Source: https://www.delta-hamburg.de/datenschutz-bewerber/
Timestamp: 2019-10-18 08:59:14+00:00

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Datenschutzerklärung-Bewerber - DELTA Fleisch Handels GmbH
Tel. 040 43 16 10
Fax 040 43 16 16
Mail info@delta-hamburg.de
Geschäftsführer Hr. Jan Thomas Kreuz, Fr. Ludmila Kreuz
Vor Eintritt in unser Unternehmen verarbeiten wir ihre personenbezogenen Daten ausschließlich zum Zweck einer potentiellen Begründung eines Vertragsverhältnisses in gebotenem Umfang. Anhand Ihrer Bewerberdaten beurteilen wir somit, ob Sie für die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, geeignet sind. Während der Zeit Ihrer Beschäftigung bzw. nachlaufend werden ihre personenbezogenen Daten zur Durchführung und/oder zur Beendigung des Vertragsverhältnisses verarbeitet.
Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO auf Basis einer Einwilligung von Ihnen, wobei für einen Vertragsabschluss oder die Fortführung eines bestehenden Vertrages grundsätzlich keine erforderlich ist,
Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO zur Begründung, der Durchführung und der Beendigung eines Vertragsverhältnisses,
Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung,
Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO zur Wahrung eines berechtigten Interesses
Private Kontaktdaten: Adresse, Telefonnummer, Email (zum Zwecke der Kontaktaufnahme), Kontaktdaten für Notfälle
Dienstliche Kontaktdaten: z.B. Telefonnummern, Email, Arbeitsort, Stellenbezeichnung, ggf. Foto
Identifikations-/Zahlungsdaten: Personalausweisdaten bzw. Arbeitserlaubnis zur Identifikation und Feststellung der Legitimität der Beschäftigung, Geburtsort, Familienstand, Steueridentifikationsnummer, Krankenkassenmitgliedschaft, Lohnsteuerklasse, Freibeträge, Konfessionszugehörigkeit für Kirchensteuer, Kontonummer, etwaige Lohnpfändungen / Abtretungen (zum Zwecke der Entgeltabrechnung und Erfüllung sozialversicherungsrechtliche, steuerrechtliche u.a. rechtliche Verpflichtungen)
Daten im Rahmen des Personalscreenings in Abhängigkeit von Einsatz bei verschiedenen Mandaten, die dies erfordern z.B. polizeiliches Führungszeugnis, Zuverlässigkeitsprüfung (ZUP)
Über das ELSTAM-Verfahren erheben wir Daten zur Lohnabrechnung, die die Finanzverwaltung uns zur korrekten Abrechnung zur Verfügung stellt. Über dritte Stellen werden wir ggf. auf Fehlverhalten hinsichtlich des Umgangs mit Dienstfahrzeugen hingewiesen. Darüber hinaus werden durch die Sozialversicherungsträger Daten zu den Versicherten erhoben.
Behörden wie z.B. Finanzbehörden, Sozialkassen, Arbeitsagenturen, ggf. Sicherheits-, Gesundheits-, Straßenverkehrs- bzw. diesbezügliche Bußgeldstellen und sonstige Behörden. An diese erteilen wir, wenn wir dazu verpflichtet sind, Auskünfte zum Verdienst, potentiellen Pfändungen, Abtretungen oder Unterhaltszahlungen.
Wir speichern personenbezogene Daten nur so lange, wie dies für die Erfüllung unserer vertraglichen und gesetzlichen Pflichten erforderlich ist. So ist die Speicherung neben der Begründung, Durchführung und Beendigung für die Abwehr oder Durchsetzung von zivilrechtlichen Ansprüchen, innerhalb der relevanten Verjährungsfristen, erforderlich. Die Verjährungsfristen können gemäß §§ 195 ff BGB bis zu dreißig Jahre betragen – die regelmäßige Verjährungsfrist beträgt drei Jahre. Daneben sind die steuer-, handels- und abgaberechtliche sowie sonstige gesetzliche Aufbewahrungsfristen zu beachten. Die dort vorgesehenen Fristen zur Aufbewahrung / Dokumentation betragen in der Regel sechs bis zehn Jahre zuzüglich der Festsetzungsverjährung von weiteren vier Jahren. Ihre personenbezogenen Daten (in Form der Bewerbungsunterlagen) werden spätestens sechs Monate, nachdem sich der Zweck der Verarbeitung aufgrund einer Entscheidung (Absage) erübrigt hat, gelöscht. Im Falle einer Einstellung werden Ihre Bewerbungsunterlagen Ihrer Personalakte hinzugefügt.
Im Rahmen der Bestimmungen:
des Art. 16 DSGVO haben Sie das Recht unverzüglich eine Berichtigung Sie betreffender unrichtiger personenbezogener Daten zu verlangen.
des Art. 17 DSGVO haben Sie das Recht, das Sie betreffende personenbezogene Daten unverzüglich gelöscht werden. Die Daten werden anschließend unverzüglich gelöscht, wenn bspw. eine Verarbeitung nicht mehr notwendig ist.
des Art. 18 DSGVO haben Sie das Recht eine Einschränkung der Verarbeitung zu verlangen.
des Art. 20 DSGVO haben Sie das Recht, die Sie betreffenden personenbezogenen Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigem und maschinenlesbaren Format zu erhalten oder die Weiterleitung an einen anderen Verantwortlichen zu verlangen.
des Art. 7 Abs. 3 DSGVO haben Sie das Recht, Ihre Einwilligung zu widerrufen. Durch den Widerruf wird die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt.
8. Beschwerderecht bei einer Behörde
10. Automatisierte Entscheidungsfindung (einschließlich Profiling)

References: Art. 6

Art. 6

Art. 6

Art. 6
 Art. 16
 Art. 17
 Art. 18
 Art. 20
 Art. 7