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Timestamp: 2020-07-14 23:21:50+00:00

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BOE.es - Documento BOE-A-2019-7325
Documento BOE-A-2019-7325
«BOE» núm. 117, de 16 de mayo de 2019, páginas 52626 a 52634 (9 págs.)
BOE-A-2019-7325
Madrid, 29 de abril de 2019.–El Secretario General Técnico, Gonzalo Giménez Coloma.
En Palma de Mallorca, a 16 de abril de 2019.
De otra parte, doña María Soledad Serrano Ponz, sin obligación de manifestar sus circunstancias personales por comparecer en el ejercicio de su cargo, que interviene como directora del organismo autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, nombrada por Real Decreto 645/2018, de 22 de junio, («Boletín Oficial del Estado» n.º 152, de 23 de junio de 2018), en quien recaen las funciones de representación del citado Organismo Estatal, así como su dirección y gobierno, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 8.2 del Real Decreto 192/2018, de 6 de abril, por el que se aprueban los estatutos del Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social («BOE» de 7 de abril), siendo competente para la firma del presente Convenio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 31.3 e) de la Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social («BOE» de 22 de julio) y artículo 8.3 g) del Real Decreto 192/2018, de 6 de abril, por el que se aprueban los estatutos del organismo autónomo, todo ello en virtud de lo dispuesto en el artículo 48.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público («BOE» de 2 de octubre).
La colaboración entre la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y la Comunidad Autónoma de Illes Balears en materia de lucha contra el trabajo no declarado, el fraude a la seguridad social y el empleo irregular se viene materializando desde 2014 en sucesivos Convenios, de duración anual, suscritos entre ambas partes con la principal finalidad de reforzar la actividad inspectora en aquella Comunidad, al objeto de combatir las distintas formas de fraude laboral, a la seguridad social y en materia de empleo, conductas que perjudican gravemente los derechos de los trabajadores y el sostenimiento del Sistema de Seguridad Social.
La tramitación de este Convenio ha cumplido los trámites preceptivos que preceden a su firma.
Segunda. Medidas.
1. Adopción de medidas para intensificar las actuaciones en materia de lucha contra la economía irregular y fraude laboral, mediante la elaboración por el Organismo autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en colaboración con la Consejería de Trabajo, Comercio e Industria, de un Plan de actuación que permita el refuerzo temporal de la Inspección de Baleares con funcionarios destinados en otras comunidades autónomas, para la realización de campañas concretas, cuando así se acuerde en la Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
2. Participación y colaboración de la ITSS en las actuaciones de control que desarrollen las Consejerías en materia de sus competencias con repercusión en la legislación laboral y de empleo.
3. Creación en la Comunidad Autónoma de las Illes Balears de un grupo mixto de trabajo especializado en la investigación, examen de bases de datos, diseño de nuevas técnicas y planificación de medidas de lucha contra el fraude en materia de formación profesional para el empleo y la economía irregular. Este grupo mixto tendrá acceso a toda la información disponible para la definición de las principales conductas y detección de bolsas de fraude.
4. Realización de actuaciones coordinadas para la lucha contra el fraude en las subvenciones y ayudas gestionadas por la Comunidad Autónoma en materia de formación profesional para el empleo.
Tercera. Grupo mixto de trabajo especializado en la lucha contra el fraude en materia de formación profesional para el empleo y la economía irregular.
Cuarta. Realización de actuaciones de lucha contra el fraude en materia de formación para el empleo.
Quinta. Plan Territorial de Objetivos e intensificación de la actividad inspectora.
Sexta. Colaboración de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en las actuaciones de control de la Consejería de Trabajo, Comercio e Industria.
Séptima. Financiación, justificación y pago.
Octava. Propuesta de objetivos en el seno de la Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Novena. Información pública de las actuaciones y resultados derivados del presente Convenio.
Duodécima. Régimen de modificación del Convenio y consecuencias en caso de incumplimiento.
Y en prueba de conformidad, ambas partes firman el presente Convenio por duplicado ejemplar y a un solo efecto en la fecha y lugar mencionados en el encabezamiento, quedando un ejemplar en poder de cada una de las partes.–Iago Negueruela Vázquez, Consejero de Trabajo, Comercio e Industria de las Illes Balears.–Catalina Cladera i Crespí, Consejera de Hacienda y Administraciones Públicas de las Illes Balears.–María Soledad Serrano Ponz, Directora del organismo autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
A) Remisión de expedientes para consulta previa.
1. Datos de la empresa, organizadora o centro de formación (nombre o razón social y domicilio).
2. lnformación sobre la irregularidad detectada (descripción de los hechos presuntos constitutivos de infracción muy grave, las pruebas obtenidas, así como otros datos fácticos de interés).
3. La fecha y lugar de acaecimiento de la posible infracción.
4. La identificación de los presuntos responsables.
5. Otras circunstancias que se consideren relevantes para el caso.
B) Remisión ordinaria de expedientes en el supuesto de concurrir indicios suficientes de fraude.
1. La solicitud, que incluirá la descripción detallada de cada acción formativa.
2. El resumen de las acciones formativas con cargo a la ayuda.
3. La notificación de inicio de la acción formativa, así como del inicio de los participantes (que deberá reflejar la situación laboral que acrediten los trabajadores al inicio de la formación).
4. El informe de resultados de la visita que recoja las irregularidades detectadas y que incluya copia de los documentos en los que se basan estas irregularidades.
5. Otros documentos que puedan resultar relevantes para el caso.
C) Remisión de información para actuación por la Unidad Especial de Inspección en materia de formación profesional para el empleo.

References: Real Decreto 
 artículo 8
 Real Decreto 
 artículo 31
 artículo 8
 Real Decreto 
 artículo 48