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Timestamp: 2020-07-03 23:58:45+00:00

Document:
EBER - CNA Ferrara
Pagina creata da Alex Orlandi
EBER                                                              2019
e la bilateralità
FSBA: assegno ordinario di sospensione
FSBA: assegno di solidarietà
Interruzione fonti energetiche, ecc…
Ammortizzatore sociale per imprese non artigiane
Prestazioni di welfare contrattuale
a sperimentazione del Fondo di Welfare Contrattuale, conseguente
all’intesa sottoscritta il 27 settembre 2017, ha dato esito positivo.
La verifica annuale delle risorse finanziarie ha consentito
di rispondere integralmente alle oltre 4.500 domande presentate
dai dipendenti e alle oltre 400 delle imprese.
Le Parti Sociali esprimono un giudizio favorevole sui risultati del primo anno di
attivazione del Fondo Contrattuale, pur consapevoli che è necessario compiere uno
sforzo unitario per informare con un’efficacia più capillare lavoratori e aziende sulle
opportunità messe in campo dalle prestazioni del Fondo. A un anno dall’avvio è stata
arricchita l’offerta di prestazioni rese disponibili dal Fondo, in particolare l’accesso
all’integrazione dell’indennità di maternità per le lavoratrici/lavoratori, non si cumula
più con le altre prestazioni. Il 2019 dovrà anche essere l’anno nel quale si conclude
il percorso iniziato lo scorso anno per dare corso all’impegno per il rinnovo integrale
dei Contratti Regionali. Il confronto negoziale nel 2018 ha portato alla positiva
conclusione delle trattative nei settori del Legno/Arredamento e della Grafica/
Comunicazione, ma il completamento delle trattative ancora aperte deve essere un
obiettivo sul quale concentrare l’impegno, perché costituisce il naturale approdo che
le Parti Sociali si erano prefissate con la sottoscrizione dell’Accordo Interconfederale/
Intercategoriale del 27 settembre 2017. Inoltre, l’ingresso, a fine 2018, del settore
Autotrasporto nella bilateralità artigiana è un arricchimento e un completamento
dell’attività svolta. Il Fondo di Welfare Contrattuale è una risposta importante
al sostegno al reddito dei lavoratori e agli investimenti delle imprese, uno strumento
innovativo e flessibile nel panorama delle Relazioni Industriali dell’Artigianato
e delle PMI che risponde a bisogni concreti delle famiglie, anche nei momenti
di emergenza, dando risposte concrete e rapide sul piano del reddito e in cui l’Ente
Bilaterale ha ritrovato, anche in chiave regionale, un rinnovato spazio di azione.
La scelta di un intervento redistributivo del reddito da utilizzare nel territorio, dove
esso viene prodotto, con azioni mirate e attraverso una gestione trasparente
delle risorse, costituisce un modello virtuoso e innovativo di Relazioni Industriali
dal quale l’intero territorio regionale può trovare elementi utili ad una crescita
collettiva ed equilibrata.
di affiggere
la locandina contenuta
in questo pieghevole,
al fine di informare
i dipendenti sulle novità
Interventi a favore dei                                                     dipendenti in vigore da gennaio 2019
AMMORTIZZATORI SOCIALI BILATERALITÀ EMILIA-ROMAGNA                                                                                            INTERVENTI DIPENDENTI                                     GRUPPO A                          (FAMIGLIA)
Vi invitiamo a presentare le domande appena in possesso della documentazione. Saranno liquidate al più presto.
PRESTAZIONI FSBA                                                                    Intervento                              Prestazione                                    Documentazione richiesta
e modulistica                                                                             e condizione necessaria
Prestazioni                                      Destinatari                               Contributo
ASILI NIDO                      € 350
Assegno ordinario 100 giornate/                 Azienda con versamento FSBA da almeno 6         80% della retribuzione               Art.13 punto 2. a) FWC
azienda                                         mesi. I lavoratori dipendenti con almeno 90     con massimale                                                                                                         Ricevute di rette attestante i pagamenti per la
Biennio mobile                                  giornate di anzianità aziendale                 di € 1.193,75                        Mod DW2a 2019                                                                    frequenza di almeno 4 mesi nell’anno 2019. Sono
ammesse strutture pubbliche e private.
Assegno di solidarietà 130                                                                                                           SCUOLE MATERNE                  € 250                                            Da presentare all’impresa entro il 30 novembre
giornate/azienda                                                                                                                     Art.13 punto 2. b) FWC                                                           2019.
Biennio mobile                                                                                                                       Mod DW2b 2019
IMPRESE NON ARTIGIANE                                                                    SCUOLE ELEMENTARI               € 150
Art.13 punto 2. c) FWC                                                           Non è richiesta alcuna documentazione, va
Accordo Interconfederale regionale del 17/12/2018                                                                                                                                    correttamente compilato il modulo di richiesta
Mod DW2c 2019
indicando chiaramente la denominazione, la classe
Prestazione                         Destinatari                 Quantità della prestazione                 Condizioni
e la posta elettronica certificata (PEC) dell’istituto
SCUOLE MEDIE                    € 150
Assegno                        • Aziende NON ARTIGIANE           80% della retribuzione                Durante l’utilizzo                                                                                             frequentato. Sono ammessi solo istituti pubblici,
ordinario 30                   (CSC 7) con versamento EBNA                                             va garantita la copertura                                                                                      sono esclusi istituti privati ancorché parificati. Da
con massimale di € 1.193,75                                         Art.13 punto 2. d) FWC
giornate/azienda               e FSBA fino a 5 dipendenti il                                           previdenziale                                                                                                  presentare all’impresa entro il 30 novembre 2019.
per anno solare                cui superamento li obbliga al                                           della settimana lavorativa    Mod DW2d 2019
versamento al FIS.                                                      con almeno una giornata
• Le aziende devono aver                                                coperta da contribuzione.     SCUOLE MEDIE                    € 200                                            Certificato di iscrizione o documentazione
provveduto al versamento                                                                              SUPERIORI                                                                        equipollente attestante la frequenza nell’anno.
delle quote per almeno 6 mesi                                                                         Art.13 punto 2. e) FWC                                                           Sono ammessi solo istituti pubblici, sono esclusi
negli ultimi 12                                                                                                                                                                        istituti privati ancorché parificati. Da presentare
• I lavoratori dipendenti                                                                             Mod DW2e 2019                                                                    all’impresa entro il 30 novembre 2019.
con almeno 90 giornate di
anzianità aziendale                                                                                   UNIVERSITÀ                      € 400                                            Ricevuta delle tasse universitarie nell’anno 2019.
Art.13 punto 2. f) FWC                                                           Sono ammesse università pubbliche e private. Da
presentare all’impresa entro il 30 novembre 2019.
FSR REGIONALE ART.11 - interruzione fonti energetiche ecc.                                                         Mod DW2f 2019
Prestazione                                      Destinatari                               Contributo                PERCORSI                        € 400                                            Programma predisposto dall’Istituto scolastico
DI STUDI ALL’ESTERO                                                              frequentato.
Interruzioni fonti energetiche                  Tutti i lavoratori dipendenti                   80% della retribuzione               MEDIE INFERIORI                                                                  Ricevuta pagamento quota di partecipazione.
Per durate inferiori alla giornata                                                                                                   E SUPERIORI                                                                      Da presentare all’impresa entro il 31 dicembre 2019.
lavorativa                                                                                                                           Art.13 punto 3 FWC
Max 16 ore annue
Mod DW3 2019
La modulistica viene contestualmente prodotta con l’inserimento dei dati sulla piattaforma ABACO dove vengono ri-
PERCORSI DI STUDI               € 500                                            Ammissione al progetto ERASMUS
chiesti gli allegati necessari.
ALL’ESTERO                                                                       Documentazione attestante la frequenza
INTERVENTI AGGIUNTIVI FSBA                                                                       UNIVERSITÀ                                                                       nell’Università all’estero. Da presentare all’impresa
Per gli ambiti contrattuali previsti dall’Accordo del 27/09/2017                                                ERASMUS
Art.13 punto 3 FWC
Prestazioni                         Destinatari                 Quantità della prestazione                 Condizioni
Giornate                       Imprese che hanno utilizzato      Sono disponibili 5 giornate           Durante l’utilizzo va
aggiuntive                     almeno il 50% delle giornate      a dipendente da utilizzarsi           garantita la copertura        BORSE DI MERITO                 € 250 Attestato di qualifica                     Copia diploma o attestazione, oppure idonea
o alternative                  FSBA disponibili nel biennio      in un max di 10 giornate aziendali.   previdenziale della           SCOLASTICO                      professionale                                    certificazione sostitutiva, riportante il voto
a FSBA                         mobile.                           80% della retribuzione                settimana lavorativa con      Art.13 punto 4 FWC              € 500 Diploma di maturità 80/100                 raggiunto.
Questa prestazione è              con massimale di € 1.193,75           almeno una giornata                                           € 700 Laurea triennale 100/110                   Documentazione atta a far riscontrare il suo
disponibile, quando prevista                                            coperta da contribuzione.                                     € 900 laurea specialistica 100/110               conseguimento nei tempi prescritti. Da presentare
dall’Accordo del 27/09/2017                                                                           Mod DW4 2019                    € 1.600 Laurea a ciclo unico 100/110             all’impresa entro il 31 dicembre 2019.
e ss.mm.ii, anche per le
imprese non artigiane di cui
CENTRI RICREATIVI               € 40 / settimana                                 Ricevute fiscalmente valide con indicato il periodo
all’Accordo del 17/12/2018.
ESTIVI                          max 4 settimane / anno                           e il nome del partecipante per frequenze nel
Art.13 punto 5. FWC                                                              periodo giugno-settembre. Sono ammessi anche
Integrazione                   Lavoratori sospesi in accordi     € 50 a settimana                      Sospensione continuativa                                                                                       campi di studio all’estero. Da presentare all’impresa
prestazione FSBA               per Assegno Ordinario FSBA,       per un massimo di 6 settimane.        senza riprese lavorative      Mod DW5 2019                                                                     entro il 30 novembre 2019.
periodi a “zero                con almeno 4 settimane                                                  di almeno 4 settimane
ore”                           continuative a “zero ore”.                                              a “zero ore”.                 TRASPORTO                       € 150                                            Ricevute per servizi di scuolabus o abbonamenti a
SCOLASTICO                                                                       mezzi pubblici annuali o mensili per almeno
Le giornate aggiuntive hanno sempre un computo aziendale, per cui le 10 giornate previste sono conseguibili in                        Art.13 punto 6. FWC                                                              6 mesi nell’anno 2019. Da presentare all’impresa
imprese con almeno due dipendenti in rotazione.                                                                                                                                                                        entro il 30 novembre 2019.
Mod DW6 2019
L’integrazione alla prestazione di FSBA per almeno 4 settimane a “zero ore” è riconosciuta solo ai dipendenti che si
trovano in tale condizione.
Le due prestazioni sono per anno e la loro attivazione è prevista in sede di accordo.
INTERVENTI DIPENDENTI                                      GRUPPO B                         (ALTRE PRESTAZIONI)
FONDO WELFARE CONTRATTUALE
Intervento               Prestazione                    Documentazione richiesta e condizione necessaria
L’accordo Interconfederale Intercategoriale del 27 settembre 2017 interviene nella contrattazione regionale artigiana
costituendo il Fondo Welfare Contrattuale (FWC) che a sua volta si articola in tre tipologie di interventi: Dipendenti –              NON                             € 400              Famigliare di primo grado, coniuge o convivente iscritto all’anagrafe. La
Imprese – Integrativi FSBA differentemente fruibili dalle imprese e dai loro dipendenti, per caratteristiche aziendali e                                                                 relazione famigliare va documentata con documentazione anagrafica
contrattuali (per dettagli consultare il sito www.eber.org).                                                                                                                             rilasciata dal Comune. Certificato di esistenza in vita.
Art.13 punto 7. FWC             Fruibili per
un max di 3        La non autosufficienza va documentata con riconoscimento di invalidità
anni               ex art.3 vc.3 L104/92 o da certificazione di struttura pubblica della regione
M AT E R N I TÀ FA C O LTAT I VA                                                         Mod DW7 2019                                       Emilia-Romagna. Da presentare all’impresa entro il 31 dicembre 2019.
MATERNITÀ                                  50% retribuzione         Astensione facoltativa ex art.32 DLgs 151/01                     AUSILI ACUSTICI                 Max € 300          Prescrizione di una struttura sanitaria pubblica dell’Emilia-Romagna.
autorizzato da INPS con Mod. SR23                                E ORTOPEDICI                                       Ricevuta intestata al richiedente e l’intervento concorre per i soli costi rimasti
FACOLTATIVA                                per max 6 mesi
Art.13 punto 8. FWC                                a suo carico. Da presentare all’impresa entro il 31 dicembre 2019.
Art.13 punto 1. FWC                                                 (da allegare alla richiesta).
Massimale                Allegare ultima busta paga con retribuzione piena.
Mod DW1                                                                                                                              Mod DW8 2019
Retribuzione             Prestazione prevista fino al compimento dell’8°anno
€ 2.200                  del bambino, a fronte dell’indennità INPS,                       LENTI CORRETTIVE                Max € 150          Prescrizione di uno specialista operante in Emilia-Romagna. Ricevuta
per periodi non inferiori alla settimana fruibili                Art.13 punto 8. FWC                                intestata al richiedente e l’intervento concorre per i soli costi rimasti a suo
anche in più anni.                                               Mod DW8 2019                                       carico. Da presentare all’impresa entro il 31 dicembre 2019.
SPESE FUNERARIE                 € 500              Ricevuta o fattura, intestata al richiedente, per spese funerarie relative ad
Tale prestazione è SEMPRE esigibile ed è neutra ai fini                                                                               Art.13 punto 9. FWC                                un famigliare di primo grado, coniuge o convivente iscritto all’anagrafe. La
del computo delle prestazioni richiedibili del Gruppo A e B                                                                                                                              relazione famigliare con il deceduto (certificato
di morte) va documentata con documentazione anagrafica rilasciata dal
Mod DW9 2019                                       Comune. L’intervento concorre per i soli costi rimasti a carico
del richiedente. Da presentare all’impresa entro il 31 dicembre 2019.
TICKET SANITARI                 € 150              Spese per ticket sanitari documentati, intestati al richiedente, relative a
Art.13 punto 10. FWC                               prestazioni non comprese nel nomenclatore di San.Arti o di altro fondo
sanitario aziendale e da questi rifiutati. Da presentare all’impresa entro il 31
Mod DW10 2019                                      dicembre 2019.
CURE TERMALI                    € 150              Prescrizione di uno specialista operante in Emilia-Romagna. Ricevuta
Art.13 punto 11. FWC                               intestata al richiedente e l’intervento concorre per i soli costi rimasti a suo
carico. Da presentare all’impresa entro il 31 dicembre 2019.
Mod DW11 2019
I nostri RLST (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale)                                                         TRASPORTO CASA-                 € 150              Spese relative all’utilizzo di mezzi pubblici (bus urbani o extraurbani, treni)
LAVORO                                             documentate con abbonamenti annuali o mensili per almeno
Art.13 punto 12. FWC                               6 mesi nell’anno 2019. Da presentare all’impresa entro il 31 dicembre 2019.
Mod DW12 2019
PUNTI PATENTE                   € 150              Spese documentate per la frequenza di corsi e/o esami
Art.13 punto 13. FWC                               per il recupero dei punti decurtati alla patente di guida. Da presentare
all’impresa entro il 31 dicembre 2019.
Mod DW13 2019
Il dipendente può richiedere tre prestazioni massime appartenenti ai Gruppi A e/o B. È possibile richiedere una sola prestazione per
ogni figlio a carico, ad esclusione della maternità facoltativa. Sarà liquidata una sola prestazione tra quelle presentate che potrà essere la
prima o, nel caso di una contemporanea presentazione di più richieste, quella di maggiore importo. Le altre eventualmente presentate
Telefono OPTA                                                                                                                      verranno liquidate a fronte di una verifica sulla sostenibilità finanziaria. Tutte le richieste vanno presentate al datore di lavoro valutando la
compatibilità e la convenienza in quanto non è possibile ritirarle o modificarle una volta presentate. Il datore di lavoro dovrà provvedere
all’invio della richiesta entro la fine del mese successivo alla sua ricezione e rilascerà ricevuta dell’avvenuta presentazione e riscontro
dell’inoltro ad EBER. La modulistica è scaricabile alla voce “Prestazioni e attività” “per i dipendenti” su www.eber.org
Possono accedere alla prestazioni regionali di welfare contrattuale e sviluppo imprenditoriale i lavoratori e le imprese delle
categorie contrattuali che hanno sottoscritto l’Accordo Interconfederale-Intercategoriale del 27/09/2017.
Supplemento_Dipendenti_19_DEF.indd 2                                                                                                                                                                                                                                                 18/03/19 11:28
Integrazione                   Lavoratori sospesi in accordi     € 50 a settimana                      Sospensione continuativa                                                                                       campi di studio all’estero. Da presentare
prestazione FSBA               per Assegno Ordinario FSBA,       per un massimo di 6 settimane.        senza riprese lavorative      Mod DW5 2019                                                                     all’impresa entro il 31 dicembre 2019.
imprese con almeno due dipendenti in rotazione.                                                                                                                                                                        entro il 31 dicembre 2019.
Per qualunque informazione o notizia inerente l’attività dell’EBER
potete rivolgervi presso le nostre sedi:
EBER REGIONALE                                            EBER IMOLA presso EBER Regionale
Via De’ Preti 8 - 40121 Bologna                           Via De’ Preti 8 - 40121 Bologna
tel. 051 2964311 - fax 051 6569507                        Tel. 051 2964321 - Fax 051 6569507
eber@eber.org - www.eber.org
EBER FERRARA
EBER PIACENZA                                             Via del Mulinetto 63 - 44122 Ferrara
Via IV Novembre 132 - 29122 Piacenza                      tel. 0532 205284 - fax 0532 245846
tel. 0523 713028 - fax 0523 713598
EBER RAVENNA
EBER PARMA                                                Viale Randi 90, 48121 Ravenna
Via Mazzini 6 - 43121 Parma                               tel. 0544 271537 fax 0544 281109
tel. 0521 228179 - fax 0521 223413
EBER FORLÌ
EBER REGGIO EMILIA
Via F. Daverio 16 - 47121 Forlì
Via Caravaggio 1 - 42122 Reggio Emilia
tel. 0543 29580 - fax 0543 458812
tel. 0522 330274 - fax 0522 552509
EBER MODENA                                               EBER CESENA
Via Piave 41 - 41121 Modena                               Via Marinelli, Galleria Cavour 24 - 47521 Cesena
tel. 059 395330 - fax 059 3980280                         tel. 0547 612827 - fax 0547 366462
EBER BOLOGNA                                              EBER RIMINI
Via De’ Preti 8 - 40121 Bologna                           Viale Valturio 38/A - 47923 Rimini
tel. 051 2964321 - fax 051 6569507                        tel. 0541 787329 - fax 0541 369378
Progetto grafico: www.tunabites.it - Illustrazioni: Rita Ravaioli
Per i suoi stampati, EBER
ha scelto di utilizzare una filiera FSC
per una gestione forestale responsabile.
TESTO INTEGRATO DELLE DISPOSIZIONI DELL'AUTORITA' PER L'ENERGIA ELETTRICA E IL GAS IN ORDINE ALLA REGOLAZIONE DELLE PARTITE →
REGOLAZIONE DELLE TARIFFE DEI SERVIZI DI DISTRIBUZIONE E MISURA DEL GAS PER IL PERIODO DI REGOLAZIONE 2014-2019 (RTDG 2014-2019) →
RAVVEDIMENTO OPEROSO 2016 TUTTE LE NOVITÀ →
Programma operativo 2017 - Azienda Usl Toscana nord ovest →
Allegato A 1 Allegato A alla deliberazione ARG/gas 99/11 →
250 Verbale di deliberazione adottata nell'adunanza in data 20 →
Linea Strada - Vittoria Assistance →
Ministero delle Attività Produttive →
INDICE - Segreteria di Stato per l'Istruzione e Cultura →
Mini Guida Informativa per le Aziende →
Contratto Aziendale di Gruppo FS Italiane →
Breve guida alle novità Imposta Municipale Propria →
Legge di bilancio 2019: previsto un contributo a fondo perduto per le consulenze sulla trasformazione tecnologica e digitale (voucher manager) →
Circolare ministeriale 3689/C del 6 maggio 2016 →

References: Art.13
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Art.13
 Art.13
 Art.13

Art.13
 ART.11
 Art.13

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 art.32

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