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Timestamp: 2017-04-29 07:34:07+00:00

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Año Interamericano de las Mujeres 2010
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Mujer y Poder: por un mundo con igualdad La Asamblea General de la OEA proclamó 2010 como el Año Interamericano de las Mujeres (AG/RES. 2322 (XXXVII-O/07), reconociendo los progresos alcanzados y los desafíos y obstáculos que se presentan para lograr la plena igualdad entre hombres y mujeres y el papel pionero de la Comisión Interamericana de Mujeres en la lucha por los derechos civiles y políticos y por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
De esta manera, 2010 constituye un espacio de reflexión, de celebración y de renovación de compromisos para avanzar en el logro de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres del Hemisferio. Hay que tener en cuenta que actualmente la participación de las mujeres en todas las esferas de la sociedad, la política y la economía está directamente vinculada al reconocimiento y respeto de los derechos humanos, constituyéndose en un requisito para la gobernabilidad democrática y el desarrollo incluyente y sostenible.
Este año se celebra también el 15º aniversario de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing, los 15 años de la entrada en vigor de la Convención de Belém do Pará y el 10º aniversario del Programa Interamericano para la Promoción de los Derechos Humanos de las Mujeres y la Equidad e Igualdad de Género de la OEA. A su vez, numerosos países de América Latina celebraran el bicentenario de sus luchas de independencia. Sin dudad, en estos procesos se evaluarán las aportaciones de las mujeres a la independencia y la trayectoria de sus derechos de participación política.
El lema de esta conmemoración “Mujer y Poder: por un mundo con igualdad” apunta a una realidad preocupante: a pesar de los logros alcanzados y de la participación masiva y activa de las mujeres, su acceso al poder y su influencia en los procesos de toma de decisiones siguen siendo limitados, lo que incide en su capacidad de influir en la dirección del cambio social para crear un orden social, económico y político justo a todos los niveles.
Una valoración adecuada de la situación de las mujeres en la región requiere tomar en cuenta las voces de todas las mujeres -en su heterogeneidad étnica, cultural, demográfica, geográfica, social, etc.- para asimilar las lecciones de la historia, repensar concepciones y creencias, y ajustar enfoques y métodos para responder a las nuevas realidades globales.
Las dificultades para decidir hacer una carrera política que compite con el ejercicio de los roles de género tradicionales
Los escasos estímulos y soporte de las familias y la sociedad para la participación política de las mujeres por la prevalencia de prejuicios y estereotipos de género
En los nuevos escenarios encontramos oportunidades y desafíos que nos conducen a la redefinición de las nociones de “Mujer y Poder”. Las mujeres, como defensoras de derechos, jefas de hogar, trabajadoras, líderes comunitarias, representantes políticas, estudiantes, activistas o emprendedoras, están contribuyendo desde diferentes planos a la definición de la agenda política, económica y social. La inclusión política de las mujeres, a partir de sus intereses, su diversidad y sus demandas, tiene que ser un aspecto central de las reformas pendientes para el fortalecimiento de la gobernabilidad democrática en las Américas. Los desafíos van desde el modelo neoliberal y la crisis económica, hasta los cambios en los modelos tradicionales de familia y comunidad, los nuevos movimientos sociales, las migraciones, el impacto en las condiciones de vida tras los desastres naturales y las nuevas tecnologías.
Las mujeres y sus organizaciones son uno de los actores políticos y sociales importantes con capacidad propositiva y demandas específicas. La generación de diálogos y la construcción de los consensos plurales que supone el fortalecimiento de la democracia, requiere que las mujeres tengan una participación activa en esos procesos que sigue siendo insuficiente:
La proporción de mujeres en los poderes legislativos en las Américas alcanza solamente el 22.6%[1] en los órganos legislativos, 18.5% en las Cámaras de Diputados/as y 14.9% en los Senados. [2]
La situación se ve peor aún desde el nivel local, donde en los últimos diez años, el porcentaje de alcaldesas electas pasó de un 5.1% a un 7%. La participación de las concejalas, como cuerpo colegiado sujeto en algunos países a leyes de cuota aumentó durante el mismo período de un 14% a un 21%.[3]
Entre 1998 y 2008 la participación de mujeres dentro de los gabinetes ministeriales del Poder Ejecutivo aumentó de un 15% a un 29%. No obstante, las ministras siguen concentrándose en las áreas social y cultural (35%) y están subrepresentadas en ministerios tradicionalmente de mayor importancia política o económica (17.9%).
En el máximo organismo del Poder Judicial, la participación de las mujeres aumentó en la última década del 8% al 19%.
Si bien el 46,5% de las mujeres latinoamericanas están afiliadas a partidos políticos, ocupan sólo el 19% de los cargos de liderazgo.[4]
Actualmente once países de la región cuentan con leyes de cuota para apoyar la participación de las mujeres en las listas de candidatos para las elecciones parlamentarias, las cuales oscilan entre un 20 y un 40%.[5]
El Foro Mundial Económico informa que en 128 países, que representan más del 90% de la población mundial, la brecha entre mujeres y hombres se ha cerrado sólo el 14% en resultados políticos. [6]
Queda clara la necesidad de seguir exigiendo mayor participación e incluso la representación paritaria política y económica en los países de las Américas, no solamente como una cuestión de igualdad formal, sino también para visibilizar e incorporar las voces, las necesidades y las prioridades de todas las mujeres. Entre las prioridades señaladas en la región se encuentran:[7]
Abrir un diálogo entre mujeres en las esferas política y económica que busca identificar una agenda política y de cabildeo articulada para el empoderamiento político, económico y social a los niveles local, nacional e internacional.
Construir una agenda básica de género en cada país en que se inste a los partidos políticos a incluir en sus plataformas y en sus campañas los principios de igualdad, no discriminación, no violencia y el cumplimiento de los derechos humanos de las mujeres, así como la observancia de cuotas de género.
Incrementar la disponibilidad y acceso a la información sobre leyes y estadísticas alrededor de la participación política y económica de las mujeres y la gobernabilidad con enfoque de género.
Identificar y difundir buenas prácticas y lecciones aprendidas de todos los países de la región sobre la participación y representación política y económica de las mujeres.
Fortalecer las capacidades de las mujeres políticas en términos de:
Metodologías y estrategias de planificación desde una perspectiva de género, incluyendo el análisis de presupuestos sensibles al género;
Gestión, monitoreo y evaluación de políticas y programas desde una perspectiva de género
Comunicación y utilización de los medios para avanzar una agenda política
Cuestiones conceptuales relativas a las relaciones de género en los procesos de gobernabilidad, el ejercicio de la democracia (incluyendo como manejar conflictos y resistencia)
Práctica ciudadana, en particular la auditoría social desde una perspectiva de género y la creación de nuevas modalidades de diálogo entre mujeres de diversos grupos y sectores, así como entre mujeres y hombres dentro del ámbito político
Estrategias de negociación, concertación, y resolución de conflictos entre distintos grupos sociales y políticos
El manejo de las nuevas tecnologías de información y comunicación (TICs) para fortalecer la democracia ciudadana y la gobernabilidad desde una perspectiva de género (i.e. creación de observatorios, foros, transparencia y acceso a la información pública, etc.)
Iniciar procesos de reflexión y diálogo con mujeres políticas sobre las situaciones de discriminación de género que enfrentan, tanto en su trabajo como en sus vidas personales (hogares, comunidades, etc.).
Abrir canales de investigación y de responsabilidad para poder identificar y denunciar situaciones de discriminación o violencia de género.
Crear un espacio para que las mujeres políticas pueden intercambiar y analizar sus experiencias profesionales y personales entre los niveles local, nacional y regional, así como entre regiones. Dentro de este contexto, fortalecer las capacidades de las mujeres para reflexionar críticamente sobre estas experiencias en un entorno colectivo de análisis para la acción.
El Año Interamericano de las Mujeres presenta una oportunidad para que los partidos políticos, los parlamentos, los gabinetes, el sistema judicial y los demás mecanismos formales del Estado, a nivel nacional y local, reflexionen y replanteen los parámetros de la participación de las mujeres en los procesos de toma de decisiones. Como asimismo una ocasión para fortalecer el compromiso de todos los países de la región para promover y proteger el derecho de participación de las mujeres en condiciones de igualdad y no discriminación.
Se invita a todas las organizaciones internacionales, a los grupos de la sociedad civil, a los países miembros de la OEA y a todos/as los/as actores/as interesados/as a contribuir a este esfuerzo de celebración, valoración, aprendizaje y evolución.
La Organización de los Estados Americanos (OEA) es la organización regional más antigua del mundo, con antecedentes en la Primera Conferencia de Estados Americanos (octubre 1889 a abril 1890) establecida en 1948 con el propósito de lograr entre los Estados de las Américas "un orden de paz y de justicia, fomentar su solidaridad, robustecer su colaboración y defender su soberanía, su integridad territorial y su independencia". La OEA prioriza cuatro pilares - democracia, derechos humanos, seguridad y desarrollo – que se sustentan entre sí y se entrelazan transversalmente mediante una estructura que comprende el diálogo político, la inclusión, la cooperación e instrumentos jurídicos y de seguimiento, y que proporciona a la OEA las herramientas necesarias para llevar a cabo y maximizar su labor en el hemisferio.
Establecida en 1928, la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM) fue el primer órgano intergubernamental en el mundo creado expresamente con el propósito de asegurar el reconocimiento de los derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales de las mujeres. La CIM está constituida por 34 Delegadas Titulares, una por cada Estado miembro, y se ha convertido en el principal foro generador de políticas hemisféricas para la promoción de los derechos de la mujer y la igualdad de género.
Actividades de los Países para Celebrar el Año Interamericano de las Mujeres
Actualizado al 24 de febrero de 2010
Representación para temas de la mujer de la Cancillería Argentina
1. Participación en el lanzamiento del Año Interamericano de las Mujeres y en el Comité Directivo de la CIM. Washington D.C.
2. Participación en el 54° Período de Sesiones de la Comisión sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer de Naciones Unidas. Nueva York.
3. Conmemoración del Día Internacional de la Mujer. Presentación del libro “Primer Taller Regional para el Desarrollo de una política de género en el marco de las operaciones de paz y ayuda humanitaria” en ocasión del 10° Aniversario de la Resolución 1325 del Consejo de Seguridad de la ONU. Homenaje a mujeres CASCOS AZULES y CASCOS BLANCOS participantes en Haití. Muestra alusiva a la temática mujeres, paz y seguridad. Buenos Aires
4. Reunión Especializada de la Mujer del MERCOSUR. Buenos Aires, 2 al 4 de junio.
5. Participación en la XI Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe de la CEPAL. Brasilia.
6. Participación en la Reunión Especializada de la Mujer del MERCOSUR. Brasil.
7. Asamblea de Delegadas de la CIM.
8. Actividad por el Día Internacional de la No Violencia contra la Mujer.
Además de las actividades que se detallan por mes, el Consejo Nacional de la Mujer, se encuentra abocado al trabajo por la reglamentación de la Ley 26.485 de Protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales; al diseño y planificación del Plan Nacional de Acción la prevención, asistencia y erradicación de la violencia contra las mujeres; y al diseño y puesta en marcha del Observatorio de la Violencia. Éstas constituyen líneas de trabajo prioritarias en la planificación de este año para el organismo.
9. Jornada de Difusión y Sensibilización de la Ley Nacional 26485 de Protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales. Bahía Blanca.
10. Celebración del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer. Capital Federal.
11. Maratón "Construyamos un Camino Libre de Violencia y por Nuestros Derechos" Rumbo al Bicentenario, 8 de Marzo de 2010. Buenos Aires.
12. Presentación del Producto final de la Comisión Asesora Ad Honorem para la Reglamentación y Consejo Consultivo de la Ley 26485 de Protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales. Capital Federal.
13. Encuentros Provinciales enmarcados en la Estrategia Territorial para la adhesión e implementación de la Ley 26485 (Proyecto ARG 09/016) y del Programa de Fortalecimiento Institucional a realizarse en: Tucumán, Chaco, Santa Cruz, San Juan, Salta, La Rioja, Jujuy, Neuquén, Formosa, Santa Fe, Córdoba, Entre Ríos, Corrientes.
14. Encuentro de representantes de las provincias en el Consejo federal de la Mujer dependiente del Consejo Nacional de la Mujer. Capital Federal.
15. Encuentro Provincial enmarcado en la Estrategia Territorial para la adhesión e implementación de la Ley 26485 (Proyecto ARG 09/016) y del Programa de Fortalecimiento Institucional. Córdoba.
16. 25 de Noviembre, Acto por el Día Internacional de la No Violencia contra las Mujeres. Capital Federal.
Comisión Tripartita de Igualdad de Trato y Oportunidades en el Mundo Laboral (CTIO) del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
Las actividades que se detallan se encuentran enmarcadas en el Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades 2010.
Febrero – Noviembre:
17. Serie “Cuadernos sobre Igualdad de Oportunidades”: Se prevé editar una publicación sobre las actividades de la CTIO e información y artículos relativos a la temática de la igualdad de oportunidades en el mundo laboral.
Marzo - Junio:
18. Campaña Nacional de Comunicación: “La Equidad en el mundo laboral”.
19. Valorización del Trabajo Doméstico: Teniendo en cuenta que la OIT tomará en 2.010 como tema central las condiciones del empleo del trabajador/a que preste servicio dentro de la vida doméstica se realizarán 2 (dos) Jornadas de Trabajo para la difusión del Informe de la OIT sobre dichos Trabajadoras/es y la realización de un Plan de Acción en conjunto con las CTIO provinciales, regionalmente.
20. “Taller de Planeamiento Regional Estratégico”, Región Noreste, Centro y Región Cuyo, La Plata.
Julio – Diciembre:
21. Creación de Comisiones Tripartitas Provinciales.
22. Ley de Cupo Sindical: Jornadas de sensibilización en las Provincias con CTIO conformadas para promover y garantizar el cumplimiento de la Ley. / Campaña de sensibilización en los medios para promover el cumplimiento de la Ley de Cupo Sindical sancionada en 2002 y defender el derecho a la participación equitativa de mujeres y varones en las organizaciones sindicales.
Desde la Dirección de Políticas de Género dependiente de la Dirección Nacional de Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario del Ministerio de Defensa, a lo largo del 2010 se desarrollarán los siguientes contenidos acordes a la planificación en materia de género del Ministerio de Defensa:
23. Consejo de Políticas de Género para la Defensa- Resolución Ministerial 247/07
Integrado por representantes de las Fuerzas Armadas, de la Sociedad Civil, de la Academia y de diversos organismos del Estado. En el 2010, el Consejo continuará con sus actividades y reuniones mensuales en el Ministerio de Defensa desarrollándose como un verdadero órgano asesor. La agenda de trabajo avanzará con los resultados de la encuesta realizada en el durante el 2009 sobre la integración de las Mujeres a las Fuerzas Armadas. Asimismo se realizarán acciones de difusión las cuales abarcan actividades tanto en el interior de las Fuerzas como así también la participación en seminarios y jornadas interinstitucionales.
24. Oficinas de Género. Creadas por Resolución Ministerial Nº 1160/08. Regulación, funcionamiento y Protocolo de Atención creado por Resolución Ministerial N°1238/09
Las Oficinas de Género de las Fuerzas Armadas son un espacio institucional de comunicación, contención y orientación para el personal militar las cuales tienen como función brindar el pertinente asesoramiento para el desarrollo profesional en igualdad de condiciones entre varones y mujeres. Se prevé trabajar en tres grandes ejes: difusión, capacitación y consolidación de las Oficinas de Género.
25. Coordinación con distintos organismos estatales para el diseño y ejecución de planes, programas y acciones de difusión, sensibilización y capacitación para la incorporación de la perspectiva de género en el diseño de las políticas públicas del sector Defensa. A lo largo de 2010, el Ministerio de Defensa participará de la mesa de trabajo interministerial que, en el marco de la implementación de la Ley Nº 26.485, fue convocada por el Consejo Nacional de la Mujer.
26. Plan de Acción en el ámbito de la Defensa para la efectiva implementación de la Perspectiva de Género en el ámbito de las operaciones internacionales de mantenimiento de la paz (Resolución Ministerial 1226/08).- En 2010 se continuará con la articulación de las actividades a través del Grupo de Trabajo para el Diagnóstico y Análisis de Medidas y Acciones para la efectiva implementación de la perspectiva de género en el marco de las Operaciones Internacionales de Mantenimiento de la Paz.
27. Plan Nacional de Jardines Maternales y Paternidad Responsable. A lo largo del 2010 se continuará con las acciones entabladas desde el 2008 trabajando en tres grandes objetivos del Plan consistentes en: 1) la construcción y ampliación de nuevas instalaciones, 2) el relevamiento de necesidades y demandas de nuevos jardines y 3) la supervisión de las condiciones edilicias y régimen de trabajo del personal a cargo de los jardines que ya se encuentran en funcionamiento.
28. Plan de Trabajo Conjunto para Promover una Política Integral para la Detección, Atención y Registro de los Casos de Violencia Intrafamiliar en el Ámbito de las Fuerzas Armadas. Las actividades del mencionado Plan para el año 2010 estarán orientadas a profundizar:
Sensibilización para los/as integrantes de las Fuerzas Armadas y su familia.
Creación de nuevos equipos de atención de casos de violencia.
Plan de Salud Sexual y Reproductiva en el ámbito de las Fuerzas Armadas: En el marco de la Resolución Ministerial 28/10 acorde a la ley 25.673 que crea el Programa Nacional de Salud Sexual y Procreación Responsable y la ley 26.150 que crea el Programa Nacional de Educación Sexual Integral se realizarán actividades para promover los derechos sexuales y reproductivos en el ámbito de las Fuerzas Armadas.
29. Publicaciones de la Dirección Nacional de Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario proyectadas para el año 2010 en materia de Género. “Equidad de Género y Defensa. Una política en marcha IV
“Género y Fuerzas Armadas
Publicación de Informe “Mujeres en las Fuerzas Armadas"
1. Asistir al lanzamiento oficial del Año Interamericano de las Mujeres de la OEA/CIM, Washington, D. C.
Del 1 al 12 de marzo:
2. La Delegación Nacional participa en el quincuagésimo cuarto período de sesiones de la Comisión sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer de las Naciones Unidas (incluyendo organizaciones no gubernamentales y estudiantes universitarios y de escuelas secundarias)
3. Lanzamiento del Programa Vida de Familia, concebido con el fin de fortalecer a las familias mediante la promoción de mejores relaciones interpersonales (incluyendo la solución de conflictos) entre los adultos jóvenes, sus padres y sus compañeros.
Lugar del piloto: Georgetown, Exuma
4. Foros públicos sobre la (CEDAW) y el Informe de las Bahamas al Comité de la CEDAW
5. Mujeres en las artes
Participantes: Varias artistas y vendedoras de artesanías
Exhibición: Centros comerciales/Banco Central
Establecimiento de una Galería de Personajes Famosos
6. La Delegación Nacional asistirá a la Novena Reunión de Ministros de Asuntos de la Mujer del Commonwealth en Barbados
7. Conferencia sobre las Mujeres en la Política y otros Temas, misma que culminará con un Baile de Gala. Establecimiento del Caucus Político de Mujeres en el COB
8. Observar el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer
9. “Semana Nacional de la Mujer”. Reconocimiento del cuadragésimo octavo Aniversario de la Emancipación de la Mujer
Almuerzo honorífico: Mujeres nominadas de todo el archipiélago serán reconocidas por sus contribuciones en distintas áreas
Durante las celebraciones del Día de la Mujer Negra Latinoamericana y Caribeña (25 de abril), se realizará un evento alusivo al Año Interamericano de las Mujeres.
En Brasilia, el día 13 de julio de 2010, en el marco de la apertura de la XI Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe se efectuará una ceremonia alusiva al Año Interamericano de las Mujeres. El evento contempla la exhibición de un vídeo en homenaje a las mujeres cuyas vidas han sido significativas para la historia y la cultura regionales, así como una presentación musical alusiva al tema.
1. Diseñar un video para acto de lanzamiento en el que se incluya una diversidad de mujeres, entrevistas a ex-presidentas, especialmente las que participaron en el Proceso Belém do Pará.
2. Realizar una conferencia de prensa central en las regiones para anunciar el inicio del Año Interamericano de las Mujeres y dar a conocer las actividades nacionales y los hitos centrales.
3. Participar en el lanzamiento del Año Interamericano de las Mujeres y en el Comité Directivo de la CIM en Washington, D. C.
4. Participar en el quincuagésimo cuarto período de sesiones de la Comisión sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CCJSM) en Nueva York.
5. Realizar acto del Día Internacional de la Mujer vinculado con el Año Interamericano de las Mujeres de la OEA.
6. Realizar acto en el marco del Día Universal del Trabajo vinculado con el Año Interamericano de las Mujeres. Por ejemplo: “Yo trabajo entre iguales…” Campaña comunicacional del fomento a la igualdad de género en el trabajo.
7. Actividad conjunta con Naciones Unidas en Santiago (PNUD, UNFPA, CEPAL, etc.) sobre mujer y poder. Por ejemplo: festival de las artes y ciudadanía, basado en la premisa "mujeres vistas por mujeres".
8. Participar en la Décimo Primera Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe.
9. Realizar actividad en todas las regiones. Por ejemplo: difusión sobre los logros de las mujeres de las Américas.
10. Participar en la Conferencia de Estados Parte del MESECVI en Guatemala.
11. Participar en la Asamblea Ordinaria de la CIM en México.
12. Realizar acto del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, vinculado al Año Interamericano de las Mujeres de la OEA. Por ejemplo: maratón por la defensa de la “vida” de las mujeres. Actividad de cierre.
1. Participación en el lanzamiento del Año Interamericano de las Mujeres y en el Comité Directivo de la CIM, Washington, D. C.
2. Participación en las reuniones de Naciones Unidas para conmemorar los quince años de la Conferencia de Beijing y realizar el quincuagésimo cuarto período de la CCJSM en Nueva York.
3. Día Internacional de la mujer: a seis años del “Acuerdo Nacional por la equidad entre mujeres y hombres”, informe sobre avances y retos, Bogotá.
Del 21 al 28 de junio: Cali, Valle
· EXPOEMPRESARIA 2010: capital de las mujeres empresarias en Colombia:
Séptima Feria Nacional de la Mujer Empresaria;
Foro Internacional Líderes y Empresarias;
Rueda crediticia nacional para las mujeres;
Encuentro de Empresarias de la Educación;
Informe del Consejo Gremial a las mujeres sobre avances en la agenda por la igualdad laboral;
Pasarela EXPOEMPRESARIA,
Encuentro nacional de mesas interinstitucionales para erradicar la violencia contra las mujeres.
Julio. Brasil:
Décimo Primera Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe.
Asamblea de Delegadas de la CIM, México.
Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer (foro sobre avances y rezagos)
Declaración oficial del 2010 como Año Interamericano de las Mujeres
Lanzamiento de concurso (nacional) de fotografía
Lanzamiento del Manual sobre integración de la perspectiva de género
Educación y concienciación sobre convenios internacionales y leyes nacionales sobre la promoción de los derechos de la mujer e igualdad de género, estereotipos del papel de los hombres y las mujeres en la sociedad, importancia de la perspectiva de género en los planes nacionales: para el sector público y la sociedad civil, incluidas las escuelas, el poder judicial, las entidades encargadas del cumplimiento de las leyes, el público en general, las universidades, etc., mediante el uso de artículos de periódicos, foros de discusión, televisión y consultas.
La delegada principal ante la CIM informó que durante todo el año 2010 han priorizado como estrategia nacional la "Campaña de comunicación masiva contra la violencia hacia las mujeres", en cuyo marco se posicionará el Año Interamericano de las Mujeres. Esta decisión tiene como objetivo no sólo rendir cumplimiento al acuerdo de declaratoria del año 2010 como Año Interamericano de las Mujeres, sino además para reposicionar en la agenda pública nacional a la Convención de Belém do Pará como la única en su género en el mundo.
Fines de febrero: Lanzamiento por parte de la CIM de la celebración de la OEA del año 2010 como el Año Interamericano de las Mujeres
Del 1 al 10 de marzo: Quincuagésimo cuarto período de sesiones de la Comisión sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer de las Naciones Unidas en Nueva York
Décimo quinto Aniversario de Beijing +15
Del 8 al 12 de marzo: Premio Internacional Mujeres Valerosas, otorgado por la Secretaría de Estado, Hillary Clinton, además de un programa de una semana de duración para las premiadas, durante el cual se reunirán con organizaciones no gubernamentales, autoridades estadounidenses, medios de comunicación, grupos de expertos, legisladores, etc.; posible evento en la Casa Blanca.
Semana de la Salud de la Mujer, Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS), posible evento con OPS, PEPFAR
Mes de la Herencia Hispana, evento que destaca las contribuciones de las mujeres hispanas en los Estados Unidos
Del 25 de noviembre al 10 de diciembre: Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer y la Campaña de 16 Días
Décimo Aniversario de Resolución del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas, UNSCR 1325, fecha por determinar
Violencia contra la mujer: Revisar la posición de los Estados Unidos sobre Belém do Para. El Departamento de Justicia está trabajando en el Estatuto del Comité Consultivo Nacional sobre la Violencia contra la Mujer
Oportunidades económicas y espíritu empresarial de las mujeres: Trabajar con la Agencia Federal para el Desarrollo de la Pequeña Empresa y la Oficina de la Mujer en el Departamento del Trabajo
Iniciativa CTIM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas): Programa del Consejo de la Casa Blanca sobre mujeres y niñas para promover la educación de las mujeres en ciencia y tecnología, crear conciencia sobre la necesidad de integrar a las mujeres en este campo, con énfasis en la tecnología verde y el medio ambiente.
Designación de la Semana de la Mujer en Washington, D. C.: En colaboración con organizaciones locales de mujeres del Distrito de Columbia y la Alcaldía, designar una semana que destaque las contribuciones de las mujeres hispanas y caribeñas a la cultura, política, economía y vida social locales. Posiblemente vincular un evento con uno de los festivales culturales de Washington, D.C. (Festival Caribeño en junio o Festival de Adams Morgan en septiembre)
El objetivo general del Programa Nacional del Gobierno de Haití para celebrar el Año Interamericano de las Mujeres 2010 es promover el desarrollo de la mujer haitiana y mejorar el marco jurídico para lograr la igualdad de género y el acceso de las mujeres a la toma de decisiones en Haití.
generalizar el análisis de las relaciones de género en la sociedad;
asegurar que en todas las políticas públicas, todos los programas y proyectos del Estado se tomen en cuenta las relaciones de género en la sociedad;
contribuir a la reducción de la pobreza aumentando los ingresos de las mujeres en los medios rural y urbano;
corregir los errores cometidos por la falta de una política de lucha contra la violencia y de una revisión de las leyes en materia de discriminación contra la mujer y las niñas;
establecer una política sistemática de promoción de la participación de la mujer en los espacios de decisión, y
promover conductas no sexistas en la población a través de programas de educación y de sensibilización.
La acción del Ministerio girará en torno a cuatro ejes:
la promoción y establecimiento de una política de igualdad de género;
la reforma de las leyes y la promoción de leyes igualitarias;
el refuerzo de las capacidades económicas de las mujeres, y
la promoción de la participación de las mujeres en los puestos de decisión.
Concepción y aplicación de una política de igualdad de género;
Mejoría en la situación de las mujeres;
Refuerzo de los derechos de la mujer;
Revisión de los procesos judiciales y jurídicos con respecto a los derechos de la mujer y la igualdad de género, y
Sensibilización y educación de quienes toman decisiones y de la población sobre la discriminación y el sexismo.
A través del MCFDF, el Gobierno de Haití planea llevar a cabo un conjunto de acciones en torno a cuatro ejes prioritarios de tal manera que se logren los resultados previstos. Entre estas se encuentran:
Promoción y establecimiento de una política de igualdad de género (Promoción de un análisis de las relaciones de género en la sociedad, Elaboración y aprobación de la ley de igualdad de género, Creación de un Observatorio sobre Paridad)
Reforma de las leyes y la promoción de leyes igualitarias (Definición y refuerzo del marco jurídico y reglamentario de los derechos de la mujer, Armonización de los textos de leyes, revisión de códigos (civil, del trabajo, penal, comercial), Elaboración de proyectos de ley sobre el concubinato, la paternidad responsable y el trabajo doméstico, Integración de más mujeres en las instancias de justicia, Elaboración de un proyecto de ley sobre las cuotas en política)
Refuerzo de las capacidades económicas de las mujeres (Inclusión de las mujeres en las actividades generadoras de ingresos, Revitalización de las mujeres campesinas, Promoción de empresas de mujeres en sectores no tradicionales, Valorización de la contribución de la mujer, Diseño y creación de centros de información y de capacitación para la mujer, Refuerzo de redes y asociaciones de mujeres de los sectores agrícola y ganadero, Seguimiento de la aplicación de cuotas a menos de un tercio de las mujeres en programas y proyectos)
Promoción de la participación de las mujeres en los puestos de decisión (Refuerzo del poder de la mujer en la toma de decisiones, Establecimiento de redes departamentales de apoyo a la mujer, Refuerzo de las asociaciones locales para la inclusión de la mujer) 10. México
· 8 de marzo. El INMUJERES conmemora el Día Internacional de la Mujer.
· 25 de noviembre. En el marco del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres el INMUJERES ha emprendido campañas contra la violencia contra las mujeres.
Prevención del ingreso de las mujeres en el narcotráfico. El INMUJERES impulsará una campaña por medios directos que difundan cuales son las principales técnicas para engañar a las mujeres e introducirlas en este delito.
Proyectos de divulgación:
Suplemento Todas. Es el suplemento mensual en el periódico Milenio especializado en temas relacionados con las mujeres. Se dedicará un espacio para la difusión del Año Interamericano de las Mujeres.
Cápsulas informativas en las estaciones del Instituto Mexicano de la Radio (IMER). Se dedicará un especio para la difusión del Año Interamericano de las Mujeres, a través de entrevistas y cápsulas en programas de la red IMER.
Boletín interno del INMUJERES. Es el boletín mensual del Instituto, y se hará difusión del Año Interamericano de las Mujeres y de las diferentes actividades previstas para su celebración.
Ciclo de cine “Mujeres Insumisas”. Ciclo de cine anual, con rotación de sede, se propondrá el Año Interamericano de las Mujeres como tema central del ciclo.
Feria Internacional del Libro de Guadalajara (FIL). Promoción del Año Interamericano de las Mujeres a través del “stand” del INMUJERES en la FIL.
Página web del INMUJERES. Se dará un espacio al Año Interamericano de las Mujeres durante todo el año con información relevante como el logo, documento conceptual y actividades. http://www.inmujeres.gob.mx
Página web. De la Plataforma Estratégica para la Equidad Política. http://enlamira.inmujeres.gob.mx
· Tercer Seminario Internacional “La responsabilidad de los medios de comunicación en la erradicación de la violencia contra las mujeres y las niñas”.
· Capacitación en violencia de género en medios de comunicación a mujeres comunicadoras indígenas.
· Sensibilización a medios de comunicación.
· Reuniones en áreas de comunicación social de los mecanismos estatales para el adelante de las mujeres y el INMUJERES.
· Sensibilización a responsables de comunicación social de la Administración Pública Federal.
· Entrega del galardón a la publicidad no sexista del Observatorio de Medios de Comunicación Social del INMUJERES.
· Talleres que se llevarán a cabo en el marco del “Programa de formación para el fortalecimiento de los liderazgos femeninos.
· Eventos de formación en materia de participación política, dirigidos principalmente a las titulares de las instancias municipales de la mujer.
· Talleres regionales dirigidos a candidatas a cargos de elección popular, con el objetivo de brindarles herramientas para mejorar sus posibilidades de ganar en las distintas contiendas.
18 de febrero: Celebración de los ochenta y dos años de la CIM. Inauguración del Año Interamericano de las Mujeres y marzo de 2010, Comité Directivo en Washington, D. C.:
· Realizar un foro en torno al tema sustantivo de las mujeres; por ejemplo, participación política, democracia, gobernabilidad y violencia de género; administración de justicia y derechos humanos.
8 de marzo: Día Internacional de la Mujer:
Participación en el Congreso de las Mujeres Indígenas Nagbes Bugles (Kusapin)
Aniversario del Instituto Nacional de la Mujer (INAMU):
Conferencia de prensa, participación de los medios de comunicación;
Confección de murales y concursos de oratoria (centros de educación intermedia, media y universidad);
Acto de reconocimiento a mujeres destacadas en el tema de participación política y equidad de género;
Presentación del Informe de avances y acuerdos regionales “Los derechos humanos de las mujeres, igualdad y equidad de género” al Consejo Nacional de la Mujer, mecanismos de la Mujer, Junta Directiva del INAMU, medios de comunicación social. Presentación de las investigaciones nacionales: perfil de género y trabajo doméstico;
Distribución de materiales alusivos al Año Interamericano de Igualdad de Oportunidades a la Red de Mecanismos de la Mujer;
Divulgación de los acuerdos sobre género de la Cumbre Extraordinaria de Presidentes y de Jefes de Estado de Centroamérica, República Dominicana y Belize (Género, Integración y Desarrollo) SICA-COMMCA.
Participación en la Décimo Primera Conferencia Regional sobre la Mujer a celebrarse en Brasil:
Lanzamiento de la Revista Mujeres del Instituto Nacional de la Mujer, en la que se destaca el Año Interamericano de las Mujeres.
Designación de la Delegación de Panamá para participar en la conferencia de Brasil.
Asistencia a medios de comunicación.
Participación de una delegación del INAMU en la reunión del MESECVI, en Guatemala.
Foro sobre autonomía económica, democracia y gobernabilidad en el marco del Día Internacional de la Mujer Rural.
25 de noviembre: Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer:
Participación de la delegada titular del INAMU en la Asamblea de Delegadas en México;
Foro y caminata en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer;
Encuentro de las redes locales de prevención de la violencia intrafamiliar y promoción de una cultura de paz.
5 de diciembre: Feria Nacional de la Mujer Rural en coordinación con el Ministerio de la Presidencia de la República a través de la H.S. Martha Linares de Marinelli, Primera Dama de la República, y los mecanismos de la mujer.
Programación nacional que realizará el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social (MINDES):
Utilizar actividades/espacios protocolarios o festividades para conmemorar el Año Interamericano de las Mujeres.
Dar difusión oral y escrita a las convenciones internacionales y legislación nacional que promuevan los derechos humanos de las mujeres, la igualdad entre mujeres y hombres y la eliminación de la violencia contra las mujeres en todas sus expresiones y ámbitos.
Realizar foros de discusión o talleres en que participen los distintos niveles y ramas de Gobierno con el fin de analizar la legislación y eliminar todas las expresiones discriminatorias o aquellas basadas en estereotipos sobre el papel de hombres y mujeres.
Realizar foros de discusión y talleres de capacitación dirigidos a operadores jurídicos y otros funcionarios públicos en temas relativos a prácticas óptimas para combatir la impunidad en violencia contra la mujer y facilitar su acceso a la justicia.
Rendir homenaje y presentar reconocimiento a mujeres que marcaron hitos en el avance de los derechos de la mujer o a mujeres y organizaciones de la sociedad civil pioneras en el avance de los derechos de las mujeres o que realicen o hayan realizado una contribución importante en la protección y consolidación de estos derechos. (Esta actividad se cumplirá a través de la condecoración Orden al Mérito de la Mujer, que el MINDES organiza actualmente).
13. República Dominicana Seminario nacional con autoridades gubernamentales;
Encuentro con autoridades legislativas;
Evento con autoridades municipales;
Encuentro con la sociedad civil;
Los detalles y características de estas actividades serán definidos más adelante.
Programas nacionales que llevará a cabo el Ministerio del Interior de Suriname.
Participación en eventos internacionales como el quincuagésimo cuarto período de la CCJSM, en marzo de 2010, en Nueva York, y la Décimo Primera Conferencia Regional sobre la Mujer en América Latina y el Caribe (ONU/CEPAL), que se celebrará en julio de 2010 en Brasil.
Finalización y difusión de resultados de la investigación "Igualdad de género, relaciones de género y la posición de la mujer en Suriname: un análisis de la situación", abril de 2010.
Celebración de Día Internacional de la Mujer, en marzo de 2010, en honor de las mujeres que han contribuido de manera significativa a la promoción de los derechos de la mujer.
Difusión de convenciones internacionales (por ejemplo la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, CEDAW, y Belém do Pará) y las leyes nacionales que promueven los derechos de la mujer y la igualdad de género, y que están encaminadas a erradicar todas las formas de violencia contra la mujer.
Realizar investigaciones sobre la contribución de hombres y mujeres a la economía en función del trabajo remunerado y no remunerado (encuesta sobre el uso del tiempo).
Debate público sobre la ratificación del Protocolo Facultativo de la CEDAW.
[1]. Unión Interparlamentaria: http://www.ipu.org/wmn-e/world.htm (visitado el 15/12/2009)
[2]. Llanos, B. y K. Sample. 30 años de democracia, ¿en la cresta de la ola?: Participación política de la mujer en América Latina. Lima: International IDEA, 2009.
[3]. ¡Ni una más! Del dicho al hecho: ¿Cuanto falta por recorrer? Octubre de 2009. Campaña del Secretario General de las Naciones Unidas “Únete para poner fin a la violencia contra las mujeres”, Santiago de Chile, 2009. http://www.cepal.org/mujer/noticias/noticias/2/37892/Niunamas2009.pdf
[4]. ¿Quién responde a las mujeres?: Género y rendición de cuentas. Nueva York: Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM), 2009. http://www.unifem.org/progress/2008/media/POWW08_Report_Full_Text_es.pdf
[5]. Ríos, M. Mujer y política: El impacto de las cuotas de género en América Latina. Santiago de Chile: FLACSO, International IDEA y Catalonia, 2008.
[6]. Hausmann, R. L. Tyson and S. Zahidi. The Global Gender Gap Report 2007. Ginebra: Foro Mundial Económico, 2007 (p. 13). http://www.weforum.org/pdf/gendergap/report2007.pdf
[7]. Adaptadas de: Gobernabilidad y participación política de las mujeres en el ámbito local: Necesidades de fortalecimiento de capacidades. Santo Domingo: UN-INSTRAW, 2006 2009 - 2017 © Gente Diversa de Baja California, A. C. | Aviso de Privacidad | Webmail | Admin. Web | Diseño Web Estadísticas

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