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Timestamp: 2020-07-13 05:09:18+00:00

Document:
Peru > Labour inspection
Country: Peru - Subject: Labour inspection
Peru - Labour inspection - Regulation, Decree, Ordinance
Peru - Labour inspection - Law, Act
Ley núm. 30814, de 5 de julio de 2018, que fortalece el Sistema de Inspección del Trabajo -
Adoption: 2018-07-05 | Date of entry into force: 2018-07-10 | PER-2018-L-107297
La ley en cuestión fortalece el Sistema de Inspección del Trabajo, asignándole, de manera temporal, a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), las competencias y funciones a que hace referencia el segundo párrafo del artículo 3 de la Ley núm. 29981, Ley que crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), modifica la Ley núm. 28806, Ley General de Inspección del Trabajo, y la Ley núm. 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales. Incluye dentro del régimen laboral de la actividad privada previsto en el artículo 20 de la Ley núm. 29981 al personal que realice función inspectiva y sea transferido a la SUNAFIL en el marco de esta ley. Modifica los artículos 1, 10 y 19 de la Ley núm. 28806, Ley General de Inspección del Trabajo, que tratan de la definición de los Supervisores Inspectores, Inspectores del Trabajo e Inspectores Auxiliares, los principios generales y la estructura orgánica del Sistema de Inspección del Trabajo, respectivamente.
Decreto Supremo núm. 009-2013-TR que modifica el Reglamento de Organización y Funciones de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral. -
Adoption: 2013-10-24 | PER-2013-R-95683
Modifica numerosos artículos del citado Reglamento.
Ley núm. 29981 que crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), modifica la Ley núm. 28806, Ley General de Inspección del Trabajo, y la Ley núm. 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales. -
Adoption: 2012-12-19 | PER-2012-L-92220
Regula en particular las funciones generales de la Sunafil, su organización, articulación y coordinación así como el régimen económico y laboral al que están sujetos sus trabajadores.
Decreto núm. 004-2011-TR que modifica el Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo. -
Adoption: 2011-04-06 | Date of entry into force: 2011-04-08 | PER-2011-R-86400
Modifica los artículos 9 (inicio de actuaciones inspectivas), 25 (infracciones muy graves en materia de relaciones laborales), 27 (infracciones graves de seguridad y salud en el trabajo) y 55 (recurso de apelación) del citado Reglamento.
Ley núm. 29358 que modifica la única disposición complementaria transitoria de la Ley núm. 29346, Ley que modifica la Ley núm. 28806, Ley General de Inspección del Trabajo. -
Adoption: 2009-05-12 | PER-2009-L-81568
Modifica la única disposición complementaria transitoria de la Ley núm. 29346, Ley que modifica la Ley núm. 28806, Ley General de Inspección del Trabajo relativa a los Inspectores Auxiliares.
Ley núm. 29346 que modifica la Ley núm. 28806 General de Inspección del Trabajo. -
Adoption: 2009-04-08 | PER-2009-L-83243
Modifica el artículo 6 de la citada Ley en lo relativo a la atribución de competencias. Modifica asimismo la disposición complementaria transitoria única en cuanto a la facultad de los Inspectores Auxiliares para desarrollar las funciones propias de los Inspectores del Trabajo con el propósito de verificar el cumplimiento del registro de trabajadores en planilla y acceso a seguridad social.
Peru - Labour inspection - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)
Resolución Ministerial núm. 022-2008-TR por la que se aprueba la Directiva Nacional "Sanción a aplicar cuando se produzca el incumplimiento de la obligación del empleador de entregar el Boletín Informativo a los trabajadores sobre afiliación a los sistemas pensionarios". -
Adoption: 2008-01-16 | PER-2008-M-77597
La Directiva tiene por finalidad establecer las pautas a tener en cuenta por parte de las Sedes Regionales y Zonales de la Inspección del Trabajo y en general por los órganos territoriales, respecto a las sanciones a aplicar cuando se produzco el incumplimiento de la obligación del empleador de realizar la entrega del boletín informativo a los trabajadores sobre las características, diferencias y demás peculiaridades de los sistemas pensionarios vigentes, al que hace referencia el artículo 16 de la ley núm. 28991.
Decreto núm. 021-2007-TR por el que aprueban el Reglamento de la Carrera del Inspector del Trabajo. -
Adoption: 2007-09-26 | PER-2007-R-77064
Tiene por objeto desarrollar los derechos, deberes, prohibiciones, incompatibilidades, principios y régimen disciplinario aplicables a los servicios públicos que integran los grupos de la Carrera del Inspector del Trabajo, de conformidad con la Ley núm. 28806, General de Inspección del Trabajo y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo núm. 019-2006-TR, así como las normas que regulan el ejercicio de la función pública.
Capítulo II: Estructura de la carrera del inspector del trabajo
Capítulo III: Ingreso y ascensos
Capítulo VI: Sistema de Capacitación
Capítulo V: Desplazamiento del Personal
Capítulo VI:Sistema de Remuneraciones
Capítulo VII:Régimen Disciplinario
Capítulo VIII: Sistema de Evaluación
Capítulo IX: Reglas especiales aplicables al grupo supervisor inspector
Disposiciones Finales, complementarias y transitorias.
Decreto Supremo núm. 019-2007-TR por el cual se modifica el Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo. -
Adoption: 2007-08-21 | Date of entry into force: 2007-10-01 | PER-2007-R-76943
Modifica los artículos 4, 6, 8, 10, 11, 13, 17, 22, 24, 25, 33, 34, 53, 55 del citado Reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo núm. 019-2006-TR, en lo relativo a, entre otras cuestiones, las funciones de la inspección del trabajo, facultades inspectivas, origen de las acutaciones inspectivas, inspectores y equipos de inspección, órdenes de inspección, desarrollo de las actuaciones inspectivas, finalización de las actuaciones inspectivas, infracciones administrativas, infracciones graves y muy graves en materia de relaciones laborales, infracciones graves y muy graves de empresas y entidades de intermediación, trámite de procedimiento y medidas de advertencia y requerimiento.
Resolución Ministerial núm. 118-2007-TR por la que se crea la Certificación de buenas prácticas laborales. -
Adoption: 2007-05-02 | PER-2007-R-76053
Crea la Certificación de Buenas Prácticas Laborales a través de la cual se reconocerá a las empresas que demuestren mejores y creativas prácticas de responsabilidad socio laboral, promoción y defensa de los derechos fundamentales de los trabajadores y un adecuado clima laboral que genere mayores niveles de productividad.
Decreto Supremo núm. 002-2007-TR por el que se dictan medidas complementarias de fortalecimiento del Sistema de Inspección Laboral a nivel nacional.
Adoption: 2007-01-16 | PER-2007-R-75531
Contempla, entre otros aspectos, el apoyo de la autoridad policial y otras autoridades administrativas, la tolerancia para el ingreso al centro de trabajo, el acceso a la información y la difusión de los derechos laborales.
Decreto Supremo núm. 019-2006-TR por el que se aprueba el Reglamento de la Ley general de Inspección del Trabajo. -
Adoption: 2006-10-28 | Date of entry into force: 2006-10-30 | PER-2006-R-74638
Título II: Actuaciones de la inspección del trabajo
Título III: Del regimen de infracciones
Título IV: De las responsabilidades y sanciones
Título V: Procedimiento sancionador
Decreto Supremo núm. 019-2006-TR por el que se aprueba el Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo.
Adoption: 2006-10-28 | PER-2006-R-74837
Consta de cincuenta y cinco artículos y ocho Disposiciones Finales y Transitorias. Está estructurada de la siguiente forma:
Título I: Disposiciones Finales
Título III: Del Régimen de Infracciones
Ley núm. 28806 general de Inspección del Trabajo. -
Adoption: 2006-07-19 | Date of entry into force: 2006-10-13 | Date of gradual entry into force: 2006-07-23 | PER-2006-L-74394
Tiene por objeto regular el Sistema de Inspección del Trabajo, su composición, estructura orgánica, facultades y competencias, de conformidad con el Convenio núm. 81 de la Organización Internacional del Trabajo.
Esta estructurada de la siguiente manera:
Título I: Del Sistema de Inspección del Trabajo.
Título II: De la Inspección del Trabajo.
Título III: Organización, estructura, funcionamiento y composición del Sistema de Inspección.
Título IV: Régimen de Infracciones y sanciones en materia de relaciones laborales, seguridad y salud en el trabajo y seguridad social.
Deroga los Títulos I y II del Decreto Legislativo núm. 910 y sus modificatorias y el Título Prelimininar y los Títulos I y II del Decreto Supremo núm. 020-2001-TR y sus modificatorias.
Resolución Ministerial núm. 033-2005-TR por la que se aprueba el Estatuto Disciplinario del Inspector del Trabajo.
Adoption: 2005-02-21 | PER-2005-M-70452
Regula el proceso disciplinario y el régimen de sanciones aplicables a los Inspectores del Trabajo y Supervisores-Inspectores que prestan servicios en el Ministerio de Trabajo y promoción del Empleo así como en las Direcciones Regionales de los distintos Gobiernos Regionales de la República.
Decreto Supremo núm. 010-2004-TR, por el que se modifica el Decreto Supremo núm. 020-2001-TR, que contiene el Reglamento de la ley General de Inspección del Trabajo y Defensa del Trabajador. -
Adoption: 2004-07-20 | PER-2004-R-75696
Modifica y adiciona varios artículos al citado decreto en lo relativo a, entre otras cuestiones, el principio de irrenunciabilidad de derechos, aplicación del lprincipio de primacía de la realidad y presunciones en el servicio inspectivo, facultad conciliatoria en inspecciones especiales, solicitud de inspección espcial a pedido de parte, diligencia inspectiva y actas de inspección y multas.
Ley núm. 28292 por la que se modifica el Decreto legislativo núm. 910, Ley General de Inspección del trabajo y defensa del trabajador. -
Adoption: 2004-07-20 | Date of entry into force: 2004-07-22 | PER-2004-L-75697
Modifica los artículos 2.2, 7, 8, 11, 16, 19, 21 y la octava disposición complementaria del citado Decreto legislativo en lo relativo a, entre otras cuestiones, ámbito de aplicación, facultad de los inspectores del trabajo, facultad conciliadora, régimen disciplinario de los inspectores, tipos de procedimientos inspectivos, infracciones y multas e inspección especial por cierre no autorizado del centro de trabajo.
Decreto Supremo núm. 001-2004-TR por el que se modifica el Decreto Supremo núm. 020-2001-TR, Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo y Defensa del Trabajador.
Adoption: 2004-01-28 | Date of entry into force: 2004-01-30 | PER-2004-R-66659
Las modificaciones se refieren a la base de cálculo para la calificación de las infracciones de las micro y pequeñas empresas.
Decreto Supremo núm. 020-2001-TR sobre Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo y Defensa del Trabajador.
Adoption: 2001-06-28 | Date of entry into force: 2001-07-01 | PER-2001-R-59268
Resolución ministerial núm. 027-2001-TR por la que se aprueban los lineamientos para la aplicación de la Tercera Disposición Transitoria y Final de la Ley General de Inspección del Trabajo y Defensa del Trabajador.
Adoption: 2001-03-19 | PER-2001-R-58890
Los lineamientos a que se hace referencia tienen por objeto establecer las condiciones, requisitos y formalidades para acogerse a la amnistía establecida por la Tercera Disposición Transitoria y Final de la Ley General de Inspección del Trabajo y Defensa del Trabajador, aprobada por Decreto Legislativo núm. 910. Contempla, entre otros aspectos, los requisitos de la solicitud, la liquidación de la deuda, la pérdida del beneficio, la apelación, las direcciones regionales de trabajo y promoción social, la información a los obligados y la verificación posterior.
Decreto legislativo núm. 910 "Ley General de Inspección del Trabajo y Defensa del Trabajador".
Adoption: 2001-03-16 | PER-2001-L-58505
Se aplica a jóvenes en formación, trabajadores, ex-trabajadores, organizaciones sindicales y empleadores, sean estos últimos personas naturales o jurídicas, públicas o privadas, como sujetos responsables del cumplimiento de las normas laborales de carácter legal o convencional, de promoción y formación para el trabajo, de seguridad y salud en el trabajo, sujetos al régimen laboral de la actividad privada. Se extiende asimismo a las Cooperativas de Trabajadores y a sus socios trabajadores. Dispone, entre otras cuestiones, sobre el servicio inspectivo, el servicio de defensa legal gratuita y asesoría del trabajador, la coordinación con otras entidades y el régimen laboral del personal que presta los servicios.
Resolución núm. 146-99-TR por la que se precisan disposiciones del Reglamento de procedimiento de inspección del trabajo.
Adoption: 1999-10-06 | PER-1999-R-54251
Resolución Ministerial núm. 058-97-TR, del Ministerio de Trabajo y Bienestar Social por la cual se aprueba el Texto Oficial de la "Síntesis de la Legislación Laboral".
Adoption: 1997-07-07 | PER-1997-M-47564
Se efectúa esta codificación oficial a efectos de dar cumplimiento al Decreto Supremo núm. 004-96-TR, el cual establece que el Inspector del Trabajo efectuará la visita inspectiva premunido de la Síntesis de la Legislación Laboral, con el objeto de suministrar a las partes la base legal de sus observaciones.Los empleadores cuyos trabajadores estén sujetos al régimen laboral de la actividad privada, deberán contar con el texto oficial de la Síntesis de la Legislación Laboral.
Resolución Ministerial núm. 030-97-TR, por la cual se aprueban normas complementarias del Decreto Supremo núm. 004-96-TR, que regula la inspección del trabajo.
Adoption: 1997-04-04 | PER-1997-M-46731
Dicta normas complementarias sobre inspección especial, programada, multas y obstrucción a la inspección.
Resolución Ministerial núm. 087-96-TR por la cual se dictan normas referidas a la inspección del trabajo..
Adoption: 1996-08-30 | PER-1996-M-45270
Establece normas complementarias en lo que se refiere a la investigación especial, inspección programada, multas y obstrucción a la inspección.
Decreto Supremo núm. 004-96-TR por el cual se dicta el Reglamento del Procedimiento de Inspección del Trabajo.
Adoption: 1996-06-10 | PER-1996-R-44147
La función inspectiva tiene por finalidad la prevención de los conflictos laborales y consiste en: A) supervisión del cumplimiento de las normas en matria de trabajo, higiene y seguridad ocupacional, B) orientación sobre derechos y deberes de trabajadores y empleadores y C) obtención de información sobre los vacíos legales existentes. Se regulan las facultades, obligaciones y prohiciones de los inspectores de trabajo. Se reglamentan las diligencias previas, la visita de inspección, la reinspección, la multa y la resolución.
Resolución Ministerial núm. 036-95-TR por la cual se aprueba la Guía básica de inspección del trabajo.
Adoption: 1995-04-28 | PER-1995-M-40645
La guía básica contiene la síntesis de las principales disposiciones laborales vigentes, materia de verificación por el sistema inspectivo en el ámbito nacional. La primera parte, obligaciones generales, contiene las normas sobre autorización de funcionamiento de centro de trabajo, inscripción en el registro nacional de centros de trabajo, autorización de funcionamiento de empresas de servicios especiales, registro de trabajo a domicilio, verificación de la autorización para el trabajo del adolescente y de registro con datos del menor trabajador y libros laborales obligatorios. La segunda parte se refiere a los libros laborales obligatorios. La tercera reúne las disposiciones sobre obligaciones específicas tales como elaborar reglamento interno de trabajo, disponer de una sala cuna, observar los porcentajes limitativos de personal extranjero, etc. La cuarta parte, obligaciones del empleador respecto a derechos y beneficios de los trabajadores, reúne las disposiciones sobre horas de trabajo, descansos remunerados, gratificaciones, asignación familiar y consolidación de beneficios sociales: seguro de vida, bonificación por tiempo de servicio, compensación por tiempo de servicio.
Decreto Supremo núm. 04-95-TR sobre procedimiento de inspección del trabajo.
Adoption: 1995-04-20 | PER-1995-R-40644
Según los considerandos el propósito de este decreto es el de unificar en uno solo los procedimientos de inspección vigentes en consonancia con lo que establece el Convenio núm. 81 de la OIT. La función inspectiva tiene por objeto velar por el cumplimiento de las disposiciones legales de trabajo y las normas básicas de higiene y seguridad ocupacional y aquellas establecidas por norma expresa. Las inspecciones podrán ser programadas y no programadas; regula las visitas, las facultades, obligaciones y prohibiciones de los inspectores. La visita se llevará a cabo con participación de representantes del empleador y de los trabajadores, se levantará un acta que podrá ser impugnada por cualquiera de las partes, etc.
Directiva nacional núm. 002-94-DNRT, sobre inspecciones del trabajo a nivel nacional.
Adoption: 1994-05-31 | PER-1994-M-37374
Que pueden ser ordinarias, de carácter especial y por denuncia.
Resolución ministerial núm. 197-88-TR por la se dispone que se encuentran comprendidas en los alcances del presente dispositivo las empresas de servicios a que se refieren los arts. 32 y 35 de la ley núm. 24514 de estabilidad laboral y de su reglamento.
Adoption: 1988-05-20 | PER-1988-R-6432
Determina que se consideran empresas de servicios aquellas cuya actividad principal es la de poner a disposición de otras empresas (empresas usuarias) actividades complementarias de mantenimiento, limpieza, vigilancia, seguridad y otras de carácter especializado. Los trabajadores que realicen esas labores deberán tener vínculo laboral permanente con la empresa del servicio que los hubiere contratado. El incumplimiento de las disposiciones de la presente resolución dará lugar a la aplicación de sanciones por parte de la Autoridad administrativa de trabajo.
Decreto supremo núm. 015-86-TR por el que se dispone que el Ministerio de Trabajo y Promoción Social prestará su servicio permanente y gratuito de defensa y asesoría legal a los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada.
Adoption: 1986-04-29 | PER-1986-R-2419
El Servicio de Defensa y Asesoría del Trabajador, bajo la dirección y supervisión de la Oficina de Defensa del Trabajador, tiene por cometido analizar las consultas que en forma individual o por sus organizaciones sindicales presenten los trabajadores, defender y patronizar jurídicamente al trabajador en las acciones que interponga ante las autoridades administrativas o jurisdiccionales del trabajo referentes a violaciones de normas de trabajo o cuestiones de pago de beneficios sociales y otros derechos laborales, promover la conciliación entre las partes, difundir entre los trabajadores el conocimiento de sus derechos y deberes laborales.
Decreto supremo núm. 002-84-TR por el que se regulan en un instrumento legal el ámbito y monto, captación, trámite y destino de las multas que apliquen las autoridades de trabajo a quienes violen las disposiciones laborales y convencionales de trabajo.
Adoption: 1984-02-14 | PER-1984-R-328
Decreto supremo 04-81-TR por el que se agregan y adicionan disposiciones al decreto supremo 003-71-TR [de 12 julio 1971 : SL 1971-Perú 1] por el que se dictan disposiciones para realizar la inspección del trabajo con mayor eficacia y rapidez.
Adoption: 1981-02-13 | PER-1981-R-10836
Inter alia, prohíbe a los inspectores del trabajo tener cualquier interés directo o indirecto en las empresas bajo su vigilancia, so pena de destitución.
Decreto Supremo 003-71-TR por el que se dictan disposiciones para realizar la inspección del trabajo con mayor eficacia y rapidez.
Adoption: 1971-07-12 | PER-1971-R-17173

References: artículo 3
 artículo 20
 artículo 6

Resolución 
 artículo 16

Resolución 

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