Source: http://laadministracionaldia.inap.es/noticia.asp?id=1123625
Timestamp: 2019-08-23 10:13:35+00:00

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El Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo , por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo, contempla la formación de oferta, entendida como aquella que tiene por objeto facilitar a las personas trabajadoras, ocupadas y desempleadas, una formación ajustada a las necesidades del mercado de trabajo que atienda a los requerimientos de competitividad de las empresas, al tiempo que satisfaga las aspiraciones de promoción profesional y desarrollo personal de las personas trabajadoras, capacitándolas para el desempeño cualificado de las diferentes profesiones y para el acceso al empleo.
El Decreto 42/2013, de 21 de febrero , por el que se establece la estructura orgánica de la Consellería de Trabajo y Bienestar, atribuye a la Dirección General de Empleo y Formación el ejercicio de las competencias y funciones, entre otras materias, relativas a la formación profesional para el empleo.
El Real decreto 34/2008, de 18 de enero , por el que se regulan los certificados de profesionalidad, tiene por objeto regular los certificados de profesionalidad en aspectos esenciales tales como sus efectos, estructura y contenido, vías para su obtención y los relativos a la impartición y evaluación de las correspondientes ofertas de formación profesional para el empleo, de acuerdo con lo establecido en la Ley orgánica 5/2002, de 19 de junio , de las cualificaciones y de la formación profesional.
El Real decreto 189/2013, de 15 de marzo, modifica el Real decreto 34/2008, de 18 de enero , por el que se regulan los certificados de profesionalidad, y los reales decretos por los que se establecen los certificados de profesionalidad dictados en su aplicación. A tenor de esta modificación, el artículo 12.2 del Real decreto 34/2008, de 18 de enero, establece que, con independencia de la formación para el empleo financiada con fondos públicos, a que se refiere la letra h) del artículo 3 del Real decreto 395/2007, de 23 de marzo, que tendrá que estar garantizada, las empresas y los centros de formación y los centros integrados de formación profesional de iniciativa privada también podrán desarrollar acciones formativas conducentes a la obtención de certificados de profesionalidad, para la formación de las personas trabajadoras desempleadas. En todo caso, la formación deberá adecuarse a la normativa reguladora de los certificados de profesionalidad, y estas empresas y centros de formación deberán estar acreditados por la administración laboral competente.
La Orden ESS/1897/2013, de 10 de octubre , desarrolla el Real decreto 34/2008, de 18 de enero .
Las solicitudes deberán presentarse preferiblemente por vía electrónica a través del formulario disponible en la sede electrónica de la Xunta de Galicia, https://sede.xunta.es, de acuerdo con lo establecido en los artículos 27 de la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos, y 24 del Decreto 198/2010, de 2 de diciembre , por el que se regula el desarrollo de la Administración electrónica en la Xunta de Galicia y en las entidades de ella dependientes. Para la presentación de las solicitudes será necesario el documento nacional de identidad electrónico o cualquiera de los certificados electrónicos reconocidos por la sede de la Xunta de Galicia.
1. Realizar las acciones solicitadas según lo previsto en esta orden y en la resolución de autorización, así como en los reales decretos reguladores de cada certificado, en el Real decreto 34/2008, de 18 de enero , y en la Orden ESS/1897/2013, de 10 de octubre .
3. Comunicar mensualmente a la Jefatura Territorial de la Consellería de Trabajo y Bienestar correspondiente el control de asistencia mensual que contenga la firma diaria del alumnado asistente, las bajas y altas del alumnado y las fechas en que se producen, así como cualquier circunstancia que hubiese podido tener incidencia sobre el desarrollo de la acción formativa. A dichos efectos se utilizará la aplicación informática que les facilitará la Dirección General de Empleo y Formación.
5. Someterse a las actuaciones de supervisión y control que, en cualquier momento, puedan acordar los servicios competentes de la Consellería de Trabajo y Bienestar, así como a todas aquellas actuaciones de evaluación, seguimiento y control exigidas por el Real decreto 34/2008, de 18 de enero , por los reales decretos por los que se establecen certificados de profesionalidad dictados en su aplicación, y por la Orden ESS/1897/2013, de 10 de octubre .
9. Evaluar al alumnado por módulos formativos, de forma sistemática y continua, con el objeto de comprobar los resultados de aprendizaje y, en consecuencia, la adquisición de las competencias profesionales, según lo establecido en los reales decretos por los que se regulan los certificados de profesionalidad y en el capítulo I del título III de la Orden ESS/1897/2013, de 10 de octubre .
d) Los/las formadores/as y tutores/as intervinientes en la acción formativa no cumplan los requisitos exigidos en el Real decreto 34/2008, de 18 de enero , y en los reales decretos reguladores de los distintos certificados de profesionalidad.
En lo no previsto en esta orden será de aplicación el Real decreto 34/2008, de 18 de enero , por el que se regulan los certificados de profesionalidad, y su normativa de desarrollo.

References: Real Decreto 
 Real decreto 
 Real decreto 
 Real decreto 
 artículo 12
 Real decreto 
 artículo 3
 Real decreto 
 Real decreto 
 resolución 
 Real decreto 
 Real decreto 
 Real decreto 
 Real decreto