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Timestamp: 2020-08-08 21:12:35+00:00

Document:
Resolución de 21 de mayo de 2013, de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, por la que se ordena la inscripción, registro y publicación del Convenio colectivo del sector viticultura de la provincia de Cádiz, para los años 2012-2014 (Vigente hasta el 01 de Enero de 2015).
Vigencia desde 21 de Mayo de 2013. Esta revisión vigente desde 21 de Mayo de 2013 hasta 01 de Enero de 2015
CAPITULO I. AMBITO DE APLICACION Y REVISION
Artículo 1 AMBITO TERRITORIAL Y PERSONAL
Artículo 4 REVISION
Artículo 5 ORGANIZACION DEL TRABAJO
CAPITULO II. CLASIFICACION DE TRABAJADORES
Artículo 6 SEGUN LA PERMANENCIA
Artículo 7 FIJOS DE PLANTILLA
Artículo 8 TEMPOREROS
Artículo 9 EVENTUALES
Artículo 10 FORMALIZACION DE CONTRATOS
Artículo 11 SEGUN LA FUNCION
Artículo 12 CAPATAZ
Artículo 13 ESPECIALISTA DE 1
Artículo 14 ESPECIALISTA DE 2
Artículo 15 TRABAJOS NO VITICOLAS
CAPITULO III. PLANTILLAS Y COLOCACION
Artículo 16 CUBRICION DE VACANTES
Artículo 17 COLOCACION PREFERENTE
Artículo 18 VIGENCIA DE CONTRATOS
Artículo 19 CESE DEL PERSONAL TEMPORERO Y EVENTUAL
Artículo 20 CENSO DE TRABAJADORES
CAPITULO IV. ENFERMEDAD, ACCIDENTE, LICENCIA Y VACACIONES
Artículo 22 LICENCIAS DEL PERSONAL FIJO, TEMPORERO O EVENTUAL
Artículo 23 DETERMINACION DE SALARIOS A EFECTOS DE LICENCIAS
CAPITULO V. SALARIOS Y OTRAS REMUNERACIONES
Artículo 25 DETERMINACION DEL SALARIO
Artículo 26 SALARIO PARA LOS TRABAJADORES ACOGIDOS AL MARCO DE JEREZ
Artículo 27 RESTO DE LA PROVINCIA
Artículo 29 RETRIBUCIONES ESPECIALES
Artículo 32 PLUS DE ANTIGÜEDAD
CAPITULO VI. JORNADA DE TRABAJO
Artículo 34 DURACION
Artículo 35 COMIENZO Y TERMINACION
Artículo 36 RECUPERACION DE HORAS PERDIDAS Y HORAS EXTRAORDINARIAS OBLIGATORIAS
Artículo 37 LABORES DE GUARDERIA
Artículo 38 DESCANSOS
Artículo 39 TRABAJOS EXTRAORDINARIOS EN DOMINGOS Y FESTIVOS
Artículo 41 Entrega o plus de prendas de trabajo
Artículo 42 EQUIPOS PARA DETERMINADAS FAENAS
Artículo 43 BUCAROS
Artículo 44 REPRESENTANTES DEL PERSONAL
Artículo 45 COMISIÓN SECTORIAL DE SALUD LABORAL
Artículo 46 COMISION MIXTA INTERPRETATIVA DEL CONVENIO
SEGUNDA DEROGACION DE NORMAS ANTERIORES
TERCERA ENTRADA EN VIGOR Y EFECTOS RETROACTIVOS
CUARTA ACUERDO NACIONAL DE FORMACIÓN CONTINUA
SEXTA SOMETIMIENTO AL SERCLA
Véase Convenio colectivo de viticultura para la provincia, Cádiz, 2015-2017 («B.O.P.CA» 19 agosto 2015). Convenio colectivo del sector viticultura, Cádiz, 2012-2014, rectificado por Corrección de errores («B.O.P.CA» 19 julio).
AMBITO DE APLICACION Y REVISION
CLASIFICACION DE TRABAJADORES
a) Fijos de plantilla.
b) Temporeros.
b) Especialista de 1ª.
c) Especialista de 2ª.
PLANTILLAS Y COLOCACION
ENFERMEDAD, ACCIDENTE, LICENCIA Y VACACIONES
Accidente. En los casos de baja por accidente, las empresas abonarán a los trabajadores accidentados, ya sean fijos, temporeros o eventuales, la diferencia entre el cien por cien (100%) del salario que les correspondiere de acuerdo con este Convenio y las prestaciones que percibieran de la Mutualidad Agraria o de la Mutua Patronal Aseguradora, excepto durante la Vendimia, en que sólo se abonará la diferencia necesaria para cubrir el noventa por ciento (90%) del ref. erido salario.
b) En los casos de fallecimiento de tíos, tíos político y sobrinos: un día natural.
Véase incremento salarial para el año 2014 del Convenio colectivo de viticultura de la provincia, Cádiz («B.O.P.CA» 28 enero 2014).
Los salarios de los trabajadores que se establecen en este artículo obligarán a todas las empresas de viñas radicadas en todos los términos municipales de Jerez de la Frontera, El Puerto de Santa María y Sanlúcar de Barrameda y las situadas en los términos municipales distintos a los citados pero que formen parte del Marco de «Jerez Xerez Sherry», del denominado Jerez Superior y las viñas acogidas hasta ahora a las normas aplicables a dicho ámbito territorial.
Especialistas de 1ª 1,53 €
Especialistas de 2ª 7,38 €
El salario de los capataces será de libre contratación, pero con un mínimo de 32,65 €. día.
Faenas especiales 7,80 € 56,16 €
Faenas normales 6,80 € 48,96 €
Especialistas de 1ª 26,62 €
Especialistas de 2ª 23,26 €
Faenas especiales 6,44 € 46,37 €
Faenas normales 5,95 € 42,84 €
b) Cuando la finca exceda de cinco kilómetros de distancia del casco urbano, a cuyo término municipal pertenezca la misma: 0,19 € por kilómetro, tanto a la ida como a la vuelta.
Tratándose de trabajadores eventuales y temporeros, se les abonará el cincuenta por ciento del salario, si, habiéndose presentado en el lugar del trabajo, hubiere de ser suspendido antes de su iniciación o transcurridas dos horas de trabajo.
Si la suspensión tuviese lugar después de dos horas, percibirán íntegramente el salario, sin que en ninguno de los casos proceda la recuperación del tiempo perdido.
Ropa de agua.- Las empresas vienen obligadas a facilitar por su cuenta ropa y botas de agua al trabajador fijo.
Las partes acuerdan la equiparación progresiva de los salarios del resto de la provincia a los del Marco de Jerez en el plazo de cuatro años, a contra desde el 1 de enero de 2012, de manera que con fecha 1 de enero de 2016 los salarios del Convenio serán únicos.
El presente Convenio se aplicará en todo su contenido hasta que se firme un nuevo Convenio, independientemente del final de la vigencia del mismo o de cualquiera de sus prórrogas.
Las diferencias salariales y de plus de distancia del artículo 30 que las empresas deben abonar a sus trabajadores por la retroactividad a que se refiere el párrafo segundo de la Disposición Adicional Tercera, deberán hacerse efectivas en el plazo máximo de 30 días contados de la firma del presente.
Los salarios y demás conceptos económicos para el año 2012 no han sufrido incremento alguno, siendo los acordadas por la Comisión Mixta Interpretadora del Convenio para el año 2011.
Los salarios y demás conceptos económicos para el año 2013 son el resultado de aplicar un incremento del 1% sobre los salarios vigentes durante los años 2011 y 2012.
Para el año 2014, con efecto de 1 de enero, los salarios y demás conceptos retributivos pactados en el presente Convenio para el año 2013, se incrementarán en un 1,5%
Las partes negociadoras del presente Convenio, Centrales Sindicales, Comisiones Obreras (CC.OO) y Unión General de Trabajadores (UGT), y Asociaciones Patronales, Asociación de Empresarios Viticultores de la Provincia de Cádiz y Marco de Jerez (ASEVI) y FEVIÑAS, en prueba de conformidad con todo lo articulado y disposiciones que anteceden, y comprometiéndose a su fiel cumplimiento, firman el presente Convenio en Jerez de la Frontera a 21 de marzo de 2013. Firmado.

References: Artículo 1

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10

Artículo 11

Artículo 12

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 15

Artículo 16

Artículo 17

Artículo 18

Artículo 19

Artículo 20

Artículo 22

Artículo 23

Artículo 25

Artículo 26

Artículo 27

Artículo 29

Artículo 32

Artículo 34

Artículo 35

Artículo 36

Artículo 37

Artículo 38

Artículo 39

Artículo 41

Artículo 42

Artículo 43

Artículo 44

Artículo 45

Artículo 46
 artículo 30