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Timestamp: 2018-12-13 07:20:22+00:00

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Régimen Personal de Justicia: Abogados expertos Administración Justicia
TU ABOGADO DEFENSOR > DERECHO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA > PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
Distribución de órganos judiciales
La violencia de género de funcionarias Administración de Justicia
Permisos y licencias del personal de justicia
Expedientes disciplinarios del personal de Justicia
Régimen disciplinario de Fiscales
Recurso e impugnación de sanciones del personal de Justicia
Régimen Personal de Administración Justicia
El personal de la Administración de Justicia, compuesto por Jueces, Magistrados, Secretarios Judiciales (Letrados de la Administración de Justicia), Cuerpo de Gestión y de tramitación procesal, Cuerpo de Auxilio Judicial, y demás personal auxiliar, se regula por la normativa reguladora de la misma, con carácter general la Ley Orgánica del Poder Judicial (Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio del Poder Judicial), y específicamente por la reguladora de cada Comunidad Autónoma, por las competencias y transferencias en esta materia.
La selección del personal al servicio de la Administración de Justicia se realizará mediante convocatoria pública, de acuerdo con los principios de igualdad, publicidad, mérito y capacidad mediante pruebas selectivas en la forma en que dispone la presente Ley y las disposiciones reglamentarias que la desarrollen.
La orden JUS/1263/2004, de 18 de marzo, regula el procedimiento de integración de los funcionarios al servicio de la Administración de justicia en los Cuerpos y Escalas creados por Ley Orgánica 19/2003, de 23 de diciembre, de modificación de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio del Poder Judicial. (BOE num.115, de 12 de mayo).
«Los funcionarios de carrera pertenecientes al Cuerpo de Oficiales de la Administración de Justicia que ostentaren, en la fecha de entrada en vigor de esta Ley Orgánica, titulación de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, o equivalente, se integrarán con efectos de 1 de enero de 2004 en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa que se crea por la presente Ley.
Los funcionarios de carrera de la Escala de Técnicos Especialistas del Instituto de Toxicología que ostentaren a la fecha de entrada en vigor de esta Ley el Título de Técnico Superior en Formación Profesional o equivalente, se integrarán con efectos de 1 de enero de 2004 en el Cuerpo de Técnicos Especialistas del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses.
Los funcionarios de carrera pertenecientes al Cuerpo de Auxiliares de la Administración de Justicia que ostentaren, en la fecha de entrada en vigor de esta Ley Orgánica, titulación de Bachiller o equivalente, se integrarán con efectos de 1 de enero de 2004 en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa que se crea por la presente Ley.
Los funcionarios de carrera pertenecientes a la Escala de Auxiliares de Laboratorio del Instituto de Toxicología que ostentaren en la fecha de entrada en vigor de esta Ley Orgánica, título de Técnico en Formación Profesional o equivalente, se integrarán con efectos de 1 de enero de 2004 en el Cuerpo de Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses que se crea en la presente Ley.
Los funcionarios de carrera pertenecientes al Cuerpo de Agentes de la Administración de Justicia que ostentaren, en la fecha de entrada en vigor de esta Ley Orgánica el título de graduado en E.S.O. o equivalente, se integrarán con efectos de 1 de enero de 2004 en el Cuerpo de Auxilio Judicial que se crea por la presente Ley.
Los funcionarios de carrera de los Cuerpos de Oficiales, Auxiliares y Agentes al servicio de la Administración de Justicia, de la Escala de Técnicos Especialistas y de la Escala de Auxiliares de laboratorio del Instituto de Toxicología que, por no reunir los requisitos de titulación exigidos en la fecha de entrada en vigor de esta Ley, no puedan integrarse en los Cuerpos que se crean, se integrarán con efectos de 1 de enero de 2004 en las Escalas a extinguir de los citados Cuerpos.»
Todas las prueba selectivas para el ingreso y la promoción en las Carreras Judicial y Fiscal contemplarán el estudio del principio de igualdad entre mujeres y hombres, incluyendo las medidas contra la violencia de género, y su aplicación con carácter transversal en el ámbito de la función jurisdiccional. (Modificación LO 3/2007 de Igualdad Mujeres y Hombres)
El artículo 122 de la Constitución española dispone que la Ley Orgánica del Poder Judicial determinará la constitución, funcionamiento y gobierno de los Juzgado y Tribunales, el estatuto jurídico de los Jueces y Magistrados de carrera, que formarán un cuerpo único y del personal al servicio de la Administración de Justicia, así como el estatuto y el régimen de incompatibilidades de los miembros del Consejo General del Poder Judicial y sus funciones, en particular en materia de nombramientos, ascensos, inspección y régimen disciplinario.
Dando cumplimiento al mandato constitucional, se aprobó la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio del Poder Judicial (BOE num. 157 de 2 de julio)
Bajo la denominación de personal al servicio de la Administración de Justicia se comprenden los Secretarios Judiciales (hoy Letrados de la Administración de Justicia), los Médicos Forenses, los Oficiales, Auxiliares y Agentes Judiciales, así como los miembros de los Cuerpos que puedan crearse, por ley, para el auxilio y colaboración con los Jueces y Tribunales.
Los Cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia tendrán el carácter de Cuerpos Nacionales. En ningún caso serán retribuidos por el sistema de arancel.
Las competencias respecto de todo el personal al servicio de la Administración de Justicia, corresponde al Ministerio de Justicia, en todas las materias relativas a su Estatuto y régimen jurídico, comprendidas la selección, formación y perfeccionamiento, así como la provisión de destinos, ascensos, situaciones administrativas y régimen disciplinario.
En todo lo no previsto en la referida Ley y en los Reglamentos orgánicos respectivos, se aplicará al personal al servicio de la Administración de Justicia, con carácter supletorio, lo dispuesto en la legislación general del Estado sobre la función pública.
Violencia de Género de Jueces y Magistradas
(Modificación LO 3/2007 de Igualdad Mujeres y Hombres)
Durante los 6 primeros meses tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo que desempeñaran, siendo computable dicho período a efectos de ascensos, trienios y derechos pasivos. Esto no obstante, cuando de las actuaciones de tutela judicial resultase que la efectividad del derecho de protección de la víctima lo exigiere, se podrá prorrogar por períodos de tres meses, con un máximo de 18, el período en el que, de acuerdo con el párrafo anterior, se tendrá derecho a la reserva del puesto de trabajo, con idénticos efectos a los señalados en dicho párrafo.
El reingreso en el servicio activo de las juezas y magistradas en situación administrativa de excedencia por razón de violencia sobre la mujer de duración no superior a seis meses se producirá en el mismo órgano jurisdiccional respecto del que tenga reserva del puesto de trabajo que desempeñaran con anterioridad; si el período de duración de la excedencia es superior a 6 meses el reingreso exigirá que las juezas y magistradas participen en todos los concursos que se anuncien par cubrir plazas de su categoría hasta obtener destino. De no hacerlo así, se les declarará en situación de excedencia voluntaria por interés particular. (Modificación LO 3/2007 de Igualdad Mujeres y Hombres)
Vacaciones, Permisos y Licencias del Personal de la Administración de Justicia
Los Jueces y Magistrados tendrán derecho a permisos y licencias para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y por razón de violencia de género.
De acuerdo con la Orden JUS/2538/2013, de 27 de diciembre, por la que se modifica la Orden JUS/615/2012, de 1 de marzo, en cuanto al cómputo anual de trabajo efectivo y se aprueba el calendario laboral para el personal de la Administración de Justicia, radicado en el ámbito gestionado por el Ministerio de Justicia
f) A lo largo del año los empleados públicos tendrán derecho a disfrutar los días de permiso por asuntos particulares que establezca la normativa aplicable a los funcionarios de la Administración General del Estado, sin perjuicio de la concesión de los restantes permisos, licencias y libranzas establecidas en la normativa vigente. Tales días no podrán acumularse a los períodos de vacaciones anuales.
El personal podrá distribuir dichos días a su conveniencia, previa autorización de sus superiores y respetando siempre las necesidades del servicio. Cuando por estas razones no sea posible disfrutar del mencionado permiso antes de finalizar el mes de diciembre, podrá concederse hasta el 31 de enero siguiente.
g) Los días 24 y 31 de diciembre permanecerán cerradas las Oficinas Judiciales y Fiscales y demás servicios de la Administración de Justicia, con excepción de los servicios de guardia. Cuando los citados días coincidan en festivo, sábado o día no laborable, se compensarán con dos días adicionales de permiso por asuntos propios.
El Consejo General del Poder Judicial, mediante reglamento, adaptará a las particularidades de la carrera judicial la normativa de la Administración General del Estado vigente en la materia. (Modificación LO 3/2007 de Igualdad Mujeres y Hombres)
Por el nacimiento, acogimiento o adopción de un hijo, el juez o magistrado tendrá derecho a disfrutar de un permiso de paternidad de 15 días, a partir de la fecha del nacimiento, de la decisión administrativo o judicial de acogimiento o de la resolución judicial por la que se constituya la adopción. (Modificación LO 3/2007 de Igualdad Mujeres y Hombres)
Por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves del cónyuge, de persona a la que estuviese unido por análoga relación de afectividad o de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad, los jueces o magistrados podrán disponer de un permiso de 3 días hábiles, que podrá ser de hasta 5 días hábiles cuando a tal efecto sea preciso un desplazamiento a otra localidad, en cuyo caso será de 5 días hábiles. Estos permisos quedarán reducidos a 2 y 4 días hábiles, respectivamente, cuando el fallecimiento y las otras circunstancias señaladas afecten a familiares en 2º grado de afinidad o consanguinidad.
Régimen disciplinario del personal de justicia
Serán corregidos disciplinariamente los funcionarios que integran el personal al servicio de la Administración de justicia, si incurrieren en alguna de las faltas previstas en la Ley Orgánica del Poder Judicial para los Jueces y Magistrados, en cuanto les fueren aplicables o en los supuestos establecidos para los funcionarios de la Administración Civil del Estado, en su caso.
Podrán imponérseles las sanciones previstas para Jueces y Magistrados, por el procedimiento establecido para las mismas. El Instructor será un Juez, Magistrado, Secretario o, en su caso, un miembro del Ministerio Fiscal; en ningún caso podrá ser Instructor el titular del Juzgado o Magistrado de la Sala en la que preste servicios el funcionario expedientado. El Instructor designará un Secretario, de la misma o superior categoría que el sujeto a expediente.
La sanción de advertencia, se impondrá por el respectivo Juez o Presidente; las de reprensión, multa y suspensión, por la correspondiente Sala de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia; la de traslado forzoso, por el Ministro de Justicia, y la de separación por el Consejo de Ministros.
Las faltas cometidas por los miembros del Ministerio Fiscal podrán ser leves, graves y muy graves. Su norma reguladora es la ley 24/2007, de 9 de octubre, por la que se modifica la Ley 50/1981, de 30 de diciembre, reguladora del Estatuto Orgánico del Ministerio Fiscal.
1. El incumplimiento consciente del deber de fidelidad a la Constitución establecido
en el artículo cuarenta y cinco de esta Ley, cuando así se apreciara en sentencia
2. El incumplimiento de las órdenes particulares y requerimientos personales
dirigidos por escrito en la forma establecida en este Estatuto, cuando de aquel se haya
derivado perjuicio en el proceso o alteración relevante en el funcionamiento interno
de la Fiscalía….
1. La falta de respeto a los superiores en el orden jerárquico, en su presencia,
en escrito que se les dirija o con publicidad.
2. El incumplimiento de las órdenes o requerimientos recibidos en la forma
establecida en este Estatuto.
3. El exceso o abuso de autoridad, o falta grave de consideración respecto de
los ciudadanos, instituciones, jueces y magistrados, fiscales, secretarios, médicos forenses,
funcionarios de los cuerpos de gestión, tramitación y auxilio judicial, abogados
y procuradores, graduados sociales y funcionarios de la policía judicial y demás personal
al servicio de la Administración de Justicia o que preste servicios en la oficina
1. La falta de respeto a los superiores jerárquicos cuando no concurran las
circunstancias que calificarían la conducta de falta grave.
2. La desatención o desconsideración con iguales o inferiores en el orden jerárquico,
con los ciudadanos, instituciones, jueces y magistrados, fiscales, secretarios,
médicos forenses, funcionarios de los cuerpos de gestión, tramitación y auxilio judicial,
abogados y procuradores, graduados sociales, funcionarios de la policía judicial
y demás personal al servicio de la Administración de Justicia y demás personal que
preste servicio en la oficina fiscal, cuando por sus circunstancias no mereciere la calificación
de falta grave….
Las sanciones, con exclusión de la advertencia, contra la que sólo cabrá súplica ante el propio órgano que la dictó, será susceptibles de recurso para ante el Ministro de Justicia cuando hubieran sido impuestas por las Salas de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia.
Las resoluciones del Ministerio de Justicia resolviendo el recurso anterior o, en su caso, imponiendo el traslado forzoso, así como las del Consejo de Ministros en todo caso, agotará la vía administrativa.
Jubilación de en la Administración de Justicia
La jubilación forzosa por edad de los Secretarios y demás personal al servicio de la Administración de justicia será a los 65 años o a la que, de acuerdo con la nueva legislación corresponda.
Estructura territorial de Justicia
El enjuiciamiento rápido de delitos
La diversidad de Juzgados y Tribunales en España
Artículo 86 bis. (Añadido por Ley Orgánica 8/2003, de 9 de julio.)
Las acciones civiles con trascendencia patrimonial que se dirijan contra el patrimonio del concursado con excepción de las que se ejerciten en los procesos sobre capacidad, filiación, matrimonio y menores a las que se refiere el título I del Libro IV de la Ley de Enjuiciamiento Civil. Con el mismo alcance conocerá de la acción a que se refiere el artículo 17.1 de la Ley Concursal.
(Redacción según Ley Orgánica 20/2003, de 23 de diciembre) De los asuntos atribuidos a los Juzgados de Primera Instancia en el artículo 8 de la Ley de Arbitraje cuando vengan referidos a materias contempladas en este apartado.
Según el artículo 99 de la LOPJ (Redacción según Ley Orgánica 19/2003, de 23 de diciembre.)
ABOGADOS ESPECIALISTAS EN PERSONAL DE JUSTICIA
Si necesita un abogado especialista en personal de Justicia (Jueces, Secretarios Judiciales, Gestores Justicia, Oficiales Justicia, Auxiliar Justicia…)

References: artículo 122
 resolución 

Artículo 86
 artículo 17
 artículo 8
 artículo 99