Source: http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-osmy-uprawnienia-pracownikow-zwiazane-z-rodzicielstwem/art-186
Timestamp: 2016-02-11 04:25:52+00:00

Document:
Art. 186. kp | Kodeks pracy w Money.pl
Kodeks pracyDZIA� �SMY Uprawnienia pracownik�w zwi�zane z rodzicielstwemArt. 186. kp
Art. 186.� � 1.�Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesi�cy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie d�u�ej jednak ni� do uko�czenia przez nie 4 roku �ycia. Do sze�ciomiesi�cznego okresu zatrudnienia wlicza si� poprzednie okresy zatrudnienia. � 2.�Pracownik maj�cy okres zatrudnienia okre�lony w�� 1, bez wzgl�du na to, czy korzysta� z urlopu wychowawczego przewidzianego w tym przepisie, mo�e skorzysta� z urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat, nie d�u�ej jednak ni� do uko�czenia przez dziecko 18 roku �ycia, je�eli z powodu stanu zdrowia potwierdzonego orzeczeniem o niepe�nosprawno�ci lub stopniu niepe�nosprawno�ci dziecko wymaga osobistej opieki pracownika. � 3.�Rodzice lub opiekunowie dziecka spe�niaj�cy warunki do korzystania z urlopu wychowawczego mog� jednocze�nie korzysta� z takiego urlopu przez okres nieprzekraczaj�cy 3 miesi�cy. � 4.�Urlopu wychowawczego udziela si� na wniosek pracownika. � 5.�Urlop wychowawczy mo�e by� wykorzystany najwy�ej w 4 cz�ciach. Art. 1861.� � 1.�Pracodawca nie mo�e wypowiedzie� ani rozwi�za� umowy o prac� w okresie od dnia z�o�enia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zako�czenia tego urlopu. Rozwi�zanie przez pracodawc� umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie og�oszenia upad�o�ci lub likwidacji pracodawcy, a tak�e gdy zachodz� przyczyny uzasadniaj�ce rozwi�zanie umowy o prac� bez wypowiedzenia z winy pracownika. � 2.�W przypadku z�o�enia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego po dokonaniu czynno�ci zmierzaj�cej do rozwi�zania umowy o prac�, umowa rozwi�zuje si�w terminie wynikaj�cym z tej czynno�ci. Art. 1862.� � 1.�W czasie urlopu wychowawczego pracownik ma prawo podj�� prac� zarobkow� u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inn� dzia�alno��, a tak�e nauk� lub szkolenie, je�eli nie wy��cza to mo�liwo�ci sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. � 2.�W razie ustalenia, �e pracownik trwale zaprzesta� sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, pracodawca wzywa pracownika do stawienia si� do pracy w terminie przez siebie wskazanym, nie p�niej jednak ni� w ci�gu 30 dni od dnia powzi�cia takiej wiadomo�ci i�nie wcze�niej ni� po up�ywie 3 dni od dnia wezwania. � 3.�Przepis � 2 stosuje si� tak�e w razie stwierdzenia przez pracodawc�, �e z urlopu wychowawczego korzystaj� w tym samym czasie oboje rodzice lub opiekunowie dziecka; nie dotyczy to przypadku okre�lonego w�art. 186 � 3. Art. 1863.� Pracownik mo�e zrezygnowa� z urlopu wychowawczego: 1)�w ka�dym czasie - za zgod� pracodawcy, �
2)�po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najp�niej na 30 dni przed terminem zamierzonego podj�cia pracy. �
Art. 1864.� Pracodawca dopuszcza pracownika po zako�czeniu urlopu wychowawczego do pracy na dotychczasowym stanowisku, a je�eli nie jest to mo�liwe, na stanowisku r�wnorz�dnym z zajmowanym przed rozpocz�ciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadaj�cym jego kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem nie ni�szym od wynagrodzenia za prac� przys�uguj�cego pracownikowi w dniu podj�cia pracy na stanowisku zajmowanym przed tym urlopem.
Art. 1865.� Okres urlopu wychowawczego, w dniu jego zako�czenia, wlicza si� do okresu zatrudnienia, od kt�rego zale�� uprawnienia pracownicze. Art. 1866.� Minister w�a�ciwy do spraw pracy okre�li, w drodze rozporz�dzenia, szczeg�owe warunki udzielania urlopu wychowawczego, w tym form� i termin z�o�enia wniosku w sprawie udzielenia urlopu, bior�c pod uwag� wymagania dotycz�ce zapewnienia normalnego toku pracy w zak�adzie pracy, oraz dodatkowe wymagania dotycz�ce wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego, w przypadkach okre�lonych w�art. 186 � 2 i 3.
Art. 1867.� Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego mo�e z�o�y� pracodawcy wniosek o obni�enie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie ni�szego ni� po�owa pe�nego wymiaru czasu pracy w okresie, w kt�rym m�g�by korzysta� z takiego urlopu. Pracodawca jest obowi�zany uwzgl�dni� wniosek pracownika. Art. 1868.� � 1.�Pracodawca nie mo�e wypowiedzie� ani rozwi�za� umowy o prac� w okresie od dnia z�o�enia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o obni�enie wymiaru czasu pracy do dnia powrotu do nieobni�onego wymiaru czasu pracy, nie d�u�ej jednak ni� przez ��czny okres 12 miesi�cy. Rozwi�zanie przez pracodawc� umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie og�oszenia upad�o�ci lub likwidacji pracodawcy, a tak�e gdy zachodz� przyczyny uzasadniaj�ce rozwi�zanie umowy o prac� bez wypowiedzenia z winy pracownika. � 2.�Przepis art. 1861�� 2 stosuje si� odpowiednio.
2016-02-10 07:10 S�d Najwy�szy wstrzyma� plan Obamy dotycz�cy redukcji emisji CO2
2016-02-10 01:58 Policja sprowadzi�a do kraju ponad tysi�c os�b podejrzanych o przest�pstwa
Ostatnie w�tki na forumCzy rodzic musi p�aci� aliemnty syna ?Szukam dobrego adwokata z sercem do sprawyBezkarno�� Euro RTV AGDzmiana dostawcy energii - warto?Urlop wychowawczy - na jakich zasadach?Akt notarialny a Urz�d Skarbowy�mier� dziadka a wyp�ata pi�ni�dzy z pracy?Krajowy Rejestr Karny - kiedy nast�puje zatarciePorady prawne na abonament, co s�dzicie?Umowa na czas okre�lony bez klauzuli o mo�liwo�ci

References: Art. 186
 Art. 1861
 Art. 1862
 Art. 1863

Art. 1864

Art. 1865
 Art. 1866

Art. 1867
 Art. 1868
 art. 1861