Source: https://www.scribd.com/doc/112206482/Cotizaciones-y-Financiamiento
Timestamp: 2016-12-10 13:03:49+00:00

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BrowseInterestsBiography & MemoirBusiness & LeadershipFiction & LiteraturePolitics & EconomyHealth & WellnessSociety & CultureHappiness & Self-HelpMystery, Thriller & CrimeHistoryYoung AdultBrowse byBooksAudiobooksArticlesSheet MusicBrowse allUploadSign inJoinLey 16.744 Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales Titulo IV Cotizaciones y financiamiento
DE LOS CUALES NOS ENFOCAREMOS EN LOS ARTICULOS DE COTIZACIONES (15-16-17-18).Introducción
• LOS ARTICULOS PRESENTES ASOCIADOS A ESTE TEMA SON : 15-16-17-1819-20-21-22-23-24.
4% de las remuneraciones imponibles.Artículo 15°
El Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales se financiará con los siguientes recursos: • a) Con una cotización básica general del 0. y que se fijará sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 16°. • b) Con una cotización adicional diferenciada en función de la actividad y riesgo de la empresa o entidad empleadora. que también será de cargo del empleador. • c) Con el producto de las multas que cada organismo administrador aplique en conformidad a la presente ley. la que será determinada por el Presidente de la República y no podrá exceder de un 3.90% de las remuneraciones imponibles.
. • d) Con las utilidades o rentas que produzca la inversión de los fondos de Reserva. de cargo del empleador. • e) Con las cantidades que les corresponda por el ejercicio del derecho de repetir de acuerdo con los artículos 56° y 69°.
según la actividad de la empresa o entidad empleadora:
.744 será la siguiente.ESCALA PARA LA DETERMINACION DE LA COTIZACION ADICIONAL DIFERENCIADA
La cotización adicional diferenciada a que se refiere la letra b) del artículo 15 de la Ley Nº 16.
tuercas. Garaje de reparación de vehículos Talleres de maestranza y mecánica. envases y otros productos de la madera Elaboración de vinos y chichas Barracas Fabricación. municiones. gulas para minas y fuegos artificiales.55 2. SILVICULTURA Y PESCA Sub-actividades diferenciadas: Aserraderos Tala y corta de arboles Empresas de pesca EXPLOTACIÓN DE MINAS Y CANTERAS
1.55 2.40 1.40
División 1 División 2-3
INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Sub-actividades diferenciadas: Fábricas de conservas Fábricas o refinerías de aceite Fábricas de muebles.55 2. botellas.70 2. CAZA. tornillos.55 3.40 3.55 2.55 2. tubos.55 2.55 2. ventanas.55 2. con canteras Fábricas de vidrios.40 3.40 3.55 2. Fábricas de pernos. espejos.70 2.40 3.55 2.55 2. fulminante. y otros de industrias metálicos. cajones.55 3. Cerrajerías en general Carrocerías en general Fundición y refinación de metales Caldererías en general Astilleros Fábricas de cemento y cal. puertas.55 2. Fábricas y depósitos de explosivos.55 2.55 2. instalación y repara reparación de maquinarias.55 2.40 3. envases y otros productos de vidrio.Clasificación Naciones Unidas
Nombre de las actividades y de las sub-actividades diferenciadas
. clavos y otros productos metálicos Fábricas de muebles metálicos y cromados.55 2.55 2. pólvora.40 3.
TRANSPORTES. AGUA Y SERVICIOS SANITARIOS
COMERCIO Sub-actividades diferenciadas Bombas de bencina.40
3.División 4
CONSTRUCCIÓN Sub-actividades diferenciadas: Gasfitería y hojalatería.
Frigoríficos. parafina y otros productos combustibles 2. GAS.40
3.85 3.40 1.40
. interior y exterior en edificios de cualquier número de pisos Demolición de construcciones
2. ALMACENAJE Y COMUNICACIONES Sub-actividades diferenciadas
2. División 8 SERVICIOS Sub-actividades diferenciadas Lavanderías y tintorerías Empresas de fumigación aérea.70
ELECTRICIDAD.40
de la demás sanciones que les correspondan. sin perjuicio. podrán solicitar que se les reduzca la tasa de cotización adicional o que se les exima de ella si alcanzan un nivel óptimo de seguridad.Artículo 16°
Las empresas o entidades que implanten o hayan implantado medidas de prevención que rebajen apreciablemente los riesgos de accidentes del trabajo o de enfermedades profesionales.
. deberán cancelar la cotización adicional con recargo de hasta el 100%. Las empresas o entidades que no ofrezcan condiciones satisfactorias de seguridad y/o higiene. o que no implanten las medidas de seguridad que el organismo competente les ordene.
La exenciones. en conformidad al inciso tercero del artículo 77 de esta ley. en relación con la magnitud de los riesgos efectivos y las condiciones de seguridad existentes en la respectiva empresa. El reglamento establecerá los requisitos y proporciones de las rebajas y recargos. proporciones y plazos en que se concederán o aplicarán. la que para resolver. Las empresas podrán reclamar de lo resuelto por la respectiva Mutualidad de Empleadores ante la Superintendencia de Seguridad Social. así como también la forma. rebajas o recargos de la cotización adicional se determinarán por las mutualidades de empleadores respecto de sus empresas adherentes y por los Servicios de Salud respecto de las demás empresas. si lo estima pertinente.-
. podrá solicitar informe al Servicio de Salud correspondiente. sin perjuicio de los demás requisitos que establece este artículo y el reglamento.
de acuerdo con las disposiciones de este Reglamento.
T I T U LO I De las Exenciones.
.Decreto Supremo Nº 67
APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIÓN DE ARTÍCULO 15 Y 16 DE LEY N° 16. Lo anterior se efectuará en relación con la magnitud de la siniestralidad efectiva. se determinarán por las Mutualidades de Empleadores respecto de las entidades empleadoras adheridas a ellas y por los Servicios de Salud respecto de las demás entidades empleadoras. REBAJAS Y RECARGOS DE LA COTIZACION ADICIONAL DIFERENCIADA. • Artículo 1°. incluso de aquellas que tengan la calidad de administradoras delegadas..Las exenciones.744. rebajas y recargos de la cotización adicional a que se refiere el artículo 16 de la Ley N° 16. SOBRE EXENCIONES. Rebajas y Recargos de la Cotización Adicional por Siniestralidad Efectiva.744.
cualquiera fuese la fecha del diagnóstico o del dictamen de incapacidad. Se excluyen además.• Artículo 2°. las incapacidades y muertes causadas por accidentes del trabajo ocurridos en una entidad empleadora distinta de la evaluada. Quedan excluidas las incapacidades y muertes originadas por los accidentes a que se refieren los incisos segundo y tercero del artículo 5° de la Ley N° 16.
. o por enfermedades profesionales contraídas como consecuencia del trabajo realizado en una entidad empleadora distinta de la evaluada. Estas incapacidades y muertes deberán considerarse en la evaluación de la entidad empleadora en que ocurrió el accidente o se contrajeron las enfermedades..Para los efectos de este decreto se entenderá por: a) Siniestralidad Efectiva: Las incapacidades y muertes provocadas por accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. siempre que ello haya ocurrido dentro de los cinco años anteriores al 1° de julio del año en que se efectúe el Proceso de Evaluación.744.
5% 40.5% a 37.0% a 25.50 1.0% a 65.A cada incapacidad se le asignará según su grado de invalidez.25 0..0% 27.0% 70.00
.Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes
Es la que se determina conforme al siguiente procedimiento: 1. el valor que le corresponda según la siguiente tabla:
Grado de Invalidez 15.0% o más Gran Invalidez Valor 0.50 2.00 1.
.Por la muerte corresponderá el valor 2..La Tasa de Siniestralidad Total calculada conforme a los artículos anteriores determinará la exención de cotización adicional.
• Artículo 5°.2. su rebaja o recargo conforme a la siguiente tabla:
12 6.68 1.00 0.04 2.80
.78 6.Tasa de Siniestralidad Cotización Total Adicional (%) 0 a 32 33 a 64 65 a 86 87 a 118 119 a 150 151 a 182 183 a 214 215 a 262 263 a 310 311 a 358 359 a 406 407 a 454 455 a 502 503 a 550 551 a 620 621 a 690 691 a 760 761 a 830 831 a 900 901 a 970 971 y más 0.76 5.36 1.34 0.42 4.06 3.70 2.72 3.44 5.46 6.38 2.02 1.74 4.40 3.10 5.08 4.
Las cotizaciones que deban integrarse en alguna Caja de Previsión.Artículo 17°
Las cotizaciones se calcularán sobre la base de las mismas remuneraciones o rentas por las que se cotiza para el régimen de pensiones de la respectiva institución de previsión del afiliado. Asimismo. el incumplimiento de enterar las cotizaciones tendrá las mismas sanciones que las leyes establecen o establezcan en el futuro para dicho sistema. gozando por lo tanto de los mismos privilegios y garantías.
. se considerarán parte integrante de su sistema impositivo.
deberán observarse las siguientes reglas: • a) La Mutualidad deberá hacer la liquidación de las cotizaciones adeudadas. una multa cuyo monto será equivalente al 50% de las imposiciones adeudadas. inferior a medio sueldo vital mensual. La liquidación aprobada por el Presidente de la respectiva Mutualidad tendrá mérito ejecutivo y su notificación y cobro se ajustarán a las mismas normas que rigen para el sistema de cobranza judicial del Servicio de Seguro Social. también. y • c) En la misma liquidación se impondrá también. • b) El infractor deberá pagar un interés penal de un 3% mensual sobre el monto de lo adeudado. del mismo privilegio. Esta multa se recargará en un 50% si la infracción se produce con posterioridad a haberse verificado un accidente o enfermedad por algún trabajador.
. y en ningún caso. gozando.Artículo 18°
En caso de incumplimiento de la obligación de cotizar de parte de los empleadores afectos a alguna Mutualidad. escala A) del departamento de Santiago.
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 ARTÍCULO 15
 Artículo 1
 artículo 16
 Artículo 2
 artículo 5
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