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BAG, 23.06.1993 - 10 AZR 127/92 - dejure.org
BAG, 23.06.1993 - 10 AZR 127/92
https://dejure.org/1993,173
BAG, 23.06.1993 - 10 AZR 127/92 (https://dejure.org/1993,173)
BAG, Entscheidung vom 23.06.1993 - 10 AZR 127/92 (https://dejure.org/1993,173)
BAG, Entscheidung vom 23. Juni 1993 - 10 AZR 127/92 (https://dejure.org/1993,173)
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Tarifvertrag - Wechselschichtzulage - Mindeststundenzahl - Teilzeitbeschäftigte
Wechselschichtzulage für Teilzeitkräfte
Arbeitsrecht; Wechselschichtzulage für Teilzeitkräfte
ArbG Berlin, 24.07.1991 - 33 Ca 83/90
LAG Berlin, 25.11.1991 - 9 Sa 57/91
BAGE 73, 307
NZA 1994, 41
BB 1993, 1875
DB 1993, 2188
LAG Schleswig-Holstein, 30.05.2007 - 5 Sa 59/07
Wechselschichtarbeit, Schichtarbeit, Schichtzulage, volle Schichtzulage, Kürzung, …
Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zu den Vorgängertarifnormen der §§ 33, 34 BAT (BAG, Urt. v. 23.07.1993 - 10 AZR 127/92 -) habe sie Anspruch auf die volle Wechselschichtzulage.
Die Entscheidung des BAG vom 23.06.1972 -10 AZR 127/92 - sei auf § 8 Abs. 5 TVöD nicht übertragbar.
Das Gebot zur Gleichbehandlung erstreckt sich insoweit sowohl auf einseitige Maßnahmen als auch auf vertragliche Abmachungen (BAG Urt. v. 23.06.1993 - 10 AZR 127/92, AP zu § 34 Nr. 1 BAT).
Allein der unterschiedliche zeitliche Umfang der Arbeitsleistung rechtfertigt für sich genommen keine Benachteiligung der Teilzeitbeschäftigten gegenüber den Vollzeitbeschäftigten (BAG vom 23.06.1993 - 10 AZR 127/92 -, AP Nr. 1 zu § 34 Nr. 1 BAT).
Träfe dies zu, könnte die Kürzung der Schichtzulage nach § 24 Abs. 2 TVöD im Hinblick auf die geringere Belastung von Teilzeitkräften auch aus arbeitsmedizinischen Gründen sachlich gerechtfertigt sein (BAG vom 23.06.1993 - 10 AZR 127/92 -, a. a. O.).
Unerheblich ist es nach der tariflichen Regelung, wie viele Stunden in den einzelnen Schichten gearbeitet wird, in welchem Rhythmus die einzelnen Schichten aufeinander folgen, wie viele freie Schichten bei einem Wechsel von der einen Schicht in die andere zwischen den Schichten liegen, wie lange also eine mögliche Regenerationszeit ist oder wie viele Stunden Nachtschicht eine Angestellte tatsächlich leistet (BAG vom 23.06.1993 - 10 AZR 127/92 -, a.a.O.).
Eine Konkretisierung einer sachlichen Rechtfertigung für die Reduzierung der Zulagenpauschale bei Teilzeitbeschäftigten, wie sie das Bundesarbeitsgericht in seiner Entscheidung vom 23.06.1993 - 10 AZR 127/92 - forderte, ist hierin nicht zu sehen.
BAG, 24.09.2008 - 10 AZR 634/07
Höhe von Schichtzulagen bei Teilzeitarbeit
In seinem Urteil vom 23. Juni 1993 (- 10 AZR 127/92 - BAGE 73, 307) hat der Senat allerdings angenommen, dass die anteilige Kürzung einer monatlichen Wechselschichtzulage bei Teilzeitbeschäftigten gegen das Diskriminierungsverbot in § 2 Abs. 1 BeschFG 1985 verstößt und den in Wechselschichten eingesetzten teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmern die Wechselschichtzulage in voller Höhe zusteht, wenn sie die tariflichen Anspruchsvoraussetzungen erfüllen.
LAG Bremen, 17.07.2007 - 1 Sa 49/07
Wechselschichtzulage für Teilzeitbeschäftigte im öffentlichen Dienst - anteilige …
Das Gebot zur Gleichbehandlung erstreckt sich dabei sowohl auf einseitige Maßnahmen als auch auf vertragliche Abmachungen (…vgl. BAG Urt. v. 25.01.1989 - AP Nr. 2 zu § 2 BeschFG 1985; BAG Urt. v. 23.06.1993 - Az. 10 AZR 127/92 - AP Nr. 1 zu § 34 BAT).
§ 4 Abs. 1 TzBfG gehört ebenso wie § 2 Abs. 1 BeschFG 1985 nicht zu den Ausnahmen, so dass insoweit nur Regelungen zu Gunsten der Arbeitnehmer möglich sind (…vgl. BAG Urt. v. 24.09.2003 - Az. 10 AZR 675/02 - AP Nr. 4 zu § 4 TzBfG m. w. N.; BAG Urt. v. 23.06.1993 - Az. 10 AZR 127/92 - AP Nr. 1 zu § 34 BAT).
Allein der unterschiedliche zeitliche Umfang der Arbeitsleistung rechtfertigt für sich genommen keine Benachteiligung der Teilzeitbeschäftigten gegenüber den Vollzeitbeschäftigten (vgl. BAG Urt. v. 23.06.1993 - Az. 10 AZR 127/92 - AP Nr. 1 zu § 34 BAT).
Wenn dies so wäre, könnte zwar die Kürzung der Schichtzulage nach § 24 Abs. 2 Satz 1 TVöD im Hinblick auf die geringere Belastung von Teilzeitkräften auch aus arbeitsmedizinischen Gründen sachlich gerechtfertigt sein (vgl. BAG Urt. v. 23.06.1993 - Az. 10 AZR 127/92 - AP Nr. 1 zu § 34 BAT).
Das Bundesarbeitsgericht hat bereits in seinem Urteil zu der Vorgängernorm, weil auch dort nicht nach Einzelumständen bei den Vollzeitbeschäftigten differenziert wurde, eine Teilzeitdiskriminierung festgestellt (vgl. BAG Urt. v. 23.06.1993 - Az. 10 AZR 127/92 - AP Nr. 1 zu § 34 BAT).
LAG Bremen, 17.07.2007 - 1 Sa 118/07
LAG Schleswig-Holstein, 27.03.2007 - 5 Sa 557/06
Schichtarbeit, Schichtzulage, volle Schichtzulage, Kürzung, …
Mit Urteil vom 23.06.1993 - 10 AZR 127/92 - entschied das Bundesarbeitsgericht, dass die Schicht- und Wechselschichtzulagen nach dieser Tarifnorm bzw. der gleichlautenden Vorgängernorm Nr. 8 SR 2 a BAT bei Teilzeitbeschäftigten nicht nach § 34 Abs. 2 BAT gekürzt werden könnten, weil eine anteilige Kürzung gegen das Diskriminierungsverbot des § 2 BeschFG (heute § 4 TzBfG) verstoße.
Träfe dies zu, könnte die Kürzung der Schichtzulage nach § 24 Abs. 2 TVöD im Hinblick auf die geringere Belastung von Teilzeitkräften auch aus arbeitsmedizinischen Gründen sachlich gerechtfertigt sein (BAG vom 23.06.1993 - 10 AZR 127/92 -, a.a.O.).
Unerheblich ist es nach der tariflichen Regelung, wie viele Stunden in den einzelnen Schichten gearbeitet wird, in welchem Rhythmus die einzelnen Schichten aufeinanderfolgen, wie viele freie Schichten bei einem Wechsel von der einen Schicht in die andere zwischen den Schichten liegen, wie lange also eine mögliche Regenerationszeit ist oder wie viele Stunden Nachtschicht eine Angestellte tatsächlich leistet (BAG vom 23.06.1993 - 10 AZR 127/92 -, a.a.O.).
Durch die Wechselschichtzulage soll die generelle Belastung durch die Schichtarbeit honoriert werden, die im Wesentlichen durch die unterschiedlichen, den Lebensrhythmus bestimmenden Wechselschichten zum Ausdruck kommt, ungeachtet einzelner konkreter Belastungsfaktoren (BAG 9. Dezember 1998 - 10 AZR 207/98 - AP BAT § 33a Nr. 15 = EzBAT BAT § 33a Nr. 16; 5. Februar 1997 - 10 AZR 639/96 - AP BAT § 33a Nr. 14 = EzBAT BAT § 33a Nr. 15; 2. Oktober 1996 - 10 AZR 232/96 - AP BAT § 33a Nr. 12 = EzBAT BAT § 33a Nr. 14; 23. Juni 1993 - 10 AZR 127/92 - BAGE 73, 307).
BAG, 24.09.2003 - 10 AZR 675/02
Tariflicher Spätarbeitszuschlag für Teilzeitbeschäftigte
Grundsätzlich müssen die sachlichen Gründe, die eine unterschiedliche Behandlung rechtfertigen können, in der Regelung selbst zum Ausdruck kommen (BAG 23. Juni 1993 - 10 AZR 127/92 - BAGE 73, 307).
BAG, 25.10.1994 - 3 AZR 149/94
Betriebliche Altersversorgung; Gleichbehandlung - Teilzeitkräfte
Dieses Gebot zur Gleich behandlung erstreckt sich sowohl auf einseitige Maßnahmen als auch auf vertragliche Abmachungen (vgl. u.a. BAG Urteil vom 25. Januar 1989 - 5 AZR 161/88 - BAGE 61, 43, 46 = AP Nr. 2 zu § 2 BeschFG l985, zu II 1 der Gründe; BAG Urteil vom 26. Mai 1993 - 5 AZR 184/92 - AP Nr. 42 zu Art. 119 EWG-Vertrag, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung bestimmt, zu II 5 der Gründe; oAG Urteil vom 23. Juni 1993 - 10 AZR 127/92 - AP Nr. 1 zu § 34 BAT, zu 2 a der Gründe).
Die Sachgründe müssen anderer Art sein, etwa auf Arbeitsleistung, Qualifikation, Berufserfahrung oder unterschiedlichen Anforderungen am Arbeitsplatz beruhen (vgl. u.a. BAG Urteil vom 6. Dezember 1990 - 6 AZR 159/89 - BAGE 66, 314, 317 = AP Nr. 12 zu § 2 BeschFG 1985, zu II 1 b (1) der Gründe; BAG Urteil vom 28. Juli 1992 - 3 AZR 173/92 - AP Nr. 18 zu § 1 BetrAVG Gleichbehandlung, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung bestimmt, zu B I 2 a der Gründe; BAG Urteil vom 17. Juni 1993 - 6 AZR 620/92 - AP Nr. 32 zu § 2 BeschFG 1985, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung bestimmt, zu B II 2 d aa der Gründe; BAG Urteil vom 23. Juni 1993 - 10 AZR 127/92 - aaO., zu 4 a der Gründe, jeweils m.w.N.).
LAG Hamm, 14.06.2007 - 17 Sa 254/07
Anteilige Wechselschichtzulage für Teilzeitbeschäftigte im öffentlichen Dienst - …
Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zu § 33 a Abs. 2 BAG (Urteil vom 23.06.1993 - 10 AZR 127/92) sei überholt.
Bezüglich des Begriffs "Behandeln" ist auf die Rechtserheblichkeit des Arbeitgeberverhaltens abzustellen (vgl. BAG, Urteil vom 23.06.1993 - 10 AZR 127/92 - AP Nr. 1 zu § 34 BAT m.w.N.).
Zu berücksichtigen ist bei der Frage der Auslegung einer Vorschrift auch, ob ein bestimmtes Verständnis zu einer sachgerechten Rechtsfolge führt (vgl. Marschner, Anm. zu BAG, Urteil vom 23.06.1993, a.a.O.).
BAG, 25.09.2013 - 10 AZR 4/12
Wechselschicht- und Schichtzulage für Teilzeitbeschäftigte
BAG, 23.04.1996 - 9 AZR 696/94
BAG, 11.06.1997 - 10 AZR 784/96
BAG, 05.02.1997 - 10 AZR 639/96
Wechselschichtarbeit im Pflegedienst
BAG, 07.02.1996 - 10 AZR 203/94
Tarifliche Wechselschichtzulage im Pflegedienst
BAG, 13.10.1993 - 10 AZR 294/92
Wechselschichtzulage im Pflegedienst
ArbG Kiel, 02.11.2006 - 5 Ca 1374b/06
Schichtzulage, volle Schichtzulage, Kürzung, Teilzeitbeschäftigung, …
BAG, 09.12.1998 - 10 AZR 207/98
BAG, 20.11.1996 - 5 AZR 414/95
Teilzeitlehrer auf Klassenreisen
BAG, 24.09.2008 - 10 AZR 639/07
LAG Düsseldorf, 02.08.2007 - 5 Sa 682/07
Volle Schichtzulage für Teilzeitbeschäftigte im öffentlichen Dienst
BAG, 24.09.2008 - 10 AZR 638/07
LAG Berlin-Brandenburg, 22.06.2007 - 8 Sa 788/07
Schichtzulage für Teilzeitbeschäftigte
LAG Hamburg, 19.01.1995 - 1 Sa 31/94
Vergütungsanspruch; Lehrer; Klassenfahrt; Klassenreise; Vollzeit; Teilzeit; …
BAG, 19.03.2014 - 10 AZR 744/13
Wechselschichtzulage bei Teilzeitbeschäftigung
VG Frankfurt/Main, 03.12.2007 - 9 E 2418/07
Wechselschichtzulage für teilzeitbeschäftigte Beamte
LAG Hamm, 17.05.2011 - 12 Sa 348/11
Schichtzulage nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des …
BAG, 08.12.1993 - 10 AZR 17/93
LAG Niedersachsen, 13.11.2007 - 13 Sa 549/07
Wechselschichtzulage und Bereitschaftszeit
OVG Nordrhein-Westfalen, 06.10.2004 - 1 A 2323/02
Berechtigung für eine Schichtzulage; Allgemeiner Gleichbehandlungsgrundsatz
LAG Hamburg, 04.02.1994 - 3 Sa 37/92
Anspruch auf Gewährung von tariflicher Altersfreizeit an Teilzeitbeschäftigte; …
LAG Rheinland-Pfalz, 23.02.2010 - 3 Sa 638/09
Anspruch eines Fachpflegers für Anästhesie auf Wechselschichtzulage nach § 8 Abs …
ArbG Brandenburg, 18.01.2007 - 2 Ca 729/06
Bezüge - Wechselschichtzulage
LAG Düsseldorf, 15.05.2007 - 8 Sa 405/07
Wechselschichtzulage bei Teilzeitarbeit
VG Karlsruhe, 31.07.2014 - 2 K 3393/13
Voraussetzungen für die Gewährung einer Wechselschichtzulage
ArbG Bielefeld, 25.10.2006 - 6 Ca 1877/06
Wechselschichtzulage, Teilzeitbeschäftigung, anteilige Zahlung, …
LAG München, 16.04.1996 - 6 Sa 442/95
Zulage: Stellenzulage im Bereich der Nachrichtendienste
LAG Berlin-Brandenburg, 31.05.2013 - 8 Sa 192/13
Wechselschichtzulage - Krankenpfleger
LAG Hamm, 12.05.1995 - 5 Sa 1787/94
Anteilige Kürzung der Zulage für Teilzeitbeschäftigte bei Arbeit an …
LAG Berlin-Brandenburg, 21.10.2011 - 8 Sa 1136/11
Kürzung einer Wechselschichtzulage bei Teilzeitbeschäftigung nach § 20 Abs 5 …
BAG, 22.02.1996 - 10 AZR 867/95
LAG Niedersachsen, 26.01.1996 - 16 Sa 1572/95
Anspruch einer Erzieherin im Wohnheim für Behinderte auf Schichtzulage
BAG, 23.06.1993 - 10 AZR 164/92
Anspruch einer Teilzeitbeschäftigten auf eine Wechselschichtzulage in voller Höhe …
ArbG Kassel, 28.09.2006 - 3 Ca 191/06
VGH Baden-Württemberg, 21.12.1998 - 4 S 2623/96
Besoldung bei Teilzeitbeschäftigung - Kürzung der Wechselschichtzulage bejaht
LAG Berlin, 07.02.1996 - 18 Sa 127/95
Wechselschichtzulage; BAT; Nachtschicht ; Auslegung ; Durchschnittsberechnung
LAG Hamburg, 03.03.1995 - 6 Sa 70/94
Arbeitsverhältnis; Wechselschichtzulage; Schichtdienst; Dienstplan; Arbeitszeit; …
LAG Köln, 05.11.1997 - 7 Sa 510/97
Tariflicher Anspruch einer teilzeitbeschäftigten Pflegekraft auf Zahlung einer …
BAG, 07.02.1996 - 10 AZR 204/94
BAG, 07.02.1996 - 10 AZR 205/94
LAG Niedersachsen, 26.01.1996 - 16 (2) Sa 1573/95
Schichtarbeit ; Gesamtbetreuungszeit; Soziale Einrichtung ; Tariflich festgelegte …
LAG Hamm, 16.12.1994 - 5 Sa 1058/94
Funktionszulage; Stellenzulage; Teilzeit; Öffentlicher Dienst
LAG Hamm, 16.12.1994 - 5 Sa 1057/94

References: § 8
 § 34
 § 34
 § 24
 § 2
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§ 4
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 § 33
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 § 2
 Art. 119
 § 34
 § 2
 § 1
 § 2
 § 33
 § 34
 § 8
 § 20