Source: https://sepin.es/cronus4plus/documento/VerDoc.asp?dist=21&referencia=SP%2FDOCT%2F104365&cod=0JP1y81ze0FF17U1DT0FP1ep01f0Fa1vj1Dg09P1dF0H507k1%3DP00-07a17U1C_05u1AZ29%3D0Ha1901Dl0Fa1FB0HC0Fk1Dg01X0Fa1IB0H30Ha1Gf01f0Fa0ya1jF0G-0Ok1jC0FG07p1DU0GB0Ia0Xl0E-0G%401zj09P1T11Da0Cp1Mu0H1
Timestamp: 2020-07-16 13:21:28+00:00

Document:
Causas Económicas, Técnicas, Organizativas
Dley 10/2020, 29 abril-Medidas Extraordinarias y Urgentes de Flexibilización Administrativa en Materia de Ayudas en el Ámbito del Empleo y Medidas Complementarias con Incidencia en el Ámbito Económico, Local y Social como Consecuencia de la Situación Ocasionada por el Coronavirus (COVID-19). Andalucía
O SND/257/2020, 19 marzo-Suspende la Apertura al Público de Establecimientos de Alojamiento Turístico, de acuerdo con el Artículo 10.6 del RD 463/2020, 14 marzo, Estado de Alarma para la Gestión de la Situación de Crisis Sanitaria Ocasionada por el COVID-19
O SND/310/2020, 31 marzo-Establece como Servicios Esenciales Determinados Centros, Servicios y Establecimientos Sanitarios
O TMA/259/2020, 19 marzo-Instrucciones sobre Transporte por Carretera
RD 476/2020, 27 marzo-Prorroga el Estado de Alarma declarado por el RD 463/2020, 14 marzo, por el que se Declara el Estado de Alarma para la Gestión de la Situación de Crisis Sanitaria Ocasionada por el COVID-19
RD Leg 2/2015: Artículo 47. Suspensión del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor
RD Leg 8/2015: Artículo 20. Adquisición, mantenimiento, pérdida y reintegro de beneficios en la cotización
RD Leg 8/2015: Artículo 273. Cotización durante la situación de desempleo
SP/DOCT/104365
Fernando Sicre Gilabert. Doctor en Derecho y en Ciencias Económicas Inspector de Trabajo y Seguridad Social
RESUMEN A través del presente artículo trata de analizarse los ERTE por causas objetivas y por fuerza mayor con motivo de la pandemia del Coronavirus, mediante la articulación de los diferentes instrumentos de ajustes a la hora de la formalización del expediente, la consideración de la restricción a la movilidad por la fuerza mayor, el ajuste de plantillas en función de los diferentes sectores de la actividad económica, abordando incluso una posible discriminación entre actividades permitidas y actividades prohibidas. Así mismo, se analizan las medidas extraordinarias en materia de cotización en relación con los procedimientos de suspensión de contratos y reducción de jornada por fuerza mayor relacionados con la pandemia.
PALABRAS CLAVE COVID-19; Coronavirus; ERTE; Suspensión de contratos y reducción de jornada; Cotización
2. Discriminación entre actividades permitidas y actividades prohibidas
3. Instrumentos temporales de acomodación empresarial a las circunstancias: ERTE por causas objetivas y por fuerza mayor
3.1 La articulación de los diferentes instrumentos de ajustes: ERTE por causa de fuerza mayor y por causas objetivas
Apreciaciones a tener en cuenta a la hora de la formalización del expediente.
3.2 Fuerza mayor derivada de restricciones a la movilidad
3.3 El ajuste temporal de plantillas durante la pandemia, en función de los diferentes sectores de la actividad económica
C. Sector de la construcción
E. Sector transporte.
F. Casos puntuales
4. Medidas extraordinarias en materia de cotización en relación con los procedimientos de suspensión de contratos y reducción de jornada por fuerza mayor relacionados con la pandemia
La patronal CEOE advierte que, finalizada las fiestas de Semana Santa, miles de empresas pueden verse obligadas a incoar nuevos expedientes colectivos de suspensión de contratos o reducción de jornada por causas objetivas o por fuerza mayor (ERTE), cuando no la decisión a tomar sea la más drástica del uso de los despidos colectivos. Se calcula en tres millones, el número de trabajadores afectados por ERTE fechado en la primera semana de abril. Sí se mantuviese las exigencias gubernamentales de mantener confinada a la población hasta el día 26 de abril, lo que conllevaría continuar con la paralización de la actividad económica, salvo los denominados servicios esenciales, el número de trabajadores afectados se acercaría a los cinco millones y medio. La presión de parte de la oposición política contra la pretensión del gobernó de la prórroga del confinamiento, junto con la paralela paralización de la actividad, ha posibilitado la rectificación y el próximo día 13 de abril la actividad económica comenzará paulatinamente la vuelta a la normalidad, siendo el sector de la hostelería el último en normalizarse y que presumiblemente lo hará conjuntamente con el fin de las medidas de confinamiento personal.
El Gobierno aprobó el RD 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, que se publicó en la misma fecha y entró en vigor el mismo día 14 de marzo. E
l artículo 4.b de la LO 4/1981, de 1 de junio, de los estados de alarma, excepción y sitio, habilita al Gobierno para, en el ejercicio de las facultades que le atribuye el artículo 116.2 de la CE, declarar el estado de alarma, en todo o parte del territorio nacional, cuando se produzcan crisis sanitarias que supongan alteraciones graves de la normalidad. Las medidas temporales de carácter extraordinario adoptadas tienen como finalidad, prevenir y
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References: Artículo 10
 Artículo 47
 Artículo 20
 Artículo 273
 artículo 4
 artículo 116