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Timestamp: 2017-05-28 00:43:40+00:00

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Boletin Nº6 by Asamblea Pro-Sindicato de Bibliotecarios - issuu
Año 2, nº 6. Agosto de 2012
- Editorial.................................................... pág. 03
Los bibliotecarios populares, trabajo y voluntarismo
- Presentaciones en el Foro.........................pág. 04
Expusieron: Marcelo Cosnard, Gustavo Rosas,
Raúl Frutos, Edgardo Feder, Edgardo Martínez
- Relevamiento de datos............................. pág.15
Bibliotecarios populares – N. Cancino, M. Franco
por Comisión de Legales
- Situación laboral en las bibliotecas populares
de nuestro país.......................................... pág. 16
La situación laboral en Neuquén
por Lucio Mansilla
La situación laboral en Córdoba
- Por más y mejor capacitación colectiva ...pág. 20
por la Comisión de Talleres
- Haciendo memoria.................................. pág. 21
Compañeros bibliotecarios desaparecidos:
La Vigil, una recuperación histórica
- Opinión.................................................... pág. 23
Sindicalizarse, ¿una opción que desprestigia?
- Normativas laborales................................pág. 26
Hoy: Legislación básica para bibliotecarios populares
- Correo de lectores............................ ........pág. 27
- ¿Querés ser nuestro corresponsal?........pág. 27Boletín Sindicalizándonos – 2(6) - agosto 2012El Boletín Sindicalizándonos es una publicación
Edición a cargo de la Comisión Directiva de la Asamblea
Pro-Sindicato de Bibliotecarios.Staff:
Comisiones: Prensa y Publicaciones; Legales; Talleres
Lucía Torres, Marcelo Cosnard, Edgardo Feder y
Edgardo Martínez desde Buenos Aires
Raúl Frutos, de Santa Fe
Lucio Mansilla, desde Neuquén
Abel Díaz, desde Córdoba¡Sumate al trabajo colectivo!
¡Participá en la conformación de la organización!
Comunicate con nosotros:boletinsindicalizandonos@gmail.comhttp://sindicalizandonos.blogspot.comSindicalizándonos (Grupos)SindicalizándonosSuscribite a nuestra lista de discusión:
sindicalizandonos-subscribe@gruposyahoo.com.arBoletín Sindicalizándonos
de Asamblea Pro-Sindicato de Bibliotecarios.
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Reconocimiento- No Comercial- Sin Obras Derivadas (CC BYNC-ND) http://creativecommons.org/licences/bync-nd/2.5/ar/
representar copias literales de la obra y no tiene el derecho de
producir obras derivadas.pág. 02EDITORIALLOS BIBLIOTECARIOS POPULARES, TRABAJO Y VOLUNTARISMO
por la Comisión Directiva de la Asamblea Pro-Sindicato
contacto: sindicalizandonos@gmail.comLa mayoría de las personas que tiene acceso a la educación media conoce y reconoce el valor de
una biblioteca en el barrio. Muchos admiten la importancia de su misión y proclaman la necesidad de que
su espíritu no se apague. Los integrantes de sus comisiones directivas son reconocidos y honrados en las
comunidades, muchas veces por el reconocimiento a su entrega y trabajo ad honorem. Aunque también
existen otros casos menos honrosos, donde las mezquindades y la malversación de fondos también
Que las bibliotecas populares son únicas en el mundo por sus características, casi no se dice. Y que
son un “invento argentino” poco se sabe. De la misma manera, pocos saben del funcionamiento, la
dinámica y el costo del mantenimiento de una Biblioteca Popular.
De los bibliotecas que trabajan en este tipo de bibliotecas se habla y se sabe poco. O se sabe cada
vez más pero se dice poco, porque no se habla de lo que incomoda. Bibliotecarios que gestionan,
organizan y sostienen ese lugar de pertenencia, de encuentro y de refugio, inclusive, para algunos. Son
trabajadores en total desamparo, ante una realidad laboral cada vez más precaria, sin salarios fijos y sin
marco legal reconocido. Es esta inestabilidad la que propicia que profesionales y comisiones directivas
estén enfrentadas. Las bibliotecas populares dependen de subsidios, muchas casi exclusivamente, y de la
decisión de los funcionarios de turno. Los bibliotecarios padecieron, y padecen, los vaivenes de las
decisiones políticas, pero también de la ausencia de éstas.
Muchos bibliotecarios y bibliotecarias trabajan y aman a las bibliotecas populares. Pero, frente a
la falta de pago de sus salarios -espera desesperante y arbitraria de la que nadie se hace responsable, y
que se repite en todo el país-, muchos de estos compañeros deben optar por abandonar sus trabajos en
busca de otros que les aseguren cobrar a fin de mes de manera regular. ¿Por qué el trabajo en una
biblioteca popular no puede ser una opción de trabajo digno, seguro y respetable como cualquier otra
que se les presenta a los profesionales y futuros egresados?
Es hora, como actores protagónicos, de echar mano de la información y participar para modificar
esta realidad. Como bibliotecarios, conocemos, podemos y debemos defender nuestra tarea. No abandonar
la lucha contra la representación de las Bibliotecas como meros centros de información y de los
bibliotecarios como simples técnicos, ayudando a entender y demostrar que somos mucho más que eso.
Eduardo Galeano utiliza para introducirnos en el texto Las Venas Abiertas de América Latina, una
frase de la proclama insurreccional (de 1809) de la Junta Tuitiva en la ciudad de La Paz: “...Hemos
guardado un silencio bastante parecido a la estupidez...”
Creemos que ya es tiempo de levantar la voz. Entre tod@s!!Boletín Sindicalizándonos – 2(6) – agosto 2012pág. 03FORO SITUACIÓN LABORAL DE LOS BIBLIOTECARIOS POPULARESFORO SITUACIÓN LABORAL DE LOS BIBLIOTECARIOS POPULARES
Aquí compartimos el desarrollo del foro y las ponencias presentadas. Las ponencias completas y la
discusión posterior del público y el panel se pueden escuchar desde la pestaña Bibliotecarios populares
de nuestro blog.El sábado 9 de junio en la sala Juan L. Ortiz de la Biblioteca Nacional, la Asamblea Pro-Sindicato de
Bibliotecarios llevó a cabo el Foro Situación Laboral de los Bibliotecarios Populares, un hecho inédito en
tanto se abordó el tema desde los mismos bibliotecarios y bibliotecarias como trabajadores. Un hecho sindical.
Porque deben ser los propios damnificados los que se ocupen de reclamar y buscar soluciones a una problemática
a todas luces injusta, pero que ninguna entidad intermedia se ocupará de resolver en tanto no nos organicemos y
reclamemos el reconocimiento que merecemos.
El espacio de encuentro pretendió escuchar a los protagonistas y dar visibilidad a una problemática que
aparentemente no tiene responsables claros. La falta de pago de los sueldos, la demora en las partidas confluyen
afectando al trabajador bibliotecario que pasa meses sin cobrar su salario pero está sujeto a cumplir con sus
obligaciones tributarias, laborales y de existencia propia y familiares. Frente a esa situación que se sostiene en el
tiempo sin resolver se invitó a participar del panel a bibliotecarios populares y miembros de Comisiones Directivas
para encontrarnos, compartir experiencias y proponer entre todos acciones a futuro que reviertan la situación
planteada. Para poder continuar trabajando conjuntamente, pero también para que los bibliotecarios sean
respetados en su dignidad de trabajadores.
Contó con la participación de compañeros llegados desde La Plata, Lanús, Bella Vista, Ciudad Autónoma de
Buenos Aires, La Matanza, San Martín, Los Polvorines, Rosario y Ezeiza.
El Panel contó con la participación de bibliotecarios populares y dirigentes: Marcelo Cosnard, Gustavo
Rosas, Raúl Frutos, Edgardo Feder y Edgardo Martinez. Además, estuvo presente Paula Streger, asesora de la
Presidencia de la Comisión de Cultura de la Cámara de Diputados. Se contó con la adhesión de Bibgra Zona Sur
(Bibliotecarios Graduados de Buenos Aires), GESBI (Grupo de Estudios Sociales en Bibliotecología y
Documentación) y la Biblioteca Popular Esteban Echeverría de Juncal (Santa Fe).
Abre el foro, con palabras de bienvenida José Kuschevatzky quien realiza una introducción sobre el tema a
debatir, trae como ejemplificación un correo electrónico (publicado en una lista de interés) de un bibliotecario que
comentaba que su sueldo no
había sido abonado a causa de
que el subsidio que recibe su
biblioteca no fue depositado en
tiempo y forma. Sintetiza en este
caso, todo lo que vendrá en el
transcurso del debate. Además
hace hincapié en lo importante
que es la colaboración y el apoyo
de todos para que los aspectos
antes mencionados se solucionen. Cede el micrófono al mediador Adrián Michateck quien
expone en cifras la cuestión
Bibliotecas Populares, los trabajadores bibliotecarios y la situación laboral. Realiza las presentaciones de los panelistas participantes haciendo una breve
presentación de cada uno y le cede la palabra al primer exponente, el señor Marcelo Cosnard, bibliotecario
egresado, ex bibliotecario popular, quien relata su experiencia como estudiante y su temprana relación con las
bibliotecas populares.Boletín Sindicalizándonos – 2(6) – agosto 2012pág. 04FORO SITUACIÓN LABORAL DE LOS BIBLIOTECARIOS POPULARES (cont.)
Intervención de Marcelo Cosnard
ex bibliotecario popular
integrante de BIBGRA (Bibliotecarios Graduados de Buenos Aires)
contacto: cosnard_marcelo@yahoo.com.arMi nombre es Marcelo, empecé trabajando en-pero que después, bueno, como les decía, pude no
estar de acuerdo con eso, al menos en una parte de
la definición-. En una clase x, alguien plantea sus
dificultades trabajando en una biblioteca popular, y la
profesora interviene y dice algo así como: ¿Pero a
vos te parece que tu futuro va a estar únicamente en
la biblioteca popular, te pensás morir ahí? Y bueno,
yo desde el desconocimiento, y creo que la mayoría
de mis compañeros desde la misma perspectiva, no
fuimos capaces de entender, de hecho nadie retrucóbibliotecas populares y por esas cosas de la vida, fui
teniendo la suerte de conocer también otros ámbitos
de trabajo como son bibliotecas públicas, universitarias. Un poco a modo de introducción, siempre
tengo una frase de cuando era estudiante de Bibliotecología y que, de alguna manera, me marcó porque en ese momento no tenía ninguna experiencia
laboral. Pero después, con el tiempo, de alguna
manera, la pude empezar a entender y también a
refutar. Si bien, entiendo que, lamentablemente, sigue
siendo la realidad
que atraviesa a los
trabajadores de bibliotecas populares, también veo
que hay una cosa
muy positiva cuando uno está trabajando dentro de
ellas. Yo, como bibliotecario de popular, estuve primero como pasante cuando era aPanel: Marcelo, Gustavo, Raúl y los Eduardo. Presentando, José.
lumno. Hice una
experiencia muy buena porque era una biblioteca ni planteó dudas, nada. Y claro, yo me quedé con
bastante grande, donde tenía varios compañeros. No esa idea. Humilde, desde la ignorancia, de decir: Clase daba la lógica que, lamentablemente, se da en ro, tiene razón, después habrá otras instancias memuchas de las bibliotecas a lo largo y ancho del país jores. Es un poco, creo, el motivo de esta reunión,
donde hay una sola persona que tiene que hacer ¿no? Lo dura de esa sentencia que, desgraciadatodo. En este lugar éramos varios compañeros, in- mente, se sigue padeciendo, que produce que mucluso había un bibliotecario graduado en un universo cha gente utilice la biblioteca popular como profesión
de siete personas más o menos, que es también un inicial y después, desde ahí, usarla de trampolín para
dato de la realidad. Y después sí, tuve la posibilidad, pasar a otro tipo de instituciones donde pueda estar
ya como profesional graduado, de hacer mi propia un poco más seguro. Pero bueno, así como digo lo
experiencia y de organizar una biblioteca popular. malo también digo lo bueno. En una biblioteca poAhí sí era el famoso hombre orquesta que es lo que pular uno puede desarrollar infinidad de tareas desde
predomina normalmente en este tipo de espacios, el simple conocimiento de la colección, como uno
¿no? Pero bueno, volviendo un poco al principio y hace en cualquier biblioteca como profesional, pero
para cerrar un poquito esta presentación, la frase yo también creo que es la mejor oportunidad que uno
tiene de acercarse al barrio y de cumplir una tarea
la escuché siendo alumno, de una profesora que me
para la cual ha sido formado.
ha marcado mucho y a la cual valoro un montónBoletín Sindicalizándonos – 2(6) – agosto 2012pág. 05FORO SITUACIÓN LABORAL DE LOS BIBLIOTECARIOS POPULARES (cont.)
Al finalizar su exposición, el moderador cede la palabra a Gustavo Rosas, director de la Biblioteca Popular
Domingo Sarmiento de Tristán Suárez, quien opta por compartir un escrito de su autoría (cuyo texto presentamos
a continuación). En éste destaca la oportunidad que se presenta actualmente para defender la situación laboral del
bibliotecario, para defender a la entidad biblioteca popular. Así también, destaca que las bibliotecas no se manejan
solas, requieren de personas capacitadas para proveer, gestionar y/o administrar insumos, materiales y servicios
que las entidades ofrecen desde una biblioteca popular implantada en medio de una urbe y en los lugares más
Intervención de Gustavo Rosas
director de la Biblioteca Popular “Domingo F. Sarmiento” de Tristán Suárez, provincia de Buenos Aires
integrante de la Asamblea Pro-Sindicato de Bibliotecarios (argentinos)
colabora en BIBGRA (Bibliotecarios Graduados de Buenos Aires)
sitio web: http://bibliotecasarmientotristansuarez.blogspot.com.ar/
contacto: gustavomrosas@yahoo.com.arBuenas días/tardes/noches, amigos y amigas del mundo de las bibliotecas populares: Creo que éste
es un momento oportuno para preguntarnos algunas cosas sobre la situación laboral de los bibliotecarios de
bibliotecas populares del país. No cualquier cosa. Cosas que nos permitan plasmar la superación de este
prolongado estado de las cosas. Y si no es un momento oportuno, los invito a crear, a empujar y sostener una
oportunidad. Por el bien de la familias bibliotecarias, por el bien de los millones de usuarios que recurren y
asisten a las bibliotecas populares de toda la geografía argentina. Y claro, como siempre, por el bien de las
bibliotecas: esas instituciones “taaaaan prestigiosas y prestigiantes” que parecen funcionar solas... sin
bibliotecarios de carne y hueso.
Pero no, amigos: para que estas bibliotecas
presten servicios de calidad, servicios pensados
para las necesidades de usuarios concretos, es
preciso que sean bibliotecarios graduados
quienes las dirijan, quienes las gestionen.
Especialistas en lectura, en libros, en el tratamiento de la información, en acceso democrático a la cultura y la información, sea a través
de los fascinantes y tradicionales libros en
soporte de papel o con los libros electrónicos o
dando acceso a la información a través de redes
de computadoras. Especialistas en gestionar
instituciones populares, bibliotecas creadas
por vecinos ante las necesidades de una
comunidad. Porque, ¿acaso “lo popular” no
merece ser gestionado con eficiencia, con
conocimiento, con el merecido respeto que se
Biblioteca Popular Tristán Suárez
merece cualquier vecino? Digo más: acaso, las
bibliotecas populares ¿no DEBEN ser gestionadas por especialistas, por personal con formación y experiencia en unidades de información situadas en barrios, villas, pueblos pequeños, en el conurbano bonaerense, en los diferentes conurbanos de cada provincia, en pueblos aislados, en concentraciones urbanas, en
ciudades con muchos inmigrantes, en pueblos donde los pueblos originarios no tienen tanta posibilidad de reconocerse en los libros? En cada uno de estos espacios el bibliotecario de la biblioteca popular hace un
enorme y multiplicador aprendizaje. No es valorado ni aprovechado. Claro que un voluntario, un idóneo
voluntario puede hacer de bibliotecario. De hecho, muchos integrantes de Comisiones Directivas, lo son sobre
todo en los primeros años, cerca de la creación. Y esto es así porque no hay recursos para pagarle a un
bibliotecario graduado. Paralelamente a esto, HOY los bibliotecarios ya no quieren trabajar en las bibliotecas
populares porque prefieren la seguridad de trabajar de bibliotecarios docentes. Del Estado o privados. Dejan,Boletín Sindicalizándonos – 2(6) – agosto 2012pág. 06FORO SITUACIÓN LABORAL DE LOS BIBLIOTECARIOS POPULARES (cont.)
dejamos las bibliotecas. Y yo soy uno de los que lo he pensado tres veces. Pero amo las bibliotecas
populares. Aunque no me valoren, aunque no me aprovechen. Y no me refiero a mis Jefes, la Comisión
Directiva. Me refiero a 15 años transitando el mundo de estas instituciones, en este estado de situación que
estamos desenmarañando. Las cosas no son lineales, son complejas. Hace falta comprender la totalidad.
Entonces..., ¿cuál es el estado de la situación? Mientras los bibliotecarios nos vamos uniendo,
reconociéndonos, construyendo el mapa laboral de nuestra situación, los dolorosos detalles de nuestras
realidades, concientizándonos de la diversidad de nuestras tareas, las bibliotecas populares son hoy ámbitos
laborales donde puede suceder literalmente cualquier cosa en materia de situación laboral.
Desde hace años, quizás desde siempre, las bibliotecas populares viven (y muy mal) el menguar, la
fluctuación o sencillamente la lisa y llana DESAPARICIÓN de los subsidios de diferentes estamentos del
Estado originalmente destinados a sostener a estas, POR AHORA, irreemplazables instituciones que de
primera mano, a un palmo de la casa del vecino, ofrecen el glorioso mundo que nos puede brindar la lectura
en sus diferentes y cada vez más numerosos soportes... Esta situación, esta inestabilidad, -deterioro más,
quiebra menos-, ha provocado variadísimos problemas en el normal funcionamiento y el cumplimiento de los
objetivos y misión de las bibliotecas populares. Pero
UNO DE LOS PROBLEMAS MÁS SERIOS Y ACTUALES ES EL DE LOS SALARIOS DE LOS BIBLIOTECARIOS. Los salarios y las cargas sociales, son, EN
ESTE TIPO DE ORGANIZACIONES y EN ESTAS
CONDICIONES, parte muy significativa de la masa de
dinero que pasa por nuestras bibliotecas.
Pero, amig@s, seamos sinceros: no es por ser
salarios extraordinariamente altos... Más bien, todo lo
contrario: la fragilidad y el desamparo es la regla. Si
hay salarios, se nos encuadra como trabajadores de
entidades civiles sin fines de lucro, empleados de
comercio, empleada doméstica, docente privado entre
otros más creativos. Todos estos sindicatos DESCOGustavo en la Biblioteca
NOCEN y HAN DEMOSTRADO NO QUERER CONOCER NI PODER DEFENDER la especificidad de nuestras tareas... si es que “aparecen”... Esto, por otro lado,
corre para TODO tipo de bibliotecarios... No pocas veces, los salarios son parte o todo, en negro, ofrecen
monotributo cuando se trata de relaciones laborales, no pago de cargas sociales, obra social inexistente, ART
inexistente, abuso en la carga horaria, tareas que no son las de un bibliotecario... Estas irregularidades con
los subsidios ha provocado últimamente el crac del bolsillo de los bibliotecarios que, como es el caso de la
provincia de Buenos Aires, no han podido pagar tres meses de alquiler, no han tenido nada parecido a
aguinaldo y dramas por el estilo.
Sin embargo, SÍ se le exige al profesional ser solidario con la biblioteca... y limpiar baños, y hasta
cortar el pasto... y detalles por el estilo que no tienen mucho que ver con estudiar en instituciones de nivel
terciario o universitario. Por limpiar el baño, amigos, nadie es menos humano. Pero...¿para qué estudiamos,
entonces? Y éste es un tema no menor: ¿por qué el Estado en sus distintos estamentos –nacional y
provinciales– concreta estrategias de formación de bibliotecarios graduados terciarios y universitarios en
instituciones del Estado y privadas si después tolera que personas sin título adecuado “gestionen” bibliotecas
populares? ¿no serían nuestras más de 2000 bibliotecas populares en todo el país –REPITO: MÁS DE 2000las verdaderas bibliotecas públicas que tienen los países de todo el mundo? ¿no llevan adelante la política
pública del Estado respecto a la lectura y el acceso a la información las maravillosas Bibliotecas Populares a
cambio de la frágil política de subsidios? ….entonces ¿por qué se las maltrata? ¿por qué el Estado no asume
de una buena vez la responsabilidad que le compete? ¿solamente reivindicaremos el trabajo de los
voluntarios? ¿Y LOS BIBLIOTECARIOS? ¿No ha llegado la hora de profundizar, jerarquizar a estas heroicas
instituciones que abren sus puertas dando servicio GRATUITO de acceso a tooooodos sus libros 5 horas porBoletín Sindicalizándonos – 2(6) - agosto 2012pág. 07FORO SITUACIÓN LABORAL DE LOS BIBLIOTECARIOS POPULARES (cont.)
día COMO MÍNIMO por ley? Ni los Bomberos Voluntarios, paradigma de solidaridad, tiene este servicio
gratuito. No pocas tienen más de 100 años abriendo gratis...
No creo que nadie se pueda oponer a esta idea: siempre es deseable que salarios y cargas sociales
sean un rubro que tenga su importancia en sí mismo, una importancia que no ahogue o deje al borde del
ahogo la economía de las bibliotecas... pero la verdad es que las bibliotecas populares son organizaciones
civiles sin fines de lucro, y de un modo tal lo son, que a veces no se comprende que CON LAS PRÁCTICAS
ADMINISTRATIVAS QUE DOMINAN EL PANORAMA no son viables económicamente. La verdad es que
muchas, muchas viven y sobreviven casi exclusivamente de los subsidios.
Al respecto, cabe hacerse algunas preguntas... ¿esto es bueno? ¿es justo? ¿debería ser así? ¿es
legal? ¿no se desvirtúa la idea de una organización sin fines de lucro? ¿es que una organización sin fines de
lucro no puede gestionar más virtuosamente sus cuentas? ¿tienen la culpa los asalariados de "ahogar" sus
cuentas? ¿es que los subsidios deberían ser más generosos? ¿las bibliotecas populares no vendrían a ser
"bibliotecas públicas" con roles y responsabilidades que el Estado no asume y/o no ha querido asumir en
sucesivos y muy diferentes gobiernos? ¿los subsidios no deberían ser redefinidos? ¿no se podría reformular
el funcionamiento de estas instituciones para premiar la participación y rotación de los vecinos en sus
comisiones? ¿no es tiempo de darle YA una solución definitiva a los salarios de los bibliotecarios a través del
Estado cual si fueran docentes o empleados estatales como bien lo ha resuelto la provincia de Chaco? ¿no
sería esta solución una medida que -PREVIA
ESTABILIDAD DE LOS SUBSIDIOS- desahogaría a las Comisiones Directivas, dirigentes de
las bibliotecas populares en sus responsabilidades para con los empleados, para con
ANSES, AFIP, etc...? ¿no sería un VERDADERO AVANCE, un VERDADERO PROGRESO que TODOS los bibliotecarios tuvieran
una obra social, ART, cobraran en blanco, en
tiempo y forma... en tanto bibliotecarios y no con
encuadramientos “agarrados de los pelos”? ¿no
sería eso un auténtico reconocimiento? ¿no
sería sinérgico para las bibliotecas populares
este DESAHOGO por un lado, y comenzar a
discutir y llegar a PRACTICAR modelos nuevos
de gestión de los recursos, modelos más
virtuosos, más solidarios pero más eficientes en
Sala infantil Biblioteca Sarmiento
la economía de las bibliotecas? ¿no es YA
HORA -luego de casi 30 años de democracia- de que TODOS LOS PARTIDOS POLITICOS -tengan
legisladores o no- pongan a las bibliotecas populares en sus agendas políticas? ¿no va siendo hora de dejar
de lado mezquindades y usar la política para lo que sirve: RESOLVER LOS PROBLEMAS DE LOS
Los dejo con estas preguntas. Gracias.
Toma la palabra nuevamente, Adrián, el moderador y presenta a la señora Paula Strejem, asesora de la
presidencia de la Comisión de Cultura de la Cámara de Diputados, única presencia de todas las invitaciones
realizadas a diputados y diputadas. El mediador realiza una crítica hacia las personas que tendrían que prestar
atención a nuestra problemática, interviene Norma Cancino, quien aclara que no es algo personal con Paula
Strejem, ésta última explica que la ausencia del invitado (el diputado Roy Cortina) se debe a problemas de salud.
Señala además, que su presencia se debe al interés que el tema de las bibliotecas populares tiene para el diputado
ya que lo está tratando en el marco de la Ley Nacional de Cultura.Boletín Sindicalizándonos – 2(6) - agosto 2012pág. 08FORO SOBRE LA SITUACIÓN LABORAL DE LOS BIBLIOTECARIOS POPULARES (cont.)
Se anuncia al siguiente expositor, el señor Raúl Frutos: bibliotecario, ex integrante de la Comisión Directiva
de la Biblioteca Vigil de Rosario, actual colaborador de otras comisiones directivas. El mencionado hace referencia
de su labor como bibliotecario en distintas dependencias, hasta su jubilación y su incursión en las comisiones.
Hace hincapié en la importancia de las bibliotecas populares y su aporte a la bibliotecología que además, sostiene,
es el más importante que brindó la Argentina.Intervención de Raúl Frutos
bibliotecario y ex integrante de la Comisión Directiva de la Biblioteca Popular “C.C. Vigil”, Rosario (Santa Fe)Yo puedo hablar desde los dos lugares porque he sido, durante mucho tiempo hasta que me
jubilé, bibliotecario profesional, trabajando en bibliotecas populares y en bibliotecas universitarias, pero
también del otro lado porque he sido durante mucho
tiempo integrante de Comisión Directiva de bibliotecas populares. Y en primer lugar me gustaría establecer un punto de partida general sobre las bibliotecas populares que quizás nos permita desarrollar
luego, el temario que estamos tratando. Yo, aunque
parezca raro pienso particularmente que la biblioteca
popular es el aporte de mayor importancia que la
Argentina ha hecho a la Bibliotecología. En todo el
mundo hay bibliotecas públicas, muchas llamadas
también populares, que cumplen similares servicios
que las nuestras, pero todas dependen de algún
estamento del Estado,
municipal, provincial o
nacional. O como, en Estados Unidos que se erigen por el público o por
cuerpos de consejeros
de biblioteca, encargados de administrar los
impuestos destinados a
las mismas. Hablando de
nuestras bibliotecas populares que yo llamo
genuinas, aquellas formadas por grupos de
vecinos que se juntan y
eligen una Comisión Directiva que comienza a trabajar, dictaminando estatutos, dictaminando formas
de trabajo. Estas bibliotecas tienen la enorme ventaja
de establecer, dirigir, y manejar sus políticas bibliotecarias y culturales. No hay un organismo superior a
ellas que les marque su manera de trabajar y hacia
dónde dirigirse. Ellas manejan sus políticas culturales
y bibliotecarias. La CONABIP cumple solamente una
misión protectora, como lo decía su anterior nombre,Boletín Sindicalizándonos – 2(6) - agosto 2012con subsidios, envío de libros, alguna asistencia
técnica. Esto permite, esta libertad de acción, que es
lo que pienso que las bibliotecas populares no deben
perder nunca, bajo cualquier circunstancia o bajo
cualquier subsidio que reciban. Esto permite que
cada comunidad que ha creado su biblioteca popular
elija su rumbo, qué actividades satisfarán a esa
comunidad en su trabajo directo en la población.
Todos conocemos la diversidad con que trabajan
muchas bibliotecas populares dedicadas más o
menos a aspectos que van más allá de la conservación y provisión de libros para su lectura. Algunas
se han dedicado más a la música, a las conferencias.
Hay una biblioteca en Venado Tuerto que se dedicó
durante bastante tiempo a mantener un equipo de
fútbol que fue campeón de torneos regionales du-Edgardo Feder y Edgardo Martinezrante varios años. Pero la dirección no era el fútbol,
ese era un simple medio para atraer gente y
fundamentar otras cosas. En Rosario, hay una biblioteca que, durante bastante tiempo, fue dirigida por un
campeón rosarino de ajedrez. Una biblioteca que se
dedicó mucho al ajedrez haciendo torneos infantiles,
torneos de mayores, concentrando gente en ese
sentido. Eso es lo que pienso que las distingue,
fundamentalmente, de cualquier otra biblioteca popupág. 09FORO SOBRE LA SITUACIÓN LABORAL DE LOS BIBLIOTECARIOS POPULARES (cont.)
lar que así se denomine en el mundo. No conozco
bibliotecas populares o públicas que tengan ese tipo
de dirección que se manejen a sí mismas. Y yo les
llamo genuinas a esas bibliotecas porque fíjense: en
una pequeña compulsa que yo hice hace algún
tiempo en la provincia de Santa Fe verifiqué que de
las 200, cerca de 300 bibliotecas existentes en ese
momento, el 35% solamente eran de este tipo de
bibliotecas genuinas, el 42% eran bibliotecas de
escuelas primarias y secundarias reconocidas como
bibliotecas populares, y después, un 23% eran bibliotecas reconocidas dependientes de clubes,
cooperativas, sociedades de fomento, otro
que las bibliotecas de
reconocidas como bibliotecas populares de
ninguna manera pueden llenar los preceptos que yo mencioné anteriormente.
Porque hay Ministerios de Educación que dirigen su
manera de actuar, hay horarios determinados que
deben respetarse y que quizás no coincidan con los
horarios en que generalmente deben funcionar las
bibliotecas populares. Hay Secretarías de Cultura
municipales que dirigen su accionar. O sea, no son
bibliotecas libres de manejar lo que quieren hacer
con esa biblioteca, lo que su gente, sus comisiones
directivas, sus socios, sus usuarios quieren hacer
con esas bibliotecas. Eso está claro, para mí por lo
menos. Por razones políticas, por lo menos en la
provincia de Santa Fe, creo que ha pasado en todo el
país algo similar, se han reconocido como populares
muchas que no eran bibliotecas populares genuinas.
En los últimos tiempos, la CONABIP ha tomado
medidas más restrictivas para el reconocimiento. Es
posible que estas cifras que yo he dicho para la
provincia de Santa Fe hayan variado en alguna
medida. Pero por eso, yo quiero marcar con todo
detenimiento que hay bibliotecas populares y bibliotecas populares. En Rosario, la Biblioteca Argentina,
que es la biblioteca más grande de la ciudad, con
más de 200.000 volúmenes y que tiene una dirección
municipal está reconocida como biblioteca popular.Boletín Sindicalizándonos – 2(6) - agosto 2012Tiene 70 empleados pagados por la Municipalidad.
Yo eso, no termino de entenderlo nunca, porque lo
que se ha derivado en subsidios para ese tipo de
bibliotecas podría haber sido derivado con mucha
más eficacia a las bibliotecas populares genuinas. Mi
opinión es que, verdaderamente, deberían arbitrarse
los medios para que sea la CONABIP a quien le
corresponda hacerse cargo al menos del sueldo de
una bibliotecaria en cada una de las bibliotecas
populares genuinas. Reconozco que por ahí hay límites que son difíciles de definir. Yo he trabajado
Rosario que se llama
Cachilo que depende
de la FM Aire Libre,
que es una FM comunitaria. Yo no me atrevería a sacar a esa
de bibliotecas populares genuinas porque realmente hace
un trabajo comunitario, se manejan con absoluta independencia y
[hacen] un trabajo muy importante sobre todo con el
barrio y los chicos. Supongo que habrá otras bibliotecas populares de instituciones como ésta que
también habrá que ver sus casos detenidamente. O
sea, mi opinión es que la CONABIP, o quien
corresponda, quien se establezca, quien se luche
para que sea, debiera hacerse cargo de por lo menos
el sueldo de una bibliotecaria en cada una de estas
bibliotecas populares, bajo el régimen en que están
las bibliotecarias escolares, que tienen un régimen
determinado que será discutible, que no será
satisfactorio, pero ya tienen un régimen que los
Ministerios de Educación de cada provincia las
incluye, les paga leyes sociales, etc. etc. Habrá que
ver la manera técnica de llevar esto a cabo. Habría
que ver la manera técnica y presupuestaria que
podría hacerse, quizás por etapas. Pero pienso que
ésta es la lucha que se debe plantear, bajo estos
conceptos, si yo no estoy equivocado. El Estado que
colabore en esto, no que se haga dueño de las
instituciones, no que maneje la política de funcionamiento de la institución que es lo mejor que tienen
pág. 10FORO SOBRE LA SITUACIÓN LABORAL DE LOS BIBLIOTECARIOS POPULARES (cont.)
Pero hay un problema que no quiero dejar de
mencionar, en muchas localidades quedan, por ejemplo... -les hablo de la provincia de Santa Fe para
ejemplificar porque es la que mejor conozco-, hay
dos escuelas de bibliotecarios: una en Santa Fe y la
otra en Rosario. Cuando un bibliotecario tiene que ir
a trabajar a Berabevú, Cañada Rosquín, Pujato, Zavalla, se hace muy difícil, así se le pague correctamente, que desde el centro donde se producen los
bibliotecarios pueda trasladarse, si no es que ese
bibliotecario ya ha estudiado en Rosario o en Santa
Fe, se hace muy difícil conseguir bibliotecarios profesionales. En Santa Fe, en algún momento hemos
trabajado muy bien, la Asociación de Bibliotecarios
Profesionales con la Federación de Bibliotecas Popu-lares de la provincia haciendo cursos semipresenciales para gente que trabaja en bibliotecas pero que
no es bibliotecario recibido. Al último que hicimos
asistieron 75 personas de las distintas bibliotecas de
la provincia. Pero ahí con qué chocamos, con el
bibliotecario profesional que dice: esta gente, que es
idónea, que se la forma en un curso semipresencial
está ocupando puestos de bibliotecarios. A mí,
particularmente, no me importa. Mientras se pueda
elevar el nivel de los bibliotecarios que están trabajando en bibliotecas populares, aunque no sean bibliotecarios recibidos me parece que es algo que
corresponde y que se debe y se puede hacer. Son
los problemitas, a grosso modo, que yo puedo
presentarles, saldrán otros que podremos discutir.El mediador Adrián, anuncia las palabras del siguiente exponente: el señor Edgardo Feder, miembro de la
Comisión Directiva de la Biblioteca Popular Diego Pombo de San Andrés quien se muestra sorprendido de estar de
este lado del panel. Desde la aparición de las bibliotecas populares hasta nuestros días realza la labor del
voluntario en este tipo de bibliotecas y agrega que ya no es posible que se manejen con voluntarios solamente, sino
con bibliotecarios populares, lo que suma la problemática del salario. ¿Quién se hace cargo de ese salario? Comenta
las dificultades que tienen las comisiones para afrontar sus obligaciones.Intervención de Edgardo Feder
miembro de la Comisión Directiva de la Biblioteca Popular “Diego Pombo” de San Andrés (Buenos Aires)
sitio web: http://www.bibliopombo.blogspot.com.ar/
contacto: bibliopombo@gmail.comLaverdad que yo no pensaba estar de este
lado sino traer fundamentalmente más interrogantes
que exposición, desde este lugar que uno ocupa
durante muchos años que tiene que ver con las bibliotecas populares. De cualquier manera, debiéramos poder poner en común todo esto que siguen
siendo interrogantes para poder llevar a cabo una
actividad. Como cosa principal me gustaría aclarar
algo, el título éste “Situación laboral de los bibliotecarios populares” es un título no acorde con la
realidad, uno debería decir la situación laboral de los
bibliotecarios en las bibliotecas populares como una
de las tantas diferencias en bibliotecas que existen.
Tomando parte de lo que habló el compañero
anterior él plantea algo que, sin comprender eso es
casi imposible que nosotros entremos en debate.
Creo que, incluso, es algo que hasta se debe la
carrera de Bibliotecología -en el hecho de la formación de sus profesionales- aclarar qué es una biblioteca popular. La biblioteca popular, es algo que, como el dulce de leche, el colectivo, la birome, es un
invento argentino. Tomado por Sarmiento en 1870 de
lugares donde él ve la importancia de la biblioteca,
fundamentalmente en Nueva York. Las bibliotecasBoletín Sindicalizándonos – 2(6) - agosto 2012están organizadas privadamente o por el Estado pero
éstas, que son administradas por los vecinos, son
totalmente únicas. Y entonces, él va a decir en ese
momento que el Estado va a acudir a aquellos
vecinos con buena voluntad que quieran agruparse
para formar estas instituciones y el Estado va a
contribuir con un subsidio. Bueno, ciento cuarenta y
pico de años que CONABIP -con distinto tipo de
suerte que ha tenido que ver con la suerte política
con que hemos vivido los argentinos- ha podido
mantener en distintos momentos. Los últimos años
se mantiene con un grado bastante importante de
La otra cosa a entender es qué significa
mantener una biblioteca popular. Una biblioteca popular está mantenida por voluntarios, personas que
es muy difícil ver hoy en estos tiempos, en una
sociedad donde el eje es el consumo, donde los
tiempos disponibles son pocos. Poder encontrar
personas solidarias, que disponen de un tiempo para
mantener una institución que brinda servicios del
orden fundamental de la educación permanente
como eje. Son instituciones donde las personas,
desde la más tierna edad hasta el último momento de
pág. 11FORO SOBRE LA SITUACIÓN LABORAL DE LOS BIBLIOTECARIOS POPULARES (cont.)
la vida, son acogidas en estos lugares. La cosa
importante es poder entender lo que nos mueve a
quienes estamos al frente de estas instituciones y es el
hecho de una enorme contradicción y que es concretamente por lo que lo que yo me acerco. Poder comprender qué nos une en esto que nosotros somos voluntarios que sostenemos la institución. Durante muchos
años no tuvimos bibliotecarios titularizados, lo que significaba, a su vez, que fundamentalmente este bibliotecario participaba con el resto de las comisiones y lo
que fundamentalmente lo movía era lo que movía al
conjunto institucional: el objetivo que se tenía. Cuando
llega un momento en que se ve, que por esto mismo de
las complejidades, esto mismo de asegurar la posibilidad de un mejor conocimiento, ya no es posible que
solamente con la voluntad uno pueda manejar el mundo
diverso del conocimiento. Y entonces todos estamos de
acuerdo en que un bibliotecario titulado es necesario,
pero la contradicción que tenemos, y es lo que hace
que hoy estemos acá, es establecer cómo se paga ese
bibliotecario. El eje de estas instituciones, que son
variadas es cierto, 2000 bibliotecas populares en elpaís, alrededor de 500 solamente en la
provincia de Buenos Aires nos encontramos con
esta misma situación. Una situación donde los
que estamos encargados de sostener estas
instituciones trabajamos totalmente ad honorem
pero, a su vez, tenemos personal con cargo, y
por otro lado, con la misma obligación que si
fuéramos una empresa. Porque lo otro que hay
que tener en cuenta es que somos
responsables ante la AFIP porque los años '90
barrieron lo que estas instituciones sin fines de
lucro tenían como un reconocimiento. Tenemos
que pagar los servicios y un montón de veces,
incluso, como si fuéramos empresa, ni siquiera usuarios
domiciliarios. Y, a su vez, de la misma CONABIP, de la
misma provincia de Buenos Aires a través de la
Dirección de Bibliotecas, tenemos una serie de
obligaciones burocráticas que nos ponen ante una
situación totalmente violenta y que nos lleva, no a estar
enfrentados con el bibliotecario que tenemos, porque
generalmente este bibliotecario que llega -digo generalmente, porque no todos- llegan a una institución a la
cual al poco tiempo de estar conocen la realidad, y eso
significa que según la versatilidad de cada uno de laBoletín Sindicalizándonos – 2(6) - agosto 2012Comisión se trabaje mejor o peor con ese bibliotecario.
Pero lo que sí sigue siendo preocupante, es esto -con lo
que uno está de acuerdo- de que periódicamente podamos discutir salarios. Esto nos lleva a nosotros a no
poder seguir esta actualización permanente salarial. A
esto que es un derecho de aquel que trabaja, estas instituciones, no pueden darle respuesta por esa contradicción de sus orígenes. Alguien dijo, y muy bien, que
hay bibliotecarios que se quejan porque les llega con
atraso lo que consideran que es su salario y que es el
subsidio que llega del Instituto cultural de la provincia
de Buenos Aires. Todos los meses, la provincia de
Buenos Aires debe-ría enviar $2664.-, esto es ley. En
un primer momento este subsidio que se fue ajustando
y que ya hace prácticamente un año que no tiene ajuste
no iba solo para el bibliotecario: una parte iba al
bibliotecario y con la otra era obligación comprar libros.
La realidad impuso que rindiéramos con ese subsidio.
Ahora, ése no es el salario del bibliotecario pero esa sí
es la realidad de las bibliotecas. Lo que sí considero
que es central es que aquel que se forma como
bibliotecario debe tener una idea clara de qué es una
biblioteca popular. Comprender que está manejada
por un voluntariado y este voluntariado no tiene
aportemos a
discusión más
encontrar, en
el tiempo, una
respuesta, Lo que sigue siendo siempre difícil es cuál
es el espacio que la cultura tiene para los estamentos
políticos en general, y eso creo que es lo central. Lo
otro sigue siendo una realidad prácticamente difícil de
superar donde, por otro lado, algo que al bibliotecario le
puede parecer algo odioso, pero, desde este lugar,
habilitar a las personas sin título para poder manejar la
biblioteca forma parte de poder mantener abierta la
institución. Esto es lo que, desde este lugar, uno puede
traer para poder comprender la complejidad y diversidad de esta temática.
pág. 12FORO SOBRE LA SITUACIÓN LABORAL DE LOS BIBLIOTECARIOS POPULARES (cont.)
Se presenta al último exponente antes de comenzar el debate: el señor Edgardo Martinez,
miembro de la Comisión Directiva de la Biblioteca Popular de Los Polvorines. Comienza diciendo que es
la primera vez que asiste a una reunión de este tipo, en vías de formación de un sindicato de
bibliotecarios. Habla de las constantes quejas contra el sistema que aparecían en las reuniones donde
participaba y que conformaban una actitud refleja, no activa. Plantea un necesario cambio de visión.
Intervención de Edgardo Martinez
miembro de la Comisión Directiva de la “Biblioteca Popular de Los Polvorines” (Buenos Aires)
sitio web: http://www.bibliopolvorines.com.ar
contacto: bibliotecapolvorines@gmail.comComoquedé para el final, me quedé sin argumentos. Intentaremos no ser repetitivos. A veces uno
cuando frecuenta estas reuniones... obviamente no una reunión tendiente a constituir un sindicato de bibliotecarios, es la primera vez que asisto… pero sí nosotros, como miembros de bibliotecas populares, antiguamente teníamos la tradición de reunirnos periódicamente para tratar [ciertos] temas. Y una de las problemáticas que se daba, generalmente, era esa constante queja hacia el sistema, era una actitud refleja y no una
actitud activa. La situación que soportan las bibliotecas populares son extensivas a los bibliotecarios porque
hay una relación inescindible entre uno y otro, no? Hasta podríamos decir que en muchas bibliotecas populares el bibliotecario hace las veces de identidad de esa biblioteca, lo cual es mucho decir. (...) Yo creo que
hay que trabajar efectivamente sobre un cambio de visión, yo creo que todos nosotros tenemos que tratar de
hacer un cambio de mentalidad en aquellos dirigentes que tienen la capacidad de transformar la situación
que se nos da en los hechos. Y ese cambio de visión es determinar qué lugar ocupa la cultura dentro del
contexto y dentro de toda sociedad. Normalmente cuando uno tiene la oportunidad de conversar con alguna
gente de la Municipalidad u otro
organismo que tiene la capacidad
económica de ayudar, siempre se
presenta la misma situación, sobre
todo cuando proviene de funcionarios públicos. Las prioridades son
otras, porque primero está la salud,
el tema de los comedores comunitarios, como si existiera una relación
entre la cultura y las necesidades
primarias. Es como si fuera un visión
del hombre, [donde] la obsesión es
que coma y trabaje, como si las
otras necesidades como son las
necesidades culturales, la de expresarnos, la de demostrar la humanidad de todos nosotros que sostenemos con nuestra esencia no tuBiblioteca Popular Los Polvorines
viera significado ni peso en la
consideración del funcionario. Yo creo que hay que trabajar sobre eso y hay que separar, tiene que haber un
presupuesto para todas esas necesidades primarias que forman parte del ser humano también tiene que
trabajarse para determinar un presupuesto que corresponda al desarrollo de la otra parte de la humanidad.
Entonces no habría esa falsa opción que normalmente se repite y se sostiene y que nos impide a nosotros
tener un mejor presupuesto o una mejor consideración en los estamentos públicos.
Por el otro lado,otro de los aspectos que hay que trabajar respecto de los funcionarios es un tema de
velocidad. El funcionario está permanentemente, se supone, “sobre los hechos”. O sea, cuando uno va y trata
de reunirse y trata de reflexionar al respecto, siempre está sosteniendo o resolviendo algún problema
inmediato. Pareciera que su tiempo se ocupa, en modo absoluto, con el momento, con la actualidad. Y yo a
veces reflexiono y por eso hablo de velocidad, porque a veces uno tiene que insistir en que no es necesario
estar constantemente corriendo detrás de los acontecimientos. Llega el momento en que diría yo, hay queBoletín Sindicalizándonos – 2(6) - agosto 2012pág. 13FORO SOBRE LA SITUACIÓN LABORAL DE LOS BIBLIOTECARIOS POPULARES (cont.)
parar la pelota y ver cómo se tiene que reorganizar la estructura del juego, o sea, los tiempos. Hay que darle
más tiempo a las cosas, yo solamente les doy un ejemplo: tenemos 30 años de democracia, si el poder
político, fuere quien fuere, se hubiera tomado el tiempo de resolver un problema esencial cada 5 años,
nosotros en este momento tendríamos 6 problemas resueltos, podríamos decir, salud, alimentación, etc. La
realidad es que a pesar de 30 años de esfuerzo y de estar siempre sobre el problema los mismos problemas
subsisten y van a subsistir permanentemente. Hay que cambiar el enfoque para encontrar respuestas
diferentes. Yo propicio como un modo de encarar una relación tendiente a conformar una asociación de profesionales. La problemática que nosotros
tenemos, las bibliotecas populares, es
una problemática que es propia de todas
las políticas pendulares. Tuvimos una
etapa donde se nos reclamó presencia en
todos los ámbitos del país, entonces, de
la noche a la mañana, con el mismo
presupuesto nacieron 2300 bibliotecas
que están distribuidas en todo el país.
Pero solamente nos marcaron, nos dieron
el diploma y nos determinaron el ámbito
territorial sobre el cual teníamos que
trabajar. Se dieron media vuelta y nos dejaron con el problema. Es decir, después
nosotros nos tuvimos que arreglar como
pudimos. Por supuesto que las bibliotecas
populares tienen, [como dijo el colega
anteriormente], diferentes dimensiones y también tienen realidades diferentes de acuerdo a los lugares donde
se encuentran. O sea, este es otro de los aspectos sobre los cuales hay que trabajar: la importancia de las
bibliotecas dada por la cantidad de libros, por la cantidad de metros cuadrados, o lo que sea. Pero la
importancia está en el lugar en donde están asignadas, en el trabajo que les toca, en la dificultad.
Los bibliotecarios plantearon sus problemas laborales puntuales, los beneficios y limitaciones de trabajar
en una biblioteca popular y la necesidad de contar con la seguridad de un salario mensual. Los dirigentes, por su
parte, plantearon las dificultades de gestionar una entidad sin fines de lucro, pero con exigencias –en la rendición
de subsidios, etc.- de una empresa y de la necesidad de resguardar la independencia de las bibliotecas populares,
así como la impronta de las mismas, que reclama de sus bibliotecarios diversas tareas. Ambas partes acordaron en
el derecho inalienable de los bibliotecarios a reclamar mejores condiciones laborales a través de un sindicato así
como también el derecho a cobrar en tiempo y forma. Luego de un corte, comenzó un interesante cambio de
opiniones entre los presentes que sirvió para aclarar aun más el panorama, con la intervención de otros
dirigentes que se encontraban entre el público, así como el intercambio de experiencias entre quienes recién
comienzan a trabajar en bibliotecas populares y quienes llevan años haciéndolo. Se concluyó que la actual
situación de los bibliotecarios en las bibliotecas populares llevaba a la necesidad de un reclamo formal así como
también la cristalización de dicho reclamo en una ley o la modificación de las existentes que permita el cobro en
tiempo y forma de los salarios de éstos bibliotecarios. En este aspecto, la asesora de la Presidencia de la
Comisión de Cultura de la Cámara de Diputados remarcó el interés del diputado Roy Cortina en el tema y la
posibilidad de una reunión con el diputado a cargo de la Comisión de Cultura en un tiempo aproximado de quince
días. El encuentro culminó con la propuesta de una asamblea, que se realizó el 23 de junio, para seguir tratando la
problemática y el punteo de los ítems a presentar.
Agradecemos a todos y todas la participación. Agradecemos el respeto con el que se escucharon las diferentes exposiciones, aun en el disenso, lo que permitió a los presentes expresar sus ideas, experiencias e impresiones en un marco de tolerancia. Que no es otro, que el que contribuye al sostenimiento de éstas bibliotecas.
Relato: Susana Vidal, Norma V. Cancino / Desgrabación: Miriam FrancoBoletín Sindicalizándonos – 2(6) - agosto 2012pág. 14RELEVAMIENTOS DE DATOSSITUACIÓN LABORAL DE LOS BIBLIOTECARIOS POPULARES
por Comisión Legales
Norma V. Cancino y Miriam Franco
contacto: relevamientos.sindicato@gmail.comParaeste boletín especial presentamos los datos primarios obtenidos en el relevamiento realizado
durante el 2010 sobre las condiciones laborales de los bibliotecarios populares que respondieron la
encuesta. Para más información consulte nuestro blog.Enlos distintos ámbitos de discusión e
intercambio se evidencia que los bibliotecarios po20
pulares se encuentran desprotegidos en sus rela- 18
ciones laborales, expresado esto en bajos sueldos, 16
tareas no acordes al cargo, poco reconocimiento de 14
las Comisiones Directivas de las que dependen, etc. 10
Sin embargo, debemos destacar que nos llamó la 8
atención la baja representación obtenida en el rele- 4
vamiento. De las 443 respuestas recibidas solo un 2
7% del total (33 casos) fue atinente a los trabajadoDirector/a Jefe/a de Tarea única Multitarea
res en bibliotecas populares.
De la población de bibliotecarios populares
que respondió la encuesta, nos encontramos que cubren distintos cargos como puede verse en el gráfico 1. Una
amplia mayoría de los que respondieron (18 casos) son trabajadores multitarea, algunos de ellos directores (6 casos) y
personal único (5 casos). Solo 3 bibliotecarios respondieron
tener asignada una única tarea, mientras que un número
muy bajo de auxiliares bibliotecarios contestó el relevamiento. Cada una de estas categorías presentaba, al año
2010, el siguiente sueldo promedio por hora trabajada (tabla
1): un director $18,30, un empleado con una única tarea
Tabla 1Tipo de contrato firmadoasignada $21,08, un trabajador bibliotecario con más de
una tarea asignada y un personal único para todas las tareas de la biblioteca cobraban $14,04 y $14,48 respectivamente la hora de trabajo, mientras que un auxiliar biblio36%
tecario percibía $11,90 como valor máximo para su hora
trabajada. Cabe recordar que al momento de este relevaTrabajo de temporada
miento el salario mínimo, vital y móvil era de $1740.-,
teniendo un valor de $9,06 la hora de trabajo.
La muestra obtenida arrojó que mientras el 49%
está contratado con plazo indeterminado, el 42% lo está de
manera irregular, presentando contratos de temporada y
otros. Esta última categoría integra a monotributistas
(69%) y a los que no tienen ningún tipo de contrato firmado (31%). El 9% restante no pudo ser sumado a ningún
grupo anterior (regulares e irregulares) ya que las categorías pasantía educativa y contrato a plazo fijo suelen
enmascarar contratos precarios y los datos brindados no precisaban la información.Boletín Sindicalizándonos – 2(6) - agosto 2012pág. 15SITUACIÓN LABORAL EN BIBLIOTECAS POPULARES DE NUESTRO PAÍSLOS TRABAJADORES Y LAS BIBLIOTECAS POPULARES
LasBibliotecas Populares cumplen una función cultural, social y educativa indiscutible. Reciben
subsidios para su mantenimiento, beneficios para la adquisición de material bibliográfico, que las
Comisiones Directivas (CD gestionan para lograr que rindan lo suficiente. Sin embargo, los trabajadores
bibliotecarios a cargo de los servicios que brindan las bibliotecas populares no cuentan con condiciones
dignas de trabajo, siendo muchas veces monotributistas, tampoco perciben sus salarios en tiempo y
forma. Los bibliotecarios y bibliotecarias, en su condición de trabajadores, se diferencian de los
voluntarios, integren o no una comisión directiva. La Asamblea Pro-Sindicato de Bibliotecarios cree en
el aporte de cada uno de nosotros para conocernos mejor, y de esa manera, acercar los lazos
geográficos que nos distancian solo físicamente. Por eso, les solicitamos a colegas de distintas
provincias que nos contaran la situación laboral en las bibliotecas populares de su zona para así ampliar
el panorama presentado en el Foro (CABA, Buenos Aires y Santa Fe).
A todos y cada uno de los compañeros que colaboraron con su testimonio: Muchas Gracias!!!NEUQUÉN: LOS TRABAJADORES Y LAS BIBLIOTECAS POPULARES.
Colaboración de Lucio Mansilla desde Neuquén (Neuquén) para Boletín Sindicalizándonos
secretario de la Federación de Bibliotecas Populares de la Provincia de Neuquén
contacto: luciomansilla@yahoo.com.arLas bibliotecas populares existentes en la provincia de Neuquén son aproximadamente unas 90, digo
aproximadamente dado que el número es fluctuante debido a que muchas pierden su regularidad a la vez que
otras la recuperan de manera casi constante. Con regularidad me refiero a la documentación necesaria para contar
con la certificación que otorga la Dirección General de Personas Jurídicas, órgano de contralor de estas asociaciones sin fines de lucro. El no contar con tal certificación les impide a las bibliotecas recibir las ayudas del Estado,
tanto nacional, provincial o la ayuda municipal en las localidades en que esto está estipulado. Perder las ayudas
del Estado para la gran mayoría hace la diferencia entre abrir sus puertas o tener que mantenerlas cerradas ya que
los ingresos propios no sostienen los gastos corrientes y mucho menos el salario de la persona que desempeña
tareas en la biblioteca. Creo que la situación laboral de los bibliotecarios de las BP en Neuquén está atravesada
por un problema común a todo el país, con algunas particularidades que comparte con la región patagónica.
La UNCo (Universidad Nacional del Comahue) dictó la carrera “a término” de bibliotecario en dos sedes: en
la ciudad capital y en la ciudad de Zapala, centro
geográfico de la provincia. El cursado fue semipresencial lo que hizo que su matrícula llegara a un total
de 2000 inscriptos de los que finalmente egresaron
unos 400. Antes de esto no había muchos bibliotecarios titulados en la provincia por lo que las
bibliotecas populares no contaban con la posibilidad
de evaluar la incorporación de un profesional y
salvaban esta necesidad con “personal idóneo” en el
mejor de los casos, y con personal muy dispuesto,
comprometido y solidario pero generalmente escasamente capacitado.
La provincia de Neuquén tiene la característica de contar en su territorio con grandes espacios sin poblar
que separan una localidad de otra haciendo a las distancias más distantes de alguna manera. Teniendo en cuenta
esta situación podemos dividir el universo de bibliotecas populares de la provincia en BP de zona urbana y BP de
zona rural o de zonas escasamente pobladas o parajes del interior. Esta división no es arbitraria ya que las BPs de
una subdivisión y otra cuentan con características claramente diferenciables. Las bibliotecas alejadas de los
centros urbanos no cuentan con la posibilidad de seleccionar personal y generalmente son atendidas por sus
fundadores, familiares o vecinos relacionados directamente con la asociación civil. No hay bibliotecari@s con
estudios terciarios o universitarios sumado a que por complicaciones administrativas (balances, comisiones con
Boletín Sindicalizándonos – 2(6) - agosto 2012pág. 16SITUACIÓN LABORAL EN BIBLIOTECAS POPULARES DE NUESTRO PAÍS (cont.)
mandato vencido, malas rendiciones…) no suelen mantener su regularidad en el tiempo y permanentemente caen
en faltas que las dejan fuera de la posibilidad de recibir los subsidios y ayudas del Estado lo que complica la posibilidad que pudiera existir de contar con personal rentado por la biblioteca. En los centros urbanos la situación es
distinta. Las bibliotecas suelen contar con bibliotecarios profesionales. La ciudad de Neuquén por ejemplo cuenta
con una ordenanza de apoyo y fomento, la 10824, que estipula una ayuda económica valuada en módulos y categorías que establece que tales dineros se deben utilizar en la contratación de un profesional de las Ciencias. de la
información… pero claro, no todo es color de rosa ya que se trata de un profesional que facture a la biblioteca
inscribiéndose como monotributista, ya que tal importe no cubre un sueldo digno y sus correspondientes aportes
jubilatorios y obra social. Hay otras ciudades importantes como Villa La Angostura o San Martín de los Andes que
poseen acuerdos firmados para que mediante un “redondeo” o un aporte voluntario de los vecinos que al momento
de abonar las tasas municipales pueden colaborar económicamente con las bibliotecas de la ciudad lo que les
brinda, sumado a los aportes nacionales y provinciales, algo de solvencia para contar con un profesional,
generalmente bajo la modalidad de monotributo también.
Las bibliotecas populares que de alguna
manera se relacionan laboralmente con un bibliotecario, siempre bajo estas modalidades devenidas
del liberalismo y su flexibilización laboral, generalmente cuentan con UN bibliotecario o bibliotecaria y
si cuentan con más personal se trata de docentes
en cambio de funciones o adecuación de tareas
que piden se los destine a la biblioteca, lo mismo
que empleados del Estado provincial o municipal.
Un caso paradigmático de la situación es la Biblioteca Popular Juan Bautista Alberdi de la ciudad de
Neuquén, biblioteca señera de la provincia, que
cuenta con 5 personas (una bibliotecaria) en blanco
y que ha atravesado juicios, cierres, pedidos urgentes de salvataje… debido a la acumulación de deuBibliotecarios populares reclamando en el centro de Neuquén - das por aportes provisionales o patronales. Esto la
tiene en constante riesgo de quiebra al no contar
con ingresos que sostengan los gastos corrientes/fijos que demanda cumplir con la ley. Podemos decir que es
regla general entonces que las BPs de la provincia escasamente cuentan con personal capacitado en
bibliotecología. Los puestos de trabajo en bibliotecas populares son ocupados por personas “derivadas” del Estado
por diversas modalidades, planes de trabajo (en su momento Jefes y Jefas de hogar, Ley 2128…) o directamente
voluntarios ad honorem. No tenemos muchos registros de problemas con los pagos, de grandes atrasos o falta de
pago directamente. Las tareas de los bibliotecarios en la BP de la provincia se diversifican y recorren todo lo que
hace a la gestión de la institución muchas veces alejándose de la tarea bibliotecológica exclusiva. El profesional
procesa el material, cobra las cuotas, ayuda en la búsquedas, reclama deudores, limpia, proyecta y realiza tareas
de extensión, en oportunidades participa de tareas interinstitucionales o brinda apoyo escolar.
Verán que la situación no es para nada la ideal, pese a lo cual no hay organizaciones o comunicaciones
que reúna a los bibliotecarios de bibliotecas populares. Compartimos una “lista de mails” en Yahoo! pero que es de
bibliotecarios en general (escolares, especializados, populares) por lo que los temas de debate e intercambio se
diluyen. No se dan instancias de encuentro o reunión ya que sumada a la inacción de los directamente
perjudicados está la total ausencia del Estado provincial que debiera gestarlos desde la Dirección de Bibliotecas
Populares y por mandato de las leyes provinciales que así lo estipulan.
Entrando en el tema del análisis de las causas de esta situación y un camino posible a su solución creo que
en gran parte se debe a la falta de comunión u organización de los bibliotecarios y bibliotecarias. La tarea es
valorada o reconocida pero en muchos aspectos está abriendo caminos en donde hasta no hace mucho no los
había por lo que falta mucho debate, mucho crecimiento como profesionales, mucha concientización del propio
colectivo de la posición que se ocupa en la sociedad. Es el protagonista el que se debe valorar y hacer la diferencia
entre su presencia y su ausencia en cada uno y todos los lugares que le toca ocupar; lejos de esperar el
reconocimiento unilateral de la sociedad y sus conductores debe reconocerse como profesional él y ocupar el lugarBoletín Sindicalizándonos – 2(6) - agosto 2012pág. 17SITUACIÓN LABORAL EN BIBLIOTECAS POPULARES DE NUESTRO PAÍS (cont.)
que le pertenece organizándose, capacitándose permanentemente, discutiendo con los pares, teorizando y
desarrollando un corpus del área del saber en la que se mueve, dejando en segundo plano la tarea meramente
técnica. La solución debiera salir producto de ese crecimiento y visibilización del bibliotecario y bibliotecaria, de sus
saberes y competencia. Al posicionar la profesión articulándola con las demás sin la necesidad a veces
confrontativa de “pedir reconocimiento”, el recurso económico deviene, creo, de la situación que se desprende de
este posicionamiento e identificación del bibliotecario y de la bibliotecaria como indispensable frente a tales o
cuales actividades o funciones dentro de la sociedad actual. No es una cuestión que tenga resuelta pero entiendo
que el Estado, responsable de la cultura y la educación tiene gran parte de la responsabilidad en esto. Sin
absorber a estas instituciones independientes debería arbitrar los medios que le posibiliten no solo su
sostenimiento desde el punto de vista del salario digno de los profesionales sino también de los medios que
permitan proyectar y desarrollar acciones a futuro.CÓRDOBA: LOS TRABAJADORES Y LAS BIBLIOTECAS POPULARES.
colaboración de Abel Díaz desde Córdoba (Córdoba) para Boletín Sindicalizándonos
bibliotecario profesional, presidente de la Biblioteca Popular “Libertad, por la Integración Latinoamericana”, y presidente de la Federación de Bibliotecas Populares de Córdoba.
contacto: aadm01@yahoo.com.arEstimados amigos:
Informo la situación laboral de las [bibliotecas] populares de acuerdo a vuestro pedido y al “avisoramiento”
de las mismas desde mi lugar de Bibliotecario Profesional, Presidente de la Biblioteca Popular ”Libertad, por la
Integración Latinoamericana” y Presidente de la Federación de Bibliotecas Populares de Córdoba. No es el informe
de un trabajo de investigación sino una descripción de algunos elementos que, a mi opinión, hacen a la vida de las
bibliotecas populares en relación al “lugar” del bibliotecario que ustedes me solicitan. En cuanto a lo laboral,
establecería esta clasificación:
• relación de dependencia con la Municipalidad a través de
cargo o subsidio para tal fin (en algunos municipios del
interior provincial)
• pago de salario convenio UTEDyC o COMERCIO (Patrón: la
Comisión Directiva de la biblioteca popular)
• el subsidio provincial de la Ley 8016 solo permite “hasta un
20% de cargas sociales” (por cada $1.000, sólo reconoce
$200.-)
• retribución con recursos genuinos de la biblioteca (cuotas
sociales, donaciones, rifas, ferias, etc.)
• trabajo voluntario desarrollando, estas personas, actividades
de Procesos Técnicos, atención al público, animación a la
lectura, función administrativa de la Comisión Directiva,
Tesorería (y sigue la lista con las más diversas actividades
que son necesarias para que una institución funcione, hasta
limpiar el baño). Pocos monotributistas, mucho trabajo en
negro. Y mucha buena voluntad. Que no es voluntarismo,
sino trabajo voluntario.
Biblioteca Popular Libertad, por la
Y aquí es donde radica un aspecto fundacional de los
bibliotecarios en una biblioteca popular (BP). Como la BP es el resultado de una Asociación Civil sin Fines de Lucro creada a los fines de llegar a su comunidad con oportunidades
culturales y educativas donde el Estado no llega, se colabora, no se trabaja tanto por el salario. La biblioteca
popular no produce capital financiero, el dinero que administra no pertenece al círculo especulativo ni productor de
capital, casi no da para “lucrar” con un salario. En general, los recursos no alcanzan para pagar salarios y cargas
sociales. Cuesta recaudar para financiar la existencia de la institución Biblioteca Popular (hay que pagar honorariosBoletín Sindicalizándonos – 2(6) - agosto 2012pág. 18SITUACIÓN LABORAL EN BIBLIOTECAS POPULARES DE NUESTRO PAÍS (cont.)
de un Contador para los Balances Anuales, alquiler, luz, agua, gas, teléfono, servicio de Internet, papelería, movilidad y… sigue la lista) y esto el bibliotecario lo sabe.
Respecto del trabajo bibliotecario rentado, en general, que crea la figura del trabajador bibliotecario, no se
cumple estrictamente en el ámbito de las populares. Existe un gran respeto hacia las tareas profesionales y por ello
los voluntarios o los que trabajan de oficio, se capacitan en procesos técnicos, informatización de la colección,
animación a la lectura, encuadernación y restauración. Y muchos descubren su vocación de servicio. Se sacrifican,
renunciando a su calidad de trabajador y hacen la tarea con responsabilidad colectiva. La representación social
acerca de la figura del bibliotecario hace que muchas personas elijan este trabajo como modo de vida y algunas
construyen su carrera profesional en base a las oportunidades, que las busca, que las promueve. Pero la carrera
profesional tiene sus lugares de circulación y construcción. Sobre todo en el ámbito estatal, provincial o nacional.
Los bibliotecarios de bibliotecas universitarias y los de bibliotecas escolares son el ejemplo más claro. El patrón es
el Estado, que paga el salario y cumple con la legislación laboral en los más diversos derechos del trabajador. Las
populares no están en este circuito. No existe en la provincia una carrera profesional o laboral que lleve al podio de
las populares. Aunque se pueda ser subdirector de bibliotecas populares o vocal de la CONABIP. Cargos que sí
existen y no como trabajador bibliotecario (excepto la representación de ABGRA). Sin embargo, quienes trabajan
en las populares participan activamente de cuanta oportunidad exista para comunicarse, “perfeccionarse”, mostrar
lo que hacen en “su Biblioteca” sin importar el medio aguinaldo o las horas extras.
¿Cuál es el futuro de un bibliotecario profesional en una biblioteca popular? La legislación actual propone
que los servicios bibliotecarios estén al frente de un profesional, pero no dice si el Estado tiene la obligación de
pagar su costo. Una Asociación Civil no posee capacidad económica para sostener, en el tiempo, un trabajo que
establece compromisos civiles-comerciales de una Comisión Directiva con un trabajador o empleado. ¿Quién
pagaría una indemnización por despido? ¿Un accidente de trabajo? La relación laboral tiene sus derechos y hay
que cumplirlos y hacerlos cumplir. La alternativa de cargos rentados significa la creación de un presupuesto más
generoso y una relación laboral que el Estado no está dispuesto a conceder, hasta el momento. Claro, hay
provincias que sí lo hacen y hay provincias que estudian la legislación para trabajar al respecto y garantizar este
derecho de las bibliotecas populares.
----.----.----.----.----.----.----.----.----.----.----.----.----.----.----.----.----.----.----.----.----.----.----.----.----.----.----.----.----.----.----.----La Asamblea Pro-Sindicato de Bibliotecarios
saluda con entusiasmo la recuperación de la
Biblioteca Popular Vigil por sus socios, por
estar enraizada en la memoria de los
bibliotecarios que luchamos junto a nuestras
comunidades, por los ideales de libertad y
progreso para todos y todas.Nueva CD de la Vigil, con muchos de sus "históricos"
foto diario La Capital 02/08/12Boletín Sindicalizándonos – 2(6) - agosto 2012pág. 19POR MÁS Y MEJOR CAPACITACIÓN COLECTIVACURSOS Y TALLERES 2012
Paramejorar nuestro trabajo muchas veces necesitamos herramientas, consejos, compartir
conocimientos dentro y fuera del área de la bibliotecología. Los cursos y talleres 2012
organizados por la Asamblea Pro-Sindicato de Bibliotecarios se mantienen con ese fin. Más
información en nuestro Blog: www.sindicalizandonos.blogspot.com
contacto: talleres.sindicato@gmail.comCURSOS PRESENCIALES
AGOSTO – 25/08/2012 – 14 HS.
TALLER DE WINISIS – SOFTWARE DE GESTIÓN
EN BIBLIOTECAS ESCOLARESBibliotecaria a cargo: Lic. Verónica Cavalleri
Temas: Winisis es uno de los software de gestión que nos podemos encontrar en las bibliotecas escolares,. Por eso
en este taller trabajaremos sobre su instalación, las hojas de carga y las dudas frecuentas sobre esta herramienta.
Requisitos: traer computadora portátil para poder ejercitar
Duración: 4 hs. (de 14 hs a 18 hs.); Costo: $ 50.Traer: mate y galletitas para compartir.
Lugar: Bartolomé Mitre 1984, Ciudad Autónoma de Buenos Aires (Sede UTE)
Inscripción: enviar nombre y apellido completo, DNI y lugar de trabajo o estudio al correo electrónico de contactoSEPTIEMBRE
INFORMACIÓN EN INTERNET: CÓMO NO PERDERSE, NI PERDERLA.Bibliotecaria a cargo: Lic. Ana Martinez (referencista de la Facultad de Ingeniería del a UBA)
Temas: Buscadores en Internet: generales y especializados, cómo funcionan, cuál elegir. Relevancia de los sitios,
cómo determinar su origen y la calidad de la información. Generación de un Directorio de Recursos. Fuentes de
Información Generales y Especializadas: portales de información, bibliotecas virtuales, catálogos colectivos,
repositorios institucionales, directorios de revistas de acceso abierto, etc.
Fecha y lugar: A confirmarOCTUBRE
CAPACITACÓN EN HERRAMIENTAS DE LA WEB 2.0: GLOGSTERBibliotecaria a cargo: Lic. Marta Rubino
TALLER DE AGUAPEY – SOFTWARE DE GESTIÓN EN BIBLIOTECAS ESCOLARESBibliotecaria a cargo: Bibl. Norma V. Cancino
Fecha y lugar: A confirmarPRÓXIMAMENTE – PIZZARA DIGITAL INTERACTIVA y LIBRO ÁLBUM
Boletín Sindicalizándonos – 2(6) - agosto 2012pág. 20HACIENDO MEMORIACompañeros bibliotecarios desaparecidos: ¡Presentes!
Bibliotecariosy/o trabajadores en bibliotecas populares que fueron secuestrados y
desaparecidos o asesinados en Argentina.EXPERIENCIA DE VIDA DE UN BIBLIOTECARIO POPULAR ROSARINORaúl A. Frutos, es bibliotecario y sobrevivientedel proceso militar genocida de nuestro país.
Hoy, siendo un referente con su accionar continuo nos ofrece este testimonio de su lucha:El 25 de febrero de 1977 fue intervenida la Biblioteca Popular “C.C. Vigil” de Rosario e
inmediatamente se decreta su liquidación judicial sin quiebra. La Vigil fue quizás la biblioteca popular más
grande y extendida en sus servicios y actividades desde que las creara Sarmiento en 1870.
El 10 de mayo de 1977 yo y otros 7
(siete) miembros de su Comisión Directiva
fuimos buscados en nuestros domicilios por
personal uniformado y de civil del Servicio
de Informaciones (SI) del II Cuerpo de
Ejército, que había conformado en la
Jefatura de Política de Rosario el mayor
centro de detención, tortura y exterminio de
la ciudad. Yo ejercía los cargos de Director
de todos los servicios bibliotecarios y de
Vice-Presidente de su Comisión Directiva.
En la Jefatura estuvimos detenidos casi
dos meses por izquierda, sin figurar como
tales en ningún lado, (...) Luego de un tiempo fuimos puestos a disposición del Poder Ejecutivo Nacional
(PEN). El 24 de diciembre de 1977 fuimos liberados del PEN y nos dieron la libertad. (…) Así como nos
llevaron nos largaron, claro que con una carga personal de injusticia y castigo inmerecido. Entre tanto, y en
los años siguientes, la entidad fue desguazada, esquilmada y malvendida.
La Biblioteca Vigil con sus 20000 empleados, 3000 alumnos por año en sus distintas áreas
educacionales y sus más de 600 empleados, desarrollando siempre sus actividades dentro del plano del
laicisimo, la co-educación, la libertad de expresión, la educación no confesional, la disponibilidad de una
amplia y abierta biblioteca de 55000 volúmenes (...), sumando a todo esto una cantidad de acciones mutuales
y sociales de diversa índole, no podía
ser aceptado su funcionamiento por el
gobierno militar de facto. Desde
punto de vista estrictamente bibliotecario
siempre tratamos de atender a una
realidad nacional, social, política y
tecnológica que es insoslayable, entendiendo a la bibliotecología en su aspecto
dual e inseparable como disciplina y
como práctica social. Pensamos que si
bien los bibliotecarios deben manejar al
máximo las tecnologías (...) que pueden
potenciar los servicios, éstas no son más que los medios para llegar a otros objetivos: las políticas
bibliotecarias, culturales, educacionales e institucionales. Ellas son las que marcan adecuadamente los “paraBoletín Sindicalizándonos – 2(6) - agosto 2012pág. 21HACIENDO MEMORIA (cont.)
qué” hacemos funcionar las bibliotecas, las tecnologías son parte de los medios, los “cómo”. Sin aquellas
éstas no tendrían razón de ser. Defendimos antes y ahora a un bibliotecario jugado por sus ideas, nunca en
una imposible neutralidad, peleando profesionalmente por ellas desde las instituciones públicas, tratando de
no pasar aquellas márgenes que restrinjan el disenso, la libertad de lectura y la discusión.
Texto extraído de: Cancino, N.V.; Franco, M.; Kuschevatzky, J. y Solari. T. Bibliotecarios detenidosdesaparecidos: ¡Presentes! [en prensa].LA BIBLIOTECA VIGIL, UNA RECUPERACIÓN HISTÓRICA.
Mural Homenaje a
Socios de LA VIGIL.
El 25 de febrero de este año, a 35
años de la usurpación de la Biblioteca
Vigil, se pintó el mural en conjunto con
organizaciones populares, miembros
de la Comisión Directiva de la
Biblioteca y el Colectivo de ex presos
RosarioVideo del muralLa Vigil ¿una Utopía?Video de la pintada realizada el 27/02/2012.
Producido en 2012 por Matias Ibáñez.
Duración: 9:55 min
Para ver el video haga clic aquí.La Vigil, primera parte. Entrevista a A. Duri.
Documental inconcluso producido en 2003 por
Matias Ibáñez, Jorge Miranda y Matias Vidal.
Duración: 9:36 min
Para ver el documental haga clic aquí.“Es una deuda con nuestra democracia” - Rosario/12, 23 de julio de 2012.
El lunes 30 de julio se “impulsará el dictamen
para iniciar formalmente la investigación de los
delitos económicos cometidos en la ex Biblioteca
Popular, que revisten la categoría de delitos de lesa
humanidad por su conexión con los hechos de los
que fueran víctimas los directivos de la mutual,
sobrevivientes del Servicio de Informaciones,
enmarcados todos ellos en el plan sistemático de
represión ilegal desplegado durante el terrorismo de
Estado, que incluyó numerosos delitos contra la
propiedad que aún no fueron investigados.”
Sala de lectura infantil de la Biblioteca Popular “C.C. Vigil”Más información:
Blog: http://sociosactivosvigil.blogspot.com.ar/Boletín Sindicalizándonos – 2(6) - agosto 2012Facebook: Socios Biblioteca Vigil
pág. 22OPINIÓNSINDICALIZARSE, ¿UNA OPCIÓN QUE DESPRESTIGIA?
Al difundir la invitación al Foro sobre la situación laboral de los Bibliotecarios Populares por las
distintas listas de discusión, se publicó la siguiente nota en la lista col-biblio-pba del Colegio de
Bibliotecarios de la provincia de Buenos Aires. Posteriormente a presentar su opinión sobre los
salarios de los bibliotecarios populares opina también sobre nuestra institución, la Asamblea
Pro-Sindicato de Bibliotecarios. Ante esto, y porque sostenemos que es un debate de fondo
sobrepasando a las instituciones particulares es que intentamos, con la publicación de la nota y
nuestra respuesta como Asamblea Pro-Sindicato de Bibliotecarios continuar con el intercambio
de ideas y posiciones.Dirección CBM – Complejo Bibliotecario Municipal – Palacio López Merino.
La Plata, 8 de junio 2012
A quienes Organizan: Asamblea Pro Sindicato de Bibliotecarios
A quienes Adhirieren: Bibgra Zona Sur (Asociación de Bibliotecarios Graduados de Buenos Aires), GESBI
(Grupo de Estudios Sociales en Bibliotecología y Documentación).
En primer lugar les agradezco la invitación a la vez que les
pido disculpas y les comento que siento mucho, que no puedo
concurrir a esa reunión que me interesa sobremanera. Del mismo
modo felicito la iniciativa de encontrarnos para atender las
cuestiones de las Bibliotecas y de los Bibliotecarios.
Por medio de estas líneas pretendo estar presente con mi
opinión, les pido, acudo a su amabilidad y agradezco que las den a
conocer en la reunión Foro sobre la situación laboral de los
bibliotecarios populares del día 9 de junio de 2012.
En la Municipalidad de La Plata se creó la Subvención
Municipal Mensual para apoyo al desarrollo y evolución de las
Bibliotecas Populares por:
Ordenanza 8959 del año 1998 y su modificatoria 9669 del
año 2003 y Decreto Municipal 366 del año 2004 que las reglamenta y crea el Registro Municipal de Bibliotecas que será llevado
por la Dirección de Bibliotecas de la Municipalidad de La Plata.
Hoy Dirección Complejo Bibliotecario Municipal.
Voy pronto al tema para no entorpecer vuestro trabajo. En
lo que a mí respecta hago referencia a lo que conozco, es decir a las
Bibliotecas Populares ubicadas en el partido de La Plata. Se lo que
están pasando con respecto a los sueldos, es muy triste lo que se ha
Postal de Rep para el 140 Aniv. de CONABIP
generado a partir de ello, esto es extensivo a las de la provincia de
Las Bibliotecas Populares Platenses tienen la posibilidad de inscribirse/registrarse, en CONABIP, Organismo Gubernamental Nacional; en Dirección de Bibliotecas y Promoción de la Lectura, Organismo Provincial y en
Municipalidad de La Plata. Las que han logrado ingresar al registro de los tres organismos públicos, obviamente
están en mejores condiciones. Ahora bien… Si el subsidio lo otorga en todos los casos el Estado por qué no transformarlo en SUELDO/SALARIO, como el de los empleados, si de todos modos dichos subsidios son debidamente
controlados mediante: requisitos, aprobaciones, erogación de dinero y rendición de cuentas. Quiero decir, hay que
ocuparse también de estas cuestiones (agrego hoy) no pretendo que nadie tenga que trabajar de más. Esto daría más
oportunidades a los profesionales más y mejor capacitados, lo que redundaría sin dudas en más beneficios para las
bibliotecas y el fin principal El Usuario.
Boletín Sindicalizándonos – 2(6) - agosto 2012pág. 23OPINIÓN (cont.)
Con los otros subsidios se seguiría beneficiando a la biblioteca como hasta ahora: “Para su desarrollo y
evolución”. Repito pretendo opinar, tal como se hará en esta reunión:
1- Si el SUELDO surgiera de CONABIP, desdoblando lo que ya hace por las bibliotecas, toda la extensa y maravillosa acción que lleva a cabo tal cual los objetivos propuestos y como su nombre lo indica Comisión Nacional
Protectora de las Bibliotecas Populares. Sería lo mismo que realiza, pero repartido en otro ítem.
2- Si el SUELDO surgiera de PROVINCIA, sería como lo fue antes cuando dependía de la Dirección de Escuelas.
3- El Subsidio que otorga la Municipalidad de La Plata equivale a un sueldo básico de un docente municipal, hasta
ahora $1.330.- (en breve aumenta) no alcanza al sueldo del Bibliotecario. En cambio estamos trabajando en la
actualización de la Ordenanza, pensando en aquellas Bibliotecas que por algún motivo han quedado fuera del
registro de CONABIP y de PROVINCIA y para aquellos Bibliotecarios o alumnos avanzados de la carrera que dignamente se acercan a las Bibliotecas a trabajar ad-honorem.
4- En cuanto a las Instituciones: Clubes, Asociaciones, Sociedades y/o Comisiones que contienen a las Bibliotecas
Populares, bien podríamos pedirles que contemplen una ayudita mensual fija para éstas.
Por último más allá del Objeto de la convocatoria, paso a opinar sobre el Sujeto convocante y a propósito de
la valoración y descalificación del Profesional Bibliotecario; no comparto la idea de sindicalización, es contradictorio, es desjerarquizar la profesión, es seguir siendo empleados.
Los invito a pensar sinceramente en el Colegio de Bibliotecarios de la Provincia de Buenos
Aires, que está “poco visible”, unámonos a él, a revalorizar a los profesionales desde allí como corresponde. ¿Saben cuánto cuesta formar
y que aprueben un Colegio Profesional? Y nosotros que lo tenemos
no le damos valor!! Trabajemos en
forma conjunta con el resto de las
provincias, si ya tienen Colegio de
Bibliotecarios, comparemos para
crecer juntos y si no lo tienen pongamos el hombro para que así sea.
No nos achiquemos más, nivelemos para arriba. ¡Colegas BIBLIOTECARIOS! Pagando Mono¡Seguí las publicaciones de SINDICALIZÁNDONOS!
tributo, somos trabajadores independientes. Saben que existimos
Desde nuestro blog o en issuu.
para la AFIP, que existe el rubro
servicios de biblioteca, si trabajamos para ello nos van a considerar mejor. Todo será mejor a partir de nosotros. Acaso cuántos de nosotros no están
haciendo ya trabajos de tercerización: transcripción de monografías, ingresos en base de datos, organización de
bibliotecas particulares y/o personales. Cada vez más a menudo se consulta por correo cuánto se debería cobrar tal o
cual trabajo. Esto nos da la pauta de que estamos trabajando en forma independiente!!!
Unámonos, tenemos un Colegio de Bibliotecarios vigente.
Creo que he respondido varias de las preguntas, o por lo menos lo intenté.
Les pido disculpas por la efusividad y la pasión. Sigamos reuniéndonos. Le dejo mis saludos cordiales y mi
ubicación personal: lilianamaria_perez@yahoo.com.ar
Bibliotecaria DocumentalistaDirectoraBoletín Sindicalizándonos – 2(6) - agosto 2012pág. 24OPINIÓN (cont.)RESPUESTADESDE LA ASAMBLEA PRO-SINDICATO DE BIBLIOTECARIOSEstimada Liliana Maria Perez,
Agradecemos su comunicación y el reconocimiento al espacio de encuentro entre bibliotecarios que intentamos
generar con el Foro. Valoramos mucho su opinión y la claridad con la que la expresó pero no compartimos muchos de sus
Nuestra mayor discrepancia es con su concepto de sindicalización. Respetamos que no lo comparta pero para
nada desjerarquiza la profesión. Por el contrario, la definición de sindicato, según la RAE es una “asociación de
trabajadores constituida para la defensa y promoción de intereses profesionales, económicos y sociales de sus miembros”.
La ley 23.551 de asociaciones sindicales hace referencia a esto. Un Colegio no es antagónico a un Sindicato. Son
soluciones diferentes a problemáticas diferentes. Por ejemplo, el Colegio de traductores no puede impedir, en la práctica,
que alguien que domine un idioma realice la traducción de un texto. El tipo de trabajador requerido dependerá del
contratante, de su valoración sobre la diferencia entre un traductor titulado (matriculado o no) y uno de hecho. Tampoco
puede, la sola existencia de este colegio, garantizar el pago justo por el trabajo realizado de manera independiente. La
existencia de un Colegio de médicos no impide que estos profesionales se agrupen en distintos sindicatos (ATE y
UTEDyC por solo nombrar algunos) para defender, entre otras cosas, sus condiciones laborales.
Los ejemplos mencionados de estos profesionales (traductores y médicos) son casos que también comparten otra
característica presente en nuestro mercado laboral: profesionales autónomos y profesionales en relación de dependencia.
En nuestro país, por algunos sondeos realizados desde nuestra agrupación, podemos decir que la mayor parte de
bibliotecarios titulados trabaja en relación de dependencia. Y el hecho de trabajar en relación de dependencia no es una
característica que, a priori, desjerarquice una profesión, cualquiera sea. Como tampoco, el ser un profesional autónomo,
la jerarquiza sin más.
Por otro lado, que un trabajador esté inscripto como monotributista no supone que sea un trabajador autónomo.
Esto debería ocurrir de esa manera pero conocemos una enorme cantidad de casos de trabajadores en relación de
dependencia que cobran un salario debiendo facturar como monotributistas. Cuando un trabajador realiza tareas
profesionales, cumple un horario, asiste a un mismo lugar asiduamente, y cobra a cambio, mensualmente, una suma de
dinero por estas tareas, la “prestación de servicio”, de un supuesto profesional independiente, encubre una relación de
dependencia no declarada (puede ampliar sobre esto en nuestro Boletín no. 1).
Insistimos, la existencia del Colegio de Bibliotecarios en la provincia de Buenos Aires no es incompatible con la
existencia de un sindicato de bibliotecarios a nivel nacional. El Colegio de Bibliotecarios de la provincia de Buenos Aires
nos ha recibido varias veces y hasta realizamos tareas conjuntas (véase Cuando los bibliotecarios dijeron No en el Boletín
no. 1). Nos han tratado con mucho afecto y muy bien, pero como Ud. señala “está poco visible”. El declive del Colegio,
viene de hace muchos años y de arrastre. Nunca hubo ningún responsable de los desfalcos que lo llevaron a casi la
quiebra, aunque los nombres son por todos conocidos y reconocidos. Hoy por hoy, se desconoce quién lo dirige, tras la
renuncia de la querida colega Gabriela F. Courdin, cuya gestión -fuimos testigos- se preocupó y ocupó por generar
espacios de encuentro, de capacitación y actualización genuinos.
Es más, sostenemos firmemente que las asiduas consultas sobre cuánto se debe cobrar por algunos trabajos, la
ausencia del requisito de nuestro título (de cualquier nivel académico) para cubrir un cargo de bibliotecario marcan
claramente la ausencia de un escalafón o de una categorización de las actividades y funciones que cumple un
bibliotecario, cualquier sea su tipo de contratación. Esto da cuenta también del escaso o nulo interés, por parte de nuestras
asociaciones profesionales (incluido el Colegio), en abordar los aspectos del bibliotecario profesional en tanto trabajador.
Hecho, para nosotros, indispensable para lograr una profesión reconocida, respetada y valorada.
Para terminar, celebramos su efusividad y apasionamiento en este debate. Es similar al que, con objetivos
claramente diferentes, nos convoca a nosotros.
p/ Asamblea Pro-Sindicato de BibliotecariosBoletín Sindicalizándonos – 2(6) - agosto 2012pág. 25NORMATIVAS LABORALESLEGISLACIÓN BÁSICA PARA BIBLIOTECARIOS POPULARES
En la página web de CONABIP se presenta un listado de leyes nacionales,
provinciales y municipales relacionadas a las bibliotecas populares. En este número
especial te acercamos las de alcance nacional que te incumben como trabajador/a.
Ley de Bibliotecas Populares. Nº 23.351 – Año 1986 – texto completo
Art. 5 – Las Bibliotecas Populares reconocidas gozarán, sin perjuicio de otros que obtengan o que sean
otorgados, de los siguientes beneficios:
e) Subvención para el mantenimiento de las instalaciones, aumento del caudal bibliográfico, remuneración y
perfeccionamiento del personal bibliotecario -profesional, auxiliar y de maestranza-, modernización del
equipamiento y actualización del procesamiento técnico de materiales.
Reglamentación de la Ley Nº 23.351 – Decreto Nº 1078/1989
Anexo I – TÍTULO I DE LAS BIBLIOTECAS POPULARES
Art. 21 – e) Contar con los requisitos mínimos que la Comisión Nacional determine periódicamente para la
presentación de los Servicios y, entre ellos, constituir una Comisión Directiva de vecinos que promueva acciones
de desarrollo de la biblioteca popular y de sus actividades culturales locales, como asimismo, tener sus servicios
bibliotecarios a cargo de un profesional con título reconocido. Cuando esto último no fuere posible, la Comisión
Nacional estimulará la capacidad del personal estableciendo políticas, criterios, requisitos básicos y acciones de
Voluntariado social. Ley Nº 25.855 – texto completo
Establece los derechos y las obligaciones de los voluntarios en las bibliotecas populares.
Sancionada: Diciembre 4 de 2003. Promulgada Parcialmente: Enero 7 de 2004.
Art. 4. - La prestación de servicios por parte del voluntariado no podrá reemplazar al trabajo remunerado y se
presume ajena al ámbito de la relación laboral y de la previsión social. Debe tener, carácter gratuito, sin
perjuicio del derecho al reembolso previsto en el artículo 6º, inciso e) de la presente ley.
Reglamentación de Ley de Voluntariado Social – Decreto Nº 750/2010 – texto completo
Pasantías Educativas. Nº 26.427 – Año 2008 – texto completo
Reglamentación de Ley de Pasantías Educativas
(Resolución Conjunta Nº 825/2009 y Nº 338/2009) – texto completo
Fuente: CONABIP. Legislación. Buenos Aires. http://www.conabip.gob.ar/panel/legislacion
Infoleg. Información legislativa. http://www.infoleg.gov.ar/Boletín Sindicalizándonos – 2(6) - agosto 2012pág. 26CORREO DE LECTORESCOMPAÑEROS Y COMPAÑERAS QUE SE COMUNICARON
contacto: difusionsindicalizandonos@gmail.com
Hola, mi nombre es María Inés Septier y fui a esa reunión [el Foro]. PertenezcoaSan Isidro. Gracias por mantenerme informada.
María Inés SeptierMariana: Todo el apoyo para el sábado 9 desde Villa General Belgrano, Córdoba. Como bibliotecaria y por lo
tanto, trabajadora de la cultura y la educación.
Biblioteca Dr. M. Belgrano (Villa General Belgrano, Córdoba)
Me parece bárbara la idea de reunirnos, hay muchas cosas muy injustas en nuestra profesión, hace 22 años que
trabajo en Bibliotecas Populares. Lamento no poder estar ahí. Ojalá salgan cosas positivas, seguramente que sí, solo el
hecho de juntarnos ya es una señal. Les pediría que luego informen cómo fue la reunión y sus conclusiones.
Virginia González Ramella / Bibliotecaria de Bibliotecas Populares (Gonnet y City Bell, Buenos Aires)No puedo concurrir, pero estoy de acuerdo con ustedes. Gracias por pensar en nosotros.
Ana María BlogaLes quiero decir que yo hace rato me cansé de este manoseo con respecto a nuestro salario. Y renuncié a la
biblioteca que armé con todo mi amor. Pero me solidarizo con ustedes y les envío toda la fuerza para que sigan hasta las
últimas consecuencias. ¡Fuerza! Yo tengo otro trabajo pero es terrible esperar a que se dignen pagarnos.
Hola, vi su sitio y me suscribí (…) Me confraternizo con ustedes y con la Biblioteca 20 de diciembre que si es
amiga de sectores como los que le adjudicaron (independientemente de qué partido) me indica intelectualmente que son
mejor persona que un bastante gran abanico de una sociedad, no sé si es un insulto de escribir: MODERNA! Hasta luego
Diego Dagatti¡Que buen programa! lamento mañana estar abocada a la Noche de los Museos en La Plata. No podré asistir
pero les mando un abrazo enorme, muchos éxitos, muchas ideas, muchos debates.
Florencia Bossié, Salas Museo Biblioteca Pública UNLP¿Nos podrían comunicar a qué posible solución llegaron? Gracias.
Albina Cañete, Presidenta de la Biblioteca Popular “Dr. Tirso Peña” (Clorinda, Santa Fe)CORRESPONSALÍAS¿QUERÉS SER NUESTRO CORRESPONSAL?
contacto: difusionsindicalizandonos@gmail.comNos podés mandar una nota de actualidad relacionada a las bibliotecas de tu zona, una historia breve de tu biblioteca, o algún acontecimiento importante para destacar. El texto se difundirá a través de nuestro BOLETÍN SINDICALIZÁNDONOS y de nuestro programa de radio TRAFICANTES DEL SABER.
Requisitos para las contribuciones:
Indicar: Título / Nombre y apellido del corresponsal / Lugar desde donde envía la colaboración / Email de
contacto (opcional).Boletín Sindicalizándonos – 2(6) - agosto 2012pág. 27All pages:23456789101112131415161718192021222324252627InfoSaveLikeShareDownloadMoreBoletin Nº6 Published on Aug 14, 2012 Boletín de la Asamblea Pro-Sindicato de BibliotecariossindicalizandonosFollowRead moreRead moreSimilar toPopular nowJust for youGo explore

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