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Timestamp: 2016-10-21 11:27:20+00:00

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⭐It presente regolamento entra in vlgorc tt,'f ' lo-+ f n. via llicolò Giannotta, 4. "Sperone" Palermo Cod. Fiscale
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1 DREZTONE DDATTCA STATALE "Sperone" via llicolò Giannotta, Palermo Cod. Fiscale REGOLAMENTO SULL'USO D NTERNET E DELLA POSTA ELETTRONCA MESSO A DSPOSZONE DE DPENDENT PER L'ESERCÍZ.O DELTE FUNZON D'UFFCO (POLTCY DELA SCUOLA) Approvato con deliberazione del Consiglio di Circolo del uloe l^,, t presente regolamento entra in vlgorc tt,'f ' lo-+ f n Pagina 7 di2 TNDCE Premesce Pag. 3 Art. 7 - Definizioni Pag. 3 Att. 2 - Finalità Pag. 3 Att.3 - Principi fondamentali Pag. 3 Art. 4 - Gompiti dell?mministratore di Sistema Pag. 4 Art 5 - Accesso ad nternet e uso della rete scolastica Pag. 4 Art. 6 - Uso del sietema della postt elettronica Pag' AÉ. 7 - llemortzza-ione file log durante la navigazione Pag. Art.8 - Controlli Fag. 6 Art. 9 - Aseistenza tecnica da rcmoto Pag. 6 Alt Prowedimenti dlsciplinari Art, ll - Sotuzioni che garantiscono la continuità lavorativa AÉ nformativa Art Precrizioni interne Pag. 6 Pag. 7 Pag. 7 Pag. 7 Regolamento per l'uso di ntemet e della posta elettronica Pagina 2 dl3 Dirczione Didattica Statale "Sperone" Palermo REGOLAETTTO SUL'USO D NTERNET C DELLA POSTA ELETTROÍ{CA ESSO A DSPOSZOE DE DPENDENT PER L'ESERCZXO DELLE FUT{ZON D'UFFGO (POLCY AZTENDALE) Premessa generale l luogo di lavoro è una formazione sociale nella quale va assicurata la tutela dei dirjtti, delle libeftà fondamentali e della dignità degli interessati garantendo che, in una cornice di reciproci diritti e doveri, sia assicurata l?splicazione della personalità del lavoratore e una ragionevole protezione della sua sfera di riservatezza nelle relazioni personali e professionali. Premesse particolari: Viste la legge 7 agosto 1990 n. 24L olvuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi'e la Legge 11 febbraio 20OS "Modlfîche ed integrazioni alla legge 7/8190 n. 47 concernenti norme generali sull'azione amministntìva'; Visto il D. Lgs, ^modifrche e integraziani al D. Lgs. n. 626/1994 controlli operati trcmite srbtemi aziendali'; Visto il DPR del28ll2/2000 n. 445 *esto Unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia d i documentazione a mml nistrativa' Visto il D. Lgs. del 30/06/2003 n. 196 "Codice in materia di protezione di dati personali*; Visto il D.M. del 7 dicembre 2006, n. 3O5 *Regolamento reante identifiraziane dei dati sensibili e giudiziari- Vista la deliberazione del CNPA Lg/tUZgO4 n. 11 *Rryole tecniclrc det &camenti digitali*; Visto il D. Lgs. 7 marzo 2005 n. 82 "Codr'ce dellamministrczione Digitale"; Victo il S.O. n. 93 aggiornato dal D. Lgs. 159 del 414/2AA6 recante "Dispasiziani integntive e cartettive al D.Lgs. U3/2005 n. 82 Vista la legge 20 maggio 1970 n. 300 *Stafufo dei lavontori'; Vista la Direttiva del Consiglio dei Ministn n del 26lOVZgA9. Gonsiderato che la Direzione Didattico "Speroneo tra i vari strumenti di lavoro, ha messo a disposizione dei dipendenti accessi ad nternet e servizi di caselle di posta elettronica per lo svolgimento delle mansioni e compiti loro affidati; Richiamato il principio generale che 'utilizzo delle risorse TC che la scuola mette a disposizione dei dipendenti deve sempre ispirarsi a criteri di diligenza e coffettezza e normalmente adottati nell?mbito dei rapporti di lavoro; Regolamento per l'uso di ntemet e della posta eleffionia PaginaSdiS,4 Rilevato che 'Autorità Garante per la Privacy, con delibera n. 13 del (pubblicato in G.U. del n. 58) ha inteso precisare che è opportuno da parte dei Datori di Lavoro, adottare un disciplinare interno redatto in modo chiaro, senza formule generiche ed adeguatamente pubblicizzato (verso i singoli dipendenti, nella rete interna, mediante affissioni sui luoghi di lavoro con modalità analoghe a quelle prcviste dall'at. 7 dello Statuto dei Lavoratori) ancfie ai fini dell'esercizio del potere disciplinare; Ritenuto che l?dozione del regolamento consente di escludere l?pplicabilità della normativa penale a tutela della corrispondenza elettronica poiché, essendo considerata strumento di lavoro, non può essere considerata corrispondenza privata ; Gonsiderato, inoltre, che, se correttamente applicato e fatto rispettare, il regolamento può risultare uno efficace strumento della Poliry scolastica anche al fine di limitare il rischio di insorgenza di responsabilita amministrativa della Scuola; Ritenuto, pertanto dover adottarc apposito regolamento per 'utilizzo di nternet e della Posta Elettronica ln cui è tra l'altro, prccisato che gli *essi sono strumenti aziendali e come tali sogrgetti anche a controlli secondo i principi ed i criteri di cui ai commi 5, 6 e 7 del citato Prowedimento del Garante e della normativa in tema di Protezione dei dati personali D. Lgs n. 196 e del D.M. 05 del 7 dicembre 2006; Tenuto onto nonché a che il regolamento si applica a tutti i dipendenti, senza distinzione di ruolo e/o livello, tutti i collaboratori, interni od sterni, della scuola, agli esperti esterni, ai collaboratori a progetto ed a quelli durante il periodo di stage, a prescindere dal rapporto contrattuale con la stessa intrattenuto. Preso atto del parere favorevole espresso dalla RSU convocato in data per discutere sulla proposta del presente disciplinate tecnico. Art. 1 - Definizioni a) LTstituzione Scolastica si identifica con la Direzione Didattico *Sperone". b) *Utenti' 'insieme dei soggetti, dipendenti elo collaboratori elo esperti esterni, che indipendentemente dal rapporto di lavoro intrattenuto con l?mministrazione scolastica, utilizzano, nella loro attività lavorativa, connessioni ad nternet e sistema di posta elettronica. Alt. 2 - Finalità l presente regolamento disciplina la gestione e 'utilizzo della navigazione in nternet e del servizio di posta elettronica della Direzione Didattico "Sperone" Art. 3 - Principi fondementali Sono tenuti allbsservanza del presente disciplinare tecnico i 'Responsabili del Trattamento'dei dati pemonali e gli "ncaricati del Trattamento" ai sensi del D.Lgs. 196/2003, nonché i Responsabili ed gli ncaricati del Trattamento oesterni" alla Direzione Didattico "Speroneo. La navigazione in nternet e il sistema di posta elettronica sono mezzi di comunicazione, informazione e trasmissione del di dati. dati che vengono inviati e ricevuti con tale sistema sono di esclusiva proprietà Tstituzione Scolastica. Tutte le attività svolte mediante la navigazione in nternet e il sistema di posta elettronica sono finalizzate al conseguimento dei fini istituzionali delllstítuzione Scolastica. Regolamento per l'uso di nternet e della posra. eletftonica Pagina 4 di5 La connessione ad nternet e il sistema di posta elettronica sono operativi con continuità nell'intervallo di tempo di apertura degli uffici di segreteria. Gli utenti hanno 'obbligo di procedere alla tempestiva lettura della corrispondenza peryenuta nella propria casella di posta elettronica almeno una volta al giorno. Parimenti hanno lbbbligo di non cedere ad altri la propria password di cui sono gli unici responsabili e di sostituirla periodicamente nel rispetto del D. Lgs. Lg6lz$ffi con le modalità ed i tempi in esso riportati. Art. 4 - Gompiti dell'amminictratore di Sistema L'abilitazione per la connessione ad nternet e il servizio di posta elettronica ve1;anno gestiti dall'amministratore di Sistema o da altra figura tecnicamente competente a cui sono assegnate la responsabilità del corretto funzionamento degli strumenti elettronici, del monitoraggio costante dei livelli dei sistemi al fine di garantire la massima efficienza, della storicizzazione dei processi, della realizzazione e conservazione delle copie di bmkup, nonché di assicurare 'assistenza tecnica e formativa degli utenti. Art. 5 - AccesÉo ad nternet e uso della rete scolastica L'uso di nternet nelle nurnerose funzionalità è consentito esclusivamente per gli scopi attinenti alle proprie mansioni. Per non limitare le attività tipicamente aziendali, non è definito a priori un elenco di siti autorizzati; è tuttavia perrnesso 'utilizzo di adeguati strumenti di filtraggio, mediante i quali può essere bloccata la navigazione su categorie di siti i cui contenuti sono stati classificati come certamente estranei agli interessi ed alle attività lavorative. l divieto di accesso ad un sito appartenente alle categorie inibite viene visualizzato esplicitamente a video. Viene altresì prcibita la possibilità di caricare/scaricare (upload/download) a/da nternet files musicali, video o sofrware che non siano attinenti alla propria mansione, come anche l'utilizzo della connessione ad nternet per motivi strettamente personali, in quanto ciò si configura come danno patrimoniale cagionato all'amministrazione consistente nel mancato svolgimento della prestazione lavorativa dur:ante il periodo di connessione. Viene tassativamente vietato 'utilizzo delle risorse del server centrale per la memorizazione di materiale privato, personale o non attinente alla attività lavorativa. Relativamente all'utilizzo dei singoli PC affidati agli utenti, si precisa che l?ssegnazione delle risonse non ne comporta la privatezza, in quanto trattasi di strumenti di esclusiva proprieta scolastica e quindi i files memorizzati non sono né tutelati né garantiti dalla Direzione Didattio "sperone'per qualsiasi causa. Art. 6 - Uso di sistema di posta elettlonica Sono attivati indirizzi di posta elettronica condivisi dagli operatori scolastici, assegnati a ciascuno per opportunità lavorativa del tipo - La "personalizzazione" dell'indirizzo non compofta la sua "privatezza", in quanto trattasi di strumenti di lavoro di esclusiva proprietà la Dirczione Didattico'speroneo messi a disposizione del dipendente al solo fine dello svolgimento delle proprie mansioni lavorative. Nei messaggi inviati tramite il sistema di posta elettronica (di servizio e/o nominative) verrà accluso il seguente testo:'si sqnala che il presente mesaggio e le risposte allo sfesso, potranno essefig conasciute dall'organizzazione lavorativa di appartenenza Regolamento per lfusa di nternet e della pos-ta eletlronia del mittente secondo le modalità previste dal Pagina 5 di6 adotàto in materta. S, p r un disguido, ave& ricevuto quesb senza esserne i destinatari vqliate distruggerla e darne corfese comunicazione alltndirizzo miltente". Non è ammesso 'utilizzo di sistema di posta elettronica personale e/o privato in quanto ritenuto regolamento aziendale cagionevole per lamministrazione ai fini del rapporto qualità/tempo del servizio lavorativo prestato. Art.7 - Èlemorlnazione files di log durante la navigazione internet Al fine di verificarc la funzionalità, la sicurezza del sistema e il suo coffetto utilizzo, le apparecchiature di rete preposte al collegamento verso internet, generano un registro, log file, contenente le informazioni relative ai siti che i singoli PC hanno visitato, Tale registro mernorizea 'indirizzo fisico delle prestazioni di lavoro e non i riferimenti dell'utente garantendo in tal modo il suo anonimato. L?ccesso a questi dati è effettuato dal Dirigente Scolastico o da un suo fiduciario autorizzato ad hoc. sistemi software sono programmati e configurati in modo da cancetlare ogni due mesi i dati relativi agli accessi ad internet e al traffico telematico. L'eventuale prolungamento del suddito tempo di conservazione è eccezionale e può avere luogo solo in rclazione all'indispensabilità del dato rispetto all'esercizio o alla difesa di un diritto in sede giudiziaria oppure all'obbligo di custodire o consegnare i dati per ottemperare ad una specifica richiesta dell'autorità Giudiziaria. Art.8 - Contrclli Qualora le misurc tecniche preventive non fosserc sufficienti ad evitare eventi dannosi o situazioni di pericolo, la Direzione Didattico "SperorÌe" effettuerà con gradualità, nel rispetto dei principi di pertinenza e non eccedenza, le verifiche di eventuali situazioni anomale attraverso le fasi: 1. analisi aggregata del traffico di rete riferita agli uffici di segreterie e rilevazlone della tipologia di utilizzo ( , file audio, accesso a risorse estranee alle mansioni); 2. emanazione di un awiso generalizzato relativo ad un riscontrato utilizzo anomalo degli strumenti aziendali, con l'invito ad attenersi scrupolosamente ai compiti assegnati ed alle istruzioni impartite; il richiamo alla osservanza delle regole può essere circoscritto agli operatori afferenti al 3. settore in cui è stata rilevata l'anomalia; in caso di successivo permanere di una situazioni non conforme, è possibile effettuare controlli circoscritti su singole postazioni di lavoro. Con la stessa gradualità verranno effettuati controlli sulla occupazione dello spazio di memonzzaziane sul server centrale attraverco le fasi: 1. analisi aggregata dei dati memorizzati sul server a livello degli uffici di segreterie e rilevazione della tipologia di utilizzo (file audio, file video, immagini software non autorizzato) e relativa perrnanenza con 'attività lavorativa; 2. emanazione di un awiso generalizzato relativo ad un riscontrato utilizzo anomalo degli strumentt aziendali, con l'invito ad attenersi scrupolosamente ai compiti assegnati ed alle istruzioni impartite; il richiamo alla osservanza delle regole può essere circoscritto agli operatori afferenti al 3. settore in cui è stata rilevata 'anomalia; in caso di successivo permanere di una situazioni non conforme, è possibile procedere con una analisi puntuale ed una eventuale eliminazione del materiale non conforme anche sulle singole postazioni di lavoro. Regolamento g 'usa di ntemet e della posla elettronkn Pagina6dlL7 Art. 9 - Assistenza t*nica da remoto n relazione alle eventuali attività di manutenzione da rcmoto ai PC delle segreterie &nnessi ad internet, il personale tecnico autorizzato dalla stituzione Scolastica potrà utilizzare specifici softyvare, Tali programrni verranno utilizzati per assistere l'utente durante la normale attività informatica owero di svolgere manutenzione su applicazioni e su hardware, L'attività di assistenza e manutenzione awerrà previa autorizzazione telefonica da parte dell'utente interessato. La configurazione del software da utilizzare per gli interventi da remoto, prevedranno un indicatore visivo sul monitor dell'utente che segnala quando il tecnico è connesso al PC. Potrà essere fornita, su richiesta, una informativa sul software utilizzato, nonché le modalità del suo utilizzo per tutti gli utenti interessati. Art Pronredimenti disciplinari Qualora, a seguito di controlli effettuati nel rispetto dell?rt. 7 del presente regolamento, si rilevino delle anomalie sull'utilizzo degli strumenti informatici che possano essere configurate guali attività non conformi, il Dirigente Scolastico, effettuate le verifiche del caso, procederà ad irrogare sanzioni che possono andare sino alla sospensione delle mansioni per un peniodo di tempo sino a 6 mesi. Per anomalie più gravi riscontrate la Direzione Didattico "Sperone- prowederà a segnalare l?buso all'autorità competente. Art, 11 - Soluzioni che garantiscono la ontinuità lavorativa, Ciascun dipendente può utilizzare specifiche funzionalità di posta elettronica per inviare automaticamente, in caso di immediata assenza, messaggi di posta che informino il mittente della propria indisponibilità, e.funzioni di inoltro automatico dei messaggi ricevuti verso indirizzi di altrc personale dipendente. Nel caso in cui un dipendente si assenti senza avere proweduto ad attivare i zuddetti sistemi di inoltro autornatico, un fiduciario da lui preventivamente nominato o, in sua assenza, il DSGA, potra accedere alla casella di posta al fine di garantire la continuità lavorativa. La nomina del fiduciario dovrà essere redatta in forma scritta, riportare la sottoscrizione del sfiduciante e del fiduciario e consegnata al Responsabile del Trattamento. Art nfiormaffva ai eensi dell?é. 13 del D. l-gs. 196/2003 La Dirczione Didattico osperoneo in peneona del Dirigente Scolastico pro-tempore Prof.ssa Grazia Pappalardo è titolare del Trattamento dei dati personali rclativo all'utilizzo di strumenti elettrcnici da parte degli utenti. Finalità del trattamento è la verifica del corretto utilizzo della posta elettronica e della rete nternet durante il rapporto di lavoro. ttlodalita del trattamento dei dati è quella stabilita esclusivamente con strumenti informatici da parte di tutti gli utenti ed operatori. Comunicazione dei dati. l trattamento di verifica è effettuato con gradualità per aree aggregate per cui i dati non verranno comunicati con riferimento al singolo utente. La comunicazione, nel caso in cui si accerti un uso indebito della singola postazione sarà data al Dirigente Scolastico per la valutazione del caso sotto il profilo disciplinare. Regolamento per 'uso di nternet e della posfa elettronica Pagina 7 di8 r ditltd dcll'lnettatato s{rno garantitl in quanto lo stesso potrà farli vahre invocando l?rt. 7 del D. Lgs. 196/2003 faceréo pervenire ridtiesta scritta del dlritti che vuole dimere dir ttamente al Dirigente Scolastiao o al responsabile del trattamento dei dati. a t Art 13 - rbddita dl uro pcr.on.tc d.l FC Non sono prevlste modalfta di uso personale di mezzi lnbrmatici della sorola con pagi nento o fatturazlone a carlco personale. Art Prscrizionl interrre Per quanto riguarda le misure di sicurezza si rimanda al Documento Programmatico sulla Siclrezza adottato dalla Direzione Didattico *Sperone'ed aggiornato annualmente entro il 31 mar:zo. Regolamento per lfuso di nternet e della pasb elettranica PaginaSdiS G Documenti analoghi
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References: Art. 7
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 Art.8
 Art. 9
 Art. 1
 Art. 3
 Art. 4
 Art. 5
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