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Timestamp: 2019-07-19 03:37:28+00:00

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María Girona – Abogados M.Girona | Blog
Autor: María Girona
Las atenuantes, agravantes y eximentes, son circunstancias modificativas de la responsabilidad penal.
Es decir, que en virtud de la concurrencia de estas circunstancias, la pena puede ser aplicada con mayor o menor dureza.
Las reglas de la aplicación de las penas se encuentran recogidas en el art. 66 y siguientes del Código Penal.
Los jueces están sujetos a ellas, aunque tienen cierta libertad dentro de la horquilla de la pena que el Código establece para cada delito, una vez aplicadas las atenuantes y agravantes.
No obstante, es imprescindible que el abogado sepa “jugar” con dichas circunstancias para que sean aplicadas de la forma más acorde a la defensa o la acusación, en su caso.
Por ejemplo, existen algunas de ellas consideradas por la Jurisprudencia como “muy cualificadas”, que en el caso de ser atenuantes, supone que en lugar de aplicar la pena en su mitad inferior, se aplicaría la pena inferior en uno o dos grados, lo cual es bastante más beneficioso para el condenado.
Así mismo, una vez dictada sentencia, hay que estar muy pendiente de la motivación del juez para la aplicación de las circunstancias atenuantes o agravantes, ya que una falta de motivación suficiente, puede suponer la rebaja de la pena en vía de recurso o incluso la nulidad de la sentencia.
Para cualquier aclaración pueden contactar con este despacho en el telf: 912503070.
El cálculo y la aplicación de las penas no es fácil en España, de hecho es una de las materias más complejas dentro del derecho penal.
Las reglas generales de aplicación de las penas se encuentran en los art. 61 y siguientes del Código Penal y las reglas especiales en los artículos 73 y ss, aunque a lo largo de todo el Código Penal existen muchos artículos en los que se establece la forma de aplicación de la pena de un delito en concreto.
Pero lo que en general más dudas suscita, es saber cómo se aplica una pena en su mitad inferior/superior y la diferencia con la pena inferior/superior en grado.
La mitad inferior/superior de una pena consiste en hallar la mitad de la horquilla del tiempo de condena establecida para ese delito e ir a esa mitad inferior o superior.
La pena inferior/superior en grado supone salirse de la horquilla de tiempo establecida para ese delito y bajar o subir la mitad del límite inferior/superior.
Para explicarlo un poco más claro, pondré un ejemplo práctico:
Robo con fuerza en las cosas: de 1 a 3 años de prisión.
Mitad inferior/superior:
La mitad de la pena serían 2 años. La mitad inferior sería por tanto de 1 a 2 años y la mitad superior de 2 a 3 años.
Pena inferior/superior en grado:
Sin embargo la pena inferior en grado sería: Del límite inferior (1 año), la mitad es medio año (6 meses).
Luego la pena inferior en grado sería de 6 meses a 1 año menos 1 día.
La pena superior en grado sería: Del límite superior (3 años), la mitad es 1,5 años.
Luego la pena superior en grado sería de 3 años y 1 día a 4,5 años.
En primer lugar habría que hallar la extensión correspondiente a las circunstancias del delito (complicidad, tentativa, delito continuado, concurso de delitos, etc) y sobre la horquilla que resulte, aplicando la pena en su mitad inferior/superior o pena inferior/superior en grado, aplicar las atenuantes y agravantes, que serán objeto de otro post.
Para más información pueden ponerse en contacto con este despacho especialista en la materia, en los telfs: 912503070 y 619727331.
Publicado en 27 enero, 2019 27 enero, 2019
Ambas figuras penales comparten elementos jurídicos. Los dos son delitos contra el patrimonio y en ambos se requiere el ánimo de lucro en beneficio del autor o de un tercero, pero el robo tiene una pena mayor, ya que se castiga la forma de cometerse.
Existe un error muy común y es creer que el robo se distingue del hurto por la cuantía de lo sustraído, pero espero aclarar en esta publicación que LA DIFERENCIA ENTRE EL ROBO Y EL HURTO NO ES LA CUANTÍA SINO LA FORMA DE SUSTRAER LA COSA.
En el hurto se produce la conducta de apoderamiento físico sin consentimiento del dueño pero SIN LA UTILIZACIÓN DE LA FUERZA O VIOLENCIA por parte del autor del hecho delictivo.
El hurto será delito leve (anterior falta) si lo sustraído no supera los 400 €. Si los supera, será delito de hurto.
Es decir, EL HURTO PUEDE SER DELITO O DELITO LEVE en función de la cuantía de lo sustraído.
El robo se distingue del hurto por la utilización de la fuerza en las cosas o violencia sobre las personas para sustraer la cosa.
Es importante destacar que EL ROBO SIEMPRE ES DELITO, (no existe delito leve de robo), AUNQUE LO SUSTRAÍDO SEA INFERIOR A 400 €. De forma que si se sustrae con fuerza o violencia 1 €, ello supondrá la comisión de un delito de robo.
En ambas figuras existen tipos agravados en función de las circunstancias en que se produzcan.
Para cualquier aclaración sobre el tema pueden contactar con este despacho especializado en derecho penal y penitenciario.
Lo que se conoce como pensión compensatoria es el derecho personal del cónyuge que, ante una crisis matrimonial, se encuentra en una serie de circunstancias que le han provocado un desequilibrio económico. Esto es, la pensión compensatoria es constituida como un supuesto de resarcimiento de un daño objetivo (desequilibrio económico), derivado de la separación y el divorcio.
Este tipo de pensión no puede acordarse de oficio, debiendo ser solicitada por aquel cónyuge que crea que se ha producido un desequilibrio económico tras su separación o divorcio. Para poder fijarse su existencia y cuantía, la pensión compensatoria debe solicitarla expresamente y debe probar sus necesidades atendiendo al status de vida que disfrutaba durante el matrimonio ha empeorado con la separación y el divorcio.
El juez debe decidir si la aprueba o no, en caso afirmativo la cuantía será como máximo la solicitada por la parte.
Tradicionalmente era concedida a las mujeres, ya que hace años la mujer solía quedarse en el hogar atendiendo a los hijos.
Sin embargo, debido al cambio de roles en esas parejas tradicionales, en muchos casos actualmente, y sobre todo tras la crisis, cada vez son más los hombres a los que la separación coloca en una situación de desequilibrio económico y para los que este despacho está consiguiendo también compensaciones económicas.
¿Qué circunstancias han de tenerse en cuenta para la fijación de la pensión compensatoria?
En el artículo 97 del Código Civil quedan reguladas las circunstancias que deben tenerse en cuenta para la fijación de la cuantía, entre las que se encuentran la duración de la convivencia, la edad de los cónyuges, la formación, la cualificación profesional o la dedicación a la familia, entre otros.
¿Pero qué ocurre en caso de que la separación se dé entre pareja no casada?
En ese caso existen otros mecanismos para resarcir al que, aunque no exista matrimonio, la ruptura de la convivencia le haya supuesto una peor situación económica. Pero desde luego también puede solicitarse y en este despacho se están consiguiendo indemnizaciones en casos de parejas no casadas.
Publicado en 11 noviembre, 2018 11 noviembre, 2018
RECLAMACIÓN ECONÓMICA TRAS LA RUPTURA DE LA PAREJA DE HECHO
Todos sabemos que tras una ruptura matrimonial existe la posibilidad de solicitar la “pensión compensatoria” si la separación supone a alguno de los cónyuges una peor situación con respecto a la que tenía cuando estaban casados.
Pero ¿Qué ocurre si la pareja decidió no contraer matrimonio?. En este caso pueden ocurrir distintas situaciones. La pareja puede estar inscrita en el Registro de Parejas de Hecho de su localidad, o no estarlo; puede simplemente estar empadronada en el mismo domicilio, o ni siquiera haberse empadronado juntos; pueden existir hijos comunes o no; los hijos pueden ser mayores o menores de edad; y un largo etcétera.
Debido a la gran variedad de situaciones, en caso de no existir matrimonio, hay que estudiar caso por caso, pero es importante saber que, tanto la doctrina como la Jurisprudencia cada vez se inclinan más a resarcir al exconviviente que sale más perjudicado con la ruptura de la pareja.
Existen diversos mecanismos a través de los cuales se puede articular la estrategia para solicitar el resarcimiento económico por la peor situación en que esta ruptura deja a uno de los exconvivientes. Uno de ellos es por aplicación analógica de los arts. 96 y 97 del Código Civil, que daría (en caso de matrimonio) lugar a la pensión compensatoria, siempre que se den ciertas condiciones. Otra vía es poder acreditar desequilibrio económico a causa de la ruptura. Otra fórmula utilizada es la de la comunidad de bienes, siempre que puedan demostrarse ciertas circunstancias.
La más usada sin embargo es la del enriquecimiento injusto, la cual está consiguiendo que aquel de los miembros de la pareja que ha entregado todos su bienes a la convivencia, o su trabajo a favor de la familia y en el momento de la ruptura queda en una situación económica desfavorable, pueda encontrar compensación económica.
En caso de parejas de hecho, desgraciadamente se da con mucha frecuencia que uno de ellos se ha quedado con la gran mayoría de los bienes, muebles e inmuebles, pero al no haber matrimonio, dichos bienes ni se liquidan ni se reparten entre ellos, como ocurriría en caso de existir matrimonio.
El hecho de que todos los bienes estén a nombre de uno de ellos, dada la tendencia jurisprudencial actual, no quiere decir que a la hora de la ruptura, el titular de los bienes se quede con todos ellos y no deba compensar por ello a su expareja.
Para más información puedes contactar con WWW.ABOGADOSMGIRONA.NET.
¡¡FALSA DENUNCIANTE….AL BANQUILLO!!
Con mucho trabajo como siempre en estos casos, pero siempre hay que intentar que se haga justicia.
Por ello, en la fase de instrucción la abogada María Girona consiguió demostrar al fiscal que la denuncia que se presentó en su día era falsa, a pesar de haber aportado la falsa denunciante incluso parte de lesiones, por lo que el Ministerio Fiscal la acusa, lo cual no es poco, aunque esta letrada solicitará más condena como acusación particular.
Todo ello, evidentemente tras haber conseguido la letrada, una sentencia absolutoria para el falsamente acusado.
Pero el juez que lo absolvió no inició de oficio procedimiento por denuncia falsa, teniendo que iniciarlo nosotros, como ocurre siempre que se quiere hacer justicia.
Nadie debe ser acusado de algo que no ha hecho, ya que ello solo conlleva sentimiento de injusticia, impotencia, rabia, sufrimiento y a veces muerte.
Sin embargo las denuncias falsas por VG son los únicos delitos en España que no se persiguen de oficio.
Además de que las denuncias falsas PERJUDICAN A LAS VERDADERAS VÍCTIMAS.
Adjunto escrito de acusación del Ministerio Fiscal:
acusacion MF
LO QUE JAMÁS SE HA DICHO DE LA LEY DE VIOLENCIA DE GÉNERO Y DE LA IGUALDAD REAL
María Girona, habla desde el punto de vista de la mujer víctima de violencia, oficial de policía jubilada y abogada en ejercicio especializada en derecho penal y penitenciario.
LA REALIDAD DE LA LEY DE VIOLENCIA DE GÉNERO
VERDADES COMO PUÑOS QUE NO SE CONOCEN.
La abogada María Girona es entrevistada por Jesús Muñoz acerca de la inconstitucionalidad de la Ley de Violencia de Género, la igualdad y la justicia desde su punto de vista y experiencia de abogada especializada en derecho penal y penitenciario.
ACTIVIDAD LEGISLATIVA DE PEDRO SÁNCHEZ VÍA REALES DECRETOS EN EL VERANO DE 2018
El «Decretazo» que regula temas relacionados con la violencia de género no ha sido el único tema regulado por este gobierno vía Real Decreto Ley o Real Decreto, vías que recordemos hay que reservar para asuntos en los que existan «razones de urgencia».
A la vista de estos Decretos, se puede comprobar cuáles son las «urgencias» para el gobierno de Pedro Sánchez.
Estos son las normas aprobadas por Pedro Sánchez durante el verano de 2018 vía Real Decreto Ley:
1.- REALES DECRETOS-LEYES:
Real Decreto-Ley 5/2018, de 27 de julio, de medidas urgentes para la adaptación del Derecho español a la normativa de la Unión Europea en materia de protección de datos. BOE de 30 de julio de 2018. Entró en vigor el 31 de julio de 2018.
Real Decreto-Ley 6/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba una oferta de empleo público extraordinaria y adicional para el refuerzo de medios en la atención a asilados y refugiados. BOE de 31 de julio de 2018. Entrada en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado
Real Decreto-Ley 7/2018, de 27 de julio, sobre el acceso universal al Sistema Nacional de Salud. BOE de 30 de julio de 2018. Entrada en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado
Real Decreto-Ley 8/2018, de 3 de agosto, por el que se modifica el Real Decreto-Ley 16/2014, de 19 de diciembre, por el que se regula el Programa de Activación para el Empleo. BOE de 4 de agosto, de 2018. Entrada en vigor el mismo día de su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
Real Decreto-Ley 9/2018, de 3 de agosto, de medidas urgentes para el desarrollo del Pacto de Estado contra la violencia de género. BOE de 4 de agosto de 2018. Entrada en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
Real Decreto-Ley 10/2018, de 24 de agosto, por el que se modifica la Ley 52/2007, de 26 de diciembre, por la que se reconocen y amplían derechos y se establecen medidas en favor de quienes padecieron persecución o violencia durante la Guerra Civil y la Dictadura. BOE de 25 de agosto de 2018. Entrada en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
Real Decreto-ley 11/2018, de 31 de agosto, de transposición de directivas en materia de protección de los compromisos por pensiones con los trabajadores, prevención del blanqueo de capitales y requisitos de entrada y residencia de nacionales de países terceros y por el que se modifica la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. BOE de 4 de septiembre de 2018. Entra en vigor el mismo día de su publicación
2.- REALES DECRETOS
Real Decreto 950/2018, de 27 de julio, por el que se modifica el Real Decreto 625/1985, de 2 de abril, por el que se desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo. BOE de 28 de julio de 2018. Entrada en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
Real Decreto 997/2018, de 3 de agosto, por el que se modifica el Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 84/1996, de 26 de enero. BOE de 4 de agosto de 2018.
3.- OTRAS RESOLUCIONES
Resolución de 25 de julio de 2018, de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones, por la que se publican las cuantías de las indemnizaciones actualizadas del sistema para valoración de los daños y perjuicios causados a las personas en accidentes de circulación. BOE 13 de agosto de 2018. Entrada en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado.

References: artículo 97
 Real Decreto 
 Real Decreto 

Real Decreto 
 Real Decreto 

Real Decreto 
 Real Decreto 

Resolución