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Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres del 21/10/2019 | Dateas.com
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Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres del 21/10/2019
N.º 0201
Sumario Sección I - Administración Local Provincia Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria de Cáceres Cobranza de recibos con F.L.V. "20.12.2019".
BOP-2019-4628
Ayuntamientos Ayuntamiento de Arroyomolinos Aprobación inicial del Expediente de Transferencia de Créditos.
BOP-2019-4629
Ayuntamiento de Belvís de Monroy Convocatoria Plaza de Auxiliar Administrativo/a laboral temporal sistema oposición.
BOP-2019-4630
Ayuntamiento de Cabezabellosa Aprobación provisional Tasa por uso de Sala Velatorio.
BOP-2019-4631
Ayuntamiento de Carrascalejo Aprobación definitiva Expediente Modificaciones de Créditos 01/2019.
BOP-2019-4632
Ayuntamiento de Casillas de Coria Padrón cobratorio suministro de agua potable tercer trimestre 2019.
BOP-2019-4633
BOP-2019-4634
Ayuntamiento de Guadalupe Aprobación inicial modificación de Créditos 06/2019.
BOP-2019-4635
Ayuntamiento de Holguera Modificación base novena, Indemnizaciones.
BOP-2019-4636
Ayuntamiento de Mohedas de Granadilla Incoación de oficio de Expediente de Baja Inscripción Padronal.
BOP-2019-4637
Ayuntamiento de Monroy Modificación Ordenanza Tasa Piscina.
BOP-2019-4638
Ayuntamiento de Navas del Madroño Acuerdo Carrera Profesional Horizontal de los/as Empleados/as Públicos/as.
BOP-2019-4639
Ayuntamiento de Saucedilla Delegación de funciones Alcaldia.
BOP-2019-4640
Ayuntamiento de Valdastillas Modificación Ordenanza fiscal sobre Impuesto de Bienes Inmuebles.
BOP-2019-4641
Tasa de Agua segundo cuatrimestre de 2019.
BOP-2019-4642
Sección III - Administración del Estado Confederaciónes Hidrográficas Confederación Hidrográfica del Tajo Canon de Regulación del Sistema del Alagón para 2020.
BOP-2019-4643
Canon de Regulación del Árrago para 2020.
BOP-2019-4644
Canon de Regulación del Sistema de Cabecera de Tajo para 2020.
BOP-2019-4645
Canon de Regulación del Jerte para 2020.
BOP-2019-4646
Canon de Regulación del Tiétar para 2020.
BOP-2019-4647
Sección IV - Administración de Justicia Juzgados de lo Social
Juzgado de lo Social Nº 3 de Plasencia Procedimiento Ordinario 79/19.
BOP-2019-4648
Sección I - Administración Local Provincia Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria de Cáceres EDICTO. Cobranza de recibos con F.L.V. "20.12.2019".
Se pone en conocimiento de los/as contribuyentes y público en general que los recibos correspondientes a los Municipios, Conceptos y Ejercicios que se especifican, están puestos al cobro hasta el día 20 de Diciembre de 2019, en período voluntario.
AHIGAL 01/01/2019 - 30/06/2019
ALAGON DEL RIO 01/01/2018 - 31/03/2018
ALAGON DEL RIO 01/10/2017 - 31/12/2017
ALDEANUEVA DE LA VERA 01/01/2019 - 31/12/2019
CVE: BOP-2019-4628
BERROCALEJO 01/01/2019 - 30/06/2019
BOHONAL DE IBOR 01/01/2019 - 30/06/2019
Pág. 16328
ALDEANUEVA DEL CAMINO 01/01/2019 - 30/06/2019
C. REGANTES CANAL DE ORELLANA01/01/2019 - 31/12/2019
C. REGANTES SAN JORGE 01/01/2001 - 31/12/2001
CACERES01/08/2019 - 31/08/2019
CACERES01/06/2019 - 30/06/2019
CAMPO LUGAR 01/04/2019 - 30/06/2019
T. CAJEROS AUTOMATICOS
CASTAÑAR DE IBOR 01/07/2019 - 30/09/2019
FRESNEDOSO DE IBOR 01/07/2019 - 30/09/2019
GALISTEO01/01/2019 - 30/06/2019
Pág. 16329
DELEITOSA01/05/2019 - 31/08/2019
GARGUERA 01/04/2019 - 30/06/2019
HOYOS 01/01/2019 - 30/06/2019
JARAICEJO01/07/2019 - 30/09/2019
JARAIZ DE LA VERA 01/07/2019 - 31/12/2019
JERTE 01/04/2019 - 30/06/2019
LA GARGANTA 01/01/2018 - 31/12/2018
T. VADOS
LA GRANJA 01/01/2019 - 30/06/2019
MAJADAS 01/01/2019 - 30/06/2019
MORALEJA 01/08/2019 - 31/08/2019
Pág. 16330
MORALEJA 01/01/2019 - 31/12/2019
T. ESTACIONAMIENTO VEHICULOS
MORALEJA 01/07/2019 - 31/12/2019
PIEDRAS ALBAS 01/04/2019 - 30/06/2019
PLASENZUELA 01/07/2019 - 30/09/2019
PLASENCIA 01/01/2019 - 31/12/2019
T. CEMENTERIO
PLASENCIA 01/06/2019 - 30/06/2019
T. PUESTOS, BARRACAS Y CASETA
POZUELO DE ZARZON 01/01/2019 - 31/03/2019
SANTA MARTA DE MAGASCA01/07/2019 - 30/09/2019
SEGURA DE TORO 01/01/2019 - 31/03/2019
Pág. 16331
POZUELO DE ZARZON01/01/2019 - 30/06/2019
TALAVERUELA 01/01/2019 - 30/06/2019
TEJEDA DE TIETAR 01/05/2019 - 31/08/2019
TORNAVACAS 01/10/2019 - 31/12/2019
CANON SANEAMIENTO C.A. EXTREMADURA
TORRECILLA LOS ANGELES 01/01/2019 - 31/12/2019
TORRECILLAS D LA TIESA01/01/2019 - 31/12/2019
TORREMOCHA 01/07/2019 - 30/09/2019
LUGAR DE INGRESO: Los/as contribuyentes podrán efectuar el pago de la deuda:
Pág. 16332
ZARZA DE GRANADILLA01/04/2019 - 30/06/2019
TRUJILLO 01/01/2019 - 31/12/2019
Pág. 16333
Sección I - Administración Local Ayuntamientos Ayuntamiento de Arroyomolinos ANUNCIO. Aprobación inicial del Expediente de Transferencia de Créditos.
Aprobado inicialmente el expediente de Transferencia de Créditos entre Aplicaciones de Gastos de Distinta Área de Gasto nº MOD/2019/10/TC que no afectan a bajas y altas de créditos de personal, por Acuerdo del Pleno de fecha 30 de septiembre de 2019, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169.1 por remisión del 179.4 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, se somete a información pública por el plazo de quince días, a contar desde el día siguiente al de publicación del presente anuncio en este Boletín Oficial de la Provincia.
Asimismo, estará a disposición de los/as interesados/as en la sede electrónica de este Ayuntamiento http arroyomolinos-cc.sedelectronica.es
CVE: BOP-2019-4629
Arroyomolinos, 15 de octubre de 2019
Pág. 16334
Sección I - Administración Local Ayuntamientos Ayuntamiento de Belvís de Monroy ANUNCIO. Convocatoria Plaza de Auxiliar Administrativo/a laboral temporal sistema oposición.
Aprobadas por el Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento mediante Resolución de fecha 16
de Octubre 2.019, una nueva Convocatoria y nuevas Bases para la selección y contratación por Oposición público de Un trabajador/a, con la categoría de AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A con destino en el Edificio Administrativo en Belvís de Monroy para el desarrollo de tareas propias en las Oficinas Administrativas y de Atención al Público del Ayuntamiento de Belvis de Monroy, a contratar en régimen laboral durante por el periodo INPRORROGABLE de UN AÑO a JORNADA COMPLETA, para el desempeño de las tareas propias del puesto de trabajo que se recogen en las mismas, quedan expuestas al público durante un plazo de ocho días naturales a efectos de reclamaciones.
Simultáneamente se Convoca concurso para llevar a cabo la selección y contratación propuestas, abriéndose un plazo de QUINCE DIAS NATURALES para la presentación de instancias, contados desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia.
CVE: BOP-2019-4630
Belvís de Monroy, 16 de octubre de 2019
Pág. 16335
Las bases se encuentran a disposición de los/as interesados/as en las Oficinas Municipales, de 9 a 14 horas, de lunes a viernes, junto con el modelo de solicitud y el resto de la documentación a aportar.
Sección I - Administración Local Ayuntamientos Ayuntamiento de Cabezabellosa ANUNCIO. Aprobación provisional Tasa por uso de Sala Velatorio.
El Pleno de este Ayuntamiento, en sesión extraordinaria celebrada el día 16 de octubre de 2019, acordó la aprobación provisional de la imposición y la Ordenanza fiscal reguladora de la tasa por USO DE LAS INSTALACIONES DE LA SALA VELATORIO.
Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias municipales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes. Asimismo, estará a disposición de los/as interesados/as en la sede electrónica de este Ayuntamiento http cabezabellosa.sedelectronica.es
CVE: BOP-2019-4631
Cabezabellosa, 17 de octubre de 2019
María Ángeles Talaván Montero ALCALDESA
Pág. 16336
Sección I - Administración Local Ayuntamientos Ayuntamiento de Carrascalejo ANUNCIO. Aprobación definitiva Expediente Modificaciones de Créditos 01/2019.
En cumplimiento del artículo 169.1 por remisión del 177.2 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, al no haberse presentado alegaciones durante el plazo de exposición al público, queda automáticamente elevado a definitivo el Acuerdo plenario de aprobación inicial del expediente de modificaciones de créditos 01/2019, del Ayuntamiento de Carrascalejo Cáceres, que se hace público de acuerdo con el siguiente detalle:
A. HABILITACION Y AMPLIACIÓN DE NUEVOS CREDITOS:
1532.609.00
OBRA EJECUCIÓN DE VIAL Y ACERADO CARRETERA
DE NAVATRASIERRA
326.226.06
23.886,50€
24.886,50€
Habilitación de nuevos créditos.24.886,50€
TOTAL 24.886,50€
El importe de la anterior propuesta de suplementos y/o habilitación de créditos se puede obtener de los siguientes recursos:
Pág. 16337
CVE: BOP-2019-4632
Ampliación de créditos partidas insuficientes 0,00€
1 POR NUEVOS INGRESOS:
CONSIGNACI.
CONSIGNACIÓN NUEVOS
25.882,56€
26.882,56€
2 CON CARGO AL REMANENTE LÍQUIDO DE TESORERÍA DEL EJERCICIO ANTERIOR
REMANENTE QUE SE REMANENTE
REMANENTE LÍQUIDO DE
TESORERÍA DEL EJERCICIO
239.258,71€ 23.886,50€
215.372,21€
RESUMEN DE RECURSOS DE POSIBLE UTILIZACIÓN:
Con cargo a nuevos/mayores ingresos 1.000,00€
Por transferencias de otras partidas 0,00€
Por Operaciones de Crédito 0,00€
Pág. 16338
Con cargo al remanente líquido de tesorería de la liquidación de 2018.23.886,50€
SUMAN 24.886,50€
Pág. 16339
Carrascalejo, 15 de octubre de 2019
Sección I - Administración Local Ayuntamientos Ayuntamiento de Casillas de Coria ANUNCIO. Padrón cobratorio suministro de agua potable tercer trimestre 2019.
Queda expuesto al público en la Secretaría General de este Ayuntamiento por un plazo de 15
días, a efectos de reclamaciones y alegaciones el siguiente padrón fiscal de exacciones:
PADRÓN COBRATORIO DE SUMINISTRO DE AGUA POTABLE. TERCER TRIMESTRE
La cobranza se efectuará en período voluntario, en el plazo de dos meses a partir de la fecha en que finalice la exposición pública.
Transcurrido el plazo de ingreso voluntario, los débitos impagados serán exigidos por el procedimiento de apremio y devengarán los recargos del período ejecutivo y, en su caso las costas que se produzcan, de conformidad con lo establecido en la Ley 58/2003 de 17 de diciembre, General Tributaria.
Pág. 16340
CVE: BOP-2019-4633
Casillas de Coria, 16 de octubre de 2019
Se ha iniciado expediente de Licencia Municipal de Instalación de Actividad Clasificada sometida a Comunicación Ambiental Municipal promovido por TELXIUS TORRES ESPAÑA, S.L.U., para la actividad de SERVICIOS DE TELEFONÍA DE TME PARA LEGALIZACIÓN DE
ESTACIÓN BASE DE TELECOMUNICACIONES en el Polígono 21, Parcela 7129, de Coria.
Pág. 16341
CVE: BOP-2019-4634
Coria, 2 de octubre de 2019
Sección I - Administración Local Ayuntamientos Ayuntamiento de Guadalupe ANUNCIO. Aprobación inicial modificación de Créditos 06/2019.
El Pleno de este Ayuntamiento, en sesión ordinaria celebrada el día 10 de octubre de 2019, acordó la aprobación inicial del expediente de MODIFICACION CREDITOS 06/2019.
TRANSFERENCIAS. que no afectan a bajas y altas de créditos de personal.
Por todo ello y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169.1 por remisión del 179.4 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, se somete a información pública por el plazo de quince días, a contar desde el día siguiente al de publicación del presente anuncio en este Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres.
Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado/a en las dependencias municipales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes. Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presentado alegaciones, se considerará aprobado definitivamente dicho Acuerdo.
Pág. 16342
CVE: BOP-2019-4635
Guadalupe, 14 de octubre de 2019
Felipe Sánchez Barba ALCALDE
Sección I - Administración Local Ayuntamientos Ayuntamiento de Holguera ANUNCIO. Modificación base novena, Indemnizaciones.
Tramitado expediente de modificación de las Bases de Ejecución del Presupuesto se hace pública la modificación:
Modificación base novena, indemnizaciones Asistencia a Pleno: 70€
Asistencia a Juntas de Gobierno: 80€
Asistencia a Comisiones: 30€
Pág. 16343
CVE: BOP-2019-4636
Holguera, 30 de septiembre de 2019
Josefina Calvo Íñigo ALCALDESA-PRESIDENTA
Sección I - Administración Local Ayuntamientos Ayuntamiento de Mohedas de Granadilla ANUNCIO. Incoación de oficio de Expediente de Baja Inscripción Padronal.
Por el Ayuntamiento de Mohedas de Granadilla se ha procedido a incoar de oficio expediente para proceder a dar de baja la inscripción padronal de Doña Cornelia Cociu X0121951M, Don Costel Cociu X01220000P y Don Miora Alexandru X05677302F en el domicilio sito en Calle Mayor, nº 16, al amparo de lo establecido en el artículo 72 del Real Decreto 1690/1986, de 11
de julio, por el que se aprueba el Reglamento de Población y Demarcación Territorial de las Entidades Locales en su redacción dada por el Real Decreto 2612/1996, de 20 de diciembre, siendo el motivo de su tramitación el no encontrarse acreditado que cumpla la obligación establecida en el artículo 54 del citado Real Decreto 1690/1986, de tener fijada su residencia en el domicilio indicado.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá Ud. interponer, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la notificación, recurso contencioso-
Pág. 16344
CVE: BOP-2019-4637
No habiendo podido practicar la pertinente notificación, la citada resolución se notifica por medio de un anuncio publicado en el Boletín Oficial del Estado, a los efectos previstos en el artículo 44 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, al objeto de que el interesado, en el plazo de 15 días, bien puedan alegar y presentar cuantos documentos y justificantes considere oportunos para acreditar su correcta inscripción en el Padrón Municipal de Habitantes de Mohedas de Granadilla, o bien proceda a regularizar su situación padronal según lo establecido en el artículo 15 de la Ley 7/1985 de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y en el artículo 54.1 del Reglamento de Población y Demarcación Territorial de las Entidades Locales, comunicando a este Ayuntamiento la variación de su domicilio o el municipio de su actual residencia.
administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, a tenor de lo establecido en los artículos 10 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en concordancia con el artículo 114.1.c de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
No obstante, según lo establecido en el artículo 52 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, con carácter potestativo y previo al recurso contenciosoadministrativo podrá interponer recurso de reposición ante el mismo órgano que dicta el presente acto en el plazo de un mes a contar a partir del día siguiente a la notificación.
Pág. 16345
Mohedas de Granadilla, 16 de octubre de 2019
Isidro Arrojo Batuecas ALCALDE
Sección I - Administración Local Ayuntamientos Ayuntamiento de Monroy ANUNCIO. Modificación Ordenanza Tasa Piscina.
El Pleno de la Corporación, en Sesión Ordinaria de fecha 26/09/2019, acordó la aprobación provisional de la modificación de la Ordenanza Fiscal, reguladora de la Tasa por la prestación de los servicios de Casas de Baño, Duchas, Piscina e Instalaciones Deportivas y otros servicios análogos.
Y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 17.2 del Real Decreto Legislativo 2/2.004, de 5
de marzo, por el que se regula el Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, se somete el expediente a información pública por plazo de treinta días, a contar desde el día siguiente al de la inserción de este Anuncio en el BOP, para que los/as interesados/as puedan examinar el mismo y presentar las reclamaciones que estimen oportunas.
Si durante dicho plazo no se presentasen reclamaciones, esta aprobación provisional se elevará a definitiva sin necesidad de nuevo acuerdo.
Pág. 16346
CVE: BOP-2019-4638
Monroy, 14 de octubre de 2019
Telesforo Jiménez Sierra ALCALDE PRESIDENTE
Sección I - Administración Local Ayuntamientos Ayuntamiento de Navas del Madroño ANUNCIO. Acuerdo Carrera Profesional Horizontal de los/as Empleados/as Públicos/as.
El Pleno del Ayuntamiento de Navas del Madroño, en sesión de fecha 26 de Septiembre de 2019, a la vista del documento elevado al mismo por la Mesa de Negociación sobre el Acuerdo alcanzado para la implantación de la Carrera Profesional Horizontal en la plantilla de empleados/as públicos/as de este Ayuntamiento, ha adoptado, por unanimidad, el siguiente acuerdo:
ACUERDO SOBRE CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL DE LOS/AS EMPLEADOS/AS
PÚBLICOS/AS DEL AYUNTAMIENTO DE NAVAS DEL MADROÑO CÁCERES
En este contexto, el objetivo de este Acuerdo es establecer un modelo de carrera profesional horizontal que permita a los empleados públicos del Ayuntamiento de Navas del Madroño tanto funcionarios/as de carrera, laborales fijos e indefinidos, como, conforme a la jurisprudencia reciente, funcionarios/as interinos/as y laborales temporales progresar de forma individualizada y el reconocimiento de su desarrollo profesional, en cuanto a conocimientos, formación, experiencia profesional y cumplimiento de los objetivos establecidos en el Ayuntamiento, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo. Este modelo es el siguiente:
Pág. 16347
CVE: BOP-2019-4639
Asimismo, el TREBEP señala que las Leyes de Función Pública que se dicten en su desarrollo regularán la carrera profesional aplicable a cada ámbito. En este sentido, la Ley 13/2015, de 8
de abril, de la Función Pública de Extremadura, contiene la regulación de la carrera profesional horizontal aplicable a las Administraciones Públicas de Extremadura en sus artículos 57 y 105.
Ya se está aplicando desde hace años por la Administración de la Comunidad Autónoma y por otras Administraciones de nuestro entorno Diputación Provincial de Cáceres, Ayuntamientos.
El Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado mediante el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre en adelante TREBEP, recoge en sus artículos 16, 17, 18, 19 Y 20 el derecho de los empleados/as públicos/as a la promoción profesional y que a tal efecto la Administraciones Públicas promoverán la actualización y perfeccionamiento de la cualificación profesional de los mismos.
PRIMERO. Ámbito personal y funcional.
El personal que presta servicios en el Ayuntamiento de Navas del Madroño que tenga la condición de personal funcionario de carrera o de personal laboral fijo, así como el personal interino, laboral indefinido y laboral temporal desde su toma de posesión y/o firma del correspondiente contrato, podrá progresar profesionalmente en su carrera administrativa sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo, cuando cumpla las condiciones y requisitos que se establezcan en el presente texto y demás documentos que se aprueben por este Ayuntamiento, que deberán adaptarse en sus principios básicos a los previsto en el TREBEP y en la legislación sobre Función Pública de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
La progresión de la carrera horizontal se realizará desde el puesto funcional de la misma categoría especialidad o, en su caso, grupo de titulación, en el que el empleado/a público/a se encuentre en servicio activo, o desde el que haya accedido, en su caso, a la situación de servicios especiales, excedencia por cuidado de familiares y excedencia por razón de violencia de género, computándose como ejercicio profesional efectivamente desempeñado el tiempo que haya permanecido y/o permanezca en esas situaciones o excedencias, o el tiempo destinado a funciones sindicales o a representación del personal.
Voluntaria Independiente de la Escala Jerárquica.
Objetivable y mensurable.
Evaluable por una Comisión de Evaluación establecida al efecto en la que participarán las organizaciones que tengan representación en la Mesa General de Negociación, sin perjuicio de la autoevaluación previa del personal provincial afectado.
Establecimiento de perfiles profesionales con reconocimiento específico.
Los méritos tenidos en cuenta para el acceso a un nivel no podrán utilizarse para el acceso a otro.
Se reconocerán los períodos trabajados como empleado/a público/a en cualquier Administración Pública, en la misma categoría y/o especialidad, que sean computables para la carrera profesional horizontal del Ayuntamiento de Navas del Madroño, conforme a los criterios establecidos para ésta.
TERCERO. Niveles.
Pág. 16348
La carrera profesional en el Ayuntamiento de Navas del Madroño a la que se refiere el párrafo anterior reunirá las siguientes características:
La carrera profesional constará de un nivel inicial y cuatro niveles consecutivos, a los que se accederá en función del número de años mínimos de ejercicio profesional establecido en la tabla que figura como Anexo I del presente documento y de la evaluación que proceda:
Nivel Inicial Nivel Uno Nivel Dos Nivel Tres Nivel Cuatro
CUARTO. Acceso a los distintos niveles.
Nivel Inicial. En este nivel se incluirán todos/as los/as empleados/as públicos/as del Ayuntamiento de Navas del Madroño que ostenten la condición de funcionario/a de carrera, o laboral fijo o indefinido, o interino/a, o laboral temporal, y se encuentren en alguna de las siguientes situaciones: servicio activo, servicios especiales, excedencia por cuidado de familiares, excedencia por razón de violencia de género, o desempeñando funciones sindicales o de representación del personal en el Ayuntamiento de Navas del Madroño. Este nivel no estará retribuido.
Terminado el plazo para la presentación de las solicitudes, el Departamento de Gestión de Personal comprobará si los/as solicitantes cumplen o no el requisito establecido e informará detalladamente sobre ello a la Comisión de Valoración y Seguimiento que se establece en el apartado siguiente. Mediante resolución del alcalde-presidente se reconocerá el nivel Uno a los solicitantes que cumplan el requisito, comunicándolo así a los/as interesados/as.
Pág. 16349
El procedimiento para acceder a este nivel se iniciará con la solicitud del/la empleado/a público/a interesado/a, no debiendo adjuntar la documentación que ya obre en el Departamento de Gestión de Personal del Ayuntamiento de Navas del Madroño para acreditar el cumplimiento del requisito establecido. Sí se deberán acreditar los servicios prestados en otras Administraciones Públicas, en la misma categoría y/o especialidad, que puedan ser computables para el reconocimiento del nivel Uno de la carrera profesional horizontal en el Ayuntamiento de Navas del Madroño.
Nivel Uno. Sólo se tendrá en cuenta el tiempo de ejercicio profesional para el acceso a este nivel, conforme a la tabla que figura en el Anexo I. Este criterio, que tiene carácter excepcional, será de aplicación tanto a los/as empleados/as públicos/as del Ayuntamiento de Navas del Madroño que cumplen el requisito al publicarse este Acuerdo, como a los que lo cumplan con posterioridad y soliciten su reconocimiento en otras convocatorias.
Nivel Dos. Para el acceso a este nivel será necesario haber completado los años de ejercicio profesional indicados en la tabla del Anexo I, y acreditar al menos 100 horas de formación como empleado/a público/a, en la misma categoría y/o especialidad.
Niveles Tres y Cuatro.- Los/as representantes del Ayuntamiento de Navas del Madroño y de sus empleados/as públicos/as se comprometen a que no se negociará la implantación de los niveles Tres y Cuatro de la carrera profesional con anterioridad a enero de 2024. La negociación podrá realizarse a partir de esa fecha con el objetivo de implantar esos dos niveles, acordándose las fechas y las convocatorias y requisitos que se establezcan para el acceso a los mismos.
QUINTO. Comisión de valoración y seguimiento de la carrera profesional horizontal.
A efectos de una adecuada valoración de los requisitos y méritos necesarios para el acceso a los distintos niveles de carrera profesional, así como para el seguimiento e interpretación, cuando proceda, de este Acuerdo, se crea una Comisión Paritaria de valoración y seguimiento de la carrera profesional horizontal. Estará compuesta por 36 miembros, tres de ellos serán representantes que la Corporación designe de entres sus miembros la presidirá el alcaldepresidente o concejal en quien delegue y otros tres, serán los representantes de los/as empleados/as públicos/as del Ayuntamiento de Navas del Madroño. Ambas partes podrán contar con asesores.
Asimismo, esta Comisión se encargará del seguimiento e interpretación del presente Acuerdo cuando el desarrollo del mismo lo requiera o surjan dudas sobre su aplicación. En estos casos, su presidente/a convocará reuniones de la misma cuando ocurran estas situaciones.
La carrera profesional será retribuida mediante un complemento que percibirán los/as empleados/as públicos/as del Ayuntamiento de Navas del Madroño a los que se les reconozcan los niveles que dan derecho a esa retribución, conforme a los criterios de este Acuerdo. Su cuantía será la indicada para cada Grupo y Subgrupo profesional, por niveles, en la tabla del Anexo II.
Pág. 16350
SEXTO. Retribución de la carrera profesional horizontal.
Al finalizar los plazos establecidos para la presentación de solicitudes de reconocimiento de los niveles de la carrera profesional, la Comisión de valoración y seguimiento se encargará, en los días siguientes, del estudio y valoración de los méritos presentados por los/as empleados/as públicos/as, aprobando las solicitudes que cumplan los requisitos para el acceso a los niveles solicitados. Dichos niveles serán reconocidos mediante resolución del alcalde-presidente.
Las citadas cuantías serán abonadas con efectos del 1 de enero en el primer trimestre del año siguiente al de la solicitud del nivel cuyo reconocimiento otorgue el derecho a esas cuantías.
Como norma general, el complemento anual de carrera profesional horizontal se abonará en pago único; pero las convocatorias del último trimestre del año, para el reconocimiento de niveles de carrera profesional, podrán establecer el pago fraccionado de la cuantía anual en el ejercicio siguiente si así lo ha aprobado la Comisión de valoración y seguimiento.
Si en algún ejercicio, por circunstancias imprevistas o sobrevenidas, tuviese que efectuarse el pago del complemento de la carrera profesional con posterioridad a 31 de marzo, la Corporación explicará a la Comisión de valoración y seguimiento de la carrera profesional horizontal cuáles son estas circunstancias y las fechas en que prevea que podrá llevarse a cabo el abono de dicho complemento.
Este complemento retributivo será compatible con el resto de las retribuciones, tanto básicas como complementarias, que perciban los/as empleados/as públicos/as del Ayuntamiento de Navas del Madroño.
Se establece como fecha de realización del pago de cada año, entre los días 20 y 31 de marzo.
SÉPTIMO. Convocatorias y solicitudes.
Como se ha indicado en el apartado anterior, las cuantías de los niveles de carrera profesional solicitados que sean reconocidos se harán efectivas en el primer trimestre del ejercicio siguiente al de la solicitud.
Los/as empleados/as públicos/as a los que no se les reconozca el nivel solicitado, por no reunir
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Las solicitudes se cumplimentarán en el modelo que figura en el Anexo III de ese Acuerdo, adjuntándose al mismo, cuando proceda, la documentación acreditativa de los méritos alegados. Se presentarán en el registro del Ayuntamiento de Navas del Madroño o por cualquiera de las vías establecidas en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
A finales del tercer trimestre o principios del cuarto, el Ayuntamiento de Navas del Madroño efectuará una convocatoria para la presentación de solicitudes de reconocimiento de los niveles de carrera profesional que hayan sido implantados por este Acuerdo o por el desarrollo posterior del mismo. El plazo para la presentación de solicitudes se extenderá desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria hasta 31 de diciembre; excepcionalmente, si se produjese un retraso en la publicación de la convocatoria que acortarse mucho el plazo, éste podrá ampliarse como máximo hasta el 31 de enero del año siguiente.
los requisitos establecidos para acceder al mismo, podrán presentar de nuevo la solicitud de reconocimiento de ese nivel en otra convocatoria, cuando considere que reúne los requisitos para acceder al mismo.
OCTAVO. Solicitudes y abono de los niveles Uno y Dos.
Las solicitudes para el reconocimiento del nivel Uno de la carrera profesional se presentarán en el último trimestre de 2019 y su cuantía se abonará a los/as empleados/as públicos/as a los que se le reconozca en el primer trimestre de 2020.
Las solicitudes para el reconocimiento del nivel Dos se presentarán en el último trimestre de 2021 y su cuantía se abonará a los/as empleados/as públicos/as a los que se le reconozca, incorporándola al complemento de carrera profesional, en el primer trimestre de 2022.
NOVENO. Cuantías reconocidas en caso de promoción interna.
Se garantiza a todo personal incluido en el ámbito de aplicación de este Acuerdo que perciba el complemento de carrera, y acceda mediante el procedimiento de promoción interna a nombramiento de personal funcionario de carrera o laboral fijo de categoría superior, la percepción de la cuantía de dicho complemento ya reconocida hasta que el nivel reconocido en la nueva categoría alcance una cuantía superior.
Los/as empleados/as públicos/as que hayan accedido por promoción interna a un Grupo o Subgrupo superior, podrán optar por encuadrarse en el correspondiente al mismo de carrera profesional o en el Grupo o Subgrupo de origen.
Este Acuerdo incluye también la convocatoria para solicitar el reconocimiento del nivel Uno de la carrera profesional del Ayuntamiento de Navas del Madroño. El plazo para presentar las solicitudes comenzará el día siguiente al de la publicación de este Acuerdo y convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres y finaliza el 31 de diciembre de 2019.
El presente Acuerdo entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres, vinculando directamente a las partes.
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El abono de la cuantía correspondiente al nivel Uno a los/as empleados/as públicos/as del Ayuntamiento de Navas del Madroño a los que se le reconozca en esta convocatoria, se efectuará en marzo de 2020.
DÉCIMO. Convocatoria para acceso al nivel Uno de la carrera profesional horizontal.
Tabla de niveles de la carrera profesional horizontal y años de desempeño requeridos:
Tabla de retribuciones anuales de la carrera profesional horizontal por Subgrupos, Grupos y niveles:
Subgrupo A1/ Grupo I
Subgrupo A2/Grupo II
Subgrupo C1/Grupo III
Subgrupo C2/Grupo IV
Agrupaciones Profesionales/Grupo V
Estas cantidades se irán adaptando automáticamente a los incrementos que se establezcan con respecto a las retribuciones de los/as empleados/as públicos/as.
Navas del Madroño, 9 de octubre de 2019
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Sección I - Administración Local Ayuntamientos Ayuntamiento de Saucedilla ANUNCIO. Delegación de funciones Alcaldia.
Por Resolución de Alcaldía de fecha 15 de octubre de 2019 se aprobó la Resolución cuya parte dispositiva se transcribe literalmente:
Visto que corresponde a los/as Tenientes de Alcalde, en cuanto tales, sustituir en la totalidad de sus funciones y por el orden de su nombramiento, al Alcalde, en los casos de ausencia, enfermedad o impedimento que imposibilite a éste para el ejercicio de sus atribuciones, así como desempeñar las funciones del Alcalde en los supuestos de vacante en la Alcaldía hasta que tome posesión el nuevo Alcalde, Visto que es necesaria la celebración de pleno para realizar el sorteo para designar los componentes de las mesas electorales para las elecciones al Congreso y Senado del próximo 10 de noviembre de 2019, Visto que dicho pleno se va a celebrar el 17 de octubre de 2019 y la Alcaldesa se encontrará ausente por motivos personales, Por todo ello, en virtud de lo dispuesto en los artículos 23.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y de acuerdo con los artículos 44 y 47 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, aprobado por Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre,
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CVE: BOP-2019-4640
PRIMERO. Delegar en D. Cristian Bravo Rodríguez, Primer Teniente de Alcalde, la totalidad de las funciones de la Alcaldía, en los términos del artículo 23.3 Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, el próximo 17 de octubre de 2019.
Saucedilla, 15 de octubre de 2019
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Contra este Decreto, que pone fin a la vía administrativa, de conformidad con lo que establece el artículo 52 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y de acuerdo con lo que dispone el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, podrá interponerse, con carácter previo y potestativo, Recurso de Reposición ante la Alcaldía de este Ayuntamiento, en el término de un mes a contar desde el día siguiente a la recepción de su notificación, o bien directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo competente por razón del territorio, en el término de dos meses a contar desde el día siguiente a la recepción de su notificación. No obstante, podrá interponer cualquier otro, si lo considera conveniente.

References: artículo 169
 Real Decreto 
 Resolución 
 artículo 169
 Real Decreto 
 artículo 169
 Real Decreto 
 artículo 72
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 54
 Real Decreto 
 resolución 
 artículo 44
 artículo 15
 artículo 54
 artículo 114
 artículo 52
 artículo 17
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 resolución 
 resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Real Decreto 
 artículo 23
 artículo 52
 artículo 123