Source: http://www.comunidad.madrid/servicios/empleo/registro-administrativo-sociedades-laborales
Timestamp: 2019-10-22 16:27:59+00:00

Document:
Registro administrativo de Sociedades Laborales | Comunidad de Madrid
Otras inscripciones administrativas
Controles y autorizaciones de las Sociedades Laborales
Son sociedades, anónimas o de responsabilidad limitada, en las que la mayoría del capital social pertenece a trabajadores de la misma con contrato de duración indefinida, lo que les convierte en socios trabajadores.
¿Qué requisitos debe cumplir la sociedad para ser calificada como "laboral"?
Las sociedades que pretendan ser calificadas como laborales deben reunir los siguientes requisitos:
a) Al menos la mayoría del capital social debe ser propiedad de trabajadores que presten en la sociedad servicios retribuidos de forma personal y directa, en virtud de una relación laboral por tiempo indefinido.
La sociedad laboral se constituya inicialmente por dos socios trabajadores con contrato por tiempo indefinido, de manera que tanto el capital social como los derechos de voto se distribuyan entre ambos al cincuenta por ciento, con la obligación de que en el plazo máximo de 36 meses se ajusten al mencionado límite de la tercera parte.
c) El número de horas-año trabajadas por los trabajadores contratados por tiempo indefinido que no sean socios no puede superar el cuarenta y nueve por ciento del cómputo global de horas-año trabajadas en la sociedad laboral por el conjunto de los socios trabajadores. No computará para el cálculo de este límite el trabajo realizado por los trabajadores con discapacidad de cualquier clase en grado igual o superior al treinta y tres por ciento.
1º. SOLICITUD DE LA RESERVA DE DENOMINACIÓN
En primer lugar, debe solicitarse del Registro Mercantil Central la certificación de reserva de denominación, en la que figure la indicación "Sociedad Anónima Laboral", "Sociedad de Responsabilidad Limitada Laboral" o "Sociedad Limitada Laboral", o sus abreviaturas SAL o SRLL o SLL, según proceda.
2º. ELEVACIÓN A ESCRITURA PÚBLICA, ANTE NOTARIO, DEL ACUERDO DE CONSTITUCIÓN DE LA SOCIEDAD LABORAL Y DE LOS ESTATUTOS SOCIALES
Una vez otorgada la escritura, deberá obtenerse copia autorizada de la misma y, al menos, dos copias simples, para su uso en los trámites posteriores.
3º. LIQUIDACIÓN DEL IMPUESTO DE TRANSMISIONES PATRIMONIALES Y ACTOS JURÍDICOS DOCUMENTADOS
Bien en la Dirección General de Tributos y Ordenación y Gestión del Juego, en horario de lunes a viernes, a 9 a 14:30 h. (Pº. General Martínez Campos, 30, 1ª, Madrid, 901 505 060);
bien en una de las 24 oficinas liquidadoras existentes en la Comunidad de Madrid.
4º. CALIFICACIÓN E INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO DE SOCIEDADES LABORALES
Para las sociedades cuyo domicilio social se encuentra en la Comunidad de Madrid, con carácter previo a su inscripción en el Registro Mercantil de Madrid, deberá obtenerse la calificación de la misma como sociedad laboral y su inscripción en el Registro de Sociedades Laborales, adjuntando a la solicitud la primera copia autorizada y una copia simple de la escritura de constitución.
Una vez calificada e inscrita, se devolverá a los promotores tanto la copia autorizada como la resolución de calificación como sociedad laboral y el certificado correspondiente para entregar en el Registro Mercantil.
5º. INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO MERCANTIL
En el Registro Mercantil de Madrid debe presentarse la primera copia autorizada junto con el certificado expedido por el Registro de Sociedades Laborales.
Hasta que no tenga lugar esta inscripción, la sociedad no llegará a adquirir personalidad jurídica.
Respecto al régimen de seguridad social aplicable, puede acudirse a los servicios de información de la Tesorería General de la Seguridad Social.
Procedimiento de calificación de la sociedad como laboral
Accede al procedimiento de calificación
Antes de su presentación en el Registro Mercantil, debe inscribirse en el Registro Administrativo de Sociedades Laborales:
La modificación de los estatutos que afecte a la denominación, domicilio social, composición del capital social y régimen de transmisión de acciones o participaciones.
La descalificación por pérdida del carácter laboral, previo acuerdo de la sociedad de modificar los estatutos, ajustándose, al completo, a la Ley de Sociedades de Capital, es decir, suprimiendo las referencias a la ley de sociedades laborales.
Procedimiento de inscripción de la modificación de los estatutos o de descalificación o disolución (baja).
Accede al procedimiento de inscripción
Tríptico: Constitución y principales obligaciones registrales
http://www.madrid.org/bvirtual/BVCM015692.pdf
Resumen de las principales obligaciones registrales de las sociedades laborales
El control del cumplimiento de los requisitos establecidos en la legislación sobre las sociedades laborales y la facultad de descalificar de oficio por incurrir la sociedad en causa legal de descalificación le corresponde, en la Comunidad de Madrid, a la Consejería competente en materia de economía social.
En su caso, el expediente de descalificación y baja en el Registro Administrativo de Sociedades Laborales se iniciaría de oficio y, una vez verificada la existencia de causa legal de descalificación, se dictaría la resolución correspondiente, notificándolo al Registro Mercantil. Éste, mediante nota marginal, dejará constancia de dicha descalificación en la hoja registral de la sociedad.
Causas legales de descalificación:
La pertenencia de la mayoría del capital social a socios no trabajadores.
La propiedad, por parte de alguno de los socios, trabajadores o no, de más de un tercio del capital social, salvo si se trata de socios mayoritariamente públicos, o de naturaleza no lucrativa, o de economía social, en cuyo caso podría superarse ese límite, siempre que no se alcance alcanzar el 50 por 100 del capital social. Además, con el límite temporal de 36 meses, las sociedades laborales de nueva creación podrán tener sólo dos socios con distribución paritaria (al 50 por 100) del capital social.
La transgresión sobrevenida de los límites de propiedad anteriores, si la sociedad no se ajusta a ellos en el plazo de 18 meses desde el primer incumplimiento, sin que para incurrir en esta causa deba mediar requerimiento o recordatorio de la Administración a la sociedad.
Sobrepasar el límite del 49 por 100 de hora-año efectuadas por trabajadores con contrato indefinido no socios, respecto de las realizadas por el conjunto socios trabajadores, si no se baja de dicho límite en el plazo máximo de 12 meses, o de 36 meses si se trata de trabajadores incorporados a la empresa por subrogación. Estos límites temporales podrán ser prorrogados hasta dos veces por la Administración competente previa solicitud de la sociedad, no computándose en los mismos las horas realizadas por personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100.
La falta de comunicación al Registro Administrativo de Sociedades Laborales, en el plazo de un mes, de la superación de los límites mencionados.
Ayudas a la constitución y a la incorporación de nuevos socios trabajadores. La capitalización del desempleo.
Si quieres capitalizar tu prestación accede a la información que te facilita el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
SUBVENCIONES, BONIFICACIÓN DE CUOTAS DE SEGURIDAD SOCIAL Y OTRAS AYUDAS
​Accede a la información a través de este enlace.
Normativa de aplicación, específica y supletoria
* Ley 44/2015 de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas (BOE nº. 247, de 15 de octubre); derogó, a partir del 14 de noviembre de 2015, la anterior Ley 4/1997, de 24 de marzo, de Sociedades Laborales.
* Real Decreto 2114/1998 de 2 de octubre sobre Registro Administrativo de Sociedades Laborales (BOE nº. 246, de 14 de octubre). En vigor en lo que no se oponga a la mencionada Ley y hasta que no se apruebe un nuevo Real Decreto que lo actualice.
* Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital (BOE nº. 161, de 3 de julio).
Normativa mercantil general
* Real Decreto 1784/1996, de 19 de julio, por el que se aprueba el Reglamento del Registro Mercantil (BOE nº. 184, de 31 de julio).
Registro Administrativo de Sociedades Laborales de la Comunidad de Madrid
Calle Princesa, nº 5, 2ª planta

References: resolución 
 resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
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