Source: http://docplayer.es/34236104-1-que-razones-justificarian-el-nombramiento-de-funcionarios-interinos-para-poder-poner-en-funcionamiento-esta-biblioteca.html
Timestamp: 2017-05-27 18:20:20+00:00

Document:
1 SEGUNDO EJERCICIO DE LA FASE OPOSICIÓN DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA PROVEER MEDIANTE PROMOCIÓN INTERNA 50 PLAZAS DE ADMINISTRATIVO DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE MADRID (ACUERDO DE CARRERA) CASO 2 12 El Ayuntamiento de Madrid, de forma inminente y en un periodo no superior a un mes, tiene que poner en funcionamiento una nueva Biblioteca municipal, planteándose las siguientes cuestiones: 1.- Qué razones justificarían el nombramiento de funcionarios interinos para poder poner en funcionamiento esta Biblioteca?: a) Razones de servicio a los ciudadanos y a los intereses generales. b) Razones de eficacia y transparencia. c) Razones de necesidad y urgencia. 2.- La selección de estos funcionarios interinos se tendrá que realizar mediante: a) Procedimientos transparentes que respeten los principios de igualdad, objetividad, mérito y capacidad. b) Procedimientos ágiles que respeten los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. c) Al ser muy urgente sería suficiente con que se les nombre teniendo en cuenta el principio de capacidad para el desempeño de las funciones. 3.- El funcionario interino X, una vez nombrado, solicita un permiso para acudir a declarar como testigo en un juicio cuál sería la duración de este permiso?: a) 1 día cuando se trate de cumplimiento de un deber inexcusable en la misma localidad y 2 días si es en distinta localidad. b) El tiempo indispensable para efectuar la declaración como testigo. c) No tendría derecho a días de permiso por dicha causa, podría hacer uso de los días que se conceden por asuntos propios. 4.- Transcurridos cinco años desde su nombramiento como funcionario interino, solicita una excedencia voluntaria por interés particular podrá concedérsele este tipo de excedencia?: a) Sí, durante un periodo máximo de 10 años. b) Sí, si el funcionario reúne los requisitos de titulación y demás condiciones exigidas. 23 5.- En el periodo a , el funcionario interino X prestó servicios en la Comunidad Autónoma de Madrid como contratado laboral. A efectos de trienios: a) No se le reconocerán estos servicios. b) Se reconocerán únicamente los prestados en el periodo a c) Se reconocerán la totalidad de los servicios prestados en el periodo a , con efectos retributivos únicamente a partir del El cese del funcionario interino X se producirá: a) Cuando finalice la causa que dio lugar a su nombramiento. b) Transcurridos doce meses desde su nombramiento. c) Cuando se convoquen oposiciones para la cobertura de plazas de la categoría de Ayudante de Archivos y Bibliotecas. 7.- El funcionario interino X supera el proceso selectivo para acceder a la categoría de Ayudante de Archivos y Bibliotecas cuándo adquiere la condición de funcionario de carrera del Ayuntamiento?: a) Una vez nombrado por el órgano competente. b) Al tomar posesión dentro del plazo que se establezca, tras haber cumplido sucesivamente los demás requisitos establecidos en el art. 62 del Estatuto Básico del Empleado Público. c) En el momento de superación del proceso selectivo. 8.- El funcionario X solicita un periodo de excedencia para atender a su padre de 72 años que ha sufrido un accidente y no puede valerse por sí mismo, cuál es el periodo de duración máximo de este tipo de excedencia?: a) El tiempo indispensable. b) 5 años. c) 3 años. 9.- Durante este periodo, tendrá derecho a que se le reserve el puesto de trabajo que venía desempeñando?: a) Sí, siempre que su antigüedad en la Administración sea superior a cinco años. b) Si, al menos durante 2 años. 34 10.- En el transcurso de la excedencia por cuidado de familiar tendrá derecho a participar en los cursos de formación que convoque la Administración?: a) Sí. b) Sí, con el límite máximo de uno por año Durante este periodo, si reúne las condiciones generales exigidas y los requisitos determinados en la convocatoria, podrá participar en una convocatoria para la provisión de puestos por el procedimiento de concurso?: a) No, porque se encuentra en una situación administrativa distinta de la de b) No, porque tiene reserva de puesto. c) Sí puede presentarse El tiempo de permanencia en situación de excedencia por cuidado de familiar: a) Será computable a efectos de trienios, carrera y derechos, en el régimen general de la Seguridad Social. b) Será computable en el régimen general de la Seguridad Social únicamente a efectos de trienios. c) No será computable en el régimen general de la Seguridad Social a ningún efecto Una vez que reingresa en la Corporación, finalizada la excedencia, el funcionario X obtiene una adjudicación de un puesto de libre designación Qué tipo de adscripción tendría en este puesto?: a) Definitiva. b) Provisional. c) Temporal Posteriormente, el funcionario X es nombrado personal eventual para un puesto de asesor en el Gabinete del Alcalde del Ayuntamiento de Madrid en qué situación administrativa le corresponde ser declarado?: a) Servicios Especiales si no opta por permanecer en la situación de b) Excedencia voluntaria si no opta por permanecer en la situación de c) Servicio activo en otras Administraciones Públicas. 45 15.- Como personal eventual podrá desempeñar: a) Sólo funciones de confianza o asesoramiento especial. b) Las propias de un funcionario de carrera de su mismo grupo de titulación. c) Las que le encomiende la Autoridad a la que preste servicios Como personal eventual podrá ser cesado: a) En todo caso transcurridos cinco años desde su nombramiento. b) En todo caso, cuando se produzca el cese de la autoridad a la que presta la función de confianza o asesoramiento. c) Cuando su puesto se ocupe por un funcionario de carrera Como funcionario de carrera el Sr. X tendrá derecho a: a) Administrar los recursos y bienes públicos con austeridad. b) Garantizar la constancia y permanencia de los documentos para su transmisión y entrega a sus posteriores responsables. c) Al desempeño efectivo de las funciones o tareas propias de su condición profesional y de acuerdo con la progresión alcanzada en su carrera profesional Respecto a los principios éticos que el funcionario X tiene que observar: a) Deberá mantener actualizada su formación y cualificación. b) Obedecerá las instrucciones y órdenes profesionales de sus superiores. c) No aceptará trato de favor por parte de personas físicas o entidades privadas. 5 Documentos relacionados
-OFICIALÍA MAYORhttp://www.dip-badajoz.es/municipios/sael/index.php?cont=docum&c=1&id=3 ASUNTO: PERSONAL/SITUACIONES ADMINISTRATIVAS Solicitud de funcionarias de excedencia por prestación de servicios Más detalles 6. El Estatuto Básico del Empleado Público se aplica, en lo que proceda, al personal laboral al servicio de:
TEST 749 1. El artículo 1.1 del Estatuto Básico del Empleado Público establece como objeto de dicho Estatuto: a) Establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su Más detalles FUNCIÓN PÚBLICA. 6. Es cierto que la excedencia voluntaria por encontrarse al servicio de otra Admón:
FUNCIÓN PÚBLICA 1. Quién dictará la resolución reconociendo la compatibilidad o incompatibilidad? a) El Consejo de Estado en el plazo de 1 mes b) El Consejero correspondiente en el plazo de 2 meses c) Más detalles Decreto 4/1990, de 23 de enero, Atribución de competencias en materia de personal. (DOE 30 de Enero, Nº 9)
Normativa vigente a 4/05/2015 Materia: Personal Decreto 4/1990, de 23 de enero, Atribución de competencias en materia de personal. (DOE 30 de Enero, Nº 9) Artículo 1º. El presente Decreto será de aplicación Más detalles Oferta empleo Monitores Talleres de Ocio y ludotecas de Verano para niños del plan de Empleo de Dipu Secretaría General
EXCMO. AYUNTAMIENTO LLANOS DEL CAUDILLO Título: Origen: Categoría: Descripción: Oferta empleo Monitores Talleres de Ocio y ludotecas de Verano para niños del plan de Empleo de Dipu Secretaría General Oposiciones Más detalles BASES DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL DE UN/A GERENTE PARA EL CONSORCIO DE TURISMO Y CONGRESOS DE A CORUÑA.
BASES DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL DE UN/A GERENTE PARA EL CONSORCIO DE TURISMO Y CONGRESOS DE A CORUÑA. 1. OBJETO DEL PROCESO El presente proceso de selección tiene por objeto la Más detalles A B ACUERDO. I. Régimen jurídico del artículo 48.1 k) y 48.2 del EBEP. Naturaleza
B COMISIÓN SUPERIOR DE PERSONAL 29 de febrero de 2008 ACUERDO DE LA COMISIÓN SUPERIOR DE PERSONAL EN RELACIÓN AL ARTÍCULO 48, APARTADO 1 LETRA K Y APARTADO 2 DE LA LEY 7/2007, DE 13 DE ABRIL, DEL ESTATUTO Más detalles Dirección General de Recursos Humanos
Dirección General de Recursos Humanos BASES ESPECÍFICAS PARA PROVEER UNA 1 PLAZA DE ENCARGADO DE ALMACÉN PARA EL CENTRO MUNICIPAL DE INICIATIVAS PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO, PROMOCIÓN INTERNA HORIZONTAL, Más detalles 1. Según la Constitución Española de 1978, los ciudadanos y los poderes públicos están sujetos a:
EXAMEN 2 1. Según la Constitución Española de 1978, los ciudadanos y los poderes públicos están sujetos a:. a).a la Ley. b) Los Tratados Internacionales. c) La Constitución y al resto del ordenamiento Más detalles BASES ESPECÍFICAS PARA LA SELECCIÓN DE DIECISEIS PLAZAS DE PEONES VINCULADAS A LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO DEL AÑO 2010
1 BASES ESPECÍFICAS PARA LA SELECCIÓN DE DIECISEIS PLAZAS DE PEONES VINCULADAS A LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO DEL AÑO 2010 1. CARACTERÍSTICAS DE LAS PLAZAS OEP 2010 Número de plazas: dieciséis. El número Más detalles CUADERNOS PENITENCIARIOS
CUADERNOS PENITENCIARIOS 2007 ************************************** ACTUALIZADO CON LA LEY PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES; Y LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO Fax: 915178392. Más detalles dirección general de recursos humanos 2017
dirección general de recursos humanos 2017 2 / 7 La, dependiente de la Viceconsejería de Organización Educativa, se encarga de desarrollar y llevar a la práctica los planes generales de la Consejería en Más detalles Estatuto Básico del Empleado Público
Estatuto Básico del Empleado Público Tabla de equivalencias Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba Más detalles (Texto consolidado) La Norma se estructura en tres Títulos y contiene tres Disposiciones Adicionales, una Derogatoria y una Final.
NORMA FORAL 4/2000, DE 21 DE FEBRERO, REGULADORA DEL RÉGIMEN DE ALTOS CARGOS DE LA DIPUTACIÓN FORAL DE ÁLAVA, DE SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS Y SOCIEDADES PÚBLICAS FORALES Y DEL PERSONAL EVENTUAL DE LA DIPUTACIÓN Más detalles BASES Y CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA INTERINA DE DOS PLAZAS DE ADMINISTRATIVO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, EN EL AYUNTAMIENTO DE BOLAÑOS DE CVA.
BASES Y CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA INTERINA DE DOS PLAZAS DE ADMINISTRATIVO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, EN EL AYUNTAMIENTO DE BOLAÑOS DE CVA. (CIUDAD REAL). Aprobada la oferta de empleo público de dos Más detalles EMPRESA Y ADMINISTRACIÓN CURSO 2013/2014 EJERCICIOS TEMA 5
Actividades. 1. Qué diferencia existe entre el personal funcionario de carrera y el personal laboral? Los funcionarios de carrera. Esta relación con la Administración Pública se rige por el Derecho Administrativo, Más detalles II. Autoridades y personal
1067 II. Autoridades y personal Oposiciones y concursos Otras Administraciones Públicas Universidad de La Laguna 250 RESOLUCIÓN de 10 de enero de 2017, por la que se aprueba la convocatoria y sus respectivas Más detalles SITUACIONES DE LOS FUNCIONARIOS
SITUACIONES DE LOS FUNCIONARIOS NORMATIVA ORGANO COMPETENTE EFECTOS SERVICIO ACTIVO SERVICIOS ESPECIALES Art. 3 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Más detalles BASES PARA LA PROVISIÓN POR EL PROCEDIMIENTO DE LIBRE DESIGNACIÓN DEL PUESTO JEFE DE LA POLICÍA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE SEVILLA
BASES PARA LA PROVISIÓN POR EL PROCEDIMIENTO DE LIBRE DESIGNACIÓN DEL PUESTO JEFE DE LA POLICÍA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE SEVILLA Primera.- Objeto de las Bases. Las presentes Bases tienen por objeto regular Más detalles MINISTERIO DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
MINISTERIO DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS REAL DECRETO 255/2006, de 3 de marzo, por el que se modifican el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y Más detalles ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO. Art. 1.3 EBEP Este Estatuto refleja, del mismo modo los siguientes fundamentos de actuación:
ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público) Objeto y ámbito de Más detalles Pacto para la ordenación de las bolsas de trabajo de los aspirantes a interinidades en la función pública docente.
Pacto para la ordenación de las bolsas de trabajo de los aspirantes a interinidades en la función pública docente. Capítulo I Ámbito del pacto 1. Ámbito funcional. El objeto de este Pacto es establecer Más detalles EXTREMADURA, GALICIA, LA RIOJA, MADRID,
FUNCIÓN PÚBLICA Función Pública Autonómica: EXTREMADURA, GALICIA, LA RIOJA, MADRID, MURCIA, NAVARRA, PAÍS VASCO, C. VALENCIANA FP02.II 11/04/2016 FP02.II FUNCIÓN PÚBLICA AUTONÓMICA: EXTREMADURA, GALICIA, Más detalles CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y HACIENDA
34518 CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y HACIENDA ORDEN de 14 de diciembre de 2009 por la que se establece el plazo de presentación de solicitudes para el reconocimiento del Nivel Inicial y Nivel 1 Más detalles P13- Procedimiento de selección y contratación de personal
P13- Procedimiento de selección y contratación de personal P13- Procedimiento de selección y contratación de personal 1. ÁMBITO DE APLICACIÓN El presente procedimiento interno se desarrolla de acuerdo Más detalles QUÉ SITUACIONES ADMINISTRATIVAS SON APLICABLES AL PROFESORADO UNIVERSITARIO FUNCIONARIO?
SITUACIONES ADMINISTRATIVAS QUÉ SITUACIONES ADMINISTRATIVAS SON APLICABLES AL PROFESORADO UNIVERSITARIO FUNCIONARIO? - Servicio activo - Servicios Especiales - Excedencia para cuidado de familiares - Excedencia Más detalles BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 12 VIERNES 17 DE ABRIL DE 2015 I. COMUNIDAD DE MADRID B) Autoridades y Personal Consejería de Economía y Hacienda 1 ORDEN de 16 de marzo de 2015, del Consejero de Economía y Hacienda, por la que se Más detalles Carné habilitante/ Formación específica Oficial-Conductor. Experiencia mínima de 6 meses en la especialidad. Profesional
BASES ESPECÍFICAS DE LAS LISTAS DE RESERVA PARA CONTRATACIONES LABORALES TEMPORALES EN LAS CATEGORÍAS DE OFICIALES Y PEONES EN EL M.I. AYUNTAMIENTO DE VALVERDE. PRIMERA: OBJETO. Estas bases específicas Más detalles COORDINADOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DIRECCIÓN GENERAL DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS SUBDIRECCIÓN GENERAL DE PROVISIÓN DE PUESTOS
Instrucciones y régimen de funcionamiento de las listas de espera y bolsas de trabajo gestionadas por la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos. PRIMERA.- 1.1. Los nombramientos de funcionarios Más detalles GOBIERNO DE CANTABRIA
GOBIERNO DE CANTABRIA CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA Y JUSTICIA DIRECCIÓN GENERAL DE JUSTICIA Nº DE REGISTRO, FECHA Y HORA BOLSA DE TRABAJO DE PERSONAL INTERINO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN EL ÁMBITO Más detalles La carrera profesional horizontal Elementos y ejes fundamentales
La carrera profesional horizontal Elementos y ejes fundamentales I. DEFINICIÓN La carrera profesional horizontal supone el reconocimiento individualizado del desarrollo profesional alcanzado por el personal Más detalles TEST 25 PREGUNTAS SOBRE EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO (EBEP EN ADELANTE).
TEST 25 PREGUNTAS SOBRE EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO ( EN ADELANTE). 1) Qué Ley aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público? a) La Ley 30/1992 de 26 de noviembre. b) La Ley 30/2007 de 30 Más detalles Artículo 1. Artículo 2.
RESOLUCIÓN DE 26 DE NOVIEMBRE DE 2014 DE LA UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA, POR LA QUE SE APRUEBA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA EL AÑO 2014, DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS FUNCIONARIO. La Oferta Más detalles EXPEDIENTE PARA LA PROVISIÓN CON CARACTER INTERINO DEL PUESTO DE TRABAJO DE SECRETARIO-INTERVENTOR.
EXPEDIENTE PARA LA PROVISIÓN CON CARACTER INTERINO DEL PUESTO DE TRABAJO DE SECRETARIO-INTERVENTOR. PROVIDENCIA DE LA ALCALDÍA Encontrándose vacante (o no estándolo sus titulares no los desempeñen por Más detalles CONVOCATORIA DE EXPERTOS/AS DOCENTES ACCIONES DE FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA CONVOCATORIA DE EXPERTOS/AS DOCENTES ACCIONES DE FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO La presente convocatoria tiene como objeto la contratación laboral de formadores/as para Más detalles a) Trabajador/a Social del Servicio Municipal de Atención a la Dependencia.
BASES ESPECÍFICAS PARA LA CONSTITUCIÓN EN LA MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES LA VEGA, DE UNA BOLSA DE TRABAJO CUYO OBJETO ES ATENDER LAS NECESIDADES DE PERSONAL TÉCNICO EN TRABAJO SOCIAL (TRABAJADOR@S Más detalles BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA LA REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS (3 MONITORES DE FÚTBOL)
BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA LA REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS (3 MONITORES DE FÚTBOL) PRIMERA. Objeto de la Convocatoria El objeto de las presentes bases es la provisión, Más detalles REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES PARA FORMAR PARTE DE LOS LISTADOS
@ANPEasturias RESUMEN ACUERDO INTERINOS FORMACIÓN DE LAS LISTAS DE INTERINOS Participantes procedentes del último proceso selectivo convocado en Asturias. En los cuerpos o especialidades no convocadas Más detalles ASUNTO: EXCEDENCIAS VOLUNTARIAS INCENTIVADAS
MATERIA: GESTION DE RECURSOS HUMANOS CIRCULAR Nº:9/2004 ASUNTO: EXCEDENCIAS VOLUNTARIAS INCENTIVADAS La Ley 14/2000 de 29 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y de orden social, en su artículo Más detalles NORMATIVA Ley 30/1984 arts. 23 y 24 Presupuestos Capítulo I Retribuciones Indemnizaciones por razón de servicio. Grupo A Máx.
NORMATIVA Ley 30/1984 arts. 23 y 24 Presupuestos Capítulo I Retribuciones Capítulo II Indemnizaciones por razón de servicio RETRIBUCIONES BÁSICAS Sueldo Trienios Pagas extraordinarias Grupo A Máx. 3 * Más detalles CAPÍTULO VI: PROVISIÓN DE PLAZAS, SELECCIÓN Y PROMOCIÓN INTERNA.
CAPÍTULO VI: PROVISIÓN DE PLAZAS, SELECCIÓN Y PROMOCIÓN INTERNA. Artículo 29. Criterios generales de provisión. 1. La provisión de plazas del personal estatutario se regirá por los siguientes principios Más detalles Ayuntamiento de Ponferrada
CONVOCATORIA Y BASES PARA LA SELECCIÓN DE una PLAZA DE ANIMADOR SOCIOCULTURAL, con destino al Área de Cultura, MEDIANTE CONTRATO LABORAL DE INTERINIDAD A TIEMPO COMPLETO PARA EL AYUNTAMIENTO DE PONFERRADA.- Más detalles Introducción a la Ley de Carrera Administrativa Municipal
Introducción a la Ley de Carrera Administrativa Municipal Qué es la ley de la carrera Administrativa Municipal? La Ley de la Carrera Administrativa Municipal - LCAM - fue creada mediante el Decreto Legislativo Más detalles TODOS LOS CENTROS TABLONES DE ANUNCIOS REGISTRO
TODOS LOS CENTROS TABLONES DE ANUNCIOS REGISTRO Rectorado RESOLUCIÓN de 10 de diciembre de 2004, del Rectorado de la Universidad de Córdoba, por la que se anuncia convocatoria de concurso-oposición para Más detalles CONVOCATORIA DE EXPERTOS/AS DOCENTES - CURSO EMPLEO DOMÉSTICO
CONVOCATORIA DE EXPERTOS/AS DOCENTES - CURSO EMPLEO DOMÉSTICO 1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA La presente convocatoria tiene como objeto la contratación laboral de un formador/a para la impartición de un Más detalles ANEXO II RESOLUCIÓN DE PUESTOS DEL CONCURSO DE TRASLADOS DEL PERSONAL LABORAL
ANEXO II RESOLUCIÓN DE PUESTOS DEL CONCURSO DE TRASLADOS DEL PERSONAL LABORAL (03/19.758/07) 2972 Consejería de Presidencia e Interior ACADEMIA DE POLICÍA LOCAL DE LA COMUNIDAD Más detalles REAL DECRETO 176/2005, de 18 de febrero, por el que se regula el Patronato para la provisión de administraciones de Lotería Nacional.
REAL DECRETO 176/2005, de 18 de febrero, por el que se regula el Patronato para la provisión de administraciones de Lotería Nacional. (BOE 5 DE MARZO DE 2005) La existencia de un órgano especializado en Más detalles SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DE LOS FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO.
SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DE LOS FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO. INTRODUCCIÓN. El Estatuto Básico del Empleado Publico fue aprobado por Ley 7/2007, de 12 de abril. El Titulo VI del mismo Más detalles ANEXO I-42ª BASES PARA LA PROVISIÓN DE DOS PLAZAS DE VIGILANTE DE OBRAS PÚBLICAS DEL AYUNTAMIENTO DE GIJON- EN TURNO DE LIBRE ACCESO
ANEXO I-42ª BASES PARA LA PROVISIÓN DE DOS PLAZAS DE VIGILANTE DE OBRAS PÚBLICAS DEL AYUNTAMIENTO DE GIJON- EN TURNO DE LIBRE ACCESO 1. GRUPO : (Según art.76 de Ley 7/2007, de 13 de abril ) C, Subgrupo Más detalles Primera. Objeto de la convocatoria. La provisión de los puestos directivos que se relacionan en el anexo I.
DEPARTAMENTO DE SANIDAD RESOLUCIÓN de 9 de marzo de 2016, del Director Gerente del Servicio Aragonés de Salud, por la que se convoca la provisión, por el sistema de libre designación, de puestos de trabajo Más detalles ANTECEDENTES. 3. Posteriormente, la Intervención Delegada referida eleva consulta a este Centro Directivo planteando las siguientes cuestiones:
INFORME DE LA INTERVENCIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, DE 26 DE AGOSTO DE 2009. CONSULTA PERSONAL. RETRIBUCIONES DEL PERSONAL EVENTUAL. TRIENIOS. CÓMPUTO DE ANTIGÜEDAD EN SITUACIÓN DE EXCEDENCIA Más detalles Facultad de Economía Universidad de Valencia 19 de febrero 2013
Facultad de Economía Universidad de Valencia 19 de febrero 2013 Mari Carmen Aparisi Aparisi. Interventora de la Administración local, categoría Superior. Administración Española Desempeña el poder ejecutivo: Más detalles I. Principado de Asturias
núm. 258 de 7-xi-2016 1/8 I. Principado de Asturias Au t o r i d a d e s y Pe r s o n a l Consejería de Presidencia y Participación Ciudadana Resolución de 18 de octubre de 2016, de la Consejería de Presidencia Más detalles Ley 4/1989, de 6 de abril, de provisión de puestos de trabajo reservados a personal funcionario de la Comunidad de Madrid ( 1 ) ANTECEDENTES
Ley 4/1989, de 6 de abril, de provisión de puestos de trabajo reservados a personal funcionario ( 1 ) ANTECEDENTES El artículo 20.1.a) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Más detalles B A S E S D E S E L E C C I Ó N PARA LA SUSTITUCIÓN DE UN TRABAJADOR SOCIAL PARA EL AYUNTAMIENTO DE ALEDO
B A S E S D E S E L E C C I Ó N PARA LA SUSTITUCIÓN DE UN TRABAJADOR SOCIAL PARA EL AYUNTAMIENTO DE ALEDO La Junta de Gobierno Local en sesión Ordinaria celebrada el día 31 de octubre de dos mil dieciséis, Más detalles PREÁMBULO DECRETO. Disposición transitoria primera. Adaptación al nuevo sistema de carrera.
CONSELLERIA DE JUSTÍCIA, ADMINISTRACIÓ PÚBLICA, REFORMES DEMOCRÀTIQUES I LLIBERTATS PÚBLIQUES Direcció General de Funció Pública Ciutat Administrativa 9 d'octubre C/ Castán Tobeñas 77, Torre 4, 5ª planta Más detalles CONSEJO DE ESTADO. BOE núm. 92 Miércoles 16 abril
BOE núm. 92 Miércoles 16 abril 2008 20037 CONSEJO DE ESTADO 6741 RESOLUCIÓN de 8 de abril de 2008, de la Presidencia del Consejo de Estado, por la que se convoca concurso específico de méritos para la Más detalles Convocatoria concurso oposición 14 PLAZAS AYUDANTES TRIBUTARIOS (TURNO LIBRE) (2 plazas OEP 2015 y 12 plazas OEP 2016)
INSTANC-AYU15-16 F O T O Convocatoria concurso oposición 14 PLAZAS AYUDANTES TRIBUTARIOS (TURNO LIBRE) (2 plazas OEP 2015 y 12 plazas OEP 2016) APELLIDOS, NOMBRE F.NACIMIENTO NACIONALIDAD DOMICILIO LOCALIDAD Más detalles B A S E S. El presente concurso específico de méritos se publicará en la Orden General del Cuerpo Nacional de Policía.
DE POLICÍA DIVISIÓN DE PERSONAL LA RESOLUCIÓN DE. DE.. DE 2013, DE LA, POR LA QUE SE CONVOCA CONCURSO DE VACANTE NUMERO./2013, PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO EN LA COMISARÍA GENERAL DE POLICIA Más detalles Boletín Oficial de Castilla y León I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN
Boletín Oficial de Castilla y León Núm. 227 Jueves, 24 de noviembre de 2016 Pág. 53603 I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN B. AUTORIDADES Y PERSONAL B.2. Oposiciones y Concursos CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA Más detalles Bases de la convocatoria. Los concursos se regirán por la normativa vigente y, en particular, por las siguientes normas:
RESOLUCIÓN del Vicerrector de Profesorado y Departamentos de la Universidad Carlos III de Madrid, de 16 de mayo de 2013, por la que se convoca Concurso Público para la provisión de plazas de PROFESORES Más detalles CONSEJERÍA DE JUSTICIA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Dirección General Recursos Humanos y Medicina Legal. cdgneownjls6uvcxd8xuzdjlydau3n8j
CONSEJERÍA DE JUSTICIA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Dirección General Recursos Humanos y Medicina Legal INSTRUCCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y MEDICINA LEGAL SOBRE RECONOCIMIENTO DE TRIENIOS Más detalles FUNCIONARIOS CON HABILITACIÓN DE CARÁCTER NACIONAL
FUNCIONARIOS CON HABILITACIÓN DE CARÁCTER NACIONAL Funciones públicas necesarias Ejercicio de las funciones de tesorería tras la modificación del artículo 92 bis de la Ley de Bases del Régimen local en Más detalles ANUNCIO BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE CUATRO MONITORES DE NATACIÓN A TIEMPO PARCIAL.
ANUNCIO La Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Coria, con fecha 18 de mayo de 2015, ha dictado una Resolución convocando pruebas selectivas para contratar personal laboral temporal, con sujeción a Más detalles Boletín Oficial de Castilla y León I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN
Pág. 16357 I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN B. AUTORIDADES Y PERSONAL B.2. Oposiciones y Concursos CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA RESOLUCIÓN de 7 de abril de 2016, de la Dirección de Ordenación del Territorio Más detalles Excm. Ajuntament de Sagunt RH i PERSONAL
BASES ESPECÍFICAS DEL PROCEDIMIENTO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE CONTRATACIÓN TEMPORAL O NOMBRAMIENTO INTERINO DE MONITORES DE ACTIVIDADES FÍSICO RECREATIVAS/CAMPUS DELFÍN PRIMERA.- DEL Más detalles BASES PROVISION PUESTO DE TRABAJO TECNICO EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES MEDIANTE CONCURSO DE MERITOS
BASES PROVISION PUESTO DE TRABAJO TECNICO EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES MEDIANTE CONCURSO DE MERITOS PRIMERA. Objeto de la Convocatoria Es objeto de la presente convocatoria la provisión con carácter Más detalles Podrán participar en la presente convocatoria, los empleados públicos que reúnan los siguientes requisitos:
BASES ESPECÍFICAS PARA LA PROVISIÓN DE DOS DOTACIONES DEL PUESTO DE TRABAJO DEL CÓDIGO DE LA RPT Nº 287, DENOMINADO COORDINADOR DE CENTROS MUNICIPALES DEPORTIVOS 1. Normas Generales Estas Bases se regirán Más detalles REFERENCIA DICTAMEN DATOS DE LA SERIE DOCUMENTAL
MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE SECRETARÍA DE ESTADO DE CULTURA DIRECCIÓN GENERAL DE BELLAS ARTES Y BIENES CULTURALES Y DE ARCHIVOS Y BIBLIOTECAS REFERENCIA DICTAMEN Código propuesta GTSC/4/2015-4 Más detalles Ayuntamiento de Gijón
ANEXO 8 BASES PARA LA PROVISIÓN DE DOS PLAZAS DE VIGILANTES DE OBRAS PÚBLICAS 1. GRUPO DE TITULACIÓN: D. 2. CLASIFICACIÓN: Escala de Administración Especial. Subescala de Servicios Especiales. Clase Personal Más detalles Sección I - Administración Local Provincia
Sección I - Administración Local Provincia Diputación Provincial de Cáceres ANUNCIO. OPOSICIONES Convocatoria concurso de méritos de puesto de Jefe de Negociado de Asuntos Generales del SEPEI. La Sra. Más detalles I. Principado de Asturias
núm. 61 de 15-iii-2010 1/9 I. Principado de Asturias Au t o r i d a d e s y Pe r s o n a l Consejería de Salud y Servicios Sanitarios Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) Resolución de Más detalles 6.- Fotocopia compulsada del Título exigido.
BASES CONVOCATORIA PARA LA AMPLIACIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS PARA CUBRIR NECESIDADES TRANSITORIAS EN LA PLANTILLA DEL AYUNTAMIENTO DE MONZON. PRIMERA.- Objeto de la convocatoria.- Más detalles - Impartir las clases teórico prácticas que les sean asignadas.
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE UN PROFESOR DE CLARINETE PARA LA ESCUELA MUNICIPAL DE MUSICA DEL AYUNTAMIENTO DE BARCARROTA. CURSO 2016/2017. 1. OBJETO Y FINALIDAD. Más detalles EDICTO BASES DE LA CONVOCATORIA PARA EL NOMBRAMIENTO PROVISIONAL POR MEJORA DE EMPLEO DE 2 PUESTOS DE OFICIAL DE LA POLICÍA LOCAL.
12594 ORPESA / OROPESA L MAR Expediente: Bases y Convocatoria para la provisión por mejora de empleo temporal de dos plazas de Oficial Policía Local Departamento: Personal Referencia: JLSS/mtm/aab Asunto: Más detalles 2.1 La duración del contrato se extenderá hasta la finalización del correspondiente curso, siendo la jornada a tiempo parcial.
BASES PARA LA SELECCIÓN DE MONITORES PARA IMPARTIR UN CURSO DE BAILES LATINOS EN EL CENTRO DE LA MUJER DE ARGAMASILLA DE CALATRAVA (CIUDAD REAL) CURSO 2016/2017 PRIMERA.- OBJETO. Es objeto de la presente Más detalles Para participar en el proceso selectivo, con carácter general los requisitos mínimos exigidos son:
BASES REGULADORAS QUE REGIRÁN EL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACIÓN DE UN TRABAJADOR CON CARÁCTER TEMPORAL PARA OFICINAS GENERALES DEL AYUNTAMIENTO DE BOAL. PRIMERA. Objeto Es objeto de las presentes Más detalles MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Resolución de 22 de diciembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se ofertan vacantes a los aspirantes que han superado Más detalles AYUNTAMIENTO DE HERVÁS (CÁCERES)
BASES PARA SELECCIÓN DE TRES CELADORES PRIMERA. Objeto de la Convocatoria Es objeto de las presentes bases la provisión mediante contrato laboral de carácter temporal, desde la firma del contrato y hasta Más detalles Cuarta Recursos contractuales de Cataluña. Creación del órgano Administrativo de Recursos Contractuales de Cataluña 1.
Cuarta Recursos contractuales de Cataluña. Creación del órgano Administrativo de Recursos Contractuales de Cataluña 1. Se crea el Órgano Administrativo de Recursos Contractuales de Cataluña. Este órgano Más detalles Boletín Oficial de Castilla y León I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN
Boletín Oficial de Castilla y León Núm. 49 Viernes, 9 de marzo de 2012 Pág. 17661 I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN B. AUTORIDADES Y PERSONAL B.2. Oposiciones y Concursos CONSEJERÍA DE SANIDAD GERENCIA REGIONAL Más detalles PROPUESTA DE ARTICULADO
PROPUESTA DE ARTICULADO CAPITULO I Selección de los funcionarios de carrera docentes Artículo 19. Normas aplicables y principios rectores de la selección de los funcionarios de carrera de los cuerpos docentes. Más detalles I. Principado de Asturias
núm. 61 de 15-iii-2010 1/13 I. Principado de Asturias Au t o r i d a d e s y Pe r s o n a l Consejería de Salud y Servicios Sanitarios Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) Resolución de Más detalles PROCESO CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL PARA PROVEER 115 PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO. TURNO 11,30
PROCESO CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL PARA PROVEER 115 PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO. TURNO 11,30 1.- Qué requisito es esencial en la notificación de las resoluciones a los interesados? a) La motivación Más detalles PROPUESTA SOBRE ESTABILIDAD Y LISTAS DE ESPERA EN LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA
PROPUESTA SOBRE ESTABILIDAD Y LISTAS DE ESPERA EN LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA Parte del compromiso tanto de SOMOS como de CCOO durante la campaña de las elecciones sindicales del 2015 estaba dirigido a Más detalles I. ESTABLECIMIENTO Y NATURALEZA DE LA FIGURA DEL PROFESOR ASOCIADO PERMANENTE DE NACIONALIDAD EXTRANJERA.
NORMATIVA REGULADORA DE LA CONTRATACIÓN PERMANENTE DE PROFESORADO EXTRANJERO (PROFESOR ASOCIADO PERMANENTE DE NACIONALIDAD EXTRANJERA), APROBADA POR LA JUNTA DE GOBIERNO EN SESIÓN 3/98, DE 5 DE JUNIO, Más detalles CUARTA.- CONDICIONES Y REQUISITOS QUE DEBEN CUMPLIR LOS ASPIRANTES.
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA PROVISIÓN EN REGIMEN TEMPORAL DE: 2 OFICIALES DE ALBAÑILERIA. 1 OFICIAL PINTOR. 1 PEON PINTOR. 1 PEON JARDINERO. 3 PEONES CON EXPERIENCIA Más detalles APROBACION Y MODIFICACION DE LA PLANTILLA MUNICIPAL OBJETO
P-001 APROBACION Y MODIFICACION DE LA PLANTILLA MUNICIPAL OBJETO APROBAR O MODIFICAR LA PLANTILLA MUNICIPAL normativa aplicable Disposición adicional cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Más detalles La presente convocatoria tiene por objeto la constitución de una Bolsa de trabajo para atender necesidades temporales respecto a las categorías de:
BASES ESPECÍFICAS PARA LA CONSTITUCIÓN EN EL AYUNTAMIENTO DE DE UNA BOLSA DE TRABAJO CUYO OBJETO ES ATENDER LAS NECESIDADES TEMPORALES DE PERSONAL TÉCNICO EN TRABAJO SOCIAL (TRABAJADORES/AS SOCIALES) CON Más detalles CONCELLO DE CHANTADA (LUGO)
ANUNCIO El Ayuntamiento de Chantada convoca, en régimen laboral, por obra o servicio de duración determinada, la siguiente plaza para su provisión mediante concurso de méritos: - Técnico de turismo para Más detalles Funcionario en excedencia voluntaria por interés particular que pretende irse en Comisión Servicios INFORME
ASUNTO: PERSONAL/ SITUACIONES ADMINISTRATIVAS Funcionario en excedencia voluntaria por interés particular que pretende irse en Comisión Servicios 210/15 A ************ INFORME I. ANTECEDENTES DE HECHO. Más detalles 8. Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Seguridad Social (TRLSS)
ASUNTO: Paso a segunda actividad de Policía Local MF ************* INFORME I. ANTECEDENTES: Según los datos aportados por el Ayuntamiento referenciado, los antecedentes del asunto objeto del presente informe, Más detalles DISPONGO. a) En situación de servicio activo con destino definitivo o destino provisional por reingreso.
DECRETO... POR EL QUE SE ESTABLECEN PROCEDIMIENTOS PARA LA INTEGRACIÓN DEL PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL QUE PRESTA SERVICIOS EN CENTROS E INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD EN LOS Más detalles CONCURSO DE TRASLADOS 2010 EN LA COMUNIDAD DE MADRID
CONCURSO DE TRASLADOS 2010 EN LA COMUNIDAD DE MADRID 1. Aprobé la oposición en Madrid pero quiero solicitar otra Comunidad Autónoma, cómo puedo saber el código de los centros que me interesan de esa Comunidad? Más detalles TERCERA.- CONDICIONES Y REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Para tomar parte en la citada convocatoria será necesario reunir los siguientes requisitos:
CRITERIOS PARA SELECCIÓN DE 3 PLAZAS DE TECNICOS COMO ORIENTADORES Y 1 PLAZA DE ADMINISTRATIVO ( PERSONAL DE APOYO) PARA LA UNIDAD DE ANDALUCIA ORIENTA DEL EXCMO AYUNTAMIENTO DE ANDUJAR. PRIMERA.- OBJETO Más detalles Butlletí Oficial de la Província d Alacant edita excma. diputació provincial d alacant
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO IBI 9100 PUBLICACIÓN BOLSA DE TRABAJO AUXILIAR ADMINISTRATIVO Por resolución de esta Tenencia de Alcaldía de fecha 15 de mayo de 2015, se resuelve aprobar las Bases Más detalles https://conecta.correos.es/personas/paginas/convocatoria.aspx.
CORREOS ha publicado la asignación de destinos en el Concurso de Traslados y el listado definitivo de valoración de méritos. El listado con la adjudicación de destinos de este mes de mayo se puede consultar Más detalles Acaip CRITERIO DE FUNCIÓN PÚBLICA. ACAIP. APARTADO DE CORREOS 7227, MADRID. Tlf.: Fax:
CRITERIO DE FUNCIÓN PÚBLICA Los funcionarios públicos, que se encuentran en situación de PAREJAS DE HECHO, tienen derecho a la aplicación de los permisos recogidos en el EBEP Arts. 48 y 49 del Estatuto Más detalles 58 DECRETO 303/1990 DE 31 DE MAYO, QUE DESARROLLA LA LEY 23 DE OCTUBRE DE 1989, DE CREACIÓN DE ESCALAS DE PERSONAL SANITARIO DE LA COMUNIDAD
58 DECRETO 303/1990 DE 31 DE MAYO, QUE DESARROLLA LA LEY 23 DE OCTUBRE DE 1989, DE CREACIÓN DE ESCALAS DE PERSONAL SANITARIO DE LA COMUNIDAD (D.O.G. núm. 111, de 8 de junio de 1990) Art. 1.- Se integran Más detalles 2017 © DocPlayer.es Política de privacidad | Condiciones del servicio | Feedback

References: artículo 1
 resolución 
 Artículo 1
 artículo 48
 ARTÍCULO 48
 Real Decreto 
 RESOLUCIÓN 
 Real Decreto 
 REAL DECRETO 
 Artículo 1
 Artículo 2

RESOLUCIÓN 
 Artículo 29
 RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 
 REAL DECRETO 

REAL DECRETO 
 RESOLUCIÓN 
 Resolución 
 artículo 20
 RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 

RESOLUCIÓN 
 artículo 92
 Resolución 
 RESOLUCIÓN 
 Resolución 
 Resolución 
 Artículo 19
 Resolución 
 Real Decreto 
 resolución