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Timestamp: 2019-02-20 17:56:53+00:00

Document:
Udi abogados, servicios jurídicos, extranjería
Permiso de trabajo "D" inicial. Permite ejercer una actividad por cuenta propia, o profesional. Puede limitarse para un tipo de actividad concreta así como para un ámbito geográfico también concreto. Tiene una validez de un año.
Permiso de trabajo "D" renovado. Para ejercer una actividad en todo el territorio nacional durante un periodo de dos años. Pueden obtener este permiso los titulares de un permiso tipo D inicial al término de su vigencia.
Permiso de trabajo "E". Para ejercer cualquier actividad en todo el territorio del estado. Tiene una validez de dos años. Podrán obtener este permiso los titulares de un permiso del tipo D renovado al término de su vigencia.
La renovación de las autorizaciones de residencia y trabajo por cuenta ajena deberá solicitarse en modelo oficial, durante los sesenta días naturales previos a la fecha de expiración de la vigencia de su autorización.
Acreditando la continuidad en la relación laboral que dió lugar a la concesión de la autorización cuya renovación se pretenda.
Cuando el trabajador haya tenido un período de actividad de, al menos, tres meses por año, siempre y cuando acredite que la relación laboral que dio lugar a la autorización se interrumpió por causas ajenas a su voluntad, que ha buscado activamente empleo, participando en las acciones que se determinen por el servicio público de empleo o bien en programas de inserción socio laboral de entidad públicas o privadas que cuenten con subvenciones públicas y que en el momento de solicitud de la renovación tenga un contrato de trabajo en vigor.
Se podrá conceder una autorización de residencia por razones de arraigo a los extranjeros que acrediten los siguientes extremos:
Que carezcan de antecedentes penales en España y en su país de origen.
Que cuenten con un contrato de trabajo firmado por el trabajador y el empresario en el momento de la solicitud cuya duración no sea inferior a un año.
Que acrediten uno de los dos siguientes extremos :
Vínculos familiares con otros extranjeros residentes (a estos efectos, se entenderán exclusivamente cónyuges, ascendientes o descendientes en línea directa).
Que presenten un informe que acredite su inserción social emitido por el ayuntamiento en el que tenga su domicilio habitual.
En el informe del Ayuntamiento correspondiente deberá constar el tiempo de permanencia del interesado en su domicilio, los medios de vida con los que cuente, su grado de conocimiento de las lenguas que se utilicen, la inserción en las redes sociales de su entorno, los programas de inserción socio laboral de instituciones públicas o privadas en los que haya participado y cuantos otros extremos puedan servir para determinar su grado de arraigo.
El ayuntamiento igualmente podrá recomendar que se exima al extranjero de la necesidad de contar con un contrato de trabajo, siempre y cuando acredite que cuenta con medios de vida suficientes.
- La permanencia continuada en España durante un periodo mínimo de dos años.
- Que carezcan de antecedentes penales en España y en su país de origen.
- Que demuestren la existencia de relaciones laborales, teniendo tal consideración aquellas que hayan tenido lugar de forma continuada o no, con el mismo o diferente empleador, siempre que de forma acreditada su duración, no sea, en conjunto inferior a un año. La existencia de tal relación será:
La resolución judicial que la reconozca.
No ser ciudadano comunitario, ni familiar de ciudadano de un Estado de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza al que le sea de aplicación el régimen comunitario.
Cuando las personas interesadas sean familiares de españoles o de ciudadanos de la Unión Europea, se debe presentar además la siguiente documentación:
Tener medios económicos suficientes para atender las necesidades de la familia. Se podrán computar los ingresos aportados por el cónyuge u otro familiar en línea directa y primer grado residente en España que conviva con el reagrupante. Las cuantías mínimas son las siguientes:
Para unidades familiares que incluyan dos miembros ( reagrupante y reagrupado) se exige una cantidad mensual del 150 % del IPREM.
Por cada miembro adicional se deberá sumar el 50% del IPREM.
El familiar reagrupado podrá ser cónyuge o persona con la que el reagrupante mantenga una relación de afectividad análoga a la conyugal. En ningún caso podrá ser reagrupado más de un cónyuge o pareja. En el supuesto de estar casado o ser pareja por segunda o posterior vez, se deberá acreditar la disolución y la situación del anterior cónyuge o pareja y sus familiares en cuanto a la vivienda común, la pensión al cónyuge o pareja y los hijos.
Cuando está inscrita en un registro público y no se haya cancelado la inscripción.
Representados legalmente por el reagrupante, menores de dieciocho años o tengan una discapacidad y no sean objetivamente capaces de proveer a sus propias necesidades debido a su estado de salud.
Ascendiente en primer grado del reagrupante residente de larga duración, o de su cónyuge o pareja, cuando estén a su cargo, sean mayores de sesenta y cinco años y existan razones que justifiquen la necesidad de autorizar la residencia en España. Se considera que están a cargo cuando se acredite que el último año el reagrupante ha transferido fondos o gastos de su ascendiente de al menos el 51% del producto interior bruto per cápita, en cómputo anual, del país de residencia de de éste.
Hoy en día son numerosos los casos de extranjeros que de forma indiscriminada y sin haber cometido falta o delito alguno, son detenidos y llevados a la comisaría de policía.
En el caso de que se encuentren de forma irregular la policía les incoa un expediente de expulsión, este documento no implica la expulsión automática del país, sino que se trata del inicio de un procedimiento administrativo sancionador que puede acabar de diversas maneras.
En el escrito de alegaciones a realizar por el abogado es preciso que se acredite el arraigo del extranjero, tanto familiar como social con la mayor documentación posible (certificado de empadronamiento, tarjetas de residencia de sus familiares, intentos de regularizar su estancia en España etc…, también es fundamental acreditar la identidad y entrada en el país con el pasaporte y el sello de entrada que coste en el mismo). Cuanta mayor sea la documentación que se aporte mayores posibilidades de éxito habrá de que las alegaciones prosperen.
Puede ocurrir que antes de los 6 meses se notifique una Resolución de multa.
En el caso de que la Resolución sea de expulsión, se fija un plazo que puede oscilar entre tres a cinco años por el que impide al extranjero volver a entrar en España o en cualquier país del Convenio Schengen. Esta resolución puede recurrirse bien en el plazo de un mes, Recurso de Reposición, que lamentablemente nunca prospera pues se resuelve por la Delegación de Gobierno que es la misma que ha acordado la expulsión y generalmente no cambia de parecer. O bien interponer Recurso Contencioso Administrativo para el que existe un plazo de dos meses y es resuelto por un Juez existiendo mayores posibilidades de éxito, y pudiendo solicitarse además una Medida Cautelar consistente en que hasta que no termine el procedimiento, el extranjero no pueda ser expulsado. La concesión de esta medida está condicionada a las circunstancias personales del recurrente, fundamentalmente el hecho de tener familia en España, existiendo en estos casos muchas posibilidades de éxito.
Es muy importante que el extranjero se mantenga en contacto con su abogado, pues en ocasiones la policía notifica a éste la Resolución y si el abogado no puede contactar con su cliente no podrá recurrir la misma con el consiguiente perjuicio para el extranjero.
Asilo es la protección o refugio que dispensa España a aquel extranjero a quien se reconozca la condición de refugiado.
Esta protección o refugio se concede a aquellas personas que tienen temores fundados de ser perseguidos por motivos de raza, religión, nacionalidad, pertenencia a determinado grupo social u opiniones políticas, que se encuentre fuera del país de su nacionalidad y no pueda o, a causa de dichos temores, no quiera acogerse a la protección del mismo o no desee regresar.
Al concederse el asilo, el extranjero no es devuelto a su país de origen y tampoco es expulsado del territorio nacional.
Sean culpables de actos contrarios a las finalidades y a los principios de la Naciones Unidas.
EFECTOS DE LA CONCESIÓN DE ASILO:
El hecho de que se conceda el asilo en España conlleva el reconocimiento de la condición de refugiado para el solicitante y sus familiares y las personas que de él dependan.
También le serán facilitados los documentos o certificados necesarios para el ejercicio de sus derechos, en especial aquellos que puedan facilitar su integración en España y, en su caso, se le expedirá el documento de viaje correspondiente.
Como refugiado, si el extranjero carece de trabajo o medios económicos suficientes para atender sus necesidades y las de su familia, podrá acceder a las prestaciones sociales y laborales establecidas a efecto.
En cualquier caso, es conveniente pedir consejo a un abogado sobre los trámites a seguir a la vista de las particularidades que presente cada supuesto concreto.
Visados de tránsito aeroportuario (VTA): Estos visados habilitan a su titular para atravesar la zona internacional de tránsito de un aeropuerto español. Están sometidos a la obligación de contar con este visado los nacionales de los países que se encuentran recogidos en el listado de países sometidos a la obligación de visado de tránsito aeroportuario.
Los sometidos a dicha obligación de contar con visado de tránsito aeroportuario para transitar por cualquier aeropuerto español los nacionales de Afganistán, Angola, Bangladesh, Costa de Marfil, Cuba, Eritrea, Etiopía, Ghana, Guinea, Guinea Bissau, India, Irak, Irán, Liberia, Mali, Nigeria, Pakistán, República Democrática del Congo, Sierra Leona, Somalia, Sri Lanka, Togo y Yibuti.
Visados uniformes de corta duración (Schengen): Estos visados habilitan para el tránsito o para una estancia en el territorio de España y en el del resto de los Estados Schengen cuya duración no sea superior a tres meses (90 días) en un periodo de seis (180 días) desde la primera fecha de entrada en el Espacio Schengen.
Están sometidos a la obligación de contar con este visado los nacionales de los países que se encuentran recogidos en el listado de países sometidos a la obligación de visado para el cruce de las fronteras exteriores. En estos momentos, los Estados Schengen son, además de España, Alemania, Austria, Bélgica, Dinamarca, Eslovenia, Estonia, Finlandia, Francia, Grecia, Hungría, Islandia, Italia, Letonia, Lituania, Luxemburgo, Malta, Noruega, Países Bajos, Polonia, Portugal, República Checa, República Eslovaca, Suecia y Suiza.
Visados nacionales: Estos visados habilitan para residir, residir y trabajar, estudiar o investigar en España. Todos los extranjeros que deseen entrar en España para residir, residir y trabajar o estudiar necesitan contar con un visado de este tipo, a menos que se trate de ciudadanos de la Unión Europea, Islandia, Liechtenstein, Noruega o Suiza.
Los extranjeros pueden regularizarse por arraigo laboral, por razones humanitarias y en casos de asilo y refugio.
El 7/1/2005 se publicó en el BOE el Real Decreto 2393/2004, de 30 de diciembre por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2001 sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.
La concesión de Residencia Temporal y trabajo llevará aparejada la autorización de trabajo en los siguientes supuestos:
Por arraigo laboral en sus dos modalidades:
Podrán obtener una autorización los extranjeros que acrediten la permanencia continuada en España durante un periodo mínimo de 2 años, siempre que carezcan de antecedentes penales en España y en su país de origen y que demuestran la existencia de relaciones laborales cuya duración no sea inferior a un año. Modalidad que entró en vigor el 7/08/05.
Los extranjeros que acrediten permanencia continuada en España durante un período mínimo de 3 años, siempre que carezcan de antecedentes penales en España y en su país de origen cuenten con un contrato de trabajo firmado por el trabajador y empresario en el momento de la solicitud cuya duración no sea inferior a un año y bien acrediten vínculos familiares con otros extranjeros residentes, bien presenten un informe que acredite su inversión social emitido por el Ayuntamiento en el que tenga su domicilio habitual.
Los vínculos familiares se entenderán referidos exclusivamente a los cónyuges ascendientes y descendientes en línea directa.
Por razones de protección internacional:
A los que tengan concedido asilo y refugio según la normativa vigente.
Los desplazados que cumplan las disposiciones legales.
Por razones humanitarias: Puede solicitarse la autorización de trabajo cuando se haya solicitado autorización de residencia en los siguientes supuestos:
Los extranjeros víctimas de delitos antisemitas o discriminatorios.
Los extranjeros víctimas de delitos por conductas violentas en el entorno familiar siempre que haya recaído Sentencia por los mismos.
Los extranjeros que acrediten que el traslado a su país de origen para solicitar el visado supone un peligro para su vida y que reúnen el resto de los requisitos.
Los que colaboren con las autoridades administrativas, policiales, fiscales o judiciales o concurran razones de interés público o seguridad nacional.
La duración de estas autorizaciones será de 1 año.
Los requisitos para solicitar la nacionalidad española son:
Los hijos e hijas de padre o madre de nacionalidad española.
Personas nacidas en España de padres extranjeros si, al menos, uno de ellos también ha nacido en España.
Personas con padres extranjeros sin nacionalidad reconocida o si la legislación de su país no reconoce al hijo o hija por el hecho de haber nacido fuera de su territorio.
Personas nacidas en España sin filiación determinada, es decir que no saben quién es su padre o su madre.
SI TIENES VÍNCULOS DIRECTOS CON PADRES Y/O ABUELOS DE ORIGEN ESPAÑOL
Por ser hijo o hija de padre o madre de origen español.
Si has nacido fuera de España, has residido legalmente un año en el territorio español y si eres hijo o nieto (padre, madre, abuelo o abuela) de personas de origen español.
SI HAS SIDO ADOPTADO O TUTELADO POR UN/A ESPAÑOL/A, O POR UNA INSTITUCIÓN ESPAÑOLA
Si eres menor de edad adoptado por un/a español/a, tienes la nacionalidad de origen desde la adopción.
Cuando se trata de un mayor de edad adoptado por un/a español/a, a partir de los dos años siguientes a su adopción (declaración de opción).
Cuando se determine la filiación después de la mayoría de edad ( declaración de opción).
Por el propio interesado/a si está emancipado o tiene más de 18 años (tiene dos años contando desde su primera emancipación).
Por estar o haber estado sujeto a la patria potestad de un/a español/a (declaración de opción, que caducará cuando el hijo tenga veinte años de edad).
En caso de haber estado bajo la tutela, la acogida o la guarda de un ciudadano o institución española durante al menos dos años consecutivos, siempre y cuando haya residido legalmente en España un año.
SI TE HAS CASADO LEGALMENTE CON UN/A ESPAÑOL/A
Contar con 1 año de residencia legal en España y 1 año de matrimonio (no separado legalmente o de hecho).
SI ERES VIUDO/A LEGAL DE UN ESPAÑOL O ESPAÑOLA
Contar con 1 año de residencia legal en España, siempre y cuando en el momento de la muerte del cónyuge no exista separación legal o de hecho.
SI TIENES RESIDENCIA LEGAL Y CONTINUA ANTES DE LA PETICIÓN Y HAS RESIDIDO LEGALMENTE EN ESPAÑA DURANTE:
10 años y de forma continua.
5 años de residencia legal si se trata de refugiados.
2 años de residencia legal si eres nacional de origen de países iberoamericanos, Andorra, Filipinas, Guinea Ecuatorial, Portugal o sefarditas. Los originarios de estos países mantienen la doble nacionalidad.

References: resolución 
 Resolución 
 Resolución 
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 Resolución 
 Real Decreto