Source: https://jugendarbeitsschutzgesetz.net/paragraph-18
Timestamp: 2019-06-24 13:57:18+00:00

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§ 18 JArbSchG ⚖️ Jugendarbeitsschutzgesetz.net
§ 18 Feiertagsruhe (aktuelle Seite)
müssen Jugendliche, die älter als 18 Jahre und noch berufsschulpflichtig sind, nach der. Berufsschule zurück in den Betrieb (Strei- chung des § 9 Abs. 4 JArbSchG). Hinzu kommt, dass für diese Auszubildenden seitdem keine klare Anrechnungsregelung der Ber
Das Jugendarbeitsschutzgesetz schützt junge Menschen unter 18 Jahren, unabhängig davon, ob sie als Auszubildende oder als Mitarbeiter beschäftigt werden. Der Jugendschutz hat seine Rechtsgrundlagen im Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG). Jeder Praxisinh
während der Schulzeit (§ 5 Abs 2 Nr. 2 JArbSchG). Auch Jugendliche, die zwar 15 aber noch nicht 18 Jahre alt sind, stehen unter dem besonderen Schutz des JArbSchG). Auf schulpflichtige Jugendliche, die die allgemeinbildenden Schulen besuchen, finden die
Jugendarbeitsschutzgesetz - IHK Nürnberg für Mittelfranken
https://www.ihk-nuernberg.de/de/media/PDF/Berufsbildung/auszug-aus-dem-jugendar...
Jugendarbeitsschutzgesetzes (JArbSchG), die im Rahmen der Berufs- ausbildung Jugendlicher zu beachten sind. Weitere Informationen erhalten Sie gerne bei Ihrer IHK Nürnberg für Mittelfranken. Für wen gilt das Jugendarbeitsschutzgesetz (§§ 1, 2)?. Das JArb
§ 18 JArbSchG Feiertagsruhe Jugendarbeitsschutzgesetz - Buzer.de
http://www.buzer.de/gesetz/956/a13690.htm
(1) Am 24. und 31. Dezember nach 14 Uhr und an gesetzlichen Feiertagen dürfen Jugendliche nicht beschäftigt werden. (2) Zulässig ist die Beschäftigung Jugendlicher an gesetzlichen Feiertagen in den Fällen des § 17 Abs. 2,
Weiter zu § 18 Jugendarbeitsschutzgesetz: Feiertagsruhe - Ein absolutes Beschäftigungsverbot für Jugendliche besteht nach § 18 JArbSchG allerdings am 25. Dezember, am 1. Januar, am ersten Osterfeiertag und am 1. Mai. Bei einer Beschäftigung an einem Feie
Für Auszubildende, die bereits über 18 Jahre alt sind, gilt das Jugendarbeitsschutzgesetz nicht mehr. Wenn ein Arbeitgeber Jugendliche beschäftigt, muss er in seinem Unternehmen eine gedruckte Version des Jugendarbeitsschutzgesetzes auslegen. Die Abkürzu
Das gilt sogar für berufsschulpflichtige Personen, die schon älter als 18 Jahre sind. Weiterhin besteht ein Beschäftigungsverbot an einem Berufsschultag in der Woche, welcher mehr als fünf Unterrichtsstunden bereithält. Weiterhin verpflichtet das Gesetz
JArbSchG › Dritter Abschnitt Beschäftigung Jugendlicher › Erster Titel Arbeitszeit und Freizeit › § 18
§ 18 Abs. 1 JArbSchG oder § 18 Abs. I JArbSchG
§ 18 Abs. 2 JArbSchG oder § 18 Abs. II JArbSchG
§ 18 Abs. 3 JArbSchG oder § 18 Abs. III JArbSchG

References: § 18
 § 9

§ 18
 § 17
 § 18
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