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Timestamp: 2017-03-24 04:11:05+00:00

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Campaña del uso del cinturón de seguridad en Morata	Ampliación del horario de apertura de la Sala de Estudio de la Casa de la Cultura Fco. González	›
REGLAMENTO REGULADOR DE LOS SERVICIOS DEPOLICIA LOCAL DE MORATA DE TAJUÑA
TÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALESCAPÍTULO I. Del objeto, denominación, naturaleza, ámbito territorial de actuación y régimen jurídicoArtículo 1.- ObjetoArtículo 2.- Políticas de Seguridad Artículo 3.- Denominación Artículo 4.- Naturaleza jurídicaArtículo 5.- Ámbito territorial de actuación Artículo 6.- Colaboración con otros municipios Artículo 7.- Régimen jurídicoArtículo 8.- Adscripción de personal de apoyo
CAPÍTULO II. De las funcionesArtículo 9.- Misiones y funcionesArtículo 10.- Coordinación con otras Fuerzas y Cuerpos de SeguridadArtículo 11.- Gestión directa del servicio policialCAPÍTULO III. Principios básicos de actuación
Artículo 12.- Adecuación al ordenamiento jurídico Artículo 13.- Relaciones con la comunidad. Artículo 14.- Tratamiento de detenidosArtículo 15.- Dedicación profesional Artículo 16.- Secreto profesional Artículo 17.- ResponsabilidadTÍTULO II. ESTRUCTURA, FUNCIONES ESPECÍFICAS Y ORGANIZACIÓNCAPÍTULO I. Estructura
Artículo 18.- Dependencia directa del CuerpoArtículo 19.- Jefatura inmediata del Cuerpo y su sustituciónArtículo 20.- Escalas y categoríasArtículo 21.- El Escalafón. 3
Artículo 22.- Funciones del Jefe del Cuerpo Artículo 23.- Funciones del Sargento Artículo 24.- Funciones del CaboArtículo 25.- Funciones del PolicíaArtículo 26.- Funciones del Jefe de Turno de ServicioArtículo 27.- Funciones del Jefe de GuardiaArtículo 28.- Asunción de funcionesArtículo 29.- Concurrencia de Mandos e inspección de los servicios
Artículo 30.- Estructura de los servicios y sus mandosArtículo 31.- Descripción de los servicios en la estructura orgánicaArtículo 32- Cumplimiento de funciones genéricasArtículo 33.- Competencia para la organización y distribución de losServicios del CuerpoTÍTULO III. FUNCIONAMIENTO DEL CUERPO CAPÍTULO I. Disposiciones Generales Artículo 34.- Conducto reglamentarioArtículo 35.- Identificación profesionalArtículo 36.- Jornadas, horarios, vacaciones y permisosArtículo 37.- Turnos de TrabajoArtículo 38.- Turnos solapadosArtículo 39.- Descanso durante la jornada laboral y forma de realizarloArtículo 40.- PermisosArtículo 41.- Expediente personal. Artículo 42.- Uniformidad y equipo Artículo 43.- Medios defensivos
Artículo 44.- Designación y Publicación de destinos vacantes.4Artículo 45.- Permanencia en Turno.Artículo 46.- Adscripción funcional y temporal de efectivos.
Artículo 47.- Definición del saludo Artículo 48.- Formas del saludo Artículo 49.- Obligación de saludarArtículo 50- Saludo a autoridades, signos e himnos
Artículo 53.- Canalización de la informaciónArtículo 54.- Remisión al Departamento especializadoArtículo 55.- La seguridad personal y la propia imagen.
Artículo 56.- CualidadesArtículo 57.- Declaración de Acto de Servicio
Artículo 58.- Requerimientos judicialesArtículo 59- Comparecencias por intervenciones
CAPITULO I. Sobre las distinciones que otorgará el Ayuntamiento de Morata de Tajuña por actuaciones meritorias en materia de Protección Ciudadana.
Artículo 60.- Distinciones que otorgará el Ayuntamiento de Morata de Tajuña por actuaciones meritorias en materia de Protección Ciudadana.Artículo 61.- De la Medalla de la Policía Municipal de Morata de TajuñaArtículo 62.- De la Cruz al Mérito Profesional
Artículo 65.- De los Diplomas de Mérito PolicialArtículo 66.- Descripción de la Medalla de la Policía Local de Morata de TajuñaArtículo 67.- Descripción de la Cruz al Mérito ProfesionalArtículo 68.- Descripción de la Medalla de Permanencia de la Policía Local de Morata deTajuñaArtículo 69.- Del procedimiento para la concesión de distinciones y de su registro
Artículo 70.- Deberes en general.Artículo 71.- Responsabilidad por incumplimiento de deberesArtículo 72.- Deberes básicosArtículo 73.- Comportamiento con los ciudadanos
Artículo 74.- Interdicción del derecho de huelga Artículo 75.- Principio de cooperación recíproca
Artículo 77.- PuntualidadArtículo 78.- Presentación y aseo personalArtículo 79.- Cumplimiento íntegro de la jornada de trabajoArtículo 80.- Ausencia del servicioArtículo 81.- Prohibición de consumo de bebidas alcohólicas y drogasArtículo 82.- Prohibición de estancia en locales, de fumar y de posturas negligentesArtículo 83.- Actitud vigilante durante el servicio
Artículo 84.- Deber de información a superiores Artículo 85.- Deber de actuar prudentementeArtículo 86.- Responsabilidad en la realización de los servicios
Artículo 87.- Excepcionalidad del uso del armaArtículo 88- Situaciones que permiten el uso del armaArtículo 89.- Principios básicos limitadoresArtículo 90.- Obligación de informar de todo uso del arma
TÍTULO V. UNIFORMIDAD Y EQUIPO CAPITULO I .-UniformidadArticulo 91.- Disposiciones generalesArtículo 92.- Asignación y reposición de vestuario y equipoArtículo 93.- Obligatoriedad del uso del uniforme
Artículo 94.- Prohibición del uso del uniforme Artículo 95.- Forma de uso del uniformeArtículo 96.- Negligencia en la custodia y uso de la uniformidad y equiposArtículo 97 -.Periodos de utilización de la uniformidad
Artículo 99.- VestuarioArtículo 100.- Uniformidad básicaArtículo 101.- Uniformidad de Protocolo o EtiquetaArtículo 102.- Carné profesional
Artículo 104.- EmblemasArtículo 105.- Divisas en general
Articulo 108.- DistintivosArtículo 109.- Distintivos de especialidad y titulaciónArtículo 110.- Condecoraciones
CAPITULO II. EQUIPO Y ARMAMENTO Sección 1ª. Disposiciones generalesArtículo 111.- Equipo personal y armaArtículo 112.- La defensaArtículo 113.- Vehículos y otros medios
Artículo 114.- Normativa aplicableArtículo 115.- Prácticas de Tiro.Artículo 116.- Retirada definitiva del armaArtículo 117.- Retirada temporal del armaArtículo 118.- Inhabilitaciones accesorias a la retirada del arma
Artículo 120.- Expediente del armaArtículo 121.- Averías y reparación del arma
Artículo 122.- Guía de pertenenciaArtículo.123.- Pérdida, sustracción o destrucción del arma, guía de pertenencia o carné de identidad profesionalArtículo 124.- Depósito de armasArtículo 125.- Obligación de depositar el arma
Sección 3ª. Medios MóvilesArtículo 126.- VehículosArtículo 127.- Condiciones de uso de los vehículosArtículo 128.- Responsabilidad, cuidado, mantenimiento y reparación de los vehículosArtículo 129.- Uso de las señales de emergenciaArtículo 130.- Medios de dotación de los vehículos policialesArtículo 131.- Sistemas informáticos y de comunicación
PRIMERA SEGUNDADISPOSICIÓN DEROGATORIA DISPOSICIONES FINALES PRIMERA
ANEXOSANEXO 1 – Regulación de la Segunda Actividad
Artículo 1.- Objeto.El presente Reglamento tiene por objeto establecer las normas y criterios de actuación, funcionamiento y organización por los que se regirá el Servicio de Policía Local del Excmo. Ayuntamiento de Morata de Tajuña, siempre con sometimiento a la legislación vigente. El Cuerpo de la Policía Local dependiente del Excmo. Ayuntamiento de Morata de Tajuña, es un Cuerpo de Seguridad Pública, cuya misión consiste en proteger el libre ejercicio de los derechos y libertades, garantizar la Seguridad Ciudadana, y colaborar en la defensa del ordenamiento constitucional.Todo ello mediante el ejercicio de las funciones que le atribuyen la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad (LOFCS), la Ley 4/1992 por la que se aprueban las Normas reguladoras de la Coordinación de la Policía Municipal de la Comunidad de Madrid (LCPLM), el Decreto 112/1993, de 28 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento Marco de Organización de la Ley de Coordinación de la Policía Municipal de la Comunidad de Madrid (RMOLCPLM), la Ley Reguladora de Bases de Régimen Local y demás disposiciones vigentes, así como las normas que se establecen en este Reglamento y demás que se dicten por el Ayuntamiento.
a) Establecimiento de un modelo proactivo de prevención de la delincuencia.b) Políticas orientadas a satisfacer las necesidades sociales y las demandas en materia de Seguridad Local.c) Fomento de la participación ciudadana.d) Coordinación entre las Administraciones Públicas. e) Protección de la víctima.
1. El Cuerpo de la Policía Local del Excmo. De Morata de Tajuña es un instituto armado, de naturaleza civil, con estructura y organización jerarquizada bajo la superior jefatura del Alcalde o autoridad en quien delegue.2. Los miembros de la Policía Local de Morata de Tajuña serán funcionarios de carrera y tendrán a todos los efectos, para el ejercicio de sus funciones, la consideración de agentes de la autoridad.
1. Los miembros de la Policía Local de Morata de Tajuña ejercerán sus funciones en el término municipal de Morata de Tajuña.2. La Policía Local de Morata de Tajuña podrá actuar fuera de su término municipal siempre que se den las siguientes circunstancias:
a) Que sean requeridos por la autoridad competente y siempre en situaciones de emergencia.b) Que sean autorizados por la Junta Local de Seguridad o, en su defecto, por el Alcalde.c) Que los servicios que se realicen fuera del propio término municipal se hagan bajo la dependencia directa de sus respectivos Mandos inmediatos y al mando del alcalde del Municipio donde actuaren.d) Que se formalice por el Ayuntamiento de Morata de Tajuña y otro municipio un Convenio de Colaboración anual indicando los servicios concretos a realizar.
Los miembros de la Policía Local de Morata de Tajuña deberán llevar a cabo sus funciones con total dedicación, debiendo intervenir siempre en cualquier tiempo y lugar, se hallaren o no de servicio, en defensa de la Ley y de la seguridad ciudadana.
1. El Jefe inmediato del Cuerpo será el miembro de la plantilla de mayor jerarquía. En caso de igualdad se hará el nombramiento por el Alcalde conforme a los principios de mérito y capacidad.2. En caso de ausencia temporal, el Jefe del Cuerpo será sustituido por el funcionario que le siga en jerarquía y, en caso de igualdad por el que designe el Alcalde-Presidente según los principios del apartado anterior.
ESCALA TÉCNICA O DE MANDOa) Jefatura del cuerpo que será ejercida por el miembro de mayor graduación y en caso de igualdad en el rango el miembro designado por Alcaldía teniendo en cuenta los meritos, antigüedad y capacidad de cada funcionario.
ESCALA EJECUTIVAa) Cabo
a) Dirigir y coordinar la actuación y funcionamiento de todos los servicios del Cuerpo, inspeccionando cuantas veces considere las Unidades y dependencias del mismo.b) Organizar las Áreas, Unidades, Secciones y grupos de trabajo de la Organización. c) Designar el personal que ha de integrar cada una de las Unidades y Servicios.d) Posibilidad de asignar, por razones organizativas, la dependencia orgánica y/o funcional de los diferentes servicios a otros con los que no existe dependencia directa.e) Asistencia al Concejal Delegado con competencias en materia de seguridad y tráfico, en sus funciones, mediante la participación en la fijación de objetivos de la Policía Local.f) Impulsar la homogenización e integración de las actuaciones policiales mediante el establecimiento de protocolos de actuación unificados.g) Elaborar la Memoria anual del Cuerpo.h) Formar parte de la Junta Local de Seguridad así como del Consejo Local de Seguridad Ciudadana.i) Mantener el necesario grado de comunicación con la Jefatura de otras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad así como con la Jefatura Provincial de Tráfico y los Órganos de Protección Civil, en orden a una eficaz colaboración en materia de seguridad y protección ciudadanas. j) Mantener las relaciones pertinentes con los Fiscales, Jueces y Tribunales en las funciones de Policía Judicial que correspondan al Cuerpo.
k) Exigir a todos sus subordinados el cumplimiento de sus deberes, sin perjuicio de las atribuciones que corresponden a cada funcionario.l) Elevar al Concejal Delegado con competencias en materia de seguridad y tráfico, los informes que, sobre el funcionamiento y organización de los servicios, estime oportuno o le sean requeridos.m) Acudir personalmente, salvo delegación expresa en otro mando, o funcionario de Policía Local, al lugar de todo suceso grave que ocurra dentro del término municipal, disponiendo la prestación de los servicios y adoptando las medidas necesarias, informando de manera inmediata a sus superiores cuando la magnitud del caso lo requiera.n) Elevar al Concejal delegado con competencias en materia de seguridad y tráfico, propuestas de mejora de los Servicios en Policía Local.o) Proponer al Alcalde a través del Concejal Delegado con competencias en materia de seguridad y tráfico la iniciación de procedimientos disciplinarios a los miembros del Cuerpo, cuando la actuación de los mismos así lo requiera, y la concesión de distinciones a las que el personal del Cuerpo se haga acreedor.p) Hacer las propuestas necesarias al Concejal Delegado con competencias en materia de seguridad y tráfico, para que la formación profesional y permanente del personal del Cuerpo quede garantizada.q) Acompañar a la Corporación en aquellos actos públicos en que ésta concurra y sea requerido para ello.r) Todas aquellas que, en el ejercicio de sus funciones le sean encomendadas por elConcejal Delegado con competencias en materia de seguridad y tráfico.s) Cuantas se establezcan en el Reglamento Marco de Organización de las Policías Locales de la Comunidad de Madrid.
a) Ejercer el mando del servicio asignado, siendo su cometido o función la coordinación práctica y el seguimiento de los servicios, dando cumplimiento de las instrucciones y servicios encomendados por sus superiores al personal a su cargo.b) Presidir los actos de toma del servicio, dando lectura al mismo, e impartir las instrucciones necesarias para su cumplimiento, así como recepcionar y revisar los partes de novedades cursados al final del turno de servicio por cada jefe de patrulla, indicando a estos las observaciones que considere convenientes, así como los controles que se establezcan sobre el personal en materia de puntualidad y fin de jornada.c) Velar por el correcto cumplimiento de las instrucciones y servicios encomendados al personal a sus órdenes, así como controlar los turnos de libranza y el cumplimiento del horario establecido en la forma que le ha sido indicado.d) Supervisar las actuaciones del personal a sus órdenes corrigiendo las posibles deficiencias que observe, así como del material asignado con el fin de mantener en el adecuado nivel profesional.e) Distribuir adecuadamente los servicios encomendados para conseguir la utilización más racional del personal a sus órdenes.f) Asignar y distribuir los medios materiales de patrullas así como el equipamiento necesario para la prestación del servicio, con el objetivo de conseguir un uso más racional y eficaz de los mismos.g) Revisar diariamente el estado de uniformidad del personal a su cargo antes de iniciar el servicio.h) Girar visita de inspección periódica y frecuente a los lugares y zonas en que preste servicio el personal a sus órdenes para comprobar su correcta ejecución y corregir cualquier anomalía que se detecte.
j) Mantener el nivel de competencia adecuado, en cuanto a conocimientos profesionales del Cuerpo, instruyendo o adiestrando a todos los subordinados bajo su mando.m) Informar tanto de las actuaciones meritorias y destacadas del personal a sus órdenes como de las posibles infracciones que pudiera cometer.n) Dar cuenta de las incidencias que se produzcan en el transcurso del servicio, verbalmente o por escrito, según la importancia de las mismas.o) Asumir aquellas funciones que le sean delegadas o encomendadas por el Jefe del Cuerpo o por el mando superior jerárquico, así como las misiones y cometidos que por su cargo le correspondan.
a) Ejercer el mando del servicio asignado siendo su función el seguimiento de la ejecución de los servicios encomendados a los Policías a su cargo, así como la correcta utilización por éstos del material que les haya sido asignado.b) Colaborar con los Policías en las funciones que este Reglamento les encomienda asumiendo idénticas tareas que éstos si el servicio lo requiere, y en todo caso cuando así lo disponga el superior jerárquico.c) Velar por el personal a sus órdenes, mantener la disciplina, corrigiendo las posibles deficiencias que observe, con el fin de mantener el adecuado nivel profesional, así como la conservación, mantenimiento y limpieza de las dependencias y material asignado.d) Formular las propuestas que estimen necesarias para el mejor funcionamiento de los servicios.e) Velar por el mantenimiento de las normas de presentación del personal, uniformidad y puntualidad.f) Auxiliar en sus funciones al Sargento que le corresponda, sustituyéndole en sus funciones en caso de ausencia de conformidad con lo establecido en el artículo 33 del presente Reglamento.g) Ejercer las funciones de Coordinador General del Servicio cuando le corresponda.h) Informar tanto de las actuaciones meritorias y destacadas del personal a sus órdenes como de las posibles infracciones que pudiera cometer.i) Informar de todas las novedades habidas durante el servicio, verbalmente o por escrito, según la importancia de las mismas.j) Mantener el nivel de competencia adecuado, en cuanto a conocimientos profesionales del Cuerpo, instruyendo o adiestrando a todos los subordinados que estén a su cargo.k) Controlará la permanencia en cuanto a horarios y número de patrullas que realicen los descansos de avituallamiento, así como evitando la permanencia de aquellas en las distintas pendencias oficiales y públicas que no hayan sido requeridas por motivos de servicio.l) Asumir aquellas funciones que le sean delegadas o encomendadas por el Jefe del Cuerpo o por el mando superior jerárquico, así como las misiones y cometidos que por su cargo le correspondan.
a) Corresponde a los Policías el exacto desempeño de las funciones inherentes al ejercicio de su cargo, así como las específicas del destino o área en concreto que desempeñan.b) Informar verbalmente y/o por escrito a sus superiores jerárquicos o Coordinadores Generales del Servicio, sea cual fuere su categoría profesional, de cualquier incidencia que se produzca durante su jornada de servicio. Cuando estas incidencias se deban notificar por escrito, hará una relación sucinta de cuantos hubiera presentado, oído o actuado, añadiendo cuantos datos objetivos estime necesarios para la comprensión de los hechos.
c) Prestar apoyo a cualquier otro componente del Cuerpo, o de otras Fuerzas o Cuerpos de Seguridad Pública cuando fueren requeridos o resultare necesaria la intervención en su ayuda.d) Sustituir al Cabo en funciones en caso de ausencia de conformidad con lo establecido en el artículo 33 del presente Reglamento.e) Cuidar con esmero todos los medios que se ponen a su disposición.f) Presentar, al término de cada turno, informe de las actividades realizadas, en documento formalizado, realizando parte de servicio de aquellas que por su importancia sea necesario o se lo requieran sus superiores.g) Mantener el nivel de competencia adecuado, en cuanto a conocimientos profesionales del Cuerpo, instruyendo o adiestrando a todos los subordinados que estén a su cargo.h) Cumplir cualquier otro cometido relacionado con su función general.
a) Ejercer las funciones que le delegue el Jefe del Cuerpo.b) Velar por el correcto funcionamiento del Turno de Servicio Asignado.c) Dará parte de cuantas incidencias de funcionamiento o de cualquier tipo, si procede, se produzcan en su Turno al Jefe del Cuerpo, y con carácter inmediato al Jefe de Guardia de aquellas que por sus características e importancia deba conocer.
Con el fin de garantizar una correcta organización del funcionamiento operativo del Cuerpo y, atendiendo a su estructura de mando jerarquizada, se establece un sistema de Guardias que afectan a las categoría profesionales referidas en el presente Reglamento.a) La Guardia consistirá en solicitar novedades en el servicio y recibir información de urgencia en su jornada laboral y fuera de esta, por parte de los jefes de servicio, sobre cualquier incidencia que afecte al conjunto de los servicios y que por su importancia o trascendencia debiera ser conocida con este carácter y, coordinar las actuaciones necesarias para la resolución de incidencias que requieran de su intervención, incluso con presencia física si fuera necesario durante el periodo establecido de Guardia si no estuviera en su jornada laboral, así como informar a la Jefatura o al Concejal Delegado con competencias en materia de seguridad y tráfico, del alcance de las incidencias que por su importancia o trascendencia debiera conocer, de manera adecuada y con la urgencia que en cada caso sea necesaria.También podrá recibir por parte de sus mandos superiores inmediatos comunicación de urgencia sobre cualquier incidencia que afecte al conjunto de los servicios que por su importancia o trascendencia debiera ser comunicada con este carácter.b) No será necesaria la presencia física fuera de la jornada laboral, sino que el Jefe de Guardia tendrá la obligación de estar localizado permanentemente mediante teléfono móvil y en un radio de acción que le permita, si fuese necesaria su presencia, personarse en cualquier punto del término municipal de Morata de Tajuña, en un tiempo máximo de dos horas, desde la recepción de la llamada, salvo causa justificada.
1. Cuando por falta de efectivos en el Cuerpo no sea posible que el mando se ejerza por personal de la categoría correspondiente, el Jefe del Cuerpo elevará propuesta al Alcalde o Concejal Delegado con competencias en materia de seguridad y tráfico, para que designe para tal puesto al componente del Cuerpo, de la categoría inmediata inferior que considere más idóneo, sin que ello suponga derecho de preferencia alguna a ocupar el puesto vacante, el cual se proveerá de acuerdo con lo dispuesto en la Ley de Coordinación, en el Reglamento Marco de Organización de las Policías Locales de la Comunidad de Madrid o en el presente Reglamento.2. Las sustituciones accidentales corresponderá hacerlas al componente del Cuerpo más antiguo en la categoría inmediata inferior. Esta situación cesará con el suceso que la motivó y no supondrá derecho de preferencia alguna a ocupar el puesto vacante que se proveerá de acuerdo con lo señalado en el punto anterior.3. Si no hubiese mando con graduación en algún turno de servicio, la Jefatura determinará qué policía la desempeñará, conforme a los mismos principios de capacidad, mérito y antigüedad de todos los componentes del turno. Los de igual categoría están obligados a cumplir las órdenes que estos indiquen.4. En el caso de la Patrulla, unidad formada por dos componentes, cuando el mando no esté presente por cualquier causa, será responsable del servicio el componente de mayor antigüedad en el Cuerpo de Policía Local de Morata de Tajuña.
1. Si concurrieran varios Mandos de la misma graduación en el mismo turno, el Jefe del Cuerpo, determinará qué Mando desempeña la función de Jefe de Turno de Servicio.2. Todos los Mandos inspeccionarán los servicios que le competan cuantas veces estimen oportunas, sin limitar por ello la iniciativa de sus subordinados, ni disminuir la eficacia de los mismos con controles innecesarios.
Artículo 34.- Conducto reglamentario.1. La tramitación de órdenes, informes y solicitudes relacionadas con el servicio, se realizará a través del conducto reglamentario, que no es otro que la utilización de la estructura jerarquizada del Cuerpo.
2. El carné profesional será renovado:a) Al producirse cambio de categoría profesional.
3. Este documento de acreditación profesional contendrá los siguientes datos:- Nombre del municipio.- Fotografía del titular.- Nombre y apellidos.- Número profesional.- Número del Documento Nacional de Identidad.- Categoría profesional.
1. La jornada de trabajo en Policía Local de Morata de Tajuña como norma general se distribuye en tres turnos, turno de mañana, turno de tarde y turno de noche.2. El horario en cada turno se ajustará a las particularidades de las Unidades o Servicios establecidos.3. Corresponde a la Jefatura designar las Unidades o Servicios afectados a un turno de trabajo y establecer el número de componentes que lo integran.
1. La Policía Local de Morata de Tajuña mantendrá un fichero integrado con los expedientes personales de cada uno de los efectivos del Cuerpo.La creación y modificación del fichero, así como el tratamiento de los datos incorporados al mismo, se atendrá a las reglas y garantías establecidas en la normativa de protección de datos de carácter personal.
a) Personales:- Nombre y apellidos.- Número del Documento Nacional de Identidad.- Fecha y lugar de nacimiento.- Domicilio y teléfonos de contacto actualizados (fijo y móvil).- Correo electrónico.- Fotografía en color actualizada cada cinco años.
b) Profesionales:- Número Policial.- Fechas de Ingreso y de ascenso.- Anotaciones anuales sobre los ejercicios de tiro.- Cursos profesionales realizados.- Premios y recompensas.- Sanciones disciplinarias no canceladas.- Permisos de conducir y fecha de caducidad.- Destinos.- Bajas por accidente o enfermedad.
- Vacaciones, excedencias y permisos especiales.- Tallas de prendas de vestuario.- Arma reglamentaria y otras que poseyere, así como el número de las mismas.- Situaciones especiales para el servicio.- Titulaciones académicas acreditadas.- Otras que sean de interés policial.
Artículo 44.- Designación y Publicación de destinos vacantes en su caso.1. Corresponde al Jefe del Cuerpo designar el personal que ha de integrar cada una de las Unidades y Servicios.2. Las convocatorias para la designación de destinos serán objeto de comunicación en la Orden General del Cuerpo, indicando al menos el número de vacantes, las características de los destinos convocados y los requisitos mínimos de desempeño exigibles a los candidatos.3. Los destinos obtenidos de una manera voluntaria comportan un periodo de permanencia de dos años como mínimo, durante los cuales no se podrá solicitar otro destino.4. En ningún caso la designación de destino puede suponer un derecho de inamovilidad en el mismo.
a.) Necesidad de aumento en una Unidad: Se solicitarán voluntarios entre los componentes del mismo turno y a otras unidades, en el caso de existir en el mismo turno, que puedan asumir una disminución puntual de efectivos.b.) En caso de no existir voluntarios se extenderá la solicitud a componentes de turno distinto.c.) En caso de no existir voluntarios en turno distinto el servicio será cubierto por componentes de otras Unidades y/o turno sin que ello implique traslado de Unidad o Turno.d.) En el caso de que no haya solicitantes, se cubrirán de manera forzosa en orden inverso a la antigüedad en el turno y subsidiariamente, en el empleo.2. Corresponde a la Jefatura del Cuerpo motivar la necesidad del aumento puntual de efectivos en una unidad o turno determinado para lo cual deberá establecerse con carácter previo el número de componentes mínimo con carácter ordinario en cada unidad y turno como una de las causas generadoras de tal necesidad.
a) A personalidades y autoridades, en general, con cortesía, seguido del tratamiento otorgado a la personalidad o autoridad de que se trate.b) A los superiores jerárquicos del Cuerpo, con la formula “a la orden”, seguido de la denominación de la categoría profesional del saludado. De igual modo se procederá para saludar a toda autoridad que ostente superior jerarquía orgánica o funcional.c) A los miembros del Cuerpo de igual categoría se les saludará con cortesía.4. Igual proceder que en el apartado anterior se adoptará en el supuesto de no llevar la prenda de cabeza puesta.5. No obstante, si existen razones de seguridad o se presta un servicio que comporta una responsabilidad especial cuya eficacia se pueda ver afectada por la observancia de las reglas de saludo, se prescindirá discretamente de hacerlo y se centrará la atención en la tarea encomendada.
Los Policías Locales de Morata de Tajuña están obligados a saludar cuando se encuentren de servicio a:a) Los ciudadanos, a quienes se dispensará un trato educado y cortés, utilizando siempre el tratamiento de "usted" y evitando el tuteo, los gestos desairados o entrar en cualquier tipo de polémica.b) Los superiores jerárquicos del Cuerpo, debiendo iniciar el saludo el de inferior categoría y ser correspondido por el superior. Entre los de igual categoría se practicará también el saludo, de acuerdo con las reglas de educación y cortesía, teniendo en cuenta que el tratamiento habitual entre los diferentes miembros del Cuerpo será el de "usted".c) El saludo, dirigido hacia el superior, deberá realizarse siempre que éste sea reconocido, tanto si viste de uniforme como si va de paisano, andando o en vehículo, sin perjuicio de observar las precauciones reseñadas en el apartado “5” del artículo anterior.
1. Además de los supuestos expresados en el artículo anterior, la Policía Local está obligada en todo caso a saludar a:a) Reyes de España y Príncipes de Asturias.b) Bandera nacional y banderas extranjeras, de las Comunidades Autónomas y del Ayuntamiento de Morata de Tajuña, en actos oficiales en que así se establezca.
c) Jefes de Estado y de Gobierno de otros países.d) Presidente y Ministros del Gobierno español.
e) Autoridades autonómicas y municipales.f) Autoridades civiles y militares.g) Miembros uniformados de otras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.h) Durante la ejecución del Himno Nacional, Himnos de las Comunidades Autónomas, del Himno de Morata de Tajuña y de los Himnos extranjeros, en los actos oficiales en que así se establezca.
1. Los miembros del Cuerpo de Policía Local de Morata de Tajuña están obligados a comunicar las novedades a:a) Todos los Mandos superiores jerárquicos del Cuerpo, que se presenten en el lugar de prestación del Servicio, se les informará de los hechos o circunstancias de interés que se hubiesen producido o se les comunicará "sin novedad" si no existieren.
1. Se facilitará a los ciudadanos en general, protección, asesoramiento y colaboración para el libre ejercicio de sus derechos individuales y colectivos, así como para el cumplimiento de sus obligaciones.2. Los miembros del Cuerpo de Policía Local de Morata de Tajuña se abstendrán de toda violencia e incorrección en el lenguaje, así como efectuar gestos desairados, debiendo evitar entrar en polémicas.3. Se informará, ayudará y prestará asistencia a los ciudadanos cuando lo soliciten o precisen.
1. La información a los medios de comunicación sobre actuaciones de la Policía Local de Morata de Tajuña se canaliza a través de la Concejalía de Seguridad.2. En los supuestos excepcionales en que no pueda canalizarse la información a través de la Jefatura, asumirá esta misión el Coordinador General del Servicio. Limitándose a describir los hechos y las actuaciones de la Policía Local de Morata de Tajuña de forma clara y breve, sin añadir ningún tipo de valoración.3. El personal del cuerpo colaborará con esta Jefatura para la consecución de los fines señalados en el presente capítulo, absteniéndose de hacer declaraciones o facilitar información a ningún medio exterior fuera del cauce establecido en el punto anterior.
Artículo 55.- La seguridad personal y la propia imagen.El Policía Local uniformado y que desarrolla las funciones propias de su cargo no puede impedir que sea captada su imagen en la vía pública por personal de los medios de comunicación que se acredite profesionalmente o se identifiquen. No obstante, la Jefatura del Cuerpo, o directamente el propio interesado, podrá solicitar al medio de comunicación que desfiguren los caracteres más representativos para ocultar su reconocimiento e instar el ejercicio de acciones legales cuando la utilización de imágenes del personal del Cuerpo pueda atentar a su seguridad y dignidad profesional o personal.
- Medalla de la Policía Local de Morata de Tajuña.- Cruz al Mérito Profesional.- Medalla de Permanencia.- Diploma de Mérito Policial.- Felicitaciones.
La Medalla de la Policía Local de Morata de Tajuña es una distinción honorífica, destinada a reconocer actuaciones meritorias, de carácter singular, que impliquen riesgo notorio, solidaridad excepcional o un nivel de profesionalidad extraordinario, de los componentes de la Policía Local de Morata de Tajuña.La Medalla de la Policía Local de Morata de Tajuña también podrá ser concedida a Instituciones o personas, que se distingan por su manifiesta y permanente colaboración a la labor de este Cuerpo de Policía Local.Dado que las Instituciones tienen naturaleza muy distinta de las personas físicas, parece más adecuado que la condecoración, aún teniendo la contemplación de medalla en cuanto a su distinción, adopte la forma de placa. Aquellos a los que se les concediera más de una vez la distinción, llevarán con el uniforme de gala si lo tuvieren o el ordinario, durante el desarrollo de actos oficiales que así lo requiriesen, tantas medallas como se les hubiera concedido si bien, en el uniforme de diario, llevarán un único pasador en el que se sobrepondrá, a un tercio de la longitud del pasador en el lado más alto del corazón un número de varas de oro igual al de distinciones obtenidas, dichas varas tendrán una altura igual a la del pasador y estarán inclinadas a 45º de la vertical.
Se establecen dos categorías en esta distinción:1ª Categoría:A título póstumo con motivo de intervenciones heroicas o de carácter general con sacrificio de la propia vida, recibirán la distinción con cinta carmesí de 30 mm.2ª Categoría:Por el cumplimiento del Servicio o de los deberes propios de su cargo de manera relevante, sobresaliente u ostentar la Jefatura del Cuerpo, durante al menos 5 años ininterrumpidos. La distinción se presentará con cinta tricolor blanca roja y blanca, así mismo de 30 mm.
a) Primera categoría: 25 años de Servicio. Recibirán la distinción con cinta verde oliva de 30 mm.b) Segunda categoría. 15 años de Servicio. La distinción se presentará con cinta tricolor blanca verde oliva y blanca de 30 mm.
La corona de laurel simboliza en esta Medalla la buena fama de quien la porta así como la imperecedera victoria conseguida contra los elementos adversos. El botón blanco y la cadena de oro circundante representa en conjunto dos virtudes primordiales del Policía Local, por una parte el saber amoldarse y adoptar la forma de actuación idónea ante las variables circunstancias, pero siempre, dentro de la pétrea firmeza de sus convicciones éticas.El color tina y su franjeado en blanco de la cinta y la corbata corresponde al identificativos del uniforme del Cuerpo y a las virtudes que siempre deben acompañar durante su actuación a los Policías Locales.El pasador se compone de barra de 30 mm reproduciendo fragmento de cinta de color tina y franjeado blanco.
El anverso es una cruz de cuatro brazos iguales similar a la de Malta, fileteados en oro y esmaltados en blanco con sus extremos hendidos y con los vértices rematados en globos de oro. Entre los brazos discurre una corona de olivo en sinople, frutada en oro y cerrada al pie con lazo de oro. Entre la corona y la cruz aclarado de blanco. Los ejes de esta cruz se encuentran girados 45 grados en relación a un imaginario eje cartesiano.Sobre el origen de los brazos de la cruz un centro de forma circular.Sobre él, en fondo carmesí, se reproduce la placa de gala de la Policía Local de Morata de Tajuña constituida por una base de ráfagas de rayos sobre la que se dispone el escudo de Morata de Tajuña. Al pie, cinta de oro con la leyenda en sable “AL MÉRITO PROFESIONAL”. El reverso ha de ser pavonado en oro.La cruz toma como fuente de inspiración la cruz de la constancia de la Milicia Nacional de Madrid que usaron en su momento dichos combatientes bajo el lema “Patriotismo y Constancia”.El actual modelo en el deseo de heredar los valores de aquellos bravos combatientes, se adapta a los nuevos requerimientos y adopta el lema de “Al Mérito Profesional”, tomando para sí el color rojo carmesí como representativo del sacrificio de los antes citados.La corona de olivo es símbolo de paz y de concordia.El pasador se compone de barra de 30 mm. reproduciendo fragmento de cinta.
De la Cruz al Mérito Profesional.1ª Categoría: Será otorgada por el Pleno del Ayuntamiento, previo expediente a propuesta de la Junta de Gobierno Local, aportando la documentación oportuna que diere lugar.
De la Medalla de Permanencia de la Policía Local.1ª Categoría: Será concedida por el Alcalde Presidente a propuesta del Concejal Delegado de Seguridad, y previo informe emitido por el Jefe del Cuerpo, salvo que la persona a distinguir fuera el propio Jefe, en cuyo caso bastará con la propuesta del Concejal.
Del Procedimiento ordinario:Las propuestas correspondientes a cada anualidad, deberán estar previstas al menos con un mes de antelación a la fecha de concesión.
Del Procedimiento excepcional:En los supuestos excepcionalmente relevantes la tramitación podrá realizarse con carácter extraordinario y urgente.
De la Concesión:Se otorgará por orden de la autoridad a quien corresponda tal concesión (Concejalía, Alcaldía Presidencia o Pleno del Ayuntamiento), expidiéndose a nombre del interesado la credencial diploma de la concesión de las mismas a efectos de su computo como méritos en los concursos de promoción interna o cualquier otra situación de índole laboral que pudiera darse.
Del acto de imposición:Revestirá la mayor solemnidad posible, con la relevancia pública y social adecuada, preferentemente el día de la festividad del Patrón del Cuerpo, o el de los Patrones del Municipio, día 8 de septiembre, Virgen de la Antigua o el 15 de mayo San Isidro, salvo que razones de oportunidad y urgencia aconsejen otras fechas.
Del Registro:La Jefatura del Cuerpo llevará un registro de las distinciones concedidas donde constarán los datos relativos a tipo de distinción, componentes condecorados, fecha de la concesión y número de orden.
El uso por parte de los titulares de la distinción se reservará exclusivamente para actos en los que se utilizará la uniformidad de gala, en caso de que por el grado del titular tal uniformidad no estuviera contemplada, se hará sobre el uniforme ordinario.En la uniformidad ordinaria se portará el pasador de diario correspondiente con los colores de la cinta a los que diere lógicamente lugar.
Artículo 70.- Deberes en general.Sin perjuicio de lo estipulado en la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y en la Ley de Policías Locales de la Comunidad de Madrid, y de la legislación aplicable a los funcionarios de Administración Local, los deberes específicos de los miembros de la Policía Local del Ayuntamiento de Morata de Tajuña son los establecidos en el presente Reglamento.
1. Observarán en todo momento un trato correcto y esmerado en sus relaciones con los ciudadanos, a quienes procurarán ayudar, auxiliar y proteger, siempre que las circunstancias lo aconsejen o fueren requeridos para ello. En todas sus intervenciones, proporcionarán información cumplida, y tan amplia como sea posible, sobre las causas y finalidad de las mismas.2. Evitarán los gestos desairados y el lenguaje no ajustado a la dignidad de la profesión, viniendo obligados a identificarse con el carné profesional ante el ciudadano, siempre que sean requeridos por éste.
1. Los miembros de la Policía Local de Morata de Tajuña se presentarán en todo momento en perfecto estado de uniformidad y aseo personal, evitando los excesos y ajustándose siempre en su aspecto personal al decoro e imagen propios de los servidores públicos.2. El personal masculino se ha de presentar al servicio correctamente afeitado. En el caso de que use barba o bigote se llevarán arreglados ajustándose a unas dimensiones discretas. El pelo se llevará corto, de color natural y uniformemente peinado el mismo, con una longitud que no se sobreponga al cuello de la camisa o similar, o cazadora ni sobreponerse a las orejas.3. El personal femenino llevará el pelo en dimensiones que no sobrepasen los hombros, en caso contrario se recogerá convenientemente con goma no superior en anchura a un centímetro de color negro o del mismo tono natural de su pelo. En cuanto a su color corresponderá únicamente a tonos de cabello natural. El peinado no podrá impedir que la cara esté completamente despejada y visible. El maquillaje será discreto y de tonos suaves.4. El personal masculino no utilizará pendientes, pulseras, collares o adornos análogos, y el personal femenino no utilizará pendientes largos ni pulseras o collares ni cualquier otro objeto que menoscabe su libertad de movimientos o su seguridad.5.- Con cualquiera de las uniformidades reglamentarias, en ningún caso se podrán llevar tatuajes ni utilizar piercings ni otros objetos similares en zonas del cuerpo que queden visibles.6.- En caso de utilizar gafas graduadas, éstas no podrán tener una patilla con anchura superior a medio centímetro ni tamaño de la gafa superior en altura a cuatro centímetros y medio, en todo caso la montura solo podrá ser de color negro, de metal dorado o gris mate.7.- En caso de utilizar gafas de sol por recomendación médica o por incomodidad por la incidencia de la luz solar, éstas, no podrán tener una patilla con anchura superior a medio centímetro ni tamaño de la gafa superior en altura a cuatro centímetros y medio, en todo caso la montura solo podrá ser de color negro, de metal dorado o gris mate y sus cristales de color discreto que en ningún caso serán de espejo. En lugar cerrado no se portarangafas de sol. Queda prohibido portar gafas de sol, salvo gafas graduada, en caso de atención directa con un ciudadano a menos de dos metros de distancia aproximadamente.
1. Se abstendrán de consumir en cualquier tiempo y lugar drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas.2. Se prohíbe la ingesta habitual de bebidas alcohólicas. Las bebidas alcohólicas en ningún caso podrán consumirse durante el servicio, o con carácter previo a su inicio, y de forma que puedan afectar a la prestación del mismo.3. En ningún caso se permitirá que la prestación del servicio se vea afectada por cualquier efecto o influencia de aquéllas, incurriendo en responsabilidad por ello.4. A los efectos previstos en los apartados anteriores, el personal de la Policía Local de Morata de Tajuña viene obligado a someterse en cualquier momento a las pertinentes comprobaciones técnicas entendiéndose que se incurre en falta disciplinaria si se niega a realizarlas, o si la tasa de alcohol en sangre supera los 0,3 mg/litro de sangre o resultase positivo en los test de comprobación de sustancias psicotrópicas o estupefacientes, todo ello independientemente de las responsabilidades administrativas y/o penales en las que pudiere incurrir como conductor de vehículo policial de acuerdo a lo recogido en la vigente Ley de Seguridad Vial y Código Penal respectivamente.5. La ejecución de dichas comprobaciones técnicas se regulará por una orden interna del Cuerpo, debiendo salvaguardarse en todo caso la intimidad del componente afectado, realizándola en privado y con la presencia de un superior jerárquico y de otro componente del Cuerpo.
1. Deben mantener en el servicio una actitud de activa vigilancia, prestando atención a cuantas incidencias observen, especialmente a las que afecten a servicios, espacios públicos y bienes municipales, a fin de restituirlos por sí mismos o, en su caso, dar conocimiento a quien corresponda, evitando actitudes que denoten desidia o negligencia.2. Queda prohibida la utilización durante el servicio de cualquier dispositivo de telefonía, reproductor de audio o video, que no sean los reglamentariamente autorizados para el correcto desarrollo y prestación del servicio.
1. Están obligados a informar a sus superiores jerárquicos por el conducto reglamentario de cualquier incidencia en el servicio.2. Siempre que de los hechos observados sea necesario emitir informe escrito, deberán realizarlos en general a la mayor brevedad, atendiendo a las necesidades del servicio, y con la prontitud y urgencia debida que determinadas situaciones puedan requerir en atención a su gravedad o interés público, aportando cuantos datos objetivos sean precisos y necesarios para la debida comprensión y resolución posterior por quien corresponda.3. Igualmente, cualquier sugerencia, solicitud o queja será formulada por los cauces reglamentarios.
El uso del arma de fuego se reservará a las siguientes situaciones policiales:a) Cuando exista una agresión ilegítima, al propio Policía o a terceras personas, que por su intensidad y violencia pongan en peligro inminente, real y objetivamente grave, la vida o la integridad corporal del Policía o de terceros.b) En las actuaciones que tengan como objeto evitar la comisión de delitos y siempre que se perciba que el uso de violencia física ejercida sea de tal intensidad que ponga en concreto y grave riesgo la seguridad ciudadana.
Los principios de congruencia, oportunidad y proporcionalidad, limitadores del uso del arma de fuego, se consideran normas imperativas o preceptos que obligan al Policía Local a cumplirlos escrupulosamente. En este sentido, los miembros de la Policía Local de Morata de Tajuña tendrán siempre presente:a) Que la vida humana es el supremo bien de nuestra cultura y ordenamiento jurídico, sin posibilidad de llegar a su destrucción salvo en los excepcionales y perentorios supuestos legalmente previstos.b) Que la utilización del arma de fuego será la última instancia o recurso que el Policía llevará a efecto.c) Que es preferible no detener a un delincuente antes que lesionar a un inocente.
TÍTULO V. UNIFORMIDAD Y EQUIPO Capitulo I. UniformidadArtículo 91.- Disposiciones generales
1. Los miembros de la Policía Local de Morata de Tajuña en el ejercicio y cumplimiento de sus funciones deberán vestir el uniforme reglamentario, salvo en los casos excepcionales previstos en el artículo 52.3 de la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y en el artículo 7.1 de la Ley de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad de Madrid.2. No se permitirá el uso de prendas y complementos que no se ajusten a lo establecido en las Normas Marco de la Comunidad de Madrid y en el presente Reglamento, así como tampoco la uniformidad podrá ser objeto de reformas y alteraciones.
1. El Ayuntamiento proporcionará a los funcionarios del Cuerpo el vestuario, equipamiento y medios adecuados para el desarrollo de las funciones policiales que les sean asignadas.2. Los funcionarios del Cuerpo están obligados a la devolución de las prendas y equipo recibido cuando por su situación administrativa dejen de prestar servicio.3. El vestuario será repuesto una vez transcurrido el plazo de caducidad que se establezca para cada una de las prendas.
1. El uniforme es de uso obligatorio para todos los miembros del Cuerpo durante la prestación del servicio, salvo las excepciones previstas, estando prohibida la utilización incompleta del mismo.2. La prenda de cabeza deberá llevarse permanentemente, excepto en locales cerrados e interior de vehículos.3. Todos los mandos del Cuerpo velarán por la correcta uniformidad de los policías.4. Corresponde al Jefe del Cuerpo la revista general de todo el personal.
En el caso de pérdida, sustracción o deterioro prematuro de alguna prenda del vestuario o equipo, se procederá a su inmediata reposición.Tal hecho será comunicado inmediatamente por escrito a la Jefatura del Cuerpo, la cual, dispondrá la práctica de la información pertinente para el esclarecimiento de los hechos y con el resultado de la misma procederá a la propuesta de Expediente que determine la responsabilidad que proceda. Si del expediente se derivase culpa o negligencia constitutiva de falta disciplinaria, la reposición del vestuario o equipo irá a cargo del interesado, sin perjuicio de la responsabilidad disciplinaria en que hubiera podido incurrir.
1. El cambio de uniformidad entre estaciones climatológicas será fijado por la Jefatura del Cuerpo. La Jefatura determinará la uniformidad que ha de utilizarse en cada momento, en función de la climatología.2. Eventualmente, cuando las circunstancias climatológicas del momento lo aconsejen, el jefe de servicio, podrá autorizar el ajustar la utilización de las prendas a tales condiciones.3. En cualquier caso la Patrulla utilizará el mismo tipo de vestuario uniforme.
Las prendas y efectos de la uniformidad y equipo se considerarán clasificadas en los siguientes grupos:- Vestuario.- Identificación, Carné profesional y placas.- Emblemas, Divisas y Condecoraciones.- Equipo y armamento.
1. Los elementos que componen el uniforme básico de la Policía Local de Morata de Tajuña, así como las especificaciones relativas a las diversas prendas reglamentarias y aquellas complementarias que pudieran resultar precisas por necesidades del servicio, se determinarán en unas "Normas de Uniformidad" de acuerdo con la legislación vigente.2. Las especificaciones relativas a las prendas señaladas en el número anterior, así como las correspondientes a las complementarias que pudieren resultar precisas por necesidades del servicio se ajustarán a las disposiciones reglamentarias que dicte el Órgano competente de la Comunidad de Madrid.
1. Mediante resolución podrán elaborarse normas sobre uniformidad de protocolo o etiqueta, siempre que no se opongan, contradigan o resulten incompatibles con lo establecido por la Comunidad de Madrid.2. El uniforme de protocolo o etiqueta será de uso obligatorio para los funcionarios designados por la Jefatura.
1. Para su identificación personal, a los miembros de la Policía Local de Morata de Tajuña se les entregará por el Ayuntamiento un carné de identificación profesional con el número profesional y una placa policial.2. El carné de identificación profesional contendrá los datos indicados en el artículo 40.3 de este Reglamento y su configuración, dimensiones y demás características del documento se determinarán por el órgano competente de la Comunidad de Madrid.
1. Los miembros del Cuerpo de Policía Local de Morata de Tajuña en activo y segunda actividad portarán una cartera conteniendo el carné de identificación profesional y la placa-insignia policial.2. La placa policial incorporará el escudo y nombre del Ayuntamiento de Morata de Tajuña, la leyenda “Policía Local” y el número profesional respectivo, inscrito en la base del conjunto.
b) En la prenda de cabeza, el escudo del Ayuntamiento de Morata de Tajuña.c) En el brazo izquierdo, el escudo de la Comunidad de Madrid, que contendrá las leyendas: "Comunidad de Madrid", en su parte superior, y "Policía Local", en la inferior.
Las divisas en la gorra serán las que en su día determine la Comunidad de Madrid, previo informe de la Comisión Regional de Coordinación, en tanto esto no se produzca las mismas serán:
a) Jefe del Cuerpo: Llevará encima de la visera de la gorra, por dentro en su eje dos ramas de laurel en oro con una longitud máxima de 5 centímetros, entrecruzadas por los extremos inferiores y en todo el contorno de la visera se encontrarán las divisas de la categoría ostentada.g) Cabo: Llevará encima de la visera de la gorra, por dentro de la pestaña y en todo el contorno de la misma, ribete y una serreta plateada orientada hacia atrás desde el eje central de la visera hasta la cinta plateada (cordón doble bordado en plateado, para gran gala) extendida de botón a botón del cuerpo de la gorra (la gorra ordinaria de faena no llevará cinta a damas)h) Policía: Visera sin divisas en gorra a damas ordinaria de faena.
Las divisas en las hombreras serán las que determine la Comunidad de Madrid, previo informe de la Comisión Regional de Coordinación, en tanto esto no se produzca tendrán la siguiente composición según el grado:a) Jefe del Cuerpo: Dentro de las hombreras llevará el escudo del Municipio abrazado en su parte inferior por dos ramas de laurel entrecruzadas en sus extremos inferiores en oro, debajo las divisas de la categoría ostentada.g) Cabo. Hombreras con una serreta plateada.h) Policía. Hombreras iguales a las del Cabo, pero sin ninguna serreta.
2.- Los distintivos para la Policía Local de Morata de Tajuña son:a) De especialidad.
Artículo 111.- Equipo personal y arma.1. La Corporación dotará a los miembros del Cuerpo de Policía Local del correspondiente equipo personal, que estará integrado por el que determine la Comunidad de Madrid.2. No se permitirá el uso de equipos que no se ajusten a lo establecido en las Normas Marco de la Comunidad de Madrid y en el presente Reglamento, así como tampoco estos podrán ser objeto de reformas y alteraciones.3. Como regla general el arma de fuego reglamentaria consistirá en la que determine la Comunidad de Madrid.4. Los miembros de la Policía Local de Morata de Tajuña portarán y podrán hacer uso del arma reglamentaria, pero su uso se ha de limitar exclusivamente a las situaciones y bajo los principios establecidos en la legislación vigente, ajustándose a los criterios descritos en este Reglamento.5. En los supuestos expresados en el articulado de este Reglamento se podrá retirar, temporal o definitivamente, el arma reglamentaria de acuerdo con el procedimiento que se establezca.
1. La defensa constituye equipo obligatorio durante la prestación del servicio quedando exceptuados de esta obligación el personal de aquellos servicios que por sus peculiaridades así lo aconseje, salvo otras determinaciones que adopte la Comunidad de Madrid.2. Los miembros de la Policía Local de Morata de Tajuña portarán y podrán hacer de los medios reglamentarios de autodefensa, pero su uso se ha de limitar exclusivamente a las situaciones y bajo los principios establecidos en la legislación vigente, ajustándose a los criterios descritos en este Reglamento.
El arma de fuego reglamentaria, su guía de pertenencia y la munición correspondiente, serán retiradas definitivamente al personal de la Policía Local de Morata de Tajuña y entregada en la Jefatura del Cuerpo, en los supuestos siguientes:a) Al pasar a la situación de segunda actividad por edad, salvo que a solicitud del interesado y previa realización de reconocimiento psicofísico y pruebas técnicas, supere unos niveles mínimos de la aptitud mencionada en el artículo anterior.b) Por jubilación, excedencia o situación de servicios especiales.c) Por enfermedad o disminución psicofísica que incapacite para la tenencia del arma de fuego.d) En caso de sanción firme de separación definitiva del servicio.e) Por la comisión de infracciones en la que la legislación aplicable prevea la retirada del arma.f) Por fallecimiento del titular, en cuyo caso el Jefe de Servicio, se ocupará de obtener el arma, guía de pertenencia y munición correspondiente, para su tramitación oportuna.g) Por cumplirse cualquier otra condición o circunstancia que, a criterio de la Jefatura del Cuerpo, haga aconsejable la retirada.
1. El arma reglamentaria, su guía de pertenencia y la munición correspondiente, serán retiradas con carácter temporal en los siguientes casos:a) Por impedimentos psicofísicos sobrevenidos.b) Como medida cautelar en asunto disciplinario relacionado con el uso del arma en tanto se sustancia la investigación y/o el expediente.c) Por resolución de la Autoridad Judicial en asunto penal relacionado con el uso del arma de fuego.d) Por pérdida, sustracción o destrucción de la guía de pertenencia, caducidad o pérdida del carné de identidad profesional, hasta que se le asigne nueva guía o carné profesional.e) Por incumplimiento de la obligación de revista del arma en el plazo fijado, hasta que la situación quede legalizada.f) Durante el cumplimiento de sanción firme, penal o administrativa, de suspensión de empleo.g) Por cualquier otra condición o circunstancia que, a criterio de la Jefatura del Cuerpo, sea aconsejable la retirada.
1. Los miembros del Cuerpo de Policía Local de Morata de Tajuña están obligados a portar el arma de fuego y la munición reglamentaria, entregada por el Ayuntamiento, dentro de las fundas y cartucheras que se determinen, durante la prestación del servicio.2. No obstante lo dispuesto en el número anterior, se estará exento de esta obligación en las situaciones siguientes:a) Servicios burocráticos o los prestados en el interior de dependencias policiales y judiciales sin tener asignadas misiones de vigilancia o de atención al ciudadano.b) En el ejercicio de las funciones de enseñanza como monitor de educación vial y en parques infantiles de tráfico.c) En los actos protocolarios que se determinen.d) En circunstancias especiales que, a criterio de la Jefatura del Cuerpo, se considere innecesario llevar el arma.
1. Cualquier anomalía o defecto en el funcionamiento del arma será comunicada al Mando superior jerárquico correspondiente, absteniéndose el interesado de manipular o de gestionar particularmente la reparación de estas deficiencias.2. Igualmente, se prohíbe alterar las características de las mismas, o el modificar, manipular, ni recargar la munición de que se les haya dotado.
El Cuerpo de Policía Local de Morata de Tajuña contará con una flota de vehículos y medios móviles que, de acuerdo con las necesidades y particularidades propias del Municipio, garantice la eficacia de las funciones encomendadas.1. Las especificaciones y características relativas a los citados medios móviles serán determinadas por la Comunidad de Madrid.2. Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado anterior, los vehículos de cuatro ruedas asignados a los servicios propios de la Policía Local se ajustarán, en todo caso, a las especificaciones establecidas por la Autoridad competente del Ayuntamiento de Morata de Tajuña.3. Con independencia de lo expuesto en los números anteriores, la Policía Local de Morata de Tajuña podrá disponer de otros vehículos sin ningún elemento o distintivo externo, y de cualquier color, para los servicios y actividades que se determinen.
1. Los vehículos del Cuerpo mantendrán las condiciones de utilización y operatividad adecuadas en cada momento, para lo cual será necesario prestarles un servicio especial de mantenimiento continuo.2. Un vehículo no se considerará apto para el servicio si está dado de baja, si se encuentra en talleres de reparación o si incumple lo establecido en legislación sobre Tráfico y Seguridad vial en lo que se refiere a las condiciones técnicas de seguridad para la circulación de vehículos por las vías públicas.
a) Velará en todo momento de su correcta utilización.b) Velará por el estado general y la limpieza del vehículo, tanto en lo que se refiere a la carrocería, habitáculo o accesorios, como al equipamiento policial asignado.
d) Comprobación de los niveles de aceite del motor, líquido refrigerante, líquido de frenos y agua de la batería. Corrigiendo aquellas deficiencias.e) La sustitución del neumático pinchado por la rueda de recambio, así como procurar la reparación del neumático averiado si este mantenimiento no estuviera asignado a otro servicio o que por razón de necesidad y urgencia debiera realizarlo inmediatamente.f) Comprobación del dibujo y presión de los neumáticos.g) Repostar combustible. En ningún caso al finalizar el servicio, la carga del mismo será inferior a la mitad de la capacidad del depósito.h) Al finalizar el servicio, dejará estacionado el vehículo en el lugar designado para ello. Además desconectará el equipo de transmisión. En los tiempos de descanso y avituallamiento o cuando concurran otras circunstancias de larga duración dejará estacionado el vehículo en lugar seguro que permita su custodia.i) En la toma del servicio recibirá la llave de contacto del vehículo, a través del mando correspondiente de su área, a quienes se le entregará al finalizar su jornada en la forma en que se determine.2. Cuando los miembros de la dotación de un vehículo policial deban ausentarse, por la realización de un servicio, deberán retirar la llave del contacto y asegurarse de que sus puertas o maletas se encuentran debidamente cerradas. Asimismo deberá quedar estacionado de forma tal que no se obstaculice a los demás estacionados y tenga rápida salida.3. Todas aquellas reparaciones u operaciones de mantenimiento que no correspondan al conductor en su inspección diaria del vehículo, serán realizadas por el personal que a tal efecto designe la Jefatura del Cuerpo. Este personal contará con los medios materiales necesarios para llevar a cabo su misión.
1. La conducción de vehículos policiales se ajustará a lo establecido en la legislación sobre Tráfico y Seguridad Vial, teniendo en cuenta un uso ponderado de las señales de emergencia.2. Las señales acústicas y luminosas se utilizarán simultáneamente cuando se circule en servicio urgente.3. Se podrán utilizar las señales luminosas aisladamente cuando la omisión de las señales acústicas especiales no entrañe peligro para los demás usuarios.4. No se utilizarán las señales acústicas ordinarias, salvo para evitar una inminente colisión o atropello, y en estos casos deben realizarse de forma moderada y sin estridencia.
1. El Cuerpo de Policía Local de Morata de Tajuña contará con un sistema de informatización adecuado a la especificidad de su gestión.2. La operatividad y la eficacia de la intervención policial se apoya en la rapidez en que las mismas se inician y desarrollan. Ello exige, la adecuada dotación de medios de telecomunicación y de equipos de transmisión, y que se cuente con ellos en número y calidad óptima para el servicio, mediante la prestación de especial atención a su mantenimiento.3. Cada uno de los miembros del cuerpo de Policía Local de Morata de Tajuña durante la realización del servicio dispondrá de un equipo transmisor portátil que cuidará dándole el debido trato para su presentación y eficacia en el servicio.4. El conjunto de estos medios de gestión y transmisión deben consolidar una coordinación real, así como la colaboración entre los diversos municipios de la Comunidad Autónoma de Madrid.
SEGUNDA.Los aspectos que puedan ser considerados en el presente reglamento, como objeto de negociación colectiva, serán tratados en el correspondiente ámbito.
DISPOSICION DEROGATORIAQuedan derogadas las instrucciones, normativas, órdenes, circulares y demás disposiciones, de igual o inferior rango, que se opongan a lo preceptuado en el presente Reglamento.
1.- De conformidad con lo dispuesto en los artículos 56.1, 65.2 y 70.2 de la Ley 7/1985, de2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, la publicación y entrada en vigor del Reglamento se producirá de la siguiente forma:a) El acuerdo de aprobación definitiva del presente Reglamento se comunicará a la Administración General del Estado y a la Comunidad de Madrid.b) Transcurrido el plazo de quince días desde la recepción de la comunicación, el acuerdo y el Reglamento se publicará en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.c) El Reglamento entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el mencionado Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid2.- El acuerdo de aprobación definitiva y el Reglamento se publicarán además en la página web municipal.
b) Control de entrada en las dependencias policiales. c) Vigilancia de edificios municipales.d) Control de mantenimiento de vehículos, material y edificios de Policía Local.
Art. 13. Iniciación del procedimiento. La iniciación del procedimiento por esta causa se iniciará de oficio.
Art. 14. Edades.1. Las edades para el pase a la situación de segunda actividad, según la categoría, serán las siguientes:
1. El alcalde podrá aplazar el pase a la situación de segunda actividad por sucesivos períodos de un año, cuando exista la primera solicitud expresa del interesado a los cincuenta y cinco años y posteriormente de forma automática si el reconocimiento psicofísico del interesado es apto cada año y hasta que no haya rebasado los sesenta años de edad.El interesado presentará la solicitud para la prórroga en el servicio activo operativo, como mínimo, sesenta días naturales antes del cumplimiento de la edad o del vencimiento del aplazamiento anual que tenga concedido.
b) Si el interesado lo solicita, se constituirá un tribunal médico que estará compuesto por dos facultativos propuestos por el Ayuntamiento (preferentemente del Servicio de Vigilancia de la Salud) y uno propuesto por el interesado, cuyo régimen de actuación será el mismo de los órganos colegiados. En cualquier momento del proceso, los responsables del dictamen podrán solicitar asesoramiento no vinculante de especialistas o la realización de pruebas, exploraciones o reconocimientos que consideren necesarios para evaluar la aptitud psicofísica del funcionario.
Catálogo de destinos de segunda actividad susceptibles de ser provistos por funcionarios policiales en segunda actividad, que podrán ser modificados anualmente en la provisión de puestos de trabajo incluida en los Presupuestos Municipales.Con destino en Administración General. (Ayuntamiento): Puesto de carácter administrativo. Puestos disponibles - 2Funciones a realizar:Las que se determinen en la Administración General por Decreto de Alcaldía según el destino.
Con destino en Policía Local: Puesto de carácter administrativo. Puestos disponibles - 2Funciones a realizar:Clasificación y archivo de documentación. Mantenimiento de bases de datos, partes de novedades, tramitación de denuncias. Atención a ciudadanos y emisora. Control de mantenimiento de vehículos patrulla, vestuario y material. Colaboración con programa de educación vial. Eurocop.
El Alcalde Presidente Archivos adjuntos:
19 Abr 2017Teatro infantil 'Aventura en el desierto'
28 Abr 2017Teatro infantil 'Maleta: misión espacial secreta'
24 Mar 2017Inauguración de la plaza 'Abogados de Atocha'
25 Mar 2017Jornadas Nacionales de Voluntarios de Protección Civil
25 Mar 2017Inauguración del Rocódromo municipal
10 Mar 2017Kárate para mujeres
22 Mar 2017Resultados competiciones fin de semana 18 y 19 de Marzo 2017
23 Mar 2017HORARIOS COMPETICIONES FIN DE SEMANA 25 26 DE MARZO 2016

References: Artículo 3
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 Artículo 6
 Artículo 7

Artículo 12
 Artículo 13
 Artículo 14
 Artículo 16
 Artículo 17

Artículo 18

Artículo 22
 Artículo 23
 Artículo 24

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 Artículo 34
 Artículo 42
 Artículo 43

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Artículo 47
 Artículo 48
 Artículo 49

Artículo 53

Artículo 56

Artículo 58

Artículo 60

Artículo 65

Artículo 70

Artículo 74
 Artículo 75

Artículo 77

Artículo 84
 Artículo 85

Artículo 87

Artículo 94
 Artículo 95

Artículo 99

Artículo 104

Artículo 114

Artículo 120

Artículo 122

Artículo 1
 artículo 33
 artículo 33
 resolución 

Artículo 34

Artículo 44

Artículo 55

Artículo 70
 resolución 
 artículo 52
 artículo 7
 resolución 
 artículo 40

Artículo 111
 resolución