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Timestamp: 2018-03-19 12:42:36+00:00

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Educação SP, Valorização pelo Mérito, promovendo Servidores do QAE | Paulo Roberto Tamer
Educação SP, Valorização pelo Mérito, promovendo Servidores do QAE
62 – São Paulo, 126 (71) Diário Oficial Poder Executivo – Seção II sábado, 16 de abril de 2016
Portaria da Coordenadora, de 15-4-2016 Promovendo, da Faixa 1 para a Faixa 2, com fundamento no artigo 25 da Lei Complementar 1.144, de 11-07-2011, regulamentada pelo Decreto 58.648, de 03-12-2012, os Servidores do Quadro de Apoio Escolar abaixo identificados, a partir de 01-01-2016:
Página 62: AGENTE DE SERVIÇOS ESCOLARES – Página 64: AGENTE DE ORGANIZAÇÂO ESCOLAR – Página 71: SECRETARIO DE ESCOLA.
Para os agentes de serviços escolares, o aumento será de 20%.
Em 2015, os exames foram aplicados em outubro.
DECRETO Nº 58.648, DE 3 DE DEZEMBRO DE 2012
Artigo 1º – A promoção, de que tratam os artigos 25 a 27 da Lei Complementar nº 1.144, de 11 de julho de 2011, e que se processará em conformidade com as normas estabelecidas neste decreto, abrangerá os servidores integrantes das seguintes classes do Quadro de Apoio Escolar – QAE:
Parágrafo único – A promoção de que trata este decreto será efetuada através do Concurso de Promoção, composto por avaliação de competências nos termos do inciso II do artigo 26 da Lei Complementar nº 1.144, de 11 de julho de 2011.
Artigo 2º – Considera-se promoção do servidor, a passagem da faixa em que seu cargo ou função-atividade se encontra enquadrado, mantido o nível de enquadramento, para a faixa imediatamente superior, em virtude de aquisição de competências adicionais às exigidas para ingresso no respectivo cargo ou função-atividade.
Artigo 3º – São requisitos para fins de promoção:
I – contar, no mínimo, com 5 (cinco) anos de efetivo exercício na faixa em que o cargo ou função-atividade estiver enquadrado;
II – ser aprovado em avaliação teórica ou prática para aferir a aquisição de competências adicionais às exigidas para ingresso;
III – possuir:
Artigo 4º – O período de 5 (cinco) anos de efetivo exercício, a que se refere o artigo anterior, será apurado até o último dia do semestre imediatamente antecedente ao de abertura do processo de promoção.
§ 1º – Na apuração do tempo de efetivo exercício de que trata o “caput” deste artigo, a contagem deverá computar os afastamentos considerados de efetivo exercício para todos os efeitos legais.
§ 2º – Na apuração do interstício de que trata o “caput” deste artigo, a contagem de tempo será interrompida quando o servidor contar com as seguintes ocorrências:
§ 3º – O tempo de serviço cumprido pelo servidor na faixa inicial referente ao seu cargo ou função-atividade, no período anterior à vigência da Lei Complementar nº 1.144, de 11 de julho de 2011, poderá ser considerado para perfazimento do interstício exigido para a promoção de que trata este decreto, desde que se encontre investido no mesmo cargo ou função-atividade.
Artigo 5º – Fica vedada a participação, no Concurso de Promoção de que trata este decreto, ao servidor que:
I – estiver afastado nos termos do artigo 202 da Lei nº 10.261, de 28 de outubro de 1968;
II – houver sido punido com as penas de repreensão e suspensão nos últimos 24 (vinte e quatro) meses contados a partir da data de publicação do Edital de Abertura do Concurso de Promoção.
Artigo 6º – O processo da avaliação, de que trata o inciso II do artigo 3º deste decreto, será promovido e implementado pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos, da Secretaria da Educação, ouvida a Unidade Central de Recursos Humanos, da Secretaria de Gestão Pública.
Parágrafo único – Caberá à Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos:
Artigo 7º – Será considerado como de efetivo exercício, para todos os fins e efeitos, mediante apresentação do correspondente atestado de frequência, o dia em que o servidor comparecer à avaliação de que trata o inciso II do artigo 3º deste decreto.
Artigo 8º – Para efeito de comprovação da formação acadêmica, de que tratam as alíneas “b” e “c” do inciso III do artigo 3º deste decreto, somente serão considerados diplomas devidamente registrados pelos órgãos competentes.
Artigo 9º – O concurso de promoção será realizado a cada 2 (dois) anos, devidamente precedido de publicação de edital que regulamentará o concurso correspondente.
Artigo 10 – A promoção do servidor far-se-á por ato específico do Secretário da Educação e produzirá efeitos pecuniários a partir de 1º de janeiro do ano subsequente ao da data de publicação do Edital de Abertura do Concurso de Promoção.
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References: artigo 25

Artigo 1
 artigo 26

Artigo 2

Artigo 3

Artigo 4

Artigo 5
 artigo 202

Artigo 6
 artigo 3

Artigo 7
 artigo 3

Artigo 8
 artigo 3

Artigo 9

Artigo 10