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Timestamp: 2018-10-21 22:18:54+00:00

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1 I Il Direttore Generale Decreto Rep. n 3375 Prot. n Data 21 Dicembre 2012 Titolo I Classe 9 UOR SGPTA VISTO la legge , n. 168; VISTO la legge , n. 241; VISTO il Decreto Legislativo , n. 165 e successive modificazioni e integrazioni; VISTO lo Statuto del Politecnico di Milano, emanato con D.R. n. 623/AG in data ; VISTO il Regolamento generale d'ateneo emanato con D.R. n. 2959/AG in data ; VISTA la delibera del Consiglio di Amministrazione del 24/07/2012, con la quale è stata approvata la parziale riorganizzazione delle Aree dell Amministrazione e la creazione della nuova Area Sviluppo e rapporti con le imprese; RITENUTA la necessità di definire l articolazione funzionale dei Servizi di dell Area Sviluppo e rapporti con le imprese, con l indicazione delle principali aree di responsabilità e i riferimenti operativi di processo, nonché di procedere alla nomina dei capi servizio; ADOTTA LA SEGUENTE DETERMINAZIONE Art. 1 - Con effetto dal 1 gennaio 2013, l Area Sviluppo e rapporti con le imprese è articolata secondo lo schema allegato, che ne costituisce parte integrante. Art. 2 - I conferimenti dell incarico di Capo Servizio qui disposti hanno la durata di un anno, decorrente dal 1 gennaio 2013, salvo diversa indicazione all interno dello schema allegato e potranno essere ulteriormente prorogati, previa valutazione secondo la normativa vigente, dell attività svolta. Art. 3 Le principali aree di responsabilità, le macroattività, le dotazioni organiche e le interazioni tra le diverse Aree e Servizi sono da considerarsi non esaustive e potranno essere modificate su proposta del Dirigente, con determina del Direttore Generale. Art. 4 - L attribuzione delle funzioni, delle attività e del personale ai diversi Servizi è di competenza del Dirigente dell Area; la definizione dell organizzazione del lavoro all interno del Servizio è di competenza del Capo Servizio, d intesa con il Dirigente dell Area.
2 Art. 5 - La presente determina, come misura inerente la gestione del rapporto di lavoro, ha carattere organizzativo come disciplinato dall art. 5 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni e integrazioni. Milano, 21 Dicembre 2012 IL DIRETTORE GENERALE (Ing. Graziano Dragoni) F.to Dott. Antonio Marcato
3 AREA SVILUPPO E RAPPORTI CON LE IMPRESE (Dirigente: Colombo Federico) Mission dell Area Assicurare il coordinamento di iniziative integrate, sia in ambito nazionale che internazionale, di raccordo con il sistema delle imprese finalizzate al sostegno e allo sviluppo economico del Politecnico soprattutto nel presidio, nella crescita e nella diversificazione delle fonti di autofinanziamento e nello sviluppo di un attività di fundraising. Assicurare inoltre l impostazione, l implementazione e il mantenimento del networking con gli alumni, anche con finalità di raccolta fondi da privati ed aziende per finanziare il Politecnico. Coerentemente con quanto sopra gestire tutte le attività connesse al raccordo con il mercato del lavoro per finalizzare il placement dei laureati e la gestione dell offerta formativa di Ateneo post-laurea (master universitari di I e II livello, corsi di perfezionamento) nonché di iniziative di didattica complementare (formazione permanente). FUNZIONE DI STAFF FundRaising - Sviluppo delle attività di fund raising con finalità di raccolta fondi da privati ed aziende per finanziare il Politecnico. -Gestione campagna cinque per mille e campagne annuali e pluriennali FundRaising in relazione ad esigenze di Ateneo ed opportunità esterne -Gestione rapporti con donors -Gestione e sviluppo db donors di Ateneo e in genere sponsor di attività -Gestione e sviluppo del sito CICERI IVANO COLOMBO FEDERICO
4 FUNZIONI DI STAFF Relazioni AlumniPolimi -Impostazione, implementazione e coordinamento di tutte le attività di networking e contatto con gli alumni del Politecnico di Milano -Gestione db e attività di contatto con Alumni -Garantire sostenibilità di AlumniPolimiAssociation attraverso raccolta quote associative -Sviluppo dei contatti attivi e aggiornati degli e fra gli alumni -Gestione sito alumni e social media correlati COLOMBO FEDERICO CAREER SERVICE (Capo Servizio: Francesca Saracino) - Gestione dei rapporti con le imprese a livello nazionale ed internazionale per assicurare un costante riscontro rispetto alle richieste del mondo del lavoro e le opportunità di inserimento dei laureati. - Assicurare l organizzazione di iniziative a favore dell incontro tra datori di lavori e studenti al fine di garantire un costante raccordo tra studio e mondo del lavoro. - Gestione stage per studenti e laureati con stipula di apposite convenzioni con aziende, organizzazioni e P.A. - Gestione dei canali di incontro tra domanda offerta di lavoro, sito careerservice e social media correlati. -Garantire il raccordo rispetto agli interlocutori istituzionali coinvolti sulle tematiche di placement ( Ministero, Regione, Associazioni di categoria) -Gestione dei rapporti con Uffici Placement nazionali ed internazionali per lo sviluppo di sinergie possibili. -Garantire la sostenibilità dell Ufficio Attraverso vendita di servizi alle aziende AGNES CHIARA BATTAGLIA STEFANIA CANZI ALESSANDRA COSTANZO FRANCESCO GEMINIAN KATIUSCIA RUSSO EMANUELA SARACINO FRANCESCA STEFANINI PIERFRANCO
5 SERVIZIO OFFERTA FORMATIVA POST LAUREA (Capo Servizio: Diego Scaglione) Gestione Master e Corsi di perfezionamento: Supporto all istituzione di master universitari e di corsi di perfezionamento, autofinanziati, FSE, su commissione ( cd Corporate ), congiunti o in collaborazione con Atenei italiani e stranieri; stesura dei relativi accordi di collaborazione. Verifica dei requisiti di acceso (documentazione riguardante i titoli di studio italiani e stranieri) e gestione delle immatricolazioni. Rilascio della certificazione di carriera e dei titoli finali. Coordinamento delle attività connesse alla diffusione dell informativa all utenza; redazione / aggiornamento dei regolamenti e della modulistica. Riscossione delle trattenute di Ateneo sui corsi di Master universitario e di perfezionamento, nei confronti degli Enti Erogatori. Supporto agli Enti erogatori. Gestione progetti formazione finanziati e Formazione Permanente: Gestione, coordinamento e monitoraggio delle attività connesse a progetti finanziati (es. FSE ecc.). Coordinamento dell accreditamento presso la Regione Lombardia. Gestione delle richieste di istituzione dei Corsi di Formazione Permanente da parte delle Strutture erogatrici. Predisposizione e aggiornamento del sito web, statistiche. Gestione in Qualità dei progetti di formazione finanziati, dei Master/Corsi di perfezionamento FSE e degli Esami di Stato. AURICCHIO ROBERTA BONIZZONI MARIA ALDA BRUSATI SILVIA DURAN BARBARA SIMONA FERRARI MIRIAM PINI ELENA SCAGLIONE DIEGO SCORZA TERESA USAN VALERIA

References: Art. 1
 Art. 2
 Art. 3
 Art. 4
 Art. 5
 art. 5