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Timestamp: 2020-01-24 17:33:25+00:00

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Maneras alternativas de resolver disputas legales y de divorcio
Llevar a alguien a los tribunales no es la única forma de resolver disputas, o incluso, a menudo, de la mejor manera.
De hecho, el mayor beneficio de la resolución alternativa de disputas es que tienes un mayor control sobre el resultado de tu caso porque eres un participante activo en él. Otro beneficio es que tiende a ser menos costoso que acudir a los tribunales, además de ser más rápido.
El litigio es incierto: no importa qué tan bueno sea su abogado, él o ella no pueden garantizar el resultado. Su destino finalmente depende de la decisión de un juez que no lo conoce a usted o a sus circunstancias. Las formas alternativas de resolución de disputas, como la mediación, el arbitraje y el derecho colaborativo, le permiten trabajar con la otra parte para elaborar acuerdos que sean más personalizados para su situación particular. Los acuerdos hechos de esta manera también tienden a reducir la fricción y la animosidad entre ustedes porque ambos están involucrados en la creación de la solución.
La resolución alternativa de disputas es particularmente adecuada para el derecho de familia, donde los asuntos a menudo son altamente cargados emocionalmente y complejos. Estos asuntos son muy personales, y usted y su familia son los únicos expertos en la situación. Consultar con un abogado calificado puede ayudarlo a comprender qué método de resolución de disputas se adapta mejor a su situación y cómo garantizar que sus mejores intereses estén protegidos dentro de las complejidades de la ley de Indiana.
Tipos de resolución alternativa de disputas
La ley de Indiana acomoda tres tipos comunes de resolución de disputas: mediación, ley colaborativa y arbitraje. Cada uno tiene un propósito y un proceso distintos, pero los tres tienen esto en común: por lo general, son mucho menos costosos y tardan más tiempo que un juicio judicial formal. Breves explicaciones de cada uno de estos enfoques se proporcionan a continuación.
La mediación es un proceso en el que un tercero desinteresado (generalmente un abogado) ayuda a las personas involucradas en una disputa a llegar a un compromiso con respecto a su situación. Debido a que los asuntos de derecho familiar son muy personales y las emociones de las personas pueden nublar su juicio, lo beneficia tener un mediador que examine ambos lados de la disputa y lo ayude a encontrar un terreno común sobre el cual se pueda construir un acuerdo.
Debido a que su propio abogado fue contratado para abogar por usted, él o ella generalmente no es la persona adecuada para el trabajo. Para que la mediación funcione bien, otro abogado o mediador certificado, que es imparcial a ambos lados de la disputa, generalmente participa, trabaja y se concentra en la solución, no las personas involucradas. Un buen mediador facilita la comunicación abierta entre usted y la persona con la que está negociando una resolución. Él o ella no está allí para tomar partido o forzar sus propias agendas. Si el acuerdo, en general o en cuestiones específicas, parece imposible, el mediador podría sugerir el arbitraje u otros medios para resolver la disputa, pero esta suele ser una medida de último recurso.
El proceso de mediación es confidencial y privado. Todo lo que se discuta en la mediación no se puede traer nuevamente a la sala del tribunal si falla la mediación. A diferencia de los juicios en los tribunales, la mediación le permite a usted y a su familia decidir qué es lo mejor para usted, basándose en su conocimiento íntimo de sus circunstancias particulares. Debido a que es un proceso de dar y recibir, cualquier acuerdo y resultado que surja de la mediación generalmente se siente mejor que las órdenes emitidas por un juez, lo que a menudo ayuda a reducir la tensión y la animosidad entre usted y la otra persona o personas involucradas.
Si bien la mediación es mucho menos costosa que el litigio y suele ser mucho más rápida, su inversión monetaria y de tiempo depende en gran medida de la cooperación que usted y las otras personas involucradas puedan ser. Algunas mediaciones pueden durar un poco como un día si vienes preparado y listo para comprometerte.
La mediación puede ser relativamente indolora si estás preparado. Proporcionamos algunas ideas sobre cómo prepararse para la mediación: qué traer y algunas cosas para considerar.Descargar
La ley colaborativa le permite a usted y a las demás personas involucradas en la disputa mantener el control sobre su situación personal. El objetivo de la legislación colaborativa es llegar a un acuerdo de conciliación, que puede incluir aspectos como división de propiedades, manutención de los hijos, disputas de fideicomisos o fideicomisos, y muchas otras inquietudes que generalmente afectan al derecho familiar. Como parte del proceso, todos los involucrados en la disputa acuerdan un cronograma para la resolución y firman un acuerdo para no litigar el asunto en el futuro. Si se rompe ese acuerdo, los abogados que lo representan generalmente no lo seguirán a juicio, lo que significa que tendrá que volver a explicar su caso y generar confianza, confianza y trabajo en equipo, sin mencionar el reinicio financiero. La diferencia entre el derecho colaborativo y la mediación es el mediador. En la legislación colaborativa, los abogados trabajan con usted para encontrar una solución que funcione para todas las partes.
Cuando funciona bien y las partes cooperan, el derecho colaborativo tiende a ser una experiencia mucho menos estresante que un juicio. Al igual que la mediación, también mantiene el control sobre los resultados en sus manos, lo que le permite a usted y a la otra parte o partes adaptar la solución a los detalles de sus vidas. Además, el proceso permite que otros profesionales participen en el acuerdo. Entonces, por ejemplo, en el caso de un divorcio, usted y su cónyuge pueden involucrar a entrenadores de divorcio, terapeutas u otros recursos de apoyo para ayudar a mantener el proceso de disolución de su matrimonio y la transición a hogares separados menos estresantes y menos motivados emocionalmente. decisiones. Los acuerdos resultantes son más personalizados y a menudo requieren menos ajustes a lo largo de los años.
Aunque se puede llegar a un acuerdo sobre la mayoría de los problemas a través de otros métodos de resolución de disputas, a veces hay momentos difíciles en los que el acuerdo parece imposible. Cuando eso sucede, el arbitraje puede ser una buena solución para evitar que esos asuntos se trasladen a la sala del tribunal.
El arbitraje es muy similar a la mediación, con una diferencia importante: cuando el trabajo de un mediador es llevar a las partes a un acuerdo, el árbitro funciona más como un juez, sopesando argumentos legales y pruebas, y luego tomar una decisión final sobre los problemas. Los árbitros son nombrados por el tribunal y tienen la autoridad para decidir sobre el asunto, presentando la orden ante el tribunal para que un juez la apruebe y sea legalmente vinculante. Estas órdenes pueden ser apeladas, al igual que cualquier otra orden judicial, pero en ese punto, el caso va a juicio, lo que puede ser costoso y lento.
Al igual que otras formas de resolución alternativa de disputas, el arbitraje tiende a ser menos costoso y toma menos tiempo que esperar que el tribunal programe un juicio formal. Debido a que el arbitraje generalmente se lleva a cabo en la oficina del árbitro, en lugar de en un tribunal, el proceso es mucho más privado y puede ser menos estresante para las partes involucradas. Recuerde que los casos de divorcio son una cuestión de registro público, lo que significa que cualquier persona (miembros de la familia, miembros de la comunidad, incluso la prensa) puede acceder a los registros judiciales. Los detalles sobre sus vidas personales pueden transmitirse para que todos los escuchen y pueden sacarse de contexto, lo que puede causar malentendidos y ondas en todos los círculos sociales y profesionales.
Por estas razones, el arbitraje puede ser atractivo para las familias que desean mantener sus asuntos privados fuera del centro de atención.
Si busca asesoramiento legal sobre resolución alternativa de disputas, llámenos al 317-735-8835 para programar una consulta confidencial, o envíenos un correo electrónico a info@watanabelawin.com

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