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Città di Avezzano. (L Aquila) - PDF
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1 Avezzano, lì Prot. n /14 AVVISO DI INDAGINE DI MERCATO EX ART. 125 COMMA 11 D. LGS. N. 163/2006 PER LA RACCOLTA DI MANIFESTAZIONI DI INTERESSE A PARTECIPARE ALLA GARA PER L AFFIDAMENTO DEL SERVIZIO DI SORVEGLIANZA SANITARIA E MEDICO COMPETENTE EX D.Lgs. n. 81/2008 E S.M.I Si rende noto che il Comune di Avezzano, intende procedere all esperimento di una procedura di gara mediante cottimo fiduciario ai sensi dell art. 125 D. Lgs. n. 163/2006 e s. m. ed i., finalizzata all affidamento del servizio di sorveglianza sanitaria e medico competente ex D.Lgs. n. 81/2008 e s.m.i.; tale appalto è ricompresso nell allegato IIB del Codice degli Appalti del D.Lgs. n. 163/2006 e s.m.i. La durata del servizio è di 24 mesi, a partire dalla data indicata nel provvedimento di aggiudicazione; alla scadenza il contratto potrà essere rinnovato per un ulteriore biennio a giudizio insindacabile dell Amministrazione. L importo presunto dell incarico, per l intero periodo di durata dell appalto e soggetto a ribasso è pari a ,00 (euro trentamila), esente iva ex art. 6 della L. 133/99. SOGGETTI AMMESSI ALLA PARTECIPAZIONE - REQUISITI Sono ammessi a presentare domanda ai fini dell inserimento nell elenco delle ditte e dei soggetti da invitare a partecipare alla presente procedura di cottimo fiduciario, i concorrenti in possesso dei seguenti requisiti: 1.Iscrizione nel registro delle imprese per lo svolgimento di attività inerenti l appalto in oggetto con la precisazione della sede di iscrizione, nonché della data del numero di iscrizione della stessa; 2. Il soggetto deputato a svolgere le funzioni di Medico Competente dovrà possedere i titoli e i requisiti di cui all art. 38 del D.Lgs. n. 81/2008 e s.m.i, e dovrà dimostrare di possedere almeno uno dei seguenti requisiti: a) specializzazione in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica; b) docenza in medicina del lavoro o in medicina preventiva del lavoratori e psicotecnica o in tossicologia industriale o in igiene industriale o in fisiologia e igiene del lavoro o in clinica del lavoro;
2 c) autorizzazione di cui all articolo 55 del decreto legislativo 15 agosto 1991, n. 277; d) specializzazione in igiene e medicina preventiva o in medicina legale; L operatore economico partecipante alla gara in questione dovrà inoltre: a) essere il possesso dei requisiti di cui agli artt. 38 e 39 del D.Lgs. n. 81/2008 e s.m.i. b) aver reso, per un periodo di almeno 3 anni continuativi, negli ultimi 5 anni dalla data di scadenza del presente avviso, in servizi analoghi a quelli oggetto del presente appalto presso enti pubblici con numero di dipendenti soggetti a sorveglianza sanitaria non inferiore a quello del Comune di Avezzano ( 258 dipendenti), fermo restando che l incarico non dovrà essere stato risolto per inadempienza del medico competente; il requisito deve essere posseduto dal medico competente indicato dall operatore economico partecipante. c) avere, o impegnarsi ad avere entro 30 giorni dalla data di comunicazione dell aggiudicazione, una propria sede ubicata nel territorio del Comune di Avezzano dove sarà svolta l attività di sorveglianza sanitaria, le visite, gli accertamenti sanitari e quant altro necessario all espletamento del servizio di sorveglianza sanitaria; d) di avere o di impegnarsi al avere, al momento della stipulazione del contratto, la disponibilità di almeno un laboratorio per analisi mediche; e) di avere o di impegnarsi ad avere almeno tre specialisti nelle discipline più comuni (cardiologia, oculistica, ortopedia etc.) f) di essere in possesso della certificazione rilasciata da soggetto accreditato al sistema di qualità UNI EN ISO 9001; OGGETTO - TIPOLOGIA DELLE PRESTAZIONI L attività di sorveglianza sanitaria, comprende tutte le prestazioni che il citato Decreto Legislativo n. 81/2008 e le successive modificazioni ed integrazioni, attribuiscono alla figura del medico competente, in materia di sicurezza e salute dei lavoratori nei luoghi di lavoro. Sono quindi comprese nell appalto le attività previste dagli artt. 25 e 41 del Decreto Legislativo citato, compresi gli accertamenti diagnostici e specialistici ritenuti necessari dal medico competente, ai fini della formulazione del giudizio di idoneità alle mansioni. Le prestazioni richieste riguardano complessivamente circa 258 lavoratori, in servizio presso gli Uffici e/o strutture del Comune di Avezzano. Si precisa che variazioni ± 10% del suddetto numero (come pure nel numero delle unità lavorative ascrivibili alle diverse mansioni) non daranno luogo a variazioni nelle condizioni contrattuali. L aggiudicatario dovrà in particolare garantire le seguenti prestazioni: 1. Redigere/revisionare il Piano di Sorveglianza sanitaria in cui siano indicate la periodicità delle visite mediche nonché gli eventuali esami biologici e strumentali necessari al fine di
3 esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica e consegnarne copia all Amministrazione; 2. Aggiornare lo scadenzario relativo alla periodicità delle visite; 3. Aggiornare l elenco del personale soggetto a sorveglianza sanitaria sulla base delle comunicazioni effettuate dall Ente; 4. Eseguire accertamenti sanitari preventivi, per determinati profili, intesi a controllare l assenza di controindicazioni alla mansione alla quale i lavoratori saranno destinati ed esprimere il giudizio di idoneità lavorativa specifica; 5. Eseguire visita medica preventiva in fase preassuntiva; 6. Eseguire visita medica di idoneità alla mansione, su richiesta del dipendente; 7. Eseguire gli accertamenti sanitari periodici con frequenza e modalità indicate nel piano di sorveglianza sanitaria per controllare lo stato di salute dei lavoratori esposti a fattori di rischio specifici in relazione alla mansione svolta ed esprimere il giudizio di idoneità lavorativa specifica 8. Istruire, compilare ed aggiornare le cartelle sanitarie e di rischio per ciascun lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria 9. Informare i lavoratori e su richiesta il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, relativamente al significato degli accertamenti sanitari cui gli stessi sono sottoposti; 10. Informare ogni lavoratore interessato circa i risultati degli accertamenti sanitari effettuati a suo carico e rilasciare copia del relativo giudizio medico 11. Comunicare ai lavoratori interessati le annotazioni individuali contenuti nei registri e nelle cartelle sanitarie di rischio relative ad agenti fisici, cancerogeni e biologici, in caso ci siano; 12. Comunicare al datore di lavoro circostanze od eventi inerenti la salvaguardia della salute dei singoli lavoratori per i quali la legge preveda l assunzione di iniziative specifiche da parte dell Ente; 13. Partecipare alle riunioni periodiche di cui all art. 11 del D.Lgs. n. 81/2008 e comunicare in tale occasione ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza i risultati anonimi, collettivi derivati dall attività annuale di sorveglianza sanitaria; 14. Effettuare sopralluoghi negli ambienti di lavoro almeno una volta l anno; 15. Collaborare con il datore di lavoro e con il responsabile del servizio di prevenzione e protezione all individuazione delle misure per la tutela dell integrità psicofisica dei lavoratori; 16. Effettuare le visite mediche richieste dai lavoratori, per accertare la presenza di patologie correlate alla incidenza nella propria mansione di specifici fattori di rischio professionale per l salute, o comunque tali da pregiudicare l idoneità allo svolgimento della stessa; 17. Collaborare alla gestione del servizio di pronto soccorso dell Ente e definire i contenuti e le modalità per la formazione degli addetti a tale servizio, adeguata alle particolari caratteristiche delle attività svolte dai dipendenti, alla loro dislocazione e alle possibili conseguenze dei rischi di infortunio rilevati nel documento di valutazione dei rischi;
4 18. Elaborare una relazione sanitaria annuale e revisionare il protocollo sanitario, allo scopo di verificare la validità del programma di sorveglianza sanitaria stabilito e di individuare significative variazioni delle condizioni di salute all interno di gruppi omogenei di lavoratori, attraverso l analisi statistica dei risultati collettivi degli accertamenti sanitari effettuati; 19. Esercitare funzioni di consulenza generale e di coordinamento delle attività sanitarie di cui al D.Lgs. n. 81/ Svolgere i corsi e le attività di formazione e informazione ai dipendenti previsti dalla legge e rilascio dei relativi attestati; 21. Assistere il responsabile del servizio di prevenzione e protezione nella attività di analisi e di monitoraggio ambientale; 22. Assistere il responsabile del servizio di prevenzione e protezione nell esame di schede tossicologiche di prodotti utilizzati; 23. Effettuare riunioni periodiche con l Amministrazione, con i datori di lavoro con il responsabile del servizio di prevenzione e protezione; 24. Consegnare al Servizio Gestione Risorse Umane ed al responsabile del servizio di prevenzione e protezione un report semestrale dei risultati dell attività svolta; 25. Consegnare al datore di lavoro il piano di sorveglianza sanitaria del personale del Comune di Avezzano; 26. Consegnare al dirigente del Servizio Gestione Risorse Umane, alla cessazione dell incarico, la documentazione sanitaria in suo possesso nel rispetto delle disposizioni di cui al D,Lgs. N. 196/2003 e con la salvaguardia del segreto professionale; Gli aspiranti concorrenti potranno presentare a mezzo Pec all indirizzo all attenzione del dirigente il Settore 1 Gestione risorse umane del Comune di Avezzano, entro le ore 12 del , apposita domanda, utilizzando il modello allegato, nella quale si manifesti l interesse ad essere invitati alla presente procedura e si dichiari, ai sensi e per gli effetti degli artt..46, 47 e 76. del D.P.R. del D.P.R. n. 445/2000 e s.m.i. il possesso dei requisiti previsti nel presente avviso (SOGGETTI AMMESSI ALLA PARTECIPAZIONE - REQUISITI). La domanda potrà essere presentata entro lo stesso termine, anche direttamente all Ufficio protocollo del Comune di Avezzano in P.zza della Repubblica 8. Gli aspiranti concorrenti dovranno indicare in modo chiaro: denominazione sociale, indirizzo a cui inviare la documentazione di gara, nonché i riferimenti telefonici, di fax e posta elettronica. La presente indagine di mercato ha carattere meramente esplorativo. Avezzano Il Dirigente Settore 1 Gestione risorse umane F.to Dott. Claudio Paciotti
5 Modello di domanda da utilizzare Comune di Avezzano Piazza della Repubblica n Avezzano All attenzione del dirigente il Settore 1 Gestione risorse umane OGGETTO: AVVISO DI INDAGINE DI MERCATO EX ART. 125 COMMA 11 D. LGS. N. 163/2006 PER LA RACCOLTA DI MANIFESTAZIONI DI INTERESSE A PARTECIPARE ALLA GARA PER L AFFIDAMENTO DEL SERVIZIO DI SORVEGLIANZA SANITARIA E MEDICO COMPETENTE EX d.lgs. n. 81/2008 pubblicato sul sito istituzionale del Comune di Avezzano in data Manifestazione di interesse Il sottoscritto nato a il residente nel Comune di Provincia Stato Via/Piazza nella sua qualità di autorizzato a rappresentare la società con sede nel Comune di Provincia Stato Via/Piazza C.F. Partita I.V.A. Tel fax PEC facendo riferimento all avviso in oggetto indicato, con espresso riferimento alla Società che rappresenta, MANIFESTA L INTERESSE A PARTECIPARE ALLA GARA PER L AFFIDAMENTO DEL SERVIZIO DI SORVEGLIANZA SANITARIA E MEDICO COMPETENTE EX D.LGS. N. 81/2008 E S.M.I.. Conformemente a quanto previsto nel citato avviso, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000 e s.m. e consapevole della responsabilità penale cui può andare incontro nel caso di affermazioni mendaci ai sensi dell art. 76 dello stesso D.P.R. DICHIARA ED ATTESTA SOTTO LA PROPRIA RESPONSABILITA Il possesso dei requisiti per la partecipazione alla gara, come previsti nell avviso in oggetto indicato - sezione SOGGETTI AMMESSI ALLA PARTECIPAZIONE REQUISITI. Indirizzo cui inviare la documentazione di gara Avezzano, lì.. Firma del dichiarante
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References: ART. 125
 art. 125
 art. 6
 art. 38
 articolo 55
 art. 11
 ART. 125
 art. 76