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Timestamp: 2019-08-22 23:26:25+00:00

Document:
Martes, 31 Agosto 2010 18:19
1.1.1. Ordenanza nº 7949 Régimen Gremial
5.3.14.1. Ordenanza nº 7949
Sancionada: 09.09.1997
Promulgada: (1)
Publicada: 24.12.1997
ARTÍCULO 1º.- La presente ordenanza será de aplicación a las asociaciones sindicales con personaría o inscripción gremial debidamente otorgada por el Ministerio de Trabajo de la Nación que agrupen a empleados del municipio de Paraná, cualquiera sea la índole de sus tareas y siempre que la relación laboral de estos no se encuentre reglada por la ley de Contrato de Trabajo y/o convenios colectivos.
ARTÍCULO 2º.-Las asociaciones sindicales comprendidas en la presente deberán notificar en forma fehaciente a la dirección de Personal las designaciones de agentes municipales para ocupar cargos directivos o representativos en dichas entidades. La presente notificación se hará dentro de los diez (10) días hábiles a partir de la fecha de designación.
ARTÍCULO 3º.-Los empleados municipales que fueran elegidos o designados para desempeñar cargos en las comisiones directivas de las asociaciones profesionales con personería gremial o asociaciones inscriptas legamente gozarán de la licencia prevista en el artículo nº 48 de la ley nº 23551, la que el Departamento Ejecutivo deberá otorgar con goce íntegro de haberes y mientras dure su mandato.
Las licencias se otorgarán siguiendo las siguientes proporciones:
a) Sindicatos de hasta 700 afiliados, UN (1) representante.
b) Sindicatos de hasta 1400 afiliados, DOS (2) representantes.
Los representantes así definidos podrán gozar de la licencia prevista en la presente ordenanza.
Será facultad del Departamento Ejecutivo Municipal conceder aumentos en las cantidades de licencias gremiales a representantes o miembros de comisiones directivas.
ARTÍCULO 4º.-Los delegados de personal gozarán de un máximo de veinte (20) horas mensuales no acumulables para el cumplimiento de sus funciones, las que serán requeridas por ante la unidad de organización donde el agente preste servicios, la que llevará un registro y archivo de las solicitudes que se efectúen y justificativos que al efecto emita la entidad sindical a la que pertenecen.
ARTÍCULO 5º.-El personal que deba asistir a asambleas y/o congresos convocados por las asociaciones sindicales con personería gremial a la que estuvieran afiliados, gozará de una licencia anual con goce de haberes de CINCO (5) días.
(1) La ordenanza nº 7949 fué promulgada parcialmente, por decreto nº950 del 03.10.1997, vetándose, en el artículo 3º -primer párrafo- la palabra "integro" y totalmente los artículos 4º y 5º; promulgándose totalmente los artículos 1º y 2º. Posteriormente y mediante decreto nº 17/97 HCD, el Honorable Concejo Deliberante insiste en la aprobación total de la ordenanza con su texto original; ante ello el Departamento Ejecutivo el 17.12.1997 hace constar que la ordenanza ha quedado automáticamente promulgada en la forma total.
Publicado en Régimen Gremial
Martes, 29 Abril 2014 11:48
1.1.2.Decreto nº 737/2014 Medidas para agentes municipales que no presten efectivamente servicios en el marco de medidas de fuerza realizadas por fuera de las organizaciones sindicales legalmente reconocidas
ARTICULO 1º.- Dispónese que los agentes municipales que no presten efectivamente servicios en el marco de medidas de fuerza realizadas por fuera de las organizaciones sindicales legalmente reconocidas, se les liquide el haber a abonar remunerándose los días efectivamente trabajados, conforme los fundamentos de la presente.-
ARTICULO 2º.- Dispónese que los Directores y/o Responsables de todas las dependencias del Departamento Ejecutivo Municipal, deberán comunicar de inmediato el relevamiento de los agentes a su cargo que se encuentren adheridos a estas medidas sin prestación efectiva de servicios a los fines de proceder conforme al artículo 1º de la presente.-
ARTICULO 3º.- Dése intervención para su toma de razón a todas las Secretarías del Departamento Ejecutivo y por su intermedio a las reparticiones que la integran, especialmente a la Dirección General de Recursos Humanos y la Dirección de Liquidación de Haberes del Personal para el trámite de su competencia.-
ARTICULO 4º.- El presente Decreto será refrendado por los Señores Secretario Legal y Administrativo y de Hacienda.-
Domingo, 29 Agosto 2010 23:14
1.1.3. Decreto nº 1817/2006 Ratifica Obligaciones Esenciales del Personal -Medidas Gremiales
5.2.9.1. Decreto nº 1817/2006
ARTÍCULO 1°.-Se ratifica que las obligaciones esenciales del personal municipal se encuentran establecidas en el artículo 15° de la ordenanza N° 4220, siendo la primera de ellas la de prestar el servicio con eficacia y sujetos al horario y reglamentación vigente.
ARTÍCULO 2°.- La violación de la obligación citada o su incumplimiento total o parcial constituye falta grave que será proporcionalmente sancionada por los Directores, Subsecretarios y/o Secretarios del área, sin perjuicio que pueda disponerse SUMARIO ADMINISTRATIVO contra el agente cuando la gravedad y reiteración de la falta así lo justifique.
ARTÍCULO 3°.-Los Secretarios del Departamento Ejecutivo Municipal quedan facultados para autorizar asambleas o reuniones de personal en horarios y lugares de trabajo, en los casos en que se solicite el permiso correspondiente y se justifique adecuadamente la razón de la medida, con un día de antelación, por el delegado gremial del área, con el aval del Sindicato correspondiente, y siempre que no se afecte la prestación del servicio al público, o que ésta se garantice a través de un plan que permita la realización de la asamblea sin interferir en la actividad propia de la repartición.
ARTÍCULO 4°.-La solicitud de autorización para realizar la asamblea o reuniones especiales en lugares de trabajo, debe contener la comunicación del día y horario en que se realizaría la misma, así como también se consignarán las medidas que se adoptarán para asegurar la atención al público y/o prestación del servicio municipal.
ARTÍCULO 5°.-En los casos en que se efectúen asambleas sin la autorización y sin respetarse las condiciones establecidas precedentemente, o se excedan en el horario por el que se las autorizó, el responsable de la unidad de organización correspondiente está obligado:
A) A adoptar toda medida tendiente a asegurar la normal prestación de los servicios, instando al personal para que retome sus tareas cumplimentando la obligación establecida en la ordenanza N° 4220, sobre la prestación de los servicios.
B) En su caso, informará por escrito, en forma inmediata, a la Dirección General de Recursos Humanos, o la repartición que sea competente en su momento, sobre la nómina de agentes que incurrieron en el incumplimiento, su duración horaria y/o diaria, debiendo esta repartición proceder al descuento proporcional de las horas y/o días en que se haya incumplido la prestación eficaz del servicio según el horario y la reglamentación vigente.
ARTÍCULO 6°.-Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo precedente, y previo informe sobre los antecedentes del agente y descargo que pueda formular el mismo, conforme a las disposiciones del artículo 41° de la ordenanza N° 4220, el responsable del área procederá a aplicar las sanciones administrativas correspondientes o –en su caso y cuando éstas por la reiteración y gravedad de la situación excedan su competencia-solicitará la disposición del sumario administrativo correspondiente.
5.5.13.1. Decreto nº313/71
5.5.13. Cuota Sindical
Fecha: 14.04.1971
ARTÍCULO 1º.-Dispónese que conforme con lo determinado en la resolución D.N.A.P. Nº 13/71 de la secretaría de Estado de Trabajo de la Nación, Contaduría General proceda a retener mensualmente, a los agentes de esta administración municipal, afiliados al sindicato "Unión Obreros y Empleados Municipales" de Paraná, el importe equivalente al 1% (uno por ciento) de todas las remuneraciones que perciba cada uno, excepto el salario familiar, en concepto de cuota sindical. Asimismo deberá adoptar, Contaduría General, todas las providencias del caso para cumplimentar las demás previsiones de la mencionada resolución, en lo que hace a la obligación de esta Municipalidad.
ARTÍCULO 2º.-El sindicato "Unión Obreros y Empleados Municipales" de Paraná, para antes del 16 del corriente mes, deberá hacer llegar a Contaduría General una planilla con la nómina de afiliados al mismo, conjuntamente con los recibos y cupones que deben retener, y, posteriormente, mes a mes, las altas y bajas del personal afiliado junto con la documentación que se menciona precedentemente.
ARTÍCULO 3º.-Agréguense al original del presente decreto -como antecedentes del mismo-fotocopias del acta de notificación de fojas 1 y de la resolución D.N.A.P. nº 13/73.
ARTÍCULO 4º.-Dispónese que por las direcciones, dependencias directas de la Intendencia, departamentos de secretarías y jefaturas de Despacho de las mismas, se notifique a los agentes de la administración municipal, el presente decreto, a los efectos de que tomen conocimiento, para que estén en condiciones de ratificar o rectificar su afiliación al sindicato "Unión Obreros y Empleados Municipales" de Paraná.

References: ARTÍCULO 1

ARTÍCULO 2

ARTÍCULO 3

ARTÍCULO 4

ARTÍCULO 5
 artículo 3
 artículo 1

ARTÍCULO 1
 artículo 15

ARTÍCULO 2

ARTÍCULO 3

ARTÍCULO 4

ARTÍCULO 5

ARTÍCULO 6
 artículo 41

ARTÍCULO 1
 resolución 

ARTÍCULO 2

ARTÍCULO 3
 resolución 

ARTÍCULO 4