Source: https://www.scribd.com/document/401134524/ORDEN-de-28-de-febrero-de-2019-por-la-que-se-convoca-el-proceso-selectivo-para-el-ingreso-en-la-escala-de-auxiliar-del-Servicio-de-Prevencion-y-Defens
Timestamp: 2019-08-25 11:39:33+00:00

Document:
Iv. Oposiciones Y Concursos: Consellería De Hacienda
Original Title: ORDEN de 28 de febrero de 2019 por la que se convoca el proceso selectivo para el ingreso en la escala de auxiliar del Servicio de Prevención y Defensa Contra Incendios Forestales, subgrupo C2 en las especialidades de emisorista/vigilante fijo/a, bombero forestal-conductor motobomba y bombero forestal, del cuerpo de auxiliares de carácter técnico de Administración especial de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia
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Unidad Didáctica Bomberos 5to
44	Lunes, 4 de marzo de 2019	Pág. 12248
ORDEN de 28 de febrero de 2019 por la que se convoca el proceso selectivo para
el ingreso en la escala de auxiliar del Servicio de Prevención y Defensa Contra
Incendios Forestales, subgrupo C2 en las especialidades de emisorista/vigilante
fijo/a, bombero forestal-conductor motobomba y bombero forestal, del cuerpo de
auxiliares de carácter técnico de Administración especial de la Administración
general de la Comunidad Autónoma de Galicia.
De conformidad con el Decreto 19/2016, de 25 de febrero (DOG núm. 45, de 7 de mar-
zo), con el Decreto 124/2017, de 30 de noviembre (DOG núm. 234, de 12 de diciembre)
y con el Decreto 160/2018, de 13 de diciembre (DOG núm. 239, de 17 de diciembre), por
los que se aprueban las ofertas de empleo público correspondientes a plazas de perso-
nal funcionario y laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia para
los años 2016, 2017 y 2018 y habida cuenta además de lo establecido en la disposición
adicional de dicho Decreto 160/2018, de 13 de diciembre, esta consellería, en uso de las
competencias que le atribuye la Ley 2/2015, de 29 de abril, de empleo público de Galicia
(en adelante, LEPG),
Convocar el proceso selectivo para el ingreso en la escala de auxiliar del Servicio de
Prevención y Defensa Contra Incendios Forestales, subgrupo C2; de las especialidades de
emisorista/vigilante fijo/a, bombero forestal-conductor motobomba y bombero forestal; del
cuerpo de auxiliares de carácter técnico de Administración especial de la Administración
CVE-DOG: 3b2owjv8-ofs3-erh4-qxb6-f2znkorgmc22
I.1. El objeto del proceso selectivo será cubrir doscientas sesenta y nueve (269) plazas
de la escala de auxiliar del Servicio de Prevención y Defensa Contra Incendios Forestales,
subgrupo C2, por los turnos de acceso libre y promoción interna.
Se reservan sesenta y seis (66) plazas para ser cubiertas por el turno de promoción
interna, las plazas no cubiertas por este turno se acumularán a las de acceso libre.
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Las personas aspirantes solo podrán participar en una de los turnos citados: promoción
interna o acceso libre. Si de la instancia que presenten no se deduce su opción, serán
excluidas de las listas provisionales que se publiquen. De no enmendar el defecto en la
solicitud, quedarán definitivamente excluidas. Las aclaraciones o correcciones respecto al
cambio de turno deberán realizarse en el plazo de alegaciones a las listas provisionales de
I.1.1. De conformidad con los decretos 19/2016, de 25 de febrero, 124/2017, de 30 de
noviembre, y 160/2018, de 13 de diciembre, del total de plazas convocadas se reservarán
cinco (5) plazas para ser cubiertas por personas con discapacidad con un grado igual o
Las plazas reservadas para las personas con discapacidad que queden desiertas se
Si alguna persona aspirante con discapacidad, que se presenta por la cuota de reserva
de personas con discapacidad, supera los ejercicios pero no obtiene plaza, y su puntuación
es superior a la obtenida por otras personas aspirantes del sistema de acceso general,
será incluida por su orden de puntuación en este sistema.
De conformidad con lo dispuesto en el Real decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por
el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las
personas con discapacidad, durante los procesos selectivos se dará un tratamiento dife-
renciado, en lo que se refiere a las relaciones de personas admitidas y excluidas, a los
llamamientos a los ejercicios y a la relación de personas aprobadas. No obstante, al fina-
lizar el proceso se elaborará una relación única en la que se incluirán todas las personas
aspirantes que superaran todas las pruebas selectivas, ordenadas por la puntuación total
obtenida, con independencia del tipo de plaza por la que hubieran optado.
I.1.2. Las personas que, cumpliendo los requisitos establecidos en la base I.1.1, opten a
las plazas reservadas para personas con discapacidad deberán indicarlo expresamente en
la solicitud. De no indicarlo se entenderá que no optan por esta reserva.
En su caso, las aclaraciones o las correcciones deberán realizarse en el plazo de alega-
ciones a las listas provisionales de personas admitidas.
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I.1.3. A este proceso selectivo le será aplicable el Real decreto legislativo 5/2015, de
30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del
empleado público (en adelante, TRLEBEP), la LEPG y demás normas concordantes, así
como lo dispuesto en esta convocatoria.
Para ser admitidas en el proceso selectivo las personas aspirantes deberán poseer en el
día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantener hasta el momento
de la toma de posesión como personal funcionario, los siguientes requisitos:
c) Ser nacional de algún Estado a los que, en virtud de los tratados internacionales sus-
critos por la Unión Europea y ratificados por España, les sea aplicable a libre circulación
de trabajadoras/eres.
d) También podrán participar, cualquier que sea su nacionalidad, los cónyuges de los es-
pañoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que
no estén separados de derecho. En iguales condiciones podrán participar sus descendien-
tes y las/los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de
I.2.1.3. Titulación: estar en posesión o en condiciones de obtener la titulación que figura
Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar
que están en posesión de la correspondiente validación o de la credencial que acredite,
en su caso, la homologación del título. Este requisito no será de aplicación a quien haya
obtenido el reconocimiento de su calificación profesional, en el ámbito de las profesiones
reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.
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I.2.1.4. Pertenecer como personal funcionario de carrera al cuerpo de la actual agrupa-
ción profesional de personal subalterno de la Comunidad Autónoma de Galicia o tener la
condición de personal laboral fijo del grupo V de la Xunta de Galicia.
I.2.1.5. Haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años como personal
funcionario en el cuerpo de la actual agrupación profesional de personal subalterno de la
Comunidad Autónoma de Galicia o tener, al menos, dos años de antigüedad como personal
laboral fijo de la Xunta de Galicia en la categoría desde la que se accede. En el caso de
personal fijo discontinuo los períodos de suspensión del contrato se contarán como anti-
güedad a estos efectos.
No se computarán en ningún caso los servicios prestados con la condición de personal
laboral indefinido no fijo.
Se considerarán servicios efectivos los prestados en la situación de servicios especiales
y de excedencia para el cuidado de hijos/as y familiares (artículos 167 y 172 de la LEPG).
I.2.1.6. Capacidad funcional: no padecer enfermedad ni estar afectado/a por limitación
física o psíquica incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones o ta-
I.2.1.7. Habilitación: no haber sido separado/a ni despedido/a, mediante expediente dis-
ciplinario, del servicio de ninguna Administración pública o de los órganos constitucionales
o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en la situación de inhabilita-
ción absoluta o especial para el desempeño de empleos o cargos públicos por resolución
judicial, cuando se trate de acceder al cuerpo o escala de personal funcionario del cual la
persona fue separada o inhabilitada.
En el supuesto de ser nacional de otro Estado, no encontrarse inhabilitado/a o en situa-
ción equivalente, ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida,
en el Estado de procedencia, el acceso al empleo público en los términos anteriores.
I.2.1.8. Estar en posesión o en condiciones de obtener el permiso de conducir de la cla-
se correspondiente especificada en el anexo I.
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I.2.2.1. Edad: haber cumplido los dieciséis años y no exceder la edad máxima de jubi-
lación forzosa.
c) Ser nacional de algún Estado al que, en virtud de los tratados internacionales suscri-
tos por la Unión Europea y ratificados por España, les sea aplicable la libre circulación de
trabajadoras/res.
d) También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, los cónyuges de los
que no estén separados de derecho. En iguales condiciones podrán participar sus descen-
dientes y las/los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean meno-
res de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
I.2.2.3. Titulación: estar en posesión o en condiciones de obtener la titulación que figura
I.2.2.4. Capacidad funcional: no padecer enfermedad ni estar afectado/a por limitación
I.2.2.5. Habilitación: no haber sido separado/a ni despedido/a, mediante expediente dis-
o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en situación de inhabilita-
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I.2.2.6. Estar en posesión o en condiciones de obtener el permiso de conducir de la cla-
I.2.3. No podrán participar en el proceso selectivo las personas que ya pertenecen a la
especialidad a la que se presenta.
Las personas que deseen participar en el proceso selectivo deberán hacerlo constar en
el modelo de solicitud que será facilitado gratuitamente en internet y abonar la tasa que
esté vigente en el momento de presentarla, que exige la Ley 6/2003, de 9 de diciembre, de
tasas, precios y exacciones reguladoras de la Comunidad Autónoma de Galicia, de acuer-
do con el procedimiento que se señala en los siguientes párrafos.
El plazo para formalizar telemáticamente las solicitudes será de veinte (20) días hábiles,
que se contarán a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diario
Oficial de Galicia (DOG).
El modelo de solicitud estará a disposición de todas las personas que deseen participar
en el proceso selectivo en el portal web corporativo funcionpublica.xunta.gal, siguiendo la
ruta «Función pública»-«Procesos selectivos»-«Generación y presentación de solicitudes
de procesos selectivos», en dos modalidades, según se disponga o no de certificado digital
de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT) o DNI electrónico.
Después de seleccionar la modalidad de solicitud elegida, las personas aspirantes de-
berán consignar todos los datos que aparecen en la pantalla y, posteriormente, convalidar-
los y confirmarlos.
Las personas aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, que
opten a las plazas reservadas para personas con discapacidad, deberán indicarlo expre-
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samente en la solicitud, y especificar el grado de discapacidad reconocido por el órgano
competente. Podrán solicitar, dentro del plazo de presentación de solicitudes, las posibles
adaptaciones de tiempo y/o medios para la realización de los ejercicios en que esta adap-
tación sea necesaria, todo esto conforme a lo contenido en la LEPG, en el Real decre-
to 2271/2004, de 3 de diciembre, y en los decretos 19/2016, 124/2017 y 160/2018 por los
que se aprueban las ofertas de empleo público correspondientes a las plazas de personal
funcionario y laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia para los
Si la solicitud derivara de una circunstancia sobrevenida, deberán solicitar la adaptación
necesaria en el plazo de un mes desde que se produjera el hecho causante.
Podrán indicar en el mismo epígrafe de la solicitud la presencia durante la realización
del ejercicio de atención médica especializada. En este supuesto, deberán presentar, antes
del final del plazo fijado, el original o la copia debidamente compulsada del informe médico
que acredite la necesidad de dicha medida.
Una vez confirmada el alta de la solicitud, la persona solicitante, según esté o no en los
supuestos previstos, deberá seguir los siguientes pasos:
Exenta de pago: de acuerdo con el artículo 23.5 de la Ley 6/2003, de 9 de diciembre,
de tasas, precios y exacciones reguladoras de la Comunidad Autónoma de Galicia, estarán
– Las personas que sean miembros de familias numerosas clasificadas en la categoría
– Las personas que figuren como demandantes de empleo desde, al menos, los seis me-
ses anteriores a la fecha de la publicación de esta convocatoria en el DOG y que en la fecha
de presentación de la solicitud no estén percibiendo prestación o subsidio por desempleo.
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Una vez elegida esta opción la persona aspirante podrá imprimir la solicitud cubierta y
deberá presentar, antes del final del plazo fijado, original o copia debidamente compulsada,
de los siguientes documentos justificativos de la exención del pago según los supuestos
en que se encuentren:
Familia numerosa general o especial: certificado de familia numerosa de carácter gene-
ral o especial o carné familiar en que conste dicho carácter.
– Certificación expedida por la oficina de empleo en que conste que figura como deman-
dante de empleo desde al menos seis meses anteriores a la fecha de publicación de esta
convocatoria en el DOG.
– Certificación del Servicio Público de Empleo Estatal en la que conste que en la fecha
de presentación de la solicitud de participación en el proceso selectivo no está percibiendo
prestación o subsidio por desempleo.
La documentación se presentará en las oficinas de registro de la Xunta de Galicia, en
las oficinas de Correos y los demás lugares previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administración públicas. En
estos supuestos, se considerará como fecha válida la de presentación dentro del plazo de
la documentación señalada para acreditar la exención del pago.
En caso de que la persona solicitante autorice a la Administración para la consulta de
los datos sobre discapacidad, familia numerosa o desempleo en los recuadros habilitados
a estos efectos no tendrá que presentar la documentación a la que se hace referencia, aun-
que de manera obligatoria deberá imprimir y firmar la solicitud y presentarla en uno de los
registros mencionados anteriormente, si así no lo hiciese figurará excluida en los listados
No exenta de pago: la persona solicitante podrá realizar el pago de uno de las siguientes
Pago presencial: deberá seleccionar esta opción en la pantalla, imprimir el documento
de pago (modelo AI) y realizar el ingreso del importe de la tasa en cualquiera de las entida-
des financieras colaboradoras autorizadas para la recaudación de tasas y precios en la Co-
munidad Autónoma de Galicia, donde se le facilitará un ejemplar sellado como justificante.
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Sin certificado digital: deberá introducir los datos de la tarjeta de crédito o débito en la
opción de pago electrónico y en ese momento obtendrá el justificante 730 correspondiente.
Con certificado digital: podrá realizar el pago con cargo a costa de la persona titular del
certificado desde la opción de pago electrónico y en ese momento obtendrá el justificante
730 correspondiente.
Tanto en el caso del pago presencial como en el caso del pago electrónico, se conside-
rará como fecha válida de presentación de la solicitud la de realización de la operación de
ingreso de la tasa, sin que sea necesario presentar ninguno de los documentos generados
en los lugares previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Para la devolución de la tasa abonada las personas solicitantes deberán figurar como
excluidas en las listas definitivas y seguir el procedimiento que se señale en la resolución
por la que se aprueben.
No procederá la devolución del importe abonado en concepto de derechos de examen
en los supuestos de renuncia a participar en el proceso de las personas aspirantes admiti-
das provisional o definitivamente.
El estado de las solicitudes podrá ser consultado en cualquier momento siguiendo las
instrucciones iniciales y seleccionando en la pantalla la opción de consulta.
Para cualquier aclaración o información sobre los procedimientos anteriores, las perso-
nas solicitantes podrán ponerse en contacto telefónico con el centro informático Cixtec en
el número 981 54 13 00, de lunes a viernes, de 8.30 a 20.00 horas, y los sábados, de 10.00
I.4.1. Una vez expirado el plazo de presentación de solicitudes, la persona titular de la
Dirección General de la Función Pública aprobará las listas provisionales de personas as-
pirantes admitidas y excluidas a través de una resolución que será publicada en el DOG,
con indicación de las causas de las exclusiones que procedan y del lugar en que se encon-
trarán expuestas.
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I.4.2. Las personas aspirantes excluidas dispondrán de un plazo de diez (10) días hábi-
les, contados a partir del siguiente al de la publicación de dicha resolución en el DOG, para
poder enmendar, en su caso, el defecto que motivó la exclusión.
La estimación o desestimación de las peticiones de corrección se entenderán implícitas
en una nueva resolución de la Dirección General de la Función Pública que será publicada
en el DOG, por la que se aprobarán las listas definitivas de personas aspirantes admitidas y
excluidas. Estas listas se publicarán en el portal web corporativo funcionpublica.xunta.gal.
El hecho de figurar en la relación de personas admitidas no prejuzgará que se les re-
conozca a las personas aspirantes la posesión de los requisitos exigidos para participar
en el proceso selectivo. Cuando de la documentación que deben presentar tras superar
la oposición se desprenda que no poseen alguno de los requisitos decaerán en todos los
derechos que pudieren derivar de su participación.
El programa que regirá las pruebas selectivas es el que figura como anexo II de esta
Se tendrán en cuenta las normas de derecho positivo relacionadas con el contenido del
programa que con fecha límite de la fecha de publicación en el DOG del nombramiento del
tribunal cuenten con publicación oficial en el boletín o diario correspondiente, aunque su
entrada en vigor esté diferida a un momento posterior.
Las normas de derecho positivo relacionadas con el contenido del programa que figura
en el anexo II y que fueran derogadas parcial o totalmente serán automáticamente sustitui-
das por aquellas que procedan a su derogación parcial o total, con fecha límite de publica-
ción en el DOG del nombramiento del tribunal.
Las pruebas de la oposición consistirán en la superación de los siguientes ejercicios,
todos ellos eliminatorios y obligatorios.
II.1.1.1. Primer ejercicio: consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de ochenta
(80) preguntas tipo test, propuestas por el tribunal, de las que veinte (20) corresponderán a
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la parte común del programa y sesenta (60) a la parte específica, más cinco (5) preguntas
de reserva, de las que dos (2) corresponderán a la parte común del programa y tres (3) a
la parte específica y que sustituirán a las preguntas anuladas de cada parte por su orden.
Cada pregunta contendrá cuatro (4) respuestas alternativas de las que solo una será la
Las personas aspirantes del turno de promoción interna estarán exentas de contestar a
las preguntas de la parte común del programa, por lo que contestarán únicamente a las se-
senta (60) preguntas de la parte específica y a las correspondientes preguntas de reserva.
Las preguntas versarán sobre el contenido del programa que figura como anexo II de
El ejercicio se calificará de 0 a 60 puntos y para superarlo será necesario obtener un
mínimo de treinta (30) puntos. Le corresponderá al tribunal determinar el nivel exigido para
conseguir las puntuaciones mínimas, para lo cual se tendrá en cuenta que cada respuesta
incorrecta descontará un cuarto de una pregunta correcta.
Este ejercicio se realizará en el plazo máximo de cuarenta (40) días hábiles desde la
constitución del tribunal que juzgue las pruebas.
La realización de este ejercicio no tendrá lugar antes de los siete (7) meses posteriores
á fecha de publicación de esta convocatoria en el DOG.
a) Para las especialidades de bombero forestal-conductor motobomba y bombero fo-
restal consistirá en la realización de la prueba física «Field Test», en la que las personas
aspirantes tendrán que caminar 3.200 metros sobre terreno plano con un peso de 11 kg a
la espalda, en un tiempo máximo de 30 minutos.
Las personas aspirantes deberán acudir a la realización de la prueba provistos de un
certificado médico oficial o informe sobre su estado de salud, firmado por un médico cole-
giado en ejercicio, en el que se haga constar que no presenta enfermedad o discapacidad
que impida el correcto desarrollo de una prueba de esfuerzo físico. Dicho certificado deberá
tener una antigüedad máxima de 3 meses respecto de la fecha de realización de la prueba.
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b) Para la especialidad de emisorista/vigilante fijo/a consistirá en la superación de una
prueba en la que se examinará la agudeza visual lejana en ambos ojos, así como la visión
cromática; realizado con un aparato para control de la visión tipo Visiotest o equivalente.
Este ejercicio se valorará cómo apto o no apto y será necesario para superarlo obtener
el resultado de apto.
El tribunal, en consideración al número de personas aspirantes convocadas, podrá de-
cidir la realización de las pruebas en diferentes llamamientos.
Estos ejercicios se celebrarán en un plazo mínimo de dos días hábiles desde la finaliza-
ción del ejercicio anterior y máximo de 40.
II.1.1.3. Tercer ejercicio: consistirá en la contestación por escrito de un cuestionario de
treinta (30) preguntas tipo test con cuatro (4) respuestas alternativas de las que solo una
de ellas será la correcta, más tres (3) preguntas de reserva, mediante la cual se evidencie
el conocimiento de la lengua gallega.
El cuestionario deberá obligatoriamente recoger contenidos relacionados con los nive-
les funcionales de la lengua: léxico, sintáctico y gramatical correspondientes al nivel del
Celga requerido en el proceso selectivo.
Este ejercicio se valorará como apto o no apto y será necesario para superarlo obtener
el resultado de apto. Le corresponderá al tribunal determinar el nivel de conocimientos exi-
gido para conseguir el resultado de apto.
Al final de la prueba cada persona aspirante podrá obtener copia de sus respuestas. En
el plazo de las veinticuatro (24) horas siguientes se publicarán el contenido del ejercicio y
las respuestas correctas en el portal web corporativo funcionpublica.xunta.gal.
Estarán exentas de realizar este ejercicio las personas aspirantes que acrediten, en el
plazo de diez (10) días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación en el DOG
de la resolución por la que el tribunal haga públicas las calificaciones del primero ejercicio,
que poseían antes del día de finalización del plazo dispuesto en la base I.3 de esta convo-
catoria, el Celga 3 o el equivalente debidamente homologado de acuerdo con la disposición
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adicional segunda de la Orden de 16 de julio de 2007, por la que se regulan los certificados
oficiales acreditativos de los niveles de conocimiento de la lengua gallega (DOG núm. 146,
de 30 de julio), modificada por la Orden de 10 de febrero de 2014 (DOG núm. 34, de 19 de
En el turno de promoción interna y para la exención de este ejercicio, junto con la re-
solución anterior, la Dirección General de la Función Pública publicará, en el portal web
corporativo funcionpublica.xunta.gal, una lista de personas aspirantes en que figurarán
aquellas que, por haber acreditado la posesión del Celga requerido, en cualquier procedi-
miento cuya competencia corresponda a esta dirección general, no tienen que presentar la
documentación justificativa de la exención.
Este ejercicio se celebrará en un plazo mínimo de dos (2) días hábiles desde la finaliza-
ción del ejercicio anterior y un máximo de cuarenta (40) días hábiles.
II.1.1.4. Al final de las pruebas que consistan en la contestación de un cuestionario, cada
persona aspirante podrá obtener copia de sus respuestas.
En el plazo de las veinticuatro (24) horas siguientes se publicará el contenido de los
ejercicios y las respuestas correctas en el mismo lugar en el que se realizaron y en el portal
web corporativo funcionpublica.xunta.gal.
II.1.2.1. El orden de actuación de las personas aspirantes se iniciará alfabéticamente
por la primera de la letra G, de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Con-
sellería de Hacienda de 17 de enero de 2018 (DOG núm. 19, de 26 de enero), por la que se
publica el resultado del sorteo realizado según lo dispuesto en la Resolución de la misma
consellería de 28 de diciembre de 2017 (DOG núm. 4, de 5 de enero).
II.1.2.2. Las personas aspirantes deberán presentarse a cada ejercicio provistas de DNI
u otro documento fehaciente que a juicio del tribunal acredite su identidad.
II.1.2.3. Los ejercicios se realizarán a puerta cerrada sin otra asistencia que la de las
personas aspirantes, las que integran el tribunal y las designadas por la Dirección General
de la Función Pública como personal colaborador.
II.1.2.4. En cualquier momento las personas aspirantes podrán ser requeridas por el
tribunal para acreditar su identidad.
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II.1.2.5. El llamamiento para cada ejercicio será único, de manera que las personas as-
pirantes que no comparezcan serán excluidas.
Las mujeres embarazadas que prevean la coincidencia del parto con las fechas de rea-
lización de cualquiera de los ejercicios por las circunstancias derivadas de su avanzado
estado de gestación, o eventualmente en los primeros días del puerperio, podrán ponerlo
en conocimiento del tribunal, adjuntando a la comunicación el correspondiente informe
médico oficial. La comunicación deberá realizarse dentro de las cuarenta y ocho (48) horas
siguientes al anuncio de la fecha del examen e implicará el consentimiento de la interesada
para permitir el acceso del tribunal o del órgano convocante a los datos médicos necesa-
rios relacionados con su situación.
El tribunal acordará si procede o no realizar la prueba en un lugar alternativo, aplazarla o
adoptar ambas medidas conjuntamente. Contra tal acuerdo no cabrá recurso, sin perjuicio
de que las razones de la impugnación se incluyan en cualquier otro recurso admisible de
acuerdo con las reglas generales del proceso selectivo.
II.1.2.6. El anuncio de realización de los ejercicios se publicará en el DOG y en el portal
web corporativo funcionpublica.xunta.gal, con cuarenta y ocho (48) horas, al menos, de
antelación a la señalada para su inicio.
II.1.2.7. Si el tribunal, de oficio, o con base en las reclamaciones que las personas
aspirantes pueden presentar en los tres (3) días hábiles siguientes a la realización de un
ejercicio, anulara alguna o algunas de sus preguntas o modificara la plantilla de respuestas
lo publicará en el DOG.
II.1.2.8. Las puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes se publicarán en el
portal web de la Xunta de Galicia funcionpublica.xunta.gal. Se concederá un plazo de diez
(10) días hábiles a los efectos de alegaciones, que se contarán desde el día siguiente al
de la publicación en el DOG de la resolución del tribunal por la que se hacen públicas las
puntuaciones del correspondiente ejercicio.
II.1.2.9. En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviera conocimiento
o dudas fundadas de que alguna persona aspirante no cumple alguno de los requisitos
exigidos en esta convocatoria, se lo comunicará a la Dirección General de la Función Pú-
blica para que esta le requiera los documentos acreditativos de su cumplimiento. En caso
de que no se acredite el cumplimiento de los requisitos, la Dirección General de la Función
Pública propondrá su exclusión del proceso selectivo al órgano que convoca, que publicará
la orden que corresponda.
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II.1.2.10. Para respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguri-
dad jurídica que deben regir en el acceso al empleo público, el tribunal establecerá e infor-
mará a las personas aspirantes, con anterioridad a la realización de los ejercicios, de los
criterios de corrección, valoración y superación que no estén expresamente establecidos
en las bases de esta convocatoria.
II.2.1. La fase de concurso consistirá en la valoración a las personas aspirantes que
superaron la fase de oposición de los siguientes méritos:
a) Antigüedad: los servicios serán valorados por meses de 30 días a razón de 0,20 pun-
tos/mes.
A estos efectos, se calculará el número total de días correspondientes a los distintos
nombramientos computables, se dividirá el resultado entre treinta (30). El cociente entero,
despreciando los decimales, se multiplicará por 0,20 puntos.
Se computarán los servicios reconocidos por el órgano competente de conformidad con
el establecido en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios pres-
tados en la Administración pública.
b) Formación. Se valorará la asistencia con aprovechamiento a cursos organizados e
impartidos directamente por la Escuela Gallega de Administración Pública, Escuela Galle-
ga de Administración Sanitaria, Academia Gallega de Seguridad Pública, Instituto Nacio-
nal de Administración Pública, escuelas oficiales de formación de las restantes comunida-
des autónomas, universidades, Servicio Público de Empleo Estatal, Dirección General de
Orientación y Promoción Laboral de la Consellería de Economía, Empleo e Industria, así
como los cursos impartidos en el marco del Acuerdo de formación para el empleo de las
administraciones públicas (Afedap).
Para cada curso de duración igual o superior a 12 horas lectivas se valorarán con 0,01
puntos cada hora de formación, hasta un máximo de 1,5 puntos por curso.
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A los efectos de puntuación de este apartado se estimarán como valorables las pruebas
de evaluación de carácter libre organizadas por la Egap al considerarlas equivalentes a un
aprovechamiento por las horas previstas de los correspondientes cursos organizados e
impartidos directamente por la Egap.
– Curso de nivel medio de lenguaje administrativo gallego, curso de nivel medio de len-
guaje administrativo local gallego, curso medio de lenguaje jurídico gallego, ciclo superior
de los estudios de gallego de las escuelas oficiales de idiomas o Celga 5: 2,25 puntos.
– Curso de nivel superior de lenguaje administrativo gallega o curso de nivel superior de
lenguaje jurídico gallego: 3 puntos.
En caso de acreditar más de un grado de conocimiento del idioma gallego, solo se com-
putará la puntuación correspondiente al superior.
– Permiso del otro progenitor por nacimiento, acogimiento o adopción de un hijo
(art. 124 LEPG): 0,2 puntos.
DOG Núm. 44	Lunes, 4 de marzo de 2019	Pág. 12264
a) Experiencia profesional, entendida como los servicios prestados cómo personal la-
boral en la categoría correspondiente en el ámbito del V Convenio colectivo de personal
de la Xunta de Galicia, o como empleado público en la misma categoría en cualquier otra
Administración pública, siempre que se incluya dentro del mismo grupo de titulación.
Se entenderá que es la misma categoría en otra Administración pública cuando figure en
el nombramiento o contrato firmado la denominación de la especialidad correspondiente.
Los servicios efectivos prestados en jornadas inferiores a la completa se valorarán pro-
porcionalmente.
b) Formación, se valorará la asistencia a cursos organizados e impartidos directamente
por la Escuela Gallega de Administración Pública, Escuela Gallega de Administración Sani-
taria, Academia Gallega de Seguridad Pública, Instituto Nacional de Administración Pública,
escuelas oficiales de formación de las restantes comunidades autónomas, universidades,
Servicio Público de Empleo Estatal, Dirección General de Orientación y Promoción Laboral
de la Consellería de Economía, Empleo e Industria, así como los cursos impartidos en el
marco del Acuerdo de formación para el empleo de las administraciones públicas ( Afedap).
DOG Núm. 44	Lunes, 4 de marzo de 2019	Pág. 12265
II.2.2. Los méritos enumerados en la base II.2.1 deberán referirse a la fecha de publi-
cación de la presente convocatoria, y deberán acreditarse de conformidad con el procedi-
miento que establezca la Dirección General de la Función Pública y que será publicado en
el Diario Oficial de Galicia.
No se tendrán en cuenta los méritos que no se presenten conforme a lo establecido en
II.2.3. Finalizada la fase de oposición, desde la publicación por el tribunal de las notas
del último ejercicio, las personas aspirantes deberán proceder de conformidad con lo se-
ñalado en el procedimiento al que se refiere el punto anterior para presentar la documen-
tación relativa a la fase de concurso, que irá dirigida a la Dirección General de la Función
Pública de la Consellería de Hacienda (Edificio Administrativo San Caetano, Santiago de
II.2.4. El tribunal procederá a baremar la fase de concurso, con la colaboración técnica
que necesite del personal de la Dirección General de la Función Pública, y la publicará en
el DOG, con indicación de la puntuación obtenida por cada aspirante. Contra el baremo,
las personas aspirantes que lo consideren oportuno podrán presentar reclamación ante el
propio tribunal en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publi-
cación en el DOG de dicho baremo.
DOG Núm. 44	Lunes, 4 de marzo de 2019	Pág. 12266
A la vista de las reclamaciones presentadas y realizadas, en su caso, las oportunas
correcciones al baremo inicialmente asignado a cada aspirante, el tribunal procederá a la
publicación en el DOG del baremo definitivo de la fase de concurso.
II.3. El orden de prelación de las personas aspirantes vendrá dada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la fase de concurso. No podrá superar
el proceso selectivo un número superior al de plazas convocadas.
Para asegurar la cobertura de las vacantes, si se produjeran renuncias de las personas
que superaron el proceso selectivo antes de su nombramiento o toma de posesión, el ór-
gano que convoca podrá requerir una relación complementaria de las personas que sigan
por puntuación a las propuestas. A estos efectos, tendrán la misma consideración que las
renuncias los supuestos de las personas aspirantes que dentro del plazo fijado, excepto
los casos de fuerza mayor, no presenten la documentación acreditativa del cumplimiento
de los requisitos o de su examen se dedujera que carecen de alguno de ellos y que, en
consecuencia, no puedan ser nombrado personal funcionario de carrera.
III.1. El tribunal calificador del proceso será nombrado por orden de la consellería com-
petente en materia de función pública, y su composición será determinada por lo previsto
en el artículo 59 de la LEPG, el artículo 60 del TRLEBEP y el artículo 48 del Decreto legisla-
tivo 2/2015, de 12 de febrero, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones
legales de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de igualdad.
III.2. Las personas que formen parte del tribunal deberán abstenerse de intervenir cuan-
do concurran en ellas circunstancias de las previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015,
de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, en el artículo 59.2 de la Ley 2/2015
de empleo público de Galicia, o en las Instrucciones relativas al funcionamiento y actuación
de los tribunales de selección aprobadas por la Resolución del conselleiro de Presidencia,
Administraciones Públicas y Justicia de 11 de abril de 2007 y en el acuerdo adoptado en el
Consello de la Xunta de 8 de abril de 2010. La concurrencia de cualquiera de dichas cau-
sas deberá ser comunicada a la Dirección General de la Función Pública.
La Presidencia deberá solicitar a las restantes personas que formen parte del tribunal,
a las personas que actúen como personal asesor del previsto en la base III.9, y al personal
auxiliar que incorpore a sus trabajos, una declaración expresa de no encontrarse en ningu-
na de las circunstancias reflejadas en el párrafo anterior.
DOG Núm. 44	Lunes, 4 de marzo de 2019	Pág. 12267
Las personas aspirantes podrán recusar a los integrantes del tribunal cuando concurran
en ellos alguna de las circunstancias referidas en el párrafo primero conforme a lo esta-
blecido en el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector
III.3. La autoridad que convoca publicará en el DOG la orden correspondiente por la que
se nombren los nuevos integrantes del tribunal que sustituirán a quien había perdido su
condición por alguna de las causas previstas en la base anterior.
III.4. La sesión de constitución deberá realizarse en un plazo máximo de quince (15)
días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del nombramiento del
tribunal en el DOG. En dicha sesión el tribunal adoptará todas las decisiones que le corres-
ponda para el correcto desarrollo del proceso selectivo.
III.5. A partir de la sesión de constitución, la actuación válida del tribunal requerirá la
concurrencia de la mitad, al menos, de sus integrantes, con presencia en todo caso de la
Presidencia y de la Secretaría de este.
III.6. El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dis-
puesto en estas bases, en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector
público, en las instrucciones relativas al funcionamiento y actuación de los tribunales de
selección y al resto del ordenamiento jurídico.
III.7. Por cada sesión del tribunal se levantará un acta que, leída al principio de la sesión
siguiente y hechas, en su caso, las rectificaciones que procedan, será autorizada con la
firma de la Secretaría y el visto bueno de la Presidencia.
III.8. La Presidencia del tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que
los ejercicios del proceso selectivo sean corregidos sin que se conozca la identidad de las
personas aspirantes y utilizará para eso los impresos adecuados.
El tribunal excluirá a aquellas personas aspirantes en cuyos ejercicios figuren marcas o
signos que permitan conocer su identidad.
Las decisiones y los acuerdos que afecten a la calificación y a la valoración de las
pruebas (determinación del número de preguntas correctas para conseguir la puntuación
mínima, fijación de criterios de valoración, etc.) deberán adoptarse sin conocer la identidad
de las personas aspirantes a las que corresponden los resultados obtenidos.
DOG Núm. 44	Lunes, 4 de marzo de 2019	Pág. 12268
III.9. El tribunal podrá proponer la incorporación a sus trabajos de personal asesor para
las valoraciones que estime pertinentes, quien deberá limitarse a colaborar en sus especia-
lidades técnicas y tendrán voz pero no voto. Su nombramiento corresponderá a la persona
titular de la Dirección General de la Función Pública.
III.10. El tribunal adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte ne-
cesario para que las personas aspirantes con discapacidades disfruten de similares con-
diciones para realizar los ejercicios que las restantes aspirantes. A tal fin se establecerán
para las personas con discapacidades que lo soliciten en la forma prevista en la base I.3
las adaptaciones de tiempo y/o medios que sean necesarias.
Si durante la realización del proceso selectivo, el tribunal tuviera dudas sobre la capaci-
dad de la persona aspirante para el desempeño de las funciones propias del cuerpo al que
opta podrá solicitar el dictamen del órgano competente.
III.11. El tribunal tendrá la categoría primera de las recogidas en el Decreto 144/2001,
de 7 de junio, sobre indemnizaciones por razón del servicio al personal con destino en la
Administración autonómica de Galicia. A los efectos de lo previsto en dicho decreto, se en-
tenderá que la designación del tribunal calificador realizada según lo dispuesto en la base
III.1 implicará la autorización de la orden de servicio para que sus miembros puedan des-
plazarse al lugar acordado para cada una de las sesiones convocadas dentro del número
máximo autorizado.
La Dirección General de la Función Pública determinará dicho número máximo de sesio-
nes autorizado al tribunal y podrá ampliarlo basándose en causas justificadas.
III.12. En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que superaron el proceso
selectivo un número superior de aspirantes al de plazas convocadas. Cualquier propuesta
de personas aprobadas que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
III.13. Los acuerdos adoptados por el tribunal del proceso podrán ser objeto de recurso
de alzada ante la persona titular de la consellería competente en materia de función pública
en los términos previstos en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
III.14. Las comunicaciones que formulen las personas aspirantes al tribunal se dirigirán
a la Consellería de Hacienda, Dirección General de la Función Pública (Edificio Administra-
tivo San Caetano. Santiago de Compostela).
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IV. Lista de personas aprobadas, presentación de documentación y nombramiento de
IV.1. La calificación del proceso vendrá determinada por la suma de las puntuaciones
obtenidas en los ejercicios de la oposición y en la fase de concurso.
En el supuesto de empate en las puntuaciones de dos o más aspirantes se acudirá por
orden a los siguientes criterios hasta que se resuelva:
2) Puntuación otorgada por los méritos alegados en la fase de concurso siguiendo el
orden establecido en los diferentes epígrafes de la base II.2.
Y, en su caso, se aplicará con prioridad el criterio de desempate recogido en el artículo
49 del Decreto legislativo 2/2015, de 12 de febrero, por el que se aprueba el texto refundido
de las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de igualdad,
según el cual el empate se resolverá a favor de la mujer.
IV.2. Una vez finalizado el proceso selectivo, el tribunal publicará en el DOG la relación
de personas aspirantes que lo superaron por orden de puntuaciones conseguidas, con
indicación de su DNI. En la misma resolución propondrá su nombramiento como personal
A partir del día siguiente al de la publicación en el DOG de la relación de las personas
aprobadas, estas dispondrán de un plazo de veinte (20) días hábiles para la presentación
a) Fotocopia compulsada del título exigido en la base I.2 o certificación académica que
acredite haber realizado todos los estudios para su obtención. En el caso de titulaciones
obtenidas en el extranjero, deberá presentar credencial de su validación o homologación o
bien la credencial de reconocimiento de la titulación para ejercer la profesión.
b) Declaración bajo su responsabilidad de no haber sido separado/a ni despedido/a
mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración pública o de los
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órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse
en la situación de inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de empleos o
cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo del que fue separado/a o
inhabilitado/a, ni pertenecer al mismo cuerpo, según el modelo que figura como anexo V a
En el supuesto de ser nacional de otro Estado, declaración jurada o promesa de no encon-
trarse inhabilitado/a o en situación equivalente, ni haber sido sometido/a a sanción disciplina-
ria o equivalente que impida en el Estado de procedencia, el acceso al empleo público en los
mismos términos, según el modelo que figura como anexo VI a esta convocatoria.
c) Las personas aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33 % que
superen el proceso selectivo deberán, además, acreditar tal condición mediante certifica-
ción de los órganos competentes de la Consellería de Política Social y, en su caso, de la
La Consellería competente en materia de función pública solicitará al órgano competen-
te la documentación que acredite que las personas aspirantes que accedan por esta cuota
de reserva reúnen los requisitos de compatibilidad con el desempeño de las correspon-
dientes funciones.
Podrán autorizar a la Administración dicha consulta mediante solicitud expresa remitida
e) Informe sobre el estado de salud que acredite que la persona aspirante no padece
enfermedad ni está afectada por limitación física o psíquica incompatible con el desempe-
ño de las correspondientes funciones.
IV.3. Las personas aspirantes estarán exentas de justificar documentalmente las condi-
ciones y demás requisitos ya probados para obtener su anterior nombramiento.
IV.4. Las personas aspirantes que dentro del plazo fijado, excepto los casos de fuerza
mayor, no presentaran la documentación o del examen de ella se dedujera que carecen
de alguno de los requisitos señalados en la base I.2 no podrán ser nombradas personal
funcionario de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsa-
bilidad en que incurrieran por falsedad en la solicitud inicial.
DOG Núm. 44	Lunes, 4 de marzo de 2019	Pág. 12271
IV.5. Una vez acreditada la posesión de los requisitos exigidos, las personas aspirantes
serán nombradas personal funcionario de carrera mediante una orden de la persona titular
de la consellería competente en materia de función pública, que se publicará en el DOG
indicando el destino adjudicado.
IV.6. La adjudicación de las plazas a las personas aspirantes que superen el proceso
selectivo se efectuará de acuerdo con la puntuación señalada en la base IV.1.
Las personas aspirantes que accedan por el turno de promoción interna tendrán prefe-
rencia en la elección sobre aquellos que accedan por el turno de acceso libre, de acuerdo
con lo dispuesto en el artículo 22.2 del reglamento de provisión de puestos de trabajo,
promoción profesional y promoción interna.
IV.7. La toma de posesión de las personas aspirantes que superen el proceso selectivo
se efectuará en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación
de su nombramiento en el DOG, de conformidad con el artículo 60.e) de la LEPG.
Esta orden pone fin a la vía administrativa y contra ella las personas interesadas podrán
presentar recurso potestativo de reposición ante la persona titular de la consellería compe-
tente en materia de función pública en el plazo de un mes contado desde el día siguiente
al de su publicación en el DOG, de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de
1 de octubre, o impugnarla directamente ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del
Tribunal Superior de Justicia de Galicia, en el plazo de dos meses, contados desde la mis-
ma fecha, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de
Personas con Promoción
Especialidad Libre Titulación Requisitos
discapacidad interna
Graduado/a en ESO o
Emisorista/vigilante/a fijo/a 52 5 18
Bombero forestal-conductor Graduado/a en ESO o
60 20 Carnet de conducir C y B
motobomba equivalente
Bombero forestal 86 28 Carnet de conducir B
DOG Núm. 44	Lunes, 4 de marzo de 2019	Pág. 12272
Tema 2. Ley orgánica 1/1981, de 6 de abril, del Estatuto de Autonomía de Galicia: títulos
preliminar, I y II. Competencias: exclusivas, desarrollo legislativo y ejecución.
Tema 3. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las
administraciones públicas: títulos preliminar, I, II, III, IV y V.
Tema 4. Ley 1/2016 de 18 de enero de transparencia y buen gobierno: título preliminar,
título I: capítulos I, II, IV, V y título II: secciones 1, 2 y 3 del capítulo I.
Tema 6. Decreto legislativo 2/2015, de 12 de febrero, por el que se aprueba el texto re-
fundido de las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de
igualdad: título preliminar, título I: capítulos I e II.
Tema 7. Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su
inclusión social: título preliminar; capítulo V, sección 1ª, y capítulo VIII del título I y título II.
Tema 8. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales: capítulos
Tema 1. La defensa contra incendios forestales en Galicia. Los distritos forestales. La
red de radio y las comunicaciones terrestres y aéreas. Los canales símplex. Los canales
dúplex y semiduplex. La red digital TETRA. Transmisión de alarmas. Transmisión de ins-
trucciones puente de comunicaciones. Partes periódicos. La comunicación con los medios
Tema 2. Los centros de coordinación. Organización y toma de datos. Funcionamiento
del 085.
DOG Núm. 44	Lunes, 4 de marzo de 2019	Pág. 12273
Tema 3. Conceptos básicos de topografía. Orientación sobre el terreno. Los vientos do-
minantes. Tipos de humos, color, intensidad y viento.
Tema 4. Fuego forestal, características y su comportamiento. El seguimiento de los fue-
gos en su campo de visión.
Tema 5. La seguridad del personal en tareas de vigilancia. Riesgos, medidas preventi-
vas y normas de seguridad. Prevención de accidentes.
red de radio. El manejo de los equipos de comunicación. La recogida inicial de datos. La
transmisión de datos de un fuego. La recogida de datos al final del fuego.
Tema 2. Los vehículos autobomba todo terreno: especificaciones comunes de los vehí-
culos y periodicidad en su mantenimiento. Las bombas de impulsión: mantenimiento, fun-
cionamiento. Conducción en terreno abierto. La aproximación al fuego. Elección del punto
de estacionamiento y primer ataque.
Tema 3. Fuego forestal, características y su comportamiento. Acciones básicas de ex-
tinción. El ataque directo e indirecto. Los tendidos de manguera y su organización. Coordi-
nación del binomio cuadrilla-vehículo autobomba. La dirección de extinción. El final de los
Tema 5. La seguridad personal en labores de prevención y extinción. Riesgos, medidas
preventivas y normas de seguridad. Prevención de accidentes
recogida de datos al final del fuego. La transmisión de datos de un fuego.
Tema 2. El fuego forestal, características y su comportamiento. Acciones básicas de
extinción. Ataque directo e indirecto. El final de los fuegos.
DOG Núm. 44	Lunes, 4 de marzo de 2019	Pág. 12274
Tema 3. La prevención de incendios. Acciones de prevención. Herramientas de ataque
y prevención. La maquinaria ligera. El equipamiento en la lucha contra incendios.
Tema 4. La conducción de un vehículo todoterreno. La estiba de las herramientas. La
conducción hacia el fuego, aproximación y estacionamiento del vehículo.
Tema 5. La seguridad del personal en labores de prevención y extinción. Riesgos, me-
didas preventivas y normas de seguridad. Prevención de accidentes.
Dª/D. ..., con domicilio en ..., y con DNI/Pasaporte ... declara, para efectos de ser
nombrada/o personal funcionario de carrera de la escala de auxiliar del Servicio de Preven-
ción y Defensa Contra Incendios Forestales, subgrupo C2, especialidad de ... del cuerpo de
auxiliares de carácter técnico de Administración especial de la Administración general de
la Comunidad Autónoma de Galicia, que no fue despedida/o ni separada/o mediante expe-
diente disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario
de las comunidades autónomas, ni se encuentra en situación de inhabilitación absoluta o
especial para el desempeño de empleos o cargos públicos por resolución judicial para el
acceso al dicho cuerpo.
auxiliares de carácter técnico de Administración especial de la Administración general de la
Comunidad Autónoma de Galicia, que no se encuentra inhabilitada/o o en situación equi-
valente ni fue sometida/o la sanción disciplinaria o equivalente que impida, en el Estado de
..., en los mismos términos, el acceso al empleo público.
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anon_860147618
Proyecto de Acuerdo Observatorio de Familia Primero
INSTRUCTIVO DE ANALISIS DE VULNERABILIDAD Y AMENAZA.doc
Mile Isabel Mantilla
BOE-S-2018-275.pdf

References: Real decreto 
 Real decreto 
 resolución

 artículo 23
 artículo 16
 artículo 16
 resolución

 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 resolución 
 artículo 59
 artículo 60
 artículo 48
 artículo 23
 artículo 59
 Resolución 
 artículo 24
 artículo
49
 resolución 
 resolución 
 artículo 22
 artículo 60
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