Source: http://www.kanzlei-hessling.de/de/news/Seite-86/
Timestamp: 2019-02-16 03:31:03+00:00

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BAG: Entstehen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses nach § 15 Abs. 5 TzBfG
Nach § 15 Abs. 5 TzBfG gilt ein befristetes Arbeitsverhältnis als auf unbestimmte Zeit verlängert, wenn es nach Ablauf der Zeit, für die es eingegangen ist, mit Wissen des Arbeitgebers fortgesetzt wird. Die Vorschrift ...
News vom: 11.07.2007 | [details]
Entstehen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses nach § 15 Abs. 5 TzBfG Nach § 15 Abs. 5 TzBfG gilt ein befristetes Arbeitsverhältnis als auf unbestimmte Zeit verlängert, wenn es nach Ablauf der Zeit, für die ...
Sozialarbeit in einem sozialtherapeutischen Wohnheim für Suchtkranke, schwierige Tätigkeiten (Tarifvertrag BMT-AW)
Ein Sozialarbeiter, der in einem sozialtherapeutischen Wohnheim Alkoholkranke betreut, übt schwierige Tätigkeiten im Sinne der Vergütungsgruppe IV b Fg 16 BMT-AW II aus. Die begleitende Fürsorge der Suchtmittelabhängigen ...
News vom: 29.06.2007 | [details]
Zum Entschädigungsanspruch von schwerbehinderten Stellenbewerbern wegen Benachteiligung
Schwerbehinderte Bewerber um eine Stelle bei einem öffentlichen Arbeitgeber haben zwar grundsätzlich schon dann gemäß §§ 82, 81 SGB IX einen Entschädigungsanspruch wegen Benachteiligung, wenn sie trotz fachlicher ...
News vom: 27.06.2007 | [details]
Nach § 85 SGB IX bedarf die Kündigung des Arbeitverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber der vorherigen Zustimmung des Integrationsamts. Dies gilt nach § 90 Abs. 1 Nr. 1 SGB IX nicht, wenn das ...
News vom: 19.06.2007 | [details]

References: § 15
 § 15
 § 15
 § 15
 § 85
 § 90