Source: https://bop.dipucordoba.es/show/20190712/announcement/2186/full
Timestamp: 2019-12-07 06:15:56+00:00

Document:
Dipucordoba > Boletines > 12-07-2019 > Administración Local > 2186/2019
Nº. 2.186/2019
Habiéndose aprobado por Resolución de Alcaldía nº 00001297, de fecha 28 de junio de 2019, BASES DE LA CONVOCATORIA QUE HAN DE REGIR LA SELECCIÓN CON CARÁCTER DEFINITIVO DE UN PEÓN DE JARDINERÍA DEL AYUNTAMIENTO DE LA RAMBLA, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN TURNO LIBRE, PERTENECIENTE A LA OFERTA DE EMPLEO ADICIONAL 2018, se adjunta el texto las bases reguladoras que regirán la convocatoria y el proceso de selección:
El objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad mediante concurso-oposición en turno libre, de una plaza de Peón de Jardinería, vacante en la plantilla de Personal Laboral fijo de este Ayuntamiento, incluida en la Oferta de Empleo Público adicional de 2018.
-Denominación de la plaza: Peón de Jardinería.
-Grupo: E (agrupaciones profesionales)
Son funciones del puesto:
4. Riego de los jardines, jardineras y arbolado en general.
5. Siega de jardines y zonas verdes.
6. Cavado y escardado de alcorques y jardines en general.
7. Abonado de jardines.
8. Poda de árboles y arbustos.
9. Corta de setos.
10. Recogida de elementos vegetales (ramas, hojas, césped, etc.)
11. Cualquier otra necesaria para el mantenimiento de las zonas verdes.
12. Manejo de maquinaria relacionada con la jardinería.
13. Conducción de los distintos tipos de transporte interno como "dumpers" y análogos.
Estar en posesión del permiso de conducir B-1.
7. El pasaporte y el certificado de registro o tarjeta de residencia, los aspirantes a los que hace referencia el apartado 1.1.e) de la Base Segunda.
La tasa por derechos de examen será de 19,20 euros de conformidad con lo establecido en el artículo 5 de la Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa por Derecho de Examen del Ayuntamiento de La Rambla (BOP Córdoba nº 78, 25/04/2019). El abono de la misma deberá efectuarse en la cuenta de la Corporación con el siguiente numero; ES84 0237 0037 20 9150649033, debiendo indicar expresamente en el apartado concepto, nombre y apellidos del aspirante junto con la expresión Peón de Jardinería.
7.4. Identificación de los opositores.
7.5. Periodo mínimo entre ejercicios.
7.6. Anuncios sucesivos.
-Exclusión de aspirantes.
Finalizado y calificado el ejercicio, el Tribunal hará pública en la forma prevista en la base 7.ª la relación de los aspirantes que hayan superado los mismos, con especificaciones de las puntuaciones obtenidas.
En puestos que conlleve el desempeño de funciones similares a la plaza objeto de la convocatoria (peón de jardinería), en cualquier Administración Pública u Organismo Autónomo, Entidades o sociedades mercantiles dependientes o vinculadas a una Administración Pública así como entidades adjudicatarias de contratos o concesiones del servicio público de jardinería relacionado concretamente con las funciones de jardinero/a.
B.2 Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados directamente con el temario, funciones y tareas de la plaza convocada:(Máximo 3 puntos)
En todo lo no previsto en estas Bases se estará a lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local: la Ley 17/1993, de 26 de diciembre, de Acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; y el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
Adjuntos: 2-186_anexos.pdf |

References: Resolución 
 artículo 5
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
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