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Timestamp: 2019-11-18 04:27:34+00:00

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BOC - 2019/065. Miércoles 3 de abril de 2019 - Anuncio 1605
BOC Nº 65. Miércoles 3 de abril de 2019 - 1605
BOC-A-2019-065-1605. Firma electrónica - Descargar
Es objeto de la presente convocatoria, por el procedimiento selectivo de Oposición Libre, la formación de una lista de reserva para proveer, con carácter interino, plazas de Letrado Asesor, Grupo A, Subgrupo A1, que se encuentren vacantes en las Plantillas de Personal Funcionario de esta Mancomunidad y de los municipios que la conforman, Agüimes, Ingenio y Santa Lucía así como sustituciones transitorias de sus titulares u otras necesidades temporales, sin perjuicio de que, atendidas las citadas necesidades, pueda servir para otras administraciones mediante la tramitación del correspondiente convenio.
c) Estar en posesión del título Licenciatura en Derecho o Grado en Derecho y Máster Oficial de Acceso a la Abogacía o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que se termine el plazo de presentación de instancias.
Las instancias solicitando tomar parte en la oposición, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la Base Segunda de esta convocatoria, referida siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias, se dirigirán a la Sra. Presidenta de la Mancomunidad, dentro del plazo de diez días naturales a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas.
2.- Asesores Especialistas y colaboradores del Tribunal: el Tribunal, bien por medio de su Presidente o por expresa designación del órgano convocante, podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estimen pertinentes, limitándose dichos asesores a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas, en especial para llevar a cabo la preparación y calificación de las pruebas técnicas, así como para asesorar al Tribunal en cualquier aspecto en que lo precise. En tal sentido, los asesores especialistas deberán poseer las titulaciones académicas necesarias que habiliten para el enjuiciamiento de las pruebas de que se trate, y actuarán con voz pero sin voto.
3.-Abstención y recusaciones: los componentes del Tribunal Calificador, así como los asesores especialistas, en su caso, deberán abstenerse de intervenir desde el momento en que tengan conocimiento de incurrir en alguna causa de abstención. Los aspirantes podrán recusarlos en cualquier momento del proceso selectivo, cuando concurriere cualquiera de las circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Igualmente, tendrán que abstenerse de actuar y podrán ser recusados cuando hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria.
En todo lo demás el Tribunal sujetará su actuación a lo dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público para los órganos colegiados, estará facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse de la aplicación de las normas contenidas en estas Bases y determinará la actuación procedente en los casos no previstos en ellas, adoptando las decisiones por mayoría y, en caso de empate, se repetirá la votación hasta una tercera vez, en la que, si persiste el empate, éste lo dirimirá el Presidente con su voto.
Las resoluciones del Tribunal Calificador vinculan a la Mancomunidad convocante, aunque ésta, en su caso, puede proceder a su revisión conforme a lo previsto en los artículos 106 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en cuyo caso habrán de practicarse de nuevo las pruebas o trámites afectados por las irregularidades, sin perjuicio de las facultades asignadas al Tribunal de Selección para aclarar dudas y rectificar los errores materiales, de hecho o aritméticos que haya podido cometer en sus actuaciones, así como para resolver las reclamaciones que se interpongan contra sus resoluciones.
SEGUNDO EJERCICIO: consistirá en desarrollar por escrito un supuesto práctico propuesto por el Tribunal, relacionado con las funciones a desempeñar y con el temario que figura como Anexo I, pudiéndose consultar textos legales no comentados. Para el desarrollo del ejercicio los aspirantes dispondrán de un período máximo de 3 horas.
En este ejercicio se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones prácticas que se planteen, la sistemática, la capacidad de análisis, la claridad de ideas en orden a la elaboración de una propuesta razonada, el nivel de conocimiento de las materias, la precisión, la síntesis y rigor de la exposición escrita, así como la redacción, ortografía, presentación y capacidad de expresión escrita del/a aspirante.
4.- Aspirantes con discapacidad. En el desarrollo de los ejercicios se establecerán para las personas con discapacidad las adaptaciones posibles y los ajustes razonables necesarios de tiempo y medios para su realización, de forma que gocen de igualdad de oportunidades con los restantes aspirantes, siempre que éstas hayan sido solicitadas por los aspirantes mediante certificado vinculante del equipo multiprofesional a que se hace referencia en apartado B de la base segunda; podrá admitirse excepcionalmente la ampliación en un tercio del tiempo previsto para su realización en las bases que rigen la convocatoria o, en su defecto, el acordado por el Tribunal Calificador, cuando así se especifique en dicha certificación.
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de esta y las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
TEMARIO DE LETRADO/A ASESOR/A
3.- Estatutos de la Mancomunidad. Principales objetivos perseguidos por la Mancomunidad. Proyectos de interés gestionado por la Mancomunidad del Sureste.
1.- Concepto y clases de actos administrativos. Elementos del acto administrativo. Motivación, notificación y publicación.
2.- La obligación de resolver. El silencio administrativo.
3.- La eficacia, notificación y publicación de los actos administrativos.
Tema 5. La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública.
Bibliografía: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (BOE nº 236, de 2.10.15-texto consolidado). Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (BOE nº 272, de 9.11.17).
Tema 6. La actividad sancionadora de la Administración.
2.- Especialidades del procedimiento sancionador y sus garantías.
1.- Principios informadores. Iniciación del procedimiento. Especialidades en el inicio del procedimiento sancionador y de responsabilidad patrimonial.
2.- Ordenación e instrucción del procedimiento. Participación de los interesados.
3.- Finalización del procedimiento: Disposiciones generales y formas de finalización.
Tema 8. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
1.- Clases de interesados en el procedimiento. Representación. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo.
2.- Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas. Registros.
3.- Obligación de resolver. El silencio administrativo.
1.- Estructura y principios.
2.- Los órganos colegiados.
3.- Las relaciones interadministrativas y los Convenios.
Tema 10. El Presupuesto General de las Entidades Locales
Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, por el que se desarrolla el Capítulo primero del Título sexto de la Ley 39/1988, de 28 de diciembre, reguladora de las Haciendas Locales, en materia de Presupuestos (BOE nº 101, de 27.4.90-texto consolidado); Orden EHA/3565/2008, de 3 de diciembre, por la que se aprueba la estructura de los presupuestos de las entidades locales (BOE nº 297, de 10.12.08-texto consolidado).
Tema 11. El acceso al empleo público.
1.- Principios. Requisitos. Sistemas selectivos.
2.- Adquisición y extinción de la condición de empleado público. Rehabilitación de la condición de funcionario.
3.- Formas de provisión de los puestos de trabajo. Provisión de puestos reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional.
Bibliografía: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE nº 261, de 31.10.15-texto consolidado); Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local (BOE nº 80, de 3.4.85-texto consolidado); Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local (BOE nº 96, de 22.4.86).
Tema 12. El Estatuto Básico del Empleado Público.
2.- Situaciones Administrativas.
3.- Régimen de incompatibilidades. Régimen disciplinario.
Tema 13. El personal al servicio de las Corporaciones Locales.
Bibliografía: Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local (BOE nº 80, de 3.4.85-texto consolidado); Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local (BOE nº 96, de 22.4.86).
Tema 14. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público.
1.- Objeto. Ámbito de aplicación. Negocios y contratos excluidos.
2.- Órgano de contratación. Capacidad y solvencia del empresario.
3.- Expediente de contratación: iniciación, contenido y tramitación.
Bibliografía: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (BOE nº 272, de 9.11.17).
Tema 15. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público.
1.- Procedimiento de adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas.
2.- Selección del adjudicatario y formalización del contrato.
3.- Ejecución, modificación y extinción.
Tema 16. Los Contratos del Sector Público (I).
2.- Contratos sujetos a regulación armonizada.
3.- Los principios generales de la contratación del sector público: racionalidad, libertad de pactos y contenido mínimo, perfección y forma.
Bibliografía: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014.
Tema 17. Los contratos del Sector Público (II).
1.- Régimen jurídico de los contratos administrativos y los de derecho privado; los actos separables.
2.- El régimen de invalidez de los contratos.
3.- El recurso especial en materia de contratación.
Tema 18. Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
1.- Ámbito del orden jurisdiccional contencioso-administrativo.
2.- Los órganos de la jurisdicción contencioso administrativa y sus reglas de competencia.
3.- La extensión de la jurisdicción contencioso administrativa.
Bibliografía: Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa (BOE nº 167, de 14.7.98).
Tema 19. Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
1.- Las partes. Capacidad y legitimación.
2.- Actividad administrativa impugnable.
3.- Pretensiones de las partes. Acumulación y ampliación.
Tema 20. Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
1.- Procedimiento en primera o única instancia: interposición del recurso y reclamación del expediente.
2.- Emplazamientos y notificaciones. Admisión del recurso.
3.- Procedimiento abreviado.
Tema 21. Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
1-. El desarrollo del procedimiento: demanda, alegaciones previas y contestación de demanda.
2.- Prueba, vista y conclusiones. Las medidas cautelares.
3.- La finalización del procedimiento: la sentencia.
Tema 22. Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
1.- El procedimiento abreviado. Los procedimientos especiales.
2.- Recursos contra las resoluciones judiciales en el orden Jurisdiccional Contencioso-Administrativo.
3.- Ejecución de sentencias: procedimiento, condena pecuniaria y efectos en materia tributaria y de personal.
Tema 23.- La Ley de Enjuiciamiento Civil 1/2000, de 7 de enero.
1.- La jurisdicción civil: extensión y límites.
2.- Competencia de los Juzgados y Tribunales civiles: competencia objetiva, funcional y territorial.
3.- Las partes del proceso civil: capacidad para ser parte y capacidad procesal. La legitimación en el proceso civil.
Bibliografía: Ley de Enjuiciamiento Civil 1/2000, de 7 de enero BOE nº 7, de 8 de enero de 2000.
Tema 24. Defensa y representación de las Administraciones Públicas.
1.- El objeto del proceso civil. Tipos de procesos civiles.
2.- La prueba: disposiciones generales. Los medios de prueba.
3.- La sentencia: requisitos internos de la sentencia y de sus efectos.
Tema 25. El personal laboral en la administración local.
1.- Régimen Jurídico aplicable.
2.- Sistema de fuentes. Convenios colectivos y su aplicación.
3.- El contrato de trabajo. Modalidades de contratos.
Bibliografía: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (BOE nº 255, de 24.10.15).
Tema 26. Contenido del contrato de trabajo (I).
1.- Duración. Periodo de prueba.
2.- Derechos y deberes derivados del contrato.
3.- Clasificación profesional y promoción en el trabajo.
Tema 27. Contenido del contrato de trabajo (II).
1.- Salario. Garantías del salario.
2.- Jornada. Horas extraordinarias. Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo.
3.- Descanso semanal, fiestas y permisos. Vacaciones anuales.
Tema 28. Modificaciones del contrato laboral.
1.- Movilidad funcional y movilidad geográfica.
2.- Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo.
3.- La suspensión del contrato.
Tema 29. La extinción del Contrato de trabajo.
1.- Extinción del contrato de trabajo por causas objetivas. Forma y efectos.
2.- Despido disciplinario. Forma y efectos.
3.- La calificación del despido: despido improcedente y Despido nulo. Despido colectivo.
Tema 30. La representación de los trabajadores en la empresa.
1.- Órganos de representación. Derechos de información y consulta. Competencias.
2.- Convenios Colectivos. Concepto, contenido y vigencia.
3.-Tramitación, aplicación e interpretación de los Convenios.
Tema 31. El proceso laboral: La Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social en su redacción actual.
1.- Agotamiento de la vía administrativa previa a la vía judicial social.
2.- El proceso ordinario.
3.- Modalidades procesales: Enumeración. Plazos para la interposición de la demanda.
Bibliografía: Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción social (BOE nº 245, de 11.10.11).
Tema 32. El proceso laboral.
1. Recursos contra las resoluciones judiciales en el orden Jurisdiccional Laboral.
2, La ejecución de Sentencias: ejecución provisional.
3. Ejecución definitiva.
Tema 33. El derecho penal.
1.- Delitos graves, menos graves y leves: concepto y clases. Penas: concepto y clases.
2.- La responsabilidad civil derivada de las infracciones penales.
3.- Delitos contra la Administración Pública.
Bibliografía: Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal (BOE nº 281, de 24.11.95).
Tema 34. El Proceso Penal.
2.- Tipos de procesos penales.
3.- Procesos penales especiales.
Bibliografía: Real decreto de 14 de septiembre de 1882 por el que se aprueba la Ley de Enjuiciamiento Criminal (BOE nº 260, de 17.9.82).
Tema 35. Ley Orgánica 3/2018, de 13 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
Bibliografía: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (BOE nº 294, de 6.12.18).
Tema 36. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Bibliografía: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (BOE nº 71, de 23.3.07-texto consolidado), y Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género (BOE nº 313, de 29.12.04-texto consolidado).
Ver anexo en las páginas 11628-11629 del documento Descargar

References: Real Decreto 
 Real Decreto 
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 Real Decreto 
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