Source: https://interpretacje-podatkowe.org/umowa/0112-kdil1-1-4012-270-2017-1-rw
Timestamp: 2018-12-10 13:25:15+00:00

Document:
0112-KDIL1-1.4012.270.2017.1.RW | Interpretacja indywidualna
♦ › Umowa › 0112-KDIL1-1.4012.270.2017.1.RW
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, 16 października 2017 r.
Dotyczy podatku od towarów i usług w zakresie opodatkowania usług zarządzania.
Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2017 r., poz. 201, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 18 lipca 2017 r. (data wpływu 18 lipca 2017 r.) uzupełnionym pismem z dnia 21 września 2017 r. (data wpływu 26 września 2017 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie opodatkowania usług zarządzania – jest prawidłowe.
W dniu 18 lipca 2017 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie opodatkowania usług zarządzania. W dniu 26 września 2017 r. wniosek uzupełniono o podpis Wnioskodawcy.
Wnioskodawca jest członkiem zarządu Spółki S.A. („Wnioskodawca” lub „Zarządzający”). Wnioskodawca nie jest zarejestrowanym czynnym podatnikiem podatku VAT. Wnioskodawca nie jest podmiotem wpisanym do centralnej ewidencji i informacji o działalności gospodarczej.
Pomiędzy Wnioskodawcą a Spółką zawarta została umowa o świadczenie usług (dalej „Umowa”). Przedmiotem Umowy jest świadczenie usług zarządzania na zasadach określonych Umową i w zakresie obowiązków wynikających z przepisów ustawy z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 1578 z późn. zm.) oraz Statutu Spółki.
prowadzeniu spraw Spółki we wszystkich obszarach jej działalności i uczestnictwie w pracach Zarządu z uwzględnieniem zakresu praw i obowiązków wynikających z pełnionej funkcji, przy wykorzystaniu infrastruktury organizacji wewnętrznej Spółki,
samodzielnym zarządzaniu powierzonymi obszarami działalności Spółki, przypisanymi do pełnionej Funkcji, z uwzględnieniem uprawnień pozostałych organów Spółki,
Wnioskodawca zobowiązany jest ponadto do współdziałania z pozostałym Członkami Zarządu i organami Spółki na zasadach określonych w powszechnie obowiązujących przepisach prawa, w tym w szczególności przepisach Kodeksu spółek handlowych, postanowieniach Statutu, uchwałach organów Spółki, a także innych aktach prawa i dokumentach wewnętrznych Spółki, w szczególności w regulaminie Zarządu Spółki.
Wnioskodawca będzie korzystać z przywilejów należnych pracownikowi, tj. płatnego zwolnienia lekarskiego (§ 3 ust. 2 Umowy), płatnego urlopu (§ 3 ust. 5 Umowy).
Ponadto, w ramach postanowień określających sposób wykonywania przez Wnioskodawcę czynności Umowa przewiduje, że Zarządzający wykonuje swoje główne czynności w siedzibie spółki. Dodatkowo Wnioskodawcy przysługuje prawo do korzystania z pewnych składników majątku spółki: telefonu komórkowego z abonamentem, samochodu osobowego, komputera osobistego i środków łączności umożliwiających dostęp do Internetu.
Zgodnie z zapisami Umowy za działania Wnioskodawcy w ramach świadczonych usług objętych Umową wobec osób trzecich pełną odpowiedzialność ponosić będzie Spółka.
Odpowiedzialność, o której mowa powyżej jest niezależna od odpowiedzialności Zarządzającego, którą ponosi on z tytułu pełnienia Funkcji, określonej przepisami Kodeksu spółek handlowych.
Odpowiedzialność Wnioskodawcy za utracone korzyści zostaje wyłączona.
Wnioskodawca może posiadać ważne na cały okres obowiązywania Umowy ubezpieczenie OC Zarządzającego, zabezpieczające Spółkę przed szkodą wyrządzoną działaniem lub zaniechaniem Zarządzającego wobec Spółki do maksymalnej sumy określonej w porozumieniu z Przewodniczącym Rady Nadzorczej Spółki, bez franczyzy redukcyjnej.
Zarządzający zobowiązał się w Umowie do świadczenia Usług osobiście i nie jest uprawniony do powierzenia ich wykonywania osobie trzeciej.
Zarządzający oświadczył w Umowie, że dysponuje wiedzą, doświadczeniem i kwalifikacjami niezbędnymi do należytego zarządzania przedsiębiorstwem Spółki i nie istnieją żadne przeszkody prawne i faktyczne uniemożliwiające lub utrudniające mu wykonywanie obowiązków przewidzianych Umową i przepisami prawa.
Z tytułu świadczenia Usług oraz wykonywania innych zobowiązań wynikających z Umowy Wnioskodawcy przysługuje wynagrodzenie całkowite, które składa się z części stałej, stanowiącej wynagrodzenie miesięczne podstawowe (Wynagrodzenie Stałe) oraz części zmiennej, stanowiącej wynagrodzenie uzupełniające za rok obrotowy Spółki (Wynagrodzenie Zmienne), tj. za realizację określonych celów zarządczych.
Czy czynności wykonywane przez Wnioskodawcę na podstawie zawartej Umowy, na warunkach opisanych w niniejszym wniosku, stanowią działalność, o której mowa w art. 15 ust. 2 ustawy o podatku od towarów i usług („ustawa VAT”), a tym samym czy Wnioskodawca jest z tego tytułu podatnikiem VAT?
Zdaniem Wnioskodawcy, działalność wykonywana na podstawie Umowy nie stanowi działalności gospodarczej w rozumieniu art. 15 ust. 2 ustawy VAT, a zatem z tytułu wykonywania czynności opisanych we wniosku Wnioskodawca nie jest podatnikiem VAT.
Zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy VAT, podatnikami VAT są m.in. osoby fizyczne samodzielnie wykonujące działalność gospodarczą, bez względu na cel lub rezultat tej działalności.
W świetle powyższego przepisu dla kwalifikacji danego podmiotu jako podatnika VAT należy przede wszystkim ustalić, czy działalność wykonywana przez dany podmiot jest działalnością, wykonywaną w sposób samodzielny.
Przychody z tej działalności zostały wymienione w art. 13 pkt 2-9 ustawy PIT;
Dany podmiot związany jest ze zlecającym te czynności (tu: Spółka) prawnymi więzami tworzącymi stosunek prawny;
Przychody Wnioskodawcy osiągane na podstawie umowy o świadczenie usług są przychodami z działalności osobistej, o których mowa w art. 13 pkt 2-9 ustawy PIT.
Dodatkowo Spółka otrzymała informację z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, iż „do umowy o świadczenie usług, do której stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu cywilnego o umowie zlecenia, a tym samym osoba wykonująca taką umowę podlega ubezpieczeniom społecznym na zasadach przewidzianych dla zleceniobiorców”.
Podstawą do zawarcia Umowy jest przepis art. 5 ust. 1 pkt 1 ustawy kominowej. Przepis ten wskazuje bowiem, że „z członkiem organu zarządzającego Spółka zawiera umowę o świadczenie usług zarządzania na czas pełnienia funkcji”. Konsekwentnie nie ulega również wątpliwości, że Umowa o świadczenie usług tworzy więzy prawne między członkiem zarządu a Spółką (podmiotem zlecającym czynności).
Stosunek prawny zawarty między członkiem zarządu, a Spółką reguluje w sposób szczegółowy:
a) warunki wykonywania działalności:
Umowa w sposób wyczerpujący reguluje warunki wykonywania działalności przez członka zarządu. Jak zostało to wskazane w opisie sprawy wniosku, Umowa zawiera bowiem postanowienia dotyczące między innymi: szczegółowego zakresu obowiązków Wnioskodawcy wobec Spółki, sposobu wykonywania obowiązków przez Wnioskodawcę (obowiązek działania zgodnie z umową, statutem Spółki oraz przepisami prawa), obowiązku wykonywania działalności osobiście, zasad zapewnienia Wnioskodawcy urządzeń technicznych i innych narzędzi pracy niezbędnych do wykonania umowy (samochód służbowy, telefon komórkowy, komputer przenośny).
b) wynagrodzenie:
Jak zostało to wskazane w opisie sprawy, Umowa zawiera również postanowienia regulujące wynagrodzenie należne członkowi zarządu. Wynagrodzenie to składa się z części stałej oraz premii rocznej (elementu wynagrodzenia zmiennego wynikowego, stanowiącego wynagrodzenie uzupełniające). Zakres wynagrodzenia należnego Menedżerowi uregulowany został zgodnie z zasadami kształtowania wynagrodzeń członków zarządów, przewidzianymi w ustawie kominowej.
c) odpowiedzialność zlecającego te czynności wobec osób trzecich:
Zgodnie z Umową to Spółka, czyli zlecający, ponosi odpowiedzialność wobec osób trzecich. Zgodnie bowiem z § 7 ust. 1 Umowy: „Za działania Zarządzającego w ramach świadczonych usług objętych Umową wobec osób trzecich pełną odpowiedzialność ponosić będzie Spółka”.
Wnioskodawca ponosi odpowiedzialność z tytułu pełnienia Funkcji, określonej przepisami Kodeksu spółek handlowych, analogicznie to jest również w stosunku do członków zarządu zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.
Jako członek zarządu – Zarządzający działa w ramach struktury organizacyjnej zarządzanej Spółki, nie ponosi kosztów swej działalności, wynagrodzenie nie jest uzależnione od ekonomicznego ryzyka i działa jedynie w imieniu na rzecz zarządzanej Spółki, która za jego działania ponosi odpowiedzialność za wyrządzoną szkodę osobom trzecim. Nie działa on w warunkach ryzyka, niepewności, np. co do popytu, konkurencji, czy ostatecznego rezultatu własnego przedsiębiorstwa. Nie wykonuje swojej działalności w swoim imieniu i na własny rachunek lecz w imieniu zarządzanej Spółki.
Z treści Umowy wynika, iż zarząd działa jako organ osoby prawnej, a nie podmiot od niej niezależny. W konsekwencji, za działania członków zarządu wobec osób trzecich odpowiedzialność ponosi spółka. Natomiast członek zarządu odpowiada wobec spółki za szkodę wyrządzoną z jego winy. Jest to odpowiedzialność na zasadzie winy wyłącznie wobec spółki.
Z tych też względów Zarządzający wykonujący czynności w ramach umowy o świadczenie usług nie prowadzi działalności samodzielnej, zatem nie jest uznawany za podatnika podatku od towarów i usług.
0112-KDIL1-1.4012.270.2017.1.RW

References: art. 13
 art. 14
 art. 15
 art. 15
 art. 15
 art. 13
 art. 13
 art. 5