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Timestamp: 2017-07-26 03:55:18+00:00

Document:
Resolución de 3 de diciembre de 2013, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo del Sector de Almacenistas de Patatas, suscrito por Unipyme-Madrid, la Asociación de Almacenistas de Patatas, CCOO y UGT
Atención norma derogada, ver regulación posteriorResolución de 3 de diciembre de 2013, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo del Sector de Almacenistas de Patatas, suscrito por Unipyme-Madrid, la Asociación de Almacenistas de Patatas, CCOO y UGT
Publicado en BOCM núm. 9 de 11 de Enero de 2014
Vigencia desde 11 de Enero de 2014. Revisión vigente desde 11 de Enero de 2014
CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE ALMACENISTAS DE PATATAS DE LA COMUNIDAD DE MADRID AÑO 2013
Prórroga de las cláusulas del Convenio
. TABLAS SALARIALES AÑO 2.013
Salarios mensuales y bienios
Examinado el texto del convenio colectivo del Sector de Almacenistas de Patatas, suscrito por Unipyme-Madrid, la Asociación de Almacenistas de Patatas, CC OO y UGT, el día 3 de junio de 2013, completada la documentación exigida en los artículos 6 y 7 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2.1.a) de dicho Real Decreto; en el artículo 90.2 y 3 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y en el Decreto 23/2012, de 27 de septiembre, del Presidente de la Comunidad de Madrid, por el que se establece el número y denominación de las Consejerías de la Comunidad de Madrid, en relación con lo dispuesto en el Decreto 113/2012, de 18 de octubre, por el que se regulan sus competencias, esta Dirección General
Ámbito preliminar El presente Convenio lo suscriben, de una parte la Asociación de Almacenistas de Patatas de la Comunidad de Madrid, y UNIPYME MADRID, y de otra las centrales sindicales Comisiones Obreras (CCOO) y FETESE-Unión General de los Trabajadores.
Ámbito temporal La duración del presente Convenio es desde el 1 de enero de 2.013 al 31 de diciembre del año 2013, su entrada en vigor tendrá lugar en la fecha de publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, si bien los incrementos de los conceptos económicos del Convenio surtirán efecto a partir del 1 de enero de 2.013.
Denuncia del Convenio La denuncia del presente Convenio deberá llevarse a cabo, dentro de los dos últimos meses anteriores a la fecha de su finalización, es decir, el 31 de diciembre de 2.013.
Denunciado el convenio y hasta tanto no se logre acuerdo expreso, se pacta la ultra actividad del mismo por dos años más.
Prórroga de las cláusulas del Convenio En todo lo que no esté regulado en este Convenio continuará siendo de aplicación lo establecido en los Convenios del Sector precedentes.
No obstante lo anterior, en materia de clasificación profesional su régimen es el de grupos profesionales al que se alude en el art. 22 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, recogiéndose en el Anejo 1 a este texto, la nueva regulación.
Sin perjuicio de lo anterior, antes del 31 de diciembre próximo, la Comisión Paritaria del Convenio deberá llevar a cabo un texto refundido del Convenio, en que se recoja la totalidad del régimen convencional de anteriores Convenios, para su sometimiento y negociación a la Comisión Negociadora del Convenio para el año 2.014.
d) La solución de los conflictos que afecten a los trabajadores y empresarios incluidos en eu ámbito de aplicación, se efectuará conforme a los procedimientos regulados en el Acuerdo Interprofesional sobre la creación del sistema de solución extrajudicial de conflictos y del Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid.
f) De conformidad con lo establecido en el artículo 7, antes del 31 de diciembre de 2.013, deberá elaborar el texto refundido al que se alude en el mismo.
Los miembros de la comisión serán designados: por la Asociación Empresarial firmante del Convenio los que representen a la parte empresarial y por los Sindicatos CC.OO. y U.G.T. los que representen a la parte social, por lo que respecta a los designados por esta última parte el número de miembros será igual para ambos Sindicatos.
Incremento económico Para el año 2013 se pacta un incremento en los conceptos económicos del convenio de un 1 por 100, con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2013. Se recogen en el Anejo 2 a este texto las tablas salariales correspondientes a los distintos grupos y niveles.
ANEJO 1 GRUPOS PROFESIONALES
Grupo APersonal directivo y titulado superior
Grupo BPersonal administrativo y comercial
En el nivel 2, se esté o no en posesión de la titulación aludida se desarrollan las funciones de orientar y dirigir los trabajos entre los oficiales y los auxiliares y demás personal a su cargo y dirige a un número limitado de empleados y desarrolla funciones administrativas. Se engloban en él también quienes desarrollen las funciones de representación sin asumir el riesgo y ventura de las operaciones y su relación laboral no sea encuadrable en la relación especial del Real Decreto nº 1.438/1.985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios, sin asumir el riesgo y ventura de aquéllas.
Grupo CPersonal de oficios y subalternos
Se considera personal de oficios el que, bajo la dirección del personal directivo o de jefatura realiza los distintos trabajos y labores propias del proceso de producción con iniciativa y responsabilidad, conociendo, en su caso, las máquinas, vehículos, útiles y herramientas que tenga a su cargo para cuidar de su normal eficacia, engrase y conservación. Para el desarrollo de sus funciones, en caso de que se precise, deberá estar en posesión de las autorizaciones o titulaciones legalmente exigibles. También se integran en este grupo quienes llevan a cabo trabajos en que su actividad requiere el mero esfuerzo físico y quienes realizan meras tareas auxiliares.
Oficial de 1ª chófer, como nivel salarial 1.
Oficial de 2ª chófer, como nivel salarial 2.
Mozo Especializado, como nivel salarial 3.
Envasador, como nivel salarial 3.
Cosedor de Sacos, como nivel salarial 3.
Mozo, como nivel salarial 3.
Ordenanza, como nivel salarial 3.
Personal de limpieza a jornada completa, como nivel salarial 3.
Aspirante aprendiz, como nivel salarial 4.
ANEJO 2 TABLAS SALARIALES AÑO 2.013
645,30 S.M.
17.380,50
14.791,95
13.662,23
13.224,15
- Sesenta años:
8.614,04
- Sesenta y un años:
7.322,43
- Sesenta y dos años:
6.030,23
- Sesenta y tres años:
4.738,04
- Sesenta y cuatro años:
a) Pernoctando 31,74 euros/día.
b) Sin pernoctación pero comiendo fuera de casa por razón del trabajo 13,64 euros.

References: Real Decreto 
 artículo 2
 artículo 90
 Real Decreto 
 artículo 7
 Real Decreto