Source: http://docplayer.cz/1728768-S-b-i-r-k-a-internich-aktu-rizeni-generalniho-reditele-hasicskeho-zachranneho-sboru-ceske-republiky.html
Timestamp: 2017-12-16 09:55:04+00:00

Document:
1 S B Í R K A INTERNÍCH AKTŮ ŘÍZENÍ GENERÁLNÍHO ŘEDITELE HASIČSKÉHO ZÁCHRANNÉHO SBORU ČESKÉ REPUBLIKY Ročník: 2010 V Praze dne 11. února 2010 Částka: 11 O B S A H : Část I. Část II. 11. Pokyn generálního ředitele Hasičského záchranného sboru ČR ze dne , kterým se upravuje organizace vzdělávání ve vzdělávacích zařízeních Ministerstva vnitra-generálního ředitelství HZS ČR, ve Střední odborné škole požární ochrany a Vyšší odborné škole požární ochrany ve Frýdku-Místku a v Záchranném útvaru HZS ČR Oznámení zástupce ředitele kanceláře generálního ředitele Hasičského záchranného sboru České republiky
2 2 11 P O K Y N generálního ředitele Hasičského záchranného sboru České republiky ze dne 11. února 2010, kterým se upravuje organizace vzdělávání ve vzdělávacích zařízeních Ministerstva vnitra-generálního ředitelství HZS ČR, ve Střední odborné škole požární ochrany a Vyšší odborné škole požární ochrany ve Frýdku-Místku a v Záchranném útvaru HZS ČR K zajištění jednotné organizace vzdělávání ve vzdělávacích zařízeních Ministerstva vnitragenerálního ředitelství HZS ČR, ve Střední odborné škole požární ochrany a Vyšší odborné škole požární ochrany ve Frýdku-Místku a v Záchranném útvaru HZS ČR I. s t a n o v í m ČÁST PRVNÍ Čl. 1 Úvodní ustanovení (1) Tímto pokynem se upravuje organizace vzdělávání příslušníků a občanských zaměstnanců Hasičského záchranného sboru České republiky (dále jen HZS ČR ) a ostatních studujících ve vzdělávacích zařízeních Ministerstva vnitra-generálního ředitelství HZS ČR (dále jen MV-GŘ HZS ČR ), ve Střední odborné škole požární ochrany a Vyšší odborné škole požární ochrany ve Frýdku-Místku a v Záchranném útvaru HZS ČR (dále jen vzdělávací zařízení ), jehož cílem není získání stupně vzdělání. (2) Tímto pokynem se dále upravuje vysílání ke studiu, jeho průběh, hodnocení studijních výsledků, ukončení studia a vymezují se oprávnění a povinnosti příslušníků a občanských zaměstnanců HZS ČR a ostatních studujících vysílaných ke studiu, služebního funkcionáře oprávněného jednat a rozhodovat ve věcech služebního poměru příslušníků HZS ČR a vedoucího zaměstnance oprávněného jednat a rozhodovat ve věcech pracovního poměru občanských zaměstnanců HZS ČR (dále jen služební funkcionář ) a ředitele vzdělávacího zařízení v upravované oblasti. Pro účely tohoto pokynu se rozumí: Čl. 2 Základní pojmy a) vzdělávání - souhrn druhů a forem vzdělávání studujících zaměřených na získání, udržování a prohlubování znalostí, dovedností a návyků, relevantních z hlediska výkonu služby a zaměstnání v oblasti požární ochrany, integrovaného záchranného systému, krizového řízení, civilního nouzového plánování a ochrany obyvatelstva, b) kvalifikační příprava - studium v odborných, specializačních kurzech a ve vzdělávacím programu Vstupní příprava příslušníků HZS ČR vedoucí ke splnění dalšího odborného požadavku 1), c) specializační kurz - vzdělávací program kurzu, kterým studující získává užší specializaci pro výkon speciálních činností, 1) 19 zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění zákona č. 530/2005 Sb.
3 3 d) odborný kurz - vzdělávací program kurzu ke splnění dalšího odborného požadavku (užší vymezení odborné způsobilosti), e) vstupní příprava příslušníků HZS ČR (VPP) - vzdělávací program kurzu ke splnění požadavku absolvovat vstupní přípravu a ke splnění dalšího odborného požadavku (užší vymezení odborné způsobilosti), f) další odborná příprava - studium a další činnosti určené k soustavnému udržování a prohlubování odborné kvalifikace potřebné pro výkon funkce a zastávaného služebního (pracovního) místa, jejíž obsah navazuje na předcházející přípravu, g) doplňkový kurz - vzdělávací program kurzu, kterým studující získává další nezbytné znalosti, dovednosti a návyky potřebné pro výkon činností, jimiž je charakterizováno jeho služební (pracovní) místo, ale kterým studující nezískává odbornou způsobilost nebo specializaci, h) profil absolventa - minimální požadavky na znalosti, dovednosti a návyky potřebné pro výkon zastávané funkce, které studující získá absolvováním vzdělávacího programu, i) vyučovací předmět - forma uspořádání učiva podle specifického odborného zaměření, j) ostatní studující - zaměstnanci HZS podniků, členové jednotek sboru dobrovolných hasičů obcí a podniků, studenti středních a vysokých škol, se kterými má MV-GŘ HZS ČR uzavřenu dohodu o spolupráci v oblasti vzdělávání, případně jiné fyzické osoby, které jsou účastníky kurzů za úhradu. ČÁST DRUHÁ Druhy vzdělávání, délka vzdělávání, forma studia a vzdělávací program Vzdělávání se člení na: a) kvalifikační přípravu, která zahrnuje Čl. 3 Druhy vzdělávání 1. vzdělávací program Vstupní příprava příslušníků HZS ČR, 2. odborné kurzy, 3. specializační kurzy, b) další odbornou přípravu, která zahrnuje zejména 1. doplňkové kurzy, 2. instrukčně metodická zaměstnání, 3. pravidelnou odbornou přípravu 2), c) vzdělávání ve smyslu usnesení vlády 3), které zahrnuje 1. vstupní vzdělávání, 2. prohlubující vzdělávání. Čl. 4 2 ) 36 odst. 1 vyhlášky č. 247/2001 Sb., o organizaci a činnosti jednotek požární ochrany. 3) Usnesení vlády č. 1542/2005. Pokyn generálního ředitele HZS ČR a náměstka ministra vnitra č. 23/2006 k zajištění realizace Pravidel vzdělávání zaměstnanců ve správních úřadech schválených usnesením vlády č ze dne 30. listopadu 2005.
4 4 Délka vzdělávání, forma studia (1) Délka vzdělávání a forma studia jsou stanoveny tak, aby byly naplněny cíle vzdělávání stanovené učebními dokumenty vzdělávacího programu. (2) Formou studia je: a) prezenční forma studia, kterou se rozumí výuka organizovaná pravidelně každý den v pětidenním vyučovacím týdnu v průběhu trvání studia, b) dálková forma studia, kterou se rozumí samostatné studium pomocí připravených materiálů podle modifikovaných učebních osnov prezenčního studia, spojené s konzultacemi v průběhu trvání studia, c) distanční forma studia, kterou se rozumí samostatné studium uskutečňované převážně nebo zcela prostřednictvím informačních technologií, případně spojené s individuálními a společnými konzultacemi v průběhu trvání studia, d) kombinovaná forma studia, kterou se rozumí střídání prezenční formy studia s formami studia uvedenými v písmenu b) a c). Čl. 5 Vzdělávací program (1) Vzdělávací program jako ucelená jednotka vzdělávání má definovaný obsah a cíle a je charakterizován následujícími atributy: a) název vzdělávacího programu, b) charakteristika vzdělávacího programu a specifikace získané odborné způsobilosti, nebo specializace, c) cíle vzdělávacího programu, d) profil absolventa, e) celková časová dotace vzdělávacího programu, f) podmínky pro zařazení, g) materiální zajištění studujících, h) způsob ukončení vzdělávacího programu, i) doklad o ukončení vzdělávacího programu, j) zrušovací ustanovení v případě náhrady osnov novými, k) učební osnovy s členěním vzdělávacího programu na vyučovací předměty a bloky; každý vyučovací předmět má tuto formální strukturu 1. název předmětu, 2. hodinová dotace předmětu a hodinová dotace jednotlivých bloků, 3. pojetí vyučovacího předmětu, 4. obsah předmětu a bloků. (2) Pro vzdělávací programy podle čl. 3 písm. c) je zpracována dokumentace dle požadavků usnesení vlády 3). (3) Závazným dokumentem pro tvorbu vzdělávacích programů a pro zpracování učebních osnov vzdělávacího programu je profil absolventa stanovený pro každý vzdělávací program odbornými pracovišti MV-GŘ HZS ČR na základě charakteristiky odborností v HZS ČR vycházející z požadavků praxe a z norem znalostí v oblastech, kde byly definovány.
5 5 Čl. 6 Učební osnovy (1) Nové vzdělávací programy jsou tvořeny a zaváděny, resp. stávající osnovy vzdělávacích programů jsou upravovány a aktualizovány na návrh předsedů předmětových skupin 4), případně HZS krajů. (2) Návrh učebních dokumentů vzdělávacího programu nebo jejich aktualizaci připraví na základě profilu absolventa příslušné předmětové skupiny složené ze zástupců vzdělávacích zařízení, odborných pracovišť MV-GŘ HZS ČR, případně HZS krajů, a oddělení vzdělávání MV-GŘ HZS ČR. (3) Učební dokumenty vzdělávacího programu a učební osnovy schvaluje generální ředitel HZS ČR; učební osnovy vydává MV-GŘ HZS ČR. (4) Vzdělávací zařízení může vydat učební osnovy pro vzdělávací programy s výjimkou kvalifikační přípravy ve smyslu čl. 3 písm. a). (5) Učební osnovy vydané vzdělávacím zařízením podléhají schválení ředitele kanceláře generálního ředitele HZS ČR. ČÁST TŘETÍ Organizace přihlašování a přijímání do kurzu Čl. 7 Přihlášky do vzdělávacích programů (1) Přihlášky do VPP a ostatních vzdělávacích programů se zasílají průběžně do odborného učiliště požární ochrany v Borovanech (dále jen OUPO Borovany ), kde je vedena centrální elektronická evidence přihlášek, a to nejpozději do 30. dubna na II. pololetí téhož roku a do 31. října na I. pololetí následujícího roku. Při vyplňování přihlášky do VPP je nutné zohlednit profilaci příslušníka HZS ČR zaškrtnutím příslušných modulů VPP v tabulce na přihlášce. Později podané přihlášky budou zařazeny do následujícího pololetí, bude však respektována zásada maximální kapacity účastníků kurzů. (2) OUPO Borovany eviduje zaslané přihlášky bez zbytečného odkladu, evidence přihlášek probíhá zadáním do elektronického systému, který obsahuje všechny potřebné údaje pro povolání příslušníka do vzdělávacího programu. Aktuální stav evidence je přístupný ostatním vzdělávacím zařízením, MV-GŘ HZS ČR a HZS krajů v aplikaci na internetových stránkách. Přihlášky v listinné podobě archivuje OUPO Borovany v souladu s příslušnými právními předpisy a interními akty řízení. (3) Požadavek na zařazení do kurzu vzniká doručením řádně vyplněné přihlášky OUPO Borovany potvrzené služebním funkcionářem (zaměstnavatelem) a podepsané uchazečem. (4) OUPO Borovany garantuje, že přihláška obsahuje kompletní předepsané údaje. Chybně nebo nedostatečně vyplněná přihláška se vrací s výzvou k doplnění uchazeči prostřednictvím jeho služebního funkcionáře (zaměstnavatele). (5) Oddělení vzdělávání MV-GŘ HZS ČR připraví na základě informací z centrální elektronické evidence přihlášek požadavky na počty a druhy kurzů, jejichž realizaci projedná se zástupci vzdělávacích zařízení. 4) Pokyn generálního ředitele HZS ČR č. 44/2008, kterým se stanoví složení a činnost předmětových skupin pro tvorbu a aktualizaci vzdělávacích programů v systému vzdělávání příslušníků a občanských zaměstnanců HZS ČR.
6 6 (6) Pokud kapacita vzdělávacích zařízení na příslušné pololetí bude již naplněna, bude realizace zbylých přihlášek posunuta na následující pololetí. Při sestavování požadavků na počty kurzů postupuje oddělení vzdělávání MV-GŘ HZS ČR tak, aby byly splněny lhůty stanovené právním předpisem 5). Čl. 8 Podmínky pro zařazení do kurzu (1) Do kurzu mohou být zařazeni jen uchazeči, kteří splňují vstupní podmínky, kterými jsou: a) způsobilost k výkonu služby ve vzdělávacích zařízeních dle čl. 9 tohoto pokynu, b) podmínky stanovené platnými učebními dokumenty vzdělávacího programu a s nimi souvisejícími právními předpisy, c) u ostatních studujících dále uzavření smlouvy o provedení kurzu se vzdělávacím zařízením a popřípadě uhrazení finanční částky dohodnuté ve smlouvě. (2) Za splnění podmínek uvedených v odstavci 1 odpovídá služební funkcionář (zaměstnavatel). (3) Uchazeč prokáže splnění podmínek uvedených v odstavci 1 při nástupu do kurzu. (4) V případě nedodržení podmínek uvedených v odstavci 1 a 3 nemůže být uchazeč zařazen do kurzu. Čl. 9 Způsobilost studujících k výkonu služby ve vzdělávacích zařízeních Při výuce a výcviku zahrnujícím činnosti, které plní jednotky požární ochrany v organizačním a operačním řízení, musí být k používání vyhrazené požární techniky a věcných prostředků požární ochrany prokázána: a) způsobilost k výkonu služby, která je dána způsobilostí zdravotní, fyzickou, osobnostní a jinou. Do obsahu uvedeného pojmu se zahrnují též podmínky vyplývající pro studující z pracovně právního vztahu upraveného zákoníkem práce 6). Studující jsou povinni zejména zdržet se požívání alkoholu, omamných látek nebo být pod jejich vlivem při výuce a výcviku, b) úprava zevnějšku u uživatelů dýchací techniky 7) tak, aby bylo zaručeno bezpečné používání dýchací techniky a její bezpečné nasazení. Čl. 10 Přijímací řízení (1) O zařazení uchazeče do kurzu na základě splněných podmínek uvedených v čl. 8 rozhoduje ředitel / velitel (dále jen ředitel ) vzdělávacího zařízení. (2) O zařazení do kurzu bude uchazeč vyrozuměn prostřednictvím služebního funkcionáře (zaměstnavatele) písemně, zpravidla 4 týdny před zahájením kurzu. (3) V případě, že služební funkcionář (zaměstnavatel) nemůže ze závažných důvodů povolaného uchazeče vyslat, oznámí tuto skutečnost s návrhem na případnou výměnu 5) 34 odst. 4 vyhlášky č. 247/2001 Sb., ve znění vyhlášky č. 226/2005 Sb. 6) Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. 7) 8 vyhlášky č. 247/2001 Sb., ve znění vyhlášky č. 226/2005 Sb.
7 7 řediteli vzdělávacího zařízení. Souhlas s výměnou bude potvrzen zasláním nového povolání do kurzu. (4) V případě, že uchazeč nemůže být přijat do kurzu z důvodů nesplnění podmínek k zařazení do kurzu v souladu s učebními osnovami nebo interními akty řízení, vyrozumí o tom příslušné vzdělávací zařízení písemně služebního funkcionáře (zaměstnavatele), který příslušníka nebo zaměstnance ke studiu vyslal. Vzdělávací zařízení uvede ve vyrozumění důvod nepřijetí a poučení o možnosti podání návrhu na přešetření nepřijetí do kurzu. Návrh musí být podán řediteli kanceláře generálního ředitele HZS ČR cestou ředitele příslušného vzdělávacího zařízení do 3 dnů od doručení oznámení o nepřijetí do kurzu. O návrhu rozhoduje ředitel kanceláře generálního ředitele HZS ČR do 8 dnů ode dne doručení návrhu. (5) V případě jakékoliv změny v zařazení uchazečů do kurzů provede příslušné vzdělávací zařízení změnu zápisu o zařazení do kurzu v centrální elektronické evidenci. V případě zrušení plánovaného kurzu provede příslušné vzdělávací zařízení o tom zápis do centrální elektronické evidence. (6) Při rozhodování podle odstavce 1 se nepoužije správní řád 8). ČÁST ČTVRTÁ Organizace vzdělávání Čl. 11 Průběh studia (1) Studium ve vzdělávacím zařízení se realizuje podle příslušných právních předpisů a interních aktů řízení. (2) Vzdělávací zařízení zajišťují teoretickou a praktickou přípravu podle učebních dokumentů vzdělávacích programů schválených generálním ředitelem HZS ČR, příp. schválených ředitelem kanceláře generálního ředitele HZS ČR ve smyslu čl. 6 odst. 5. (3) Začátek a konec vyučování stanoví ředitel vzdělávacího zařízení v souladu se služebními předpisy příslušného vzdělávacího zařízení. (4) Vyučovací hodiny se podle povahy a časové náročnosti výuky mohou spojovat do vícehodinových celků. Organizaci přestávek upraví ředitel vzdělávacího zařízení tak, aby byla zachována celková doba určená pro přestávky v práci podle příslušných právních předpisů. Vyučovací hodinou se rozumí doba 45 minut. (5) MV-generální ředitelství HZS ČR stanovuje druhy a počty kurzů, které budou jednotlivá vzdělávací zařízení provádět, s přihlédnutím k jejich možnostem. (6) Oddělení vzdělávání MV-GŘ HZS ČR vykonává inspekční dozor nad organizací, obsahem a kvalitou vzdělávání ve vzdělávacích zařízeních. K inspekci obsahové části může být přizván odborník z praxe. (7) Ve zvlášť odůvodněných případech stanoví ředitel vzdělávacího zařízení s přihlédnutím k obsahu a délce denní formy studia vzdělávacího programu žadateli na základě výjimky udělené ředitelem kanceláře generálního ředitele HZS ČR studium podle individuálního studijního plánu. 8) Zákon č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů.
8 8 (8) Ve zvlášť odůvodněných a mimořádných případech může ředitel vzdělávacího zařízení s přihlédnutím k obsahu a délce denní formy studia vzdělávacího programu povolit na základě žádosti ředitele HZS kraje, schválené ředitelem kanceláře generálního ředitele HZS ČR, otevření odloučené třídy. Čl. 12 Přerušení studia (1) Studující může ze závažných, zejména zdravotních důvodů přerušit studium, není-li dále stanoveno jinak. O přerušení studia žádá studující ředitele vzdělávacího zařízení písemnou formou. Schválení žádosti doporučuje služební funkcionář (zaměstnavatel). (2) O účelnosti přerušení studia rozhoduje ředitel vzdělávacího zařízení, který současně určí délku doby přerušení studia. Studium lze přerušit pouze jednou. (3) Po uplynutí doby přerušení studia nebo na základě rozhodnutí ředitele vzdělávacího zařízení o ukončení přerušení studia pokračuje studující ve studiu s jinou studijní skupinou v časovém období navazujícím na dobu, ve které studium přerušil. (4) Po dobu přerušení studia se na studujícího nevztahují jednotlivá ustanovení tohoto pokynu s výjimkou ustanovení čl. 35. (5) O přerušení studia, jakož i o ukončení přerušení studia informuje ředitel vzdělávacího zařízení neprodleně služebního funkcionáře (zaměstnavatele), který studujícího ke studiu vyslal. Čl. 13 Vyřazení a vyloučení ze studia (1) V případě, že se uchazeč ze závažných důvodů nemůže zúčastnit kurzu, na který byl povolán, je povinen se prostřednictvím služebního funkcionáře (zaměstnavatele) omluvit nejpozději 3 pracovní dny před zahájením kurzu příslušnému vzdělávacímu zařízení. Pokud neomluví neúčast v kurzu, je ředitelem vzdělávacího zařízení z kurzu vyřazen. Vzdělávací zařízení může zařadit na uvolněné místo dalšího uchazeče. (2) Studující může v průběhu studia požádat ředitele vzdělávacího zařízení o vyřazení ze studia písemnou formou a uvede důvody své žádosti. Nedílnou součástí žádosti je vyjádření služebního funkcionáře (zaměstnavatele). (3) Je-li studující zařazený ke studiu vzdělávacího programu nepřítomen ve výuce z důvodů nemoci, návštěvy lékaře, dovolené nebo služebního volna uděleného ředitelem vzdělávacího zařízení více než 15 % z celkové časové dotace studia, může být ze studia vyřazen. Opakovat celý vzdělávací program může pouze na základě doporučení služebního funkcionáře (zaměstnavatele). (4) Studující je vyřazen ze studia z důvodů uvedených v čl. 19 odst. 5 a 6, čl. 23 odst. 5, čl. 27 odst. 6 a čl. 31 odst. 4. (5) Studující může být ze studia vyloučen, pokud závažným způsobem poruší povinnosti studujícího, vyplývající z čl. 35 odst. 2. (6) O vyřazení, resp. vyloučení studujícího ze studia informuje ředitel vzdělávacího zařízení neprodleně služebního funkcionáře (zaměstnavatele), který ho ke studiu vyslal.
9 9 Čl. 14 Ukončení studia Studující přestává být studujícím vzdělávacího zařízení: a) dnem následujícím po dni, ve kterém složil závěrečnou zkoušku, b) dnem následujícím po dni, ve kterém ukončil vzdělávání způsobem určeným učebními dokumenty vzdělávacího programu, c) dnem následujícím po dni, kdy uplynula lhůta přerušení studia a studující ke studiu nenastoupil, d) dnem oznámení ředitele vzdělávacího zařízení o vyřazení nebo vyloučení studujícího ze studia podle čl. 13, e) dnem skončení služebního (pracovního) poměru studujícího. Čl. 15 Odloučené třídy (1) Vzdělávací činnost odloučených tříd je metodicky řízena a kontrolována příslušným vzdělávacím zařízením, které rovněž vydává příslušná osvědčení a potvrzení. Ředitel vzdělávacího zařízení za tím účelem určí pracovníka, který kontroluje organizační zajištění a kvalitu výuky v odloučené třídě v souladu s platnými předpisy. (2) Ředitel HZS kraje předloží nejméně 30 dnů před zahájením kurzu v odloučené třídě příslušnému vzdělávacímu zařízení: a) učební plán a rozvrh hodin připravený ke schválení v souladu s platnými učebními dokumenty schválenými generálním ředitelem HZS ČR, b) jmenný seznam lektorů včetně třídního lektora s uvedením jejich odborné způsobilosti. (3) Třídní lektor vede pedagogickou dokumentaci v souladu s čl. 33 a 34. Po skončení kurzu se pedagogická dokumentace archivuje v příslušném vzdělávacím zařízení. (4) Kurz v odloučené třídě se pořádá na náklady žadatele. Náklady spojené s metodickým řízením a kontrolou odloučené třídy hradí příslušné vzdělávací zařízení. (5) Poruší-li žadatel ustanovení tohoto pokynu, je ředitel příslušného vzdělávacího zařízení oprávněn přerušit nebo ukončit činnost odloučené třídy. Náklady spojené s přerušením nebo ukončením činnosti odloučené třídy hradí žadatel. (6) Předsedu zkušební komise pro zkoušky v odloučené třídě jmenuje z řad lektorů vzdělávacího zařízení ředitel příslušného vzdělávacího zařízení. Ostatní členy komise jmenuje ředitel vzdělávacího zařízení na návrh ředitele příslušného HZS kraje, případně HZS podniku. Čl. 16 Zrušení plánovaného kurzu Ředitel vzdělávacího zařízení může se souhlasem oddělení vzdělávání MV-GŘ HZS ČR zrušit plánovaný kurz jen ze závažných důvodů, jakým je zejména nedostatečný počet uchazečů nebo nutnost operativně zorganizovat jinou akci. O zrušení kurzu a náhradních opatřeních vyrozumí neprodleně písemně uchazeče prostřednictvím služebního funkcionáře (zaměstnavatele) a postupuje dle čl. 10 odst. 5.
10 10 ČÁST PÁTÁ Hodnocení Čl. 17 Zásady hodnocení studijních výsledků (1) Znalosti, dovednosti a návyky hodnotí lektor v souladu s požadavky učebních dokumentů. Lektor hodnotí: a) ucelenost a přesnost požadovaných znalostí, dovedností a návyků stanovených učebními dokumenty, b) schopnost uplatňovat osvojené znalosti, dovednosti a návyky při řešení teoretických a praktických úkolů, c) úroveň osvojení dovedností a návyků při obsluze a údržbě technických prostředků a pomůcek používaných při plnění služebních povinností. (2) Hodnocení studijních výsledků se člení na: a) průběžné hodnocení, b) souhrnné hodnocení, c) závěrečné hodnocení. Čl. 18 Průběžné hodnocení studijních výsledků (1) Průběžné hodnocení je hodnocení studujícího lektorem, který vyučovací předmět vyučuje. Jeho cílem je poskytnutí zpětné vazby studujícímu; o způsobu hodnocení rozhoduje lektor v souladu s učebními dokumenty. (2) Výsledky průběžného hodnocení oznamuje studujícímu lektor, který jej hodnotil. (3) Jestliže se na výuce podílí více lektorů, provádí průběžné hodnocení tito lektoři společně po vzájemné dohodě, případně o výsledku průběžného hodnocení rozhodují hlasováním. Výsledky průběžného hodnocení oznamuje studujícímu určený lektor. (4) Lektor vede o průběžném hodnocení evidenci. (5) Ustanovení odstavce 1 až 4 platí přiměřeně i pro vzdělávací programy s délkou trvání do 40 vyučovacích hodin a u vzdělávacích programů, jejichž cílem není získání odborné způsobilosti. Čl. 19 Souhrnné hodnocení studijních výsledků (1) Souhrnné hodnocení je hodnocení na závěr předmětu, resp. tématického bloku stanoveného učebními dokumenty, vyjádřené výrokem: a) prospěl(a), b) neprospěl(a), c) případně klasifikací na stupnici 1 až 5.
11 11 (2) Výsledky souhrnného hodnocení oznamuje studujícímu lektor, který jej hodnotil. (3) Jestliže se na výuce podílí více lektorů, provádí souhrnné hodnocení tito lektoři společně po vzájemné dohodě, případně o výsledku souhrnného hodnocení rozhodují hlasováním. Výsledky souhrnného hodnocení oznamuje studujícímu určený lektor. (4) Je-li studující nepřítomen ve výuce z důvodu nemoci, návštěvy lékaře, dovolené nebo služebního volna uděleného ředitelem vzdělávacího zařízení více než 15 % z časové dotace stanovené pro konkrétní vyučovací předmět, přezkouší lektor při souhrnném hodnocení studujícího z celé látky. (5) Nelze-li studujícího z důvodů uvedených v odstavci 4 přezkoušet a studující je nepřítomen ve výuce více než 15 % z celkové časové dotace studia, je ze studia vyřazen. Opakovat celý vzdělávací program může pouze na základě rozhodnutí služebního funkcionáře (zaměstnavatele) a ředitele vzdělávacího zařízení. (6) Má-li studující pochybnosti o správnosti souhrnného hodnocení podle odstavce 1, může do 3 pracovních dnů od sdělení výsledků souhrnného hodnocení písemně požádat ředitele vzdělávacího zařízení o přezkoušení před komisí. Ředitel vzdělávacího zařízení může prominout zmeškání této lhůty, jestliže k němu došlo ze závažných důvodů a studující o to požádá ve lhůtě do 3 pracovních dnů ode dne, kdy pominul důvod zmeškání. Přezkoušení před komisí se koná nejpozději do 5 pracovních dnů ode dne schválení žádosti. Potvrdí-li komise správnost souhrnného hodnocení, bude studující ze studia vyřazen, pokud bylo původní souhrnné hodnocení vyjádřeno stupněm 5 nebo výrokem neprospěl(a) a výsledkem přezkoušení je výrok neprospěl(a) nebo byl výkon hodnocen stupněm 5 - nedostatečný. Čl. 20 Stupnice pro klasifikaci (1) Výsledky studujících v jednotlivých vyučovacích předmětech s teoretickým zaměřením se klasifikují pěti stupni: 1 - výborný, 2 - chvalitebný, 3 - dobrý, 4 - dostatečný, 5 - nedostatečný. (2) Klasifikační stupně uvedené v odstavci 1 mají následující obsah: a) stupeň 1 - studující ovládá učivo předepsané učebními osnovami; vykonává požadované intelektuální a motorické činnosti, reaguje pohotově, samostatně a tvořivě uplatňuje osvojené poznatky a dovednosti při řešení teoretických a praktických úkolů, myslí logicky správně a projevuje se samostatně a tvořivě, ústní a písemný projev je správný, přesný a výstižný; b) stupeň 2 - studující zvládá učivo předepsané učebními osnovami; myslí logicky správně, ale ne vždy pohotově a přesně, občas se dopouští nepodstatných drobných
12 12 chyb, vyjadřuje se věcně správně, avšak s menší pohotovostí, dovede samostatně, ale s menší jistotou využívat teoretických vědomostí a praktických návyků, ústní a písemný projev má menší nedostatky ve správnosti, přesnosti a výstižnosti, kvalita výsledků činnosti je zpravidla bez podstatných nedostatků; c) stupeň 3 - studující v podstatě zvládá učivo předepsané osnovami, nepřesnosti a chyby dovede s pomocí lektora odstranit, osvojené poznatky a dovednosti aplikuje při řešení teoretických a praktických úkolů s chybami, uplatňuje poznatky a provádí hodnocení jevů a zákonitostí podle podnětu vyučujícího. Jeho myšlení je v celku správné, není vždy tvořivé, ústní a písemný projev není vždy správný, přesný a výstižný, častější nedostatky se projevují v kvalitě výsledků jeho činností; d) stupeň 4 - studující zvládá učivo s nedostatky, v uplatňování osvojených poznatků a dovednosti při řešení teoretických a praktických úkolů se vyskytují chyby, při využívání poznatků pro výklad a hodnocení jevů je samostatný, v logickém myšlení se vyskytují chyby, myšlení je zpravidla málo tvořivé, ústní i písemný projev má zpravidla vážné nedostatky ve správnosti, přesnosti a výstižnosti, výsledky jeho činnosti nejsou kvalitní, chyby a nedostatky dovede s pomocí lektora opravit; e) stupeň 5 - studující učivo nezvládá, v uplatňování osvojených vědomostí a dovedností při řešení teoretických a praktických úkolů se vyskytují velmi závažné chyby, při výkladu a hodnocení jevů a zákonitostí nedovede své vědomosti uplatnit ani s podněty lektora, neprojevuje samostatnost v myšlení, vyskytují se u něho časté logické nedostatky, v ústním a písemném projevu má závažné nedostatky ve správnosti, přesnosti i výstižnosti, chyby nedovede opravit ani s pomocí lektora. (3) Výsledky studujících v jednotlivých vyučovacích předmětech s převahou praktického zaměření se klasifikují dvěma stupni: a) prospěl(a) studující využívá samostatně, někdy s menší jistotou získaných teoretických poznatků v praktické činnosti, v postupech a způsobech práce se mohou vyskytovat pouze drobné nedostatky, které po upozornění lektora je schopen pohotově odstranit a již neopakovat, techniku obsluhuje a udržuje na dobré úrovni, dodržuje předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, výsledná klasifikace prospěl(a) z příslušného vyučovacího předmětu předpokládá zvládnutí všech činností, které jsou součástí daného předmětu, dle podmínek uvedených v tomto odstavci; b) neprospěl(a) studující je klasifikován z některé dílčí činnosti ve vyučovacím předmětu stupněm neprospěl(a), výsledná klasifikace příslušného předmětu je neprospěl(a). (4) Ve vyučovacích předmětech, které se skládají ze dvou samostatných částí (teorie - praxe), se výsledná klasifikace stanoví na základě výsledků klasifikace obou částí. V případě, že v jedné části je studující hodnocen stupněm 5 (nedostatečný) nebo výrokem neprospěl(a), je výslednou klasifikací též stupeň 5 (nedostatečný) nebo výrok neprospěl(a). ) Hodnocení testů: počet chyb do 5 % (včetně) počet chyb do 10 % (včetně) výborný chvalitebný
13 13 počet chyb do 15% (včetně) počet chyb do 20% (včetně) počet chyb nad 20% dobrý dostatečný nedostatečný. Čl. 21 Závěrečné hodnocení studijních výsledků (1) Závěrečné hodnocení studujícího se hodnotí výrokem: a) prospěl(a) - studující nebyl v souhrnném hodnocením klasifikován stupněm 5 - nedostatečný nebo stupněm neprospěl(a) a složil závěrečné zkoušky, b) neprospěl(a) - studující byl v souhrnném hodnocení klasifikován alespoň jednou stupněm 5 - nedostatečný nebo stupněm neprospěl(a), nebyl klasifikován, nebo nesložil závěrečné zkoušky. (2) Hodnocení testů závěrečných zkoušek: počet chyb 20 % a méně prospěl(a) počet chyb nad 20 % neprospěl(a). Druhy zkoušek jsou: ČÁST ŠESTÁ Zkoušky Čl. 22 Druhy zkoušek a) opravná zkouška, b) závěrečná zkouška, c) závěrečná zkouška v náhradním termínu, d) opravná závěrečná zkouška, e) opravná závěrečná zkouška v náhradním termínu, f) standardizovaná jazyková zkouška. Čl. 23 Opravná zkouška (1) Je-li studující z některého vyučovacího předmětu nebo tematického celku v souhrnném hodnocení klasifikován výrokem neprospěl(a), může maximálně ze dvou současně nesplněných vyučovacích předmětů nebo tematických celků vykonat jedenkrát opravnou zkoušku. (2) Opravná zkouška se koná před komisí. (3) Termín konání opravné zkoušky stanoví ředitel vzdělávacího zařízení na základě
14 14 (písemné) žádosti studujícího o povolení opravné zkoušky. Žádost podá studující řediteli vzdělávacího zařízení ve lhůtě 3 pracovních dnů ode dne, kdy byl seznámen se souhrnným hodnocením, jinak na vykonání opravné zkoušky není nárok. Ředitel vzdělávacího zařízení může prominout zmeškání této lhůty, jestliže k němu došlo ze závažných důvodů a studující o to písemně požádá ve lhůtě do 3 pracovních dnů ode dne, kdy pominul důvod zmeškání. (4) O neúspěšném vykonání opravné zkoušky vyrozumí písemně ředitel vzdělávacího zařízení neprodleně služebního funkcionáře (zaměstnavatele), který studujícího ke studiu vyslal. (5) Studující, který si v termínu uvedeném v odstavci 3 nepodá žádost o povolení opravné zkoušky, nebo je-li studující u opravné zkoušky hodnocen výrokem neprospěl(a), je ze studia vyřazen. (6) Je-li studující v souhrnném hodnocení klasifikován výrokem neprospěl(a) z více než ze dvou vyučovacích předmětů, opravnou zkoušku nekoná a je z kurzu vyřazen. Čl. 24 Závěrečná zkouška (1) Studium v kurzu, jehož učební dokumenty stanoví vykonání závěrečné zkoušky nebo kterým studující splní další odborný požadavek 1), se ukončuje vykonáním závěrečné zkoušky. (2) Závěrečnou zkoušku může vykonat studující, který splnil podmínky ukončení studia, včetně požadované přítomnosti na výuce, a pokud byl na konci hodnoceného období v souhrnném hodnocení vyučovacích předmětů nebo tématických bloků hodnocen výrokem prospěl(a), případně nebyl hodnocen stupněm 5 - nedostatečný. (3) Účelem závěrečné zkoušky je ověřit míru dosažení cílů vzdělávání stanovených profilem absolventa rozpracovaným v učebních dokumentech vzdělávacího programu. (4) Závěrečná zkouška se koná před komisí. (5) Ředitel vzdělávacího zařízení stanoví a zveřejní termín konání závěrečné zkoušky a složení komise nejpozději 48 hodin před termínem konání závěrečné zkoušky. (6) Závěrečná zkouška může být rozložena do více dnů. (7) Závěrečnou zkoušku vykoná studující v řádném termínu stanoveném ředitelem vzdělávacího zařízení.
15 15 (8) Před závěrečnou zkouškou se studujícímu neuděluje služební volno na přípravu k vykonání závěrečné zkoušky. (9) Závěrečná zkouška může být tvořena a) písemnou částí, b) ústní částí, c) praktickou částí, d) kombinací částí uvedených v písmenech a) až c). (10) Pořadí konání jednotlivých částí závěrečné zkoušky stanoví ředitel vzdělávacího zařízení, pokud pořadí konání jednotlivých částí závěrečné zkoušky není závazně stanoveno v podmínkách ukončování studia v učebních dokumentech vzdělávacího programu. (11) Písemnou část závěrečné zkoušky tvoří test, samostatná práce na vylosované téma nebo závěrečná práce zpracovaná na zadané téma v průběhu studia. (12) Pro ústní část závěrečné zkoušky stanoví ředitel vzdělávacího zařízení v souladu s učebními dokumenty nejméně 25 témat. Studující si formou losu zvolí zkušební téma (otázku). (13) Ústní část závěrečné zkoušky probíhá formou ústní odpovědi na zkušební otázku, která je obsahově tvořena více podotázkami, případně ústní obhajobou písemné závěrečné práce. Příprava k vykonání ústní části závěrečné zkoušky trvá nejméně 15 minut. Ústní část závěrečné zkoušky trvá zpravidla stejnou dobu jako příprava na ni. Při odpovědi může studující používat svou písemnou přípravu a pomůcky povolené zkušební komisí. (14) Pro praktickou část závěrečné zkoušky stanoví ředitel vzdělávacího zařízení v souladu s učebními dokumenty vzdělávacího programu počet témat tak, aby měli všichni zkoušení možnost výběru. Studující si formou losu zvolí zkušební téma (otázku). (15) Praktická část závěrečné zkoušky je realizována inscenační metodou jako řešení modelového případu. Dobu na přípravu a vykonání praktické části závěrečné zkoušky stanoví předseda komise podle obtížnosti zadání. (16) Závěrečná zkouška je veřejná s výjimkou písemné části závěrečné zkoušky a jednání zkušební komise o hodnocení výkonu studujícího. Čl. 25 Hodnocení závěrečné zkoušky (1) Je-li závěrečná zkouška kombinací jednotlivých částí závěrečné zkoušky podle čl. 24 odst. 9, hodnotí se každá část závěrečné zkoušky samostatně.
16 16 (2) Studující vykoná závěrečnou zkoušku úspěšně tehdy, pokud je ve všech částech závěrečné zkoušky, které jsou podle učebních dokumentů vzdělávacího programu její součástí, klasifikován hodnocením prospěl(a) nebo alespoň hodnocením dostatečný. (3) Jestliže se studující k závěrečné zkoušce bez řádné omluvy nedostavil, jeho omluva nebyla ředitelem vzdělávacího zařízení uznána, nebo mu podle ustanovení čl. 31 odst. 3 nebylo v závěrečné zkoušce povoleno pokračovat, posuzuje se, jako by při závěrečném hodnocení byl hodnocen výrokem neprospěl(a) nebo stupněm 5 - nedostatečný. Čl. 26 Závěrečná zkouška v náhradním termínu (1) Studující, který se ze závažných důvodů k závěrečné zkoušce nedostaví a svou nepřítomnost řádně písemně omluví nejpozději do 5 pracovních dnů od konání závěrečné zkoušky, může vykonat závěrečnou zkoušku v náhradním termínu. Ředitel vzdělávacího zařízení může prominout zmeškání této lhůty, jestliže k němu došlo ze závažných důvodů a studující o to písemně požádá ve lhůtě do 5 pracovních dnů ode dne, kdy pominul důvod zmeškání. (2) Náhradní termín závěrečné zkoušky stanoví ředitel vzdělávacího zařízení; termín může korespondovat s termínem závěrečných zkoušek následujícího kurzu. (3) Pro konání závěrečné zkoušky v náhradním termínu platí ustanovení čl. 24 mimo odstavce 7. (4) Konáním závěrečné zkoušky v náhradním termínu není dotčeno oprávnění studujícího konat opravnou závěrečnou zkoušku. Čl. 27 Opravná závěrečná zkouška (1) Opravnou závěrečnou zkoušku může studující vykonat na základě písemné žádosti. Žádost studující podává řediteli vzdělávacího zařízení ve lhůtě 3 pracovních dnů ode dne, kdy byl studující u závěrečné zkoušky seznámen s hodnocením neprospěl(a). Ředitel vzdělávacího zařízení může prominout zmeškání této lhůty, jestliže k němu došlo ze závažných důvodů a studující o to písemně požádá ve lhůtě do 3 pracovních dnů ode dne, kdy pominul důvod zmeškání. (2) Studující opakovaně koná jen tu část závěrečné zkoušky, z níž byl hodnocen výrokem neprospěl(a) nebo stupněm 5 - nedostatečný. (3) Studující může závěrečnou zkoušku opakovat pouze jednou. (4) Opravná závěrečná zkouška se koná před komisí zpravidla v termínu zkoušek následující-ho kurzu, ve výjimečných případech v mimořádném termínu, který stanoví ředitel vzdělávacího zařízení tak, aby ji studující mohl absolvovat nejpozději do 3 měsíců od neúspěšné závěrečné zkoušky. (5) Studující, který se nedostaví k opravné závěrečné zkoušce bez řádné písemné omluvy doručené řediteli vzdělávacího zařízení do 5 pracovních dnů od konání opravné závěrečné zkoušky, se celkově hodnotí výrokem neprospěl(a) nebo stupněm
17 nedostatečný. Ředitel vzdělávacího zařízení může prominout zmeškání této lhůty, jestliže k němu došlo ze závažných důvodů a studující o to písemně požádá ve lhůtě do 5 pracovních dnů ode dne, kdy pominul důvod zmeškání. (6) Studující, který si v termínu uvedeném v odstavci 1 nepodá žádost o povolení opravné závěrečné zkoušky, nebo je-li studující u opravné závěrečné zkoušky hodnocen výrokem neprospěl(a) nebo stupněm 5 - nedostatečný, je ze studia vyřazen. (7) Pokud je studující u opravné závěrečné zkoušky hodnocen výrokem neprospěl, informuje o tom ředitel vzdělávacího zařízení neprodleně jeho služebního funkcionáře a provede příslušný záznam v elektronické centrální evidenci. (8) Ode dne skončení řádné závěrečné zkoušky do dne konání opravné závěrečné zkoušky se na studujícího vztahuje ustanovení čl. 35 obdobně. (9) Odstavce 1 až 8 platí pro opravnou závěrečnou zkoušku v náhradním termínu obdobně. Čl. 28 Standardizovaná jazyková zkouška (1) Po absolvování studia v jazykovém kurzu resp. po samostatné přípravě vykoná studující standardizovanou jazykovou zkoušku MV 9). (2) Jazykovou zkoušku tvoří a) písemná část, b) ústní část. (3) Ústní část jazykové zkoušky se koná před komisí 10). (4) Ředitel vzdělávacího zařízení stanoví a zveřejní termín konání jazykové zkoušky a složení komise nejpozději 15 pracovních dnů před termínem konání jazykové zkoušky. (5) Ústní část jazykové zkoušky může konat studující, který splnil podmínky písemné části jazykové zkoušky. (6) Studující, který u jazykové zkoušky neuspěl, může na základě písemné žádosti podané řediteli vzdělávacího zařízení ve lhůtě 15 pracovních dnů ode dne, kdy byl u jazykové 9 ) Seznam standardizovaných jazykových zkoušek pro účely Systému jazykové kvalifikace zaměstnanců ve správních úřadech vydaný rozhodnutím MŠMT čj / ze dne 25. července 2008 (Věstník MŠMT, ročník LXIV, sešit 10/ seznam je aktualizován). 1 0) Pokyn ředitelky odboru vzdělávání a správy policejního školství č. 5/2008 vydaný se souhlasem generálního ředitele HZS ČR, pro výuku v jazykových kurzech anglického, německého a francouzského jazyka a provedení standardizované jazykové Zkoušky MV 1. stupeň.
18 18 zkoušky seznámen s hodnocením nesplnil(a), vykonat opravnou jazykovou zkoušku v nejbližším stanoveném termínu, nejdříve však 3 měsíce poté, co u zkoušky neuspěl. (7) Studující, který byl u jazykové zkoušky hodnocen z písemné části jazykové zkoušky výrokem splnil(a) a z ústní části jazykové zkoušky výrokem nesplnil(a), opakuje pouze ústní část jazykové zkoušky. (8) Jazykovou zkoušku může studující opakovat pouze jedenkrát. Tímto ustanovením není dotčeno přihlašování k jazykovým zkouškám po samostatné přípravě. (9) Studující, který neuspěl u jazykové zkoušky, neuspěl ani u opravné jazykové zkoušky, nebo se nedostavil bez řádné omluvy k jazykové zkoušce, případně k opravné jazykové zkoušce, nemůže být opětovně zařazen do výuky téhož stupně jazykového kurzu stejného jazyka. ČÁST SEDMÁ Komise Čl. 29 (1) Zkouška podle čl. 23, 24, 26 a 27 se koná před zkušební komisí, která musí mít lichý počet členů, nejméně však tři. Tvoří ji předseda, místopředseda a další člen nebo členové komise. (2) Ředitel vzdělávacího zařízení jmenuje předsedu a členy zkušební komise z řad odborných lektorů vzdělávacího zařízení, vedoucích pracovníků nebo specialistů příslušných odborných pracovišť MV-GŘ HZS ČR nebo HZS krajů navržených služebním funkcionářem nebo z řad mimoresortních specialistů. Ředitel vzdělávacího zařízení členy komise i odvolává. (3) V případě, že organizace nebo délka písemné části nebo praktické části závěrečné zkoušky vylučují stálou přítomnost všech členů komise, navrhují hodnocení této části závěrečné zkoušky jen ti členové komise, kteří jí byli přítomni. Člen komise smí být části zkoušky nepřítomen pouze ze zvlášť závažného důvodu. Průběhu závěrečné zkoušky musí být přítomni vždy alespoň 2 členové komise. (4) Komise rozhoduje o hodnocení výkonu studujícího na návrh členů hlasováním. Člen komise se nesmí zdržet hlasování. Předseda komise má při rovnosti hlasů rozhodující hlas. (5) K vykonání zkoušky podle čl. 23, 24, 26 a 27 může ředitel školy zřídit více komisí při splnění podmínek jmenování podle odstavce 2.
19 19 Čl. 30 Předseda komise (1) Předseda komise u zkoušek podle čl. 23, 24, 26, 27 a 28 řídí práci komise a odpovídá za její činnost. (2) Předseda komise odpovídá za řádný průběh zkoušky a za její hodnocení. (3) Předseda komise oznamuje studujícímu jeho hodnocení u zkoušky. (4) Nemůže-li předseda komise ze zvlášť závažného důvodu krátkodobě vykonávat svoji funkci, vykonává ji po dobu jeho nepřítomnosti jím pověřený člen komise. Čl. 31 (1) Jestliže se studující dopustí při zkoušce podvodného jednání tím, že použije jiné pomůcky než ty, které jsou stanoveny v zadání tématu zkoušky, nebo průběh zkoušky jinak vážně naruší, přeruší předseda komise jeho zkoušku. (2) Po poradě komise sdělí předseda komise studujícímu, kterému byla zkouška přerušena, zda může ve zkoušce pokračovat. Výsledek se zaznamená do osobního listu studujícího. Při rozhodování postupuje komise podle čl. 29 odst. 3 a 4. (3) Není-li studujícímu povoleno ve zkoušce pokračovat, posuzuje se, jako by byl celkově hodnocen výrokem neprospěl(a) nebo stupněm 5 - nedostatečný. Studující může postupovat podle čl. 27 odst. 1. (4) Dopustí-li se studující jednání uvedeného v odst. 1 při opravné zkoušce podle čl. 23 a při opravné závěrečné zkoušce podle čl. 27, posuzuje se, jako by byl celkově hodnocen výrokem neprospěl(a) nebo stupněm 5 - nedostatečný a je ze studia vyřazen. ČÁST OSMÁ Doklad o absolvování vzdělávání a pedagogická dokumentace vzdělávacího zařízení Čl. 32 Doklad o absolvování vzdělávání (1) Dokladem o úspěšném absolvování vzdělávání je: a) zápis o absolvování modulu VPP ve výkazu o studiu příslušníka HZS ČR, b) osvědčení o odborné způsobilosti 11), c) osvědčení, d) potvrzení. 1 1) Vyhláška č. 247/2001 Sb., ve znění vyhlášky č. 226/2005 Sb.
20 20 (2) Druh dokladu vydávaného studujícímu je určen učebními dokumenty vzdělávacího programu. (3) Osvědčení nebo potvrzení se vydá jen studujícímu, který úspěšně vykonal závěrečnou zkoušku nebo splnil podmínky stanovené pro ukončení kurzu učebními dokumenty vzdělávacího programu. Absolvent tento doklad předloží personálnímu pracovišti k evidenci 12) Čl. 33 Pedagogická dokumentace vzdělávacího zařízení (1) Pedagogickou dokumentaci, kterou vede vzdělávací zařízení v listinné podobě, tvoří: a) učební dokumenty vzdělávacích programů, b) témata otázek závěrečných zkoušek, jsou-li stanovena, c) protokoly a záznamy o provedených kontrolách a hospitacích, d) přehled o kvalifikaci lektorů včetně rozhodnutí o odborných stážích, e) výkaz odučených hodin lektorů, f) pokyny ředitele vzdělávacího zařízení upravující vzdělávací proces. (2) Dokumentaci kurzů, kterou vede vzdělávací zařízení v listinné podobě, tvoří: a) katalog (úvodní list), b) třídní kniha, c) protokol o seznámení studujících s podmínkami bezpečnosti práce, d) osobní list studujícího, e) výkaz o studiu posluchače vzdělávacího programu kurzu Vstupní příprava příslušníků HZS ČR, f)žádost o vykonání opravné zkoušky, g) pokyn ředitele vzdělávacího zařízení k zabezpečení opravných zkoušek, h) protokol o opravné zkoušce, i) pokyn ředitele vzdělávacího zařízení k zabezpečení závěrečných zkoušek, j) protokol o závěrečné zkoušce, k) žádost o vykonání opravné závěrečné zkoušky, l) pokyn ředitele vzdělávacího zařízení k zabezpečení opravných závěrečných zkoušek, m) protokol o opravné závěrečné zkoušce, n) protokoly o získané specializaci. (3) Skartace a archivace pedagogické dokumentace, kterou vzdělávací zařízení vedou v listinné podobě, se řídí příslušnými právními předpisy a interními akty řízení. 12) Pokyn generálního ředitele HZS ČR č. 40/2009 o personální evidenci v Hasičském záchranném sboru České republiky a zpracovávání osobních údajů, které s nimi souvisejí.

References: Čl. 1
 Čl. 2
 zákona č. 361
 zákona č. 530
 Čl. 3
 Čl. 4
 Čl. 5
 čl. 3
 Čl. 6
 čl. 3
 Čl. 7
 Čl. 8
 čl. 9
 Čl. 9
 Čl. 10
 čl. 8
 Čl. 11
 čl. 6
 Čl. 12
 čl. 35
 Čl. 13
 čl. 19
 čl. 23
 čl. 27
 čl. 31
 čl. 35
 Čl. 14
 čl. 13
 Čl. 15
 čl. 33
 Čl. 16
 čl. 10
 Čl. 17
 Čl. 18
 Čl. 19
 Čl. 20
 Čl. 21
 Čl. 22
 Čl. 23
 Čl. 24
 Čl. 25
 čl. 24
 čl. 31
 Čl. 26
 čl. 24
 Čl. 27
 čl. 35
 Čl. 28
 Čl. 29
 čl. 23
 čl. 23
 Čl. 30
 čl. 23
 Čl. 31
 čl. 29
 čl. 27
 čl. 23
 čl. 27
 Čl. 32
 Čl. 33