Source: https://www.sapv-freising.de/jobs/
Timestamp: 2019-11-12 21:38:54+00:00

Document:
JOBs | SAPV Freising
Wir suchen zur Verstärkung unseres ambulanten Palliativ-Teams in Freising
eine examinierte Pflegekraft (m/w/d), Gesundheitspfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
Examinierte Pflegekraft (m/w/d), Gesundheitspfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
Bereits begonnener oder abgeschlossener 160-Stunden-Palliativ-Care-Kurs
Führerschein der Klasse III oder B
Pflegerische und psychosoziale Behandlung und Betreuung von schwerkranken und sterbenden Menschen
Anleitung, Begleitung und Beratung von Patienten und ihren Angehörigen sowie ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen
Netzwerkarbeit mit allen involvierten Kooperationspartnern
Teilnahme an Rufbereitschaften und Teamsitzungen
Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und patientenorientierte Tätigkeit
Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem kollegialem, erfahrenem und stabilem Team
bewerbung@sapv-freising.de
zu Hd. Frau Petra Waldhör (Pflegerische Leitung)
Wir verarbeiten die Bewerberdaten nur zum Zweck und im Rahmen des Bewerbungsverfahrens im Einklang mit den gesetzlichen Vorgaben. Die Verarbeitung der Bewerberdaten erfolgt zur Erfüllung unserer (vor)vertraglichen Verpflichtungen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) bzw. lit. f) DSGVO sowie § 26 BDSG.
Soweit im Rahmen des Bewerbungsverfahrens freiwillig besondere Kategorien von personenbezogenen Daten im Sinne des Art. 9 Abs. 1 DSGVO mitgeteilt werden, erfolgt deren Verarbeitung zusätzlich nach Art. 9 Abs. 2 lit. b DSGVO (z.B. Gesundheitsdaten, wie z.B. Schwerbehinderteneigenschaft oder ethnische Herkunft). Soweit im Rahmen des Bewerbungsverfahrens besondere Kategorien von personenbezogenen Daten im Sinne des Art. 9 Abs. 1 DSGVO bei Bewerbern angefragt werden, erfolgt deren Verarbeitung zusätzlich nach Art. 9 Abs. 2 lit. a) DSGVO (z.B. Gesundheitsdaten, wenn diese für die Berufsausübung erforderlich sind).
Bewerber können uns ihre Bewerbungen via E-Mail übermitteln. Hierbei bitten wir jedoch zu beachten, dass E-Mails grundsätzlich nicht verschlüsselt versendet werden und die Bewerber ggf. selbst für die Verschlüsselung sorgen müssen. Wir können daher für den Übertragungsweg der Bewerbung zwischen dem Absender und dem Empfang auf unserem Server keine Verantwortung übernehmen. Statt der Bewerbung per E-Mail steht den Bewerbern weiterhin die Möglichkeit zur Verfügung, uns die Bewerbung auf dem Postweg zuzusenden.

References: Art. 6
 § 26
 Art. 9
 Art. 9
 Art. 9
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