Source: https://it.scribd.com/document/248801015/Higiene-y-Seguridad-1
Timestamp: 2020-05-28 08:16:59+00:00

Document:
Higiene y Seguridad 1 | Minería | Derecho laboral
CachureosCambios
decretos supremo 594 y 132
SalvaSalva Higiene y Seguridad 1 per dopo
Ceprit_BoletinCPR04_Sctr
Asociart_prest_denunciaAcccidente
cuestionariodelasaludocupacional-120809173326-phpapp02.docx
Taller Alturas 9
Ulima Sst Reglamento Interno de Seguridad y Salud en El Trabajo
RSU_Cotillo_Alondra_de_Contabilidad.pdf
Derechos y Deberes Del Sistema General de Seguridad Social Integral en Los Riesgos Laborales
Decreto Supremo que modifica diversos artículos y anexos del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería aprobado por D.S. N° 024 2016 EM
Costos Accidentes de Trabajo
Revision Normatividad Riesgos Laborales.docx
 Entregar conocimientos generales de la legislación sobre la responsabilidad, obligaciones y deberes al rol del Trabajador, como herramienta ante la toma de decisiones.
 Que cada alumno conozca, entienda y comience a participar de los principales conceptos de seguridad que se aplican en la minería.
 Mejorar las habilidades y motivación para comprender los riesgos, aplicar las herramientas de seguridad, estándares básicos y operacionales, antes y durante la ejecución de cada tarea y cada vez que las condiciones lo ameriten.
 Reforzar el compromiso e involucramiento personal y del grupo en
prevenir y controlar los riesgos para lograr cero accidente e
Internalizar la seguridad y protección de la integridad física de las personas, como valor esencial del futuro supervisor.
 Que al término del semestre, todos los alumnos logren comprender tanto las obligaciones, responsabilidades como deberes que son parte de cada trabajador y de la empresa, reflejados en aspectos legales, que aplican y/o se relacionan con la Seguridad, y el rol de cada uno en el trabajo.
I.- Mineras
Ocupacional )
Peligros Derivados del Área de Operaciones
EJEMPLO DE UNA MINERA (MARCO LEGAL)
Política de Salud y Seguridad (ejemplo)
• Compromiso con el “Cero Daño” para sus empleados, contratistas y comunidades locales
• La responsabilidad de proveer el liderazgo en salud y seguridad está en la línea de mando, a través de sistemas integrados de control de pérdidas, evaluación de riesgos y un fuerte involucramiento de los
• Cada empleado es responsable por las decisiones que tome y de las
acciones que deba realizar para alcanzar la meta de “Cero Daño”.
Política de Medio Ambiente (ejemplo)
• Enfatizar el valor fundamental de “Cero Daño” utilizando las herramientas y prácticas de gestión ambiental y de recursos naturales para minimizar el riesgo ambiental durante las fases de sus proyectos.
• La responsabilidad de proveer el liderazgo ambiental está en la línea de mando, mediante la medición del desempeño ambiental de acuerdo a estándares reconocidos para la industria.
• Desarrollar, implementar y evaluar los sistemas de gestión ambiental para mejorar el desempeño de manera continua.
Módulo II Conceptos Básicos y Definiciones
¿Qué es la Prevención de Riesgos ?
• Es la técnica que permite el reconocimiento, evaluación y control de los riesgos que puedan causar accidentes y/o enfermedades profesionales.
• Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las
fases de las actividades de la empresa con el fin de evitar o disminuir
• Lo que hace una organización aprendiendo de los eventos que ocurren, conociendo como responden las cosas, situaciones y personas, para actuar anticipándose a lo que puede suceder.
Campos que aborda la Prevención de Riesgos
SEGURIDAD: HIGIENE INDUSTRIAL: ERGONOMIA:
Y MEDICINA DEL TRABAJO: Vigilancia médica.
¿ Es Importante la Seguridad y Salud
¿Porqué TRABAJA Ud.? ¿Cuál es su razón para
¿Porqué destruimos lo que más queremos?
Es todo acontecimiento no deseado que resulta o puede resultar en pérdidas.
Evento relacionado con el trabajo que da lugar o tienen el potencial de
conducir a lesión, enfermedad (sin importar severidad) o fatalidad.
Cuasi – Accidentes:
Acontecimiento cuya ocurrencia no arroja pérdidas visibles o medibles; no obstante, si se repite bajo circunstancias un poco diferentes, puede terminar en accidente o en falla operacional.
Acontecimiento o acto no deseado que interrumpe un proceso normal de trabajo causando lesiones personales y/o daños materiales (pérdidas). Incidente que resultó en pérdidas
Falla Operacional :
Acontecimiento no deseado que sin haber causado daño físico a personas o a la propiedad, deteriora los resultados operacionales al afectar la cantidad, la calidad o los costos de producción.
Incidente Ambiental:
Toda pérdida, disminución, detrimento o menoscabo significativo inferido al medio ambiente o a uno o más de sus componentes.(Ley 19.300).
Investigación de Incidentes:
Es un proceso mediante el cual se recopila información acerca de los hechos acontecidos, se valida la información obtenida conforme a un modelo causal, se identifican las causas directas y raíces del incidente y se establecen las recomendaciones y planes de acción, controles, que correspondan para evitar que se pueda repetir.
Fuente o situación potencial de daño en términos de lesiones o efectos negativos
para la salud de las personas, daños a la propiedad, daños al entorno del lugar de
trabajo o una combinación de éstos
Proceso de reconocimiento de una situación de peligro existente y definición de sus características.
Se define como la combinación de la probabilidad de que se produzca un evento y sus consecuencias negativas.
RIESGO ACEPTABLE: Riesgo que ha sido reducido a un nivel que puede ser tolerado por la organización, teniendo en cuenta sus obligaciones legales y su propia política.
Cuasi- Accidentes
Equipos, herramientas, instalaciones, productos, etc.
Permanente E. Profesionales Producción
D.S. Nº 54
D.S. Nº 76
ESPECIFICA AREA MINERIA
LOC de Concesiones Mineras Código de Minería D.S. Nº 132
Normas Generales Artículo 19
El ejercicio del derecho constitucional a la protección de la salud comprende el libre e igualitario acceso a las acciones de promoción, protección y recuperación de la salud y a aquellas que estén destinadas a la rehabilitación
del individuo, así como la libertad de elegir el sistema de salud estatal o privado
al cual cada persona desee acogerse.
Normativa que fija la regulación de todas relaciones laborales entre trabajadores y empleadores.
• Sus principales capítulos, o Títulos, ordenados en Libros, son:
• Libro I, Del contrato individual de trabajo y de la capacitación
• Libro II, De la protección a los trabajadores
• Libro III, De las Organizaciones Sindicales y del delegado del personal
• Libro IV, De la Negociación Colectiva
• Libro IV, De la Jurisdicción Laboral
Seguro Social Obligatorio Sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
Identificación de la Norma Fecha de Publicación Fecha de Promulgación Organismo Ultima Modificación
: Ley Nº16.744 : 01.02.1968 : 23.01.1968 : MINISTERIO DEL TRABAJO : LEY-20101 28.04.2006
Principios fundamentales de la Ley 16.744
La responsabilidad de los accidentes del trabajo y de las enfermedades profesionales es de toda la sociedad (Estado, las empresas y los trabajadores)
– Obligatorio
• Prevención de Accidentes y Enfermedades Profesionales.
• Trabajadores independientes y trabajadores familiares.
Contingencia Cubiertas por la Ley 16.744
• ACCIDENTES DEL
• Artículo 5° Para los efectos de esta ley se entiende por accidente
Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar del trabajo, y aquéllos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos
Accidente de Trayecto (cont.)
(articulo 7º, Decreto 101):
• Su propia declaración.
• Parte de Carabineros.
• Certificado medico - posta - hospital.
• El empleador solo otorga denuncia y certificado horario.
Artículo 7° Es enfermedad profesional la causada de una manera directa por el
realice una persona y que le produzca
Administración del Seguro Ley 16.744
A.- Organismos Estatales:
B. Organismos Privados:
B. Prestaciones Económicas, Subsidios,
Indemnizaciones y Pensiones.
C. Asesoría en Prevención de Riesgos Profesionales y Salud Ocupacional.
Funciones de los Departamentos de Prevención de Riesgos Profesionales.
• Detectar y evaluar riesgos.
• Acción educativa a los trabajadores.
• Promoción del adiestramiento.
• Asesoría a comités paritarios y línea de
• administración técnica.
• Registros estadísticos.
• Informar sobre riesgos laborales a los trabajadores.
• Toda empresa esta en la obligación de establecer y mantener al día el RI.
• El cumplimiento de este será obligatorio para todo los trabajadores.
• Entrega gratuita de un ejemplar a cada trabajador.
• Contenido mínimo Preámbulo y 4 capítulos (Disposiciones generales, obligaciones, prohibiciones y sanciones)
Articulo 21, DS. 40 De la Obligación de Informar
Los empleadores tienen la Obligación de informar oportuna y convenientemente a todo sus trabajadores acerca de los riesgos que extrañen sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos correctos de trabajo
Comités Paritario de Higiene y Seguridad en el Trabajo
Toda empresa, faena, sucursal o
agencia en que trabajen mas de 25 personas
– Representantes Patronales.
– Representantes de los Trabajadores.
• Tener más de 18 años de edad;
• Saber leer y escribir;
• Encontrarse trabajando en la respectiva empresa, faena, sucursal o agencia y haber pertenecido a la empresa un año cómo mínimo.
• Acreditar haber asistido a un curso de Orientación en Prevención de Riesgos dictados por el Servicio Nacional de Salud u otro Organismo Administrador, o haber prestado servicios en el Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales de la empresa en tareas relacionados con la prevención de riesgos por lo menos un año.
• Realizarse una vez al mes.
• Cada vez que ocurre un accidente grave o muerte.
• Reunirse en horas de trabajo.
• Puede funcionar con 01 Representante Patronal y 01 Representante de los Trabajadores.
• Facilidades.
Aprueba Reglamento para la Aplicación del Articulo 66 bis de la ley N°16.744, Sobre la Gestión de la seguridad y salud en el trabajo en obras, faenas o servicios que indica
Apruébase el siguiente Reglamento para la aplicación del artículo 66 bis de la Ley N° 16.744, incorporado por la Ley N°20.123, que establece normas en materia de segu- ridad y salud en el trabajo para obras, faenas o servicios en que presten servicios
TITULO III REGLAMENTO ESPECIAL PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS
TITULO IV LOS COMITES PARITARIOS DE FAENA
LOS DEPARTAMENTOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DE FAENA
El Reglamento de Seguridad Minera DS 132 tiene como Objetivo establecer el marco regulatorio general al que deben someterse las faenas de la Industria Extractiva Minera Nacional para:
a) Proteger la vida e integridad física de las personas que se
desempeñan en dicha Industria y de aquellas que bajo
circunstancias específicas y definidas están ligadas a ella.
b) Proteger las instalaciones e infraestructura que hacen posible las operaciones mineras, y por ende, la continuidad de sus
Estructura del Reglamento de Seguridad Minera
De los objetivos, campo de aplicación y atribuciones del Servicio.
Explotación de minas a rajo abierto
Explotación minería del carbón
Procesamiento de sustancias minerales
Construcción de proyectos y obras civiles en la IEM
Normas sobre cierre de faenas mineras
Generalidades de explosivos en la minería
Puertos de embarque de minerales
Campo de Aplicación y Atribuciones del Servicio
Campo de Aplicación Todas las actividades de la Industria Extractiva Minera
SERNAGEOMIN Competencia general y exclusiva para aplicación y fiscalización.
Todas las labores que se
realizan, desde las etapas de
construcción, del conjunto de instalaciones y lugares de trabajo de la IEM, tales como minas, plantas de tratamiento, fundiciones, refinerías, maestranzas, talleres, casas de fuerza, muelles de embarque de productos mineros, campamentos, bodegas y en
general la totalidad de las
labores, instalaciones y servicios de apoyo e infraestructura necesaria para asegurar el funcionamiento de
la IEM.
Algunos Artículos Principales
El Reglamento tiene como objetivo establecer el marco regulatorio general al que deben someterse las faenas de la Industria Extractiva Minera Nacional para:
a) Proteger la vida e integridad física de las personas que se desempeñan en dicha Industria y de aquellas que bajo circunstancias especificas y definidas están ligadas a ella.
b) Proteger las instalaciones e infraestructura que hacen posible las operaciones mineras, y por ende, la continuidad de sus procesos."
Informaciones al Servicio
• Art. 21: Toda empresa minera que inicie o reinicie obras o actividades, deberá previamente informarlo por escrito al Servicio, señalando su ubicación, coordenadas U.T.M., el nombre del Propietario, del Representante Legal y del Experto o Monitor de Seguridad si procediere, indicando su número de registro y categoría, a lo menos con 15 días de anticipación al inicio de los trabajos.
• Si las obras las realiza un contratista: OJO.
– Tipo de obra y su ubicación
– Razón Social del Contratista y su dirección
– Fecha de iniciación y término de contrato
– Autorización ambiental
Mientras esta información no sea entregada, el Servicio considerará a la empresa minera mandante, como ejecutora directa de dichas obras o actividades.
Obligaciones de las Empresas (cont.)
• enviar semestralmente el registro actualizado de las empresas contratistas con contrato vigente y el movimiento o rotación de ellas durante el período + estadísticas de accidentes.
• Previo al inicio de sus operaciones, la empresa minera presentará al Servicio,
para su aprobación, el método de explotación, plan de cierre o cualquier
modificación mayor al método aceptado. Art. 22 + Resolución Calificación
• Ambiental Art.67
– “modificación mayor”: cambios importantes de ritmos de explotación, de tecnología y diseño en los métodos de explotación, ventilación, fortificación o de tratamiento de minerales determinados y nuevos lugares de ubicación, ampliación o forma de depositación de residuos mineros.
• Presentación de un proyecto de plan de cierre de las faenas o cualquier modificación mayor que sufra a consecuencia de los cambios del método de explotación o del tratamiento de sus minerales.
• Sólo podrá operar después de obtener la conformidad del Servicio, el cual deberá pronunciarse dentro de los 60 días siguientes a la presentación.
• Las empresas deberán enviar, a petición del Servicio, una descripción de sus faenas,
incluyendo datos o estimaciones acerca de las reservas de minerales clasificadas, capacidades instaladas y proyectos de ampliación.
• Los productores mineros y los compradores de minerales y de productos beneficiados, deberán confeccionar mensualmente las informaciones estadísticas de producción, de compras y accidentes en los formularios establecidos por el Servicio. Esta información debe ser enviada al Servicio en el transcurso del mes siguiente al que correspondan los datos. (Art. 36)
• Las empresas deben enviar el organigrama de su personal superior.
• Dentro de los primeros 20 días de iniciados los trabajos, deberán enviar sus planes y programas de prevención de accidentes y enfermedades profesionales. (Art. 37)
Reglamentos, documentos y otras.
• Las empresas deberán elaborar, desarrollar y mantener reglamentos internos específicos de las operaciones críticas, que garanticen la integridad física de lo trabajadores, el cuidado de las instalaciones, equipos, maquinarias y del medio ambiente. Art. 25
• Las empresas deberán elaborar y mantener un sistema documentado de procedimientos de operación que garanticen el cumplimiento de los reglamentos indicados. Art. 26
• La Administración debe adoptar las medidas para que los equipos que utilicen fuentes radiactivas cumplan con las normas de la CChEN y el Ministerio de Salud. Art. 27
• La empresa debe capacitar a sus trabajadores sobre el método y procedimiento para ejecutar correctamente su trabajo, implementado los registros de asistencia y asignaturas que podrán ser requeridos por el Servicio. Art. 28
(Obligación de los trabajadores)
Sin perjuicio de las mantenciones y/o revisiones realizadas por personal especialista; es obligación de todo trabajador verificar, al inicio de su jornada de trabajo, el buen funcionamiento de los equipos, maquinarias y elementos de control con que deba efectuar su labor. También, verificará el buen estado de las estructuras, fortificación, materiales y el orden y limpieza del lugar de
Si el trabajador observa defectos o fallas en los equipos y sistemas antes mencionados en cualquier lugar de la faena, debe dar cuenta de inmediato a sus superiores, sin perjuicio de las medidas que pueda tomar, conforme a lo que él este autorizado
La negativa del afectado al cumplimiento de esta disposición dará motivo a su expulsión inmediata del recinto de trabajo, pudiendo requerirse, si fuera necesario, el
auxilio de la fuerza pública para hacerla cumplir, en conformidad con los
procedimientos previstos en la legislación vigente.
Artículo 41 (Obligación de los trabajadores)
Se prohíbe a los trabajadores, cuya labor se ejecuta cerca de maquinarias en
movimiento y/o sistemas de transmisión descubiertos, el uso de elementos sueltos susceptibles de ser atrapados por las partes móviles. (Pelo largo, aros, ropas sueltas)
Sobre condiciones sanitarias y ambientales
basicas en los lugares de trabajo
• Art 1º.- El presente reglamento establece las condiciones sanitarias y ambientales
básicas que deberá cumplir todo lugar de trabajo, sin perjuicio de la reglamentación específica que se haya dictado o se dicte para aquellas faenas que requieren condiciones especiales.
• Art. 3º.- El empleador está obligado a mantener en los lugares de trabajo las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y la salud de los trabajadores que en ellos se desempeñan, sean estos dependientes directos suyos o lo sean de terceros contratistas que realizan actividades para él
> Art. 1º.- condiciones sanitarias y ambientales en lugar de trabajo
> Art. 5º.- para productos tóxicos o corrosivos los pisos deben ser impermeables y no porosos
> Art. 8º.- los espacios entre máquinas por donde circulen personas no deberán ser inferiores a 150
> Art. 25.- los servicios higiénicos no podrán ser instalados a más de 75 metros de distancia del área de trabajo
> Art.27.- si los trabajadores están expuestos a sustancias tóxicas o infecciosas, estos deberán tener 2 casilleros independientes
> Art. 28.- el comedor obligado en el lugar de trabajo debe contar con refrigerador, cocinilla, lavaplatos y energía eléctrica
> Art.29.- si existieran comedores insertos en el área de trabajo, deben contar con presión positiva en su interior
> Art.31.- los casinos deben contar con la autorización sanitaria
> Art. 35.- la circulación de aire en áreas de trabajadores debe tener una velocidad no superior a un metro por segundo.
> Art. 37º.- señalización visible y permanente en zonas de seguridad ante emergencias, Necesidad de uso de elementos de protección personal
> Art. 40º.- los trabajadores no pueden usar ropa suelta, cabello largo y suelto ni adornos
susceptibles de ser atrapados
> Art. 43º.- toda maquinaria móvil debe contar con alarma de retroceso
> Art. 44º.- debe haber un extintor por cada 150 m2
todo extintor debe estar certificado
> Art. 45º.- donde existan sustancias peligrosas debe existir un sistema automático de detección de
aut. de extinción de incendios
> Art. 46º.- el potencial mínimo de extinción en extintores es: agua: 2 A, espuma: 4A-10B, polvo químico:10A-10BC, diox. Carb.: 5 BC
> Art. 48º.- todo el personal debe ser instruido en el uso de extintor.
> Art. 52.- todo lugar que exista riesgo de incendio debe existir dos puertas de salida al exterior
> Art. 59º.- se define límite permisible ponderado, límite permisible absoluto y límite permisible temporal.
> Art. 60º.- no se puede superar en 5 veces el valor de LPP
se puede superar el LPT
y LPT los excesos de éstos no podrán repetirse más de 4 veces/ turno ni más de 1 vez/ hora.
> Art. 66º.- ejemplos de LMP: arsénico 0,008mg/m3 antes 0,16; Cadmio 0,008ppm antes 0,04; mercurio 0,02 ppm antes 0,04; plomo 0,04ppm antes0,12
> Art. 70º.- se distinguen ruido estable, fluctuante e impulsivo
> Art. 74º.- la exposición a ruido estable o fluctuante en 8 hrs no superior a 85 dB(A) de presión sonora continuo equivalente, medidos sin protección auditiva.
> Art. 78º.- en ningún caso el nivel psce, puede ser superior a 115 dbA sin prot. Au.
> Art. 79º.- en 8 hrs. el nivel de peak no puede ser superior a 95 db(C)peak
>Art. 81º.- en ningún caso el nivel peak puede ser superior a 140 db(C) peak
>Art. 95º.- se podrá digitar un tiempo no superior a 8 hrs/día ni 40
descanso de 5 minutos por cada 20 de digitación
>Art. 113º.- límites de tolerancia biológica, ejemplos: arsénico 50 ug/g creat. Antes 220, cadmio 5 ug/g creat. Antes 10, plomo 40ug/ 100ml antes 50.
CIRCULAR Nº 2345
IMPARTE INSTRUCCIONES RESPECTO DE LAS OBLIGACIONES IMPUESTAS A LAS EMPRESAS POR LOS INCISOS CUARTO Y QUINTO DEL ARTÍCULO 76 DE LA LEY N°16.744, EN VIRTUD DE LO ESTABLECIDOEN LA LEY N° 20.123.
1. En conformidad con lo dispuesto en los incisos cuarto y quinto del artículo 76 de la
Ley N° 16.744, si en una empresa ocurre un Accidente del Trabajo Grave
o Fatal, el empleador deberá cumplir con las siguientes obligaciones:
1.1 Suspender en forma inmediata las faenas afectadas y, de ser necesario, permitir a
los trabajadores evacuar el lugar de trabajo.
1.2 Informar inmediatamente de lo ocurrido a la Inspección del Trabajo (Inspección) y a la Secretaría Regional Ministerial de Salud (Seremi) que corresponda.
2. Para los efectos de las obligaciones antes señaladas, se entenderá por:
a) Accidente del trabajo fatal, aquel accidente que provoca la muerte del trabajador en
forma inmediata o durante su traslado a un centro asistencial.
b) Accidente del trabajo grave, cualquier accidente del trabajo que:
- Obligue a realizar maniobras de reanimación, u
- Obligue a realizar maniobras de rescate, u
- Ocurra por caída de altura, de más de 2 mts., o
- Provoque, en forma inmediata, la amputación o pérdida de cualquier parte del cuerpo,
Como actuar en caso de un accidente Grave o Fatal
1. Suspender en forma inmediata las faenas afectadas y,
Sean los trabajadores afectados directos o de terceros
Informar inmediatamente de lo ocurrido a la
inspección del Trabajo y a la Secretaria Regional
Ministerial de Salud que corresponda.
Accidente Grave o Fatal en la Industria Minera
Reglamento de Seguridad Minera, DS 132, Articulo Nº 77
Se informaran inmediatamente a la correspondiente Dirección Regional del Servicio
(SERNAGEOMIN) los accidentes que hayan causado la muerte de uno o mas
trabajadores o alguna de las siguientes lesiones:
a) Fractura de cabeza, columna vertebral y caderas.
b) Amputación de mano, pie o parte importante de estas extremidades.
c) Ceguera, mudez o sordera total.
d) Quemaduras susceptibles de ocasionar invalidez parcial o total.
e) Intoxicaciones masivas.
f ) Toda lesión grave con el potencial de generar invalidez total y permanente. g) Los hechos que, aun cuando no hubieren ocasionado lesiones a los trabajadores, revistan un alto potencial de danos personales o materiales, tales como: incendios, explosión, derrumbes, estallidos masivos de rocas, colapso de acopios, emergencias ambientales y otras emergencias que hayan requerido la evacuación parcial o total de la mina u otras instalaciones.
LEY Nº 20.001 Regula el peso máximo de carga humana
Norma: Ley 20001 Versión: Única De: 05-FEB-2005 Fecha Publicación: 05-FEB-2005 Fecha Promulgación: 28-ENE-2005
Trabajo, el siguiente Título V, nuevo:
"Artículo 1º: Incorpórese en el libro II del Código del
DE LA PROTECCION DE LOS TRABAJADORES DE CARGA Y DESCARGA
DE MANIPULACION MANUAL
Artículo 211-F.- Estas normas se aplicarán a las manipulaciones manuales que impliquen riesgos a la salud o a las condiciones físicas del trabajador, asociados a las características y condiciones de la carga. La manipulación comprende toda operación de transporte o sostén de carga cuyo
levantamiento, colocación, empuje, tracción, porte o desplazamiento exija esfuerzo
físico de uno o varios trabajadores.
Artículo 211-G.- El empleador velará para que en la organización de la faena se utilicen los medios adecuados, especialmente mecánicos, a fin de evitar la manipulación manual habitual de las cargas. Asimismo, el empleador procurará que el trabajador que se ocupe en la manipulación manual de las cargas reciba una formación satisfactoria, respecto de los métodos de trabajo que debe utilizar, a fin de proteger su salud.
Artículo 211-H.- Si la manipulación manual es inevitable y las ayudas mecánicas no pueden usarse, no se permitirá que se opere con cargas superiores a 50 kilogramos.
Artículo 211-I.- Se prohíbe las operaciones de carga y descarga manual para la mujer embarazada.
Artículo 211-J.- Los menores de 18 años y mujeres no podrán llevar, transportar, cargar, arrastrar o empujar manualmente, y sin ayuda mecánica,
cargas superiores a los 20 kilogramos.".
Artículo 2º.- Las normas de protección de los trabajadores de carga y descarga de manipulación manual, contenidas en el nuevo Título V que se incorpora al LIBRO II del Código del Trabajo, comenzarán a regir seis meses después de la publicación de esta ley.
Artículo transitorio.- Dentro del plazo de ciento ochenta días, contado desde la fecha de publicación de esta ley, deberá dictarse un reglamento relativo a la normativa que por el artículo 1º de la presente ley se incorpora al Código del Trabajo.".
• Ley 19.300, sobre “Bases Generales de Medio Ambiente”
• Obligaciones Ambientales DS-132
• Decreto Supremo 594.
INDUSTRIA EXTRACTIVA MINERA
• Principal sector productivo del país
• BAJA tasa de Accidentabilidad
• ALTO numero de accidentes Graves o Fatales
PRINCIPALES PELIGROS EN LA MINERIA
• Caída de Rocas
• Presencia de Monóxido de Carbono CO
• Falta de Oxigeno
• Caída de Distinto Nivel
¿Qué precauciones debo tener si trabajo en una MINA A RAJO ABIERTO?
SIEMPRE respeta las velocidades permitidas de los vehículos. (1 de cada 5 accidentes fatales en pequeña minería son provocados por conducir a exceso de velocidad).
SIEMPRE tómate el tiempo necesario para realizar tus labores. NUNCA trabajes apurado. (2 de cada 10 accidentes fatales son provocados por ahorro de tiempo).
SIEMPRE advierte a tus superiores si no te sientes preparado para realizar alguna tarea. (2 de cada 5 accidentes fatales en pequeña minería, ocurren por falta de capacitación o de experiencia).
SIEMPRE sigue los procedimientos seguros de
trabajo recomendados por los expertos en seguridad. (1 de cada 5 accidentes fatales en pequeña minería, ocurren por procedimientos inadecuados de trabajo).
SIEMPRE mira a tu alrededor, al transitar por la mina, ya sea a pie o en vehículo, o al realizar labores. (2 de cada 10 accidentes fatales en pequeña minería, ocurren por efectuar tareas sin advertir el peligro).
¿Qué precauciones debo tener si trabajo en una PLANTA?
SIEMPRE apaga los equipos si notas alguna falla en ellos. Llama a la persona encargada de revisarlos. Nunca intervengas un equipo, ya sea porque se tranco material en él, o notas alguna deficiencia técnica, sin detenerlo antes. (1 de cada 5 accidentes fatales en pequeña minería ocurren por intervenir equipos en movimiento).
SIEMPRE revisa que tu ropa, cordones o accesorios, estén donde corresponde, para evitar que sean alcanzados por algún equipo. (2 de cada 5 accidentes fatales en minería ocurren por atrapamiento).
SIEMPRE y antes de comenzar a trabajar, revisa que las condiciones sean seguras para realizar
(4 de cada 10 accidentes en minería ocurren
por trabajar en zonas inadecuadas).
SIEMPRE revisa que los equipos funcionen
correctamente. Si detectas cualquier falla, apaga el equipo y pide asistencia. (1 de cada 5 accidentes fatales ocurren por la
utilización de equipos en mal estado).
SIEMPRE cuenta con todos los elementos personales de seguridad (EPP) necesarios para tu tarea. ( 1 de cada 5 accidentes fatales en minería, ocurren por no usar adecuadamente los EPP).
Prevención y Control de Riesgos (Estándares y Procedimientos)
ASPECTOS GENERALES DEL CONTROL DE RIESGO
Causa de los Incidentes
Observaciones e Inspecciones de Trabajo
MODELO DE ANALISIS CAUSAL
SECUENCIA DE UN ACCIDENTE.
• Acción Subestándar: Es todo acto u omisión que comete el trabajador, que lo desvía de la manera aceptada cómo correcta y segura para desarrollar una actividad o trabajo.
• Condición Subestándar: Es una situación o condición de riesgo que se ha creado en el lugar de trabajo
• El origen o Causa Básica de
un accidente, radica tanto en el hombre, que son “Factores Personal”, cómo en el ambiente, equipo, materiales y/o métodos del trabajo que denominamos “Factores Técnicos o del
• Son los que explican el por qué de las Acciones Subestándares, por qué las personas no actúan como deben, los cuales obedecen a los siguientes factores:
– Falta de conocimiento (No Sabe);
– Problemas de motivación (No Quiere);
– Limitación física o mental (No Puede).
FACTORES TECNICOS O DEL TRABAJO
• Permiten que existen Condiciones Subestándares en
los lugares de trabajo, que pueden nacer de:
– Normas incorrectas o inexistentes;
– Desgaste normal por el uso, montaje o ajuste deficiente de los equipos o herramientas;
– Diseño incorrecta;
– Mantención deficiente;
– Métodos o procedimientos incorrectos de trabajo.
1.- ASPECTOS GENERALES DEL CONTROL DE RIESGO
juega el Factor Humano como
enfermedades en el trabajo,
También involucra a todos los
• Quienes operan,
• Planifican,
• Toman decisiones,
• Quienes dirigen.
• Técnicas Generales
Observaciones Conductuales: Identificar las conductas que pueden significar desviaciones a lo esperado, estudiarlas, medirlas y aplicar medidas que ayuden a corregir estas desviaciones.
Inspecciones Planeadas: Realiza runa mirada rigurosa sobre las condiciones que deben mantenerse en los lugares de trabajo. Apoyo con una lista de Chequeo para orientar las observaciones que se realizarán a un área y/o lugar de trabajo determinado.
Observaciones Planeadas: Busca revisar el cumplimiento de los procedimientos establecidos de como realizar ciertas actividades, busca las desviaciones, analiza sus causas y su orientación es hacia una mejora en la forma segura de hacer los trabajos.
• Análisis de Tareas:
Grupo de trabajo repasa los pasos de la actividad a
desarrollar, identifica los peligros de cada paso y busca los controles que permiten realizan la tarea si exposición a los peligros.
• Técnicas Generales (cont.)
Charlas Inicio Trabajos: Charlas cortas, descriptivas y motivacionales que buscan que los trabajadores se interioricen en ciertos peligros y/o incidentes.
Charlas grupales fin de ciclo: Reuniones de trabajo que ayudan a evaluar todo lo realizado y todo lo acontecido durante la secuencia de turno, que estuvo ben, que se puede mejorar… Fuerte participación de los trabajadores.
• Programas de Control de Riesgos: Actividades desarrolladas por los Asesores de Seguridad junto a la supervisión orientada a que cada persona tenga un aporte en la seguridad global de la faena.
• Inventario de Riesgos
INVENTARIO DE RIESGOS: Es un listado de áreas, equipos, materiales y tareas ordenadas según el valor del riesgo, e identifica las medidas de control definidas por la organización. Riesgo Inherente: Es aquel que por su naturaleza no puede ser eliminado. Es propio del sistema, está presente en las áreas, tareas, equipos e instalaciones. Riesgo incorporado: Aquel que no es propio de la condición, sino originado por conductas de las personas. Ejemplo; desorden, andamio sin baranda, correr o saltar en áreas de trabajo, etc. MAGNITUD DEL RIESGO (VEP = Consecuencia x Probabilidad) Probabilidad: Es la posibilidad que el incidente se produzca con las perdidas estimadas, en proporción con las veces que se produce la exposición al riesgo asociado.
• Consecuencia: Es el riesgo potencial que podría materializarse en caso de ocurrir el incidente.
Inventario de Riesgos (cont.)
Algunas compañías cuenta con una plataforma electrónica, con la que se harán los inventarios de riesgos y valorizará, clasificará las
probabilidades y consecuencias de los eventos identificados.
Medida de control: Acción que permite controlar el riesgo en su etapa inherente basada en la Jerarquía de Controles.
Actividad de Seguimiento: Acciones para asegurar que la medida de control es efectiva y monitorea su aplicación, tales como: Inspección, Observación Planeada y Conductual, VFL, auditoria, simulacro, listas de verificación, reporte de cuasi accidente, ART, PTS, etc.
Peligros asociados a la Seguridad y Salud Ocupacional, las áreas, equipos e instalaciones
 Fuente radiactiva
Ambiente de trabajo (espacio confinado, humedad, neblinas ácidas)
 Energía: eléctrica, neumática, hidráulica, calórica, eólica, cinética, energía asociada a la altura (potencial)
Agentes físicos (polvo, ruido, vibración, rayos UV, otros)
 Excavaciones, zanjas
 Galerías antiguas, cavidades.
Agentes biológicos (vírus, micro organismos).
 Fallas geológicas y rocas inestables.
(espacios
 Superficies irregulares
 Cargas suspendidas
 Trabajo en altura
Fenómenos naturales (condición climática adversa, lluvias, neblina, temperaturas extremas)
 Vehículos
livianos)
 Transporte de cargas especiales
Gases de combustión incompleta
 Grandes componentes
 Piezas y partes en movimientos
EJEMPLO - INVENTARIO DE RIESGOS 2012-2013
AÑO ACTUALIZACIÓN
APROBADOR (1)
Superintendencia de Mantención : Ingenieria de Mantención y Servicios de Mantención
Riesgo Actividad Seguimiento
Operación y Mantención de Equipos de
1.Trabajo en altura
2.Carga Suspendida
3.Carga
4.Electricidad
* Humos Metálicos
* Evaluación incompleta
* No tener la aptitud
para realizar la tarea
Actuar si evaluación
(aceite, grasa)
1.Caída distinto Nivel
2.Golpeado por
3.Golpeado por
4.Electrocución
Exposición a ruido,
humos metálicos y polvo
trabajo en Altura PNP.DESSGE08.0034 /
Lista de Verificación trabajo en altura /
PTS/capacitación trabajo en altura
2. / 3. Estándar AFRS Izaje /
Procedimeinto Operaciones de izaje
PNP.DESSGE08.0036 / Lista de
verificciónOperación Puente grúa-
Camión Grúa - Grúa Móvil / PTS /
Capacitación Operación Equipo Izaje /
Control periódico de salud (ruido - polvo)
/ Uso de EPP Específicos /Ejercicios
Confección de PTS / Aplicación Método
de 5 pasos / Cumpliemitno proceso de
Observaciones Conductuales / Charlas
de Inicio de Turno / VFL / RepDes /
Procedimiento de manipulación de
lubricantes PNP.DESPSGEN.0005
1. Control de Aplicación de
2. Inspección de equipos de
izaje y aparejos
3. Control Estándar AFRS Izaje
4. Chequeo de Licencias de
Operación de equipos de Izaje
5. Observaciones Conductuales
1.Análisis de Proceso de
2. VFL en terreno
1. VFL en terreno 2. Registro de
entrega de Residuos a custodio
II. CONTROL DE RIESGO
1.- Estándares de Gestión HSEC
Planeación para la Identificación de Peligros/Aspectos, Evaluación de Riesgos/Impactos.
Identificación y Cumplimiento del Marco Regulatorio
Consulta / Comunicación y Reconocimiento
Verificaciones y Acciones Correctivas.
Conducta de Negocios y Relaciones con la Comunidad.
II. CONTROL DE RIESGO (cont.)
2.- Auditorias de Gestión HSEC
Los estándares de Gestión HSEC que deben implementar y monitorear las empresas Contratistas y Sub Contratistas que trabajan en una MINERA están ajustados a los
requisitos generales de las Normas Corporativas de SGSCM y las normas OHSAS 18.001
e ISO 14.001.
Las empresas deben elaborar sus propios Programas HSEC basados en el Manual HSEC,
y en especial en los 15 Estándares de Gestión HSEC del Proyecto, que se detallan a continuación.
3.- Herramientas de Gestión
 PTS (PERMISO DE TRABAJO SEGURO)
 HCR (Hoja de Control de Riesgos)
 ART (ANALISIS DE RIESGO DEL TRABAJO)
Permiso de Trabajo Seguro - PTS
ANÁLISIS DE RIESGOS DEL TRABAJO (ART)
AREA/FAENA O TALLER:
PROCESO / TAREA:
NOMBRE LIDER DE LOS TRABAJOS:
4.- Estándares Operacionales
Trabajo en Altura Andamios y Plataformas de Trabajo Confección de Cajones de guarda de Accesorios
Código de Colores para Inspección
Letreros y Señalización Trabajos de Obras Civiles Equipos de Levante y Accesorios Equipos Radioactivos Zanjas y Excavaciones Sistema de Bloqueo Trabajos en Caliente o Llama Abierta
Trabajos en Espacios Confinados Ejecución de Trabajos Eléctricos
PELIGROS EN LAS ÁREAS DE OPERACIÓN
PELIGROS ESPECÍFICOS PLANTA
1. Conducción Vehicular:
• Volcamiento
• Manejo a la Defensiva
• Autorización Interna para Conducir
PELIGROS ESPECÍFICOS PLANTA MOLIBDENO
● Ingreso solo personal autorizado. ● Usar detector de gas sulfhídrico (H2s
= H2SO4 + Nash)
● Portar máscara escape H2S
escape H2S
PELIGROS COMUNES PLANTA MOLIBDENO
Agente Polvo (menor)
Operación de equipos Mantención de equipos
Partes y equipos móviles Manejo de Sustancias Peligrosas Emisiones de gases tóxicos, gas sulfhídrico H 2 S.
● Ingreso solo personal
autorizado. ● Contar con equipos de respiración autónoma para evacuación. ● Conocer salidas de evacuación. ● Evacuar la planta en sentido contrario al viento observando la veleta. ● Apagar celulares
PELIGROS COMUNES PLANTA
Superficies de trabajo, escalas y pasillos
fuera de norma o en mal estado.
Tránsito de personas Operación de procesos e instalaciones. Inspección de equipos
Partes y equipos móviles Herramientas manuales Proyección de partículas Incendio (Consecuencia)
Vehículos y maquinaria en Movimiento
PELIGROS COMUNES MANTENCIÓN
Agente Polvo
Partes y equipos móviles
Proyección de partículas Manejo manual de cargas Cargas suspendidas (mantención) Trabajos en altura (*) Trabajos en circuitos eléctricos
Humos metálicos (soldadura) Radiación ionizante Trabajos con llama abierta
Manejo de Sustancias Peligrosas, etc.
Chancador Secundario y 2500 HPGR
Harnero Secundario
PELIGROS COMUNES MOLIENDA
Partes y equipos móviles Proyección de partículas, pulpas Manejo manual de cargas Cargas suspendidas (operación)
PELIGROS COMUNES FLOTACIÓN
Partes y equipos móviles Manejo de Sustancias Peligrosas Proyección de partículas, pulpas
Cargas suspendidas (operación)
Flotación Primaria
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References: Artículo 19
 Artículo 5

Artículo 7
 artículo 66
 Resolución 

Artículo 41
 ARTÍCULO 76
 artículo 76

Artículo 211

Artículo 211

Artículo 211

Artículo 211

Artículo 211

Artículo 2
 artículo 1