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Timestamp: 2016-10-22 23:35:11+00:00

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ELABORADO POR: EQUIPO TECNICO SEDES – LA PAZ
La Paz – Bolivia Enero 2011
I. INTRODUCCION II. MARCO LEGAL III. CONTENIDO a. Organigrama b. Listado de Unidades Organizacionales c. Descripción de Manual de Organización y Funciones DIRECCION TECNICA DEL SEDES Unidad e transparencia Unidad de Auditoria Interna Coordinación Ejecutiva Consejo Técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Unidad Jurídica Unidad Administrativa Financiera Unidad de Comunicación Social, Relaciones Publicas y Protocolo Unidad del SDIS – VE Unidad de Promoción de la Salud y Prevención de Enfermedades no Transmisibles Area de Prevención de Enfermedades no Transmisibles Area de Alimentación Saludable y Seguridad Alimentaria Area de Salud Mental, Sexual, Género y Violencia Area de Gestión y Movilización Social Area de Salud Materna y Reproductiva Area de Atención al menor de 10 años Area de Prevención de Enfermedades Degenerativas de la Mujer Area de Salud Ambiental y Ocupacional Unidad e Redes y Seguros Públicos Area de Redes Urbanas Area de Redes Rurales Area de Discapacidad Area de Interculturalidad en salud y medicina Tradicional Area de Enfermería Area de salud Oral Unidad de Epidemiología e Investigación Area de Vigilancia Epidemiologica e Investigación Area de Emergencias Pre Hospitalarias y Desastres Area del programa Ampliado de Inmunizaciones Area de ITS/VIH/SIDA Area de Enfermedades Transmitidas por Vectores Area de Tuberculosis Area de Enfermedades Zoonoticas Area de Enfermedades Emergentes y Reemergentes Unidad de Gestión de Calidad y Servicios Hospitalarios Area de Gestión de Calidad y Auditoria Médica Area de Hospitales de I II III Nivel Area de Medicina Transfusional Area de Tecnología Médica Area de Acreditación y Certificación de Servicios de Salud Area de Farmacias y laboratorios Unidades desconcentradas • SEDES Regional El Alto • INAMEN
Escuela Departamental de Salud Pública Centro de Vigilancia y Control del VIH/SIDA Hemocentro de Referencia Departamental – Banco de Sangre Centro de Referencia Ambulatoria de Salud Mental
La organización de las entidades que componen el Órgano Ejecutivo constituye un proceso dinámico de constantes ajustes y complementaciones, sobre la base de la experiencia, el mandato social, mandato legal establecido en la Constitución Política del Estado, Ley Marcelo Quiroga Santa Cruz, Ley de Autonomías y Descentralización y Ley SAFCO en este contexto se desarrolla la Estructura Organizacional del Servicio Departamental de Salud. En la Ley Nº 1178 SAFCO de 20 de Julio de 1990 establece en el artículo 7 que el Sistema de Organización Administrativa se definirá y ajustará en función de la Programación de Operaciones. Evitará la duplicidad de objetivos y atribuciones mediante la adecuación, fusión o supresión de las entidades, en seguimiento de los siguientes preceptos: a. Se centralizará en la entidad cabeza de sector de los diferentes niveles de gobierno, las funciones de adoptar políticas, emitir normas y vigilar su ejecución y cumplimiento; y se desconcentrará o descentralizará la ejecución de las políticas y el manejo de los sistemas de administración. b. Toda entidad pública organizará internamente, en función de sus objetivos y la naturaleza de sus actividades, los sistemas de administración y control interno de que trata esta Ley. Todos los sistemas de que trata la Ley Nº1178 serán regidos por órganos rectores, cuyas atribuciones básicas son: i. ii. Emitir las normas y reglamentos básicos para cada sistema; Fijar los plazos y condiciones para elaborar las normas secundarias o especializadas y la implantación progresiva de los sistemas; iii. Compatibilizar o evaluar, según corresponda, las disposiciones específicas que elaborará cada entidad o grupo de entidades que realizan actividades similares, en función de su naturaleza y la normatividad básica; y iv. Vigilar mismos. el funcionamiento adecuado de los sistemas específicos
desconcentrados o descentralizados e integrar la información generada por los
Principales competencias asignadas por mandato legal. su ubicación dentro del Organigrama.S. Servirá de marco normativo para elaborar el manual de procedimientos.P.
II. el clasificador de cargos (perfiles) y elaboración de los Programas Operativos Anuales Individuales POAI´s.En este marco de referencia. ha sido elaborado con el propósito de permitir a los y las Servidores Públicos contar con un instrumento que le permita conocer de forma integral la naturaleza de cada una de las unidades organizacionales el servicio que prestan. 217055 de 20 de mayo de 1997 . el presente Manual de Organización y Funciones. 1. R. No.A. los medios y canales de comunicación. grados de responsabilidad.
.NB SOA. criterios y metodologías que a partir del marco jurídico administrativo del Sector Publico del Plan estratégico Institucional y del Programa de Operaciones Anual regula el proceso de estructuración institucional de las entidades públicas. contribuyendo al logro de la institución. atribuciones y el Funcionamiento de los Servicios Departamentales de Salud. EI Servicio Departamental de Salud (SEDES) La Paz desarrolla sus actividades en el marco del ordenamiento que rige el Sistema Nacional de Salud así como en el marco de las Ley Nº 1178 de Administración y Control Gubernamental y la Ley Nº 0031 de Autonomías y Descentralización. Norma Básica del Sistema de
Organización Administrativa siendo este el conjunto ordenado de normas.
La Constitución Política del Estado Plurinacional en sus Artículos 35 al 45 hace referencia a los derechos de salud de la población Boliviana.
Esas atribuciones son: a) Ser el articulador entre la instancia nacional y local para la operativización de las
Políticas y Estrategias Nacionales de Salud. 358/2007 de Aprobación la Reformulación de la Guía Metodológica para la Elaboración de Manuales de Organización y Funciones el cual es de cumplimiento obligatorio y tiene un enfoque aplicable solo a la Institución. R. El Decreto Supremo Nº 25233 de 27 de Noviembre de 1998 establece en su artículo primero el modelo básico de Organización.
organización. ejecución y evaluación de las acciones de salud con participación popular. k) Fortalecer la Gestión Municipal a través del fortalecimiento del DILOS con acciones que incidan en los procesos de planificación.b)
Cumplir y hacer cumplir las Políticas y Estrategias Nacionales de Salud en el en el DILOS a través de su en el
Departamento. Asegurar el cumplimiento de los procesos de Gestión Epidemiológica y Vigilancia de la Salud en el Departamento. certificación y acreditación de servicios de salud. generando espacios públicos saludables. y a través de la instancia correspondiente. que permita contar con un perfil epidemiológico y diagnóstico de situación de salud departamental y municipal. organización. por tanto a nivel municipal lo realizará c) d)
representante. Establece que de acuerdo a la competencia concurrente del Numeral 2 del Parágrafo II del Artículo 299 de la Constitución Política del Estado se distribuyen las competencias de la siguiente manera:
. e) Cumplir y hacer cumplir las normas de orden técnico y administrativo establecidas en el sector salud para desarrollar acciones de calidad que logren la satisfacción usuaria en la red de establecimientos de salud a través del DILOS. género y derechos. ejecución y evaluación de planes. h) i) Hacer cumplir la norma establecida en la ejecución de proyectos y programas Velar por la calidad de atención de la salud tanto en instancias públicas como especiales de salud que se llevan a cabo en el departamento.
intersectorialidad. los que serán aplicados en la Gestión de Salud Municipal a cargo del DILOS. g) En base a normas establecidas y el Nuevo Modelo de Salud. privadas por medio de acciones de supervisión. proyectos y programas de salud. como el SUMI y otros priorizados. desarrollar instrumentos y mecanismos para la planificación. f) En el marco de la Gestión Social impulsar acciones estratégicas que promuevan la participación de la comunidad organizada en la Gestión de la Salud del Departamento. evaluación. m) Cumplir con otras funciones que mejoren la Gestión de la Salud a cargo del DILOS. j) Asegurar acciones que garanticen el cumplimiento de normas establecidas en el proceso de Gestión del Medicamento en el Departamento. en el DILOS. Garantizar la inocuidad de los alimentos en forma conjunta y sinérgica con los gobiernos municipales y otras instituciones. que comparte la gestión de la salud con participación popular. Cumplir y hacer cumplir las normas básicas de la Gestión Pública Departamento y a nivel municipal lo realizará a través de su representante en el DILOS. Según la Ley Nº 031 de Julio de 2010 el Servicio Departamental de Salud en el artículo 81 inciso III. los mismos que deben incorporar los enfoques de interculturalidad. para incidir en el incremento y cualificación de la demanda a los servicios de salud.
g) Establecer mecanismos de cooperación y cofinanciamiento en. insumos y demás suministros. nivel central del Estado. mobiliario. m) Informar al ente rector nacional del sector salud y las otras entidades territoriales autónomas sobre todo lo que requiera el Sistema Único de Información en salud y recibir la información que requieran. equipo de salud. personal médico y administrativo del departamento en coordinación y concurrencia con el municipio. e) Coordinar con los municipios y universidades públicas el uso exclusivo de los establecimientos del Sistema de Salud público para la formación adecuada de los recursos humanos. Gobiernos departamentales autónomos: a) b) c) d) Formular y aprobar el Plan Departamental de Salud en concordancia con el Plan de Ejercer la rectoría en salud en el departamento para el funcionamiento del Sistema Proporcionar la infraestructura sanitaria y el mantenimiento adecuado del tercer Proveer a los establecimientos de salud del tercer nivel. en el marco de las políticas nacionales. Fortalecer el desarrollo de los recursos humanos necesarios para el Sistema Salud en conformidad a la ley que lo regula. Único de Salud. en el marco del respeto prioritario del derecho a las personas. planes. Estado y municipal del sector. f) Planificar la estructuración de redes de salud funcionales y de calidad. para garantizar la provisión de todos los servicios de salud en el departamento.
Desarrollo Sectorial Nacional. servicios básicos. y prevención de enfermedades en el marco de la política de salud. h) i) j) k) Acreditar los servicios de salud dentro del departamento de acuerdo a la norma del Ejecutar los programas epidemiológicos en coordinación con el nivel central del Elaborar y ejecutar programas y proyectos departamentales de promoción de salud Monitorear. l) ll) Apoyar y promover la implementación de las instancias departamentales de Único de participación y control social en salud y de análisis intersectorial.
. n) Cofinanciar políticas. así como supervisar y controlar su uso. equipos. supervisar y evaluar el desempeño de los directores. programas y proyectos de salud en coordinación con el nivel central del Estado y las entidades territoriales autónomas en el departamento. nivel. medicamentos.1. en coordinación con las entidades territoriales autónomas municipales e indígena originario campesinas en el marco de la Política Nacional de la Salud Familiar Comunitaria Intercultural. coordinación con los gobiernos municipales e indígena originario campesinos.
• Funciones específicas. emitidos por medios masivos de comunicación. de diversión.
. adolescentes y público en general. • Ámbito de su competencia. contenidos y mensajes que afecten la salud mental de niños. centros laborales. seguridad social. • Grado de autoridad. riesgo en los establecimientos públicos y de servicios. para garantizar la salud colectiva. al menos. asimismo las emisiones sonoras en general.
Así mismo la máxima autoridad ejecutiva podrá disponer la desconcentración de una unidad organizacional mediante la emisión de una disposición legal pertinente que autorice esta desconcentración. y prácticas relacionadas con la salud con la aplicación de normas nacionales. y que contenga. privados. sin fines de lucro. • Objetivos.ñ)
Ejercer control en el funcionamiento y atención con calidad de todos los servicios públicos. q) Vigilar y monitorear las imágenes. en coordinación y concurrencia con los gobiernos municipales. lo siguiente: • Justificación técnica y económica. o) p) Ejercer control en coordinación con los gobiernos autónomos municipales del Ejecutar las acciones de vigilancia y control sanitario del personal y poblaciones de expendio y uso de productos farmacéuticos. químicos o físicos relacionados con la salud. de expendio de alimentos y otros con atención a grupos poblacionales. educativos.
Género y Violencia Area: Gesti ón y Movilización Social Área: Salud Materna Area: Prevencion de enfermedades degenerativas de la mujer Area: Salud Ambiental y Ocupacional Area: Enfermedades del menor de 10 años
Area: Redes Rurales Area: Redes Urbanas
Area: Vigilancia Epidemiológica e Investigación Area: Emergencias Pre hospitalarias y Desastres
Area: Auditoria Médica Nivel Operativo Nivel Desconcentrado Area: Acreditación y Certificación Area: Gestion Hospitalaria I II III Nivel Área: Tecnología medica Area: Farmacia y Laboratorio Área: Medicina Transfusional Area: Seguros Públicos de Salud
Área: Interculturalidad en Salud y Medicina Tradicional Area: Enfermeria Area: Salud Oral
Area :Tuberculosis Área de Enfermedades Zoonoticas Area: Enfermedades Emergentes y Remergentes
Centro de Control y Vigilancia VIH-SIDA
.III.HH
Unidad deComunicación Social. Relaciones Públicas y Protocolo
Área: Información Estructural
Area: Prevención de Enfermedades No Transmisibles Area: Alimentación saludable y Seguridad Alimentaria Area: Salud Mental . CONTENIDO a. Sexual . Organigrama
ORGANIGRAMA SEDES – LA PAZ
Coordinación Ejecutiv a
Área: Planificación de RR .
3 MOF-13.4 MOF-13.14.3 MOF-11.4 MOF-11.8 MOF-14 MOF-14.6 MOF-13 MOF-13.1 MOF-11.14.6 MOF-11.5 MOF-14.2 MOF-12.2 MOF-11.7 MOF-15 MOF-16 MOF-17 MOF-18 MOF-19 MOF-20 DESCRIPCIÓN DIRECCIÓN TÉCNICA DEL SEDES Unidad de Transparencia Unidad de Auditoria Interna Coordinación Ejecutiva Consejo Técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Unidad Jurídica Unidad Administrativa Financiera Unidad de Comunicación Social.1 MOF-12.2 MOF-13.6 MOF.1 MOF-13.7 MOF-11. Listado de Unidades Organizacionales
Código MOF-1 MOF-2 MOF-3 MOF-4 MOF-5 MOF-6 MOF-7 MOF-8 MOF-9 MOF-10 MOF-11 MOF-11.5 MOF-13.8 MOF-12 MOF-12. Descripción del Manual de Organizaciones y Funciones (MOF)
GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES 5 FECHA 11 10
. Relaciones Públicas y Protocolo Unidad del SDIS/VE Unidad de Promoción de la Salud y Prevención de Enfermedades Prevención de Enfermedades No Transmisibles Alimentación Saludable y Seguridad Alimentaria Salud Mental Sexual.3 MOF-12.4 MOF-12.5 MOF-12.3 MOF-14.5 MOF-11.6 MOF. Género y Violencia Gestión y Movilización Social Salud Materna Salud del menor de 10 años Salud Ambiental Enfermedades degenerativas de la mujer Unidad de Redes y Seguros Públicos Coordinador de Redes Rurales Coordinador de Redes Urbanas Discapacidad Interculturalidad en Salud y Medicina Tradicional Enfermería Salud Oral Unidad de Epidemiologia e investigación Vigilancia Epidemiológica e Investigación Emergencias Pre hospitalarias y Desastres PAI ITS/VIH/SIDA Enfermedades Transmitidas por Vectores Tuberculosis Enfermedades Zoonoticas Enfermedades Emergentes y Re emergentes Unidad de Gestión de Calidad y Servicios Hospitalarios Auditoria Médica Acreditación y Certificación Farmacia y Laboratorio Tecnología Medica Medicina Transfusional Seguros Públicos de Salud Gestión de Hospitales I II y III UNIDADES DESCONCENTRADAS SEDES Regional El Alto INAMEN Centro de referencia ambulatoria en salud mental Centro de Control y Vigilancia de VIH/SIDA Hemocentro de Referencia Departamental – Banco de Sangre Escuela Departamental de Salud Publica
c.1 MOF-14.2 MOF-14.7 MOF-13.6 MOF-13.b.
S. 81.DIRECCION TECNICA NIVEL JERÁRQUICO: DECISIÓN TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dirección Técnica
CÓDIGO MOF . Ley Nº 0031de Autonomías y Descentralización Art. • Asambleístas departamentales. • Organizaciones sociales MARCO LEGAL ESPECÍFICO: Constitución Política del Estado Art. Articula la estructura general de la Gobernación. • Gobiernos municipales. 35 al 45. al SEDES con instancias técnicas del Ministerio de salud y deportes.
. • Otras entidades territoriales autónomas. dirige el servicio. y ejercer la representación legal del SEDES LA PAZ. en todos sus niveles.1
• • • • • • • • UNIDAD DE TRANSPAENCIA UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA COORDINACIÓN EJECUTIVA CONSEJO TECNICO UNIDAD DE PLANIFICACION Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL UNIDAD JURÍDICA UNIDAD ADMINISTRATIVA FINANCIERA UNIDAD DE COMUNICACIÓN SOCIAL RELACIONES PÚBLICAS Y PROTOCOLO UNIDAD DEL SDIS/VE UNIDAD DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES NO TRANSMISIBLES UNIDAD DE REDES Y SEGUROS PÚBLICOS UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACIÓN UNIDAD DE GESTIÓN DE CALIDAD Y SERVICIOS HOSPITALARIOS SEDES REGIONAL EL ALTO INAMEN CENTRO DE REFERENCIA AMBULATORIA EN SALUD MENTAL CENTRO DE CONTROL SANITARIO HEMOCENTRO DE REFERENCIA DEPARTAMENTALBANCO DE SANGRE HOSPITALES DE III NIVEL DE ATENCIÓN (**)
RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: Todas las unidades de la institución. OBJETIVO: Constituye el nivel superior de decisión. integra mecanismos de concertación y coordinación interinstitucional a nivel de todo el departamento de La Paz. Redes de salud Externa: • Gobernador del departamento de La Paz • Dependencias de la gobernación del departamento • Secretaria de desarrollo social y comunitario • Ministerio de salud y deportes. 25233. D. de acuerdo a un Plan Departamental de Salud que se enmarca en el marco legal. • Otras instituciones. Ley Nº 004 de Lucha Contra la Corrupción e enriquecimiento ilícito Marcelo Quiroga Santa Cruz. Ley Nº 1178 SAFCO.
en el marco de las políticas nacionales. asimismo las emisiones sonoras en general. Gerenciar en el marco de su competencia departamental el desarrollo de la red sanitaria en todos sus niveles. emitidos por medios masivos de comunicación. coordinar. sin fines de lucro. de expendio de alimentos y otros con atención a grupos poblacionales. en el marco del respeto prioritario del derecho a las personas. según la Ley Marco de Autonomías y Descentralización en su art. adolescentes y público en general. Ejercer control en coordinación con los gobiernos autónomos municipales del expendio y uso de productos farmacéuticos. Ejercer control en el funcionamiento y atención con calidad de todos los servicios públicos. 81 Inciso III y el Decreto Supremo nº 25233 del 27 de noviembre de 1998 en su artículo 9 son:
1. seguridad social. 15. equipos.
21. educativos. Conducir a través de las instancias técnicas la acreditación de los servicios de salud dentro del departamento de acuerdo a la norma del nivel central del Estado. Apoyar y promover la implementación de las instancias departamentales de participación y control social en salud y de análisis intersectorial. Monitorear. normar. 14. 12. Movilizar recursos para cofinanciar políticas. coordinación con los gobiernos municipales e indígena originario campesinos. 6. mobiliario. personal médico y administrativo del departamento en coordinación y concurrencia con el municipio. 17.DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: Las atribuciones de la dirección técnica. 9. Ejercer la rectoría en salud en el departamento para el funcionamiento del Sistema Único de Salud. 20. 7.
22. en coordinación con las entidades territoriales autónomas municipales e indígena originario campesinas en el marco de la Política Nacional de la Salud Familiar Comunitaria Intercultural. para garantizar la provisión de todos los servicios de salud en el departamento. 8. para garantizar la salud colectiva. privados. que se ejecutan a nivel departamental. 5. Conducir la planificación de la configuración de las redes de salud funcionales y de calidad. Facilitar la provisión de servicios básicos. y prácticas relacionadas con la salud con la aplicación de normas nacionales. Fortalecer el desarrollo de los recursos humanos necesarios para el Sistema Único de Salud en conformidad a la ley que lo regula. Conducir la formulación y aprobar el Plan Departamental de Salud en concordancia con el Plan de
Desarrollo 2. supervisar y evaluar el desempeño de los directores. Informar al ente rector nacional del sector salud y las otras entidades territoriales autónomas sobre todo lo que requiera el Sistema Único de Información en salud y recibir la información que requieran. 10. equipo de salud. Impulsar la ejecución de los programas epidemiológicos en coordinación con el nivel central del Estado y municipal del sector a través de las Unidades correspondientes. de diversión. 19. Impulsar la ejecución de programas y proyectos departamentales de promoción de salud y prevención de enfermedades en el marco de la política de salud. Establecer mecanismos de cooperación y cofinanciamiento en. medicamentos. Vigilar y monitorear las imágenes a través de la Unidad correspondiente los contenidos y mensajes que afecten la salud mental de niños. planes. en coordinación y concurrencia con los gobiernos municipales. 3. así como gestionar ante los
. Formular. químicos o físicos relacionados con la salud.
incorporándose al POA y presupuesto de la Gobernación departamental. 16. supervisar y evaluar programas y proyectos de salud. 11. así como supervisar y controlar su uso a los establecimientos de salud del tercer nivel. Conducir la elaboración del programa operaciones anuales de salud y respectivo presupuesto. 4. 13. insumos y demás suministros. 18. Coordinar con los municipios y universidades públicas el uso exclusivo de los establecimientos del Sistema de Salud público para la formación adecuada de los recursos humanos. programas y proyectos de salud en coordinación con el nivel central del Estado y las entidades territoriales autónomas en el departamento. Sectorial Nacional. centros laborales. Ejecutar a través de las unidades pertinentes las acciones de vigilancia y control sanitario del personal y poblaciones de riesgo en los establecimientos públicos y de servicios.
Implementar los Sistemas de la Ley 1178 (SOA. correcciones y ampliaciones sobre el trabajo que ejecutan los programas y proyectos en el departamento. SP.niveles Departamentales. SCG)
Dr. 27. SAP. 25. SPO. con sujeción al sistema de administración de personal de la ley nº 1178. Administrar los recursos humanos de Salud en el Departamento de La Paz 24. las modificaciones. 23. 28. Nacionales la obtención de recursos financieros en el marco del presupuesto anual departamental de salud. SABS. Proponer y coordinar con el Gobernador. Designar y evaluar al personal técnico del SEDES-LP. Antonio Miranda Aliaga
FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE TRANSPARENCIA 5 11 CÓDIGO MOF . Certificar y acreditar en cumplimiento de normas y procedimientos nacionales. 26.2 10
. a los proveedores de bienes en todo el departamento y prestadores de servicios de salud que realizan actividades en el primer y segundo nivel de atención. SCGI. Realizar el seguimiento y evaluar la gestión de los equipos técnicos de los programas y proyectos que operan en el departamento. STCP.
Contribuir a la ejecución de políticas de lucha contra la corrupción. 6.
incluyendo la emisión de estados financieros. cumplan con la obligación de rendir cuentas. • Viceministerio de Prevención. Contribuir a transparentar la gestión del SEDES LA PAZ. • Ministerio de Salud y Deportes • Redes de Salud. memorias anuales y otros. Velar porque las autoridades del SEDES LA PAZ. 3. 4. en la Entidad. MARCO LEGAL ESPECÍFICO: Constitución Política del Estado Ley 1178 Estatuto del Funcionario Público Ley Marcelo Quiroga Santa Cruz Reglamentos Internos del SEDES Ley de Acceso a la Información Pública OBJETIVO DE LA UNIDAD: Contribuir a la implementación de procesos y mecanismos institucionales que contribuyan a transparentar la gestión del SEDES LA PAZ. a partir de la ejecución de planes. Promoción de Ética y Transparencia. Desarrollar mecanismos para la implementación del control social en el SEDES LA PAZ. Posibilitar acceso a la información pública y lucha contra la corrupción a través de la implementación de
. • Viceministerio de Lucha Contra la Corrupción. Promover la ética de los servidores públicos.NIVEL JERÁRQUICO: CONTROL TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dirección Técnica RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Dirección Técnica del SEDES LA PAZ • Jefaturas de Unidad. Centros Hospitalarios e instituciones que cuenten con Unidades de Auditoría Interna. Establecer compromisos orientados al logro del bien común. • Ministerio de Transparencia Institucional y Lucha Contra la Corrupción. informes de gestión.
5. 2. • Todo el personal del SEDES LA PAZ
Externa: • Gobierno Autónomo del Departamento de La Paz. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES:
1. 7. programas y proyectos que incorporen el control social y promuevan la ética en la gestión pública. reduciendo oportunidades para la corrupción y
la transparencia y rendición de cuentas en el accionar del
SEDES LA PAZ. Promover el desarrollo de la ética pública.
9. Implementar acciones orientadas a la lucha contra la corrupción en el SEDES LA PAZ.programas y proyectos específicos orientados a este fin.
8. Antonio Miranda Aliaga
FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA NIVEL JERÁRQUICO: CONTROL 5 11 CÓDIGO MOF .
Dr.3 10
Ejecutar auditorías financieras a requerimiento de la Dirección Técnica del SEDES y de acuerdo a cronograma de trabajo de la UAI. 5. por instrucciones de la Máxima Autoridad Ejecutiva del SEDES o a iniciativa de la misma Unidad. Ejecutar auditorías no programadas. 2. bajo ninguna circunstancia. Redes de Salud. Ejecutar auditorías especiales de acuerdo al Plan Operativo Anual (POA) de la UAI y/o instrucciones de la Dirección Técnica. Otras instituciones y/o terceros relacionados con las unidades auditadas. sobre irregularidades que se evidencien en el proceso de ejecución de auditorías. Evaluar del grado de cumplimiento y eficacia de los sistemas de administración y de los instrumentos de control interno incorporados a ellos.SEDES La Paz. Antonio Miranda Aliaga
FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES COORDINACIÒN EJECUTIVA NIVEL JERÁRQUICO: CORDINACIÓN 5 11 CÓDIGO MOF .4 10
. Externa: Dirección de Auditoría Interna de la Gobernación del Departamento de La Paz Contraloría General del Estado. en las unidades que componen el Servicio Departamental de Salud La Paz. Redes de Salud y entidades bajo tuición.
REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN
Dr.S. MARCO LEGAL ESPECÍFICO: Ley 1178 Art. responsables de las unidades auditadas y/o servidores públicos involucrados en los informes.S. 3. Ejecutar auditorías operativas de acuerdo al Plan Operativo Anual (POA) de la UAI o instrucciones de la Dirección Técnica. • La Unidad de Auditoría Interna del SEDES en cumplimiento de la Ley 1178. Establecer e informar a la Dirección Técnica. no ejercerá las siguientes funciones: • No ejercerá controles previos. 4. 25233 OBJETIVO DE LA UNIDAD: Evaluar y opinar sobre el grado de cumplimiento de las Normas y Procedimientos establecidos en la Ley 1178 y disposiciones legales complementarias DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: 1. 7. Hospitales e Instituciones bajo tuición. servidores del Servicio departamental de Salud (SEDES) La Paz. 20928 Art. Ninguno RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: Dirección Técnica del SEDES Unidades. • No participará en ninguna operación ni actividad administrativa de la entidad. 8. Opinar sobre la confiabilidad de los registros y estados financieros elaborados por el SEDES y entidades bajo tuición. Los informes que emita la unidad serán remitidos a conocimiento de la Dirección Técnica del SEDES. 14 y 15 D. 15 D.TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: ASESORAMIENTO RELACIÓN DE DEPENDENCIA: ADMINISTRATIVAS Depende de: Dependientes: Dirección Técnica . 6.
FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES CONSEJO TÉCNICO NIVEL JERÁRQUICO: COORDINACIÓN TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: ASESORAMIENTO 5 11 CÓDIGO MOF . Organizar las actividades de la Unidad de manera que las mismas coadyuven al desarrollo de las funciones del director del SEDES La Paz.TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dirección Técnica .
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN 05/11/10 Dr.SEDES La Paz. RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Dirección Técnica del SEDES LA PAZ • Unidades de la Institución • Coordinaciones de Red Externa: • Ministerio de Salud y Deportes • Gobernación del Departamento • Otras Instituciones MARCO LEGAL ESPECÍFICO:
OBJETIVO: Realizar el seguimiento de todas las decisiones e instrucciones que se emiten en la Dirección Técnica. para tal efecto coordinara el cumplimiento de las instrucciones con cada una de la Unidades dependientes de la Institución y de otras instituciones. Elaborar Informes Mensuales de la Dirección Técnica 4.5 10
. 8. Elaborar la documentación directamente relacionada con las actividades del Director. 7. Elaborar el Programa Operativo Anual de la Dirección Técnica. verificando el destino de la misma. Coordinación técnica con cada una de las Unidades dependientes de la Institución. Otras que sean designadas por el Director del SEDES La Paz o disposiciones legales. Asumir el Interinato por delegación de la Dirección Técnica 6. manejando la misma y remitiendo a sus destinatarios de manera oportuna. 2. 3. Responsabilizarse de la documentación que se reciba y emita. 9. Seguimiento a las instrucciones y requerimientos de la Dirección Técnica 5. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: 1.
Considerar proyectos y presupuesto presentado por la dirección técnica del SEDES. 4. en el marco del plan estratégico de salud.S. responsables de programas. 9. En el marco del decreto supremo nº 25233 son funciones del consejo técnico: 2. presentado por las redes. se constituye en la instancia responsable de coordinación técnico operativa del servicio departamental de salud de La Paz. Estructura de los SEDES NB-SOA Estructura Lineal con Asesoramiento Staff (Consejo Técnico) OBJETIVO DE LA UNIDAD: Coordinar las diferentes actividades planificadas. 5. para el ejercicio de sus atribuciones fijadas en el decreto supremo nº 25233. Antonio Miranda Aliaga
FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE PLANIFICACION Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL NIVEL JERÁRQUICO: EJECUTIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: ASESORAMIENTO RELACIÓN DE DEPENDENCIA: 5 11 CÓDIGO MOF . Proponer la atención de las demandas y prioridades de las redes. programas y proyectos de salud para el desarrollo departamental. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: 1.SEDES La Paz. 10. Requerir informes a dirección técnica sobre la gestión técnica administrativa y a través de él a los responsables de programas. Aprobar su reglamento de funcionamiento y procedimientos internos. Promover la coordinación con los gobiernos municipales y otras instituciones relacionadas con salud. evaluar el proceso de ejecución y adoptar las determinaciones que corresponda. dentro el ámbito de las atribuciones señaladas en la Constitución Política del Estado.
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN
Dr. y la Ley Nº 1178 de Administración y Control Gubernamental. 25233 Art. hospitales.RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dirección Técnica . 7. 7. Ley Nº 0031 de Autonomía y Descentralización. 3. 6. Considerar el informe de gestión técnico – administrativo y financiero. hospitales y unidades desconcentradas de salud.
RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Dirección Técnica del SEDES LA PAZ • Unidades de la Institución • Coordinaciones de Red Externa: • Ministerio de Salud y Deportes • Gobernación del Departamento • Otras Instituciones MARCO LEGAL ESPECÍFICO: D. Emite y define criterio sobre la suscripción de convenios interinstitucionales. para su posterior tratamiento a nivel Gubernamental. controlar y evaluar su ejecución. en el ámbito de su jurisdicción. 8. Redes y hospitales. Considerar los planes. Emitir recomendaciones para la suscripción de resoluciones administrativas al Director Tecnico.6 10
S 25233 Establece el modelo básico de organización atribuciones y funcionamiento de los SEDES. Elaboración del Plan Departamental de Salud 7. Redes de Salud y los diferentes niveles de Gestión de las entidades territoriales autónomas hacia el logro de los objetivos estratégicos e institucionales. inversión. supervisar y coordinar con las Coordinaciones de Red el cumplimiento del Plan Departamental de Salud 9. Gestionar estrategias para el ejercicio de la rectoría en salud conjuntamente con unidades del SEDES
en el departamento de La Paz. administrar las políticas y normas de salud departamentales en materia de proyectos de inversión y de cooperación Nacional e Internacional.Depende de: Dirección Técnica RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Dirección Técnica • Unidades dependientes de la Institución • Redes de Salud
Externa: • Secretaria de Planificación de Gobernación • Otras instancias de Gobernación • Ministerio de Salud y Deportes • Entidades estatales y privadas con o sin fines de lucro • Organizacionales Sociales MARCO LEGAL ESPECÍFICO: Sistema de Planificación de Estado Plurinacional Sistema Nacional de Inversión Pública Normas Básicas de la Ley Nº 1178 Ley Nº 0031 de Autonomías y Descentralización D. Seguimiento de los programas de capital. Planificar y programar acciones del Servicio Departamental de Salud en el mediano y largo plazo concordante con el Plan de Desarrollo Sectorial y Plan de Desarrollo Departamental 5. para garantizar la provisión de todos los servicios de salud en el departamento. en el marco de las políticas nacionales 3. Ejecutar y orientar los procesos de planificación. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: Jefatura de Unidad
1. 11. 6. coordinación con los gobiernos municipales e indígena originario campesinos. Gestión de Proyectos (pre inversión. Area de Convenios y Proyectos 13. para el alineamiento de los POA´s institucionales de cada una de las unidades dependientes del SEDES. Elaboración del POA. 12. 10.
. 4. Establecer mecanismos de cooperación y cofinanciamiento en. OBJETIVO DE LA UNIDAD: Facilitar los procesos de planificación y Asesorar a la Dirección Técnica en el marco de la Constitución Política del Estado y las normas que deben adecuar el Plan Departamental de Salud. difundir y ejecutar operativamente el Sistema de Organización Administrativa y el Sistema de Programación y seguimiento a la ejecución. Promover. Coordinar acciones técnicas y económicas con la Cooperación Internacional en el área de planificación sectorial de salud 8. seguimiento evaluación y retroalimentación) Desarrollo Sectorial Nacional. Formular y gestionar la aprobación el Plan Departamental de Salud en concordancia con el Plan de 2. para el funcionamiento del Sistema Único de Salud. Elaboración de SEGUIPOAS. Aplicar.
Elaboración de informes para el Ministerio de Salud. Coordinar con los municipios y universidades públicas el uso exclusivo de los establecimientos del Sistema de Salud público para la formación adecuada de los recursos humanos. en el marco del respeto prioritario del derecho a las personas 23. colegios profesionales y otros si se solicitara. Capacitación Productiva y Registro. Normar el desarrollo del proceso de educación continua al personal institucional y educación permanente a la población en coordinación con la Unidad de Comunicación.
Dr. 18. Supervisar en el ámbito técnico en funcionamiento de la Escuela Departamental de salud Publica. 24. Antonio Miranda Aliaga
FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES 5 11 CÓDIGO MOF . Elaborar y proponer políticas inherentes a la administración de los recursos humanos del SEDES la paz. 16. 21. Realizar la cartera de proyectos 15. así como implantar las disposiciones relacionadas con la Carrera Administrativa del Trabajador en Salud. Evaluación del Desempeño. Gobernación. Movilidad funcionaria. 20. 22. Organización de las reuniones del Comité Interagencial Area de Planificación de los Recursos Humanos 19. Seguimiento y evaluación de convenios. Ejecutar los Procesos y acciones de dotación. analizar los procesos de retroalimentación de la información en salud. Elaboración de criterios técnicos para la firma de convenios 17.7 10
NIVEL JERÁRQUICO: EJECUTIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: ASESORAMIENTO RELACIÓN DE DEPENDENCIA:
. Recopilar. consolidar.14.
Instaurar y sustanciar Procesos Internos Administrativos. Farmacia. Ejercer las tareas encomendadas y delegadas por el Director Técnico del Servicio Departamental de
. Elaborar proveídos a las diferente Unidades del SEDES La Paz. 14 del Decreto Supremo 25233. Consultorio Dental. Patrocinar y dar seguimiento a procesos y juicios en los que el SEDES sea parte. informes y opinión jurídica. Elaborar declaratorias en Comisión para funcionarios dependientes del SEDES La Paz.Depende de: Dirección Técnica SEDES La Paz
Dependientes: • Área de Análisis Jurídico • Área de Gestión Jurídica
RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Con todas las Unidades dependientes de la Institución Externa: • • • • • • Ministerio de Salud y Deportes Ministerio Publico Defensoría del Pueblo Establecimientos de Salud. sustanciando procesos administrativos por responsabilidad en la función publica. con responsabilidad de la Unidad Jurídica. Prestar asesoramiento jurídico al Director Técnico del Servicio Departamental y a los Jefes de Unidades. Elaborar Proyectos de disposiciones Legales. Población en general
MARCO LEGAL ESPECÍFICO: Art. Promover el desarrollo normativo en las materias de Desarrollo Organizacional de la Gobernación. para el logro de una gestión administrativa transparente. Ley Nº 1178 de Administración y control gubernamental Ley Nº 004 Lucha Contra la Corrupción y el enriquecimiento ilícito Ley Nº 0031 Autonomías y Descentralización Ley del Órgano Judicial Código de Procedimiento civil Estatuto del Funcionario Público Reglamento Interno del SEDES OBJETIVO DE LA UNIDAD: Asegurar el estricto cumplimiento de las disposiciones legales que rigen la materia instrumentando jurídicamente las diferentes actividades y funciones del SEDES La Paz. con o sin goce de haberes. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • • • • • • • • • • • • • • • Asesorar a la Dirección Técnica de acuerdo a requerimiento y cuando sea necesario en todos los aspectos jurídicos y legales que se deben seguir en las decisiones e instrucciones que se emitan Apoyar en las tareas de desarrollo normativo jurídicos de competencia del Departamento Elaborar y Autorizar las Resoluciones del Servicio Social de Salud Rural Obligatorio. a nivel de las normas especificas del SEDES. privados y de la Seguridad Social Farmacias en general. Elaboración de Contratos y Convenios. elaborando resoluciones administrativas. convenios. Elaboración Oficios a las diferentes Unidades del SEDES La Paz. a fin de lograr el fortalecimiento de los roles asignados. Consultorio Medico y otros. prestando asesoramiento jurídico especializado a la Dirección Técnica y a todas las unidades dependiente de la institución. Elaboración Informes a las diferentes Unidades del SEDES La Paz. Coordinar y dar respuesta a Instituciones según requerimiento y/o procesos. Supervisar la adecuación de las normas Básicas de la Ley 1178. realizando el seguimiento de procesos en los que el SEDES es parte demandante o demandado. contratos.
Salud. Antonio Miranda Aliaga
FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD ADMINISTRATIVA FINANCIERA NIVEL JERÁRQUICO: EJECUTIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: ADMINISTRATIVAS RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: • Dirección Técnica • Área de Bienes y Servicios 5 11 CÓDIGO MOF . Elaborar el POA y SEGUIPOAS de la Unidad Mensuales. trimestralmente e informes requeridos por Dirección.8 10
SAP. de conformidad con las normas y procedimientos del Sistema de Administración de Personal.• • RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Dirección Técnica • Unidades dependientes de la Institución Externa: • Ministerio de Economía y Finanzas Públicas • Ministerio de Salud y Deportes • Gobernación del Departamento • Instituciones de Formación de Recursos Humanos • Instituciones de cooperación internacional
MARCO LEGAL ESPECÍFICO: Ley 1178 Administración y Control Gubernamental. • Designar. SCGI. • Elaborar el presupuesto del SEDES en coordinación con la Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional. STCP. programas y proyectos en el área de su competencia. SOA. el tratamiento de los trámites legales. fondos de la Gobernación y cooperación internacional • Registrar a los deudores con fondos en avance. • Administrar los derechos. y fondo rotativo de fondos propios de inversión y cooperación internacional • Elaboración de comprobantes de descargo de fondos en avance y fondo rotativo de fondos propios fondos de inversión y fondos de cooperación internacional • Proponer y ejecutar políticas y acciones de carácter administrativo. • Realizar un control efectivo de la existencia y adquisición de materiales. Norma Básica y reglamento específico del SP. • Registrar la entrega de fondos en avance de fondos propios. SPO. velando por la aplicación y cumplimiento de los Sistemas y Subsistemas de la Ley 1178 de Administración y Control Gubernamentales. promover y remover. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: JEFATURA DE UNIDAD ADMINISTRATIVA FINANCIERA • Aplicar y administrar en el ámbito del SEDES La Paz. • Supervisar la elaboración de estados financieros acordes con las normas establecidas por el órgano rector del sistema. al personal. gobernación y cooperación internacional • Registrar el fondo rotativo de fondos propios y fondos de la Gobernación • Revisar la rendiciones de cuentas y reversiones de fondos propios. Financieros. las normas básicas de la ley 1178. • Administrar y supervisar los servicios generales y provisión de material. • Establecer la coordinación con la dirección administrativa y financiera de la Gobernación del departamento de La Paz. por delegación de la Dirección Técnica del servicio departamental de salud SEDES La Paz. AREA FINANCIERA FUNCIONES CONTABILIDAD:
. para el logro de los objetivos de la institución. • Organizar y coordinar con la unidad de asuntos jurídicos. • Supervisar la ejecución de planes. Físicos. • Ejecutar el presupuesto departamental en salud dentro del marco de las Normas del sistema nacional de administración financiera y control gubernamental. control y evaluación del presupuesto de la misma. SABS. tasas y derechos arancelarios por prestación de servicios. • Supervisar y mantener los sistemas informáticos del SEDES. insumos y medicamentos del sedes. Bienes y Servicios del SEDES. OBJETIVO DE LA UNIDAD: Administrar y Organizar los Recursos Humanos. • Participar en la formulación.
y fondo rotativo de fondos propios de fondos de capital y cooperación internacional Elaboración de comprobantes de descargo de fondos en avance y fondo rotativo de fondos propios fondos de inversión y fondos de cooperación internacional Elaboración de mayores auxiliares de fondos propios. Principal cup a la libreta del SEDES Informe de detallado de las diferentes cuentas. Gastos Propios. • Asigna las partidas presupuestarias en función a los pedidos y al POA que elabora la unidad de presupuesto en función al requerimiento del SEDES • Certifica la disponibilidad de saldo presupuestario en las partidas a ejecutarse por fuente de financiamiento. • Coordina con la unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional para la integración físico financiera del Plan de corto plazo. semestral y anual de los ingresos Elaboración de comprobantes de contabilidad integrada de los gastos de fondos propios. • Informa constantemente sobre la situación de la ejecución presupuestaria mensual al Jefe de la Unidad de administración y Finanzas • Elabora las modificaciones al presupuesto aprobado cuando estas así lo requieran ante la Gobernación del Departamento. gobernación y cooperación internacional Registro de fondo rotativo de fondos propios y fondos gobernación Revisión de rendiciones de cuentas de fondos propios . de cuentas por cobrar. C-21 y C31. Contabilidad y luego con la Gobernación. de capital y cooperación internacional Elaboración del estado de resultados Elaboración de informes semestral y anual del movimiento contable. Registro de ejecución de gastos de funcionamiento y de capital en el SIGMA Registro de entrega de fondos en avance de fondos propios. Remisión de comprobantes de ejecución de presupuestaria de gastos a la gobernación del departamento para la emisión de cheques de fondos propios y de capital. fondos gobernación y fondos de cooperación internacional Elaboración de comprobantes de ejecución presupuestaria de recursos form c-21 para fondos propios Registro de ingresos propios. • Elabora conciliaciones mensuales con las Unidades de Tesorería. contabilidad y presupuestos de la gobernación del departamento fondos propios
FUNCIONES PRESUPUESTOS: • Efectúa el control en la ejecución presupuestaria tanto de Recursos Propios. fondos gobernación y fondos de cooperación internacional Elaboración de comprobantes de ejecución presupuestaria de gastos form c-31 de fondos propios y de fondos gobernación o de inversión. Seguimiento de trámites ante la gobernación para el pago de gastos funcionamiento (fondos propios) y capital (fondos gobernación) mediante el sigma Registro de comprobantes de regularización del grupo 100 con FUENTE 41-111 Y 44-115 EN EL SIGMA Conciliaciones con tesorería. de inversión y cooperación internacional Elaboración de mayores generales de fondos propios de inversión y de cooperación internacional Estados de cuentas por fondos propios.• • •
Elaboración de comprobantes de contabilidad integrada en lo que corresponde a ingreso de fondos propios. • Registro y archivo de comprobantes de contabilidad. • Elabora mayores auxiliares de gastos e ingresos de fondos propios. de transferencias de fondos propios de cta.
. Manejo de correspondencia de ingreso y salida Archivo cronológico de comprobantes de contabilidad de ingresos y gastos de fondos propios y de cooperación internacional Archivo cronológico de los comprobantes de ejecución presupuestaria de gastos de fondos de capital Archivo cronológico de comprobantes de ejecución presupuestaria de ingresos fondos propios. fondos de inversión y cooperación internacional. fondos gobernación y cooperación internacional Registro de deudores con fondos en avance. Gastos de Inversión y Gastos de cooperación Internacional por partidas. Del sedes Elaboración de informe mensual.
y anuales tanto de ingresos. • Sugerir e implementar con el Jefe de Unidad Administrativo Financiero procedimientos que permitan optimizar el cumplimiento de objetivos de la unidad Administrativa. FUNCIONES ACTIVOS FIJOS • Controlar y consolidar el proceso de actualización de valores. salvaguarda. Actualización de los Aranceles ante la Gobernación Conciliación de saldos del Fondo Social. cálculo de la depreciación de activos fijos administrados por el SEDES. almacenes. • Administrar los activos fijos muebles e inmuebles. semestrales. realizando actividades relativas a la asignación. mantenimiento. servicios generales y transportes. activos fijos. realizando las compras solicitados por las diferentes unidades envase a las tres cotizaciones de Ley • Conocer las disposiciones legales que regulan su ámbito de competencia.
AREA DE BIENES Y SERVICIOS: FUNCIONES BIENES Y SERVICIOS • Cumplir y hacer cumplir las Normas básicas del Sistema de Administración de Bienes y Servicios según el D. La ejecución del gasto mediante la emisión de cheques previa aprobación presupuestaria y verificación efectiva de los recursos de Cooperación internacional a la Institución. de sus áreas adquisiciones. Conciliaciones periódicas con las Unidades de Contabilidad y Presupuestos Varios. trimestrales.S. Elaboración de informes mensuales. 25964 y el 27328 enmarcada dentro en la ley 1178. gastos por fondos propios y gastos ejecutados por las diferentes cuentas de la Institución Elaboración de conciliaciones bancarias mensuales por cuenta corriente Elaboración de Mayores auxiliares por pagar de fondos propios y de cooperación internacional Revisión y registro de antecedentes para la extensión de Certificados de Acreditación y Certificación Revisión y registro de comprobantes de egreso de las diferentes cuentas del SEDES Registro de documentación tanto interna cono externa (Recibida y Enviada) Registro de ingresos y gastos en la Libreta Bancaria Supervisión y pago de gastos operativos en las actividades como ser talleres. bajas y control de los bienes de uso institucional así como las inherentes al uso y conservación de edificaciones y terrenos FUNCIONES SISTEMAS • Realizar la reparación y mantenimiento de los equipos de computación dependientes del SEDES La Paz AREA DE RECURSOS HUMANOS: • Supervisar las funciones de sus dependientes acorde a normas y procedimientos del sistema de administración de personal en la: Elaboración de planillas de sueldos de Ítems “TGN y HIPIC”
. a objeto de proporcionar una información útil y confiable para la exposición de los estados financieros de la Gobernación. • Iniciar procesos de contratación de manera oportuna y cumpliendo los plazos establecidos de acuerdo a lo previsto en el Programa Mensual de Contrataciones Menores.FUNCIONES TESORERÍA: • • • • • • • • • • • • • • • • Elaborar y verificar la información del flujo de caja a través de operaciones efectivas Verificar y controlar la recaudación de recursos relativos a los depósitos por venta de servicios en las tres cajas Controlar y verificar el gasto de las diferentes donaciones. curso realizados por los diferentes programas de cooperación a la Institución. transferencias del Sector público u otras Instituciones no gubernamentales. • Presentar informes al SICOES sobre las contrataciones menores al inicio y adjudicación a utilizando el formulario 080 y 500. Programar el flujo financiero en un periodo determinado de tiempo con el objeto de compatibilizar los recursos disponibles y prever el cumplimiento de las obligaciones de la Institución con terceros para consideración de Administración.
Control de personal mediante tarjetas de asistencia. Visado de Certificados limítrofe (Bono de Frontera).
Dr. llamadas de atención. registros de devolución y prestamos) Registro de Memorandums de altas. Antonio Miranda Aliaga
FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE COMUNICACIÓN SOCIAL. llamadas de atención por faltas y atrasos del todo el personal dependiente del SEDES LA PAZ a nivel departamental. reincorporaciones comisiones con resoluciones sin goce de haberes. bajas de la caja nacional de salud y otros Elaboración de Certificados de Trabajo e Incompatibilidades y otros Elaboración de Certificados de Trabajo con detalle de sueldos (con orden judicial) Llenado de formularios para las AFP’s (accidentes. transferencias. llamadas de atención en las modalidades de Ítems “TGN y HIPIC” Distribución de correspondencia y memorándum en forma interna y externa Y otras tareas propias de la Unidad. Legalizado de Documentos. Por delegacion de la Direccion Técnica y las Unidades correspondientes Elaboración de comisiones para asistencia a talleres u otras actividades. boletas de salida.•
Elaboración de planillas de altas y bajas Ítems “TGN y HIPIC” Elaboración de planillas de refrigerios Elaboración de memorándums de designaciones. llamadas de atención con descuentos por resoluciones de Ítems “TGN y HIPIC”. comisiones . bajas. boletas de vacaciones. RELACIONES PÚBLICAS Y PROTOCOLO NIVEL JERÁRQUICO: EJECUTIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: ADMINISTRATIVAS RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Dirección Técnica • Técnico Audiovisual 5 11 CÓDIGO MOF . reincorporaciones . destituciones. transferencias. promociones.9 10
. ingresos y otros) Llenado de formularios de afiliación y bajas de la Caja Nacional de Salud Archivo de files personales (actualizaciones.
así como reclamos y denuncias. 5. Implantar procesos de información institucional al exterior e interior del SEDES LA PAZ.• • •
RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Dirección Técnica del SEDES • Unidades dependientes de la Institución Externa: • Ministerio de Salud y Deportes • Gobernación del departamento de La Paz • Entidades estatales y/o ONG´s • Medios de Comunicación • Población en general MARCO LEGAL ESPECÍFICO: Constitución Política del Estado Ley Nº 0031 de Autonomías y Descentralización D. 10. 23934 Procedimientos administrativos básicos de comunicación y coordinación OBJETIVO DE LA UNIDAD: Generar Flujos de información en las instancias interna y externa. Asesorar sobre el aspecto comunicacional a la Dirección Técnica en las acciones a desarrollar 2. ONGs e instituciones publicas 13. promoción y difusión de la salud. 9. Ejecutar y coordinar la implementación del Plan Departamental de Comunicación de Salud de La Paz
Dr. Establecer lineamientos que generen flujos de información en la población. Organizar la retroalimentación de información. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: 1. Coordinar actividades protocolares de la institución 14. salud a través de la comunicación masiva y alternativa 4. Establecer vínculos y relaciona con cooperación extranjera. 11. Fortalecimiento constante de la imagen institucional 12. 6. su carácter temporal o permanente y su periodicidad. Efectivizar la atención y orientación al público. como también impulsar procesos comunicacionales en educación. 3. 7. Definir el tipo de información. de Promoción y Prevención en salud. Producir materiales audiovisuales e impresos en educación información y comunicación en salud.10 10
NIVEL JERÁRQUICO: DECISIÓN TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: • Área del SNIS-VE • Área de información estructural
. en la jurisdicción del SEDES LA PAZ. Definir La cadena de mando de comunicación del SEDES LA PAZ. Coordinar las funciones específicas de información con las unidades. Implantar procesos de información dirigido hacia la población y el personal de a.S. Antonio Miranda Aliaga
FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES 5 11 CÓDIGO MOF . para facilitar su orientación en trámites y gestiones. 8. alcance y cobertura. determinando.
FUNCIONES : JEFE DE LA UNIDAD DEPARTAMENTAL SDIS SEDES LA PAZ Función general: Supervisa al personal de estadística del SDIS en niveles departamental y municipal. Información Básica de Contexto. vigilancia y el análisis de situación de salud del Departamento. Actualiza normas y organiza la ejecución de actividades propias y /o nuevas concernientes al SDIS (CAI. coordina y apoya investigaciones en salud. .
Responsable de Información Estructural Función general: Proporciona información oportuna. Realizar controles de calidad de la información. aspectos biográficos y geográficos. Coordinar la producción de medios de difusión. que contribuya a la construcción de indicadores necesarios para medir los procesos de planificación. • Organizar y proporcionar información estructural necesaria para los procesos de gestión. Sala Situacional). • Monitorear la calidad del dato. Ejecuta.S 25233 Establece el modelo básico de organización atribuciones y funcionamiento de los SEDES OBJETIVO DE LA UNIDAD Proporcionar a todo el Sistema Departamental de Salud. en todos los niveles de gestión: SEDES. Monitoriza al personal del SDIS en el cumplimiento de sus funciones.S. confiable e integra que le permita identificar los problemas. información oportuna. Funciones Especificas: • • • • • • • • • • Diseña la estructura del SDIS SEDES La Paz Elabora el organigrama del SDIS SEDES La Paz Consolida el personal necesario para el funcionamiento del SDIS en sus diferentes niveles Elabora manual de funciones del personal dependiente del SDIS SEDES La Paz Monitoriza las capacitaciones propias y las de oferta externa para el personal del SDIS. Municipios y
. Biblioteca virtual. Funciones Especificas: • Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas en el presente Manual de Operaciones y Funciones y normas nacionales vigentes. confiable e integra sobre los recursos.Dirección Técnica
RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: Unidad dependientes de la Institución Externa: • Ministerio de Salud y Deportes • Gobernación del departamento de La Paz • Instituto Nacional de Estadística • Entidades estatales y/o ONG´s • Universidades • Población en general MARCO LEGAL ESPECÍFICO D. establece los principios de gestión descentralizada de salud D. 25060 creación del SEDES. Medios de Difusión. urbana y rural. seguir la ejecución de las actividades y evaluar las medidas asumidas.
urbano y rural. Producción de Servicio y Eventos de Salud Rural y Producción de Servicio y Eventos de Salud en Hospitales. • Coordinar la producción de medios de difusión. • Diseñar y ejecutar capacitaciones necesarias. Áreas y Programas del SEDES La Paz que así lo requieran.• • • • • •
Establecimientos de Salud. semanal y mensual de la producción de servicios y eventos de salud. Coordinar la producción de medios de difusión. • Recuperar y codificar la información sobre hechos vitales (morbilidad y mortalidad). Involucra la información dentro y fuera de servicio de notificación inmediata.
. vigilancia y el análisis de situación de salud del Departamento. confiable e integra sobre producción de servicios y eventos de salud que contribuya a la construcción de indicadores necesarios para medir los procesos de planificación. Asistir a todos los niveles de gestión que involucre el manejo del dato. urbano y rural. transcripción. • Ejecutar. • Colaborar en la supervisión al personal de estadística del SDIS en nivel departamental y municipal. Funciones Especificas: • Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas en el presente Manual de Operaciones y Funciones y normas nacionales vigentes. hechos vitales (morbi-mortalidad). Diseñar y ejecutar capacitaciones necesarias. a través de tres sub-áreas: Producción de Servicio y eventos de Salud Urbano. II y III nivel del área urbana y rural. trabajo de campo. procesamiento y análisis de la información. Municipios y Establecimientos de Salud. • Recuperar información de producción de servicios y eventos de salud en Establecimientos de I. muestreo. generando información especializada en salud que contribuya al fortalecimiento del Sistema Departamental de Salud. • Producir y consolidar la información en coordinación con la Unidad de Epidemiología y Programas. desde el diseño. • Monitorear la calidad del dato en todos los niveles de gestión: SEDES.
Funciones Especificas: • Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas en el presente Manual de Operaciones y Funciones y normas nacionales vigentes. • Coordinar y colaborar en investigaciones y estudios en salud a través de la Jefatura de Unidad y el Área de Investigación. • Monitorear la calidad del dato en todos los niveles de gestión: SEDES. Nivel: Intermedio y ejecutivo. Colaborar en la supervisión al personal de estadística del SDIS en nivel departamental y municipal. Incorporado al ASIS Responsable de Investigación Función general: Ejecutar y apoyar estudios científicos tanto cuantitativos como cualitativos. Coordinar y colaborar investigaciones y estudios en salud a través de la Jefatura de Unidad y el Área de Investigación. coordinar y colaborar investigaciones y estudios científicos propios de la Unidad como también con otras Unidades. • Asistir a todos los niveles de gestión que involucre el manejo del dato. Incorporado al ASIS
Responsable del SNIS-VE Función general: Proporciona información oportuna. Municipios y Establecimientos de Salud.
FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVAS RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: 5 11 CÓDIGO MOF . Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas en el presente Manual de Operaciones y Funciones y normas nacionales vigentes. Asistir a todos los niveles de gestión que involucre el análisis de información.
Dr. • • • • • • • • • • • Funciones específicas. Coordinar la producción de medios de difusión.11 10
. Mantenimiento de los equipos de la Unidad.• • • • •
Colaborar en la supervisión al personal de estadística del SDIS en nivel departamental y municipal. nivel del Sistema Departamental de Salud. Manejo y mantenimiento de la red de comunicaciones. Desarrollar sistemas informáticos que permitan optimizar el tiempo de captación. sistematización. 2do. que se genera en las redes de salud y establecimientos de 1er. Administración optima de la Plataforma de Comunicaciones. consolidación y retroalimentación de información.. Desarrollo y mantenimiento de la página web. Incorporado al ASIS
Responsable de Informática y telecomunicaciones Función general. Mantenimiento de software y hardware. y 3er. urbano y rural. Mantenimiento de la plataforma de comunicaciones. Diseñar y ejecutar capacitaciones necesarias. Manejo y mantenimiento de la telefonía IP Desarrollo de sistemas informáticos. Diseñar y ejecutar capacitaciones necesarias. Apoyo a todas las Áreas del SDIS.
• Unidades desconcentradas. atención al menor de 10 años Alimentación saludable.P. en alianza estratégica con las diferentes organizaciones sociales.
DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: 1. seguridad alimentaria y Salud Ambiental y Ocupacional.DIRECTOR TECNICO SEDES LA PAZ
4. Desarrollar estrategias de promoción y prevención el área de menor de 10 anos. sociedad civil y cooperación internacional del departamento. Universidades. Agencias de Cooperación Internacional. 304/03 • Programa Desnutrición Cero y conformación de las Unidades de Nutrición Integral OBJETIVO DE LA UNIDAD: Contribuir al mejoramiento de la situación de salud del departamento con acciones de promoción de la salud y prevención de enfermedades. Salud Materna Prevención de enfermedades degenerativas de la mujer. Facilitar la implementación de acciones promocionales y preventivas en Salud Sexual y Reproductiva. priorizando las acciones en salud mental.
. Sexual. Organizaciones Sociales de ámbito departamental y Municipal MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 2426 del Seguro Universal Materno Infantil (SUMI) • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) • Código de Salud R. Contribuir el desarrollo del modelo de gestión de la salud familiar comunitaria intercultural. organismos no gubernamentales y otras asociaciones que trabajan en temas de Salud. a través de la movilización y gestión social. sexual Genero y violencias. • Direcciones de Hospitales • Coordinación de Redes Externa: Ministerio de Salud y Deportes. Conducir el desarrollo de acciones promocionales y preventivas relacionadas a los hábitos alimenticios saludables del Área de Nutrición.
3. Genero y Violencia Área de Prevención de enfermedades degenerativas de la mujer Área de Movilización y gestión social Área de Enfermedades no transmisibles Área de Alimentación saludable y Seguridad Alimentaria Área de Salud Ambiental Area de Atención al menor de 10 años Area de Salud Materna
RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Dirección Técnica del SEDES • Coordinación Ejecutivo de Dirección • Todas la Unidades de SEDES. No. 2.
Representar a la institución en la competencia de la Unidad 11. y transversalizar el interelacionamiento en la visualización de género y violencias. 10. Antonio Miranda Aliaga
FECHA SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES AREA PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES NO TRANSMISIBLES ENT’s) NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: 5 11 10 CÓDIGO MOF .11.
7. implementar acciones de promoción de enfermedades no transmisibles en establecimientos de la red departamental de salud. Conducir los consejos técnicos de la Unidad
Dr. implementar acciones relacionadas a los hábitos saludables en el área de salud mental. Elaborar el plan estratégico de la Unidad en el marco del Plan de Desarrollo Departamental
8. Elaborar el POA de la Unidad. Asistir a Consejos técnicos de la institución 13. 12. 9. Supervisar las acciones de las diferentes áreas de la Unidad.transversalizando en la red departamental de salud 5. Representar al director por delegación. 6.1
(Universidades. interesadas o involucradas en trabajar en Promoción de ENT’s y sus Factores de Riesgo. sensibilizando a la población de las principales ENT’s. de promoción y de difusión masiva en Enfermedades NO transmisibles y Factores de Riesgo para el departamento de La Paz. Unidad de Comunicación Unidad de Gestión de Calidad y Servicios Hospitalarios Responsable de menor de 10 años Responsable de Alimentación saludable y Seguridad Alimentaria Responsable de Salud Mental. ONG. con enfoque intercultural. organismos no gubernamentales y otras asociaciones que trabajan en ENT’s MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural)
Desarrollar procesos de prevención de las Enfermedades NO Transmisibles (ENT’s). sexual. Agencias de Cooperación Internacional. los Factores de riesgo y Hábitos NO saludables relacionados. Rurales y Seguros Públicos. etc). Externa:
Dependencias relacionadas con el Programa de ENT’s Nacional MSD. requerimientos y contexto del Departamento de La Paz Elaborar y validar material educativo. para conocer el perfil epidemiológico de las ENT’s y sus Factores de Riesgo en el Departamento de La Paz. Programa de ENT’s UMSA. con adecuación a las necesidades. dentro de la SAFCI Organizar y canalizar la capacitación del Personal de Salud en ENT’s. sus Factores de Riesgo y su
. generacional y de género. Mejorar La Vigilancia Epidemiológica de las ENT’s Implementación de un formulario de ENTs con indicadores específicos de Factores de Riesgo y ENT’s Organizar Talleres y Cursos de Capacitación continua en ENT’s y sus Factores de Riesgo para el personal de salud Gestionar Alianzas estratégicas con instituciones publicas y privadas. Asociaciones de base. la aplicación del Plan Nacional de ENT’s.
DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • Coordinar con el Programa Nacional de Enfermedades NO Transmisibles. Responsable de Salud Materna Coordinadores y Gerentes de Red y Directores de Hospitales.Depende de: Jefe de Unidad de Promoción de la Salud y Prevención de Enfermedades RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: Unidad de Redes Urbanas. Violencia y Genero Responsable del área de Discapacidad Responsable de Movilización y Gestión Social. Promover e incentivar actividades de investigación. seguridad social.
Dr. • • Organizar. ONG y otras instituciones interesadas en realizar promoción de Hábitos Saludables. Organizaciones Sociales de Base. Antonio Miranda Aliaga
FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES AREA PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES DEGENERATIVAS DE LA MUJER NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: 5 11 CÓDIGO MOF . línea de trabajo y planes de la Institución (SEDES) Articular y gestionar alianzas con Universidades Publicas. doctrina. planes y recursos económicos destinados a ENT’s.11. respetando y priorizando la política.Vigilancia Epidemiológica. canalizar y fortalecer las Actividades de promoción de ENT’s en el SSRO Coordinar y gestionar con las Agencias de Cooperación Internacional.2 10
Articular y gestionar alianzas con Universidades Publicas. interesadas o involucradas en trabajar en el area • Promover e incentivar actividades de investigación. • Implementar el área de Gineco – oncología preventiva en sus componentes preventivo/promocional. Rurales y Seguros Públicos. organismos no gubernamentales y otras asociaciones que trabajan en ENT’s MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) OBJETIVO DEL AREA: • Desarrollar procesos de prevención de las Enfermedades Degenerativas de la mujer. de enfermedades degenerativas de la mujer sus factores de riesgo Organizar y canalizar la capacitación del Personal de Salud en enfermedades degenerativas de la mujer y sus factores de riesgo y la vigilancia epidemiologica. Unidad de Comunicación Unidad de Gestión de Calidad y servicios hospitalarios Responsable de menor de 5 años. Organizaciones Sociales de Base. Programa de ENT’s UMSA. planes y recursos económicos destinados a las enfermedades degenerativas de la mujer. ONG. Externa: Dependencias relacionadas con el Programa de ENT’s Nacional MSD.
Organizar. escolar y adolescente. Agencias de Cooperación Internacional. Coordinar. con énfasis en las patologías neoplásicas predominantes en las mujeres del Departamento de la Paz. factores de riesgo en enfermedades degenerativas de la mujer en el Departamento de La Paz. seguridad social. y acciones asistenciales en el sistema de salud del departamento Promoción de las enfermedades degenerativas priorizando en el SSRO Coordinar y gestionar con las Agencias de Cooperación Internacional. ONG y otras instituciones interesadas en realizar acciones de intervención en enfermedades degenerativas de la mujer.Depende de: Jefe de Unidad de Promoción de la Salud y Prevención de Enfermedades
RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: Unidad de Redes Urbanas. priorizando el cáncer cervico uterino y cáncer de mama • Organizar Talleres y Cursos de Capacitación continua en las enfermedades degenerativas de la mujer • Gestionar Alianzas estratégicas con instituciones publicas y privadas. Gestionar y acompañar la implementación del área de Gineco – oncología preventiva y otras similares con enfoque prioritario en la promoción y prevención. canalizar y fortalecer las Actividades de prevención. (Universidades. Responsable de Nutrición Responsable de Salud Mental Violencia y Genero Responsable de Movilización y Gestión Social.
. Responsable de SSR Coordinadores y Gerentes de Red y Directores de Hospitales. Asociaciones de base. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES:
Elaborar y validar material educativo. etc).
FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD 5 11 10 MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN CÓDIGO AREA ALIEMNTACION SALUDABLE Y SEGURIDAD ALIMENTARIA MOF . rurales y de Enfermedades hospitales
.11.3 NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Jefe de Unidad de Promoción de la Salud y Prevención Responsables de Nutrición de redes urbanas.
Universidades. directores de hospitales y responsables de programas en las redes. Externa: Ministerio De Salud y Deportes. agencias de cooperación internacional. AIEPI NUT y AIEPI Comunitario. • Coordinar con el Programa Nacional de Nutrición la política nacional y gestionar la adecuación de procesos en el departamento. responsable de enfermedades no transmisibles. SEXUAL. coordinadores de red. en base a los alimentos tradicionales de alto valor nutritivo.11. Antonio Miranda Aliaga
FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD 5 11 10 MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE CÓDIGO ENFERMEDADES MOF . transverzalizando los diferentes programas y políticas de ámbito departamental y Nacional. • Coordinar con las Agencias de Cooperación y ONGs la formulación de los Planes departamentales en Nutrición. responsable del area de enfermedades degenerativas de la mujer. además de dirigir acciones de intervención inmediatas en casos de deficiencias nutricionales y malnutrición en beneficio de la población vulnerable.4 AREA DE SALUD MENTAL. responsable del menor de 10 años y adolescente. • Monitorear el accionar de las Unidades Nutricionales UNIs de La Paz el Alto y las provincias. 304/03 Programa Desnutrición Cero y conformación de las Unidades de Nutrición Integral OBJETIVO DEL AREA: Promover un enfoque preventivo promocional a la salud y nutrición. organismos no gubernamentales y otras asociaciones que trabajan en el campo de la Nutrición. distribución y acceso a los alimentos. responsable de Movilización y gestión social y otros programas. genero y Violencia de Enfermedades Centro de Rehabilitación Salud Mental San Juan de
. genero y violencias.P. • Facilitar las funciones de fortalecimiento institucional al recurso humano. responsable de salud mental. • Desarrollar estrategias departamentales intersectoriales de seguridad alimentaria en la población de mayor vulnerabilidad.
Dr. responsable de salud materna. desde la producción. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • Dirigir y realizar funciones gerenciales en redes urbano. sexual. con enfoque intercultural para el bienestar social. rurales y hospitales del programa de nutrición y estrategias del programa Desnutrición “0” • Gestionar la implementación de las políticas de Nutrición en el marco del SAFCI el Departamento de La Paz. con la participación del equipo de salud. MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 2426 del Seguro Universal Materno Infantil (SUMI) • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) • Código de Salud R. GENERO Y VIOLENCIA NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Jefe de Unidad de Promoción de la Salud y Prevención Responsable de Salud mental.RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: Responsable seguros públicos. • Implementar el AIEPI Clínico. • Desarrollar proceso de capacitación basado en competencias del personal de salud en los componentes del programa de Nutrición. No.
Dios, Unid. Salud Mental-Hosp. Clínicas, RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: Jefatura Unidad de Redes y Seguros, Jefatura de Gestión Calidad y Servicios Hospitalarios, Auditoria Médica, Coordinación con responsables de cada una de las Jefaturas: Responsable departamental del SUMI, Responsable del area del menor de 10 años, Responsable de Alimentación Saludable y Seguridad Alimentaria Nutrición, Responsable de Salud Materna, Responsable de Movilización y Gestión Social y otros programas, Coordinaciones de Redes de Salud, Directores de Hospitales y responsables de programas en las Redes. Externa: Universidades, Agencias de Cooperación Internacional, organismos no gubernamentales y otras asociaciones que trabajan en temas de Salud Mental, sexual, Violencia y Género MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 2426 del Seguro Universal Materno Infantil (SUMI) • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) • Código de Salud R.P. No. 304/03 OBJETIVO DEL AREA: • Fortalecer el cumplimiento de la normativa en el componente de salud sexual y reproductiva identificación de Violencias a través de capacitaciones, monitoreo, seguimiento y supervisión del desarrollo de las acciones en la Red de Establecimientos de Salud. • Fortalecer la implementación de transversalización del Enfoque de Género en establecimientos de Salud del 1er. , al 3er., nivel de atención, en redes urbanas y rurales. • Fortalecer la conformación de Red de Atención en Salud Mental, aplicación de normativa, seguimiento y supervisión del desarrollo de acciones para la aplicación e identificación de la Salud Mental.
Orientar las acciones definidas en el Comité de Vigilancia de la Mortalidad Materna.
DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: Incrementar las coberturas de atención a través de acciones de promoción y prevención y mejorar la calidad de la atención en salud materna, captación de casos identificados de hechos de violencia, mejorar el registro y reporte de Vigilancia Epidemiológica en la Red Departamental de Salud, a través de: Capacitaciones, monitoreo, seguimiento y evaluación. Fortalecer la transversalización de Enfoque de Género en Red Departamental de Salud, para la identificación de factores determinantes que inciden la cobertura de atención y la calidad con énfasis en salud materna e infantil en los servicios a través de: Capacitaciones, Seguimiento, Monitoreo, Evaluación. Fortalecer el acceso a los servicios en salud, de población con factores de riesgo en Salud sexual, mental, creando la ruta crítica del 1er., al 3er. Nivel de Atención, a través de: Capacitaciones, seguimientos, monitoreo y evaluación.
FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD 5 11 10 MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE CÓDIGO ENFERMEDADES MOF - 11.5 AREA DE GESTION Y MOVILIZACIÓN SOCIAL NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Jefe de Unidad de Promoción de la Salud y Prevención Técnicamente Responsables de Trabajo Social de las de Enfermedades redes urbanas, rurales y hospitales.
RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: Jefatura Unidad de Redes y Seguros, Jefatura de Gestión Calidad y Servicios Hospitalarios, Auditoria Médica, Coordinación con responsables de cada una de las Jefaturas: Responsable departamental del SUMI, Responsable del area del menor de 10 años, Responsable de Alimentación Saludable y Seguridad Alimentaria Nutrición, Responsable de Salud Materna, Responsable de Movilización y Gestión Social y otros programas, Coordinaciones de Redes de Salud, Directores de Hospitales y responsables de programas en las Redes. Externa: Organizaciones Sociales, Municipios Universidades, Agencias de Cooperación Internacional, organismos no gubernamentales y otras asociaciones que apoyan el área. MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 2426 del Seguro Universal Materno Infantil (SUMI) • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) • Código de Salud R.P. No. 304/03 OBJETIVO DEL AREA: Promover una participación activa y responsable de la comunidad en su salud (gestión social, movilización social y control social) promoviendo la organización de consejos de salud a nivel municipal y departamental. Sensibilizar a las organizaciones Sociales Departamentales urbano, rurales de participar directamente en la toma de decisiones en las acciones de salud en base a la identificación y priorización de sus necesidades y problemas mediante su representación legitima y organizada, con la intervención coordinada con los diferentes sectores en base a las alianzas estratégicas con el fin de actuar sobre las determinantes sociales para mejorar la salud. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: 1. Conformar el Consejo Social Departamental con enfoque intersectorial de acuerdo a la política SAFCI 2. Impulsar la conformación de los consejos sociales de los 85 consejos sociales municipales 3. Coordinar con la Unidad de Promoción de la Salud, Unidad de Movilización Social y Salud Comunitaria del Ministerio de Salud y Deportes la normativa para su operativizacion en el Departamento de La Paz. 4. Coordinar con las Agencias de Cooperación y ONGs la implementación de la política en su componente modelo de gestión 5. Planificar, programar, ejecutar, monitorear y evaluar la actividades relacionados al Programa en el empoderamiento de la comunidad en la salud 6. Gestionar recursos para la capacitación para el personal y la comunidad en el componente de la gestión participativa SAFCI 7. Supervisiones y capacitaciones a personal de salud del primer nivel en la implementación de la política gestión participativa. 8. Supervisiones y capacitaciones a Trabajadoras Sociales referente a la implementación de estrategias en la atención a pacientes para la satisfacción del usuario. 9. Elaborar con participación de la comunidad instrumentos técnicos legales (reglamentos de funcionamiento de Autoridades Locales, Comités Locales de Salud y Consejo Social Municipal de Salud)
GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES NO TRANSMITIBLESAREA SALUD MATERNA NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Jefe de Unidad de Promoción de la Salud y Prevención Ninguno
FECHA 5 11 CÓDIGO MOF - 11.6 10
de Enfermedades No Transmisibles RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: Jefatura Unidad de Redes y Seguros, Jefatura de Gestión Calidad y Servicios Hospitalarios, Auditoria Médica, Coordinación con responsables de cada una de las Jefaturas: Responsable departamental del SUMI, Responsable del area del menor de 10 años, Responsable de Alimentación Saludable y Seguridad Alimentaria Nutrición, Responsable de Salud Materna, Responsable de Movilización y Gestión Social y otros programas, Coordinaciones de Redes de Salud, Directores de Hospitales y responsables de programas en las Redes. Externa: Universidades, Agencias de Cooperación Internacional, organismos no gubernamentales y otras asociaciones que trabajan en SSR. MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 2426 del Seguro Universal Materno Infantil (SUMI) • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) • Código de Salud R.P. No. 304/03 OBJETIVO DEL AREA: Dirigir y gestionar acciones y procesos de Promoción y Prevención destinados a la atención a la salud sexual y reproductiva (SSR) de adolescentes, mujeres y hombres del Departamento de La Paz. Canalizar procesos de actualización en SSR Monitorear, supervisar, evaluar las acciones de las redes de servicios del departamento en el ámbito de la SSR. Seguimiento a la implementación de proyectos locales en SSR, y apoyar su ejecución. Informes a la jefatura de la unidad. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • • • • • • • • Gestionar La implementación de las políticas de salud sexual y reproductiva en el marco del SAFCI en el Departamento de La Paz. Coordinar con el Programa Nacional de SSR la política nacional y lograr la adecuación de procesos en el departamento. Coordinar con las Agencias de Cooperación y ONGs la formulación de los Planes departamentales en Salud Materna, SSR. Cáncer y anticoncepción Monitorear y evaluar en el marco de la promoción y prevención la aplicación de los componentes del Programa en apoyo a la reducción de la morbi/mortalidad materna y neonatal. Canalizar la capacitación y capacitación basado en competencias del personal de salud en los componentes del programa de SSR, Monitorear el accionar de los Centros de Capacitación de La Paz y El Alto Monitorear los Centros de Patología cervical y de los laboratorios de procesamiento de muestras para la prevención temprana y tratamiento del Cáncer cervico uterino. Consolidar el Programa de anticoncepción Apoyar en la implementación y funcionamiento del Sistema Informático Perinatal (SIP) y en la aplicación de la HCPB, apoyar a l consolidación de los sistemas (SNUS-SALMI SIAL) para asegurar la provisión de insumos, medicamentos y métodos anticonceptivos. y reactivos del Programa para las redes de servicios con el financiamiento del SUMI
FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES NO TRANSMISIBLES AREA SALUD AMBIENTAL NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Jefe de Unidad de Promoción de la Salud y Prevención Ninguno 5 11 CÓDIGO MOF .11.65
Dr.7 10
seguridad social. Movilización y Gestión Social. organismos no gubernamentales y otras asociaciones que trabajan en Salud Ambiental. doctrina. MARCO LEGAL ESPECÍFICO:
OBJETIVO DEL AREA: • Promocionar la Salud Ambiental sensibilización a la población de los factores de consecuencias al medio ambiente. Organizar. Comunicación. con enfoque comunitario e intercultural. línea de trabajo y planes de la Institución (SEDES)
Articular procesos de investigación. vigilancia. (Ministerio de Salud y Deportes. Coordinadores y Gerentes de Red y Directores de Hospitales Externa: Dependencias: Nacional Ministerio de Salud Deportes. Promover y promocionar el manejo de residuos sólidos generados por la población. ONG. respetando y priorizando la política.de Enfermedades RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: Responsable de Redes Urbanas. Agencias de Cooperación Internacional.
. Asociaciones de base. escolar y adolescente. dentro de la SAFCI Organizar y canalizar la capacitación del Personal de Salud de Salud Ambiental.
Articular procesos de investigación. Salud Mental Violencia y Discapacidad. Organizar Talleres y Cursos de Capacitación continua en Salud Ambiental y sus Factores de Riesgo para el personal de salud Gestionar Alianzas estratégicas con instituciones públicas y privadas. capacitación y difusión de los efectos en salud. Rurales y Seguros Públicos. causados por la contaminación de diferentes fuentes. monitoreo. interesadas o involucradas en trabajar en Promoción de Salud ambiental y sus Factores de Riesgo. con adecuación a las necesidades. Gestión de Calidad. menor de 5 años. Fortalecer la capacitación de un sistema de vigilancia en Salud Ambiental. monitoreo. etc). la aplicación del Plan Nacional de Salud Ambiental . Promover y promocionar el manejo de agua segura para el consumo humano. Nutrición. canalizar y fortalecer las Actividades de promoción de Salud Ambiental en el SSSRO Coordinar y gestionar con las Agencias de Cooperación Internacional. de promoción y de difusión masiva en Salud Ambiental y Factores de Riesgo para el departamento de La Paz. vigilancia y difusión de los efectos en salud causados por la contaminación de diferentes fuentes. Coordinar con el Programa Nacional de Salud Ambiental. requerimientos y contexto del Departamento de La Paz Elaborar y validar material educativo. planes y recursos económicos destinados a Salud Ambiental. SSSRO. Universidades. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • • • • Mejorar La Vigilancia Epidemiológica de medio ambiente
diagnostico y mitigación de riesgos ambientales en coordinación con la Unidad de Epidemiología
FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES NO TRANSMISIBLES AREA SALUD DEL MENOR DE 10 AÑOS NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Jefe de Unidad de Promoción de la Salud y Prevención Ninguno de Enfermedades RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: 5 11 CÓDIGO MOF .8 10
Desarrollar capacidades de vigilancia.
menor de 5 años. de promoción y de difusión masiva en Salud del menor de 10 años para el departamento de La Paz. Gestión de Calidad. (Ministerio de Salud y Deportes. SSSRO. Agencias de Cooperación Internacional. planes y recursos económicos destinados a la implementación de acciones para el grupo menor de 10 años
Dr. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES:
Desarrollar la Vigilancia Epidemiológica de este grupo etáreo. Asociaciones de base. escolar y adolescente. Comunicación. Ministerio de Salud Deportes. etc). Universidades. para fortalecer acciones preventivo promocionales para este grupo etareo
Elaborar y validar material educativo. organismos no gubernamentales y otras asociaciones que trabajan en Salud Ambiental. Coordinar y gestionar con las Agencias de Cooperación Internacional. MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 2426 del Seguro Universal Materno Infantil (SUMI) • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) Código de Salud R. Antonio Miranda Aliaga
FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE REDES NIVEL JERÁRQUICO: EJECUTIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: 5 11 CÓDIGO MOF . Movilización y Gestión Social. ONG. seguridad social. No. Desarrollar acciones de Educación Continua al personal institucional relacionado a la promoción y prevención focalizado en este grupo etareo Gestionar Alianzas estratégicas con instituciones públicas y privadas. dentro de la SAFCI. Nutrición.P. Coordinadores y Gerentes de Red y Directores de Hospitales Externa: Dependencias: Nacional. Salud Mental Violencia y Discapacidad.12 10
. 304/03 OBJETIVO DEL AREA: • Desarrollar procesos de promoción de la salud y prevención de las enfermedades a la población menor de 10 años discriminado por grupos de edad niñez y edad escolar. Rurales y Seguros Públicos.Responsable de Redes Urbanas.
1 NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Jefe de Unidad de Redes y Seguros Públicos. Antonio Miranda Aliaga
GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ FECHA SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD 5 11 10 MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES CÓDIGO UNIDAD DE REDES AREA DE REDES RURALES MOF .12. Interculturalidad en Salud y Medicina Tradicional Resp. • Efectivizar la coordinación intersectorial e interinstitucional
Dr. • Técnicamente Coordinaciones de Redes Rurales • Secretaria RELACIONES DE COORDINACIÓN
. fortaleciendo los seguros públicos. en cada una de las Redes de Salud para mejorar la atención en los establecimientos de salud.Dirección Técnica SEDES La Paz
Gerente de Redes Rurales Gerente de Redes Urbanas y Hospitales Resp. Odontología Resp. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • Formar parte del consejo técnico del SEDES • Coadyuvar y realizar seguimiento al cumplimiento de los POAS de las Coordinaciones de Red • Coordinar con las Unidades del SEDES • Planificar y programar actividades de coordinación entre los tres niveles de atención • Implementar el sistema de control a través de supervisiones. Enfermería
RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Unidades dependientes de la Institución • Coordinaciones de redes • Direcciones de hospitales • Representantes de SEDES a los DILOS Externa: • Ministerio de salud y deportes • Gobernación del departamento • Autoridades municipales • Comités de vigilancia • Universidades • Cooperación externa MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 1178 de Administración y Control Gubernamental (SAFCO) y disposiciones complementarias • Ley Nº 2027 Estatuto del Funcionario Público • Ley Nº 031 Marco de Autonomías y Descentralización “Andrés Ibáñez” • Ley Nº 004 Marcelo Quiroga Santa Cruz • Decreto Supremo Nº 23318-A Reglamento de la Responsabilidad por la Función Pública OBJETIVO DE LA UNIDAD: Contribuir a mejoramiento de los procesos de gestión del sistema departamental de salud La Paz. seguimiento y evaluación a los DILOS . las redes de salud y hospitales. Discapacidad Resp.
DILOS y Organizaciones Sociales. incidiendo sobre los determinantes sociales de la salud para construir una sociedad justa y armoniosa cimentada en la descolonización contribuyendo al Vivir Bien de la población del Departamento.
Dr.Interna: • Responsables de Programas • Unidades del SEDES La Paz • Gerente de redes. seguimiento al cumplimiento de los sistemas público. • Población en general MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 1178 de Administración y Control Gubernamental (SAFCO) y disposiciones complementarias • Ley Nº 2027 Estatuto del Funcionario Público • Ley Nº 031 Marco de Autonomías y Descentralización “Andrés Ibáñez” • Ley Nº 004 Marcelo Quiroga Santa Cruz • Decreto Supremo Nº 23318-A Reglamento de la Responsabilidad por la Función Pública • Decreto Supremo Nº 26875 (Modelo de Gestión y Directorio Local de Salud) • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural • Decreto Supremo N° 26217 (SSSRO) OBJETIVO DE LA UNIDAD: Garantizar la inclusión social y la equidad en salud. coadyuvar en el fortalecimiento de los DILOS. hacer seguimiento al proceso de asignación del SSRRO. coadyuvar en el seguimiento al sistema de referencia – retorno. implementar procesos de supervisión y control a las gerencias de red. coadyuvar en el seguimiento de los compromisos de GESTIÓN y CAI s de gerencias. sanitario y de gestión.2
. participar en la acreditación y certificación de establecimientos . a través de la Implementación de la Salud Familiar Comunitaria Intercultural. para mejorar la calidad de atención integral en los programas de salud DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • Facilitar los procesos de fortalecimiento de las gerencias y sus equipos. Antonio Miranda Aliaga
FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE REDES AREA DE REDES URBANAS NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: 5 11 10
CÓDIGO MOF . priorizando la promoción de la salud y la prevención de la enfermedad y los riesgos. urbanas y hospitales Externa: • Ministerio de Salud y Deportes • Gobernación del departamento de La Paz • Entidades estatales y/o ONG´s • Gobiernos Municipales • Consejos Sociales Municipales de Salud.12. informes a la jefatura de la unidad. Contribuir al mejoramiento de los procesos de gestión del sistema en las gerencias redes rurales del departamental de salud La Paz.
de información y legal. marco legal y normativa vigente. a través de asistencia técnica.Retorno mediante reuniones de coordinación. Realizar seguimiento a la implementación de la política de salud SAFCI en las Redes de Salud Urbanas
. Evaluar a los Equipos de Gestión de Redes Urbanas. monitoreo y evaluación de las Gerencias de Red. DILOS y Organizaciones Sociales. Hospitales de 2º y 3º nivel. • Población en general MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 1178 de Administración y Control Gubernamental (SAFCO) y disposiciones complementarias • Ley Nº 2027 Estatuto del Funcionario Público • Ley Nº 031 Marco de Autonomías y Descentralización “Andrés Ibáñez” • Ley Nº 004 Marcelo Quiroga Santa Cruz • Ley Nº 2426 del Seguro Universal Materno Infantil (SUMI) • Ley Nº 3323 del Seguro de Salud para el Adulto Mayor (SSPAM) • Decreto Supremo Nº 23318-A Reglamento de la Responsabilidad por la Función Pública • Decreto Supremo Nº 26875 (Modelo de Gestión y Directorio Local de Salud) • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) • Decreto Supremo Nº 28968 (Reglamento del SSPAM) OBJETIVO DEL AREA: • Garantizar el funcionamiento de las redes de salud urbanas del departamento de La Paz. Fortalecer el sistema de Referencia . y centros de salud Participar en los CAI de Gerencias de Red Urbanos y Hospitales.Jefe de Unidad de Redes y Seguros Públicos
RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Responsables de Programas • Unidades del SEDES La Paz • Gerente de Redes Rurales • Responsable de Seguros Públicos • Responsable de Enfermería • Responsable de Odontología • Responsable del Programa de Discapacidad • Responsable de Medicina Tradicional e Interculturalidad Externa: • Ministerio de Salud y Deportes • Gobernación del departamento de La Paz • Entidades estatales y/o ONG´s • Gobiernos Municipales • Consejos Sociales Municipales de Salud. Realizar consejos Técnicos de Redes Urbanas. sanitaria. Fortalecer el funcionamiento de las Redes de salud mediante un DILOS funcional y continuo. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: Fortalecer a las Gerencias de Red Urbanas en el conocimiento y cumplimiento de las normas de calidad. orientación y coordinación de acciones de fortalecimiento en la gestión publica. seguimiento de indicadores. epidemiológica. Realizar supervisión.
FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE REDES AREA DE DISCAPACIDAD NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: 5 11 10
CÓDIGO MOF .65
evaluar y dirigir las acciones de fomento. destinados al Programa de Discapacidad y Rehabilitación D. oportuna y de calidad a la población dirigido a las personas con discapacidad.. R.Inicia el PRUN PCD en Bolivia y aprueba los instrumentos para su implementación. declara Prioridad Nacional al Registro y Calificacion de Discapacidades. Nº 0574 del 5 de agosto 2006 . • Cuidar del progreso y desarrollo del personal a sus dependencias. Nº 0846 del 30 de noviembre 2006.Reconoce como instrumento oficial para la calificación el BAREMOS. etc). M. Nº 24807 Reglamento a la Ley Nº 1678 D. así como una atención eficiente. Nº 0191 * DE ABRIL 2009 .M. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: Generales: • Planear.Reconoce el Manual de la Calificación de Discapacidad y la Guía del Certificado Único Nacional R. • Gobiernos municipales • Otras instituciones relacionadas (ongs. coordinar. organizar. MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • • Ley 1678 LEY DE DISCAPACIDAD. implementar y llevar el control de seguimiento del PROGRAMA DE DISCAPACIDAD. Aprueba los instrumentos y documentos de acreditación.Inicio Oficial PRUN-PCD. organizar reuniones a que se refiere
este Reglamento. coordinar.Depende de: Jefe de Unidad de Redes Y Seguros Públicos
RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Todas Las Unidades Y Programas De La Institución.
OBJETIVO DEL AREA: Integrar. protección. con apego a las normas de política general que rigen nuestra institución. en compañía del Jefe
. Nº 29516 del 16 Abril 2008 Transferencias de Recursos Específicos. Nº 28521 del 16 de diciembre 2005 Determina que el Certificado Único de Discapacidad es el documento que califica el Tipo y Grado de Discapacidad R. recuperación y rehabilitación de salud que corresponden al PROGRAMA DE DISCAPACIDAD. S. M. Nº 0130 del 6 de marzo 2008 .M. S. Hacer visitas periódicas a los equipos calificadores en el ámbito de trabajo. S. R . En Todos Sus Niveles Externa: • Gobierno departamental de La Paz • Secretaria de desarrollo social • Ministerio de salud. • • Preocuparse de la preparación y desarrollo adecuado de los programas de adiestramiento y capacitación de los equipos de calificación y realizar las gestiones correspondientes para la misma. D. Especificas:
• Cuidar de la eficiencia cuantitativa y cualitativa del Programa de Discapacidad.
Dr. Cooperar con la labor del Director del establecimiento. de conformidad con la reglamentación vigente. talleres correspondientes al programa. social subalterno de los equipos calificadores Intervenir en la calificación del personal a su cargo. • • Atender las consultas técnicas del personal.12. Participar en la organización de conferencias. resolver los casos difíciles o de particular gravedad o responsabilidad y realizar o dirigir las operaciones que requieran mayor cuidado o experiencia. un informe anual de las labores desarrolladas por el programa. reuniones. Informar a quien corresponda de las faltas disciplinarias del personal del programa.respectivo. Supervisar al personal médico. • • • • • • Atender todas las llamadas y consultas que por emergencia le hagan los Jefes de otras unidades. asistir cuando se le requiera. Presentar a la Dirección. a las reuniones del Consejo Técnico.4 10
. formar parte de las Comisiones y aportar su esfuerzo e interés para la mejor marcha del establecimiento. que incluya recomendaciones sobre problemas y necesidades existentes. de psicología y Trab. Antonio Miranda Aliaga
FECHA 5 11 CÓDIGO MOF .
OBJETIVO DEL AREA: Fortalecer las Políticas de Salud a través de la Interculturalidad en Salud y Medicina Tradicional en el Departamento de La Paz. terapeutas tradicionales. Ley 2426 crea el Seguro de Universal Materno Infantil SUMI DS 26874 reglamento de prestaciones y gestión del SUMI. departamental y nacional. • Población. DILOS y Organizaciones Sociales. • Organizar u orientar la realización de talleres o cursos de capacitación y actualización de las políticas publicas de salud en interculturalidad y medicina tradicional dirigida a personal técnico de salud y terapeutas en medicina tradicional. Complementaria y /o Medicina Alternativa con autoridades o sus representantes en del ámbito local.
RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Responsables de Programas • Coordinadores de redes rurales. DS 28968 reglamento de prestaciones y gestión del SSPAM. • • Realizar seguimiento y supervisión de las actividades en el componente de atención en medicina tradicional. • Atención al público. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • • Articular las políticas públicas en salud del MSD en Interculturalidad en Salud y Medicina Tradicional a la red de servicios de salud del departamento a través de las Gerencias de Red. urbanas y hospitales • Unidades del SEDES La Paz Externa: • Ministerio de Salud y Deportes • Gobernación del Departamento de La Paz • Entidades estatales y/o ONG´s • Gobiernos Municipales • Consejos Sociales Municipales de Salud.
. municipal. Realizar. Elaborar e implementar a través de las redes de salud. MARCO LEGAL ESPECÍFICO: Nueva Constitución Política del Estado Plurinacional. en el que contempla la Medicina tradicional. participar y coordinar reuniones de orientación en Interculturalidad en Salud y Medicina Tradicional.•
Jefe de Unidad de Redes y Seguros Públicos. un instrumento de captación y consolidación de prestación de servicios. complementaria y alternativa. complementaria y/o alternativa. terapeutas en medicina complementaria y /o Medicina Alternativa. Ley 3323 crea el Seguro de Salud Para el Adulto Mayor (SSPAM).
FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE REDES AREA DE ENFERMERIA NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Unidad de Redes y Seguros Públicos DIRECTA: 5 11 10
CÓDIGO MOF .12.5
Certificación y Auditoría en Enfermería. Consejos Técnicos urbano rurales y otros en el Departamento de La Paz. • Coordinar y planificar actividades con responsables de programas Departamentales y nacionales. • Elaborar el PEI y POA de Enfermería Departamental. • Evaluar a personal de Enfermería de acuerdo a instrumentos aprobados • Incentivar a la investigación científica en Enfermería. • Coordinar con instituciones formadoras de Recursos Humano en Enfermería para fortalecer las políticas de Salud • Realiza acciones de asesoramiento dentro de su jurisdicción para orientar y motivar a la ejecución de programas de Salud. Enfermeras de Planta de los Centros de Salud Dependientes del SEDES. Departamentales y Regionales de Salud mediante el Plan estratégico de: “Estar sanos es un compromiso de Todos” mediante la participación de la comunidad pluricultural que demanda atención de Enfermería con calidad humana en los Establecimientos de Salud. • Participar en el Consejo Técnico de la Unidad. • Supervisar a personal de Enfermería y al personal en Proceso de Formación para mejorar la calidad de atención y verificar su cumplimiento. • Planificar eventos y encuentros de Enfermería Técnico Científicos. • Universidades • Escuela Nacional de Salud • Otros MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Resolución Ministerial 0071 del 17 febrero 2005 (Reglamento Del Colégio de enfermeira) • Resolución Suprema N° 198037 de 20 de mayo 1983 (asociacion de enfermeas profecionales) OBJETIVO DEL AREA: Fortalecer la políticas Nacionales. • Cumplir con los instrumentos técnico administrativos legales.
. • Garantizar la aplicación de procedimientos establecidos en el desempeño de las acciones de Enfermería en promoción. • Coordinar con Responsables de Salud Pública Enfermeras Jefe de las Redes Urbanos y Rurales y Jefas de Enfermeras de Hospitales para dar seguimiento al plan estratégico Nacional y Departamental. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • Llevar un plan de trabajo de acuerdo a la Realidad Nacional respetando creencias y valores culturales • Integrar el sistema de Salud en sus diferentes Niveles.
RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Responsables de Programas • Administración • Unidad de jurídica • Escuel Departamental de salud Publica La Paz • Recursos Humanos • Otros Externa: • Gobernación • Ministerio de salud. Manual de Funciones en base a competencias y protocolos de Procedimientos.Director Técnico SEDES LA PAZ
Responsables de Enfermería de las redes INDIRECTA: Responsables de Salud Pública de Redes Urbano y Rurales y el Alto Jefe de Enfermeras(os) de Hospitales. curación y rehabilitación según reglamento de Enfermería. prevención. • Motivar al personal de Enfermería para su rendimiento. • Participar en los procesos de Acreditación.
Coordinar con la Universidades del Sistema Público y Privado para el SSSRO de Internas de Enfermería Asistir a eventos científico educativos de Enfermería.
FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE REDES AREA DE ODONTOLOGIA NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: DIRECTA: Apoyo administrativo del programa 5 11 10
CÓDIGO MOF .12.6
. Coordinar con ONG u agencias de cooperación para fortalecer la capacitación del personal de Enfermería y otros.
• Participa en la elaboración del POA de la institución. Realiza Diagnóstico de los Odontólogos dependientes del SEDES. (promociones. haciendo cumplir los requisitos y normas establecidas. transferencias y otros). Participa en el Comité de Compatibilidad. ONG´s y otras Instituciones regionales sobre el
. Asesora a Instituciones Gubernamentales.
RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • JEFATURAS DE UNIDADES TÉCNICAS. • Participa y coordina en la elaboración de Normativas e Instrumentos que regulen la actividad general de los Odontólogos en el Departamento. laboratorios de Prótesis Dental y otros. Participa en la selección del personal de Odontología para su contratación. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • Participa en auditorias de recursos humanos de Odontología en las diferentes Redes de Salud. a las Redes de Salud y Centros Hospitalarios dependientes del SEDES • Participa en programas de investigación multidisciplinario de Salud y otros a nivel de la Red de Salud. en Centros de Salud y Hospitales dependientes del Servicio Departamental de Salud. ADMINISTRATIVAS Y DE ASESORAMIENTO DEL SEDES LA PAZ • GERENCIAS DE REDES URBANAS Y RURALES • DIRECCIONES DE HOSPITALES Externa: • MINISTERIO DE SALUD Y DEPORTES • AUTORIDADES MUNICIPALES • COMITÉS DE VIGILANCIA • ORGANIZACIONES SOCIALES • UNIVERSIDADES • COPERACION EXTERNA • COLEGIO DE ODONTOLOGOS MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley del SUMI 2426 • Decreto Supremo N° 26217 del SSSRO • Resolución Ministerial N°1320 Manual de Normas en Salud Oral OBJETIVO DEL AREA: Contribuir al mejoramiento de los procesos operativos. Participa en todas las decisiones concernientes a Odontología.JEFE DE REDES Y SERVICIOS
Responsable regional de odontología El Alto INDIRECTA: Coordinadores de Odontología de las Redes Odontólogos de Planta de los Centros de Salud Dependientes del SEDES. • Realiza supervisiones y evaluaciones a consultorios odontológicos. • Participa en la otorgación de licencias de funcionamiento y de Resoluciones Administrativas de consultorios odontológicos. • • • • • • • • Realiza inspección técnica a laboratorios de prótesis dental e institutos de formación técnica de personal auxiliar para el odontólogo en todo el Departamento. administrativos de los servicios odontológicos públicos y privados del sistema departamental de salud La Paz. • Realiza inspección técnica a consultorios odontológicos privados en toda la jurisdicción del Departamento. Participa en la certificación y Acreditación de establecimientos de salud. para identificar necesidades y requerimiento de personal. Participa en auditorias Médicas – Odontológicas. en el horario de los profesionales Odontólogos de su Departamento. de acuerdo a normas y leyes vigentes. con el objetivo de mejorar la calidad de atención en los servicios de salud de I. II y III nivel de prestación de atención en salud.
premiando el cumplimiento de sus funciones. Programa cursos. Programa y participa en acciones destinadas a evitar el ejercicio ilegal de la Odontología. Coordina en la designación de Odontólogos para el Servicio Social de Salud Rural Obligatorio e Internado Rotatorio. con niveles Nacionales.13 10
Dependientes: PAI Programa tuberculosis Programa ETV (Leishmaniasis. Laboratorios Dentales. Malaria y Chagas)
. actualización y capacitación continúa del personal Odontológico dependientes del SEDES correspondiente Elabora Programas destinados al incentivo del personal Odontológico. Realizar otras actividades afines delegada por la autoridad inmediata superior de acuerdo a necesidades de la institución. dentro del área de su competencia. conferencias y políticas de Salud para la retroalimentación. Antonio Miranda Aliaga
FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACIÓN NIVEL JERÁRQUICO: EJEUCTIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: DIRECCION TÉCNICA SEDES LA PAZ 5 11 CÓDIGO MOF . Jefaturas y/o Programas de Salud Oral. Coordinar entre Responsables Departamentales del Programa de Salud Oral.• • • • • • • • • • •
funcionamiento y organización de los Servicios de Odontología.
Dr. para el fortalecimiento del Sistema Nacional de Salud. talleres. basándose en acuerdos y convenios vigentes. Mantener actualizado un Sistema de Registro y Archivo de las Redes Locales y Regional de Consultorios. Agencia de cooperación. Coordina con las Universidades estatales y privadas en lo que respecta a actividades conjuntas en el área Odontología. de acuerdo a la calidad de atención y eficiencia. Coordina acciones para la aplicación de políticas de Salud. Supervisa y coordina en la presentación de Monografías e informes de los internos que realizan el internado rotatorio Urbano periurbano con convenio con Universidades publicas y Privadas Coordina y planifica la organización del curso de capacitación de Odontólogos postulantes al Servicio Social Rural Obligatorio. seminarios.
No. control. evitando sorpresas estratégicas a través de un proceso continuo. administrativas y de asesoramiento del sedes la paz • Gerencias de redes • Direcciones de hospitales • Representantes de sedes a los dilos Externa: • Ministerio de Salud y Deportes • Prefectura del departamento • Autoridades municipales • Comités de vigilancia • Universidades MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 2426 del Seguro Universal Materno Infantil (SUMI) • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) • Código de Salud R. eficientes y efectivas para la promoción de la salud. eliminación y/o erradicación de eventos adversos y de vigilancia epidemiológica.
. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: FUNCIONES DE LA JEFATURA DE UNIDAD DE EPIDEMIOLOGÍA E INVESTIGACIÓN: • Gerentar. prevención. sistemático y de comparación estableciendo medidas que resulten mas oportunas. a través de la vigilancia hospitalaria y de campo. la comparación y la interpretación con el fin de detectar posibles cambios en el estado de salud de la población y el ambiente. • Orientar en el apoyo y asesoramiento a las REDES en la investigación. facilitar y participar en los CAIs departamentales a fin de detectar nudos críticos y observar y tendencias y comportamiento epidemiológico de las enfermedades. facilitar la capacidad estratégica de resolución de eventos adversos en las diferentes REDES y municipios como puntos focales de intervención y administración. 304/03 OBJETIVO DE LA UNIDAD: Describir y analizar la magnitud y distribución de los problemas de salud en las poblaciones humanas y comunitarias. • Fortalecer. el registro y la transmisión de datos. a través de boletines .P. Secretaria RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Jefaturas de unidades. determinando los hechos que den consistencia a la hipótesis de investigaciones. a través de la necesidad de la evidencia y la evaluación de impacto a través de investigaciones epidemiológicas involucrando a los servicios de salud. eliminación o erradicación de tal situación. partes y perfil epidemiológico. evaluación y supervisión de las acciones ejecutadas por los programas a nivel departamental sobre la ejecución y resultados de los POAs. facilitar exigir y conocer la justificación y racionalidad de las decisiones. midiendo el impacto de las intervenciones.Programa Zoonosis(Rabia. • Orientar al sistema hacia la medición sistemática de problemas prioritarios de salud en la población. • Monitoreo. Cisticercosis y Fasciolasis) Programa ITS/VIH/SIDA Programa enfermedades Emergentes y Reemergentes Programa de Emergencias y Desastres Componente de Vigilancia Epidemiológica Administración y Logística. dirigir y coordinar la formulación de acciones técnicas y procedimientos de prevención. • Orientar. control . • Promover y fomentar la capacidad operativa. control y resolución de brotes epidémicos a través de la capacitación de los RRHH para un conocimiento para el cambio de comportamiento a través de la Información Educación y Comunicación.
FECHA 5 11 10 CÓDIGO MOF .13.
investigando y controlando los eventos adversos. • Evaluar las medidas de prevención y control a través de la planeación. • Observar los cambios en los patrones de ocurrencia de los agentes y huéspedes para la presencia de enfermedades. eficientes y efectivas para la promoción de la salud. No. • Investigar y controlar las enfermedades. evitando sorpresas estratégicas a través de un proceso continuo. 304/03 OBJETIVO DEL AREA: Describir y analizar la magnitud y distribución de los problemas de salud en las poblaciones humanas y comunitarias. partes y perfil epidemiológico.
Dr. articulación y seguimiento de los programas. sistemático y de comparación estableciendo medidas que resulten más oportunas. vigilancia regular y activa de las redes de salud. • Facilitar. dar alerta o identificar personas expuestas. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • Detectar cambios agudos en la ocurrencia y distribución de las enfermedades e identificar.• Jefaturas de unidades. eliminación o erradicación de tal situación. los reportes de eventos sujetas a vigilancia que estimulan la acción. compatibilizar y articular el seguimiento de la vigilancia epidemiológica con el SNIS. administrativas y de asesoramiento del SEDES • Gerencias de redes • Direcciones de hospitales • Representantes de SEDES a los DILOS Externa: • Ministerio de Salud y Deportes • Gobernación del departamento • Autoridades municipales • Comités de vigilancia • Universidades • Organismos de cooperación internacional MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 2426 del Seguro Universal Materno Infantil (SUMI) • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) • Código de Salud R. las investigaciones epidemiológicas de brotes nosocomiales. la búsqueda de la fuente de infección. • Facilitar. cuantificar y monitorear las tendencias y patrones del proceso salud enfermedad en las poblaciones. Antonio Miranda Aliaga
. midiendo el impacto de las intervenciones. prevención. control . detectando cambios en las prácticas de la salud. y de campo de enfermedades transmisibles a través de los comités de vigilancia intrahospitalaria.P. retroalimentando a través de boletines. determinando los hechos que den consistencia a la hipótesis de investigaciones.
000) • El DS Nº 26739 (4 de agosto de 2.13. Preparar. Responsables de Programas de todas las Unidades. . • ONGs. contribuyendo a la disminución de la morbi mortalidad por causa de eventos adversos de diferente origen. coordinar y apoyar la movilización de recursos humanos y físicos para la respuesta a emergencias. municipal y local delegado por
. Coordinadores de redes de salud. . Personal técnico y administrativo del SEDES. informes periódicos y presupuestos. .Elabora proyectos.2
PROGRAMA DESASTRES Y EMERGENCIAS PREHOSPITALARIAS REDES DE SALUD.002) Reglamento General de Reducción de Riesgos y Atención de Desastres Que establece lo siguiente: Plan Nacional de Desarrollo – en actual análisis – en el capitulo 3 Bolivia Digna y Soberana Política del Capítulo 5 Recursos Ambientales del mencionado Plan OBJETIVO DEL AREA: Incorporar gestión de riesgo. la conformación de Comités Operativos de Emergencia Municipales y de equipos de respuesta inmediata municipales en todos los municipios del departamento de La Paz. programas y eventos relacionados con el área: cursos.Capacitar. POAs. Directores de hospitales
Externa: • Ministerio de salud y deportes • Gobernación del departamento • SERES El Alto • Gobiernos municipales • Universidades • Instituciones miembros del COE Departamental y Municipal.FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACIÓN EMERGENCIAS PREHOSPITALARIAS Y DESASTRES NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes:
JEFE UNIDA D DE EPIDEMIOLOGÍA
CÓDIGO MOF . ESTABLECIMIENTOS PUBLICOS DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ
• • • • • Jefaturas de Unidades del SEDES. año 2.Representar al SEDES La Paz en las reuniones del COE departamental. Supervisar. y la administración de Desastres en el personal de salud y comunidad.Coordina con otras instituciones. .Elabora mensualmente el plan de trabajo .Resuelve los problemas que se presentan con el público. MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley N° 2140 Ley para la Reducción de Riesgos y Atención de Desastres (desde el 25 de octubre. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: . a través del fortalecimiento del Sistema de alerta temprana. seminarios talleres para el personal. para la de reducción de riesgos.
Supervisar el funcionamiento del sistema de comunicaciones internas y externas para la respuesta a emergencias. Antonio Miranda Aliaga
. Vigilancia de factores de riesgos naturales.
Dr. Apoyo al Programa en otras actividades. Apoyar el responsable de información en la elaboración de boletines de prensa y en los comunicados a la opinión pública. Preparación de presentaciones y material de IEC para Redes.-
el Director Técnico de la institución. Elaboración de Datos. SSSRO. antrópicos en desastres y ambientales.
FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACIÓN PROGRAMA AMPLIADO DE INMUNIZACIÓN . b párrafo tercero de las Normas Básicas de sistema de administración de personal aprobado mediante RS 217064 con cargo a fondos PAI por lo que a la fecha se cuentan con 100 Brigadas Especiales de Acción Rápida capacitados y con reciclaje permanente en todo el país.13. . 33 inc. Coordinadores de redes de salud.I.A.A. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES:
. SEDES EL ALTO
• • • • • • Jefaturas de Unidades del SEDES. Responsables de Programas de todas las Unidades.3
SUPERVISORA P.En el año 2000 de acuerdo al Art.Decreto Supremo No 27488 Carlos D.A.Ley de las vacunas de 12 de Diciembre de 2005 promulgada en por Eduardo Rodríguez Beltze Presidente Constitucional de la Republica Regula el sistema de inmunizaciones preventivas para todos los habitantes del Estado. Personal técnico y administrativo del SEDES. se encarga de articular el servicio con la estructura general de la prefectura. integrar mecanismos de concertación y coordinación interinstitucional a nivel de todo el departamento de LA PAZ. jeringas y gastos de operación exclusivos del PAI . P. LOGISTICA Y ESTADISTICA RESPONSABLE VIGILANCIA P. Mesa Quisbert Presidente Constitucional de la República Art.A.I. y ejercer la representación legal del SEDES LA PAZ. 2 Ejecución de Recursos “Menciona que Desde 2004 a 2007 los recursos serán utilizados gradualmente para vacunas.I.PAI NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes:
DIRECCION TECNICA SEDES LA PAZ UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA
CÓDIGO MOF . articular al SEDES con instancias técnicas del ministerio de salud y deportes. SUPERVISORA BEARs RESP. RESPONSABLE CADENA DE FRIO Y ALMACENES TRANSPORTES P.
OBJETIVO DE LA AREA: Constituye el nivel superior de decisión.I. • OMS/OPS MARCO LEGAL ESPECÍFICO: . Responsables de Salud Publica de las redes de salud del Departamento Directores de hospitales
Externa: • Programa Nacional de PAI del Ministerio de salud y deportes • Gobernación del Departamento • SEDES regional El Alto • Gobiernos municipales • Universidades • ONGs.
Promover y realizar trabajos de investigación relacionados con el programa Adecuar y dar cumplimiento a las normas nacionales y departamentales de acuerdo a la realidad local en las diferentes actividades del programa en los distintos niveles de atención. Coordinar de manera directa con vigilancia epidemiológica para realizar investigación en casos de brotes y otras contingencias con el personal operativo.• • • • • •
Elaborar proyectos. Realizar informes periódicos de resultados. pariendo de informes del personal bajo su responsabilidad. normativos en todos los niveles institucionales y de otras instituciones. Coordinar acciones del programa intra. inter y extra sectorialmente
Dr. Mantener vigentes la actualización y capacitación de aspectos técnicos. Antonio Miranda Aliaga
. seguimiento y evaluación al programa departamental de acuerdo a planes y definición de resultados y productos. poas. buscar estrategias de mejoramiento. presupuestos y ejecutarlos. Analizar las coberturas. Planificar y efectuar supervisiones directas e indirectas en los distintos niveles. Verificar la realización de monitoreo. municipios en riesgo.
centinelas del programa. involucrando a la población vulnerable considerando su diversidad sexual.HSH • Misión Alianza de Noruega • UNICEF • Socios para el Desarrollo • Organización de TSC (trabajadoras sexuales comerciales) • Otras instituciones relacionadas. eficiente y de calidad para la vigilancia y control epidemiológico de las. en concordancia con la estrategia nacional de salud.13. MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 3729 y el D. capacitado y sensibilizado. INFORMACION Y REFERENCIA . con un recurso humano interdisciplinario. en el marco de la SAFCI. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • Cumplir y hacer cumplir las políticas y normas nacionales dictadas por el gobierno a través del Ministerio de Salud y Deportes así como aquellas dictadas por la prefectura departamental. – Dirección Municipal de Salud • Red bol (PVVS) – personas que viven con el virus del sida • Asuncami • Adesproc • Colectivo GTLB. ITS/VIH/SIDA. así como gestionar ante
. • Coordinar. en todos sus niveles Externa: • Director de desarrollo social (SEDEGES) • Ministerio de salud. – Programa Nacional de ITS -VIH-SIDA • Gobierno Municipal. OBJETIVO DEL AREA: Lograr un sistema eficaz.4 NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: JEFE UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA – SEDES LA CDVIR LA PAZ (equipo interdisciplinario de saludPAZ operativo) RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Jefaturas de Unidades. en la gestión 2011. promoviendo la oferta y la atención integral en los centros de vigilancia. en el marco del sistema nacional de salud y del programa nacional de ITS/VIH/SIDA • Formular el plan estratégico departamental del programa de ITS/VIH/SIDA. generacional y respetando los derechos humanos. CRVIR El Alto y Centros Centinela).FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD 5 11 10 MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES CÓDIGO UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACIÓN ITS/VIH/SIDA MOF . • Elaborar el programa de operaciones anual de salud y respectivo presupuesto. con los que se coordinan en el nivel departamental. administrativas y de asesoramiento del SEDES La Paz • Gerencia de Redes (Urbanas y Rurales) • Direcciones de Hospitales • Todas las unidades de la institución (SEDES La Paz). 0451 de Prevención del VIH y SIDA y Protección a las Personas que viven con el virus del Sida (PVVS). supervisar y evaluar los CDVIR – CENTROS DE VIGILANCIA. genero. información y referencia. cultural. (CDVIR La Paz.S.
Evaluar y analizar la información suministrada. Identificar líneas prioritarias de investigación en base al análisis de la realidad y orientarla a solución en sus problemas. así como con las instancias correspondientes del ministerio de salud y deportes. hospitales y otros para la implementación de las pruebas rápidas Reuniones técnicas para mejorar el clima organizacional del personal Elaboración de informes técnicos para las instancias pertinentes Otras que le asigne el Jefe de la Unidad. Coordinar con instituciones del Sector Salud. Coordinación con centros materno infantiles. Tomar decisiones en función de la información (consistente. Organizar. dirigir. Establecer mecanismos de coordinación interinstitucional permanente con los programas y proyectos que operan en el departamento.• • • • • •
los niveles prefecturales. supervisar y evaluar las actividades del Programa ITS / VIH /SIDA y el personal a su cargo. en la consecución del PEI Administrar los recursos y controlar el estricto cumplimiento de la ejecución presupuestal asignado al programa. Participar y dirigir los comités Fármaco terapéutico departamental. pertinentes Coordinar con otros responsables de programas en condiciones planificadas y en condiciones de brotes o problemas para toma de medidas específicas. Antonio Miranda Aliaga
. y con las organizaciones de la sociedad civil reconocidas legalmente. nacionales y otros la obtención de recursos financieros. co-infección Tb/VIH.
Dr. Mantener la comunicación permanente con el Jefe de Unidad de Epidemiología y todos los programas de la unidad. y otros. suficiente y oportuna) que registra el programa departamental ITS VIH SIDA. Supervisión de actividades operativas que se enmarcan en la consecución del PEI Supervisión de actividades que realiza el CDVIR y CRVIR Coordinación con redes rurales y urbanas para actividades de sensibilización dirigida a los entes Municipales y los profesionales de las diferentes redes.
• Elaboración de presupuestos y solicitud de compras para cada gestión en coordinación con el equipo técnico de apoyo. • Coordinar acciones del programa intra. No. • Elaboración de Planes de Intervención por gestión ( POAS ) en coordinación con el equipo técnico en base a la propuesta nacional. Responsables de Programas de todas las Unidades. Responsables de Salud Publica de las redes de salud del Departamento Directores de hospitales
Externa: • Programa Nacional de Leishmania.FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD 5 11 10 MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES CÓDIGO UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACIÓN ENFERMEDADES TRANSMITIDAS POR VECTOR MOF . CHAGAS. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: PROGRAMA DE ENFERMEDADES TRANSMISIBLES POR VECTORES: MALARIA. dar cumplimiento y adecuar las normas nacionales y departamentales de acuerdo a la realidad local en las diferentes actividades de los programas en los distintos niveles de atención . Chagas.5 NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Jefe Unidad de Epidemiologia e Investigación Supervisores operativos departamentales Técnico entomólogo Personal técnico operativo – jefe de brigada Técnico operativo RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna:
• • • • • • Jefaturas de Unidades del SEDES.P. • OMS/OPS MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 2426 del Seguro Universal Materno Infantil (SUMI) • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) • Código de Salud R. chagas leishmaniosis y dengue. Coordinadores de redes de salud. Personal técnico y administrativo del SEDES. Malaria.y acciones técnicas operativas en coordinación con el equipo técnico. seguimiento y evaluación al programa departamental de acuerdo a planes y definición de resultados y productos. LEISHMANIASIS Y DENGUE. • Conducción General e implementación de los Programas en el Departamento. Dengue del Ministerio de Salud y Deportes • Gobernación del Departamento • SEDES regional El Alto • Gobiernos municipales de municipios endémicos • ONGs. • Planificación de capacitación. 304/03 OBJETIVO DEL AREA: Realizar el control y la vigilancia de las enfermedades transmitidas por vectores Malaria.
. inter y extrasectorialmente • Aplicar. • Realiza monitoreo. • Planifica y efectúa supervisiones directas e indirectas en los distintos niveles competentes y personal de dependencia directa al cumplimiento de funciones y términos de referencia del personal a su cargo.13. • Genera criterios de acción epidemiológica para lograr intervenciones y toma de decisiones en forma adecuada y oportuna.
• Controlar el correcto uso de activos . en coordinación con el Responsable de apoyo administrativo. mensualmente y Trimestralmente al responsable de programa respecto a las actividades del programa e informar inmediatamente algunos eventos de emergencia para su acción y solución inmediata. • Programar y distribuir al personal operativo de acuerdo a lo programado.
Dr. • Asegurar la correcta aplicación de normas y procedimientos de operaciones de campo según el manual y directrices nacionales. por municipio y Comunidad según las directrices nacionales. • Asegurar la correcta aplicación de normas y procedimientos de operaciones campo por el personal operativo según el manual y directrices nacionales. soldados y profesores. • Programar y realizar capacitación permanente al personal bajo su dependencia y líderes comunitarios. • Participar en la elaboración de presupuestos. equipos y movilidades en el cumplimiento a las instrucciones. • Responsable de la información y organización de la brigada. TECNICO OPERATIVO • Planificar acciones de intervención en forma semanal y mensual para ejecutar las actividades de intervención en coordinación con su inmediato superior. materiales institucionales destinados a operaciones de campo. • Elaborar en coordinación con los técnicos operativos de su brigada los planes locales de intervención por comunidades. formularios. materiales. • Supervisar las acciones de campo programadas • Informar semanalmente. • Supervisar el cumplimiento de normas técnicas y de conducta del personal operativo • Programar y realizar capacitación continua del personal bajo su dependencia. materiales. municipios a ser intervenidos en forma semanal y mensual. TECNICO ENTOMOLOGO • Apoyar al responsable de programa en la elaboración de planes operativos y presupuestos. con utilización de instrumentos adecuados. insumos . • Informar a la comunidad respecto a las actividades de prevención y control que se efectúan para cumplimiento de los objetivos. • Reportar el trabajo diario al jefe de brigada. • Distribuir los insumos y materiales de acuerdo a programación • Supervisar su aplicación adecuada de insumos. movilidades y equipos destinados a operaciones de campo por los técnicos de la brigada. • Sistematizar las zonas de trabajo • Responsable de la implementación del sistema de vigilancia entomológica en los municipios endémicos • Remitir continuamente información del componente de vigilancia. PERSONAL TECNICO OPERATIVO – JEFE DE BRIGADA • Conocer el universo de trabajo y las condiciones epidemiológicas del área a su cargo • Utilizar los instrumentos para su manejo adecuado ( croquis.SUPERVISORES OPERATIVOS DEPARTAMENTALES • Elaboración en coordinación con el Responsable Departamental los Planes Operativos de Intervención para cada año. del programa. • Realizar correctamente de acuerdo a normas y procedimientos todas las actividades previstas en operaciones de campo para control vectorial. líderes comunitarios. • Informar semanalmente y mensualmente al Supervisor Técnico Departamental. • Informar permanentemente a los supervisores técnicos . listas. Antonio Miranda Aliaga
. soldados y profesores. • Cumplir con lo previsto en las normas nacionales respecto a la permanencia de días en el campo como supervisor operativo. en coordinación con el Responsable del Programa. Red de Salud y Responsable de Programas de los indicadores entomológicos de la zona endémica. • Responsable de la buena aplicación de los insumos. • Efectuar investigaciones operativas correspondientes al componente.
atención y manejo de tuberculosis. Confección VIH/TB y RAFA. concordantes con las funciones del equipo Departamental de acuerdo al Manual de Normas Técnicas en Tuberculosis: • Realizar el diagnostico situacional de Tuberculosis • Elaborar proyectos. RAFA. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: Las atribuciones del Responsable del Programa de Tuberculosis. POAs. TB-MDR.Priorización del Control de la Tuberculosis Plan Estratégico para el Control de la Tuberculosis en Bolivia 2008 – 2015 Manual de Normas Técnicas en Tuberculosis del 2009 OBJETIVO DEL AREA: Contribuir a la disminución de la morbilidad y mortalidad por tuberculosis en la población del Departamento de La Paz en el marco del modelo de atención de Salud Familiar Comunitaria e intercultural y de la nueva estrategia Alto a la Tuberculosis mediante el fortalecimiento de la vigilancia. informes del programa
.FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD 5 11 10 MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES CÓDIGO UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACIÓN TUBERCULOSIS MOF .13. Coinfección y otros • Administrador del programa • Estadístico del programa • Responsable de tuberculosis de El Alto • Responsable de laboratorio departamental • Redes de salud • Responsables de tuberculosis de hospitales • Establecimientos de salud RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Responsable del Programa Departamental de Tuberculosis VIH/SIDA • Personal técnico administrativo del SEDES • Directores de Hospital • Gobernación del Departamento de La Paz Externa: • Programa Nacional de Control de Tuberculosis • Comité TB-MDR • Comité inter programático VIH/TB • Director de Régimen Penitenciario • Gobiernos Municipales • Universidades • ONGs • Organizaciones sociales MARCO LEGAL ESPECÍFICO: RM 0400 del 18 de julio del 2003 .6 NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Jefe Unidad de Epidemiología • Enfermera supervisora departamental de tuberculosis • Responsable de TB-MDR.
controlar y evaluar permanentemente la situación de la salud realizando gestiones a efectos de prevenir y precautelar la salud de la población.Redes de Salud
CÓDIGO MOF . a través las campañas masivas de vacunación antirrábica canina felina logrando una cobertura mínima del 80% que garantice un umbral de seguridad para la población y también a través de las campañas de desparasitación. OBJETIVO DEL AREA: Controlar la circulación del virus rábico y de los parásitos causantes de las zoonosis.7
• • • • • • Unida d de Redes de Salud y Seguros Públicos Unidad de Comunicación Unidad de Administración Unida d del SNIS Coordinadores de Redes de Salud Directores de Hospitales
• • • • • • • Ministerio de salud y deportes Gobernación del departamento SERES El Alto Gobiernos municipales Universidades Colegio de veterinarios SENASAG
MARCO LEGAL ESPECÍFICO: Resolución Ministerial Nº 1098. declara Prioridad Nacional las Campañas Nacionales de Vacunación Antirrábica las que deberán realizarse el mes de agosto de cada año. Que en su artículo segundo de la citada Resolución. Que es deber de la Máxima Autoridad del Servicio Departamental de Salud ejercer como autoridad de salud en el ámbito departamental.Centros de Referencia .FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACIÓN ENFERMEDADES ZOONOTICAS NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes:
. indica que el Ministerio de Salud y Deportes aprueba el “Programa Nacional para el Control de la Rabia (PONCRA) 2009 – 2013” como instrumento oficial del Sistema Nacional de Salud de Bolivia para el control de la rabia en la república de Bolivia. disminuyendo así la incidencia de rabia canina y de otras zoonosis
.13.Programa Regional de zoonosis El JEFE UNIDA D DE EPIDEMIOLOGÍA Alto .
Coordinación del Programa a nivel interinstitucional. POAS. Planificar. Antonio Miranda Aliaga
. informes periódicos y de acuerdo a solicitud de instancias superiores. seguipoas.
Dr. Mantener un flujograma de acción oportuno frente a casos de cualquier enfermedad zoonótica Aplicar el sistema de vigilancia epidemiológica a nivel departamental. Analizar la información e informar a todos los niveles competentes. Elaborar boletines informativos actualizados para informar a los niveles respectivos sobre los avances del Programa. procesamiento y recepción de resultados de las muestras analizadas. organizar y ejecutar campañas de vacunación antirrábica y de desparasitación. Supervisar en coordinación con las gerencias de red el tratamiento profiláctico antirrábico en los pacientes. capacitar y asesorar a los niveles competentes las acciones efectuadas y los resultados obtenidos. Coordinar con el laboratorio de referencia la remisión. Supervisar.         
VETAs. SUH. Leptospirosis. Cólera.  Vigilancia epidemiológica: Emisión de alertas tempranas y la respuesta rápida de brotes. emisión de alertas tempranas y la respuesta rápida ante brotes. SUH. detección oportuna de cambios en la frecuencia y distribución de las mismas.  Disponibilidad de información actualizada para su análisis.
Conformar Equipos de Respuesta Rápida. Cólera.FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACIÓN ENFERMEDADES EMERGENTES Y REEMERGENTES NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes:
Jefe Unida de Epidemiología Ninguno
CÓDIGO MOF . VETAs. VETAs.  Coordinar con el laboratorio de referencia la remisión. la detección oportuna de cambios agudos en la frecuencia y distribución de Lepra.  Monitorear y Evaluar el programa participando en los CAIs de redes. SUH) y control de las mismas. operativos. administrativas y de asesoramiento del Gerencias de redes Direcciones de hospitales Personal de todos los niveles de atención Red de laboratorios sedes la paz
• • • • • • • • Ministerio de Salud y Deportes Gobernación del Departamento Gobiernos municipales Organizaciones no gubernamentales Universidades Actores sociales Seguridad social. según niveles. notificar y controlar eventos adversos a la salud (enfermedades emergentes y reemergentes). eventos imprevistos. cajas de salud Centros de salud. así mismo desarrollar estrategias de coordinación e integración en los equipos. VETAs. Leptospirosis. disponibilidad de información actualizada para su análisis. Cólera. SUH. para contención de brotes.
Dr. Influenza. Antonio Miranda
.  Programar y Supervisar el programa en la red departamental de salud. POAs. Leptospirosis. Cólera.  Capacitación y actualización regular en enfermedades emergentes y reemergentes: Lepra. clínicas particulares Otros ministerios
MARCO LEGAL ESPECÍFICO: OBJETIVO DEL AREA: Detectar. Informes periódicos y Presupuestos.  Planificar actividades del programa y su ejecución en el nivel operativo. Influenza.  Monitorear la captación activa y pasiva de pacientes con Lepra.  Adecuar las normas nacionales a la realidad departamental en las diferentes actividades del programa y distintos niveles de atención. Influenza.  Investigar brotes (Influenza. Leptospirosis.8
Jefaturas de unidades.13. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES:  Elaborar Proyectos. procesamiento y recepción de resultados de muestras de Lepra.  Elaborar boletines para informar a los diferentes niveles sobre los avances del Programa.
RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Unidades dependientes de la Institución • Coordinación de Redes • Dirección de Hospitales • Representantes del SEDES a los DILOS Externa: • Ministerio de Salud y Deportes UNIMED y CONALAB • Gobernación del Departamento • Autoridades Municipales • Comités de Vigilancia • Universidades • Cooperación Externa MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) • Decreto Supremo Nº 28968 (Reglamento del SSPAM) • Decreto Supremo N°26873 (Sistema Nacional Único de Suministros) • Código de Salud R.14 10
Dependientes: Res.
FUNCIONES DL AREA DE ACREDITACIÓN Y CERTIFICACION    Aplicar Normar y Reglamentos de Acreditación Vigentes por las instancias superiores Establecer estándares mínimos obligatorios como instrumentos y parámetros de evaluación y acreditación. Auditoría Medica Res. publicado por el MSyD de acuerdo a la Ley No. De Acreditación y Certificación Res. Inducir a la Auto evaluación y sistemática que involucra a todo el personal de salud. No.P.FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE GESTION DE CALIDAD Y SERVICIOS HOSPITALARIOS NIVEL JERÁRQUICO: EJECUTIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dirección Técnica SEDES La Paz 5 11 CÓDIGO MOF . evaluativo del carácter preventivo y correctivo. Diseñar. Implementarse el Manual de auditoria en salud y Norma Técnica. 3131 del Ejercicio Profesional Médico. 304/03 Ley N° 1737 (Ley de Medicamento) OBJETIVO DE LA UNIDAD: Facilitar a las Gerencias de Red y Hospitales los mecanismos e instrumentos necesarios para mejorar la calidad de atención e implementar el sistema de control a través de supervisiones. implementar y desarrollar sistemas de garantía y de control dela calidad como un procedimiento técnico. seguimiento y evaluación de las Redes de Salud y Hospitales otorgando certificaciones mediante procesos de acreditación. analitico. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: FUNCIONES DE AUDITORIA MEDICA • • • Implementar la auditoria en salud como herramienta de prevención de mala calidad en la atención.
apertura y gestión del trámite.      
Identificar necesidades para mejorar progresivamente la calidad de atención e imagen institucional a través del Proceso de Acreditación. Organizar y regular la red de Laboratorios y las FIM en el ámbito geográfico de su Jurisdicción. Movilizar recursos para la implementación del programa. SICE SIAF. organizar y realizar la logística de las inspecciones. y mantenimiento de equipos médicos
Dr. Elaborar programas y proyectos para el ámbito Departamental en concordancia con las políticas y estrategias definidas en el nivel Nacional y las necesidades regionales. adquisiciones. Farmacias y Boticas en el ámbito de su jurisdicción. Antonio Miranda Aliaga
. Participar en el Control y seguimiento de Establecimientos Acreditados. Desarrollar el proceso de acreditación de los hospitales conjuntamente el area de Gestión de la calidad. Participar en las reuniones con los Equipos de Evaluación de las Redes Urbano y Rurales.
FUNCIONES RESPONSABLE DEL AREA FARMACIAS Y LABORATORIOS  Encargado de la habilitación de Laboratorios. Fortalecer el proceso de la gerencia hospitalaria en los tres niveles a través del funcionamiento de los subcomités hospitalarios. Coadyuvar en la revisión de la Guía de Evaluación y Acreditación de Establecimientos. Dar seguimiento a los Equipos Técnicos de Evaluación.
FUNCIONES DEL AREA DE HOSPITALES DE I – II – III NIVELES • • • • • • Es el responsable de impulsar el funcionamiento de los terceros niveles en el marco de las competencias de gobernación. Dar seguimiento a los comités de Acreditación de las Redes. Asegurar el funcionamiento de los programas hospitalarios de gestión administrativa y técnica a través de la implementación del Win SIG. selección y designación para la Institucionalización de cargos en el área.
FUNCIONES DEL AREA DE TECNOLOGIA MEDICA
Responsable de organizar el sistema departamental de mantenimiento de equipos biomédicos. Dirigir y coordinar todas las evaluaciones del ámbito de las Farmacias y los Laboratorios en cualquier proceso oficial. Conformar el Comité Departamental de Acreditación. Desarrollar procesos de capacitación a personal técnico de los servicios asistenciales para la conservación. Participar en procesos de calificación. elaborar y presentar el informe de habilitación en base al cumplimiento de los estándares de Establecimientos. Es responsable de asegurar el funcionamiento del proceso de referencia y retorno A través de la Escuela Departamental de Salud Publica desarrollar el procesos de educación continua en los hospitales de I – II y III nivel. Impulsar la implementación del programa nacional de mantenimiento en el departamento de La Paz Organizar las unidad mantenimiento de tecnología y equipos médicos en los tres niveles de atención. Difundir el marco legislativo vigente en referencia a Laboratorios y Farmacias.
en directa y constante coordinación con los gobiernos municipales. En nuestra jurisdicción territorial en el sector público.M. • Población en general
FECHA 5 11 10 CÓDIGO MOF – 14. la Ley 2426 SUMI. intracultural. DS 26874 reg. SUMI. a través de la Implementación de Seguros Públicos de Salud en el marco de la Política Sanitaria de Salud Familiar Comunitaria Intercultural. Implementar el SUMI. coordinar y supervisar la gestión de los servicios de salud en el departamento. La acción se ejecutará a través de los DILOS. intercultural. a las mujeres embarazadas hasta los 6 meses después del parto y a los niños y niñas menores de 5 años. a través de los DILOS en su nivel gerencial. DS 26874 reglamento de prestaciones y gestión del SUMI. Incluye a la medicina tradicional DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • Articular en base a los principios de unidad de gestión. Ley 3323 SSPAM. priorizando la promoción de la salud y la prevención de la enfermedad y los riesgos. • Cumplir y hacer cumplir la políticas de salud de los Seguros Públicos de Salud (SPS). las políticas nacionales. el seguro social de corto plazo.GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE GESTION DE CALIDAD Y SERVICIOS HOSPITALARIOS AREA SEGUROS PUBLICOS DE SALUD NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Técnico del SUMI Técnico del SSPAM Jefe de Unidad de Gestión de Calidad y Servicios Técnico del SALMI SIAL Hospitalarios Secretaria RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Responsables de Programas • Unidades del SEDES La Paz • Coordinadores de redes rurales. departamentales y la gestión municipal. • R. con calidad y control social. incidiendo sobre los determinantes sociales de la salud para construir una sociedad justa y armoniosa cimentada en la descolonización contribuyendo al Vivir Bien de la población del Departamento. DS 28968
reglamento de prestaciones y gestión del SSPAM.
Ley 2426 crea el Seguro de Universal Materno Infantil SUMI destinado a otorgar prestaciones de salud con carácter universal integral y gratuito. iglesia. SSPAM y el BONO JA (SPS) en los gobiernos municipales del departamento garantizando el derecho a la salud y el acceso universal a la salud de todas las bolivianas y los bolivianos con carácter universal. DILOS y Organizaciones Sociales. participativo. gratuito. • Efectuar el seguimiento de la calidad de atención y evaluar el desempeño del personal de salud
. RM 0563 del BONO JA. equitativo. SSPAM. DS 28968 reg. 0563 de Implementación y consolidación en todo el sistema nacional de salud a través de la estructura operativa del departamento el “BONO JUANA AZURDUY” OBJETIVO DEL AREA: Garantizar la inclusión social y la equidad en salud. urbanas y hospitales Externa: • Ministerio de Salud y Deportes • Gobernación del departamento de La Paz • Entidades estatales y/o ONG´s • Gobiernos Municipales • Consejos Sociales Municipales de Salud.1
MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley 3323 crea el Seguro de Salud Para el Adulto Mayor (SSPAM) orientado a otorgar prestaciones de salud a los ciudadanos bolivianos mayores de 60 años de ambos sexos que radican en el departamento. instituciones privadas con y sin fines de lucro y en la medicina tradicional.
a través de los DILOS en su nivel gerencial. FUNCIONES DEL TECNICO DEL SSPAM • Supervisión y Talleres de capacitación. Revisión y elaboración para el consolidado de la información de las farmacias institucionales municipales (FIMs) enviados por los coordinadores de las redes urbanos.que brinda servicios en los SPS y apoyar técnicamente la gestión de los municipios. el pago de los seguro públicos a los establecimientos de salud y sobre el movimiento y gestión de medicamentos. insumos y reactivos. en el marco del SNUS.SIAL. FUNCIONES DEL TECNICO DEL SUMI • Contar con información mensual actualizada de REPES. el pago de REPES a los establecimientos de salud localizados en el departamento. SIAF. rurales y hospitales. • Contar con información actualizada del SSPAM. las prestaciones de salud otorgadas y sobre el movimiento y gestión de medicamentos. insumos y reactivos de los 85 municipios del departamento. en directa y constante coordinación con los gobiernos municipales. sobre los proceso de afiliación y convenios con los tres niveles de atención por Municipios. monitoreo y seguimiento de los procesos administrativo del SALMI . de Formularios del SUMI por Municipios.SIAL Talleres de capacitación para la implementación del sistema SALMI . • Garantizar la implementación el sistema de control y fraude de SUMI en las Redes de Servicios de Salud. el pago de primas de cotizaciones a los establecimientos de salud localizados en el departamento y sobre el movimiento y gestión de medicamentos. Realizar seguimiento y control de los remanentes del SUMI en función a la aplicación de la RM 571/03 Reglamento de Gastos. • Coordinar y supervisar la gestión de los servicios de salud en el departamento. • Informar a la Unidad Nacional de Gestión de Seguros. SIRAC. a la comunidad y a las autoridades de los 85 municipios del Departamento. asistencia técnica sobre el manejo del sistema integrado de información (SIAS. supervisiones capacitantes. insumos y reactivos del departamento. • Efectuar talleres de capacitación y seguimiento de la calidad de atención. • Otorgar asistencia técnica y administrativa a los servidores públicos pertenecientes a todos los gobiernos municipales del departamento. las prestaciones de salud otorgada. FUNCIONES DEL TECNICO SALMI SIAL • • • Asistencia técnica. sobre los procesos de afiliación por municipio. SICOFS y SIREMIP). insumos y reactivos. Antonio Miranda Aliaga
UNIDADES DECONCENTRADAS Las Unidades desconcentradas por las características y naturaleza que tiene estas tendrán su propio Manual de Organizaciones y Funciones. para la dotación del suministro oportuno de medicamentos. evaluar el desempeño del personal de salud que brinda servicios en el SPS y apoyar técnicamente a la gestión de los Municipios. insumos y reactivos.
FUNCIONES DEL APOYO ADMINISTRATIVO DEL SSPAM • Atención al usuario en casos de denuncias por malos tratos en los establecimientos de salud para a los pacientes del SUMI y el SSPAM • Control y seguimiento a los casos de denuncias • Elaborar informes sobre los casos de denuncias • Realizar encuestas sobre la satisfacción del usuario • Monitoreo del Sistema de Referencia y Retorno de los paciente de SPS • Apoyo a la secretaria de la unidad (mantener en orden la documentación del programa) • Atención al público en general
Dr. las prestaciones de salud otorgadas. en el marco del SNUS. • Talleres de capacitación sobre el SSPAM al personal de salud. • Otorgar asistencia técnica administrativa a los servidores públicos pertenecientes a todos los gobiernos municipales del departamento. en el marco del SNUS. Contar con información actualizada mensualmente por Municipios. para la dotación del suministro oportuno de medicamentos.
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 artículo 9
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