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Timestamp: 2019-06-25 23:55:29+00:00

Document:
Subvenciones publicas destinadas a la pequeña y mediana empresa y otras entidades para la elaboración e implantación de planes de igualdad.- Convocatoria 2019.
S24591/13
Orden SSI/1196/2013, de 25 de junio. Resolución de 13 de mayo de 2014. Resolución de 17 de abril de 2015. Resolución de 12 de mayo de 2016. Resolución de 23 de mayo de 2017. Resolución de 23 de abril de 2018. Resolución de 23 de mayo de 2019.
c) Cualquiera que sea la forma jurídica que adopten, las entidades que opten a la subvención de planes de igualdad deberán tener una plantilla, en el momento de presentar su solicitud, no inferior a 30 y no superior a 250 personas trabajadoras. Para acreditar el número de trabajadores y trabajadoras de la empresa se deberá presentar una declaración responsable de quien ostente la representación legal de la entidad en la que se haga constar el número de personas trabajadoras a la fecha de presentación de la solicitud de la subvención. Si se trata de sociedades cooperativas, también deberán presentar un certificado emitido por la Secretaría del Consejo Rector en el que se dé cuenta del número de socios y socias de la cooperativa y del carácter de cada una de estas personas. Si se trata de comunidades de bienes, certificados de estar de alta en el régimen especial de trabajadores autónomos de las personas comuneras. Las empresas deben comunicar a la Dirección General para la Igualdad de Oportunidades cualquier cambio en la plantilla que tenga incidencia en el cómputo del número de trabajadoras y trabajadores.
Boletín: 28/06/2013
BOE Boletín Oficial del Estado- Nº 154
Documento: Bases, Convocatoria 2013 y Anexos. Descargar Documento
Boletín: 23/05/2014
BOE Boletín Oficial del Estado- Nº 125
Boletín: 27/04/2015
BOE Boletín Oficial del Estado- Nº 100
Boletín: 20/05/2016
BOE Boletín Oficial del Estado- Nº 122
Boletín: 27/05/2017
Boletín: 28/04/2018
BOE Boletín Oficial del Estado- Nº 103
BOE Boletín Oficial del Estado- Nº 129

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