Source: http://wasesores.com/rdl-10-2011-medidas-urgentes-promocion-empleo-jovenes-fomento-estabilidad-empleo-mantenimiento-programa-recualificacion-profesional-personas-agoten-desempleo/
Timestamp: 2017-11-21 02:51:57+00:00

Document:
Inicio → Laboral → General → Contratos → Medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo. RDL 10/2011, de 26 de Agosto.
El Real Decreto-ley 10/2011, de 26 de agosto, de medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo, incluye básicamente:
Nuevo contrato para la formación y el aprendizaje, que combina el trabajo remunerado en una empresa con la formación que permita adquirir una cualificación profesional; deja también derogado el tradicional contrato de formación. Dirigido en general a jóvenes de entre 16 y 25 años sin cualificación alguna, si bien transitoriamente abarcará hasta los 30 años. No se modifican los contratos de formación en vigor.
Se aprueba mantener el programa de recualificación profesional de las personas que agoten su prestación o subsidio por desempleo.
Se prorroga hasta 2013 de la asunción transitoria por el Fondo de Garantía Salarial del resarcimiento a la empresa de una parte de la indemnización en determinados supuestos de extinción del contrato de trabajo.
Se crea el tablón edictal del Servicio Público de Empleo Estatal, que se situará en la sede electrónica. Se usará para las notificaciones de actos y comunicaciones, tanto en materia de protección por desempleo como para las restantes áreas, incluidos procedimientos sancionadores, que no hayan podido realizarse en el domicilio del interesado.
[Actualización 23-09-2011]
Resolución de 15 de septiembre de 2011, del Congreso de los Diputados, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de convalidación del Real Decreto-ley 10/2011. Ver
Artículo 1. Contrato para la formación y el aprendizaje.
«2. El contrato para la formación y el aprendizaje tendrá por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo. El contrato para la formación y el aprendizaje se regirá por las siguientes reglas:
La actividad laboral desempeñada por el trabajador en la empresa deberá estar relacionada con las actividades formativas, que deberán comenzar en el plazo máximo de cuatro meses a contar desde la fecha de la celebración del contrato. La formación en los contratos para la formación y el aprendizaje que se celebren con trabajadores que no haya obtenido el título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria deberá permitir la obtención de dicho título.
Reglamentariamente se desarrollará el sistema de impartición y las características de la formación de los trabajadores en los centros formativos, así como el reconocimiento de éstos, en un régimen de alternancia con el trabajo efectivo para favorecer una mayor relación entre éste y la formación y el aprendizaje del trabajador. Las actividades formativas podrán incluir formación complementaria no referida al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales para adaptarse
tanto a las necesidades de los trabajadores como de las empresas.
Artículo 2. Reducciones de cuotas en los contratos para la formación y el aprendizaje.
7. Lo establecido en esta disposición será de aplicación hasta el 31 de diciembre de 2013, fecha en la que deberá haberse adoptado la decisión que corresponda sobre la constitución y entrada en funcionamiento de un fondo de capitalización conforme a lo establecido en la disposición adicional décima de esta Ley.
Artículo 4. Conversión de contratos temporales en contratos de fomento de la contratación indefinida.
Dos. Lo dispuesto en el apartado anterior se entiende sin perjuicio de lo establecido en el artículo 1.7 del Real Decreto-ley 1/2011, de 11 de febrero, de medidas urgentes para promover la transición al empleo estable y la recualificación profesional de las personas desempleadas.
Artículo 5. Suspensión temporal de la aplicación del artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores.
Artículo 6. Prórroga del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo.
Se modifica el último párrafo del apartado 1 del artículo 7 de la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema específico de protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos, que queda redactado de la siguiente forma: «Dicho reconocimiento supondrá el nacimiento del derecho al disfrute de la correspondiente prestación económica, a partir del primer día del mes inmediatamente siguiente a aquel en que se produjo el hecho causante del cese de actividad. Cuando el trabajador autónomo económicamente dependiente haya finalizado su relación con el cliente principal, para tener derecho al disfrute de la prestación, no podrá tener actividad con otros clientes a partir del día en que inicie el cobro de la prestación.»
Disposición adicional cuarta. Fondo de Garantía Salarial.
1. Sin perjuicio de lo establecido en la disposición transitoria primera, las referencias realizadas en las disposiciones legales, reglamentarias o en los convenios colectivos al contrato para la formación, deberán entenderse realizadas, a partir de la fecha de entrada en vigor del presente real decreto-ley, al contrato para la formación y el aprendizaje a que se refiere el artículo 11.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, en la redacción dada al mismo por este real decreto-ley, en la medida en que no se opongan o contradigan lo establecido en esta disposición.
2. De acuerdo con lo establecido en el apartado anterior, la cotización a la Seguridad Social y demás contingencias protegidas de los contratos para la formación conforme a la normativa vigente, se efectuará en idénticos términos respecto de los contratos para la formación y el aprendizaje.
Disposición final segunda. Desarrollo reglamentario de los contratos para la formación y aprendizaje.

References: Resolución 

Artículo 1

Artículo 2

Artículo 4
 artículo 1

Artículo 5
 artículo 15

Artículo 6
 artículo 7
 artículo 11
 Real Decreto