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⭐Ana Carolina Rodríguez de Jacobo
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Belén Ortíz Pereyra
1 Ana Carolina Rodríguez de Jacobo Cargo: Coordinadora de la Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional 1. Dirigir el proceso de formulación de los planes estratégicos y operativos anuales institucionales. 2. Asesorar a las Unidades Organizativas de la PGR, en la formulación de metas de manera precisa, factible y medible de forma cualitativa y cuantitativa. 3. Participar en la formulación de políticas institucionales emanadas por la dirección. 4. Dirigir el proceso de integración de planes operativos locales. 5. Asesorar sobre estrategias institucionales para la mejora continua. 6. Asesorar sobre la gestión de la proyección Institucional. 7. Apoyar a la alta dirección en la gestión de financiamiento para proyectos de desarrollo. 8. Dirigir el monitoreo y evaluación de planes locales. 9. Integrar todos los procesos Institucionales. 10. Fomentar el desarrollo organizacional institucional. 11. Dirigir todos los subprocesos de la Unidad. 12. Dirigir el Centro de Información Gerencial y Estadística Institucional. 13. Asesorar sobre el sistema estadístico institucional. 14. Participar en el proceso de monitoreo y evaluación de la planeación estratégica institucional. 15. Promover, dar seguimiento y apoyar el desarrollo personal y profesional de los/las miembros de su unidad. Teléfono2 NOMBRE: CARGO FUNCIONAL NIVEL ACADEMICO TIEMPO EN EL CARGO Ana Carolina Rodríguez de Jacobo Coordinadora de la Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Ingeniera Industrial Desde el 01 de enero de 2012 hasta la fecha EXPERIENCIA LABORAL Cargos desempeñados en la PGR: - Técnico de Planificación Otras Instituciones: - Supervisora de Importaciones y Exportaciones, Industrias Mansalex - Jefe de Administración de Ventas, Dada Dada y Cia. S.A de C.V.3 Delmy Josefina Guardado de Espitia Cargo: Supervisora Regional Administrativa (Zona Paracentral) 1. Supervisar y Asesorar la gestión administrativa y financiera de los Procuradores Auxiliares correspondientes a la zona de su competencia. 2. Participar en la elaboración de proyectos para el fortalecimiento del servicio de la Institución. 3. Participar en el monitoreo y evaluación del plan estratégico institucional, de las Procuradurías Auxiliares de su competencia. 4. Verificar que toda documentación de soporte de las gestiones administrativas se presenten en el momento oportuno a la Unidad Financiera Institucional. 5. Darle seguimiento a la elaboración y envío de los informes estadísticos que solicita la UPYDO. 6. Darle seguimiento y cumplimiento a las auditorias administrativas, financieras y de gestión realizadas por La Corte de Cuentas de la República y Auditoría Interna de las Procuradurías Auxiliares de su zona. 7. Apoyar las gestiones de requerimientos, de las diferentes necesidades que conlleven al mejoramiento de la prestación del servicio. 8. Supervisar la correcta aplicación de los instructivos y normas vigentes. 9. Elaborar y remitir informe a los Procuradores Auxiliares según su competencia, sobre el cumplimiento de los procedimientos aplicados en las diferentes áreas administrativas y financieras. 10. Elaborar y presentar informes técnicos de supervisión al Titular de la Institución. 11. Las funciones que el/la Procurador/a General le delegue para el cumplimiento de sus responsabilidades. Teléfono y4 NOMBRE: CARGO FUNCIONAL: Delmy Josefina Guardado de Espitia Supervisora Regional Administrativa (Zona Paracentral) NIVEL ACADEMICO: TIEMPO EN ELCARGO: Licenciada en Administración de Empresas Desde el 24 Enero de 2011 hasta la fecha EXPERIENCIA LABORAL: Banco Hipotecario de El Salvador - Jefe de la Unidad de Organización y Métodos - Jefa de la Unidad de Presupuesto y Evaluación - Asistente de Gerencia Financiera, Operaciones y Gerencia Administrativa Banco de Desarrollo - Jefa del Presupuesto general - Gerente administrativo y de Recursos Humanos5 Emilia Guadalupe Portal Cargo: Coordinadora Nacional de Familia, Niñez y Adolescencia 1. Gestionar la asignación de recursos humanos para el funcionamiento de la unidad. 2. Elaborar proyectos de reformas, ponencias, y pronunciamientos en materia de su competencia. 3. Coordinar, facilitar y supervisar la prestación de los servicios en el proceso de atención al cliente. 4. Gestionar y coordinar la formación permanente del recurso humano en las Unidades de Atención al Cliente. 5. Realizar propuestas de modificaciones en el proceso de su competencia. 6. Elaborar la planificación de auditorías de control del proceso de su competencia de las Procuradurías Auxiliares. 7. Participar en reuniones del Comité Operativo. 8. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, normas y políticas institucionales 9. Representar al Procurador/a en actividades delegadas relacionadas con su proceso. Teléfono NOMBRE: CARGO : Emilia Guadalupe Portal Coordinadora Nacional de Familia, Niñez y Adolescencia NIVEL ACADEMICO: TIEMPO EN EL CARGO: Abogada Desde el 11 de agosto de 2008 hasta la fecha EXPERIENCIA LABORAL Cargos desempeñados en la PGR: - Procuradora Auxiliar de Chalatenango, Soyapango y Apopa - Defensora Pública Laboral6 Edwin Gonzalo Pinto Guzmán Coordinador de la Unidad de Control de Bienes Institucionales 1. Dar seguimiento a las acciones correspondientes a las áreas de su responsabilidad 2. Implementar mecanismos de control para las áreas de su responsabilidad 3. Velar y garantizar porque las áreas bajo su responsabilidad cumplan con las normativas legales correspondientes 4. Garantizar la distribución equitativa de los bienes consumibles a todas las unidades organizativas 5. Velar por la conservación de los bienes consumibles 6. Velar por el mantenimiento de existencias de insumos críticos en Almacén 7. Autorizar la entrega de bienes de consumo, activos fijos y recursos financieros 8. Verificar que se actualice constantemente el SIG en las áreas de Activo Fijo y Almacén 9. Solicitar el descargo de bienes de conformidad a lo establecido en el Instructivo que regula dicha acción 10. Elaborar informes estadísticos de metas alcanzadas de todas las áreas de responsabilidad 11. Promover y dar seguimiento al desarrollo personal y profesional de los miembros de la Unidad 12. Velar por la preservación adecuada de toda la documentación que se maneja en la Unidad 13. Evaluar constantemente el cumplimiento de las actividades asignadas a cada área 14. Solicitar la aseguranza de los bienes de la institución 15. Verificar que se realice el inventario de almacén y la verificación del activo fijo, una vez al año 16. Velar por el mantenimiento de fotocopiadoras 17. Participar en diferentes comisiones 18. Otras delegadas por el/la Procurador/a General de la República, el/la Procurador/a General Adjunto y el Coordinador General Administrativo Teléfono7 NOMBRE: CARGO FUNCIONAL: Edwin Gonzalo Pinto Guzmán Coordinador Interino la Unidad de Control de Bienes Institucionales NIVEL ACADEMICO: TIEMPO EN EL CARGO: Administrador de Empresas Desde el 01 de Junio de 2014 a la fecha EXPERIENCIA LABORAL: -Colaborador Administrativo en la UACI de Julio 2006 a Julio Encargado de Fondo Circulante de la PGR de Agosto 2007 a a 31 de Mayo de 2014.8 Alejandro Dagoberto Fuentes Caballero Cargo Supervisor General Administrativa de la Zona Occidental 1. Supervisar y Asesorar la gestión administrativa y financiera de los Procuradores Auxiliares correspondientes a la zona de su competencia. 2. Participar en la elaboración de proyectos para el fortalecimiento del servicio de la Institución. 3. Participar en el monitoreo y evaluación del plan estratégico institucional, de las Procuradurías Auxiliares de su competencia. 4. Verificar que toda documentación de soporte de las gestiones administrativas se presenten en el momento oportuno a la Unidad Financiera Institucional. 5. Darle seguimiento a la elaboración y envío de los informes estadísticos que solicita la UPYDO. 6. Darle seguimiento y cumplimiento a las auditorias administrativas, financieras y de gestión realizadas por La Corte de Cuentas de la República y Auditoría Interna de las Procuradurías Auxiliares de su zona. 7. Apoyar las gestiones de requerimientos, de las diferentes necesidades que conlleven al mejoramiento de la prestación del servicio. 8. Supervisar la correcta aplicación de los instructivos y normas vigentes. 9. Elaborar y remitir informe a los Procuradores Auxiliares según su competencia, sobre el cumplimiento de los procedimientos aplicados en las diferentes áreas administrativas y financieras. 10. Elaborar y presentar informes técnicos de supervisión al Titular de la Institución. 11. Las funciones que el/la Procurador/a General le delegue para el cumplimiento de sus responsabilidades. Teléfono9 NOMBRE: CARGO FUNCIONAL: Alejandro Dagoberto Fuentes Caballero Supervisor General Administrativa de la Zona Occidental NIVEL ACADEMICO: TIEMPO EN EL CARGO: Licenciado en Administración de Empresas Desde el 03 de noviembre de 2009 a la fecha EXPERIENCIA LABORAL Alcaldía Municipal de Santa Ana: - Coordinador de Planta de Transferencia y Transporte de Desechos Sólidos, Alcaldía Municipal de Santa Ana. - Gerente de Servicios Municipales - Jefe del Departamento de Mercadeo - Asistente de Gerencia Operativa - Jefe del Departamento de Cementerios - Gerente Administrativo, Importadora Advance. S.A de C.V. - Gerente de Mercadeo, Presentación Systems, S.A de C.V10 Alex Hubén Mejía Díaz Cargo: Procurador Auxiliar de Cojutepeque 1. Representar al Procurador/a General, para el cumplimiento de sus funciones, en las actuaciones Judiciales y extrajudiciales en materia de familia, niñez y adolescencia, laboral, civil, penal, interponiendo los recursos y providencias de derecho que procedieren. 2. Emitir certificaciones de actas, autos, resoluciones y expedientes. 3. Celebrar y autorizar matrimonios. 4. Autorizar reconocimientos de hijos e hijas. 5. Emitir opinión respecto a la salida de niños, niñas y adolescentes al exterior del país. 6. Representar al Procurador/a ante las Autoridades de las localidades bajo la circunscripción de la respectiva Procuraduría Auxiliar, en los actos y celebraciones oficiales. 7. Gerenciar administrativamente la Procuraduría Auxiliar. 8. Canalizar la política Institucional, los programas y proyectos emanados del procurador a los integrantes de la respectiva Procuraduría Auxiliar. 9. Celebrar y autorizar matrimonios dentro de sus respectivas circunscripciones territoriales. 10. Autorizar reconocimientos voluntarios 11. Dar a conocer la política institucional emanada por el Procurador/a General y ejecutar los programas y proyectos que le compete. 12. Fomentar y promover la mediación y conciliación como formas de resolución alterna de conflictos. 13. Facilitar la ejecución de programas preventivos de carácter psicosocial. 14. Suscribir convenios sobre cuotas alimenticias 15. Certificar a la Fiscalía General de la República por incumplimiento de la obligación alimenticia. 16. Resolver la procedencia o no de la Restricción Migratoria solicitada o dejarla sin efecto 17 Resolver sobre la precedencia o no de decretar las restricciones.11 18. Resolver los Recursos de Denegación del servicio 19. Dar trámite a las solicitudes de Aplicación del Convenio de la Haya sobre los Aspectos Civiles de la Sustracción Internacional de Menores. 20. Manejo de Fondos en Custodia 21. Gestionar ante las unidades de apoyo institucional, los recursos para el funcionamiento de la Procuraduría Auxiliar 22. Emitir opiniones para traslados, ascenso y despidos 23. Tramitar las quejas y reclamaciones de las y los clientes de la Procuraduría Auxiliar 24. Controlar los informes estadísticos de las Unidades de Atención al Usuario/a 25. Controlar el uso de combustible y su liquidación. 26. Velar por la preservación de los archivos de las unidades de atención al cliente. 27. Las demás que le confieren las leyes y reglamentos. Teléfono NOMBRE: CARGO FUNCIONAL: NIVEL ACADEMICO: Alex Hubén Mejía Díaz Procurador Auxiliar de Cojutepeque Especialista en Administración de Justicia Civil, Enfoque Socio-Jurídico TIEMPO EN EL CARGO: Desde el 01 de mayo de 2011 hasta la fecha EXPERIENCIA LABORAL: Cargos desempeñados en la PGR: - Procuradora Auxiliar de Zacatecoluca - Asistente Técnico del Procurador General - Coordinador Centro de Práctica Jurídica - Asistente Legal, Coordinación Nacional de Familia12 Alfredo Roberto Morán González Cargo: Procurador Adjunto de la Defensa Laboral y Reales 1. Participar en la planeación estratégica institucional; 2. Participar en el diseño de planificación estratégica y operativa de los servicios legales en materia de Laboral y de Derechos Reales y Personales; 3. Asesorar técnicamente en el área de su competencia al Procurador/a General y Coordinadores/as Nacionales; 4. Proponer Políticas de fortalecimiento institucional y de atención a usuarios/as; 5. Proponer mejoras de Desarrollo Organizacional en las áreas de su competencia; 6. Asistir técnicamente en las áreas de su competencia a instituciones y organizaciones en el marco de convenios suscritos con la PGR; 7. Diseñar y proponer políticas institucionales para la Defensa de los Derechos y Garantías Constitucionales en los procesos de Laboral y Derechos Reales y Personales; 8. Evaluar periódicamente la asistencia que brindan las Unidades de Laboral y de Derechos Reales y Personales, como fundamento en la toma de decisiones; 9. Formular propuestas que incrementen el impacto de los Convenios de Cooperación Interinstitucional en sus respectivos ámbitos; 10. Proponer estrategias para la gestión de cooperación externa en apoyo a los procesos de su competencia; 11. Impulsar y desarrollar diagnósticos sobre la realidad institucional y nacional, en las áreas de su competencia, como base para el desarrollo de propuestas de reformas legales, administrativas y proyectos; 12. Elaborar ponencias, en temáticas de su competencia, para el Procurador/a General; 13. Emitir opiniones técnicas y propuestas de reformas legales en las materias de su competencia; 14. Verificar y proponer mejoras de mecanismos operativos internos y externos, encaminados a la exigencia del respeto de los derechos de las y los usuarios; 15. Analizar la constitucionalidad de la normativa bajo su competencia; 16. Impulsar apoyar y/o realizar investigaciones sobre temas relacionados con el quehacer institucional en las áreas de su competencia; 17. Coordinar con la Unidad Planificación y Desarrollo Organizacional, la gestión de financiamientos de proyectos, en el área de su competencia; 18. Monitorear el cumplimiento de políticas institucionales en las áreas de su competencia; 19. Integrar el comité técnico institucional.13 Teléfono NOMBRE: CARGO FUNCIONAL: Alfredo Roberto Morán Procurador Adjunto de la Defensa Laboral y Reales NIVEL ACADEMICO: TIEMPO EN EL CARGO: Abogado y Notario Desde el 01 de julio de 2011 hasta la fecha EXPERIENCIA LABORAL Cargos desempeñados en la PGR: * Asistente Técnico del Procurador General * Director del Área Legal * Coordinador Nacional de la Defensa de los Derechos del Trabajador14 Alma Johana López de Pineda Cargo Secretaria General 1. Comunicar los decretos, acuerdos y demás providencias del Procurador/a General; 2. Recibir las denuncias y peticiones dirigidas al Procurador/a General, distribuirlas entre los funcionarios de la Procuraduría General según corresponda y comunicar a los interesados lo resuelto; 3. Recibir y distribuir las comunicaciones internas de la Procuraduría; 4. Colaborar en la construcción de propuestas de ejecución de impacto de los Convenios de Cooperación Interinstitucional; 5. Controlar y organizar la correspondencia que ingresa y egresa desde y hacia el Despacho del Procurador/a General, y derivarla a las distintas áreas; 6. Diseñar un sistema de comunicaciones ágil y oportuno para el Despacho del Procurador/a General; 7. Contribuir al diseño del control administrativo del Procurador/a General; 8. Contribuir a la gestión interna y externa del Procurador/a General; 9. Preparar respuestas del Procurador/a General para el Tribunal de Ética Gubernamental; 10. Asesorar a la Unidad de Recursos Humanos en la elaboración de Acuerdos del Personal; 11. Llevar registro de Convenios de Cooperación Interinstitucional en ejecución; 12. Asesorar a Unidades de Apoyo Institucional sobre propuestas de respuestas para organizaciones e instituciones nacionales e internacionales. 13. Contribuir en la emisión de opiniones técnicas y propuestas de reformas legales, en las materias de su competencia cuando se le requiera; 14. Las demás que la Ley, los reglamentos o el Procurador/a General. Teléfono15 NOMBRE: CARGO FUNCIONAL: NIVEL ACADEMICO: TIEMPO EN EL CARGO: Alma Johana López de Pineda Secretaria General Abogada y Notaria Desde el 01 de marzo de 2007 a la Fecha. EXPERIENCIA LABORAL: * Cargos Desempeñados en la PGR: * Coordinadora de la Oficina Para Adopciones * Coordinadora Nacional de Familia * Abogada Departamento Jurídico16 Ana Daysi Franco Cargo: Coordinadora de la Unidad de Logística Institucional 1. Participar en el proceso de planificación estratégica de la Procuraduría General de la República. 2. Elaborar y coordinar el plan de trabajo de su unidad. 3. Coordinar la seguridad del patrimonio de la institución. 4. Coordinar las gestiones y trámites de los vehículos en cuanto al mantenimiento y seguro de daños. 5. Participar en los procesos de licitación de adquisición o contratación de servicios de vigilancia y todo lo relacionado a vehículos. 6. Coordinar la elaboración del plan de mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos. 7. Participar en el proceso de asignación y/o redistribución de vehículos. 8. Atender solicitudes de apoyo en las áreas de logística a todas las unidades que lo soliciten. 9. Coordinar el sistema de seguridad institucional con los/las encargados/as de brindar servicios de seguridad privada. 10. Participar en el comité de evacuación y evaluación de daños del plan de emergencia de la institución. 11. Promover, dar seguimiento y apoyar el desarrollo personal y profesional de los/las miembros de su unidad. 12. Participar en el proceso de monitoreo y evaluación del orden y limpieza de la Institución. 13. Elaborar el plan para el uso del combustible. Teléfono17 NOMBRE: CARGO FUNCIONAL: Ana Daysi Franco Coordinadora de la Unidad de Logística Institucional NIVEL ACADEMICO: Licenciada en Administración de Empresas TIEMPO EN EL CARGO: Desde 18 de octubre de 2010 a la fecha EXPERIENCIA LABORAL: Cargos desempeñados en la PGR: - Coordinadora de la Unidad de Recursos Humanos - Analista de Evaluación del Desempeño18 Ana Margarita Chávez Cargo: Coordinadora de la Unidad de Cooperación Externa, Convenios, Proyectos y Relaciones Interinstitucionales Funciones y responsabilidades del Cargo: 1. Apoyar a la alta dirección en la gestión de proyectos y convenios interinstitucionales. 2. Controlar el registro del número de proyectos y convenios activos y ejecutados. 3. Proporcionar seguimiento y acompañamiento de la gestión de proyectos y convenios. 4. Analizar reportes de avance y finalización de proyectos y convenios para remitirlos al Coordinador (a) General Administrativo y al Procurador (a) General de la República. 5. Mantener en resguardo los registros generados sobre proyectos y convenios. 6. Asesorar sobre la gestión de proyectos institucionales 7. Promover, dar seguimiento y apoyar el desarrollo personal y profesional de los/las miembros de su unidad. 8. Identificar oportunidades o necesidades de mejora institucional y presentar propuestas o proyectos al (a) Procuradora/or General de la República para su aprobación y asignación de gestor Teléfono19 NOMBRE: CARGO FUNCIONAL: Ana Margarita Chávez Coordinadora de la Unidad de Cooperación Externa, Convenios, Proyectos y Relaciones Interinstitucionales. NIVEL ACADEMICO: Arquitecta y Licenciada en Ciencias Políticas Maestría/Doctorado en Seguridad Internacional. TIEMPO EN EL CARGO: Desde el 01 de octubre de 2013 hasta la fecha EXPERIENCIA LABORAL: - Cónsul General en Washington, Ministerio de Relaciones Exteriores - Directora Ejecutiva, Comisión Salvadoreña Antidrogas - Coordinadora y Planificadora de Proyectos de Fundación Hábitat20 Ana Patricia Rosales Cargo: Coordinadora de la Unidad de Recursos Humanos 1. Participar en el proceso de planificación estratégica de la Procuraduría General de la República. 2. Formular el plan operativo anual de la Unidad de Recursos Humanos. 3. Realizar procedimientos orientados al reclutamiento, evaluación, selección, contratación e inducción de personal con base a la idoneidad de las personas para el puesto. 4. Proponer al Procurador/a General de la República, terna de candidatos/as para llenar plazas vacantes o plazas nuevas. 5. Coordinar con el Procurador/a General de la República, nombramientos, traslados, permutas, y ascensos del personal. 6. Administrar los procesos de movilidad interna: traslados, permutas, ascensos, promociones, interinatos. 7. Llevar el control del escalafón de los empleados de acuerdo a las leyes administrativas. 8. Monitoreo, evaluación y mejoramiento del clima organizacional a nivel nacional. 9. Coordinar y darle seguimiento al Plan de Capacitación del personal. 10. Presentar a la Unidad de Adquisiciones y Contrataciones, necesidades de contratación de facilitadores y consultores externos. 11. Informar a la Unidad Financiera Institucional, movimientos de personal (personal de nuevo ingreso, licencias, ascensos) para efectos de pago de salarios. 12. Orientar al nuevo empleado sobre la organización, aspectos normativos que hay que cumplir dentro de la institución y la inducción a su nuevo papel laboral. 13. Aplicar el proceso de Evaluación del Desempeño del personal. 14. Establecer relaciones de trabajo de cooperación y apoyo con las demás unidades de la Procuraduría General de la República. 15. Promover la seguridad y salud ocupacional del personal. 16. Hacer cumplir la normativa legal referente a la administración del Recurso humano. Teléfono21 NOMBRE: CARGO FUNCIONAL: Ana Patricia Rosales Coordinadora de la Unidad de Recursos Humanos. NIVEL ACADEMICO: TIEMPO EN EL CARGO: Licenciada en Administración de Empresas Desde el 18 de octubre de 2010 hasta la fecha EXPERIENCIA LABORAL Cargos desempeñados en la PGR: - Técnico de la Unidad de Adquisiciones y Contrataciones - Delegada y Auditora de Calidad - Analista de Recursos Humanos - Interventora de pagos22 Ana Ruth Maricela Navarrete de Manzano Cargo: Coordinadora de la Unidad de Adquisiciones y Contrataciones Institucional 1. Formular el plan operativo anual de la Unidad de Adquisiciones y Contrataciones Institucional. 2. Velar por el cumplimiento de las políticas, lineamientos y disposiciones técnicas que sean establecidas por la Unidad Normativa de Adquisiciones y Contrataciones del Ministerio de Hacienda y ente Regulador de dicha Ley, y ejecutar todos los procesos de adquisiciones y contrataciones; 3. Constituir el enlace entre la Unidad Normativa de Adquisiciones y Contrataciones del Ministerio de Hacienda y la Procuraduría General de la República, en cuanto a las actividades técnicas, flujos y registros de información y otros aspectos que se deriven de la gestión de adquisiciones y contrataciones; 4. Elaborar en coordinación con la Unidad Financiera Institucional la programación anual de compras, las adquisiciones y contrataciones bienes y servicios. Esta programación anual deberá ser compatible con la política anual de adquisiciones y contrataciones de la Administración Pública, el plan de trabajo institucional, el presupuesto y la programación de la ejecución presupuestaria del ejercicio fiscal en vigencia y sus modificaciones; 5. Verificar la asignación presupuestaria, previo a la iniciación de todo proceso de concurso o licitación para la contratación de bienes y servicios; 6. Adecuar conjuntamente con la unidad solicitante, las bases de licitación o de concurso, de acuerdo a los manuales guías proporcionados por la Unidad Normativa de adquisiciones y Contrataciones del Ministerio de Hacienda, según el tipo de contratación a realizar; 7. Realizar la recepción y apertura de ofertas y levantar el acta respectiva; 8. Ejecutar el proceso de adquisición y contratación de bienes y servicios, así como llevar el expediente respectivo de cada una; 9. Solicitar la asesoría de peritos o técnicos idóneos, cuando así lo requiera la naturaleza de la adquisición y contratación; 10. Levantar el Acta de la recepción total o parcial de las adquisiciones o contrataciones de bienes y servicios, conjuntamente con la dependencia solicitante cuando el caso lo requiera, de conformidad a lo establecido en el Reglamento de la LACAP; 11. Llevar el control y la actualización del listado de oferentes y contratistas; 12. Mantener actualizado el registro de contratistas, especialmente cuando los bienes o servicios no se ajusten a lo contratado o el contratista incurra en cualquier infracción, con base a evaluaciones de cumplimiento de los contratos, debiendo informar por escrito al titular de la institución;23 13. Calificar a los potenciales ofertantes nacionales o extranjeros, así como, revisar y actualizar la calificación, al menos una vez al año; 14. Informar periódicamente al titular de la institución de las actividades que realice la unidad; 15. Asistir a la comisión de evaluación de ofertas para el cumplimiento de sus funciones; 16. Proporcionar a la Unidad Normativa de Adquisiciones y Contrataciones del Ministerio de Hacienda pronta y oportunamente toda la información requerida por ésta; 17. Evaluar el desempeño del personal bajo su cargo; 18. Establecer relaciones de trabajo de cooperación y apoyo con las demás Unidades de la Procuraduría General de la República; 19. Asistir a reuniones de trabajo con el Procurador General, Coordinadores y personal de la Institución. 20. Hacer cumplir la normativa legal de la Ley de Adquisiciones y Contrataciones de la Administración Pública en los procesos de compra de la Procuraduría General de la República Teléfono NOMBRE: Ana Ruth Maricela Navarrete de Manzano CARGO: Coordinadora de la Unidad de Adquisiciones y Contrataciones Institucional NIVEL ACADEMICO: Ingeniera Industrial TIEMPO EN EL CARGO: 1 de febrero de 2013 hasta la fecha EXPERIENCIA LABORAL: Cargos desempeñados en la PGR:. - Coordinadora de la Unidad de Control de Bienes Institucionales- - Supervisora Regional Administrativa zona central - Coordinadora Interina de la Unidad de Logística - Proveedora- - Asistente de la Dirección Administrativa. - Jefe de Personal.24 Cándida Parada de Acevedo Cargo: Procuradora Adjunta Defensa de la Familia Mediación y Adopción 1. Participar en la planeación estratégica institucional; 2. Participar en el diseño de planificación estratégica y operativa de los servicios legales en materia de Familia, Mediación y Adopción; 3. Asesorar técnicamente en el área de su competencia al Procurador/a General y Coordinadores/as Nacionales; 4. Proponer Políticas de fortalecimiento institucional y de atención a usuarios/as; 5. Proponer mejoras de Desarrollo Organizacional en las áreas de su competencia; 6. Asistir técnicamente en las áreas de su competencia a instituciones y organizaciones en el marco de convenios suscritos con la PGR; 7. Diseñar y proponer políticas institucionales para la Defensa de los Derechos y Garantías Constitucionales en los procesos de Familia, Mediación y Adopción; 8. Evaluar periódicamente la asistencia que brindan las Unidades de Familia, Mediación y Adopción, como fundamento en la toma de decisiones; 9. Formular propuestas que incrementen el impacto de los Convenios de Cooperación Interinstitucional en sus respectivos ámbitos; 10. Proponer estrategias para la gestión de cooperación externa en apoyo a los procesos de su competencia; 11. Impulsar y desarrollar diagnósticos sobre la realidad institucional y nacional, en las áreas de su competencia, como base para el desarrollo de propuestas de reformas legales, administrativas y proyectos; 12. Elaborar ponencias, en temáticas de su competencia, para el Procurador/a General; 13. Emitir opiniones técnicas y propuestas de reformas legales en las materias de su competencia; 14. Verificar y proponer mejoras de mecanismos operativos internos y externos, encaminados a la exigencia del respeto de los derechos de las y los usuarios; 15. Analizar la constitucionalidad de la normativa bajo su competencia; 16. Impulsar apoyar y/o realizar investigaciones sobre temas relacionados con el quehacer institucional en las áreas de su competencia; 17. Coordinar con la Unidad Planificación y Desarrollo Organizacional, la gestión de financiamientos de proyectos, en el área de su competencia; 18. Monitorear el cumplimiento de políticas institucionales en las áreas de su competencia; 19. Integrar el comité técnico institucional.25 Teléfono NOMBRE: Cándida Parada de Acevedo CARGO: Procuradora Adjunta Defensa de la Familia Mediación y Adopción NIVEL ACADEMICO: Abogada y Notaria TIEMPO EN EL CARGO: Desde el 01 de marzo de 2007 hasta la fecha EXPERIENCIA LABORAL: Cargos Desempeñados en la PGR: * Coordinadora Nacional de Mediación * Coordinadora Nacional de Familia * Defensora Pública Laboral26 Carmen Elena Escalón Calderón Cargo: Coordinadora Nacional de Mediación y Conciliación 1. Gestionar la asignación de recursos humanos para el funcionamiento de la unidad. 2. Elaborar proyectos de reformas, ponencias, y pronunciamientos en materia de su competencia. 3. Coordinar, facilitar y supervisar la prestación de los servicios en el proceso de atención al cliente. 4. Gestionar y coordinar la formación permanente del recurso humano en las Unidades de Atención al Cliente. 5. Realizar propuestas de modificaciones en el proceso de Mediación y Conciliación. 6. Elaborar la planificación de auditorías de control del proceso de su competencia de las Procuradurías Auxiliares. 7. Participar en reuniones del Comité Operativo. 8. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, normas y políticas institucionales 9. Proponer reformas a los procedimientos de mediación orientados a la mejora continua de los servicios que brinda la institución. 10. Representar al Procurador/a en actividades delegadas relacionadas con su proceso Teléfono Mostrar más
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 Resolución 
 Resolución 
 RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 
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 Resolución 
 Resolución 
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