Source: https://gobiernoabierto.jcyl.es/web/es/transparencia/empleados-publicos.html
Timestamp: 2019-08-22 16:06:50+00:00

Document:
Empleados públicos | Gobierno Abierto | Junta de Castilla y León
Programas para el acceso al empleo público 2017
Convocatorias de la Consejería de Sanidad
La información está actualizada con los últimos datos disponibles
Artículo 3 de la Ley 3/2015, de 4 de marzo de Transparencia y Participación Ciudadana de Castilla y León.
Bolsas de Empleo temporal:
Bolsas de Empleo Temporal de la Administración General
Bolsas de empleo temporal de la Consejería de Sanidad
Bolsas de empleo temporal de la Consejería de Educación
Solicitud electrónica de participación Concurso de Traslados abierto y permanente del Personal Laboral
Relaciones de puestos de trabajo:
Las relaciones de puestos de trabajo son el instrumento a través del cual la Administración materializa la ordenación de sus puestos de trabajo, tanto de personal funcionario como de personal laboral, para una eficaz prestación del servicio público y precisa los requisitos para el desempeño de cada puesto de trabajo, así como para su valoración. La creación, modificación y supresión de los puestos de trabajo se realizará a través de la relación de puestos de trabajo, que se aprueban por acuerdo de la Junta de Castilla y León.
A continuación se publica una recopilación de todos los Decretos publicados en el Boletín Oficial de Castilla y León y Acuerdos publicados en Sede Electrónica a través de los que se han ido aprobando o modificando las relaciones de puestos de trabajo de las distintas Consejerías en las que se estructura la Administración General de Castilla y León y sus Organismos Autónomos.
Relaciones de puestos de trabajo de las Consejerías de la Administración de la Comunidad de Castilla y León (1.687 kbytes)
Plantillas orgánicas del personal estatutario de Sanidad
También se publican las modificaciones de las relaciones de puestos de trabajo de las diferentes Consejerías y organismos autónomos en cumplimiento de lo establecido en el artículo 2 de la Ley 5/2014, de 11 de septiembre, de medidas para la reforma de la Administración de la comunidad de Castilla y León (BOCyL de 19/09/2014), por el que se modifica la ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, aprobadas por acuerdos de la Junta de Castilla y León.
Acceda a todos los acuerdos sobre modificaciones de RPT de la Junta de Castilla y León
A efectos informativos se publican las relaciones consolidadas de puestos de trabajo de personal funcionario en las que además de los requisitos legales definitorios de cada uno de los puestos se contiene el código del puesto tipo al que figuran asociados.
La información está actualizada con los últimos datos disponibles.
Plazas de libre designación ocupadas a 1 de julio de 2019:
Consejerías (665 kbytes)
Delegaciones Territoriales (510 kbytes)
Organismos Autónomos (471 kbytes)
Acuerdo Marco por el que se recuperan derechos de los empleados públicos y se fijan la prioridades en materia de función pública para la Legislatura 2015/2019
Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y Organismos Autónomos dependientes de ésta
RESOLUCIÓN de 12 de agosto de 2013, Pacto sobre régimen de vacaciones y permisos del personal que presta servicios en centros e instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla y León
Acuerdo de 26 de marzo de 201. sobre las medidas de racionalización del gasto para la sostenibilidad de la enseñanza privada concertada de Castilla y León
ORDEN SAN/31/2013, de 28 de enero, por la que se aprueba el Plan de Ordenación de Recursos Humanos para permitir la movilidad del personal que se encuentra destinado en plazas a extinguir como consecuencia de la entrada en vigor del Decreto 85/2009
Pacto sobre Derechos de Representación Sindical en el ámbito de la Administración de la Comunidad de Castilla y León
Acuerdo Marco sobre los principios de las políticas de función pública para la profundización en la modernización y mejora de la Administración de la Comunidad de Castilla y León
Pacto para elaborar el Plan Integral frente a las agresiones al personal de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León
Acuerdo para la ordenación de las unidades electorales sindicales en el ámbito del personal laboral de la Administración de la Comunidad de Castilla y León
Acuerdo de 30 de junio de 2006 sobre la mejora de las retribuciones del profesorado de la enseñanza concertada, en el ámbito de la analogía retributiva
ACUERDO 103/2004: Compensación económica de los desplazamientos del personal de las Instituciones Sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León en el ámbito de la Atención Primaria y Especializada y otras medidas complementarias
Acuerdo de 6 de noviembre de 2002, de la Consejería de Educación y Cultura y la Federación de Religiosos de enseñanza de Castilla y León sobre profesorado religioso de centros privados concertados
Artículo 3 de la Ley 3/2015, de 4 de marzo, de Transparencia y Participación Ciudadana de Castilla y León
Personal eventual y contratos de alta dirección
En el artículo 16 de la Ley de la Función Pública de Castilla y León , se detalla el régimen jurídico del personal eventual, siendo sus notas características que es el que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, realiza funciones en puestos de trabajo expresamente calificados como de confianza o asesoramiento especial no reservados a funcionarios o a personal laboral. Su nombramiento y cese son libres, corresponden exclusivamente a los miembros de la Junta de Castilla y León y son publicados en el «Boletín Oficial de Castilla y León», cesando automáticamente al cesar la Autoridad que lo nombró, sin que genere en ningún caso derecho a indemnización.
Puestos de personal eventual, con indicación de su grupo o categoría profesional y del importe de sus retribuciones anuales
Contratos de alta dirección:
Contratos de alta dirección, conforme las previsiones del Artículo 38 Ley 2/2007, Estatuto Jurídico del Personal Estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León
No se perciben indemnizaciones a la finalización del contrato.
Autorizaciones compatibilidad Empleados Públicos
Las resoluciones de autorización o reconocimiento de compatibilidad que afectan a los empleados públicos desde el 1 de enero de 2014 son las siguientes:
Reconocimiento de compatibilidad de empleados públicos para trabajar en el sector público (32 kbytes)
Reconocimiento de compatibilidad de empleados públicos para trabajar en el sector privado (205 kbytes)
La información se actualiza mensualmente.
Artículo 8.1.g de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno
Orden EYH/672/2019, de 5 de julio, por la que se publican las retribuciones del personal al servicio de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos paralos meses de julio a diciembre de 2019
El artículo 76.3 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, en relación con el apartado segundo de la Disposición Final Cuarta del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece como retribuciones complementarias las gratificaciones por servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada laboral de trabajo, que en ningún caso podrán ser fijas en su cuantía ni periódicas en su devengo.
La Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León señala que el personal al servicio de la Administración de la Comunidad podrá percibir gratificaciones por servicios extraordinarios.
Las pautas para proponer y conceder gratificaciones se fijan en la Resolución de 29 de octubre de 2015, de la Comisión de Secretarios Generales, por la que se establecen criterios para la propuesta de concesión de gratificaciones. (142 kbytes)
De acuerdo con lo previsto en las disposiciones indicadas se da publicidad a las gratificaciones concedidas a empleados de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos en los términos previstos en la normativa en materia de protección de datos de carácter personal y en los pronunciamientos de la Agencia Española de Protección de Datos.
Gratificaciones extraordinarias a 30/06/2019 (350 kbytes) (la información se actualiza trimestralmente)
Gratificaciones extraordinarias año 2018 (345 kbytes)
Gratificaciones extraordinarias año 2017 (339 kbytes)
Gratificaciones extraordinarias año 2016 (340 kbytes)

References: Artículo 3
 artículo 2

RESOLUCIÓN 

Artículo 3
 artículo 16
 Artículo 38

Artículo 8
 artículo 76
 Real Decreto 
 Resolución