Source: https://cppm.es/bocm-30-12-2019-oferta-de-empleo-publico-del-personal-de-instituciones-sanitarias-de-la-comunidad-de-madrid-para-el-ano-2019/
Timestamp: 2020-07-12 18:01:43+00:00

Document:
Oferta de Empleo Público del personal de instituciones sanitarias de la Comunidad de Madrid para el año 2019 - CPPM
Oferta de Empleo Público del personal de instituciones sanitarias de la Comunidad de Madrid para el año 2019
Dichos porcentajes permiten un importante refuerzo de los efectivos adscritos al sector sanitario, de marcado carácter prioritario y esencial en el ámbito del servicio público.
La Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2017, aprobada por Decreto 144/2017, de 12 de diciembre, incluía dentro de la tasa de estabilización 11.664 plazas de personal estatutario de instituciones sanitarias.
Por Resoluciones de 15 de junio de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, se procedió a convocar procedimientos selectivos para la cobertura de las 11.664 plazas incluidas en la referida tasa de estabilización, procesos que actualmente se encuentran en fase de baremación de méritos.
Por Decreto 170/2018, de 18 de diciembre, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2018 incluyó, para el personal estatutario de instituciones sanitarias, una tasa se estabilización de 4.792 plazas de distintas categorías estatutarias, de las cuales ya han sido convocadas 2.062 plazas.
A la vista de lo expuesto, la presente Oferta de Empleo Público incluye las plazas de personal estatutario de instituciones sanitarias de la Comunidad de Madrid, reflejando así, dentro del contexto económico y presupuestario actual, el firme propósito del Gobierno Regional de mantener una óptima planificación y distribución de los recursos humanos que desarrollan sus funciones en el ámbito del sector público y, muy especialmente, en el sanitario y progresar en la reducción de la temporalidad en el empleo público de las instituciones sanitarias.
En virtud de lo expuesto, a propuesta del Consejero de Hacienda y Función Pública, y previa deliberación del Consejo de Gobierno en su reunión del día 27 de diciembre de 2019,
Aprobación de la Oferta de Empleo Público del personal de instituciones sanitarias y principios rectores en el acceso al empleo público
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 70 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre; en los artículos 7 y 18 de la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, y en el artículo 22 de la Ley 9/2018, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2019, se aprueba la Oferta de Empleo Público Regional del personal de instituciones sanitarias para esta anualidad en los términos que se establecen en el presente Decreto.
1. De conformidad con los límites y requisitos establecidos para la tasa de reposición de efectivos en el artículo 22.3 de la Ley 9/2018, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid la presente Oferta de Empleo Público incluye en su Anexo I, las plazas de personal estatutario de instituciones sanitarias cuya provisión se considera inaplazable o que afectan al funcionamiento de los servicios públicos esenciales y que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes, así como las del personal laboral correspondientes a la tasa de reposición del Hospital Universitario Fundación Alcorcón, con arreglo a la disposición adicional trigésima Uno.4 de la Ley 6/2018, de 3 de julio.
En virtud de lo dispuesto en el artículo 19.uno.4 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales para el Estado para el año 2018, al número total de plazas correspondientes a la tasa de reposición de efectivos para el acceso a las categorías estatutarias de personal al servicio de las Instituciones Sanitarias de la Comunidad de Madrid y del personal laboral del Hospital Universitario Fundación de Alcorcón, se ha adicionado un 5 por 100.
2. Las plazas destinadas a la promoción interna del personal estatutario, se incluyen en el Anexo II del presente Decreto. Dichas plazas no computan dentro del límite máximo de plazas derivado de la tasa de reposición de efectivos.
3. Las plazas del personal laboral indefinido no fijo mediante sentencia judicial firme, así como las plazas de instituciones sanitarias ocupadas con carácter temporal por personal laboral, funcionario y estatutario correspondientes a la tasa adicional para la estabilización de empleo temporal establecida en el artículo 19.uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, y las relativas al proceso de consolidación recogido en la disposición transitoria cuarta del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, se relacionan en el Anexo III.
3. En los procesos selectivos se establecerán, para las personas con discapacidad que lo soliciten, las adaptaciones posibles de tiempo y medios, tendentes a garantizar la igualdad de condiciones de estas con respecto al resto de los aspirantes. En las convocatorias se indicará expresamente esta posibilidad, así como que los interesados deberán formular la correspondiente petición concreta en la solicitud de participación.
En cualquier momento del proceso selectivo, la Administración o los Tribunales de Selección podrán requerir dictamen del órgano administrativo competente respecto de la capacidad del aspirante para el desempeño de las actividades habitualmente desarrolladas en las plazas objeto de convocatoria.
Los órganos de selección adecuarán su composición y funcionamiento a lo regulado en la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud y en el Real Decreto Ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las instituciones sanitarias de la Seguridad Social.
2. Las convocatorias de procesos selectivos de estabilización de empleo temporal se podrán realizar de forma conjunta o independiente de las correspondientes a los procesos selectivos de la tasa de reposición.
3. Por las correspondientes unidades de personal se procederá a comunicar al personal laboral y funcionario que ocupe una plaza incluida en el Anexo III de este Decreto, que la misma ha sido incorporada, como plaza estatutaria, a los procesos selectivos de estabilización de empleo temporal correspondientes al ejercicio 2019.
4. Serán objeto de negociación los criterios generales que regulen estos procesos selectivos.
1. La integración en el régimen estatutario de las plazas de personal laboral y funcionario incluidas en el Anexo III dentro de las correspondientes a las instituciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud, se efectuará a través de las convocatorias de los procesos selectivos de estabilización para la adquisición de la condición de personal estatutario fijo.
2. En dichos procesos selectivos, entre otros méritos, se valorará con la misma puntuación, el tiempo de servicios prestados como personal laboral temporal o funcionario interino en la categoría profesional, cuerpo o escala objeto de estabilización para la adquisición de la condición de personal estatutario fijo.
En uso de la referida habilitación, y en virtud de la atribución conferida al efecto en el artículo 22.4 de la Ley 9/2018, de 26 de diciembre, a través del presente Decreto se autoriza y acuerda la acumulación de plazas en los siguientes términos:
Ceder a la tasa de reposición de personal laboral investigador biosanitario doctor, 6 plazas de la tasa de reposición de efectivos de personal estatutario de instituciones sanitarias.
Oferta de Empleo Público del personal de instituciones sanitarias de la Comunidad de Madrid para el año 2019 (BOCM 30/12/2019)

References: artículo 70
 Real Decreto 
 artículo 22
 artículo 22
 artículo 19
 artículo 19
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 22