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Timestamp: 2016-10-23 02:37:55+00:00

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RESOLUCIÓN de 25 de mayo de 2007, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Centro Farmacéutico, S. L
RESOLUCIÓN de 25 de mayo de 2007, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Centro Farmacéutico, S. L	RESOLUCIÓN de 25 de mayo de 2007, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Centro Farmacéutico, S. L Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 25 de mayo de 2007, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Centro Farmacéutico, S. L Estado	:
MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES	Artículo 1. Ámbito.Artículo 2. Vigencia.Artículo 3. Duración.Artículo 4. Rescisión.Artículo 5. Vinculación a la totalidad.Artículo 6. Compensación y absorción.Artículo 7. Retribuciones.Artículo 8. Gratificaciones extraordinarias.Artículo 9. Horas extraordinarias.Articulo 10. Revisión salarial.Artículo 11. Compensación por desplazamiento.Artículo 12. Jornada laboral.Artículo 13. Fiestas.Artículo 14. Permisos y licencias retribuidas.Artículo 15. Vacaciones.Artículo 16. Excedencias.Artículo 17. Cese voluntario en la empresa.Artículo 18. Aumentos por antigüedad.Artículo 19. Enfermedad o accidente.Artículo 20. Gratificación especial por matrimonio.Artículo 21. Gratificación por antigüedad.Artículo 22. Póliza de seguros de accidente.Artículo 23. Ayuda por fallecimiento o incapacidad permanente absoluta.Artículo 24. Promoción en el trabajo.Artículo 25. Ropa de trabajo.Artículo 26. Régimen disciplinario.Articulo 27. Corrección del absentismo.Artículo 28. Institutonalización de la sección sindical en la empresa.Artículo 29. Horas para asamblea de los trabajadores.Artículo 30. Comité intercentros.Artículo 31. Cuota sindical.Artículo 32. Comité de Seguridad y Salud.Artículo 33. Comisión paritaria.Artículo 34. Ayuda por minusvalía.Artículo 35. Embarazo y maternidad.Artículo 36. Seguridad y salud laboral.
Visto el texto del Convenio colectivo de la empresa Centro Farmacéutico, S. L. (Código de Convenio n.º 9005562), que fue suscrito con fecha 8 de febrero de 2007 de una parte por los designados por la Dirección de la empresa en su representación y de otra por el Comité Intercentros en representación de los trabajadores y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartado 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios colectivos de trabajo,
Los efectos económicos se retrotraerán al 1 de enero de 2007, y al 1 de enero de 2008 para el segundo año de vigencia.
Tanto la parte económica, como la social pactan una prórroga automática, para el supuesto de que se decidiese entre ambas partes, el no negociar el nuevo convenio que quedaría automáticamente prorrogado, en todos sus artículos, efectuándose el incremento en la tabla salarial, el I.P.C. resultante más un punto. Artículo 4. Rescisión.
Dada la naturaleza específica del sector de actividad de la Empresa, se consideran horas extraordinarias aquellas que tengan su origen en ausencias imprevistas, períodos punta por motivos de anormalidad sanitaria, aplicación de nuevos sistemas de automatización o mecanización, así como las necesarias para la prestación de servicio de guardia en días festivos.
La revisión, de proceder, será sobre tablas salariales vigentes en 31 de diciembre de 2006.
Conocido el I.P.C. previsto para el año 2008, las partes firmantes del presente Convenio se comprometen a negociar el incremento salarial para dicho año y que tendrá efectos económicos desde el 1 de enero de 2008.
3. Si el centro de trabajo estuviere a más de 5 km. y en municipio distinto al de la vivienda habitual, la compensación será de 25,32 ó 12,66 euros mensuales para la jornada partida o continuada, respectivamente.
La presente compensación se incrementará trianualmente con el porcentaje acumulado del I.P.C. en ese período (próxima revisión en el año 2008).
La jornada laboral del día 24 de diciembre se reduce al 50 % y será matutina.
Alicante: El día 23 de junio.
Castellón: El viernes de Magdalena.
Murcia: El día 31 de diciembre.
Alcira, Gandía y Valencia: El día 18 de marzo.
3. Dos días por el nacimiento de un nieto.
5. Un día de permiso retribuido para asuntos propios, que sólo se concederá una vez consumidos los previstos en el apartado a) de este mismo artículo. Se solicitará por escrito y la Empresa podrá denegarlo o aplazarlo por motivos organizativos o productivos. El disfrute será por orden cronológico de solicitud. El derecho se extingue el 31 de diciembre de cada año.
Cuando por necesidades organizativas de la empresa se disfruten en los períodos comprendidos entre el 1 de enero al 30 de abril y el 1 de octubre al 31 de diciembre, el afectado tendrá una compensación del 12 % del concepto paga correspondiente a su categoría que figura en la tabla salarial sin antigüedad ni complementos salariales. Si se disfrutase parcialmente en aquellas fechas, la compensación diaria será el cociente de dividir el 12 % mencionado entre 30. Quedan excluidas todas las personas que pidan voluntariamente o se intercambien las vacaciones dentro de esas fechas.
2.º Al personal fijo en plantilla al 31 de diciembre de 1995 se le reconoce un máximo acumulativo del 10 % a los 5 años; del 25 % a los 15 años; del 40 % a los 20 años y del 60 % a los 25 ó más años.
El 20 % hasta los 18 años de permanencia en la Empresa.
El 30 % hasta los 24 años de permanencia en la Empresa y
El 40 % al superar los 24 años de permanencia en la Empresa.
Las partes firmantes del presente acuerdo reconocen el grave problema que para nuestra empresa supone el absentismo y el grave quebranto que en la economía produce cuando se superan determinados niveles Con el propósito de reducirlo, dada su negativa incidencia en la productividad, se acuerda que:
3. No penalizará la baja que lleve aparejada la hospitalización o derivada de la misma.
Directores Técnicos y Titulados 1.072,26
Jefes de Departamento 1.058,99
Jefe de Sucursal 1.051,08
Jefe de Almacén 979,90
Jefe Sección Almacén 917,06
Corredor de Plaza o Viajante 979,90
Cronometrador 971,47
Dependiente Mayor 896,45
Dependiente 868,50
Ayudante 838,23
Auxiliar Mercantil 838,23
Aprendiz 675,95
Jefe Administrativo 1.072,26
Jefe Sección Administrativa 926,49
Contable, Cajero 917,06
Oficial Administrativo 896,45
Auxiliar Administrativo 868,50
Aspirante 675,95
Jefe Sección Servicios 917,06
Profesional de Oficio de 1.ª 868,50
Profesional de Oficio de 2.ª 846,37
Telefonista 868,50
Mozo, Cobrad., Conserj., Porter., Vigila 865,07
Limpieza 823,19
Programador analista 1.015,48
Programador 979,90
Operador 917,06
Auxiliar Ordenador 896,45
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References: RESOLUCIÓN 
	RESOLUCIÓN 

RESOLUCIÓN 
	Artículo 1
 artículo 90
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Artículo 4

RESOLUCIÓN