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Timestamp: 2020-02-18 12:02:26+00:00

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BOE.es - Documento BOE-A-2020-2188
Documento BOE-A-2020-2188
«BOE» núm. 39, de 14 de febrero de 2020, páginas 14334 a 14341 (8 págs.)
BOE-A-2020-2188
En la Escuela Judicial del Consejo se encuentra vacante y dotado presupuestariamente un puesto de trabajo cuya cobertura se considera necesaria para atender correctamente las funciones y competencias atribuidas a ese órgano técnico.
Por ello, la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, en su reunión del día de la fecha, ha acordado convocar un concurso de méritos para la provisión del mismo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 625 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial.
Las características del puesto se describen en el anexo I de este acuerdo.
1. Podrán tomar parte en el presente concurso los funcionarios/as de carrera de las Administraciones Públicas pertenecientes o integrados en Cuerpos o Escalas clasificados en el subgrupo «C1» a que se refiere el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y los/as funcionarios/as de carrera pertenecientes a los Cuerpos o Escalas de Gestión Procesal y Administrativa y de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, de conformidad con el artículo 624 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, siempre que reúnan las condiciones generales exigidas para desempeñar el puesto de trabajo y los requisitos determinados en esta convocatoria en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.
– Por la posesión del grado personal superior al del puesto convocado: 3 puntos.
– Por la posesión del grado personal igual al del puesto convocado: 2 puntos.
– Por la posesión del grado personal inferior al del puesto convocado: 1 punto.
A los funcionarios de los Cuerpos o Escalas de la Administración de Justicia se les asignará por este apartado dos puntos si pertenecen al Cuerpo o Escala de Gestión Procesal y Administrativa y un punto si pertenecen al Cuerpo o Escala de Tramitación Procesal y Administrativa, siempre que acrediten al menos dos años de permanencia en el servicio activo en el Cuerpo o Escala.
– La experiencia en el desempeño de puestos de trabajo pertenecientes a un área funcional o sectorial similar,
– El grado de similitud en el contenido técnico y especialización con la plaza convocada según los méritos que se especifican en el anexo I y
Para la consideración de este mérito resultará imprescindible aportar debidamente cumplimentado el modelo al que se refiere el punto 3.c de la norma tercera, certificado por la autoridad indicada en la norma tercera, punto 4.2.
La puntuación máxima correspondiente a esta primera fase es de 16,00 puntos, debiendo alcanzarse una puntuación mínima de 9 puntos para que la Comisión de Valoración pueda proceder a valorar cualquier solicitud en la segunda fase.
2.4 Curriculum vitae. También se acompañará obligatoriamente, junto a la instancia, un curriculum vitae en el que se harán constar los méritos y circunstancias personales que se estimen oportunos y en especial los que se refieran a destinos servidos, títulos académicos, realización de cursos y seminarios, así como otros méritos relacionados con el puesto de trabajo solicitado, adjuntando necesariamente la oportuna justificación documental.
2. Las solicitudes, debidamente cumplimentadas e impresas, se dirigirán a la Secretaría General del Consejo General del Poder Judicial y se presentarán, junto a la documentación que más adelante se indicará, en el Registro General del propio Consejo (Marqués de la Ensenada, número 8, 28071 Madrid) o en los registros y oficinas a que se refiere el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en virtud de lo dispuesto en la disposición final séptima, disposición derogatoria única, apartado 2, último párrafo, y disposición adicional quinta de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, dentro de los quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». Sólo serán válidas las solicitudes cumplimentadas a través de la página web indicada, no admitiéndose modelos autoeditados o rellenados a mano.
a. El certificado de méritos a que se refiere el apartado 4.2 de esta norma, disponible en www.poderjudicial.es «Empleo público-Convocatorias en curso-2019».
f. El curriculum vitae.
4.2 Los méritos generales y los datos del funcionario/a deberán ser acreditados obligatoriamente mediante certificación, según modelo ya indicado en el punto 3.a www.poderjudicial.es «Empleo Público-Convocatorias en curso-2019». Dicha certificación recogerá los méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se detallan, y será expedida por las autoridades o funcionarios/as competentes que se indican a continuación:
4.3 Los méritos a que se refieren los apartados 1.2 y 2.1 de la norma segunda se acreditarán mediante la documentación justificativa de los extremos correspondientes, que deberá ser certificada, cuando menos, por Subdirectores/as Generales, Directores/as Provinciales o cargos asimilados, debiendo constar su visado cuando tuviera inferior categoría quien expide el documento.
4.4 Los funcionarios/as con alguna discapacidad podrán instar en la propia solicitud la adaptación del puesto de trabajo que no suponga una modificación exorbitante en el contexto de la organización. La Comisión de Valoración podrá recabar de los interesados/as, la información que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada. Igualmente podrá recabar el dictamen del órgano competente respecto a la procedencia de la adaptación de la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones del puesto en concreto. De todo ello se dará cuenta a la Presidencia del Foro Justicia y Discapacidad.
5. En cualquier momento del proceso podrá recabarse formalmente de los interesados/as las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estimen necesarias para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada inclusión o valoración.
– José María Asencio Gallego, Jefe de Área de Relaciones Externas e Institucionales.
– Patricia Moragues Escrivá, Jefa de la Unidad de Relaciones Externas e Institucionales.
– Un funcionario/a al servicio del Consejo que desempeñe puesto de trabajo de igual o superior nivel al de los puestos convocados, que será designado por el Secretario General a propuesta de la Junta de Personal, publicándose dicha designación en el apartado «Empleo público» de la página web www.poderjudicial.es del Consejo.
Secretaria: Montserrat Romeu Puig, Jefa de Unidad de la Gerencia.
Presidente: Jorge Jiménez Martín, Director de la Escuela.
– Clara Carulla Terricabras, Jefa de Sección del Servicio de Formación Inicial.
– Inmaculada Moros Loriente, Jefa de Unidad de Relaciones Externas e Institucionales.
5. Para la comprobación y el contraste de los méritos específicos alegados, la Comisión de Valoración convocará a una entrevista personal, así como a una prueba de verificación de la experiencia en el manejo de las aplicaciones ofimáticas contempladas en los méritos específicos del puesto, a aquellos aspirantes, que habiendo superado la segunda fase, hayan obtenido mayor puntuación en la suma de las dos fases, no pudiendo convocar a menos de cinco aspirantes, salvo que el número de aspirantes que han superado la puntuación mínima de la segunda fase fuera inferior, en cuyo caso se convocará a todos ellos.
6. La convocatoria para la realización de las entrevistas y prueba se notificará a la dirección de correo electrónico que los concursantes indiquen en su solicitud de participación y se publicará en la página web del Consejo General del Poder Judicial, en el apartado «Empleo público» de la página web www.poderjudicial.es
7. Realizadas la entrevista y la prueba, la puntuación de los méritos específicos se elevará a definitiva con las correcciones que resulten adecuadas conforme a la comprobación y contraste de la realidad de los méritos alegados y la Comisión de Valoración formulará la correspondiente propuesta para la adjudicación del puesto.
4. En el caso de que alguna de las personas propuestas por la Comisión de Valoración y nombradas por la Comisión Permanente, no tomaran posesión del puesto, se delegan en el Secretario General las facultades para llevar a cabo los trámites necesarios para proveer ese puesto conforme a la regla descrita en el apartado 3.
8. El adjudicatario/a en el puesto quedará adscrito/a al Consejo General del Poder Judicial en la situación administrativa de servicio activo en su Cuerpo de origen, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 625.3 de la Ley Orgánica del Poder Judicial y estará sometido/a al Reglamento de Organización y Funcionamiento del Consejo, debiendo permanecer en su nuevo puesto de trabajo un mínimo de dos años.
Madrid, 9 de enero de 2020.–El Presidente del Consejo General del Poder Judicial, Carlos Lesmes Serrano.
Denominación del puesto: Administrativo/a. Nivel de complemento de destino: 20. Adscripción: Funcionarios/as pertenecientes a Cuerpos o Escalas clasificados en el subgrupo «C1» al que hace referencia el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, o a los Cuerpos o Escalas de Gestión procesal y Administrativa y de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia. Localización: Barcelona. Complemento específico: 13.459,04 euros al año. Órgano técnico: Escuela Judicial. Número de puestos a proveer: Uno. Descripción del puesto: Trabajos administrativos de trámite y apoyo a las funciones de gestión en la Escuela Judicial. Cursos de formación: Los directamente relacionados con los méritos específicos. Méritos específicos:
– Experiencia en el manejo de las aplicaciones informáticas, acreditando un nivel superior al de usuario inicial (hasta 6 puntos):
• Tratamiento de texto (Microsoft Word): 2 puntos.
• Hojas de cálculo (Microsoft Excel): 2 puntos.
• Bases de datos (Microsoft Acces): 1,50 puntos.
• Correo electrónico (Microsoft Outlook): 0,50 puntos.
– Experiencia en la gestión y organización de cursos de formación, seminarios y conferencias: 3 puntos.
– Experiencia en la gestión y tramitación económica de actividades docentes: 3 puntos
– Experiencia en la atención telefónica y presencial del público: 1 punto.
– Conocimientos de idiomas extranjeros, inglés y francés: hasta 3 puntos.

References: artículo 625
 artículo 76
 Real Decreto 
 artículo 624
 artículo 38
 artículo 625
 artículo 76
 Real Decreto