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Timestamp: 2017-07-26 16:25:29+00:00

Document:
AQUA LEGIS
Convenio colectivo de ACCIONA AGUA S.A. EN ÚBEDA (01/01/2014 - 31/12/2016)
El presente convenio colectivo de trabajo afectará a todo el personal que presta sus servicios en el centro de trabajo establecido en Úbeda (Jaén), de la empresa Acciona Agua, S.A.U.
Las presentes normas regirán en la empresa Acciona Agua, S.A.U. en su centro de trabajo
Servicio de Aguas de Úbeda en Jaén, y su personal, conforme a lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores
El presente convenio colectivo ha sido redactado, de común acuerdo, en el marco de la comisión negociadora integrada por el delegado de personal y la dirección de la empresa. De conformidad con lo establecido en el artículo anterior, afectará a todo el personal de la empresa en aquél comprendido, independientemente de su categoría profesional, tanto fijos, eventuales o interinos, y que desarrollen la actividad expresada en el artículo 2.º.
Se excluye expresamente del ámbito regulado por el presente convenio al personal afecto a lo establecido en el artículo 1.º, punto 3.a).c) del Estatuto de los Trabajadores, salvo acuerdo entre las partes.
Artículo 4.º.-Ámbito temporal.
El presente convenio colectivo entrará en vigor con efectos desde el día 1 de enero de 2014,
hasta el 31 de diciembre de 2016. La duración será por tanto de tres años.
Convenio colectivo de ACOSOL, S.A. (01/01/2013 - 31/12/2016)
El presente convenio tiene como objeto principal la regulación de las condiciones de trabajo y productividad entre la empresa Acosol, Sociedad Anónima, y la totalidad de los/as trabajadores/as que la integran, cualquiera que sea la modalidad de contratación, salvo las exclusiones que expresamente queden recogidas en el articulado del presente convenio colectivo.
El presente convenio entrará en vigor el 1 de enero de 2013, salvo en aquellos casos en los que de forma expresa se establezca otra fecha.Dicho convenio tendrá una vigencia de 4 años de duración; esto es, finalizará su vigencia el día 31 de diciembre de 2016. El convenio se entenderá prorrogado por años naturales, salvo que no sea expresamente denunciado por cualquiera de las partes contratantes con 3 meses de antelación a su vencimiento. Siendo este de plena eficacia mientras no sea expresamente sustituido y derogado por uno nuevo. Sea denunciado o prorrogado el presente convenio colectivo, a partir del 1 de enero de 2017 se actualizarán los salarios al IPC previsto,
para esa anualidad, en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el 2017. La actualización no tendrá carácter retroactivo. Artículo 3. Ámbito territorial
El presente convenio se aplicará al personal mencionado en el artículo primero cualquiera que sea la dependencia, centro o departamento donde se encuentre, así como los que pudieran crearse en el
futuro, considerándose a tal efecto la empresa Acosol, Sociedad Anónima, como una única unidad de trabajo.
Convenio colectivo de la COMUNIDAD DE REGANTES COSTA NOROESTE Y MONTE ALGAIDA (01/01/2014 - 31/12/2016)
El presente Convenio Colectivo será de aplicación en todos los Centros y lugares de Trabajo comprendidos en el ámbito funcional del presente Convenio.
Artículo 2º.- AMBITO FUNCIONAL.-
El presente Convenio Colectivo regulará las condiciones de trabajo de las Comunidades de Regantes y los trabajadores sujetos a las mismas por cualquier modelo de contratación o categoría profesional de las Comunidades de Regantes Costa Noroeste de Cádiz, Guadalcacín y Comunidad de Regantes Colonia Agrícola Monte Algaida.
No obstante la incorporación al presente Convenio de nuevas Comunidades de Regantes, podrán solicitarse a la Comisión Mixta Paritaria de este Convenio. Dicha Comisión no podrá aprobar la incorporación, a no ser que la solicitud venga acompañada de un acta de acuerdo de los trabajadores y la Dirección de la comunidad de Regantes solicitante.
Artículo 3º.- AMBITO TEMPORAL.-
Este Convenio tendrá una duración de tres años, comenzando el día 1 de Enero de 2.014y terminando el 31 de Diciembre de 2.016, prorrogándose tácitamente de año en año si no mediara denuncia por cualquiera de las partes con una antelación mínima de un mes a la fecha de su terminación o de la de cualquiera de sus prórrogas.
En el supuesto de que mediara denuncia, las partes negociadoras se comprometen a constituir la mesa negociadora un mes antes a la terminación de su vigencia o cualquiera de sus prórrogas.
El presente Convenio se aplicará en todo su contenido mientras tanto no sea sustituido por un nuevo convenio negociado por la representación de las Comunidades de Regantes y los representantes de los trabajadores representativos del sector.
Convenio colectivo CONVENIO GENERAL DEL SECTOR DE SANEAMIENTO PÚBLICO, LIMPIEZA VIARIA, RIEGOS, RECOGIDA, TRATAMIENTO Y ELIMINACIÓN DE RESIDUOS, LIMPIEZA Y CONSERVACIÓN DE ALCANTARILLADO (hasta 31/12/2019)
Convenio colectivo de EMASAGRA, S.A.
Vigencia: 01/01/2011 - 31/12/2014, prorrogado.
Son partes firmantes del presente Convenio Colectivo los miembros de Comité de Empresa como representación de los trabajadores, y de otra parte, la Dirección de la Empresa como representación empresarial. Ambas partes se reconocen mutuamente legitimación para negociar el presente convenio colectivo
Web de la empresa: www.emasagra.es
Convenio Colectivo de AGUASVIRA (01/01/2014 - 31/12/2016)
AGUAS VEGA - SIERRA ELVIRA, S.A.(AGUASVIRA)
Art. 1. Naturaleza jurídica del convenio colectivo.
El presente Convenio Colectivo de trabajo es el resultado de la negociación entre las partes firmantes de la empresa Aguas Vega-Sierra Elvira, S.A. (Aguasvira), dedicada a la actividad de captación, elevación, conducción, tratamiento, depuración y distribución de agua.
El presente convenio colectivo ha sido negociado y firmado por el comité de empresa de Aguasvira (por la parte social) y por la Dirección de la Empresa (por la parte empresarial) reconociéndose ambas partes legitimación suficiente para ello.
Art. 2. Ambito territorial
Este convenio colectivo será de aplicación en todo el territorio donde realice la prestación del servicio la empresa Aguas Vega-Sierra Elvira, S.A. (Aguasvira), que queda circunscrito a la provincia de Granada.
El presente convenio colectivo regula las condiciones de trabajo entre la empresa y los trabajadores. Las presentes condiciones de trabajo afectarán a todo el personal, tanto fijos como eventuales que presten sus servicios en la empresa Aguasvira, cualquiera que sea su grupo profesional.
Art. 4. Ambito temporal
El presente convenio colectivo entrará en vigor el 1 de enero de 2014 y tendrá una vigencia hasta el 31 de diciembre del año 2016, con independencia de la fecha de registro y publicación en el BOP.
Independientemente de lo establecido en el punto anterior, el convenio se aplicará en todo su contenido, tanto normativo como obligacional, a los trabajadores mientras se negocie uno nuevo.
Convenio Colectivo de la EMPRESA MUNICIPAL DE AGUAS DE HUELVA (01/01/2012 - 31/12/2016)
EMPRESA MUNICIPAL DE AGUAS DE HUELVA (EMAHSA)
Artículo 1.- Ámbito personal.-
Las presentes condiciones de trabajo afectarán a todo el personal laboral contratado en la Empresa Municipal de Aguas de Huelva, S.A., salvo aquellos que estén vinculados a la empresa por una relación laboral de alta dirección, de acuerdo con lo dispuesto en el R.D. 1.382/1985, de 1 de agosto. Artículo 2.- Ámbito funcional y territorial.-
Por su condición de convenio colectivo de empresa, el presente convenio será de aplicación a todas las relaciones contractuales de carácter jurídico-laboral que se entablen y a todo el territorio donde se extiendan las actividades de la Empresa Municipal de Aguas de Huelva, S.A.
Artículo 3.- Ámbito temporal y denuncia del convenio.-
El presente convenio colectivo entrará en vigor el 1 de enero de 2012 y tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre del año 2016.
La denuncia del convenio se efectuará con tres meses de antelación a su vencimiento, prorrogándose por un único año adicional, si no mediara denuncia expresa de las partes.
Las partes se comprometen a constituir la mesa de negociación del siguiente convenio colectivo en el plazo máximo de un mes a partir de la denuncia del convenio o de sus prórrogas.
En el plazo máximo de 15 días naturales, a partir de la fecha de la constitución de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo, se procederá a iniciar la negociación del nuevo Convenio.
El plazo máximo para la negociación del nuevo Convenio Colectivo será de 24 meses, contados a partir de la denuncia del convenio.
Una vez transcurrido dicho plazo sin acuerdo, bien a través de la negociación o por ausencia de acuerdo de arbitraje, el convenio perderá su vigencia, pasando a ser de aplicación automática el Convenio Estatal del Sector en su integridad.
Convenio colectivo de COMUNIDAD DE REGANTES PIEDRAS-GUADIANA (01/01/2015 - 31/12/2017)
Artículo 1º.- Objeto y ámbito funcional
El presente convenio tiene por objeto la regulación de las relaciones laborales en la Comunidad de Regantes Piedras Guadiana. Establece las normas básicas y regula las condiciones mínimas de trabajo.
La duración del presente Convenio será de tres años, comenzando el día 1/1/2015 y terminando el 31/12/2017, prorrogándose tácitamente de año en año si no se denuncia por cualquiera de las partes con una antelación mínima de dos meses a la fecha de su terminación o de la de cualquiera de sus prórrogas. En caso de denuncia, y en tanto no exista un nuevo convenio negociado por los representantes de los trabajadores y de la dirección de la Comunidad, el presente convenio se aplicará en su totalidad.
Convenio colectivo de HIDRALIA GESTION INTEGRAL DE AGUAS DE ANDALUCIA S.L.(01/01/2014 - 31/12/2017)
El presente convenio colectivo regula las relaciones laborales existentes entre los trabajadores y trabajadoras que prestan sus servicios en la empresa Hidralia, Sociedad Anónima, en sus centros de trabajo de la provincia de Málaga, con la excepción del centro de trabajo de Estepona y cuya actividad económica esté comprendida dentro de la gestión total o parcial del denominado Ciclo Integral del de Agua a poblaciones: Captación, elevación, conducción, tratamiento, distribución,
saneamiento y depuración de aguas potables y residuales, tanto para uso doméstico como industrial.
El personal laboral contratado en los supuestos siguientes se regirá por las estipulaciones de su contrato y normativa que le sea de aplicación, quedando, por tanto, excluidos del ámbito personal del presente convenio:
Artículo 4. Ámbito de aplicación temporal del convenio colectivo El presente convenio colectivo entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2014, con independencia de la fecha de su registro y publicación.
El presente convenio colectivo finalizará el 31 de diciembre de 2017, pudiendo prorrogarse a partir de dicha fecha de acuerdo con lo que se establece en artículo 6
Acceder al texto del convenio.
Convenio colectivo de AGUAS DE JEREZ (01/01/2012 - 31/12/2016)
AGUAS DE JEREZ, EMPRESA MUNICIPAL, S.A. (A.J.E.M.S.A.)
ARTICULO 1 - ÁMBITO FUNCIONAL.
El presente Convenio regulará las condiciones de trabajo entre la Empresa,
AGUAS DE JEREZ, EMPRESA MUNICIPAL, S.A. (AJEMSA) y sus trabajadores,
en el ámbito de las actividades integradas en el objeto social de esta Empresa.
ARTICULO 2 - ÁMBITO PERSONAL.
El presente Convenio afecta a todos los trabajadores fijos, eventuales o interinos, al servicio de la Empresa comprendida en el artículo anterior. Se excluyen expresamente del ámbito regulado por el presente Convenio, al personal afecto a lo establecido en el artículo 1,3 a) y c) del Estatuto de los Trabajadores. No obstante, este personal, podrá disfrutar con la asimilación que se determine, las
condiciones establecidas en este Convenio o que puedan establecerse en el futuro, siempre que éstas, sean más favorables a las que disfruten en contrato individual, comparadas ambas en su conjunto.
ARTICULO 3 - ÁMBITO TERRITORIAL.
ARTICULO 4 - ÁMBITO TEMPORAL.
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Aqua Legis es una web que pretende ofrecer información jurídica de contenido general a un público interesado en la regulación jurídica del sector del agua en España.Desde 2008 presto servicios como abogado para una empresa dedicada a la gestión del Ciclo Integral del Agua. Y en la actualidad soy alumno de la primera edición del Máster de Derecho de Aguas promovido por la Fundación de Estudios de Prácticas Jurídicas de Granada y el Departamento de Derecho Administrativo de la Universidad de Granada. Estudiar el Máster ha sido una oportunidad para refrescar conocimientos y adquirir otros nuevos, así como un estímulo para seguir formándome y asumir la creación y desarrollo de esta web. Espero que Aqua Legis pueda crecer y llegar a ser algún día una web de interés para los profesionales del sector.No duden en remitirme cualquier artículo o documentación que consideren de interés publicar, corregir los errores en que haya incurrido o sugerir nuevas líneas de desarrollo para el proyecto.Gonzalo Antonio Gil del ÁguilaAbogado
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