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Timestamp: 2020-07-03 17:48:35+00:00

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BAG, 16.10.2014 - 6 AZR 661/12 - dejure.org
BAG, 16.10.2014 - 6 AZR 661/12
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BAG, 16.10.2014 - 6 AZR 661/12 (https://dejure.org/2014,38726)
BAG, Entscheidung vom 16.10.2014 - 6 AZR 661/12 (https://dejure.org/2014,38726)
BAG, Entscheidung vom 16. Januar 2014 - 6 AZR 661/12 (https://dejure.org/2014,38726)
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§ 253 Abs. 2 Nr. 2 ZPO, § ... 254 ZPO, § 256 Abs. 1 ZPO, § 8 Abs. 3 Satz 2 TVÜ-Bund, Art. 3 Abs. 1 GG, § 4 Abs. 1 TVÜ-Bund, Anlage 2 zum TVÜ-Bund, § 5 TVÜ-Bund, § 6 TVÜ-Bund, § 6 Abs. 1 Satz 2 TVÜ-Bund, § 8 Abs. 2 Satz 1 TVÜ-Bund, § 15 Abs. 1 TVöD, § 8 Abs. 3 TVÜ-Bund, § 8 Abs. 2 Satz 3 TVÜ-Bund, § 12 TVÜ-Bund, § 8 Abs. 3 Satz 1 TVÜ-Bund, Art. 9 Abs. 3 GG, § 14 Abs. 3 TVöD, § 6 Abs. 1 TVÜ-Bund, § 8 TVÜ-Bund, Art. 103 Abs. 1 GG, § 283 ZPO, § 139 Abs. 5 ZPO, § 139 ZPO, § 823 Abs. 2 BGB, § 15 Abs. 1 AGG, § 1 AGG, § 7 Abs. 1 AGG, § 7 Abs. 2 AGG, § 3 AGG, § 3 Abs. 1 Satz 1 AGG, § 3 Abs. 2 AGG, § 22 AGG, Anlage 1a zum BAT, § 3 Abs. 2 Halbs. 2 AGG, Art. 267 Abs. 3 AEUV, Richtlinie 2000/78/EG, § 37 TVöD, § 12 Abs. 5 TV Ü-Bund, § 5 Abs. 2 TVÜ-Bund, § 97 Abs. 1 ZPO
Art 3 Abs 1 GG, Art 9 Abs 3 GG, § 8 Abs 2 S 1 TVÜ-Bund, § 8 Abs 3 S 2 TVÜ-Bund, § 1 AGG
Verfassungsmäßigkeit der Beschränkung des Anspruchs auf Höhergruppierungsgewinn nach § 8 Abs. 3 Satz 2 TVÜ-Bund auf Fälle der fiktiven Höhergruppierung
Beschränkung des Anspruchs auf Höhergruppierungsgewinn
Tarifrecht öffentlicher Dienst; Tarifauslegung - Höhergruppierungsgewinn gemäß § 8 Abs. 3 Satz 2 iVm. Abs. 2 Satz 1 TVÜ-Bund
Höhergruppierungsgewinn gemäß § 8 Abs. 3 Satz 2 iVm. Abs. 2 Satz 1 TVÜ-Bund
ArbG München, 05.12.2011 - 31 Ca 16064/10
LAG München, 25.05.2012 - 9 Sa 64/12
BVerfG, 28.06.2016 - 1 BvR 3436/14
BAGE 149, 297
NZA 2015, 827
BB 2015, 52
Innerhalb des durch § 14 Abs. 2 Satz 3 TzBfG gesetzlich ermöglichten Gestaltungsspielraums verfügen die Tarifvertragsparteien über eine Einschätzungsprärogative hinsichtlich der tatsächlichen Gegebenheiten und betroffenen Interessen; sie müssen dabei nicht die sachgerechteste oder zweckmäßigste Regelung finden (vgl. dazu allg. BAG 16. Oktober 2014 - 6 AZR 661/12 - Rn. 26 mwN, BAGE 149, 297) .
Während eine unmittelbare Diskriminierung wegen des Alters nur nach Maßgabe von Art. 6 Abs. 1 und - des hier nicht einschlägigen Abs. 2 - der Richtlinie 2000/78/EG gerechtfertigt werden kann, können diejenigen Vorschriften, Kriterien oder Verfahren, die mittelbare Diskriminierungen bewirken können, nach Art. 2 Abs. 2 Buchst. b der Richtlinie 2000/78/EG schon der Qualifikation als Diskriminierung entgehen, sofern sie durch ein rechtmäßiges Ziel sachlich gerechtfertigt und die Mittel zur Erreichung dieses Ziels angemessen und erforderlich sind ( EuGH 5. März 2009 - C-388/07 - [Age Concern England] Rn. 59, Slg. 2009, I-1569; vgl. etwa BAG 16. Oktober 2014 - 6 AZR 661/12 - Rn. 41, BAGE 149, 297; 18. Februar 2014 - 3 AZR 833/12 - Rn. 42; 18. August 2009 - 1 ABR 47/08 - Rn. 31, BAGE 131, 342) .
BAG, 14.09.2016 - 4 AZR 456/14
Eingruppierung - Klageänderung in der Revisionsinstanz
Die Schutzfunktion der Grundrechte verpflichtet die Arbeitsgerichte jedoch, Tarifregelungen die Durchsetzung zu verweigern, die zu gleichheits- und sachwidrigen Differenzierungen führen und deshalb Art. 3 Abs. 1 GG verletzen (BAG 15. April 2015 - 4 AZR 796/13 - Rn. 29, BAGE 151, 235; 16. Oktober 2014 - 6 AZR 661/12 - Rn. 26 mwN, BAGE 149, 297) .
Die bei einer solchen Typisierung entstehenden unvermeidlichen Ungerechtigkeiten und Härten in einzelnen, besonders gelagerten Fällen, in denen die Interessenlage von derjenigen abweicht, die die Tarifvertragsparteien als typisch angenommen haben, sind grundsätzlich hinzunehmen, wenn sie nicht besonders schwerwiegend sind und nur unter Schwierigkeiten vermeidbar wären (BAG 16. Oktober 2014 - 6 AZR 661/12 - Rn. 28, BAGE 149, 297) .
Die Schutzfunktion der Grundrechte verpflichtet die Arbeitsgerichte jedoch dazu, Tarifregelungen die Durchsetzung zu verweigern, die zu gleichheits- und sachwidrigen Differenzierungen führen und deshalb Art. 3 Abs. 1 GG verletzen (BAG 15. April 2015 - 4 AZR 796/13 - Rn. 29; 16. Oktober 2014 - 6 AZR 661/12 - Rn. 26, BAGE 149, 297; 3. Juli 2014 - 6 AZR 753/12 - Rn. 42, BAGE 148, 323; 19. Dezember 2013 - 6 AZR 94/12 - Rn. 43; 21. November 2013 - 6 AZR 23/12 - Rn. 58) .
Art. 3 Abs. 1 GG untersagt auch einen gleichheitswidrigen Begünstigungsausschluss, mit dem ein Personenkreis begünstigt und ein anderer Personenkreis von der Begünstigung ausgenommen wird (BAG 16. Oktober 2014 - 6 AZR 661/12 - Rn. 27 mwN zur Rspr. des BVerfG, BAGE 149, 297) .
Hinsichtlich der verfassungsrechtlichen Anforderungen an den die Ungleichbehandlung tragenden Sachgrund ergeben sich aus Art. 3 Abs. 1 GG je nach Regelungsgegenstand und Differenzierungsmerkmalen unterschiedliche Grenzen, die vom bloßen Willkürverbot bis zu einer strengen Bindung an Verhältnismäßigkeitserfordernisse reichen (BVerfG 3. Juli 2014 - 2 BvL 25/09, 2 BvL 3/11 - Rn. 35 mwN zur st. Rspr.; BAG 16. Oktober 2014 - 6 AZR 661/12 - Rn. 28 mwN, BAGE 149, 297) .
Sie brauchen nicht die sachgerechteste oder zweckmäßigste Regelung zu finden (BAG 16. Oktober 2014 - 6 AZR 661/12 - Rn. 26 mwN, BAGE 149, 297; 21. September 2010 - 9 AZR 442/09 - Rn. 27) .
BAG, 19.01.2016 - 9 AZR 564/14
Altersteilzeit im Blockmodell - keine Anpassung des Arbeitsentgelts bei …
Die Schutzfunktion der Grundrechte verpflichtet die Arbeitsgerichte jedoch dazu, Tarifregelungen die Durchsetzung zu verweigern, die zu gleichheits- und sachwidrigen Differenzierungen führen und deshalb Art. 3 Abs. 1 GG verletzen (BAG 15. April 2015 - 4 AZR 796/13 - Rn. 29; 16. Oktober 2014 - 6 AZR 661/12 - Rn. 26, BAGE 149, 297; vgl. auch Schaub/Treber ArbR-HdB 16. Aufl. § 199 Rn. 7 mwN) .
Art. 3 Abs. 1 GG untersagt auch einen gleichheitswidrigen Begünstigungsausschluss, mit dem ein Personenkreis begünstigt und ein anderer Personenkreis von der Begünstigung ausgenommen wird (BAG 16. Oktober 2014 - 6 AZR 661/12 - Rn. 27 mwN zur Rspr. des BVerfG, BAGE 149, 297; 20. September 2012 - 6 AZR 211/11 - Rn. 16; 16. Dezember 2010 - 6 AZR 437/09 - Rn. 19) .
BAG, 17.04.2019 - 7 AZR 292/17
Auflösende Bedingung - Flugdienstuntauglichkeit - betriebliches …
Die Würdigung ist nur daraufhin überprüfbar, ob sie möglich und in sich widerspruchsfrei ist und nicht gegen Denkgesetze, Erfahrungssätze oder andere Rechtssätze verstößt (vgl. etwa BAG 30. August 2017 - 7 AZR 204/16 - Rn. 49, BAGE 160, 150; 16. Oktober 2014 - 6 AZR 661/12 - Rn. 45, BAGE 149, 297) .
Die Beklagte hat jedenfalls nicht dargetan, aufgrund welcher konkreten Umstände unter Berücksichtigung des den Tarifvertragsparteien zustehenden Ermessensspielraums (vgl. BAG 21. Oktober 2014 - 9 AZR 956/12 - Rn. 18, BAGE 149, 315) und ihrer grundsätzlichen Befugnis zur Generalisierung und Typisierung bei der Gruppenbildung (vgl. BAG 16. Oktober 2014 - 6 AZR 661/12 - Rn. 28, BAGE 149, 297) davon auszugehen ist, dass bei sämtlichen Arbeitnehmern, die das 50. Lebensjahr vollendet hatten, ein gegenüber jüngeren Arbeitnehmern erhöhtes Erholungsbedürfnis vorlag.
Sie hat nicht dargetan, aufgrund welcher konkreten Umstände unter Berücksichtigung des den Tarifvertragsparteien zustehenden Ermessensspielraums und ihrer grundsätzlichen Befugnis zur Generalisierung und Typisierung bei der Gruppenbildung (vgl. hierzu BAG 16. Oktober 2014 - 6 AZR 661/12 - Rn. 28, BAGE 149, 297) anzunehmen ist, dass bei sämtlichen Arbeitnehmern, die das 50. Lebensjahr vollendet haben, unabhängig von ihrer ausgeübten Tätigkeit ein gegenüber anderen Arbeitnehmern erhöhtes Erholungsbedürfnis vorliegen soll.
BAG, 17.04.2019 - 7 AZR 410/17
BAG, 11.12.2018 - 9 AZR 161/18
BAG, 18.10.2016 - 9 AZR 123/16
Urlaubsanspruch - Staffelung nach Lebensaltersstufen (MTV für das Hotel- und …
LAG Nürnberg, 03.11.2015 - 7 Sa 655/14
Sozialplan - Kinderzuschlag - Lohnsteuerkarte
BAG, 19.12.2019 - 6 AZR 59/19
Stichtagsregelung im Tarifvertrag - Art. 3 Abs. 1 GG
BAG, 12.02.2015 - 10 AZR 50/14
LAG Rheinland-Pfalz, 24.01.2017 - 6 Sa 313/16

References: § 253
 § 256
 § 8
 Art. 3
 § 4
 § 5
 § 6
 § 6
 § 8
 § 15
 § 8
 § 8
 § 12
 § 8
 Art. 9
 § 14
 § 6
 § 8
 Art. 103
 § 283
 § 139
 § 139
 § 823
 § 15
 § 1
 § 7
 § 7
 § 3
 § 3
 § 3
 § 22
 § 3
 Art. 267
 § 37
 § 12
 § 5
 § 97
 § 8
 § 8
 § 1
 § 8
 § 8
 § 8
 § 14
 Art. 6
 Art. 2
 EuGH 
 Art. 3
 Art. 3

Art. 3
 Art. 3
 Art. 3
 § 199

Art. 3
 Art. 3