Source: https://asesoriasjuridicasgcc.blogspot.com/2013/
Timestamp: 2019-11-12 13:57:35+00:00

Document:
Asesorías Jurídicas GCC (Colombia): 2013
PARTES NO PUEDEN DECIDIR SI VIÁTICOS TIENEN O NO INCIDENCIA SALARIAL
Los sujetos de la relación laboral, ya sea unilateral o consensualmente, no pueden establecer políticas determinantes para reconocer viáticos con o sin incidencia salarial, porque esto lo establece la ley, advirtió la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia.
Si bien el artículo 130 del Código Sustantivo del Trabajo no define expresamente lo que se debe entender como viáticos permanentes, la jurisprudencia de la corporación ha determinado los requisitos para que estos tengan tal calidad y constituyan salario.
Así las cosas, es necesario que los viáticos se otorguen al trabajador para su manutención y alojamiento, siempre que el empleador le ordene desplazarse ordinaria y habitualmente de su sede de trabajo a otra.
En efecto, ese auxilio pretende compensar las molestias y privaciones que la persona soporta por ausentarse de su domicilio, recordó el alto tribunal.
(Corte Suprema de Justicia, Sala Laboral, Sentencia 43179, ago. 14/13, M. P. Carlos Ernesto Molina)
24 de Octubre AMBITO JURIDICO.COM
Publicado por Asesorias y Consultorias GCC en 1:43 p. m. Enlaces a esta entrada
(Javeriana.edu.co) Hasta el 31 de Diciembre de 2012, era atractivo para las empresas efectuar donaciones a las entidades sin ánimo de lucro; no obstante, con la llegada de la Ley 1607 del 2012, ya no es beneficioso realizarlas por lo siguiente:
Publicado el Martes, 22 Octubre 2013 08:07
Publicado por Asesorias y Consultorias GCC en 7:14 p. m. Enlaces a esta entrada
Divulgación de los montos reajustados de los beneficios de inembargabilidad y exención de juicio de sucesión para la entrega de dineros.
CARTA CIRCULAR 96 DE 2013
( Octubre 09 )
REPRESENTANTES LEGALES Y REVISORES FISCALES DE LOS ESTABLECIMIENTOS BANCARIOS
Teniendo en cuenta lo dispuesto en el numeral 4° del artículo 126 y en el numeral 7° del artículo 127 del Estatuto Orgánico del Sistema Financiero, modificados por los artículos 4° y 5° de la Ley 1555 de 2012, y con el propósito de dar cumplimiento al artículo 2 del Decreto 564 de 1996, conforme con las facultades conferidas por el inciso 4° del artículo 29 del Decreto 2349 de 1965 la Superintendencia Financiera de Colombia se permite informar los valores de los beneficios de la referencia, reajustados con base en el índice anual promedio de precios para empleados suministrado por el DANE entre el 1º de octubre de 2012 y el 30 de septiembre de 2013, como se relacionan a continuación:
El de inembargabilidad de las sumas depositadas en la sección de ahorros y en depósitos electrónicos a los que se refiere el artículo 2.1.15.1.1. del Decreto 2555 de 2010, hasta veintiocho millones novecientos doce mil setecientos sesenta y nueve pesos ($28.912.769) moneda corriente.
El de las sumas depositadas en: depósitos electrónicos, en la sección de ahorros, en cuentas corrientes, en cualquier otro depósito, y en dineros representados en certificados de depósito a término y en cheques de gerencia, las cuales podrán entregarse directamente al cónyuge sobreviviente, compañero o compañera permanente, herederos, o a uno u otros conjuntamente, sin necesidad de juicio de sucesión, hasta cuarenta y ocho millones ciento ochenta y siete mil novecientos cuarenta y tres pesos ($48.187.943) moneda corriente.
Los límites señalados rigen del 1º de octubre de 2013 al 30 de septiembre de 2014.
Publicado por Asesorias y Consultorias GCC en 7:11 a. m. Enlaces a esta entrada

References: artículo 130
 artículo 126
 artículo 127
 artículo 2
 artículo 29
 artículo 2