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Timestamp: 2018-10-16 20:43:32+00:00

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TITULO XI ~ Secretaria Gremial
Artículo 225 - Transferencia del establecimiento.- En caso de transferencia por cualquier título del establecimiento, pasará al sucesor o adquirente todas las obligaciones emergentes del contrato de trabajo que el transmitente tuviera con el trabajador al tiempo de la transferencia, aun aquellas que se originen con motivo de la misma. El contrato de trabajo, en tales casos, continuará con el sucesor o adquirente, y el trabajador conservará la antigüedad adquirida con el transmitente y los derechos que de ella se deriven.
Artículo 226 - Situación de despido.- El trabajador podrá considerar extinguido el contrato de trabajo si, con motivo de la transferencia del establecimiento, se les infiriese un perjuicio que, apreciado con el criterio del artículo 242, justificare el acto de denuncia. A tal objeto se ponderarán especialmente los casos en que, por razón de la transferencia, se cambie el objeto de la explotación, se alteren las funciones, cargo o empleo, o si mediare una separación entre diversas secciones, dependencias o sucursales de la empresa, de modo que se derive de ello disminución de la responsabilidad patrimonial del empleador.
Artículo 227 - Arrendamiento o cesión transitoria del establecimiento.- Las disposiciones de los artículos 225 y 226 se aplican en caso de arrendamiento o cesión transitoria del establecimiento.
Artículo 228 - Solidaridad.- El trasmitente y el adquirente de un establecimiento serán solidariamente responsables respecto de las obligaciones emergentes del contrato de trabajo existentes a la época de la transmisión y que afectaren a aquél.
Artículo 229 - Cesión del personal.- La cesión del personal sin que comprenda el establecimiento, requiere la aceptación expresa y por escrito del trabajador.
Artículo 230 - Transferencia a favor del Estado.- Lo dispuesto en este Título no rige cuando la cesión o transferencia se opere a favor del Estado. En todos los casos, hasta tanto se convengan estatutos o convenios particulares, los trabajadores podrán regirse por los estatutos o convenios de empresas del Estado similares.
Posted in: LCT, XI

References: Artículo 225

Artículo 226
 artículo 242

Artículo 227

Artículo 228

Artículo 229

Artículo 230