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Timestamp: 2019-10-17 20:30:32+00:00

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La Junta de Andalucía actualiza el listado de enfermedades que dan lugar al cobro del 100% de las retribuciones camuflando buena parte de ellas en la resolución recién publicada | Asociación APIA
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La Consejería de Hacienda y Administración Pública ha publicado en el BOJA del pasado 15 de noviembre la Resolución de 10 de noviembre de 2016, de la de la Secretaría General para la Administración Pública, de actualización del régimen de complementos para la situación de incapacidad temporal y de retribuciones para las ausencias por enfermedad o accidente que no den lugar a incapacidad temporal, en la cual se actualiza el listado de enfermedades sobre las que no puede ejercerse descuento salarial alguno, deriven o no en incapacidad temporal. En el ANEXO a la resolución se incluye un listado actualizado de enfermedades graves que viene a ser una puesta al día de las excepciones a lo dispuesto en el artículo 9 del Real Decreto-ley 20/2012, de 20 de julio, que recorta nuestras prestaciones económicas cuando nos hallemos en situación de incapacidad temporal, o bien acumulemos más de 4 días de ausencia, en cómputo global durante un curso académico.
Sin duda, es positivo que la administración andaluza publique esta información y que los representantes de los trabajadores la difundamos, habida cuenta del empeño confiscatorio con que aquella hasta el momento se ha empleado sobre aquellos funcionarios que tienen la desdicha de caer enfermos. Lo que en APIA no nos parece tan positivo y consideramos hasta sospechoso es que en el mencionado listado del anexo, convenientemente tabulado, no figuren todas las enfermedades exentas del descuento salarial. Tras el listado, en la base segunda del ANEXO que lo contiene, se enumeran una serie de supuestos que dan derecho al 100% del complemento por incapacidad temporal y a las retribuciones correspondientes, estando referido, el cuarto de ellos, a otras enfermedades entre las que se contemplan las recogidas en el Anexo I del Real Decreto 1148/2011, de 29 de julio (esto no es novedad porque ya se incluían dentro de las patologías exentas de descuento en el Real Decreto-ley) y sobre todo LAS CARDIOPATÍAS ISQUÉMICAS (infarto de miocardio y anginas de pecho) y TODAS LAS ENFERMEDADES DE DECLARACIÓN OBLIGATORIA incluidas en el Real Decreto 2210/1995, de 28 de diciembre, anexos I y III, algunas de las cuales no se catalogan como graves y tienen una prevalencia muy elevada, afectándonos con relativa frecuencia, como es el caso de la GRIPE, por poner un ejemplo. La Consejería de Hacienda y Administración Pública ha creído conveniente hacer mención indirecta, no expresa, de dichas patologías buscando quizá que pasen inadvertidas.
APIA quiere informar a los profesores andaluces del listado con esas enfermedades que faltan para que, llegado el caso de padecerlas, puedan exigir a la Consejería de Educación se dejen intactos sus derechos salariales. Es importante conocerlas pues entre ellas aparecen algunas tan comunes como la gripe, la hepatitis A o el Herpes zóster, y si no tenemos la prudencia de destacarlo cuando tramitemos nuestra licencia por enfermedad –con o sin incapacidad temporal– la administración procederá igualmente al descuento en nuestro salario como la experiencia nos ha demostrado. Quede claro que las ausencias debidas al resto de enfermedades comunes (no recogidas en estos anexos) o a un accidente no laboral seguirán causando los descuentos previstos.
Del mismo modo, para el caso de ausencias que no cursen con incapacidad temporal originadas por dichas patologías, es necesario advertir a quienes ostenten la titularidad de las Direcciones de los institutos, que no deben grabarse en Séneca como enfermedades comunes, a los efectos de los descuentos previstos a partir del 5º día computado dentro de cada curso académico (Orden de 4 de marzo de 2014).

References: resolución 
 resolución 
 Resolución 
 resolución 
 artículo 9
 Real Decreto 
 Real Decreto