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Timestamp: 2020-04-01 18:08:30+00:00

Document:
Resolución de 15 de febrero de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro y se dispone la publicación del "Acta de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo del comercio textil, mayor y menor de la provincia de Badajoz, en la que se recogen acuerdos relativos a revisiones salariales para 2010, incremento para 2011 y actualizaciones de dietas, suscritos el 24 de enero de 2011".
ACTA DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR COMERCIO DE TEXTIL (Mayor y Menor) DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ AÑO 2010-2011
Visto el texto del acta de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo del comercio textil, mayor y menor de la Provincia de Badajoz (código de convenio 0600015501981), en la que se recogen acuerdos relativos a revisiones salariales para 2010, incremento para 2011 y actualizaciones de dietas, suscritos el 24 de enero de 2011, de una parte, por AET (Asociación de Empresario Textiles de Badajoz) y la Federación de Comercio, Servicios e Industrias de la Provincia de Badajoz FECOBA, en representación de las empresas del sector, y de otra, por las centrales sindicales UGT y CCOO, en representación de los trabajadores afectados.
Y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y Decreto 182/2010, de 27 de agosto, por el que se crea el Registro de Convenios y Acuerdo Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura, Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
En Badajoz a 24 de enero, nos reunimos en la sede de la Asociación de Empresarios Textiles de Badajoz (AET) sita en C/ Menacho, 12, 4.º, de una parte los representantes sindicales de UGT y CCOO, y de otra los representantes de la Asociación de Empresarios Textiles de Badajoz (AET) y la Federación de Comercio, Servicio e Industria de la Provincia de Badajoz FECOBA, como partes firmantes del Convenio, reconociéndose ambas partes capacidad suficiente para este acto y con el siguiente orden del día:
2. Actualización del art. 19 y 21. Indemnización y dietas del año 2010.
Punto 1. Una vez constatada oficialmente por el INE la inflacción correspondiente al año 2010, y quedando establecida dicha cifra en el 3% en aplicación del artículo 8.º del convenio vigente se procede a la revisión del 2%, según el procedimiento establecido en el mismo y teniendo dicho incremento efectos retroactivos al 1 de enero de 2010, quedando la tabla salarial definitiva del año 2010 como a continuación se indica.
GRUPO O NIVEL CATEGORÍA PROFESIONAL REVISIÓN 2010 (2%)
1 Titulado Superior 1.045,46
Director Mercantil 1.045,46
Gerente 1.045,46
2 Jefe de Personal 1.004,08
Encargado general 1.004,08
3 Jefe de Sucursal 915,96
Jefe de Almacén 915,96
Jefe de Sección Mercantil 892,76
Jefe de Sección Administrativa 892,76
4 Contable 862,89
Cajero 862,89
Oficial Administrativo 862,89
Encargado de establecimiento 843,77
Dependiente mayor (10% + del salario del dependiente) 909,12
5 Escaparatista 832,24
Viajante 832,24
Personal de oficio, oficial de 1.ª 832,24
6 Dependiente 826,48
Modisto/a 826,48
Auxiliar Administrativo 826,48
Auxiliar de caja 826,48
Personal de oficio, oficial de segunda 820,66
Mozo especializado 820,66
Mozo 820,66
Telefonista 820,66
Limpiador/a 820,66
7 Aprendiz menor de 18 años 652,59
Punto 2. Igualmente se procede a la aplicación del incremento del 2%, a las indemnizaciones que corresponderían en su caso por las causas establecidas en el artículo 19.º del convenio vigente y que quedan establecidas en las siguientes cuantías.
a)17. 396,865, en caso de fallecimiento o incapacidad permanente absoluta por accidente de trabajo.
b)2. 891,20, por muerte natural.
Desplazamiento 1/2 jornada: 4,67 euros.
Desplazamiento jornada completa: 9,48 euros.
Punto 3. Una vez revisados los salarios del año 2010 se procede a lo establecido en el art. 8 del Convenio Colectivo, para el año 2011, se incrementan los salarios en un 1,5%. Quedando la tabla salarial para el año 2011 como a continuación se indica.
GRUPO O NIVEL CATEGORÍA PROFESIONAL SUBIDA 2011 (1,5%)
1 Titulado Superior 1.061,14
Director Mercantil 1.061,14
Gerente 1.061,14
2 Jefe de Personal 1.019,14
Encargado general 1.019,14
3 Jefe de Sucursal 929,70
Jefe de Almacén 929,70
Jefe de Sección Mercantil 906,15
Jefe de Sección Administrativa 906,15
4 Contable 875,83
Cajero 875,83
Oficial Administrativo 875,83
Encargado de establecimiento 856,43
Dependiente mayor (10% + del salario del dependiente) 922,75
5 Escaparatista 844,72
Viajante 844,72
Personal de oficio, oficial de 1.ª 844,72
6 Dependiente 838,87
Modisto/a 838,87
Auxiliar Administrativo 838,87
Auxiliar de caja 838,87
Personal de oficio, oficial de segunda 832,97
Mozo especializado 832,97
Mozo 832,97
Telefonista 832,97
Limpiador/a 832,97
7 Aprendiz menor de 18 años 662,37
Punto 4. Igualmente se procede a la aplicación del incremento del 1,5% a las indemnizaciones que corresponderían en su caso por las causas establecidas en el artículo 19.º del Convenio vigente y que quedan establecidas para el año 2011 en las siguientes cuantías.
c)17. 657,82 €, en caso de fallecimiento o incapacidad permanente absoluta por accidente de trabajo.
d)2. 934,57 €, por muerte natural.
Asimismo se incrementan las compensaciones de gastos a que se refiere el párrafo 2.º del artículo 21 quedando establecidos estos para el año 2011 como sigue:
Desplazamiento 1/2 jornada: 4,74 euros.
Desplazamiento jornada completa: 9,62 euros.

References: artículo 90
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 8
 artículo 19
 artículo 19
 artículo 21