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Timestamp: 2019-11-20 19:21:29+00:00

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§ 78 BPersVG (und entspr. Landesgesetze) - Mitwirkung un ... / 3.12 Saarland | TVöD Office Professional | Öffentlicher Dienst | Haufe
§ 78 BPersVG (und entspr. Landesgesetze) - Mitwirkung un ... / 3.12 Saarland
§ 83 SPersVG
Das Verfahren bei Mitwirkung ist in § 74 SPersVG geregelt auf die Kommentierung im Zusammenhang mit § 72 BPersVG wird Bezug genommen.
In § 83 SPersVG sind die einzelnen Mitwirkungstatbestände aufgeführt.
Bei der Ermittlung der Grundlagen zur Berechnung des Personalbedarfs ist nach § 83 Abs. 1 Nr. 1 SPersVG die Mitwirkung des Personalrates vorgesehen. So wird auch hier durch eine frühe Beteiligung die Einflussnahme auf den Entscheidungsprozess ermöglicht.
Die Mitwirkung ist weiter für den Erlass und die Änderungen von Richtlinien vorgesehen, die für die personelle Auswahl bei Einstellung, Versetzung, Höhergruppierung und Kündigungen herangezogen werden können, § 83 Abs. 1 Nr. 2 SPersVG.
Die Aufstellung der Förderpläne zur Gleichstellung von Frauen und Männern unterliegt nach § 83 Abs. 1 Nr. 3 SPersVG der Mitwirkung.
Stellenbewertung, § 83 Abs. 1 Nr. 4 SPersVG
Aufstellen von Organisationsplänen und des Stellenentwurfs, § 83 Abs. 1 Nr. 5 SPersVG
Die Mitwirkung ist nach § 83 Abs. 1 Nr. 6 SPersVG für die Veranschlagung der Mittel, die im Haushaltsvoranschlag für soziale Angelegenheiten der Angehörigen einer Dienststelle vorgesehen werden sollen, bestimmt.
Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen nach SGB III
Dabei muss sich die Mitwirkung nach § 83 Abs. 1 Nr. 7 SPersVG auf Stellen beziehen, die für derartige Zwecke geschaffen oder verwendet werden sollen. Die Aufgabe der Personalvertretung wird in Bezug auf die vorhandenen Beschäftigten zu sehen sein und soll verhindern, dass reguläre Arbeitsplätze in ABM-Plätze umgewandelt werden. Aber auch bei der Schaffung von Stellen wird die Mitwirkung den Vorrang regulärer Stellen vor den prekären Stellen des SGB III zu wahren haben.
Auftragserteilung zu Prüfungen von Organisation und Wirtschaftlichkeit
Soweit Dritte, also Personen oder Firmen außerhalb der Dienststelle mit der Überprüfung von Organisation und Wirtschaftlichkeit der Dienststelle beauftragt werden sollen, hat davor der Personalrat nach § 83 Abs. 1 Nr. 8 SPersVG ein Mitwirkungsrecht.
Der Mitwirkungstatbestand des § 83 Abs. 1 Nr. 9 SPersVG entspricht dem des § 78 Abs. 1 Nr. 2 BPersVG. Auf die Kommentierung dort wird verwiesen.
Gemäß § 83 Abs. 2 SPersVG ist ein dem§ 78 Abs. 1 Nr. 1 BPersVG entsprechender Mitwirkungstatbestand geschaffen, der die Bereich der Zuständigkeit der Spitzenorganisationen der Gewerkschaften im Rahmen von § 111 Saarländischen BeamtenG ausnimmt. Im Übrigen wird auf die Kommentierung zur Bundesnorm verwiesen.

References: § 78

§ 83
 § 74
 § 72
 § 83
 § 83
 § 83
 § 83
 § 83
 § 83
 § 83
 § 83
 § 83
 § 83
 § 78
 § 83
 § 111