Source: http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2019/209/024.html
Timestamp: 2019-12-08 21:43:11+00:00

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BOC - 2019/209. Martes 29 de octubre de 2019 - Anuncio 5162
BOC Nº 209. Martes 29 de octubre de 2019 - 5162
BOC-A-2019-209-5162. Firma electrónica - Descargar
Vista la Oferta de Empleo correspondiente al ejercicio 2019, aprobada por Decreto de Alcaldía nº 2019/2609, de fecha 17 de mayo de 2019, y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas nº 63, de fecha 24 de mayo de 2019, y en el Boletín Oficial de Canarias nº 110, de fecha 11 de junio de 2019, para la provisión en propiedad de tres (3) plazas de Oficial, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase de Policía Local, Escala Ejecutiva, Grupo C, Subgrupo C1, vacante en la plantilla del Cuerpo de la Policía Local de Arrecife.
BASES QUE RIGEN LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE TRES PLAZAS DE OFICIAL DEL CUERPO DE LA POLICÍA LOCAL DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ARRECIFE, POR EL TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA Y MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN.
El objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad, por el turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición de tres plazas de Oficial en la plantilla perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase de Policía Local, Escala Ejecutiva, Grupo C, Subgrupo C1, plazas que se encuentran vacantes en la relación de puestos de trabajo del Excmo. Ayuntamiento de Arrecife, con las funciones atribuidas por la Ley 6/1997, de 4 de julio, de Coordinación de las Policías Locales de Canarias, dotadas del sueldo correspondiente a dicho grupo, pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos correspondientes al puesto de trabajo con arreglo a la normativa de aplicación.
Dichas plazas están incluidas en la Oferta de Empleo Público para el año 2019 aprobada por Decreto de la alcaldía nº 2019/2609, de fecha 17 de mayo de 2019, y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas nº 63, de fecha 24 de mayo de 2019 y en el Boletín Oficial de Canarias nº 110, de fecha 11 de junio de 2019.
- Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, en su redacción dada por la Ley 87/2003.
Para ser admitido/a para participar en esta convocatoria, los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y deberán gozar de los mismos durante todo el procedimiento selectivo:
b) Que se encuentren en la situación de servicio activo como funcionario de carrera en el empleo de policía y tener un mínimo de dos años de antigüedad en dicho empleo. El plazo de permanencia como funcionario de carrera, en el empleo de policía, se computará, a estos efectos, desde la fecha del acto de toma de posesión como funcionario de carrera.
d) No haber sido sancionado por la comisión de falta grave o muy grave, salvo que haya sido cancelada la sanción.
e) Estar en posesión del título de Bachiller Superior, BUP, Formación Profesional de Segundo Grado, Ciclo Formativo de Grado Superior o equivalentes, expedidos por el organismo competente con arreglo a la vigente legislación (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales).
f) No estar inhabilitado/a por sentencia firme para el ejercicio de la función pública, ni haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública mediante expediente disciplinario. Será aplicable, sin embargo, el beneficio de la rehabilitación en los términos y condiciones establecidos legalmente.
h) Estar en posesión del permiso de conducción de las clases B y A2, o estar en condiciones de obtenerlo antes de la toma de posesión como funcionario en práctica.
i) Compromiso de llevar armas, que se tomará mediante declaración jurada o promesa.
j) Haber abonado, las tasas correspondientes a los derechos de examen.
l) El índice de masa corporal no podrá ser superior al 30 para los varones y el 29 para las mujeres, según la fórmula: peso en kilogramos dividido por talla en metros al cuadrado (kg/talla). Debe reflejarse en el propio certificado médico que se cita en el apartado m).
m) Certificado médico de no incurrir en las causas de exclusión médica establecidas en el Anexo VII de estas bases, al igual que en el Anexo VI de la Orden 24 de marzo de 2008, por la que Desarrolla el Decreto 178/2006, por la que se Desarrolla el Decreto 17/2006, de 5 de diciembre, que establece las condiciones básicas de acceso promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local de Canarias.
1. Quienes deseen tomar parte en la presente convocatoria deberán dirigir su solicitud a la Alcaldía Presidencia del Excmo. Ayuntamiento de Arrecife, que se ajustará al modelo oficial que se adjunta como Anexo I.
4. El importe de la Tasa a satisfacer en la presente convocatoria será de 40,00 euros, de acuerdo a la Ordenanza Reguladora de la Tasa por Derechos de Examen (BOP Las Palmas, nº 23, de 18.2.05), donde 30 euros se corresponden a la Tasa de Derechos de Examen y 10 euros como Tasa por Reconocimiento Médico. Su importe se hará efectivo mediante autoliquidación en la página de la Red Tributaria de Lanzarote.
Debiendo pinchar sobre la opción "Autoliquidación y pago de impuestos y tasas", momento en el que se abre la ventana "Autoliquidación y pago de impuestos y tasas", debiendo rellenar los campos necesarios.
Seguidamente elegimos el apartado "Tarifa", y pinchamos sobre "GRUPO DE CLASIFICACIÓN C/III".
Posteriormente dentro del apartado "Detalle del impuesto o tasa", nos aparecerá un espacio donde se lee "Descripción OT", debiendo escribir: "Derechos de examen para la provisión de una plaza de Subcomisario/a de la Policía Local del Ayuntamiento de Arrecife".
Una vez impreso las autoliquidaciones de Derecho de Examen, Pruebas Físicas y Reconocimiento Médico, se llevan al Banco que se indica para su ingreso, o bien, personándose en las Oficinas de la Red Tributaria, sito en la calle Juan Negrín, 101, de Arrecife, en cuyo caso se abonaría con tarjeta.
h) Fotocopia cotejada de los permisos de conducción de las categorías B y A2 o estar en condiciones de obtenerlo antes de la fecha de toma de posesión como funcionario en prácticas.
j) Escrito manifestando la opción de realizar o no el ejercicio voluntario de idiomas. Anexo VI de las presentes bases.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Sr. Concejal Delegado de Recursos Humanos, dictará Resolución en el plazo máximo de un mes aprobando la relación provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, especificando de estos/as últimos/as la causa de inadmisión a fin de que puedan subsanarla, si fuera susceptible de ello. Dicha resolución será publicada en el Boletín Oficial de la Provincia y en la página web del Ayuntamiento.
Finalizado el plazo de subsanación, se dictará resolución por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos/as y excluidos/as. Dicha resolución se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en la página web del Ayuntamiento, contra la cual, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer potestativamente recurso de reposición ante la Alcaldía Presidencia, en el plazo de un mes desde su publicación. La interposición de dicho recurso, impide recurrir la misma en vía contencioso-administrativa hasta que recaiga resolución de aquel, o su desestimación por silencio, la cual se entenderá producida si no se notifica su resolución en plazo de un mes desde su interposición. En tales supuestos, queda expedita la vía judicial pudiendo interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde el siguiente a aquel en que se notifique la resolución expresa, o se produzca la desestimación por silencio del de reposición.
3. Un funcionario propuesto por el titular de la Dirección General de Seguridad y Emergencias del Gobierno de Canarias (Disposición final tercer del Decreto 2/2013, 10 de enero, que modifica el Decreto 170/2011, de 12 de julio, por el que se determina la estructura central periférica, así como las sedes de las Consejerías del Gobierno de Canarias en la que se suprime la Academia Canaria de Seguridad y atribuye sus competencias a la Dirección General de Seguridad y Emergencias).
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia, como mínimo, de el/la Presidente/ay de el/la Secretario/a o de quienes les sustituyan, y de la mitad, al menos, del resto de sus miembros, titulares o suplentes, si bien los/as suplentes podrán intervenir solamente en casos de ausencias justificadas, no pudiendo, por tanto, actuar concurrentemente con los/as titulares.
Si fuese necesario, dada la naturaleza de las pruebas, podrán nombrarse asesores/as técnicos/as especialista, quienes se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, actuando así con voz pero sin voto, tal como establecen los artículos 74.2 de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, y 13.3 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
La selección se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición por el turno de promoción interna y el proceso selectivo constará de las siguientes fases:
2) Concurso de méritos.
La puntuación máxima alcanzable será de dieciséis (16) puntos. Se valorará con un máximo de doce (12) puntos la fase de oposición y con máximo de cuatro (4) puntos la fase de concurso.
Los aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de los anuncios, en el tablón de anuncios del Excmo. Ayuntamiento de Arrecife, con los resultados de las pruebas mencionadas anteriormente al objeto de formular las alegaciones que estimen oportunas.
1) Fase de Oposición. La puntuación máxima de la presente fase será de doce (12) puntos y consistirá en la realización de las siguientes pruebas, de carácter obligatorio y eliminatorio, que se desarrollarán con el orden que se establece a continuación. La calificación final de la fase de oposición será la media resultante de las distintas puntuaciones obtenidas en cada apartado, a excepción de aquellos ejercicios que sean calificados como apto o no apto.
Las aspirantes que no pudieran realizar las pruebas físicas establecidas en la convocatoria por embarazo o parto, debidamente acreditados, realizarán todas las demás y, en caso de superar las mismas, quedará condicionado su ingreso en el Centro de Formación a la superación de aquellas y a que, de acuerdo con la calificación global de la convocatoria, en relación con la de los demás aspirantes del proceso selectivo, le corresponda.
En caso de que los/as no pudiera realizar las pruebas físicas en la fecha prevista para ello en la segunda convocatoria posterior a la superación del resto de las pruebas, cualquiera que fuese la causa, perderá todo el derecho a la misma.
Las pruebas psicotécnicas estarán compuestas por pruebas de aptitud y pruebas de personalidad con la finalidad de acreditar las habilidades de liderazgo, de influencia en el grupo y de otros factores considerados adecuados para el concreto puesto de trabajo.
La prueba psicotécnica será eliminatoria y determinará la calificación de los/as aspirantes en aptos/as o no aptos/as. Quienes sean declarados/as no aptos quedan eliminados/as del proceso selectivo.
La calificación final será de cero a diez puntos (0 a 10), debiendo alcanzar al menos un cinco en cada uno de los ejercicios para superar este ejercicio.
a.1.- Test: consistirá en la contestación a un cuestionario tipo test de 100 preguntas concretas extraídas del temario que figura en el Anexo V de las presentes bases, en un tiempo de 100 minutos. Las preguntas constarán de cuatro alternativas de respuesta donde solo una de ellas será correcta. Para la corrección de la prueba se aplicará la fórmula: P=(A-E/3)/número total preguntas x 10, siendo:
b.1. El ejercicio consistirá en la resolución de dos casos prácticos que versarán sobre alguno de los contenidos de los temas que figuran en el Anexo V, Parte Específica. El tiempo de desarrollo para este ejercicio será de tres (3) horas. Durante el desarrollo de esta prueba no está permitido hacer uso de textos legales.
b.2. La puntuación será de cero a diez (0 a 10) puntos, siendo eliminados aquellos aspirantes que no obtengan una calificación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos.
- PPC: puntuación en prueba de conocimientos (test).
- PSP: puntuación en supuesto práctico (se tendrá en cuenta la media entre los dos casos).
Esta fase tendrá una puntuación máxima de 4 puntos.
La valoración de los méritos solo se realizará una vez celebrada la fase de oposición y respecto de los/as aspirantes que hayan superado dicha fase; en ningún caso podrá aplicarse la puntuación obtenida en esta fase para superar los ejercicios de la fase de oposición.
En ningún caso podrá ser objeto de valoración en esta fase aquellos méritos que se exijan como requisito para participar en la convocatoria.
Se valorarán los méritos en relación con las funciones policiales.
1) Antigüedad, valorada de acuerdo con el tiempo de servicios prestados en Cuerpos y Fuerzas de Seguridad (puntuación máxima 1 punto).
La antigüedad del funcionario/a en esta Corporación o en otras Administraciones Públicas se valorará teniendo en cuenta los servicios prestados o reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de noviembre, de Reconocimiento de Servicios Previos en la Administración Pública, hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, valorándose el tiempo de servicios prestados, en la categoría de Policía, en esta Corporación y en otras Administraciones Públicas, con la puntuación que a continuación se indica, hasta un máximo de 1 punto.
- Por cada año de servicio como Policía Local: 0,10 puntos.
Los periodos inferiores al año serán prorrateados por meses completos, no computándose los periodos inferiores al mes.
2) Titulaciones Académicas, relevantes para el empleo convocado (puntuación máxima 1,25 punto).
Los títulos académicos oficiales, relevantes para las plazas convocadas, serán valorados a razón de lo que a continuación se indica, hasta un máximo de 1,25 puntos, teniendo en cuenta que no podrá puntuarse el título necesario para acceder a la convocatoria.
* Los títulos universitarios de diplomado serán valorados a razón de 0,25 puntos cada uno.
* Los títulos universitarios de licenciado o grado universitario serán valorados a razón de 0,30 puntos cada uno.
* Los títulos de Postgrado de máster serán valorados a razón de 0,40 puntos cada uno.
* Máster Universitario, o acreditación en investigación o equivalente a razón de 0,50 puntos cada uno.
* El título de Doctor se valorará a razón de 0,60 puntos cada uno.
3) Cursos de formación, especialización, perfeccionamiento y seminarios (puntuación máxima 1,25 punto).
Los cursos de formación, especialización, perfeccionamiento y seminarios que versen sobre materias relacionadas con las funciones policiales, impartidos por la Academia Canaria de Seguridad, u homologados por la misma, así como aquellos cursos impartidos en centros públicos, organismos oficiales y centros homologados, con aprovechamiento o valoración de conocimientos: se valorarán hasta un máximo de 1,25 puntos, según el siguiente baremo:
- Con duración de 50 o más horas: 0,30 puntos.
- Con duración entre 40 y 49 horas: 0,20 puntos.
- Con duración entre 30 y 39 horas: 0,10 puntos.
- Con duración entre 20 y 29 horas: 0,05 puntos.
4) Conocimientos de idiomas extranjeros (puntuación máxima 0,15 puntos).
Se valorarán los conocimientos de idiomas extranjeros, previa acreditación de la titulación por la Escuela Oficial de Idiomas, hasta un máximo de 0,15 puntos, según el siguiente detalle:
* Certificado de Nivel Básico (A2), por cada idioma: 0,03 puntos.
* Certificado de Nivel Intermedio (B1), por cada idioma: 0,05 puntos.
* Certificado de Nivel Avanzado (B2), por cada idioma: 0,10 puntos.
* Certificado de C1, por cada idioma: 0,15 puntos.
5) Publicaciones y actividad docente (puntuación máxima 0,20 punto).
La puntuación máxima a valorar en este apartado es de 0,20 puntos.
- Por publicaciones que tengan relación directa con las actividades policiales, hasta un máximo de 0,15 puntos cada una.
- Por la actividad docente en referencia a la impartición de clases en centros de formación públicos de manera oficial en las materias recogidas en la parte específica del temario, a razón de 0,02 puntos por cada 3 horas impartida, hasta un máximo de 0,20 puntos.
6) Otros méritos: felicitaciones, distinciones y condecoraciones (puntuación máxima 0,15 puntos).
La puntuación máxima a valorar en este apartado es de 0,15 puntos.
Se valorarán las felicitaciones, distinciones y condecoraciones concedidas por las entidades públicas a través de sus órganos colegiados, a razón de 0,10 puntos cada uno de ellos.
2.A) Presentación de documentación.
La documentación requerida para la acreditación de los méritos se presentará en la lengua castellana por los/as aspirantes en el momento de la presentación de la instancia, en la forma prevista en las presentes bases. El lugar de presentación será en esta Corporación o en cualquiera de las Administraciones a las que hace referencia la base cuarta de las presentes bases. La aportación de la documentación deberá realizarse:
* Acompañando documento en el que se relacione detalladamente todos y cada uno de los méritos alegados.
* En fotocopias acompañadas de originales para su compulsa o en fotocopias compulsadas por las Entidades emisoras de la documentación de que se trate (en el caso de documentos oficiales) o en testimonio notarial.
2.B) Acreditación de los méritos: el sistema de acreditación de los méritos alegados en la fase de concurso será el siguiente:
1) Antigüedad, valorada de acuerdo con el tiempo de servicios prestados en la categoría de Policía: se acreditará de oficio por la administración en caso de tratarse del Excmo. Ayuntamiento de Arrecife. Si el/la funcionario/a hubiera prestado sus servicios en otra Administración Pública, la acreditación se realizará mediante certificado emitido por la Administración Pública de procedencia.
2) Titulaciones Académicas: para su acreditación se presentará fotocopia compulsada en la forma prevista o en testimonio notarial del Título académico correspondiente o justificante de haber iniciado los trámites para su expedición. En el supuesto de haber presentado un título equivalente habrá de alegarse la norma que establezca la equivalencia o, en su defecto, habrá de acompañarse certificado expedido por el órgano competente que acredite la citada equivalencia. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se aportará fotocopia compulsada de la credencial que acredite su homologación en España.
3) Cursos de formación, especialización, perfeccionamiento y seminarios: para su acreditación se presentará fotocopia compulsada en la forma prevista o en testimonio notarial, del diploma o documento acreditativo de la realización del curso respectivo en el que se contenga mención expresa del número de horas y fecha de celebración, y si se obtuvo certificado de asistencia o aprovechamiento.
* Para las publicaciones: fotocopia compulsada en la forma prevista o en testimonio notarial, del artículo correspondiente, donde figure el nombre de el/la aspirante, así como de la portada del trabajo publicado y de la página donde figure, así como dirección web donde se pueda localizar dicha publicación.
* Por actividad docente: fotocopia compulsada en la forma prevista o en testimonio notarial, de la certificación acreditativa, que contenga mención expresa del curso de que se trate, así como las materias y número de horas impartidas.
6) Felicitaciones, distinciones y condecoraciones: se acreditarán mediante fotocopia compulsada o en testimonio notarial del acuerdo, resolución, certificación o diploma otorgado.
Efectuada la valoración de los méritos, el Tribunal la hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
Puntuación total.- Será la obtenida de la suma de las fases de oposición y la de concurso de méritos, y será la que determina el orden de prelación de los aspirantes que, en su caso, tienen que superar los cursos específicos impartidos por la Academia Canaria de Seguridad.
1º) Ejercicio de supuesto práctico.
2º) Ejercicio de desarrollo.
3º) Ejercicio tipo test.
1º) Mejor tiempo obtenido en el ejercicio de salto horizontal de persistir el empate el mejor tiempo obtenido en el ejercicio de natación.
Orden de Prelación.- Una vez finalizada la calificación de los/as aspirantes, el Tribunal publicará la relación de aprobados en el proceso selectivo, por orden de puntuación, en el tablón de anuncios de la Corporación, con expresión del número total de plazas objeto de la convocatoria. El orden de prelación de los/as aspirantes que han de ser propuestos/as para superar el curso específico impartido por la Academia Canaria de Seguridad vendrá determinado por la suma de las puntuaciones totales obtenidas en la fase de oposición más la puntuación obtenida, en su caso, en la fase de concurso.
El Tribunal elevará al órgano competente las propuestas de nombramientos de los/las aspirantes que, habiendo superado el proceso selectivo, deban incorporarse a la Academia Canaria de Seguridad para realizar el correspondiente curso específico.
Cuando el/la aspirante aprobado/a, antes de ser nombrado/a como funcionarios en prácticas, renunciare a continuar el proceso de selección, o sean excluidos del mismo por carecer de alguno de los requisitos exigidos, por no presentar la documentación, o por falsedad de esta, y sin perjuicio de la responsabilidad que, en su caso, pudieran haber incurrido, se anularán las actuaciones respecto de estos y el Tribunal podrá proponer la inclusión en la relación definitiva de aprobados del mismo número que el de excluidos por las anteriores causas conforme al orden de puntuación obtenido.
Quien haya superado el proceso selectivo tomará posesión como "Oficial en prácticas" del Cuerpo de la Policía Local del Excmo. Ayuntamiento de Arrecife, Escala Ejecutiva, Empleo de Oficial (Grupo C, Subgrupo C1), mediante resolución del órgano competente, a propuesta del Tribunal Calificador y pasarán, previa justificación de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria, al curso selectivo en la Academia Canaria de Seguridad.
Aportación de documentos, la persona propuesta por el Tribunal Calificador para su nombramiento como "Oficial en prácticas" presentará en el Área de Recursos Humanos, dentro del plazo de veinte días naturales desde que se publiquen en el tablón de anuncios de la Corporación las relaciones definitivas de aprobados, los justificantes documentales de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la base tercera no acreditados con anterioridad, según se expresa.
No obstante lo anterior, y con el fin de asegurar la cobertura de la plaza convocada, si se produce la renuncia del aspirante seleccionado antes de su nombramiento o toma de posesión o bien no presenta la documentación exigida en esta base o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base tercera, el Área de Recursos Humanos podrá requerir del Tribunal Calificador relación complementaria de los aspirantes que sigan en orden de puntuación al propuesto, para su posible nombramiento como funcionarios en prácticas.
El/la aspirante que hayan superado la fase de concurso-oposición del proceso selectivo, y haya tomado posesión como funcionario/a en prácticas, ha de superar el respectivo curso selectivo que imparte el Servicio de Formación de la Dirección General de Seguridad y Emergencias.
Concluido el proceso selectivo, el/la aspirante que lo hubieren superado, cuyo número no podrá exceder en ningún caso al de la plaza convocada, será nombrado funcionario/a de carrera mediante resolución que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia.
Antes de tomar posesión del cargo, el/la Oficial jurarán o prometerán acatar la Constitución Española, como norma fundamental del Estado, y respetar y observar el Estatuto de Autonomía, como norma institucional básica de Canarias y el resto del ordenamiento jurídico.
Ver anexo en las páginas 37015-37031 del documento Descargar
Segundo.- Convocar el proceso de concurso-oposición libre para la provisión en propiedad de la plaza referenciada en el encabezamiento.
Arrecife, a 16 de octubre de 2019.- La Alcaldesa-Presidenta, Astrid María Pérez Batista.

References: Real Decreto 
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