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Timestamp: 2017-04-30 13:41:16+00:00

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Código Procesal Laboral -PROCESOS ORALES17-03-11
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CÓDIGO PROCESAL LABORAL NICARAGÜENSE
Managua, 17 de marzo de 2011
LIBRO PRIMERO DE LOS PRESUPUESTOS PROCESALES
TITULO I ................................................................................................................................................ 5 DISPOSICIONES GENERALES, PRINCIPIOS Y ÓRGANOS JURISDICCIONALES Capítulo I: De los principios ................................................................................................................. 5 Capítulo II: De la jurisdicción y competencia..................................................................................... 6 Sección 1.- De la jurisdicción ............................................................................................................... 6 Sección 2.- De la competencia ............................................................................................................. 7 Sub sección I.- Por razón de la materia .............................................................................................. 7 Sub sección II.- Por razón de la cuantía .............................................................................................. 7 Sub sección III.- Por razón del territorio ............................................................................................ 7 Sub sección IV.- De la competencia funcional.................................................................................. 8 Sub sección V.- De las reglas relativas a la falta de competencia .................................................. 8 TITULO II .............................................................................................................................................. 9 DE LA CAPACIDAD Y LEGITIMACIÓN PROCESAL TITULO III ........................................................................................................................................... 10 DE LOS PLAZOS, TÉRMINOS Y NOTIFICACIONES Capítulo I: De los plazos y términos .................................................................................................. 10 Capítulo II: De las notificaciones ....................................................................................................... 11 TITULO IV ........................................................................................................................................... 12 DE LAS AUDIENCIAS, CUESTIONES INCIDENTALES Y MEDIDAS CAUTELARES Capítulo I: De las audiencias ............................................................................................................... 12 Capítulo II: De las cuestiones incidentales ........................................................................................ 13 Capítulo III: De las medidas cautelares ............................................................................................. 14 Sección I.- Del embargo preventivo ................................................................................................. 14 Sección II.- Otras medidas cautelares ............................................................................................... 15 TITULO V............................................................................................................................................. 16 DE LA ACUMULACION DE ACCIONES Y AUTOS
TITULO VI ........................................................................................................................................... 17 DE LA RECUSACION, IMPLICANCIA Y EXCUSA DE JUECES Y MAGISTRADOS TITULO VII ......................................................................................................................................... 18 DE LA PRUEBA Capítulo I: Disposiciones generales.................................................................................................... 18 Capítulo II: De las reglas relativas a la carga de la prueba .............................................................. 18 Capítulo III: De los medios de prueba .............................................................................................. 19 Sección I.- De la prueba documental ................................................................................................ 20 Sección II.- De la declaración de parte ............................................................................................. 20 Sección III.- De la prueba testifical .................................................................................................... 21 Sección IV.- De la inspección judicial............................................................................................... 21 Sección V.- Del dictamen de peritos ................................................................................................. 22 Sección VI.- De los medios científicos, tecnológicos o electrónicos ......................................... 22 TITULO VIII ........................................................................................................................................ 23 DE LAS DILIGENCIAS PRELIMINARES A JUICIO Capítulo I: De los actos preparatorios de la demanda ..................................................................... 23 Capítulo II: De la consignación .......................................................................................................... 23 Capítulo III: De la conciliación administrativa y de la reclamación previa .................................. 24
LIBRO SEGUNDO DEL JUICIO ORAL
TITULO I .............................................................................................................................................. 25 DE LOS ACTOS PREVIOS A LA AUDIENCIA DE JUICIO Capítulo I: De la demanda ................................................................................................................... 25 Capítulo II: De las actuaciones posteriores a la demanda ............................................................... 26 TÍTULO II ............................................................................................................................................ 29 DE LA AUDIENCIA DE CONCILIACION Y JUICIO Capítulo I: Del trámite conciliatorio .................................................................................................. 29 Capítulo II: De la audiencia de juicio ................................................................................................. 30 Sección I.- De la fase de alegaciones, excepciones y contestación a la demanda ........................ 30 Sección II.- De la fase de prueba ........................................................................................................ 31 Sección III.- De la fase de conclusiones ............................................................................................ 33 Sección IV.- De las diligencias finales ................................................................................................ 33
Capítulo III: De la sentencia ............................................................................................................... 33
TÍTULO III............................................................................................................................................................ 35
DE LAS MODALIDADES ESPECIALES DEL PROCESO Capítulo I: De la tutela de la libertad sindical y otros derechos fundamentales .......................... 35 Capítulo II: De las acciones colectivas ............................................................................................. 37
LIBRO TERCERO DE LAS IMPUGNACIONES
TÍTULO I .............................................................................................................................................. 39 DE LOS MEDIOS DE IMPUGNACIÓN Capítulo I: De los remedios y recursos .............................................................................................. 39 Capítulo II: Del recurso de apelación ................................................................................................ 40 Capítulo III: Del incidente de nulidad de actuaciones..................................................................... 43
LIBRO CUARTO DE LA EJECUCIÓN
TÍTULO I .............................................................................................................................................. 44 DE LA EJECUCIÓN PROVISIONAL DE SENTENCIA TÍTULO II ............................................................................................................................................ 45 DE LA EJECUCIÓN DE SENTENCIA FIRME Y DEFINITIVA Capítulo I: Disposiciones generales.................................................................................................... 45 Capítulo II: Del trámite de embargo y subasta ................................................................................. 47 Capítulo III: De la ejecución frente al Estado .................................................................................. 49 Capítulo IV: De la ejecución de reintegro ......................................................................................... 50 DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y FINALES ........................ 51
TITULO I DISPOSICIONES GENERALES, PRINCIPIOS Y ÓRGANOS JURISDICCIONALES
Artículo 1.- El presente Código es de orden público. Contiene los principios y procedimientos del juicio del trabajo y de la Seguridad Social, regulando así mismo las formas y modalidades de ejecutar las sentencias en este ámbito jurisdiccional. CAPÍTULO I DE LOS PRINCIPIOS
Artículo 2.- El proceso judicial laboral es oral, público y concentrado, y estará fundamentado en los siguientes principios: 1. Oralidad: Entendida como el uso prevalente de la comunicación verbal para las actuaciones y diligencias esenciales del proceso, con excepción de las señaladas en esta ley. Todo sin perjuicio del registro y conservación de las actuaciones a través de los medios técnicos apropiados para ello, para producir fe procesal. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Concentración: Referida al interés de aglutinar todos los actos procesales en la audiencia de juicio. Inmediación: Que implica la presencia obligatoria y la participación directa del Juez en los actos y audiencias. Celeridad: Orientada a la economía procesal y a la rapidez en las actuaciones y resoluciones. Gratuidad: Consistente en que todas las actuaciones, trámites o diligencias del juicio, serán sin costo alguno. Impulso de oficio: Deber del Juez de tramitar y dar a las actuaciones procesales el curso que corresponda sin que se produzca paralización del proceso. Primacía de la realidad: Que implica el compromiso del Juez en la búsqueda de la verdad material.
Publicidad: Referida al acceso del público a las comparecencias y audiencias del proceso. Ultrapetitividad: Que implica reconocer derechos que resultaren probados en juicio. c) La interpretación analógica.. aún cuando no hayan sido invocados en la demanda.Para aplicar las normas procesales se tendrán en cuenta los siguientes criterios: a) La jurisprudencia del Tribunal Nacional Laboral de Apelación. seleccionados en base a sus méritos y conocimientos por concurso público. b) El derecho y la doctrina procesal laboral. salvo que contradiga los principios y el espíritu de este código. 9..Son órganos jurisdiccionales laborales: a) El Tribunal Nacional Laboral de Apelación.La apertura de un proceso penal a cualquiera de las partes no suspenderá el proceso laboral.
Artículo 4.DE LA JURISDICCIÓN
Artículo 5. salvo excepciones que puedan acordarse para salvaguardar la intimidad de las personas. entre otros requisitos... CAPÍTULO II DE LA JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA SECCIÓN 1. y. Lealtad y buena fe procesal tendientes a evitar prácticas desleales y dilatorias. Igualmente deberán ser informados de todas las actuaciones y diligencias ordenadas por el Juez en cada fase del juicio.
Criterios de aplicación de las normas procesales
10. b) Los Juzgados del Trabajo Estos órganos serán atendidos por jueces y magistrados especializados en derecho del trabajo y de la seguridad social.Corte Suprema de Justicia
8.Para lo no previsto en este Código será supletorio el Código de Procedimiento Civil. de acuerdo lo establecido en la Ley Orgánica del Poder Judicial y en la Ley de Carrera Judicial.
. Las partes tendrán libre acceso al expediente y a las actuaciones orales del proceso.
De la impugnación de las multas impuestas por el Ministerio del Trabajo y el Instituto Nicaragüense de Seguridad Social... derivados de la aplicación de la legislación laboral y administrativa.. fuero sindical. inscripción.1.
Sub sección II. También serán competentes en los conflictos entre sociedades cooperativas y sus socios trabajadores por su condición de tales.
4. salvo lo previsto en el art. proveyéndolos conforme a lo regulado en la Ley de Carrera Judicial.
2. 3.DE LA COMPETENCIA
Competencia improrrogable e irrenunciable
Artículo 8. sin perjuicio de que las partes puedan oportunamente hacer uso del Recurso de Amparo.Es Juez competente para el conocimiento de las acciones jurídicas derivadas del
.La Corte Suprema de Justicia.. creará y organizará la distribución territorial de los órganos jurisdiccionales laborales en atención al requerimiento de sus servicios y funcionamiento. De las pretensiones en materia de Seguridad Social.Por razón del territorio Artículo 11. conflictos jurídicos intra e intersindicales y los derechos de los trabajadores asalariados protegidos por leyes y fueros especiales. recaudación y cotización. de conformidad con los términos establecidos en la Ley Orgánica del Poder Judicial.. 2. Sub sección III.Los Jueces del Trabajo conocerán de toda demanda laboral y de Seguridad Social. así como el derecho al reintegro. independientemente de la cuantía.Corte Suprema de Justicia
Jurisdicción especializada y Distribución territorial
Artículo 7. De los conflictos individuales y colectivos de carácter jurídico que surjan entre empleadores y trabajadores. SECCIÓN 2. De la tutela de los principios y derechos fundamentales en el trabajo.. incluyendo los servidores de la administración pública. 116.Por razón de la cuantía Artículo 10.3.Por razón de la materia Artículo 9. en primera instancia: 1.Los órganos jurisdiccionales laborales como jurisdicción especializada conocerán de las pretensiones que se promuevan dentro del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en conflictos tanto individuales como colectivos de carácter jurídico. libertad y organización sindical.Los Jueces del Trabajo conocerán... tanto en relación a prestaciones como a la afiliación.. Sub sección I.La competencia laboral es improrrogable e irrenunciable.
En los juicios laborales no tendrá cabida el planteamiento de inhibitoria o declinatoria.. en cualquier estado o fase del proceso anterior a la audiencia de juico o con posterioridad a ésta. Sub sección IV. será el del domicilio del demandante.
Excepción opuesta en audiencia de juicio
Artículo 15.El Juez que tenga competencia para conocer del litigio. la tendrá también para resolver sobre sus incidencias.
Del Tribunal Nacional Laboral de Apelación
Artículo 13. cuando se traten de acciones derivadas de la materia Seguridad Social.
..Las partes podrán alegar la falta de competencia del juzgado a través de la correspondiente excepción la cual se ventilará en la audiencia de juicio y será resuelta en la sentencia definitiva. y para la ejecución de la sentencia o convenios y transacciones que aprobare. También conocerá de los conflictos de competencia que surjan entre Juzgados del Trabajo de distintas circunscripciones. b) El del domicilio del demandante. Contra la resolución en que se aprecie cabe recurso de apelación en ambos efectos.El Tribunal Nacional Laboral de Apelación conocerá en apelación contra las resoluciones que dicten los Juzgados del Trabajo. Sub sección V.. d) En caso de conflictos jurídicos intra e intersindicales.. en la sentencia...Corte Suprema de Justicia
contrato o relación de trabajo o de la materia de seguridad social: a) El del lugar de la celebración del contrato o el de la ejecución del trabajo o del domicilio del demandado a elección del demandante.. el domicilio será el nicaragüense.De la competencia funcional
De los Juzgados Laborales
Artículo 12.La falta de competencia se declarará por el Juez de oficio tan pronto como se advierta. c) En el caso de contratos de trabajo celebrados en Nicaragua para ejecutarse en el extranjero. para llevar a efecto los autos que dictare.
Inhibitoria o declinatoria
Artículo 16.De las reglas relativas a la falta de competencia
Declarada de oficio
Artículo 14. De estimarse la excepción se desestimará la demanda dejando a salvo el derecho del demandante de acudir a la vía correspondiente. oyendo a las partes por escrito en plazo de tres días.
Las uniones. En ausencia de la persona a quien corresponda la representación o la asistencia del civilmente incapaz. asociaciones o comités y las comunidades de bienes. Por la administración del Estado. o mediante comparecencia posterior en el mismo procedimiento. cuando no tengan personalidad jurídica. Las personas jurídicas y organizaciones sindicales. asociaciones o comités.Tienen capacidad para ser parte en el proceso: 1. Por las comunidades de bienes comparecerá cualquiera de sus integrantes
Artículo 19. a excepción de los entes descentralizados administrativamente que gozan de personería jurídica. Será preceptiva la representación cuando concurran dos o más demandantes
2. comparecerán representadas por sus presidentes.1. el Juez nombrará un guardador ad litem que lo represente. Las personas que tengan el libre ejercicio de sus derechos ya sea en su carácter de empleadores o de trabajadores. 3. Las partes pueden comparecer y gestionar personalmente o por representante que haya nombrado ante fedatario público o designado en la misma demanda con la aceptación mediante su firma del representante nombrado.1. directores o personas que públicamente actúen en nombre de ellas.
.. Por las personas jurídicas y organizaciones sindicales comparecerán aquellos que legalmente las representen de conformidad con su escritura de constitución. 5. o a quien delegue o nombre. sus estatutos y la ley. Las uniones.
Artículo 18. 3.Corte Suprema de Justicia
TITULO II DE LA CAPACIDAD Y LEGITIMACIÓN PROCESAL
Artículo 17. La administración del Estado y los entes descentralizados. 4. comparecerá el Procurador General de la República. 2. Los trabajadores menores de edad y los civilmente incapaces tienen capacidad procesal para ejercer los derechos y acciones derivados de la legislación laboral y de seguridad social a través de quien legalmente les represente.
. TITULO III DE LOS PLAZOS. c) y d) la representación podrán ejercerla solo en primera instancia jurisdiccional. si las partes se hicieran representar y asesorar podrán actuar como tales.La autoridad jurisdiccional deberá expresar en sus resoluciones la duración de los plazos y términos. En el caso de los literales b). Los plazos son preclusivos e improrrogables. a las que pertenezcan los trabajadores para la defensa de sus intereses individuales o plurales. con plena intervención de ley: a) Los abogados en ejercicio. c) Los procuradores laborales.Corte Suprema de Justicia
acumuladamente. los cuales deberán de comenzar a
.En los procesos del trabajo no se precisa la intervención de abogado. la representación la ostentará el asesor o procurador que firme la demanda o alternativamente quien figure como primer demandante. cuando estando señaladas no pudieron realizarse por imposibilidad material. Los sindicatos están legitimados para actuar en representación de los intereses colectivos de los trabajadores. reanudándose su cómputo en el momento en que hubiese cesado la causa. TÉRMINOS Y NOTIFICACIONES CAPÍTULO I DE LOS PLAZOS Y TÉRMINOS
Deber de indicar su duración
Artículo 21.. además de los intereses que le son propios como organización. salvo nombramiento expreso.Los plazos serán siempre de días hábiles. y.
Modo de computar los plazos
Artículo 23. b) Los dirigentes de organizaciones sindicales.El Juez fijará inmediatamente las fechas de las audiencias en el mismo acto de su suspensión.
Intervención de asesores
Artículo 20. d) Los estudiantes de derecho que hayan aprobado los cursos correspondientes a derecho del trabajo y en todo caso autorizados por las respectiva Facultad de Derecho y bajo su dirección y control..
Fijación de fechas de audiencias en el mismo acto de su suspensión
Artículo 22. los cuales deben ajustarse a lo preceptuado en la ley.. En estos casos.
3. pudiendo no obstante interrumpirse y también suspenderse los términos en caso de fuerza mayor que impida cumplirlos. Sin embargo.
3. Si la notificación fuera al trabajador.El término de la distancia será fijado por la autoridad jurisdiccional atendiendo a la mayor o menor facilidad de las comunicaciones.
6. 2.. La notificación es el acto de hacer saber a una persona algún acto o resolución judicial. dentro de los tres días siguientes de presentada. la entrega de la cédula y demás documentos. siempre que fuere mayor de dieciséis años de edad.Corte Suprema de Justicia
contarse a partir del día siguiente de su notificación y concluirán al finalizar el último día del plazo otorgado. y en su defecto al vecino más próximo que fuere habido.1. Si se le notificara en su domicilio personal no estando presente. la primera notificación se realizará por
4. se le dejará la copia de la cédula con cualquier persona que allí residiere. CAPÍTULO II DE LAS NOTIFICACIONES
Concepto. oficina o centro de trabajo. con indicación de la fecha y hora. en que podrá prorrogarlo por un período no mayor de cinco días. Cuando el caso lo requiera. La primera notificación a los litigantes se hará a su domicilio personal o social. salvo por caso fortuito o fuerza mayor. sólo podrá hacerse personalmente.
. Así mismo hará constar si la persona a notificar se encontraba en el lugar de su domicilio. 5. o en el de su representante legal que se haya señalado en la demanda. expresando además el lugar en que la verificó. pero no será mayor de diez días. Si las partes en su primer escrito o comparecencia no señalaren domicilio o dirección conocida en la ciudad para oír notificaciones.
Artículo 24. los tribunales laborales actuarán en días y horas inhábiles habilitando el tiempo necesario en la resolución correspondiente. acompañando los escritos y documentos de que se trate. La notificación se hará mediante entrega de cédula o copia del acto procesal. debiendo señalarse nueva fecha para su celebración. El encargado de practicar la diligencia deberá hacer constar en el expediente la forma en que se llevó a cabo la primera notificación. Las audiencias del juicio no podrán suspenderse una vez iniciadas.
Artículo 26. cuando fuere hecha en el lugar de trabajo.1. previa notificación a las partes con al menos al menos un día de anticipación. excepto en caso fortuito o de fuerza mayor. forma y término
previo acuerdo de la parte. Será nula la audiencia en que el Juez no haya estado presente. La audiencia tiene carácter público y su contenido y formalidades dependerán de los cometidos para la que ha sido convocada. el Juez conocerá y resolverá lo que tenga a bien de las actuaciones que correspondan según su naturaleza. la comparecencia de las partes ante el titular del órgano jurisdiccional.Será conocida como audiencia.
Artículo 27. las actas correspondientes a las audiencias o referidas a su grabación. CUESTIONES INCIDENALES Y MEDIDAS CAUTELARES CAPÍTULO I DE LAS AUDIENCIAS
7. en los casos previstos en esta Ley.La audiencia una vez convocada únicamente podrá suspenderse a petición de ambas partes o por motivos justificados acreditados a juicio del órgano judicial. será el funcionario responsable de hacer constar de manera somera en las actas de las audiencias los hechos acaecidos en ellas. También podrá practicarse...En la audiencia.Corte Suprema de Justicia
medio de la tabla de avisos y las posteriores por el transcurso del término de veinticuatro horas de dictada la providencia. debiendo registrarse en soporte electrónico apto para la grabación y reproducción del sonido o sonido e imagen. electrónico o por cualquier otro medio siempre que quede constancia fehaciente del acto. TITULO IV DE LAS AUDIENCIAS. el Juez citará en el mismo acto a las partes para que tenga lugar. bajo la conducción y autoridad del Juez de la causa. auto o resolución.. en consonancia con la ley. quién deberá acordarla en su caso y presidirla.
Función del secretario judicial
Artículo 30. El secretario deberá firmar junto con todos los intervinientes y el Juez titular del órgano judicial ante cuya autoridad se realizan.
Artículo 29. la notificación por correo certificado.
Artículo 28. En el caso que se suspendiere.. dentro del plazo de diez días.El Secretario Judicial.
Obligación de fundamentar y presentación de prueba documental
Artículo 32.. su resolución se producirá concentradamente junto con la cuestión principal en la sentencia. deberán igualmente proponerse en el escrito de promoción del incidente. y efectuar las conclusiones para su valoración. el que sin más trámite dictará la resolución que corresponda dentro de los cinco días siguientes al de la celebración de la audiencia. el Juez deberá adoptar las medidas apropiadas para darle trámite expedito y así evitar que los incidentes desnaturalicen el proceso principal. con las excepciones establecidas en esta ley. 3. Deberá ser propuesto a más tardar al siguiente día hábil de que el hecho llegue a conocimiento de la parte que lo proponga y se tramitará en cuerda separada. con las fundamentaciones jurídicas correspondientes y la presentación de las pruebas documentales que se estimen necesarias. en la que las partes podrán alegar lo que a su derecho convenga así como la práctica de los medios de prueba que sean propuestos en ese acto..
Rechazo sin recurso
Artículo 35. Se entiende por incidente la tramitación de toda cuestión que siendo distinta al objeto principal del proceso..Todo incidente se promoverá mediante escrito. 2.El incidente que no esté debidamente fundamentado será rechazado de inmediato sin ulterior recurso.
.El Juez.
Artículo 34.En la celebración de la audiencia. Esta resolución podrá apelarse con la sentencia definitiva. previa declaración de su pertinencia o utilidad. procediendo a señalar fecha de audiencia en plazo no superior a diez días.. En todo caso. Cuando sea promovido con anterioridad a la audiencia de juicio. Si las pruebas son de otra naturaleza.Corte Suprema de Justicia
CAPÍTULO II DE LAS CUESTIONES INCIDENTALES
Incidente: Concepto y forma de tramitarse
Artículo 31. en el término de tres días hábiles denegará o admitirá mediante auto el trámite de la cuestión incidental así como los requerimientos y citaciones de prueba propuestos.1. se recibirán las pruebas propuestas que hayan sido admitidas por el Juez. guarde relación con el mismo y precise la práctica de prueba.
en los casos en que el demandado realice cualesquiera actos de los que se presuma que pretende impedir la efectividad de la sentencia que pudiera recaer.
Artículo 37. y de admitirla. una vez acreditada su necesidad.. A petición del demandante y bajo su responsabilidad. en cualquier estado del proceso. argumentos o justificaciones documentales que conduzcan a fundar un juicio provisional e indiciario del hecho alegado como causa. Escrito de solicitud en el que se fije la cuantía o monto a embargar. la intervención judicial de la empresa para evitar la evasión
Forma de proceder e intervención judicial
Artículo 38. Si las medidas cautelares se solicitan antes de iniciarse el proceso. el solicitante podrá ofrecer otros medios de prueba a practicar mediante comparecencia en el plazo de un día. 2. la demanda deberá ser presentada dentro de los diez días hábiles siguientes.Corte Suprema de Justicia
CAPÍTULO III DE LAS MEDIDAS CAUTELARES SECCIÓN I. 2. Vencido dicho plazo si no la presentare.. en cuantía suficiente para garantizar la ejecución de la sentencia. Si el fallo es condenatorio. sin oír de previo a la persona contra la que se solicita. librará el mandamiento de embargo correspondiente que se mantendrá hasta que sea dictada sentencia.1. También podrá acordar esta medida en el caso de fallecimiento del empleador.. En defecto de justificación documental. el Juez que conoce de la demanda podrá excepcionalmente ordenar después de trabado el embargo preventivo. el Juez la resolverá en el término de un día. sin que se le exija el otorgamiento de fianza al trabajador.Para la ejecución del embargo preventivo se deberán de cumplir los siguientes requisitos: 1. Presentada la solicitud. el Juez procederá de oficio al levantamiento de la medida e impondrá al solicitante el pago de los gastos y daños y perjuicios causados. o para situarse en estado de insolvencia. el Juez del Trabajo podrá decretar antes de dictarse sentencia el embargo preventivo de bienes. desviando u ocultando activos. las medidas adoptadas en el embargo preventivo se mantendrá hasta que se acredite el cumplimiento de la sentencia. El solicitante deberá de presentar los datos. o por cualquier otra causa que modifique su situación jurídica.A petición del demandante.DEL EMBARGO PREVENTIVO
debiendo el interventor limitarse a lo establecido en el art. serán a costa de la demandada. justificando cumplidamente su necesidad o los daños irreparables o excesivamente gravosos que reportaría de no acordarse.
Ocultamiento ostensible de activos. o depósito suficiente para garantizar el resultado del proceso. posibilidad de sustitución y procedimiento regulados para el embargo preventivo.La resolución que se dicte sobre la oposición.
Limitaciones a la intervención judicial
Artículo 40.OTRAS MEDIDAS CAUTELARES
Requisitos.. la desviación.
Inadmisión de recurso o remedios
Artículo 42. 38.. definición
Artículo 39. prohibición. susceptible de levantamiento una vez se dicte sentencia firme y definitiva. suspensión o cesación de alguna conducta. traspaso. de cuyo escrito se dará traslado a la parte demandante para su tramitación como incidente en cuerda separada. con señalamiento de la fecha de celebración de la audiencia. pudiendo nombrar un Depositario Judicial y en caso excepcional y justificada la solicitud. contados desde que tenga conocimiento de la misma. sustitución y procedimiento para medidas cautelares
Artículo 44. un Interventor con poder para fiscalizar todas las operaciones de pago.. Esta medida tendrá carácter provisional. Tales cargos serán inscritos en el Registro Mercantil y sus honorarios.En el caso de demandas dinerarias y después de practicada la medida cautelar.2. Serán de aplicación los mismos requisitos. no admitirá recurso ni remedio alguno..La intervención judicial no afectará bajo ninguna circunstancia el ejercicio del derecho de propiedad del empleador sobre su patrimonio. en el caso de que la sentencia pudiese favorecer al trabajador. SECCIÓN II. el cumplimiento o incumplimiento de alguna obligación jurídica en el seno del litigio principal.. prenda. que fijará prudencialmente el Juez. el cual habrá de rendir periódicamente cuentas o informe de la situación al Juez. fianza. si el empleador ofrece hipoteca.. actividad ilícita o vulneradora de derechos fundamentales. venta simulada o cualquier otra acción que conduzca a evitar la ubicación de los activos.
Artículo 43.Corte Suprema de Justicia
ostensible de activos.Se entiende por ocultamiento ostensible de activos. bienes y valores del empleador afectos al negocio o centro de trabajo. el Juez valorará la solicitud por vía incidental y podrá ordenar la sustitución de esa medida cautelar..
.Podrá solicitarse con claridad y precisión la adopción de otras medidas cautelares tales como retención migratoria.El demandado podrá formular oposición a la medida cautelar en el plazo de diez días. fuera del alcance de una acción de ejecución judicial.
cuando del examen de los autos. para el supuesto de que no se estimara alguna de las anteriores.1.Pedida la acumulación o separación de autos y procesos se mandará oír a la otra parte en el término de un día para que exponga sobre ella. el órgano jurisdiccional de previo resolverá si procede o no la acumulación con anterioridad a la celebración de la audiencia de juicio. salvo cuando se trate de acciones ejercitadas de manera alternativa.. cuando proceda.Procede la separación de autos a solicitud de parte o de oficio antes de admitir a trámite la demanda.Corte Suprema de Justicia
TITULO V DE LA ACUMULACION DE ACCIONES Y AUTOS
Artículo 45. Decretada la separación.. la autoridad laboral certificará lo conducente para seguir por juicio separado el trámite de las demandas respectivas o remitirlas a la autoridad competente.
3. Contra la resolución de separación de autos no cabe recurso alguno. Si en el mismo Juzgado se estuvieren tramitando varias demandas interpuestas por el mismo empleador contra trabajadores o de varios trabajadores de una misma empresa contra aquél. Si los procesos estuvieren en distintos juzgados y en la misma fase procesal.. Expirado el término. La acumulación se podrá decretar de oficio o a petición de parte cuando se trate de distintos Juzgados de la misma circunscripción territorial.
Separación de autos
Artículo 47. El actor podrá acumular en su demanda cuantas acciones le competan contra el demandado.
Artículo 48. También procede la acumulación de acciones en una misma demanda de dos o más trabajadores contra un mismo demandado cuando se refieran a derechos y obligaciones comunes y se funden sobre los mismos hechos. una vez recibida la solicitud el Juez en el término de dos días deberá comunicar al otro órgano jurisdiccional sobre
. ejercitándose en todas ellas idénticas acciones.La acumulación de autos y acciones. el Juez aprecie que existen acciones acumuladas en una misma demanda incompatibles entre sí. Contra esta resolución no cabe recurso ni remedio alguno. el efecto de
2. el Juez deberá acordar su acumulación en un único proceso. tiene discutirse en un mismo proceso y de resolverse en una sola sentencia.
Artículo 46. siempre que aquéllas no sean incompatibles entre sí por excluirse mutuamente. con o sin respuesta y con vista de los expedientes pedidos.
Son causales de implicancia. excusa y recusación de los jueces y magistrados laborales. se radicarán las diligencias con el subrogante.. En caso de que se desestime la recusación se impondrán las sanciones reguladas en la Ley de Carrera Judicial y las costas correspondientes. Contra esta resolución no cabe recurso ni remedio alguno. el Juez o Magistrado procederá de inmediato a separarse del asunto razonando en su resolución si admite o niega las causas invocadas. Interpuesto el incidente de implicancia o recusación. recusación o excusa.
Artículo 50. además de las consignadas en el Código de Procedimiento Civil. con alguna de las partes. Seguidamente pasará las actuaciones al Juez o Magistrado suplente para su tramitación y resolución. Si se admite la acumulación remitirá las diligencias al Juzgado requirente para su acumulación. las siguientes: a) El hecho de que viva en la misma casa. El Juez o Magistrado que se considere comprometido en una determinada causa de implicancia o recusación deberá excusarse en la primera actuación que haga en el proceso o inmediatamente después de tener conocimiento del hecho cuando se trate de causas sobrevenidas con anterioridad a la audiencia de juicio. b) El hecho de que exista dependencia o subordinación de alguna de las partes. Si el Juez requerido niega la solicitud de acumulación el Juez requirente continuará con la tramitación del proceso inicial. hará saber si se estima o no la procedencia de la solicitud.Corte Suprema de Justicia
la acumulación pedida y el Juez requerido en el término de dos días y con conocimiento de las partes. TITULO VI DE LA RECUSACION. no será necesario depósito alguno para ejercer el derecho de la recusación. IMPLICANCIA Y EXCUSA DE JUECES Y MAGISTRADOS
Artículo 49. el que otorgará un plazo de cinco días a las partes para que se personen a efectos de continuar el proceso. En el juicio del trabajo. Si se admitiera la recusación. El incidente será resuelto por el subrogante dentro de los plazos previstos para la resolución de incidentes en esta Ley. Es nula toda actuación judicial posterior a la interposición del incidente de implicancia.1.
. Contra la resolución que se dicte no cabe recurso ni remedio alguno. El incidente de implicancia o recusación solo podrá ser interpuesto hasta tres días antes de la fecha fijada para la celebración de la audiencia de juicio.
y por lo tanto formará libremente su convencimiento.1.
2. El despido verbal se calificará sin causa justificada. inspirándose en los principios científicos que informan la sana crítica de la prueba y atendiendo a las circunstancias relevantes del pleito y a la conducta procesal observada por las partes. aquellas pruebas que según reglas y criterios razonables y seguros. tampoco la que haya de considerarse impertinente por no guardar relación con lo que sea objeto del proceso. En todo caso. cuando la ley exija determinada solemnidad ad substantiam actus.
Libre formación del convencimiento y licitud de la prueba
Artículo 53. en ningún caso puedan contribuir a esclarecer los hechos controvertidos. Sin embargo. aquellos instrumentos procesales utilizados por las partes. El Juez no estará sujeto a la tasación legal de pruebas. ni por inútiles. No será necesario probar los hechos que gocen de notoriedad absoluta y general.. no pudiendo invocarse posteriormente otros hechos. en la parte motivada de la sentencia el Juez indicará los hechos y circunstancias que causaron su convencimiento. Su realización y presentación deberá ajustarse a lo prescrito por las normas contenidas en este Código
Hechos objetos de prueba
Articulo 52.Corte Suprema de Justicia
TITULO VII DE LA PRUEBA CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 51. 2.
. No deberá admitirse prueba alguna obtenida de manera ilícita.
3. los extremos de sus pretensiones y defensa. Solamente serán objeto de prueba aquellos hechos controvertidos que guarden relación con la pretensión. para demostrar ante el Juez. Cuando se trate de un despido constituirá carga probatoria del demandado los hechos imputados como causa del mismo en la carta de despido.Son medios de prueba. no se podrá admitir su prueba por otro medio.1.
estimará o desestimará la pretensión según corresponda a unos u otros la carga de probar los hechos que permanezcan inciertos y fundamenten las pretensiones.Corte Suprema de Justicia
CAPÍTULO II DE LAS REGLAS RELATIVAS A LA CARGA DE LA PRUEBA
Artículo 54. d) La inspección judicial. una vez probada la existencia de indicios de la misma. f) Medios científicos. Cuando el trabajador en la demanda haya solicitado que el empleador exhiba documentos que por su naturaleza obran en su poder.Los medios de prueba que pueden ser admitidos por el Juez para su presentación en la audiencia de juicio son: a) La prueba documental b) La declaración de parte. e) El dictamen de peritos. corresponderá al demandado la carga de probar la ausencia de discriminación en las medidas. c) La prueba testifical. CAPÍTULO III DE LOS MEDIOS DE PRUEBA
2. Cuando se alegue cualquier causa de discriminación.
2. Corresponde al demandante la carga de probar los hechos constitutivos o indicios de los mismos que fundamentan o delimitan su pretensión. tecnológicos o electrónicos.1. entre otros el contrato escrito de trabajo.
. Incumbe al demandado la carga de probar los hechos que impidan. decisión o conducta impugnada y de su razonabilidad y proporcionalidad. o documentos de contabilidad.1. Si el Juez o Tribunal considerara dudosos unos hechos relevantes para su decisión.
Artículo 55. registro de horas extras. y éste no los exhiba. planillas o libros de salarios.. se darán por probados los hechos alegados por el demandante. excluyan o hayan extinguido la obligación que se le reclama o la pretensión.
Artículo 56. relativos al objeto del juicio.
en el mismo plazo descrito en esta disposición. impresos. De igual manera el empleador deberá depositar los documentos cuya exhibición haya sido solicitada por el trabajador en su demanda.Definición
Valoración prueba documental
Artículo 58. fotografías. deberá ser depositada ante el Juzgado al menos con cinco días de anticipación a la misma para efectos de su eventual examen previo por los litigantes.. contraseñas. soportes de correo electrónico y en general. planillas. los contratos de trabajo. tarjeteros. a excepción de la prueba documental sobrevenida después de ese plazo. etiquetas. copias. Las fotocopias de estos documentos tendrán el mismo valor probatorio si la parte a quien perjudique la misma no impugna la exactitud de la reproducción. SECCIÓN I. El Juez incorporará al expediente los documentos depositados por las partes para su posterior admisión y evacuación en la audiencia de juicio. Si la impugnare su valor probatorio se determinará mediante cotejo con el original si se tratare de un documento relevante y fuera posible obtenerlo y no siendo así se determinará su valor probatorio según reglas de la sana crítica teniendo en cuenta el resultado de las demás pruebas. Cada parte podrá solicitar la convocatoria de declarar a un solo representante de su contraria. dibujos. radiogramas. todo objeto que proporcione información directa y cierta sobre cualquier hecho. La prueba documental de que intenten valerse las partes en la audiencia de juicio. SECCIÓN II. sobres de pago. instrumentos públicos. recibos. certificaciones. cheques. radiografías. fax.1.Los documentos públicos harán prueba plena del hecho.DE LA DECLARACIÓN DE PARTE
Convocatoria a un solo representante
Artículo 59. Se consideran documentos.Corte Suprema de Justicia
g) Cualquier otro medio distinto de los anteriores que proporcione certeza sobre hechos relevantes. cupones. El demandado podrá igualmente solicitar la declaración del demandante. los documentos privados reconocidos o no impugnados por la parte a la que perjudica harán prueba plena contra ella.Podrá ser convocado a declarar el empleador o su representante legal que haya tenido conocimiento directo de los hechos debatidos o el demandante. libros o expedientes de la empresa o del sindicato. sin perjuicio de su pertinencia calificada por el Juez en la audiencia. Cuando se trate de autoridades o funcionarios públicos principales. telegramas.. podrán ser convocados a rendir declaración siempre y
. acto o estado de cosas que documenten. planos.
o con evasivas.1. en forma concreta. sin incluir valoraciones.
SECCIÓN III. sin admisión de pliegos. precisa... ni amenazas. tiene el efecto de plena prueba en los hechos que le perjudiquen. impertinentes o inútiles sin intimidaciones.Las declaración de los testigos será recibida bajo promesa de decir verdad y con la advertencia de las consecuencias por falso testimonio. sea conveniente o necesaria la inspección judicial sobre personas..
No comparecencia y efectos de la confesión
Artículo 61. SECCIÓN IV. Las preguntas y repreguntas deberán ser formuladas de manera sencilla y observando la forma prevista en el art. Si el llamado a declarar como titular o representante legal no comparece en el plazo fijado sin justa causa.DE LA PRUEBA TESTIFICAL
Artículo 62. ni calificaciones.DE LA INSPECCIÓN JUDICIAL
Conveniencia o necesidad de la Inspección Judicial
Artículo 64. Si hubiere objeción sobre la formulación de una pregunta por su contenido o por su forma.. así mismo desprovistas de formulaciones sugestivas para el testigo quien deberá dar razón de su dicho.Cuando a criterio del Juez o a petición de parte. se tendrán por ciertos los hechos de que la parte haya tenido conocimiento en apreciación conjunta con otras pruebas. sugestivas. lugares.
2. tampoco podrán ser capciosas. cosas. Se prestará verbalmente y sin sujeción a interrogatorios escritos. clara. deben ceñirse a los hechos objetos del debate. El Juez.Las preguntas deberán ser formuladas verbalmente en la audiencia.
Artículo 60.Corte Suprema de Justicia
cuando tengan conocimiento directo de los hechos debatidos. La confesión hecha en el proceso por alguna de las partes.. 60. el Juez deberá pronunciarse sobre la procedencia de la pregunta de forma inmediata antes de otorgar la palabra al declarante. oscuras. bienes o condiciones de trabajo para el esclarecimiento y apreciación de los hechos que hayan sido objeto de controversia el Juez lo
. ambiguas. a pesar del apercibimiento que se le haya hecho. rehusase declarar o persistiese en no responder afirmativa o negativamente.Los jueces y tribunales valorarán la fuerza probatoria de las declaraciones de los testigos conforme a las reglas de la sana crítica.
Apreciación de declaración
Artículo 63. ni forma alguna que genere confusión en el declarante. podrá formular las preguntas que considere apropiadas para establecer la verdad de los hechos. tomando en consideración su conocimiento directo de los hechos y las circunstancias que en ellos concurran..
las observaciones que consideren oportunas. las partes. entre otros: análisis hematológicos o bacteriológicos y sus copias cuando se acompañe su interpretación. junto con las apreciaciones del Juez. representantes.Corte Suprema de Justicia
acordará y dispondrá su actuación antes de la audiencia o a su conclusión. para lo cual la parte interesada propondrá este medio de prueba y expresará con claridad y precisión el objeto sobre el cual recaerá el reconocimiento pericial..
Examen de reconocimiento judicial
Artículo 66. Podrán concurrir a la diligencia de inspección judicial.
. incluida la de ordenar la entrada en el centro de trabajo o domicilio del demandado cuando se trate de persona natural que hubiere de reconocerse o en el que se hallen los bienes u objetos a reconocer. soportes videográficos. y sus abogados. también los peritos.El órgano judicial podrá acordar cualesquiera medidas que sean necesarias para lograr la efectividad del reconocimiento. Las partes podrán formular durante la inspección...Son medios científicos.
Artículo 68. SECCIÓN V.DE LOS MEDIOS CIENTÍFICOS. de imagen.
Medidas para su efectividad
Artículo 65. sin perjuicio de formular posterior valoración en fase de conclusiones de la audiencia de juicio o mediante ulterior escrito de alegaciones que deberá ser presentado en término no superior a tres días.El reconocimiento judicial será examinado de acuerdo a las reglas de la sana crítica por el juzgador que valora personalmente el objeto del reconocimiento y que comprueba su realidad física. procuradores o auxiliares que hubieren asistido a la audiencia de juicio y cuando el órgano judicial lo considere conveniente. SECCIÓN VI. tecnológicos o electrónicos de prueba..El Juez o Tribunal valorará los dictámenes periciales según las reglas de la sana crítica.. TECNOLÓGICOS O ELECTRÓNICOS
Definición y trámite
Artículo 69. El Juez o Tribunal valorará el resultado de la práctica de esta prueba según las reglas de la sana crítica. las cuales serán consignadas en el acta respectiva. archivos informáticos y cualquier otro avance tecnológico pertinente a criterio judicial. registros dactiloscópicos y fonográficos. de palabra.DEL DICTAMEN DE PERITOS
Pertinencia del peritaje
Artículo 67.. versiones taquigráficas traducidas.La prueba pericial será propuesta cuando se requiera la valoración o esclarecimiento de determinados hechos sobre los cuales se hace necesario el conocimiento de un especialista en la materia objeto de peritaje. obtenido lícitamente. medios de reproducción de sonido.
2. Si el requerido de exhibición no comparece sin causa justa. de la cual se entregará testimonio a las partes. expediente laboral.
3. títulos. en soporte preferiblemente informático.Corte Suprema de Justicia
La proposición y práctica de esta prueba requerirá el previo anuncio y traslado entre las partes en calidad de aportación anticipada. cuyo conocimiento sea necesario para el pleito. exhiban documentos. el Juez del Trabajo en el término de dos días lo pondrá en su conocimiento. Para el interrogatorio y examen de los documentos referidos. Cuando el empleador haya realizado una consignación judicial a favor del trabajador.1. pudiendo el solicitante auxiliarse de experto o perito para su examen. para su eventual utilización en el litigio que pueda entablarse. que habrá de dictarse en plazo de tres días. no cabe recurso alguno.
Artículo 71. se citará y requerirá a los interesados para que acudan al Juzgado dentro de los cinco días siguientes más el término de la distancia. o sean precisos para poder determinar y cuantificar adecuadamente la pretensión. Todo juicio podrá prepararse solicitando al Juzgado que aquél o aquellos a quienes se pretenda demandar. TITULO VIII DE LAS DILIGENCIAS PRELIMINARES A JUICIO CAPÍTULO I DE LOS ACTOS PREPARATORIOS DE LA DEMANDA
Requisitos y procedimiento para su admisión
. Contra la resolución que recaiga. accederá a la pretensión. será recogido en acta levantada al efecto por el secretario judicial. Si el trabajador se opone a la consignación impugnando el monto o alguno de los conceptos de la misma. Lo declarado y la identificación o descripción de los documentos exhibidos. las cuentas y datos que presente el solicitante.1. Si el Juzgado apreciare que la diligencia es adecuada a la finalidad que el solicitante persigue y que en la solicitud concurren justa causa e interés legítimo. planillas de pago. podrán tenerse por ciertos a los efectos del juicio posterior. con cinco días de antelación al acto de audiencia de juicio.
4. libros o cuentas contables.
quedará abierta la vía jurisdiccional. lo que deberá acreditarse acompañando a la demanda la constancia correspondiente.Corte Suprema de Justicia
el Juez a su solicitud. al cual se requerirá a estos efectos la remisión de lo actuado. Cuando ya se hubiese iniciado un proceso judicial. ordenará su
6. Si no comparece sin justificación. puede ser denunciado ante el Juez del Trabajo.
4. justificándola dentro de tercero día ante el órgano de conciliación administrativa. Si quien solicitó la conciliación no comparece en el día señalado se tendrá por no intentada y así se reflejará en la correspondiente acta. Si la incomparecencia ha sido por causa grave podrá solicitar la fijación de nueva fecha. quién verificando su validez legal.
. El Juez a solicitud del trabajador podrá entregar lo consignado como abono parcial y si no lo solicita. La solicitud y la comparecencia ante la autoridad administrativa del trabajo interrumpe el plazo de prescripción. la consignación realizada se acumulará necesariamente al mismo. el Juez resolverá su procedencia en la sentencia definitiva. Es obligatoria la concurrencia al acto de conciliación de la parte a quien se reclama. Los acuerdos suscritos en conciliación ante el Ministerio del Trabajo adquieren fuerza ejecutiva de tal manera que su incumplimiento por cualquiera de las partes. En el caso de que el trámite conciliatorio administrativo no se hubiera celebrado en el plazo de diez días de efectuada la solicitud. quedando a salvo su derecho a interponer la demanda correspondiente. pero si presentare justificación suficiente por su inasistencia dentro del plazo a que se refiere el numeral tres de este artículo. CAPÍTULO III DE LA CONCILIACION ADMINISTRATIVA Y DE LA RECLAMACION PREVIA
Requisito para acceder a vía jurisdiccional
Artículo 72. podrá ser citado por segunda vez. 3. Será requisito para poder acceder a la vía jurisdiccional acreditar el haber solicitado el trámite conciliatorio ante la autoridad administrativa del trabajo.1. 2. aún en el supuesto de que se hubiese efectuado la consignación en otro juzgado. La inasistencia al acto de conciliación no interrumpe la prescripción. salvo cuando se trate de lesión de derechos fundamentales o cuando sea la Administración Pública centralizada la parte a quien se pretenda demandar. se tendrá por intentada sin efecto. entregará lo consignado como abono parcial.
sus estatutos o la ley si fuere conocido.T. 10 del C. El juicio se inicia por la demanda que deberá ser presentada ante el juzgado competente.
Artículo 73. c) Los hechos relevantes que relacionan al demandante con la parte demandada. Para estos efectos se entenderá agotada transcurridos treinta días hábiles desde la presentación de la reclamación o recurso impugnatorio. por servir de fundamento a la petición o pretensión objeto del proceso.. b) Datos de identificación y domicilio de quienes deban comparecer en el proceso en calidad de demandados o de interesados. Las uniones. podrán ser demandadas por medio de quienes funcionen como sus presidentes. d) La declaración o condena que se pide al órgano judicial. y en su defecto a los que tengan su representación de conformidad con el art.Para demandar prestaciones de la seguridad social o impugnar multas administrativas en materia laboral deberá acreditarse haber agotado la vía administrativa.Corte Suprema de Justicia
ejecución mediante el procedimiento para la ejecución de sentencia contenido en este Código. imprescindibles para resolver las cuestiones planteadas. Si se demanda a una persona jurídica se expresarán los datos relacionados con su denominación legal o de su representante legal de conformidad con su escritura de constitución. debiendo contener al menos los siguientes requisitos: a) El nombre y apellido del demandante. directores o personas que públicamente actúen en nombre de ellas. número de cédula y datos de identidad y designación del domicilio para oír notificaciones.
TITULO I DE LOS ACTOS PREVIOS A LA AUDIENCIA DE JUICIO CAPÍTULO I DE LA DEMANDA
Artículo 74. asociaciones o comités.
Cuando el demandante no pueda presentar la demanda en forma escrita. un plazo de tres días hábiles al actor. llenando todos los datos y requisitos descritos en el artículo anterior. La Corte Suprema de Justicia facilitará un formato para formular la demanda en los casos a que se refiere este artículo. dentro del término de cinco días.. o habiéndose realizado las subsanaciones correspondientes. ordenará la subsanación correspondiente otorgando para ello. un mínimo de quince días y un máximo de treinta días entre la citación y la efectiva celebración de esos actos. quien levantará el acta respectiva. los que estarán disponibles en los Juzgados del Trabajo y en la página web de la Corte. una vez presentada la demanda. 2.El Juez. a excepción de
2. CAPÍTULO II DE LAS ACTUACIONES POSTERIORES A LA DEMANDA
Artículo 76. 3. g) La firma del demandante o de la persona que firme a su ruego si no sabe o no puede firmar. de que intentará valerse en la audiencia de juicio. señalando el día y la hora para la celebración de la audiencia.1.. podrá manifestarlo verbalmente ante el secretario judicial designado.
Artículo 75. Deberá mediar en todo caso. Cuando se trate de demandas dirigidas contra la administración del Estado. f) La indicación del lugar y fecha en que se plantea la demanda. para un fácil acceso. debiendo solicitar aquellas pruebas que habiendo de practicarse en el mismo requieran el auxilio o aseguramiento del Juzgado mediante diligencias de citación o requerimiento. Junto a la demanda deberá acompañarse copia del acta de conciliación en los casos en que proceda o la constancia de que se solicitó o copia de la reclamación administrativa previa o recurso impugnatorio en materia de seguridad social y tantas copias del escrito de demanda y de los documentos que la acompañen como demandados existan en el proceso.
Artículo 77. revisará si contiene todos los requisitos y en caso de contener omisiones o imprecisiones. en la que se realizarán los actos de conciliación y juicio en caso de no avenencia. Presentada la demanda en debida forma.
. contados a partir de la notificación. el Juez dictará auto admitiéndola a trámite. Al momento de la notificación se entregará a la parte demandada copia de la demanda.Corte Suprema de Justicia
e) La solicitud de los medios de prueba que no tenga en su poder.
sin perjuicio de su admisión y práctica en su fase probatoria.El demandante. sin perjuicio de que sean de nuevo propuestas. en el término de hasta cinco días posteriores a la interposición de la demanda.
. aclarar o reformar la demanda. aquellas pruebas que habiendo de practicarse en el mismo. admitidas y practicadas durante el juicio o acordarlas en diligencia final. presentado hasta diez días antes de la fecha señalada para la audiencia de juicio. no podrán realizarse en el momento de la audiencia de juicio. Además de solicitarse en la demanda. debiendo el órgano judicial dirigirla y notificarla a su sede correspondiente. la práctica anticipada de alguna prueba cuando exista el temor fundado de que.
Aseguramiento y anuncio de medios de prueba
Artículo 79. una vez concluido el mismo. 6. 2. acordará las citaciones y requerimientos propuestos en concordancia a los hechos de la demanda. Las partes podrán solicitar en la demanda o en escrito posterior. 4. Con anterioridad a la audiencia de juicio ambas partes deberán anunciar los medios de prueba de que intentarán valerse. por causa de la salud o ausencia de las personas o estado de las cosas.
5.Corte Suprema de Justicia
entes descentralizados administrativamente.1. Cuando se trate de materia de seguridad social se requerirá a la entidad u organismo correspondiente la remisión del expediente administrativo. sin perjuicio de que puedan aportarse otras pruebas en la audiencia. pudiendo denegarla por estas causas. se entenderán las actuaciones con la Procuraduría General de la República. precisen diligencias de citación o requerimiento..
Artículo 80. las partes podrán pedir al órgano judicial. Igualmente la ampliación se podrá realizar en la oportunidad procesal de la subsanación. En ambos casos su admisibilidad será resuelta por el Juez en la audiencia de juicio en función de su pertinencia para el litigio. al menos con diez días de antelación a la fecha señalada de la audiencia de juicio.1. Asimismo. podrá ampliar. corregir. El órgano judicial accederá a esa previa petición si la estimare fundada. Se advertirá a los litigantes que habrán de concurrir a la audiencia de juicio con todos los medios de prueba de que intenten valerse. no exorbitante y además.
Ampliación. relacionada con su objeto. que deberá obrar en los juzgados en plazo no superior a diez días. corrección o reforma
En el caso de empleo subcontratado o tercerizado el actor podrá demandar conjuntamente tanto a la empresa principal como al sujeto intermediario.
Desistimiento. subcontratista o tercerizador titular de la contratación laboral. ordenando el archivo del proceso. allanarse y transigir sobre lo que sea objeto del proceso.
Artículo 82. Allanamiento y Transacción
Artículo 83. sin perjuicio de la obligación de depositar la prueba documental a que se refiere el artículo 57. El demandado podrá presentar al Juzgado. la memoria o resumen de la contestación de la demanda de la que deberá presentar tantas copias como demandantes haya en el proceso.1. expresando en ambos supuestos los hechos en los que la funda y la petición en que se concreta. Las partes litigantes podrán desistir del juicio.
3. 2. si no hubiere oposición le tendrá por apartado de su demanda dictando resolución en ese sentido. salvo que excepcionalmente el órgano judicial considere motivadamente que puede ocasionar perjuicio a terceros o al interés público.. También podrá solicitarse la práctica anticipada de pruebas documentales cuya realización en el juicio pueda presentar graves dificultades. Si se allanara el demandado el Juez dictará sentencia estimatoria de la pretensión. La práctica de esta prueba se sustanciará ante el Juez por el trámite de audiencia. Si el demandado no se presentare a la audiencia de juicio se tendrá como no contestada la demanda aún cuando haya presentado la memoria o resumen de la misma previamente. Si el demandante desistiera el Juez notificara al demandado quien podrá oponerse en el término de tres días después de notificado y el Juez resolverá lo que estime a bien. Para poder reconvenir precisa el demandado haberlo anunciado en el acto de conciliación administrativa o mediante escrito presentado en plazo de cinco días desde que le fue notificada la fecha de audiencia de juicio.
Del empleo subcontratado o tercerizado
Artículo 81. 2. La presentación de la referida memoria de la contestación a la demanda no exime al demandado de contestar verbalmente la demanda en la audiencia de juicio de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.Corte Suprema de Justicia
2. debiendo justificarse cumplidamente los motivos de esa solicitud que será resuelta en todo caso por el órgano jurisdiccional con anterioridad a la celebración de la audiencia de juicio.1.
3. antes de diez días de la celebración de la audiencia de juicio.
De estimarse el remedio se procederá a citar nuevamente para la celebración de la audiencia de juicio.
Efectos de acuerdo total
Artículo 86.1. notificándosele el desistimiento a fin de que pueda interponer por una sola vez remedio de reposición si mediase justa causa. En ese sentido. se suscribirán y emitirán los recibos y finiquitos correspondientes. Las partes si así lo desean podrán también sugerir las alternativas o soluciones que estarían dispuestas a admitir o adoptar. confirmada la presencia de las partes o sus representantes. La incomparecencia injustificada del demandado. Si se ofrecen y aceptan cantidades que puedan hacerse efectivas en el mismo acto. citado también en forma.
Artículo 85. manteniendo las prevenciones contenidas en el anterior señalamiento. se levantará de forma inmediata el acta que lo contenga. garantizará que los acuerdos no vulneren las garantías básicas contenidas en la legislación laboral vigente. de fraude de ley o de abuso de derecho o posición dominante. pero evitará emitir criterios o valoraciones de fondo sobre ellas. En el día señalado. invitará a la demandada a efectuar una oferta que razonablemente pueda ser aceptada por la demandante.. declarando el Juez resuelta la litis y
. citado en legal forma.
2.1. se le tendrá por desistido de su demanda. indicando con propiedad las ventajas procesales de esta alternativa. El Juez de la causa. por lo que no los aprobará cuando aprecie motivadamente en la correspondiente acta que es constitutivo de lesión grave para alguna de las partes.Si se obtiene un acuerdo total. que continuará sin necesidad de declarar su rebeldía.Corte Suprema de Justicia
TÍTULO II DE LA AUDIENCIA DE CONCILIACION Y JUICIO CAPÍTULO I DEL TRÁMITE CONCILIATORIO
Desistimiento de la demanda por incomparecencia
Artículo 84. no comparece ni hubiera manifestado previamente a la audiencia justa causa que motive la suspensión de la audiencia de juicio. constituido en audiencia pública. no impedirá la celebración de la audiencia de juicio.
2. el Juez les exhortará a flexibilizar sus respectivas posturas y a buscar una solución negociada. adquiriendo desde ese mismo momento fuerza ejecutiva para su cumplimiento. teniendo el Juez la obligación de tratar de acercar las posiciones expresadas por cada una de ellas pero cuidando que el acuerdo que pudiera producirse no entrañe abuso o fraude a la ley. Si el demandante.
se darán por resueltos las pretensiones que ahí se acepten y el juicio continuará por aquellos hechos en los que no hubo acuerdo.DE LA FASE DE ALEGACIONES. se ejecutará por los trámites de ejecución de sentencia. El demandante. o modifique su demanda. proposición y contestación de excepciones
Artículo 90.Si el acuerdo es parcial.
2. concediendo el Juez la palabra al demandante para que ratifique.
Artículo 89.. su contestación.Corte Suprema de Justicia
ordenando el archivo de las diligencias. pudiendo también conceder la palabra a las partes cuantas veces estime oportunas para aclaraciones o precisiones necesarias respecto de los hechos o argumentos expuestos y para mejor conocimiento de sus respectivas posturas. CAPÍTULO II DE LA AUDIENCIA DE JUICIO SECCIÓN I. de haberse cumplido previamente los requisitos para ello. Seguidamente el Juez oirá la contestación del demandante a las excepciones propuestas. las veces de la sentencia definitiva y firme.1..
3. lo que le será eventualmente advertido por el Juez al finalizar su intervención. además de ratificar la demanda.Las partes podrán llegar a un acuerdo en todo momento anterior a que quede firme la sentencia. para que admita los hechos con los que está conforme o los niegue expresamente.
Efectos de acuerdo parcial
.. A continuación. así como los hechos y alegaciones que pongan de relieve cuanto obste a la pretensión y formular en su caso reconvención.De no cumplirse lo acordado. aunque en ningún momento podrá hacer en ella variación sustancial que pueda ocasionar indefensión. se continuará con la audiencia de juicio. podrá efectuar las oportunas alegaciones para la defensa de sus derechos. debiendo el órgano judicial considerar el silencio respecto a esos hechos o sus respuestas evasivas como admisión tácita de los que le sean perjudiciales. También podrá oponer cuantas excepciones estime procedentes. El texto del acuerdo. hará en estos casos. EXCEPCIONES Y CONTESTACIÓN A LA DEMANDA
Ratificación de la demanda. el demandado será invitado a contestar verbalmente la demanda. Si no hubiere avenencia en el trámite de conciliación. no teniéndose en ese caso por incorporadas al proceso.
Avenimiento en cualquier estado del proceso
.. tras las cuales el Juez dictará sentencia.. sin que resulte necesario la entrega de copias de los documentos para la parte contraria. a pesar del apercibimiento que se le haya hecho. rehusase declarar o persistiese en no responder afirmativa o negativamente.. la práctica de oficio de una prueba pericial que conduzca a esclarecer la autenticidad del documento. admitiéndose únicamente las pruebas que se formulen y puedan practicarse en ese acto respecto de los hechos sobre los que no hubiese habido conformidad.
Práctica de la prueba documental
5. Para que se admita esta
. una vez finalizada la audiencia de juicio. El Juez rechazará verbal y motivadamente las peticiones que se formulen con manifiesto abuso de derecho o entrañen fraude procesal. sin perjuicio de que las partes puedan expresar su protesta a efectos de ulterior apelación. Si el llamado como titular o representante legal no comparece sin justa causa. aceptando las consecuencias de la declaración. Oídas las partes.
2.Se pasará a continuación a la práctica de la prueba de interrogatorio de parte.
Práctica de la prueba interrogatorio de parte
Artículo 94. El informe que se practique se pondrá a la vista de las partes por el término de tres días para que efectúen alegaciones. los reconoce o desconoce.Corte Suprema de Justicia
4. En ningún caso se admitirá informe o contestación escrita a la demanda.Cuando se hubiese alegado por una de las partes la falsedad de un documento que pueda tener influencia decisiva en la resolución de la causa o que condicione directamente el contenido de la misma. se acordará como diligencia final y con suspensión del término para dictar sentencia. proponiendo en primer lugar el demandante y seguidamente el demandado practicar las pruebas que precisen.
SECCCIÓN II.1. podrá ser tenido por confeso en la sentencia en apreciación conjunta con otras pruebas. el Juez recibirá la causa a prueba. sirviendo a estos efectos los medios de prueba pertinentes.DE LA FASE DE PRUEBA
Artículo 91. Las partes acudirán a la audiencia de juicio con todos los medios de prueba de que intenten valerse. primero el demandante y a continuación el demandado. sobre los documentos aportados por el contrario. numerada o foliada. la intercambiarán para su examen. debidamente relacionada. manifestando si los impugna por falsos o por no auténticos. El llamado a confesar podrá proponer que se practique esta prueba en un tercero que por sus relaciones con el asunto tenga conocimiento personal de los hechos. pronunciándose.Si se propusiera la práctica de prueba documental. o con evasivas. los cuales serán fijados conjuntamente por el Juez y las partes.
las preguntas que considere necesarias para la averiguación de la realidad.Evacuadas las pruebas anteriores. el Juez ordenará la presentación de los testigos de cada parte.Corte Suprema de Justicia
declaración deberá ser aceptada por la parte que hubiese propuesto la prueba. las preguntas que conduzcan a aclarar los hechos debatidos. El número de testigos a examinarse lo determinará el Juez en atención a la complejidad de la causa. no admitiéndose escritos de preguntas y repreguntas para la prueba testifical. La parte contraria podrá realizar las repreguntas que estime pertinentes. amenaza o la pretensión de confundirlo o amedrentarlo o que no se ciña al objeto de los hechos debatidos. debiendo el juez. las que podrán ofrecer la declaración de hasta tres testigos por cada uno de los hechos sujetos a prueba. El Juez en cualquier momento de esta fase podrá limitar el número de testigos y preguntas cuando considere que los hechos se encuentren suficientemente acreditados o las preguntas sean reiterativas. Se recibirá primero la declaración de los testigos presentados por la parte actora desarrollando su interrogatorio sin permitírsele preguntas sugerentes o indicativas de la respuesta. la contraparte podrá objetar la formulación de una pregunta y el Juez resolverá de inmediato. no podrá evadir la contestación de las preguntas. Antes de iniciar su declaración el Juez. como abogado o como asesor.
Modo de recibir la declaración de los testigos
Artículo 97. El interrogado.
Práctica de la prueba testifical
Artículo 96. en su caso. La contraparte podrá objetar la formulación de una pregunta y el Juez tomará inmediatamente la decisión del caso. tomará al testigo promesa de ley. podrá rendir esta prueba.El Juez tomará públicamente al declarante. El Juez deberá rechazar toda pregunta que denote intimidación. podrá formular a los testigos. previa promesa de no decir perjurio su declaración a preguntas que efectúe la parte contraria.
. las cuales deberán estar referidas a los hechos debatidos que no hayan merecido conformidad. sin perjuicio de los argumentos de las partes sobre ella en la fase de conclusiones.1. El Juez podrá formular si lo considera necesario. indicarle la consecuencia de su negativa. El juez. 3..
Promesa de ley
Artículo 95. los cuales serán llamados a declarar de manera sucesiva y sin que puedan tener noticia o conocimiento de lo declarado por otro. No se admitirán incidentes de tacha de testigos. advirtiéndoles de las consecuencias penales de falso testimonio.. En ningún caso quien defienda en juicio a cualquiera de las partes.
Artículo 98. las partes podrán.. El proceso quedará visto para sentencia. de tratarse de un proceso con acción de reintegro. pudiendo alterar sus iniciales posturas. c) El establecimiento de los hechos probados. a los que se tomará promesa de decir verdad y ser imparcial en todas sus valoraciones y apreciaciones. cargo desempeñado y el salario mensual que percibía el trabajador. la cual se realizará en una audiencia especial que habrá de practicarse en un plazo no superior a diez días. a instancia de parte.La sentencia deberá contener: a) La identificación del organismo judicial que la dicta y lugar. dentro del quinto día. b) La relación sucinta de los antecedentes procesales. fecha y hora en que se emite. que deberá dictarse en un plazo no mayor de diez días posteriores a la audiencia.. 2. habrá de declararse la antigüedad. entre los cuales. ratificando en su caso el informe que deberá haber sido aportado para ser unido a las actuaciones al inicio de la fase de prueba junto a la documental. SECCIÓN IV. También. Una vez evacuada. sin reiterar los argumentos y alegaciones ya efectuados en anterior fase del juicio..DE LAS DILIGENCIAS FINALES
Artículo 100.Practicadas las pruebas el Juez oirá los alegatos conclusivos de las partes sobre los hechos controvertidos dirigidas a determinar y concretar la condena que se pide. presentar escrito de valoración de esta prueba.DE LA FASE DE CONCLUSIONES
Alegatos conclusivos
Artículo 99.1.Se procederá a continuación al examen del perito o peritos propuestos. Los hechos probados deberán motivarse en
. decretar para mejor proveer la recepción de alguna prueba que considere necesaria para la resolución del caso. SECCIÓN III. el Juez podrá de oficio de forma extraordinaria y para la averiguación de la realidad.. podrá acordar la práctica de pruebas que se hubiesen requerido con anterioridad al juicio o propuestas durante el mismo y no practicado por causas ajenas a la voluntad de los litigantes o del Juez. CAPÍTULO III DE LA SENTENCIA
Artículo 101.. Dentro del plazo para dictar sentencia.
3. que ha existido mala fe si la sentencia fuese íntegramente estimatoria y el empleador no hubiese asistido al acto de conciliación administrativa previa sin causa justificada y estando debidamente citado. sin que en ningún caso pueda reservarse su determinación para ulterior ejecución..La sentencia deberá notificarse a las partes o sus representantes dentro de los tres días siguientes a que fuera dictada. En los procesos en que se ventilen causas de derecho el fallo será declarativo. 2. entre otros. También podrá imponer a la demandada en estos casos el abono de los honorarios profesionales de la parte contraria. los cuales serán fijados por el Juez atendiendo a criterio de mercado. doctrinales y principios de equidad y de justicia que correspondan.
Determinación de concepto y cuantía
Artículo 104. Si el órgano judicial estimara que alguna de las partes ha actuado violando las reglas de la buena fe procesal. consideraciones generales.La sentencia de instancia habrá de ser necesariamente dictada por el Juez que presidió la audiencia de juicio. Si por cualquier causa –enfermedad incapacitante. Se entenderá.
. f) La firma del Juez que la dicta y del Secretario que autoriza. d) Las fundamentaciones jurídicas que deberán contener.1..
Artículo 105. deberá celebrarse nuevamente la audiencia de juicio.. entre otras situaciones. podrá imponerle en la sentencia.
Inmediación del juez
Artículo 102. 8. de haber intervenido en el proceso asesor o representante. de forma motivada y respetando el principio de proporcionalidad.El fallo de las sentencias en que se condene al abono de una cantidad deberá determinar el concepto y la cuantía de ésta. 2. fallecimiento o pérdida de su jurisdicción– no pudiera dictarla. e) El fallo que deberá pronunciarse sobre todas las cuestiones e incidentes que hayan sido objeto de debate.Corte Suprema de Justicia
relación a las pruebas practicadas. una multa comprendida entre el cinco y el veinte por ciento de la condena establecida en la sentencia. resolviéndolas de manera congruente salvo lo establecido en el art.
Tiempo para su notificación
2. Podrá solicitarse esta tutela judicial cuando por cualquier causa se ocasione el cese de la prestación efectiva del trabajo. En aquellos casos en los que corresponda al trabajador como sujeto lesionado la legitimación activa como parte principal. La tramitación de estos procesos tendrá carácter urgente a todos los efectos.Corte Suprema de Justicia
DE LAS MODALIDADES ESPECIALES DEL PROCESO CAPÍTULO I DE LA TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL Y OTROS DERECHOS FUNDAMENTALES
Solicitud de tutela judicial
Artículo 106. además de los requisitos generales establecidos.
Tramitación urgente y preferente
3. salvo la de despido. Sólo se podrá deducir esta
.. adoptada en 1998 por la Organización Internacional del Trabajo. incluso cuando se haya interpuesto solicitud de autorización ante la autoridad administrativa de trabajo para el despido con causa justificada. el sindicato al que éste pertenezca podrá personarse como parte o coadyuvante.
Artículo 107.1. A estos efectos se entenderá por derechos fundamentales los referidos en la Declaración de Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo y su Seguimiento.1. En el mismo escrito de interposición de la demanda el actor podrá solicitar como medida cautelar la suspensión de los efectos del acto impugnado. deberá expresar con claridad los hechos constitutivos de la vulneración alegada.1. siendo preferente respecto de todos los que se sigan en el Juzgado o Tribunal Nacional Laboral de Apelación cuando éste conozca.
2.El objeto del presente proceso queda limitado al conocimiento de la lesión de la libertad sindical o de cualquier otro derecho fundamental.
Artículo 109. La demanda. Cualquier trabajador o sindicato que considere lesionados los derechos de libertad sindical o cualquier otro derecho fundamental podrá pedir su tutela a través de este proceso. sin posibilidad de acumulación con acciones de otra naturaleza.
las medidas oportunas para reparar la situación.
. que habrán de tener lugar dentro del plazo improrrogable de los diez días siguientes al de la admisión de la demanda. habrá de mediar un mínimo de dos días entre la citación y la efectiva celebración de aquellos actos. corresponderá al demandado la carga de probar la ausencia de discriminación en las medidas. comparezcan a una audiencia preliminar que habrá de celebrarse en el término de tres días.Corte Suprema de Justicia
petición cuando se trate de presuntas lesiones que impidan el ejercicio de la función representativa o sindical respecto de la negociación colectiva u otras cuestiones de importancia trascendental que afecten al interés general de los trabajadores y que puedan causar daños de imposible reparación. en el día y hora que se señale. el Juzgado citará a las partes para que. el Juez citará a las partes para los actos de conciliación y juicio. A estos efectos no operará la opción de pago de doble indemnización a que se refiere el artículo 46° del Código de Trabajo.
2. la cual deberá haber sido pedida en la demanda en forma cuantificada. decisión o conducta impugnada y de su razonabilidad y proporcionalidad.
3. El órgano judicial resolverá en el acto mediante auto dictado de viva voz. En todo caso.
2. 2. El Juez dictará sentencia en el plazo de tres días desde la celebración de la audiencia de juicio notificándose inmediatamente a las partes o a sus representantes.
Artículo 111.1. Cuando el despido sea declarado arbitrario por discriminatorio o por producirse con lesión del derecho de libertad sindical o demás derechos fundamentales. incluida la indemnización que proceda.1. Dentro del día siguiente a la admisión de la demanda. La sentencia declarará la existencia o no de la vulneración denunciada y ordenará el cese inmediato del comportamiento antisindical o la conducta impugnada y la reposición de la situación al momento anterior a producirse. Admitida a trámite la demanda. una vez constatada la concurrencia de indicios de que se ha producido violación de la libertad sindical o de cualquier otro derecho fundamental. el Juez así lo declarará y condenará al empleador al reintegro obligatorio en el mismo puesto y condiciones de trabajo con el pago de los salarios dejados de percibir. adoptando. En la audiencia de juicio. en su caso. en la que sólo se admitirán alegaciones y pruebas sobre la suspensión solicitada.
3. así como la reparación de las consecuencias derivadas del acto.
De estimarse que no concurren en la conducta del demandado las circunstancias antedichas.. incluida la prohibición de tratamiento discriminatorio y del acoso. siempre que se trate de conflictos de ámbito superior a la empresa.1.
Artículo 114. En dichas demandas se expresarán el derecho o derechos fundamentales que se estimen infringidos. Será requisito necesario para la tramitación del proceso el intento de conciliación ante los servicios administrativos del Ministerio de Trabajo o ante los órganos de conciliación que puedan establecerse a través de convenios colectivos. c)
Los empresarios y los órganos de representación legal o sindical de los trabajadores.
Exclusividad del procedimiento
Artículo 112.Corte Suprema de Justicia
3.Se tramitarán a través del presente proceso las demandas que afecten a intereses generales de un grupo genérico de trabajadores y que versen sobre la aplicación e interpretación de una ley.Las demandas de tutela de los demás derechos fundamentales.
. Lo acordado en conciliación tendrá la misma eficacia atribuida a los convenios colectivos.
b) Las asociaciones empresariales cuyo ámbito de actuación se corresponda o sea más amplio que el del conflicto.Estarán legitimados para promover procesos sobre conflictos colectivos: a) Los sindicatos cuyo ámbito de actuación se corresponda o sea más amplio que el del conflicto.
2. cuando se trate de conflictos de empresa o de ámbito inferior. se tramitarán conforme a las disposiciones establecidas en este capítulo. convenio colectivo. siempre que las partes que concilien ostenten la legitimación y adopten el acuerdo conforme a los requisitos exigidos para el efecto.
Artículo 115. CAPÍTULO II DE LAS ACCIONES COLECTIVAS
Procedimiento especial para acciones colectivas
Artículo 113. pudiera haber acordado... el Juez resolverá en la propia sentencia el levantamiento de la suspensión de la decisión o acto impugnado o de la medida cautelar que. en su momento. o de una decisión o práctica de empresa.
La sentencia se dictará dentro de los tres días siguientes. la designación genérica de los trabajadores y empresas afectados por el conflicto. dentro de los cinco días siguientes al de la admisión a trámite de la demanda. Cuando se trate de interpretación o aplicación de ley o convenio colectivo cuyo ámbito de afectación sea un sector o industria nacional.Este proceso tendrá carácter urgente. salvo los de tutela de la libertad sindical y demás derechos fundamentales.. en única convocatoria.Contra las providencias y autos que se dicten en su tramitación no cabrá remedio ni recurso alguno.
Artículo 117. serán competentes los Juzgados del Trabajo de Managua. Será competente el Juzgado del Trabajo donde se produzca el conflicto cuando su ámbito no sea superior al de la empresa. Una vez recibida la demanda.. La sentencia firme producirá efectos de cosa juzgada sobre los procesos individuales pendientes de resolución o que puedan plantearse.
3. que deberá tener lugar. además de los requisitos generales. así como una referencia sucinta a los fundamentos jurídicos de la pretensión formulada. La preferencia en el despacho de estos asuntos será absoluta sobre cualesquiera otros.
Artículo 118. la que será ejecutable desde el momento que se dicte. que versen sobre idéntico objeto.1.De recibirse en el Juzgado comunicación de las partes de haber quedado conciliado el conflicto.Corte Suprema de Justicia
Artículo 116. 3.1. El proceso se iniciará mediante demanda dirigida al Juzgado del Trabajo competente que contendrá.
2. A la demanda deberá acompañarse certificación de haberse intentado la conciliación previa a la que se refiere el artículo anterior o alegación de no ser necesaria ésta. en caso de conflictos en un ámbito superior a ésta. la cual se despachará prestando el solicitante caución o garantía suficiente y solidaria de persona de comprobada capacidad y arraigo. se procederá sin más al archivo de las actuaciones cualquiera que sea el estado de su tramitación anterior a la sentencia.
Inadmisibilidad de remedios y recursos
Artículo 119. el Juez citará a las partes para la celebración de la audiencia de juicio. salvo el de declaración inicial de incompetencia.
El recurso o el remedio obligan a revisar el proceso en los puntos de la resolución que causen agravio a las partes.
Providencias de mero trámite
Artículo 124. b) Los remedios que se interponen y resuelven en la misma instancia: la reposición y la aclaración o ampliación.
Artículo 125. Se entienden como providencias de mero trámite aquellas que son necesarias para la sustanciación del proceso..
Error en la denominación
Artículo 122. se admitirá dicho recurso si del mismo se deduce su propósito y se cumplen las disposiciones pertinentes de este Código..
Alcances del remedio o recurso
Artículo 123... por lo que será llevada a cabo continuándose con el proceso. salvo que se solicite y acuerde su ejecución provisional.Cuando en la interposición de un recurso o remedio se incurra en error respecto a su denominación. La interposición de un remedio no paraliza la tramitación de lo acordado en la resolución impugnada. La interposición del Recurso de Apelación suspende el cumplimiento de lo resuelto. salvo cuando la ley disponga expresamente lo contrario.Contra las providencias de mero trámite no se admitirá recurso alguno. 2.Contra las resoluciones de los órganos judiciales proceden: a) Los recursos que se resuelven por el Tribunal Nacional Laboral de Apelación o autoridad superior a la que dictó la resolución: el de apelación y el de hecho.Corte Suprema de Justicia
TÍTULO I DE LOS MEDIOS DE IMPUGNACIÓN CAPÍTULO I DE LOS REMEDIOS Y RECURSOS
Artículo 121.1.El apelante deberá designar representante y señalar lugar en la sede del Tribunal
Contra esta resolución no cabe recurso alguno.Procede la aclaración o ampliación contra las sentencias que pongan fin al juicio y autos que resuelvan incidentes. En la presentación del recurso de hecho. el órgano judicial oirá a la contraparte a fin de que manifieste lo que convenga a su derecho en el plazo de tres días. el Tribunal Nacional Laboral de Apelación deberá resolver sobre su admisión en un plazo no mayor de diez días hábiles.
Artículo 128.. frente a los autos definitivos que pongan fin a los mismos y aquellos
. El remedio será resuelto. ante quien deberá presentarlo en un término de tres días hábiles. ordenando lo que tenga a bien. Deberá interponerse en el plazo de tres días hábiles contados a partir de su notificación y al mismo tiempo en forma subsidiaria el recurso de apelación. tras lo cual dictará resolución dentro de los tres días siguientes. si la hubiere. Recibido el recurso de hecho.En el caso de negativa de admisión de la apelación o de silencio judicial. error material. Contra esta resolución no cabe recurso alguno sin perjuicio de que pueda reiterarse en la apelación. Se podrá pedir si hubiere oscuridad. De ser admitido a trámite. más el de la distancia. salvo los supuestos en que esta Ley lo prevea expresamente.Corte Suprema de Justicia
Nacional Laboral de Apelación para oír notificaciones y para todos los demás trámites del recurso de apelación.. en el plazo de cinco días. una vez notificado de la negativa o transcurrido el plazo sin que haya pronunciamiento judicial..El remedio de reposición podrá pedirse dentro del plazo de tres días de notificada la resolución. el escrito de apelación con su expresión de agravios y la notificación de la negativa de admisión del recurso por parte del juzgado de primera instancia.El Tribunal Nacional Laboral de Apelación conocerá de los recursos de apelación interpuestos contra las sentencias definitivas dictadas por los Juzgados del Trabajo en toda clase de procesos. o no haber dado respuesta a todas las peticiones contenidas en el petitorio de la demanda. la parte perjudicada podrá hacer uso del recurso de hecho ante el Tribunal Nacional Laboral de Apelación. deberá acompañarse al escrito copia de la cedula de notificación de la sentencia apelada. sin necesidad de oír al resto de las partes. en alguno o algunos de los puntos resueltos sometidos a juicio y ordenados por la ley.
Remedio de reposición
Remedio de aclaración o ampliación
Artículo 127. debiendo expresar y razonar el agravio causado. CAPÍTULO II DEL RECURSO DE APELACIÓN
3. la petición de revocación total o parcial del auto o sentencia. mediante nuevo examen y conforme a la prueba que en los casos previstos por este Código se practique ante el Tribunal Nacional Laboral de Apelación. quedando condicionado a que la parte reitere la apelación y que el punto tenga trascendencia en la resolución final. El Tribunal Nacional Laboral de Apelación resolverá las apelaciones diferidas en la sentencia que resuelva el recurso.
2. En caso contrario. En el escrito de interposición el apelante expresará los agravios que la resolución le cause. La falta de apelación de la sentencia definitiva o del auto.1. en el término de dos días el Juez dictará auto por el que se tenga interpuesto válidamente el recurso. se revoque el auto o la sentencia y que en su lugar se dicte otro u otra favorable al recurrente. en su caso.Corte Suprema de Justicia
otros que la ley expresamente señale. determina la ineficacia de las apelaciones diferidas. que con arreglo a los fundamentos de hecho y de derecho de las pretensiones formuladas en primera instancia.
El recurso de apelación se interpondrá ante el juzgado que haya dictado la resolución que se impugne dentro del plazo de ocho días contados desde el día siguiente a la notificación de aquélla.Si la resolución impugnada fuera apelable y el recurso se hubiera interpuesto en tiempo y forma.
Artículo 132. Contra el auto que deniegue la interposición del
. el Juez acordará la acumulación de los recursos para su tramitación conjunta.
2.. se diferirá la expresión de agravios y su trámite al momento en que se impugne la sentencia definitiva de primera instancia. Si se interpusiera recurso de apelación contra algún auto en los casos que expresamente admita este código. invocar la indefensión sufrida y acreditar que denunció oportunamente la infracción.
3. si tuvo oportunidad procesal para ello. En el recurso de apelación podrá igualmente alegarse la infracción de normas o vulneración de garantías procesales debiendo el apelante citar la norma que considere infringida. De ser varios los apelantes contra la misma sentencia.
Artículo 130. la necesidad de nuevo examen de las actuaciones de primera instancia. En virtud del recurso de apelación podrá pretenderse. en el mismo término se dictará auto en virtud del cual se denegará la interposición del recurso. mediante oportuna protesta.
Modo de tramitarse el Recurso
Artículo 136. escrito de contestación de los agravios. el tribunal lo declarará así. revocará la sentencia apelada y resolverá sobre el fondo del asunto.
Tramitación ante Tribunal Nacional Laboral de Apelación
Artículo 135. Si se aprecia infracción de normas sustantivas en la sentencia o resolución apelada el Tribunal Nacional Laboral de Apelación estimará el recurso. en un plazo no mayor de sesenta días contados desde la fecha de recepción del expediente.
Artículo 134. con arreglo a lo dispuesto en el art.-
1. se remitirá el expediente judicial al Tribunal Nacional Laboral de Apelación.
3. 128.. recusación o inhabilidad se habilitará a uno de los magistrados suplentes llamado en forma aleatoria. En un plazo no mayor de tres días hábiles de finalizado este último plazo.
1.Corte Suprema de Justicia
recurso o ante el silencio judicial sólo cabrá el recurso de hecho por denegatoria de admisión.El escrito de interposición de la apelación se notificará a la parte apelada para que en el plazo de diez días presente ante el juzgado que dictó la resolución recurrida.
En el escrito de contestación de agravios el apelado observará el mismo contenido que el previsto para el escrito de interposición. . En caso que los apelados sean varios. La sentencia que se dicte en apelación se pronunciará exclusivamente sobre las cuestiones planteadas en el recurso y en el escrito de contestación de agravios. El fallo se dictará por mayoría de votos y en caso de ausencia. En el mismo escrito el apelado se podrá adherir a la apelación para lo cual formulará los correspondientes agravios y de éstos se concederá el término de ocho días a la parte contraria para que los conteste. y ordenará la devolución de las actuaciones para su continuación a partir de la diligencia inmediatamente anterior al defecto que la originó. señalándose por el Presidente del Tribunal día y hora para la deliberación tras la cual se dictará sentencia previa aprobación.
Si a instancia de parte se apreciare la existencia de infracciones de normas o garantías procesales y las mismas originan la nulidad absoluta de las actuaciones o de parte de ellas. el plazo se empezará a contar a partir del día siguiente de la notificación a cada uno de ellos.Recibidas las actuaciones se pasarán al magistrado ponente para que instruya las mismas dando cuenta a los demás miembros del Tribunal de su ponencia. excusa.
4. no habrá ulterior recurso. y no suspenderá la ejecución de la sentencia. Este incidente tiene por objeto el esclarecimiento de las causas que impidieron la notificación al demandado. podrá pretender por vía incidental la nulidad de las actuaciones o de la sentencia firme en los casos siguientes: a) De fuerza mayor. que le impidió comparecer en todo momento. CAPÍTULO III DEL INCIDENTE DE NULIDAD DE ACTUACIONES
Trámite de nulidad
Artículo 138. El plazo para el ejercicio de esta acción de nulidad de actuaciones será de dos meses que se contarán a partir del inicio del procedimiento de ejecución. La resolución en caso de estimar la pretensión del demandado declarará la nulidad de todo lo actuado desde la fecha de señalamiento de la audiencia de juicio y ordenará nueva celebración del mismo.Corte Suprema de Justicia
Artículo 137. El auto que recaiga podrá ser objeto de recurso de apelación en un solo efecto. Las resoluciones que dicte el Tribunal causarán estado de cosa juzgada. intereses y costas. salvo que se preste caución o garantía suficiente de la condena. Cuando el fallo sea notificado por tabla de aviso al demandado y éste invoque que no fue citado o emplazado personalmente a la audiencia de juicio.Contra las sentencias dictadas por el Tribunal Nacional Laboral de Apelación. aunque haya tenido conocimiento del litigio por haber sido citado en forma.
.. o cualquier otro vicio de su notificación. salvo los remedios de aclaración y ampliación que serán resueltos de acuerdo a lo señalado en este Código. 3. 2.1. b) Desconocimiento del juicio y de la sentencia por no habérsele notificado personalmente la demanda o estar mal consignado en la misma los datos de su domicilio a estos efectos.
Contra la resolución que se dicte no cabe recurso ni remedio alguno. Cuando sea el Estado de Nicaragua o las Municipalidades la parte demandada el funcionario que se niegue al cumplimiento de esta obligación deberá pagar una multa de hasta el cincuenta por ciento de la obligación principal. Las sentencias dictadas en el procedimiento de tutela de la libertad sindical y demás derechos fundamentales. mientras se sustancia el recurso. debiendo mientras tanto reintegrar al trabajador a su puesto de trabajo.La ejecución provisional de sentencias podrá pedirse ante el Juez de instancia desde el mismo momento en que se haya admitido el recurso de apelación. El ejecutado podrá oponerse a la ejecución provisional prevista en el precepto anterior. 3. el trabajador no estará obligado a retornar los salarios de esta manera percibidos. En el caso que la sentencia fuese revocada. serán ejecutables provisionalmente no obstante el recurso de apelación que pueda formularse frente a las mismas. El Juez resolverá lo procedente por vía incidental. 3. siempre y cuando consigne el monto ordenado pagar en la sentencia o rinda fianza suficiente calificada por el Juez. así como a efectuar el pago de las cotizaciones de la Seguridad Social. Si se trata de despido declarado arbitrario por estas causas. 2. sin necesidad de caución.
Artículo 141. el empleador que apele la sentencia estará obligado. a abonar al trabajador los salarios que se vayan devengando hasta que se dicte sentencia firme y definitiva.
2. en el plazo de cinco días desde que le haya sido notificada.1. si el empleador no cumple con el abono de los salarios y el pago de las cotizaciones de Seguridad Social deberá pagar adicionalmente al trabajador un día de salario por cada día de retraso en el pago.
.Corte Suprema de Justicia
TÍTULO I DE LA EJECUCIÓN PROVISIONAL DE SENTENCIA
Ejecución de pronunciamientos no impugnados
Ejecución provisional en materia de derechos fundamentales
Artículo 140. respecto a sus pronunciamientos no impugnados.1.
Cuando se trate de sentencias condenatorias al pago de cantidad. TÍTULO II DE LA EJECUCIÓN DE SENTENCIA FIRME Y DEFINITIVA CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES
2. con el compromiso del empleador de seguir abonándola durante la tramitación del recurso. 2.
3. ordenando el embargo de bienes. La ejecución se llevará a efecto en los propios términos establecidos en la sentencia por el órgano judicial que hubiese conocido del asunto en instancia o por el Juzgado de la circunscripción judicial en la que se hubiese constituido el título. De no cumplirse efectivamente este abono se pondrá fin al trámite del recurso. debiendo abonarse al beneficiario la prestación durante todo el tiempo que dure la tramitación del recurso. más una tercera
. La resolución que se dicte podrá ser recurrida en reposición. Luego que sea firme una sentencia y transcurridos tres días se procederá a su cumplimiento a instancia del demandante mediante su ejecución forzosa. sin que exista obligación de devolución en caso que la sentencia fuere ulteriormente revocada.1.Corte Suprema de Justicia
Pago de prestaciones periódicas de seguridad social
Artículo 142. Para acreditar este abono el Instituto Nicaragüense de Seguridad Social deberá aportar certificación de que comienza el pago de esta prestación. de no tratarse de sentencia.
Artículo 143. prorrogable por el mismo término. el Juez la despachará sin necesidad de previo requerimiento.
4.1. durante un mes. cuando incidentalmente se acredite que los actos ejecutivos pueden ocasionar perjuicios desproporcionados al resto de los trabajadores de la empresa ejecutada o poner en peligro la continuidad de las relaciones laborales subsistentes en ella.
Artículo 144. créditos y derechos del ejecutado en cuantía suficiente para cubrir el principal de la condena.1. Se prohíbe la renuncia de los derechos reconocidos al trabajador por sentencia favorable. Las sentencias condenatorias al abono de prestaciones periódicas de seguridad social que hubieran sido apeladas se ejecutarán provisionalmente. La ejecución únicamente podrá suspenderse cuando lo establezca la Ley o excepcionalmente.
La oposición a la ejecución no suspende o paraliza la misma. b) La inejecución por no contener la sentencia o título ejecutivo pronunciamiento de condena. para cubrir intereses y costas.
Medidas oficiosas
Artículo 146. 3. El ejecutado. Así mismo serán por cuenta del ejecutado los gastos causados en la ejecución cuya liquidación se efectuará ulteriormente. lo que habrá de justificar documentalmente. cifras o guarismos comprensibles. a cuyo fin remitirá oficios a las entidades bancarias y financieras. Jefatura de Tránsito de la Policía Nacional y Dirección General de Ingresos.
. con la advertencia de imponer también al funcionario responsable de su cumplimentación sanciones coercitivas en cuantía equivalente al salario mínimo diario vigente para la industria por día de retraso en el cumplimiento. 2. al Registro de la Propiedad Inmueble y Mercantil. en el propio escrito de interposición. despachándose en todo caso la ejecución por la cantidad que se reclame.
Artículo 145. 3. fijándose provisionalmente en una tercera parte del principal adeudado.El órgano judicial acordará de oficio en el mismo auto medidas para la averiguación de bienes de titularidad de la ejecutada.Corte Suprema de Justicia
parte de su importe. podrá oponerse por escrito alegando los siguientes motivos: a) Pago o cumplimento de lo ordenado en la sentencia. Se considerará líquida la cantidad que se exprese en la ejecutoria con letras. dentro de los diez días siguientes a la notificación del auto en que se despache la ejecución.1. La ejecución se despachará por el importe del principal más los intereses moratorios devengados desde la fecha en que se dictó la sentencia de instancia calculados conforme al interés legal más dos puntos. La resolución que se dicte es susceptible de apelación en un solo efecto. 2. Contra el auto que se dicte al efecto no procederá recurso o remedio alguno. a los que se indicará que la información solicitada deberá obrar en el Juzgado en el plazo máximo de cinco días. o la que resulte aritméticamente. Se sustanciará por el trámite de los incidentes. sin que proceda practicar sobre la misma descuento o retención alguno..
Los bienes embargados se depositarán en la persona que nombre el Juez ejecutor. los valores. El embargo concede al ejecutante el derecho a percibir el producto de lo que se obtenga de la realización de lo bienes embargados. alhajas y valores negociables se hará en un establecimiento bancario.. por lo que verificado el depósito. y finalmente los inmuebles. entendiéndose hecho el embargo desde el momento en que se decrete por resolución judicial.
2. El Juzgado embargará los bienes del ejecutado procurando tener en cuenta la mayor facilidad de su enajenación y la menor onerosidad para la ejecutada. En este caso. el ejecutor notificará al depositario el nuevo embargo para los efectos del depósito y al Juez que tiene a la orden los bienes respecto del primer embargo. El depósito de dinero. la autoridad ordenará la valoración y venta de éstos y mandará que se publique un cartel en cualquier medio de comunicación escrito de circulación nacional señalando fecha.Corte Suprema de Justicia
CAPÍTULO II DEL TRÁMITE DE EMBARGO Y SUBASTA
Artículo 147. hora y lugar para el remate o subasta.
2.1. así como el valor que debe servir de base. instrumentos financieros. y bienes muebles que se hallen en la empresa.
Remate o subasta: Publicación de cartel
Artículo 149.Despachada la ejecución se embargarán bienes cuyo previsible valor exceda de la cantidad por la que se ha solicitado.
Artículo 148. El ejecutado podrá publicar en los diarios los avisos que quiera y valerse de cuantos medios lícitos estén a su alcance para obtener mayor precio por los bienes que se vayan a rematar o subastar. el dinero depositado en la empresa y en las entidades bancarias o financieras. el primer depositario lo será respecto de todos los embargos posteriores. hasta alcanzar con los mismos el monto de las obligaciones reclamadas. A este efecto se establecerá el justiprecio de los bienes a subastar. La subasta no podrá celebrarse antes de cinco días después de la fecha de publicación del cartel. mediante anotación preventiva de embargo en el registro correspondiente.
. Cuando los bienes hubieren sido objeto de embargo anterior.
3. créditos y derechos realizables en el acto. trabando en primer lugar y en todo caso.
se entregará al acreedor la suma satisfecha hasta el límite del principal con intereses y costas. sin otorgar preferencia al primer ejecutante cuando se trata de trabajadores de la misma empresa que sucesivamente hayan solicitado la ejecución de sus créditos. A estos efectos se acumularán obligatoriamente estas ejecuciones hasta tres días antes de acordarse el pago.
.1. hacer o no hacer. los cuales se liquidarán previa diligencia del secretario judicial.Si el deudor pagare la suma reclamada se hará constar en autos.Corte Suprema de Justicia
Embargo de sumas de dinero
Artículo 150. y se dará por terminado el proceso. Cuando se trate de ejecutar obligaciones de dar.. Los bienes inmuebles se determinarán por su situación. la autoridad ordenará que con ellas se pague al acreedor. se indicarán los datos pertinentes. el Juez podrá tras audiencia de las partes imponer apremios pecuniarios en cuantía que tendrá en cuenta su finalidad. por tratarse de sumas de dinero. Estas obligaciones de dar.
Trámites conforme Código de Procedimiento Civil
Apremios pecuniarios
Artículo 154. Las cantidades que pudieran haber sido obtenidas por este concepto de apremio serán ingresadas a la Hacienda Pública. que se efectuará de manera proporcional a las cantidades ejecutadas por cada uno de ellos.En el cartel. linderos y demás circunstancias que los den a conocer con precisión y. hacer o no hacer.
Determinación de los bienes en el cartel
Artículo 151. levantándose de oficio o a solicitud de parte las medidas de garantía que hubieran sido dictadas. los bienes muebles se determinarán con la mayor claridad y precisión posibles.Si no fuere el caso de remate o subasta de bienes...
2. podrán ser sustituidas a instancia del ejecutante por una indemnización sustitutoria en cuantía que habrá de ser fijada en función de los daños causados..Los trámites de remate o subasta de los bienes se harán de acuerdo con lo determinado en el Código de Procedimiento Civil. si estuvieren inscritos en el Registro de la Propiedad. la resistencia al cumplimiento y la capacidad económica del requerido. o para obtener el cumplimiento de otras obligaciones legales impuestas en la sentencia.
En estas ejecuciones.
Trámite incidental
Artículo 156. Cualquiera de las partes podrá solicitar que la cantidad a satisfacer se compense con créditos que la Administración ostente contra el recurrente. 2. pudiendo imponer sanciones coercitivas a dichos funcionarios en cuantía equivalente al veinticinco por ciento del salario mínimo mensual vigente para el Gobierno Central y Municipal por día de retraso en el cumplimiento. A la cantidad a la que se refieren los apartados anteriores se añadirá una tercera parte para responder por los intereses y costas. podrá decidir cuantas cuestiones se planteen en la ejecución y especialmente las siguientes: a) Órgano administrativo y funcionarios que han de responsabilizarse de realizar las actuaciones. mientras no conste la total ejecución de la sentencia. el Juez de oficio o a instancia de parte adoptará cuantas medidas sean adecuadas para promoverla y activarla. este Ministerio y el Consejo Municipal en su caso deberá incluir los montos obligados a pagarse en un plazo no mayor de ocho días hábiles a la instancia del Estado responsable de su aprobación. Será responsable de la ejecución de estas sentencias el Ministerio de Hacienda en el caso del Estado y en el caso de las municipalidades lo será el Consejo Municipal. c) Medidas necesarias para lograr la efectividad de lo mandado. d) Dar cuenta al Ministerio Público de la conducta incumplidora de quienes resulten
2. previo requerimiento de la administración condenada y citando en su caso de comparecencia a las partes a un incidente. b) Plazo máximo para su cumplimiento. 4. 3. Si para el pago fuese necesario realizar una modificación presupuestaria.1. Con tal fin. Cuando el Estado de Nicaragua o las Municipalidades fueren condenadas al pago de cantidad líquida.Corte Suprema de Justicia
CAPÍTULO III DE LA EJECUCIÓN FRENTE AL ESTADO
Artículo 155.1. el órgano encargado de su cumplimiento acordará el pago con cargo al crédito correspondiente de su presupuesto que tendrá siempre la consideración de ampliable para el pago de importes ordenados pagar por las sentencias dictadas por los Juzgados de Trabajo.
. que no podrá exceder de seis meses.
1. en la que dispondrá las medidas necesarias para la ejecución de la sentencia luego de escuchar las alegaciones de las partes. con comparecencia de las partes en el término no superior a cinco días.T. el trabajador podrá solicitar dentro del plazo de diez días la ejecución de reintegro. Concluido este término sin que el empleador haya efectuado dicha notificación. Cuando la sentencia laboral.
Ejecución por vía incidental
Artículo 158. manteniendo únicamente el de pago de los salarios dejados de percibir así como la indemnización ordinaria y las prestaciones laborales pertinentes hasta la fecha de notificación de la sentencia. para su persecución por si pudiera ser constitutiva del delito de desobediencia o desacato a la autoridad tipificado del vigente artículo 462° del Código Penal. con informe que deberá rendirse en el plazo de tres días. Transcurrido ese plazo sin que el trabajador solicite la ejecución perderá el derecho de reintegro. una vez notificada la sentencia. En los supuestos del artículo anterior.
2. CAPÍTULO IV DE LA EJECUCIÓN DE REINTEGRO
Notificación de cumplimiento y sus consecuencias
.1. para verificar la concreción del reintegro y el pago de sus prestaciones laborales. con previa notificación de día y hora de la visita inspectiva. sin perjuicio
2. el Juez resolverá lo que proceda pudiendo imponer una indemnización no inferior del triple de la prevista en el artículo 46° del Código del Trabajo. Si luego de la inspección no se hubiera procedido a la efectiva readmisión o se hiciera en condiciones distintas a las que regían a las de producirse el despido. el empleador tendrá el plazo de tres días para poner en conocimiento del trabajador y del juzgado su opción a favor del reintegro o de la doble indemnización señalada en el artículo 46 C. perdiendo el empleador el derecho de opción. recaiga en un mandato de reintegro al puesto de trabajo.Corte Suprema de Justicia
responsables. a solicitud del trabajador el Juez dispondrá la ejecución de la sentencia mediante el auxilio de un Inspector del Trabajo. Si existiesen alegatos contrapuestos sobre la comparecencia o no del trabajador a su puesto de trabajo. se ejecutará la sentencia por vía incidental mediante la citación a una audiencia ante el juez. En el caso de que opte por reintegrarlo deberá notificar fehacientemente la fecha y hora en que deberá producirse la efectiva reincorporación al trabajo en término no superior a cinco días.
el Juez impondrá. tras audiencia de las partes. apremios pecuniarios diarios en cuantía equivalente al cincuenta por ciento del salario mínimo mensual vigente del sector correspondiente por cada día de retraso en el cumplimiento. TRANSITORIAS Y FINALES Complementarias
2. Cuando el empleador no hubiera procedido a reintegrar al trabajador en su puesto de trabajo y en las mismas condiciones que tenía con anterioridad al despido. Las acciones de reclamo intentadas en sede administrativa. hasta que se cumpla la sentencia.
Primera. sin perjuicio de dar cuenta al Ministerio Público de la conducta incumplidora de quienes resulten responsables. Cuando el despido sea declarado arbitrario por discriminatorio o por producirse con lesión del derecho de libertad sindical o demás derechos fundamentales. Los plazos establecidos para la prescripción de derechos laborales consignados en los artículos 257 del Código del Trabajo o Ley 185. y el empleador se negara a reintegrar o no reintegrara efectivamente al trabajador en su puesto de trabajo en sus mismas condiciones laborales.1. por una indemnización no inferior del triple de la prevista en el artículo 46° del Código del Trabajo.Corte Suprema de Justicia
de dar cuenta al Ministerio Público de la conducta incumplidora de quienes resulten responsables para su persecución por si pudiera ser constitutiva del delito de desobediencia o desacato a la autoridad tipificado en el artículo 462° del Código Penal. La acción para impugnar las multas impuestas por las autoridades del Ministerio del Trabajo o del Instituto Nicaragüense de Seguridad Social prescribirá al mes de su notificación. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS. se contarán a partir de la fecha en que finaliza la relación laboral.
2. interrumpen la prescripción para la interposición de la causa judicial. Se sustituirá esta obligación de reintegrar al trabajador únicamente en los casos de empresas desaparecidas o cerradas. el Juez dispondrá la ejecución de la sentencia en sus propios términos de obligatoriedad del reintegro mediante el auxilio de un Inspector del Trabajo para verificar su cumplimiento. cualquiera que sea la causa que motivó la ruptura.
Ejecución en despidos por lesión de derechos de libertad sindical o demás derechos fundamentales
Sexta.. 17 de marzo de 2011
. en tanto no se creen sus delegaciones municipales en todo el territorio nacional. el Ministerio de Trabajo pondrá en funcionamiento un sistema nacional de conciliación administrativa a nivel nacional. reglamentos administrativos o decretos que se opongan total o parcialmente a lo dispuesto en este Código y sus disposiciones.Mientras no existan Juzgados del Trabajo especializados en todo el territorio nacional. concluirá su sustanciación bajo esos términos. Managua..Se declaran derogadas todas las disposiciones contenidas en las leyes.Este Código entrará en vigencia en un plazo de 180 días después de su publicación.Corte Suprema de Justicia
Segunda. La conciliación administrativa a que se refiere el artículo 72° de este Código será exigible únicamente en las ciudades que son cabeceras departamentales de la república o ciudades o localidades en las que el Ministerio de Trabajo tenga representación. Al entrar en vigencia. Cuarta.1. Transitorias Tercera. dentro de la esfera de su propia competencia. normativas. 2. y en particular los Títulos I al V del Libro II del Código del Trabajo. será competente el Juez del Trabajo más próximo a cualquiera de los fueros del demandante. regulaciones.. Ley 185.Las autoridades administrativas están obligadas. a auxiliar a los órganos judiciales. En un plazo de cuatro años. Finales
Quinta. las causas iniciadas al amparo del Libro II del Código del Trabajo.
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