Source: https://www.iberley.es/formularios/certificado-desplazamiento-motivos-laborales-coronavirus-covid-19-rd-463-2020-94195
Timestamp: 2020-07-08 11:57:15+00:00

Document:
Certificado para desplazamiento por motivos laborales ante coronavirus Covid-19 (RD 463/2020) | Iberley
Certificado para desplazamiento por motivos laborales ante coronavirus Covid-19 (RD 463/2020)
El art. 7 del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, bajo la denominación "Limitación de la libertad de circulación de las personas", fija que durante la vigencia del estado de alarma las personas únicamente podrán circular por las vías de uso público para la realización de determinadas actividades.
* Modelo de certificado basado en el publicado por Cámaras de Comercio y Federación Empresarios, así como la Delegación del Gobierno.
Téngase en cuenta la existencia del Certificado acreditativo del desplazamiento para persona trabajadora que presta servicios esenciales durante estado de alarma (Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo)
Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no...">
Validado Delegación de Gobierno de [PROVINCIA]/ Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, estado de alarma para crisis sanitaria por COVID-19
D/D.ª [NOMBRE_EMPRESARIO], con DNI [NUMERO_DNI_EMPRESARIO] en representación de la empresa [NOMBRE_EMPRESA] y en calidad de [CARGO].
Que el/la trabajador/a D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA], con DNI [NUMERO_DNI_PERSONA_TRABAJADORA], presta servicios para la citada empresa en las siguientes condiciones:
- Centro de trabajo ubicado en: [LUGAR_CENTRO_TRABAJO]
- Jornada laboral habitual de [NUMERO] horas, en horario de:
- Que el/la trabajador/a debe desplazarse desde su domicilio particular a su centro de trabajo que permanece abierto durante el periodo de Estado de Alarma decretado por el Gobierno de España por no ser empresa dedicada a alguna de las actividades obligadas al cierre, y para ello utilizará el vehículo con matrícula [MATRICULA_VEHICULO]
Se expide el presente certificado a los efectos de su posible acreditación ante la autoridad competente, en [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de 2020.
[FIRMA_SELLO_EMPRESA]
RD-Ley 10/2020 de 29 de Mar (Permiso retribuido recuperable para personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 87 Fecha de Publicación: 29/03/2020 Fecha de entrada en vigor: 29/03/2020 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado
D.A. 5ª. Personal de empresas adjudicatarias de contratos del sector público.
D.A. 4ª. Continuación de actividad.
Sentencia Social Nº 3171/2007, TSJ Cataluña, Rec 1700/2007, 03-05-2007
Orden: Social Fecha: 03/05/2007 Tribunal: Tsj Cataluña Ponente: Ruiz Ruiz, Gregorio Num. Sentencia: 3171/2007 Num. Recurso: 1700/2007
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1910/2012, 02-07-2013
Orden: Social Fecha: 02/07/2013 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Salinas Molina, Fernando Num. Recurso: 1910/2012
Sentencia Social Nº 633/2007, TSJ Madrid, Rec 2211/2007, 16-10-2007
Orden: Social Fecha: 16/10/2007 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Perez Perez, Elena Num. Sentencia: 633/2007 Num. Recurso: 2211/2007
Sentencia Supranacional Nº C-379/09, TJUE, 11-11-2010
Orden: Supranacional Fecha: 11/11/2010 Tribunal: Tribunal De Justicia De La Union Europea Num. Sentencia: C-379/09
Sentencia SOCIAL Nº 140/2019, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3333/2018, 18-01-2019
Orden: Social Fecha: 18/01/2019 Tribunal: Tsj Comunidad Valenciana Ponente: Perez Navarro, Francisco Jose Num. Sentencia: 140/2019 Num. Recurso: 3333/2018
Incumplimiento de la jornada laboral
2.1 Cómo descubrir el incumplimiento de la jornada laboral por parte de los trabajadoresComo es lógico, para que la empresa detecte o sancione los incumplimientos de jornada laboral de las personas trabajadores es necesario un método de control, m...
Inscripción de empresas, embarcaciones y centros de trabajo en el Régimen especial de trabajadores del mar
Orden: Laboral Fecha última revisión: 02/02/2016
Según el Reglamento General sobre Inscripción de Empresas y Afiliación, Altas, Bajas y Variaciones de Datos de Trabajadores en la Seguridad Social (Art. 48 ,RD 84/1996, de 26 de enero) todos los trámites relativos a inscripción de empresas, emba...
Regulación de la representación unitaria de los trabajadores en la empresa (Delegados de personal y Comité de empresa)
La Representación unitaria o colectiva en la empresa, la forman el Comité de empresa o delegados de personal (art. 62-68 ET), afecta unitariamente a todos los trabajadores de la empresa o centro de trabajo y es de carácter necesario y electivo...
Certificado acreditativo del desplazamiento para persona trabajadora que presta servicios esenciales durante estado de alarma
[DATOS_EMPRESA].[DIRECCION][NUMERO_CIF][NUMERO_TELEFONO][CORREO_ELECTRONICO]En [LUGAR] a [DIA] de [MES] de [AÑO].D/D.ª [NOMBRE_RESPONSABLE_EMPRESA], con DNI [NUMERO], en su calidad de [DIRECCTOR_GERENTE_ADMINISITRADOR] de la empresa/empleador [...
Carta para voto a distancia en proceso electoral en la empresa.
NOTA: El acto de la votación se tiene que hacer en el centro de trabajo y durante la jornada laboral, no obstante, existe la posibilidad de que el trabajador vote por correo. El empresario tiene que facilitar los medios precisos para el desarrollo n...
Acuerdo para el desplazamiento de trabajador al extranjero
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO]REUNIDOSDe una parte, D./Dña. [NOMBRE], en su calidad de legal representante de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con CIF núm. [NUMERO] y domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL]. (en adelante LA EMPRESA)Y, de otr...
Carta de notificación de traslado al trabajador (necesidad de cubrir vacantes en otro centro de trabajo).
-DATOS EMPRESA-D./Dña. [NOMBRE].Director/a de Recursos Humanos de [NOMBRE_EMPRESA].En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO].Estimado Sr./Sra. [NOMBRE_TRABAJADOR],La dirección de esta Empresa, le comunica por medio del presente escrito, que, las circu...
Contratos de figuración para la realización de una obra audiovisual (figurantes)
Datos de la empresa:CIF/NIF/NIE: [NUMERO]Nombre o razón social de la empresa: [NOMBRE_EMPRESA]Domicilio social: : [DENOMINACION_SOCIAL]Datos de la cuenta de cotización:Régimen [ESPECIFICAR] ...
Caso Práctico: Jornada laboral. Disponibilidad horaria del trabajador fuera de la jornada de trabajo
PLANTEAMIENTOEmpresa de Pompas Fúnebres tiene personal a tiempo parcial en su plantilla, pero corren turnos de 12 horas cinco días a la semana que están en disponibilidad de la empresa para servicios que salgan, pero los trabajadores se encuentran...
Caso práctico: Ejemplo de planificación de la actividad preventiva derivada de la evaluación de riesgos laborales
PLANTEAMIENTOLa evaluación de riesgos de una empresa dedicada a la investigación ha detectado, entre otros, una serie de riesgos en los distintos centros de trabajo donde se realiza la actividad.1.- EN TODOS LOS CENTROS DE INVESTIGACIÓN DE LA EMPR...
Resolución de TEAF Bizkaia, 13508, 18-02-2015
Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia Fecha: 18/02/2015
Resolución de TEAF Bizkaia, 014176, 19-01-2018
Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia Fecha: 19/01/2018
Resolución de TEAF Bizkaia, 11270, 14-06-2005
Resolución de TEAF Bizkaia, 11289, 28-07-2005
Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia Fecha: 28/07/2005
Resolución de TEAF Bizkaia, 12604, 20-06-2011

References: Real Decreto 
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Resolución 

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