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Timestamp: 2020-02-28 12:21:29+00:00

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BAG, 08.12.2015 - 3 AZR 267/14 - dejure.org
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BAG, 08.12.2015 - 3 AZR 267/14 (https://dejure.org/2015,46218)
BAG, Entscheidung vom 08.12.2015 - 3 AZR 267/14 (https://dejure.org/2015,46218)
BAG, Entscheidung vom 08. Dezember 2015 - 3 AZR 267/14 (https://dejure.org/2015,46218)
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§ 1 BetrAVG, § 305c Abs 2 BGB, § 306 Abs 2 BGB, § 307 Abs 1 BGB, § 307 Abs 2 BGB
Auslegung von Versorgungsbestimmungen
Anspruch auf Fortführung einer Versorgungszusage; Auslegung von Versorgungsbestimmungen
ArbG Hamburg, 15.05.2013 - 26 Ca 441/12
LAG Hamburg, 12.03.2014 - 5 Sa 48/13
Dies ergibt die Auslegung der BV 1992 (zu den Auslegungsgrundsätzen vgl. BAG 8. Dezember 2015 - 3 AZR 267/14 - Rn. 22; 9. Oktober 2012 - 3 AZR 539/10 - Rn. 21) .
Dies ergibt die Auslegung der BV 2005.03 nach den für Betriebsvereinbarungen geltenden Grundsätzen (vgl. dazu etwa BAG 8. Dezember 2015 - 3 AZR 267/14 - Rn. 22) .
Dies ergibt die Auslegung der Auszahlungsrichtlinie nach den für Betriebsvereinbarungen maßgeblichen Grundsätzen (vgl. zu diesen statt vieler nur: BAG 8. Dezember 2015 - 3 AZR 267/14 - Rn. 22; 9. Oktober 2012 - 3 AZR 539/10 - Rn. 21) .
a) Die Auslegung der GBV 2004 ergibt, dass die korrigierten Basisansprüche im Vergleich zu den Vorjahren nicht nur steigen, sondern auch sinken können (zu den Auslegungsgrundsätzen für Betriebsvereinbarungen BAG 8. Dezember 2015 - 3 AZR 267/14 - Rn. 22) .
Im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, die zu einem sachgerechten, zweckorientierten, praktisch brauchbaren und gesetzeskonformen Verständnis der Bestimmung führt (statt vieler BAG 8. Dezember 2015 - 3 AZR 267/14 - Rn. 22;… 9. Oktober 2012 - 3 AZR 539/10 - Rn. 21) .
Im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, die zu einem sachgerechten, zweckorientierten, praktisch brauchbaren und gesetzeskonformen Verständnis der Regelung führt (BAG 25. September 2018 - 3 AZR 358/17 - Rn. 16; 8. Dezember 2015 - 3 AZR 267/14 - Rn. 22 mwN) .
Dies ergibt die Auslegung der BV 89 (zu den Auslegungsgrundsätzen für Betriebsvereinbarungen vgl. BAG 8. Dezember 2015 - 3 AZR 267/14 - Rn. 22) .
Dies ergibt die Auslegung nach den für Betriebsvereinbarungen geltenden Grundsätzen (vgl. dazu etwa BAG 8. Dezember 2015 - 3 AZR 267/14 - Rn. 22) .
Im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, die zu einem sachgerechten, zweckorientierten, praktisch brauchbaren und gesetzeskonformen Verständnis der Bestimmung führt (…vgl. etwa BAG v. 24.01.2017 - 3 AZR 372/15 - Rn. 31, juris; BAG v. 08.12.2015 - 3 AZR 267/14 - Rn. 22, AP Nr. 57 zu § 1 BetrAVG Ablösung).
LAG Hamburg, 24.08.2017 - 1 Sa 17/17
Pflicht zur Erhöhung einer Betriebsrente nach einem Tarifvertrag - VO 85
LAG Hamburg, 15.11.2017 - 2 Sa 50/17
Betriebliche Altersversorgung - Veränderung einer tariflich vorgesehenen …
LAG Hamburg, 15.11.2017 - 2 Sa 43/17
LAG München, 21.11.2017 - 7 Sa 399/17
LAG Hamburg, 28.09.2017 - 1 Sa 20/17
LAG Köln, 17.05.2017 - 11 Sa 463/16
Betriebliche Altersversorgung; Auslegung Versorgungsordnung
ArbG Bonn, 08.11.2016 - 6 Ca 1595/16

References: § 1
 § 305
 § 306
 § 307
 § 307
 § 1