Source: https://www.csif-agca-canarias.com/permisos/
Timestamp: 2018-09-22 14:10:14+00:00

Document:
Permisos – CSIF
Cálculo de los permisos y otros.
Cuadro resumen de lo más frecuente.
Normativa relativa a los permisos.
Plazos por silencio administrativo (materia de FUNCIÓN PÚBLICA).
Supuestos de ausencia al trabajo por enfermedad o accidente que no den lugar a una situación de incapacidad temporal.
Solicitud de los permisos (CAC).
Interpretaciones de las normas en materia de permisos.
Tener en cuenta las MODIFICACIONES del EBEP.
Cálculo de los permisos y otros:
Hoja de cálculo con los permisos disponibles (formato ods, Calc del OpenOffice).
Cálculo de los días de permisos (asuntos particulares y vacaciones) vía Web.
Cálculo de días adicionales según RDL 10/2015.
¿Se puede unir los permisos de vacaciones y asuntos particulares?.
Noticia de festivos coincidentes en sábado durante 2018.
ANTERIOR: Noticia de festivos coincidentes en sábado durante 2017.
ANTERIOR: Noticia de festivos coincidentes en sábado durante 2016.
ANTERIOR: Noticia de festivos coincidentes en sábado durante 2015.
ANTERIOR: Noticia de festivos coincidentes en sábado durante 2014.
Cuadro resumen de lo más frecuente:
Vacaciones anuales 22 días o parte proporcional al tiempo desempeñado. Se añaden días adicionales por antigüedad:
15 años: 23 días hábiles
20 años: 24 días hábiles
25 años: 25 días hábiles
30 o más años: 26 días hábiles Mínimo en grupo de 5 días. Hasta 31 de marzo del siguiente año
(por necesidades del servicio) 15 días y estimatorio
(días sueltos) Hasta 5 días del total de vacaciones Disfrutar individualmente y posibilidad de acumular a los asuntos personales. Hasta 31 de marzo del siguiente año
(por necesidades del servicio)
Asuntos personales 6 días Hasta el 28 de febrero del siguiente año
(por necesidades del servicio) 5 días y estimatorio
Días adicionales de asuntos personales 2 días al cumplir el 6º trienio y 1 más por cada trienio a partir del 8º
Fallecimiento, accidente o enfermedad grave de familiar de 1º grado 3 días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad
5 días hábiles cuando sea en distinta localidad
(la localidad será la ubicación del centro de trabajo) Desde el hecho causante.
También desde la fecha de solicitud, mientras se mantenga el hecho causante (podrá ser de forma discontinua) 5 días y estimatorio
Justificante de hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que limite la autonomía personal
o certificación de fallecimiento, esquela, etc.
Fallecimiento, accidente o enfermedad grave de familiar de 2º grado 2 días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad
4 días hábiles cuando sea en distinta localidad
(la localidad será la ubicación del centro de trabajo)
Exámenes oficiales El día del examen o si es en otra isla, más el día anterior o posterior al mismo (día natural) Se solicita con antelación al examen 5 días y estimatorio
Se debe acreditar con certificación de asistencia al examen oficial
Si cree que debemos añadir algún permiso más, envíenos la propuesta por el buzón de sugerencias.
Instrucciones, de 16 de febrero de 2009, de la Dirección General de la Función Pública, relativas a la aplicación del régimen de vacaciones, permisos y licencias al personal de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Cuadro resumen, del régimen de vacaciones, permisos y licencias.
Acuerdo de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de la Comunidad Autónoma de Canarias de 20 de marzo de 2013 en referencia a Régimen de Vacaciones, Permisos y Licencias.
Resolución de 14 de diciembre de 1992, de la Secretaría de Estado para la Administración Pública, por la que se dispone la publicación del Manual de Procedimientos de Gestión de Recursos Humanos en materia de vacaciones, permisos y licencias, comisiones de servicios y reingresos al servicio activo. (Se aplica de forma residual)
Acuerdo de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de la Comunidad Autónoma de Canarias de 21 de octubre de 2015 en referencia a los días adicionales de vacaciones y días adicionales por asuntos particulares por antigüedad.
Instrucciones de 21/3/2016, de la Dirección General de Función Pública, para aplicación en el ámbito general de la Comunidad Autónoma de Canarias, del permiso retribuido para las empleadas públicas de la CAC en estado de gestación, regulado en la DA 16 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del empleado público, aprobado por RD Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. => Comunicado sobre Acuerdo de Gobierno de 14/3/2016 aprobando el permiso de gestación.
Resolución de la Dirección General de la Función Pública con fecha 15 de mayo de 2017, por la que se dictan instrucciones específicas en relación a la jornada y horario de trabajo en determinados períodos del año y se establecen medidas complementarias de conciliación de la vida personal, familiar y laboral en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias. => Comunicado sobre las nuevas instrucciones de 15-5-17 sobre jornada y horario, además de conciliación.
Resolución nº 670 de 4 de septiembre de 2017 del Director General de la Función Pública, por la que se modifica puntualmente la resolución nº 348 de 15 de mayo de 2017 por la que se dictan instrucciones específicas en relación a la jornada y horario de trabajo en determinados períodos del año y se establecen medidas complementarias de conciliación de la vida personal, familiar y laboral en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Texto Consolidado de la Resolución nº 348.
Plazos por silencio administrativo (materia de FUNCIÓN PÚBLICA, ir a página 18):
Decreto 164/1994, de 29 de julio, por el que se adaptan los procedimientos administrativos de la Comunidad Autónoma a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (B.O.C. 102, 19.8.1994; c.e. B.O.C. 125, de 12.10.1994).
Certificación del Acuerdo de la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo de personal laboral de la Comunidad Autónoma de Canarias sobre vacaciones, permisos y licencias en relación a los plazos, y, al sentido del silencio administrativo.
Real Decreto 1764/1994, de 5 de agosto, de adecuación de las normas reguladoras de los procedimientos de gestión de personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Según artículos 915 y ss. del Código Civil (Real Decreto de 24 de julio de 1889 por el que se publica el Código Civil).
Circular nº 1 de Carnavales 2014.
Circular nº 4 de 2014, sobre vacaciones Anuales y Horario de Verano del Personal al Servicio de la Administración de la C.A.C.
Corrección de Errores de la Circular nº 4 de 2014, sobre vacaciones anuales y horario de verano del Personal al Servicio de la Administración de la C.A.C.
Circular nº 5 de Navidad 2014.
Circular nº 1 de Carnavales 2015.
Circular nº 3 de 2015, sobre la concesión de permisos con ocasión de la convocatoria de Elecciones Locales y al Parlamento de Canarias en mayo 2015.
Circular nº 2 de 2015, de la Secretaria General Técnica de la Consejería de Educación, Universidades y Sostenibilidad, por la que se dictan instrucciones para facilitar el ejercicio del derecho al voto, concesión de permisos y atención del servicio con motivo de la celebración de elecciones sindicales 2015.
Circular nº 4 de 2015, sobre vacaciones anuales y horario de verano del Personal al Servicio de la Administración de la C.A.C.
Circular nº 5 de Navidad 2015.
Circular nº 6 de 2015, sobre la Concesión de Permisos con Ocasión de la Convocatoria de Elecciones al Congreso de los Diputados y al Senado, que se celebrarán el 20 de diciembre de 2015.
Circular nº 1 de Carnavales 2016.
Circular nº 2 de 2016, de la Dirección General de Función Pública, por la que dictan instrucciones para facilitar el ejercicio del derecho al voto de los funcionarios, la concesión de permisos, y la atención de los servicios con motivo de elecciones sindicales de 2016.
Circular nº 3 de 2016, sobre la Concesión de Permisos con Ocasión de la Convocatoria de Elecciones al Congreso de los Diputados y al Senado, que se celebrarán el 26 de junio de 2016.
Circular nº 4 de 2016, sobre vacaciones anuales y horario de verano del Personal al Servicio de la Administración de la C.A.C. Modificada por la Circular nº 2, de 30 de enero de 2017
Circular nº 6 de Navidad 2016. Modificada por la Circular nº 2, de 30 de enero de 2017
Circular nº 2, de 30 de enero de 2017, por la que se modifica la Circular nº 4, de 17 de junio de 2016 y la Circular nº 6 de 10 de noviembre de 2016.
Circular nº 3 de Carnavales 2017.
Comunicado: Plazos y sentido del silencio en los permisos de navidad de 2017.
Comunicado: Se amplía el plazo de disfrute de las vacaciones anuales correspondientes a 2017.
Comunicado: Día de dispensa en Carnavales de 2018.
Comunicado: Horario reducido de junio de 2018 por conciliación familiar.
Supuestos de ausencia al trabajo por enfermedad o accidente que no den lugar a una situación de incapacidad temporal:
⇒ Se tramitará con la incidencia de fichaje 6C.
⇒ 4 días al año sin IT (baja médica).
⇒ No podrán ser continuados más de 3 días.
⇒ Superados los 4 días anuales, se podrá recuperar el tiempo o descuento en nómina.
Instrucciones, de 6 de mayo de 2014, y su modificación, de la Dirección General de la Función Pública por la que se modifican las instrucciones de 28 de junio de 2011.
Solicitud de los permisos (CAC):
Se solicitan a través del SICHO, si está dentro de la red del Gobierno de Canarias, en caso contrario, utilice el enlace “Web del Empleado Público“.
Interpretaciones de las normas en materia de permisos:
Permiso DEBER INEXCUSABLE: Tratamiento a dar a las ausencias con certificado médico de necesidad de atender al menor.
Tener en cuenta las MODIFICACIONES del EBEP:
Art. 48 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
=> Antes regulado en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (derogado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público), que se modificó en los siguientes apartados:
Se modifica la letra e) por la disposición final 4 de la Ley 26/2015, de 28 de julio. Ref. BOE-A-2015-8470.
Se modifica la letra k) por el art. 28.3 de la Ley 15/2014, de 16 de septiembre. Ref. BOE-A-2014-9467. Téngase en cuenta, sobre límites al permiso, lo dispuesto en la disposición adicional 12.
Se modifica la letra k) por el art. 2.1 del Real Decreto-ley 10/2015, de 11 de septiembre. Ref. BOE-A-2015-9801.
Se modifica la letra k) por la disposición adicional 4.1 de la Ley Orgánica 9/2013, de 20 de diciembre. Ref. BOE-A-2013-13425.
Se modifica por el art. 8.1 del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio. Ref. BOE-A-2012-9364. Téngase en cuenta, para su aplicación en el año 2012, la disposición transitoria 1.
Art. 49 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Se modifica el apartado e) por la disposición final 2 de la Ley 27/2011, de 1 de agosto. Ref. BOE-A-2011-13242.
Se añade la letra e) por la disposición final 23 de la Ley 39/2010, de 22 de diciembre.Ref. BOE-A-2010-19703.
Art. 50 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Se modifica por el art. 8.2 del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio. Ref. BOE-A-2012-9364. Téngase en cuenta, para su aplicación en el año 2012, la disposición transitoria 1.

References: Resolución 

Resolución 

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Real Decreto 
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