Source: http://www.slatinice.com/zivotni-situace/ztrata-zamestnani-4769.html
Timestamp: 2020-01-28 19:58:58+00:00

Document:
Životní situace - Ztráta zaměstnání - Oficiální stránky obce Slatinice
Zápisy ze ZASEDÁNÍ RADY
Rozpočty ZŠ a MŠ Slatinice
Firmy a podnikatelé v obci
ZŠ a MŠ Slatinice
Římskokatolická farnost Slatinice
Svatby na území obce Slatinice
PROGRAM ROZVOJE OBCE SLATINICE 2016 - 2022
SK Slatinice
senioři Slatinice-Lípy
Knihovna Slatinice
Životní situace - Ztráta zaměstnání
XKarneval pro děti
XSportovní ples
Slunce vychází:07:27
Je-li Karel Veliký málo ledový, únor to zase napraví.
Ztráta stálého příjmu ze zaměstnání.
Při ztrátě zaměstnání si vhodné zaměstnání zabezpečujete sami, prostřednictvím agentur práce nebo za pomoci příslušné krajské pobočky Úřadu práce České republiky.
Uchazeči o zaměstnání, vedeni v evidenci uchazečů o zaměstnání na Úřadu práce České republiky, mají právo na vyhledávání vhodného zaměstnání, poradenství a poskytování informací o pracovních příležitostech, na podporu v nezaměstnanosti, při splnění podmínek uvedených v § 25 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen "zákon o zaměstnanosti"), na zvýšenou péči při zprostředkování zaměstnání, pokud ji potřebují, na pracovní rehabilitaci, pokud jde o osobu se zdravotním postižením.
Úřad práce České republiky zprostředkovává zaměstnání na celém území České republiky a v případech stanovených zákonem i do zahraničí. Zaměstnání do zahraničí lze zprostředkovat jen se souhlasem uchazeče o zaměstnání.
Doba, po kterou jste vedeni v evidenci uchazečů o zaměstnání, se započítává jako účast na důchodovém pojištění po dobu, kdy vám náleží podpora v nezaměstnanosti a nejvýše v rozsahu tří let po dobu, kdy vám podpora v nezaměstnanosti nenáleží.
Za uchazeče o zaměstnání je plátcem zdravotního pojištění stát.
Při ztrátě zaměstnání, pokud nejste vedeni v evidenci uchazečů o zaměstnání na Úřadu práce České republiky, jste povinni platit si své zdravotní pojištění.
Doba nezaměstnanosti, kdy nejste vedeni na Úřadu práce České republiky jako uchazeč o zaměstnání, se nezapočítává jako účast na důchodovém pojištění.
Fyzická osoba s bydlištěm na území České republiky, která ztratila zaměstnání.
Pokud požádáte o zprostředkování zaměstnání příslušnou krajskou pobočku Úřadu práce České republiky a splníte zákonem o zaměstnanosti stanovené podmínky, budete zařazeni do evidence uchazečů o zaměstnání. Nesplňujete-li tyto podmínky, vydá o tom krajská pobočka Úřadu práce České republiky rozhodnutí.
Vždy žádáte o zprostředkování zaměstnání. Nelze žádat jen o podporu v nezaměstnanosti uchazečů o zaměstnání. Také nelze požadovat zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání jen z důvodu splnění podmínky pro poskytnutí sociální dávky.
Zařazení a vedení v evidenci uchazečů nebrání:
výkon činnosti na základě pracovního nebo služebního poměru, pokud měsíční výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy, nebo
výkon činnosti na základě dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce, pokud měsíční odměna nebo odměna připadající na 1 měsíc za období, za které přísluší, nepřesáhne polovinu minimální mzdy.
Pokud máte zájem o zprostředkování zaměstnání Úřadem práce České republiky, osobně se dostavte na příslušnou krajskou pobočku Úřadu práce České republiky a podejte písemnou Žádost o zprostředkování zaměstnání.
(Bez osobní návštěvy Úřadu práce České republiky o zprostředkování zaměstnání požádat nelze; to znamená např. dopisem, elektronickou poštou, telefonicky apod.)
Krajská pobočka Úřadu práce České republiky, v jejímž správním obvodu máte bydliště.
Bydlištěm je u státního občana České republiky adresa místa trvalého pobytu na území České republiky; u cizince, který je občanem Evropské unie nebo jeho rodinným příslušníkem anebo rodinným příslušníkem občana České republiky, adresa trvalého nebo přechodného pobytu na území České republiky, a pokud takový pobyt nemá, adresa místa, kde se na území České republiky obvykle zdržuje; u cizince, který není občanem Evropské unie nebo jeho rodinným příslušníkem ani rodinným příslušníkem občana České republiky, adresa místa trvalého pobytu na území České republiky.
Uchazeč o zaměstnání může požádat krajskou pobočku Úřadu práce České republiky, v jejímž správním obvodu má bydliště, o zprostředkování zaměstnání krajskou pobočkou Úřadu práce České republiky, v jejímž správním obvodu se z vážných důvodů skutečně zdržuje.
Obraťte se na poradce pro zprostředkování zaměstnání Úřadu práce České republiky (v úředních hodinách).
Na kontaktních pracovištích mohou být úřední hodiny (vzhledem k provozním podmínkám) stanoveny odlišně. Bližší informace naleznete na Integrovaném portálu Ministerstva práce a sociálních věcí.
Na Úřadu práce České republiky předložte:
doklad k ověření totožnosti, státního občanství a místa trvalého pobytu (občanský průkaz); občané Evropské unie a jejich rodinní příslušníci mají stejné právní postavení v právních vztazích upravených zákonem o zaměstnanosti jako občané České republiky, do evidence uchazečů o zaměstnání se zařadí na základě povolení k trvalému nebo přechodnému pobytu nebo podle místa, kde se zdržují,
doklad o ukončení zaměstnání (zápočtový list), o ukončení samostatné výdělečné činnosti nebo o ukončení soustavné přípravy na budoucí povolání (např. maturitní vysvědčení, diplom atd.), potvrzení o výši průměrného měsíčního čistého výdělku, u osoby samostatně výdělečně činné potvrzení o vyměřovacím základu; pokud nemůžete bez vlastní viny předložit při první návštěvě Úřadu práce České republiky doklad o ukončení zaměstnání, můžete být zařazeni do evidence uchazečů o zaměstnání na základě čestného prohlášení,
doklad o zdravotním omezení,
pokud vykonáváte pracovní činnost, která nebrání vašemu zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání (viz bod 06), jste povinni Úřadu práce České republiky ohlásit a doložit výkon této činnosti, její rozsah a výši odměny.
Formuláře "Žádost o zprostředkování zaměstnání" a "Žádost o podporu v nezaměstnanosti" jsou k dispozici na každém kontaktním pracovišti krajské pobočky Úřadu práce České republiky; potvrzení o ukončení zaměstnání (zápočtový list) vydává zaměstnavatel.
"Žádost o zprostředkování zaměstnání", "Žádost o podporu v nezaměstnanosti" a "Základní poučení uchazeče o zaměstnání" jsou k dispozici také na Integrovaném portálu Ministerstva práce a sociálních věcí.
Do evidence uchazečů o zaměstnání budete zařazeni ode dne podání Žádosti o zprostředkování zaměstnání.
Pokud požádáte o zprostředkování zaměstnání nejpozději do tří pracovních dnů po skončení zaměstnání nebo jiných činností, které jsou uvedeny v § 25 odst. 1 zákona o zaměstnanosti, nebo činností, které jsou podle § 41 odst. 3 zákona o zaměstnanosti považovány za náhradní doby zaměstnání, budete zařazeni do této evidence ode dne následujícího po skončení zaměstnání nebo těchto činností.
Uchazeč o zaměstnání je podle zákona povinen:
poskytovat Úřadu práce České republiky potřebnou součinnost při zprostředkování zaměstnání a řídit se jeho pokyny,
sdělit Úřadu práce České republiky údaje o svých zdravotních omezeních v rozsahu potřebném pro vyhledání vhodného zaměstnání, rekvalifikaci a pro stanovení vhodné formy pracovní rehabilitace, a dále sdělit, zda je osobou se zdravotním postižením; uplatňuje-li pracovní omezení ze zdravotních důvodů, je povinen je doložit lékařským posudkem registrujícího poskytovatele zdravotních služeb v oboru všeobecné praktické lékařství nebo v oboru praktické lékařství pro děti a dorost, nebo v případě, že registrujícího poskytovatele zdravotních služeb nemá, posudkem jiného poskytovatele zdravotních služeb,
podrobit se na žádost Úřadu práce České republiky vyšetření za účelem posouzení svého zdravotního stavu a vydání lékařského posudku, pokud žádá o zabezpečení pracovní rehabilitace, poskytnutí příspěvku na vytvoření chráněného pracovního místa, uvádí zdravotní důvody, které mu brání v plnění povinností uchazeče o zaměstnání nebo v nástupu na rekvalifikaci, nebo pokud jde o posouzení vhodnosti doporučeného zaměstnání z hlediska zdravotní způsobilosti,
oznámit Úřadu práce České republiky osobně nebo písemně do 8 kalendářních dnů skutečnosti rozhodné pro vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání, např. nástup do zaměstnání, důvody, pro které se nedostavil na krajskou pobočku Úřadu práce České republiky ve stanoveném termínu, změnu bydliště, nástup výkonu trestu odnětí svobody, nástup do vazby a uznání plné invalidity,
výkon tzv. nekolidujícího zaměstnání (§ 25 odst. 3 zákona o zaměstnanosti) je uchazeč o zaměstnání povinen Úřadu práce České republiky oznámit při podání Žádosti o zprostředkování zaměstnání nebo nejpozději v den nástupu k výkonu této činnosti.
Odvolání proti rozhodnutí Úřadu práce České republiky můžete podat písemně do 15 dnů od oznámení (doručení) rozhodnutí. Odvolání podejte u krajské pobočky Úřadu práce České republiky, která rozhodnutí vydala, odvoláváte se k Ministerstvu práce a sociálních věcí.
Úřad práce České republiky vyřadí uchazeče o zaměstnání z evidence uchazečů o zaměstnání rozhodnutím, jestliže:
nastala některá ze skutečností bránících zařazení nebo vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání, kterou Úřadu práce České republiky bez vážných důvodů ve stanovené lhůtě neoznámil,
není podle lékařského posudku schopen plnit povinnost součinnosti s Úřadem práce České republiky při zprostředkování zaměstnání,
Dále Úřad práce České republiky uchazeče o zaměstnání vyřadí z evidence uchazečů o zaměstnání, jestliže bez vážných důvodů:
odmítne nastoupit na dohodnutou rekvalifikaci nebo neplní povinnosti související s rekvalifikací,
neposkytne součinnost při vypracování individuálního akčního plánu, jeho aktualizaci nebo vyhodnocování, neplní podmínky stanovené v individuálním akčním plánu,
V těchto dalších případech vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání a při vyřazení z důvodu výkonu nelegální práce může být uchazeč o zaměstnání znovu zařazen do evidence uchazečů o zaměstnání nejdříve po uplynutí doby šesti měsíců ode dne tohoto vyřazení, a to na základě nové písemné Žádosti o zprostředkování zaměstnání.
O vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání rozhoduje Úřad práce České republiky ve správním řízení.
Jaké zaměstnání je vhodné?
Podle zákona o zaměstnanosti je vhodným zaměstnáním zaměstnání, které zakládá povinnost odvádět pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti, jehož délka pracovní doby činí nejméně 80 % stanovené týdenní pracovní doby, které je sjednáno na dobu neurčitou, nebo na dobu určitou delší než 3 měsíce, a které odpovídá zdravotní způsobilosti uchazeče o zaměstnání a pokud možno jeho kvalifikaci, schopnostem, dosavadní délce doby zaměstnání, možnosti ubytování a dopravní dosažitelnosti zaměstnání.
Pro uchazeče o zaměstnání, který má být umístěn na výkon veřejně prospěšných prací, je vhodným zaměstnáním i takové zaměstnání, jehož délka pracovní doby činí nejvýše polovinu délky stanovené týdenní pracovní doby podle § 79 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a které odpovídá jeho zdravotní způsobilosti.
Fyzická osoba, která má zájem o zprostředkování vhodného zaměstnání a za tím účelem požádá o zařazení do evidence zájemců o zaměstnání, může o tuto službu požádat kteroukoliv krajskou pobočku Úřadu práce České republiky na území České republiky.
Zájemcem o zaměstnání se může stát i fyzická osoba, která není nezaměstnaná. Úřad práce České republiky zájemci o zaměstnání zprostředkovává vhodné zaměstnání a může mu zabezpečit rekvalifikaci. Rekvalifikaci může zájemci o zaměstnání zabezpečit ale pouze krajská pobočka Úřadu práce České republiky, v jejímž správním obvodu má zájemce o zaměstnání bydliště. Zájemce o zaměstnání je na základě písemné žádosti zařazen a veden v evidenci zájemců o zaměstnání. Úřad práce České republiky skončí vedení v evidenci zájemců o zaměstnání na základě žádosti zájemce o zaměstnání.
V případě, že zájemce o zaměstnání neposkytuje Úřadu práce České republiky při zprostředkování vhodného zaměstnání potřebnou součinnost nebo ji maří, Úřad práce České republiky skončí vedení v evidenci zájemců o zaměstnání.
Dnes je úterý, 28. 1. 2020, 20:58:57
Dotazy on-line
SLATINICE včera a dnes
fotografie a novinky o obci
Oficiální stránky obce Slatinice © 2020
Poslední aktualizace: 28.01.2020

References: § 25
 zákona č. 435
 § 25
 § 41
 § 79
 zákona č. 262