Source: https://es.scribd.com/doc/60895885/bono-de-productividad
Timestamp: 2016-12-05 19:09:52+00:00

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NavegarInteresesBiography & MemoirBusiness & LeadershipFiction & LiteraturePolitics & EconomyHealth & WellnessSociety & CultureHappiness & Self-HelpMystery, Thriller & CrimeHistoryYoung AdultNavegar porLibrosAudio librosArticlesPartiturasExplorar todoSubirIniciar sesiónRegistrarseAprueban el Reglamento del Otorgamiento del Bono de Productividad a favor del Personal del Ministerio Público sujeto a los Decretos Legislativos Nºs. 276, 728 y 1057, con excepción de los Fiscales de todas las instancias DECRETO SUPREMO Nº 058‐2011‐EF EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, la Vigésima Octava Disposición Complementaria y Final de la Ley Nº 29626, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2011, autoriza al Ministerio Público a otorgar durante el año 2011 un bono de productividad por las acciones efectuadas en el marco de la mejora de la gestión institucional, a favor de su personal sujeto a los Decretos Legislativos Nºs. 276, 728 y 1057, con excepción de los fiscales de todas las instancias. Asimismo, dispone que los lineamientos para el otorgamiento del referido bono, de acuerdo al marco legal vigente, se establecen en coordinación entre el Ministerio de Economía y Finanzas y el Ministerio Público; Que, a efectos de mejorar la gestión pública a través de un buen desempeño de los empleados públicos, resulta pertinente el otorgamiento de un incentivo por la mejora de resultados en la prestación de servicios públicos; Que, considerando que en el Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2011 se han consignado los recursos necesarios para atender el bono de productividad a favor del personal del Ministerio Público sujeto a los Decretos Legislativos Nºs. 276, 728 y 1057, con excepción de los fiscales, es necesario dictar las normas reglamentarias para que dicho Ministerio pueda realizar las acciones conducentes al otorgamiento del citado bono; De conformidad con lo establecido por el artículo 118º numeral 8 de la Constitución Política del Perú, el artículo 8º numeral 2 inciso e) de la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, y la Vigésima Octava Disposición Complementaria y Final de la Ley Nº 29626, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2011; DECRETA: Artículo 1º.‐ Aprobación del Reglamento Apruébese el Reglamento del otorgamiento del bono de productividad a favor del personal del Ministerio Público, sujeto a los Decretos Legislativos Nºs. 276, 728 y 1057, con excepción de los fiscales de todas las instancias, de acuerdo a lo establecido en la Vigésima Octava Disposición Complementaria y Final de la Ley Nº 29626, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2011, el cual consta de doce (12) artículos y dos (02) Anexos. Artículo 2º.‐ Publicación Publíquese los Anexos mencionados en el artículo 1º del presente Decreto Supremo, en el portal electrónico institucional del Ministerio de Economía y Finanzas (www.mef.gob.pe), en la misma fecha de la publicación oficial de la presente norma. Artículo 3º.‐ Refrendo El presente Decreto Supremo es refrendado por el Ministro de Economía y Finanzas. Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los trece días del mes de abril del año dos mil once. ALAN GARCÍA PÉREZ Presidente Constitucional de la República ISMAEL BENAVIDES FERREYROS Ministro de Economía y Finanzas 728 Y 1057.1 El monto máximo anual de los recursos a distribuir por concepto del bono de productividad durante el año 2011 equivale a VEINTISEIS MILLONES SETECIENTOS OCHENTAICINCO MIL DOSCIENTOS NOVENTA Y SIETE y 00/100 NUEVOS SOLES (S/.00).‐ Naturaleza del bono de productividad El bono de productividad no tiene carácter remunerativo. por los resultados alcanzados en el cumplimiento de objetivos institucionales y en la mejora de su gestión durante el año 2011. compensatorio. Artículo 4º.‐ Del monto máximo anual de los recursos a distribuir por concepto del bono de productividad y su financiamiento 3. Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2011. c) Sistema Médico Legal: conformado por las divisiones médico legales agrupadas en los 31 distritos judiciales. Pago 18 de Julio 3er. con excepción de los fiscales de todas las instancias.‐ De la agrupación del personal del Ministerio Público para el otorgamiento del bono de productividad Para efectos de la aplicación del presente Reglamento. 3. no constituye base de cálculo para la compensación por tiempo de servicios o cualquier otro tipo de bonificaciones. y no se encuentra sujeto a cargas sociales. Pago 18 de Abril 2do. CAPITULO II DE LOS INDICADORES Y LAS METAS PARA LA APLICACIÓN DEL BONO DE PRODUCTIVIDAD Artículo 6º.‐ De la entrega del bono de productividad a los beneficiarios El bono de productividad se entrega a los beneficiarios condicionado al cumplimiento de determinadas metas en cuatro (4) pagos durante el año 2011. el personal del Ministerio Público será dividido en 3 grupos: a) Sistema Administrativo: conformado por 94 unidades orgánicas. Pago 19 de Octubre 4to. 728 y 1057. b) Sistema Fiscal: conformado por las fiscalías agrupadas en los 31 distritos judiciales.REGLAMENTO DEL OTORGAMIENTO DEL BONO DE PRODUCTIVIDAD A FAVOR DEL PERSONAL DEL MINISTERIO PÚBLICO SUJETO A LOS DECRETOS LEGISLATIVOS Nºs. .‐ Del bono de productividad y sus alcances El bono de productividad es un incentivo que se otorga a favor del personal del Ministerio Público. 26 785 297. ni pensionable. según el cronograma siguiente: Fecha del pago del Nº de pagos durante el año 2011 bono a los trabajadores 1er. asignaciones o entregas. conforme a lo establecido en la Vigésima Octava Disposición Complementaria y Final de la Ley Nº 29626. sujeto a los Decretos Legislativos Nºs. 276.2 El costo que irrogue el bono de productividad será financiado íntegramente con cargo a los recursos ordinarios. Asimismo. Pago 15 de Diciembre Artículo 5º. CON EXCEPCIÓN DE LOS FISCALES DE TODAS LAS INSTANCIAS CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1º.‐ De los Indicadores Para la aplicación del presente Reglamento se han seleccionado indicadores que miden diversos aspectos vinculados con la gestión operativa del Ministerio Público y el tipo de servicios brindados a la población. 276. Artículo 3º. Artículo 2º.
1er.Artículo 7º. de Enero al 31 de Marzo 2do. período de evaluación: Del 1ro. período de evaluación: Del 1ro.‐ De la forma de cálculo del bono de productividad que recibirá cada beneficiario En el Anexo 02. Asimismo. de Octubre al 30 de Noviembre En el Anexo 01 se detallan los indicadores y las metas establecidas para cada uno de los tres (3) grupos y para cada período de evaluación. Artículo 8º. CAPITULO III DE LA EVALUACIÓN PARA EL OTORGAMIENTO DEL BONO DE PRODUCTIVIDAD Artículo 9º. . b) En un plazo no mayor a siete (07) días calendario de concluido cada uno de los períodos de evaluación. realizará la entrega el bono de productividad correspondiente a cada beneficiario. de Julio al 30 de Setiembre 4to.‐ De los Períodos de Evaluación Las metas establecidas para cada uno de los grupos deben ser alcanzadas durante los siguientes períodos de evaluación. se detalla el procedimiento que se utilizará para calcular el bono de productividad que recibirá cada beneficiario perteneciente a cada uno de los grupos a los que hace referencia el artículo 5º del presente Reglamento. dicho informe también es remitido al Órgano de Control Institucional del Ministerio Público. según el cronograma al que hace referencia el artículo 4º de la presente norma. el Ministerio de Economía y Finanzas dará la conformidad a los resultados y autoriza la entrega del bono a los beneficiarios. la Oficina Central de Planificación y Presupuesto del Ministerio Público dará a conocer. que forma parte de la presente norma. los resultados del cumplimiento de las metas por grupos. período de evaluación: Del 1ro.‐ De la evaluación del cumplimiento de las metas La evaluación del cumplimiento de las metas se realiza de acuerdo a los siguientes lineamientos: a) La Oficina Central de Planificación y Presupuesto del Ministerio Público determina.‐ Del órgano responsable de la evaluación La Oficina Central de Planificación y Presupuesto del Ministerio Público es el órgano responsable de evaluar el cumplimiento de las metas establecidas en el Anexo 01 del presente Reglamento. mediante publicación en el portal electrónico institucional. Artículo 10º. d) En un plazo no menor a cinco (5) días calendario de recibido el informe con los resultados del cumplimiento de las metas por grupos para cada período de evaluación. período de evaluación: Del 1ro. Dicho informe es refrendado por la Oficina de Asesoría Jurídica y la Gerencia Central de Potencial Humano del Ministerio Público. c) Igualmente. a través de la Gerencia Central de Potencial Humano. el cumplimiento de las metas establecidas en el Anexo 01. de Abril al 30 de Junio 3er. en un plazo no mayor a siete (07) días calendario de concluido cada uno de los períodos de evaluación. Artículo 11º. e) El Ministerio Público.‐ De las Metas Sobre la base de los indicadores seleccionados se establecen determinadas metas para cada uno de los tres (3) grupos a los que hace referencia el artículo 5º del presente Reglamento. para cada período de evaluación. El cumplimiento de las metas condiciona la entrega del bono a los beneficiarios que conforman cada uno de los grupos antes indicados. la Oficina Central de Planificación y Presupuesto del Ministerio Público remite a la Dirección General de Presupuesto Público del Ministerio de Economía y Finanzas un informe con los resultados del cumplimiento de las metas por grupos.
b). c) y d). el personal del Ministerio Público deberá reunir de manera conjunta los siguientes requisitos: a) Haber trabajado en la institución en al menos 2/3 del total de días que conforman cada período de evaluación.CAPITULO IV DE LA ASIGNACIÓN DEL BONO Artículo 12º. b) No haber sido objeto de sanción disciplinaria por el órgano competente del Ministerio Público. c) No haber sido separado. durante el período de evaluación. suspendido o destituido del ejercicio de sus funciones por el órgano competente durante el período de evaluación. La Oficina Central de Planificación y Presupuesto del Ministerio Público y las Oficinas de Administración de las Fiscalías se encargarán de certificar que los beneficiarios del bono no se encuentren en los supuestos señalados en los literales a). . d) No haber sido sentenciado por delitos dolosos durante el periodo de evaluación.‐ Requisitos para la percepción del bono de productividad Para determinar el número de beneficiarios que recibirán el bono de productividad en cada uno de los cuatro pagos que se realizarán durante el año 2011.
bono de productividad por miki130819831,3K visitaInsertarDescargaLeer en Scribd móvil: iPhone, iPad y Android.Copyright: Attribution Non-Commercial (BY-NC)Precio de lista: $0.00Download as PDF, TXT or read online from ScribdFlag for inappropriate contentMás informaciónMostrar menos

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