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Timestamp: 2020-04-03 05:40:07+00:00

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Boletín 16-12-2019 Buscador BOR
II.B.463
Resolución de 12 de diciembre de 2019, de la Consejería de Gobernanza Pública, por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de puestos vacantes de las Categorías Profesionales de Oficial 1ª Oficio (Cocina) y Cocinero en la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja (CT.12/19)
Dado que se encuentran vacantes puestos
de trabajo dotados presupuestariamente en la Administración General de la Comunidad Autónoma de la Rioja, procede ofertar concurso de traslados de las Categorías Profesionales de Oficial 1ª Oficio (Cocina) y Cocinero en la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja, al personal que se halle al servicio de la Administración con el fin de permitir su movilidad.
En su virtud, esta Consejería de Gobernanza Pública, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 15 del Convenio Colectivo vigente,
Convocar concurso de traslados en las condiciones y para los puestos que se indican, conforme a las siguientes Bases:
1.3.- Dado que para el personal de nuevo ingreso se han de reservar 2 puestos de personal laboral fijo para el turno libre, tan solo se podrán adjudicar 2 de los 4 puestos que se ofertan en el Anexo I con este régimen jurídico de personal laboral fijo.
En consecuencia los 2 puestos que en su caso se puedan adjudicar, serán los que correspondan a la elección de los dos concursantes con mayor puntuación.
2.2.- Podrán participar en este concurso de traslados el personal laboral fijo incluido en el ámbito de aplicación del Convenio Colectivo del Personal Laboral al servicio de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja, perteneciente a las Categorías Profesionales de Oficial 1ª Oficio (Cocina) o Cocinero en la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja, y con contrato indefinido a tiempo completo.
a) Reingreso al servicio activo procedente de las situaciones en las que no exista reserva de plaza y destino.
b) Adscripción provisional o a disposición del Consejero y no tenga otro puesto con destino definitivo.
c) El personal cuyo puesto de trabajo haya sido modificado o suprimido de las Relaciones de Puestos de Trabajo, siempre que figure adscrito al mismo con carácter definitivo.
Para que surja la obligación de concursar en el personal adscrito provisionalmente a un puesto de trabajo se requerirá que el órgano convocante previamente haya incluido dicho puesto en la correspondiente convocatoria.
Quienes estén obligados a concursar e incumplan la obligación, o concursando no obtuviesen ninguno de los puestos solicitados, serán destinados con carácter definitivo a las vacantes que resulten después de atender las solicitudes del resto de concursantes. Para ello, se tendrán en cuenta los siguientes criterios:
1.-En caso de que quien participe se encuentre en situación de adscripción provisional se le adjudicará definitivamente el puesto al que estuviera provisionalmente adscrito si ello fuera posible; en su defecto se seguirá para la adjudicación el orden numérico de puestos establecidos en el Anexo I de esta resolución. De no existir puestos suficientes en dicho anexo, la adjudicación se realizará siguiendo el orden establecido en la relación de puestos de trabajo vigente, de los puestos sobrantes que se hayan generado a resultas por parte de las personas adjudicatarias.
b) Quienes hayan tomado posesión en el último destino obtenido en concurso, sin haber transcurrido dos años desde la misma, salvo en el ámbito de una misma Consejería, en el que no se incluyen los organismos autónomos, o en el supuesto previsto en el párrafo segundo del apartado e) del número 1 del artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, así como por supresión del puesto de trabajo y por posterior nombramiento para ocupar un puesto de libre designación.
En el supuesto de personal laboral fijo que haya optado a un contrato de personal laboral temporal en esta Administración General bajo la modalidad de mejora de empleo (artículo 17.6 del vigente Convenio para el personal laboral de la Comunidad Autónoma de La Rioja), los dos años a los que se refiere este requisito de participación se empezarán a contar desde la fecha del último reingreso en el puesto de trabajo reservado, de conformidad con lo establecido en la Circular 1/2009, de 16 de marzo, de la Dirección General de Función Pública.
d) El personal que se encuentre en la situación de excedencia voluntaria por interés particular sin haber transcurrido el plazo mínimo previsto en el artículo 32.3 del Convenio Colectivo del Personal Laboral al servicio de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
e) El personal laboral que haya accedido a la modalidad de jubilación parcial.
2.5.- De conformidad con lo dispuesto en el artículo 15.4 del Convenio Colectivo vigente, al personal laboral le será aplicable los criterios que se aprueben para la provisión y remoción de puestos de trabajo del personal funcionario, con las adaptaciones que sean precisas.
Asimismo y según establece el artículo 15.7 del Convenio Colectivo vigente, el personal fijo-discontinuo podrá participar en las convocatorias de concursos de traslados para plazas de personal laboral fijo de la misma categoría profesional, al igual que el personal laboral fijo podrá hacerlo en las convocatorias de concursos de traslados para plazas de personal fijo-discontinuo.
2.6.- Cuando se tramite o se haya tramitado expediente de cambio de puesto de trabajo por razones de incapacidad o motivos de salud o rehabilitación del personal empleado público, su cónyuge o las hijas o hijos a su cargo, el/la interesado/a podrá participar en el presente concurso de traslados siempre que reúna los requisitos establecidos legalmente en la presente convocatoria. Se deberá hacer constar en su solicitud esta circunstancia en el apartado correspondiente de la solicitud. En este caso, la Administración solicitará informe preceptivo del Equipo Multidisciplinar, que será el órgano encargado de determinar si el puesto o puestos de trabajo solicitados son compatibles, bien con su estado de salud, bien con el resto de circunstancias que motivaron el expediente, de conformidad con lo dispuesto en la Orden 37/2007, de 16 de marzo, de la Consejería de Administraciones Públicas y Política Local, por la que se establece el procedimiento a seguir en la tramitación del cambio de puesto de trabajo por incapacidad o por motivos de salud o rehabilitación del empleado público, su cónyuge o los hijos a su cargo.
En el caso de que el referido informe determine la no idoneidad de todos los puestos de trabajo solicitados, con su estado de salud o con el resto de circunstancias que motivaron el expediente, quien concurse figurará excluido o excluida en la relación provisional de personas admitidas y excluidas. Si la no idoneidad afectara sólo a algún puesto de los solicitados, éste será excluido de la solicitud de participación.
3.3.- Los méritos recogidos en el Anexo II de la presente resolución serán acreditados, de oficio, mediante certificación expedida exclusivamente por los órganos competentes de la Dirección General de Función Pública.
3.4.- Quienes concursen y opten a puestos que impliquen contacto habitual con menores, aportarán junto con la solicitud, certificado en vigor acreditativo de la inexistencia de antecedentes expedido por el Registro Central de Delincuentes Sexuales. No será necesario aportarlo si, en la solicitud, se ha autorizado a la Administración a realizar dicha consulta a través de la plataforma de intermediación de datos de las administraciones públicas.
4.2.- Transcurrido el plazo y resueltas las reclamaciones que en su caso pudieran existir, se dictará resolución declarando aprobada la relación definitiva de personas admitidas y excluidas. Dicha resolución se publicará en el Boletín Oficial de La Rioja y en la dirección de internet (www.larioja.org/empleadosprovision), apartado concursos de traslados. Los escritos presentados para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión u omisión se entenderán contestados con la publicación de la citada resolución.
Contra la resolución que declare aprobada la relación definitiva de personas admitidas y excluidas podrá interponerse Recurso de Alzada en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de La Rioja, ante el Consejero de Gobernanza Pública.
5.1.- Los puestos serán adjudicados según orden de prelación determinado por la suma de la puntuación obtenida en el baremo del Anexo II de esta resolución, siempre que se reúnan los requisitos exigidos para su desempeño.
1.- Antigüedad en la Categoría Profesional a la que se concursa.
4.- Puntuación obtenida en el mismo proceso selectivo por el que se accedió a la Categoría Profesional a la que se concursa.
5.- El orden alfabético de los apellidos, comenzando por la letra 'V', de conformidad con lo establecido en la resolución de 14 de marzo de 2018, de la Consejería de Gobernanza Pública, por la que se publicó el resultado del sorteo de la letra que preside las pruebas selectivas correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2017.
6.1.- La presente convocatoria se resolverá por el Consejero de Gobernanza Pública, en el plazo máximo de dos meses, a contar desde la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
6.2.- Contra la resolución por la que se declara la adjudicación provisional de destinos podrá interponerse reclamación en el plazo de cinco días hábiles ante el Consejero de Gobernanza Pública. Las reclamaciones formuladas por los concursantes se entenderán contestadas con la publicación de la resolución de adjudicación definitiva de destinos, por la que se resuelve el concurso de traslados. La reclamación deberá efectuarse exclusivamente por procedimientos electrónicos a través de la siguiente dirección de internet www.larioja.org/empleadosprovision, apartado concursos de traslados.
6.3.- Las resoluciones de adjudicación provisional y adjudicación definitiva de destinos se publicarán en el Boletín Oficial de La Rioja y en la dirección de internet (www.larioja.org/empleadosprovision), apartado concursos de traslados.
7.2.- La resolución de adjudicación de destinos determinará la efectividad de la misma que, en todo caso, quedará condicionada a la toma de posesión del personal laboral de nuevo ingreso.
A petición de las personas interesadas y por motivos excepcionales y debidamente justificados, el Consejero de Gobernanza Pública podrá conceder una prórroga del plazo posesorio hasta que finalicen las causas que lo motiven, sin que en ningún caso exceda de treinta días, en cómputo total, aunque persistan los motivos por los que se concedió.
La Consejería donde preste servicios el personal podrá acordar la prórroga de su cese de hasta un mes por necesidades del servicio, debiendo comunicarse ésta al Centro directivo a que haya sido destinado.
La presente resolución pone fin a la vía administrativa, de acuerdo con el artículo 45 de la Ley 4/2005, de 1 de junio, de Funcionamiento y Régimen Jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja; contra la misma podrá interponerse recurso de reposición potestativo ante la Consejería de Gobernanza Pública, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación, de acuerdo con los artículos 112.1, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien, interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Logroño, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad con los artículos 8.2.a), 46.1 y 78 de la Ley 29/1998, de 13 julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Logroño a 12 de diciembre de 2019.- El Consejero de Gobernanza Pública, Francisco Javier Ocón Pascual.

References: Resolución 
 artículo 15
 artículo 20
 artículo 32
 artículo 15
 artículo 15
 resolución 
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 artículo 45