Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Admin/rd448-2012.html
Timestamp: 2016-05-25 11:04:51+00:00

Document:
Real Decreto 448/2012, de 5 de marzo, por el que se modifica el Real Decreto 1314/1984, de 20 de junio, por el que se regula la estructura y competencias de la Tesorer�a General de la Seguridad Social.
85,50 € + IVA Tests de autoevaluación para el acceso a la función pública local Vicente María González Haba-Guisado 48 € + IVA Manual de Ordenanzas Fiscales e Informes Económico-Financieros. 2ª. Edición Antonio Alvarez Dumont, Belén Navarro Heras, Rosana Navarro Heras y Jaime Parrondo Aymerich 80 € + IVA Sumario
�Modificaci�n del Real Decreto 1314/1984, de 20 de junio, por el que se regula la estructura y competencias de la Tesorer�a General de la Seguridad Social
Mediante el Real Decreto 1314/1984, de 20 de junio, se regula la estructura y competencias de la Tesorer�a General de la Seguridad Social, fijando las funciones de sus �rganos directivos centrales y provinciales. Dicha norma reglamentaria ha sido objeto de diversas modificaciones posteriores, aprobadas para adaptar la organizaci�n b�sica del citado servicio com�n de la Seguridad Social a sus nuevas competencias y a las necesidades de su gesti�n.
La experiencia obtenida en el ejercicio de las funciones que la Tesorer�a General de la Seguridad Social tiene asignadas sobre diversas materias, tales como r�gimen interior, personal, contrataci�n, cotizaci�n y gesti�n liquidatoria y recaudatoria de los recursos del sistema de la Seguridad Social, as� como el impulso de nuevos proyectos y consecuci�n de objetivos por parte de dicho organismo en el �mbito de la gesti�n del Sistema RED y, en general, respecto a la tramitaci�n del procedimiento recaudatorio en periodo voluntario y ejecutivo, referentes a su informatizaci�n y homogeneizaci�n, la generalizaci�n del sistema de notificaciones electr�nicas en dicho �mbito y la mejora de los procedimientos de lucha contra la morosidad y el fraude, aconsejan ahora una nueva distribuci�n de competencias entre los �rganos directivos centrales del citado servicio com�n de la Seguridad Social, a fin de lograr una mayor eficacia en la consecuci�n de los cometidos asignados a cada uno de ellos.
En su virtud, a iniciativa de la Ministra de Empleo y Seguridad Social, a propuesta del Ministro de Hacienda y Administraciones P�blicas y previa deliberaci�n del Consejo de Ministros en su reuni�n del d�a 2 de marzo de 2012,
Modificaci�n del Real Decreto 1314/1984, de 20 de junio, por el que se regula la estructura y competencias de la Tesorer�a General de la Seguridad Social El Real Decreto 1314/1984, de 20 de junio, por el que se regula la estructura y competencias de la Tesorer�a General de la Seguridad Social, queda modificado como sigue:
Uno. El apartado 3 del art�culo 3 queda redactado en los siguientes t�rminos:
�A la Direcci�n General se adscribir� la Intervenci�n Delegada en los servicios centrales de la Tesorer�a General de la Seguridad Social, sin perjuicio de su dependencia de la Intervenci�n General de la Administraci�n del Estado a trav�s de la Intervenci�n General de la Seguridad Social.�
Secretar�a General La Secretar�a General, con nivel org�nico de subdirecci�n general, tiene atribuidas las funciones de informaci�n y relaciones p�blicas; propuesta de la planificaci�n estrat�gica del organismo y de los elementos organizativos de sus servicios; planificaci�n, direcci�n, ejecuci�n y evaluaci�n de las actividades de control y evaluaci�n de los servicios, as� como el an�lisis, propuesta y desarrollo de actuaciones en materia de calidad de los mismos; valoraci�n y propuesta de mejoras en la atenci�n a los ciudadanos; programaci�n, ordenaci�n y control de la red de administraciones de la Seguridad Social e instalaciones; planificaci�n y gesti�n en materia de r�gimen interior y administraci�n de personal de la Tesorer�a General, incluidas las impugnaciones en dicha materia; planificaci�n, desarrollo y evaluaci�n de las pol�ticas de formaci�n; elaboraci�n de los planes de necesidades de recursos materiales y mantenimiento de las instalaciones de los servicios centrales, incluida la gesti�n de su funcionamiento y de la calidad de los mismos; gesti�n de la actividad preventiva y de la salud del personal; gesti�n del registro y archivo generales y del fondo documental central, y coordinaci�n de las subdirecciones generales de la Tesorer�a General de la Seguridad Social.
El titular de la Secretar�a General sustituir� al de la Direcci�n General en los casos de ausencia, enfermedad o vacante.�
Tres. El art�culo 5 queda redactado en los siguientes t�rminos:
Subdirecciones Generales Los servicios centrales de la Tesorer�a General de la Seguridad Social se estructuran en las siguientes subdirecciones generales:
g) Subdirecci�n General de Procedimientos Ejecutivos y Especiales de Recaudaci�n, a la que se atribuyen las funciones de direcci�n, impulso, control e impartici�n de instrucciones de servicio en materia de recaudaci�n de los recursos del sistema de la Seguridad Social en per�odo ejecutivo; aplazamientos de pago y derivaciones de responsabilidad; fraccionamiento de reintegros de prestaciones indebidamente percibidas; gesti�n de las moratorias legalmente previstas que supongan pago aplazado de deuda ya devengada; gesti�n y coordinaci�n de los procedimientos concursales en que intervenga la Tesorer�a General de la Seguridad Social y del procedimiento de deducci�n sobre entidades p�blicas; adopci�n de medidas cautelares; gesti�n recaudatoria respecto a las empresas que, por raz�n de su n�mero de trabajadores u otras circunstancias concurrentes, se determinen por el Director General, as� como cualquier otra funci�n que las normas atribuyan, en el procedimiento recaudatorio ejecutivo, a los servicios centrales de la Tesorer�a General de la Seguridad Social.�
Supresi�n de �rganos 1. Quedan suprimidos los siguientes �rganos directivos centrales de la Tesorer�a General de la Seguridad Social:
a) Subdirecci�n General de Afiliaci�n y Procedimientos Especiales.
b) Subdirecci�n General de Gesti�n del Patrimonio, Inversiones y Obras.
c) Subdirecci�n General de Recaudaci�n.
d) Subdirecci�n General de Recursos Humanos y Materiales.
2. Las referencias que en el ordenamiento jur�dico se hacen a los �rganos se�alados en el apartado anterior se entender�n realizadas a los que se crean, sustituyen o asumen sus competencias mediante este real decreto.
Unidades y puestos de trabajo con nivel org�nico inferior a subdirecci�n general Las unidades y puestos de trabajo con nivel org�nico inferior a subdirecci�n general que resulten afectados por las modificaciones establecidas en este real decreto continuar�n subsistentes y ser�n retribuidos con cargo a los mismos cr�ditos presupuestarios, hasta que se aprueben las relaciones de puestos de trabajo adaptadas a la estructura org�nica de este real decreto. Dicha adaptaci�n no podr� suponer incremento del gasto p�blico.
Las unidades y puestos de trabajo encuadrados en los �rganos suprimidos por este real decreto se adscribir�n provisionalmente, mediante resoluci�n del Director General de la Tesorer�a General de la Seguridad Social y hasta tanto entre en vigor la nueva relaci�n de puestos de trabajo, a los �rganos regulados en el presente real decreto, en funci�n de las atribuciones que a cada uno de ellos se le asignan.

References: Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 real decreto 
 real decreto