Source: https://fepusoasturias.blogspot.com/2014/06/
Timestamp: 2019-09-22 23:19:04+00:00

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junio 2014 ~ FEP- USO / ASTURIAS
El fallecimiento de un trabajador no extingue su derecho a las vacaciones anuales retribuidas.
La Directiva relativa a la ordenación del tiempo de trabajo establece que todos los trabajadores dispondrán de un período de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas y que dicho período no podrá ser sustituido por una compensación financiera, salvo en caso de conclusión de la relación laboral.
El Sr. B trabajó en la empresa K+K entre el 1 de agosto de 1998 y el 19 de noviembre de 2010, fecha de su fallecimiento. Desde 2009 sufría una enfermedad grave, por la que se le concedió la baja laboral hasta la fecha de su muerte. En esa fecha, el Sr. había acumulado 140,5 días de vacaciones anuales no disfrutadas.
La viuda del Sr. B reclamó a K+K una compensación financiera correspondiente a las vacaciones anuales no disfrutadas por su marido. La empresa rechazó la solicitud, manifestando sus dudas acerca de que la compensación financiera pudiera transmitirse por vía sucesoria.
Por otro lado, el Tribunal de Justicia declara quedicha compensación no puede supeditarse a que el interesado la solicite previamente.
Se contrata los servicios informaticos relativos al análisis, diseño, construcción e implantación de mantenimientos evolutivos en la aplicación informática Carrera Horizontal en la Administracion del Principado de Asturias.
Contratación de los servicios informáticos relativos al análisis, diseño, construcción e implantación de mantenimientos evolutivos en la aplicación informática Carrera Horizontal para la Administración del Principado de Asturias y sus Organismos Autónomos. Expte. 38/2014. [Cód. 2014-09809]
11:24 fepuso asturias No comments
Aprobación de la plantilla de personal funcionario y laboral del Ayto de Salas.
11:08 fepuso asturias No comments
Anuncio. Aprobación inicial del Presupuesto General, las bases de ejecución, y la plantilla de personal funcionario y laboral, ejercicio 2014. [Cód. 2014-09797]
10:57 fepuso asturias No comments
Boletín Oficial del Estado: jueves 5 de junio de 2014, Núm. 136
Resolución de 4 de junio de 2014, de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se nombra Subdirector General de Logística del Departamento de Aduanas e Impuestos Especiales a don Emilio Martín Bauza.
PDF (BOE-A-2014-5909 - 1 pág. - 133 KB)
Orden INT/923/2014, de 3 de junio, por la que se nombra Jefe Superior de Policía de Galicia a don Eusebio Fraguas Sánchez.
PDF (BOE-A-2014-5911 - 1 pág. - 132 KB)
Orden INT/922/2014, de 2 de junio, por la que se resuelve el concurso específico, convocado por Orden INT/343/2014, de 5 de marzo.
PDF (BOE-A-2014-5910 - 4 págs. - 227 KB)
Resolución de 22 de mayo de 2014, de la Universidad Politécnica de Madrid, por la que se nombra Profesor Titular de Universidad a don Eduardo Javier Gómez Pioz.
PDF (BOE-A-2014-5912 - 1 pág. - 133 KB)
Orden JUS/924/2014, de 3 de junio, por la que se corrigen errores en la Orden JUS/810/2014, de 7 de mayo, por la que se convoca concurso específico de méritos para la provisión de puestos de trabajo para el Cuerpo de Secretarios Judiciales.
PDF (BOE-A-2014-5913 - 2 págs. - 141 KB)
Orden HAP/925/2014, de 27 de mayo, por la que se publica la relación definitiva de aspirantes que han superado las pruebas selectivas para acceso, por promoción interna para personal funcionario y para personal laboral fijo, al Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado.
PDF (BOE-A-2014-5914 - 8 págs. - 563 KB)
Modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del Ayto de Valdes.
Resolución de modificación de la Relación de Puestos de Trabajo. [Cód. 2014-09633]
Aprobación de bases para la elaboración de una bolsa de trabajo en la categoría de Peones de Servicios Múltiples del Ayto de Tineo
Anuncio. Aprobación de bases para la elaboración de una bolsa de trabajo en la categoría de Peones de Servicios Múltiples. [Cód. 2014-09749]
Lista definitiva de admitidos y excluidos para provisión de una plaza de Agente de Policía Local del Ayto de Ribadesella.
Anuncio. Lista definitiva de admitidos y excluidos para la provisión de una plaza de Agente de Policía Local. [Cód. 2014-09702]
Modificación del Convenio Colectivo de Bomberos del Principado de Asturias
Boletín Nº 128 del miércoles 4 de junio de 2014
Resolución de 21 de mayo de 2014, de la Consejería de Economía y Empleo, por la que se ordena la inscripción del acuerdo de modificación del Convenio Colectivo de Bomberos del Principado de Asturias, en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de la Dirección General de Trabajo. [Cód. 2014-09538]
Boletín FEP-USO Digit@l Mayo 2014
10:59 fepuso asturias No comments
Descárgate el Boletín FEP-USO Digit@l número 103, con la actualidad de interés sindical ocurrida durante este mes de Mayo de 2014.
Boletín FEP-USO Digit@l Mayo 2014 484 Kb
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Ley de Mutuas: el Gobierno anuncia que ahorrará 227 millones de euros a costa de nuestra salud.
10:50 fepuso asturias No comments
Ley de Mutuas: el Gobierno anuncia que ahorrará 227 millones de euros a costa de nuestra salud
El gobierno acaba de enviar a Bruselas el Programa Nacional de Reformas para 2014, por el cual anuncia a Europa la inminente aprobación del Real Decreto de Gestión y Control de la Incapacidad Temporal y de la nueva Ley de Mutuas.
En dicho Plan, el Ejecutivo de Rajoy afirma que las nuevas competencias de las Mutuas en materia de Incapacidad Temporal por Enfermedad Común supondrán un ahorro pa-ra la Seguridad Social de 277 Millones de Euros, principal-mente por acortamiento de las bajas.
Con el argumento de racionalizar la gestión de la de la Inca-pacidad Temporal (IT), las Mutuas podrán proponer el alta en Enfermedad Común desde el primer día de baja. Además las podrán adelantar asistencias, tratamientos o pruebas, a los trabajadores que tengan asegurados, cuando éstos se encuentren de baja por enfermedad común. El pro-blema es que el que va a asumir el coste es el Sistema Na-cional de Salud, que pagará a las Mutuas por estas asisten-cias.
El objetivo de estas medidas no es sólo la contentar a Bru-selas, sino también a la patronal, que no se cansa de hablar de los supuestos elevados niveles de absentismo y de la necesidad de que la Seguridad Social gaste menos en pres-taciones de Incapacidad Temporal, para así reducir las coti-zaciones sociales que pagan las empresas por sus asalaria-dos.
Por todo esto desde la USO pedimos la retirada del Antepro-yecto de Ley de Mutuas y del Real Decreto de Gestión y Con-trol de la IT que además de poner en riesgo la recuperación de trabajadores y trabajadoras ante los problemas de salud que puedan sufrir, otorgan a entidades privadas competen-cias que sólo debe tener el Sistema Público de Salud.
http://www.fep-uso.es/attachments/article/4561/USD_454.pdf
Importante sentencia que permite compaginar empleo público y empleo privado.
10:44 fepuso asturias No comments
FEP-USO:Importante sentencia que permite compaginar empleo público y empleo privado
Una reciente sentencia dictada por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número. 7 de Barcelona, permite a un empleado público compaginar su trabajo con otro empleo para compensar así los recortes salariales sufridos en los últimos años, basándose en que las rebajas salariales y congelaciones hacen necesaria una interpretación más flexible de la regulación sobre incompatibilidades en el sector público.
El demandante es un agente de la Guardia Urbana de Barcelona que había solicitado compaginar su actividad principal con otra como abogado, al que el Ayuntamiento de Barcelona negó esta posibilidad por silencio administrativo en aplicación la Ley 53/1984 sobre incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
La sentencia dictamina que la regulación señala que en los supuestos de incompatibilidad por desempeño de otra actividad en el sector privado, caben dos supuestos. El primero, que ambas actividades sean la misma, aunque en diferentes ámbitos, lo que sería incompatible.
La sentencia menciona también una serie de sentencias previas que dieron vía libre a este tipo de compatibilidad e incluso jurisprudencia del Tribunal Supremo que ratificaba la posibilidad de ejercer la abogacía a un agente de la Guardia Civil, cuerpo en el que la restricción es todavía mayor a la de los policías locales.
El juez argumenta que "la función pública española ha retrocedido a los niveles retributivos propios de los años 2003 y anteriores", con una caída de entre el 8% y el 20%, desde la primera congelación salarial en 1996, para cumplir los criterios de convergencia para la entrada en el euro, pasando por la bajada salarial de entre el 5% y el 10%, en mayo de 2010, y continuando con las sucesivas congelaciones, con lo que ya no es una "remuneración suficiente".
El juez considera que "cuando las retribuciones de los funcionarios son usadas, congeladas y reducidas por los gobiernos de la Nación como un elemento más de política económica, ya no puede seguir sosteniéndose una aplicación a rajatabla de normas como la Ley de Incompatibilidades de 1984, porque los presupuestos de los que la misma parte no existen en la realidad de la actual función pública española".
La sentencia concluye que "lo que no pueden pretender las distintas Administraciones Públicas es tener a un personal al cual se le está exigiendo cada vez más pagándole menos, y mantener a su vez un régimen de incompatibilidades que resulta (valga la redundancia) incompatible con la realidad social actual". "Como dice el refrán castellano, estamos ante la situación del perro del hortelano, que ni come la hierba ni deja de comerla", añade.
http://www.fep-uso.es/sindicales/el-sindicato/noticia-sindicatos/4571-fep-uso-importante-sentencia-que-permite-compaginar-empleo-público-y-empleo-privado.html

References: Resolución 

Resolución 

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 Real Decreto 
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