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Timestamp: 2019-12-16 10:51:06+00:00

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Por Resolución de Alcaldía 213/2017 de 26 de Junio de 2017, del Ayuntamiento de Cifuentes (Guadalajara), se aprueban las Bases Reguladoras y la Convocatoria para la formación de Bolsa de Trabajo para la contratación de un monitor para la Escuela de Verano de Cifuentes.
ANEXO I Bases de Selección
1. Es objeto de las presentes bases la selección y contratación de una plaza de monitor de la Ludoteca de Verano de Cifuentes, mediante concurso, en régimen laboral temporal por obra o servicio determinado, exclusivamente para los meses de Julio y Agosto de 2017, en los días acordados por la Corporación, y conforme a los siguientes términos:
- Puesto: UN (1) Monitor Ludoteca de Verano.
- Modalidad de contratación: laboral / temporal / por obra o servicio determinado/
- Retribución mensual bruta: 518,88 €. (Incluido prorrateo pagas extraordinarias)
- Jornada de trabajo: 20 horas semanales
Las plazas referidas están adscritas a la Concejalía de Cultura, sin perjuicio de supervisión y debida coordinación de la Alcaldía como máximo responsable competente en materia de personal.
- Cuantas otras funciones relacionadas con su puesto de trabajo, que le sean encomendadas y de conformidad con las directrices que en su caso se dispongan por la Concejalía del área correspondiente.
2. Esta convocatoria se dicta en cumplimiento de lo previsto en el ar­tícu­lo 21. Dos de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016, siendo la prestación del Servicio de Ludoteca de Verano un servicio de carácter prioritario para el Ayuntamiento de Cifuentes, cuya competencia corresponde a los municipios en base al artículo 25.2 m) de la Ley 7/1985, de 2 de Abril, Reguladora de Bases de Régimen Local, servicio que se lleva prestando con continuidad en el tiempo, siendo urgente e inaplazable la realización de la convocatoria para cubrir las citadas plazas dada la necesidad de que los padres trabajadores puedan conciliar su vida laboral y familiar en una situación de grave crisis económica y social como la actual, cubriéndose el coste de las retribuciones y mantenimiento del servicio mediante las aportaciones de los usuarios en aplicación de la Ordenanza municipal vigente que regula el Precio público por el Servicio de Ludoteca de Verano.
La modalidad del contrato es la de contrato laboral temporal por obra o servicio determinado, regulada por el artículo 15.1.a) del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y por el Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre por el que se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos de duración determinada. La duración del contrato se extenderá durante el mes de Julio y Agosto de 2017, previa convocatoria y realización del oportuno proceso selectivo. (art.11 Estatuto Básico del Empleado Público)
La jornada de trabajo será de 20 horas semanales, en horario de mañana, de 10:00 a 14:00 horas. El horario de trabajo fijado será el determinado por la Concejalía responsable comprensivo de lunes a viernes con carácter general.
a) Ser español, nacional de un país miembro de la Unión Europea o cualquiera de aquellos Estados a los que en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en los que éste haya sido definitivo en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea, o extranjero residente legal de conformidad con lo previsto en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero. Según establece el artículo 57 delReal Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
c) Poseer el Titulo de Monitor de Ocio y Tiempo Libre, Monitor de Actividades Juveniles que habiliten para realizar para realizar actividades socio-culturales para la juventud en el tiempo libre, Técnico Superior en Educación Infantil y Jardín de Infancia o Grado Educación Infantil
2. En la instancia los interesados harán constar los méritos que reúnen de aquellos a puntuar según la base Séptima 2º de la Convocatoria, acompañando la documentación que los justifiquen, conforme señala el ANEXO II (Solicitud)
La abstención y recusación de los miembros de dicha Comisión se podrá realizar de conformidad con los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
En el procedimiento de selección de los aspirantes se valorarán los siguientes méritos:
1. Experiencia (hasta un máximo de 6 puntos):
-0,2 puntos por mes de servicio en plazas como Monitor de ludoteca, ocio y tiempo libre en cualquier Administración Pública, con un máximo de 4 puntos.
-0.1 puntos por mes de servicio en como Monitor de ludoteca, ocio y tiempo libre para el sector privado empresa privada, con un máximo de 2 puntos.
2. Formacion (hasta un máximo de 4 puntos)
Se valoraran cursos de Formación y Perfeccionamiento, relacionados con la plaza a la que se opta hasta un máximo de 4 Puntos, valorándose en 0,01 Puntos por Hora Lectiva.
Cuando se trate de servicios prestados en empresa privada se requerirá el contrato laboral, donde conste que la categoría y calificación profesional del trabajo realizado sea Monitor/a Coordinador o Maestro Escuela Verano/Ludoteca, e Informe de la vida laboral actualizado expedido por la Seguridad Social.
En caso de empate en la puntuación de dos o más aspirantes, el orden de prelación entre los mismos se determinará en función del número de meses trabajados en el sector público. En caso de persistir el empate, se resolverá por el orden alfabético del primer apellido de los aspirantes empatados, comenzando por la «Ñ» (sorteo público que se celebró el pasado 18 de abril de 2017, para determinar el orden de actuación de los aspirantes en todas las pruebas selectivas que se celebrarán durante el año 2017 y que se publicó en el BOE núm. 94 de 20 de Abril de 2017 (Resolución de 18 de abril de 2017, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado. En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience por la letra «Ñ», se continuará con la letra «O» y así sucesivamente.
Los aspirantes propuestos aportarán ante la Administración (Secretaría de la Corporación), dentro del plazo de tres días naturales desde que se publican en el tablón de edictos del Ayuntamiento los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
En Cifuentes a 26 de Junio de 2017. El Alcalde
Fdo. José Luis Tenorio Pasamón
D/Dª. ..................................................................................................... con DNI n.º ............................. domicilio a efectos de notificación en ............................................................................. C.P. ............... Localidad ........................................... Teléfono .........................................
PRIMERO: Que vista la convocatoria anunciada el Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara n.º .......... de fecha ............ en relación con la convocatoria y bases de selección para la contratación mediante el sistema de concurso de méritos de una plaza de monitor de la Escuela de Verano de Cifuentes 2017, conforme a las bases que se publican, en el mismo Boletín, deseo tomar parte en el proceso selectivo.
TERCERO. Que declaro conocer las bases generales de la convocatoria relativa a las pruebas de selección de dos plazas de monitor de la Ludoteca de Verano de Cifuentes para la temporada de verano de 2017
En Cifuentes, a ...... de ............ de 2017
Titulación de Monitor de Ocio y Tiempo Libre, Monitor de Actividades Juveniles que habiliten para realizar para realizar actividades socio-culturales para la juventud en el tiempo libre, Técnico Superior en Educación Infantil y Jardín de Infancia o Grado Educación Infantil

References: Resolución 
 artículo 25
 artículo 15
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 15
 artículo 57