Source: http://lapirenaicadigital.es/SITIO/SALARIOSTRAMITACION.html
Timestamp: 2017-04-25 02:49:13+00:00

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RECLAMACIÓN AL ESTADO POR SALARIOS DE TRAMITACIÓN EN JUICIOS POR DESPIDO
Real decreto ley 418/2014, de 6-6, por el que se modifica el procedimiento de tramitación de las reclamaciones al Estado por salarios de tramitación en juicios por despido (BOE 18-6-2014).
Los expedientes que, a la fecha de entrada en vigor de la norma estén pendientes de resolución definitiva, se regularán conforme a lo dispuesto en la misma.
Una vez sea firme la sentencia y siempre que se opte por la readmisión del trabajador, se podrán reclamar al Estado los salarios de tramitación pagados al mismo —o no pagados en caso de insolvencia provisional del empresario— y las cuotas a la seguridad social correspondientes a los salarios de tramitación que excedan del plazo de noventa días hábiles desde que se tuvo por presentada la demanda.
a) El empresario;
b) El trabajador en caso de insolvencia provisional del empresario;
3.- Competencia.
a) Corresponde a las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno la instrucción del procedimiento hasta la propuesta de resolución;
b) Corresponde la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia la resolución y, en su caso, la aprobación y el compromiso del gasto, así como el reconocimiento y propuesta de pago de las obligaciones económicas derivadas del expediente.
4.- Inicio del procedimiento.
a) Se establece el plazo de un año desde la firmeza de la sentencia;
NOTA: el cómputo del plazo no coincide con lo prevenido en el artículo 117.3 LRJS, que establece lo siguiente:
5.- Documentación exigida.
a) Copia testimoniada de la demanda de despido, de la sentencia que declare su improcedencia y de la resolución judicial por la que se determine la readmisión del trabajador o la comparecencia al efecto;
b) Certificación expedida por la secretaría del órgano jurisdiccional haciendo constar la cronología del procedimiento a efectos del cómputo del exceso de los noventa días hábiles;
c) Documentación que acredite fehacientemente el pago al trabajador de los salarios que se reclamen y certificación original de la TGSS relativa a las cuotas ingresadas;
d) Vida laboral del trabajador.
Documentación a aportar en su caso:
e) Poder notarial o apud acta si comparece un representante;
f) Copia testimoniada del auto de insolvencia empresarial;
g) Certificado del administrador concursal en caso de empresa en concurso de acreedores.
6.- Instrucción del procedimiento.
a) La propuesta de resolución debe emitirse en el plazo de quince días siguientes al de la fecha de entrada de la reclamación en el registro;
b) Se suspenderá el procedimiento en caso de deficiencias de la solicitud, para subsanación de la misma o en caso de no existir constancia suficiente en la documentación presentada.
7.- Terminación del procedimiento.
La resolución debe adoptarse en el plazo de un mes desde la recepción de la propuesta y pone fin a la vía administrativa.
Transcurrido dicho plazo, la solicitud podrá entenderse desestimada.

References: Real decreto 
 resolución 
 resolución 
 artículo 117
 resolución 
 resolución 
 resolución