Source: https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/kuendigungsschutzgesetz-16-neues-arbeitsverhaeltnis-aufloesung-des-alten-arbeitsverhaeltnisses_idesk_PI42323_HI30322.html
Timestamp: 2020-08-03 18:03:52+00:00

Document:
Kündigungsschutzgesetz / § 16 Neues Arbeitsverhältnis; Auflösung des alten Arbeitsverhältnisses | Haufe Personal Office Platin | Personal | Haufe
Kündigungsschutzgesetz / § 16 Neues Arbeitsverhältnis; Auflösung des alten Arbeitsverhältnisses
1Stellt das Gericht die Unwirksamkeit der Kündigung einer der in § 15 Abs. 1 bis 3a genannten Personen fest, so kann diese Person, falls sie inzwischen ein neues Arbeitsverhältnis eingegangen ist, binnen einer Woche nach Rechtskraft des Urteils durch Erklärung gegenüber dem alten Arbeitgeber die Weiterbeschäftigung bei diesem verweigern. 2Im übrigen finden die Vorschriften des § 11 und des § 12 Satz 2 bis 4 entsprechende Anwendung.
Kündigungsschutz: Senior Partner und Geschäftsführer: Arbeitnehmereigenschaft nicht gegeben
BAG-Urteil: Betriebsübergang: Wiedereinstellung nach Kündigung im Kleinbetrieb
Zusammenfassung Überblick Der vorliegende Beitrag befasst sich mit dem Kündigungsschutz außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes. Über den Maßstab der Sittenwidrigkeit und Treu und Glauben wird auch in Kleinbetrieben und innerhalb der Wartezeit des § 1 Abs. 1 ...

References: § 16
 § 16
 § 15
 § 11
 § 12
 § 1