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Timestamp: 2018-07-19 12:30:51+00:00

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Art.90 Capo 1 Titolo IV PowerPoint Presentation
Art.90 Capo 1 Titolo IV
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Art.90 Capo 1 Titolo IV - PowerPoint PPT Presentation
Riferimeniti normativi: D.LGS. N.81-2008 smi. Art.90 Capo 1 Titolo IV . Allegato XVII. Obblighi del Committente o del Responsabile dei lavori Art.90 Capo 1 Titolo IV DLgs 81-2008 smi2009. 9.	Anche nel caso di affidamento dei lavori ad un’unica impresa o ad un lavoratore autonomo :.
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Riferimeniti normativi:
D.LGS. N.81-2008 smi
Obblighi del Committente o del Responsabiledeilavori
Art.90 Capo 1 Titolo IV DLgs 81-2008 smi2009
9.	Anche nel caso di affidamento dei lavori ad un’unica impresa o ad un lavoratore autonomo:
VERIFICA l’idoneità tecnico-professionale di:
in relazione alle funzioni o ai lavori da affidare, con le modalità di cui all’ALLEGATO XVII
imprese affidatarie
In sintesiIDONEITA’ TECNICO PROFESSIONALE
Allegato XVII DLgs 81-2008 smi2009
Nel caso di opere di entità superiore o uguale a 200 uomini-giorni o che presentano rischi particolari (allegato XI), il Committente o il Responsabile dei lavori è tenuto ad acquisire
dalle IMPRESE ESECUTRICI almeno:
iscrizione CCIAA con ogg. sociale inerente tipologia appalto
dichiarazione di non essere oggetto di provvedimenti interdittivi o di sospensione dell’attività imprenditoriale
dichiarazione del Contratto collettivo applicato ai lavoratori dipendenti
dichiarazione dell’Organico medio annuo distinto per qualifica corredato dei riferimenti INPS, INAIL e Cassa edile
DVR, riguardante
macchine, attrezzature e opere provvisionali
incaricati sicurezza e emergenze, lavoratori (libro unico del lavoro), loro formazionee idoneità sanitaria.
NON sono adempimenti BUROCRATICI !!!
Ma AZIONI CONCRETE per verificare se l’impresa è IDONEA ad assumere determinati lavori
iscrizione CCIAA con ogg. sociale inerente la tipologia dell’appalto
Per verificare se alla Camera di commercio risulta che questa azienda svolge TIPICAMENTE e DICHIARATAMENTE i lavori previsti nell’appalto SPECIFICO
Per verificare se questa impresa NON ha commesso GRAVI irregolarità… ovvero se può essere AFFIDABILE!!!
Per verificare se ha un NUMERO di MAESTRANZE per svolgere in AUTONOMIA il lavoro che si intende affidare
Per verificare se ha un TIPO di MAESTRANZE proprie del settore inerente le lavorazioni SPECIFICHE
Per verificare se è una azienda REGOLARE
Per verificare se l’azienda è:
attrezzata di MACCHINE CONFORMI ai lavori da svolgere
ha personale IDONEO per quel lavoro
ha personale COMPETENTE e FORMATO a svolgere i lavori SPECIFICI
dai LAVORATORI AUTONOMI almeno:
documentazioneconformità macchine, attrezzature e opere provvisionali
elenco DPI in dotazione
attestati formazione prevista
certificati idoneità sanitaria prevista
Esperti legali sostengono che
“Per quanto riguarda la sorveglianza sanitaria e la formazione dei lavoratori autonomi, gli stessi hanno la facoltà di effettuarle nel caso che lavorino per proprio conto ma dovranno invece farle nel caso in cui si rechino, nell’ambito di un appalto, a prestare la propria attività lavorativa per conto di un committente e ciò perché è da questi richiesto in quanto lo stesso è tenuto per legge, con obbligo sanzionato penalmente, a verificare la loro idoneità tecnico professionale.”
Nel caso di opere di entità inferiore a 200 uomini-giorni, senza rischi particolari, il Committente o il Responsabile dei lavori è comunque tenuto ad acquisire
autocertificazione relativa a Contratto collettivo applicato
autocertificazione possesso DVR
dai LAVORATORI AUTONOMI almeno :
autocertificazione conformità macchine, attrezzature e opere provvisionali, DPI specifici, incarichi sicurezza, formazione e idoneità sanitaria specifica previste.
Anche l’Impresa affidataria è soggetta a verifica di Idoneità tecnico-professionale
dovrà verificare l’Idoneità tecnico-professionale delle Subappaltatrici e dei Lavoratori autonomi
Facciamo l’esempio della formazione
Obblighi formativi senza regolamenti attuativi
Confusione sui soggetti formatori
Discontinuità sulla formazione tra la normativa nazionale e le discipline regionali
NON E’ PIU’ COSì…
…TUTTI GLI OBBLIGHI
FORMATIVI SONO ORMAI
STATI DISCIPLINATI
ACCORDO Stato-Regioni 21 dicembre 2011 – LAVORATORI
NeoASSUNTI, Primo ingresso in Cassaedile –
FORMAZIONE 16 ore MICS + AGGIORNAMENTO 6 ore 5nnale
Formati prima del 2007 –
AGGIORNAMENTO 6 ore entro 2012
Formatitrail 2007 e il 2011 –
AGGIORNAMENTO 6 ore entro 2016
Formatinel 2012 –
AGGIORNAMENTO 6 ore 5nnale
ACCORDO Stato-Regioni 21 dicembre 2011 – Datori/Dirigenti/Preposti
…seguito
PREPOSTI formati prima del 2012 – FORMAZIONE 16 ore come Lavoratore + INTEGRAZIONE 8 ore entro 2013 + AGGIORNAMENTO 6 ore entro 2017 e 5nnale
PREPOSTI formatinel 2012 – FORMAZIONE 16 ore come Lavoratore + INTEGRAZIONE 8 ore entro 2013 + AGGIORNAMENTO 6 ore 5nnale
PREPOSTI nuoviassunti – FORMAZIONE 16 + 8 ore entro 60 gg. come Lavoratore + AGGIORNAMENTO 6 ore 5nnale
DIRIGENTI con formazione ex DM 1997 prima di 07/2012 o con corso A RSPP – AGGIORNAMENTO 6 ore prima del 2017 e rinnovo 5nnale
DIRIGENTI già in servizio - chesvolgonoicompitidi RSPP da prima del 1997 – FORMAZIONE 16 ore prima di 07/2017 e AGGIORNAMENTO 6 ore 5nnale
DIRIGENTI neoassunto – FORMAZIONE 16 ore entro 60 gg.
(in casodiassunzioneda 08/2013 entro 12 mesi)
e AGGIORNAMENTO 6 ore 5nnale
DATORI DI LAVORO CHE SVOLGONO COMPITI DI RSPP
DATORI DI LAVORO chesvolgonoicompitidi RSPP
da prima del 1997 –
AGGIORNAMENTO 14 ore prima del 2014 e rinnovo 5nnale
DATORI DI LAVORO con formazione ex DM 1997 prima di 07/2012 o in base ad Accordo SR 1996 –
AGGIORNAMENTO 14 ore prima del 2017 e rinnovo 5nnale
Nuovi DATORI DI LAVORO edilichesvolgonoicompitidi RSPP –
FORMAZIONE 48 ore entro 90 gg. e aggiornamento 5nnale 14 ore
ACCORDO Stato-Regioni 22 febbraio 2012 - Addetti
OPERATORI MEZZI SOLLEVAMENTO PERSONE
OPERATORI MEZZI SOLLEVAMENTO MATERIALI
OPERATORI AUTOMEZZI DI ESCAVAZIONE
pienamente in vigore da Marzo 2013/2014
FORMAZIONE 8/10/12 ore
FORMAZIONE 12/14/16/22 ore
FORMAZIONE 10/16/22/28/34 ore
…PROGETTO MICS
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 art. 150
 art. 156
 articolo 150