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Timestamp: 2020-04-05 11:05:33+00:00

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Anuncio. Constitución de una bolsa de trabajo de carácter temporal de la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Cometidos Especiales: Auxiliar Biblioteca.
Con fecha 12 de junio de 2017 se ha dictado por la Presidenta de la Fundación Municipal de Cultura Resolución n.º 162, cuyo tenor literal es el siguiente:
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE CARÁCTER TEMPORAL DE LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA DE SERVICIOS ESPECIALES, COMETIDOS ESPECIALES: AUXILIAR BIBLIOTECA C/C1
1.5. Poseer la titulación exigida en el anexo I, o estar en condiciones de obtenerla en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. A estos efectos se entiende que se está en condiciones de obtenerla cuando en el plazo de presentación de instancias se hayan superado los correspondientes planes de estudios o pruebas que permitan acceder a las mencionadas titulaciones o enseñanzas y se hayan abonado las tasas para la obtención de la titulación, si fueran necesarias.
1.6. Abonar, en concepto de derechos de examen, 10 euros, según lo previsto en la Ordenanza n.º 200 reguladora de las tasas por documentos que tramite y expida el Ayuntamiento de Avilés (Suplemento al BOPA de 31 de diciembre de 2008, con la modificación publicada en el BOPA el 15 de mayo de 2009).
3. Los expresados requisitos de participación deberán poseerse el día final del plazo de presentación de solicitudes previsto en la base quinta, así como en el momento de formalización del contrato o nombramiento. Por parte de la Fundación Municipal de Cultura de Avilés podrán efectuarse las comprobaciones oportunas hasta el momento de contratación o nombramiento a efecto de verificar el cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria.
5. Si en la configuración de la plaza o del puesto concreto, en el que se produzca la toma de posesión, se exigiera algún otro requisito adicional (titulaciones, formación específica u otras) la posesión del mismo se justificará mediante la aportación por el interesado del documento que lo acredite, en original o copia compulsada, de conformidad con la base decimocuarta.
— Para quienes soliciten adaptación de tiempo y/o medios para la realización de las pruebas (al amparo de la base tercera, apartado dos y conforme a la base novena, apartado ocho), deberán presentar escrito en el que se especifique el tipo de adaptación que solicitan, así como copia compulsada del Dictamen Técnico Facultativo emitido por el órgano técnico competente de la Comunidad Autónoma, de calificación del grado de minusvalía, acreditando de forma fehaciente, la/s deficiencias permanente/s que hayan dado origen al grado de minusvalía reconocido.
2. Sólo para aquellos que superen la fase de oposición, se deberá presentar, en la forma y plazos establecidos en la base decimoprimera, la documentación prevista en el anexo III con la finalidad de acreditar los méritos a valorar en la fase de concurso.
2. Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán presentar su solicitud en el plazo de 15 días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, mediante alguna de las formas previstas en el apartado 8 de esta base.
5. En las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo los aspirantes pondrán de manifiesto que son ciertos y completos todos los datos de la presente solicitud, así como toda la documentación que presentan (la falsedad en un documento público es un delito, de conformidad con el artículo 392 del Código Penal), que están en posesión de la titulación académica exigida en la convocatoria, que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base tercera de la convocatoria y se comprometen a acreditar documentalmente todos los datos que figuran en la solicitud y que se comprometen a prestar juramento o promesa de cumplir fielmente las obligaciones del cargo, con lealtad al Rey, y guardar y hacer guardar la Constitución como norma fundamental del Estado.
* Acceda a la página web del Ayuntamiento de Avilés, en la siguiente dirección
• Certificado electrónico de persona física emitido por los proveedores de servicios de certificación de firma electrónica admitidos en la plataforma @firma (entre ellos: DNI-electrónico, FNMT, CAMERFIRMA, Catcert, Izenpe).
— Autorización a consultar datos de otras Administraciones Públicas y en concreto los datos de identidad y verificación de datos de inexistencia de antecedentes penales. En caso de no autorizar estas consultas deberá presentar los documentos correspondientes, de conformidad con el apartado 12 de esta base.
8.2.2. A las solicitudes se le acompañara la documentación complementaria, siempre que esté dentro de los casos indicados en el apartado 11 de esta base.
El modelo de Solicitud_pruebas_selectivas_05, validado mecánicamente por la entidad bancaria o acompañado del justificante de pago que expide el cajero de la oficina de Atención Ciudadana (salvo los exentos), se presentará en el Registro General del Ayuntamiento de Avilés, sin perjuicio de que pueda hacerse uso de lo previsto artículo 16 la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
10. La falta de abono de los derechos de examen dentro del plazo de presentación de solicitudes o el abono de una cantidad distinta a la señalada en esta convocatoria, determinará la exclusión del aspirante, pudiendo subsanarse este defecto en el plazo de alegaciones que se establezca. La no subsanación del defecto en dicho plazo, determinará la exclusión definitiva del aspirante para participar en el proceso selectivo. En ningún caso el pago de los derechos de examen supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud para participar en el proceso selectivo.
14. Cómo registrarse en la sede electrónica. Obtención de usuario/contraseña.
4. Los aspirantes provisionales excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación de admitidos ni en la de excluidos dispondrán, de conformidad con lo establecido en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de tal Resolución en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, a fin de subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa, siempre que el mismo fuere subsanable, transcurrido el cual sin efectuarla se producirá la caducidad del derecho.
En caso de ausencia del Presidente o del Secretario titular y de su suplente, los titulares designarán de entre los vocales un sustituto que lo suplirá. En el supuesto de que el Presidente titular no designen a nadie, su sustitución se realizará de acuerdo con el régimen de sustitución de los órganos colegiados establecido en el artículo 19 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
3. La puntuación máxima a obtener en el concurso-oposición será de 33 puntos.
2. El orden en que habrán de actuar los aspirantes, en aquellas pruebas que no se puedan realizar conjuntamente, se iniciará alfabéticamente, dando comienzo por el aspirante cuyo primer apellido comience por la letra que determine el sorteo anual realizado por la Administración del Principado de Asturias. Si no existiera ningún aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra sorteada, se iniciará por aquellos que empiecen por la letra siguiente, y así sucesivamente.
Se estará a la letra vigente en la fecha que comience la primera prueba de la presente convocatoria.
8. Aquellos aspirantes que precisen adaptaciones de tiempo y/o medios para la realización de las pruebas selectivas, además de indicarlo en el apartado correspondiente de la solicitud, deberán presentar junto con la misma, escrito en el que se especifique el tipo de adaptación que solicitan, así como copia compulsada del Dictamen Técnico Facultativo emitido por el órgano técnico competente de la Comunidad Autónoma, de calificación del grado de minusvalía, acreditando de forma fehaciente, la/s deficiencias permanente/s que hayan dado origen al grado de minusvalía reconocido, a efectos de que el Tribunal de selección pueda valorar la procedencia o no de la concesión de la adaptación solicitada.
El Tribunal Calificador aprobará una relación comprensiva de los aspirantes que han solicitado adaptación, indicando para cada uno de ellos la adaptación concedida o, en su caso, las razones de la denegación y la publicará en el Tablón Electrónico de Anuncios del Ayuntamiento de Avilés, accesible desde la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Avilés o desde el buscador del portal www.aviles.es y en el Tablón Físico de Anuncios, con carácter previo a la celebración de cada uno de los ejercicios. No obstante, si el Tribunal aprecia que la publicación de las adaptaciones pudiera lesionar los derechos o intereses legítimos de algún aspirante, se limitará a publicar en la sede del mismo, una somera indicación del contenido del acto y del lugar donde los interesados podrán comparecer, en el plazo que se establezca, para el conocimiento íntegro del mismo y constancia de tal conocimiento.
9. Concluida la primera prueba, el ritmo de celebración de las sucesivas se decidirá por el Tribunal, que con carácter general, deberá observar un intervalo mínimo de dos días y máximo de veinte entre la conclusión de una y el comienzo de la siguiente. Siempre que estas bases hagan referencia a la conclusión de una prueba se entenderá que esta se produce el día de publicación de la calificación de dicha prueba.
La segunda prueba consistirá en la resolución escrita, en tiempo máximo de noventa minutos, de un cuestionario de 10 preguntas, que versará sobre uno o varios supuestos prácticos, relacionado con las materias del Programa.
Cada aspirante podrá hacer uso del material indicado por el tribunal y que será comunicado en el momento en que se hagan públicas las calificaciones del primer ejercicio y se convoque a los aspirantes que lo hayan superado a la celebración del segundo ejercicio.
El tribunal queda facultado para determinar si este ejercicio será leído por los aspirantes en sesión pública. En tal caso, el tribunal establecerá lugar, día y hora, que serán comunicados de viva voz a las personas comparecientes a la prueba antes de su conclusión.
El tribunal, antes de la lectura del ejercicio, procederá a realizar una fotocopia del ejercicio. El opositor se deberá limitar a la lectura literal del texto realizado.
A su finalización, el tribunal podrá efectuar preguntas (en un tiempo máximo de 10 minutos) sobre el ejercicio realizado.
b) La segunda prueba se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarla.
1.3. En cada una de las dos pruebas anteriores el Tribunal determinará el número de respuestas correctas netas (nota de corte) necesarias para alcanzar la calificación mínima de 5 puntos con anterioridad a la identificación de los aspirantes aprobados.
A efectos de calificación de la totalidad de las pruebas, el Tribunal queda facultado para determinar el nivel mínimo exigido para la superación de cada una de ellas, de conformidad con el sistema de valoración que acuerde en cada ejercicio. Dicho nivel mínimo debe garantizar, en todo caso, la idoneidad de los aspirantes seleccionados.
1.4. Cuando se establezca una nota de corte la calificación de las pruebas se obtendrá mediante la transformación de las puntuaciones directas obtenidas por los aspirantes, a la escala de calificación establecida para cada una de las pruebas en las presentes bases, en función de la puntuación mínima establecida por el Tribunal para superar cada prueba (nota de corte). La transformación de las puntuaciones se realizará conforme a la fórmula establecida en el anexo IV.
1.8. La calificación total de la fase de oposición no superará el máximo de 20 puntos, teniendo en cuenta el siguiente baremo:
2.1. Experiencia profesional: puntuación máxima de 7 puntos.
Se valorará haber prestado servicios en la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Cometidos Especiales: Auxiliar de Biblioteca (C/C1) de las Administraciones Públicas, así como en algún Cuerpo o Escala del grupo/subgrupo de clasificación Ayudante de Biblioteca (A/A2) o Bibliotecario Facultativo (A/A1), a razón de 0,05 por mes completo de trabajo. No se tendrán en cuenta los períodos inferiores al mes.
Se valorarán, del mismo modo, los servicios prestados, en puestos análogos a los indicados en el apartado anterior fuera o dentro de las Administraciones Públicas.
2.2. Titulaciones oficiales relacionadas con la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Cometidos Especiales: Auxiliar de Biblioteca (C/C1): puntuación máxima de 2 puntos.
• Título de diplomatura universitaria: 1 punto. En este apartado, no se tendrán en cuenta titulaciones cuando formen parte del ciclo formativo necesario para la obtención del título correspondiente previsto en el apartado siguiente.
• Título universitario de grado o licenciatura: 1,5 puntos.
• Máster: 0,5 puntos.
2.3. Formación complementaria: puntuación máxima de 4 puntos.
o Por haber superado cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con las funciones de la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Cometidos Especiales: Auxiliar de Biblioteca (C/C1) en los que se haya expedido diploma o certificación de aprovechamiento, según el siguiente baremo:
— Entre 20 y 35 horas lectivas: 0,25 puntos.
— Entre 36 y 75 horas lectivas: 0,30 puntos.
— Entre 76 y 100 horas lectivas: 0,35 puntos.
— Entre 101 y 200 horas lectivas: 0,40 puntos.
— Más de 200 horas lectivas: 0,50 puntos.
Cuando por la superación de los cursos se hubiera obtenido un certificado de asistencia, la puntuación se verá reducida en un 20%.
o Por haber impartido cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con las funciones de la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Cometidos Especiales: Auxiliar de Biblioteca (C/C1), según el siguiente baremo:
La calificación total de la fase de concurso no superará el máximo de 13 puntos.
a) La experiencia profesional de las siguientes formas: Los servicios prestados en Administraciones Públicas se acreditarán mediante certificación expedida por la Administración Pública, organismo o entidad donde se hubieran prestado los servicios alegados. Salvo que los servicios se hayan prestado para el Ayuntamiento de Avilés o para sus organismos públicos, en esta certificación se deberá hacer constar, el Cuerpo o Escala, el grupo de clasificación y las funciones desempeñadas.
La experiencia profesional adquirida fuera de la Administración Pública se acreditará mediante certificación de vida laboral, acompañada de los correspondientes contratos de trabajo, o por cualquier otro medio válido en Derecho.
b) Las titulaciones de nivel superior y diferentes a las exigidas para el puesto, mediante original o copia compulsada del título de que se trate o mediante justificante de haber abonado los derechos para su expedición.
Solo se formará la bolsa de trabajo de carácter temporal, de la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Cometidos Especiales: Auxiliar Biblioteca de la Fundación Municipal de Cultura de Avilés, con los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
La puntuación total vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de concurso y oposición. En caso de empate el orden se establecerá atendiendo a las mejores puntuaciones obtenidas en el primer ejercicio de la oposición, si se mantiene el empate, el orden se determinará en función de la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio de la oposición, de persistir el empate el orden se determinará en función de la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso y, finalmente, si se mantuviese el empate, se resolverá este por sorteo.
Los aspirantes seleccionados incluidos en la lista de espera, cuando se les convoque, para su nombramiento como funcionario interino para cubrir plazas de la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Cometidos Especiales: Auxiliar Biblioteca de la Fundación Municipal de Cultura de Avilés, que se efectuará de acuerdo con lo establecido en la normativa de Función Pública, deberán presentar en la Dirección de Recursos Humanos de este Ayuntamiento los siguientes documentos acreditativos de que poseen las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en las bases:
f) Informe, emitido por la entidad encargada de la vigilancia de la salud del personal del Ayuntamiento de Avilés, en el que quede acreditado que el aspirante posee la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y funciones de la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Cometidos Especiales: Auxiliar Biblioteca de la Fundación Municipal de Cultura de Avilés.
Quienes no presentaran la documentación exigida en el plazo de dos días, a contar desde el llamamiento, salvo causas debidamente justificadas y libremente apreciadas por la Administración, o del examen de la misma o de la ya presentada se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base tercera, no resultarán nombrados o contratados, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren podido incurrir por falsedad en la instancia. Asimismo, causarán baja definitiva en la correspondiente lista de espera.
La presente bolsa de trabajo también se utilizará cuando sea precisa la cobertura de puestos reservados a personal laboral con funciones análogas a las de la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Cometidos Especiales: Auxiliar Biblioteca de la Fundación Municipal de Cultura de Avilés (mediante formalización de contrato de trabajo conforme a la legislación laboral).
• Escala: Administración Especial; Subescala de Servicios Especiales, Cometidos Especiales: Auxiliar de Biblioteca de la Fundación Municipal de Cultura de Avilés. Grupo: C, C1.
• Titulación: Bachiller o titulación equivalente.
— Las genéricas del Cuerpo o Escala a que hacen referencia el artículo 172 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local.
• Atender las salas (adultos e infantiles) y servicio de préstamo.
• Registrar, sellar, catalogar y clasificar libros y revistas.
• Registrar y confeccionar las tarjetas de préstamo.
• Elaborar las estadísticas de lectores.
• Ordenar los catálogos de fondos de la biblioteca.
• Facilitar la orientación bibliográfica de lectores.
Avilés, 12 de junio de 2017.—La Presidenta de la FMC.—Cód. 2017-06713.

References: Resolución 
 artículo 392
 artículo 16
 artículo 68
 Resolución 
 artículo 19
 resolución 
 artículo 172
 Real Decreto