Source: https://www.jober.pl/Szczecin/Pilnie-Kucharz-Ko%C5%82baskowo-Szczecin-1121801
Timestamp: 2020-08-11 22:29:12+00:00

Document:
Pilnie Kucharz - Kołbaskowo Szczecin Polska Szczecin - Jober.pl
PILNIE KUCHARZ - KOŁBASKOWO SZCZECIN SZCZECIN
Pilnie Kucharz - Kołbaskowo...
Firma: Compass Group Poland Sp. z o.o.
Kontakt: Compass Group Poland
Telefon: 797023885
Jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Compass, jednej z największych firm gastronomicznych na całym świecie i liderem w zakresie żywienia zbiorowego. W związku z dynamicznym rozwojem i otwarciem kolejnej restauracji poszukujemy odpowiednich osób na stanowisko:
•	Przygotowanie potraw zgodnie ze standardami firmy.
•	Dbanie o estetykę przygotowanych i serwowanych potraw.
•	Umiejętność pracy na recepturach.
•	Otwartość na zmiany, operatywność i kreatywność.
•	Bardzo dobra organizacja pracy.
•	Praktyczna znajomość systemu HACCP.
•	Aktualne badania do celów sanitarno-epidemiologicznych.
•	Zatrudnienie w stabilnej, międzynarodowej firmie.
•	System bonusowy powiązany z osiąganymi wynikami
•	Szkolenia wewnętrzne.
•	Bezpłatne posiłki pracownicze.
•	Pakiet benefitów: opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do kart sportowych.
Osoby zainteresowane zachęcamy do przesłania CV.
Compass Group Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, przy ul. Olbrachta 94, 01 – 102 Warszawa, wpisanej do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod nr KRS 4616 7, REGON 10581199 , NIP 526020786 4
(dalej w treści zwana „Administrator” lub „Compass”).
1.	Pana/Pani dane osobowe jako osoby ubiegającej się o zatrudnienie będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko określone w ogłoszeniu o pracę, na które Pan/Pani odpowiedziała.
2.	W zakresie określonym w ust. 1 podane dane będą przetwarzane na podstawie art. 221 § 1 i 2 Kodeksu Pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. b i c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) [dalej w treści „RODO”].
•	w zakresie Pana/Pani wizerunku np. zdjęcia w CV (podstawa prawna: art. 221a § 1 i 3 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
•	w zakresie innych danych osobowych niż danych, o których mowa w art. 221a § 1 Kodeksu pracy za wyjątkiem danych osobowych wskazanych w art. 10 RODO (podstawa prawna: art. 221a § 1 i 3 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
•	w zakresie szczególnych kategorii danych osobowych np. danych biometrycznych (podstawa prawna: art. 221b § 1 Kodeksu pracy i art. 9 ust. 2 lit. a RODO),
•	w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
3.	W zakresie podstawy prawnej wynikającej z art. 6 ust. 1 lit. a i art. 9 ust. 2 lit a RODO Pana/Pani zgoda może zostać odwołana w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
4.	Obiorcami Pana/Pani danych osobowych będą pracownicy działu HR oraz kadra kierownicza, zarząd Administratora oraz upoważnione osoby, uczestniczący w procesie dotyczącym ubiegania się kandydatów o zatrudnienie.
5.	Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do zakończenia procesu rekrutacji (ubiegania się o zatrudnienie) na dane stanowisko – maksymalnie przez 60 dni. Jeśli wyraził Pan/Pani zgodę na wykorzystanie w celów przyszłych rekrutacji przez czas nie dłuższy niż 6 miesięcy. W razie cofnięcia zgody na przyszłe rekrutacje lub wykorzystanie wizerunku dane te zostaną niezwłocznie usunięte. W przypadku przetwarzania danych dla celu uzasadnionego interesu administratora do czasu wniesienia przez Pana/Panią sprzeciwu lub przedawnienia roszczeń.
6.	Podanie danych osobowych o których mowa w art. 221 § 1 pkt. 1 – 3, a danych osobowych w pkt. 4-6 Kodeksu pracy o ile jest to niezbędne do wykonania pracy na danych stanowisku - jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji .
7.	Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu (w przypadku przetwarzania na podstawie art. 6 ust. 1 lit f RODO), a także cofnięcia zgody (w przypadku przetwarzania na podstawie art. 6 ust. 1 lit a lub 9 ust. 2 lit. a RODO) na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Przysługuje Panu/Pani także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pana/Pani dotyczących narusza przepisy RODO.
8.	Pani/Pana dane nie będą przekazywane poza obszar EOG.
9.	Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania tzn. żadne decyzje wywołujące wobec osoby skutki prawne lub w podobny sposób na nią istotnie wpływające nie będą oparte wyłącznie na automatycznym przetwarzaniu danych osobowych i nie wiążą się z taką automatycznie podejmowaną decyzją.

References: art. 221
 art. 6
 art. 221
 art. 6
 art. 221
 art. 10
 art. 221
 art. 6
 art. 221
 art. 9
 art. 6
 art. 6
 art. 9
 art. 221
 art. 6
 art. 6