Source: https://fr.scribd.com/document/371083830/Mecanismo-de-Resolucion-de-Reclamos-y-Quejas
Timestamp: 2019-11-20 06:18:23+00:00

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Mecanismo de Resolución de Reclamos y Quejas | Conflicto (Proceso) | Información
Este mecanismo busca facilitar la interacción entre los distintos Programas con financiamiento internacional ejecutados en el marco de la Unidad para el Cambio Rural (UCAR), y la comunidad en la recepción de todo tipo de inquietudes, reclamos y quejas, así como también la resolución de situaciones potencialmente conflictivas mediante el diálogo y la negociación.
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modelo solicitud conciliación alimentos
Primera Practica Conciliacion
Clase 009 Transacción y Nulidad (1)
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Este mecanismo busca facilitar la interacción entre los distintos Programas con financiamiento internacional ejecutados en
el marco de la Unidad para el Cambio Rural (UCAR), y la comunidad en la recepción de todo tipo de inquietudes, reclamos
y quejas, así como también la resolución de situaciones potencialmente conflictivas mediante el diálogo y la negociación.
Los principios generales del mecanismo de resolución de reclamos y quejas (MRRyQ) son los siguientes:
•	Este mecanismo estará vigente durante todo el ciclo del proyecto y durante 12 meses posteriores a
•	Establecerá un procedimiento de recepción, registro/constancia y tratamiento de quejas. Será de fácil
acceso, culturalmente apropiado y comprensible por las comunidades afectadas.
•	Se informará a las comunidades afectadas del mecanismo de reclamos y quejas, asegurándose la
participación plena de hombres, mujeres y grupos vulnerables.
•	Se deberá prever y evitar conflictos en las instancias iniciales del proyecto. Se buscarán soluciones
a reclamos y quejas con la participación de la comunidad afectada, considerando sus saberes sobre
•	Se establecerá un mecanismo de compensación acorde al daño causado.
•	Se dejará constancia de las quejas recibidas junto con las respuestas dadas, y se pondrá toda la
información solicitada a disposición de quien lo requiera.
El Coordinador Ejecutivo de la UCAR, designará a Directores de Programa quienes estarán a cargo de la implementación
del MRRyQ y este designará un referente y un espacio para recibir reclamos, inquietudes y preguntas de la población en
relación con la ejecución de los proyectos. El mecanismo se implementará de manera transparente y accesible a todos
los integrantes de la comunidad y deberá dar resultados justos, equitativos y duraderos en un plazo razonable luego de
presentar el reclamo. Todo aquel que interponga un reclamo o queja se denominará “Solicitante”.
Los siguientes son los pasos para registrar y resolver preguntas y/o quejas:
1. Recepción y registro de preguntas y reclamos
Para cada Programa se pondrá a disposición una línea telefónica gratuita, una dirección electrónica, un
buzón de sugerencias y un libro de actas a la comunidad para implementar este mecanismo. Estos me-
canismos están a disposición de cualquier parte interesada que quiera acercar una inquietud. Cualquier
inquietud que se plantee por cualquiera de los medios deberá quedar registrada en el libro de actas.
Formas posibles de plantear un reclamo:
∙∙ Instalación de buzones de correo y libros de quejas en lugar a ser convenido con la comuni-
dad, para el área de intervención correspondiente.
∙∙ Por teléfono, e-mail o carta.
∙∙ Participando en reuniones ordinarias que formen parte de la implementación del proyecto.
Estos mecanismos se consensuarán con los integrantes de la comunidad, quienes serán informados de
los mismos, y se publicarán de manera regular por los canales reconocidos como válidos por los actores
clave de la misma (tales como panfletos, carteles, espacios de referencia comunitaria, etc.), además esta-
rán a disposición de cualquiera de las partes que deseen presentar un reclamo o queja.
Los solicitantes tendrán la posibilidad de resguardar su identidad en el caso que crean que podrían ser
objeto de represalias por hacer un reclamo o queja. En ningún caso podrá presentarse un reclamo de
manera anónima empero el solicitante podrá solicitar que su identidad sea confidencial.
Los solicitantes tendrán derecho a representación legal. En dichos casos, el representante legal deberá
contar con los datos personales de la persona a la que representa y un documento escrito por el cual el
solicitante le otorga un poder de representación.
El reclamo será iniciado en cualquier formato e idioma, para que sea una herramienta fácilmente accesible
a cualquier persona que pueda ser afectada por la implementación del proyecto, en función de su género,
grupo étnico, edad, incapacidad física o mental, desventaja económica o condición social, y cuya capa-
cidad para efectuar reclamos o aprovechar la asistencia y los beneficios del proyecto pueda ser limitada.
Las quejas y reclamos, por medio de cualquier canal de comunicación, deberán contener la siguiente
∙∙ Información de los solicitantes;
∙∙ Nombre y lugar de residencia;
∙∙ Detalle de contacto de los solicitantes: número de teléfono (fijo o celular), e-mail,
∙∙ Confidencialidad.
En el caso de que los solicitantes opten por resguardar su identidad en el reclamo, deberán indicar:
∙∙ El manejo confidencial de sus nombres, direcciones y detalles de contacto;
∙∙ Los motivos por los que solicitan confidencialidad;
∙∙ Información adicional que consideren útil para el manejo confidencial;
∙∙ Información del Representante.
En el caso de que los solicitantes decidan instaurar un reclamo a través de su representante, éste se con-
vertirá en el enlace entre el solicitante y el Programa. En este caso, se requiere la siguiente información:
∙∙ Nombre del Representante;
∙∙ Detalles de contacto para entablar comunicación;
∙∙ Documento firmado por los solicitantes por el cual autorizan al Representante a actuar
∙∙ Información de Proyecto;
∙∙ Descripción del daño actual o futuro que cause o pueda causar el proyecto a los solicitantes;
∙∙ Políticas ambientales y sociales incumplidas;
∙∙ Posibles soluciones y propuesta.
2. Evaluación de inquietudes: a fin de determinar su relevancia.
El impacto del evento que generó dicha inquietud o conflicto será evaluado por un representante designa-
do por el Director del Programa, y dentro de los 15 días de presentado se brindará una respuesta.
El solicitante tendrá 15 días, contados a partir de la recepción de la respuesta para expresar su acuerdo o
desacuerdo con la misma. El período de espera tiene como objetivo garantizar la consulta con el resto de
la comunidad y la posibilidad de deliberar sobre la aceptación o rechazo de la respuesta. Si se rechaza el
reclamo, el solicitante será informado de la decisión y de sus motivos dentro de 15 días contados a partir
de la presentación del reclamo. De ser necesario, la información será brindada en la lengua en la cual
fue presentado el reclamo. Se brindará información pertinente y comprensible acorde a las características
socioculturales. El solicitante debe dejar constancia de la recepción de información en el mismo libro
de actas junto con la petición original. De ser necesario, se considerará una reunión en la que todas las
partes interesadas asistan para presentar y debatir la respuesta al solicitante.
El solicitante tendrá 15 días, contados a partir de la recepción del rechazo del reclamo, para expresar su
acuerdo o desacuerdo con la respuesta. El período de espera tiene como objetivo garantizar la consulta
con el resto de la comunidad y la posibilidad de deliberar sobre la aceptación o rechazo de la respuesta.
Si se tratara de un reclamo puntual sin conexión con el programa, se remitirá a los organismos naciona-
les, provinciales o municipales correspondientes que puedan solucionarlo, y se notificará por escrito al
solicitante referencia del caso.
Para el caso específico de las comunidades indígenas afectadas, se considerarán los mecanismos de
monitoreo legal que otorgan los procesos de resolución de conflictos conforme a su derecho consuetudi-
nario (o sus propias leyes indígenas). Estos mecanismos incluyen consultas previas, libres y con cono-
cimiento de causa según lo dispone el Convenio 169 de la OIT en lo que hace a comunidades indígenas.
“Los pueblos indígenas tienen derecho a procedimientos equitativos y justos para el arreglo de conflictos
y controversias con los Estados u otras partes, y a una pronta decisión sobre esas controversias, así como
a una reparación efectiva de toda lesión de sus derechos individuales y colectivos. En esas decisiones se
tendrán debidamente en consideración las costumbres, las tradiciones, las normas y los sistemas jurídi-
cos de los pueblos indígenas interesados y las normas internacionales de derechos humanos.”
En el caso de que el reclamo sea sobre derechos de pueblos indígenas o cuestiones sensibles a dichos
pueblos, se deberá consultar a terceros especialistas en dichas culturas y a los organismos nacionales
asociados al trabajo con pueblos indígenas para una mejor comprensión del reclamo y para implementar
3. Respuesta a Inquietudes y Conflictos
En el caso que la inquietud sea una pregunta o pedido de información sobre cualquier actividad del Pro-
grama, la información deberá ser relevante y comprensible acorde a las características socioculturales de
la persona que consulta, y de ser necesario deberá traducirse a lengua indígena. El solicitante debe dejar
una constancia de haber recibido información en respuesta a su pregunta. Dicha constancia se guardará
junto con la inquietud. El plazo no debería extenderse más de 15 días de recibida la inquietud.
En el caso de inquietud o conflicto relacionado con cualquier actividad del Programa, que haya sido con-
siderado relevante, se proporcionará una solución dentro de un período razonable. La solución puede ser
propuesta por el director del Programa o quien este designe, por el solicitante, en una negociación con-
junta o, en caso de corresponder, por terceros. Una vez implementada la solución, debe dejarse constan-
cia de cumplimiento y cierre del reclamo y se guardará junto con la inquietud original en el libro de actas.
En el caso de cualquier inquietud, queja o reclamo que haya sido cerrado por cumplimiento con el
reclamo, el solicitante deberá dejar constancia de ese cumplimiento. Además, el referente realizará un
monitoreo sistemático y documentado durante un período razonable para verificar que los motivos de
preocupación o conflicto han sido resueltos efectivamente.
Algunos de los indicadores propuestos para monitorear e informar resultados del MRRyQ son:
∙∙ Cantidad de reclamos;
∙∙ Tipo y motivo de reclamo;
∙∙ Tiempo promedio de respuesta;
∙∙ Grado de satisfacción (conciliación entre partes) con el procedimiento;
∙∙ Grado de satisfacción (conciliación entre partes) con el resultado;
∙∙ Tiempo de respuesta (días);
∙∙ Duración promedio de respuesta;
∙∙ Duración promedio de cierre.
En el caso de que no haya acuerdo sobre el reclamo, sea porque es rechazado o porque no se llega a una
solución, se deberán arbitrar los medios y esfuerzos para llegar a un acuerdo conjunto entre las partes.
Esto incluye: fomentar la participación de terceros técnicos u otros actores oficiales, invitar al diálogo, la
mediación y/o la conciliación.
Además, y en el caso que no se pueda resolver dentro del mecanismo descripto anteriormente, deberá
tenerse en cuenta que en Argentina, el sistema actual comprende reclamos administrativos y judiciales.
También está la posibilidad de presentar reclamos al Defensor del Pueblo de la Nación.
El referente designado por el Director del Programa debe presentar informes mensuales con un detalle de
las acciones realizadas bajo este mecanismo.
Av. Belgrano 456, 3er Piso C1092AAR C.A.B.A, Argentina Tel 011 4349 1320/1323 comunica@ucar.gov.ar
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