Source: https://pacoalvarezgonzalez.es/novedad-en-el-descanso-de-familias-monoparentales/
Timestamp: 2019-11-19 03:05:55+00:00

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Novedad en el descanso de familias monoparentales - Paco Alvarez
13 agosto, 2019 13 agosto, 2019 por pacoalvarezgonzalez
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ha emitido un criterio por el que se restablece el derecho de las familias con un solo progenitor o progenitora a disfrutar de las dos semanas adicionales de permiso retribuido por nacimiento y cuidado de hijo o menor con discapacidad o en caso de parto, adopción o acogimientos múltiples.
El INSS responde a un supuesto que no contemplaba el RD-Ley 6/2019 sobre los permisos parentales, anteponiendo a todos el interés del menor y su derecho primordial a ser cuidado, independientemente del tipo de familia en el que vaya a crecer.
Este Real Decreto Ley establece en su artículo 2 una modificación del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, quedando modificado en los siguientes términos:
1. Se modifica la letra d) del apartado 1 del artículo 45, que queda redactada en los siguientes términos:
2. Se modifica el apartado 6 del artículo 48, con la siguiente redacción:
En el artículo 3, se hace una modificación del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que queda modificado en los siguientes términos:
1. Se modifica el apartado a), b), c) del artículo 49, que quedan redactados de la siguiente manera:
Con el restablecimiento del derecho de las familias con un solo progenitor o progenitora a disfrutar de las dos semanas adicionales de permiso retribuido por nacimiento y cuidado de hijo o menor con discapacidad o en caso de parto, adopción o acogimiento múltiples, se iguala el derecho de las familias monoparentales a las de dos progenitores a disfrutar del periodo adicional en los casos señalados (La estadística señala que en la gran mayoría de los casos, son las mujeres, quienes forman familias como progenitoras únicas, por lo que serían 16 +2 semanas).
Desde el 8 de marzo, con la aplicación de la Ley 6/2019 de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación se introdujo, entre otras novedades, la configuración de los permisos y suspensiones de contrato como derechos individuales de las personas trabajadoras. De esta forma, el derecho a esta prestación por nacimiento y cuidado de hijo o menor puede ejercerse indistintamente por uno u otro progenitor, adoptante, guardador con fines de adopción o acogimiento, con la misma duración y sin posibilidad de transferencia. El nuevo diseño de la prestación -como derecho individual- dio lugar a una situación no prevista en el caso de las familias monoparentales: el reparto equitativo entre los dos progenitores de las dos semanas adicionales en caso de discapacidad del menor o de parto, acogimiento o adopción múltiples entre ambos progenitores, se limita a una cuando se trata de familia monoparental.
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References: Real Decreto 
 artículo 2
 Real Decreto 
 artículo 45
 artículo 48
 artículo 3
 Real Decreto 
 artículo 49