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Timestamp: 2020-08-04 23:30:01+00:00

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Test lalelilolu08 - tresseiscuatro
LALELILOLU08 - TresSeisCuatro
Los funcionarios de carrera que cambien de puesto de trabajo tendrán derecho, durante el plazo posesorio: A la totalidad de las retribuciones básicas, de carácter fijo y periodicidad mensual. A la totalidad de las retribuciones, tanto básicas como complementarias, de carácter fijo y periodicidad mensual A la totalidad de las retribuciones básicas y complementarias, de carácter fijo y periodicidad mensual, con excepción de las correspondientes al complemento específico. Durante el plazo posesorio no se acredita retribución alguna.
Actualmente, la Oferta de Empleo Público será aprobada: Por el Ministro de Hacienda y Función Pública, con informe favorable de la Dirección General de la Función Pública. Por el Ministro de Política Territorial y Administración Pública, con informe favorable del Ministerio de Economía y Hacienda Por el Ministro de Economía, Industria y Competitividad, a propuesta del .Ministerio de Hacienda y Función Pública. Por el Gobierno, a propuesta del Ministro de Hacienda y Función Pública.
En el Real Decreto 364/1995 se enumeran una serie de circunstancias que deberán contener las convocatorias de procesos selectivos, ¿cuál de las siguientes no aparece contemplada en su articulado?: Duración máxima del proceso de celebración de lo~ ejercicios. Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de setenta y dos horas y máximo de cuarenta y cinco días hábiles. Orden de actuación de los aspirantes según el resultado del sorteo. Determinación, en su caso, de las características, duración, plazo máximo para el comienzo y centro u órgano, responsable de la evaluación del período de prácticas o curso selectivo. Todas las circunstancias anteriores se encuentran contenidas en el Real Decreto.
No podrán formar parte de los órganos de selección aquellos funcionarios que hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas: En los dos años anteriores a la publicación de Ja correspondiente convocatoria. En los tres años anteriores a la publicación de la correspondiente convocatoria. En los cinco años anteriores a la publicación de la correspondiente convocatoria. En los seis años anteriores a la publicación de la correspondiente convocatoria.
Según el RD. 364/1995, si el plazo señalado en la primera fase de la reasignación de efectivos el funcionario no hubiera obtenido puesto en el Ministerio donde estaba destinado, ¿quién lo podrá reasignar, en un plazo máximo de tres meses, a un puesto en otro Departamento ministerial en las mismas condiciones establecidas en la primera fase?: El Subsecretario del Departamento Ministerial donde estuviera destinado el funcionario. Los Delegados y Subdelegados del Gobierno para los funcionarios en el ámbito de sus respectivas competencias El Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas (actual Ministro de Hacienda y Función Pública). La Secretaria de Estado de Administraciones Pública (actual Secretaría de Estado de Función Pública).
Los funcionarios de Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en exclusiva no podrán participar en concursos para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas (actual Ministro de Hacienda y Función Pública), de conformidad: Con el Departamento que se hallen adscritos los citados Cuerpos o Escalas. Con la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas (actual Secretaría de Estado Función Pública). Con la Secretaría de Estado al que se encuentren adscritos los indicados Cuerpos o Escalas de funcionarios. Con la Dirección General de la Función Pública.
Según el RD. 364/1995 una vez comenzados los procesos selectivos no será obligatoria la publicación de la celebración de las restantes pruebas en el BOE, en dicho supuesto: Estos anuncios deberán hacerse públicos por el órgano de selección en los locales donde se haya celebrado la prueba anterior, con 24 horas, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de 12 horas si se trata de uno nuevo Estos anuncios deberán hacerse públicos por el órgano de selección en los locales donde se haya celebrado la prueba anterior, con 12 días, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de 24 días si se trata de uno nuevo. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el órgano de selección en los locales donde se haya celebrado la prueba anterior, con 12 horas, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de 24 horas si se trata de uno nuevo. Ninguna es correcta, siempre ha de publicarse en el BOE.
La Oferta de Empleo Público será aprobada: Por el Ministro de Hacienda y Función Pública, con informe favorable de la Dirección General de la Función Pública. Por el Ministro de Hacienda y Función Pública, con informe favorable del Ministerio de Economía, Industria y Competitividad. Por el Gobierno, a propuesta del Ministerio de Economía, Industria y Competitividad. Por el Gobierno, a propuesta del Ministro de Hacienda y Función Pública.
A quién corresponde proceder a la convocatoria de los procedimientos selectivos para ingreso en los Cuerpos y Escalas de Funcionarios? Al Gobierno, previa aprobación de la Oferta de Empleo Público. A los Departamentos a los que figuren adscritos los Cuerpos y Escalas de Funcionarios. A la Dirección General de la Función Pública Al Ministro de Hacienda y Función Pública, previo informe favorable de la Dirección General de ta Función Pública.
Los Tribunales y las Comisiones Permanentes de Selección son los órganos de selección que se establecen para las pruebas de acceso a la función pública, ¿cuál de las respuestas referidas a su nombramiento se puede considerar como correcta? Los Tribunales son nombrados, salvo excepción justificada, en cada orden de convocatoria, mientras que las Comisiones Permanentes de Selección han de serlo por Orden del Ministerio de las Administraciones Públicas (actualmente de Hacienda y Función Pública). Los Tribunales son nombrados para la selección de funcionarios de carrera, mientras que las Comisiones Permanentes de Selección pueden abarcar a todo el personal de la Administración. Ambos son nombrados por Real Decreto acordados en Consejo de Ministros, previo acuerdo con el Departamento al que estén adscritos los Cuerpos o Escalas objeto de la selección. Cuando el número de miembros de ambas fuera par deberá ser nombrado un funcionario perteneciente al Ministerio de Hacienda y Función Pública, encargado de dirimir con su voto los empates que, en su caso, pudieran producirse.
¿Quién deberá dar cuenta a los órganos competentes de las inexactitudes o falsedades en que hubieran podido incurrir los aspirantes a ingresar en Cuerpos o Escalas de funcionarios, a los efectos procedentes? El Presidente del Tribunal o de la Comisión Permanente de Selección. El Presidente del Tribunal o de la Comisión Permanente de Selección a propuesta del Secretario de los mismos. La autoridad convocante, por sí o a propuesta del Presidente del Tribunal o de la Comisión Permanente de Selección. La Secretaría de Estado de Función Pública, a propuesta del Presidente del Tribunal o de la Comisión Permanente de Selección.
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la autoridad convocante dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos, ¿cuál de las siguientes circunstancias no se indicará en dicha resolución? Los lugares en que se encuentran expuestas al público las listas certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos. El lugar y fecha de comienzo de los ejercicios. El señalamiento de un plazo de diez días hábiles para la subsanación de posibles errores. Todas las circunstancias anteriores se indican en la resolución.
En el proceso selectivo para ingreso en la función pública se hará pública la relación de aprobados por orden de puntuación, en los locales donde se haya celebrado la última prueba, por: Los órganos de selección. La autoridad convocante. El Secretario de Estado de Función Pública. No se hace pública dicha relación hasta que sea publicada en el B.O.E.
Al haber superado el proceso selectivo los aspirantes propuestos que tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, ¿qué será lo único que deberán presentar? Certificación del Ministerio u organismo del que dependan acreditando su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal. Una certificación emitida por el Ministerio de Hacienda y Función Pública que acredite su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal. Una certificación emitida por la Secretaria de Estado de Función Pública que acredite su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal. La certificación de la Subsecretaria u organismo del que dependan acreditando su condición así como la titulación académica correspondiente.
Los aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas disponen para aportar los documentos acreditativos de los requisitos exigidos en la convocatoria, de: Veinte días hábiles, desde la publicación de la lista en el B.O.E. Veinte días naturales, desde la publicación de la lista en el B.O.E. Un mes, desde el día siguiente a la publicación de la lista en el B.O.E. Ninguna de las respuestas es correcta, ya que dichos documentos deberán presentarse junto con la solicitud de participación correspondiente en la convocatoria.
Los aspirantes que no superen el curso selectivo de acuerdo con el procedimiento de calificación previsto, perderán el derecho a su nombramiento como funcionarios de carrera. ¿Quién hará la propuesta para que se adopte la resolución en ese sentido? La autoridad que haya efectuado la convocatoria. La Secretaria de Estado de Función Pública. El Presidente del Tribunal o Comisión Permanente de Selección. El órgano responsable de la evaluación del curso selectivo.
Concluido un proceso selectivo, los funcionarios que lo hayan superado serán nombrados funcionarios de carrera por: El Ministro de Hacienda y Función Pública. El Secretario de Estado de Función Pública. El titular del Departamento que haya efectuado la convocatoria El Subsecretario del Departamento que haya efectuado la convocatoria.
Los destinos adjudicados a los funcionarios de nuevo ingreso equivalen a todos los efectos a los obtenidos por Concurso. Libre designación. Comisión de servicio. Redistribución de efectivos.
En los procesos selectivos para el acceso a las plazas vacantes que deban cubrirse con personal laboral fijo de nuevo ingreso, los órganos de selección estarán formados por un número impar de miembros, de los cuales, ¿cuántos, como mínimo, serán designados a propuesta de la representación de los trabajadores? Uno. Dos. Tres. Todos.
De los siguientes ¿qué funcionarios no pueden tomar parte en las convocatorias de provisión de puestos de trabajo mediante concurso? Los excedentes voluntarios. Los suspensos firmes, mientras dure la suspensión. Todos los suspensos. Los excedentes forzosos.
El plazo de presentación de solicitudes de participación en un concurso de provisión de puestos de trabajo para los funcionarios públicos, será: Diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la Convocatoria en el B.O.E. Quince días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la Convocatoria en el B.O.E. Veinte días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la Convocatoria en el B.O.E. Veinte días naturales, contados a partir del de la publicación de la Convocatoria en el B.O.E.
En la provisión de puestos de trabajo mediante concurso los funcionarios con alguna discapacidad podrán instar la adaptación del puesto de trabajo solicitado que no suponga modificación exorbitante en el contexto de la organización, ¿en dónde lo harán? Cuando se lo solicite la Comisión de Valoración. En el momento de presentar los méritos se hará constar en un anexo aparte. En la propia solicitud de la vacante. En la resolución previa a la toma de posesión.
Partiendo de la base de que en los concursos la antigüedad se valorará por años de servicios, ¿se computarán los que se hubieran prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario de carrera? Si, debiendo hacerlo la Administración de oficio. Si, y la Administración los computará previa petición del interesado, realizándolo de oficio en caso de no mediar petición. No se computarán, pues es requisito necesario el tener la condición de funcionario de carrera. Si, pero deberán de haber sido reconocidos.
¿Cuál es la puntuación mínima y máxima que se puede otorgar por cada mérito, en los concursos de provisión de puestos de trabajo? El diez y cincuenta por ciento respectivamente. El uno y diez por ciento respectivamente. El diez y cuarenta por ciento respectivamente. El veinte y cincuenta por ciento respectivamente.
En un concurso de provisión de puestos de trabajo: A) Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación de solicitudes. Los méritos se acreditarán documentalmente en el plazo de veinte días hábiles siguientes a la publicación de la resolución en el B.O.E. C) Los méritos se acreditarán documentalmente en el plazo de veinte días naturales a partir de la publicación de la resolución en el B.O.E. Las respuestas a) y c) son correctas.
Dentro de los concursos específicos, ¿qué versará sobre los méritos específicos adecuados a las características del puesto de acuerdo con lo previsto en la convocatoria y, en su caso, sobre la memoria, pudiendo extenderse a la comprobación de los méritos alegados? Las puntuaciones que se otorguen. La entrevista. La memoria. El currículum que deberá elaborar cada funcionario que participe en el concurso específico.
Los Presidentes y Secretarios, titulares y suplentes, de las Comisiones de Valoración serán nombrados por la autoridad convocante, ¿de entre qué miembros? De entre cualquiera de los miembros que formen parte de las Comisiones de Valoración. De los que hayan sido designados a propuesta del Centro Directivo al que corresponda la administración de personal. De los designados a propuesta de la Administración. De los designados a propuesta de las Organizaciones sindicales más representativas.
El plazo de toma de posesión del destino obtenido en los concursos será de: Dos meses desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de instancias. 3 días naturales, si radica el puesto obtenido en la misma localidad o de un mes, si es una distinta. 4 días hábiles o un mes, según los casos. 3 días hábiles, si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes, si lo implica.
El plazo para la toma de posesión de un funcionario en un nuevo puesto de trabajo que no implique cambio de residencia será de: Tres días hábiles Cinco días hábiles. Quince días hábiles. Un mes.
¿En qué plazo se debe tomar posesión, para adquirir finalmente la condición de funcionario de carrera?: Un mes a contar desde la publicación del nombramiento como funcionario de carrera en el B.O.E. Un mes a contar desde la superación de las pruebas selectivas. Veinte días naturales a contar desde la publicación del nombramiento como funcionario de carrera en el B.O.E. Ninguna respuesta es correcta.
Los plazos de toma de posesión de un puesto obtenido por concurso, ¿a partir de qué momento empezarían a computarse?: Desde la publicación en el B.O.E. de la correspondiente resolución del concurso, en cualquier caso. Desde el día siguiente al del cese en el antiguo puesto de trabajo, en cualquier caso. Desde el día siguiente al del cese en el antiguo puesto de trabajo o desde la publicación en el B.O.E. de la correspondiente resolución del concurso, según los casos. Desde la notificación personal al interesado de la correspondiente resolución del concurso, cualquiera que sea el caso de que se trate.
Conforme a lo establecido en el artículo 53 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, en los supuestos de provisión de puestos de trabajo por el procedimiento de libre designación, las solicitudes se dirigirán al órgano convocante: Dentro de los 15 días hábiles siguientes al de la publicación de la convocatoria. Dentro de los 15 días naturales siguientes al de la publicación de la convocatoria. Dentro de los 10 días hábiles siguientes al de la publicación de la convocatoria. Dentro de los 10 días naturales siguientes al de la publicación de la convocatoria. .
El nombramiento de un funcionario para un puesto de libre designación requerirá el informe previo del titular del centro, organismo o unidad a que esté adscrito el puesto a cubrir, ¿qué ocurrirá si fuera a recaer en un funcionario destinado en otro Departamento? Que se requerirá un informe favorable de éste, no pudiendo efectuarse el nombramiento si el mismo fuera desfavorable. Que se requerirá un informe favorable de éste. Que no será necesaria la elaboración de ningún informe siempre y cuando lo autorice la Secretaría de Estado para la Función Pública. Que quedará a criterio del Director General de la Función Pública si se solicita o no informe previo en sentido favorable.
Los funcionarios cesados en un puesto de libre designación Pierden la condición de funcionarios. Serán adscritos, con carácter definitivo, a un puesto de trabajo correspondiente a su Cuerpo o Escala no inferior en más de dos niveles al de su grado personal en el mismo Municipio. Serán adscritos, con carácter definitivo, a un puesto de trabajo correspondiente a su Cuerpo o Escala no inferior en más de dos niveles al de su grado personal en el mismo Ministerio y Municipio. Ninguna de las respuestas es correcta.
¿Quién acordará la reasignación de efectivos de funcionarios de la Administración General del Estado en otras Administraciones Públicas? El Ministro de Hacienda y Función Pública. El Gobierno. El Ministro del Departamento al que pertenece el funcionario afectado. La Secretaría de Estado de Función Pública.
¿Cuánto tiempo se podrá permanecer en la primera fase de reasignación de efectivos? Tres meses como máximo. Seis meses como máximo. Un año como máximo. Queda a criterio del Subsecretario del Departamento Ministerial donde estuviera destinado el funcionario.
Si en el plazo señalado en la primera fase de la reasignación de efectivos el funcionario no hubiera obtenido puesto en el Ministerio donde estaba destinado, ¿quién lo podrá reasignar, en un plazo máximo de tres meses, a un puesto en otro Departamento ministerial en las mismas condiciones establecidas en la primera fase? El Subsecretario del Departamento Ministerial donde estuviera destinado el funcionario. Los Delegados y Subdelegados del Gobierno para los funcionarios en el ámbito de sus respectivas competencias. El Ministro de Hacienda y Función Pública. La Secretaria de Estado de Función Pública.
Si un funcionario, como consecuencia de la adscripción a un puesto de trabajo por reasignación de efectivos, ve modificado su lugar de residencia, tendrá derecho a determinadas indemnizaciones, entre las que hay que excluir Indemnización de 3 dietas por el titular y cada miembro familiar que se traslade. Pago de gastos de transporte de. mobiliario y enseres. Indemnización de 4 mensualidades del total de sus retribuciones, excepto el Complemento de destino. Abono de gastos de viaje, incluidos los de su familia.
El puesto de trabajo que haya sido cubierto mediante comisión de servicios de manera temporal, será incluido, en su caso, en la siguiente convocatoria de provisión, ¿por qué sistema?	Por el de libre designación. Por el concurso. Por el que corresponda. Queda a criterio de la Administración el establecer el sistema de provisión del puesto.
El tiempo máximo que un puesto puede ser ocupado en comisión de servicios es de: Un año. Dos años Dos años, prorrogables a cuatro. Un año, prorrogable por otro.
Por cuánto tiempo los Subsecretarios de los Departamentos Ministeriales podrán acordar comisiones de servicio a funcionarios en ellos destinados para su participación en programas o misiones de cooperación internacional al servicio de Organizaciones Internacionales, Entidades o Gobiernos extranjeros. Siempre por el tiempo imprescindible para poder desarrollar por completo el programa de que se trate. Por un tiempo máximo de seis meses, salvo casos excepcionales. La duración máxima será de un año prorrogable por otro. No podrá exceder en ningún caso de dos años.
En los supuestos de atribución temporal de funciones conforme a lo establecido en el art. 66 del R.O. 364/1995, de 10 de marzo, el funcionario percibirá: A) Las retribuciones correspondientes a su puesto de trabajo. B) Las retribuciones correspondientes al puesto de trabajo cuyas tareas coyunturalmente desempeña Además de lo previsto en la respuesta b), las dietas correspondientes al Grupo de clasificación en que se encuentre clasificado . Las respuestas a) y b) pueden ser correctas.
Señale qué intervalo de niveles, a efectos de retribuciones, no es correcto con respecto a los Cuerpos o Escalas: Grupo C (actual Subgrupo Cl) - 14 a 22. Grupo D (actual Subgrupo C2) - 14 a 18. Grupo A (actual Subgrupo Al) - 22 a 30. Grupo E (actual Agrupaciones Profesionales)- 13 a 14.
El puesto de trabajo asignado con nivel 19 podrá ser desempeñado por funcionarios: Del Grupo D (actual Subgrupo C2) y A (actual Subgrupo A1). Del Grupo C (actual Subgrupo Cl), B (actual Subgrupo A2) y A (actual Subgrupo A1). Del Grupo B (actual Subgrupo A2) y C (actual Subgrupo C1). Del Grupo A (actual Subgrupo Al) y B (actual Subgrupo A2).
Los intervalos de niveles, a efectos de retribuciones, de puestos de trabajo que van del 15 al 22 y del U al 18 son los correspondientes a los Grupos: C (actual Subgrupo C1), y D (actual Subgrupo C2), respectivamente. C (actual Subgrupo C1) y E (actual Agrupaciones Profesionales), respectivamente. B (actual Subgrupo A2) y D (actual Subgrupo C2), respectivamente. C (actual Subgrupo C1) y B (actual Subgrupo A2), respectivamente.
El acceso de funcionarios a Cuerpos o Escalas del mismo grupo de titulación: Exige estar en posesión de titulación académica superior. Se regirá por los requisitos y pruebas establecidas por el MAP (actual Ministerio de Hacienda y Función Pública). Nunca podrá eximir de realizar ningún tipo de pruebas. Deberá efectuarse conforme a principios de antigüedad, igualdad, preferencia y sumariedad.

References: Real Decreto 
 Real Decreto 
 resolución 
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 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
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 artículo 53
 Real Decreto