Source: https://es.scribd.com/doc/176920837/41-Acuerdo-75-2013-Regimen-Disciplinario
Timestamp: 2015-11-27 06:24:29+00:00

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P. 141 Acuerdo 75 2013 Regimen Disciplinario41 Acuerdo 75 2013 Regimen Disciplinario|Views: 214|Likes: 0Publicado porRamiro CaritasMore info:Published by: Ramiro Caritas on Oct 17, 2013Copyright:Attribution Non-commercialAvailability:Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.download as PDF, TXT or read online from ScribdFlag for inappropriate content|Agregar a la colecciónSee moreSee lesshttps://es.scribd.com/doc/176920837/41-Acuerdo-75-2013-Regimen-Disciplinario09/10/2015pdftextoriginal‘N,
. Artículo 2. Se establecen las siguientes definiciones: Órgano Judicial. PRINCIPIOS Y VALORES Artículo 4. ante la denuncia verbal o escrita interpuesta ante autoridad competente. destinados a conocer la verdad material de los hechos.. constituyéndose en la parte adjetiva.(NATURALEZA) La naturaleza del proceso disciplinario es correctiva y sancionadora. Proceso Disciplinario.CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
CAPÍTULO I OBJETO. no solo están previstas en los arts. toda vez que la misma norma legal prevé la existencia de otras faltas disciplinarias. 195 numeral 2) ambos de la Constitución Política del Estado. contenidas en otras disposiciones legales vigentes. emergentes de la presunta comisión de una falta disciplinaria. Artículo 3.Es el conjunto de actos procesales administrativos internos..(FUNDAMENTO JURÍDICO Y NORMAS DE CONDUCTA) Por disposición expresa del art. 183-1-5) ambos de la Ley N° 025.-(DEFINICIONES) I. artículos 9. con referencia a los sujetos pasivos descritos en la presente norma legal. 184 parágrafo I y III. NATURALEZA Y FUNDAMENTO Artículo 1..(OBJETO Y ALCANCE) El presente reglamento tiene por objeto normar el proceso interno disciplinario de servidores judiciales y ex servidores judiciales de la Jurisdicción Ordinaria y Agroambiental. 187 y 188 de la Ley del Órgano Judicial. El presente reglamento regula el procedimiento de Régimen Disciplinario. cuyo trámite es de carácter sumario. Dirección Administrativa y Financiera y Escuela de Jueces del Estado. Todas las conductas que se consideren faltas disciplinarias.2 de la Constitución Política del Estado.Se utilizará el término "Órgano Judicial" para referirse al Tribunal Supremo de Justicia. el Consejo de la Magistratura tiene competencia privativa disciplinaria al interior del Órgano Judicial. mandato que tiene plena concordancia con los arts. contra los servidores judiciales
. al interior del Órgano Judicial. Consejo de la Magistratura. 164 parágrafo I. Tribunal Agroambiental. Excepto los Magistrados del Tribunal Supremo y Tribunal Agroambiental. conforme establecen los artículos 193 parágrafo I. 195. 182-3. CAPÍTULO II DEFINICIONES. cuando su acción u omisión contravenga el ordenamiento jurídico disciplinario y las normas que regulan la conducta funcionaria del servidor público.. 186 al 188 todos de la Ley N° 025. ALCANCE. el presente reglamento es aplicable a todos los servidores judiciales jurisdiccionales y de apoyo judicial de ambas jurisdicciones. 186.
los hechos o actos que se consideren como faltas disciplinarias. 184-11 de la Ley N° 025 y demás normativa reglamentaria.Acción expresa del denunciante que puede ser verbal o escrita. terminología adoptada se utiliza sólo para efectos del presente Reglamento. los medios probatorios que acrediten tal situación. Responsabilidad Disciplinaria del Juez Disciplinario.. así como a su personal de apoyo. Falta disciplinaria. Jueces de la Jurisdicción Agroambiental y el personal de apoyo de ambas jurisdicciones. más su personal de apoyo. 186. que por imperio de los arts. también es denunciante cualquier persona colectiva que accione mediante su representante legal.-Tendrá calidad de denunciante. 182-5 y 205-1.. debiendo individualizar una dirección donde pudiera ser habido. ambos de la Ley del Órgano Judicial. en primera instancia por el Sumariante del Consejo de la Magistratura. datos del denunciado.. Denunciante. tiene competencia privativa para resolver recursos de apelación interpuestos contra toda resolución definitiva que concluya el proceso disciplinario en primera instancia emitida por el Juez o Tribunal Disciplinario y todos los otros trámites relacionados con temas disciplinarios. con sede en la ciudad de Sucre.‘'N CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
de las jurisdicciones Ordinaria y Agroambiental. cualquier persona particular o servidor público que tenga conocimiento de conductas consideradas como faltas disciplinarias. por la presunta comisión de alguna de las faltas disciplinarias contenidas en la Ley del Órgano Judicial u otra prevista en norma legal vigente.. los ex servidores judiciales de cada una de las áreas antes identificadas.Es toda conducta que por acción u omisión contravenga alguno de los numerales contenidos en los arts.Son los Vocales y Jueces de los Tribunales Departamentales de Justicia.. No siendo aplicable el presente reglamento a estos servidores públicos. Consta de dos instancias: la primera que se inicia con la denuncia ante el Juez Disciplinario y concluye con una resolución definitiva y la segunda. Denunciados. Del mismo modo. El Juez Disciplinario será procesado disciplinariamente al interior del Órgano Judicial. que deberán acompañarse a la denuncia o anunciar donde se ubican. constituyéndose en coadyuvante del proceso disciplinario.-Servidor público perteneciente a la parte administrativa del Órgano Judicial y que en el ámbito de su Régimen Disciplinario. conforme lo previsto en el art.187 ó 188 de la Ley del Órgano Judicial o cualquier otra norma legal expresa y vigente. Sala Disciplinaria. a través de la cual se deberá identificar los datos del denunciante.Servidor público perteneciente al área administrativa del Órgano Judicial.
. dependiente del Consejo de la Magistratura.Tribunal de Segunda Instancia conformada por dos Consejeros de la Magistratura. Denuncia. Personal Administrativo. Juez Disciplinario. En el caso de las faltas gravísimas forma parte del Tribunal Disciplinario. tiene competencia privativa para resolver en primera instancia denuncias interpuestas contra los sujetos pasivos identificados en este reglamento. emergente de un recurso de apelación tramitado ante la Sala Disciplinaria del Consejo de la Magistratura. está sujeto a lo previsto en el Estatuto del Funcionario Público y reglamentos pertinentes. cometida por los sujetos pasivos. pertenecientes a la Jurisdicción Ordinaria. cuando sus conductas sean consideradas faltas disciplinarias.
es pasible de responsabilidad disciplinaria.CONSEJO DE LA MAGISTRATURA ----ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA
Artículo 5. legalidad. congruencia.. simplicidad. Asimismo los ex servidores públicos. se aplicarán los principios y valores contenidos en este reglamento.
Artículo 6. jerarquía normativa. anualmente formarán un archivo físico y digital de todas las resoluciones definitivas sancionatorias debidamente ejecutoriadas. gradualidad de la sanción. deberán registrarse en el sistema informático creado e implementado por el Consejo de la Magistratura y el perteneciente	a la Contraloría General del Estado Plurinacional. c)	Principios jurídicos formales: Informalismo.(PRINCIPIOS) En la tramitación del proceso interno disciplinario se aplicarán los siguientes principios: Principios jurídicos de naturaleza constitucional: Legitimidad. si se presentaron incidentes de inconstitucionalidad concretos. indistintamente que se refieran a faltas leves. que contendrá mínimamente la identificación de las partes. labor que estará a cargo del Juez Disciplinario. publicidad. honestidad. respeto a la independencia jurisdiccional. Los juzgados disciplinarios. competencia. calidez. respeto a la impartición de justicia. CAPÍTULO III NORMAS COMUNES Artículo 7. responsabilidad. la norma superior vigente emitida por autoridad competente. acciones de amparo constitucional. si los mismos fueron objeto de impugnación. debido proceso..(VALORES) Los valores que recoge este instrumento son: Justicia. contradicción.(REGISTRO DE LAS RESOLUCIONES) Los juzgados disciplinarios. 13. eficiencia. la etapa procesal en que se encuentren. transparencia. ética. siendo aplicable lo previsto en los arts. compromiso e interés social. CONTRADICCIÓN Y AMBIGÜEDAD DE NORMAS) En caso de omisión. etc. responsabilidad y resultados. graves o gravísimas. Un resumen de este archivo digital deberá remitirse cada tres meses a la Unidad de Seguimiento de Procesos Disciplinarios del Consejo de la Magistratura en formato digital.(SUJETOS DE RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA) Todo servidor judicial jurisdiccional o de apoyo judicial de la jurisdicción ordinaria o agroambiental. anualmente formarán un archivo físico y digital. a efecto de dejar constancia y registro de su responsabilidad. economía. Principios jurídicos sustanciales del proceso interno disciplinario: Objetividad. celeridad y proporcionalidad. acreditando la dinámica procesal de los juzgados. 256 y 410 de la Constitución Política del Estado. equidad y respeto a los derechos. transparencia. seguridad jurídica. Artículo 8. quien coordinará con su personal de apoyo Todas las resoluciones definitivas que contengan una sanción disciplinaria y estén debidamente ejecutoriadas. ambigüedad de normas o vacíos sustantivos o procedimentales. buena fe. Artículo 9. eficacia. imparcialidad.. forma en la que llegaron a concluir... tipos de faltas. debiendo
. verdad material.(OMISIÓN. debido proceso. calidad.
Los plazos otorgados por el juez o tribunal disciplinario. deberán estar costurados y correlativamente foliados con sistema de registro e identificación alfanuméricos.(PRESCRIPCIÓN) La responsabilidad disciplinaria prescribe a los dos años. que se habría realizado a través de los plazos judiciales. la formación del expediente con todas las actuaciones procesales.CONSEJO DE LA MAGISTRATURA -.. Sólo se puede renunciar a la prescripción cuando ella se ha cumplido y se tiene capacidad para disponer válidamente del derecho. dispondrá la devolución del expediente.	. -II. Quien acredite interés legítimo. Artículo 14. podrá solicitar por escrito o verbalmente le otorguen fotocopias simples del expediente.(DE LOS PLAZOS) I. Artículo 11. computables a partir del día en que se cometió la falta. el Secretario de la Sala Disciplinaria. En este último caso la solicitud deberá realizarse en forma personal. deberán ser solicitados por escrito y ser expresamente autorizados por el Juez Disciplinario en el plazo máximo de 24 horas de ingresada la solicitud a despacho. documentos e informes que formen parte de un expediente. A tiempo de remitir el expediente original o testimonio respectivo a la Sala Disciplinaria. el Secretario del Juzgado corroborará que se encuentre al corriente.. Los plazos previstos en este reglamento. Artículo 10.. adecuadamente foliado y con las piezas procesales completas. se entienden como máximos y son de cumplimiento obligatorio.(CONFLICTO DE COMPETENCIAS) En caso de surgir conflicto de competencias entre jueces o tribunales disciplinarios. Evidenciándose el incumplimiento de lo dispuesto. bajo responsabilidad funcionaria. Artículo 12.ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA
posteriormente remitir una copia a la Unidad de Escalafón del Órgano Judicial. La prescripción no procede de oficio. Los escritos. debiendo el secretario hacer constar esta mediante nota firmada por el funcionario y el impetrante. sino a solicitud expresa de la parte interesada. Artículo 13. El Juez o Tribunal Disciplinario instruirá a su personal de apoyo.
. Secretaria de Sala Disciplinaria y la Contraloría General del Estado Plurinacional. Recursos Humanos del Distrito Judicial.. naturaleza o calidad de las personas.(DESGLOSE Y FOTOCOPIAS LEGALIZADAS O SIMPLES) El desglose de documentos originales que fueron presentados por la parte solicitante o fotocopias legalizadas del expediente. sea por cuestión territorial.(FORMACIÓN DEL EXPEDIENTE) I. Se sancionará con nulidad la modificación de cualquier plazo legal. deberá remitir el expediente en cuestión a la Sala Disciplinaria del Consejo de la Magistratura. deberán realizarse en forma motivada y por escrito.. para que dilucide dicho conflicto. mediante resolución motivada. Este plazo se interrumpe con la citación al denunciado con el auto de admisión de la denuncia disciplinaria. para que sea subsanado y simultáneamente remitirá informe escrito a Presidencia de la Sala respectiva. cualquiera de los jueces involucrados. dispuestos por las autoridades disciplinarias.
(INCUMPLIMIENTO DE EJECUCIÓN DE LA SANCIÓN) Una vez que la resolución definitiva. podrán realizar las mutaciones o revocaciones que sean justas y correctas. La Sala Disciplinaria a través de su tablero de notificaciones. dispuestos en cada uno de los Distritos Judiciales. Artículo 16. Resolución definitiva que desestime la denuncia por faltas gravísimas. V.1 y 202.. También se suspenderán los plazos por: caso fortuito. ambos de la Ley del Órgano Judicial. los Jueces y Tribunales Disciplinarios deberán colocar en un lugar visible. producida antes que se dicte la resolución correspondiente. con relación a aquellas providencias que no prejuzguen lo principal del litigio.. El Juez o Tribunal Disciplinario.. sólo es procedente el recurso de apelación en contra de toda resolución definitiva que concluya el proceso disciplinario en primera instancia.(SUSPENSIÓN DE PLAZOS) En forma excepcional y motivada el Juez Disciplinario. comunicará cuáles son los días y horas hábiles. Artículo 21. para apelar es de cinco días hábiles computables a partir de la notificación con la resolución definitiva. 124 de la Ley N° 025. Para efectos de constancia. extremos que constarán en el expediente. Tribunal o Sala Disciplinaria. no impide que se continúe con la tramitación de la causa. Tribunal Disciplinario y la Sala Disciplinaria podrán aplicar las reglas del art. de oficio y hasta antes de emitir resolución definitiva de primera o segunda instancia. adquiera firmeza. licencias. Artículo 17. Artículo 20. podrá habilitar días u horas extraordinarios. según corresponda. el servidor judicial administrativo o jurisdiccional que tenga a su cargo la ejecución de la sanción disciplinaria. del día siguiente a aquél en que tenga lugar la citación o notificación del acto procesal. debiendo hacerse conocer dicha resolución modificatoria o revocatoria a los sujetos procesales.. los días y horas hábiles. Artículo 15. Resolución definitiva de prescripción y cosa juzgada.CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
Los plazos se computan sólo en días hábiles y comienzan a correr a partir del primer momento hábil. El plazo para apelar es individual a cada una de las partes. de oficio o a pedido de parte y siempre por motivos fundados.. dicho plazo fenecerá a la misma hora y minutos en la que fue notificado. Artículo 19. declaratoria en comisión. Artículo 18. independientemente que ésta sea emitida por el Juez o Tribunal Disciplinario. adoptados por el Pleno del Consejo de la Magistratura.. deberá ejecutarla en el plazo máximo de
.(PLAZO PARA APELAR) El plazo fatal y perentorio.(RESOLUCIONES APELABLES) Son resoluciones apelables en efecto suspensivo: Rechazo a la denuncia. concluyendo en el último momento hábil del último día hábil. salvo disposición expresa.(PROCEDENCIA DEL RECURSO DE APELACIÓN) Por disposición expresa del parágrafo I del artículo 204.(RENUNCIA O CESACIÓN) La renuncia o cesación de la procesada o procesado. concordado con los artículos 198. conforme lo previsto en el artículo 123 parágrafo II de la Ley N° 025.(MUTACIONES Y REVOCACIONES) El Juez. Resolución definitiva de primera instancia que declare probada o improbada la denuncia.. baja médica.
del art. Las resoluciones de segunda instancia atenderán todas las cuestiones o aspectos planteados en el recurso de impugnación. salvo que por su contenido o extemporaneidad. rechazará la misma y alternativamente podrá remitir antecedentes al Ministerio Público. a la autoridad administrativa. acredita la temeridad de la denuncia. deberán ser tramitadas conforme a las reglas procesales contenidas en el presente reglamento. 11..(INDICIOS DE RESPONSABILIDAD CIVIL O PENAL) Si durante la substanciación del proceso disciplinario se advirtiesen indicios de responsabilidad civil o penal se remitirá testimonio o copia legalizada de todo lo actuado al Encargado del Consejo de la Magistratura del Distrito Judicial y simultáneamente en los casos que corresponda pondrá en conocimiento del Ministerio Público. Los incidentes de inconstitucionalidad concreto. siempre que fuese necesario. Artículo 25. dispondrán la intervención de la fuerza pública. Por la característica propia del proceso disciplinario y en concordancia con el parágrafo III... Si el denunciante..(RESPONSABILIDAD DEL DENUNCIANTE) Si el Juez Disciplinario.
. para su correspondiente investigación si correspondiere Previo a remitir en conocimiento al Ministerio Público. para su procedencia. la resolución definitiva deberá adquirir firmeza. por lo que serán rechazados sin trámite previo.CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
tres días hábiles. no es procedente la presentación de ningún tipo de excepciones ni incidentes. denunciado o terceros. cuando se acredite la afectación de derechos fundamentales.(FACULTAD COERCITIVA DEL JUEZ O TRIBUNAL DISCIPLINARIO) Con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las decisiones emitidas por el Juez o Tribunal Disciplinario. Artículo 27. se tramitarán conforme su normativa especial. Estos actuados procesales deberán tener un registro individual.(OBLIGACIÓN DE RESPETO Y DECORO) El Juez o Tribunal Disciplinario están facultados para garantizar el respeto y decoro de los actuados procesales. 2 Artículo 23. en sus diferentes modalidades o instancias serán dictadas exponiendo en forma motivada los aspectos de hecho y derecho en los que se fundare la decisión y la valoración jurídica de las pruebas. Artículo 24. situación que no debe ser considerada en aquellos casos que por su gravedad o flagrancia no ameriten este requisito. El incumplimiento de esta obligación implicará responsabilidades previstas en el ordenamiento legal vigente. Artículo 22. remitir antecedentes a la autoridad competente y adoptar las medidas que sean necesarias. computables a partir de su legal notificación. III. sean manifiestamente desestimados. La prescripción y la cosa juzgada. expresando improperios..(DE LAS EXCEPCIONES Y LOS INCIDENTES) I. Ingresarán a revisar la causa. Artículo 26. en sus intervenciones no guarden respeto o decoro. la parte contraria o a un tercero. el juez disciplinario podrá rechazar o exigir que reconduzca su conducta.. 184 de la Ley del Órgano Judicial. debiendo rechazar en forma motivada cualquier escrito que contenga improperios o muestras objetivas de falta de respeto. en el ejercicio de sus funciones.(CONTENIDO DE LAS RESOLUCIONES) Las resoluciones emergentes del proceso disciplinario.
Con referencia a lo previsto en los arts. La sanción debe ser una sola y dependiendo la gravedad de todas las faltas.. Esta información se correrá traslado a los sujetos procesales. con referencia a la tercera falta disciplinaria leve o falta disciplinaria grave. 188 todos de la Ley del Órgano Judicial y en otras normas legales vigentes. Si se llega a cumplir las tres sub reglas.. será destitución del cargo. será suspensión del ejercicio de sus funciones de uno a seis meses.t010. en forma motivada y en estricta correspondencia a lo previsto en los arts..(INFORMES) Antes de emitir la resolución final en primera instancia el Juez o Tribunal Disciplinario. 187-20) y 188-11) de la Ley del Órgano Judicial. en forma motivada. se produce cuando el denunciado incurre con una sola acción u omisión en más de una falta disciplinaria.
. La sanción por una falta leve y en virtud a sus atenuantes o agravantes. correspondiente a la tercera denuncia disciplinaria. CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
Artículo 28. se consideran faltas disciplinarias las conductas descritas en los artículos 186. Las sanciones previstas para las diferentes faltas disciplinarias son las siguientes. referidas a faltas disciplinarias leves o dos sanciones disciplinarias.(IMPOSICIÓN DE LA SANCIÓN EN CASOS DE REINCIDENCIA) 1. En estos casos se impondrá la máxima sanción de la falta más grave. será de amonestación escrita o multa hasta el 20% del haber de un mes. podrá solicitar la remisión de determinada información que coadyuve a cumplir el principio de verdad material. se aplicarán las siguientes sub reglas: Que se le haya impuesto al sujeto pasivo dos sanciones continuas. corresponde agravar la sanción.. 187-20) y 188-11) ambos de la Ley del Órgano Judicial.›. Que la fecha en la que llegó a adquirir firmeza la primera resolución definitiva sancionatoria.(SANCIONES) 1. c) Que la tercera denuncia disciplinaria.(DE LAS FALTAS DISCIPLINARIAS) Por principio de legalidad. no sea mayor a doce meses calendario. con relación a la fecha en la que se citó al mismo sujeto pasivo con el auto de admisión e inicio de la etapa investigativa. serán sancionadas a través de una sola resolución definitiva.. sin goce de haberes. Artículo 30. Artículo 31.101%. El concurso ideal. II.187. para que se pronuncien en el plazo de tres días hábiles. La concurrencia de diferentes faltas disciplinarias con actos o hechos que tengan conexitud y sean denunciados en forma conjunta. pudiendo ser. La sanción por una falta grave dependiendo de sus atenuantes o agravantes. que declare probada o improbada en forma individual cada una de las faltas. grave o gravísima y que no se excluyan entre sí. Esta información tendrán la finalidad de orientar o aclarar aspectos fácticos y no obligarán a la autoridad administrativa a resolver conforme a ellos. referidas a faltas disciplinarias graves. Artículo 29. deberá ser la sanción máxima correspondiente a la falta disciplinaria más grave. c) La sanción por la comisión de faltas gravísimas. referida a falta leve o grave sea declarada probada. leve.
. ni la regulación de honorarios profesionales de sus abogados patrocinantes..CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
Artículo 32. siendo obligación de cada una de las partes. no siendo necesario correr traslado. c) Que no tenga militancia política. Para postular al cargo de Juez o Jueza Disciplinario. OBLIGACIONES
Artículo 35. disponiendo la ejecutoria de la resolución de primera instancia.‘. Artículo 36. 18 de la Ley del Órgano Judicial. debe cumplir con las siguientes obligaciones generales: Cumplir con la Constitución Política del Estado y las Leyes. profesión de abogado o docencia universitaria. seleccionará y designará a los Jueces Disciplinarios necesarios..(IMPROCEDENCIA DEL RETIRO DE DENUNCIA) Presentada la denuncia verbal o escrita no procede su retiro. además de los requisitos establecidos en el art.(DEL DESISTIMIENTO) En primera instancia. independientemente de que haya o no sido admitida en el momento de la solicitud de retiro..(SELECCIÓN Y DESIGNACIÓN) El Pleno del Consejo de la Magistratura convocara. consiguientemente se continuará con el proceso disciplinario hasta su conclusión.(REQUISITOS) I. Cumplir con acuerdos y resoluciones emitidos por el Pleno del Consejo de la Magistratura. salvo que exista doble recurso. Que haya desempeñado con honestidad y ética funciones judiciales. con una antigüedad mínima de seis años. se lo admitirá sólo con referencia a su acción.. ni pertenezca a ninguna agrupación ciudadana al momento de postularse. DESIGNACIÓN. En segunda instancia.
TÍTULO II DEL JUEZ O LA JUEZ DISCIPLINARIO Y SU PERSONAL DE APOYO CAPÍTULO I DEL JUEZ O LA JUEZ DISCIPLINARIO REQUISITOS. hasta antes de emitirse la resolución definitiva.
. pagar los honorarios convenidos con sus abogados patrocinantes o peritos.(IMPROCEDENCIA DE COSTAS PROCESALES Y HONORARIOS PROFESIONALES) En el proceso disciplinario no corresponde el pago de costas procesales. Artículo 37. se requerirá: Que el postulante posea título en provisión nacional de Abogado. por las características propias de los procesos disciplinarios. durante al menos seis años. El Pleno del Consejo de la Magistratura.(OBLIGACIONES DEL JUEZ DISCIPLINARIO) El Juez Disciplinario. se admitirá el desistimiento al recurso de apelación.. reglamentará todos los procedimientos para preseleccionar a los postulantes.. en los nueve Distritos Judiciales del Estado Plurinacional de Bolivia. el desistimiento del denunciante. Artículo 34. Artículo 33. II.
Si la ausencia temporal del juez titular.. Dar fe de los decretos o providencias.(SUPLENCIAS) En caso de ausencia temporal o definitiva del Juez Disciplinario. Artículo 38. conformar los Tribunales Disciplinarios. Excusarse en caso de estar comprendido en alguna de las causales previstas en el presente reglamento. informe de las resoluciones de primer grado que tengan calidad de cosa juzgada. con todas las competencias mencionadas en el presente reglamento. aprobada mediante acuerdo. para su providencia. CAPITULO II DE LA SECRETARIA O SECRETARIO Artículo 39. a efectos que se inicien las acciones que correspondan. es mayor a cinco días hábiles.(REQUISITOS Y DESIGNACIÓN) Para acceder al cargo de secretaria o secretario del Juzgado Disciplinario.. Artículo 40. está facultado para designar en cada uno de los distritos judiciales al o los secretarios o secretarias que sean necesarios.(OBLIGACIONES GENERALES) Son obligaciones generales de la o el secretario: Cumplir con la Constitución Política del Estado y las Leyes. Pasar en el día a despacho los expedientes en los que se hubiere presentado escritos y otros actuados.CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
Realizar el seguimiento a la Unidad de Recursos Humanos del distrito judicial a objeto de corroborar la ejecución de los fallos disciplinarios ejecutoriados. instituciones. denuncia que debe identificar a personas. formas y maneras de coacción. Llenar los formularios de denuncias disciplinarias verbales. opera la suplencia prevista. Hacer conocer al Pleno del Consejo de la Magistratura. Remitir cada tres meses a la unidad de seguimiento de procesos disciplinarios del Consejo de la Magistratura. Cumplir con los Acuerdos y Resoluciones emitidos por el Pleno del Consejo de la Magistratura. El Pleno del Consejo de la Magistratura en virtud del art. Labrar actas de audiencias y otros Franquear testimonios. será suplido por otro Juez Disciplinario siguiente en número. Excusarse de oficio si correspondiere. certificados. i) Habilitar al secretario o auxiliar en caso de activarse la suplencia. Recibir todas las denuncias escritas que cumplan los requisitos de forma. cualquier tipo de presión que reciban. 195-9) de la Constitución Política del Estado. previa orden expresa del juez disciplinario.
. cumpla las obligaciones inherentes a sus competencias y funciones. copias y fotocopias legalizadas solicitadas por las partes. se deberá cumplir con los requisitos exigidos por el Pleno del Consejo de la Magistratura. siempre que no se opere la suspensión de plazos conforme regula el presente reglamento. En caso de identificar indicios de faltas gravísimas. en su defecto por el Juez Disciplinario del Distrito Judicial más cercano. debiendo comunicar este extremo al Juez Disciplinario. con copia a Sala Disciplinaria. asi como cualquier otro libramiento. e informar a la Presidencia de la Sala Disciplinaria. autos y sentencias que expidan el Juez o Tribunal Disciplinario. Cumplir las funciones de secretario de los Tribunales Disciplinarios. a través de su normativa interna. Velar por que el personal de apoyo del Juzgado Disciplinario.. de resoluciones impugnadas y demás actividades o funciones propias de los juzgados disciplinarios.
En caso de impedimento o cesación de la o el Secretario Disciplinario. aprobada mediante acuerdo. será suplido por la secretaria o secretario del otro Juzgado Disciplinario o el siguiente en número. Otras atribuciones dispuestas por normativa interna o ley específica. Llevar registro de altas y bajas. Cumplir todas las comisiones que el Juez o Tribunal disciplinario le encomiende en el marco de sus funciones. Suplir a los secretarios en los casos previstos por este reglamento. foliación. Los auxiliares deben velar por que los ambientes de los Juzgados Disciplinarios se mantenga en condiciones óptimas de limpieza.. Otras que le señalen sus superiores. costura de expedientes. en caso de ser necesario se encargará de la distribución de las denuncias. cumplirá con todos los requisitos exigidos por el Pleno del Consejo de la Magistratura. según corresponda y excepcionalmente. sobre el vencimiento de los plazos para dictar resoluciones. Ejecutar cualquier diligencia de citaciones o notificaciones. CAPÍTULO III DEL AUXILIAR O LA AUXILIAR Artículo 42. bajo responsabilidad. ante la no presencia del auxiliar. Otras que señale el o la juez disciplinario. Colaborar conforme a sus funciones en los procesos disciplinarios por faltas gravísimas. atención a los usuarios dentro del marco de sus funciones. Artículo 41. 21.u„-• CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
Elaborar informes con referencia a los expedientes que se encuentran bajo su custodia. como recepción de expedientes y memoriales. Llevar y supervisar el registro de la información contenida en los libros y otros registros computarizados. En aquellos distritos judiciales donde exista más de un Juzgado Disciplinario..(SUPLENCIAS). Las y los auxiliares tienen la obligación de coadyuvar con la o el secretario en el cumplimiento de las labores. Registrar el ingreso de denuncias contra servidores judiciales y de apoyo judicial. 9. libros y documentos de la oficina.(REQUISITOS Y DESIGNACIÓN) Para acceder al cargo de auxiliar del Juzgado Disciplinario. Otras establecidas por normativa interna o ley específica. sacar copias de resoluciones. lo hará el auxiliar del juzgado y en su defecto la o el secretario del Encargado Distrital del Consejo de la Magistratura o funcionario comisionado. Artículo 43. manejo de registros.
. Cumplir con los Acuerdos y Resoluciones emitidos por el Pleno del Consejo de la Magistratura. a través de su normativa interna. Formar inventario de los procesos disciplinarios. dejando constancia de los procesos que se elevan ante la Sala Disciplinaria. Controlar e informar de oficio al Juez o Tribunal disciplinario. El Pleno del Consejo de la Magistratura está facultado para designar en cada uno de los distritos judiciales al o los auxiliares que sean necesarios. Esta suplencia no podrá exceder los noventa días calendario.. Los auxiliares tienen la obligación de citar o notificar a las partes interesadas con todos los actuados o resoluciones emitidas por el Juez o Tribunal Disciplinario. previa orden emitida por autoridad competente.(OBLIGACIONES GENERALES) Cumplir con la Constitución Política del Estado y las Leyes.
proceso administrativo de incompatibilidad. Excepcionalmente y en forma motivada. Artículo 47. por sanción disciplinaria de destitución..
. sentencia ejecutoriada condenatoria en materia penal.(NOTIFICACIÓN EN SECRETARIA DEL JUZGADO DISCIPLINARIO) 1.(CITACIÓN PERSONAL) La citación con el auto de admisión de la denuncia e inicio de la etapa investigativa se hará a la parte denunciada en forma personal. lo hará el auxiliar del Encargado Distrital del Consejo de la Magistratura o funcionario comisionado. cesarán en sus funciones. Si el citado rehusare o ignorare firmar o estuviere imposibilitado. quien deberá ser correctamente identificado. computables a partir de la fecha de la resolución definitiva. pliego de cargo ejecutoriado. Artículo 48.
TÍTULO III DE LAS FORMAS DE COMUNICACIÓN PROCESAL DISCIPLINARIO. III. ' Artículo 45. Aspecto que debe constar en la diligencia indicando lugar. La suplencia no podrá exceder los noventa días calendario. II.(CAUSALES DE CESACIÓN DE FUNCIONES) El Juez.CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
ESTADO PLURINACIONAL OE 901.. en presencia de un testigo de actuación. será suplido por el auxiliar del otro Juzgado Disciplinario y excepcionalmente.1. declaración de incapacidad realizada por autoridad competente o no haber aprobado las evaluaciones al desempeño implementadas y reguladas por el Consejo de la Magistratura.. se hará constar en la diligencia con intervención de un testigo de actuación. firmando el citado y el funcionario que diligencia. el servidor público comisionado deberá representar por escrito esta situación al Juez Disciplinario.(SUPLENCIAS) En caso de impedimento o cesación de la o el auxiliar. En primera instancia todas las actuaciones procesales serán notificadas a través de cédula disciplinaria fijada en el tablero de la secretaría del juzgado disciplinario. en forma personal dentro el plazo de dos días hábiles. DE LAS EXCUSAS Y RECUSACIONES
CAPÍTULO I DE LAS CITACIONES Y NOTIFICACIONES DISCIPLINARIAS Artículo 46. en el domicilio señalado por el denunciante.11
Artículo 44.. Secretario o Auxiliar de los Juzgados Disciplinarios.(NOTIFICACIÓN CON LA RESOLUCIÓN DEFINITIVA DE PRIMERA INSTANCIA) El Juez o Tribunal Disciplinario a tiempo de emitir resolución definitiva instruirá se notifique con la misma a la parte denunciada. Si el denunciado no pudiere ser habido en el domicilio señalado. fecha y hora.. quien dispondrá se cite mediante cédula judicial disciplinaria. el Juez o Tribunal Disciplinario dispondrá la diligencia de notificaciones personales. Simultáneamente se fijará una copia de la resolución definitiva en el tablero de citaciones y notificaciones del Juzgado Disciplinario por el lapso de cinco días hábiles. excepto la resolución de admisión de la denuncia e inicio de investigaciones y las resoluciones definitivas.
1-Nale	" CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
Artículo 49. Ser o haber sido denunciante o querellante contra una de las partes. algún miembro del Tribunal Disciplinario o integrante de la Sala Disciplinaria después que hubiere comenzado a conocer el asunto. algún integrante del Tribunal Disciplinario o de la Sala Disciplinaria. Simultáneamente y por el lapso de cinco días hábiles. a tiempo de emitir resolución final de segundo grado.. se fijará una copia de la resolución en el tablero del Juzgado Disciplinario. el Juez Disciplinario.(CAUSALES DE EXCUSA O RECUSACIÓN) Serán causales de excusa del Juez Disciplinario o algún miembro de la Sala Disciplinaria del Consejo de la Magistratura: El parentesco con alguna de las partes. Relación de compadre. perito o tutor en el proceso que debe conocer. La existencia de un litigio pendiente con alguna de las partes. padrino o ahijado. Si no es posible la notificación personal. j El Tribunal de Segunda Instancia. que se deben acreditar por prueba documental literal o material. Odio o resentimiento con alguna de las partes. abogado. sus abogados o mandatarios. Ser acreedor. computables a partir de la recepción del expediente. Haber manifestado criterio anticipado sobre la justicia o injusticia del sumario y que conste en forma documental. situación que deberá acreditarse mediante prueba documental material o literal. testigo.\N\ 4. que se manifestaren por trato y familiaridad constantes.
. proveniente de matrimonio o bautizo entre los procesados. se procederá a notificar al sujeto pasivo mediante cédula judicial disciplinaria. actos que deben acreditarse por prueba documental literal o material. o denunciado penalmente o querellado por cualquiera de éstas. que se manifestaren por hechos conocidos. siempre que no hubiere sido promovido expresamente para inhabilitar al Juez Disciplinario.
CAPÍTULO II DE LAS EXCUSAS. algún miembro del Tribunal Disciplinario o la Sala Disciplinaria. fijada en el tablero del Juzgado Disciplinario. para que dentro el plazo máximo de dos días hábiles se notifique al denunciado. mandatario. Haber sido el Juez Disciplinario o algún miembro del Tribunal Disciplinario o de la Sala Disciplinaria. instruirá que él o la Secretaria de la Sala Disciplinaria en el plazo de cuarenta y ocho horas de recibido el expediente remita al Juzgado o Tribunal de origen. con anterioridad a la iniciación del sumario. excepto de las entidades bancarias y financieras. Amistad íntima con alguna de las partes. Haber recibido beneficios o regalos de alguna de las partes. concluido el plazo señalado. RECUSAS Y SU PROCEDIMIENTO
Artículo 50. segundo de afinidad o el derivado de los vínculos de adopción. hasta el cuarto grado de consanguinidad. deudor o garante de alguna de las partes.(NOTIFICACIÓN EN SEGUNDA INSTANCIA) En segunda instancia con el decreto de radicatoria se notificará a las partes mediante cédula judicial disciplinaria fijada en el tablero de notificaciones de la Secretaría de la Sala Disciplinaria. En ningún caso procederá la recusación por ataques u ofensas inferidas al Juez Disciplinario..
La Sala Disciplinaria mediante resolución motivada en el plazo de cinco días de recepcionada la causa. III. podrá remitir un testimonio de las principales piezas de la excusa. miembros del Tribunal Disciplinario o de la Sala Disciplinaria que estuvieren comprendidos en cualquiera de las causales de excusa. En ambos casos se devolverá el testimonio al juzgado consultante para su respectivo conocimiento. para que asuma las medidas del caso. Si algún miembro de la Sala Disciplinaria se excusa. III. Simultáneamente.CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
Artículo 51. aún cuando desaparecieren las causales que la originaron. III. siempre que considere que dicha decisión no se acomoda a derecho. en el primer actuado. recusar a la autoridad disciplinaria. se exhortará al Consejero que se excusó para que evite incurrir en este tipo de actitudes.. Conocida la recusación el Juez Disciplinario o miembro de la Sala Disciplinaria. debiendo fundamentar esta su decisión y dispondrá la remisión de la causa al siguiente en número o convocará al miembro de la otra Sala del Consejo de la Magistratura.(TRÁMITE DE LA EXCUSA EN PRIMERA INSTANCIA) En primera instancia. Artículo 53.
. Desde el momento de su allanamiento queda inhibido de seguir conociendo el proceso. podrá remitir testimonio de las piezas más importantes y un informe escrito. La resolución que declare ilegal la excusa.(TRÁMITE DE EXCUSA EN SEGUNDA INSTANCIA) I. Decretada la excusa quedará inhibido definitivamente de conocer la causa y la remitirá de inmediato a la autoridad competente. será remitida a la Unidad de Recursos Humanos del Distrito. según corresponda. conforme lo previsto en la presente norma legal. deberán excusarse de oficio y en su primera actuación.. Si se declara ilegal la excusa. Será nulo todo acto o resolución pronunciada después de la excusa. Artículo 52. Artículo 54. mediante resolución motivada y debidamente documentada.. ante la Sala Disciplinaria en grado de revisión. La autoridad que reemplace al recusado. bajo causal de nulidad. 11. podrá allanarse. se convocará a un consejero de la Sala de Control y Fiscalización para que conozca y resuelva. el Juez Disciplinario que recibió el proceso debido a la excusa. con un informe escrito al Pleno del Consejo de la Magistratura. continuará en el conocimiento del proceso hasta su conclusión y alternativamente podrá remitir la recusa mediante un testimonio acompañado de informe escrito a la instancia competente para que declare la legalidad o ilegalidad. declarará la legalidad o ilegalidad de la excusa. deberán en forma expresa y documentada. en grado de revisión.. La excusa no procede a pedido de parte. proseguirá el trámite hasta su conclusión y simultáneamente si considera que la excusa de su colega no está acorde a derecho. La ilegalidad de la excusa será considerada falta disciplinaria leve. siempre que no esté comprendido en alguna de las causales de excusa.(OPORTUNIDAD Y TRÁMITE DE LA RECUSACIÓN) En caso el denunciante o denunciado consideren que existe causal de recusa prevista en este reglamento. el Consejero Suplente por excusa.(OBLIGACIÓN DE LA EXCUSA) El Juez Disciplinario.
La autoridad que no se allanó a la recusación declarada legal en revisión. (PROCEDENCIA DE RECUSACIONES SOBREVINIENTES) En primera y segunda instancia es procedente la recusación por causales sobrevinientes a las diferentes autoridades disciplinarias.(INICIO DEL PROCESO) El Proceso Disciplinario se inicia a denuncia verbal o escrita de cualquier persona particular. La causa no será devuelta al Juez Disciplinario o miembro de la Sala Disciplinaria si se declara ilegal su allanamiento a la recusación.* 0011"-
El trámite en revisión es el mismo de la excusa. Simultáneamente a la continuación del proceso. se considera falta disciplinaria leve.(DE LA DENUNCIA) I. desde el momento que fue notificado personalmente con ésta. aclarando que los actuados procesales realizados por la autoridad disciplinaria serán válidos. Artículo 56.
TITULO IV DEL PROCESO DISCIPLINARIO. de las jurisdicciones Ordinaria y Agroambiental. Artículo 55. siempre que las mismas estén plenamente acreditadas a través de prueba preconstituida y hasta antes que la causa haya ingresado a despacho o deliberación para emitir la resolución definitiva.. hasta antes de emitir resolución definitiva. El tribunal de revisión si considera que el allanamiento ante la recusación es correcto lo confirmará. se aplicará supletoriamente el procedimiento de la excusa previsto en este reglamento. En la recusación en grado de revisión.. por las acciones u omisiones consideradas faltas disciplinarias de las	y los funcionarios judiciales y ex funcionarios judiciales. La denuncia contendrá datos de identificación del o los denunciantes. dentro los alcances del presente reglamento. la autoridad que no se allanó. Artículo 58. La revocatoria del allanamiento a la recusación. si considera que sí existía causal de recusación lo revocará y dispondrá se remita la causa a otra autoridad disciplinaria. según corresponda para su respectiva revisión en el plazo de dos días hábiles como máximo. adjuntando testimonio de las piezas más importantes que hacen a su no adhesión. en todo lo que sea aplicable. personal de apoyo y ex personal de apoyo. debiendo continuar el trámite de la causa disciplinaria. (OPORTUNIDAD DE LA EXCUSA Y RECUSACIÓN DE LOS JUECES CIUDADANOS) Los Jueces Disciplinarios Ciudadanos podrán excusarse o ser recusados por las mismas causales que los Jueces Disciplinarios Técnicos dentro de la audiencia de constitución del tribunal. remitirá la recusa a la Sala Disciplinaria o el Pleno del Consejo de la Magistratura. el lugar donde pueden ser habidos éstos últimos si se trata de servidores públicos activos o el domicilio real de los ex
. GRAVES Y GRAVÍSIMAS
CAPÍTULO I INICIO DEL PROCESO DISCIPLINARIO Y ETAPA INVESTIGATIVA Artículo 57. debe remitir la causa a quien corresponda. Si la autoridad recusada no se allana. CON REFERENCIA A LAS FALTAS LEVES. su decisión deberá realizarla mediante resolución motivada y documentada. colectiva o servidor público. denunciados.
se lo notificara mediante cédula disciplinaria. Podrá ser presentado en forma personal. también son exigibles en el caso de las denuncias verbales. podrá observar la denuncia mediante resolución motivada..(AUTO DE ADMISIÓN DE LA DENUNCIA E INICIO DE INVESTIGACIONES) I.(DE LA DENUNCIA ESCRITA) Toda relación circunstancial de hechos.CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
servidores públicos. se considera denuncia escrita. Las partes en un solo actuado podrán ofrecer prueba dentro del plazo de tres días hábiles y en forma perentoria. Sólo se admitirá prueba literal o documental de reciente obtención. adjuntar o mencionar los medios de prueba o el lugar donde pueden ser habidos. los actos o hechos que se le atribuyen como faltas. presentada y producida durante la vigencia del periodo probatorio. En forma expresa se comunicará a las partes que con los posteriores actuados procesales se notificará en el tablero de citaciones y notificaciones de la secretaria. no suspenderá la tramitación del proceso disciplinario. que serán llenados por los secretarios de los Juzgados Disciplinarios y firmados por el denunciante. para su posterior sorteo. colocará su impresión digital. Los posteriores actuados serán notificados en el tablero del juzgado disciplinario. La denuncia verbal o escrita.Si la denuncia cumple con los requisitos mínimos. el juez emitirá auto de admisión e inicio de investigación que dispondrá: La citación personal al denunciado. para que en el plazo improrrogable de cinco días hábiles remita informe escrito circunstanciado sobre los hechos o actos denunciados. realizada en forma escrita.(DE LA DENUNCIA VERBAL) Cada juzgado disciplinario habilitará formularios pre-impresos. Este formulario será firmado por el o la Juez Disciplinario semanero.-Artículo 60. podrá realizarse en forma personal o a través de poder bastante y suficiente. Con esta resolución y por única vez se notificará al denunciante en la dirección señalada en la denuncia mediante cédula judicial disciplinaria. que contenga los requisitos mínimos señalados en el artículo 58 parágrafo I del presente reglamento. Los requisitos formales del parágrafo I del artículo anterior. bajo apercibimiento de considerarla como no presentada. El plazo es perentorio. en el término de cuarenta y ocho horas de ingresada a despacho. pudiendo estar adecuados a alguno de los numerales contenidos en los artículos 186. El Juez Disciplinario. 188 de la Ley del Órgano Judicial o cualquier otra norma legal vigente y expresa. para que sea subsanada en el plazo máximo de tres días hábiles. a través de un tercero o mediante cualquier medio tecnológico que acredite su idoneidad. La no presentación del informe circunstanciado. en presencia de dos testigos instrumentales. Si no se habría hecho consignar su domicilio en la denuncia o el mismo sea inexistente.. expuestos con claridad y precisión. no siendo aplicable el plazo de la distancia. Artículo 59. 187.
. Artículo 61. Si ignorare firmar. (").. fijada en el tablero de secretaria.
El Juez Disciplinario en virtud del principio de verdad material y eficacia podrá complementar la calificación contenida en la denuncia. la suspensión de funciones con goce de haberes y otras. El Juez Disciplinario podrá de oficio disponer de forma motivada la ampliación de este término en la búsqueda de prueba que coadyuve a la averiguación de la verdad material de los hechos. destruya.CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
Excepcionalmente. pudiendo ser de oficio o a solicitud expresa. de apoyo judicial o administrativo del Órgano Judicial y otras instituciones públicas o privadas. si considera que son impertinentes. OBSERVACIÓN O RECHAZO DE LOS MEDIOS PROBATORIOS) 1. II. modifique..(ADMISIÓN. antes de ser citado el denunciado con el auto de admisión e inicio de investigación. En virtud del principio de provisionalidad que hace a toda medida precautoria. A este efecto podrá solicitar la cooperación de cualquier servidor judicial.
CAPITULO II DE LOS MEDIOS PROBATORIOS EN GENERAL Articulo 63.. Jueces Ciudadanos y/o servidores del sistema de impartición de justicia para beneficiarse. el plazo previsto podrá ser prorrogado a otros diez días hábiles más a objeto de producir los medios probatorios circunstanciales. Que el comportamiento del denunciado durante el proceso disciplinario u otro anterior. testigos u otros a efecto de que informen en el proceso disciplinario o se comporten de manera reticente. complejidad o gravedad del caso. la existencia de los hechos o actos denunciados. adoptará las medidas precautorias que considere necesarias. Que el procesado influya ilegal o ilegítimamente en Jueces. debiendo considerar las siguientes circunstancias: Que el denunciado. II. debido a factores de producción de prueba. oculte. acredite su voluntad de no someterse al mismo. Esta prórroga deberá computarse al vencimiento del plazo de los cinco días.E1 Juez Disciplinario mediante resolución motivada. como faltas disciplinarias. suprima o falsifique elementos de prueba.(MEDIOS PROBATORIOS) Medios de prueba son todos los elementos lícitos de convicción conducentes al conocimiento de la verdad material.(DE LAS MEDIDAS PRECAUTORIAS Y SU PROCEDIMIENTO). como ser la inspección judicial disciplinaria. Estas diligencias investigativas. Artículo 64. 1. la obtención de determinada documentación que tenga relación directa con los hechos o actos denunciados. Artículo 62. podrán ser practicadas por el Juez Disciplinario. como director del proceso tiene competencia para observar o rechazar cualquier medio probatorio propuesto dentro la causa disciplinaria. c) El Juez Disciplinario dispondrá se practiquen otras diligencias que acrediten	desvirtúen.
. El Juez Disciplinario.. de oficio o a solicitud. Que se intimide a testigos o que influya negativamente a la víctima. ésta podrá ser modificada mediante resolución motivada emitida por el Juez Disciplinario.
de apoyo judicial o administrativo idóneo del Órgano Judicial o cualquier otro servidor público de entidad pública o privada.(IMPROCEDENCIA DE LA CONFESIÓN PROVOCADA) No es procedente provocar a confesión a ninguna de las partes. 187 de la Ley del Órgano Judicial o cualquier otra norma legal vigente. siempre y cuando sea la primera vez. el juez dispondrá la recepción por comisión. debiendo rechazarse esta situación sin trámite previo. 186. dentro las veinticuatro horas de ingresado a despacho. no es procedente la objeción de los mismos. Esta disposición no será aplicable a las faltas gravísimas. justificando y fundamentado el valor que las otorga. en base a la apreciación conjunta y armónica de toda la prueba esencial producida.. El denunciante y denunciado no pueden ser ofrecidos como testigos.(DE LA PRUEBA TESTIFICAL) 1. voluntaria y expresamente los hechos o actos denunciados y por ende las faltas disciplinarias. II. se otorgará a la parte afectada un plazo prudente para que subsane dicha observación. tomando en cuenta que el primero presentó la denuncia y el segundo remite informe circunstancia o declaración informativa. a cualquier servidor judicial jurisdiccional. '	Artículo 65. Artículo 71. Artículo 70. fotocopias simples o legalizadas legibles. Artículo 69.. que imperativamente para su validez será presentada en original.
lí	El Juez Disciplinario. Artículo 66. de oficio o a solicitud del interesado.
..(INDIVISIBILIDAD DEL DOCUMENTO) La eficacia probatoria que resultare de los documentos públicos o privados será indivisible y comprenderá aún lo meramente enunciado. se podrá ofrecer prueba documental idónea. el juez disciplinario a momento de dictar resolución corroborará que la subsunción esté dentro de los arts. debiendo ser rechazada sin mayor trámite.. que tenga conocimiento circunstancial. en forma motivada.(DE LA CONFESIÓN EXPRESA) Si el denunciado en el transcurso del proceso acepta libre. Artículo 72. siempre que tuviere relación directa con los hechos o actos denunciados como faltas disciplinarias. asignará el valor correspondiente a cada uno de los elementos de prueba..(VALORACIÓN DE LA PRUEBA) El Juez o Tribunal Disciplinario. Artículo 67..(DE LA PRUEBA DOCUMENTAL) En la etapa investigativa. según corresponda. Podrá ser testigo cualquier persona mayor de edad. con aplicación de las reglas de la sana crítica. Artículo 68.. bajo apercibimiento de tenerse por no presentados. de los hechos o actos denunciados como faltas disciplinarias. Si el o los medios probatorios fueren observados.(IMPROCEDENCIA DE OBJECION A LA PROPOSICIÓN DE PRUEBA) Admitidos los medios probatorios. contrarios a derecho o extemporáneos.(RECEPCIÓN DE LA PRUEBA MEDIANTE COMISIÓN) Si existiere la necesidad de producir prueba en lugar diferente al Juzgado Disciplinario. por su facultad investigativa podrá corroborar la validez de la prueba documental presentada en fotocopias simples.. lo que será considerado como atenuante.41 CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
(FALSO TESTIMONIO U OTRO DELITO) Si las declaraciones arrojaren indicios graves de falso testimonio u otro delito. pudiendo el juez convocar un intérprete.
. El Juez Disciplinario podrá convocar en forma expresa a las personas. Artículo 75.(DE LA DILIGENCIA DE PRODUCCIÓN Y EL INTERROGATORIO) La no concurrencia de las partes. donde conste todo lo ocurrido en la audiencia y será firmada por el deponente. Instalada la diligencia. En el proceso disciplinario. siempre que se acomode a las reglas previstas en este reglamento. labrada por el o la secretario del Juzgado Disciplinario. a solicitud de cualquiera de los sujetos procesales. Las personas que sean convocadas de oficio en condición de testigos. en forma motivada podrá disponer el careo entre un testigo y el denunciado. IV. Artículo 74.CONSEJO DE LA MAGISTRATURA -pm
A tiempo de ofrecer este medio probatorio. dispondrá que al testigo trabajador se le otorgue permiso con goce de haberes para que asista a testificar. se deberá anunciar que hechos o actos pretenden acreditar o desvirtuar a través de la testación. se dispondrá remisión de antecedentes al Ministerio Público... quien rechazará las mismas si considera que son redundantes.(DEL ACTA) Se levantará acta circunstanciada. Artículo 73. que conozcan de los hechos o actos denunciados. El sujeto procesal que proponga prueba testifical tendrá la obligación de hacer comparecer a sus testigos. Artículo 78. siempre a través del Juez Disciplinario. Los sujetos procesales en forma verbal o escrita podrá introducir preguntas o aclaraciones a las respuestas del deponente. no suspenderá la producción del interrogatorio. el director del proceso corroborará las generales de ley del deponente y posteriormente interrogará sobre los hechos o actos que conozca.E1 Juez Disciplinario. Artículo 77.(DECLARACION MEDIANTE INTÉRPRETE) El testigo que no hablare idioma castellano podrá declarar en su idioma propio.(DEL CAREO Y LA IMPROCEDENCIA DE SUSTITUCIÓN DE TESTIGOS) 1.. no se permite la sustitución de testigos propuestos Artículo 76. por el Juez Disciplinario. El Juez o Tribunal Disciplinario limitará a cuatro testigos para cada uno de los hechos o actos que se pretenda acreditar o desvirtuar. II. incongruentes e imprecisas. El juez admitirá la proposición de testigos. Los servidores públicos que trabajen en el Órgano Judicial tienen la obligación de cooperar con la investigación. bajo apercibimiento y sanciones de las responsabilidades de ley. II. no siendo viable la presentación de tachas. El Juez Disciplinario....(NOTIFICACIÓN Y CONCURRENCIA DE LOS TESTIGOS) 1. tienen la obligación de concurrir a la audiencia.
(EMISIÓN DEL AUTO DE INICIO DE SUMARIO DISCIPLINARIO) Si durante la etapa investigativa de un hecho o acto descrito en el auto de admisión. simultáneamente se subsume en una falta disciplinaria. bajo el siguiente contenido: Dispondrá se notifique al sujeto pasivo con la resolución y los diferentes medios probatorios. declarará improbada la denuncia.. debiendo fundamentar cuáles fueron las atenuantes o agravantes para la imposición de la sanción. Artículo 80. éste se subsume en algún numeral del artículo 188 de la Ley del Órgano Judicial. que será valorada en audiencia por el Tribunal Disciplinario. Fuera de la prueba propuesta. Su no presentación no suspenderá la tramitación del proceso disciplinario..
. computables a partir de su notificación. en la etapa investigativa se acredita la inexistencia del hecho o acto denunciado como falta gravísima o su no adecuación con alguno de los numerales contenidos en el art. el Juez Disciplinario dispondrá en forma expresa la clausura. Artículo 81.(JURISDICCIÓN MAYOR ARRASTRA A LA MENOR) Si en la etapa investigativa se evidencia que un hecho o acto contenido en el auto de admisión de denuncia. o los mismos no fueren considerados como faltas disciplinarias leves o graves. que deberá cumplir los siguientes requisitos: Si se acredita la existencia de los hechos o actos denunciados. se emitirá Auto de Inicio de Sumario Disciplinario.. se señalará fecha y hora de audiencia de conformación del Tribunal Disciplinario. 188 de la Ley del Órgano Judicial u otra norma legal. Si el Juez Disciplinario evidenció la no existencia de dichos actos o hechos denunciados. declarará probada la denuncia. con un solo escrito presenten medios probatorios de descargo. computables a partir del ingreso del expediente a despacho. éstas se declararán probadas o improbadas a través de la resolución definitiva emitida por el Tribunal Disciplinario. quienes serán notificados personalmente con el referido señalamiento de audiencia. el o la Juez Disciplinario. situación que estará a cargo del Secretario o Secretaria del Juzgado. El Juez Disciplinario y su personal de apoyo. leve. el o la Juez Disciplinario en forma motivada desestimará la denuncia. disponiendo el archivo de obrados. sólo será admitida prueba literal o documental de reciente obtención. Esta acumulación de procesos deberá realizarse en el plazo de cuarenta y ocho horas de ingresada la causa a despacho. existiendo identidad de sujetos pasivos con referencia a los hechos o actos denunciados.(CLAUSURA DE LA ETAPA INVESTIGATIVA Y FALLO DEFINITIVO) Concluido el plazo de la etapa investigativa.CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
CAPITULO III CONCLUSIÓN DE LA ETAPA INVESTIGATIVA Artículo 79. Artículo 82. grave o gravísima. para que en el plazo improrrogable de diez días hábiles. El expediente quedará en espera de turno para ingreso a despacho. simultáneamente con el Auto de Inicio de Sumario Disciplinario. dentro el plazo de cuarenta y ocho horas de ingresado al despacho del Juez disciplinario.(DESESTIMACION DE LA DENUNCIA POR FALTA GRAVÍSIMA) Si de la valoración objetiva de los medios de prueba. Dentro de diez días hábiles posteriores a la citación con el Auto de Inicio de Sumario Disciplinario a la parte denunciada. que se realizará por ¿rden cronológico. Este actuado procesal también se pondrá en conocimiento de los sujetos procesales. sortearán del Padrón Electoral Departamental a doce ciudadanos que cumplan las condiciones previstas en los artículos 57 y 58 del Código de Procedimiento Penal. emitirá resolución administrativa. en forma motivada. Dentro el plazo de diez días hábiles.
.. el Juez Disciplinario Técnico. advirtiéndoles que podrán ser convocados ante cualquier contingencia que se presentare en el transcurso del proceso. extemporáneos o extensos en cuanto a su número. deberá informar documentalmente a los otros miembros del Tribunal. El Juez Disciplinario aplicará las formalidades previstas en el artículo 62 del Código de Procedimiento Penal en cuanto corresponda. bajo advertencia de tenerse por no presentada. en su condición de Presidente les tomará posesión. En el mismo acto se elegirá a otros dos ciudadanos o ciudadanas que tendrán la calidad de Jueces Ciudadanos suplentes. haciendo énfasis en las causales de excusa y recusación. DE LA MAGISTRATURA CONSEJO_
Instalada la referida audiencia de conformación del Tribunal Disciplinario. e) Una vez elegidos los dos jueces ciudadanos disciplinarios. a producirse dentro los cuarenta días calendarios de constituido el Tribunal Disciplinario.(SEÑALAMIENTO DE FECHA Y HORA DE AUDIENCIA DE DECLARACIÓN INFORMATIVA Y RECEPCIÓN DE MEDIOS PROBATORIOS).'\n4.. quienes formalmente serán designados Jueces Ciudadanos Disciplinarios titulares. de oficio o a solicitud de parte. si los mismos son impertinentes.. Artículo 83. quedando exento de esta obligación el Tribunal Disciplinario. sobre alguna medida precautoria que habría dispuesto. que indefectiblemente se realizará en la misma audiencia de posesión de los jueces disciplinarios ciudadanos. el Juez Disciplinario explicará en forma genérica los antecedentes del proceso disciplinario. Artículo 85. La inasistencia de los sujetos procesales a la audiencia de conformación del Tribunal no suspenderá la prosecución de la misma. momento en el cual en forma fundamentada cualquiera de los doce postulantes podrá excusarse de formar parte del tribunal y acto seguido podrán ser recusados. eligiendo de la lista de doce ciudadanos por sorteo a dos. conformando el Tribunal Disciplinario. misma que imperativamente deberá ser acreditada con prueba preconstituida idónea. En la misma audiencia. el Tribunal Disciplinario de oficio señalará fecha y hora de audiencia para recibir la declaración informativa y recepcionar los medios probatorios.(PROPOSICIÓN DE LOS MEDIOS PROBATORIOS) El Tribunal Disciplinario tiene la facultad de observar o rechazar los medios probatorios que fueren propuestos. de las personas que fueron ofrecidas en calidad de medio probatorio. Se deberá elaborar un acta de toda la audiencia. Artículo 84.) El Presidente del Tribunal Disciplinario.(MEDIDAS PRECAUTORIAS. a objeto que sea ratificada o modificada mediante resolución fundamentada por el tribunal disciplinario. En el primer caso se otorgará un plazo prudente para que se subsane dicha observación. El sujeto proponente tiene la obligación de garantizar la presencia en la audiencia. Posterior a esta audiencia solo será procedente la excusa o recusación por causal sobreviniente.
testigos y otros medios probatorios. Si presta su declaración informativa. no será un mecanismo idóneo para suspender la audiencia señalada con anticipación.. III. debiendo proseguirse con la recepción de los diferentes medios probatorios. La declaración informativa es personalísima. debiendo hacerse constar este aspecto en el acta de la audiencia. Artículo 90.CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
Artículo 86. se convocará por orden de prelación a un ciudadano de la nómina de los Jueces Disciplinarios Suplentes.(SUSPENSIÓN DE LA AUDIENCIA) La audiencia no se suspenderá por ningún motivo. cualquier miembro del Tribunal Disciplinario.. Artículo 88.. para asumir los recaudos de rigor. se le hará conocer en forma sucinta los antecedentes de la denuncia. salvo decisión motivada y fundamentada del Tribunal Disciplinario. Si el denunciado no concurre a la audiencia de declaración informativa.(RECEPCIÓN DE LOS MEDIOS PROBATORIOS) Concluida la declaración informativa. La no concurrencia de los peritos. conforme a las reglas previstas en el presente reglamento. el Presidente del Tribunal Disciplinario instalará la audiencia de declaración informativa y recepción de medios probatorios. así como los de descargo.. estando prohibido hacerlo mediante poder.(QUORUM MÍNIMO DEL TRIBUNAL) El Tribunal Disciplinario contará con un quórum mínimo de dos jueces. no se suspenderá el actuado procesal. aspecto que debe ser tomado en cuenta por el Presidente del Tribunal Disciplinario. Artículo 89.(RECEPCIÓN DE LA DECLARACIÓN INFORMATIVA) Existiendo quórum. no suspenderá la audiencia. III. debiendo informar el secretario si el denunciado se encuentra notificado con el señalamiento de la audiencia y si está presente.. La suspensión intempestiva de actividades que disponga el Consejo de la Magistratura. La no presencia de su abogado defensor. para el distrito judicial donde se desarrolle la audiencia. se adoptarán mínimamente por dos votos conformes del total de sus miembros. pudiendo declararse cuartos intermedios debidamente motivados por el Tribunal Disciplinario.Si no existe consenso entre los miembros del Tribunal Disciplinario.(DECISIONES DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO) Las decisiones emitidas por el Tribunal Disciplinario. en cuanto sean aplicables. situación que es facultativa y no imperativa. se recepcionarán otros medios probatorios descritos en el auto de inicio de proceso sumario. Artículo 87. quien luego de su legal posesión podrá tener acceso irrestricto a los antecedentes que cursen en el expediente o acta de la audiencia. La inconcurrencia del denunciante no suspenderá la realización de la audiencia. uno técnico y el otro ciudadano. mediante el presidente podrá interrogar al denunciado. II. no es causal de suspensión de la audiencia. pese a su legal notificación. A la parte denunciada. El nuevo Juez Ciudadano Disciplinario tendrá un plazo de cinco días hábiles a partir de su
. preguntándole si desea realizar su declaración informativa.
(ELEMENTOS QUE DEBEN TOMARSE EN CUENTA A TIEMPO DE VALORAR LAS ATENUANTES Y AGRAVANTES) I. emitirá fallo declarando probada o improbada la denuncia. La gravedad de una determinada conducta. conforme lo dispuesto en este reglamento. si se dispone la acumulación de procesos.(EMISIÓN DE LA RESOLUCIÓN DEFINITIVA EN PRIMERA INSTANCIA) I. aclaraciones.
. justificando y fundamentado adecuadamente las razones por las cuales otorga determinado valor. No es aplicable esta norma legal. Artículo 91. en la misma audiencia y una vez concluida la recepción de los medios de prueba. III. II. complementaciones o enmiendas que no alteren sustancialmente la resolución con la que fue notificada. En el mismo actuado se comunicará a las partes la fecha y hora en la cual se fijará en el tablero del Tribunal Disciplinario la Resolución Definitiva..Si el Tribunal Disciplinario. El Juez o Tribunal Disciplinario resolverá la enmienda o aclaración en el término fatal de veinticuatro horas de ingresada a despacho. con aplicación de las reglas de la sana crítica. en el plazo máximo de diez días hábiles de ingresada la causa a despacho. el Tribunal Disciplinario. comunicando inmediatamente al o los denunciados la parte resolutiva.ler / \ '\ CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
posesión para dirimir la decisión del Tribunal Disciplinario debiendo continuar hasta la conclusión del proceso.(VALORACIÓN DE LA PRUEBA) El Tribunal Disciplinario. cuando no modifiquen sustancialmente el fondo y hasta antes de la notificación con la resolución. dentro el plazo de un día hábil a partir de su notificación con la resolución definitiva. se queda con un solo miembro.Si la falta disciplinaria es gravísima o en los casos donde se dispuso la acumulación de procesos. de oficio podrá rectificar o aclarar errores o contradicciones de sus resoluciones. quedando suspendido el término de apelación hasta la notificación a los sujetos procesales... Artículo 92. III.. El sujeto procesal que se sintiera afectado. c) Concurrencia de varias faltas.Si la falta es leve o grave. asignará el valor correspondiente a cada uno de los elementos de prueba. identificada como falta se la determinará evaluando las condiciones siguientes: Circunstancia en que se comete. Forma de comisión. la o el Juez Disciplinario. actuado que se hará mediante cédula fijada en el tablero de la secretaria del Juzgado Disciplinario. inmediatamente remitirá antecedentes al Juez Disciplinario más próximo para que constituya nuevo Tribunal Disciplinario. Artículo 93. Artículo 94. acto que se tomará como válido para efectos de cómputo de plazo. podrán solicitar al Juez o Tribunal Disciplinario.(ENMIENDA Y COMPLEMENTACIÓN) El Juez Disciplinario y en su caso el Tribunal Disciplinario. quedando suspendidos los plazos hasta su nueva instalación. con la resolución. en base a la apreciación conjunta y armónica de toda la prueba esencial producida. en enmiendas y complementaciones o recurso de apelación. deliberará su decisión.
como medios de defensa.(FALLECIMIENTO DEL DENUNCIADO) Si en el transcurso del proceso disciplinario se evidencia el fallecimiento del denunciado. realizado a través de resolución motivada. (RECHAZO DE LA DENUNCIA) Si la denuncia disciplinaria tiene por objetivo que el Juez o Tribunal Disciplinario. mediante resolución definitiva. en virtud del principio de respeto a la independencia jurisdiccional. LA PRESCRIPCIÓN Y COSA JUZGADA Artículo 95. Artículo 97. asumidas por el sujeto pasivo.La prescripción y la cosa juzgada. referida a fundamentar el quantum de la pena. mediante resolución motivada.(DE LA PRESCRIPCIÓN Y LA COSA JUZGADA) I. declarara probada o improbada cualquiera de los medios de defensa referidos.y.. deberá rechazarse la misma. se dispondrá la conclusión del proceso y archivo de obrados. Artículo 96..
. La autoridad competente. según corresponda.
CAPÍTULO I DEL RECHAZO.. Los efectos que produce la falta La existencia de antecedentes disciplinarios La confesión expresa. siempre que esta sea presentada hasta antes que el expediente ingrese a despacho para emitirse la resolución definitiva de primera instancia. III.Las resoluciones definitivas en primera instancia deberán contener la motivación. independientemente del tipo de faltas disciplinarias. solo será procedente a solicitud expresa del sujeto pasivo. III. En segunda instancia. FALLECIMIENTO DEL DENUNCIADO. La calificación de la gravedad de la falta es atribución privativa en primera instancia del Juez o Tribunal Disciplinario. h) Culpa o dolo II. será atribución de la Sala Disciplinaria valorar las atenuantes o agravantes a tiempo de resolver el Recurso de Apelación. revise decisiones jurisdiccionales. presentación extemporánea de cualquiera de estos medios de defensa.-\
Participación de uno o más servidores en la comisión de la falta. dará lugar al rechazo in límine sin necesidad de trámite previo.
Cumplidas las formalidades procesales.) I. la notificación a la parte interesada.(FORMAS DE RESOLUCION DE SEGUNDA INSTANCIA)
. el que deberá ser presentado ante la misma autoridad que emitió la resolución de primer grado..E1 sujeto procesal afectado con la desestimación. se pronuncie sobre el mismo.‘Nb CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
CAPÍTULO I RECURSO DE APELACIÓN Artículo 98. II.(RADICATORIA Y SORTEO DE CAUSA.) I. con la resolución que complemente o enmiende la resolución de primer grado. a objeto de designar Consejero Relator. II. admiten recurso de apelación.La Sala Disciplinaria en forma inexcusable se pronunciará en el plazo de dos días hábiles de sorteada la causa.Actuado procesal que podrá presentarse en forma escrita o a través de un medio tecnológico idóneo. Excepcionalmente se tomará en cuenta para cómputo del plazo.(DE LA COMPULSA DISCIPLINARIA) I. Las resoluciones definitivas de primera instancia que dispongan sanción de destitución o suspensión mayor a tres meses.. IV. recurso de compulsa disciplinaria. luego de sorteada la causa. mediante nota de cortesía. no suspenderá la tramitación del mismo. II. A través de Secretaria de Sala. dentro el mismo plazo que existe para interponer el recurso. al día siguiente hábil de su legal notificación.La Sala Disciplinaria a través de su Consejero Semanero. el no pronunciamiento.. III...La Sala Disciplinaria. deberán tener un orden propio de sorteo.(CONCESIÓN Y REMISIÓN DEL RECURSO DE APELACION. Artículo 102. el Juez o Tribunal Disciplinario. en forma pública.Todas las resoluciones definitivas emitidas por el Juez o Tribunal Disciplinario.(APELACIÓN) I. Artículo 100. disponiendo la revocatoria de la decisión y remisión de antecedentes a la Sala Disciplinaria o caso contrario confirmando la decisión del Juez o Tribunal a quo.. radicará la apelación en el plazo de cuarenta y ocho horas de recibido el expediente.Se correrá traslado el escrito de apelación a objeto que el sujeto procesal posiblemente afectado con el referido recurso.EI recurso de apelación se interpondrá en el plazo fatal y perentorio de cinco días hábiles computables a partir de la notificación. El Juez o Tribunal Disciplinario. Artículo 101. exponiendo en forma sucinta los antecedentes . concederá el recurso de apelación en efecto suspensivo y disponiendo la remisión de antecedentes ante la Secretaria de la Sala Disciplinaria del Consejo de la Magistratura. a través de resolución motivada desestimará y declarará la ejecutoria. podrá presentar directamente a la Sala Disciplinaria. emitirá resolución definitiva en el plazo fatal de cinco días hábiles. Artículo 99. III. si acredita la extemporaneidad del recurso. por turno se procederá al sorteo del expediente entre los miembros de la Sala Disciplinaria. remisión de antecedentes se realizará en el término máximo de cuarenta y ocho horas de concedida la apelación.
Las enmiendas y complementaciones no pueden modificar la decisión asumida por la Sala Disciplinaria. b)Revocando total o parcialmente la resolución impugnada.
.(FIRMEZA DE LA RESOLUCIÓN DEFINITIVA) I. El procesado podrá solicitar. CAPÍTULO II ADQUISICIÓN DE FIRMEZA DE LA RESOLUCIÓN DEFINITIVA Y EJECUCIÓN LA MISMA
Artículo 105.(CARÁCTER DEFINITIVO DE LAS RESOLUCIONES DE SEGUNDO GRADO) Las resoluciones emitidas por el Tribunal de Segundo Grado. Desestimando el recurso.11"=1 1 CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
La resolución del Tribunal de Segunda Instancia podrá ser de la siguiente forma: a) Confirmando total o parcialmente la resolución impugnada. Cuando ya no existe recurso de impugnación en la vía administrativa.	de oficio podrá rectificar o aclarar aquellos errores o contradicciones de sus resoluciones. computable a partir del día de su notificación con la resolución de segundo grado.. en materia disciplinaria son definitivas y de cumplimiento inmediato y obligatorio. cuando no modifiquen sustancialmente el fondo de las mismas y hasta antes de la notificación con la resolución. cuando habría sido interpuesto en forma extemporánea.. si se acredita que el Juez o Tribunal Disciplinario a tiempo de emitir su resolución definitiva de primera instancia. no incurrió en ninguno de los agravios expuestos por la parte recurrente. aclaraciones. y no sus penden la ejecución de la resolución. Artículo 106.. la sanción establecida entrará en vigencia y las medidas precautorias serán levantadas. Artículo 103. dictadas en los procesos internos causan estado.E1 Tribunal de Segunda	Instancia. II.. transcendencia y legalidad. no cumpla con los requisitos de admisión del recurso o sea impertinente.(ENMIENDA Y COMPLEMENTACIÓN) I. en el plazo de un día. Artículo 104. no cumple con los principios de convalidación.4%..(CARACTERÍSTICAS DE LAS RESOLUCIONES EJECUTORIADAS) Las resoluciones firmes. La resolución de primera o segunda instancia adquirirá firmeza: Cuando la de primera instancia no ha sido recurrida. Anulando obrados hasta el vicio más antiguo. II. cuando se evidencia que el error in procedendo acusado por la parte recurrente o evidenciado por el tribunal de segunda instancia.Una vez adquirida la firmeza. especificidad. cuando se evidencia que el Juez o Tribunal Disciplinario a tiempo de emitir su resolución definitiva de primera instancia incurrió en alguno de los agravios expuestos en el recurso de apelación. sean ellas civiles o penales. complementaciones o enmiendas que no alteren sustancialmente la resolución notificada. No podrán ser modificadas o revisadas por otras responsabilidades. III.
mientras no sean reguladas mediante ley expresa. siempre que no se haya emitido el Auto de Inicio de Proceso Sumario. Consiguientemente y hasta que no se promulgue dicha norma legal. cúmplase y archívese. La normativa adjetiva del presente reglamento será de aplicación directa para los procesos disciplinarios iniciados con el Acuerdo N° 165/2012. mediante Acuerdo del Pleno del Consejo de la Magistratura. mismos que permiten la implementación de lo previsto por el art.11 de la Ley del Órgano Judicial. (DE LA JURISDICCIÓN ESPECIAL) En virtud de lo dispuesto por la disposición transitoria décima de la Ley del Órgano Judicial. se mantendrán incólumes. en lo que sea pertinente o acorde a sus funciones. (VARIACIONES Y MODIFICACIONES) El presente reglamento. podrá ser modificado o complementado. (VIGENCIA) Este reglamento entrará en vigencia plena al día siguiente de su aprobación formal. Todos los actuados procesales que se ejecutaron al amparo del Acuerdo N° 165/2012. mediante Acuerdo del Plenario del Consejo de la Magistratura. de apoyo judicial y administrativos del Órgano Judicial. aprobadas por el Pleno del Consejo de la Magistratura. Es acordado en la ciudad de Sucre. (DE LOS NOTARIOS DE FE PÚBLICA) En correspondencia con la disposición transitoria séptima de la Ley del Órgano Judicial. a los veintitrés días del mes de abril de dos mil trece años. Regístrese. todos los sujetos pasivos a quienes se aplica el presente reglamento. son considerados como parte de la Jurisdicción Ordinaria o Jurisdicción Agroambiental. 184. conforme a las normas sustantivas y adjetivas. (DE SU CUMPLIMIENTO) El presente reglamento es de cumplimiento obligatorio para todos los servidores judiciales. en virtud del principio de conservación.CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
TÍTULO VII DISPOSICIONES FINALES. DISPOSICIÓN CUARTA. en concordancia con las disposiciones legales en vigencia. DISPOSICION QUINTA.
. DISPOSICIÓN SEGUNDA. comuníquese. los notarios de fe pública de cualquier de los distritos judiciales serán procesados disciplinariamente. DISPOSICIÓN TERCERA. ABROGATORIAS Y DEROGATORIAS CAPITULO I DISPOSICIONES FINALES DISPOSICIÓN PRIMERA. el presente reglamento no ha considerado en forma específica a los funcionarios de la Jurisdicción Especializada. en la Sala de Reuniones del Consejo de la Magistratura.
Wilma Mamani Cruz CONSEJERA CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
Lic. CtiStina Mamani Aguilar PRESIDENTA CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
Dr. Roger Gonzalo Triveño Herbas	DECANO	CONSEJO DE LA MAGISTRATURA	Dra. Wilber Choque Cruz CONSEJERO CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
.l'ISEJO DE
Dra. Freddy Sanabria Taboada	CONSEJERO	CONSEJO DE LA MAGISTRATURA	Dr.
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