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Timestamp: 2019-06-18 00:59:07+00:00

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BOC - 2019/075. Miércoles 17 de abril de 2019 - Anuncio 1888
2019/075. Miércoles 17 de abril de 2019
BOC Nº 75. Miércoles 17 de abril de 2019 - 1888
1888 Servicio Canario de la Salud. Dirección Gerencia del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria.- Resolución de 29 de marzo de 2019, por la que se convoca un proceso selectivo para la formación de listas de empleo supletorias a las listas autonómicas, para la cobertura temporal de las necesidades de esta Dirección Gerencia de las categorías de Albañil, Calefactor, Mecánico y Gobernanta.
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BOC-A-2019-075-1888. Firma electrónica - Descargar
- Albañil: aprobada por Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos de 7 de septiembre de 2018 (BOC nº 181, de 18.9.18).
- Calefactor: aprobada por Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos de 11 de julio de 2017 (BOC nº 141, de 24.7.17).
- Mecánico: aprobada por Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos de 7 de septiembre de 2018 (BOC nº 181, de 18.9.18).
- Gobernanta: aprobada por Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos de 24 de enero de 2018 (BOC nº 26, de 6.2.18).
La Disposición adicional cuarta de la citada Orden de 3 de junio de 2011 prevé para el caso de la inexistencia o agotamiento de listas de empleo, que se procederá a la realización de convocatorias específicas de pruebas selectivas para la constitución y/o ampliación de las listas de empleo.
Convocar las pruebas selectivas por el sistema de concurso para la formación de lista de empleo supletoria a las listas autonómicas, en las categorías de Albañil, Calefactor, Gobernanta y Mecánico, para la cobertura de necesidades de contratación, exclusivamente en el ámbito de esta Dirección Gerencia.
La presente convocatoria se regirá por sus bases y por la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
La vigencia de las lista de empleo que se derive de la presente convocatoria quedará supeditada a la ampliación o constitución de las listas de empleo autonómicas en la correspondiente categoría y especialidad realizada conforme a lo previsto en la Orden de la Consejería de Sanidad de 3 de junio de 2011 u otro procedimiento que lo sustituya.
Las listas de empleo resultantes serán siempre supletorias de las listas de empleo autonómicas y por tanto, estarán sujetas a la disponibilidad de nuevos aspirantes tras la aprobación o implementación de la lista de empleo autonómica para la correspondiente categoría y especialidad conforme al procedimiento establecido en la Orden de la Consejería de Sanidad de 3 de junio de 2011 o norma que lo sustituya.
El procedimiento de selección consistirá en la valoración, con arreglo al baremo de méritos aprobado por Resolución de 10 de mayo de 2012, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas vacantes de diversas categorías de personal de gestión y de servicios en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud (BOC nº 100, de 22.5.12).
El baremo de méritos se anexa a esta convocatoria como Anexo III y valora la Experiencia Profesional, Formación Profesional, Actividades de cooperación al desarrollo o ayuda humanitaria en el ámbito de la salud y Formación continuada.
El resto de las actuaciones que se deriven del proceso selectivo serán publicadas en el tablón de anuncios de esta Dirección Gerencia ubicado en la planta 1ª del Edificio de Traumatología y Rehabilitación del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, Carretera del Rosario, nº 145, Santa Cruz de Tenerife.
c) Estar en posesión de la titulación que a continuación se señala o en condiciones de obtenerla habiendo finalizado la formación exigida para su obtención dentro del plazo de presentación de solicitudes:
- Albañil: Título de Graduado/a en Educación Secundaria o Formación Profesional de Grado Medio o equivalente de alguno de los títulos referidos.
- Calefactor/a: Título de Graduado/a en Educación Secundaria o Formación Profesional de Grado Medio o equivalente de alguno de los títulos referidos.
- Mecánico/a: Título de Graduado/a en Educación Secundaria o Formación Profesional de Grado Medio o equivalente de alguno de los títulos referidos.
- Gobernanta: Título de Graduado/a en Educación Secundaria o Formación Profesional de Grado Medio o equivalente de alguno de los títulos referidos.
* La acreditación del cumplimiento de los requisitos e) y f) se efectuará mediante declaración jurada conforme al modelo que figura como Anexo I a estas bases.
6.1. Presentación de solicitudes.- Se ajustarán al modelo que se aprueba como Anexo I de esta Resolución.
g) Declaración responsable conforme al modelo que consta como Anexo IV.
6.2.- Lugar de presentación.- Se presentarán preferentemente ante el Registro Auxiliar del centro convocante, sito en la planta 1ª del Edificio de Traumatología y Rehabilitación del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, Carretera del Rosario, nº 145, Santa Cruz de Tenerife.
Concluido el plazo de presentación de solicitudes, y una vez valorados los méritos aportados por los aspirantes se hará publica la resolución del Tribunal de Selección que aprueba la lista de aspirantes a formar parte de la lista de empleo con la baremación provisional realizada conforme a lo dispuesto en estas bases.
Los aspirantes que continúen sin subsanar la acreditación de los requisitos exigidos por la base séptima constarán en la misma resolución en relación de aspirantes excluidos en el procedimiento, sin baremación y con indicación del motivo de exclusión.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa cabe interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo que territorialmente correspondan en función de las reglas contenidas en el artículo 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de dicha Jurisdicción; o bien potestativamente, recurso de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de la citada publicación, en los términos previstos en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Todo ello sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime conveniente interponer. En caso de interponer recurso de reposición, no podrá acudirse a la vía contencioso-administrativa hasta que el mismo sea resuelto expresamente o desestimado por silencio administrativo.
La Administración podrá proceder a la revisión de las Resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Santa Cruz de Tenerife, a 29 de marzo de 2019.- El Director Gerente, p.d. (Resolución de 3.1.96, de la Dirección General de Recursos Humanos; BOC nº 7, de 15.1.96), Jesús Domingo Delgado Santana.
Ver anexo en la página 13628 del documento Descargar
El historial profesional en documento pdf (2 páginas) se puede descargar en los siguientes enlaces disponibles en la web del SCS:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/5897542a-4df7-11e3-a0f5-65699e4ff786/HistorialProfesionalGrupo%20D-C2.pdf
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/01392fce-4df8-11e3-a0f5-65699e4ff786/HistorialProfesionalGrupo%20D-C2.pdf
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/5c2ce17d-4df8-11e3-a0f5-65699e4ff786/HistorialProfesionalGrupo%20C-C2-CONDUCTOR-GOBERNANTA-TELEFONISTA.pdf
III.I. BAREMO DE MÉRITOS DE LA FASE DE CONCURSO DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA COBERTURA DE PLAZAS BÁSICAS DE ALBAÑIL, CALEFACTOR/A, MECÁNICO/A, EN LOS ÓRGANOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS SANITARIOS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD.
C. Por cada mes de servicios prestados desempeñando funciones propias de la categoría a la que se concurre, en centros sanitarios pertenecientes a otras Administraciones Públicas de España o de un Estado miembro de la Unión Europea: 0,15 puntos.
6. Los períodos de reducción de jornada por la causas contempladas en los artículos 48 y 49 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, serán valorados como servicios prestados a tiempo completo.
I.1. Estudios de Formación Profesional: se valorará hasta un máximo de 7,5 puntos, los Títulos de Formación Profesional, relacionados con las funciones de la plaza por la que se concurre.
III. 2. FORMACIÓN CONTINUADA.
No se valorará la formación correspondiente a los ciclos formativos o planes de estudios tanto de la titulación requerida para el acceso a la categoría a la que se concurre, como de cualesquiera otras titulaciones o enseñanzas regladas. Solo se valorarán los cursos realizados después de la obtención, homologación o reconocimiento de la titulación habilitante para el ejercicio profesional en la correspondiente categoría.
Asimismo, se valorarán los organizados por Organizaciones Sindicales, Colegios Profesionales, Sociedades Científicas o entidades sin ánimo de lucro al amparo de norma reguladora de rango suficiente que avale estos procesos formativos y que deberá constar en los mismos o bien, se certifique en documento anexo.
A estos efectos, se entenderán avalados por norma reguladora de rango suficiente, los diplomas o certificados obtenidos en cursos que se hayan impartido al amparo de Convenio suscrito con cualquiera de los Organismos o Instituciones Públicas señalados en el párrafo anterior, o bien que hayan sido acreditados, homologados y/o subvencionados por los mismos y siempre que dichas circunstancias consten en el propio título o diploma o bien se certifique en documento anexo.
III.II. BAREMO DE MÉRITOS DE LA FASE DE CONCURSO DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA COBERTURA DE PLAZAS BÁSICAS DE GOBERNANTA EN LOS ÓRGANOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS SANITARIOS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD.
4. Los períodos de disfrute de los permisos regulados en los artículos 48 y 49 Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y sus homólogos del Estatuto de los Trabajadores; los regulados en los apartados 3 y 4 del artículo 61 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud; así como el período de realización del servicio militar o prestación sustitutoria, serán computados como servicios prestados realizando las mismas funciones, y en el mismo régimen de jornada, asignados en el día anterior al del comienzo de su disfrute.
I.1. Estudios de Formación Profesional: se valorará hasta un máximo de 1 punto, los Títulos de Formación Profesional, relacionados con las funciones de la plaza por la que se concurre.
Por cada Título de Formación Profesional: 0,5 puntos.
La puntuación máxima por este apartado es de 14 puntos, independientemente de la forma de obtenerlos.
Por cada mes de servicios prestados desempeñando funciones propias de la categoría a la que se concurre o en puesto de coordinación y dirección en programas de Cooperación Internacional, en virtud de Convenios o acuerdos de asistencia sanitaria organizados o autorizados por la Administración Pública, así como los servicios prestados como voluntario o cooperante en el campo sanitario tanto en el territorio nacional como internacional y especialmente en los países en vía de desarrollo, en cualquier caso mediante relación contractual, por cada mes: 0,045 puntos y hasta un máximo de 1,8 puntos.
Serán valoradas las actividades de formación que estén relacionadas con la categoría a la que se concurre, con arreglo al desglose que se señala a continuación y hasta un máximo de 14 puntos:
Ver anexo en las páginas 13639-13639 del documento Descargar

References: Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 resolución 
 resolución 
 artículo 14
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 61