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AVVISO E DIINTERESSE - PDF
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1 Settore Comunicazione Interna, Sistema Informativo, Consiglio Comunale, Sportello del Cittadino AVVISO E DIINTERESSE AVVISO PUBBLICO DI RICERCA PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO ESTERNO PER LO SVOLGIMENTO DI ATTIVITÀ FINALIZZATE ALLA GESTIONE E ALL EVOLUZIONE DELL INFRASTRUTTURA MS OFFICE 365 E MS ACTIVE DIRECTORY TRAMITE PROCEDURA COMPARATIVA AI SENSI E PER GLI EFFETTI DELLA LEGGE 10 APRILE 1991, N. 125 È GARANTITA LA PARI OPPORTUNITÀ TRA UOMINI E DONNE PER L ACCESSO ALLA POSIZIONE RICERCATA. IL DIRIGENTE DEL SETTORE COMUNICAZIONE INTERNA, SISTEMA INFORMATIVO, CONSIGLIO COMUNALE, SPORTELLO DEL CITTADINO Visto il Regolamento per il conferimento di incarichi di collaborazione autonoma, approvato con deliberazione di G.C. n. 19 del ; vista la determinazione dirigenziale n del di avvio della procedura comparativa per il conferimento di incarico esterno per lo svolgimento di attività finalizzate alla gestione ed evoluzione del servizio MS Office 365 e dell infrastruttura MS Active Directory; vista la determinazione dirigenziale n del 24 luglio 2015 di modifica della precedente determinazione 1085/2014, RENDE NOTO che intende conferire un incarico esterno di natura coordinata e continuativa a persona con capacità congrue allo svolgimento delle attività di cui al presente avviso, le quali attività dovranno essere svolte nel periodo di tempo compreso tra la data di sottoscrizione del disciplinare d incarico e non oltre il 28 febbraio 2017, per un numero complessivo di ore pari a 2.310, salvo diverse disposizioni dell Ufficio Gestione e Sviluppo Sistemi, e/o revoca disposta con provvedimento motivato del Dirigente del Settore Comunicazione Interna, Sistema Informativo, Consiglio Comunale, Sportello del Cittadino; Servizio Sistemi Informativi e Connettività Ufficio Amministrativo Sistemi Informativi CST Piazza Trento e Trieste Monza Tel Fax Sede Municipale: Piazza Trento e Trieste Monza Tel Fax Posta certificata Codice Fiscale Partita IVA
2 ART. 1 OBIETTIVO E OGGETTO DELL INCARICO Stante la necessità di supportare il personale dell Ufficio Gestione e Sviluppo Sistemi nell attività di gestione ed evoluzione dell infrastruttura sistemistica del Comune di Monza e visto l esito negativo della ricognizione interna all Ente, si rende necessario il conferimento di un incarico esterno di natura coordinata e continuativa a persona con capacità congrue allo svolgimento delle attività sopra indicate. L obiettivo principale dell incarico è la gestione ed evoluzione del servizio MS Office 365 e dell infrastruttura Ms Active Directory. Poiché le specifiche competenze richieste non sono contemplate da appositi corsi di studio, la specializzazione dovrà essere documentata mediante percorsi lavorativi o percorsi di approfondimento specifici. Le attività di cui sopra saranno ulteriormente dettagliate sulla base delle esigenze organizzative individuate dall Ufficio Gestione e Sviluppo Sistemi. ART. 2 - REQUISITI E COMPETENZE SPECIFICHE DI AMMISSIONE PER LA PARTECIPAZIONE ALLA PROCEDURA COMPARATIVA La ricerca è rivolta ai candidati aventi i seguenti requisiti obbligatori, da possedere alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande: a) diploma di scuola media superiore (maturità di cinque anni); b) cittadinanza italiana ovvero cittadinanza di Stato membro dell Unione Europea (in tal caso si richiede la conoscenza della lingua italiana correttamente scritta e parlata); c) età non inferiore ai 18 anni; d) godimento dei diritti politici e civili; e) essere a conoscenza di non essere sottoposto a procedimenti penali; f) non aver riportato condanne penali passate in giudicato né avere procedimenti penali in corso tali da impedire, ai sensi della vigente disciplina, la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione; g) idoneità fisica all impiego; h) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso Pubbliche Amministrazioni per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti dall impiego per aver prodotto documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; i) non essere esclusi dall'elettorato politico attivo; j) capacità di gestire in modo autonomo i compiti assegnati; k) ottima conoscenza di sistemi operativi basati su Microsoft Windows; 2
3 l) ottima capacità di utilizzo dei programmi compresi nella suite Microsoft Office e Open Office. Saranno, inoltre, ritenuti titoli preferenziali: 1. possesso del diploma di scuola media superiore (maturità di cinque anni) che contempli un indirizzo formativo con specializzazione in IT; 2. ottima capacità di utilizzo dei seguenti software e sistemi di gestione: Ms Office 365; Protocolli di posta Pop3, Smtp, IMAP; Microsoft Sharepoint Services e Sharepoint Online; Sistemi di autenticazione e gestione degli utenti basati su Microsoft Active Directory/LDAP; Microsoft Windows Server 2003/2008/2012; Microsoft Outlook, Windows Live Mail; Software di backup Veeam Backup & Replication; Software di Backup CA Arcserve; Sistema di gestione remota Landesk Management Suite; Sistema di gestione remota Microsoft SCCM; Sistema di sicurezza CheckPoint end-point protection; Sistema di sicurezza Trend Micro Officescan; Software e apparati di sicurezza informatica in relazione alle reti (Firewall, Vpn, ecc..); Software e apparati che implementano l infrastruttura di Thin Client Citrix Software di virtualizzazione VmWare e Xen. 3. Buona capacità nelle seguenti attività informatiche (in particolare in relazione ai software prima elencati): Aggiornamento e monitoraggio sistema antivirus sulle postazioni utente gestione account utente di dominio, rinnovo, reset autorizzazioni e protezione; gestione e monitoraggio sistemi di posta elettronica; configurazione client di rete Windows con protocolli standard Tcp/Ip; supporto all'utente, erogato remotamente, sulle problematiche di sistema, di posta elettronica e sicurezza (virus, phishing, spam); Gestione e monitoraggio procedure di backup Gestione e installazione sistemi Thin Client Gestione problematiche per l installazione di software applicativo da remoto (Office, procedure applicative dell ente). 3
4 Installazione, aggiornamento e supporto da remoto dei software di navigazione più diffusi (Firefox, Internet Explorer, Chrome) 4. Esperienza documentata maturata nella gestione delle procedure sopra elencate. ART. 3 MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA La domanda, sottoscritta dal candidato e redatta su carta semplice, secondo lo schema allegato, dovrà contenere apposita dichiarazione di possesso dei requisiti previsti al precedente art. 2 e dovrà essere corredata di dettagliato curriculum vitae, da cui si evinca il possesso, dei titoli e delle competenze ivi previste e copia di un valido documento di riconoscimento del candidato. La domanda dovrà essere indirizzata a COMUNE DI MONZA (RIF. PROCEDURA COMPARATIVA PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO PER LO SVOLGIMENTO DI ATTIVITÀ FINALIZZATE ALLA GESTIONE E ALL EVOLUZIONE DELL INFRASTRUTTURA MS OFFICE 365 E MS ACTIVE DIRECTORY) c/o Settore Sistemi Informativi dell Ufficio Gestione e Sviluppo Sistemi Piazza Trento e Trieste, 20900, Monza (MB) e dovrà pervenire entro le ore del giorno 4 agosto 2015 attraverso una delle seguenti modalità: a mano, dal lunedì al venerdì dalle ore 8.30 alle ore 12.00, presso l Ufficio Amministrativo Sistemi Informativi, Comune di Monza, Piazza Trento e Trieste, Monza; via fax al numero (nel caso di invio via fax della dichiarazione d interesse, sincerarsi del corretto recepimento della documentazione telefonando al n ); a mezzo PEC all indirizzo Nella domanda, il candidato deve autorizzare l Amministrazione comunale, ai sensi del D. Lgs. 196/2003, al trattamento dei dati personali contenuti nella dichiarazione d interesse. Il candidato è, altresì, tenuto a indicare il recapito ben chiaro, ivi incluso l indirizzo di posta elettronica, presso il quale desidera che vengano inviate le eventuali comunicazioni relative alla procedura comparativa. ATTENZIONE - Tutte le comunicazioni riguardanti la procedura comparativa di cui al presente avviso saranno pubblicate esclusivamente sul sito web istituzionale del Comune di Monza nella sezione dedicata agli incarichi esterni 4
5 L'Amministrazione non si assume responsabilità alcuna in merito a mancata comunicazione da parte del candidato di ogni variazione ai dati inseriti nella dichiarazione di interesse. L Amministrazione, inoltre, si riserva in ogni momento la facoltà di procedere alla verifica delle informazioni contenute nelle dichiarazioni presentate dai candidati. ART. 4 CATEGORIA CONTRATTUALE DI RIFERIMENTO La categoria contrattuale di riferimento della figura professionale per l eventuale affidamento dell incarico ad un dipendente dell Ente nell ambito di ufficio è D1. ART. 5 VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE La valutazione delle domande pervenute verrà effettuata dal Dirigente del Settore Comunicazione interna, Sistema Informativo, Consiglio Comunale, Sportello del Cittadino coadiuvato da personale di categoria D dell Ufficio Gestione e Sviluppo Sistemie dallo stesso individuato. Il Dirigente valuterà i curricula dei candidati tenendo conto dei seguenti elementi: a) qualificazione professionale; b) esperienza già maturata nel settore di attività di riferimento; c) congruità dell esperienza professionale con gli obiettivi perseguiti attraverso l incarico; d) ulteriori elementi legati alla specificità dell incarico. Nella valutazione degli elementi saranno assegnati diversi punteggi come di seguito specificato: Esperienza professionale Massimo 50 punti Saranno attributi fino a 30 punti per esperienza acquisita nell amministrazione su sistemi MS Office 365 e fino a 20 punti per l esperienza acquisita su sistemi MS Windows Server e Active Directory Istruzione e formazione Massimo 10 punti Saranno attribuiti 5 punti per il possesso di laurea triennali classi 4, 8, 9, 10, 25, 26, 32; saranno attribuiti 10 punti per laurea vecchio ordinamento in scienze dell'informazione, ingegneria, fisica, matematica oppure laurea specialistica nuovo ordinamento classi 4S, 20S, 23S, 24S, dalla 25S alla 38S, 45S, 50S, 61S, 66S. Esito del colloquio Massimo 40 punti 5
6 Il colloquio è finalizzato alla valutazione del livello di conoscenza dei candidati sui seguenti argomenti: Sistemi MS Office, MS Windows Server, Active Directory e Codice dell Amministrazione Digitale ART. 6 RICOGNIZIONE INTERNA DI PROFESSIONALITÀ La selezione, come previsto dall art. 9 del Regolamento per il conferimento di incarichi di collaborazione autonoma, prevede che l assegnazione all esterno dell incarico sia effettuata previa verifica dell indisponibilità, all interno dell Amministrazione, della figura ricercata. Alla procedura comparativa, di cui al presente bando, a titolo di esperimento della ricognizione interna di professionalità, partecipano d ufficio anche i dipendenti dell Ente in possesso dei requisiti richiesti, su segnalazione del proprio dirigente. La sussistenza dei requisiti, soggetta a verifica nell ambito della procedura comparativa, è condizione necessaria e sufficiente per l assegnazione al dipendente dell incarico oggetto dell avviso. L incarico sarà svolto nell ambito dell ordinaria prestazione lavorativa del dipendente, senza oneri aggiuntivi a carico dell Ente, salvo il riconoscimento di eventuali ore di straordinario autorizzate, ed è concordato con il dirigente di provenienza in modo da evitare disagi organizzativi per l Ente. Si invitano, pertanto, i sigg. Dirigenti a voler segnalare al Servizio Affari Giuridici e Legali Risorse Umane mail: eventuali dipendenti afferenti alle proprie strutture, in possesso dei requisiti richiesti, entro le ore del giorno 31 luglio I dipendenti, di categoria D, che ritengano di essere in possesso dei requisiti richiesti dal presente avviso, in relazione ai quali il proprio dirigente non abbia presentato la candidatura entro il termine di cui al capoverso precedente (informazione che si può richiedere direttamente all Ufficio Selezione e Amministrazione Risorse Umane), inoltrano entro la data di scadenza del presente avviso la propria candidatura utilizzando il modello allegato, che deve essere debitamente sottoscritto dal candidato e deve essere corredato da dettagliato curriculum formativo e professionale da cui si evinca il possesso dei titoli, delle esperienze e delle conoscenze riportate negli articoli precedenti. Decorso il termine del 4 agosto, data di scadenza del presente avviso, senza che siano pervenute segnalazioni da parte dei Dirigenti e/o domande da parte dei 6
7 dipendenti, si considererà negativo l esito della ricognizione interna e si procederà ad esaminare le eventuali domande presentate dall esterno. ART. 7 COLLOQUI Il calendario dei colloqui sarà pubblicato il giorno 5 agosto 2015 sul sito web istituzionale all indirizzo se, entro la data di scadenza del presente avviso, sia stata espletata con esito negativo la prevista ricognizione interna all Ente della professionalità ricercata. ATTENZIONE - Tale pubblicazione si configura a tutti gli effetti quale convocazione personale e ufficiale ai candidati invitati al colloquio. La mancata presentazione del candidato nella data, ora e luogo stabilito nella convocazione sarà considerata quale rinuncia al proseguimento della procedura comparativa. ART. 8 ESITO DELLA RICERCA Il Dirigente del Settore Comunicazione Interna, Sistema Informativo, Consiglio Comunale, Sportello del Cittadino pubblicherà all Albo pretorio online e sul sito web istituzionale del Comune di Monza nella sezione dedicata agli incarichi esterni, il nominativo del candidato prescelto, entro il 31 agosto ART. 9 MODALITA DI SVOLGIMENTO DELL INCARICO Le attività oggetto d incarico esterno di natura coordinata e continuativa dovranno essere svolte nel periodo di tempo compreso tra la data di sottoscrizione del disciplinare d incarico e non oltre il 28 febbraio 2017, per un numero complessivo di ore pari a 2.310, salvo diverse disposizioni dell Ufficio Gestione e Sviluppo Sistemi, e/o revoca disposta con provvedimento motivato del Dirigente del Settore Comunicazione interna, Sistema Informativo, Consiglio Comunale, Sportello del Cittadino e nei termini indicati nel disciplinare d incarico approvato con determinazione a contrarre. Le parti hanno facoltà di recedere dal contratto in ogni momento, salvo preavviso di 10 gg. Costituisce comunque motivo di risoluzione del Contratto, da parte dell Ente contraente, prima della scadenza naturale, il verificarsi dei seguenti casi: mancate controdeduzioni alle contestazioni del committente entro il termine stabilito, qualora il livello dei risultati conseguiti in itinere risulti inadeguato rispetto agli obiettivi prefissati; accertamento di gravi inadempienze e mancato rispetto degli obblighi contrattuali. 7
8 L incaricato non è in alcun modo parte dell organico dell Ente committente e il rapporto di collaborazione non costituisce in alcun modo rapporto di lavoro subordinato né può trasformarsi, in nessun caso, in rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato. Le attività oggetto d incarico, coordinate dal Dirigente del Settore Comunicazione interna, Sistema Informativo, Consiglio Comunale, Sportello del Cittadino e dal Responsabile dell Ufficio Gestione e Sviluppo Sistemi sono svolte dall incaricato senza vincolo di subordinazione, in piena autonomia e spirito di collaborazione, con l utilizzo delle attrezzature e dei mezzi necessari messi a disposizione dal committente. La sede di lavoro è l Ufficio Gestione e Sviluppo Sistemi, Comune di Monza, Piazza Trento e Trieste. ART. 10 CORRISPETTIVO E PAGAMENTI Il corrispettivo lordo fissato per le attività oggetto di collaborazione è determinato in ,00 comprensivo di tutti gli oneri fiscali e previdenziali previsti dalla normativa vigente. I pagamenti saranno effettuati con cadenza mensile. ART. 11 PUBBLICITÀ Il presente avviso viene pubblicato all Albo pretorio online e sul sito web istituzionale del Comune di Monza nella sezione dedicata agli incarichi esterni ART. 12 TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI I dati forniti dal candidato saranno raccolti presso il Settore Comunicazione Interna, Sistema Informativo, Consiglio Comunale, Sportello del Cittadino per le finalità di gestione della procedura comparativa. L interessato gode dei diritti di cui al D. Lgs. n. 196/2003. ART. 13 DISPOSIZIONI GENERALI L Amministrazione Comunale si riserva il diritto di modificare, prorogare o eventualmente revocare il presente avviso a suo insindacabile giudizio. Per tutto quanto non espressamente previsto nel presente avviso si rinvia al Regolamento per il conferimento di incarichi di collaborazione autonoma del Comune di Monza. Ai sensi e per gli effetti di cui all art. 8 della Legge 7 agosto 1990, n. 241 si informa che il responsabile del procedimento relativo alla procedura in oggetto è il dr. Eugenio Recalcati. 8
9 Per informazioni circa il presente avviso, rivolgersi all Ufficio Amministrativo Sistemi Informativi, tel / o scrivere all indirizzo Il presente bando, è reperibile presso l Ufficio Amministrativo Sistemi Informativi, sull Albo Pretorio online e scaricabile dal sito web istituzionale all indirizzo Monza, 24 luglio 2015 IL DIRIGENTE DEL SETTORE Dott. Mario Spoto Settore Comunicazione Interna, Sistema informativo, Consiglio Comunale, Sportello del Cittadino DOMANDA DI AMMISSIONE ALLA PROCEDURA COMPARATIVA PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO PER LO SVOLGIMENTO DI ATTIVITÀ FINALIZZATE ALLA GESTIONE E ALL EVOLUZIONE DELL INFRASTRUTTURA MS OFFICE 365 E MS ACTIVE DIRECTORY cognome del candidato protocollo generale (a cura del Comune di Monza) nome del candidato data di nascita del candidato / / Al Sig. Sindaco del Comune di Monza Il/La sottoscritto/a (cognome) (nome) residente in (specificare indirizzo, CAP, Comune, Sigla Provincia) 9
10 Recapiti Recapito abitazione Recapito mobile Posta elettronica Posta elettronica CHIEDE Di essere ammesso/a a partecipare alla procedura comparativa per il conferimento di incarico per lo svolgimento di attività finalizzate alla gestione e all evoluzione dell infrastruttura MS Office 365 e MS Active Directory. A tal fine dichiara, ai sensi degli artt. 46 e 47 del T.U. n. 445 del , consapevole delle sanzioni penali previste dall art. 76 del citato T.U. per le ipotesi di falsità in atti ed in caso di dichiarazioni mendaci: a) di essere nato/a in il ; b) di essere cittadino/a di uno degli Stati dell Unione Europea, in particolare di essere di cittadinanza ; c) di godere dei diritti civili e politici; d) non aver riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti di applicazione di misure di prevenzione; e) non essere sottoposto a procedimenti penali in corso e non avere conoscenza dell esistenza di procedimenti penali in corso a suo carico; f) non trovarsi in alcuna situazione di incompatibilità o condizione che escluda di contrattare con la Pubblica Amministrazione; g) non avere avuto con il Comune di Monza rapporti di lavoro o impiego nei cinque anni precedenti a quello della cessazione del servizio, qualora sia cessato volontariamente dal servizio pur non avendo il requisito previsto per il posizionamento di vecchiaia; h) non avere svolto, nel corso dell ultimo anno di servizio prestato in qualità di dipendente di ruolo del Comune di Monza prima del collocamento in quiescenza, funzioni e attività corrispondenti a quelle oggetto dell incarico. i) di essere in possesso del seguente diploma di scuola media superiore: 10
11 Conseguito presso Nell anno scolastico con votazione j) di possedere documentate abilità ed esperienze professionali riferibili al tema dell incarico, come dettagliato nel Curriculum Vitae allegato k) di consentire al Comune di Monza, ai sensi del D.Lgs. n. 196/2003, il trattamento dei propri dati, comunicati nella presente domanda, ai fini della gestione della procedura comparativa. 11
12 CHIEDE ALTRESI Che tutte le eventuali comunicazioni relative alla presente procedura comparativa, differenti da quelle che il bando già dispone che siano realizzate esclusivamente sul sito internet comunale (www.comune.monza.it) siano inviate al seguente indirizzo (specificare solo se differente dall indirizzo di residenza): Il/La sottoscritto/a si impegna a segnalare tempestivamente al Servizio Affari Giuridici e Legali Risorse Umane ogni variazione dell indirizzo di ricezione delle comunicazioni, sollevando il Comune di Monza da ogni responsabilità per eventuali disguidi imputabili all omessa comunicazione. Lì / / firma autografa estesa del candidato (NON E RICHIESTA L AUTENTICAZIONE DELLA FIRMA) Allegati: - curriculum vitae in cui viene data adeguata evidenza delle specifiche esperienze nel campo richiesto - copia del documento di identità in corso di validità. 12

References: ART. 1
 ART. 2
 ART. 3
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 ART. 4
 ART. 5
 ART. 6
 art. 9
 ART. 7
 ART. 8
 ART. 9
 ART. 10
 ART. 11
 ART. 12
 ART. 13
 art. 8
 art. 76