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Timestamp: 2019-11-14 11:21:56+00:00

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CELADORES ONLINE de INSTITUCIONES SANITARIAS: Test 20. Prevención de Riesgos Laborales - 2
01 ¿DÓNDE VIENE RECOGIDO LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES?
a) En la Ley 31/1996, de 8 de noviembre
b) En la Ley 31/1995, de 8 de noviembre
c) En la Ley 31/1995, de 6 de noviembre
d) En la Ley 30/1995, de 8 de noviembre
02. LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN:
a) Son los representantes del Servicio de Prevención con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales
b) Son los representantes de la empresa con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales
c) Son los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales
d) Son los representantes de la Inspección de Trabajo con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales
03. SEGÚN LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, SE ENTENDERÁ COMO “EQUIPO DE TRABAJO”:
a) Cualquier máquina o equipo que exista en la empresa destinada a proteger los riesgos derivados del trabajo
b) El equipo que utiliza cada trabajador en su puesto correspondiente
c) Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo
d) Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo
04. SEGÚN LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, SERÁ OBLIGACIÓN DE LOS TRABAJADORES (SEÑALE LA INCORRECTA):
a) Recibir una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo
b) No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga lugar
c) Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste
d) Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad
05. EN LA LEY 31/1995 DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, LA DEFINICIÓN "CUALQUIER CARACTERÍSTICA DEL TRABAJO QUE PUEDA TENER UNA INFLUENCIA SIGNIFICATIVA EN LA GENERACIÓN DE RIESGOS PARA LA SEGURIDAD Y LA SALUD DEL TRABAJADOR" SE CORRESPONDE A:
b) Riesgo laboral
06. SE CONSTITUIRÁ UN COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN TODAS LAS EMPRESAS O CENTROS DE TRABAJO QUE CUENTEN CON:
a) 25 o más trabajadores
b) 50 o más trabajadores
c) Más de 75 trabajadores
d) 80 o más trabajadores
07. LOS TRABAJADORES TIENEN DERECHO A PROTECCIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. ¿CÓMO DEBE SER ESTA PROTECCIÓN?:
d) Duradera
08. LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, ESTABLECE QUE EL EMPRESARIO APLICARÁ LAS MEDIDAS QUE INTEGRAN EL DEBER GENERAL DE PREVENCIÓN CON ARREGLO A LOS SIGUIENTES PRINCIPIOS GENERALES: (SEÑALE LA RESPUESTA INCORRECTA)
a) Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro
b) Evaluar los riesgos que se puedan evitar
c) Planificar la prevención, buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo
09. EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD ESTARÁ FORMADO POR:
a) Los Delegados de Prevención, de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en número igual al de los Delegados de Prevención, de la otra
b) Los miembros del Servicio de Prevención y los representantes que designe el empresario
c) Los Delegados de Prevención, un representante del empresario y algún miembro del Comité de Empresa
d) Solamente por los Delegados de Prevención y el empresario
10. LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES CON FUNCIONES ESPECÍFICAS EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS EN EL TRABAJO SON:
a) Los responsables de los botiquines de salud laboral
b) El personal sanitario de las unidades de prevención
c) Los Delegados de Prevención
d) El médico y enfermera de salud laboral
11. LA LEY 31/1995 DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, NO ES DE APLICACIÓN A:
a) Socios de las cooperativas
b) Personal con relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar
c) Personal cuyas relaciones laborales están reguladas por la Ley del Estatuto de los Trabajadores
d) Personal estatutario al servicio de la administración
12. EL EMPRESARIO DESIGNARÁ OBLIGATORIAMENTE A UNO O VARIOS TRABAJADORES PARA OCUPARSE DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA EN LA EMPRESA CUANDO:
a) El empresario haya asumido personalmente la actividad preventiva
b) Haya recurrido a un servicio de prevención propio
c) Haya recurrido a un servicio de prevención ajeno
13. SE ENTIENDE POR RIESGO LABORAL GRAVE E INMINENTE:
a) Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice a largo plazo y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores
b) Aquel que no resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores
d) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo de forma grave e inminente
14. DENTRO DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, LAS POSIBLES SITUACIONES DE EMERGENCIA SE ANALIZARÁN TENIENDO EN CUENTA:
b) La posible presencia de personas ajenas a la misma
15. EL EMPRESARIO DEBERÁ CONSTITUIR UN SERVICIO DE PREVENCIÓN PROPIO CUANDO:
a) Se trate de empresas que cuenten con más de 50 trabajadores
b) Se trate de empresas que cuenten con más de 100 trabajadores
c) Se trate de empresas que cuenten con más de 200 trabajadores
d) Se trate de empresas que cuenten con más de 500 trabajadores
16. CUANDO HABLAMOS DE CUALQUIER CARACTERÍSTICA DEL TRABAJO QUE PUEDA TENER UNA INFLUENCIA SIGNIFICATIVA EN LA GENERACIÓN DE RIESGOS PARA LA SEGURIDAD Y LA SALUD DEL TRABAJADOR, NOS REFERIMOS A:
17. SEGÚN EL ARTÍCULO 15 DE LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, CUÁL DE LOS SIGUIENTES NO ES UN PRINCIPIO DE LA ACCIÓN PREVENTIVA:
b) Combatir los riesgos en su origen
c) Evaluar los riesgos que se pueden evitar
18. SE ENTIENDE POR DELEGADOS DE PREVENCIÓN:
a) Los representantes de los trabajadores sin funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo, designados por y entre los representantes del personal
b) Los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo, designados por y entre los representantes del personal
c) Los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo, designados por el empresario
19. CUANDO UN CELADOR SE NIEGA EXPRESAMENTE A USAR LOS MEDIOS DE PROTECCIÓN DISPONIBLES Y A SEGUIR LAS RECOMENDACIONES EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, INCURRE EN:
20. ¿A QUIÉN CORRESPONDE LA FUNCIÓN DE LA VIGILANCIA Y CONTROL DE LA NORMATIVA SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES?
a) Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo
b) Inspección de Trabajo y Seguridad Social
c) Inspección de Salud Laboral
d) Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
21. LA LEY 31/95 DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, ES DE APLICACIÓN:
22. EN UNA EMPRESA DE 1.001 A 2.000 TRABAJADORES: HABRÁ
23. LA INTEGRACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA, ESTÁ EXPRESAMENTE CONTEMPLADA EN EL ARTÍCULO 1 DE:
a) Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Estatuto Básico del empleado público
b) Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención
c) Ley 31/95 de 8 de noviembre, sobre prevención de riesgos laborales
d) Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores
24. LA LEY 31/1995, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, TIENE POR OBJETO:
a) Promover la seguridad y la salud de los empresarios mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo
b) Promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo
c) Promover la inseguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo
25. LA COMISIÓN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ESTARÁ INTEGRADA POR:
a) Un representante de cada una de las Comunidades Autónomas y por igual número de miembros de la Administración General del Estado y, paritariamente con todos los anteriores, por representantes de las organizaciones empresariales y sindicales minoritarias
b) Un representante de cada una de las Comunidades Autónomas y por igual número de miembros de la Administración General del Estado y, paritariamente con todos los anteriores, por representantes de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas
c) Un representante de cada una de las Comunidades Autónomas y un miembro de la Administración General del Estado y, paritariamente con todos los anteriores, por representantes de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas
26. SE ENTENDERÁ POR PREVENCIÓN:
a) Cualquier actividad, operación o producto que pueda tener influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador
b) El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de agravar los riesgos derivados del trabajo
d) Las respuestas A, B y C son incorrectas
27. SEGÚN LA LEY 31/95 DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, EN LAS EMPRESAS DE 2.001 A 3.000 TRABAJADORES, HABRÁ:
d) 7 Delegados de Prevención
28. EN LAS REUNIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD, PUEDEN PARTICIPAR CON VOZ PERO SIN VOTO:Pregunta
a) El empresario y sus representantes
b) Los Delegados de Prevención, si no son Delegados Sindicales
c) Los Delegados Sindicales, si no son Delegados de Prevención
d) Todos tienen voz y voto
29. EL COSTE DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
a) Deberá recaer sobre los trabajadores
b) No debería recaer, en modo alguno, sobre los empresarios
c) No deberá recaer, en modo alguno, sobre los trabajadores
d) No está contemplado en la ley de riesgos laborales
30. SEGÚN SE RECOGE EN EL ARTÍCULO 26 “PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD” DE LA LEY 31/95 DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, SI LOS RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS REVELASEN UN RIESGO PARA LA SEGURIDAD Y LA SALUD O UNA POSIBLE REPERCUSIÓN SOBRE EL EMBARAZO O LA LACTANCIA DE TRABAJADORAS, EL EMPRESARIO ADOPTARÁ LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA EVITAR LA EXPOSICIÓN A DICHO RIESGO, A TRAVÉS DE:
b) Una adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo de la trabajadora afectada
c) El cambio de puesto de trabajo en todo caso
sonsoles@ Publicado el 16 de septiembre de 2018

References: ARTÍCULO 15
 ARTÍCULO 1
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 ARTÍCULO 26