Source: https://www.iberley.es/legislacion/orden-13-oct-1967-normas-aplicacion-desarrollo-prestacion-incapacidad-laboral-transitoria-regimen-general-seguridad-social-1364353
Timestamp: 2019-08-19 20:48:04+00:00

Document:
Estado: Versión VIGENTE. Validez desde 01 de Diciembre de 2015
Tendrán la consideración de estados o situaciones determinantes de incapacidad temporal.
1. La prestación económica en cualquiera de las situaciones constitutivas de incapacidad temporal que se señalan en el artículo anterior consistirá en un subsidio equivalente al 75 por 100 de la base de cotización del trabajador en la fecha en que se declare iniciada legalmente la incapacidad. Si encontrándose el trabajador en esta situación se produjese una modificación de las bases tarifadas de cotización, la cuantía de la prestación se calculará a partir de la iniciación de los efectos de dicha modificación sobre la nueva base que le corresponda.
(* NOTA: este apartado debe entenderse modificado tanto en lo relativo a la base reguladora, por el artículo 13 del Decreto 1646/1972, de 23 de junio, como en lo concerniente a la cuantía del subsidio, por el Real Decreto 53/1980, de 11 de enero.)
2. Cuando la incapacidad proceda de accidente de trabajo o enfermedad profesional, y en tanto que la cotización correspondiente a dichas contingencias continúe efectuándose sobre las remuneraciones efectivamente percibidas, de acuerdo con lo preceptuado en el número 8 de la disposición transitoria tercera de la Ley de la Seguridad Social , serán de aplicación para determinar la base a que el presente número se refiere las normas establecidas para la incapacidad temporal en el capítulo V del Reglamento aprobado por Decreto de 22 de junio de 1958 (Boletín Oficial del Estado de 15 y 18 de julio) o las que expresamente apruebe el Gobierno, a propuesta del Ministro de Trabajo, para sustituir aquéllas por otras específicas para la incapacidad temporal a que este número se refiere.
(* NOTA: la cita a la disposición transitoria tercera.8 de la Ley de la Seguridad Social debe entenderse hecha al artículo 109 de la actual LGSS.
La referencia al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales hay que entenderla realizada, en la actualidad, a la Ministra de Empleo y Seguridad Social, de conformidad con el Real Decreto 1823/2011, de 21 de diciembre, por el que se reestructuran los departamentos ministeriales.)
1. Serán beneficiarios del subsidio por incapacidad temporal los trabajadores incluidos en el campo de aplicación del Régimen General que, cumpliendo el requisito general de estar afiliados a la Seguridad Social y en alta o en situación asimilada a ella en dicho Régimen, se encuentren en cualquiera de las situaciones determinadas en el artículo 1 y reúnan las condiciones particulares siguientes.
(* NOTA: actualmente no se exige ningún periodo de cotización en caso de accidente no laboral. Véase el artículo 130 b) de la LGSS.)
Se tendrá derecho al subsidio por incapacidad temporal.
a) En caso de enfermedad común o accidente no laboral, a partir del cuarto día, a contar desde la fecha de la baja para el trabajo, siempre que la situación de incapacidad temporal tenga una duración mínima de siete días, a contar desde dicha fecha.
(* NOTA: no exigible hoy este requisito.)
2. Cuando el derecho al subsidio por incapacidad laboral transitoria haya de extinguirse, conforme a lo previsto en el apartado a) del número anterior, si el facultativo que diese de alta médica al trabajador o, en su caso, la Inspección de Servicios Sanitarios de la Seguridad Social formulase informe-propuesta en el que se le considerase afectado por una presunta invalidez permanente, no se producirá la indicada extinción, siempre que el trabajador no se reintegre antes al trabajo, hasta que recaiga una resolución definitiva de las Comisiones Técnicas Calificadoras. No obstante, si por las Comisiones Técnicas Calificadoras se declarase la existencia de la invalidez permanente, en el grado de incapacidad absoluta o de gran invalidez, la resolución de la Comisión deberá retrotraer sus efectos a la fecha del alta médica; en tal caso, se deducirá de la pensión vitalicia lo percibido como subsidio por incapacidad laboral transitoria, estableciéndose la consiguiente compensación entre las Entidades Gestoras. (NOTA: Se deroga el apartado 2 en todo aquello en que se opone a lo dispuesto en la Orden de 23 de noviembre de 1982)

References: artículo 13
 Real Decreto 
 artículo 109
 Real Decreto 
 artículo 1
 artículo 130
 resolución 
 resolución