Source: http://www.juntadeandalucia.es/boja/2008/237/21
Timestamp: 2013-05-23 05:37:29+00:00

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Resolución de 29 de octubre de 2008, de la Dirección Gerencia del Hospital de Jerez, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura de un puesto de Jefe de Sección Facultativo de Microbiología para el Hospital de Jerez, puesto clasificado como Cargo Intermedio en la Orden de la Consejería de Salud de 5 de abril de 1990, por la que se establece el régimen funcional de las plantillas de los Centros Asistenciales del Servicio Andaluz de Salud.
Siendo precisa la cobertura de un puesto clasificado como Cargo Intermedio por la Orden de la Consejería de Salud de 5 de abril de 1990, por la que se establece el régimen funcional de las plantillas de los Centros Asistenciales del Servicio Andaluz de Salud, y de conformidad con lo establecido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, así como en el Decreto 75/2007, de 13 de marzo, por el que se regula el sistema de provisión de puestos directivos y cargos intermedios de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, la Dirección Gerencia del Hospital de Jerez
Primero. Convocar concurso de méritos para la cobertura de un puesto, clasificado como cargo intermedio, de Jefe de Sección Facultativo de Microbiología en el Hospital de Jerez.
Jerez de la Frontera, 29 de octubre de 2008.- La Directora Gerente, M.ª Fernanda Raposo Triano.
BASES REGULADORAS DEL CONCURSO DE MÉRITOS PARA LA COBERTURA DE UN PUESTO DE JEFE DE SECCIÓN FACULTATIVO DE MICROBIOLOGÍA
- Su responsabilidad directa sobre un área organizativa concreta en cuanto a la gestión de la actividad, recursos humanos y materiales.
- Formación, producción científica, incorporación de nuevas técnicas o procedimientos, reingeniería de procesos o normalización de procedimientos, vías clínicas, etc., en dicha área.
- Consecución de objetivos de su Servicio o Unidad.
- Participación en comisiones de calidad o del área del usuario del Hospital.
2.3. Estar en posesión de la titulación de licenciado en Medicina y Cirugía y Especialista en Microbiología o Licenciado en Biología, Licenciado en Farmacia o Licenciado en Química y especialidad en Microbiología, expedida por el Ministerio de Educación y Ciencia, o por los órganos competentes de los países citados en el apartado anterior, o por cualquier otro país siempre que estén oficialmente reconocidos y/o homologados por el citado Ministerio; o estar en condiciones de obtenerla dentro del plazo de presentación de solicitudes.
3.1.1. Denominación: Jefatura de Sección de Microbiología.
3.1.2. Dependencia Orgánica: Dirección Médica.
3.1.3. Dependencia Funcional: Jefatura de Servicio de Medicina Interna.
3.1.4. Destino: Hospital de Jerez.
3.2.1. Gestionar condiciones que favorezcan el desarrollo de la asistencia sanitaria en el área de Microbiología.
3.2.2. Gestionar los servicios basándose en las mejores prácticas.
3.2.3 Gestionar los objetivos de su área.
3.2.4. Participar, desarrollar y potenciar la docencia e investigación y la aplicación en la práctica clínica.
3.2.5. Proponer y facilitar la puesta en marcha de líneas de mejora asistenciales.
3.2.6. Gestionar y evaluar el desempeño de profesionales.
3.2.7. Gestionar los servicios de soportes.
3.2.8. Gestionar, organizar y promover todas las actividades necesarias para la integración efectiva y eficiente de la prevención de riesgos laborales en la unidad/servicio, según las instrucciones recibidas por la Dirección Gerencia y en consonancia con los objetivos marcados por la organización en materia de prevención de riesgos laborales.
3.2.9. Realizar las funciones que, en su caso, le sean delegadas por la Dirección de Médica.
3.3. Las retribuciones serán las establecidas para el cargo convocado por la Resolución 300/05, de 16 de mayo, por la que se establecen las retribuciones del personal del Servicio Andaluz de Salud, y por la Resolución de 250/08, de 15 de abril, que actualiza la anterior.
4.1. Las solicitudes se ajustarán al modelo que figura en la presente convocatoria como Anexo I, que se podrá elaborar por los propios interesados u obtenerla en la Unidad de Atención al Profesional o en el Registro General del Hospital de Jerez.
4.2. A la solicitud acompañarán la siguiente documentación: 4.2.1. Fotocopia del DNI.
4.2.4. Proyecto de gestión relacionado con el cargo que se opta, cuyo contenido mínimo se recoge en el apartado 1.3 de esta convocatoria.
4.2.5. La acreditación del requisito establecido en el apartado 2.5. Se efectuará en el momento de la toma de posesión.
4.4. Las solicitudes se dirigirán al Director Gerente del Hospital de Jerez y se presentarán en el Registro General del Hospital de Jerez, sito en Ctra. Circunvalación, s/n, 11407, Jerez de la Frontera (Cádiz), sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. En el caso de que se optara por presentar la solicitud ante una Oficina de Correos se hará en sobre abierto, para que la instancia sea fechada y sellada por el funcionario de correos antes de certificarse. Las solicitudes suscritas en el extranjero podrán cursarse a través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes, que las remitirán seguidamente al Hospital de Jerez.
5.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Dirección Gerencia del Hospital de Jerez aprobará resolución comprensiva de las listas de admitidos y excluidos, con expresión del nombre, apellidos y causa de exclusión, en su caso. En dicha Resolución se designarán los miembros que compondrán la Comisión de Selección a la que alude el punto 6 de esta convocatoria.
5.2. Las listas se publicarán en los tablones de anuncios del Hospital de Jerez y en la página web del Servicio Andaluz de Salud (www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud), considerándose dicha publicación como requerimiento a los interesados, a los efectos previstos en la Ley 30/1992. Contra la lista de admitidos y excluidos, los interesados podrán interponer reclamación, en el plazo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación, ante la Dirección Gerencia del Hospital de Jerez.
5.4. Una vez publicada el listado definitivo se constituirá la Comisión de Selección, al objeto de proceder a la valoración de los aspirantes admitidos en las distintas fases del proceso de selección. 6. Comisión de Selección.
6.1. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 12 del Decreto 75/2007, la composición de la Comisión de Selección será la siguiente: la Presidencia será desempeñada por la Directora Gerente del Hospital de Jerez o persona en quien delegue; cuatro Vocalías designadas por la persona que ejerce la Presidencia con las siguientes características: 1.º Una Vocalía de entre las personas integrantes del equipo de dirección del centro sanitario.
La presente convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, en la página web del Servicio Andaluz de Salud, así como en los tablones de anuncios de todos los centros sanitarios del Área de Salud correspondiente y se remitirá para su publicación al Servicio Andaluz de Empleo de la provincia de Cádiz.
8.5. Transcurrido el plazo a que se alude en el apartado anterior, sin que se haya publicado la resolución del concurso, las personas aspirantes que hubieran participado en el mismo podrán entender desestimadas sus pretensiones por silencio administrativo. 9. Nombramiento, régimen de dedicación, evaluación y efectos.
9.4. A efectos de su continuidad en el puesto, la persona que resulte nombrada deberá superar la evaluación que se llevará a cabo al final de cada período de cuatro años de desempeño efectivo del puesto y que consistirá en la evaluación del desempeño profesional y de los objetivos de la unidad en la que ejerza su actividad. Superada favorablemente la misma, se prorrogará el nombramiento por un nuevo período de cuatro años. La evaluación se llevará a cabo por una Comisión de Evaluación de igual composición a la prevista en el apartado 6 de esta convocatoria. 9.5. Excepcionalmente, cuando concurran circunstancias que afecten al buen funcionamiento del servicio y aun cuando no hayan transcurridos los cuatro años de desempeño efectivo del puesto, la Dirección Gerencia del Centro podrá instar la evaluación, conforme a lo previsto en el artículo 15.2 del Decreto 75/2007.
Don/Doña ............................................................................., con DNI número ......................................................, y domicilio en ..................................................................................., número de teléfono ..........................................., en posesión del título académico de ............................................................................... S O L I C I T A
Participar en la convocatoria pública para la provisión del puesto de Jefe de Sección de Microbiología convocada mediante Resolución de la Dirección Gerencia del Hospital de Jerez de fecha 29 de octubre de 2008, y publicada en el BOJA núm. ................., de fecha ......................................, para lo cual aporta la siguiente documentación (enumerar):
Sra. Directora Gerente del Hospital de Jerez.
1.1.1. Por cada mes completo de servicios prestados en la Especialidad del puesto que se convoca, Cargo Intermedio o Puesto Directivo del área asistencial o puestos equivalentes en Centros sanitarios públicos de los países miembros de la Unión Europea: 0,10 puntos.
1.1.3. Por cada mes completo de servicios prestados en la misma especialidad del puesto que se convoca, cargos intermedios similares o puestos directivos en otras administraciones públicas: 0,05 puntos.
1.1.4. Por cada mes completo de servicios prestados como en la especialidad del puesto que se convoca en otros centros e instituciones sanitarias no dependientes de Administraciones Públicas: 0,03 puntos.
1.1.5. Por cada mes completo de servicios prestados como Catedrático/Profesor Titular vinculado a plaza asistencial en centros sanitarios del Sistema Nacional de Salud y del Sistema Sanitario Público de Andalucía: 0,10 puntos.
b) Haber sido impartidas u organizadas por alguna de las siguientes instituciones: Centros Universitarios, Servicios de Salud, Consejerías de Salud de las Comunidades Autónomas, Ministerio de Sanidad y Consumo, Ministerio de Administraciones Públicas, Instituto Nacional de la Administración Pública o sus homólogos en las Comunidades Autónomas, Escuelas de Salud Pública adscritas a cualquiera de los organismos citados, Organizaciones Sindicales, Colegios Profesionales, Sociedades Científicas, o entidades sin ánimo de lucro debidamente registradas entre cuyos fines se encuentre la formación. 1.2.3. Por cada hora como docente en actividades de formación relacionadas con la especialidad del puesto que se convoca e impartidos por Escuelas de Salud Pública homologadas por Ministerios de Sanidad de la Unión Europea, Universidades o Centros Sanitarios del Sistema Nacional de Salud y por las Organizaciones Sindicales dentro de los Planes de Formación de la Administración Pública: 0,05 puntos. 1.2.4. Por cada curso académico desempeñando plaza de Catedrático, profesor titular o Profesor Asociado Universitario en la especialidad del puesto que se convoca: 1 punto. 1.2.5. Por cada 12 meses de actividad como Tutor de los programas de formación postgraduada, con nombramiento de Tutor, relacionados con la especialidad del puesto que se convoca: 1 punto. 1.2.6. Grado de Doctor. 1.2.6.1. Por grado de Doctor relacionado con la especialidad del puesto que se convoca: 2,50 puntos. 1.2.6.2. Por grado de Doctor, relacionado con la especialidad del puesto que se convoca, obtenido con la mención «cum laude» o sobresaliente: 0,50 puntos. (Los apartados 1.2.6.1 y 1.2.6.2 son acumulativos.) 1.2.7. Por cada Máster Universitario relacionado con la especialidad del puesto que se convoca: 2,50 puntos. 1.2.8. Por cada Diploma de Experto Universitario relacionado con la especialidad del puesto que se convoca: 1,50 puntos. 1.2.9. Por cada mes de estancia formativa, tras la obtención del título de especialista, en un Centro Sanitario Público distinto de aquel en el que presta servicios: 0,15 puntos. 1.3. Publicaciones científicas (máximo 5 puntos).
1.3.1. Por publicaciones de libros de carácter científico, relacionadas con la especialidad del puesto que se convoca, y que contengan ISBN o Depósito Legal: 1.3.1.1. Por cada libro completo: 1 punto. 1.3.1.2. Por cada capítulo de libro no incluido en el punto anterior: 0,30 puntos (máximo 3 capítulos por libro). 1.3.2. Publicaciones de artículos en revista de carácter científico relacionada con la especialidad del puesto que se convoca: 1.3.2.1. Indexación en Índice Médico Español o Pubmed: 1.3.2.1.1. Por cada publicación en revistas indexadas: 0,10 puntos. 1.3.2.1.2. Por cada publicación en revistas no indexadas: 0,05 puntos. 1.3.2.2. Nacionalidad: 1.3.2.2.1. Por cada publicación en revista internacional: 0,10 puntos. 1.3.2.2.2. Por cada publicación en revista nacional: 0,05 puntos. 1.3.2.3. Factor Impacto (FI).
1.3.2.3.1. Por cada publicación en revista con FI mayor de 10: 0,25 puntos. 1.3.2.3.2. Por cada publicación en revista con Factor Impacto entre 4 y 10: 0,15 puntos. 1.3.2.3.3. Por cada publicación en revista con Factor Impacto entre 1 y 3: 0,05 puntos. (Los apartados 1.3.2.1, 1.3.2.2 y 1.3.2.3 son acumulativos.) 1.3.3. Publicaciones –en revista de carácter científico–de Ponencias o Comunicaciones en congresos y reuniones científicas relacionadas con la especialidad del puesto que se convoca: 1.3.3.1. Nacionalidad: 1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos. 1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos. 1.3.3.2. Factor Impacto (FI). 1.3.3.2.1. Publicadas en revista con factor de impacto: 0,025 puntos. (Los apartados 1.3.3.1 y 1.3.3.2 son acumulativos. Las comunicaciones o ponencias publicadas exclusivamente en libros de actas, abstracs o CD no serán valorables.) 1.4. Investigación (máximo 4 puntos). 1.4.1. Por premios de investigación otorgado por sociedades científicas y/o organismos oficiales, relacionados con la especialidad del puesto que se convoca: 1.4.1.1. Por cada premio de ámbito internacional: 0,50 puntos. 1.4.1.2. Por cada premio de ámbito nacional: 0,30 puntos. 1.4.1.3. Por cada premio de ámbito regional: 0,15 puntos. 1.4.2. Por cada participación en proyectos de investigación del Ministerio de Salud o de las Comunidades Autónomas: 1.4.2.1. Como investigador principal: 1 punto. 1.4.2.2. Como investigador colaborador: 0,50 puntos. 1.4.3. Por pertenecer a Redes de Investigación del Instituto de Salud Carlos III: 1.4.3.1. Por cada pertenencia a una Red Temática de Investigación del ISCIII: 1 punto. 1.4.3.2. Por cada participación en publicaciones asociadas a la red o en proyectos de investigación de la Red: 0,5 puntos. 1.5. Otros méritos (máximo 3 puntos).
1.5.1. Por Títulos de Propiedad Industrial relacionadas con la especialidad del puesto que se convoca: 1.5.1.1. Por cada patente de invención: 1 punto. 1.5.1.2. Por cada modelo de utilidad: 0,30 puntos. 1.5.2. Por cada año formando parte de las distintas Comisiones de Calidad constituidas en centros sanitarios públicos: 0,10 puntos. 2. Evaluación de las competencias profesionales (máximo 20 puntos).
1	Aprendizaje y mejora continua.
2	Orientación a resultados.
3	Capacidad de asumir compromisos.
4	Dinámica de ejecución de las decisiones.
5	Iniciativa, puesta en práctica de nuevos modelos y nuevas soluciones.
6	Capacidad de generar valor añadido.
7	Autocontrol y autoconfianza.
8	Coherencia y criterios en la toma de decisiones.
9	Orientación al ciudadano.
10	Fomento de la relaciones con Atención Primaria. 11	Manejo del «Just in time» en sus actuaciones.
12	Introducción de métodos en actos y procedimientos.
13	Uso de la evidencia científica.
14	Conocimientos de gestión clínica. Para personal sanitario.
15	Conocimientos de CIE-9, codificación, GRDs, sistemas de información del Hospital. 16	Conocimiento de Historia Clínica Digital, Diraya y sistemas de información propios del Hospital.
17	Trabajo en equipo y dirección de equipos.
18	Relaciones interpersonales.
19	Difusión de información a su división o área.
20	Gestión de conflictos.
21	Adaptación al cambio.
22	Interés por la docencia.
23	Conocimientos de calidad.
24	Participación en las comisiones de calidad de la Junta Facultativa. 25	Interés por la investigación.
26	Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales y específicamente de los procedimientos implantados en el SAS.
27	Identificación con los valores de la Institución.

References: Resolución 
 Resolución 
 artículo 38
 resolución 
 Resolución 
 artículo 12
 resolución 
 artículo 15
 Resolución