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Timestamp: 2017-06-29 03:02:08+00:00

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Los Mineros 110 - MÉXICO • MARZO 2016 • 110 by SNTMMSSRM - LosMinerosMx - issuu
MÉXICO • MARZO 2016 • 110NGU: El derecho de huelga es intocableTriunfa la razón
de los mineros en
Lázaro CárdenasSINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES MINEROS, METALÚRGICOS,
SIDERÚRGICOS Y SIMILARES DE LA REPÚBLICA MEXICANAEntrevistaÍnd ic ePág. 33El derecho de huelga es intocable: NGU5Inmenso triunfo en la huelga minera
de Lázaro Cárdenas, Michoacán10Crónica de una huelga legal que
se intentó profanar con represión16Pág. 5México SA. Carlos Fernández-Vega
• Huelga minera y ceguera oficialDoña Oralia Casso de Gómez participó
de Mujeres de Acero2018Pág. 10Incremento global de 13.5 y 17%
a mineros en revisiones de 2016Corte Federal ordena a Asarco pagar
bonos retenidos sin justificación2221Pág. 18¡Cuidado con la influenza!PORTADA: Marcha y mitin minero al triunfo de la huelga contra
Arcelor Mittal en Lázaro Cárdenas, Michoacán.Directorio
Eduardo Gómez MontalvoEditorDistribuciónJosé Hugo García SalcedoCésar Sotelo Robledo¡ Únete a nuestro portal ! www.sindicatominero.org.mxOpiniónEl derecho de huelga es intocable*
Napoleón Gómez UrrutiaAlgo muy grave está ocurriendo en las relaciones entre algunas empresas y sus sindicatos y en la política laboral del gobierno
actual, sin que se perciba, al menos en público,
que se está en los terrenos de una aguda crisis.
Tal parece que los funcionarios encargados de
tutelar los derechos de los trabajadores, según el
mandato constitucional surgido en 1917, que sigue vigente aunque le pese a quienes lo cuestionan, están volteados y entregados para defender a
todo trance los intereses de los empresarios. Una
de las más graves expresiones de esta conducta es
cuando la autoridad laboral niega la vigencia del
derecho constitucional a la huelga, que no sólo
es de México sino una garantía universal, plasmada incluso en el Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la
libertad sindical, que el gobierno mexicano tiene firmado hace más de 60 años.De ello dan cuenta las múltiples injusticias en
que los empleados o trabajadores y sus organizaciones auténticas se ven victimados, ya no sólo
por la explotación habitual y las ofensas indignantes de la parte patronal, sino porque ésta sabe
que la autoridad laboral les ofrece todo el apoyo
necesario a fin de protegerse contra las demandas
justas de los asalariados. Un ejemplo es la huelga
anulada en el prestigiado Centro de Investigación
en Alimentación y Desarrollo (CIAD), de Hermosillo, Sonora, y sus extensiones en diversas partes
del país, del cual hizo amplia referencia el abogado Arturo Alcalde Justiniani en estas páginas
de La Jornada, el sábado 5 de marzo. Algo similar sucede coartando el derecho a la libertad de
asociación de los trabajadores de Honda, Gunderson, PKC Arneses y Accesorios, Teksid, Pytco
y de muchas empresas más.Naturalmente no son todos los patrones los que
están embarcados en esta política antiobrera, ya que
muchos se mantienen apegados a lo que les indican
las leyes y al justo trato que deben a sus trabajadores, incluso en medio de las inevitables diferencias.
El caso es que la actual autoridad laboral se mantiene en la idea fija y reaccionaria de que en México
ya se han superado las huelgas o, lo que es lo mismo, se ha suprimido para siempre la lucha entre las
clases. Precisamente eso es lo que estamos viviendo
en torno a la huelga legalmente emplazada y estallada este 4 de marzo por el Sindicato Nacional de
Trabajadores Mineros y los miembros de la sección
271 contra la filial mexicana de la empresa acerera
global ArcelorMittal, ubicadas ambas en el puerto
industrial de Lázaro Cárdenas, Michoacán.
Los funcionarios de la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social (STPS), por sus intereses personales
o de grupo, han estado utilizando argumentos ilegales e inconstitucionales para hacer valer el absurdo de que en México no ha habido huelgas en los
pasados dos años y, por tanto, a cualquier costo han
decidido que el estallamiento del conflicto en Láza-34Opiniónro Cárdenas, Michoacán, es ilegal, cosa que por su
propio peso se convierte en una falsedad que afecta gravemente las relaciones laborales en esa empresa y que no puede aceptarse porque se convertiría
en un hecho negativo para el conjunto de los trabajadores del país.
Desde el 18 de junio de 2015 se inició en ArcelorMittal el procedimiento jurídico ante la autoridad y durante ocho meses se prorrogó el estallido
de la huelga en 16 ocasiones, por así haberlo solicitado la empresa que, dijo, pasaba por una grave situación ante la importación a precios de dumping
de acero de China y otros países. La STPS aprobó tales aplazamientos. Pero ilegalmente ésta última, a través de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje,
sólo una hora antes de que estallara, o sea a las 11
horas del 4 de marzo, decidió archivar el expediente del emplazamiento y con ello pone en peligro el
derecho constitucional de huelga de los trabajadores. El resultado de esta decisión arbitraria, que podría incluir hasta la represión, sería responsabilidad
directa de la empresa ArcelorMittal, de la STPS y del
gobierno de Michoacán.
Este es un hecho que necesita de una clara definición por el gobierno de Enrique Peña Nieto. Así lo
consideró el sindicato minero cuando el propio 4 de
marzo le envió una carta al primer mandatario en la
que se le pide: (1) que se respete el derecho constitucional de huelga de los mineros de Lázaro Cárdenas, Michoacán; (2) que no haya represión contra
ellos, y (3) que la solución al conflicto sea conciliatoria y pacífica, mediante el diálogo entre las partes, tal como lo establecen las leyes mexicanas. Que
se recuerde lo que ocurrió hace 10 años en este mismo sitio con la represión criminal e irresponsable del
gobierno de Vicente Fox contra la huelga de los trabajadores, cuyo resultado fue de dos mineros asesinados por las fuerzas militares fuertemente armadas
y decenas de obreros heridos.
Si el actual titular de la Secretaría del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida, quiere hacer efectivo su dicho
de que en México ya no hay huelgas, que entoncesproceda a resolver las que se presenten con pleno respeto a la Constitución, para que adquiera
verdad su afirmación. Para eso es preciso que no
deje en manos del subsecretario A, Rafael Avante Juárez, la conducción de la política de su dependencia. Este funcionario fue sembrado por el
Grupo México de Germán Larrea desde que comenzó esta administración federal, o quizás ha
sido parte del pago a ese empresario por su contribución a la campaña política del PRI por el poder. Avante es el operador de los intereses de las
empresas que como Grupo México impusieron
en el sexenio pasado al nefasto Javier Lozano,
quien es evidente que dejó como su herencia al
propio Avante Juárez, quien fue su cercano colaborador, siempre con una actitud antiobrera y
antisindical. Parece que el verdadero conductor
de la STPS es ahora Rafael Avante y ya no lo es
La solución al conflicto laboral en Lázaro Cárdenas, Michoacán, está en que la STPS no asuma
una postura en contra del derecho de huelga,
porque carece de fundamentos legales, constitucionales e internacionales, incluso lógicos, para
archivar su expediente de huelga, cuando éste está
legalmente apoyado en los preceptos constitucionales y en los convenios mundiales como los de
la OIT, a los que está adherido el gobierno mexicano desde hace décadas. La solución está también en que la empresa ArcelorMittal vaya por
el camino pacífico de la conciliación de intereses, de lo cual ha dado buenas muestras en el pasado que ahora parece olvidar, y no por el de la
confrontación con sus trabajadores y con el sindicato que los representa.
El derecho de huelga es intocable y debe mantenerse vigente por encima de cualquier consideración o interés particular, y por encima de
cualquier política que vaya en contra de la democracia y la libertad sindical.
marzo 10 de 2016Gana MéxicoSe pagará 100 % de salarios caídos a trabajadores de la Sección 271Inmenso triunfo en la huelga minera
•	Históricos acuerdos logrados a favor de
los trabajadores por Napoleón Gómez
Urrutia y los negociadores, los cuales
fueron posibles por la unidad sindical•	Se resuelven casos de contratistas yobreros de la planta coquizadora; en 15
días se analizarán violaciones al CCTLázaro Cárdenas, Mich.- El sábado 12 de marzo de 2016, los trabajadores de la Sección 271
del Sindicato Nacional Minero obtuvieron un
triunfo histórico en su movimiento de huelga contra la empresa Arcelor Mittal, tras arduas negociaciones que el Organismo Sindical llevó bajo la guía
de Napoleón Gómez Urrutia.
Nuestro Presidente y Secretario General del Sindicato Nacional de Mineros, Gómez Urrutia recibió el apoyo unánime y por aclamación de los
integrantes de la Sección 271, al darles a conocer
y someter a su consideración los términos del arreglo entre las partes obrera y patronal, en Asamblea
General que terminó a las 18:30 horas del día 12
Integrantes de la Sección 271 del Sindicato Nacional Minero.Saludos con fraterno agradecimientoEnorme apoyo nacional e internacional a la huelga
El Sindicato Nacional Minero y su Presidente y Secretario General, Napoleón Gómez Urrutia, así como
el Comité Ejecutivo de nuestro Organismo Sindical, agradecen fraternalmente a todas las organizaciones nacionales e internacionales de Organismos Sindicales que apoyaron el movimiento de huelga de
la Sección 271 de nuestro Sindicato, en el puerto industrial de Lázaro Cárdenas, Michoacán, contra la
empresa Arcelor Mittal.Todos estamos en un gran cantar. (España)56Gana MéxicoUnited Steelworkers, USW
Señor Presidente, hoy en día existe una gran preocupación en todo el mundo acerca de las violaciones de los derechos laborales y los derechos
humanos en México. El Gobierno Federal tiene la oportunidad de demostrar su respeto por
el derecho internacional, específicamente el derecho de huelga establecido en el Convenio 87
de la OIT de lo cual México es parte. Con todo
respeto le pido a Ud., como el titular del Poder
Ejecutivo, garantizar que el derecho de huelga se
respeta, que no cometen actos de represión contra los trabajadores, y que la JFCA hace todos los
esfuerzos para establecer un diálogo entre las partes que permitan una justa y pacífica solución de
este conflicto. Nuestro sindicato, que tiene una
estrecha relación tanto con Los Mineros de México y la empresa, hará todo lo posible para apoyar una resolución de ese tipo. Atentamente Leo W. Gerard
Presidente InternacionalIndustriALL Global Union
Felicitamos a los trabajadores de nuestro afiliado, Los Mineros de México, quienes una vez
más demostraron que con la lucha, el diálogo y
la solidaridad es posible alcanzar grandes victorias en beneficio de todos los trabajadores
IndustriALL Global UnionEn toda labor, hay fruto (Egipto)Las negociaciones, efectuadas en la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social en la Ciudad de México, habían culminado a las 3:00 horas de la madrugada del
propio 12 de marzo, tras 8 días de iniciada la huelga
el 4 de marzo, por violaciones al Contrato Colectivo
de Trabajo, los trabajadores de la Sección 271 del Sindicato Minero quitaron las banderas rojinegras y entregaron las instalaciones de la empresa en este puerto
Paralelamente a las negociaciones en Ciudad de
México, más de 10,000 trabajadores y contingentes populares del puerto industrial realizaron una
gran marcha desde el Monumento al Minero hasta
la propia siderúrgica, en apoyo a los huelguistas y
demandando la solución del conflicto, que al final
de cuentas se alcanzó.
1.	Renovar el convenio de los trabajadores contratistas en los términos y condiciones planteados
por el Sindicato Minero, el cual se ha venido
construyendo desde años anteriores.
2.	El conflicto respecto a la planta coquizadora se
resuelve al acordarse que se quedan a trabajar 125
trabajadores al interior de la planta, y 81 obreros quedan a retiro voluntario, con el pago conforme a la cláusula 145 del Contrato Colectivo
de Trabajo, además de 100,000 pesos adicionales por bonificación a cada trabajador, libres de
3.	En un máximo de 15 días a partir de este sábado
12, las partes se reunirán para negociar, dialogar
y resolver las violaciones al Contrato Colectivo
de Trabajo que quedaron pendientes, dentro de
lo cual el Sindicato Minero analizará si reitera
el pliego de las mismas con el fin de garantizar
los derechos e intereses de los trabajadores.Gana México
4.	Igualmente, el Sindicato Minero seguirá haciendo esfuerzos, por la vía del diálogo, tendientes
a impulsar una buena relación con la Secretaría
del Trabajo y Previsión Social y la empresa Arcelor Mittal México.
5.	Se pagarán los salarios caídos al 100 % durante
los días que duró la huelga, del 4 al 12 de marzo de 2016.
6.	La empresa y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, declaran que no habrá represalias de
ningún tipo o índole contra ningún dirigente del
Comité Ejecutivo de la Sección 271, ni del Comité Ejecutivo Nacional, ni de cualquier miembro de esa Sección Sindical.
Al recibir los trabajadores el aviso de los acuerdos
alcanzados en su asamblea la tarde del sábado 12 en
Lázaro Cárdenas, Michoacán, mismos que apoyaron
por unanimidad y por aclamación, reconfirmaron su
lealtad y apoyo al Presidente y Secretario General,
Napoleón Gómez Urrutia, por sus esfuerzos y conducción de estas negociaciones de principio a fin.
Sobre el resultado, Sergio Beltrán Reyes, secretario del Interior, Exterior y Actas del CEN Minero, declaró: “Una vez más se demuestra que el compañero
Napoleón Gómez Urrutia y los trabajadores mineros
de Lázaro Cárdenas, Michoacán, están fuerte e indisolublemente unidos, en la tarea común de fortalecer al Sindicato Nacional de Mineros”. ¢Marcha minera y ciudadana.Yendo de bajada, nadie es viejo. (Japón)IndustriALL Global Union
Estimado Sr. Presidente Enrique Peña Nieto
Le solicito que intervenga para impedir que
reprima a los trabajadores huelguistas de Michoacán, lo cual significaría un atentado al
derecho de huelga. IndustriALL Global Union
condena enérgicamente las violaciones de
Arcelor Mittal México Hierro al Contrato Colectivo de Trabajo vigente, y solicita la inmediata intervención del Gobierno
de México para asegurar el respeto absoluto del derecho a huelga de los Trabajadores.
El mismo es definido por la OIT como uno
de los medios legítimos fundamentales delos que disponen los trabajadores y sus organizaciones para la promoción y defensa de
sus intereses económicos y sociales.
Secretario General de IndustriALL Global
Union para América Latina y el CaribeAsociación Obrera Minera
Argentina, Aoma (Argentina)
Estimados compañeros del Sindicato de Mineros de México
Con esta carta solicitamos a las autoridades
nacionales de México que tornen las acciones
necesarias para que se respete el derecho constitucional de huelga de los Mineros de Lázaro
Cárdenas, Michoacán y que se garantice que no
haya represión contra ellos. Asimismo exhortamos que la solución al conflicto sea conciliatorio y pacífico, con el diálogo entre las partes.
El derecho a huelga es un derecho fundamental e intrínseco de todo trabajador y trabaja-78Gana Méxicodora, por ello nos solidarizamos con nuestros
compañeros mexicanos y solicitamos se arbitren las medidas necesarias para garantizar este
(CTA-Autónoma)Alianza de Tranviarios de
Nos unimos a la exigencia de que intervenga
ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje para que no se “archive” ilegalmente el
expediente de huelga, y que se evite cualquier
tipo de represión este fin de semana, en prejuicio de nuestros compañeros de clase que se
encuentran unidos en huelga en Lázaro Cárdenas, Michoacán, y que se propicien las condiciones para la solución a este conflicto de
manera conciliatoria, pacífica y entablando un
diálogo fraterno entre las partes.
¡¡Respeto al Contrato Colectivo de Trabajo y
al derecho de huelga de los trabajadores!!
“POR LA UNIDAD
Y DEMOCRACIA SINDICAL”
C. Benito Bahena Lome
Secretario GeneralFrente Auténtico
del Trabajo-UNT
Compañeras y compañeros mineros
Por este medio reciban un afectuoso saludo de
sus compañeros del Frente Auténtico del Trabajo. Estamos enterados de que han iniciado
un movimiento de huelga debido a la intransigencia patronal, que una vez más se busca
violar el contrato colectivo y así aumentar las
ganancias, además de que la autoridad laboral
actúa en contra del interés de los trabajadores
Para ustedes nuestra solidaridad, las luchas de
la clase trabajadora en estos tiempos son muy
importantes porque debemos frenar la voracidad de las corporaciones; estamos atentos al desarrollo del movimiento y cuenten con nosotros.
Alfredo Domínguez Araujo A nombre de las y los miembros
del Frente Auténtico del TrabajoHistoriador Laboral y Militante
del Extinto Partido Comunista
Cabe precisar que en las ramas de la minería y del
metal se ha lanzado desde hace años una ofensiva patronal en contra del SNTMMSSRM mediante
la constitución de sindicatos blancos y la firma
de contratos colectivos de protección patronal.
Así, el Sindicato Nacional Democrático de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos
y Conexos, que jefatura Sergio Rolando Medina Ibarra como secretario general, tiene registro
legal y a su dirección ya se le otorgó la toma deUn nuevo enamorado es como una flor en invierno. (Portugal)Gana Méxiconota. Este “sindicato” responde a los intereses de
Altos Hornos de México, del Grupo Acerero del
Norte, propiedad de Alonso Ancira.
Existe, asimismo, el Sindicato Minero y Metalúrgico Frente o Sindicato Minero Metalúrgico Don Napoleón Gómez Sada, que lidera Carlos
Pavón Campos y que controla ya algunos contratos colectivos de trabajo en minas de Durango,
Chihuahua, Sinaloa, Zacatecas, Coahuila, Sonora y Estado de México. Este “sindicato” responde a los intereses del Grupo Peñoles, de Alberto
Bailleres. Además, en el seno de la Federación
Nacional de Sindicatos Independientes, cabeza
del sindicalismo blanco en el país, milita el llamado Sindicato Nacional de Trabajadores de la
Exploración, Explotación y Beneficio de Minas
Tales condiciones organizativas del destacamento minero-metalúrgico nacional no pueden omitirse por la libre y deben ser tomadas en cuenta
por la dirección local y el Comité Ejecutivo Nacional del SNTMMSSRM. De conformidad con esta
situación, la actuación del sindicato que comanda Napoleón Gómez Urrutia fue correcta. No están los tiempos para actuaciones irresponsables.
Para finalizar, tiene importancia señalar que
la huelga contó con la solidaridad de los sindicatos democráticos del país y de organizaciones internacionales de enorme afiliación como
el IndustriALL Global Union, el mayor sindicato del mundo, y United Steelworkers, el mayor sindicato industrial de América del Norte.
En la manifestación del 12 de marzo, en Lázaro
Cárdenas, los obreros de la siderurgia contaron
con la participación de los miembros del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana,
la Sección XVIII de la Coordinadora Nacional
de Trabajadores de la Educación y de otros núcleos sindicales y populares.
Gerardo Peláez RamosOtras felicitaciones
•	Asociación Sindical del Personal Jerárquico,
Profesional y Técnico de la Actividad Minera
en Argentina, ASIJEMIN (Argentina)
•	Asociación de Supervisores Metal Mecánicos de
la República de Argentina, ASIMRA (Argentina)
•	Central Obrera Boliviana (COB) (Bolivia)
•	Confederación Nacional de Sindicatos y Federación de Trabajadores Electrometalúrgicos,
Mineros, Automotrices Y Ramos Conexos,
CONSFETEMA (Chile)
•	Confederación Nacional del Ramo Químico / Central Unitaria de Trabajadores, CNQCUT (Brasil)
•	Federación de Trabajadores de la Energía, Industria, Servicios y Afines, FETIA (Argentina)
•	FUNTRAENERGÉTICA (Colombia)
•	Sindicato Metalúrgico de la República Argentina, UOM (Argentina)
•	Sindicato de Trabajadores de la Empresa Cerro Matoso (Colombia)
•	Sindicato de Trabajadores de la Industria del
Carbón, SINTRACARBON (Colombia)
•	Unión de Trabajadores del Metal y de Ramas
Afines, UNTMRA (Uruguay)
•	Sindicato de Trabajadores Unidos de Honda
de México (STUHM)
•	Trabajadores Democráticos de Occidente S.C.
de R.L. de C.V (TRADOC)
•	Organización Política del Pueblo y los Trabajadores (OPT)
•	Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores de la Salud, Sección 2 Michoacán
•	Coordinadora Nacional de Trabajadores de la
Educación (CNTE) Región Lázaro Cárdenas
•	Comerciantes frente a Coppel
•	Sindicato de Trabajadores al Servicio de CALAPAC
•	Unidad Cívica Felipe Carrillo Puerto, A.P.N.
•	Sindicato de Empleados del Municipio de Lázaro Cárdenas, Michoacán
•	Secciones y fracciones del SNTMMSSRMDelante de los pies levanta el vuelo un pájaro. (Japón)910Ilegalidad de la JFCACarta urgente al Presidente Enrique Peña NietoCrónica de una huelga legal que
se intentó profanar con represión•	Claros indicios de contubernio de STPS y JFCApara presionar a la empresa contra el Sindicato•	Ambas intentaron dar sabadazo al archivar ilegalmente el expedienteEl viernes 4 de marzo de 2016,
a las 12:00 horas, se inició
el movimiento de huelga en
Lázaro Cárdenas, Michoacán, emplazada legalmente por el Sindicato Nacional de Mineros contra
la empresa Arcelor Mittal México Hierro, por violaciones de esta
empresa al Contrato Colectivo de
Trabajo vigente.Inexplicablemente y por instrucciones de la Secretaría del Trabajo
y Previsión Social (STPS), la Junta
Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA), una hora antes de la hora
fijada para la iniciación de la huelga -11:00 horas-, de manera ilegal
e inconstitucional “archivó” el expediente de huelga, lo que abrió
una peligrosa perspectiva de que el
movimiento fuera declarado nulo
por ese organismo mediante un
“clásico sabadazo”, cuya finalidad
pudo ser una represión en contra
de los trabajadores en ejercicio legal de su derecho laboral, como la
ocurrida durante el sexenio de Vicente Fox cuando fuerzas armadas
federales y estatales agredieron a
los mineros con saldo rojo de dos
compañeros asesinados y más de
un centenar de heridos.Legalidad y diálogo, bases del triunfo de la huelga minera.CARTA URGENTE AL
PRESIDENTE PEÑA
Con tal amenaza y flagrante violación a las leyes laborales, el Sindicato Nacional de Mineros envió
una carta urgente al Presidente
Enrique Peña Nieto, para que interviniera y echara atrás la ilegal
determinación, misiva que se entregó también a los secretarios del
Trabajo, Alfonso Navarrete Prida; de Gobernación, Miguel Ángel Osorio Chong; al presidente
de la JFCA, Jorge Alberto Juan Zo-Entre padres y hermanos no metas tus manos. (España)rrilla Rodríguez, así como al presidente de la Comisión Nacional
de Derechos Humanos, Luis Raúl
En la carta al Presidente de la
República se le pidió:
1.	Que se respete el derecho
constitucional de huelga de
Los Mineros de Lázaro Cárdenas, Michoacán.
2.	Que no haya represión contra ellos.Ilegalidad de la JFCA
3.	Que la solución al conflicto sea
conciliatorio y pacífico, mediante el diálogo entre las partes.
El hecho de que la JFCA haya “archivado” el expediente de la huelga
(número III-2601/2015) conllevaba el peligro de que fuera declarada
nula y que entonces se procediera
al desalojo mediante la represión
de los trabajadores en huelga, con
los consiguientes daños a la paz social, violaciones al estado de derecho y a los derechos humanos de
Tal proceder de la Junta Federal, le señaló el Sindicato Minero
al Presidente Peña Nieto, pone en
entredicho el Estado de Derecho,
ya que “archivar” el expediente sólo
responde a una acción ilegal e inconstitucional.
“El procedimiento de huelga
–añadió el Sindicato Minero al
Presidente–, tiene varias opcionesMineros y ciudadanos se unieron en una sola voz.Marcha-mitin triunfantes
y de apoyo a la Sección
271 de LCM
Más de 10 mil personas entre trabajadores mineros, catedráticos universitarios, empresarios y
sociedad en general, realizaron una marcha por
las principales calles del puerto de Lázaro Cárdenas, Michoacán, que concluyó en apasionado
mitin de irrestricto apoyo a la huelga de la Sección 271 del Sindicato Nacional Minero contra
la empresa Arcelor Mittal. Nuestro Presidente y
Secretario General, Napoleón Gómez Urrutia, así
como los integrantes del CEN minero y de la Sec-ción 271 agradecen a toda la sociedad michoacana su adhesión fraterna y entrega que llevó a
Los Mineros de México al triunfo histórico de
este movimiento.Niña Jaqueline Salazar Magaña:
Queridos mineros. Querido Pueblo de Lázaro Cárdenas:
Hoy es un día grande para las familias mineras de nuestra gran ciudad, todos hemos salido a
la calle a pedir justicia y respeto a los derechos de
Soy orgullosamente hija de un minero que ha trabajado para la empresa 32 años, se dice fácil, pero
es toda una vida.
Mi padre siempre ha sido un trabajador responsable como todos los mineros.1112Ilegalidad de la JFCA
legales como la conciliación, la prórroga del movimiento, etcétera, mismas que llevamos a cabo desde el
18 de junio de 2015 ante la Junta Federal, por iniciativa del Sindicato y la empresa. Pero al llegar
hoy a la negativa de la empresa de
solucionar las violaciones cometidas al CCT, sorprendentemente la
Junta Federal actúa contra el derecho de huelga constitucional y
legal, sin ofrecer otra vía que la cerrazón de la autoridad”.
Y se le agregó al Presidente de
“La acción de la Junta Federal
lleva peligrosamente a imponer medidas represivas contra los obreros
del Sindicato Minero de Lázaro
Cárdenas, Michoacán, por lo que
pedimos su importante y decisiva
intervención, para que no se escale un conflicto que tiene la vía
conciliatoria del diálogo entre las
partes como solución”.Por ello “apelamos a su investidura, capacidad y alta responsabilidad” para que esta huelga no
sea solucionada por la vía de la
La carta al Presidente Peña Nieto, en representación del Sindicato
Minero, la firmaron Sergio Beltrán
Reyes, Secretario del Interior, Exterior y Actas; Benito Melo González, Secretario de Trabajo, y José
Ángel Hernández Puente, Secretario Tesorero.
ILEGALIDADES DE LA JFCA
Si se analiza que desde el 18 de
junio de 2015 inició el procedimiento jurídico ante la autoridad
y en 8 meses y días se prorrogó
el estallido de huelga en 16 ocasiones, lo mismo que el emplazamiento a huelga, por acuerdo
entre la empresa y el sindicato,
con la plena aprobación de la
JFCA, por pláticas conciliatoriasPor eso no merecen que su Contrato Colectivo sea
mutilado y sin respeto por ese señor Víctor Cairo.
Por eso siempre lucharemos para que se respete
nuestros derechos humanos de hombres y mujeres,
que son los mismos derechos de los trabajadores.
Les pido que levantemos la voz y gritemos:
¡Viva el compañero Napoleón!
Humberto Soberano Ramírez, Secretario del Sindicato del Ayuntamiento:
Los compañeros mineros siempre contarán con nuestro apoyo porque ellos no se doblegan en ningún
momento y les reiteramos que siempre tendrán el
apoyo de la ciudadanía de los sindicatos.para evitar la huelga ¿por qué archivar un expediente legalmente
No puede la JFCA ir contra sus
propios acuerdos y criterios, ni una
hora antes de que estalle la huelga e invocar un proceso ajeno al
caso: No se trata de un sindicato que solitario pospone su emplazamiento, sin la presencia de
la empresa, para así negar el derecho de huelga, cuando la misma Junta Federal ha consentido
posponer 16 veces la prórroga y el
emplazamiento a huelga, para salir al final con una resolución que
“archive el expediente de huelga”
sin base legal alguna.
Así, el día 4 de marzo la empresa se negó a conciliar y la JFCA
–repentinamente dejó su papel
de ser “de Conciliación”– para
erigirse en enemiga del derecho
de huelga y la Constitución, sólo
para servir al patrón. Al contra-Saúl Sánchez, representante del Sindicato del Instituto Tecnológico de Lázaro Cárdenas (SITLAC):
Los maestros estamos con ustedes y no los vamos a
dejar solos, Queremos solución y no represión. Si
golpean a los mineros, golpean a todo el magisterio.
Porque el poder es de ustedes, de los trabajadores.
Su lucha es legítima y en contra del poder neoliberal. En cada uno de los habitantes de Lázaro Cárdenas se tiene sangre minera que no debe derramarse.
Casto García, Federación de Cooperativas Pesqueras:
Los mineros son el bastión de la sociedad en Lázaro Cárdenas. En los momentos difíciles, los pescadores siempre estaremos con los mineros, debemos
estar unidos porque somos parte importante de la
sociedad. Los mineros no deben tener miedo porque
son el único Sindicato que lucha por sus derechos.Ilegalidad de la JFCA
venir sus propios acuerdos de 15
ocasiones previas, del expediente: III-260/2015, la JFCA puso en
riesgo el derecho de huelga y la
conciliación que es la principal
vía de solución de las huelgas en
México y en el mundo, por eso
se llaman juntas de Conciliación
y Arbitraje, primero de conciliación, y con base en ella se pospuso el emplazamiento y la huelga,
por acuerdo de las partes y con
la aprobación de la JFCA. El criterio arbitrario actual de la JFCA
pone en peligro el Estado de Derecho y sus leyes.
Ante los amagos de desconocimiento de la huelga y la terquedad
de nombrarla “paro ilegal” unilateral, el Sindicato Minero pidió a STPS
que no sumara su opinión en contra del derecho de huelga, porque la
JFCA carece de bases legales, constitucionales e internacionales, incluso
lógicas, para archivar el expediente
de la susodicha huelga legal.Se recuerda que el origen del emplazamiento de huelga del Sindicato
Minero fue reclamar a la empresa
Arcelor Mittal Hierro, violaciones
cometidas al Contrato Colectivo de
Trabajo (CCT), pues la ley prevé que
sea con el emplazamiento a huelga
como se obtenga la solución, por eso
se llevó la conciliación tantas veces
entre las partes, pero al no tener la
respuesta favorable de la empresa,
es que procedió legalmente a iniciar la huelga. Pues como dice la
exposición de motivos de 1970, la
huelga no es el conflicto, sino un
procedimiento para buscar la solución del mismo. En este caso, la
solución de las violaciones al CCT.
De otro modo, los trabajadores
no tendrían ningún recurso de defensa ante el incumplimiento de
las empresas de los CCT pactados
ante la autoridad.
No tenemos precedentes de tan
aberrante resolución de la JFCA deAndrés Vargas, Sindicato Único de Trabajadores
Electricistas de la República Mexicana (SUTERM),
Sección 117 de Petatalco:
Ni un paso atrás, los electricistas estamos con ustedes. No podemos permitir que sean golpeados los
mineros, no podemos ser indiferentes al sesgo político. No debemos ser indiferentes a la maldad de
los políticos. Si el minero cae, cae el pueblo, porque
no habrá quien compre ni adquiera servicios. Nosotros la 117 estrechamos nuestros lazos de amistad con la 271.
Leonel valencia López, tablajeros de la región:
Somos comerciantes y nosotros estamos con ustedes, en el comercio se refleja la situación de los trabajadores mineros. Invito a todos los comerciantes
a que demos un apoyo total a los mineros, porquearchivar el expediente de huelga,
invocando casos absolutamente
inaplicables, como si en este proceso se tratara de un sindicato que
de modo unilateral prorroga varias veces su emplazamiento, sin
el acuerdo de la empresa.
Por eso la resolución de la JFCA
del 4 de marzo compromete el Estado de Derecho, el carácter legal
de la huelga y la protección del
trabajo que establece la Constitución, y consecuentemente compromete al Gobierno como principal
garante del Estado de Derecho y
EL Sindicato Minero en su mensaje urgente al Presidente Enrique
Peña Nieto del viernes 4 de marzo, atentamente solicitó:
1.	Que se respete el derecho de
huelga nacional y universal.si se acaba el movimiento de los mineros, se acaba
el pueblo, debemos estar unidos.
Francisco Vega, transportista CROM:
Tenemos que luchar por nuestro contrato colectivo,
si pasa con los mineros, seguramente también pasará en todos contratos de la empresa. Debemos estar
unidos: todos somos la 271.
Filemón Acosta Aguirre, de la sección 18 de la
Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE):
Es un orgullo estar con los mineros, ustedes son los
hermanos mayores en la región de Lázaro Cárdenas,
han demostrado tener el valor de luchar contra no
sólo la empresa sino contra el gobierno del estado
que trata de reprimirlos.1314Ilegalidad de la JFCA
2.	Que se rechace todo tipo de
represalia contra los obreros
3.	Que se abra la vía conciliatoria y el diálogo para la solución.
SORPRENDEN POSTURAS
DE LA JFCA Y STPS
Previamente a la resolución de la
huelga, con fecha 7 de marzo, el
Sindicato Minero emitió un comunicado a la sociedad, al Gobierno
de la Nación y a los trabajadores,
en el que dijo que “está sorprendido” de que la Secretaría de Trabajo
y Previsión Social (STPS), a nombre
del gobierno, emita un comunicado
en el que llama a levantar la huelga
de los obreros, para que se pueda
reanudar el diálogo conciliatorio.
“Los miembros del Comité Ejecutivo Nacional y de la Sección 271
de Lázaro Cárdenas, Michoacán,siempre hemos trabajado y queremos seguir trabajando como lo
hemos venido haciendo siempre,
con productividad, con eficiencia y
competitividad, la empresa es testigo de la alta calidad y entrega de
los obreros de Arcelor Mittal. Lo
único que piden es el respeto a
sus derechos humanos, laborales
y constitucionales”.
Tras la connivencia entre la JFCA y
la STPS de “no reconocer que nuestra huelga es legal, dice que es un
paro, pese a que 16 veces dimos
muestra de posponer la huelga, a
cambio de dialogar y buscar por
la vía conciliatoria la solución al
problema. Nosotros no lo iniciamos, fue la empresa la que originó
el conflicto, al violar el contrato
colectivo de trabajo y al demandar
un conflicto de naturaleza económica en la coquizadora, sin buscar
cumplir con el contrato colectivo
de trabajo, con las clausulas y los
requisitos que prevé el contrato co-Esta batalla no es sólo por defender el CCT, ni
al Sindicato, es también para que no quede impune la sangre derramada de los compañeros mineros
en 2006. Estaremos con ustedes hasta donde ustedes los permitan.
¡Michoacán no se vende,
Michoacán no se da, porque tiene mineros con
mucha dignidad!
Mario Silva, Secretario de Organización del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Comité de
Agua Potable y Alcantarillado de Lázaro Cárdenas (CAPALAC):
El Sindicato Minero es la fuerza del pueblo, del estado; sin los mineros, Michoacán no va a avanzar.
Ustedes son la fuerza, sin ustedes no avanzamos. El
pueblo les ha demostrado su apoyo. ¡Hasta la victoria!lectivo, en la cláusula 100 que prevé la reubicación.
“El conflicto lo originó la empresa, ella es la única responsable
de la huelga, Y al romper las pláticas el 4 de marzo, originó la huelga, sin dejar otra vía al Sindicato.
“Para los mineros, los trabajadores del país, el mundo y la sociedad, la huelga es una realidad. Es
un recurso Constitucional para exigir nuestros derechos. El Sindicato
Minero está dispuesto a dialogar
de nuevo con la empresa porque
nada tiene que ocultar, actuamos
abiertos a la verdad y a la sociedad. Sólo ratificamos a todos: al
gobierno, a la empresa, a los trabajadores del país e internacionales
–que nos han brindado su apoyo-, así como a la sociedad, que
no estamos dispuestos a renunciar
a nuestros derechos consagrados en
la Constitución y a nuestra dignidad humana y sindical.Maribel García, del Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores de la Salud:
Los mineros tienen la fuente de empleo número uno
en la región, ellos son los que dan vida al estado, no
permitamos que nadie, ni el gobierno, que sólo viene a
pisotear nuestros derechos, pase por encima de la dignidad de los trabajadores y sus familias. Nuestro sindicato apoya a los mineros y siempre daremos la lucha
para defender nuestros derechos y evitar las reformas
estructurales que tratan de acabar con los sindicatos.
Emiliano Montes, del grupo Internacionalista de
Su huelga es un ejemplo y apuntala una de las principales lecciones que debemos seguir para luchar contra los golpes a los CCT. Esta huelga debe extenderse
a todos los sectores y luchar en contra del gobierno.Ilegalidad de la JFCA
“Pedimos a la sociedad y al gobierno su comprensión y apoyo; no
que se nos dé la razón sino que se
aplique el estado de derecho y no
se utilice la represión como medida de solución a un conflicto laboral al que se puede dar solución
por la vía del diálogo y la razón”.Por fortuna, tanto la autoridad laboral como la empresa dejaron a un lado su cerrazón, dieron
pie a iniciar el diálogo con la dirigencia del Sindicato Nacional
Minero, dirigido por el compañero Napoleón Gómez Urrutia,
lográndose resolver una huelgalegal cuyo mal manejo de las autoridades laborales pudo provocar que el conflicto llegara a la
represión. Finalmente, con la solución, se benefició al país y a los
trabajadores del Sindicato Minero en el puerto de Lázaro Cárdenas, Michoacán. ¢Apoyo nacional e internacional a Los Mineros.Melitón Izazaga, de la Agrupación Cívica Felipe
Carrillo Puerto, de Querétaro:
La lucha se da por la represión que han sufrido los
mineros de la 271 como resultado del capitalismo
depredador. Esta fuente laboral es la 271 y de todo
el pueblo, por eso estamos todo el pueblo y las organizaciones para apoyarlos en su lucha, porque es
una lucha de todos. Víctor Cairo es una persona insensible, sólo quiere más ganancias.
Humberto Elisea, de grupo INFRA:
Estamos con ustedes hasta la victoria, en nuestra empresa hemos resentido la situación de los mineros.
¡Fuera Víctor Cairo!
Vicente Guerrero Torres, Presidente del Consejo
Nacional Nicolaitas de la Universidad Michoacana:Esta empresa se construyó con los recursos del pueblo, nosotros somos los patrones, pero el gobierno ha hecho lo que se le da la gana con nuestro
patrimonio nacional. La sociedad y los universitarios estamos con ustedes, juntos hasta la victoria.
Debemos valorar el esfuerzo de los obreros, no vamos a permitir que se sigan robando el patrimonio del pueblo.
Miguel Masiel Santos, del Frente Popular Revolucionario (FPR):
Hemos hecho un manifiesto de solidaridad que hemos firmado diversas organizaciones del país por la
solución a la huelga. Hoy el bastión de la lucha obrera de Lázaro Cárdenas son los mineros, y si a ellos
los golpean será más fácil que nos golpeen a otros.
Desde aquí llamamos a la unidad. ¢1516OpiniónMéxico SA*
•	Huelga minera y ceguera oficial
•	A Navarrete le urge oftalmólogo
•	Desde 2007 Taxco y Sombrerete
Carlos Fernández-VegaDesde que lo instalaron en el puesto, Alfonso Navarrete Prida, secretario peñanietista del Trabajo, no ha dejado de
presumir, un día sí y el siguiente también, que
tenemos tantos más cuantos meses sin huelgas
en el ámbito federal, lo que, según dice, garantiza la paz laboral en México. Debemos agradecer
la actitud responsable que tienen los actores de
la producción (empresarios y trabajadores) para
que esto ocurra, celebra sonriente.
¡Felicidades!, pero ahora queda claro –por si hubiera duda– por qué hace mucho que en este país
no estallan huelgas de competencia federal: simplemente, porque la Secretaría del Trabajo las declara inexistentes o ilegales (que para eso tiene a
la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, presidida por Jorge Alberto Juan Zorrilla Rodríguez)
antes de que los sindicatos siquiera hagan el intento de colocar las banderas rojinegras. Y de las
huelgas que estallaron años atrás, pues ni quién se
acuerde (como las mineras en Taxco, Guerrero, y
San Martín, en Sombrerete, Zacatecas, en tal situación desde el 30 de julio de 2007; la de Cananea la arreglaron a golpe de porras y porros).
Seis gobiernos neoliberales al hilo arrasaron
con los sindicatos, y –salvo honrosísimas excepciones, como el Nacional de Mineros, que preside
Napoleón Gómez Urrutia– ahora prácticamenteEstá oscuro y huele a queso. (Cubanos en exilio)todas las organizaciones que dicen defender a los trabajadores son más blancas que la nieve con contratos
de protección (nueve de cada diez a nivel nacional)
que resguardan al patrón y evitan emplazamientos
a huelga. ¿Capisce, Poncho?
Que no hay huelgas, pues (Navarrete Prida dixit)…
o casi, porque el viernes pasado la sección 271 del
Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República
Mexicana (que agrupa a cerca de 3 mil 500 trabajadores) estalló la huelga en la planta de Arcelor Mittal (antes Sicartsa, empresa del Estado) en Lázaro
Cárdenas, Michoacán, por violaciones al contrato colectivo de trabajo y la intentona de correr, sin más,
a 300 trabajadores.
¿Y qué sucedió? Pues que Navarrete Prida volteó
para otro lado y sentenció que no hay huelga. El
sindicato minero lo denunció así: “la Junta Federal
de Conciliación y Arbitraje, 60 minutos antes de la
hora fijada para el inicio de la huelga (las 11 am),
de manera ilegal e inconstitucional ‘archivó’ el expediente de huelga, lo que abre una peligrosa perspectiva de que esta huelga sea declarada nula por ese
organismo, y aprovechando el sabadazo que está en
marcha por esa decisión, se proceda posteriormente
a la represión de los trabajadores huelguistas de Lázaro Cárdenas. Michoacán”.
El sindicato presidido por Gómez Urrutia envió
una carta al inquilino de Los Pinos, por medio de
la cual solicita su intervención, porque el hecho de
que la JFCA haya archivado el expediente de la huelga (número III-2601/2015) tiene el peligro de que
ella sea declarada nula y que entonces pueda procederse al desalojo y la represión de los trabajadores
que ya están en huelga, con los consiguientes daños
a la paz social, las violaciones al estado de derecho y
a los derechos humanos de los huelguistas.OpiniónTal acción, subrayan los mineros, pone en entredicho el estado de derecho, ya que archivar el expediente sólo responde a una acción ilegal e inconstitucional.
El procedimiento de huelga tiene varias opciones legales, como la conciliación, la prórroga del estallido,
etcétera, mismas que llevamos a cabo desde el 18 de
junio de 2015 ante la Junta Federal, por iniciativa del
sindicato y la empresa. Pero al llegar hoy a la negativa de la empresa de solucionar las violaciones cometidas al contrato colectivo, sorprendentemente la JFCA
actúa contra el derecho constitucional de huelga, sin
ofrecer otra vía más que la cerrazón de la autoridad.
He allí, pues, cómo es que para Navarrete Prida en
México no hay huelgas de carácter federal. Simplemente se archivan los expedientes, se niega su existencia y/o se declaran ilegales antes del estallamiento
y ¡listo!: desaparecen.
El sindicato minero revira que es ilegal la postura
de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje ante
la huelga estallada el 4 de marzo, pues desde el 18
de junio de 2015 inició el procedimiento jurídico
ante la autoridad y en ocho meses y días se prorrogó
el estallido de huelga en 16 ocasiones, lo mismo que
el emplazamiento a huelga, por acuerdo entre la empresa y el sindicato, con la aprobación de la JFCA, por
pláticas conciliatorias para evitar la huelga. No puede la JFCA ir contra sus propios acuerdos y criterios.
Y detalla: el 4 de marzo la empresa se negó a conciliar, y la JFCA repentinamente dejó su papel de conciliación para erigirse en enemiga del derecho de
huelga y la Constitución, sólo para servir al patrón.
Al contravenir sus propios acuerdos de 15 ocasiones
previas, del expediente: III-260/2015, la junta pone
en riesgo el derecho de huelga y la conciliación que
es la principal vía de solución de las huelgas en México y en el mundo. El criterio arbitrario actual de la
JFCA pone en peligro el estado de derecho y sus leyes.Tripa vacía, corazón sin alegría. (Italia)El sindicato minero ha sido respaldado por
los Steel Workers de Estados Unidos y Canadá,
quienes también enviaron una carta a Peña Nieto: existe gran preocupación en todo el mundo por las violaciones de los derechos laborales
y humanos en México. El gobierno federal tiene la oportunidad de demostrar su respeto por
el derecho internacional, específicamente el de
huelga (Convenio 87 de la OIT). Como titular
del Poder Ejecutivo, garantizar que el derecho
de huelga sea respetado, que no se cometan actos de represión contra los trabajadores y que la
JFCA haga todos los esfuerzos para establecer un
diálogo entre las partes que permitan una justa y pacífica solución de este conflicto. Nuestro
sindicato, que tiene estrecha relación tanto con
el sindicato como con la empresa, hará todo lo
posible para apoyar una resolución de ese tipo.
Firma la misiva Leo W. Gerard, presidente internacional de USW.
Pero tranquilos, que ya dijo el de los relojes
carísimos: en este país no hay huelgas.
El recorte presupuestal 2016 (el segundo en tres
años de EPN) es de importancia estratégica para
la nación, pero los diputados aceptan sin chistar
que sea el subsecretario de Hacienda, y no el titular de esa cartera, Luis Videgaray, quien asista
a San Lázaro a explicar el porqué del tijeretazo.
Entonces, si el ambiente económico-financiero
se enrarece aún más tocará al bolero de la institución explicar de qué se trata, porque a mayor
problema menor jerarquía.
*Columna publicada en La Jornada,
marzo 3 de 20161718Igualdad de géneroDoña Oralia Casso de Gómez
participó en la Conferencia
internacional de Mujeres de Acero
¡Felicidades en su día!, les deseó
Gómez Urrutia.Doña Oralia Casso de Gómez y Napoleón Gómez Urrutia con Las Mujeres de Acero.Pittsburg, Pensilvania, EUA.El pasado 8 de marzo, la
señora Oralia Casso de Gómez participó como ponente en la
Conferencia Internacional de Mujeres de Acero, celebrada en esta
ciudad, en el marco de la conmemoración del Día Internacional de
Al evento convocado por los United SteelWorkers (USW), la señora
Casso de Gómez asistió acompañada de su esposo, el Presidente y
Nacional Minero de México, compañero Napoleón Gómez Urrutia.
Doña Oralia destacó la participación de las mujeres en los logros
económicos, políticos y sociales de
los países en los que participan LasMujeres de Acero, e hizo especial
énfasis en que todavía hay muchos
retos que superar para garantizar
la igualdad de género y participación de las mujeres en todos los
ámbitos de la sociedad mundial.Durante el evento, algunas de
las integrantes del grupo Mujeres
de Acero coincidieron con los análisis del Foro Económico Mundial,
que señala como una prioridad cerrar la brecha de género que aún
persiste en varios países del Continente americano, en los que se
presentan diferencias aún en el trato igualitario entre hombres y mujeres trabajadores.
Alentaron a las mujeres que poseen un desempeño profesional prometedor a no abandonar sus carreras
al elegir el cuidado de los hijos, a
pesar de los altos costos del cuidado infantil, y abonar ideas y trabajo para que en todos los países
los gobiernos ofrezcan programas
que les proporcionan tiempo para
atender a sus familias.Por su parte, el compañero Gómez Urrutia destacó que el Sindicato Nacional de Mineros se
congratula de llevar a cabo el proEn este sentido, cabe mencionar
grama Mujeres de Acero, siendo
éste una prioridad para lograr el que la Organización de las Nacioempoderamiento de
la mujer en el sector
laboral minero, y en
otros de la sociedad,
así como reconocer e
incrementar su participación como líderes
en las actividades sinDoña Oralia Casso de Gómez, entre las oradoras al evento.
dicales.Si pudiera, todos los vinos serían oporto. (Portugal)Igualdad de género
nes Unidas (ONU) ha promovido
condiciones de igualdad con los
hombres en el logro del desarrollo sostenible, la paz, la seguridad
y el pleno respeto de los derechos
humanos.Las mujeres mexicanas en cifras“El empoderamiento de la mujer
sigue siendo un elemento central
de los esfuerzos de la Organización
para hacer frente a los desafíos sociales, económicos y políticos en
todo el mundo”.•	El 46% de las mujeres trabaja fuera de casa.Al final del acto, el compañero
Napoleón entregó varias decenas de
ejemplares de su libro “El colapso
de la dignidad”, que le fueron solicitados por las mujeres participantes, todos con dedicatoria personal,
que allí mismo elaboró nuestro dirigente máximo. ¢•	El 37.5% del Producto Interno Bruto (PIB) es generado por
•	El 70.5% de los hogares cuenta con aportaciones económicas femeninas.
•	Las mujeres trabajan un promedio de 37.6 horas a la semana.
•	El 16% de las mujeres son empresarias.
•	El 24.5% de los hogares mexicanos están jefaturados por una
•	La violencia contra las mujeres no distingue grupos socioeconómicos, edad o niveles educativos, 3 de cada diez mujeres
sufren incidentes de violencia, ya sea emocional, física, económica o sexual por parte de su pareja.
•	Sólo el 33.6% de las mujeres son legisladoras en el Congreso
de la Unión, situación que obedece a la existencia de barreras tanto estructurales como ideológicas que evitan su participación en la toma de decisiones económicas y políticas.Alerta mundial contra el ZikaLa Organización Mundial de la Salud (OMS)
exhortó a la Secretaría de Salud de México, emitir una alerta de emergencia sanitaria global para frenar la propagación del Zika,
enfermedad que se transmite a través de la picadura de mosquitos del género Aedes.Se ha detectado que las personas infectadas pueden transmitir la infección por vía sexual o sanguínea, aunque señala la OMS que esos son medios
La OMS y la SS alertan para acudir al médico en
caso de presentar alguno de los siguientes síntomas: fiebre no muy elevada, exantema (erupciones en la piel) y conjuntivitis; dolor de músculos,Todas las bailarinas tienen 19 años. (Japón)articulaciones y
cabeza, además
de vómito. Esos
síndromes suelen
aparecer entre 2
y 7 días de haber
contraído el virus.
La mejor forma de prevenir el Zika es la protección frente a las picaduras de mosquitos y usar
algún repelente, dado que por el momento no hay
vacunas ni tratamientos específicos para esta enfermedad. ¢
Con información de la Secretaría de Salud www.salud.gob.mx1920Sindicato MineroSecciones 300, 21 y 22 del SindicatoIncremento global de 13.5 y 17%
a mineros en revisiones de 2016•	La negociaciones las dirigió el compañero NGU
•	En los 3 convenios se alcanzó 7% directo al salario,
muy superior a los alcanzados por otros sindicatosIncrementos globales de 13.5
y 17% logró el Sindicato Nacional de Mineros bajo la dirección y guía de su Presidente y
Secretario General, Napoleón Gómez Urrutia, en las primeras revisiones salariales de este año 2016.
Así, en la Sección 300 de Ciudad
Sahagún, Hidalgo, con la empresa ASF-K de capital estadunidense, los trabajadores consiguieron
un aumento directo al salario de
7%, más un 3% por única ocasión
con retroactividad al 1º de febrero, más diversas prestaciones como
más plazas de trabajo y más categorías, lo que llevó a cada trabajador obtener un 3.5% adicional,
para alcanzar un incremento global de 13.5%.Las cifras alcanzadas
se mantienen muy
por encima del índice
inflacionario nacional
y a las obtenidas por
otros sindicatosEn esta Sección laboran 1,350
trabajadores. Esta empresa del ramo
metal-mecánico construye carros
de ferrocarril y sus partes, sobre
todo para los rodamientos.canadiense, que extrae oro y plata,
se alcanzó un 7% directo al salario para los 750 trabajadores que
integran las dos plantas, más 1%
adicional por única ocasión al salario y a la vez a tablas de bonificación y obras a destajo en las
dos Secciones, así como aumentos
en cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo, lo cual hace un incremento global del 17%, donde
incluso se fue más allá la estricta
revisión del tabulador de salarios
y se dio un extraordinario aumento en prestaciones contractuales.En las Secciones 21 y 22 de Tayoltita, municipio de San Dimas,
Durango, que tradicionalmente se
negocian juntas con la empresa Primero Compañía Minera, de capitalLos trabajadores de esas Secciones manifestaron su pleno acuerdo
con los resultados obtenidos y reafirmaron su lealtad al compañero
Napoleón Gómez Urrutia, quienLas águilas no cazan moscas. (Alemania)como siempre estuvo al frente de
estas negociaciones de salarios, secundado por las comisiones revisoras elegidas democráticamente
por los miembros de dichas Secciones, y en ellas fueron apoyados
por los miembros del Comité Ejecutivo Nacional que tomaron parte en las revisiones.
Las cifras alcanzadas se mantienen muy por encima del índice inflacionario nacional, y también muy
por arriba de lo que obtienen otras
organizaciones sindicales, tal como
ocurre desde hace muchos años.
Estos resultados son, asimismo,
producto de la unidad de los trabajadores en esas Secciones en torno
al liderazgo de Gómez Urrutia y de
la buena voluntad de las empresas
en reconocer en estas negociaciones el esfuerzo de los trabajadores
mineros, así como la oportuna acción de los miembros del Comité
Ejecutivo Nacional, donde la base
trabajadora han expuesto que no
se deja arrastrar por los aventureros que pretenden debilitar al Sindicato Nacional de Mineros, sino
que hacen más firmes su adhesión
y su lealtad al mismo. ¢USW gana arbitrajeEn Arizona y TexasCorte Federal ordena a Asarco pagar
bonos retenidos sin justificación
•	Filial de Grupo México debe más de US$10 millones a sus trabajadoresPittsburgh, EEUU – El sindicato United Steelworkers (USW) anunció que el
Juez Federal de Distrito Stephen
M. McNamee emitió esta semana
una resolución afirmando la decisión de un árbitro de que Asarco
pagará un bono trimestral negociado con base en el precio del cobre a los centenares de trabajadores
contratados después del 30 de junio de 2011 a quienes la empresa
ha negado este beneficio sin justificación.
Los sindicatos, que representan a
más de 2,000 trabajadores en cinco locales de Asarco en los estados
de Arizona y Texas, ganaron el arbitraje contra la filial de Grupo
México en diciembre de 2014, y
se calcula que el valor actual del
bono excede US$10 millones.violaciones de las leyes laborales federales de Estados Unidos.
Los trabajadores de producción
y mantenimiento representados por
ocho sindicatos internacionales han
seguido trabajando en las minas y
plantas de Asarco bajo los términos
de un contrato colectivo que venció en junio de 2013 y fue prorrogado hasta ser terminado por las
partes en junio 2015.
Desde entonces, como precisa
la Junta en una serie de quejas,
la gerencia de Asarco unilateralmente cambió las condiciones de
trabajo en las plantas en múltiples ocasiones sin negociar antes
con los representantes sindicalesEl mes pasado, La Región 28
de la Junta Nacional de Relaciones
Laborales (NLRB) presentó su cuarta queja consolidada contra Asarco
por prácticas laborales injustificadas que incluyen: la implementación ilegal de partes de su “última,
mejor y final” propuesta de contrato, la negativa de la negociación
colectiva, cambios unilaterales en
las condiciones del trabajo, y otrasJuez honrado, escribiente flaco. (China)como la ley requiere. En algunos
casos, la Junta agrega, Asarco hizo
tales cambios sin aviso previo a
La NLRB ha programado una audiencia para el 15 de marzo 2016
cuando un juez de derecho administrativo desahogará las pruebas
contra Asarco y escuchará testimonios en el caso.
USW representa a 850,000 hombres y mujeres empleados en las
industrias de metal, minería, celulosa y papel, hule, químicas, vidrio, autopartes y energía, junto
con un creciente número de trabajadores en el sector público y
servicios. ¢2122Salud¡Cuidado con la influenza!
•	En México circulan 3 virus estacionales:
A (H1N1), A (H3N2) e Influenza BDe acuerdo con la Secretaría de Salud, la Influenza
es una enfermedad aguda de las vías respiratorias, curable
y controlable si se recibe atención
médica oportuna y los cuidados
necesarios en casa.Actualmente, de los diferentes
tipos de virus de la influenza, en
México circulan tres estacionales: A (H1N1), A (H3N2) e Influenza B.
El virus se transmite de persona a persona (entra al organismo por la boca, nariz y ojos),
principalmente cuando las personas enfermas o portadoras de
influenza expulsan gotitas de saliva al estornudar o toser frente
a otra sin cubrirse la boca y la
nariz; al compartir utensilios o
alimentos de un enfermo; o al
saludar de mano, beso o abrazo
a un portador con la infección
respiratoria.También se puede transmitir a
través del contacto con superficies
previamente contaminadas por gotitas de saliva de una persona enferma de influenza, tales como las
manos, mesas, teclados de computadora, mouse, artículos deportivos, manijas, barandales, teléfonos,
pañuelos desechables y telas.
•	Fiebre de 38°C o más, tos y dolor de cabeza
•	Decaimiento (postración)
•	En adultos: también se observa dificultad para respirar,
vómito o diarrea persistente,Tiene los lechones muertos en la barriga. (Portugal)alteraciones del estado de conciencia, deterioro agudo de la
función cardiaca y agravamiento de una enfermedad crónica.
•	En niños: Fiebre superior a 38° y
dificultad para respirar, aumento
de la frecuencia respiratoria, niños/as entre 2 y 11 meses: más
de 50 respiraciones por minuto.
Niños/as entre 1 y 5 años: más
de 40 respiraciones por minuto; rechazo a los alimentos, irritabilidad y/o convulsiones; así
como alteraciones del estado de
Si presentas algún síntoma acude a la unidad de salud más cercana para que el médico te realice
un diagnóstico clínico, en caso de
ser positivo, sólo el médico deberá
indicar la administración de medicamentos antivirales para el tratamiento de la influenza. No debes
automedicarte porque esto retrasa el diagnóstico. ¢CornisaNuestra historia
desafiantes de su majestuoso pasado.23“La injusticia no se detiene hasta que una
persona reúne el coraje de convertirse en un
héroe. Las condiciones inhumanas nunca
terminarán hasta que muchos se unan a ese
héroe y digan ‘no más’. Esta es la historia
de un héroe y los que respondieron a su
llamada”Napoleón Gómez Urrutia—Ken Neumann,
Director Nacional para Canadá de los
Trabajadores Metalúrgicos UnidosEn México pídalo en librerías, tiendas
departamentales y de autoservicio.Para pedidos internacionales manda un correo a
https://www.youtube.com/user/ColapsoDeLaDignidad/feedAll pages:23456789101112131415161718192021222324InfoSaveLikeShareDownloadMoreLos Mineros 110 - MÉXICO • MARZO 2016 • 110 Published on Apr 12, 2016 Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana "NGU: El derecho de huelga es in...See MoresntmmssrmFollowRead moreRead moreSimilar toPopular nowJust for youGo explore

References: resolución 
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