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Timestamp: 2020-02-24 00:01:23+00:00

Document:
2015-09-15-219_20082015_0006 | Sede Oficial del Boletín de la Comunidad de Madrid
Código de Verificación Electrónica (CVE): BOCM-20150915-1
RESOLUCIÓN de 15 de junio de 2015, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “La Paz” del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe de Sección de la Especialidad de Hematología y Hemoterapia (Hemostasia) en este centro asistencial para su cobertura mediante nombramiento provisional.
La Ley 55/2003, de 16 de diciembre (“Boletín Oficial del Estado” de 17 de diciembre), del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, en la disposición transitoria sexta, punto 1.c), establece que “se mantendrá vigente, con rango reglamentario y sin carácter básico, y en tanto se proceda a su modificación en cada Servicio de Salud, el Real Decreto Ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social”.
La citada disposición establece, asimismo, que el proceso de selección estará basado en la evaluación del currículum profesional de los aspirantes y en un proyecto técnico relacionado con la gestión de la Unidad Asistencial.
Existiendo un puesto vacante dotado presupuestariamente y con el fin de atender a las necesidades organizativas y asistenciales, en uso de las competencias que tiene delegadas, en virtud de lo establecido en el apartado primero, 1.6, de la Resolución de 17 de marzo de 2005, de la Dirección General de Recursos Humanos, de delegación de competencias en materia de gestión de personal (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 7 de abril de 2005), esta Dirección-Gerencia
Convocar la Jefatura de Sección de Hematología y Hemoterapia (Hemostasia) en el Hospital Universitario La Paz, mediante nombramiento provisional, de acuerdo con las siguientes
b)	Ostentar la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o reunir alguno de los requisitos establecidos en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, referido al acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.
2. Requisito de titulación: Estar en posesión del título de Licenciado o Doctor en Medicina y del título de Especialista en Hematología y Hemoterapia, expedido, homologado y convalidado por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
b)	Valoración de un Proyecto Técnico de Gestión, en que se valorará especialmente el diseño de una Sección de Hematología y Hemoterapia (Hemostasia).
2. Los aspirantes, previa convocatoria, defenderán en sesión pública su historial profesional y el Proyecto Técnico de Gestión de la Sección correspondiente, pudiendo la Comisión de Selección efectuar a los aspirantes cuantas preguntas estime oportunas relativas a su historial profesional y al Proyecto Técnico de Gestión presentado.
2. Las solicitudes se dirigirán al Director-Gerente del Hospital Universitario “La Paz” y se presentarán en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
3. Las solicitudes podrán presentarse preferentemente en la Unidad de Registro del Hospital Universitario “La Paz” o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
a)	Copia compulsada del documento nacional de identidad o documento acreditativo de la identidad.
f)	Proyecto Técnico de Gestión de una Sección de Hematología y Hemoterapia (Hemostasia).
Admisión de aspirante
2. La Comisión de Selección es un órgano colegiado cuyo funcionamiento está regulado en el capítulo II, del título II, de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Finalizado el proceso de evaluación, la Comisión de Selección hará públicos sus resultados y elevará al Director-Gerente la propuesta de nombramiento con carácter provisional para el desempeño del puesto de Jefe de Sección.
1. La Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “La Paz” dictará el correspondiente nombramiento de Jefe de Sección con carácter provisional, que será publicado en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. Este nombramiento tendrá una duración máxima de cuatro años, al finalizar los cuales se procederá preceptivamente a la consiguiente evaluación de las actividades realizadas en el período precitado.
3. Si el Facultativo designado está adscrito a otro centro o institución sanitaria del Servicio Madrileño de Salud, se tramitará, con anterioridad a la toma de posesión, una comisión de servicio, al amparo del artículo 39.1 de la Ley 55/2003 del Estatuto Marco, al Hospital Universitario “La Paz”.
Contra esta Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso de alzada en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de su publicación, ante la Viceconsejería de Asistencia Sanitaria de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, de conformidad con los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en su nueva redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente interponer para mejor defensa de sus intereses.
Madrid, a 15 de junio de 2015.—El Director-Gerente del Hospital Universitario “La Paz”, Rafael Pérez-Santamarina Feijoo.
Para Jefe de Sección, la suma total del baremo (100 puntos) equivale al 40 por 100 de la puntuación total (baremo, 40 por 100, y Proyecto Técnico de Gestión, 60 por 100).
—	Título de Doctor: 3 puntos.
—	Título de Doctor “cum laude”: 6 puntos.
Máximo en este apartado: 6 puntos.
—	Especialidad realizada por vía MIR: 4 puntos.
—	Especialidad realizada por otra vía no MIR: 1 punto.
Máximo en este apartado: 4 puntos.
—	Por cada mes trabajado como Jefe de Servicio o Sección con nombramiento por concurso o por libre designación de la especialidad a la que se concursa: 0,3 puntos.
—	Por cada mes trabajado como Adjunto o FEA en propiedad de la especialidad a la que se concursa: 0,2 puntos.
—	Por cada mes trabajado como Interino en la especialidad a la que se concursa: 0,1 puntos.
—	Por cada mes trabajado en otra modalidad: 0,05 puntos.
Máximo en este apartado: 20 puntos.
—	Por cada mes ininterrumpido en un hospital acreditado para la docencia en el extranjero: 1 punto.
Máximo en este apartado: 3 puntos.
Formación continuada: Cursos acreditados por el Sistema Nacional de la Salud, MAP, cursos de Doctorado acreditados por la UAM, otras Universidades u Organismos Oficiales.
—	Formación recibida:
•	Por cada curso: 0,2 puntos. Máximo: 4 puntos.
•	Por cada curso relacionado con la gestión asistencial, organización o calidad: 0,5 puntos. Máximo: 12 puntos.
—	Formación impartida:
•	Por cada clase impartida en curso acreditado: 0,2 puntos. Máximo: 3 puntos.
•	Por cada presentación en la Sesión General: 0,2 puntos. Máximo: 1 punto.
—	Docencia de pregrado. Por cada año: 1 punto. Máximo: 3 puntos.
—	Tutor de la especialidad. Por cada año: 1 punto. Máximo: 3 puntos.
—	Docencia de pregrado como Profesor Titular o Catedrático. Por cada año: 1 punto. Máximo: 6 puntos.
(Esta última puntuación es excluyente con las dos actividades anteriores, de forma que la puntuación máxima obtenida en el apartado “Actividad docente” será de 6 puntos).
—	Proyectos financiados por las Agencias Estatales. Por cada proyecto, 1 punto. Máximo en este apartado: 3 puntos.
•	Revistas indexadas. Factor impacto: 0,5 puntos por artículo. Máximo: 5,5 puntos.
•	Revistas no indexadas: 0,1 punto por cada artículo. Máximo: 1 punto.
–	Internacionales: 0.5 puntos.
–	Nacionales: 0.05 puntos.
Máximo: 3 puntos.
—	Capítulos de libros. Por cada uno: 0,25 puntos. Máximo: 1 punto.
—	Monografías sobre la especialidad: 1.5 puntos. Máximo: 1.5 puntos.
—	Libro completo: 3 puntos. Máximo: 3 puntos.
—	Vocal de Comisiones Clínicas u Organismos Colegiados de Gestión. Por cada dos años ininterrumpidos: 1 punto.
—	Por pertenecer a las Comisiones Clínicas vigentes en el momento del concurso. Por cada dos años o fracción: 3 puntos. Máximo: 9 puntos.
—	Por Presidente o Secretario de las Comisiones Clínicas o de los Organismos Colegiados de Gestión. Por cada dos años: 2 puntos.
—	Por Presidente, Secretario o miembro de los Consejos Asesores de Calidad. Por cada dos años: 2.5 puntos. Máximo: 10 puntos.
—	Por responsable de Calidad del Servicio. Por cada año: 1 punto. Máximo: 4 puntos.
—	Un Jefe de Servicio designado por la Junta Técnico-Asistencial del Hospital Universitario “La Paz”a través de su Comisión Mixta.
—	Un Facultativo Especialista de Hematología y Hemoterapia nombrado por la Junta Técnico-Asistencial a través de su Comisión Mixta.
(03/24.539/15)

References: RESOLUCIÓN 
 Real Decreto 
 Resolución 
 artículo 57
 Resolución 
 artículo 38
 artículo 39