Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/565547-l-5-2015-de-28-dic-ca-cantabria-presupuestos-generales-para-el-ano-2016.html
Timestamp: 2019-06-18 12:54:20+00:00

Document:
Ley de Cantabria 5/2015, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2016
Publicado en BOC núm. Ext. 99 de 30 de Diciembre de 2015 y BOE núm. 17 de 20 de Enero de 2016
Disposición adicional sexta Recuperación de la paga extraordinaria y adicional de diciembre de 2012 del personal del sector público de la Comunidad Autónoma de Cantabria
Disposición adicional séptima Levantamiento parcial de la suspensión de acuerdos en materia de carrera profesional del personal de instituciones sanitarias
Disposición adicional octava Seguimiento y ejecución de medidas para cumplimiento de las exigencias de la Ley orgánica 2/2012, de 27 de abril de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera
Disposición transitoria única Dotación de personal en las Oficinas de Empleo del Servicio Cántabro de Empleo
ANEXO II . Previsión beneficios fiscales de la Comunidad Autónoma para el ejercicio 2016
BOC 7 Marzo 2016. Corrección de error L 5/2015, de 28 Dic., CA Cantabria (Presupuestos Generales para el año 2016)
D 80/2016, de 22 Dic. CA Cantabria (determina las condiciones a las que ha de ajustarse la prórroga de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria para 2016)
L [CANTABRIA] 5/2015, 28 diciembre rectificada por Corrección de errores («B.O.C.» 7 marzo 2016).
Ley de Cantabria 5/2015, de 28 de diciembre de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2016.
A pesar de la citada medida de reconocimiento al esfuerzo de contención del gasto al que han contribuido los empleados públicos, la necesidad de seguir manteniendo un control del déficit que experimentan las cuentas públicas regionales conlleva el que se mantengan medidas de austeridad en este ámbito tales como la ausencia de aportación a planes de pensiones de empleo o contratos de seguro colectivo que incluyan la contingencia de jubilación -aunque se mantendrá la cobertura del seguro de vida y accidentes del personal-. Del mismo modo, continúan vigentes las limitaciones que afectan al abono de las gratificaciones por servicios extraordinarios y productividad al personal funcionario o a la realización, por parte del personal laboral, de horas extraordinarias.
Observando los criterios fijados por el Estado relativos a la tasa de reposición de efectivos aplicable a diferentes sectores de empleados públicos, que para el ejercicio 2016 se eleva al cien por cien en varios de ellos, la Comunidad Autónoma formulará su Oferta de Empleo Público siempre dentro de las disponibilidades presupuestarias del Capitulo I y bajo el principio de mantener el gasto en este aspecto dentro de los límites que han venido observándose.
11 JUSTICIA 29.252.353
13 SEGURIDAD CIUDADANA E INSTITUCIONES 12.306.027
14 POLÍTICA EXTERIOR 1.818.992
23 SERVICIOS SOCIALES Y PROMOCIÓN SOCIAL 218.390.955
24 FOMENTO DEL EMPLEO 93.691.369
26 ACCESO A LA VIVIENDA Y FOMENTO E LA 21.880.790
31 SANIDAD 805.758.103
32 EDUCACIÓN 527.428.341
33 CULTURA 24.355.208
41 AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN 44.483.357
42 INDUSTRIA Y ENERGÍA 26.475.468
43 COMERCIO, TURISMO Y PYMES 16.787.772
45 INFRAESTRUCTURAS 211.645.450
46 INVESTIGACIÓN, DESARROLLO E INNOVACIÓN 4.070.631
49 OTRAS ACTUACIONES DE CARÁCTER 32.330.468
91 ALTA DIRECCIÓN 9.302.906
92 SERVICIOS DE CARÁCTER GENERAL 37.652.556
93 ADMINISTRACIÓN FINANCIERA Y TRIBUTARIA 17.069.776
95 DEUDA PÚBLICA 329.892.000
f) Los créditos destinados a atender los gastos de los conceptos presupuestarios 04.05.261A.481 "Ayudas a inquilinos para pagos de rentas de viviendas", 04.05.261A.484 "Ayudas extraordinarias emergencia habitacional. Fondo de emergencia habitacional" y 04.05.261A.781 "Promoción y rehabilitación de viviendas y edificios".
g) Los créditos destinados a atender los gastos del concepto presupuestario 06.09.494M.472 "Ayudas a la contratación indefinida".
j) Los destinados a subvencionar a los Colegios de Abogados y Procuradores el coste al que asciende la prestación de la asistencia jurídica gratuita y turno de oficio, previstos en los conceptos presupuestarios 02.09.112M.481 "Indemnización de abogados de oficio" y 02.09.112M.482 "Indemnización de procuradores de oficio" y 02.09.112M. 487 "Justicia Gratuita. Obligaciones de ejercicios anteriores".
El componente del módulo destinado a "Otros Gastos" surtirá efecto a partir del 1 de enero de 2016. La cuantía correspondiente a "Otros gastos" se abonará mensualmente pudiendo los centros justificar su aplicación al finalizar el correspondiente ejercicio económico de forma conjunta para todas las enseñanzas concertadas del centro.
Tres. Se faculta al titular de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo para autorizar la formalización de operaciones de endeudamiento a corto plazo, cuyo importe dispuesto a 31 de diciembre de 2016 no podrá superar los CIEN MILLONES DE euros (100.000.000€).
En aplicación del artículo 109 de la Ley de Cantabria 14/2006, de 24 de octubre, se autoriza, previo informe preceptivo y vinculante de la Dirección General de Tesorería, Presupuestos y Política Financiera, la formalización de nuevas operaciones de endeudamiento a largo plazo, durante el 2016, a Gestión de Viviendas e Infraestructuras de Cantabria, S. L. (GESVICAN), por importe de DIEZ MILLONES DE euros (10.000.000 €).
Grupo A Ley 30/1984: Subgrupo A1 EBEP
Grupo B Ley 30/1984: Subgrupo A2 EBEP
Grupo C Ley 30/1984: Subgrupo C1 EBEP
Grupo D Ley 30/1984: Subgrupo C2 EBEP
Doce. Los apartados Uno a Nueve del presente artículo se dictan en cumplimiento de las normas de carácter básico contempladas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado al amparo de los artículos 149.1.13ª y 156.1 de la Constitución. Además, el apartado Tres se dicta en aplicación de lo dispuesto en el artículo 29 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Vicepresidente del Gobierno 58.709,81
Siete. El incremento fijado en el apartado Uno del artículo 24 de esta Ley será aplicable a las retribuciones de los restantes altos cargos contemplados en el artículo 1.2 de la Ley de Cantabria 1/2008, de 2 de julio, reguladora de los conflictos de intereses de los miembros del Gobierno y de los altos cargos de la Administración de Cantabria, excepto los citados en el apartado e) del referido artículo, cuyas retribuciones se regulan en el artículo 27.Tres de la presente Ley, en los mismos términos y cuantías correspondientes a las percibidas a 31 de diciembre de 2015.
30 12.354,13
Uno. Los funcionarios interinos incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de Función Pública y de la Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, percibirán las retribuciones básicas correspondientes al grupo o subgrupo en que esté incluido el Cuerpo en el que ocupen vacante y los trienios que, en su caso, tuvieran reconocidos, siendo de aplicación a este colectivo lo dispuesto en el artículo 26 Uno b) de esta Ley y las retribuciones complementarias que correspondan al puesto de trabajo que desempeñen, excluidas las que estén vinculadas a la condición de funcionario de carrera. En el caso de los funcionarios interinos que no ocupen puesto de trabajo, las retribuciones básicas y complementarias a percibir serán las correspondientes a un puesto base del Cuerpo, Escala o Especialidad de que se trate.
Dos. Al personal interino y a los funcionarios en prácticas les será de aplicación lo previsto en el artículo 24. Once de la presente Ley.
En el año 2016 las retribuciones señaladas en el párrafo anterior, así como las percibidas con motivo de los acuerdos o disposiciones vigentes en el ámbito de la Comunidad Autónoma, experimentarán el incremento porcentual contemplado en el artículo 24. Uno de la presente Ley.
Uno. El personal al servicio de Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud incluido en el ámbito de aplicación del Real Decreto-Ley 3/1987, de 11 de septiembre, percibirá en los términos previstos en la normativa aplicable, el sueldo, los trienios y las pagas extraordinarias en las cuantías señaladas para dichos conceptos retributivos en el artículo 24. Cuatro.a) y b) de la presente Ley, sin perjuicio de lo establecido en la disposición transitoria segunda, dos, de dicho Real Decreto-Ley.
A los efectos de la aplicación, para el citado personal estatutario, de lo dispuesto en el artículo 26. Uno. b), de la presente Ley, la cuantía del complemento de destino correspondiente a cada una de las pagas extraordinarias se hará efectiva también en catorce mensualidades, calculándose dicha cuantía en una doceava parte de los correspondientes importes por niveles vigentes a 31 de diciembre de 2015.
Tres. Durante 2016, el importe del complemento específico experimentará un incremento del 1 por ciento respecto a la cuantía vigente a 31 de diciembre de 2015, sin perjuicio, en su caso, de las adecuaciones retributivas a las que se refiere el artículo 24.Seis de la presente Ley.
Durante 2016, el importe del complemento de productividad, factor fijo, experimentará un incremento del 1 por ciento respecto a la cuantía vigente a 31 de diciembre de 2015, sin perjuicio, en su caso, de lo previsto en el artículo 24.Seis de la presente Ley.
Cuatro. El importe de las retribuciones correspondientes al complemento de atención continuada que, en su caso, estén fijadas al personal de Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud incluido en el ámbito de aplicación del Real Decreto-Ley 3/1987, de 11 de septiembre, experimentará un incremento del 1 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2015, sin perjuicio, en su caso, de lo previsto en el artículo 24.Seis de la presente Ley.
La referida masa salarial del personal laboral se incrementará en el porcentaje señalado en el artículo 24. Uno de la presente Ley.
Igual incremento se aplicará a las retribuciones de cualquier otro personal vinculado mediante una relación de carácter laboral no acogido a convenio con independencia de su tipología, modalidad o naturaleza, incluido el personal directivo conforme el artículo 25. Nueve de la presente Ley.
Para el año 2016 será aplicable al personal laboral lo señalado en el artículo 24. Once de la presente Ley.
Asimismo, resultará de aplicación a los contratos de alta dirección celebrados en el sector público administrativo, fundacional y empresarial de la Comunidad Autónoma de Cantabria lo previsto en el número 3 del apartado dos de la Disposición adicional octava del Real Decretoley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.
Uno. Durante el año 2016 no podrá realizarse modificación presupuestaria alguna destinada a dotar las partidas presupuestarias relativas a los conceptos contemplados en las letras f) y g) del apartado Uno del artículo 26 (150 "Productividad" y 151 "Gratificaciones"), salvo las excepciones contempladas en esta Ley.
Seis. En consonancia con las disposiciones básicas contenidas en el artículo Uno.1 del Real Decreto-ley 10/2015 de 11 de septiembre, el reintegro efectuado en el ejercicio precedente de 48 días o el equivalente al 26.23 por ciento; se hará efectivo a quienes se contemplan en el artículo 1 de la Ley Cantabria 7/2012, de 18 de diciembre, que hubieran dejado de percibir paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012.
Primero.- El acceso por el período normalizado a cualquier grado del sistema de carrera o de desarrollo profesional, a efectos exclusivamente administrativos.
Segundo.- El encuadramiento definitivo por el período transitorio en el grado que corresponda, a efectos exclusivamente administrativos, de quienes, cumpliendo los requisitos exigibles, hayan accedido al sistema de carrera o de desarrollo profesional por el período transitorio en aplicación del Acuerdo del Consejo de 26 de diciembre de 2014. A estos efectos la antigüedad y méritos imputados al grado I serán automáticamente reconocidos para el grado en el que les correspondan ser encuadrados.

References: artículo 109
 artículo 29
 Real Decreto 
 artículo 24
 artículo 1
 artículo 27
 Real Decreto 
 artículo 26
 artículo 24
 artículo 24
 artículo 24
 artículo 26
 artículo 24
 artículo 24
 artículo 24
 artículo 24
 artículo 25
 artículo 24
 artículo 26
 artículo 1