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Timestamp: 2014-04-21 14:39:42+00:00

Document:
Convenio colectivo de trabajo del sector de transportes de mercancías por carretera y logística, de la provincia de Tarragona, para los años 2008-2011.
Código convenio: 4301325 Publicación: DOGC 5258 - 14/11/2008 Ver documentos relacionados
Convenio colectivo de trabajo del sector del transporte de mercancías por carretera y logística de la provincia de Tarragona para los años 2008, 2009, 2010 y 2011.
Artículo 10. Subrogación de trabajadores en actividades logísticas.
Artículo 12. Solución extrajudicial de conflictos colectivos.
CAPÍTULO II. PRODUCTIVIDAD Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO.
Artículo 14. Formación continua.
CAPÍTULO III. JORNADA DE TRABAJO, VACACIONES Y LICENCIAS.
Artículo 16. Control de horas extraordinarias.
Artículo 17. Tiempo de liquidación.
Artículo 22. Plus de peligrosidad, penosidad y toxicidad.
Artículo 24. Plus de idiomas.
Artículo 27. Trabajos en días de descanso semanal.
Artículo 28. Festividad de Nochebuena y Nochevieja.
Artículo 31. Complementos a las prestaciones por Incapacidad Temporal.
Artículo 33. Auxilio especial por defunción.
Artículo 34. Premio de fidelidad.
Artículo 36. Retirada del carné de conducir.
Artículo 37. Tarjeta del tacógrafo digital.
Artículo 38. Multas y sanciones.
CAPÍTULO VI. CONTRATACIÓN EVENTUAL.
Artículo 41. Período de prueba.
CAPÍTULO VIII. RELACIONES SINDICALES.
CAPÍTULO IX. POLÍTICAS DE IGUALDAD.
Artículo 46. Promoción de la igualdad.
Quedan obligadas por el presente Convenio todas las empresas y trabajadores cuya actividad sea el transporte de mercancías por toda clase de vías terrestres, en vehículos automóviles que circulen sin camino de rodadura fijo y sin medios de captación de energía, así como las actividades que la Ley 16/1987, de 30 de julio, de ordenación de los transportes terrestres, denomina como auxiliares y complementarias del transporte de mercancías, el transporte de muebles, mudanzas, guardamuebles y transportes especiales.
El presente Convenio entrará en vigor, a todos los efectos, el 1 de enero de 2008, cualquiera que sea su fecha de publicación en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya, y su duración será hasta el 31 de diciembre del año 2011.
La denuncia para la rescisión o revisión del Convenio podrá formularla cualquiera de las partes, mediante escrito razonado en el que se indicará bien la rescisión del Convenio, bien, de forma detallada, los puntos objeto de revisión. La denuncia deberá ser notificada a la otra parte con una antelación mínima, a la fecha de su vencimiento inicial o de cualquiera de sus prórrogas de tres meses.
1. Para aquellas empresas que se encuentren en situación de pérdidas u otras causas, reconocidas y constatadas por los trabajadores y empresas mediante la aportación de la documentación presentada en los dos últimos ejercicios ante los organismos oficiales (Ministerio de Hacienda o Registro Mercantil), podrán desvincularse de los compromisos en materia salarial y régimen económico contenidos en el presente Convenio.
A tal efecto la empresa deberá entregar a los representantes legales de los trabajadores o en su defecto a éstos, la documentación a que se hace referencia en el párrafo anterior, comprometiéndose aquellos a mantener el necesario sigilo.
En el momento que la empresa comunique su intención de iniciar el proceso de negociación en su seno, lo comunicará también, necesariamente, a efectos informativos, a la Comisión Paritaria del Convenio.
Una vez constatada la situación de la empresa, ambas partes acordarán la aplicación cuantitativa de la presente cláusula de descuelgue. Dicho proceso no será superior a 30 días.
2. En caso de desacuerdo entre las partes, ambas lo plantearán a la Comisión Paritaria que resolverá en el plazo máximo de 15 días, y de persistir el desacuerdo, empresa y trabajadores se someterán a la mediación del Tribunal Laboral de Cataluña.
3. En las empresas en las que se acuerde la aplicación de la cláusula de descuelgue, se creará una comisión de seguimiento integrada por los representantes de las partes para velar por el cumplimiento de los términos del acuerdo alcanzado.
1. Aquellos operadores logísticos que tengan por actividad exclusiva la gestión de servicios ajenos, y que por ello tengan en parte o en su totalidad la plantilla asignada a ese fin, mediante un contrato de arrendamiento de servicios escrito y específico con un cliente determinado, y con una vigencia superior a un año, las partes firmantes del presente Convenio acuerdan que en el caso de producirse nuevas licitaciones sobre el servicio origen del contrato, la nueva empresa que sustituya a la anterior titular de una concesión del servicio logístico, adscribirá a su plantilla al personal que perteneciese a la del centro o centros de trabajo afectados por la sucesión del servicio, subrogándose en los derechos y obligaciones derivados de la relación laboral existente siempre que los mencionados trabajadores hayan realizado su actividad en dicho centro al menos durante los seis meses anteriores a la finalización del contrato. Los trabajadores que en el momento del cambio de la titularidad tuvieran suspendido su contrato de trabajo por excedencia, vacaciones o cualquier otra causa, pasarán a estar adscritos a la empresa entrante siempre que los mencionados trabajadores hayan realizado su actividad en dicho centro al menos durante los seis meses anteriores a la finalización del contrato, computándose a estos efectos el perío

References: Artículo 10

Artículo 12

Artículo 14

Artículo 16

Artículo 17

Artículo 22

Artículo 24

Artículo 27

Artículo 28

Artículo 31

Artículo 33

Artículo 34

Artículo 36

Artículo 37

Artículo 38

Artículo 41

Artículo 46