Source: http://www.slideshare.net/colmayorcauca/documento-seguimiento-planeacion-a-30sep2010
Timestamp: 2015-11-25 09:46:18+00:00

Document:
Estrategias de planeación y seguimi...
by seifer1411
CUMPLIMIENTO PLAN DE DESARROLLO 2008-2012LÍNEA ÁREA PARA EL DESARROLLO Programa Estrategia Resultados (descritos en el PND) Actividad para garantizar cumplimiento (diligenciar en estas columnas las actividades que se hanESTRATÉGICA ACADÉMICO realizado en el 2010 para el cumplimiento de la estrategia, resultados cuantitativos obtenidos, evidenciasDEL MEN de la Gestión)DESARROLLOCURRICULAR Política Curricular ((Es la orientación Actualización exigencias académicas y laborales del *Elaborar la currículo. acuerdo a las permanente del modelo curricular de metodológica del fundamentación teórica y Modelo Curricular aprobado. Proyecto educativo institucional aprobado dic. 2007 a general tendiente a armonizar los medio. *Diseñar el perfil, propósitos, competencias y créditos de los programas académicos que se procesos académicos con la filosofía ofrecen en la institución. y cultura institucional e insertarse en la dinámica regional a través de planes de estudio y metodologías pertinentes que permita a sus educandos articularse sin tropiezos con el medio en el cual se Programas académicos diseñados de acuerdo a Se tienen Tecnólogo en Gestión empresarial, Numero de cra ditosGestiónmicos 90 resolución No 4576 del 10 de agosto de otorgar: los siguientes registros calificados: Tecnologí en é acadé empresarial Metodología presencial Titulo a desenvuelven y desarrollan su modelo curricular 2006 proyecto de vida.) Modificación del registro con resolución 4576 bajo resolución 457 del 5 de febrero de 2008 programa académico Tecnología en gestión empresarial por ciclos propedéuticos. Tecnología en Finanzas y auditoria sistematizada, metodología presencial titulo a otorgar tecnólogo en finanzas y auditoria sistematizada (sede del programa CERES piendamo) resolución 4753 del 18 de agosto de 2006, Tecnología en Gestión comercial y de mercados registro calificado mediante resolución No 4513 del 10 de agosto de 2006, Modifica resolución 4513 por resolución numero 456 del 15 febrero de 2008 programa académico tecnología en Gestión Comercial y de mercados - por ciclos propedéuticos metodología presencial, tecnólogo en gestión comercial y de mercados numero de créditos académicos 99 Tecnología en delineantes de arquitectura e ingeniería, metodología presencial, titulo a otorgar Tecnólogo en Delineantes de Arquitectura e ingeniería; Numero de créditos académicos: 96 resolución 7055 del 10 de noviembre de 2006
Tecnología en diseño artesanal metodología presencial, titulo a otorgar tecnólogo en diseño artesanal, numero de créditos académicos 93 resolución numero 7494 del 24 de noviembre de 2006 Tecnología en desarrollo del Software, metodología presencial, titulo a otorgar Tecnólogo en desarrollo del software numero de créditos académicos 97 resolución No 1153 del 13 de marzo de 2007. Programa Arquitectura metodología presencial, titulo a otorgar Arquitecto resolución numero 7486 del 16 de octubre de 2009 numero de créditos académicos 171 Programa Administración de empresas metodología presencial, titulo a otorgar Administrador de Empresas resolución numero 7487 del 16 de octubre de 2009 numero de créditos académicos 159 Registro oficial del programa del idioma INGLES con el decreto nacional 3870 de 2006 resolución No 00580 Municipio de Popayán secretaria de educación, cultura y deporte fecha 20 de abril de 2009 Articulación el Colegio Mayor del Cauca a los procesos se tiene establecido convenio con Matías Delgado, y se han realizado viajes a países de Suramérica de internacionalización de la Educación Superior. Firma de Convenios con instituciones y gobiernos Gestión se han ejecutado convenios salvador y Guatemala Ángela Guzmán diseño visita capacitar miembros Carlos solano de convenios ver los siguientes convenios: ASING Y PAZCRISTI: artes para brasil y chile Juan de las nacionales y extranjeros para el desarrollo de comunidades indígenas del norte cuyo objetivo fue de capacitar a los indígenas presos en Artesanía, Convenio de programas de pregrado postgrado internacionalización RED RENATA.Revisión permanente de Incluir en los planes de estudio la formación Egresados vinculados en el mercado laboral Se esta trabajando en el observatorio laboral actualmente se tiene información laboral de los egresados que asistenla organización y humanística y ciudadana. a los encuentros anuales organizados para fomentar espacio de integración con la institución, mediante lalos contenidos aplicación de encuestas indagando sobre el estado laboral en el que se encuentran .programáticos delos programas depregrado ypostgrado. Se tiene establecido la formación del ser que da respuesta a este resultado, desde feb. 2008 Para las tecnologías de gestión empresarial y gestión comercial y de mercados, para administración de empresas en agosto de 2009
Reforzar en los planes de estudio el aprendizaje Se Incluye Ingles en los programas académicos , ubicados en los programas tecnológicos ingles, biliner (ingles básico) del inglés como segunda lengua. PRE intermedio, intermedio PRE advanced en los 3 programas tecnológicos com parte del currículo. Elaborar un plan Revisión permanente del currículo Planes de estudio actualizados revisión anual se hizo: una revisión del componente economia y finanzas del área de formación profesional, con el fin de seguimiento y de unificar los contenidos para todos los programas tecnologicos, contabilidad, costos y presupuestos, analisis evaluación de la financiero gestión financiera para las tecnologias y gerencia financiera para el programa profesional de los cuales calidad de los se hizo los ajustes a los contenidos programaticos, la evidencia actas y programas. otro punto trabajo con programas administración y de las organizaciones en los competentes de modulo de pensamiento administrativo, planeación y académicos. control organización y dirección talento humano en las tecnologias programa profesional habilidades gerenciales. por sugerencia del docente de componente del modulo de planeación y de organización se establece un cambio en función del proceso administrativo quedan do los componentes de la siguiente manera planeación y organización y otro componente que se denomina dirección y control con los cuales se realizarón los ajustes a los planes de estudio. Se hizo una revisión en los contenidos del plan de estudios del programa tecnológico en Desarrollo de Software, con el objeto de unificar aquellos comunes con el programa en Ingeniería Informática propuesto Programas evaluados al terminar cada cohorte Dentro del subproceso Diseño, seguimiento y evaluación curricular se tiene establecido una medición que permite evaluar el número de graduados de una cohorte obteniendo los siguientes resultados de la cohorte comprendida ente 2006/2008 se graduaron el 37.83%, de la cohorte 2007/2009 se obtuvo que el 47.12% de los estudiantes se graduaron, de la cohorte 2008/2010 hay 51 estudiantes activos que representan el 52.58% de la cohorte, , cohorte 2008/2011 hay 37 estudiantes activos que representan el 45.67% de la cohorte respectiva. evidencia formato 300.01.03.02.D.06 registro del dia 4 de marzo de 2010. Programa en Desarrollo de Software: Para el I Periodo de 2006, ingresaron a primer semestre 39 estudiantes, de los cuales al II Periodo de 2009 había graduados 7(17,95%) y no se registraban mas estudiantes matriculados en el programa pertenecientes a esa cohorte. Para el II Periodo de 2006, ingresaron a primer semestre 39 estudiantes, de los cuales al II Periodo de 2009 había graduados 4(10,26%) y se encontraban 6(15,39%) estudiantes matriculados en el programa pertenecientes a esa cohorte. Para el I Periodo de 2007, ingresaron a primer semestre 38 estudiantes, de los cuales a la fecha sólo 1(2.63%) se ha graduado y 11 (28,95%) están finalizando su proyecto de grado. Para el II Periodo de 2007, ingresaron 32 estudiantes, de los cuales a la fecha no se ha graduado ninguno, y 7(21,86%) se encuentran en proceso de elaboración del trabajo de grado.Resultados esperados total ejecutado en verde7 7 100%
ResponsableVicerrectoría - consejo académicoVicerrectoría decanaturas- consejoacadémico-consejo de facultad
Rectorel designadoContratista Egresadodecano admón.
Vicerrectoría decanaturas- consejoacadémico-consejo de facultadVicerrectoría decanaturas- consejoacadémico-consejo de facultadVicerrectoría decanaturas- consejoacadémico-consejo de facultad
CUMPLIMIENTO PLAN DE DESARROLLO 2008-2012LINEA AREA PARA EL DESARROLLO Programa Estrategia Resultados (descritos en el PND) Actividad para garantizar cumplimiento (diligenciar en estas colunnas lasESTRATEGICA ACADEMICO actividades que se han realizado en el 2010 para el cumplimiento de laDEL MEN estrategia, resultados cuantitativos obtenidos, evidencias de la Gestión)DESARROLLO Política de Selección Y Seguimiento A Promover la participación *Sensibilización al estudiantado de sus deberes y derechos *Jornadas de sensibilizacion Actividades que se realizan durante el inicio de cada semestre en la IUCMC: se tieneCURRICULAR Estudiantes ((Son los estudiantes la responsable del estudiante contenidos en el Reglamento Estudiantil. establecido cronograma de lunes a viernes en donde se incluyen actividades como: en el desarrollo institucional, realización de Bienvenida los estudiantes, presentación del reglamento estudiantes, razón de ser de la Institución. En local y regional. presentación de servicios ofrecidos por bienestar universitario, integración de estudiantes por facultad (Para la Facultad de Ingenieria es igual) todos los procesos en los cuales están directamente involucrados los estudiantes los valores y principios que sustentan la filosofía institucional deben ser el eje de todo actuar.”)) *Elección representantes estudiantiles a los cuerpos elecciones estudiantiles Las elecciones estudiantiles se realizarón el día 16 de septiembre de 2010, en donde se colegiados de elección popular. eligierón respresentante estudiantil al consejo académico y representante estudiantil ante el consejo de facultad de Arte y diseño y facultad de ingenería y egresados al consejo directivo, en estas elecciones participaron 293 personas de una población de 1203 estudiantes. cmc: verificar a que se refiere con organizaciones estudiantiles y su responsable *Fomentar la asociación y liderazgo de los estudiantes. *Organizaciones estudiantiles Formación integral del estudiante *Diseño y rediseño curricular por competencias y creditos. Redefinición de los perfiles de ingreso y egreso. Para el 2010 se realiza para programa de ingenería informatica, los otros programas ya los tienen los registros calificados fueron otorgados bajo el rediseño curricuar evidencias resoluciones del MEN 7487 de 2009, gestión comercial y de mercados resolución 456 del 5 feb de 2008, gestión empresarial resolución 457 del 5 febrero 2008, documentos registro calificado *Cursos, talleres, visitas guiadas para los distintos *Prácticas, pasantía y trabajos de grado. Entre el 2009 y 2010 se han firmado 10 convenios con empresas del sector productivo y programas academicos. de servicios con el objetivo de realizar practicas empresariales y trabajos de grado relacionados con la facultad de administración de empresas *Revisión e implementación de metodologias pedagogicas. *Estudiantes formados con competencias y habilidades Se dicto diplomado en investigación en el 2010 para docentes académicas y sociales. Resultados esperados total ejecutado en verde 6 5 83%
cmc:verificaresultad
ResponsableDecanossecretaria generalvice - decanaturasdecanos secretaria gnralcomisión de personal docente vice, decanat
cmc:verificar si obedece elresultado y a la estrategia
CUMPLIMIENTO PLAN DE DESARROLLO 2008-2012LINEA AREA PARA EL DESARROLLO Programa Estrategia Resultados (descritos en el PND) Actividad para garantizar cumplimiento (diligenciar en estas colunnas ResponsableESTRATEGICA ACADEMICO las actividades que se han realizado en el 2010 para el cumplimientoDEL MEN de la estrategia, resultados cuantitativos obtenidos, evidencias de la Gestión)AUMENTO DE Política de Personal Académico (“La Estatuto Docente fundamentado en Estudio de propuesta, socialización y aprobación del Estatuto Profesoral Distribución de la labor docente conforme al Estatuto semestralmente se realiza el formato de labor docente en todas las DecanaturasCALIDAD el respeto a la persona que consagre expresamente, procesos de selección, vinculación, ingreso y facultades. En la Política diseñada para el personal ascenso en el escalafón, evaluación, asignación de labor docente, Profesoral Facultad de Ingeniería, cada semestre los docentes entregan un reporte de los estímulos, reconocimientos, derechos y deberes, entre otros. objetivos alcanzados y problemas encontrados de acuerdo a la labor docente académico, representado en los pactada. docentes de tiempo completo, medio tiempo, ocasionales y catedráticos, está orientada a garantizar al docente su libertad de pensamiento y libertad de cátedra y a satisfacer *Mantenimiento de ambientes de trabajo dotados con los recursos necesarios *Docentes con puestos de trabajo y herramientas translado nuevo edifico salas de profesores equipos de computo almacen_ galvis, apoyo tecnico sus necesidades de formación de para la realización de su labor. acorde a su labor acuerdo a su disciplina y el cumplimiento de su proyecto de vida.”) Plan de Capacitación y estímulos Establecimiento de un programa de formación y capacitación docente *Docentes capacitados de acuerdo a necesidades Se tiene Plan de seguimientoóaldocente aprobado paradocente os 2007 a 2010, Vicerrectoria capacitaci n los añ para los Docente no se evidencia plan de capacitacion por parte de la institucionales. comision de personal docente *Diseño, socialización, aprobación e implementación de un sistema * 5 Docentes con título de maestría Inscripción y matrícula de 3 docentes en la facultad de administración hay 3 Decanaturas (COMPONENTE) de evaluación docente docentes 2 ocasionales tiempo completo y otro docente de planta en trabajo de grado En la Facultad de Ingeniería hay una docente con maestría en curso *Propuesta de estímulos a grupos de trabajo. Elaboración plan de bienestar social laboral e incentivos: Se aprobo en el mes Rectoria secretaria general de junio, se contemplan 4 meses a partir del mes de enero de 2011 para presentar los proyectos que participaran en el otorgamiento de incentivos Resultados esperados total ejecutado en verde 5 2 40% en proceso 3 60% 100%
CUMPLIMIENTO PLAN DE DESARROLLO 2008-2012 Actividad para garantizar cumplimiento (diligenciar enLINEA estas colunnas las actividades que se han realizado en AREA PARA EL DESARROLLOESTRATEGICA Programa Estrategia Resultados (descritos en el PND) el 2010 para el cumplimiento de la estrategia, Responsable ACADEMICODEL MEN resultados cuantitativos obtenidos, evidencias de la Gestión) Evaluación docente se realiza semestral al culminar cada semestre evidencia pagina web. *Diseñar y adoptar los instrumentos de Autoevaluación por programas académicos, de acuerdo con los criterios y *Diseño e implementación un Sistema de Auto características establecidas por el Consejo Nacional de evaluación. Acreditación. Vice Política de Calidad-Auto Evaluación (Política de Calidad-Auto Evaluación (“Esta evaluación propende por la excelencia en la calidad del servicio educativo de nivel superior. Implica se realiza el plan según los resultados de las evaluaciones verificar la coherencia entre el Diseño efectuadas por semestre. Evidencias pagina y estatutoAcreditación de Curricular previsto y los Planes de Implementación del sistema de auto *Definir de un plan de mejoramiento con base en los profesoral verificar con los decanos el seguimiento. DeCalidad evaluación del Colegio Mayor del Cauca resultados de la Autoevaluación. *Plan de mejoramiento en curso acuerdo a los resultados obtenidos se toman acciones como V Academica continuidad o no de docentes catedráticos, planes de Estudio, buscando establecer la mejoramiento para los docentes de cátedra, reevaluación de pertinencia del currículo, la los medios educativos existentes. flexibilidad, la actualización, los ambientes de aprendizaje por competencias y las estrategias metodológicas entre otros aspectos”.)) *Propender por la Acreditación de los programas como reconocimiento de la calidad de los mismos *Programas acreditados Resultados esperados total ejecutado en verde 3 2 67% 67%
CUMPLIMIENTO PLAN DE DESARROLLO 2008-2012LINEA ÁREA PARA LA Programa Estrategia Resultados Actividad para ResponsableESTRATEGICA MODERNIZACION (descritos en el garantizar cumplimientoDEL MEN INSTITUCIONAL PND) (diligenciar en estas colunnas las actividades que se han realizado en el 2010 para el cumplimiento de la estrategia, resultados cuantitativos obtenidos, evidencias de la Gestión)Aumento de Política para la Desarrollo Institucional *Ampliación de la estructura Institución Actividad cumplida para el RectoriaCalidad- año 2010, con laFortalecimiento de Modernización (Infraestructura física y física confiable inaguracion de la nuevala Gestión sede bicentenario conAdministrativa - Institucional tecnológica) 6401.615 m2 de areaMejoramiento de ((Mantener una construida, 29 salones, 829la puestos de trabajo, 3Infraestructura estructura auditorios, No de talleres 1con 15 puestos disponibles, administrativa que 5 laboratorios con 101 refleje la institución puestos disponibles, 7 salas de computo con 156 demanda igualmente de puestos disponibles, 1 biblioteca con 88 puestos una estructura disponibles. operativa que sirva de plataforma para cumplir la función y propósitos educativos, *Puestos de trabajo dotados con actualizacion 2009 Contratista que justificaron la hardware y software requeridos compras 60 computares Sistemas creación del Colegio qbex a proware para utilizarlos en la sala de Mayor del Cauca, en computo y profesoresIUCMC, Para el últimas es el camino año 2010 se realizo la expedito para legitimar compra Dispacauca proveedor de planes, programas y 60computadores marca dell vostro , para dotar proyectos. laboratorio de redes sala 1 De igual forma, la y 2 del edificio Bicentenario, suiche capa 3 de 48 globalización de la puertos (equipo de comunicaciones), Alianza información y la Cauca dono a la institución comunicación, la 26 portatiles marca dell se asignaron al modernización del laboratorio de gestion empresarial, de la misma Estado y la evolución compra se adquirio un tape de la administración de bacakap, se compraron 2 dsicos duros de 1 tera se las instituciones compraron 2 monitores LCD de 20 pulgadas asignados a imponen al Colegio la decana de ingeneria Mayor del Cauca la sofware y control interno, se compro portatil del implementación de latitude 5410 el cual fue asignado al area de nuevos sistemas de servidores, gestión y evaluación.)
imponen al ColegioMayor del Cauca laimplementación denuevos sistemas degestión y evaluación.) *Diseño e implementación de avance consecucion de los P.U presupuesto - recursos para la contabilidad - SIAG y Financiero adquisicion del sistema Rectoria integrado actualmente se esta escogiendo entre dos propuesta SIIGO, SINAP, se espera tenerlo implementado a finales del 2011, el SIAG se encuentra implementado. *Software totalmente Actualmente se tienen las Contratista siguientes licencias: Licencia Sistemas legalizado Firewall marca Fortinet (controla trafico red institucional, protecion anti virus, intrusos, control paginas no autorizadas, control anti spam, realizacion de conexión con las otras sedes) sede encarnacion fecha de terminacion Febrero de 2011, Sede Bicentenario Junio de 2011, Licencia campus agreement Microsoft licencia No 8425815 fecha de terminacion enero 31 de 2011, Certificado Adobe design premium c55owin Fecha de terminación 5 de octubre de 2012, Antivirus eset smart security4 cantidad 200 licencias fecha de terminación abril 23 de 2011. Implementación un diagnóstico del *Realizar gestión actual y del MECI Y Norma Dentro de las paraactividades planeación sistema de su ejecutadas la MECI y el Sistema de modelo de evaluación y control. NTC implementación del sistema Gestión de la Calidad GP1000:2004 integrado de gestión la asesoría contratata implementados realizo un diagnostico en el cual se evaluo el estado de avance al cumplimiento de los requisitos tanto de la NTC GP 1000, Como los requisitos meci, con esta informacion se elaboro el plan de trabajo a ejecutar evidencia: plan de implementacion y avance del sistema de gestión integrado 2010, ultima medicion del avance abril del 2010 con resultado 88.05%
Planeación operativa *Adoptar y diseñar un Actualmente se esta planeación implementando el sistemaanual sistema único de gestión que integrado de gestion permita cumplir con los identificando y clasificando los diferentes procesos requerimientos del nuevo como estrategicos, misionales, o de apoyo, a modelo de control interno y septiembre de 2010 se han la gestión de la calidad ejecutado dos ciclos de auditoria uno con el INALCE y otro ciclo de auditorias internas los procesos tal como consta en los informes de auditoria entregados a los diferentes procesos, es de anotar que actualmente el sistema integrado de gestion cumple con lo establecido en la GP1000:2009, el sistema esta en un estado de inicio para su fortalecimiento se adoptaran estrategias que permitan que cada servidor publico de la IUCMC apropie su proceso, lo opere y proponga acciones de mejora que evidencien el mejoramiento continuo de la Institución *Elaboración y Adopción del Plan operativo Para los años paralelo el planeación se coloco en 2009, 2010 Plan operativo anual con la anual adoptado, plan de acción para el participación de la socializado y MEN con las metas del plan de desarrollo (según comunidad educativa. ejecutado. informacion del anterior responsable), actualemente se estan desarrollando los programas y estrategias establecidas y aprobadas en el PND 2008 Resultados esperados total ejecutado en verde 7 4 57% 3 42%
CUMPLIMIENTO PLAN DE DESARROLLO 2008-2012LINEA AREA PARA EL DESARROLLO Programa Estrategia Resultados (descritos en el PND) Actividad para garantizar cumplimiento (diligenciar en estas ResponsableESTRATEGICA ACADEMICO colunnas las actividades que se han realizado en el 2010 para elDEL MEN cumplimiento de la estrategia, resultados cuantitativos obtenidos, evidencias de la Gestión)AUMENTO DE Política de medios educativos (“Entendidos Dotación, clasificación y mantenimiento de Adquisición, uso y mantenimiento adecuado, *Actualización de las salas de computo existentes actualización 2009 compras 60 computares qbex a proware para SistemasCALIDAD recursos físicos, de bibliotecas, equipos y pertinente y eficiente de los medios educativos, físicos utilizarlos en la sala de computo y profesoresIUCMC, Para el año 2010 como los recursos que fortalecen el laboratorios. y tecnológicos. se realizo la compra proveedor Dispacauca de 60computadores marca dell vostro , para dotar laboratorio de redes sala 1 y 2 del edificio desarrollo de la actividad docente y Bicentenario, suiche capa 3 de 48 puertos (equipo de comunicaciones), administrativa en la institución. Para Alianza Cauca dono a la institución 26 portatiles marca dell se asignaron al laboratorio de gestion empresarial, de la misma compra se el desarrollo de esta política es adquirio un tape bacakap, se compraron 2 dsicos duros de 1 tera se compraron 2 monitores LCD de 20 pulgadas asignados a la decana de imperativa la planeación en la ingeneria sofware y control interno, se compro portatil del latitude 5410 adquisición de bienes, al igual que el cual fue asignado al area de servidores, garantizar el cumplimiento de la Ley en el proceso de contratación que rige a las entidades de carácter público, la optimización del recurso y su buen uso de acuerdo a las necesidades reales de las actividades o cátedras a desarrollar.”) Con el proveedor Jhon Farid Mendez se compro un UTM BACAFI, un certificador de red DTX 1800, 2 micro escaner MS 100 se compraron 7 kits de herramientas, 2 swches capa 2 , 4 acces point normaN (conexión inhalambrica a varios computadores), 2 router inhalambricos normaN, 6 swches de 8 puertos tarjetas de red, teclados ps 2 , mause, discos duras, gb 250, 2 quemadores de dvd, impresora multifuncional 2 kits de destornilladores, 2 sopladoras de aire, 20 fuentes de poder, 50 mtrs de cable 3*12, 20 cajas dexon *Adquisición de hardware, software, periféricos y Sofwares secuenta con licencia de SUIT DE ADOBE , se adquirio AIRE Rectoria General FORTINES, se hizo contratacion antivirus anualmente, licencia UTM Secretaria equipos para laboratorios de redes, área administrativa ACONDICIONADO para el cuarto de Telecomunicaciones., sgi implemento Almacen y salas de computo. para dar servicio a los procesos, se mejoro el correo institucional plataforma moderna y segura *Implementación y actualización de un portafolio de *Adquisición de recursos bibliográficos. Se ha comprado libros para la facultad de ciencias sociales con el Biblioteca servicios en Biblioteca y laboratorios. proyecto de Alianza Cauca, se encuentra proyectada una compra para Sistemas la facultad de arte y arquitectura por el valor de 15000000 (verificar con presupuesto) con relacion al portafolio de servicios se presento en consejo academico a finales del primer semestre de 2010, y aun no ha sido aprobado, y la biblioteca aun esta en proceso de adecuacion.
*Implementación y actualización de un portafolio de servicios en Biblioteca y laboratorios. *Firma de convenios Banrep se tiene suscripción red de bibliotecas Luis Angel Arango Biblioteca unicauca servicios de consulta en prestamo interno Sistemas *Integración de la institución a redes virtuales y *Integración de las redes virtuales y físicas de biblioteca se ha avanzado en la Fase 1 que corresponde a la Biblioteca físicas de Bibliotecas y laboratorios. Puesta en funcionamiento Servidor con la base datos en linea la cual Sistemas y laboratorios. permite la consulta del catalogo via internet, hace falta la integración de la biblioteca a la red de bibliotecas universitarias para esto se tiene que hacer fase de prueba de operatividad del servicio.Adecuación y Conservación y construcción de Ampliación de las sedes actuales y mantenimiento de Mantenimiento de las sedes Claustro de La Encarnación Se ha realizado limpieza de los patios encarnación casa obando, pintura almacenespacios, dotados con los recursos educativos las mismas. de la fachada y algunos salones y fumigación de las tres sedes.para el desarrollo académico. y Casa Obando. *Construcción del proyecto Ampliación Infraestructura Finalización construcción de la nueva sede bicentenario conpara el am2 Rectora 2010, con la inaguracion nueva sede, Actividad cumplida 6401.615 ño Física del Colegio Mayor del Cauca de area construida, 29 salones, 829 puestos de trabajo, 3 auditorios, No de talleres 1con 15 puestos disponibles, 5 laboratorios con 101 puestos disponibles, 7 salas de computo con 156 puestos disponibles, 1 biblioteca con 88 puestos disponibles.Resultados esperados total ejecutado en verde7 6 86%proceso 1 14% 100%
CUMPLIMIENTO PLAN DE DESARROLLO 2008-2012LINEA AREA PARA EL DESARROLLO ACADEMICO Programa Estrategia Resultados (descritos en el PND) Actividad para garantizar cumplimiento (diligenciar ResponsableESTRATEGICA en estas colunnas las actividades que se hanDEL MEN realizado en el 2010 para el cumplimiento de la estrategia, resultados cuantitativos obtenidos, evidencias de la Gestión)RELACIONAMIENT Política de Seguimiento A Egresados ( (“Son Adopción e implementación de un sistema de Elaborar y mantener actualizada una base de datos de los * Sistema de información de egresados aprobado, Se tiene una base de datos plana en excel ajustada e Comité de EgresadosO CON EL SECTOR información de egresados. egresados de los programas de la Institución. implementada por programas y promociones que consta de Contratista EgresadosPRODUCTIVO - los egresados el testimonio del proceso ajustado e implementado 1856 egresados a partir del año 1971 hasta septiembre deGESTION DE de formación que se imparte en el Colegio 2010, para el mes de octubre se tendra una pagina web de egresados que permitirá alimentar el sistema deINGRESOS información con los datos de egresados registrados Mayor del Cauca. El vínculo debePROPIOS mantenerse a través del ofrecimiento de seminarios, cursos, talleres que permitan la actualización de los conocimientos recibidos, al igual el diseño de programas de postgrado que les permita afianzar la formación recibida.”)) Educación continuada formal y no formal de los *Elaborar y aplicar encuestas sobre las necesidades de Documento sobre requerimientos de formación de los Se elabora y aplica una encuesta anualmente en el mes de Comité de Egresados egresados del Colegio Mayor del Cauca. formación y capacitación de los egresados para el diseño de octubre para evidenciar las necesidades de formación y Contratista Egresados programas de formación continuada. egresados capacitación de los egresados, la tabulación de la encuesta se paso al proceso planeación para que se presentara al consejo académico *Propiciar espacios de participación de las diferentes *Oferta de educación continuada formal y no formal. Se tienen egresados de administración de empresas y Comité de Egresados asociaciones de egresados en las actividades académicas y arquitectura que han continuado sus estudios, hace falta Contratista Egresados administrativas de la Institución y de aquellas que propendan incremetar el número de cupos en seminarios, diplomados por el desarrollo regional. para los egresados. Resultados esperados total ejecutado en verde 3 1 33% en proceso 2 67% 100%
CUMPLIMIENTO PLAN DE DESARROLLO 2008-2012LINEA ESTRATEGICA AREA PARA EL DESARROLLO Programa Estrategia Resultados (descritos en el PND) Actividad para garantizar cumplimiento (diligenciar en estas colunnas las actividadesDEL MEN ACADEMICO que se han realizado en el 2010 para el cumplimiento de la estrategia, resultados cuantitativos obtenidos, evidencias de la Gestión)RELACIONAMIENTO CON Política de Relaciones Universitarias Diseñar y adoptar un programa de mercadeo Divulgar los programas académicos, cursos de educación Mecanismos de mercadeo institucional diseñados, Presencia Institucional durante el segundo semestre del año 2010 en dos ferias realizadas por elEL SECTOR PRODUCTIVO (“Esta política permite la inserción, institucional. continuada y servicios que ofrece el Colegio Mayor del Ministerio de educación Nacional con el programa ¿Buscando carrera? En los Municipios de AUMENTO DE Cauca. adoptados e implementados. Piendamó en el mes de agosto y el Municipio de El Bordo en el mes de Septiembre, adicional a- conocimiento, desarrollo y estos, se hizo presencia en la Feria del Hogar organizada por caracol radio los días 8,9 y 10 deCOBERTURA - octubre, se promocionó la Institución en el marcao de la Semana de la ciencia y Tecnología y seGESTION DE posicionamiento del Colegio Mayor esta preparando el Open House para promocionar toda la Institución Universitaria dirigida a del Cauca. A través de su colegio s y público en General para el 8 de Noviembre como inicio de la semana universitaria. SeALIANZAS tiene registro fotográfico de las actividades ya realizadas. Adicional a estas actividades se implementación va a ser participe de tiene pauta publicitaria para promocionar y hacer mercadeo a todo el público. procesos investigativos, de extensión, proyección social, movilidad estudiantil e intercambio docente, lo cual repercute directamente en el fortalecimiento de la política de calidad implícita en cada uno de los planteamientos del Proyecto Educativo Institucional.”) Establecer alianzas y convenios con instituciones Establecer Alianzas y convenios con instituciones de Relaciones interinstitucionales con los sectores: para el año 2009 se firmaron 18 convenios correspondientes a: 11% creditos empleados, 11% y los distintos sectores productivos, sociales y educación superior con el sector productivo, social y convenio para realizar actividades deportivas en el centro recreativo pisoje, 6% oferta económicos. económico de la región. educativo, gubernamental, privado, social y formación sena, 17% para el fortalecimiento de la cultura empresarial y emprendedora, el 6% económico. relacionado con auxilio de capacitación maestria, 6% para realizar capacitación tecnologica especializada, el 33% para la realización de practicas empresariales,- trabajo de grado, 6% para la modernización de laboratorios y el 6% restante convenio para la dotación nueva sede. para el año 2010 se han legalizado los siguientes convenios: 36% practicas empresariales- trabajo de grado, 9% investigación y de la proyección social, el 9% convenio firmado para continuación del proceso de formación en tecnologia en desarrollo del software y ejecución proyección social, 9% credito educativo icetex, 9% articulación de colegios, 9% capacitación tecnologia practicas internacionales, 9% promoción de la cultura, 9% convenio para el desarrollo actividades deportivas estudiantes en el centro recreativo pisoje Relacion de convenios 2009- 2010 11% 11% 6%
17%6%6%33%6%6%100%36%9%9%9%9%9%9%9%
100%Resultados esperados total ejecutado en verde2 2 100%
Responsable Coordinador de Admisiones y Coordinacion de Comunicaciones Secretaria General, decanos,Relacion de convenios 2009- 2010 2009 2 creditos empleados 2 centro recreativo pisoje 1 oferta de formacion con sena
3 fortalecer cultura empresarial y emprendedora1 auxilio capacitacion maestria1 cpacitacion tecnologica especializada6 practicas empresariales -trabajo de grado1 modernizacion de laboratorios1 dotacion nueva sede1820104 practicas empresariales -trabajo de grado1 investigacion y de la proyeccion social1 proyeccion social CONTINUEN CON SU PROCESO DE FORMACION EN EL PROGRAMA TECNOLOGIA EN DESARROLLO DEL SOFTWARE1 credito educativo icetex1 artculacion colegios1 capacitacion tecnologica practicas internacionales1 promocion de la cultura1 centro recreativo pisoje
Estrategias de planeación y seguimiento
seifer1411
Fechas Pago matrículas Admitidos Inglés y Artemayor
Costos de Inscripción - I Período 2016
Casos especiales de Programas tecnologicos y profesionales
Descuentos Oferta Académica
Fechas Pago Admitidos Programas Profesionales
Proceso de Matrícula Financiera Para Admitidos
Descuentos Unimayor

References: resolución 
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