Source: https://www.xunta.gal/dog/Publicados/2018/20180914/AnuncioG2017-050918-0003_es.html
Timestamp: 2018-09-24 05:43:59+00:00

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DOG Núm. 176 Viernes, 14 de septiembre de 2018 Pág. 42410
RESOLUCIÓN de 20 de agosto de 2018 por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión de una plaza de técnico superior en relaciones internacionales vacante en la relación de puestos de trabajo de personal funcionario de esta universidad.
Debido a la necesaria provisión de una plaza vacante de técnico en relaciones internacionales, de la vigente relación de puestos de trabajo del personal funcionario de administración y servicios, y con arreglo a la Resolución de 28 de octubre de 2015 por la que se publica la oferta pública de empleo del personal de administración y servicios de esta universidad para el año 2015 (DOG de 6 de noviembre), esta gerencia, en uso de las atribuciones conferidas en el artículo 40 de los estatutos de esta universidad, aprobados por el Decreto 101/2004, de 13 de mayo (DOG de 26 de mayo), modificados por el Decreto 194/2007, de 11 de octubre, y de la delegación de competencias operada por la Resolución rectoral de 12 de enero de 2016,
• 1 plaza de técnico en relaciones internacionales de la escala técnica superior (subgrupo A1).
Al amparo de lo dispuesto en la Resolución de la Gerencia de 2 de junio de 2016, modificada por otra de 20 de febrero de 2017, por la que se regula el procedimiento para la cobertura temporal de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de la Universidad de A Coruña, al finalizar las pruebas selectivas se constituirán listas de espera para cubrir con carácter temporal los puestos de trabajo que puedan surgir hasta el próximo proceso selectivo. A estos efectos, las personas aspirantes deberán presentar la solicitud debidamente cumplimentada, indicando todos los datos que se requieren en el impreso que figura como anexo III, y especificando sus opciones de preferencia en cuanto a la localidad y tipo de nombramiento.
c) Certificación acreditativa de los servicios prestados en otras administraciones públicas españolas referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Esta certificación será expedida por quien haya atribuido las competencias en materia de personal. Si los servicios fueron o son prestados en la UDC deberá indicarse en el apartado correspondiente de la solicitud y, de este modo, la certificación se expedirá de oficio y se añadirá a la solicitud del/de la aspirante.
e) Certificación del título acreditativo del conocimiento del idioma inglés y otro idioma de la EU fuera del Estado español (nivel C1).
f) Las personas aspirantes por el turno libre deberán justificar el pago con el documento bancario acreditativo de que se abonaron los derechos de examen, que ascienden a 41,56 € para el subgrupo A1, que se ingresarán en el Banco Santander Central Hispano en la cuenta IBAN ES76 0049-5030-15-2516011262.
La presentación de las solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad de A Coruña (Edificio del Rectorado, calle de la Maestranza 9, 15001 A Coruña), en los registros auxiliares (Campus de Elviña, A Coruña y Edificio de Usos Administrativos en el Campus de Esteiro, Ferrol), o en las restantes formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
a) Ser español/a o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as en los términos en que ésta está definida en el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea. También podrán participar el/la cónyuge, descendentes y descendientes del/de la cónyuge, de los/las españoles/as y de los/las nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, si no estuvieren separados/as de derecho, menores de veintiún años o mayores de esta edad que vivan a sus expensas. Este último beneficio será igualmente de aplicación en los tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España.
3.2. Si en el desarrollo del proceso selectivo se le presentasen dudas al tribunal con respecto a la capacidad de las personas aspirantes con alguna discapacidad para el desempeño de las actividades que habitualmente desarrollan los/as trabajadores/as de la categoría de técnico/a superior en relaciones internacionales, podrá solicitar el correspondiente dictamen del órgano competente de la Comunidad Autónoma.
4.1. Una vez que finalice el plazo de presentación de solicitudes, en el plazo máximo de veinte días hábiles, el gerente de la universidad dictará resolución y declarará aprobadas las relaciones provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas, que se publicarán en la sede electrónica de la Universidad de A Coruña, con mención expresa del nombre, apellidos y documento nacional de identidad y, si en su caso, las causas de exclusión.
Las personas aspirantes excluidas dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a contar a partir de la publicación de la referida resolución, para corregir el defecto que motivase la exclusión. Una vez transcurrido dicho plazo el gerente dictará la resolución en que se declarará aprobada la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, que será publicada en la sede electrónica de la Universidad de A Coruña.
6.2. Los/las miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir y se lo notificarán al gerente de la Universidad, cuando concurran en ellos algunas de las circunstancias de las previstas en el artículo 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del régimen jurídico del sector público, o hayan participado en tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas dentro de los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
El/la presidente podrá solicitar de los/las miembros del tribunal declaración expresa de que no se encuentran incursos/as en las circunstancias previstas en dicho artículo.
Asimismo, las personas aspirantes podrán recusar a los/as miembros del tribunal cuando concurran las circunstancias citadas.
6.3. Previa convocatoria del/de la presidente, se constituirá el tribunal con la asistencia del/de la presidente y del/de la secretario o, en su caso, de aquellos/as que los/as sustituyan, y como mínimo de la mitad de sus miembros. En esta sesión el tribunal acordará todas las decisiones que correspondan para el correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
6.4. A los efectos de realización de sesiones, deliberaciones y adopción de acuerdos, se requerirá la asistencia de los/as miembros del tribunal especificados en el apartado anterior.
6.6. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores/as especialistas para las pruebas correspondientes a los ejercicios que estime pertinentes, y estos se limitarán a prestar colaboración en sus especialidades técnicas. La designación de tales asesores/as la hará el gerente de la Universidad de A Coruña, a propuesta del tribunal, y les será de aplicación el previsto en la base 6.2.
6.12. El tribunal tendrá la categoría primera de las recogidas en el Decreto 144/2008, de 26 de junio, por el que se modifica el Decreto 144/2001, de 7 de junio, de indemnizaciones por razones de servicios al personal con destino en la Administración autonómica de Galicia.
7.3. La orden de actuación de los/de las opositores/as se iniciará alfabéticamente por aquellos/as cuyo primer apellido empiece por la letra G, de conformidad con la Resolución de la Consellería de Hacienda de 17 de enero de 2018, por la que se hace público el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento de selección de personal de administración de la Comunidad Autónoma de Galicia.
Con carácter previo a la realización de los ejercicios de la fase de la oposición, las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán acreditar el conocimiento del castellano mediante la realización de una prueba, en que se comprobará que poseen un nivel adecuado de comprensión y de expresión oral y escritura en esta lengua.
Si alguna de las aspirantes no se pudiese completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditados, su situación quedará condicionada a la finalización de éste y a la superación de las fases que quedasen aplazadas, sin que se puedan aplazar éstas de suerte que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el tribunal calificador y, en todo caso, la realización de éstas tendrá lugar antes de la publicación del listado de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.
10.3. La calificación final del proceso selectivo será la suma de las puntuaciones que se obtengan en la fase de oposición y en la fase de concurso. Los puntos que se obtengan en esta última en ningún caso podrán sumarse a los efectos de superar la fase de oposición. En el caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en los ejercicios y por el siguiente orden: último ejercicio del proceso selectivo y si persistiese, se atenderá a la mayor puntuación en el penúltimo ejercicio, y si persistiera se atenderá a la mayor puntuación en la fase de concurso. En caso de que continuara persistiendo el empate, se dirimirá por sorteo público en presencia de los/las opositores/as empatados/as.
Se constituirá un listado de espera, al amparo de lo dispuesto en la Resolución de la Gerencia de 2 de junio de 2016, modificada por otra de 20 de febrero de 2017, por la que se regula el procedimiento para la cobertura temporal de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de la Universidad de A Coruña, con las personas aspirantes que no alcanzasen la puntuación final suficiente para su inclusión en la relación definitiva de aprobados. En el listado se incluirán las personas que hubieran superado todos los ejercicios de la oposición. En el caso de existir fase de concurso, se sumará la puntuación obtenida en esa fase.
12.1. En el plazo de 20 días hábiles a partir del día siguiente a aquel en que se publique la relación definitiva de personas aprobadas en las pruebas selectivas, estas deberán presentar en el Servicio de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de A Coruña (calle de la Maestranza, 9) los siguientes documentos:
12.2. Una vez que la persona aspirante supere las pruebas selectivas y realice debidamente los trámites de presentación de documentos, será nombrada como técnico/a en relaciones internacionales del subgrupo A1 mediante resolución del gerente, que se publicará en el DOG.
De acuerdo con lo dispuesto en los artículos 13 y 14 del Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos), se informa a las personas participantes en el proceso selectivo de que el responsable del tratamiento de sus datos personales es la Secretaría General de la Universidad de A Coruña, de que estos datos se tratarán para las finalidades de este proceso selectivo, se conservarán durante la tramitación del proceso selectivo y los plazos para interponer recurso en vía administrativa o judicial, las personas participantes pueden solicitar el acceso, rectificación o supresión, pueden presentar una reclamación ante una autoridad de control y, en caso de que se proyectase un tratamiento para otra finalidad, se avisará a la persona participante y se le facilitará la información adicional necesaria.
Tercero. Las presentes pruebas selectivas se ajustarán a lo dispuesto en la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia; en el Decreto 95/1991, de 20 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de selección del personal de administración de la Comunidad Autónoma de Galicia; en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del régimen jurídico del sector público, en los estatutos de esta universidad, aprobados por el Decreto de la Xunta de Galicia 101/2004, de 13 de mayo (DOG de 26 de mayo), modificado por el Decreto 194/2007, de 11 de octubre (DOG de 17 de octubre); en el artículo 57 de acceso al empleo público de nacionales de otros Estados, del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, y a las bases de esta convocatoria.
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio para aquellos/as candidatos/as que no acrediten poseer, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el Celga 4, curso de perfeccionamiento de gallego o equivalente debidamente homologado por el órgano competente en materia de política lingüística de la Xunta de Galicia, de acuerdo con lo dispuesto en la Orden de 10 de febrero de 2014 por la que se modifica la Orden de 16 de julio de 2007, por la que se regulan los certificados oficiales acreditativos de los niveles de conocimiento de la lengua gallega (Celga) (publicada en el DOG núm. 34, de 19 de febrero).
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. 30 puntos.
Consistirá en contestar un cuestionario de 125 preguntas (más tres de reserva, que sólo se corregirán en el caso de anulación de alguna pregunta) de todo el temario, con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una será correcta. Todas las preguntas tendrán la misma puntuación y cada respuesta errónea descontará el 25 % del valor de la respuesta correcta. Su valoración será de 0 a 30 puntos y será necesario obtener 15 puntos para superarlo. La duración del ejercicio será de 120 minutos.
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. 30 puntos.
Consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos, que se elegirán de entre cuatro propuestos por el tribunal. Uno de los supuestos se realizará obligatoriamente en inglés y el otro en un idioma de la Unión Europea de fuera del estado español. El temario para este ejercicio es el que consta en el bloque II del anexo II. La duración de este ejercicio será de 240 minutos. La calificación del ejercicio será de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener 7,5 puntos como mínimo en cada uno de los supuestos prácticos para superarlo.
Cuarto ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. 10 puntos.
Desarrollo de un tema entre cuatro propuestos por el tribunal, relacionados con el bloque II del anexo II. Extensión máxima 2 hojas escritas por anverso y reverso. La duración del ejercicio será de 120 minutos.
La experiencia, acreditada por los candidatos, hasta el fin del plazo de presentación de solicitudes que, con carácter interino o temporal, hayan desempeñado funciones idénticas o análogas a las de la respectiva convocatoria.
8. Reglamento de la UE 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. Capítulo I: Disposiciones generales. Capítulo II: Principios, Capítulo III: Derechos de los interesados, Capítulo VIII: Recursos, responsabilidad y sanciones.
10. Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: título preliminar; título I: De los interesados en el procedimiento, título II: De la actividad de las administraciones públicas; título III: De los actos administrativos, título IV: De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común; título V: De la revisión de los actos en vía administrativa.
21. Historia de la integración europea. El estudio de la Unión Europea. La perspectiva de las relaciones internacionales. La perspectiva de la política comparada. Otras perspectivas.
22. El Consejo de la Unión Europea. Composición. Funciones. Organización interna. La Presidencia. El Coreper. El Consejo Europeo.
23. El Parlamento Europeo. Composición. Funciones. Organización interna.
24. La Comisión Europea. Composición. Funciones. Organización interna.
25. El Tribunal de Justicia. Composición. Funciones. Organización interna.
26. El Banco Central Europeo. La Unión Económica y Monetaria. Antecedentes. Objetivos e instrumentos de la política monetaria del Banco Central Europeo.
27. Procedimientos legislativos de la Unión Europea. El procedimiento de consulta. El procedimiento de dictamen conforme. El procedimiento de codecisión.
28. El presupuesto de la Unión Europea. Principales componentes de ingresos y gastos. El procedimiento presupuestario anual. Gasto obligatorio y no obligatorio. Las perspectivas financieras.
29. El procedimiento de aplicación de políticas de la Unión Europea. La comitología. Comités consultivos. Comités de gestión. Comités de reglamentación. Medidas de salvaguarda.
30. El Consejo de Europa. La Organización de las Naciones Unidas (ONU). Organismos vinculados a la ONU. La Unesco. El Banco Mundial. ACNUR. OMS. OIT. UNICEF. PNUD.
31. La Declaración de Bolonia y el Espacio Europeo de Enseñanza Superior. Desarrollo y aplicación en España. El sistema europeo de transferencia y acumulación de créditos (ECTS).
32. La política de internacionalización y su trascendencia para la universidad. La «internacionalización en la casa». Otros mecanismos de internacionalización.
33. La Conferencia de Rectores de Universidades Españolas (CRUE) y la Sectorial de Internacionalización y Cooperación de las Universidades Españolas.
34. Organigrama y funciones del Vicerrectorado de Internacionalización y Cooperación de la UDC.
35. La política de la Unión Europea en el campo de la educación y la formación. Programa Erasmus+: objetivo y características. Principales subprogramas.
36. Organismos ejecutivos de la política de la Unión Europea en el campo de la educación y la formación a nivel europeo y estatal. La estructura y las funciones de la Agencia Ejecutiva para la Educación, Audiovisual y Cultura (EACEA).
37. Estructura y funciones del SEPIE: Servicio Español para la Internacionalización de la Educación.
38. Convocatorias para la movilidad y para la implementación de proyectos del programa Erasmus+ (KA1, KA2 y KA3).
39. Política exterior de la Unión Europea en el campo de la educación y la formación. El programa de cooperación con Estados no pertenecientes a la UE. El programa Erasmus+.
40. Política educativa de la Unión Europea en el campo de la integración europea. El programa Jean Monnet.
41. El Espacio Iberoamericano de Conocimiento (EIC). Las relaciones y programas internacionales de cooperación a nivel universitario entre España e Iberoamérica: ANUIES-CRUE, la Fundación Universidad.es, el programa «Ciencia sin fronteras».
42. Captación de estudiantes extranjeros y recursos financieros. El papel de los agentes y de las agencias de reclutamiento de estudiantes internacionales.
43. El diseño de la estrategia de internacionalización de la universidad. El papel de los técnicos superiores de relaciones internacionales.
44. Los mecanismos de marketing y difusión internacional de la universidad.
45. Los recursos y programas de la UDC en el campo del aprendizaje de las lenguas: el Centro de Lenguas.
46. Las relaciones internacionales en la UDC. La Oficina de Relaciones Internacionales.
47. Reglamento de la UDC sobre movilidad internacional de estudiantes. Otros programas de internacionalización propios de la UDC.
48. Programas conducentes al establecimiento de dobles titulaciones en la UDC.
49. Asociaciones universitarias internacionales. Asociaciones, grupos y redes internacionales de universidades.
50. Los grupos y asociaciones internacionales en los que participa o que cooperan con la UDC para el desarrollo de su política internacional: el grupo Compostela. Asociaciones internacionales de estudiantes.
51. Los campus de excelencia y su dimensión internacional.
52. Cooperación internacional. Instituciones y programas. La Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID). Prioridades de la cooperación española. Actividades. Política de cooperación de la Comunidad Autónoma de Galicia.
53. Trámites de extranjería. La situación jurídica de los estudiantes extranjeros en el Estado español.
54. El papel de las embajadas y consulados en la protección de los estudiantes españoles en el extranjero.

References: RESOLUCIÓN 
 Resolución 
 artículo 40
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 16
 resolución 
 resolución 
 artículo 23
 Resolución 
 resolución 
 Resolución 
 resolución 
 artículo 57
 Real decreto 
 resolución