Source: http://docplayer.es/14292697-Firmado-1-concejal-delegado-de-regimen-interior-y-recursos-humanos-manuel-jose-cabrera-fernandez-pujol-a-22-de-abril-de-2014-edicto.html
Timestamp: 2019-03-18 16:36:34+00:00

Document:
FIRMADO 1.- Concejal Delegado de Régimen Interior y Recursos Humanos, MANUEL JOSE CABRERA FERNANDEZ PUJOL, a 22 de Abril de 2014 EDICTO - PDF
Download "FIRMADO 1.- Concejal Delegado de Régimen Interior y Recursos Humanos, MANUEL JOSE CABRERA FERNANDEZ PUJOL, a 22 de Abril de 2014 EDICTO"
Luis Cano Carmona
1 EDICTO Por Decreto del Concejal delegado de Recursos Humanos número , de 17/04/2014, se han aprobado las bases de la Convocatoria 14/01 para la provisión interina de 1 puesto de PEÓN, con el contenido y alcance siguiente: BASES REGULADORAS CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN INTERINA DE UNA PLAZA DE PEÓN CONVOCATORIA 14/01 BASE PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto de la presente convocatoria será la provisión interina, mediante el sistema de concurso-oposición, en régimen de personal laboral del puesto que se relaciona a continuación: Plaza. SubGr. Puesto Jornada E PÉON 37,5 h./sem La contratación que resulte de las presentes bases, será hasta la provisión reglamentaria del puesto, o hasta la amortización del mismo La jornada y horario de trabajo de los puestos cuya provisión se efectúa mediante el presente concurso-oposición comprenderá, en su caso, las mañanas y/o tardes, e incluirá sábados, domingos y festivos, ello se establecerá en cada momento por el responsable del servicio, atendiendo a las circunstancias y necesidades del mismo, todo ello en virtud de las competencias de dirección y control de la actividad laboral que corresponden a la empresa. BASE SEGUNDA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES 2.1.-Para poder participar en las pruebas que se convocan, a los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el art. 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. b) Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. c) Estar en posesión de la titulación académica requerida para cada puesto, y de la experiencia y capacidades necesarias que habilitan para el desempeño del cargo, de acuerdo con la que disponen la Disposición Adicional séptima y la Disposición Transitoria tercera de la nombrada Ley 7/2007. Página 1 de 8
2 d) No sufrir ninguna enfermedad o defecto físico o psíquico que sea incompatible o que imposibilite el desempeño de las funciones. e) No haber sido separado, por medio de expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública o estar pendiente de la resolución de algún expediente en este sentido. Asimismo, no deberá encontrarse inhabilidad para el desempeño de funciones públicas. f) Carnet de manipulador de plaguicidas nivel básico. La titulación y experiencia profesional se acreditará por medio de la expedición de los títulos y certificaciones correspondientes, expedidos por la autoridad competente. Esta autoridad podrá declarar la equivalencia de los títulos Todos los requisitos deberán estar cumplidos en el último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo Si en cualquier momento del proceso selectivo se advirtiere en las solicitudes y/o documentación aportada por los aspirantes, inexactitud o falsedad que fuera causa de exclusión, ésta se considerará defecto insubsanable y se resolverá dicha exclusión. BASE TERCERA.- SOLICITUDES Quien desee participar en el presente concurso-oposición, deberán solicitarlo por escrito, y para ello podrán utilizar el modelo que figura en el Anexo de las presentes Bases, en el plazo de 10 días hábiles a contar del siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en un periódico de ámbito provincial. A efectos de publicidad, durante el periodo de presentación de instancia, se publicará anuncio de la convocatoria en el Tablón de Anuncios y página web del Ayuntamiento de Calp La instancia vendrá acompañada por la documentación siguiente: Documentos acreditativos de los méritos que deban ser valorados por el Tribunal en la fase de concurso. Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o documento de identificación análogo Los aspirantes deberán hacer constar claramente un medio de localización a través del cual quieran recibir las posibles comunicaciones, preferentemente deberá hacer constar número de teléfono móvil y/o dirección de correo electrónico El Tribunal Calificador no podrá valorar ningún documento justificativo de méritos que no hayan sido aportados por los aspirantes durante el plazo de presentación de instancias Las solicitudes se dirigirán a la Alcaldía-Presidencia de este Ayuntamiento y se presentarán en el Registro General, o en la forma que determina el Arte de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Página 2 de 8
3 BASE CUARTA.- TRIBUNAL CALIFICADOR El Tribunal Calificador estará formado por un Presidente, un Secretario y tres vocales, todos ellos con voz y voto. La designación de los miembros del Tribunal incluirá la de los respectivos suplentes La designación de los miembros del Tribunal ser hará publica, junto con la lista definitiva de aspirante admitidos y excluidos en el Tablón de Edictos y página web de este Ayuntamiento Los miembros del tribunal deberán cumplir los requisitos de imparcialidad, profesionalidad, independencia y discrecionalidad técnica que determina el artículo 55 de la Ley 7/2007. Asimismo, deberán abstenerse de intervenir en el proceso cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992. De la misma manera, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la misma Ley 30/ El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente. En cada reunión del Tribunal, pueden participar los miembros titulares y, en su ausencia los suplentes; pero no podrán sustituirse entre sí en una misma reunión. Si, una vez constituido el Tribunal e iniciada la reunión, se ausentara el presidente, este designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia La Alcaldía podrá designar asesores especialistas, para asistir, en el ejercicio de su especialidad, al Tribunal en las pruebas que este lo considere preciso, sin que en ningún caso tengan facultades de calificación y resolución, sino solo de colaboración del Tribunal o propuesta a este. BASE QUINTA.- ADMISION DE ASPIRANTES Expirado el plazo de presentación de instancias, el Ayuntamiento dictará resolución que se hará pública y que contendrá la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos y se señalará un plazo de tres días hábiles, a contar del siguiente al de la publicación de esta Resolución, para la subsanación de los defectos en que haya incurrido el interesado o, en su caso, el de alegaciones que correspondan para los excluidos de la lista Transcurrido el plazo anterior y subsanados los defectos y vistas las reclamaciones, se dictará resolución con las listas definitivas de aspirantes admitidos en el proceso de selección, indicando además lugar, fecha y hora en que se constituirá y resolverá el concurso el Tribunal calificador Todas las comunicaciones a que se hace referencia en la presente Base se llevaran a cabo a través del Tablón de Anuncios y página web del Ayuntamiento de Calp. Página 3 de 8
4 5.4.- Lo anterior se entiende sin perjuicio de lo dispuesto en el art. 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y el Procedimiento Administrativo Común, en cuanto a la subsanación de defectos. BASE SEXTA.- PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN La selección de los aspirantes se llevará a cabo por medio del sistema de concurso-oposición. 1.- FASE OPOSICION: a) Primer ejercicio: Prueba tipo test. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la superación de una prueba objetiva tipo test consistente en un máximo de 30 y un mínimo de 20 preguntas con respuestas alternativas sobre conocimientos de callejero, servicios, instituciones, organización y administración municipal del Ayuntamiento de Calp, así como, sobre las funciones propias del puesto convocado. La valoración de esta prueba será de 0 a 10 puntos, debiendo alcanzar una puntuación mínima de 5 puntos para seguir con el proceso de selección. En cualquier caso, en la corrección se deberán de tener en cuenta los errores. b) Segundo ejercicio: Prueba práctica. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un ejercicio práctico, relacionado con las tareas propias del puesto. La valoración de esta prueba será de 0 a 10 puntos, debiendo alcanzar una puntuación mínima de 5 puntos para seguir con el proceso de selección 2.- FASE DE CONCURSO: En este apartado se valorará la experiencia profesional (Vida Laboral). La valoración de esta prueba será de 0 a 11 puntos y se valorarán y tendrán en cuenta los servicios prestados en puestos de trabajo análogo al de la plaza convocada a razón de: 0,005 puntos/día, cuando el puesto ocupado haya sido en el Ayuntamiento de Calp. 0,003 puntos/día, cuando el puesto ocupado haya sido en cualquier otra Administración Pública. 0,002 puntos/día, cuando el puesto ocupado haya sido en cualquier otro ámbito. El tiempo de trabajo deberá ser acreditado de la forma siguiente: Trabajo por cuenta ajena: El tiempo de trabajo deberá ser acreditado de la forma siguiente: Trabajo por cuenta ajena: Deberá acreditarse acompañando necesariamente la documentación Página 4 de 8
5 siguiente: Certificado de VIDA LABORAL emitida por la Seguridad Social, acreditativa del tiempo cotizado a la misma en puesto de trabajo análogo. Contrato de trabajo o nómina que acredite la categoría laboral desempeñada en cada uno de los periodos que figuran en la Vida Laboral. No será tenida en cuenta la experiencia que no venga acreditada en los términos establecidos en los puntos anteriores. La falta del certificado de Vida Laboral, o del contrato o nómina acreditativo de la categoría laboral, será causa para que por el Tribunal no valore la experiencia en el puesto Trabajo por cuenta propia: Licencia fiscal o documento tributario equivalente correspondiente a cada periodo cuyo cómputo se pretenda; deberá acreditarse fecha de alta para ser tenida en cuenta la primera anualidad; en otro caso, se computarán 90 días únicamente por dicha primera anualidad. Cuando el tiempo de trabajo lo haya sido a tiempo parcial, deberán efectuarse las correcciones correspondientes para guardar la debida proporcionalidad entre los días acreditados y la jornada efectivamente realizada. BASE SEPTIMA.- CONSTANCIA Y PUBLICACIÓN DE LAS PUNTUACIONES. VIGENCIA DE LOS RESULTADOS Acabada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Calp, la relación provisional de los aspirantes, por orden de puntuación conseguida y con indicación de su Documento Nacional de Identidad Se señalará un plazo de tres días hábiles, a contar del siguiente al de la publicación de estos resultados para que por los aspirantes se solicite la subsanación de los defectos o errores que consideren pudieran existir en la puntuación concedida por el Tribunal Calificador Finalizado el plazo anterior, el Tribunal elevará la relación definitiva de aspirantes aprobados, en número no superior al de plazas convocadas, junto al acta de la última sesión, al órgano competente para su conocimiento y oportunos efectos Aquellos aspirantes que desestimaran su contratación o renunciaran a la misma una vez formalizada, se entenderá que renuncia a la misma y se podrá efectuar propuesta de contratación a favor de aquellos aspirantes que estuvieran constituyendo la bolsa que se formará con todos los aspirantes aprobados, por orden de puntuación obtenida, y que no fueron propuestos inicialmente por el Tribunal para ser contratados, así Página 5 de 8
6 como en aquellos casos en los que por parte del aspirante seleccionado no se supere el periodo de prueba establecido. BASE OCTAVA.- PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS E INCORPORACION AL PUESTO DE TRABAJO La contratación temporal de interinidad será efectuará por el Presidente de la Corporación o Concejal delegado, de acuerdo con la propuesta del Tribunal calificador, que tendrá carácter vinculante Los aspirantes propuestos para ocupar plazas convocadas deberán presentar, dentro del plazo máximo de 3 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la fecha de publicación en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Calp, la documentación precisa para formalizar la contratación temporal de interinidad En cualquier caso deberá aportar: Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad Fotocopia compulsada de la Cartilla de la Seguridad Social Copia de la Cuenta de la Entidad Financiera para el ingreso de su nómina. Declaración jurada de no hallarse separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de las Administraciones Públicas, ni encontrarse incapacitado, ni en situación de incompatibilidad para ocupar la plaza de que se trate. Declaración jurada de no padecer ninguna enfermedad o defecto físico o psíquico que sea incompatible o que imposibilite el desempeño de las funciones. Comunicación de datos al pagador (Mod. 145 de Hacienda) Todas las comunicaciones con los aspirantes se efectuará a través del Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Calp El domicilio que figure en la solicitud se considera el único válido a efectos de notificaciones, debiendo además indicarse un número de teléfono para recibir las comunicaciones, siendo responsabilidad exclusiva de cada aspirante los errores en la consignación de los mismos La duración de las contrataciones es la que se determina por las circunstancias que motivan la misma y que se indican en la Base Primera. BASE NOVENA.- INCIDENCIAS El Tribunal queda facultado para resolver las incidencias que se produzcan y las dudas que se plantean sobre la interpretación de estas Bases y para adoptar las resoluciones necesarias para mantener el buen orden en las pruebas y, en general, en la convocatoria, mientras dure su actuación. BASE DECIMA.- DERECHO SUPLETORIO Página 6 de 8
7 En el no previsto en las presentes bases se estará al que dispone: Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del Empleado Público. Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que aprueba el Reglamento general para el ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado. Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana. BASE UNDECIMA.- IMPUGNACIÓN Y REVOCACIÓN DE LA CONVOCATORIA Contra las presentes bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer, delante de los Juzgados de Alicante, el recurso contencioso-administrativo, regulado en la Ley de la Jurisdicción contencioso-administrativa, de 13 de julio de 1998, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a la publicación, según el artículo 46 de la indicada Ley, o cualquiera otro recurso que estiman procedente. Página 7 de 8
8 ANEXO I Página 8 de 8

References: resolución 
 artículo 55
 artículo 28
 artículo 29
 resolución 
 resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 46