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Timestamp: 2017-06-27 05:44:45+00:00

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Orden de 18 de enero de 1967 por la que se establecen normas para la aplicación y desarrollo de la prestación de Vejez en el Régimen General de la Seguridad Social. (Vigente hasta el 01 de Enero de 1977).
Vigencia desde 15 de Febrero de 1967. Esta revisión vigente desde 15 de Febrero de 1967 hasta 01 de Enero de 1977
Beneficio de las bases inferiores
Porcentaje nacional correspondiente al nivel mínimo de pensiones
Porcentaje profesional correspondiente al nivel complementario de pensiones
Cambio de Mutualidad Laboral
Cuantía en los casos de pluriempleo
Solicitud y devengo
CAPITULO PRIMEROCONCEPTO Y CONDICIONES DEL DERECHO
Concepto 1. La prestación económica por causa de vejez será única para cada pensionista, consistirá en una pensión vitalicia y se concederá a los trabajadores afiliados y en alta o en situación asimilada, en las condiciones, cuantía y forma que en la presente Orden se determinan, cuando a causa de su edad cesen en el trabajo por cuenta ajena.
Condiciones 1. Tendrán derecho a la pensión de vejez los trabajadores comprendidos en el artículo anterior que reúnan las condiciones siguientes:
Hecho causante Reunidas las condiciones señaladas en los apartados a) y b) del número 1 del artículo anterior, se considerará causada la pensión de vejez:
CAPITULO IIDETERMINACION DE LA CUANTIA DE LA PENSION
Cuantía de la pensión La cuantía de la pensión de vejez se determinará para cada trabajador aplicando a la base reguladora de esta prestación el porcentaje nacional, incrementado con el profesional complementario, que le correspondan en función de los años de cotización que tenga efectuados en este Régimen General.
A partir de: 14 noviembre 1997 Artículo 4 derogado por la letra b) de la disposicion derogatoria única del R.D. 1647/1997, de 31 de octubre, por el que se desarrollan determinados aspectos de la Ley 24/1997, de 15 de julio, de consolidación y racionalización del sistema de la Seguridad Social («B.O.E.» 13 noviembre).
Base Reguladora 1. A efectos de determinar la cuantía de la pensión de vejez, la base reguladora será el cociente que resulte de dividir por veintiocho la suma de las bases de cotización del trabajador durante un período ininterrumpido de venticuatro meses naturales, aun cuando dentro del mismo existan lapsos en los que no haya habido obligación de cotizar.
A partir de: 14 noviembre 1997 Número 3 del artículo 5 derogado por la letra b) de la disposicion derogatoria única del R.D. 1647/1997, de 31 de octubre, por el que se desarrollan determinados aspectos de la Ley 24/1997, de 15 de julio, de consolidación y racionalización del sistema de la Seguridad Social («B.O.E.» 13 noviembre).
Beneficio de las bases inferiores Cuando en el período a que se refiere el artículo anterior figuren bases que correspondan a la base o bases de la tarifa de cotización que coincidan con el salario mínimo aprobado para los trabajadores mayores de dieciocho años, se incrementarán aquéllas con el 50 por 100 de la diferencia que exista entre la base de que se trate y la inmediatamente superior de la tarifa.
Porcentaje nacional correspondiente al nivel mínimo de pensiones 1. La escala de porcentajes para la determinación de la pensión de vejez, en la parte correspondiente la nivel mínimo, será de aplicación común a todos los trabajadores del Régimen General, cualquiera que sea la Mutualidad Laboral en que se encuentren encuadrados, de modo que los pensionistas con iguales bases y períodos de cotización percibirán pensiones de idéntica cuantía.
A partir de: 14 noviembre 1997 Artículo 7 derogado por la letra b) de la disposicion derogatoria única del R.D. 1647/1997, de 31 de octubre, por el que se desarrollan determinados aspectos de la Ley 24/1997, de 15 de julio, de consolidación y racionalización del sistema de la Seguridad Social («B.O.E.» 13 noviembre).
Porcentaje profesional correspondiente al nivel complementario de pensiones 1. La escala de porcentajes profesionales para la determinación de la pensión de vejez en la parte correspondiente al nivel complementario podrá ser diferente para las distintas Mutualidades Laborales, en relación con la composición de sus respectivos colectivos y sus disponibilidades financieras, sin que en ningún caso el porcentaje más elevado de la escala pueda ser superior al del 50 por 100 de la base reguladora.
Agua, Gas y Electricidad.
A partir de: 14 noviembre 1997 Artículo 8 derogado por la letra b) de la disposicion derogatoria única del R.D. 1647/1997, de 31 de octubre, por el que se desarrollan determinados aspectos de la Ley 24/1997, de 15 de julio, de consolidación y racionalización del sistema de la Seguridad Social («B.O.E.» 13 noviembre).
Período de cotización 1. Para determinar el número de años de cotización que han de servir para fijar el porcentaje de la pensión, se dividirá el total de los días cotizados por trescientos sesenta y cinco, y la fracción de año, si existiera, se asimilará a un año completo de cotización, cualquiera que sea el número de días que comprenda.
Cambio de Mutualidad Laboral A los trabajadores que dejen de estar encuadrados en una Mutualidad Laboral y pasen, por razón de su nueva actividad, a estarlo en otra que tenga distintos porcentajes en el nivel profesional, se les aplicará el porcentaje que les corresponda en está última Mutualidad, siempre que en ella tenga cubierto, al menos, setecientos días de cotización en los últimos siete años; en otro caso, se aplicará el porcentaje correspondiente a la Mutualidad de procedencia, siempre que en la misma se dé el indicado requisito; si dicho requisito no se diese en ninguna de las dos Mutualidades se aplicará el porcentaje de la última en que se haya estado encuadrado el trabajador.
Cuantía en los casos de pluriempleo 1. Para determinar la base reguladora de la pensión de vejez, en caso de pluriempleo del trabajador, se computará todas las bases de cotización correspondientes a su trabajo en las diversas Empresas, siendo de aplicación a la base reguladora así resultante el tope máximo de 12.000 pesetas mensuales o, en su caso, de 144.000 pesetas anuales, fijado en el artículo 10 del Decreto 2419/1996, de 10 de septiembre.
A partir de: 14 noviembre 1997 Artículo 11 derogado por la letra b) de la disposición derogatoria única del R.D. 1647/1997, de 31 de octubre, por el que se desarrollan determinados aspectos de la Ley 24/1997, de 15 de julio, de consolidación y racionalización del sistema de la Seguridad Social («B.O.E.» 13 noviembre).
CAPITULO IIIRECONOCIMIENTO DEL DERECHO Y PAGO DE LA PENSION
Reconocimiento del derecho 1. El reconocimiento del derecho a la pensión de vejez se llevará a cabo por la Mutualidad Laboral en la que figure en alta el trabajador en el momento del hecho causante. Dicha Mutualidad efectuará todos los trámites necesarios al efecto, incluso los que deba recabar en otras Entidades Gestoras.
Imprescriptibilidad El derecho al reconocimiento de la pensión de vejez será imprescriptible, si bien sólo surtirá efecto a partir de la fecha de la solicitud, sin perjuicio de la retroactividad en el devengo de la pensión prevista en el número 2 del artículo siguiente.
Solicitud y devengo 1. La solicitud de la pensión de vejez se dirigirá a la Mutualidad Laboral que sea competente para reconocer el derecho a la misma, de acuerdo con lo dispuesto en el número 1 del artículo 12.
Pago 1. El pago de la pensión de vejez se efectuará por la Mutualidad Laboral que haya reconocido el derecho.
CAPITULO IVINCOMPATIBILIDAD Y EXTINCION
Incompatibilidad 1. El disfrute de la pensión de vejez será incompatible con todo trabajo del pensionista, por cuenta ajena o propia, que dé lugar a su inclusión en el campo de aplicación del Régimen General o de alguno de los Regímenes Especiales de la Seguridad Social, previstos en los números 2 y 3 del artículo 10 de la Ley de la Seguridad Social.
Extinción El derecho a la pensión de vejez se extinguirá por fallecimiento del pensionista y, en su caso, cuando se imponga como sanción la pérdida de la pensión, de acuerdo con lo previsto en el artículo anterior.
9. Los actuales contizantes al Mutualismo Laboral que el día 1 de enero de 1967 tengan cumplidos los cincuenta años de edad podrán causar el derecho a la pensión de vejez a partir de los sesenta años. En tal caso el porcentaje de la pensión que en el nuevo Régimen le correspondería, de acuerdo con los años de cotización, experimentará la disminución resultante de aplicarle la siguiente escala de coeficientes reductores:
A partir de: 1 enero 1977 Número 9 de la disposición transitoria primera redactado por el artículo único de la Orden de 17 de septiembre de 1976 («B.O.E.» 30 septiembre)
b) Al número de días cotizados en el período a que se refiere el apartado anterior se sumara, en su caso, el número de años y fracciones de años que correspondan al trabajador, según la edad que tenga cumplida en 1 de enero de 1967, en la escala que a continuación se establece, en cumplimiento de los principios señalados en el número 3 de la disposición transitoria tercera de la Ley de la Seguridad Social.ESCALA PARA ABONOS DE AÑOS Y DÍAS DE COTIZACIÓN, SEGÚN EDAD
Edad en 1 enero 1967

References: Artículo 4
 artículo 5
 Artículo 7
 Artículo 8
 artículo 10
 Artículo 11
 artículo 12
 artículo 10