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Timestamp: 2020-04-08 09:51:32+00:00

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﻿ Conozca los cambios que trae la resolución 0312 de 2019 para el SG-SST - Novasoft
Conozca los cambios que trae la resolución 0312 de 2019 para el SG-SST
Conozca los cambios que trae la resolución 0312 de 2019 para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Define quienes pueden ser responsables del diseño e implementación del SG-SST
1. Empresas de 10 o menos trabajdores con riesgo 1, 2 y 3
Técnicos SST que acrediten como mínimo un año de experiencia y cuenten con el curso virtual de 50 horas.
Tecnólogos en SST con el curso virtual de 50 horas.
Profesionales en SST con el curso virual de 50 horas.
Profesionales con posgrado en SST con el curso virtual de 50 horas.
2. Empresas de 11 a 50 trabajadores con riesgo 1, 2 y 3
Tecnológos en SST que acrediten mínimo 2 años de experiencia y cuenten con el curso vistual de 50 horas.
Profesionales en SST con el curso virtual de 50 horas.
3. Empresas de más de 50 trabajadores con riesgo 1, 2, 3, 4 y 5
Profesionales en SST con el curso vistual de 50 horas.
4. Empresas de menos de 50 trabajadores con riesgo 4 y 5
5. Trabajadores excluidos del cumplimento de la resolución
Personas naturales que desarrollen actividades de servicio doméstico.
Modifica fase 4 y 5 de la adecuación y transición del SG-SST con estándares mínimos
Plan de mejoramiento conforme a evaluación inicial
Inspección, Vigilancia y Control (IVC)
¡También tenga en cuenta!
La resolución define los estándares mínimos para empresas de producción agropecuaria
Las evaluaciones médicas se podrán hacer a través de las modalidades de prestación de servicio extramural y telemedicina en cumplimiento de la resolución 2003 del 2014 del Ministerio de Salud y Protección Social.
Las empresas con diez o menos trabajadores deberán presentar constancia de acompañamiento de la ARL para la identificación de peligros, evaluaciones y valoración de riesgos.
En la selección y evaluación de contratistas podrán incluirse criterios que permiten identificar si cumplen con los estándares mínimos.
Las empresas contratantes con contratistas de diez o menos trabajadores, que laboren o presten servicio en sus sedes o instalaciones, podrán asesorar, capacitar y apoyar con el diseño e implementación de SG-SST de sus contratistas.
A partir del 2019 los empleadores y contratantes deben aplicar la autoevaluación conforme a la tabla de valores y calificación de los estandares mínimos el SG-SST y establecer un plan de mejoras conforme a los resultados obtenidos.
Se establece el valor constante K de 100 mil para los indicadores de prevalencia e incidencias de enfermedad laboral.
Todo empleador y contratante que se encuentre abligado a implementar un plan estratégico de seguridad víal, deberá articularle con el SG-SST.
Con el fin de facilitar la implementación del sistema (SG-SST) y dar cumplimiento a los requerimientos de esta resolución, Novasoft S.A.S. incorpora a su portafolio de soluciones la aplicación Novasoft Enterprise WEB- SG-SST con la cual puede hacer una efectiva Gestión de los riesgos dentro de su compañía y dar cumplimiento a la normatividad legal vigente. Nuestra aplicación le permite crear planes anuales, hacer seguimiento a actividades, gestionar la matriz de peligros y riesgos, realizar seguimiento al estado de salud de sus empleados, consolidar la administración de documentos y gestionar planes de acción en su compañía.
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