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Timestamp: 2019-07-17 00:56:39+00:00

Document:
RESOLUCIÓN ORGANIZACIONAL 309 DE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2015
CONTENIDO:MODIFICA EL MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES, REQUISITOS Y COMPETENCIAS LABORALES DE LOS EMPLEOS DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA, ESTABLECIDO EN LA RESOLUCIÓN REGLAMENTARIA 216 DE 2013.
TEMAS ESPECÍFICOS:CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA, PLANTA DE PERSONAL, MANUAL DE FUNCIONES DE LOS EMPLEOS PÚBLICOS, INTERVINIENTES EN EL SISTEMA DE CONTROL FISCAL INTERNO, CONTROL INTERNO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, FUNCIONES DE LA CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA, CONTROL INTERNO DE LA ENTIDAD PÚBLICA
RESOLUCIÓN ORGANIZACIONAL OGZ-0309 DE 2015
“Por la cual se modifica el Manual de Funciones establecido en la Resolución Reglamentaria 216 del 11 de marzo de 2013- Manual Específico de funciones y de competencias laborales de los empleos públicos de la planta global Contraloría General de la República”.
en ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial las contenidas en el numeral 4º del artículo 35 del Decreto-ley 267 de 2000 y en el artículo 7º del Decreto-ley 269 de 2000 y,
Que el artículo 122 de la Constitución Política de Colombia de 1991, señala: “No habrá empleo público que no tenga funciones detalladas en ley o reglamento”.
Que el artículo 7° del Decreto-Ley 269 de 2000 establece: “El Contralor General de la República expedirá el Manual de Funciones y Requisitos Específicos para cada uno de los empleos teniendo en cuenta la naturaleza de las dependencias, los procesos y los procedimientos que deben ejecutarse para el cumplimiento eficiente, eficaz y efectivo de la misión y objetivos de la Contraloría General de la República”.
Que el Decreto 271 de 2000, estableció la planta de personal de la Contraloría General de la República.
Que el artículo 10 del Decreto-Ley 269 de 2000, establece: “Disciplinas académicas. Para el ejercicio de los empleos que exijan como requisito el título o la aprobación de estudios en educación superior en cualquier modalidad, el Manual de Funciones y Requisito Específicos determinará las disciplinas académicas teniendo en cuenta los procesos y la naturaleza de las funciones del empleo o el área de desempeño. En todo caso los estudios que se exijan deben pertenecer a una misma disciplina académica”.
Que mediante la Resolución Reglamentaria 0216 del 11 de marzo de 2013 se estableció el Manual Específico de funciones y de competencias laborales de los empleos públicos de la planta global de la Contraloría General de la República.
Que para asegurar la debida atención de los temas que son competencia de las dependencias, es necesario incluir las funciones para los cargos de profesional universitario, nivel profesional, grado 01 y grado 02, perfil ingeniero de sistemas en:
Oficina de control disciplinario.
Oficina de comunicaciones y publicaciones.
Despacho del vicecontralor.
Oficina de capacitación, producción de tecnología y cooperación técnica internacional.
Contraloría delegada para el sector agropecuario.
Dirección de vigilancia fiscal.
Dirección de estudios sectoriales.
Contraloría delegada para el sector minas y energía.
Dirección de vigilancia fiscal
Dirección de estudios sectoriales
Contraloría delegada para el sector social.
Contraloría delegada para el sector de infraestructura física y telecomunicaciones, comercio exterior y desarrollo regional.
Contraloría delegada para la gestión pública e instituciones financieras.
Contraloría delegada para el sector defensa, justicia y seguridad.
Contraloría delegada para la participación ciudadana.
Dirección de promoción y desarrollo del control ciudadano.
Contraloría delegada para el medio ambiente.
Contraloría delegada para investigaciones, juicios fiscales y jurisdicción coactiva.
Dirección de investigaciones fiscales.
Dirección de jurisdicción coactiva.
Contraloría delegada para economía y finanzas públicas
Dirección de estudios macroeconómicos.
Dirección de cuentas y estadísticas fiscales.
Unidad de investigaciones especiales contra la corrupción
Unidad de apoyo técnico al congreso
Unidad de seguridad y aseguramiento tecnológico e informático
Gerencias departamentales colegiadas y sus grupos correspondientes.
Que se requiere modificar el Manual de Funciones y de competencias laborales de los empleos públicos de la planta global de la Contraloría General de la República establecido en la Resolución Reglamentaria 0216 del 11 de marzo de 2013, en el sentido de establecer funciones para los cargos de profesional universitario, nivel profesional, grado 01 y grado 02, perfil ingeniero de sistemas en las diferentes dependencias de la Contraloría General de la República.
ART. 1°—Modificar el Manual de Funciones establecido en la Resolución Reglamentaria 0216 del 11 de marzo de 2013, en el sentido de establecer las funciones para el cargo de profesional universitario, nivel profesional, grado 01, perfil ingeniero de sistemas, Telemática y afines, ingeniero electrónico, telecomunicaciones y afines así:
Contralor General, vicecontralor, secretario privado, directores de oficina, contralores delegados, directores de vigilancia fiscal y de estudios sectoriales, director financiero, director de recursos físicos y director de imprenta archivo y correspondencia gerente de talento humano, director de gestión de talento humano y dirección de carrera administrativa, directores participación ciudadana, jefe de unidad, gerente departamental colegiado.
Ejecutar las auditorías de sistemas que se le asignen y las actividades relacionadas con planeación, seguimiento y seguridad de sistemas de información, y recursos de tecnología informática y de comunicaciones, acorde con las políticas, procedimientos y estándares de la entidad, para proveer servicios y herramientas que permitan garantizar el cumplimiento de los objetivos de la organización.
Ejecutar las actividades relacionadas con la planeación, seguimiento y seguridad de sistemas de información, y recursos de tecnología informática y de comunicaciones, acorde con las políticas, procedimientos y estándares de la entidad, para proveer servicios y herramientas que permitan garantizar el cumplimiento de los objetivos de la organización.
1. Realizar las actividades relacionadas con auditorías de sistemas aplicando la metodología adoptada por la CGR, para el desarrollo del proceso auditor.
2. Proponer en coordinación con la oficina de sistemas e informática medidas de seguridad para la protección de los recursos informáticos de la dependencia.
3. Participar en la realización de estudios de factibilidad en materia de sistemas e informática que requiera la dependencia, en coordinación con la oficina de sistemas e informática.
4. Participar en la realización de estudios de factibilidad en materia de los modelos de estructura de información.
5. Gestionar y reportar la información de los sistemas requeridos en la entidad, a través de los mecanismos y canales establecidos para ello.
6. Brindar apoyo técnico funcional a las aplicaciones y sistemas de información, y velar por la conservación de los recursos informáticos asignados a la dependencia.
7. Realizar pruebas de software para verificar el cumplimiento de los requisitos funcionales y asegurar la calidad del mismo.
8. Elaborar los requerimientos funcionales para realizar nuevos sistemas de información o mejoras a los existentes asignados a su dependencia.
9. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza del cargo.
1. Participación en la elaboración de los informes de auditoría.
2. Apoyo a las medidas de seguridad implementadas.
3. Apoyo en el desarrollo de los estudios de factibilidad
4. Apoyo para el adecuado uso de las aplicaciones en funcionamiento.
5. Control al adecuado funcionamiento de la plataforma tecnológica disponible.
6. Brindar apoyo a la solución de los requerimientos.
7. Participación en la elaboración de los requerimientos funcionales para mejora de las aplicaciones disponibles.
Organización y funcionamiento del Estado colombiano
Decretos-ley de la Contraloría General de la República
Sistema integrado de gestión y control de calidad
Estatuto de anticorrupción
Soporte y mantenimiento de hardware y software
Conocimientos específicos en TIC
Evaluación, desarrollo e implementación de proyectos de tecnología.
VI. Requisitos de estudios y experiencia
Título universitario en:
Ingeniería de sistemas telemática y afines, ingeniero electrónico, telecomunicaciones y afines
Matrícula o tarjeta profesional en los casos reglamentados por ley.
ART. 2°—Modificar el Manual de Funciones establecido en la Resolución Reglamentaria 0216 del 11 de marzo de 2013, en el sentido de establecer las funciones para el cargo de profesional universitario, nivel profesional, grado 02, perfil ingeniero de sistemas, telemática y afines, ingeniero electrónico, telecomunicaciones y afines así:
Realizar y responder por el diseño y desarrollo de proyectos, apoyo a los procesos misionales, infraestructura y arquitectura de tecnología de información y comunicaciones, acorde con las políticas y estándares de la entidad para proveer servicios y herramientas que permitan garantizar el cumplimiento de los objetivos de la organización.
2. Proponer en coordinación con la oficina de sistemas e informática, medidas de seguridad para la protección de los recursos informáticos de la dependencia.
4. Gestionar y reportar la información de los sistemas, requeridos en la entidad a través de los mecanismos y canales establecidos para ello.
5. Brindar apoyo técnico funcional a las aplicaciones y sistemas de información, y velar por la conservación de los recursos informáticos asignados a la dependencia.
6. Realizar pruebas de software para verificar el cumplimiento de los requisitos funcionales y asegurar la calidad del mismo.
7. Elaborar los requerimientos funcionales para realizar nuevos sistemas de información o mejoras a los existentes asignados a su dependencia.
8. Apoyar los procesos de análisis de información y minería de datos en la dependencia donde se encuentre asignado.
4. Participación en la elaboración de informes técnicos.
5. Apoyo para el adecuado uso de las aplicaciones en funcionamiento.
6. Control al adecuado funcionamiento de la plataforma tecnológica disponible.
7. Brindar apoyo a la solución de los requerimientos.
8. Participación en la elaboración de los requerimientos funcionales para mejora de las aplicaciones disponibles.
Ingeniería de sistemas telemática y afines, ingeniero electrónico, Telecomunicaciones y afines.
Tres (3) años de experiencia profesional específica o relacionada con el cargo.
ART. 3º—Las competencias comportamentales para el nivel profesional son las señaladas en la Resolución Reglamentaría 67 de 2008, expedida por el Contralor General de la República.
ART. 4º—Vigencia y modificaciones. La presente resolución rige a partir de su publicación y modifica la Resolución Reglamentaria 216 del 11 de marzo de 2013, así como las demás disposiciones que le sean contrarias.

References: RESOLUCIÓN 

RESOLUCIÓN 
 Resolución 
 artículo 35
 artículo 7
 artículo 122
 artículo 7
 artículo 10
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 resolución 
 Resolución