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Timestamp: 2016-10-21 13:55:23+00:00

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RESOLUCIÓN de 21 de junio de 2006, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, en la Escala de Técnicos Superiores de Laboratorio y Talleres
RESOLUCIÓN de 21 de junio de 2006, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, en la Escala de Técnicos Superiores de Laboratorio y Talleres	RESOLUCIÓN de 21 de junio de 2006, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, en la Escala de Técnicos Superiores de Laboratorio y Talleres Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 21 de junio de 2006, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, en la Escala de Técnicos Superiores de Laboratorio y Talleres Estado	:
En cumplimiento de lo dispuesto en la resolución de la Universidad de Zaragoza de 22 de marzo de 2006, por la que se anuncia oferta pública parcial de empleo de personal funcionario de administración y servicios para el año 2006 (BOA n.º 37, de 29 de marzo) y con el fin de atender las necesidades de personal de administración y servicios de esta Universidad, de conformidad con las competencias atribuidas en el artículo 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, en relación con el artículo 75.2 de misma, así como con los Estatutos de la Universidad de Zaragoza, aprobados por Decreto 1/2004, de 13 de enero, del Gobierno de Aragón, este Rectorado acuerda convocar pruebas selectivas para el ingreso en la Escala de Técnicos Superiores de Laboratorio y Talleres (Especialidad Veterinaria), en la localidad de Zaragoza, con sujeción a las siguientes
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de la Escala de Técnicos Superiores de Laboratorio y Talleres, Especialidad Veterinaria. Destino: Comisión Ética Asesora de Experimentación Animal. (Grupo A), de la Universidad de Zaragoza, por el sistema general de acceso libre.
En los tablones de anuncios de la Universidad, sitos en Zaragoza, en la planta baja del Edificio Interfacultades (C/ Pedro Cerbuna, 12) y en los Vicerrectorados de Huesca (C/ Ronda Misericordia, 5) y de Teruel (Ciudad Escolar, s.n.), así como en la siguiente dirección de Internet: http://wzar.unizar.es/personal/pas/concursos/concursos.htm., se efectuarán las sucesivas publicaciones que se deriven de los actos integrantes del proceso selectivo, de conformidad con el art. 59.6 b) de la Ley 30/92, de 26 de noviembre. El modelo de solicitud, así como listas de admitidos y excluidos y demás información podrá consultarse en los citados tablones de anuncios y en dicha dirección.
El Servicio de Personal de Administración y Servicios y Nóminas de la Universidad de Zaragoza expedirá de oficio, una vez finalizada la fase de oposición para todos los aspirantes que la hubiesen superado y hayan prestado servicios en la Universidad de Zaragoza, las certificaciones correspondientes a efectos de la valoración de los méritos de la fase de concurso.
1.4 Para lo no previsto en esta convocatoria será de aplicación lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública (BOE n.º 185, de 3 de agosto) con las modificaciones que la misma ha tenido hasta la fecha; el Decreto Legislativo 1/1991, de 19 de febrero, de la Diputación General de Aragón, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón (BOA n.º 25, de 1 de marzo), modificada por la Ley 12/1996, de 30 de diciembre (BOA n.º 4, de 13 de enero de 1997); el Decreto 122/1986, de 19 de diciembre, de la Diputación General de Aragón, regulador del Instituto Aragonés de la Administración Pública y de la selección, formación y perfeccionamiento del personal de la Comunidad Autónoma de Aragón, el Decreto 80/1997, de 10 de junio del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el Reglamento de Provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción profesional de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón (BOA n.º 67, de 13 de junio); el Decreto 1/2004, de 13 de enero, del Gobierno de Aragón por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Zaragoza Aragón (BOA n.º 8, de 19 de enero); el Pacto del personal funcionario de administración y servicios de la Universidad de Zaragoza (BOA n.º 95, de 9 de agosto), el RD 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado (BOE n.º 85, de 10 de abril), la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás Estados Miembros de la Comunidad Europea (BOE n.º 307, de 24 de diciembre), modificada por la ley 55/1999 de 29 de diciembre y del RD 543/2001, de 18 de mayo sobre acceso al empleo público de la Administración General del Estado y sus Organismos públicos de nacionales de otros Estados a los que es de aplicación el derecho a la libre circulación de trabajadores (BOE n.º 130, de 31 de mayo)
1.5 El desempeño de la plaza convocada quedará sometido a la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas (BOE n.º 4, de 4 de enero de 1985).
1.6 La jornada de trabajo de la plaza convocada será la dispuesta para ella en la Relación de Puestos de Trabajo de personal de administración y servicios de esta Universidad.
c) Estar en posesión de la titulación académica, o en condiciones de obtenerla en la fecha que termine el plazo de presentación de solicitudes, de Licenciado en Veterinaria.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación en España, de acuerdo al Real Decreto 285/2004, de 20 de febrero, por el que se regulan las condiciones de homologación y convalidación de títulos y estudios extranjeros de educación superior (BOE n.º 55, de 4 de marzo).
En los recuadros números 16 y 17 los aspirantes deberán indicar la Escala, Especialidad y destino de la plaza a la que concursa.
En el recuadro número 31 los aspirantes consignarán la cantidad de 20,22 euros.
Exclusivamente, en el caso de haber expresado la conformidad de formar parte en las listas de espera, se indicará en el recuadro número 24 la provincia en que se quiere pertenecer, pudiendo optar por alguna de las provincias o por todas.
Presidente: D. José Ángel Villar Ribacoba, Excmo. Sr. Vicerrector de Investigación, Desarrollo e Innovación, por delegación del Ilmo. Sr. Gerente.
D.ª Rosa María Morales Lamuela, Profesora Titular de Universidad, en representación de la Universidad.
D. Manuel Gascón Pérez, Decano de la Facultad de Veterinaria, en representación de la Universidad.
D.ª Ana Isabel Sánchez Bellido, en representación de la Junta de Personal de Administración y Servicios.
D. Fernando López Bernad, en representación de la Junta de Personal de Administración y Servicios.
Secretaria: D.ª Elena Pérez Álvarez, Especialista en Racionalización de la Unidad de Racionalización, que actuará con voz pero sin voto.
Presidenta: D.ª Herminia Inmaculada Calvete Fernández, Profesora Titular de Universidad, por delegación del Ilmo. Gerente.
D.ª Silvia Carmen García-Belenguer Laita, Profesora Titular de Universidad, en representación de la Universidad.
D.ª María Rosasio Osta Pinzolas, Profesora Titular de Universidad, en representación de la Universidad.
D. Alberto Novellón Ezquiaga, en representación de la Junta de Personal de Administración y Servicios.
D. Ricardo Abánades García, en representación de la Junta de Personal de Administración y Servicios.
Secretaria: D.ª M.ª Pilar López Ullod, Secretaria de Órganos Unipersonales, que actuará con voz pero sin voto.
5.9 De acuerdo con lo regulado en el art. 30 y en el Anexo IV del RD 462/2002, de 24 de mayo, sobre Indemnizaciones por razón del servicio (BOE n.º 129, de 30 de mayo), el Tribunal tendrá la Categoría Primera.
Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de no más de 100 preguntas tipo test, basadas en el contenido de los programas general y específico, que figuran en el Anexo I. Para cada pregunta del ejercicio se propondrán cuatro respuestas de las cuales solo una de ellas será la correcta. Las contestaciones erróneas se penalizarán (cada pregunta respondida erróneamente supondrá descontar 0'25 preguntas correctas). El tiempo máximo para su realización será de 2 horas. Se calificará de 0 a 25 puntos, siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de 12,5 puntos.
Segundo ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito un tema a elegir entre dos propuestos por el Tribunal, que podrán ser uno de los que figuren en el programa específico o una parte del tema. El tiempo máximo para su realización será de 3 horas. El ejercicio deberá ser leído por el opositor en sesión pública ante el Tribunal. Se valorará la formación y conocimientos generales, la claridad y orden de ideas y la capacidad de expresión. Se calificará de 0 a 25 puntos, siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de 12,5 puntos.
Tercer ejercicio: Consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos propuestos por el Tribunal, relacionados con los contenidos de las materias del programa específico y con las funciones y perfiles de la plaza correspondiente, pudiendo entregar a los aspirantes documentación en inglés. El tiempo máximo para su realización será de 5 horas, salvo que el Tribunal estime conveniente ampliarlo en función de las características de alguna de las plazas. Se calificará de 0 a 20 puntos cada uno de los supuestos, siendo necesario obtener un mínimo de 10 puntos en cada uno de ellos para superar el ejercicio.
Esta fase, que sólo se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, se valorará con un máximo de 10 puntos. En ella se valorarán los méritos indicados a continuación, hasta la fecha de publicación de esta convocatoria en el BOE.
a) Los servicios prestados en la Universidad de Zaragoza en la Escala y Especialidad o Categoría laboral equivalente a la que se aspira, a razón de 1 punto por año o parte proporcional, hasta un máximo de 8 puntos.
b) La acreditación en la capacitación y destrezas necesarias de manipulación, anestesia y gestión de animales de experimentación, según lo dispuesto en el artículo 54.2 de la Ley 11/2003 de protección animal en la Comunidad Autónoma de Aragón, hasta un máximo de 2 puntos.
En caso de continuar el empate, se aplicará la puntuación obtenida en la fase de concurso, según el orden en que aparezcan enunciados los méritos.
a) Original y fotocopia para su cotejo, o fotocopia compulsada, del título de Licenciado en Veterinaria, o en su defecto, certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios equivalentes para su obtención, así como abonados los derechos para la expedición del título correspondiente.
Por el Rectorado de la Universidad se procederá al nombramiento de funcionarios en practicas, mediante Resolución publicada en el BOA, en la que se determinará la fecha en que comenzará a surtir efecto dicho nombramiento y la de incorporación al periodo de prácticas.
10.1 Periodo de prácticas. Para obtener el nombramiento de funcionario de carrera, los aspirantes nombrados funcionarios en prácticas deberán realizar, con aprovechamiento, un periodo de prácticas que tendrá una duración de dos meses. La calificación será de apto o no apto y será otorgada por el Rector de la Universidad, previo informe del Responsable de la Unidad en que el aspirante haya realizado las prácticas. El periodo de prácticas podrá contar con un curso de formación, en cuyo caso la calificación será otorgada con informe conjunto del Director del Curso y del Responsable de la Unidad correspondiente.
10.3 Concluido el periodo de prácticas, quienes lo hubieran superado serán nombrados funcionarios de carrera de la Escala de Técnicos Superiores de Laboratorio y Talleres, Especialidad Veterinaria, de la Universidad de Zaragoza, mediante resolución del Rector que se publicará en el BOA, y continuarán prestando servicios como funcionarios en prácticas hasta la publicación de su nombramiento como funcionarios de carrera.
Con las puntuaciones resultantes de la aplicación de los criterios expuestos, se confeccionará una lista de espera para cada provincia, pudiendo los aspirantes figurar en una o varias de ellas, y se procederá a su publicación en el BOA.
Zaragoza, a 21 de junio de 2006.-El Rector, P.D. (Res. 7/5/2004), el Gerente, Rogelio Cuairán Benito
1. Ley Orgánica de Universidades. Titulo preliminar. Naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico de las Universidades. Estructura de las Universidades. Gobierno y representación de las Universidades. El Consejo de Coordinación Universitaria. La evaluación y la acreditación.
Escala: Técnicos superiores de laboratorios y talleres. Especialidad: Veterinaria. Puesto de trabajo: Técnico Superior Bienestar Animal. Destino: Servicios de Apoyo a la Investigación. Comisión Ética Asesora para la Experimentación Animal
1. Legislación europea en materia de protección de los animales de experimentación: Directiva 86/609/CEE del Consejo, de 24 de noviembre, relativa a la aproximación de las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas de los Estados miembros respecto a la protección de los animales utilizados para experimentación y otros fines científicos.
2. Legislación española sobre protección de animales de experimentación: RD1201/2005, de 10 de octubre, sobre protección de los animales utilizados para experimentación y otros fines científicos.
3. Ley 11/2003, de 19 de marzo, de protección animal en la Comunidad Autónoma de Aragón.
4. Comités de Ética: composición y funciones. Reglamento de la Comisión Ética Asesora para la Experimentación Animal de la Universidad de Zaragoza.
5. Principios éticos de la experimentación animal. Los principios de la técnica experimental de Russell y Burch.
6. Métodos alternativos. Generalidades, clasificación, características, aplicación, desarrollo y validación.
7. Fases de un experimento y elección del modelo experimental.
8. Protocolos de evaluación de procedimientos. Información mínima requerida y principales aspectos a evaluar por el Comité Ético.
9. Personal implicado en la experimentación animal: Categoría A. Niveles, funciones, responsabilidades y formación requerida. Categoría B. Responsabilidades y formación requerida.
10. Personal implicado en la experimentación animal: Categoría C. Responsabilidades y formación requerida. Categoría D. Responsabilidades y formación requerida.
11. Bienestar animal: concepto e indicadores de bienestar.
12. Estrés. Factores estresantes. Indicadores de estrés. Influencia del estrés sobre los resultados experimentales.
13. Anatomía, fisiología, reproducción y manejo de los roedores utilizados en experimentación animal: ratón, rata, hámster y cobayo.
14. Anatomía, fisiología, reproducción y manejo de los animales utilizados en experimentación: conejo, perro y gato.
15. Anatomía, fisiología, reproducción y manejo de los animales utilizados en experimentación: aves, cerdos, ovejas y cabras.
16. Anatomía, fisiología, reproducción y manejo de otras especies utilizadas en experimentación: peces, anfibios y reptiles.
17. Dolor. Definición y principios fisiológicos. Valoración del dolor: principio de analogía, escalas de severidad y protocolos de supervisión. Refinamiento en la evaluación y tratamiento del dolor y distress.
18. Analgesia. Analgésicos utilizados en animales de experimentación.
19. Anestesia en animales de experimentación: objetivos, elección y fases de una técnica anestésica.
20. Anestesia en animales de experimentación: valoración preanestésica y premedicación. Inducción y mantenimiento. Monitorización.
21. Anestesia en animales de experimentación: consideraciones específicas en roedores y conejos.
22. Anestesia en animales de experimentación: consideraciones específicas en perros y gatos.
23. Anestesia en animales de experimentación: consideraciones específicas en rumiantes y cerdos.
24. Instalaciones para animales de experimentación. Zonas de producción, mantenimiento y experimentación.
25. Instalaciones para animales de experimentación. Control ambiental en las distintas áreas. Barreras y zonas protegidas.
26. Enriquecimiento ambiental y conducta animal. Principios y problemas metodológicos.
27. Principales patologías en roedores. Control y prevención.
28. Principales patologías en lagomorfos, perros, gatos y ungulados. Control y prevención.
29. Controles sanitarios en unidades experimentales y de cría de roedores: consideraciones generales, frecuencia y tamaño muestral, métodos, muestras y agentes a monitorizar.
30. Controles sanitarios en unidades experimentales y de cría de lagomorfos: consideraciones generales, frecuencia y tamaño muestral, métodos, muestras y agentes a monitorizar.
31. Controles sanitarios en unidades experimentales y de cría de perros y gatos: consideraciones generales, frecuencia y tamaño muestral, métodos, muestras y agentes a monitorizar.
32. Controles sanitarios en unidades experimentales y de cría de ungulados: consideraciones generales, frecuencia y tamaño muestral, métodos, muestras y agentes a monitorizar.
33. Refinamiento en los procedimientos de administración de sustancias: impacto de la vía de administración sobre el bienestar animal. Refinamiento general para todas las vías de administración.
34. Refinamiento en los procedimientos de administración de sustancias: intravenosa e intra-arterial, oral, subcutánea, intramuscular y tópica.
35. Refinamiento en los procedimientos de administración de sustancias: intra-articular, intracerebroventricular, intradérmica, intranasal, intraperitoneal, intratraqueal, intravaginal y otras vías inusuales.
36. Refinamiento en la obtención de muestras biológicas. Extracción de sangre en mamíferos y aves de experimentación. Lugares, equipamiento y material, volúmenes, efectos adversos y problemas asociados.
37. Refinamiento en la obtención de muestras biológicas. Recogida de orina en animales de experimentación.
38. Refinamiento en la monitorización de variables fisiológicas. Telemetría.
39. Refinamiento y reducción en la producción de ratones modificados genéticamente.
40. Refinamiento en la producción de anticuerpos policlonales en animales de laboratorio.
41. Criterios de punto final. Definición, criterios de aplicación.
42. Eutanasia en animales de experimentación: métodos aceptables, métodos aceptables en animales inconscientes y métodos no aceptables.
43. Métodos de eutanasia para cada especie: peces, anfibios, reptiles y aves.
44. Métodos de eutanasia para cada especie: roedores, conejos, carnívoros (perro, gato, hurón), grandes mamíferos (cerdo, oveja, cabra, caballo, ganado vacuno) y primates no humanos.
45. Seguridad e Higiene en el trabajo. Orden, limpieza, color y señalización. Factores de riesgo. Medidas de prevención y protección. Protección de máquinas. Protección personal. Actuaciones en casos de accidente. Primeros auxilios.
RESOLUCIÓN de 21 de junio de 2006, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, en la Escala de Técnicos Superiores de Laboratorio y Talleres	Trámites

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