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Timestamp: 2020-03-31 18:38:55+00:00

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Öffentlicher Dienst Caritas – AVR Gehaltstabelle 2020
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AVR Caritas – Entgelttabelle, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld 2020
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Zu den in § 3 aufgezählten Personen gehören:
Von Behinderungen in der Leistungsfähigkeit beeinträchtigte Beschäftigte
Mitarbeiter, die eine Beschäftigung im Rahmen einer Betreuung nachgehen; Ausnahme erfolgt bei einer schriftlichen Bestätigung der Anwendung des AVR
Mitarbeiter mit einer Beschäftigung nach § 11 Abs. 3 SGB XII
Beschäftigte mit einem Arbeitsverhältnis nach § 16 d SGB II
Beschäftigte, die sich in einem Aus-, Weiter- oder Vorbildungsverhältnis angestellt sind und nicht nach Anlage 7 der AVR Anwendung finden
Leitende Beschäftigte einschließlich leitender Ärzte
Beschäftigte mit einem Entgelt über der höchsten Stufe der Besoldungsgruppe hinaus
Die Arbeitszeit der Caritas Mitarbeiter ist im § 9a der AVR bzw. in Anlage 5 der AVR geregelt. Überstunden und deren Vergütungen und Bestimmungen werden hingegen in den Anlagen 6 und 6a geregelt.
Die durchschnittliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden in der Woche. Zur Berechnung des Arbeitszeitdurchschnitts werden in der Regel 13 Wochen herangezogen.Diese können durch Dienstvereinbarung auch auf 52 Wochen ausgedehnt werden.
Pro Tag werden bei Vollzeit 8 Stunden Arbeit verrichtet. Diese darf auch nicht überschrtten werden. Es darf die tägliche Arbeitszeit nur dann bis auf maximal 10 Stunden pro Tag verlängert werden, wenn die durchschnittliche Arbeitszeit acht Stunden werktäglich nicht überschreitet.
Regelungen der Dienstbezüge 2020
Caritas Beschäftigte werden ähnlich dem TVöD nach der Kinderanzahl, der Vorbildung und der Tätigkeit besoldet. Die Höhe der Vergütung ist in Anlage 1 der AVR bestimmt. Demnach erhalten Beschäftigte gemäß Anlage 1 Abschnitt II Dienstbezüge, welche sich aus
- der Regelvergütung (Anlage 1, Abschnitt III AVR)
- der Kinderzulage (Anlage 1, Abschnitt V AVR)
- sowie sonstigen Zulagen (Anlage 1, Abschnitt VIII AVR)
AVR Caritas 2020
Der AVR Caritas unterteilt sich in Bezug auf die AVR Vergütung in spezifische Sektoren, die sich an die Tätigkeit orientieren.
Folgende Vergütungstabellen sind aktuell für den AVR Caritas gültig:
Anlage 2, Allgemeine Tabelle mit der Gültigkeit ab 01.01.2018, gültig für Mitarbeiter allgemein, im Rettungsdienst und Krankentransport sowie für Mitarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst, welche nicht in die Anlage 33 eingruppiert werden
Anlage 30 , gültig für Ärztinnen und Ärzte
Anlage 31, gültig für Mitarbeiter im Pflegedienst in Krankenhäusern
Anlage 32, gültig für Mitarbeiter im Pflegedienst in sonstigen Einrichtungen
Anlage 33, gültig für Mitarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst
Folgende Anlagen sind entfallen:
Anlage 3a, gültig für Beschäftigte im stationären und ambulanten Pflegedienst
Anlage C, gültig für Mitarbeiter in Einrichtungen basierend auf TVöD Bund
AVR Caritas Entgelttabelle 2020
Die nachfolgenden Entgelttabellen AVR Caritas geben den Stand ab 01.01.2019 bis 29.02.2020 wieder.
Entgelttabelle AVR Caritas Anlage 33 – 01.01.2019 bis 29.02.2020 (+ 3,02 %)
(RK Ost – Tarifgebiet West, Mitarbeiter in Kindertagesstätten nach §§ 22ff. SGB VIII, gültig ab 1. Januar 2019
entspricht 100 % der mittleren Werte der Bundeskommission; RK Nord gültig ab 01.04.2019 bis 29.02.2020, Einmalzahlungin Höhe von 9,3 % eines Monatsgehaltes im Februar 2020)
3963.34
4506.69
4410.81
3673.81
4263.85
3005.83
Entgettabelle AVR Caritas Anlage 3 – gültig ab 01.01.2019 bis 29.02.2020 - Bereich West - +3,09 %
(RK Ost – Tarifgebiet West, gültig ab 1. Januar 2019, entspricht in VG 1 bis 8: 100 % der mittleren Werte der Bundeskommission, VG 9a bis 12: 100 % der mittleren Werte der Bundeskommission; RK Nord gültig 01.04.2019 bis 29.02.2020, Einmalzahlung von 9,3 % des monatlichen Gehalts im Februar 2020)
4868.58 5294.95 5721.34 5945.05 6168.69 6392.29
6615.97
6839.61 7063.23 7286.91 7510.56 7715.33
4507.00 4874.89 5242.75 5447.57 5652.40 5857.21
6266.89 6471.79 6676.55 6881.40 6973.36
4178.88 4494.46 4810.09 5010.71 5211.41 5412.04
5813.34 6013.96 6214.66 6298.25 -
3977.15 4246.74 4516.37 4683.57 4850.78 5018.05
5352.48 5519.64 5686.85 5793.51 -
3620.05 3852.04 4084.03 4236.65 4389.21 4541.83
4846.93 4999.55 5152.14 5175.12 -
3377.90 3571.93 3770.52 3904.33 4038.10 4171.83
4305.58
4439.41 4573.15 4700.67 - -
3160.73 3323.10 3485.45 3601.22 3718.25 3835.30
4069.43 4186.50 4278.42 - -
2967.91 3099.92 3237.91 3339.34 3436.76 3534.38
3734.98 3835.30 3902.18 - -
2765.13 2867.61 2973.61 3062.22 3155.57 3248.89
3435.58 3518.77 - - -
2624.05 2709.38 2794.73 2854.81 2916.92 2979.13
3043.97
3112.92 3181.96 3232.67 - -
2496.91 2568.36 2639.73 2690.21 2740.70 2791.18
2894.99 2948.04 2980.99 - -
2380.30 2439.50 2498.72 2537.02 2571.84 2606.64
2676.29 2711.10 2745.95 2779.01 -
2304.60 2349.28 2393.93 2428.63 2463.31 2498.04
2567.50 2602.17 - - -
2252.41 2301.12 2349.91 2386.48 2419.54 2452.67
2518.81 - - - -
2090.77 2130.82 2170.90 2207.45 2240.51 2273.57
2339.76 2362.41 - - -
1959.06 2008.91 2040.27 2064.67 2089.01 2113.43
2162.18 2186.55 - - -
1876.62 1907.94 1939.32 1963.65 1988.07 2012.42
2061.18 2085.54 - - -
Entgelttabellen AVR Caritas Anlagen 31 und 32 – gültig ab 01. Januar 2019
P-Tabelle, entspricht der P-Tabelle im TVöD ohne P5, jedoch mit P 4, Entgelterhöhung: +3,09 %
Gültig ab 01.01.2019 - RK Bayern, RK BW, RK Mitte, RK NRW
Gültig ab 01.04.2019 - RK Nord
RK Ost – Tarifgebiet West ohne HH
entspricht in P 16 bis P 7 100 % der mittleren Werte der Bundeskommission
entspricht in P 6 bis P 4 100 % der mittleren Werte der Bundeskommission
4305.57 4456.51 4943.88 5512.01 5762.61
4213.10 4351.23 4696.57 5109.85 5267.70
4111.17 4245.97 4582.95 5040.79 5124.34
4009.25 4140.70 4469.31 4706.60 4767.86
3805.37 3930.15 4242.07 4433.67 4522.79
3601.52 3719.60 4014.82 4210.87 4299.99
3397.67 3509.06 3820.98 3971.36 4066.05
3230.56 3397.67 3509.06 3720.71 3809.83
2972.44 3117.28 3302.97 3452.95 3660.96
2801.30 2972.44 3235.75 3367.37 3502.98
2242.90 2313.79 2361.73 2397.16 2422.18 2459.71
Ebenso in Anlage 1 zu den AVR geregelt ist der Bezug von Krankengeld. Dieses wir gezahlt bei einer Dienstunfähigkeit durch Krankheit oder Unfall.
Den Beschäftigten des Caritas Verbandes stehen Erholungsurlaub und Sonderurlaub zu. Diese sind in Anlage 14 der AVR geregelt.
Caritas Mitarbeiter haben gemäß § 13 bzw. Anlage 14 in Anlehnung an den TVöD Anspruch auf jährliches Urlaubsgeld, wenn sie sich
In einem Arbeits- bzw. Ausbildungsverhältnis am 01. Juli befinden
Seit Januar ununterbrochen in einem Arbeits- bzw. Ausbildungsverhältnis bzw. einer anderen Tätigkeit der katholischen Kirche stehen
Zumindest teilweise im Monat Juli Anspruch auf Urlaubsgeld, Krankenbezüge oder Dienstbezüge haben
Aus gezahlt wird das Urlaubsgeld mit den Bezügen im Juli.
Beschäftigte erhalten wie Mitarbeiter, die nach dem TVöD besoldet werden, Weihnachtsgeld, wenn folgende Voraussetzungen und Ansprüche bestehen:
Mitarbeiter, die einem Arbeits- und Ausbildungsverhältnis gemäß Anlage 7, Buchstabe A-E, AVR am 01. Dezember unterliegen
Beschäftigte, die seit dem 01. Oktober im laufenden Jahr ununterbrochen in einem Arbeits- und Ausbildungsverhältnis laut AVR oder in einem Tätigkeitsfeld der katholischen Kirche sich befanden bzw. befinden oder alternativ sechs Monate in einem Arbeits- und Ausbildungsverhältnis des selben Dienstherren befanden bzw. befinden
Mitarbeiter, die nicht vor 31.03. des folgenden Jahres das Arbeits- und Ausbildungsverhältnis zum 01.12. des laufenden Jahres auf eigenen Wunsch oder aus eigenem Verschulden beenden
Weihnachtsgeld wird ebenso gemäß Anlage 1, Abschnitt XIVb anteilig gezahlt, wenn der Beschäftigte:
Wegen Eintritt in den Ruhestand (§ 19, Abs. 3 und § 4 AT)
Verminderung der Erwerbstätigkeit (§ 18 AT)
Oder sonstigen Ausscheidungsgründen aus dem Arbeitsverhältnis gemäß Anlage 17, § 9, Abs. 2 Buchstabe a und b AVR)
Wegen Rentenbezugs nach 36 und 37 SGB VI, § 236, § 236a SGB VI
Ein Auflösungsvertrag geschlossen wurde
Nach Beendigung des Ausbildungs- und Arbeitsverhältnisses umgehend in ein anderes Ausbildungs- und Arbeitsverhältnis gemäß AVR oder der katholischen Kirche übergegangen ist
Wegen der bevorstehenden Geburt die letzten drei Monate ausscheidet
Wegen Aufnahme und Annahme eines Kindes in den letzten drei Monaten
Wegen Bezug der Altersrente nach 237a SGB VI
das Dienstverhältnis beenden musste.

References: § 3
 § 11
 § 16
 § 9
 § 13
 § 4
 § 9
 § 236
 § 236