Source: https://tbblog.hu/
Timestamp: 2018-01-20 06:50:13+00:00

Document:
tbblog.hu – Rátkai Ügyvédi Iroda
tbblog.hu
2017-12-15 2017-12-12 ratkailaw
megváltozott munkaképességűek, tb változáskivételes rokkantsági ellátás, megváltozott munkaképesség, rokkantsági ellátás, tb változás
2017-11-02 2017-11-03 ratkailaw
Ezen szabály ellen többen is panaszt emeltek, az egyik hasonló tárgyú, a magyar Kúria előtt zajló ügyről ITT írtunk. Egy magyar állampolgár pedig a strasbourgi Emberi Jogok Európai Bíróságához fordult, ugyanis álláspontja szerint sérült a tulajdonjog való joga – amelyet például az Emberi Jogok Európai Egyezménye is biztosít a polgárok számára. → olvasásának folytatása
Alaptörvény-ellenesnek minősített nyugdíj-szabály
2017-09-18 ratkailawHozzászólás
Az Alkotmánybíróság a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény végrehajtása tárgyában hozott rendelet kapcsán hozott a napokban megsemmisítő döntést: a Kúria kezdeményezésére indult eljárásban született, 2017. szeptember 11-én kihirdetett 21/2017. (IX. 11.) AB határozat kimondja, hogy alaptörvény-ellenes az a szabály, miszerint egy adott, nyugdíj-elbírálásra vonatkozó kérdésben a módosító jogszabályt a folyamatban lévő ügyekre is alkalmazni kell. → olvasásának folytatása
Egyébalaptörvény-ellenes, Alkotmánybíróság, határon átnyúló nyugdíjügy, Kúria, nyugdíj
2017-09-14 ratkailawHozzászólás
Ezt az igényét a tb szerv az egészségügyi szerv ellátásának igénybevételétől számított öt éven belül bármikor érvényesítheti. → olvasásának folytatása
2017-05-18 2017-05-14 ratkailawHozzászólás
Ugyanakkor a szabad külföldi munkavállalás olyan gyakorlati problémákat vet fel, hogy például a munkavállaló jogosult-e a társadalombiztosítás ellátásaira (például orvosi ellátás) a munkavégzés helye szerinti államban vagy össze lehet-e számítani az aktív évek alatt felgyűlt nyugdíjjárulékok összegét, ha a munkavégzés más-más országokban történt. → olvasásának folytatása
2017-04-24 2017-04-20 ratkailawHozzászólás
Nyugdíj vagy közalkalmazotti fizetés – Ön mit választana?
2017-04-03 ratkailawHozzászólás
A hatályos társadalombiztosítási szabályok szerint amennyiben valaki nyugellátásban részesül és emellett kereső tevékenységet kíván végezni, azzal kell számolnia, hogy ellátását korlátozni vagy szüneteltetni fogják. Hogy milyen következményei lehetnek a munkavégzésnek, az attól függ, hogy az ellátásban részesülő elérte-e az öregségi nyugdíjkorhatárt, illetve hogy a magán- vagy a közszférában kíván-e elhelyezkedni.
Az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltött személyek nyugdíjuk folyósítása mellett korlátlanul folytathatnak keresőtevékenységet a versenyszférában. Ha valaki a nyugdíjkorhatárt még nem töltötte be, de ellátásban részesül (a nők kedvezményes nyugdíjában, korhatár előtti ellátásban vagy szolgálati járandóságban), és a keresete meghaladja az úgynevezett éves keretösszeget, ellátása folyósítását szüneteltetni kell. Az éves keretösszeg jelenleg a tárgyév első napján érvényes kötelező legkisebb munkabér havi összegének tizennyolcszorosa.
Szigorúbb szabályok érvényesülnek viszont akkor, ha a közszférában akar valaki munkát vállalni. Ez esetben mind az öregségi nyugdíj, mind a korhatár betöltése előtti ellátás folyósítását szüneteltetni kell.
Ezt a rendelkezést sérelmezve egy magyar állampolgár a strasbourg-i Emberi Jogok Európai Bíróságához fordult. A bíróság azt állapította meg, hogy a nyugdíj melletti alkalmazotti kategóriák eltérő kezelését nem alapozza meg semmilyen objektív és ésszerű érv, ezért vagyoni és nem vagyoni kártérítést ítélt meg a panaszos számára.
Hasonló tárgyú ügyben kellett a közelmúltban állást foglalnia a magyar Kúriának is: a felperes 2002-től szolgálati nyugdíjban részesült, ami 2012. január 1-től öregségi nyugdíjként került továbbfolyósításra. Ellátása folyósítása mellett 2002 szeptemberétől a közszférában helyezkedett el, amire figyelemmel a társadalombiztosítási szerv az öregségi nyugdíj 2013. július 1-jei hatállyal történő szüneteltetését rendelte el. E határozat elleni keresetét az első fokú bíróság elutasította, a Kúria azonban a tárgyalás felfüggesztése mellett az Alkotmánybírósághoz fordult.
Amellett, hogy a strasbourg-i bíróság ítéletében kifejtett érveket nem vonta kétségbe, további érveket sorakoztatott fel a Kúria. Kifejtette, hogy a felperes öregségi nyugdíjra való jogosultsága vagyoni értékű jog, amelyre a felperes az időskori ellátásra évtizedeken át fizetett nyugdíjjárulék fejében, vagyis tulajdonelvonás ellentételezéseként szerzett jogosultságot. Az időskori ellátás teljes elvonása nem indokolható azzal, hogy a nyugdíjas a közszférában jogviszonyt létesít, illetve ott munkavégzéssel egyéb jövedelemre tesz szert, hiszen ez ellentétes az Alaptörvénynek a munka és a foglalkozás szabad megválasztásával kapcsolatos rendelkezésével. Azzal, hogy a jogszabály indokolatlan különbséget tesz a magánszférában és a közszférában foglalkoztatott öregségi nyugdíjasok között, sérti az Alaptörvény jogegyenlőségre vonatkozó alapelvét is. Ezen túl Alaptörvény rendelkezéséből eredően a bíróságoknak a nemzeti jogot a nemzetközi joggal, azaz jelen esetben a Római Egyezménnyel összhangban kell alkalmazniuk, és annak az Emberi Jogok Európai Bírósága általi értelmezését sem hagyhatják figyelmen kívül.
Jelenleg tehát az Alkotmánybíróság előtt folyik az eljárás. Amennyiben az ügyben döntés születik, arról egy újabb cikkben számolunk be.
2017-02-20 2017-02-10 ratkailawHozzászólás
Ha az Európai Unió tagállamából származó munkavállaló válik Magyarországon „expat” munkavállalóvá, a társadalombiztosítási helyzete rendezett, hiszen az EU-n belüli szociális koordinációs rendeletek ezt biztosítják. Ugyanakkor expat munkavállalók érkezhetnek nem uniós államból, azaz „harmadik” országokból (ilyen például az Amerikai Egyesült Államok, Brazília, Kína, Japán, stb.). Kérdés, hogy ők vajon biztosítottá válnak-e Magyarországon kiküldetésük tartama alatt? → olvasásának folytatása
2017-02-13 2017-02-05 ratkailawHozzászólás
A társadalombiztosítási nyugdíjrendszer keretében nem csak az úgynevezett saját jogú nyugellátásról (öregségi nyugdíj) beszélhetünk, hanem a hozzátartozóként igényelhető nyugellátásokról is. Ezek az özvegyi nyugdíj, az árvaellátás (ennek részletei ITT), a baleseti hozzátartozói nyugellátások, az özvegyi járadék és a szülői nyugdíj. A mai bejegyzésünkben a szülői nyugdíjjal foglalkozunk. → olvasásának folytatása
Ha nem értünk egyet a társadalombiztosítási határozattal
2017-01-30 2017-01-24 ratkailawHozzászólás
A társadalombiztosítás egyes ellátásai körében hozott hatósági döntés ellen van lehetőség az ügyet magasabb fórumon folytatni.
– Ha a döntés vitatható, fellebbezni lehet ellene. Ha a másodfokú döntéssel sem értünk egyet, általában lehetőség van annak bírósági felülvizsgálatát kérni. Az erre vonatkozó részletes tájékoztatást maga a sérelmezett határozat is tartalmazza.
– A biztosított keresőképessé nyilvánítása miatt panasszal fordulhat az orvosszakértői szervhez. Ugyanakkor az orvosszakértői szerv döntése ellen további jogorvoslatnak helye nincs.
– A méltányossági eljárásban hozott döntés ellen nincs helye fellebbezésnek; a méltányossági jogkörben hozott döntés bírósági felülvizsgálatát kizárólag semmisségére hivatkozva lehet kérni.
– Ha a biztosítottat a neki felróható módon jogalap nélkül igénybe vett, gyógyszer, gyógyászati segédeszköz és gyógyászati ellátás után folyósított támogatás összege visszakövetelésre kerül, ez ellen bírósághoz lehet fordulni. A döntés bírósági felülvizsgálatára az a közigazgatási és munkaügyi bíróság illetékes, amelynek területén a megtérítésre kötelezett belföldi lakóhelye, ennek hiányában tartózkodási helye található.
– Hasonlóképpen a közigazgatási és munkaügyi bíróság illetékes, ha a foglalkoztatót kötelezik az üzemi baleset vagy a foglalkozási megbetegedéssel kapcsolatos költségek megtérítésére.
Egyébbírósági felülvizsgálat, közigazgatási és munkaügyi bíróság, társadalombiztosítási határozat
A keresőképtelenség és felülvizsgálata
Alkotmánybíróság biztosított biztosítás szünetelése CSED egészségbiztosítási pénztári szakigazgatási szerv fizetési meghagyás GYED hozzátartozói nyugellátás kedvezményes nyugdíjjogosultság kormányhivatal Kúria megtérítési kötelezettség megváltozott munkaképességű munkavállaló munkabaleset munkavégzés CSED mellett munkavégzés GYED mellett munkavégzés GYES mellett munkavégzés GYET mellett nyugdíj nők 40 éves nyugdíja OEP rehabilitációs hozzájárulás rehabilitációs járadék tevékenység szüneteltetése társadalombiztosítás társadalombiztosítási per védett kor árvaellátás úti baleset üzemi baleset
1071 Budapest, Damjanich utca 25/C.
Ügyfélfogadás: előzetes egyeztetés szerint
Kártérítés munkabale… on Üzemi baleset, munkabaleset, ú…
A szülői nyugdíj… on Amit az árvaellátásról tudni…
Mikor jár baleseti j… on Üzemi baleset, munkabaleset, ú…

References: Kúria 
 Kúria 
 bíróság 
 bíróság 
 Kúria 
 bíróság 
 bíróság 
 bíróság 
 Kúria