Source: http://sisur.ippdh.mercosur.int/resultados?unidadSelect=TODAS&q=Mujeres
Timestamp: 2020-08-11 00:26:38+00:00

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Instituto Nacional de las Mujeres (INAM) Argentina INSTITUCION Mujeres, Igualdad y no discriminación El Instituto Nacional de las Mujeres (INAM) es un ente descentralizado, que fue creado por el Decreto DNU 698/2017, en la órbita del Ministerio de Desarrollo Social. Su predecesor, el Consejo Nacional de las Mujeres (CNM), creado en 1992, era un mecanismo nacional para el adelanto de las mujeres, con dependencia del Consejo Nacional de Coordinación de Políticas Sociales de la Presidencia de la Nación. El INAM es el organismo rector encargado del diseño y propuesta de las políticas públicas de protección integral para prevenir y erradicar la violencia y discriminación contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales. En este sentido, el INAM es encargado de velar por el cumplimiento de la Convención sobre la Eliminación de Toda Forma de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) y además tiene el seguimiento de la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer (BELM DO PARA). También el órgano rector de la ley para la prevención, sanción y erradicación de la violencia contra las mujeres (26.485/09) y su Decreto Reglamentario 1011/2010. En el ámbito del organismo funciona el Consejo Federal de las Mujeres con representación de las Provincias.
Mesa Interinstitucional de Combate a la Trata de Mujeres Uruguay INSTITUCION Prevención de la violencia y seguridad ciudadana, Trata de personas, Mujeres, Violencia de género La Mesa Interinstitucional de Combate a la Trata de Mujeres con fines de explotación sexual, fue creada en el año 2008. Desde entonces es coordinada por el Instituto Nacional de las Mujeres del Ministerio de Desarrollo Social (Inmujeres-MIDES), en el ejercicio de su rol de organismo rector de las políticas de género. Actualmente está integrada por organismos públicos; Ministerio de Desarrollo Social, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Ministerio de Turismo y Deporte, Ministerio del Interior, Ministerio de Salud Pública, Ministerio de Relaciones Exteriores, Ministerio de Educación y Cultura, Ministerio Público y Fiscal, Poder Judicial, Poder Legislativo- Bancada Bicameral Femenina, Instituto del Niño y Adolescente del Uruguay (INAU) - Comité Nacional para la Erradicación de la Explotación Sexual Comercial y No Comercial de la Niñez y la Adolescencia (CONAPEES), y por organizaciones de la sociedad civil; la Red Uruguaya de Lucha contra la Violencia Doméstica y Sexual, CasAbierta, y El Paso, así como por dos organismos internacionales; la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) y Naciones Unidas.
Consejo Presidencial de Gobierno Popular de las Mujeres (CPGPM) Venezuela INSTITUCION Igualdad y no discriminación, Mujeres, Prevención de la violencia y seguridad ciudadana, Violencia de género En primera instancia se denominaba Consejo Consultivo de Mujeres, luego fue elevado en el año 2015 a Consejo Presidencial de Gobierno Popular de las Mujeres. El CPGPM es una instancia popular, deliberativa, de asesoría, consultiva y para la toma de decisiones, articulada e integrada por organizaciones, colectivos, frentes y movimientos feministas, sectores sociales específicos de mujeres y organizaciones territoriales que debaten y hacen propuestas sobre problemáticas relativas al sector femenino. Igualmente, proponen soluciones en asuntos de su competencia y realizan funciones de asesoría para la toma de decisiones políticas, que sirven de insumo para dar cumplimiento a los objetivos, estrategias y políticas en materia de igualdad y equidad de género.
Mesa de trabajo sobre las condiciones de las mujeres privadas de libertad Uruguay INSTITUCION Condiciones de detención, Prevención de la violencia y seguridad ciudadana En abril de 2006, a instancias del Ministerio del Interior, se constituye la "Mesa de trabajo sobre las condiciones de las mujeres privadas de libertad", en la cual se acordó la realización conjunta de un estudio sobre las condiciones de las mujeres en prisión en Uruguay, con énfasis en la situación de las mujeres madres y sus hijas e hijos menores de edad. Dicha Mesa se constituye con organismos gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil: Ministerio del Interior, Dirección Nacional de Cárceles, INACRI, Patronato Nacional de Encarcelados y Liberados, Patronato Departamental de Canelones, Comisionado Parlamentario para el Sistema Carcelario, Programa Salud de la Mujer y Género del Ministerio de Salud Pública, Comisión Especial de Equidad y Género de la Cámara de Representantes, Consejo de Educación Secundaria, Servicio de Paz y Justicia -SERPAJ, Instituto Nacional de las Mujeres -INAMU, ANIMA, CLADEM (Comité de América Latina y Caribe para Defensa de los Derechos Humanos de las Mujeres), Junta Nacional de Drogas - Secretaría Nacional de Drogas .
Decreto Supremo Nº 1053 Declara el “Día Nacional contra Todas las Formas de Violencia Hacia las Mujeres” y el “Año de Lucha contra todas las Formas de Violencia Hacia las Mujeres”. Bolivia NORMATIVAS Igualdad y no discriminación
Comisión Permanente de Género y Derechos Humanos de las Mujeres (CP Género) MERCOSUR INSTITUCION Mujeres, Violencia de género La Comisión Permanente de Género y DH de las Mujeres se inició en la XXI Reunión de la RAADH, como Grupo de Trabajo, y tiene como objetivo general impulsar la integración transversal de la perspectiva de género en todas las instancias de la RAADH. El objetivo específico principal consiste en promover, proteger y defender los derechos humanos de las mujeres en toda sus diversidades, identidades y condiciones (discapacidad, edad, orientación sexual e identidad de género, condición económica o social, raza, etnia, religión, cultura, territorio, nacionalidad, condición migratoria, con VIH, privadas de libertad, entre otras) a través de acciones estratégicas conjuntas, priorizando, entre otros, los siguientes temas: la autonomía económica y la igualdad de varones y mujeres en la esfera laboral; la autonomía física, con especial énfasis en la salud sexual y reproductiva y la prevención, sanción y erradicación de todas las formas de violencia contra las mujeres (particularmente femicidio/feminicidio); las políticas de cuidados y corresponsabilidad; la ampliación de la participación de las mujeres en los procesos de toma de decisiones y en las esferas de poder; la paridad de la mujer en todos los ámbitos; los mecanismos para la formación y capacitación política para el liderazgo de las mujeres; el acceso de las mujeres a las nuevas tecnologías y su incidencia en medios de comunicación igualitarios y no discriminatorios; la incidencia en las agendas de desarrollo, el ambiente sano y la paz; la cooperación internacional y regional para la igualdad de género.
Ley Nº 26.485. Ley de Protección Integral para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres en los Ámbitos en que desarrollen sus relaciones Interpersonales Argentina SUCESO Igualdad y no discriminación
Promulgación de la Ley Orgánica sobre el Derecho de las Mujeres a una vida libre de violencia Venezuela SUCESO Mujeres, Violencia de género Se promulga la Ley Orgánica sobre el Derecho de las Mujeres a una vida libre de violencia, que crea visibiliza distintas formas de violencia, crea nuevos tipos penales y establece un sistema de protección.
Reforma del Código Civil para la igualdad de las mujeres - Ley 1/92 Paraguay SUCESO Mujeres Fruto del trabajo de organizaciones de mujeres y feministas, esta ley deroga disposiciones discriminativas establecidas en el Código Civil, principalmente referente a los derechos de las mujeres en el matrimonio, reconociéndoles la igualdad en la administración de los bienes conyugales, la igualdad de los hijos o hijas, entre otros.
I Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades para las mujeres 1997 - 2001 Paraguay SUCESO Mujeres Es el primer Plan Nacional de igualdad de oportunidades aprobado por la entonces Secretaría de la Mujer. El Plan incluye las doce áreas críticas de la Plataforma de Acción de Beijing. Desde entonces, se han aprobado tres planes nacionales de igualdad de oportunidades.
Huelga de hambre de mujeres mineras que reclamaban el fin de la dictadura y la convocatoria a elecciones Bolivia SUCESO Prevención de la violencia y seguridad ciudadana Cuatro mujeres mineras, esposas de presos políticos, entre las que se incorporó Domitila Chungara (lideresa de las amas de casa de los centros mineros que sobrevivió la masacre de San Juan) iniciaron una huelga de hambre contra la dictadura del General Banzer. Se unieron a la huelga más de 1500 personas entre ellos religiosos como Luis Espinal y Xavier Albó. Los lugares de huelga se multiplicaron en todo el país incluyendo otros grupos en el exterior, allá donde había bolivianos y grupos de solidaridad con la causa de la libertad y la democracia. Finalmente lograron la renuncia del Dictador Banzer y la convocatoria a elecciones.
Ley contra el Acoso y Violencia Política hacia las Mujeres Bolivia SUCESO Igualdad y no discriminación, Mujeres, Violencia de género Ley Nº 243, ésta dispone el establecimiento de mecanismos de prevención, atención, sanción contra actos individuales o colectivos de acoso y/o violencia política hacia las mujeres, para garantizar el ejercicio pleno de sus derechos políticos; asimismo dispone los siguientes nuevos tipos penales: Acoso Político Contra Mujeres, Violencia Política Contra Mujeres, con la prohibición de conciliación.
Convenio No.045 sobre trabajos subterráneos (mujeres) Argentina: 1950, Uruguay: 1954 / 1978 D, Brasil: 1938, Paraguay, Venezuela: 1944, Bolivia: 1973, Chile: 1946 / 1997 D, Colombia, Ecuador: 1954, Guyana: 1966, Perú: 1945 / 1997 D, Surinam NORMATIVAS Mujeres, Trabajo, Marcos normativos
Reconocimiento Regional Mutuo de Medidas de Protección para Mujeres en Situación de Violencia Basada en Género NORMATIVAS Mujeres, Violencia de género
Muerte Violenta de Mujeres por Razones de Género (Femicidio/Feminicidio) NORMATIVAS Mujeres, Violencia de género
Recomendación relativa a Participación de Mujeres en Operaciones de mantenimiento de la Paz y Ayuda Humanitaria NORMATIVAS Mujeres
Ley Nº 26.485. Ley de Protección Integral para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres en los Ámbitos en que desarrollen sus relaciones Interpersonales Argentina NORMATIVAS Mujeres, Violencia de género
Ley Nº 18.104. Igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres en la república Uruguay NORMATIVAS Mujeres
Ley Orgánica sobre el Derecho de las Mujeres a una vida libre de violencia Venezuela NORMATIVAS Mujeres, Violencia de género, Trata de personas
Ley Nº 243 Contra el acoso y violencia política hacia las mujeres Bolivia NORMATIVAS Igualdad y no discriminación, Mujeres, Violencia de género Tiene por objeto establecer mecanismos de prevención, atención, sanción contra actos individuales o colectivos de acoso y/o violencia política hacia las mujeres, para garantizar el ejercicio
Decreto Supremo Nº 1363 Crea el Comité de Lucha Contra Toda Forma de Violencia hacia las Mujeres Bolivia NORMATIVAS Mujeres, Violencia de género
Decreto Supremo Nº 24864 Para la igualdad de derechos entre hombres y mujeres en los ámbitos político, económico, social y cultural. Bolivia NORMATIVAS Igualdad y no discriminación, Mujeres, Marcos normativos, Democracia y Estado de Derecho
Ley N° 348 Ley Integral para Garantizar a las Mujeres una Vida Libre de Violencia Bolivia NORMATIVAS Mujeres, Violencia de género
Decreto Supremo Nº 2145 Reglamento de la Ley Integral para Garantizar a las Mujeres una Vida Libre de Violencia Bolivia NORMATIVAS Mujeres, Violencia de género
Decreto 1.649, Mujeres victimas do conflicto armado Colombia NORMATIVAS Mujeres, Violencia de género
Ley 30.364 para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres y los Integrantes del Grupo Familiar Perú NORMATIVAS Prevención de la violencia y seguridad ciudadana, Mujeres, Violencia de género
III Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres 2008 - 2017 Paraguay POLITICAS Igualdad y no discriminación, Mujeres, Violencia de género Promover la incorporación de la perspectiva de género en la elaboración, coordinación, ejecución, seguimiento y evaluación de las políticas públicas a través de instrumentos normativos eficientes y acciones dirigidas a eliminar todas las formas de discriminación de género, así como la igualdad de oportunidades y resultados, favoreciendo la democratización de la sociedad.
Grupo de Trabajo para Estudio de las Condiciones de Acceso, Permanencia y Progreso de Mujeres y Varones en el ámbito de las Fuerzas Policiales y de Seguridad Argentina POLITICAS Seguridad ciudadana, Mujeres El grupo de trabajo tuvo el fin de recopilar la normativa vigente en el ámbito de las Fuerzas Policiales y de Seguridad vinculada con el acceso, permanencia y progreso de mujeres embarazadas, mujeres lactantes y personal con niños/as a cargo y elaborar un informe con recomendaciones para la regulación, modificación y/o derogación de la normativa antes referida. En este marco se confeccionó un Informe Final con recomendaciones que, una vez aprobado, fue dando lugar a sucesivas reformas normativas.
Programa de Sensibilización y Concientización sobre todas las formas de violencia contra las mujeres Argentina POLITICAS Violencia de género Sensibilizar acerca de la violencia contra las mujeres, su relación directa con la discriminación y sus múltiples derivaciones en los ámbitos público y privado, presentando herramientas teóricas y prácticas para su detección y prevención.
Programa Nacional Consenso de Estado contra la Discriminación por Género: Hacia la Igualdad entre Mujeres y Varones. Argentina POLITICAS Mujeres, Violencia de género Contribuir a la erradicación de la discriminación hacia las mujeres por motivos de género a nivel federal, en el marco de los Derechos Humanos.
Hogares de protección integral para mujeres en situación de violencia y su núcleo familiar. Argentina POLITICAS Igualdad y no discriminación, Mujeres, Violencia de género Se trata de un programa de construcción y/o adecuación de Hogares integrales para refugio y contención de mujeres y sus familias en situación de violencia.
Hogares de protección integral para mujeres en situación de violencia y su núcleo familiar. Argentina POLITICAS Igualdad y no discriminación, Mujeres, Violencia de género Se trata de un programa de construcción y/o adecuación de Hogares integrales para refugio y contención de mujeres y sus familias en situación de violencia. Tiene por objetivo y finalidad garantizar un espacio seguro y digno de resguardo temporal, favoreciendo la toma de conciencia individual y colectiva a fin de promover la autonomía de las mujeres y el ejercicio pleno de sus derechos para una ciudadanía activa.
Programa de Protección de los Derechos de las Mujeres en situación de violencia y trata Paraguay POLITICAS Prevención de la violencia y seguridad ciudadana, Igualdad y no discriminación, Mujeres, Trata de personas El problema específico que aborda el programa es la violencia basada en género (violencia intrafamiliar, doméstica y la trata de personas). Siendo su objetivo “contribuir a que las mujeres del Paraguay gocen de una vida libre de violencia y sin discriminaciones de género con la protección de sus derechos garantizados por el Estado”. La política va dirigida a las mujeres que sufren algún tipo de violencia basada en género y trata; centrándose principalmente en aquellas situadas en el área de intervención del programa, es decir área metropolitana y departamentos priorizados especialmente zonas de frontera donde están asentados los Centros Regionales de las Mujeres: Alto Paraná, Amambay, Boquerón y Canindeyú.
0800 MUJERES (6853737) o *112 Venezuela POLITICAS Prevención de la violencia y seguridad ciudadana, Igualdad y no discriminación, Mujeres, Violencia de género El 0800-MUJERES (0800-6853737 o *112 de Movilnet) es una línea de atención telefónica nacional, gratuita, confidencial, inmediata y directa, que brinda información, orientación, asesoría legal e intervención del Estado en situaciones de violencia machista. Tiene cobertura nacional y funciona las 24 horas del día. Ofrece orientación a todas las mujeres que lo requieran, principalmente en atención y prevención de la violencia machista. Proporciona a las mujeres información inherente a sus derechos, contemplados en la Ley orgánica sobre el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia (2007). Permite realizar seguimiento de los casos atendidos, con la finalidad de que sean canalizados efectivamente por los órganos receptores de denuncia. Permite informar y orientar a las mujeres sobre otros servicios de atención, a los cuales pueden acudir en busca de apoyo en el área legal, psicológica, médica, educativa y social, entre otros (hospitales, fiscalías del Ministerio Público, cuerpos de policía, Inamujer).
Plan Nacional contra la violencia hacia las mujeres 2015-2020 Paraguay POLITICAS Mujeres, Violencia de género En proceso de aprobación y posterior implementación. Tiene la finalidad de disponer de una herramienta que permita orientar las acciones que contribuyan al pleno respeto de los derechos humanos de las mujeres a través de una respuesta integral a la violencia contra las mujeres.
Política Pública para Mujeres Rurales Paraguay POLITICAS Igualdad y no discriminación, Inclusión y derechos económicos, sociales, culturales y ambientales, Mujeres Tiene como objetivo general promover y garantizar los derechos económicos, sociales, políticos y culturales de las mujeres rurales; fundamentales para su empoderamiento y desarrollo.
Programa Servicios públicos de Atención a Mujeres en situación de Violencia basada en Género Uruguay POLITICAS Igualdad y no discriminación, Mujeres, Violencia de género Los Servicios brindan asistencia psico-social y jurídica a mujeres en situación de violencia doméstica desde una perspectiva de género y derechos humanos. En los Servicios del interior del país se brinda, además, patrocinio en juicio. Los equipos están integrados por Psicóloga/o, Trabajadora/or Social, Abogada/o, Procuradora/or y Secretaria/o. Además, se han incorporando dispositivos móviles conformados por tres operadoras/es para la detección y primera respuesta en situaciones de violencia doméstica y para la realización de tareas de promoción y sensibilización a nivel comunitario para la difusión del Servicio ya existente en centros urbanos, localidades y zonas rurales. Los Servicios cuentan con un Protocolo único de Atención que constituye una guía para enmarcar el trabajo, siendo supervisados por un equipo perteneciente al Departamento de Violencia Basada en Género del Inmujeres.
Programa Alternativas Habitacionales para Mujeres en situación de Violencia Doméstica Uruguay POLITICAS Igualdad y no discriminación, Mujeres, Violencia de género En enero de 2009 se celebra un Convenio entre el Ministerio de Vivienda Ordenamiento Territorial y Medio Ambiente (MVOTMA - DINAVI -PIAI) y el Ministerio de Desarrollo Social (MIDES - Inmujeres) para la implementación de este Proyecto, en el marco del compromiso establecido en el PIODNA (LEI 9). Su objetivo es promover un abordaje integral para las mujeres en situación de violencia doméstica que ingresan al proyecto, de forma de garantizar el ejercicio de sus derechos ciudadanos a través de su integración social y comunitaria. Para la efectivización de la solución habitacional se otorga una garantía de alquiler y un subsidio por un monto de 12 UR durante un período de hasta dos años. La población objetivo son mujeres solas o con personas a cargo que transitan procesos de salida a situaciones de violencia doméstica, en los casos en que los servicios de atención intervinientes (servicios especializados de atención estatales y de la sociedad civil) evalúen que el componente habitacional es indispensable para la superación del problema.
Mujeres de Valor (Women of Worth) Guyana POLITICAS Mujeres Programa de micro-creditos que entrega asistencia financiera a mujeres madres solteras o jefas de hogar para sus empreendimientos.
Dirección de la Mujer Argentina INSTITUCION Mujeres, Marcos normativos, Igualdad y no discriminación La Dirección de la Mujer dentro de la cancillería se ocupa de participar en la formulación de políticas, elaboración de planes y programas, y en la representación del Estado nacional ante los organismos internacionales en relación a la condición y situación de la mujer, así como intervenir en la reforma de la legislación nacional en dicha materia.
Dirección Nacional de los Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario Argentina INSTITUCION Igualdad y no discriminación, Prevención de la violencia y seguridad ciudadana, Mujeres La Dirección Nacional de Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario fue creada mediante el Decreto 1648/06. Su responsabilidad primaria consiste en: Instrumentar y difundir en el área de su competencia las normas del Derecho Internacional de los Derechos Humanos y del Derecho Internacional Humanitario con el objeto de afianzar el respeto y protección de los derechos esenciales de las personas, tanto en tiempos de paz como de conflicto, en concurrencia con las facultades que en esta materia corresponden en particular a la Secretaria de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos y al Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto. La Dirección depende de la Secretaría de Estrategia y Asuntos Militares del Ministerio de la Defensa. Sus acciones habían sido parcialmente re-definidas en el Decreto 1451/08, que modifica aquellas listadas en normativas anteriores. Es de destacar, que la acción 8 listada en este decreto indica: "Impulsar, evaluar y supervisar las acciones tendientes a asegurar la incorporación de la perspectiva de género en el diseño y ejecución de las políticas en el área de la Defensa". Sin embargo, de acuerdo al Decreto 1956/2014 sus acciones son: 1. Dirigir y coordinar las medidas y acciones tendientes a la aplicación y difusión del Derecho Internacional de los Derechos Humanos y del Derecho Internacional Humanitario en el ámbito civil y militar del área de Defensa. 2. Evaluar, coordinar y supervisar la intervención del área de Defensa en la aplicación y cumplimiento de las normas locales y las Convenciones y Tratados Internacionales relativos al Derecho Internacional de los Derechos Humanos y del Derecho Internacional Humanitario. 3. Elaborar, coordinar y supervisar los programas de cooperación e intercambio del área de Defensa con organismos nacionales e internacionales, gubernamentales y no gubernamentales, en materia de implementación y difusión del Derecho Internacional de los Derechos Humanos y del Derecho Internacional Humanitario. 4. Coordinar y supervisar la colaboración del área de Defensa en las investigaciones judiciales vinculadas con el Derecho Internacional de los Derechos Humanos y el Derecho Internacional Humanitario. 5. Intervenir en el asesoramiento y la elaboración de los informes relativos a cuestiones vinculadas al área de Defensa que tramiten ante la COMISION INTERAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS u otros organismos creados en virtud de las Convenciones o Tratados Internacionales relativos al Derecho Internacional de los Derechos Humanos y del Derecho Internacional Humanitario, en concurrencia con las facultades que en esta materia correspondan a la SECRETARIA DE DERECHOS HUMANOS del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS y al MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES Y CULTO. 6. Intervenir en la orientación y formulación de los planes de capacitación de las FUERZAS ARMADAS con el objetivo de profundizar la enseñanza y la difusión del Derecho Internacional de los Derechos Humanos y el Derecho Internacional Humanitario en concurrencia con las facultades que en esta materia correspondan a la SECRETARIA DE DERECHOS HUMANOS del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS y al MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES Y CULTO. 7. Representar al área de Defensa en la COMISION DE APLICACION DEL DERECHO INTERNACIONAL HUMANITARIO. 8. Impulsar, evaluar y supervisar las acciones tendientes a asegurar la incorporación de la perspectiva de género en el diseño y ejecución de las políticas en el área de la Defensa. 9. Entender en lo atinente a la recepción, seguimiento y supervisión de las peticiones, denuncias y presentaciones relacionadas con el personal civil o militar del área de defensa, cuando ellas puedan constituir una violación de los Derechos Humanos o del Derecho Internacional Humanitario.
Instituto Nacional de la Mujer (InMujeres) Uruguay INSTITUCION Mujeres, Violencia de género, Trata de personas El Instituto Nacional de las Mujeres, creado en 2005 en la órbita del Ministerio de Desarrollo Social (Ley Nº 17.866, art. 6), es el organismo rector de las políticas de género, responsable de la promoción, diseño, coordinación, articulación y ejecución de las políticas públicas desde la perspectiva de género así como también de su seguimiento y evaluación. Se constituye como el garante de los Derechos Humanos de las mujeres y promotor de la igualdad de oportunidades para el acceso a los servicios y recursos que contribuyan a erradicar la pobreza y la exclusión de las mujeres. Asimismo, tiene como objetivo garantizar el acceso y la plena participación de las mujeres en las estructuras de poder y en la adopción de decisiones.
Unidad Ejecutiva de Lucha Contra Violencia de Genero (UPILCVG) Uruguay INSTITUCION Mujeres, Acceso a la justicia, Violencia de género Por Resolución No.1009 de fecha 23 de diciembre de 2011, la Suprema Corte de Justicia designó una Comisión Asesora y de Articulación del Proyecto a cargo del Poder Judicial, en el marco del Programa Integral de Lucha contra la Violencia de Género, con los siguientes cometidos: ➢ Asesorar en el análisis del Plan de Acción que se elaborará en el marco de las actividades del Proyecto, para su aprobación por parte de la corporación; ➢ Colaborar en el análisis y aprobación de cada Plan Anual de Actividades del Proyecto; ➢ Asesorar a la Dirección del Proyecto en temas relativos a la forma en que se cubren las funciones y las actividades propias de las oficinas del ámbito jurisdiccional comprendidas en el Proyecto, para el mejor logro de los resultados esperados.
Consejo Nacional de Género Uruguay INSTITUCION Mujeres, Violencia de género El Consejo Nacional de Género es el espacio en que las instituciones públicas y la sociedad civil analizan las situaciones que limitan la igualdad de oportunidades, trato y derechos entre mujeres y varones y proponen herramientas conceptuales y prácticas para revertirlas. Tiene como finalidades: - Asesorar al Poder Ejecutivo. - Velar por el cumplimiento de la ley de Igualdad de Oportunidades y Derechos. - Promover Planes departamentales de Igualdad de Género. - Aprobar el plan anual de actuación y la memoria anual sobre gestión y funcionamiento. - Realizar la rendición de cuentas anual de la ejecución del Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades y Derechos ante la Asamblea General del Poder Legislativo. Es un ámbito presidido por el Instituto Nacional de las Mujeres e integrado por Ministerios, Congreso de Intendentes, Poder Judicial, Universidad de la República, organizaciones de la sociedad civil e instituciones invitadas, tales como la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, la Administración Nacional de Educación Pública, la Bancada Bicameral Femenina del Poder Legislativo, el Banco de Previsión Social y la Oficina nacional de Servicio Civil.
Consejo Nacional Consultivo de Lucha contra la Violencia Doméstica Uruguay INSTITUCION Violencia de género, Mujeres, Jóvenes En el año 2002 el Parlamento uruguayo aprobó la Ley Nº 17.514 . Esta ley constituye el marco jurídico específico para la prevención e intervención en Violencia Doméstica. Crea el Consejo Nacional Consultivo de Lucha contra la Violencia Doméstica, integrado de conformidad a su Art. 24 por representantes del Ministerio de Educación y Cultura (actualmente en la órbita del Ministerio de Desarrollo Social), Ministerio del Interior, Ministerio de Salud Pública, Instituto Nacional del Menor (actualmente Instituto Nacional del Niño y el Adolescente Uruguayo), Poder Judicial, Administración Nacional de Educación Pública, Congreso de Intendentes, tres representantes de las organizaciones no gubernamentales de lucha contra la violencia doméstica y es presidido por el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres). Asimismo participan con carácter de invitados del Ministerio de Vivienda, Ordenamiento Territorial y Medio Ambiente y el Banco de Previsión Social, el Ministerio Público y Fiscal y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. De acuerdo a la Ley el CNCLVD es el organismo responsable de asesorar al Poder Ejecutivo, así como de coordinar, integrar y dar seguimiento a las diferentes políticas sectoriales en la materia, institucionalidad que ha dado el estado para dar respuesta al problema de la violencia doméstica, involucrando y responsabilizando los diferentes recursos de cada organismo en ello.
Ministerio del Poder Popular para la Mujer y la Igualdad de Género (MPPMIG) Venezuela INSTITUCION Inclusión y derechos económicos, sociales, culturales y ambientales, Mujeres, Violencia de género, Derechos sexuales y reproductivos El Ministerio del Poder Popular para la Mujer y la Igualdad de Género es el órgano rector de las políticas públicas, planes, programas y proyectos del Estado Venezolano, que impulsa la participación de las mujeres en el poder popular y garantiza el ejercicio de sus derechos y la igualdad de género, establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y el resto del ordenamiento jurídico vigente
Tribunales de Violencia contra la Mujer Venezuela INSTITUCION Acceso a la justicia, Mujeres, Violencia de género La Jurisdicción Especial en materia de violencia contra la mujer en la República Bolivariana de Venezuela, cuenta con 47 tribunales en todo el país.
Dirección General para la Protección de la Familia y la Mujer Venezuela INSTITUCION Niñez y adolescencia, Mujeres, Violencia de género Está Dirección coordina, supervisa y apoya las actividades de sus fiscales adscritos, ubicados en los distintos estados.Las actuaciones de sus fiscales se efectúan con base en la Ley Orgánica para la Protección de Niños, Niñas y Adolescentes, la ley Orgánica Sobre el Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia y el Código Penal. En este sentido, la competencia de las y los fiscales especializados en esta materia abarca los delitos de violencia de género (violencia psicológica, sexual y laboral contra la mujer), delitos contra los niños, niñas y adolescentes, los casos de responsabilidad penal del adolescentes, trata de niños, pornografía infantil, secuestro y/o abusos sexual de niños, niñas y adolescentes, uso de éstos para delinquir, entre otros
Ministerio de la Mujer (MINMUJER) Paraguay INSTITUCION Mujeres, Violencia de género, Trata de personas El Ministerio de la Mujer elabora, articula y ejecuta las políticas públicas con enfoque de género para lograr la igualdad de derechos entre mujeres y hombres.
Dirección de Género y Juventud rural Paraguay INSTITUCION Mujeres, Jóvenes, Vivienda y tierra La misión de la institución es "Que mujeres y varones en igualdad de oportunidades, así como los/as jóvenes rurales estén incorporados/as en las políticas del sector agrario, a través de la trasverzalización del enfoque de género y la variable juventud rural en las estrategias, programas, proyectos y acciones específicas a ser ejecutadas tanto en el corto, mediano y largo plazo, para la incorporación efectiva del Desarrollo Sostenible".
Departamento de Derechos Humanos, Genero y Atención a Repatriados Paraguay INSTITUCION Vivienda y tierra, Mujeres Tiene entre otros objetivos promover el desarrollo social e integral de las familias en situación de pobreza extrema en las comunidades beneficiadas por la Institución, supervisando las acciones de seguimiento social de la población adjudicada de programas habitacionales.
Secretaría de Genero Paraguay INSTITUCION Mujeres, Violencia de género, Marcos normativos Los objetivos de la institución son: Promover la incorporación e institucionalización del derecho internacional de los DD.HH. de las mujeres en la administración de justicia; Identificar las áreas y acciones estratégicas para impulsar la igualdad de género e igualdad de oportunidades a las/os usuarias/os del servicio de justicia, y a todos los operadores/as del sistema, colaborando en la creación de una política integral de género para el Poder Judicial; Impulsar procesos de implementación de la política de género, proporcionando una plataforma técnica de la misma y asesorando en su definición y logrando la transversalización efectiva en todas las áreas de la actividad institucional; Impulsar la formación del recurso humano institucional idóneo, de modo a proveerles herramientas conceptuales y metodológicas para insertar el enfoque de género en sus funciones y competencias ordinarias; Promover, apoyar y canalizar iniciativas propias y ajenas con organismos nacionales e internacionales sirviendo de nexo institucional con otros órganos y poderes; Brindar asistencia técnica para la coordinación y gestión de proyectos de cooperación internacional o nacional, relacionados con la temática de género; Obtener el apoyo para propiciar la realización de estudios e investigaciones para identificar y erradicar las desigualdades de género que se producen en la administración de justicia; Elaborar propuestas, orientar y asesorar a las autoridades del organismo judicial sobre las acciones a realizar, que surjan de los resultados obtenidos de los estudios e investigaciones.
Comisión de Equidad y Género Paraguay INSTITUCION Marcos normativos, Mujeres, Violencia de género Compete a la Comisión Asesora Permanente de Equidad y Género, emitir dictámenes sobre proyecto de ley, resolución o declaración, vinculados al estudio o inclusión de criterios de equidad e igualdad de oportunidades, referidos a: deuda social, discriminación y segregación; especialmente, relacionadas con mujeres, minorías y grupos vulnerables.
Comisión de Equidad Social y Género Paraguay INSTITUCION Marcos normativos, Mujeres La Comisión de Equidad Social y Género dictaminará de todo proyecto, asunto y denuncia que se relacione con los derechos de las mujeres en el ámbito de la vida política, cultural, familiar y laboral.
Unidad de Igualdad de Género Paraguay INSTITUCION Mujeres, Acceso a la información, Democracia y Estado de Derecho El Tribunal Superior de Justicia Electoral de la República del Paraguay, basado en su función de custodio de la voluntad popular y consiente del apoyo que debe prestar a instituciones nacionales e internacionales ejecutoras de programas y proyectos sobre la participación política de la mujer, mediante Resolución Nº 130/2009 de 5 de marzo de 2009, crea la Unidad de Igualdad de Género del Tribunal Superior de Justicia Electoral, dependencia cuya finalidad es la producción y análisis de datos con perspectiva de género. Busca a través de dicha dependencia iniciar un proceso de promoción y consolidación de la participación de la mujer en el sistema electoral del país, con miras a incrementar y salvaguardar la representación política de la mujer como medio para fortalecer la democracia en Paraguay.
Secretaria Nacional de Políticas para Mulheres (SPM) Brasil INSTITUCION Mujeres, Violencia de género A Secretaria de Políticas para as Mulheres da Presidência da República (SPM-PR) tem como principal objetivo promover a igualdade entre homens e mulheres e combater todas as formas de preconceito e discriminação herdadas de uma sociedade patriarcal e excludente. Desde a sua criação em 2003, pelo então Presidente Lula, a SPM vem lutando para a construção de um Brasil mais justo, igualitário e democrático, por meio da valorização da mulher e de sua inclusão no processo de desenvolvimento social, econômico, político e cultural do País. Hoje, a questão de gênero está incluída nas políticas dos três níveis de Governo. Além disso, percebe-se uma crescente mobilização da sociedade civil na busca de igualdade entre homens e mulheres, em termos de direitos e obrigações. Essas mudanças têm sido possíveis a partir de um processo contínuo de cooperação transversal entre a SPM e os demais Ministérios, a sociedade civil e a comunidade internacional. A atuação da SPM desdobra-se em três linhas principais de ação: (a) Políticas do Trabalho e da Autonomia Econômica das Mulheres; (b) Enfrentamento à Violência contra as Mulheres; e (c) Programas e Ações nas áreas de Saúde, Educação, Cultura, Participação Política, Igualdade de Gênero e Diversidade. A estrutura básica da SPM é composta pelo Conselho Nacional dos Direitos da Mulher (órgão colegiado), o Gabinete da Ministra de Estado Chefe, a Secretaria-Executiva e de três outras Secretarias. A SPM assessora diretamente a Presidencia da República, em articulação com os demais Ministérios, na formulação e no desenvolvimento de políticas para as mulheres. Paralelamente, desenvolve campanhas educativas de caráter nacional, assim como projetos e programas de cooperação com organizações nacionais e internacionais, públicas e privadas. A atuação da SPM respeita todas as formas de diversidade: racial, geracional e de orientação sexual; mulheres negras, indígenas, do campo, da floresta e/ou com deficiência.
Conselho Nacional dos Direitos da Mulher (CNDM) Brasil INSTITUCION Mujeres, Violencia de género O Conselho Nacional dos Direitos da Mulher (CNDM) foi criado em 1985, vinculado ao Ministério da Justiça, para promover políticas que visassem eliminar a discriminação contra a mulher e assegurar sua participação nas atividades políticas, econômicas e culturais do país.
Procuradoria Especial da Mulher Brasil INSTITUCION Mujeres, Marcos normativos Instalada em 2009, a Procuradoria Especial da Mulher recebe e encaminha aos órgãos competentes as denúncias e anseios da população, mediante a discussão e aprovação de Projetos de Lei (PL), Projetos de Emenda à Constituição (PEC) e discussão de políticas públicas que venham garantir e assegurar os diretos já conquistados.
Reunión de Ministras y Altas Autoridades de la Mujer (RMAAM) MERCOSUR INSTITUCION Mujeres, Violencia de género, Participación y expresión, Trabajo La Reunión de Ministras y Altas Autoridades de la Mujer (RMAAM) del Mercado Común del Sur (MERCOSUR), creada en diciembre de 2011 mediante Decisión No. 24/11 del Consejo del Mercado Común (CMC), es la instancia de diálogo entre las máximas autoridades de género dentro de la estructura institucional del MERCOSUR; la cual reemplazó a la anterior Reunión Especializada de la Mujer (REM), creada en el año 1998. La RMAAM surgió como consecuencia del reconocimiento institucional a la labor desempañada, así como a la importancia asignada a los temas de género en la región. La RMAAM tiene entre sus principales funciones asesorar y proponer al CMC medidas, políticas y acciones en materia de género. La RMAAM está integrada por representantes gubernamentales para las cuestiones de género de las Secciones Nacionales designadas a tal efecto por los cinco Estados Partes del MERCOSUR (Argentina, Brasil, Paraguay, Uruguay y Venezuela); y organismos de los Estados Asociados: Bolivia, Chile, Colombia, Ecuador y Perú.
Procuradoria Especial da Mulher Brasil INSTITUCION Marcos normativos, Mujeres A Procuradoria Especial da Mulher do Senado tem como missão zelar, fiscalizar, controlar e incentivar os direitos da mulher, criando mecanismos de empoderamento, especialmente, em situações de desigualdade de gênero. A Procuradoria Especial da Mulher recebe e encaminha aos órgãos competentes denúncias de violência contra as mulheres. Trabalha ainda em favor da aprovação de Projetos de Lei, Projetos de Emenda à Constituição e políticas públicas que venham garantir e ampliar os direitos já conquistados, entre outras competências.
Comissão Mista Permanente de Combate à Violência Contra a Mulher (CMCVM) Brasil INSTITUCION Marcos normativos, Mujeres Criada por resolução aprovada pelo presidente do Senado Federal em janeiro de 2014, a Comissão Permanente Mista de Combate à Violência contra a Mulher ainda está aguardando instalação. Entre outras atribuições, competirá a esta Comissão (a) diagnosticar as lacunas existentes nas ações e serviços da Seguridade Social e na prestação de segurança pública e jurídica às mulheres vítimas de violência; e (b) apresentar propostas para a consolidação da Política Nacional de Enfrentamento à Violência contra as Mulheres.
Dirección Nacional de Maternidad, Infancia e Adolescencia (DiNaMIA) Argentina INSTITUCION Niñez y adolescencia, Mujeres, Salud, Alimentación, Inclusión y derechos económicos, sociales, culturales y ambientales La Dirección Nacional de Maternidad, Infancia y Adolescencia es el órgano de formulación y aplicación de las políticas de salud del Estado nacional dirigidas a niñas, niños, adolescentes y mujeres en edad reproductiva. Su tarea se desarrolla dentro del marco de la Secretaría de Promoción de la Salud, Prevención y Control de Riesgos del Ministerio de Salud de la Nación (Subsecretaría de Programas de Prevención, Promoción y Atención Primaria). Su tarea se funda en leyes nacionales y acuerdos internacionales incorporados a la legislación argentina. Sus actividades se enmarcan en los lineamientos la Ley Nacional Nº 26.061 (2005) , de Protección Integral de los Derechos de las Niñas, Niños Y Adolescentes
Coordinación de Equidad de Género e Igualdad de Oportunidades en el Trabajo (CEGIOT) Argentina INSTITUCION Mujeres, Trabajo, Igualdad y no discriminación La Coordinación de Equidad de Género e Igualdad de Oportunidades en el Trabajo (CEGIOT), creada mediante la Resolución 1095/07, es el área responsable de instrumentar políticas de Estado para que en todos los programas y acciones del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social se incorpore la perspectiva de género. Bajo la perspectiva de que la transversalización de género implica incorporar en el diseño de las políticas, diferentes situaciones y necesidades de mujeres y varones, y que la política de género debe ser un elemento estructural que atraviese a todas las áreas, la CEGIOT se propone los siguientes objetivos: • Transversalizar la perspectiva de género e igualdad de oportunidades en todas las definiciones y acciones políticas del MTEySS, diseñando propuestas de acción para cada uno de los programas ministeriales en ejecución. • Diseñar instrumentos operativos adecuados a la transversalización de la perspectiva de género y desarrollar mecanismos para el monitoreo y el seguimiento de las políticas del MTEySS. • Articular acciones con otras áreas y organismos gubernamentales, organizaciones de la sociedad civil y organizaciones de la comunidad, propiciando la conformación de dispositivos intersectoriales y redes que permitan promover el trabajo decente. • Generar acciones de sensibilización, formación y capacitación que permitan difundir la propuesta e implementar las acciones.
Comisión Tripartita para la Igualdad de Oportunidades (CTIO-Género) Argentina INSTITUCION Trabajo, Mujeres, Igualdad y no discriminación La Comisión Tripartita para la Igualdad de Oportunidades (CTIO-Género) es un espacio de diálogo social tripartito y búsqueda de consensos, integrado por representantes de los sectores gubernamental, sindical y empresarial. Su objetivo es instalar y mantener en la agenda pública y política la importancia del acceso a los derechos económicos y sociales por parte de las mujeres y posicionarlas en condición de igualdad respecto a los varones en el ámbito laboral.La Comisión se inscribe en el marco de acción de la Dirección de Igualdad de Oportunidades entre Varones y Mujeres en el Mundo Laboral. La CTIO fue creada en el ámbito del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el 28 de octubre de 1998 mediante el Acta Acuerdo N° 57 por iniciativa de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que mantiene permanente presencia. La existencia de la Comisión constituye un ámbito para la evaluación de políticas a favor de la equidad de género, así como para promover el diálogo social y fortalecer las prácticas democráticas de los actores e instituciones vinculados a la esfera del trabajo.
Bancada Bicameral Femenina (BBF) Uruguay INSTITUCION Mujeres, Violencia de género La Bancada Bicameral Femenina es una coordinación horizontal, transversal e interpartidaria, abierta a toda legisladora, titular o suplenta, que desee integrarla. Representa, por lo tanto, una modalidad de trabajo poco común en un ámbito legislativo que en general está fuertemente marcado por las divisiones partidarias o donde la articulación interpartidaria responde a las necesidades de gobiernos de coalición. La Bancada Femenina representa una estrategia proactiva de largo plazo que ha enfrentado con éxito el desafío potencialmente divisorio de acontecimientos o planteos puntuales, como por ejemplo la discusión de proyectos de ley sobre los cuales no todas sus integrantes comparten la misma posición. Esta estrategia ha resultado ser efectiva para lograr avances legislativos en materia de género y para señalar que son temas que atañen a todas y a todos, más allá de las diferencias ideológico-partidarias. La Bancada Femenina también se ha caracterizado por su práctica de rendir cuentas ante el Parlamento y la ciudadanía en general en un acto público que celebra cada año y al finalizar la legislatura. Además recibe regularmente a delegaciones de organizaciones de mujeres o consultas individuales de la ciudadanía.
Consejo de Equidad e Igualdad de Género en los Cuerpos de Policía Venezuela INSTITUCION Prevención de la violencia institucional, Seguridad ciudadana, Mujeres, Violencia de género Consejo de Equidad e Igualdad de Género en los Cuerpos de Policía fue creado en 2012, como parte del proceso de Reforma Policial. Es un mecanismo de articulación del trabajo del Ministerio del Poder Popular para la Mujer e Igualdad de Género y el Ministerio del Poder Popular para las Relaciones Interiores, Justicia y Paz, con el fin de delinear las políticas públicas, sobre esta materia, para lo cuerpos policiales
Consejo de Estado para la Igualdad de Género Venezuela INSTITUCION Igualdad y no discriminación, Mujeres, Violencia de género, Prevención de la violencia y seguridad ciudadana El Consejo se propone ser una instancia de articulación permanente y de seguimiento a las políticas de igualdad impulsadas desde las distintas instituciones vinculadas a: •	El Poder Ejecutivo: Ministerios. •	Poder Electoral: Consejo Nacional Electoral. •	Poder Legislativo: Asamblea Nacional. •	Poder Ciudadano: Defensoría del Pueblo, y Fiscalía General de la República. •	Poder Judicial: Tribunal Supremo de Justicia. •	Poder Popular: Consejo Presidencial de Mujeres.
Instituto Nacional de la Mujer (INM) Venezuela INSTITUCION Prevención de la violencia y seguridad ciudadana, Igualdad y no discriminación, Mujeres, Violencia de género El Instituto Nacional de la Mujer (Inamujer) fue creado el 25 de octubre de 1999, por disposición de la Ley de Igualdad de Oportunidades para la Mujer, para la defensa y materialización de los derechos de la población femenina y el incremento de su participación en las misiones, planes y programas sociales del Estado, como parte de un nuevo estado de derecho para este sector. Como parte de estas políticas públicas se destacan, entre otros, la creación de una infraestructura institucional de servicio para la atención, prevención y erradicación de la violencia contra las damas, en concordancia con la Ley Orgánica sobre el Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia. Luego de la creación del Ministerio del Poder Popular para la Mujer y la Igualdad de Género (MinMujer) en el año 2009, el Inamujer se implantó como órgano del Estado para ejecutar las políticas públicas emanadas para la defensa permanente de los derechos humanos de las mujeres, a fin de propiciar su acceso real y efectivo a todas las esferas de la vida social en igualdad de oportunidades y condiciones que los hombres. Le corresponde al Instituto Nacional de la Mujer la promoción y el fortalecimiento de mecanismos institucionales a escala nacional para la defensa de los derechos humanos de las mujeres. De allí que las acciones del Inamujer han fortalecido sustancialmente la capacidad del Estado venezolano para dar cumplimiento a los objetivos de la Plataforma de Acción aprobada por la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer, celebrada en Beijing en 1995 y la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW). El Instituto Nacional de la Mujer es el órgano del Estado que ejecuta las políticas públicas emanadas del Ministerio del Poder Popular para la Mujer y la Igualdad de Género (Minmujer), para la defensa permanente de los derechos humanos de las mujeres, a fin de propiciar su acceso real y efectivo a todas las esferas de la vida social en igualdad de oportunidades y condiciones que los hombres. Le corresponde al Inamujer la promoción y el fortalecimiento de mecanismos institucionales a escala nacional para la defensa de los derechos humanos de las mujeres
Ministerio de la Mujer y la Equidad de Genero Chile INSTITUCION Igualdad y no discriminación, Mujeres
Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género Chile INSTITUCION Igualdad y no discriminación, Mujeres, Violencia de género, Derechos sexuales y reproductivos El Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género tiene como misión " Fortalecer las autonomías y derechos de las mujeres, reconociendo sus diversidades, a través de la implementación de Políticas, Planes y Programas de Igualdad y Equidad de Género, aportando a la transformación cultural del país". Actualmente sus actividades se estructuran en 4 ejes: - Violencia contra las mujeres - Mujeres y trabajo - Mujer, ciudadanía y participación - Buen vivir de la sexualidad y la reproducción.
Comité Interministerial para la Igualdad de Derechos y la Equidad de Género Chile INSTITUCION Mujeres, Violencia de género, Igualdad y no discriminación, Derechos sexuales y reproductivos El Comité Interministerial para la Igualdad de Derechos y la Equidad de Género "tiene como función colaborar en la implementación de políticas, planes y programas orientados a la igualdad de derechos entre mujeres y hombres, incorporando la perspectiva de género en la actuación del Estado. Es una instancia de coordinación, información, orientación y acuerdo para las políticas públicas en esta materia"
Departamento de Relaciones Internacionales y Cooperación Chile INSTITUCION Marcos normativos, Mujeres, Violencia de género, Derechos sexuales y reproductivos, Igualdad y no discriminación "El Departamento de Relaciones Internacionales y Cooperación realiza seguimiento y garantiza el cumplimiento de las convenciones, acuerdos y tratados internacionales que ha firmado el país en relación a la igualdad de género. Además, gestiona la representación internacional del Servicio, colabora en la concreción y celebración de acuerdos, contratos o convenios para la ejecución de proyectos o acciones de interés común relativa a las mujeres y la equidad de género."
División de Políticas de Igualdad Chile INSTITUCION Mujeres, Igualdad y no discriminación "La División de Políticas de Igualdad estará a cargo, entre otras funciones, de: 1. Proponer, a la Ministra o Ministro, el diseño de los contenidos y orientaciones de las políticas, planes y programas con pertinencia cultural y territorial del Ministerio. En su labor deberá reconocer la diversidad de las mujeres en aras a promover el pleno desarrollo y autonomía de éstas, la mejora de su posición a fin de garantizarles el goce de sus derechos en igualdad de condiciones y oportunidades con los hombres, su plena participación en la vida laboral, social, económica y cultural del país, y en los cargos de elección popular y funciones públicas; 2. Proponer, a la Ministra o Ministro, los contenidos y orientaciones de las políticas, planes y programas que estarán destinados a promover la equidad de género, la igualdad de derechos y de procurar la eliminación de toda forma de discriminación arbitraria en contra de las mujeres; 3. Velar por la coordinación, consistencia y coherencia de las políticas, planes y programas en materia de equidad de género, los que deberán incorporarse en forma transversal en la actuación del Estado. 4. Proponer a la Ministra o Ministro, el Plan Nacional de Igualdad entre Hombres y Mujeres, sus ajustes y actualizaciones."
Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer Colombia INSTITUCION Mujeres, Igualdad y no discriminación La función del Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer, establecida en el Decreto Nº 1649 de 2014, es "Asistir al Presidente y al Gobierno Nacional en el diseño de las políticas gubernamentales destinadas a promover la equidad entre mujeres y hombres, siguiendo las orientaciones generales trazadas por el Presidente de la República."
Dirección de Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario Colombia INSTITUCION Mujeres, Niñez y adolescencia, Migrantes, LGBTI, Desplazados internos, Refugiados y solicitantes de asilo, Prevención y sanción de la tortura y malos tratos, Igualdad y no discriminación "La Dirección de Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario, hace parte del Viceministerio de Asuntos Multilaterales, y tiene como función general, hacer seguimiento al cumplimiento de los instrumentos internacionales que en materia de Derechos Humanos (DDHH) y Derecho Internacional Humanitario (DIH) haya suscrito y ratificado el Estado colombiano, además de ser la dependencia encargada de representar al Estado ante las instancias internacionales de DDHH y DIH, presentando y defendiendo la posición oficial de Colombia en la materia. Asimismo, asesora al Viceministerio en la formulación y ejecución de la política exterior del país en materia de DDHH y DIH. La Dirección participa en los procesos de consulta y diálogo que adelantan las autoridades nacionales con gobiernos extranjeros y organismos internacionales en materia de DDHH y DIH e interactúa de manera permanente con las entidades pertinentes para transmitir y hacer seguimiento a las diversas solicitudes de los organismos internacionales en la materia. Adicionalmente, participa por delegación en las misiones y, cuando es el caso, organiza y establece la representación del Gobierno de Colombia en las audiencias y sesiones de los organismos internacionales de DDHH y DIH, bajo la orientación de la Ministra o del Viceministro de Asuntos Multilaterales. La Dirección bajo un enfoque de derechos y atendiendo a una perspectiva diferencial trata entre otras las siguientes temáticas: Género, Mujer, Niñez, Migrantes, Desplazados, Minorías étnicas, LGTBI, Sindicalistas, Defensores de Derechos Humanos, Corte Penal Internacional, Derechos Económicos, Sociales y Culturales, Tortura, Empresas y DDHH, personas privadas de la libertad. Para adelantar estas gestiones, funcionalmente cuenta con cuatro (04) grupos internos de trabajo: i) Grupo de atención a instancias internacionales de DDHH y DIH; ii) Grupo Interno de Trabajo para la Determinación de la Condición de Refugiado; iii) Grupo de Asuntos de Protección sobre DDHH; y, iv) Grupo de Seguimiento a Ordenes y Recomendaciones en DDHH."
Dirección de la Mujer Rural Colombia INSTITUCION Mujeres, Inclusión y derechos económicos, sociales, culturales y ambientales La Dirección de la Mujer Rural tiene como funciones: "Coordinar, diseñar y evaluar las políticas, planes, y proyectos integrales de desarrollo rural con enfoque territorial, encaminadas a la provisión bienes públicos rurales, que incidan en el bienestar social y económico de las mujeres rurales. Propiciar la articulación con las entidades del orden nacional y territorial para la implementación de planes y proyectos integrales de desarrollo rural y agropecuario para la mujer rural. Proponer normas, instrumentos y procedimientos diferenciales para las mujeres rurales que permitan el acceso y la provisión de bienes públicos rurales. Suministrar y analizar la información requerida para el diseño de política e instrumentos diferenciales para la mujer rural. Coordinar con la Oficina de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones los desarrollos tecnológicos y necesidades informáticas que se requieran en el ejercicio de sus funciones. Promover los programas a su cargo y potencial izar los recursos, mediante alianzas o esquemas de cooperación entre el Estado, la comunidad y el sector privado. Identificar y coordinar con la Oficina Jurídica la implementación de los cambios normativos, procedimentales e institucionales que se requieran para el logro de los objetivos y metas de la política de gestión de bienes públicos rurales para las mujeres rurales. Coordinar con la Oficina de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones y las entidades competentes los mecanismos para la recolección, procesamiento, análisis y utilización de la información que se obtenga de los sistemas de información del Sector Agropecuario, Pesquero y de Desarrollo Rural. Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado de Gestión y la observancia de sus recomendaciones, en el ámbito de su competencia. Las demás que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia."
Dirección de Capacidades Productivas y Generación de Ingresos Colombia INSTITUCION Trabajo, Mujeres, Jóvenes, Inclusión y derechos económicos, sociales, culturales y ambientales La Dirección de Capacidades Productivas y Generación de Ingresos tiene como funciones: "Diseñar y evaluar las políticas, planes, programas y proyectos de desarrollo rural con enfoque territorial, encaminadas al desarrollo del capital social rural, el acceso a activos productivos, el desarrollo de capital humano, la promoción de la seguridad alimentaria, la microempresa rural, el desarrollo de las microfinanzas, el desarrollo de competencias laborales, el acompañamiento técnico y la cofinanciación de proyectos productivos sostenibles a las poblaciones rurales más vulnerables. Diseñar y evaluar planes, programas y proyectos de capacidades productivas y generación de ingresos focalizados en las poblaciones rurales más vulnerables. Proponer normas, instrumentos y procedimientos que permitan el desarrollo de las capacidades productivas y la generación de ingresos. Realizar el seguimiento a la ejecución de la política, planes, programas y proyectos para el desarrollo de las capacidades productivas y la, generación de ingresos a cargo de las entidades adscritas y vinculadas al Sector. Diseñar y evaluar las políticas, planes, programas y proyectos relacionados con el desarrollo de capacidades productivas y la generación de ingresos para la población rural, teniendo en cuenta el enfoque diferencial y las características de población rural vulnerable, tales como, mujer y joven rural, desplazados, víctimas del conflicto y el relevo generacional. Contribuir, en el marco de sus competencias, en el diseño e implementación de los programas de desarrollo rural con enfoque territorial. Articular y concertar con las entidades competentes, la implementación de programas, planes y proyectos que promuevan capacidades productivas y la generación de ingresos, en el marco de los programas de desarrollo rural con enfoque territorial. Consolidar y orientar los proyectos productivos de los pobladores rurales de acuerdo con el potencial productivo del territorio y las oportunidades de mercado. Establecer mecanismos para la articulación de los diferentes planes, programas y proyectos relacionados con los temas de su competencia que adelanten otras entidades del orden nacional y territorial, con los programas de desarrollo rural con enfoque territorial que lidere el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural. Definir y generar la información estadística requerida para que la Oficina Asesora de Planeación y Prospectiva, la analice, interprete y permita documentar la toma de decisiones tanto del Ministro como de sus Viceministros, en los temas de su competencia. Participar con las instancias competentes en la formulación e implementación de la política de formalización laboral rural. Proponer e implementar mecanismos y estrategias para contribuir al fortalecimiento de las asociaciones campesinas o de pequeños productores, así como la cooperación entre éstas y las entidades del Sector, para el desarrollo de las capacidades productivas y la generación de ingresos. Identificar y coordinar con la Oficina Asesora Jurídica los cambios normativos, procedimentales e institucionales que se requieran para el logro de los objetivos y metas de la política de desarrollo de capacidades productivas y generación de ingresos. Coordinar con la Oficina de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones y las entidades competentes los mecanismos para la recolección, procesamiento, análisis y utilización de la información que se obtenga de los sistemas de información del Sector Administrativo. Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado de Gestión y la observancia de sus recomendaciones en el ámbito de su competencia. Las demás que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia."
Consejo Nacional para la Igualdad de Género (CNIG) Ecuador INSTITUCION Igualdad y no discriminación, Mujeres, LGBTI El Consejo Nacional para la Igualdad de Género es uno de los 5 consejos nacionales para la igualdad. Su misión es "ser el mecanismo especializado del Estado responsable de asegurar la plena vigencia y el ejercicio de los derechos de las mujeres y personas LGBTI, consagrados en la Constitución y en los instrumentos internacionales de derechos humanos" y su visión es "garantizar la igualdad real y no discriminación de las mujeres y personas LGBTI en el Ecuador." Sus objetivos son: "Transversalizar el enfoque de género en las diferentes funciones del Estado e instituciones del sector público, incidiendo en los patrones sociales y culturales para garantizar la igualdad y la no discriminación. Formular políticas públicas para disminuir las brechas que generan desigualdad y discriminación hacia las mujeres y la población LGBTI, con las diferentes funciones del Estado e instituciones del sector público. Observar, dar seguimiento y evaluar el cumplimiento de los derechos humanos de las mujeres y de la población LGBTI, en las diferentes funciones del Estado e instituciones del sector público."
Dirección de Derechos Humanos, Género y Derecho Internacional Humanitario Ecuador INSTITUCION Mujeres, Igualdad y no discriminación La Dirección de Derechos Humanos, Género y Derecho Internacional Humanitario tiene como misión "garantizar y proteger la aplicación de normas y principios de los derechos, libertades y garantías de las personas, mediante la asistencia técnica, normatividad, evaluación, organización, apoyo y coordinación operativa para fortalecer en el personal de FF.AA. una conciencia de respeto a los Derechos Humanos, Género y Derecho Internacional Humanitario enmarcado en la Constitución de la República del Ecuador y los Convenios Internacionales". Sus atribuciones y responsabilidades incluyen: "Asesorar en los niveles Estratégico, Operativo y Táctico en temas normativos de Derechos Humanos, Género y Derecho Internacional Humanitario. Supervisar la elaboración de propuestas y análisis jurídicos de reglamentos, proyectos de ley e instrumentos internacionales en materia de Derechos Humanos, Género y Derecho Internacional Humanitario. Integrar el componente de derecho en la programación y ejecución de Convenios y proyectos interinstitucionales relacionados con Derechos Humanos, Género y Derecho Internacional Humanitario. Supervisar el seguimiento y monitoreo de presuntas violaciones e infracciones a los Derechos Humanos, Género y Derecho Internacional Humanitario. Asesorar el cumplimiento de las acciones y programas para promover el respeto de los derechos de protección internacional en la frontera norte por parte de las Fuerzas Armadas; Asesorar las acciones y programas para promover y monitorear temas vinculados con el uso de la fuerza durante estados de excepción en las que intervengan los miembros de Fuerzas Armadas. Coordinar en forma permanente con los organismos nacionales e internacionales en el ámbito de Derechos Humanos, Género y Derecho Internacional Humanitario. Coordinar y supervisar en forma permanente la capacitación en Derechos Humanos, Género y Derecho Internacional Humanitario del personal de Fuerzas Armadas; Supervisar el cumplimiento de la programación y ejecución de Convenios y proyectos interinstitucionales relacionados con Derechos Humanos, Género y Derecho Internacional Humanitario. Cumplir con la participación en comisiones y/o comités interinstitucionales relacionados con Derechos Humanos, Género y Derecho Internacional Humanitario. Supervisar la ejecución del plan anual de gestión de Derechos Humanos, Género y Derecho Internacional Humanitario, en cumplimiento al presupuesto General del Estado y la cooperación internacional."
Dirección de Derechos Humanos y Igualdad de Género Ecuador INSTITUCION Violencia de género, Prevención de la violencia y seguridad ciudadana, Mujeres, Igualdad y no discriminación
Direción Nacional de Derechos Humanos, Género e Inclusión Ecuador INSTITUCION Salud, Mujeres, Igualdad y no discriminación La Direción Nacional de Derechos Humanos, Género e Inclusión tiene como misión "formular y coordinar la implementación de políticas para la protección de los derechos humanos en salud, así como propiciar la igualdad, equidad y no discriminación a través de lineamientos, seguimiento y evaluación de la aplicación del enfoque de derechos humanos, género e inclusión, en las políticas de salud y el resto de ámbitos técnicos, políticos y administrativos del Ministerio de Salud Pública y el Sistema Nacional de Salud".
Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables Perú INSTITUCION Mujeres, Igualdad y no discriminación, Migrantes, Desplazados internos, Prevención de la violencia y seguridad ciudadana El Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables tiene como objetivos estratégicos sectoriales "1. Garantizar el pleno ejercicio de los derechos de las mujeres y poblaciones vulnerables y 2. Proteger a las mujeres y poblaciones vulnerables en situación de riesgo y desprotección." Sus objetivos estratégicos institucionales incluyen: " 1. Fortalecer a las instituciones públicas en la gestión de políticas de igualdad de género, población y de protección de las poblaciones vulnerables. 2. Transversalizar el enfoque de género, derechos y de protección social de las mujeres y poblaciones vulnerables, en las entidades públicas y privadas. 3. Promover patrones culturales igualitarios y no discriminatorios en la ciudadanía. 4. Incrementar la autonomía física, política y económica de las mujeres y poblaciones vulnerables a lo largo de su ciclo de vida. 5. Mejorar la calidad de los servicios de prevención de toda forma de violencia contra las mujeres y poblaciones vulnerables. 6. Mejorar la calidad de los servicios de atención y protección de toda forma de violencia de las mujeres y poblaciones vulnerables. 7. Promover la atención multisectorial y la ayuda humanitaria a la persona o grupos poblacionales en condición de desplazados o migrantes internos. 8. Impulsar la modernización de la gestión institucional. El Marco Estratégico se aprobó el 03 de abril del 2017 mediante Acta N° 001-2017 de la Comisión de Planeamiento Estratégico del Sector Mujer y Poblaciones Vulnerables. Se remitió al CEPLAN con Oficio N° 106-2017-MIMP/OGPP de fecha 03 de mayo."
Dirección General de Igualdad de Género y No Discriminación Perú INSTITUCION Mujeres, Igualdad y no discriminación, Violencia de género "La Dirección General de Igualdad de Género y no Discriminación es el órgano técnico normativo a nivel nacional, encargado de dirigir, coordinar, controlar y evaluar la gestión de las políticas públicas para la igualdad de género y no discriminación.La Dirección de Políticas de Igualdad de Género y No Discriminación es la instancia que formula, ejecuta y monitorea las políticas nacionales y sectoriales en materia de igualdad de género y no discriminación, todo ello en el marco de las políticas de Estado y los objetivos de desarrollo nacional, con el fin de reducir las brechas entre hombres y mujeres, especialmente de aquellas que viven en la pobreza y sufren mayor desigualdad y discriminación. Esta dirección conduce el proceso de formulación de los planes nacionales y otros instrumentos de política pública en materia de igualdad de género y no discriminación, además de ello, elabora propuestas normativas en este tema. La Dirección de Promoción y Protección de los Derechos de la Mujer. Esta instancia es la encargada de formular, ejecutar y monitorear las políticas nacionales y sectoriales en materia de protección y promoción de los derechos de las mujeres, en el marco de las políticas del Estado y los objetivos del desarrollo nacional. En tal sentido, promueve los derechos de las mujeres, en especial el fortalecimiento de su ciudadanía y autonomía, con independencia de su edad, etnia y condición; promueve su desarrollo integral en igualdad de oportunidades y su mayor participación en el ámbito público. La Dirección de Promoción y Desarrollo de la Autonomía Económica de las Mujeres es la instancia que debe propiciar políticas públicas en coordinación con los demás sectores públicos y Gobiernos regionales, así como con las empresas privadas y públicas, para mejorar las condiciones económicas de las mujeres a través del acceso a recursos productivos, financieros y tecnológicos bajo un enfoque de igualdad. En tal sentido promueve los derechos económicos de las mujeres en igualdad de condiciones que los varones.
Dirección General de Transversalización del Enfoque de Género Perú INSTITUCION Mujeres "La Dirección General de Transversalización del Enfoque de Género es el órgano de línea del Vice Ministerio de la Mujer encargado de promover y fortalecer la transversalización del enfoque de género en las entidades públicas y privadas, planes, programas y proyectos del Estado." Cuenta con dos direcciones: Dirección de Articulación con los Gobiernos Regionales y Locales y Dirección de Articulación Sectorial e Interinstitucional.
Dirección General Contra la Violencia de Género Perú INSTITUCION Mujeres, Trata de personas, Violencia de género La Dirección General Contra la Violencia de Género es "el órgano de línea encargado de dirigir, coordinar y la gestión de las políticas públicas para la prevención, atención, sanción y erradicación de la violencia de género en sus diferentes manifestaciones (física, sexual, psicológica y económica) que se produce en las relaciones interpersonales, la familia, la comunidad y/o el Estado." Cuenta con dos unidades orgánicas: Dirección de Políticas para una Vida Libre de Violencia y Dirección de Asistencia Técnica y Promoción de Servicios. Sus ejes temáticos incluyen: Feminicidio, Trata de Personas con Fines de Explotación Sexual, Casas de Acogida Temporal, Hostigamiento Sexual, entre otros.
Superintendencia Nacional de Migraciones Perú INSTITUCION Migrantes, Desplazados internos, Refugiados y solicitantes de asilo, Mujeres, Igualdad y no discriminación "La Superintendencia Nacional de Migraciones tiene las funciones siguientes: Proponer la política sectorial en el ámbito sectorial. Ejecutar política migratoria interna, en el marco de su competencia y de conformidad con la normatividad y traslados internacionales, promoviendo la integración de las personas migrantes a la sociedad peruana; Administrar, supervisar, fiscalizar, normar y sancionar las actividades en materia de su competencia; Fomentar la formación, capacitación e investigación en materia migratoria; Aprobar y autorizar, dentro del ámbito de su competencia: visas, prórrogas de permanencia y residencia, así como el cambio de clase de visa y calidad migratoria; Regularizar la condición migratoria de extranjeros de acuerdo a los requisitos establecidos en la normatividad vigente y convenios; Otorgar y renovar los documentos que acrediten la permanencia o residencia legal de personas extranjeras, así como de las personas cuya condición de apátridas, asilados o refugiados sea determinada por el Ministerio de Relaciones Exteriores; Mantener actualizado el Registro de Extranjeros. Registrar el movimiento migratorio de las personas, manteniendo un sistema de información estadística; Autorizar, denegar y controlar el ingreso, salida y permanencia legal de los extranjeros al país; Impedir el ingreso o salida a nacionales y extranjeros que no cumplan con los requisitos, establecidos por la normativa vigente; Prohibir el ingreso a extranjeros referenciados, aun en los casos que cuentan con visa o no lo requieran, que se encuentren inmersos en las causales de la Ley de Extranjería o cuando supongan una situación de peligro o amenaza para la seguridad nacional, el orden público, la protección de derechos y libertades de otras personas, prevención de infracciones penales o las relaciones internacionales del Perú o de otros Estados, sobre la base de las obligaciones internacionales suscritas sobre la materia, o incumplimiento del principio de reciprocidad; Constatar los lugares consignados por los extranjeros como domicilio, trabajo, estudio, alojamiento y otros, cuando exista causa justificada, a fin de verificar el cumplimiento de la normativa vigente; Participar en la definición de políticas bajo los lineamientos del sistema de Defensa Nacional, vinculada al Control Migratorio o Fronterizo del Tránsito de personas; Desarrollar las acciones de seguridad y control migratorio en zonas de Frontera y en todo el territorio nacional, en el marco de sus competencias; Autorizar y registrar el movimiento migratorio de las personas en los Pasos de Frontera y los Centros Binacionales de Atención Fronteriza (CEBAF). Autorizar excepcionalmente la realización del control migratorio en el lugar distinto al Puesto de Control Migratorio o Fronterizo, así como inspeccionar los medios de transportes nacional e internacional, en el territorio nacional y en coordinación con las autoridades competentes, con el fin de aplicar la normativa migratoria vigente; Participar en las acciones conjuntas de control con las diversas entidades del Estado que tengan presencia en los puestos de control migratorio o Fronterizo. Aplicar sanciones a los ciudadanos extranjeros y a las empresas de transporte internacional por infracción a la normatividad vigente; Expedir pasaportes, salvoconductos o documentos de viaje análogos; Otorgar registro de nacionalidad peruana por nacimiento y opción; así como los títulos de naturalización y doble nacionalidad Coordinar con otros organismos públicos y privados, que tengan presencia en los Puestos de Control Migratorio o Fronterizo, alianzas estratégicas para las intervenciones conjuntas orientadas a lograr objetivos comunes encaminados a afianzar la política de seguridad interna y fronteriza; Formular, ejecutar, supervisar y evaluar los planes, programas y proyectos presupuestales para el ejercicio de sus atribuciones y presentarlos ante las instancias que determine el Poder Ejecutivo; y Otras que se deriven de la naturaleza de las funciones que realiza la entidad." La misión institucional es "Conducir la política migratoria interna ejerciendo el control migratorio o fronterizo, contribuyendo a la seguridad nacional en beneficio de las personas nacionales y extranjeras, a través de servicios de calidad, respetando los derechos fundamentales en el marco de la Constitución y la Ley."
Comité para la Igualdad de Género Perú INSTITUCION Igualdad y no discriminación, Mujeres "En el marco de la implementación y cumplimiento de la política nacional en materia de igualdad de género y conforme a lo dispuesto en el Decreto Supremo Nº 005-2017-MIMP, se creó mediante Resolución de Superintendencia Nº 00000178-2017-MIGRACIONES del 23 de agosto de 2017, el Comité de Igualdad de Género de la Superintendencia Nacional de Migraciones – MIGRACIONES, con la finalidad de implementar y realizar el seguimiento de la referida política. "
Primer Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades y Derechos Uruguay POLITICAS Mujeres El Plan se propone revertir las desigualdades que afectan a las mujeres y combatir toda forma de discriminación. Es una herramienta integral que hace posible la generación de nuevas políticas públicas y la modificación de las existentes. Es en síntesis, la manera más adecuada para que el Estado contribuya a la democratización de las relaciones sociales de género
Primer Plan Nacional de Lucha contra la Violencia Doméstica 2004-2010 Uruguay POLITICAS Prevención de la violencia y seguridad ciudadana, Igualdad y no discriminación, Mujeres, Violencia de género La Ley Nº 17.514 de 2/VII/02 creó el Consejo Nacional Consultivo de Lucha contra la Violencia Doméstica y en el artículo 29 de la norma se dispone que el Consejo elabore el Primer Plan Nacional de Lucha contra la Violencia doméstica, con un enfoque integral, orientado a la prevención, atención y rehabilitación de las personas involucradas a efectos de lograr el uso más adecuado de los recursos existentes, en beneficio de toda la sociedad
Plan de Igualdad y Equidad de Género “Mamá Rosa” Venezuela POLITICAS LGBTI, Mujeres, Violencia de género, Derechos sexuales y reproductivos “El Plan para la Igualdad y Equidad de Género “Mamá Rosa” 2013-2019, es el tercer Plan de Igualdad del proceso bolivariano” (Plan para la Igualdad y Equidad de Género “Mamá Rosa” 2013 – 2019). Surge en el marco de un cambio en la gestión del Ministerio del Poder Popular para la Mujer y la Igualdad de Género. Los anteriores Planes fueron: el Plan de Igualdad para las Mujeres (2004-2008) y el Plan de Igualdad para las Mujeres “Juana Ramírez La Avanzadora” (2009-2013). El Objetivo Histórico del Plan es: “Erradicar el patriarcado como expresión del sistema de opresión capitalista y construir un socialismo con perspectiva de género”. El Objetivo Nacional es: “Consolidar la Equidad de Género con Valores Socialistas” Su Objetivo General del Plan es: “Consolidar la transversalidad del enfoque de género en las políticas públicas en todos los niveles y sectores del Estado, para la transformación cultural de la sociedad, cuya expresión debe ser la conciencia social de género a través de las relaciones de igualdad entre mujeres y hombres en la patria-matria socialista-feminista”. (Plan para la Igualdad y Equidad de Género “Mamá Rosa” 2013 – 2019) Los objetivos estratégicos del Plan están asociados a las siguientes dimensiones: •	Dimensión política e ideológica: Lograr la participación política, protagónica y patriota en condiciones de igualdad entre hombres y mujeres (50 y 50), en todos los ámbitos de la vida pública y en los Cargos de elección popular. •	Dimensión económica: Profundizar la participación de las mujeres en la construcción y consolidación del nuevo modelo de desarrollo económico, productivo y socialista, basado en la democratización y socialización de los medios de producción. •	Dimensión social: Velar por la inclusión de las mujeres de todo el territorio nacional en todos los programas sociales: vivienda, salud, alimentación, educación, deporte, seguridad social, servicios penitenciarios, y grupos de atención especial. Lograr la eliminación de la violencia de género en todas sus expresiones. •	Dimensión cultural: Concienciar la perspectiva de género en todos los sectores a nivel nacional y actores de las organizaciones políticas, movimientos, colectivos sociales y otras expresiones organizativas del poder popular. •	Dimensión ambiental: Velar por la preservación de la Pachamama en todas las esferas donde se desenvuelvan las mujeres y los hombres.
Plan Nacional de salud sexual y reproductiva 2014 - 2018 Paraguay POLITICAS Mujeres, Violencia de género, Salud El objetivo estratégico del plan es mejorar la salud sexual y reproductiva de la población paraguaya, por medio del desarrollo de políticas públicas justas, equitativas e integradoras, con enfoque de género, derechos e interculturalidad.
Plan Nacional de Jardines Maternales y Paternidad Responsable Argentina POLITICAS Mujeres Los objetivos del Plan consisten en la construcción y ampliación de nuevas instalaciones; el relevamiento de necesidades y demandas de nuevos jardines; y la supervisión de las condiciones edilicias y del régimen de trabajo del personal a cargo de los jardines que ya se encuentran en funcionamiento. Actualmente hay 12 16 jardines en funcionamiento.
Consejo de Políticas de Género Argentina POLITICAS Mujeres El Consejo se ha consagrado como un espacio tanto de reflexión y análisis como de implementación de prácticas transformadoras en materia de Género y Defensa. El mismo está integrado por representantes de las Fuerzas Armadas, de la Sociedad Civil, de la Academia y de diversos organismos del Estado. Esta conformación garantiza la diversidad de miradas las cuales se reflejan en iniciativas plurales y consensuadas.
Oficinas de Género Argentina POLITICAS Mujeres, Violencia de género Las Oficinas de Género de las Fuerzas Armadas son un espacio institucional de comunicación, contención y orientación para el personal militar. Las mismas tienen como función brindar el pertinente asesoramiento para el desarrollo profesional en igualdad de condiciones entre varones y mujeres. En este contexto, trabajan en la recepción de consultas sobre la aplicación de la normativa vigente y casos que pudieran contener algún tipo de discriminación o maltrato por razones de género.
Misiones de Paz - Plan de Acción Argentina POLITICAS Mujeres El Plan de Acción en el ámbito de la Defensa para la efectiva implementación de la Perspectiva de Género en el ámbito de las operaciones internacionales de mantenimiento de la paz desarrolla acciones afirmativas en el marco del Plan de Acción en el ámbito de la Defensa para la efectiva implementación de la perspectiva de género en el marco de las Operaciones Internacionales de Mantenimiento de la Paz, el cual está orientado a la implementación de la Resolución N° 1325/2000 sobre Mujer, Paz y Seguridad del Consejo de Seguridad de Naciones Unidas.
Centros Integrales de Género Argentina POLITICAS Seguridad ciudadana, Mujeres A través de la Resolución 1021/2011, se dispuso la creación de Centros Integrales de Género (CIG) en el ámbito de las direcciones de personal y de recursos humanos de las Fuerzas. Los CIG están destinados a ser espacios de orientación y asesoramiento en vistas a fortalecer la integración de las mujeres en las Fuerzas. Como los Centros se localizarían en el Área Metropolitana de Buenos Aires, con el fin de estimular la difusión y el acceso a los mismos en todo el territorio, se conformó un sistema de referentes. Resolución 599/2012 se aprobó el “Protocolo de atención para los centros integrales de género de las fuerzas policiales y de seguridad” que otorga claridad en las acciones previstas que realicen los/las profesionales que conforman los Centros. http://www.gendarmeria.gov.ar/otros/genero.html
Centros de Atención a la Infancia y la Familia (Plan CAIF) Uruguay POLITICAS Niñez y adolescencia, LGBTI, Mujeres El Plan CAIF desde 1988, constituye una política pública intersectorial de alianza entre el Estado, Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC), e Intendencias Municipales, cuyo objetivo es garantizar la protección y promover los derechos de los niños y las niñas desde su concepción hasta los 3 años, priorizando el acceso de aquellos que provienen de familias en situación de pobreza y/o vulnerabilidad social, a través de las modalidades urbanas y rural.
Programa Centros Educativos Abiertos (+Centro) Uruguay POLITICAS LGBTI, Mujeres, Jóvenes El programa promueve la participación de jóvenes, a través del desarrollo de actividades socio-educativas en los centros educativos los fines de semana contribuyendo así a posicionar a éstos como espacio de referencia privilegiado para el ejercicio de la ciudadanía, al tiempo que se articulan dichas acciones con los procesos educativos. Con esto, se busca promover climas educativos favorables para el desarrollo de capacidades y habilidades en las y los jóvenes así como incentivar la participación de las personas jóvenes y fortalecer la organización juvenil, estimulando la convivencia y el intercambio entre diferentes grupalidades.
Tarjeta Uruguay Social Uruguay POLITICAS Niñez y adolescencia, Mujeres, Alimentación El Programa Tarjeta Uruguay Social tiene como objetivo principal permitir que las personas en situación de vulnerabilidad socioeconómica extrema accedan a los productos de la canasta básica (alimentos, artículos de limpieza y de higiene personal) mediante una transferencia monetaria.
Línea 144 de orientación, contención y derivación de los casos de violencia. Argentina POLITICAS Igualdad y no discriminación, Mujeres, Violencia de género Es una línea telefónica habilitada para todo el país, los 365 días del año, las 24 horas del día, para la atención, información y orientación de mujeres en situación de violencia. Brinda orientación, contención y derivación a los casos de violencia, conforme a los mandatos de la Ley Nº 26.485.
Programa Ellas Hacen Argentina POLITICAS Igualdad y no discriminación, Mujeres, Violencia de género Es un programa integral que aborda la problemática de la autonomía económica de las mujeres con 3 o más hijos, que sean titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y/o manifiesten padecer situaciones de violencia.
Programa transversalizar el enfoque de género, feminismo y derechos humanos en el Sistema Nacional de Planificación Pública Popular Venezuela POLITICAS Prevención de la violencia y seguridad ciudadana, Igualdad y no discriminación, Prevención de la violencia institucional, Mujeres Para transversalizar el enfoque de género, feminismo y derechos humanos en todas las políticas, programas y proyectos del Estado en el mes de abril del año 2015 se instaló el Consejo de Estado para la Igualdad de Género. El cual se propone ser una instancia de articulación permanente y de seguimiento a las políticas de igualdad impulsadas desde las distintas instituciones vinculadas a: •	El Poder Ejecutivo: Ministerios. •	Poder Electoral: Consejo Nacional Electoral. •	Poder Legislativo: Asamblea Nacional. •	Poder Ciudadano: Defensoría del Pueblo, y Fiscalía General de la República. •	Poder Judicial: Tribunal Supremo de Justicia. •	Poder Popular: Consejo Presidencial de Mujeres. Desde el Ministerio de la Mujer y la Igualdad de Género, las estrategias o mecanismos implementados para instrumentar la transversalidad del enfoque de género, feminismo y derechos humanos en el Sistema Nacional de Planificación Pública Popular se realizan a través de la formación y capacitación de las servidoras y servidores públicos de las Alcaldías y Gobernaciones, facilitándoles herramientas teóricas-conceptuales y prácticas para el diseño de políticas públicas en materia de mujer e igualdad de género. Asimismo se promueve los convenios y acuerdos con los Alcaldes y Alcaldesas para municipalizar el Plan Mamá Rosa, territorializando la política y exhortando con respecto a los presupuestos sensibles al género.
Programa detección de contenidos sexistas en la programación de los medios de comunicación nacional Venezuela POLITICAS Prevención de la violencia y seguridad ciudadana, Igualdad y no discriminación, Mujeres, Violencia de género Los medios de comunicación constituyen importantes instrumentos de reproducción de ideologías, y con ello de formación de personalidades. Es por eso inevitable que asuman una posición, de aprobación o reprobación, frente a la opresión de género y patriarcal. La IV Conferencia sobre la Mujer realizada en Beijing en 1995 se orienta a los Estados a "alentar a los medios de comunicación a que examinen las consecuencias de los estereotipos sexistas, incluidos aquellos que se perpetúan en los anuncios publicitarios que promuevan la violencia y las desigualdades de género". Luego, en la Declaración final de Beijing + 5 del año 2000, se afirma que "Las imágenes negativas, violentas o degradantes de la mujer, incluida la pornografía, han aumentado, recurriendo a nuevas tecnologías de la información en algunos casos, y los prejuicios contra la mujer siguen existiendo en los medios de difusión" La detección de contenidos sexistas en la programación de los medios de comunicación se realiza desde el Observatorio de Medios Carmen Clemente Travieso”, dando cumplimiento a lo establecido en la Ley Orgánica sobre el Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia (LODMVLV) en consonancia con la Ley de Responsabilidad, en radio, prensa y televisión. La LODMVLV define en su artículo 15, la violencia mediática y la violencia simbólica. La primera hace referencia a la exposición de las mujeres, niñas o adolescentes, a través de cualquier medio de difusión, que de manera directa o indirecta explote, discrimine, deshonre, humille con fines económicos, sociales o de dominación. Por su lado lado la violencia simbólica hace referencia a los mensajes, valores, iconos, que trasmiten y reproducen relaciones de dominación, desigualdad y discriminación.
Plan de Formación Feminista Argelia Laya Venezuela POLITICAS Prevención de la violencia y seguridad ciudadana, Igualdad y no discriminación, Mujeres, Violencia de género El Plan Nacional de Formación Feminista “Argelia Laya”: para la Igualdad de Género y no Discriminación es una plataforma teórica para la articulación de planes y programas de formación que surjan de la Dirección General de Formación Socialista Feminista del Viceministerio de Igualdad de Género y No Discriminación, en aras de acelerar y promover el desarrollo sociopolítico revolucionario de las mujeres venezolanas. Este plan tiene como propósito, en su primera fase de ejecución, fortalecer las capacidades formativas de las y los servidores del Ministerio del Poder Popular para la Mujer y la Igualdad de Género y sus entes adscritos, quienes deben sumar esfuerzos en la construcción de un socialismo feminista. Tiene como objetivo general proporcionar una estructura teórica y conceptual feminista socialista para la construcción de programas de formación dirigidos a la diversidad de mujeres y hombres, en aras de garantizar la despatriarcalización, la igualdad de género y la no discriminación. Se trazó como objetivos específicos: -Reconocer la importancia del feminismo socialista latinoamericano en la construcción de una alternativa al feminismo eurocentrado, burgués, neoliberal y colonialista. -Reconocer los cautiverios patriarcales que impiden la emancipación plena de las mujeres y la prosecución exitosa de los proyectos socioproductivos -Analizar con sentido crítico la propuesta emancipatoria del feminismo socialista frente a la alienación del patriarcado capitalista. -Rescatar la memoria histórica de las luchas de las mujeres y la conquista de sus derechos como humanas. Durante el año 2015 se están implementando los siguientes Programas de Formación: •	Políticas Públicas para la igualdad y equidad de género. •	Herramientas para el fortalecimiento del liderazgo político femenino. •	Enfoque de género en el ámbito comunal. •	Yo Mujer, Sí Puedo.
Centros de Atención y Formación Integral de la Mujer (CAFIM) Venezuela POLITICAS Prevención de la violencia y seguridad ciudadana, Mujeres, Violencia de género, Derechos sexuales y reproductivos Son espacios regionales y locales constituidos por equipos colegiados y multidisciplinarios, que tienen como función accionar para promover la igualdad y equidad de género en las áreas social, económica, política y cultural, con el fin de prevenir y atender psicosocial y jurídicamente la violencia por razones de género e incidir en su erradicación, garantizando al mismo tiempo el pleno ejercicio de los derechos y libertades de las mujeres en su diversidad étnica, sexual, indígena, afrodescendiente, por ciclo de vida, territorio y condición social. Es un proyecto desarrollado por el Ministerio del Poder Popular para la Mujer y la Igualdad de Género, a través del Instituto Nacional de la Mujer (InaMujer), para brindar atención integral a las mujeres, promoviendo la igualdad y la equidad de género en todos los ámbitos de las políticas públicas. Estos Centros, brindan atención jurídica y psicológica para prevenir la violencia contra las mujeres e incidir en la erradicación de este flagelo en Venezuela, garantizando el pleno ejercicio de los derechos y libertades de las mujeres en su diversidad, por territorio social y ciclo de vida a través de un equipo multidisciplinario de profesionales. Los CAFIM contarán a escala nacional con abogadas especializadas en materia de género, defensoras delegadas adscritas a la Defensoría Nacional de los Derechos de la Mujer, así como preventoras y preventores que trabaja en el área educativa y cultural con la finalidad de otorgar a las usuarias de una atención integral. Además de luchar y prevenir la violencia de género, por primera vez estos Centros de Atención y Formación Integral, contarán con equipo de médico especializado de atención a la mujer en el área ginecológica, prevención del cáncer de cuello uterino, mamas, salud sexual y reproductiva, prevención del embarazo temprano, así como promoción de actividades recreativas para la salud integral, con actividades físicas y culturales. De igual manera, este Centro realizará enlaces con los Tribunales de Género desplegados en el territorio nacional, brindando apoyo a la mujer en la defensa de sus derechos y acompañamiento en los juicios por violencia de género. Promocionará y fortalecerá a las organizaciones populares de mujeres como el Movimiento de Mujeres por la Paz y por la Vida y los Comités de Mujeres de Igualdad y Equidad, impulsando la transversalización del socialismo feminista que lleva adelante el Gobierno Bolivariano. El Centro de Atención y Formación Integral de las Mujeres tiene entre sus planes el apoyo a las mujeres que se encuentran en proceso de quimio y radioterapia, que coadyuven con su reinserción en la sociedad y su adaptación en el proceso de recuperación; dando a conocer la importancia de una buena alimentación, la práctica de hacer ejercicios y actividades recreativas para una recuperación efectiva. Este apoyo consiste en la donación de artículos, como: Brasieres especiales, Prótesis mamarias, pelucas, fajas linfáticas, turbantes, distribuidos y a través de la organización de charlas, encuentros, y talleres dirigidos a mujeres y familiares, proporcionando herramientas enmarcadas en la capacidad de sobreponerse y salir fortalecida. Los Centros cuentan con un espacios para la documentación, e investigación sobre temas relacionados con la prevención, el diagnóstico temprano y el tratamiento del Cáncer de Mama, organizando grupos de trabajos con familiares, y medios de comunicación a través de campañas educativas, penetrando en la comunidad y creando conciencia sobre la importancia de la prevención.
Casas de Abrigo Venezuela POLITICAS Igualdad y no discriminación, Mujeres, Violencia de género Las casas de abrigo son un programa establecido en la Ley orgánica sobre el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia (2007), con el fin de desarrollar políticas públicas de atención en casos de violencia machista extrema. Son establecimientos discretos y confidenciales destinados a hospedar temporalmente a mujeres en esta situación, cuya vida e integridad física se encuentran en peligro inminente, para protegerlas y brindar atención tanto a ellas como a sus hijos e hijas menores de 12 años. Estos espacios ofrecen atención psicológica, legal, social, médica y asesoría en proyectos socioproductivos a las mujeres hospedadas, para que puedan superar el ciclo de la violencia machista y tomar el control de sus propias vidas, promoviendo así la recuperación y el buen vivir de las mujeres de la Patria-Matria. A las casas de abrigo pueden acudir mujeres de cualquier edad o condición social, que se encuentren viviendo situaciones de violencia machista extrema. Para ingresar al programa, la mujer sobreviviente debe denunciar y el Ministerio Público (Fiscalía) debe dictar la medida de protección y seguridad correspondiente, que se encuentra en el artículo 87.2 de la Ley orgánica sobre el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia (2007).
Programas de atención psicológica, psiquiátrica y social. Venezuela POLITICAS Igualdad y no discriminación, Mujeres, Violencia de género Servicio que busca apoyar a la usuaria en su proceso de reelaborar y ordenar el incidente de crisis que significa en su vida ser víctima de violencia machista, para recuperarse, adquirir habilidades para tomar decisiones e impulsar su crecimiento como una persona autónoma y con empoderamiento suficiente para afrontar y planear su vida futura. Se realiza en las modalidades individual y grupal.
Pacto Nacional pelo enfrentamiento á violência contra as mulheres Brasil POLITICAS Igualdad y no discriminación, Mujeres, Violencia de género Consiste em um acordo federativo entre o governo federal, os governos dos estados e dos municípios brasileiros para o planejamento de ações que consolidassem a Política Nacional pelo Enfrentamento à Violência contra as Mulheres por meio da implementação de políticas públicas integradas em todo território nacional.
Programa Mulher, viver sem vioèlencia. Brasil POLITICAS Igualdad y no discriminación, Mujeres, Violencia de género O Programa “Mulher, Viver sem Violência” foi lançado pela Presidenta Dilma Rousseff, em 13 de março de 2013, com o de objetivo de integrar e ampliar os serviços públicos existentes voltados às mulheres em situação de violência, mediante a articulação dos atendimentos especializados no âmbito da saúde, da justiça, da segurança pública, da rede socioassistencial e da promoção da autonomia financeira. A iniciativa foi transformada em Programa de Governo por meio do Decreto nº. 8.086, de 30 de agosto de 2013.
Ligue 180. Central de atendimiento â mulher Brasil POLITICAS Igualdad y no discriminación, Mujeres, Violencia de género A Central de Atendimento à Mulher em Situação de Violência - Ligue 180 – é um serviço de utilidade pública gratuito e confidencial (preserva o anonimato), oferecido pela Secretaria de Políticas para as Mulheres da Presidência da República, desde 2005. O Ligue 180 tem por objetivo receber denúncias de violência, reclamações sobre os serviços da rede de atendimento à mulher e de orientar as mulheres sobre seus direitos e sobre a legislação vigente, encaminhando-as para outros serviços quando necessário. A Central funciona 24 horas, todos os dias da semana, inclusive finais de semana e feriados, e pode ser acionada de qualquer lugar do Brasil e de mais 16 países (Argentina, Bélgica, Espanha, EUA (São Francisco), França, Guiana Francesa, Holanda, Inglaterra, Itália, Luxemburgo, Noruega, Paraguai, Portugal, Suíça, Uruguai e Venezuela). Desde março de 2014, o Ligue 180 atua como disque-denúncia, com capacidade de envio de denúncias para a Segurança Pública com cópia para o Ministério Público de cada estado. Para isso, conta com o apoio financeiro do Programa ‘Mulher, Viver sem Violência’.
Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça Brasil POLITICAS Igualdad y no discriminación, Inclusión y derechos económicos, sociales, culturales y ambientales, Mujeres, Violencia de género, Trabajo O Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça consiste em disseminar novas concepções na gestão de pessoas e na cultura organizacional para alcançar a igualdade entre mulheres e homens no mundo do trabalho. É dirigido a empresas de médio e grande porte, públicas e privadas, com personalidade jurídica própria. A adesão ao programa é voluntária. Ao participar do programa, a empresa elabora a ficha perfil da organização e um Plano de Ação explicitando como vai desenvolver as ações de equidade de gênero e raça, de forma transversal e interseccional, dentro da organização. A empresa que executa as ações de maneira satisfatória, no período do programa, conta com uma marca de gestão eficiente – o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça - que contribui para o alcance de bons resultados econômicos, financeiros e sócio-ambientais, e a divulgação nacional e internacional (por meio eletrônico) sobre o compromisso assumido com a igualdade racial e entre mulheres e homens.
Política Nacional de Atenção Integral à Saúde da Mulhe Brasil POLITICAS Igualdad y no discriminación, Inclusión y derechos económicos, sociales, culturales y ambientales, Mujeres, Salud A Política Nacional de Atenção Integral à Saúde da Mulher - PNAISM foi elaborada em 2004, a partir de diagnóstico epidemiológico da situação da saúde da mulher no Brasil e do reconhecimento da importância de se contar com diretrizes que orientassem as políticas de Saúde da Mulher. A PNAISM teve como base o Programa de Atenção Integral de Saúde da Mulher - PAISM, elaborado, em 1983, no contexto da redemocratização do país/ Conferência de Alma-Ata (1978) e com a participação dos movimentos sociais e de mulheres, em especial o movimento feminista. A PNAISM foi constituída com a parceria dos diferentes departamentos, coor-denações e comissões do Ministério da Saúde. Incorporou também contribuições do movi¬mento de mulheres, do movimento de mulheres negras e de trabalhadoras rurais, de socieda¬des científicas, de pesquisadores e estudiosos da área, de organizações não-governamentais, de gestores do SUS e de agências de cooperação internacional. Ao final, a PNAISM foi submetida à aprecia¬ção do Conselho Nacional de Saúde e à Comissão de Saúde da Mulher (CISMU) desse Conselho. Trata-se, portanto, de um documento legitimado por diversos setores da sociedade e pelas ins¬tâncias de controle social do Sistema Único de Saúde (SUS).
Programa Sistema de Información de Género. Uruguay POLITICAS Igualdad y no discriminación, Mujeres, Violencia de género El Sistema de Información de Género (SIG) del Instituto Nacional de las Mujeres busca, a través del procesamiento y análisis de información, evidenciar las desigualdades entre varones y mujeres presentes en nuestra sociedad. Para ello, pone a disposición de diversos actores político-institucionales, organizaciones sociales y público interesando información estadística rigurosa que apoye la toma de decisiones y el diseño de políticas públicas que promuevan la equidad de género. La elaboración de los actuales indicadores del Sistema está basada en información proveniente de diversos organismos del Estado y productores de datos tales como el Instituto Nacional de Estadística, Ministerio de Salud Pública, Oficina Nacional de Servicio Civil, Corte Electoral, Gobiernos Municipales, entre otros. El SIG reporta indicadores de género a nivel regional al Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe de CEPAL, y a nivel nacional al Observatorio Social de Programas e Indicadores del MIDES.
Plan por una vida libre de violencia basada en género 2016-2019 Uruguay POLITICAS Prevención de la violencia y seguridad ciudadana, Igualdad y no discriminación, Mujeres, Violencia de género El Plan Por una vida libre de violencia basada en género, tiene como finalidad contribuir a que mujeres y varones de todas las edades puedan gozar de una vida libre de violencia de género, a partir de la modificación de aquellas pautas culturales discriminatorias que no permiten la igualdad y el goce efectivo de este derecho humano, así como mediante la atención integral de las personas en situación de vulnerabilidad por razones de violencia de género.
Convención Interamericana sobre Concesión de los Derechos Civiles a la Mujer Argentina: 1957, Uruguay: 1968, Brasil: 1952, Paraguay: 1951, Venezuela: 1993, Bolivia: 2001, Chile: 1975, Colombia: 1959, Ecuador: 1949, Guyana, Perú: 1948 F, Surinam: 1982 NORMATIVAS Mujeres, Marcos normativos Fue adoptado por la Novena Conferencia Internacional Americana realizada en Bogotá (Colombia), y se trata de un instrumento a través del cual los Estados Americanos buscan equiparar a hombres y mujeres en el ejercicio y goce de todos los derechos civiles, reconociendo la igualdad entre el hombre y la mujer en la esfera de la vida civil. La Convención solamente cuenta con dos artículos, siendo sólo el primero el que señala que los Estados Partes de la Convención "convienen en otorgar a la mujer los mismos derechos civiles de que goza el hombre".
Protocolo Facultativo de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer Argentina: 2007, Uruguay: 2001, Brasil: 2002, Paraguay: 2001, Venezuela: 2002, Bolivia: 2000, Chile: 1999 F, Colombia: 2007 R, Ecuador: 2002, Guyana, Perú: 2001, Surinam NORMATIVAS Mujeres, Marcos normativos Fue adoptada por la Asamblea General en su resolución A/54/4 de 6 de octubre de 1999. En dicho protocolo se establece el mecanismo de petición o comunicación individual ante el Comité CEDAW, ya que el mismo no se encontraba determinado en la CEDAW propiamente dicha. En el Protocolo se determina que "las comunicaciones podrán ser presentadas por personas o grupos de personas que se hallen bajo la jurisdicción del Estado Parte y que aleguen ser víctimas de una violación por ese Estado Parte de cualquiera de los derechos enunciados en la Convención, o en nombre de esas personas o grupos de personas. Cuando se presente una comunicación en nombre de personas o grupos de personas, se requerirá su consentimiento, a menos que el autor pueda justificar el actuar en su nombre sin tal consentimiento"
Convenio No. 189 sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos Argentina: 2014, Uruguay: 2012, Brasil, Paraguay: 2013, Venezuela, Bolivia: 2013, Chile: 2015, Colombia, Ecuador, Guyana, Perú, Surinam NORMATIVAS Mujeres, Trabajo
Convención Interamericana sobre Concesión de los Derechos Políticos a la Mujer Argentina: 1957, Uruguay: 1968, Brasil: 1950, Paraguay: 1963, Venezuela: 1993, Bolivia: 2001, Chile: 1975, Colombia: 1951, Ecuador: 1949, Guyana, Perú: 1956, Surinam: 1982 NORMATIVAS Mujeres, Marcos normativos Fue adoptado por la Novena Conferencia Internacional Americana celebrada en Bogota (Colombia) y establece que "el derecho al voto y a ser elegido para un cargo nacional no deberá negrase ni restringirse por razones de sexo"
Convención sobre Derechos Políticos de la Mujer Argentina: 1961 R, Uruguay, Brasil: 1963, Paraguay: 1990, Venezuela: 1983 R, Bolivia: 1970, Chile: 1967, Colombia: 1986, Ecuador: 1954 R, Guyana, Perú: 1975, Surinam NORMATIVAS Igualdad y no discriminación, Mujeres, Marcos normativos La Convención fue elaborada por la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer y fue el primer instrumento de derecho internacional en reconocer y proteger los derechos políticos de las mujeres. La Convención establece que las mujeres tienen derecho a votar en todas las elecciones, sin discriminación alguna, en igualdad de condiciones con los hombres. También establece que las mujeres deben tener derecho a ser elegidas para puestos públicos de electivos, en igualdad de condiciones que los hombres y sin discriminación. Además afirma que las mujeres tienen derecho a ejercer puestos públicos y toda función pública.
Convención sobre la Nacionalidad de la Mujer Casada Argentina: 1963 R, Uruguay: 1957, Brasil: 1968 R, Paraguay, Venezuela: 1983 R, Bolivia, Chile: 1957, Colombia: 1957, Ecuador: 1960, Guyana, Perú, Surinam NORMATIVAS Mujeres, Marcos normativos Fue adoptada por la Asamble General en la resolucón 1040 (XI) del 29 de enero de 1957. El Convenio consta de 12 artículos, de los cuales el contenido sustantivo se contiene en los tres primeros artículos referentes a los efectos del matrimonio y la nacionalidad de la mujer contrayente, estableciendose como regla principal el hecho de que el matrimonio no hara variar ipso facto la nacionalidad de la contrayente.
Convenio No.003 sobre la protección a la maternidad Argentina: 1933, Uruguay: 1933 / 1955 D, Brasil: 1934 / 1961 D, Paraguay, Venezuela: 1944, Bolivia, Chile: 1925 / 1997, Colombia: 1933, Ecuador, Guyana, Perú, Surinam NORMATIVAS Mujeres, Trabajo, Marcos normativos Fue adoptado en Washington, en la 1ª reunión de la Conferencia General de la OIT, y entró en vigencia el 13 de junio de 1921. El Convenio contiene disposiciones relativas al empleo de las mujeres antes y después del parto en los Estados partes del mismo.
Convenio No.183 relativo a la revisión del Convenio sobre la protección de la maternidad Argentina, Uruguay, Brasil, Paraguay, Venezuela, Bolivia, Chile, Colombia, Ecuador, Guyana, Perú: 2016, Surinam NORMATIVAS Mujeres, Trabajo, Marcos normativos
Recomendación relativa a Género y VIH-SIDA NORMATIVAS Mujeres, Violencia de género, VIH/SIDA
Recomendación relativa a Directrices para la Igualdad de Género en Políticas Públicas para la Agricultura Familiar NORMATIVAS Igualdad y no discriminación, Mujeres
Recomendación relativa a Registro Unificado Homologable Regional en Materia de Violencia Contra la Mujer NORMATIVAS Mujeres, Violencia de género
Recomendación de Directrices para una Política de Gestión de Riesgos y Seguro Rural para la Agricultura Familiar NORMATIVAS Inclusión y derechos económicos, sociales, culturales y ambientales, Mujeres, Alimentación
Ley Nº 26.791 “Femicidio” y otras reformas al Código Penal Argentina NORMATIVAS Igualdad y no discriminación, Mujeres, Violencia de género
Ley Nº 26.844. Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares Argentina NORMATIVAS Mujeres, Trabajo
Ley Nº 26.862. Ley de Reproducción Medicamente Asistida Argentina NORMATIVAS Mujeres, Derechos sexuales y reproductivos
Ley Nº 25.929. Salud Pública. Obligaciones de las Obras Sociales y Medicina Prepaga. (Ley de Parto Humanizado) Argentina NORMATIVAS Mujeres, Derechos sexuales y reproductivos
Ley Nº 17.514 de Lucha contra la Violencia Doméstica Uruguay NORMATIVAS Mujeres, Violencia de género La Ley Nº 17.514 del año 2002 sirve como ley marco en materia de violencia basada en género en el país. La ley define la violencia doméstica como “toda acción u omisión, directa o indirecta, que por cualquier medio menoscabe, limitando ilegítimamente el libre ejercicio o goce de los derechos humanos de una persona, causada por otra con la cual tenga o haya tenido una relación de noviazgo o con la cual tenga o haya tenido una relación afectiva basada en la cohabitación y originada por parentesco, por matrimonio o por unión de hecho” e identifica cuatro tipos de violencia: física, psicológica o emocional, sexual y patrimonial.
Ley Nº 17.515 de Trabajo Sexual Uruguay NORMATIVAS LGBTI, Mujeres, Trabajo La ley Nº 17.515, promulgada por Poder Ejecutivo en julio del 2002, regula el trabajo sexual en el país. En su artículo 2, la ley define a los y las trabajadores/as sexuales como “todas las personas mayores de dieciocho años de edad que habitualmente ejerzan la prostitución, recibiendo a cambio una remuneración en dinero o en especie”. Este mismo artículo pasa a establecer que tendrán derecho a ejercer el trabajo sexual aquellos/as quienes estén incluidos en el Registro Nacional del Trabajo Sexual, y mantengan sus controles sanitarios al día. Estos controles están definidos por ley y establecidos por el decreto reglamentario de la misma.
Ley Nº 18.426 de Defensa del Derecho a la Salud Sexual y Reproductiva Uruguay NORMATIVAS Mujeres, Salud
Ley Nº 18.987 de Interrupción Voluntaria del Embarazo Uruguay NORMATIVAS Mujeres
Ley de Promoción y Protección de la Lactancia Materna Venezuela NORMATIVAS Niñez y adolescencia, Mujeres
Ley para Protección de la Familia, la Maternidad y la Paternidad Venezuela NORMATIVAS Niñez y adolescencia, Mujeres
Ley de Igualdad de Oportunidades para la Mujer Venezuela NORMATIVAS Mujeres
Lei Nº 11.340 Lei Maria da Penha: violência doméstica contra a mulher Brasil NORMATIVAS Mujeres, Violencia de género
Ley Nº 1 De la Reforma parcial del Código Civil, reconociendo la igualdad en derechos civiles de la mujer en las relaciones de familia Paraguay NORMATIVAS Mujeres, Marcos normativos
Ley Nº 17.386 de acompañamiento a la mujer en el pre-parto, parto y nacimiento. Uruguay NORMATIVAS Igualdad y no discriminación, Mujeres, Violencia de género La Ley Nº 17.386 establece que toda mujer durante el tiempo que dura el trabajo de parto, incluyendo el nacimiento, tendrá derecho a estar acompañada de una persona de su confianza, o a su elección personal con el criterio que le brinde apoyo emocional.
Ley Nº 19.353 Creación del Sistema Nacional Integrado de Cuidados (SNIC) Uruguay NORMATIVAS Igualdad y no discriminación, Inclusión y derechos económicos, sociales, culturales y ambientales, Mujeres, Violencia de género La presente ley tiene por objeto la promoción del desarrollo de la autonomía de las personas en situación de dependencia, su atención y asistencia, mediante la creación del Sistema Nacional Integrado de Cuidados (SNIC), como conjunto de acciones y medidas orientadas al diseño e implementación de políticas públicas que constituyan un modelo solidario y corresponsable entre familias, Estado, comunidad y mercado.
Decreto Supremo Nº 25087, Reglamenta la Ley Nº 1674 Contra la Violencia en la familia o domestica. Bolivia NORMATIVAS Prevención de la violencia y seguridad ciudadana, Mujeres, Violencia de género
Ley 20.066, de Violencia Intrafamiliar Chile NORMATIVAS Mujeres, Violencia de género
Ley 20.609, de Medidas contra la Discriminación Chile NORMATIVAS LGBTI, Mujeres
Ley 20.820, de creación del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género Chile NORMATIVAS Mujeres
Ley 20.545, Postnatal Chile NORMATIVAS Mujeres, Trabajo
Ley 20.480 sobre Femicidio Chile NORMATIVAS Mujeres, Violencia de género
Ley 21.030 sobre el Aborto Terapéutico Chile NORMATIVAS Mujeres, Derechos sexuales y reproductivos
Ley 1.448, Medidas de atención, asistencia y reparación integral a las victimas del conflicto armado interno (articulo 13) Colombia NORMATIVAS Mujeres, Violencia de género
Ley 1.450, Adopción por parte del Gobierno Nacional de una política pública nacional de Equidad de Género Colombia NORMATIVAS Mujeres
Ley 1.542, Garantizar la protección y diligencia de las autoridades en la investigación de los presuntos delitos de violencia contra la mujer Colombia NORMATIVAS Mujeres
Ley 1.232, Por la cual se modifica la Ley 82 de 1993, Ley Mujer Cabeza de Familia Colombia NORMATIVAS Mujeres
Decreto 1.930, Política Pública Nacional de Equidad de Género y se crea una Comisión Intersectorial para su implementación Colombia NORMATIVAS Mujeres
Ley 28.983, de Igualdad de Oportunidades Perú NORMATIVAS Mujeres
Ley 26.260, de Protección Frente a la Violencia Familiar Perú NORMATIVAS Mujeres, Violencia de género
Decreto Supremo n°008, de creación del Programa Nacional contra la Violencia Familiar y Sexual al interior del MIMDES Perú NORMATIVAS Mujeres
Decreto Supremo n°027, de Políticas de Cumplimiento Obligatorio Perú NORMATIVAS Mujeres
Resolución Ministerial 110, de creación del Registro de Víctimas de Feminicidio Perú NORMATIVAS Mujeres, Violencia de género
Ley de Violencia Doméstica (Domestic Violence Act) Guyana NORMATIVAS Igualdad y no discriminación, Mujeres, Violencia de género
Ley N°4.698. Garantía nutricional en la primera infancia Paraguay NORMATIVAS Niñez y adolescencia, Mujeres, Alimentación Ley N°4.698. Garantía nutricional en la primera infancia
Ley de divorcio Argentina SUCESO Mujeres, Marcos normativos El Congreso Nacional sancionó la Ley N° 23.515 llamada Ley de Divorcio que habilita la disolución por matrimonios por voluntad de los dos miembros.	Pensar la Democracia. Treinta ejercicios para trabajar en el aula. Ministerio de Educación.
Secuestro de Marita Verón Argentina SUCESO Mujeres, Trata de personas Marita Verón, una joven Tucumana fue secuestrada por una red de trata de personas. Desde entonces su madre Susana Trimarco encabezo una búsqueda por la verdad y una lucha sin igual en contra de la Trata que logró hasta 2013 liberar a más de 140 chicas víc
Creación del Ministerio de Seguridad Argentina SUCESO Prevención de la violencia institucional, Seguridad ciudadana, Mujeres El Ministerio de Seguridad se crea en diciembre del 2010 como resultado de los sucesos de la “Toma del Indoamericano” y como respuesta frente a los exabruptos realizados por las fuerzas de seguridad en el marco de la toma del parque y por recomendación de algunos organismos de Derechos Humanos. El Ministerio se conforma con una Dirección Nacional de derechos humanos que abordará diversas temáticas, entre ellas temas de género dentro de las fuerzas y prevención de la violencia institucional.
Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares Argentina SUCESO Mujeres, Trabajo La ley rregula las relaciones laborales que se entablen con los empleados y empleadas por el trabajo que presten en casas particulares. La ley busca la equiparación de derechos de las personas que realizan tareas en el marco de empleo doméstico remunerado con los derechos de otras trabajadoras y trabajadores previstos en el régimen laboral general, incorporando el reconocimiento de derechos básicos como la licencia por maternidad, vacaciones o seguros por accidentes de trabajo.
Ley de Reproducción Medicamente Asistida Argentina SUCESO LGBTI, Mujeres, Salud, Derechos sexuales y reproductivos La Ley 26.862 y su decreto de reglamentación 956/2013, permite que toda persona mayor de edad sin importar su orientación sexual o estado civil, puede acceder de forma gratuita a las técnicas y procedimientos de reproducción asistida. Esto es válido tanto para aquellos que se atienden en el sistema de salud pública como para quienes tienen obra social o medicina prepaga.
Promulgación de la Ley de Igualdad de Oportunidades para la Mujer Venezuela SUCESO Mujeres, Violencia de género, Trabajo La Asamblea Nacional promulga la Ley de Igualdad de Oportunidades para la Mujer
Creación del Instituto Nacional de la Mujer (Inamujer) Venezuela SUCESO Mujeres, Violencia de género, Derechos sexuales y reproductivos El Ejecutivo crea el Instituto Nacional de la Mujer (Inamujer), como ente rector de las políticas para ese sector de la población
El presidente Chávez se asume feminista Venezuela SUCESO Mujeres En el marco del Foro Social Mundial realizado en Brasil, el Presidente Chávez se declara feminista, explicando los vínculos existentes entre distintas formas de exclusión y opresión, como la explotación del trabajo, el racismo, el colonialismo y el machismo. Ese gesto marca una importante direccionalidad posterior en las políticas públicas vinculadas con los derechos humanos de las mujeres.
Promulgación de la Ley de Promoción y Protección de la Lactancia Materna Venezuela SUCESO Niñez y adolescencia, Mujeres Se promulga la Ley de Promoción y Protección de la Lactancia Materna
Promulgación de la Ley para Protección de las Familias, la Maternidad y la Paternidad Venezuela SUCESO Niñez y adolescencia, Mujeres Se promulga la Ley para Protección de las Familias, la Maternidad y la Paternidad
Creación del Ministerio de la Mujer Venezuela SUCESO Mujeres El Ejecutivo crea el Ministerio de la Mujer, como ente rector de las políticaspara ese sector de la población.
Diálogo Nacional sobre VIH y Derechos Humanos Uruguay SUCESO Mujeres, Violencia de género, Salud, Derechos sexuales y reproductivos Organizado por el PNUD y el MIDES se generó este espacio de articulación intersectorial para esta temática.
Seguridad social para trabajadores sexuales Uruguay SUCESO LGBTI, Mujeres, Trata de personas La Ley 17.515 de Trabajo Sexual regula a los y las trabajadores sexuales, incluyendo especialmente un régimen de aportes a la Seguridad Social. Asimismo la ley establece la ogligación de inscripción en un registro, la realización de controles sanitarios toda vez que condena el proxenetismo.
Criação da Secretaria de Estado dos Direitos da Mulher - SEDIM Brasil SUCESO Igualdad y no discriminación, Mujeres Com a criação da Secretaria de Estado dos Direitos da Mulher no âmbito do Ministério da Justiça, as ações de defesa e garantia dos direitos da mulher saíram da competência da SEDH e passaram a ser de responsabilidade da SEDIM. Isso permitiu que os dois órgãos pudessem atuar de maneira mais eficiente e eficaz em suas respectivas áreas.
Promulgação no Brasil da Convenção sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação contra a Mulher, de 1979 Brasil SUCESO Mujeres
Aprovação do I Plano Nacional de Políticas para as Mulheres (Decreto 5.390) Brasil SUCESO Mujeres
Lei Maria da Penha (Lei 11.340/2006) Brasil SUCESO Mujeres, Violencia de género A aprovação da Lei Maria da Penha foi impulsionada em grande parte pela luta do movimento feminista e das recomendações recebidas da Comissão Interamericana de Direitos Humanos (04/4/2001). A lei faz com que a violência contra a mulher deixe de ser tratada com um crime de menos potencial ofensivo e também acaba com as penas pagas em cestas básicas ou multas, além de englobar, além da violência física e sexual, também a violência psicológica, a violência patrimonial e o assédio moral.
Aprovação do Plano Nacional de Políticas para as Mulheres, para o período de 2013 a 2015 (Decreto 7.959) Brasil SUCESO Mujeres
Creación de la Secretaría de la Mujer Paraguay SUCESO Mujeres A propuesta de organizaciones de mujeres, políticas y feministas, se crea la Secretaría de la Mujer con rango ministerial dependiente del Presidente de la República. La misma se constituye en la institución rectora de las políticas de igualdad de género en el Estado paraguayo.
Reforma del Código Electoral Paraguay SUCESO Mujeres, Marcos normativos, Participación y expresión, Democracia y Estado de Derecho El nuevo Código electoral garantiza el derecho al voto de la ciudadanía, regula el funcionamiento de los partidos políticos, el subsidio electoral y entre otras cosas, incorpora la cuota del 20% de mujeres en las listas internas de los partidos. La nueva legislación no permite las candidaturas independientes que habían sido incorporadas en la ley 1/90.
Ley 1.600 contra la violencia doméstica Paraguay SUCESO Niñez y adolescencia, Mujeres, Violencia de género Fruto de la lucha de organizaciones de mujeres, se aprueba la primera ley contra la violencia en ámbito familiar. Esta ley establece medidas de carácter civil para la protección de las víctimas y a partir de el se crean centros de atención a mujer víctimas de violencia, y se visibiliza la violencia intrafamiliar a nivel público.
La Secretaría de la Mujer pasa a ser Ministerio de la Mujer Paraguay SUCESO Mujeres El Congreso de la Nación por medio de la Ley No. 4675 eleva el rango de la Secretaría de la Mujer a Ministerio de la Mujer.
Se aprueba la Ley de Trata Paraguay SUCESO Mujeres, Trata de personas, Marcos normativos Ley 4788/12 "Integral contra la trata de personas" establece mecanismos y acciones para la prevención, atención, protección y reparación de las personas victimas del crimen de la trata con diversos fines, entre otras cosas, por primera vez se sanciona la trata interna y establece la creación de un programa nacional de prevención, combate y atención a víctimas de trata.
Primer Plan de Igualdad y no discriminación en la Función Pública Paraguay SUCESO Mujeres, Violencia de género, Trabajo Este Plan aprobado por Decreto No. 7839 busca promover la igualdad y garantizar la no discriminación en el acceso, las oportunidades y la permanencia en la función pública del Paraguay, y lograr que el Estado sirva a la sociedad sin discriminación.
Sancionada a lei que tipifica o feminicídio Brasil SUCESO Igualdad y no discriminación, Mujeres, Violencia de género Com a Lei nº13104/15, o Brasil atende a uma das mais importantes reivindicações da luta pelos direitos das mulheres em todo o mundo e passa a definir como crime hediondo a morte violenta de mulheres por razões de gênero.
#NiUnaMenos Argentina, Uruguay SUCESO Igualdad y no discriminación, Mujeres, Violencia de género Ni Una Menos es un grito colectivo contra la violencia machista. Surgió de la necesidad de decir “basta de femicidios”, porque en Argentina cada 30 horas asesinan a una mujer sólo por ser mujer. La convocatoria nació de un grupo de periodistas, activistas, artistas, pero creció cuando la sociedad la hizo suya y la convirtió en una campaña colectiva. A Ni Una Menos se sumaron a miles de personas, cientos de organizaciones en todo el país, escuelas, militantes de todos los partidos políticos. Porque el pedido es urgente y el cambio es posible, Ni Una Menos se instaló en la agenda pública y política. El 3 de junio de 2015, en la Plaza del Congreso, en Buenos Aires y en cientos de plazas de toda Argentina una multitud de voces, identidades y banderas demostraron que Ni Una Menos no es el fin de nada sino el comienzo de un camino nuevo. Uruguay también se sumó, a través de la Coordinadora de Feminismos, que convocó a cada rincón del país a sumarse.
Ley Nº 27.210 Violencia de género. Acceso judicial. Objetivos y alcances. Cuerpo de Abogadas y Abogados para Víctimas de Violencia de Género. Argentina SUCESO Prevención de la violencia y seguridad ciudadana, Igualdad y no discriminación, Mujeres, Violencia de género La ley establece la creación de un cuerpo Abogadas y Abogados para la atención gratuita de víctimas de violencia de género, que dependerá de la Secretaría de Justicia del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación.
Incorporación de la perspectiva de género en el ámbito del MERCOSUR MERCOSUR SUCESO Igualdad y no discriminación, Mujeres Resolución del GMC (MERCOSUR/GMC/RES N°84/00) que busca instruir a los diferentes órganos y foros de la estructura institucional del bloque a adoptar la perspectiva de género.
Directrices de la Políticas de Igualdad de Género del MERCOSUR MERCOSUR SUCESO Igualdad y no discriminación, Mujeres Directrices para la implementación de la perspectiva de género en los órganos y foros del MERCOSUR. También da a la RMAAM la facultad de articular puntos focales para la implementación de las directrices y realizar su monitoreo y seguimiento (MERCOSUR/CMC/DEC N° 13/14)

References: Resolución 
 resolución 
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 Resolución 
 artículo 29
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 15
 artículo 87
 resolución 
 artículo 2

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