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Se murió mi trabajador Miguel Torres. ¿Qué pasa con su CTS? - Noticiero Contable
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Notas - Publicado por Miguel Torres el 7 mayo, 2013 49 comentarios
Muchas empresas ya han realizado el depósito de CTS de sus trabajadores, depositando el valor de su CTS en la entidad financiera que ellos eligieron, pero surge algunas interrogantes: ¿que pasa cuando un trabajador muere?, ¿que hacemos con la CTS?. Vamos a ilústralo con el siguiente caso.
[Tweet “Lo que tienes que hacer si tú trabajador fallece”]
La CTS vs La Muerte
Miguel Torres labora en la empresa Papacitos S.A. en el puesto de seguridad, lleva 2 años laborando en dicha empresa. El día viernes 12 de Abril del presente año una banda de rateros ingresa a la empresa a robar unas máquinas de última generación, ante dicho suceso Miguel Torres trata de detenerlos, él había sido boxeador, retirado a muy temprana edad. Al finalizar dicho suceso la policía captura a los rateros, pero lamentablemente el trabajador Miguel Torres cae muerte en dicho suceso por 3 heridas de balas.
¿Qué hacemos con la CTS?
El artículo 53° del Decreto Supremo N° 001-97-TR menciona:
En caso de fallecimiento del trabajador, el empleador, salvo el caso contemplado en el Artículo 34 entregará al depositario el importe de la compensación que hubiera tenido que pagarle directamente, dentro de las 48 horas de notificado o de haber tomado conocimiento del deceso.
Se entiende que al fallecer el trabajador, el empleador deberá depositar dentro de las 48 horas el valor de la CTS a la entidad elegida por el trabajador. Quiere decir que la responsabilidad caerá sobre la entidad financiera elegida.
¿Qué hará la entidad financiera?
El artículo 54° del Decreto Supremo N° 001-97-TR menciona:
El depositario, a solicitud de parte, entregará, sin dilación ni responsabilidad alguna al cónyuge supérstite o al conviviente a que se refiere el Artículo 326 del Código Civil, que acredite su calidad de tal, el 50% del monto total acumulado de la compensación por tiempo de servicios y sus intereses, del trabajador fallecido …
Se entiende que la entidad financiera entregara el 50% de la CTS sin demora, ni responsabilidad a la conyugue o conviviente (precia demostración con documentos). Ahora si el trabajador hubiera contraído matrimonio por bienes separados, se aplicara:
… tratándose del régimen de separación de patrimonios a que se refiere el Artículo 327 del Código Civil, en cuyo caso el trabajador interesado comunicará de tal hecho a su empleador acompañando la documentación sustentatoria. El empleador expedirá la constancia correspondiente y la entregará al depositario.
Quiere decir que si tu trabajador estas casado por bienes separados, debes hacer llegar los dichos documentos a tu empleador, y de ser posible a la entidad financiera donde te depositan tu CTS.
¿Y qué pasa con el otro 50% de la CTS?
El artículo 55° del Decreto Supremo N° 001-97-TR menciona:
El otro 50% la entidad financiera lo mantendrá en custodia, hasta que los herederos o beneficiarios del fallecido hagan los trámites correspondientes y puedan realizar la declaratoria de herederos y/o lectura del testamento.
En el caso del benefició laboral de la CTS, la empresa solo tiene la responsabilidad de depositar la CTS pendiente en la cuenta de la entidad financiera, la responsabilidad de repartir recaerá de la entidad financiera. La cónyuge o concubina podrán cobrar sin demora el 50% de la CTS acumulada el otro 50% lo tendrá el banco en custodia hasta la presentación del testamento o declaratoria de herederos.
Etiquetado como: conviviente, Financiera, herederos, matrimonio, trabajadores
Hola Miguel una consulta mi papá falleció hace un año pero el trabajo hace 10 años atrás en una empresa minera pero nunca cobro su cts quisiera saber si aún puedo cobrarlo o como haria
15 diciembre, 2017 en 7:28 am
Ya prescribió el beneficio laboral.
19 diciembre, 2017 en 11:27 am
Miguel, segun entiendo por lo que comenta Yany, la cts debiera estar en poder del banco, igualmente prescribe ?
25 noviembre, 2017 en 11:18 am
Estimado Miguel, que pasa si tengo 25 años de casada bajo el régimen de sociedad de gananciales, hasta ese momento me correspondería que el depositario me entregue el 50% de la CTS de mi esposo al fallecer. Pero mi pregunta es si un mes antes al fallecimiento de mi esposo, cambie de régimen por el de separación de patrimonios, el porcentaje sigue siendo el mismo varia?
Deberías consultarlo con un abogado o con la notaria que tramito dicha separación.
Mi hermano falleció hace mas de 1 año , no tenia esposa , ni hijos me llamaron de RR.HH para k me presente para recibir su cts , y me dicen que tengo k presentar la sucesión intestada y les digo k esta en proceso , y me responden que tengo 2 meses de plazo para presentar la sucesión , quisiera saber si es cierto k solo lo puedo hacer en 2 meses , porq es muy poco tiempo el k me dan.
1 septiembre, 2017 en 11:53 am
La fecha limite para cobrar un beneficio laboral es 4 años (la prescripción).
Buenas tardes que pasa con la CTS si mi hermano tiene 17 años se la queda el banco.
3 mayo, 2017 en 12:33 am
Cuando cesa podrá retirar toda su CTS.
25 abril, 2017 en 2:56 pm
Hola! tengo una consulta, como se realiza el pago de las vacaciones truncas y gratificación trunca para un trabajador fallecido, la información que he revisado es variada y también mencionan que hay que realizar anuncios en medios masivos antes de realizar los pagos.
Pues solo guíate del procedimiento de la CTS que esta tipificado en el articulo.
23 marzo, 2017 en 10:40 am
Muy interesante, que pasa si el trabajador no tiene cuenta abierta de cts y los familiares no tienen testamento del fallecido.
En todo caso, tendrás que esperar a la declaratoria de herederos.
14 marzo, 2017 en 11:09 pm
Mi hermana es soltera , sin hijos mis padres ya fallecieron somos 4 hermanos 2 de padre y madre y 2 solo hermanos de madre Todos tenemos el mismo derecho y nos corresponde el y mismo porcentaje y cualquiera de nosotros puede reclamar o solo los hermanos de padre y madre
16 marzo, 2017 en 10:10 pm
Es recomendable que lo consulten con una abogado.
Y k sucede si el trabajador fallecido no tiene ningún familiar ????
10 noviembre, 2016 en 1:27 am
Es un tema que deberías consultarlo con un abogado de familia, que te puede dar alcance de los herederos.
16 mayo, 2016 en 9:55 am
Mi papa fallecio el 24 de julio del 2015 y mama no cobro el cts , como se en que banco esta la cts de mi papa.
Acércate a una agencia de la SBS y te mencionaran todas las cuentas que tuvo tu papa o consulta con su empleador (donde laboro).
12 octubre, 2015 en 5:23 pm
El día 07/10/2015 falleció un colaborador nuestro, era soltera sin hijos y bajo su manutención estaban su Papa y su Mama. Ella estuvo internada desde el 24/05/2015 en el hospital SABOGAL, como empresa seguimos abonando su sueldo a su cuenta. No tengo ningún CITT. Con respecto a la CTS y siguiendo lo que dice la ley yo tengo 48 horas para depositar lo que corresponde a su LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES, aquí incluye CTS periodo Mayo a Octubre, vacaciones y gratificaciones truncas, mi pregunta es todo esto se lo deposito a su cuenta CTS, o puedo girar un cheque por su liquidación hasta el 07/10/2015; en esta fecha también vencía su contrato.
Llame a la SUNAT y me dice que debo publicar un EDICTO DE DEFUNCIÓN, porque? y para el seguro vida ley, no firmo la Declaración Jurada de Beneficiarios por lo tanto se esta tramitando la SUCESIÓN INTESTADA.
Espero me aclares mis dudas y muchas gracias por tu valiosa ayuda.
Por favor quisdiertras saber si mi mama puede reclasmasr la cts de mi tía soltera y que ha fallecido hace tres días y la exjefa ha dicho que ha depositado el cts y hasy que reclamarlo. Si el banco no quisiera darle asmi mama se puede devolver ese dinerrto al empleador? Ya que ese dinero no es del banco. Gracias por su respuesta
22 abril, 2015 en 9:53 pm
Hola Teresa, en teoria el 50% debe ser para el esposo o cónyuge, en caso de no haber, el 100% del monto sera para la declaratoria de herederos o testamento. Te recomiendo ir a una notaria a solicitar la información.
1 marzo, 2015 en 9:11 pm
mi sobrino ha fallecido el 06/03/2014, es soltero quienes son los beneficiarios?
la entidad financiera tiene límite para mantener su CTS tiene límite de caducidad?
3 marzo, 2015 en 6:58 pm
En primera instancia el 50% para la conviviente o esposa, y el reto 50% sera de acuerdo si hay testamento o declaratoria de herederos.
17 enero, 2015 en 11:22 pm
Se habla sobre cts,que pasa con los demás beneficios sociales como utilidades,vacaciones truncas,gratificaciones.
18 enero, 2015 en 10:31 am
Se entiende que se aplica la misma figura, en primera instancia el 50% sera para conyugue y el resto para los herederos o en todo caso lectura del testamento. (mas información te lo da un abogado)
AVEL DIAZ ARANA dice
9 mayo, 2014 en 6:30 pm
mi pregunta es ¿pueden los hijos cobrar el CTS y dejar al esposo (papa) sin cobrar?
porque mi señora murio el 23 de abril de este año y pensaba cobrar el CTS pero mis hijos que son 5 me dicen que no, que ellos lo van a cobros y repartirse entre ellos, ¿esto es legal?
11 mayo, 2014 en 12:11 am
Los hijos no pueden cobrar dicho monto.
Esther G. dice
1 julio, 2013 en 6:50 pm
Muchas gracias por este aporte que da pie para despejar otras dudas, la mía es qué pasa si fallezco y no dejé ni testamento ni declaratoria de herederos ya que soy soltera, se pierde el monto o a dónde va.? ¿ cómo hago para poder asegurar que mis padres o algún familiar cobre el monto?
1 julio, 2013 en 11:38 pm
Justamente la declaratoria de herederos lo pide un familiar que cree que tiene derechos sobre tus bienes que dejarías. Si quieres dejarlo a alguien especial has un testamento.
27 mayo, 2013 en 10:14 pm
Una pregunta mi papa a fallecido el 16 d febrero d 2013 el a trabajado desde el 2003 como vigilante en el red de salud en sus boletos anteriores no aparece k le hayan depositado cts y no sabemos en k entidad lo depositaban como puedo saber cuanto le corresponderia
richard elmar dice
una pregunta deseo saber la diferencias de las afp no lo entiendo
La diferencia es los porcentajes, y los niveles de rentabilidad que te dan.
jeimy mendoza dice
12 mayo, 2013 en 9:38 pm
keridos colegas muy buen aporte no hay algun tipo de indemnisacion por este suceso??…un ejemplo comentado entre colegas habla de una suma de dinero por parte de la AFP….como indemnisacion pero se lo tienen guardadito aver si me comentan alguito 😀
9 mayo, 2013 en 8:41 am
Muy interesante el Blog. Gracias Miguel por compartir con los demás.
que pasa si la entidad bancaria no quiere darte el % de la cts de tu conviviente, ya fallecido, aun habiendo presentado, la sucesión intestada(testamento), donde especifica quien es el heredero, en este caso mi hijo.
Hago esta consulta ya que desde hace mas de un año falleció mi pareja y asta hora la entidad donde esta depositado la cts no me los quiere dar a pesar de haber presentado partidas, y sucesión intestada.
El área legal del banco debe haber observado alguna contingencia, si le niega el pago, tiene que darle motivos, es un tema legal, el cual un abogado civil le puede dar más alcancé, yo he visto casos que sí el banco da el 50% a la cónyuge y por testamento.
16 diciembre, 2014 en 8:53 am
El 50% te lo dan con la documentacion que te piden el otro 50% si presentas la susecion intestada te dan el otro 50% cuando hay menores de edad o el banco lo guarda hasta la mayoria de edad de los menores no entiendo para q piden sucesion solo para abrir una cuenta para los menores en mi caso el otro 50% es de 800 soles y la sucesion cuesta no menos de mil soles esa parte no entiendo
SONIA ANTON FIESTAS dice
7 mayo, 2013 en 2:38 pm
una consulta que pasa si la persona que fallece es soltera en este caso quien recibe el 50% de la CTS. los padres y hermanos??????
7 mayo, 2013 en 3:51 pm
En este caso el 100% de la CTS en intereses, va estar en custodia, hasta k lean el testamento o declaratorio de herederos (dicho trámite si o si les va pedir el banco o caja)
Fernando Martín Obregón Castillo dice
Si fallece el titular,es decir el representante legal de una EIRL, se debe comunicar a la Sunat por éste hecho? ó se puede seguir trabajando y realizar el cambio de representante legal?, ya que ésta empresa tiene a éste sólo trabajador.
7 mayo, 2013 en 10:40 am
En cuanto a la cts que pasa si uno de los herederos no quiere firmar, por todavia no quiere cobrar, como cobrarian el resto de hdermanos
ya que el banco exige la firma de todos
7 mayo, 2013 en 10:54 am
Tendrán que ir al notario, para realicé la declaración de herederos, para decirlo en forma sencilla, si un hermano no quiere firmar es porque no esta de acuerdo, entonces un heredero tiene que decirle al juez que al no haber acuerdo, el juez lo repartirá forzosamente.
Quisiera saber que pasa en caso de una persona soltera que fallece y vivia con sus padres y hermanos, le corresponde la cts a ellos???? que porcentaje???
7 mayo, 2013 en 10:55 am
En ese caso el 100% de la CTS y sus intereses lo tendrá la entidad financiera en custodia a la espera de la lectura del testamento o declaratorio de herederos.
7 mayo, 2013 en 8:13 am
Hola, mira yo tengo un caso si un trabajador falleció que beneficios tiene q cobrar (Vacaciones, cts y Gratificación)
2 diciembre, 2015 en 3:01 pm
Los beneficios van a depender del regimen laboral de la empresa, si es del régimen privado bajo el decreto legislativo 728 le correspondería los beneficios que mencionas.

References: artículo 53
 Artículo 34
 artículo 54
 Artículo 326
 Artículo 327
 artículo 55