Source: http://www.przepisy.gofin.pl/przepisy,4,18,34,289,,20160915,ustawa-z-dnia-13032003-r-o-szczegolnych-zasadach.html
Timestamp: 2019-07-18 19:32:21+00:00

Document:
Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy - przepisy.gofin.pl
Aktualnie jesteś: Ujednolicone przepisy prawne (strona główna) » Prawo pracy » Stosunek pracy » Ustawa z dnia 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach ...
Ustawa z dnia 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników1)
Tekst pierwotny: Dz. U. z 2003 r. nr 90, poz. 844
Dz. U. z 2005 r. nr 62, poz. 551
Dz. U. z 2006 r. nr 79, poz. 550
Dz. U. z 2006 r. nr 149, poz. 1077
Dz. U. z 2008 r. nr 86, poz. 525
2015.02.09 Tekst jednolity
Dz. U. z 2015 r. poz. 192
art. 5, art. 7,
art. 5, art. 10,
Dz. U. z 2016 r. poz. 1474
Dz. U. z 2017 r. poz. 2181
Dz. U. z 2018 r. poz. 1969
Tekst jednolity Dz. U. z 2016 r. poz. 1474 z dnia 15.09.2016 r.
2) 10% pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 100, jednakże mniej niż 300 pracowników,
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 1 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy...
Art. 2. 1. Pracodawca jest obowiązany skonsultować zamiar przeprowadzenia grupowego zwolnienia z zakładowymi organizacjami związkowymi działającymi u tego pracodawcy.
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 2 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy...
Art. 3. 1. W terminie nie dłuższym niż 20 dni od dnia zawiadomienia, o którym mowa w art. 2 ust. 3, pracodawca i zakładowe organizacje związkowe zawierają porozumienie.
3. Jeżeli nie jest możliwe uzgodnienie treści porozumienia z wszystkimi zakładowymi organizacjami związkowymi, pracodawca uzgadnia treść porozumienia z organizacjami związkowymi reprezentatywnymi w rozumieniu art. 24125a Kodeksu pracy.
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 3 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy...
Art. 4. 1. Pracodawca - po zawarciu porozumienia, a w razie niezawarcia porozumienia po spełnieniu obowiązku, o którym mowa w art. 3 ust. 4 lub 5 - zawiadamia na piśmie właściwy powiatowy urząd pracy o przyjętych ustaleniach dotyczących grupowego zwolnienia, w tym o liczbie zatrudnionych i zwalnianych pracowników oraz o przyczynach ich zwolnienia, okresie, w ciągu którego ma być dokonane zwolnienie, a także o przeprowadzonej konsultacji zamierzonego grupowego zwolnienia z zakładowymi organizacjami związkowymi lub z przedstawicielami pracowników wyłonionymi w trybie przyjętym u danego pracodawcy.
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 4 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy...
Art. 5. 1. Przy wypowiadaniu pracownikom stosunków pracy w ramach grupowego zwolnienia nie stosuje się art. 38 i 41 Kodeksu pracy, z zastrzeżeniem ust. 2-4, a także przepisów odrębnych dotyczących szczególnej ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy, z zastrzeżeniem ust. 5.
4a) będącemu członkiem specjalnego zespołu negocjacyjnego lub europejskiej rady zakładowej;
4b) będącemu członkiem specjalnego zespołu negocjacyjnego, organu przedstawicielskiego lub przedstawicielem pracowników w spółce europejskiej;
4c) będącemu członkiem specjalnego zespołu negocjacyjnego, organu przedstawicielskiego lub przedstawicielem pracowników w spółdzielni europejskiej;
4d) będącemu członkiem specjalnego zespołu negocjacyjnego, zespołu przedstawicielskiego albo przedstawicielem pracowników w radzie nadzorczej spółki powstałej w wyniku połączenia transgranicznego spółek;
5) będącemu społecznym inspektorem pracy;
6) powołanemu do odbycia czynnej służby wojskowej, służby zastępczej, zasadniczej służby wojskowej albo przeszkolenia wojskowego;
7) będącemu członkiem rady pracowników lub określonym w porozumieniu, o którym mowa w art. 24 ustawy z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz. U. poz. 550, z 2008 r. poz. 584 oraz z 2009 r. poz. 805), przedstawicielem pracowników uprawnionym do uzyskiwania od pracodawcy informacji i prowadzenia z nim konsultacji.
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 5 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy...
Art. 6. 1. Wypowiedzenie pracownikowi stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia może nastąpić nie wcześniej niż po dokonaniu przez pracodawcę zawiadomienia, o którym mowa w art. 4 ust. 1, a w przypadku gdy nie jest ono wymagane - nie wcześniej niż po zawarciu porozumienia lub spełnieniu obowiązku, o którym mowa w art. 3 ust. 4 lub 5.
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 6 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy...
Art. 7. Przy rozwiązywaniu z pracownikami stosunków pracy w ramach grupowego zwolnienia z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy stosuje się przepisy art. 411 § 1, art. 177 § 4 i 5, art. 1868 i art. 196 pkt 2 Kodeksu pracy, a także odrębne przepisy regulujące rozwiązywanie z pracownikami stosunków pracy z takiego powodu.
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 7 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy...
Art. 8. 1. Pracownikowi, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości:
2. Przy ustalaniu okresu zatrudnienia, o którym mowa w ust. 1, przepis art. 36 § 11 Kodeksu pracy stosuje się odpowiednio.
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 8 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy...
Art. 9. 1. W razie ponownego zatrudniania pracowników w tej samej grupie zawodowej pracodawca powinien zatrudnić pracownika, z którym rozwiązał stosunek pracy w ramach grupowego zwolnienia, jeżeli zwolniony pracownik zgłosi zamiar podjęcia zatrudnienia u tego pracodawcy w ciągu roku od dnia rozwiązania z nim stosunku pracy.
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 9 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy...
Art. 10. 1. Przepisy art. 5 ust. 3-6 i art. 8 stosuje się odpowiednio w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, jeżeli przyczyny te stanowią wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron, a zwolnienia w okresie nieprzekraczającym 30 dni obejmują mniejszą liczbę pracowników niż określona w art. 1.
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 10 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy...
Art. 11. Przepisów ustawy nie stosuje się do pracowników zatrudnionych na podstawie mianowania.
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 11 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy...
Art. 12. Przy rozwiązywaniu stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, w zakresie nieuregulowanym w niniejszej ustawie, a także przy rozpatrywaniu sporów związanych z naruszeniem przepisów niniejszej ustawy stosuje się przepisy Kodeksu pracy.
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 12 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy...
Art. 13 - 27. (pominięte)
Art. 28. 1. Do trwających w dniu wejścia w życie ustawy postępowań dotyczących rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy na podstawie przepisów ustawy wymienionej w art. 29 stosuje się dotychczasowe przepisy.
Art. 29. Traci moc ustawa z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (Dz. U. z 2002 r. poz. 980, 1146 i 1679 oraz z 2003 r. poz. 844).
Art. 30. Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2004 r., z wyjątkiem art. 15, który wchodzi w życie z dniem 1 lipca 2003 r.
1) Niniejsza ustawa dokonuje w zakresie swojej regulacji wdrożenia dyrektywy 98/59/WE z dnia 20 lipca 1998 r. w sprawie zbliżenia ustawodawstw państw członkowskich odnoszących się do zwolnień grupowych (Dz. Urz. WE L 225 z 12.08.1998).

References: art. 5
 art. 7

art. 5
 art. 10
 art. 1

Art. 2
 art. 2

Art. 3
 art. 2
 art. 24125
 art. 3

Art. 4
 art. 3
 art. 4

Art. 5
 art. 38
 art. 24
 art. 5

Art. 6
 art. 4
 art. 3
 art. 6

Art. 7
 art. 411
 art. 177
 art. 1868
 art. 196
 art. 7

Art. 8
 art. 36
 art. 8

Art. 9
 art. 9

Art. 10
 art. 5
 art. 8
 art. 1
 art. 10

Art. 11
 art. 11

Art. 12
 art. 12

Art. 13

Art. 28
 art. 29

Art. 29

Art. 30
 art. 15