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Timestamp: 2018-05-22 18:11:03+00:00

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Competencias Básicas Mínimas Garantizadas - PDF
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Esther Peralta Valverde
1 Competencias Básicas Mínimas Garantizadas - Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general que, si bien se apoye en libros de texto avanzados, incluya también aspectos que impliquen conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio. - Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional, poseyendo las competencias que suelen demostrase por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio. - Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes, normalmente dentro de su área de estudio, para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética. - Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado. Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía. Competencias generales - Capacidad de análisis y síntesis. - Capacidad de organización y planificación. - Comunicación oral y escrita en lengua nativa. - Comunicación oral y escrita en lengua extranjera. - Resolución de problemas. - Capacidad de tomar decisiones. - Habilidades para analizar y buscar información proveniente de fuentes diversas. - Conocimientos de informática relativos al ámbito de estudio. - Trabajo en equipo de carácter interdisciplinar. - Trabajo en equipo - Trabajo en un entorno diverso y multicultural. - Trabajo en un contexto internacional.
2 - Habilidades en las relaciones interpersonales. - Capacidad de crítica y autocrítica. - Compromiso ético. - Trabajar en entornos de presión. - Adaptación a nuevas situaciones. - Motivación por la calidad. - Aprendizaje autónomo. - Creatividad. - Liderazgo. - Iniciativa y espíritu emprendedor. - Seriedad y responsabilidad. - Sensibilidad hacia temas de la realidad social, económica y medioambiental. Competencias Específicas de la titulación - Ser capaz de gestionar y administrar una empresa u organización, entendiendo su ubicación competitiva e institucional e identificando sus fortalezas y debilidades. - Integrarse en cualquier área funcional de una empresa u organización mediana o grande y desempeñar con soltura cualquier labor de gestión en ella encomendada. - Valorar a partir de los registros relevantes de información la situación y previsible evolución de una empresa. - Emitir informes de asesoramiento sobre situaciones concretas de empresas y mercados. - Redactar proyectos de gestión global o de áreas funcionales de la empresa. - Identificar las fuentes de información económica relevante y su contenido. - Entender las instituciones económicas como resultado y aplicación de representaciones teóricas o formales acerca de cómo funciona la economía. - Derivar de los datos información relevante imposible de reconocer por no profesionales. - Usar habitualmente la tecnología de la información y las comunicaciones en todo su desempeño profesional. - Leer y comunicarse en más de un idioma, en especial en inglés. - Aplicar al análisis de los problemas criterios profesionales basados en el manejo instrumentos técnicos.
3 - Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica. Competencias Específicas del Módulo Materias Básicas - Lograr la utilización de los conceptos jurídicos básicos, imprescindibles para que el alumno pueda comprender las materias jurídicas y pueda alcanzar una concepción genérica del Derecho. Fuentes del Derecho. Interpretación y aplicación de las normas jurídicas. - Lograr la comprensión de los problemas esenciales de la actividad económica y del funcionamiento de los mercados y las instituciones económicas. - Desarrollar la capacidad de elaborar estudios e informes sobre el entorno, el mercado y la actividad empresarial. - Lograr que el alumno adquiera iniciativas emprendedoras y desarrolle la capacidad para la autopercepción de los problemas sociales en diversos contextos y ámbitos multiculturales. - Conocimiento de la función financiera de la empresa, valorando su importancia dentro del sistema empresarial. - Lograr la comprensión de las diferentes tareas que componen la función de recursos humanos dentro de las organizaciones empresariales, así como lograr el conocimiento de las diferentes herramientas que forman la función de marketing. - Alcanzar los conocimientos necesarios para gestionar una empresa u organización que quiera ser socialmente responsable. - Desarrollar en los alumnos la capacidad de liderazgo, de trabajo en equipo, en grupos multidisciplinares, de adaptación a nuevas situaciones, de asesoramiento y de formación de los subordinados, de adopción de decisiones y de gestión de proyectos. - Lograr la utilización de las técnicas de conciliación y negociación, y de los mecanismos necesarios para generar nuevas ideas e innovaciones. - Adquirir las habilidades de comunicación y relación interpersonal, de escucha activa, orientadas a la obtención, estructuración e interpretación de la información obtenida. - Lograr que el alumno desarrolle la capacidad para afrontar una entrevista, una reunión o una situación que requiera una cierta dosis de improvisación. - Lograr la realización de informes con una maquetación profesional informática, donde se integren contenidos de distintos medios, así como la realización de
4 informes de análisis de información y datos, que permitan defender una idea o proyecto. - Lograr que el alumno elabore y comprenda textos y discursos no especializados, en una lengua de uso habitual y cotidiano, según el nivel de lengua extranjera estudiado. - Lograr la participación oral y espontánea en conversaciones sobre diversos temas, según el nivel de lengua extranjera estudiado. - Lograr comprender y aplicar en la empresa los derechos fundamentales y de igualdad entre hombres y mujeres, con los principios de igualdad de oportunidades y accesibilidad universal de las personas con discapacidad y con los valores propios de una cultura de la paz y de valores democráticos. Competencias Específicas Módulo Contabilidad - Saber buscar y encontrar información en diversas fuentes, así como resolver problemas. - Conocimientos de informática relativos al ámbito de la contabilidad. - Dominar técnicas de comunicación y mejorar la expresión oral y escrita. - Capacidad para analizar, sintetizar, reflexionar y tomar decisiones empresariales. - Capacidad de organizar y planificar. - Aprender bajo su propia dirección y responsabilidad. - Argumentar, contestar y adquirir técnicas de liderazgo. - Medir su propio conocimiento. - Regeneración (mejora continua): actualizar, investigar, desarrollar, innovar e improvisar. - Implementar los conocimientos adquiridos. - Capacidad de desempeñar labores de gestión, asesoramiento y evaluación de las organizaciones productivas. Competencias Específicas Módulo Finanzas - Conocimiento y comprensión de la naturaleza e influencia de las finanzas en la actividad económico-empresarial.
5 - Capacidad para el reconocimiento, análisis y resolución de los principales problemas que se presentan en el sistema financiero y en la dirección financiera de la empresa. - Conocimiento y manejo de las principales fuentes de información del entorno financiero y de las actividades de inversión/financiación de la empresa. - Conocimiento y utilización de la terminología básica relacionada con el sistema financiero internacional, nacional y de la empresa. - Capacidad de síntesis para resumir y exponer las principales características del sistema financiero internacional, nacional y de la empresa, así como los problemas que se generan en el mismo y sus posibles soluciones. - Regeneración (mejora continua): actualizar, investigar, desarrollar, innovar e improvisar. - Capacidad de valorar a partir de los registros relevantes de información la situación y previsible evolución de una empresa. Emisión de informes sobre la situación financiera de una empresa. - Implementar los conocimientos adquiridos. - Capacidad para trabajar con equipos de otras áreas funcionales de la empresa. - Razonar críticamente (capacidad crítica y autocrítica). - Capacidad de desempeñar de asesoramiento y valoración financiera de las organizaciones productivas. - Capacidad para trabajar en un entorno diverso e intercultural. - Capacidad de trabajo en un contexto internacional. - Capacidad de aplicar la tecnología de información y comunicación a las finanzas. - Derivar de los datos financieros información relevante imposible de reconocer por no profesionales. Competencias Específicas Módulo Organización - Conocer y comprender el concepto de empresa y empresario y su papel en una economía de mercado. - Conocer y comprender las áreas funcionales de la empresa, las distintas herramientas disponibles en cada una de ellas (Finanzas, Contabilidad, Recursos Humanos, Marketing y Producción). Así como conocer las principales relaciones existentes entre ellas.
6 - Definir, aplicar y explicar el proceso de administración e identificar las distintas fases que lo componen: planificación, organización, gestión y control. - Identificar las nuevas tendencias en la administración de empresas. - Entender la innovación y el desarrollo como clave estratégica de las empresas modernas, así como la gestión del capital humano para su crecimiento. - Comprender la importancia de la planificación y utilizar herramientas básicas de planificación y control. - Comprender la importancia de las decisiones de financiación e inversión y utilizar herramientas básicas de valoración de inversiones y análisis de la situación financiera de la empresa. - Comprender las diferencias entre los principales sistemas de producción. - Comprender el alcance del marketing y su importancia para el éxito de la empresa. - Conocer el concepto y el método de la dirección estratégica de la empresa. - Redactar y emitir informes de asesoramiento y proyectos de gestión global o de áreas funcionales de la empresa. - Identificar los elementos del entorno que van a afectar a las estrategias empresariales. - Conocer las herramientas básicas del diagnóstico estratégico de la empresa. - Analizar e interpretar las diferentes estrategias empresariales. - Derivar de los datos información relevante imposible de reconocer por no profesionales. - Capacidad para comprender y aplicar en la empresa los derechos fundamentales y de igualdad entre hombres y mujeres, con los principios de igualdad de oportunidades y accesibilidad universal de las personas con discapacidad y con los valores propios de una cultura de la paz y de valores democráticos. Competencias Específicas Módulo Análisis Económico - Conocimiento teórico y aplicado de los fundamentos de la ciencia económica y, en particular, de la microeconomía y de la macroeconomía. - Comprensión de la naturaleza e influencia del entorno microeconómico y macroeconómico en la actividad empresarial. - Capacidad para el reconocimiento y análisis de los principales problemas microeconómicos y macroeconómicos.
7 - Conocimiento y utilización de la terminología microeconómica y macroeconómica básica. - Conocimiento y manejo de las principales fuentes de información microeconómica y macroeconómica. - Capacidad de síntesis para resumir y exponer las principales características del análisis microeconómico y macroeconómico, así como los principales resultados de su aplicación. Competencias Específicas Módulo Entorno Económico - Conocimiento y comprensión de la naturaleza e influencia del entorno económico, jurídico y social en la actividad empresarial. - Capacidad para el reconocimiento, análisis y resolución de los principales problemas que se presentan en el entorno económico, jurídico y social de la actividad empresarial. - Conocimiento y manejo de las principales fuentes de información del entorno económico, jurídico y social de la actividad empresarial. - Conocimiento y utilización de la terminología básica relacionada con las materias del módulo. - Capacidad de síntesis para resumir y exponer las principales características del entorno económico, jurídico y social de la actividad empresarial, así como los problemas que se generan en el mismo y sus posibles soluciones. - Entender las instituciones económicas como resultado y aplicación de representaciones teóricas o formales acerca de cómo funciona la economía. - Capacidad para llevar a cabo actividades empresariales en un contexto internacional. - Capacidad para trabajar en un entorno diverso e intercultural. Capacidad para comprender y aplicar en la empresa los derechos fundamentales y de igualdad entre hombres y mujeres, con los principios de igualdad de oportunidades y accesibilidad universal de las personas con discapacidad y con los valores propios de una cultura de la paz y de valores democráticos. Competencias Específicas Módulo Métodos Cuantitativos - Capacidad para aplicar los conocimientos adquiridos a la práctica.
8 - Conocimiento y manejo de los principales modelos matemáticos y estadísticos y econométricos. - Conocimiento de las técnicas cuantitativas que se utilizan en el ámbito empresarial. - Utilizar y aplicar programas informáticos propios del análisis de datos. - Resolución de problemas con las técnicas más adecuadas del análisis cuantitativo, así como la interpretación correcta de los resultados y obtención de conclusiones enfocadas al ámbito empresarial. - Habilidad de búsqueda de información relevante para su correcto tratamiento para conseguir unos resultados fiables. - Derivar de los datos información relevante e imposible de reconocer por no profesionales. - Aplicar a la toma de decisiones criterios basados en el manejo de instrumentos cuantitativos. - Interpretación de los componentes de los modelos cuantitativos y de los resultados obtenidos. - Emitir informes de asesoramiento sobre situaciones concretas para la toma de decisiones. - Utilizar técnicas de previsión para valorar la posible evolución de una empresa. - Capacidad de medir su propio conocimiento. - Capacidad de adaptarse a nuevas situaciones. - Capacidad de regeneración: actualizar investigar, desarrollar, innovar e improvisar. Competencias Específicas Módulo Informática Gestión - Capacidad para aplicar los conocimientos adquiridos a la práctica. - Conocimiento y manejo de los principales programas informáticos de gestión empresarial. - Ser capaz de gestionar y administrar una empresa u organización, entendiendo su ubicación competitiva e institucional e identificando sus fortalezas y debilidades. - Resolución de problemas con las técnicas informáticas más adecuadas, así como la interpretación correcta de los resultados y obtención de conclusiones enfocadas al ámbito empresarial. - Habilidad de búsqueda de información relevante para su correcto tratamiento para conseguir unos resultados fiables.
9 - Derivar de los datos información relevante e imposible de reconocer por no profesionales. - Capacidad de tomar decisiones empresariales que afectan a todas las áreas funcionales de la empresa. - Emitir informes de asesoramiento sobre situaciones concretas para la toma de decisiones. - Capacidad para transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado. - Capacidad de adaptarse a las situaciones, medir su propio conocimiento mediante el simulador empresarial, en el que se valoran las acciones realizadas y sus repercusiones económicas en un entorno empresarial. - Capacidad de adaptarse a las nuevas situaciones que se vayan planteando en función de las acciones llevadas a cabo previamente. Aprendizaje autónomo. - Capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad para trabajar en equipo de carácter interdisciplinar. - Habilidad en las relaciones personales. - Capacidad de regeneración: actualizar investigar, desarrollar, innovar e improvisar. - Capacidad de tomar decisiones de carácter empresarial y de intervenir en el ámbito global de la organización o en cualquiera de sus áreas funcionales. - Capacidad para conocer la articulación del normal desenvolvimiento de las áreas funcionales con los objetivos generales de la unidad productiva, de éstos con el contexto global de la economía y estar en condiciones de contribuir con su actividad al buen funcionamiento y a la mejora de resultados. - Capacidad para saber identificar y anticipar oportunidades, asignar recursos, organizar la información, seleccionar y motivar a las personas, alcanzar objetivos propuestos y evaluar resultados. - Capacidad para tener iniciativa y espíritu emprendedor. - Motivación de logros. - Comprender los conceptos de tecnologías y sistemas de información empresarial. - Comprender el funcionamiento de las distintas tecnologías y sistemas de información. - Identificar y operar el software adecuado. - Utilizar herramientas informáticas para evaluar la gestión de la calidad de una organización. - Emplear herramientas específicas para la planificación estratégica.
10 - Analizar e interpretar los indicadores de eficiencia obtenidos a partir de un software. - Evaluar la idoneidad e importancia de la incorporación de determinadas TIC en el ámbito organizativo empresarial. - Conocer el funcionamiento y la utilidad para la empresa de Internet. - Elaborar un diagrama de flujos de una organización empresarial. - Conocer aplicaciones operativas de distinta índole en el ámbito empresarial. - Proponer, analizar, validar, interpretar, instalar y mantener soluciones informáticas a las actividades de gestión, facturación, gestión de stoks, teniendo en cuenta las figuras de Acreedores y Proveedores. Competencias Específicas Módulo Optatividad - Conocimiento de los elementos necesarios para el desarrollo personal y profesional desde el punto de vista del Coaching. - Ser capaz de poner en marcha un coaching efectivo para su propio desarrollo personal y profesional y el de su equipo. - Comprender el papel estratégico de la comunicación comercial en la empresa. - Conocer las técnicas y prácticas de la dirección de ventas. - Conocer las técnicas y prácticas de la dirección de distribución. - Conocer y comprender las decisiones básicas que entraña la gestión de la red de ventas y estudiar los procesos de negociación y venta. - Conocer la normativa y los métodos de la auditoría contable. - Capacidad para elaborar informes de auditoría contable. - Capacidad para valorar la empresa desde el punto de vista financiero. - Capacidad para entender y comunicarse en una segunda lengua extranjera (alemán). - Conocer los aspectos fundamentales de la financiación internacional. - Conocer las estrategias de las inversiones internacionales. - Capacidad para evaluar las inversiones internacionales. - Conocer los ambientes de la toma de decisiones. - Capacidad para aplicar la metodología adecuada para la toma de decisiones en cada caso. - Conocer e identificar los diferentes riesgos empresariales y su tratamiento. - Conocer la función económica del seguro, tanto en el contexto nacional como en el internacional.
11 - Conocer los aspectos básicos de la calidad y su importancia en la competitividad de las empresas. - Aplicar las técnicas estadísticas al control de calidad en las empresas. - Conocer y capacidad de interpretación del ordenamiento jurídico español y la estructura orgánica del Estado, desde una perspectiva eminentemente constitucional, con especial referencia a los derechos y libertades. - Alcanzar el conocimiento de la configuración de los tributos, que conducen a la financiación del Gasto Público. - Lograr el conocimiento del ordenamiento jurídico español desde una perspectiva eminentemente fiscal, fundamentalmente el funcionamiento del régimen fiscal y la organización y funcionamiento de los procedimientos tributarios. - Obtener el conocimiento del sistema de la Seguridad Social. - Saber analizar de forma detalla los derechos y deberes previstos en la Ley General de la Seguridad Social. - Lograr el conocimiento del funcionamiento de las más relevantes organizaciones internacionales. - Lograr la comprensión del proceso de integración jurídico-política de la Unión Europea. - Alcanzar el conocimiento del proceso de decisión y formación de las normas comunitarias, las relaciones entre las normas de Derecho Comunitario y las del Derecho interno estatal, las distintas competencias y políticas de las Comunidades Europeas y sus consecuencias sobre el ordenamiento jurídico interno de cada Estado. - Comprender y analizar el comportamiento de los distintos valores que cotizan en bolsa. - Capacidad para comprender y aplicar en la empresa los derechos fundamentales y de igualdad entre hombres y mujeres, con los principios de igualdad de oportunidades y accesibilidad universal de las personas con discapacidad y con los valores propios de una cultura de la paz y de valores democráticos. Competencias Específicas Módulo Desarrollo Profesional - Adquisición de conocimientos específicos en la gestión, administración y dirección de organizaciones empresariales, tanto desde un punto de vista
12 estratégico como en la toma de decisiones en los diversos ámbitos de la actividad empresarial. - Capacidad de análisis y síntesis de los trabajos realizados, así como capacidad de comunicación mediante la presentación de informes profesionales escritos y exposición oral de los mismos. - Habilidades directivas relacionadas con la gestión de la actividad empresarial. - Capacidad de crítica constructiva y análisis en la actividad empresarial. - Motivación por el trabajo y el desarrollo profesional de calidad. - Capacidad de aprendizaje autónomo y autoevaluación. - Compromiso e implicación ética y personal.
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