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Timestamp: 2017-02-24 02:18:08+00:00

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§ 30e BetrAVG, Zusage des Arbeitgebers auf betriebliche Altersversorgung Inhaltsübersicht
Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung Betriebsrentengesetz ...…§ 30e BetrAVG, Zusage des Arbeitgebers auf betriebliche Altersversorgung§ 30f BetrAVG, Unverfallbarkeit der betrieblichen Altersversorgung§ 30g BetrAVG, Höhe der unverfallbaren Anwartschaft, Abfindung§ 30h BetrAVG, Tariföffnungsklausel§ 30i BetrAVG, Umstellung auf vollständige Kapitaldeckung für Anwartschaften aus...§ 31 BetrAVG, Anwendbarkeit auf Sicherungsfälle§ 32 BetrAVG, Inkrafttreten
§ 30e BetrAVG, Zusage des Arbeitgebers auf betriebliche Altersversorgung
§ 30e BetrAVGGesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung Betriebsrentengesetz (BetrAVG)BundesrechtDritter Teil – Übergangs- und SchlussvorschriftenTitel: Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung Betriebsrentengesetz (BetrAVG)Normgeber: BundAmtliche Abkürzung: BetrAVGGliederungs-Nr.: 800-22-1Normtyp: Gesetz(1) § 1 Abs. 2 Nr. 4 zweiter Halbsatz gilt für Zusagen, die nach dem 31. Dezember 2002 erteilt werden.(2) 1§ 1 Abs. 2 Nr. 4 zweiter Halbsatz findet auf Pensionskassen, deren Leistungen der betrieblichen Altersversorgung durch Beiträge der Arbeitnehmer und Arbeitgeber gemeinsam finanziert und die als beitragsorientierte Leistungszusage oder als Leistungszusage durchgeführt werden, mit der Maßgabe Anwendung, dass dem ausgeschiedenen Arbeitnehmer das Recht zur Fortführung mit eigenen Beiträgen nicht eingeräumt werden und eine Überschussverwendung gemäß § 1b Abs. 5 Nr. 1 nicht erfolgen muss. 2Wird dem ausgeschiedenen Arbeitnehmer ein Recht zur Fortführung nicht eingeräumt, gilt für die Höhe der unverfallbaren Anwartschaft § 2 Abs. 5a entsprechend. 3Für die Anpassung laufender Leistungen gelten die Regelungen nach § 16 Abs. 1 bis 4. 4Die Regelung in Absatz 1 bleibt unberührt.Zu § 30e: Eingefügt durch G vom 21. 6. 2002 (BGBl I S. 2167), geändert durch G vom 5. 7. 2004 (BGBl I S. 1427).
Zitierungen dieses DokumentsUrteileBAG, 15.03.2016 - 3 AZR 827/14 - Zeitlicher und sachlicher Geltungsbereich des BetrAVGBAG, 15.03.2016 - 3 AZR 828/14 - Parallelentscheidung zu BAG; 3 AZR 827/14; v. 15.03.2016BAG, 15.03.2016 - 3 AZR 829/14 - Parallelentscheidung zu BAG; 3 AZR 827/14 ; v. 15.03.2016BAG, 15.03.2016 - 3 AZR 830/14 - Parallelentscheidung zu BAG; 3 AZR 827/14; v. 15.03.2016BAG, 15.03.2016 - 3 AZR 476/15 - Arbeitsrechtliche Grundverpflichtung des Arbeitgebers auf Gewährung einer betrieblichen Altersversorgung bei Nutzung eines externen Durchführungsweges wie z.B.…BAG, 15.03.2016 - 3 AZR 477/15 - Parallelentscheidung zu BAG; 3 AZR 827/14; v. 15.03.2016BAG, 15.03.2016 - 3 AZR 504/14 - Parallelentscheidung zu BAG; 3 AZR 827/14; v. 15.03.2016BAG, 15.03.2016 - 3 AZR 505/14 - Parallelentscheidung zu BAG; 3 AZR 827/14; v. 15.03.2016BAG, 15.03.2016 - 3 AZR 506/14 - Parallelentscheidung zu BAG; 3 AZR 827/14; v. 15.03.2016BAG, 15.03.2016 - 3 AZR 825/14 - Arbeitsrechtliche Grundverpflichtung des Arbeitgebers auf Gewährung einer betrieblichen Altersversorgung auch bei Einschaltung eines externen Durchführungsweges wie…BAG, 15.03.2016 - 3 AZR 826/14 - Parallelentscheidung zu BAG; 3 AZR 827/14; v. 15.03.2016; Leistungskürzung der PensionskasseBAG, 10.02.2015 - 3 AZR 65/14
§ 30d BetrAVG, Übergangsregelung zu § 18§ 30f BetrAVG, Unverfallbarkeit der betrieblichen Altersversorgung

References: § 30

§ 30
 § 1
 § 1
 § 2
 § 16
 § 30

§ 30
 § 18