Source: http://docplayer.cz/1289197-6-srazky-z-davek-nemocenskeho-pojisteni.html
Timestamp: 2016-12-06 06:11:02+00:00

Document:
⭐6 SRÁŽKY Z DÁVEK NEMOCENSKÉHO POJIŠTĚNÍ
Download "6 SRÁŽKY Z DÁVEK NEMOCENSKÉHO POJIŠTĚNÍ"
1 zastupitelstva územních samosprávných celků, z dávek státní sociální podpory, které nejsou vypláceny jednorázově, z dávek nemocenského pojištění (z nemocenského a peněžité pomoci v mateřství), z důchodů s výjimkou jejich zvýšení pro bezmocnost, ze stipendií a z podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci. Tímto způsobem se plátci mzdy ve smyslu občanského soudního řádu (pro účely exekucí) stávají i ti, kteří uvedená plnění vyplácejí. Viz k tomu výklad v následujících dvou kapitolách. Výčet příjmů v zákoníku práce ( 145) a občanském soudním řádu ( 299), z nichž jsou srážky prováděny, je taxativní, a nelze je proto rozšiřovat na příjmy jiné. Není proto například žádná opora v zákoně pro provedení srážek z vráceného přeplatku na dani z příjmů ze závislé činnosti při jejím ročním zúčtování a ani z daňového bonusu, který je součástí daňového zvýhodnění na vyživované děti. Podle výslovného textu ustanovení 277 odst. 2 občanského soudního řádu se do čisté mzdy nepočítají částky poskytované na náhradu výdajů spojených s pracovním výkonem, a to zejména při pracovních cestách. Srážky se tak neprovádějí z cestovních náhrad, poskytovaných podle zákoníku práce, a to i kdyby je zaměstnavatel poskytoval ve vyšším rozsahu oproti zákonu, dále z náhrady za opotřebení vlastního nářadí, zařízení a předmětů potřebných pro výkon práce ( 190 ZP), a neprovádějí se ani ze sociálních výpomocí poskytnutých zaměstnavatelem zaměstnanci a ani z peněžitého vyrovnání (tzv. konkurenčního) vypláceného bývalému zaměstnanci na základě konkurenční doložky po dobu trvání jeho závazku nevykonávat činnost, která by měla vůči bývalému zaměstnavateli soutěžní povahu ( 310 odst. 1 ZP) SRÁŽKY Z DÁVEK NEMOCENSKÉHO POJIŠTĚNÍ 6.1 Obecně Zásadní změna nastala od roku 2009 ve vztahu k dávkám nemocenského pojištění. Podle zákona o nemocenském pojištění nešlo dohodu o srážkách z vyplácených dávek nemocenského pojištění uzavřít, s výjimkou dohody o srážkách na úhradu přeplatku na dávce nebo regresní náhrady. Znamenalo to, že ani uzavřené dohody o srážkách ze mzdy se nevztahovaly na srážky z dávek nemocenského pojištění (jestliže nebyly uzavřeny pro účely uvedené v 50 ZNP, které jsou zmíněny v předchozí větě). Správy sociálního zabezpečení tak z nemocenského a jiných dávek nemocenského pojištění prováděly zásadně jen srážky pro účely výkonu rozhodnutí nařízených soudy, soudními exekutory a správními úřady (soudní a úřední exekuce). Novelou zákona o nemocenském pojištění provedenou zákonem č. 470/2011 Sb. byl od změněn 50 zákona o nemocenském pojištění tak, že srážky z dávek jsou prováděny též na základě dohody mezi věřitelem a dlužníkem k uspokojení pohledávky dlužného výživného v rámci vzájemné vyživovací povinnosti rodičů a dětí. Nemusí pochopitelně jít o samostatnou dohodu o srážkách z dávek nemocenského pojištění, kterou by dlužník uzavřel s příslušnou správou sociálního zabezpečení. Tento účel naplňuje běžná dohoda o srážkách ze mzdy a z dalších příjmů uzavřená podle 551 občanského zákoníku (od podle NOZ). Dohoda se však nesmí týkat jiné vyživovací povinnosti podle zákona o rodině (od podle NOZ), než je vyživovací povinnost rodičů k dětem a dětí k rodičům. Pod pojmem dlužné výživné nelze chápat jen nedoplatky výživného, ale i běžné výživné podle 280 odst. 2 občanského soudního řádu. Jestliže zaměstnavatel sráží zaměstnanci na takto zajištěné výživné, musí předat okresní správě sociálního zabezpečení, resp. Pražské správě sociálního zabezpečení spolu s žádostí o dávku i kopii dohody o srážkách ze mzdy. OSSZ by měla přímo informovat zaměstnavatele o výši provedené srážky [ačkoli k tomu přímou povinnost zákon neukládá analogicky by však mělo být 472 SRÁŽKY Z DÁVEK NEMOCENSKÉHO POJIŠTĚNÍ postupováno dle 116 odst. 5 písm. e) ZNP]. Viz též výklad v podkapitolách 4.4 a 4.5. Srážky se, pokud jde o dávky nemocenského pojištění, provádějí [podle 299 odst. 1 písm. b) a c) OSŘ] z nemocenského a z peněžité pomoci v mateřství (na základě výše uvedené novely ZNP se od srážky neprovádějí z ošetřovného a vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství, což se týká i dohod o srážkách z dávek). Přitom platí, že pobírá-li povinný mzdu od několika plátců mzdy, vztahuje se nařízení výkonu rozhodnutí na všechny jeho mzdy. Rovněž ustanovení 293 odst. 1 občanského soudního řádu uvádí, že změní-li se po nařízení výkonu rozhodnutí plátce mzdy, vztahuje se toto nařízení i na mzdu povinného u nového plátce. Za mzdu pak zákon považuje i jiné příjmy uvedené v 299 občanského soudního řádu, tedy i dávky nemocenského pojištění. Ze zákona sice platí, že srážky ze mzdy je každý plátce mzdy (je-li několik plátců, vyplácejících mzdu vedle sebe) povinen provádět ode dne, kdy mu bylo doručeno nařízení výkonu rozhodnutí (soudem, soudním exekutorem nebo správním úřadem), obecně je ale současně vyjádřena povinnost nového plátce mzdy provádět srážky již dnem, kdy se od povinného nebo od dosavadního plátce mzdy dozví, že byl soudem (resp. jiným oprávněným orgánem) nařízen výkon rozhodnutí srážkami ze mzdy povinného a pro jaké pohledávky. Pokud se v ustanoveních občanského soudního řádu o výkonu rozhodnutí srážkami ze mzdy hovoří o plátci mzdy, vztahují se příslušná ustanovení též na právnickou a fyzickou osobu, vůči kterým má povinný nárok na některé z příjmů uvedených v 299 občanského soudního řádu, tedy i na příslušné orgány nemocenského pojištění. Jestliže povinný po nařízení výkonu rozhodnutí srážkami ze mzdy získá místo mzdy nebo vedle ní právo na některý z příjmů, uvedených v 299 občanského soudního řádu, vztahuje se nařízení výkonu rozhodnutí i na tento příjem ( 301 a 302 OSŘ). 6.2 Exekuční srážky z dávek od roku 2013 Do roku 2012 bylo provádění výkonu rozhodnutí soudu a exekucí prováděných na základě exekučních příkazů vydaných soudními exekutory nebo správními úřady srážkami ze mzdy a dalších příjmů, pokud jde o dávky nemocenského pojištění, velkým problémem. Česká správa sociálního zabezpečení k tomuto postupu vydala v roce 2009 metodický pokyn, který rozlišoval, zda OSSZ vyplácí dávky v době trvání zaměstnání nebo zda byla jediným plátcem příjmu, který exekuci podléhá. V prvním případě se uplatňovala ustanovení 297 a 298 občanského soudního řádu, neboť povinný (dlužník) měl několik plátců mzdy. OSSZ proto prováděla srážky až ode dne, kdy jí bylo doručeno nařízení výkonu rozhodnutí soudem nebo exekuční příkaz tato rozhodnutí musela být adresována příslušné OSSZ. Zaměstnavatel sice měl povinnost podle 97 odst. 1 zákona o nemocenském pojištění neprodleně oznámit OSSZ všechny skutečnosti, které mohu mít vliv na výplatu dávek nemocenského pojištění, tedy i údaj o exekučních srážkách ze mzdy, ale tato informace byla pro OSSZ pouze podkladem, aby oznámila soudu či soudnímu exekutorovi nebo příslušnému správnímu úřadu, že bude plátcem dávky nemocenského pojištění. Jen v případech, kdy OSSZ vyplácela dávky nemocenského pojištění po skončení zaměstnání a byla tudíž jediným plátcem příjmu, prováděla z vyplácených dávek bezprostředně srážky, které až do obdržení příslušného rozhodnutí deponovala (tak jako nový zaměstnavatel). Je evidentní, že tento postup byl značně zdlouhavý a v praxi vedl k tomu, že pokud dávky nemocenského pojištění nebyly vypláceny dlouhodobě při současném trvání zaměstnání, nebyly srážky ve skutečnosti provedeny vůbec. Odstranění tohoto nelogického stavu, který byl důsledkem absence výslovné právní úpravy, bylo předmětem přijatých změn v občanském soudním řádu a zákonu o nemocenském pojištění, provedených s účinností od zákonem č. 396/2012 Sb. Do ustanovení 293 občanského soudního řádu byly vloženy nové odstavce 2, 4 a 5. Zákon nyní stanoví, že za změnu plátce mzdy se považuje i vyplácení dávek nemocenského pojištění okresní správou sociálního zabezpečení. Pokud OSSZ jako nový plátce mzdy obdržela od předchozího plátce mzdy (zaměstnavatele) podklady potřebné pro výkon rozhodnutí srážkami ze mzdy, nepoužije se ustanovení 294 občanského soudního řádu o vydávání potvrzení při změně plátce mzdy, o oznamování nového nástupu do práce soudu a o tom, že soud doručí novému plátci mzdy usnesení. Ustanovení 295 občanského soudního řádu o oznamovací povinnosti dosavadního plátce mzdy (zaměstnavatele) soudu a o vyúčtování srážek se nepoužije vůbec. Tato pravidla se analogicky vztahují na exekuce vedené soudním exekutorem nebo nařízené správním úřadem. Novelizované ustanovení 97 odst. 1 zákona o nemocenském pojištění k tomu stanoví, že je-li u zaměstnance nařízen výkon rozhodnutí srážkami ze mzdy, je zaměstnavatel povinen spolu s údaji potřebnými pro výpočet dávek (tj. spolu s přílohou k žádosti o nemocenské nebo peněžitou pomoc v mateřství, v níž uvádí přehled příjmů zaměstnance) předat OSSZ podklady pro provádění srážek z těchto dávek. Těmito podklady se rozumí kopie usnesení o nařízení výkonu rozhodnutí (resp. exekučního příkazu), sdělení výše dosud provedených srážek a sdělení, jaká část nezabavitelné částky nemá 48 493 SRÁŽKY Z DÁVEK NEMOCENSKÉHO POJIŠTĚNÍ být ze strany OSSZ srážena (pokud po část kalendářního měsíce přísluší zaměstnanci příjem od zaměstnavatele a po další část od OSSZ). I když to zákon neuvádí, je třeba uvést i celkovou, tj. původní výši jednotlivých pohledávek (resp. postačí uvést aktuální výši dluhu u dané exekuce, jak s tím počítá používaný internetový formulář správ sociálního zabezpečení formulář je uveden v příloze této knihy, ale jeho používání není povinné, neboť jej zákon nepředepisuje) a jejich pořadí viz obdobně ustanovení 313 odst. 1 písm. e) ZP o potvrzení o zaměstnání. Je-li vůči zaměstnanci uplatněno více pohledávek, měl by ale zaměstnavatel zvážit, s ohledem na předpokládanou dobu pobírání dávky, na které z nich může přijít řada. Zmíněný formulář počítá jen s uvedením exekucí, které jsou u zaměstnavatele sráženy nebo deponovány (přitom deponace znamená, že srážka je již prováděna, ale rozhodnutí není v právní moci a nelze ji proto oprávněnému poukázat). S ohledem na předpokládanou dobu pobírání dávky je ale vhodné, aby zaměstnavatel uvedl i další dosud nesrážené exekuce, u nichž je reálné, že mohou být v nejbližší době sráženy. Pokud zaměstnavatel již předtím předal OSSZ údaje potřebné pro výpočet dávek a důvod pro poskytování dávky nemocenského pojištění nadále trvá, je povinen předat OSSZ podklady pro provádění srážek z dávek nemocenského pojištění bez zbytečného odkladu jde o případy, kdy je exekuce nově nařízena v průběhu doby, kdy zaměstnanec pobírá příslušnou dávku. Dochází-li k této změně plátce příjmů v průběhu kalendářního měsíce, započte nezabavitelnou částku podle ustanovení 293 odst. 4 a 5 občanského soudního řádu dosavadní plátce mzdy, a to v plné výši, popřípadě v nižší výši, jestliže mzda (dávka nemocenského pojištění) nedosahuje výše nezabavitelné částky 1. V tomto druhém případě započte nový plátce mzdy na mzdu, popřípadě na dávku nemocenského pojištění v kalendářním měsíci částku ve výši rozdílu mezi tím, co započetl dosavadní plátce mzdy v tomto kalendářním měsíci a nezabavitelnou částkou. Dosavadní plátce mzdy je povinen tyto skutečnosti novému plátci mzdy oznámit nejpozději na konci kalendářního měsíce, ve kterém dochází ke změně plátce mzdy. Dosavadním a novým plátcem mzdy je buď zaměstnavatel, nebo OSSZ podle toho, zda dávka nemocenského pojištění začíná být poskytována v průběhu kalendářního měsíce nebo naopak její poskytování v této době končí. 1 Novely obou zákonů nejsou bohužel terminologicky vzájemně sladěny. Zatímco novela OSŘ v ustanoveních 278, 279 odst. 1 a 298 odst. 1 nahradila pojem základní částka pojmem nezabavitelná částka, novela ZNP nadále uvádí pojem základní částka. Jde však o totéž, tj. o nezabavitelnou částku podle nařízení vlády č. 595/2006 Sb. (nařízení o nezabavitelných částkách). Vadou této právní úpravy je uložení povinnosti prvnímu plátci mzdy v kalendářním měsíci, oznámit druhému plátci mzdy v pořadí údaj, že nemohl započíst celou nezabavitelnou částku a kolik z ní započetl. Jde-li například o nemocenské, zaměstnavatel ovšem předává OSSZ IV. díl rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti (žádost o nemocenské) až spolu s druhým potvrzením o trvání dočasné pracovní neschopnosti (první potvrzení je dokladem pro náhradu mzdy a patří zaměstnavateli) nebo s rozhodnutím o ukončení dočasné pracovní neschopnosti (V. díl). To velmi často není v kalendářním měsíci, v němž zaměstnanec přechází z náhrady mzdy od zaměstnavatele na nemocenské, ale obvykle až později. Podle názoru autora je nedůvodné, aby zaměstnavatel samostatně poskytoval OSSZ údaj o nezabavitelné částce dříve, než jí odesílá žádost o nemocenské. V některých případech ani zúčtování mzdy a náhrady mzdy nebude známo dříve, než po ukončení kalendářního měsíce (např. při dodatečném přiznání odměny ke mzdě či platu). Proto je logické, aby zaměstnavatel údaj o započtení nezabavitelné částky OSSZ sdělil až spolu s předáním žádosti o nemocenské. Ačkoli se povinnost uvést před koncem kalendářního měsíce, v němž dochází ke změně plátce mzdy, vztahuje i na OSSZ (pokud ta je prvním plátcem v měsíci), bude OSSZ zřejmě postupovat podle výslovné úpravy v 116 odst. 5 písm. e) zákona o nemocenském pojištění, podle níž má tento údaj poskytnout zaměstnavateli bez zbytečného odkladu, jestliže končí výplata dávky. V kontextu tohoto ustanovení se jeví napříště jako obsoletní (překonané) ustanovení 116 odst. 5 písm. d) zákona o nemocenském pojištění, na jehož základě OSSZ sděluje zaměstnavateli údaje potřebné pro provádění výkonu rozhodnutí srážkami ze mzdy do 8 dnů ode dne, kdy tyto údaje zjistila (nová úprava požaduje, aby to bylo bez zbytečného odkladu). Nerespektování postupu nadbytečně uvedeného ustanovení 293 odst. 5 věta poslední občanského soudního řádu není ani důvodem pro uložení pořádkové pokuty soudem, soudním exekutorem či správním úřadem, který exekuci nařídil. Pokud jde o podklady, které zaměstnavatel předává OSSZ o srážkách ze mzdy, ustanovení 97 odst. 1 ZNP uvádí kopii usnesení o nařízení výkonu rozhodnutí, sdělení výše dosud provedených srážek a sdělení, jaká část základní částky (nezabavitelné částky) nemá být ze strany OSSZ srážena. Lze však doporučit, aby zaměstnavatel sdělil i údaj o pořadí pohledávky, který uvádí i v potvrzení o zaměstnání [ 313 odst. 1 písm. e) ZP], a to v případě, že v úvahu pro srážky z dávek nemocenského pojištění může připadat více pohledávek. Otázkou ovšem je, zda v případě, kdy je vůči zaměstnanci vedeno více exekucí, má zaměstnavatel předat OSSZ podklady pro všechny tyto exekuce. Podle názoru autora je zbytečné, aby OSSZ byla zahlcována dokumentací, 50 514 která reálně není potřebná. Zaměstnavatel by jí tak měl poskytnout jen podklady pro ty exekuce, na které může v době poskytování dávky nemocenského pojištění přijít řada. Nic ovšem nebrání tomu, aby zaměstnavatel uvedl pořadí veškerých exekučních srážek, avšak podklady předal jen k těm, které zřejmě budou sráženy. Ačkoliv to zákon nestanoví, je nezbytné, aby byla OSSZ sdělena též výše nezabavitelné částky, popřípadě údaj na kolik osob se pro ni bere v úvahu částka na osoby, kterým je povinný povinen poskytovat výživné (v roce 2013 je to 1 516,17 Kč). Není ovšem důvod uvádět seznam těchto osob, neboť jde o osobní údaje, jejichž poskytnutí není důvodné. Zvláštní situace nastane tehdy, jestliže v kalendářním měsíci, v němž zaměstnanec po celou dobu pobírá dávku nemocenského pojištění, mu zaměstnavatel zúčtuje k výplatě složku mzdy (odměnu, prémii, bonus apod.), která mu náleží za dobu před vznikem dočasné pracovní neschopnosti. Na tento případ se nová právní úprava nevztahuje. Řešení obsahují ustanovení 297 a 298 OSŘ, týkající se více plátců mzdy. Zaměstnavatel musí tuto skutečnost oznámit orgánu, který exekuci nařídil, resp. zahájil. Ten by měl určit, jakou část nezabavitelné částky každý z obou plátců mzdy nemá srážet (zřejmě to bude OSSZ, pokud nezabavitelná částka je nižší než dávka nemocenského pojištění). Oba plátci mzdy by měli sražené částky zaslat soudu (exekutorovi či správnímu úřadu). Tento postup je ovšem pro praxi nepružný, proto nelze vyloučit přímou dohodu zaměstnavatele a OSSZ. V některých případech může nastat praktický problém při sdělování výše nezabavitelné částky, kterou bude v daném kalendářním měsíci brát v úvahu druhý z obou plátců mzdy, jestliže poskytování dávky nemocenského pojištění začíná nebo končí v průběhu kalendářního měsíce. Příklad: Zaměstnanci byla ukončena dočasná pracovní neschopnost k a při nástupu do práce dne předal zaměstnavateli rozhodnutí o ukončení DPN. Zaměstnavatel příslušné doklady poslal neprodleně OSSZ, která má za povinnost mu bez zbytečného odkladu sdělit výši provedených srážek a údaj o tom, jaká část nezabavitelné částky nemá být zaměstnavatelem srážena. Zaměstnavatel provádí zúčtování mzdy před výplatním termínem, který je 13. dne v měsíci. Protože však v období od 1. do 12. května 2013 jsou dva svátky a dva víkendy, není jisté, zda OSSZ bude mít nemocenské zúčtováno včas tak, aby zaměstnavateli sdělila příslušný údaj pro provedení srážek ze mzdy za měsíc duben Mzdová účtárna zaměstnavatele SRÁŽKY Z DÁVEK NEMOCENSKÉHO POJIŠTĚNÍ by měla OSSZ osobně kontaktovat. Ještě komplikovanější by byl případ, jestliže by poskytování náhrady mzdy v době prvních 3 týdnů DPN končilo například 12. dubna a poté by zaměstnanci příslušelo nemocenské, například do 28. dubna (jak je v příkladu uvedeno). V takovém případě musí nejprve zaměstnavatel posoudit, zda může vzít v úvahu celou nezabavitelnou částku při zúčtování náhrady mzdy do 12. dubna a mzdy za 29. a 30. dubna, což mu bude známo až při zúčtování mzdy začátkem května. Při zasílání žádosti o nemocenské spolu s rozhodnutím o ukončení DPN k ještě zaměstnavatel nebude tento údaj znát. Tuto skutečnost bude muset OSSZ proto sdělit s tím, že jí výsledek oznámí neprodleně v návaznosti na zúčtování mzdy tak, aby OSSZ mohla v návaznosti na to (s určitým odkladem) zúčtovat nemocenské. V některých případech tak bude nezbytná operativní spolupráce mezi zaměstnavateli a příslušnými pracovníky OSSZ, kterou si praxe vyžádá. Jestliže výplata dávky, z níž prováděla OSSZ srážky pro výkon rozhodnutí, končí a zaměstnání u plátce mzdy nadále trvá, sdělí mu OSSZ bez žádosti a bez zbytečného odkladu výši dosud provedených srážek a údaje o tom, jaká část nezabavitelné částky nemá být zaměstnavatelem (v daném měsíci) sražena. Byl-li nařízen výkon rozhodnutí srážkami v době, kdy OSSZ vyplácela dávku, předá po skončení její výplaty OSSZ zaměstnavateli bez zbytečného odkladu též kopii usnesení o nařízení výkonu rozhodnutí. Zde komentovaná právní úprava se obdobně vztahuje nejen na výkon rozhodnutí nařízený soudem, ale na všechny soudní a úřední exekuce, tj. nařizované či vedené soudními exekutory, správci daně a dalšími správními úřady, jakož i na postup při oddlužení plněním splátkového kalendáře podle insolvenčního zákona. Jestliže žádost o dávku nemocenského pojištění předal zaměstnavatel OSSZ již před 1. lednem 2013, měl (přes absenci přechodného ustanovení) předat neprodleně OSSZ dodatečně všechny údaje a doklady pro provádění srážek. Pokud jde o vymáhání přeplatků na dávkách nemocenského pojištění (které OSSZ dříve vyplatila a aktuálně naopak vymáhá), viz k tomu výklad v podkapitole5 SRÁŽKY Z PŘÍJMŮ SOCIÁLNÍ POVAHY 7 SRÁŽKY Z PŘÍJMŮ SOCIÁLNÍ POVAHY Mezi příjmy které povinnému nahrazují odměnu za práci a z nichž se srážky provádějí, patří i důchody. Podle ustanovení 299 odst. 2 občanského soudního řádu, jde-li o výkon rozhodnutí srážkami z důchodu fyzické osoby, která z tohoto důchodu platí náklady na pobyt v ústavu sociální péče, nepodléhá výkonu rozhodnutí částka potřebná na úhradu pobytu a částka rovnající se výši kapesného v takovém ústavu. Plátcem důchodů je Česká správa sociálního zabezpečení, popřípadě Ministerstvo vnitra nebo Ministerstvo obrany. Srážky se provádějí také z dávek státní sociální podpory a pěstounské péče, které nejsou vyplaceny jednorázově ( 299 odst. 1 OSŘ). Výkon rozhodnutí ohledně těchto dávek ale nelze podle výslovného ustanovení zákona provést přikázáním pohledávky ( 299 odst. 2 OSŘ). Plátcem těchto dávek je Úřad práce ČR, stejně jako dalších sociálních dávek zde uvedených. Dávky státní sociální podpory podle zákona č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů, naposledy zákona č. 401/2012 Sb., jsou: a) dávky poskytované v závislosti na výši příjmu 1) přídavek na dítě je nárokem nezaopatřeného dítěte, takže z něj srážky na dluh rodiče nelze provádět, 2) příspěvek na bydlení je vyplácen vlastníku nebo nájemci bytu, přičemž nejde o dávku vyplácenou jednorázově, avšak nepodléhá srážkám podle výslovného ustanovení zákona ( 317 odst. 2 OSŘ), 3) porodné jde o dávku poskytnutou jednorázově, takže srážkám nepodléhá, b) ostatní dávky 1) rodičovský příspěvek nejde o dávku vyplácenou jednorázově, takže srážkám podléhá (přísluší rodiči dítěte), 2) pohřebné přísluší jednorázově osobě, která vypravila pohřeb v zákonem uvedených případech, takže srážkám nepodléhá. Dávky pěstounské péče jsou od poskytovány podle zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů, naposledy zákona č. 401/2012 Sb. (do konce roku 2012 byly poskytovány podle zákona o státní sociální podpoře). Těmito dávkami jsou: 54 a) příspěvek na úhradu potřeb dítěte je nárokem nezletilého nezaopatřeného dítěte, svěřeného do pěstounské péče, takže srážkám nepodléhá. Jinak by tomu bylo tehdy, jestliže je příspěvek vyplácen zletilému dítěti, nejdéle však do 26 let věku, pokud trvale žije a společně uhrazuje náklady na své potřeby s osobou, která do 18 let jeho věku byla osobou pečující jde o případy, kdy povinnou osobou (dlužníkem) je toto dítě, vůči němuž je vedena například exekuce, b) odměna pěstouna je dávkou poskytovanou pěstounovi, která není vyplácena jednorázově, a proto podléhá srážkám, c) příspěvek při převzetí dítěte je nárokem osoby, která převzala dítě do pěstounské péče jde o jednorázovou dávku, která srážkám nepodléhá, d) příspěvek na zakoupení motorového osobního vozidla je účelovou a jednorázovou dávkou, náležející pěstounovi, která srážkám nepodléhá, e) příspěvek při ukončení pěstounské péče je jednorázovým příspěvkem poskytnutým fyzické osobě, která byla ke dni dosažení zletilosti v pěstounské péči, takže srážkám nepodléhá. Podle výslovného ustanovení 317 odst. 2 občanského soudního řádu výkonu rozhodnutí nepodléhají z dávek státní sociální podpory příspěvek na bydlení a jednorázově vyplácené dávky státní sociální podpory a pěstounské péče a dále: a) peněžité dávky sociální péče, poskytované podle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, tj. příspěvek na péči poskytovaný osobám závislým na pomoci jiné osoby, b) dávky pomoci v hmotné nouzi, poskytované podle zákona č. 111/2006 Sb., tj. příspěvek na živobytí, doplatek na bydlení a mimořádná okamžitá pomoc, c) dávky poskytované podle zákona č. 329/2011 Sb., o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením, tj. příspěvek na mobilitu a příspěvek na zvláštní pomůcku. Ačkoliv občanský soudní řád neuvádí, že tyto dávky nepodléhají srážkám, vylučuje to ustanovení 18 zákona č. 329/2011 Sb. Srážkám podléhá podpora v nezaměstnanosti a podpora při rekvalifikaci poskytovaná uchazeči o zaměstnání Úřadem práce ČR podle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů. Naopak, nepodléhá jim kompenzace, kterou poskytuje Úřad práce ČR uchazeči o zaměstnání, jemuž zaměstnavatel nevyplatil odstupné nejpozději v nejbližším výplatním termínu po skončení zaměstnání, a to v případech, kdy toto odstupné podle zákoníku práce přísluší ( 44b zákona o zaměstnanosti). Jestliže Úřad práce ČR (jeho příslušná krajská pobočka) vyplácí zaměstnancům zaměstnavatelů, kteří jsou v insolvenci mzdové nároky (mzda či plat, náhrady mzdy, odstupné, respektive odměna z dohody o pracovní činnosti nikoliv 556 z dohody o provedení práce) podle zákona č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, provede z nich krajská pobočka Úřadu práce rovněž srážky ze mzdy, které by jinak prováděl zaměstnavatel. Zaměstnavatel sdělí tomuto plátci mzdy všechny údaje potřebné pro provedení srážek ze mzdy. Pokud jde o vymáhání přeplatků na dávkách, které vyplácí Úřad práce ČR, viz k tomu výklad v podkapitole POŘADÍ SRÁŽEK ZE MZDY Ze mzdy se nejprve srazí záloha na daň z příjmů fyzických osob a od roku 2013 též pojistné na důchodové spoření, dále pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti (ve skutečnosti jsou zaměstnanci pouze poplatníky pojistného na důchodové pojištění podle zákona o pojistném na sociální zabezpečení název zákona zkrácen, plátcem je zaměstnavatel) a pojistné na všeobecné zdravotní pojištění ( 148 odst. 1 ZP a 277 odst. 1 OSŘ). Ostatní dovolené srážky ze mzdy lze provádět jen v rozsahu umožněném v občanském soudním řádu v ustanoveních o výkonu soudních rozhodnutí srážkami ze mzdy. Pro pořadí těchto dalších pohledávek platí (podle 148 odst. 2 a 149 ZP a 280 odst. 3 OSŘ) tato pravidla: 1. Pohledávky, pro které byl soudem, soudním exekutorem, správcem daně nebo orgánem správního úřadu nebo jiného státního orgánu nebo orgánu územního samosprávného celku nařízen výkon rozhodnutí nebo nařízena či zahájena exekuce, nabývají pořadí dnem, kdy je plátci mzdy doručeno nařízení výkonu rozhodnutí nebo usnesení obsahující toto vyrozumění nebo exekuční příkaz a to přesto, že rozhodnutí není eventuálně ještě pravomocné. Bylo-li plátci mzdy doručeno téhož dne několik pohledávek, mají stejné pořadí (tuto zásadu je ovšem nutné analogicky uplatnit obecně, ve vztahu k jakýmkoliv pohledávkám, nejen pro exekuční srážky). 2. Pořadí srážek na základě dohod o srážkách ze mzdy uzavřených se zaměstnavatelem se řídí dnem, kdy byla dohoda uzavřena. 3. Pořadí srážek na základě nově sjednaných dohod o srážkách ze mzdy uzavřených zaměstnancem s jinou právnickou nebo fyzickou osobou než se současným zaměstnavatelem se řídí dnem, kdy byla zaměstnavateli-plátci mzdy dohoda doručena. 4. Pohledávky zaměstnavatele, které si může zaměstnavatel sám srazit ze mzdy zaměstnance i bez jeho souhlasu (viz případy v podkapitole 3.1), nabývají pořadí dnem, kdy bylo započato s prováděním srážek. Tímto dnem je den, v němž mzdová účtárna při zúčtování mzdy skutečně srážku zaznamenala a reálně tak provedla autor považuje za chybný názor, že tímto dnem je až výplatní termín. Mezi dnem zúčtování a výplatním 57 Podobné dokumenty
EXEKUCE SRÁŽKAMI ZE MZDY 2015 3. aktualizované vydání (leden 2015) 1. aktualizace k 1. 9. 2015 NOVELIZACE USTANOVENÍ 299 OSŘ s ÚČINNOSTÍ od 1. 9. 2015 a od 1. 10. 2015 Exekuce srážkami ze mzdy prováděná Více b) od 50 % do 79 %, považuje se dítě či osoba za dlouhodobě zdravotně postiženou,
o peněžních dávkách státní sociální podpory a sociální péče Státní sociální podpora Systém státní sociální podpory je upraven zákonem č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů. Více 119/2001 Sb. ZÁKON. ze dne 22. února 2001, Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: 1 Předmět úpravy. 2 Vymezení pojmů
119/2001 Sb. ZÁKON ze dne 22. února 2001, kterým se stanoví pravidla pro případy souběžně probíhajících výkonů rozhodnutí Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: 1 Předmět úpravy Tento zákon Více Rodičovský příspěvek nově
Rodičovský příspěvek nově Zákon č. 261/2007 Sb., o stabilizaci veřejných rozpočtů, výrazným způsobem zasáhl do právní úpravy rodičovského příspěvku tím, že novelizoval mj. s účinností od 1.1.2008, zákon Více Skalský Dvůr 26.-27.11.2012. Mzdy novinky. Romana Pavelková
Skalský Dvůr 26.-27.11.2012 Mzdy novinky Romana Pavelková 1. Docházka Evidence začátku a konce, 96 dost. 1) ZP a) Odpracované Směny, Práce přesčas, další dohodnuté práce přesčas, noční práce a doby v době Více STANOVISKO. Legislativní rady ČMKOS. Některé změny v nemocenském pojištění od 1. ledna 2012 a jejich dopady do činnosti odborových organizací
STANOVISKO Legislativní rady ČMKOS Některé změny v nemocenském pojištění od 1. ledna 2012 a jejich dopady do činnosti odborových organizací A. Změna okruhu pojištěných osob Dne 1. ledna 2012 nabyl účinnosti Více Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v srpnu 2014
Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v srpnu 2014 Obsah: strana 1) Dávky důchodového pojištění 2 2) Dávky nemocenského pojištění 3 3) Podpory v nezaměstnanosti 4 4) Dávky pomoci v hmotné nouzi, Více 119/2001 Sb. ZÁKON. ze dne 22. února 2001, kterým se stanoví pravidla pro případy souběžně probíhajících výkonů rozhodnutí.
119/2001 Sb. ZÁKON ze dne 22. února 2001, kterým se stanoví pravidla pro případy souběžně probíhajících výkonů rozhodnutí Změna: 286/2009 Sb. Změna: 281/2009 Sb. Změna: 396/2012 Sb. Parlament se usnesl Více Sociální pojištění OSVČ v roce 2013
Sociální pojištění OSVČ v roce 2013 Ing. Pavlína Novotná Placení pojistného na sociální zabezpečení upravuje zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociálním zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, Více Tento zákon byl novelizován zákonem č. 396/2012 Sb. Novela se právě zapracovává. ZÁKON. ze dne 22. února 2001,
119/2001 Sb. ZÁKON ze dne 22. února 2001, kterým se stanoví pravidla pro případy souběžně probíhajících výkonů rozhodnutí ve znění zákonů č. 281/2009 Sb., č. 286/2009 Sb. a č. 396/2012 Sb. Parlament se Více Daňový systém ČR. Prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc.
Prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc. Sociální pojištění 1. Rozhodné období, plátci pojistného, sazby a splatnost pojistného. 2. Vyměřovací základ zaměstnance a zaměstnavatele. 3. Vyměřovací základ OSVČ. Daňový Více Úvodní slovo ministryně práce a sociálních věcí
Dávky pěstounské péče 2013 Úvodní slovo ministryně práce a sociálních věcí Milí čtenáři, do rukou se vám dostává užitečná publikace, která v rámci sociální reformy shrnuje všechny podstatné změny v oblasti Více Poznámka: Od 1.1.2006 zanikl u odbytného nárok na daňový odpočet a daňové úlevy získané po 1.1.2006 se v případě odbytného dodaňují
Přehled základních daňových ustanovení v oblasti penzijního připojištění účinných od 1. 1. 2008 po novele zákona o dani z příjmů realizované zákonem č. 261/2007 Sb. 1. Daňové úlevy účastníků penzijního Více ZMĚNY VE VÝPOČTU EXEKUČNÍCH SRÁŽEK ZE MZDY OD 1. 1. 2015
ZMĚNY VE VÝPOČTU EXEKUČNÍCH SRÁŽEK ZE MZDY OD 1. 1. 2015 S účinností od 1. 1. 2015 dochází ke snížení nezabavitelné částky, která musí být povinnému vyplacena při provádění exekučních srážek z jeho mzdy, Více Sociální politika. Březen 2012
306/2013 Sb. ZÁKON ze dne 12. září 2013 o zrušení karty sociálních systémů Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: ČÁST PRVNÍ Změna zákona o Úřadu práce České republiky Čl. I Zákon č. 73/2011 Více ~ 1 ~ OBSAH SRÁŽKY ZE MZDY
~ 1 ~ OBSAH SRÁŽKY ZE MZDY 1) Srážky ze mzdy, platu nebo odměny základní zásady. 1.1.) Obecné podmínky příjmy ze kterých lze provádět srážky. 1.2.) Pořadí srážek 1.3.) Provádění srážek přednostní pohledávky. Více PRACOVNÍ POMĚR. Pracovní smlouva musí být uzavřena písemně ve dvou vyhotovení, jedno vyhotovení je zaměstnavatel povinen předat zaměstnanci.
PRACOVNÍ POMĚR Pracovní poměr mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem vzniká na základě pracovní smlouvy (výjimkou je volba a jmenování zaměstnance Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce 33 odst. 2 a 3.) Podle Více Normativní instrukce č. 5/2013
MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČESKÉ REPUBLIKY Normativní instrukce č. 5/2013 Dávky pěstounské péče podle zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů Datum Více 6. Odměňování v podniku
6. Odměňování v podniku 1. Právní úprava odměňování...1 2. Definice mzdy...1 3. Vlivy působící na výši mzdy...2 4. Sjednávání mzdy ( zákon o mzdě )...2 5. Druhy mezd...2 6. Složky mezd...3 7. Srážky ze Více Zákon č. 110/2006 Sb.
Systém sociálního zabezpečení (někdy se též používá pojem sociální ochrana) v České republice tvoří tři základní systémy: sociální pojištění státního sociální podpora sociální pomoc (péče). Systém sociálního Více SPRÁVNÍ DOHODA o provádění Úmluvy mezi Československou republikou a Federativní lidovou republikou Jugoslávií o sociálním pojištění.
SPRÁVNÍ DOHODA o provádění Úmluvy mezi Československou republikou a Federativní lidovou republikou Jugoslávií o sociálním pojištění. Na základě čl. 22 Úmluvy mezi Československou republikou a Federativní Více Zákon o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti
1 of 7 08/11/2010 14:46 Zákon o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele (Zákon č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů) Více Přednáška č. 10 MZDY A ZAMĚSTNANCI
Rodinný rozpočet Doporučený postup: 1. Sepsat všechny čisté příjmy domácnosti (rodiny) 2. Sepsat seznam všech měsíčních výdajů 3. Porovnat rozdíl mezi příjmy a výdaji Příjmy: - plat,mzda (na základě pracovního Více Pokyny pro zaměstnavatele
Pokyny pro zaměstnavatele Poučení o postupu při exekuci srážkami ze mzdy a jiných příjmů V naší praxi se často setkáváme s tím, že plátci mzdy povinného zcela přesně neví, jak při provádění srážek postupovat, Více Co dělat při dlouhodobé nezaměstnanosti osob se zdravotním postižením
Modul 5 Sociálně - právní minimum Lekce č. 7 Systém státní sociální podpory Výuka tohoto kurzu je realizovaná v rámci projektu: Podpora celoživotního vzdělávání pracovníků poskytovatelů sociálních služeb Více 254/2004 Sb. ZÁKON. ze dne 13. dubna 2004
254/2004 Sb. ZÁKON ze dne 13. dubna 2004 o omezení plateb v hotovosti a o změně zákona č. 337/1992 Sb., o správě daní a poplatků, ve znění pozdějších předpisů Změna: 303/2008 Sb. Změna: 281/2009 Sb. Změna: Více Vyšší odborná škola a Střední škola Varnsdorf, příspěvková organizace. Šablona 04 VY 32 INOVACE 0114 0304
Výpověď acodál? Práva zaměstnanců při skončení pracovního poměru JUDr. Tereza Erényi, LL.M. Mgr. Tomáš Liškutín 20. října 2011 Rozvázání pracovního poměru Zrušení pracovního poměru ve zkušební době Výpověď Více www.zlinskedumy.cz Mzdové výpočty
www.zlinskedumy.cz Mzdové výpočty Klíčové pojmy Mzda Postup výpočtu mzdy Hrubá mzda Čistá mzda Částka k výplatě Výpočet daně z příjmů ze závislé činnosti Mzda peněžité plnění (příp. naturální) poskytované Více 3.1 Činnosti v průběhu a na konci měsíce
Příklady a postupy pro mzdové účetní 1.1 Činnosti v průběhu a na konci měsíce Činnost V průběhu kalendářního měsíce plnit ohlašovací povinnosti vůči zdravotním pojišťovnám např. nástup ženy na mateřskou Více MZDOVÁ ÚČTÁRNA AKTUÁLNĚ Mzdy a platy
MZDOVÁ ÚČTÁRNA AKTUÁLNĚ Mzdy a platy 5.3.6.2 str. 1 5.3.6.2 Rozsah a výpočet exekučních srážek ze mzdy Srážky ze mzdy je možné provádět jen do výše pohledávky s příslušenstvím. Příslušenstvím se rozumí Více Změny nemocenského pojištění od 1. 1. 2012 interní sdělení
Náklady a výnosy v hlavní činnosti str. 1 NO Náhrada mzdy nebo platu v prvním období dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény Od 1. ledna 2009 je uplatňován zcela odlišný princip hmotného zabezpečení Více Doklad o výši čtvrtletního příjmu
14DoklOVysCtvrtPrijm2.pdf ÚŘAD PRÁCE ČR Sdílená příloha (SSP, SocS) Tiskopis prosím vyplňte čitelně podací razítko Doklad o výši čtvrtletního příjmu Tento doklad slouží jako příloha k žádosti o dávky příspěvek Více 259/2008 Sb. ZÁKON ČÁST PRVNÍ. Změna občanského soudního řádu
259/2008 Sb. ZÁKON ze dne 25. června 2008, kterým se mění zákon č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád, ve znění pozdějích předpisů, a některé dalí zákony Změna: 89/2012 Sb. Parlament se usnesl na tomto zákoně Více PRÁVO SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ. Státní sociální podpora. JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz
PRÁVO SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz Právní úprava: zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře zákon č. 110/2006 Sb., o životním a existenčním minumu Základní Více Dávky státní sociální podpory
Dávky státní sociální podpory Tyto dávky najdeme v zákonu č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů. Kde lze o dávky SSP požádat? O dávky SSP se žádá na pracovištích úřadů Více Žádost o dávku pěstounské péče - odměna pěstouna
12ZadDPPOdmPes.pdf DÁVKY PĚSTOUNSKÉ PÉČE Tiskopis prosím vyplňte čitelně podací razítko Žádost o dávku pěstounské péče - odměna pěstouna A. Žadatel - pěstoun, poručník 1) nebo osoba, která má zájem stát Více Účetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 32 Mzdový předpis
Účetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 32 Mzdový předpis Příloha č.1 Tarifní stupnice Příloha č.2 Prémie za splnění prémiových úkolů 2014 Úvodní Více Exekuce - nejčastější dotazy
Exekuce - nejčastější dotazy Exekuce je nucený výkon rozhodnutí v případě, že dlužník (neboli osoba povinná) dobrovolně a včas nesplní povinnost, kterou má stanovenou vykonatelným rozhodnutím (problematiku Více Sociální pojištění. Bc. Alena Kozubová
Sociální pojištění Bc. Alena Kozubová Právní norma Zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení Zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění - upravuje nárok na důchod a stanovení Více JAKÉ MÁM MOŽNOSTI, POKUD MĚ NEVEZMOU ANI NA ODVOLÁNÍ?
JAKÉ MÁM MOŽNOSTI, POKUD MĚ NEVEZMOU ANI NA ODVOLÁNÍ? 1. Studium na vyšší odborné škole Nabídka dalšího vzdělávání formou vyššího odborného studia je opravdu široká, je dobré mít přihlášku na některé VOŠ Více Zákon o životním minimu
Zákon o životním minimu Zákon ze dne 29.října 1991 č.463/1991 Sb., o životním minimu, ve znění zákona č.10/1993 Sb., zákona č.84/1993 Sb., zákona č.118/1995 Sb., zákona č.289/1997 Sb., zákona č.492/2000 Více Gymnázium a Střední odborná škola, Chomutovská 459, 431 51 Klášterec nad Ohří NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ. Jméno: Věra Hráčková Třída: IV.
NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ Jméno: Věra Hráčková Třída: IV. S Obsah Teoretická část... 3 Pojmy... 3 Dávky... 4 Správa... 5 Doporučení... 5 Praktická část... 6 2 Teoretická část nemocenské pojištění upraveno zákonem Více Seminář Mzdy Ing. Jan Jón
Seminář Mzdy 2016 Ing. Jan Jón 15. ledna 2016 Sazby daně z příjmů, slevy na dani, daňové zvýhodnění v roce 2015 a v roce 2016 2015 2016 sazba daně (roční) ( 16) 15% 15% solidární daň se sazbou 7% 7% (z Více Tento dokument vznikl v rámci projektu Zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/34.0459
Tento dokument vznikl v rámci projektu Zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/34.0459 Název školy: Střední odborné učiliště Valašské Klobouky REDIZO: 600014517 Autor: Ing. Více Školení ve dnech 16.4.-17.4. 2010. Nemocenské pojištění v roce 2010
Školení ve dnech 16.4.-17.4. 2010 Nemocenské pojištění v roce 2010 ZÁKON č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění 1 Rozsah působnosti Působnost zákona se dotýká všech ekonomicky činných osob, účastných Více Metodický pokyn pro uplatnění částky zaplacených odborových příspěvků jako odečitatelné položky od základu daně z příjmu
Odpočty za rok 2010 Metodický pokyn pro uplatnění částky zaplacených odborových příspěvků jako odečitatelné položky od základu daně z příjmu Od 1. ledna 2004 v souladu s ustanovením 15 odst. 7 zákona č. Více 5/2.5 Náhrada mzdy, platu nebo odměny při dočasné pracovní neschopnosti
P O T V R Z E N Í o osobních, majetkových a výdělkových poměrech pro osvobození od soudních poplatků a ustanovení zástupce ve věci: I. POMĚRY OSOBNÍ A RODINNÉ: 1. Jméno a příjmení:........ 2. Datum narození:... Více HLAVA II DÁVKY PĚSTOUNSKÉ PÉČE
Dávky pěstounské péče 47e HLAVA II DÁVKY PĚSTOUNSKÉ PÉČE 47e Okruh dávek pěstounské péče Dávkami pěstounské péče jsou a) příspěvek na úhradu potřeb dítěte, b) odměna pěstouna, c) příspěvek při převzetí Více 163/1998 Sb. ZÁKON. ze dne 11. června 1998,
163/1998 Sb. ZÁKON ze dne 11. června 1998, kterým se mění zákon č. 133/1985 Sb., o požární ochraně, ve znění pozdějších předpisů Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: Čl.I Zákon č. 133/1985 Více Téma VI.2.2 Peníze, mzdy, daně a pojistné 20. Sociální pojištění v ČR. Mgr. Zuzana Válková
Téma VI.2.2 Peníze, mzdy, daně a pojistné 20. Sociální pojištění v ČR Mgr. Zuzana Válková CO JE SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ (SP) A K ČEMU SLOUŽÍ? Sociální pojištění (na rozdíl od zdravotního pojištění) není pro Více Účastníky smluvního vztahu jsou:
Účastníky smluvního vztahu jsou: a) společnost HistoryPark s.r.o., Ledčice č.p. 222, 277 08 Ledčice, IČ: 030 08 193 (dále jen společnost ) b) zákazník, kterým může být jak fyzická, tak právnická osoba Více SDĚLENĺ. Ministerstva zahraničních věcí. Správní ujednání o provádění Smlouvy mezi Českou republikou a Slovenskou republikou o sociálním zabezpečení
117/2002 Sb. m. s. SDĚLENĺ Ministerstva zahraničních věcí Ministerstvo zahraničních věcí sděluje, že dne 8. ledna 1993 bylo v Bratislavě podepsáno Správní ujednání o provádění Smlouvy mezi Českou republikou Více PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY POSLANECKÁ SNĚMOVNA. VII. volební období 393/0
PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY POSLANECKÁ SNĚMOVNA VII. volební období 393/0 Návrh poslanců Soni Markové, Stanislava Grospiče, Stanislava Mackovíka, Miroslava Opálky a Josefa Šenfelda na vydání zákona, kterým Více Metodické listy pro kombinované studium předmětu. Právo sociálního zabezpečení
VYBRANÁ USTANOVENÍ ZÁKONA č. 110/2006 Sb. ze dne 14. března 2006 o životním a existenčním minimu Změna: 261/2007 Sb. Změna: 239/2008 Sb. Změna: 261/2007 Sb. (část), 129/2008 Sb. Změna: 306/2008 Sb. Parlament Více Gymnázium a Střední odborná škola, Chomutovská 459, 431 51 Klášterec nad Ohří. Sociální péče. Jméno: Věra Hráčková Třída: IV. S
Sociální péče Jméno: Věra Hráčková Třída: IV. S Obsah 1. Teoretická část... 3 1.1 Prameny... 3 1.2 Pojmy... 3 1.3 Postupy... 4 1.4 Správa... 4 1.5 Doporučení... 5 2. Praktická část... 6 2 1. Teoretická Více ~ 1 ~ S e m i n á ř SRÁŽKY ZE MZDY, PLATU ČI JINÝCH PŘÍJMŮ ROK 2013 A ZMĚNY PRO ROK 2014. 1.1.) Obecné podmínky příjmy ze kterých lze provádět srážky.
~ 1 ~ S e m i n á ř SRÁŽKY ZE MZDY, PLATU ČI JINÝCH PŘÍJMŮ ROK 2013 A ZMĚNY PRO ROK 2014 OBSAH: 1) Srážky ze mzdy, platu nebo odměny základní zásady. 1.1.) Obecné podmínky příjmy ze kterých lze provádět Více Příklady a postupy pro mzdové účetní 2015
Příklady a postupy pro mzdové účetní 2015 Ing. Růžena Klímová Ing. Karel Janoušek (kap. 3.4) Jaroslava Pfeilerová (kap. 6) Redakční uzávěrka: 9. 1. 2015 Verlag Dashöfer, nakladatelství, spol. s r. o. Evropská Více Klíčové kompetence do obcí obecné i odborné vzdělávání na dosah
Vítáme Vás na semináři organizovaném v rámci projektu Klíčové kompetence do obcí obecné i odborné vzdělávání na dosah Reg. číslo projektu: CZ.1.07/3.1.00/50.0015 Tento projekt je spolufinancován Evropským Více Mateřská škola Malá Morávka, okres Bruntál, příspěvková organizace
Mateřská škola Malá Morávka, okres Bruntál, příspěvková organizace Pokyn ředitelky mateřské školy ke stanovení úplaty za předškolní vzdělávání Č.j.: 87/2015 Účinnost od: 1. 9. 2015 Tento pokyn vychází Více I. pilíř. SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ Vyplácí: ČSSZ (OSSZ, PSSZ, MSSZ)
Vysvětlivky 2012.pdf Vysvětlivky k vyplnění tiskopisu Příloha k žádosti o dávku nemocenského pojištění 1) Číselník okresů je uveden v příloze č. 1. 2) Číselník druhu činností je uveden v příloze č. 2. Více ZDROJE FINANCOVÁNÍ. Sociální činnosti mají náklady dvojího druhu:
ZDROJE FINANCOVÁNÍ Sociální činnosti mají náklady dvojího druhu: 1. na činnost tzn. na redistribuci dávek a pokrytí sociálních služeb, které směřují k uživateli, 2. na správu potřebnou k činnosti, která Více Projekt peníze SŠ Střední škola obchodní a právní, s.r.o., Jablonec nad Nisou
Projekt peníze SŠ Střední škola obchodní a právní, s.r.o., Jablonec nad Nisou Číslo projektu : CZ.1.07/1.5.00/34.0040 Šablony III/2 č. 6 _Mzdové účetnictví Seminář z práva, P3 ANOTACE V rámci procvičování Více Platná znění částí zákonů s vyznačením navrhovaných změn
Platné znění částí novelizovaných zákonů s vyznačením změn K části první Zákon o Úřadu práce České republiky a o změně souvisejících zákonů 4b (1) V rámci Jednotného informačního systému práce a sociálních Více ZÁKLADNÍ REGISTRAČNÍ POVINNOSTI PODNIKATELŮ VŮČI FINANČNÍM ÚŘADŮM, OKRESNÍM SPRÁVÁM SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ÚŘADŮM PRÁCE
PRACOVNÍ PRÁVO SNIŽOVÁNÍ VLIVU PSYCHO-SOCIÁLNÍCH HANDICAPŮ SMĚŘUJÍCÍ K POSÍLENÍ ZAMĚSTNATELNOSTI OBČANŮ LIBERECKÉHO KRAJE CZ.1.04/3.1.02/86.00035 OBLASTI PRACOVNÍHO PRÁVA: vznik a zánik pracovního poměru Více Pomoc v hmotné nouzi
Pomoc v hmotné nouzi KURZ JE REALIZOVÁN V RÁMCI PROJEKTU PŘIPRAVIT PRO ŽIVOT (CZ.1.07/1.3.46/01.0019) TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČR. Systém pomoci v Více FINANČNÍ ŘÍZENÍ Z HLEDISKA ÚČETNÍ EVIDENCE MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ I.
FINANČNÍ ŘÍZENÍ Z HLEDISKA ÚČETNÍ EVIDENCE MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ I. MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ Mzdové účetnictví představuje účetnickou agendu související se zaměstnáváním pracovníků účetní jednotky. Zahrnuje personální Více Dávky v roce 2011. INFO OS ZPTNS 1/2011 Předsedům VZO. MOTTO: Nejsme spořitelna, jsme pojišťovna. Vážené kolegyně, vážení kolegové,
Předsedům VZO Dávky v roce 2011 Vážené kolegyně, vážení kolegové, letošní první číslo přináší přehled dávek, které budou poskytovány v roce 2011 včetně souvisejících údajů. Věřím, že tyto informace Vám Více SPRÁVNÍ UJEDNÁNÍ K PROVÁDĚNÍ SMLOUVY MEZI ČESKOU REPUBLIKOU REPUBLIKOU MAKEDONIE O SOCIÁLNÍM ZABEZPEČENÍ
SPRÁVNÍ UJEDNÁNÍ K PROVÁDĚNÍ SMLOUVY MEZI ČESKOU REPUBLIKOU A REPUBLIKOU MAKEDONIE O SOCIÁLNÍM ZABEZPEČENÍ Na základě článku 29 Smlouvy mezi Českou republikou a Republikou Makedonie o sociálním zabezpečení Více Obsah. Úvod 8. Používané zkratky 9
Obsah Úvod 8 Používané zkratky 9 1. Právní předpisy a hlavní změny pro rok 2011 10 1.1 Právní předpisy 10 1.2 Popis hlavních změn pro rok 2011 10 1.2.1 Nejvýznamnější změny z let 2007 a 2008 10 1.2.2 Limit Více Žádost o dávku pěstounské péče - odměna pěstouna
13ZadDPPOdmPes.pdf DÁVKY PĚSTOUNSKÉ PÉČE Tiskopis prosím vyplňte čitelně podací razítko Žádost o dávku pěstounské péče - odměna pěstouna A. Žadatel - osoba pečující o dítě nebo osoba v evidenci 1) : Příjmení: Více ZBIERKA ZÁKONOV SLOVENSKEJ REPUBLIKY. Ročník 1983. Uverejnené: 18.02.1983 Účinnosť od: 01.04.1983
ZBIERKA ZÁKONOV SLOVENSKEJ REPUBLIKY Ročník 1983 Uverejnené: 18.02.1983 Účinnosť od: 01.04.1983 12 V Y H L Á Š K A m i n i s t e r s t v a f i n a n c í Č e s k é s o c i a l i s t i c k é r e p u b l Více Právní aspekty práce z domova. Třebíč 18.6.2013. JUDr. Jana Seemanová
Právní aspekty práce z domova Třebíč 18.6.2013 JUDr. Jana Seemanová JUDr. Jana Seemanová Kontakt dlouhodobě se věnuje poradenské, lektorské a publikační činnosti v oblasti pracovního práva a práva sociálního Více Zdroje příjmů domácností. Bc. Alena Kozubová
Zdroje příjmů domácností Bc. Alena Kozubová Druhy příjmů podle daňového hlediska příjmy podléhající dani z příjmů fyzických osob příjmy nepodléhající dani z příjmů fyzických osob podle četnosti příjmy Více PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY Poslanecká sněmovna 2011 VI. volební období. Vládní návrh. na vydání. zákona
PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY Poslanecká sněmovna 2011 VI. volební období 315 Vládní návrh na vydání zákona kterým se mění některé zákony v souvislosti s úspornými opatřeními v působnosti Ministerstva práce Více Vymáhání pohledávek (nájemné za užívání bytu a služby s tím spojené)
Město Broumov Třída Masarykova 239, 550 14 Broumov SMĚRNICE RADY MĚSTA Název : Vymáhání pohledávek (nájemné za užívání bytu a služby s tím spojené) Číslo dokumentu: SRM/15 Vydání č.: 01 Výtisk č.: 1 Účinnost Více Zaměstnanec může podle ust. 56 zákoníku práce přistoupit k okamžitému zrušení pracovního poměru ze dvou důvodů:
203/2015 Sb. ZÁKON ze dne 23. července 2015, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějích předpisů, a zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně Více Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
~ 1 ~ Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr PROBLEMATIKA DOHODY O PROVEDENÍ PRÁCE OD ROKU 2013 Podrobný komentář včetně odvodové povinnosti na SZ, ZP a daně. 1) Zákoník práce (ZP): Problematiku Více Obsah. Úvod... 8. Používané zkratky... 9
Obsah Úvod... 8 Používané zkratky... 9 1. Právní předpisy a hlavní změny pro rok 2010... 10 1.1 Právní předpisy... 10 1.2 Popis hlavních změn pro rok 2010... 10 1.2.1 Nejvýznamnější změny z let 2007 a Více STÁTNÍ SOCIÁLNÍ PODPORA s komentářem a příklady
STÁTNÍ SOCIÁLNÍ PODPORA s komentářem a příklady 1. aktualizace k 31. 1. 2011 Charakteristika hlavních změn provedených novelizacemi Okruh započitatelných příjmů, k nimž se přihlíží, je v zákoně o státní Více posl. Prof. JUDr. Helena Válková, CSC.
posl. Prof. JUDr. Helena Válková, CSC. Pozměňovací návrhy ke komplexnímu pozměňovacímu návrhu obsaženému v usnesení ústavně právního výboru č. 99 - tisku 181/3 1. V části druhé čl. III se za bod 15 vkládá Více 3 Měsíční povinnosti mzdových účetních
Příklady a postupy pro mzdové účetní 1 Činnosti v průběhu trvání pracovněprávního vztahu a na konci měsíce.1 Měsíční povinnosti mzdových účetních.1 Činnosti v průběhu trvání pracovněprávního vztahu a na Více Systém ASPI - stav k 4.1.2010 do částky 155/2009 Sb. a 51/2009 Sb.m.s. Obsah a text 330/2001 Sb. - poslední stav textu. 330/2001 Sb.
Systém ASPI - stav k 4.1.2010 do částky 155/2009 Sb. a 51/2009 Sb.m.s. Obsah a text 330/2001 Sb. - poslední stav textu 330/2001 Sb. VYHLÁŠKA Ministerstva spravedlnosti ze dne 5. září 2001 o odměně a náhradách Více 1/2012 Sb. ZÁKON ČÁST PRVNÍ. Změna zákona o zaměstnanosti
1/2012 Sb. ZÁKON ze dne 9. prosince 2011, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: Více 2016 © DocPlayer.cz Ochrana osobních údajů | Podmínky obsluhování | Kontaktní formulář

References: soud 
 zákona č. 117
 zákona č. 401
 zákona č. 359
 zákona č. 401
 zákona č. 108
 zákona č. 111
 zákona č. 329
 zákona č. 329
 zákona č. 435
 zákona č. 118
 zákona č. 359
 čl. 22
 zákona č. 337
 zákona č.10
 zákona č.84
 zákona č.118
 zákona č.289
 zákona č.492
 ZÁKONA č. 110