Source: http://fesugt.es/convenios/etts/
Timestamp: 2017-05-30 11:05:41+00:00

Document:
Empresas de Trabajo Temporal - FeS-UGT
Inicio»Sector de Seguros y Oficinas»Empresas de Trabajo Temporal	Convenio de Empresas de Trabajo Temporal
Convenio Colectivo de Empresas de Trabajo Temporal 2006-2010. Texto del BOE
Tabla Salarial Empresas de Trabajo Temporal 2010 actualizada
Tabla Salarial Empresas de Trabajo Temporal 2010 actualizada. Texto del BOE
Noticias de Empresas de Trabajo Temporal
06/04/2016: Algunos os preguntaréis el porqué de este encabezado: pero los casi 6 años de nula negociación ni interés por los trabajadores de las patronales de Empresas de Trabajo Temporal, hace que llamemos a las cosas por su nombre: Un lobby es un colectivo con intereses comunes que realiza acciones dirigidas a influir ante la Administración Pública para promover decisiones favorables a los intereses de ese sector concreto de la sociedad. Y eso es lo único que les importa, crecer en negocio para llenar sus arcas y… ¿qué hay de los trabajadores? Parecen tener el síndrome del Rey Midas.	FeS-UGT denuncia que los trabajadores de las ETTs llevan seis años sin subidas salariales
05/04/2016: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT), organismo del sindicato donde se encuentran ubicados los trabajadores del sector de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT´S), que las plantillas de las ETT´S en nuestro país, cerca de 10.000 personas, llevan desde el 2010 sin incrementos salariales con la consiguiente pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores y su repercusión negativa en la calidad de vida de éstos y sus familias.	Las ETT se estrellan contra FeS-UGT y el Tribunal Supremo en su pretensión de exterminar su propio Convenio Sectorial
10/12/2015: En el día de ayer, ha sido publicada Sentencia del Tribunal Supremo en referencia al conflicto colectivo promovido contra las patronales ASEMPLEO y FEDETT como consecuencia de la decisión empresarial de poner fecha de finalización a la aplicación del V Convenio Sectorial, alegando haber decaído por aplicación de la Reforma Laboral. En dicha Sentencia se desestima el recurso interpuesto por las patronales ASEMPLEO y FEDETT, avalando el criterio de FeS-UGT y de la Audiencia Nacional de que se mantiene la vigencia del V Convenio Colectivo.	Formación gratuita para trabajadores de Empresas de Trabajo Temporal
18/05/2015: Los cursos abajo indicados son los que, este año, se han elaborado para el sector de Empresas de Trabajo Temporal. Es un derecho de los trabajadores recogido en el artículo 40.2 de la Constitución, así como en el artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores.	Plan de Igualdad de Randstad ETT
09/02/2015: Firmado el pasado jueves, 5 de febrero. Su vigencia es de 4 años de duración, a contar desde la fecha de la firma.	ASEMPLEO y FEDETT siguen toreando la dignidad de sus propios trabajadores
15/09/2014: En el día de hoy se ha producido una reunión en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje como consecuencia de la solicitud de mediación interpuesta por FeS-UGT y Comfia-CCOO, con la intención de que se consiga poner fin al bloqueo intencionado por parte de ASEMPLEO y FEDETT de la negociación del CC de Empresas de Trabajo Temporal.	FeS-UGT y Comfia-CCOO ganan en los tribunales lo que las patronales y el Gobierno quieren eliminar
07/02/2014: El día 31 de enero de 2014 se ha publicado Sentencia de la Audiencia Nacional en referencia al conflicto colectivo promovido por ambos sindicatos contra las patronales ASEMPLEO y FEDETT como consecuencia de la decisión empresarial de poner fecha de finalización a la aplicación del Convenio, alegando haber decaído por aplicación de la Reforma Laboral.	La crisis ocasiona una pérdida de más de 370.000 empleos en los sectores de la FeS-UGT durante el periodo 2008-2012
05/02/2014: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) ha realizado un informe, que adjuntamos a esta nota de prensa y que lleva por título “El impacto de la crisis en los sectores de FeS-UGT”, que analiza la situación que atraviesan los trabajadores y las empresas de las ramas de actividad económicas que afectan a la FeS-UGT durante el periodo que va desde el 2008 al 2012 (que es el que está cerrado de forma estadística).	Firmado el protocolo-declaración de fusión RANDSTAD-UNIQUE
26/12/2013: El pasado 18 de Diciembre, FeS-UGT y Comfia-CCOO firmamos un protocolo-declaración de fusión Randstad-Unique en el que se acordaron entre otros, los siguientes puntos:	Acuerdo en los conflictos colectivos de RANDSTAD y ADECCO por la limitación en la aplicación del Convenio Colectivo de ETT
22/10/2013: En el mes de julio de este año, algunas empresas del sector de ETTs remitieron comunicaciones a sus plantillas informando de la pérdida de vigencia del Convenio Estatal del Sector. Desde Comfia-CCOO y Fes-UGT defendemos que el convenio sigue vigente y por tanto, las condiciones deben respetarse hasta que se firme un nuevo convenio que sustituya al anterior.	Inseguridad jurídica y laboral en las Empresas de Trabajo Temporal
24/07/2013: Desde que el pasado 8 de julio se cerrara sin acuerdo el proceso de mediación la inseguridad jurídica y laboral de las plantillas de las Empresas de Trabajo Temporal va en aumento. Desde las patronales ASEMPLEO y FEDETT, han recomendado a sus asociados el mantenimiento de las condiciones del convenio aunque no en todas las materias.	Las Empresas de Trabajo Temporal intentan liquidar su convenio sectorial
08/07/2013: Finalmente, las patronales ASEMPLEO y FEDETT, han apostado por acabar con la vigencia del convenio sectorial para las Empresas de Trabajo Temporal (ETTs), que afecta a cerca de 6.000 trabajadores en nuestro país. Después de más de dos años y medio de negociación, hoy se ha cerrado sin acuerdo el proceso de Mediación instado por Comfia-CCOO y Fes-UGT y que nos había llevado, en estos dos últimos meses, a importantes acercamientos.	Fusión Randstad - USG People
28/06/2013: El pasado día 4 de abril fue comunicado a los medios de comunicación por parte de la cabecera de RANDSTAD la intención de compra de USG PEOPLE (UNIQUE, SYS OUTSOURCING, M3 MERCHANDISING).	ETTs: Patronales dispuestas a romper
26/06/2013: Las patronales ASEMPLEO y FEDETT nos presentaron en la reunión mantenida el pasado día 24, una propuesta de cierre que pretende precarizar las condiciones de los trabajadores sin tener en cuenta ninguna de las reivindicaciones hechas desde FeS-UGT y Comfia-CCOO resumidas en los cuatro bloques que consideramos imprescindibles para la firma del Convenio:	Fusión por absorción de Unique por parte de Randstad (II)
09/05/2013: FeS-UGT está marcando desde el inicio las pautas para que el posible e inminente proceso de fusión que se avecina entre Randstad y Unique cuente con la representación sindical a lo largo de todo el proceso.	Convenio de ETTs: Querer es poder
30/04/2013: En nuestra última circular de primeros de abril saludábamos positivamente la intervención de los mediadores del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), cuya presencia había conseguido cambiar la postura casi autista de nuestros interlocutores patronales.	Plan de Igualdad y Protocolo de Acoso de GSS LINE
12/04/2013: Firmado el pasado 6 de marzo y publicado en el BOE de hoy, 12 de abril, bajo resolución de 26 de marzo de 2013, de la Dirección General de Empleo.	Convenio de Empresas de Trabajo Temporal: Inicio del desbloqueo de la negociación
09/04/2013: Después de varios meses de bloqueo intencionado por parte de ASEMPLEO y FEDETT de la Negociación del VI Convenio Colectivo, en el día de ayer se produjo la mediación solicitada ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), con dos mediadores ajenos a las partes negociadoras con la intención de conseguir acercar posturas.	FeS-UGT pide la elaboración de un protocolo de fusión que impida procesos traumáticos en la nueva empresa
08/04/2013: Tras la compra de USG PEOPLE (UNIQUE, SYS OUTSOURCING, M3 MERCHANDISING) por parte de RANDSTAD la Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) quiere acordar un protocolo de fusión para evitar cualquier tipo de proceso traumático que pueda afectar al conjunto de los trabajadores, así como luchar por la subrogación de los derechos y obligaciones que tienen los trabajadores. En FeS-UGT no somos partidarios del alarmismo ni de la indiferencia, somos partidarios de recabar la información objetivamente, para así poder ofrecerla a los trabajadores.	Fusión por absorción de USG People por parte de Randstad
08/04/2013: El pasado día 4 de abril fue comunicado a los medios de comunicación por pare de la cabecera de RANDSTAD la compra de USG PEOPLE (UNIQUE, SYS OUTSOURCING, M3 MERCHANDISING).	Las Empresas de Trabajo Temporal y su doble discurso
27/03/2013: Las patronales de Empresas de Trabajo Temporal (ASEMPLEO y FEDETT), se niegan a dar unas condiciones laborales dignas a su personal propio, mientras predica a los cuatro vientos su posibilidad de convertirse en el “adalid” de la empleabilidad en nuestro país.	La Patronal de ETTs responde no a todo
21/03/2013: Después de 4 meses de paralización de la negociación, en el día de ayer se produjo una reunión de Mesa de Negociación del VI Convenio Colectivo. En dicha reunión, la parte social esperábamos una respuesta a los diversos planteamientos conjuntos y prioritarios por los que podría pasar la firma del mismo, desde que hicimos nuestra propuesta sindical en noviembre del año pasado.	Plan de Igualdad de Unitono Servicios Externalizados
08/01/2013: Firmado el pasado 7 de diciembre.	Las patronales bloquean premeditadamente cualquier posibilidad de acuerdo en el Convenio Colectivo de Empresas de Trabajo Temporal
17/12/2012: Las patronales de Empresas de Trabajo Temporal (AGETT, AETT y FEDETT), se niegan a lo que el sector, cerca de 10.000 trabajadores, ha tenido como elemento básico en la negociación desde que se firmó el primer Convenio Colectivo Estatal: unas relaciones laborales fluidas con los representantes de sus trabajadores.	Una vez más bloquean la negociación
14/12/2012: Como ya os comentábamos en el comunicado anterior en la reunión que tuvimos con la patronal el día de ayer, esperábamos una reflexión por parte de ésta sobre las propuestas que los sindicatos mayoritarios hicimos, es decir, cerrar un convenio en el que se tratara principalmente el tema salarial, además de plantear una nueva estructura de negociación colectiva, clave para evitar la desregulación sectorial que sería funesta para los intereses de los trabajadores, se abordaran materias relativas a la Vigencia, Clasificación Profesional, Modificación de Condiciones de Trabajo, Tiempo de Trabajo, Compromiso por el Empleo y Tipificación y Tratamiento de Situaciones de Acoso.	Comfia-CCOO y FeS-UGT entregan a las patronales de las Empresas de Trabajo Temporal una propuesta definitiva de Convenio
26/11/2012: En la reunión de la Mesa Negociadora del VI Convenio Colectivo de Empresas de Trabajo Temporal mantenida 22 de noviembre, los Sindicatos presentaron a las patronales un documento en el cual se reflejan las materias que deben contener el VI Convenio.	¿Por qué secundar esta Huelga General?
Los trabajadores debemos tener claro que, o secundamos esta convocatoria de HUELGA GENERAL y salimos a la calle el día 14, o la eliminación del Estado de Bienestar, que tanto ha costado conseguir, será cuestión de tiempo, muy poco tiempo.	Convenio de ETTs: ¡Avancemos!
03/10/2012: Desde FeS-UGT, os informamos de lo acontecido tras cada reunión de Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de Empresas de Trabajo Temporal (ETTs). En el transcurso de la Negociación FeS–UGT ha hecho y seguirá haciendo cuantos esfuerzos sean necesarios para cerrar un Convenio acorde con la grave situación que atraviesa el Sector, dentro del marco del II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (firmado entre CEOE-CEPYME-UGT-CCOO), que permita a todos los trabajadores del Sector continuidad en el empleo y mantenimiento de derechos en las Empresas.	Las patronales muestran su verdadera cara con su personal
13/09/2012: Tras la reunión mantenida de Mesa Negociadora del VI Convenio Colectivo de Empresas de Trabajo Temporal el pasado 13 de Septiembre, desde Comfia-CCOO y FeS-UGT y ante la gravedad de la actitud desafiante de las patronales AGETT, FEDETT y AETT, queremos informar a todos los trabajadores de forma conjunta.	Mal inicio de negociación en el Convenio Colectivo
24/04/2012: Tras la reunión mantenida el pasado 19 de abril, que debería suponer el inicio serio de la negociación las patronales del sector (AETT, FEDETT y AGETT), no han aceptado diversas propuestas de la parte social en cuanto a Comisión Paritaria, Contratación, Faltas y Sanciones y Salud Laboral, preocupándose exclusivamente por cómo incrementar más aún la productividad de sus trabajadores.	Plan de Igualdad de Tragsatec
26/03/2012: Queremos explicaros los motivos que justifican la decisión de UGT de convocar Huelga General del próximo 29 de marzo y que conozcáis cómo nos afecta, en las empresas del Sector de Seguros y Oficinas, la nueva Reforma Laboral y la Política de recortes sociales decretadas por el Gobierno. Se ha dado otra vuelta de tuerca a los trabajadores de este país, con lo que la crisis, provocada por los mercados, la seguimos pagando los mismos. Hay otra forma de salir de la crisis, a través de incrementar ingresos, en lugar de reducir el gasto, que es lo que debemos exigir si no queremos que desaparezca el estado de bienestar.	FeS-UGT apuesta por el Convenio Sectorial de ETTs. ¿Las patronales también?
15/03/2012: FeS-UGT considera preocupantes los criterios de las patronales AETT, AGETT y FEDETT de retrasar la negociación colectiva de ETTs, mediante dilaciones cuyo objetivo es el dejar pasar el tiempo. Esta posición que se está adoptando se alimenta del aval dado por el Gobierno con la recientemente aprobada Reforma Laboral, dado que cuando se lleguen a 24 meses de negociación sin acuerdo, se eliminaría la ultra actividad del mismo, con la consiguiente eliminación de los derechos logrados en los Convenios anteriores.	Propuestas de tiempo de trabajo: no a todo
23/01/2012: El pasado 19 de Enero se volvió a producir una reunión por parte de los Sindicatos FeS-UGT, Comfia-CCOO, y AGETT, AETT y FEDETT como parte Patronal, durante la cual se expuso por la parte social de forma resumida, los ejes básicos que consideramos prioritarios en cuanto a "Tiempo de Trabajo":	Patronales de ETT's con nulo espíritu negociador
07/12/2011: El pasado 2 de Diciembre se volvió a producir una reunión por parte de los Sindicatos FeS-UGT, Comfia-CCOO, y AGETT, AETT y FEDETT como parte Patronal, en el enésimo intento más (sin éxito) de iniciar la Negociación del VI Convenio Colectivo de Empresas de Trabajo Temporal.	Plan de Igualdad de Digitex
02/08/2011: El pasado día 27 de Julio ha sido suscrito en Barcelona el primer Plan de Igualdad de la empresa FIATC.	Principio de desbloqueo de la constitución de la Mesa Negociadora del Convenio de ETTs
18/07/2011: El pasado 14 de Julio se volvió a producir una reunión por parte de los Sindicatos FeS-UGT, Comfia-CCOO, y AGETT, AETT y FEDETT como parte Patronal, en el enésimo intento más (sin éxito) de poder constituir legalmente la Mesa de Negociación del VI Convenio Colectivo de Empresas de Trabajo Temporal. El compromiso de las diversas asociaciones empresariales era de reunirse entre ellos e intentar llegar a una solución de consenso en cuanto a la representatividad de cada una de ellas en la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo	Protocolo de Acoso de THALES
01/07/2011: El 78% de los cerca de 50.000 trabajadores que prestan sus servicios en empresas de Contact Center (Telemárketing) están secundando la convocatoria de FeS-UGT y de Comfia-CCOO de Huelga de 24 horas.	Continua bloqueada la constitución de la Mesa Negociadora del Convenio de ETTs
27/06/2011: El pasado 16 de Junio se volvió a producir una reunión por parte de los Sindicatos FeS-UGT, Comfia-CCOO, y AGETT, AETT y FEDETT como parte Patronal, en el enésimo intento más (sin éxito) de poder constituir legalmente la Mesa de Negociación del VI Convenio Colectivo de Empresas de Trabajo Temporal. El motivo otra vez viene a ser las dificultades existentes entre las patronales para plasmar en el acta de constitución de la Mesa de Negociación su porcentaje de representatividad legal para negociar.	Plataforma de Negociación para el sector de Empresas de Trabajo Temporal
17/06/2011: Para FeS-UGT la negociación colectiva del VI Convenio Colectivo de Empresas de Trabajo Temporal debe suponer un punto de inflexión importante en cuanto a lo que ha venido siendo hasta estos momentos la Negociación Colectiva en este Sector.Consideramos necesario dotar al Sector de flexibilidad horaria, que el disfrute de los catorce festividades anuales sea efectiva, una reducción de la jornada máxima anual, incluir la jornada intensiva durante los viernes y mejora de derechos y beneficios sociales, son para FeS-UGT elementos fundamentales.	Tercer comunicado de la Negociación del Convenio de ETTs
02/06/2011: El pasado 27 de Mayo se volvió a producir una reunión por parte de los Sindicatos FeS-UGT, Comfia-CCOO, y AGETT, AETT y FEDETT como parte Patronal, en otro intento más (sin éxito) de poder constituir legalmente la Mesa de Negociación del VI Convenio Colectivo de Empresas de Trabajo Temporal. El motivo de dicho intento fallido vino or las desavenencias existentes entre las patronales para plasmar en el acta de constitución de la Mesa de Negociación de su porcentaje de representatividad legal para negociar.	FeS-UGT reclama a BANKIA información clara y concisa sobre el futuro del empleo en sus empresas participadas
Se pone en común el mensaje que desde la empresa se nos ha enviado por diferentes vías en el que insisten en que "estemos tranquilos de momento no tienen concretado qué van a hacer con nosotros". Desde FeS-UGT discrepamos de estas palabras porque somos conocedores directos de que a nivel informático, contable y de negocio ya se están tomando decisiones y hay actuaciones que indican que tienen objetivos definidos.	Tabla Salarial actualizada de las Empresas de Trabajo Temporal para 2010. Texto del BOE
23/05/2011: Bajo resolución de 5 de mayo de 2011 de la Dirección General de Trabajo.	Tabla Salarial actualizada de las Empresas de Trabajo Temporal para 2010
Constituida la Mesa Negociadora del VI Convenio Estatal de ETTs
18/04/2011: El pasado 15 de Abril se constituyó la Mesa de Negociación del VI Convenio Colectivo de Empresas de Trabajo Temporal, por parte de los Sindicatos FeS-UGT, Comfia-CCOO, y AGETT, AETT y FEDETT como parte Patronal.	Sentencia del Tribunal Supremo sobre absorción de las subidas salariales en el complemento de antigüedad
28/02/2011: El Real Decreto 13/2010, aprobado por el Gobierno en diciembre de 2010, supone una caída de ingresos de las Cámaras de Comercio, poniendo en entredicho y en peligro la supervivencia económica de éstas entidades, y en consecuencia 3.500 puestos de trabajo.	Apertura de la Negociación del VI Convenio Colectivo Estatal de ETTs
21/02/2011: Finalizada la vigencia del anterior convenio, FeS-UGT procedió a su denuncia de acuerdo con lo dispuesto en el Art.5, de manera que la mesa negociadora del VI Convenio Colectivo del Sector de Empresas de Trabajo Temporal quedará formalmente constituida en breve por parte de los Sindicatos FeS-UGT, Comfia-CCOO, y AGETT, AETT y FEDETT como parte Patronal. FeS-UGT aborda la negociación del nuevo Convenio haciendo una valoración general realista y positiva de los resultados obtenidos en la aplicación y desarrollo del anterior Convenio.	Plan de Igualdad de Franternidad Muprespa
11/01/2011: La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) ha iniciado en el día de hoy, de forma conjunta con Comfía-CCOO diversas movilizaciones en defensa del empleo de los trabajadores de Cámaras de Comercio en nuestro país (3.500 trabajadores y 88 Cámaras), con motivo de la eliminación por parte del Gobierno de Zapatero (a través del Real Decreto 13/2010) de la obligatoriedad del pago de la cuota cameral por parte de las empresas a las Cámaras.	Firmado el primer Acuerdo de Empresa en Randstad
27/12/2010: El pasado 24 de Diciembre, los sindicatos mayoritarios en la empresa de Trabajo Temporal RANDSTAD, tras varios meses de negociaciones, hemos firmado con la dirección de la empresa el primer acuerdo complementario al convenio colectivo estatal de empresas de trabajo temporal, que tendrá una vigencia de dos años comenzando su aplicación el 1 de enero de 2011. Los puntos recogidos en el mismo son importantes mejoras de derechos de los trabajadores sobre las condiciones actuales.	Corrección de errores de la Revisión Salarial del V Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Trabajo Temporal
23/06/2010: Publicada en el BOE la resolución por la que se registra y publica corregida de errores esta revisión salarial.	El Sector

References: artículo 40
 artículo 23
 resolución 
 resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 resolución