones.300. Datos: Ventas Transporte en Ventas Compras de Productos Inventario Inicial Inventario Final Embalaje Comisiones Vendedores Sueldo Personal Administrativo Promtex S.000 96.000 42.) Inventario Final UTILIDAD BRUTA EN VENTAS COSTOS DE DISTRIBUCION Comisión de Vendedores GASTOS ADMINISTRATIVOS Sueldos OTROS INGRESOS OPERATIVOS Transporte en Ventas OTROS GASTOS OPERATIVOS Gasto Embalaje 10.000 4.600. Igualmente y con la misma periodicidad.
.8.. Dec. el monto mínimo a recibir será de S/. únicamente se tomará en cuenta su sueldo.1066 Art.Boletín 51 Página 7 de 25 Art.4. Ley 19 Ley que crea el Decimosexto sueldo.3. actas transaccionales y fallos ejecutoriados dictados por tribunales de conciliación y arbitraje.Imputabilidad. Art.400.800. 1. diaria.2. mientras el máximo será de S/. Compensación del incremento del costo de la vida. De conformidad con el articulo 117 de la nueva codificación del Código de Trabajo.1. en las siguientes cantidades: Trabajadores en general S/ 100.16.100. no gozan de la bonificación complementaria anual los operarios y aprendices de artesanía. Art.Nadie percibirá mensualmente por concepto de Decimosexto sueldo menos de la doceava parte de dos salarios mínimos vitales generales. La bonificación complementaria para quien la reciban íntegra.300. serán imputables a la elevación de la bonificación complementaria establecida en el articulo anterior. Art.A partir del 1 de enero del año 2000. se fija el salario mínimo vital general para todos los trabajadores de los sectores publico y privado del país.000 mensuales.(Resolución Conades 24-12-99) .-El monto del Decimosexto sueldo será el equivalente a la octava parte del sueldo mensual. originados en contratos colectivos. Art. Trabajadores del servicio doméstico S/. Por lo tanto.elcontador.000 anuales para los trabajadores del régimen de maquila.400.Para determinar si el trabajador tiene derecho a la compensación por el aumento del costo de la vida.000 anuales Esta bonificación será pagada en diez dividendos iguales. Créase el Decimosexto sueldo que percibirán los trabajadores del sector público y privado.5. Si dichos aumentos fueran inferiores al valor determinado como elevación de la bonificación complementaria.000.11. Dispóngase que los empleadores públicos o privados de todo el país proporcionen a sus empleados y trabajadores servicio de transporte para concurrir al trabajo y retornar del mismo.4. sujetos al Código de Trabajo. 2 Compensación por el incremento del costo de vida. salario o jornal básico. para quienes la reciban integra.. la Caja Militar y de Policía Nacional. Compensación de Transporte Art. se pagara la diferencia por este concepto.770.Los aumentos de sueldos o salarios que se hicieren efectivos durante el año 2000. aumentos voluntarios. percibirán la octava parte mensual de ocho salarios mínimos vitales generales. con la segunda quincena del sueldo o salario correspondiente a cada mes. 3. Ley 107. tendrán derecho a recibir por este concepto únicamente la cantidad de doscientos cinco mil sucres mensuales a partir del primero de octubre de 1998.. Art.Salario Mínimo Vital. a partir del 1 de enero del año 2000 se incremente la bonificación complementaria: en S/ 1.16 2-VII-98.En los casos en que la modalidad de trabajo. a que están obligados los empleadores que por cualquier motivo no pudieren prestar este servicio a sus empleados y trabajadores.000 anuales para los trabajadores del servicio doméstico: y en S/.000 mensuales.000 mensuales Trabajadores del servicio domestico S/ 52. tendrán derecho a recibir el valor íntegro de la compensación.com.. en la proporción correspondiente. excepto en los meses que se pagan la decimotercera y decimocuarta remuneraciones. se pagará la compensación salarial.Bonificación Complementaria. Art.. queda fijada de la siguiente manera: Art.ec . Los empleadores que imputaron aumentos salariales al incremento de la bonificación complementaria dispuestos en las resoluciones anteriores del CONADES.. www. seguirán imputando esos valores en lo posterior. .220. 2 Bonificación Complementaria... Los trabajadores que perciban sueldos o salarios de hasta seiscientos mil sucres mensuales. Art. semanal o quincenal. la bonificación complementaria. La compensación por incremento del costo de vida. los jubilados y pensionistas del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. Ley 109.600. La compensación de transporte.800.2. a partir del 1 de octubre de 1998 será la siguiente: Trabajadores en General S/.000 anuales Trabajadores del servicio doméstico S/ 1. Res. quienes reciban sueldos o salarios superiores a S/.000 anuales Trabajadores de maquila S/.Quienes perciban un sueldo mensual mayor a ocho salarios mínimos vitales generales. Con el salario mínimo vital general vigente. y/o de pago fuera de jornada parcial.000 mensuales.667. 1999-12-24. se pagará a los beneficiarios que ganen hasta dos salarios mínimos vitales generales que se encontraren vigentes.000 anuales para los trabajadores en general de los sectores publico y privado amparados por el Código de Trabajo: en S/300.000 sucres.3. Art. Art.. queda fijada de la siguiente manera: Trabajadores en general S/.1.
800. A partir de la vigencia de la presente Ley.000. cuyos montos no excedan de dos millones seiscientos mil sucres mensuales (S/. y por tal razón se suprimen todas las referencias que aludan a Bonificación Complementaria y Compensación por el Incremento del Costo de Vida.600.ec .000 S/.000. Incremento de remuneraciones. unificase e incorporase a las remuneraciones que se encuentren percibiendo los trabajadores del Sector Público del país. voluntaria y unilateralmente. se referirán exclusivamente a los sueldos o salarios de los trabajadores sujetos al Código del Trabajo del sector privado”.A partir del 1 de enero de 1999. 2. El proceso de incorporación de estos dos componentes se empezará a aplicar a partir del primero de enero del 2001. se incorporará tales valores de la forma prevista en la tabla anterior.com. DERECHOS LABORALES DE LA UNFICACION SALARIAL“Art. en virtud de lo cual dichos componentes Salariales ya no se seguirán pagando en el sector privado.000 S/. el Consejo Nacional de Salarios. 200. los Componentes Salariales. www. El Estado. UNIFICACION SALARIAL. a éstas se las denominará “remuneraciones sectoriales unificadas”.000 S/.000 0 A la remuneración de los trabajadores en general y operarios de artesanía que sea menos de S/. esto es. más los componentes salariales incorporados a partir de la fecha de vigencia de esta Ley. compen-sación al incremento al costo de vida y en las remuneraciones adicionales que estuvieren percibiendo a la fecha de promulgación de esta Ley. en sucres o en dólares. serán imputables a los incrementos a las remuneraciones que realice el CONADES.elcontador.REMUNERACION UNIFICADA. Bonificación Complementaria y Compensación por el Incremento del Costo de Vida. así como las revisiones de los salarios o sueldos por sectores o ramas de trabajo que propongan las Comisiones Sectoriales. Hasta cuando concluya el proceso de unificación de los componentes salariales a las remuneraciones en la forma establecida en la tabla antes transcrita. 200. 1. éstos se seguirán pagando por el indicado valor mensual durante el año 2000.000.000 S/. En lo relativo a los componentes salariales denominados Bonificación Complementaria y Compensación por el Incremento del Costo de Vida mensualizados. incrementará en un uno por ciento (1%) los sueldos y salarios de los empleados y obreros sujetos al Código de Trabajo y a la Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa. La remuneración resultante de la incorporación de los montos referidos y en la forma establecida. y considerando que esta incorporación también se hará a las remuneraciones de las distintas actividades o ramas de trabajo. como queda expresado. sin perjuicio de los aumentos generales de sueldo y salarios. pasan a Denominarse Componentes Salariales en proceso de incorporación a las remuneraciones. a partir de la indicada fecha pasarán a denominarse simplemente “Remuneraciones Sectoriales”. Art. 600. lo que. de manera proporcional al valor de tales componentes.000. Resolución 17. así como a las remuneraciones superiores a las sectoriales que perciban los trabajadores. La fijación de sueldos u salarios que realice el Consejo Nacional de Salarios. Tales trabajadores también tendrán derecho a percibir igual aumento en la bonificación complementaria. 200.000 S/. 119.oo).000 S/. los valores correspondientes al decimoquinto sueldo mensualizado y el decimosexto sueldo. 200. se aplicará con todos sus efectos legales.000.Se entenderá por tal la suma de las remuneraciones sectoriales aplicables a partir del 1 de enero del 2000 para los distintos sectores o actividades de trabajo.200. cuya suma a la fecha da un valor máximo de un millón de sucres mensuales. A partir de la vigencia de la presente Ley. establecerá anualmente el sueldo o salario básico unificado para los trabajadores privados. que hasta la fecha de expedición de la presente Ley perciban valores inferiores por concepto de Bonificación Comple-mentaria y Compensación por el Incremento del Costo de Vida. siendo la misma de S/. de conformidad con la tabla que se expresa a continuación. 200. Incremento del 1% a las Remuneraciones.000 Remanente de componentes Salariales en proceso de incorporación S/. 200.Boletín 51 Página 8 de 25 El tope de sueldo a recibir la Compensación por transporte es de S/. al tipo de cambio. hasta el primero de enero del 2005.80. fijado por el artículo 1 de la Ley de Régimen Monetario y Banco del Estado: A partir del 1 De enero del 2001 2002 2003 2004 2005 Valor a incorporarse S/. Los incrementos que por cualquier concepto realicen previamente y de manera directa los empleadores.000 S/. a través del Consejo Nacional de Salarios (CONADES). bajo el título de: Componentes Salariales en proceso de incorporación a las remuneraciones.. se pagarán mensualmente en la forma antes referida. 400.
respectiva-mente. congélese los valores correspondientes a la Compensación por el Incremento del Costo de Vida y a la Bonificación Complementaria mensualizada.000 mensuales Operarios de Artesanías S/.ec . 94 en la Ley de Transformación Económica del Ecuador.O.Boletín 51 Página 9 de 25 Art . mientras se hallen vigentes y no se pacte lo contrario. RESOLUCION 20 R. la referencia será los promedios históricos reales de cada actividad. Sin perjuicio de lo cual las partes podrán pactar libremente la incorporación del respectivo valor a los sistemas de destajo o rendimiento. Del incremento general a las remuneraciones. o. trozos...A partir del 1 de abril del año 2000. el empleador deberá pagar la diferencia hasta completar el valor total del incremento. podrá percibir en el futuro una remuneración inferior a la que resulte de sumar el valor respectivo asignado en la tabla sectorial de la rama ocupacional o escalafón profesional en el cual se labore. altere los sistemas salariales de los empleadores que pagan a sus trabajadores bajo el sistema de destajo o rendimiento. ART.. Se exceptúan y en consecuencia no son imputables tanto el incremento a la Bonificación Complementaria como el generado por las Comisiones Sectoriales.. el Salario Mínimo Vital General de cien mil sucres. siempre considerando labores de 8 horas diarias. trozos.Las presentes reformas al Código del Trabajo son de aplicación obligatoria salvo que existan disposiciones contrarias en los contratos o actas transaccionales legalmente celebradas.El incremento general remunerativo a lo que se refiere al artículo anterior.. se incrementan las remuneraciones unificadas vigentes de los trabajadores del sector privado del país.. el que se aplica para el cálculo y determinación de sueldos y salarios indexados de los trabajadores públicos y privados mediante leyes especiales y convenios individuales colectivos. sanciones o multas.256. S/. 67 28/04/2000 ART 1.Los aumentos a las remuneraciones que por cualquier concepto o modalidad se hicieren efectivos durante el año 2000.com. el aumento salarial dispuesto por la presente resolución se aplicará al promedio del rendimiento www.. Art. y prohíbese el establecimiento de cualquier otro sueldo o remuneración adicional.500. 5. piezas.Como resultado de proceso de unificación.De la aplicación del incremento para los trabajadores a destajo. medidas de volumen.. de la pequeña industria y Agrícolas. cuya vigencia de aplicación empezó a regir a partir del 1 de enero de l 2000 Si los aumentos han sido o fueren inferiores al valor determinado como incremento general de las remuneraciones.. En los casos en que los empleadores hayan pactado con sus trabajadores el pago de una tarifa única de obra. 2.. sin perjuicio de su publicación en el Registro Oficial.De la vigencia. hasta tanto no llegue a un acuerdo directo entre las partes respecto a la incorporación proporcional del incremento. DISPOSICIONES GENERALES PRIMERA: Con el objeto de evitar que el incremento salarial de las remuneraciones dispuesto en la presente resolución.. etc. Art. 4 De la imputabilidad. deberá mantener lo pactado. a que se les sume lo correspondiente al décimo quinto sueldo mensualizado y el décimo sexto. S/. Prohíbese expresamente la revisión e incremento de la Bonificación Complementaria y de la Compensación por el Incremento del Costo de Vida. esto es. y si fuere superior. exclusiva-mente para fines referenciales. Para la incorporación.Ningún trabajador que sea contratado a partir del 1º de abril del año 2000.. 3.elcontador..COMPLEMENTO DEL VALOR DE LA COMPENSACION POR EL INCREMENTO DEL COSTO DE VIDA Y DE LA BONIFICACION COMPLEMEN-TARIA. tendrán derecho además. beneficia también a los trabajadores que perciben sus remuneraciones bajo la modalidad del destajo. cálculo de la jubilación patronal. cualquiera sea el sueldo o salario que se encuentren percibiendo. ART.De la aplicación del incremento general. más el presente incremento general.000 mensuales ART. serán imputables al incremento general establecido en el artículo 1 de esta resolución. Los trabajadores que venían prestando sus servicios con anterioridad al 13 de marzo del 2000.000 mensuales Trabajadores del Servicio Doméstico. ART.. Salario Mínimo Vital General. al 1 de enero del año 2000.La presente resolución entrará en vigencia a partir del 1 de abril del 2000. impuestos y tasas. piezas.Mantiénese. el incremento por la incorporación del respectivo valor a las tarifas..200.. medidas de volumen.. trescientos mil sucres y setecientos mil sucres.. etc. éste se pagará exclusivamente en su valor absoluto. unidades de obra. para la aplicación de cualquier disposición legal o reglamentaria en la que se haga referencia a este tipo de salario”.. de conformidad con la siguiente escala: Trabajadores en general. 95. de conformidad con lo prescrito en el primer inciso del primer artículo innumerado del Art.
. tales trabajadores tendrán derecho a percibir solamente el valor total íntegro respectivo. en consecuencia. ingresó el 15 de Abril y sus horas extras son suplementarias. MINITERIO DE TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS R. Art 5.300. Omar Rodríguez recibió a partir del mes de febrero un incremento en el sueldo de S/.elcontador.Las remuneraciones (sueldos o salarios) que están percibiendo los trabajadores del país que excedan los mínimos sectoriales establecidos en este acuerdo. 30 03/03/2000 ACUERDO No.El presente acuerdo entrará en vigencia en todo el país. percibirán por lo menos la menor remuneración (sueldo o salario) fijada en la respectiva estructura ocupacional o escalafón profesional. Dado en Quito a 18 de febrero del 2000. SEGUNDA: Igual criterio se aplicará en los casos en los que por contratación colectiva se contemple un pago de horas superior a las 8 horas de trabajo efectivo ordinario. de tal manera que el o los trabajadores que perciban sus remuneraciones bajo esta modalidad contractual. presenta la siguiente información para la elaboración del rol de pagos correspondiente al mes de Abril. CASO PRACTICO La compañía Ambiente Modular. que no hayan sido consideradas en este acuerdo.com. Dado en Quito.Los trabajadores cuyas ocupaciones o puestos de trabajo no consten en la estructura ocupacional o de escalafón sectorial a la que pertenezcan. deberán convenir previamente con el empleador la incorporación del valor total del incremento resuelto.000 sucres mensuales. del cual se imputará el www. valor que corresponde a la menor remuneración fijada dentro de todas las estructuras ocupacionales o escalafonarias sectoriales del presente Acuerdo.. no se les ha fijado su estructura ocupacional o escalafón sectorial.ec . entiéndase por Tarifa Unica. no podrán ser disminuidos por ningún concepto.LTDA. incluyendo la artesanal.. RUC: 1791188829001 Empleado RODRIGUEZ AMAYA FERNANDO RODRIGUEZ VARGAS OMAR ESPINOSA FREIRE KLEVER Sueldo 332 000 950 000 386 000 Dias Trabajados 15 30 30 Horas Extras 10 15 Bonificación Especial 500 000 - DATOS ADICIONALES.O. 006 Art 2. en ningún caso podrá ser inferior a 144. Art 4. Para estos efectos. y que..Boletín 51 Página 10 de 25 en 8 horas normales de labores en períodos anteriores. la que incluye en su cuantía todos los componentes salariales que constituyen el ingreso total periódico de los trabajadores. desde el 1 de enero del año 2000. Art 3. en la compañía laboran tres empleados los cuales laboran horas extras y reciben bonificación especial de acuerdo al siguiente cuadro: AMBIENTE MODULAR CIA. Hasta tanto no se llegue a este acuerdo.Para las ocupaciones o puestos de labor de ramas de trabajo o actividades económicas. de los trabajadores de determinada actividad.000. el veinte y nueve de marzo del año 2000. en la sala de sesiones del Consejo Nacional de Salarios. la remuneración mínima (sueldo o salario). Fernando Rodríguez.
000 los aumentos realizados durante el año 2000. en este caso los S/. Los valores no incluyen la unificación de décimo quinto ni décimo sexto sueldo.Boletín 51 Página 11 de 25 incremento salarial vigente Klever Espinosa recibió a partir del mes de febrero un incremento en el sueldo de S/. La Bonificación Especial es de carácter permanente.000.ec . ESPINOSA FREIRE KLEVER SUELDO BASE DIAS LABORADOS 386 000 30 www.com. se debe considerar que el mínimo sectorial correspondiente para el año 2000 que será el valor que consta a Fernando Rodríguez.8% a la Circulación de Capitales pues es un valor unificado de S/.500.000. RODRIGUEZ VARGAS OMAR SUELDO BASE DIAS LABORADOS SUELDO PROPORCIONAL 950 000 30 950 000 4 167 100 000 200 000 1 254 167 Unificación Salarial DECIMO QUINTO DECIMO SEXTO Incremento Salarial Salario Unificado Observaciones. RODRIGUEZ AMAYA FERNANDO SUELDO BASE DIAS LABORADOS SUELDO PROPORCIONAL 332 000 15 166 000 250 000 416 000 Unificación Salarial DECIMO QUINTO DECIMO SEXTO Incremento Salarial Salario Unificado Observación Solamente los trabajadores que han laborado con anterioridad al 13 de marzo del 2000.100. Es imputable del incremento de S/. del cual se imputará el incremento salarial vigente. tendrán derecho al décimo sexto y décimo quinto sueldo.elcontador. El componente salarial ya no incluye el 1% o 0.000.300.000 incrementados el mes de febrero. por lo mismo constituye base imponible para el cálculo de aportes al IESS. 1.
54. pero debemos considerar que el mínimo sectorial es de S/.000).Boletín 51 Página 12 de 25 SUELDO PROPORCIONAL 386 000 4 167 48 250 446 000 884 417 Unificación Salarial DECIMO QUINTO DECIMO SEXTO Incremento Salarial Salario Unificado Observaciones Es imputable del incremento de S/. El sueldo unificado y los componentes salariales constituyen. se calculan en base al nuevo sueldo base unificado.000 por ello existe un incremento real imputable de S/.ec . INTERROGANTES ¿Que pasa con el 0. un valor actualizado por ende solamente los valores que no han variado desde 01/01/199.elcontador. incrementado.200.8% d incremento a los sueldos?.000 incrementados el mes de febrero.com.100. ¿Las horas ordinarias y extraordinarias en base a que se calcula? Las horas ordinarias y extraordinarias se efectuará su calculo conforme lo dispone el código de trabajo el costo de la hora y los aportes al Seguro Social.000 los aumentos realizados durante el año 2000. ¿Se elimina la compensación por transporte? Se elimina la compensación por transporte pues el sueldo nunca podrá ser menor a 2 SMVG (S/.000 que constituye la diferencia entre el sueldo actual y la rama sectorial. en este caso los S/.332. ROLES INDIVIDUALES DE PAGO AMBIENTE MODULAR Cía Ltda RUC: 1791188829001 Trabajador Rol de Pagos Mes de: DATOS SUELDO BASE DIAS LABORADOS HORAS EXTRAS SUPLEMENTARIAS HORAS EXTRAS EXTRAORDINARIAS RODRIGUEZ AMAYA FERNANDO ABRIL 2000 832 000 15 10 - CALCULO SUELDO PROPORCIONAL HORAS EXTRAS SUPLEMENTARIAS HORAS EXTRAS EXTRAORDINARIAS Componente Salarial BONIFICACIONES ESPECIALES 416 000 52 000 500 000 - www. mantienen este derecho es decir el único componente será el XV sueldo.500.
Al no existir la bonificación por transporte puede crearse un bono de movilización pero que no se encontrará dentro del rol de pagos. AMBIENTE MODULAR Cía Ltda RUC: 1791188829001 Trabajador Rol de Pagos Mes de: DATOS SUELDO BASE DIAS LABORADOS HORAS EXTRAS SUPLEMENTARIAS HORAS EXTRAS EXTRAORDINARIAS RODRIGUEZ VARGAS OMAR ABRIL 2000 1 254 167 30 - CALCULO SUELDO PROPORCIONAL HORAS EXTRAS SUPLEMENTARIAS HORAS EXTRAS EXTRAORDINARIAS Componente Salarial BONIFICACIONES ESPECIALES 1 254 167 905 000 500 000 Total de Ingresos Aporte Personal 9.000. AMBIENTE MODULAR Cía Ltda RUC: 1791188829001 www.500.100. estaría constituido por el mínimo sectorial vigente más el incremento del los S/.elcontador.35% 968 000 43 758 Neto a Recibir 924 242 INTERROGANTES ¿Qué pasa con el sueldo básico y su diferencia con el mínimo sectorial? El salario mínimo vital general está congelado en S/.Boletín 51 Página 13 de 25 Total de Ingresos Aporte Personal 9.ec . Recuerde que toda bonificación de carácter permanente debe aportarse al IESS.35% 2 659 167 164 015 Neto a Recibir 2 495 152 INTERROGANTES ¿Qué pasa con una persona que ingresa a trabajar en Abril? El mínimo sectorial.000. mientras el mínimo sectorial se realiza ajuste periódicos. ¿Si el trabajador por Décimo Sexto recibía un valor que variaba de acuerdo a sus comisiones cual se considera para base de unificación? Se considera el último décimo sexto que recibió.com.
se considera unificado para el 2000. lo que cancelamos en el presente año es lo correspondiente al período de 1999.50% 106 390 4 771 4 771 39 757 79 514 79 514 16 833 www. como bonificación complementaría en 10 meses.50% 0.50.ec .000 en febrero o seguir realizando la parte proporcional.15% 0.Boletín 51 Página 14 de 25 Trabajador Rol de Pagos Mes de: DATOS SUELDO BASE DIAS LABORADOS ESPINOSA FREIRE KLEVER ABRIL 2000 HORAS EXTRAS SUPLEMENTARIAS HORAS EXTRAS EXTRAORDINARIAS CALCULO SUELDO PROPORCIONAL HORAS EXTRAS SUPLEMENTARIAS HORAS EXTRAS EXTRAORDINARIAS Componente Salarial BONIFICACIONES ESPECIALES 884 417 30 15 - 884 417 82 914 1 000 000 - Total de Ingresos Aporte Personal 9. por ello no debe efectuarse ningún descuento en el nuevo componente salarial. el valor pagado era el estipulado por ley. debería hacerse algún ajuste? No. CASO PRACTICO 1 BASE: S/.840.com. por ende se debió realizar el pago total de los S/. ¿Tiene todavía derecho al Décimo Quinto Sueldo en este año los trabajadores? Si.35% 1 967 331 90 445 Neto a Recibir 1 876 886 INTERROGANTES ¿Si el trabajador recibía S/. 400 000 a) ingreso del trabajador Sueldo básico Componentes Salariales Compensación de transporte Total a) (-) Aporte personal al IESS Efectivo mensual 954 167 1 000 000 0 1 954 167 89 215 1 864 952 b) Costo adicional Aporte patronal al IESS Secap IECE Vacaciones Fondos de reserva Décimo Tercer Sueldo Décimo Cuarto Sueldo 11.elcontador.000.
000.50% 312 665 14 021 14 021 54 340 108 681 108 681 16 667 629 074 4 076 051 SUELDO : SUELDO XV XVI INCREMENTO SUELDO BASE CASO DE UN EMPLEADO QUE LABORABA CON SUELDO DE 700.15% 0.000.ec . INGRESO EN JUNIO 1998 400 000 4 167 50 000 500 000 954 167 CASO PRACTICO 2 BASE: S/.50% 0.elcontador.000.Boletín 51 Página 15 de 25 Total b) COSTO TOTAL DE UN TRABAJADOR 331 549 2 196 501 SUELDO : SUELDO A MARZO XV XVI INCREMENTO SUELDO BASE CASO DE UN EMPLEADO QUE LABORABA CON SUELDO DE 400.com. SUS ULTIMAS COMISIONES FUERON DE 2. 700 000 a) ingreso del trabajador Sueldo básico Componentes Salariales Comisiones Total a) (-) Aporte personal al IESS Efectivo mensual 1 304 167 905 000 1 500 000 3 709 167 262 190 3 446 977 b) Costo adicional Aporte patronal al IESS Secap IECE Vacaciones Fondos de reserva Décimo Tercer Sueldo Décimo Cuarto Sueldo Total b) COSTO TOTAL DE UN TRABAJADOR 11.000 INGRESO OCTUBRE 1999 700 000 4 167 100 000 500 000 1 304 167 www.
15% 0.Boletín 51 Página 16 de 25 CASO PRACTICO 3 BASE: S/.50% 0. INGRESO MAYO 1997 1 500 000 4 167 100 000 500 000 2 104 167 CASO PRACTICO 4 BASE: S/.15% 30 235 www.elcontador.com.500.50% 234 615 10 521 10 521 87 674 175 347 175 347 16 833 710 858 3 306 952 SUELDO : SUELDO XV XVI INCREMENTO SUELDO BASE CASO DE UN EMPLEADO QUE LABORABA CON SUELDO DE 1. 52 000 a) ingreso del trabajador Sueldo básico Componentes Salariales Compensación de transporte Total a) (-) Aporte personal al IESS Efectivo mensual 271 167 367 500 0 638 667 25 354 613 313 b) Costo adicional Aporte patronal al IESS 11.000 CUYA BONIFICACION COMPLEMENTARIA NO SE INCREMENTO DESDE ENERO DE 1999 DEBIDO A LA IMPUTABILIDAD DEL SUELDO.ec . 1 500 000 a) ingreso del trabajador Sueldo básico Componentes Salariales Compensación de transporte Total a) (-) Aporte personal al IESS Efectivo mensual 2 104 167 688 667 0 2 792 834 196 740 2 596 094 b) Costo adicional Aporte patronal al IESS Secap IECE Vacaciones Fondos de reserva Décimo Tercer Sueldo Décimo Cuarto Sueldo Total b) COSTO TOTAL DE UN TRABAJADOR 11.
ec .50% 47 072 2 111 2 111 17 590 35 181 0 0 104 064 786 758 SUELDO : SUELDO XV XVI 144 000 4 167 18 000 www.50% 0.com.50% 0.15% 0.50% 1 356 1 356 11 299 22 597 22 597 16 833 106 273 719 586 SUELDO : SUELDO A MARZO XV XVI INCREMENTO SUELDO BASE CASO DE UN EMPLEADO QUE LABORABA CON SUELDO BASICO DE TRABAJO DOMESTICO INGRESO ABRIL 1996 52 000 2 500 16 667 200 000 271 167 CASO PRACTICO 5 BASE: S/.Boletín 51 Página 17 de 25 Secap IECE Vacaciones Fondos de reserva Décimo Tercer Sueldo Décimo Cuarto Sueldo Total b) COSTO TOTAL DE UN TRABAJADOR 0.elcontador. 144 000 a) ingreso del trabajador Sueldo básico Componentes Salariales Compensación de transporte Total a) (-) Aporte personal al IESS Efectivo mensual 422 167 300 000 0 722 167 39 473 682 694 b) Costo adicional Aporte patronal al IESS Secap IECE Vacaciones Fondos de reserva Décimo Tercer Sueldo Décimo Cuarto Sueldo Total b) COSTO TOTAL DE UN TRABAJADOR 11.
000 TRIBUTACION RESOLUCIÓN No.Boletín 51 Página 18 de 25 INCREMENTO SUELDO BASE CASO DE UN EMPLEADO QUE LABORABA CON SUELDO BASICO DE OPERARIO DE ARTESANIA INGRESO SEPTIEMBRE 1999 256 000 422 167 CASO PRACTICO 6 BASE: S/. 0117 (Sanciones Tributarias) CONSIDERANDO: www.com.50% 223 000 10 000 10 000 83 333 166 667 166 667 16 667 676 333 3 489 333 NO SE CONSIDERA COMPONENTES PUES EL SUELDO SE DEBE CONSIDERAR COMO UNIFICADO NUNCA PODRIA SER MENOR QUE LA LA SUMATORIA DEL SUELDO SECTORIAL Y EL INCREMENTO DE 500. 2 000 000 a) ingreso del trabajador Sueldo básico Componentes Salariales Total a) (-) Aporte personal al IESS Efectivo mensual 2 000 000 1 000 000 3 000 000 187 000 2 813 000 b) Costo adicional Aporte patronal al IESS Secap IECE Vacaciones Fondos de reserva Décimo Tercer Sueldo Décimo Cuarto Sueldo Total b) COSTO TOTAL DE UN TRABAJADOR 11.ec .15% 0.elcontador.50% 0.
3. por retenciones en la fuente.4. presenten la declaración informativa referida en la Disposición General Tercera del Decreto Ejecutivo Nº 1628.. Dólares) por cada mes o fracción de mes de retraso.1% de los ingresos brutos percibidos durante el período al que se refiere la declaración. c) En el caso de la declaración tardía de bienes para efectos del impuesto a las herencias. el contribuyente deberá liquidar por concepto de multa un valor equivalente a dos dólares de los Estados Unidos de América.elcontador.Cuando el exportador o importador si hubiere realizado operaciones de comercio exterior como parte del giro de su negocio dentro del período declarado. que no hayan fabricado o importado bienes durante uno o varios períodos. aplicarán o vigilarán la aplicación de las multas señaladas en la presente Resolución. En el caso de declaraciones tardías por agentes de percepción del impuesto al valor agregado. hasta un máximo de doscientos cincuenta dólares de los Estados Unidos de América (250 US. al valor agregado. por retenciones de IVA.. en el Área Tributario-Financiera.Impuesto a la Renta. hasta un máximo de doscientos cincuenta dólares de los Estados Unidos de América (250 US. la presentación tardía de la correspondiente declaración será sancionada con una multa de diez dólares de los Estados Unidos de América (10 US.ec . Si la Administración Tributaria descubriere la falta de presentación de la declaración mencionada en el inciso anterior. Dólares).Declaraciones tardías de impuestos. Art. Dólares) d) Declaración informativa correspondiente al ejercicio fiscal comprendido entre el 1º de enero y el 30 de abril de 1999. e. Dólares) b. hasta un máximo de doscientos cincuenta dólares (250 US.50 US.Impuesto a la circulación de capitales. pagará una multa de veinticinco dólares de los Estados Unidos de América (25 US... es decir luego de deducido el correspondiente crédito tributario. Dólares) por cada día de demora.1.El contribuyente pagará por concepto de multa un valor equivalente al 0.. al importe de quince dólares de los Estados Unidos de América (15 US. dentro del ámbito territorial de su jurisdicción y conforme a las atribuciones que le confiere la ley y a las que les sean delegadas.Boletín 51 Página 19 de 25 RESUELVE: Art.Los sujetos pasivos del ICE.e..Impuesto al Valor Agregado (Agentes de Retención).La multa en este caso asciende para los agentes de retención.. deberán presentar las declaraciones mensuales correspondientes con una multa de cinco dólares de los Estados Unidos de América (5US.com.1. Dólares) e) En el caso de la declaración juramentada que deben realizar los exportadores e importadores dos veces al año. y de cinco dólares de los Estados Unidos de América (5US. sancionará al infractor con una multa de doscientos cincuenta dólares de los Estados Unidos de América (250 US. 1 de la Ley de Reordenamiento en Materia Económica. desde el 1º de abril del año 2000.. 1. Dólares) por cada mes o fracción de mes de retraso en la presentación de la declaración.. Si no se hubieran producido ventas. legados y donaciones. sin perjuicio de que la Dirección General del Servicio de Rentas Internas ejerza la competencia determinada en el último inciso del Art. Dólares). Dólares). publicado en el Registro Oficial Nº 350 de 30 de diciembre de 1999.. a.. pagará una multa de tres dólares de los Estados Unidos de América (3 US.Los agentes de percepción. las multas se aplicarán de la siguiente forma: b..1% del total de ventas registradas durante el período al que corresponde la declaración. Dólares).2.. Dólares) por cada una.1. www. hasta un máximo de doscientos cincuenta dólares (250 US. de conformidad con lo dispuesto en el numeral segundo del Art. por mes o fracción de mes con un tope máximo del 100% del impuesto causado. deberán liquidar en sus declaraciones las siguientes multas: a) Si causa impuesto: Cuando en la declaración del sujeto pasivo se determina que causa impuesto a la renta. Impuesto a los Consumos Especiales (ICE) o Impuesto a la Circulación de Capitales (ICC).Quienes.Cuando el exportador o importador no hubiere realizado operaciones de comercio exterior como parte del giro de su negocio dentro del período declarado. Dólares) b) Si la declaración no causa impuesto. en sus declaraciones tardías. Dólares) si la obligación de declarar es mensual. sin que el monto total de la multa exceda del 5% de dichos ingresos.2.Las Direcciones Regionales del Servicio de Rentas Internas. serán sancionados con una multa de ciento veinticinco sólares de los Estados Unidos de América (125 US.La declaración tardía de los valores recaudados por concepto del Impuesto a la Circulación de Capitales. Los sujetos de retención que no presenten las declaraciones semestrales a las que se encuentran obligados pagarán una multa de cinco dólares de los Estados Unidos de América (5 US Dólares) por cada declaración presentada tardíamente-. liquidarán en concepto de multa un valor equivalente al 0. por mes o fracción de mes. la multa se aplicará sobre el impuesto a pagar.Impuesto a los Consumos Especiales (ICE. Por mes o fracción de mes de retraso. 3.. Dólares) por cada mes o fracción de mes de retraso en la presentación de la declaración. la multa a liquidarse será equivalente al 3% del impuesto causado. con cincuenta centavos (2. realizada por las entidades del sistema financiero será sancionada con una multa de veinticinco dólares de los Estados Unidos de América (25 US.Los sujetos pasivos que presenten declaraciones con posterioridad a los plazos previstos en la ley o en los Reglamentos. Dólares) por cada declaración. hasta un máximo de treinta dólares de los Estados Unidos de América (30 US. Capítulo I INFRACCIONES QUE GENERAN MULTAS QUE EL PROPIO SUJETO PASIVO DEBE LIQUIDAR Art. b. o a los consumos especiales. 394 del Código Tributario. En el caso de personas jurídicas que no hayan recibido ingresos.Depósito tardío de impuestos percibidos o retenidos por concepto del Impuesto al Valor Agregado (IVA). b... la multa a pagar será de dos dólares de los Estados Unidos de América (2US. 2.Impuesto al Valor Agregado (Contribuyentes en calidad de Agentes de Percepción)..Dólares) si la obligación de declarar es semestral.
Art. Art. se les impondrá una multa de entre diez dólares de los Estados Unidos de América (10 US. la multa será del 5% mensual de los ingresos brutos percibidos o ventas efectuadas durante el o los períodos a los que se refiera la determinación.Los agentes de retención del IVA que no lleve el auxiliar de impuestos retenidos. serán sancionados con las siguientes multas: a) Si la infractora es una persona no obligada a llevar contabilidad: 10 US. hasta un máximo de quinientos dólares de los Estados Unidos de América (500 US.Cuando por cualquier otro medio la Administración Tributaria identifique sujetos pasivos morosos en el cumplimiento de la obligación de presentar declaraciones por el Impuesto a la Renta. los Directores Regionales del SRI deberán presentar las correspondientes denuncias de conformidad con la ley. o ICC. Esta multa no excederá de quinientos dólares de los Estados Unidos de América (500 US. Dólares).No exhibir documentación a los funcionarios autorizados. o de retenciones del Impuesto al Valor Agregado. Sección II OTRAS INFRACCIONES RELA-CIONADAS CON LAS OBLI-GACIONES DE LOS SUJETOS PASIVOS DEL IVA E ICE Art. no presente a los funcionarios autorizados.Falta de canje de patente de funcionamiento (ICE)....Será sancionada con luna multa de veinticinco dólares de los Estados Unidos de América (25 US.. la que dará lugar a la emisión de los correspondientes títulos de crédito para su cobro. 13.com. sin perjuicio de las multas previstas en el artículo anterior. 9.Cuando el sujeto pasivo. Capítulo II INFRACCIONES QUE GENERAN MULTAS A SER LIQUIDADAS POR LA ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA Sección I Infracciones relativas a la obligación de declaración de impuestos Art. Dólares) Art.Falta de obtención de patente de funcionamiento (ICE) .Cuando una persona no concurriere a las oficinas del SRI al haber sido requerido con las notificaciones pertinentes.Falta de contabilidad... podrán ser sancionados con una multa de hasta doscientos cincuenta dólares de los Estados Unidos de América (250 US.. IVA. Art.ec . 4.Boletín 51 Página 20 de 25 Cuando los agentes de retención o de percepción de los impuestos al valor agregado. (235 US. Dólares) y doscientos treinta y cinco dólares de los Estados Unidos de América.elcontador..... por parte de los sujetos pasivos. Art.Los sujetos pasivos del impuesto a los Consumos Especiales (ICE) que no han cumplido con la obligación de obtener la respectiva patente de funcionamiento serán sancionadas con la prohibición de fabricar. será sancionado con una multa de hasta doscientos cincuenta dólares de los Estados Unidos de América (250 US.. Dólares) previa resolución. a los consumos especiales o a la circulación de capitales no hayan depositado los valores recaudados o retenidos después de 10 días de vencido el plazo para el mencionado depósito.. la documentación requerida. b) Si en el acto de determinación no se ha causado el impuesto. 5. la multa será del 100% del Impuesto a pagar.. será sancionada con una multa de hasta doscientos cincuenta dólares de los Estados Unidos de América (250 US.Falta de auxiliar de impuestos retenidos. 6. 11.Falta de declaración detectada por la Administración a través de otros medios. Dólares www. En el caso de retenciones en la fuente. será sancionada con las siguientes multas: a) Si el infractor es una persona no obligada a llevar contabilidad: 10 US.Falta de comparecencia a las oficinas del SRI.Los sujetos pasivos del IVA que no se encuentren obligados a llevar contabilidad.Cuando los sujetos pasivos no hayan desagregado en sus comprobantes de ventas o en el Documento Único de Importación el valor correspondiente al Impuesto a los Consumos Especiales serán sancionados con una multa equivalente al 5% del importe total del comprobante o del Documento Único de Importación.. En todo caso. previa verificación del hecho y la resolución pertinente. b) Si la infractora es una persona obligada a llevar contabilidad: 30 US..Falta de registro de ingresos y egresos. 10. comercializar o importar sus productos. Dólares)..El incumplimiento de las normas legales relativas a la contabilidad... Dólares).Sanciones por falta de declaración de impuestos detectadas por actos de determinación del Servicio de Rentas Internas: a) Cuando se cause los impuestos se impondrá una multa equivalente al 5% sobre el impuesto causado.Falta de desagregación del ICE. 8. esta multa no será superior a quinientos dólares de los Estados Unidos de América (500 US. Art. Dólares) por cada mes o fracción de mes de retraso. ICE. Dólares) Sección III Otras Infracciones Art. previa verificación del hecho y la correspondiente resolución. Art. Tratándose de agentes de percepción del Impuesto al Valor Agregado la multa se calculará sobre el valor a pagar después de deducido el crédito tributario. y que no llevaren el registro de ingresos y egresos. 12. 7. Dólares) según la gravedad de la falta.
.Infracciones relativas al R. serán sancionados con las siguientes multas: a) Por no inscribirse en el RUC: 50 centavos de dólar b) Por no actualizar los datos del RUC: 50 centavos de dólar c) Por no cancelar oportunamente el RUC: 30 US.Las personas naturales que por sus propias obligaciones o en razón de su función o cargo en entidades o sociedades hubiesen sido requeridas para presentar información relacionada con sus propias obligaciones tributarias o que sirvieren para la determinación de obligaciones tributarias de terceros. 22 de julio de 1999..Boletín 51 Página 21 de 25 b) Si el infractor es una persona obligada a llevar contabilidad o es representante de una sociedad: 30 US. Dólares) Sección IV Infracciones referentes al Registro Único De Contribuyentes Art. como número del RUC 500 US. hasta un máximo de doscientos cincuenta dólares de los Estados Unidos e América ( 250 US. Dólares) por cada requerimiento de la Administración Tributaria.com. Dólares Art... y no lo hicieron dentro de los veinte días posteriores al vencimiento del plazo que para el efecto señalare la autoridad correspondiente." se entenderá que la sanción debe ser impuesta por una sola vez.(FALTA UN CAPITULO DE IMPRENTAS) DISPOSICIONES GENERALES PRIMERA. RESOLUCION Nº 00061 (Desagio en Interés Tributario) CONSIDERANDO: Que EL registro Oficial Nº 34 Suplemento del 13 de marzo del 20000 ha sido publicada la Ley 2000-4 para la Transformación Económica del Ecuador. Dólares (Debe seguirse previamente un procedimiento para verificar la existencia de esta infracción) e) Por utilizar un número no autorizado por el SRI. siguiendo para el efecto el procedimiento determinado en la disposición general séptima de la Ley para la Reforma de las Finanzas Públicas promulgada en el Registro Oficial No... 14. en cada requerimiento de la Administración Tributaria. Dólares En los casos de las infracciones previstas en los literales e) y f) de este artículo. y en especial las siguientes: a) Resolución 0101 publicada en el Registro Oficial 239. serán sancionadas con una multa de sesenta dólares de los Estados Unidos de América (60 US.Derógase todas las resoluciones de carácter general que se opongan a esta Resolución . 17.. 381 del Código Tributario). 16. publicada en el Suplemento al Registro Oficial 358 de 11 de enero de 2000.ec .En todos aquellos casos en que no se mencione la frase: "por mes o fracción de mes. (15 US..Será sancionada con una multa de veinticinco dólares de los Estados Unidos de América (25 US. a los 31 de marzo de 2000. de 28 de febrero de 2000).Información tardíamente presentada. Art.Las sanciones previstas en esta circular.Presentación de informes con errores.elcontador. . las respectivas direcciones regionales presentarán las denuncias respectivas ante los jueces competentes. Dólares). CUARTA... además de la imposición de la multa... Dólares) Art.Los contribuyentes que incumplan las disposiciones previstas en la Ley de Registro Único de Contribuyentes y su Reglamento. c) Nº 002. www..C. Comuníquese y publíquese. b) Resolución 0143 promulgada en el Registro Oficial 287 de 29 de septiembre de 1999. temporal o definitivamente. 15. serán sancionadas con una multa de quince dólares de los Estados Unidos de América.Si las personas obligadas a presentar información no lo hicieren dentro de los veinte días a que se refiere el artículo anterior.U.No presentar informes. TERCERA... d) Resolución 039. SEGUNDA.En los casos en que una infracción de las aquí señaladas se encuentren tipificadas como defraudación (Art. Dado en Quito. no obstan a que los funcionarios designados por el Servicio de Rentas Internas procedan a clausurar establecimientos comerciales o a incautar bienes. se presentarán las denuncias respectivas ante los jueces competentes. 181 Suplemento de 30 de abril de 1999. Dólares g) Por seguir utilizando un número de RUC cancelado 500 US. Dólares d) Por ocultar la existencia de sucursales: 60 US.
.elcontador.Copia del Registro Único de Contribuyentes.402% 1. cuando proceda.La presente Resolución constituye una circular de carácter general y obligatoria y regirá a partir de la presente fecha sin perjuicio de su publicación en el Registro Oficial. no se aceptará el pago de impuestos con notas de crédito expresadas en sucres.90% Del 11 de enero al 31 de marzo Tasa Anual Tasa mensual 16.. La Reserva Monetaria Internacional (RMI) www. 20 de Marzo de 2000RESOLUCION No. 1..Copia de la resolución que ordenó la emisión de la nota de crédito. 20 del Código Tributario y en los Arts. RESUELVE: Art.658% 1. 10 y 11 de la Ley para la Transformación Económica del Ecuador. Resuelve: Art 1.82% 16.Boletín 51 Página 22 de 25 Que dicha Ley establece los mecanismos que deben seguir las entidades públicas y privadas para adecuar sus sistemas y actos dentro de un sistema de libre circulación del Dólar de los Estados Unidos de América.. entrará en vigencia desde su publicación en el Registro Oficial.Para el efecto los contribuyentes presentarán: a. 2000-4 para la Transformación Económica del Ecuador. se dispone el canje de sucres por dólares de los Estados unidos de América a la relación de veinte y cinco mil sucres por cada dólar y que la contabilidad y las diferentes transacciones se expresarán en la indicada moneda norteamericana. emitirá la nueva nota de crédiot en dólares y la pondrá a disposición del propietario.Esta resolución que constituye una circular de carácter general y obligatoria. Que los sistemas de registro y control del SRI deben adecuarse al nuevo sistema. d. si la nota de crédito no ha sido endosada.A partir del 1 de mayo del 2000.Original y Copia de los dos lados de la nota de crédito.El Servicio de Rentas Internas. e. 00127 (Canje Notas de Crédito) Considerando: Que la Ley No. b. en plazo de ocho días laborables a partir de la fecha de recepción de la documentación y siempre que ésta cumpla con todos los requisitos. Que dicha ley establece el esquema de cálculo de intereses de las acreencias y deudas tributarias que tiene la administración tributaria con los sujetos pasivos de impuestos. por el período 1 de enero al 31 de marzo del 2000. y.28% Art.. Que es deber del Servicio de Rentas Internas facilitar a los contribuyentes el cumplimiento de sus obligaciónes.. Art 4.com.. Art 3.ec . a 11 de abril del 2000 ECONOMIA RESPECTO DE LA LEY PARA LA TRANSFORMACION ECONOMICA DEL ECUADOR Los cambios en el sistema financiero El Banco Central (BC) no podrá emitir nuevos sucres salvo moneda fraccionaria. para la liquidación de los intereses por mora tributaria.Original y copia de la cédula de identidad de la persona que realice el trámite. las personas naturales y sociedades que posean Notas de Crédito que hayan sido emitidas por el Servicio de Rentas Internas o la Ex – Dirección General de Rentas. 2.De acuerdo con lo previsto en el Art. se considerarán las siguientes tasas de interés: Obligaciones: Del 1 al 10 de enero En: Tasa Anual Sucres 79. Dado en Quito. c.Documento que certifique la negociación en Bolsa de Valores. Art 5.82% 1.. presentarán tales documentos para su canje por otros equivalentes expresados en dólares Art 2.Desde el 17 de abril del 2000. Comuníquese y publíquese. 6... Que es deber de la administración el facilitar a los contribuyentes el cumplimiento de sus obligaciones tributarias..523% Dólares 18.402% Tasa mensual 6..
Ventajas: .La dolarización elimina la posibilidad de amortiguar los choques externos a través de políticas cambiarias y fiscales. En el pasivo de la tercera cuenta se registran los depósitos del sector público no financiero y de particulares en el BC y otras obligaciones financieras del Central. los interventores.com.La ley no contiene reformas para calificar a las autoridades bancarias. Esta cuenta garantiza que los billetes en circulación tengan el respaldo correspondiente. El Ministerio de Finanzas no podrá conceder crédito sino solo reducirlos.Todo gasto se debe respaldar con ingresos fiscales. dispondrá que el liquidador de una entidad tome a su cargo la administración de los bienes de la institución. es decir las cifras deben ser reales.El nivel de las tasas de interés refleja el riesgo país que es una consecuencia de problemas como el pago o no de la deuda externa. la garantía por los depósitos será del 100%. b) Conservatismo. establecida en 1994 por la calificadora de Estados Unidos Thomson Bank Watch . c) Tranparencia. penal o administrativa deberá ser con sentencia ejecutatoria por un juez de lo civil. acciones y empresas de los accionistas que posean más del seis por ciento de las acciones suscritas. se debe detallar los gastos efectuados. El Superintendente de bancos.Se fortalecen las decisiones técnicas Desventajas: .La adopción de normas internacionales garantiza a los depositantes una banca más sólida. A principios de 1999 esta calificación para Ecuador fue “ . se registran los sucres que se encuentran en circulación y en los activos se registra la RMI de Libre Disponibilidad. los ingresos recibidos y el nivel de endeudamiento. Cualquier acción civil. de reserva financiera y otras operaciones. El Superintendente previa autorización de la Junta Bancaria. Calificación riesgo – país.Al establecer una paridad fija se elimina la especulación. estas serán designadas por el poder político y eso impide que las decisiones sean solamente técnicas Disciplina Fiscal Ahora la proforma presupuestaria se basa en: a) sustentabilidad. excesivo endeudamiento. Durante los dos primeros años a partir de la vigencia de la ley. . También incluye el desagio (decreto 67) que reduce las tasas de interés. La persistente crisis se reflejó en la baja de reservas. Sus saldos dependerán del encaje bancario. previa autorización de la Junta Bancaria. durante 3 años seguidos. este debe ser equilibrado con superávit de los dos años posteriores. Sistema Financiero Respecto a las off shore. que dependerán del factor riesgo país.El nivel de precios estará ligado a la competitividad que tenga el aparato productivo. alto déficit fiscal.B” (alto riesgo especulativo). Además. . y fuerte presión cambiaria implicó la segunda reducción a “. si el primer año tuvo déficit. Ventajas: . podrá ordenar la desinversión en el capital de las instituciones financieras del exterior. En la cuarta cuenta se registra el resto de operaciones. En la segunda cuenta se incluye por el lado del pasivo los depósitos de las instituciones financieras en el BC y los BEM. . el gasto corriente no puede superar el 5% de la inflación producida en el año anterior. Desventajas: .Las sanciones de los accionistas de una institución en problemas promueven el mejor uso de los recursos. administradores y liquidadores gozarán de protección legal por sus acciones. El Superintendente de Bancos. Esta cuenta tampoco puede estar desfinanciada. no se puede destinar recursos sin financiamiento.elcontador.Se reduce la inflación.5% del PIB. La crisis financiera y el congelamiento de depósitos llevaron al descenso de marzo a “ CCC estable” (alto riesgo de no pago con una buena opción de recuperación de deuda). Este capital servirá como base del fondo para proteger al sistema financiero de choques externos. El Congreso no podrá incrementar el monto estimado de ingresos y gastos.La facultad de intervenir a instituciones en problemas permite a las autoridades anticipar una quiebra. En el pasivo del primero. por ejemplo del petróleo.ec . así como de los bienes.Bajan las tasas de interés. deben compensarse. Se pone como límite del déficit el 2. . y que permaneció invariable. lo que pone al país con al más alto riesgo de América. . Ventajas: .Boletín 51 Página 23 de 25 se distribuye en cuatro sistemas contables: De operación. el Ministerio de Finanzas está obligado a presentar al Congreso un informe trimestral sobre la ejecución del presupuesto. En el activo se registra la RMI de Libre Disponibilidad menos la parte asignada al sistema de canje. A partir del quinto año y en forma permanente. debe optar por la más prudente. de canje.Las atribuciones de la Superintendencia de Bancos se concentran en una sola persona. los resultados fiscales. . el 1 de octubre pasado la calificación bajó a “D” (no pago sin potencial de recuperación). d) Equilibrio. www.CCC”. la garantía cubrirá el saldo del depósito hasta por el valor de ocho mil dólares. Tras la imposibilidad de pago de la deuda Brady y de Eurobancos. Durante el tercer año será del 70% y en el cuarto año del 50%. . es decir que las proyecciones que se hagan. .
industialización. Actualmente están subsidiados y eso implica una revisión. La participación privada en el capital de las compañías eléctricas y telefónicas. Desventajas . que vayan en perjuicio del usuario. etc. la remuneración del trabajador. El Estado tendrá derecho preferentemente para contratar la capacidad excedente en el transporte por oleoductos privados.Se elimina el riesgo de que debido a los desembolsos en dólares que debe realizar el sector público.Debido a la eliminación de los subsidios los precios se expresarán en términos reales. . Para garantizar un servicio óptimo para los usuarios. A partir del 1 de enero del 2001 y en forma anual se agregarán una quinta parte (200 mil sucres) de la bonificación complementaria y la compensación por costo de vida. atendiendo a la naturaleza de la empresa y el mayor beneficio para el Estado. las autoridades de control deben regular que no existan monopolios en el mercado. Laboral Se estructura un solo componente del salario. Se toma como base USD 0. y los décimos quinto y sexto sueldos.La eliminación del subsidio de los combustibles se tomará considerando lo señalado por la técnica y el momento político.. . con fines referenciales.Es necesaria otra reforma tributaria tramitada en el Congreso. Desventajas: . Los empleadores no podrán trasladar a los trabajadores que estuviesen contratados bajo otra modalidad (trabajo fijo. principalmente para cumplir con los pagos de la deuda externa e interna. Se establece la modalidad de salario por horas. Se dividen las funciones del Consejo Nacional de Salarios (Conades) que será el que fije los salarios de los trabajadores del sector privado. previo informe del Ministerio de Energía. Hidrocarburos Las nuevas obras en el sector petrolero serán autorizadas por el Presidente de la República. para la aplicación del pago de multas. etc. además del incremento 20 dólares. La remuneración unificada servidá para el cálculo de las vacaciones. Ventajas: . toda vez que bajo la administración pública se privilegiaba el empleo.ec .Los servicios se disversifican y se requiere de mano de obra adicional.com. Para el efecto. . .La unificación salarial permite que los empleados y trabajadores sepan cuáles son sus reales ingresos. Para el efecto se congela en un millón de sucres a estos dos componentes. salarios indexados. Está previsto que se duplique en dos años y significará más ingresos fiscales. en ningún caso implicará la transferencia de dominio de los bienes e instalaciones que en la acutalidad son de Petroecuador o sus filiales. jubilación patronal. Es decir. No se puede comprometer recursos públicos.La mayor inversión en el sector implicará una mayor producción de petróleo. trabajadores y ex trabajadores de las empresas eléctricas y telefónicas tendrán derecho de las empresas a precio de mercado.5 para el pago por horas. Ventajas: . pago al IESS. Electricidad y Telecomunicaciones El Fondo de Solidaridad. . El Salario Mínimo Vital se congela. pero según los términos y condiciones de mercado. Desventajas: .). Ventajas: . refinación.El cambio de administración se guía por estándares de eficiencia y productividad. etc.La modalidad de trabajo por horas permite que el aparato productivo utilice la capacidad ociosa de las empresas y más gente entre a laborar. en cien mil sucres. pondrá a disposición del sector privado un porcentaje no mayor al 51% de acciones o derechos de suscripción con derecho a voto en el capital de las empresas.Los choques externos a la economía afectan directamente el nivel de empleo. La delegación al sector privado de actividades en comercialización. Esto implica una reducción del personal. Mientras que los empresarios saben cuánto le cuesta cada trabajador. las variaciones del tipo de cambio afectaban al presupuesto. a destajo. www.La venta parcial de las empresas estatales significa ingreso de divisas del Estado . se podrá realizar mediante capitalización. Los funcionarios. por jornal. .elcontador. en las que el Fondo de Solidadridad fuese accionista. venta de acciones. así como el grado de confiabilidad.El manejo privado de la telefonía y electricidad demandan la existencia de precios reales. etc. mientras que el Conarem (Consejo de Remuneraciones) lo hará para el sector público. para garantizar mejores aportes para el área fiscal. una combinación de los dos mecanismos. se cambia la estructura del Conades.No se prevee las acciones para controlar la existencia de monopolios estatales o privados. que es propietario de las acciones de las empresas suceptibles de venta. al sistema de trabajo por horas.Boletín 51 Página 24 de 25 .La apertura del sector hidrocarburífero podría atraer inversión extranjera con efecto en un mayor nivel de empleo. transporte. Desventajas .La mayor inversión garantiza la estabilidad de los servicios.
[1] Constituye el valor por ingreso operativo [2] Representa el valor de otros ingresos [3] Esta formado por el total de materiales. Ser competitivas. materia prima o productos adquiridos. Una agresiva campaña de calidad en las empresas es necesario. Son necesarias reformas complementarias. en base al mejoramiento tecnológico y la adopción de personal altamente calificado. un manejo centralizado de caja que permita reducir los costos de financiamiento y la incorporación de recurso humano especializado. en caso contrario se convertiría en positivo. Lo que deben hacer las empresas. Apuntar al comercio exterior. www. La mejor alternativa para las empresas es colocar sus productos en el extranjero. indica si se utilizó materia prima o si existió remanente de las adquisiciones del período. Otra es permitir el ingreso de nuevos inversionistas. Promover el empleo. pero sobre todo a exportar productos no tradicionales y buscar otra forma de ingreso al país. La dolarización forzará a muchas empresas a conseguir más recursos si quieren mantenerse en el mercado.El modelo por si solo no modifica la capacidad de consumo de las familias ecuatorianas.Boletín 51 Página 25 de 25 . Una alternativa es fusionarse con otros u otros negocios afines o complementarios. La mejora de los niveles de calidad. Mayor aprovechamiento de los recursos humnaos y disminución de gasto en otros rubros.ec . [5] Constituye otros gastos operativos. [4] Este valor es negativo cuando el inventario Inicial es mayor que el Final.com.elcontador. reducción de costos comunes. Todo esto a fin de mantener la misma estabilidad laboral. El acceso al crédito y el ingreso de capitales extranjeros se constituyen como alternativas válidas. esto con el fin de propender hacia un verdadero fortalecimiento a través de un aprovechamiento de economías de escala. Obtener financiamiento.
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