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Timestamp: 2019-04-20 16:32:07+00:00

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Autor Tema: Va de militares (Leído 284009 veces)
« Respuesta #3160 en: 18 de Junio de 2018, 07:15:01 am »
« Respuesta #3161 en: 19 de Junio de 2018, 08:19:24 am »
« Respuesta #3162 en: 25 de Junio de 2018, 07:43:57 am »
Parada militar en el acuartelamiento Jaime II, en Palma de Mallorca. Acuartelamiento Jaime II, en Palma de Mallorca.
« Respuesta #3163 en: 03 de Julio de 2018, 10:42:07 am »
POLÍTICA 01.07.2018 11:32 ANA BERNAL
Pidió un año de excedencia. Todo el dinero ahorrado era para vivir y prepararse unas oposiciones que constan de un exámen práctico, uno teórico y revisión médica, entre otras pruebas. “Desde que dejé la universidad no tocaba aquel temario y como todo fue con poco tiempo de margen, no aprobé. Pero me interesaba sobre todo ir, ver cómo era y esperar a la siguiente”.
De aquella primera convocatoria sacó dos cosas en claro. Una, que el tatuaje en su empeine no era mayor problema, porque hizo las pruebas físicas sin que nadie le llamara la atención. Y dos, aunque no llegó a hacerse la revisión médica por suspender, sí que consultó con un conocido sobre el tatuaje y “su respuesta me dió tranquilidad. Me dijo que con un pantalón no se vería y que, además, la elección de uniforme es opcional”.
Con este tema resuelto, Estela se dedica en cuerpo y alma a la preparación. Va a por todas para aprobar. Eso pasa por vivir ocho horas dedicadas al estudio de lunes a domingo, y dos horas más al día de entrenamiento para las pruebas físicas. Pruebas a las que la acompaña cuando puede su padre, que le servía de empuje y aliento. “Este año he quitado tiempo a muchas personas de mi entorno y he renunciado a muchas cosas. No he vivido, en resumen. Mi pareja ha estado volcada en la casa para que yo me dedicara por completo a estudiar. No nos hemos ido de viaje ni a una escapada. Era vivir para estas oposiciones y a ellas he destinado todos mis ahorros para pagar también gimnasio, materiales y demás”, lamenta.
Llegó el día definitivo. Fue el pasado 19 de junio y todo comenzó con las pruebas físicas. Estela llegó a las siete de la mañana, se vistió de deporte, se mentalizó y así fue superando todas las pruebas. Hasta que llega la evaluación de natación. “Y ya en la piscina, cuando me toca en la siguiente tanda, se acercan a una compañera que lleva unas tiras de fisioterapia pegadas en las piernas. Así nos empiezan a revisar a todos. Llegan al tatuaje de mi pie y el presidente ordena que abandone las pruebas”.
Estela no se lo puede creer y exige una explicación. El presidente le indica que no puede continuar porque ese tatuaje resulta visible con el uniforme. “Yo le recuerdo que la elección de uniforme es personal, o pantalón o falda. Y él me responde que mi jefe de unidad me puede obligar a llevar falda. Le respondo que eso sería discriminatorio y ya no me contesta”, explica.
"Él me respondió que mi jefe de unidad me puede obligar a llevar falda, aunque la normativa dice que es una elección personal"
Observa que no hay opción y asume que debe abandonar. Estela sale destrozada: “Imagina... Dos años de mi vida perdidos. No me lo podía creer. Le pregunté cuatro veces al presidente si la expulsión era real. Entre mis compañeros incluso les comentan que me lo puedo tapar. Yo le digo que me lo puedo borrar si es preciso… Allí había hombres haciendo las pruebas con el gemelo o los pies tatuados, y a ellos sí se les deja porque van siempre con pantalón”.
La joven recoge sus cosas como puede y a la salida se encuentra con su padre, que la acompañó a las pruebas. Nada más saber la noticia, él, como militar en reserva que conoce el reglamento, intenta hablar con el tribunal y el presidente. La respuesta fue la misma. Así que su padre propone hacer un recurso, una especie de reclamación para intentar que fuera readmitida.
Tres días después, suena el teléfono de Estela. Es el presidente. Le indica que acuda a una revisión para valorar el caso. Ella guarda esperanzas porque entiende que es una oportunidad para hablar y, sobre todo, “volverme a readmitir, porque para decirme lo mismo pensaba que no me harían perder el tiempo”, comenta.
El viernes su padre la acompaña a la Escuela Militar de Sanidad. Allí le espera un tribunal con cuatro hombres, una mujer… y el mismo presidente que la expulsó. “Nada más entrar él recuerda la normativa de que no se permiten tatuajes visibles. Me sacan un zapato de un tallaje menor que mi pie para ver si, al probármelo, se vería el tatuaje. Yo le digo que no puedo porque es pequeño y estoy segura de que se ve el dibujo, porque era un zapato de tacón, de salón. Entonces, yo menciono que la convocatoria indica que el órgano de selección debe velar por el ‘estricto cumplimiento de la igualdad de oportunidades entre los aspirantes de ambos sexos’”.
Estela, en su argumentación, recuerda y revisa la normativa de uniformidad, donde no existe la obligatoriedad de la falda, salvo en el uniforme de “gran etiqueta, pero ahí me puedo poner la falda con medias negras. Es decir, que tampoco sería visible el tatuaje”, explica. Comprueba que uno de los miembros del tribunal asiente con la cabeza ante la afirmación de Estela, pero el presidente regresa al punto de inicio: la normativa del tatuaje. Y hace oídos sordos a la discriminación por sexo que apunta la opositora.
El presidente me dijo que 'la superficie de piel libre de tatuajes exigible a una mujer es muy superior a la de un hombre'
Estela pide un documento por escrito de aquella reunión. Tarda casi una hora en tenerlo. Su padre espera con ella en el pasillo, donde ven una foto de Franco. “Entre la foto y lo que me estaba pasando parece que vivía en otra época”, comenta Estela. Y cuando ya sale el presidente del tribunal para entregar el informe, este se siente con más libertad para expresarse. “El presidente me dice que ‘la superficie de piel libre de tatuajes exigible a una mujer es muy superior a la de un hombre’, o ‘un hombre puede tener tatuajes en el pie, tobillo o incluso en las pantorrillas y no pasa nada, pero una mujer no puede’, o ‘da igual que en la normativa ponga que el uniforme es opcional, pantalón o falda, tu superior te puede obligar a llevar falda aunque tú no quieras’. Yo intenté defenderme porque me sentía humillada, pero mi padre me hizo entender que no merecía la pena seguir allí”.
Asumida la realidad, ahora Estela prepara un recurso de alzada para que el caso llegue al Ministerio de Defensa. “No tengo dinero para abogados y esto es gratuito. Lo tengo que presentar en el plazo de un mes y, luego, esperar”. Un tiempo que se puede extender demasiado, pero tiene la esperanza de que antes de la fecha de ingreso de los nuevos aprobados le permitan hacer las pruebas en igualdad de oportunidades. O que le dejen presentarse a la próxima convocatoria, a pesar de la edad.
Mientras, busca trabajo de lo que salga porque sus ahorros no estiran más, quiere localizar a otra compañera que aquel día le pasó lo mismo con su tatuaje, y empieza a recibir algunas amenazas por dar a conocer su caso en las redes sociales. “Que esto ocurra ahora, cuando parece que la sociedad está más concienciada sobre la igualdad de género me ha sorprendido muchísimo, sobre todo cuando siempre se dice que quieren más mujeres en el ejército. Pero este contexto y el movimiento feminista me ha dado fuerzas para empezar esta pequeña lucha e intentar hacer justicia de alguna manera o, al menos, hacer saber que la discriminación continúa ocurriendo”.
« Respuesta #3164 en: 04 de Julio de 2018, 07:11:32 am »
« Respuesta #3165 en: 07 de Julio de 2018, 10:52:06 am »
Defensa archiva la denuncia de acoso presentada por la legionaria multada por faltar a un acto para cuidar a su hija
La militar asegura que sufrió "acoso diario" tras ser multada por no asistir a la celebración de la Inmaculada al no tener con quién dejar a su pequeña
Esta semana le han informado de que finaliza la investigación de su caso sin que se adopten medidas disciplinarias contra los implicados
El Ministerio defiende que aunque se "pone fin" a su denuncia, "mantienen el apoyo integral" tras cambiarla de puesto y ofrecerle asistencia psicológica
06 jul 201821:38
El Ministerio de Defensa ha archivado la denuncia de acoso laboral por razón de sexo presentada por una legionaria que fue sancionada por no asistir a una celebración militar alegando que no tenía con quién dejar a su hija de dos años. A esta mujer le comunicaron en enero una multa económica de tres días sin sueldo por no presentarse el 8 de diciembre de 2017 a la formación realizada por su unidad para conmemorar el Día de la Inmaculada Concepción, patrona de Infantería, en la base de Viator (Almería).
En marzo pasado, tras un recurso presentado por la aludida, el teniente coronel ratificó esta falta leve asegurando que no tiene que "trasladar su deber de cuidado de hijos a la institución castrense"."Es responsabilidad de la recurrente desplegar los medios a su alcance – organizándose como estime conveniente – para poder cumplimentar mandatos relativos a las necesidades de servicio", advierte este oficial en la resolución del recurso.
Además, añade que "así hicieron ejemplarmente" otros compañeros de unidad "que se encontraban en idéntica o similar situación". Y finaliza determinando que "no se desprende discriminación alguna por razón de género, sexo o circunstancia personal" en la sanción. Actualmente, esta decisión, que adelantó El País, está recurrida de nuevo.
"Nunca fui mala militar hasta que fui madre"
Ese mismo mes, la legionaria envió un escrito a la exministra de Defensa María Dolores de Cospedal en el que hizo un relato de los hechos y denunció distintos episodios de acoso desde que tuvo a su hija. "Llevo nueve años en las Fuerzas Armadas y nunca fui mala militar hasta que fui madre, nunca fui mala militar hasta que pedí reducción de jornada, nunca fui mala militar hasta que solicité permiso para cuidar de mi hija de dos años", reivindicó.
A raíz de esta carta, el Jefe de Estado Mayor del Ejército (JEME) inició una investigación sobre estos hechos que finalmente ha archivado a comienzos de este mes. En un oficio emitido el 2 de julio, y titulado "comunicación de resolución de archivo de la información previa, le comunican que este alto cargo ha decretado "la terminación" de la investigación abierta por esta denuncia y "la no adopción de medidas disciplinarias en relación con el parte formulado" por esta militar.
El Ministerio de Defensa ha confirmado a eldiario.es esta actuación, aunque también aclaran que "mantienen el apoyo integral" a esta mujer a través del protocolo frente al acoso por razón de sexo. Amparados en esta estrategia, han decidido cambiarla de compañía [trabaja en un puesto diferente en la misma unidad militar] y prestarle apoyo telefónico con "asesoramiento jurídico y en caso de necesitarlo, apoyo psicológico".
Petición a Margarita Robles
Fuentes cercanas a la denunciante aseguran que está sorprendida por esta medida. "No entiende que no haya sanciones y a la vez mantengan la aplicación del protocolo", aseguran. La afectada ha vuelto a recopilar toda la documentación de su caso y este viernes la ha enviado a la sede central de Defensa, con la esperanza de que la nueva ministra Margarita Robles revise su denuncia.
"Si pasas de venir a un desfile, qué harás cuando haya una guerra" o "si fueras civil hoy mismo te echaría a la calle y tu hija se moriría de hambre". Son algunos de los reproches lanzados por sus superiores que esta mujer asegura que recibió tras no acudir a la celebración y que ya recogió en el relato de los hechos que le envió a Cospedal.
"¿Prefieres que te arreste a que tu hija pase frío?". Fue la respuesta que obtuvo del capitán – siempre según el relato hecho por la afectada – tras explicarle que tampoco la estaban facilitando que se acercase al evento pasadas las primeras horas de la mañana con su pequeña. Y alude al caso de un compañero o compañera – al que identifica con las iniciales de su nombre – que "asistió con su hijo de 8 meses liado en una manta y lo dejó para poder estar en el acto con una persona desconocida en las gradas" para poder cumplir las órdenes de los superiores.
En ese escrito aseguraba que tanto ella como su pareja, que también es militar, solicitaron un día de asuntos propios para cuidar a su hija porque esa jornada era festivo nacional y la escuela infantil iba a cerrar. Después de que se lo denegasen a los dos, según continuaba, "tuvo que escoger entre el cuidado de su hija menor de dos años o faltar al desfile". Sobre este tema, el teniente coronel aseguró en la respuesta a su recurso que no existe registro de esa petición, aunque aún así reseñó que su disfrute "queda supeditado a las necesidades del servicio".
Tras no presentarse a la celebración de la Inmaculada, asegura que fue víctima de "acoso diario" por parte de compañeros, recibiendo "reprimendas" en público que fomentaban que "el resto de compañeros la aislasen". "Se me ha acusado de desleal, de aprovecharme del sistema, se me ha dicho que me echaban a la calle y mi hija se moriría de hambre, mentirosa, sinvergüenza, que no cumplo, que no valgo para el servicio, ya que si hago esto para no asistir a un desfile, qué haré cuando haya una guerra… algunos de los insultos se han repetido varias veces y todo esto por ser madre y tener reducción de jornada, para atender a mi hija", finalizó reseñando en el escrito.
« Respuesta #3166 en: 09 de Julio de 2018, 07:18:45 am »
« Respuesta #3167 en: 10 de Julio de 2018, 07:21:26 am »
Defensa ha anunciado que cambiará las normas para evitar discriminación a mujeres por tatuajes visibles con el uniforme tras su denuncia
Estela Martín, opositora a psicóloga militar, fue descartada por tener un dibujo en el tobillo visible con la falda y los zapatos de tacón del traje femenino
El Ministerio no aclara qué va a suceder con el recurso presentado por este mujer. "Tras dos años estudiando no sé qué va a pasar con mi vida", lamenta
09/07/2018 - 21:30h
Martín se presentó a las pruebas el 19 de junio. Tras dos años preparándolas, habiendo dejado su puesto de trabajo para centrarse exclusivamente en las pruebas, fue expulsada sin poder examinarse. Le comunicaron esta decisión en la primera criba, las pruebas físicas. Ya preparada para saltar a la piscina, el presidente del tribunal la descartó porque tenía un tatuaje en el tobillo que era visible con el uniforme femenino de gala, que conlleva el uso de zapatos de tacón en el caso de la militar opte por la falda.
Los hombres tatutados no fueron expulsados
"Estaba ya con el bañador, el gorro y las chanclas. Estaba sentada en el bordillo esperando mi turno, vino y me dijo que no podía seguir", relata. Mientras esta joven se marchaba del recinto deportivo, los hombres aspirantes a la plaza con tatuajes pudieron permanecer. "Se lo dije y contestó que a mí mi jefe de unidad me puede obligar a llevar falda", asegura.
Esta joven denuncia que el oficial tomó esta decisión interpretando de "forma arbitraria" la orden DEF/1756/2016, que determina las normas de uniformidad de las Fuerzas Armadas. El articulado textual de esta normativa asegura que "en formaciones con armamento el personal femenino usará pantalón. En formaciones sin armamento el jefe de unidad podrá autorizar el uso optativo de falda". Y se reseña que "en los uniformes femeninos el uso del pantalón o la falda será optativo".
Según ha explicado el Ministerio en un comunicado, en las bases de las nuevas convocatorias, se introducirá un párrafo que indique expresamente que "los tatuajes, argollas, espigas e inserciones, automutilaciones o similares no serán visibles vistiendo el uniforme de las Fuerzas Armadas común para la mujer y el hombre". Asimismo, ha recordado que "el uso de uniforme femenino es opcional para la mujer". Aunque no aclaran qué va a suceder con el caso de Martín, se limitan a plantear que "evaluarán" el recurso y lo "resolverán".
Convocatoria límite por edad
A esta mujer le costó asumir la decisión del tribunal de la oposición. "Le pregunté cuatro o cinco veces si de verdad me tenía que ir porque no me lo creía. Estaba en shock. Dos años de mi vida a la basura. Salí y me puse a llorar". Ya ha cumplido 30 años, así que esta convocatoria era la última a la que podía acceder porque los aspirantes no pueden ser mayores de 31 años.
Por eso, en el recurso que ha registrado requiere a Defensa que le dejen presentarse en el próximo llamamiento, a pesar de la edad, o que la dejen "seguir con el proceso" hasta que llegue la respuesta a la reclamación. "Si luego el recurso es negativo, se anularía mi nota y si no, se mantendría. Estamos a tiempo, siguen haciendo pruebas hasta este viernes".
A pesar del anuncio realizado por Defensa, Martín asegura que no tienen ninguna novedad sobre su caso y que ningún responsable del Ministerio se ha puesto en contacto con ella. Valora "positivamente" la decisión comunicada este lunes, para evitar así que la discriminación que ella ha sufrido se repita con otras mujeres, pero se pregunta qué va a pasar con su recurso. "Estoy esperando pero esto es un sinvivir. No tengo un plazo de respuesta. No sé hasta cuándo me pueden tener así y tras dos años estudiando no sé qué va a pasar con mi vida".
La denuncia de esta psicóloga se ha ido replicando en medios de comunicación, así fue consiguiendo que su queja cogiese fuerza. Ella no ha dudado en dar la cara, por eso si finalmente el Ministerio acepta su recurso le inquieta que la visibilidad de su protesta tenga un impacto negativo en su evaluación.
"Temo represalias en cuanto a la respuesta que vayan a dar a mi recurso. Temo que si me dan una oportunidad para volverme a presentar no vaya a ser una oportunidad real. A lo mejor el examen que me hacen es más difícil que el del resto de compañeros o en pruebas que son más subjetivas, como en la lectura del caso práctico, busquen que suspenda para que se puedan lavar las manos", incide. Aunque también considera que si finalmente consigue entrar a las Fuerzas Armadas, una vez dentro no cree "que vaya a haber represalias".
Desde el Ministerio de Defensa defienden su modificación de la orden asegurando que "toda norma jurídica debe ser respetuosa con los principios y valores constitucionales de igualdad, reconocidos en el artículo 14, y cumplir los artículos 5 y 6 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres". El Defensor del Pueblo, Francisco Fernández Marugán, también se posicionó sobre este caso y consideró "discriminatorio" excluir a mujeres por tatuajes visibles con el uniforme femenino.
« Respuesta #3168 en: 11 de Julio de 2018, 10:43:53 am »
Ya está la derechona invirtiendo en muerte y violencia, con ese dinero se podrían crear decenas de hospitales.... ah no perdón, que ahora gobierna el PSO¿E?, bien está el gasto militar, que hay que defenderse de los opresores capitalistas de EE.UU.
« Respuesta #3169 en: 11 de Julio de 2018, 12:14:59 pm »
El Boletín Oficial de Defensa publicó este martes que el soldado Alfonso Jesús Cabezuelo pasa a servicio activo
Según esta publicación, queda a disposición del general jefe del mando de personal del Ejército de Tierra
Abogados expertos en derecho militar aseguran que la suspensión de servicio "es una medida cautelar por un tiempo máximo de seis meses"
11 jul 201811:03
El Boletín Oficial de Defensa publicó este martes que el militar Alfonso Jesús Cabezuelo, miembro de 'la manada' y condenado a nueve años de cárcel por abusos sexuales a una joven en los Sanfermines de 2016, pasa a servicio activo pendiente de asignación de destino en Sevilla, cesando así de la situación de suspensión de funciones. "Queda a disposición del general jefe del mando de personal del Ejército de Tierra y adscrito a efectos administrativos a la subdelegación de Defensa en Sevilla", recoge esta publicación.
En esta publicación se informa de que "la expresada situación surte efectos a partir del día 22 de junio" y que contra esta resolución "se podrá interponer en el plazo de un mes" recurso de alzada, según ha constatado esta redacción, gracias a documentación obtenida a través del buzón seguro y anónimo Fíltrala . Esta resolución fue firmada el pasado 4 de julio por el general director accidental de personal.
Según publicó Efe, el soldado Alfonso Jesús Cabezuelo y el guardia civil Antonio Manuel Guerrero no serán expulsados de sus respectivos cuerpos hasta que haya sentencia firme. Abogados expertos en derecho militar consultados por esta redacción aseguran que la suspensión de servicio "es una medida cautelar por un tiempo máximo de seis meses" y que por lo tanto el Ministerio no podía tomar otra decisión. Aunque plantean que la ley de carrera militar confiere a la ministra de Defensa la posibilidad de decidir sobre su futuro laboral por "la trascendencia social e interés del servicio".
« Respuesta #3170 en: 11 de Julio de 2018, 12:33:45 pm »
« Respuesta #3171 en: 11 de Julio de 2018, 13:17:06 pm »
Están en meseta. . .
« Respuesta #3172 en: 12 de Julio de 2018, 13:55:24 pm »
Al militar de la manada le levantan la suspensión y La chiquita del tatuaje no puede acceder al ejército, todo muy cabal
« Respuesta #3173 en: 14 de Julio de 2018, 07:26:21 am »
13/07/2018 17:37 - Actualizado: 13/07/2018 23:40
« Respuesta #3174 en: 14 de Julio de 2018, 13:44:04 pm »
13 jul 201821:34
« Respuesta #3175 en: 18 de Julio de 2018, 07:26:56 am »
« Respuesta #3176 en: 18 de Julio de 2018, 17:46:19 pm »
Esto me suena a una de "Pepe gorra y otilio"....primero no flota y ahora no cabe.
ARMADA ESPAÑOLA MINISTERIO DE DEFENSA
Los trabajos de la Armada tendrán que extenderse a su base de Cartagena para facilitar el espacio adecuado a los nuevos S-80: dragar el agua, transportar las naves y prolongar las dimensiones del muelle.
« Respuesta #3177 en: 01 de Agosto de 2018, 06:40:40 am »
La Asociación Militar #45sindespidos ha ofrecido a la Secretaria de Estado y Seguridad sus servicios para cubrir el perímetro exterior de varias cárceles españolas. La asociación ha publicado una nota de prensa en la que defienden la alternativa de los militares mayores de 45 ante la negativa de los Cuerpos de Seguridad del Estado a prestar esos servicios.
Como ya adelantó ECD, desde hace varias semanas los accesos exteriores de varias cárceles españolas ya no cuentan con la protección y la vigilancia de la Unidad de Protección y Seguridad (UPROSE) de la Guardia Civil. Tras la negativa de estos, al no estar dicha función entre sus competencias, fueron los funcionarios de prisiones los que empezaron a asumirla.
Pero la normativa penitenciaria tampoco permite a los funcionarios de prisiones realizar ese servicio porque sus competencias son exclusivas de la seguridad interior de las prisiones. Los sindicatos de funcionarios de prisiones denunciaron la situación a la secretaria de Estado de Seguridad, dependiente de Interior, y quien tiene la competencia para resolver el problema.
Solución “rápida y barata”
La plataforma '45 Sin Despidos', que vela por los derechos de los militares que deben abandonar las Fuerzas Armadas al cumplir esta edad, ha ofrecido como solución que los profesionales afectados por esta medida presten sus servicios para paliar el “déficit de plantilla” que impide la “prestación de los servicios” de vigilancia exterior. Esta situación afectaría a las 7 cárceles madrileñas y al centro penitenciario Málaga II, en Archidona.
Defienden una solución “rápida y barata”, consistente en que Interior plantee la posibilidad de una convocatoria extraordinaria y urgente para los Reservistas de Especial Disponibilidad (RED), así como para los militares temporales con más de cinco años de antigüedad.
Esta convocatoria tendría lugar en un “plazo mínimo”, el que se tarde en “convocar el proceso” y el “requerido” para “impartir la formación necesaria para el ejercicio de las funciones”, como cuentan desde la asociación.
Fuentes de la asociación aseguran que con esta medida se matarían varios pájaros de un tiro. “(Interior) se ahorraría utilizar a la Guardia Civil, se acabaría con el problema con los Funcionarios de Prisiones y se daría una solución laboral a los militares mayores de 45 años parados”.
Y es que, según asegura a ECD el presidente de la asociación, Jenner López, “los reservistas no quieren estar en casa con 600 euros al mes. Preferirían estar trabajando y cobrando 1000 euros que en casa”. Y añade: “solo pedimos que nos abran las puertas. Queremos examinarnos y pasar las pruebas necesarias”.
Funcionarios y militares de carrera
Por su parte, desde la asociación también reivindican una pretensión histórica: el reconocimiento como personal militar de Carrera y como funcionarios públicos. Proponen una “única Ley de Carrera Militar”, con la intención de que la figura del Reservista sea reconocida como funcionario público y que se de la posibilidad de la “vuelta al Servicio Activo” para aquellos que lo deseen.
Propuestas como la ofrecida a Interior se enmarcan en la intención de dar una salida laboral que permita un “drenaje voluntario” de las plantillas hacia “otras administraciones”. Pero, tal y como remarca Jenner, presidente de la plataforma, la solución definitiva para acabar con el problema pasaría por el “previo reconocimiento como personal militar de carrera” de la tropa temporal.
« Respuesta #3178 en: 01 de Agosto de 2018, 11:29:53 am »
Estos tienen un problema, como las BESCAM, que al final, de alguna manera tendrán que solucionar.
« Respuesta #3179 en: 02 de Agosto de 2018, 05:49:24 am »
Una opositora que aspiraba a ingresar en el Ejército puso una denuncia. Se le exigía, igual que a hombres, una estatura mínima de 160 centímetros. Mujeres en el Ejército Mujeres en el Ejército. MONCLOA La Fiscalía de la Comunidad de Madrid ha remitido un escrito a la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) en el que solicita que se estime parcialmente la demanda interpuesta por una opositora que aspiraba a ingresar en el Ejército. Se le exigía, al igual que a hombres, tener una estatura mínima de 160 centímetros.
La Fiscalía entiende que este tipo de normas vulnera los artículos 14 y 23.2 de la Constitución, que pauta la "igualdad ante la ley" sin que pueda prevalecer "discriminación alguna por razón de sexo y acceso a funciones y cargos públicos en condiciones de igualdad". Según explica el Ministerio Público, la recurrente alega que la convocatoria a los procesos selectivos, entre ellos al Cuerpo Militar de Intervención al que pretende presentarse, establece en uno de sus puntos la exigencia para acceder a la condición de militar de carrera, independientemente del sexo del candidato, una altura mínima de bipedestación de 1,60 centímetros (excepto para ser militar profesional de tropa o marinería, que es 155 cm). Para la Fiscalía, este precepto resulta "discriminatorio para el sexo femenino, vulnerando el artículo 14 de la Constitución", al exigir la misma altura mínima a varones que a mujeres.
En su demanda la recurrente señalaba que "es sabido" que la mayoría de los hombres tiene unas condiciones físicas (entre ellas la estatura) "muy superiores a las mujeres, por lo que el porcentaje de mujeres que no pueden acceder a estos procesos selectivos de personal resulta mucho mayor que el de hombres". Un 30% de las mujeres españolas quedarían excluidas Incluso apelaba a estudios estadísticos de la Organización Mundial de la Salud y SIGMA 2 de 2004 donde se llega a la conclusión de que un 25% de los varones españoles mide más de 1,79 centímetros y solo un 3,3% no llega a 160 centímetros. Mientras, alegaba que casi el 30% de las españolas no alcanzan los 160 centímetros de altura por lo que, si se exige la misma talla para ambos sexos, resulta que entre el 30-45% de las mujeres españolas no pueden acceder a la oposición convocada, frente al 2-3% por ciento de varones que quedan excluidos. Insistía también en que al haber establecido la misma talla para ambos sexos "no se está respetando la igualdad de oportunidades" que establece el artículo decimosexto de la de la convocatoria para este año, respecto a la igualdad de trato y de oportunidades, contraviniendo la ley 39/07 de la Carrera Militar. Concretamente, aludía a los artículos 56.5 y 38, y la Ley 3/2007 para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres. Al mismo tiempo solicitaba también que se declare contraria a derecho la resolución recurrida, por cuanto resulta "discriminatoria" y que se modifique el contenido de la convocatoria que contiene la resolución impugnada. Reclama una altura mínima diferenciada Para la Fiscalía, el hecho de no establecerse una altura mínima diferenciada por sexos para acceder a condición de Militar de Carrera supone "una discriminación indirecta por razón del sexo en relación a la mujer para el acceso al cargo público", puesto que es "razonable" que se distinga entre la altura exigible al hombre y a la mujer ya que "se parten de situaciones de hecho distintas, con medidas de estaturas diferentes en cada uno de los sexos, de manera que los conceptos valorativos en el marco social difieren según se trate de persona de uno u otro sexo".
Subraya, además, que se podría decir que "un hombre, con la misma estatura de una mujer, puede ser conceptuado como de estatura media en la concepción social, en tanto que la mujer puede ser considerada como de estatura alta en el mismo caso. Por tanto la diferenciación obedece a situaciones de hecho diferentes y responde a criterios de razonabilidad y proporcionalidad". Cita la Fiscalía una sentencia reciente del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en la que declaraba que, en relación al ingreso en la Escuela de Policía, en este caso de Grecia, puede constituir una discriminación "ilegal" de las mujeres la fijación de una estatura física mínima idéntica para todos los candidatos, de sexo masculino o femenino, lo que constituye una "discriminación indirecta, dado que perjudica a un número muy superior de personas de sexo femenino que de personas de sexo masculino". "Finalmente señalar que, sin olvidar que el límite mínimo de altura exigido para el acceso a la tropa y marinería está fijado en 155 cm, la falta de diferenciación por sexos perjudica a un número muy superior de personas de sexo femenino que de personas de sexo masculino, lo que implica una discriminación por razón del sexo, siendo que la diferenciación de alturas para el acceso, no produce en modo alguno una merma de las funciones que en el Cuerpo de Intervención se realizan", añade la Fiscalía.
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References: resolución 
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 artículo 14
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