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Timestamp: 2019-08-18 09:42:09+00:00

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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 58 de 29/03/2016
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El artículo 15.1 de la Ley 1/2003, de 10 de abril, de creación del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica (en adelante, IFAPA), establece que el organismo podrá celebrar, con cargo a sus presupuestos, contratos laborales para la realización de un proyecto específico de investigación. Tales contratos se ajustarán, según dispone la citada Ley, a la modalidad de obra o servicio determinado y a la de contratos formativos a que se refiere el artículo 15.1.a) y 11.1, respectivamente, del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, pudiéndose formalizar con personal investigador o personal científico o técnico así como con quienes estuviesen en posesión del título de Doctor.
b) Tener nacionalidad española en los términos del artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Ley 7/2007, de 12 de abril.
1. La solicitud deberá ajustarse al formulario disponible en la página web del IFAPA, http://www.juntadeandalucia.es/agriculturaypesca/ifapa, en el apartado Oficina Virtual, Empleo Público.
3. El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles contado desde el día siguiente al de la fecha de publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía de esta Resolución de convocatoria, comenzando dicho plazo a las 9,00 horas del primer día y finalizando a las 14,00 horas del último día.
5. A la solicitud deberá acompañarse copia digitalizada de la siguiente documentación, cuya fidelidad con el original garantizarán mediante la utilización de firma electrónica avanzada:
2. La Comisión de Selección que se reunirá al objeto de valorar los méritos de las personas candidatas,estará integrada por las siguientes personas:
- Presidencia: persona titular del Servicio de Formación de IFAPA.
La Resolución por la que se declarará aprobada la lista definitiva de aspirantes admitidos/as agotará la vía administrativa. Contra la citada Resolución cabrá interponer recurso de reposición ante la Presidencia del IFAPA, con carácter potestativo, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación, de acuerdo con los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de su publicación, de acuerdo con lo previsto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
a) Sólo se valorarán los méritos que hayan sido debidamente alegados y acreditados documentalmente por las personas participantes conforme a la dispuesto en el Anexo III de la presente Resolución y que estén directamente relacionados con el programa o proyecto de I+D+F propio del contrato objeto de la convocatoria, sin que puedan valorarse como méritos los requisitos exigidos en la convocatoria, los cuales en todo caso, deberá reunir la persona solicitante.
4. Valorados los méritos, la Comisión de Selección dará traslado al órgano instructor para que efectúe la propuesta de resolución con expresión de las personas candidatas propuestas provisionales, puntuación otorgada en cada uno de los apartados del baremo y de un número máximo de tres suplentes que, en caso de renuncia del contrato por parte de las personas seleccionadas, podrán formalizar el mismo previa resolución favorable de la Presidencia del IFAPA.
La Resolución se publicará en la página web del IFAPA. Las personas solicitantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de las listas, para formular cuantas alegaciones estimen pertinentes, de conformidad con el artículo 84 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
5. La inclusión de aspirantes en la relación de personas admitidas al procedimiento así como en la lista provisional de personas beneficiarias no supone en ningún caso el reconocimiento por parte de IFAPA de que reúnen los requisitos generales o particulares exigidos en la Resolución de convocatoria. La acreditación y verificación de éstos tendrá lugar para los aspirantes propuestos que definitivamente sean llamados a la contratación, que deberán presentar la documentación original.
6. El resultado del proceso de selección se publicará en la página web del IFAPA. Contra la Resolución que ponga fin al procedimiento de selección se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante la Presidencia del IFAPA, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación, de acuerdo con los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de su publicación, de acuerdo con lo previsto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
7. La publicación de los actos relacionados con la presente convocatoria sustituirá a la notificación surtiendo los mismos efectos, conforme a lo dispuesto en los artículos 59.6.b) y 60 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
1. Con las personas que resulten seleccionadas se formalizará un contrato laboral bajo la modalidad de contrato de realización de proyectos específicos de investigación científica y técnica previsto en el artículo 30 de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
2. La duración máxima de estos contratos será la del proyecto o actividad I+D+F en que se enmarca, estando sujeta, en todo caso, la duración de los mismos a la financiación del Programa Operativo correspondiente, ello en relación con lo dispuesto en el artículo 52 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del estatuto de los Trabajadores.
El contrato se realizará por doce meses prorrogables hasta la finalización del proyecto en que se enmarca. Las prórrogas estarán condicionada a las disponibilidades presupuestarias y a la superación de la evaluación prevista en el resuelvo sexto.
3. Las retribuciones que percibirán las personas con las que se formalice el contrato serán las establecidas en la Resolución de la Presidencia del IFAPA para el personal técnico e investigador correspondiente y que tiene su fundamento en el artículo 15.2 de la Ley 1/2003, de 10 de abril, de creación del IFAPA.
4. Los contratos de trabajo se ajustarán a lo dispuesto en la Resolución de convocatoria, al Estatuto de los Trabajadores, a la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, a la Ley 16/2007, de 3 de diciembre, Andaluza de la Ciencia y el Conocimiento, a la Ley 1/2003, de creación del IFAPA, y a la demás de general y particular aplicación, asimilándose, en cuanto a permisos, vacaciones y licencias e indemnizaciones por razón del servicio, a lo dispuesto para el personal laboral al servicio de la Junta de Andalucía.
5. El personal con quien se formalice el contrato de trabajo ajustará su actividad a las funciones y tareas propias del proyecto o actividad de I+D+F en que se enmarca su contrato. Además, hará constar en todos los trabajos y estudios realizados que los mismos están financiados por el Fondo Europeo correspondiente.
1. El personal contratado elaborará una memoria comprensiva de la actividad desarrollada, que se remitirá al Servicio de Formación y al de Personal. Dicha memoria debe venir acompañada de un informe del responsable del proyecto en el que se enmarca el contrato.
El Servicio de Formación propondrá las correspondientes prórrogas al Servicio de Personal, en función del cumplimiento de las actividades previstas en el proyecto para el contrato asignado al mismo.
2. Los criterios que se tendrán en cuenta a la hora de determinar la continuidad del contrato son los siguientes:
a) Desarrollo de actividades formativas propias del IFAPA (cursos, jornadas, seminarios), dirigidas a los profesionales del sector.
b) Productos de carácter técnico, divulgativo o didáctico generados:
- Material formativo y divulgativo editado.
- Informes técnicos a demanda institucional.
- Productos electrónicos para la Plataforma de Asesoramiento y Transferencia del Conocimiento Agrario y Pesquero de Andalucía (SERVIFAPA).
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante este órgano, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a la publicación de la misma, o interponer directamente el recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de la notificación de este acto ante el órgano judicial pertinente, todo ello de conformidad en lo establecido en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/92, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y el artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Sevilla, 18 de marzo de 2016.- El Presidente, Jerónimo José Pérez Parra.
CONTRATO FINANCIACIÓN CENTRO IFAPA DURACIÓN ESTIMADA REQUISITOS
TITULACIÓN ACADÉMICA TITULACIÓN PROFESIONAL IDIOMA OTROS REQUISITOS
1. Formación institucional Agraria: Incorporación a la Empresa Agraria 1 FEADER Hinojosa del Duque (Córdoba) 12 meses Licenciatura en Veterinaria o grado equivalente
Formación en pedagogía o metodología didáctica. Un año de experiencia como docente en el Programa de Incorporación a la Empresa Agraria: sector ganadería. Permiso de conducir B, vehículo particular, y disponibilidad para viajar.
2. Formación institucional Agraria: Incorporación a la Empresa Agraria 2 FEADER Hinojosa del Duque (Córdoba) 12 meses Diplomatura en Ciencias Empresariales o grado equivalente Formación en pedagogía o metodología didáctica. Un año de experiencia como docente en el Programa de Incorporación a la Empresa Agraria. Permiso de conducir B, vehículo particular, y disponibilidad para viajar.
3. Formación institucional Agraria: Incorporación a la Empresa Agraria 3 FEADER Venta del Llano Mengíbar (Jaén) 12 meses
o grado equivalente Formación en pedagogía o metodología didáctica. Curso de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia como docente en el Programa de Incorporación a la Empresa Agraria: sector cultivos extensivos y olivicultura. Permiso de conducir B, vehículo particular, y disponibilidad para viajar.
4. Formación institucional Agraria: Incorporación a la Empresa Agraria 4 FEADER Venta del Llano Mengíbar (Jaén) 12 meses Ingeniero/a Agrónomo o Licenciatura en C. Biológicas o grado equivalente Formación en pedagogía o metodología didáctica. Experiencia como docente en el Programa de Incorporación a la empresa agraria: sector olivicultura. Permiso de conducir B, vehículo particular, y disponibilidad para viajar.
5. Formación institucional Agraria: Incorporación a la Empresa Agraria 5 FEADER La Mojonera (Almería) 12 meses Ingeniero/a Técnico/a Agrícola o grado equivalente Formación en pedagogía o metodología didáctica. Un año de experiencia como docente en el Programa de Incorporación a la Empresa Agraria: sector agricultura intensiva
6. Formación institu-cional Agraria: Medida Agroambiente y Clima 1 FEADER Alameda del Obispo (Córdoba) 12 meses Ingeniero/a Técnico/a Agrícola o grado equivalente Formación en pedagogía o metodología didáctica. Experiencia como docente en programas de formación agraria. Formación en producción integrada y ecológica. Permiso de conducir B, vehículo particular, y disponibilidad para viajar.
7. Formación institu-cional Agraria: Medida Agroambiente y Clima 2 FEADER Alameda del Obispo (Córdoba) 12 meses Ingeniero/a Agrónomo/a o grado equivalente Formación en pedagogía o metodología didáctica. Experiencia como docente en programas de formación agraria. Formación en producción integrada y ecológica. Permiso de conducir B, vehículo particular, y disponibilidad para viajar.
8. Formación institu-cional Agraria: Medida Agroambiente y Clima 3 FEADER Venta del Llano Mengíbar (Jaén) 12 meses Ingeniero/a Agrónomo/a o grado equivalente Formación en pedagogía o metodología didáctica. Experiencia como docente en cultivo de olivar. Formación en Prevención de Riesgos Laborales. Formación en producción integrada y ecológica. Permiso de conducir B, vehículo particular, y disponibilidad para viajar.
9. Formación institucional Agraria: Bienestar Animal FEADER Hinojosa del Duque (Córdoba) 12 meses Licenciatura en Veterinaria o grado equivalente Formación en pedagogía o metodología didáctica. Un año de experiencia como docente en cursos de Bienestar Animal. Permiso de conducir B, vehículo particular, y disponibilidad para viajar.
10. Formación institucional Agraria: Aplicación de Plaguicidas FEADER La Mojonera (Almería) 12 meses Licenciatura en C. Biológicas o Ingeniero/a Agrónomo/a o grado equivalente Formación en pedagogía o metodología didáctica. Un año de experiencia como docente en el Programa de Aplicación de Productos Fitosanitarios. Experiencia en elaboración de material didáctico para formación agraria.
11. Formación institu-cional Agraria: Producción Integrada y Gestión Integrada de Plagas FEADER La Mojonera (Almería) 12 meses Ingeniero/a Técnico/a Agrícola o grado equivalente Formación en pedagogía o metodología didáctica. Un año de experiencia como docente en Producción Integrada.
de Asesores 1 FEADER Alameda del Obispo (Córdoba) 12 meses Ingeniero/a Agrónomo/a o grado equivalente Inglés B1 Formación en pedagogía o metodología didáctica. Experiencia en elaboración de material didáctico para formación. Experiencia docente en temas agrarios. Permiso de conducir B, vehículo particular, y disponibilidad para viajar.
de Asesores 2 FEADER Alameda del Obispo (Córdoba) 12 meses Ingeniero/a Agrónomo/a o grado equivalente Inglés B1
Máster Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia en elaboración de material didáctico para formación online. Experiencia docente en sistemas de producción Integrada y de Agricultura Ecológica. Permiso de conducir B, vehículo particular, y disponibilidad para viajar.
14. Formación Pesquera FEMP
(Huelva) 12 meses Licenciatura en Náutica y Transporte Marítimo o Licenciatura en Marina Civil, (Sección de Puente) o grado equivalente - Piloto de 2.º de Marina Mercante en vigor.
Certificado de especialidad de Formación Básica en Seguridad.
- Certificado de Avanzado en Lucha contra Incendios o equivalente según STCW
- Certificado de especialidad de embarcaciones de supervivencia y botes de rescate (no rápidos) o equivalente según STCW.
- Experiencia profesional en formación Marítimo Pesquera.
15. Formación Pesquera FEMP San Fernando /
(Cádiz) 12 meses Licenciatura o Diplomatura en Náutica y Transporte Marítimo o en Marina Civil (Sección de Puente) o Grado equivalente. - Piloto de 2.º de Marina Mercante en vigor.
- Certificado de SMSSM
- Certificado de Formación Sanitaria.
- Reconocimiento Médico ISM en Vigor.
16. Formación Pesquera FEMP
C.N.P. de Almería
(Almería) 12 meses Licenciatura en Náutica y Transporte Marítimo o en Marina Civil (Sección de Puente o Máquinas) o grado equivalente. - Piloto de 2.º u Oficial de Máquinas de 2.º de Marina Mercante
- Certificado de especialidad de emba
rcaciones de supervivencia y botes de rescate (no rápidos) o equivalente según STCW.
17. Formación Pesquera FEMP
San Fernando / Sanlúcar
(Cádiz) 12 meses Licenciatura en Máquinas Navales o en Marina Civil (Sección de Máquinas) o Grado equivalente. - Oficial de máquinas de 2.º de Marina Mercante
18. Formación Pesquera FEMP
(Cádiz) 12 meses Técnico Superior en Pesca y Transporte Marítimo. - Patrón de Altura
- Certificado de especialidad de embarcaciones de
supervivencia y botes de rescate (no rápidos) o equivalente según STCW.
BAREMO A APLICAR EN LA SELECCIÓN DE LAS PERSONAS CANDIDATAS:
A. Experiencia profesional, se valorará con un máximo de 45 puntos, de acuerdo con el siguiente detalle:
B. Producción científica y tecnológica, se valorará la producción científica y tecnológica de las personas candidatas, con un máximo de 40 puntos, de acuerdo con el siguiente detalle:
Revistas, capítulos de libros (con ISBN, ISSN o depósito legal o creative common), documentos, informes científico-técnicos, material docente, guías de cultivos, vídeos y otros productos de transferencia13 ptos.1,5 ptos.Revistas con índice de impacto internacional (JRC, SCI e ISI)2Hasta 1 pto.Hasta 0,5 ptos.1	En el caso de libros de actas de congresos con ISBN, ISSN o depósito legal o cretive common, la puntuación se reducirá en medio punto en cada uno de los apartados. 2	En función del cuartil en que esté catalogada la revista. - Obtenciones vegetales y patentes debidamente registradas: Las obtenciones vegetales y las patentes que acrediten explotación comercial y/o generación de regalías, se valorarán con 3 puntos por cada una. Las obtenciones vegetales y las patentes debidamente registradas que no acrediten explotación comercial y/o generación de regalías, se valorarán con 2 puntos por cada una. - Dirección de proyectos o trabajos fin de máster y fin de carrera, 0,50 puntos, por cada uno. - Impartición de cursos, seminarios y jornadas técnicas u otras actividades divulgativas destinadas a profesionales de los sectores agrario, forestal, pesquero o agroalimentario, 0,20 por cada diez horas lectivas. - Otras actividades de carácter divulgativo, 0,10 puntos por cada diez horas lectivas. - Participación en ponencias y comunicaciones a Congresos, 0,20 puntos por cada una, diferenciándose si son comunicaciones orales, 0,20 puntos, o póster, 0,10. C. Formación, se valorará la formación, con un máximo de 15 puntos, de acuerdo con el siguiente detalle: - Titulaciones académicas de igual o superior nivel y distinta a la exigida en la convocatoria, 2 puntos por el título de Doctor y 1 por el de Licenciado, Arquitecto, Ingeniero, Ingeniero, Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico, o titulación de Grado o Máster en el caso de titulaciones del Espacio Europeo de Educación Superior, y 0,50 puntos por el título de Técnico Superior de Formación Profesional o Formación Profesional de segundo grado. A los efectos de valoración de titulaciones académicas, no serán computados los títulos exigidos por la legislación académica vigente como necesarios para obtener otros superiores que hayan sido alegados. - Expediente académico correspondiente a la titulación exigida, de acuerdo con la siguiente escala: • Por nota media de Matrícula de Honor: 5 puntos. • Por nota media de Sobresaliente: 4 puntos. • Por nota media de Notable: 2 puntos. - Asistencia a actividades formativas o de perfeccionamiento, 0,10 puntos por cada 20 horas lectivas. Para acciones formativas de menor duración, se aplicará la valoración establecida proporcionalmente. Únicamente se valorarán por una sola vez los cursos de idéntico contenido y denominación, aunque se repita su participación. - Realización de estancias en centros de I+D+F, 0,20 puntos por cada mes de estancia. - Conocimiento técnico profesional de un idioma oficial en el ámbito de la Unión Europea, distinto del español, de acuerdo con la siguiente escala: • 0,5 Nivel A2: Elemental. • 1,0 Nivel B1: Intermedio. • 1,5 Nivel B2: Intermedio alto. • 2,0 Nivel C1: Avanzado. • 2,5 Nivel C2: Muy avanzado. Si en la convocatoria se exige como requisito el conocimiento de un idioma, habrá de estarse a dicho idioma con el nivel requerido, siendo aplicable este apartado al conocimiento de otros idiomas distintos del exigido, no computándose las lenguas maternas. En los casos de solicitudes que obtengan igual puntuación, a efectos de resolver el empate, éste se dirimirá en atención a la mayor puntuación obtenida en cada uno de los apartados del baremo según el orden en que aparecen. Anexo III JUSTIFICACIÓN DOCUMENTAL DE LOS MÉRITOS Los méritos deberán ser justificados y acreditados mediante la presentación de copia digitalizada de la los documentos que a continuación se relacionan, cuya fidelidad con el original garantizarán mediante la utilización de firma electrónica avanzada, teniendo en cuenta que si se aportaran contratos, informes, certificados o cualquier otro documento en lengua distinta al castellano, necesariamente habrán de acompañarse de la traducción jurada, oficial o certificada correspondiente: - Para la experiencia profesional: Copia de los contratos de trabajo registrados en el Servicio Público de Empleo correspondiente que detallen la categoría profesional en la que se han prestado los servicios, e informe de vida laboral o documento equivalente, así como, en su caso, certificado del órgano competente que especifique las funciones desempeñadas. Si la experiencia profesional se ha adquirido en virtud de vínculo jurídico no laboral, aquélla se acreditará mediante copia del documento en el que se formalice la prestación de servicios, con indicación del período de duración de la misma y la categoría profesional en la que se han prestado dichos servicios. La experiencia como becario/a se acreditará mediante copia de la resolución de adjudicación de la beca y certificación del organismo público de investigación correspondiente expresiva del período de tiempo en el disfrute de la beca. La formación en pedagogía o metodología didáctica se acreditará con cualquiera de los siguientes cursos: Master en Formación del Profesorado de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas. Máster en Profesorado de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas. Certificado de Aptitud Pedagógica (CAP), Título de Especialización Didáctica (TED) y cursos de Formación de Formadores realizados por centros oficiales. - Para la producción científica y tecnológica: • Publicaciones: - De libros, capítulos, actas de congresos, etc, copia de las páginas donde aparezca el título general e ISBN o depósito legal, y los autores. - De artículos, copia de los mismos. - De artículos aceptados, justificante que acredite la notificación del editor. • Las patentes y obtenciones vegetales, mediante copia del documento que certifique su inscripción en la oficina pública de registro correspondiente. La generación de regalías deberán acreditarse documentalmente. • Dirección de proyectos o trabajos fin de máster y fin de carrera, copia del certificado oficial correspondiente • La impartición de cursos, seminarios, jornadas técnicas, ponencias, o comunicaciones a congresos, copia del certificado o nombramiento como profesor o ponente donde conste su nombre y apellidos, nombre de la actividad docente, fecha de realización, número de horas impartidas y la entidad organizadora. Tratándose de ponencias y comunicaciones a congresos, deberá aportarse copia de las mismas. • La impartición de otras actividades de carácter divulgativo, copia del certificado donde conste su nombre y apellidos, nombre de la actividad divulgativa, fecha de realización, número de horas realizadas en la actividad y la entidad organizadora. - Para la formación: • Titulaciones académicas, copia del título o certificado de haber abonado los derechos de expedición del mismo. • Expediente académico, copia de la certificación académica donde conste la calificación media obtenida. • La asistencia a actividades formativas o de perfeccionamiento: copia del título o certificado del curso donde conste la entidad que lo organiza, imparte u homologa, la materia y el número de horas lectivas. • Documento acreditativo de las estancias en centros de I+D+F y de su duración. • Copia del título o certificado expedido por organismos o instituciones públicas o privadas que utilicen como referencia las escalas del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, donde conste el nivel acreditado de conocimiento de dicho idioma. La persona interesada será personalmente responsable de la veracidad de la documentación aportada, estando obligado a presentar los documentos originales, en cualquier momento, a requerimiento de la Administración.
BOJA nº 58 de 29/03/2016

References: artículo 15
 artículo 15
 Real Decreto 
 artículo 57
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 46
 Resolución 
 resolución 
 resolución 
 Resolución 
 artículo 84
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 46
 artículo 30
 artículo 52
 Real Decreto 
 Resolución 
 artículo 15
 Resolución 
 artículo 46
 resolución