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Timestamp: 2019-07-17 08:22:19+00:00

Document:
Jacobi Rechtsanwälte: Weiterbeschäftigungsanspruch Wiedereinstellungsanspruch ( in Eberbach)
Weiterbeschäftigungsanspruch Wiedereinstellungsanspruch
+++ Weiterbeschäftigungsanspruch Wiedereinstellungsanspruch +++
6 Ta 241/16
Allgemeiner Weiterbeschäftigungsanspruch, Befristung, Universität, Wiedereinstellungsanspruch, Wissenschaftsfreiheit, Zugangsrecht
1. Ein allgemeiner Weiterbeschäftigungsanspruch kann i.V.m. den §§ 611, 613 BGB i.V.m. Art. 1 Abs. 1, Art. 2 Abs. 1 GG auch dann bestehen, wenn der Arbeitgeber erstinstanzlich zur Abgabe einer Willenserklärung, gerichtet auf den rückwirkendem Abschluss eines Arbeitsvertrages,
verurteilt worden ist (mit ArbG Bonn vom 14.01.2010 – 1 Ca 2255/09 – juris Rn. 42).
2. Die gegenteilige Auffassung des BAG vom 15.08.2001 – 7 AZR 144/00 – juris Rn. 31 ist seit dem 1.1.2002 durch § 311a Abs. 1 BGB n.F. überholt.
BGB § 611, § 613
ZPO § 894 Abs 1 S 1
Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz – Weihnachtsgeld
Beweislast – Mangelnde Verursacherfeststellung bei einer vom Arbeitgeber behaupteten Schadensverursachung durch den Arbeitnehmer

References: Art. 1
 Art. 2
 § 311
 § 611
 § 613
 § 894