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Timestamp: 2020-05-31 05:58:53+00:00

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ANEXO II - Circular núM. 13/2007, de 22 de octubre, de la dirección de recursos humanos
MODELO DE COMUNICACIÓN DE LA SANCIÓN A LOS DELEGADOS SINDICALES
(En los supuestos de faltas leves, y sólo si el trabajador está afiliado a un sindicato)
2º.- Fecha de la comisión de la falta. Los hechos descritos en el número anterior fueron cometidos por el trabajador D/Dª ............ (5) con D.N.I. ............ adscrito a este Centro con categoría de ...........(6), y afiliado a ese sindicato, el día (o los días, si son varios).......... de ...... de ......
3º.- Graduación de la falta. La falta cometida se halla calificada con el grado de LEVE, conforme al artículo 68.a) del Decimotercer Convenio Colectivo de la ONCE y su personal.
4º.- Sanción adoptada por la ONCE. La Dirección de este Centro en ejercicio de la facultad legal de sancionar atribuida a la Entidad por el artículo 67 del Decimotercer Convenio Colectivo de la ONCE y su personal y el artículo 58.1 del Estatuto de los Trabajadores, ha decidido imponer la sanción de ........ (especifíquese claramente la sanción, amonestación por escrito, suspensión de empleo y sueldo por ....... días), prevista en el artículo 69.1.a) del Decimotercer Convenio Colectivo.
5º.- Esta comunicación se efectúa en cumplimiento de lo previsto en la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical, artículo 10.3.3º.
MODELO DE PLIEGO DE CARGOS IMPUTADOS AL TRABAJADOR
(Sólo en el supuesto de faltas graves o muy graves)
D/Dª................(1), con D.N.I............, en su calidad de ...........(2) en representación de la ONCE y en virtud de las atribuciones que le han sido conferidas por el cargo que ostenta de acuerdo con el artículo 67 del Decimotercer Convenio Colectivo de la ONCE y su personal, pone en conocimiento de D/Dª.................(3) con D.N.I............, trabajador/a adscrito a este Centro con la categoría de .........(4), la siguiente comunicación:
2º.- Fecha de la comisión de la falta. Los hechos descritos en el número anterior fueron cometidos por Vd. el día (o los días, sin son varios) ..... de ...... de ......
3º.- Graduación de la falta. La falta cometida por Vd. se halla calificada con el grado de ...... (grave o muy grave), conforme al artículo 68. del Decimotercer Convenio Colectivo de la ONCE y su personal.
RECIBÍ(5):
(3) Nombre del trabajador.
(4) Puesto de trabajo.
(5) La firma de este comunicado no implica la aceptación de la sanción sino tan sólo el "enterado" del trabajador.

References: artículo 68
 artículo 67
 artículo 58
 artículo 69
 artículo 10
 artículo 67
 artículo 68