Source: http://docplayer.cz/620288-Nemocenske-pojisteni-1-kdo-je-nemocensky-pojisteny-2-jsou-nejake-skupiny-osob-ktere-nejsou-nemocensky-pojisteny.html
Timestamp: 2017-02-19 15:05:14+00:00

Document:
NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ. 1. Kdo je nemocensky pojištěný? 2. Jsou nějaké skupiny osob, které nejsou nemocensky pojištěny? - PDF
Download "NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ. 1. Kdo je nemocensky pojištěný? 2. Jsou nějaké skupiny osob, které nejsou nemocensky pojištěny?"
Václav Roman Netrval
1 Průvodce dávkami nemocenského pojištění v roce 20122 NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ Účelem nemocenského pojištění je finančně zabezpečit občany v období, kdy kvůli nemoci (dočasné pracovní neschopnosti) či mateřství nemohou vykonávat práci a ztratí dočasně výdělek. 1. Kdo je nemocensky pojištěný? Ze zákona jsou vždy automaticky nemocensky pojištění zaměstnanci a osoby ve služebním poměru, avšak za předpokladu, že splňují tři základní podmínky: vykonávají zaměstnání na území ČR nebo přechodně mimo území ČR, pokud je místo výkonu práce trvale v ČR, zaměstnání trvalo nebo mělo trvat alespoň 15 kalendářních dnů a sjednaná mzda či plat ze zaměstnání za kalendářní měsíc dosahuje alespoň tzv. rozhodného příjmu; v roce 2012 jde o částku Kč. V některých případech může účast na pojištění vzniknout, i pokud zaměstnání bylo uzavřeno na kratší než uvedenou dobu, byl sjednán plat či mzda nižší než je rozhodný příjem nebo nebyl např. sjednán vůbec. Pojištění jsou při splnění zákonných podmínek účastny i další osoby podrobný výčet je zveřejněn na webových stránkách ČSSZ v sekci Nemocenské pojištění. Dále pak osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) a tzv. zahraniční zaměstnanci (tj. zaměstnanci zaměstnavatele, jehož sídlo je v nesmluvní cizině, jsou-li pracovně činní v ČR přímo ve prospěch tohoto zahraničního zaměstnavatele). Pro OSVČ je nemocenské pojištění dobrovolné. Pokud se OSVČ k pojištění rozhodne, písemně se přihlásí na předepsaném tiskopisu u příslušné okresní správy sociálního zabezpečení, v Praze Pražské a v Brně Městské správy sociálního zabezpečení (OSSZ/PSSZ/MSSZ). K dobrovolnému nemocenskému pojištění se může přihlásit i zahraniční zaměstnanec (tj. člověk, který pracuje v ČR pro zaměstnavatele, který má sídlo ve státě, s nímž nemá ČR uzavřenou smlouvu o sociálním zabezpečení a ani nejde o stát EU). 2. Jsou nějaké skupiny osob, které nejsou nemocensky pojištěny? Ano. Nemocenského pojištění nejsou sami o sobě účastni studenti a žáci a důchodci, kteří nevykonávají výdělečnou 13 činnost. Nejde totiž o osoby, které v době nemoci přicházejí o výdělek. I nadále nejsou nemocensky pojištěny osoby, které vykonávají práci na základě dohody o provedení práce, pokud je jejich příjem nižší nebo roven částce Kč za měsíc. Účast na pojištění vzniká osobám, které vykonávaly zaměstnání déle než 15 kalendářních dnů, avšak sjednaný příjem byl nižší než rozhodný příjem Kč (nebo nebyl příjem sjednán vůbec) jen v těch měsících po dobu trvání takového zaměstnání, ve kterých dosáhly alespoň částky zmíněného rozhodného příjmu (tzv. zaměstnání malého rozsahu). Účast na nemocenském pojištění nezakládá krátkodobé zaměstnání, tj. kratší než 15 kalendářních dnů po sobě jdoucích, pokud je jednorázovým nahodilým zaměstnáním. Pokud by se však takovéto krátkodobé zaměstnání v období alespoň 6 měsíců od skončení předchozího zaměstnání (a to i kratšího 15 kalendářních dnů) opakovalo, pak další krátkodobé zaměstnání již účast na pojištění založí, bude-li splněna podmínka rozhodného příjmu (minimální výše sjednaného příjmu Kč). výjimka Stejně tak tehdy, jestliže zaměstnání nemělo trvat a ani netrvalo déle než 14 kalendářních dnů, pokud zaměstnanec vykonával v kalendářním měsíci u téhož zaměstnavatele (či jeho právního nástupce) více těchto zaměstnání a úhrn započitatelných příjmů dosáhl v kalendářním měsíci aspoň částku rozhodného příjmu Kč. Účast na pojištění bude nejvýše po dobu trvání takových zaměstnání v příslušném kalendářním měsíci. Vynětí z nemocenského pojištění v ČR se týká také lidí, kteří jsou pojištěni v jiném státě, protože pracují pro zaměstnavatele požívajícího diplomatických výsad a imunit. Podobné je to u zaměstnanců pracujících v mezinárodních organizacích. Zpravidla jsou pojištěni ve zvláštním systému této organizace, musí však jejím prostřednictvím písemně požádat příslušnou OSSZ/PSSZ/MSSZ o vynětí z pojištění v ČR. 3. Jaké dávky náleží z nemocenského pojištění? Zaměstnancům se z nemocenského pojištění vyplácí nemocenské, ošetřovné, vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství a peněžitá pomoc v mateřství (PPM). OSVČ a zahraniční zaměstnanci, pokud si platí dobrovolné nemocenské pojištění, mají nárok na nemocenské a PPM. 24 pozor Nárok na nemocenské nevzniká tomu, kdo si úmyslně přivodil dočasnou pracovní neschopnost. V poloviční výši náleží nemocenské, pokud si pojištěnec přivodil dočasnou pracovní neschopnost jako bezprostřední následek své opilosti nebo zneužití omamných prostředků nebo psychotropních látek, při spáchání úmyslného trestného činu nebo úmyslně zaviněného přestupku, či účastí ve rvačce. 4. Co je to ochranná lhůta? Ochranná lhůta má zajistit, aby lidé nezůstali bez prostředků například v době, kdy jedno zaměstnání skončili a do nového ještě nenastoupili. To znamená, když např. bývalý zaměstnanec v této době onemocní nebo nastoupí na PPM, dostane dávky nemocenského pojištění z již ukončeného zaměstnaneckého poměru (nemocenského pojištění zahraničních zaměstnanců či OSVČ). Ochranná lhůta pro nárok na nemocenské trvá 7 kalendářních dnů ode dne zániku nemocenského pojištění, pokud pojištění trvalo aspoň po tuto dobu, a to i u žen, jejichž pojištění zaniklo v době těhotenství. Trvalo-li po kratší dobu, činí ochranná lhůta jen tolik dnů, kolik trvalo zaměstnání. Ochranná lhůta pro nárok na PPM je 180 kalendářních dnů od skončení zaměstnání, pokud skončilo v době těhotenství a pokud trvalo alespoň po tuto dobu. Opět platí, že při kratším zaměstnání činí ochranná lhůta jen tolik dnů, kolik trvalo zaměstnání. 5. Jak je to s nemocenským pojištěním u dohody o pracovní činnosti? Dohoda o pracovní činnosti zakládá účast na nemocenském pojištění, pokud je sjednána na dobu delší než 14 kalendářních dnů a sjednaná částka započitatelného příjmu dosahuje rozhodný příjem Kč. Pokud je sjednaná částka nižší než Kč, účast na nemocenském pojištění může zaměstnanci vzniknout z titulu zaměstnání malého rozsahu (viz výše). Pokud by tedy vznikla zaměstnanci dočasná pracovní neschopnost v době, kdy je pojištěn, má nárok na nemocenské. 6. Jak je to s nemocenským pojištěním u dohody o provedení práce? V těch měsících, ve kterých zaměstnanec dosáhl započitatelný příjem v částce vyšší než Kč, vznikne mu účast na 35 nemocenském pojištění. Zaměstnanci jsou účastni pojištění také, jestliže vykonávají v kalendářním měsíci u téhož zaměstnavatele více dohod o provedení práce a úhrn započitatelných příjmů z těchto dohod přesáhl v kalendářním měsíci částku Kč. Příjem nižší nebo roven Kč účast nezakládá. 7. Jsem student a příležitostně pracuji jako brigádník. Budu nemocensky pojištěný? Účast na pojištění může vzniknout při splnění stanovených podmínek z brigády formou pracovního poměru, dohody o pracovní činnosti nebo z dohody o provedení práce (viz výše). 8. Jsou pracující důchodci nemocensky pojištěni? Ano, při splnění výše uvedených podmínek. Podniká-li důchodce jako OSVČ, může se sám rozhodnout, zda se dobrovolně přihlásí k účasti na nemocenském pojištění či nikoliv. Pracujícím starobním nebo invalidním důchodcům pro invaliditu třetího stupně se nemocenské poskytuje nejdéle 63 kalendářních dnů při jedné pracovní neschopnosti, ne však víc než 63 dnů za kalendářní rok. A to jen v době trvání zaměstnání. Skončením zaměstnání zaniká nárok na nemocenské. pozor 9. Co je to tzv. souběh pojištění? Souběh pojištění znamená, že pojištěnec vykonává současně několik činností, ze kterých je nemocensky pojištěn. Například se jedná o dva pracovní poměry nebo pracovní poměr a samostatnou výdělečnou činnost. V takovém případě se nárok na dávku posuzuje v každém pojištění samostatně, ale dávka ze všech pojištění náleží jen jednou. To znamená, že se sečtou denní vyměřovací základy pro výpočet dávek ze všech pojistných poměrů a součet se pro výpočet dávky redukuje tak, jako by se jednalo o jeden pojistný poměr. 10. Jaké povinnosti má zaměstnavatel v souvislosti s nemocenským pojištěním? Zaměstnavatel, který zaměstnává alespoň jednoho zaměstnance, má v nemocenském pojištění ohlašovací a oznamovací povinnost (přihlášení/odhlášení do/z registru zaměst- 46 navatelů; oznámení o nástupu/výstupu zaměstnance do/ze zaměstnání), přijímá od svých zaměstnanců žádosti o dávky nemocenského pojištění a posílá je příslušné OSSZ/PSSZ/ MSSZ, spolupracuje s orgány nemocenského pojištění a platí pojistné na sociální zabezpečení. V období prvních 21 kalendářních dnů trvání pracovní neschopnosti nebo karantény poskytuje zaměstnanci náhradu mzdy. 11. Co je náhrada mzdy a kdo má na ni nárok? Je to finanční kompenzace, kterou poskytuje zaměstnavatel v období prvních 21 kalendářních dnů trvání pracovní neschopnosti nebo karantény zaměstnanci. Náleží za pracovní dny při dočasné pracovní neschopnosti od čtvrtého pracovního dne (při karanténě od prvního pracovního dne), a to jen v době trvání pracovního poměru. Pokud zaměstnanec pracuje současně ve více zaměstnáních, má nárok na náhradu mzdy z každého zaměstnání zvlášť. Náhrada mzdy se vypočítává z průměrného výdělku (ten se zjišťuje z předchozího kalendářního čtvrtletí). Náleží zaměstnanci, který je nemocensky pojištěný a splňuje také podmínky nároku na dávky nemocenského pojištění. Náhradu mzdy poskytuje zaměstnavatel podle zákoníku práce (více informací o náhradě mzdy u zaměstnavatele nebo na internetových stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí Náhrada mzdy není dávka nemocenského pojištění. OSVČ se náhrada mzdy neposkytuje, protože svých příjmů dosahují samostatně. 57 DÁVKY NEMOCENSKÉHO POJIŠTĚNÍ Okresní správy sociálního zabezpečení vyplácejí podle nároku celkem čtyři druhy dávek nemocenského pojištění nemocenské, ošetřovné (tzv. paragraf ), peněžitou pomoc v mateřství (PPM tzv. mateřská ) a vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství. 12. Jak se dávky nemocenského pojištění vypočítávají? Základem pro výpočet dávek nemocenského pojištění je denní vyměřovací základ (DVZ). To je zjednodušeně řečeno průměrný denní příjem za rozhodné období zpravidla za 12 kalendářních měsíců před měsícem, ve kterém vznikla sociální událost (např. nemoc). Příjmy (vyměřovací základy) v tomto období se sečtou, vydělí se počtem kalendářních dnů (do tohoto počtu se nezapočítávají např. dny, kdy náležela některá z dávek nemocenského pojištění) a získaná částka tvoří DVZ. Ten se dále redukuje prostřednictvím tří tzv. redukčních hranic: 1. redukční hranice 838 Kč, 2. redukční hranice Kč, 3. redukční hranice Kč, Částka do 838 Kč se započítává z 90 % (100 % pro výpočet PPM), částka od 838 Kč do Kč se započítává ze 60 %, částka od Kč do Kč se započítává 30 %, k částce nad Kč se nepřihlíží. Procentní sazba pro výpočet dávek se počítá: u nemocenského jako 60 % DVZ, u ošetřovného jako 60 %, u PPM jako 70 % DVZ. Pomocí kalkulaček pro výpočet dávek nemocenského pojištění umístěných na webových stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí viz lze stanovit výši dávek nemocenského, ošetřovného, PPM. 13. Jaký je výpočet u OSVČ? OSVČ přihlášené k nemocenskému pojištění vzniká nárok na 2 dávky - nemocenské a PPM. Ty se vypočítávají z denního vyměřovacího základu (DVZ). Tím je u OSVČ součet měsíčních základů za rozhodné období vydělený počtem dnů účasti na nemocenském pojištění. Rozhodným obdobím je 12 kalendářních měsíců předcházejících měsíci, v němž vznikla soci- 68 ální událost (např. nemoc). Vyloučené doby jsou měsíce, ve kterých OSVČ nebyla účastna nemocenského pojištění, měsíce, za které nebylo placeno pojistné z důvodu trvání nemoci či PPM po celý kalendářní měsíc, a dny, kdy nebyla vykonávána SVČ. Za období, kdy netrvala účast na nemocenském pojištění, se vyměřovací základy pro placení záloh na pojistné nezapočítávají. DVZ se redukuje stejně jako u zaměstnanců prostřednictvím tzv. redukčních hranic viz výše. Nemocenské vypočtené z DVZ se OSVČ stejně jako zaměstnancům poskytuje až od 22. dne trvání DPN. Celková výše závisí na délce trvání DPN (karantény). 14. Kdo a kdy dávky vyplácí? Dávky nemocenského pojištění vypočítá a zpětně vyplácí místně příslušná OSSZ/PSSZ/MSSZ nejpozději do jednoho měsíce po dni, ve kterém obdržela potřebné doklady. Způsob výplaty si určuje příjemce dávky. Peníze se vyplácejí buď na bankovní účet, nebo v hotovosti prostřednictvím pošty. V případě hotovostní výplaty hradí pojištěnec náklady za doručení. Do zahraničí se dávky nemocenského pojištění vyplácejí pouze na účet příjemce u peněžního ústavu, a to na jeho náklady. Při změně čísla účtu, na který jsou dávky nemocenského vypláceny, je třeba změnu písemně nebo osobně oznámit příslušné OSSZ. pozor Místní příslušnost OSSZ k výplatě dávek nemocenského pojištění se určuje sídlem zaměstnavatele, pokud je toto sídlo shodné s místem mzdové účtárny (nebo pokud zaměstnavatel nemá mzdovou účtárnu). Má-li zaměstnavatel mzdovou účtárnu v místě, které není shodné se sídlem zaměstnavatele, řídí se místní příslušnost OSSZ podle místa mzdové účtárny. Na tuto OSSZ se pojištěnci obrací při vyřízení žádostí o dávky nemocenského pojištění nebo s případnými dotazy. Pro OSVČ a zahraničního zaměstnance je místně příslušná OSSZ podle jeho trvalého pobytu (jde-li o cizince podle místa hlášeného pobytu v ČR, popř. podle místa podnikání). 79 15. Jak se dozvím, za jakou dobu mi byla dávka nemocenského pojištění vyplacena? Současně s dávkou obdržíte písemné oznámení o druhu vyplácené dávky, její denní výši, výši denního vyměřovacího základu a době, za kterou byla dávka vyplacena. Oznámení se uvádí formou sdělení příjemci na výpisu z účtu nebo formou sdělení na poštovní poukázce (tzv. zpráva pro příjemce). V případě, že oznámení bude delší než je povolený počet znaků na zprávě pro příjemce, zašle písemné oznámení OSSZ formou dopisu (jde o vydání oznámení v tzv. zkráceném řízení). 16. Co mám dělat, když nesouhlasím s výší dávky? Pokud nesouhlasíte se zaslaným oznámením, můžete podat písemnou žádost příslušné OSSZ ve lhůtě do 30 dnů ode dne výplaty dávky nebo ode dne doručení písemného oznámení o ukončení výplaty dávky. V ní uvedete důvody nesouhlasu s výsledkem tohoto řízení a požádáte o vydání rozhodnutí o dávce. 17. Jaké dávky dostanu při práci ve státě EU? Pokud pracujete v jiném členském státě EU nebo ve státech Evropského hospodářského prostoru či ve Švýcarsku, a budete tam i nemocensky pojištěni, dostanete peněžité dávky v nemoci a mateřství podle právních předpisů tohoto státu. Pokud tuzemský pojištěnec utrpí při práci či pobytu v jiném členském státě EU (například jako turista nebo vyslaný pracovník) úraz nebo je nemocen, řídí se výplata dávky v nemoci a mateřství podle českých právních předpisů. Stejně se podle české legislativy posuzuje zdravotní stav na základě lékařské dokumentace z jiného členského státu. Podrobné informace o nemocenském pojištění v EU jsou uvedeny na webových stránkách ČSSZ v sekci EU. 18. Mám nárok na dávky nemocenského pojištění, pokud pracuji ve státě, který není členem EU? V tomto případě je důležité, zda má ČR s touto zemí uzavřenou mezinárodní smlouvu o sociálním zabezpečení. Jejím základním smyslem je zajistit práva osob, které migrují mezi dvěma smluvními státy. Úplný přehled všech mezinárodních smluv je uveden na webových stránkách ČSSZ v sekci mezinárodní smlouvy. ČSSZ neposkytuje informace o systémech nemocenského pojištění v jiných státech. 810 19. Kdy vznikne nárok na nemocenské a jak dlouho se vyplácí? Na nemocenské má nárok pojištěnec: který byl uznán dočasně práceneschopným, nebo mu byla nařízena karanténa, dočasná pracovní neschopnost nebo nařízená karanténa trvá déle než 21 kalendářních dnů. Nemocenské se poskytuje od 22. dne pracovní neschopnosti až do jejího ukončení, a to za kalendářní dny. Doba, po kterou se nemocenské pobírá, se nazývá podpůrčí doba. Trvá maximálně 380 kalendářních dnů. PŘÍKLAD 1 Výpočet nemocenského zaměstnance Zaměstnanec v pracovním poměru je uznán dočasně práceneschopným dne DPN bude trvat do Nemocenské zaměstnanci náleží od do , tedy 16 dnů. Rozhodným obdobím pro výpočet nemocenského bude období od do Vyměřovací základ zaměstnance za rozhodné období činí Kč a DVZ před redukcí bude 958,90 Kč ( Kč/365 dnů). Z výše první redukční hranice (838 Kč) se započítá 90 %, tj. 754,2 Kč (= 90 % z 838 Kč). Z částky nad první redukční hranici do druhé redukční hranice (958,90 Kč 838 Kč = 120,90 Kč) se započítá 60 %, tj. 72,54 Kč (= 60 % z 120,90 Kč). Redukovaný DVZ bude činit 827 Kč (754,20 Kč + 72,54 Kč, zaokrouhleno na celé koruny nahoru). Výše nemocenského za kalendářní den tak bude 60 % redukovaného DVZ, tj. 496,2 Kč (zaokrouhleno na 497 Kč). Celkem dostane Kč. PŘÍKLAD 2 Výpočet nemocenského OSVČ při 30denní pracovní neschopnosti Začátek nemoci OSVČ byl od , účast na nemocenském pojištění trvá od OSVČ vykonává hlavní SVČ, měsíční pojistné na nemocenské pojištění (NP) činí 100 Kč, měsíční zálohy na důchodové pojištění (DP) platí v minimální výši. 911 V rozhodném období nebyly žádné vyloučené doby. Rozhodné období pro výpočet dávky je leden 2011 až prosinec 2011 = tj. 365 dnů. Vyměřovací základ (VZ) pro výpočet dávky pojistného NP 1/ / Kč VZ Kč = x 12 měsíců = Kč. DVZ pro dávku činí 142,95 Kč ( Kč : 365 dní). Tento základ se redukuje: do 838 Kč se započítává ve výši 90 %, tj. 128,66 Kč. Redukovaný DVZ činí 129 Kč. Za první měsíc nemoci OSVČ obdrží za 9 dní ( ) 60 % ze 129 Kč, tj. (78 Kč x 9 dní) 702 Kč (prvních 21 dnů nemocenské OSVČ nenáleží). 20. Na základě jakých dokladů se vyplácí nemocenské? Ošetřující lékař rozhodne o vzniku dočasné pracovní neschopnosti (DPN) a vystaví tzv. neschopenku (Rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti), která má 5 propisovacích dílů. Pojištěnci předá 3 díly, a to: II. díl - Průkaz práce neschopného pojištěnce a hlášení OSSZ o ukončení DPN (se žlutým pruhem), který slouží jako průkaz práceneschopného pojištěnce. Tento díl má nemocný po celou dobu trvání pracovní neschopnosti u sebe a při ukončení DPN jej odevzdá ošetřujícímu lékaři. III. díl Hlášení zaměstnavateli o vzniku DPN (s modrým pruhem). Tento díl předá zaměstnanec svému zaměstnavateli jako doklad k uplatnění nároku na náhradu mzdy v prvních 21 kalendářních dnech trvání DPN a k omluvení nepřítomnosti v práci. OSVČ si jej ponechá. IV. díl Žádost o nemocenské (s růžovým pruhem). Tímto dílem uplatňuje pojištěnec nárok na nemocenské, pokud je DPN delší než 21 kalendářních dnů. Po doplnění údajů na druhé straně tiskopisu v části Prohlášení (tj. doplnění čísla účtu a kódu banky, na který chce dávku poukázat nebo adresy, chce-li dávku vyplatit prostřednictvím pošty) předá svému zaměstnavateli nejpozději s tiskopisem Potvrzení o trvání dočasné pracovní neschopnosti (lidově lístek na peníze ), které ošetřující lékař vystavil k 21. dni trvání této neschopnosti. Tento doklad spolu s vyplněným tiskopisem Příloha k žádosti o dávku nemocenského pojištění (popř. dalšími podklady pro výplatu dávky) předá zaměstnavatel příslušné OSSZ. Každé další Potvrzení o trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény předává zaměstnavatel OSSZ průběžně. 1012 tip Trvá-li DPN i několik měsíců (např. z důvodu dlouhodobé léčby nebo rekonvalescence po operaci), ošetřující lékař vám může po domluvě lístek na peníze vystavovat např. každých 30 dní. Tak budete mít zajištěn alespoň určitý pravidelný měsíční příjem. OSVČ a zahraniční zaměstnanec předá tento díl po doplnění údajů přímo příslušné OSSZ. OSVČ (zahraniční zaměstnanec) musí v prohlášení uvést také, kdy naposledy před vznikem DPN vykonával výdělečnou činnost (zaměstnání). Pokud vznikla pracovní neschopnost následkem úrazu, vyplní se ještě tiskopis Záznam o úrazu, který je k dispozici na webových stránkách ČSSZ, popř. písemně prohlásit, jakým způsobem k úrazu došlo. 21. Kdy vznikne nárok na ošetřovné a jak dlouho se vyplácí? Na ošetřovné má nárok zaměstnanec, který nemůže pracovat, protože ošetřuje nemocného člena domácnosti. Nemusí jít nutně o potomka, nemusí to být ani přímí příbuzní. Ošetřovaný člen domácnosti ale musí prokazatelně žít ve společné domácnosti (to neplatí v případě ošetřování nebo péče o dítě mladší 10 let rodičem). Ošetřovné zaměstnanci také náleží z důvodu, kdy musí pečovat o zdravé dítě mladší 10 let proto, že školské nebo dětské zařízení bylo uzavřeno (z důvodu havárie, epidemie, jiné nepředvídané události), dítěti byla nařízena karanténa, nebo osoba, která jinak o dítě pečuje sama, onemocněla. Maximálně lze ošetřovné čerpat 9 dní. Výjimkou jsou případy, kdy je rodič samoživitel. Ten může čerpat ošetřovné až 16 dní, pokud se stará o dítě mladší 16 let. Rodiče či jiné oprávněné osoby se přitom mohou v průběhu 9 dní jednou v ošetřování vystřídat. Ošetřovné náleží za každý den, ve kterém trvala potřeba ošetřování (péče). Výše ošetřovného činí 60 % redukovaného DVZ za kalendářní den. DVZ se pro účely ošetřovného stanoví a redukuje stejným způsobem, jako při výpočtu nemocenského (viz výše). Nárok na ošetřovné nemají vzhledem k charakteru vykonávané činnosti např. zaměstnanci malého rozsahu, na dohodu o pracovní činnosti a na dohodu o provedení práce, ani pracující z domova. Nárok nemá ani zaměstnanec v době prvních 21 kalendářních dnů DPN. 1113 Výpočet ošetřovného Ošetřovné se vypočítává obdobným způsobem jako nemocenské. Vyměřovací základ zaměstnance v rozhodném období byl Kč. DVZ před redukcí činí 706,85 Kč ( Kč : 365 dnů). Z částky do první redukční hranice 838 Kč se započítává 90 % (706,85 Kč x 90 % = 636,17 Kč), zaokrouhleno na celé Kč. DVZ tak bude 383 Kč (637 Kč x 60 % = 382,20 Kč) zaokrouhleno na celé Kč/za kalendářní den. Za 9 kalendářních dnů činí ošetřovné Kč (383 Kč x 9 dnů). PŘÍKLAD Na základě jakých dokladů se ošetřovné vyplácí? Nárok na dávku se uplatňuje tiskopisem Rozhodnutí o potřebě ošetřování (péče), který vystavuje ošetřující lékař nemocného (v případě nařízení karantény i orgán ochrany veřejného zdraví). Tiskopis má 2 propisovací díly. I. díl žádost o ošetřovné (Rozhodnutí o vzniku potřeby ošetřování (péče)). Tímto dílem uplatňuje zaměstnanec nárok na ošetřovné. Zaměstnanec tento díl po doplnění údajů v části B předá svému zaměstnavateli. Pro výplatu dávky musí zaměstnanec ještě doložit trvání potřeby ošetřování, a to II. dílem Rozhodnutí o ukončení potřeby ošetřování (péče), který zaměstnanci předá ošetřující lékař (orgán ochrany veřejného zdraví) při ukončení potřeby ošetřování, či tiskopisem Potvrzení o trvání potřeby ošetřování (péče) v případech, kdy ošetřování trvá delší dobu. Tiskopisy předá neprodleně zaměstnanec rovněž svému zaměstnavateli. Ošetřující lékař může rozhodnout o ukončení potřeby ošetřování nejvýše tři kalendářní dny dopředu ode dne, kdy vyšetřením zjistil, že potřeba ošetřování (péče) pominula, resp. pomine. Pokud se ošetřující osoby střídají, zaměstnanec, který ošetřoval člena domácnosti (převzal péči) jako druhý v pořadí, uplatní nárok na ošetřovné tiskopisem Žádost o ošetřovné osoby, která převzala ošetřování (péči), který je možné stáhnout z webu ČSSZ nebo jej zaměstnanec obdrží na kterékoliv OSSZ, popř. u zaměstnavatele. Na tomto tiskopise vyplní požadované údaje a přiloží II. díl Rozhodnutí o ukončení potřeby ošetřování (péče) nebo fotokopii kteréhokoli dílu tiskopisu a Potvrzení o trvání potřeby ošetřování (péče), který mu vystaví ošetřující lékař. Tiskopis musí být podepsán i osobou, od které přebírá ošetřování (péči). Tiskopisy předává zaměstnanec svému zaměstnavateli. 1214 K nároku na ošetřovné při péči o dítě do 10 let z důvodu uzavření dětského výchovného zařízení slouží tiskopis Žádost o ošetřovné při péči o dítě do 10 let z důvodu uzavření výchovného zařízení (školy), který vydá ve 2 vyhotoveních výchovné zařízení (škola), do kterého dítě chodí. Zaměstnanec doplní část B tiskopisu a předá jej neprodleně svému zaměstnavateli. Při střídání v době uzavření dětského výchovného zařízení použije druhá pečující osoba v pořadí k uplatnění nároku na ošetřovné druhé vyhotovení stejného tiskopisu. Rovněž doplní část B tiskopisu a předá jej svému zaměstnavateli. 23. Kdy vznikne nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) a jak dlouho se vyplácí? Podmínkou nároku na PPM je účast zaměstnance na nemocenském pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech přede dnem nástupu na PPM. OSVČ musí splnit podmínku účasti na nemocenském pojištění OSVČ aspoň po dobu 180 dnů v období jednoho roku přede dnem nástupu na PPM a současně podmínku trvání účasti na nemocenském pojištění (ze zaměstnání nebo z podnikání) aspoň po dobu 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech přede dnem nástupu na PPM. Nástupem je den, který si žena sama určí v období od počátku 8. až 6. týdne před očekávaným dnem porodu, popř. den porodu, ke kterému došlo před nástupem na PPM. Pokud si žena tento den neurčí, rozumí se dnem nástupu na PPM počátek 6. týdne před očekávaným dnem porodu. Nárok na dávku má i žena, která nastoupí na PPM po skončení zaměstnání v ochranné lhůtě. U žen, jejichž pojištění (zaměstnání) skončilo v době těhotenství, činí 180 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění. Pokud pojištění trvalo kratší dobu, bude ochranná lhůta jen tolik kalendářních dnů, kolik dnů pojištění trvalo. Ochranná lhůta však neplyne z některých pojištěných činností, např. z dohody o provedení práce nebo ze zaměstnání malého rozsahu. Tato dávka se poskytuje 28 týdnů ode dne nástupu na PPM. U ženy, která porodila zároveň dvě nebo více dětí trvá doba, po kterou náleží PPM, 37 týdnů. PPM se vypočítává obdobným způsobem jako nemocenské (viz výše), rozdílná je procentní sazba, způsob redukce do první redukční hranice a doba, od které se PPM vyplácí. Výše PPM činí 70 % redukovaného DVZ za kalendářní den. DVZ se zjistí tak, že se příjem zpravidla z období 12 kalendářních měsíců před kalendářním měsícem, ve kterém zaměstnankyně nastoupila na PPM, dělí počtem započitatelných kalen- 1315 dářních dnů připadajících na toto rozhodné období. Takto stanovený průměrný denní příjem podléhá redukci: částka do první redukční hranice se počítá 100 % (838 Kč), z částky nad první redukční hranici do druhé redukční hranice (1 257 Kč) se počítá 60 %, z částky nad druhou redukční hranici do třetí redukční hranice (2 514 Kč) se počítá 30 %, k částce nad třetí redukční hranici se nepřihlíží. Do doby účasti na nemocenském pojištění pro nárok na PPM získané v posledních dvou letech se započítává doba studia na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole považovaná za soustavnou přípravu na budoucí povolání pro účely důchodového pojištění, když bylo studium úspěšně ukončeno. Započítává se i doba pobírání invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně, pokud byl tento důchod odňat a poté vznikla, popř. dále trvala pojištěná činnost. Výpočet PPM Vyměřovací základ pojištěnky v rozhodném období byl Kč. DVZ před redukcí je 1 095,89 Kč ( Kč : 365 dnů). První redukční hranice 838 Kč se započítává 100 %. Z částky mezi první a druhou redukční hranicí se započítává 60 %, tj , = 257,89 x 60 % = 154, = 992,73 Kč. Redukovaný DVZ činí 993 Kč. Denní dávka PPM je 70 % redukovaného DVZ (993 x 70 % = 696 Kč). Při 30 kalendářních dnech v měsíci bude PPM Kč (696 Kč x 30 dnů). Celkově za 28 týdnů, tedy 196 dní, bude vyplaceno Kč. PŘÍKLAD Na základě jakých dokladů se PPM vyplácí? Těhotná žena nebo žena, která porodila, požádá o dávku na tiskopisu Žádost o peněžitou pomoc v mateřství, který jí vydá ošetřující lékař gynekolog, u něhož je v předporodní péči. Lékař potvrdí v části A předpokládaný den porodu a žena vyplní požadované údaje v části B. Žádost o PPM předává zaměstnankyně svému zaměstnavateli. OSVČ a zahraniční zaměstnanec ji předává přímo příslušné OSSZ (na žádosti se musí vyplnit, kdy se naposledy před nástupem na PPM vykonávala výdělečná činnost). 25. Může čerpat PPM otec dítěte? Nárok na PPM má i otec dítěte nebo manžel ženy, která dítě porodila, jestliže s matkou dítěte uzavře písemnou dohodu, 1416 že bude pečovat o dítě. Platí stejné podmínky pro nárok na dávku jako u ženy (viz výše). Muž může ženu vystřídat nejdříve od začátku 7. týdne po porodu dítěte, tedy po šestinedělí. PPM se mu poskytuje nejdéle 22 týdnů s tím, že se mu do této doby započítává doba, kdy pobírala PPM matka kromě prvních 6 týdnů po porodu. Dohoda musí být uzavřena minimálně na dobu 7 kalendářních dnů po sobě jdoucích. Uvede se den, od kterého bude otec o dítě pečovat, den porodu a podpis matky, který je třeba úředně ověřit nebo jej může ověřit přímo OSSZ. K dohodě je třeba připojit ještě tiskopis Žádost o peněžitou pomoc v mateřství při převzetí dítěte do péče, který je k dispozici na každé OSSZ nebo na webu ČSSZ. 26. Mohu pracovat při pobírání PPM? Ano, pokud jde o jiné zaměstnání, než ze kterého se PPM vyplácí. Když je PPM vyplácena z nemocenského pojištění zaměstnanců a není uplatněn nárok na PPM z nemocenského pojištění OSVČ, nebrání tato skutečnost výkonu SVČ. To znamená, že v případě nástupu na PPM z titulu zaměstnance není nutno přerušovat výkon SVČ. Pro výplatu PPM z nemocenského pojištění OSVČ je nutné, aby SVČ nebyla vykonávána osobně. To však nevylučuje, že samostatná výdělečná činnost této OSVČ je v době pobírání PPM vykonávána prostřednictvím zaměstnanců nebo spolupracujících osob (např. chod prodejny zajišťují pouze prodavačky apod.). V takovém případě nebude OSVČ v době pobírání PPM samostatnou výdělečnou činnost přerušovat nebo ukončovat. 27. Mám nárok na PPM, když jsem vedená na úřadu práce? Uchazečům o zaměstnání, kteří jsou vedeni na úřadu práce, PPM nenáleží, neboť nejsou nemocensky pojištěni. Nárok na PPM by vznikl pouze z ochranné lhůty ze skončeného zaměstnání a po splnění zákonem stanovených podmínek. Ochranná lhůta pro nárok na PPM je 180 kalendářních dnů od skončení zaměstnání, pokud zaměstnání skončilo v době těhotenství a pokud trvalo alespoň po tuto dobu. Když trvalo kratší dobu, činí ochranná lhůta jen tolik dnů, kolik trvalo zaměstnání. 28. Studuji na vysoké škole, vznikne mi nárok na PPM ze studia, pokud je po porodu nepřeruším? Nemocenského pojištění nejsou sami o sobě účastni studenti, proto nárok na PPM nevznikne. Ode dne porodu však vzniká nárok na rodičovský příspěvek, který je dávkou státní sociální podpory a vyplácí ho úřad práce. 1517 29. Jsem na rodičovské dovolené. Pokud bych otěhotněla než nastoupím opět do zaměstnání, z čeho se mi vypočítá PPM? V případě, že vaše původní zaměstnání neskončilo, vznikne vám nárok na další PPM z tohoto zaměstnání, pokud k nástupu na PPM dojde do 4 let věku předchozího dítěte. Za denní vyměřovací základ pro stanovení nové peněžité pomoci v mateřství se považuje DVZ zjištěný pro výpočet předchozí PPM. 30. Kdo potvrdí tiskopis Potvrzení o nároku na dávky ovlivňující nárok a výši rodičovského příspěvku? Tiskopis potvrzuje okresní správa sociálního zabezpečení, která vám vyplácela PPM. Stačí jej zaslat poštou na příslušnou OSSZ/PSSZ/MSSZ, ta tiskopis potvrdí a zašle vám jej zpět. 31. Kdy vznikne nárok na vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství (VPTM) a jak dlouho se vyplácí? Základní podmínkou nároku na tuto dávku je, že zaměstnankyně byla kvůli těhotenství a mateřství dočasně převedena na jinou práci a z ní má bez svého zavinění nižší výdělek. Výši VPTM činí rozdíl mezi původním denním vyměřovacím základem a průměrným příjmem po převedení na jinou práci. Poskytuje se za kalendářní dny, v nichž trvalo převedení na jinou práci, nejdéle do začátku 6. týdne před očekávaným dnem porodu. Kvůli mateřství se vyrovnávací příspěvek poskytuje do konce 9. měsíce po porodu a u žen, které kojí, pak po dobu kojení, pokud vykonávaly práci, která je těmto ženám zakázána. Na vyrovnávací příspěvek nemají nárok ženy pracující na základě dohody o pracovní činnosti, dohody o provedení práce, při zaměstnání malého rozsahu, dobrovolné pracovnice pečovatelské služby, členky kolektivních orgánů právnických osob, které jsou účastny pojištění, OSVČ a zahraniční zaměstnanci. Výpočet VPTM Žena byla převedena na jinou práci od DVZ zjištěný ke dni převedení na jinou práci činí 700 Kč. Tato částka se neredukuje. V březnu činil započitatelný příjem Kč. Průměr započitatelných příjmů činí 600 Kč ( : 31 kalendářními dny března). VPTM bude 100 Kč za kalendářní den (700 Kč 600 Kč). PŘÍKLAD 5 1618 Za březen náleží VPTM ve výši Kč, a to od za 16 kalendářních dnů. V dubnu činil započitatelný příjem Kč. Průměr započitatelných příjmů činí 700 Kč ( : 30 kalendářními dny dubna). VPTM bude 0 Kč za kalendářní den (700 Kč 700 Kč). Za duben VPTM nenáleží. V květnu činil započitatelný příjem Kč. Průměr započitatelných příjmů činí 550 Kč ( : 31 kalendářními dny května). VPTM bude 150 Kč za kalendářní den (700 Kč 550 Kč). Za květen náleží VPTM ve výši Kč za 31 kalendářních dnů (150 x 31). 32. Jaké doklady jsou k žádosti o VPTM třeba? Pro nárok na tuto dávku vyplní zaměstnankyně tiskopis Žádost o vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství, který jí vydá ošetřující lékař nebo gynekolog, v jehož péči je v době těhotenství a mateřství. Tiskopis vyplní v části D a pak jej předá svému zaměstnavateli. 1719 POSUZOVÁNÍ ZDRAVOTNÍHO STAVU PRO ÚČELY NEMOCENSKÉHO POJIŠTĚNÍ Posuzování zdravotního stavu pojištěnců a dalších osob pro účely nemocenského pojištění zahrnuje posuzování dočasné pracovní neschopnosti a zdravotního stavu v souvislosti s poskytováním peněžité pomoci v mateřství, ošetřovného a vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství. Zdravotní stav posuzují ošetřující lékaři v rozsahu své odbornosti. Pracovní schopnost po uplynutí podpůrčí doby posuzují posudkoví lékaři ČSSZ. 33. Co je to dočasná pracovní neschopnost? Dočasná pracovní neschopnost (DPN) je stav, kdy člověk kvůli poruše zdraví nemůže vykonávat dosavadní práci (pojištěnou činnost). Pokud porucha zdraví trvá déle než 180 kalendářních dnů, pak se pracovní neschopností rozumí také stav, kdy člověk nemůže vykonávat i jinou než dosavadní pojištěnou činnost. Proto po uplynutí 180 kalendářních dnů DPN nově posoudí ošetřující lékař pracovní schopnost nemocného. Zejména to, zda se jeho zdravotní stav ustálil na určité úrovni, která mu umožňuje vykonávat dosavadní nebo jinou činnost bez zhoršení zdravotního stavu. V případě, že je zdravotní stav stabilizovaný, je povinen ošetřující lékař DPN ukončit. Může dojít k situaci, že ke stabilizaci zdravotního stavu je třeba určitá léčba nebo pracovní omezení. Proto se ke schopnosti nemocného vykonávat dosavadní činnost na podkladě žádosti ošetřujícího lékaře vyjadřuje i lékař závodní preventivní péče. 34. Kdo je ošetřující lékař? Ošetřujícím lékařem je zdravotnické zařízení, jehož lékaři poskytují pojištěnci nebo jiné posuzované osobě ambulantní, ústavní nebo lázeňskou péči. Nepatří sem zařízení záchranné a pohotovostní služby, ani závodní preventivní péče při ošetřování pojištěnce v rámci první pomoci. 35. Co je to režim dočasně práceneschopného pojištěnce? Během DPN musí pojištěnec dodržovat stanovený režim, který se nazývá režim dočasně práceneschopného pojištěnce. Mimo jiné má povinnost zdržovat se v místě uvedeném na tzv. neschopence (uvést platnou adresu pobytu ošetřujícímu lékaři), dodržovat určené vycházky, dodržovat léčebný re- 1820 žim stanovený ošetřujícím lékařem, případně provádět pracovní rehabilitaci zabezpečovanou úřadem práce. Režim dočasně práceneschopného pojištěnce stanovuje ošetřující lékař při rozhodnutí o vzniku pracovní neschopnosti. A pouze lékař jej může při změně zdravotního stavu změnit. 36. Jak dlouhé jsou vycházky během DPN? Ošetřující lékař může povolit vycházky nejvýše v celkovém rozsahu 6 hodin denně, a to v době od 7 hodin do 19 hodin. Rozhodnutí, zda a jak je vymezí, je plně v jeho kompetenci. Jejich rozsah musí odpovídat zdravotnímu stavu pacienta a nenarušovat stanovený léčebný režim. Ve výjimečných případech může ošetřující lékař povolit, aby si vážně nemocný volil dobu vycházek podle svého aktuálního zdravotního stavu. K tomu je nutný písemný souhlas příslušné OSSZ na základě žádosti ošetřujícího lékaře. Jedná se o mimořádně náročný léčebný plán, probíhající intenzivní léčbu, nepříznivé vedlejší účinky léčby nebo celkově závažný zdravotní stav. 37. Lze během dlouhodobé nemoci změnit adresu pobytu? Ano, je to možné. Změnit místo pobytu v době DPN smí však pojištěnec pouze s předchozím souhlasem ošetřujícího lékaře. Pokud by šlo o změnu pobytu do ciziny, může ji ošetřující lékař povolit jen po předchozím písemném souhlasu příslušné OSSZ. O souhlas žádá pojištěnec sám, a to prostřednictvím tiskopisu uveřejněného na internetových stránkách ČSSZ. 38. Kontroluje se dodržování režimu dočasně práceneschopného pojištěnce? Ano. Dodržovaní stanoveného režimu patří mezi základní povinnosti lidí, kteří čerpají dávky nemocenského pojištění, a proto musí umožnit jeho kontrolu. Kontrolu provádí pověření zaměstnanci OSSZ na základě vlastního výběru nebo z podnětu ošetřujícího lékaře, úřadu práce či zaměstnavatele. Prokazují se průkazem zaměstnance orgánu nemocenského pojištění pověřeného kontrolou. Práceneschopní občané jsou povinni při kontrole prokázat svou totožnost a předložit průkaz práceneschopného pojištěnce (tj. II. díl Rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti tzv. neschopenky), do kterého pověřený pracovník zaznamená datum, čas kontroly a svůj podpis. Dále poskytnout nezbytnou součinnost k provedení této kontroly, zejména označit potřebnými údaji místo pobytu v době DPN tak, aby bylo možné tuto kontrolu provést. 19 Zobrazit více
PRŮVODCE DÁVKAMI nemocenského pojištění v roce 2014 NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ Účelem nemocenského pojištění je finančně zabezpečit občany v období, kdy kvůli nemoci (dočasné pracovní neschopnosti) či mateřství Více PRŮVODCE DÁVKAMI. nemocenského pojištění
PRŮVODCE DÁVKAMI nemocenského pojištění v roce 2014 NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ Účelem nemocenského pojištění je finančně zabezpečit občany v období, kdy kvůli nemoci (dočasné pracovní neschopnosti) či mateřství Více ROZHODNUTÍ O DOČASNÉ PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI I. díl Hlášení o vzniku dočasné pracovní neschopnosti
ZDROJE FINANCOVÁNÍ Sociální činnosti mají náklady dvojího druhu: 1. na činnost tzn. na redistribuci dávek a pokrytí sociálních služeb, které směřují k uživateli, 2. na správu potřebnou k činnosti, která Více Nový zákon o nemocenském pojištění
NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ Jméno: Věra Hráčková Třída: IV. S Obsah Teoretická část... 3 Pojmy... 3 Dávky... 4 Správa... 5 Doporučení... 5 Praktická část... 6 2 Teoretická část nemocenské pojištění upraveno zákonem Více - Zákon o všeobecném sociálním pojištění upravuje tří druhy pojištění:
Otázka: Sociální pojištění Předmět: Ekonomie Přidal(a): Dudis - Zákon o všeobecném sociálním pojištění upravuje tří druhy pojištění: Důchodové Nemocenské Příspěvek na státní politiku zaměstnanosti PLÁTCI Více STANOVISKO. Legislativní rady ČMKOS. Některé změny v nemocenském pojištění od 1. ledna 2012 a jejich dopady do činnosti odborových organizací
Školení ve dnech 16.4.-17.4. 2010 Nemocenské pojištění v roce 2010 ZÁKON č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění 1 Rozsah působnosti Působnost zákona se dotýká všech ekonomicky činných osob, účastných Více 5. EVROPSKÁ UNIE A MEZINÁRODNÍ SMLOUVY 5.1. Koordinace sociálních systémů v Evropské unii 5.2. Mezinárodní smlouvy
česká správa sociálního zabezpečení Sociální zabezpečení 2011 obsah 1. NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ 1.1. Dávky nemocenského pojištění 1.2. Výpočet dávek nemocenského pojištění 1.3. Posuzování zdravotního stavu Více I. pilíř sociálního zabezpečení Zdravotní pojištění (zákon č.48/1997 Sb. o veřejném zdravotním pojištění) Sociální pojištění (zákon č. 589/1992 Sb. o
Přednáška č.5 I. pilíř sociálního zabezpečení Sociální pojištění I. pilíř sociálního zabezpečení Zdravotní pojištění (zákon č.48/1997 Sb. o veřejném zdravotním pojištění) Sociální pojištění (zákon č. 589/1992 Více Platné znění částí zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, s vyznačením navrhovaných změn *** 61 Povinnosti ošetřujícího lékaře
Platné znění částí zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, s vyznačením navrhovaných změn Ošetřující lékař je povinen *** 61 Povinnosti ošetřujícího lékaře a) rozhodnout o vzniku dočasné pracovní Více Sociální zabezpečení 2010
Sociální zabezpečení 2010 Vážení klienti České správy sociálního zabezpečení, začátkem letošního roku vstoupila v platnost velká řada změn v oblasti důchodového i nemocenského pojištění. A to je hlavním Více 1 Základní informace o nemocenském pojištění 1. 2 Parametry pro výpočet nemocenského 2. 3 Parametry pro výpočet peněžité pomoci v mateřství 3
Nemocenské pojištění str. 1 Základní informace o nemocenském pojištění 1 2 Parametry pro výpočet nemocenského 2 3 Parametry pro výpočet peněžité pomoci v mateřství 3 4 Příklady výpočtu všech nemocenských Více I. díl Rozhodnutí o vzniku potřeby ošetřování (péče)
ROZHODNUTÍ O POTŘEBĚ OŠETŘOVÁNÍ (péče) I. díl Rozhodnutí o vzniku potřeby ošetřování (péče) Tento díl rozhodnutí o vzniku potřeby ošetřování slouží jako průkaz osoby ošetřující člena domácnosti. Při ukončení Více Sociální zabezpečení 2010
Sociální zabezpečení 2010 Vážení klienti České správy sociálního zabezpečení, začátkem letošního roku vstoupila v platnost velká řada změn v oblasti důchodového i nemocenského pojištění. A to je hlavním Více Průvodce novým zákonem o nemocenském pojištění v roce 2009. Důležité informace nejen k nemocenskému pojištění, které byste měli vědět
Průvodce novým zákonem o nemocenském pojištění v roce 2009 Důležité informace nejen k nemocenskému pojištění, které byste měli vědět Průvodce novým zákonem o nemocenském pojištění v roce 2009 Důležité Více INFORMACE PRO VOJÁKA Z POVOLÁNÍ O NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ
INFORMACE PRO VOJÁKA Z POVOLÁNÍ O NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ Co je nemocenské pojištění? Nemocenské pojištění je systém zabezpečující vojáky z povolání v případě dočasné neschopnosti ke službě pro nemoc nebo Více PŘÍKAZ GENERÁLNÍHO ŘEDITELE PGŘ_ 2009-01- 01. Věc: Účinnost od: Strana: Ustanovení příkazu je uvedeno na následujících stranách.
Č S A D H a v í ř o v a. s. Č S A D K a r v i n á a. s. Č S A D F r ý d e k - M í s t e k a. s. Druh dokumentu: Číslo dokumentu: PŘÍKAZ GENERÁLNÍHO ŘEDITELE PGŘ_ 2009-01- 01 Věc: Účinnost od: Strana: NÁHRADA Více Rodičovský příspěvek nově
Rodičovský příspěvek nově Zákon č. 261/2007 Sb., o stabilizaci veřejných rozpočtů, výrazným způsobem zasáhl do právní úpravy rodičovského příspěvku tím, že novelizoval mj. s účinností od 1.1.2008, zákon Více 6. POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ, NEMOCENSKÉ A DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ
6. POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ, NEMOCENSKÉ A DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ V této a následující kapitole je hlavním cílem zvládnutí základních principů z oblasti vztahů vznikajících mezi zaměstnancem, zaměstnavatelem Více ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI FAKULTA EKONOMICKÁ
ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI FAKULTA EKONOMICKÁ Bakalářská práce Nemocenské dávky komparace ve vybraných letech Sickness benefits comparison in selected years Veronika Vorobljevová Plzeň 2012 Čestné Více ~ 1 ~ Náhrada mzdy za prvních 21 kalendářních dnů trvání pracovní neschopnosti s platností od roku 2013
Účetnictví, daně a právo v praxi 12.1 Změny v nemocenském pojištění od roku 2008 Pro rok 2008 mají v oblasti nemocenského pojištění zásadní význam změny, které přinesl zákon č. 261/2007 Sb., o stabilizaci Více Datum: 3. 2. 2013 Projekt: Využití ICT techniky především v uměleckém vzdělávání Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/34.
Datum: 3. 2. 2013 Projekt: Využití ICT techniky především v uměleckém vzdělávání Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/34.1013 Číslo DUM: VY_32_INOVACE_17 Škola: Akademie - VOŠ, Gymn. a SOŠUP Světlá nad Sázavou Více Příslušnost k právním předpisům migrujících pracovníků
ČESKÁ ČESKÁ SPRÁVA SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ Příslušnost k právním předpisům migrujících pracovníků Milan Novotný metodik ČSSZ HK Pardubice, 27.2.2013 Lidéna prvním místě ČSSZ ČSSZ je největšía v rámci Více Platná znění zákonů s vyznačením navrhovaných změn
Platná znění zákonů s vyznačením navrhovaných změn I. Platné znění částí zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, s vyznačením navrhovaných změn 13 Vznik a zánik pojištění osob samostatně výdělečně Více Sociální pojištění OSVČ v roce 2013
Pokyny k vyplnění Oznámení o zahájení (opětovném zahájení) samostatné výdělečné činnosti K oddílu 1 Identifikace osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) 1. 3. Titul, Jméno, Příjmení vyplňte Vaše jméno, Více Změny nemocenského pojištění od 1. 1. 2012 interní sdělení
Předsedům VZO Změny nemocenského pojištění od 1. 1. 2012 interní sdělení Vážené kolegyně, vážení kolegové, posíláme stanovisko Legislativní rady Českomoravské konfederace odborových svazů k některým změnám Více * * * * * 3 Vymezení některých pojmů
Platná znění příslušných ustanovení zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů, s vyznačením navrhovaných změn 1 Rozsah působnosti (1) Tento zákon upravuje nemocenské Více Sociální zabezpečení v ČR 5 26.3.2014 1
Sociální zabezpečení v ČR 5 26.3.2014 1 1. Vznik a vývoj sociálního zabezpečení ve světě a na území Česka. Obecná teorie konstrukce dávky. 2. Struktura sociálního zabezpečení v ČR, organizace a provádění Více Výpočet dávek nemocenského pojištění OSVČ
Výpočet dávek nemocenského pojištění OSVČ Nemocenské pojištění OSVČ je upraveno v zákoně č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů. Vyměřovacím základem pro výpočet dávky nemocenského Více Zákon o nemocenském pojištění
Zákon o nemocenském pojištění 1. aktualizace k 1. 8. 2010 Nabyl úèinnosti 1. srpna 2010 Zákon č. 157/2010 Sb., kterým se mění zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů Více Daňový systém ČR. Prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc.
Prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc. Sociální pojištění 1. Rozhodné období, plátci pojistného, sazby a splatnost pojistného. 2. Vyměřovací základ zaměstnance a zaměstnavatele. 3. Vyměřovací základ OSVČ. Daňový Více INFORMACE PRO VOJÁKA Z POVOLÁNÍ O NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ- 2016
INFORMACE PRO VOJÁKA Z POVOLÁNÍ O NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ- 2016 Co je nemocenské pojištění? Nemocenské pojištění je systém zabezpečující vojáky z povolání v případě dočasné neschopnosti ke službě pro nemoc Více Ukázka knihy z internetového knihkupectví
Ukázka knihy z internetového knihkupectví www.kosmas.cz U k á z k a k n i h y z i n t e r n e t o v é h o k n i h k u p e c t v í w w w. k o s m a s. c z, U I D : K O S 2 1 4 4 1 6 Edice Účetnictví a daně Více Seznam příloh. Systémy sociálního zabezpečení v České republice. Dávky a služby poskytované z nepojistných subsystémů
Seznam příloh Příloha č. 1: Systémy sociálního zabezpečení v České republice Příloha č. 2: Dávky a služby poskytované z pojistných subsystémů sociálního zabezpečení v České republice Příloha č. 3: Dávky Více Slevu na pojistném lze poprvé uplatnit za kalendářní měsíc srpen 2009 a naposledy sleva náleží za prosinec 2010.
1. Slevy na pojistném na sociální pojištění od 1. srpna 2009 Kdy a koho se slevy týkají? Slevu na pojistném lze poprvé uplatnit za kalendářní měsíc srpen 2009 a naposledy sleva náleží za prosinec 2010. Více Zákon 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění (aktuální znění účinné od 1. 7. 2011)
Zákon 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění (aktuální znění účinné od 1. 7. 2011) V návaznosti na článek o ukončování pracovní neschopnosti v rubrice dotazy a odpovědi zveřejňujeme, k oživení a doplnění Více Dopady zákona č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění na posuzování zdravotní způsobilosti k práci. MUDr. Dana Kuklová, CSc. SZÚ Praha 18.3.
Dopady zákona č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění na posuzování zdravotní způsobilosti k práci MUDr. Dana Kuklová, CSc. SZÚ Praha 18.3.2010 spirála zdravotnických zákon konů 2005 2003... 1994 1991 Více 187/2006 Sb. ZÁKON ze dne 14. března 2006 ČÁST PRVNÍ ÚVODNÍ USTANOVENÍ
Platná znění zákonů Platné znění zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, s vyznačením navrhovaných změn a doplnění 19a (1) Starobní a invalidní důchod pojištěnce, Více ČÁST PRVNÍ ÚVODNÍ USTANOVENÍ. Rozsah působnosti
Platná znění zákonů s vyznačením navrhovaných změn Platné znění příslušných ustanovení zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, s vyznačením navrhovaných změn ČÁST PRVNÍ ÚVODNÍ USTANOVENÍ 1 Rozsah Více Platné znění měněných částí zákonů s vyznačením navrhovaných změn. Část první Změna zákoníku práce
Platné znění měněných částí zákonů s vyznačením navrhovaných změn Část první Změna zákoníku práce 66 Zrušení pracovního poměru ve zkušební době (1) Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou zrušit pracovní poměr Více PRACOVNÍ PRÁVO. Překážky v práci. JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz
PRACOVNÍ PRÁVO JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz Pojem překážek v práci právem uznaná nemožnost nebo obtížnost plnění základních pracovních povinností, v důsledku nichž zaměstnanec nekoná Více 29 (Výše nemocenského za kalendářní den)
29 Dávky Díl 3 Výše nemocenského 29 (Výše nemocenského za kalendářní den) Výše nemocenského za kalendářní den činí a) 60 % denního vyměřovacího základu do 30. kalendářního dne trvání dočasné b) 66 % denního Více KDY A JAK ŽÁDAT O INVALIDNÍ DŮCHOD PRÁVA A POVINNOSTI OBČANA
KDY A JAK ŽÁDAT O INVALIDNÍ DŮCHOD PRÁVA A POVINNOSTI OBČANA 1. Co je invalidní důchod, kdo, kdy a kde o něj může žádat Invalidní důchod (ID) je jedním z důchodů poskytovaných státem z důchodového pojištění Více MPSV.CZ: Výklad MPSV k 192 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Výklad MPSV k 192 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb.
Výklad MPSV k 192 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce 1. Obecně Nový zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb. dále jen ZP ), který nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2007, přináší celou řadu změn oproti Více PŘEHLED ZMĚN V PŮSOBNOSTI MPSV V ROCE 2011
Tisková zpráva 21. 12. 2010 PŘEHLED ZMĚN V PŮSOBNOSTI MPSV V ROCE 2011 V roce 2011 dochází k celé řadě změn v působnosti ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV). K 1. 1. 2011 se mění: Podpora v nezaměstnanosti Více ZÁKON ze dne o nemocenském pojištění ČÁST PRVNÍ ÚVODNÍ USTANOVENÍ
ZÁKON ze dne 25.4.2006 o nemocenském pojištění Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: ČÁST PRVNÍ ÚVODNÍ USTANOVENÍ 1 Rozsah působnosti (1) Tento zákon upravuje nemocenské pojištění (dále Více PRACOVNÍ NESCHOPNOST PRO NEMOC A ÚRAZ V ROCE ZA 1. POLOLETÍ 2014
PRACOVNÍ NESCHOPNOST PRO NEMOC A ÚRAZ V ROCE ZA 1. POLOLETÍ 2014 Do vývoje dočasné pro nemoc a úraz v České republice v 1. pololetí 2014 se výrazně promítly právní úpravy nemocenského pojištění platné Více UČEBNÍ TEXT Č. 12 NOVÉ PODMÍNKY PRO VÝPLATU NEMOCENSKÝCH DÁVEK
UČEBNÍ TEXT Č. 12 NOVÉ PODMÍNKY PRO VÝPLATU NEMOCENSKÝCH DÁVEK 1 ODBORNÝ GARANT: Ing. Hana Popelková AUTOR TEXTU: Ing. Hana Popelková Učební text č. 12 v rámci projektu Posilování sociálního dialogu služby Více Metodická pomůcka k vyplňování evidenčních listů důchodového pojištění
Metodická pomůcka k vyplňování evidenčních listů důchodového pojištění Tiskopis ČSSZ č. 89 383 0 II/ 2003 Úvod Tato metodická pomůcka je určena pro pracovníky organizací, pověřené agendou vedení evidenčních Více Sociální pojištění. Bc. Alena Kozubová
Sociální pojištění Bc. Alena Kozubová Právní norma Zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení Zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění - upravuje nárok na důchod a stanovení Více Pro rok 2014 platí OSVČ pojistné v minimální výši 1894 Kč měsíčně, tj. o 4 Kč měsíčně více, než v roce 2013.
~ 1 ~ Úkoly zaměstnavatelů při provádění důchodového pojištění od 1. 1. 2013: K hlavním povinnostem zaměstnavatelů při provádění důchodového pojištění patří dle ustanovení 35a Zákona 582/91 Sb. především Více 187/2006 Sb. ZÁKON. ze dne 14. března 2006. o nemocenském pojištění ČÁST PRVNÍ ÚVODNÍ USTANOVENÍ. 1 [Komentář WK] Rozsah působnosti
187/2006 Sb. ZÁKON ze dne 14. března 2006 o nemocenském pojištění Změna: 585/2006 Sb. Změna: 181/2007 Sb. Změna: 261/2007 Sb. Změna: 239/2008 Sb., 305/2008 Sb., 2/2009 Sb. Změna: 41/2009 Sb. Změna: 158/2009 Více Platné znění zákona č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů, s vyznačením navrhovaných změn
Platné znění zákona č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů, s vyznačením navrhovaných změn 7 Místní příslušnost Místní příslušnost okresní správy Více b) od 50 % do 79 %, považuje se dítě či osoba za dlouhodobě zdravotně postiženou,
ANALÝZA mateřská, rodičovská dovolená, čerpání peněžité pomoci v mateřství, rodičovského příspěvku A) MATEŘSKÁ A RODIČOVSKÁ DOVOLENÁ Mateřská a rodičovská dovolená představují důležitou osobní překážku Více ZÁKLADNÍ REGISTRAČNÍ POVINNOSTI PODNIKATELŮ VŮČI FINANČNÍM ÚŘADŮM, OKRESNÍM SPRÁVÁM SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ÚŘADŮM PRÁCE
Nemocenské pojištění a dávky poskytované v rámci nemocenského pojištění Jméno a příjmení: Xname: Fakulta: Obor: Financí a účetnictví Zdanění a daňová politika 1 Úvod Pro zpracování této seminární práce Více Investice a pojištění První pilíř sociálního zabezpečení
I. pilíř důchodové reformy KURZ JE REALIZOVÁN V RÁMCI PROJEKTU KROK ZA KROKEM (CZ.1.07/1.3.43/02.0008) TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČR. Důchody Základním Více KURZ SOCIÁLNÍ PRÁVO kombinované studium JUDr. Iva Kernová SOCIÁLNÍ PRÁVO
KURZ SOCIÁLNÍ PRÁVO kombinované studium JUDr. Iva Kernová Vyučující: JUDr. Iva Kernová Kurz navazuje na kurz základy práva. SOCIÁLNÍ PRÁVO sylabus Cíl: Uvést studenty hlouběji do současného stavu sociálního Více Nárok na podporu v nezaměstnanosti
Nárok na podporu v nezaměstnanosti Dnes se v rámci rubriky personalistický rádce podíváme na zoubek podpoře v nezaměstnanosti. Jedná se o téma poměrně ožehavé, nicméně věříme, že se Vám s našimi informacemi Více Informace pro ošetřující lékaře zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění
Informace pro ošetřující lékaře zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů, s účinností od 1. 1. 2009 řeší komplexně problematiku Více Dávky v roce 2011. INFO OS ZPTNS 1/2011 Předsedům VZO. MOTTO: Nejsme spořitelna, jsme pojišťovna. Vážené kolegyně, vážení kolegové,
ZÁKON ze dne..2011, kterým se mění zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: ČÁST PRVNÍ Změna Více POSUZOVÁNÍ A VEDENÍ PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI
POSUZOVÁNÍ A VEDENÍ PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI Výklad zákona č. 187/2006 sb., o nemocenském pojištění Zdroj: www.cssz.cz Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů, s účinností Více PRACOVNÍ PRÁVO SNIŽOVÁNÍ VLIVU PSYCHO-SOCIÁLNÍCH HANDICAPŮ SMĚŘUJÍCÍ K POSÍLENÍ ZAMĚSTNATELNOSTI OBČANŮ LIBERECKÉHO KRAJE CZ.1.04/3.1.02/86.
PRACOVNÍ PRÁVO SNIŽOVÁNÍ VLIVU PSYCHO-SOCIÁLNÍCH HANDICAPŮ SMĚŘUJÍCÍ K POSÍLENÍ ZAMĚSTNATELNOSTI OBČANŮ LIBERECKÉHO KRAJE CZ.1.04/3.1.02/86.00035 OBLASTI PRACOVNÍHO PRÁVA: vznik a zánik pracovního poměru Více Důsledky nálezu Ústavního soudu. v nemocenském pojištění
Téma VI.2.2 Peníze, mzdy, daně a pojistné 20. Sociální pojištění v ČR Mgr. Zuzana Válková CO JE SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ (SP) A K ČEMU SLOUŽÍ? Sociální pojištění (na rozdíl od zdravotního pojištění) není pro Více Informace pro ošetřující lékaře zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění
Informace pro ošetřující lékaře zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů, s účinností od 1. 1. 2009 řeší komplexně problematiku Více Základní škola profesora Josefa Brože, Vlachovo Březí, okres Prachatice
Základní škola profesora Josefa Brože, Vlachovo Březí, okres Prachatice Komenského 356, PSČ: 384 22 IČO: 47258721 tel.: 388 320 215 mail.: zspjb@zs-vlachovobrezi.net SMĚRNICE ZAMĚSTNAVATELE K PROVÁDĚNÍ Více SDĚLENĺ. Ministerstva zahraničních věcí. Správní ujednání o provádění Smlouvy mezi Českou republikou a Slovenskou republikou o sociálním zabezpečení
117/2002 Sb. m. s. SDĚLENĺ Ministerstva zahraničních věcí Ministerstvo zahraničních věcí sděluje, že dne 8. ledna 1993 bylo v Bratislavě podepsáno Správní ujednání o provádění Smlouvy mezi Českou republikou Více DALŠÍ PŘÍJMY DOMÁCNOSTI, NEZAMĚSTNANOST A ÚŘAD PRÁCE Mgr. Ivana Svozilová
DALŠÍ PŘÍJMY DOMÁCNOSTI, NEZAMĚSTNANOST A ÚŘAD PRÁCE Mgr. Ivana Svozilová 73/2011 Sb., o Úřadu práce České republiky zřídil Úřad práce ČR (dále jen ÚP ), stanovil organizační členění ÚP, stanovil úkoly Více Příspěvek na péči. Odvolací orgán: Krajský úřad
Od 1. 1. 2007 začne platit zákon o sociálních službách. Jelikož s tímto zákonem související změny, které se budou dotýkat i našich občanů, zveřejňujeme informace k tomuto zákonu jedná se o příspěvek při Více VYÚČTOVÁNÍ POJISTNÉHO ZA ROK 2 0 0 4
Převzala pobočka HZP - dne HUTNICKÁ ZAMĚSTNANECKÁ POJIŠŤOVNA Jeremenkova 11, 703 00 Ostrava Vítkovice VYÚČTOVÁNÍ POJISTNÉHO ZA ROK 2 0 0 4 přehled o příjmech a výdajích ze samostatné výdělečné činnosti Více Změny ve mzdách od 1.1.2009
Změny ve mzdách od 1.1.2009 Od 1.1.2009 nabývá účinnosti nový zákon o nemocenském pojištění č. 187/2006 Sb. Tento zákon nahrazuje dosavadní zákon o nemocenském pojištění č. 54/1956 Sb., ve znění pozdějších Více VŠEOBECNÉ ZÁSADY PRO VYPLŇOVÁNÍ TISKOPISU PŘÍLOHA K ŽÁDOSTI O DÁVKU NEMOCENSKÉHO POJIŠTĚNÍ PROSTŘEDNICTVÍM e - PODÁNÍ
VŠEOBECNÉ ZÁSADY PRO VYPLŇOVÁNÍ TISKOPISU PŘÍLOHA K ŽÁDOSTI O DÁVKU NEMOCENSKÉHO POJIŠTĚNÍ PROSTŘEDNICTVÍM e - PODÁNÍ 1 e Podání E - Podání představuje efektivnější způsob podání než zasílání papírových Více Tento dokument vznikl v rámci projektu Zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/34.0459
Tento dokument vznikl v rámci projektu Zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/34.0459 Název školy: Střední odborné učiliště Valašské Klobouky REDIZO: 600014517 Autor: Ing. Více PŘEHLED OSVČ za rok 2014 vykonávajících pouze hlavní SVČ
Příloha IV Platná znění částí zákonů s vyznačením navrhovaných změn Platné znění některých ustanovení zákona č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, s vyznačením navrhovaných změn 91 Obecné Více Zákon 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění
Účast na pojištění Zákon 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění povinná dobrovolná ( OSVČ + zahraniční zaměstnanci) Některé pojmy: smluvní zaměstnanec - zaměstnanec zahraničního zaměstnatele (bez smlouvy Více Obsah. Úvod... 8. Používané zkratky... 9
Platné znění právních předpisů s vyznačením navrhovaných změn Platná znění příslušných ustanovení zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, s vyznačením navrhovaných Více Pokyny k vyplnění Oznámení o zahájení (opětovném zahájení) samostatné výdělečné činnosti
nc_15ssz53212_pokp.pdf Pokyny k vyplnění Oznámení o zahájení (opětovném zahájení) samostatné výdělečné činnosti K oddílu 1 Identifikace osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) 1. 3. Titul, Jméno, Příjmení Více Obsah. Úvod 8. Používané zkratky 9
Vznik pracovního poměru strana 14 4.4 DOKLADY PŘI VZNIKU PRACOVNÍHO POMĚRU 4.4.1 Doklady předkládané zaměstnancem Při vzniku pracovního poměru budeme od zaměstnance vyžadovat: 1. Osobní dotazník a životopis Více Vývoj nemocenského pojištění v ČR
Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích Fakulta ekonomická Katedra účetnictví a financí Bakalářská práce Vývoj nemocenského pojištění v ČR Vypracoval: Libuše Pěstová Vedoucí práce: Ing. Hana Hlaváčková Více 5/2.5 Náhrada mzdy, platu nebo odměny při dočasné pracovní neschopnosti
Účetnictví, daně & mzdy v příspěvkové organizaci str. 1 PO Náhrada mzdy, platu nebo odměny při dočasné pracovní neschopnosti Od 1. 1. 2009 se změnily podmínky pro vyplácení dávek v nemoci a při karanténě. Více 6 Zdravotní pojištění
6 Zdravotní pojištění Zdravotní pojištění 6.1 Účast zaměstnanců na pojištění Pro účely zdravotního pojištění jsou za zaměstnance označovány osoby, kterým plynou nebo by měly plynout příjmy ze závislé činnosti Více Seminář Mzdy Ing. Jan Jón
Seminář Mzdy 2016 Ing. Jan Jón 15. ledna 2016 Sazby daně z příjmů, slevy na dani, daňové zvýhodnění v roce 2015 a v roce 2016 2015 2016 sazba daně (roční) ( 16) 15% 15% solidární daň se sazbou 7% 7% (z Více 6/2.1.3.1 Náhrada mzdy nebo platu v prvním období dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Náklady a výnosy v hlavní činnosti str. 1 NO Náhrada mzdy nebo platu v prvním období dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény Od 1. ledna 2009 je uplatňován zcela odlišný princip hmotného zabezpečení Více Platné znění příslušných ustanovení zákona č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi, s vyznačením navrhovaných změn
Platné znění příslušných ustanovení zákona č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi, s vyznačením navrhovaných změn 3 Osoba, která není v hmotné nouzi (1) Nestanoví-li tento zákon jinak, osobou v hmotné Více PRÁVO SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ. Důchodové pojištění. JUDr. Petr Čechák, Ph.D. Petr.cechak@mail.vsfs.cz
PRÁVO SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ JUDr. Petr Čechák, Ph.D. Petr.cechak@mail.vsfs.cz Právní úprava: zákon č. 155/1995 Sb., zákon o důchodovém pojištění prováděcí předpisy (zvláštní úprava např. pro horníky, Více Žádost o dávku pěstounské péče - odměna pěstouna
12ZadDPPOdmPes.pdf DÁVKY PĚSTOUNSKÉ PÉČE Tiskopis prosím vyplňte čitelně podací razítko Žádost o dávku pěstounské péče - odměna pěstouna A. Žadatel - pěstoun, poručník 1) nebo osoba, která má zájem stát Více 2017 © DocPlayer.cz Ochrana osobních údajů | Podmínky obsluhování | Kontaktní formulář

References: zákona č. 187
 zákona č. 187
 zákona č. 187
 zákona č. 187
 zákona č. 187
 zákona č. 187
 zákona č. 155
 zákona č. 187
 zákona č. 262
 zákona č. 262
 zákona č. 262
 zákona č. 582
 zákona č. 582
 zákona č. 187
 zákona č. 266
 zákona č. 155
 zákona č. 111
 zákona č. 111