Source: http://intersindicalsalud.org/?id=7:el-gobierno-ha-aprobado-el-real-decreto-de-gesti%C3%B3n-de-la-incapacidad-temporal-it-introduce-si-usted-coge-una-baja-m%C3%A9dica-por-enfermedad-com%C3%BAn
Timestamp: 2020-08-04 19:27:14+00:00

Document:
Convocatoria movilidad interna (302 plazas) de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería del CHUIMI.
Creado en Miércoles, 29 Julio 2020 15:38 | Publicado el Miércoles, 29 Julio 2020 15:40 | Escrito por Administrador | | | Visitas: 7438
La Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular Materno-Infantil (CHUIMI) ha convocado el procedimiento de movilidad interna por concurso entre unidades/servicios del centro hospitalario para el personal fijo e interino de la categoría profesional de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE).
●Tanto la convocatoria como las resoluciones provisional y definitiva se publicarán en el Tablón de Anuncios de Atención al Empleado del Hospital y en la Intranet.
●Las solicitudes deben formalizarse a partir del 30 de julio y hasta el 18 de septiembre del presente año.
A continuación se adjunta la convocatoria con toda la información y los anexos I (incluye las especificidades de las plazas) y III (se refiere a la baremación de méritos). El anexo II detalla qué profesionales deben presentarse de forma obligatoria a esta convocatoria (hay que consultarla en los medios habilitados para ello: Tablón de Anuncios, intranet).
Las solicitudes hay que rellenarlas en la Intranet, con usuario y contraseña del CHUIMI, la facilitan en la Unidad de Atención al Empleado, no se puede hacer con el usuario y contraseña que se utiliza para SICHO, etc. Una vez hecha se debe imprimir, firmar y presentar en registro oficial, dos copias. A la misma se adjuntará el certificado de servicios prestados -tiempo trabajado-, si se participa obligatoriamente se puede retirar ya están preparados, en la Unidad de Atención al Empleado, si es con carácter voluntario hay que solicitarlo en la misma Unidad con fotocopia del DNI y aportando correo electrónico. Si es en otras Gerencias el tiempo trabajado se deberá solicitar en cada una de ellas, y adjuntarlas. En caso de tener Resolución con adaptación por Salud Laboral, hay que adjuntarla y marcarlo en la solicitud.
Próxima convocatoria de Movilidad Interna para TCAE del CHUIMI.
Creado en Sábado, 18 Julio 2020 10:21 | Publicado el Sábado, 18 Julio 2020 10:30 | Escrito por Administrador | | | Visitas: 8195
La Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular Materno Infantil (CHUIMI) informa de la convocatoria para la movilidad interna por concurso entre unidades/servicios del centro hospitalario para el personal fijo e interino en la categoría profesional de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE). El plazo para la presentación de solicitudes será del 1 de agosto al 30 de septiembre del presente año. Es una propuesta inicial con aproximadamente 300 huecos que puede ser modificada, ya que se nos convoca para su negociación el 22 del presente mes. Puntualmente informaremos al respecto y publicaremos la convocatoria definitiva.
Publicada con fecha 17 de julio 2020 Resolución por la que se aprueba la relación DEFINITIVA de los aspirantes a integrar la LISTA DE EMPLEO con indicación de la puntuación obtenida de ATS/DUE (OPE 2007).
Creado en Viernes, 17 Julio 2020 22:49 | Publicado el Viernes, 17 Julio 2020 22:54 | Escrito por Administrador | | | Visitas: 13920
Mediante Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud de 28 de noviembre de 2014, se convocaron pruebas selectivas (derivadas de la OPE 2007) para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas vacantes de la categoría ATS/DUE, en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, previendo en la base decimoséptima la constitución de una lista de empleo para nombramientos como personal estatutario temporal de la categoría objeto de la convocatoria (BOC nº 242, de 15.12.14).
CONSULTAR AQUÍ LA RESOLUCIÓN
ACCESO PARA PRESENTAR RECURSO DE ALZADA
Convocada movilidad interna 2020 en el Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín para Auxiliares Administrativos.
Creado en Miércoles, 08 Julio 2020 16:04 | Publicado el Miércoles, 08 Julio 2020 16:11 | Escrito por Administrador | | | Visitas: 9711
Desde la Dirección de Recursos Humanos del Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín se informa de la publicación de la convocatoria ordinaria de movilidad interna en la categoría de grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa.
En este sentido, se informa que:
● Pueden participar quienes lleven más de 1 año desempeñando el mismo puesto de trabajo, de forma continuada, y que posean nombramiento fijo, interino o en Promoción Interna Temporal en la categoría que se especifíca en la convocatoria con carácter interino.
● La solicitud debe ir acompañada por los documentos que los interesados pretendan hacer valer, también por una autobaremación (los documentos deberán corresponder a méritos obtenidos con anterioridad al día 5 de julio de 2020).
● Plazo de presentación: del 7 de julio al 6 de agosto de 2020, ambos incluidos.
● Convocatoria definitiva Auxiliar Administrativo.
● Modelo de solicitud de participación en la convocatoria ordinaria de movilidad interna 2020.
CONSULTAR AQUÍ CONVOCATORIA Y MODELO
Intersindical Canaria denuncia que el personal de Atención Primaria ha tenido que pagar de su propio bolsillo los equipos de protección.
Creado en Viernes, 03 Julio 2020 17:02 | Publicado el Viernes, 03 Julio 2020 17:08 | Escrito por Administrador | | | Visitas: 13763
Ruymán Pérez señala que trabajadores de Atención Primaria en Gran Canaria han organizado una colecta para hacer frente al pago e instalación de mamparas protectoras ante la pasividad de Sanidad.
ESCUCHE AQUÍ ENTREVISTA A RUYMAN EN CADENA COPE -MAYER TRUJILLO-
La Federación Insular de Salud de Intersindical Canaria en Gran Canaria denuncia que trabajadores de Atención Primaria en Gran Canaria han tenido que costear con dinero propio las mamparas de protección para las áreas de extracción de analíticas de diferentes centros sanitarios de la Isla debido a la pasividad de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias para dotar al personal del material de seguridad necesario para afrontar la nueva normalidad.
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Recordamos que puede participar de manera permanente, en el procedimiento para formar parte de las listas específicas de servicios especiales para TCAE en el Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín.
Creado en Miércoles, 01 Julio 2020 17:11 | Publicado el Miércoles, 01 Julio 2020 17:18 | Escrito por Administrador | | | Visitas: 9964
Recordamos que está convocado el procedimiento selectivo mediante concurso de méritos, para la constitución de listas específicas de empleo en la categoría de Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería, en el Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín. Quienes formen parte de las citadas listas específicas podrán acceder a nombramientos de carácter eventual o de sustitución que surjan en los servicios especiales de Medicina Intensiva y Reanimación, Quirófanos -todos- , Hemodiálisis, Esterilización, Salud Mental y Farmacia, del citado centro sanitario. Podrán participar quienes se encuentren incluidos en la lista de empleo oficial en la categoría de Auxiliar de Enfermería derivada de la OPE 2007 y estén vinculados a esa gerencia.
En nuestra Sección Sindical en el citado Hospital recibirá asesoramiento al respecto.
El SCS inicia la tramitación electrónica de la obtención por el personal estatutario de la autorización de compatibilidad para el ejercicio de otras actividades profesionales, con el máximo nivel de telematización.
Creado en Miércoles, 01 Julio 2020 16:26 | Publicado el Miércoles, 01 Julio 2020 16:28 | Escrito por Administrador | | | Visitas: 8576
Desde el día 1 de julio de 2020, y en aras de lograr una mayor agilidad en el procedimiento administrativo, favorecer el acceso a consultar el expediente y apoyar la no utilización de papel, la Dirección General de Recursos Humanos del SCS, ha puesto en marcha la tramitación electrónica de los expedientes para obtener la autorización de la compatibilidad para el ejercicio de otras actividades profesionales, abarcando desde la presentación de la solicitud hasta la resolución final del mismo, llegando al nivel máximo de telematización...
ACCEDA A LA TRAMITACIÓN DESDE AQUÍ
Para Intersindical Canaria, el fortalecimiento de la sanidad pública y la estabilidad laboral, es el mejor reconocimiento para el personal.
Creado en Miércoles, 01 Julio 2020 13:00 | Publicado el Miércoles, 01 Julio 2020 13:05 | Escrito por Administrador | | | Visitas: 12898
El Servicio Canario de Salud, ha dado a conocer posibles medidas de reconocimiento al personal adscrito a los órganos de prestación de Servicios Sanitarios del Servicio Canario de Salud durante el estado de alarma.
Ante ello, Intersindical Canaria ha solicitado que, en su caso, los beneficiarios del incentivo económico sean todos los profesionales de las instituciones sanitarias del SCS, sin crear agravios entre los trabajadores. Y el reconocimiento del 100% de incentivos sin discriminación alguna, incluyendo a los trabajadores especialmente sensibles y los que no pudieron conciliar. Además, deben ser incluidos el conjunto de Atención Primaria, los servicios de Urgencias, Laboratorios, Cocina, Lavandería, además de colectivos como los celadores.
Hay propuestas que nos parecen más acertadas que una compensación puramente económica. Esas economías podrían ir destinadas al fortalecimiento de la Sanidad Pública Canaria. Instamos además a que se proceda a la consolidación y permanencia en el empleo mediante concurso de méritos, una posibilidad que la normativa recoge en situaciones excepcionales como lo es la altísima tasa de temporalidad del personal del Servicio Canario de Salud y por la propia crisis Covid-19, además que en la denominada nueva normalidad va a ser complicada la celebración de Ofertas Públicas de Empleo.
Además, Intersindical Canaria ha solicitado que se incluya el inicio de los trámites oportunos para la reclasificación de las categorías en los servicios de salud, tal como se ha reclamado al gobierno de Pedro Sánchez.
Existen muchas formas de reconocimiento al conjunto del personal y Servicios sin crear agravios comparativos, y con el objetivo común de fortalecer la sanidad pública, el derecho fundamental de la ciudadanía a la salud y los derechos laborales sin exclusiones o agravios.
Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada el 22 de junio 2020.
Creado en Miércoles, 24 Junio 2020 10:16 | Publicado el Miércoles, 24 Junio 2020 10:30 | Escrito por Administrador | | | Visitas: 12739
En la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada el 22 de junio y convocada de manera precipitada como continuación de la anterior, el equipo directivo saliente presenta un documento, del que no teníamos conocimiento previo, que denomina posibles elementos a considerar como medidas de reconocimiento al personal adscrito a los órganos de prestación de Servicios Sanitarios del Servicio Canario de Salud durante el estado de alarma decretado por el avance y desarrollo del Covid-19.
Aunque lo plantean como documento sujeto a aportaciones y para negociar con el equipo entrante, desde Intersindical Canaria, tras una lectura preliminar, y a falta de las aportaciones que se puedan analizar, se solicita que se recoja a todos los profesionales de las instituciones sanitarias del SCS, que deben actuar con total precisión quirúrgica y no crear agravios entre los trabajadores. Y el reconocimiento del 100% de incentivos sin discriminación alguna, incluyendo a los trabajadores especialmente sensibles y los que no pudieron conciliar.Añadidamente, solicitamos que se incluya a la Atención Primaria, los Servicios de Urgencias, Laboratorios, Cocina, Lavandería… en el reconocimiento, y al personal como por ejemplo Celadores-as... Ver AQUÍ la propuesta de la Administración
Cursos acreditados por la CFC y Universidades para distintas categorías, baremables y puntuables para oposiciones y carreras profesionales...
Creado en Lunes, 22 Junio 2020 19:51 | Publicado el Lunes, 22 Junio 2020 20:10 | Escrito por Administrador | | | Visitas: 14800
Puede consultar la oferta de CURSOS por categorías AQUÍ
Publicados los Listados Provisionales de Movilidad Interna del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, convocados por Resolución de la citada Gerencia de 11-2-2020
Intersindical Canaria solicita al Gobierno regional que cumpla con su compromiso y establezca acciones concretas compensatorias para el personal del Servicio Canario de la Salud.
Intersindical Canaria denuncia que se haya vuelto a aplicar el cobro del parking al personal del CHUIMI.
Intersindical Canaria denuncia que las demandas de los agentes sanitarios no se incluyen en el plan de reconstrucción. La falta de respuesta del presidente canario puede derivar en un periodo de conflictividad.

References: Resolución 
 Resolución 
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 RESOLUCIÓN

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