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Timestamp: 2019-12-13 21:03:48+00:00

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30 agosto, 2013 | Por Ignacio 189 comentarios | Suscribite haciendo clic aquí.
Resolución General 3525
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Archivado en: Sin categoría Etiquetado como: AFIP, Decreto 1242/13, Ganancias, RG 3525 30 agosto, 2013
Adrián Cavallero dice
30 agosto, 2013 al 11:11 am
Que hacemos con el S.A.C., lo prorrateamos en cada mes o no lo tomamos?
fede silva dice
30 agosto, 2013 al 2:43 pm
el sac no se toma en cuenta para la liquidación y determinación del impuesto a pagar. solo el sueldo bruto y todos los suplementos
31 agosto, 2013 al 1:33 pm
no estoy de acuerdo ya que el decreto habla de remuneraciones devengadas, y el aguinaldo se devenga desde enero a diciembre, en mi opinion por mas que se cobre en junio y diciembre se deberia considerar 1/12 del aguinaldo o 1/6 de lo cobrado en junio.
3 septiembre, 2013 al 7:30 pm
No cuenta el aguinaldo, ya que habla de remuneraciones mensuales, normales y habituales
3 enero, 2014 al 12:36 pm
Buenos días, a este foro tan interesante le planteo un caso, un socio gerente de SRL que venía cobrando $12.000 de enero a julio, luego en agosto pasó a cobrar $15.000. Luego en octubre, noviembre y dicembre pasó a cobrar $20.000. Por todo lo que ustedes comentan y sacando en limpio, de enero a agosto no superó los $15.000, entonces por más que ahora cobre $20.000 no hace retención de ganancias puede ser?? muchas gracias por los aportes interesantes!!!
Ana María Silveira dice
23 febrero, 2014 al 11:23 pm
Yo Creo que en ese caso deja de tributar setiembre y lo vuelve a hacer a partir de octubre
25 febrero, 2014 al 2:53 pm
NO, no se tiene que hacer retención porque le parámetro para ver si está exento son las remuneraciones desde enero hasta agosto.
Pedro Alberto TEXTA dice
16 mayo, 2014 al 2:18 am
Exacto, a mi me pasa lo mismo, yo de enero a agosto del 2013 no pase los $ 15.000
y Ahora estoy cobrando el sueldo de Abril del 2014 y casi llego a 19500 y no me están haciendo descuentos, por estoy dentro del Articulo 2º.
30 agosto, 2013 al 11:20 am
si cobro 12000 mensuales , el aguinaldo en julio llega a 15 y pico , paso los 15000 y me descuentan afip?
jorge antonio piedras dice
10 septiembre, 2013 al 1:58 am
quisiera saber si teniendo 3 hijos se aplican los mismos montos..por favor si alguien me lo puede explicar…?
1 octubre, 2013 al 2:35 pm
nada que ver, no se cuenta el aguinaldo
5 agosto, 2014 al 2:10 pm
Jorge Antonio, los 15.000 es un parámetro para fijar una exención en el impuesto, esto no implica que el mínimo no imponible se encuentre en ese monto, si tu REMUNERACIÓN BRUTA entre enero y agosto superó los $15.000 pero no los $25.000 entonces el piso promedio mensual es de unos $9.020 a los cuales debes agregar los tres hijos, que según lo dispuesto por la RG AFIP 3525 serían unos $2592 mas, es decir que con tres hijos estaríamos hablando de $11.612
EN DEFINITIVA TOMO O NO EL SAC?? PORQUE EL DTO 1006/13 LO HABIA EXCLUIDO.
no se toma el sac. no esta incluido
DaiRuper dice
31 agosto, 2013 al 2:59 am
Para mí no se toma se toma.La resolución habla de remuneraciones mensuales, normales y habituales. Y para entender esto dice que deberías haber percibido (ojo, no habla de devengado acá, sino que con percibido quiere decir que te hayan pagado)durante 6 meses del período analizado. Por el concepto del SAC percibís 2 importes. Entre enero y agosto, sólo percibiste un importe… Tomando ese criterio y de la forma literal que lo entiendo yo, no deberías tomarlo, así como tampoco entiendo que caería acá un pago extraordinario… Y si es así, podrías haber cobrado $10 mil desde enero a agosto y sólo un mes $1 millón de pesos y no te retendrían ganancias en septiembre…
Me gustaría que aclaren estas cosas, porque me parecen muy inconsistentes…
8 noviembre, 2013 al 7:40 pm
esto NO es una cuestión opinable. El S.A.C. se computa a los efectos del cálculo. Este es ganancia del período pues es un impuesto anual y se consideran todos aquellos ingresos que se encuadran en el hecho imponible.
30 agosto, 2013 al 12:12 pm
Hay algo que no entiendo: con la tabla según marzo 2013 del decreto 244/2013, la deducción anual por MNI era de 15120. El el caso de un trabajador de la patagonia, con un 30% de incremento, me estaría dando 19656. La tabla de la RG.3525 me estaría dando 20217.60 (1684.8 x 12 meses). idem para el resto de ded. personales.
30 agosto, 2013 al 1:39 pm
Por lo que yo entiendo esta suba no es retroactiva, al igual que la otorgada en Marzo, aunque la verdad no esta muy claro, o sea en principio para el 2013 tedrías 3 pisos distintos;
$6264 * 2= $12528
$7516,8 * 6 =$45100,8
$9020,16 * 4=$36080,64
TOTAL= $93.709,44
Montos con la suba del 20% para el Mínimo No Imponible y la Ded. Especial.
30 agosto, 2013 al 1:43 pm
Acordate que en 2013 tenes dos tablas de deducciones una de enero a febrero y la otra de marzo a diciembre:
* Enero-Febrero 1080*1.30*2= 2808
* Marzo-Diciembre 1296*1.3*10= 16848
* Total: 19656
30 agosto, 2013 al 5:10 pm
El decreto habla de sueldos percibidos desde septiembre. Si cobramos el sueldo de agosto en septiembre y es menos de 15 mil no se retiene. De misma manera el incremento de del 20%, vamos a tener 3 escalas, dos meses por el decreto de enero a $6264 mensual, 5 meses a 7516.8 y 5 meses a 9020.6 (repecto al comentario de la forista que aclaraba 6 meses, yo considero que corresponden 5, por el concepto de percibido.
Lo que el decreto no aclara, es que hacer con las deducciones ya practicadas en sueldos menores de 15 mil, siendo que se trata de un impuesto de liquidación anual. Saludos
2 septiembre, 2013 al 9:17 pm
Buenas Tardes, soy el forista que escribio más arriva el tema de los 6 meses, si es verdad tu observación pasa que los haberes fueron pagados el día Sábado, por otra parte el regimen que manejo no necesariamente el sueldo de septiembre será el mayor, pero eso es una particularidad, simplemente queria escuchar otras opiniones al respecto.
No entiendo por que el forista que siguío a mi comentario puso en su cálculo un aumento del 30% desde los valores impuestos por la RG AFIP 3073.
De todas formas se agracede la devolución.
30 agosto, 2013 al 12:17 pm
Es un despropósito esta resolución. Cuantas tablas deberías usar? seguramente 3. Trabajo en una empresa de nomina de 500 empleados, donde por paritarias se acordó un 24% de aumento con 6 convenios diferentes y los fuera de convenio.
Si pudieras dar cierta luz a este engredo impracticable a dos días de cierre de mes, te lo agradecería.
Saludos Analía
30 agosto, 2013 al 2:22 pm
Hola Analía, si, van a quedar 3 tablas, la que se venía usando con el aumento del 20% en marzo, otra con el aumento del 20% para los que ganan más de 15.000 y hasta 25.000, y los que viven en la Región Patagónica.
30 agosto, 2013 al 2:27 pm
Excelente tu blog y de mucha ayuda para nosotros los que nos dedicamos a la parte hard de rrhh
30 agosto, 2013 al 1:36 pm
Esta resolución en definitiva corre a partir del devengado de agosto o de septiembre ? En mi empresa cobramos el mes de agosto hoy. O sea nos perjudicamos porque si cobraramos la semana que viene ya no tendríamos que pagar ganancias. Es así? porque sería injusto que por cobrar una semana antes el mismo mes algunos se beneficien y otros no.
30 agosto, 2013 al 4:35 pm
Debería hacerse la devolución según ART 8 RG 3525
30 agosto, 2013 al 5:04 pm
Pero el art. 8 de la RG 3525 dice clarito:
"Los agentes de retención alcanzados por la Resolución General Nº 2.437, sus modificatorias y complementarias, QUE ABONEN las remuneraciones A PARTIR del 1 de septiembre de 2013".
Los que cobran el 30/08 no quedan alcanzados aún por la eximixión o suba de las deducciones….lamentablemente una injusticia.
30 agosto, 2013 al 5:24 pm
Aparte el artículo 8 en ningún lado nombra las remuneraciones de agosto…..dice "LAS REMUNERACIONES ABONADAS A PARTIR DEL 1º DE SEPTIEMBRE"…..está muy claro…si te pagaron el 30/08…fuiste!!
30 agosto, 2013 al 1:47 pm
CREO QUE ESTA MUY CLARO COLEGAS….el tema de que concpetos se toman o no para calcular los topes de $15000 y $25000.
Art. 3° — Para la determinación de los importes referidos en los Artículos 2º y 5º, del Decreto Nº 1.242/13 y a ese solo efecto, se considerarán las remuneraciones mensuales, normales y habituales, entendiéndose como tales aquellas que correspondan a CONCEPTOS que se hayan PERCIBIDO, como MINIMO, DURANTE AL MENOS 6 (SEIS) MESES del período al que se hace referencia en dichos artículos.
Palabras/frases clave: "CONCEPTOS", "PERCIBIDO", "MINIMO, DURANTE AL MENOS 6 MESES".
SAC: se percibe sólo 1 mes.
BONUS ANUALES: se perciben 1 solo mes.
PLUS VACACIONAL: Se percibe 1 solo mes, excepto que se hayan tomado vacaciones en 6 meses distintos dentro de Enero y Agosto.
COMISIONES: Si las cobraste en al menos 6 meses, se sumarán al sueldo básico y otros conceptos mensuales.
Y así con el concepto que se les ocurra.
30 agosto, 2013 al 2:21 pm
Que?? no tenes ni idea de las vacaciones,
Se pagan en una sola vez, se pueden gozar en varios meses, pero el pago es uno.No confundas la percepcion del pago de las vacaciones con el goce de las mismas. Por LCT esta prohibido fraccionar el pago de las vacaciones., ni compensarlas por dinero.
30 agosto, 2013 al 2:26 pm
Ademas el pago de las vacaciones debe ser entre octubre y abril del proximo año, esta prohibido el pago despues de abril, no lo digo yo lo dice la ley. Asi que si liquidas vacaciones despues de ese mes, va contra la normativa vigente.
30 agosto, 2013 al 3:50 pm
Estaría bueno preguntar por qué puse lo que puse de las vacaciones, y no decir que "No tengo ni idea".
Hay convenios que contemplan la situación de tomarse las vacaciones fuera del término de la LCT por cuestiones de la propia actividad, y le agregan un recargo del 10 o 15%, y los días se pueden fraccionar. Además se puede considerar el arrastre de 1/3 de las vacaciones "vencidas" de un período a otro qeu la misma LCT contempla.
El tema del pago del plus vacacional, se paga cada vez que te tomás las vacaciones….y si entrás en estos convenios, el plus se paga cada vez que te tomas las vacaciones.
Debería haber aclarado eso? posiblemente, pero………te digo con todo respeto…..PREGUNTÁ ANTES DE JUZGAR.
30 agosto, 2013 al 4:27 pm
Vos marcas la excepcion, de la norma mas favorable y tu excepcion confunde al resto.
Porque tengas dos o tres convenios excepcionales que vayan en contra de la LCT no hace la norma.
La regla la da la ley, los convenios en particular (mas esta clase) no aplican a la mayoria.
Si vos decis que el plus se divide, (en si deberias liquidar en recibo aparte las vacaciones, y descontarlas y no liquidar el plus,) pero bueno, vos tomas ese plus y lo prorratearias si supera el 20% de la remuneración normal y habitual del mes para ganancias.
Pero lo que estas haciendo, es confundiendo a la gente que ya de por si esta confundida por este mamarracho de resolución.
Te estas hablando a vos, en tu caso, no para el resto,
who knows... dice
30 agosto, 2013 al 4:31 pm
Yo entiendo lo mismo que Daniel, la clave es AL MENOS 6 MESES.
30 agosto, 2013 al 5:08 pm
La resolución es más que clara y antes de agarrartela conmigo por el tema vacaciones, agarratela con más de uno que ha hecho preguntas muy zonzas con una resolución TAN CLARA.
Yo no confundo a nadie….hice mal en poner algo específico de un par de convenios colectivos…perdón por mi pecado….pero estoy seguro que le aclaré las cosas a más de uno que no entendía la resolución.
30 agosto, 2013 al 5:13 pm
Aparte lo que puse del Plus vacacional arranca con "se percibe 1 solo mes, EXCEPTO…".
Si todos los empleadores liquidan y otorgan las vacaciones en base a la LCT y ninguno que lee el comentario está en un CCT que otorgue vacaciones fraccionadas, no le da importancia a la excepción que puse.
Embarraste al cancha al divino botón.
30 agosto, 2013 al 5:53 pm
Tengo tres carreras universitarias, se de lo que hablo cuando hablo
Si estas nervioso esta bien, pero confundís a la gente,que por ahí, trata de sacar una idea de este foro.
Me parece que no es así como nos debemos manejar.
Invito nuevamente a la lectura y el análisis de la normativa legal vigente en la Argentina
Por ahí no tenes la suerte de trabajar con colaboradores de impuestos, como yo tengo, Trabajamos en grupo y ya decidimos que hacer.
Por ahí, estas solo vos con todo esto. Entiendo tu preocupación, que no es menor
Pero instalar tu realidad particular, al general no es conveniente
Es mi opinión, vos sabrás que hacer. Porque al fin y al cabo, la decisión es tuya, y el error o no también
30 agosto, 2013 al 6:33 pm
Es muy buena tu observacion, Daniel. Las vacaciones muchas veces terminan siendo decisivas para superar el tope muchas veces, pero con esta salvedad de AFIP, no deberian tomarse, siguiendo al pie de la letra.
La duda es, que tablas deberian usarse? yo sume el 20% a la tabla que se venia usando y no me da (por lo menos con lo que dio ERREPAR y menos con lo que publica aca AFIP (esta mensualizado?).
Hay que hacer fuertes devoluciones del impuesto antes retenido entonces? tanto a los que no pagan mas impuesto como a los de 20% mas de deducciones?
31 agosto, 2013 al 3:11 am
Che, qué feo estar discutiendo mal en un blog de este tipo… No lo desprestigien con estas pavadas, porque la verdad que es muy bueno, y sirve para debatir y sacarnos dudas entre todos! De hecho, me ha ayudado laboralmente en muchas oportunidades.
En cuanto a la norma, entendí lo mismo que Daniel. Habla de remuneración percibida (o sea que te la pagaron) durante 6 meses, para que sea considera como normal y habitual. Con esto quería afuera cualquier cosa no fraccionada en el pago en 6 meses, como el SAC, bono anual… Igual, sigo diciendo que los que redactan las normas lo hacen dormidos, drogados o con total desconocimiento. Son normas confusas, con vacíos legales… Cada vez están peor…
1 septiembre, 2013 al 11:52 pm
Disculpame Daniel, yo interprete lo mismo que vos. Ahora te pregunto con respecto al plus a ver si te parece lo mismo. Para sueldo normales y habituales de los primeros meses del año de 24500$ y que solo en el mes de Febrero cobró 25200$ por haber cobrado el plus vacacional por los días de vacaciones tomados ese mes. Yo entiendo que el aumento del 20% de las deducciones en este caso corresponde, que te parece? porque estaría por debajo de los 25$M. El convenio bancario establece la posibilidad de fraccionar las vacaciones todo el año y se abona cada mes solo lo que te tomas de vacaciones en concepto de plus.
Te saludo y te agradezco mucho
6 mayo, 2015 al 3:06 am
Que boludo el de las "tres carreras universitarias", que pajerto por favor. Todo el mundo paga vacaciones fraccionadas, en que mundo vivis? Tus asesores no te lo dijeron jajajaja Es un uso y costumbre y no hay antecedentes de sanciones por fraccionar vacaciones.
30 agosto, 2013 al 2:34 pm
Entonces tomamos los remunerativos sin son habituales? Teóricamente no son remuneración.
30 agosto, 2013 al 4:00 pm
Siempre el remunerativo va a serlo, a todos los efectos. A efectos de este mamarracho de resolución, no se consideran salvo los que sean normales y habituales, con una percepción mensual en el transcurso mínimo de seis meses, (art 3° de este mamarracho) Eso excluye:
El bonus Anual
El 1° SAC
Los conceptos percibidos remunerativos, que no sean de percepción continuada en el tiempo anteriormente mencionado
Y obviamente , los conceptos no remunerativos
30 agosto, 2013 al 4:37 pm
NO IMPORTAN LOS CONCEPTOS…NI SI SON REMUNERATIVOS O NO REMUNERATIVOS…
TODO CONCEPTO QUE HAYAS COBRADO EN MÁS DE 6 MESES DENTRO DEL PERIODO QUE VA DESDE ENERO A AGOSTO SE TOMA COMO BASE PARA VER SI PASA EL TOPE DE $15000 O $25000.
30 agosto, 2013 al 5:07 pm
Si son habituales en términos de la resolución, es decir que se hayan pagado al menos 6 meses entre enero y agosto. Por lo que excluye Vacaciones, SAC y bonus anual. En caso de hora extras, aplicás el criterio de la resolución, si realizaron en 6 meses o más, se toman como habituales.
30 agosto, 2013 al 5:31 pm
Entonces si alguien se excede de los 15000 o 25000 aunque sea 1 solo mes con un concepto habitual, como por ejemplo las extras, se quedan sin el beneficio. Suena raro pero parecería que es así?
30 agosto, 2013 al 5:43 pm
Daniel, me molesta tu mayúscula, estas gritando y no es ese el modo.
Si estas nervioso porque no sabes como encarar el tema, te podemos ayudar, pero no asi.
Estamos intercambiando opiniones entre profesionales que se dedican al área.
Por lo tanto, si lees el comentario de Ignacio y el mio, te daras cuenta que nos referimos a lo mismo.
Una lastima que en vez de ayudarnos entre nosotros, parte de los foristas confundan a los demas.
Y solo en este pais, y gracias a los convenios, una remuneracion puede y no puede ser a su vez ,
El principio de identidad en este punto no aplica. Es que esto puede y a su vez no puede ser la misma cosa.
Es lo mas ilógico que vi en mi vida. No resiste análisis, Si comparas derecho laboral argentino, con el de otros países de darás cuenta.
30 agosto, 2013 al 7:02 pm
nooooooooooooooooooooooo……………..tenés que haber recibido más de 15000 o 25000 en al menos 6 meses…..esta clarito che!!!!!!!!!!!!!!!!!!
1 septiembre, 2013 al 1:18 pm
Daniel me permito intentar aclarar este tema.
En principio hay que analizar que los art 2 y 5 del decreto hablan de los sujetos cuya MAYOR remuneracion no supere las sumas mencionadas. Luego la RG 3525 agrega que a los fines de determinar dicha remuneracion se consideraran las remuneraciones mensuales, normales y habituales, entendiendose como tales aquellas que correspondan a CONCEPTOS que se hayan percibido, como minimo durante 6 de los 8 meses en analisis.
En definitiva, "caso extremo", si un empleado cobro UN SOLO SUELDO mayor a 15000 o 25000 pero en dicho sueldo hay conceptos mensuales normales y habituales queda excluido de los beneficios que para cada caso correspondan, a pesar que solo una vez supero los limites establecidos.
1 septiembre, 2013 al 8:23 pm
Comparto la idea de Miguel. Si cobraste UN SOLO SUELDOS mayor a 15.000 y en dicho sueldo hay conceptos mensuales normales y habituales quedas EXCLUIDO.
Ejemplo: todos los meses cobraste horas extras y ganaste 14.000 pero en UN SOLO MES hiciste mas horas extras y cobraste 15100….entonces quedaste fuera del beneficio. (las horas extras pasan a ser "habituales".
Otro ejemplo….si cobraste hasta junio 14.500 y en julio te aumentaron y cobraste $15200….tambien quedas excluido del beneficio.
Un ejemplo al reves….si siempre cobraste 13500 (sin hs extras) y un mes haces horas extras y cobraste 15500….estarias exento del pago de impuesto.
3 septiembre, 2013 al 12:23 am
siiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii……………… Daniel con un solo mes que te hayas pasado quedas fuera del "beneficio".Gracias CFK por otro chamuyo y van¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡
3 septiembre, 2013 al 7:33 pm
Lean primero!!!!!! Habla de remuneraciones mensuales, NORMALES Y HABITUALES. Por un solo mes que te pases no quedas fuera de la exencion!
30 agosto, 2013 al 2:41 pm
me queda una sola duda, que hacemos con lo retenido hasta julio?
por que si dijo la ganancia neta sujeto a impuesto en cero, mis planillas indican que debo reintegrar lo anterior.
30 agosto, 2013 al 3:11 pm
Que bueno que tenes una sola duda, leiste bien esta resolucion? a la mayoria de nosotros nos quedan todas las dudas. Ya que es un mamarracho hecho a las apuradas, a dos dias de cierre del mes.
30 agosto, 2013 al 4:34 pm
Hola Soledad, por lo que estuve leyendo, y tampoco estoy seguro. el art 8º de la resolucion general 3525 hay que devolver. Espero que te ayude!!!
Ahora bien, todo aquel que queda fuera del grupo del tope de los $15000, digamos cobre menos de eso…..La leyenda en el recibo de sueldo tiene que figurar igual? ("remuneración y/o haber no sujeto al impuesto a las ganancias – beneficio Decreto PEN 1242/2013)
30 agosto, 2013 al 5:11 pm
No, yo interpreto que no, que no hay devoluciones. Todo es a partir de septiembre, no es retroactivo.
30 agosto, 2013 al 6:05 pm
Hola! Yo tengo la misma duda. Si bien en ningun lado establece explicitamente que hay que devolver lo retenido anteriormente cuando aumento las deduciones hasta el limite de la ganancia neta igual a cero deberia devolverle al empleado. El articulo 8 no establece que deba devolverse, lo que esta explicando es que "Si los salarios de agosto se pagan a partir de septiembre(y ya estaban liquidados), deberán realizar una “liquidación adicional” para incorporar estos cambios".
1 septiembre, 2013 al 1:03 pm
Buenos dias, si bien se expreso en distintos ambitos, incluso Echegaray, que no hay devoluciones, el articulo 7 de la RG 3525 dice " el incrmento de la deduccion especial será igual al importe que una vez computado determine que la ganancias neta sujeta a impuesto sea igual a 0 (cero)".
Entonces si tenemos en cuenta el mecanismo de liquidacion (acumulado) cuando llevamos a cero la GANANCIA NETA SUJETA A IMPUESTO en el perido 09/2013 estamos llevando a cero la GANANCIA NETA SUJETA A IMPUESTO de todo el año con lo cual el impuesto acumulado de TODO EL AÑO será cero y se debe devolver.
Yo creo que esto es un error cometido por los que redactaron la norma y no fue su intencion, supongo que lo van a corregir.
Respecto a la liq adicional, esta es solo para los que cobran el sueldo de agosto a partir del 01/09 y el sueldo ya fue liquidado sin beneficio, los que ya cobraron no tienen beneficio hasta el mes que viene.
30 agosto, 2013 al 3:28 pm
Hola Ignacio, mi consulta es la siguiente:
Para las nuevas relaciones laborales a partir de septiembre y que no hayan existido otros empleos y/o cobros, me dice que la condición del sujeto beneficiario de las rentas frente al régimen se determinará en función a las remuneraciones y/o haberes que correspondan al mes del citado inicio o cobro, según corresponda.
Si la remuneracion seria $14900 en septiembre 2013, no habria que retenerle en ese periodo o hasta que cambie nuevamente la normativa por el resto del año por mas que por ejemplo en noviembre 2013 su remuneracion pasaria a ser $16000?
10 septiembre, 2013 al 4:43 am
Si los $14900 corresponden a la remuneración mensual del empleado, vale decir no se han proporcionado debido a que no trabajó todo el mes, el mencionado importe fijaría la pauta de no retención por lo que queda del año fiscal.
30 agosto, 2013 al 3:53 pm
Estimados, no me queda claro lo siguiente: para el cálculo de las retenciones debemos utilizar las tres tablas (una de Enero a febrero, la otra con el 20% en Marzo y ahora la otra con el nuevo 20%) o debemos utilizar lo siguiente: una sola tabla con el valor de ganancia minimo no imponible de 1555,20 mensual desde enero hasta fin de año con la utilizacion de la deduccion del decreto 1242/13 igual al valor a retener con los sueldos qeu no superan los 15000 brutos mensuales de enero a agosto . Y aparte para los que entran en el rango de 15000 a 25000 bruto desde enero a agosto le debemos aumentar el 20% sobre los 1555,20 en el mínimo no imponible.-
Yo creo que por lo aclarado últimamente esta última opción es la correcta.-
30 agosto, 2013 al 5:16 pm
Hasta agosto las tablas que veníamos utilizando, desde septiembre, las de la RG 3525 publicadas hoy
Tengo la misma duda que Sebastian!
30 agosto, 2013 al 4:45 pm
Consideramos los NO REMUNERATIVOS?
30 agosto, 2013 al 5:32 pm
no remunerativos de acuerdos como el de comercio, si
30 agosto, 2013 al 8:29 pm
30 agosto, 2013 al 5:42 pm
Hola Ignacio. Comencè a trabajar este mes de agosto con sueldo inferior a 15000. Mi marido tambien gana menos de eso y si bien le retenian ganancias nunca cobro nada de asignacion familiar por nuestro hijo, ni siquiera el nacimiento. Segun la nueva ley, los que no pagan ganancias deben recibir asignacion familiar. Tengo que realizar el tràmite en anses o lo realiza mi empleador? Ya que por parte de mi marido no creo que pueda gestionar nada ( su empleador dice no conocer el tema).
9 septiembre, 2013 al 2:05 pm
Sólo tenes que tener los datos actualizados en ANSES y que el empleador los haya cargado en AFIP, con eso ya podés cobrar.
30 agosto, 2013 al 5:48 pm
Mi marido cobra menos de 15000, antes se le retenia de ganancias y nunca cobro asignacion familiar alguna de nuestro hijo, ni siquiera de nacimiento. Ahora, segun la nueva ley, no es sujeto de impuesto y deberia cobrar asignacion familiar no? Hay que hacer algun tramite ante anses? Por otro lado, yo comencè a trabajar el 5/8/13 con salario menor a 15000 tambien, pero no me dieron ningun formulario de carga familiar. Deberìa reclamarlo? Hacer yo algun tramite ante anses? Gracias
30 agosto, 2013 al 5:52 pm
Consulta, nosotros siempre liquidamos a fin de mes, es decir en condiciones normales liquidamos agosto en agosto, pero desde la dirección determinaron que este mes lo paguemos en Septiembre, porque prefieren darle la plata al empleado que a la Afip. Ahora el problema es que tener que hacer las liquidación con fecha Septiembre y usando las nuevas tablas de Septiembre, me quedaría una devolución prácticamente a todos los empleados. ya que voy a tener deducciones mayores al saltar de liquidar el mes anterior con la tabla de deducciones acumuladas de Julio y este mes con la de Septiembre. Luego se normalizaría al liquidar a fin de mes Septiembre nuevamente con la tabla de septiembre. Pero es correcto que dé devolución este mes
30 agosto, 2013 al 7:23 pm
Buenas a todos.. Voy por la 3 liquidación en el mes!! decidanse que cierra el mes!! bue.. Mi consulta es colegas sobre si el aumento de las deducciones es retroactivo al 01/01/13? Hoy recibi un sumario de errepar comentando la RG 3525 y ellos cometan que es retroactivo a enero. Cosa que veo que no se de donde interpretaron esto. Y si es asi todo lo que retuve en los meses anteriores estuvo mal, lo voy a tener que devolver??Espero sus comentarios…
30 agosto, 2013 al 8:01 pm
buen dia,podria alguien confirmarme como es el tema de enero a agosto.
si yo cobre digamos 16.000$ (bruto) en enero y despues hasta agosto no llegue a 15.000$,me descuentan o no,por un solo mes que me pase?gracias.
30 agosto, 2013 al 8:43 pm
Hola alguien tiene las nuevas tablas de deducciones acumuladas a septiembre con estos cambios? Las pueden publicar .Gracias. Saludos.
30 agosto, 2013 al 8:52 pm
en el art 3 del Dto 1242/13 indica identificar el beneficio inequivocamnete en el recibo!
en el rt 1 dice que se incrementa la deduccion especial hasta llevar a cero de retencion.
Vale decir, que el el recibo deberemos informar el monto del incremento bajo el concepto de beneficio????
muy buenas las consultas y sobre todo las rapidas respuestas!
Buen finde de liquidacion de sueldos para todos!!!
31 agosto, 2013 al 2:56 pm
lo que llevas a cero es la ganancia neta imponible.
En el recibo tenes que poner el monto sumando y restando
Por ejemplo Ret impuesto a las ganancias $100
Beneficio Dec 1242/2013 -$100
30 agosto, 2013 al 9:52 pm
Mi duda es a quienes se les inscribe en el recibo la leyenda ("remuneración y/o haber no sujeto al impuesto a las ganancias – beneficio Decreto PEN 1242/2013)
31 agosto, 2013 al 3:00 am
Si durante los meses de enero a agosto no superé los 15000, pero en alguno de los meses restantes supero por algún concepto habitual y normal, como ser horas extras que pueden ir variando en la cantidad mes a mes, ¿Quedo automaticamente excluido del beneficio? o ya estoy incluido hasta fin de año y no me retienen nada? Gracias!
31 agosto, 2013 al 11:24 pm
Ok con las explicaciones sobre el art 3 de la resolución 3525.. ahora bien, a qué refiere cuando dice:
Cuando no se hayan devengado… bla bla…. se considerarás los conceptos percibidos… entonces, si pagué un bono en enero y lo prorrateo en 12 meses está devengado… o no????
Entonces debo tomarlo como base?
No vi que en los comentarios estén tomando esta parte del art 3…
1 septiembre, 2013 al 3:40 am
Lo que hace es aplicar la relación de 6 a 8 meses para períodos más cortos. Por ejemplo, si comenzó a trabajar en mayo, tenés que tomar 4 meses en vez de 6.
2 septiembre, 2013 al 5:36 pm
Buenas tardes, tengo una duda, las retenciones que fuimos haciendo durante el año y la mejor remuneracion no supera los 15000, hay que devolverlo? cuando? La norma no explia nada
2 septiembre, 2013 al 8:28 pm
Hola IGNACIOONLINE, quisiera preguntar en el caso de haber cobrado el mes de agosto el último día de agosto, corresponde el artículo 8 de la Resolución General 3525 que dice que si ya fue liquidado debe hacerse una nueva liquidación? Pues me dicen que por haberse pagado el mes de agosto en el mismo mes no corresponde, sólo los que cobran a partir del 1 de septiembre. Gracias.
18 septiembre, 2013 al 11:27 pm
Es correcto, corresponde que te hayan descontado, dado que esto aplica a partir de los PAGOS en Septiembre.
2 septiembre, 2013 al 9:12 pm
Cuando el Decreto 1242/2013 menciona remuneración y/o haber bruto se está refiriendo a la remuneración bruta sujeta a aportes y contribuciones de la seguridad social solamente no?,Para saber si me paso de los 15000, tomo remuneración bruta no sueldo neto de bolsillo?
9 septiembre, 2013 al 2:01 pm
no remunerativos también
3 septiembre, 2013 al 2:14 am
Cada vez hacen las normas mas complicadas, la intencion es que nadie endienda nada, solo el contador o aquel que es adicto a la matematicas
A mi entender : sueldo habual y permanente es aquel sueldo mensual mas horas extras si las percibistes mas de 6 meses- Excluye aguinaldo-plus vacacional-premios- ect.
Con referencia al mes de septiembre, en un 99.99· de los casos las remuneraciones de agosto se perciben los primeros dias de septiembre.
Respecto a los jubilados es una verguanza que paguen, y que ademas solo pagan aquellos que presentan la DDJJ y cobran un solo beneficio Cuando Hay muchisimos jubilados que cobran mas de 2 beneficios o que cobran beneficio y siguen trabajando (Anses obra con desigualdad- Cruza datos)
3 septiembre, 2013 al 3:50 pm
Una consulta, estas deducciones es solo para este año fiscal (2013) o para siempre?
4 septiembre, 2013 al 2:59 am
disculpen tengo una duda si gano 16.000 de bruto todos los meces cuanto me van a descontar de gancias mas o menos que antes
4 septiembre, 2013 al 3:00 am
y gracias por contestar no soy muy ducho en el tema disculpen
4 septiembre, 2013 al 12:12 pm
SOY JUBILADO COBRO EN BRUTO 14.945,48 IGUAL ME DESCONTARON GANANCIAS 795,95 QUE HAGO
4 septiembre, 2013 al 2:58 pm
Seguramente tu liquidacion fue realizada en agosto, antes de la puesta en vigencia de esta RG, con lo cual deberian realizarte una liquidacion adicional devolviendote el impuesto retenido.
9 septiembre, 2013 al 1:55 pm
Como dice Emilio, es muy posible que la liquidación haya sido realizada con anterioridad a los cambios, por lo tanto harán el ajuste en la próxima liquidación.
14 septiembre, 2013 al 6:31 pm
Consulta: Yo gano 12.000 y cobre un bono anual el 12 de agosto ; en el cual me descontaron 11mil pesos de ganancias y luego cobre el suelto el 30 de agosto y me descontaron 3000 mas de ganancias.
Se puede hacer algo al respecto? Ya que me liquidaron todo en agosto y la reglamentacion es vigente a partir de Septiembre. A su vez habla de remuneracion habitual y el bono no lo es. Alguien me puede ayudar???
4 septiembre, 2013 al 4:33 pm
Pregunta: ¿A partir del sueldo de enero 2014, comienzan a deducir ganancias como antes ó sigue el "regalo" de los $15000 fijo y entonces con la inflación ya en 4 meses entran otra vez muchísimos trabajadores?
18 septiembre, 2013 al 11:24 pm
No sabemos como calcular esto de cara a la liquidación de Septiembre y vos ya te preocupas por Enero?
5 septiembre, 2013 al 6:31 pm
consulta: segun el art 3 debo calcular la retencion de ganancias y luego anularla con un concepto que se llame beneficio DTO PEN 1242/13, para los que resultan beneficiarios (quienes co cobraron de enero a agosto mas de 15000 brutos). Pero con que escala calculo la retencion? la vieja, la nueva con el incremento del 20% cual? Además que pasa si de septiembre en adelante un beneficiario pasa de cobrar 12000 brutos a mas de 15000 brutos en algunos de los meses de aqui a fin de año. Siguen siendo beneficiarios? debo incrementarle la deduccion especial para que de cero la retencion de todas formas? POr favor estoy solo tratando de resolver esto y no se a quien mas colsultar. Gracias a todos igualmente este foro es de muchisima utilidad sobre todo a quienes la estamos remando solos.
9 septiembre, 2013 al 1:58 pm
Según el texto del decreto, con el incremento del 20%
6 septiembre, 2013 al 9:22 pm
con un sueldo de 1.100 pesos me descuentan impuesto a ganancias en julio y agosto,la suma de 700 pesos por mes y el mes de agosto lo percibi en el mes de setiembre 2013 es correcto
7 septiembre, 2013 al 12:28 am
Estudiamos las nuevas resoluciones con un grupo de contadores y entendimos que si desde enero a agosto ganaron menos de 15.000, entonces NO corresponde que retengan ganancias sus empleadores. Ese período de enero a agosto es la BASE para RETENER O NO RETENER en septiembre, octubre, noviembre y diciembre. Es decir, si yo gane 10.000 pesos de enero a agosto, mi base dice que gano menos de 15000, o sea que en septiembre, oct nov y dic. no me tienen que retener aunque gane $50.000!!! o $ 100.000!!! suena un poco ilógico pero es asi. Se deberá retener solo si en el periodo BASE (ENERO-AGOSTO) superé los 15.000. Si no superé, no me retendrán. Por lo menos así lo dice el decreto 1242- Siempre hay que mirar la BASE.
Hola. Mi consulta es la siguiente: Yo formo parte de los beneficiarios de estar dentro del decreto 1242 pero en los primeros 4 meses de 2014 me retuvieron ganancias. El problema que me surje es que quiero pedir la devolucion del 35% por compras en el exterior pero al figurar que me retuvieron en esos meses no puedo hacerlo de ninguna forma desde la pagina de la afip. Podes darme alguna solucion si es que ya te paso. Desde ya muchas gracias!!!
Laura Araujo dice
9 septiembre, 2013 al 12:42 pm
Hola , realmente es dificultoso entender algunos art, mi duda es que en julio cobre un retroactivo de paritarias adeudado de junio lo cual obviamente incremento el sueldo neto que pasaría los 15000 pesos en cuestión, este retroactivo siendo que es una deuda de junio se toma en cuenta en julio?, además las sumas NO REMUNERATIVAS se suman también ? y la última se devenga los importes del 11% de jubilación y el 3% de la obra social al neto? que obviamente son descuentos obligatorios. Desde ya, muchas gracias. Laura
9 septiembre, 2013 al 1:52 pm
Si es un retroactivo de junio se toma en junio. Si, se toman los no remunerativos
9 septiembre, 2013 al 6:05 pm
Gracias Ignacio, ahora queria saber si se devenga el 14% del neto que corresponde a 11% retención jubilación y 3% de obra social que son retenciones obligatorias. Comentario aparte es lo mismo decir que los empleados que no sobrepasen la suma 120.000 pesos en concepto de salario desde enero a agosto no sufrirán el descuento por ganancias, si hablamos de impuesto anual, ya que esa suma sería la obtenida de multiplicar 15000 ( de cada mes) por 8 salarios cobrados, es sólo una duda que tengo, me gustaría saberlo. Muchas gracias por responder con tanta celeridad.
29 septiembre, 2013 al 12:00 am
11 septiembre, 2013 al 9:07 pm
Una de mis tantas dudas surge por aplicación de la escala del art. 90 de la ley, y se refiere a lo siguiente. Con el fin de eximir de ganancias en los meses de septiembre a diciembre, pero mantener los anticipos de los meses enero a agosto, implicó un artilugio como incrementar la deducción especial de aquellos que cobraron hasta $15.000 hasta la suma de la diferencia entre el sueldo neto sujeto al impuesto, menos las deducciones personales. Pero aquí surge una duda que más bien todavía es teórica, pero que con el correr de los meses será real. Como la escala del Art. 90 contempla los ingresos acumulados hasta el mes que se liquida, y en función a eso toma uno u otro valor fijo y porcentaje, no será que por efecto del incremento en la deducción especial que antes mencioné en uno o dos meses el porcentaje al que refiere en el art. 90 disminuye? y de ser así, en noviembre o diciembre, tenga que devolver ganancias? Cómo se afronta esta triste consecuencia del decreto?
18 septiembre, 2013 al 11:22 pm
Tenemos que partir de la base de que la norma esta MAL redactada, puesto que para los casos menores de 15.000.- dice que la "Ganancia Neta Sujeta a Impuesto debe ser cero" y, matemáticamente esto implicaría devolver el impuesto acumulado. Entiendo que la "voluntad" de quienes redactaron las normativas es no retener ni devolver impuesto a partir de Septiembre para aquellos menores a 15.000.- Ahora bien, acá es donde tenemos que convertirnos en magos y calcular una Deducción Especial de un monto X de forma tal que el Impuesto Determinado sea el mismo al mes anterior (agosto) a fin de que la resta entre este y las retenciones anteriores de cero. Esto es lo que quisiera exponen en la normativa, pero te diría que es imposible de implementar…
12 septiembre, 2013 al 8:15 pm
si cobre el sueldo de agosto el 30 de agosto, me tienen que devolver ganancias?
18 septiembre, 2013 al 11:15 pm
Aun no, solo aplica a partir de Septiembre
16 septiembre, 2013 al 5:07 pm
Hola les hago una consulta, que hicieron con las bajas? si fueron categorizadas en el primer tramo menos 15000, cuando lo despediomos o renuncia y supera los 15000, deberiamos aplicar el impuesto o no??
17 septiembre, 2013 al 9:21 pm
Hola a todos, les hago una consulta, que pasaria si tengo un empleado que cobro normalmente 13500 pesos de enero a abril, y a partir de mayo, hubo un aumento en el sueldo y paso a cobrar 16000 pesos entre mayo y agosto. Ese aumento se debe a un porcentaje por paritarias. O sea en resumen, cobro 4 meses menos de 15 mil, y cuatro meses mayor a ese importe. La pregunta es en que rango queda el empleado.
18 septiembre, 2013 al 11:14 pm
Queda dentro del beneficio del 20%, dado que su mayor remuneración mensual, normal y habitual fue 16.000.-
18 septiembre, 2013 al 6:27 pm
La resolucion habla de devolver lo retenido de mas sobre los sueldos percibidos a partir del 1/9/13, es decir, se refiere al sueldo de agosto. Pero hay gente, como yo, que percibimos el sueldo de agosto el dia 30/8. En este caso no nos corresponde la devolucion? Algunos que cobraron el sueldo de agosto en septiembre van a beneficiarse con la devolucion, mientras otros no? O esta mal redactado y quisieron poner sueldos de agosto y sacaran una aclaracion?
18 septiembre, 2013 al 11:09 pm
Los que cobraron los haberes de Agosto en Septiembre, el empleador debera realizer una liquidacion adicional para reintegrar el monto retenido por dicho mes. Si los haberes de Agosto lo percibiste en el mismo mes, no corresponde la devolucion.
En cuanto a "injusticia" o no, debemos proyectarnos en forma anual para determiner esto, y no es una injusticia, sino que es lo mismo.
Los que cobran a mes vencido (los primeros dias del otro mes) van a beneficiarse 4 meses al igual que los que cobran dentro del mismo mes:
– Mes vencido (Ago, Sep, Oct y Nov)
– Dentro del mes (Sep, Oct, Nov, Dic)
Se entiende? No es facil de explicar por aca…
18 septiembre, 2013 al 11:13 pm
Es lo mismo. Si percibís tus haberes a mes vencido (primero días del otro mes) vas a "beneficiarte" 4 meses (Ago lo cobras en Sep, Sep lo cobras en Oct, Oct lo cobras en Nov y Nov lo cobras en Dic), mientras que si percibir tus haberes dentro del mismo mes también son 4 meses (Sep, Oct, Nov y Dic).
Tenemos que mirar siempre el impuesto en forma anual, y no en forma mensual para poder tener una análisis real.
26 septiembre, 2013 al 9:12 pm
Consulta: Si de Enero a Abril cobre 13.000 brutos de basico, y a partir de Mayo paso a cobrar 16.000 brutos de basico, quedo excluido??
26 septiembre, 2013 al 9:13 pm
Consulta: Si durante Enero a Abril tuve un sueldo basico de 14.000 brutos y a partir de Mayo comenze a tener un basico de 16.000, quedo excluido de ganancias ó no?
27 septiembre, 2013 al 11:34 am
que quilombo!"!!!!!!!
28 septiembre, 2013 al 12:35 pm
Donde trabajo dicen que no pagan el reintegro por que lo dejan a cuenta de futuros descuentos ..esto es legal??
28 septiembre, 2013 al 4:00 pm
Voy a dar mi ejemplo para ver si alguien me puede explicar el funcionamiento de este impuesto. Hasta el mes de Julio tuve una remuneración bruta de $14200, en el mes de agosto pase a tener una remuneración bruta de $15400, con lo cual en mi recibo de sueldo de agosto dice:
Impuesto retenido 1600 – Dev Imp. 360( por la resolucion del aguinaldo). Ahora bien en Septiembre la situación es la misma con respecto al , pero me descontaron mas de $2000 de ganancias con la resolución vigente sin considerar la devolución del aguinaldo. Podría llegar a tratarse de un error? Como dato adicional tuve un premio de $13000 en febrero y vacaciones en marzo. Entiendo que estos conceptos junto con el aguinaldo se prorratean en el año. Soy Contador pero no me he dedicado a esto por lo cual con mis conocimientos no he podido llegar a una conclusiòn
30 septiembre, 2013 al 9:33 pm
es una verguenza, te rompes el orto trabajando, y te sacan tu sueldo estod hijos de putas del afip, la verdad solo pasa esto en la argentina, dan ascooooooooooooooooo, ricardo echegary renuncia corrupto miserable.
1 octubre, 2013 al 12:58 pm
Hola, consulta, si gano 16000 bruto por mes, con la nueva modificacion, tengo que pagar mas o menos ganacias que antes?
10 octubre, 2013 al 4:34 pm
Hola Silvina. A partir de Septiembre las deducciones aumentan un 20% (a menos que estés en zona patagonia que sería un 30%). Con lo cual vas a pagar un poco menos. Saludos
8 octubre, 2013 al 6:27 pm
Hola Ignacio, consulta soy jubilada y cobr menos de 15000, en el mes de junio por el aguinado cobre más, en la siquidación de setiembre me descontaron reditos con la suba del 20 % de las deducciones. No debería haber dejado de hacerme el descuento=
10 octubre, 2013 al 12:46 pm
Hola Ignacio. En setiembre percibí mis haberes correspondientes a agosto con el beneficio del decreto. En octubre, la liquidación no incluía el benefecio. Es posible que esto se deba a que en mi recibo figura un retroactivo de sueldo al mes de agosto? Cual es el tratamiento de retroactivivad para la aplicación de las retenciones al impuesto a las ganancias?. Muchas gracias
11 octubre, 2013 al 11:27 pm
Con respecto a zona patagonica: una persona que esta dentro de zona patagonica y gana 30.000 brutos, queda con la escala incrementada al 30% o aplico la escala vigente sin beneficio alguno?
11 octubre, 2013 al 11:33 pm
Si una persona que trabaja dentro de la region patagonica y gana 30.000 brutos mensuales, aplica la escala incrementada al 30% o no aplica ningun beneficio?
25 octubre, 2013 al 2:07 am
Hola! me acaban de avisar que este mes me retienen el sueldo COMPLETO por el impuesto a las ganancias. Esto es legal? Cambié de trabajo, llevé tarde el formulario 649 y de repente me descuentan todo junto.
25 octubre, 2013 al 9:44 am
Yo soy pensionada, viuda desde 2008, en el mes 09 me dedujeron ganancias, y este mes 10 no lo han hecho pero lo que me sorprende es que supuestamente deberían haber devuelto lo que me han deducido en el mes 09 es correcto?
1 noviembre, 2013 al 11:22 pm
Hola, yo aganaba 12000 pesos y en marzo de este año me aumentaron a 15005, la cuestion es que si ganara 5 pesos no pagaria nada? Actualmente me descuentan alrededor de 600 pesos. El tema es que salgo perdiendo, que pasa con el año que viene? Se calcula de la misma forma, creo que me va a convenir que me bajen 10 pesos el sueldo y gano mas, un disparate.
5 noviembre, 2013 al 1:17 pm
daniel , te dieron para que tengas. pero si estoy de acuerdo que las vacaciones ,el 1/2sac y el bono anual NO se computan, ya que se perciben en un solo mes y no en 6 meses como pide la ley.
7 noviembre, 2013 al 7:39 pm
Que opinan de los sueldos 2014??? Te tengo que comenzar a presupuestar… pero no se que tomar.
3 diciembre, 2013 al 12:07 am
Es un verdadero misterio… por mi parte ya envié la consulta a la Mesa de Ayuda de la AFIP…
5 diciembre, 2013 al 3:24 pm
Hola como estan?…
Que valores de deducciones van a tomar a partir de enero 2014 y en función a las distintas escalas de sueldos?
10 noviembre, 2013 al 9:00 pm
Buenas tardes; si alguien me puede ayudar; en el mes de noviembre cobre salarios adeudados desde mayo a la fecha ; como incide ésto en la retención? perdí un sueldo completo de lo que me robaron x este impuesto regresivo gracias
25 noviembre, 2013 al 7:31 pm
Buenas Tardes, mi consulta es la siguiente: trabajo 5 meses al año y mi remuneración es mayor a 15000 mensuales solo por la incidencia de los montos de los francos trabajados ( se toman como horas extras ).Entiendo que , al no llegar a los 6 meses a los que hace referencia el articulo 3|° del RG 3525 AFIP Impuesto a las Ganancias. Decreto Nº 1242/2013. Norma Complementaria : Quedaría exento . Es correcta mi apreciación ? Quedo a la espera de respuestas/opiniones. Desde ya muchas Gracias.
26 noviembre, 2013 al 2:47 pm
6 enero, 2014 al 3:05 pm
Hola Ignacio, si el ingreso se produce en diciembre 2013 y el sueldo supera los 15000 solo si tomo en cuenta las horas extra, esta persona queda en el segmento 15-25?
10 diciembre, 2013 al 2:28 pm
Hola buenos dias, ya estoy liquidando diciembre con la tabla de Enero, mi pregunta es que pasa con un empleado que Ingreso en el mes de octubre y no se le retencia ganancias ya que no venia de otro empleo su sueldo es de $ 11.000 y no tiene deducciones x ser soltero. Que tabla tendria que utilizar, la normal? Y que hay con el resto sigue igua?
10 diciembre, 2013 al 3:17 pm
13 diciembre, 2013 al 9:13 pm
Mi empreador me retiene ganancias pero yo gano menos de 15.000 … esta bien eso? como y donde debo reclamar?
14 diciembre, 2013 al 10:11 pm
No puedo decirte si esta bien o mal, para eso hay que ver la liquidación y todos los recibos del año para ver si corresponde o no la retención.
Ahora, tené en cuenta que los 15000 son brutos, no netos.
16 diciembre, 2013 al 1:53 pm
Buenas, quisiera saber como impacta el cargo por compras en el exterior (el 20% de las TC, ahora el 35%) para alguien que hasta Agosto pagaba ganancias y ahora no. Porque vía dentro de la AFIP debo cargar eso? Gracias.
19 diciembre, 2013 al 7:57 pm
BUENAS, QUISIERA SABER UNA COSA, SI UNA EMPRESA DECIDE DARLE BONUS A LOS EMPLEADOS CUYOS SUELDOS NO FUERON MAyores a $15.000.-, cuánta plata en concepto de bonus se le puede dar sin que se le retenga? infinito? existe un máximo?
22 diciembre, 2013 al 2:40 am
El parámetro que se toma para los 15000 es enero-agosto 2013, por lo que no pagaría ganancias ese bonus
21 diciembre, 2013 al 6:06 pm
la base de hasta 15 mil no retener ganancias, hasta cuando aplica?? diciembre devengado enero 2014, empiezo un año nuevo, alguien cobra brutos 15100, le retengo o no se le retiene mas hasta nuevo aviso??
22 diciembre, 2013 al 2:34 am
Hasta que no haya una nueva resolución, seguirá vigente. De todos modos se espera que se toma alguna medida al respecto ya que queda desactualizado el rango que se toma como referencia.
22 diciembre, 2013 al 4:18 am
Cobrando $58.000 con iva incluido, que porcentaje tengo que sacar en impuesto a la ganancias?
4 enero, 2014 al 3:02 am
Quería consultarles si se incluye el 2* sac de 2013 para la liquidación del imp a las gcias de dic. Muchas gracias!
7 enero, 2014 al 2:52 pm
hola necesito si me pueden ayudar en febrero voy a cobrar mas de 15.000 me van a retener por agancias? es el unico mes que lo voy a superar por las horas extras.
7 enero, 2014 al 2:53 pm
una vez que cobro 15.000 desp si cobro menos me van a descontar igual
16 enero, 2014 al 1:11 pm
Hola Ignacio! quiero consulte a vos o a quien pueda ayudarme, si un empleado tiene aumentos que superan los 15000 brutos, se le debe retener ganancias?
28 enero, 2014 al 2:58 pm
Estimados, si pueden ayudarme.
El estudio esta queriendo utilizar las tablas para 2014 antes de las modificaciones indicando que eran excepcionales para el periodo 2013. En el decreto encuentro que dice "A partir del 01 de Septiembre 2013…".
Pueden aclararme si siguen vigentes las tablas con el aumento del 20% para los que cobran entre 15 y 25 para este año?
11 marzo, 2014 al 1:12 am
Te dejo mi artículo sobre el tema:
Dardo Rocha dice
28 febrero, 2014 al 3:28 am
BUENAS NOCHES…quisiera saber si alguien puede decirme para el caso de aquellos trabajadores que en concepto de REMUNERACIONES BRUTAS..no llegaron a los 15000 pero con 2 conceptos que el convenio colectivo los tiene en NO REMUNERATIVOS (viaticos y comidas que se calculan por los dias efectivamente trabajados y suman casi 3000 pesos mas..ES GANANCIA ESTO ULTIMO???? para realizar la liquidacion de sep a dic???
11 marzo, 2014 al 1:08 am
Si, son computables en el impuesto a las ganancias
8 marzo, 2014 al 7:57 pm
resumen de todo esto?!!!
11 marzo, 2014 al 12:49 am
Alguien podría decirme en qué monto quedó la retención en la patagonia? Es que gano poco más de $ 15.000 brutos y me retienen por 4º categoría
11 marzo, 2014 al 1:19 am
http://www.ignacioonline.com.ar/2014/02/Ganancias-Tablas-deducciones-personales-Acumuladas-2014.html
22 marzo, 2014 al 12:09 am
Yo no venia pagando ganancias porque mi sueldo bruto era menor a 15 mil pesos, con el ultimo aumento que otorgaron en marzo 2014 mis haberes brutos pasaran a ser 16.500, tengo que pagar ganancias o sigue aplicando mi exencion por tener un sueldo menor a 15 mil en agosto-13?
24 abril, 2014 al 7:18 pm
Ignacio y demás personas con conocimiento; Les queria comentar mi situación y ver que opinan sobre la resolucion 3525/13.
MI BRUTO Siempres El Salario Basico + Presentismo + Antiguedad y cobre lo siguiente
ENERO/13 en BRUTO: 12937.36
FEBRERO/13 en BRUTO 12937.36
MARZO/13 en BRUTO 13838.94
ABRIL/13 en BRUTO 13838.94
MAYO/13 en BRUTO 15492.06
JUNIO/13 en BRUTO 15492.06
JULIO/13 en BRUTO 15492.06
AGOSTO/13 en BRUTO 15634.19
En netos nunca supero los $15000 ni los brutos mencionados! ME CORRESPONDE QUE ME RETENGAN GANANCIAS????????? por ese periodo y por los posteriores???
5 agosto, 2014 al 2:42 pm
Estimado, desde los haberes de Mayo superaste en tu Bruto los $15.000 no interesa cual es el sueldo neto, no te corresponde la exención impositiva, solamente el piso de $9.020 mensuales a los cuales deberás adicionar las cargas de familia y gastos deducibles que eventualmente declaraste en tu F-572
17 julio, 2014 al 3:24 pm
Hasta cuando uno se ve benefiaciado con la 1242/13? si no cobre mas de 15 mil bruto entre enero-agosto 2013, hasta cuando no pago ganancias, a pesar de que desde febrero 2014 cobro 22 mil bruto?
27 agosto, 2014 al 7:23 pm
buenas tarde yo en agosto cobraba menos de 15000 y hoy en día tengo un bruto de 20000 y soy soltero en mi recibo figura el beneficio no me están haciendo la retención del impuesto a la ganancia mi pregunta es no me van a descontar en diciembre ese decreto sigue vigente
30 marzo, 2015 al 1:38 pm
Consulta: Una PF durante el año 2013 solo obtuvo ingresos como trabajador independiente; pero en el año 2014, tuvo ingresos proveniente de su actividad como trabajador independiente y como trabajador en relacion de dependiencia; es aplicable el decreto 1242/2013??? Gracias
7 abril, 2015 al 4:52 pm
Si no superó los parámetros en el periodo enero-agosto 2013, si, es aplicable sobre los ingresos en relación de dependencia.
29 abril, 2015 al 2:14 pm
En el período enero-agosto 2013 percibí hs extras en 6 de esos meses. En sólo 3 de esos meses las hs extras hicieron que se supere el límite de $15000.
__________Sueldo__________HsExtras_________Suel+Extr
enero_____11173,42_________3744,53___________14917,95
febrero____11173,42_________5183,97___________16357,39
marzo_____11173,42________3171,25___________14344,67
abril______12827,53_________11696,97__________24524,5
mayo_____12827,53_________8472,03___________21299,56
junio______12827,53____________0,00___________12827,53
julio_______13829,76__________310,08__________14139,84
agosto____13829,76___________0,00____________13829,76
¿Correspondería aplicar la excención del impuesto?.
8 mayo, 2015 al 5:35 am
SI YO EN ENERO A AGOSTO DEL 2013 no llegaba a los 15.000 pesos de bruto y hoy dia si los supero pago impuesto a las ganancias? claro que lo que va del año lo estoy pagando. consulto por la nueva resolucion que no me quedo claro. gracias
8 mayo, 2015 al 7:42 pm
En mi caso, entre enero-agosto de 2013 mi sueldo bruto no era mayor a $15.000, pero me descuentan ganancias. Me aclaran en mi empresa que esto se debe a que ellos me pagan aparte una obra social. Puede ser cierto esto?
9 mayo, 2015 al 1:03 am
Según la RG3770, art 5 y 6, quienes hayan iniciado relación laboral desde septiembre 2013 quedarán encuadrados en las categorías de acuerdo al sueldo bruto desde 01/2015…lo que contradice la RG 3525 que decía que era según el primer sueldo cobrado e incorpora en la órbita del impuesto a una nueva franja de empleados, encima con los parámetros desactualizados de los $15000. Si es así es una locura, pero no lo dicen en ningún lado.
13 mayo, 2015 al 5:49 pm
Una persona se cambia de trabajo apartir de julio 2013. De enero a junio 2013 percibio bruto mensualmente 17.000. En julio en el nuevo trabajo percibe 23.000 y en agosto 25.300.
Todas remuneraciones habituales.
en que categoria lo encuadran.
26 mayo, 2015 al 11:09 pm
Estos son los haberes brutos percibidos durante el 2013 y desde septiembre cambie de empleador y este nuevo empleador desde entonces me retiene ganacias. Como se reclama???
01/2013 10.659,00
02/2013 10.659,00
03/2013 10.659,00
04/2013 11.405,13
05/2013 11.405,13
06/2013 (*) 17.107,70
07/2013 11.405,13
08/2013 11.405,13
14 junio, 2015 al 8:37 pm
con el formulario 649 de afip, pediselo a tu antiguo empleador.
14 junio, 2015 al 8:38 pm
Con el 649 de afip. Saludos
31 mayo, 2015 al 6:36 am
deseo saber, si yo pago impuesto a las ganancias: en el año 2013 de enero a agosto, mis bruto no superaron los $15000 desde enero a marzo y desde abril a agosto supere los $15000, me corresponde pagar el impuesto a las ganancias,
lara Rodriguez dice
10 junio, 2015 al 6:41 pm
hola, los que no pagamos por estar dentro del 1242/13, debemos presentar DDJJ igual??. gracias
12 junio, 2015 al 3:12 am
los que no pagan ganancia gracias al decreto 1242/13, deben presentar DDJJ igual?. gracias
hernan Santarelli dice
23 junio, 2015 al 1:40 pm
Consulto. Mi empleador me retuvo ganancias durante 2014 y durante 2015 hasta la fecha. Hice el reclamo ahroa porque desconocia y nadie me informo de esta reglamentación ya que yo en 2013 ganaba menos de 15000. Me dijeron que 2015 me lo devuelven pero que 2014 lo tengo que reclamar en AFIP. esto es asi?.. por que lo tengo que reclamar yo, si yo no sabia porque mi empleador no me informo de esta reglamentación. Nadie me pidió mis ingresos en esa fecha. Espero su comentario. Gracias.
2 julio, 2015 al 5:28 pm
EL ART 3 Art. 3° — Para la determinación de los importes referidos en los Artículos 2º y 5º, del Decreto Nº 1.242/13 y a ese solo efecto, se considerarán las remuneraciones mensuales, normales y habituales, entendiéndose como tales aquellas que correspondan a conceptos que se hayan percibido, como mínimo, durante al menos seis (6) meses del período al que se hace referencia en dichos artículos.
cobre tres conceptos diferentes de horas extras superando solo este mes los 15000 pesos
horas extra al 50% lo cobre de enero a agosto
horas extras al 100% lo cobre de enero a agosto
horas extras al 126 % este concepto lo cobre solo 3 veces en los 8 meses de enero a agosto
Es posible que el concepto de horas extras al 126% no sea contablilizado( ya que solo lo cobre 3 de los 8 meses) y de esta forma no estar incluido en el impuesto.
5 julio, 2015 al 1:20 pm
8 julio, 2015 al 1:11 pm
Buenos dias, soy jubilado y tengo un trabajo extra, ambos ingresos por separado no llegan a 15000, pero si los sumo supero este monto. Tengo que pagar impuesto a las ganancias sobre mis ingresos totales (superiores a 15000) o quedo exento? Muchas gracias y cordiales saludos.
10 julio, 2015 al 4:25 am
Hola Ignacio, Yo comence a trabajar en Enero de 2014 y tenia un Bruto menor a 15000 pero en Marzo comence a cobrar un Salario mayor a 15000.
Pagaria Impuestos a las Ganancias?
Maria Sassone dice
14 julio, 2015 al 5:23 pm
Hola Ignacio ,yo ingreso en la escala de hasta $ 25000 descontando todo los conceptos que no son normales y habituales en el periodo enero a agosto del 2013, pero me descontaron hasta la fecha el 35% de ganancias la pregunta es, me tendrian que devolver el 15% de todo lo descontado ya que el tope de mi beneficio es de un 20% por lo que yo entiendo o estoy interpretando mal el decreto.
Ezequiel Nosetti dice
21 julio, 2015 al 1:59 pm
hola Ignacio, en diciembre de 2013 cambié de trabajo comenzando a tributar impuesto a las ganacias, ignorando la existencia del decreto, y teniendo un sueldo bruto anterior menor a 15000, recién este mes me comunique con el área de personal y solo me acreditan los meses liquidados del año 2015, quisiera saber si se puede recuperar lo aportado durante el año año 2014?. De ser así, me gustaría contar con tu asesoramiento por lo que necesito poder comunicarme en forma personal contigo
27 julio, 2015 al 11:03 am
Buenos dias quisiera consultar respecto del Articulo 4º de la RG 3525/13 respectode cuando se trate de un trabajador que no hubiere trabajado todo el periodo de enero a agosto de 2013 dice :"Cuando no se hayan devengado remuneraciones y/o haberes en la totalidad de los meses de enero a agosto del año 2013, se considerarán los conceptos que se hayan percibido, como mínimo, en el SETENTA Y CINCO POR CIENTO (75%) de los meses involucrados." ¿cuando habla del 75% de los meses involucrados se refiere a que para que acceda al beneficio del Decreto 1242/13 debe haber trabajado como minimo 6 meses (75% de los 8 enero-agosto 2013? Y luego ¿si tengo un trabajador que ingreso después de septiembre de 2013 y se encuentra hoy alcanzada por el impuesto a las ganancias por la RG 3770/15 porque de a partir del 01/01/2015 supera los $15.000 y hoy me presenta comprobantes de pago de aportes como empleada domesticas abonados a la fecha de hoy por el periodo de enero a agosto de 2013, le corresponde el beneficio del decreto 1242/13?
4 septiembre, 2015 al 10:53 am
Hola a todos. Que sucede en el caso de una persona que no le retienen ganancias por haber entrado en el beneficio y ahora en 2015/2016 cambia de empleador con un sueldo de 30.000 brutos? Se le sigue aplicando el decreto? Gracias
25 septiembre, 2015 al 2:29 pm
Hola, cobre de enero a julio del 2013 un sueldo bruto sin vaciones, horas extras de 14500 pesos en julio 15800 pesos y en agosto 18000 pesos, el empleador me retiene ganancias, pero vi que muchos estan reclamando una mala liquidacion por aplicacion de la resolucion 3525/13, con estos valores puedo hacer algun tipo de reclamo para que me devuelvan los importes que me retuvieron. Gracias
1 octubre, 2015 al 10:13 pm
Ale I dice
12 noviembre, 2015 al 7:34 pm
Una persona recibe jubilación y tiene actividad profesional, alquileres,honorarios de director. A 08/2013 la jubilación era menor a $15.000 por lo que correspondería la deducción especial plenamente. Cómo debo hacer el cálculo. Ya que el decreto habla de ganancia neta sujeta a impuesto menos las otras deducciones del art. 23. Debería hacer un cálculo auxiliar considerando si sólo tuviera la jubilación? Ya que en la ganancia sujeta impuesto hay otras rentas y otras deducciones que nada tienen que ver con la jubilación. Muchas gracias

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 artículo 8
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