Source: https://businesscenter.podnikatel.cz/diskuse/254602/
Timestamp: 2020-06-03 17:11:57+00:00

Document:
Odstupné daň.uznat.náklad - BusinessCenter.cz
BusinessCenter.cz » Diskuse » Odstupné daň.uznat.náklad
Odstupné daň.uznat.náklad
Hedvika (neregistrovaný) 213.29.69.---
Se zaměstnancem je rozvázán PP podle par. 43 ZP s odstupným
ve výši dvojnásobku prům. měsíčního výdělku/organ.změny/
Je celé odstupné daňově uznatelný náklad?Děkuji
18. 10. 2006 16:49
Re: Odstupné daň.uznat.náklad
*** Ano, je to náklad dle §24/2/p - vynucený ZP ***
18. 10. 2006 17:09
Hedvika (neregistrovaný) 80.188.208.---
a nevadí, že je to §43 a ne §46 odst.třeba c)?
18. 10. 2006 17:19
*** Pokud je to dohoda z důvodů "týchž" jako §46/1/a-c (§60a/1), pak je odstupné vynucené a mělo by být daňové. A písmeno c) jsou i organizační změny, ne? Počkejte ještě na názory ostatních... ***
18. 10. 2006 18:45
bdm děkuji
18. 10. 2006 19:12
*** Ne ne - ještě neděkujte :-))) Počkejte, jestli to někdo nevyvrátí :-)) ***
19. 10. 2006 11:24
Re: Odst.daň.uznat.nákl.-PROSÍM BDM
dopátrala jsem se toho že je to asi podle ZP §60a, odst.1
19. 10. 2006 11:50
*** :-))) Já Vám ho tam napsala - je v závorce. Doufala jsem, že se podíváte (popř. někdo další) - a podle mě je to v souladu s tím §. A jelikož nikdo nejsme neomylní, tak jsem chtěla, ať počkáte i na ostatní :-))) No, tak jsme zatím dvě, které s tím souhlasí - tak to snad tak bude :-)) ***
19. 10. 2006 11:52
Jenomže tam se jedná o § 46, nikoliv o 43. Nechci vám vnucovat svůj názor, ale já se snažím v případě, že zaměstnavatel chce dát odstupné, na tu dohodu napsat nadbytečnost, aby k nějakým dohadům nemohlo dojít. Možná je to ovšem jenom moje ničím neopodstatněná opatrnost.
*** Tahle Vaše připomínka je naprosto v pořádku a čekáme na někoho, kdo by se k tomu ještě vyjádřil :-). Já jsem vycházela z toho, že to rozvázání je dohodou a je v něm "z důvodu organizačních změn" - a pak mi seděl ten §60a/1. Nechcete na něj mrknout? Díky :-) ***
19. 10. 2006 12:24
No já prostě píšu: PP končí ke dni tomu a tomu dohodou podle § 46 c) z důvodu nadbytečnosti pracovníka vzhledem ke sníženému počtu zakázek a zaměstnanci náleží odstupné ve výši dvou měsíčních platů dle § 60 a). Před pár lety jsem sama tokový papír dostala. Ovšem když tak o tom uvažuju, asi by to opravdu šlo i s § 43, pokud by tam ten důvod byl jednoznačně uveden.
Vždyť je to naprosto jasné. Pokud je dána výpověď podle § 46 odst. 1 písm. a - c, náleží odstupné. Pokud je pracovní poměr rozvázán dohodou (dle §43) z týchž důvodů, které jsou uvedeny v §46/1/ a - c, tedy důvodem pro rozvázání prac. poměru dohodou je buď rušení nebo přesun firmy nebo její části nebo nadbytečnost pracovníka, náleží také odstupné. To znamená, že pokud se obě strany dohodnou na ukončení pracovního poměru k určitému dni a tento důvod je napsán v této dohodě, odstupné náleží.
19. 10. 2006 12:34
vŠEM MOC DĚKUJI, JESTLI JSEM TO POCHOPILA DOBŘE, JE TO PODLE §43 I §46/1/a-c **daňově uznatelný náklad **!!!
19. 10. 2006 12:35
*** No, vidíte - a je to :-)) Díky :-) ***

References: §24
 §43
 §46
 §46
 §60
 § 46
 §60
 § 46
 § 60
 § 43
 § 46
 §43
 §46
 §43
 §46