Source: http://docplayer.it/784241-Cognome-e-nome-del-richiedente-assicurato-numero-matricolare-unico-del-cittadino-emso.html
Timestamp: 2018-04-25 22:38:49+00:00

Document:
Cognome e nome del richiedente / assicurato: Numero matricolare unico del cittadino (EMŠO) - PDF
Download "Cognome e nome del richiedente / assicurato: Numero matricolare unico del cittadino (EMŠO)"
1 Cognome e nome del / assicurato: Numero matricolare unico del cittadino (EMŠO) Il sottoscritto presenta, in base all articolo 118 della Legge che regola il mercato del lavoro (Gazzetta ufficiale della RS n. 80/2010), DOMANDA per ottenere l indennità di disoccupazione Il diritto all indennità: viene richiesto per la prima volta Dopo l interruzione del rapporto di lavoro: sono in congedo malattia in passato ho già percepito l indennità beneficiandone integralmente non ne ho beneficiato integralmente poiché non sono in congedo malattia Percepimento dell indennità dall ufficio ZPIZ SÌ NO Data di interruzione dell assicurazione obbligatoria:.. Richiedo l'agevolazione fiscale per i componenti del proprio nucleo familiare: SÌ (indicare sulla pagina seguente) NO Richiedo l assicurazione sanitaria per i componenti del proprio nucleo familiare: Sì (indicare sulla parte pagina seguente) NO DICHIARAZIONI DEL RICHIEDENTE 1. Nel periodo antecedente allo status di disoccupato non ho percepito e non percepisco nessun reddito per lavoro. ho percepito e percepirò in futuro reddito per lavoro. 2. Sono a conoscenza che ai sensi dell articolo 67 della Legge che regola il mercato del lavoro sono tenuto ad informare tempestivamente l Ufficio in merito al lavoro svolto, al salario concordato e ai relativi termini di corresponsione di detto salario. All assicurato che viene a meno del dovere di comunicazione tempestiva Ufficio decade il diritto di beneficiare dell indennità. Egli è altresì tenuto a risarcire le prestazioni percepite indebitamente. 3. Sono a conoscenza e non mi oppongo al fatto che, ai sensi degli articoli 66 e 139 della Legge relativa al procedimento amministrativo generale, il funzionario dell Ufficio di collocamento della Repubblica di Slovenia responsabile della pratica in oggetto potrà ai fini decisionali accertare la situazione reale e dei fatti acquisendo dai registri ufficiali i dati necessari. 4. Sono a conoscenza che ai sensi dell articolo 124 comma 4 della Legge che regola il mercato del lavoro sono tenuto a comunicare all Ufficio entro 8 giorni tutto ciò che potrebbe influenzare l acquisizione, sospensione o perdita del diritto in oggetto.
2 5. Dichiaro che i dati riportati sono veritieri e me ne assumo la responsabilità materiale e penale. DOCUMENTAZIONE ALLEGATA ALLA DOMANDA: 1. Contratto/i di assunzione - allega il 2. Certificato di stipendio (modulo ZRSZ-SV/3) - allega il 3. Informazioni sull indennità del ZPIZ - acquisisce l Ufficio INFORMAZIONI SUI COMPONENTI DEL NUCLEO FAMILIARE DEL RICHIEDENTE PER I QUALI AI SENSI DELLA LEGGE RELATIVA ALLA PREVIDENZA SANITARIA E ASSICURAZIONE SANITARIA il, che presenta domanda tramite l Ufficio di collocamento della RS, fornisce l attestato di ADESIONE ALL ASSICURAZIONE SANITARIA OBBLIGATORIA. Attenzione: In merito all adesione all assicurazione sanitaria obbligatoria e allo status dell assicurato decide l Ente sloveno per l assicurazione sanitaria (artt. 15, della legge ZZVZZ). COGNOME E NOME STATUS EMŠO (Numero matricolare unico del cittadino) RAPPORTO DI PARENTELA STATUS - per ogni membro di età superiore ai 18 anni indicare: alunno / studente / studente universitario / disoccupato / occupato. ALLEGATI: Per l adesione dei componenti del nucleo familiare - figli: certificato di nascita per i figli che aderiscono per la prima volta all assicurazione sanitaria obbligatoria; attestato di frequenza scolastica per i figli con età maggiore ai 18 anni e non superiore al 26 anno compiuto. Per l adesione dei componenti il nucleo familiare - coniuge: certificato di matrimonio con data di emissione non superiore ad un mese; per il coniuge separato sentenza di riconoscimento dell assegno di mantenimento; per il convivente more uxorio attestato di residenza in Slovenia superiore ai due anni e certificato di nascita dei conviventi con data di emissione non superiore ad un mese. PER I QUALI IL RICHIEDENTE CHE PRESENTA DOMANDA AI SENSI DELLA LEGGE RELATIVA ALLE IMPOSTE SUL REDDITO ESERCITA L AGEVOLAZIONE FISCALE: COGNOME E NOME ANNO DI NUMERO EMŠO (Numero RAPPORTO DI NASCITA FISCALE matricolare unico PARENTELA del cittadino) Rapporto di parentela - indicare il codice corretto: A - figlio A.1 - figlio fino ai 18 anni di età A.2 figlio fino ai 26 anni di età che frequenta gli studi di scuola media, scuola superiore o universitari A.3 - figlio oltre i 26 anni di età se iscritto ad un corso di studi fino ai 26 anni e per una durata massima di sei anni o quattro anni dal giorno di iscrizione al corso postlaurea. A.4 figlio di età superiore ai 18 anni che non frequenta alcun corso di formazione ed è abile al lavoro, se iscritto presso l Ufficio di collocamento. A.5 figlio che necessita di particolari cure e assistenza ed ha il diritto di percepire un indennità di assistenza al figlio ai sensi della legge sull assistenza parentale e reddito familiare o il diritto all indennità di sostegno e accompagnamento ai sensi della legge sull assicurazione pensionistica e d invalidità. B figlio non abile al lavoro ai sensi della normativa relativa all assistenza sociale delle persone con handicap fisici e psichici C coniuge o convivente non occupato che non svolge alcuna attività D genitori o genitori adottivi dell assicurato
3 La forma al maschile viene utilizzata solamente per ragioni di maggiore chiarezza e trasparenza. ALLEGATO ALLA DOMANDA: I. IL RAPPORTO DI LAVORO È CESSATO PER IL SEGUENTE MOTIVO (contrassegnare con una X la motivazione che interessa) 1. SCADENZA DEL CONTRATTO DI ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO Documentazione: Contratto/i di assunzione / allega il 2. DECESSO DEL DATORE DI LAVORO (PERSONA FISICA) Documentazione: Certificato dell unità amministrativa sulla cessione dell attività del datore di lavoro (persona fisica) / acquisisce l Ufficio Altro: 3. RISOLUZIONE CONSENSUALE DEL CONTRATTO DI ASSUNZIONE Documentazione: Accordo scritto sulla risoluzione del contratto di assunzione / allega il 4. a. REGOLARI DIMISSIONI DEL LAVORATORE SENZA INDICAZIONE DELLE MOTIVAZIONI Documentazione: Lettera di dimissioni dal contratto di assunzione da parte del lavoratore / allega il b. REGOLARI DIMISSIONI DEL LAVORATORE PER CAMBIO DEL DATORE DI LAVORO E RIDUZIONE DEI DIRITTI DEFINITI NEL CONTRATTO DI ASSUNZIONE Documentazione: Lettera di dimissioni dal contratto di assunzione da parte del lavoratore / allega il Spiegazione delle cause soggiacenti al peggioramento delle condizioni / allega il Contratto/i di assunzione / allega il 5. REGOLARI DIMISSIONI PER INIZIO DEL PROCEDIMENTO DI FALLIMENTO O LIQUIDAZIONE O LIQUIDAZIONE COATTA Documentazione: Lettera di dimissioni dal contratto di assunzione da parte del curatore fallimentare, della procedura di liquidazione o liquidazione coatta / allega il 6. REGOLARE LICENZIAMENTO Documentazione: Lettera di licenziamento / allega il Accordo scritto sulla buona uscita in sostituzione del mancato preavviso / allega il 7. LICENZIAMENTO STRAORDINARIO Documentazione: Lettera di licenziamento / allega il 8. DIMISSIONI O INTERRUZIONE CONSENSUALE DEL RAPPORTO DI LAVORO PER ASSISTENZA AI FIGLI Documentazione: Lettera di dimissioni o interruzione consensuale per la cura e assistenza di 4 o più figli/ allega il Certificati di nascita dei figli / allega il 9. DIMISSIONI STRAORDINARIE per: impossibilità del datore di lavoro di garantire il lavoro per più di due mesi e mancato pagamento dell indennità prevista per legge mancato pagamento da parte del datore di lavoro dei contributi di previdenza sociale per un periodo superiore a 6 mesi negli ultimi 12 mesi impossibilità di svolgere il lavoro a seguito della decisione dell ispezione competente per più di 30 giorni e mancato pagamento dell indennità prevista per legge il datore di lavoro non ha corrisposto per tre volte successive o in un periodo di sei mesi lo stipendiosecondo i termini previsti dalla legge o stabiliti nel contratto
4 il datore di lavoro ha per almeno due mesi corrisposto uno stipendio nettamente inferiore per il lavoro svolto il datore di lavoro non ha garantito le dovute condizioni di sicurezza e salute sul posto di lavoro offese o comportamento violento da parte del datore di lavoro o mancata azione per evitare tale comportamento da parte degli altri lavoratori il datore di lavoro non ha rispettato la parità di trattamento basata sul sesso comportamento omissivo del datore di lavoro a fronte di atti di molestia sessuale Lettera di dimissioni dal contratto di assunzione da parte del lavoratore / allega il Documentazione: Copia dell ammonimento al datore di lavoro / allega il Copia della comunicazione all ispettore del lavoro / allega il Nel periodo in cui il datore di lavoro mi ha licenziato ero: rappresentante dei lavoratori in congedo parentale Documentazione: Consenso del sindacato Documentazione: Decisione del Centro per l assistenza sociale / o dell autorità / presenta il acquisisce l Ufficio in congedo malattia Documentazione: Certificato medico / presenta il in gravidanza o allattamento Documentazione: Comunicazione dello stato di gravidanza al datore di lavoro / presenta il invalido di II o III categoria, invalido del lavoro, percepivo l indennità dal ZPIZ Documentazione: Decisione di invalidità, indennità del ZPIZ / acquisisce l'ufficio altro Documentazione: Consenso dell ispettore del lavoro / allega il In merito all interruzione del rapporto di lavoro: non ho fatto richiesta della tutela giurisdizionale ai sensi della legge ho fatto richiesta della tutela giurisdizionale ai sensi della legge farò richiesta della tutela giurisdizionale ai sensi della legge Documentazione: Richiesta di tutela giurisdizionale presso il tribunale del lavoro e sociale competente / presenta il 10. INTERRUZIONE DEL CONTRATTO DI ASSUNZIONE IN BASE A SENTENZA GIUDIZIARIA Documentazione: Sentenza 11. INTERRUZIONE DELL ATTIVITÀ DI LAVORATORE AUTONOMO (imprenditore autonomo., lavoratore autonomo nel settore della cultura, ecc.) Certificato di iscrizione o cancellazione dal corrispondente registro (decisione di iscrizione/cancellazione dal registro Documentazione: delle imprese, delibera di iscrizione/cancellazione dal registro dei lavoratori autonomi del settore della cultura, ecc..) / acquisisce l Ufficio Spiegazione delle motivazioni per la cessazione dell attività corredata dalla relativa documentazione / allega il Calcolo fiscale dell'acconto dell imposta sul reddito dalle attività svolte in regime di imprenditore autonomo nell anno in corso e nell anno precedente / acquisisce l Ufficio Delibera del calcolo dell imposta sul reddito per l anno in corso e l anno precedente per le altre categorie di lavoratori autonomi / acquisisce l Ufficio Altro: 12. TRASFERIMENTO PER ASSUNZIONE DEL CONIUGE O CONVIVENTE Dichiarazione di matrimonio o convivenza / allega il Documentazione: Contratto di assunzione del coniuge / allega il Dichiarazione sulla lontananza dal luogo di residenza dell assicurato al luogo di lavoro del coniuge o convivente effettuando il tragitto con mezzi pubblici / allega il 13. INTERRUZIONE DEL CONTRATTO DI ASSUNZIONE DI UNO STRANIERO Documentazione: Documento: 14. CESSAZIONE DI FUNZIONE PUBBLICA O DI ALTRA NATURA IN UN ORGANO TITOLARE DEL POTERE LEGISLATIVO, ESECUTIVO O GIUDIZIARIO IN BASE AD ELEZIONE O NOMINA Documentazione: Attestato relativo all esercizio del diritto di ritornare al posto di lavoro / allega il 15. ALTRE MOTIVAZIONI (indicare): Documentazione: Documentazione relativa all interruzione del rapporto di lavoro / allega il ESERCIZIO DEL DIRITTO DI PERCEPIRE UN INDENNITÀ IN SEGUITO ALLA SOSPENSIONE DELL ASSICURAZIONE FACOLTATIVA
5 16. INTERRUZIONE DELL ASSICURAZIONE FACOLTATIVA PER CONCLUSIONE DELLA SOSPENSIONE DEL CONTRATTO DI ASSUNZIONE SECONDO LA NORMATIVA SUL RAPPORTO DI LAVORO facoltativa / allega il 17. INTERRUZIONE DELL ASSICURAZIONE FACOLTATIVA DEL CONIUGE O CONVIVENTE DI CITTADINANZA SLOVENA, ASSUNTO IN UNO STATOESTERO facoltativa (certificato di interruzione del rapporto di lavoro del coniuge o convivente in uno stato estero) / allega il 18. INTERRUZIONE DELL ASSICURAZIONE FACOLTATIVA DEL CONIUGE O CONVIVENTE DIPLOMATICO O ALTRO DIPENDENTE PUBBLICO IN SERVIZIO ALL ESTERO facoltativa (certificato di interruzione del trasferimento lavorativo all estero del coniuge o convivente ) / allega il La presente domanda è stata presentata il giorno corredata degli allegati: La domanda deve essere completata entro giorni e corredata degli allegati: Firma del : La domanda è stata completata il giorno e corredata degli allegati: Data: Nome e cognome e firma del funzionario del ZRSZ:

References: articolo 118
 articolo 67
 articolo 124
 sentenza 
 SENTENZA 
 Sentenza