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Timestamp: 2016-10-23 06:20:26+00:00

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⭐Il Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali
1 Il Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali VISTO il Decreto legislativo 12 aprile 2006, n.163 e s.m., concernente Codice dei contratti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture in attuazione delle direttive 2004/17/CE e 2004/18/CE ; VISTO l art. 44, comma 1, lettera a) del Decreto legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito nella legge 22 dicembre 2011, n.214; VISTO, in particolare, l art.86, comma 3 bis del suddetto decreto legislativo, nella parte in cui prevede che il costo del lavoro è determinato periodicamente, in apposite tabelle, dal Ministro del lavoro e della previdenza sociale, sulla base dei valori economici previsti dalla contrattazione collettiva stipulata dai sindacati comparativamente più rappresentativi, delle norme in materia previdenziale ed assistenziale, dei diversi fattori merceologici e delle differenti aree territoriali; VISTO il Decreto legislativo 9 aprile 2008, n.81 e s.m., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; VISTO l art.1, comma 266 della legge 27 dicembre 2006, n.296 (legge finanziaria 2007), in ordine alla riduzione del cuneo fiscale; VISTO l art.1, comma 50 della legge 24 dicembre 2007, n.244 ( legge finanziaria 2008), in ordine alla riduzione dell aliquota IRAP; VISTO l art.2 del Decreto legge 6 dicembre 2011, n.201, convertito nella legge 22 dicembre 2011, n.214, in ordine alle agevolazioni fiscali riferite al costo del lavoro nonché per donne e giovani; VISTO il Decreto ministeriale 23 maggio 2012, pubblicato nel Sito Istituzionale del Ministero del lavoro e delle Politiche sociali, concernente la determinazione del costo medio orario del lavoro dei dipendenti da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi, a valere dai mesi di marzo e settembre 2012; CONSIDERATA la necessità di aggiornare il suddetto costo del lavoro a valere dal mese di aprile 2013, per intervenuti aumenti contrattuali;2 ESAMINATI il Contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi stipulato il 31 maggio 2011 tra FISE- CONFINDUSTRIA, LEGACOOPSERVIZI, FEDERLAVORO-CONFCOOPERATIVE, PSL-AGCI, UNIONSERVIZI- CONFAPI, e FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL, UILTRASPORTI UIL, nonché il Contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia, disinfestazione e servizi integrati/multi servizi, stipulato il 3 agosto 2011 tra FEDERAZIONE NAZIONALE IMPRESE DI PULIZIA (FNIP) con l assistenza di CONFCOMMERCIO e FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL, UILTRASPORTI UIL; SENTITE le organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori firmatarie dei succitati contratti collettivi, al fine di acquisire dati sugli elementi di costo peculiari delle aziende adottanti i medesimi contratti; ESAMINATI gli accordi territoriali stipulati nell'ambito del suddetto contratto; ACCERTATO che non tutte le organizzazioni datoriali risultano firmatarie a livello territoriale dei singoli accordi; ACCERTATO che per alcune province, nel medesimo territorio, coesistono diversi accordi integrativi; RITENUTO necessario valutare il costo della manodopera anche in relazione ai suddetti diversi accordi integrativi coesistenti nello stesso territorio DECRETA ART.1 Il costo medio orario del lavoro per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia, disinfestazione e servizi integrati/multiservizi, a decorrere dal mese di aprile 2013, è determinato nelle allegate tabelle, distintamente per gli operai e per gli impiegati, sia a livello nazionale che a livello provinciale. Le suddette tabelle fanno parte integrante del presente decreto. Il presente decreto è pubblicato sul sito istituzionale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Roma, 10 GIUGNO 2013 F.to IL MINISTRO Prof. Enrico GIOVANNINI3 Alessandria IMPIEGATI APRILE liv. 3 liv. 4 liv. 5 liv. 6 liv. 7 liv. Quadri Retribuzione tabellare 7.910, , , , , , ,00 Scatti biennali (1,5 scatti) 1.056, , , , , , ,34 Ind. contingenza 6.167, , , , , , ,72 Indennità di funzione 309,84 Accordo Integrativo 121,68 121,68 121,68 121,68 121,68 121,68 121,68 Premio annuo variabile 65,79 71,22 77,25 84,50 105,02 121,31 132,78 TOTALE "A" , , , , , , ,32 Festivita retribuite (n.2) 117,01 122,60 128,85 136,21 157,38 174,40 188,26 Tredicesima mensilita' 1.287, , , , , , ,86 Quattordicesima mensilita' 1.276, , , , , , ,53 TOTALE "B" 2.680, , , , , , ,65 Inps (28,01%) 5.077, , , , , , ,51 Inail (0,4040%) 73,23 76,73 80,64 85,25 98,51 109,17 117,85 TOTALE "C" 5.150, , , , , , ,35 Trattamento fine rapporto 1.342, , , , , , ,74 Rivalutazione T.F.R. (3,302885%) 133,05 139,40 146,51 154,88 178,97 198,33 214,10 Fondo di Previdenza complementare (adesione al 35%) 41,27 42,50 44,25 45,12 50,37 56,49 56,49 TOTALE "D" 1.523, , , , , , ,33 COSTO MEDIO ANNUO , , , , , , ,65 RETRIBUZIONE MENSILE 1.287, , , , , , ,86 RETRIBUZIONE ORARIA 7,44 7,80 8,19 8,66 10,01 11,09 11,97 COSTO MEDIO ORARIO 15,69 16,43 17,27 18,26 21,10 23,38 25,23 IRAP (3,9%)(2) 0,61 0,64 0,67 0,71 0,82 0,91 0,98 TOTALE COSTO MEDIO ORARIO (lavoratori a t.d.) 16,30 17,07 17,94 18,97 21,92 24,29 26,21 TOTALE COSTO MEDIO ORARIO (lavoratori a t.d.) (2) 16,44 17,22 18,10 19,14 22,11 24,50 26,44 TOTALE COSTO MEDIO ORARIO (lavoratori a t.d.) (3) 16,47 17,24 18,13 19,16 22,15 24,54 26,48 TOTALE COSTO M. ORARIO (1) 16,06 16,82 17,69 18,71 21,64 23,99 25,90 TOTALE COSTO M. ORARIO (1)(2) 16,15 16,92 17,79 18,82 21,77 24,13 26,05 TOTALE COSTO M. ORARIO (1)(3) 16,16 16,93 17,81 18,83 21,79 24,16 26,08 ferie (gg) (1)Per i lavoratori a cui viene applicata la legge 296/2006 (art.1 c. 266) festività (gg) successive modificazioni e per il periodo e le quantità dovute. (3) Ai sensi dell'art. 2 comma 86 della legge 191/2009 secondo le procedure di cui all'art.1 comma 174 della legge 311/2004, dall'anno di imposta 2010, la maggiorazione dell'aliquota IRAP è aumentata malattia/inf./maternità - 6,50% 136 di un ulteriore 0,15%. Nota: Il costo annuo minimo aziendale della sicurezza (D.P.I., visite mediche, ecc) è di 150,00 euro per lavoratore (D.Lvo 81/2008). e Ore annue mediamente lavorate 15814 Asti IMPIEGATI APRILE liv. 3 liv. 4 liv. 5 liv. 6 liv. 7 liv. Quadri Retribuzione tabellare 7.910, , , , , , ,00 Scatti biennali (1,5 scatti) 1.056, , , , , , ,34 Ind. contingenza 6.167, , , , , , ,72 Indennità di funzione 309,84 Accordo Integrativo 121,68 121,68 121,68 121,68 121,68 121,68 121,68 TOTALE "A" , , , , , , ,54 Festivita retribuite (n.2) 116,51 122,06 128,26 135,57 156,58 173,48 187,25 Tredicesima mensilita' 1.281, , , , , , ,80 Quattordicesima mensilita' 1.271, , , , , , ,47 TOTALE "B" 2.669, , , , , , ,51 Inps (28,01%) 5.055, , , , , , ,84 Inail (0,4040%) 72,92 76,39 80,28 84,85 98,01 108,59 117,22 TOTALE "C" 5.128, , , , , , ,05 Trattamento fine rapporto 1.336, , , , , , ,19 Rivalutazione T.F.R. (3,302885%) 132,48 138,79 145,84 154,16 178,06 197,29 212,96 Fondo di Previdenza complementare (adesione al 35%) 41,27 42,50 44,25 45,12 50,37 56,49 56,49 TOTALE "D" 1.516, , , , , , ,64 COSTO MEDIO ANNUO , , , , , , ,74 RETRIBUZIONE MENSILE 1.281, , , , , , ,80 RETRIBUZIONE ORARIA 7,41 7,76 8,16 8,62 9,96 11,03 11,91 COSTO MEDIO ORARIO 15,62 16,36 17,19 18,17 20,99 23,26 25,10 IRAP (3,9%)(2) 0,61 0,64 0,67 0,71 0,82 0,90 0,98 TOTALE COSTO MEDIO ORARIO (lavoratori a t.d.) 16,23 17,00 17,86 18,88 21,81 24,16 26,08 TOTALE COSTO MEDIO ORARIO (lavoratori a t.d.) (2) 16,37 17,15 18,02 19,04 22,00 24,38 26,31 TOTALE COSTO MEDIO ORARIO (lavoratori a t.d.) (3) 16,39 17,17 18,04 19,07 22,03 24,41 26,34 TOTALE COSTO M. ORARIO (1) 15,99 16,75 17,61 18,62 21,53 23,87 25,76 TOTALE COSTO M. ORARIO (1)(2) 16,08 16,84 17,71 18,72 21,65 24,01 25,92 TOTALE COSTO M. ORARIO (1)(3) 16,09 16,86 17,72 18,74 21,67 24,03 25,94 ferie (gg) (1)Per i lavoratori a cui viene applicata la legge 296/2006 (art.1 c. 266) festività (gg) successive modificazioni e per il periodo e le quantità dovute. (3) Ai sensi dell'art. 2 comma 86 della legge 191/2009 secondo le procedure di cui all'art.1 comma 174 della legge 311/2004, dall'anno di imposta 2010, la maggiorazione dell'aliquota IRAP è aumentata malattia/inf./maternità - 6,50% 136 di un ulteriore 0,15%. Nota: Il costo annuo minimo aziendale della sicurezza (D.P.I., visite mediche, ecc) è di 150,00 euro per lavoratore (D.Lvo 81/2008). e Ore annue mediamente lavorate 15815 Bari IMPIEGATI APRILE liv. 3 liv. 4 liv. 5 liv. 6 liv. 7 liv. Quadri Retribuzione tabellare 7.910, , , , , , ,00 Scatti biennali (1,5 scatti) 1.056, , , , , , ,34 Ind. contingenza 6.167, , , , , , ,72 Indennità di funzione 309,84 Accordo Integrativo 278,88 278,88 278,88 278,88 278,88 278,88 278,88 TOTALE "A" , , , , , , ,74 Festivita retribuite (n.2) 117,71 123,25 129,45 136,76 157,77 174,67 188,45 Tredicesima mensilita' 1.294, , , , , , ,90 Quattordicesima mensilita' 1.284, , , , , , ,57 TOTALE "B" 2.696, , , , , , ,91 Inps (28,01%) 5.107, , , , , , ,54 Inail (0,4040%) 73,67 77,14 81,02 85,60 98,76 109,34 117,96 TOTALE "C" 5.181, , , , , , ,50 Trattamento fine rapporto 1.350, , , , , , ,86 Rivalutazione T.F.R. (3,302885%) 133,83 140,14 147,20 155,51 179,42 198,64 214,31 Fondo di Previdenza complementare (adesione al 35%) 41,27 42,50 44,25 45,12 50,37 56,49 56,49 TOTALE "D" 1.531, , , , , , ,66 COSTO MEDIO ANNUO , , , , , , ,82 RETRIBUZIONE MENSILE 1.294, , , , , , ,90 RETRIBUZIONE ORARIA 7,48 7,84 8,23 8,70 10,03 11,11 11,98 COSTO MEDIO ORARIO 15,78 16,52 17,35 18,33 21,15 23,42 25,26 IRAP (3,9%)(2) 0,61 0,64 0,67 0,71 0,82 0,91 0,98 TOTALE COSTO MEDIO ORARIO (lavoratori a t.d.) 16,39 17,16 18,02 19,04 21,97 24,33 26,24 TOTALE COSTO MEDIO ORARIO (lavoratori a t.d.) (2) 16,54 17,31 18,18 19,21 22,17 24,55 26,47 TOTALE COSTO MEDIO ORARIO (lavoratori a t.d.) (3) 16,56 17,34 18,21 19,24 22,20 24,58 26,51 TOTALE COSTO M. ORARIO (1) 16,04 16,80 17,66 18,67 21,58 23,92 25,81 TOTALE COSTO M. ORARIO (1)(2) 16,10 16,87 17,73 18,75 21,68 24,03 25,94 TOTALE COSTO M. ORARIO (1)(3) 16,11 16,88 17,74 18,76 21,69 24,05 25,97 ferie (gg) (1)Per i lavoratori a cui viene applicata la legge 296/2006 (art.1 c. 266) festività (gg) successive modificazioni e per il periodo e le quantità dovute. (3) Ai sensi dell'art. 2 comma 86 della legge 191/2009 secondo le procedure di cui all'art.1 comma 174 della legge 311/2004, dall'anno di imposta 2010, la maggiorazione dell'aliquota IRAP è aumentata malattia/inf./maternità - 6,50% 136 di un ulteriore 0,15%. Nota: Il costo annuo minimo aziendale della sicurezza (D.P.I., visite mediche, ecc) è di 150,00 euro per lavoratore (D.Lvo 81/2008). e Ore annue mediamente lavorate 15816 Bergamo IMPIEGATI APRILE liv. 3 liv. 4 liv. 5 liv. 6 liv. 7 liv. Quadri Retribuzione tabellare 7.910, , , , , , ,00 Scatti biennali (1,5 scatti) 1.056, , , , , , ,34 Ind. contingenza 6.167, , , , , , ,72 Indennità di funzione 309,84 Accordo Integrativo 86,16 86,16 86,16 86,16 86,16 86,16 86,16 TOTALE "A" , , , , , , ,02 Festivita retribuite (n.2) 116,25 121,79 127,99 135,30 156,31 173,21 186,99 Tredicesima mensilita' 1.278, , , , , , ,84 Quattordicesima mensilita' 1.268, , , , , , ,51 TOTALE "B" 2.663, , , , , , ,33 Inps (28,01%) 5.043, , , , , , ,16 Inail (0,4040%) 72,75 76,22 80,11 84,68 97,84 108,42 117,05 TOTALE "C" 5.116, , , , , , ,20 Trattamento fine rapporto 1.333, , , , , , ,10 Rivalutazione T.F.R. (3,302885%) 132,17 138,48 145,54 153,85 177,75 196,98 212,65 Fondo di Previdenza complementare (adesione al 35%) 41,27 42,50 44,25 45,12 50,37 56,49 56,49 TOTALE "D" 1.513, , , , , , ,24 COSTO MEDIO ANNUO , , , , , , ,79 RETRIBUZIONE MENSILE 1.278, , , , , , ,84 RETRIBUZIONE ORARIA 7,39 7,74 8,14 8,60 9,94 11,01 11,89 COSTO MEDIO ORARIO 15,58 16,33 17,16 18,14 20,95 23,22 25,06 IRAP (3,9%)(2) 0,61 0,63 0,67 0,71 0,81 0,90 0,97 TOTALE COSTO MEDIO ORARIO (lavoratori a t.d.) 16,19 16,96 17,83 18,85 21,76 24,12 26,03 TOTALE COSTO MEDIO ORARIO (lavoratori a t.d.) (2) 16,33 17,11 17,98 19,01 21,96 24,34 26,26 TOTALE COSTO MEDIO ORARIO (lavoratori a t.d.) (3) 16,35 17,14 18,01 19,04 21,99 24,37 26,30 TOTALE COSTO M. ORARIO (1) 15,95 16,72 17,58 18,59 21,48 23,82 25,72 TOTALE COSTO M. ORARIO (1)(2) 16,03 16,81 17,68 18,69 21,61 23,97 25,88 TOTALE COSTO M. ORARIO (1)(3) 16,05 16,83 17,69 18,71 21,63 23,99 25,90 ferie (gg) (1)Per i lavoratori a cui viene applicata la legge 296/2006 (art.1 c. 266) festività (gg) successive modificazioni e per il periodo e le quantità dovute. (3) Ai sensi dell'art. 2 comma 86 della legge 191/2009 secondo le procedure di cui all'art.1 comma 174 della legge 311/2004, dall'anno di imposta 2010, la maggiorazione dell'aliquota IRAP è aumentata malattia/inf./maternità - 6,50% 136 di un ulteriore 0,15%. Nota: Il costo annuo minimo aziendale della sicurezza (D.P.I., visite mediche, ecc) è di 150,00 euro per lavoratore (D.Lvo 81/2008). e Ore annue mediamente lavorate 15817 Bologna IMPIEGATI APRILE liv. 3 liv. 4 liv. 5 liv. 6 liv. 7 liv. Quadri Retribuzione tabellare 7.910, , , , , , ,00 Scatti biennali (1,5 scatti) 1.056, , , , , , ,34 Ind. contingenza 6.167, , , , , , ,72 Indennità di funzione 309,84 Premio di Risultato 192,00 192,00 192,00 192,00 192,00 192,00 192,00 Premio annuo variabile 463,32 506,76 562,44 593,52 621,36 705,00 705,00 TOTALE "A" , , , , , , ,86 Festivita retribuite (n.2) 120,56 126,43 133,05 140,60 161,82 179,36 193,13 Tredicesima mensilita' 1.326, , , , , , ,41 Quattordicesima mensilita' 1.315, , , , , , ,08 TOTALE "B" 2.762, , , , , , ,61 Inps (28,01%) 5.196, , , , , , ,26 Inail (0,4040%) 74,68 78,35 82,50 87,23 100,52 111,50 120,12 TOTALE "C" 5.271, , , , , , ,38 Trattamento fine rapporto 1.383, , , , , , ,63 Rivalutazione T.F.R. (3,302885%) 137,08 143,76 151,30 159,88 184,02 203,97 219,64 Fondo di Previdenza complementare (adesione al 35%) 41,27 42,50 44,25 45,12 50,37 56,49 56,49 TOTALE "D" 1.567, , , , , , ,76 COSTO MEDIO ANNUO , , , , , , ,61 RETRIBUZIONE MENSILE 1.326, , , , , , ,41 RETRIBUZIONE ORARIA 7,67 8,04 8,46 8,94 10,29 11,40 12,28 COSTO MEDIO ORARIO 16,14 16,93 17,81 18,82 21,67 24,02 25,86 IRAP (3,9%)(2) 0,63 0,66 0,69 0,73 0,84 0,93 1,01 TOTALE COSTO MEDIO ORARIO (lavoratori a t.d.) 16,77 17,59 18,50 19,55 22,51 24,95 26,87 TOTALE COSTO MEDIO ORARIO (lavoratori a t.d.) (2) 16,92 17,74 18,67 19,72 22,71 25,17 27,10 TOTALE COSTO MEDIO ORARIO (lavoratori a t.d.) (3) 16,94 17,77 18,69 19,75 22,74 25,21 27,14 TOTALE COSTO M. ORARIO (1) 16,53 17,34 18,25 19,29 22,23 24,65 26,55 TOTALE COSTO M. ORARIO (1)(2) 16,62 17,44 18,35 19,40 22,36 24,80 26,71 TOTALE COSTO M. ORARIO (1)(3) 16,63 17,45 18,37 19,42 22,38 24,82 26,73 ferie (gg) (1)Per i lavoratori a cui viene applicata la legge 296/2006 (art.1 c. 266) festività (gg) successive modificazioni e per il periodo e le quantità dovute. (3) Ai sensi dell'art. 2 comma 86 della legge 191/2009 secondo le procedure di cui all'art.1 comma 174 della legge 311/2004, dall'anno di imposta 2010, la maggiorazione dell'aliquota IRAP è aumentata malattia/inf./maternità - 6,50% 136 di un ulteriore 0,15%. Nota: Il costo annuo minimo aziendale della sicurezza (D.P.I., visite mediche, ecc) è di 150,00 euro per lavoratore (D.Lvo 81/2008). e Ore annue mediamente lavorate 15818 Brescia IMPIEGATI APRILE liv. 3 liv. 4 liv. 5 liv. 6 liv. 7 liv. Quadri Retribuzione tabellare 7.910, , , , , , ,00 Scatti biennali (1,5 scatti) 1.056, , , , , , ,34 Ind. contingenza 6.167, , , , , , ,72 Indennità di funzione 309,84 Accordo Integrativo 106,44 106,44 106,44 106,44 106,44 106,44 106,44 TOTALE "A" , , , , , , ,30 Festivita retribuite (n.2) 116,40 121,94 128,15 135,45 156,47 173,37 187,14 Tredicesima mensilita' 1.280, , , , , , ,53 Quattordicesima mensilita' 1.270, , , , , , ,20 TOTALE "B" 2.666, , , , , , ,86 Inps (28,01%) 5.050, , , , , , ,82 Inail (0,4040%) 72,85 76,32 80,20 84,78 97,94 108,52 117,14 TOTALE "C" 5.123, , , , , , ,97 Trattamento fine rapporto 1.335, , , , , , ,86 Rivalutazione T.F.R. (3,302885%) 132,35 138,65 145,71 154,02 177,93 197,16 212,82 Fondo di Previdenza complementare (adesione al 35%) 41,27 42,50 44,25 45,12 50,37 56,49 56,49 TOTALE "D" 1.515, , , , , , ,18 COSTO MEDIO ANNUO , , , , , , ,31 RETRIBUZIONE MENSILE 1.280, , , , , , ,53 RETRIBUZIONE ORARIA 7,40 7,75 8,15 8,61 9,95 11,02 11,90 COSTO MEDIO ORARIO 15,60 16,35 17,18 18,16 20,97 23,24 25,08 IRAP (3,9%)(2) 0,61 0,64 0,67 0,71 0,82 0,90 0,98 TOTALE COSTO MEDIO ORARIO (lavoratori a t.d.) 16,21 16,99 17,85 18,87 21,79 24,14 26,06 TOTALE COSTO MEDIO ORARIO (lavoratori a t.d.) (2) 16,35 17,14 18,01 19,03 21,98 24,36 26,29 TOTALE COSTO MEDIO ORARIO (lavoratori a t.d.) (3) 16,37 17,16 18,03 19,06 22,01 24,39 26,32 TOTALE COSTO M. ORARIO (1) 15,97 16,74 17,60 18,61 21,50 23,84 25,74 TOTALE COSTO M. ORARIO (1)(2) 16,06 16,83 17,70 18,71 21,63 23,99 25,90 TOTALE COSTO M. ORARIO (1)(3) 16,07 16,85 17,71 18,73 21,65 24,01 25,92 ferie (gg) (1)Per i lavoratori a cui viene applicata la legge 296/2006 (art.1 c. 266) festività (gg) successive modificazioni e per il periodo e le quantità dovute. (3) Ai sensi dell'art. 2 comma 86 della legge 191/2009 secondo le procedure di cui all'art.1 comma 174 della legge 311/2004, dall'anno di imposta 2010, la maggiorazione dell'aliquota IRAP è aumentata malattia/inf./maternità - 6,50% 136 di un ulteriore 0,15%. Nota: Il costo annuo minimo aziendale della sicurezza (D.P.I., visite mediche, ecc) è di 150,00 euro per lavoratore (D.Lvo 81/2008). e Ore annue mediamente lavorate 15819 Ferrara IMPIEGATI APRILE liv. 3 liv. 4 liv. 5 liv. 6 liv. 7 liv. Quadri Retribuzione tabellare 7.910, , , , , , ,00 Scatti biennali (1,5 scatti) 1.056, , , , , , ,34 Ind. contingenza 6.167, , , , , , ,72 Indennità di funzione 309,84 Premio di Risultato 173,00 222,00 222,00 222,00 319,00 319,00 319,00 Premio annuo variabile 246,00 261,48 287,04 293,28 371,04 463,08 463,08 TOTALE "A" , , , , , , ,94 Festivita retribuite (n.2) 117,46 123,12 129,51 136,87 158,47 176,07 189,84 Tredicesima mensilita' 1.292, , , , , , ,25 Quattordicesima mensilita' 1.281, , , , , , ,92 TOTALE "B" 2.691, , , , , , ,00 Inps (28,01%) 5.113, , , , , , ,02 Inail (0,4040%) 73,51 77,05 81,06 85,67 99,19 110,21 118,84 TOTALE "C" 5.187, , , , , , ,86 Trattamento fine rapporto 1.347, , , , , , ,88 Rivalutazione T.F.R. (3,302885%) 133,55 139,99 147,27 155,64 180,21 200,23 215,90 Fondo di Previdenza complementare (adesione al 35%) 41,27 42,50 44,25 45,12 50,37 56,49 56,49 TOTALE "D" 1.528, , , , , , ,27 COSTO MEDIO ANNUO , , , , , , ,07 RETRIBUZIONE MENSILE 1.306, , , , , , ,83 RETRIBUZIONE ORARIA 7,55 7,94 8,34 8,81 10,23 11,35 12,22 COSTO MEDIO ORARIO 15,87 16,66 17,52 18,50 21,46 23,82 25,67 IRAP (3,9%)(2) 0,62 0,65 0,68 0,72 0,83 0,93 1,00 TOTALE COSTO MEDIO ORARIO (lavoratori a t.d.) 16,49 17,31 18,20 19,22 22,29 24,75 26,67 TOTALE COSTO MEDIO ORARIO (lavoratori a t.d.) (2) 16,63 17,46 18,36 19,39 22,49 24,96 26,90 TOTALE COSTO MEDIO ORARIO (lavoratori a t.d.) (3) 16,66 17,49 18,39 19,42 22,52 25,00 26,94 TOTALE COSTO M. ORARIO (1) 16,25 17,06 17,95 18,96 22,01 24,44 26,35 TOTALE COSTO M. ORARIO (1)(2) 16,34 17,16 18,05 19,07 22,14 24,59 26,51 TOTALE COSTO M. ORARIO (1)(3) 16,35 17,17 18,07 19,08 22,16 24,61 26,54 ferie (gg) (1)Per i lavoratori a cui viene applicata la legge 296/2006 (art.1 c. 266) festività (gg) successive modificazioni e per il periodo e le quantità dovute. (3) Ai sensi dell'art. 2 comma 86 della legge 191/2009 secondo le procedure di cui all'art.1 comma 174 della legge 311/2004, dall'anno di imposta 2010, la maggiorazione dell'aliquota IRAP è aumentata malattia/inf./maternità - 6,50% 136 di un ulteriore 0,15%. Nota: Il costo annuo minimo aziendale della sicurezza (D.P.I., visite mediche, ecc) è di 150,00 euro per lavoratore (D.Lvo 81/2008). e Ore annue mediamente lavorate 158110 Frosinone IMPIEGATI APRILE liv. 3 liv. 4 liv. 5 liv. 6 liv. 7 liv. Quadri Retribuzione tabellare 7.910, , , , , , ,00 Scatti biennali (1,5 scatti) 1.056, , , , , , ,34 Ind. contingenza 6.167, , , , , , ,72 Indennità di funzione 309,84 Accordo Integrativo 383,88 399,12 422,64 430,08 492,36 587,16 587,16 TOTALE "A" , , , , , , ,02 Festivita retribuite (n.2) 118,50 124,16 130,54 137,91 159,39 177,01 190,78 Tredicesima mensilita' 1.303, , , , , , ,59 Quattordicesima mensilita' 1.293, , , , , , ,26 TOTALE "B" 2.715, , , , , , ,62 Inps (28,01%) 5.141, , , , , , ,94 Inail (0,4040%) 74,16 77,71 81,70 86,31 99,77 110,80 119,42 TOTALE "C" 5.216, , , , , , ,36 Trattamento fine rapporto 1.359, , , , , , ,68 Rivalutazione T.F.R. (3,302885%) 134,74 141,18 148,44 156,81 181,26 201,30 216,97 Fondo di Previdenza complementare (adesione al 35%) 41,27 42,50 44,25 45,12 50,37 56,49 56,49 TOTALE "D" 1.541, , , , , , ,14 COSTO MEDIO ANNUO , , , , , , ,14 RETRIBUZIONE MENSILE 1.303, , , , , , ,59 RETRIBUZIONE ORARIA 7,53 7,89 8,30 8,77 10,13 11,25 12,13 COSTO MEDIO ORARIO 15,89 16,64 17,50 18,49 21,37 23,73 25,57 IRAP (3,9%)(2) 0,62 0,65 0,68 0,72 0,83 0,92 0,99 TOTALE COSTO MEDIO ORARIO (lavoratori a t.d.) 16,51 17,29 18,18 19,21 22,20 24,65 26,56 TOTALE COSTO MEDIO ORARIO (lavoratori a t.d.) (2) 16,65 17,44 18,34 19,38 22,40 24,87 26,80 TOTALE COSTO MEDIO ORARIO (lavoratori a t.d.) (3) 16,68 17,46 18,37 19,41 22,43 24,91 26,84 TOTALE COSTO M. ORARIO (1) 16,27 17,04 17,93 18,95 21,92 24,35 26,25 TOTALE COSTO M. ORARIO (1)(2) 16,36 17,14 18,03 19,06 22,05 24,50 26,41 TOTALE COSTO M. ORARIO (1)(3) 16,37 17,15 18,04 19,07 22,07 24,52 26,43 ferie (gg) (1)Per i lavoratori a cui viene applicata la legge 296/2006 (art.1 c. 266) festività (gg) successive modificazioni e per il periodo e le quantità dovute. (3) Ai sensi dell'art. 2 comma 86 della legge 191/2009 secondo le procedure di cui all'art.1 comma 174 della legge 311/2004, dall'anno di imposta 2010, la maggiorazione dell'aliquota IRAP è aumentata malattia/inf./maternità - 6,50% 136 di un ulteriore 0,15%. Nota: Il costo annuo minimo aziendale della sicurezza (D.P.I., visite mediche, ecc) è di 150,00 euro per lavoratore (D.Lvo 81/2008). e Ore annue mediamente lavorate 158111 Genova IMPIEGATI APRILE liv. 3 liv. 4 liv. 5 liv. 6 liv. 7 liv. Quadri Retribuzione tabellare 7.910, , , , , , ,00 Scatti biennali (1,5 scatti) 1.056, , , , , , ,34 Ind. contingenza 6.167, , , , , , ,72 Indennità di funzione 309,84 Accordo Integrativo 308,52 308,52 308,52 308,52 308,52 308,52 308,52 TOTALE "A" , , , , , , ,38 Festivita retribuite (n.2) 117,93 123,47 129,68 136,99 158,00 174,90 188,67 Tredicesima mensilita' 1.297, , , , , , ,37 Quattordicesima mensilita' 1.286, , , , , , ,04 TOTALE "B" 2.702, , , , , , ,07 Inps (28,01%) 5.117, , , , , , ,29 Inail (0,4040%) 73,81 77,28 81,16 85,74 98,90 109,48 118,10 TOTALE "C" 5.190, , , , , , ,39 Trattamento fine rapporto 1.353, , , , , , ,44 Rivalutazione T.F.R. (3,302885%) 134,09 140,40 147,45 155,77 179,67 198,90 214,57 Fondo di Previdenza complementare (adesione al 35%) 41,27 42,50 44,25 45,12 50,37 56,49 56,49 TOTALE "D" 1.534, , , , , , ,50 COSTO MEDIO ANNUO , , , , , , ,34 RETRIBUZIONE MENSILE 1.297, , , , , , ,37 RETRIBUZIONE ORARIA 7,50 7,85 8,25 8,71 10,05 11,12 12,00 COSTO MEDIO ORARIO 15,81 16,55 17,38 18,36 21,18 23,45 25,29 IRAP (3,9%)(2) 0,61 0,64 0,68 0,71 0,82 0,91 0,98 TOTALE COSTO MEDIO ORARIO (lavoratori a t.d.) 16,42 17,19 18,06 19,07 22,00 24,36 26,27 TOTALE COSTO MEDIO ORARIO (lavoratori a t.d.) (2) 16,57 17,35 18,22 19,24 22,20 24,58 26,51 TOTALE COSTO MEDIO ORARIO (lavoratori a t.d.) (3) 16,59 17,37 18,24 19,27 22,23 24,61 26,54 TOTALE COSTO M. ORARIO (1) 16,19 16,95 17,80 18,81 21,72 24,06 25,96 TOTALE COSTO M. ORARIO (1)(2) 16,27 17,04 17,90 18,92 21,85 24,21 26,12 TOTALE COSTO M. ORARIO (1)(3) 16,29 17,06 17,92 18,94 21,87 24,23 26,14 ferie (gg) (1)Per i lavoratori a cui viene applicata la legge 296/2006 (art.1 c. 266) festività (gg) successive modificazioni e per il periodo e le quantità dovute. (3) Ai sensi dell'art. 2 comma 86 della legge 191/2009 secondo le procedure di cui all'art.1 comma 174 della legge 311/2004, dall'anno di imposta 2010, la maggiorazione dell'aliquota IRAP è aumentata malattia/inf./maternità - 6,50% 136 di un ulteriore 0,15%. Nota: Il costo annuo minimo aziendale della sicurezza (D.P.I., visite mediche, ecc) è di 150,00 euro per lavoratore (D.Lvo 81/2008). e Ore annue mediamente lavorate 158112 La Spezia IMPIEGATI APRILE liv. 3 liv. 4 liv. 5 liv. 6 liv. 7 liv. Quadri Retribuzione tabellare 7.910, , , , , , ,00 Scatti biennali (1,5 scatti) 1.056, , , , , , ,34 Ind. contingenza 6.167, , , , , , ,72 Indennità di funzione 309,84 Accordo Integrativo 118,32 118,32 118,32 118,32 118,32 118,32 118,32 TOTALE "A" , , , , , , ,18 Festivita retribuite (n.2) 116,49 122,03 128,24 135,54 156,56 173,46 187,23 Tredicesima mensilita' 1.281, , , , , , ,52 Quattordicesima mensilita' 1.271, , , , , , ,19 TOTALE "B" 2.668, , , , , , ,93 Inps (28,01%) 5.054, , , , , , ,73 Inail (0,4040%) 72,90 76,38 80,26 84,84 97,99 108,58 117,20 TOTALE "C" 5.127, , , , , , ,93 Trattamento fine rapporto 1.336, , , , , , ,90 Rivalutazione T.F.R. (3,302885%) 132,45 138,76 145,81 154,13 178,03 197,26 212,93 Fondo di Previdenza complementare (adesione al 35%) 41,27 42,50 44,25 45,12 50,37 56,49 56,49 TOTALE "D" 1.516, , , , , , ,31 COSTO MEDIO ANNUO , , , , , , ,36 RETRIBUZIONE MENSILE 1.281, , , , , , ,52 RETRIBUZIONE ORARIA 7,41 7,76 8,15 8,62 9,95 11,03 11,90 COSTO MEDIO ORARIO 15,62 16,36 17,19 18,17 20,99 23,25 25,10 IRAP (3,9%)(2) 0,61 0,64 0,67 0,71 0,82 0,90 0,98 TOTALE COSTO MEDIO ORARIO (lavoratori a t.d.) 16,23 17,00 17,86 18,88 21,81 24,15 26,08 TOTALE COSTO MEDIO ORARIO (lavoratori a t.d.) (2) 16,37 17,15 18,02 19,04 22,00 24,37 26,31 TOTALE COSTO MEDIO ORARIO (lavoratori a t.d.) (3) 16,39 17,17 18,04 19,07 22,03 24,40 26,34 TOTALE COSTO M. ORARIO (1) 15,99 16,75 17,61 18,62 21,52 23,86 25,76 TOTALE COSTO M. ORARIO (1)(2) 16,08 16,84 17,71 18,72 21,65 24,00 25,92 TOTALE COSTO M. ORARIO (1)(3) 16,09 16,86 17,72 18,74 21,67 24,02 25,94 ferie (gg) (1)Per i lavoratori a cui viene applicata la legge 296/2006 (art.1 c. 266) festività (gg) successive modificazioni e per il periodo e le quantità dovute. (3) Ai sensi dell'art. 2 comma 86 della legge 191/2009 secondo le procedure di cui all'art.1 comma 174 della legge 311/2004, dall'anno di imposta 2010, la maggiorazione dell'aliquota IRAP è aumentata malattia/inf./maternità - 6,50% 136 di un ulteriore 0,15%. Nota: Il costo annuo minimo aziendale della sicurezza (D.P.I., visite mediche, ecc) è di 150,00 euro per lavoratore (D.Lvo 81/2008). e Ore annue mediamente lavorate 1581 Vedere altro
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