Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=AP%20Nr.%2037%20zu%20%C2%A7%20242%20BGB%20Gleichbehandlung
Timestamp: 2020-03-28 12:46:34+00:00

Document:
BAG, 13.12.1972 - 4 AZR 147/72 - dejure.org
https://dejure.org/1972,715
BAG, 13.12.1972 - 4 AZR 147/72 (https://dejure.org/1972,715)
BAG, Entscheidung vom 13.12.1972 - 4 AZR 147/72 (https://dejure.org/1972,715)
BAG, Entscheidung vom 13. Dezember 1972 - 4 AZR 147/72 (https://dejure.org/1972,715)
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/1972,715) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.
Deutsche Bundespost - Interne Verwaltungsanweisungen - Gewährung von Dienstpostenzulagen - Generelle Gruppenmerkmale - Gleichbehandlungsgrundsatz
LAG Hamburg, 06.01.1972 - 2 Sa 105/71
AP BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 37
Auszahlung einer Zulage zum Lohn durch Arbeitgeber in Erfüllung einer unwirksamen …
Bei einer rechtsirrtümlich falsch angewendeten Rechtsnorm kann niemand aus Gründen der Gleichbehandlung für sich die gleiche Falschanwendung verlangen (Löwisch, Anm. zu BAG, AP Nr. 37 zu § 242 BGB Gleichbehandlung und BAG, aaO. [zu 2 c der Gründe]; Urteil vom 19. März 1980 - 4 AZR 300/78 -, [demnächst] AP Nr. 32 zu §§ 22, 23 BAT 1975).
Ob etwas anderes gilt, wenn ein einzelner willkürlich, etwa als unberechtigte Maßregelung, ausgeschlossen wurde, kann offen bleiben (vgl. BAG, AP Nr. 37 zu § 242 BGB Gleichbehandlung [zu 2 c der Gründe]).
Damit werden grundsätzlich verbindliche Anweisungen für die mit dem Regelungsgegenstand befaßten Bediensteten geschaffen (vgl. zu dieser Eigenschaft von Verwaltungsvorschriften BAG Urteil vom 13. Dezember 1972 - 4 AZR 147/72 - AP Nr. 37 zu § 242 BGB Gleichbehandlung; BAG Urteil vom 30. Januar 1980 - 4 AZR 1098/77 - AP Nr. 6 zu § § 22, 23 BAT Lehrer; BAG Urteil vom 10. April 1985, BAGE 49, 31, 35 = AP Nr. 19 zu § 242 BGB Betriebliche Übung, zu 2 der Gründe).
Für die Gewährung freiwilliger Leistungen folgt daraus, daß der Arbeitgeber die Leistungsvoraussetzungen so abgrenzen muß, daß nicht sachwidrig oder willkürlich ein Teil der Arbeitnehmer von den Vergünstigungen ausgeschlossen bleibt (BAG Urteile vom 13. Dezember 1972 - 4 AZR 147/72 - und 11. September 1974 - 5 AZR 567/73 - AP Nr. 37 und 39 zu § 242 BGB Gleichbehandlung).
b) Die Verpflichtung zur Gleichbehandlung geht jedoch weiter: Der Arbeitgeber, der seinen Arbeitnehmern freiwillige Leistungen auszahlt, muß die Leistungsvoraussetzungen so abgrenzen, daß nicht sachwidrig oder willkürlich ein Teil der Arbeitnehmer, von den Vergünstigungen ausgeschlossen bleibt (BAG AP Nr. 16 zu § 611 BGB Gratifikation [Bl. 1 R];… Nr. 20 aaO [zu 2 der Gründe]; AP Nr. 37 zu § 242 BGB Gleichbehandlung [zu 2 a und b der Gründe]; Hueck-Nipperdey, Lehrbuch des Arbeitsrechts, Bd. I, 7' Aufl., § 48 a. III, S. 425; Nikisch, Arbeitsrecht, Bd. 1, 3» Aufl., § 37 j II 3 S. 506).
BAG, 08.01.1976 - 3 AZR 551/74
Dienstordnung - Musterdienstordnung - Höhe der Dienstbezüge - Grundgehalt - …

References: § 242
 § 242
 § 242
 § 242
 § 22
 § 242
 § 242
 § 611
 § 242
 § 48
 § 37