Source: https://corporacionhiramservicioslegales.blogspot.com/2012/08/pretensiones-contenciosas_9921.html
Timestamp: 2020-03-28 18:29:47+00:00

Document:
PRETENSIONES CONTENCIOSAS ADMINISTRATIVAS - LABORAL: MODELO DE DEMANDA PARA ORDENAR A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA REALICE UNA ACTUACIÓN POR MANDATO DE LA LEY (VII)
De JOSÉ MARÍA PACORI CARI jueves, agosto 16, 2012
Esta es la séptima entrada sobre modelos de demandas contenciosas administrativas en materia laboral y previsional, estas demandas se tramitan ante el Juez especializado de Trabajo. De ser necesario puede adecuar esta demanda contencioso a un proceso contencioso que se sigue ante un Juez Civil, por ejemplo, en un caso en contra de INDECOPI por parte de un Consumidor. Es importante resaltar que la Ley 27584, no establece como requisito de la demanda indicar la actuación impugnable, la pretensión contencioso administrativa y el agotamiento de la vía administrativa, por lo que no incluimos estos apartados en este modelo demanda, sin perjuicio que UD. los considere, pero recuerde que no existe ninguna obligación de cumplir requisitos no previstos POR LA LEY. No debe confundirse este proceso con el proceso constitucional de cumplimiento, ni tampoco aplicar concepto del proceso de cumplimiento a este proceso que no tiene el carácter de residual. (AUTORES: JOSÉ MARÍA PACORI CARI y RODOLFO MOURA CAEIRO)
Modelo de demanda para ordenar a la administración realice una actuación por mandato de la Ley.
AUXILIAR JURISDICCIONAL :
SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO DE TRABAJO.
(NOMBRE DEL DEMANDANTE), con DNI (…), con domicilio real en (…), con domicilio procesal en (…); a Ud., con respeto, digo:
I.- Nombre y dirección domiciliaria del demandado.
(Indicar el nombre de la entidad pública demandada, por ejemplo) Gobierno regional de (…), debidamente representado por (indicar el funcionario de más alto nivel que representa a la entidad estatal), con dirección en (indicar el domicilio principal de la entidad o de una oficina desconcentrada)
Solcito se ordene a la demandada para que proceda a pagar a la demandante su asignación por cumplir 30 años de servicios en virtud de lo dispuesto en el Decreto Legislativo 276
III.- Hechos en que se funda el petitorio
1. Soy trabajador del Gobierno Regional de (…)
2. Con fecha (…) empecé a trabajar como contratado en la unidad de contabilidad.
3. Posteriormente, fui nombrado.
4. Es del caso, que he cumplido 30 años de servicios prestados, sin embargo, se me indica que no se me puede acumular a mi tiempo de servicios, lo que laboré como contratada.
5. Ante esto he presentado escrito de reclamación para que se cumpla con lo dispuesto en el Decreto Legislativo 276, el que no hace distinción entre servicios prestados como contratado y servicios prestados como nombrado
6. Mi reclamación no ha sido respondida por lo que recurro a esta demanda
IV.- Excepción al agotamiento a la vía administrativa
Conforme a lo dispuesto en el artículo 21, inciso 2, del TUO de la Ley 27584, he cumplido con presentar mi escrito de reclamación el que no ha sido atendido en el plazo de 15 días hábiles.
V.- Vía procedimental: Existencia de requisitos para tutela urgente
Estando a lo dispuesto en el artículo 26, a la presente le corresponde la vía de proceso urgente por cuanto se configuran los siguientes requisitos:
a) Interés tutelable cierto y manifiesto: El artículo 54, inciso a, del D. Legislativo 276.
b) Necesidad impostergable de tutela: Este beneficio tiene el carácter de alimenticio.
c) Única vía eficaz para la tutela de derecho invocado: NO procede un proceso de garantía por su carácter residual. Además, el proceso contencioso es el proceso idóneo contra la arbitrariedad de la Administración Pública.
VI.- Fundamentación jurídica del petitorio.
El Artículo 54, inciso a, del Decreto Legislativo 276 que indica “Son beneficios de los funcionarios y servidores públicos: a) Asignación por cumplir 25 ó 30 años de servicios: Se otorga por un monto equivalente a dos remuneraciones mensuales totales, al cumplir 25 años de servicios, y tres remuneraciones mensuales al cumplir 30 años de servicios.”
VIII.- Medios Probatorios (Indicar la finalidad de los medios de prueba)
1. Informe de Recursos Humanos
3. Resolución de nombramiento.
4. Constancia de trabajo
VIII.- Anexos de demanda
1-B Copia fedateada de Informe de Recursos Humanos
1-C Copia fedateada de Resolución de Contrato.
1-D Copia fedateada de Resolución de nombramiento.
1-E Constancia de trabajo
Arequipa, 16 de agosto de 2012.

References: artículo 21
 artículo 26
 artículo 54
 Artículo 54
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución