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Timestamp: 2018-11-18 02:31:59+00:00

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BOE.es - Documento BOE-A-2018-15175
Documento BOE-A-2018-15175
«BOE» núm. 268, de 6 de noviembre de 2018, páginas 107872 a 107877 (6 págs.)
BOE-A-2018-15175
Estando vacante el puesto de Jefe/a de Sección Sanitario de Rehabilitación en el H. Santa Marina, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 28 norma común tercera de la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, en la Instrucción 1/2016 del Director General de Osakidetza relativa al baremo de méritos de aplicación en las convocatorias de Jefaturas de Servicio y Sección Médicas, en el Decreto 186/2005, de 19 de julio, por el que se regulan los puestos funcionales de Osakidetza, y en el Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, esta Dirección Gerencia resuelve anunciar convocatoria pública para su provisión, por el procedimiento de concurso, con arreglo a las siguientes:
b) Hallarse en posesión de la titulación de Licenciado en Medicina y la de especialista de Medicina Física y Rehabilitación.
c) Experiencia profesional mínima de 3 años en el desempeño de funciones como Facultativo Especialista Médico Medicina Física y Rehabilitación.
Los interesados dirigirán sus solicitudes a la Dirección de Personal del H. Santa Marina (Ctra Santa Marina, 41), dentro del plazo de quince días hábiles contados a partir del siguiente al de la fecha de la última publicación de la resolución de convocatoria en los Boletines Oficiales correspondientes. También podrán presentarse en la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre y del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Concluido el plazo de presentación de solicitudes, la Dirección Gerencia mediante resolución hará pública la relación provisional de personas admitidas y excluidas al proceso con indicación de la causa de exclusión en la página web de Osakidetza. Las personas aspirantes excluidas dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de la citada resolución, para presentar reclamaciones.
a) Memoria-Proyecto de gestión y defensa del mismo (máximo: 30 puntos). Las personas aspirantes serán convocadas por la Comisión de Valoración para efectuar la defensa pública del proyecto de gestión cuya memoria hayan presentado junto a la solicitud de participación en el proceso. Esta convocatoria deberá efectuarse con una antelación mínima de diez días y deberá indicar la fecha, lugar y la hora de intervención de las personas aspirantes, y publicarse un anuncio de la misma en la página web de Osakidetza.
b) Valoración de méritos (máximo: 30 puntos). Finalizada la exposición pública de las personas aspirantes, la Comisión de Valoración procederá a puntuar a cada persona aspirante, de conformidad con lo previsto en las bases de la convocatoria. En Anexo adjunto se recoge el baremo de Méritos de aplicación a este proceso selectivo.
d) Acta y propuesta de nombramiento. En acta del Tribunal deberá recogerse detalladamente la puntuación conferida por los miembros del Tribunal a cada candidato en cada uno de los apartados del baremo, así como la puntuación final que el Tribunal otorgue a los mismos, debiendo recogerse asimismo en acta una breve exposición sobre los aspectos que hayan servido de base al tribunal para otorgar sus puntuaciones tanto al contenido de la Memoria-proyecto de gestión del servicio presentada por cada candidato, como de la exposición pública realizada, así como la asignación detallada de puntos en los otros apartados.
La finalización del procedimiento se llevará a cabo mediante Resolución del Director Gerente del H. Santa Marina de Osakidetza-Servicio vasco de salud, nombrando a la persona aspirante propuesta para la cobertura del puesto convocado o declarándola desierta, que se notificará a los interesados y se publicará en el «Boletín Oficial del País Vasco» y en la página web de Osakidetza.
La Resolución de nombramiento surtirá efectos desde la fecha de su publicación en el «Boletín Oficial del País Vasco (BOPV)». De conformidad con el artículo 28, norma tercera, punto 8 de la Ley 8/1997, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, el nombramiento en plaza de jefatura dará lugar a una relación temporal por plazo de cuatro años, prorrogables en función de lo establecido en dicha norma.
Bilbao, 16 de octubre de 2018.–El Director Gerente del Hospital Santa Marina, Jose Luis Sabas Olabarria.
I. Proyecto y su defensa (máximo: 30 puntos)
A) La valoración del contenido de la Memoria-Proyecto de gestión de la sección presentada (máximo: 15 puntos)
a.3 Apartado docencia e investigación (3 puntos). Establecimiento de una planificación de la docencia en el servicio.
B) La exposición pública de la Memoria-Proyecto ante la Comisión de Valoración (máximo: 15 puntos)
II. Valoración de méritos (máximo: 30 puntos)
– Por cada mes de servicio prestados como Jefe de Sección en la especialidad de que se trate: 0,0750 puntos.
– Por cada mes de servicio prestados como Jefe de Servicio en la especialidad de que se trate: 0,1000 puntos.
Del cómputo total, que se efectuará en base a los días naturales trabajados, se despreciarán los restos que resulten inferiores al mes. A estos efectos se entenderá por mes el conjunto de 30 días naturales
No se valorarán los cursos de doctorado de los programas que hayan servido para la obtención del título de Doctor, Suficiencia investigadora o Diploma de estudios avanzados
– Por cada Ponencia internacional: 1,5000 puntos.

References: artículo 28
 resolución 
 artículo 16
 resolución 
 Resolución 
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 artículo 28