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HSBC Bank (Chile) INFORMACION DE INTERES PUBLICO. Información al 06MAY15 - PDF
HSBC Bank (Chile) INFORMACION DE INTERES PUBLICO. Información al 06MAY15
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Juan Carlos Revuelta Acosta
1 HSBC Bank (Chile) INFORMACION DE INTERES PUBLICO2 INFORMACION DE INTERES PÚBLICO DE HSBC BANK (CHILE) Conforme a lo dispuesto en el Capítulo 1-4 de la Recopilación Actualizada de Normas de la SBIF el Directorio debe proporcionar a los accionistas y público en general, a través del sitio en Internet de la entidad, información que les permita tener un conocimiento adecuado de la entidad, de sus políticas y de los principios que la rigen. En cumplimiento de lo anterior se informa lo siguiente: I.- DIRECTORIO a.- Número de Directores : 5 b.- Nombre y Currículum de los integrantes : CRISTIÁN CORREA LEFORT Presidente del Directorio De nacionalidad chilena, abogado de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Santiago. Más de 20 años de experiencia como abogado de instituciones financieras, desempeñando, entre otros cargos, los de Abogado Jefe del Área Legal Hipotecaria del Banco Hipotecario de Fomento Nacional BHIF(1977 a 1979); Abogado Jefe de Nacional Financiera S.A., Finansa (1979 a 1981); Abogado Jefe del Banco Morgan Finansa, (1981 a 1984); Abogado Jefe de la cobranza judicial del Banco de Chile (1984 a 1990); Fiscal de The HongKong and Shanghai Banking Corporation (1990 a 1993); abogado externo de Banco Osorno, Citibank y Banco de Santiago (1993 a 1997); Asociado Senior de Carey y Cía. Ltda, integrando el Grupo Financiero del Estudio (1997 a 2012). Actualmente ejerce como abogado independiente. GABRIEL MARTINO Director De nacionalidad argentina, Contador Público de la Universidad Católica Argentina, Master en Business Administration del Instituto para el Desarrollo Empresarial de la Argentina (IDEA) Sobre 20 años de experiencia bancaria con HSBC. Actualmente se desempeña como Chief Executive Officer de HSBC Argentina, con sede en Buenos Aires.3 ROGERIO CALDERON Director De nacionalidad brasileña, es Contador Público Certificado en Brasil con un grado en Business Administration de la Fundación Getulio Vargas en San Pablo, Brasil. Más de 30 años de experiencia en las áreas de auditoria y finanzas. Se ha desempeñado en cargos ejecutivos en PWC ( ), Bunge ( ), Unibanco ( ) e Itaú Unibanco ( ). Actualmente y desde Julio de 2014 es Chief Financial Officer Latin America del Grupo HSBC, con sede en Brasil. MARCO ARAUJO Director De nacionalidad brasilera, tiene un grado académico en leyes de la Universidad de Brasilia y un LLM en legislación sobre negocios y transacciones internacionales de la Fordham University en Nueva York. Es abogado calificado para ejercer en Brasil y en Nueva York. Con más de 20 años de experiencia en el área legal, ha desempeñado cargos ejecutivos relacionados con su especialidad en el Banco Santander (Brasil) S.A. y ABN AMRO. Actualmente y desde 2014 es Head of Legal de Latin America del Grupo HSBC, con sede en Brasil. VICTOR AGUAYO HENRIQUEZ Director De nacionalidad chilena, es Contador Público y Auditor graduado de la Universidad de Santiago de Chile. Más de 35 años de experiencia proveyendo servicios de asesoría de negocios, consultoría. Contabilidad con servicios de auditoría internos y externos tanto a entidades privadas y públicas, en los sectores financieros, bancarios, comerciales y de transporte. Durante su carrera profesional, ha ocupado cargos ejecutivos relacionados con su especialidad en Ernst & Young, La Interamericana Compañía de Seguros, Sociedad Nacional de Agricultura, Sociedad Administradora de Tarjetas de Crédito Bancard S.A. y Metro S.A. y KPMG Auditores- Consultores. Actualmente es Managing Partner de Moore Stephens Auditores Consultores Ltda. Asimismo, ha sido profesor por más de 35 años en las4 áreas de auditoría, contabilidad y finanzas en la Universidad Católica, de Santiago, Diego Portales y de Santiago. Actualmente es el Director del Departamento de Auditoría y profesor de auditoría en la Escuela de Contadores Auditores de Santiago. c.- Origen de los votos con los que fueron seleccionados d.- Comités en que participan los Directores: e.- Remuneración o retribución aprobada : Todos los Directores fueron elegidos en la Junta de Accionistas celebrada el 29ABR15 por la unanimidad de los votos de los accionistas.. : Los Directores Sres. Víctor Aguayo Henríquez y Cristián Correa Le-fort son miembros del Comité de Auditoría. : La última Junta Ordinaria de Accionistas determinó que durante el ejercicio 2015 los Directores no serían remunerados, sin perjuicio de facultar al directorio para fijarles una remuneración por sus funciones a aquellos que integren el Comité de Auditoría y que no hayan desempeñado cargos ejecutivos en el Grupo HSBC en el último año. En base a dicha facultad, el Directorio fijó una remuneración de $ a partir de Abril de f.- Criterio de Independencia de los Directores : : El Directorio ha establecido como criterio de independencia de los Directores que integren el Comité de Auditoria, que aquellos no desarrollen funciones gerenciales o administrativas en HSBC Bank (Chile), en sus filiales o en sus empresas relacionadas que operen activamente en el país, y que no intervengan en ellas de manera que puedan cumplir su cometido con absoluta independencia e imparcialidad, criterio que cumplen los miembros actuales de dicho Comité. II.- ESTRUCTURA DE PROPIEDAD CON LA INFORMACIÓN DE LOS PRINCIPALES ACCIONISTAS Los principales accionistas de HSBC Bank (Chile) son las sociedades HSBC Inversiones S.A. (99,99%) y HSBC Inversiones y Servicios Financieros Limitada (0,001%), las cuales, a su vez, a través de otras sociedades, son filiales pertenecientes en un 100% a de5 HSBC HOLDINGS PLC, sociedad holding de HSBC, una organización global de servicios bancarios y financiero. III.- ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL a) EJECUTIVOS PRINCIPALES: Gerente General y CEO : Gustavo Costa Aranda Subgerente General y : Rodrigo Rossi Meersohn COO CFO : Andre Komander Gerente División Tesorería : Martin Pérez Ibañez Gerente Banca Global & : Mónica Duwe Schank Empresas Gerente de Tecnología : Martín Medina Gerente División Crédito y : Cristóbal Ubilla De Aguiar Riesgo Gerente de Recursos : Jaime Venegas Castro Humanos Fiscal : Rodrigo Winter Igualt Jefe de Auditoría : Matías Romano b) INFORMACION DEL BANCO Y DEL GRUPO DEL QUE FORMA PARTE HSBC Bank (Chile) es una sociedad anónima bancaria constituida en Chile conforme a la Ley General de Bancos. Por resolución N 116 de la Superintendencia de Bancos de fecha 7 de Noviembre de se autorizó su existencia y se aprobaron sus estatutos. Sus oficinas se encuentran en Isidora Goyenechea 2800, Piso 23, Vitacura, Santiago. HSBC Bank (Chile) es parte integrante del Grupo HSBC, dueño de una dilatada historia de excelencia en el mercado de servicios financieros. El tamaño y la solvencia del Grupo HSBC a nivel mundial, le dan a HSBC Bank (Chile) la posibilidad de ser la puerta de entrada a un mundo de servicios financieros para sus clientes locales. Tanto local como globalmente, coordinamos nuestras actividades basándonos en los requerimientos integrales de nuestros clientes. Por medio de la interacción entre los conocimientos de los equipos locales y del profundo conocimiento sectorial de los equipos globales, HSBC Bank (Chile) siempre busca desarrollar relaciones de largo plazo enfocadas a satisfacer las diversas necesidades globales de nuestros clientes, al promover una relación estratégica de socios entre estos y HSBC.6 HSBC Bank (Chile) tiene presencia con Banca Corporativa, Comercio Exterior y negocios de Tesorería, los cuales concentran los principales negocios en Chile. Gracias al soporte del Grupo HSBC, el banco en Chile brinda a sus clientes soluciones financieras innovadoras de clase mundial. Al 31 de diciembre de 2014, el banco en Chile tiene activos por MM$ Los depósitos y captaciones a plazo totalizan MM$ y el patrimonio asciende a MM$ El resultado del ejercicio, arrojó una utilidad de MM$ 2.173; que se compara desfavorablemente con el resultado del año anterior (MM$ 882). Por su parte el ingreso operacional neto alcanzó a un monto de MM$ Los gastos de personal y administración inferiores al año anterior, totalizando los gastos operacionales en MM$ Al 31 de diciembre de 2014, el Banco registra una provisión con cargo a resultados por un monto de MM$ Principales Indicadores Financieros de HSBC Bank Chile Millones de Pesos Total de Activos Total Pasivos Total Patrimonio HSBC Holding PLC. El Grupo HSBC evolucionó del Hong Kong and Shangai Banking Corporation Limited, fundado en el año 1865 en Hong Kong con oficinas en Shangai y en Londres, además de una agencia en San Francisco. El grupo continúo expandiéndose orgánicamente hasta mediados de 1950, y desde entonces a continuado su crecimiento mediante la adquisición y creación de subsidiarias por todo el mundo. En la actualidad el Grupo HSBC es una de las organizaciones de servicios bancarios y financieros más grandes del mundo, con operaciones en Europa, la región Asia-Pacífico, las Américas, el Medio Oriente y África. Los indicadores clave de rendimiento El desempeño de HSBC durante el 2014 fue influenciado por las medidas estratégicas que han sido implementadas desde el inicio de La ganancia reportada antes de impuesto para 2014 es de USD18.7mm, 17% más bajo comparada con el año anterior. Metric Target/benchmark Return on average ordinary shareholders equity 7.3% 9.2% 12-15% Cost efficiency ratio 67.3% 59.6% 48-52%7 Earnings per share US$0.69 US$ Common Equity Tier 1 ratio 10.9% 10.8% % Oficinas Generales HSBC Holding PLC es una sociedad constituida en Inglaterra, y su casa matriz se ubica en Londres. Su oficina registrada es 8 Canada Square London E14 5HQ, Reino Unido. Fono Facsimile : Web : Activos US $ billones al 31 de diciembre de Utilidades (antes de impuestos) US $ millones 31 de diciembre de Fortaleza de Capital Índice de capital total: 10.9% Alcance Internacional Más de oficinas alrededor del mundo. Presencia Más de 73 países y territorios. Clientes Aproximadamente 51 millones a nivel mundial con una base total de clientes. Rango de Productos Servicios financieros Personales, Banca Comercial, Banca Corporativa, Banca de Inversión y Tesorería, Banca Privada y otras actividades. Cotización de Acciones Las acciones de HSBC Holdings plc se cotizan en las bolsas de Nueva York, Londres, París, Hong Kong y Bermudas. La propiedad de dichas acciones está distribuida en casi accionistas ubicados en más de 127 países y territorios. Responsabilidad Social Corporativa HSBC Water Programme es un programa ambiental del Grupo HSBC a nivel global, a cinco años plazo y con una inversión de 100 millones de dólares. El programa cuenta con el apoyo de tres organizaciones ambientales líderes ONGs WWF, WaterAid y Earthwatch: El grupo HSBC optó por invertir su tiempo y recursos en el Water Programme Porque el agua es vital para construir comunidades saludables y desarrollar economías nacionales. El programa beneficiará a las comunidades carentes y brindará informaciones para la gestión más eficiente de los recursos vitales de agua dulce.8 IV.- DESCRIPCION DE LOS PRINCIPALES ASPECTOS TRATADOS EN LOS MANUALES DE POLITICA INTERNA, EN EL CODIGO DE ETICA O CONDUCTA O CUALQUIERA QUE HAGA SUS VECES. HSBC Bank (Chile) cuenta con diversas políticas internas aprobadas por el Directorio las que se encuentran incorporadas en Manuales, Procedimientos u otros documentos similares, siendo los principales de ellos los siguientes : 1.- Código de Conducta del Grupo HSBC: : Establece altos estándares de integridad personal bajo los cuales los empleados del Banco deben actuar tanto en la conducción de los negocios de HSBC como en sus asuntos personales y financieros. El cumplimiento del Código y el mantenimiento de los valores del grupo y los principios comerciales que éste establece, están destinados a asegurar que se mantenga el compromiso del Grupo HSBC con sus : Clientes: Brindándoles un trato justo, dando respuesta, brindando una buena relación calidadprecio, actuando con transparencia. Empleados: Brindando un trato justo para todos, demostrándoles que nos importan, promoviendo la meritocracia, brindando oportunidades de crecimiento y éxito personal. Accionistas: Otorgando retorno sobre capital y dividendos sostenibles. Entes reguladores y gobiernos: Cumpliendo con el espíritu y la letra de las leyes y reglamentaciones, actuando con prudencia y responsabilidad. Proveedores, tenedores de bonos y otros acreedores: Brindándoles un trato justo, cumpliendo con nuestros compromisos. Comunidades y sociedades: Actuando de manera responsable y como apoyo de la sociedad. 2.- Código de Conducta y Buenas Prácticas de Bancos e Instituciones Financieras elaborado por la ABIF : El Banco ha adoptado dicho Código, el cual considera la buena fe, la confianza, la transparencia y la seguridad como base de las actividades, negocios y servicios que realizan y/o prestan en Chile los bancos e instituciones financieras y sus empresas filiales, y que estos valores constituyen a la vez, el fundamento de la relación con sus clientes, estableciendo estándares de conducta o sanas9 prácticas que permitan resguardar y facilitar estas relaciones de beneficio mutuo. 3.- Manual de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento del Terrorismo, política y principios globales 4.- Manual de Prevención de los Delitos de Cohecho y Soborno, ley Política y procedimiento de inversiones personales 6.- Política de Seguridad de la Información 7.- Política de habitualidad para operaciones con partes relacionadas : Contiene los procedimientos para minimizar el riesgo de que el banco sea utilizado como vehículo para el lavado de dinero y otras actividades delictivas. : Formaliza los procedimientos para minimizar el riesgo de cohecho y soborno a empleados públicos y funcionarios públicos extranjeros, cumpliendo lo requerido por la ley : Detalla los procedimientos, restricciones y responsabilidades a que están afectas las inversiones personales de los empleados del Banco, velando por que las realicen dentro de un ambiente adecuado de control y consistente con los estándares legales y éticos del Grupo HSBC, así como también protegiendo los intereses de nuestros clientes. : Establece la política, procedimientos y controles para resguardar la seguridad de la información mantenida por el Banco de manera de proteger la confidencialidad e integridad de dicha información. : Establece una política general de habitualidad para las operaciones ordinarias que permita celebrar operaciones con partes relacionadas sin necesidad de cumplir los requisitos y procedimientos establecidos en la ley sobre Sociedades Anónimas, Define como operaciones ordinarias todas aquellas operaciones del giro bancario permitidas por la Ley General de Bancos y sus normas complementarias, las cuales podrán celebrarse entre HSBC Bank (Chile) y las personas indicadas en el artículo 146 de la ley N , sin necesidad de cumplir los requisitos y procedimientos establecidos en los numerales 1) a 7) del artículo 147 de la ley referida, debiendo en todo caso dichas operaciones desarrollarse dentro de su giro social, ser necesarias para sus actividades y ajustarse en precio, términos y condiciones a aquellas que prevalezcan en el mercado. 8.- Manual de Manejo de : Contiene las políticas y normas internas del Banco10 Información de Interés para el Mercado 9.- Manual de Manejo de la Información sobre el tipo de información que será puesta a disposición del público inversionista y los medios adoptados para que ésta sea comunicada oportunamente. Asimismo, determina los criterios de comportamiento que deben seguir los ejecutivos y empleados del Banco con el fin de proteger la información a la que tengan acceso en razón de título, cargo o relación y asimismo, contribuir a que dicha información sea divulgada al mercado en forma veraz, transparente y oportuna. : Define y hace públicas las normas internas del Banco sobre los procedimientos, mecanismos de control y responsabilidad que serán aplicables en el manejo de la información que obtuviere de las decisiones de adquisición, enajenación y aceptación o rechazo de ofertas específicas de sus clientes, así como de cualquier estudio o antecedente que pueda incidir en la oferta o demanda de valores en cuya transacción participe. Documentos relacionados
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 Artículo 1
 ARTÍCULO 36
 artículo 59