Source: http://docplayer.es/2564675-Tribunal-constitucional.html
Timestamp: 2017-07-28 17:29:50+00:00

Document:
Tribunal Constitucional - PDF
Download "Tribunal Constitucional"
Juan Luis Hidalgo Vázquez
1 Tribunal Constitucional Dirección de Gestión Humana BASES DEL PRIMER CONCURSO EXTERNO PARA LA SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO DEL DIRECTOR DE TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN 2012 Santo Domingo de Guzmán, D.N. 12 BASES DEL PRIMER CONCURSO PÚBLICO PARA LA POSICIÓN DE DIRECTOR DE TECNOLOGIA DE INFORMACIÓN Conforme a lo establecido en la ley Orgánica del Tribunal Constitucional y de los Procedimientos Constitucionales, Ley No del 13 de junio del año 2011 y acogiéndose para la ocasión a la disposición establecida en la Ley de Función Pública No y sus Reglamentos, el Tribunal Constitucional realiza su primer Concurso externo para la posición de Director de Tecnología de la Información. Este proceso será conducido y gestionado por el Tribunal Constitucional, siendo ejecutado por la Dirección de Gestión Humana en coordinación con el Ministerio de Administración Pública (MAP). 1- INFORMACIÓN GENERAL Número del concurso: Código Numérico del candidato: Modalidad del Concurso: Concurso Externo Finalidad del Concurso: Cubrir vacante de forma inmediata Número de plazas vacantes: Uno (1) 2- INFORMACIÓN DEL CARGO O PUESTO Título del cargo que tiene la vacante: Director de Tecnología de la Información Unidad organizativa a la que pertenece el cargo: Presidencia Grupo ocupacional a que pertenece el cargo: Grupo V Requisitos mínimos exigidos: Ser dominicano Profesional con grado universitario en las áreas de Sistemas, Computación más especialización en el área. Experiencia laboral de (5) años en labores similares. Conocimiento avanzado del idioma Inglés (preferiblemente) Poseer las competencias del cargo Currículum actualizado con los certificados y documentos que lo avalen. Copia de la cédula de identidad y electoral. 23 Tener edad inferior a los cincuenta y cinco (55) años y no ser acreedor del beneficio de jubilación o pensión del Estado Dominicano. Certificación de No Antecedentes Penales Principales tareas y responsabilidades del cargo: Definir la gestión y documentación analítica de los procesos de tecnologías de la información y comunicación (TIC). Elaborar los lineamientos generales, producto de la documentación generada del diagnóstico y levantamientos de datos necesarios para contar con un sistema de información. Apoyar a la Presidencia del Tribunal en las actividades planificadas en los Proyecto Tecnológicos con la finalidad de obtener los productos esperados. Apoyar a las diferentes Direcciones del Tribunal en los diagnósticos de necesidades, evolución de las aplicaciones relacionadas y desarrollo de las estrategias para el correcto aprovechamiento de las tecnologías de la información. Aprobar las documentaciones sobre diseño y elaboración de proyectos en el área de las tecnologías de la información. Elaborar los informes técnicos de evaluación relacionados con contrataciones e implementación de proyectos en el ámbito de la plataforma tecnológica del Tribunal Constitucional. Apoyar a la Dirección Ejecutiva en la elección y contratación de consultorías individuales y/o firmas consultoras- referente a las actividades que sean relacionadas. Administrar las Base de Datos y Sistemas de Redes de la Institución. Participar en los procesos de Adquisiciones de Hardware y Software. Mantener los Programas Inhouse. Condiciones de trabajo en que se desempeña el cargo: En un ambiente adecuado y con las condiciones propias de su cargo. Remuneración y principales componentes Salario: RD$175, Regalía Pascual Bono vacacional Asignación de combustible Seguros de salud y de vida Seguro odontológico Servicio de comunicación Capacitación especializada 34 Lugar donde se realizará el trabajo: En las instalaciones del Tribunal Constitucional Período de prueba para el cargo: Seis (6) meses Informaciones o materiales que deben conocer los candidatos para recibir la prueba técnica o de conocimiento: 1. Infraestructura de Red.- (Microsoft Windows Server 2008, Infraestructura Cisco) 1.1. Windows Server 2008 Network Infrastructure Configuration. Microsoft Official Academic Course (Microsoft Corporation) March Configuring and Troubleshooting a Windows Microsoft Official Academic Course (Microsoft Corporation) May Seguridad. (ISA Server 2006, Cisco ASA, IDS, Honey Pot) Microsoft Internet Security and Acceleration Server 2000 by Microsoft Official Academic Course Staff and Microsoft Corporation Staff Internet Security Policy: A Technical Guide NIST Specail Publication, Julio de Programación. (Microsoft Visual Studio.NET) Microsoft.NET Framework 3.5, ASP.NET Application Development by Microsoft Official Academic Course April 2010, Microsoft.NET Framework Application Development Foundation by Microsoft Official Academic Course February 2010, Gestión de Base de Datos. (SQL Server) 4.1. Microsoft SQL Server 2008 Bible. Paul Nielsen, Uttam Parui, Mike White. 5. Servicios Web y herramientas sociales. (ASP.NET, ISS) 45 5.1. Designing and Developing ASP.NET Applications Using the Microsoft.NET Framework 3.5 by Microsoft Official Academic Course April 2010, 2011 Algunas Certificaciones Sugeridas: Certificaciones Cisco o CNA y/o o CCNP. Certificaciones Microsoft. o Windows Server 2008 Network Infrastructure. o Windows Server 2008 Active Directory. Seguridad. o Certified Security Professional o Network Defense 56 3- ASPECTOS Y FACTORES QUE SERÁN EVALUADOS Fases de evaluación Ponderación en porcentaje (de acuerdo al GO) Fecha/Hora/Lugar de Evaluación Formación Académica 20% Revisión de Expedientes Día 25 Mes enero Año 2013 Lugar Sede Tribunal Constitucional Experiencia Laboral 15% Día 28 Mes enero Año 2013 Lugar Sede Tribunal Constitucional Cuestionario Personalidad de 0% Aplicación Cuestionario de Personalidad Día 05 Mes febrero Año 2013 Lugar Sede Tribunal Constitucional Prueba Técnica 30% Aplicación de Prueba Técnica Día 18 Mes febrero Año 2013 Lugar Sede Tribunal Constitucional Entrevista (Evaluación de competencias y comportamiento) 35% Entrevista Día 28 Mes febrero Año 2013 Lugar Sede Tribunal Constitucional Estas fechas pueden estar sujetas a variación, de ser así se le informará previamente de las nuevas fechas para la fase de evaluación y de la hora de la entrevista. 67 Para superar el Concurso, los participantes deberán alcanzar una puntuación mínima de 70% en cada fase de evaluación. Los candidatos que no obtengan la calificación mínima en cualquiera de las fases del proceso de evaluación quedarán fuera del Concurso, por tanto, no serán incluidos en las fases siguientes. Recursos Humanos dispondrá de un plazo de dos (2) días laborales a partir de la entrega del acta, por parte del Jurado, para publicar los resultados de cada fase del Concurso. Nota: como componente de los aspectos y factores a evaluar está el Cuestionario de Personalidad, si al aplicarlo, los resultados arrojan que el aspirante tiene trastornos de personalidad no continuará el proceso. 4- JURADO Se establece la conformación de un jurado en todas las organizaciones de la Administración Pública en ocasión de la realización de los Concursos públicos. El Jurado es el órgano colegiado responsable de velar porque el proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, se realice con estricto apego a los principios, disposiciones y procedimientos técnicos establecidos en las normas vigentes. Conformación del jurado: 1. Máxima autoridad de la institución o su representante 2. Supervisor(a) inmediato de la vacante 3. Director(a) de Gestión Humana o un representante 4. Un representante del Ministerio de Administración Pública ( MAP) 5. Un representante de la sociedad civil. En caso excepcional, el jurado podrá sesionar con tres (3) miembros, dentro de los cuales estarán: El Supervisor Inmediato de la vacante, El Encargado/a de Recursos Humano y el representante del MAP. Al final del proceso todos los miembros del Jurado deben estar presentes. 78 Función del Jurado: Corresponde al jurado estudiar y analizar todos los documentos y procesos técnicos, desarrollados durante las fases del Concurso, verificando que los procesos de reclutamiento, evaluación y selección se realicen en cumplimiento a las normas y procedimientos vigentes en la Ley de Función Pública, el Reglamento No e Instructivo No de Reclutamiento y Selección del Personal en la Administración Pública. Dicha labor se realizará en sesiones para certificar y validar mediante acta, firmada por los integrantes del mismo, los resultados de cada una de las fases del Concurso. Conocer las reclamaciones de los candidatos, realizadas en los plazos establecidos. 5- PUBLICACION DE RESULTADOS Lugar, medio y fecha de publicación de los resultados de cada fase de evaluación: Las calificaciones se publicarán en la página Web de la Institución, y se le enviará al correo electrónico de cada candidato dentro de dos (2) días laborables a partir de la entrega del acta por parte del Jurado. La publicación de los resultados del Concurso en los medios indicados es equivalente a una notificación a los mismos. Causas de Exclusión del Concurso: 6- EXCLUSIONES Son causas de exclusión de un candidato durante el proceso de evaluación en un Concurso de libre competición las siguientes: 1. Que el candidato obtenga una calificación inferior al 70% en cualquiera de las fases del proceso de evaluación. 2. Los candidatos en estas condiciones quedarán excluidos de las fases siguientes. 3. Que se descubra un intento de fraude, soborno o tráfico de influencia por parte del candidato, que no involucre a los demás candidatos. 4. La inasistencia del candidato a una de las fases del proceso de evaluación. 7- REVISION DE RESULTADOS: Plazos para solicitar revisión: Cada candidato posee el derecho a solicitar revisión de sus calificaciones. El plazo para la revisión por exclusión del participante por no obtener la calificación mínima en una de las etapas del proceso inicia el día en que se publiquen los resultados de la fase correspondiente, hasta tres (3) días laborales; El plazo para la revisión por inconformidad del aspirante con la 89 calificación final del Concurso inicia el día en que se publiquen los resultados finales del Concurso, hasta cinco (5) días laborales. Las solicitudes de revisión deben dirigirse a la Dirección de Gestión Humana. 8- RECURSOS: Plazos para ejercer recursos sobre los resultados de Concurso: Los candidatos podrán ejercer este derecho una vez finalizado el proceso de Concurso Externo. Los ciudadanos que participen en un Concurso, para ocupar cargos de Carrera Administrativa, que entienda que sus legítimos intereses han sido lesionados, tendrán derecho a interponer los Recursos Administrativos de Reconsideración y Jerárquicos, con el objetivo de producir la revocación del acto administrativo que le haya producido un perjuicio. El Recurso de Reconsideración deberá interponerse por escrito ante el Presidente del Jurado del Concurso, órgano administrativo que ha producido la decisión considerada injusta. El Recurso Jerárquico deberá ejercerse ante la máxima autoridad de la institución que llamó a Concurso, después de haberse agotado el recurso de reconsideración. Los plazos indicados para interponer los recursos precedentemente señalados están establecidos en el artículo 72 y siguientes de la Ley de Función Pública. 9- OTRAS INFORMACIONES DE INTERÉS PARA LOS CANDIDATOS: Los postulantes se identificarán con un código numérico durante todo el proceso de evaluación, que será asignado al inicio de dicho proceso. Para asegurar la identificación de los candidatos, el personal técnico que realice las evaluaciones exigirá la Cédula de Identidad y Electoral del candidato en cada una de las actividades y fases del proceso de evaluación. Las informaciones suministradas por los aspirantes inscritos en el Concurso tienen el carácter de declaración jurada y toda omisión o falsedad en los datos será considerado como fraude. Un Concurso, independientemente de su modalidad, será declarado desierto por las razones siguientes: a) Si vencido el plazo de presentación de documentos establecido en el aviso público de llamado a Concurso, sólo se presenta un aspirante ó ningún servidor o ciudadano se ha interesado en postular. b) Si ninguno de los candidatos participantes obtiene las puntuaciones mínimas establecidas. c) Si, por cualquier circunstancia, los candidatos incluidos en el proceso, en cualquier fase de selección o evaluación, no se interesan en continuar el proceso. En caso de que en un Concurso quedare un sólo candidato porque los demás se hayan retirado, éste será 910 evaluado y si obtiene las calificaciones mínimas requeridas, será seleccionado para ocupar el cargo. Un Concurso, independientemente de su modalidad, será declarado nulo en los casos siguientes: a) Si se comprueba, previa investigación por reclamación de algún participante, o por auditoría realizada por el órgano rector, la violación a las normas establecidas por las disposiciones legales y las bases del Concurso. b) Si el jurado determina, comprueba y declara la violación a las normas y procedimientos establecidos Una vez publicado el Aviso, el Concurso solo podrá ser cancelado mediante la autorización del Ministerio de Administración Pública. Cuando existan causas que imposibiliten la realización del Concurso luego de la publicación del aviso correspondiente, la institución remitirá una comunicación al MAP indicando las causas que motivan la cancelación del Concurso. La Dirección de Gestión Humana comunicará por escrito la decisión tomada dentro de los ocho (8) días laborales siguiente a la finalización del Concurso. El candidato que obtenga la más alta puntuación será seleccionado para ocupar la plaza vacante. En caso que el candidato designado en el cargo concursado no hubiere tomado posesión del mismo dentro del plazo de treinta (30) días, contado a partir de la fecha de su designación, o que la persona designada para llenar la vacante del cargo concursado no haya superado el período probatorio o se hubiere extinguido su relación de empleo por cualquier causa prevista en la Ley 41-08, deberá designarse del Registro de Elegibles, al candidato que siga en el orden de puntuación resultante en el Concurso correspondiente. El Art. 80 de la Ley de Función Pública, en numeral 15, prohíbe prestar servicios en la misma institución que su cónyuge y quienes estén unidos por lazos de consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, cuando tuvieran relación de jerarquía. El presente documento ha sido elaborado bajo las normativas jurídicas contenidas en la Constitución de la República (Arts. 6, 7, 8, 38, 39, 62, 68, 73, 138, 139, 142 y 148); Ley No de Función Pública, el Reglamento No y el Instructivo No de Reclutamiento y Selección de Personal en la Administración Pública. 10 Documentos relacionados
INDUSTRIA NACIONAL DE LA AGUJA (INAGUJA) 1- BASES DE CONCURSO Definición: es el documento técnico-jurídico contentivo de las condiciones legales y los procedimientos que regulan la celebración de este Más detalles AÑO DEL BICENTENARIO DEL NATALICIO DE JUAN PABLO DUARTE BASES DE CONCURSO
AÑO DEL BICENTENARIO DEL NATALICIO DE JUAN PABLO DUARTE BASES DE CONCURSO Definición: es el documento técnico-jurídico contentivo de las condiciones legales y los procedimientos que regulan la celebración Más detalles ANO DEL BICENTENARIO DEL NATALICIO DE JUAN PABLO DUARTE BASES DE CONCURSO
ANO DEL BICENTENARIO DEL NATALICIO DE JUAN PABLO DUARTE BASES DE CONCURSO Definición: es el documento técnico-jurídico contentivo de las condiciones legales y los procedimientos que regulan la celebración Más detalles PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA. Ministerio de Administración Pública - MAP - INSTRUCTIVO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL
PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA Ministerio de Administración Pública - MAP - INSTRUCTIVO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL Santo Domingo, D. N. Septiembre, 2010 1 INSTRUCTIVO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION Más detalles Microsoft Certified IT Professional Server Administrator Microsoft Certified Technology Specialist.NET y Framework 3.5 y ADO.NET
Programa de Becas de Certificación Microsoft Especialízate como Profesional Certificado Microsoft en MCITP Windows Server 2008 y MCTS Visual Studio 2008 y IT University subvenciona el 50% de tu capacitación Más detalles CÁMARA DE CUENTAS DE LA REPÚBLICA DOMINICANA Concurso No.0000122-0402-00-0010 Llamado a concurso Externo PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Y TAREAS
Finalidad: Cubrir vacantes de forma inmediata. PUESTOS 1. Encargado Sección Auditores Informáticos 2- Periodista REQUISITOS MínimosExigidos Número de plazas: 1 (Una) Poseer titulo de Licenciatura en Informática Más detalles CONVOCATORIA DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS)
Página: 1 de 6 I. GENERALIDADES JURADO NACIONAL DE ELECCIONES PROCESO CAS N 140-2011 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN ESPECIALISTA EN INFRAESTRUCTURA DE RED CÓDIGO: EIR Más detalles INSTRUCTIVO DEL CONCURSO ABIERTO DE MERITOS Y OPOSICIÓN, PARA OCUPAR LOS PUESTOS VACANTES DE LAS DIFERENTES AREAS DEL CUERPO DE BOMBEROS DE LOJA.
INSTRUCTIVO DEL CONCURSO ABIERTO DE MERITOS Y OPOSICIÓN, PARA OCUPAR LOS PUESTOS VACANTES DE LAS DIFERENTES AREAS DEL CUERPO DE BOMBEROS DE LOJA. 1. CAPITULO I: ANTECEDENTES 2. CAPITULO II: DEL CONCURSO Más detalles CONDICIONES GENERALES DEL CONCURSO PÚBLICO PARA LA POSICION DE SUBAUDITOR
CONDICIONES GENERALES DEL CONCURSO PÚBLICO PARA LA POSICION DE SUBAUDITOR Introducción El Banco Crédito Agrícola de Cartago (en adelante Bancrédito), requiere ocupar el puesto de Subauditor, de acuerdo Más detalles 2. REQUISITOS DE POSTULACIÓN CARGO Nº 1:
BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA PROVEER DOS CARGOS DE ACADÉMICO EN PROPIEDAD JORNADA COMPLETA Adscritos a la Facultad de Ciencias Jurídicas Departamento de Derecho UNIVERSIDAD DE ANTOFAGASTA La Universidad Más detalles PROYECTO DE REGLAMENTO SOBRE LAS CARRERAS ESPECIALES
PROYECTO DE REGLAMENTO SOBRE LAS CARRERAS ESPECIALES CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES Objeto del reglamento Artículo 1. El presente Reglamento tiene por objeto establecer el régimen jurídico básico y Más detalles PERFIL DEL CARGO PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Y TAREAS PUESTOS
PUESTOS 1. Enc. (a) Departamento de Relaciones Internacionales CÁMARA DE CUENTAS DE LA REPÚBLICA DOMINICANA Llamado a concurso Externo Concursos No. 0000157-0402-00-0014 / * No. 0000153-0402-00-0013 Finalidad: Más detalles PAUTA PROCESO DE SELECCIÓN ANALISTA DESARROLLO ORGANIZACIONAL
PAUTA DE EVALUACIÓN PROCESOS DE Página: 1 de 8 PAUTA PROCESO DE ANALISTA DESARROLLO ORGANIZACIONAL El presente documento comprende la pauta de evaluación que regulará el proceso de selección para proveer Más detalles REGLAMENTO INTERNO PARA EL PROCESO DE CONCURSO PÚBLICO COMO FUNCIONARIO DE CARRERA EN EL INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN, SALUD Y SEGURIDAD
REGLAMENTO INTERNO PARA EL PROCESO DE CONCURSO PÚBLICO COMO FUNCIONARIO DE CARRERA EN EL INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN, SALUD Y SEGURIDAD LABORALES (INPSASEL) ÍNDICE INTRODUCCIÓN PÁG. 1 BASE LEGAL PÁGS. Más detalles Podrán participar en el concurso público todas las personas que cumplan con los requisitos señalados en las presentes bases.
BASES DE CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER EL CARGO DE ABOGADO OFICIAL PRIMERO DEL JUZGADO DE POLICÍA LOCAL DE PEÑALOLÉN, VACANTE EN LA PLANTA DE PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD DE PEÑALOLEN La Municipalidad Más detalles PAUTAS DEL PROCESO DE SELECCION INGENIERO EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES DIRECCION REGIONAL DE VALPARAISO
PAUTAS DEL PROCESO DE SELECCION INGENIERO EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES DIRECCION REGIONAL DE VALPARAISO El presente documento comprende las pautas que regularán el llamado al Proceso de Selección Más detalles BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO DE SOPORTE INFORMÁTICO
PARA PROVEER CARGO DE SOPORTE INFORMÁTICO BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES El presente documento comprende las Bases Generales que regularán el llamado a Concurso de Antecedentes para seleccionar un Técnico Más detalles BASES DE SELECCIÓN. Plazo indefinido (sujeto a la aprobación de periodo de prueba de hasta 6 meses a satisfacción de la jefatura).
BASES DE SELECCIÓN I. Especificaciones del puesto Nº y tipo de concurso: Concurso ordinario Nº 18-2015 Código de plaza: 16102 Cargo: Profesional 3 Recursos Humanos Área de especialidad: Compensación y Más detalles MINISTERIO DE LA PRESIDENICIA AVISO DE CONCURSO EXTERNO. Información del Cargo o Puesto
MINISTERIO DE LA PRESIDENICIA AVISO DE CONCURSO EXTERNO En el marco del proceso de reclutamiento y evaluación para conformar el equipo de trabajo del Sistema Integrado de Emergencias y Seguridad 9-1-1 Más detalles ACTA NO. III. CONCURSO INTERNO ABIERTO No. 0000177-0205-02-0009. Fase III: Entrevista por Competencias (20%)
ACTA NO. III. CONCURSO INTERNO ABIERTO No. 0000177-0205-02-0009. Fase III: Entrevista por Competencias (20%) En Santo Domingo, Distrito Nacional, siendo las 10:00 a.m. del día dos (02) de julio del año Más detalles BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA PROVEER DE UN CARGO DE ACADÉMICA EN PROPIEDAD JORNADA COMPLETA
BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA PROVEER DE UN CARGO DE ACADÉMICA EN PROPIEDAD JORNADA COMPLETA Adscritos a la Facultad de Educación Departamento de Educación. UNIVERSIDAD DE ANTOFAGASTA La Universidad Más detalles INSTITUTO PERUANO DE ENERGIA NUCLEAR
INSTITUTO PERUANO DE ENERGIA NUCLEAR PROCESO CAS Nº 009-2013-IPEN CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ADMINISTRADOR DE RED I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar Más detalles : ENCARGADO DE DESARROLLO TECNOLÓGICO DEL CENTRO DE RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE Y LA INVESTIGACIÓN (CRAI-UV)
BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO PROFESIONAL ENCARGADO DE DESARROLLO TECNOLÓGICO DEL CENTRO DE RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE Y LA INVESTIGACIÓN (CRAI-UV) El presente documento comprende Más detalles DECRETO Nº 1859. Que el cargo de Director de Administración y Finanzas no ha podido proveerse por ascenso.
1 DECRETO Nº 1859 REF: Dispone Concurso Público para proveer Cargo Municipal CHILE CHICO, 29 de octubre de 2014 VISTOS: Lo dispuesto en la ley 20742 que modifica el articulo 16 de la ley 18695 El decreto Más detalles BASES CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER EL CARGO DE DIRECTIVO GRADO 08 - DIRECTOR DE ADMINISTRACION FINANZAS DE LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE FREIRINA
BASES CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER EL CARGO DE DIRECTIVO GRADO 08 - DIRECTOR DE ADMINISTRACION FINANZAS DE LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE FREIRINA Los postulantes deberán cumplir con los requisitos estipulados Más detalles PAUTA PROCESO DE SELECCIÓN ANALISTA DE PROMOCIÓN Y CLIENTES
Página: 1 de 8 PAUTA PROCESO DE ANALISTA DE PROMOCIÓN Y CLIENTES El presente documento comprende la pauta de evaluación que regulará el proceso de selección para proveer el cargo de Analista de Promoción Más detalles Información descargada www.uantof.cl
BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA PROVEER TRES CARGOS DE ACADÉMICOS EN PROPIEDAD JORNADA COMPLETA Adscritos a la Facultad de Ingeniería Departamento de Ingeniería Mecánica UNIVERSIDAD DE ANTOFAGASTA La Más detalles SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD) AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD) AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) ÓRGANO: SEDE CENTRAL (Oficina Central de Tecnologías de Información y Comunicaciones) I. GENERALIDADES Más detalles PROGRAMAS DE MAESTRÍA EN GERENCIA DEPORTIVA INGRESO COHORTE 2014. CRONOGRAMA PARA LA CONSIGNACIÓN DE CARPETAS HORARIO: 8 am.
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA VICERRECTORADO ACADÉMICO DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO JEFATURA DEL PROGRAMA MAESTRÍA EN GERENCIA Más detalles AUTORIDAD PORTUARIA DE AVILÉS. 1.1 Ocupación: TÉCNICO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES (GRUPO II-BANDA II-NIVEL 8).
AUTORIDAD PORTUARIA DE AVILÉS 1. PLAZAS A CUBRIR. 1.1 Ocupación: TÉCNICO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES (GRUPO II-BANDA II-NIVEL 8). 1.2 Número: UNA (1) 1.3 Definición: En los términos previstos Más detalles CONVOCATORIA DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS)
Página: 1 de 6 I. GENERALIDADES JURADO NACIONAL DE ELECCIONES PROCESO CAS N 129-2011 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ESPECIALISTA EN ORGANIZACION DE EVENTOS ACADEMICOS Más detalles BASES PROCESO DE SELECCIÓN LLAMADO A RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES 01 TÉCNICO SUPERVISOR ELECTRÓNICO TÉCNICO 10 º E.U.S
BASES PROCESO DE SELECCIÓN LLAMADO A RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES 01 TÉCNICO SUPERVISOR ELECTRÓNICO TÉCNICO 10 º E.U.S Y 01 TÉCNICO ELECTRÓNICO TÉCNICO 12 º E.U.S CALIDAD JURÍDICA CONTRATA GENDARMERÍA DE Más detalles COMISION ADMINISTRADORA DEL RIO URUGUAY
COMISION ADMINISTRADORA DEL RIO URUGUAY BASES DEL LLAMADO PARA OCUPAR EL CARGO DE AUDITOR INTERNO DE LA C.A.R.U. A PERSONAS DE AMBOS SEXOS DE NACIONALIDAD ARGENTINA. La Comisión Administradora del Rio Más detalles REGLAMENTO INTERNO CENTRO INTERNACIONAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE -CICA- DE LA CÁMARA COSTARRICENSE NORTEAMERICANA DE COMERCIO -AMCHAM-
REGLAMENTO INTERNO CENTRO INTERNACIONAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE -CICA- DE LA CÁMARA COSTARRICENSE NORTEAMERICANA DE COMERCIO -AMCHAM- Page 1 of 10 ÍNDICE CAPITULO PRIMERO SECCIÓN PRIMERA Disposiciones Más detalles CONVOCATORIA DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS)
Página: 1 de 6 I. GENERALIDADES JURADO NACIONAL DE ELECCIONES PROCESO CAS N 134-2011 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN ANALISTA DE CALIDAD SE SOFTWARE SENIOR CÓDIGO: ACS Más detalles CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS JURADO NACIONAL DE ELECCIONES PROCESO CAS N 049-2013
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION Página: 1 de 6 JURADO NACIONAL DE ELECCIONES PROCESO CAS N 049-2013 I CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) ADMINISTRADOR DE RED CÓDIGO: ADM.RED I. GENERALIDADES Más detalles Concurso Abierto No.40-2014 Profesional 5 Especialista en Tecnología de la Información Código de Plaza No. 23000 Intendencia de Transportes
Concurso Abierto No.40-2014 Profesional 5 Especialista en Tecnología de la Información Código de Plaza No. 23000 Intendencia de Transportes A continuación se presentan las Bases de Selección para, a fin Más detalles Denominación del Puesto: Asistente de Secretaría. Área de Resultado: Dirección Académica Facultad de Ciencias Jurídicas
Denominación del Puesto: Asistente de Secretaría. Área de Resultado: Dirección Académica Facultad de Ciencias Jurídicas Supervisa A: -------------------------------- Perfil Requerido: Formación Académica: Más detalles Nota 1: En caso de estudios realizados fuera del país, los títulos deberán estar debidamente reconocidos/equiparados por CONARE.
Concurso abierto No. 68-2014 Profesional 2 Gestor Profesional en Asesoría Jurídica Código de Plaza Número: 25160 Dirección General de Asesoría Jurídica y Regulatoria I. Tipo de nombramiento y salario Las Más detalles INSTITUTO PERUANO DE ENERGIA NUCLEAR
INSTITUTO PERUANO DE ENERGIA NUCLEAR PROCESO CAS Nº 016-2013-IPEN CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE TECNICO EN SOPORTE TECNICO I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Más detalles Cuenta del Desafío del Milenio- Honduras PROGRAMA UMBRAL ASESOR PARA EL TRIBUNAL SUPERIOR DE CUENTAS EN AUDITORÍA DE DESEMPEÑO
Cuenta del Desafío del Milenio- Honduras PROGRAMA UMBRAL AVISO ESPECÍFICO DE AQUISCIONES SOLICITUD DE CALIFICACIONES DEL CONSULTOR Contratación de Consultor Individual IC-UMBRAL-02-2015 ASESOR PARA EL Más detalles CONVOCATORIA DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS)
Página: 1 de 6 I. GENERALIDADES JURADO NACIONAL DE ELECCIONES PROCESO CAS N 138-2011 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN TÉCNICO EN SOPORTE HELPDESK CÓDIGO: TSH - DRET 1.- Más detalles CONCURSO DE OPOSICIÓN INTERINSTITUCIONAL
Descripción Genérica: Realizar actividades de do Ejecutivo. Descripción Detallada: Elaborar notas, memos y demás documentos Recepciónar y remitir documentos Atender a Clientes Internos y Externos Elaborar, Más detalles DOCUMENTO BASE DE CONDICIONES ESPECÍFICAS PARA CURSOS CAPACITACIÓN EMPLEADOS DIDA CENTRAL
REPÚBLICA DOMINICANA DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN Y DEFENSA DE LOS AFILIADOS -DIDA- DOCUMENTO BASE DE CONDICIONES ESPECÍFICAS PARA CURSOS CAPACITACIÓN EMPLEADOS DIDA CENTRAL COMPRA MENOR DIDA-CCC-CM-05/2015 Más detalles CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS JURADO NACIONAL DE ELECCIONES PROCESO CAS N 030-2014
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION Página: 1 de 6 JURADO NACIONAL DE ELECCIONES PROCESO CAS N 030-2014 I CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) ESPECIALISTA SÉNIOR EN ORGANIZACIÓN Y PROYECTOS CÓDIGO: Más detalles PROPUESTA DE BASES DEL CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER LOS CARGOS QUE SE INDICAN:
PROPUESTA DE BASES DEL CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER LOS CARGOS QUE SE INDICAN: I.- CARGOS: PLANTA : DIRECTIVO CARGO : DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS GRADO : 8 E.U.M. N CARGOS : 01 PLANTA : JEFATURA Más detalles CONVOCATORIA DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS)
Página: 1 de 5 I. GENERALIDADES JURADO NACIONAL DE ELECCIONES PROCESO CAS N 088-2011 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN SUPERVISOR TÉCNICO DE INFORMACIÓN CÓDIGO: SUP - Más detalles UNIVERSIDAD DE LA REPÚBLICA PROGRAMA APEX-CERRO
UNIVERSIDAD DE LA REPÚBLICA PROGRAMA APEX-CERRO 1 Ordenanza para la provisión de cargos docentes en efectividad en el marco del Programa Apex-Cerro de la Universidad de la República Artº 1- A los efectos Más detalles BANCO DE PREGUNTAS FRECUENTES LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO
BANCO DE PREGUNTAS FRECUENTES LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO Cuánto tiempo puede laborar un servidor bajo contrato de servicios ocasionales? La LOSEP en su artículo 58 y el Reglamento de la LOSEP en Más detalles INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DEL NIÑO
INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DEL NIÑO BASES ADMINISTRATIVAS CONCURSO DE PROVISION INTERNO DE PLAZAS VACANTES DE TECNICO ESPECIALIZADO (EN RX, FISIOTERAPIA, SERVICIO SOCIAL) Y TECNICO EN ENFERMERIA - 2012 Más detalles REGLAMENTO EVENTO PROMOCIONAL CON PUNTOS
TENEMOS UN REGALO PARA TODAS LAS MAMÁS Este reglamento delimita y aclara las condiciones bajo las cuales se regirá el evento TENEMOS UN REGALO PARA TODAS LAS MAMÁS ( Evento ). Lo aquí dispuesto será de Más detalles BASES PARA LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO DE ANTECEDENTES DIRECTOR(A) CESFAM MUNICIPALIDAD DE CHILLAN
BASES PARA LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO DE ANTECEDENTES DIRECTOR(A) CESFAM MUNICIPALIDAD DE CHILLAN OBJETO DEL CONCURSO Llámese a concurso público de antecedentes para proveer el siguiente cargo en la dotación Más detalles I. IDENTIFICACIÓN DE LA VACANTE
BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA PROVEER 03 CARGOS TITULARES DE ASISTENTES TÉCNICOS GRADO 18, PLANTA DE APOYO GENERAL, ESCALAFÓN DE ASISTENTES TÉCNICOS. Policía de Investigaciones de Chile, requiere proveer Más detalles REGLAMENTO DEL CONCURSO PÚBLICO PARA EL NOMBRAMIENTO DEL AUDITOR INTERNO TITULAR DE LA UNED CAPÍTULO I. DE LAS DISPOSICIONES GENERALES.
CONSEJO UNI VERSI TARI O REGLAMENTO DEL CONCURSO PÚBLICO PARA EL NOMBRAMIENTO DEL AUDITOR INTERNO TITULAR DE LA UNED CAPÍTULO I. DE LAS DISPOSICIONES GENERALES. Artículo 1. Del objeto: El presente Reglamento Más detalles 3. EVALUACIÓN DE MERITOS y ANTECEDENTES (Máximo 25 puntos)
CONDICIONES GENERALES Las contrataciones se realizarán en el marco de lo dispuesto en la Ley 16.127 de 7 de agosto de 1990, modificativas y concordantes. Los postulantes deberán presentar toda la información Más detalles PAUTA PROCESO DE SELECCIÓN JEFE/A UNIDAD INTELIGENCIA DE NEGOCIO
PAUTA PROCESO DE JEFE/A UNIDAD INTELIGENCIA DE NEGOCIO Página: 1de 8 El presente documento comprende la pauta de evaluación que regulará el proceso de selección para proveer el cargo de Jefe/a Unidad Inteligencia Más detalles Convocatoria a Concurso para cubrir un cargo de Asesor Técnico para el Sector de Asesoría Técnica en la Secretaría del MERCOSUR.
Convocatoria a Concurso para cubrir un cargo de Asesor Técnico para el Sector de Asesoría Técnica en la Secretaría del MERCOSUR Número 09/15 La presente convocatoria a concurso tiene como objetivo la contratación Más detalles CONVOCATORIA DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS)
Página: 1 de 6 I. GENERALIDADES JURADO NACIONAL DE ELECCIONES PROCESO CAS N 157-2011 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN REDACTOR ELECTORAL CÓDIGO: RED.ELEC - OC 1.- Objeto Más detalles A V I S O. VISTA la Ley No.183-02 Monetaria y Financiera, de fecha 21 de noviembre del 2002;
A V I S O Por este medio se hace de público conocimiento que la Junta Monetaria ha dictado su Segunda Resolución de fecha 12 de julio del 2012, cuyo texto se transcribe a continuación: VISTA la comunicación Más detalles ENCARGADO(A) DE INFORMACIÓN PRESUPUESTARIA
LA DIRECCION DE PLANEAMIENTO LLAMA A CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER EL CARGO DE: ENCARGADO(A) DE INFORMACIÓN PRESUPUESTARIA I.- ANTECEDENTES GENERALES DEL CARGO Código CDPP09_2010 Vacantes 1 Calidad Jurídica Más detalles La normativa mencionada en el párrafo anterior será de aplicación a las cuestiones no previstas expresamente en este Reglamento.
Reglamento de organización de las asignaturas Trabajo Fin de Grado para el Doble Grado en Ingeniería Informática y Administración de Empresas de la Universidad Carlos III de Madrid en su opción integrada, Más detalles ORDENANZA QUE REGLAMENTA EL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DE CHUNCHI
ORDENANZA QUE REGLAMENTA EL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DE CHUNCHI GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DE CHUNCHI CONSIDERANDO: Que, el Más detalles REGLAMENTO PROMOCIÓN Adquiera su Crédito Personal de Davivienda y disfrute más el mes del trabajador
REGLAMENTO PROMOCIÓN Adquiera su Crédito Personal de Davivienda y disfrute más el mes del trabajador Con el fin de establecer el marco legal y condiciones generales con que se desarrollará la Promoción Más detalles FISCALÍA DE OBRAS PÚBLICAS Talca Llama a Concurso para proveer el cargo de. ABOGADO FISCALÍA REGIONAL Código: 0210-13-03
BASES DE PUBLICACION CONCURSO DE PERSONAL EDICIÓN 0 VERSIÓN: 00-2013 SERVICIO: Fiscalía PÁGINA Nº1 FISCALÍA DE OBRAS PÚBLICAS Talca Llama a Concurso para proveer el cargo de ABOGADO FISCALÍA REGIONAL Código: Más detalles FIRMADO 1.- Concejal Delegado de Régimen Interior y Recursos Humanos, MANUEL JOSE CABRERA FERNANDEZ PUJOL, a 6 de Marzo de 2014 EDICTO
EDICTO Por Decreto del Concejal delegado de Recursos Humanos número 201400491, de 60/03/2014, se han aprobado las bases de la Convocatoria 14/05 para la provisión temporal de dos puestos de OFICIAL 1ª Más detalles Todas las personas que cumplan con los requisitos correspondientes tendrán el derecho a postular en igualdad de condiciones.
BASES LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGO DE DIRECTIVO GRADO 10, DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS EN LA PLANTA DE PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD DE PUTRE. I. IDENTIFICACIÓN. El presente concurso Más detalles Libro sexto Del voto de los mexicanos residentes en el extranjero
CODIGO FEDERAL DE INSTITUCIONES Y PROCEDIMIENTOS ELECTORALES Libro sexto Del voto de los mexicanos residentes en el extranjero [Artículo 313] Título único 1. Los ciudadanos que residan en el extranjero Más detalles PROPUESTA MICROSOFT PARA MEXICO FIRST - ETAPA II
PROPUESTA MICROSOFT PARA MEXICO FIRST - ETAPA II 9 DE FEBRERO DE 2009 México D.F., 9 de febrero de 2009. Lic. Raúl Gonzalez Lic. Andrés Simón México FIRST Presente. Estimados Licenciados González y Simón: Más detalles BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO ACADEMICO ESCUELA DE OBSTETRICIA Y PUERICULTURA UNIVERSIDAD DE VALPARAÍSO
BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO ACADEMICO UNIVERSIDAD DE VALPARAÍSO El presente documento comprende las Bases Generales que regularán el llamado a Concurso de Antecedentes para proveer Más detalles DE LA LEY DEL IMPUESTO AL VALOR AGREGADO DECRETO NÚMERO 27-92
DE LA LEY DEL IMPUESTO AL VALOR AGREGADO DECRETO NÚMERO 27-92 ARTICULO 16. *Procedencia del crédito fiscal. Procede el derecho al crédito fiscal por la importación o adquisición de bienes y la utilización Más detalles BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO UNIVERSIDADES
Núm. 73 Sábado 26 de marzo de 2011 Sec. II.B. Pág. 32201 II. AUTORIDADES Y PERSONAL B. Oposiciones y concursos UNIVERSIDADES 5498 Resolución de 9 de marzo de 2011, de la Universidad de Granada, por la Más detalles SUBSECRETARÍA DE EVALUACIÓN SOCIAL BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO PARA PROVISION DEL CARGO DE JEFE DE DEPARTAMENTO
SUBSECRETARÍA DE EVALUACIÓN SOCIAL BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO PARA PROVISION DEL CARGO DE JEFE DE DEPARTAMENTO Subsecretaría de Evaluación Social requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) Más detalles REGLAMENTO DE LA PROMOCIÓN:
REGLAMENTO DE LA PROMOCIÓN: Actualice el monto asegurado de su vehículo y/o casa y gane con el INS El presente Reglamento regula la promoción denominada Actualice el monto asegurado de su vehículo y/o Más detalles MANUAL DE PROCEDIMIENTOS RECURSOS HUMANOS RECLUTAMIENTO INTERNO Y EXTERNO DE PERSONAL ADMINISTRATIVO Y OBRERO
1 de 6 I. OBJETIVO: Establecer lineamientos que permitan orientar el proceso de solicitud y reclutamiento interno y externo del personal mejor calificado para prestar sus servicios en las distintas unidades Más detalles CONCURSO Nº 004-2015
PODER JUDICIAL REPÚBLICA DE COSTA RICA DEPARTAMENTO DE GESTIÓN HUMANA UNIDAD DE RECLUTAMIENTO CONCURSO Nº 004-2015 El Departamento de Gestión Humana, con el fin de nombrar en propiedad puestos vacantes, Más detalles CALDERA, 2 t ABR. 2014
REPUBLICA DE CHILE REGIÓN DE ATACAMA 1. MUNICIPALIDAD DE CALDERA BASES Y LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER EL CARGO DE SECRETARIO ABOGADO DEL JUZGADO DE POLICÍA LOCAL DE CALDERA. CALDERA, 2 t ABR. Más detalles CONVOCATORIA PARA INGRESO COMO PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPAÑA EN PARAGUAY CON LA CATEGORIA DE CHÓFER BASES DE CONVOCATORIA
MODELO 2 CONVOCATORIA PARA INGRESO COMO PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPAÑA EN PARAGUAY CON LA CATEGORIA DE CHÓFER Teniendo en cuenta lo previsto en la Resolución de la Secretaría de Estado Más detalles LICITACIÓN ABREVIADA N 2008LA-000090-85002 CONSULTORIA PARA EL DISEÑO DEL MODELO DE INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA DEL TSE
Página 1 de 10 LICITACIÓN ABREVIADA N 2008LA-000090-85002 CONSULTORIA PARA EL DISEÑO DEL MODELO DE INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA DEL TSE La Proveeduría del Tribunal Supremo de Elecciones recibirá su oferta Más detalles BASES Y REQUISITOS DEL LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO AÑO 2014/2015
EJÉRCITO DE CHILE COMANDO GENERAL DEL PERSONAL Comando de Personal BASES Y REQUISITOS DEL LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO AÑO 2014/2015 I. INTRODUCCIÓN El presente documento comprende las Bases que regularán Más detalles SEGUNDO SEMESTRE DE 2015
Convocatoria pública PARA OFERTAR UNA BECA DOCTORAL PARA ESTUDIOS EN EL PROGRAMA DOCTORADO EN HISTORIA DE LA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIA UPTC SEGUNDO SEMESTRE DE 2015 La Universidad Más detalles REGLAMENTO PARA LA ACREDITACIÓN DE CONOCIMIENTOS DE INTERMEDIACIÓN DE VALORES (Texto Final al 27 Mayo 2011)
REGLAMENTO PARA LA ACREDITACIÓN DE CONOCIMIENTOS DE INTERMEDIACIÓN DE VALORES (Texto Final al 27 Mayo 2011) BOLSA DE COMERCIO DE SANTIAGO BOLSA ELECTRONICA DE CHILE BOLSA DE CORREDORES DE VALPARAISO APROBADO Más detalles PAUTA PROCESO DE SELECCIÓN ANALISTA DE BASE DE DATOS
PAUTA PROCESO DE ANALISTA DE BASE DE DATOS Página: 1 de 8 El presente documento comprende la pauta de evaluación que regulará el proceso de selección para proveer el cargo de Analista de Base de Datos, Más detalles Procedimiento para llenar plazas vacantes por concurso abierto de la Autoridad Reguladora de los Servicios Públicos y sus órganos desconcentrados
Procedimiento para llenar plazas vacantes por concurso abierto de la Autoridad Reguladora de los Servicios Públicos y sus órganos desconcentrados P R H 08-01 I. Alcance El procedimiento aplica para la Más detalles COMISION ADMINISTRADORA DEL RIO URUGUAY
COMISION ADMINISTRADORA DEL RIO URUGUAY LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO Nº 17 SELECCIÓN DE CONTADOR/A DE LA C.A.R.U. BASES DEL LLAMADO PARA OCUPAR EL CARGO DE CONTADOR DE LA C.A.R.U. A PERSONAS DE AMBOS SEXOS Más detalles DECRETO RECTORAL No. 1214 (23 de abril de 2012)
DECRETO RECTORAL No. 1214 (23 de abril de 2012) Por el cual se adopta la reglamentación para el desarrollo de los Programas de Doctorado del Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario. El Rector del Colegio Más detalles Plaza de Galicia, nº 1-27500 CHANTADA-Tel. 982 44 00 11-Fax. 982 46 21 02 - aytochantada@infonegocio.com
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA DE OCHO PLAZAS DE AUXILIARES DE AYUDA A DOMICILIO PARA LA PRESTACIÓN DE AYUDA A DOMICILIO A PERSONAS CON DISCAPACIDAD O MAYORES EN EL AYUNTAMIENTO DE Más detalles PROCESO CAS Nº 006-2015- OTASS CONTRATACIÓN DE UN TÉCNICO EN INFORMÁTICA PARA LA OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DEL OTASS
BASES PARA PROCESOS DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PROCESO CAS Nº 006-2015- OTASS CONTRATACIÓN DE UN TÉCNICO EN INFORMÁTICA PARA LA OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DEL OTASS 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Más detalles Dedique 4 minutos a actualizar sus datos y Dedique 4 días a disfrutar Cancún
REGLAMENTO DE LA PROMOCIÓN: Dedique 4 minutos a actualizar sus datos y Dedique 4 días a disfrutar Cancún El presente Reglamento regula la promoción denominada Dedique 4 minutos a actualizar sus datos y Más detalles UNIVERSIDAD DE LA REPÚBLICA DESCRIPCIÓN DEL CARGO DE CONTADOR
Aprobadas por Res. Nº58 del CDGAP de fecha 30/04/2012 UNIVERSIDAD DE LA REPÚBLICA DESCRIPCIÓN DEL CARGO DE CONTADOR DENOMINACIÓN: Contador, Código A.2.04 CARACTERÍSTICAS: Escalafón A, sub escalafón 2, Más detalles EL MINISTRO DE EDUCACIÓN, en uso de sus facultades legales, CONSIDERANDO:
1 REPÚBLICA DE PANAMÁ MINISTERIO DE EDUCACIÓN RESUELTO No. 1625 Panamá, 25 de octubre de 2006 EL MINISTRO DE EDUCACIÓN, en uso de sus facultades legales, CONSIDERANDO: Que el Decreto Ejecutivo 203 de 27 Más detalles BASES CONCURSO DE OPOSICIÓN, MÉRITOS Y ANTECEDENTES PARA FUNCIONES CONTRATADAS DE ANALISTA IV Comunicación Institucional (1 cupo)
CONDICIONES GENERALES Las contrataciones se realizarán en el marco de lo dispuesto en la Ley 16.127 de 7 de agosto de 1990, modificativas y concordantes. Del total de inscriptos se preseleccionará por Más detalles PRIMERA. Normas Generales
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA Y PRUEBAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL POR CONCURSO Y ENTREVISTA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE TÉCNICO/A DE TURISMO DEL AYUNTAMIENTO DE CACABELOS (Grupo Más detalles Capítulo 3 INGRESO A LA PLANTA
Capítulo 3 INGRESO A LA PLANTA 3.1. Concurso público de ingreso 121 3.2. Ejemplo de bases para concurso público de ingreso 129 3.3. Ejemplo de publicación en diario oficial 155 119 120 SELECCIÓN DE PERSONAS Más detalles (Vigentes para aquellos alumnos que comenzaron el Máster antes del curso 2015-16)
NORMAS ACADÉMICAS DEL MÁSTER UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS (MBA) (Vigentes para aquellos alumnos que comenzaron el Máster antes del curso 2015-16) (Aprobadas por la Junta de Gobierno en la Más detalles Perfil de Asistente de Recursos Humanos y Capacitación. DEPENDENCIA JERÁRQUICA: Dirección de Recursos Humanos y Capacitación.
NOMBRE DEL CARGO: Asistente Perfil de Asistente de Recursos Humanos y Capacitación LUGAR DE OPERACION: Oficina Central del CAH DEPENDENCIA JERÁRQUICA: Dirección de Recursos Humanos y Capacitación. VINCULACION Más detalles I. Principado de Asturias
núm. 155 de 6-VII-2015 1/8 I. Principado de Asturias Ot r a s Disposiciones Consejerías de Economía y Empleo y de Educación, Cultura y Deporte Resolución de 24 de junio de 2015, de la Consejería de Educación, Más detalles CRITERIOS PARA LA SELECCIÓN DE 1 ADMINSTRATIVO/A COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL A TIEMPO PARCIAL PARA EL EXCMO AYUNTAMIENTO DE ANDUJAR.
CRITERIOS PARA LA SELECCIÓN DE 1 ADMINSTRATIVO/A COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL A TIEMPO PARCIAL PARA EL EXCMO AYUNTAMIENTO DE ANDUJAR. PRIMERA.- OBJETO DE LA SELECCION. Es objeto de la presente convocatoria Más detalles HUELVA AVANZA II 1.- OBJETO DE LAS BASES
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE UN FORMADOR/A PARA EL DESARROLLO DE LA ACCIÓN FORMATIVA INFORMACIÓN, INTERPRETACIÓN Y GUÍA DE TURISMO ENOLÓGICO DEL PROYECTO HUELVA EN LA MANCOMUNIDAD DE DESARROLLO CONDADO Más detalles MANUAL DE PROCEDIMIENTOS SUBASTA DE MOBILIARIO, EQUIPOS, Y OBRAS DE ARTE
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS SUBASTA DE MOBILIARIO, EQUIPOS, Y OBRAS DE ARTE CONTRALORÍA APROBACIÓN CON-03-0646-08 13 de junio del 2008 Pág.2/21 ÍNDICE I- INTRODUCCIÓN 3 II- ÁREAS Y PUESTOS DE TRABAJO QUE Más detalles OPOSICIONES A DIPUTACIÓN DE MÁLAGA (50 PLAZAS AUXILIAR ADMINISTRATIVO)

References: artículo 72
 Artículo 1
 artículo 58
 Artículo 1
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución