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Timestamp: 2015-01-28 20:07:15+00:00

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Sindicato de Trabajadores del Ministerio de Cultura: TRABAJADORES COMPRENDIDOS EN EL DL 728 RECLAMAMOS UNA ESCALA REMUNERATIVA
Sindicato de Trabajadores del Ministerio de Cultura
SUTINC-MC
TRABAJADORES COMPRENDIDOS EN EL DL 728 RECLAMAMOS UNA ESCALA REMUNERATIVA
LOS TRABAJADORES DEL MINISTERIO DE CULTURA (DL 728) RECIBIMOS COMO SUELDO EL MÍNIMO VITAL Y UN ESTÍMULO A LA PRODUCTIVIDAD QUE INCREMENTA POBREMENTE NUESTROS HABERES MENSUALES.
Publicamos parte de los documentos presentados al Dr. Juan Ossio Acuña,Ministro de Cultura.
MEMORIA SOBRE EL ESTÍMULO A LA PRODUCTIVIDADRECIBIDO POR LOS TRABAJADORES COMPRENDIDOS EN EL DECRETO LEGISLATIVO 728
El Decreto Legislativo 25790[1], del 14 de octubre de 1992, creó el Sistema Nacional de Museos conformado por: a) Museos del Instituto Nacional de Cultura y, b) otros museos del Estado. Antes de la aplicación del DL 25790, el Museo de la Nación y el Museo Nacional de Arqueología y Antropología fueron organismos públicos descentralizados. Fueron incorporados al Instituto Nacional de Cultura, perdiendo la autonomía administrativa. El Museo Nacional de Historia y el Museo Nacional de Arqueología y Antropología se unificaron en un solo museo: Museo Nacional de Arqueología, Antropología e Historia del Perú.
Los trabajadores pertenecientes al D.L. 728[2], del otrora Instituto Nacional de Cultura, provenimos del Museo de la Nación y del Museo Nacional de Arqueología y Antropología. Sumamos 70 trabajadores, entre profesionales y técnicos.
La diversidad de regímenes laborales dentro del sector ha creado inestabilidad para uniformizar los suelos de los funcionarios, profesionales y técnicos. Hubo intentos de uniformizar los regímenes laborales, como la propuesta del otrora director del INC, Sr. Pedro Gjurinovic Canevaro, que a través del oficio Nº 666-95-INC/DN[3] se dirige al Ministro de Educación proponiéndole que:
“Dentro de todo el proceso de reorganización de la Administración Pública, a partir del D.S.Nº 004-91-PCM, el INC ha desarrollado una serie de acciones tendientes a lograr una nueva estructura organizativa que respondiera a los objetivos de la modernización del Estado, lo que ha sido concretado en el D.S.Nº 50-94-ED[4] que aprueba su actual estructura y en la que se establece como único régimen laboral el Decreto Legislativo 276… Agradeceré a usted S. ministro que mediante su valiosa intervención, el Ministerio de Trabajo y Promoción Social acceda a dar por extinguido el vínculo laboral de los trabajadores incluidos en el régimen de la actividad privada tanto del Museo de la Nación como del Museo Nacional de Antropología, Arqueología e Historia del Perú y podamos proceder de acuerdo al Proyecto de Directiva…” Propuesta que no prosperó. Sin embargo, la aplicación del Decreto Legislativo 728 es una alternativa para unificar los distintos regímenes laborales. Así fue entendido en el Decreto Supremo Nº 017-2003-ED[5] que aprobó el Reglamento de organización y funciones del Instituto Nacional de Cultura que en el Título V, del régimen laboral, en el artículo 47 señala: “El personal del Instituto Nacional de Cultura está comprendido dentro de los regímenes laborales siguientes: Decreto legislativo Nº 728 y Decreto Legislativo Nº 276. A partir de la vigencia del presente Decreto Supremo, el personal que ingrese a laborar en el Instituto Nacional de Cultura estará comprendido dentro del régimen de la actividad privada. El personal comprendido dentro del régimen del Decreto Legislativo Nº 276, podrá optar voluntaria e irrevocablemente por continuar en este régimen o pertenecer al régimen laboral de la actividad privada conforme a lo dispuesto en el Decreto Legislativo Nº 728”.
Los trabajadores -del ex INC comprendidos en el D.L. 728- del Ministerio de Cultura, recibimos entre S/.500.00 y 900.00 como remuneración[6] mensual. Este magro sueldo es complementado con un incentivo a la productividad. A mediados de cada mes, antes del día 19, entregamos a nuestro jefe inmediato el documento Planilla individual del incentivo a la productividad; estímulo que recibimos a fines de cada mes. Mensualmente se emite una resolución para formalizar el gasto por recursos ordinarios, como ejemplo: Resolución del Secretario General Nº 006-2010-SG-MC[7]04/11/2010Resuelve:1º Autorizar, en el mes de octubre de 2010, el pago por concepto de Incentivo a la productividad al personal del Ministerio de Cultura bajo los alcances del Decreto Legislativo Nº 728; hasta por un monto ascendente a S/. 104,784.00, según Anexo que forma parte de la presente Resolución.2º Los gastos que irrogue el cumplimiento de la presente Resolución se cargarán a la Fuente de Financiamiento, Programa, Sub Programa, Meta, Actividad y Específica de Gasto correspondiente.
El incentivo a la productividad complementa nuestro sueldo. A los profesionales y técnicos nos consideran hasta 18 días; suma, para los profesionales S/.1584.00 y, para los técnicos, S/.1422.00 nuevos soles.
Sustento legal a favor de los trabajadores D.L.728
Resolución Presidencial Nº 057-92-MN/P14/08/1992
Que el Museo de la Nación es un Organismo Público Descentralizado del Sector Educación, y su personal está sujeto al Régimen de la Actividad Privada Ley 4916, ampliatorias, modificatoria y conexas. Que el Museo de la Nación, mediante Resolución Presidencial Nº 041-91-MN/P[8], ha otorgado una Bonificación Especial por concepto de Responsabilidad y Productividad a partir del mes de marzo de 1991…ResuelveIncluir como suma computable en la Compensación por tiempo de Servicios la Bonificación otorgada por la Resolución Presidencial Nº 041-91-MN/P, conforme lo establece el Decreto Legislativo 650[9]; quedando sin efecto la limitación contenida sobre el respecto en el artículo segundo de la antes mencionada resolución. Resolución Directoral Ejecutiva Nº 162-96/INC[10]19/03/1996Resuelve1º Aprobar la Directiva sobre Normas Generales para el pago de Movilidad y Racionamiento del personal del Instituto Nacional de Cultura, la misma que en documento anexo forma parte de la presente Resolución.2º Autorizar a la Gerencia Administrativa, para que por intermedio de la Subgerencia de personal controle el cumplimiento de la Directiva aprobada.Directiva Nº 002-96-INC/DE[11]Normas Generales para el pago de Movilidad y Racionamiento del Personal del Instituto Nacional de CulturaIII. Base legalDecreto Legislativo Nº 276, del 06 de marzo de 1984.
Ley Nº 26553, Ley de presupuesto del Sector Público para 1996.
Decreto Supremo Nº 50-94-ED reglamento de Organización y Funciones del INC, del 06 de octubre de 1994.
Decreto legislativo Nº 800, de fecha 3 de enero de 1996.
V.A. De los derechos1. El personal que puede gozar de este beneficio incluye a los funcionarios y servidores nombrados y contratados bajo el Régimen del Decreto Legislativo Nº 728 (Plazo fijo – Inversión – Funcionamiento).
Resolución Directoral Nacional Nº 076/INC[12]28/02/1997Resuelve:1º Aprobar la Directiva sobre Normas Generales para el pago de Movilidad y Racionamiento del personal del Instituto Nacional de Cultura, la misma que en documento anexo forma parte de la presente Resolución.2ª La Directiva aprobada tendrá aplicación a partir del 1º de marzo de 1997.3º Transcríbase la presente resolución a las diferentes dependencias de la Sede Central y a las Departamentales del Instituto Nacional de Cultura.Directiva Nº 001-97-INC/DN[13]. Normas Generales para el reconocimiento y pago por movilidad y racionamiento del personal del Instituto Nacional de Cultura.V.A.1. Pueden gozar de las asignaciones, los Funcionarios y Servidores nombrados y contratados bajo el Régimen Laboral del Decreto Legislativo Nº 276 y Decreto Legislativo Nº 728; excepto el personal contratado con cargo a proyectos de inversión.
Resolución Directoral Nacional Nº 256/INC[14]04/06/1999
1º Aprobar la Directiva Nº 002-99-INC/DN, sobre normas generales para el pago de Racionamiento y Movilidad del personal del Instituto Nacional de Cultura, la misma que en documento anexo forma parte de la presente Resolución.
Resolución Directoral Nacional Nº 912/INC[15]18/12/2003Resuelve:1º Aprobar la Directiva Nº 003-2003-INC-DN, “Lineamientos para otorgar el Incentivo a la Productividad al Personal del INC”.2ª La Directiva aprobada tendrá aplicación con efectividad a partir del 01 de Enero del 2003, quedando sin efecto las disposiciones que se opongan a la presente Resolución
Ley General de Presupuesto + modificatorias[16]08/12/2004“Considera que las entidades del sector público, sujetas al régimen de la actividad privada, por excepción, seguirán otorgando a sus trabajadores las remuneraciones, beneficios o tratamientos especiales que por costumbre, disposición legal o negociación, vienen otorgando de acuerdo a la normatividad laboral ”[17]
Acta – convenio colectivo 001-2005. Entre el Instituto Nacional de Cultura y el Sindicato de trabajadores del INC[18]03/05/20056º El INC continuará otorgando a todos los trabajadores los derechos y beneficios reconocidos por la normatividad establecida así como la costumbre laboral y se compromete a fomentar y colaborar en el desarrollo de actividades para la obtención de fondos para la canasta navideña.[19]
Ley 29565: Creación del Ministerio de Cultura[20]15/07/2010Segunda disposición complementaria transitoria: El régimen laboral del personal del Ministerio de Cultura se rige de conformidad con las normas especiales sobre la materia y las disposiciones que el Poder Ejecutivo emita para tal fin. Como consecuencia de la fusión de las entidades, se deben garantizar los derechos laborales de sus servidores.
[1] Anexo[2] Anexo[3] Anexo[4] Anexo[5] Anexo[6] Anexo … : planilla …[7] Anexo[8] Anexo[9] Anexo[10] Anexo[11] Anexo[12] Anexo[13] Anexo[14] Anexo[15] Anexo[16] Anexo[17] Resolución del Secretario General Nº 006-2010-SG-MC, 04/11/2010.[18] Anexo[19] Acta firmada por intervención de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Por el INC firmaron los señores Alejandro Falconí Valdivia, Gerente General, Gustavo Barrantes Mejía, director de Asuntos Jurídicos y Agusto Acuña Velásquez.[20] Anexo
Sindicato del Ministerio de Cultura
01. Antecedentes legales,
01. Escala remunerativa
Somos trabajadores especializados en el quehacer cultural. Laboramos en el Ministerio de Cultura (Perú).
Junta directiva del SUTINC-MC
Jaqueline Araníbar ÁvilaSecretaria generalÁngel Cerna ContrerasSubsecretario generalBetzabé LazarteSecretaria de economíaMilano Trejo HuaytaSecretario de defensaCarlos Murga UcedaSecretario de prensa y propagandaRosa Martínez NavarroSecretaria de actas y archivos
01. Antecedentes legales
01. Comunicados de prensa
01. Negociación colectiva 2012
01. Paro laboral del 6 de junio
01. Rompimiento del Trato Directo
01. Trato directo
02. A PERSONAL DL 728
02. Agustín Pinedo Flores
02. Alejandro Menacho Chiok
02. Alejandro Soto Velarde
02. Anabella Cristina Carrera de Calderón
02. Andrés Sánchez Vargas
02. Angel Cerna Contreras
02. Betzabé Lazarte Silva
02. Carlos Murga Uceda
02. Carmen Ygreda Villar
02. Clide Valladolid Huamán
02. Consuelo Esperanza Candela Casas
02. César Córdova Alcántara
02. Edilberto José Salazar Gamarra
02. Elba Manrique Pereyra
02. Esther Huamán Battifora
02. Faustino Huincho Inga
02. Fedora Martínez Grimaldo
02. Flor de María Gonzales Espinoza
02. Francisco Jorge Benaducci Fava
02. Félix Sandro Úrsula Vela
02. Gabriela Schworbel Hoessel
02. Gilberto Barrios Soria
02. Gloria Luz Espinoza Acero
02. Gustavo César Cerna Rodríguez
02. Hilda Vidal Vidal
02. Jacqueline Victoria Aristizabal Casas
02. Jaqueline Aranibar Ávila
02. Jesús Huamanculi Cucho
02. Jorge Flores Gonzales
02. Jorge Luis Almestar León
02. Jorge Luis Iturrino Saldaña
02. Jorge Quispe Cueto
02. José Cáceres Montalvo
02. José Fonseca Rivas
02. Juan Doza Aristizabal
02. Julio López Carrillo
02. Lourdes Moreno Álvarez
02. Lucila Lipa Arroyo
02. Lucy Linares Delgado
02. Luis Alberto Rengifo Vásquez
02. Malú Vergel Ventura
02. Manuel Francisco Merino Jiménez
02. Maritza Danós Pérez-Palma
02. Martha Meléndez Rodríguez
02. María Castillo Huarzaya
02. María Elena Delgado Polo
02. Mercedes Padilla Hurtado
02. Miguel ángel Vidal Trujillo
02. Milano Trejo Huayta
02. Mirtha De La Cruz Vásquez
02. Máximo Vélez Cabrera
02. Nancy Salazar Chira
02. Nery Olano Flores
02. Percy Urquidi Hinostroza
02. Reyna Temple Tolente
02. Rosa Martínez Navarro
02. Segundo Ruiz Visalot
02. Serafín Quispe Cuba
02. Sonia Quiroz Calle
02. Víctor Muñoz Camargo
02. Walter Bocángel Samatelo
02. Wilfredo Cordero Pino
04. Felicitaciones
O1. Paro laboral del 6 de junio
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References: artículo 47
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