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Timestamp: 2019-06-20 09:28:54+00:00

Document:
Jurisprudencia sobre Comité de empresa | Iberley
Jurisprudencia sobre Comité de empresa
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Voces: Comité de empresa
Sentencia SOCIAL Nº 114/2019, Juzgado de lo Social - Toledo, Sección 2, Rec 68/2018 de 20 de Marzo de 2019
Orden: Social Fecha: 20/03/2019 Tribunal: Juzgado de lo Social - Toledo Ponente: Sabina Arganda Rodriguez Núm. Sentencia: 114/2019 Núm. Recurso: 68/2018
Resumen: PRIMERO.-En cumplimiento de lo exigido en el apartado 2) del artículo 97 del TRLPL, debe hacerse constar que los anteriores hechos se deducen de la documental obrante en el expediente administrativo, así como de los documentos aportados y testifical practicada en juicio.SEGUNDO.-En el Acta de infracción de 7.10.2016 se verifica que el 24.08.2015 se entrega al Secretario del Comité de Empresa las... ...cuentas anuales del ejercicio 2013, posteriormente al requerimiento. Por el Presidente del Comité de Empresa, se solicita el 19.10.2015, las cuentas anuales 2014, el registro de horas extras 2015, pluses y conceptos de la MSB 2014 y Tc 2 septiembre, no constando fecha de entrega.La sanción se basa, primero, en la no justificación de facilitar, en su integridad la información del art. 64 E.T , recogiendo...
Convenio colectivo de Industria quimica
Sentencia SOCIAL Nº 112/2019, Juzgado de lo Social - Gijón, Sección 4, Rec 530/2018 de 25 de Marzo de 2019
Orden: Social Fecha: 25/03/2019 Tribunal: Juzgado de lo Social - Gijón Ponente: Sabater Diez De Tejada, Francisca Núm. Sentencia: 112/2019 Núm. Recurso: 530/2018
Resumen: Empresa. Expone unos hechos que dice revelan ese origen. Entre otros, la falta de inclusión como miembro de la mesa negociadora, regularización de su contrato temporal con categoría inferior a la realmente desempeñada, hostigamiento por parte de otro trabajador sin que la empresa haya activado el protocolo antiacoso; privación de uso del local cedido al comité de empresa,; así como diversas sanciones... ...propio seno del Comité de Empresa e imputables al resto de los miembros pertenecientes a otros sindicatos. En cuanto a la aludida trasformación de contratos temporales en indefinidos, fue requerida por la Inspección de Trabajo para la regularización de los mismos, efectuándolo en el plazo concedido, incluido el de la trabajadora aquí demandante, con la que sin embargo existió desacuerdo respecto de la...
Resumen: COMITÉ DE EMPRESA: Reglamento de funcionamiento interno. No tiene naturaleza normativa, ni se impone al comité elegido con posterioridad. PRIMERO.-1. Como se ha indicado, la sentencia de instancia desestima la demanda de conflicto colectivo inicial, interpuesta por el sindicato APRECE y a la que se adhirió el sindicato USIT-EP, que pretendía la declaración de nulidad de las modificaciones operadas en el reglamento del comité de empresa de profesores de religión de los centros públicos de la Comunidad de Madrid, afectantes a los... ...arts. 5, 8.2, 9.3, 9.5, 9.9, 9.10, 10, Final 10 y Anexo II, que se adoptaron el 13 de mayo de 2016.2. Recordemos que, tras las elecciones sindicales, el 11 de enero de 2016 se constituyó el nuevo comité de empresa, cuya presidenta convocó un pleno para el 13 de mayo, figurando en el orden del día la elaboración del reglamento.3. Argumentan los recurrentes que en aquella reunión se trataba de la...
Sentencia SOCIAL Nº 64/2019, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 75/2019 de 14 de Mayo de 2019
Orden: Social Fecha: 14/05/2019 Tribunal: Audiencia Nacional Ponente: San Martin Mazzucconi, Maria Carolina Núm. Sentencia: 64/2019 Núm. Recurso: 75/2019
Resumen: ...interior integradas por cuatro profesores de orquesta y cuatro profesores de coro, respectivamente, elegidos por los citados colectivos entre sus miembros, cada dos años. El comité de empresa de la CRTVE de Madrid garantizará la elección y funcionamiento de las citadas comisiones de régimen interior.Sus funciones serán: elevar propuestas a la comisión de programación y órganos de gobierno de la OSCRTVE... ...; ser oídas para la designación del director titular y demás órganos de gobierno de la OSCRTVE, así como en lo que concierne al mejor funcionamiento de las agrupaciones en sus aspectos artísticos y contenidos programáticos, dentro de lo estipulado en este 'régimen especial de trabajo' y dejando a salvo las competencias del comité de empresa.'El Convenio establece que el Comité de empresa de...
Sentencia SOCIAL Nº 171/2019, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1052/2017 de 06 de Marzo de 2019
Orden: Social Fecha: 06/03/2019 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Calvo Ibarlucea, Milagros Núm. Sentencia: 171/2019 Núm. Recurso: 1052/2017
Resumen: ...pacíficamente a no descontar el período vacacional, siendo coincidentes además los términos de la norma paccionada interpretada en la STS de 23-3-2015 (Rec. 40/2014 ) y la que en este litigio es de aplicación.En la sentencia referencial se confirma la sentencia del Juzgado de lo Social que había declarado el derecho de los demandantes, miembros del comité de empresa, a que en la bolsa de trabajo mensual del... ...utilización de local queda a libre criterio de los usuarios.Cada miembro de las secciones sindicales, contará con 20 horas laborables mensuales para sus reuniones, las cuales serán acumulables en el año natural y transferibles, igual que fas otorgadas al Comité de Empresa. El cómputo de horas sindicales que corresponda anualmente a cada Central Sindical en función de los representantes sindicales con que...
Sentencia Supranacional Nº C-699/17, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 04 de Abril de 2019
Orden: Supranacional Fecha: 04/04/2019 Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea Ponente: váby Núm. Sentencia: C-699/17
Resumen: . Para los trabajadores que no estén representados por un comité de empresa, el empresario debe elegir a su debido tiempo la caja profesional de previsión, salvo que el empresario ya estuviera obligado a elegir una caja profesional de previsión con arreglo al artículo 53, apartado 1, o ya hubiera elegido una caja profesional de previsión con arreglo al artículo 65, apartado 1, y celebrado un... ..., 71/2013, define el acuerdo de empresa en los siguientes términos:«Los acuerdos de empresa son convenios escritos celebrados por el propietario de la empresa, por un lado, y el comité de empresa, por otro lado, en las materias cuya reglamentación está reservada por ley o por convenio colectivo a un acuerdo de empresa.»19 El artículo 97 de la Ley sobre relaciones laborales, en su versión...
Sentencia SOCIAL Nº 139/2019, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4205/2016 de 26 de Febrero de 2019
Orden: Social Fecha: 26/02/2019 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Garcia Paredes, Maria Luz Núm. Sentencia: 139/2019 Núm. Recurso: 4205/2016
Resumen: PRIMERO.- Planteamiento del recurso.1.- Objeto del recurso.La cuestión suscitada en el recurso de casación para la unificación de doctrina se centra en determinar si, si en virtud de un acuerdo suscrito entre empresa y comité de empresa, la primera estaba obligada a contratar al demandante.A tal fin, la parte recurrente ha formulado el recurso señalando como sentencia de contraste la dictada por... BIO, S.A., TREFASA, S.A., y su Comité de empresa suscribieron un Acuerdo por el que GARESTI se compromete alacontratación con carácter indefinido de los trabajadores de TREFASA, S.A. a medida que estos extingan su contrato con dicha mercantil y con la misma categoría profesional. El 16 de diciembre de 1999, el Comité de empresa de TREFILERÍA ARRASATE, S.A. (antigua Garesti Bio) plantea a la...
Sentencia SOCIAL Nº 75/2019, Juzgado de lo Social - Gijón, Sección 2, Rec 392/2016 de 22 de Febrero de 2019
Orden: Social Fecha: 22/02/2019 Tribunal: Juzgado de lo Social - Gijón Ponente: Jairo Alvarez-uria Franco Núm. Sentencia: 75/2019 Núm. Recurso: 392/2016
Resumen: ...reconoció a los Sres. Justino y Laureano , aquí demandantes y afiliados a dicho Sindicato, la condición de miembros del Comité de Empresa, en concreto, de Presidente y Secretario de dicho Comité, al haber causado baja en la empresa el 16 de noviembre de 2014, entendiendo que ello constituye una vulneración de su derecho a la libertad sindical, al haberles impedido, a partir de entonces y hasta la fecha de... ...representante de CCOO en el Comité de Empresa, D. Luis Miguel , afín a la Dirección de la empleadora, revocación que finalmente fue aprobada en Asamblea de 27 de mayo de 2016.No habiendo comparecido al acto del juicio el Sindicato CSIF ni los cinco miembros del Comité de Empresa, invocan los otros Sindicatos codemandados que también obtuvieron representación en el Comité de Empresa, esto es, CCOO, UGT y USO...
Sentencia SOCIAL Nº 52/2019, Juzgado de lo Social - Salamanca, Sección 1, Rec 901/2018 de 11 de Febrero de 2019
Orden: Social Fecha: 11/02/2019 Tribunal: Juzgado de lo Social - Salamanca Ponente: Redondo Granado, Ines Núm. Sentencia: 52/2019 Núm. Recurso: 901/2018
Resumen: ...miembros del Comité de Empresa elegidos en las últimas elecciones sindicales celebradas el día 23 de marzo de 2017, y afiliados al Sindicato CSIF, actuando en su nombre, ejercitan una acción de impugnación de la asamblea de trabajadores del centro de trabajo celebrada el pasado día 11 de diciembre de 2018, en la que se adoptó como único acuerdo, el de revocación total de los miembros del comité de... ...empresa y suplentes. Alega la parte actora como único motivo de impugnación que en la empresa existen dos colegios para las elecciones sindicales, el de Técnicos y Administrativos y el de personal especialista y no cualificado, y que al haber votado trabajadores del primero en la asamblea del día 11 de diciembre, el cese de los miembros del Comité de Empresa elegidos por los trabajadores del otro...
Sentencia SOCIAL Nº 121/2019, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 194/2017 de 14 de Febrero de 2019
Orden: Social Fecha: 14/02/2019 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Blasco Pellicer, Angel Antonio Núm. Sentencia: 121/2019 Núm. Recurso: 194/2017
Resumen: AVIAPARTNER y diversos trabajadores, miembros del Comité de Empresa, como firmantes del acuerdo, aunque como se puso de relieve en otro lugar de esta resolución, también comparecieron otros trabajadores como interesados. La sentencia de la Sala de instancia estimó íntegramente la demanda.La demanda se amparó en el artículo 148 LRJS y solicita la nulidad del acuerdo de 31 de octubre de 2016 con el Comité de... ...del Comité de Empresa, que comparecen a través de dos representaciones letradas, cuyos escritos coinciden en solicitar la confirmación de la resolución combatida. Por su parte, el Ministerio Fiscal ha emitido el preceptivo informe en el que solicita la desestimación del recurso y la íntegra confirmación de la sentencia recurrida.SEGUNDO.- 1.-Los dos primeros motivos del recurso se dedican a...

References: artículo 97
 artículo 53
 artículo 65
 artículo 97
 artículo 148
 resolución