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Timestamp: 2019-12-10 01:42:37+00:00

Document:
Resolución de 23 de febrero de 2018, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en el Cuerpo de Técnicos Superiores, Escala Arquitectos/as Superiores de la Administración del Principado de Asturias.
Mediante la presente Resolución, en aplicación de los principios generales de eficacia, economía y eficiencia que han de inspirar la actuación de las Administraciones Públicas, se procede a la acumulación de las 5 plazas del Cuerpo de Técnicos/as Superiores, Escala Arquitectos/as Superiores (4 plazas del turno libre y 1 plaza del turno de promoción interna) previstas en la Oferta de Empleo de 2016, que aún no han sido convocadas, a las previstas en la Oferta de Empleo de 2017, con el objeto de convocar la totalidad de las plazas del Cuerpo de Técnicos/as Superiores, Escala Arquitectos/as Superiores en un único proceso selectivo.
1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la provisión de 10 plazas del Cuerpo de Técnicos/as Superiores, Escala Arquitectos/as Superiores, Grupo A Subgrupo A1, en turno de acceso libre y de promoción interna, en régimen de funcionario/a de carrera de conformidad con la siguiente distribución:
Las 5 plazas de la OEP 2017 son plazas correspondientes a la tasa de estabilización de empleo a las que se refiere el artículo 19.3 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017.
4. Habilitación: No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al Cuerpo de Técnicos/as Superiores, Escala Arquitectos/as Superiores. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
5. No poseer la condición de funcionario/a de carrera del Cuerpo de Técnicos/as Superiores, Escala Arquitectos/as Superiores de la Administración del Principado de Asturias.
6. Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener el Título de Arquitecto, o el título que habilite para el ejercicio de esta profesión regulada según establecen las Directivas comunitarias.
También podrán presentarse por el turno de promoción interna quienes, a fecha 13 de mayo de 2007, estuvieran desempeñando, como personal laboral fijo puestos de trabajo de la categoría de Titulado Superior (Grupo A) definida en el anexo I del V Convenio Colectivo de Personal Laboral de la Administración del Principado de Asturias o categoría equivalente del mismo grupo profesional al servicio de la Administración del Principado de Asturias, sus Organismos y demás entes vinculados o dependientes de la Administración del Principado de Asturias en los que desempeñaren funciones propias de la profesión para las que habilite el título de Arquitecto, siempre que posea la titulación necesaria y reúna los restantes requisitos exigidos en la convocatoria.
• En el recuadro “Denominación de plazas” deberá indicar las plazas por las que opta (Arquitecto) y en “N.º de plazas” debe consignar el número de plazas convocadas (10). En el apartado “Fecha resolución de la convocatoria” deberá indicar la fecha de la Resolución.
• Si ha optado por el turno de promoción interna deberá cubrir el recuadro “Centro en el que presta o ha prestado servicios” indicando su centro de trabajo actual o aquel en el que ha prestado servicios en el Cuerpo/Escala o Categoría del Grupo y/o Subgrupo desde el que accede por el turno de promoción interna. De conformidad con la base tercera, la omisión de este dato será causa de exclusión pudiendo subsanarse este defecto en el plazo de alegaciones que se establezca.
• Descripción: → Indique la convocatoria a la que opta, “Pruebas selectivas para el ingreso en la Escala de Arquitectos.
Los aspirantes que, habiendo concurrido por el turno de promoción interna no cumplan, o en su caso, no acrediten el cumplimiento de alguno de los requisitos exigidos para el acceso a dichas plazas, serán incluidos, de oficio, en la relación definitiva de aspirantes admitidos por el turno de acceso libre, siempre que el Instituto Asturiano de Administración Pública tenga conocimiento de ello con anterioridad a la Resolución que apruebe las citadas relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos y, además, hayan declarado en su solicitud que cumplen todos los requisitos necesarios para participar por el turno de acceso libre.
Además de los lugares previstos en esta convocatoria para los diferentes actos del proceso selectivo, también podrá recabarse información general respecto al mismo en la página web: www.asturias.es, apartado “buscar oposiciones”, en la web del IAAP, www.asturias.es/iaap, enlace selección: información al opositor, proceso selectivos, así como en el Servicio de Atención Ciudadana y en los siguientes teléfonos de información: 012 si se llama desde alguna localidad de Asturias y el 985 27 91 00 para todo el territorio español. Esta información adicional de carácter general tendrá un valor orientativo y no será vinculante para la Administración del Principado de Asturias ni generará derechos para sus destinatarios, de conformidad con lo establecido en el Decreto 89/2017 por el que se regula la atención ciudadana y las oficinas de asistencia en materia de registros en la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos.
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 80 preguntas que versarán sobre las materias del programa. Las 65 primeras preguntas versarán sobre la parte específica (apartado B) del programa y las 15 últimas preguntas versarán sobre la parte general (apartado A).
Ambos cuestionarios contarán con 10 preguntas adicionales de reserva para posibles anulaciones. Las preguntas de reserva versarán sobre la parte específica y servirán para sustituir las posibles preguntas del cuestionario que pudieran anularse, en estricto orden numérico.
Para la realización de esta prueba, los aspirantes del turno libre estarán exentos de la parte general de su Programa.
Consistirá, tanto para los aspirantes que accedan por el turno libre como para los que accedan por el turno de promoción interna, en desarrollar por escrito dos temas de carácter general cuyo contenido decidirá el Tribunal antes del comienzo, relacionados aunque no coincidentes con enunciados concretos del Programa anexo a esta convocatoria.
• Por servicios prestados en cualquier Administración Pública y organismos públicos dependientes de la misma, realizando funciones propias del cuerpo, escala, y/o categoría equivalente a la convocada: 1 punto por año completo de servicios efectivamente prestados.
Los documentos acreditativos de méritos que se aleguen para la fase de concurso se aportarán en original o fotocopia compulsada o adverada, en el plazo de 10 días hábiles a partir del día siguiente de la publicación de la última nota de la fase de oposición, acompañados de escrito dirigido al Tribunal de la convocatoria que se trata y de los datos personales de la persona interesada (existirá un modelo disponible en www.asturias.es/iaap apartado de selección de personal).
• Factor trabajo desarrollado: Por la permanencia en un puesto de trabajo del subgrupo A2 en los últimos quince años, computados desde la publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias de la Resolución por la que se designa el Tribunal Calificador de las pruebas selectivas, se otorgará la siguiente puntuación, con un máximo de 6 puntos:
• Factor nivel de formación. Se valorarán los cursos de formación o perfeccionamiento recibidos y acreditados, cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias del Cuerpo y Escala y que hayan sido convocados, impartidos u homologados por entidades públicas o por Organizaciones Sindicales en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas (IV Acuerdo de Formación Continua en las Administraciones Públicas), hasta un máximo global de 4 puntos, con arreglo a los siguientes módulos:
• Antigüedad: Se valorará la antigüedad total del empleado público a razón de 0,80 puntos por cada año de servicios prestados como personal laboral fijo hasta un máximo de 14 puntos. A estos efectos la antigüedad del personal a tiempo parcial se computará por años completos con independencia de la duración del período efectivo de trabajo establecido en los respectivos contratos.
• Categoría profesional: Según el tiempo de pertenencia como personal laboral fijo en la categoría profesional desde la que se concursa, a razón de 1 punto por cada año completo de servicios, hasta un máximo de 9 puntos.
• Superación de pruebas selectivas para acceder a la condición de personal laboral fijo: 3 puntos.
• Por otros méritos relacionados directamente con la plaza a ocupar: Se valorarán los cursos de formación o perfeccionamiento recibidos y acreditados, cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias del Cuerpo y Escala y que hayan sido convocados, impartidos u homologados por entidades públicas o por Organizaciones Sindicales en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas (IV Acuerdo de Formación Continua en las Administraciones Públicas), hasta un máximo global de 4 puntos, con arreglo a los siguientes módulos:
Concluida la fase de concurso en cada uno de los turnos convocados, los puntos obtenidos en dicha fase se sumarán a los alcanzados en la fase de oposición, a fin de concretar la relación de quienes tienen derecho a su nombramiento como funcionario de carrera del Cuerpo de Técnicos/as Superiores, Escala Arquitectos/as Superiores, y de establecer el orden de prioridad entre ellas, entendiéndose que han superado el proceso selectivo y, por tanto, que quedan incluidos en la aludida propuesta de nombramiento únicamente aquellos aspirantes que, en número nunca superior al de plazas a cubrir, hubiesen logrado las mayores puntuaciones acumuladas.
A.3.—Titulación académica exigida en la base segunda de esta convocatoria o, en su defecto, certificación académica expresiva de haber concluido con calificación positiva todos los estudios precisos para su obtención.
A.4.—Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales, en caso de ser requerido por la Dirección General de Función Pública, al tratarse de cuerpos y escalas que realicen funciones que impliquen contacto habitual con menores.
A.5.—Las personas que hayan obtenido plaza en turno reservado a personas con discapacidad o, que habiéndose presentado en otro turno, hubieran manifestado su situación de discapacidad con el fin de obtener adaptación de tiempos y medios para la realización de los ejercicios, deberán acreditar el grado de discapacidad conforme a lo establecido en el artículo 1.3 del Decreto 6/2012.
Oviedo, a 23 de febrero de 2018.—La Consejera de Hacienda y Sector Público.—P.D., el Viceconsejero de Administraciones Públicas (Resolución de 29/05/2017-BOPA de 21-VI-2017).—Cód. 2018-02175.
Pruebas selectivas para la provisión de 10 plazas del Cuerpo de Técnicos/as Superiores, Escala Arquitectos/as Superiores, Grupo A, Subgrupo A1, en turno de acceso libre y de promoción interna, en régimen de funcionario/a de carrera de la Administración del Principado de Asturias.
4.—La vinculación entre las políticas de ordenación territorial, urbanismo y medio ambiente. El paisaje y su protección. Los espacios naturales protegidos.
Instrumentos de ordenación del territorio y de urbanismo en el Principado de Asturias. Evaluación ambiental:
Pruebas selectivas para la provisión 10 plazas del Cuerpo de Técnicos/as Superiores, Escala Arquitectos/as Superiores, Grupo A, Subgrupo A1, en turno de acceso libre y de promoción interna, en régimen de funcionario/a de carrera de la Administración del Principado de Asturias.
Instrumentos de ordenación del territorio y de urbanismo en el Principado de Asturias. Evaluacion ambiental:

References: artículo 19
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 artículo 1