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﻿ Sentencia 2011-02944 de abril 22 de 2015
SENTENCIA 2011-02944 DE 22 DE ABRIL DE 2015
CONTENIDO:PROCESO DISCIPLINARIO. EL DISCIPLINADO DEBE RECORDAR QUE ÉL ES UN PROFESIONAL DEL DERECHO Y QUE POR LA IMPORTANCIA DE SU ROLL EN LA SOCIEDAD Y EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, NO PUEDE AGREDIR FÍSICAMENTE A SUS CONTRAPARTES, DADO A QUE SUS DEBERES PROFESIONALES DEBEN SER ACEPTADOS DE FORMA ESTRICTA, SIN IMPORTAR SER OBJETO DE PROVOCACIONES O INSULTOS, ÉL MÁS QUE NADIE SABE QUE EL ORDENAMIENTO JURÍDICO TIENE HERRAMIENTAS PARA ENFRENTAR ESE TIPO DE AFRENTAS. ASÍ, CUANDO SE LOGRA VERIFICAR QUE UN ABOGADO HA AGREDIDO FÍSICAMENTE A SU CONTRAPARTE SE CONFIGURA LA INFRACCIÓN AL DEBER DE CONSERVAR LA DIGNIDAD Y EL DECORO DE LA PROFESIÓN, QUE OBLIGA A OBSERVAR Y EXIGIR MESURA, SERIEDAD Y PONDERACIÓN, DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LOS NUMERALES 5 Y 7 DEL ARTÍCULO 28 DE LA LEY 1123 DEL 2007.
TEMAS ESPECÍFICOS:SANCIÓN DISCIPLINARIA, PROCESO DISCIPLINARIO, ABOGADO, SUSPENSIÓN DEL ABOGADO
Sentencia 2011-02944 de abril 22 de 2015
Radicado: 050011102000201102944-01
Aprobado según acta 029
Proyecto registrado el 24 de febrero de 2015.
Esta colegiatura tiene competencia para conocer y decidir el recurso de apelación interpuesto en el presente asunto contra el fallo sancionatorio de conformidad con lo dispuesto en el artículo 112 de la Ley 270 de 1996(7). Ahora bien, establecida la calidad de abogado en ejercicio del disciplinado, procede la Sala a adoptar la decisión que en derecho corresponde, no evidenciando irregularidad alguna que pueda viciar de nulidad lo actuado.
De otro lado, se reitera que esta colegiatura se acoge al principio de limitación previsto en el parágrafo del artículo 171 de la Ley 734 de 2002(8), que extiende la competencia del superior a los asuntos inescindiblemente vinculados al objeto de alzada, remisión legal a la cual se acude por expreso mandato del artículo 16 de la Ley 1123 de 2007(9).
Caso concreto: Teniendo claro el alcance del ejercicio de la profesión, la Sala procede a estudiar el comportamiento del abogado Marco Atehortúa Díaz realizado en la reunión celebrada en su oficina en el año 2011, en la cual intervino en una discusión con la señora Alba Nelly Aguirre Meneses, a fin de establecer si se configura o no falta disciplinaria.
En efecto, obra en el expediente la declaración bajo juramento de la señora Alba Nelly Aguirre Meneses, realizada el 3 de diciembre de 2012, en la cual, manifestó que asistió a una reunión en compañía de su abogado Héctor Javier Builes, realizada en la oficina del letrado investigado, en la que también se encontraban su hermano y su papá.
En desarrollo de esa reunión, adujo que se presentó una discusión con el profesional investigado, exponiendo los hechos acaecidos en ella en los siguientes términos:
“Él me trató exactamente de vieja “hijueputa” él me dijo que me sentara él yo le dije que yo así estaba bien, él me contestó que vieja alebrestada y en el momento no con palabras soeces pero si ofensiva y él me dijo luego de un rato vieja hijueputa y yo le conteste ladrón de cuello blanco, cuando el me siguió insultando y cogió un pisapapeles que él tenía en el escritorio y me tiró en la espalda y ya mi abogado se paró en medio de los dos y le dijo que él estaba tratando con una mujer y yo me salí porque él siguió agrediéndome y yo me vine directamente a poner la demanda, mi abogado siguió tratando con él y mi hermano y mi papá no hicieron nada, la fecha no la recuerdo pero fue más o menos de cuatro a cinco días antes de que pusiera la queja” (sic a lo transcrito)(10).
De igual manera se tiene el testimonio del doctor Héctor Javier Builes González abogado de la quejosa quien refirió:
“hubo un incidente en la oficina del doctor Marco Tulio, eso fue un viernes en la noche donde pues estábamos citados… No recuerdo bien que mes pero fue un viernes en la noche, estaban los señores Darío de Jesús Aguirre y Francisco Aguirre, eso fue en el 2013, eh perdón en el 2012, sí 2012, pues esa noche estaba citados a la reunión y yo pues me ingrese con… estaba en la oficina del doctor Marco Tulio con Francisco, con don Darío yo llegué pues con Alba Nelly, yo entré y pues Alba Nelly iba detrás, y entre ellos hubo como un alegato, entre el doctor Marco Tulio y mi poderdante Alba Nelly. Lo que yo vi fue que el doctor Marco Tulio le lanzó algo a… porque hubo como un alegatico, pues de una diferencia, entonces el doctor le lanzó algo a mi poderdante Alba Nelly, Alba Nelly también le lanzó algo (…) no recuerdo que objeto era, era algo como de la mesa, (…) el doctor Marco Tulio estaba en su silla, al fondo en la oficina, y ella estaba en la puerta porque no quiso entrar. (…) póngale ocho metros. El alegato no recuerdo bien quien comenzó la primera vez y en la agresión si fue el doctor quien comenzó primero y luego ella le lanzo una sombrilla, apenas se iba a iniciar la reunión para cuadrar efectos de la sentencia y cuentas de la sucesión. (…) si hay un pequeño lapsus temporal, si fue en el año 2011, bueno lo que yo recuerdo es que usted le lanzó el proyectil, cuando mire yo hacia atrás el proyectil ya le había pegado no se sí le pegó en la espalda, lo que sí sé es que le lanzó un proyectil a mi poderdante”(11).
Tipicidad: La falta disciplinaria atribuida al letrado investigado, se encuentra tipificada en el artículo 30 numeral 3º de la Ley 1123 de 2007, a saber:
Es preciso señalar que la falta irrogada por la primera instancia, requiere para su configuración, la provocación o la intervención voluntaria del jurista en una riña o escándalo público siempre y cuando esta última se haya originado en asuntos profesionales.
En este caso, con fundamento en el material probatorio obrante en el proceso, se observa que el disciplinable en el año 2011, agredió a la señora Aguirre Meneses al interior de su oficina, en desarrollo de una reunión en la que en compañía de sus representados y el abogado Builes González, se acordaban asuntos relativos a los bienes adjudicados en el proceso de sucesión que se tramitaba.
Es preciso señalar que las declaraciones tanto de la quejosa como de su abogado, constatan que el disciplinable además de tratar con palabras soeces a la denunciante, fue más allá del maltrato verbal y le lanzó un pisapapeles de su escritorio, impactándose en la espalda de la quejosa quien respondió lanzándole una sombrilla, con lo cual se demuestra la intención mutua de causarse daño a través de las agresiones físicas, requisitos indispensables para configurar la riña.
Y si bien el comportamiento desplegado por la quejosa no fue el más mesurado, al disciplinado en su condición de abogado, no le era dado reaccionar de tal forma y actuar como lo hizo.
Cabe aclarar que lo expresado por el disciplinable así como de las demás declaraciones practicadas al interior de este proceso, el enfrentamiento se originó con ocasión de una reunión en la cual se acordaban asuntos relacionados con los bienes adjudicados en el proceso de sucesión en donde el abogado y la denunciante eran contrapartes, en consecuencia, no existe duda en la relación de la disputa con el desarrollo de asuntos profesionales.
En este orden de ideas, el abogado investigado configuró los elementos estructurales de la falta establecida en el artículo 30 numeral 3º pues al interior de una reunión en la que se trató la partición de bienes de la sucesión que se tramitaba, intervino voluntariamente en una riña con la señora Aguirre Meneses, agrediéndola con un pisapapeles de su escritorio.
Respecto al elemento subjetivo de la falta, el investigado alegó la incoherencia entre la denuncia y lo declarado por el doctor Héctor Javier Builes González, quien adicionalmente fue el abogado de la señora Alba Nelly Aguirre Meneses favoreciendo la acusación realizada por ésta. Insistió tener en cuenta la personalidad agresiva de la quejosa, lo cual impidió la comparecencia de su padre y hermano a rendir testimonio dentro del proceso. De igual manera intentó desacreditar a la quejosa mencionando que ésta había demandado ejecutivamente a su padre y por lo tanto no podría esperarse una conducta adecuada frente a un tercero.
Finalmente negó la existencia de la agresión física enfatizando en el hecho de haberse presentado denuncia penal, e insistió en que es ilógico suponer un maltrato verbal en presencia de sus familiares, en consecuencia solicitó aplicación del artículo 8º de la Ley 1123 de 2007, presumiendo su inocencia frente a la duda.
Frente al primer argumento, pese a que el encartado no precisó qué incoherencias denota entre la queja y la declaración del doctor Builes González, lo cierto es que esta superioridad no evidencia ninguna, por el contrario, se observa una concordancia en la ocurrencia del hecho y sobre todo en la agresión física presentada.
Ahora bien, tampoco es admisible excluir el testimonio del abogado Builes González con el argumento de haber sido el representante de la quejosa dentro del mencionado proceso de sucesión, si bien esta última situación es cierta, no hay motivos para no creer en su declaración, sobre todo si se observa la claridad en los hechos expuestos afirmando la ocurrencia de la agresión física presentada en la mencionada reunión.
De hecho se está ante un testimonio directo, verosímil, sin sospechoso ánimo de manipulación, tampoco se insinúa una acusación inexistente, o ajena a la verdad acontecida, en consecuencia no hay razones para no creerle y restarle su credibilidad a su dicho. Nótese que el apoderado de la denunciante se limitó a relatar de una manera desapasionada, lo ocurrido en la oficina, refiriendo incluso el comportamiento agresivo y respetuoso de su cliente, sin agregar o afectar el comportamiento del disciplinado, razón por la cual esta Sala le da credibilidad a su dicho.
En relación con las calidades personales de la quejosa, mencionadas por el investigado para descreditar sus señalamientos, es preciso reseñar que las mismas no guardan relación con el objeto del proceso disciplinario, tampoco controvierten la ocurrencia de los hechos y por lo tanto no deben ser tenidos en cuenta como argumentos de exculpación. El disciplinado debe recordar que él es un profesional del derecho y que por la importancia de su roll en la sociedad y en la administración de justicia, no puede agredir físicamente a sus contrapartes, ni ser protagonista de hechos bochornosos o incidentes. Sus deberes profesionales deben ser aceptados de forma estricta, sin importar ser objeto de provocaciones o insultos, él más que nadie sabe que el ordenamiento jurídico tiene herramientas para enfrentar ese tipo de afrentas.
De igual manera, la inexistencia de denuncia penal no significa la ausencia de agresiones físicas, sobre todo cuando de las declaraciones efectuadas al interior de este proceso demuestran la ocurrencia de ésta. Por otro lado, la afirmación realizada por el disciplinable tendiente a restarle credibilidad a la agresión por el simple hecho de estar en presencia de los familiares de la quejosa en nada desvirtúa su responsabilidad sobre la falta disciplinaria, es una apreciación personal inferida de un hecho que no controvierte la agresión pues las pruebas demuestran lo contrario. Como puede apreciarse dicha afirmación no puede ir en contravía con la contundencia del material probatorio allegado al proceso.
Por lo anterior, desatendidos los argumentos defensivos expuestos en la apelación se concluye que el investigado actualizó los elementos estructurales de la falta endilgada, puesto que en el año 2011 intervino voluntariamente en una riña con la señora Alba Nelly Aguirre Meneses en la que se presentaron agresiones físicas sin que tal comportamiento haya sido justificado.
Antijuridicidad. La Ley 1123 de 2007 consagra como una de sus principios rectores, el de antijuridicidad, según el cual, “Un abogado incurrirá en una falta antijurídica cuando con su conducta afecte, sin justificación, alguno de los deberes consagrado en el presente código”(12), estadio o fase de la falta en la cual se analizan los argumentos de defensa para establecer la reciprocidad entre falta y deber y verificar lo antijurídico del comportamiento.
Significa lo anterior que, conforme a lo establecido en el estatuto de la abogacía, “mientras no se afecte un deber de los previstos en el catálogo expuesto en el artículo 28 de la Ley 1123 e 2007, la conducta del abogado constitutiva de falta al ejercer la profesión, no puede desvalorarse como antijurídica, afectación que en garantía de derechos del sujeto disciplinable, debe trascender igualmente de la simple descripción legal”(13).
De lo anterior se desprende, que el doctor Atehortúa Díaz intervino voluntariamente en una riña acaecida en su oficina en el año 2011, infringiendo sus deberes de conservar y defender la dignidad y el decoro de la profesión y observar y exigir mesura, seriedad, ponderación y respeto en sus relaciones con la contraparte, los cuales están establecidos en los numerales 5º y 7º del artículo 28 de la Ley 1123 de 2007.
Culpabilidad. La falta contra la dignidad de la profesión se cometió en la modalidad dolosa, en tanto quedó demostrado que el disciplinable intervino voluntariamente en una riña, se evidenció que su voluntad iba encaminada a agredir a la quejosa lanzándole contra su humanidad un pisapapeles, (elemento Volitivo) además como abogado que es, sabe que no le es permitido comportarse de forma grosera y agresiva con su contraparte, debiendo guardar un comportamiento mesurado y respetuoso en sus relaciones profesionales (elemento cognoscitivo).
De la sanción: Esta Sala considera que la imposición de dos (2) meses de suspensión debe dejarse incólume atendiendo a los criterios de graduación de la sanción establecidos en el artículo 45 de la Ley 1123 de 2007.
Debe indicarse que frente a la razonabilidad de la sanción, esta colegiatura encuentra que su imposición obedece al comportamiento desplegado por el profesional del derecho, según el cual, intervino en una riña agrediendo físicamente a la quejosa, por lo tanto la dosificación sancionatoria realizada en primera instancia, cumple con la finalidad de salvaguardar el deber ético de respeto y decoro de la profesión impuesto a los abogados del derecho en ejercicio de sus encargos.
De esta manera, la imposición de dos meses de suspensión en el ejercicio de la profesión está en consonancia respecto de la gravedad de la conducta, en tanto se demostró que el abogado obró dolosamente, por lo tanto, es idónea y corresponde a la entidad de la falta disciplinaria cometida, con mayor razón, cuando los profesionales del derecho deben proceder con mesura y respeto en sus relaciones profesionales guardando en todo momento el decoro y la dignidad de la misma.
Es necesaria por cuanto cumple con prevenir que la conducta del abogado se repita, así mismo influye como medio para disuadir a los demás profesionales del derecho en cometer las aludidas actuaciones.
Sobre la relevancia social de la conducta, se observa que el actuar del abogado inculpado contraría gravemente la imagen de la profesión, igualmente quebranta la dignidad de la profesión desacreditándola y generando con ello una grave afectación social.
1. CONFIRMAR la providencia proferida el 29 de agosto de 2014, por la Sala Jurisdiccional Disciplinaria del Consejo Seccional de la Judicatura de Antioquia, mediante la cual fue sancionado con suspensión de dos (2) meses en el ejercicio de la profesión, al encontrarlo responsable de la falta contemplada en el artículo 30 numeral 3º de la Ley 1123 de 2007.
(7) “ART. 112.—Funciones de la Sala Jurisdiccional Disciplinaria del Consejo Superior de la Judicatura. Corresponde a la Sala Jurisdiccional Disciplinaria del Consejo Superior de la Judicatura: 4. Conocer de los recursos de apelación y de hecho, así como de la consulta, en los procesos disciplinarios de que conocen en primera instancia las salas jurisdiccionales disciplinarias de los consejos seccionales de la judicatura”.
(8) PAR.—El recurso de apelación otorga competencia al funcionario de segunda instancia para revisar únicamente los aspectos impugnados y aquellos otros que resulten inescindiblemente vinculados al objeto de impugnación.
(9) Aplicación de principios e integración normativa. En la aplicación del régimen disciplinario prevalecerán los principios rectores contenidos en la Constitución Política y esta ley. En lo no previsto en este código se aplicarán los tratados internacionales sobre derechos humanos y deontología de los abogados, y lo dispuesto en los códigos Disciplinario Único, Penal, de Procedimiento Penal y de Procedimiento Civil, en lo que no contravengan la naturaleza del derecho disciplinario.
(10) Folio 11.
(11) Minuto 5 al 10:36 Cd de la audiencia realizada el 5 de junio de 2014.
(13) Lecciones de derecho disciplinario, volumen 13. Procuraduría General de la Nación. Año 2009. Tema: Ilícito disciplinario, pág. 35 y ss.

References: ARTÍCULO 28
 artículo 112
 artículo 171
 artículo 16
 artículo 30
 artículo 30
 artículo 8
 artículo 28
 artículo 28
 artículo 45
 artículo 30