Source: http://docplayer.es/1412805-Nm-de-la-empresa-oe-tran-lias.html
Timestamp: 2016-12-06 22:29:26+00:00

Document:
⭐NM DE LA EMPRESA OE TRAN lias
NM DE LA EMPRESA OE TRAN lias
Download "NM DE LA EMPRESA OE TRAN lias"
María Elena Núñez Sáez
1 INSTITUTO DE REFORMAS ' SOCIALES DIRECCIÓN GENERAL DEL TRABAJO E INSPECCIÓN Sección de Anormalidades en la vida dei trabajo. HUELGA DE LOS ee /(j, 6VG NM DE LA EMPRESA OE TRAN lias D^ 13I La 1922 MADRID SOBRINOS DE LA SUCESORA DE M. MINUESA DE LOS RÍOS Miguel Servet, 13. Teléfono M2 3 ililelfid de Ios Oft1QS Eli! lu fmiiipsq de T1llYidS de lllluo. I.--Antecedentes. Origen del conflicto. El dia 11 de enero de 1921, y en ocasión en que el Sr. Gerente de la Sociedad Altos Hornos de Vizcaya D. Manuel Gómez pasaba en su automóvil por el sitio denominado «Monte Montegui->, fué vietima de un atentado, recibiendo un tiro de revólver que le produjo una herida de vientre., a consecuencia de la que falleció a los pocos días. Fueron procesados como presuntos responsables del crimen varios individuos; pero con posterioridad se dictó auto de sobreseimiento en favor de la mayoría de ellos, quedando únicamente encartados José Antuñano Diaz, Román Alvarez Cea, Jesús Vallejo Ajamil y Fernando Ro - pezuelo Villalobos. Terminado el sumario, y abierto el juicio oral ante el Tribunal del Jurado, se señaló la vista para el 12 de junio de 1922; teniendo que ser suspendida a virtud de un incidente promovido por los Abogados defensores de los procesados, que renunciaron por escrito a sus respectivas defensas, fundándose en que se había incoado un procedimiento judicial contra uno de ellos, por manifestar la desaparición de una denuncia sobre malos tratos de los encausados, y hacer responsable de esa desaparición al Ministerio público. La huelga general. La vista f señalada de nuevo para el dia 8 de noviembre de 1922, y en esa misma fecha se hizo pública en la Prensa una nota oficiosa de la Casa del Pueblo, concebida en los siguientes términos: «Los Comités y Juntas de todos los Sindicatos afectos a la Unión General de Trabajadores, Confederación General del Trabajo y Solidaridad de Obreros Vascos, han acordado la huelga general, por solidaridad a los procesados en la causa de Altos Hornos, a partir del dia de hoy, hasta que nuevamente se acuerde la vuelta al trabajo.»4 4 Desarrollo de la huelga. Secundando las anteriores órdenes, el dia 8 de noviembre, a las diez de la mañana, el paro en Bilbao era poco menos que absoluto, pues sólo en algunas imprentas y pocos talleres se trabajó por obreros no asociados a la Casa del Pueblo. En los primeros momentos surgieron algunos incidentes con motivo de las coacciones que ejercían los huelguistas sobre los trabajadores, y lograron suspender el servicio de tranvias en la margen izquierda de la ria. Conocidos estos hechos por el Sr. Gobernador civil, se dieron las ordeires oportunas para que los coches de la linea de Santurce circulasen custodiándolos parejas de la Guardia civil; pero el servicio f ué deficientisimo, como lo prueba la nota facilitada por el Jefe de Movimiento, y en la que se consignaban los siguientes detalles: Tranvia urbano: Salieron a primera hora S coches para las lineas del Velódromo y Alameda de San Marnés. Al poco rato se retiraron. Tranvia de Santurce: Se hizo el servicio normal, salvo algunas interrupciones, circulando los 14 coches ordinarios. Algorta: Suprimido totalmente el servicio. Las noticias que en Bilbao se recibieron de la zona fabril acusaban tranquilidad en todos los pueblos, si bien se aseguraba que el paro era absoluto eu Altos Hornos de Vizcaya, en la Constructora, en los Astilleros, eri la Babcok Wilcox y en las demás fabricas importantes. Se dijo que en los Altos Hornos el turno de las ocho do la mañana entró como de ordinario; pero que a las ocho y' media se inició el paro. Los pocos obreros que quedaron abandonaron las labores hacia las nueve y media, quedando abandonado el convertidor del acero, con 150 toneladas de carga. Por la tarde, a las dos, entraron muy pocos obreros, y éstos, parece ser que descargaron el convertidor. En la zona minera, como ya se trabajaba con poca intensidad, los escasos mineros que continuaban en los tajos no secundaron el paro. Los partes recibidos de las Autoridades locales por el Sr. Gobernador civil en ese primer dia de huelga eran los siguientes: «Baracaldo: Talleres que no trabajan en la tarde de hoy: Gurruchaga, Bilbao y Compañia, Luchana; Reforzadora de alpargatas, Luchana; Sociedad anónima Echevarria, Castrejana; Viguri de Tuya, Retuerto; Altos Hornos: entraron eu varios departamentos algunos obreros. Alonsitegui: Fábrica de cadenas, de Pastor, dejaron de entrar los obreros a la una de la tarde. Gallarta: En La Arboleda, Arnábal y San Salvador, sin novedad.5 5- ElgüeFo: No entrtiroti los Obreros eli la Babcok -WilcOX rll en ld fabric& de cementos del Nervión. Erandio: Se trabajó en todos los talleres de esta localidad, menos en los de Babia e Iribarren. Tampoco se trabajó en ninguna panadería, y los dueños de los establecimientos con otras personas amigas confeccionaron con levaduras y masas preparadas el dia anterior una cantidad de pan tan pequeña que ni siquiera llegó al 8 por 100 de su labor ordinaria». Constituido el Tribunal en la Audiencia para dar comienzo a la vista de la causa por asesinato del Gerente de Altos Hornos, se dió lectura por el Secretario de los escritos presentados por dos de loé Abogados defensores de los procesados, manifestando que estaban enfermos e imposibili todos de asistir al acto, y si bien, en previsión de este hecho, se hablan designado de oficio Letrados suplentes, como éstos tampoco se hallaban en el local cuando fueron llamados, la Sala aplazó la vista para el dia,bi guiente a la misma hora. El dia 9 siguió la huelga con la misma intensidad quo la víspera; en expectativa de lo que ocurriese en la Audiencia, conforme al acuerdo tomado en una reunión celebrada en Baracaldo. El tránsito rodado no suspendió sus trabajos, ni los ferroviarios, ni el tranvía de Bilbao a Durango; pero no así los tranvías urbanos y los de las lineas de Santurce y Las Arenas, que no salieron de las cocheras, habiendo influido quizás para ello el aviso que fijó la Compañia, anunciando se considerasen despedidos los empleados que no reanudaran las labores y del que se trata en el capitulo siguiente. A las once de la mañana se constituyó el Tribunal, con la representación Fiscal y los Abogados defensores; pero no habiendo' contestado a la lista mas que 27 jurados, y siendo precisa la presencia de 28 para verificar el sorteo, el Presidente suspendió el acto hasta nuevo señalamiento en el próximo cuatrimestre. Término de la huelga general. Rápidamente se divulgó por Bilbao la noticia de la suspensión del juicio, y con el sello de la Sociedad Tipográfica y Oficios Simi lares se hizo pública la siguiente nota: «Los Comités y Juntas de todos los Sindicatos afectos a la Unión General de Trabajadores, Confederación Nacional del Trabajo y Solidaridad de Obreros Vascos, han acordado la vuelta al trabajo, a partir del dia de mañana, dia 10, por haber desaparecido las causas que motivaron el paro.» Actitud de Solidaridad de Obreros Vascos. Aunque tanto en el anuncio de huelga como en la anterior nota figuraba Solidaridad de Obreros Vascos como una de las entidades que tuvie-6 - G - ron participación en los acuerdos, se publicó en la Prensa de Bilbao los siguientes carta y manifiesto, que contradecian las anteriores afirmaciones: Bilbao 9 de noviembre de Sr. Director de Presente. Distinguido señor mio: Acogiéndome a la buena disposición con que siempre ha publicado ese diario de su digna dirección las notas de esta entidad, me permito enviarle adjunta una nota de esta entidad rectificando la noticia de nuestra participación en los acuerdos de paro y cesación del mismo, con ocasión de la vista de la causa seguida por el asesinato del que fué Gerente de la fábrica de Altos Hornos de Vizcaya, D. Manuel Gómez. Con gracias anticipadas, aprovecho gustoso esta oportunidad para ofrecerme de usted atento y seguro servidor, q. e. s. m., por Solidaridad de Obreros Vascos, el Presidente, José Iturburu,» «La opinión pública ha sido, con motivo de la huelga de protesta que los obreros comunistas organizaron para el dia de ayer, sorprendida en términos en que no lo ha sido en ocasión alguna. lo ha sido en términos que son verdaderamente intolerables para esta Sociedad obrera, cuyo nombre ha sido utilizado sin autorización alguna, imponiéndose a los periódicos la publicación de dos notas-oficios de la Sociedad Tipográfica, anunciando la primera el acuerdo de huelga y la segunda el acuerdo de vuelta al trabajo. Con tal motivo, Solidaridad de Obreros Vascos hace público: 1. Que Solidaridad de Obreros Vascos no ha acordado que sea secundado por sus afiliados un paro en el dia de ayer, porque no pudiendo adoptar tal resolución sino en Asamblea general, ésta no ha sido reunida. Que, por la misma razón, no ha acordado tampoco se reanude el trabajo. 2. Que ninguno de los miembros de la Directiva de Solidaridad de Obreros Vascos ha ofrecido tampoco que por esta entidad se aceptaba el acuerdo de paro, sino que, por el contrario, los referidos compañeros de nuestra Junta manifestaron a la invitación que se les hizo de queda entidad se asociara al paro, que no podian adoptar tal compromiso, por lo cual se negaron a que se incluyera el nombre de ella en la nota oficiosa que en la Casa del Pueblo se redactó. 3. Que, por igual razón, negaron aquellos miembros el uso del sello de esta entidad. 4. Que habiéndose comprometido ante dichos miembros de Solidaridad los representantes de los Sindicatos socialistas y comunistas a no incluir el nombre de Solidaridad en la nota oficiosa de acuerdo, se ha faltado a tal acuerdo y a la palabra empeñada. 5. Que siel nombre de Solidaridad ha aparecido en tales acuerdos en la Prensa de Bilbao, habrá sido porque tales periódicos fueron objeto de7 7 la amenaza de que no serian publicados si no se incluia dicha nota, según se deduce del articulo publicado por El Liberal en su número de ayer, y sin que en las notas circuladas a los periódicos pueda existir firma ni sello que justifique una participación de esta Agrupación obrera en ninguno de los dos acuerdos.» Efectos de la huelga general. Acordada la vuelta al trabajo, se, reanudó éste en todos los talleres e industrias, no prevaleciendo los propósitos de algunos patronos, que, como protesta al paro declarado por los obreros, quisieron prolongarlo hasta el dia 15, y pretender algunos más exaltados el cierre indefinido de las fábricas. Sólo permanecieron en huelga los tranviarios, dando origen al importante conflicto, que se narra a continuación.8 II. Huelga de los obreros de la Empresa de Tranvías de Bilbao. Declaración de huelga y alegaciones de los patronos. Según queda dicho en el capitulo anterior, el mismo dia 8 de noviembre, en que se acordó el paro como acto de solidaridad con los procesados en la causa por asesinato del Gerente de Altos Hornos, D. Manuel Gámez, fueron a la huelga los obreros de la Compañia «Tramways et Electricité de Bilbao». La Empresa explicó la intervención de sus obreros en la huelga en un escrito dirigido al Sr. Delegado regional de Estadistica, concebido en los términos siguientes: «El miércoles 8 de noviembre no se presentaron a tornar los servicios de ningún turno señalado los personales obreros del Servicio de Movimiento de las lineas de Arenas-Algorta. «De las líneas urbanas se presentaron algunos personales del primer turno, llegando a salir a la calle hasta ocho coches, los cuales se fueron retirando sin poder averiguar quién daba las órdenes de retirar a depósito los coches y sin haber apreciado, por la policía ni por nadie, coacción alguna; a las diez horas no había ya ningún coche urbano en servicio. A los demás relevos no se presento ningún personal. «De las lineas de Santurce se presentaron al primer turno algunos per - sonales, que sacaron coche, y luego hubo una corriente, sin saber por quién inspirada, para que los coches entraran en depósito, no apreciándose coacciones por nadie. Llegó un periodo de confianza y siguieron los personales, en casi su totalidad, en los coches, llegando a normalizarse el servicio. En los otros turnos del dia se notó la falta de algunos perso - nales. «En las primeras horas de la mañana se notó la presencia dei Presidente de la Sociedad de empleados de tranvías de Vizcaya en el Arenal, San Nicolás y Estufa. No se puede precisar si sus órdenes fueron que encerraran los coches, pero se apreció daba instrucciones, que acompañaba de palmadas en la espalda. Después, y durante el transcurso del dia, se apreció la presencia de dicho Presidente en varios sitios, sobre todo 6n la linea de Santurce, en los coches de servicio y en la carretera. «Como es obligación de la Empresa, se puso en conocimiento del señor Gobernador civil de la provincia este paro inesperado, el cual no se había hecho preceder del aviso de cinco dias que establece la Ley.9 -9-- «El Sr. Gobernador civil requirió al Director de la Empresa para la organización inmediata del servicio, a lo cual le contestó que era imposible, por faltarle el elemento personal, que no se presentaba a sus turnos de trabajo. Entonces la Autoridad exigió del Director una seguridad para que la marcha normal de dicho servicio público no se interrumpa tan frecuentemente por asuntos ajenos a un servicio de tranvías, a lo cual arguyó el Director que no poseía personal suficientemente disciplinado para poder dar una seguridad en la marcha del servicio.de tran- -vias, es decir, asegurar un tráfico sin interrupciones. «En vista del requerimiento del Sr. Gobernador civil, que es en todo tiempo el Jefe superior de los servicios públicos, encargado de velar, por delegación de la Administración, del exacto cumplimiento de las concesiones de servicios públicos otorgados en Vizcaya, procedió la Dirección.a prevenir, por anuncios puestos en los sitios de costumbre, a todo su personal de Movimiento, que todo aquel que no tomara su servicio el jueves dia 9 de noviembre, se le consideraria como dimisionario, y se tradupria, por lo tanto, su ausencia como declaración de no querer seguir prestando sus servicios a la Empresa.» Historial de huelgas de tranviarios. A continuación, la Compañía citaba, como prueba del estado de indisciplina en que se encontraba el personal, la frecuencia de las huelgas de tranviarios y principalmente los tres casos que siguen: 1. En julio de 1921, para impedir el embarque de tropas a Melilla; duró los dias 29, 30 y El 1. de septiembre de 1921, pidiendo la dimisión del Sr. Gobernador; duró los dias 1, 2 y Los días 17 y 18 de abril de 1922, para protestar del arreglo de jornales de los mineros de Vizcaya. Estadistica de personal tranviario. También acompañó la Empresa a su escrito los estados que se transcriben, referentes a jornales, número de obreros, situación de ellos y condiciones generales y especiales de trabajo.10 PERSONAL DE MOVIMIENTO CATEGORÍAS Número de obreros. Sueldos. Pesetas. Situación durante la huelga. Inspectores ,50 a 337,50 Trabajaban.. Liquidadores 5 7,75 a 8,50 Idem. Algorta: Cobradores 35 7 a 8,50 Huelguistas Conductores 34 7,25 a 8,50 Idem. Frenistas 6 6 a 6,50 Idem. Mozo de salidas 1» 6,50 Idem. Ibarrec: Cobradores ,50 a 8,50 Huelguistas Conductores 4 7,25 a 8,50 Idem. Santurce: Cobradores 32 7,25 a 8,50 Idem. Conductores 33 7,25 a 8,25 Idem, Urbano: Cobradores ,25 a 8,25 Idem. Conductores 35 7 a 8,50 Idem. Begoña: Cobradores 11 7 a 8,50 Idem. Conductores 9 7,75 a 8,50 Idem. Factores? 8,50 a 9,60 Trabajaban. Mercancías: Cobradores 3 7,50 a 8,25 2 huelguistas, I trabajaba. Conductores 12 7 a 8,50 Huelguistas Frenistas 11 6 a 6,50 Idem. Diversos 18 6 a 9 Trabajaban. Zorrozaurre: PERSONAL DE DEPÓSITOS Jefes 2 8,50 a 9,50 Trabajaban, Herreros 2 7,50 a 8,50 Idem. Engrasadores 2 7 a 7,85 Idem. Revisadores ,50 a 7,85 Idem. Guarda. 1 ^ 7 Idem. Peones 8 5,50 a 7,50 Idem.11 11 CATEGORÍAS Número de obreros. Sueldos. Pesetas. Situaoibn durante la huelga. Casilla: Capataz 1» 8,75 Trabajab an. Herreros 2 9 a 10 Idem. Carpinteros. 1» 9 Idem. Albañil 1» 11 Idem. Peones 10 6, 60, a 8,10 Idem. Burceña: Capataces 1» 9 Idem. Guarda 1,» 7 Idem. Engrasadores - 1» 7,60 Idem. Revisadores 3 4 a 8,35 Idem. Peones 10 6 a 8,10 Idem. L. Aérea: Vigilantes 3 8,10 a 9 Idem. Peones 5 6 a 6 85 Idem. Centrales: Maquinistas 10 7,85 a 8,35 Idem. PERSONAL DE TALLERES Bobinadores 3 2 a 8,25 Trabajab an. Torneros 4 8,50 a 11,25 Idem. Herreros 4 7,25 a 10 Idem _ Ajustadores 5 7 a 10 Idem. Electricistas 2 8 a 8,50 Idem. Caldereros 1 }> 10 Idem. Carpinteros 7 9 a 14,10 Idem. Pintores 4 6,60 a 10,75 Idem. Hojalateros 1» 9,50 Idem. Guarnicioneros... 1» 9,50 Idem. Peones ,50 a 7,75 Idem. Listeros 1 n 10 Idem. PERSONAL DE VÍAS Y OBRAS Capataces 4 9 a 10 Trabaj aban. Obreros 34 6,60 a 8,35 Idem. Guardavías 22 6,60 a 6,60 Idem. Soldador 1 p 10 Idem.12 12 Otras condiciones del contrato de trabajo. Las principales condiciones eran, a saber: Jornada de ocho horas. Horas suplementarias: Las dos primeras después de la jornada legal,. con 25 por 100 de aumento, las restantes, con el 50 por 100. Máximo de doce horas en una jornada de dos o más turnos. El personal u obreros de Movimiento, Depósitos y Vías, es decir, el que no puede descansar en domingo, tenia tres días de descanso al mes, con sueldo; si eran necesarios sus servicios el dia de descanso y se les ocupaba, se les pagaba jornada doble. Sueldos de frenistas Entrada, 6 pesetas. Al año, 6,50 idem. Pasan los frenistas a cobradores y conductores, por turno de antigüedad y según aptitudes. Escala de sueldos de cobradores y conductores: Años. Sueldos ,25 3 7, ,50 5 7,75 6 7, b ,25 Distinguidos.. 8,50 A todos estos obreros, conductores, cobradores y frenistas, se les facilita gratuitamente uniforme de inv ierno y verano. Auxilios y socorros. Además de pagar el 75 por 100 de los jornales en caso de accidente detrabajo, por concierto con la Compañia de Seguros, la Sociedad cubría el otro 25 por 100; y gracias a ello percibía el accidentado el jornal íntegro. La Sociedad pagaba, en caso de enfermedad, el total del jornal, y además la asistencia médica y hacía constar la Compañia que estos socorros eran aprovechados abusivamente en los casos de ausencias obligatorias o caprichosas. También pagaba quincenalmente una cantidad de cerca de pesetas a 16 ex-obreros y empleados, aparte de tener asegurado a todo el personal en el Instituto Nacional de Previsión cumpliendo la Ley de Retiros obreros.13 -13-- Acuerdos de la Compañía y de los obreros. Habiendo transcurrido el dia 9 de noviembre sin que los obreros tranviarios se presentaran al trabajo, la Compañia dió por disuelto el Escalafón del personal de Movimiento, enviando un comunicado a los periódicos, en el que anunciaba la admisión de solicitudes para el ingreso de nuevos empleados. Por la noche del mismo dia celebraron una reunión los tranviarios en la Casa del Pueblo, acordando presentarse a la mañana siguiente al trabajo; y así lo efectuaron, visitando una Comisión al Director de la Compañía Sr. Lasso de la Vega, quien manifestó que no tenia inconveniente alguno en readmitirles, pero siempre que presentasen sus solicitudes en la forma convenida, alegando méritos y demás particularidades. La readmisión entrañaría una continuación al servicio de la Compañia en las mismas condiciones de trabajo, remuneración, etc., etc., que disfrutaban hasta el momento en que se declararon en huelga y hubo por esto, de prescindirse de su concurso. Añadió el Sr. Lasso de la Vega, que la Dirección se reservaba el derecho de readmisión, ya que habria de hacer una selección, habida cuenta de que muchas personas habían solicitado el ingreso en la Compañia, y deseaba ésta aceptar las peticiones de los que reunieran méritos suficientes, dándoles preferencia en la provisión de las plazas que los huelguistas dejaron vacantes. Los tranviarios no se aquietaron ante ello y contestaron que la readmisión había de abarcar a todos y que una sola exclusión llevarla consigo la persistencia en el paro. Por la tarde, y guiados por guardias de Seguridad y agentes de Vigilancia, pudieron circular algunos coches de las líneas del Ensanche, Velódromo, Misericordia y Mazarredo, continuando recibiéndose en el Gobierno civil ofrecimientos de personas y entidades para sustituir a los huelguistas, y aumentando también el número de solicitudes recibidas por la Compañia. Asamblea de tranviarios. El dia 11 de noviembre se celebró en la Casa del Pueblo de Bilbao una Asamblea de huelguistas, que comenzó por la lectura dei contrato que la Compañia obligaba a firmar a los nuevos aspirantes y a Ios huelguistas que solicitasen el reingreso, y que, copiado a la letra, decía así: «Sr. Director: El que suscribe, de... años de edad, de estado..., profesión, natural de, provincia de, domiciliado en, calle, núm..., hoy al servicio de la Sociedad Tranvías Eléctricos de Bilbao,14 14 explotadora de la Compañia Vizcaína de Electricidad y del Tranvia Urbano de Bilbao, en calidad de, en cuyo cargo se compromete: Art. 3. A indemnizar a la Sociedad de Tranvías Eléctricos de Bilbao con el importe de la referida fianza cualquier deterioro o daño que se cause en el material confiado a mi cargo, sin que sea preciso declaración judicial previa de mi responsabilidad, y sin perjuicio de lo que en definita resultase en el procedimiento judicial que pudiera seguirse; si, en virtud de éste, fuese un tercero responsable, la Sociedad no me reembolsará hasta que no haga efectiva la responsabilidad de ese tercero. La Sociedad es la única competente para evaluar el importe del deterioro o daño causado. Art. 5. A observar el Reglamento S las órdenes de la Dirección, declarando estar enterado de que la misma estima principalmente como hechos constitutivos de defraudación, de los cuales pasará el tanto de culpa a los Tribunales de justicia, los siguientes: a) Venta de billetes expendidos anteriormente; b) Cobro de billetes sin entregarlos al viajero, o entrega de otro de precio inferior al recorrido efectuado; c) Cortar billetes del interior del taco, en vez de seguir la numeración correlativa; d) Dejar de cobrar el importe del recorrido; e) Hacer anotaciones inexactas en la hoja de ruta; f) Perder los tacos o la hoja de ruta, a menos de no justificar el extravio, quedando siempre responsable del importe de los billetes perdidos. También declaro quedar enterado de que la Dirección castiga con la separación inmediata del servicio y pérdida de empleo las faltas graves siguientes: Primera. Dar escándalos en la vía pública durante el servicio. Segunda. Cometer defraudación en el cobro de billetes. Tercera. La embriaguez durante el servicio o con uso de uniforme. Cuarta. Abandonar el servicio, considerándose como tal: a) La no presentación a la hora fijada para tomarlo; b) No seguir el itinerario marcado en la hoja de ruta, separándose del servicio que le ha sido confiado; c) No observar el turno fijado oficialmente; d) Bajarse del coche para otras -funciones que aquellas que son del servicio. En el caso de que, por enfermedad, no pueda presentarme en el sitio y hora que se me designe previamente, lo pondré en conocimiento de mi superior inmediato, dentro de las tres horas siguientes a la designada. Quinta. Los choques con otros tranvías de la misma Compañia o de otras Empresas que circulen por las mismas vias o por vias distintas, pero que tienen pasos comunes, cruces, etc. Sexta. El avance de un cruce a otro sin tomar todas las precauciones15 necesarias que tan delicada operación requiere. En caso de duda de oeur pación de la linea, me abstendré de avanzar con el coehe que me está confiado. Séptima. Las condenas impuestas por sentencia firmo en procedimiento criminal. Octava. El ser declarado responsable de daños a tercero. Novena. Cometer actos de rebeldía contra cualquier superior. Décima. Marchar con el h olley al revés, si con esto se causan perjvlcios al material móvil o fijo. Undécima. Abandonar el regulador estando el coche parado o an marcha. Décimosegunda. La inobservancia de las instrucciones especiales y Reglamentos que, impresos y en libro aparte, he recibido, y aquellas que se establezcan y reciba en lo sucesivo, por via de avisos de servicio verbalmente. Décimotercera. La reincidencia de faltas leves, aunque no sean las mismas sus causas, pero que demuestren poco celo e interés en el cumplimiento del deber o una indisciplina perniciosa en la Compañia. Declaro también lo siguiente: Primero. Que he quedado enterado, por la lectura de los Reglamentos ya indicados, de los varios castigos que la Dirección impone a las diferentes faltas cometidas en el servicio. Dichos castigos son: «Amonestación pública y privada, ya de palabra o por escrito; pérdidas de franqueos, suspensión de empleo y sueldo y separación de la Compañia.» Segundo. Que sé entran en la categoría de faltas en el servicio: el desobedecer y faltar al respecto a un superior; el fumar en coche en marcha; ir en la plataforma delantera hablando con el conductor; ser incorrecto con los viajeros; desatender el servicio hasta el extremo de dejar viajeros en tierra por ir leyendo o en conversación; risas o bromas eon los viajeros, de cualquier sexo. Tercero. También sé que son calificables de faltas en el servicio la Ay observancia de los preceptos siguientes: «Todos los empleados de la Compañia que viajen en los tranvías, con uniforme o sin él, y por circunstaur cia de servicio, deben guardar una rigurosa compostura, no entablando conversación con los empleados en funciones, que están prohibidas a toile viajero, y que los distraigan del buen cumplimiento de su cometido.» Ningún empleado que sufra suspensión de empleó y sueldo podrá usar ninguna de las prendas del uniforme que tenga distintivo, ni circular en los tranvías sin pago de billete. Cuarto. Que estoy advertido que, en caso de paro en el trabajo propio del cargo que desempeüo, por ausentarme de la población, por asuntos particulares u otros motivos, ya sea el paro individual o colectivo, tengo que prevenir por escrito a la Dirección, con cinco dias de anticipación., por lo menos, haciendo constar el dia que dejaré el servicio, la causa de la ausencia y la fecha de entrada en el mismo. Si estos requisitos no fue-16 -sen cumplidos por mi, la Compañía tiene derecho a no pagarme la parte de quincena que tenga devengada. Para volver a tomar mi trabajo, bien sea porque asi me conviene o por expiración del permiso, avisaré, por escrito, a la Dirección, o, verbalmente, a mi jefe de servicio, con veinticuatro horas de anticipación. Quinto. Para ausentarse definitivamente del servicio, porque asi me conviniera, avisaré, igualmente, con cinco dias de anticipación. Si la Empresa lo estima conveniente, puede prescindir de mis servicios inmediatamente, abonándome el jornal de los cinco días sin trabajarlos, o puede obligarme a seguir prestando mis servicios, trabajando estos cinco dias. No vengo obligado a dar explicaciones de mi decisión de abandonar la Sociedad y no seguir prestándola mis servicios y mi trabajo. En justa reciprocidad, la Sociedad no está obligada a dar explicaciones, ni yo ten go derecho a pedirlas, cuando ella renuncie a mis servicios y a mi trabajo; pero esta renuncia me sera avisada con cinco días de antelación, que será potestativo de ìa Sociedad, o pagármelos sin trabajar o hacerme seguir trabajando hasta la expiración del plazo de los cinco dias.» Terminada la lectura del referido contrato de trabajo y después de la consiguiente discusión y análisis del desarrollo y extensión de la huelga, adoptó la Asamblea de tranviarios los acuerdos siguientes: «Primero. No volver al trabajo más que en las condiciones que estaban antes de la huelga, ocupando cada uno el puesto que tenia. Segundo. Abono de los jornales perdidos. Tercero. Admisión de los compañeros detenidos cuando sean libertados. Cuarto. No tratar para la solución dei conflicto más que con la Compañía, ni admitir mediación de Autoridad alguna, ni arbitraje. Quinto. Nombrar al Abogado Sr. Rugama para que defienda a los compañeros detenidos por supuesto atentado. Sexto. Abonar a los compañeros presos sus jornales. Séptimo. Celebrar un mitin en la Casa del Pueblo hoy, domingo, a las diez, con objeto de hacer opinión en favor de s u. causa. Octavo. Aceptar el ofrecimiento de apoyo incondicional hecho por todas las Sociedades afiliadas a la Casa del Pueblo. Noveno. Pedir la expulsión de los tranviarios compañeros Barro y Montes por la parcialidad que han mostrado durante la huelga. Décimo. Aconsejar a los tranviarios se abstengan de realizar actos de hostilidad contra el personal que presta servicio en los tranvías.» Mitin del día 12 de noviembre. Conforme con lo que se había acordado en la Asamblea antes ref erida se hizo público el anuncio siguiente: «Se convoca a todos los trabajadores al mitin que la Sociedad de obreros tranviarios ha organizado para hoy, domingo, a las diez de la maña-17 17 mna en la Casa del Pueblo, de Bilbao. Tomarán parte en este acto algunos -compañeros tranviarios y representantes de las diversas organizaciones de Vizcaya. La Directiva.» El mitin tuvo lugar con asistencia de unas personas, haciendo,uso de la palabra, en primer término, el tranviario Alfonso Palacios, que explicó el origen del conflicto y las gestiones hechas para su solución, cerca de la Empresa y de las Autoridades. Juan Pozas dijo que se declaró la huelga porque nò les ofrecía ninguna confianza el Jurado que entendia en el juicio oral por el atentado contra el Gerente de Altos Hornos, y que en casos como este irían al paro cuando fuese preciso. Alentó a los tranviarios a que perseverasen en su actitud, ya que contaban con el apoyo de la clase trabajadora, y les excitó a no reanudar las labores más que en forma colectiva. Leandro Carro dijo que los que prestaban servicio en los tranvías se cansarían muy pronto, por no estar acostumbrados a los trabajos, y que entonces se solucionaría el conflicto, ya que las Sociedades obreras podian sostener a los huelguistas. Oscar Pérez Solís expuso que el paro de los tranvías lo motivó la protesta contra una injusticia, y que hoy se colocaba a los obreros ante el -caso de declarar una huelga general. Recomendó a los tranviarios que no acudiesen al trabajo sino en forma colectiva y con todas las concesiones que tenían anteriormente. En último lugar habló José Díez, en representación de los Sindicatos únicos, limitándose a decir que la Empresa tenia un plan de selección del personal, y que era preciso que los reunidos demostrasen la más perfecta unión, sosteniéndose sin desmayos. El Presidente del mitin, Leopoldo Labordeta, aconsejó cordura a todos los tranviarios, en la confianza de que volverían a ocupar sus puestos fortificados por el triunfo. Para evitar errores. Con el propósito de afirmar el verdadero carácter de la huelga, evitan do errores y desviaciones de juicio, publicaron los obreros en la Prensa una nota oficiosa concebida en los siguientes términos: Nota oficiosa de los tranviarios. «Indudablemente existe la intención de mantener el equivoco en el conflicto tranviario. Se explota muy hábilmente la huelga de tranviarios, «hecho que no existe», para estimular a la ciudadanía y dar la batalla a elementos subversivos; de ahí que todas las instituciones, tanto oficiales -como recreativas, rivalicen en normalizar la situación anormal del ser-18 18 vicio de tranvías. Lo conseguirán? Nosotros afirmamos que no, y por esta convicción que tenemos nos es indiferente que los coches salgan de los depósitos conducidos con individuos afectos a esas instituciones; es más: lo que nos daría el triunfo automáticamente es que todos, absolutamente todos los tranvías que la Compañia posee salieran al servicio con tales elementos; y es porque por mucha terquedad que tenga el Sr. Lasso de la Vega, no llegará a la aberración, y permitirá que uno tras otro tengan que retirar a los depósitos los coches con averías por choques. Pueden, pues, ensalzar la pericia de los improvisados conductores y ocultar todos sus. tropiezos, que la realidad se encargará de desmentirlos. «Pero cuál es el verdadero motivo de este conflicto? Por nosotros contesta la carta que copiamos: Sr. D... Presente. «Bilbao 11 de noviembre de Muy señor mío: Accediendo a ruegos del Excmo. Sr. Gobernador civil, _ quien, por tratarse de algo que nos afecta a todos, y respondiendo a deberes de ciudadanía, reclama nuestra actuación, me permito asimismo rogarle a usted encarecidamente que, en tanto se sustituye a los actuales conductores y cobradores del tranvia, cuya separación se ha acordado, contribuya a que se normalicen los servicios de tranvías, en la seguridad de que de este modo prestará un gran servicio al interés público. Queda, como siempre, suyo afectísimo seguro servidor. Por el Presidente del Centro Industrial de Vizcaya, (Firma). Hay un sello que dice: Centro Industrial de Vizcaya, Bilbao. La Junta directiva.» Intervención dei Sr. Alcalde de Bilbao. La condición cuarta de las aprobadas en la Asamblea de tranviarios celebrada el dia 11, según la cual no tratarían para la solución del conflicto más que con la Compañia, sin admitir mediaciones de Autoridad alguna, impidió al Alcalde de Bilbao intervenir, como Presidente de la Junta local de Reformas Sociales, en la tramitación del arreglo del conflicto; pero en vista de que la huelga se prolongaba con grave perjuicio del interés público, se consideró obligada la Alcaldía a promover una reunión de los contendientes, que tuvo lugar el dia 14, acudiendo al llamamiento el Sr. Lasso de la Vega, como Director de la Empresa de tranvías, y una Comisión de huelguistas, integrada por Benjamin Mendizábal, Félix Torrella y Emilio Santa Maria; no asistiendo el Presidente de la Comisión de huelga, Sr. Labordeta, por encontrarse enfermo. Después de detenida discusión dei problema, y al llegar a la adopción de acuerdos, los obreros manifestaron que tenían que consultar con sus compañeros, suspendiéndose, en vista de ello, la conferencia, y entre-19 19 gando el Sr. Lasso de la Vega, para estudio de los obreros, las siguientes bases de arreglo: «Tocante a la admisión en bloque, sin selección de personal antiguo, que ustedes piden, no podría aceptarse más que legalizando la situación de sú Sindicato con arreglo al Real decreto-ley de 10 de agosto de 1916 sobre reconocimiento por las Compañías o Empresas concesionarias de servicios públicos de la personalidad de las Asociaciones o Sindicatos le galmente constituidos por los obreros y al Reglamento de dicho Real decreto de 23 de marzo de Los Estatutos de la Asociación de Tranviarios de Vizcaya están lejos de ajustarse a lo que disponen el Real decreto citado ni sus Reglamentos, siendo, sin embargo, esto lo único legal en materia de Asociaciones so Sindicatos de obreros de servicios públicos. Una vez legalizada la personalidad sindical, procede firmar un contrato colectivo de trabajo con sanción penal consistente en la responsabilidad solidaria y efectiva de todos los Sindicatos, constituyendo a este efecto un fondo de reserva o en otra forma equivalente. Esta sanción será extensiva al incumplimiento de todas y cada una de las cláusulas que se pacten en dicho contrato. Al mismo cumplimiento responderá la Empresa con todos sus bienes. Que esto es muy largo para la solución de pleito tan inminente como el nuestro, que necesita una transacción rapidisima de un dia a otro, desde luego; pero por el momento se haria un convenio en documento suscripto por ambas partes, comprometióndose: 1. A constituir el Sindicato. 2. A suscribir el contrato colectivo con la garantía necesaria, ambas cosas en un plazo que no excederá de los dos primeros meses de la fecha dei convenio provisional. 3. A someter a la resolución inapelable del Instituto do Reformas Sociales las dificultades que surgieran para llegar a un completo acuerdo en las cláusulas del contrato colectivo. 4. A firmar individualmente un compromiso impreso con preceptos reglamentarios y disciplinarios que figuren en su dia en el contrato colectivo de trabajo. Las reclamaciones sobre incumplimiento del contrato de trabajo serán sometidas a la jurisdicción dei Tribunal industrial de Bilbao.» Respuesta de los obreros a las bases patronales. En vista de las conclusiones patronales se trasladaron los comisionados obreros a la Casa del Pueblo leyéndolas a la Asamblea de huelguistas, que decidió rechazarlas de plano en los términos que siguen: Primero. Rechazar la intermediación de la Alcaldía. Segundo. Que todos los asuntos a tratar se discutan directamente20 20 entre la Dirección y el Sindicato, en la forma que está constituido. Tercero. Nombrar una Comisión de tres individuos, compuesta por loe. compañeros Benjamin Mendizábal, Severo Puente y Nicolás Martinez,. para que traten los asuntos del persona] de movimiento. Pasar lista a todos los federados, maiiana y tarde, durante el tiempoque dure la huelga. Se acordó asimismo no presentarse a cobrar los jornales devengados. Protestas de los huelguistas contra las Autoridades. Al día siguiente de terminar la huelga general, dirigió el Sindicatade tranviarios de Bilbao, al Excelentísimo Sr. Ministro de la Gobernación, uu telegrama de protesta, contra el Sr. Gobernador civil, concebido en estos términos: ((Ministro Gobernación. Madrid. Terminada huelga general, no funciona servicio tranvías Bilbao por haber decretado Gobernador civil, sin autorizarlo disposición legal alguna, despido todos empleados, imponiendo Empresa admita personal nuevo mediante contrato individual, ahora que Poderes públicos tienden establecer contrato colectivo. Protestamos esa disposición ilegal que, de mantenerse, provocará conflictos graves. Por Sindicato tranviarios Bilbao: Presidente, Secretario.» También hicieron pública la siguiente nota oficial explicando las causas por las que rechazaban la intervención del Sr. Alcalde: Nota oficial de los tranviarios. «Persistese en el error al comentar el conflicto tranviario. Con insistencia machacona se pretende cargarnos con una responsabilidad que rechazamos. Que racionalmente no la podemos aceptar lo vamos a demostrar en cuatro palabras. Claro está que a una opinión parcialisima e interesada de antemano sabemos no hemos de convencer; por eso hablamos del sector neutral. El dia 8 fijó la Empresa un aviso, que decía: ((Todo aquel obrero que mañana jueves, dia 9, no se presente al trabajo, se considerará que renuncia al cargo y pasará a liquidar sus haberes.» Pues bien: dicho dia 9 todo el personal, a mediodía, se presentó al trabajo, advirtiendo que algunos no habían secundado la huelga; y cuál no seria su sorpresa cuando la Dirección, saltándose a la torera el aviso del, dia anterior, comunicó que todo el personal estaba despedido y pensabasustituirle! Mostrar más
REGLAMENTO PARA LOS CONCURSOS DE ACCESO ENTRE ACREDITADOS A CUERPOS DE FUNCIONARIOS DOCENTES UNIVERSITARIOS DE LA UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE La Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril (en adelante LOMLOU), Más detalles EL DERECHO DE HUELGA
REAL DECRETO-LEY 4-3-1977, núm. 17/1977 BOE 9-3-1977, núm. 58, [pág. 5464] Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 marzo 1977. Reforma la normativa sobre relaciones de trabajo TITULO I CAPITULO I La huelga Artículo Más detalles REGLAMENTO PARA LA DEFENSA DEL CLIENTE DE BANCA PUEYO, S.A.
ATENCIÓN AL CIUDADANO EL JUICIO DE FALTAS Qué es el juicio de faltas Trámites del juicio inmediato Trámites del juicio ordinario Derechos de denunciantes Derechos de denunciados Fases principales del juicio Más detalles Dictamen sobre impugnación de honorarios jura de cuentas:
Dictamen sobre impugnación de honorarios jura de cuentas: DOÑA INMACULADA VÁZQUEZ FLAQUER, SECRETARIA DE LA COMISIÓN DE TASACIONES DE COSTAS DEL ILUSTRE COLEGIO DE ABOGADOS DE MÁLAGA. C E R T I F I C O Más detalles guía práctica del Guías DE PROCEDIMIENTOS JUDICIALES PARA CIUDADANOS
guía práctica del Procedimiento JUICIO DE FALTAS Nº4 COLECCIÓN PAJ Guías DE PROCEDIMIENTOS JUDICIALES PARA CIUDADANOS SECRETARÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA 1ª Qué es el juicio de faltas? Más detalles FIRMADO 1.- Concejal Delegado de Régimen Interior y Recursos Humanos, MANUEL JOSE CABRERA FERNANDEZ PUJOL, a 6 de Marzo de 2014 EDICTO
EDICTO Por Decreto del Concejal delegado de Recursos Humanos número 201400491, de 60/03/2014, se han aprobado las bases de la Convocatoria 14/05 para la provisión temporal de dos puestos de OFICIAL 1ª Más detalles TEMA 4: Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. Profesora: Elvira Carmona Rubio Módulo: Formación y Orientación Laboral
TEMA 4: Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. Profesora: Elvira Carmona Rubio Módulo: Formación y Orientación Laboral Índice 1.Modificación del contrato de trabajo 1.1 Movilidad Más detalles Talayuela. ASUNTO. Bases de la convocatoria para la contratación laboral de Peón Especialista, por jubilación parcial RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA
Número 199/Jueves 15 de Octubre de 2015 Página 25 Talayuela ASUNTO. Bases de la convocatoria para la contratación laboral de Peón Especialista, por jubilación parcial RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA En virtud de Más detalles REGLAMENTO DEL SUBSIDIO DE NÓMINA UNIÓN DE POLICÍA MUNICIPAL. (Aprobado en la Asamblea de Afiliados de fecha 00 de XXXX de 2015) SUMARIO
REGLAMENTO DEL SUBSIDIO DE NÓMINA UNIÓN DE POLICÍA MUNICIPAL (Aprobado en la Asamblea de Afiliados de fecha 00 de XXXX de 2015) SUMARIO Artículo 1. Objeto del Reglamento Pág. 0. Artículo 2. Fondo del Subsidio Más detalles guía práctica del Guías DE PROCEDIMIENTOS JUDICIALES PARA CIUDADANOS
guía práctica del Procedimiento JUICIO RÁPIDO PENAL Nº3 (Procedimiento para el enjuiciamiento rápido de determinados delitos) COLECCIÓN PAJ Guías DE PROCEDIMIENTOS JUDICIALES PARA CIUDADANOS SECRETARÍA Más detalles Los orígenes de la Inspección de Trabajo en España (1906-2006)
Los orígenes de la Inspección de Trabajo en España (1906-2006) Dra. Mª. Jesús Espuny Tomás Área de Historia del Derecho y de las Instituciones Universidad Autónoma de Barcelona El presente artículo tiene Más detalles RECOPILATORIO GENERAL III
RECOPILATORIO GENERAL III En este ejercicio se recogen las 10 primeras preguntas de la parte general. Recordad que el tiempo máximo recomendado que se le debe asignar a cada pregunta es de 3 minutos y Más detalles http://www.westlaw.es/westlaw/verficheroimpresion.do;jsessionid=a06b6443817f4a3b8ad99f8b958...
Página 1 de 5 RCL 2003\1048 Legislación (Disposición Vigente a 9/2/2006) Instrucción 3/2003, de 9 abril CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL BOE 15 abril 2003, núm. 90, [pág. 14756]; ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA. Más detalles Servicio de Asuntos Generales
Servicio de Asuntos Generales BASES REGULADORAS PARA LA CREACIÓN DE UN BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE OFICIAL 1ª DE COCINA PARA EL AYUNTAMIENTO DE LEÓN. Exposición Más detalles Reglamentación del trabajo de mujeres y niños
Reglamentación del trabajo de mujeres y niños Ley de 3 de Marzo de 1900 D ON ALFONSO XII, por la gracia de Dios y la Constitución Rey de España, y en su nombre y durante su menor edad la Reina Regente Más detalles ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE SAN MARTIN DEL REY AURELIO (ASTURIAS)
BASES PARA LA PROVISION DE UNA PLAZA DE ARQUITECTO TECNICO RESPONSABLE DEL AREA DE SERVICIOS EXTERIORES COMO FUNCIONARIO INTERINO Primera. Objeto de la convocatoria. 1. El objeto de la convocatoria consiste Más detalles AJUNTAMENT DE GAVARDA (VALÈNCIA)
Expte: 6/2015 Ref: JMGA Procedimiento: Convocatoria para la contratación laboral de un auxiliar de ayuda a domicilio. BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL DE UN AUXILIAR DE AYUDA Más detalles CÓDIGO CIVIL LIBRO PRIMERO TÍTULO XXXIII DE LAS PERSONAS JURÍDICAS
CÓDIGO CIVIL LIBRO PRIMERO TÍTULO XXXIII DE LAS PERSONAS JURÍDICAS Fuente: http://www.leychile.cl/navegar?idnorma=172986&idversion=2013-06-21 Consultada el 3 de septiembre de 2013 Art. 545. Se llama persona Más detalles PROYECTO DE LEY PARA LA JUSTICIA LABORAL Y RECONOCIMIENTO DE TRABAJO EN EL HOGAR
PROYECTO DE LEY PARA LA JUSTICIA LABORAL Y RECONOCIMIENTO DE TRABAJO EN EL HOGAR Contenido: Consta de tres capítulos. El primero contiene reformas al Código del Trabajo (arts. 1 al 40). Por el segundo Más detalles FUNCIONARIOS PÚBLICOS. ACCIDENTE EN ACTO DE SERVICIO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL. EXPEDIENTE DE AVERIGUACIÓN DE CAUSAS. BREVE ESQUEMA.
FUNCIONARIOS PÚBLICOS. ACCIDENTE EN ACTO DE SERVICIO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL. EXPEDIENTE DE AVERIGUACIÓN DE CAUSAS. BREVE ESQUEMA. Miguel Arenas. Abogado del Col lectiu Ronda Mediante esta entrada vamos Más detalles icav NORMAS PARA EL DESARROLLO Y REGLAMENTO DEL FUNCIONAMIENTO DEL TURNO DE OFICIO Y ASISTENCIA AL DETENIDO
icav Ilustre Colegio de Abogados de Valencia Departamento de Turno de Oficio y Asistencia al Detenido NORMAS PARA EL DESARROLLO Y REGLAMENTO DEL FUNCIONAMIENTO DEL TURNO DE OFICIO Y ASISTENCIA AL DETENIDO Más detalles Reglamento para la Defensa del Cliente
Reglamento para la Defensa del Cliente Servicio de Atención al Cliente GE Capital Bank, S.A.U. 1 ÍNDICE Preámbulo Título I Disposiciones generales Artículo 1. Objeto Artículo 2. Aprobación y modificación Más detalles BASES PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS, MEDIANTE
BASES PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO- OPOSICIÓN, DEL AYUNTAMIENTO DE CABAÑAS DE LA SAGRA. PRIMERA.- Objeto de la convocatoria. Es el objeto Más detalles Talayuela. ASUNTO. Corrección de errores convocatoria bases de peón especialista
Número 202 / Martes 20 de Octubre de 2015 Página 19 Talayuela ASUNTO. Corrección de errores convocatoria bases de peón especialista Advertidos errores en la publicación realizada, con fecha de 15 de octubre Más detalles BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE AUXILIARES DE AYUDA A DOMICILIO DE LOS SERVICIOS SOCIALES DEL AYUNTAMIENTO DE ZORITA DEL MAESTRAZGO.
BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE AUXILIARES DE AYUDA A DOMICILIO DE LOS SERVICIOS SOCIALES DEL AYUNTAMIENTO DE ZORITA DEL MAESTRAZGO. PRIMERA.- OBJETO. El objeto de esta convocatoria es la creación Más detalles FECHA DE PUBLICACIÓN: SEPTIEMBRE DE 2013 SERVICIO DE QUEJAS Y RECLAMACIONES REGLAMENTO
FECHA DE PUBLICACIÓN: SEPTIEMBRE DE 2013 SERVICIO DE QUEJAS Y RECLAMACIONES ÍNDICE TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES Capítulo 1: Conceptos Capítulo 2: Servicio de Quejas y Reclamaciones Capítulo 3: Normas Más detalles ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN DE MILITARES ESPAÑOLES (AME)
ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN DE MILITARES ESPAÑOLES (AME) PREÁMBULO La Hermandad de Personal de las Fuerzas Armadas en Situación de Reserva Transitoria fue inscrita, el 20 de julio de 1988, en el Registro Más detalles LA SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
LA SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 1. LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO. 2. LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO. 1. LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. Es la interrupción temporal de las obligaciones Más detalles A ENUNCIA CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL DEL
Este folleto tiene carácter orientativo e informativo. No prejuzga las decisiones que en el curso de los procesos puedan adoptar los Juzgados y Tribunales en su función de interpretación y aplicación de Más detalles A N U N C I O. Su dotación será con los haberes correspondientes al grupo AP, con la clasificación y denominación siguiente
A N U N C I O La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 17 de enero de 2014, acordó convocar dos plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio, a tiempo parcial, mediante procedimiento de concurso Más detalles AJUNTAMENT DE NÀQUERA (Valéncia)
BASES ESPECÍFICAS REGULADORAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN, MEDIANTE CONCURSO, DE LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA EL PUESTO DE PSICÓLOGO/A PARA POSIBLES CONTRATACIONES LABORALES TEMPORALES. Las Más detalles DICTAMEN Nº 28. Página 1 de 6. # Nº. 28/1997, de 29 de abril.
DICTAMEN Nº 28 Página 1 de 6 # Nº. 28/1997, de 29 de abril. Expediente relativo a reclamación de responsabilidad patrimonial de la Administración formulada por S.E.G., como consecuencia de gastos por recurso Más detalles L P L A RIVACIÓN IBERTAD CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL DEL
Este folleto tiene carácter orientativo e informativo. No prejuzga las decisiones que en el curso de los procesos puedan adoptar los Juzgados y Tribunales en su función de interpretación y aplicación de Más detalles AYUNTAMIENTO DE FUENTE-ÁLAMO PLAZA DE ESPAÑA, S/N fuentealamo@dipualba.es 02651-FUENTEALAMO
BASES PARA LA CONSTITUCION DE BOLSA DE TRABAJO PARA CUBRIR UNA PLAZA DE OPERARIO DE LIMPIEZA VIARIA, PERSONAL LABORAL, A TRAVES DE LA MODALIDAD DE CONTRATACIÓN TEMPORAL, DURANTE UN AÑO PRORROGABLE HASTA Más detalles TEMA 5 Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo!
TEMA 5 Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo 1. La modificación de las condiciones de trabajo Modificación sustancial Cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas Más detalles DECRETO DE ALCALDIA. 1-.Objeto
DECRETO DE ALCALDIA Visto el informe preceptivo de Secretaría que entiende conforme a Derecho la propuesta de Bases y Convocatoria de pruebas selectivas para la provisión mediante concurso- oposición de Más detalles CUARTO.- El juicio oral se celebró el día 20 de abril de 2011 con la presencia de las partes.
En Pamplona/Iruña a 2 de junio de 2011, por el/la Ilmo./a. Sr/a. María Alemán Ezcaray, Magistrado-Juez del Juzgado de lo Penal núm. 1 de Pampllona/Iruña quien ha visto los presentes autos de Procedimiento Más detalles Negociación Colectiva
Negociación Colectiva Al incorporarse un trabajador a una empresa, se celebra un contrato individual de trabajo con su empleador y este coloca al trabajador en una relación de subordinación y dependencia Más detalles http://www.ayudantes.mforo.com TESTS DEFENSOR DEL PUEBLO 53 PREGUNTAS NIVEL INTERMEDIO
TESTS DEFENSOR DEL PUEBLO 53 PREGUNTAS NIVEL INTERMEDIO 1) El Defensor del Pueblo dará cuenta de su actividad: a) Al Tribunal Constitucional. b) A la Comisión Mixta Congreso- Senado. c) A las Cortes Generales. Más detalles LEY DE ENJUICIAMIENTO CRIMINAL Y LEY DEL JURADO. 19ª Edición 2012 ACTUALIZACIÓN (XI)
LEY DE ENJUICIAMIENTO CRIMINAL Y LEY DEL JURADO 19ª Edición 2012 ACTUALIZACIÓN (XI) La Ley Orgánica 5/2015, de 27 de abril, modifica la Ley de Enjuiciamiento Criminal en los siguientes términos: *. Se Más detalles AYUNTAMIENTO DE AINSA-SOBRARBE
ORDENANZAS REGULADORAS DEL SERVICIO DE AUTOTAXI EN EL TÉRMINO MUNICIPAL DE AÍNSA-SOBRARBE CAPITULO I. OBJETO DE LA ORDENANZA ART.1. OBJETO El objeto de la presente Ordenanza es la regulación del servicio Más detalles CÓDIGO DEONTOLÓGICO DE LOS PROCURADORES DE LOS TRIBUNALES
CÓDIGO DEONTOLÓGICO DE LOS PROCURADORES DE LOS TRIBUNALES Aprobado por el CONSEJO GENERAL DE PROCURADORES Pleno Ordinario de 17 de diciembre de 2010 [Revisado y modificado en fecha 20 de diciembre de 2012] Más detalles TITULO IV DERECHO DE HUELGA. Capítulo I Disposiciones generales
TITULO IV DERECHO DE HUELGA Capítulo I Disposiciones generales Artículo 475. Huelga es el abandono temporal del trabajo en una o más empresas, establecimientos o negocios, acordado y ejecutado por un grupo Más detalles Reglamento de Bolsa de Trabajo
Reglamento de Bolsa de Trabajo Secretaría de Trabajo REGLAMENTO DE BOLSA DE TRABAJO 1. El Reglamento de Bolsa de Trabajo del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana, Más detalles REGLAMENTO DE LA AGRUPACIÓN DE ARQUITECTOS PERITOS Y FORENSES DEL COAVN APROBADO EN LA JUNTA GENERAL ORDINARIA DEL COAVN (PAMPLONA, 18-12-2014).
REGLAMENTO DE LA AGRUPACIÓN DE ARQUITECTOS PERITOS Y FORENSES DEL COAVN APROBADO EN LA JUNTA GENERAL ORDINARIA DEL COAVN (PAMPLONA, 18-12-2014). PREÁMBULO La Junta General Ordinaria del COAVN celebrada Más detalles ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN DE VENDEDORES PROFESIONALES DE PRENSA DE MADRID
ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN DE VENDEDORES PROFESIONALES DE PRENSA DE MADRID Vendedor, tienes en la mano la prueba más palpable de los avances y mejoras en tu profesión. Los Estatutos han sido pensados y Más detalles COMUNIDAD AUTÓNOMA DE GALICIA
BOE núm. 157 Lunes 2 julio 2001 23425 Disposición final única. La presente Orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado». Madrid, 29 de junio de 2001. Más detalles BASES GENERALES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICO SUPERIOR EN EDUCACIÓN INFANTIL
BASES GENERALES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICO SUPERIOR EN EDUCACIÓN INFANTIL PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto de la presente convocatoria es la creación, mediante un concurso Más detalles Fiscal contable jurídico laboral outsourcing adm. Fincas vehículos Fiscal contable jurídico laboral outsourcing adm. Fincas
vehículos Para el próximo día 14 de Noviembre de 2.012 está convocada una Huelga General en toda España. En esta circular se explica las consecuencias de la huelga y algunas circunstancias de la misma, Más detalles DISTRIBUCIÓN Y COMPETENCIAS DE LOS DISTINTOS LETRADOS DE GUARDIAS DIARIAS.
DISTRIBUCIÓN Y COMPETENCIAS DE LOS DISTINTOS LETRADOS DE GUARDIAS DIARIAS. LETRADOS DE GUARDIA DIARIOS EN EL PARTIDO JUDICIAL DE ALICANTE 1.- Letrado de Guardia en Comisaría Centro: Su función será la Más detalles Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la República.
11-23-82 Reglamento de agencias de colocación de trabajadores. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la República. JOSE LOPEZ PORTILLO, Presidente Más detalles APROBADA EN LA REUNION DEL PLENO DE 27 DE OCTUBRE DE 2001
E CRITERIOS PARA LA APLICACIÓN DEL REAL DECRETO 936/2001, DE 3 DE AGOSTO, SOBRE EL EJERCICIO PERMANENTE EN ESPAÑA DE LA PROFESION DE ABOGADOS CON TITULO PROFESIONAL OBTENIDO EN OTRO ESTADO MIEMBRO DE LA Más detalles ANTECEDENTES DE HECHO
Roj: SAN 5538/2012 Id Cendoj: 28079240012012100221 Órgano: Audiencia Nacional. Sala de lo Social Sede: Madrid Sección: 1 Nº de Recurso: 301/2012 Nº de Resolución: 146/2012 Procedimiento: SOCIAL Ponente: Más detalles REGLAMENTO DEL DEFENSOR DEL CLIENTE. Capítulo I.- REGULACIÓN, DESIGNACIÓN, DURACIÓN E INDEPENDENCIA DEL CARGO.
REGLAMENTO DEL DEFENSOR DEL CLIENTE Capítulo I.- REGULACIÓN, DESIGNACIÓN, DURACIÓN E INDEPENDENCIA DEL CARGO. Artículo 1º.(Regulación) El presente Reglamento regula la figura del Defensor del Cliente (en Más detalles Bases de convocatoria específicas que han de regir en el proceso selectivo para cubrir mediante el sistema de concurso-oposición un puesto de
Bases de convocatoria específicas que han de regir en el proceso selectivo para cubrir mediante el sistema de concurso-oposición un puesto de AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO, personal laboral temporal, del Más detalles ANUNCIO. Por decreto de alcaldía dictado en la fecha indicada en el pie de firma del presente documento se resuelve:
BASES PARA LA SELECCIÓN DE UN MONITOR DE ELECTRICIDAD PARA EL PROYECTO URBAN-EMPLEO, QUE SE ENMARCA EN EL ÁREA TEMÁTICA 1: FOMENTO DE LA INTEGRACIÓN SOCIAL Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, DENTRO DEL APARTADO: Más detalles COMUNICADO A TODOS LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DESDE LA JUNTA DE PERSONAL Y EL COMITÉ DE EMPRESA
COMUNICADO A TODOS LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DESDE LA JUNTA DE PERSONAL Y EL COMITÉ DE EMPRESA Estimados compañeros: Queremos dar las gracias a todos los empleados públicos que participaron en la manifestación Más detalles ESTATUTOS DE LA SECCIÓN DE EXTRANJERIA DEL ILUSTRE COLEGIO DE ABOGADOS DE CASTELLON
ESTATUTOS DE LA SECCIÓN DE EXTRANJERIA DEL ILUSTRE COLEGIO DE ABOGADOS DE CASTELLON 1/15 TÍTULO PRIMERO DENOMINACIÓN, OBJETO, DOMICILIO Y ÁMBITO ARTÍCULO PRIMERO: Con la denominación de SECCIÓN DE ABOGADOS Más detalles Reglamento del Jurado del Diseño
Art.1 - Aplicación del Reglamento. El Reglamento es de aplicación a los informes y procedimientos que se siguen ante el Jurado del Diseño, cuyas decisiones y actuaciones se tomarán en equidad conforme Más detalles Reglamento de la Junta de Personal Docente e Investigador. Capítulo I.- Ámbito, objetivos y sede. Capítulo II.- Composición.
Reglamento de la Junta de Personal Docente e Investigador Capítulo I.- Ámbito, objetivos y sede. Artículo 1.- El presente reglamento de procedimiento regulará el funcionamiento interno de la Junta de Personal Más detalles EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ACEUCHAL Plaza de España, 1 06207- Aceuchal Tfno.: 924680003 P-0600200-J
Ayuntamiento RESOLUCIÓN ALCALDÍA. D. JOAQUÍN RODRÍGUEZ GONZÁLEZ, en su calidad de Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Aceuchal, de acuerdo con lo establecido en el artículo 3.dos del RDL 20/2011, y Más detalles 1. NATURALEZA Y CARACTERISTICAS DE LAS PLAZAS.
Bases y convocatoria para la formación de una Bolsa de Empleo de Técnicos en Educación Infantil para las aulas de dos años del CEIP Portus Blendium de Suances 1. NATURALEZA Y CARACTERISTICAS DE LAS PLAZAS. Más detalles ACTA DE LA SESION ORDINARIA DE LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL DE FECHA 14 DE FEBRERO DE 2.013.- PRIMERA CONVOCATORIA.
ACTA DE LA SESION ORDINARIA DE LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL DE FECHA 14 DE FEBRERO DE 2.013.- PRIMERA CONVOCATORIA. ************************************************ PRESIDENTE: ASISTENTES: D. Luis Moya Conde Más detalles (B.O.E. 4 de mayo de 1993, corrección de errores en el de 8 de junio).
REAL DECRETO 429/1993, DE 26 DE MARZO, POR EL QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO DE LOS PROCEDIMIENTOS DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS EN MATERIA DE RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL (B.O.E. 4 de mayo de 1993, corrección Más detalles http://www.editorialgpt.cl
1 CONTRATO DE TRABAJO. PROMOTORA EN SUPERMERCADO En..., a... de... de 200..., entre..., empresa o sociedad productora de eventos y promociones, representada por don..., en su calidad de..., cédula nacional Más detalles REGLAMENTO INTERIOR DEL CONSEJO UNIVERSITARIO
REGLAMENTO INTERIOR DEL CONSEJO UNIVERSITARIO El Consejo Universitario en sesión del 14 de enero de 1937, aprobó este ordenamiento en los siguientes términos: CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo Más detalles DECRETO DEL 8 DE SEPTIEMBRE DE 1954, POR EL QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO DE DISCIPLINA ACEDÉMICA. (BOE de 12 de octubre)
DECRETO DEL 8 DE SEPTIEMBRE DE 1954, POR EL QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO DE DISCIPLINA ACEDÉMICA (BOE de 12 de octubre) El presente Reglamento mantiene su vigencia una vez aprobada la Constitución Española Más detalles 1.2. Ámbito funcional: La presente convocatoria se refiere a las categorías que figuran en el ANEXO I de estas bases.
1 BASES GENERALES PARA LA FORMACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL EN DISTINTAS CATEGORIAS, A EFECTOS DE SU CONTRATACIÓN TEMPORAL POR EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CARAVACA DE LA Más detalles BASES. 1.- Normas Generales.
BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR CON CARÁCTER DE FIJO DISCONTINUO MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE, 10 PLAZAS DE MONITOR DE FÚTBOL DE LAS ESCUELAS DEPORTIVAS MUNICIPALES. D. Miguel Ángel Más detalles BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO ABIERTA PARA LA RESIDENCIA GERIÁTRICA ASISTIDA
BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO ABIERTA PARA LA RESIDENCIA GERIÁTRICA ASISTIDA PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Es objeto de esta convocatoria la formación de Más detalles LA LIBRE ELECCIÓN DE ABOGADO EN EL TURNO DE OFICIO CIVIL.
-1- LA LIBRE ELECCIÓN DE ABOGADO EN EL TURNO DE OFICIO CIVIL. 1.- INTRODUCCION.- - La libre elección de Abogado, en el Turno de Oficio Civil, que fue implantada hace casi 5 años, en el ámbito territorial Más detalles CONVENIO ENTRE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE CASTELLÓN EL COLEGIO OFICIAL DE APAREJADORES Y ARQUITECTOS TÉCNICOS DE CASTELLÓN
CONVENIO ENTRE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE CASTELLÓN Y EL COLEGIO OFICIAL DE APAREJADORES Y ARQUITECTOS TÉCNICOS DE CASTELLÓN En Castellón de la Plana a 10 de julio del 2006 REUNIDOS De una parte, D. Carlos Más detalles Ayuntamiento de Cirat BASES REGULADORAS DE LA BOLSA DE TRABAJO PEON COMETIDOS MÚLTIPLES TEMPORAL
BASES REGULADORAS DE LA BOLSA DE TRABAJO PEON COMETIDOS MÚLTIPLES TEMPORAL PRIMERO: OBJETO.- El Ayuntamiento de Cirat, con el fin de contar con una relación de personas interesadas en su posible contratación Más detalles REGLAMENTO PARA LA DEFENSA DEL CLIENTE. Andbank Wealth Management, SGIIC, S.A.U.
REGLAMENTO PARA LA DEFENSA DEL CLIENTE Andbank Wealth Management, SGIIC, S.A.U. 1 ÍNDICE INTRODUCCIÓN CAPÍTULO I.- DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1. Artículo 2. Artículo 3. Artículo 4. Objeto Ámbito Más detalles REGLAMENTO INTERNO DEL OIARSO SAKIBALOIA S.K.T.
REGLAMENTO INTERNO DEL OIARSO SAKIBALOIA S.K.T. Este Reglamento recoge unas reglas específicas de conducta, que el Oiarso Sakibaloia S.K.T. (de ahora en adelante el CLUB) espera observen todos sus miembros Más detalles Ayuntamiento de Yunquera
RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA Con el fin de atender a las necesidades temporales de personal de esta Administración, con motivo de bajas por IT y permisos, en las categorías que a continuación se indican: OPERARIO Más detalles Son nulos los acuerdos de las partes que se opongan a lo dispuesto en este artículo.
CAPÍTULO IV De los procesos matrimoniales y de menores Artículo 769. Competencia. 1. Salvo que expresamente se disponga otra cosa, será tribunal competente para conocer de los procedimientos a que se refiere Más detalles Condiciones de trabajo y relaciones laborales
Condiciones de trabajo y relaciones laborales Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales La información ofrecida se refiere a los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales ocurridos a Más detalles EL PROCESO DE DESPIDO. Autor: Cristina Aragón Gómez
Autor: Cristina Aragón Gómez 1. INTRODUCCIÓN: Regulación: Arts. 103 a 113 LPL. Objeto del proceso: El proceso de despido está concebido como un cauce a través del cual el trabajador impugna el acto extintivo Más detalles Expte. DI-1471/2013-6. Excmo. Sr. Alcalde-Presidente AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA Plaza del Pilar, 18 50001 Zaragoza I.- ANTECEDENTES
Expte. DI-1471/2013-6 Excmo. Sr. Alcalde-Presidente AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA Plaza del Pilar, 18 50001 Zaragoza I.- ANTECEDENTES PRIMERO.- En fecha 12 de julio de 2013 se formuló en esta Institución queja Más detalles CONTRATO MERCANTIL DE COLABORACIÓN CON CORREDURÍA DE SEGUROS
CONTRATO MERCANTIL DE COLABORACIÓN CON CORREDURÍA DE SEGUROS En Málaga, a de de 201 REUNIDOS De una parte: D. Juan Carlos Cubero Gómez, con D.N.I. nº 25.661.070-Q en nombre y representación de la CORREDURÍA Más detalles ESTATUTOS DE LA ASOCIACION DE CRIADORES DE GANADO VACUNO SELECTO DE RAZA ASTURIANA DE LA MONTAÑA
ESTATUTOS DE LA ASOCIACION DE CRIADORES DE GANADO VACUNO SELECTO DE RAZA ASTURIANA DE LA MONTAÑA CAPITULO PRIMERO. NATURALEZA Denominación, Principios inspiradores, Encuadramiento, Representación, ámbito Más detalles REGULACIÓN LEGAL DE LAS VACACIONES
CIRCULAR JULIO (I) / 12 www.hispajuris.es Página 1 de 7 I. Introducción. El marco legal REGULACIÓN LEGAL DE LAS VACACIONES El derecho a unas vacaciones periódicas retribuidas se encuentra constitucionalmente Más detalles LOS ABOGADOS. Punto III. UNA RELACIÓN DE CONFIANZA CON ABOGADOS Y PROCURADORES DE LA CARTA DE DERECHOS DE LOS CIUDADANOS ANTE LA JUSTICIA
LOS ABOGADOS Punto III. UNA RELACIÓN DE CONFIANZA CON ABOGADOS Y PROCURADORES DE LA CARTA DE DERECHOS DE LOS CIUDADANOS ANTE LA JUSTICIA https://www.administraciondejusticia.gob.es http://www.juzgados.org/carta.php Más detalles JAVIER GONZALEZ MORENO C/Castilla 82 41010 Sevilla Tf 954341677 - Fax 954.337018 Móvil 609610606 carmenmcampos@telefonica.net
CONDICIONES ESPECIALES DEL SEGURO DE SUBSIDIO POR SUSPENSION O PERDIDA DE VIGENCIA DEL PERMISO O LICENCIA DE CONDUCIR POR PUNTOS PARA COLECTIVO COLEGIO OFICIAL DE AGENTES COMERCIALES OBJETO DEL SEGURO Más detalles ayuntamiento de san martín de BOniCHes
Pág. 50 Lunes 6 de mayo de 2013 Núm. 50 ayuntamiento de san martín de BOniCHes NÚM. 2064 ANUNCIO Por Resolución de Alcaldía de fecha 26/03/2013, se aprobaron las bases y la convocatoria para la creación Más detalles CAPITULO VII DEL INFORME PERICIAL
Ley de Enjuiciamiento Criminal Ley de Enjuiciamiento Criminal, promulgada por Real Decreto de 14 de septiembre de 1882 Art.456 a Art.485 ( Sobre los Peritos y las Periciales) Artículo 456 CAPITULO VII Más detalles Bases de la convocatoria de proceso selectivo de un Auxiliar Educativo para la sustitución de una trabajadora del Programa de Absentismo Escolar.
Bases de la convocatoria de proceso selectivo de un Auxiliar Educativo para la sustitución de una trabajadora del Programa de Absentismo Escolar. BASES PRIMERA.- Objeto de la convocatoria. Es objeto de Más detalles PROCESO SOBRE TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PÚBLICAS
PROCESO SOBRE TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PÚBLICAS 1. INTRODUCCIÓN - Los derechos fundamentales gozan de máxima protección judicial (art. 53.2 CE) ante los tribunales ordinarios, Más detalles A Y U N T A M I E N T O D E JADRAQUE (Guadalajara)
A Y U N T A M I E N T O D E JADRAQUE (Guadalajara) Plaza Mayor s/n, 19240 Jadraque. Tlf: 949-89-00-00. Fax: 949-89-04-98. informacion@jadraque.org // www.jadraque.org TEXTO A PUBLICAR EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS Más detalles PUBLICADO EN LA GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL EL 22 DE DICIEMBRE DE 2010 REGLAMENTO DEL CONSEJO DE PUBLICIDAD EXTERIOR DEL DISTRITO FEDERAL
PUBLICADO EN LA GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL EL 22 DE DICIEMBRE DE 2010 REGLAMENTO DEL CONSEJO DE PUBLICIDAD EXTERIOR DEL DISTRITO FEDERAL Capítulo Primero Disposiciones generales Artículo 1. El Más detalles REGLAMENTO DEL FUNCIONAMIENTO DEL TURNO DE OFICIO Y ASISTENCIA AL DETENIDO DE LOS ILUSTRES COLEGIOS DE ABOGADOS DE LA COMUNIDAD VALENCIANA.
REGLAMENTO DEL FUNCIONAMIENTO DEL TURNO DE OFICIO Y ASISTENCIA AL DETENIDO DE LOS ILUSTRES COLEGIOS DE ABOGADOS DE LA COMUNIDAD VALENCIANA. Artículo 1º.- COMPETENCIA. 1. De conformidad con lo previsto Más detalles REGLAMENTO DE EJECUCIÓN CONDICIONAL DE SANCIONES. Publicado en La Gaceta n. 145 de 27 de julio de 2012. COLEGIO DE ABOGADOS DE COSTA RICA
Publicado en La Gaceta n. 145 de 27 de julio de 2012. COLEGIO DE ABOGADOS DE COSTA RICA Con fundamento en lo establecido en los artículos 1º. 4º, 5º, 10, 12, 13, 14, 15, 22.11 y 22.16 de la Ley Orgánica; Más detalles BASES REGULADORAS DEL PROCESO DE CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LIMPIEZA DE DEPENDENCIAS MUNICIPALES.
BASES REGULADORAS DEL PROCESO DE CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LIMPIEZA DE DEPENDENCIAS MUNICIPALES. PRIMERA- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El objeto de la presente convocatoria es la creación de Más detalles ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN DE INVESTIGACIÓN POR LA PAZ GERNIKA GOGORATUZ
ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN DE INVESTIGACIÓN POR LA PAZ GERNIKA GOGORATUZ TÍTULO I: Principios Fundamentales Artículo 1.- Los presentes Estatutos de la ASOCIACIÓN DE INVESTIGACIÓN POR LA PAZ GERNIKA GOGORATUZ Más detalles 2016 © DocPlayer.es Política de privacidad | Condiciones del servicio | Feedback

References: resolución 
 Real decreto 
 Real decreto 
 resolución 
 RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 
 Artículo 1
 Artículo 2
 Artículo 1
 Artículo 2
 Artículo 475
 REAL DECRETO 
 Artículo 1
 Artículo 1
 RESOLUCIÓN 
 artículo 3

REAL DECRETO 
 Artículo 1
 Artículo 2
 Artículo 3
 Artículo 4

RESOLUCIÓN 
 Artículo 769
 Resolución 
 Real Decreto 
 Artículo 456
 Artículo 1
 Artículo 1
 Artículo 1