Source: https://olympus.uniurb.it/index.php?option=com_content&view=article&id=8919:agroindustriale-agricoltura-e-florovivaismo-operai-parma-accordo-di-rinnovo-28-novembre-2012&catid=102&Itemid=139
Timestamp: 2019-06-26 20:29:34+00:00

Document:
Agroindustriale - Agricoltura e florovivaismo, Operai, Parma: Accordo di rinnovo, 28 novembre 2012
Parti: Confagricoltura, Federazione Provinciale Coldiretti, Confederazione Italiana Agricoltori e Flai-Cgil, Fai-Cisl, Uila-Uil
Settori: Agroindustriale, Agricoltura e florovivaismo, Operai, Parma
Diritti sociali : nuovo articolo
Art. ... Anticipazione delle prestazioni economiche di malattia e infortunio agli operai a tempo determinato
Art. 45 - Anticipazione delle prestazioni economiche di malattia e infortunio agli operai a tempo indeterminato:
Art. 46 Cassa Extra Legem - Maternità
Regolamento Cassa Extra-Legem Art. 23: Malattia
Art. 24 - Infortuni sul lavoro
Art. 54 - Disciplina dei licenziamenti individuali per gli operai a tempo indeterminato
Art. 28 Lavoro straordinario festivo e notturno
Art. 28 Percentuali di maggiorazione
Art. 17 – Classificazione del personale Area 3
Art. 32 Retribuzione
Art. 35 Compensi particolari
Sistema delle relazioni / bilateralità
Oggi 28 novembre 2012 presso la sede di Confagricoltura Parma, tra Confagricoltura Parma [...], Federazione Provinciale Coldiretti Parma [...], Confederazione Italiana Agricoltori Parma [...] e la Flai-Cgil [...], la Fai-Cisl [...], la Uila-Uil [...], si conviene con il presente Verbale di Accordo di rinnovare il CPL per gli operai agricoli e florovivaisti da valersi per la provincia di Parma
Il presente Accordo decorre dal 1 gennaio 2012 e scadrà il 31 dicembre 2015
lettera F sostituire: “rilevazione dei dati occupazionali del lavoro a tempo indeterminato e determinato del settore agricolo della Provincia di Parma e contestuale monitoraggio delle assunzioni e licenziamenti
Lettera C: Si considera lavoro notturno quello eseguito negli orari sotto specificati:
Per i Non addetti agli allevamenti è considerato lavoro notturno quello prestato, su richiesta del datore di lavoro, dalle ore 20 alle ore 6 per tutto l’anno.
Per gli Addetti agli allevamenti è considerato lavoro notturno quello prestato , su richiesta del datore di lavoro, dalle ore 21 alle ore 5 per tutto l’anno
Per gli addetti alle attività di Agriturismo, in considerazione delle peculiari esigenze di organizzazione del lavoro, è considerato lavoro notturno quello eseguito dalle ore 22 alle ore 6 per tutto l’anno
Premesso che in provincia di Parma in tema di bilateralità sono attualmente operativi il CIM Cassa integrazione Malattia e/o Infortuni di cui all’accordo sindacale del 17/11/98 - all. 4 CPL, l’Osservatorio Provinciale - allegato 1 CPL e il Comitato Paritetico Prov.le per la Sicurezza e la Salute nei luoghi di lavoro - allegato 2 CPL
- che l’art. 8 del CCNL del 25/05/2010 propone l’accorpamento in un unico Ente Bilaterale delle funzioni attualmente svolte da vari Enti paritetici,
- che in data 30/07/2012 è stato siglato tra le parti firmatarie del CCNL un verbale di accordo per la definizione congiunta delle linee guida per la riorganizzazione e la valorizzazione delle Casse extra Legem/Enti Bilaterali in attuazione di quanto previsto dal Protocollo di riforma degli assetti contrattuali del 22/09/2009
le parti convengono di procedere all’accorpamento in un unico Ente Bilaterale delle funzioni attualmente assegnate al CIM, all’Osservatorio Provinciale e al Comitato Prov.le per la Sicurezza e Salute nei luoghi di lavoro, entro il 30 giugno 2013.

References: Art. 45

Art. 46
 Art. 23

Art. 24

Art. 54

Art. 28

Art. 28

Art. 17

Art. 32

Art. 35