Source: https://www.etl-rechtsanwaelte.de/aktuelles/rechtsgebiet/tzbfg
Timestamp: 2020-01-18 03:46:24+00:00

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Aktuelle Informationen der ETL-Rechtsanwälte zu TzBfG - Seite 1
Arbeitsrecht, GG, Teilzeitarbeit, TzBfG, Verfassungsrecht: Verletzung des Vorbeschäftigungsverbots auch bei einer Vorbeschäftigung, die länger als 15 Jahre zurückliegt
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich erneut zu der Frage des Verbots einer Vorbeschäftigung nach § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG geäußert (BAG, Urt. v 17.04.2019  7 AZR 323/17 m. Anm. … weiterlesen
Arbeitsrecht, Befristung, Befristungsrecht, TzBfG: Auflösende Bedingung bei einem (ruhenden) Arbeitsverhältnis
Das Bundesarbeitsgericht hatte über Klauseln in einem Arbeitsvertrag bzw. einem Zusatz zu entscheiden (BAG, Urt. v. 12.06.2019  7 AZR 428/17). Die maßgeblichen Passagen der Zusatzvereinbarung … weiterlesen
Arbeitsrecht, Befristung, Befristungsrecht, TzBfG: Die sachgrundlose Befristung über einen Zeitraum von zwei Jahren und einem Tag führt zu einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf hat zu einer Frage aus dem Bereich der sachgrundlosen Befristung eines Arbeitsverhältnisses entschieden (LAG Düsseldorf, Urt. v. 09.04.2019  3 Sa … weiterlesen
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat zur Frage des sog. Vorbeschäftigungsverbots nach § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG entschieden (BAG, Urt. v. 21.08.2019  7 AZR 452/17]. In der Pressemitteilung des … weiterlesen
Schon seit einiger Zeit gibt es angesichts einer gesetzlichen Neuregelung große Aufregung. § 12 TzBfG neuer Fassung (n.F.) Es geht um § 12 des Teilzeit- und … weiterlesen
Arbeitsrecht, BGB, Befristung, TzBfG: Rechtsmissbrauch bei sachgrundloser Befristung
Das LAG Berlin-Brandenburg hat 15.04.2019 entschieden, dass dann, wenn ein mit einem anderen Arbeitgeber rechtlich und tatsächlich verbundener Arbeitgeber mit einem zuvor bei dem anderen … weiterlesen
Arbeitsrecht, Befristungsrecht, TzBfG: Befristung nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden (BAG, Urt. v. 24.10.2018  7 AZR 92/17, NJW 2019, 948): 1. Zur Auslegung des Begriffs der Eigenart der Arbeitsleistung lässt sich … weiterlesen
Arbeitsrecht, Befristung, TzBfG: Schwebend unwirksamer Arbeitsvertrag als Zuvorarbeitsverhältnis i. S. d. § 14 Abs. 2 Satz2 TzBfG?
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Hessen hat wie folgt entschieden (LAG Hessen, Urt. v. 05.06.2018  15 Sa 1566/16 m. Anm. Schröter/Kirchner, DB 2019, 194): 1. Das … weiterlesen
Arbeitsrecht, Teilzeitarbeit, TzBfG: Zuschlag für Mehrarbeit von Teilzeitbeschäftigten (Rechtsprechungsänderung!)
Das Bundearbeitsgericht hat seine bisherige Rechtsprechung zu Zuschlägen für Mehrarbeit bei Teilzeit geändert (BAG, Urt. v. 19.12.2018  10 AZR 231/18). In der Pressemittelung des Gerichts … weiterlesen
Arbeitsrecht, BGB, Befristung, KSchG, Kündigungsrecht, TzBfG: Ende eines Arbeitsverhältnisses aufgrund einer auflösenden Bedingung
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden (BAG, Urt. v. 20.06.2018 - 7 AZR 689/16): 1. Nach §§ 21, 15 Abs. 2 TzBfG endet das Arbeitsverhältnis aufgrund einer auflösenden … weiterlesen

References: § 14
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 § 12
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 § 14
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