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RESOLUCIÓN DG - PDF
RESOLUCIÓN DG
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Soledad Serrano Villalobos
1 RESOLUCIÓN DG DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIO CIVIL. ÁREA DE INSTRUMENTACIÓN TECNOLÓGICA. San José, a las doce horas del quince de junio del dos mil. CONSIDERANDO 1. Que el artículo 13 del Estatuto de Servicio Civil y el artículo 1º de la Ley de Salarios de la Administración Pública, otorgan facultades al Director General de Servicio Civil en materia de clasificación y valoración de puestos. 2. Que mediante Decreto Nª MP del 15 de noviembre de mil novecientos noventa y seis, se autoriza la creación de los Manuales Institucionales los que deben ser emitidos por resolución de esta Dirección General. 3. Que mediante la Resolución DG del veintiocho de enero y DG del trece de febrero, ambas de mil novecientos noventa y siete, se aprueba el Manual de Clases Institucional y la valoración respectiva del Ministerio de Economía, Industria y Comercio. 4. Que mediante la Resolución DG se crean las clases que identifican los diferentes puestos del Ministerio de Economía Industria y Comercio, incluyéndose las Clases de Estadística y Censos. 5. Que, mediante informe IT-EOT , el Area de Instrumentación Tecnológica realizó el estudio del cargo Asistente de Derecho del MEIC, a fin de incorporarlo en la clase Técnico 2 del MEIC. 6. Que mediante el Oficio AJ del 15 Junio del año dos mil, la Asesoría Jurídica de Esta Dirección General, aprobó el texto de la presente resolución. Por tanto,
2 EL DIRECTOR DEL AREA DE INSTRUMENTACION TECNOLOGICA En uso de las facultades que le confieren el Estatuto de Servicio Civil, su Reglamento y la Ley de Salarios de la Administración Pública; así como el Aviso N 13-SC, publicado en la Gaceta # 116 del 16 de junio de 1999 RESUELVE Artículo 1. Modificar la Resolución DG del treinta y uno de marzo de mil novecientos noventa y ocho, que crea el Manual Institucional de Clases del Ministerio de Economía Industria y Comercio para que se incluya dentro de la Clase de Técnico 2 las labores del Cargo Asistente de Derecho, de manera que se lea así: NATURALEZA DEL TRABAJO: TECNICO 2 Ejecución de labores técnicas relacionadas con procesos que requieran analizar y evaluar información, materiales y productos sometidos a controles establecidos; así como ejecutar actividades propias del procesamiento electrónico de datos (fase de consulta y actualización de base de datos), los cuales demandan conocimientos teóricos y prácticos de una disciplina o área de actividad. ACTIVIDADES: Realizar inspecciones en las estaciones de servicio (gasolineras), y planteles de RECOPE, a efecto de analizar muestras de petróleo y sus derivados. Tomar medidas volumétricas en las máquinas surtidoras, para verificar que la cantidad que se le expende al consumidor sea la correcta. Revisar las máquinas surtidoras de combustibles para verificar que contengan el respectivo marchamo de seguridad y colocarlo en aquellas que no lo posean. Calibrar los aforadores volumétricos (serafines), para que las estaciones de servicio puedan revisar periódicamente el estado de sus máquinas surtidoras. Realizar muestreos estadísticos de combustibles
3 en casos de alteraciones, por denuncias de consumidores. Calibrar camiones cisternas empleados en el transporte de los diferentes combustibles Mantener en custodia las muestras tomadas y trasladarlas al Laboratorio de Hidrocarburos, una vez identificadas. Confeccionar informes mensuales de trabajo y envíos de muestras al laboratorio. Realizar pruebas de exactitud, invariabilidad, movilidad, excentricidad, repetitividad de cargas en equipos e instrumentos de pesaje (balanzas, romanas, etc.), en el comercio y la industria en general; revisar el etiquetado de los productos alimenticios y no alimenticios para verificar que se ajusten a lo establecido en la Norma General de Etiquetado de Alimentos Preempacados y los reglamentos técnicos. Realizar muestreos preliminares y estadísticos en el comercio y la industria para determinar si cumplen con las normas establecidas. Realizar mediciones de precisión en diversos instrumentos, calcular desviaciones estándares de grupos de datos. Digitar, registrar y mantener actualizadas bases de datos con información diversa de instituciones privadas, públicas, nacionales e internacionales; indicadores económicos, comerciales u otro tipo que sirvan de insumos a los procesos del Ministerio de Economía Industria y Comercio. Crear, adicionar, modificar sistemas de información en bases de datos o software comerciales así como programas específicos de poca complejidad. Mantener controles sobre los períodos de revisión de los equipos de informática. Recomendar y dar mantenimiento al equipo de cómputo. Asesorar en materia de nuevos software que faciliten lo procesos de trabajo. Asistir como testigos a las audiencias y juicios ante los Tribunales y a las diferentes comisiones institucionales, para rendir testimonio de los hechos y eventos encontrados, en el ejercicio de su función. Registrar y mantener actualizados controles tales como relación de puestos, inventario de activos y materiales u otros de su unidad. Asistir a profesionales del Area de Asesoría Jurídica recopilando información solicitando, revisando y analizando expedientes, proyectos de
4 ley, decretos y reglamentos, con el fin de identificar y localizar información que fundamente los informes solicitados y que sea necesaria para el trámite de asuntos de carácter jurídico, así como efectuar estudios de expedientes de otros departamentos o instituciones cuando lo amerite el caso. Colaborar en el ordenamiento y actualización de la legislación, preparar proyectos de resolución en asuntos técnicos, aplicando normativa legal que no requiera interpretación ni análisis. Ejecutar otras tareas afines. CONDICIONES ORGANIZACIONALES Y AMBIENTALES: Supervisión recibida: Por el tipo de labores, se siguen normas científicas, internacionales; legales; comerciales y administrativas establecidas; así como técnicas y métodos específicos de trabajo para el desarrollo de los procesos. Su labor es evaluada por medio del análisis de los reportes que presenta, la eficiencia, precisión y calidad del trabajo realizado en los resultados obtenidos ; y el servicio prestado a los usuarios en forma oportuna y veraz. Supervisión ejercida: No le corresponde ejercer supervisión, sin embargo, cuando las condiciones lo ameriten, debe coordinar trabajos en equipo con compañeros, funcionarios que desarrollan otros procesos, usuarios de la institución y empresas privadas. Responsabilidades: La actividad origina relaciones constantes con superiores, compañeros, comerciantes e industriales, consumidores y publico en general, las cuales deben ser atendidas con tacto, respeto y discreción, especialmente en casos de denuncias y procesos investigativos. Es responsable también porque los servicios y actividades que se le encomienden, se cumplan con esmero, eficiencia, puntualidad y discreción. Las labores demandan el uso de equipo especial de su campo de trabajo, del cual es responsable por su
5 adecuado empleo, reportando daños y dándole el mantenimiento necesario. Condiciones de trabajo: El medio en el cual desarrolla su trabajo, abarca ambientes controlados hasta aquellos que presentan riesgos para su salud e integridad física. La actividad demanda trasladarse a cualquier lugar del país, especialmente cuando se ejecutan labores de supervisión de establecimientos, además le puede corresponder trabajar fuera de la jornada ordinaria laboral. Consecuencias del Error: Los errores que se cometan, pueden causar o atrasos en otros procesos en los cuales participa mismos que podrían generar denuncias en contra de la Institución; sin embargo los mismos pueden ser advertidos y corregidos en el curso normal del trabajo. Características personales: Debe observar discreción con respecto a la ejecución de sus funciones. Capacidad analítica, habilidad para redactar y realizar cálculos aritméticos. Destreza en el manejo de equipo especial de medición. Habilidad para tratar en forma cortés y satisfactoria con el público. Buena presentación personal.; facilidad de expresión, dominio de sí mismo, honradez, ética laboral; disponibilidad para viajar dentro del país, y habilidad manual para transcribir datos. REQUISITOS: Segundo año aprobado de una carrera universitaria afín con la actividad del puesto. Cualesquiera otros requisitos identificados en el Manual de Cargos. Articulo 2º. Rige a partir de su publicación.
6 Publíquese; Msc. Oscar Sánchez Chaves DIRECTOR
Valor Agregado de la Auditoría Interna a la Gestión Empresarial Entre las funciones de mayor relevancia que tiene la Auditoría Interna en la Empresa, está evaluar en forma independiente los Procesos de

References: RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 
 artículo 13
 artículo 1
 resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Artículo 1
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