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BOE.es - Documento BOE-A-2018-1529
Documento BOE-A-2018-1529
«BOE» núm. 32, de 5 de febrero de 2018, páginas 13663 a 13676 (14 págs.)
BOE-A-2018-1529
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Decreto 26/2012, de 10 de mayo, (BOC de 17 de mayo), con el fin de atender las necesidades del personal de Administración y Servicios, este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE de 24 de diciembre), modificada por la Ley Orgánica 4/2007, en relación con el artículo 2.e) de la misma norma, acuerda convocar concurso-oposición libre para cubrir una plaza de Personal Laboral de la Escala B, Grupo Profesional Centros, Departamentos, Laboratorios, Talleres y Animalarios/Estabularios, Especialidad Laboratorio, con sujeción a las siguientes
1.1 De acuerdo con lo establecido en el artículo 18 del II Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Universidad de Cantabria (III modificación publicada en el BOC de 5 de junio de 2017), y habiéndose declarado desierto el concurso oposición restringido, se convocan pruebas selectivas, por el sistema de concurso-oposición libre, para la provisión de una plaza de Personal Laboral de la Escala B, Grupo Profesional Centros, Departamentos, Laboratorios, Talleres y Animalarios/Estabularios, Especialidad Laboratorio cuyas características se describen en el anexo I de esta convocatoria.
La plaza convocada se encuentra comprendida dentro de la Oferta de Empleo Público del año 2016 aprobada por Consejo de Gobierno de la Universidad en su sesión de 7 de octubre de 2016 (BOC de 21 de octubre) y su convocatoria ha sido autorizada por Resolución de la Dirección General de Universidades e Investigación de la Consejería de Universidades e Investigación, Medio Ambiente y Política Social de fecha 18 de noviembre de 2016.
1.2 La plaza convocada tiene asignado el nivel económico establecido en el II Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Universidad de Cantabria, III Modificación según Acuerdo de la Comisión Negociadora de 10 de abril de 2017 (BOC 5 de junio de 2017), en el Nivel B1.
2.4 Estar en posesión de título oficial no universitario o haber superado los estudios necesarios para su obtención.
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud, que se ajustará al modelo que figura como Anexo V a esta convocatoria. También será facilitada en el Servicio de PAS, Formación y Acción Social de la Universidad de Cantabria, Pabellón de Gobierno (Avenida de los Castros, s/n, Santander) y en la siguiente dirección de internet: http://web.unican.es/unidades/serviciopas/convocatorias/pas-laboral-oposiciones.
3.2.4 La presentación de solicitudes se realizará en el Registro General de la Universidad de Cantabria, Pabellón de Gobierno, Avda. de los Castros, 54, 39005 Santander, bien directamente, o a través de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
El ingreso se realizará bien directamente o mediante transferencia bancaria a dicha cuenta, bajo el nombre de «Pruebas selectivas para ingreso en la Escala B, Grupo Profesional Centros, Departamentos, Laboratorios, Talleres y Animalarios/Estabularios, Especialidad Laboratorio, en el Departamento de Anatomía y Biología Celular».
6.1 En la Resolución a que se hace referencia en el apartado 4.1, que se publicará en el «Boletín Oficial de Cantabria, se fijará la fecha, lugar y hora de celebración del primer ejercicio.
6.2 La publicación de los sucesivos anuncios de celebración del segundo ejercicio y siguientes se efectuará por el Tribunal en los locales donde se haya celebrado el primero, así como en su sede, en la Universidad de Cantabria, Pabellón de Gobierno, Avda. de los Castros 54, y por cualesquiera otros medios si se juzga conveniente para facilitar su máxima divulgación con veinticuatro horas, al menos, de antelación a la señalada para la iniciación de los mismos.
7.8 El Tribunal tendrán la categoría tercera, de las recogidas en el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo sobre indemnizaciones por razón de servicio (Boletín Oficial del Estado del 30).
8.3 Aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición y no hubieran obtenido plaza, formarán parte de una relación complementaria, que será utilizada en caso de que alguno de los aspirantes no llegase a formalizar el correspondiente contrato, o solicitara excedencia por incompatibilidad en el momento de la formalización del contrato definitivo. En ese caso se propondrá al aspirante que mayor puntuación tenga de la mencionada relación, que a su vez estará sometido al período de prueba establecido.
9.1 Antes de la formalización de los contratos, quienes hayan sido seleccionados deberán justificar adecuadamente, en el plazo de veinte días naturales desde que se hagan públicas las listas de aprobados, los requisitos siguientes:
Cód. Plaza
CENTROS, DEPARTAMENTOS, LABORATORIOS, TALLERES Y ANIMALARIOS/ESTABULARIOS.
Consistirá en contestar un cuestionario de un máximo de 50 preguntas sobre las materias contenidas en el programa que figura como anexo III.
Se calificará de 0 a 12 puntos, siendo necesario obtener como mínimo 6 puntos para superarlo.
b) Experiencia: Se valorará 0,15 puntos por cada año de servicio en puestos del mismo grupo profesional y especialidad en la Universidad de Cantabria, (0,15/12 mes) hasta un máximo de 2 puntos.
Bachiller Superior: 0,8 puntos.
Graduado, Diplomado Universitaria, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente: 1,0 puntos.
Las Pruebas de Acceso para Mayores de 25 años, se considerarán equivalentes a Bachiller Superior. Quién posea más de una titulación se le añadirá 0,2 puntos por cada una de ellas que exceda de la primera, incluyendo los Títulos de Doctorado y Títulos Propios (Master Universitario y Experto Universitario).
2. La Ley 39/2015 del Procedimiento Común de las Administraciones Públicas. Objeto y ámbito subjetivo de aplicación. La capacidad de obrar y el concepto de interesado. La actividad de las Administraciones Públicas. Normas generales de actuación.
3. La Ley 6/2001 de Universidades. Funciones y autonomía de las Universidades. Naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico de las Universidades. Los estudiantes. El personal docente e investigador: normas generales y tipos. Personal de Administración y Servicios.
4. Los Estatutos de la Universidad de Cantabria. Naturaleza y fines. Estructura de la Universidad y órganos comunes de la Universidad. Escuelas y Facultades. Escuelas de Doctorado. Departamentos. Los Institutos Universitarios de Investigación. Centros adscritos. La docencia, el estudio y los diversos tipos de enseñanza. Investigación y transferencia del conocimiento.
5. El Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes, código de conducta de los empleados públicos.
6. El Personal de Administración y Servicios Laboral. II Convenio Colectivo aplicable al Personal Laboral de la Universidad de Cantabria. Clasificación profesional, promoción profesional y provisión de puestos. Selección. Vacaciones permisos y licencias. Suspensión del contrato de trabajo y excedencias. Régimen disciplinario. Acción Social.
7. La Ley 15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal. Disposiciones generales. Principios de la protección de datos. Derechos de las personas.
9. Prevención de riesgos laborales en la manipulación del cadáver. (I) Riesgos habituales. (II) Exposición a agentes biológicos y químicos. (III) Medidas y equipo de protección personal. (IV) Cuidados en el manejo de cargas. (V) Cuidados en el manejo de sierras eléctricas.
10. La donación del cuerpo. (I) Aspectos legales. (II) Documentación. (III) Archivo de datos. (IV) Perfil del donante. (V) Aceptación y recepción del cadáver.
11. Alteraciones postmorten. (I) Fenómenos cadavéricos tempranos. (II) Fenómenos cadavéricos tardíos.
12. Preparación del cuerpo para su conservación. (I) Técnicas de perfusión. (II) Instrumental quirúrgico. (III) Vía femoral. (IV) Vía carotídea. (V) Bomba de perfusión. (VI) Procedimientos de fijación de fetos.
13. Líquidos fijadores. (I) Productos. (II) Fórmulas más frecuentes (ventajas e inconvenientes). (III) Cuidados en su manejo.
14. Almacenamiento y conservación del cadáver. (I) Cadáver completo. (II) Piezas disecadas. (III) Cortes anatómicos seriados. (IV) Instalaciones de refrigeración. (V) Técnica de plastinación de piezas anatómicas. (VI) Preparación de huesos.
15. Principios de la técnica de disección. (I) Instrumental. (II) Disección por planos. (III) Extracción de órganos torácicos: procedimiento de apertura de la cavidad torácica. (IV) Extracción de órganos de la cavidad abdominal: procedimiento de apertura de la cavidad abdominal. (V) Extracción del encéfalo: procedimiento de apertura de la cavidad craneal.
16. Eliminación de residuos. (I) Clasificación y requerimientos: asimilables a urbanos, biológicos asimilables a urbanos, biológicos especiales, cadáveres y restos anatómicos, químicos, citotóxicos. (II) Enterramiento vs Cremación.
17. La Sala de Disección. (I) Condiciones generales. (II) Mesas de disección. (III) Mesas de embalsamiento. (IV) Espacios de trabajo. (V) Depósito de cadáveres: condiciones de trabajo e instalaciones frigoríficas. (VI) Sistemas de emergencia. (VII) Almacenamiento de productos químicos e instrumental quirúrgico.
18. Nociones básicas de Anatomía Humana. (I) Conocer e identificar los órganos de los distintos aparatos y sistemas corporales: esquelético, muscular, digestivo, respiratorio, circulatorio, urinario, reproductor, endocrino y nervioso. (II) Identificar las principales regiones anatómicas.
Don Juan Mario Hurlé González.
Don Juan Antonio Montero Simón.
Presidente: Don Juan A. Garcia-Porrero Pérez.
Don José Manuel Icardo de la Escalera.
Doña María Ángeles Fernández Terán.
La persona interesada ..................................................................................................., con domicilio en .................................................................................................................... y documento nacional de identidad número ..........................., declara bajo juramento o promete, a efectos de ser nombrado/a .................................................................................de la Universidad de Cantabria, que no ha sido separado/a del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas, ni se halla inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas.
En ............................................., a .............. de ................... de ..................
La persona interesada ..................................................................................................., con domicilio en .................................................................................................................... y documento de identidad número ..........................., declara bajo juramento o promete, a efectos de ser nombrado/a .................................................................................de la Universidad de Cantabria, que no ha sido sometido/a a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.
SE CORRIGEN errores, por Resolución de 5 de febrero de 2018 (Ref. BOE-A-2018-2295).

References: artículo 20
 artículo 2
 artículo 18
 Resolución 
 artículo 16
 Resolución 
 artículo 30
 Real Decreto 
 Resolución