Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=LSG%20Rheinland-Pfalz&Datum=02.03.2016&Aktenzeichen=L%206%20R%20504/14
Timestamp: 2019-12-10 22:22:21+00:00

Document:
LSG Rheinland-Pfalz, 02.03.2016 - L 6 R 504/14 - dejure.org
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LSG Rheinland-Pfalz, 02.03.2016 - L 6 R 504/14
https://dejure.org/2016,3183
LSG Rheinland-Pfalz, 02.03.2016 - L 6 R 504/14 (https://dejure.org/2016,3183)
LSG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 02.03.2016 - L 6 R 504/14 (https://dejure.org/2016,3183)
LSG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 02. März 2016 - L 6 R 504/14 (https://dejure.org/2016,3183)
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§ 9 SGB 6, §§ 9 ff SGB 6, § 10 Abs. 1 Nr. 1 SGB 6, § 10 Abs. 1 Nr. 2 Buchst. a SGB 6, § 13 Abs. 1 S. 1 SGB 6
§ 9 SGB 6, §§ 9 ff SGB 6, § 10 Abs 1 Nr 1 SGB 6, § 10 Abs 1 Nr 2 Buchst a SGB 6, § 13 Abs 1 S 1 SGB 6
Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben durch den Träger der gesetzlichen Rentenversicherung - Hilfsmittel zur Berufsausübung - täglich mehrfach höhenverstellbarer Schreibtisch - Beiladung - Notwendigkeit einer einheitlichen Entscheidung iSd § 75 Abs 2 Alt 1 SGG
Anspruch auf Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben; Täglich mehrfach höhenverstellbarer Schreibtisch ist ein Hilfsmittel zur Berufsausübung
Ergonomischer Arbeitsplatz - Anspruch auf höhenverstellbaren Schreibtisch
Höhenverstellbarer Schreibtisch; Steh-Sitzdynamik; Hilfsmittel; Berufsausübung; technische Arbeitshilfe; Arbeitgeber; Gebrauchsgegenstand des täglichen Lebens; Beiladung Arbeitgeber; Auswahlermessen; Arbeitsschutzvorschriften; Arbeitsstättenverordnung; Arbeitsmittel; ...
Justiz Rheinland-Pfalz (Pressemitteilung)
Verschaffungspflicht des gesetzlichen Rentenversicherungsträgers bei Erfordernis eines täglich mehrfach höhenverstellbaren Schreibtischs aufgrund besonderer in der Person des Versicherten liegender Umstände
Kostenübernahme für höhenverstellbaren Schreibtisch
Anspruch auf Kostenübernahme für höhenverstellbaren Schreibtisch
Muss Rentenversicherungsträger einem Versicherten einen täglich mehrfach höhenverstellbaren Schreibtisch verschaffen?
Versicherter mit degenerativ veränderter Wirbelsäule hat Anspruch auf Kostenübernahme für höhenverstellbaren Schreibtisch - Versicherungsnehmer ist zur Abwendung drohender Minderung der Erwerbsfähigkeit auf speziellen Schreibtisch angewiesen
Anspruch auf mehrfach höhenverstellbaren Arbeitsschreibtisch bei Wirbelsäulenveränderung
Rentenversicherung muss Kosten für speziellen Schreibtisch übernehmen
Kurznachricht zu "Arbeit und Sozialrecht" von Rolf Winkel und Hans Nakielski, original erschienen in: AuR 2016, 195 - 196.
SG Koblenz, 18.11.2014 - S 3 R 702/13
SG Rostock, 16.10.2018 - S 14 R 119/18
Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben aus der gesetzlichen Rentenversicherung - …
Sie beruft sich dafür auf eine Entscheidung des LSG Rheinland-Pfalz vom 02.03.2016 (L 6 R 504/14).
Daraus lässt sich zwar nicht pauschal ableiten, dass ein Arbeitgeber jeden Büroarbeitsplatz mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch ausstatten muss (so zutreffend auch LSG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 02. März 2016 - L 6 R 504/14 -, juris).
nicht zu gewährleisten ist, schließt dies die Verpflichtung des Arbeitgebers zur Bereitstellung eines höhenverstellbaren Arbeitstisches ein (insoweit zu kurz greifend LSG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 02. März 2016 - L 6 R 504/14 -, juris).
LSG Sachsen-Anhalt, 28.04.2016 - L 8 SO 24/14
Angelegenheiten nach dem SGB XII (SO)
Dabei ist der Anwendungsbereich des § 33 Abs. 8 Satz 1 Nr. 5 SGB IX eng auszulegen (vgl. LSG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 2. März 2016 - L 6 R 504/14 -, juris, RdNr. 28 m.w.N.).
LSG Nordrhein-Westfalen, 15.12.2016 - L 3 R 899/16
Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben; Aufwendungen für den Kauf eines …
Als Beispiele für einen kausalen Zusammenhang zwischen Behinderung und einem Arbeitsmittel mag hier etwa ein täglich mehrfach höhenverstellbarer Schreibtisch (Urteil des LSG Rheinland-Pfalz vom 02.03.2016 - L 6 R 504/14) oder die in der Literatur immer wieder angeführte Rollstuhl-Rampe angeführt werden.
SG Speyer, 19.10.2018 - S 19 KR 650/17
Gesetzliche Krankenversicherung: Genehmigungsfiktion bei nicht rechtzeitiger …
Technische Arbeitshilfen sind Vorrichtungen und Geräte, die ausschließlich am Arbeitsplatz installiert bzw. aufgestellt und genutzt werden, um behinderungsbedingte Nachteile bei der konkreten Arbeit auszugleichen (anders offenbar LSG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 02.03.2016 - L 6 R 504/14 -, Rn. 27 ff.: höhenverstellbarer Schreibtisch als Hilfsmittel zur Berufsausübung).

References: § 9
 § 10
 § 10
 § 13

§ 9
 § 10
 § 10
 § 13
 § 75
 § 33