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DESTINAZIONE EUROPA BOARDING PASS PER UNA MARIE CURIE FELLOWSHIP FOCUS INDIVIDUAL FELLOWSHIP (IF) - PDF
DESTINAZIONE EUROPA BOARDING PASS PER UNA MARIE CURIE FELLOWSHIP FOCUS INDIVIDUAL FELLOWSHIP (IF)
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1 DESTINAZIONE EUROPA BOARDING PASS PER UNA MARIE CURIE FELLOWSHIP FOCUS INDIVIDUAL FELLOWSHIP (IF) A cura di Angelo D Agostino Punto di Contatto Nazionale Marie Sklodowska Curie actions2 INTRODUZIONE APRE ha il piacere di informarvi che è stato redatto il quarto volume della collana intitolata DESTINAZIONE EUROPA, BOARDING PASS PER LE MARIE SKLODOWSKA-CURIE FELLOWSHIP con riferimento all azione Individual Fellowship (IF) H2020-MSCA-IF che promuove lo sviluppo della carriera dei ricercatori esperti. Per ricercatori esperti si intendono coloro che al momento della data di scadenza del bando sono in possesso o del titolo di dottorato o in mancanza di esso hanno almeno 4 anni di esperienza full time nella ricerca. Il presente documento si articola in tre sezioni con riferimento ai tre diversi criteri di valutazione: EXCELLENCE IMPACT IMPLEMENTATION Per ogni criterio vengono rilevati i maggiori punti di forza e di debolezza dei progetti presentati, derivanti da un attenta analisi degli Evaluation Summary Report (ESR) del bando del 2014 e dai risultati dell esperienza maturata dai National Contact Points (NCP) MSCA attraverso il servizio di prescreening delle proposte progettuali. Versione: aprile 20153 (RISE) Sommario Breve presentazione del bando Individual Fellowship (IF)... 4 Risultati bando H2020-MSCA-IF Excellence Impact Implementation... 12 4 Breve presentazione del bando Individual Fellowship (IF) L azione Marie Skłodowska-Curie Individual Fellowship (IF) è riservata ai ricercatori esperti di qualsiasi nazionalità che desiderano presentare un progetto di training-through-research in un organizzazione di ricerca che ha sede presso uno Stato Membro dell Unione europea o Paese Associato 1. Le borse di ricerca individuali mirano a sostenere la formazione alla ricerca e lo sviluppo di carriera dei ricercatori titolari di dottorato di ricerca o con quattro anni di esperienza full time nella ricerca attraverso una mobilità internazionale, intersettoriale e interdisciplinare. Come per tutte le altre azioni Marie Skłodowska-Curie, i bandi Individual Fellowship sono caratterizzati da un approccio bottom-up, ossia è il ricercatore che sceglie liberamente il proprio tema di ricerca. Il bando Individual Fellowship è costituito da due tipologie di borse: European Fellowship e Global Fellowship. Nel primo caso il ricercatore si sposta in un organizzazione che ha sede in uno Stato Membro o Paese Associato (al programma Horizon 2020) per una durata minima di 12 mesi e massima di 24 mesi. Poiché la mobilità è fondamentale per tutte le azioni Marie Skłodowska-Curie, il ricercatore deve adempiere alla regola della mobilità: a partire dalla data di scadenza del bando non deve aver lavorato/risieduto per almeno 12 mesi nel Paese dell organizzazione di accoglienza. un organizzazione con sede in uno Stato Membro o Paese Associato. La regola della mobilità in questo caso non si applica per il paese di ritorno ma per il Paese Terzo. All'interno della European Fellowship, inoltre, sono previsti due Panel multidisciplinari separati (Career Restart Panel e Reintegration Panel). In particolare, il Career Restart Panel sostiene i ricercatori che desiderano riprendere l attività di ricerca dopo un periodo di interruzione. Il ricercatore deve adempiere alla regola della mobilità: a partire dalla data di scadenza del bando non deve aver lavorato/risieduto per più di 36 mesi negli ultimi 5 anni nel Paese Nella Global Fellowship, il ricercatore deve spostarsi per un periodo di in un organizzazione di un Paese Terzo per poi rientrare obbligatoriamente per 12 mesi in 1 La lista dei Paesi Associati è disponibile sul sito del Research Participant Portal :5 dell organizzazione di accoglienza. Infine, il ricercatore non deve esser stato attivo nella ricerca per almeno 12 mesi alla data di scadenza del bando. Il Reintegration Panel è invece rivolto ai ricercatori che da un Paese Terzo si spostano verso un organizzazione con sede in uno Stato Membro/Paese Associato. La regola della mobilità è la seguente: a partire dagli ultimi 5 anni il ricercatore non deve aver lavorato/risieduto per più di tre anni nel Paese dell organizzazione di accoglienza.6 Risultati bando H2020-MSCA-IF-2014 Al primo bando H2020-MSCA-IF sono state presentate proposte (di cui 15 non ammissibili e 37 ineleggibili), suddivise nella seguente maniera: Nella tabella successiva viene indicato il numero delle proposte presentate e finanziate in base ai panel scientifici. Si nota che per l European Fellowship (EF), la maggior parte delle proposte valutate (e finanziate) rientrano nel Panel Life Sciences (LIF), seguite da Social Sciences and Humanities (SOC):7 Il tasso di successo per l European Fellowship è pari al 18,2-19,1%, a seconda del panel di valutazione: Per la Global Fellowship (GF), la maggior parte delle proposte valutate (e finanziate) rientrano nel Panel Life Sciences (LIF) e Social Sciences and Humanities (SOC): Il tasso di successo per la Gobal Fellowship si aggira attorno al 6-12% suddiviso nella seguente maniera tra i vari panel scientifici:8 Per quanto riguarda la partecipazione (e il finanziamento) dei Paesi, l Italia si posiziona al 7 posto (con 57 progetti finanziati) come organizzazione di accoglienza dopo il Regno Unito (475), Francia (144) Spagna (128), Germania (118), Paesi Bassi (93) e Danimarca (70):9 1. Excellence Punti di forza Punti di debolezza The research objectives are clearly stated. The interdisciplinary aspects of the proposal are convincingly addressed. Quality, innovative aspects and credibility are challenging and timely. The applicant s independent thinking and leadership skills are supported by the fact that the applicant has already acted as leading investigator in international projects as well as in managing building a network among leading European organizations in the field. The proposed research methods are suitable for the achievement of the planned research objectives. The application contains an adequate description of the initiative, independent thinking and leadership qualities of the applicant. In the proposal there is comprehensive description of the applicant's experience including academic achievements, other professional activities, so on. The applicant credibly demonstrates that it will gain new knowledge from the hosting organization during the fellowship (through training-through-research, participation in reading group, enhancement of communication skills and international publication capacity, etc.). The description of the state-of-the-art is limited. Progress beyond state of the art in the area is insufficiently demonstrated. There is insufficient explicit reference to the multidisciplinary aspects of the research. The novelty and originality of the project are not sufficiently demonstrated. The research training plan is very generic. Career progress prospects and career plans are insufficiently discussed. Arrangements with explanations on how the researcher will become integrated into the hosting organization and international collaborations of the supervisor are not clearly specified in the proposal. The commitment of supervisor and of the host organisation to this particular project was not sufficiently clarified. The transfer of knowledge and training are adequately described but it is not clear how the process will be implemented10 Punti di forza The match between the applicant's profile and the project is convincing. The training objectives are fully in line with the proposed project s research objectives. Strong evidence is provided through a well articulated training plan that the applicant will acquire new knowledge during the implementation of the project. The researcher has already consolidated a clear plan for the transfer with the help of the supervisor. The topic of the research is coherent with the previous experiences of the researcher. The proposal is timely. There is a good and well documented capacity for transferring the knowledge previously acquired by the researcher to the host organisation. The quality of the supervision and hosting arrangements is very good and suited for the development of the proposed research project. The host scientific expertise in the field and in training experienced researchers is very well documented. Punti di debolezza The previous research activity and scientific achievements of the applicant are not clearly presented The quality of the supervision and the hosting arrangements cannot be assessed since detailed in a paragraph situated after the 10-page limit. The capacity of the researcher to reach or re-enforce a position of professional maturity in research cannot be assessed since detailed in a paragraph situated after the 10-page limit. The capacity of the researcher to reach professional maturity is not fully demonstrated. The research record of the applicant is quite modest given the stage they are at in their career. The expected results are not described precisely enough. There is insufficient detail regarding the way how the knowledge previously acquired by the researcher would be transferred to the host organisation. Details of the training programme are not clearly presented. The applicant will be trained in many additional transferable skills necessary for their successful career in academia. The supervisor has an extensive experience in mentoring PhD students and post-doctoral fellows. Hosting arrangements are very good and they give the applicant the necessary assistance. The supervisor has extensive network of international collaborations that would be important for the project.11 2. Impact Punti di forza Punti di debolezza The impact of competencies acquired during the fellowship on future career prospects of the researcher is adequately explained. The way in which the fellowship will contribute to the development of the fellow s career is presented adequately. The researcher convincingly argues that the MSC fellowship will contribute to European excellence and competitiveness. The expertise of each host in training, mentoring/ tutoring researchers is adequately outlined in the proposal. The proposed project will improve the researcher's skills in multidisciplinary research and improve the researcher's skills. The communication and public engagement strategy of the action is adequately explained including events for relevant stakeholders. Dissemination of research results is adequately explained including scientific papers, media contacts, public local meetings and international conferences and a website. The fellowship will allow the applicant to establish further international collaborations important for a career as a principal investigator. There is no clear evidence that teaching or supervision of graduate students is envisaged, which would enhance career prospects. The exploitation of the project results and IPR are insufficiently addressed. The description of the impacts is in a very general form and provides insufficient detail on how it is to be disseminated to the general community. Risk assessment and contingency planning are very limited and generic. The proposal does not clearly demonstrate how the project will enhance skills, realise the potential of the participating researcher and enhance their long term career perspectives. Dissemination to the scientific community is insufficient: no conference attendance is planned, and the scientific publication plan is not convincing. The proposal fails to adequately describe the contribution the project will have to advancing the applicants career opportunities.12 3. Implementation Punti di forza The work plan includes work packages with well defined tasks according to research objectives, an appropriate list of deliverables, and realistic milestones. All these assure the credibility of the work plan and demonstrate its feasibility The proposal adequately describes the institutional environment and infrastructure that is very appropriate to the proposed research. The applicant has detailed the risks for each work package, providing also solutions for mitigation. The Gantt chart delivers a good overview over the project. Deliverables, milestones and dissemination strategy are included in the Gantt chart. Financial management is discussed and it is appropriate for the fellowship. The competences of the host and secondment institutions are complementary. The competences and experience of the participating organisations are appropriate for the proposed work. The risks that might endanger reaching the project objectives are specified and contingency plans are in place as responses to possible risks. Project management arrangements are convincingly developed in the proposal. The researcher will be supported by an administrative staff which has experience in the management of international projects, including several supported at EU level. The proposal shows that there is serious potential of a two way transfer of knowledge between the researcher and the host. Punti di debolezza The proposal does not provide sufficient information on the benefits of the fellowship to the hosting organization. The proposal offers insufficient arguments for an assessment of the appropriateness of the institutional environment. The timetable for various research outputs is not adequately elaborated. The overall workplan is overambitious in the defined timeline. The Financial management strategy is not comprehensively elaborated. There is insufficient information on the presented work packages. The practical arrangements, management structures, monitoring and risk/contingency planning are not adequately addressed. IP issues are insufficiently considered. The Gantt chart is not sufficiently clear to confirm the feasibility of the work plan. The complementarity of the participating organisations is too generically described. Secondments are mentioned but the necessary details are not provided. Milestones are extremely vague and not scientifically formulated.13 APRE 2015 APRE Agenzia per la Promozione della Ricerca Europea Tutti i diritti del documento sono riservati esclusivamente alla rete dei soci APRE. E vietata la riproduzione del documento previa autorizzazione scritta di APRE. Le informazioni contenute nel presente documento sono frutto di esperienze e buone prassi dei Punti di Contatto nazionale Marie Sklodowska Curie actions italiani e non sono quindi da ritenersi legalmente valide. Tali informazioni sono aggiornate ad aprile 2015. Documenti analoghi
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 Art. 859
 articolo 35
 articolo 17
 ART. 1
 ART. 2
 ART. 1