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Timestamp: 2020-02-29 06:09:38+00:00

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﻿ RESOLUCIÓN 2360 DE ABRIL 23 DE 2008
RESOLUCIÓN 2360 DE 23 DE ABRIL DE 2008
CONTENIDO:ENTIDADES PÚBLICAS. RESOLUCIÓN 1051 DE 2007. SE ADOPTAN LOS DOCUMENTOS INTERNOS DE LOS SUBPROCESOS DE VINCULACIÓN DE PERSONAL DEL PROCESO "GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO"Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DEL PROCESO "GESTIÓN DE RECURSOS", APLICABLES A LAS DIRECCIONES SECCIONALES. DEROGA LA RESOLUCIÓN 3524 DE 2004.
TEMAS ESPECÍFICOS:ENTIDAD PÚBLICA, FUNCIÓN PÚBLICA, FISCALÍA GENERAL DE LA NACIÓN, SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
DIARIO OFICIAL N°:46981 DE MAYO 6 DE 2008
RESOLUCIÓN 2360 DE 2008
(Abril 23)
“Por medio de la cual se adoptan los documentos internos de los subprocesos de vinculación de personal del proceso “gestión del talento humano” y administración de personal del proceso “gestión de recursos” aplicables a las direcciones seccionales”.
(Nota: Modificado en lo pertinente por la Resolución 988 de 2013 artículo 2º de la Fiscalía General de la Nación)
(Nota: Modificado en lo pertinente por la Resolución 914 de 2009 artículo 7º de la Fiscalía General de la Nación)
El Fiscal General de la Nación,
en uso de sus atribuciones legales y en especial las que le confieren los numerales 5º, 14 y 17 del artículo 11 de la Ley 938 del 30 de diciembre de 2004, y
La implementación del sistema de gestión de la calidad en la Fiscalía General de la Nación se hará de forma gradual, iniciando en el nivel central y continuando en las seccionales hasta cubrir la entidad en todo el territorio;
Mediante la Resolución 1052 del 30 de marzo de 2007, la Fiscalía General de la Nación estableció la conformación del proceso denominado “gestión del talento humano” se adoptaron los documentos internos y se dan lineamientos para su adecuada gestión;
En la Resolución 1051 del 30 de marzo de 2007, la Fiscalía General de la Nación establece la conformación del proceso denominado “gestión de recursos”, se adoptan los documentos internos y se dan lineamientos para su adecuada gestión;
De acuerdo con los resultados obtenidos de la prueba piloto realizada con servidores de las direcciones seccionales administrativas y financieras de Bogotá, Cundinamarca, Neiva, Medellín y Bucaramanga, producto de la revisión y validación de la documentación aprobada por las resoluciones 1051 y 1052 del 30 de marzo de 2007, se hace necesario adoptar documentación interna específica para las seccionales en los subprocesos vinculación de personal, del proceso de “gestión del talento humano”, así como también los documentos internos específicos del subproceso administración de personal del proceso “gestión de recursos”;
En mérito de lo expuesto este despacho,
ART. 1º—Adoptar los documentos de los subprocesos de vinculación de personal y administración de personal que son de aplicación específica de las direcciones seccionales, que se relacionan a continuación:
Subproceso vinculación de personal del proceso gestión del talento humano
Código Versión Denominación
FGN-60000-AP-P-01 01 Vinculación de personal mediante reclutamiento de hojas de vida
FGN-60000-AP-P-02 01 Retiro de personal en las seccionales
FGN-60000-AP-P-03 01 Traslado de personal a las direcciones seccionales y entre direcciones seccionales
FGN-31000-AP-P-04 01 Encargos de personal en las direcciones seccionales
Subproceso administración de personal del proceso gestión de recursos
FGN-31000-AP-P-05 01 Liquidación nómina, prima y bonificaciones
FGN-31000-AP-P-06 01 Licencia ordinaria no remunerada e incapacidades remuneradas
FGN-31000-AP-P-07 01 Autoliquidación y aportes a seguridad social
FGN-31000-AP-P-08 01 Autorización de permisos remunerados
FGN-31000-AP-P-09 01 Notificaciones disciplinarias
FGN-31000-AP-P-10 01 Certificaciones y reportes por traslados
FGN-31000-AP-P-11 01 Compensación en dinero de vacaciones y prima de vacaciones
FGN-31000-AP-P-12 01 Historias laborales
(Nota: Modificado en lo pertinente por la Resolución 914 de 2009 artículo 4º de la Fiscalía General de la Nación)
ART. 2º—Adoptar en las direcciones seccionales los documentos de los subprocesos: “desarrollo y formación” y “ambiente laboral” establecidos en los artículos 3º y 4º de la Resolución 2055 del 15 de abril de 2008 “Por medio de la cual se actualizan los documentos internos de los subprocesos vinculación de personal, ambiente laboral y desarrollo y formación que hacen parte del proceso “gestión del talento humano” y del subproceso administración de personal que hace parte del proceso “gestión de recursos”.
ART. 3º—Los ajustes, actualizaciones y propuestas de mejoramiento continuo a la documentación aprobada mediante la presente resolución, serán presentadas por los responsables del proceso y subproceso ante el representante de la alta dirección para coordinar la implementación del sistema de gestión de la calidad, quien analizará las propuestas y tramitará su oficialización en caso de encontrarlas pertinentes.
ART. 4º—La presente resolución rige a partir de la fecha de su publicación y es complementaria de las resoluciones (sic) 1051 del 30 de marzo de 2007 y deroga la Resolución 3524 del 27 de julio de 2004 y todas aquellas que sobre los mismos asuntos le sean contrarias.
Dada en Bogotá, D.C., a 23 de abril de 2008.

References: RESOLUCIÓN 

RESOLUCIÓN 
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 artículo 2
 Resolución 
 artículo 7
 artículo 11
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 artículo 4
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