Source: http://minskmazowiecki.praca.gov.pl/-/14553-refundacja-kosztow-wyposazenia-lub-doposazenia-stanowiska-pracy
Timestamp: 2018-09-24 01:48:42+00:00

Document:
Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy - Powiatowy Urząd Pracy w Mińsku Mazowieckim
Autor: PUP Mińsk Mazowiecki Data publikacji: 23.03.2017 Data modyfikacji: 25.05.2018
Wniosek o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy (2018).doc
Wniosek o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy (2018).pdf
Formularz informacji de minimis.xlsx
Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy - informacje PUP Mińsk Mazowiecki
O refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego lub skierowanego opiekuna osoby niepełnosprawnej, o którym mowa w art. 49 pkt 7 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy mogą się ubiegać:
podmiot prowadzący działalność gospodarczą, zwany dalej „podmiotem",
niepubliczne przedszkole, niepubliczna szkoła zwane dalej „przedszkolem" i „szkołą",
żłobek lub klub dziecięcy lub podmiot świadczący usługi rehabilitacyjne dla dzieci niepełnosprawnych. Żłobek lub klub dziecięcy lub podmiot świadczący usługi rehabilitacyjne mogą się ponadto ubiegać o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego poszukującego pracy absolwenta, o którym mowa w art. 2 pkt 21c ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Starosta z Funduszu Pracy może zrefundować koszty wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, opiekuna lub poszukującego pracy absolwenta w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż 6-krotnej wysokości przeciętnego wynagrodzenia.
Podmiot, przedszkole, szkoła, producent rolny, żłobek lub klub dziecięcy lub podmiot świadczący usługi rehabilitacyjne zamierzający wyposażyć lub doposażyć stanowisko pracy dla skierowanego bezrobotnego, opiekuna lub poszukującego pracy absolwenta składają do Starosty właściwego ze względu na siedzibę lub ze względu na miejsce wykonywania pracy przez skierowanego bezrobotnego, opiekuna lub poszukującego pracy absolwenta wniosek o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy wraz z kompletem wymaganych dokumentów.
Podmiot, przedszkole, szkoła, producent rolny, żłobek lub klub dziecięcy lub podmiot świadczący usługi rehabilitacyjne do wniosku o refundację dołączają dodatkowo następujące dokumenty:
Kserokopie dokumentów (poświadczone za zgodność z oryginałem) potwierdzających formę prawną wnioskodawcy – nie dotyczy podmiotów posiadających wpis do CEIDG lub KRS.
Zaświadczenie o wpisie do ewidencji szkół i placówek niepublicznych - dotyczy niepublicznych przedszkoli i niepublicznych szkół.
Zaświadczenie o wpisie do rejestru żłobków i klubów dziecięcych prowadzonego przez wójta, burmistrza lub prezydenta miasta – dotyczy żłobków i klubów dziecięcych.
Aktualną umowę spółki dotyczy spółki cywilnej.
Zaświadczenia o otrzymanej pomocy de minimis lub pomocy de minimis w rolnictwie lub oświadczenie o wysokości otrzymanej pomocy de minimis lub pomocy de minimis w rolnictwie – dotyczy podmiotów, które otrzymały taką pomoc w roku bieżącym oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat.
Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis, stanowiący załącznik do Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 24 października 2014 r. (Dz. U. z 2014 r. poz. 1543).
W przypadku producenta rolnego – dokumenty potwierdzające zatrudnienie w okresie 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku, w każdym miesiącu, co najmniej 1 pracownika, na podstawie stosunku pracy w pełnym wymiarze czasu pracy oraz dokumenty potwierdzające jego ubezpieczenie.
W związku ze złożonym wnioskiem, Urząd zastrzega sobie prawo do przeprowadzenia wizyty w miejscu, w którym Pracodawca planuje utworzyć stanowisko pracy, którego koszty wyposażenia lub doposażenia miałyby zostać zrefundowane ze środków Funduszu Pracy. Wnioskodawca jest zobowiązany do umożliwienia pracownikom Urzędu przeprowadzenia takiej wizyty po złożeniu wniosku, przed dokonaniem wypłaty refundacji i skierowaniem bezrobotnego, opiekuna lub poszukującego pracy absolwenta a także w trakcie realizacji umowy o refundację.
Świadomi odpowiedzialności karnej za zeznanie nieprawdy lub zatajenie prawdy (art. 233 § 1 Kodeksu karnego) podmiot, przedszkole, szkoła, producent rolny, żłobek lub klub dziecięcy lub podmiot świadczący usługi rehabilitacyjne zobowiązani są do złożenia oświadczeń dołączonych do wniosku.
Podmiot, przedszkole lub szkoła mogą ubiegać się o refundację pod warunkiem spełnienia łącznie następujących kryteriów:
1) nie zmniejszyć wymiaru czasu pracy pracownika i nie rozwiązać stosunku pracy z pracownikiem w drodze wypowiedzenia dokonanego przez podmiot, przedszkole lub szkołę bądź na mocy porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku oraz w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia otrzymania refundacji;
2) w przypadku podmiotu prowadzić działalność gospodarczą, w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej, przez okres 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku, z tym że do wskazanego okresu prowadzenia działalności gospodarczej nie wlicza się okresu zawieszenia działalności gospodarczej, a w przypadku przedszkola i szkoły – prowadzić działalności na podstawie ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty przez okres 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku;
3) nie zalegać w dniu złożenia wniosku z wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem należnych składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych;
4) nie zalegać w dniu złożenia wniosku z opłacaniem innych danin publicznych;
5) nie posiadać w dniu złożenia wniosku nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych;
6) w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku nie być karanym za przestępstwo przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny (t.j. Dz. U. z 2017 r., poz. 2204 ze zm.) lub ustawy z dnia 28 października 2002 r. o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary (Dz. U. z 2016 r., poz. 1541 oraz z 2017 r. poz. 724 i 933);
7) wywiązać się z warunków umowy o przyznaniu środków z Funduszu Pracy lub Europejskiego Funduszu Społecznego na podjęcie działalności gospodarczej, jeśli pracodawca korzystał z ww. środków.
Producent rolny może ubiegać się o refundację pod warunkiem spełnienia łącznie następujących kryteriów:
1) nie zalegać w dniu złożenia wniosku z wypłacaniem w terminie wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem w terminie składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych;
2) nie zalegać w dniu złożenia wniosku z opłacaniem innych danin publicznych;
3) nie posiadać w dniu złożenia wniosku nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych;
4) w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku nie być karanym za przestępstwo przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny (t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 2204 ze zm.) lub ustawy z dnia 28 października 2002 r. o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary (Dz. U. z 2016 r. poz. 1541 oraz z 2017 r. poz. 724 i 933);
5) nie zmniejszyć wymiaru czasu pracy pracownika i nie rozwiązać stosunku pracy z pracownikiem w drodze wypowiedzenia dokonanego przez producenta rolnego albo na mocy porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku oraz w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia otrzymania refundacji;
6) posiadać gospodarstwo rolne w rozumieniu przepisów o podatku rolnym lub prowadzić dział specjalny produkcji rolnej w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób prawnych przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku;
7) zatrudniać w okresie 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku, w każdym miesiącu, co najmniej jednego pracownika na podstawie stosunku pracy w pełnym wymiarze czasu pracy oraz dokumenty potwierdzające jego ubezpieczenie.
Żłobek lub klub dziecięcy lub podmiot świadczący usługi rehabilitacyjne mogą ubiegać się o refundację pod warunkiem spełnienia łącznie następujących kryteriów:
5) nie zmniejszyć wymiaru czasu pracy pracownika i nie rozwiązać stosunku pracy z pracownikiem w drodze wypowiedzenia dokonanego przez żłobek lub klub dziecięcy lub podmiot świadczący usługi rehabilitacyjne albo na mocy porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku oraz w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia otrzymania refundacji.
W ramach umowy o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy zrefundowane zostaną tylko wydatki niezbędne do utworzenia danego stanowiska pracy, poniesione
w okresie od dnia zawarcia umowy do dnia zatrudnienia na tym stanowisku w pełnym wymiarze czasu pracy skierowanego bezrobotnego, opiekuna lub poszukującego pracy absolwenta.
Starosta, na wniosek podmiotu, przedszkola, szkoły, producenta rolnego, żłobka lub klubu dziecięcego lub podmiotu świadczącego usługi rehabilitacyjne uznaje za prawidłowo poniesione również wydatki odbiegające od zawartych w specyfikacji, jeżeli stwierdzi zasadność ich poniesienia, biorąc pod uwagę specyfikę wyposażanego lub doposażonego stanowiska pracy.
Środki na wyposażenie lub doposażenie stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych, opiekunów lub poszukujących pracy absolwentów przeznaczane będą na zakup maszyn, urządzeń oraz wyposażenia niezbędnego do pracy na danym stanowisku, a jednostkowa wartość zakupu danego sprzętu jest równa lub wyższa niż 3.500,00 zł lub okres użytkowania danego urządzenia przekracza 1 rok.
Wyłączona z możliwości ubiegania się o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy jest:
działalność sezonowa,
działalność w zakresie handlu obwoźnego i obnośnego,
działalność związana z prowadzeniem salonu gier hazardowych oraz agencji towarzyskich.
Refundacji nie podlegają koszty poniesione przez podmiot, przedszkole, szkołę, producenta rolnego, żłobek lub klub dziecięcy lub podmiot świadczący usługi rehabilitacyjne przed dniem zawarcia umowy, po zatrudnieniu bezrobotnego, opiekuna lub poszukującego pracy absolwenta oraz środki wydatkowane m.in. na:
1) zakup środka transportu,
3) materiały eksploatacyjne, części zamienne – z wyłączeniem elementów startowych,
4) oświetlenie z wyłączeniem oświetlenia specjalistycznego,
5) remont lub modernizację lokali i budynków,
6) remont lub modernizację maszyn i urządzeń,
7) pokrycie kosztów transportu, dostawy i przesyłki zakupionych rzeczy,
8) zakup kas i drukarek fiskalnych,
9) zakupu towaru handlowego i środków obrotowych, surowców,
10) podłączenia wszelkich mediów (np. linii telefonicznej, Internetu) oraz kosztów abonamentów,
11) szkoleń, licencji niezbędnych do wykonywania pracy na tworzonym stanowisku,
12) finansowania umów kredytowych, pożyczkowych i leasingu,
13) zakup maszyn, urządzeń w lombardach,
14) wyceny rzeczoznawcy,
15) zakupy, na których finansowanie podmiot, przedszkole, szkoła lub producent rolny otrzymał wcześniej środki publiczne.
Dopuszcza się zakup maszyn i urządzeń używanych, pod warunkiem przedłożenia:
a) wyceny maszyny lub urządzenia używanego dokonanej przez uprawnionego rzeczoznawcę,
b) deklaracji wystawionej przez sprzedającego określającej jego pochodzenie oraz potwierdzenie sprzedającego, że w okresie ostatnich siedmiu lat używany sprzęt nie został zakupiony z pomocy krajowej lub wspólnotowej.
Cena zakupionych maszyn i urządzeń używanych nie może przekroczyć jego wartości rynkowej
i musi być niższa niż koszt podobnego, nowego sprzętu.
Na uzasadnioną prośbę wnioskodawcy zamierzającego wyposażyć lub doposażyć stanowisko pracy dla skierowanego bezrobotnego, opiekuna lub poszukującego pracy absolwenta Dyrektor Urzędu może odstąpić od żądania wyceny rzeczoznawcy.
Dokumenty zakupu sporządzone w języku obcym muszą być przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego, koszty tłumaczenia pokrywa Wnioskodawca (przeliczenie wartości zakupu dokonywane jest w oparciu o średni kurs walut ogłoszony przez NBP z dnia zakupu – wystawienia faktury);
Liczba doposażonych lub wyposażonych stanowisk pracy w danym roku kalendarzowym uzależniona jest od liczby osób zatrudnionych w dniu składania wniosku w przeliczeniu na pełen etat i przedstawia się następująco:
Liczba zatrudnionych pracowników w przeliczeniu na pełen etat Liczba doposażonych lub wyposażonych stanowisk pracy
powyżej 50 4
Zgodnie z Zarządzeniem Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Mińsku Mazowieckim 2/2018 z 29.01.2018 r., w 2018 roku Starosta zrefunduje poniesione wydatki w wysokości określonej w umowie, nie przekraczającej jednak kwoty 20.000,00 zł na jedno stanowisko pracy. Każde stanowisko podlega odrębnej ocenie.
Ocena wniosków o refundację
Złożone w Urzędzie wnioski o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy poddawane są ocenie w 2 etapach:
I etap – ocena formalna,
Wnioski zostają poddane ocenie merytorycznej przez Komisję powołaną zarządzeniem Dyrektora pod warunkiem uzyskania pozytywnej oceny pod względem formalnym, zgodnie z niżej ustalonymi kryteriami.
Lp. Kryterium oceny Tak Nie Nie dotyczy
1. Czy dane wnioskodawcy zawarte we wniosku są zgodne z wpisem do CEIDG lub KRS?
2. Czy wniosek jest kompletny?
3. Czy wniosek oraz załączniki są podpisane przez wnioskodawcę?
4. Czy wniosek jest wypełniony czytelnie?
5. Czy wnioskodawca spełnia warunki określone w „Zasadach finansowania z Funduszu Pracy usług i instrumentów rynku pracy przez Powiatowy Urząd Pracy w 2018 roku" oraz aktach prawnych regulujących kwestie refundacji:
a) wniosek wpłynął do Urzędu właściwego ze względu na siedzibę wnioskodawcy lub ze względu na miejsce wykonywania pracy przez skierowanego bezrobotnego, skierowanego opiekuna lub skierowanego poszukującego pracy absolwenta?
b) wnioskodawca nie zmniejszył wymiaru czasu pracy pracownika i nie rozwiązał stosunku pracy z pracownikiem w drodze wypowiedzenia dokonanego przez wnioskodawcę bądź na mocy porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie 6 m-cy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku
c) wnioskodawca prowadzi działalność przez okres 6 m-cy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku
d) wnioskodawca posiada gospodarstwo rolne w rozumieniu przepisów o podatku rolnym lub prowadzeniu działu specjalnego produkcji rolnej w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych lub przepisów o podatku dochodowym od osób prawnych przez okres co najmniej 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku
e) wnioskodawca nie zalega z wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem należnych składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych
f) wnioskodawca nie zalega z opłacaniem innych danin publicznych
g) wnioskodawca nie posiada nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych
h) wnioskodawca nie był karany w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku za przestępstwo przeciwko obrotowi gospodarczemu
i) wnioskodawca wywiązał się z warunków umowy o przyznaniu środków z Funduszu Pracy lub EFS na podjęcie działalności gospodarczej, jeśli pracodawca korzystał z ww. środków.
j) wnioskodawca spełnia warunki dotyczące udzielenia pomocy de minimis
Lp. Kryterium oceny Punktacja Liczba punktów
1. Okres funkcjonowania wnioskodawcy na rynku pracy od 6 miesięcy do 1 roku 1 pkt
od 1 roku do 5 lat 2 pkt
powyżej 5 lat 3 pkt
2. Liczba zatrudnionych pracowników 1-5 pracowników 1 pkt
6-9 pracowników 2 pkt
powyżej 9 pracowników 3 pkt
3. Rodzaj tworzonego stanowiska w odniesieniu do potrzeb i możliwości lokalnego rynku pracy stanowisko handlowe 1 pkt
stanowisko administracyjno – biurowe i inne 2 pkt
stanowisko produkcyjno – usługowe 3 pkt
4. Wpływ tworzonego stanowiska na sytuację na lokalnym rynku pracy ocena zapotrzebowania na lokalnym rynku pracy na dany zawód 1 – 3 pkt
5. Udział wkładu własnego wnioskodawcy od 1% do 25 % wkładu własnego 1 pkt
26% - 50% wkładu własnego 2 pkt
powyżej 50% wkładu własnego 3 pkt
6. Współpraca z Urzędem
w roku bieżącym i dwóch poprzedzających latach wnioskodawca nie składał ofert pracy ⃰ 0 pkt
wnioskodawca składał oferty pracy ⃰ ⃰ 3 pkt
wnioskodawca nie korzystał z refundacji doposażenia lub wyposażenia stanowisk pracy 3 pkt
wnioskodawca korzystał z refundacji doposażenia lub wyposażenia stanowisk pracy i wywiązywał się z zawartych umów 1 pkt
wnioskodawca korzystał z refundacji doposażenia lub wyposażenia stanowisk pracy i nie wywiązywał się z zawartych umów lub występowały problemy w realizacji zawartych umów -3 pkt
7. Indywidualna ocena Komisji całościowa opinia wniosku pod względem merytorycznym oraz pod względem racjonalności i celowości planowanych wydatków, a także potrzeb i możliwości lokalnego rynku pracy 1 – 5 pkt
Maksymalna ilość punktów: 26 pkt
⃰ Dotyczy ofert niesubsydiowanych.
⃰ ⃰ Nie dotyczy ofert subsydiowanych związanych z pracami interwencyjnymi, stażem zawodowym, robotami publicznymi, refundacją kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy, przygotowaniem zawodowym dorosłych, pracami społecznie użytecznymi, dofinansowaniem wynagrodzenia bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia, refundacją części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne bezrobotnych do 30 roku życia.
Środki w ramach refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy mogą zostać przyznane wnioskodawcom, którzy otrzymają nie mniej niż 15 pkt.
Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Mińsku Mazowieckim podejmie ostateczną decyzję o sposobie rozpatrzenia wniosku, biorąc pod uwagę stanowisko Komisji do spraw rozpatrywania wniosków oraz dotychczasową współpracę z Wnioskodawcą, w terminie 30 dni od dnia złożenia kompletnego wniosku. W przypadku negatywnie rozpatrzonego wniosku Dyrektor podaje pisemnie przyczynę odmowy, od której nie przysługuje odwołanie.
Podstawą refundacji jest umowa zawarta przez Starostę w imieniu którego występuje Dyrektor Urzędu na podstawie udzielonego upoważnienia.
Podmiot, przedszkole, szkoła, producent rolny, żłobek lub klub dziecięcy lub podmiot świadczący usługi rehabilitacyjne w zawartej z Urzędem umowie o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych, opiekunów lub poszukujących pracy absolwentów zobowiązuje się między innymi do:
a) zatrudnienia na wyposażonym lub doposażonym stanowisku pracy skierowanego bezrobotnego przez okres co najmniej 24 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy, skierowanego opiekuna co najmniej w połowie wymiaru czasu pracy, a w przypadku zatrudnienia przez żłobek lub klub dziecięcy lub podmiot świadczący usługi rehabilitacyjne na wyposażonym lub doposażonym stanowisku pracy skierowanego bezrobotnego, skierowanego opiekuna lub skierowanego poszukującego pracy absolwenta przez okres co najmniej 24 miesięcy w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy. Pracodawca ma prawo wyboru pracownika spośród kandydatów przedstawionych przez Urząd;
b) utrzymania przez okres co najmniej 24 miesięcy stanowisk pracy utworzonych
w związku z przyznaną refundacją;
c) przedłożenia rozliczenia zawierającego zestawienie wydatków stanowiących wyposażenie lub doposażenie stanowisk/a pracy; poniesienie kosztów na utworzenie stanowisk/a pracy powinno być udokumentowane fakturami VAT wraz z dowodami wpłat lub przelewami potwierdzającymi dokonanie zakupu, umowami cywilno-prawnymi przy zakupie rzeczy używanych z dowodem zapłaty stosownego podatku; przelew powinien być dokonany bezpośrednio z konta Pracodawcy;
zestawienie nie może zawierać wydatków, na których finansowanie podmiot, przedszkole, szkoła, producent rolny, żłobek lub klub dziecięcy lub podmiot świadczący usługi rehabilitacyjne otrzymał wcześniej środki publiczne;
d) zwrotu otrzymanych środków na zasadach, o których mowa w punkcie 2 „Zwrot refundacji";
e) zwrotu równowartości odliczonego lub zwróconego, zgodnie z ustawą z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. z 2017 r., poz. 1221 ze zm.), podatku naliczonego dotyczącego zakupionych towarów i usług w ramach przyznanej refundacji w terminie:
W okresie realizacji umowy nie dopuszcza się sprzedaży rzeczy zakupionych w ramach przyznanych środków bez uzyskania zgody Dyrektora Urzędu.
2. Zwrot refundacji
Podmiot prowadzący działalność gospodarczą, niepubliczne przedszkole, niepubliczna szkoła i producent rolny, który otrzymał refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy i zatrudniał na utworzonym stanowisku pracy skierowanego lub skierowanych bezrobotnych w pełnym wymiarze czasu pracy lub zatrudniał skierowanego lub skierowanych poszukujących pracy opiekunów osoby niepełnosprawnej, o których mowa w art. 49 pkt 7, co najmniej w połowie wymiaru czasu pracy łącznie przez okres krótszy niż 24 miesiące, jest obowiązany dokonać zwrotu, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty, otrzymanych środków wraz z odsetkami ustawowymi proporcjonalnie do okresu, jaki pozostał do 24 miesięcy zatrudnienia skierowanego bezrobotnego lub skierowanego poszukującego pracy opiekuna osoby niepełnosprawnej, o którym mowa w art. 49 pkt 7.
Żłobek lub klub dziecięcy z miejscami integracyjnymi i podmiot świadczący usługi rehabilitacyjne w miejscu zamieszkania, w tym usługi mobilne, który otrzymał refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, jest obowiązany dokonać zwrotu, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty, otrzymanych środków proporcjonalnie do okresu, jaki pozostał do 24 miesięcy zatrudnienia, jeżeli zatrudniał skierowaną osobę, na utworzonym stanowisku pracy, co najmniej w połowie wymiaru czasu pracy łącznie przez okres krótszy niż 24 miesiące.
Podmiot prowadzący działalność gospodarczą, niepubliczne przedszkole, niepubliczna szkoła, producent rolny, żłobek lub klub dziecięcy lub podmiot świadczący usługi rehabilitacyjne, który otrzymał refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, jest obowiązany dokonać zwrotu, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty, otrzymanych środków wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania środków, w przypadku:
b) naruszenia innych warunków umowy.
3. Formy zabezpieczenia zwrotu refundacji
Formami zabezpieczenia zwrotu przez podmiot, szkołę, producenta rolnego, żłobek lub klub dziecięcy lub podmiot świadczący usługi rehabilitacyjne refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy może być:
poręczenie cywilne przez dwóch poręczycieli,
weksel z poręczeniem wekslowym (awal) przez jedną osobę.
Poręczycielem może być osoba:
zatrudniona na okres co najmniej 2 lat, osiągająca przeciętne wynagrodzenie miesięczne
z ostatnich 3 miesięcy co najmniej 1.600,00 zł netto, (osoba nie może być w okresie wypowiedzenia),
emeryt lub rencista posiadający świadczenie w wysokości co najmniej 1.600,00 zł netto,
osoba prowadząca własną działalność gospodarczą, z której uzyskała za rok poprzedni dochód w wysokości co najmniej 20.000,00 zł (z działalności rozliczanej na zasadach ogólnych) lub przychód co najmniej 40.000,00 zł rocznie (z działalności rozliczanej w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych).
współmałżonek wnioskodawcy ani poręczyciela, chyba że posiadają rozdzielność majątkową,
osoba, która udzieliła poręczenia na umowy finansowane ze środków Urzędu Pracy, będące
w trakcie realizacji (dotacje na rozpoczęcie działalności, doposażenie stanowiska pracy),
pracownik podmiotu, szkoły, producenta rolnego, żłobka lub klubu dziecięcego lub podmiotu świadczącego usługi rehabilitacyjne ubiegającego się o refundację,
osoba, która jest w trakcie realizacji umowy o doposażenie stanowiska pracy bądź umowy
o przyznaniu środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej.
Poręczenie przez osobę fizyczną wymaga zgody współmałżonka poręczyciela, wyrażonej w formie pisemnej w obecności uprawnionego pracownika Urzędu lub zgody poświadczonej notarialnie (nie dotyczy małżonków posiadających rozdzielność majątkową).
gwarancja bankowa (nieodwołalna, bezwarunkowa i płatna na pierwsze żądanie gwarancja banku na okres 36 miesięcy; wartość gwarancji stanowi wysokość przyznanej refundacji plus odsetki ustawowe za okres 36 miesięcy),
blokada rachunku bankowego - bezterminowa, bezwarunkowa i nieodwołalna blokada środków w wysokości kwoty refundacji plus odsetki ustawowe za okres 36 miesięcy;
akt notarialny o poddaniu się egzekucji przez dłużnika - kwota do wysokości, której Pracodawca poddaje się egzekucji to kwota wnioskowana plus odsetki ustawowe za okres
Koszty związane z zabezpieczeniem zwrotu refundacji ponosi podmiot, przedszkole, szkoła, producent rolny, żłobek lub klub dziecięcy lub podmiot świadczący usługi rehabilitacyjne.
Urząd Pracy zastrzega sobie prawo do ustalenia formy zabezpieczenia zwrotu refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy.
Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy jest dokonywana przez Starostę, na wniosek podmiotu, przedszkola, szkoły, producenta rolnego, żłobka lub klubu dziecięcego lub podmiotu świadczącego usługi rehabilitacyjne po przedłożeniu rozliczenia i udokumentowania poniesionych kosztów, zatrudnieniu na tym stanowisku skierowanego bezrobotnego, skierowanego opiekuna lub skierowanego poszukującego pracy absolwenta oraz spełnieniu innych warunków określonych w zawartej umowie.
Zmiany w specyfikacji i rozliczeniu zakupów wymagają zgody Dyrektora Urzędu w oparciu
o pisemny wniosek podmiotu, przedszkola, szkoły, producenta rolnego, żłobka lub klubu dziecięcego lub podmiotu świadczącego usługi rehabilitacyjne.
Rozliczenie poniesionych kosztów dokonywane jest w kwocie brutto na wniosku o rozliczenie
i dokonanie płatności refundacji wydatków poniesionych na wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, skierowanego opiekuna lub skierowanego poszukującego pracy absolwenta.
Refundacja dokonywana jest na konto podmiotu, przedszkola, szkoły, producenta rolnego, żłobka lub klubu dziecięcego lub podmiotu świadczącego usługi rehabilitacyjne w terminie 30 dni od dostarczenia kopii umowy o pracę zawartej ze skierowanym przez Urząd bezrobotnym, skierowanym opiekunem lub skierowanym poszukującym pracy absolwentem.
Osoby uprawnione do skierowania na wyposażone lub doposażone stanowisko pracy
Osoba skierowana do pracy na refundowanym stanowisku musi posiadać status osoby bezrobotnej w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz mieć ustalony II profil pomocy lub posiadać status opiekuna osoby niepełnosprawnej w rozumieniu art. 49 pkt 7 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t. j. Dz. U. z 2017 r. poz. 1065 ze zm.) lub posiadać status poszukującego pracy absolwenta w rozumieniu art. 2 pkt 21c ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t. j. Dz. U. z 2017 r. poz. 1065 ze zm.).
Na wyposażone lub doposażone stanowisko pracy nie może zostać skierowany współmałżonek wnioskodawcy oraz osoba, która była zatrudniona u tego pracodawcy w okresie 12 miesięcy przed dniem złożenia wniosku o refundację.
Refundacja dokonywana podmiotowi, żłobkowi lub klubowi dziecięcemu lub podmiotowi świadczącemu usługi rehabilitacyjne stanowi pomoc de minimis, w rozumieniu przepisów rozporządzenia Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. L 352 z 24.12.2013, str. 1).
Refundacja dokonywana producentowi rolnemu stanowi pomoc de minimis w sektorze rolnym w rozumieniu przepisów rozporządzenia Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, str. 9).
Refundacja dokonywana w sektorze rybołówstwa i akwakultury stanowi pomoc de minimis w sektorze rybołówstwa i akwakultury w rozumieniu przepisów rozporządzenia Komisji (UE) nr 717/2014 z dnia 27 czerwca 2014 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w rybołówstwa i akwakultury (Dz. Urz. UE L 190 z 28.06.2014, str. 45).
Refundacja dokonywana niepublicznemu przedszkolu lub niepublicznej szkole stanowi pomoc de minimis w rozumieniu przepisów rozporządzenia Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis. W przypadku gdy refundacja jest dokonywana jako wsparcie finansowe z Funduszu Pracy w celu realizacji zadań określonych w ustawie z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty – nie stanowi pomocy de minimis.
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t. j. Dz. U. z 2017 r., poz. 1065 ze zm.);
Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2016 r., poz. 1808 ze zm.);
Ustawa z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług (t. j. Dz. U. z 2017 r., poz. 1221 ze zm.);
Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 lipca 2017 r. w sprawie dokonywania z Funduszu Pracy refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy oraz przyznawania środków na podjęcie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2017 r. poz. 1380);
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2010 r., Nr 53, poz. 311 ze zm.)
Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania
art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz.
L 352 z 24.12.2013, str. 1);
Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania
art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. L 352 z 24.12.2013, str. 9).
Więcej informacji na temat zasad refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy można uzyskać osobiście w pokoju nr 221 (na I piętrze w siedzibie urzędu) lub telefonicznie pod numerem (25) 759 27 13 wew. 221.
Ilość odsłon: 577724

References: art. 49
 art. 2
 art. 49
 art. 49
 art. 49
 art. 2
 art. 107
 art. 107
 art. 107
 art. 107

art. 107

art. 107