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Timestamp: 2019-12-05 15:57:41+00:00

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﻿ ﻿ BAG – 9 AZR 179/15 | bag-urteil.com
BAGE 153, 244	NZA 2016, 309	DB 2016, 539	ZTR 2016, 271
Wartezeit iSd. § 4 BUrlG
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 17.11.2015, 9 AZR 179/15
Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 19. Februar 2015 – 16 Sa 1207/14 – wird zurückgewiesen.
9 AZR 179/15 > Rn 1
9 AZR 179/15 > Rn 2
9 AZR 179/15 > Rn 3
9 AZR 179/15 > Rn 4
9 AZR 179/15 > Rn 5
9 AZR 179/15 > Rn 6
9 AZR 179/15 > Rn 7
9 AZR 179/15 > Rn 8
9 AZR 179/15 > Rn 9
9 AZR 179/15 > Rn 10
9 AZR 179/15 > Rn 11
9 AZR 179/15 > Rn 12
2. Nach § 5 Abs. 1 Buchst. c BUrlG entsteht nur ein Teilurlaubsanspruch, wenn der Arbeitnehmer nach erfüllter Wartezeit in der ersten Hälfte eines Kalenderjahres aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet. Dies umfasst auch ein Ausscheiden mit Ablauf des 30. Juni eines Kalenderjahres (BAG 16. Juni 1966 – 5 AZR 521/65 – zu 1 d der Gründe, BAGE 18, 345; ErfK/Gallner § 5 BUrlG Rn. 16; Neumann/Fenski § 5 Rn. 26; aA Hk-BUrlG/Hohmeister § 5 Rn. 70 ff.). Dies sieht auch der Kläger so. Vor dem Hintergrund des Gebots, gleiche Sachverhalte gleich zu behandeln (Art. 3 Abs. 1 GG), überzeugt seine Ansicht nicht, dass in einem Arbeitsverhältnis, das am 1. Juli begonnen hat, bereits mit Ablauf des 31. Dezember ein Vollurlaubsanspruch entstehen soll.
9 AZR 179/15 > Rn 13
3. § 1 BUrlG ordnet iVm. § 3 Abs. 1 BUrlG an, dass jeder Arbeitnehmer in jedem Kalenderjahr Anspruch auf 24 Werktage bezahlten Erholungsurlaub hat. Die gesetzliche Regelung geht damit nicht davon aus, dass ein Arbeitnehmer, der bei einem Arbeitgeber vom 1. Januar bis zum 30. Juni und bei einem anderen Arbeitgeber vom 1. Juli bis zum 31. Dezember desselben Jahres beschäftigt war, zweimal einen vollen Urlaubsanspruch im Umfang von jeweils 24 Werktagen erwirbt (vgl. BAG 21. Februar 2012 – 9 AZR 487/10 – Rn. 23, BAGE 141, 27).
9 AZR 179/15 > Rn 14
9 AZR 179/15 > Rn 15
9 AZR 179/15 > Rn 16
Brühler H. Anthonisen
BUrlG § 5 Abs. 1 Buchst. c
BAGE 153, 244
NZA 2016, 309
DB 2016, 539
ZTR 2016, 271
Das Urteil BAG – 9 AZR 179/15 wird zitiert in:

References: § 4
 § 5
 § 5
 § 5
 § 5
 § 1
 § 3
 § 5