Source: https://www.aunap.gov.co/index.php/secretraria-general/contratacion/procesos-de-contratacion/88-secretaria-general
Timestamp: 2019-12-16 07:34:17+00:00

Document:
AUNAP - Procesos de Contratación
MC-01 de 2019
Suministro de tiquetes aéreos en rutas nacionales y demás servicios como agencia de viajes necesarios para el desplazamiento en cumplimiento de la misión de la entidad de los funcionarios y contratistas de la autoridad nacional de acuicultura y pesca - AUNAP
https://community.secop.gov.co/Public/Tendering/ContractNoticePhases/View?PPI=CO1.PPI.2785789&isFromPublicArea=True&isModal=False
MC-02-2019
Contratar La prestación del servicio de vigilancia privada para las estaciones piscícolas de propiedad de la AUNAP ubicadas: Una en el municipio de Gigante - Vereda Pueblo Nuevo - (Huila), Municipio De Repelón - (Atlántico), Municipio De Bahía Málaga – (Valle Del Cauca) Y En El Municipio De Tolú – (Sucre).
https://community.secop.gov.co/Public/Tendering/ContractNoticePhases/View?PPI=CO1.PPI.2803242&isFromPublicArea=True&isModal=False
MC-03-2019
Contratar la prestación del servicio de vigilancia privada las 24 horas del día, 30 días al mes en las estaciones piscícolas y centros de investigación pesqueros de propiedad de la AUNAP Alcance del Objeto: El servicio se deberá prestar en la estación piscícola de Gigante (Huila) y estación piscícola de Repelón (Atlántico) de conformidad con las condiciones técnicas señaladas en el presente documento.
https://community.secop.gov.co/Public/Tendering/ContractNoticePhases/View?PPI=CO1.PPI.3017822&isFromPublicArea=True&isModal=False
MC-004-2019
Contratar la prestación de servicios de salud a nivel central (Bogotá) para la realización de los exámenes médicos preocupacionales o de preingreso, periódicos y ocupacionales de egreso, con énfasis osteomuscular, así como exámenes de optometría y de audiometría para los servidores públicos de la Autoridad Nacional de Acuicultura y Pesca – AUNAP, incluyendo las valoraciones psicológicas y pruebas psicosensometricas para los dos conductores del Nivel Central (ciudad de bogotá)
$5.822.510
https://community.secop.gov.co/Public/Tendering/ContractNoticePhases/View?PPI=CO1.PPI.3040198&isFromPublicArea=True&isModal=False
MC-05-2019
Contratar la prestación del servicio de vigilancia privada las 24 horas del día, 30 días al mes en las estaciones piscícolas y centros de investigación pesqueros de propiedad de la AUNAP. Alcance del Objeto: El servicio se deberá prestar en la estación piscícola de Gigante (Huila) y estación piscícola de Repelón (Atlántico) de conformidad con las condiciones técnicas señaladas en el presente documento.
https://community.secop.gov.co/Public/Tendering/ContractNoticePhases/View?PPI=CO1.PPI.3052507&isFromPublicArea=True&isModal=False
MC-06-2019
Contratar el seguro de daños corporales causados a las personas en accidentes de tránsito - soat, para los vehículos del parque automotor de la aunap
$ 18.072.938
https://community.secop.gov.co/Public/Tendering/OpportunityDetail/Index?noticeUID=CO1.NTC.774482&isFromPublicArea=True&isModal=False
MC-07-2019
https://community.secop.gov.co/Public/Tendering/ContractNoticePhases/View?PPI=CO1.PPI.3247825&isFromPublicArea=True&isModal=False
MC-008-2019
Contratar el servicio de recolección, transporte especializado, manipulación, destrucción y disposición final de productos decomisados (productos pesqueros y artes de pesca) en el ejercicio de la actividad pesquera
https://community.secop.gov.co/Public/Tendering/ContractNoticePhases/View?PPI=CO1.PPI.3399701&isFromPublicArea=True&isModal=False
MC-009-2019
Adquirir la dotación para los funcionarios de la entidad dando cumplimiento a la ley 70 de 1988, articulo 1”. Alcance del objeto: El contratista se obligará con la AUNAP a entregar la dotación objeto del presente proceso de conformidad con las condiciones técnicas establecidas y de conformidad con lo establecido en el artículo anterior que señala que :”Los empleados del sector oficial que trabajan al servicio de los ministerios, departamentos administrativos, superintendencias, establecimientos públicos, unidades administrativas especiales, empresas industriales o comerciales de tipo oficial y sociedades de economía mixta, tendrán derecho a que la entidad con que laboran les suministre cada cuatro (4) meses, en forma gratuita, un par de zapatos y un (1) vestido de labor, siempre que su remuneración mensual sea inferior a dos (2) veces el salario mínimo legal vigente, Esta prestación se reconocerá al empleado oficial que haya cumplido más de tres (3) meses al servicio de la entidad empleadora”
https://community.secop.gov.co/Public/Tendering/ContractNoticePhases/View?PPI=CO1.PPI.3415152&isFromPublicArea=True&isModal=False
MC-0010-2019
Adquisición y renovación de licenciamiento Firewall Network Protection y Web Protection para SG 330 de SOPHOS por el término de Un (1) año
$22.485.841
https://community.secop.gov.co/Public/Tendering/ContractNoticePhases/View?PPI=CO1.PPI.3443772&isFromPublicArea=True&isModal=False
MC-0011-2019
https://community.secop.gov.co/Public/Tendering/ContractNoticePhases/View?PPI=CO1.PPI.3479844&isFromPublicArea=True&isModal=False
MC-012-2019
Contratar el Seguro de Daños Corporales Causados a las Personas EN Accidentes de Tránsito – SOAT, para los vehículos del Parque Automotor de la AUTORIDAD NACIONAL DE ACUICULTURA Y PESCA “AUNAP
$7.319.150
https://community.secop.gov.co/Public/Tendering/OpportunityDetail/Index?noticeUID=CO1.NTC.840352&isFromPublicArea=True&isModal=False
MC-013-2019
Realizar montaje, producción y desmontaje del stand de LA AUNAP para la edición XXII de AGROEXPO en Bogotá D.C.
$22.103.873
https://community.secop.gov.co/Public/Tendering/OpportunityDetail/Index?noticeUID=CO1.NTC.859110&isFromPublicArea=True&isModal=False
MC-014-2019
Contratar la adquisición e instalación de vinilos adhesivos para el vehículo de promoción al consumo (Pesca móvil) de propiedad de la AUNAP, de conformidad con las especificaciones técnicas.
$8.528.177
https://community.secop.gov.co/Public/Tendering/OpportunityDetail/Index?noticeUID=CO1.NTC.864626&isFromPublicArea=True&isModal=False
MC-0015-2019
https://community.secop.gov.co/Public/Tendering/OpportunityDetail/Index?noticeUID=CO1.NTC.864625&isFromPublicArea=True&isModal=False
MC-16-2019
Adquisición de un plotter de productividad avanzada y de gran formato, para fortalecer la infraestructura tecnológica y soportar la gestión de los procesos de la AUNAP.
$20.265.925,42
https://community.secop.gov.co/Public/Tendering/OpportunityDetail/Index?noticeUID=CO1.NTC.871035&isFromPublicArea=True&isModal=False
SAMC-01-2019
Prestar el servicio del mantenimiento preventivo y correctivo del parque automotor de propiedad de la entidad asignados a la sede central, a la Regional Bogotá y a la Regional Barranquilla
$173.344.225
https://community.secop.gov.co/Public/Tendering/ContractNoticePhases/View?PPI=CO1.PPI.4241187&isFromPublicArea=True&isModal=False
LP-01-2019
Contratar la prestación del servicio de vigilancia privada con medio humano con arma para las estaciones piscícolas de propiedad de la AUNAP.
$585.203.905,13
https://community.secop.gov.co/Public/Tendering/ContractNoticePhases/View?PPI=CO1.PPI.3193007&isFromPublicArea=True&isModal=False
LP-02-2019
Realizar el suministro de bienes y servicios necesarios para la operación de las estaciones piscícolas del Alto (Gigante), Bajo Magdalena (Repelón) y la de Acuicultura Marina de Bahía Málaga (Valle del Cauca), de conformidad con el alcance del mismo.
Para el desarrollo del objeto contractual, deberá tenerse en cuenta que la adjudicación se hará por zonas, identificados así:
Zona 1: Estación piscícola del Alto Gigante, ubicado en el municipio de Gigante - Huila, en la Vereda Pueblo Nuevo.
Zona 2: Estación piscícola de Repelón, ubicado en el Km 15 vía Repelón.
Zona 3: Estación piscícola de Bahía Málaga, ubicada en Buenaventura - Valle del Cauca, en el corregimiento de Juanchaco.
$1.371.045.600
https://community.secop.gov.co/Public/Tendering/OpportunityDetail/Index?noticeUID=CO1.NTC.820339&isFromPublicArea=True&isModal=False
LP-03-2019
Contratar por el sistema de precios unitarios fijos el mantenimiento de las estaciones piscícolas del Alto Magdalena (Gigante), Bajo Magdalena (Repelón) y la de Acuicultura Marina de Bahía Málaga (Valle del Cauca), de conformidad con el alcance del mismo.
$1.336.348.653
https://community.secop.gov.co/Public/Tendering/OpportunityDetail/Index?noticeUID=CO1.NTC.909408&isFromPublicArea=True&isModal=False
CM-01-2019
Realizar estudio de la abundancia relativa del recurso pesquero Strombus Gigas / Lobatus Gigas en las áreas de pesca artesanal en los cayos del Sur – Bolívar y Albuquerque y formulación de recomendaciones de manejo.
https://community.secop.gov.co/Public/Tendering/ContractNoticePhases/View?PPI=CO1.PPI.3488863&isFromPublicArea=True&isModal=False
CM-02-2019
Realizar investigación de mercado que permita establecer el consumo de pescado per-cápita a nivel nacional y demás factores asociados al comportamiento de los consumidores.
$287.307.086
https://community.secop.gov.co/Public/Tendering/OpportunityDetail/Index?noticeUID=CO1.NTC.838276&isFromPublicArea=True&isModal=False
CM-03-2019
$191.538.057
https://community.secop.gov.co/Public/Tendering/OpportunityDetail/Index?noticeUID=CO1.NTC.870119&isFromPublicArea=True&isModal=False
CM-04-2019
Hacer la evaluación del potencial aprovechable de los siguientes recursos pesqueros: 1. Langosta en la Guajira 2. Jaiba en el Caribe colombiano.
$379.200.000
https://community.secop.gov.co/Public/Tendering/OpportunityDetail/Index?noticeUID=CO1.NTC.869745&isFromPublicArea=True&isModal=False
CM-05-2019
Hacer la evaluación del potencial aprovechable en el tercer periodo reproductivo del año de los siguientes recursos pesqueros: 1. Langosta en la Guajira 2. Jaiba en el Caribe colombiano
https://community.secop.gov.co/Public/Tendering/OpportunityDetail/Index?noticeUID=CO1.NTC.885546&isFromPublicArea=True&isModal=False
PROCESO COMPETITIVO – REGÍMEN ESPECIAL – DECRETO 092 DE 2017
PC-02-2019
Formular, implementar y hacer seguimiento a las acciones de ordenación pesquera tendientes al uso sostenible de los recursos pesqueros; así como desarrollar acciones de fortalecimiento de la actividad pesquera artesanal marino costera en el Pacífico y Caribe colombiano
$2.071.100.000
https://community.secop.gov.co/Public/Tendering/OpportunityDetail/Index?noticeUID=CO1.NTC.901905&isFromPublicArea=True&isModal=False
PC-03-2019
Aunar esfuerzos técnicos, físicos, administrativos y económicos para la intermediación en las ruedas de negocios y/o encuentros empresariales del sector pesquero y acuicultor, que permita la disminución de brechas entre la oferta (organizaciones de productores) y demanda (industria empresas o grandes superficies, entre otros), para identificar negocios potenciales y acompañar el cierre de negocios requerido para vincularse a la Estrategia de Agricultura por Contratos, “Coseche, Venda a la Fija”
$600.302.259
https://community.secop.gov.co/Public/Tendering/OpportunityDetail/Index?noticeUID=CO1.NTC.901646&isFromPublicArea=True&isModal=False
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES VIGENCIA 2019
Plan anual de Adquisiciones 2019 AQUI
Plan Anual de Adquisiciones Secop 2019 AQUI
Manual de supervisión e interventoria 2018 v3. AQUI
Manual de supervisión e interventoria 2019 v4. AQUI
TRD ADMINISTRACIÓN RECURSOS PESQUEROS Y ACUICOLAS 2017. AQUí
TRD ADMINISTRATIVA 2017. AQUí
TRD CONTRATOS 2017. AQUí
TRD DIRECCIÓN GENERAL 2017. AQUí
TRD DTAF 2017. AQUí
TRD DTIV 2017. AQUí
TRD FINANCIERA 2017. AQUí
TRD OFICINA JURIDICA 2017. AQUí
TRD OGCI 2017. AQUí
TRD REG BARRANCABERMEJA 2017. AQUí
TRD REG BARRANQUILLA 2017. AQUí
TRD REG CALI 2017. AQUí
TRD REG MAGANGUE 2017. AQUí
TRD REG MEDELLIN 2017. AQUí
TRD REG VILLAVICENCIO 2017. AQUí
TRD REGIONAL BOGOTA 2017. AQUí
TRD SECRETARIA GENERAL 2017. AQUí
TRD TALENTO HUMANO 2017. AQUí
Se encarga de controlar la aplicación de las políticas y métodos de administración de personal según las directrices que defina la entidad y los organismos nacionales en este sentido, para optimizar el desarrollo del talento humano y el desempeño de los(as) servidores(as) de la entidad.
De acuerdo con el Artículo 12. Del Decreto 4181 del 03 de noviembre de 2011 son funciones del área de Talento Humano
Gestionar la aplicación, divulgación y desarrollo de las políticas laborales de acuerdo a los métodos de administración de personal, para dar cumplimiento a la norma vigente sobre la materia, procesos y procedimientos de gestión del talento humano de la entidad.
Implementar los procedimientos de la elaboración, liquidación y pago de la nómina, aportes a la seguridad social y los parafiscales, para dar cumplimiento a lo establecido en la ley.
Diseñar metodologías de la actualización del Manual Específico de Funciones, Competencias Laborales y Requisitos dando aplicación a criterios metodológicos y normativos teniendo en cuenta la estructura orgánica de la entidad y los niveles jerárquicos que componen la planta de empleos, para atender las necesidades de las diferentes áreas y dar cumplimiento a los objetivos y metas propuestos por la entidad.
Articular lineamientos metodológicos en el manejo del archivo de historias laborales de servidores(as) de la AUNAP, para tener actualizada y consolidada la información llevando su respectivo control y garantizando el oportuno suministro de la información que se requiera.
Controlar la expedición de los diferentes certificados, constancias y actos administrativos relacionados con la administración de personal, de acuerdo con los registros y bases de datos que reposen en la dirección, para responder a las distintas solicitudes que sean elevadas a nivel interno y externo, así como por curadores urbanos y organismos de control en temas de competencia del área.
Implementar el Programa de Capacitación y Desarrollo de la entidad en donde se involucren programas de formación, inducción, re inducción entre otros, para mejorar el desempeño, motivación y habilidades del personal de la entidad.
Desarrollar el Programa de Bienestar e Incentivos laborales, para elevar los niveles de eficiencia, satisfacción, desarrollo y bienestar del personal de la entidad en el desempeño de su labor y contribuir al cumplimiento efectivo de los resultados institucionales.
Desarrollar el sistema técnico de administración de personal del empleo público dando cumplimiento a los procesos y procedimientos en temas de carrera administrativa relacionados con selección, vinculación, evaluaciones, mediciones de desempeño y retiro de servidores(as), para garantizar la eficiencia de la administración pública obteniendo un manejo técnico del talento humano, conforme a las disposiciones legales y directrices trazadas por los entes reguladores de la materia.
Realizar las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del empleo y la norma vigente para asegurar la productividad de la dirección.
Manual de Funciones AQUI
Resolución 0164 del 27 de mayo de 2019 Por la cual se conforma el comite de Personalperiodo 2019-2021de la AUNAP AQUI
Resolución 0508 del 19 de marzo de 2019 AQUI
Resolución 583 del 29 de marzo de 2019 junto con el plan de capacitación 2019 AQUI
Plan Anual de Vacantes 2019 AQUI
Resolución 0066 de 2019 Sistema de Evaluación Laboral para los empleados de carrera y en período de prueba de la AUNAP AQUÍ
Resolución 0175 de 2019 Por la cual se designa los representantes del nominador ante la Comisión de Personal de la Autoridad Nacional de Acuicultura y Pesca-AUNAP y se deroga la Resolución 2280 del 24 de octubre de 2017" AQUI
Resolución 0088 de 2019 Plan de trabajo y programa de de capacitación . SST 2019 AUNAP . AQUÍ
Resolución 0176 de 2019 "Por la cual se nombran dos representantes por parte de la Dirección General de la entidad para conformar el Comité de Convivencia Laboral de la Autoridad Nacional de Acuicultura y Pesca -AUNAP" AQUI
Resolución 0293 de 2019 "Por la cual se adopta el Programa de Bienestar Social de la Autoridad Nacional de Acuicultura y Pesca -AUNAP para el año 2019" AQUI
Resolución 411 de 2019 junto con el plan de incentivos 2019. AQUI
Resolución No. 1363 del 28 Junio de 2019, Conformación COPASST 2019 - 2021 AQUI
Resolución No. 1439 del 8 Julio de 2019, Conformación"Por la cual se conforma el Comité de Convivencia Vigencia 2019 - 2021" AQUI
Resolución No. 1342 del 26 Julio de 2019 AQUI
Resolución 0838 de 2018 y Plan de capacitación. AQUÍ
Resolución 1170 de 2018 Comité de seguridad vial AUNAP. AQUÍ
Resolución 2365 de 2018 Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales
para los empleos de la planta de personal de la Autoridad Nacional de Acuicultura y
Pesca —AUNAP AQUI
Decreto 815 de 2018 AQUI
Resolución 1249 de 2016 Se establece el sistema de gestión de Seguridad y Salud. AQUÍ
Resolución 0320 de 2016 Política de Seguridad y Trabajo en la AUNAP. AQUÍ
Resolución 0349 de 2016 Bienestar. AQUÍ
Resolución 0279 de 2016 Política del no Consumo del Alcohol. AQUÍ
Resolución 0278 de 2016 Política de seguridad Vial AUNAP. AQUÍ
Resolución 0320 de 2016 Política de Seguridad y Salud. AQUÍ
Resolución 0574 de 2016 Modificación Manual Caja Menor. AQUÍ
Resolución 0657 de 2016 Comite de Seguridad Vial - AUNAP. AQUÍ
Resolución 0575 de 2016 Comisiones de los servidores públicos - AQUÍ
Resolución 0678 de 2016 Plan de Capacitación. AQUÍ
Resolución 0574 de 2016 Ajuste al Manual de Funciones. AQUÍ
Resolución 1250 CONFORMACION COPASST 2017 AQUí
Resolución 1251 CONFORMACIÓN CONVIVENCIA 2017 AQUí
Resolución 2797 DE 18 DE DICIEMBRE DE 2017 AQUí
Resolución 417 de 2015 Por la Cual se Ajusta el Manual de Funciones y Competencias Laborales. AQUÍ
Decreto 0199 de 2014 Asignación Salarial - AQUÍ
Plan de capacitación, resolución 0838 de 2018. AQUÍ
Programa de bienestar e incentivos, resolución. AQUÍ
Plan de Bienestar e incentivos. AQUÍ
Plan de Capacitación 2016. AQUÍ
Publicación Hojas de vida Presidencia
Sistema de Publicación Hojas de vida AQUI
Formato Unico Hoja de Vida AQUI
Ejecución Presupuesto Vigencias anteriores
PR-GFIN
Ejecución presupuestal a Enero 31 de 2019. AQUÍ
Ejecución presupuestal a Enero 31 de 2019. AQUI
Ejecución Presupuestal a Febrero 28 de 2019 AQUI
Ejecución presupuestal a 31 de Marzo de 2019 AQUI
Ejecución Presupuestal a 30 de Abril de 2019 AQUI
Ejecución Presupuestal a 31 de Mayo de 2019 AQUI
Ejecución Presupuestal a 30 de Junio de 2019 AQUI
Ejecución Presupuestal a 31 de JuLio de 2019 AQUI
Ejecución Presupuetsal a 31 de agosto de 2019 AQUI
Ejecución Presupuestal a 30 de Septiembre de 2019 AQUI
Ejecución Presupuestal a 31 de Octubre de 2019 AQUI
Ejecución Presupuestal a 30 de Noviembre de 2019 AQUI
Decreto 2647 de 2018 Vigencia Presupuesto 2019 AQUI
Ejecución presupuestal a Enero 31 de 2018. AQUÍ
Ejecución presupuestal a Febrero28 de 2018. AQUÍ
Ejecución presupuestal a Marzo 31 de 2018. AQUÍ
Ejecución presupuestal a Abril 30 de 2018. AQUÍ
Ejecución presupuestal a Mayo 31 de 2018. AQUÍ
Ejecución presupuestal a Junio 30 de 2018. AQUÍ
Ejecución presupuestal a Julio 31 de 2018. AQUÍ
Ejecución presupuestal a Agosto 31 de 2018. AQUÍ
Ejecución presupuestal a Septiembre 30 de 2018. AQUÍ
Ejecución presupuestal a Octubre 31 de 2018. AQUÍ
Ejecución presupuestal a Noviembre 30 de 2018. AQUÍ
Ejecución presupuestal a Diciembre 31 de 2018. AQUÍ
Ejecución presupuestal a Diciembre 31 de 2017. AQUÍ
Ejecución presupuestal a Noviembre 30 de 2017. AQUÍ
Ejecución presupuestal a Octubre 31 de 2017. AQUÍ
Ejecución presupuestal a Septiembre 30 de 2017. AQUÍ
Ejecución presupuestal a Agosto 31 de 2017. AQUÍ
Ejecución presupuestal a Julio 31 de 2017. AQUÍ
Ejecución presupuestal a Junio 30 de 2017. AQUÍ
Ejecución presupuestal a Mayo 31 de 2017. AQUÍ
Ejecución presupuestal a Abril 30 de 2017. AQUÍ
Ejecución presupuestal a Marzo 31 de 2017. AQUÍ
Ejecución presupuestal a febrero 28 de 2017. AQUÍ
Ejecución presupuestal a enero 31 de 2017. AQUÍ
Estados Financieros a 31 de Enero de 2019 AQUI
Estados Financieros a 28 de Febrero de 2019 AQUI
Estados Financieros a 31 de Marzo de 2019 AQUI
Estados Financieros a 30 de Abril de 2019 AQUI
Estados Financieros a 31 de Mayo de 2019 AQUI
Estados Financieros a 30 de junio de 2019 AQUI
Estados financieros a 31 de julio de 2019 AQUI
Estados financieros a 31 de Agosto 2019 AQUI
Estados financieros a 30 de Septiembre 2019 AQUI
Estados Financieos a 31 de Octubre de 2019 AQUI
Estados Financieros de Diciembre 2018 AQUI
Estados Financieros de Noviembre 2018 AQUI
Estados financieros de Octubre de 2018 AQUI
Estados financieros de Septiembre de 2018 AQUI
Estados financieros de Agosto de 2018 AQUI
Estados financieros de Julio de 2018 AQUI
Estados financieros de Junio de 2018 AQUI
Estados financieros de Mayo de 2018 AQUI
Estados financieros de Abril de 2018 AQUI
Estados financieros de Marzo 2018 AQUI
Estados Financieros de Febrero de 2018 AQUI
Estados financieros de Enero de 2018 AQUI
Estados financieros a 31 de Diciembre de 2017 AQUÍ
Estados financieros a 30 de septiembre de 2017 AQUÍ
Estados Financieros a 30 de Junio de 2017. AQUÍ
Estados Financieros a 31 de Marzo de 2017. AQUÍ
Estados Financieros a 31 de Diciembre de 2016. AQUI
Estados Financieros a 30 de Septiembre de 2016. AQUÍ
Estados Financieros a 30 de Junio de 2016. AQUÍ
Estados Financieros Primer Trimestre 2016. AQUÍ
Estados Financieros Marzo de 2015. AQUÍ
Estados Financieros Junio de 2015. AQUÍ
Estados Financieros Septiembre de 2015. AQUÍ
Estados Financieros Diciembre de 2015. AQUÍ
Estados Financieros Marzo de 2014. AQUÍ
Estados Financieros Junio de 2014. AQUÍ
Estados Financieros Septiembre de 2014. AQUÍ
Estados Financieros Diciembre de 2014. AQUÍ
Estados Financieros Marzo de 2013. AQUÍ
Estados Financieros Junio de 2013. AQUÍ
Estados Financieros Septiembre de 2013. AQUÍ
Estados Financieros Diciembre de 2013. AQUÍ
Estados Financieros Diciembre de 2012. AQUÍ
Información Reciprocas a 31 de Marzo de 2019 AQUI
Información Recíprocas a 30 de Junio de 2019" AQUI
Información Reciprocas lll Trimestre de 2019 AQUI
Información Reciprocas a 31 de Diciembre 2018 AQUI
Información Reciprocas a 30 de Septiembre 2018 AQUI
Información Reciprocas a 30 de Junio 2018 AQUI
Información Reciprocas a 31 de Marzo de 2018 AQUI
Información Reciprocas a 31 de Diciembre de 2017 AQUÍ
Información Reciprocas a 30 de septiembre de 2017 AQUÍ
Información Reciproca a 30 de Junio de 2017.AQUÍ
Información Reciproca a 31 de Marzo de 2017. AQUÍ
Información Reciproca a 31 de Diciembre de 2016. AQUÍ
Información Reciprocas a 30 de Septiembre de 2016. AQUÍ
Información Reciprocas a 30 de Junio de 2016. AQUÍ
Ejecucíon Presupuestal vigencia 2016 AQUÍ
Ejecucíon Presupuestal vigencia 2015 AQUÍ
Ejecucíon Presupuestal vigencia 2014 AQUÍ
Ejecucíon Presupuestal vigencia 2013 AQUÍ
Ejecucíon Presupuestal vigencia 2012 AQUÍ
PR-GFIN-01 Procedimiento Desagregación de Presupuesto. AQUÍ
PR-GFIN-02 Procedimiento Modificaciones al Presupuesto. AQUÍ
PR-GFIN-03 Procedimiento Expedición de Certificado de Disponibilidad Presupuestal. AQUÍ
PR-GFIN-04 Procedimiento Expedición Registro de Compromisos Presupuestales. AQUÍ
PR-GFIN-05 Procedimiento Registro de Vigencias Futuras. AQUÍ
PR-GFIN-06 Procedimiento Registro de Beneficiarios de Pagos. AQUÍ
PR-GFIN-07 Procedimiento de Recaudo. AQUÍ
PR-GFIN-09 Procedimiento de Pagos. AQUÍ
CA-GF-001 Caracterización del proceso de financiera AQUÍ
IN-GF-001 Instructivo para elaborar conciliaciones bancarias AQUÍ
PR-GF-001 Procedimiento de radicación de cuentas de cobro versión 2 AQUÍ
MN-GF-001 Manual de políticas contables régimen de contabilidad publica AQUÍ
MN-GF-002 Manual de políticas contables bajo el marco conceptual y normativo para entidades del sector y normativo para entidades de Gobierno AQUÍ
PR-GF-008 Procedimiento elaboración estados financieros AQUÍ
MN-GF-002 Manual de políticas contables bajo el marco conceptual y normativo para entidades del sector y normativo para entidades de Gobierno v2. AQUI
Gestionar la administración eficiente, efectiva y eficaz de los recursos financieros, programación presupuestal y administración de apropiaciones, con el propósito de facilitar la coordinación, integración, centralización y estandarización de la gestión financiera de la Aunap.
Apoyo en la elaboración del anteproyecto de presupuesto elaborado con fundamentos técnicos y dentro del tiempo establecido por ley.
Desagregación del presupuesto de la entidad de acuerdo al decreto de liquidación correspondiente a las cuentas de la ley de presupuesto.
Elaboración de informe de ejecución presupuestal de gastos de funcionamiento e inversión de la entidad, de acuerdo a las metas establecidas en el proyecto de presupuesto.
Ajustar las apropiaciones del presupuesto de acuerdo con la dinámica de la ejecución interna y/o variables externas que se presentan en cada vigencia para el presupuesto de la entidad.
Expedición de certificados de Disponibilidad en el Aplicativo SIIF Nación II de acuerdo con las solicitudes de las áreas de la entidad.
Expedición de compromisos presupuestales de las obligaciones que adquiere la Aunap con un tercero para el suministro de bienes y servicios a fin de cumplir con los objetivos de la entidad.
Establecer las actividades necesarias para tramitar la autorización de cupo para comprometer recursos de vigencias fiscales futuras ante el Consejo Superior de Política Fiscal (CONFIS) quien coordina el sistema presupuestal, integrado por el Ministerio de Hacienda y Crédito Público.
Inversión Forzosa de los excedentes de liquidez en TES, originados en recursos propios de la AUNAP, en cumplimiento a lo estipulado en el Capítulo I del Decreto 1525 de 2008.
Elaborar y presentar estados financieros veraces, confiables, razonables y oportunos a través del registro de las transacciones, los hechos y las operaciones, financieras, económicas, sociales y ambientales para brindar información útil y de interés para la entidad.
Gestionar las actividades tendientes a la clasificación, incorporación y actualización de los registros contables de la Autoridad Nacional de Acuicultura y Pesca de acuerdo a los procesos y procedimientos definidos para tal fin, en el marco de la normatividad vigente.
Reconocimiento de procesos y litigios de la entidad en coordinación con el área jurídica y el área de inspección y vigilancia.
Efectuar la conciliación de las cuentas de enlace y reciprocas de acuerdo a los procesos y procedimientos definidos para tal fin, los lineamientos de la Contaduría General de la Nación y la normatividad vigente.
Realizar el registro contable del inventario de bienes de la Autoridad Nacional de Acuicultura y Pesca, en coordinación con el área administrativa de acuerdo a los procesos y procedimientos establecidos para tal fin.
Revisión y cargue masivo de nómina en el aplicativo del Sistema Integrado de Información financiera SIIF Nación II y pago oportuno, de acuerdo a las normas legales, y con base en la liquidación remitida por el área de talento Humano.
Registro en el aplicativo SIIF Nación II de los compromisos y oobligaciones asumidos por la entidad, analizando y verificado todos los documentos soportes para el cumplimiento del pago de manera oportuna.
Identificación, Clasificación y registro en el módulo de gestión de ingresos en el aplicativo SIIF Nación II, de las transacciones y operaciones que en desarrollo del cometido estatal de la entidad son recaudadas por los diferentes conceptos de ingreso.
Elaboración de los Recibos de Caja por los recaudos generados por concepto del ejercicio de la actividad pesquera.
Presentación de la información financiera requerida para organismos de control de manera oportuna, al Ministerio de Hacienda Y Crédito Público – MHCP, Departamento Nacional de Planeación – DNP, Contaduría General de la Nación – CGN, entre otras.
Análisis y preparación oportuna de declaraciones tributarias de orden Nacional, Distrital y municipal de acuerdo con el calendario tributario.
Relación y control de los pagos con sus respectivos soportes, en los reportes de ACH de tesorería.
La Secretaría General de la Autoridad Nacional de Acuicultura y Pesca –AUNAP– es la dependencia encargada de conocer en primera instancia, de los procesos disciplinarios que se adelanten contra sus servidores en ejercicio de sus deberes funcionales, que afecten la correcta prestación del servicio y el cumplimiento de sus fines, de acuerdo con lo señalado en la Ley 734 de 2002, Código Disciplinario Único, teniendo como marco de acción la Constitución, la Ley y los Tratados Internacionales que se deben observar en el ejercicio de la función pública.
Ejercer la dirección y coordinación de la función disciplinaria en la Autoridad Nacional de Acuicultura y Pesca –AUNAP–.
Conocer en primera instancia de los procesos disciplinarios de los servidores públicos y trabajadores oficiales de la Autoridad Nacional de Acuicultura y Pesca –AUNAP–.
Rendir los informes correspondientes a la Procuraduría General de la Nación.
Vigilar la conducta de los Servidores Públicos, Trabajadores Oficiales, procurando el estricto cumplimiento de las diferentes normas.
Recibir quejas y adelantar las diligencias preliminares y las investigaciones disciplinarias correspondientes.
Ejercer las demás funciones consagradas en la ley disciplinaria y demás normas concordantes y complementarias.
La Secretaría General, en ejercicio de sus funciones de Control Interno Disciplinario tiene relación directa con todas las dependencias. En efecto, cada vez que se adelanta una acción disciplinaria, oficia al Grupo de Talento Humano para efectos de antecedentes laborales internos del disciplinado; con la dependencia donde labora el investigado para conocer las circunstancias de tiempo, modo y lugar bajo las cuales ocurrió la falta, y tiene facultad para desplazarse a cualquier dependencia a practicar visita especial, solicitar documentos, verificar archivos y tomar declaraciones.
Con otras entidades también mantiene una relación directa y permanente con la Procuraduría General de la Nación, para rendir informes en ejercicio del poder disciplinario preferente que la Constitución Política de 1991 y la Ley 734 de 2002 CDU le otorga, para certificación de antecedentes disciplinarios y comunicar aperturas de investigaciones disciplinarias, entre otros. Con la Fiscalía General de la Nación, cuando con las conductas se ha infringido la ley penal, para efectos de poner en conocimiento el hecho, ampliar y aportar pruebas; y con la Contraloría General de la República, en caso de detrimento patrimonial de los bienes de la Institución.
La Secretaría General al ejercer la función de Control Interno Disciplinario tiene la competencia y la facultad de investigar las conductas y actuaciones de todos los servidores públicos de la Autoridad Nacional de Acuicultura y Pesca –AUNAP–, incluyendo a ex funcionarios por hechos relacionados con la actuación, omisión o extralimitación de un servidor público de la Autoridad Nacional de Acuicultura y Pesca –AUNAP– o un particular que ejerza funciones de interventoría o funciones públicas a nombre de la misma en lo que tienen que ver con estas, que implique el incumplimiento de deberes o funciones, incursión en prohibiciones, inhabilidades, incompatibilidades o conflictos de interés, de conformidad con la Ley 734 de 2002, Código Disciplinario Único.
Si tiene una queja relacionada con la entidad o sus funcionarios
puede contactarnos al correo: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
o radicar su queja en la Calle 40 No. 13-09 piso 6 – Bogotá.
Ley 734 de 2001. AQUÍ
Ley 1437 de 2011. AQUÍ
Constitución Política de Colombia. AQUÍ
Procedimiento Control Interno Disciplinario Verbal. AQUÍ
Procedimiento Control Interno Disciplinario Ordinario. AQUÍ
Caracterización Control Interno Disciplinario. AQUÍ
Esta Semana 167
Este Mes 11846
Todas 395269

References: Artículo 12

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