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Timestamp: 2018-10-17 03:15:54+00:00

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RIESGOS DE TRABAJO Derechos e indemnizaciones Artículo 483.
- Las indemnizaciones por riesgos de trabajo que produzcan incapacidades, se pagarán directamente al trabajador. En los casos de incapacidad mental, comprobados ante la Junta, la indemnización se pagará a la persona o personas, de las señaladas en el artículo 501, a cuyo cuidado quede; en los casos de muerte del trabajador, se observará lo dispuesto en el artículo 115. Artículo 484.- Para determinar las indemnizaciones a que se refiere este Título, se tomará como base el salario diario que perciba el trabajador al ocurrir el riesgo y los aumentos posteriores que correspondan al empleo que desempeñaba, hasta que se determine el grado de la incapacidad, el de la fecha en que se produzca la muerte o el que percibía al momento de su separación de la empresa. Artículo 485.- La cantidad que se tome como base para el pago de las indemnizaciones no podrá ser inferior al salario mínimo. Artículo 486.- Para determinar las indemnizaciones a que se refiere este título, si el salario que percibe el trabajador excede del doble del salario mínimo del área geográfica de aplicación a que corresponda el lugar de prestación del trabajo, se considerará esa cantidad como salario máximo. Si el trabajo se presta en lugares de diferentes áreas geográficas de aplicación, el salario máximo será el doble del promedio de los salarios mínimos respectivos. Artículo 487.- Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrán derecho a: I. Asistencia médica y quirúrgica; II. Rehabilitación; III. Hospitalización, cuando el caso lo requiera; IV. Medicamentos y material de curación; V. Los aparatos de prótesis y ortopedia necesarios; y VI. La indemnización fijada en el presente Título. Obligaciones del patrón, indemnización patronal, responsabilidad, el siniestro producido y excluyentes de responsabilidad Artículo 488.- El patrón queda exceptuado de las obligaciones que determina el artículo anterior, en los casos y con las modalidades siguientes: I. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador en estado de embriaguez; II. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador bajo la acción de algún narcótico o droga enervante, salvo que exista prescripción médica y que el trabajador hubiese
Si los trabajadores hacen notar al patrón el peligro que corren y éste no adopta las medidas adecuadas para evitarlo.. y V..Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad temporal. él mismo o el patrón podrá pedir.No libera al patrón de responsabilidad: I.. IV. salud y medio ambiente de trabajo. Este pago se hará desde el primer día de la incapacidad. Si habiéndose realizado accidentes anteriores. Si concurren circunstancias análogas. la indemnización consistirá en el pago íntegro del salario que deje de percibir mientras subsista la imposibilidad de trabajar. II. Si no adopta las medidas preventivas recomendadas por las comisiones creadas por los trabajadores y los patrones.puesto el hecho en conocimiento del patrón y le hubiese presentado la prescripción suscrita por el médico. III. II. Que el accidente ocurra por torpeza o negligencia del trabajador.En los casos de falta inexcusable del patrón. Artículo 490. se resuelva si debe seguir sometido al mismo tratamiento médico y gozar de igual indemnización o procede declarar su incapacidad permanente con la indemnización a que tenga derecho. de los dictámenes que se rindan y de las pruebas conducentes. Estos exámenes podrán repetirse cada tres meses. El patrón queda en todo caso obligado a prestar los primeros auxilios y a cuidar del traslado del trabajador a su domicilio o a un centro médico. Artículo 489. Hay falta inexcusable del patrón: I. a juicio de la Junta de Conciliación y Arbitraje. no adopta las medidas adecuadas para evitar su repetición. Que el accidente sea causado por imprudencia o negligencia de algún compañero de trabajo o de una tercera persona. la indemnización podrá aumentarse hasta en un veinticinco por ciento. El trabajador . Si a los tres meses de iniciada una incapacidad no está el trabajador en aptitud de volver al trabajo. o por las autoridades del Trabajo. III. Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una lesión por sí solo o de acuerdo con otra persona. de la misma gravedad a las mencionadas en las fracciones anteriores. Si no cumple las disposiciones legales. Artículo 491. y IV. Si la incapacidad es el resultado de alguna riña o intento de suicidio. Que el trabajador explícita o implícitamente hubiese asumido los riesgos de trabajo. en vista de los certificados médicos respectivos. reglamentarias y las contenidas en las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad. y III.
la importancia de la incapacidad y la mayor o menor aptitud para ejercer actividades remuneradas. Artículo 496. la Junta de Conciliación y Arbitraje podrá aumentar la indemnización hasta el monto de la que correspondería por incapacidad permanente total. tomando en consideración la importancia de la profesión y la posibilidad de desempeñar una de categoría similar. Artículo 497.Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad permanente parcial. Se tomará el tanto por ciento que corresponda entre el máximo y el mínimo establecidos. pero sí algún otro.Cuando el riesgo traiga como consecuencia la muerte del trabajador.Dentro de los dos años siguientes al en que se hubiese fijado el grado de incapacidad. Artículo 492.. y . siempre que se presente dentro del año siguiente a la fecha en que se determinó su incapacidad. la indemnización consistirá en una cantidad equivalente al importe de mil noventa y cinco días de salario.. Dos meses de salario por concepto de gastos funerarios.Si un trabajador víctima de un riesgo no puede desempeñar su trabajo. Artículo 494.. si está capacitado. la indemnización comprenderá: I.. susceptible de producirle ingresos semejantes.El patrón no estará obligado a pagar una cantidad mayor de la que corresponda a la incapacidad permanente total aunque se reúnan más de dos incapacidades..Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad permanente total. la indemnización consistirá en el pago del tanto por ciento que fija la tabla de valuación de incapacidades.percibirá su salario hasta que se declare su incapacidad permanente y se determine la indemnización a que tenga derecho.Las indemnizaciones que debe percibir el trabajador en los casos de incapacidad permanente parcial o total. semejantes a su profesión u oficio. tomando en consideración la edad del trabajador. calculado sobre el importe que debería pagarse si la incapacidad hubiese sido permanente total. Artículo 495. Artículo 500.El patrón está obligado a reponer en su empleo al trabajador que sufrió un riesgo de trabajo.. Se tomará asimismo en consideración si el patrón se ha preocupado por la reeducación profesional del trabajador.. si se comprueba una agravación o una atenuación posterior... Artículo 493. el patrón estará obligado a proporcionárselo. sin que se haga deducción de los salarios que percibió durante el período de incapacidad temporal. Artículo 499. Artículo 498. No es aplicable lo dispuesto en el párrafo anterior si el trabajador recibió la indemnización por incapacidad permanente total. podrá el trabajador o el patrón solicitar la revisión del grado. le serán pagadas íntegras.Si la incapacidad parcial consiste en la pérdida absoluta de las facultades o aptitudes del trabajador para desempeñar su profesión. de conformidad con las disposiciones del contrato colectivo de trabajo.
podrán emplear los medios publicitarios que juzguen conveniente para convocar a los beneficiarios.Para el pago de la indemnización en los casos de muerte por riesgo de trabajo..II. en la proporción en que cada una dependía de él. El pago de la cantidad que fija el artículo 502. sin deducir la indemnización que percibió el trabajador durante el tiempo en que estuvo sometido al régimen de incapacidad temporal. Artículo 503. o el viudo que hubiese dependido económicamente de la trabajadora y que tenga una incapacidad de cincuenta por ciento o más. A falta de las personas mencionadas en las fracciones anteriores. El Inspector del Trabajo. A falta de cónyuge supérstite. a ejercitar sus derechos. IV. el Instituto Mexicano del Seguro Social. III. II.Tendrán derecho a recibir indemnización en los casos de muerte: I. La Junta de Conciliación y Arbitraje o el inspector del Trabajo. Los ascendientes concurrirán con las personas mencionadas en la fracción anterior.. convocando a los beneficiarios para que comparezcan ante la Junta de Conciliación y Arbitraje. hijos y ascendientes. se girará exhorto a la Junta de Conciliación y Arbitraje o al Inspector del Trabajo del lugar de la última residencia. III. mandará practicar dentro de las veinticuatro horas siguientes una investigación encaminada a averiguar qué personas dependían económicamente del trabajador y ordenará se fije un aviso en lugar visible del establecimiento donde prestaba sus servicios. El Inspector del Trabajo que reciba el aviso de la muerte. Artículo 502. remitirá el expediente a la Junta de Conciliación y Arbitraje. concurrirá con las personas señaladas en las dos fracciones anteriores. II.En caso de muerte del trabajador. y V. o con la que tuvo hijos. independientemente del aviso a que se refiere la fracción I.. Artículo 501. a fin de que se practique la investigación y se fije el aviso mencionado en la fracción anterior. IV. o la Junta de Conciliación y Arbitraje ante la que se reclame el pago de la indemnización. Si la residencia del trabajador en el lugar de su muerte era menor de seis meses. la persona con quien el trabajador vivió como si fuera su cónyuge durante los cinco años que precedieron inmediatamente a su muerte. se observarán las normas siguientes: I. . siempre que ambos hubieran permanecido libres de matrimonio durante el concubinato. a menos que se pruebe que no dependían económicamente del trabajador. y los hijos menores de dieciséis años y los mayores de esta edad si tienen una incapacidad de cincuenta por ciento o más. dentro de un término de treinta días. La viuda. concluida la investigación. A falta de cónyuge supérstite. las personas que dependían económicamente del trabajador concurrirán con la persona que reúna los requisitos señalados en la fracción anterior. la indemnización que corresponda a las personas a que se refiere el artículo anterior será la cantidad equivalente al importe de cinco mil días de salario.
d) Nombre y domicilio de las personas que presenciaron el accidente. sin sujetarse a las pruebas legales que acrediten el matrimonio o parentesco. El pago hecho en cumplimiento de la resolución de la Junta de Conciliación y Arbitraje libera al patrón de responsabilidad. establecer una enfermería. determinando qué personas tienen derecho a la indemnización. sólo podrán deducir su acción en contra de los beneficiarios que lo recibieron. proporcionando los siguientes datos y elementos: a) Nombre y domicilio de la empresa. II. V. Satisfechos los requisitos señalados en las fracciones que anteceden y comprobada la naturaleza del riesgo. instalar un hospital. al Inspector del Trabajo y a la Junta de Conciliación y Arbitraje. La Junta de Conciliación y Arbitraje apreciará la relación de esposo. hijos y ascendientes. el trabajador será trasladado a la población u hospital en donde pueda atenderse a su curación. la Junta de Conciliación y Arbitraje. con el personal médico y auxiliar necesario. . IV. podrán los patrones celebrar contratos con sanatorios u hospitales ubicados en el lugar en que se encuentre el establecimiento o a una distancia que permita el traslado rápido y cómodo de los trabajadores. dictará resolución. así como su puesto o categoría y el monto de su salario.V. VI. esposa.Los patrones tienen las obligaciones especiales siguientes: I. de los accidentes que ocurran. bajo la dirección de un médico cirujano. III. Estará atendida por personal competente. Previo acuerdo con los trabajadores. c) Lugar y hora del accidente. y VII. b) Nombre y domicilio del trabajador. Si a juicio de éste no se puede prestar la debida atención médica y quirúrgica. dentro de las 72 horas siguientes. Artículo 504. para que presten los servicios a que se refieren las dos fracciones anteriores. Dar aviso escrito o por medios electrónicos a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. y. Cuando tenga a su servicio más de cien trabajadores. Cuando tengan a su servicio más de trescientos trabajadores. pero no podrá dejar de reconocer lo asentado en las actas del Registro Civil.. dotada con los medicamentos y material de curación necesarios para la atención médica y quirúrgica de urgencia. e) Lugar en que se presta o haya prestado atención médica al accidentado. con audiencia de las partes. Las personas que se presenten a deducir sus derechos con posterioridad a la fecha en que se hubiese verificado el pago. con expresión sucinta de los hechos. Mantener en el lugar de trabajo los medicamentos y material de curación necesarios para primeros auxilios y adiestrar personal para que los preste.
proporcionando. . el nombre y domicilio de las personas que pudieran tener derecho a la indemnización correspondiente. además de los datos y elementos que señala dicha fracción. dar aviso escrito a las autoridades que menciona la fracción anterior. así como otros datos estadísticos que resulten necesarios para el ejercicio de sus respectivas facultades legales. y VI. Tan pronto se tenga conocimiento de la muerte de un trabajador por riesgos de trabajo.La Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el Instituto Mexicano del Seguro Social deberán intercambiar información en forma permanente respecto de los avisos de accidentes de trabajo que presenten los patrones.
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 Artículo 503
 Artículo 502
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 resolución 
 Artículo 504