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Timestamp: 2017-09-26 05:26:17+00:00

Document:
Convenio colectivo de Transporte de mercancías por carretera. ÁLAVA
Convenio Colectivo de Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA Y AGENCIAS DE TRANSPORTE (01001295011981) de Álava
C. Colectivo , Revision. Convenio Colectivo de Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA Y AGENCIAS DE TRANSPORTE (01001295011981) de Álava
Boletín Oficial de Álava nº 103 del 08/09/2017
Código: 0101295
Código Nuevo: 01001295011981
...Convenio Colectivo de Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA Y AGENCIAS DE TRANSPORTE (01001295011981) de Álava salarios base sueldo base centro laboral centros de trabajo lugar de prestacion de servicios laborales unidad productiva con organizacion especifica representacion de los trabajadores representante de los trabajadores representante legal de los trabajadores representantes de los trabajadores jornada de trabajo jornadas de trabajo jornadas laborales accidente de trabajo accidentes de trabajo accidentes laborales 01001295011981 1001295011981 101295 Agencia de transporte Alava Agencia de transporte Álava Agencias de transporte Alava Agencias de transporte Álava Agencias transporte Alava Agencias transporte Álava Transporte de mercancias Alava Transporte de mercancias por carretera Alava Transporte de mercancías por carretera Transporte de mercancías por carretera y agencias de transporte Transporte de mercancías por carretera y agencias transporte ÁLAVA Transporte de mercancías por carretera Álava Transporte de mercancías Álava Transporte mercancias Alava Transporte mercancías Álava agencias de transporte ÁLAVA Diputación Foral de Alava - Boletín Oficial del Territorio Histórico de Álava Documento III - OTRAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS GOBIERNO VASCO... ...Complemento ad personam Horas extraordinarias Componentes salariales/no salariales Días naturales Dietas Empresas de trabajo temporal Pagas extraordinarias Incapacidad temporal Participación en beneficios Representación sindical Distribución irregular de la jornada de trabajo Categoría profesional Período de prueba Contrato de trabajo de duración determinada Contrato de puesta a disposición Enfermedad profesional Salario base Jornada laboral Accidente laboral Salario base Centro de trabajo Representación de los trabajadores Jornada laboral Accidente laboral...
Boletín Oficial de Álava nº 149 del 21/12/2015
...Convenio Colectivo de Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA Y AGENCIAS DE TRANSPORTE (01001295011981) de Álava 1001295011981 101295 Transporte de mercancías por carretera y agencias de transporte Transporte de mercancías Álava Transporte de mercancias Alava Transporte de mercancías por carretera Álava Transporte de mercancias por carretera Alava Transporte mercancías Álava Transporte mercancias Alava Transporte de mercancías por carretera Agencias de transporte Álava Agencia de transporte Álava Agencias transporte Álava Agencias de transporte Alava Agencia de transporte Alava Agencias transporte Alava agencias de transporte ÁLAVA Transporte de mercancías por carretera y agencias transporte ÁLAVA GOBIERNO VASCO DEPARTAMENTO DE EMPLEO Y POLÍTICAS SOCIALES Delegación Territorial de Trabajo, Empleo y Políticas Sociales de Álava Revisión salarial 2... ...Comisión Paritaria...
Boletín Oficial de Álava nº 34 del 20/03/2015
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Boletín Oficial de Álava nº 66 del 13/06/2014
Convenio Colectivo de Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA Y AGENCIAS DE TRANSPORTE Álava RESOLUCION del delegado territorial de Trabajo, Empleo y Politicas Sociales de Alava del Departamento de Empleo y Politicas Sociales, por la que se dispone el registro, publicacion y deposito del Acuerdo del convenio colectivo del sector para la Industria del Transporte de Mercancias por Carretera y Agencias de Transporte de Alava Codigo Convenio num. 01001295011981. TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA Y AGENCIAS DE TRANSPORTE Convenio Colectivo de Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA Y AGENCIAS DE TRANSPORTE (01001295011981) de Álava Delegación Territorial de Trabajo, Empleo y Políticas Sociales de Álava Acuerdo del convenio colectivo del sector para la Industria del Tran...
Boletín Oficial de Álava nº 40 del 07/04/2014
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Boletín Oficial de Álava nº 22 del 24/02/2014
Convenio Colectivo de Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA Y AGENCIAS DE TRANSPORTE Álava RESOLUCION del delegado territorial de Trabajo, Empleo y Politicas Sociales de Alava del Departamento de Empleo y Politicas Sociales, por la que se dispone el registro, publicacion y deposito del convenio colectivo 2010-2011-2012-2013-2014-2015-2016 del sector para la industria del transporte de mercancias por carretera y agencias de transporte de Alava. Codigo convenio num. 01001295011981. TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA Y AGENCIAS DE TRANSPORTE Convenio Colectivo de Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA Y AGENCIAS DE TRANSPORTE (01001295011981) de Álava Convenio colectivo del sector para la industria del transporte de mercancías por carretera y agencias de transporte de Álava...
Boletín Oficial de Álava nº 40 del 09/04/2008
Convenio Colectivo de Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA Y AGENCIAS DE TRANSPORTE Álava RESOLUCION de 13 de marzo de 2008, del Delegado Territorial en Alava del Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social, por la que se resuelve el registro y publicacion de la Revision Salarial definitiva para el año 2007 y Provisional de 2008 del Convenio Colectivo para el Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA Y AGENCIAS DE TRANSPORTE DE ALAVA Codigo Convenio num. 0101295. TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA Y AGENCIAS DE TRANSPORTE Convenio Colectivo de Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA Y AGENCIAS DE TRANSPORTE (01001295011981) de Álava 1. Con fecha 11 de marzo de 2008, ante esta Delegación Territorial de Álava, se ha presentado el texto del acta de la Comisión Negociadora del Conv...
Boletín Oficial de Álava nº 48 del 23/04/2007
Convenio Colectivo de Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA Y AGENCIAS DE TRANSPORTE Álava RESOLUCION de 13 de marzo de 2007, del Delegado Territorial en Alava del Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social, por la que se resuelve el registro y publicacion de la Revision Salarial definitiva para el año 2007 del Convenio Colectivo para el Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS Y AGENCIAS DE TRANSPORTE DE ALAVA Codigo Convenio num. 0101295. TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA Y AGENCIAS DE TRANSPORTE Convenio Colectivo de Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA Y AGENCIAS DE TRANSPORTE (01001295011981) de Álava 1. Con fecha 9 de marzo de 2007, ante esta Delegación Territorial de Álava, se ha presentado el texto del acta de la Comisión Negociadora del Conve...
Boletín Oficial de Álava nº 35 del 24/03/2006
Convenio Colectivo de Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA Y AGENCIAS DE TRANSPORTE Álava Resolucion de 20 de febrero de 2006, del Delegado Territorial en Alava del Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social, por la que se resuelve el registro y publicacion de la Revision Salarial definitiva para 2005 del Convenio Colectivo para el Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS Y AGENCIAS DE TRANSPORTE DE ALAVA. Codigo Convenio numero 0101295. TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA Y AGENCIAS DE TRANSPORTE Convenio Colectivo de Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA Y AGENCIAS DE TRANSPORTE (01001295011981) de Álava 1. Con fecha 16 de febrero de 2006, ante esta Delegación Territorial de Álava, se ha presentado el texto del acta de la Comisión Negociadora del Co...
Boletín Oficial de Álava nº 38 del 04/04/2005
...Convenio Colectivo de Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA Y AGENCIAS DE TRANSPORTE (01001295011981) de Álava 1001295011981 101295 Transporte de mercancías por carretera y agencias de transporte Transporte de mercancías Álava Transporte de mercancias Alava Transporte de mercancías por carretera Álava Transporte de mercancias por carretera Alava Transporte mercancías Álava Transporte mercancias Alava Transporte de mercancías por carretera Agencias de transporte Álava Agencia de transporte Álava Agencias transporte Álava Agencias de transporte Alava Agencia de transporte Alava Agencias transporte Alava agencias de transporte ÁLAVA Transporte de mercancías por carretera y agencias transporte ÁLAVA 2. El acta de la revisión salarial de dicho convenio ha sido suscrito por los representantes de la Agrupación Alavesa de Transporte y por los represen... ...Comisión negociadora Autoridad laboral...
Boletín Oficial de Álava nº 80 del 14/07/2004
Convenio Colectivo de Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA Y AGENCIAS DE TRANSPORTE Álava Resolucion de 30 de junio de 2004, del Delegado Territorial en Alava del Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social, por la que se resuelve el registro y publicacion de la Revision Salarial para 2004 del Convenio Colectivo para el Sector de Industria del Transporte de Mercancias por carretera y Agencias de Transporte de Alava. Codigo convenio numero: 0101295. TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA Y AGENCIAS DE TRANSPORTE Convenio Colectivo de Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA Y AGENCIAS DE TRANSPORTE (01001295011981) de Álava 1. Con fecha 11 de junio de 2004, ante esta Delegación Territorial de Álava, se ha presentado el texto del acta de la Comisión Negociadora del Conv...
C. Colectivo , Revision Convenio colectivo para el sector de la industria del transporte de mercancias por carretera y agencias de transporte de Alava 08/09/2017 Boletín Oficial de Álava 01/01/2017 Vigente Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision RESOLUCION del delegado territorial de Trabajo, Empleo y Politicas Sociales de Alava del Departamento de Empleo y Politicas Sociales, por la que se dispone el registro, publicacion y deposito del convenio colectivo 2010-2011-2012-2013-2014-2015-2016 del sector para la industria del transporte de mercancias por carretera y agencias de transporte de Alava. Codigo convenio num. 01001295011981. Convenio afectado por 24/02/2014 Boletín Oficial de Álava 01/01/2010 No Vigente Documento oficial en PDF
Revision Revision salarial 2016 del convenio colectivo de sector para la industria del transporte de mercancias por carretera y agencias de transporte de Alava 21/12/2015 Boletín Oficial de Álava 01/01/2016 Documento oficial en PDF
Revision Revision salarial 2015 del convenio colectivo de Sector para la Industria del Transporte de Mercancias por Carretera y Agencias de Transporte de Alava 20/03/2015 Boletín Oficial de Álava 01/01/2015 Documento oficial en PDF
Modificacion/Interpretacion Acuerdo del convenio colectivo del sector para la industria del transporte de mercancias por carretera y agencias de transporte de Alava 13/02/2015 Boletín Oficial de Álava 26/01/2015 Documento oficial en PDF
Revision RESOLUCION del delegado territorial de Trabajo, Empleo y Politicas Sociales de Alava del Departamento de Empleo y Politicas Sociales, por la que se dispone el registro, publicacion y deposito del Acuerdo del convenio colectivo del sector para la Industria del Transporte de Mercancias por Carretera y Agencias de Transporte de Alava Codigo Convenio num. 01001295011981. 13/06/2014 Boletín Oficial de Álava 01/01/2014 Documento oficial en PDF
Revision RESOLUCION del delegado territorial de Trabajo, Empleo y Politicas Sociales de Alava del Departamento de Empleo y Politicas Sociales, por la que se dispone el registro, publicacion y deposito de la revision salarial 2014 del convenio colectivo del sector para la industria del transporte de mercancias por carretera y agencias de transporte de Alava. Codigo Convenio num. 01001295011981. 07/04/2014 Boletín Oficial de Álava 01/01/2014 Documento oficial en PDF
C. Colectivo RESOLUCION de 6 de septiembre de 2010, del Delegado Territorial en Alava del Departamento de Empleo y Asuntos Sociales, por la que se resuelve el registro y publicacion del Convenio Colectivo para el Sector del Transporte de Mercancias por Carretera y Agencias de Transporte de Alava Codigo Convenio num. 0101295. 15/09/2010 Boletín Oficial de Álava 01/01/2009 No Vigente Documento oficial en PDF
C. Colectivo Resolucion de 28 de noviembre de 2006, del Delegado Territorial en Alava del Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social, por la que se resuelve el registro y publicacion del Convenio Colectivo para el Sector de las Transporte de Mercancias por Carretera y Agencias de Transporte de Alava. Codigo Convenio num. 0101295. Convenio afectado por 12/01/2007 Boletín Oficial de Álava 01/01/2006 No Vigente
Revision RESOLUCION de 13 de marzo de 2008, del Delegado Territorial en Alava del Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social, por la que se resuelve el registro y publicacion de la Revision Salarial definitiva para el año 2007 y Provisional de 2008 del Convenio Colectivo para el Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA Y AGENCIAS DE TRANSPORTE DE ALAVA Codigo Convenio num. 0101295. 09/04/2008 Boletín Oficial de Álava 01/01/2007
Modificacion/Interpretacion Resolucion de 17 de octubre de 2007, del Delegado Territorial en Alava del Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social, por la que se resuelve el registro y publicacion de un Anexo al Convenio Colectivo de Sector para La Industria del Transporte de Mercancias por Carretera y Agencias de Transportes de Alava. Codigo Convenio num. 0101295. 09/11/2007 Boletín Oficial de Álava 01/01/2007
Revision RESOLUCION de 13 de marzo de 2007, del Delegado Territorial en Alava del Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social, por la que se resuelve el registro y publicacion de la Revision Salarial definitiva para el año 2007 del Convenio Colectivo para el Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS Y AGENCIAS DE TRANSPORTE DE ALAVA Codigo Convenio num. 0101295. 23/04/2007 Boletín Oficial de Álava 01/01/2007
Convenio colectivo para el sector de la industria del transporte de mercancias por carretera y agencias de transporte de Alava (Boletín Oficial de Álava núm. 103 de 08/09/2017)
Convenio colectivo para el sector de la industria del transporte de mercancias por carretera y agencias de transporte de Álava
Resolución del delegado territorial de Trabajo y Seguridad Social de Álava del Departamento de Trabajo y Justicia, por la que se dispone el registro, publicación y depósito del convenio colectivo 2017-2018-2019 para el sector de la industria del transporte de mercancias por carretera y agencias de transporte de Álava. Código convenio número 01001295011981.
El día 27 de julio de 2017 se ha presentado en esta Delegación el texto del convenio colectivo citado, suscrito por la representación empresarial Agrupación Alavesa del Transporte y la representación social UGT, ELA, CCOO y LAB en la mesa negociadora, el día 19 de julio de 2017.
Primero. La competencia prevista en el artículo 90.2 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre de 2015) corresponde a esta autoridad laboral de conformidad con el artículo 15.1.h del Decreto 84/2017, de 11 de abril (BOPV de 21 de abril de 2017) por el que se establece la estructura orgánica y funcional del Departamento de Trabajo y Justicia, en relación con el Decreto 9/2011, de 25 de enero (BOPV de 15 de febrero de 2011) y con el Real Decreto 713/2010 de 28 de mayo (BOE de 12 de junio de 2010) sobre registro de convenios colectivos.
Vitoria-Gasteiz, 30 de agosto de 2017
Convenio colectivo para la industria del transporte de mercancías por carretera y agencias de Álava 2017-2019
Artículo 2º. Ámbito funcional
Su ámbito funcional está constituido por la actividad empresarial de transporte de mercancías por toda clase de vías terrestres, en vehículos automóviles que circulen sin camino de rodadura fijo de captación de energías, así como las actividades que la Ley 16/87 de Ordenación de los Transportes Terrestres, denomina auxiliares y complementarias del transporte de mercancías. Están en consecuencia incluidas las empresas de almacenaje-distribución, así como las empresas de mensajería cuya actividad precise de título habilitante de transporte.
Artículo 3º. Ámbito personal
El presente convenio, incluye la totalidad del personal que ocupen las empresas afectadas por el mismo, tanto de carácter indefinido, eventual o interino, que se hallen prestando servicios en la actualidad, así como el que ingrese durante su vigencia.
Artículo 4º. Vigencia y denuncia
El presente convenio entrará en vigor a partir del primero de enero de 2017, y tendrá una duración de 3 años, es decir, hasta el 31 de diciembre de 2019, cualquiera que sea la fecha de su publicación oficial. Concluida la duración pactada, si no ha sido denunciado por cualquiera de las partes, el convenio se prorrogará anualmente.
El presente convenio deberá ser denunciado con una antelación mínima de 2 meses a la finalización de su vigencia o de cualquiera de sus prórrogas anuales. Se acuerda expresamente, a los efectos de lo dispuesto en el artículo 86.3 ET, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del convenio hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya.
Artículo 5º. Absorción y compensación
Artículo 6º. Garantía personal
Artículo 7º - Vinculación a la totalidad
Artículo 8º. Legislación supletoria
Artículo 9º. Comisión mixta de interpretación y vigilancia
Se constituye una comisión paritaria formada por los firmantes del convenio con un máximo de 8 miembros, 4 por la parte social y 4 por la parte empresarial. Solicitada la convocatoria de dicha comisión por cualquiera de las dos partes, ésta deberá reunirse en el plazo máximo de quince días.
La comisión paritaria se reunirá siempre que 1/3 de cualquiera de las representaciones lo solicite en virtud de las competencias atribuidas. La comisión se reunirá mediante comunicación, al menos con siete días de antelación a la celebración de la reunión. A la comunicación se acompañará escrito donde se plantee la cuestión objeto de interpretación. Cada representación sindical así como la representación empresarial de la comisión paritaria podrá ser asistida de 2 asesores como máximo, con voz pero sin voto. Cualquier miembro podrá tener suplente previo aviso a la comisión.
Para que los acuerdos de la comisión paritaria tengan validez deberán ser refrendados por el 51 por ciento de los votos de cada representación. Las discrepancias producidas en el seno de la comisión paritaria se solventarán de acuerdo con los procedimientos de mediación regulados en el II Acuerdo sobre Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales -PRECO II (BOPV de 4 de abril de 2000).
Artículo 10º. Funciones de la comisión
A) Interpretación de cualquier norma de este convenio colectivo.
B) Desarrollar los compromisos contenidos en el presente convenio.
Capítulo II: Régimen de trabajo
Artículo 11º. Jornada laboral
Se establece una jornada laboral durante la vigencia del presente convenio de 1.727 horas.
Artículo 12º. Determinación de la jornada
La determinación del trabajo de jornada a realizar, se hará en cada centro de trabajo, y se distribuirá de mutuo acuerdo entre trabajadores/as y empresarios/as, a través del oportuno calendario laboral, que deberá realizarse en los dos primeros meses del año. En cuanto a las demás circunstancias referentes a la jornada y descansos dominicales, se estará a lo dispuesto en la legislación vigente para el sector.
La empresa podrá distribuir de manera irregular a lo largo del año el 10 por ciento, como máximo de la jornada de trabajo (172 horas). Estas horas serán consideradas, como horas ordinarias, a todos los efectos. La utilización de esta bolsa de horas fuera de los días laborables requerirá acuerdo con el trabajador/a o bien pacto alcanzado con los representantes de los trabajadores. Dicha distribución deberá respetar en todo caso los períodos mínimos de descanso diario y semanal previstos en la ley.
En el supuesto de que por las empresas se hiciera uso de la disponibilidad regulada en el párrafo anterior, deberán ponerlo por escrito en conocimiento de los afectados y de los representantes de los trabajadores/as con al menos 5 días de antelación a la aplicación de la medida, salvo en aquellos avisos urgentes o inaplazables del cliente, debidamente justificados, que no permitan el cumplimiento de dicha antelación, en cuyo caso esta comunicación se hará con el tiempo estrictamente necesario.
Artículo 13º. Bocadillo
En las agencias de transportes, operadores logísticos, almacenistas - distribuidores y empresas subrogadas, en las que se aplique el presente convenio, los trabajadores/as que presten servicios en jornada completa y continuada, tendrán derecho a 20 minutos para tomar el refrigerio. Dicho periodo de descanso se computará como trabajo efectivo. En aquellas empresas, en las que se venga disfrutando de un periodo superior a esos 20 minutos, se respetará el tiempo que vienen disfrutando como derecho adquirido.
Artículo 14º. Vacaciones
En el supuesto de que el período de vacaciones coincida con una incapacidad temporal que imposibilite al trabajador/a disfrutarlas durante el año natural a que corresponden, podrá hacerlo una vez finalice la incapacidad, sea cual sea la contingencia que la haya originado, y el tiempo transcurrido. Si la incapacidad temporal se produce estando de vacaciones, éstas se reanudarán tras el alta.
Para el cálculo de las percepciones de las vacaciones, se estará a lo dispuesto en las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) de 22 de mayo del 2014 y del 12 de junio del 2016, así como al comunicado de la Sala de Social del Tribunal Supremo de 16 de junio del 2016, que establecen que 'la retribución del periodo de vacaciones anuales debe incluir todos los conceptos retributivos ordinarios y solo cabe excluir los extraordinarios o que suponga doble pago'
Artículo 15º. Plazo de preaviso
* Personal directivo 30 días
* Personal administrativo 15 días
* Resto del personal 15 días
Artículo 16º. Período de prueba
Los períodos de prueba no podrán exceder de tres meses para el personal técnico y titulado, dos meses para el personal conductor y cualificado y un mes para el personal no cualificado.
Artículo 17º. Contratos eventuales
Al amparo de lo establecido en el artículo 15.1.b) del Estatuto de los Trabajadores, se acuerda modificar la duración máxima de los contratos que se formalicen, o se encuentren en vigor a la firma del presente convenio, referentes a contratos eventuales por circunstancias de la producción, aun tratándose de la actividad normal de la empresa, de tal forma que las empresas y centros de trabajo que se dediquen a la actividad sectorial de Transportes de Mercancías por Carretera incluidas en el ámbito de aplicación y territorial del presente convenio, puedan contratar eventualmente con una duración máxima de doce meses en un periodo de dieciocho meses.
Si la legislación o una jurisprudencia consolidada incrementan el número de días para el cálculo de la indemnización, se aplicará dicha modificación a los trabajadores/as afectados, a partir de la modificación legal o jurisprudencial.
Artículo 18º. Empresas de trabajo temporal
Lo anterior será de aplicación a los contratos de puesta a disposición celebrados desde la publicación del convenio en el BOTHA.
Capítulo III: Condiciones económicas
Artículo 19º. Conceptos retributivos e indemnizatorios
Los conceptos retributivos e indemnizatorios que se regulan en el presente convenio, son:
Artículo 20º. Salario base
Artículo 21º. Prima de rendimiento
Artículo 22º. Antigüedad
(Se acompaña con tablas en el anexo I de antigüedad para trabajadores/as contratados a partir del 1 de enero de 1994)
Artículo 23º Complemento personal
Se establece un complemento personal no absorbible y adicional a lo establecido en el artículo 23 para aquellos trabajadores/as contratados antes del 1 de enero de 1994, al objeto de compaginar las prescripciones contenidas en el Estatuto de los Trabajadores, ordenanza del ramo, y a efectos de compensar la aplicación de los diferentes convenios, dando como resultante la siguiente tabla:
Complemento Mas complemento
Artículo 24º. Pagas extraordinarias
En aquellas empresas en las que se viene prorrateando el abono de las pagas extraordinarias, el trabajador/a tendrá derecho a que no se le prorrateen, debiendo en tal caso, formalizar su solicitud por escrito.
Artículo 25º. Participación de beneficios
Se abonará por años vencidos, pudiéndose prorratear por meses, de común acuerdo entre empresa y trabajadores/as.
En caso de ingreso o cese durante el año, se abonará la parte proporcional al tiempo trabajado.
Artículo 26º. Horas extraordinarias
Las horas extras que sean necesarias por causas imprevistas, de fuerza mayor o de carácter estructural, entendiendo por éstas las necesarias por pedidos especiales, períodos punta de producción, ausencias imprevistas, averías, cortes de carretera y otras análogas, se mantendrán siempre que no puedan ser sustituidas por contratación de trabajadores/as en desempleo, bajo distintas modalidades previstas legalmente.
Artículo 27º. Dietas
Al trabajador o trabajadora que tenga derecho a percibir la dieta correspondiente, se le abonará la cantidad que figura en el anexo 1.
Artículo 28º. Plus de distancia
Si una vez contratado un trabajador/a en un centro de trabajo determinado, se produjera con posterioridad por la empresa un traslado a otro municipio diferente, se procederá de la siguiente manera:
- Si el trabajador/a cambia de domicilio, la empresa le abonará los gastos del traslado de enseres.
- Si el desplazamiento desde el domicilio del trabajador hasta el nuevo centro de trabajo de su empresa se puede efectuar en transporte público regular y con horarios coincidentes con los de la jornada laboral, se le abonará el coste del mismo o se le facilitará un título de transporte (billete).
- Si el trabajador/a tuviera que utilizar su vehículo particular para efectuar el desplazamiento, percibirá las cantidades que acuerde la empresa con los trabajadores/as afectados.
Artículo 29º. Plus de nocturnidad
Artículo 30º. CAP y Renovación del A D R
Se estará a lo dispuesto en el artículo 64 (formación de los conductores) del II Acuerdo General para las Empresas de Transporte de Mercancías por Carretera, publicado en el BOE 76 de 29 de marzo de 2012, que dice lo siguiente:
El costo de la formación será a cargo de las empresas. El tiempo empleado a tal fin por los trabajadores/as se imputará al permiso retribuido establecido en el artículo 23.3 del Estatuto de los Trabajadores, en la redacción dada al mismo por Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero.
A los trabajadores/as que no superen los exámenes de renovación de la autorización que habilita para conducir vehículos que transporten mercancías peligrosas, les quedará suspendido su contrato de trabajo por un plazo máximo de seis meses, dentro del cual deberán obtener la citada autorización.
Capítulo IV: Derechos y varios
Artículo 31º. Póliza de seguro de accidentes
Las empresas vendrán obligadas a suscribir una póliza de seguros, para la cobertura de los riesgos de fallecimiento, incapacidad absoluta para todo trabajo e incapacidad permanente total para la profesión habitual, de los trabajadores/as por las contingencias de accidente de trabajo, incluidos los accidentes laborales 'in itinere', así como la enfermedad profesional, y que garanticen al trabajador/a accidentado o causa habientes el percibo de las indemnizaciones siguientes:
Sesenta mil ciento uno con veintiún euros (60.101,21 euros) por fallecimiento.
Sesenta mil ciento uno con veintiún euros (60.101,21 euros), en los casos de invalidez permanente absoluta o invalidez permanente total para la profesión habitual, derivadas de accidente de trabajo, enfermedad profesional.
La copia de la póliza suscrita se entregará a aquellos trabajadores/as que lo soliciten.
Artículo 32º. Obligaciones sociales
Artículo 33º. Permisos y licencias
a). 20 días naturales en caso de matrimonio del trabajador/a. Esta licencia no podrá ser absorbida por ninguna otra licencia ni por vacaciones.
b). 1 día en el supuesto de matrimonio de parientes del trabajador/a o de su cónyuge hasta segundo grado.
c). 5 días naturales en caso de fallecimiento de cónyuge e hijos/as.
d). 2 días en los casos de nacimiento de hijo/a, enfermedad grave, hospitalización o fallecimiento de parientes hasta el grado segundo de consanguinidad o afinidad, a excepción como se ha dicho del fallecimiento del cónyuge o hijos/as del trabajador, en cuyo caso serán 5 días naturales. En los demás supuestos comprende al cónyuge e hijos/as, padres-madres y suegros/as, abuelos/as de ambos, hermanos/as, cuñados/as y nietos/as). Cuando con tal motivo el trabajador/a necesite hacer un desplazamiento al efecto, el plazo será de cuatro días. De los dos días de permiso en caso de nacimiento, al menos uno de ellos deberá ser siempre laborable. Si el nacimiento tiene lugar con intervención quirúrgica de cesárea, el permiso durará tres días. Toda intervención quirúrgica realizada, sin importar la duración de la operación, en centro hospitalario tendrá el carácter de enfermedad grave. En los supuestos de hospitalización los 2 días naturales, en el caso de tratarse del cónyuge, padres o hijos, podrán estar comprendidos dentro del periodo que dure la hospitalización, previa comunicación a la empresa con la debida antelación.
e). 1 día por traslado de domicilio.
f). Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter político o personal, en la forma establecida en el Estatuto de los Trabajadores.
g). Por el tiempo indispensable para la renovación del carnet de conducir y del DNI.
h). Para realizar funciones sindicales o de representación personal, los que ostenten el carácter de delegados/as de personal disponiendo de un crédito mínimo de 17 horas mensuales retribuidas, así como en los términos y condiciones determinados en el Estatuto de los Trabajadores.
i). Por el tiempo indispensable para acudir a consulta médica del sistema de la Seguridad Social, justificando dicha ausencia.
j). Conciliación de la vida laboral y familiar. Los trabajadores y trabajadoras tendrán derecho a una reducción de su jornada laboral, por cuidado de hijos/as menores de hasta 14 años.
Permiso recuperable. Se establece un permiso por asuntos particulares de 8 horas al año de carácter recuperable. Dicho disfrute debe ser solicitado, como norma general, con una antelación mínima de 2 días hábiles con respecto a la fecha de inicio del mismo.
Artículo 34º. Prestaciones complementarias en caso de accidente de trabajo o enfermedad común profesional
Artículo 35º. Pluriempleo
Artículo 36º. Revisión médica adaptada al sector
Los trabajadores/as tendrán derecho a una revisión médica anual adecuada al sector que se realizará a través de los organismos oficiales competentes comprometiéndose las empresas exclusivamente a realizar las oportunas gestiones encaminadas a que se lleve a efecto dentro del primer trimestre.
Artículo 37º. Personal con capacidad disminuida
Todos aquellos trabajadores/as que, por accidente de trabajo o enfermedad profesional, con modificación de sus facultades físicas o intelectuales, tengan una discapacidad, tendrán preferencia para ocupar los puestos más adecuados a sus condiciones, siempre y cuando existan vacantes en la empresa y tengan aptitud para el nuevo puesto y percibiendo el salario correspondiente a dicho nuevo puesto de trabajo.
Artículo 38º. Ropa de trabajo
Artículo 39º. Jubilación parcial
Artículo 40º. Recibo-finiquito
Artículo 41º. Gratificación por jubilación
Las organizaciones firmantes del presente convenio colectivo declaran que el premio o gratificación a que se refiere el presente artículo no tiene carácter de 'compromiso de pensión' a que hace referencia el RD 1588/99 y consideran que, por consiguiente, queda al margen de las obligaciones establecidas en esa disposición legal. A este respecto, queda expresamente facultada la comisión paritaria para adecuar, en el momento que lo estime pertinente, ese texto a las disposiciones legales o reglamentarias que afecten a esta materia e incluso a modificar esta mejora para sustituirla por otra que la comisión estime conveniente, necesitando en este caso el acuerdo unánime de sus integrantes.
Artículo 42º. Pago de multas
Las multas que sean consecuencia de infracciones previstas y sancionadas en la Ley de Ordenación del Transporte Terrestre, y correspondientes reglamentos, correrán por cuenta de la empresa; y las demás, es decir, las de circulación, serán a cuenta del trabajador/a conductor.
Artículo 43º. Retirada del carné de conducir
En empresas de menos de veinte trabajadores/as, no se extinguirá el contrato de trabajo, sino que quedará suspendido durante el período máximo de 12 meses.
a. Los trabajadores/as a quienes se les retire el permiso de conducir como consecuencia de accidente ocurrido utilizando vehículo fuera de la jornada laboral.
a. Los trabajadores/as a quienes se les retire el permiso de conducir por causa de embriaguez declarada en sentencia judicial firme.
b. En caso de reincidencia dentro de un período de dos años.
En lo no dispuesto se estará a lo que dice el artículo 54 (Permiso de Conducción), del II Acuerdo General para las Empresas de Transporte de mercancías, publicado en el BOE el 29 de marzo de 2012.
Artículo 44º. Régimen disciplinario
Se estará a lo dispuesto en el II Acuerdo General para las Empresas de Transporte de mercancías, publicado en el BOE el 29 de marzo de 2012.
Artículo 45º. Traslado de restos mortales
Si como consecuencia de accidente de trabajo sufrido dentro del Estado español, fallece el trabajador/a, la empresa se compromete a correr con los gastos que ocasione el traslado de sus restos mortales a su domicilio habitual en Álava, deduciéndose en su caso, las sumas que puedan conceder a los familiares los organismos oficiales, incluidas las mutuas patronales.
Capítulo V: Funciones de los conductores/as
Artículo 46º. Conductores/as de ámbito estatal
Artículo 47º. Conductor/a de ámbito comarcal
Artículo 48º. Conductores/as de ámbito local
Capítulo VI: Otras disposiciones
Artículo 49º. Formación continua
Artículo 50º. Fomento del euskera
Por ambas partes se estima adecuado aunar esfuerzos en la defensa y extensión del euskera, por lo se acuerda que, en la medida que sea posible, las notas y avisos de índole laboral que se publiquen, se redacten en euskera y castellano.
Artículo 51º. PRECO
Artículo 52º. Mutuas
Artículo 53º. Subrogación empresarial en determinados supuestos
'En las empresas de logística, con dedicación exclusiva a la manipulación de mercancías y que desarrollan su labor dentro de las instalaciones industriales de la empresa contratante, y sin circular por la vía pública, los trabajadores/as que presten sus servicios de forma también exclusiva dentro del recinto industrial de la contratante, tendrán derecho en los supuestos de finalización de una contrata, y siempre que la actividad se vaya a subcontratar a otra empresa, al mantenimiento de sus contratos, subrogándose la nueva empresa en las obligaciones y derechos laborales de los trabajadores/as. Para que surta efecto dicha subrogación el trabajador/a deberá tener una antigüedad superior a 6 meses.'
'Tendrán el mismo derecho de subrogación regulado en el párrafo anterior, aquellos/as trabajadores/as que presten o pasen a prestar sus servicios fuera del recinto industrial de la contratante, cuando el centro de trabajo de la empresa subcontratada desarrolle su actividad de manera exclusiva para la empresa contratante'.
Artículo 54º. Cláusula de inaplicación o descuelgue
Mientras persista la vigencia y el periodo de ultra actividad pactado en el presente convenio, la inaplicación por parte de las empresas de las condiciones de trabajo pactadas en el mismo, se formulará en las siguientes condiciones:
Las empresas abrirán el periodo de consultas de 15 días que versará sobre las causas motivadoras de la decisión empresarial y la posibilidad de evitar o reducir sus efectos, así como las medidas necesarias para atenuar sus consecuencias para los trabajadores y trabajadoras afectados, debiendo en el mismo plazo poner en conocimiento de la comisión paritaria del convenio, acompañándose copia del escrito formulado a la representación legal de los trabajadores y trabajadoras.
Durante el periodo de consultas, las partes deberán negociar de buena fe, con vistas a la consecución del acuerdo. Dicho acuerdo requerirá la conformidad de la mayoría de los miembros del comité o comités de empresa, de los delegados de personal, en su caso o, representaciones sindicales, si las hubiere que, en su conjunto, representen la mayoría de todos y cada uno de aquellos. De no producirse acuerdo en las negociaciones desarrolladas durante el periodo de consultas establecido entre empresa y representación del personal, éste deberá ser comunicado a la comisión paritaria.
En caso de desacuerdo finalizado el periodo de consultas, cualquiera de las partes podrá, en el plazo de cinco días, someter la discrepancia a la comisión paritaria del convenio, que tendrá un plazo máximo de siete días para pronunciarse, plazo a computar desde que la discrepancia se planteara en el seno de la comisión paritaria
En el supuesto de desacuerdo en la comisión paritaria, cualquiera de las partes podrá, en el plazo de cinco días, acudir para solventar las discrepancias, al Acuerdo Interconfederal sobre procedimientos voluntarios de resolución de conflictos (PRECO) de 16 de febrero de 2000 (BOPV de 4 de abril). Se establece expresamente que el procedimiento de arbitraje se aplicará únicamente mediante acuerdo de sometimiento de ambas partes.
Las partes se comprometen a no acudir al ORPRICCE ni a la Comisión Consultiva Nacional de Convenios colectivos si no es por acuerdo expreso alcanzado al efecto por la mayoría de cada una de las partes negociadoras.
Primera: pago de atrasos.
Para el pago de los atrasos o diferencias salariales que pudiera tener que abonarse a los trabajadores/as, como consecuencia de la entrada en vigor del presente convenio, se concede a las empresas el plazo de quince días para su pago, a partir de la fecha de la firma del mismo.
Segunda: póliza de seguros de accidentes.
Tercera: incremento salarial.
El incremento salarial para cada uno de los tres años de vigencia del presente convenio, será el que se detalla a continuación, y será de aplicación a todos los conceptos económicos, con garantía mínima al alza del IPC del año precedente, para los años 2018 y 2019.
Año 2017 - incremento fijo del 1,6 por ciento sobre tablas salariales de 2016.
Año 2018 - incremento del 1,8 por ciento sobre tablas salariales de 2017 con garantía mínima del IPC real del año 2017.
Año 2019 - incremento del 2 por ciento sobre tablas salariales de 2018 con garantía mínima del IPC real del año 2018.
Cantidades a cuenta. Las aportaciones a cuenta convenio, se mantendrán hasta su absorción y no serán retraídas por las empresas.
Dietas 2017
Incremento 1,60%
1303,68
19555,32
18137,34
17561,22
Peón/a especializado
16773,28
Peón/a ordinario
1103,12
16547,01
Aprendiz de 2º año
675,05
10125,67
Aprendiz de 1º año
9509,81
Cobrador/a de facturas
15694,54
13888,16
15298,11
15877,77
Limpiador/a jor. comp
781,12
11716,83
Personal sup. técnico
Inspector pro. jefe/a servicio
1136,22
406,58
23142,19
Ingeniero/a licenciado/a
22400,94
Auxiliar técnico-ing.tec.
20029,89
Ayudante y técnico sanitario
18580,06
1060,64
21377,48
Jefe/a de Negociado
20538,61
19088,78
18325,47
1112,01
16680,17
Aspirante 16 ó 17 años
12210,99
Personal agencia de transporte
1369,25
20538,62
1325,46
19881,92
18936,46
Auxiliar almacén y báscula
17489,75
Personal transportemercancías
Jefe/a de tráfico de 1ª
1325,19
19877,82
Jefe/a de tráfico de 2ª
19205,46
Jefe/a de tráfico de 3ª
906,18
18429,88
Conductor/a estatal
1307,65
19614,01
Conductor/a comarcal
19058,43
Conductor/a local
18799,10
17440,58
Ayudante conductor/a
1150,88
17263,09
Tabla salarial 2017 de antigüedad contratados despues de 1 de enero de 1994
Tabla salarial de antigüedad con complemento 2017
639,71
356,85
Auxiliar técnico-ing. téc.
709,17
729,91

References: Resolución 
 artículo 90
 Real Decreto 
 artículo 15
 Real Decreto 

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4
 artículo 86

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10

Artículo 11

Artículo 12

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 15

Artículo 16

Artículo 17
 artículo 15

Artículo 18

Artículo 19

Artículo 20

Artículo 21

Artículo 22

Artículo 23
 artículo 23

Artículo 24

Artículo 25

Artículo 26

Artículo 27

Artículo 28

Artículo 29

Artículo 30
 artículo 64
 artículo 23

Artículo 31

Artículo 32

Artículo 33

Artículo 34

Artículo 35

Artículo 36

Artículo 37

Artículo 38

Artículo 39

Artículo 40

Artículo 41

Artículo 42

Artículo 43
 artículo 54

Artículo 44

Artículo 45

Artículo 46

Artículo 47

Artículo 48

Artículo 49

Artículo 50

Artículo 51

Artículo 52

Artículo 53

Artículo 54
 resolución