Source: https://ar.vlex.com/vid/resolucion-77746149
Timestamp: 2020-04-04 00:31:20+00:00

Document:
Resolución 1846/2009 - 4 de Marzo de 2010 - Boletin Oficial de la Republica Argentina - Legislación - VLEX 77746149
Título I. Introducción Artículo 1: Partes Intervinientes: Son partes intervinientes de la presente Convención colectiva de Trabajo, la UNION RECIBIDORES DE GRANOS Y ANEXOS DE LA REPUBLICA ARGENTINA (U.R.G.A.R.A.); la CONFEDERACION INTERCOOPERATIVA AGROPECUARIA CONINAGRO COOPERATIVA LTDA., y la FEDERACION DE CENTROS Y ENTIDADES GREMIALES DE ACOPIADORES DE CEREALES.
Título II. Condiciones Generales Capítulo I del Régimen de Categorías Artículo 5: A los fines de la calificación del personal, se establecen las siguientes categorías:
Capítulo II -. Jornada de trabajo Artículo 16: La jornada legal de trabajo es de ocho horas diarias o cuarenta y cinco semanales. - arts. 17 a 20
Capítulo Ill -. Régimen de Antigüedad Artículo 21: A todos los efectos legales y convencionales, se computará como tiempo de servicio en función de la antigüedad, el de la duración de la vinculación y el tiempo de servicio anterior, cuando el trabajador que habiendo cesado en su relación de dependencia por cualquier causa, reingresara a las órdenes del mismo empleador. - art. 22
Capítulo IV -. Insalubridad Higiene y Primeros Auxilios Artículo 23: Serán considerados insalubres todos los trabajos que se realicen en ambientes determinados como tales, por la autoridad competente. Cuando se realicen trabajos insalubres, el horario se limitará conforme con la legislación vigente, con prohibición absoluta de trabajar horas suplementarias.Artículo 24: Cuando se utilicen productos tóxicos para la conservación o desinfección de la mercadería deberá darse cumplimiento total o efectivo a las disposiciones vigentes sobre higiene y seguridad laboral, así como a las indicaciones específicas para el empleo de cada producto, en lo que hace al tiempo imprescindible para la manipulación o movimiento de la mercadería y los medios protectores adecuados para su aplicación. - arts. 25 y 26
Capítulo V -. Accidentes Artículo 27:En caso de accidente de trabajo, el trabajador tendrá derecho a la percepción íntegra de sus haberes, desde el primer día de ocurrido el hecho, como si no hubiera interrupción de la prestación de servicios y hasta su alta o declaración de incapacidad parcial o total permanente en tanto supere el término de un año desde ocurrido el hecho. Los salarios pagados de acuerdo con lo previsto en el párrafo anterior, en ningún caso podrán descontarse de la indemnización que pudiera corresponder.
Capítulo VI -. Provisión de Indumentaria y Utiles de Trabajo Artículo 28: El empleador proveerá los útiles, materiales y demás elementos de trabajo destinados al normal cumplimiento de las tareas, como así tanbien los elementos necesarios para la seguridad y protección de la salud del personal. En estos casos, la provisión de equipos adecuados será obligatoria al igual que su uso. La empresa proveerá a su personal de dos equipos de trabajo por año consistente en pantalón y camisa, o mameluco, o guardapolvo, indistintamente.
Capítulo VII. ­ Viáticos Artículo 29: Cuando el personal deba trasladarse fuera del lugar habitual de trabajo, serán a cargo del empleador los gastos de traslado contra presentación de los comprobantes respectivos.
Capítulo VIII -. Día del Recibidor Artículo 30: El 20 de Setiembre de cada año, instituido como 'Día Del Recibidor', el personal comprendido en esta Convención se desempeñará normalmente como en los días hábiles, aplicándose en cuanto a la retribución de dicho día las normas legales y reglamentarias que rigen para los días feriados nacionales en que el dependiente preste servicios.
Título Ill. Capítulo Unico - Bonificación Especial Artículo 31: Los empleadores deberán otorgar a los trabajadores que se acojan al beneficio jubilatorio un subsidio no remuneratorio equivalente a dos meses de sueldo. Para tener derecho a este beneficio, el trabajador, deberá haberse desempeñado en la empresa durante un período mínimo de diez (10) años ininterrumpidos previo al cese.
Título IV. Capítulo I ­ Licencias Ordinarias Artículo 32: Todo el personal comprendido en la presente Convención Colectiva gozará el siguiente régimen de descanso anual ordinario remunerado:
Capítulo II. ­ Licencias Especiales Artículo 33: El trabajador tendrá derecho a doce días corridos de licencia por casamiento con goce total de sus remuneraciones, en la fecha que el mismo determine. El trabajador tendrá derecho a un día sin pérdida de su remuneración, para trámites prematrimoniales. - arts. 34 a 41
Título V -. Remuneraciones Artículo 42: Quedan establecidos los salarios que a continuación se detallan de acuerdo a las siguientes categorías y conforme al acopio efectuado exclusivamente en el galpón, silo o planta de acopio en el que se desempeñe el personal: - arts. 43 y 45
Título VI. Ordenamiento de las relaciones gremiales Artículo 46: Las relaciones entre trabajadores y empleadores en los establecimientos donde URGARA tenga representación gremial, se ajustarán a las disposiciones legales vigentes que regulen la actividad Sindical. - arts. 47 a 61
B - Que a tal efecto acompañamos texto ordenado de los artículos observados y que ahora quedan plasmados en el referido ANEXO COMPLEMENTARIO DE LA CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO DE EMPRESA Nº 1.280.797/08
Las partes conjunta y expresamente manifiestan que lo establecido en el artículo 21 Inc.), del C.C.
queda redactado con el siguiente texto Artículo 26: Incs. 3º y 4º, el presente artículo está a la fecha regulado en los términos de conversión de pleno derecho previsto Ley 26.341 y Decreto Nº 198/08, según surge claramente de escalas salariales, actualizadas al mes de mayo de 2009 que se agregan al presente.
queda redactado con el siguiente texto Artículo 27: Las partes ratifican la plena vigencia del régimen establecido por la ley 23.660, y Decretos reglamentarios 504/98 y 1400/01. Los trabajadores comprendidos en este Convenio y los que se incorporen al mismo, tendrán como Obra Social de la actividad a OSTEE, sin perjuicio del ejercicio de opción establecido en la Legislación vigente.
queda redactado con el siguiente texto Artículo 28: Las partes conjuntamente manifiestan que dicho artículo, del C.C.T., 'de modo alguno colisiona con ninguna disposición de la Ley 24.557 y Decretos reglamentarios, sino que establece beneficios adicionales o complementarios, y todos ellos redundan a favor del trabajador'.
'Que a lo que se han comprometido las partes - último párrafo del artículo de marras --es a acordar e incorporar luego-- en un plazo de 120 días contados a partir de la firma del C.C.T. como Anexo I, La Estructura de Cargos.
Se deja aclarado que en la categoría 'C3 - del Art. 30 del Convenio Colectivo C.T 'El EJECUTIVO COMERCIAL' es una categoría equivalente o similar a un empleado administrativo que realiza tareas comerciales típicas de atención a clientes atendiendo cuestiones que se relacionan con el servicio público que presta la concesionaria (solicitudes y pedidos de conexión, etc.) El resto del personal realiza trabajos de cortes y/o reconexiones del mismo y múltiples tareas administrativas o bien en vía pública pero propia y habitual del personal de producción.
El presente artículo queda actualizado según lo acordado oportunamente por ambas partes en el Convenio Colectivo en tratamiento, conforme surge de las escalas salariales, actualizadas al mes de mayo de 2009, escalas que ya fueron agregadas en el expediente Nº 1.272.410/08 a solicitud de esa Autoridad, debidamente suscriptas y ratificadas por ambas partes ante ese Organismo. En ellas figuran todos los componentes de la remuneración mensual (básico, adicionales, etc.) con la debida inclusión de la conversión de los vales alimentados y cuya homologación se está tramitando en el expediente referido más arriba (1.2.72.410/08).
Se le agrega el siguiente párrafo aclaratorio Las partes conjuntamente manifiestan:'Que se tendrá en cuenta lo dispuesto por el Artículo 158, inc. b) de la Ley 20.744'.
C - Solicitamos al Sr. Director, agregar el presente como Anexo Complementarlo y pedimos la homologación del Convenio referido.
ACTA ACUERDO En la Ciudad de Buenos Aires, a los 22 días del mes de junio de 2007, se suscribe el...
Pb Leiner Argentina Sa

References: Artículo 1
 Artículo 5
 Artículo 16
 Artículo 21
 Artículo 23
 Artículo 27
 Artículo 28
 Artículo 29
 Artículo 30
 Artículo 31
 Artículo 32
 Artículo 33
 Artículo 42
 Artículo 46
 artículo 21
 Artículo 26
 Artículo 27
 Artículo 28
 Artículo 158