Source: https://www.scribd.com/doc/73345972/Codigo-de-Convivencia-del-Colegio-GAE-Actualizado-14-de-noviembre-del-2011
Timestamp: 2017-03-28 09:54:17+00:00

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bajo las órdenes del Gral. cargo que se negó a aceptar por considerar que no le correspondía. pero el 15 de junio de ese mismo año fue reconocido Jefe Supremo de Manabí. Azuay y Loja. y un año más tarde. En 1850 y como consecuencia del levantamiento armado en contra del gobierno constitucional del Crnel. fue nombrado Jefe Supremo de la provincia del Guayas. y luego. Huachi y Pichincha. Vicente Ramón Roca fue nombrado Gobernador de la provincia del Guayas. Posteriormente luchó también en Ayacucho. Manuel de Ascázubi. que amenazaba peligrosamente con romper el orden y la paz pública. y su nombre fue propuesto como candidato a la Presidencia de la República para enfrentar a don Diego Noboa y Arteta que había sido proclamado Jefe Supremo de Guayaquil y Quito. Ante esta situación. e intervino con valor y coraje en las batallas de Cone. Antonio José de Sucre inició las campañas por la independencia de todos los pueblos de Quito. Tuvo importante actuación en la heroica y gloriosa Revolución del 9 de Octubre de 1820. por el voto simultáneo de varias provincias fue elegido Senador de la República.Biografía de nuestro Patrono Patriota y prócer de la independencia nacido en Guayaquil el 23 de abril de 1795. en un gesto de verdadero patriotismo y antes de enfrentar a los ecuatorianos en una guerra civil. «Su prestigio y sus relaciones estaban al servicio de todos. hijo de don Juan Bautista de Elizalde Echegaray y de doña María Josefa Lamar y Cortázar. Durante la presidencia del Dr. lo mismo que sus caudales. y cuando las oleadas políticas de la República le
. prefirió declinar su candidatura y apoyar la del señor Noboa. donde se selló de manera definitiva la libertad americana. participando en la toma del Cuartel Daule.
exactamente 40 años después de haber luchado por la libertad de la patria en las faldas del Pichincha. Elevado y magnánimo en la escena pública. murió en la ciudad de Guayaquil el 24 de mayo de 1862. después de haber satisfecho los gastos de transporte de ellos. El Gral.arrojaron una vez en las costas del Perú.
. Antonio Elizalde Lamar. distribuyó su dinero entre los compatriotas que habían emigrado con él. debió ser generoso y grande en la sociedad doméstica.
1. respeto y sobre todo mejorar los procesos educativos y estos sean replicados en cualquier lugar. coherentes de los actores de la Comunidad Educativa del Colegio Fiscal Gral. El código de Convivencia va a reemplazar el reglamento existente.Es el proyecto que facilitará los acuerdos. El Código de Convivencia.TÍTULO I EL CODIGO DE CONVIVENCIA CAPÍTULO I ¿QUÉ ES EL CODIGO DE CONVIVENCIA?
Art.. Para crear un ambiente educativo de armonía. Antonio Elizalde. CAPÍTULO II ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE EL CODIGO DE CONIVENCIA?
Art 2 Su importancia radica en la construcción de una nueva cultura institucional y su vigencia y actualización permanente.
. CAPÍTULO III ¿CUÁL ES EL OBJETIVO DEL CÓDIGO DE CONVIVENCIA? Art 3.
La base legal construye y
. 5.Construir un código de Convivencia que permita recoger las ideas de toda la comunidad educativa para crear ambiente de armonía. Para la construcción del presente código se ha tomado en consideración los siguientes valores. respeto y sobre todo mejorar los procesos educativos. CAPÍTULO IV ¿LOS VALORES EN LA CONSTRUCCION DEL CODIGO?
Art 4. La base legal faculta a la Rectora y autoridades del Plantel para que lleve a cabo las labores de administración de conformidad a la estructura educativa del Colegio. Amor a la naturaleza. TÍTULO II LEGISLACION EDUCATIVA CAPÍTULO I BASE LEGAL DEL CÓDIGO DE CONVIVENCIA Art. La Paz El respeto La Solidaridad La Honestidad.
Art 6 Las leyes que sustenta son: a) Constitución de la República del Ecuador del 2008 b) Ley Orgánica de Educación Intercultural 2011 c) Reglamento General de la Ley de Educación. Antonio Elizalde de la ciudad de Bucay. Arto.9
. d) Reglamento de Educación Especial e) Ley 180 sobre Discapacidades f) Arto.determinan el alcance y naturaleza de la participación política de todos sus actores. los cuales no deberán desobedecer las establecidas en el presente Manual de Convivencia Arto.7 Ámbito de aplicación: El presente Manual de Convivencia es aplicable a los miembros que integran la comunidad Educativa del Colegio Gral.8 El Colegio General Antonio Elizalde podrá elaborar sus propios disposiciones Código de la Niñez y la Adolescencia.
10 La comunidad educativa es el conjunto de actores directamente vinculados a una institución educativa determinada. La comunidad educativa promoverá la integración de los actores culturales.
. con sentido de pertenencia e identidad.Los derechos y obligaciones. docentes. compuesta por autoridades. comunicación y de seguridad ciudadana para el desarrollo de sus acciones y para el bienestar común.TÍTULO III LA COMUNIDAD EDUCATIVA CAPÍTULO I COMUNIDAD ESCOLAR Art. estudiantes. deportivos. Art. propios y concurrentes. madres y padres de familia o representantes legales y personal administrativo y de servicio. ecológicos.11 Derechos y obligaciones de la comunidad educativa. de la comunidad educativa son los que corresponden a sus actores en forma individual y colectiva. sociales..
c. d.12. Participar. b. Recibir educación escolarizada o no escolarizada. formal o informal a lo largo de su vida que. en la construcción del proyecto educativo institucional público para vincularlo las comunitario. necesidades de
. correlativamente al cumplimiento de sus con desarrollo sus para ejercer la ciudadanía y el
Art. Fomentar un proceso de conocimiento y mutuo respeto entre la comunidad organizada y los centros educativos de su respectiva circunscripción territorial. complemente capacidades y habilidades derecho al Buen Vivir. Participar activamente en el conocimiento de las realidades institucionales de los centros educativos de su respectiva comunidad.
Participar a través de formas asociativas. Promover la articulación y coordinación de las instancias
estatales y privadas para garantizar la protección social integral de las y los estudiantes y condiciones adecuadas para el desarrollo del proceso educativo. Participar como veedores de la calidad y calidez del proceso educativo. de acuerdo con el reglamento respectivo. el cumplimiento y respeto de los derechos de los miembros de la comunidad y del buen uso de los recursos educativos. h. j. en la construcción de un proceso de identificación con los centros educativos ubicados en su respectiva comunidad. Interesarse activamente en el conocimiento de las realidades institucionales de los centros educativos de su respectiva comunidad. Hacer uso racional y responsable de los servicios. legalmente establecidas.
instalaciones y equipamiento de las instituciones educativas públicas de su comunidad. Participar. i. de conformidad con la Constitución de la República y la presente Ley. g.
.e. f. y. en los procesos para realizar el mantenimiento de las instalaciones y la provisión de servicios no académicos de las instituciones educativas públicas.
así como participar. en lo que fuera posible en mantenimiento y mejoramiento de de las instituciones educativas públicas. Respetar y cuidar las instalaciones y recursos educativos. d. Mantener un ambiente propicio para el desarrollo de las actividades educativas.k. el las instalaciones físicas
.Respetar y proteger la integridad física. Fomentar un proceso de conocimiento y mutuo respeto entre la comunidad organizada y los centros educativos de su respectiva comunidad. y.
obligaciones: a. alrededor de los planteles escolares. b. Propiciar la convivencia armónica y la resolución pacífica de los conflictos en la comunidad educativa. psicológica y sexual de las y los estudiantes y en general de todos los miembros de la comunidad. c.
primos. discípulo e incluso aprendiz suelen ser intercambiables. alumno. los términos estudiante. Por eso. suegros. educarlo y ayudarlo en las distintas etapas de crecimiento.e.Estudiante Es el actor principal del proceso educativo. que a su vez deriva de alere (“alimentar”). El padre y la Madre son los como abuelos.
Art 14. representantes de los
jóvenes en el Colegio. etc.
Art 15.Cumplir
en formas asociativas para la prestación de servicios no académicos relacionados con el quehacer educativo. tíos.Padre Es una figura clave en el desarrollo de los jóvenes ya que debe protegerlo. En ausencia de los Padres están los parientes
. El término alumno proviene del latín alumnum.
En la actualidad. colaborando con su integración en la sociedad. como comer. tíos. destaca la familia nuclear o conyugal. cariño. El padre y la madre son los representantes de los jóvenes en el Colegio. sino que incluye cuestiones como el amor.
Art 17 El Representante (s). la cual está integrada por el padre. suegros. En ausencia del Padre está la Madre o viceversa primos o representante legal. alimentarse. dormir. primos. la madre y los hijos a diferencia de la familia extendida que incluye los abuelos. protección y se prepara a los hijos para la vida adulta. etc. el cuidado y la atención.Art 16 Madre Esto quiere decir que ser madre va mucho más allá que engendrar un hijo. Además se prodiga amor.. Art 18 Familia. tiene las mismas responsabilidades del Padre. etc. suegros. en ausencia de ambos están los parientes como abuelos.
En este núcleo familiar se satisfacen las necesidades más elementales de las personas. tíos.
VISIÓN. íntegras. Para desplegar la profesión de profesor resulta ser condición sin equanom. POLÍTICAS EDUCATIVAS Y VALORES DEL COLEGIO GRAL. Art 20 Misión: Brindar a jóvenes una formación integral con amor.Art 19. Potenciar desde la individualidad y construir en sociedad como personas: autónomas. además de ser una actividad específicamente humana. mental y emocional. poseer habilidades pedagógicas para llevar a cabo efectivamente tal menester.Con el término de Profesor se designa a aquella persona que se dedica a la enseñanza de una determinada ciencia o arte. sensibles y exitosos
. ANTONIO ELIZALDE BUCAY.. porque necesariamente cualquier proceso de educación implicará y supone un fenómeno socio cultural. TITULO IV DIRECCIONAMIENTO ESTRÁTEGICO CAPÍTULO I MISIÓN. respeto y dedicación para un óptimo desarrollo físico.Profesores. comprometidas. críticas.
Art 22 Políticas a) Optimización de los recursos disponibles en el establecimiento: Humano. f) Cumplimiento de normatividades vigentes por el Ministerio de Educación del Ecuador Reglamento que rigen la Educación del país). Técnico. Visión: El Colegio Fiscal Gral. (Leyes y
. Antonio Elizalde aspira ser una de los mejores centros educativos Fiscales del Ecuador y asegurar que la juventud del sector se convierta en agente de cambio en Bucay y en sus aéreas de Influencia Consolidará su prestigio porque sus jóvenes estarán preparados para enfrentar los retos del mundo actual. b) Incentivación al trabajo en equipo del Talento Humanos c) Clima Laboral en el trabajo. respeto. pero sin descuidarse de los valores y principios. amor y confianza entre toda la comunidad Educativa. en pos de la ciencia y la tecnología. e) Participación de Padres de Familia y de los estudiantes en procesos de apoyo institucional. d) Motivación para y hacia el cambio. Material.
tratamiento y resolución pacífica de conflictos. una cultura de paz y no violencia.El ejercicio del derecho a la educación debe orientarse a construir una sociedad justa. para la prevención.Definiciones: para los efectos del presente Manual se tendrán como definiciones las siguientes: Cultura de paz y solución de conflictos. en todos los espacios de la vida personal.
.25.Art 23 Valores Humanos que se deberán practicar: Los valores que se deberán práctica en la convivencia de todos los actores de la comunidad educativa son: a) Honestidad b) Solidaridad c) Libertad y responsabilidad d) Respeto e) Criticidad f) Creatividad g) Calidez afectiva y amor
CAPÍTULO II DEFINICIONES DE APOYO EN LA CONSTRUCCIÓN DEL CÓDIGO DE CONVIVENCIA (LEY ORGÁNICA DE EDUCACIÓN INTERCULTURAL DEL ECUADOR) Art..
familiar y social. Se exceptúan todas aquellas acciones y omisiones sujetas a la normatividad penal y a las materias no transigibles de conformidad con la Constitución de la República y la Ley. pertinente.Garantiza el derecho de las personas a una educación de calidad y calidez. niveles. que generen un clima escolar propicio en el proceso de aprendizajes. subniveles o modalidades. adecuada. Garantiza la igualdad de oportunidades a comunidades. procesos y metodologías que se adapte a sus necesidades y realidades fundamentales. la disensión y el
. Promueve condiciones adecuadas de respeto. con una flexibilidad y propiedad de contenidos. Integralidad. erradicando toda forma de discriminación. actualizada y articulada en todo el proceso educativo. actuación y el lugar fundamental del diálogo.La equidad e inclusión aseguran a todas las personas el acceso.. contextualizada. el trabajo con los otros. reflexión.. Así mismo. Equidad e inclusión. tolerancia y afecto. Calidad y calidez. y que incluya evaluaciones permanentes. pueblos. nacionalidades y grupos con necesidades educativas especiales y desarrolla una ética de la inclusión con medidas de acción afirmativa y una cultura escolar incluyente en la teoría y la práctica en base a la equidad.escolar. valoración. permanencia y culminación en el Sistema Educativo. en sus sistemas. emoción..La integralidad reconoce y promueve la relación entre cognición. garantiza la concepción del educando como el centro del proceso educativo.
Se garantiza un enfoque pluralista de las diversas corrientes e ideologías del pensamiento universal.
Identidades culturales.Se establece la conexión. Pluralismo político e ideológico.. así como en otros de relación con la comunidad internacional.. pueblosy nacionalidades a formarse en su propia lengua y en los idiomas oficiales de relación intercultural.acuerdo como espacios para el sano crecimiento. su libertad de elección y adscripción identitaria.El Sistema Educativo es único. Unicidad y apertura.. desde lo macro hasta lo micro-curricular.Se reconoce el derecho de todas las personas.. proveyendo a los y las estudiantes el espacio para la reflexión. Se prohíbe el adoctrinamiento y el proselitismo tanto en sus contenidos como en sus prácticas. guiado por una visión
. Articulación. gradación curricular entre niveles del sistema. fluidez. en interacción de estas dimensiones.Se garantiza el derecho de las personas a una educación que les permita construir y desarrollar su propia identidad cultural. Plurilingüismo. comunidades. con enlaces en los distintos niveles educativos y sistemas y subsistemas del País. visibilización.. fortalecimiento y el robustecimiento de su cultura. comunas. articulado y rectorado por la Autoridad Educativa Nacional.
En ellas se garantiza la universalización y calidad de todos los servicios básicos y la atención de salud integral gratuita. pensiones y otros rubros. exigibilidad y rendición de cuentas. intercultural y plurinacional. debilidades y sostenibilidad del proceso. que las instituciones educativas son saludables y seguras.Se establece la obligatoriedad de la educación desde el nivel de educación inicial hasta el nivel de bachillerato o su equivalente. a través de diversas instancias. Escuelas saludables y seguras. Acceso y permanencia. en consecuencia la sociedad accederá a la información plena acerca de los recursos empleados y las acciones tomadas por los actores del Sistema Educativo. control y evaluación a través de un sistema de rendición de cuentas.El Estado garantiza. permanencia.. movilidad y egreso sin discriminación alguna... Obligatoriedad..
. así como su acceso. Para el efecto. Transparencia. se aplicarán procesos de monitoreo. así como de las barreras que impidan el acceso y la permanencia en el Sistema Educativo.coherente del aprendizaje y reconoce las especificidades de nuestra sociedad diversa. Gratuidad.Se garantiza el derecho a la educación en cualquier etapa o ciclo de la vida de las personas.Se garantiza la
transparencia en la gestión del Sistema Educativo Nacional. para determinar sus logros.Se garantiza la gratuidad de la educación pública a través de la eliminación de cualquier cobro de valores por conceptos de: matrículas.. seguimiento.
Convivencia armónica. natural y cultural en los ámbitos local. Si al terminar el año
.. ajustándose al expedido por la Subsecretaria de Educación del Distrito Guayaquil. y.26 El Ministerio de Educación del Ecuador establecerá el calendario escolar aplicable en toda la República para cada ciclo lectivo de Educación Básica y Bachillerato en la región costa comenzará en abril .La educación tendrá como principio rector la formulación de acuerdos de convivencia armónica entre los actores de la comunidad educativa.. Pertinencia.
TÍTULO V AÑO ESCOLAR CAPITULO I CALENDARIO ESCOLAR Arto. coordinación 5
Art.27 El Colegio General Antonio Elizalde debe cumplir con 200 días lectivos que establece el calendario escolar. nacional y mundial.El Colegio General Antonio Elizalde . realizará su propio cronograma interno.Se garantiza a las y los estudiantes una formación que responda a las necesidades de su entorno social.
TITULO VI INFORMACIÓN AL PADRE DE FAMILIA DE LA MATRÍCULA CAPÍTULO I LAS MATRICULAS ESCOLAR Art. b) Se pondrá en cartelera la información y los requisitos para la matriculación.escolar no se ha cumplido esta disposición los días hábiles faltantes se repondrán en el tiempo programado para vacaciones. Se entregará un sinópsis del Código de Convivencia.
. a) Socialización de información a los Padres de Familias sobre el proceso de matriculación. c) En el proceso de matriculación se explicara la forma y manejo de los procesos administrativos y pedagógicos de la institución.28 Matrícula: es la inscripción de los estudiantes en la institución: previo el cumplimiento de varios requisito obligatorio por el Ministerio de Educación del Ecuador.
d) La Responsabilidad de entrega del código de convivencia es del Departamento de Orientación Bienestar Estudiantil Arto.32.Reconocimientos públicos . Arto. Arto.33. El Consejo Directivo enviara los listados de materiales por curso al Rector(a) para la entrega de copias a cada dirigente de curso. Se realizará reconocimientos público a los Docente. Padres de Familias y estudiantes.30 Adquisición de materiales escolares Los docentes entregarán luego de la aprobación del Director de Área. Arto. pero sujetándose a las establecidos por la institución.
. al Vicerrector. la lista de los materiales que necesitan en cada curso.Prohibiciones sobre la matriculación De acuerdo a la Ley. Las matriculas son de carácter gratuito.31 Adquisición de uniformes: Es responsabilidad del padre de Familia la adquisición del uniforme. El revisará y entregará al Consejo Directivo para su aprobación. a criterio de la Comisión de Evaluación Institucional.
nuevos del 9no. Dos fotos a calor tamaño carné. los originales serán devueltos una vez cotejadas las fotocopias: b) Requisitos para ingresar al 8° de Educación Básica.35 a) Las madres. CAPÍTULO II PROCESO DE MATRICULACION Art.Arto. Partida de Nacimiento original o copia de cédula 2. Certificado de Salud del Ministerio de Salud Pública. padres o representante legal para matricular a sus hijos deberán cumplir con los requisitos establecidos por el Ministerio de Educación del Ecuador y presentar los siguientes documentos en original y fotocopia. y
10mo. deberán entregar la carpeta con toda la documentación original del colegio que proceden. El Comité de Padres de Familia podrá realizar actividades de autogestión.
Educación Básica. 1. legalmente
. Certificado de terminación de Primaria original 3.34. 4.
actualizado 2. 2do de Bachillerato del mismo plantel Los requisitos son los siguientes: a) Dos fotos parada b) Test Psicológico del DOBE.a) Requisitos para ingresar a Técnicos Si los alumnos van a ingresar al Primer año de Bachillerato y son estudiantes de nuestro Plantel únicamente tendrán que presentar lo siguiente: a) Dos fotos tamaño carnés y b) Test Psicológico del DOBE. Dos fotos a calor tamaño carné Art 36 a) Requisitos para ingresar de 9° y 10° de Educación básica 1 ero. Art 37. c) Si son alumnos que vienen de otro establecimiento deben presentar: Bachillerato en Ciencias y a calor tamaño carné. con el uniforme de
.legalizada por la Dirección Provincial de Educación del Guayas si se trata de colegios particulares 1. Certificado de Salud del Ministerio de Salud Pública. c) Adicional a 3ero de bachillerato copia de cedula de identidad a color.
Se hará el siguiente procedimiento: a) Solicitud de admisión. para que el DOBE de la Institución le evalué.Requisitos para los alumnos que van al Tercer año de bachillerato a) Dos fotos tamaño carnés b) Copia de cedula de identidad a color.Pase de año de un establecimiento a otro. Previa autorización del Rector(a). Documentación completa del colegio que proviene 2. donde no exista el DOBE y no pueda certificar el Test Psicológico: Deberá acercarse La primera semana de matriculación. Si un estudiante se cambia durante el transcurso de año lectivo por diferentes circunstancias. Test Psicológico del DOBE.1. promociones y calificaciones si hubiera lugar a ello c) Certificado de disciplina conferido por el inspector General
. dirigida al rector donde continuara sus estudios b) Certificados de matrícula . Art 39.
Art 38. d) Aquellos estudiantes que proceden de otras instituciones educativas.
para que el DOBE de la Institución le evalué. Previa autorización del Rector(a). de sus estudios legalizada por el del país de donde proviene. b) Acuerdo de la subsecretaria del Ecuador del Distrito de Guayaquil.d) Informe y ficha del DOBE: Aquellos estudiantes que proceden de otras instituciones educativas. a) Documentación original Ministerio de Educación exteriores del Ecuador. Departamento de Régimen Escolar. La tendrá 3 días
. donde no exista el DOBE y no pueda certificar el Test Psicológico: Deberá acercarse La primera semana de matriculación. f) Se harán reformas de acuerdo al nuevo reglamento de Educación que se expedirá Art 40 Requisito para estudiantes extranjeros: Para estudiantes extranjeros que desean matricularse en el Colegio deben cumplir con los siguientes requisitos. luego de esto el estudiante para ser recibido en el Colegio. e) Certificación de asistencia hasta el último día que asistió al Plantel. coordinación zonal 5.
Polines color blanco a rallas concho de vino 4. Pantaloneta color concho de vino . Camiseta color blanca con logotipo del colegio 2.c) Test Psicológico se lo efectuara en el Colegio Gral. Zapatos blancos Venus. Cinturón color negro de cuero 5. Camisa Blanca mangas larga 3. Zapatos negro de vestir b) Uniforme de Cultura Física 1. Antonio Elizalde CAPÍTULO III DEL UNIFORME ESCOLAR ÚNICO Arto. c) Para las Mujeres: Uniforme del diario
. Corbata color concho de vivo 4. con logotipo de colegio 3.41 El uniforme escolar único para los estudiantes del Colegio General Antonio Elizalde a) Para los Varones: Uniforme del diario 1. Pantalón concho de vino 2.
Zapatos negros de vestir. Arto.
.42 a) El distintivo del Colegio General Antonio Elizalde (insignia) que lo identifique. a) Uniforme de Cultura Física 1. Y el nombre y apellido y curso Camiseta color blanca con logotipo del colegio Short y Calentador color concho de vino . Arto.1. Falda concho de vino 2. 2.43 El logo tipo es el siguiente: colocado en el bolsillo izquierda de la camisa o blusa. 3. que deberá ser en la derecha b) El mal uso del uniforme será considerado como falto de respeto a la Institución educativa. con una sanción de 3 puntos menos en su conducta. Blusa Blanca mangas larga 3. con logotipo de colegio Polines color blanco a rallas concho de vino Zapatos blancos Venus. Corbata color concho de vivo 4. 4.
Actividades en homenaje al patrono de la Institución 2. 3. Arto. 4. Jornadas para la preservación del ambiente. las fechas cívicas que coincidan en días no laborables que se los realizara un día antes de la
. Actividades recreativas. Entre otras se realizarán las siguientes:
1. Proyectos de huertos escolares. 5. 6. forman parte de la planificación escolar y son de obligatorio cumplimiento. para el Día Programado según el Cronograma de la institución.CAPÍTULO IV DE LAS ACTIVIDADES EXTRACURRICULAR Art 44 a) Las actividades extracurriculares se realizarán sin afectar el horario de clases del turno correspondiente. Actividades deportivas. excepto fecha. 7. Actividades científicas y literarias. Actividades cívicas y culturales.45 a) Las fechas cívicas aprobadas por la Comisión Cívica se
. c) La Comisión Cívica se reunirá 15 días antes de cada evento para realizar la planificación de los programas con sus respectivos responsables. en que se realizará el cambio y Juramento de la Bandera por los estudiantes de Tercero de Bachillerato. entregará a las autoridades copias de programa para su aprobación. La Comisión. El día del Escudo y el Día del Himno también se realizará un momento Cívico en homenaje a estos símbolos Patrios en sus fechas. por lo cual se realizará un programa especial: El acto cívico se iniciará a las 10:00 y finalizará a las 11:00. en el mismo acto se entregará reconocimientos a los mejores estudiantes. Estarán a cargo de la Comisión Cívica de la Institución. luego de la aprobación la secretaria enviará a cada docente la comunicación por escrito del evento. Antonio Elizalde. e) El 26 de septiembre se conmemora el “Día de la Bandera Nacional”. d) El 23 de abril de cada año se conmemora el Natalicio del Gral.b) Estas actividades se realizarán por separadas en las diferentes secciones diurnas y nocturnas. Padres de Familias y Docentes del Colegio General Antonio Elizalde.
hábiles y período de vacaciones establecidos en el calendario escolar. d) Cumplir con el marco legal aplicable y en particular con las disposiciones específicas contenidas en este manual.
.46 Son obligaciones del Colegio General Antonio Elizalde” a) Cumplir con las disposiciones y políticas educativas que el Ministerio de Educación del Ecuador establezca. b) Entregar a tiempo los informes que solicite el Ministerio de Educación del Ecuador y su dependencia c) Cumplir con los días laborables.TÍTULO VII DEBERES Y OBLIGACIONES DEL COLEGIO HACIA LA COMUNIDAD CAPÍTULO I OBLIGACIONES “DEL COLEGIO GENERAL ANTONIO ELIZALDE” Arto. e) Contextualizar el Currículo de los niveles básica y bachillerato de educación y modalidades de enseñanza en el
marco de su programación educativa. sin perjuicio de las enseñanzas adicionales que dicho centro pueda impartir como complemento del proceso de enseñanza aprendizaje. f) Garantizar el mobiliario e infraestructura óptima para el desarrollo del proceso enseñanza-aprendizaje.
c) Plantear e implementar estrategias para apoyar a los educandos que tengan dificultades en sus estudios.
competencias. Art. d) Proporcionar información que contribuya a la autoevaluación académica de la institución y a la actualización permanente de su plan de estudios.TITULO VIII EVALUACION DE APRENDIZAJE CAPÍTULO I DEL SISTEMA DE EVALUACIÓN Art 47 Generalidades. b) Comprobar la promoción o no de los educandos en cada año de la educación básica y Bachillerato respectivamente. 48 Criterios de la evaluación académica a) Los estudiantes tienen que cumplir estudios.
. y conocimientos por parte de los educandos. 4 actividades
parciales en cada una de las asignaturas del plan de las cuales tendrán una nota de 20 puntos cada una. Los principales objetivos de la institución al evaluar son: a) Evaluar el alcance y la obtención de los logros. lo mismo que corresponde al 80% de la calificación trimestral.
Para Bachillerato en Ciencias 3. etc. d) Para efecto del registro de la evaluación se usara tres tipos de matrices evaluativas. Para educación Básica 2. 1. Para Bachillerato Técnico
Contenidos Programáticos/ prácticos Actitudes y valores: Contenidos teóricos: Educación básica Trabajos e investigaciones Ejes transversales Total 2 20 (A) (C) (M) 2 6 2 Responsabilidad. sustentación . Controles y exámenes de evaluación escritos (pruebas) Resolución de cuestionarios y trabajos presentados de las actividades Presentación . c) La suma de las cuatro actividades parciales mas el examen trimestral representan el 100% de la nota promedio final. puntualidad. honestidad. Controles y exámenes de evaluación escritos (pruebas) Resolución de cuestionarios y trabajos presentados de las actividades Presentación . etc. sustentación .b) Los estudiantes rendirán un examen trimestral sobre 20 puntos que representará el 20% de la calificación trimestral. investigación otros (P) 8 Contenidos evaluados
Responsabilidad. puntualidad. investigación otros
talleres. En algunas ocasiones presenta los trabajos.
de actividades de refuerzo y recuperación programadas después de la terminación del periodo académico. F) Se considera (DESEMPEÑO INSUFICIENTE) al estudiante que: Obtenga un promedio de 11 o menor a este puntaje.   Falta ocasionalmente a las clases sin justificación alguna.D) Se considera (DESEMPEÑO REGULAR) al estudiante que: Obtenga un promedio 13 y 12 puntos. o en ocasiones no las desarrolla. Escasa participación de los Padres en el Apoyo escolar del educando.   No manifiesta sentido de pertenencia institucional. informes de lectura.  No alcanza la mayoría de las metas propuestas y requiere de actividades de refuerzo y recuperación programadas después de la terminación del periodo académico. o incumple frecuentemente con la presentación de estos.  Desarrolla de manera regular las actividades curriculares que le son requeridas durante la clase.  Desarrolla de manera ineficiente las actividades curriculares que le son requeridas durante la clase. investigaciones y evaluaciones fuera de la fecha indicada. o en ocasiones no las desarrolla.
En algunas ocasiones presenta los trabajos. el colegio ha determinado el siguiente procedimiento: a) El docente deberá Llevar diariamente en su registro de control de calificaciones cada actividad de clase evaluada individualmente teniendo en cuenta los criterios académicos
establecidos por la institución y este código de convivencia. b) EL Docente realizará el refuerzo académico conceptos vistos durante el evaluaciones trimestrales. de los temas o
. No existe apoyo de los Padres o representantes en sus actividades escolares En las asignaturas de una hora semanal deberá considerarse hasta 3 actividades previas. 
No manifiesta sentido de pertenencia institucional.
Art 50 Acciones de seguimiento para el desempeño académico de los estudiantes Para hacer un seguimiento al rendimiento académico de los estudiantes. talleres. no permite asesoramiento pedagógico por parte de los docentes y el DOBE. Es despreocupado. o incumple frecuentemente con la presentación de estos. informes de lectura.
Falta frecuentemente a las clases sin justificación alguna. investigaciones y evaluaciones fuera de la fecha indicada.
h) Es responsabilidad del estudiante asistir y cumplir con el Plan de mejoramiento académico.
d) El dirigente entregará un acta luego de la reunión mantenida con sus Padres y comunicará las novedades del rendimiento académico al Vicerrector.
. de la disciplina al Inspector General. El Responsable del DOBE realizará su Plan de Acción y mejoramiento académico aquellos estudiantes con un promedio inferior a 13 puntos. e) El Vicerrector mantendrá reuniones con el DOBE para canalizar los problemas obtenidos de los informes dados por los dirigentes de los curso. i) El vicerrector programará junto con los docentes las clases de recuperación. g) Es responsabilidad de los Padres y representantes apoyar el Plan de Mejoramiento de sus hijos o representados.c) El Dirigente de Curso
Padres de familia para informar disciplinario de sus representados. f) Es obligación del docente realizar su plan de mejoramiento académicos con aquellos estudiantes que obtuvieron calificación menor a 13 puntos.
disciplinario entre otros. a) Las comunicaciones se clasificaran en escritas y telefónicas b) Las comunicaciones telefónicas se harán en caso de
emergencia.55 Proceso de Comunicación del Colegio a los Padres o
. la realizará cualquier profesor de la institución. c) Las comunicaciones escritas se harán por motivo de bajo rendimiento académico.ART 51 de las recalificaciones ART 52 De la aprobación del año lectivo ART 53 De los exámenes supletorios ART 54 Carácter definitivo de las calificaciones
no más tarde de las 7:00 AM. los cuales serán reportados los días viernes al Vicerrector (Académico) e Inspector (Disciplinario). Además. f) El DOBE es responsable de canalizará y dará seguimiento a cada uno de los informes recibidos Art 56 Al finalizar cada trimestre. los padres de familia y/o representantes recibirán la libreta de calificación en el que constarán las obtenidas en cada una de las asignaturas del plan de estudio. es
. TITULO IX HORARIO ESTUDIANTIL CAPÍTULO I DEL HORARIO DE INGRESO Y SALIDA notas
Arto.d) Los inspectores llevarán los controles de citaciones por cada estudiante y curso. e) El Vicerrector entregará revisados y sumillados al DOBE la documentación de los informes de los inspectores.57 Horario de Ingreso y Salida a) Sección diurna Es responsabilidad de los estudiantes llegar puntualmente cada mañana.
. Procedimientos de para Justificar las faltas y atrasos. 58.
TITULO X RENDIMIENTO DISCIPLINARIO CAPÍTULO I FALTAS Y ATRASOS Art. La hora de salida es una 13:10 solo el Bachillerato técnico sale a las 13:40. Es responsabilidad de los estudiantes llegar a tiempo a cada clase. la hora de salida 22:55.responsabilidad de los estudiantes el ser puntuales al asistir a cualquier evento organizado por el Colegio General Antonio Elizalde. al reanudarse la asistencia. a) Los estudiantes están obligados a asistir todos y cada uno de los días que labora el Colegio General Antonio Elizalde dentro del periodo académico. El docente el horario es de salida a las 14:45 b) Sección nocturna El ingreso es a las 16:00 para los docentes y los estudiantes a las 18:00. b) Cuando una ausencia es imprevista.
el estudiante y el representante deberán acercarse al Colegio General Antonio Elizalde y pedir el permiso necesario. Si el permiso fuere negado y aún así el estudiante faltare a clases. la/s ausencias serán consideradas como faltas no justificadas.
Art. c) Cuando una ausencia es programada. 59.formulario de ausencia y explicar el motivo de la misma para poder justificar la ausencia. las medicinas podrán ser administradas por el personal docente siempre y cuando:   La medicina venga con el nombre del estudiante y la información de dosis y horario La medicina y el cuaderno de comunicaciones describan claramente la medida a tomar y el horario a tomar la medicina  La medicina deberá ser enviada en una funda plástica en la mochila del estudiante
. En caso de enfermedad de un estudiante. a) Cuando un estudiante esté enfermo y requiera tomar medicinas durante el horario de clases.
60. el niño o niña no podrá asistir a o participar en la salida y se quedará en el Colegio al cuidado de otros adultos. Si el formulario no fuere llenado o si el formulario no fuere entregado en la fecha requerida. b) El Colegio Gral.
CAPÍTULO III GIRA DE OBSERVACION Y ESTUDIO Art. enviará un formulario de autorización para que lo llene el representante del niño o niña. de los
. adjuntando las copias de los formularios permisos de los Padres de Familias. a) Cuando el Colegio General Antonio Elizalde organice una actividad fuera de las instalaciones. Antonio Elizalde solicitará al Ministerio de Educación permiso y justificará el motivo de la observación y estudio.b) Los estudiantes que estén enfermos podrán descansar o dormir de ser necesario si asisten al Colegio bajo supervisión del DOBE c) Los padres de familia o representantes se obligan a llevar al joven al médico o al dentista cada vez que sea necesario. y a presentar un certificado médico al Colegio para registro interno.
jefe de talento Humano comunicará al Dirigente del
. El control de la disciplina y el registro de la nota de la misma serán responsabilidad de docentes e inspectores.CAPÍTULO III SISTEMA DISCIPLINARIO
Art. Del sistema disciplinario. Para calificar la disciplina es necesario tomar encueta los siguientes parámetros
jefe de talento Humano comunicará al Dirigente del Curso al Vicerrector sobre la novedad. La disciplina entendida como comportamiento.a. 62. b. Calificación de la disciplina. honestidad o justicia. y como tal debe ser cultivada. a. 61. La calificación de la disciplina no deberá influir en la evaluación académica. La disciplina será evaluada y será registrada por el inspector y el docente b. es un valor igual que la responsabilidad. el orden. observada y calificada. Art. la tolerancia.
Por 3 atraso 1 punto. el Inspector de curso y el Docente-guía del (la) estudiante conforme lo determina el presente código de convivencia en su parte correspondiente. un representante de Orientación. Por 4 atrasos 1 punto adicional Así sucesivamen te La sumatoria en todo el mes se sujetara a la anterior sanción
jefe de talento Humano comunicará al Dirigente del Curso al Vicerrector sobre la novedad. b. el Inspector General.
jefe de talento Humano comunicará al Dirigente del Curso al Vicerrector sobre la novedad. Rebaja de 1 punto del promedio de disciplina Jefe Talento Humano de El jefe de talento Humano comunicará al Dirigente del Curso al Vicerrector sobre la novedad.lo sucedido
Curso al Vicerrector sobre la novedad. que debe estar integrada por el Rector(a). jefe de talento Humano comunicará al Dirigente del Curso al Vicerrector sobre la novedad. Los casos especiales de indisciplina o de faltas a la normativa del plantel serán tratados por la Comisión de Manejo de Conflicto.
a. Los parámetros a evaluarse son :
. jefe de talento Humano comunicará al Dirigente del Curso al Vicerrector sobre la novedad.
63.64. graves y muy graves. b) Ausentarse a clase sin causa justificada. las cuales se clasifican en leves.
Se consideran faltas leves: a) Asistir impuntualmente a clases de forma reiterada y sin justificación alguna. no tiene atrasos y faltas Cuida su presentación personal : Prohibido uso de Piercing y arete Comunicación y saludos Cumple consignas Se lleva muy bien con sus compañeros Cumple con el uso correcto de Uniforme de parada Cumple con las normas : Prohibido celulares y otros artefactos Cuida las instalaciones del colegio Respeta a todas las personas
Art.Puntualidad Presentación personal Respeto Obediente Relaciones Humanas Uso Normas institucionales correcto
Cumple asistiendo . Art.
d) Faltar a las normas de limpieza.
. f) Manipular o atender llamadas de teléfonos celulares.c) Dañar los materiales didácticos que el centro le facilita en calidad de préstamo. así como el uso de cualquier aparato electrónico durante el período de clases o durante la realización de evaluaciones. Medidas formativas aplicables a las faltas leves: a) Llamado de atención en privado. masticar chicle y escupir en clase. b) Firmar acta de compromisos por los estudiantes de cuyo cumplimiento será garante el maestro guía.
Art. e) Comer. Art. no rindiendo los honores correspondientes con las solemnidades establecidas en las disposiciones contenidas en el presente manual.66. b) Irrespetar los símbolos patrios. Se consideran faltas graves: a) Reincidir tres (3) veces en faltas leves. higiene y cortesía.65.
e) Colocar en el edificio escolar propaganda lesiva a la moral y la ética o cualquier otro material que no esté previamente autorizado por el Rector del Colegio Gral. compañeros (as) de clase. Proferir amenazas.
. tareas. 67 Medidas formativas aplicables a las faltas graves: a. Cuando el estudiante cometa fraude académico será anulada la actividad objeto del fraude. autoridades educativas. Art. injurias y/o calumnias a autoridades del centro. Firmar Acta de Compromisos por los estudiantes de cuyo cumplimiento será garante el maestro guía. Llamado de atención al estudiante en presencia del padre. maestros. h) Fumar o consumir tabaco dentro y fuera del Colegio. d) Interrumpir la clase deliberadamente. personal administrativo y miembros de la comunidad educativa en general. compañeros (as) de clase y/o miembros de la comunidad educativa.c) Incumplir con los deberes. Antonio Elizalde f) Irrespetar a los docentes. madre o representante b. asignándole una nueva opción evaluativa. c. i) j) Encubrir faltas propias o ajenas. g) Cometer fraude académico. . orientaciones y normas escolares.
c) d) Cometer actos ilícitos tipificados por la ley como delitos o faltas. mobiliario y equipos) y bienes privados. sean o no artesanales. ingerir o promover el uso o ingesta de bebidas alcohólicas y sustancias psicotrópicas o estupefacientes. f) g) Llevar consigo. de azar y de magia. Llevar consigo o promover el uso de material pornográfico de cualquier tipo y por cualquier medio. objetos corto punzantes y toda clase de material explosivo. Medidas formativas aplicables a las faltas muy graves: i) Firmar acta de compromisos por los (as) estudiantes de cuyo cumplimiento será garante el dirigente de Curso Realizar cualquier acto en perjuicio de la salud. Portar y usar armas blancas y de fuego.69. Dañar intencionadamente la propiedad del centro educativo (edificios.68 Se consideran faltas muy graves: a) b) Reincidir en tres faltas graves. a las autoridades del centro educativo. instalaciones materiales. juegos electrónicos. h) Art.Art. maestros (as) compañeros (as) de estudios y/o miembros de la comunidad educativa. e) Agredir física y/o verbalmente.
Cuando se trate de daños al Colegio. el estudiante. en un plazo de dos días después de notificada la misma. Las medidas formativas que deban aplicarse por cometer faltas muy graves. de conformidad a las leyes de la materia.72 Del recurso de apelación: a) De confirmarse la resolución por el Director (a) o El estudiante podrá Apelar ante la Dirección del Colegio.
Art. madre o representante estarán obligados a reparar el daño ocasionado.70.
Art. en un
. serán conocidas y resueltas por el (la) Rector (a) del Colegio o la persona que designe para tales fines. padre.
En casos de cometer actos ilícitos quedarán bajo la competencia de las autoridades correspondientes.71 Del Recurso de Revisión: El estudiante podrá solicitar por escrito la revisión ante la misma autoridad que dictó la resolución.
Art. quien emitirá por escrito las consideraciones del caso e interpondrá la denuncia ante la autoridad de competente si el caso lo amerita.
b) El rector o delegado que tengan algún grado de parentesco con el estudiante sometido al régimen disciplinario.74 En caso que la medida formativa a imponer sea de retiro temporal. con el objetivo de no afectar su rendimiento académico. deberá separarse de oficio del proceso disciplinario y nombrar a un suplente para que cumpla con lo establecido en el artículo precedente. las medidas formativas serán aplicadas por el docente correspondiente.75
. los docentes estarán en la obligación de entregarle al estudiante el material de estudio necesario que le permita mantenerse actualizado.plazo de dos días hábiles a partir de sus notificaciones quien resolverá dentro de los tres días hábiles siguientes. las medidas formativas serán aplicadas por la (el) Rector del Colegio Art. Arto. 73 De la aplicación de las medidas formativas: a) En caso de faltas leves. Arto. c) En caso de las faltas muy graves. b) En caso de faltas graves: las medidas formativas serán aplicadas por el docente frente al cual se cometa la falta y por el Rector.
se podrá modificar la medida.Las medidas formativas deberán tener carácter educativo. funcionarios. empleados o trabajadores (as) administrativos. zapatos color negro y
cinturón color negro . por una más leve. a la edad del estudiante y a las circunstancias en que la falta se comete. tenis azules blancos .76 En el Colegio General Antonio Elizalde. Portar horario el uniforme adecuadamente teniendo en para cada grado. aplicar cualquier medida o sanción que lesione la integridad física. gorra blanca y pantaloneta aconcho de vino del colegio.
Art 77. cuenta el
Uniforme de diario los siguientes implementos: camisa blanca.
.De los deberes frente a su uniforme y apariencia personal: a. Arto. Se consideran como Uniforme de Deportes los siguientes implementos: camiseta blanca. medias blancas . pantalón /falda color concho de vino señoritas y . autoridades. queda prohibido a los
maestros (as). Es preciso que sean justas. Cuando el estudiante reconozca su falta y exprese su voluntad de rectificar. medias blancas concho de vino Varones . pantaloneta concho de vino . adecuadas a la magnitud de la falta. moral y psicológica de los estudiantes.
El organigrama de la institución es el siguiente:
TITULO XIII ESTRUCTURA GENERAL DEL COLEGIO GRAL ANTONIO ELIZALDE CAPITULO I NIVELES DE LA ESTRUCTURA GENERAL Art.82 Constituyen la estructura general del sistema educativo del Colegio
Rectorado 2. Profesores Guías.De los niveles en la estructura general: NIVELES EJECUTIVOS: 1. 2. Inspectorado ASESOR: 1. 4. DOBE (Departamento de Orientación y Bienestar Estudiantil). Vicerrectorado 3. 2. Consejo Directivo. Secretaría Archivo Colecturía Conserjería 2. Servicios Generales 3. de Área. Guardalmacén OPERATIVO 1. COBE (Consejo de Orientación y Bienestar Estudiantil). Antonio Elizalde 1. AUXILIAR Y DE APOYO 1.. Guías. Profesores 1. Junta de Directores de Área.Fiscal Gral. Junta de Profesores Inspectores. 3. Junta de Prof. Junta de Prof. Departamento Académico. Inspectores Entrenadores-Profesores
Junta de Prof.3. de Área Junta de Prof. Vicerrectorado 2. Junta Profesores Inspectores 6. DEL SUBSISTEMA ADMINISTRATIVO 1. Consejo Directivo Secretaría Colecturía Inspección Conserjería Servicios Generales Guardalmacén DEL SUBSISTEMA ACADÉMICO 1.83
. de Área Comisión Pedagógica 3. Comisión de Distributivo y Horarios 4.. 4.
2. Alumnos. Rectorado 2. Consejo de Orientación y Bienestar Estudiantil 7. Profesores 8.De los Subsistemas del Sistema Administrativo.
Art. Departamento Académico Junta de Dir. Junta General de Directivos y Profesores 3. de Curso Junta de Profesores-Guías 5.
Educación . las faltas injustificadas.A más de las señaladas en el Art. negligencia en el cumplimiento de las obligaciones y otras al personal docente. f) Convocar a sesiones extraordinarias. de los educadores. i) Conceder licencia por causas justificadas y de conformidad a la Ley. 120 del Reglamento a la Ley de Carrera Docente. según el caso. e) Conocer y dar solución a los reclamos del personal docente administrativo y de servicio en el plazo adecuado. c) Disponer a la secretaría la permanente actualización de la ficha de cada uno de los miembros del personal del plantel. de conformidad con las necesidades del Colegio y las disposiciones del Ministerio del ramo. tiene los siguientes deberes y atribuciones. conforme a la Ley.
. administrativo y de servicio con multas. b) Sancionar los atrasos. a la Junta General de Directivos y g) Profesores. d) Designar las labores. a) Estimular al personal docente y administrativo de acuerdo con las normas legales y reglamentarias. cuyo valor corresponda a lo dispuesto en el Art. de los educandos y del personal en general. h) Informar al Consejo Directivo sobre asuntos del colegio. al Consejo Directivo y a las Juntas de Profesores de Curso.
etc. el cual podrá tomar la medida más adecuada para los fines de la institución.j)
En materia judicial. en caso de notoria reincidencia. o) Sesionar trimestral con el Consejo de Orientación.
. estudiantiles. n) Autorizar la rectificación de calificaciones. previa solicitud escrita del profesor de la materia en los casos en que se comprobare error u omisión en la evaluación de la prueba o en la protocolización de la nota. Impartir oportunamente las órdenes que fueren necesarias para la mejor marcha de la Institución. p) Autorizar la recepción de exámenes atrasados de conformidad con lo dispuesto en el Art.
k) Incentivar la elaboración y el mejoramiento del plan anual de estudio. extrajudicial o administrativa. directamente o por intermedio del Vicerrector (a) o Inspector (a) General. imponer la sanción correspondiente e informar del particular al Consejo Directivo.308 del Reglamento General de la Ley de Educación. En un plazo no mayor de tres días a partir de la entrega del examen corregido a los alumnos. l) Orientar y coordinar las labores docentes. ante los jueces y organismos competentes. administrativas y de servicio. el Rector (a) del colegio en forma personal o por un delegado podrá presentarse en calidad de actor demandado. q) Propiciar las mejores relaciones entre el personal docente. académicas. m) Llamar la atención a los miembros de la institución que no cumplieren las disposiciones legales o reglamentarlas o cuya actuación no fuere satisfactoria y.
. provenientes de la Inspección General. la organización de los actos deportivos y recreativos culturales. x) Estudiar y dar las soluciones adecuadas en forma oportuna de casos especiales de carácter disciplinario de los alumnos. r) Promover. a través de la Comisión respectiva. s) Autorizar y racionalizar las actividades culturales. socioeconómico con otras instituciones educativas. y) Realizar reuniones mensuales con el Departamento de Inspección. sociales. w) Conocer Estudiantil. las estadísticas de las diferentes áreas académicas y del Consejo de Orientación y Bienestar
programados para la institución. la realización de programas culturales que favorezcan el desarrollo de la comunidad.en un ambiente de libertad. sociales y deportivas en coordinación con el Vicerrectorado. v) Conocer los informes y los cuadros estadísticos de asistencia y rendimiento elaborados por los departamentos respectivos. respeto y solidaridad. z) Estudiar con el Consejo Directivo la aplicación de estímulos y sanciones para los casos especiales de rendimiento y conducta. Inspección General y comisiones cívicos. aa) Coordinar con el Vicerrectorado. t) Propiciar los intercambios de carácter formativo. remitidos por los organismos institucionales y buscar los mecanismos para sus soluciones. u) Sesionar con los diferentes directores de áreas cuando las circunstancias lo ameriten. respectivas.
de acuerdo con la Ley Orgánica de Administración Financiera y Control "LOAFYC" y más normas técnicas de control interno "NICI". ee) Sancionar a personal docente. conjuntamente con el colector (a). gg) Cumplir fielmente las observaciones y recomendaciones impartidas por Contraloría hh) General del Estado en los informes de fiscalización y auditoria. el comprobante numerado de egreso.
. Cuando el egreso sea mayor a 4 salarios mínimos deberá constar la autorización previa otorgada por el Consejo Directivo. previa resolución del Consejo Directivo. los cheques que egresan del plantel. conjuntamente con la documentación sustentadora. cc) Autorizar y poner el visto bueno en la anulación de cheques y comprobantes de egreso. mantenimiento y bienestar estudiantil. administrativo y de servicio del plantel que recauden ingresos por cualquier actividad sin previa autorización del Rector (a). Previamente a la firma de los cheques. dd) Autorizar la recepción económicas de para cuotas o fines de aportaciones
implementación. serán archivados en forma lógica y ordenada a efectos de su factible localización. y las facturas de adquisición Una vez concluida la transacción. ff) Organizar y vigilar en forma permanente el control interno de los ingresos y egresos.bb) Poner el visto bueno en los cheques de ingreso y firmar. el Rector (a) dispondrá que el Colector (a) presente toda la documentación de respaldo necesario. ordenando a Colecturía que éstos sean archivados en forma cronológica.
kk) Autorizar por escrito el pago de las adquisiciones y servicios requeridos por el plantel. mediante la expedición del dicha dependencia. nn) Ordenar por escrito a Colecturía los descuentos y/o multas del personal. en la correspondiente acuerdo del rector (a). oo) Encargar las funciones de la secretaria por ausencia del titular. mm) Para la preparación docentes se y formación establece de nuevos profesionales la recepción de
hasta dos practicantes por cada área de estudio. se aceptará uno de cada profesional. y cuando el monto exceda 3 los 3 salarios mínimos vitales. dental y social. ll) Controlar y aprobar los gastos de caja chica y legalizar con su firma los respectivos comprobantes y recibos. y en caso de existir la petición de práctica para los servicios: médico. deberá ser previa aprobación del Consejo Directivo. pp) Responsabilizarse para que haya la coordinación y secuencias necesarias entre los funcionarios salientes y entrantes de las distintas dependencias del plantel. al funcionario inmediato de
escrito. jj) Recibir el inventario anual y actualizado de todas las pertenencias del colegio y verificar personalmente o por un delegado del Consejo Directivo los recursos del sector público ubicados en los distintos departamentos oficinas y demás dependencias del plantel. presentados por el Colector (a) para estudio y aprobación del Consejo Directivo. económico
financieras del Colegio.
los cheques girados por el colegio no cobrados. qq) Solicitar a la Contraloría General del Estado la Fiscalización y Auditoria cuando lo creyere necesario. para de inmediato proceder al registro contable respectivo y establecer el saldo real del patrimonio de la Institución. las mismas que deben ser valoradas tomando el valor actual real o estimado de la transferencia. para evitar su eventual efectivización. revisar los
. ss) Controlar que el colector (a) no gire cheques a su propio nombre por ningún motivo. encontrándose en circulación por más de trece meses. tt) Proveer y autorizar la reposición de los fondos de la caja chica en forma oportuna. Los valores acumulados de dichos cheques. Previo a la firma de los cheques para el pago de haberes del personal del colegio. rr) Enviar al Ministerio de Educación y a la Contraloría las actas realizadas entre los diferentes custodios de entrega-recepción de los bienes para que la Auditoría Interna de dicho portafolio. en el momento de recibirlas. se registrarán como ingresos propios no especificados. realice el examen especial correspondiente.asignación de vacaciones. tendiente a mejorar los procedimientos relativos a la gestión financiera y el control interno. previa anulación. uu) Comunicar al Banco respectivo donde se tiene los fondos del plantel. vv) Exigir la inmediata contabilización de todas las donaciones efectuadas al colegio. excepto los de su propia remuneración. el Rector (a) deberá.
xx) Visitar en forma periódica las clases y posteriormente hacer las observaciones que creyere conveniente. retenciones judiciales. ccc) Supervisar personalmente o por delegación las diferentes dependencias administrativas y programar trimestral reuniones para efectos de coordinación y
. yy) Conjuntamente con el Vicerrector (a). ww) Delegar la supervisión pedagógica. en caso contrario y especialmente cuando hubiere reincidencia el Rector (a). motivados por enfermedad o calamidad doméstica que lo hubieren solicitado en forma fundamentada. al Vicerrector (a). cuotas. impuesto a la renta. zz) Asistir como observador o asesor a las Juntas de Curso. administrativo y de y atrasos de los plantel. cuando se estimare procedente o sea requerida su presencia. aaa) Solemnizar el acto de posesión de labores en el del personal la docente. asegurándose que a todo el personal le sea descontado los valores mensuales adecuados por: descuento del IESS. descuentos de la Cooperativa y Asociación de Profesores. coordinar y supervisar las actividades del Comité Central de Padres de Familia. Jefe Académico y a los Directores(as) de Área.cuadros de pago. así como los descuentos para el fondo de cesantía y aportaciones a la UNE a los docentes que lo soliciten. impondrá la sanción correspondiente de acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes. bbb) Justificar inasistencia profesores y más miembros del plantel. servicio.
98 para el Vicerrector (a).reajustes. cuya emisión haya autorizado el Consejo Directivo. previamente notificado. todas las especies numeradas y valoradas. Planes de unidad didáctica.84 El Vicerrector (a) es la segunda autoridad del establecimiento. informes. se establecen las siguientes. firmar y depositar en colecturía. banco de preguntas. instrumentos de evaluación de trimestral acuerdo y de supletorio.85 A más de los deberes y atribuciones expresamente regladas en el Art. luego de ordenar y verificar la correspondiente contabilización. ddd) Sellar. 98 y 102 del reglamento de la Ley de Educación. Planes de clase. Sus deberes y atribuciones se encuentran fundamentados en lo señalado en el Art. actas de reuniones. al cronograma de actividades. Igual sanción se impondrá a quienes injustificadamente no asistan a los actos que fueren convocados. eee) no entreguen oportunamente los fff) Instrumentos Curriculares como: Planes anuales de estudio. CAPITULO II OBLIGACIONES DEL VICERRECTOR Art. Art. actas de calificaciones. ' Multar con el 3% del sueldo a los Profesores que
g) Ejercerá la supervisión pedagógica institucional. comunicará por escrito al Rector (a) la nómina d) de los profesores que incumplan esta disposición para la respectiva sanción. Presidir las reuniones del Departamento Académico. b) Presidir la comisión designada para elaborar la distribución de trabajo y horarios del personal docente e informar del trabajo realizado con la firma de los miembros de la comisión al Rector (a) para su aprobación.a) Permanecer en el establecimiento desde las 13h00 hasta las 18h30. de extensión cultural. una vez que el área los hubiere aprobado. de defensa civil. Organizar en forma conjunta con los Directores de Área la semana cultural. disciplina. y demás f) comisiones conformadas por el Consejo Directivo. realizará en forma conjunta con e) Presidir o delegar la dirección de la comisión de
. de fiestas y protocolo. revisar y aprobar los Instrumentos Curriculares como: Planes Anuales y Planes de Unidad Didáctica al inicio del año lectivo y los planes de clase al inicio de cada semana de trabajo de parte de los directores de área. para lo cual coordinará tal labor con el Departamento Académico y directores de Área y de existir hechos que deben ser observados. la misma que se desarrollará cada año de acuerdo al calendario académico. de mantenimiento y mejoras. c) Receptar.
n) Conocer los casos especiales de indisciplina del alumno. canchas. i) j) Cumplir con las comisiones que le fueren asignadas por las autoridades del plantel. p) Elaborar la distribución de trabajo del personal de servicio y poner en conocimiento del q) Rector (a) y del Vicerrector (a). k) Controlar al personal de inspección en el manejo correcto de l) libros. padres de familia y comunidad. alumnos. Justificar la inasistencia de los alumnos cuando excedan en dos días en casos plenamente comprobados. informar al DOBE y participar a la Comisión de Disciplina. laboratorios. administrativo. Responsabilizarse por los registros generales de estadísticas y asistencia de los profesores. sala de mecanografía.profesores. r) Ejercer la supervisión de los servicios generales: biblioteca. así como de conducta y de asistencia de los alumnos. sala de
. reportados por los inspectores y profesores.
g) Establecer las mejores relaciones con el personal docente. h) Difundir oportunamente entre el personal docente y el alumnado las disposiciones impartidas por autoridades superiores. m) Asistir puntualmente al plantel debiendo permanecer desde las 12h45 hasta las 18h15. gabinetes. formularios y más documentos concernientes a la actividad educativa. o) No ausentarse del Colegio en horas hábiles sin la autorización de la autoridad superior. leccionarios.
administrativo. alumnos. de servicio.
z) Informar oportunamente a las autoridades las medidas tomadas en la esfera de su competencia. inventario de mobiliario de aulas y materiales a su cargo trimestre y hacer conocer sus resultados al Rectorado del plantel. bb) Coordinar con el Consejo de Curso. t) Llevar prolijamente los siguientes registros: Asistencia diaria de profesores y empleados. Comité de Padres de Familia
. para lograr que el plantel se encuentre siempre aseado y bien conservado sus bienes. w) x) Distribuir adecuadamente las aulas para los distintos cursos y secciones y dotar del mobiliario y material indispensable. s) Integrar la Comisión de Disciplina y el COBE. u) Reunir por lo menos una vez al mes a la Junta de Profesores Inspectores para evaluar el desenvolvimiento de los miembros del departamento. inasistencia e incumplimiento de los deberes o disposiciones de los Inspectores e informar a las autoridades superiores.proyecciones y demás que se crearen e Informar a las autoridades correspondientes. Informar oportunamente a las autoridades superiores de las necesidades de mobiliario en aulas y materiales de trabajo. hacer los correctivos necesarios y extraordinariamente cuando la situación lo amerite. control de días laborables. dejando constancia por escrito de las medidas tomadasv) Conceder permiso por escrito a los alumnos para retirarse del plantel por razones debidamente justificadas. y) Llamar la atención sobre la impuntualidad. informe diario de la Inspección para autoridades del colegio. asistencia diaria de los alumnos. aa) Coordinar con la Comisión de Fiestas las estrategias y planificación necesarias.
para elaborar el Plan Anual de trabajo de la Inspección y evaluar los logros y deficiencias que se hubieren detectado al finalizar cada periodo trimestre y poder tomar los correctivos que fueren necesarios. comportamiento que contribuirá en el cuidado y aseo de las instalaciones del mismo. 87 Art. los trabajos a realizarse para que las aulas interior y exteriormente permanezcan bien pintadas y el mobiliario en buen estado. 107 del Reglamento General
. En caso de ausencia o vacancia de las autoridades del establecimiento. 88 A más de las ya determinadas en el Art. dd) Coordinar con el Cuerpo de Inspectores las estrategias para lograr con los alumnos una autodisciplina dentro y fuera del plantel.de cada paralelo y profesores guías. CAPITULO IV SUBROGACION Art.
CAPITULO V CONSEJO DIRECTIVO Art. 102 del Reglamento de la Ley de Educación. cc) Tener reuniones de trabajo con el Cuerpo de Inspectores al inicio del curso lectivo y al finalizar cada trimestre. las subrogaciones se realizarán de conformidad con lo establecido en el Art.
de acuerdo al informe presentado por la secretaria y la Comisión respectiva. b) Reglamentar el funcionamiento y fijar el monto de la Caja Chica. 35 ó más años de servicio ininterrumpido en el Colegio y en el Magisterio Nacional mediante menciones de honor.30. adquisición y desembolso. j) Conocer la designación de los mejores alumnos del plantel. h) Conceder estímulos al personal administrativo y de servicio por su eficiencia y responsabilidades en el desempeño de sus funciones.de Educación son
Deberes y atribuciones del Consejo Directivo los siguientes: a) Demostrar solución. 25. administrativas y financieras del plantel. interés en los problemas académicos y
. abanderados. d) Controlar la organización y funcionamiento del Consejo Estudiantil y agrupaciones estudiantiles. Designar comisiones para efectuar inventarios anuales en todos los departamentos del plantel. escoltas y mejor bachiller. i) Presidir los actos relevantes de la institución. programación. 20. g) Exaltar la personalidad de los profesores jubilados y de aquellos que cumplen 15. c) Designar al Jefe del Departamento Académico tomando en cuenta el perfil del puesto. culturales. e) Definir f) políticas educativas.
movimientos de especies. para que realicen auditorías internas del trabajo y eficiencia con que se desempeñen los diferentes estamentos administrativos del plantel. realicen arqueos sorpresivos de las cuentas bancarias. 108 del Reglamento de la Ley
. para que solos o con la colaboración de otro docente que sepa del manejo contable. saldos de partidas. Notificando a las autoridades superiores para la toma de los correctivos necesarios. estados de cuentas y otros. 106 del Reglamento de la Ley de Educación.k) Disponer al Colector (a) que de conformidad con lo establecido en el Art 131 literal "d" del reglamento de la Ley de Educación. conocer y resolver sobre actos de comportamiento inadecuado de miembros del personal docente que constituyen un ejemplo negativo para la formación integral de los alumnos. 89 La Junta General de Directivos y Profesores estará Integrada de
conformidad con lo dispuesto en el Art. CAPITULO VI JUNTA GENERAL DE DIRECTIVOS Y PROFESORES Art. l) Delegar a miembros del organismo. n) Al amparo de lo dispuesto en el literal "h" del Art. los mismos que deberán presentar su Informe al seno del organismo en un plazo no mayor de veinte días contados desde la fecha de notificación de su designación. presente mensualmente por escrito los informes económicos referentes a conciliaciones bancarias. saldos y de caja chica y movimientos de especies. m) Designar a vocales del organismo.
De las funciones.de Educación con los siguientes miembros: Rector presidirá. Art. Inspector General. Son funciones de la coordinación las siguientes: a) Asesorará al Rector y Vicerrector en los aspectos Académicos y Técnicos. c) Ser responsable de todas las actividades académicas. trimestralmente. "c" "d" y "f" del Art.
Inspectores en general que se hallaren laborando como docente o administrativo en el plantel. d) Presentar. 90 Sus deberes y atribuciones son los establecidos en los literales "a". 109 del Reglamento de la Ley de Educación. CAPITULO V COORDINADOR ACADEMICO Art. b) Supervisará académicos. "b". Vicerrector (a). al vicerrector las calificaciones la elaboración de los planes
. 91 El Coordinador de Académicos será nombrado por el Consejo
Directivo. Art. durará dos años en sus funciones pudiendo ser reelegido y para el desarrollo de sus actividades tendrá carga horaria equivalente a la de profesor.
k) Disponer la aplicación de los instrumentos de evaluación del docente. Autorizar la recepción de exámenes atrasados de los estudiantes que no hayan rendido por representar al colegio en actividades académicas. Sección Planificación Académica. Optimizar y priorizar el trabajo de publicaciones. 93 Para el funcionamiento contará con las siguientes secciones: a. si amerita recalificación y
evaluaciones que pasan a segunda instancia. organización.
. e) Ser responsable del correcto cumplimiento y aplicación de convenios académicos interinstitucionales. f) Mantener una adecuada y oportuna coordinación con los demás departamentos. l) Art. coordinación y control de la parte académica. Sección Estadística y Evaluación.de los alumnos
novedades que pudieren presentar. b. g) Supervisar la planificación. h) Disponer en base al Reglamento que se proceda i) j) de Educación. Supervisar permanentemente el proceso de enseñanza-aprendizaje.
CAPITULO VI SECCIÓN DE PLANIFICACIÓN DE PLANIFICACION ACADEMICCA Art. el cuadro General de Distribución de trabajo del Personal Docente. h) Presentar el horario general de clases y horarios para actividades especiales como clases de recuperación u otros. i) Mantener permanente contacto con los profesores. 94 Son funciones de la Sección Planificación Académica: a) Elaborar el plan anual de trabajo b) Elaborar el Plan General de Enseñanza c) Elaborar el currículum de materias. Ejecutar reuniones mejoramiento los programas analíticos de
. con j) la finalidad de coordinar de las actividades con los académicas. d) Elaborar el distributivo de trabajo de los docentes. e) Elaborar materias f) Dirigir la elaboración de los planes anuales de materias así como de las unidades didácticas. de acuerdo al Orgánico y necesidades de la sección. g) Presentar al Jefe del Departamento Académico.
n) Mantener adecuada y oportuna coordinación con las demás secciones del Departamento. l) Revisar periódicamente en coordinación con el jefe de la Junta de Áreas. seminarios cursos perfeccionamiento y actualización de los profesores.95. jefes de áreas y profesores sobre temas de planificación y programación. b) Atender los requerimientos de reproducción de material didáctica y administrativa. c) Ejercer el control de archivo de exámenes y elaborar el acta de incineración del archivo pasivo de acuerdo a la directiva normas técnicas. o) Presentar p) Planificar informes periódicos y sobre el ámbito de su destinados al responsabilidad. o. m) Proporcionar a la secretaria la información necesaria para emitir certificados de promoción y otros requisitos. instructivos y más elementos curriculares que faciliten el proceso de inter-
. los instrumentos curriculares como elementos básicos de mejoramiento cualitativo. k) Desarrollar aprendizaje.subdirectores.. Asesorar a las autoridades en el campo de su competencia. codificar y archivar las evaluaciones y propuestas de cada nivel. Art. q) Participar en la elaboración y aplicación de los instrumentos de evaluación del docente.DE LAS PUBLICACIONES: a) Reproducir.
. e. Analizar el resultado de una prueba en relación a los criterios de aceptación del Sistema de Evaluación vigente. j. h. relacionados elaboración de las propuestas de evaluación. Elaborar los cuadros estadísticos que reflejen el rendimiento de los alumnos por trimestre.. que las propuestas de evaluación se encuentra técnicamente elaboradas y acordes a los planes presentados por los docentes. d.Son funciones de la sección: a. Revisar las pruebas de recuperación y atender los reclamos de los alumnos en cuanto a las calificaciones. Establecer los record y puestos en base a los parámetros establecidos.vigente. f. Informar al Coordinador de Asesorar al docente en académicos aspectos sobre el bajo a la rendimiento de los alumnos en el aprendizaje. Capacitar al personal de la sección mediante cursos que permitan su actualización y perfeccionamiento. g. CAPITULO VII DE LA SECCIÓN ESTADÍSTICA Y EVALUACIÓN ACADEMICA Y DISCIPLINARIA Art. b. 96. c. i. Revisar. Analizar e interpretar los resultados del rendimiento académico y disciplinario Elaborar el plan de seguimiento a la evaluación del aprendizaje y del calendario general de pruebas.
designado al inicio del curso lectivo por el Consejo Directivo y supervisada por el Vicerrector.99. CAPITULO VIII DE LA JUNTA DE PROFESORES DE CURSO
Art. Actuará como Secretario el profesor designado por la Comisión encargada de elaborar la distribución de trabajo.
Receptar exámenes atrasados en caso de falta del docente titular.
. Art.k. los profesores que laboran en ese curso.
m. o paralelo.
Publicar las listas de estudiantes que deben presentarse a exámenes supletorios. entregando el acta en un plazo de 24 horas al Vicerrectorado y al final del año la hoja de datos estadísticos. el Inspector (a) y el Orientador.98 Los profesores guías presentarán su informe correspondiente en lo relacionado al aprovechamiento y evaluación de la conducta de los alumnos. Participar en la elaboración y aplicación de los instrumentos de evaluación del docente asistiendo a las sesiones de clases respectivas. a fin de que el Sr. estará presidida por el Profesor Guía. Vicerrector pueda hacer su informe anual. l. Art. 97 La Junta de Profesores de Curso se integrará con el Coordinador de académicos.
Por circunstancias especiales se esperará medía hora.  Evaluación de la disciplina
Por asignatura (Analizar el promedio y el porcentaje de insuficientes y los correctivos que se aplicarán) Por alumno. las que constarán en el acta respectiva). siempre y cuando le asistan razones valederas. b) Las actas de sesiones de la Junta de Curso serán anotadas en el libro respectivo firmado por el Profesor Guía y Secretario de la Junta. Su
. entre otros:  Evaluación de aprovechamiento
Por asignatura (Analizar el promedio y el porcentaje de insuficientes y los correctivos que se aplicarán) Por alumno. las siguientes: a) La Junta del curso ordinaria será convocada 3 días antes de su instalación por el Guía y constará en el orden del día necesariamente los siguientes puntos. (Los aumentos y rebajas deberán ser resueltos por la Junta en pleno.A más de las ya determinadas en el Art. en caso de no instalarse se realizará una nueva convocatoria para una Junta que se efectuará el primer sábado de la semana en que fue convocada la reunión. c) La Junta de Curso se instalará a la hora señalada en la convocatoria. con al menos las dos terceras partes de sus miembros. 111 del Reglamento General de Educación son funciones y atribuciones de la Junta de Profesores.
f) El profesor Guía deberá remitir al Vicerrectorado la nómina de los profesores inasistentes a la Junta. motivo de la convocatoria. así como por el Vicerrector. k) Los casos especiales de comportamiento serán tratados en juntas de curso extraordinarias. i) Los profesores guías deberán llevar a la Junta las actas de calificaciones y los cuadros de resúmenes de calificaciones. e) El secretario de la Junta llevará el libro de actas. g) El profesor Guía deberá presentar al Rectorado y al Consejo Directivo los nombres de los alumnos que merezcan distinción o atención especial. en el mismo que constará las actas de todas las sesiones legalizadas y firmadas por el Guía y por el secretario.asistencia será obligatoria. El libro de actas reposará en el Vicerrectorado del plantel. a fin de ser recibido en comisión general y pueda ejercer el derecho a la defensa de su representado. debidamente elaboradas j) Las Juntas de curso extraordinarias serán convocadas por el Rector por su propia gestión o a petición de una autoridad superior. Jefe Académico. h) Los Profesores no deberán ausentarse de la Junta sin causa debidamente justificada. d) El Profesor Guía deberá presentar el informe de la Junta al Vicerrectorado en un plazo no mayor de 72 horas. l) Para esto el profesor guía citará al representante del alumno a la Junta de curso. Profesor Guía o a petición escrita de por lo menos la mitad de sus integrantes y se tratará únicamente el punto. Terminada su exposición abandonará la
b) Elaborar los cuadros de rendimiento de los alumnos. luego de la entrega de calificaciones dentro de las fechas señaladas en el Reglamento. 100 Los profesores guías de los diferentes paralelos de un curso serán designados al Inicio del año por el Consejo Directivo. 101 Sus deberes y atribuciones a más de los señalados en el Art. Para lo cual deberá mantenerse en relación constante con el Personal de Inspección y con el Departamento de Orientación. m) Todas las decisiones se tomarán con la aprobación de la mitad más uno de sus integrantes. son los siguientes: a) Llevar el libro de vida de la sección a su cargo en el que registrará el control del rendimiento y comportamiento general en las diferentes asignaturas y en los distintos momentos de la vida del colegio. concluidas las juntas de curso entregará las actas
. Art. 117 del Reglamento General de la Ley de Educación.reunión a fin de que los profesores debatan y adopten las medidas que permitan orientar al alumno y superar sus dificultades. CAPITULO IX PROFESORES GUIAS DE CURSO
así como el libro de actas al Vicerrectorado. h) Cumplir con las horas de guiatura y con el plan programado por el DOBE.
. f) Informar al DOBE sobre casos especiales de alumnos con problemas psíquicos o afectivos. k) Receptar las actas de calificaciones 24 horas antes de la Junta. de parte de los señores inspectores. Entregar el libro de vida del curso de su dirigencia a Secretaria. sin manchones ni enmendaduras. c) Orientar la elaboración de las actas que llevan los alumnos al Consejo de Curso y entregar en Secretaria al finalizar el año escolar. con el fin de superar los problemas del estudiantado. e) Informar y entregar a los padres de familia o representantes legales las libretas de calificaciones. i) j) Colaborar con las diferentes comisiones en la organización y ejecución de los actos programados por estos organismos. l) Concluida la Junta de curso entregar el original a Secretaría en el término de 24 horas. a fin de que éste sirva de referente para la elección del mejor profesor guía. d) Atender a los padres de familia y representantes de los alumnos. a fin de poder presentar el resumen del rendimiento y disciplina en la hoja de resumen. g) Es obligatorio dirigir y supervisar lodos los actos realizados por el curso del que es guía.originales en Secretaria. al culminar el año.
113 del Reglamento de la Ley de Educación. de
. se agregan las siguientes: a) Hacer conocer en un plazo de 48 horas. Para ello.CAPITULO X DE LA JUNTA DE DIRECTORES DE ÁREA Art. deberán tener una sesión de trabajo con los profesores del área. criterios y sugerencias. 105 A más de las funciones y atribuciones que le señala el Art. sus resoluciones a las juntas de área y al rectorado del plantel. a fin de receptar sus necesidades. previo a su presencia en la Junta. por el Director (a) del DOBE. Art. Jefe Académico y será presidida por el Vicerrector (a) Art. 102 La Junta de Directores de Área estará integrada por los directores de área designados por el Consejo Directivo. se cumpla por parte de los profesores de las distintas áreas un proceso continuo y sistemático. b) Motivar. 103 A la Junta los directores de área presentarán un informe global del área. coordinar y supervisar. Art. 104 La Junta se reunirá ordinariamente una vez por mes y extraordinariamente cuando fuere menester.
108 La Junta de profesores de área del plantel. coordinar horizontal y verticalmente los programas y evaluar el cumplimiento de lo
.actualización no sólo de los conocimientos requeridos para el ejercicio de su cátedra. sino también de las nuevas técnicas de enseñanza y métodos de estudio. en ella se discutirá. Art. d) Sugerir seminarios de técnicas para actualización y capacitación. analizará y elaborará el plan anual del área. 106 La Junta de Profesores de Área estará integrada por los profesores de las asignaturas correspondientes a una área académica. plantearen las Juntas de área. El director (a) será designado por el Consejo Directivo. quien presidirá la Junta. e) Elaborar el plan operativo anual. de entre sus miembros se elegirá al secretario o secretaria. 107 En la primera reunión de área del año. Art. se reunirá en forma ordinaria según el horario anual de trabajo elaborado por la comisión respectiva. c) Conocer y aprobar las innovaciones y reformas que del plan anual y de unidad.
CAPITULO XI DE LA JUNTA DE PROFESORES DE ÁREA Art.
. se instalará con la asistencia obligatoria de todos los docentes de dicha Área. 110 La Junta de profesores de área. los siguientes: a) Instalarse con puntualidad en las sesiones. Art. 109 La Junta de Profesores de Área. 115 del Regiamente de la Ley de Educación. que estará a cargo del secretario de la junta y deberá ser entregado por quien la preside en forma conjunta a la entrega del informe correspondiente al Vicerrectorado. Art. a fin de que los tengan acceso con facilidad a lo tratado por la Junta de Profesores de área y puedan hacer un seguimiento de la ejecución de las resoluciones tomadas. 112 Son deberes y atribuciones de la Junta de Profesores de Área a más de las contempladas en el Art. según el horario vigente o convocadas por el Director de área. Art.planificado y tomar los correctivos que fueren necesarios. Art. salvo que su falta se encuentre debidamente justificada por el Rector (a). presentando sugerencias para el Plan Institucional. 111 Cada área llevará su propio archivo. llevarán un libro de actas.
cual tomará las medidas que estimen procedente en la búsqueda de
CAPITULO XII DE LOS DIRECTORES DE ÁREA Art. d) Elaborar el acta correspondiente de la sesión en que se aprueba los instrumentos de evaluación y pasar el informe al Jefe Académico a las 24 horas. para lo lograr una formación eficiente.b) Conocer y resolver los problemas de aprendizaje y de rendimiento de los alumnos. proyectos de reajustes o reformas del pensum de estudio.Son deberes y atribuciones de los Directores de área los siguientes: a) Presidir las juntas de profesores de área de conformidad con el sistema que al efecto contempla el Art. c) Presentar el informe correspondiente al Jefe Académico y a la Junta de los Directores de Área.. recomendaciones y experiencias compartidas por todos los profesores del Área. de las resoluciones tomadas y que sean de competencia de las autoridades y organismos antes mencionados. 113. 32 de este reglamento. a fin de que en el siguiente período lectivo se logren resultados más positivos que el anterior. b) Legalizar con su firma y la del secretario. c) Presentar a la Junta de Directores de Área. las actas de sesiones de las juntas por ellos presididos. e) Elaborar el plan operativo anual de actividades de su área. f) Elaborar su informe final de labores en donde deberán constar las sugerencias.
b) Concurrir a las 12h45 al plantel y concluir su jornada a las 18h45. e) Prestar toda colaboración posible a autoridades. controlando la disciplina de los alumnos en general. g) Certificar con el Secretario. CAPITULO XIII DE LOS INSPECTORES PROFESORES
Art. Jefe Académico o de la Junta de Directores de Área. profesores y alumnos. f) Comprobar que las pruebas objetivas tengan como sustento el banco de preguntas para las áreas cognoscitivas. que las pruebas objetivas fueron aprobadas. f) Concurrir puntualmente a los momentos cívicos y permanecer al frente de sus secciones. d) Llevar el parte diario del personal docente y los leccionarios a su cargo. en los casos que sea necesaria sus intervenciones. hacerlos aprobar en la Junta de Área y remitirlo al Departamento Académico para su aprobación definitiva.d) Solicitar la intervención del Vicerrector. c) Controlar que los alumnos en forma ordenada ingresen y se retiren del plantel. e) Receptar los planes anuales y de unidad en la fecha señalada en el cronograma. 118 del Reglamento de (Ley de Educación los inspectores (as) profesores (as) tienen los siguientes: a) Participar en todas las actividades que programe el colegio. 114 A más de los deberes y atribuciones que les señala el Art. para lograr un trabajo coordinado y de beneficio manifiesto en favor del sistema educativo implantado en el área. afectiva y psicomotriz. anotando la fecha respectiva.
d) Dar instrucciones sobre la presentación personal de los alumnos.g) No puede abandonar su puesto de trabajo ni el colegio en horas laborables sin el permiso o autorización del Inspector (a) General. g) Desarrollar actividades de extensión cultural con los alumnos y con la colaboración del presidente de curso cuando faltare un profesor. h) Justificar su inasistencia oportunamente al Rector (a) y encargar sus obligaciones a otro compañero. en caso de que su ausencia fuese por un día. registros y observaciones respectivas de los alumnos. f) Verificar la asistencia del alumnado al inicio. j) Asistir y participar en las Juntas de Curso. c) Vigilar que los alumnos concurran al plantel correctamente uniformados a clases.
. e) Exigir que el encargado de la limpieza mantenga su área limpia. k) Concurrir a la Junta de Curso con cuadros de calificaciones de disciplina. fin de la jornada o en el momento que estime necesario. i) Los inspectores Profesores ejercerán el turno cada semana de acuerdo a un cronograma establecido por la autoridad inmediata. h) Los Profesores Inspectores deberán cumplir funciones de Profesor con un mínimo de 6 horas clase. Deberá estar en el plantel 15 minutos antes del Inicio de la jornada. a) Guardar armonía con todos los miembros del plantel. b) Cuidar y responsabilizarse de tas pertenencias que le confiare la institución. Vicerrector (a) o Rector (a). actos públicos y privados. a fin de mantener en actividad positiva a las mismas y evitar actos de indisciplina. si ésta es mayor a 3 días debe dejar reemplazo previa información y visto bueno de la autoridad superior. controlará el ingreso de los alumnos.
d) Obtener una evaluación objetiva de su trabajo. de acuerdo al horario establecido por el Rector (a). previa autorización del Rector o en su defecto el Vicerrector . b) Desarrollar sus capacidades y características profesionales y personales.Los profesores del Colegio gozarán de los derechos expresamente consagrados en la ley Orgánica de educación intercultural del Ecuador en su Art 11 . n) Atender a los padres de familia y proporcionarles la debida información y orientación. el mismo que servirá de base para los aumentos o disminuciones resueltos por la Junta de Curso.
.l) Receptar la calificación de disciplina de cada Profesor y establecer el promedio. además de los siguientes: a) Ausentarse del colegio. o) Cuando un profesor faltare la hora de clases o más de 10 minutos de tal periodo el Inspector deberá escribir FALTA. atendiendo exclusivamente a razones de fuerza mayor o caso fortuito debiendo presentar excusa por escrito. m) Cumplir oportunamente con las disposiciones de la Junta de Curso. El colegio arreglará capacitaciones que contribuyan a dicho desarrollo. si llega en los primeros 10 minutos deberá escribir atraso y el número de minutos correspondientes y firmar el leccionario CAPITULO XIV DE LOS PROFESORES DE LA OBLIGACIONES DE LOS PROFESORES Art 115 . c) Expresar sus ideas libremente sin agredir a otros ni vulnerar el buen funcionamiento de la Institución.
e) Participar en la elaboración del Proyecto Educativo Institucional.
. murgas. h) Recibir un trato respetuoso y amable por parte de todos los miembros de la comunidad del Colegio i) Los demás derechos establecidos por el órgano rector de la Institución del Ecuador CAPITULO XV PROHIBICIONES A LOS PROFESORES
Art. Emplear castigos corporales o psíquicos que atenten contra la dignidad y personalidad del estudiante. Negarse a receptar exámenes legalmente autorizados. por sus méritos y dedicación. Solicitar a los alumnos contribuciones económicas no autorizadas por el Ministerio de Educación del Ecuador d. pública y privadamente. g) Ser reconocidos. vender folletos. Dictar clases extras dentro o fuera del plantel a sus alumnos recibiendo remuneración especial por ellas. g. 116 a. libros. Realizar transacciones comerciales con los alumnos. rifas. f) Presentar sus inquietudes enmarcadas en el marco del beneficio común. organizar fiestas. Cambiar arbitrariamente calificaciones y alterar cuadros de calificaciones. e. c. Permitir que los alumnos no le guarden el debido respeto y consideración dentro y fuera del plantel. f. organizar paseos o cualquier otro acto no autorizado por las autoridades competentes. b.
122 del Reglamento de la Ley de Educación. 117 Corresponde al Consejo de Orientación y Bienestar Estudiantil. las señaladas en el Art. i. 19 del Reglamento de Orientación Educativo y Vocacional y Bienestar Estudiantil. Fumar o ingerir bebidas alcohólicas dentro del plantel. belleza y otros. Expulsar del salón de clases a alumnos por causas disciplinarias o retirarlos para ocuparlos en otros menesteres ajenos al trabajo de clase. CAPITULO XVI CONSEJO DE ORIENTACIÓN Y BIENESTAR ESTUDIANTIL (COBE ) Art. m. Influir en las elecciones de representantes estudiantiles. k. de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento de la Ley de Educación y en este reglamento interno. Contraer deudas o solicitar objeto alguno a los estudiantes. j. Intervenir en las decisiones estudiantiles (que no son de su competencia).h. CAPITULO XVII DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN Y BIENESTAR ESTUDIANTIL (DOBE )
. a más de las señaladas en el Art. o. n. Utilizar a los alumnos para que realicen labores que solo les corresponden a los docentes. l. Dar mal ejemplo a los alumnos con un comportamiento inadecuado con su labor de formador de juventudes. Realizar proselitismo político.
Art. 22 del Reglamento de Orientación Educativa y Vocacional y Bienestar Estudiantil. 25.
. 28. 31.Art. 29. 32 y 33 del Reglamento de Orientación Educativa y Vocacional y Bienestar Estudiantil. 27. 20 y 21 del Reglamento de Orientación Educativa y Vocacional y Bienestar Estudiantil. 120 Los deberes y atribuciones de quienes integran el DOBE se encuentran expresamente tipificados en los Arts. 119 Son deberes y atribuciones del Departamento de Orientación y Bienestar Estudiantil los señalados en el Art. 30. 24. Art. 26. 118 El ámbito de la competencia e Integración del Departamento de Orientación y Bienestar Estudiantil se encuentra determinada en los Arts. 23.
g) Ser evaluado con equidad y justicia. d) Recibir puntualmente todos los horarios de clase y actividades curriculares. c) Recibir educación de acuerdo con los principios. filosofía y programas del Colegio. aseadas y estéticamente presentadas. e) Recibir f) clases de personas profesionalmente capacitadas. Ser informado sobre la estructura organizacional. los principios. 122 Las y los estudiantes tienen las siguientes obligaciones según ley de orgánica de Educación intercultural del Ecuador en su art 8 . Art. b) Participar en la elaboración del proyecto educativo institucional. las reglas que guían el comportamiento en el Colegio y Manual de Convivencia.121 Todo estudiante del Colegio gozará de todos los derechos establecidos en la ley de orgánica intercultural del Ecuador en su art 7 y además otras anexas que son vitales en sus derechos: a) Obtener beneficios de su esfuerzo personal y reconocimiento a éste. además se anexas que también son obligatorias en la institución a) Asistir regularmente a clases y cumplir con las tareas y obligaciones derivadas del proceso de enseñanza y aprendizaje.CAPITULO XVIII DE LOS DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES Art. de acuerdo con la reglamentación correspondiente y de conformidad con la modalidad
d) Comprometerse con el cuidado y buen uso. respeto y sin discriminación alguna a los miembros de la comunidad educativa. e) Tratar con dignidad. bajo principios democráticos y en caso de ser electos.
. bienes y servicios de las instituciones educativas. sin que ello implique egresos económicos. a través de procesos internos y externos que validen la calidad de la educación y el inter aprendizaje. a) Participar en los procesos de elección del gobierno escolar. de los consejos de curso. b) Fundamentar debidamente sus opiniones y respetar las de los demás. gobierno estudiantil. mantenimiento y mejoramiento de las instalaciones físicas. salvo
vulnerabilidad en los cuales se pueda reconocer horarios flexibles. c) Procurar la excelencia educativa y mostrar integridad y honestidad académica en el cumplimiento de las tareas y obligaciones. b) Participar en la evaluación de manera permanente. reglamentos y demás normas que regulen al Sistema Nacional de Educación en general y a las instituciones educativas en particular. f) Respetar y cumplir la Constitución. d) Hacer buen uso de becas y materiales que recibe. e) Recibir una formación en derechos humanos y mecanismos de exigibilidad durante la educación en todos sus niveles.educativa. ejercer la dignidad de manera activa y responsable. consejo estudiantil. de las directivas de grado y de los demás órganos de participación de la comunidad educativa. las leyes. c) Respetar y cumplir los códigos de convivencia armónica y promover la resolución pacífica de los conflictos.
en todos los niveles extraescolares e interescolares.
. h) Denunciar ante las autoridades e instituciones competentes todo acto de violación de sus derechos y actos de corrupción. 123 De la participación y representación estudiantil (ley de orgánica de Educación intercultural del Ecuador en su art 9) En los programas de cada uno de los niveles de educación. se pondrá énfasis especial en el conocimiento. y. profundización y aplicación de la Constitución de la República. CAPITULO XIX DEBERES DE LOS DOCENTES Art 124 Deberes de los docentes a más lo que dice la ley orgánica de Educación intercultural del en su art 10 se agregará otros que se consideran también importantes.g) Cuidar la privacidad e intimidad de los demás miembros de la Comunidad educativa. Las y los estudiantes de todos los niveles ejercerán libremente el derecho a organizarse y a tener representación entre sus compañeros. cometidos por y en contra de un miembro de la comunidad educativa. se integrarán contenidos que estimulen la participación ciudadana de las y los estudiantes.
Art. Asimismo.
esqueletos. Son deberes de los docentes. pantalones ceñidos. camisetas de tiras delgadas. uñas negras. joyas escotadas. d) Justificar oportunamente sus ausencias ante la Institución siguiendo el órgano regular. b) Fortalecer en sus estudiantes los valores que la comunidad educativa propone. pantalonetas o bermudas. trabajando conjuntamente con sus padres y demás miembros de la comunidad educativa. entre otros los siguientes: a) Dar tutorías a los estudiantes cuando requieran ayuda adicional en horarios que no interfieran con su carga académica. g) Observar permanentemente personal. f) Presentar. e) Tener un comportamiento respetuoso que atienda y esté acorde con los valores y principios que rigen a la comunidad educativa. un excelente comportamiento que no atente ni permita cuestionamiento alguno acerca de los valores y principios difundidos y soportados por la institución. c) Interesarse no solo por el rendimiento académico de sus estudiantes sino por su bienestar integral. blusas o buenas formas el uso de de aseo y presentación ostentosas. Se prohíbe camisetas maquillaje camisetas
exagerado. y seguir los procedimientos educativos necesarios para obtener los mayores beneficios en la formación del estudiante. piercings. ombligueras. sandalias playeras a menos
. cuando se encuentre fuera del colegio y/o en representación del mismo. encaminándolos al cumplimiento del Direccionamiento Estratégico Los profesores deberán igualmente hacer de la misma. cumplir las disposiciones
establecidas por el colegio.Los docentes del Colegio deben ser modelo de los principios que el Colegio pretende inculcar en sus estudiantes. tatuajes visibles.
h) Portar adecuadamente el uniforme estipulado por la Institución y el carnet distintivo del cargo.que se adelanten actividades deportivas. q) No promover comportamientos contra la institucionalidad y/o la comunidad educativa en general. los docentes deberán portar una vestimenta correcta y adecuada que corresponda a la seriedad y reputación de la Institución. j) Velar por el buen comportamiento de los estudiantes dentro de la Institución y/o en las actividades que se programen fuera de ésta. k) No realizar actos bochornosos que atenten contra la moral y las buenas costumbres de las personas y que pongan en entredicho el buen nombre y la reputación del colegio. acudientes. i) Preocuparse por ampliar y la renovar sus conocimientos. previa solicitud de cita. quejas y/o sugerencias. m) Informar y atender debidamente a los padres de familia y/o
. p) Utilizar adecuadamente los canales regulares para expresar sus inquietudes. En todo caso. n) Propender por la satisfacción permanente del cliente ofreciendo una alternativa de solución a las inquietudes y/o requerimientos. dentro de los horarios planteados por la institución. l) Responsabilizarse por sus actos fuera y dentro del colegio. mantenerse actualizado con pedagogía establecida por el
colegio y atender las capacitaciones planteadas por la institución surgidas de su plan anual de mejoramiento. o) Atender de manera apropiada los llamados de atención hechos por la institución.
sobre el proceso educativo de su (hijo(s). d) Elegir y ser elegido a la Asociación de Padres de Familia del Colegio y en su Consejo Directivo como representantes de la misma. el Reglamento o Manual de Convivencia y los logros que se espera el estudiante alcance al terminar el año académico. por escrito y verbalmente cuando a esto haya lugar. al final de cada período académico. f) Ser informados. b) Conocer el Proyecto Educativo Institucional. previamente de cualquier tipo de proceso disciplinario y / o académico que se adelante en relación con su (s) hijo (a) conforme a ley .
. g) Ser informado sobre todas las actividades que se llevan a cabo en el colegio e invitado a todas las reuniones de Padres de Familia.CAPITULO XX DEBERES DE LOS PADRES DE FAMILIA Art 125 Todo padre de familia y/o representante del Colegio gozará de todos los derechos establecidos en la ley orgánica de Educación Intercultural del Ecuador en su Art. c) Dialogar libremente y dentro de los marcos del respeto y la tolerancia sobre problemas y dificultades en el proceso de formación de su(s) hijo(s) respetando las directrices y políticas de la institución y el profesionalismo y ética de sus docentes . e) Recibir informe por escrito. sobre el proceso de formación que sigue(n) su(s) hijo(s) en el colegio. 12 y de además que a continuación se mencionan: a) Conocer.
c) Cuando no le(s) sea posible hacerlo. por parte de los todos miembros de la comunidad educativa del colegio. siguiendo las metas y principios trazados. En lo posible.
Art 126. Antonio Elizalde la colaboración y apoyo necesarios para que ésta lleve a cabo su Direccionamiento Estratégico. los padres de familia y / o representantes deben
proporcionar Al Colegio Gral. b) Asistir.
. Se consideran como deberes de los Padres de Familia los mencionados en los siguientes artículos 13 y además los siguientes: Con el Colegio: a) Apoyar y colaborar en las actividades programadas por el colegio.h) Ser recibido por las autoridades del Colegio previa solicitud de entrevista. deberán enviar una excusa por escrito con la debida anticipación. con el fin de darle al estudiante la mejor formación y educación posibles. oportuna y puntualmente a todas las reuniones o encuentros programados por el Colegio. i) Ser tratado con respeto.
d) Participar de todas las reuniones de Padres de Familia convocadas por el Colegio. g) Informar oportunamente al colegio los cambios observados en la conducta cotidiana de sus hijos que afecten su normal convivencia y el cumplimiento de sus deberes académicos. números telefónicos. de forma escrita anexando resolución judicial pertinente. e) Tratar respetuosamente a los miembros del educativa. Cuando así se precise. siguiendo los órganos regulares. ante las personas que estén en capacidad y en la obligación de resolver sus dificultades. respetuosa y oportuna. f) Hacer reclamos en forma objetiva. a) Informar. comunidad
. participarán de estas reuniones el psicólogo o especialistas invitados. y problemas de salud del estudiante a fin de actualizar de manera apropiada y presta su registro. solo mediante escrito de quien tiene tal custodia. e) Conocer e interiorizar el Direccionamiento Estratégico. sobre quién está a cargo de la custodia del estudiante en caso de tratarse de padres separados o divorciados a fin de autorizar. c) Firmar y devolver los desprendibles de los comunicados que les envía el colegio y mandar las excusas por las ausencias de sus hijos.d) Atender las citaciones que hagan los directivos y docentes del colegio. b) Informar sobre cambios de dirección. el retiro y salida del estudiante de las instalaciones del colegio.
f) Velar por el cumplimiento de las obligaciones escolares de sus hijos (as). observaciones o
manera oportuna al Director de Grupo. docentes o Directiva.
comportamiento de sus hijos. El fin de esta medida es garantizar la seguridad de sus hijos y el normal transcurso de las actividades académicas del plantel. c) No interrumpir las clases. En el momento en que necesite a su hijo (a). e) Responder por todos los daños ocasionados por el estudiante en el colegio. siguiendo el conducto regular y diligenciando el formato quejas y reclamos. estar pendientes de su buen uso y estar atentos a cualquier objeto extraño o que no sea de su propiedad que lleve el (la) hijo (a) a casa.a) Colaborar
personal. d) Proporcionar a su hijo(a) todos los útiles de trabajo o estudio. deberá solicitarse una cita con ella o él.
. inconformidades de inquietudes. b) Llevar un control efectivo de la agenda y revisar periódicamente los cuadernos de su hijo (a). deberá dirigirse a la recepción quien informa a Vicerrector En caso de requerirse a un docente.fuera y dentro del g) Manifestar sus plantel. lo cual se incluye el completo y adecuado porte del uniforme establecido por la institución.
controlada y supervisada por el Rector del establecimiento.128 Es aquella asociación conformada por los Padres de Familia y/o representante.CAPITULO XXII OBLIGACIONES DE LOS PADRES O REPRESENTANTES Art 127Los padres de Familia y/o representantes tendrán derecho a los siguientes estímulos por parte de la institución: a) A ser reconocido su compromiso y apoyo a la institución.
. CAPITULO XXIII OBLIGACIONES DEL COMITÉ DE PADRES O REPRESENTANTES Art . a) Debe reunirse obligatoriamente mínimo dos veces al año por convocatoria del rector del establecimiento educativo. La conformación del consejo de padres es obligatoria y así deberá registrarse en el manual de convivencia. y otros que sean considerados. Asamblea general de padres de familia. La asamblea general de padres de familia está conformada por la totalidad de padres de familia del Colegio General Antonio Elizalde Bucay quienes son los responsables del ejercicio de sus deberes y derechos en relación con el proceso educativo de sus hijos..
en los siguientes casos: a) El Profesor que.
Art. 131 Mejor Profesor Guía. Art. 115 del Reglamento a la Ley de Carrera Docente. el que haya obtenido el más alto promedio. b) El Profesor que haya publicado alguna obra de importancia o que. el Profesor. se hará acreedor a menciones de honor.CAPITULO XXIV DE LOS ESTÍMULOS Y SANCIONES A NIVEL DOCENTE Art. 132
. Se hará acreedor a una mención de HONOR. haya dado lustre al Colegio Gral. con su participación en actos nacionales e Internacionales. también se harán acreedoras a menciones de HONOR. 129 A más de los estímulos contemplados en el Art. durante el año lectivo. del resultado de aplicar el reglamento especial para estos efectos. Art. 130 La persona o institución que haya contribuido con donaciones que beneficien a la institución. Antonio Elizalde c) Al profesor que se acoja a la jubilación. no haya faltado ni llegado atrasado al trabajo o a los diversos actos programados por el plantel.
"d" y “e".
Art.. "b". de conformidad con las atribuciones y sanciones que al efecto expresamente señala la Ley de Carrera Docente y Escalafón del Magisterio y su reglamento. 20 y 15 años.El personal administrativo y de servicio también serán acreedores a lo estipulado en el artículo 53. 25. "c". 136 Serán acreedores a menciones de honor. quienes durante el año no lleguen atrasados ni falten a sus labores respectivas. se entregarán menciones autoridades. 135 DE LOS ESTÍMULOS. Art.133 El docente será sancionado por las causas contempladas en el Art. de Honor y otros que estimaren convenientes las
Art. 134 Las sanciones serán aplicadas por el Rector (a) del Plantel al amparo de lo dispuesto en el literal "w" del Art. 32 de la Ley de Carrera Docente.Para los profesores que cumplan 35.
. literales "a". Art. 96 del Reglamento de la Ley de Educación. 30.
140 ESTÍMULOS. Premio al mejor estudiante.Art.DE LAS SANCIONES.A fin de estimular la dedicación al estudio por parte de los alumnos. Premio al mejor bachiller por especializaciones 4. el Rector notificará por escrito. a fin de que el afectado. el colegio otorgará las siguientes distinciones: 1. Premio a los mejores deportistas y a quienes se destaquen en el campo científico.. Art. Premio al mejor bachiller 3. presente las pruebas de descargo o las Justificaciones respectivas.El personal administrativo y de servicio serán sancionados por las causas contempladas en el Art. cultural y
. 139 Es obligación del afectado recibir la notificación y firmar en la copia la constancia de haberla recibido. 96 del Reglamento de la Ley de Educación.. de conformidad con las atribuciones contempladas en el literal "w" del Art. 60 y 62 de la Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa. 2.
Art. 138 Para aplicar la sanción. así como lo contemplado en el Reglamento a la Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa en sus artículos 57 al 62. Art. en el término de 48 horas. 137.
. 143 Premio al mejor bachiller por especializaciones. Art.. en el período lectivo anterior. haya obtenido el más alto promedio de aprovechamiento y que tenga en disciplina el equivalente a Muy Bueno. 5. Distinción para el Abanderado del Pabellón del catón Pasaje.Se hará acreedor a diploma y medalla al mejor bachiller según especialización y las que se crearen. 142 Premio al Mejor Bachiller. Distinción a los dos mejores alumnos de cada curso.. Distinción para el Abanderado del Pabellón Nacional 7.artístico.Se hará acreedor a diploma y medalla al mejor bachiller del año el estudiante de 3ro. La premiación se realizará en la sesión de incorporación de bachilleres. 141 Premio al Mejor Estudiante. 8. Art. Distinción para las respectivas escoltas. La premiación se hará en la sesión solemne. Bachillerato que culmine sus estudios con el más alto promedio. 9. Distinción para el Abanderado del Estandarte del Plantel. 6. Art.Se hará acreedor a un diploma y medalla al Mérito Educativo el alumno que. como mínimo..
Art. Son acreedores a diploma especial los estudiantes que en cada curso y paralelo hayan obtenido. Portaestandarte y Escoltas se hará de acuerdo a lo dispuesto en el Reglamento Especial. La premiación se hará en el acto de incorporación de los nuevos bachilleres. Art. 146 La elección y proclamación de Abanderado.01 a 20 para el primer puesto y de 18 a 19 para el segundo. Se harán acreedores a diplomas y premios especiales los estudiantes que resulten triunfadores en las distintas actividades realizadas en el plantel y de manera especial en la semana cultural. los más altos promedios. cultural y artístico. Art. 145 Distinción a los dos mejores alumnos de cada curso. Bachillerato que culminen sus estudios con el más alto promedio en su especialización. La premiación se hará en un acto especial dentro de la Semana Cultural.3ro. Art. en el año lectivo anterior. 144 Premio a los mejores deportistas y a quienes se destaquen en el campo científico. siempre y cuando éstos alcancen las siguientes calificaciones: de 19. La entrega de este galardón se hará en la sesión de entrega de premios de la semana cultural. 147
149 La secretaría será desempeñada por un personal idóneo del ramo. su designación se la realizará mediante concurso de merecimiento. 150 El departamento de secretaría está conformado por: . Art.Secretaria
.Serán acreedores a
curso y paralelo que en un trimestre obtengan como mínimo 18/20 en aprovechamiento CAPITULO XXV SECTOR ADMINISTRATIVO Art 148 El sector administrativo lo integran:    Secretaría Colecturía Servicios Generales CAPITULO XXVI DE LA SECRETARIA Art.
b) Cumplir con el horario de trabajo establecido por este reglamento y hacerlo cumplir a sus colaboradores y subalternos.Secretaria Auxiliar 1 Art.. d) Es de su responsabilidad velar por la seguridad de
. Está prohibido a la secretaria justificar y dar permiso para ausentarse a sus subalternos. En forma extraordinaria se laborará. las siguientes: a) El personal de secretaría atenderá en el horario de 10h00 a 18h30. cuando las necesidades del plantel lo requieran. 151
El departamento de secretaría laborará de lunes a viernes. Art. 40 horas semanales repartidas en 8 horas diarias en jornada única. cuadros y demás registros de su dependencia. archivos. disponiendo de 30 minutos para el almuerzo. además de las contempladas en el Art. 152 Son atribuciones y deberes de la secretaria. custodiarlas y conservarlas con orden y en buen estado. c) Inventariar todos los libros. 128 del Reglamento de la Ley de Educación.
k) Coleccionar y publicar toda información de prensa que tenga relación con la vida del plantel.la documentación y de los bienes a su cargo. f) Mantener al día el archivo legal administrativo con leyes. decretos.
h) Llevar la caja chica con un fondo rotativo menor. los que determine el Rector (a) y el Consejo Directivo. dicho informe se entregará 5 días antes de la sesión del Consejo Directivo que analiza y aprueba los informes trimestre. además de los libros. programas y demás disposiciones relativas al ramo educativo. l) Citar a los miembros del plantel para sesiones y reuniones
. e) Al finalizar cada trimestre es obligatorio el envío al Rectorado del informe de su labor. registros. formularios establecidos por el ministerio del ramo. que se hallen vigente y las no vigentes archivarlas en "Reglamentación no vigente". resoluciones. reglamentos. g) Llevar. fijado por Consejo Directivo y presentar el informe mes al mes. planes. responsabilizándose de su integridad e inviolabilidad. i) j) Actuar como secretaria del Consejo Directivo y de la Junta General de Directivos y Profesores con voz informativa.
o) Distribuir el trabajo entre sus auxiliares y controlar su cumplimiento y su asistencia.determinadas educativos. registros o documentos a personal ajeno a la oficina. así como salida de los mismos. p) Mantener al día la ficha (hoja de vida) del personal docente. informar periódicamente del trabajo y asistencia de sus subalternos. r) Prohibir el ingreso a las dependencias interiores de la secretaría a personas ajenas a la institución. administrativo y de servicio. salvo lo autorizado por el Rector.
m) Participar en la matriculación de los estudiantes cumpliendo los requisitos legales y disposiciones superiores. los cuyos
establecidos en el reglamento o que no hayan sido autorizadas por el Rector (a) cuando se presenten casos especiales de conducta y rendimiento. n) No asentar matrícula no a los alumnos. q) Prohibir la revisión de libros.
. solicitar sanciones al rector para los que no acaten sus disposiciones.
libros que estén completos y correctamente presentados. Vicerrectorado. Departamento Académico y al DOBE. registros y demás documentos a cada uno de los sectores del plantel. listas. t) Entregar el distributivo de trabajo al personal docente. de evaluaciones de estudio.
formularios. w) Entregar en el tiempo requerido actas. de exámenes supletorios. y) Recibir de parte del Departamento Académico las actas de calificaciones del trimestre o unidad didáctica. horarios y libros de actas. v) Solicitar la autorización para la impresión de formularios.s) Confeccionar la lista oficial de los alumnos para cada curso y remitirlos oportunamente impreso y en medios electrónicos al Rectorado. x) Recabar y archivar distributivos de trabajo. actas y demás documentos necesarios para el trabajo de su oficina y ordenar a quien corresponda ejecutar el trabajo. u) Remitir al Rectorado en forma óptima el detalle de su dependencia durante el año lectivo hasta fines del mes de febrero. en la última junta general de cada año lectivo. z) Consultar o recibir asesoría en casos especiales sobre
312 del reglamento general de educación). aa) Publicar los cuadros de calificaciones anuales en un plazo máximo de 48 horas a partir de la fecha de realización de la junta de curso con el visto bueno del Vicerrectorado (Art. bb) Elaborar lista de las mejores estudiantes del año lectivo con sus respectivas notas y promedios de rendimiento y disciplina y remitirlas al Rectorado y Consejo Directivo para proceder las nominaciones estudiantiles. ee) Atender con prontitud y amabilidad gratuitamente.
. dd) Remitir en forma oportuna los informes y cuadros estadísticos requeridos al colegio por autoridades o dependencias del Ministerio de Educación. a todas las personas que requieran los servicios de su dependencia. ff) Velar por la excelente presencia del personal bajo su dependencia y presentación de las instalaciones de la Secretaría. gg) Supervisar y dirigir la recepción de matrículas.trámites o atribuciones de secretaría. demás autoridades y organismos en todas las actividades que se realicen para el buen funcionamiento del plantel. cc) Colaborar permanentemente con el rectorado.
kk) Vigilar la elaboración de cuadros estadísticos solicitados por la Dirección Provincial de Educación. jj) Tramitar y registrar la correspondencia oficial y llevar el registro de ingresos y egresos.hh) Intervenir
Merecimientos. a su vez responsabilizar al jefe de oficina y talleres
. son deberes y atribuciones del guardalmacén. a. Hacerse cargo de todos los bienes del colegio. CAPITULO XXVI DEL GUARDALMACEN Art 153 A más de lo establecido en el artículo 133 de la Ley Orgánica de Educación. ll) Elaborar las actas de promociones del año anterior y pasarlos firmados y sellados al departamento de archivo hasta el 30 de abril del año en curso. ii) Ejercer supervisión sobre personal de apoyo de la Secretaría. mm) Actuar de Secretaria en el Comité Central de Padres
de control. e. Exigir a los profesores de Educación Física para que se responsabilicen de los bienes materiales del departamento a su cargo. útiles de escritorios. Firmar las actas de entrega recepción de materiales u otros conjuntamente con el rector y una comisión nombrada para dicho efecto. Elaborar los inventarios de bienes muebles y suministros de oficina en forma oportuna y que se encuentren actualizados. Tener en reserva cantidades suficientes de materiales y equipos para asegurar el normal
. h.Establecer sistemas identificación. 7. Responder económica y personalmente por todos los materiales..Realizar los controles de existencia por unidades que permitan comprobaciones y verificaciones ágiles. y
mantenimiento. g. f. mercancías que le fueren entregados. 6.
distribución oportuna de los bienes tanto fungibles como no fungibles.sobre bienes que queden a su cargo. b. previo inventario y control que deberá hacerse. d. c.
CAPITULO XXVII COLECTURIA Art 154 A más de lo establecido en el Art. previa orden escrita por la autoridad. Responsabilizarse conjuntamente con encargado de laboratorios o talleres. baja. Art. de los que se tengan en el colegio. Entregar los materiales y bienes a quienes solicitaren. i. remate o destrucción. 130 del Reglamento de la Ley de Educación. k. j. según sea el caso. elaborar detalles independientes que permitan iniciar el trámite para su venta. Cuidar que la impresión del código se efectúe al mismo tiempo que la constatación física y en caso de bienes que estén en mal estado. los estados debidamente codificados y valorizados. 155
.funcionamiento de las oficinas y servicios del colegio. la designación del titular de Colecturía se realizará en base a concurso de merecimiento y oposición.
e) Designar con la aceptación del Consejo Directivo del
. d) Observar en el manejo de los bienes y valores en dinero y en especies. y hacer efectivo el cobro de lo que se adeuda al establecimiento por personas naturales y jurídicas.horario desde las 10:00 hasta las 18h30. de conformidad con la ley. las que le imparta el Consejo Directivo. para instituciones del Estado en vigencia. c) Ejercer la jurisdicción coactiva. de acuerdo a las normas contables vigentes. las que le diere la Contraloría General de la Nación y las que disponga la "Ley Orgánica de Administración Financiera y Control". conforme a la ley o a los respectivos contratos. b) Solicitar con oportunidad el despacho de las transferencias que le correspondan al colegio en el presupuesto general del Estado y cubrir a su debido tiempo los sueldos y demás gastos. además de lo señalado en el Reglamento General de la Ley de Educación y Cultura los siguientes: a) Recaudar las rentas provenientes de bienes del colegio tan pronto como sean exigibles. disponiendo de 30 minutos para el almuerzo. sometiéndose a la Guía de Administración Financiera". 156 Son sus deberes y atribuciones. Art.
k) Responder. cuando no hubiere ejercido oportunamente sus funciones y deberes. el simple aviso a los superiores. por tanto. por su culpa o negligencia. bajo su responsabilidad la subrogue en caso de ausencia. debiendo justificar las medidas que empleó para realizar cobros. rentas. si el original no pudiere archivarse certificará en Secretaría su copia.
. asegurar derechos y evitar perjuicios.plantel. de acuerdo con la ley. m) Formar con un vocal del Consejo Directivo designado por éste. h) Organizar y conservar en el archivo todos los documentos relativos a la Colecturía y. f) Cumplir las órdenes que le diere el Rector (a). la persona que. la misma que quedará sujeta a las normas y régimen del colegio. la comisión permanente de inventarios. perjuicio o menoscabo en los bienes. sino el oportuno recursos de los medios legales. no le libera de responsabilidad. l) Será responsable del retardo de los pagos. de toda pérdida. derechos y acciones del colegio. i) j) Rendir fianza previa al desempeño de su cargo en el monto que el Consejo Directivo o la Contraloría General de la Nación le fijare. en su calidad de tal o por disposición del g) Consejo Directivo.
s) No realizar adquisiciones sino en los casos autorizados por el Rector (a) o el Consejo Directivo. r) Contabilizar los vales. de servicio y trabajadores por multas y otras deducciones legales. así como títulos de crédito. etc. débitos.
p) Entregar a secretaría. q) Realizar los pagos que indicare el Rector (a). roles o listas de pagos que hubiera realizado.n) Responder pecuniariamente por la omisión de los descuentos ordenados por el Rector (a) al personal Docente. de los
. t) Informar diariamente al Rector (a) del movimiento económico de colecturía. en el monto señalado por este reglamento o en el que posteriormente señale el Consejo Directivo. administrativo. depósitos. o) Llevar el registro de cheques. la reposición del fondo de cada chica. o valores cobrados y las notas cancanas de transferencias. previa justificación de los gastos. u) Efectuar diariamente los depósitos bancarios. de acuerdo con los roles o listas de pago que fueren remitidos debidamente legalizados.
las mismas que serán impresas.valores recaudados por cualquier concepto. y se cuente con la disponibilidad presupuestaria. sobre los saldos existentes para la oportuna provisión de tales especies. y) Solicitar al Rectorado la realización de las compras. deberá hacerlo al siguiente día. para darlas de baja. Si la recaudación se realizare después del cierre de las oficinas bancarias. se encuentren suficientemente respaldados. z) Adoptar medidas inmediatas tendientes a actualizar los registros de activos fijos. Se señalará la descripción clara y completa del artículo requerido. numeradas y selladas de acuerdo con lo que dispusiere el Consejo Directivo. preferentemente al por mayor. de acuerdo con el Reglamento de Bienes del Sector Público. x) Recibir e ingresar las especies que le encargue el Rector (a). w) Cerciorarse. que éstos se ajusten a las disposiciones legales vigentes. El Colector (a) notificará al Rectorado. antes de efectuar pagos de toda índole. v) Llevar el registro de especies y notificar al Rector (a). oportunamente sobre las especies valoradas que no estén en vigencia.
.  Programar la proforma presupuestaria del plantel. previa solicitud de las unidades organizativas.
gg) Llevar la contabilidad general del colegio y el registro de los bienes de especies valoradas. para lo cual empleará el sistema de partida doble. que establezca la forma de adquisición y entrega de inventario. ingresos y egre cheques. en cantidades que permitan ahorro al Colegio. etc. el ingreso económico efectuado por especies. cc) Llevar los libros de movimiento de mercancía. ee) Realizar los controles de existencia por unidades que permitan comprobaciones o verificaciones ágiles. con los saldos diarios de existencia. de bienes de consumo.. materiales. ff) Regirse por la Guía de Administración Financiera en vigencia. el sos. bb) Actuar como Tesorera del Comité Central de Padres de Familia.
. con el Rector (a) cheques. dd) Constatar que la Comisión Económica proceda a recibir los bienes adquiridos y comprar otros de buena calidad. de caja. hh) Elaborar las listas. 
Controlar registros sobre ingresos y gastos presupuestarios. Suscribir conjuntamente comprobantes de egresos. etc. dictada para instituciones del Estado.
aa) Informar diariamente al Rector. con indicación de la partida presupuestaria a la que deba aplicarse el pago. partidas presupuestarias. etc. al término de la jornada. roles de pago y vales de egresos y autorizar otros con su firma y rúbrica. sin lo cual.
ii) jj) Contabilizar diariamente los ingresos y egresos con la indicación de los saldos efectivos y presupuestarios. nn) Presentar de forma impresa y electrónica al Rector (a) dentro de los primeros días de cada mes. tales como: Gastos Generales rr) Cuentas Bancarias Cuentas por Pagar Cuentas por Cobrar saldos a la fecha de cada una de las partidas que dispone la institución.Rector (a) no ordenará el pago. prenumeración. bajas y destrucciones ordenadas por la autoridad competente. pp) Realizar conciliaciones bancarias. Intervenir con la comisión económica. mm) Abrir tarjetas cardes para el registro y control de la ejecución presupuestaria con anotación del movimiento inicial. reimpresión. los balances presupuestarios y de situación financiera. qq) Registrar operaciones diarias en sus respectivos libros. traspasos. tt) Llevar registro de Mayores Auxiliares y Mayor Genera!. órdenes de giro y gasto efectivo. ss) Preparar informes mensuales con el debido establecimiento de
. en la impresión de la serie y número de cada especie valorada. oo) Adoptar las medidas inmediatas tendientes a actualizar los registros de activos físicos. uu) Elaborar libro de bancos y establecer saldos diarios. kk) Determinar los procedimientos que se han de seguir para los registros contables ll) Llevar los registros presupuestarios con sujeción a las disposiciones emanadas por el Ministerio de Finanzas. aumentos y disminuciones.
ww)Garantizar el trabajo que debe ejecutarse con un mínimo de errores en el desempeño de sus funciones y que requiere de precisión y exactitud. Talleres c. CAPITULO XXVIII SERVICIO GENERALES Art.
. Sala de audiovisuales. Copiadora y los demás con la que contare la institución. e. Se considera como servicios generales los siguientes: a. Son deberes y atribuciones de la bibliotecaria: a) Recibir por inventario los libros y demás objetos de la biblioteca. Biblioteca b.vv) Llevar registro de especies valoradas. 157. CAPITULO XXIX BIBLIOTECA Art. 158.Los servicios generales se organizan bajo la responsabilidad de las autoridades del plantel y de conformidad con un reglamento especial. Laboratorios d.
Solicitar a través de la autoridad competente que se incremente el número de aquellas obras que resultaren ser de mayor consulta para los alumnos. e) Responder por la pérdida de los libros y otros objetos de la biblioteca. Colocar en parte visible de la biblioteca la nómina de los nuevos libros ingresados. o) Ejecutar inventarios permanentes del material a su
. su valor actual. f) Arreglar y disponer los libros de acuerdo con la técnica bibliotecaria. la entrada y salida de los libros y demás objetos de la Biblioteca. n) Organizar actividades de promoción bibliográfica.
m) Actuar como instructor en cursos de bibliotecologia. k) l) Revisar y controlar la distribución y recepción de textos. g) Promover ¡as mejoras de la biblioteca. Presentar proformas para la adquisición de libros. firma del profesor. empleado o alumno que lo hubiere retirado y la fecha de los préstamos y entrega.b) Permanecer en la biblioteca todas las horas que debe estar abierta. h) Informar mensualmente del al Rectorado de las y obras Vicerrectorado i) j) movimiento d) Llevar un registro en el que se anotarán cuidadosamente
consultadas y prestadas. haciendo constar en cada partida el titulo de la obra. según las recomendaciones hechas por los respectivos profesores de las distintas asignaturas. c) Cuidar del aseo y buena conservación de los libros.
de manera que facilite la consulta. t) u) Responsabilidad en la correcta y oportuna atención que presta al usuario. materia y
novedades que existieren en el servicio de biblioteca. pedidos e incrementos bibliográficos.cargo. títulos. y) Llevar el inventario muebles actualizado de y de su responsabilizarse de los bienes
cualquier pérdida o destrucción. Respetar las prohibiciones que en el Reglamento de la Ley do Educación. se determina para todos los que laboran en una institución educativa. Acuerdos. z) Cumplir con las demás funciones que le señale el reglamento del plantel. Reglamento Interno y más regulaciones. x) Preocuparse por mantener actualizada la bibliografía. aa) Recibir por inventario las obras y demás objetos de la
. p) Controlar la distribución y recepción de textos. de conformidad con los recursos con los que cuente el plantel. s) Revisar informes periódicos sobre e! movimiento de la biblioteca. w) Informar trimestre al Rector (a) y Vicerrector (a) las q) Elaborar ficheros bibliográficos de autor. v) Organizar técnicamente la biblioteca. r) Preparar y controlar ficheros de adquisiciones.
sustancias con que cuente el laboratorio a su cargo.
. DE LOS PROFESORES JEFES D LABORATORIO Art. implementos. encargados o ayudantes como laboratorios existan en la institución. 160 Son sus deberes y atribuciones las siguientes: a) Recibir por inventario equipos. ee) Realizar gestiones tendientes a lograr donaciones en favor de la Biblioteca del Plantel. bb) La biblioteca será abierta todos los días durante horas hábiles y atendida por su responsable.
CAPITULO XXX LABORATORIOS Art. b) Responder pecuniariamente por la pérdida de los materiales recibidos. 159 El Consejo Directivo nombrará tantos profesores-jefes.biblioteca. dd) Publicar la lista de las obras de consulta de los alumnos en cada período lectivo. cc) Motivar y promover el interés por la lectura y la investigación. ff) Asesorar a los alumnos en su labor de investigación y trabajos rea0lizados en la Biblioteca.
n) Dar orientación sobre la elaboración y empleo de y supervisar el mantenimiento de los
instrumentos. necesidades y otras novedades de su dependencia. d) Coordinar con los demás profesores de! área. beber o comer dentro de los laboratorios. l) Custodiar equipos. laboratorio. h) i) Poner en conocimiento del Rector (a) de todo daño o pérdida ocasionada por los alumnos. así como prototipos de recursos didácticos y el material gráfico requerido. j) Dirigir y controlar los trabajos prácticos de los alumnos. e) Cumplir con el horario establecido por las autoridades de acuerdo a las necesidades de la institución.c) Solicitar al Rector (a) los implementos necesarios para su mejor funcionamiento. m) Elaborar y aplicar módulos y audiovisuales educativos.
k) Está prohibido fumar.
. Informar trimestral al Rector (a) de las actividades. f) Coordinar la realización de exposiciones de trabajos científicos-experimentales con los g) Directores de área y otros profesionales afines. por lo menos una vez durante el año lectivo. la utilización del laboratorio.
o) Sugerir la adquisición del equipo y materiales requeridos para la organización de la Unidad. 161. c) Presentar un plan de actividades a la que se
. Para cada una de las actividades deportivas se nombrará un instructor quienes serán de libre nombramiento y remoción por parte del Rector (a) Art. b) Coordinar las actividades deportivas a su cargo para su completo éxito en beneficio de la institución. p) Preparar informes sobre tos recursos didácticos que tiene el Plantel para el conocimiento de los docentes y alumnos. CAPITULO XXXII DEPARTAMENTO DE DEPORTE Art. 162 Son deberes del director y subdirector: a) Cumplir con el horario que le asigne el Consejo Directivo. El Departamento de Deportes tendrá un Director y Sub-Director quienes serán de libre nombramiento y remoción del Consejo Directivo.recursos didácticos a los profesores y alumnos.
ejecución. f) Estar en contacto directo con la Federación Deportiva Estudiantil para el desarrollo de las distintas competencias deportivas.determinan las actividades y recursos d) Indispensables para la buena marcha de sus funciones. i) El Consejo Directivo determinará un horario especial para que los alumnos. e) Responsabilizarse por el cuidado y mantenimiento de los implementos deportivos en las distintas competencias deportivas. profesores e invitados puedan hacer uso de la cancha.
. g) Organizar anualmente el Festival Deportivo Estudiantil. h) Coordinar las actividades curriculares de (os Profesores de Educación Física e instructores. Las comisiones permanentes son organizaciones creadas por el Consejo directivo. a fin de que actúen en funciones específicas que beneficien a las actividades académicas y administrativas del plantel. 163. CAPITULO XXXIII DE LAS COMISIONES PERMANENTES Art. Son organismos de planificación. coordinación y asesoría de actividades curriculares.
115. 164 Serán miembros de las comisiones permanentes los
profesores designados por el Consejo Directivo y durarán en sus funciones 1 año. Art. 166 Las comisiones se reunirán en forma ordinaria una vez cada trimestre y en forma extraordinaria cuando las circunstancias lo ameriten. 167 Cada Comisión contará con un libro de actas y documentos que necesiten para su labor Art. 165 Todas las comisiones permanentes son
supervisadas por el Vicerrector(a).Cada comisión estará integrada por: a)Coordinador b)Secretario c) Profesores miembros Art. Art.Art.. pueden ser reelegidos. 168 Las comisiones obligatoriamente presentarán: a)Plan de acción b)Informes parciales
. modificar o suprimir comisiones permanentes. Art. 172 A la Comisión asesorar de y Disciplina emitir le corresponde a los conocer. Art. 171 El Consejo Directivo tiene la facultad de crear. 169 La convocatoria para las sesiones de trabajo la realizará el coordinador.
Art. soluciones
disciplinarios que se produzcan en la institución. La asistencia de los miembros es obligatoria. 170 Las comisiones permanentes son las siguientes: a) Comisión de Pedagógica b) Comisión de Deportiva Danza y Folclore c) Comisión de Cultura y Cívica d) Comisión de Medio Ambiente y Salud. e) Comisión de Disciplina Art. problemas analizar.c) Informes final o anual. en la que constará el orden del día.
. 174. a fin de evitar las causas que provocan los actos indisciplinarios.
Art. conferencias. e) Organizar debates.Entre las atribuciones de esta comisión están las siguientes: a) Sugerir modificaciones en normas relacionadas con la disciplina. g) Elaborar instructivos. Director (a) del DOBE. f) Proponer campañas. b) Diagnosticar la situación problemática disciplinaria de la institución a todo nivel. seminarios talleres. Inspector General. d) Conocer y resolver sobre casos especiales de Disciplina del alumnado y emitir el informe correspondiente al Rector y más autoridades del Colegio. a fin de capacitar al personal docente frente a la disciplina. a fin de normar las actividades y
.Art. c) Orientar a los Profesores Guías sobre los mecanismos y decisiones de la Junta de Curso en tomo a la disciplina. 173 La Comisión de Disciplina estará integrada por el Coordinador (Presidente). mesas redondas. un profesor guía de la educación básica y y un profesor guía del bachillerato.
i) Atender las consultas de carácter disciplinarlos que elabore cualquier sector de la institución. m) Los casos en donde se conozcan hechos que tengan relación a la dignidad y buen nombre del alumno.
. k) Cuando la falta cometida por los estudiantes sea considerada como especial.decisiones de la docencia frente a los problemas de conducta del estudiante y unificar criterios en el momento de las valoraciones y solicitar sanciones. se tratará con la reserva necesaria. l) Está prohibido a sus integrantes difundir o comentar lo tratado. j) Coordinar acciones con Vicerrectorado. en las entrevistas para esclarecer la falta deberá estar presente el representante legal y se levantará un acta en la que debe firmar el representante. para proteger la identidad del menor. h) Instruir al personal de Inspección sobre las funciones que le toca asumir. El único portavoz de lo resuelto a los organismos pertinentes es el Presidente de la Comisión. a fin de trabajar en pro de mejorar la disciplina y el prestigio del Colegio. el alumno y los miembros de la Comisión que hacen la entrevista. Inspectorado General y Dirección del DOBE.
173 Son deberes de esta Comisión los siguientes: a) Organizar la Expo feria en la segunda semana de agosto.
Art. b) Planificar actividades y registrarlos en el cronograma del Plantel. concursos. seminarios.
. c) Programar conferencias.Estará integrado por un profesor de cada área.. 126. Art. 172 Corresponde a esta Comisión dirigir toda la manifestación cultural de la institución. exposiciones y demás actos culturales. debates.
festivales.n) Elaborar o proponer reformas al reglamento de disciplina interno del plantel. e) Difundir a la colectividad las manifestaciones culturales que realiza et plantel. CAPITULO XXXIV DE LA COMISIÓN CIVICA Y CULTURAL
' Orientar las programaciones culturales de las agrupaciones estudiantiles.
g) Programar actividades para la recordación de fechas históricas cívicas y culturales h) Organizar las actividades de los momentos cívicos de los días lunes. i) j) Dirigir la elaboración y la publicación de la revista del colegio. orientadores y consejos de curso sobre la elaboración de los carteles o periódicos murales de las secciones o cursos. 175
. coordinando los eventos culturales.f)
Asesorar a profesores guías. k) Participar en la Semana Cultural.
Sus deberes son los siguientes: a) Programar la actividad deportiva interna. i) Participar en la preparación de los alumnos para
. b) Organizar la inauguración de los campeonatos internos. Director (a) del Departamento de Educación Física.institución. Art. tanto interna como externa. f) Impulsar la capacitación deportiva y de cultura física de los profesores y entrenadores.. g) Promover innovaciones en las clases de Educación Física y la capacitación deportiva. h) Entregar informes de las actividades y participaciones de los deportistas del colegio. d) Presentar la revista de gimnasia de acuerdo al calendario académico. 132. Art. 176 Esta comisión está integrada por un delegado del Consejo Directivo. delegado del DOBE y los entrenadores de deportes. e) Delegar a los distintos miembros de la Comisión para representar al colegio en los eventos deportivos internos. c) Fortalecer e innovar las escuelas de iniciación deportiva.
graduación. 178 Esta comisión está integrada por un delegado del Consejo Directivo. k) Difundir y publicar las participaciones y los éxitos de los deportistas y de la cultura física. n) Realizar actividades de danza y Folclor en la Institucion CAPITULO XXXVI DE LA COMISIÓN DE SALUD Y MEDIO AMBIENTE
Es responsabilidad de esta comisión dirigir toda actividad de salud y medio ambientales dentro y fuera de institución Art. l) Integrar a los Padres de Familia y a la comunidad a través del deporte. movilizaciones del alumnado.
.desfiles.
abanderado. m) Promover la danza y Folclor en la institución. j) Proponer a las autoridades nombres de los delegados o representantes del colegio 3 toda actividad deportiva y de la Educación Física.
b) Organizar la inauguración de programar de salubridad y medio ambientales.Sus deberes son los siguientes: a) Programar actividades de salubridad. g) Entregar informes de las actividades y participaciones de los deportistas del colegio. e) Impulsar la capacitación en temas de salubridad y medio ambientales f) Promover innovaciones en las clases de salubridad y medio ambientales. h) Participar en la preparación de los alumnos para eventos de casa abierta ambiente i) Proponer a las autoridades nombres de los delegados o representantes del colegio 3 toda actividad de salubridad y medio ambientales j) Difundir y publicar las participaciones y los éxitos de los en temas de salud y medio
. c) Presentar la proyectos de salubridad y medio ambientales d) Delegar a los distintos miembros de la Comisión para representar al colegio en los eventos de salud y medio ambientales. delegado del DOBE .Director (a) el área de Ciencias Naturales.
179 A la Comisión pedagógica le corresponde conocer.. CAPITULO XXXVII DE LA COMISIÓN PEDAGOGICA O ACADEMICA
Art. 180 La Comisión Pedagogica estará integrada por el Coordinador (Presidente). c) Orientar a los Profesores Guías sobre los mecanismos y decisiones de la Junta de Curso en tormo al rendimiento
.estudiantes en temas ambientales y salubridad k) Integrar a los Padres de Familia y a la comunidad a través del proyectos de salubridad y medio ambientales. Director (a) del DOBE.
Art. asesorar y emitir soluciones a los problemas de rendimiento académico produzcan en la institución. analizar.Entre las atribuciones de esta comisión están las siguientes: a) Sugerir modificaciones en normas relacionadas con el rendimiento académico de los estudiantes b) Diagnosticar la situación problemática de bajo rendimiento de los estudiantes de la institución a todo nivel. que se
Art. 181. un profesor guía de la educación básica y y un profesor guía del bachillerato. Vicerrector.
modelos pedagógicos y otros. h) Rendir cuenta antes las autoridades actividades. mesas redondas. CAPITULO XXXVIII DEL PERSONAL DE SERVICIO sobre el avance de sus
Art. g) Realizar evaluación periódicas para verificar el progreso de los estudiantes. a fin de trabajar en pro de mejorar la el rendimiento académico y disciplina y el prestigio del Colegio. a fin de capacitar al personal docente frente al rendimiento académico. e) Organizar debates. seminarios talleres. 182.P á g i n a | 145
académico de la institución d) Conocer y resolver sobre casos especiales ddel bajo rendimiento de los alumnos en el básico y bachillerato y emitir el informe correspondiente al Vicerrector y más autoridades del Colegio. Inspectorado General y Dirección del DOBE. f) Coordinar acciones con Vicerrectorado. métodos de enseñanza .
conferencias. El personal de servicio está obligado a guardar el debido
cobren sus haberes del Comité Centra! de Padres de Familia. mediante un cronograma previamente conocido en sesión de trabajo con el personal. Art. Llevar y traer mensajes dentro y fuera de la institución. Art. personal docente. mensajería y
mantenimiento en general. 183
Está constituido por el número de conserjes y de guardianía aprobados en el presupuesto del Plantel y los que. alumnos y personal en general. Franquear y retirar correspondencia. 185 Son funciones específicas del conserje: a. c. por necesidad de personal. Art. administrativo.P á g i n a | 146
respeto y consideración para con las autoridades. así como ejecutar diligencias en bancos y otras instituciones. El personal de servicio cumplirá con la distribución de funciones que le establezcan las autoridades del plantel. padres de familia. 184. Ejecución de labores de limpieza.
Ocasionalmente ejecutar trabajos de carpintería. h) Responsabilidad del cuidado de bienes materiales. Eventualmente vigilar el edificio y otros bienes de la institución durante su jornada de trabajo. 181 Son funciones específicas del guardián: a) Mantener vigilancia de edificios. luego de finalizar el tumo. cuidado. mantenimiento y reparación de muebles. albañilería y otros. g. b) Realizar periódicamente rondas de vigilancia en las áreas de su responsabilidad. g) Realizar labores de aseo y mantenimiento cuando se requiera. máquinas y enseres de oficinas. gasfitería. Art. Efectuar el aseo. bienes públicos y sus instalaciones. equipos y materiales para su utilización. e.P á g i n a | 147
. d) Controlar y registrar los ingresos y salidas del personal y usuarios de la institución. c) Abrir y cerrar las puertas de las dependencias públicas donde presta sus servicios. f) Presentar el detalle de novedades diarias a su inmediato superior. e) Entregar todas las pertenencias que estuvieron bajo su cuidado. tendientes a mantener la imagen y representación de la institución. Transportar máquinas. f.
b) Cuidar con esmero las instalaciones.P á g i n a | 148
muebles e inmuebles de la entidad.
Art. Trabajar bajo la supervisión de su inmediato superior. TITULO VI CAPITULO I
. Estar sujeto a riesgos de asaltos o robos. 187 De los deberes en instalaciones del colegio y frente a los bienes muebles que en ellas se encuentran: a) Cuidar y mantener limpio los diferentes lugares del colegio. i) j) Art. enseres y elementos del colegio. predios. será sancionado conforme lo establece la Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa su reglamento y este reglamento interno. 186 El incumplimiento de las obligaciones del personal de servicio.
PRESTACIONES DE SERVICIOS COMEDOR ESCOLAR Art. 189 Requisitos para prestaciones de Servicio de Comedor en el Colegio : Para brindar servicio del comedor se deberá cumplir con los siguientes requisitos antes de realizar el contrato con la Rectoría. salvo autorización expresa y por escrito de las directivas del colegio. profesores y padres de familias durante los recreos .188 a) De los deberes en el comedor: El comedor del colegio está
dispuesto para su utilización por parte de los estudiantes. el uniforme completo de acuerdo a lo establecido por las directivas. a) Permiso del Ministerio de Salud b) Copia de cedula de Identidad c) Papeleta de Votación . c) El estudiante deberá portar en el comedor. Art. sin perjuicio de los procesos correctivos actitudinales a los que haya lugar. b) Se prohíbe el ingreso de todo tipo de alimentos a la institución. El incumplimiento de este deber acarrea proceso correctivo actitudinal contra el infractor. podrá ser retirado de las instalaciones del comedor.
P á g i n a | 150
d) Contar con RUC e) Presentar un cronograma de menú para los estudiantes .190 Responsable de control sanitario y alimentación del Bar : a) El rector delegará a una Comisión especial para el control sanitario y de complimiento de cronograma de menú para los estudiantes. El Señor Rector no podrá realizar nuevamente el contrato con el proveedor que haya brindado un servicio bueno o regular o Rector (a) para finalizar el contrato
. b) En caso de incumplimiento sanitario la comisión entregará el informe al Señor definitivamente .
las instancias de resolución conocerán y resolverán los conflictos que no puedan constituir delitos. 192 Potestad sancionadora. de conformidad con la Constitución de la República. particulares o fiscomisionales sin eximir las responsabilidades civiles y penales a que hubiere lugar. los reclamos. para conocer y resolver aquellos
casos que constituyan atentados al pleno goce del derecho a la educación que se suscitaren en las instituciones educativas públicas. de oficio.P á g i n a | 151
Las instancias de resolución de conflictos del Sistema Nacional de Educación conocerán. enfrenten los profesionales de la educación del Sistema Nacional de Educación. y demás normativa. por incumplimiento de la presente Ley y en el ejercicio de sus funciones.. Serán competentes. peticiones o solicitudes que. respetando el debido proceso y el derecho a la defensa. municipales. la Ley y sus reglamentos.La máxima autoridad del establecimiento educativo ejercerá la potestad sancionadora al personal docente que le atribuya la presente ley. a petición de parte o por informe de autoridad competente. Adicionalmente. Art. además. Su organización y funcionamiento será regulado por el reglamento de la presente Ley. de acuerdo con la faltas cometidas. quejas. en tanto no se constituyan infracciones o delitos de mayor gravedad y de competencia de otras instancias públicas. le correspondan conocer.
entra a regir a partir de la aprobación por parte del Consejo Directivo del Colegio.
. 197 Se realizará un cronograma para socializar el presente documento. El responsable de la elaboración del cronograma es el Vicerrector del Colegio.P á g i n a | 155
El presente MANUAL DE CONVIVIENCIA.
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 artículo 133
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