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Timestamp: 2020-03-30 08:37:42+00:00

Document:
INPS - INAIL: convenzione per la definizione dei casi di dubbia competenza
I due Istituti, con circolare INPS n. 69/2015 e circolare INAIL n. 47/2015, rendono nota la stipula della Convenzione per l’erogazione della indennità per inabilità temporanea assoluta da infortunio sul lavoro, da malattia professionale e da malattia comune nei casi di dubbia competenza.
infortunio sul lavoro | 17 Marzo 2015
Azione di regresso dell’INAIL: la prescrizione decorre dalla liquidazione dell’indennizzo
In tema di assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro, l’azione di regresso dell’INAIL nei confronti del datore di lavoro può essere esercitata nel termine triennale di prescrizione, che, ove non sia stato iniziato alcun procedimento penale, decorre dal momento di liquidazione dell’indennizzo al danneggiato, ovvero, in caso di rendita, dalla data di costituzione della stessa.
(Corte di Cassazione, sez. Unite Civili, sentenza n. 5160/15; depositata il 16 marzo)
Infortunio sul lavoro | 05 Febbraio 2015
Bisogna guardare la data dell’infortunio per capire quale disciplina applicare all’indennizzo
Per l’ipotesi in cui è chiesto il riconoscimento di danni conseguenti ad infortunio sul lavoro, occorre avere riguardo alla data del verificarsi dell’infortunio medesimo. Soltanto per l’ipotesi in cui è chiesto il riconoscimento di danni da malattia professionale viene in rilievo l’epoca di denunzia della malattia.
(Corte di Cassazione, sez. VI Civile – L, ordinanza n. 1998/15; depositata il 4 febbraio)
Infortunio sul lavoro | 04 Febbraio 2015
Indennità: prescrizione dell’azione sospesa per massimo 150 giorni
La sospensione della prescrizione dell’azione per il riconoscimento delle prestazioni da infortunio sul lavoro di cui all’art. 111, comma 2, del d.P.R. n. 1124/1965, opera limitatamente al decorso dei 150 giorni previsti per la liquidazione amministrativa delle indennità previste dal terzo comma della stessa disposizione.
(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 1919/15; depositata il 3 febbraio)
(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 1918/15; depositata il 3 febbraio)
Infortunio sul lavoro | 03 Febbraio 2015
Atteggiamento scherzoso dell’operaio, conseguenze gravi: paga l’Inail, non l’azienda
Episodio assurdo, catalogato come infortunio sul lavoro. Indennizzo per l’operaio, versato dall’Istituto, che, però, non può rivalersi sull’azienda. Decisivo il ‘peso specifico’ della condotta irrazionale tenuta dall’uomo, impegnato nello smontaggio di una gru.
(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 1917/15; depositata il 3 febbraio)
Infortunio sul lavoro | 08 Gennaio 2015
Lavoratore infortunato: la chiave è l’occasione di lavoro
(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 6/15; depositata il 5 gennaio)
infortunio sul lavoro | 29 Dicembre 2014
In un giudizio risarcitorio proposto nei confronti del datore di lavoro, è indispensabile fornire tutti gli elementi fattuali necessari affinché sia apprezzabile un colpevole inadempimento di costui, non potendo il lavoratore limitarsi a dedurre di aver riportato un danno in occasione o durante la prestazione lavorativa.
Infortunio sul lavoro | 22 Dicembre 2014
Infortuni in itinere: nuove linee guida
L’infortunio occorso al lavoratore nel tragitto casa-lavoro, interrotto o deviato per accompagnare il proprio figlio a scuola, potrà essere ammesso alla tutela assicurativa, previa verifica della necessità dell’uso del mezzo privato. Lo rende noto l’INAIL, con circolare n. 62, pubblicata il 18 dicembre 2014.
Infortunio sul lavoro | 13 Novembre 2014
Dipendente cade dalla scala: prima di incolparlo, bisogna informarlo
Il datore di lavoro può essere esonerato da responsabilità soltanto se il comportamento del lavoratore presenti carattere di eccezionalità, abnormità ed esorbitanza rispetto al procedimento lavorativo ed alle direttive di organizzazione ricevute. Inoltre, la configurazione anche di una minima colpa in capo alla vittima presuppone che questo conosca perfettamente i rischi del lavoro a cui era occupato ed il corretto utilizzo dei mezzi fornitigli.
(Corte di Cassazione, sez. IV Penale, sentenza n. 46820/14; depositata il 12 novembre)

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