Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=BAGE%2091,%20262
Timestamp: 2019-11-15 07:37:20+00:00

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BAG, 21.04.1999 - 5 AZR 200/98 - dejure.org
https://dejure.org/1999,534
BAG, 21.04.1999 - 5 AZR 200/98 (https://dejure.org/1999,534)
BAG, Entscheidung vom 21.04.1999 - 5 AZR 200/98 (https://dejure.org/1999,534)
BAG, Entscheidung vom 21. April 1999 - 5 AZR 200/98 (https://dejure.org/1999,534)
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Gleichbehandlung - Teilzeitbeschäftigte Lehrer - Anteilige Vergütung - Vertraglich vereinbarte Stundenzahl - Zusatzstunden
Teilzeitbeschäftigung - Gleichbehandlung teilzeit- und vollzeitbeschäftigter Lehrkräfte
Arbeitsrecht - Gleichbehandlung teilzeit- und vollbeschäftigter Lehrer
Arbeitsrecht; Gleichbehandlung von Teilzeitkräften
ArbG Münster, 14.11.1996 - 2 Ca 1742/96
Der Vergleich mit den Vollzeitbeschäftigten ist der entscheidende Vergleichsmaßstab (vgl. BAG 21. April 1999 - 5 AZR 200/98, Rn. 26).
Eine Ungleichbehandlung "wegen der Teilzeitarbeit" liegt immer dann vor, wenn die Dauer der Arbeitszeit das Kriterium darstellt, an das die Differenzierung hinsichtlich der unterschiedlichen Arbeitsbedingungen anknüpft (vgl. BAG 21. April 1999 - 5 AZR 200/98, Rn. 29).
Diese unterschiedliche Vergütung verstößt gegen § 2 Abs. 1 BeschFG (Senat 21. April 1999 - 5 AZR 200/98 - BAGE 91, 262, 267 = AP BeschFG 1985 § 2 Nr. 72 mit zust. Anm. Plander).
Im Übrigen entspricht die "Anpassung nach oben" - wie das Landesarbeitsgericht zutreffend dargelegt hat - der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts bei einem Verstoß gegen § 2 Abs. 1 BeschFG (zB 21. April 1999 - 5 AZR 200/98 - BAGE 91, 262 = AP BeschFG 1985 § 2 Nr. 72 = EzA BeschFG 1985 § 2 Nr. 60; 24. Mai 2000 - 10 AZR 629/99 - AP BeschFG 1985 § 2 Nr. 79 = EzA BGB § 611 Gratifikation, Prämie Nr. 159) und des Europäischen Gerichtshofs in Fällen des Verstoßes gegen Art. 119 EGV/Art. 141 EG (zB 27. Juni 1990 - C-33/89 - Kowalska - EuGHE I 1990, 2591).
Ein Vergleich der Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes mit Beamten ist wegen erheblicher Unterschiede beider Rechtsverhältnisse grundsätzlich ungeeignet, um daraus Rechtsfolgen herzuleiten; das gilt auch für Vergütungsansprüche (BAG 21. April 1999 - 5 AZR 200/98 - zu I 3 c der Gründe, BAGE 91, 262).
VG Düsseldorf, 25.09.2001 - 26 K 3645/00
Anspruch auf Gewährung einer anteiligen Besoldung für geleistete Mehrarbeit im …
LAG Berlin, 29.10.1999 - 6 Sa 1356/99
Gleichbehandlung, Schlagwörter, Überstundenvergütung für teilzeitbeschäftigte …

References: § 2
 § 2
 § 2
 § 2
 § 2
 § 2
 § 611
 Art. 119