Source: http://docplayer.cz/3398553-Mzdy-ve-zdravotnictvi-v-roce-2004-a-2005-do-30-9-earnings-in-health-services-in-2004-and-2005-till-30-9.html
Timestamp: 2019-02-18 10:59:58+00:00

Document:
Mzdy ve zdravotnictví v roce 2004 a 2005 (do ) Earnings in health services in 2004 and 2005 (till ) - PDF
Mzdy ve zdravotnictví v roce 2004 a 2005 (do ) Earnings in health services in 2004 and 2005 (till )
Download "Mzdy ve zdravotnictví v roce 2004 a 2005 (do 30. 9.) Earnings in health services in 2004 and 2005 (till 30. 9.)"
1 Aktuální informace Ústavu zdravotnických informací a statistiky České republiky Praha Mzdy ve zdravotnictví v roce 2004 a 2005 (do ) Earnings in health services in 2004 and 2005 (till ) Souhrn Průměrná mzda zaměstnanců v rezortu zdravotnictví podle zákona č. 143/1992 Sb., (ve zdravotnických organizacích státních a územních), koncem roku 2004 činila Kč, u lékařů a zubních lékařů Kč, u všeobecných sester ch asistentek Kč. Za 1. až 3. čtvrtletí 2005 vzrostla téměř u všech kategorií v průměru o 2,1 %. Průměrná mzda zaměstnanců odměňovaných podle zákona č. 1/1992 Sb., (v privátních organizacích) dosáhla v rezortu zdravotnictví výše Kč, u lékařů a zubních lékařů Kč, u všeobecných sester ch asistentek Kč. Summary The average salary of employees in health services in the Sector of Health remunerated according to Act no. 143/1992 (in state and territorial health establishments) by the end of 2004 was CZK, the average in the categories of physicians and dentists was CZK and in the categories of general nurses and midwives CZK. During the 1st to 3rd quarters of 2005 the salaries increased in almost all categories, on the average by 2.1 %. The average salary of employees in the Sector of Health remunerated according to Act no. 1/1992 (in private health establishments) was CZK, the average of physicians and dentists was CZK and for general nurses and midwives CZK. Zaměstnanci ve zdravotnictví jsou odměňováni podle platných zákonů. První se týká odměňování zaměstnanců organizačních složek státu a zaměstnanců příspěvkových organizací podle zákona č. 143/1992 Sb., ve znění pozdějších předpisů. Podle tohoto zákona jsou odměňováni zaměstnanci v organizacích řízených MZ, v organizacích řízených krajem, obcí a městem a dále zaměstnanci ve zdravotnictví a zaměstnanci ostatních centrálních orgánů (rezort obrany). V roce 2004 bylo podle tohoto zákona odměňováno celkem pracovníků ve zdravotnictví (průměrný přepočtený evidenční počet zaměstnanců). V rezortu zdravotnictví činil průměrný přepočtený evidenční počet zaměstnanců Z celkového počtu pracovníků ve zdravotnictví (přepočtený počet) k jich bylo podle zákona č. 143/1992 Sb. odměňováno téměř 53 %. Proti roku 2003 poklesl počet zaměstnanců odměňovaných podle tohoto zákona téměř o 9,4 %, tj pracovníků. Největší úbytek představují zaměstnanci nemocnic, jejichž zřizovatelem byly územní orgány (kraj, obec a město). Tato zařízení změnila zřizovatele a tím přešla na jiný způsob odměňování. Nyní jsou tito zaměstnanci odměňováni podle zákona č. 1/1992 Sb., ve znění pozdějších předpisů a jejich zřizovatelem je jiná právnická osoba. Do výpočtu průměrné mzdy ve zdravotnictví podle zákona č. 143/1992 Sb., se nezahrnují mzdy zaměstnanců krajských hygienických stanic a Státního ústavu pro ÚZIS ČR, Aktuální informace č. 1/2006 strana 1
2 kontrolu léčiv. Zaměstnanci těchto organizací jsou odměňováni jako zaměstnanci ve státní správě. Zařazením organizací do zpracování mezd by došlo ke zkreslení průměrné mzdy ve zdravotnictví. Vývoj průměrné měsíční mzdy v rezortu zdravotnictví v ČR (odměňování podle zákona č. 143/1992 Sb.) Rok Meziroční přírůstek Kč % , , , ,5 1. až 3. čtvrtletí ,1 V rezortu zdravotnictví průměrná měsíční mzda vzrostla v roce 2004 proti roku 2003 o 2,5 %, tj. o 467 Kč na částku Kč. Přírůstek průměrné mzdy v rezortu zdravotnictví byl nižší než přírůstek průměrné mzdy v ČR, průměrná mzda ve zdravotnictví byla však o 381 Kč vyšší. V souvislosti s přijetím zákona č. 96/2004 Sb., o podmínkách získávání a uznávání způsobilosti k výkonu nelékařských zdravotnických povolání a k výkonu činností souvisejících s poskytováním zdravotní péče a o změně některých souvisejících zákonů (zákon o nelékařských zdravotnických povoláních) došlo v roce 2004 ke změnám ve vykazování mezd podle kategorií pracovníků. Z této změny vyplývá, že lze srovnávat s předchozím rokem pouze některé kategorie pracovníků - lékaře a zubní lékaře, farmaceuty, pedagogické pracovníky, technicko hospodářské pracovníky a dělníky a provozní pracovníky, pracovníky celkem. Nově se sledují mzdy za tyto následující kategorie: všeobecné ( 5 a 6), ostatní ZPBD ( 7 až 21) zdravotničtí způsobilí k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu po získání odborné způsobilosti, ZPSZ ( 22 až 28) zdravotničtí způsobilí k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu po získání odborné a specializované způsobilosti, ZPOD ( 29 až 42) zdravotničtí způsobilí k výkonu zdravotnického povolání pod odborným dohledem nebo přímým vedením a JOP ( 43) jiní odborní a dentisté. ÚZIS ČR, Aktuální informace č. 1/2006 strana 2
3 Mzdy zaměstnanců v rezortu zdravotnictví v ČR podle kategorií v roce 2004 a za 1. až 3. čtvrtletí 2005 (odměňování podle zákona č. 143/1992 Sb.) Kategorie zaměstnanců čtvrtletí rok Kč % Lékaři a zubní ,96 Farmaceuti , ,18 zdravotničtí ne s odbornou způsobilostí Přírůstek ,04 Zdravotničtí ne s odbornou a specializovanou způsobilostí Zdravotničtí ne pod odborným dohledem nebo přímým vedením , ,18 Jiní odborní a dentisté ,14 Pedagogičtí ,31 Technicko-hospodářští ,25 Dělníci a provozní ,06 Celkem ,06 U všech sledovaných kategorií zaměstnanců kromě kategorie jiní odborní a dentisté došlo za tři čtvrtletí roku 2005 ke zvýšení celkové průměrné měsíční mzdy v průměru o 2,1 %. Toto srovnání je pouze orientační, daleko větší vypovídací schopnost bude mít porovnání roku 2004 s celým rokem Celková průměrná mzda lékařů a zubních lékařů je zhruba dvakrát vyšší ve srovnání s průměrnou mzdou všeobecných sester ch asistentek a s průměrnou mzdou zaměstnanců celkem. ÚZIS ČR, Aktuální informace č. 1/2006 strana 3
4 Struktura průměrné mzdy u vybraných kategorií zaměstnanců v rezortu zdravotnictví v ČR v roce 2004 (odměňování podle zákona č. 143/1992 Sb.) Lékaři a zubní zdravotničtí ne s odbornou způsobilostí (ostatní ZPBD) Zdravotničtí ne s odbornou a specializovanou způsobilostí (ZPSZ) Zdravotničtí ne pod odborným dohledem nebo přímým vedením (ZPOD) Jiní odborní (JOP) a dentisté Mzda celkem platový tarif osobní příplatek odměny celkem práce přesčas pracovní pohotovost ostatní U jednotlivých kategorií pracovníků je odlišné procentní složení jednotlivých složek mezd. Platový tarif lékaře a zubního lékaře představuje necelých 46 % jeho průměrné mzdy a je nejnižší ze všech sledovaných kategorií. U všeobecných sester ch asistentek tvoří tarifní plat téměř 61 %. Nejvyšší podíl platového tarifu je u kategorie ne s odbornou a specializovanou způsobilostí (ZPSZ), kde činí téměř 67 % z celkové průměrné mzdy. Výši složek mezd u vybraných kategorií ukazuje tabulka a graf v příloze. Druhým zákonem, podle kterého jsou odměňováni zaměstnanci ve zdravotnictví, je zákon č. 1/1992 Sb., ve znění pozdějších předpisů. Podle tohoto zákona jsou odměňováni zaměstnanci v privátních zdravotnických zařízeních, jejichž zřizovatelem je fyzická osoba, církev, jiná právnická osoba a všichni zaměstnanci v lázeňských organizacích bez ohledu na zřizovatele. Vývoj průměrné měsíční mzdy v rezortu zdravotnictví v ČR (odměňování podle zákona č. 1/1992 Sb.) Rok Meziroční přírůstek Kč % , , , ,1 1. pololetí ,1 ÚZIS ČR, Aktuální informace č. 1/2006 strana 4
5 Průměrné mzdy v privátní sféře v roce 2004 podle jednotlivých kategorií pracovníků ukazuje následující tabulka. Mzdy zaměstnanců v rezortu zdravotnictví v ČR podle kategorií v roce 2004 a za 1. pololetí 2005 (odměňování podle zákona č. 1/1992 Sb.) Kategorie zaměstnanců Přírůstek rok pololetí 2005 Kč % Lékaři a zubní ,07 Farmaceuti , ,46 odborní zdravotničtí ( 7 až 43) a dentisté , ,97 Celkem ,13 zaměstnanců odměňovaných podle tohoto zákona v rezortu zdravotnictví v roce 2004 dosáhla výše Kč. Proti roku 2003 vzrostla o Kč, tj. o 10,1 %. Ve srovnání s odměňováním pracovníků podle zákona č. 143/1992 Sb., kde průměrná mzda vzrostla pouze o 467 Kč, tj. o 2,5 % je průměrná mzda nižší téměř o tři tisíce Kč. V rámci odměňování podle zákona č. 1/1992 Sb., je průměrná měsíční mzda lékaře a zubního lékaře téměř dva a půl krát vyšší než mzda všeobecné, mzda farmaceuta je téměř dvojnásobná. Průměrná mzda zaměstnanců celkem je téměř na stejné výši jako mzda všeobecné. Během 1. pololetí 2005 zaznamenaly růst pouze mzdy lékařů a zubních lékařů téměř o 4,1 %. Jedná se pouze o předběžné srovnání. Skutečný vývoj mezd ukáže až srovnání roku 2004 s rokem Zdrojem dat pro tuto aktuální informaci je výkaz E (MZ) 2-04 Čtvrtletní výkaz o zaměstnancích a o složkách mezd ve zdravotnických organizacích podle zákona č. 143/1992 Sb., ve znění pozdějších předpisů a výkaz E (MZ) 3-02 Pololetní výkaz o zaměstnancích a o složkách mezd ve zdravotnických organizacích podle zákona č. 1/1992 Sb., ve znění pozdějších předpisů. Vypracovala: Ing. Eliška Mašková ÚZIS ČR, Aktuální informace č. 1/2006 strana 5
6 Vývoj mezd zaměstnanců v rezortu zdravotnictví v ČR rok 2004 a čtvrtletí 2005 (odměňování podle zákona č. 143/1992 Sb.) rok čtvrtletí Lékaři a zubní Farmaceuti ZPBD ZPSZ ZPOD JOP a dentisté Pedagogičtí THP Dělníci a provozní Celkem Vývoj mezd zaměstnanců v rezortu zdravotnictví v ČR rok 2004 a 1. pololetí 2005 (odměňování podle zákona č. 1/1992 Sb.) rok pololetí Lékaři a zubní Farmaceuti odborní zdravotničtí a dentisté Celkem ÚZIS ČR, Aktuální informace č. 1/2006 strana 6
7 Porovnání průměrné měsíční mzdy v rezortu zdravotnictví v ČR podle způsobu odměňování - rok /1992 Sb. 143/1992 Sb Lékaři a zubní Farmaceuti Celkem Struktura mzdy u vybraných kategorií zaměstnanců v rezortu zdravotnictví v ČR v roce 2004 (odměňování podle zákona č. 143/1992 Sb.) 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% Pracovní pohotovost Práce přesčas Odměny celkem Osobní příplatek Platový tarif 0% Lékaři a zubní ZPBD ZPSZ ZPOD JOP a dentisté ÚZIS ČR, Aktuální informace č. 1/2006 strana 7
MOŽNOSTI VYUŽITÍ FLEXIBILNÍCH FOREM PRÁCE VE ZDRAVOTNICTVÍ
MOŽNOSTI VYUŽITÍ FLEXIBILNÍCH FOREM PRÁCE VE ZDRAVOTNICTVÍ Helena Marková Abstract Zdravotnictví je velkým politickým tématem ve všech vyspělých státech světa. Ekonomická náročnost tohoto odvětví stoupající
12/23 Peněžní prostředky vynakládané vybranými fakultními nemocnicemi na úhradu nákladů z činnosti
Věstník NKÚ, kontrolní závěry 291 12/23 Peněžní prostředky vynakládané vybranými fakultními nemocnicemi na úhradu nákladů z činnosti Kontrolní akce byla zařazena do plánu kontrolní činnosti Nejvyššího

References: zákona č. 143
 zákona č. 1
 zákona č. 143
 zákona č. 143
 zákona č. 1
 zákona č. 143
 zákona č. 143
 zákona č. 96
 zákona č. 143
 zákona č. 143
 zákona č. 1
 zákona č. 1
 zákona č. 143
 zákona č. 1
 zákona č. 143
 zákona č. 1
 zákona č. 143
 zákona č. 1
 zákona č. 143