Source: http://cscmonslalouviere.be/index.php?option=com_content&view=article&id=323:salaire-et-intemperies&catid=145&Itemid=435
Timestamp: 2018-06-23 06:43:27+00:00

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Salaire et intempéries
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Avez-vous droit au salaire journalier garanti en cas d’absence ou de retard dus à de mauvaises conditions climatiques et des perturbations des réseaux routiers et ferroviaires qui en découlent ?
Oui, pour autant que vous remplissez les conditions suivantes :
Vous étiez apte à travailler au début de la journée de travail. Vous ne devez donc pas être malade.
Vous avez quitté votre domicile pour vous rendre normalement au travail.
La cause du retard ou de l'absence est survenue sur le chemin du travail.
La cause du retard ou de l'absence est indépendante de votre volonté. Le retard ou l'absence ne peut être dû à une négligence ou à un manque de prévoyance de votre part (ex.: réveil tardif, panne d’essence du véhicule utilisé).
Vous étiez dans l’impossibilité réelle de se rendre normalement sur les lieux de travail et non pas une difficulté plus grande. La notion « d’impossibilité réelle » doit se comprendre dans des limites raisonnables et avec bon sens.
Vous devez, dans la mesure du possible, prendre les dispositions qui s’imposent pour éviter et limiter votre retard surtout si les mauvaises conditions climatiques ont été annoncées.
Veillez à prévenir immédiatement votre employeur des difficultés rencontrées et du retard ou de l’absence au travail qui en découle.
Il est également utile de prendre quelques photos, datées, de la situation et de les envoyer par mail ou fax de préférence, pour garder une trace de cet envoi. Garder les coupures de journaux ou copier des extraits de sites internet qui mentionnent la météo de votre commune.
Si la situation se reproduit le lendemain, une prolongation du salaire garanti pourrait être envisagée mais il faudrait prouver la nouvelle impossibilité de vous rendre normalement au travail…ce qui risque d’être difficile dans la mesure ou vous ne pourrez plus invoquer le caractère imprévisible de la situation.
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