Source: https://www.tupadly.cz/obec-1/zivotni-situace/zamestnavani-starobnich-duchodcu-4411.html?zobrazeni=uplne
Timestamp: 2020-02-23 08:40:48+00:00

Document:
Životní situace - Zaměstnávání starobních důchodců - Oficiální stránky obce Tupadly
Životní situace - Zaměstnávání starobních důchodců
MS Diana Tupadly
Myslivecký rok
Fotogalerie z naší činnosti
Fotogalerie ze spolupráce s obcí
Akce v roce 2016
Fotografie z naší honitby
TJ Star
Sezona 2015-16
Sezona 2016-17
Sezona 2018-19
Sezona 2019 - 2020
C - tým
Fotbalová školička
Výkonný výbor TJ Star Tupadly, z.s.
Oslavy 90 let fotbalu v Tupadlech
Ohlédnutí za víkendem - Historie
OZV 2016-17
OZV 2015-16
OZV 2017 - 2018
OZV 2018 - 2019
OZV 2019 - 2020
HC TJ STAR
Klub vodáků
Tupadelský občasník
Podklady pro jednání ZO
Fotogalerie AKCE
Rozpočet a rozpočtová opatření - MŠ Tupadly
TÝDEN: 1150
CELKEM: 627232
Do 31. prosince 2009 občan, který pobíral starobní důchod a současně chtěl vykonávat výdělečnou činnost, musel tuto činnost vykonávat na základě pracovněprávního vztahu uzavřeného na dobu určitou, nejdéle na dobu 1 roku.
Od 1. ledna 2010 mohou občané, kteří pobírají tzv. řádný starobní důchod (dle § 29 zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů), vykonávat výdělečnou činnost na základě pracovněprávního vztahu uzavřeného na dobu neurčitou.
Starobní důchod mohou tito občané pobírat v plné výši nebo na základě žádosti v poloviční výši.
Při pobírání starobního důchodu v plné výši a současném výkonu výdělečné činnosti se pojištěnci zvyšuje výše procentní výměry důchodu o 0,4 % výpočtového základu za každých 360 kalendářních dnů této výdělečné činnosti.
Při pobírání starobního důchodu v poloviční výši a současném výkonu výdělečné činnosti se zvyšuje procentní výměra důchodu o 1,5 % výpočtového základu za každých 180 kalendářních dnů této výdělečné činnosti.
Pro výplatu tzv. předčasného starobního důchodu (dle § 31 zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů) v době do dosažení důchodového věku je při výkonu výdělečné činnosti podmínkou, aby tato činnost byla vykonávána v rozsahu nezakládajícím účast na pojištění. Tzn., že poživatel tohoto důchodu v době do dosažení důchodového věku může vykonávat např. činnost na základě dohody o pracovní činnosti, kdy příjem v kalendářním měsíci nedosáhne 2 500 Kč, nebo na dohodu o provedení práce, kdy příjem v kalendářním měsíci nepřesáhne 10 000 Kč.
Po dosažení důchodového věku se na tohoto důchodce vztahují stejné podmínky pro výplatu starobního důchodu jako na poživatele řádného starobního důchodu.
Výkon výdělečné činnosti v cizině nemá vliv na výplatu předčasného starobního důchodu, nestanoví-li jinak mezinárodní smlouva o sociálním zabezpečení.
Povinností důchodce, který pobírá tzv. předčasný starobní důchod, je oznámit plátci důchodu zahájení výkonu výdělečné činnosti zakládající účast na pojištění.
Obdobnou povinnost má i zaměstnavatel, který se starobním důchodcem pobírajícím tzv. předčasný starobní důchod uzavřel pracovněprávní vztah.
Občan - poživatel starobního důchodu a zaměstnavatel, se kterým starobní důchodce uzavřel pracovněprávní vztah.
V případě neplnění podmínek pro výplatu starobního důchodu je povinen zaměstnavatel i sám poživatel starobního důchodu tuto skutečnost nahlásit plátci důchodu.
Hlášení se podává písemně na předepsaném formuláři.
Česká správa sociálního zabezpečení - okresní správy sociálního zabezpečení/ Pražská správa sociálního zabezpečení/ Městská správa sociálního zabezpečení Brno (dále též "OSSZ/ PSSZ/ MSSZ").
Doklady potvrzující neplnění podmínek pro výplatu starobního důchodu (např. pracovní smlouva).
Tiskopis "Hlášení o zaměstnání poživatele předčasného starobního důchodu" je k dispozici na internetových stránkách České správy sociálního zabezpečení.
Zaměstnavatel má povinnost ohlásit plátci důchodu vstup do zaměstnání poživatele tzv. předčasného starobního důchodu ve lhůtě do 8 dnů od vstupu do zaměstnání.
Stejnou povinnost má při vstupu do zaměstnání i sám poživatel tzv. předčasného starobního důchodu.
Proti rozhodnutí České správy sociálního zabezpečení o přeplatku na důchodu je možné od 1. ledna 2010 podat písemné námitky, a to do 30 dnů ode dne jeho oznámení účastníku řízení.
Námitky se podávají orgánu sociálního zabezpečení, který rozhodnutí vydal, a musí obsahovat stejné náležitosti jako odvolání podané dle § 82 zákona č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů.
V souladu s ust. § 54 odst. 3 písm. l) zákona č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů, se fyzická, právnická nebo podnikající fyzická osoba jako zaměstnavatel dopustí přestupku tím, že nepodá příslušnému orgánu sociálního zabezpečení hlášení dle § 41 téhož zákona stanoveným způsobem nebo ve stanovené lhůtě.
Za tento přestupek lze dle ust. § 54 odst. 6 písm. b) téhož zákona uložit pokutu do 20 000 Kč.
Přehled nejčastějších dotazů a odpovědí naleznete na internetových stránkách České správy sociálního zabezpečení.
Můžete se obrátit na Českou správu sociálního zabezpečení - OSSZ/ PSSZ/ MSSZ.
Povinnosti zaměstnavatelů při provádění důchodového pojištění
Dnes je neděle, 23. 2. 2020, 9:40:47
Oficiální stránky obce Tupadly © 2020
Poslední aktualizace: 20.02.2020

References: § 29
 zákona č. 155
 § 31
 zákona č. 155
 § 82
 zákona č. 500
 § 54
 zákona č. 582
 § 41
 § 54