Source: https://rechtsanwaltarbeitsrechtberlin.wordpress.com/tag/%C2%A7-15-abs-2-agg/
Timestamp: 2020-02-21 16:24:46+00:00

Document:
§ 15 Abs. 2 AGG « Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog
§ 15 Abs. 2 AGG
BAG: Öffentlicher Arbeitgeber muss geeigneten schwerbehinderten Bewerber zum Vorstellungsgespräch einlasen!
Gepostet am 9. Februar 2020 Aktualisiert am 9. Februar 2020
Ein Schwerbehinderter (Gleichstellung bei Grad der Behinderung von 30) Bewerber bewarb sich Anfang August 2015 mit einer E-Mail auf eine für den Oberlandesgerichtsbezirk Köln ausgeschriebene Stelle als Quereinsteiger für den Gerichtsvollzieherdienst.
schwerbehinderter Bewerber wird nicht zum Vorstellungsgespräch geladen
Obwohl der Bewerber
fachlich für die Stelle nicht offensichtlich ungeeignet war, wurde er nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Klage auf Entschädigung nach AGG
Daraufhin klagte der Bewerber gegen das Land auf Entschädigung wegen Diskriminierung nach dem AGG auf Zahlung von 7.434,39 Euro.
Bewerbung wurde übersehen
Im Prozess verteidigte sich das Land damit, dass
die Bewerbung des Klägers aufgrund eines schnell überlaufenden Outlook-Postfachs und wegen ungenauer Absprachen unter den befassten Mitarbeitern nicht in den Geschäftsgang gelangt sei. Allein schon deshalb sei der Kläger nicht wegen der (Schwer)Behinderung bzw. Gleichstellung benachteiligt worden.
Entschädigung von € 3.717,30
Das Arbeitsgericht hat die Klage des schwerbehinderten Bewerbers abgewiesen. Das Landesarbeitsgericht Köln (Urteil vom 23. August 2018 – 6 Sa 147/18) hat ihr teilweise stattgegeben und dem behinderten Kläger eine Entschädigung iHv. 3.717,30 Euro zugesprochen.
BAG hält Entschädigung für richtig
Die Revision des beklagten Landes blieb im Ergebnis erfolglos.
Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 23. Januar 2020 – 8 AZR 484/18) führt dazu in seiner Pressemitteilung Nr. 5/20 vom 23.1.2020 aus:
Geht dem öffentlichen Arbeitgeber die Bewerbung einer fachlich nicht offensichtlich ungeeigneten schwerbehinderten oder dieser gleichgestellten Person zu, muss er diese nach § 82 Satz 2 SGB IX aF zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Unterlässt er dies, ist er dem/der erfolglosen Bewerber/in allerdings nicht bereits aus diesem Grund zur Zahlung einer Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG verpflichtet. Das Unterlassen einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch ist lediglich ein Indiz iSv. § 22 AGG, das die Vermutung begründet, dass der/die Bewerber/in wegen seiner/ihrer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung nicht eingestellt wurde. Diese Vermutung kann der Arbeitgeber nach § 22 AGG widerlegen.
Der Kläger hat Anspruch auf eine Entschädigung aus § 15 Abs. 2 AGG in der zugesprochenen Höhe. Das beklagte Land hätte den Kläger, dessen Bewerbung ihm zugegangen war, nach § 82 Satz 2 SGB IX aF zu einem Vorstellungsgespräch einladen müssen. Die Nichteinladung zum Vorstellungsgespräch begründete die Vermutung, dass der Kläger wegen seiner Gleichstellung mit einer schwerbehinderten Person benachteiligt wurde. Das beklagte Land hat diese Vermutung nicht widerlegt. Insoweit konnte das beklagte Land sich nicht mit Erfolg darauf berufen, die Bewerbung sei nicht in den Geschäftsgang gelangt. Dass ihm trotz Zugangs der Bewerbung ausnahmsweise eine tatsächliche Kenntnisnahme nicht möglich war, hat das beklagte Land nicht vorgetragen. Auch die Höhe der Entschädigung war im Ergebnis nicht zu beanstanden.
Rechtsanwalt Andreas Martin – Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin Marzahn Hellerdorf
Dieser Beitrag wurde in BAG, Bundesarbeitsgericht, Diskriminierung, Entschädigung veröffentlicht und mit AGG-Entschädigung eines abgelehnten Bewerbers, § 15 Abs. 2 AGG, § 82 Satz 2 SGB IX, BAG: Öffentlicher Arbeitgeber muss geeigneten schwerbehinderten Bewerber zum Vorstellungsgespräch einlasen!, Behinderung, Bewerber, Bewerbung, Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 23. Januar 2020 - 8 AZR 484/18), Einladung, Entschädigung, Entschädigungsklage, Gleichstellung mit einem schwerbehinderten Menschen, Schwerbehinderung, Vorstellungsgespräch getaggt.
16.791.072 hits
Archive Monat auswählen Februar 2020 (3) Januar 2020 (5) Dezember 2019 (2) November 2019 (4) Oktober 2019 (4) September 2019 (5) August 2019 (4) Juli 2019 (3) Juni 2019 (6) Mai 2019 (4) April 2019 (4) März 2019 (5) Februar 2019 (1) Januar 2019 (5) Dezember 2018 (4) November 2018 (4) Oktober 2018 (4) September 2018 (5) August 2018 (4) Juli 2018 (5) Juni 2018 (4) Mai 2018 (4) April 2018 (5) März 2018 (4) Februar 2018 (4) Januar 2018 (6) Dezember 2017 (5) November 2017 (5) Oktober 2017 (4) September 2017 (5) August 2017 (5) Juli 2017 (5) Juni 2017 (9) Mai 2017 (7) April 2017 (8) März 2017 (10) Februar 2017 (8) Januar 2017 (6) Dezember 2016 (7) November 2016 (6) Oktober 2016 (9) September 2016 (9) August 2016 (10) Juli 2016 (8) Juni 2016 (10) Mai 2016 (10) April 2016 (10) März 2016 (12) Februar 2016 (8) Januar 2016 (10) Dezember 2015 (6) November 2015 (9) Oktober 2015 (11) September 2015 (10) August 2015 (10) Juli 2015 (12) Juni 2015 (13) Mai 2015 (15) April 2015 (13) März 2015 (14) Februar 2015 (13) Januar 2015 (20) Dezember 2014 (19) November 2014 (16) Oktober 2014 (20) September 2014 (18) August 2014 (17) Juli 2014 (7) Juni 2014 (9) Mai 2014 (12) April 2014 (12) März 2014 (14) Februar 2014 (7) Januar 2014 (12) Dezember 2013 (7) November 2013 (11) Oktober 2013 (6) September 2013 (11) August 2013 (15) Juli 2013 (6) Juni 2013 (13) Mai 2013 (8) April 2013 (6) März 2013 (5) Februar 2013 (2) Januar 2013 (5) Dezember 2012 (10) November 2012 (10) Oktober 2012 (16) September 2012 (11) August 2012 (7) Juli 2012 (7) Juni 2012 (11) Mai 2012 (10) April 2012 (11) März 2012 (9) Februar 2012 (11) Januar 2012 (12) Dezember 2011 (12) November 2011 (16) Oktober 2011 (18) September 2011 (12) August 2011 (12) Juli 2011 (14) Juni 2011 (13) Mai 2011 (25) April 2011 (18) März 2011 (24) Februar 2011 (26) Januar 2011 (22) Dezember 2010 (19) November 2010 (28) Oktober 2010 (28) September 2010 (28) August 2010 (14) Juli 2010 (19) Juni 2010 (19) Mai 2010 (30) April 2010 (30) März 2010 (22) Februar 2010 (15) Januar 2010 (10) Dezember 2009 (9) November 2009 (23) Oktober 2009 (20) September 2009 (18) August 2009 (28) Juli 2009 (32) Juni 2009 (27) Mai 2009 (30) April 2009 (13) März 2009 (11)

References: § 15
 § 82
 § 15
 § 22
 § 22
 § 15
 § 82
 § 15
 § 82