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Timestamp: 2019-01-16 15:05:17+00:00

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Bundeswehrforum.de - Urlaub während Eignungsübung
16. Januar 2019, 16:05:17
Urlaub während Eignungsübung
Autor Thema: Urlaub während Eignungsübung (Gelesen 3546 mal)
« am: 17. Mai 2009, 19:30:17 »
ich hab in der Forensuche schon gesucht und das nicht nur auf der Seite und hab nichts zu meinem Fall gefunden.
Mein Problem ist das ich innerhalb einer bzw. zwei Wochen den Platz für ein Bergabenteuer reservieren muss, es sollte halt im Oktober stattfinden, nach Oktober wird es dann zu kalt. Da ich aber noch im Oktober Eignungsübung habe weiß ich nicht ob ich da Urlaub bekomme (1 Tag).
Meine Frage: Steht mir Urlaub zu im 4ten Monat also nach der AGA? Wenn ja, wie würde das beim Kompaniechef ankommen da ich noch zu der Zeit Eignungsübender bin?
Gruß slav
Re: Urlaub während Eignungsübung
« Antwort #1 am: 17. Mai 2009, 19:54:21 »
Ich habe während meiner Eignungsübung ohne Probleme Urlaub bekommen. Natürlich erst nach der AGA in der Stammeinheit aber dort war es kein Problem.
« Antwort #2 am: 17. Mai 2009, 20:22:04 »
Einen Tag Urlaub zu kriegen sollte nicht das PRoblem sein egal ob Eignungsübung oder nicht.
ABER: Du weisst noch nicht was die Einheit an diesem Tag vor hat und ob du abkömmlich bist. Also musst du sehr gut abwägen ob du das Risiko eingehen willst jetzt schon einen Urlaub für diesen Zeitraum zu buchen. Um ungünstigsten Fall bekommst du nämlich den Tag nicht genehmigt und bleibst auf den Kosten sitzen.
« Antwort #3 am: 17. Mai 2009, 20:36:03 »
Das Bundesurlaubsgesetz hilft weiter:
BurlG § 4 Wartezeit
Anspruch auf Urlaub hat man in dieser Zeit nicht. Wenn er also nicht genehmigt wird, nicht jammern.
« Antwort #4 am: 17. Mai 2009, 20:54:31 »
Ja das Problem ist wenn der Urlaub kurzfristig abgelehnt wird und ich meinen Gutschein eingelöst habe für ein Datum und dann nicht erscheinen kann muss ich ne Bearbeitungsgebühr zahlen. Aber ich ruf die Veranstalter morgen mal an und erklär das denen mal, vllt machen die ja ne Ausnahme.
Antw:Urlaub während Eignungsübung
« Antwort #5 am: 26. September 2018, 15:24:05 »
Dieser Thread ist nicht ganz das wonach ich gesucht habe, kommt aber meiner Frage am nächsten.
Situation: Ab Januar gehe ich in die 4 monatige Eignungsübung. Aus meinem jetzigen Arbeitsverhältniss könnte ich einige ungenutzte Urlaubstage mit in die Bundeswehr nehmen und diese nach der EÜ nutzen.
Ist das korrekt ? Laut §15 Urlaub nach dem Eignungsübungsgesetz lese ich das so dort herraus.
« Antwort #6 am: 26. September 2018, 15:28:43 »
Das Eignungsübungsgesetz hat KEINEN § 15 - und Erholungsurlaub ist grundsätzlich im SELBEN Jahr zu nehmen - nicht im fünften Monat des Folgejahres - dann ist dieser nämlich verfallen ...
« Antwort #7 am: 26. September 2018, 15:55:19 »
Zitat von: Somethingwrong am 26. September 2018, 15:24:05
In der entsprechenden Verordnung zum EÜG, auf die Sie sich beziehen, steht aber "... im laufenden Urlaubsjahr ...". Das trifft bei einem Diensteintritt zum 01.01.19 für Urlaub aus 2018 meinen Ansicht nach nicht zu. Der ist durch Ihren jetzigen AG restlos abzugelten. Für Urlaub aus 2019 trifft das auch nicht z, weil Sie ja dort den vollständigen Urlaubsanspruch für das Urlaubsjahr erwerben. Beenden Sie die EÜb vorzeitig, ist Ihnen der anteilig erworbene Erholungsurlaub durch die Bw zu gewähren.
« Antwort #8 am: 26. September 2018, 15:59:17 »
Hier der Link zu dem entsprechenden Paragraphen: http://www.gesetze-im-internet.de/e_gv/__2.html
« Antwort #9 am: 26. September 2018, 16:02:53 »
§15 Urlaub nach dem Eignungübungsgesetz
[...]Der nach diesen Vorschriften gewährte Urlaub aus dem früheren Arbeits- oder Dienstverhältniss wird auf einem Erholungsurlaub, der für den gleichen Zeitraum zusteht, angerechnet.[...]
https://www.gesetze-im-internet.de/soldurlv/BJNR005290957.html
Also interpretiere ich das gerad falsch ?
« Antwort #10 am: 26. September 2018, 16:07:48 »
Klar, völlig falsch aufgezogen:
Du wirst keinen Urlaub bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses zum 31. 12. 2018 ins "nächste" Jahr "rübernehmen" können.
- Urlaub ist im GLEICHEN Kalenderjahr zu nehmen.
- Bei Beendigung ist der Urlaub abzugelten.
« Antwort #11 am: 26. September 2018, 16:08:36 »
Meiner Meinung nach ja. Deshalb ja mein Link zu § 2 der Verordnung zum EÜG. Im § 15 SUV wird sich ja ausdrücklich auf diesen Paragraphen bezogen.
« Antwort #12 am: 26. September 2018, 16:12:51 »
Okay also einfach die letzten Tage verbessern und dann ist das erledigt.
Erstaunlich wie leicht man sich mit den Gesetzen immerwieder vertuen kann.
« Antwort #13 am: 26. September 2018, 16:15:17 »
Streiche verbessern
Setze verbrauchen
« Antwort #14 am: 26. September 2018, 16:16:31 »
Genau - Urlaub aus 2018 in 2018 nehmen - und sauber mit "0" Urlaubstagen genommen oder "über" beim neuen AG starten.

References: § 4
 §15
 § 15

§15
 § 2
 § 15