Source: https://es.scribd.com/doc/56259895/Nucleo-de-Desarrollo-Endogeno
Timestamp: 2015-11-26 12:26:05+00:00

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P. 1Núcleo de Desarrollo EndógenoNúcleo de Desarrollo Endógeno|Views: 1.538|Likes: 2Publicado porinfofreddMore info:Published by: infofredd on May 25, 2011Copyright:Attribution Non-commercialAvailability:Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.download as DOC, PDF, TXT or read online from ScribdFlag for inappropriate content|Agregar a la colecciónSee moreSee lesshttps://es.scribd.com/doc/56259895/Nucleo-de-Desarrollo-Endogeno06/03/2013pdftextoriginalNúcleo de Desarrollo EndógenoUn núcleo de Desarrollo Endógeno se activa cuando la comunidad se organiza y descubre potencialidades que pueden ser aprovechadas en beneficio de la colectividad. Un trapiche abandonado, un campo industrial desmantelado, una tierra sin sembrar, un silo que lleva años sin almacenar un grano, una hermosa playa que no puede ser disfrutada por carecer de vías de acceso, por ejemplo esa conexión de comunidad organizada y posibilidad de desarrollo local hace de una zona un Núcleo de Desarrollo Endógeno. Un NDE puede conformarse en cada lugar donde haya una relación profunda de arraigo entre la comunidad y su región, done la zona y su colectivo sean uno solo, enraizados en una tradición productiva, cultural e histórica. El amor del barloventeño por el cacao, el del oriental por sus playas y su pesca, la del merideño por su páramo y su agricultura de montaña, y el larense por su artesanía, son hermosos ejemplos de esto. Pero también es necesario que la colectividad tenga conciencia de bienestar común, trabajando unida en beneficio de todos a través de un esquema cooperativo y democrático. Además, que los recursos de la zona permitan generar un conjunto de actividades productivas donde participe la colectividad en pleno, sin que nadie quede afuera, acabando con la exclusión social, cultural y económica. Esto se entiende como formación de Cadenas Productivas. Finalmente, presentes todas estas condiciones, el propósito principal es que la comunidad reciba un espaldarazo del Estado a través del apoyo financiero, capacitación para el trabajo y la adopción de valores cooperativos y participativos. Cada ciudadano, en especial las y los compatriotas excluidos de la participación económica y laboral, desarrollando sus poderes creadores a través de empresas de carácter social como las cooperativas y las asociaciones de productores, en una relación armónica y de responsabilidad compartida con el Gobierno Revolucionario.
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Enviado por nicoloxe 1. Introducción 2. Justificación 3. Objetivos 4. Marco teórico 5. Los elementos y subsistemas del sistema de produccion, sus interrogantes, tendencias y desafíos del futuro. 6. Conclusiones 7. Bibliografía INTRODUCCION La teoría de la organización y la práctica administrativa han experimentado cambios sustanciales en años recientes. La información proporcionada por las ciencias de la administración y la conducta han enriquecido a la teoría tradicional. Estos esfuerzos de investigación y de conceptualización a veces han llevado a descubrimientos divergentes. Sin embargo, surgió un enfoque que puede servir como base para lograr la convergencia, el enfoque de sistemas, que facilita la unificación de muchos campos del conocimiento. Dicho enfoque ha sido usado por las ciencias físicas, biológicas y sociales, como marco de referencia para la integración de la teoría organizacional moderna. El primer expositor de la Teoría General de los Sistemas fue Ludwing von Bertalanffy, en el intento de lograr una metodología integradora para el tratamiento de problemas científicos. La meta de la Teoría General de los Sistemas no es buscar analogías entre las ciencias, sino tratar de evitar la superficialidad científica que ha estancado a las ciencias. Para ello emplea como instrumento, modelos utilizables y transferibles entre varios continentes científicos, toda vez que dicha extrapolación sea posible e integrable a las respectivas disciplinas. Los sistemas de producción son los responsables de la producción de bienes y servicios de las organizaciones. Los administradores de operaciones toman decisiones que se relacionan con la función de operaciones y los sistemas de transformación que utilizan. De igual manera los sistemas de producción tienen la capacidad de Involucrar las actividades diarias de adquisición y consumo de recursos. Estos son sistemas que manejan los gerentes de primera línea dada la importancia que tienen como factor de decisión empresarial. El análisis de este sistema permite conocer de una forma mas efectiva las condiciones en que se encuentra la empresa con referencia en el sistema productivo. JUSTIFICACION
Tomar a la empresa como un sistema que se interrelaciona y es interdependiente con su medio, es fundamental para obtener una base sólida del conocimiento administrativo y de su importancia en la organización. De esta manera, se pretende involucrar los conceptos de los subsistemas que hacen parte de la empresa y la relación que tienen en el contexto empresarial, buscando siempre la obtención de los objetivos propuestos.
OBJETIVOS GENERAL Conocer de forma más amplia todos los conceptos y aplicaciones que tienen los sistemas de una organización; obteniendo de ésta forma una identificación de conocimientos referentes al sistema de empresa y al sistema de producción más específicamente. ESPECIFICOS
Analizar la importancia que tienen los sistemas de una organización, teniendo en cuenta sus características esenciales. • Ampliar el marco conceptual referente acerca de estos enfoques administrativos. • Identificar las diferencias existentes entre los sistemas que son interdependientes y aquellos que no lo son. MARCO TEORICO SISTEMA: Es un conjunto de partes en integración para alcanzar un conjunto de objetivos. SISTEMA CERRADO: Es aquel que no intercambia energía con el medio. SISTEMA ABIERTO: Es aquel que interactúa con el medio SISTEMA VIABLE: Es aquel que sobrevive y es capaz de adaptarse a las variaciones del medio. PARADIGMA: Constelación de logros compartidos por una comunidad PROPIEDADES EMERGENTES: Emergen del todo de un sistema y no se encuentran en sus partes. SINERGIA: Las propiedades emergentes dan lugar a la sinergia, la suma o unión de elementos mas allá de su esencia. AUTORREGULACION: Tendencia de un sistema a autorregularse. en un equilibrio dinámico. ECOLOGIA: Ecosistemas son un conjunto de organismos interactuando entre si y con el medio para mantener la homeostasis ENTROPÍA: Todo sistema tiende a su estado más probable, el desorden o el caos. -Información = entropía. ESTRUCTURAS DISIPATIVAS: Estructuras que se generan en sistemas complejos con alta fluctuación lejos del equilibro. LOS SUBSISTEMAS Y ELEMENTOS DEL SISTEMA DE EMPRESA, SUS INTERRELACIONES Y PRINCIPIOS ORÍGENES DE LA TEORÍA DE SISTEMAS La teoría de sistemas (TS) es un ramo específico de la teoría general de sistemas (TGS). La TGS surgió con los trabajos del alemán Ludwig von Bertalanffy, publicados entre 1950 y 1968. La TGS no busca solucionar problemas o intentar soluciones prácticas, pero sí producir teorías y formulaciones conceptuales que pueden crear condiciones de aplicación en la realidad empírica.
excepto el menor o mayor. Esa integración parece orientarse rumbo a un teoría de sistemas. donde la empresa se ve como un sistema de decisiones. esto es. son las características y parámetros que establece para todos los sistemas. reconociendo que hay tanto un sistema formal como uno informal dentro de un sistema total integrado. 5. Aplicada a la administración la TS. pierde sus fuentes de energía. Los tejidos musculares por ejemplo. • La teoría de las relaciones humanas amplió el enfoque hombre-máquina a las relaciones entre las personas dentro de la organización. Existe una nítida tendencia hacia la integración de diversas ciencias naturales y
sociales. se verifica que:
La teoría de la administración científica usó el concepto de sistema hombremáquina. su comprensión se presenta cuando se estudian globalmente. • La teoría estructuralista concibe la empresa como un sistema social. La TGS se fundamenta en tres premisas básicas: 1. • Después de la segunda guerra mundial. no pueden ser descritos en términos de sus elementos separados. Los sistemas son abiertos: es consecuencia del anterior. especialmente en ciencias sociales. 4. a través de la teoría matemática se aplicó la investigación operacional. Con esa teoría de los sistemas. Provocó una profunda revisión de criterios y técnicas gerenciales. 2. que caracterizan al comportamiento organizacional. 3. Desde un punto de vista histórico. pero se limitó al nivel de trabajo fabril. recibe y descarga algo en los otros sistemas. Esto puede generar una integración muy necesaria en la educación científica. que son los otros sistemas. la empresa se ve como una estructura que se reproduce y se visualiza a través de un sistema de toma de decisiones. Cuando el intercambio cesa. Las funciones de un sistema dependen de su estructura: para los sistemas biológicos y mecánicos esta afirmación es intuitiva. generalmente en los contiguos. Dicha teoría de sistemas puede ser una manera más amplia de estudiar los campos no-físicos del conocimiento científico. para la resolución de problemas grandes y complejos con muchas variables. El interés de la TGS. 3. Los sistemas existen dentro de sistemas: cada sistema existe dentro de otro más grande. Cada sistema que se examine. Los sistemas abiertos se caracterizan por un proceso de cambio infinito con su entorno. nos aproximamos al objetivo de la unidad de la ciencia. tanto individual como colectivamente.Los supuestos básicos de la TGS son:
. La TGS afirma que las propiedades de los sistemas. se contraen porque están constituidos por una estructura celular que permite contracciones. el sistema se desintegra. en los que es necesario programar la cantidad óptima de servidores para una esperada afluencia de clientes. • La teoría de colas fue profundizada y se formularon modelos para situaciones típicas de prestación de servicios. 2. al desarrollar principios unificadores que atraviesan verticalmente los universos particulares de las diversas ciencias involucradas. ya que todos los participantes de la empresa toman decisiones dentro de una maraña de relaciones de intercambio. • La teoría del comportamiento trajo la teoría de la decisión.
para el relajamiento de los estándares y un aumento de la aleatoriedad. en la mayoría de las veces de naturaleza completamente diferente. se derivan dos fenómenos: entropía y homeostasis. El concepto de sistemas no es una tecnología en sí. definen una distribución que trata siempre de alcanzar un objetivo. Los sistemas vivos sean individuos o organizaciones. El efecto total se presenta como un ajuste a todo el sistema. con probabilidad producirá cambios en las otras. básica para sobrevivir. La entropía aumenta con el correr del tiempo. para integrar asuntos que son. Hay una relación de causa / efecto. o sea. Es un conjunto de objetos unidos por alguna forma de interacción o interdependencia. que mantienen un continuo intercambio de materia/energía/información con el ambiente.
. Si aumenta la información. pues la información es la base de la configuración y del orden. dado un cierto número de restricciones. sistema es un conjunto de unidades recíprocamente relacionadas. las propiedades generales de las especies que son capaces de adaptarse y sobrevivir en un ambiente típico. disminuye la entropía. Los sistemas tienen una tendencia a adaptarse con el fin de alcanzar un equilibrio interno frente a los cambios externos del entorno. • Entropía: es la tendencia de los sistemas a desgastarse. • Homeostasis: es el equilibrio dinámico entre las partes del sistema. tanto en serio como en paralelo. Los elementos (u objetos). El análisis de las organizaciones vivas revela "lo general en lo particular" y muestra. un conjunto o combinación de cosas o partes que forman un todo complejo o unitario. Según Bertalanffy. Los sistemas pueden operar. La TS permite reconceptuar los fenómenos dentro de un enfoque global. De ahí se deducen dos conceptos: propósito (u objetivo) y globalismo (o totalidad).
Propósito u objetivo: todo sistema tiene uno o algunos propósitos. dependiendo del enfoque. provocando poco desarrollo y comprensión de la retroalimentación (feedback). Eso a llevado a no tener en cuenta el ambiente. a desintegrarse. Una organización podrá ser entendida como un sistema o subsistema o un supersistema.Las teorías tradicionales han visto la organización humana como un sistema cerrado. El sistema total es aquel representado por todos los componentes y relaciones necesarios para la realización de un objetivo. la información como medio o instrumento de ordenación del sistema. De aquí nace la negentropía. ya que 1) trató con pocas de las variables significantes de la situación total y 2) muchas veces se ha sustentado con variables impropias. pero es la resultante de ella.
Características de los sistemas Sistema es un todo organizado y complejo. • Globalismo o totalidad: un cambio en una de las unidades del sistema. Los límites o fronteras entre el sistema y su ambiente admiten cierta arbitrariedad. El enfoque antiguo fue débil. son analizados como "sistemas abiertos". como también las relaciones. De estos cambio y ajustes.
. El hardware. se le da el enfoque Sistémico que considera especialmente al contexto. que provee el material o la energía para la operación del sistema. Parámetros son constantes arbitrarias que caracterizan. . mientras que los resultados de los subsistemas con intermedios. Muchas veces solo existen en el pensamiento de las personas. maquinaria.Tipos de sistemas En cuanto a su constitución. • Salida o producto o resultado (output): es la finalidad para la cual se reunieron elementos y relaciones del sistema. La Empresa debe satisfacer dinámicamente los intereses de Clientes. objetos y cosas reales. donde los elementos y relaciones se combinan de una manera peculiar y rígida produciendo una salida invariable. por sus propiedades. que son los productos. en la que entran los insumos y salen cosas diferentes. del grupo. el valor y la descripción dimensional de un sistema específico o de un componente del sistema. • Retroacción o retroalimentación o retroinformación (feedback): es la función de retorno del sistema que tiende a comparar la salida con un criterio preestablecido. manteniéndola controlada dentro de aquel estándar o criterio. No reciben ningún recursos externo y nada producen que sea enviado hacia fuera. las cuales deben ser coherentes con el objetivo del sistema. son herméticos a cualquier influencia ambiental. En cuanto a su naturaleza. Se da el nombre de sistema cerrado a aquellos sistemas cuyo comportamiento es determinístico y programado y que opera con muy pequeño intercambio de energía y materia con el ambiente. pueden cerrados o abiertos:
Sistemas cerrados: no presentan intercambio con el medio ambiente que los rodea. La Empresa puede ser considerada como un "Sistema Abierto" que para ser exitosa debe estar en equilibrio dinámico con el medio externo. Los resultados de los sistemas son finales. Los resultados de un proceso son las salidas. Los parámetros de los sistemas son:
Entrada o insumo o impulso (input): es la fuerza de arranque del sistema. Se aplica el término a los sistemas completamente estructurados. es el mecanismo de conversión de las entradas en salidas o resultados. Empleados y Sociedad en su conjunto. de la organización y de la sociedad. PARÁMETROS DE LOS SISTEMAS El sistema se caracteriza por ciertos parámetros. Generalmente es representado como la caja negra. pueden ser físicos o abstractos:
Sistemas físicos o concretos: compuestos por equipos. planes. En rigor. En consecuencia una forma esencialmente conceptual de aplicación práctica es considerar a la Empresa como: Sistema Abierto. como las máquinas. • Sistemas abstractos: compuestos por conceptos. hipótesis e ideas. • Procesamiento o procesador o transformador (throughput): es el fenómeno que produce cambios. Es el software. Accionistas. El Proceso de Dirección sigue siendo válido. comportamiento y resultados. no existen sistemas cerrados.concepto de sistema abierto se puede aplicar a diversos niveles de enfoque: al nivel del individuo. • La empresa como sistema abierto: Una empresa se puede definir como un sistema abierto al entorno. pero para facilitar su aplicación. generando riqueza y posibilitando el crecimiento. con el cual intercambia elementos e información y del cual recibe la influencia que condiciona su actividad.
A pesar que la investigación científica y la conceptualización a veces han producido teorías divergentes. Las entradas constituyen la fuerza de arranque que suministra al sistema sus necesidades operativas. no se refieren al campo físico (objetos). una base para pensar en la organización como un sistema abierto en interacción con su medio ambiente.•
Ambiente: es el medio que envuelve externamente el sistema. Cabe aclarar que las cosas o partes que componen al sistema. sin embargo este enfoque ofrece la oportunidad de que las teorías de administración y de organización converjan. que se relacionan formando un todo unitario y complejo. Estos conjuntos o partes pueden ser a su vez sistemas (en este caso serían subsistemas del sistema de definición). Las entradas pueden ser: . Entradas: Las entradas son los ingresos del sistema que pueden ser recursos materiales. también puede ser una amenaza. La teoría de sistemas representa un nuevo paradigma para el estudio de las organizaciones y su administración. sino mas bien al funcional. se hace referencia a los subsistemas que lo componen. cuando se indica que el mismo esta formado por partes o cosas que forman el todo.en serie: es el resultado o la salida de un sistema anterior con el cual el sistema en estudio está relacionado en forma directa. Sistema: Es un conjunto organizado de cosas o partes ínter actuantes e interdependientes. recursos humanos o información. La supervivencia de un sistema depende de su capacidad de adaptarse. las procesa y efectúa salidas. Para conceptualizar con mayor profundidad sobre las características y principios de la teoría de sistemas es necesario conocer algunos conceptos que hacen parte de esta teoría de sistemas en la organización. ya que éste recibe entradas. ya que conforman un todo en sí mismos y estos serían de un rango inferior al del sistema que componen. De este modo las cosas o partes pasan a ser funciones básicas realizadas por el sistema. cambiar y responder a las exigencias y demandas del ambiente externo. procesos y salidas. El enfoque de sistemas ofrece una base para la integración al permitir visualizar la organización total de la interacción con su ambiente y la conceptualización de las relaciones entre los componentes internos o subsistemas. Aunque el ambiente puede ser un recurso para el sistema. Podemos enumerarlas en: entradas. Para ver el gráfico seleccione la opción "Descargar" SUBSISTEMAS EXISTENTES EN LA ORGANIZACION La teoría de la organización y la práctica administrativa evolucionan continuamente y así el nuevo concepto de pensamiento sistémico ha modificado y ha enriquecido la teoría tradicional administrativa.
. Está en constante interacción con el sistema. Subsistemas: En la misma definición de sistema.
Atributos: Los atributos de los sistemas. los atributos concomitantes en cambio son aquellos que cuya presencia o ausencia no establece ninguna diferencia con respecto al uso del término que describe la unidad. Contexto: Un sistema siempre estará relacionado con el contexto que lo rodea. y bipolar o mutual. influye sobre el contexto.Simbióticas: es aquella en que los sistemas conectados no pueden seguir funcionando solos. existe un concepto que es común a ambos: el foco de atención. aunque en una menor proporción. Las relaciones superfluas aumentan la probabilidad de que un sistema funcione todo el tiempo y no una parte del mismo. que es cuando un sistema (parásito) no puede vivir sin el otro sistema (planta).
. Sinergia significa "acción combinada". para la teoría de los sistemas el término significa algo más que el esfuerzo cooperativo. repitiéndose este ciclo indefinidamente. La razón de las relaciones superfluas es la confiabilidad. y a su vez el sistema influye. Las mismas son el resultado del funcionamiento del sistema o. Las salidas de un sistema se convierte en entrada de otro. .Sinérgica: es una relación que no es necesaria para el funcionamiento pero que resulta útil. Clasificación extraída de apunte de cátedra. Podemos clasificarlas en : .retroacción: es la reintroducción de una parte de las salidas del sistema en sí mismo. Las entradas aleatorias representan entradas potenciales para un sistema. pero que influyen decididamente a éste. Salidas: Las salidas de los sistemas son los resultados que se obtienen de procesar las entradas. donde el termino "azar" se utiliza en el sentido estadístico. tomados en forma conjunta. Estas relaciones tienen un problema que es su costo. servicios e información. se trata de una relación mutua de contexto-sistema. Clasificación obtenida de apunte de cátedra. origina un producto total mayor que la suma de sus productos tomados de una manera independiente. Sin embargo. que se suma al costo del sistema que sin ellas puede funcionar. el propósito para el cual existe el sistema. Los atributos pueden ser definidores o concomitantes: los atributos definidores son aquellos sin los cuales una entidad no sería designada o definida tal como se lo hace. A su vez puede subdividirse en unipolar o parasitaria. o sea. . alternativamente. definen al sistema tal como lo conocemos u observamos. el elemento que se aísla para estudiar.Superflua: Son las que repiten otras relaciones. . Relaciones: Las relaciones son los enlaces que vinculan entre sí a los objetos o subsistemas que componen a un sistema complejo. que es cuando ambos sistemas dependen entre si. que la procesará para convertirla en otra salida. al azar. Al igual que las entradas estas pueden adoptar la forma de productos.aleatoria: es decir.. ya que su desempeño mejora sustancialmente al desempeño del sistema. Tanto en la Teoría de los Sistemas como en el método científico. En las relaciones sinérgicas la acción cooperativa de subsistemas semi-independientes. el conjunto de objetos exteriores al sistema.
y que deja afuera del límite de interés a la parte del contexto que no interesa al analista. La retroalimentación permite el control de un sistema y que el mismo tome medidas de corrección en base a la información retroalimentada. en términos de sistemas. Ese foco de atención. en consecuencia. Centralización y descentralización: Un sistema se dice centralizado cuando tiene un núcleo que comanda a todos los demás. puesto que sólo será considerado lo que quede dentro de ese límite. Retroalimentación: La retroalimentación se produce cuando las salidas del sistema o la influencia de las salidas del sistemas en el contexto. existen infinitas relaciones. Cada rango o jerarquía marca con claridad una dimensión que actúa como un indicador claro de las diferencias que existen entre los subsistemas respectivos. o aquellas que probabilísticamente presentan las mejores características de predicción científica. Refiriéndonos a los rangos hay que establecer los distintos subsistemas. con lo que habrá un límite de interés relacional. Esto produciría una jerarquización de las distintas estructuras en función de su grado de complejidad. b) La determinación del alcance del límite de interés entre el contexto y el sistema. ya que por sí solos no son capaces de generar ningún proceso.
. El concepto de rango indica la jerarquía de los respectivos subsistemas entre sí y su nivel de relación con el sistema mayor. Generalmente no se toman todas.El contexto a analizar depende fundamentalmente del foco de atención que se fije. y estos dependen para su activación del primero. a) Se suele representar como un círculo que encierra al sistema. el foco de atención debe utilizarse en forma alternativa: se considera el contexto y a su nivel de rango o se considera al sistema y su nivel de rango. se llama límite de interés. d) En lo que hace a las relaciones entre el contexto y los sistemas y viceversa. no pueden aplicarse los mismos modelos. determinado con un límite de interés. Cada sistema puede ser fraccionado en partes sobre la base de un elemento común o en función de un método lógico de detección. Entre el sistema y el contexto. ni métodos análogos a riesgo de cometer evidentes falacias metodológicas y científicas. Para aplicar el concepto de rango. Esta concepción denota que un sistema de nivel 1 es diferente de otro de nivel 8 y que. Rango: En el universo existen distintas estructuras de sistemas y es factible ejercitar en ellas un proceso de definición de rango relativo. Determinar el límite de interés es fundamental para marcar el foco de análisis. vuelven a ingresar al sistema como recursos o información. Es posible que sólo interesen algunas de estas relaciones. Para determinar este límite se considerarían dos etapas por separado: a) La determinación del contexto de interés. sino aquellas que interesan al análisis.
En dicho caso el sistema no es tan dependiente. a largo plazo (planificación estratégica). sirviendo como entrada para el proceso de decisión.Se considera la organización como un sistema socio-técnico abierto integrado como de varios subsistemas y con esta perspectiva con una visión de integración y estructuración de actividades humanas. comparando la situación actual de cobertura de los servicios y las metas establecidas de acuerdo a las políticas socio-económicas del país dentro de los planes sectoriales. mediante la optimización de las partes para obtener una relación insumo / producto eficiente. es necesario precisar el pensamiento sistémico que contempla dialécticamente lo global y lo local en una organización . requieren menos recursos.Por el contrario los sistemas descentralizados son aquellos donde el núcleo de comando y decisión está formado por varios subsistemas. Esto se logra a través de un mecanismo de adaptación que permita responder a los cambios internos y externos a través del tiempo. Por el contrario los sistemas descentralizados tienen una mayor velocidad de respuesta al medio ambiente pero requieren mayor cantidad de recursos y métodos de coordinación y de control más elaborados y complejos. toda organización tiene una serie de sistemas que se interrelacionan e interactúan para la consecución de los objetivos organizacionales estos subsistemas son: Sistema de planificación Este sistema inicia su acción con el análisis y cuantificación del problema y su solución. sino que puede llegar a contar con subsistemas que actúan de reserva y que sólo se ponen en funcionamiento cuando falla el sistema que debería actuar en dicho caso. son más sumisos. un estado o una característica de acuerdo a las modificaciones que sufre el contexto. obteniendo como resultado la efectividad en el alcance de las metas. planificación económico-financiera. a mediano plazo (planificación táctica) y a corto plazo (planificación operacional).
. con la preparación de modelos de planificación y presupuesto por programa. • Establecer un sistema de información para control gerencial. programación y control. • Estructurar los correspondientes subsistemas de planificación física. Para que un sistema pueda ser adaptable debe tener un fluido intercambio con el medio en el que se desarrolla. Esto permite satisfacer las necesidades externas del ambiente en que actúa. Adaptabilidad: Es la propiedad que tiene un sistema de aprender y modificar un proceso. al entender la demanda de servicios expresada por comunidad. Para esto. el Sistema de Planificación debe buscar el cumplimiento eficaz de los objetivos de la organización (la empresa como un todo). indicadores de gestión para control de resultados y análisis de problemas con soluciones alternativas. tecnológicas y administrativas. A partir de ese marco de referencia. en sus diferentes etapas. Después de tener como base el marco conceptual. Los sistemas centralizados se controlan más fácilmente que los descentralizados. pero son más lentos en su adaptación al contexto. planificación organizacional. el Sistema de Planificación debe:
Formular los planes de la institución para el análisis de la alta gerencia.
dentro del cual los participantes humanos realizan sus actividades y desempeñan su función. las actividades de control a través del subsistema de control administrativo de personal. Estas fuerzas crean el clima organizacional. Sistema Financiero Comprende el conjunto de políticas y normas establecidas por la institución para la realización de sus operaciones financieras.Genera como producto los programas de expansión física. evaluación del desempeño y adiestramiento. valores. reclutamiento y selección de personal. su desarrollo y renovación oportunas. este modelo básico de proceso de comportamiento es el mismo para todos los individuos. las relaciones del status y del papel. Por lo tanto se prevee que los sistemas psicosociales difieren significativamente entre las diversas organizaciones. Modelo básico de comportamiento Para ver el gráfico seleccione la opción "Descargar" El comportamiento es la manera de actuar y se refiere a la conducta de una persona. no obstante es fácil ver que la conducta puede variar
. Subsistema psicosocial: está compuesto por individuos y grupos en interacción. e informar sobre sus resultados. de desarrollo institucional y económico . es necesario efectuar una planificación de la demanda y oferta de esos recursos. integrado por individuos y grupos de trabajo que responden a una determinada estructura y dentro de un contexto al que controla parcialmente. También puede ser definida como un sistema social. soportado por el sistema de información ya mencionado. Estas actividades se agrupan convenientemente en los subsistemas de: Administración de recursos financieros. Este modelo de comportamiento puede aplicarse a toda la gente. Subsistemas que forman la Empresa
a. planes y programas de la organización. de todas las edades y en todas las culturas. desarrollan actividades aplicando recursos en pos de ciertos valores comunes. actitudes. y de Contabilidad. así como otros elementos para estudios económico-financieros y para control del costo de las operaciones y cumplimiento del presupuesto por programa. y las de relaciones humanas mediante la asistencia social y seguridad industrial. a través del cual se determina la situación financiera de la institución.financieros. que incluye la ejecución y control de todos los fondos de la institución. Para esto. debiendo cumplirse las diferentes actividades: las técnicas de clasificación y valoración de cargos. dinámica de grupos y los sistemas de influencia. expectativas y aspiraciones de la gente dentro de la organización. para establecer la factibilidad de los objetivos.
Dicho subsistema está formado por la conducta individual y la motivación. Se ve afectado también por los sentimientos. gestiona y obtiene recursos externos y vela por las obligaciones contraídas. estableciendo y manteniendo las condiciones para su mejor utilización. con su correspondiente control de la ejecución. Sistemas administrativos de apoyo El Sistema de Administración y Desarrollo de Recursos Humanos definido por el conjunto de políticas. Una organización es un sistema socio-técnico incluido en otro más amplio que es la sociedad con la que interactúa influyéndose mutuamente. así como los procedimientos y métodos utilizados para registrar y evaluar la gestión financiera. normas y procedimientos que proporcionan a la organización el elemento humano necesario.
Los transmisores de rol tienen expectativas que transmiten al individuo en cuestión. MODELO TEORICO DEL ROL Para ver el gráfico seleccione la opción "Descargar" del menú superior El subsistema psico-social es un parámetro esencial para el buen desarrollo del clima organizacional. quien es el receptor del rol. son fundamentales para la descripción y análisis de la estructura social Los roles múltiples son evidentes para los individuos que son miembros de varios o muchos grupos. posesiones y autoridad. con variaciones de la percepción. es el innovador. de la motivación. Esta definición de status implica su relación integral con el comportamiento. por medio de conceptos como la personalidad y la motivación. de la convicción. sin embargo hay cinco factores básicos que constituye la mayoría de los sistemas de status: nacimiento. modificadas por la influencia de los transmisores. La importancia relativa de estos factores dependen de la cultura particular y del punto de la historia que se analiza. es decir algunas cosas se pueden hacer y otras no. El concepto de suceso de rol ofrece un marco de referencia útil para entender el impacto de ellos en el comportamiento individual. cualidades personales. y para el desarrollo eficaz de toda organización. el emprendedor. Cada posición particular tiene un conjunto de errores.significativamente según las necesidades de los individuos y éstas diferencias pueden ser determinadas culturalmente. Los sistemas de status y rol representan dos conceptos importantes al respecto: Status: Se refiere a la clasificación o estratificación de los individuos de un sistema social. Rol: Se relaciona con las actividades de un individuo en una posición particular. que se comporta de acuerdo a sus propias inclinaciones. Entender el comportamiento individual. El status se deriva de una multiplicidad de características. una interfase organizacional que requiere de patrones de comportamiento establecidos. Los conceptos gemelos de status y rol. logros. La administración requiere un considerable conocimiento referente al medio organizacional. El rol enviado es recibido por la persona. esto implica un grado de prestigio. es por esta razón que
. es una condición necesaria pero no es suficiente para coordinar el esfuerzo humano en las organizaciones. por ejemplo se puede llevar a patrones de conducta diferentes a partir de estímulos similares o iguales. Describe el comportamiento que se espera del individuo cuando ocupa una posición determinada en el sistema social y organizacional. De ésta forma se pueden identificar algunas clases de roles: •Propietario Accionista: legalmente en él residen los derechos de disponer de los bienes de la empresa que suele delegar en mayor o menor parte en el Directivo •Directivo Se ocupa de gestionar y administrar (coordinar y controlar) en nombre del Propietario •Empresario Tiene la iniciativa del proyecto empresarial.
Un efecto clave para el diseño de las organizaciones es el desarrollo de un vinculo adecuado entre la tecnología y los otros subsistemas. la ciencia y la tecnología han sido consideradas como medios para mejorar la existencia humana pero también debemos un control social mas efectivo para asegurar que los cambios sean realmente mejoras y no nos dejen en peores condiciones. las computadoras han tenido un efecto importante en las organizaciones en todos los niveles. CONCEPTO DE TECNOLOGÍA En le pasado. los requerimientos de procesamiento de información y la disposición de instalaciones cualquier cambio de los sistemas técnicos afecta a otros elementos de la organización. la tecnología se refiere a la aplicación del conocimiento para el desempeño de ciertas tareas y actividades. En la sociedad industrial moderna las organizaciones complejas a gran escala se han convertido en los medios primordiales para utilizar la tecnología. eficiencia y satisfacción del participante. la organización utiliza el conocimiento técnico disponible en sus procesos de transformación. el desarrollo de los sistemas de apoyo de decisiones con base en computadoras ofrecen una importante herramienta auxiliar para la toma de decisiones. La ciencia y la tecnología se han convertido en una fuerza penetrante en la sociedad moderna que influye en las actividades y en los asuntos mundiales. Las organizaciones utilizan una creciente variedad de tecnología sociales y de conducta que están dirigidas a lograr la mayor efectividad. En un sentido amplio el desarrollo de las grandes organizaciones representan un avance en la tecnología social.los tipos de maquinaria y los equipos utilizados. Subsistema técnico: se refiere a los conocimientos necesarios para el desarrollo de tareas. La tecnología tiene dos aspectos importantes : Las manifestaciones físicas. la organización crea nueva tecnología y la pone a disposición como un producto para la sociedad.la administración toma esto como marco de referencia para la compresión y manejo de recurso humano que es el capital mas valioso de toda organización. incluyendo las técnicas usadas para la transformación de insumos en productos. La organización no es simplemente un sistema social o técnico. las mismas metas de la organización intentan frecuentemente determinadas tecnologías disponibles en los supra sistemas existentes. Sin embargo. como la maquinaria y el equipo. requiere estructurar las actividades humanas en torno a diversas tecnologías. y el conocimiento acumulado referente a los medios para desempeñar las labores MODELO DE SUBSISTEMA TECNICO Para ver el gráfico seleccione la opción "Descargar" El sistema técnico esta directamente relacionado con el supra sistema ambiente y con las metas y valores de la organización. b. la naturaleza del sistema técnico tiene también un efecto importante en las metas y valores de la organización. El valor de luchar por la "racionalidad técnica" es claro en la mayoría de las organizaciones.
. El sistema técnico esta determinado por los requerimientos de trabajo de la organización y toma forma de la especialización de actitudes y conocimientos requeridos .
Los administradores necesitan ajustar su atención y conducta para que se adecuen a diferentes niveles en la jerarquía organizacional.Las organizaciones necesitan administradores competentes con el in de alcanzar sus objetivos organizacionales. integran recursos. estos objetivos hacen hincapié en las condiciones futuras deseadas que la organización trata de alcanzar.los administradores son responsables del desempeño organizacional como de los resultados actuales y potenciales en el futuro. La administración incluye el elemento humano así como la aplicación de diversas habilidades técnicas. esto implica estrategias globales y políticas generales. Conforme avanza un administrador las habilidades técnicas se tornan relativamente menos importantes. PLANEACION: La labor administrativa pasa de planear los medios de alcanzarlos. LA LABOR ADMINISTRATIVA Para ver el gráfico seleccione la opción "Descargar" FIJACION DE OBJETIVOS: Identificar los objetivos organizacionales es una función del administrador. La labor administrativa incluye también el desarrollo y mantenimiento de la estructura para la realización de los planes establecidos. como la toma de decisiones y la planeación. mientras que las habilidades humanas y conceptuales se vuelven parte fundamental de su labor. IMPLEMENTACION: Los objetivos. Los administradores fijan metas. El núcleo de la labor administrativa incluye la toma de decisiones que mantiene un equilibrio dinámico al tiempo que se alcanzan los objetivos que marcan el éxito. los administradores desempeñan diferentes funciones básicas y mantienen un equilibrio dinámico . El sistema administrativo esta relacionado fundamentalmente con la toma de decisiones para planear y controlar los esfuerzos de la organización. Dentro del contexto del medio externo y los subsistemas organizacionales. INTEGRACION DE RECURSOS: Los recursos son necesarios para realizar los planes y es responsable de la administración e integración de los recursos requeridos y vigilar que se utilice eficazmente.
. La administración es la fuerza primordial dentro de las organizaciones parar coordinar los recursos humanos y materiales . renovación y mejoras. planean programas. Los administradores realizan un trabajo mental en le marco de las fuerzan internas y externas que afectan su comportamiento . la labor administrativa va mas halla del desempeño real. organizan a la gente y sus procesos. recursos son parte de la preparación.c. Subsistema administrativo: relaciona a la organización con su medio y establece los
objetivos. CONTROL: Medir y evaluar los resultados son necesarios a fin de sopesar el desempeño organizacional y determinar que también se ha realizado la labor administrativa. estrategia y operación. a decidir de antemano como va hacer y cuando realizar las actividades. ORGANIZACION: Reunir a la gente y los recursos adecuados no aseguran la efectividad y eficiencia organizacional. incluye asegurar la capacidad de la organización para seguir actuando en el futuro esto implica cambios. Al desarrollar la capacidad de actuar los administradores con frecuencia dirigen las actividades de los planes y procedimientos de aplicación. desarrolla planes de integración. mediante el diseño de la estructura y el establecimiento de los procesos de control. planes.
capital e información. Un sistema de producción consiste de:
Un conjunto de facilidades para la definición de reglas. TENDENCIAS Y DESAFIOS DEL FUTURO. Las operaciones de cada tipo de industria varían dependiendo del ramo. se necesitará comprender la DINAMICA del sistema de producción. los medios y recursos con que cuenta. cómo se distribuye la mano de obra a través del año. cómo se distribuye la mano de obra entre los diferentes rubros y actividades del predio. dirige y realiza. En el siguiente estudio. cómo la producción de un rubro contribuye a la generación de productos para el autoconsumo y para la venta. Como en el sistema hay ORGANIZACION y hay RELACIONES. 2. las propiedades del suelo o clima. utilizando prácticas en respuesta al medio ambiente físico. la familia campesina) organiza. su comportamiento a través del tiempo. producción y ahorro. al igual que sus insumos. el especializar el trabajo en una sola tarea. Estos se convierten en bienes o servicios mediante la tecnología del proceso. Los insumos para el sistema son: Energía. Por ejemplo. cómo se distribuyen los ingresos entre consumo. etc. mano de obra. Un sistema de producción proporciona una estructura que facilita la descripción y la ejecución de un proceso de búsqueda. las cantidades y características de las personas que en él viven o trabajan. cultura y recursos. De esta definición se desprenden algunas conclusiones o consecuencias:
1.LOS ELEMENTOS Y SUBSISTEMAS DEL SISTEMA DE PRODUCCION. Por ejemplo. y la forma de resolver los conflictos que pueden aparecer cuando varias reglas coinciden simultáneamente. se debería además tratar de entender las propiedades o proporciones en que estos componentes están presentes. es decir. La división del trabajo se basa en un concepto muy simple. Una estrategia de control que especifica el orden en el que las reglas son procesadas. cuáles son los meses de mayor actividad y cuáles los de mayor escasez. Antecedentes y evolución histórica de la teoría de la producción La función de operaciones existe desde que la gente ha producido bienes y servicios. Aunque el origen de las operaciones se puede buscar en las civilizaciones tempranas. Para conocer un sistema de producción. de acuerdo a sus objetivos. SUS INTERROGANTES. no se organizara la historia de función de operaciones en términos estrictamente cronológicos sino de acuerdo a las contribuciones mas importantes: División del trabajo. 3. etc. El Sistema de producción También se ha definido la administración de operaciones como la administración de los sistemas productivos o sistemas de transformación. se debería partir de la observación de sus
COMPONENTES: las actividades que allí se realizan. que son los que convierten los insumos en bienes o servicios. puede dar como resultado mayor productividad y
. materiales. Finalmente. • Un mecanismo que se encarga de ir aplicando las reglas. la mayor parte de nuestra atención se enfocara a los últimos 200 años. el rol o función que cada uno cumple y las interacciones que suceden entre los componentes. ¿Qué es un sistema de producción? Un sistema de producción es un conjunto de actividades que un grupo humano (por ejemplo. Mecanismos para acceder a una o más bases de conocimientos y datos.
cuando la industria estadounidense se vio sometida a fuertes demandas de producción. El estudio científico del trabajo. La revolución industrial se acelero aun mas a fines del siglo XVII con el desarrollo del motor de gasolina y de la electricidad. aunque no tuvieron difusión sino hasta la primera guerra mundial. los trabajadores y los
. Fue en esencia.C. A principios de este siglo se desarrollaron los conceptos de la producción en masa. Estandarización de las partes.
Estas ideas las anticipo por primera vez Frederick Taylor en 1911 y después las refinaron Frank y Lillian Gilbreth durante la primera década del presente siglo.
observación de los métodos de trabajo actuales desarrollo de un método. en contraposición al hecho de asignar muchas tareas a un solo trabajador. se practicaba en la antigua Venecia en donde se fabricaban timones para buques de guerra de tal manera que se les pudiera intercambiar." También los griegos reconocieron este método al asignar algunos trabajadores a la tarea exclusiva de afilar cinceles de piedra. capacitación de los trabajadores en el nuevo método y retroalimentación constante y administración del proceso de trabajo. El hizo notar que la especialización del trabajo incrementa la producción debido a 3 factores: 1) el incremento en la destreza de los trabajadores 2) evitar el tiempo perdido debido al cambio de trabajo y 3) la adición de las herramientas y las maquinas. la sustitución del poder humano por el poder de las maquinas. Se dio un gran ímpetu a esta revolución en 1764 cuando James Watt invento el motor de vapor. De acuerdo con Chase y Aquilano la estandarización. Este concepto se reconoció desde 400 A. Se basa en el concepto de que se puede utilizar el método científico para estudiar el trabajo así como los sistema físicos y naturales. las partes de los mosquetes e incluso las municiones. La revolución industrial. Cuando Henry Ford introdujo la línea de ensamble de automóviles en movimiento en l913 su concepto requería de partes estandarizadas así como de especialización del trabajo. Sin embargo. en su obra la "La República" afirmó: "un hombre cuyo trabajo se confina a una tarea tan limitada debe ser. nuestra sociedad ha entrado ahora a un periodo post industrial. la edad de la mercadotecnia de masas dio mayor énfasis a la automatización y a la producción de altos volúmenes. El estudio científico del trabajo ha recibido ataques de los sindicatos laborales. por necesidad. se adaptan a cada da mosquete individual. que fue la fuente mas importante de poder para las maquinas en movimiento en el caso de la agricultura y de las fabricas. sino que también hace posible pagar salarios que solo se refieren a las habilidades especificas requeridas. Se estandarizan las partes para que puedan ser intercambiadas. El primer economista que estudio la división del trabajo fue Adam Smith. Antes de su tiempo. cuando Platón. Después en l832 Charles Babbage hizo notar que la especialización de la mano de obra no solo incrementa la productividad.eficiencia. Esta escuela de pensamiento busca descubrir el mejor método para trabajar utilizando el siguiente enfoque científico. Eli whitney utilizo partes intercambiables en la producción de mosquetes. mejorado a través de la medición y análisis científico. caracterizado por una vuelta a la economía de servicio y una mayor preocupación por los ambientes social y natural. excelente en ella.
programación de producción. en la década de los 50 el desarrollo de los modelos de simulación por computadora contribuyo mucho al estudio y al análisis de operaciones. Las relaciones humanas. Unos de los primeros usos de este enfoque ocurrió en 1915 cuando F. Clasificación de sistemas productivos. Computadoras.
. o Previsibilidad de la producción: Cada producto exige un plan de producción específico. estos ataques han sido justificados debido a que el enfoque tuvo malas aplicaciones o se utilizó como una campaña de "aceleración" de la gerencia. Se pueden utilizar modelos de tomo de decisiones para representar un sistema productivo en términos matemáticos. En estos estudios se indico que la motivación de los trabajadores. El uso de las computadoras cambio dramáticamente el campo de la administración de operaciones desde que entraron a las empresas en la década de los cincuenta. Shewhart desarrollo los modelos de decisión cuantitativa para utilizarse en el trabajo de control estadístico de calidad. o Arreglo físico: Se concentra en el producto. aun se pueden aplicar al mundo actual si se reconoce la interacción entre los ambientes de trabajo social y técnico. junto con el ambiente de trabajo físico y técnico. El movimiento de relaciones humanas subrayo la importancia central de la motivación y del elemento humano en el diseño del trabajo. mano de obra y proceso de producción. En l947 George Dantzing desarrollo el método simplex para la programación lineal. Elton Mayo y otros desarrollaron esta línea de pensamiento en la década de los treinta en western electric donde se realizaron los famosos estudios Hawthorne. Además las computadoras se usan cada vez mas en la automatización de las oficinas y se les usa virtualmente en todos los tipos de operaciones de servicio. La escuela del pensamiento humano de las relaciones humanas también ha llevado al enriquecimiento del trabajo. limitantes y variables de decisión. La empresa que lo utiliza sólo produce después de haber recibido el contrato o encargo de un determinado producto o servicio. control de calidad. La mayoría de las operaciones de manufactura emplean ahora computadoras para la administración de inventarios. Sistemas tradicionales de producción
A. Y desde 1950 se ha expandido ampliamente el uso de varios modelos de toma de decisiones en las operaciones. que ahora se reconoce como un método que tiene un gran potencial para "humanizar el lugar de trabajo" así como para incrementar la productividad. aquí se llevan a cabo tres actividades: Plan de producción: Relación de materia prima. Un modelo de toma de decisiones se expresa en términos de medidas del desempeño. manufactura ayudada por computadora y sistemas de costeo.académicos. Modelos de toma de decisiones. lo cual hizo posible la solución de una clase completa de modelos matemáticos. En l931. En algunos casos. El propósito de dicho modelo es encontrar los valores óptimos o satisfactorios para las variables de decisión que puedan mejorar el desempeño de los sistemas dentro de los restricciones aplicables.
Sistema de producción por encargo: Este se basa en el encargo o pedido de uno o más productos o servicios. Harris desarrollo una formula para la administración de inventario basada en la cantidad económica del pedido.W. forman un elemento crucial para mejorar la productividad. Sin embargo los principios de la administración científica.
• Productos: Bienes físicos y/o servicios entregados del productor al consumidor. el ritmo de producción es rápido y las operaciones se ejecutan sin interrupciones.más que un sistema de producción. manipuladores de carga y descarga. • Procesos: Conjunto de operaciones a través de las cuales los factores se transforman en productos. en la filosofía JIT. Es decir. o Previsibilidad de la producción: El éxito de este sistema depende totalmente del plan detallado de producción. por supuesto. maquinaria y trabajo. pero también pueden aplicarse en otros sistemas. electrodomésticos. Incluye planta. En general. FUNCIÓN DE PRODUCCIÓN DE UNA EMPRESA Puede definirse como el proceso de transformación de los factores que ella toma de su entorno.
Sistema de producción continua: Lo utilizan las empresas que producen un determinado producto sin modificaciones por un largo período. ELEMENTOS DE LA PRODUCCION
. Dentro de este sistema se realizan los tres pasos: Plan de producción: Se elabora generalmente para períodos de un año. el JIT es un sistema de producción con flujo en línea que produce muchos productos en volúmenes bajos o medios. También se llevan a cabo las tres actividades que el sistema anterior: Plan de producción: Se realiza anticipadamente en relación a las ventas. Este sistema de producción es sumamente caro y se utiliza en muy contadas situaciones. "filosofía JIT" con "técnicas JIT". POKA-YOKE. Todo proceso de producción puede subdividirse en tres fases: Para ver el gráfico seleccione la opción "Descargar"
Insumos: implica la adquisición. JIDOKA. El JIT es una filosofía de trabajo -a nivel de toda la empresa. la tecnología de los activos productivos de materiales indirectos y el conocimiento.
Sistemas Nuevos de Producción: Just in Time. etc. con subdivisiones mensuales. Las técnicas JIT (SMED. Sistema de producción por lotes: Lo utilizan las empresas que
producen una cantidad limitada de un tipo de producto o servicio por vez. celulosa. KANBAN…) se utilizan. o Arreglo físico: Se caracteriza por máquinas y herramientas altamente especializadas. FMS) consiste en instalaciones (máquinas. en productos que generan valor agregado. de modo que la instalación pueda funcionar sin atención de personal.B. Pueden ser materiales o personas. Se confunde.
C. Producción Flexible. Arreglo físico: se caracterizan por máquinas agrupadas en baterías del mismo tipo. el que debe realizarse antes que se inicie la producción de un nuevo producto. recepción y almacenamiento de materias primas.) totalmente controladas por un ordenador central. dispuestas en formación lineal y secuencial. Un sistema de producción flexible (en inglés. Este sistema lo utilizan fabricantes de papel. de automóviles. o Previsibilidad de la producción: Debe ser constantemente replaneado y actualizado. a veces.
como en la minería y en la agricultura. así como. Cada operación del proceso requiere materiales y suministros a tiempo en un punto en particular. y el deseo de obtener ganancias en el futuro. dependían del equilibrio entre el deseo de una satisfacción inmediata. la mano de obra tiene una gran variedad de funciones. consume una parte del presupuesto de manufactura. los edificios y la maquinaria. una serie de ingresos. El manejo de materiales debe considerar un espacio para el almacenamiento. la cantidad correcta. Una clasificación muy común distingue entre capital fijo y capital circulante. y en consecuencia la cantidad de capital creado. Se asegura que los materiales serán entregados en el momento y lugar adecuado. la de transformación de insumos para obtener bienes o servicios. Materiales En el sistema de producción utiliza materiales para desarrollar su función esencial. las materias primas que se posean. igualmente es el esfuerzo humano realizado para asegurar un beneficio económico en la organización. En la industria. se considera que la cantidad de dinero que se ahorra. El capital circulante se refiere a bienes no renovables. las operaciones relacionadas con la gestión de la producción. una empresa considerará como capital la tierra. en el futuro. El manejo de materiales puede llegar a ser el problema de la producción ya que agrega poco valor al producto. bonos y los saldos de las cuentas en los bancos. así como las acciones. la cuantía de los rendimientos depende de las ganancias de productividad resultantes del aumento de capital utilizado en el proceso productivo. en el sentido tradicional. etcétera). así como los fondos necesarios para pagar los salarios y otros pasivos que se le puedan exigir a la empresa. los edificios. En general. el eficaz manejo de materiales. o transporte de los objetos útiles de un lugar a otro. los bienes de consumo y el dinero empleado en satisfacer las necesidades actuales se representan el los sistemas de producción. Por lo tanto. la maquinaria. ni tampoco el dinero que se reserva para estos fines. en función de las necesidades humanas. o transformación de materias primas en objetos útiles para satisfacer las necesidades humanas. producción en el sentido amplio del término. Se pueden distinguir varias clases de capital. como las materias primas o la energía.Los elementos de producción están conformados por : Para ver el gráfico seleccione la opción "Descargar" Capital En sistema de producción el capital es el que designa un conjunto de bienes y una cantidad de dinero de los que se puede obtener. Estos aumentos de capital alargan el proceso de producción (en lugar de producir bienes de consumo hay que esperar a terminar de producir los bienes de capital: maquinaria. El capital fijo incluye medios de producción más o menos duraderos. Este manejo de
. distribución. como la tierra. No se consideran como capital. derivada del consumo presente. derivadas de un proceso de producción más largo. por lo que aumenta el tiempo necesario para obtener rendimientos. Por lo tanto. que se pueden clasificar de la siguiente manera: producción de materias primas. los productos almacenados. las casas. Mano de obra En los sistemas de producción es necesaria la mano de obra como un elemento fundamental de la producción. el mobiliario o los bienes que se consumen para el disfrute personal.
no cuando está ociosa. si en una parte de la línea de montaje le faltaran materiales. E. control y logística por cuanto abarca el manejo físico. Lento movimiento de los materiales por la planta: Si los materiales que se encuentran en la empresa se mueven con lentitud. materias primas. CONCLUSIONES
El enfoque de sistemas representa un marco de referencia integrador para las modernas organizaciones y para la práctica administrativa. habrá y ineficiencia es decir no se cumple el objetivo en un tiempo predeterminado. G. o si se encuentran provisionalmente almacenados durante mucho tiempo. productos e incluso las materias primas.materiales incluye consideraciones de movimiento. F. El manejo de materiales debe asegurar que las partes. Sobrestadía: La sobrestadía es una cantidad de pago exigido por una demora. lugar. la producción se va a inmovilizar e incluso los productos que se han terminado no pueden encontrarse cuando así el cliente llegue a recógenos. el resultado que se dará será en grandes pérdidas. tiempo. Un mal manejo de materiales puede dislocar seriamente los programas de producción. C. material en proceso. leche y helados en lugares frescos y húmedos). Aspecto importante de la planificación. pueden acumularse inventarios excesivos y esto nos lleva a un lento movimiento de materiales por la planta. Muchos de los materiales necesitan almacenarse en condiciones especificas (papel en un lugar cálidos. pueden encontrarse mal colocados partes. D. El sistema debería proporcionar buenas condiciones. Desde el punto de vista de la mercadotecnia. el transporte.
. espacio y cantidad. Pueden utilizarse para incrementar la productividad y lograr una ventaja competitiva en el mercado. Muchas veces en los sistemas de producción por lote de trabajo. el almacenaje y localización de los materiales. Cuando trabajen los empleados producirán dinero y si cumplen el objetivo fijado en el tiempo predeterminado dejaran de ser ineficientes. Todos han perdido algo en un momento o en otro. La mercadotecnia lo forma un conjunto de conocimientos donde está el aspecto de comercialización. Si esto ocurre. Desperdicio de tiempo de máquina: Una máquina gana dinero cuando está produciendo. si ellas no fueran así y se da un mal manejo de materiales y no hay un cumplimiento de estas normas. un mal manejo de materiales puede significar clientes inconformes. proceso social y administrativo. esta sobrestadía es aplicada a las compañías si no cargan o descargan sus productos dentro de un periodo de tiempo determinado. si una maquina se mantiene ociosa debido a la falta de productos y suministros. B. Riesgos de un manejo ineficiente de materiales A. se detiene toda la línea de producción del mal manejo de los materiales que nos lleva a entorpecer la producción de la línea asiendo así que el objetivo fijado no se llegue a cumplir por el manejo incorrecto de los materiales. Un mal sistema de manejo de materiales puede ser la causa de serios daños a partes y productos. así como también pueden resultar daños por un manejo descuidado. En una época de alta eficiencia en los procesos industriales las tecnologías para el manejo de materiales se han convertido en una nueva prioridad en lo que respecta al equipo y sistema de manejo de materiales. En los sistemas de producción en masa. productos terminados y suministros se desplacen periódicamente de un lugar a otro.
Elaborado Por: Andrés Quijano Ponce de León nicoloxe[arroba]hotmail.com http://espanol. Editorial: PRENTICE HALL ADMINISTRACION DE OPERACIONES Autor: KRAJEWSKI Editorial: PEARSON. ya que estas influyen en todas las actividades que se realizan a nivel social y organizacional. crecer y ser un ente social. Universidad del Rosario – Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario (1653). BIBLIOGRAFIA ADMINISTRACION DE OPERACIONES Autor: MONKS JOSEPH Editorial: MCGRAW HILL. kast Editorial: MCGRAW HILL. • El sistema de producción es la base del proceso de transformación de insumos en las organizaciones. • Las empresas deben ser conocedoras de sus fortalezas y debilidades y manejar las oportunidades y amenazas que se presentan en su entorno. ADMINISTRACION Y DIRECCION DE LA PRODUCCION Autor: Fernando D′ Alessio Ipinza. ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES TESIS DE GRADO Autor: Alicia Quijano Mejía. • La tecnología y la ciencia son aspectos que se han convertido en una fuerza penetrante para la sociedad moderna. ADMINISTRACION EN LAS ORGANIZACIONES Autor: Fremont E. Facultad de Altos Estudios de Administración y De Negocios 1993. • Las empresas usan sus recursos para desarrollarse. Stoner.F. FUNDAMENTOS DE DIRECCION DE OPERACIONES Autor: DAVIS MARK Editorial: MCGRAW HILL .geocities.•
La organización puede ser considerada como un sistema abierto en interrelación con su ambiente tanto interno como externo. Editorial: PRENTICE HALL ADMINISTRACION Autor: James A. • Los subsistemas de empresa representan el marco de referencia para entender a las organizaciones desde el punto de vista interno de las mismas.com/aquijanop17/
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Esto es FODA
El análisis FODA es una herramienta que permite conformar un cuadro de la situación actual de la empresa u organización.
de ahí que siempre se ha reunido con sus semejantes con el objeto de formar grupos. romana y
. La tribu: comprenden un gran número de aldeas y se caracteriza por la posesión de un territorio determinado.com como fuentes de información.com S. FORMAS DE ORGANIZACIÓN SOCIAL:
El hombre es un ser eminentemente social. 6. una cultura homogénea y una organización política definida. el patriarcado y la familia. Comunidad primitiva: nace con la aparición del hombre en la tierra y su desarrollo conforma diferentes formas de organización social: La horda: es la forma más simple de la sociedad. no se distingue la paternidad. mesopotámica. Dentro de las formas de organización tenemos:
a.com. Funciones de la ideología y sus funciones en geopolíticas
1. la familia punalúa.A.
Enviado por soyyo1410802000 1. Documentos. Instituciones que forman la superestructura social. eligen su pareja. son un grupo muy reducido. Las sociedades se transforman y se desarrollan. b. Formas de organización social: 2. Cómo esta compuesta la estructura social 11. Queda bajo la responsabilidad de cada lector el eventual uso que se le de a esta información. El objetivo de Monografias.com | Contáctenos © 1997 Monografias.
Organización social. Socialismo: 10. ¿Qué es el capitalismo? 9. Tipos de instituciones sociales. a través de la historia existieron
diversas formas de organización familiar como el matriarcado.Todos los documentos disponibles en este sitio expresan los puntos de vista de sus respectivos autores y no de Monografias. 5. hindú. china. Publicaciones y Recursos Educativos más amplio de la Red. son nómadas. es obligatoria la cita del autor del contenido y de Monografias.
El Centro de Tesis. fenicia. Características de la estructura jurídica-política 12. ¿Qué son los modos de producción? 7. Las culturas más
predominantes son: egipcia. Asimismo.com es poner el conocimiento a disposición de toda su comunidad. Funciones de la familia dentro de la sociedad: 3. ¿Qué son las instituciones sociales? 4.
c. un dialecto definido. constituyendo la vida social y creando diversas formas de organización socioeconómica. El esclavismo: es un sistema de explotación del hombre. La familia: siempre ha sido la base de la sociedad. ¿Cualés son los modos de producción? 8. Términos y Condiciones | Haga publicidad en Monografías. El clan: son exogámicos. comunidades y sociedades y con ello poder satisfacer sus necesidades. griega. la familia sindiásmica.
se da un profundo dominio de la iglesia. se encuentra una sociedad claramente estructurada en clases sociales. porque los medios
de producción son propiedad colectiva y su economía es centralmente planificada en forma importante a la seguridad social. el centro de la política es el gobierno o el estado que cubre todo los campos de acción de los hombres. Es una estructura social construida alrededor de ciertos valores y cambia a través del tiempo. relaciones. las clases sociales se estratifican de forma piramidal. Las instituciones sociales contienen en si misma un conjunto de normas. • Religiosa: inculca la formación de valores y practicas devotas. se da una producción de autoconsumo. ¿ QUE SON LAS INSTITUCIONES SOCIALES?
Una institución es un sistema de normas. procesos e instrumentos materiales que forman parte de los intereses de una sociedad. etc.
Familiares: transmiten pautas de conducta. lo cual viene a ser las leyes y reglamentos que rigen a la sociedad o Educativas: que forman y dan pautas. e. o Políticas: regula la conducta del grupo. 1.hebrea. donde se desarrollan grandes extensiones de tierras. se facilita el intercambio de mercancía. Su principal característica es el predominio de la propiedad individual. hábitos. 2. • Educativa: procura la transmisión de la cultura. El feudalismo: régimen de la edad media. FUNCIONES DE LA FAMILIA DENTRO DE LA SOCIEDAD:
Biológica: procura la satisfacción sexual de los adultos y la perpetuación de la especie. se propugna por la libre competencia. es la que da lugar al comienzo de toda la dinámica de la sociedad. • Económica: procura la satisfacción de las necesidades del ser humano. es por ello que la sociedad establece modelos a seguir como pautas colectivas que conforman un rol social. • Recreativa: procura el descanso y el recreo de los miembros de la familia. El capitalismo: tiene su origen en un periodo mercantil precapitalista su importancia se da en el intercambio de mercancía y la acumulación de riquezas. en ellas están contenidas las costumbres y tradiciones de una organización social. costumbres.
TIPOS DE INSTITUCIONES SOCIALES. se desarrolla una dependencia económica y tecnológica entre los países. El trabajo es libre. La combinación de esas pautas de comportamiento practicadas por los individuos dan como resultado las instituciones sociales. abarca las actividades relativas a la cultura. Toda institución social está formada por un conjunto de personas entre las que se da una interacción recíproca llamado grupo social. se desarrolla la agricultura. el arte y la educación
. Socialismo: es una forma de organización que se caracteriza.
1. reglas de conducta con la finalidad de satisfacer necesidades sociales. d.
la moral. Las instituciones jurídico – políticas son el Estado como derecho de actividad normativa. la banca y los servicios encargados de producir. siendo apoyada por la superestructura.
2. En el los hombres semisalvajes luchaban indefensos ante las fuerzas naturales. financiar. mientras que esta última es la base relativa. son organizaciones relacionadas con las creencias de los seres humanos. el modo de producción determina las condiciones de trabajo y las relaciones entre todos los componentes de la sociedad. La infraestructura constituye la base real de todo el sistema productivo. el Estado en conjunto con el derecho deben proteger la misma implementando sistemas y normas que rijan la estructura. o Religiosas: se crean en torno de cultos de fe. como el protestantismo. etc. o La Esclavitud: Los medios de producción como los hombres que se sirven de ellos en su trabajo. materia prima y las herramientas. ¿CUALÉS SON LOS MODOS DE PRODUCCIÓN?
Comunidad Primitiva: En la que la mayor parte de los medios de producción y especialmente la tierra son de propiedad común. corresponde a los cambios ideológicos de la sociedad.. INSTITUCIONES QUE FORMAN LA SUPERESTRUCTURA SOCIAL. Si el valor más importante de la producción es su carácter social. por lo tanto. etc. por ejemplo si un sistema económico se basa en la propiedad privada. ¿QUÉ SON LOS MODOS DE PRODUCCIÓN?
Según Carlos Marx. Las instituciones ideológicas son el derecho como ciencia. sus alimentos consistían en frutos.
3. los hombres establecen relaciones de una forma u otra y el trabajo individual se convierte en una parte del trabajo social. la política. es decir. son aquellas instituciones que fundamentan las doctrinas de una forma de vida determinada de acuerdo a una base económica especifica.Económicas: que transforman y administran los recursos naturales. vegetales y raíces. o Profesionales: que forman cuadros especializados. catolicismo. Hace 9 o 10 mil años aparece la división del trabajo.
1. La superestructura está formada por las instituciones jurídicos-políticas e ideológicas. etc. debida fundamentalmente al descubrimiento de la agricultura la cual convierte al hombre en un ser sedentario. La agricultura constituye un paso muy importante en el desarrollo de las fuerzas productivas. constituye todo lo que involucra la industria. Los esclavos pueden ser de propiedad privada o del estado. son propiedad de otros hombres.) Las relaciones de producción son los nexos o relaciones que se establecen entre los individuos que intervienen en la producción de bienes y servicios. en el modo de producción. Las fuerzas productivas son los elementos necesarios para que se pueda llevar a cabo la producción (hombres. esto se considera la primera forma de explotación del
. según Marx. el comercio. la religión. La formación social está integrada por una infraestructura y una superestructura que forma una totalidad social. el modo de producción se integra por las fuerzas productivas y las relaciones de producción.
el sistema capitalista se fue extendiendo a todo el mundo. En este contexto el capital se refiere a los edificios. ciudades. etc. sistema contemporáneo de aquél. Desde Europa. que regulaba las relaciones entre los señores y sus campesinos. tras la cual se estableció un nuevo sistema socioeconómico. Además se originan 3 clases: la explotadora (dueños de tierras y de los esclavos). El feudalismo unía la prestación política y militar a la posesión de tierras con el propósito de preservar a la Europa medieval de su desintegración en innumerables señoríos independientes tras el hundimiento del Imperio Carolingio. el capitalismo tuvo una serie de características básicas. la igualdad política. y en concreto desde Inglaterra. que se convirtió en el opuesto al capitalista.
1. el desarrollo del capitalismo es un fenómeno europeo. los medios de producción —tierra y capital— son de propiedad privada. contrato sellado por un juramento de homenaje y fidelidad. la explotada (esclavos y campesinos muy pobres) y los mercaderes o comerciantes ( constituida por los intermediarios entre los compradores y los vendedores). pueden ser. CARACTERÍSTICAS DEL CAPITALISMO A lo largo de su historia. Sistema basado en el predominio de la empresa privada en la organización económica. El feudalismo se caracterizó por la concesión de feudos (casi siempre en forma de tierras y trabajo) a cambio de una prestación política y militar. En segundo lugar. La producción capitalista esta destinada al cambio. social y económica de todas las personas.hombre por el hombre en la historia de la humanidad. trabajan como asalariados y utilizan los medios de producción de los capitalistas. no posee sus propios medios de producción. municipios. En tercer lugar. tanto los
. Pero tanto el señor como el vasallo eran hombres libres. o Capitalismo: Régimen económico fundado en el predominio del capital. siendo el sistema socioeconómico casi exclusivo en el ámbito mundial hasta el estallido de la I Guerra Mundial. comunidades rurales. fue evolucionando en distintas etapas. Aunque tiene sus orígenes en la antigüedad. o Socialismo: Teoría político-económica que propugna la propiedad y la administración de los medios de producción por parte de las clases trabajadoras con el fin de lograr. debido a la necesidad de un ente que mantuviera bajo control las insurgencias y a las personas que se querían librar del yugo. Los medios de producción son propiedad de cierto sector de la sociedad: los capitalistas. En primer lugar. la maquinaria y otras herramientas utilizadas para producir bienes y servicios destinados al consumo. hasta considerarse establecido en la segunda mitad del siglo XIX. el resto de los miembros de la sociedad (la gran mayoría). igualmente propiedad común de cooperativas. ¿QUÉ ES EL CAPITALISMO?
Sistema económico en el que los individuos privados y las empresas de negocios llevan a cabo la producción y el intercambio de bienes y servicios mediante complejas transacciones en las que intervienen los precios y los mercados. pero sobre todo durante su auge en la segunda mitad del siglo XIX. En este período nace el Estado. o El Feudalismo: Sistema contractual de relaciones políticas y militares entre los miembros de la nobleza de Europa occidental durante la alta edad media. la actividad económica aparece organizada y coordinada por la interacción entre compradores y vendedores (o productores) que se produce en los mercados. por lo que no debe ser confundido con el régimen señorial. Los medios de producción son de propiedad social y un parte de los medios de producción. mediante una nueva organización de la sociedad. el comunismo.
Estos movimientos cambiaron de forma drástica la sociedad. Las grandes travesías y expediciones de los siglos XV y XVI reforzaron estas tendencias y fomentaron el comercio. En cuarto lugar. aunque con resultados ambiguos. sobre todo tras el descubrimiento del Nuevo Mundo y la entrada en Europa de ingentes cantidades de metales preciosos provenientes de aquellas tierras. reunidos en un régimen cuya violencia y ansias de expansión provocaron un segundo conflicto bélico a escala mundial. a finales de la década de 1980. en búsqueda de soluciones para sus problemas económicos. China es el único gran país que sigue teniendo un régimen marxista. con tendencias marxistas cuando lograron su independencia. los sistemas económicos comunistas se extendieron por China y por toda Europa oriental. A finales de la II Guerra Mundial. Durante casi todo el siglo XX. hacer respetar la propiedad privada y garantizar el cumplimiento de los contratos. cuyo objetivo principal consistía en intercambiar bienes y no en producirlos. cambios e intercambios de unas cosas por otras". La importancia de la producción no se hizo patente hasta la Revolución industrial que tuvo lugar en el siglo XIX. los consumidores pueden gastar como y cuando quieran sus ingresos para obtener la mayor satisfacción posible. una perversa combinación de capitalismo y socialismo de Estado. por lo que intentan sacar el mayor partido posible de sus recursos y del trabajo que utilizan para producir. El orden económico resultante de estos acontecimientos fue un sistema en el que predominaba lo comercial o mercantil. facilitando la aparición de los modernos Estados nacionales que proporcionaron las condiciones necesarias para el crecimiento y desarrollo del capitalismo. El camino hacia el capitalismo a partir del siglo XIII fue allanado gracias a la filosofía del renacimiento y de la Reforma. Sin embargo. Este crecimiento fue posible gracias a la acumulación del excedente económico que generaba el empresario privado y a la reinversión de este excedente para generar mayor crecimiento. Según Adam Smith. al finalizar la Guerra fría. ORÍGENES Tanto los mercaderes como el comercio existen desde que existe la civilización. Muchos países en vías de desarrollo. se tornan ahora hacia sistemas económicos más o menos capitalistas. Este impulso natural hacia el comercio y el intercambio fue acentuado y fomentado por las Cruzadas que se organizaron en Europa occidental desde el siglo XI hasta el siglo XIII. la actividad del gobierno sólo es necesaria para gestionar la defensa nacional. el capitalismo ha tenido que hacer frente a numerosas guerras. es decir. los países del bloque soviético empezaron a adoptar sistemas de libre mercado. bajo el sistema capitalista el control del sector privado por parte del sector público debe ser mínimo. La I Guerra Mundial provocó el estallido de la revolución en Rusia. aunque se empezaron a desarrollar medidas de liberalización y a abrir algunos mercados a la competencia exterior.propietarios de la tierra y el capital como los trabajadores. revoluciones y depresiones económicas. pero el capitalismo como sistema económico no apareció hasta el siglo XIII en Europa sustituyendo al feudalismo. son libres y buscan maximizar su bienestar.
. los seres humanos siempre han tenido una fuerte tendencia a "realizar trueques. EL CAPITALISMO EN EL SIGLO XX. la actividad económica se controlará a sí misma. se considera que si existe competencia. La guerra también fomentó el nacionalsocialismo en Alemania.
El socialismo suponía una reacción al extremado valor que el liberalismo concedía a los logros individuales y a los derechos privados. la más dura crisis a la que se enfrentó el capitalismo desde sus inicios en el siglo XVIII. el capitalismo estaba sembrando las semillas de su propia muerte. conjunto de acontecimientos que tuvieron lugar en la Rusia imperial y culminaron en 1917 con la proclamación de un Estado soviético. Charles Fourier y el empresario británico y doctrinario utópico Robert Owen. desde principios del siglo XIX. denominado desde 1922
. que se consideraban los verdaderos herederos de la Ilustración tras comprobar los efectos sociales que trajo consigo la Revolución Industrial. era también un descendiente directo de los ideales del liberalismo político y económico. y permitía a los ricos incrementar sus rentas y fortunas aún más mientras los trabajadores se hundían en la miseria. con el tiempo. al superar el desafío que representó esta crisis. denunciaban al liberalismo por considerarlo una fachada tras la que la avaricia capitalista podía florecer sin obstáculos. Gracias a Karl Marx y a Friedrich Engels. se oponían al capitalismo por razones éticas y prácticas. Aunque el objetivo final de los socialistas era establecer una sociedad comunista o sin clases. Sin embargo. no proporcionaba trabajo a toda la población (con lo que permitía que los recursos humanos no fueran aprovechados o quedaran infrautilizados) y generaba lujos. Los socialistas compartían con los liberales el compromiso con la idea de progreso y la abolición de los privilegios aristocráticos aunque. y a pesar de las predicciones de Marx. la mayor prueba que tuvo que superar el capitalismo se produjo a partir de la década de 1930. Como otros pensadores. Si bien sus inicios se remontan a la época de la Revolución Francesa y los discursos de François Nöel Babeuf. el término comenzó a ser utilizado de forma habitual en la primera mitad del siglo XIX por los intelectuales radicales. el proletariado. Al crear una gran clase de trabajadores sin propiedades. acabaría siendo sustituido por una sociedad comunista. se han centrado cada vez más en reformas sociales realizadas en el seno del capitalismo. SOCIALISMO:
Socialismo. a diferencia de ellos. Por el contrario. los degradaba. Mantenían también que el capitalismo era un sistema ineficaz e irracional para desarrollar las fuerzas productivas de la sociedad. La Gran Depresión fue. y. término que. los países capitalistas no se vieron envueltos en grandes revoluciones. el socialismo adquirió un soporte teórico y práctico a partir de una concepción materialista de la historia. el sistema capitalista mostró una enorme capacidad de adaptación y de supervivencia. El marxismo sostenía que el capitalismo era el resultado de un proceso histórico caracterizado por un conflicto continuo entre clases sociales opuestas. Revolución Rusa. a partir de ella. Según ellos. lo que se oponía frontalmente a los principios del capitalismo. a expensas del bienestar colectivo. designa aquellas teorías y acciones políticas que defienden un sistema económico y político basado en la socialización de los sistemas de producción y en el control estatal (parcial o completo) de los sectores económicos. que atravesaba crisis cíclicas causadas por periodos de superproducción o escasez de consumo. No obstante. en vez de satisfacer necesidades. el concepto de socialismo fue adquiriendo diversos significados en función del lugar y la época donde arraigara. transformándolos en máquinas o bestias. el capitalismo constituía una injusticia: explotaba a los trabajadores. los gobiernos democráticos empezaron a intervenir en sus economías para mitigar los inconvenientes y las injusticias que crea el capitalismo. Entre sus primeros teóricos se encontraban el aristócrata francés conde de Saint-Simon. Sin embargo. sin duda. 2. A medida que el movimiento evolucionó y creció.En las democracias industrializadas de Europa y Estados Unidos.
10. empleado entonces en Rusia). sostiene que la vida social esta determinada por tres estructuras: Una económica. que se inició con una insurrección armada el 6 y 7 de noviembre (24 y 25 de octubre). el carácter de las relaciones dependen de quienes sean los dueños de los medios de producción y de cómo se realice la unión de esos
. La fuerza productiva: expresa la relación
que existe entre los hombres.Unión de Repúblicas Socialistas Soviéticas (URSS).
b. La Estructura Económica es un todo en el que los elementos no se yuxtaponen. suele ser denominada Revolución de febrero. El término Revolución Rusa hace referencia a las dos revoluciones que triunfaron en 1917. derrocó a la monarquía autocrática imperial. Esas relaciones se repiten de manera constante a través de una actividad. Las relaciones sociales de producción:
dentro de un proceso económico se establecen algunas relaciones sociales mas o menos estables entre los hombres. 11. se denomina Revolución Bolchevique o Revolución de Octubre. fue organizada por el partido bolchevique en contra del Gobierno Provisional instaurado tras la primera fase revolucionaria y operó una transformación en las relaciones económicas. sino se encuentran distribuido según la organización de conjunto que determinan la función que desempeñan cada uno de los elementos dentro de la totalidad. La primera. ¿ CÓMO ESTA COMPUESTA LA ESTRUCTURA SOCIAL ? Carlos Marx. La segunda. jurídica-Política y una ideológica. Se dice que los movimientos en la estructura económica generan cambios dentro de la superestructura. que comenzó con la rebelión ocurrida entre el 8 y el 12 de marzo de 1917 (del 23 al 27 de febrero del calendario juliano. La relaciones de producción constituye una parte de cualquier modo de producción. políticas y sociales de la sociedad rusa. estas se establecen por medio de los objetos materiales que sirven para la satisfacción de las necesidades. Explique la estructura económica. los objetos y la fuerza de la naturaleza empleadas para producir bienes materiales e intelectuales necesarios para la subsistencia y desarrollo. hay relaciones SOCIALES-ECONOMICAS que son las relaciones de producción y las de distribución. como aspecto fundamental de la estructura social La Estructura Económica es la base sobre lo que descansan las de mas estructuras sociales. La Estructura Económica de la sociedad entendida como el conjunto de relaciones económicas entre los hombres está integrada por dos elementos
medios con los productos. b. el derecho como producto resulta un conjunto de normas ( reales.. paz. Al Estado no le caracteriza solo la independencia sino la existencia de una vida publica indiferenciada y autónoma que encarna una idea de bien común. etc. seguridad. Su utilidad es garantizar la vida social dentro de un marco de equidad. pueden establecerse la siguiente topología de los mismos: a. Partido oligárquico Partido democrático Partido socialista Partido comunista Partido fascista Partido nacionalista. las normas jurídicas son reglas de observación obligatoria que conforman o sancionan la conducta de los individuos. unos principios ideológicos comunes y cuyo objetivo es la conquista del poder político. e. c. pero precisamente la dimensión del político autentico se mide por la influencia y el respaldo que encuentra se encuentran en la colectividad. CARACTERÍSTICAS DE LA ESTRUCTURA JURÍDICA-POLÍTICA La Estructura Jurídica –Política forma parte de la superestructura de una sociedad. por lo que se refiere a este aspecto. obligatorias) impuesta por la sociedad a través de sus representantes. el estado puede concebirse como un ente regular de los agentes económicos para adaptarla o hacerla compatible con la política de gobierno. En consecuencia. Es cierto que a lo largo de la Historia ha habido grandes políticos que crearon sistemas de gobierno y estados. se entiende por partidos políticos a los grupos de personas que poseen una organización estable. Partidos Políticos: en la actividad toda la teoría como la practica de la política se refiere a los fenómenos sociales específicos que se producen en la lucha por el poder publico.Normas y Derechos: constituye una forma de vida humana objetivada de carácter normativo y social. 12. se generan cambios. En atención a los diversos elementos de tipo ideológico. Desde el punto de vista económico. Características . de los partidos políticos. organizativos. se dice que un Estado es la integración de los elementos esenciales o fundamentales: pueblo. carecen de profundidad. cuya aspiración es que su mandato se base en la justicia y sean realizados a través de la conducta humana. ha de ser colectiva. Tradicionalmente. donde el Estado se puede definir como un pueblo o sociedad viviendo invariablemente en un determinado territorio bajo un régimen de derechos. Para que sea efectiva. f. de conductas. d. etc.
. armonía. Cuando en la base.
La acción política individual aislada. la forma de producir se modifica. territorio y gobierno.
en la clase dominante. b. la ideología jurídica. La ideología capta la realidad social en un proceso actualizado por una perspectiva determinada. sería sistema racionalizado o clasificador de las ideas. En la actualidad nos encontramos con que la ideología política. mientras que quienes poseen únicamente su fuerza de trabajo pasan a la condición de dominados. Teoría pluralista: es la que señala que no existe un solo centro de poder en la sociedad sino varios y que aquel que gobierna debe considerar los intereses y aspiraciones de los otros conglomerados. La ideología política se entiende como aquella que refleja las relaciones de las clases sociales de la economía. La ideología Jurídica: Por su parte. c. son las formas en que se expresa la conciencia social y al igual que todos los aspectos en donde se manifiesta el hombre. la filosofía. tiene una importante relación de interdependencia con la conducta. la moral y el arte. el concepto de ideología es un callejón sin salida. por basarse en una apreciación fragmentada y parcial de la realidad histórica y de las actitudes racionales conducente a su compresión o a su realización óptima. como la capacidad de ejercer un control imperativo sobre la población de un territorio determinado y supone la existencia en manos de los detentadores del poder de una fuerza física o coacción. entre los cuales figuraban enciclopedista como Condorcet. además encierra los fines y responsabilidades de los intereses de la clase dirigente y los medios y metas para alcanzarlos.
. FUNCIONES DE LA IDEOLOGÍA Y SUS FUNCIONES EN GEOPOLÍTICAS Ideología: En un sentido fiel a su etimología. entendidas éstas como concepto o juicio expresados en algún conjunto de proporciones. la conciencia o la ideología Jurídica.
a. es la vivencia de esta certidumbre. Los presupuestos filosóficos del concepto de ideología pueden ser buscados en una corriente de pensamiento racionalista. y que se desarrollo a fines del siglo XVIII y comienzo del siglo XIX. Desde una critica sociológica. en cualquier sociedad. decisión efectiva para alguna acción concreta. Existen diversas teorías que tratan de explicar la estructura del poder en las modernas sociedades. la religión.Grupos paralelos al poder Se puede entender el concepto de poder político. son un producto histórico surgido como una necesidad del mismo. Teoría elitista: se basa en supuesto de que en toda
sociedad existe una minoría que gobierna y una mayoría que es gobernada. 13. la fuerza que proporciona a su vez a las masas. Teoría clasista: se deriva del pensamiento de Carlos Marx y señala que el grupo al que pertenecen los medios de producción se constituye. pero cierta en algún termino . Las normas sociales se incluye unas a otras dependiendo en buena medidas de la ideología política.
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.Es el instrumento de la ideología Jurídica que da preponderancia a las opiniones de quienes detentan el poder. es un sistema complejo más o menos armoniosa de ideas. por lo que está dividida en periodos al igual que la historia. la cual es la expresión de la moral. los caracteres. y se distingue de los otros por el objeto que le ocupa. Asimismo. en el se encuentran los anhelos. acciones. La filosofía se desarrolla y evoluciona junto con la historia de la sociedad. desde sus albores hasta nuestros días. y mitos sobrenaturales. es un conjunto de reglas y normas(históricamente establecidas y sujetas a los cambios de la propia Historia) de la conducta de las personas. ya que tiene una independencia relativa La religión: Es el reflejo ilusorio de seres sobrenatural que dominan a los hombres. estados de ánimo. las pasiones y emociones de un individuo en forma concreta.
Alexis David Mujica M María Isabel Montilla H. en el arte está el desarrollo de la sociedad. La Moral: La moral como forma de conciencia social. nociones. como una revolución. sólo que conceptualizada en una forma diferente. tanto en el caso de que un pequeño grupo se imponga como cuando las leyes fundamentales son producto de un movimiento social de amplia simpatía popular. el más sofisticado en el sentido estético. por tener un carácter y un uso diferente a la de la ciencia histórica. sentimientos. es la forma organizada y estructurada del pensamiento del hombre. la imaginación. creencias. El derecho y la moral también se encuentran ligado estructuralmente ya que las normas jurídicas están dirigidas a la regulación de la conducta. La filosofía: Es el producto y forma de la conciencia social en la que se presentan sistematizadamente los conceptos más generales acerca del mundo. representaciones. soyyo1410802000[arroba]yahoo. El arte: El Arte es otro reflejo.
Incrementar la soberanía alimentaría y consolidar la seguridad alimentaria. delegación y descentralización de la capacidad de decisión. reparto equitativo de los excedentes de la producción. 3.Contraseña:
Autor: 11 de Marzo de 2008 Nieves Tamaroni
Premisas. cancelación de deudas y pasivos laborales. rendición de cuentas. en la orientación del ser humano en el plano de desarrollo integral. renovación sindical y concejos de fabrica. nueva cultura democrática por medio de la promoción del presupuesto participativo. reducción de la jornada de trabajo y humanización de los puestos de trabajo. 1. Fomentar la ciencia y la tecnología al servicio del desarrollo nacional y reducir diferencias en el acceso al conocimiento. Desarrollar la industria básica. Objetivo. 4. la manufactura y los servicios básicos como empresas estatal socialista por medio de: Colocar la economía al servicio del hombre. Orientaciones corporativas de la CVG: -Transformación de las Empresas Tuteladas sobre la base de un modelo de gestión socialista.
. 2. incluyendo la comunidad. Desarrollar el nuevo modelo productivo endógeno como base económica del Socialismo del Siglo XXI y alcanzar un crecimiento sostenido. con cambio en las relaciones de producción y control obrero. Creación del nuevo modelo de producción. superación del trabajo alienado. dejando a un lado la explotación del trabajo. carácter ambientalista.
solidaridad. En este sentido se establece: Consejos de Fábrica
. eficacia y rendición de cuenta consagrados en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en atención a lo relacionado con la construcción del nuevo modelo económico. -Desarrollar proyectos dirigidos a lograr las adecuaciones tecnológicas y ambientales (internas y externas) y mejoras de los procesos productivos. voceros. En esta perspectiva se inscribe la participación directa de los trabajadores y trabajadoras en la administración y dirección de la empresa. en su cláusula 145 donde plasma el proceso cogestionario: CLÁUSULA Nº14 PROCESO COGESTIONARIO Con base en los principios de corresponsabilidad. -Apoyar el desarrollo endógeno como foco de la gestión de las Empresas Tuteladas en lo social y lo industrial. asambleas de trabajadores y trabajadoras. contraloría social. -Apoyar la gestión de las Misiones del Ejecutivo Nacional para desarrollar programas de salud y educación en beneficio de las comunidades. eficiencia. -Creación de Centros de Atención a la ciudadanía que permitan su participación en la gestión pública. transparencias. asumiéndose como plataforma la Cogestión. la conformación de los consejos de fabrica. 4. -Garantizar la participación de los trabajadores en la gestión de cada Empresa Tutelada. referéndum consultivo y revocatorio de gestión.-Enfatizar la formación y capacitación de los trabajadores sobre aspectos técnicosproductivos y socio-políticosmediante la creación de círculos de educación y trabajo. Y por último la Convención Colectiva de Trabajo de CVG Alcasa 20072009. elección de las autoridades cogestionarias. -Apoyar la creación de medios de comunicación social para fortalecer el Poder Comunal. la cual plantea cambios en las relaciones de producción en la transformación de las relaciones de propiedad. cooperación. las relaciones mercantiles y la superación de la división social del trabajo. elaboración del plan estratégico y presupuesto participativo. -Propiciar la creación y desarrollo de Empresas de Producción Social como base de una economía con preeminencia en lo social. mesas de trabajo. -Favorecer el Programa de Compras del Estado.
control de la planificación. a ejercer la Contraloría Social. Contraloría Social Se establece el derecho de los trabajadores y trabajadoras de la empresa. *Las mesas de trabajo integradas por los voceros electos democráticamente con carácter de revocabilidad por la asamblea de trabajadores y trabajadoras. no la dirige un Gerente sino el Consejo de Fabrica de esa área. desarrollo. tienen el derecho de elegir a las Autoridades Cogestionarias. ejecución y seguimiento de los programas y proyectos de inversión presupuestados. así como también la evaluación. *Cada consejo de fabrica estaría integrado por una o varias mesas de trabajo dependiendo del número de trabajadores. el Consejo de Fabrica de Laminación. el Consejo de Fabrica de Reducción. Asambleas de Trabajadores y Trabajadoras La Asamblea de trabajadores y trabajadoras es la máxima instancia de decisión y estará integrada por los trabajadores y trabajadoras.Los Consejos de Fábrica se conciben como instancias de articulación e integración que permitirán a los trabajadores y trabajadoras ejercer directamente la gestión de la Empresa en concordancia con las políticas públicas trazadas por el Gobierno Nacional orientadas a la construcción de una sociedad de equidad y justicia social. tendríamos entonces. control y supervisión del manejo de los recursos recibidos o generados por la empresa. fiscalización. en tal sentido se establece: Propuesta para impulsar el cambio en las relaciones de producción: Organizar la estructura de la empresa de acuerdo a la propuesta planteada en la Cláusula 145 de la Convención Colectiva. Voceros Trabajador o trabajadora elegido/elegida libre y democráticamente con carácter de revocabilidad por la Asamblea de trabajadores y trabajadoras. para presentarlos en las diferentes mesas de trabajo que se realicen en la Empresa. activos. ejecutados y por ejecutar en la empresa En el ejercicio de la democracia participativa y protagónica los trabajadores y trabajadoras de CVG Alcasa. jubilados y pensionados de CVG Alcasa. etc. *Cada Gerencia. a través de mecanismos de evaluación. *La Junta Directiva estaría conformada cogestionariamente entre trabajadores y gobierno: 5 directores electo por los trabajadores y 5 designados por el Estado a través de la Corporación Venezolana de Guayana.
. o subáreas que podría ser lo que son ahora las superintendencias.
el movimiento cooperativo. con igualdad sustantiva entre sus integrantes.se puede lograr adoptando medidas primeramente políticas. hacia el Socialismo del Siglo XXI. Siempre hemos considerado cierto el viejo adagio gringo ‘politics is economics ’. tiene su germen y camino en las Empresas de Producción Social. no existen privilegios en el trabajo asociados a la posición jerárquica. una acción por cierto muy loable. PASEMOS A LA OFENSIVA.*El Presidente deberá ser designado en mutuo acuerdo entre el Estado y los trabajadores. basadas en una planificación participativa y protagónica y bajo régimen de propiedad estatal. No se puede decir que las primeras experiencias hayan sido exitosas. el texto completo puede verse en www. Nuevo modelo productivo La construcción de la Economía Social como parte del Nuevo Modelo Productivo. O una mejor “redistribución del ingreso” Las experiencias promovidas incluyen el cooperativismo. para obtener una mejor “redistribución de la riqueza” en el país. no alienado y auténtico. la cogestión.aporrea.org De la página de PDVSA: ¿Qué son las Empresas de Producción Social (EPS)? Son “Empresas de Producción Social” las entidades económicas dedicadas a la producción de bienes o servicios en las cuales el trabajo tiene significado propio. y la cogestión no parece haber obtenido todavía los frutos deseados. propiedad colectiva o la combinación de ambas. Analizando lo que algunos voceros gubernamentales denominan “Socialismo del siglo XXI” – se puede decir que se busca una mayor remuneración del trabajo a costas del capital y del consumidor. en el sentido que si lo que buscan los políticos es la felicidad de la gente. no existe discriminación social en el trabajo y de ningún tipo de trabajo. “la política es la economía”. no siempre exitosos. su bienestar -. ha servido principalmente para financiar proyectos.
. En el caso que nos ocupa. POR UN CAMBIO VERDADERO EN EL MODELO PRODUCTIVO DE LAS EMPRESAS ESTADALES! * Por razones de espacio publicamos extractos. ¡BASTA DE RESISTIR. y ahora las EPS. imponiendo nuevas normas empresariales por el Estado a sus contratistas.un concepto básicamente económico-.
Esto forma parte de una estrategia que venimos adelantando. Nadie le tenga miedo. adicionalmente. aseguró Chávez. transmitido (febrero 2006) desde la Costa Oriental del Lago de Maracaibo.
. Las EPS de PDVSA El jefe de Estado. las EPS se configuran como elemento fundamental en la transición hacia el socialismo. la complementación y sus productos serán vendidos a precios solidarios. PDVSA pagó a sus empresas contratistas de obras y servicios un total de 12 billones 833. de los cuales 148 empresas facturaron 10 billones 272. Y parece que todavía hay otras agro-industriales. mientras que las otras se refieren a los contratistas de PDVSA. sino de que las mismas otorguen una participación a todos sus trabajadores Situación de los proveedores de bienes y servicios de PDVSA Durante el año 2004. Hugo Chávez.” Las EPS Agroindustriales Notemos que según noticias de prensa (El Nacional 2/1/06. Por esto. Las primeras son también llamadas de “materias primas” y otorgan facilidades para la utilización de instalaciones y productos primarios de Guayana. pagó específicamente a las cooperativas apenas 117. Las EPS del MIBAM Dijo el ministro en el lanzamiento del proyecto: “En las Empresas de Producción Social no existirá la explotación del hombre por el hombre.5 millardos de bolívares. que deben modificar su constitución para adaptarse a un nuevo registro con determinadas exigencias. equivalente al 83% y. El mandatario sostuvo que no se trata de estatizar las empresas.7 millardos lo cual representa algo menos del 1 % del total pagado por PDVSA. Presidente. basada principalmente en publicaciones de prensa.En cuanto a las EPS. no existirá competencia entre trabajadores o entre empresas. con las siguientes características: “Vamos a impulsar esta nueva forma de producción en Venezuela y considero que en el próximo período de la Asamblea Nacional hay que trabajar para crearle un marco legal”. hay dos tipos principales estas empresas. que a su juicio.se ha modificado el diseño de las EPS para otros sectores. que aquí comentamos. “gobierno trabajará en 2006 con empresas de producción social” – Corina Rodríguez Pons) -. no sólo del país sino del mundo”. durante el referido año. que el objetivo de las Empresas de Producción Social (EPS) es liberar al país del monopolio. prometió Cabezas. se trata de la redistribución del ingreso nacional. En estas unidades productivas imperará la cooperación. la solidaridad. Es el socialismo creativo. sólo persigue la acumulación de grandes ganancias. las auspiciadas por MIBAN y las de PDVSA. según nuestra información. explicó durante la emisión del programa Aló. ese es el camino a la salvación.0 millardos de bolívares.
Del total pagado a empresas de obras y servicios. La ventaja es que estas organizaciones están identificadas. equivalente al 66% del total pagado por la industria en el período. existen otras metas de la reforma. • Existen 849 contratistas de obras y servicios que sólo facturaron el 20% del total requerido. 68 empresas relacionadas con servicios de perforación y servicios de producción facturaron durante el año 2004 un monto de 8 billones de bolívares. es necesario modificar el marco legal y las normativas y políticas internas de PDVSA que propician y fortalecen la concentración monopólica de las actividades que contrata y procura la industria petrolera nacional. lo cual indica que existe un parque industrial ampliamente deprimido. pero además. De los resultados del año 2004 y de acuerdo con los registros de Proveedores de PDVSA. Se propone en una primera instancia.032 empresas suministradoras de bienes que facturaron sólo el 20% del total requerido. tienen bienes de capital y han sido el eslabón más afectado por la injusta concentración en la procura y contratación en PDVSA Aparte de la concentración en la contratación. • Existen 1. fundamentalmente entre capital y trabajo dentro de la empresa privada. las empresas con alto grado de capacidad financiera y tecnológica logran ganar los procesos licitatorios. La redistribución del bienestar y el Socialismo XXI En otra ocasión acotamos que el bienestar de un país se reparte entre cuatro bloques principales determinados por la “curva de demanda”
.cuando la estrategia consagrada en el Decreto N°2371 es de 20 a 25% de la capacidad de compra del Estado. se pueden identificar las siguientes oportunidades de creación de EPS: • Existe un universo de 5. activar y transformar todas estas empresas y nuevas formas asociativas como candidatas a ser transformadas como las primeras Empresas de Producción Social. bienes con baja complejidad tecnológica y alto grado de integración nacional. obras y servicios. Por lo tanto. esta reducción de la remuneración del capital se quiere canalizar adicionalmente hacia las comunidades.019 Cooperativas que sólo facturaron el 1% del total requerido. Para corregir esta concentración de capital en pocas empresas. a la adjudicación directa a Pymis y Cooperativas por concepto de obras y servicios industriales. Todo este desequilibrio en la facturación obedece a diversos factores que regulan las contrataciones y las competencias entre empresas. El objetivo además es mejorar la redistribución del ingreso nacional. en las áreas de bienes.
cooperación. al final). El aporte al Fondo social se determinará con arreglo a un porcentaje mínimo de los montos contratados según la escala siguiente: Debemos destacar (memo 2) el punto 1. de modo de restringir la remuneración de las empresas a favor de los consumidores excluidos. • Los consumidores sin capacidad de pago (los excluidos). Características de las EPS petroleras 1. La intención de la nueva política económica es lograr una mejor redistribución obligando a los contratistas en determinadas modificaciones en las normas de funcionamiento. definición de las EPS donde estipula: • “En el ámbito petrolero. • Los consumidores con capacidad de pago (los incluídos). “Se registran como EPS “aquellas unidades de producción de bienes. obras y servicios. en forma sustentable y sostenible…”
. • “Estas unidades productivas deben mantener el equilibrio económico que les permita seguir financiando sus operaciones y continuar invirtiendo en el entorno socio-ambiental. • Los integrantes de los empleadores (capitalistas y trabajadores). • “Privilegiando valores de solidaridad. constituidas bajo la figura jurídica que corresponda. con la particularidad de destinar sus ganancias a un reparto igualitario entre sus asociados cumpliendo con las siguientes condiciones: 2. complementariedad. incluso llegando a los términos de la “propiedad colectiva”. las EPS son unidades… que tienen la particularidad de de destinar parte de sus ganancias generadas a un reparto equitativo entre sus miembros y otra parte que se transfiere a planes y proyectos de desarrollo social de la comunidad.de la microeconomía clásica. reciprocidad y equidad antes que el valor de la rentabilidad o la ganancia. y dentro de las empresas en contra del capital y a favor de los trabajadores. Participar en los proyectos comunales a través del Fondo o mediante la prestación de bienes y servicios • Contribuir al desarrollo de empresas de servicio comunal Los proyectos a ser financiados serán identificados por los respectivos Gabinetes Móviles y aprobados por el Ejecutivo Nacional. usando un promedio de la economía nacional (Ver fig.1 .
Advertimos algunas dificultades para su aplicación.” En otras palabras. para cumplir con las fantasías neoplatónicas de los homines novi de San Agustín. y de todas las especies si a ver vamos. incluso si dentro de este margen estuviera incluido el porcentaje para el fondo social. para estados prolongados solo es valida para minorías. “el 17 de noviembre de 2005 en la Universidad de La Habana. Esto se enfrenta a determinados paradigmas. cita: 6. El texto. sino una infinidad de sistemas dinámicos complejos que no se dejan organizar ni se auto organizan de manera invariante a toda escala. Nosotros hemos aportado la teoría de la hormiga roja. Se aspira ahora que los hombres cambien. Esto por el hecho de que una sociedad no es una realidad fractal. y que la generosidad con el prójimo es el socialismo. para mostrar el carácter depredador innato de la especie humana. como veremos más adelante. lo mismo que decía Pio XI: “no hables de religión a un obrero con hambre”. 2 La eventual reducción de la rentabilidad Habría así una aparente intención de desmembrar grandes empresas privadas (que concentrarían la mayor parte de las contrataciones
. posiblemente un 10 a 15% de una población nacional. 1 La generosidad y el hombre nuevo Esta cuestión de la generosidad humana la vemos contra-natura. Al respecto. Ahí está la historia de la humanidad. Veamos algunas reflexiones sobre el proyecto. porque la naturaleza le impone los instintos… la educación impone las virtudes”. comentado por el asesor alemán Dieterich . Seguirá la hormiga roja (la expoliación del prójimo) por mucho tiempo. pero más bien los capitalistas. “¿Pero en qué grado y en qué condiciones? La evidencia empírica parece indicar que la idea del homo novus solo es válida para las masas en fases transitorias o condiciones de excepción. planteamos algunas “dudas razonables”. Se concibe que el capitalismo es el egoísmo. porque se supone que los pobres serán menos generosos. dice Fidel. no está en la naturaleza de las cosas .Si entendemos “equilibrio económico” bajo el manto general del concepto de “no dar pérdidas” – habría que precisar exactamente este nivel. como sigue. se vuelvan algo más evangélicos . que se refiere al monto total del contrato. el Presidente cubano “realizó un discurso que abre un trascendental debate sobre el futuro”.5 “El hombre nace egoísta.
” Otro tema conexo es el relativo a las “limosnas compulsivas” dentro de la cristianidad.. San Basilio Magno. pues. sin duda. en
. Veamos lo que dice la Doctrina Social de la Iglesia : 265 Los Padres de la Iglesia jamás consideran el trabajo como opus servile . “Estas empresas representan la manera como los socialismos estatistas integran en sus procesos a los productores de manera compulsiva. Entre dichos temas quiero señalar aquí. en la UCV: “Toda organización dependiente de otra y más si lo es del Gobierno. siempre negando la participación protagónica y la autogestión que destaca la Constitución. el nivel de rentabilidad está solamente limitado al “equilibrio económico “ – aún por definir. Antonii. . Regulae fusius tractatae. acogerlo. sino también para atender al prójimo mas pobre. 42: PG 31. 846). y que además.como era considerado. de la cual da testimonio toda la tradición de la Iglesia. Los venezolanos que las constituyen.actuales). 1023-1027. y distribuir los montos de las obras en una multitud de pequeños empresarios cooperativos que acepten mandatoriamente que parte de las ganancias van a obras comunales. sino siempre como opus humanum. Recordemos de las encíclicas: CARIDAD O LIMOSNA §301. como índice de la buena marcha de la empresa. 3 El socialismo “cristiano” No necesariamente se debe uno remitir a las escrituras para criticar el egoísmo natural de la humanidad. cuidar y acompañarlo (cf. vestirlo. considera Bastidas . Esta es una opción o una forma especial de primacía en el ejercicio de la caridad cristiana. y con claros intervensionismos políticos. pronostica. en cambio. Dice sin embargo la Doctrina Social sobre las ganancias: “La Iglesia reconoce la justa función de los beneficios. Cf.. fracasará”. No será. San Atanasio de Alejandría. superfluo examinar de nuevo y profundizar bajo esta luz los temas y las orientaciones características. Cuando una empresa da beneficios significa que los factores productivos han sido utilizados adecuadamente y que las correspondientes necesidades humanas han sido satisfechas debidamente. Vita S. Se refiere a la vida de cada cristiano. Mt 25.3:PG 26. tratados por el Magisterio en estos años. la opción o amor preferencial por los pobres. c. de beber.. y tratan de honrarlo en todas sus expresiones… El cristiano está obligado a trabajar no solo para ganarse el pan. en la cultura de su tiempo. Al respecto acota un profesor de la especialidad. lo hacen más por necesidad que por convencimiento y sólo se sostendrán del financiamiento gubernamental”. a quien el Señor manda dar de comer. 35-36.
Son financiamientos extraídos directamente de las empresas. o sea que se deducen de la remuneración conjunta del capital y de los trabajadores. n. como en PDVSA. especialmente en las empresas del Estado. donde los trabajadores ni se enteran. pero también más contraproducentes. 42)
4 La cuestión de la plusvalía Como algunos marxistas siguen insistiendo en lo de la plusvalía y que “las empresas son de sus trabajadores” repetimos que actualmente pocas empresas se apropian de plusvalía en el sentido de 1848. consiguientemente. el trabajo se apropia de la plusvalía del capital. En resumen nuestras dudas se refieren a que las medidas para “redistribuir el ingreso” afectan el motor esencial de la actividad capitalista que es la obtención de beneficios por la inversión del capital en empresas de construcción o consultoría. cuyo destino no está en las manos de las empresas contratistas. Normalmente la medida tradicional para la redistribución del ingreso era el impuesto sobre la renta. digamos. vistos los beneficios de la contratación colectiva. Se trata evidentemente de una imposición gratuita que habría que atender por las exigencias requeridas para lograr un trabajo. como una reducción de los beneficios. pero se aplica igualmente a nuestras responsabilidades sociales y. es al revés. pero parece que no son suficientes. Que al no obtener los beneficios esperados de su inversión en este sector tendrían que orientarse hacia otras actividades que ofrecieran un rendimiento aceptable. quizás en otras áreas menos convenientes a la producción nacional y al bienestar colectivo. que podría considerarse como un impuesto adicional. sino que.cuanto imitador de la vida de Cristo. porque los “trabajadores nuevos” producto de los hombres nuevos todavía no han llegado. hay todavía quejas. Y se desean instrumentar otros mecanismos más expeditos. Una acción medio poética. a nuestro modo de vivir y a las decisiones que se deben tomar coherentemente sobre la propiedad y el uso de los bienes. derivados de las bondades del mercado . (Sollicitudo Rei Sociales. Incluso hay aumentos del capital. pero básicamente del capital. Anexo
. 5 Los apoyos comunales y los impuestos existentes Terminamos nuestras “dudas razonables” con un comentario sobre las obras comunales.
la Francesa”. Un año después de la muerte de Shafsbury. la compasión misma.
. su subtítulo era "Vicios Privados. "simpatía" y "compasión". Porque si la política de la compasión.Para que se entretengan los lectores. Bernard Mandeville le rindió un involuntario tributo lanzando el más serio y sistemático ataque contra su filosofía. Con un fino sentido de imparcialidad. Esto fue un singular logro de la Ilustración Británica – la Británica. es un fracaso. Pero era particularmente pertinente para los pobres porque eran ellos los que mostraban "tan extraordinaria proclividad a la vagancia y el placer" y nunca trabajarían "a no ser que se vieran forzados por una inmediata necesidad". no lo es. no se basa ni en "las cualidades amistosas y los benévolos afectos" de la naturaleza humana ni en sus facultades de "razón y autonegación" sino más bien en "lo que llamamos maldad en este mundo moral así como natural". El término también se aplica a los que no tenían ese título académico pero estaban comprometidos en la misma empresa filosófica – principalmente el tercer Earl de Shaftesbury. y un deber privado se ha convertido en una responsabilidad pública. Beneficios Públicos". como lo había sido Francis Hutcheson antes de él y como lo fue Thomas Reid después. y era un manifiesto contra Shafsbury. La sociedad. alega Mandeville. la compasión es la base de una ética social con un linaje muy honorable. "sentimientos morales". prece oportuno copiar algunos trozos del trabajo de Gertrudis Himmelfarb . hasta el judaísmo y cristianismos antiguos ha llegado hasta nosotros en esa forma híbrida conocida como la tradición judeocristiana. Modernamente. "afectos sociales". "benevolencia". incluyendo un famoso ensayo sobre la virtud. La colección de ensayos de Shaftesbury. titulado “La idea de la compasión: la Ilustración Británica vs. "sentido moral". Los británicos no tenían philosophes. como principio de comportamiento. la sólida base de todos los empleos y oficios sin excepción". La Fábula de las Abejas se publicó en 1714. no la Francesa. "afectos naturales". Adam Smith era "Profesor de Filosofía Moral" en la Universidad de Glaslow. En realidad. El fue quien hizo populares los conceptos claves del discurso filosófico y moral británico de todo el siglo – "virtudes sociales". Se retrotrae. la virtud religiosa de la compasión se ha trasmutado en una virtud secular. tenían "filósofos morales". que tuvo la distinción de ser el padre de la Ilustración Británica. Mandeville aplicó esta biliosa concepción de la naturaleza humana a los pobres y ricos por igual. La maldad es "el gran principio que nos hace criaturas sociales. por lo menos. tal como se entiende habitualmente. apareció en 1711 y tenía 10 ediciones para fin de siglo.
escuelas. "los mezquinos y malignos expedientes". por otra parte. Se acostumbraba pensar que los dos Smith eran incongruentes. derivada del escolasticismo y la ley natural. corrompido o incivilizado como para no poder alcanzar el nivel espiritual y moral merecedor del nombre de cristiano. nadie era demasiado pobre. Es una buena observación aunque no necesariamente una crítica. ropas y dinero a los necesitados. Sus pobres.Aunque los filósofos morales estaban invocando un sentido moral innato como base de su benevolencia. sociedades de amistad. orfelinatos. La Riqueza de las Naciones es. Los pobres no eran los únicos objetos de redención espiritual. "Los pobres son los cristianos’’. en si misma. El cristianismo. fundaron hospitales. Recientes estudios académicos han resuelto el problema: ahora los dos Smith están firmemente unidos. un ejercicio en filosofía moral. y jugaron un papel destacado en los movimientos a favor de las reformas de las prisiones y de la abolición del tráfico de esclavos. los "más flagrantes. no era "en ningún sentido inferior al europeo". era porque los europeos lo habían dejado en situación de inferioridad. escribió. Uno de sus mejores y más repetidos sermones fue sobre el tema. "la mezquina rapacidad". El hacía un esfuerzo particular para buscar a "los desterrados". y procedía a hacer de ellos su misión especial. los alemanes lo llamaban "Das Adam Smith Problem". bibliotecas y otras empresas filantrópicas. eran tan conocido en su época por La Teoría de los Sentimientos Morales como por La Riqueza de las Naciones. El economista Joseph Schumpeter se quejaba de que Smith estaba tan poco educado en la tradición de la filosofía moral. los "olvidados". endurecidos y desesperados de los pecadores". que combinaba los papeles de filósofo moral y economista. no eran sólo los "merecedores" y "respetables" pobres que eran los mejores candidatos para la conversión. Nadie estaba más allá de la salvación. despojándolo de "todas las oportunidades de mejorar en conocimiento o en virtud". como es evidente de su retórica: la denuncia del "clamor y sofismas". "Un africano". es "esencialmente una religión social". proclamaba John Wesley. eran los beneficiarios del mensaje social de Wesley. "los interesados sofismas" y las "interesadas
. La filosofía moral y el evangelio religioso adquirieron un poderoso aliado en la nueva economía política. establecieron fondos de préstamos y trabajaron en proyectos para los desempleados. Si lo parecía. Wesley mismo era un apasionado del tema de la esclavitud: "esa execrable villanía". Los metodistas distribuyeron alimentos. una economía divorciada de la ética y la política. hicieron "visitas" a los enfermos y a los presos en las cárceles. "los impertinentes celos". Adam Smith. los predicadores metodistas estaban inculcando un evangelio religioso de buenas acciones. que no podía concebir una economía per se. "Gane a todos los que pueda… salve a todos los que pueda… dé todo lo que pueda". declaró.
Los pobres eran "imbéciles" en materia de religión. los sordos y los mudos Rosseau. Nunca cambiarían: "La cantidad de la canaille siempre es más o menos la misma". hablaba con mayor frecuencia de "piedad" y le dio un papel ambiguo en la sociedad. para el cuidado de los huérfanos abandonados. sin embargo. que destruye tanto la igualdad como la libertad. los ciegos. Si la "benevolencia" y la "compasión" eran palabras claves de la época. donde contribuye a la preservación de la especie al moderar la fuerza del amor por uno mismo (amour de soi meme). para la abolición del comercio de esclavos. la piedad es reemplazada por el sentimiento "faccioso" de la vanidad (amour propre). "demasiado idiotas –bestialesdemasiados miserables y demasiado ocupados" para ilustrarse a si mismos.falsedades" de esos comerciantes y fabricantes que adoptaron "la vil máxima de ‘todo para ellos y nada para los demás"’. y que la sociedad misma es un instrumento de "los astutos y los poderosos" que quieren mantener su superioridad sobre los débiles. sometiendo a la humanidad al "trabajo. Este último término se aplicaba a los caballeros –John Howard. y no podía ser ilustrada porque era incapaz del tipo de razón que los philosophes entendían era la esencia de la Ilustración: estaban demasiado hundidos en el pantano de los prejuicios. La gente no podía ser educada porque no podía ser ilustrada. las supersticiones y las irracionalidades de la religión. las prostitutas. por "Mejorar la Condición y Aumentar las Comodidades de los Pobres". Este era el gran enemigo: l’infame. le escribió Voltaire a Diderot. los marineros enfermos y lisiados. con una ética social y
. En el Discurso Sobre los Orígenes de la Desigualdad. "tiene que ser destruida entre la gente respetable y dejada a la canaille… para la que fue hecha". entre otros). No ha sido un historiador sino un filósofo moderno el que ha hecho de la Revolución francesa una revolución social. Thomas Gilbert y otros. la piedad sólo aparece como un "sentimiento natural" en el estado de naturaleza. Jonas Hanway. al que generalmente se le acredita la idea de la compasión. En la sociedad civil.que hicieron de la filantropía una profesión voluntaria a tiempo completo. y que promovieron sus propios intereses a expensas de "los pobres y los indigentes". Adam Smith criticó a Rosseau por compartir el punto de vista de Mandeville de que "en el hombre no hay ningún poderoso instinto que necesariamente lo determine a buscar la sociedad por si misma". también lo eran "filantropía" y "filántropo". Diderot estuvo de acuerdo. la servidumbre y la miseria". Al revisar los Discursos. Hubo sociedades para todo tipo de propósito meritorio: para "Promover el Conocimiento Cristiano" (por medio de las escuelas caritativas. La Religión. los huérfanos de los clérigos.
Su profesión de igualdad era igualmente abstracta. la seguridad del régimen.
semana. La República de la virtud no celebraba la virtud de la compasión sino de la razón: una razón elevada y abstracta que denigraba la razón práctica de la gente ordinaria.
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Suscríbete en Analítica Premium. y todavía menos les miserables. originalmente articulada por Rosseau y puesto en práctica por su discípulo Robespierre. Esto "pasión de compasión". en cuyo nombre Robespierre estableció la República. la Revolución "nació de la compasión" por "las clases bajas". las urgentes necesidades del pueblo". "El pueblo siempre vale más que los individuos… El pueblo es sublime pero los individuos son débiles". La Revolución no fue una revolución social.net
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Recibe en tu escritorio los titulares y resúmenes de noticias al momento de su publicación. les miserables. no era el pueblo en ningún sentido ordinario.
. representado por una singular y abstracta "voluntad general". Esta una lectura conmovedora pero fantasiosa de la historia. singular. porque esa pasión respondía sólo a "la necesidad.una agenda consciente y francamente revolucionaria. para la libertad y ni siquiera la razón. sin dejar espació para la ley o el gobierno.
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Navega Analítica desde tu móvil para mantenerte informado de las noticias del día. Para Hannah Arendt. y el Terror no se instituyó para el bienestar del pueblo sino para "la seguridad pública". "Le peuple". no le confería ninguna igualdad real al populacho. inevitablemente culminó en el Terror.
amasocs@cantv. sino un "pueblo" abstracto. Robespierre pudiera haber estado citando a Rosseau cuando dijo. y el "despotismo de la libertad" al "bienestar del pueblo". De esta forma los Derechos del Hombre tenían que ceder antes los Derechos de los Sans-Culottes.
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¿Como navegar en Analítica desde tu Celular ó Palm? Se debe entrar en el icono que hace referencia a la navegación. (Los avales emitidos por las
Autoridades Comunitarias (Caciques.
• Una (01) fotografía reciente tipo carnet de la beneficiaria o beneficiario.
• Declaración jurada de origen y destino de fondos (de todos los integrantes). según el monto.
necesidades básicas de sus miembros y de la comunidad. deberán utilizar los equipos fotográficos de la Institución para cumplir con este requisito en aquellos casos que así se ameriten).F. Esta
forma debe ser suministrada por la Institución. deberán utilizar los
equipos informáticos de la Institución para facilitarle a los usuarios y usuarias cumplir con este requisito en aquellos casos que así lo ameriten). entre otros) deben tener la misma validez que los emitidos por las autoridades locales con el fin de potenciar el Empoderamiento Comunal presente en el Quinto Motor “Explosión del Poder Comunal”.000. (Las Coordinaciones de Estado. con RIF. Requisitos:
• Una (01) fotocopia (ampliada al 30%) de la cédula de identidad de la beneficiaria o
el beneficiario. Financiamos: Hasta Bs.
• Una (01) fotocopia del RIF.
. Consejos de Ancianos. Consejos Comunales. (Las
Coordinaciones de Estado.)
• Presupuesto de insumos y/o materiales y equipos.
• Carta de Residencia o Aval Comunitario. (La vigencia del Presupuesto no puede ser mayor a un año a la fecha de solicitud del microcrédito).00 Plazos de Financiamiento: Desde 12 meses hasta 48 meses. democracia protagónica. una vez en el
Es una organización integrada por miembros de una familia que desarrollen
. teléfono fijo y sello
húmedo. 15. revolucionaria y socialista.
les enviamos un resumen con los puntos más resaltantes de los Decretos – Leyes para el Fomento y Desarrollo de la Economía Popular. para la Seguridad y Soberanía Agroalimentaria. las Modificaciones de los beneficios fiscales de la Derogada Ley de Reactivación de la Marina Mercante Nacional y las Nuevas Disposiciones en materia del Sistema Seguridad Social y del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat.Ley para el Fomento y Desarrollo de la Economía Popular
.130 .Leyes
Boletín Especial Nº 118. Septiembre 2008
En esta Edición especial del Boletín La Alquitrana. S.C.Decretos . Este Boletín se ha realizado gracias a la información enviada por el Despacho de Abogados miembros de Macleod Dixon.
Decreto N° 6. Ley Orgánica de los Espacios Acuáticos.
• Unidad Productiva Familiar: Organización integrada por miembros de una familia para satisfacer necesidades propias y de la comunidad. Son formas de unidades socio-productivas comunitarias las siguientes: • Empresa de propiedad social directa o comunal: donde los medios de producción son propiedad de una colectividad . se publicó en Gaceta Oficial con Rango. histórica.Moneda comunal: Como instrumento de intercambio. se establece la creación de una Moneda Comunal la cual estará regulada por el Banco Central de Venezuela. la cual responderá a una característica ancestral. Valor y Fuerza de Ley para el Fomento y Desarrollo de la Economía Popular (el “Decreto-Ley) el cual entró en vigencia a partir de la fecha de publicación. El valor de la moneda comunal será determinado por equivalencia con la moneda de curso legal en el territorio nacional. Dentro de las modalidades de tal sistema se encuentran el Trueque Comunitario Directo y el Trueque Comunitario Indirecto y los demás serán regulados por el reglamento del presente Decreto-Ley. • Empresa de Distribución Social: unidad de trabajo colectivo para satisfacer necesidades sociales y materiales a través de la reinversión social de sus excedentes con igualdad entre sus integrantes. • Empresa de propiedad social indirecta: en donde el Estado ejerce la propiedad en nombre de la comunidad. A los fines de facilitar este intercambio el Decreto-Ley prevé la creación de espacios destinados al intercambio solidario tales como: mercados de trueque comunitario. ni circulará en el territorio de la República.El pasado 31 de Julio de los corrientes. • Grupos de Trueque Comunitario: Conjunto de prosumidores que utilizan los sistemas alternativos de intercambio. El Decreto-Ley tiene por objeto regular el modelo socioproductivo comunitario para el fomento y desarrollo de la economía popular. SISTEMA ALTERNATIVO DE INTERCAMBIO Y MONEDA COMUNAL . para satisfacer necesidades propias y de la comunidad. será administrada y solo tendrá valor dentro del ámbito territorial de su localidad por los grupos de intercambio solidario debidamente registrados y distribuida equitativamente entre las prosumidoras o prosumidores. • Empresa de autogestión: unidad de trabajo colectivo en donde los trabajadores participan directamente en la gestión de la empresa. sobre la base de los proyectos impulsados por las propias comunidades organizadas. dirigidos a satisfacer las necesidades sociales de las comunidades. • Grupos de Intercambio Solidario: Conjunto de prosumidores organizados de acuerdo con este Decreto-Ley para participar en los sistemas alternativos de intercambio. patrimonial u otra que resalte la memoria e identidad del pueblo. El cobro de intereses está prohibido en este tipo de intercambio. cada grupo de intercambio puede escoger el nombre de su Moneda Comunal. social. tiendas comunitarias. en todo el territorio nacional. bienes y servicios para la reinversión social del excedente. distribuyen y consumen bienes o servicios y participan voluntariamente en los sistemas alternativos de intercambio solidario. . centros de acopio.Sistema de Intercambio y Trueque: En un Sistema Alternativo de Intercambio Solidario que persigue el intercambio de necesidades de saberes. • Empresa de Producción Social: unidad de trabajo colectivo destinada a la distribución de bienes y servicios para satisfacer necesidades sociales y materiales a través de la reinversión social de sus excedentes con igualdad entre sus integrantes. a través de la asamblea del
. bienes y servicios. Los prosumidores son definidos como personas que producen. cultural. proveedurías y todos aquellos que determine el Ejecutivo Nacional. en cualquiera de sus formas y el intercambio de saberes. sin el uso de moneda de curso legal en el territorio nacional. la cual no tiene curso legal. El Decreto-Ley es aplicable a las comunidades organizadas en cualquiera de sus formas socioproductivas. Dicha moneda. con sus propios recursos. Por otro lado.
grupo de intercambio solidario, previa autorización del órgano rector, de conformidad con lo que se dicte en este Decreto-Ley y las resoluciones que dicte el Banco Central de Venezuela. GRUPOS DE INTERCAMBIO SOLIDARIO Toda persona podrá ingresar en grupos de intercambio solidario para ofrecer y recibir saberes, bienes y servicios. Los grupos de intercambio solidario se constituirán de acuerdo con los parámetros que se establezcan en el reglamento de este Decreto-Ley. Los grupos de intercambio solidario se reunirán en asambleas de prosumidores en donde se tomarán decisiones en torno a la moneda comunal, se coordinarán actividades de los espacios de intercambio solidario, entre otras. Los grupos de intercambio solidario deberán registrarse ante el registro que al efecto creará el Ministerio con competencia en la materia.
Decreto Nº 6.071 - Ley Orgánica de Seguridad y Soberanía Agroalimentaria
En la Gaceta Oficial Extraordinaria Nº 5.889 de la República Bolivariana de Venezuela, fue publicado el 31 de julio de 2008, el Decreto Nº 6.071 con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica de Seguridad y Soberanía Agroalimentaria (“LOSSA”). La LOSSA deroga las normas de carácter legal o sublegal que contraríen las disposiciones contenidas en la misma. La LOSSA tiene por objeto garantizar la seguridad y soberanía agroalimentaria, en concordancia con los lineamientos, principios y fines constitucionales y legales, en materia de seguridad y defensa integral de la Nación. En este sentido, el Decreto-Ley pretende garantizar a los ciudadanos el acceso oportuno a alimentos de calidad, en cantidad suficiente, con preferencia de aquellos productos producidos en el país, sobre la base de las condiciones especiales propias de la geografía, clima, cultura y de organización social. La LOSSA rige todas las actividades ejecutadas en el territorio nacional, relacionadas con la garantía de seguridad y soberanía agroalimentaria, tales como la producción, el intercambio, distribución, comercialización, almacenamiento, importación, exportación, regulación y control de alimentos, productos y servicios agrícolas, así como de los insumos necesarios para su producción.
DECLARATORIA DE ORDEN PÚBLICO, UTILIDAD PÚBLICA E INTERÉS SOCIAL
Las disposiciones de la LOSSA son de orden público. Asimismo, la LOSSA declara de utilidad pública e interés social, los bienes que aseguren la disponibilidad y acceso oportuno a los alimentos, de calidad y en cantidad suficiente a la población, así como las infraestructuras necesarias con las cuales se desarrollan dichas actividades. Al efecto, cuando existan motivos de seguridad agroalimentaria el Ejecutivo Nacional podrá declarar la adquisición forzosa, mediante justa indemnización y pago oportuno, de la totalidad de un bien o de varios bienes necesarios para la ejecución de obras de desarrollo de actividades de producción, intercambio, distribución y almacenamiento de alimentos. SOBERANÍA Y SEGURIDAD AGROALIMENTARIA La soberanía agroalimentaria se define como el derecho inalienable de la nación a definir y desarrollar políticas agrarias y alimentarias apropiadas a sus circunstancias específicas, a partir de la producción local y nacional, respetando la conservación de la biodiversidad productiva y cultural, así como la capacidad de autoabastecimiento priorizado, garantizando el acceso oportuno y suficiente de alimentos a toda la población. Por otra parte, la seguridad agroalimentaria es entendida como la capacidad efectiva que tiene el Estado en corresponsabilidad con el sector agroalimentario nacional, para garantizar a toda la población la disponibilidad, acceso, intercambio y distribución equitativa de los alimentos de manera estable, con el fin de asegurar las condiciones físicas y emocionales adecuadas para el desarrollo humano. Dentro de los principios de la seguridad y soberanía agroalimentaria, resulta importante resaltar que el Estado incentivará la producción nacional de alimentos y la disminución progresiva de las importaciones. El Estado debe garantizar y procurar la satisfacción de las necesidades básicas y el autoabastecimiento de alimentos e insumos, a través de mecanismos de incentivo y fomento. Se establece la responsabilidad del Estado para impulsar la producción nacional mediante la implementación de un sistema que integre a todos los órganos del poder público vinculados con la cadena agroalimentaria, y a través del incentivo de la participación de los consejos comunales y demás formas de participación social. Adicionalmente, se dispone una responsabilidad social para los productores, prestadores de servicio de la agroindustria, consumidores, distribuidores, importadores y exportadores, y todos los actores de la cadena alimentaria. RESERVAS ESTRATÉGICAS La LOSSA crea las reservas estratégicas constituidas por el conjunto de bienes y recursos financieros en cantidad suficiente, disponibilidad estable y de plena cobertura nacional, acumulados y controlados por el Estado con el fin de garantizar la seguridad y soberanía
previa solicitud del interesado. el nuevo Decreto-Ley modifica el régimen de beneficios fiscales que establecía la Ley de Reactivación de la Marina Mercante Derogada. conforme a lo establecido en el mismo artículo 64. el Decreto-Ley de Espacios Acuáticos establece unas condiciones y requisitos necesarios para disfrutar la exención de impuestos de importación allí establecida.890 el Decreto de Ley Orgánica de los Espacios Acuáticos (“Decreto-Ley de Espacios Acuáticos”). modificación y reparaciones mayores de buques y accesorios de navegación. equipos y componentes para la industria naval y portuaria. Dichas exenciones se mantendrán. en la que conste que los bienes que se van a importar cumplen con los requisitos legales correspondientes. hasta tanto entren en vigencia los decretos de exoneración que dicte el Ejecutivo Nacional sobre la venta y/o importación de esos bienes. incluidas las plataformas de perforación . IMPUESTO AL VALOR AGREGADO Si bien el Decreto-Ley eliminó la exención de IVA que establecía la Ley de Reactivación de la Marina Mercante Derogada por la importación de buques y accesorios de navegación en los términos allí establecidos. entre otros supuestos. el Decreto-Ley añade a los titulares de enriquecimientos derivados de la actividad de industria naval como beneficiarios de la rebaja por nuevas inversiones señalada. accesorios. entre otras normas y leyes. REBAJAS DE IMPUESTOS POR NUEVAS INVERSIONES El Decreto-Ley conserva la rebaja del 75% del impuesto sobre la renta por nuevas inversiones en virtud de los enriquecimientos derivados de la actividad de marina mercante en términos similares a lo que establecía la Ley de Reactivación de la Marina Mercante Derogada.980 del 26 de junio de 2000 (“Ley de Reactivación de la Marina Mercante Derogada”). Desde el punto de vista fiscal. El nuevo Decreto-Ley eliminó la exención del pago de tasas aduaneras y del impuesto al valor agregado (IVA) que establecía la Ley de Reactivación de la Marina Mercante Derogada por la importación temporal o definitiva de buques y accesorios de navegación en los términos establecidos en los artículos 9 y 10 de la Ley de Navegación publicada en Gaceta Oficial Extraordinaria Nº 5. En este sentido. La opinión favorable deberá ser presentada ante la Administración Tributaria quien se pronunciará sobre la exención. Este nuevo Decreto-Ley deroga. se publicó en Gaceta Oficial Extraordinaria Nº 5.
Nuevas Disposiciones en materia del Sistema Seguridad Social y del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat
. así como materias primas. modificación. accesorios de navegación y las plataformas de perforación. la cual entró en vigencia a partir de su publicación en Gaceta Oficial. (ii) El interesado en disfrutar la exención deberá estar inscrito en el Instituto Nacional de Espacios Acuáticos para realizar la actividad marítima correspondiente. igualmente las maquinarias y equipos portuarios destinados directamente a la manipulación de carga. así como los bienes relacionados con la industria naval y portuaria. y el equipamiento. la Ley de Reactivación de la Marina Mercante Nacional publicada en Gaceta Oficial Nº 36. Adicionalmente. es importante señalar que el artículo 64 de la vigente Ley del IVA (Disposiciones Transitorias) establece. Dichos requisitos y condiciones se refieren a: (i) Opinión favorable emitida por el Instituto Nacional de los Espacios Acuáticos.263 del 17 de septiembre de 19981. una exención al pago de este impuesto para (i) la importación o venta de naves destinadas al transporte público de personas. repuestos y equipos necesarios para la industria naval y de astilleros destinados directamente a la construcción.Modificados beneficios fiscales de la Derogada Ley de Reactivación de la Marina Mercante Nacional El 31 de julio de 2008. y para (ii) la importación temporal o definitiva de buques y accesorios de navegación. reparación y reciclaje de buques. EXENCIÓN DE IMPUESTO ADUANERO Se mantiene la exención del pago de impuestos de importación de buques. destinados exclusivamente para la construcción. reparación de las máquinas.
Aportes no enterados Mantiene el monto de las sanciones por aportes no enterados. Desacato Quienes incurran en desacato de los actos y órdenes emanados del Ministerio del Poder Popular para la Vivienda y Hábitat por:
Falta de pago de multas. El aporte mensual en la cuenta de ahorro obligatorio del trabajador será el equivalente al tres por ciento (3%) de su salario integral . y al empleador las dos terceras (2/3) partes. por los aportes individuales del trabajador y su empleador. es decir. La Ley Derogada no señalaba un límite superior para esta contribución. el cual modifica la originalmente dictada el 30 de diciembre de 2002 y reformada el 28 de diciembre de 2007. Bs. De conformidad con lo previsto en el artículo 116 de la LOSSS. los aportes mensuales del trabajador y del empleador serán porcentualmente idénticos a los previstos en la Ley Derogada. (en lo sucesivo “Ley Derogada”). correspondiendo al trabajador aportar un tercio (1/3) del monto. tendrá como límite inferior el monto de un salario mínimo obligatorio (actualmente. y como límite superior el monto de diez (10) salarios mínimos urbanos (actualmente. Sanciones 1. sustracción. pero se prevé que los mismos pueden ser aumentados por el Ministerio del Ramo. así como el Decreto con Rango. aparecen publicados el Decreto con rango. es decir dos por ciento (2%) restante. dentro de los primeros cinco (5) días hábiles de cada mes. es decir uno por ciento (1%) de su salario integral. En consecuencia. y de 1.200 UT. debidamente designado al efecto por el Banco Nacional de Vivienda y Hábitat (“BANAVIH”). deberán ser retenidos por el empleador y depositados mensualmente en la cuenta de cada uno de los trabajadores en el mencionado fondo. Bs. La citada operación deberá llevarse a cabo a través de un operador financiero. LEY DEL REGIMEN PRESTACIONAL DE VIVIENDA Y HÁBITAT Aportes El Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda seguirá estando constituido. o suministro información falsa. Destrucción o alteración del cartel de amonestación pública. 3. si se trata de personas jurídicas. la base contributiva para el cálculo de todas las cotizaciones al Sistema de Seguridad Social. las multas de 200 unidades tributarias7 (UT) por cada aporte no enterado por el empleador al Fondo de Ahorro Obligatorio. Suministro de información falsa o falta de suministro de información Por no suministro de la información a la que estén obligados en virtud de la Ley de Vivienda y Hábitat. 2.992. ocultamiento o enajenación de bienes que queden retenidos en
. Los aportes mensuales deberán ser calculados sobre la base del salario integral y no sobre el ingreso total mensual del trabajador al que hacía referencia la Ley Derogada. razón por la cual no se encuentran dentro de los supuestos de la parafiscalidad y por ende al régimen tributario común. entre otros conceptos. Valor y Fuerza Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat (en lo sucesivo “Ley de Vivienda y Hábitat”) que deroga la Ley de Reforma Parcial del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat originalmente promulgada el 9 de mayo de 2005 y modificada por última vez el 28 de diciembre de 2007. 7. Los aportes patronales no tienen carácter salarial. excepto para los aportes relativos a la Ley de Vivienda y Hábitat.30).236). valor y fuerza de Ley de Reforma Parcial de la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social (“LOSSS”).Con fecha 31 de julio de 2008. Utilización. En la exposición de motivos de la LOSSS señala que las cotizaciones del régimen prestacional de vivienda y hábitat son concebidos como un ahorro. La Ley de Vivienda y Hábitat establece que los montos correspondientes a los aportes al Fondo de Ahorro Obligatorio. se mantiene el aporte porcentual previsto en la Ley Derogada. se establece una multa equivalente a 100 UT para el caso de personas naturales. 799.
596 del 20 de diciembre de 2002. Este nuevo Decreto–Ley deroga la Ley Orgánica de los Espacios Acuáticos e Insulares. conforme al derecho interno e internacional.El pasado 31 de julio de 2008 fue publicado en Gaceta Oficial Extraordinaria Nº 5. especialmente el transporte marítimo nacional e internacional de bienes y personas. el Decreto-Ley incluye una definición de los llamados “intereses acuáticos”. oceanográficas. 11) La gestión de seguridad e inspección naval. regula y controla los espacios acuáticos. insulares y portuarios de la República Bolivariana de Venezuela. se consideran actividades conexas las siguientes: 1) El Registro Naval Venezolano. Están sujetos a la aplicación del Decreto-Ley los espacios acuáticos que comprenden las áreas marítima. El Decreto-Ley tiene por objeto regular el ejercicio de la soberanía. refiriéndose a los intereses relativos a la utilización y el aprovechamiento sostenible de los espacios acuáticos e insulares de la Nación. 2) La Industria Naval. cualquier bien que se utilice para el desempeño de dichas actividades podrá ser expropiados sin que sea necesario que la Asamblea Nacional declare la utilidad pública de los mismos. remolcadores y lanchaje. 4) Los servicios de búsqueda. se declara de interés y utilidad pública todo lo relacionado con el espacio acuático. Valor y Fuerza de Ley Orgánica de los Espacios Acuáticos. relacionadas con la actividad marítima y naviera nacional. Intereses Acuáticos A diferencia de la derogada Ley Orgánica de los Espacios Acuáticos e Insulares. Asimismo. 10) El servicio de de canalización y mantenimiento de las vías navegables. 12) Las compañías prestadoras del servicio de transporte acuático. Actividades Conexas De conformidad con lo establecido en el Decreto-Ley. 8) Los servicios de inspecciones. 9) Las labores hidrográficas. meteorológicas. 7) Las navieras de certificación. de transporte multimodal y de corretaje marítimo. las labores hidrográficas. agenciamiento naviero. oceanográficas y la cartografía náutica. puertos. estableciendo igualmente que los intereses acuáticos se derivan de los intereses nacionales. la industria naval y en general todas las actividades conexas. rescate. consultoría y asesorías navales. jurisdicción y control en los espacios acuáticos. insular y portuario. meteorológicas. fluvial y lacustre de la República Bolivariana de Venezuela. de dragado.
.890 el Decreto con Rango. En este sentido. salvamento y las actividades de prevención y combate de contaminación ambiental en los espacios acuáticos. de operación y agenciamiento de carga. publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 37. 3) Los servicios de pilotaje. de señalización acuática y otras ayudas a la navegación y cartografía náutica. 6) La Educación Náutica. 5) El Sistema Nacional de Ayuda a la Navegación Acuática. El Decreto-Ley entró en vigencia a partir de su publicación en Gaceta Oficial. Declaratoria de Interés y Utilidad Pública De conformidad con el Decreto-Ley.
moneda oficial en Venezuela. con el visto bueno del Minec y del Banco Central. integrados por "prosumidores". y además estarán a cargo de su impresión. diez comunidades ya utilizan monedas comunales y organizan eventos puntuales para la aplicación del trueque y el uso de estas monedas. Los integrantes de las comunidades podrán decidir el nombre. que "sólo tendrá valor dentro de su localidad" y "no tiene curso legal" en el resto del país.
Actualmente. distribuidores y consumidores de estas
. Este decreto ley fue promulgado por el Ejecutivo venezolano para fomentar unidades de producción familiares y comunales. Pedro Morejón. una figura que aglutina a productores. La norma. reglamenta el uso de una "moneda comunal".Compártelo
Se el primero en valorar esta nota Compártelo en tu facebook 6:58 PM | El trueque y el uso de monedas alternativas creadas por los habitantes de unidades locales para intercambiar bienes y servicios quedaron regulados en un nuevo decreto ley. diseño y el valor de las piezas respecto al bolívar. la máxima autoridad monetaria en el país. explicó el ministro de Economía Comunal (Minec). denominada Ley para el Fomento y Desarrollo de la Economía Popular.Nueva ley regula uso de monedas comunitarias y trueque
Imprimir Comparte esta nota Comentar esta Nota Enviar Titulares Tamaño de letra: + . La ley crea además grupos de "trueque comunitario".
explicando que lo que se intercambia es el excedente de la producción. Cadena Global/AFP Contrato colectivo de trabajo
De Wikipedia. La ley forma parte de un grupo de 26 normativas promulgadas el 31 de julio por el presidente Hugo Chávez.
. ejemplificó el responsable a la prensa. búsqueda Este artículo o sección sobre derecho necesita ser wikificado con un formato acorde a las convenciones de estilo. tal y como estaban planteadas en el proyecto de reforma constitucional. anunció Morejón. la enciclopedia libre Saltar a navegación.localidades. dijo el presidente en abril de 2007. "La comunidad me entrega a mí tanta cantidad de platano y yo (Estado) le entrego tanta cantidad de platano procesado". gracias a los poderes especiales que mantuvo para legislar durante un año y medio. La normativa establece la creación de pequeñas empresas de propiedad comunal y estatal. cuando ordenó a su gabinete la redacción de esta ley. "Son ideas para no seguir dependiendo del modelo capitalista". que fue rechazada en un referendo el 2 de diciembre. El trueque podrá ser directo (dentro de una comunidad) o indirecto (entre el Estado y la comunidad).
régimen de despidos. definición de las categorías profesionales). etc. puede ser celebrado por representantes de los trabajadores interesados. Este tipo de contrato de trabajo se aplica a todos los trabajadores del ámbito (empresa o actividad) alcanzado.1 España
. descansos.Por favor. en los casos de CCT que abarcan un oficio o una actividad. El contrato colectivo de trabajo puede regular todos los aspectos de la relación laboral (salarios. así como determinar reglas para la relación entre los sindicatos y los empleadores (representantes en los lugares de trabajo. edítalo para que las cumpla.). así como determinar reglas para la relación entre los sindicatos y los empleadores (representantes en los lugares de trabajo. Las condiciones del convenio suelen considerarse como un mínimo. licencias. capacitación profesional. es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores. no elimines este aviso puesto el 11 de noviembre de 2007. definición de las categorías profesionales). de acuerdo con la legislación nacional. Como fuente del Derecho el Convenio es inferior a la ley. ya que los Convenios no pueden ser contrarios a normas imperativas establecidas por la ley.). aunque depende de la legislación de cada país. También. También puedes ayudar wikificando otros artículos. condiciones de trabajo. aun aquellas que no se encuentran afiliadas a las organizaciones de empleadores firmantes del CCT. Mientras tanto. o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas de los empleadores.
El contrato colectivo de trabajo también llamado convenio colectivo de trabajo (CCT) o convención colectiva de trabajo. cartelera sindical. suele aplicarse a todas las empresas del ámbito que alcanza el contrato. condiciones de trabajo. más descansos. Por ello. régimen de despidos. aunque no estén afiliados al sindicato firmante. en caso que no exista un sindicato.). capacitación profesional. etc. vacaciones. información y consulta. en algunos ordenamientos los convenios colectivos se asemejan en su tratamiento a normas jurídicas de aplicación general (leyes o reglamentos). licencias y permisos para los dirigentes sindicales. licencias y permisos para los dirigentes sindicales. pero no puede establecer condiciones más desfavorables para el trabajador. jornada. cartelera sindical. etc.
1 Vigencia de la convención colectiva de trabajo 2 Regulación por países o 2. El contrato individual que firme cada trabajador puede mejorarlas (más sueldo. licencias. debidamente elegidos y autorizados por estos últimos. información y consulta. También. El contrato colectivo de trabajo está precedido y es resultado de una actividad de negociación colectiva entre las partes.
las legislaciones prevén la realización de diversos actos. Una vez vencida la convención y no negociada una nueva.
Las convenciones colectivas también rigen para los trabajadores no sindicalizados.2 La ley establece como representantes de los trabajadores
En los convenios de empresa o ámbito inferior. Son cláusulas obligacionales para ambas partes. como es el caso de la homologación por parte de alguna dependencia estatal.
Los convenios colectivos se encuentran regulados en España por el Título III del Estatuto de los trabajadores. los trabajadores que no están sindicalizados.
Deben ser hechas por agrupaciones con personalidad jurídica. Produce efectos también para terceros. son las partes que suscriben la convención colectiva las que estipulan la vigencia de la convención colectiva. se afecta solamente un determinado centro de producción. Es un contrato por equipos. Las convenciones colectivas pueden ser de varios tipos:
Contrato colectivo de trabajo: en él. según que el principio general sea la regulación heterónoma o la regulación autónoma. toda una industria determinada o una región. por ejemplo. el Comité de Empresa o el Delegado de personal. aquéllos que se dirigen a garantizar su legalidad. al cumplimiento de los cuales se sujeta la entrada en vigencia de la convención colectiva. también.1 En el segundo supuesto. el registro y la publicación. el sindicato se obliga a título personal.• • •
3 Referencias 4 Véase también 5 Enlaces externos
Vigencia de la convención colectiva de trabajo [editar]
En derecho comparado encontramos al respecto dos sistemas. Convención colectiva de empresa o regional: en la de empresa. éste se prorroga por otro periodo igual al establecido. dentro de los cuales cabe citar el depósito. En el primer supuesto. y. Tales actos pueden consistir en aquéllos que busquen darle publicidad -atendiendo a su naturaleza de ley profesional-. Produce efectos directos para las partes que contratan. o las secciones sindicales si las hubiere
. en la regional.
a las organizaciones que representen a al menos el 10% del empresariado del ámbito del convenio y siempre que al menos representen a igual porcentaje de trabajadores empleados.En los convenios de ámbito superior a la empresa
Los sindicatos que tengan la condición de más representativos a nivel nacional Los sindicatos que tengan la condición de más representativos a nivel de Comunidad Autónoma. Los sindicatos que representen a al menos el 10 por 100 de los trabajadores del ámbito territorial y sectorial del convenio. A modo de ejemplo se indican las principales claúsulas que contiene el convenio colectivo de 2006 de la empresa automovilistica SEAT. respecto de los convenios que no trasciendan dicho ámbito.
La ley establece como representantes de los empresarios
En el ámbito superior a la empresa.
Cláusulas principales de los convenios colectivos. así como las que tengan la consideración de más representativas a nivel estatal (cuando empleen al menos al 10% de los trabajadores de dicho ámbito) y de comunidades autónomas (cuando empleen al menos al 15 % de los trabajadores de dicho ámbito).3
Ámbito territorial Ámbito personal Vigencia Comisión mixta y paritaria de interpretación y aplicación Organización del trabajo Clasificación profesional Valoración de puestos de trabajo Normas de ingreso de nuevo personal en la empresa Promoción profesional Movilidad geográfica y funcional Regulación de la formación de los trabajadores Procedimiento para cubrir vacantes Antigüedad laboral Calendario laboral y horario de trabajo Regulación de los turnos de trabajo Periodo de vacaciones Permisos retribuidos Excedencia laboral Condiciones económicas según categorías profesionales Productividad Complementos salariales Absentismo laboral
. Los convenios colectivos que contravinieren la ley pueden ser impugnados ante las Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia por un proceso especial regulado en la Ley de Procedimiento Laboral.
Costa Rica. 2. XVII Convenio colectivo SEAT S. ↑ Resolución 2007-000693 de las 09. desde la agricultura a la informática. se le asocia a la fusión de las palabras en inglés professional (profesional) y consumer (consumidor). Real Decreto Legislativo 1/1995.º 75 de 29-3-1995. de 24 de marzo. la enciclopedia libre Saltar a navegación. Se trata de un término utilizado en ámbitos muy diferentes. sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva (1949) Convenio 154 de la OIT. ↑ Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. sobre los contratos colectivos (1951) Convenio 98 de la OIT. ↑ Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
. como libros de texto u otras publicaciones especializadas en el tema. o también conocida como prosumer.A. BOE n. Igualmente. 2006. la industria o el mundo de la afición.• • • • • • • •
Prevención de riesgos laborales Representación sindical Prevención de conflictos laborales (Paz social). Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia. BOE n. es un acrónimo formado por la fusión original de las palabras en inglés producer (productor) y consumer (consumidor).º 74 de 28-3-2006. Art. Plan de pensiones Régimen disciplinario Fondo social Cláusula de salvaguardia Cláusula de revisión salarial
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La palabra prosumidor. San José. 122 [14-01-2008]
Recomendación 91 de la OIT. sobre la negociación colectiva (1981) Convenios colectivos de trabajo de
De Wikipedia. por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. España. España [20-1-2008] 3.30 horas del 28 de Setiembre de 2007.
para alcanzar un alto grado de personalización. 4).1995. y muchas otras ideas.2006. Don Tapscott profundizó más en el concepto en su libro The Digital Economy (La Economía Digital) . aunque ya se había referido al tema desde 1970 en su libro Future Shock.con la nueva economía moviéndose desde consumidores
. Marshall McLuhan y Barrington Nevitt sugirieron. tan sólo detrás del Pequeño libro rojo de Mao Zedong. Toffler proyectó bien éstas. Aunque estos conceptos están teniendo impacto y alcance global. se puede reconocer y valorar el concepto y la existencia del prosumidor a escala mundial. Además. usando la palabra Prosumption (Prosumo). una vez que la era industrial termine. Gracias a otros trabajos publicados recientemente como Revolutionary Wealth (Riqueza revolucionaria) . En el libro de 1980 The Third Wave (La tercera ola). especialmente especificando los requisitos de diseño. los consumidores tendrían que tomar parte en el proceso de producción. De alguna manera. el futurólogo Alvin Toffler acuñó el término "prosumidor" cuando hizo predicciones sobre los roles de los productores y los consumidores. Más recientemente. De hecho.Contenido
1 Etimología 2 El origen 3 Actualidad 4 Referencias 5 Véase también 6 Enlaces externos
En 1972. para mantener el crecimiento de las ganancias. como las relaciones con los arquitectos. Toffler mencionó en Junio de 2006 que The Third Wave (La tercera ola) es el segundo libro más vendido de todos los tiempos en China. en el cual. Toffler visionó un mercado altamente saturado de producción en masa de productos estandarizados para satisfacer las demandas básicas de los consumidores. refiriéndose a la producción masiva de productos personalizados. que con la tecnología electrónica el consumidor podría llegar a ser un productor al mismo tiempo. las empresas podrían iniciar un proceso de “mass customatization” (personalización masiva). hacia el siglo 21. y describiendo la evolución de los consumidores. Sin embargo. en su libro Take Today (p. The Cluetrain Manifesto anotó que "markets are conversations" – mercados son conversaciones . involucrados en el diseño y manufactura de los productos. Toffler argumentó que cada individuo tendría el control de los bienes y servicios que sean de su consumo. esto sería sencillamente una extensión o masificación de algunas clases de relaciones existentes por muchos años entre clientes y profesionales. se pueden medir parcialmente por la popularidad de Toffler en China.
Lo cual significa que el término prosumer no sólo se aplica a la red sino también a las nuevas tecnologías que ofrecen facilitad y compatibilidad con el usuario. Barry Schwartz argumenta que los rendimientos decrecientes. nos permite tener mayor acceso a cualquier tipo información. son a su vez productores de contenidos. La palabra prosumer describe perfectamente a millones de participantes en la revolución del Web 2. esta produciendo estrés e insatisfacción.pasivos… hacia prosumidores activos. un segmento clave de alta personalización esta sucediendo: aficionados altamente comprometidos. lo que significa que al mismo tiempo de ser consumidores. Por ejemplo. se debe al contexto digital en el que vivimos.
. Amazon. creando así un abanico de información en todos los sentidos. sino que es una expresión que se convertirá en la norma durante los próximos años.0. No es una nueva palabra. La mayor parte del consumo continua siendo pasivo. generados como resultado de una confusión generada por la abundancia en las opciones de elección de los consumidores. sin que las barreras geográficas sean un impedimento. Prosumer es aquel que es productor y consumidor de información. tal es el caso del P2P. es importante anotar. Aunque. Sin embargo. redes pares intercambiables. sólo participa en un mundo digital de intercambio de información. la personalización masiva no se ha presentado en la mayoría de las áreas de la economía. para describir a usuarios de cámaras de vídeo que pueden crear sus propios documentales con el fin de poderlos compartir con las personas que deseen. Amazon favorece el intercambio de información entre clientes. “one-time sales”.
Actualmente el término se aplica en aquellos usuarios que fungen como canales de comunicación humanos. Actualmente está siendo utilizada ya por las compañías tales como Sony. donde el desarrollo de la tecnología. Incluso existen en la red páginas de tutoriales que instruyen a los usuarios a realizar ciertas tareas con el fin de impulsar el desarrollo y producción en la web.com emergió como un líder de comercio electrónico – en parte debido a su habilidad para construir relaciones entre los clientes en forma de conversaciones más que simples. aplicada a las redes de comunicación. se puede hablar de una singular similtud con el modelo EMEREC ( emisor – receptor ) de Jean Cloutier donde se menciona que se da una cadena de transmisión de información y de respuesta entre emisor y receptor. ya que son cada vez más las personas involucradas que suben información a la red y a su vez son consumidores de la misma. En The Paradox of Choice: Why More is Less – La Paradoja de la Elección: ¿Por qué más es menos?. Un prosumer no tiene fines lucrativos. Es evidente que esta tendencia de producir y consumir. las personas generalmente están desinteresadas en hacer esfuerzos para personalizar los innumerables productos y servicios que componen la cultura moderna de consumo.
BOGOTÁ: INTERNET SERVICES CORPORATION.
.C.Cloutier da por hecho que los nuevos medios permiten que cualquier usuario sea a la vez emisor y receptor de mensajes. en febrero del año 2007 ya había nacido Red de Prosumidores que aglutina a consumidores que buscan pasar del sistema pasivo comprar-pagar a otro más activo como es el de comprar-pagar-promover-ganar
QUAIN. K. EL PODERÍO DE SER PROSUMIDOR. ISBN 958-97052-3-5. and Chan. K. Lui. Software Development Rhythms: Harmonizing Agile Practices for Synergy.C. principalmente por el fuerte vínculo con las tecnologías de la información y el comercio electrónico. ISBN 978-0-470-07386-5. BILL (2002). se ha creado (en Colombia) la red de prosumidores Prosunet con el propósito de servir de herramienta de consulta a todos los prosumidores del planeta y convertirse en el primer sistema de compras inteligentes. A nivel mundial. las proyecciones de crecimiento son muy positivas. es decir lo que hoy en día se maneja bajo el termino de “ Prosumer” En el año 2008. (2008). Aunque la red apenas inicia.M.
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References: resolución 
 artículo 64
 artículo 64
 artículo 116
 Resolución 
 Real Decreto