Source: https://www.beck-online.cz/bo/chapterview-document.seam?documentId=onrf6mjzheyf6mjsgewte
Timestamp: 2020-04-05 09:19:30+00:00

Document:
121/1990 Sb. - Beck-online
121/1990 Sb.: 29. 5. 1992 - 31. 5. 1994
§ 17 Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
121/1990 Sb. znění účinné od 29. 5. 1992 do 31. 5. 1994
nařízením č. 14/1991 Sb.
o pracovněprávních vztazích při soukromém podnikání občanů
Vláda České a Slovenské Federativní Republiky nařizuje podle § 269 odst. 2 zákoníku práce, ve znění zákona č. 188/1988 Sb.(úplné znění č. 52/1989 Sb.):
Na pracovněprávní vztahy, které vznikají při soukromém podnikání občanů, se vztahuje zákoník práce (dále jen "zákoník") pokud toto nařízení nestanoví jinak.
Kde ze zákoníku vyplývají práva nebo povinnosti organizaci 1 nebo vedoucímu organizace, 2 rozumí se tím pro účely tohoto nařízení občan, který je oprávněn podnikat podle zvláštního předpisu 3 (dále jen "podnikatel").
Jestliže u podnikatele působí odborová organizace, platí pro pracovněprávní vztahy ustanovení zákoníku, která upravují působnost odborů.
Pro pracovněprávní vztahy mezi podnikatelem a pracovníkem se nepoužijí tato ustanovení zákoníku: § 9 odst. 4, § 26, § 27 odst. 1, 3, 4 a 5, § 35 odst. 3, § 65, 68, § 74 písm. b), e) a g), § 85, 140, § 176 odst. 4, § 185 odst. 1, odst. 2 část věty za středníkem a odst. 5 věta druhá, § 186, 227, § 249 až 251 a § 269 odst. 1.
Nedovoluje-li povaha práce nebo podmínky provozu, aby pracovní doba byla rozvržena rovnoměrně na jednotlivé týdny, může podnikatel s pracovníkem dohodnout rozvržení pracovní doby nerovnoměrně, popřípadě za podmínek stanovených v nařízení vlády Československé socialistické republiky 4 ( § 92 odst. 3 písm. b) zákoníku) dohodnout odchylně nepřetržitý odpočinek v týdnu; průměrná pracovní doba nesmí přitom v určitém období, zpravidla čtyřtýdenním nebo v období celého kalendářního roku, přesahovat hranici stanovenou pro týdenní pracovní dobu.
Podnikatel může pracovníkům zabezpečovat stravování a vhodné nápoje přímo na pracovišti nebo v jeho blízkosti; přitom může pracovníkům poskytnout příspěvek až do výše 10 Kčs denně. Stravování podle předchozí věty musí odpovídat zásadám správné výživy.
Smrtí podnikatele přecházejí na jeho dědice práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů. 7
Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. května l990.
Čl. IV zákona č.231/1992 Sb. 29.5.1992
§ 8 odst. 1 zákoníku práce.
§ 9 odst. 1 zákoníku práce.
Například zákon č. 105/1990 Sb․, o soukromém podnikání občanů.
§ 13 nařízení vlády ČSSR č. 223/1988 Sb., kterým se provádí zákoník práce.
§ 12 odst. 2 zákona č. 105/1990 Sb.
Přehled souvislostí Verze(3) Předpis zrušen (1) Novelizováno (3) Nadřazené předpisy (1) Aktuální k datu Historie Editorial Záložky
Souvislosti k 121/1990 Sb. bez vazby na §
29.05.1992 - 31.05.1994 01.02.1991 - 28.05.1992 01.05.1990 - 31.01.1991
§ 269 01.07.2006 - 31.12.2006

References: § 17
 § 269
 zákona č. 188
 § 9
 § 26
 § 27
 § 35
 § 65
 § 74
 § 85
 § 176
 § 185
 § 186
 § 249
 § 269
 § 92
 zákona č.231

§ 8

§ 9

§ 13

§ 12
 zákona č. 105
 §
29

§ 269