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Timestamp: 2020-08-04 00:29:11+00:00

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BOE.es - Documento BOE-A-2019-1447
Documento BOE-A-2019-1447
Resolución de 22 de enero de 2019, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se convoca concurso de acceso a plaza de profesor contratado doctor.
«BOE» núm. 30, de 4 de febrero de 2019, páginas 9673 a 9689 (17 págs.)
BOE-A-2019-1447
De conformidad con lo establecido en el artículo 48 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades; en el artículo 99 del Real Decreto 1239/2011, de 8 de septiembre, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, y en los artículos 24 y 31 del I Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador Laboral de la UNED;
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 19.Uno.3.I) de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, en el que se establece que, dentro del límite de la tasa de reposición, fijada en el 100%, cada Universidad podrá destinar parte de las plazas que se autoricen para el ingreso como profesor contratado doctor, en los términos previstos en el artículo 52 de la citada Ley Orgánica,
Este Rectorado, previa autorización mediante Acuerdo de Consejo de Ministros de 14 de diciembre de 2018 de la Oferta de Empleo Público del PDI de la UNED para el año 2018 y en aplicación de la Resolución de la UNED de 17 de diciembre de 2018 por la que se publica dicha Oferta de Empleo Público («BOE» del 26), ha resuelto convocar concurso para la provisión de la plaza que se relaciona en el Anexo I. Esta plaza se convoca por el turno de discapacidad.
2.3 Estar en posesión del certificado que acredite un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.
2.4 No padecer enfermedad ni limitación física o psíquica que resulte incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
3.2 Haber recibido la evaluación positiva por parte de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación para ser contratado como Profesor Contratado Doctor.
4.2 Los concursantes deberán adjuntar a la solicitud su «curriculum vitae», que podrá presentarse según el modelo de curriculum del Anexo V. Además deberán adjuntar el certificado que acredite un grado de discapacidad igual o superior al 33% y la evaluación positiva de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación a que se refiere el punto 3.2.
5.1 Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes el Rectorado dictará Resolución, en el plazo máximo de 15 días hábiles, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, y ordenará su publicación en la página web del Vicerrectorado de Personal Docente e Investigador (www.uned.es/profesorado).
6.1 La Comisión de Valoración del concurso objeto de la presente Convocatoria estará integrada por los miembros que figuran en el Anexo III de estas Bases, regulándose por lo establecido en el capítulo segundo del titulo V del I Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador Laboral de la UNED.
6.2 Los criterios generales aplicables para la baremación de los méritos alegados por los concursantes son los que figuran en el Anexo IV. La Comisión de Valoración, a continuación del acto de constitución, procederá a establecer y hacer públicos, en el tablón de anuncios de la Facultad o Escuela con plaza en la convocatoria, los criterios específicos aplicables a la plaza objeto de la convocatoria, como desarrollo de los criterios generales del citado Anexo IV.
7. Plazo de resolución del concurso.
La comisión, concluido el proceso de selección, entregará toda la documentación en el Servicio de Gestión de Personal Docente e Investigador, y ordenará la publicación, en el tablón de anuncios de la Facultad o Escuela correspondiente, en el plazo máximo de siete días hábiles, del acta que recoja lo actuado, en la que figurará el candidato propuesto así como la relación, por orden de puntuación, de los candidatos que hayan superado la puntuación mínima establecida en el Anexo IV, si los hubiere, elevando dicha acta al Sr. Rector Magfco. de la UNED para la formalización del contrato, de acuerdo con la normativa vigente.
9.2 En el momento de la formalización del contrato, el trabajador dará cumplimiento, en su caso, a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, y en el Real Decreto 898/1985, de 30 de abril, sobre régimen de profesorado universitario, en materia de incompatibilidades.
Madrid, 22 de enero de 2019.–El Rector, Ricardo Mairal Usón.
«Historia Medieval I (siglos V-XII)» e « Historia Medieval II (siglos XIII-XV)» (Grado en Geografía e Historia); con la metodología de la enseñanza a distancia.
Líneas de investigación preferentes: Historia urbana y marítima (siglos XIV-XVI).
Historia Medieval y Ciencias y Técnicas Historiográficas.
Plaza 232.01. Profesor Contratado Doctor. Historia Medieval
Presidente: Don Enrique Cantera Montenegro, Catedrático de Universidad. Universidad Nacional de Educación a Distancia. Área de conocimiento: Historia Medieval.
Don José Miguel López Villalba, Catedrático de Universidad. Universidad Nacional de Educación a Distancia. Área de conocimiento: Ciencias y Técnicas Historiográficas.
Doña Paulina López Pita, Profesora Titular de Universidad. Universidad Nacional de Educación a Distancia. Área de conocimiento: Historia Medieval.
Doña Ana María Echevarría Arsuaga, Profesora Titular de Universidad. Universidad Nacional de Educación a Distancia. Área de conocimiento: Historia Medieval.
Secretario: Don Manuel Fernando Ladero Quesada, Profesor Titular de Universidad. Universidad Nacional de Educación a Distancia. Área de conocimiento: Historia Medieval.
Don José María Iñurritegui Rodríguez, Profesor Titular de Universidad. Universidad Nacional de Educación a Distancia. Área de conocimiento: Historia Moderna.
Doña Josefa Castilla Soto, Profesora Titular de Universidad. Universidad Nacional de Educación a Distancia. Área de conocimiento: Historia Moderna.
* En los casos en que se deba considerar alguna actividad relevante cuya valoración no esté prevista en otros apartados, deberá ser evaluada en «Otros Méritos». El mérito de estar habilitado o acreditado en los Cuerpos Docentes Universitarios en el área de conocimiento de la plaza, deberá ser valorado obligatoriamente, incluyéndose dicha evaluación en el apartado de «Otros méritos», con una valoración del 30% de la puntuación asignada al total del apartado. Asimismo deberá ser valorado obligatoriamente en el citado apartado de «Otros méritos», con una valoración del 30% de la puntuación asignada al total del apartado, el haber estado contratado en la UNED en la categoría de profesor contratado doctor con carácter temporal y en régimen de interinidad en la misma área de conocimiento de la plaza objeto de convocatoria.

References: Resolución 
 artículo 48
 artículo 99
 Real Decreto 
 artículo 19
 artículo 52
 Resolución 
 resolución 
 Real Decreto