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BOE.es - Documento BOE-A-2018-596
Documento BOE-A-2018-596
Resolución de 28 de diciembre de 2017, de la Subsecretaría, por la que se publica el Convenio de colaboración entre el Servicio Público de Empleo Estatal, el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y la Comunidad Foral de Navarra, para la realización de acciones del Plan de Trabajo 2017/2018 del Centro de Referencia Nacional de Energías renovables en el ámbito de la formación profesional.
«BOE» núm. 15, de 17 de enero de 2018, páginas 6746 a 6757 (12 págs.)
BOE-A-2018-596
El Director General del Servicio Público de Empleo Estatal, la Directora General de Formación Profesional del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y el Consejero del Departamento de Derechos Sociales de la Comunidad Foral de Navarra, han suscrito, con fecha 24 de octubre de 2017, un Convenio de colaboración para la realización de acciones del Plan de Trabajo 2017/2018 del Centro de Referencia Nacional de Energías renovables en el ámbito de la formación profesional.
Madrid, 28 de diciembre de 2017.–El Subsecretario de la Presidencia y para las Administraciones Territoriales, José María Jover Gómez-Ferrer.
Convenio de colaboración entre el Servicio Público de Empleo Estatal, el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y la Comunidad Foral de Navarra para la realización de acciones del Plan de Trabajo 2017/2018 del Centro de Referencia Nacional de Energías renovables en el ámbito de la formación profesional
Y de otra, el señor don Miguel Laparra Navarro, Consejero del Departamento de Derechos Sociales, nombrado por el Decreto Foral de la Presidenta de la Comunidad Foral de Navarra 10/2015, de 22 de julio («Boletín Oficial de Navarra» n.º 142 de 23 de julio de 2015), en nombre y representación de la Comunidad Foral, competente para la firma del presente Convenio según lo establecido en la Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y en el artículo 47.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Las partes, con las representaciones que tienen conferidas y reconociéndose con plena capacidad para actuar y, en especial, para firmar este Convenio de Colaboración,
La Administración General del Estado, a través del Organismo Autónomo Servicio Público de Empleo Estatal, adscrito al Ministerio de Empleo y Seguridad Social, la Dirección General de Formación Profesional del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, y la Comunidad Foral de Navarra, están habilitadas para la firma del presente convenio de colaboración propuesto, el cual queda fuera del ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público, excepto para la resolución de las dudas y de las lagunas que pudieran presentarse, en cuyo caso serán de aplicación los principios contenidos en la misma Ley.
3. Que mediante el Real Decreto 68/2015, de 6 de febrero, por el que se califica como Centro de Referencia Nacional al Centro Nacional de Formación Profesional Ocupacional de Imarcoain de Energías Renovables «Cenifer», en el área profesional Energías Renovables y en el área profesional Eficiencia Energética de la familia profesional Energía y Agua, en el ámbito de la formación profesional.
A estos efectos, el presente Convenio recoge los acuerdos adoptados sobre la propuesta presentada en la reunión del Consejo Social del Centro celebrada el 6 de mayo de 2015 y de la reunión de la Comisión de coordinación y seguimiento del Convenio para la calificación del Centro celebrada el 21 de octubre de 2015.
Igualmente, será de aplicación lo establecido en la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación para el Empleo en el ámbito laboral, que considera en el art. 14.2.b), a los Centros de Referencia Nacional como centros propios y establece en el art. 22.3, que el Servicio Público de Empleo Estatal, teniendo en cuenta las propuestas de las comunidades autónomas, elaborará un Plan para el Perfeccionamiento del profesorado que imparta acciones formativas y para el desarrollo de una metodología técnico-didáctica orientada al mismo. Cuando las acciones de dicho Plan vayan dirigidas a formadores de dos o más comunidades autónomas se ejecutarán a través de los Centros de Referencia Nacional, que recibirán del Servicio Público de Empleo Estatal la financiación acordada en el seno de las respectivas Comisiones de Coordinación y Seguimiento, y cuando vayan dirigidas específicamente a formadores de una Comunidad Autónoma serán gestionadas en el ámbito autonómico.
El objeto del presente convenio es establecer la colaboración entre el Servicio Público de Empleo Estatal, el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y la Comunidad Foral de Navarra, para la realización de las acciones del Plan de Trabajo 2017-2018 del Centro de Referencia Nacional de Energías renovables conforme a la normativa establecida en el Real Decreto 229/2008, de 15 de febrero, por el que se regulan los Centros de Referencia Nacional en el ámbito de la formación profesional, y a los acuerdos adoptados sobre la propuesta presentada en la reunión del Consejo Social del Centro celebrada el 6 de mayo de 2015 y en la reunión de la Comisión de Coordinación y Seguimiento del Convenio para la calificación del Centro celebrada el 21 de octubre de 2015.
1.1 Cursos presenciales.
1.1 Cursos de perfeccionamiento técnico para formadores
Diseño, cálculo y ejecución de instalaciones solares fotovoltaicas
Autoconsumo energético. Normativa y soluciones técnicas
1.2 Cursos semipresenciales.
1.2 Cursos de perfeccionamiento técnico para formadores semipresenciales
Horas presencial
Módulo distancia
desempl.
Ahorro energético en la renovación de edificios antiguos
Aplicación del aprendizaje basado en proyectos (ABP) al CdP Eficiencia energética en la edificación
32.684,00
65.283,00
2.1 Estudio de Energías renovables y otras formas de energía.
Estudio del tejido productivo y sus necesidades formativas de Energías renovables y otras formas de energía, así como elaboración de programas de curso e itinerarios formativos de alta empleabilidad para su incorporación al Catálogo de Especialidades Formativas del Servicio Público de Empleo Estatal.
El objetivo de este estudio es realizar un diagnóstico de ámbito nacional del sector de las energías renovables y la eficiencia energética, analizando aspectos socioeconómicos, así como analizar la evolución de las empresas del sector, la capacidad productiva y comercial (incluida la exportación) y su aportación al PIB nacional, la capacidad de generación de empleo y la evolución del mercado, así como la adecuación de la oferta de formación a las necesidades del mercado de trabajo, analizando sus necesidades según niveles de formación.
Así mismo, se relacionará la actividad productiva en cada zona de España con la oferta formativa específica, elaborando un catálogo que recoja la oferta formativa relacionada con las áreas profesionales asignadas al CRN en el ámbito de la formación profesional, los centros y entidades donde se desarrollan, así como su eficacia y grado de cobertura para las necesidades del sector.
Esta actividad pretende también analizar a nivel estatal el desarrollo y evolución de las energías renovables y de otras formas de energías que puedan tener incidencia en los certificados y nuevas cualificaciones y, por lo tanto, en el mercado de trabajo. Así por ejemplo, se analizarán la energía de biomasa, geotérmica, mareomotriz/undimotriz y otras. También se determinarán las necesidades de acreditación de las competencias profesionales por la vía de la experiencia laboral entre la población trabajadora en el sector de las Energías renovables, con el fin de definir posteriores convocatorias a través de la administración competente.
Otro objetivo de esta acción es incorporar al Catálogo de Especialidades Formativas del Servicio Público de Empleo Estatal una oferta formativa actualizada elaborando los correspondientes programas formativos e itinerarios de formación de alta empleabilidad. Así mismo se organizará una jornada para divulgar al sector los resultados del estudio.
2.1 Estudio de Energías renovables y otras formas de energía
El objetivo de esta acción es elaborar la guía de aprendizaje y evaluación del certificado de profesionalidad de la familia profesional Energía y agua incluido en el Repertorio Nacional de Certificados de Profesionalidad: ENAE0111 Operaciones básicas en el montaje y mantenimiento de instalaciones de energías renovables.
Mediante la utilización de la guía se favorece la homogeneidad en las acciones formativas que de un mismo certificado se impartan en los distintos centros y por los diferentes formadores, contribuyendo a la calidad de la planificación, impartición y evaluación de la Formación Profesional.
2.2 Guías de aprendizaje y evaluación de los certificados de profesionalidad
Operaciones básicas en el montaje y mantenimiento de instalaciones de energías renovables (ENAE0111). N1
2.3 Elaboración e impartición de un certificado de profesionalidad en la modalidad de teleformación.
El objetivo de esta acción es desarrollar los contenidos multimedia y las guías del alumno y del tutor para el certificado de profesionalidad de Organización y proyectos de instalaciones solares fotovoltaicas ENAE0508 en la modalidad de teleformación con las características técnicas que figuran en la Orden ESS/1897/2013, de 10 de octubre, por la que se desarrolla el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad y los reales decretos por los que se establecen certificados de profesionalidad citados en su aplicación. Asimismo, se realizará un curso piloto para validar los contenidos elaborados.
2.3 Elaboración e impartición de un certificado de profesionalidad en la modalidad de teleformación
2.4 Experimentación de proyectos de innovación en materia de formación profesional en las áreas profesionales asignadas.
2.4.1 Desarrollo de maquetas para prácticas on line: eficiencia energética, sistemas de climatización, sistema de calefacción y sistema de solar térmica. El objetivo principal de esta acción es desarrollar las herramientas y soporte técnico para la visualización, a través de la web, de las maquetas que dispone el centro y su posible aplicación en la formación on-line y semipresencial. Los productos que se espera alcanzar: visualización en la web del funcionamiento de las maquetas, adquisición de los históricos realizados por las maquetas y análisis de los resultados.
2.4.1 Desarrollo de maquetas para prácticas on line
2.4.2 Formación en emprendimiento en el sector de Energías renovables y eficiencia energética.
El objetivo principal es establecer un sistema integrado de trabajo entre los alumnos y los agentes colaboradores de tal manera que facilite el afloramiento de nuevas ideas de negocio en el área de Energías renovables y la eficiencia energética. Transferencia al ámbito de la formación en certificados de profesionalidad de la metodología IDEACCIÓN de la FP y del Erasmus+ Project LBD-DECR3E (Adaptation of the LEARNING-BY-DOING methodology for the development of entrepreneurial competencies for unemployed people formed in renewable energy and energy efficiency in the sector of buildings and new constructions). Un piloto de formación en emprendimiento en el sector (15 personas). Desarrollo de Spin-off 6 (proyecto nacido como extensión de otro anterior), Start-up (empresas emergentes apoyadas en la tecnología), autoempleo…
2.4.2 Formación en emprendimiento en el sector de Energías renovables y eficiencia energética
24.000,00 euros.
2.5 Colaboración entre centros y/o entidades relacionadas con las áreas profesionales asignadas.
2.5.1 Desarrollo de un modelo de relación empresas/Centro de Referencia Nacional.
El objetivo consiste en establecer una adecuada participación de las empresas en el desarrollo de nuevos proyectos realizando algún componente prototipo como resultado de esta colaboración.
2.5.2 Creación de un marco de referencia en la familia profesional de Energía y agua, en colaboración con el Centro de Referencia Nacional de Guadalajara.
Esta acción pretende establecer un marco que recoja las acciones formativas de toda la familia de Energía y agua.
– Información sobre acciones formativas que se están llevando a cabo en las distintas áreas profesionales.
– Un marco de referencia sobre las necesidades formativas a corto y medio plazo.
– Atender a la formación en competencias transversales que impliquen a toda la familia profesional.
2.5.3 Colaboración con centros de formación de otras Comunidades Autónomas en el estudio de la energía mareomotriz.
2.5.4 Diseño de un marco de relación del sistema «Ciencia-tecnología-formación», con centros tecnológicos (CENER), universidad (UPNA y UNAV) y Centro de Referencia Nacional.
2.5.5 Jornadas de intercambio y relación con Fundación Arquitectura y Sociedad y ZubiGune Fundazioa.
2.5.6 Jornadas con comunidades autónomas y países europeos en temas de energías renovables y eficiencia energética.
2.5.7 Participación en foros de sostenibilidad: aplicación como concepto transversal en la formación.
Colaboración entre centros y/o entidades relacionadas con las áreas profesionales asignadas
18.500,00 euros.
Presupuesto Centro de Referencia Nacional de Energías renovables
1.1 Cursos presenciales
1.2 Cursos semipresenciales
2.2 Guías de aprendizaje de los certificados de profesionalidad.
2.4 Experimentación de proyectos de innovación en materia de FP en las áreas profesionales asignadas
2.4.1 Desarrollo de maquetas para las prácticas on line
385.218,00
En todo caso, las acciones contempladas en este convenio, serán financiadas únicamente por el Servicio Público de Empleo Estatal, con la cantidad máxima de 385.218,00 euros, según los términos de la cláusula sexta.
El Servicio Público de Empleo Estatal financiará a la Comunidad Foral de Navarra las acciones del Plan de Trabajo del Centro de Referencia Nacional de Energías renovables por una cantidad total de 385.218,00 euros (trescientos ochenta y cinco mil doscientos dieciocho euros) que se encuentran consignados en la aplicación 19.101.241A. 457, del presupuesto de gastos del Servicio Público de Empleo Estatal.
La distribución de la aportación mencionada a cada ejercicio en el que se desarrollen las acciones de los planes de trabajo, teniendo en cuenta los plazos y modos de pago establecidos en la cláusula séptima, será la siguiente:
– Año 2017: 38.521,80 euros, en concepto de anticipo del 10 por ciento del importe total.
– Año 2018: 346.696,20 euros, según resulte de las justificaciones y liquidaciones presentadas del Plan de Trabajo.
De acuerdo con lo anterior, el importe de 38.521,80 euros correspondiente a 2017 se abonará una vez firmado el Convenio de colaboración, en concepto de anticipo por las operaciones preparatorias que resulten necesarias para realizar las actividades objeto del presente convenio.
El Servicio Público de Empleo Estatal realizará los abonos posteriores en función de las justificaciones que presente la Comunidad Foral.
Las acciones financiadas al amparo de este Convenio deberán estar ejecutadas antes de finalizar 2018. En el plazo máximo de tres meses tras la finalización de cada bloque de acciones recogidas en las cláusulas segunda y quinta, la Comunidad Foral presentará liquidación parcial en el modelo establecido por el Servicio Público de Empleo Estatal que figura como anexo 1 al presente Convenio. El anexo 1 deberá estar firmado por el titular del centro gestor que recibe aportación del Servicio Público de Empleo Estatal al que, en su caso, dará su conformidad el interventor de la comunidad foral o el responsable económico-financiero, en el que figurarán el importe financiado, los pagos realizados y, en su caso, los reintegros correspondientes, y se remitirá a la Subdirección General de Políticas Activas de Empleo del Servicio Público de Empleo Estatal. En los casos en que exista cofinanciación de la acción por parte del Fondo Social Europeo, las cantidades dedicadas a las actividades cofinanciadas serán desagregadas en el documento de liquidación.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 24.4 de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación para el Empleo en el ámbito laboral, la Comunidad Foral de Navarra proporcionará al Servicio Público de Empleo Estatal información sobre la formación desarrollada, incluida, en su caso, la necesaria para la justificación de las acciones cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, de forma que quede garantizada su coordinación e integración con la información estadística del conjunto del Estado.
Y para que conste, en prueba de conformidad firman el presente documento por triplicado en Madrid, a 24 de octubre de 2017.–El Director General del Servicio Público de Empleo Estatal, Julio Ángel Martínez Meroño.–La Directora General de Formación Profesional, M.ª Rosalía Serrano Velasco.–El Consejero del Departamento de Derechos Sociales, Miguel Laparra Navarro.
Liquidación plan de trabajo
Indicadores de control de calidad de los planes de trabajo del CRN…
Descripción acciones
Temporalización cronograma
Indicadores calidad acciones
1. Cursos Perfeccionamiento técnico formadores.
– Aulas, talleres, equipamiento y materiales.
– Integración de teoría y práctica.
– Documentación entregada.
– Metodología y recursos didácticos.
– Formadores.
– N.º de alumnos formados.
– Porcentaje alumnos acreditados.
– Cobertura frente al Catálogo Nacional Cualificaciones.
– Grado de satisfacción frente al curso.
– Nivel de cobertura.
3. Acciones de Innovación y experimentación
3.1 Actualización CdP.
– Identificación del CdP .
– Perfil profesional del CdP .
– Formación del CdP.
– % de Certificados actualizados del Repertorio Nacional de Certificados.
3.2 Guías aprendizaje y evaluación.
– Orientaciones generales.
– Identificación y contextualización.
– Desarrollo modular (MF).
– Módulo de prácticas profesionales.
– Porcentaje de Guías realizadas.
3.3 Estudios necesidades formación.
– Ámbito del Estudio.
– Empresas, tipos, distribución geográfica.
– Datos socioeconómicos del sector.
– Niveles de cualificación profesional.
– Necesidades formativas.
– % de cursos de alta como Oferta formativa.
3.4 Congresos, jornadas, eventos.
– Asistentes.
– Medios audiovisuales.
– N.º de participantes.
3.5 Acciones innovación, investigación específicas.
– Repercusión en inserción laboral.
– % de acciones innovadoras.

References: Resolución 
 artículo 47
 resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 24