Source: http://calarca.gov.co/node/18/funcionarios?documento=All
Timestamp: 2020-04-08 12:43:46+00:00

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 Ejercer el direccionamiento estratégico para el cumplimiento de la función administrativa a través de la implementación, implantación, verificación y mejora continua del Sistema Integrado de Gestión (Sistema de Gestión de la Calidad, Sistema de Control Interno, Sistema de Desarrollo Administrativo y Ambiental Institucional) en los términos y condiciones que señale la ley y las directrices de la Función Pública y la Esap.
 Coordinar la gestión documental, de archivo y centro de documentación de la Administración y articularla al control documental del Sistema Integrado de Gestión, de conformidad con los criterios, reglas, directrices e instrumentos definidos en la Ley General de Archivo.
 Orientar la Oficina de Servicio y Atención al Ciudadano, de conformidad con los criterios señalados en la Ley 1474 de 2011.
 Dirigir y monitorear el funcionamiento del sistema de Peticiones, Quejas, Reclamos, Denuncias y Sugerencias de la Administración central para asegurar el cumplimiento de la ley Estatutaria de Derechos de Petición.
 Asumir las atribuciones y competencias relacionadas con la Función Pública en la administración central.
 Caracterizar los empleos públicos conforme a las normas de función pública.
 Identificar y estandarizar las competencias laborales (funcionales y comportamentales) exigidas para el desempeño de cada uno de los empleos establecidos en la planta.
 Aplicar las reglas y normas de carrera administrativa y de Gerencia Pública conforme a las normas vigentes.
 Formular y coordinar la ejecución de los Planes y Programas de Capacitación, Formación y entrenamiento de los servidores públicos orientados al desarrollo de las competencias laborales definidas en los mapas funcionales de empleos.
 Formular y coordinar la ejecución de los Planes y Programas de bienestar social, incentivos, inducción y reinducción en las condiciones determinadas por la ley.
 Formular y coordinar la ejecución de los Planes y Programas en materia de Salud y Seguridad en el Trabajo.
 Coordinar la aplicación de las directrices, reglas, normas e instrumentos para la planificación y evaluación del desempeño y coordinar la calificación de servicios, de conformidad con las directrices y reglas definidas por la Comisión Nacional del Servicio Civil.
 Administrar el personal, en cuanto a nóminas, prestaciones sociales, y el Fondo Territorial de Pensiones.
 Llevar el registro, custodia y administración de los bienes inmuebles municipales y los bienes de uso y beneficio público y todos los demás que correspondan al patrimonio municipal.
 Administrar los bienes muebles de propiedad del municipio.
 Administrar y controlar los recursos físicos y materiales para el adecuado suministro a las diferentes dependencias.
 Dirigir el sistema de gestión de correspondencia de la Administración central.
 Realizar todas las actividades de servicios generales de la Administración.
 Administrar la Estrategia de Racionalización de Tramites conforme a las disposiciones que rigen la materia y las instrucciones del departamento Administrativo de la Función Pública.
 Como complemento asumirá las competencias que la Ley 715 de 2.001 señala en materia de Fortalecimiento Institucional, especialmente para:
 Realizar procesos integrales de evaluación institucional y capacitación, que le permitan a la administración local mejorar su gestión y adecuar su estructura administrativa, para el desarrollo eficiente de sus competencias, dentro de sus límites financieros.
 Adelantar las actividades relacionadas con la reorganización de la administración local con el fin de optimizar su capacidad para la atención de sus competencias constitucionales y legales.
 Dirigir la ejecución de los planes, programas y proyectos en materia de atención al ciudadano.
 Garantizar a la comunidad el acceso a la información pública.
 Dirigir las acciones en materia de atención al ciudadano en la Administración Municipal.
 Dirigir y controlar las acciones en materia de peticiones, quejas, reclamos y/o sugerencias (PQRS).
 Velar por el cumplimiento de las políticas de atención al ciudadano en los términos de la ley 1437 de 2011.
 Fomentar una cultura y un clima organizacional que genere las buenas relaciones interpersonales y, la comunicación asertiva entre su grupo de trabajo.
 Asistir a las reuniones de los consejos, juntas, comités y demás cuerpos en que tenga asiento la entidad o efectuar las delegaciones pertinentes.
Le corresponde asumir las atribuciones y competencias relacionadas con la generación de mecanismos de gestión, control y evaluación de la gestión administrativa.
.pdf POLÍTICA Y REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
POLÍTICA Y REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA ALCALDIA DE CALARCÁ
Municipal 5.26 MB Ver archivo
.xls PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES - INICIAL 2020
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.pdf MANUAL DE CONTRATACIÓN 2019 ACTUALIZADO
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.PDF ACUERDO MUNICIPAL No 010 DE 2019 - DE 21 DE NOVIEMBRE DE 2019
POR EL CUAL SE EXPIDE EL PRESUPUESTO GENERAL DEL MUNICIPIO DE CALARCÁ QUINDÍO PARA LA VIGENCIA FISCAL COMPRENDIDA ENTRE EL 1 DE ENERO Y EL 31 DE DICIEMBRE DEL AÑO 2020
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.pdf RESOLUCIÓN No 928 DE 27 DE NOVIEMBRE DE 2019
POR MEDIO DEL CUAL SE MODIFICA DE MANERA PROVISIONAL LA JORNADA LABORAL Y DE ATENCION AL PUBLICO EN LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL DE CALARCA
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.PDF ACUERDO No 009 DE 24 DE SEPTIEMBRE DE 2019
"POR EL CUAL SE AUTORIZA AL EJECUTIVO MUNICIPAL DE CALARCÁ QUINDIO, PARA ADELANTAR TRÁMITES ADMINISTRATIVOS Y NOTARIALES Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES"
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.PDF ACUERDO NO 008 DE SEPTIEMBRE 10 DE 2019
"POR EL CUAL SE CONCEDE AUTORIZACIÓN PRECISA Y PROTEMPORE AL EJECUTIVO MUNICIPAL PARA EFECTUAR MODIFICACIÓN AL PRESUPUESTO DE GASTOS DEL MUNICIPIO DE CALARCÁ QUINDÍO, VIGENCIA FISCAL 2019"
Municipal 2.04 MB Ver archivo
.PDF ACUERDO 007 DE 10 DE SEPTIEMBRE DE 2019
"POR MEDIO DEL CUAL SE ADOPTA LA NORMATIVIDAD SUSTANTIVA RELATIVA AL CONSEJO MUNICIPAL DE PAZ, RECONCILIACIÓN, CONVIVENCIA Y DERECHOS HUMANOS DEL MUNICIPIO DE CALARCÁ QUINDÍO"
.xls PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 2019
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"POR MEDIO DEL CUAL SE ADOPTAN BENEFICIOS TEMPORALES EN EL PAGO DE INTERESES MORATORIOS QUE SE HAYAN GENERADO POR CONCEPTO DE MULTAS, SANCIONES Y OTROS CONCEPTOS DE NATURALEZA NO TRIBUTARIA EN EL MUNICIPIO DE CALARCA QUINDIO, DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTICULO 107 DE LA LEY 1943 DE
.PDF Acuerdo No 001 de Marzo 18 de 2019
"POR EL CUAL SE INSTITUCIONALIZA LA FERIA ARTESANAL EN EL MUNICIPIO DE CALARCÁ Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES"
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.pdf MANUAL DE CONTRATACIÓN
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.pdf ACUERDO No 029 DE DICIEMBRE 03 DE 2018
POR EL CUAL SE MODIFICAN PARCIALMENTE DISPOSICIONES CONTENIDAS EN LOS NUMERALES 4.1.3 PROGRAMA UNA INSTITUCIÓN AL SERVICIO DE LA COMUNIDAD Y 4.1.3.1 SUBPROGRAMA FORTALECIMIENTO RESPUESTA INSTITUCIONAL DEL EJE ESTRATÉGICO FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL, CONTEMPLADOS EN EL ARTICULO 16 DEL ACUERDO MU
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.pdf Código de integridad
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.pdf Decreto No 210 de Agosto 31 de 2018
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.pdf Circular Externa 077 de 24 de Octubre de 2018
SOLICITUD COPIA ACTO ADMINISTRATIVO Y/O RESOLUCIÓN DE RECONOCIMIENTO DE PENSIÓN
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.pdf RESOLUCIÓN No 770 DE OCTUBRE 24 DE 2018
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.pdf Circular 076 de 22 de Octubre de 2018
Para: Pensionados y pensionados sustitutos de la administración municipal de Calarcá - Quindío.
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.pdf Decreto No 184 de Octubre 13 de 2017
"POR MEDIO DEL CUAL SE AJUSTA EL MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES PARA LOS EMPLEOS DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ALCALDIA MUNICIPAL DE CALARCÁ QUINDÍO"
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"POR MEDIO DEL CUAL SE ADOPTA EL PLAN ANUAL DE VACANTES DE LA ALCALDÍA DE CALARCÁ"
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.pdf Plan de Incentivos Institucionales
"POR MEDIO DE LA CUAL SE ADOPTA EL PLAN DE INCENTIVOS INSTITUCIONALES PARA LA ALCALDÍA DE CALARCÁ"
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.docx Plan de Incentivos Institucionales
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.docx Plan de Trabajo Anual en Seguridad y Salud en el Trabajo
"POR MEDIO DE LA CUAL SE ADOPTA EL PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA LA ALCALDÍA DE CALARCÁ"
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.docx Plan Institucional de Capacitación
"POR MEDIO DEL CUAL SE ADOPTA EL PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIÓN PARA LA ALCALDÍA DE CALARCÁ"
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.docx Plan Estratégico de Talento Humano
"POR MEDIO DEL CUAL SE ADOPTA EL PLAN ESTRATÉGICO DE TALENTO HUMANO PARA LA ALCALDÍA DE CALARCÁ"
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.docx Plan de Previsión de Recursos Humanos
"POR MEDIO DEL CUAL SE ADOPTA PLAN DE PREVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS PARA LA ALCALDÍA DE CALARCÁ"
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.docx Plan Institucional de Archivo
"POR MEDIO DEL CUAL SE ADOPTA EL PLAN INSTITUCIONAL DE ARCHIVO" - PINAR
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.pdf Plan Institucional de Archivo
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.pdf Decreto No 108 - Mayo 15 de 2018
"POR LA CUAL SE MODIFICA UN RECORRIDO URBANO A LA RUTA PERTENECIENTE A LA MODALIDAD DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO PÚBLICO DE TRANSPORTE TERRESTRE AUTOMOTOR DE PASAJEROS POR CARRETERA"
Movilidad y Transporte Municipal 90.02 KB Ver archivo
.xls Plan Anual de Adquisiciones - 2018
Finanzas Municipal 922 KB Ver archivo
.xls Plan Anual de Adquisiciones - 2017
Finanzas Municipal 989.5 KB Ver archivo
.PDF RESOLUCIÓN No 202 DE MARZO 9 DE 2018
"POR LA CUAL SE MODIFICA DE MANERA PROVISIONAL LA JORNADA LABORAL Y DE ATENCIÓN AL PUBLICO EN LAS DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL DE CALARCÁ QUINDÍO"
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.pdf Resolución No 005 del 2 de enero de 2018
"Por medio de la cual se determinan las cuantías para la contratación en el municipio de Calarcá Quindío."
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.pdf INFORME DE CONSOLIDACION DE RESULTADOS CONVOCATORIA PUBLICA N° 001 DEL 18 DE DICIEMBRE DEL 2017
INFORME DE CONSOLIDACION DE RESULTADOS CONVOCATORIA PUBLICA N° 001 DEL 18 DE DICIEMBRE DEL 2017 “APERTURA A LA CONVOCATORIA PUBLICA N° 001 DE 2017 PARA EL NOMBRAMIENTO DEL ASESOR DE CONTROL INTERNO DEL MUNICIPIO DE CALARCA –QUINDIO, PARA EL PERIODO CONSTITUCIONAL QUE OSCILA ENTRE EL 1 DE ENERO DE
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.pdf AVISO DECRETO 278 DEL 20 DE DIC DE 2017
Municipal 14.98 KB Ver archivo
.pdf VERIFICACIÓN CONVOCATORIA PÚBLICA PARA EL NOMBRAMIENTO DEL ASESOR CONTROL INTERNO
Municipal 193.35 KB Ver archivo
.pdf Decreto 186 de Octubre 13 de 2017
"Por medio de la cual se establece la escala de remuneración correspondiente a las diferentes categorías de empleos del municipio de Calarcá-Quindío"
Municipal 5 MB Ver archivo
.pdf Resolución No 398 Mayo 17 de 2017
"POR MEDIO DEL CUAL SE MODIFICA DE MANERA PROVISIONAL LA JORNADA LABORAL Y DE ATENCIÓN AL PUBLICO EN LAS DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL DE CALARCÁ QUINDIO"
Municipal 358.26 KB Ver archivo
.pdf MANUAL DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
Municipal 5.11 MB Ver archivo
.pdf Manual de Inducción y Reinducción
Función Pública Municipal 7.29 MB Ver archivo
asuntosadministrativos@calarca-quindio.gov.co
(6) 742 11 10 Ext 213
Cra 24 N° 38-57 Piso 2

References: RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 
 Resolución 
 RESOLUCIÓN 
 Resolución 
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