Source: http://www.legex.ro/Ordonanta-7-1998-14214.aspx
Timestamp: 2020-06-02 00:30:13+00:00

Document:
Ordonanţa 7/1998 | Legislatie gratuita
Ordonanţa 7 1998 in legatura cu Legea 80 1995
Ordonanţa 7 1998 modificat de Legea 118 2010
Ordonanţa 7 1998 aprobat de Legea 37 2001
Articolul 1 din actul Ordonanţa 7 1998 modificat de Legea 37 2001
Articolul 2 din actul Ordonanţa 7 1998 abrogat de Legea 37 2001
Articolul 5 din actul Ordonanţa 7 1998 modificat de Legea 37 2001
Articolul 11 din actul Ordonanţa 7 1998 modificat de Legea 37 2001
Articolul 13 din actul Ordonanţa 7 1998 modificat de Legea 37 2001
Articolul 18 din actul Ordonanţa 7 1998 modificat de Legea 37 2001
Articolul 19 din actul Ordonanţa 7 1998 modificat de Legea 37 2001
Articolul 21 din actul Ordonanţa 7 1998 modificat de Legea 37 2001
Articolul 24 din actul Ordonanţa 7 1998 modificat de Legea 37 2001
Articolul 3 din actul Ordonanţa 7 1998 modificat de articolul 1 din actul OUG 37 2001
Ordonanţa 7 1998 in legatura cu OUG 136 2000
Ordonanţa 7 1998 in legatura cu OUG 137 2000
Articolul 7 din actul Ordonanţa 7 1998 modificat de articolul 86 din actul Ordonanţa 73 1999
Articolul 8 din actul Ordonanţa 7 1998 modificat de articolul 86 din actul Ordonanţa 73 1999
Articolul 11 din actul Ordonanţa 7 1998 modificat de articolul 86 din actul Ordonanţa 73 1999
Articolul 23 din actul Ordonanţa 7 1998 modificat de articolul 86 din actul Ordonanţa 73 1999
Ordonanţa 7 1998 in legatura cu Ordin 49 1998
Ordonanţa 7 1998 in legatura cu Ordin 281 1998
ORDONANTA Nr. 7 din 26 ianuarie 1998
privind unele masuri de protectie sociala a personalului militar si civil,
care se vor aplica in perioada restructurarii marilor unitati, unitatilor si formatiunilor din compunerea Ministerului Apararii Nationale
Personalul militar si salariatii civili, din cadrul unitatilor militare, care se disponibilizeaza ca urmare a programului de restructurare a armatei, beneficiaza de masurile de protectie sociala prevazute in prezenta ordonanta.
Programul de restructurare a armatei vizeaza masuri ce se refera la:
Cadrele militare, ale caror functii se reduc, vor fi incadrate, in limitele prevederilor statelor de organizare, in alte unitati din garnizoana de dislocare sau in alte garnizoane, potrivit criteriilor stabilite de Ministerul Apararii Nationale.
Militarii angajati pe baza de contract, ale caror functii se desfiinteaza, vor fi incadrati, cu respectarea reglementarilor in vigoare, in alte unitati din garnizoana sau apropiate de aceasta, in raport de posibilitati.
In sensul art. 1 din prezenta ordonanta, se considera disponibilizati:
b) militarii angajati ale caror contracte se reziliaza inainte de expirarea termenului pentru motive sau nevoi ale Ministerului Apararii Nationale, ca urmare a modificarii statelor de organizare sau reorganizarii armatei, fara a li se oferi posibilitatea incheierii unui nou contract cu Ministerul Apararii Nationale in termen de o luna de la rezilierea contractului initial;
c) salariatii civili, ale caror contracte individuale de munca sunt desfacute din initiativa unitatii, potrivit prevederilor art. 130 alin. (1) lit. a) - c) din Codul muncii.
(1) In perioada de restructurare a armatei, ofiterii, maistrii militari si subofiterii pot cere trecerea in rezerva, cu drept de pensie, inainte de implinirea varstei prevazute de lege, astfel:
Cadrele militare trecute in rezerva cu drept de pensie in conditiile art. 6 beneficiaza, pentru activitatea depusa in armata, de ajutorul stabilit prin reglementarile legale in vigoare cu privire la salarizarea personalului armatei. In plus, pentru fiecare an rezultat ca diferenta intre varsta de 55 de ani si varsta pe care o au la data trecerii in rezerva se acorda o plata compensatorie neimpozabila, egala cu doua solde lunare brute din ultima luna de activitate.
(1) Cadrele militare cu o vechime in serviciu mai mica de 20 de ani pot trece in rezerva, la cerere, sau pot fi trecute in rezerva de catre Ministerul Apararii Nationale ca urmare a nevoilor de reducere si de restructurare a armatei, beneficiind de o plata compensatorie neimpozabila, corespunzatoare vechimii in serviciu, al carei cuantum este de:
De drepturile prevazute la art. 8 beneficiaza si cadrele militare disponibilizate cu o vechime in serviciu de 20 de ani sau mai mult care nu opteaza pentru pensionare in conditiile art. 6.
Militarii angajati pe baza de contract beneficiaza de plati compensatorii, in situatia in care nu exista posibilitati de reincadrare si urmeaza sa li se desfaca contractul inainte de expirare.
(1) Suma totala de bani, acordata ca titlu de plata compensatorie, este neimpozabila si se stabileste pentru fiecare militar, angajat pe baza de contract, caruia i s-a desfacut contractul individual potrivit prezentei ordonante, diferentiat, in functie de vechimea in serviciu, dupa cum urmeaza:
Salariatii civili, ale caror functii se desfiinteaza si care nu vor fi incadrati in unitati ale Ministerului Apararii Nationale in termen de o luna de la desfiintarea functiei, beneficiaza de plati compensatorii.
Suma totala de bani, cu titlu de plata compensatorie, se stabileste pentru fiecare salariat civil caruia i s-a desfacut contractul individual de munca potrivit prezentei ordonante, corespunzatoare vechimii in serviciu, astfel:
Salariatii civili disponibilizati prin restructurarea armatei primesc, in conditiile legii, si drepturile stabilite prin Legea nr. 1/1991 privind protectia sociala a somerilor si reintegrarea lor profesionala, republicata, cu modificarile ulterioare.
Ministerul Muncii si Protectiei Sociale, prin directiile generale de munca si protectie sociala, acorda asistenta de specialitate structurilor Ministerului Apararii Nationale supuse restructurarii, la solicitarea acestuia, pe baza unui protocol incheiat intre cele doua ministere.
In vederea reconversiei profesionale, personalul militar disponibilizat in conditiile prezentei ordonante poate urma, gratuit, cursurile de calificare, recalificare, perfectionare sau, dupa caz, alte forme de pregatire profesionala organizate de Ministerul Apararii Nationale. Cheltuielile ce decurg din aplicarea acestor masuri vor fi suportate din bugetul Ministerului Apararii Nationale.
Drepturile ce se cuvin personalului disponibilizat in conditiile prezentei ordonante se nasc la data trecerii in rezerva, respectiv a desfacerii contractului.
Personalul militar si civil disponibilizat in perioada de restructurare a armatei poate beneficia de drepturile banesti prevazute in prezenta ordonanta o singura data. Aceste drepturi se acorda in cel mult 30 de zile de la data trecerii in rezerva, respectiv a desfacerii contractului.
Sumele de bani aferente platilor compensatorii pentru personalul militar se suporta din fondurile destinate in acest scop Ministerului Apararii Nationale, iar pentru salariatii civili, din Fondul pentru plata ajutorului de somaj.
(1) Sumele de bani aferente cadrelor militare si militarilor angajati pe baza de contract se transfera de catre Ministerul Apararii Nationale in conturi personale purtatoare de dobanzi, deschise pe numele beneficiarilor la Casa de Economii si Consemnatiuni potrivit protocolului incheiat in acest scop. In protocol se vor stabili si comisioanele ce se suporta de catre Ministerul Apararii Nationale.
Perioada pentru care cadrele militare trecute in rezerva in conditiile art. 8 - fara drept de pensie - sau in conditiile art. 9 - care nu opteaza pentru pensie - primesc ajutoare lunare sau alocatii de sprijin, potrivit actelor normative in vigoare, constituie vechime in munca.
Personalul militar si civil disponibilizat prin restructurarea marilor unitati, unitatilor si formatiunilor din compunerea Ministerului Apararii Nationale beneficiaza de urmatoarele facilitati:
Personalul militar si civil, pensionat in conditiile prezentei ordonante, poate cumula pensia cu salariul obtinut, in cazul in care isi continua activitatea ca angajat, sau cu veniturile suplimentare realizate prin activitati cu scop lucrativ.
Dupa implinirea varstei si a vechimii in serviciu, prevazute de legislatia in vigoare, cadrele militare pensionate in conditiile prezentei ordonante se pot adresa Ministerului Apararii Nationale, o singura data, in vederea recalcularii pensiei.
(1) In perioada de restructurare a armatei, cadrele militare care nu indeplinesc conditiile de pensionare mentionate in prezenta ordonanta pot fi mentinute in structuri cu caracter temporar, destinate completarii unitatilor la mobilizare, in raport cu nevoile Ministerului Apararii Nationale.
In functie de necesarul de personal al armatei si de fondurile alocate masurilor de protectie sociala a personalului disponibilizat, de prevederile prezentei ordonante pot beneficia si cadrele militare care opteaza pentru trecerea in rezerva din unitati care nu sunt supuse restructurarii. Trecerea acestora in rezerva se va face potrivit criteriilor si procentajelor pe corpuri de cadre, arme sau servicii si specialitati militare, care vor fi stabilite de catre Ministerul Apararii Nationale.
Ministerul Apararii Nationale este abilitat sa emita norme metodologice de aplicare a prevederilor prezentei ordonante.
COMENTARII la Ordonanţa 7/1998
Momentan nu exista niciun comentariu la Ordonanţa 7 din 1998
Alte acte pe aceeaşi temă cu Ordonanţa 7/1998
Legea 37 2001
OUG 37 2001

References: Articolul 1

Articolul 2

Articolul 5

Articolul 11

Articolul 13

Articolul 18

Articolul 19

Articolul 21

Articolul 24

Articolul 3
 articolul 1

Articolul 7
 articolul 86

Articolul 8
 articolul 86

Articolul 11
 articolul 86

Articolul 23
 articolul 86