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Timestamp: 2018-03-21 03:21:39+00:00

Document:
Concejo Deliberante de la Ciudad de Río Ceballos.: 2009
SESION ORDINARIA: 43ra. (Última Sesión Ordinaria del año 2009)
SESIÓN ORDINARIA: 43ra.
Miércoles, 25 de Noviembre de 2009; 21.00 hs.
ACTA: 1322
Proyecto de Ordenanza Adhesión Leyes Nº 17.132 y 6.222 y 7.802 (Actividad comercial Ópticas).
Proyecto de Ordenanza Ejecución de cordón cuneta y badenes de hormigón en calles de la ciudad.
Proyecto de Ordenanza referido a Escalafón del Personal Municipal.
Proyecto de Ordenanza autorización al D.E.M convenio con Dr. Pérez modificación convenio autorizado por Ordenanza Nº 1529/06.
Proyecto de Resolución referéndum art.10 y 11 Ord.1014/97
Se sanciona Proyecto Ordenanza Nº 1786/09 ( actividad comercial en ópticas) en forma unánime.
Se aprueba por proyecto Ordenanza Escalafón Municipal (por mayoría) Ordenanza Nº 1787/09.
Se remitió al D.E.M por Resolución Nº 30/09 punto Nº 6.
Jueves, 26 de diciembre de 2009 ; 12:30 hs.
Se retomó Proyecto de Ordenanza cordón cuneta y badenes de hormigón en calles de la ciudad y se aprobó en primera lectura por Resolución Nº 31/09; se convoca a Audiencia Pública para el día 09 de diciembre a las 20:30 hs mediante Ordenanza Nº
Se aprueba Proyecto de Resolución referendum Art. 10 y 11 de Ordenanza Nº 1014/97 como Ordenanza Nº 1789/ 09.
Por informe de comisión se aprueba el Proyecto de Ordenanza: nominación Barrio Bella Vista, Villa Residencial del Loteo Nuevo Río Ceballos en forma unánime.
Se resuelve Resoución Nª 32/09 sobre la gestión de la Srta Avalos.
Viernes 27 de Noviembre/09 a las 12:30 hs
Se aprueba en segunda lectura Presupuesto 2010 que se convierte en Ordenanza Nº 1791/09
Se aprueba tarifaria por mayoría y se sanciona la Ordenanza Nº 1792/09.
Lunes, 30 de Noviembre a las 12;30 hs.
En cumplimiento porel Art. Nº 116 del Reglamento Interno del CD se procede a devolver y pasa a archivo los proyectos obrantes en comisión.
Por Resolución 33/09 se devuielven los Proyectos de Ordenanza de la Concejal Rafaela del Carmen Tolosa
Por Resolución se pasan a archivo proyectos y notas.
Por Resolución Nª 35 se dejan en comisión proyectos y notas obrantes en dicha Resolución.
Por Resolución Nº 36/09 se devuelve el Proyecto de Ordenanza de autoría del NUPAS.
Por Resolución Nº 37/09 se devuelve le Proyecto de Ordenanza modificación del loteo Salvador Laporta.
Mediante Resolución 38/09 se realiza y actualiza inventario de bienes del CD.
Proyecto de Ordenanza Modificación de la Ordenanza de Contabilidad Nº 1389/03 queda en comisión y se prorroga el término de vigencia de Ordenanza 1758/0'9 hasta el día 31 de Marzo de 2010 y se sanciona como Ordenanza Nº 1793/09.
Termina la sesión del día 30 de noviembre de 2009 a las 14:45 hs.
Publicado por C.D en 20:20:00 No hay comentarios: Enlaces a esta entrada
RESOLUCION Nº 24/09
La Ordenanza 1.682/08 mediante la cual se impone el PREMIO «HONRAR LAVIDA»
Que la Democracia es un concepto complejo, por ser un sistema político- social, no acabado que demanda rehacerse constantemente para su permanencia y que esto, sin duda, aumenta su grado de dificultad, pero a su vez lo enriquece como concepto, exigiendo la constante participación y recreación en el hacer cotidiano de los ciudadanos.
Que el logro de las potencialidades de cada individuo, de las organizaciones y de la especie humana está en relación directa con la igualdad de oportunidades.
Que la integración del individuo en una estructura social genuina, adecuada y solidaria, requiere inclusión social y reconocimiento de su rol social.
Que observamos que algunas personas de nuestra comunidad son paradigmas del accionar democrático, respetuosas de la existencia en todas sus formas, capaces de sostener con entereza, las estructuras que sustentan una sociedad.
Que los valores mantenidos en la citada Ordenanza se encuentran en las Señoras NELLY BOCCO de ALLASSIA y ALDA JACQUIER de MURGIO
Por haber cumplido una sostenida acción a favor de personas con necesidades básicas;
Por sus altos valores éticos y morales, sus actitudes de servicio y la permanente solidaridad con la comunidad;
Por ser ejemplos de corrección, trabajo, constancia y responsabilidad marcando una huella de integridad moral a las generaciones venideras;
Porque la generosidad y la voluntad han marcado sus recorridos de trabajo social en medio de las adversidades;
Por sus principios, sostenidos en un accionar de ser social fraterno (desde lo más pequeño), activos en la sociedad, encuadrados en un patrón de grandeza del ser humano;
JOSE LUIS CHESA
Ciudad de Río Ceballos.
Abg. Leyla A. Ayán
Secretaria Concejo Deliberante
Ciudad de Río Ceballos
Art.1º.-) Otórguese el PREMIO «HONRAR LAVIDA» a las Señoras NELLY BOCCO de ALLASSIA y ALDA JACQUIER de MURGIO.
ArtArt. 2º.-) COMUNIQUESE, publíquese, dese al Registro Municipal y archívese.
DADA EN LA SALA DE SESIONES DEL CONCEJO DELIBERANTE DE LA CIUDAD DE RÍO CEBALLOS,
EN SESION ORDINARIA 39va., DE FECHA 28 DE OCTUBRE DE 2009,
CONSTANDO EN ACTA Nº 1318.-
Publicado por C.D en 18:34:00 1 comentario: Enlaces a esta entrada
Etiquetas: Premio "Honrar la Vida", Resoluciones
Premio "Honrar la Vida" 2009 - LIDIA INÉS LUQUE
RESOLUCION Nº 23/09
La Ordenanza N 1.682/08 mediante la cual se impone el PREMIO «HONRAR LAVIDA»
Que observamos que algunas personas de nuestra comunidad son paradigmas del accionar democrático, respetuosos de la existencia en todas sus formas, capaces de sostener con entereza, las estructuras que sustentan una sociedad.
Que los valores mantenidos en la citada Ordenanza se encuentran en la Señora LIDIA INÉS LUQUE
Por haber desempeñado, con acabado sentido de responsabilidad y pertenencia, funciones de representación de nuestra ciudad en distintos eventos de carácter educativo, cultural y/ o folklórico,
Por haber apoyando el fomento de las expresiones folklóricas , como también toda expresión creativa manifestada en los caminos del arte,
Por haber brindando generosamente su tiempo y esfuerzo en difundir la cultura folclórica de nuestro país, trasmitiendo un encuadre sociocultural del fenómeno folclórico,
Por haber buscado la proyección folclórica, las raíces, la historia del pueblo argentino, presentando nociones básicas de coreografías de danzas y, fundamentalmente, el goce y el respeto por la cultura folklórica del país,
Por ser ejemplo de trabajo, constancia y responsabilidad marcando una huella que pueden ver las nuevas generaciones como senda de constancia y voluntad,
Por su respaldo a la vida participativa, sólo posible en el seno de la Democracia,
Por contribuir a la educación cívica debido a su capacidad de inculcar valores y prácticas ciudadanas que requiere todo régimen democrático,
Abg. LEYLA A. AYAN
EL CONCEJO DELIBERANTEDE LA CIUDAD DE RIO CEBALLOS
Art.1º.-) Otórguese el PREMIO «HONRAR LAVIDA» a la Señora LIDIA INES LUQUE.
Art. 2º.-) COMUNIQUESE, publíquese y dése al Registro Municipal y archívese.
DADA EN LA SALA DE SESIONES DEL CONCEJO DELIBERANTE DE LA CIUDAD DE RÍO CEBALLOS, EN SESION ORDINARIA 39na., DE FECHA 28 DE OCTUBRE DE 2009, CONSTANDO EN ACTA Nº 1318.
Publicado por C.D en 15:27:00 No hay comentarios: Enlaces a esta entrada
Etiquetas: Premio "Honrar la Vida"
Premio "Honrar la Vida" 2008 - HELENA BEATRIZ BORGNA de GOLDAR PARODI
RESOLUCION Nº 49/08
La Ordenanza Nº 1682/08 mediante la cual se impone el Premio “Honrar la Vida”
Que la Democracia es un concepto complejo por ser un sistema político-social, no acabado que demanda rehacerse para su permanencia; y que esto, sin duda, aumenta su grado de dificultad, pero a su vez lo enriquece como concepto, exigiendo la constante participación y recreación en el hacer cotidiano de los ciudadanos.
Que observamos que algunas personas de nuestra comunidad son paradigmas del accionar democrático, respetuosas de la existencia en todas sus formas, capaces de sostener con entereza, las estructuras que sustenta una sociedad; allá de la adversidad, el dolor, la desesperanza o la cerrazón;
Que los valores mantenidos en la citada ordenanza se encuentran reflejados en la Señora HELENA BEATRIZ BORGNA de GOLDAR PARODI:
- Por cumplir una sostenida acción a favor de personas con necesidades básicas;
- Por sus altos valores éticos y morales, su actitud de servicio y su solidaridad permanente con la comunidad;
- Por ser ejemplo de corrección, trabajo, constancia y responsabilidad marcando una huella de integridad moral a las generaciones venideras;
- Porque en su persona se honra a todas las madres argentinas que lucharon por la vida en libertad y Democracia, en medio del oscurantismo social que vivió la República Argentina en tiempos en los cuales la Constitución Nacional era, tan sólo, un libro más para ser olvidado;
- Porque la generosidad y la abnegación han señalado su derrotero en medio de la adversidad;
- Por sus principios, activos en la sociedad, encuadrados en un patrón de grandeza, sostenidos en un accionar de ser social comprometido;
- Por su capacidad de resurgir con una conciencia distinta, siendo más sensible al dolor ajeno, protagonista ante los problemas de los que mañana serán descendencia histórica;
Art.1º-) OTORGAR: el Premio Honrar La Vida a la Señora HELENA BEATRIZ BORGNA de GOLDAR PARODI.
Art.2 º-) COMUNIQUESE, Publíquese, dése al Registro Municipal y archívese.-
DADA EN LA SALA DE SESIONES DEL CONCEJO DELIBERANTE DE LA CIUDAD DE RÍO CEBALLOS, EN SESION ESPECIAL 1ra., DE FECHA 11 DE NOVIEMBRE DE 2008,
CONSTANDO EN ACTA Nº 1269.-
Publicado por C.D en 13:34:00 1 comentario: Enlaces a esta entrada
Para crear redes y trabajar en red,hay que pensar en red
Soy la Dra. Sonia Abadi, médica, psicoanalista, profesora universitaria,
autora de numerosos artículos y varios libros publicados en diferentes países.
Como especialista en modelos de pensamiento y sin abandonar mi profesión de médica psicoanalista, hace ya varios años que me dedico a la investigación y a la promoción del modelo que he creado y con el que actualmente estoy
trabajando: Pensamiento en Red®. En 2007 publiqué el libro “Pensamiento en Red®, una nueva disciplina para crear, realizar y vivir”, Ed. Temas, 2007.
Pensamiento en Red es un modelo transdisciplinario que integra avances de la psicología, las neurociencias, la ciencia de las redes complejas y las nuevas teorías de la comunicación. La aplicación de este modelo desarrolla y transforma las estructuras mentales, generando y expandiendo la creatividad individual, la colaboración creativa, la innovación y la generación de redes
Estudiando formas no lineales de conocimiento, encuentro que el concepto de Pensamiento Complejo de Edgar Morin presenta gran afinidad con los desarrollos teóricos que vengo investigando.
Morin reconoce lazos y relaciones de implicación y retroalimentación con lo distante y lo diferente, el futuro y lo inmediato, y toma en cuenta el azar. Su modelo aspira a un conocimiento multidimensional, que sin embargo no pretende abarcarlo ni integrarlo todo, ya que lleva implícitas la incompletud y
la incertidumbre inherentes tanto a los fenómenos en sí como a los alcances de
la comprensión humana. A lo largo de su obra, Morin nos alerta acerca de los riesgos de la simplificación, la generalización, el reduccionismo y la disociación, todas formas de la ceguera, el prejuicio y la desintegración.
Para Morin, en un sistema complejo coexisten el orden y el desorden, no como opuestos o contradictorios, sino como complementarios. Y cada elemento
es, a la vez, causa y consecuencia de los otros.
Les acerco a continuación una breve síntesis del modelo desarrollado en
el libro Pensamiento en Red
Cae la lógica de fronteras y comienza a definirse un nuevo paradigma, el paradigma de las redes. Esta nueva realidad implica nuevos riesgos, desafíos y
valores. Hoy, trabajar en red ya no es una opción sino una necesidad vital. La conectividad se ha transformado en un valor esencial para generar estructuras consistentes, a la vez flexibles y
dinámicas, que promuevan la productividad y la calidad de vida, capitalizando
la diversidad y la creatividad de las personas. Muchos de nosotros, y las organizaciones a las que pertenecemos, estamos intentando trabajar en red, pero esto sólo será posible si conocemos el comportamiento de las redes vivas y las leyes que las rigen. Esto nos permitirá navegar las redes de las que formamos parte y crear nuevas redes acordes a nuestras necesidades.
Las redes vivas son sistemas abiertos que no tienen límites, sólo expansión o retracción. La nueva ciencia de las redes nos enseña que existen reglas de funcionamiento que las caracterizan y estrategias específicas para crearlas e instrumentarlas.
Nos hallamos todos conectados de múltiples maneras. Cada comunidad se encuentra enlazada por nexos formales que conectan a aquellos que tienen actividades, proyectos u objetivos en común; pero también por lazos informales, a veces azarosos, tejidos por afinidades en otros aspectos de sus
intereses y su personalidad.
En una organización, los lazos formales generan denominadores comunes, objetivos compartidos y estructuras cohesivas. Por su parte, los lazos informales agregan valor, integrando la diversidad de personas, culturas, grupos humanos, saberes y recursos.
En general, cuando intentamos configurar una red para cumplir un proyecto, tendemos a ignorar, desestimar o incluso recortar los lazos informales, temiendo que le resten vigor al objetivo, o que inunden de saberes no pertinentes y de emociones humanas el campo de trabajo. Sin embargo, la
ciencia de las redes destaca que agregar cualquier lazo informal a una red formal aumenta exponencialmente su conectividad total. Debido a eso, la gente más apta para formar redes y mantenerlas activas es aquella que desarrolla diversos talentos, intereses y experiencias en áreas a veces muy alejadas de su profesión o actividad habitual. Estas personas aportan a la red sus lazos
humanos informales, a la vez que su riqueza de modelos mentales y su gran
conectividad entre ideas, que les permiten exportar conocimientos de un área a
Pensamiento en Red es un modelo transdisciplinario en el que vengo trabajando hace varios años, que integra avances de la psicología, las neurociencias, la ciencia de las redes complejas y las nuevas teorías de la comunicación. Es algo así como un nuevo software personal, grupal,
organizacional, para ser parte de las redes y aprender a moverse en ellas.
Estudios recientes demuestran que las leyes de las redes complejas se cumplen en el área de las conexiones neuronales, del pensamiento, de la percepción, de la capacidad para generar empatía y de la integración de equipos creativos. Las ideas en nuestra mente también se hallan conectadas por lazos formales e informales. El modo en que recibimos la información y la forma en que se nos enseña a razonar tienden a privilegiar las conexiones formales, lógicas y coherentes, enlazadas por afinidad temática y relaciones de causaefecto.
Las ideas se conectan así de distintos modos, llevando a la resolución alternativa de conflictos, la innovación en la forma de hacer las cosas y la confluencia de recursos que parecían distantes.
Además, aquellos que cultivan la disciplina de pensar en red, desarrollan una intensa y extensa conectividad con los otros y sus ideas. El concepto de Pensamiento en Red, a la vez que integra el pensamiento lineal con el funcionamiento intuitivo, propone un pensar que no es individual ni colectivo, sino conectivo.
En las organizaciones, los buenos líderes suelen tener activo el
Pensamiento en Red. De todos modos, necesitan que su gente también piense en red, para fortalecer y sinergizar su gestión. Además, deben saber detectar la red por fuera de la organización para integrarla a sus recursos.
Cuando el Pensamiento en Red opera en la mente del individuo, su conectividad se expande hacia el equipo de trabajo, conectando la propia creatividad con la de los demás. Rápidamente, se difunde a la organización, que se vuelve más innovadora y permeable al intercambio con el entorno. Se
generan así alianzas entre diferentes tipos de personas que las mantienen unidas y diferenciadas en su originalidad, permitiendo su interacción de un modo dinámico y funcional.
Podemos decidir que nuestra organización sostendrá esos valores, y también podemos seleccionar a las personas que demuestren tenerlos. Pero cuando desarrollamos un Pensamiento en Red, determinadas actitudes dejan de ser consignas de buenas intenciones para pasar a ser una consecuencia natural de trabajar y vivir en red.
Nos interesa compartir la información para hacer crecer los proyectos,
enseñar para tener aliados más preparados, colaborar en los planes de los otros para que acompañen en calidad a los nuestros.
Nos importa ser más empáticos, porque sabemos que conocer mejor al otro
ayuda a tejer la red.
Publicado por C.D en 13:16:00 No hay comentarios: Enlaces a esta entrada
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