Source: https://consultorsalud.com/ajuste-precio-de-medicamentos-regulados/
Timestamp: 2020-02-17 14:34:23+00:00

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Ajuste Precio de Medicamentos Regulados - CONSULTORSALUD
Ajuste Precio de Medicamentos Regulados
La Resolución 718 de 2015 autoriza el ajuste del IPC para el precio de medicamentos regulados en las circulares 04,05 y 07 de 2013 y 01 de 2014 de la Comisión Nacional de Precios de Medicamentos y Dispositivos Médicos.
La Resolución 718 obedece con lo establecido en la Ley 1751 de 2015 o Ley Estatutaria en Salud, que en su artículo 23 otorgo competencias al Ministerio de Salud y Protección Social para regular el precio de los medicamentos a nivel nacional.
Para la regulación del precio de medicamentos regulados se tendrá en cuenta la variación del IPC establecido por el DANE, que se ajustará en los medicamentos de las circulares anteriormente nombradas.
El ajuste se hará mediante la sumatoria geométrica del IPC publicado por el DANE y del mes de entrada en vigor de cada una de las circulares, hasta diciembre de 2014.
Margen de regulación para IPS
La resolución 718 establece un Margen adicional para las Instituciones Prestadoras del Servicio de Salud – IPS, que podrán incrementar el precio regulado.
Un precio regulado para medicamentos con valor menor o igual a un millón de pesos ($1.000.000), se podrá adicionar un porcentaje del 7%.
Mientras que para los medicamentos con valor mayor a un millón de pesos ($1.000.000), se podrá adicionar un porcentaje de hasta el 3,5%.
Ese margen es solo para reconocer el valor que las IPS agregan a la cadena de distribución de medicamentos.
Regulación sin intermediación
Los precios regulados que establece el artículo 1 de la Resolución 718, será el precio máximo posible para hacer transacciones en la cadena, con excepción del margen adicional para las IPS.
Al igual que para los incrementos del valor correspondiente a los costos logísticos asociados a la distribución entre los puntos de compra mayorista y punto de venta al público.
Por eso, ningún actor de la cadena, ni ninguna venta al por mayor podrán sobrepasar el precio regulado en las transacciones.
El Ministerio de Salud y Protección Social observará el comportamiento de los precios, incluido el control de precios en las farmacias, y tomará las medidas necesarias para garantizar que las reducciones se trasladen al consumidor final.
La Resolución 718 de 2015 entra en vigencia a partir de su publicación
Descargue: Precios de medicamentos regulado por el IPC- Resolución 718 de 2015.
precios_de_medicamentos_regulado_por_el_ipc-resolucion_0718_de_2015
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Gobierno Nacional fijaría montos a aportar, reconocer y pagar de las EPS del contributivo y Subsidiado y las EOC para las Hemofilia A Severa.
Luego que la Resolución 975 de 2016 modificada por la Resolución 5320 del mismo año, definió el mecanismo de cálculo para establecer el monto que debían reportar las EPS y las EOC para el manejo de la enfermedad huérfana “déficit congénito del factor VIII” (Hemofilia A Severa).
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El Gobierno Nacional fijó mediante un proyecto de resolución los montos a aportar, reconocer y pagar de las Entidades Promotoras de Salud -EPS de los Regímenes Contributivo y Subsidiado y a las Entidades Obligadas a Compensar-EOC para la vigencia 2020, en aplicación del mecanismo adicional para ajustar la desviación de la siniestralidad “Hemofilia A Severa”.
Según un proyecto de resolución los montos a aportar de las EPS de los Regímenes Contributivo y Subsidiado y las EOC serán establecidos así:
Montos a pagar a las EPS vigencia 2020 -“Hemofilia-A-Severa” – Proyecto de ResoluciónDESCARGAR
Conozca como se fijarían los lineamientos para poner en marcha el sistema de formación Continuada para el Talento Humano en el marco del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
Un proyecto de decreto fijaría los lineamientos para poner en marcha el sistema de formación Continuada para el Talento Humano en el marco del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
El proyecto que por estos días cursa en el ministerio, sería de gran importancia para garantizar la calidad y pertinencia de la atención en salud, así como para promover el crecimiento personal y profesional del mismo, de manera que esas actividades ayuden a alinear los intereses y expectativas del talento humano con las necesidades de la población y los objetivos del sistema de salud, por lo cual, el Sistema de Formación Continua constituye una herramienta importante para el sistema.
Las disposiciones del proyecto aplicaría para los Prestadores de Servicios de Salud, las Entidades Administradoras de Planes de Beneficios EAPB, las Entidades Territoriales de Salud, los escenarios de práctica formativa en salud clínicos y no clínicos, las Instituciones de Educación Superior – IES, así como quienes hagan parte de Instituciones de Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano- EDTH, que cuenten con programas académicos del área de la salud debidamente autorizados, las Sociedades Científicas, los Colegios Profesionales, las Federaciones y otras agremiaciones de Profesionales.
¿Quién será el encargado de la dirección del sistema de formación continua de talento humano en salud?
El Ministerio de Salud y Protección Social será el organismo de dirección del Sistema de Formación Continua del Talento Humano – SFC, para garantizar su adecuado funcionamiento y operación.
Sin embargo, para el desarrollo de las líneas y temáticas específicas en las acciones de formación continua, el ministerio de salud y sus comités de apoyo trabajarán articuladamente con la Comisión Intersectorial del Talento Humano en Salud, la Academia Nacional de Medicina, la Asociación de Facultades del área de la salud, las Sociedades Científicas, y demás asociaciones y agremiaciones del talento humano en salud, entre otros actores.
Objetivos del SFC
El SFC, en el marco de la política de atención integral en salud – PAIS y del SGSSS, tendrá los siguientes objetivos:
1. Promover la idoneidad, la actualización, la dignificación y el desarrollo permanente del Talento Humano que participa del SGSSS, incluyendo el fortalecimiento de sus conocimientos, habilidades, destrezas, competencias generales y específicas, capacidades éticas, interdisciplinarias, interprofesionales e interculturales, de acuerdo con la situación y prioridades en salud de la población, las expectativas del personal sanitario y las necesidades del sistema de salud.
2. Orientar y fomentar la oferta de acciones de formación continua con estándares de alta calidad y pertinencia, en el contexto del análisis de disponibilidad, suficiencia y desempeño del talento humano en salud, identificando brechas de formación y calidad en la prestación de los servicios por parte del talento humano en salud, así como el cumplimiento de las responsabilidades de los diferentes actores del Sistema de Salud.
3. Fijar los lineamientos para que las acciones de formación continua sean coherentes con la estructura y demandas del SGSSS y el sector educativo, y respondan a las características y necesidades de las entidades territoriales y nacionales.
4. Fijar los lineamientos que orienten la formulación de planes institucionales de formación continua del talento humano por parte de instituciones públicas y privadas del sector salud. 5. Fijar los mecanismos de evaluación y seguimiento de los planes institucionales y de las acciones de formación continua en salud de los oferentes.
Sistema de Formación Continua para el Talento Humano en SaludDESCARGAR

References: Resolución 
 Resolución 
 artículo 23
 resolución 
 artículo 1
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
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