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POR EL CUAL SE AJUSTA Y ACTUALIZA EL MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES, REQUISITOS Y COMPETENCIAS LABORALES PARA LOS EMPLEOS DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ALCALDÍA DEL MUNICIPIO DE CUMARAL-META
Que el Decreto 2484 de 2015 en su Artículo 5°. Dice “Disciplinas académicas.
DECRETA ARTÍCULO 1º.
DENOMINACIÓN DEL EMPLEO ALCALDE CÓDIGO
Nº DE CARGOS 1 DEPENDENCIA
III. DESCRIPCION DE FUNCIONES Funciones del Alcalde de Carácter General
) Con relación con la Prosperidad Integral de su región
V. CONOCIMIENTOS BASICOS
VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA Estudios y Experiencia
DECRETO N° 034
(Agosto 13 de 2015)
“POR EL CUAL SE AJUSTA Y ACTUALIZA EL MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES, REQUISITOS Y COMPETENCIAS LABORALES PARA LOS EMPLEOS DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ALCALDÍA DEL MUNICIPIO DE CUMARAL-META
EL SUSCRITO ALCALDE MUNICIPAL DE CUMARAL- META,
En ejercicio de las facultades Constitucionales y legales establecidas por la Ley 136 de 1994, y especial los artículos 13 y 28 del Decreto Ley 785 de 2005, Decreto 2484 de 2014, y,
Que mediante Decreto No. 001 de enero 2 de 2013, se adoptó el manual de funciones de la planta de personal de la alcaldía de Cumaral Meta.
Que el Decreto 2484 de 2015 en su Artículo 5°. Dice “Disciplinas académicas. Para efectos de la identificación de las disciplinas académicas de los empleos que exijan como requisito el título o la aprobación de estudios en educación superior, de que trata el artículo 23 del Decreto-ley 785 de 2005, las entidades y organismos identificarán en el manual de funciones y de competencias laborales los Núcleos Básicos del Conocimiento (NBC) que contengan las disciplinas académicas o profesiones, de acuerdo con la clasificación establecida en el Sistema Nacional de Información de la Educación Superior (SNIES).
Que el mismo Decreto en su Artículo 9 ordena: “Los organismos y entidades de orden territorial ajustarán sus manuales específicos de funciones y de competencias laborales, dentro de los seis (6) meses siguientes a la publicación del presente decreto. ….”
Que la Constitución Política de Colombia, en su artículo 315, numeral 7º establece entre las atribuciones del Alcalde “Crear, suprimir o fusionar los empleos de sus dependencias, señalarles funciones especiales y fijar sus emolumentos con arreglo a los acuerdos correspondientes”.
Que el Decreto Ley 785 de Marzo 17 de 2005, que establece el nuevo sistema de nomenclatura y clasificación, funciones y requisitos generales de los empleos de las entidades territoriales reguladas por disposiciones de la Ley 909 de 2004, señala en su artículo 27 y siguientes, la adecuación, obligatoriedad de las competencias laborales y requisitos, ajuste, expedición y plazos para adopción, adición, modificación o ajuste de manuales específicos de funciones, de acuerdo con los criterios allí establecidos.
Que el Decreto Ley 2539 de 22 de Julio de 2005 establece las competencias laborales generales para los empleos públicos de los distintos niveles jerárquicos de las entidades a las cuales se aplica la el Decreto Ley 785 de 2005.
Que mediante el Acuerdo No. 028 de 2012 se estableció la nueva estructura orgánica de la Administración Municipal y las funciones generales de las dependencias de la Alcaldía de Cumaral – Meta
Que es necesario ajustar el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales para los empleos que conforman la planta de personal de la Administración Central Municipal de Cumaral - Meta.
ARTÍCULO 1º. Ajustar el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales para los empleos que conforman la planta de personal de la Administración Central Municipal de Cumaral – Meta establecida por el (Acuerdo) No 028 de noviembre 30 de 2012, los cuales deberán ser cumplidos por los servidores públicos con criterios de eficiencia y eficacia, acordes a la misión, visión y objetivos del municipio y las funciones que la Ley y los reglamentos le señalan.
ARTÍCULO 2°. Las funciones y competencias laborales en los distintos niveles de la Planta de la Administración Central del Municipio de Cumaral son las siguientes:
I IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
CIUDADANOS ELECTORES. ELECCIÓN POPULAR ART.260 C.N.
II PROPOSITO PRINCIPAL
Dirigir la Administración municipal, ejercer la autoridad política, la representación legal y ser la primera autoridad de policía del municipio.
III. DESCRIPCION DE FUNCIONES
Funciones del Alcalde de Carácter General:
2. Conservar el orden público en el Municipio, de conformidad con la Ley y las instrucciones y órdenes del Presidente de la República y el Gobernador del Departamento del Meta y en su calidad de primera autoridad de policía del Municipio. La Policía Nacional cumplirá con prontitud y diligencia las órdenes que le imparta por conducto del respectivo comandante.
6. Además de las funciones anteriores, los alcaldes tendrán las siguientes:
12. Conceder licencias y aceptar renuncias a los funcionarios y miembros de las juntas, concejos y demás organismos cuyos nombramientos corresponda al Concejo, cuando este no se encuentre reunido, y nombrar interinamente a quien deba remplazarlos, excepto en los casos en que esta ley disponga otra cosa.
17. Plazas de Mercado Públicas: Las Administraciones Municipales deberán fomentar e incentivar la inversión pública y privada, la asociación de usuarios y/o cualquier otra modalidad que permita el adecuado funcionamiento y prestación del servicio de abastecimiento de alimentos a la población que ofrecen las Plazas de Mercado Públicas.
Lo anterior para el óptimo desarrollo desde el punto de vista sanitario, ambiental, económico y social de las mismas.
1. Informar sobre el desarrollo de su gestión a la ciudadanía de la siguiente manera a través de bandos y medios de comunicación local de que dispongan.
6. Expedir la certificación para acreditar residencia a aquellas personas que residen en el territorio del área de influencia de los proyectos de exploración y explotación petrolera y minera en general, y que aspiren acceder a labores como mano de obra no calificada. Los alcaldes expedirán dichos certificados con base en los registros electorales o del SISBEN, así como en los registros de afiliados de las Juntas de Acción Comunal.
Los actos administrativos expedidos por el despacho se ajustan a la normatividad vigente (Constitución Nacional, Leyes, Decretos, Ordenanzas y Acuerdos).
Las decisiones para garantizar el orden público, se toman oportunamente y de forma planeada y concertada con las autoridades del nivel Nacional y Departamental. Se imparten las órdenes según las competencias de cada instancia.
La representación legal, la ordenación del gasto y el cumplimiento de las funciones como máxima autoridad del Municipio, se ejercen garantizando el cumplimiento de los servicios a cargo de la entidad territorial, haciendo énfasis en la defensa de los derechos patrimoniales y la adecuada inversión de los recursos públicos.
La organización administrativa de la entidad cumple con los preceptos constitucionales y legales en cuanto a la racionalización administrativa y eficiencia en el servicio público.
La presentación de los planes, programas, proyectos, presupuesto anual, acuerdos para control de legalidad e informes, se realiza cumpliendo la normatividad en cuanto a contenido, forma y plazos; siendo consecuentes con lo previsto por el plan de desarrollo municipal.
Los acuerdos sancionados, son convenientes para el municipio y se encuentran acordes con el ordenamiento jurídico.
La inversión y la prestación de servicios realizada por otros niveles del gobierno se coordina, vigila y se enmarca dentro del plan de desarrollo municipal.
La coordinación, interinstitucional, con otros niveles de gobierno, se realiza de manera oportuna y adecuada
Los mecanismos de participación ciudadana a nivel Municipal se garantizan en los términos constitucionales y legales, buscando la adecuada convivencia ciudadana y la participación en las decisiones locales.
Régimen Municipal, Competencias y recursos del municipio
Ofertas institucionales del nivel nacional, de cooperación internacional y privados que permitan gestionar recursos para el desarrollo local.
Fundamentos y principios de administración y liderazgo local.
Estructura administrativa de la entidad.
Manual de funciones y competencias laborales mínimas.
Manuales de procesos y procedimientos administrativos.
Ser ciudadano colombiano en ejercicio y haber nacido o ser residente en el respectivo municipio o de la correspondiente área metropolitana, durante un (1) año anterior a la fecha de la inscripción, o durante un periodo mínimo de tres (3) años consecutivos en cualquier época. (Las Establecidas por la Constitución y la Ley).

References: Artículo 5
 ARTÍCULO 1
 Artículo 5
 artículo 23
 Artículo 9
 artículo 315
 artículo 27

ARTÍCULO 1

ARTÍCULO 2