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Timestamp: 2018-06-21 02:29:21+00:00

Document:
Resolución 55/2014. Manual de Consulta al Registro de Postulantes con Discapacidad. | Bases de Datos de Derecho Argentino
Resolución 55/2014. Manual de Consulta al Registro de Postulantes con Discapacidad.
Discapacidad. Sistema de Protección Integral de Personas con Discapacidad. Aprobación del Manual de Consulta al Registro de Postulantes con Discapacidad.
Buenos Aires, 23/01/2014.
Visto el Expediente N° 1578612/2013 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, las Leyes N° 22.431, N° 25.689 y N° 26.378 y el Decreto N° 312 del 8 de marzo de 2010; y CONSIDERANDO:
Que mediante la Ley N° 22.431 se establece un sistema de protección integral de las personas con discapacidad, disponiéndose a través de su artículo 8 modificado por la Ley N° 25689, que el Estado Nacional -entendiéndose por tal los tres Poderes que lo constituyen, sus organismos descentralizados o autárquicos, los entes públicos no estatales, las empresas del Estado y las empresas privadas concesionarias de servicios públicos- está obligado a ocupar personas con discapacidad que reúnan condiciones de idoneidad para el cargo, en una proporción no inferior al CUATRO POR CIENTO (4 %) de la totalidad de su personal y a establecer reservas de puestos de trabajo a ser exclusivamente ocupados por ellas.
Que por la Ley N° 26378 se aprobó la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y su protocolo facultativo, aprobados mediante Resolución de la Asamblea General de Naciones Unidas del día 13 de diciembre de 2006.
Que mediante el Decreto 312 de fecha 8 de marzo de 2010 se estableció en el ámbito de competencia del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, el funcionamiento de un Registro de Postulantes con Discapacidad, a fin de que los organismos obligados por la Ley, puedan consultar los perfiles de las personas con discapacidad a efectos de la cobertura de vacantes y contratación de personal en cumplimiento de la obligación legal.
Que el Decreto N° 312/2010 establece en el párrafo segundo del artículo 3 que el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL debe otorgar a las jurisdicciones, organismos descentralizados y entidades obligadas, una clave de acceso para consultar el Registro mencionado, debiendo registrar las consultas que se generaren al mismo y que cartera laboral aporte su institucionalización federal, a través de sus unidades territoriales, para facilitar una mayor cobertura de captación de potenciales postulantes. Que el Decreto 312/2010 establece, asimismo, que dicho servicio de empleo para personas con discapacidad pueda ser consultado por los demás entes indicados en el primer párrafo del artículo 8 de la Ley N° 22.431, modificado por la Ley N° 25689, interesados en la búsqueda de postulantes para la cobertura de vacantes.
Que a fin de facilitar y agilizar la búsqueda de postulantes deviene necesario aprobar el Manual de Consulta al Registro de Postulantes con Discapacidad que funciona en el ámbito de la Dirección de Promoción de la Empleabilidad de Trabajadores con Discapacidad.
Que la presente se dicta en ejercicio de las atribuciones conferidas por el artículo 3 del Decreto 312 de fecha 8 de marzo de 2010.
Artículo 1: Apruébase el Manual de Consulta al Registro de Postulantes con Discapacidad que funciona en el ámbito de la Dirección de Promoción de la Empleabilidad de Trabajadores con Discapacidad dependiente de la SUBSECRETARÍA DE POLÍTICAS DE EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL de la SECRETARÍA DE EMPLEO que como ANEXO forma parte integrante de la de la presente Resolución.
Artículo 2: Regístrese, comuníquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese.
Dr. CARLOS A. TOMADA, Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
Manual de Usuario – Sistema Búsqueda de Postulantes con Discapacidad
(Decreto 312/10) Contenido
FORMULARIO PARA SOLICITUD DE ASESORAMIENTO A ORGANISMOS
BÚSQUEDA DE POSTULANTES CON DISCAPACIDAD
SELECCIÓN DE DATOS DE PERSONAL CON DISCAPACIDAD
De conformidad con lo establecido en el Decreto N° 312/2010, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social tiene a su cargo la publicidad, publicación y administración vía la página web del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, del Sistema de Búsqueda de Postulantes con Discapacidad, el cual estará a disposición de todos los organismos obligados por la norma para la búsqueda y selección para cubrir puestos de empleo. Por su parte, la Dirección de Promoción de la Empleabilidad de Trabajadores con Discapacidad de este Ministerio es el área responsable de coordinación, asesoramiento, consulta, contacto y mediación de todas las acciones que involucran este Sistema y sus actores.
Para proceder a la búsqueda y selección de personas, los organismos obligados por la norma deberán designar un único responsable autorizante, a quien se le asignará un acceso para gestionar los accesos al nuevo sistema.
Los usuarios del sistema deberán aprobar los compromisos de confidencialidad asumidos por el Organismo, para llevar adelante las consultas y selecciones de posibles candidatos de modo directo en el Sistema de Búsqueda de Personal con Discapacidad. Una vez efectuado estos pasos, el funcionario dispondrá y recibirá en su cuenta de correo el certificado.
Para acceder al aplicativo Sistema de Búsqueda Laboral de Personas con Discapacidad (Decreto 312/10):
https://discapacidad312.trabajo.gob.ar/
El Sistema nos va a permitir realizar las siguientes acciones:
* Solicitar una preselección de personal con discapacidad por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
* Consultar personal con discapacidad.
Luego de seleccionar la opción “Formulario para solicitud de asesoramiento a Organismos” desde la pantalla de inicio, se mostrará el formulario de solicitud de asesoramiento.
Los campos marcados con asterisco (*,) deben ser completados de forma obligatoria.
Luego se mostrará una vista previa del formulario completo, en donde los campos no obligatorios que se encuentren incompletos por el usuario, se visualizarán como “No especificado”.
* Confirmar: para finalizar la registración de datos, debe presionar el botón “Confirmar”.
* Volver: Para corrección de datos, debe presionar el botón “Volver”.
Asimismo, se podrá imprimir el formulario y el certificado correspondiente.
A través de la siguiente pantalla, se podrán definir los criterios de búsqueda del personal con discapacidad que requiera reclutarse.
Al seleccionarse los criterios de búsqueda, que se encuentran en la sección izquierda de la pantalla, se irá visualizando la información en la sección derecha:
Los criterios de búsquedas que se pueden contar son:
En los tipos de criterios de búsqueda, se muestran las cantidades de registros que detectan con los criterios seleccionados. Por ejemplo, como se muestra a continuación, se visualiza que el criterio de búsqueda seleccionado (Tipo de Discapacidad = auditiva, cuenta con tres registros y/o personas que cumplen con los requisitos solicitados)
Desde la sección derecha, luego de haber seleccionado el vínculo “Agregar”, se mostrarán los registros seleccionados en la parte inferior de la pantalla, como se muestra a continuación:
Si requiere excluir algún postulante que se haya adicionado por error, debe presionar el botón “Eliminar”.
Para finalizar, debe presionar el botón guardar y se emitirá el certificado que podrá imprimir, emitiéndose un correo electrónico al usuario. Luego, el MTEySS, se contactará con Ud., para facilitarle la información de los postulantes seleccionados.
A continuación se visualiza un boceto del certificado que se emitirá.
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References: Resolución 
 artículo 8
 Resolución 
 artículo 3
 artículo 8
 artículo 3

Artículo 1

Artículo 2