Source: https://es.scribd.com/doc/144094679/Ley-Federal-Del-Trabajo
Timestamp: 2016-05-02 09:23:00+00:00

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Artículo 311. Trabajo a domicilio es el que se ejecuta habitualmente para un patrón, en el domicilio del trabajador o en un local libremente elegido por el, sin vigilancia ni dirección inmediata de quien proporciona el trabajo. Si el trabajo se ejecuta en condiciones distintas de las señaladas en el párrafo anterior, se regirá por las disposiciones generales de esta Ley.
Artículo 317. Los patrones que den trabajo a domicilio deberán inscribirse previamente en el Registro de patrones del trabajo a domicilio, que funcionará en la Inspección del Trabajo. En el registro constará el nombre y el domicilio del patrón
II y V del artículo anterior. la Inspección del Trabajo. y VI.
Artículo 321. dentro de igual término. La falta de libreta no priva al trabajador de los derechos que le correspondan de conformidad con las disposiciones de esta Ley. Los libros estarán permanentemente a disposición de la Inspección del Trabajo. a fin de que hagan las modificaciones respectivas. y V. calidad y cantidad del trabajo. Monto del salario y fecha y lugar de pago. y en cada ocasión que se proporcione trabajo. dentro de un término de tres días hábiles. Cada una de las partes conservará un ejemplar y el otro será entregado a la Inspección del Trabajo. sexo. Local donde se ejecutará el trabajo. III.
Artículo 320. El escrito contendrá: I. Forma y monto del salario. En caso de que no estuviese ajustado a la Ley. los mencionados en la fracción IV del mismo artículo. Nombre. en el que constarán los datos siguientes: I. sexo. procederá a revisarlo bajo su más estricta responsabilidad. nacionalidad.
Artículo 318. Naturaleza. Las condiciones de trabajo se harán constar por escrito. hará a las partes las observaciones correspondientes. estado civil y domicilio del trabajador y del patrón.
. Materiales y útiles que en cada ocasión se proporcionen al trabajador. edad. Nombre. Los patrones están obligados a llevar un Libro de registro de trabajadores a domicilio. II. dentro de tres días. Los demás datos que señalen los reglamentos. El patrón deberá presentarlo nuevamente a la misma Inspección del Trabajo. autorizado por la Inspección del Trabajo. IV. nacionalidad. la cual. III. El escrito a que se refiere el artículo anterior deberá entregarse por el patrón. que se denominará Libreta de trabajo a domicilio y en la que se anotarán los datos a que se refieren las fracciones I. Días y horario para la entrega y recepción del trabajo y para el pago de los salarios. valor de los mismos y forma de pago de los objetos perdidos o deteriorados por culpa del trabajador. II. a la Inspección del Trabajo.
Artículo 319. estado civil del trabajador y domicilio o local donde se ejecute el trabajo. IV. Los patrones entregarán gratuitamente a sus trabajadores a domicilio una libreta foliada y autorizada por la Inspección del Trabajo. calidad y cantidad del trabajo. edad. Las demás estipulaciones que convengan las partes. Naturaleza. V.para el que se ejecutará el trabajo y los demás datos que señalen los reglamentos respectivos.
Artículo 326. III.
Artículo 322. las pérdidas o deficiencias que resulten. Los trabajadores a domicilio tienen las obligaciones especiales siguientes: I. La naturaleza y calidad de los trabajos: II.
Artículo 325. La falta de cumplimiento puntual de las obligaciones mencionadas en las fracciones II y III del artículo anterior. y IV. El tiempo promedio para la elaboración de los productos. Los patrones tienen las obligaciones especiales siguientes: I. II. Los salarios y prestaciones percibidos por los trabajadores de establecimientos y empresas que elaboren los mismos o semejantes productos. Hacer constar en la libreta de cada trabajador. Fijar las tarifas de salarios en lugar visible de los locales donde proporcionen o reciban el trabajo. Recibir y entregar el trabajo en los días y horas convenidos. dará derecho al trabajador a domicilio a una indemnización por el tiempo perdido.
. Proporcionar los materiales y útiles de trabajo en las fechas y horas convenidos. y IV. II. fracción I. III. La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos fijará los salarios mínimos profesionales de los diferentes trabajos a domicilio. Recibir oportunamente el trabajo y pagar los salarios en la forma y fechas estipuladas.
Artículo 323. al momento de recibir el trabajo. Los libros a que se refiere el artículo 320 estarán permanentemente a disposición de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos. las circunstancias siguientes: I. Proporcionar a los Inspectores y a la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos los informes que le soliciten. III. Los salarios de los trabajadores a domicilio no podrán ser menores de los que se paguen por trabajos semejantes en la empresa o establecimiento para el que se realice el trabajo. Indemnizar al patrón por la pérdida o deterioro que por su culpa sufran los materiales y útiles que reciban. debiendo tomar en consideración. entre otras. La responsabilidad del trabajador a domicilio se rige por la disposición contenida en el artículo 110. IV. Los precios corrientes en el mercado de los productos del trabajo a domicilio. no pudiendo hacerse ninguna reclamación posterior. Poner el mayor cuidado en la guarda y conservación de los materiales y útiles que reciban del patrón. Elaborar los productos de acuerdo con la calidad convenida y acostumbrada. y V.
Vigilar que la tarifa de salarios se fije en lugar visible de los locales en donde se reciba y proporcione el trabajo. III. II. en relación con los que se paguen a trabajadores que ejecuten trabajos similares. para vigilar que se cumplan las disposiciones sobre higiene y seguridad. y VII. V. apercibiéndolas que de no hacerlo en un término no mayor de 10 días. tendrá los derechos consignados en el artículo 48. Vigilar que los salarios no sean inferiores a los que se paguen en la empresa al trabajador similar. Comprobar si se llevan correctamente y se encuentran al día los Libros de registro de trabajadores a domicilio y las Libretas de trabajo a domicilio. Para determinar el importe del salario correspondiente se estará a lo dispuesto en el párrafo segundo del artículo 89. Los Inspectores del Trabajo tienen las atribuciones y deberes especiales siguientes: I. VI.
. IV. les ordenarán que se registren. También tienen el derecho de que en la semana que corresponda se les pague el salario del día de descanso obligatorio. Verificar si los salarios se pagan de acuerdo con la tarifa respectiva. El trabajador a domicilio al que se le deje de dar el trabajo. Comprobar si las personas que proporcionan trabajo a domicilio se encuentran inscritas en el Registro de Patrones. Informar a la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos las diferencias de salarios que adviertan.
Artículo 330.
Artículo 329. se les aplicarán las sanciones que señala esta Ley.
Artículo 328. Los trabajadores a domicilio tienen derecho a vacaciones anuales. Practicar visitas en los locales donde se ejecute el trabajo. En caso de que no lo estén.
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Artículo 321

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 artículo 320
 artículo 110
 artículo 48
 artículo 89

Artículo 330

Artículo 329

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