Source: https://elconta.com/2017/06/26/pensiones-alimenticias-y-su-impacto-relacion-trabajadores/
Timestamp: 2019-09-15 19:55:19+00:00

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Descuento de pensiones alimenticias. Nueve acciones que el patrón debe considerar. - El Conta punto com
Las pensiones alimenticias y su impacto en las relaciones de trabajo.
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La Ley Federal del Trabajo, como regla general, prohíbe los descuentos a los salarios, con las excepciones y regulaciones expresamente indicadas en los artículos 97, 110, 112 y 132 entre las cuales se mencionan el pago de pensiones alimenticias a favor de la esposa, hijos, ascendientes y nietos, decretado por la autoridad competente:
V.- Pago de pensiones alimenticias en favor de la esposa, hijos, ascendientes y nietos, decretado por la autoridad competente; y
Artículo 112.- Los salarios de los trabajadores no podrán ser embargados, salvo el caso de pensiones alimenticias decretadas por la autoridad competente en beneficio de las personas señaladas en el artículo 110, fracción V
Para que un patrón esté en obligación de hacer los descuentos por pensiones alimenticias debe recibir una notificación escrita por parte de un juez en la cual se precise el porcentaje a descontar y la base salarial sobre la cual se aplicará dicho porcentaje. Esta obligación concluye cuando reciba, de igual manera, la notificación correspondiente.
Las pensiones alimenticias se originan cuando, quien estando obligado a proveer alimentos no lo hace y es llevado en su contra un juicio sumario civil, el cual concluye con la sentencia de un juez civil decretando el pago de dicha pensión.
Conforme a lo dispuesto en el artículo 305 del Código Civil de Baja California (o el que aplique en cada entidad federativa), la pensión alimenticia comprende la comida, el vestido, la habitación y la asistencia en casos de enfermedad. Comprende, además, para los menores, los gastos necesarios para la educación primaria y para proporcionarles algún oficio, arte o profesión honestos y adecuados a su sexo y circunstancias personales:
ARTICULO 305.- Los alimentos comprenden la comida, el vestido, la habitación y los gastos correspondientes a la asistencia en caso de enfermedad. Respecto de las personas menores de dieciocho años de edad, se comprende por alimentos, además, los gastos necesarios para la educación básica y la media superior obligatoria del alimentista y, para proporcionarle algún oficio, arte o profesión honestos y adecuados a su sexo, capacidades, potencialidades y circunstancias personales. También comprende, la atención a las necesidades resultantes de algún tipo de trastorno del desarrollo, discapacidad y de sano esparcimiento.
El trabajador condenado al pago de pensión alimenticia puede obtener del juez una sentencia que lo libere de tal obligación, si acredita en el juicio correspondiente cualquiera de las causas relacionadas en el artículo 317 del CCBC:
ARTICULO 317.- Cesa la obligación de dar alimentos:
III.- En caso de injuria, falta o daños graves inferidos por el alimentista contra el que debe prestarlos;
Ahora bien, el patrón debe tomar algunas providencias y consideraciones, entre las cuales destacan las siguientes:
Primero. Para cumplir cabalmente con esta obligación, el patrón deberá realizar el descuento, sobre los conceptos que la propia resolución establezca. A la fecha, la mayoría de las sentencias ordenan que el descuento se haga sobre el total del salario, incluyendo las prestaciones, después que se han hecho las deducciones estrictamente legales, como el ISR y la cuota obrera al IMSS:
Al respecto es aplicable la siguiente Jurisprudencia:
Registro: 160962
Instancia: SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA CIVIL DEL SEXTO CIRCUITO
Localización: Libro I, Octubre de 2011, Tomo 3
Tesis: VI.2o.C. J/325 (9a.), Pag. 1418
[J]; 10a. Época; T.C.C.; S.J.F. y su Gaceta; Libro I, Octubre de 2011, Tomo 3; Pág. 1418
ALIMENTOS. PRESTACIONES QUE DEBEN CONSIDERARSE PARA FIJAR LA PENSIÓN. Es correcta la pensión alimenticia fijada en forma porcentual a los ingresos que percibe el deudor como contraprestación a sus servicios, pues aquélla debe establecerse con base en el salario integrado que percibe el demandado, entendiéndose por éste, no sólo los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, sino también por las gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra prestación o cantidad que se entregue al trabajador por su trabajo y los únicos descuentos susceptibles de tomarse en cuenta son los fijos, es decir, los correspondientes al impuesto sobre la renta (impuestos sobre productos del trabajo), de fondo de pensiones y las aportaciones que se enteren al Instituto Mexicano del Seguro Social como cuotas; pues dichas deducciones son impuestas por las leyes respectivas, pero no son susceptibles de tomarse en cuenta las cuotas sindicales o de ahorro, ya que si bien es cierto que son deducciones secundarias o accidentales que se calculan sobre la cantidad que resulta del salario que percibe todo trabajador, también lo es que sobre éstas sí debe fijarse el porcentaje de la pensión alimenticia decretada en favor de los acreedores alimentistas, así como también deben estar incluidas las percepciones que el demandado obtenga por concepto de ayuda de renta, despensas, compensación por antigüedad, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y todas las demás percepciones o cantidades que reciba el demandado por su trabajo en la empresa donde labora.
SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA CIVIL DEL SEXTO CIRCUITO
Amparo directo 176/89. 13 de junio de 1989. Unanimidad de votos. Ponente: Gustavo Calvillo Rangel. Secretario: Jorge Alberto González Álvarez.
Amparo directo 192/98. 4 de junio de 1998. Unanimidad de votos. Ponente: Antonio Meza Alarcón. Secretaria: Myriam del Perpetuo Socorro Rodríguez Jara.
Amparo directo 282/2000. 18 de agosto de 2000. Unanimidad de votos. Ponente: Raúl Armando Pallares Valdez. Secretaria: Gloria Margarita Romero Velázquez.
Amparo directo 587/2001. 14 de febrero de 2002. Unanimidad de votos. Ponente: Ma. Elisa Tejada Hernández. Secretario: Enrique Baigts Muñoz.
Amparo en revisión 448/2010. 28 de abril de 2011. Unanimidad de votos. Ponente: Gustavo Calvillo Rangel. Secretario: Humberto Schettino Reyna.
En el caso de prestaciones, el juez no distingue entre prestaciones legalmente obligatorias y prestaciones no obligatorias. Si el patrón tiene duda sobre las prestaciones que debe considerar, es recomendable girar un oficio al Juez que emitió la sentencia, solicitándole precisión sobre qué tipo de prestaciones se debe hacer el descuento ordenado, relacionando todas las que percibe el trabajador condenado.
Segundo. Si el trabajador tiene un crédito de INFONAVIT, el cálculo de la pensión alimenticia se hará después de deducir el importe del descuento para amortizar dicho crédito, si la vivienda es ocupada por los acreedores alimentarios, tal como se desprende de la siguiente Tesis:
Registro: 178079
Localización: Tomo XXII, Julio de 2005
Tesis: I.3o.C.493 C, Pag. 1368
[TA]; 9a. Época; T.C.C.; S.J.F. y su Gaceta; Tomo XXII, Julio de 2005; Pág. 1368
ALIMENTOS. LA BASE SALARIAL QUE INTEGRA LA CAPACIDAD ECONÓMICA DEL DEUDOR NO INCLUYE LAS CANTIDADES POR DEDUCCIONES AL SALARIO PARA EL PAGO DE CRÉDITOS QUE SATISFACEN NECESIDADES DEL ACREEDOR ALIMENTARIO O DEL PROPIO DEUDOR. La base salarial que sirve para el cálculo del porcentaje decretado como pensión alimenticia, está conformada por la cantidad neta resultante con posterioridad a los descuentos que legalmente deben hacerse a la suma bruta devengada por el deudor alimentario, y, por regla general, sólo pueden formar parte de las deducciones excluidas de esa base salarial alimentaria, aquellas que se realizan por imperativo legal, como las fiscales, no así las contraídas personal y voluntariamente por el deudor alimentario, como son las provenientes del pago de préstamos de vivienda o mutuos de algún otro tipo, incluyendo los otorgados por el Instituto Nacional del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), pues de no haberse adquirido esas obligaciones libremente, el numerario retenido ingresaría directamente en su patrimonio, aunque, de hecho, ya entró previamente al haberse obtenido el préstamo, es decir, obtuvo dinero sobre el cual ningún descuento por concepto de alimentos se practicó. Sin embargo, deben considerarse como excepción a esta regla general los casos en que los préstamos están destinados a satisfacer necesidades ingentes del propio deudor o de los acreedores alimentarios, porque en esos supuestos debe atenderse a la causa que originó la solicitud de cantidades a terceros por parte del deudor, a fin de establecer si deben o no quedar excluidas de la base alimentaria las sumas correspondientes a tales préstamos. Por ende, y atendiendo, además, al principio de que los alimentos deben ser proporcionados conforme a la capacidad económica del deudor, cuando el deudor alimentario está cubriendo un préstamo que le fue otorgado por el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, para adquirir la vivienda en donde habitan los acreedores alimentarios, de tal suerte que el deudor con ese inmueble cumple con uno de los elementos de los alimentos, como la habitación, debe estimarse que dicho préstamo queda excluido de la base salarial alimentaria, hasta en tanto se cubra en su totalidad.
Amparo directo 229/2005. 21 de abril de 2005. Unanimidad de votos. Ponente: Neófito López Ramos. Secretario: Raúl Alfaro Telpalo.
Tercero. El descuento para el pago de la pensión alimenticia, también debe hacerse sobre prestaciones de previsión social, cuya entrega puede ser anual, como el Fondo de Ahorro, según lo ordena la siguiente Jurisprudencia de la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación:
Registro: 162722
Tesis: 2a./J. 13/2011, Pag. 1064
[J]; 9a. Época; 2a. Sala; S.J.F. y su Gaceta; Tomo XXXIII, Febrero de 2011; Pág. 1064
SALARIO. EL FONDO DE AHORRO ES PARTE INTEGRANTE DE AQUÉL. Acorde con diversos precedentes sustentados por esta Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, donde se examinaron los elementos integrantes del salario de los trabajadores, así como la noción y naturaleza del fondo de ahorro para tales efectos, se concluye que dicho fondo, en la porción aportada por el patrón, es parte integrante del salario, al constituir una prestación extralegal percibida por los trabajadores a cambio de su trabajo, que además de incrementar su patrimonio tiene como fin primordial fomentar en ellos el hábito del ahorro.
Contradicción de tesis 260/2010. Entre las sustentadas por el Tercer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, el Séptimo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito y otros. 8 de diciembre de 2010. Cinco votos. Ponente: Luis María Aguilar Morales. Secretario: Alejandro Manuel González García.
Tesis de jurisprudencia 13/2011. Aprobada por la Segunda Sala de este Alto Tribunal, en sesión privada del doce de enero de dos mil once.
Cuarto. El otorgamiento de esta prestación produce efectos fiscales:
Respecto de quien obtiene la pensión, el ingreso percibido se encuentra exento del impuesto sobre la renta, en términos del artículo 93, fracción XXVI de la LISR:
XXVI. Los percibidos en concepto de alimentos por las personas físicas que tengan el carácter de acreedores alimentarios en términos de la legislación civil aplicable.
Para quien se encuentra obligado al pago (el trabajador), el efecto fiscal no se presenta, toda vez que no se trata de una deducción autorizada por dicha Ley, pues su naturaleza es la de una erogación personal, no contemplada dentro del ordenamiento en comento; consecuentemente, primero se le calcularán los impuestos y deducciones de cuotas por IMSS y después se hará el descuento por pensión alimenticia.
Quinto. Al momento de entregar al beneficiario la cantidad retenida, es conveniente recabar la firma de los beneficiarios, como medio para comprobar el cumplimiento de la obligación y su conformidad con la cantidad entregada, incluyendo la ratificación o cambio de su domicilio, a fin de evitar problemas con la autoridad judicial o el acreedor alimentista.
Sexto. Si el importe decretado por concepto de pensión alimenticia sumado con las demás deducciones, provoca que el trabajador reciba una cantidad mínima como remuneración, la empresa deberá hacer del conocimiento del trabajador esta circunstancia, a efecto de que éste promueva ante el juzgado respectivo la disminución de la pensión correspondiente;
Séptimo. Cuando el trabajador sufra una incapacidad por enfermedad general o riesgo de trabajo, la empresa deberá comunicarlo al beneficiario, recabando acuse de recibo de ello, para que el beneficiario acuda ante el IMSS a solicitar la entrega del importe respectivo retenido a los subsidios correspondientes, como lo señala el artículo 10 de la Ley del Seguro Social:
Artículo 10. Las prestaciones que corresponden a los asegurados y a sus beneficiarios son inembargables. Sólo en los casos de obligaciones alimenticias a su cargo, pueden embargarse por la autoridad judicial las pensiones y subsidios hasta por el cincuenta por ciento de su monto.
Octavo. Si el trabajador deja de prestar sus servicios a la empresa, deberá comunicarse por escrito a la autoridad judicial y al beneficiario, acompañando copia de la renuncia o cualquier otro documento que acredite cualquier otra forma de terminación de la relación laboral y la baja ante el IMSS, tal como se ordena en el artículo 110, fracción V de la Ley Federal del Trabajo:
Para el cumplimiento cabal de esta obligación patronal, es recomendable que desde la primera entrega de la pensión alimenticia se solicite a quien represente a los acreedores alimentarios que proporcione su domicilio y que notifique cualquier cambio en el mismo, para en él hacer la notificación ordenada.
Noveno. Por las prestaciones que reciba el trabajador al momento de su separación, el patrón hará el descuento correspondiente, incluyendo pagos indemnizatorios. En este caso el trabajador deberá acudir ante el juez y dejar asentado que ello constituye un pago anticipado de su obligación alimentaria por los periodos que se determinen, tal como se desprende de la Tesis siguiente:
Registro: 185527
Localización: Tomo XVI, Noviembre de 2002
Tesis: I.9o.C.97 C, Pag. 1162
[TA]; 9a. Época; T.C.C.; S.J.F. y su Gaceta; Tomo XVI, Noviembre de 2002; Pág. 1162
PENSIÓN ALIMENTICIA. LA CANTIDAD ENTREGADA A LOS ACREEDORES ALIMENTARIOS CON MOTIVO DE LA LIQUIDACIÓN DEL TRABAJO DEL DEUDOR, LA CUBRE DE MANERA ANTICIPADA. Cuando los acreedores alimentarios reciben una cantidad significativamente superior a la percibida en forma mensual, debido a la liquidación del trabajo del deudor, debe considerarse que esa cantidad cubre de manera anticipada las pensiones alimenticias venideras, con motivo del desempleo del deudor; de modo que no puede decirse que existe incumplimiento en la obligación del pago de alimentos ni resistencia reiterada a tal cumplimiento, si en la fecha en que se demanda éste, la cantidad recibida aún sigue cubriendo las pensiones alimenticias anticipadas.
NOVENO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA CIVIL DEL PRIMER CIRCUITO
Amparo directo 5279/2002. Abelardo Hernández García. 30 de septiembre de 2002. Unanimidad de votos. Ponente: Ana María Serrano Oseguera de Torres. Secretaria: Margarita Bertha Velasco Rodríguez.
Etiquetado art 110 lft descuento deudas trabajadores, descuento nomina trabajador, empleados, pension alimenticia, Recursos Humanos.
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lorenzo anaya
febrero 24, 2018 en 10:39 pm
valen para pura m… en donde estan nuestros derechos como seres humanos, ellas perciben un ingreso bueno o malo pero al final es un ingreso para satisfacer las necesidades de alimentos, luego entonces nosotros pagamos ISR, Pagamos immss, cuotas sindicales, hcemos declaracion ante hacienda, pagamos intereses de los prestamos de vivienda, luego los vienen a poner en la madre con las pinches pensiones y claro los abogados prefieren defender a una mujer que se hacen la vitimas para llevarse a comer al su padrote
octubre 3, 2017 en 7:03 pm
TENGO UNA GRAN DUDA, EL AVISO DE PENSION LLEGO EL VIERNES 29 DE SEP, A PARTIR DE CUANDO DEBO APLICAR EL DESCUENTO EN LA NOMINA, YA QUE ESTAMOS CON SISTEMA DE SEMANA ATRASADA?

References: Artículo 112
 artículo 110
 artículo 305
 artículo 317
 resolución 
 artículo 93
 artículo 10

Artículo 10
 artículo 110
 Artículo 284