Source: https://pracovnimedicina.cz/otazky_odpovedi.html
Timestamp: 2019-02-24 03:05:07+00:00

Document:
Otázky, odpovědi a naše řešení v oblasti pracovnělékařské péče
Jaká je činnost poskytovatele PLS?
Kdo provádí vstupní, preventivní a výstupní prohlídky? Může i registrující lékař?
Kdo může provádět hodnocení zdravotních rizik na základě prohlídek podle předešlého odstavce?
Co je součástí hygienické služby poskytované naší společností?
Je povinností zaměstnavatele zajišťovat pracovnělékařskou službu (PLS)?
Kdo provádí kategorizaci prací?
Kdo PLS hradí?
Je úhrada PLS daňově uznatelným nákladem?
Kdo provádí a kontroluje poskytování PLS?
Jaké jsou sankce za porušení zákonných povinností zaměstnavatele?
Jak často musí zaměstnavatel provádět školení první pomoci?
Jaké jsou povinnosti pro zaměstnance?
Jak často se zaměstnanec musí dostavovat k prohlídkám?
Je možné zaměstnanci nařídit, aby prohlídku absolvoval mimo pracovní dobu?
(Zákon č. 373/2011 Sb. § 53)
(1)	Pracovnělékařské služby jsou zdravotní služby preventivní, jejichž součástí je hodnocení vlivu pracovní činnosti, pracovního prostředí a pracovních podmínek na zdraví, provádění preventivních prohlídek a hodnocení zdravotního stavu za účelem posuzování zdravotní způsobilosti k práci, poradenství zaměřené na ochranu zdraví při práci a ochranu před pracovními úrazy, nemocemi z povolání a nemocemi souvisejícími s prací, školení v poskytování první pomoci a pravidelný dohled na pracovištích a nad výkonem práce nebo služby
Prohlídky provádí zdravotnické zařízení, případně lékař s kterým má zaměstnavatel uzavřený smluvní vztah k provádění prohlídek v rámci PLS. Vyjímkou jsou vstupní prohlídky u zaměstnanců zařazených do 1. kategorie, které může provádět registrující lékař na základě zákonem specifikované žádosti vydané zaměstnavatelem. Zaměstnanec se dostaví na prohlídku do zdravotního zařízení nebo k lékaři, kterého mu zaměstnavatel určí.
Kdo může provádět hodnocení zdravotních rizik na základě dohledů na pracovištích?
(Zákon č. 258/2000 Sb., § 83e)
((1) Provádět hodnocení zdravotních rizik podle tohoto zákona jsou oprávněny jen fyzické osoby, které jsou držiteli osvědčení o autorizaci…
(2) Autorizaci uděluje na žádost fyzické osoby autorizující osoba (§ 83a odst. 2) na základě úspěšného složení zkoušky odborné způsobilosti…
(4) Odborná způsobilost se prokazuje dokladem o ukončeném vysokoškolském vzdělání v oblasti lékařství nebo přírodních věd, popřípadě osvědčením o úspěšném ukončení kursu v hodnocení zdravotních rizik absolvovaném v organizační složce státu nebo příspěvkové organizaci pověřené Ministerstvem zdravotnictví, pokud se ho fyzická osoba za účelem získání odborných znalostí zúčastnila, a nejméně pětiletou praxí na úseku ochrany zdraví a životních podmínek.
•	Prohlídky objektu – kontroly jednotlivých pracovišť, kontroly zázemí
•	Orientační měření fyzikálních veličin – intenzity osvětlení, hladiny hluku, relativní vlhkosti, teploty
•	Odběr stěrů z prostředí – klimatizace, sociálních zařízení, kuchyňských koutů a ostatních míst při výskytu plísní
•	Vypracování metodik, traumatologických plánů a kontrolu lékárniček
Je povinností zaměstnavatele zajišťovat PLS?
(Zákon č. 262/2006 Sb. Zákoník práce
Zaměstnavatel je povinen zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci s ohledem na rizika možného ohrožení jejich života a zdraví, která se týkají výkonu práce. Další normy: (Vyhláška MZV č. 145/1988 Sb., O Úmluvě o závodních zdravotních službách, v platném znění , Směrnice MZ č. 49/1967, O posuzování zdravotní způsobilosti k práci, v platném znění…..)
PLS zajišťujeme v plném rozsahu zákona odborným lékařem s atestací v oboru pracovního lékařství, případně smluvními praktickými lékaři.
•	Zaměstnavatel musí ve stanoveném časovém intervalu provést rozdělení prací do čtyř kategorií podle míry výskytu rizikových faktorů, které mohou ovlivnit zdraví zaměstnanců, a to za podmínek stanovených prováděcím právním předpisem
(§ 37 a 38 zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a vyhláška MZ č.432/2003 Sb.)
•	Zaměstnavatel nesmí nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával práce, jejichž náročnost by neodpovídala jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti.
(Zákon č. 262/2006, § 103., odst. a, vyhláška MZ č.432/2003 Sb. § 2., odst.1.)
•	Zaměstnavatel musí sdělit zaměstnancům, které zařízení PLS jim poskytuje pracovnělékařskou službu a jakým druhům očkování a jakým preventivním prohlídkám a vyšetřením souvisejícím s výkonem práce jsou povinni se podrobit, umožnit zaměstnancům podrobit se těmto očkováním, prohlídkám a vyšetřením v rozsahu stanoveném zvláštními právními předpisy nebo rozhodnutím příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví.
(Zákon č. 262/2006, , § 103., odst. d)
V rámci vedení evidence jednotlivých prohlídek budeme aktivně vyzývat Vaše zaměstnance, kam a kdy se na prohlídku mají dostavit. Tyto prohlídky budou sjednány přímo na Vašem pracovišti, případně co nejblíže pracoviště Vašich zaměstnanců
(Zákon č. 258/2000 Sb., § 30.-42., vyhláška MZ č.432/2003 Sb.)
Zaměstnavatel podává návrh orgánu veřejného zdraví dle místa pracoviště.
(Zákon č. 258/2000 Sb., § 82., odst.c)
Orgán veřejného zdraví návrh přijme, popř. žádá o vysvětlení.
Viz. Odstavec 3.
(Zákon č. 258/2000 Sb., § 42)
Náklady spojené se zajišťováním bezpečnosti a ochrany zdraví při práci hradí zaměstnavatel; tyto náklady nesmějí být přenášeny přímo ani nepřímo na zaměstnance. Tyto náklady jsou výdajem daňově uznatelným.
(Zákon č.258/2000 Sb O ochraně veřejného zdraví…,§ 82., odst.2.)
Orgánu veřejného zdraví náleží
•	pododst.o) vykonávat státní zdravotní dozor nad plněním povinnosti zajistit závodní preventivní péči uloženou zvláštním právním předpisem
(Zákon č. 20/1966 Sb.)
•	pododst.k) projednávat přestupky na úseku ochrany veřejného zdraví podle zvláštního právního předpisu
(§ 29 písm. a) až f), h) až j) a písm. n) a o) zákona č. 200/1990 Sb., o přestupcích.)
(Zákon č.258/2000 Sb O ochraně veřejného zdraví…,§ 92.) ukládání pokut
(1) „Za nesplnění nebo porušení povinností stanovených tímto zákonem nebo na jeho základě , právním předpisem krajského hygienika podle § 85 a za nesplnění nebo porušení povinností stanovených zvláštními právními předpisy k ochraně zdraví při práci a k zajištění výkonu závodní preventivní péče v rozsahu § 82 odst.3 písm.m) uloží orgán ochrany veřejného zdraví oprávněný vykonávat státní dozor fyzické osobě při její podnikatelské činnosti nebo právnické osobě pokutu do výše 2 mil.Kč.“
(2) „Došlo-li však nesplněním nebo porušením povinností podle odst.1 k poškození zdraví fyzických osob, vzniku nebo hrozbě epidemie, může orgán ochrany veřejného zdraví uvedený v odst.1 uložit fyzické osobě při její podnikatelské činnosti nebo právnické osobě pokutu do výše 3 mil.Kč.“
Zákon toto přesně nestanovuje, obecně se provádí 1 x ročně.
V případě Vašeho zájmu zajistíme.
Zaměstnanci jsou povinni podrobit se lékařským preventivním prohlídkám, očkování, vyšetření a diagnostickým zkouškám stanoveným zvláštními právními předpisy u lékaře nebo zdravotního zařízení, které určí zaměstnavatel. Zaměstnanci se musí podrobit prohlídce v plném stanoveném rozsahu a ve stanovené lhůtě.
(Zákon č. 258/2000 Sb., § 81., písm.e, odst. 1.)
Zaměstnanec je povinen absolvovat vstupní prohlídku před datem nástupu do zaměstnání, a o její periodě rozhodne příslušná Krajská hygienická stanice, a to podle zařazení pracovníka do příslušné kategorie (podle odst.4.)
(Zákon č. 262/2006, , § 103., odst. 1.)
d.) ……….umožnit zaměstnancům podrobit se těmto očkováním, prohlídkám a vyšetřením v rozsahu stanoveném zvláštními právními předpisy nebo rozhodnutím příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví
e) nahradit zaměstnanci, který se podrobí preventivní prohlídce, vyšetření nebo očkování podle písmene d), případnou ztrátu na výdělku, a to ve výši průměrného výdělku, popřípadě ve výši rozdílu mezi náhradou mzdy nebo platu podle § 192 nebo nemocenským a průměrným výdělkem.

References: § 53
 § 83
 zákona č. 258
 § 103
 § 2
 § 103
 § 30
 § 82
 § 42
 zákona č. 200
 § 85
 § 82
 § 81
 § 103
 § 192