Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/501693-tablas-salariales-aplicables-a-los-anos-2012-2013-y-prorroga-del-convenio-colectivo.html
Timestamp: 2020-08-06 08:17:09+00:00

Document:
Resolución disponiendo la inscripción en el Registro y publicación del acuerdo del Convenio Colectivo de trabajo del sector de Taladores de Montes y Trabajos Forestales de Cantabria.
Vigencia desde 21 de Febrero de 2013
Visto el texto del acuerdo suscrito por la comisión negociadora del convenio colectivo de trabajo del sector de Taladores de Montes y Trabajos Forestales de Cantabria, por el que acuerdan prorrogar las actuales condiciones laborales para el periodo comprendido entre 1 de enero de 2012 y 31 de diciembre de 2013, adjuntando las tablas salariales que serán de aplicación, suscrito con fecha 21 de febrero de 2013; y, de conformidad con el artículo 90 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y los artículos 2 y 8 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de los acuerdos y convenios colectivos de trabajo; y, en relación con lo señalado en el Real Decreto 1900/1996, de 2 de agosto, sobre traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a la Comunidad Autónoma de Cantabria y Decreto 88/1996, de 3 de septiembre, sobre asunción de funciones y servicios transferidos, así como el Decreto 9/2011, de 28 de junio, de reorganización de las Consejerías de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria y el Decreto 87/2011, de 7 de julio, por el que se modifica parcialmente la Estructura Básica de las Consejerías del Gobierno de Cantabria.
Primero.- Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Cantabria, así como proceder a su depósito.
Segundo.- Disponer la publicación de la presente Resolución y del texto del acuerdo en el Boletín Oficial de Cantabria.
En Santander, a las 17 horas del día 21 de febrero de 2013, se reúnen en el ORECLA las partes negociadoras del convenio colectivo de Trabajo «Taladores de Montes y Trabajos Forestales:
FEDERACIÓN REGIONAL DE CONSTRUCCIÓN-MADERA DE CC.OO. CANTABRIA (FECOMA-CC.OO.)
D. Jesús Cos Fernández DNI: 72.118.083
D. Mariano Pérez Conde DNI: 13.902.569
TRABAJADORES DEL SECTOR DE TALADORES DE MONTES Y TRABAJOS DE SILVICULTURA DE CANTABRIA
D. José González Herrán DNI: 13.906.085
D. Jerónimo Riaño Lasarte DNI: 13943486
ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE LA MADERA Y DEL MUEBLE DE CANTABRIA (ACEMM)
D. Eloy Gutiérrez Núñez DNI: 13.733.833
D. Fernando Rojas Sánchez DNI: 50.794.036
D.Juan Carlos Fuentevilla Fernández DNI: 13733791
Tras diversas reuniones mantenidas para la negociación del convenio colectivo de Taladores de Montes y Trabajos Forestales de Cantabria, las partes alcanzan el siguiente acuerdo:
Las partes acuerdan prorrogar las actuales condiciones laborales al sector de taladores de montes y trabajos forestales por un periodo de dos años (de 1 de enero de 2012 a 31 de diciembre de 2013) manteniendo asimismo las tablas salariales de aplicación que se adjuntan al presente acta.
Los asistentes autorizan a la Fundación para las Relaciones Laborales de Cantabria para que proceda a inscripción, registro y publicación del presente acuerdo.
Leída el Acta, que encuentran conforme, la firman los interesados ante el Secretario del
Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales de Cantabria.
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO TALADORES DE MONTES Y TRABAJOS FORESTALES
TABLA SALARIAL POR CATEGORIAS PROFESIONALESSalarios garantizados para el año 2.012 / 2.013
Salario mes Vacaciones Pagas extras Horas extra TOTAL
(11 pagas) (1 paga) (Julio y Navidad) (175% hora normal) (14 pagas)
Talador 1.316,86 € 1.316,86 € 1.316,86 € 18,07 € 18.436,01 €
Especialista 1.029,41 € 1.029,41 € 1.029,41 € 14,13 € 14.411,52 €
Peón 919,62 € 919,62 € 919,62 € 12,62 € 12.874,60 €
Dieta completa 28,00 €
Media Dieta 11,00 €
Vehículo utilizado (€/Km) 0,19 €
Fallecimiento 9.000,00 €
Complemento de indemnización de baja de enfermedad (REA)
15 primeros días 13,00 € /día
Del 16 a final de año 10,00 € /día

References: artículo 90
 Real Decreto 
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 Resolución 
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