Source: http://docplayer.es/5220536-Formacion-continua-escuela-de-trabajo-social-mediacion-social-iii-version-santiago.html
Timestamp: 2019-01-21 13:00:26+00:00

Document:
Formación Continua ESCUELA DE TRABAJO SOCIAL. MEDIACIÓN SOCIAL III Versión SANTIAGO - PDF
Download "Formación Continua ESCUELA DE TRABAJO SOCIAL. MEDIACIÓN SOCIAL III Versión SANTIAGO"
Amparo Medina Díaz
1 III Versión SANTIAGO 22 MARZO 2014
2 Comprometidos con la entrega de sólidos conocimientos en la formación y especialización de las áreas pública y privada, Human Business en alianza con la Escuela de Trabajo Social de la Universidad del Pacífico tiene el agrado de invitarle al: DIPLOMA Mediación Social conducente a Magíster en Mediación Socio Familiar y Resolución de Conflictos FUNDAMENTACIÓN El Diplomado de Mediación Social, es una instancia de perfeccionamiento que surge con el propósito de brindar a sus participantes las competencias profesionales necesarias para el ejercicio del mediador en diferentes ámbitos. Propicia una sólida formación conceptual, ética y práctica, permitiéndoles desempeñar un nuevo rol dentro de la sociedad. La mediación, entendida como un método alternativo de resolución pacífica de conflictos, posibilita nuevos caminos de entendimiento en las relaciones interpersonales, poniendo el diálogo en el centro de estas, en distintos ámbitos del desarrollo humano, sin recurrir a la violencia o a la acción jurisdiccional. En este contexto la figura del profesional mediador facilita la comunicación en pos de un acuerdo sostenido entre las partes, cuya práctica contribuye a una cultura de paz. Este nuevo escenario supone poner en práctica principios tales como el respeto y el reconocimiento de todas las personas por igual, el fortalecimiento del ejercicio democrático y de la ciudadanía, entre otros; permitiendo a los sujetos en conflicto hacerse cargo de sus problemas, esclareciendo los puntos en controversia, identificando las necesidades e intereses y desde allí propiciar, en forma cooperativa, la búsqueda de acuerdos mutuamente satisfactorios, validando el proceso de mediación como alternativa de resolución de conflictos en áreas tales como la escolar, comunitaria y de la salud. De ahí la importancia que tiene un programa de formación que ubique a los participantes no sólo en la teoría sino en la aplicabilidad de la mediación social, como un eje de formación continua especializada. OBJETIVO GENERAL Valorar la mediación social como modelo de resolución de conflictos a nivel escolar, comunitario y de salud. DIRIGIDO A Profesionales, Abogados, Trabajadores Sociales, Asistentes Sociales, Psicólogos, Orientadores Familiares, Terapeutas Ocupacionales, Profesores, Matrones, Médicos, Ingenieros u otros profesionales, que deseen capacitarse en Mediación como estrategia de resolución de conflictos, para incorporarla en su acción profesional específica y/o cumplir con uno de los requisitos que posibilita ejercer como mediador.
3 REQUISITOS DE ADMISIÓN Estar en posesión de un título profesional con 8 semestres académicos, relacionado con las ciencias humanas, las ciencias sociales y/ o carrera afín. PLAN DE ESTUDIO MÓDULO I: Concepciones y Tendencias de la Mediación Analizar conceptos, tendencias sobre la resolución de conflictos y sus distinciones con la mediación. MÓDULO II: Comunicación Efectiva para la Mediación Desarrollar habilidades para generar un efectivo proceso comunicacional, facilitando acuerdos entre las partes que participan de la mediación, permitiéndoles reconocer los componentes de la comunicación y las técnicas para facilitar las interacciónes eficientes entre las partes en mediación. MÓDULO III: La Mediación y su Proceso Analizar definiciones, características, modelos, tipos y el proceso de mediación. MÓDULO IV: Mediación Escolar Comprender los aspectos, fundamentales de la mediación escolar. Analizar la aplicabilidad de la mediación en los conflictos de la comunidad escolar. MÓDULO V: Mediación Comunitaria Revisar los conceptos centrales de la mediación comunitaria. Reconocer los recursos que aportan la comunidad y el territorio para la resolución del conflicto. Analizar la legitimidad de los intereses y aportes de los diferentes actores sociales involucrados.
4 MÓDULO VI: Mediación Salud Analizar los diferentes aspectos implicados en la Mediación en Salud. Conocer los procedimientos legales asociados a la Mediación en Salud Analizar otras estrategias de resolución no adversariales de conflictos en el ámbito de Salud. METODOLOGÍA La metodología desarrollada en el Diplomado Mediación Social se basa en la combinación idónea entre formación a distancia y presencial (Blended E-learning), lo suficientemente flexible para que se adapte a las necesidades individuales, lugar de residencia, recursos y a la realidad laboral de los participantes. La clave de esta metodología es el aprendizaje colaborativo: las actividades académicas tienen un gran nivel interactividad docente-cursantes y entre los mismos alumnos constituyen la base del aprendizaje. Los contenidos y actividades son diseñados y apoyados con archivos de texto, audio y video.
5 EQUIPO DOCENTE VIVIANA ADAROS C. Asistente Social, Universidad Tecnológica Metropolitana. Postítulo en Familia e Infancia, Universidad Tecnológica Metropolitana. Candidata a Magíster en Mediación Familiar Universidad de Aconcagua. Mediadora licitada para los Tribunales de Familia de Santiago, Directora del Centro de Mediación Gestión Manquehue. Perito Social de las Cortes de Apelaciones de Santiago y San Miguel. Docente Diplomado de Mediación Familiar Universidad del Pacífico y Human Business. ESTELA ADASME C. Asistente Social, Magíster de Ciencias en Pedagogía Social, Diplomada en Salud Mental. Docente de la Universidad del Pacífico, Inacap y Universidad de las Américas, Defensora Penal Pública. SUSANA ARANCIBIA O. Asistente Social, Doctora en Psicología y EducaciónMediadora, Terapeuta Familiar, Instituto de Psiquiatría y Psicología de Chile; Psicóloga. Máster Especialista en Neurociencia y Salud Mental, Universidad Abierta de Cataluña (España). Coordinadora y docente del Magíster Familia, Infancia y Adolescencia, docente de Postítulo Familia, Infancia y Adolescencia y Diploma de Mediación Familiar Universidad del Pacífico y Human Business. MYRIAM BARRIENTOS G. Licenciada en Filosofía, Universidad Católica de Chile. Diplomada en Mediación Familiar, Instituto Carlos Casanueva. Mediadora externa del Consejo de Defensa del Estado, por daños a la salud de prestadores públicos y Mediadora en daños a la salud, con prestadores privados, acreditada ante La Superintendencia de Salud. Colaboradora del Instituto de Mediación de México. Expositora en diferentes Conferencias y Seminarios nacionales e internacionales. PATRICIO HERRERA L. Ingeniero de Ejecución Naval mención Tecnología Educativa, Magíster en Educación. Diplomado en Mediación Familiar en Inteligencia Emocional. Relator y organizador de Ciclo de conferencias Ética Social y Valores. Profesor de Ética Profesional, en los cursos de Postítulo dirigidos a profesionales integrantes de Consejos Técnicos de Tribunales de Familia. Docente Postítulo Familia, Infancia y Adolescencia y Diplomado de Mediación Familiar Universidad del Pacífico y Human Business. FELIPE JIMÉNEZ V. Psicólogo, Doctor Interuniversitario en Psicología de la Educación, Master oficial Interuniversitario de Psicología de la Educación, Universidad Autónoma de Barcelona, Docente, Universidad Católica de Valparaíso y Universidad del Pacífico. CHRISTIAN QUINTEROS F. Trabajador Social, Universidad de Valparaíso. Magíster en Ciencia Política de la Universidad de Chile. Diplomado en Gestión Pública y Desarrollo Territorial impartido por la OEA-FLASCO.
6 ANTECEDENTES GENERALES La actividad académica se desarrollará bajo modalidad de enseñanza B-learning, que incluyen 7 jornadas presenciales de 9 horas cada una (días Sábados). Duración del Diploma: 270 horas cronológicas. FECHAS DE CLASES PRESENCIALES Cronograma de Clases Inicio de Clase Segunda Clase Tercera Clase Cuarta Clase Quinta Clase Sexta Clase Septima Clase Sábado 22 de Marzo de 2014 de 09:00 a 18:00 hrs. Sábado 26 de Abril de 2014 de 09:00 a 18:00 hrs. Sábado 17 de Mayo de 2014 de 09:00 a 18:00 hrs. Sábado 14 de Junio de 2014 de 09:00 a 18:00 hrs. Sábado 12 de Julio de 2014 de 09:00 a 18:00 hrs. Sábado 09 de Agosto de 2014 de 09:00 a 18:00 hrs. Sábado 06 de Septiembre de 2014 de 09:00 a 18:00 hrs. Práctica 30 horas
7 REQUISITOS DE APROBACIÓN - Asistencia presencial y B-Learning, Igual o Superior a 80 %. - Evaluación mínima requerida por módulo, Superior o igual a Práctica de 30 horas DOCUMENTACIÓN REQUERIDA - Foto tamaño carné con RUT. - Fotocopia de certificado de título legalizado. - Fotocopia de cédula de identidad legalizada. - Currículum vitae actualizado. VALORES -Valor de Matricula: $ Valor de Arancel: $ LUGAR - Av. Las Condes , Las Condes. ( Se dispondrán buses de acercamiento desde el Metro) Facilidades de Pago
8 INFORMACIONES HUMAN BUSINESS Sra. Leonor Herrera López. Directora Académica Dirección: Paseo Bulnes 79, Oficina 110, Santiago (Metro Moneda) Fonos: (02) / (02) / Visite: UNIVERSIDAD DEL PACÍFICO Srta Adriana Higueras Secretaria Universidad del Pacífico Fono: Dirección: Av. Las Condes , Las Condes Visite: NOTA: EJECUCIÓN O MODIFICACIONES SUJETA AL MÍNIMO DE CURSANTES REQUERIDOS. HUMAN BUSINESS podrá suspender la realización de una actividad de capacitación cuando se haya inscrito un número inferior a 20 personas. En tal caso, la suspensión se comunicará al participante, a través de un , 5 días antes del comienzo de la actividad. Cuando un alumno se matricula y desee anular su inscripción deberá dar aviso a HUMAN BUSINESS con 5 días de anticipación al inicio de la actividad de capacitación. A falta de este aviso, se considerará que la persona inscrita participará normalmente.

References: Resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución