Source: http://comfia-seguros.es/art_162_et_ingreso_al_trabajo.html
Timestamp: 2018-02-18 08:57:46+00:00

Document:
Art. 20 Concepto
Artículo 2. Ámbito funcional y Personal
Artículo 3.- Ámbito temporal
Artículo 8.- Comisión Mixta Paritaria
Artículo 9.- Inaplicación del régimen salarial del convenio en empresas con pérdidas económicas
Artículo 11.- Ingreso en el Trabajo
Artículo 12.- Pruebas de Aptitud
Artículo 21.- Descanso por maternidad a tiempo parcial
Artículo 22.- Suspensión del contrato de trabajo y otros supuestos; excedencias
Artículo 25.- Período de prueba
Artículo 26.- Contratos de duración determinada
Artículo 42.- Complemento de Adaptación
Artículo 43.- Complemento “Ad Personam”
Artículo 46.- Plus de Conducción de Unidad Móvil
Artículo 47.- Condiciones económicas
Artículo 51.- Ayuda económica
Artículo 52.- Uniformes y prendas de trabajo
Artículo 89.- De los Comités de Empresa
Artículo 90.- Principio de igualdad y no discriminación
Reforma laboral > Intermedioción laboral y empresas de trabajo temporal
Artículo 16. 2 ET. Ingreso al trabajo.
“2. Se prohíbe la existencia de agencias de colocación con fines lucrativos. El servicio público de empleo podrá autorizar, en las condiciones que se determinen en el correspondiente convenio de colaboración y previo informe del Consejo General del Instituto Nacional de Empleo, la existencia de agencias de colocación sin fines lucrativos, siempre que la remuneración que reciban del empresario o del trabajador se limite exclusivamente a los gastos ocasionados por los servicios prestados. Dichas agencias deberán garantizar, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate. “
(Modificado en el Art.15.1 del RDL)
«2. Los Servicios Públicos de Empleo podrán autorizar, en las condiciones que se determinan en la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, la existencia de agencias de colocación públicas o privadas. Dichas agencias deberán garantizar, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.
Las agencias de colocación en sus actuaciones deberán respetar la intimidad y dignidad de los trabajadores en el tratamiento de sus datos y deberán garantizar a los trabajadores la gratuidad por la prestación de servicios.»
Se permite la existencia de agencias de colocación con fines lucrativos.
Se añade un apartado 3 al artículo 16 del ET,(modificado en el Art. 15.dos) con la siguiente redacción:
Se incorpora en el Art. 16.3 del ET, la previsión ya existente en el Art. 43.1 del ET que regula la cesión ilegal de trabajadores
Art. 16.2 ET. Ingreso al trabajo ←

References: Artículo 2

Artículo 3

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 11

Artículo 12

Artículo 21

Artículo 22

Artículo 25

Artículo 26

Artículo 42

Artículo 43

Artículo 46

Artículo 47

Artículo 51

Artículo 52

Artículo 89

Artículo 90

Artículo 16
in fine
 artículo 16