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Timestamp: 2019-11-19 21:14:12+00:00

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Boletín Oficial de Cantabria del 8/10/2019 - Ordinario | Dateas.com
Boletín Oficial de Cantabria del 8/10/2019 - Ordinario
1MARTES, 8 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 194 sumario 2. AUTORIDADES Y PERSONAL 2.1. NOMBRAMIENTOS, CESES Y OTRAS SITUACIONES CVE-2019-8739 CVE-2019-8745 CVE-2019-8816 CVE-2019-8817 CVE-2019-8761 Consejería de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior Resolución de 30 de septiembre de 2019, por la que se declara desierta la convocatoria para la provisión del puesto de trabajo número 3522, Secretario/ a Alto Cargo de la Dirección General de Administración Local, Acción Exterior y Casas de Cantabria de la Consejería de Presidencia y Justicia. Pág. 23889 Consejería de Universidades, Igualdad, Cultura y Deporte Resolución por la que se adjudica la provisión a través de procedimiento de libre designación del puesto de trabajo número 1988, Secretario/a consejero de la Consejería de Universidades, Igualdad, Cultura y Deporte. Pág. 23890 Agencia Cántabra de Administración Tributaria Resolución de 1 de octubre de 2019, por la que se adjudica el puesto de trabajo número 8537, Subdirector General del Área de Gestión de la Agencia Cántabra de Administración Tributaria, Consejería de Economía y Hacienda, convocado mediante Resolución de la presidenta de la Agencia Cántabra de Administración Tributaria de 14 de agosto de 2019. Resolución de la Presidenta de 1 de octubre de 2019, por la que se adjudica el puesto de trabajo número 9684, Subdirector General del Área de Sistemas de Información de la Agencia Cántabra de Administración Tributaria, Consejería de Economía y Hacienda, convocado mediante Resolución de la presidenta de la Agencia Cántabra de Administración Tributaria de 14 de agosto de 2019. Ayuntamiento de Liérganes Decreto de delegación de funciones de la Alcaldía para autorización de matrimonio civil. Pág. 23891 Pág. 23893 Pág. 23895 2.2. CURSOS, OPOSICIONES Y CONCURSOS CVE-2019-8807 CVE-2019-8809 CVE-2019-8736 Consejería de Sanidad Orden SAN/42/2019, de 1 de octubre, por la que se convoca la provisión de un puesto directivo de los órganos periféricos del Servicio Cántabro de Salud. Orden SAN/43/2019, de 1 de octubre, por la que se convoca la provisión de un puesto directivo de los órganos periféricos del Servicio Cántabro de Salud. Ayuntamiento de Torrelavega Bases reguladoras de la convocatoria para la contratación con carácter temporal y a tiempo parcial, mediante concurso-oposición, de un Profesor de Adultos para impartir formación general básica del curso Actividades Auxiliares en Parques, Viveros y Centros de Jardinería, en el Centro Especial de Empleo SERCA. Expediente 2019/9903S. Pág. 23896 Pág. 23901 Pág. 23905 4. ECONOMÍA, HACIENDA Y SEGURIDAD SOCIAL 4.1. ACTUACIONES EN MATERIA PRESUPUESTARIA CVE-2019-8818 i Ayuntamiento de Cartes Aprobación inicial y exposición pública del expediente de modificación de créditos número 13/2019. boc.cantabria.es Pág. 23914 1/5
2MARTES, 8 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 194 4.1. ACTUACIONES EN MATERIA PRESUPUESTARIA CVE-2019-8800 Ayuntamiento de Liérganes Aprobación inicial y exposición pública del presupuesto general de 2019. Pág. 23915 CVE-2019-8823 Ayuntamiento de Reinosa Aprobación definitiva del presupuesto general de 2019. Pág. 23916 Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana Aprobación inicial y exposición pública del expediente de modificación de créditos número 19/2019. Expediente 2950/2019. Pág. 23919 CVE-2019-8790 CVE-2019-8795 CVE-2019-8796 CVE-2019-8797 CVE-2019-8798 Ayuntamiento de Santander Aprobación definitiva del expediente de modificación de suplemento de crédito 54/2019. Aprobación definitiva del expediente de modificación de suplemento de crédito 63/2019. Aprobación definitiva del expediente de modificación de crédito extraordinario 55/2019. Aprobación definitiva del expediente de modificación de crédito extraordinario 62/2019. Pág. 23920 Pág. 23921 Pág. 23922 Pág. 23923 CVE-2019-8737 Junta Vecinal de Escobedo de Camargo Aprobación inicial y exposición pública del presupuesto general de 2019. Pág. 23924 CVE-2019-8732 CVE-2019-8733 Junta Vecinal de Izara Exposición pública de la cuenta general de 2018. Aprobación inicial y exposición pública del presupuesto general de 2019. Pág. 23925 Pág. 23926 Concejo Abierto de La Miña Aprobación inicial y exposición pública de los presupuestos generales de 2015, 2016, 2017, 2018 y 2019. Pág. 23927 CVE-2019-8742 Junta Vecinal de Las Presillas Aprobación inicial y exposición pública del presupuesto general de 2019. Pág. 23928 CVE-2019-8759 CVE-2019-8760 Concejo Abierto de Población de Abajo Aprobación inicial y exposición pública del presupuesto general de 2019. Exposición pública de la cuenta general de 2018. Pág. 23929 Pág. 23930 CVE-2019-8771 4.2. ACTUACIONES EN MATERIA FISCAL CVE-2019-8734 CVE-2019-8740 CVE-2019-8769 i Ayuntamiento de Castañeda Aprobación y exposición pública de los padrones de las Tasas de Suministro de Agua Potable, Recogida Domiciliaria de Basuras, Canon de Agua Residual y Alcantarillado del tercer trimestre de 2019, y apertura del periodo voluntario de cobro. Pág. 23931 Ayuntamiento de Liérganes Aprobación y exposición pública del padrón-lista cobratoria de la Tasa de Asistencia Domiciliaria del mes de octubre de 2019, y apertura del periodo voluntario de cobro. Pág. 23932 Ayuntamiento de Marina de Cudeyo Aprobación y exposición pública del padrón de las Tasas de Suministro de Agua Potable, Saneamiento y Canon de Saneamiento, así como las de Conservación, del tercer trimestre de 2019, y apertura del periodo voluntario de cobro. Pág. 23933 boc.cantabria.es 2/5
3MARTES, 8 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 194 4.3.ACTUACIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL CVE-2019-8730 Ayuntamiento de Miengo Información pública de la aprobación inicial de la modificación de la Ordenanza Fiscal número 6 reguladora de la Tasa por Prestación del Servicio de Abastecimiento Domiciliario de Agua Potalbe y Derechos de Enganche a la Red General, de la número 7 reguladora de la Tasa por Prestación del Servicio de Saneamiento y Derecho de Enganche a la Red General y de la número 8 reguladora de la Tasa por Servicio de Recogida de Residuos Sólidos. Pág. 23934 4.4. OTROS CVE-2019-8804 CVE-2019-8805 CVE-2019-8724 CVE-2019-8726 CVE-2019-8746 Ayuntamiento de Cabezón de la Sal Aprobación inicial y exposición pública de la modificación de la Ordenanza Fiscal reguladora del Impuesto sobre el Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana Plusvalía. Aprobación inicial y exposición pública de la Ordenanza Fiscal reguladora de Tasas por Participación en Procesos Selectivos. Pág. 23935 Pág. 23936 Ayuntamiento de Miengo Información pública de la aprobación inicial de la modificación de la Ordenanza Fiscal reguladora del Precio Público por Prestación del Servicio de Escuela Infantil y Aula de Dos Años. Información pública de la aprobación inicial de la Ordenanza Fiscal reguladora del Precio Público por Prestación del Servicio de Talleres Municipales Miengo Concilia. Pág. 23938 Ayuntamiento de Valderredible Aprobación inicial y exposición pública de la modificación de la Ordenanza Fiscal reguladora del Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica. Pág. 23939 Pág. 23937 5. EXPROPIACIÓN FORZOSA CVE-2019-8751 CVE-2019-8752 Consejería de Obras Públicas, Ordenación del Territorio y Urbanismo Convocatoria para el levantamiento de actas previas a la ocupación de los bienes y derechos afectados en el expediente de expropiación forzosa incoado para la ejecución del proyecto: Mejora de intersección en la carretera CA-234, Renedo cruce con N-623 - Zurita enlace con A-8. Tramo: Acceso al barrio Llosacampo. Término municipal: Piélagos. Convocatoria para el levantamiento de actas previas a la ocupación de los bienes y derechos afectados en el expediente de expropiación forzosa incoado para la ejecución del proyecto: Mejora de la seguridad vial mediante reforma de intersección en la carretera CA-231 Corbán - Liencres - Puente Arce en Liencres, P.K. 5+000. Tramo: Acceso a playa de Portio. Término municipal: Piélagos. Pág. 23940 Pág. 23942 6. SUBVENCIONES Y AYUDAS CVE-2019-8749 i Consejería de Economía y Hacienda Orden HAC/42/2019, de 27 de septiembre, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de becas de formación para licenciados o graduados en Economía o en Administración y Dirección de Empresas, destinadas a impulsar la especialización en materias económicas. boc.cantabria.es Pág. 23944 3/5
4MARTES, 8 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 194 6. SUBVENCIONES Y AYUDAS CVE-2019-8578 CVE-2019-8772 Consejería de Desarrollo Rural, Ganadería, Pesca, Alimentación y Medio Ambiente Anuncio por el que se da publicidad a la cofinanciación del 70% por parte del Fondo Europeo Marítimo y de Pesca FEMP 2014-2020, respecto de las adquisiciones de vehículos terrestres realizadas por el Servicio de Actividades Pesqueras del Gobierno de Cantabria en los años 2015, 2016, 2017 y 2018. Pág. 23952 Consejería de Empleo y Políticas Sociales Extracto de la Orden EPS/3/2019, de 24 de septiembre, por la que se aprueba la convocatoria del IX Concurso de Fotografía Escolar PEPIS: TU MIRADA CUENTA destinado a los escolares comprendidos en Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial de los Centros Educativos no universitarios, públicos y privados concertados y no concertados de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Pág. 23953 7. OTROS ANUNCIOS 7.1. URBANISMO CVE-2019-8810 Ayuntamiento de Ramales de la Victoria Concesión de licencia de primera ocupación para construcción de nave almacén en parcelas 53 a 62 del Parque Empresarial Alto Asón en Riancho. Pág. 23955 7.2. MEDIO AMBIENTE Y ENERGÍA CVE-2019-8261 CVE-2019-8282 Consejería de Innovación, Industria, Transporte y Comercio Información pública de solicitud de autorización administrativa para construcción de instalaciones y aprobación del proyecto de ejecución de: Estación de Regulación y Medida E.R.M. y conexiones, de la red de distribución de gas natural en Torrelavega. Expediente IGN-34-19. Resolución de autorización administrativa para construcción de instalaciones, aprobación del proyecto de ejecución y declaración en concreto de la utilidad pública, para la Fase II de la red de distribución de gas natural en el núcleo de Escobedo, término municipal de Camargo. Expediente IGN 14-19. Pág. 23956 Pág. 23958 7.5. VARIOS CVE-2019-8775 CVE-2019-8776 CVE-2019-8778 i Consejería de Universidades, Igualdad, Cultura y Deporte Notificación de 26 de septiembre de 2019 de inicio de expediente de cancelación de oficio de inscripción de club deportivo al amparo del artículo 123 del Decreto 72/2002, de 20 de junio, de desarrollo de la Ley 2/2000, de 3 de julio, de Deporte de Cantabria, que establece el procedimiento para la cancelación de inscripción de una entidad deportiva. Notificación de 26 de septiembre de 2019 de inicio de expediente de cancelación de oficio de inscripción de club deportivo al amparo del artículo 123 del Decreto 72/2002, de 20 de junio, de desarrollo de la Ley 2/2000, de 3 de julio, de Deporte de Cantabria, que establece el procedimiento para la cancelación de inscripción de una entidad deportiva. Notificación de 26 de septiembre de 2019 de inicio de expediente de cancelación de oficio de inscripción de club deportivo al amparo del artículo 123 del Decreto 72/2002, de 20 de junio, de desarrollo de la Ley 2/2000, de 3 de julio, de Deporte de Cantabria, que establece el procedimiento para la cancelación de inscripción de una entidad deportiva. boc.cantabria.es Pág. 23962 Pág. 23963 Pág. 23964 4/5
5MARTES, 8 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 194 7.5. VARIOS CVE-2019-8693 CVE-2019-8729 CVE-2019-8766 Ayuntamiento de Camargo Información pública de solicitud de licencia de actividad para fabricación de muebles de madera en Polígono Raos, calle Galera 198, de Maliaño. Expediente LIC/296/2019. Pág. 23965 Ayuntamiento de Miengo Información pública de la aprobación inicial de la Ordenanza Administrativa reguladora del Servicio de Escuela Infantil y Aula de Dos Años. Pág. 23966 Concejo Abierto de Población de Abajo Aprobación inicial y exposición pública del Inventario General de Bienes. Pág. 23967 8. PROCEDIMIENTOS JUDICIALES 8.2. OTROS ANUNCIOS CVE-2019-8747 CVE-2019-8748 CVE-2019-8753 CVE-2019-8754 CVE-2019-8755 CVE-2019-8756 CVE-2019-8758 CVE-2019-8718 i Juzgado de lo Social Nº 2 de Santander Notificación de sentencia 347/2019 en procedimiento de despido objetivo individual 346/2019. Notificación de sentencia 348/2019 en el procedimiento ordinario 229/2019. Juzgado de lo Social Nº 6 de Santander Notificación de auto 51/2019 en procedimiento de ejecución de títulos judiciales 114/2019. Notificación de decreto 330/2019 en ejecución de títulos judiciales 83/2019. Notificación de decreto en procedimiento de ejecución de títulos judiciales 90/2019. Notificación de auto en procedimiento de ejecución de títulos judiciales 124/2019. Citación para la celebración de actos de conciliación y, en su caso, juicio en procedimiento ordinario 432/2019. Juzgado de lo Social Nº 3 de Gijón Citación para la celebración de actos de conciliación y, en su caso, juicio en procedimiento de despido/ceses en general 276/2019. boc.cantabria.es Pág. 23968 Pág. 23969 Pág. 23970 Pág. 23971 Pág. 23972 Pág. 23973 Pág. 23976 Pág. 23977 5/5
6MARTES, 8 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 194 2. AUTORIDADES Y PERSONAL 2.1. NOMBRAMIENTOS, CESES Y OTRAS SITUACIONES CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, INTERIOR, JUSTICIA Y ACCIÓN EXTERIOR CVE-2019-8739 Resolución de 30 de septiembre de 2019, por la que se declara desierta la convocatoria para la provisión del puesto de trabajo número 3522, Secretario/a Alto Cargo de la Dirección General de Administración Local, Acción Exterior y Casas de Cantabria de la Consejería de Presidencia y Justicia. Vista la Orden PRE/54/2019, de 22 de agosto, de esta Consejería, publicada en el BOC nº 167 de 30 de agosto de 2019, por la que se convoca la provisión, mediante el sistema de libre designación, del puesto de trabajo número 3522, Secretario/a Alto Cargo de la Dirección General de Administración Local, Acción Exterior y Casas de Cantabria de la Consejería de Presidencia y Justicia, reservado a funcionarios de carrera. Una vez finalizado el procedimiento establecido en el artículo 44.2 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública, y en cumplimiento de lo dispuesto en la base sexta de la convocatoria, DISPONGO Primero. Resolver la referida convocatoria, declarando desierta la misma al no haberse presentado ninguna solicitud válida. Segundo. Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, dentro del plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la publicación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa. Potestativamente se podrá interponer recurso de reposición ante el mismo órgano que dicta la Orden en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación, en cuyo caso no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo anteriormente citado en tanto recaiga resolución expresa o desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto, de conformidad con lo dispuesto en los artículo 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y 149 de la Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria. La consejera de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior PD Resolución de 18 de diciembre de 2018, BOC de 2-01-19, la directora general de Función Pública, Isabel Barragán Bohígas. 2019/8739 i Pág. 23889 boc.cantabria.es CVE-2019-8739 Santander, 30 de septiembre de 2019. 1/1
7MARTES, 8 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 194 CONSEJERÍA DE UNIVERSIDADES, IGUALDAD, CULTURA Y DEPORTE CVE-2019-8745 Resolución por la que se adjudica la provisión a través de procedimiento de libre designación del puesto de trabajo número 1988, Secretario/a consejero de la Consejería de Universidades, Igualdad, Cultura y Deporte. Vista la Orden PRE/51/2019, de 6 de agosto, por la que se convocó la provisión, mediante el sistema de libre designación, del puesto de trabajo nº 1988 "Secretario/a Consejero", perteneciente a esta Consejería de Universidades, Igualdad, Cultura y Deporte, reservado a funcionarios de carrera. Visto el informe favorable a que hace referencia la base quinta de la Orden de la convocatoria. Una vez finalizado el procedimiento establecido en el artículo 44.2 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública, y en cumplimiento de lo dispuesto en la base sexta de la convocatoria, DISPONGO PRIMERO.- Resolver la referida convocatoria, adjudicando el puesto de trabajo Nº 1988, Secretario/a consejero, en los términos que se señalan en el Anexo adjunto. SEGUNDO.- Los plazos de toma de posesión en el destino adjudicado y de cese en el anterior serán los determinados en la base séptima de la convocatoria, según lo establecido en el artículo 48 del Real Decreto 364/95, de 10 de marzo. TERCERO.- La publicación de la presente Resolución en el BOC servirá de notificación a los interesados. CUARTO.- Contra la presente Resolución, que no agota la vía administrativa, cabe interponer recurso de alzada ante el Consejo de Gobierno de Cantabria, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación. Santander, 23 de septiembre de 2019. El consejero de Universidades, Igualdad, Cultura y Deporte, Pablo Zuloaga Martínez. ANEXO RESOLUCIÓN PROCEDIMIENTO DE LIBRE DE DESIGNACIÓN CONVOCADO Organismo: Consejería de Universidades, Igualdad, Cultura y Deporte Unidad: Consejero Nº de puesto: 1988 Puesto Adjudicado: Secretario/a Consejero Adjudicatario: Néstor Serrano Ortega D.N.I.: 3339 2019/8745 i Pág. 23890 boc.cantabria.es CVE-2019-8745 POR ORDEN PRE/51/2019, DE 6 DE AGOSTO 1/1
8MARTES, 8 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 194 AGENCIA CÁNTABRA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA CVE-2019-8816 Resolución de 1 de octubre de 2019, por la que se adjudica el puesto de trabajo número 8537, Subdirector General del Área de Gestión de la Agencia Cántabra de Administración Tributaria, Consejería de Economía y Hacienda, convocado mediante Resolución de la presidenta de la Agencia Cántabra de Administración Tributaria de 14 de agosto de 2019. Por Resolución de la Presidenta de la Agencia Cántabra de Administración Tributaria de 14 de agosto de 2019 BOC 26 de agosto de 2019, se anunció convocatoria pública para la cobertura, mediante el procedimiento de libre designación, del puesto de trabajo número 8537 Subdirector General del Área de Gestión de la Agencia Cántabra de Administración Tributaria. Realizada la tramitación prevista en el artículo 44.2 de la Ley 4/1993, de 10 de marzo de la Función Pública de Cantabria, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 14.2.A de la citada Ley y en la base sexta de la referida convocatoria, DISPONGO Primero.- Resolver la referida convocatoria adjudicando el puesto número 8537 en los términos que se señalan en el Anexo adjunto. Segundo. - El plazo de toma de posesión del nuevo destino, se realizará de conformidad con lo dispuesto en la base séptima de la citada resolución, por la que se aprueban las bases y se convoca la provisión por el procedimiento de libre designación del puesto de trabajo de trabajo reservado a funcionarios de carrera. Tercero.- La presente publicación en el Boletín Oficial de Cantabria servirá de notificación a los interesados, a tenor de lo dispuesto en el artículo 45.1.b de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Cuarto.- Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer recurso potestativo de reposición, ante el mismo órgano que dicta la misma, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación, o ser impugnada directamente ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo. Santander, 1 de octubre de 2019. La presidenta de la Agencia Cántabra de Administración Tributaria, CVE-2019-8816 María Sánchez Ruiz. i Pág. 23891 boc.cantabria.es 1/2
9MARTES, 8 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 194 ANEXO Convocatoria: Resolución de la presidenta de la Agencia Cántabra de Administración Tributaria de 14 de agosto de 2019 Boletín Oficial de Cantabria 26 de agosto de 2019. Número de puesto: 8537. Denominación: Subdirector General del Área de Gestión. Adjudicataria: Doña M Felicidad Pérez Padruno. NIF número: 9529. CVE-2019-8816 2019/8816 i Pág. 23892 boc.cantabria.es 2/2
10MARTES, 8 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 194 AGENCIA CÁNTABRA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA CVE-2019-8817 Resolución de la Presidenta de 1 de octubre de 2019, por la que se adjudica el puesto de trabajo número 9684, Subdirector General del Área de Sistemas de Información de la Agencia Cántabra de Administración Tributaria, Consejería de Economía y Hacienda, convocado mediante Resolución de la presidenta de la Agencia Cántabra de Administración Tributaria de 14 de agosto de 2019. Por Resolución de la Presidenta de la Agencia Cántabra de Administración Tributaria de 14 de agosto de 2019 BOC 26 de agosto de 2019, se anunció convocatoria pública para la cobertura, mediante el procedimiento de libre designación, del puesto de trabajo número 9684 Subdirector General del Área de Sistemas de Información de la Agencia Cántabra de Administración Tributaria. Realizada la tramitación prevista en el artículo 44.2 de la Ley 4/1993, de 10 de marzo de la Función Pública de Cantabria, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 14.2.A de la citada Ley y en la base sexta de la referida convocatoria, DISPONGO Primero.- Resolver la referida convocatoria adjudicando el puesto número 9684 en los términos que se señalan en el Anexo adjunto. Segundo.- El plazo de toma de posesión del nuevo destino, se realizará de conformidad con lo dispuesto en la base séptima de la citada resolución, por la que se aprueban las bases y se convoca la provisión por el procedimiento de libre designación del puesto de trabajo de trabajo reservado a funcionarios de carrera. Tercero.- Tercero. - La presente publicación en el Boletín Oficial de Cantabria servirá de notificación a los interesados, a tenor de lo dispuesto en el artículo 45.1.b de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Cuarto.- Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer recurso potestativo de reposición, ante el mismo órgano que dicta la misma, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación, o ser impugnada directamente ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo. Santander, 1 de octubre de 2019. La presidenta de la Agencia Cántabra de Administración Tributaria, CVE-2019-8817 María Sánchez Ruiz. i Pág. 23893 boc.cantabria.es 1/2
11MARTES, 8 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 194 ANEXO Convocatoria: Resolución de la Presidenta de la Agencia Cántabra de Administración Tributaria de 14 de agosto de 2019 Boletín Oficial de Cantabria 26 de agosto de 2019. Número de puesto: 9684. Denominación: Subdirector General del Área de Sistemas de Información. Adjudicatario: D. Miguel Expósito Martín. NIF número: 5609. CVE-2019-8817 2019/8817 i Pág. 23894 boc.cantabria.es 2/2
12MARTES, 8 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 194 AYUNTAMIENTO DE LIÉRGANES CVE-2019-8761 Decreto de delegación de funciones de la Alcaldía para autorización de matrimonio civil. Por Decreto de la Alcaldía de fecha 30 de septiembre de 2019, se delega en la concejal, doña Marta Cobo Revilla, la celebración de un matrimonio civil, el próximo día 5 de octubre de 2019. Lo que se hace público a los efectos previstos en el artículo 44.2 del RD 2.568/86, de 28 de noviembre, Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales. Liérganes, 30 de septiembre de 2019. El alcalde, Santiago Rego Rodríguez. CVE-2019-8761 2019/8761 i Pág. 23895 boc.cantabria.es 1/1
13MARTES, 8 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 194 2.2. CURSOS, OPOSICIONES Y CONCURSOS CONSEJERÍA DE SANIDAD CVE-2019-8807 Orden SAN/42/2019, de 1 de octubre, por la que se convoca la provisión de un puesto directivo de los órganos periféricos del Servicio Cántabro de Salud. Visto el artículo 49 de la Ley de Cantabria 9/2010, de 23 de diciembre, de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, y de conformidad con lo dispuesto en su artículo 5.2.f, DISPONGO PRIMERO. - Convocar la provisión del puesto directivo que se relaciona en el Anexo I, con arreglo a las siguientes, BASES Base 1.- 1. Podrán participar en la presente convocatoria por el sistema de libre designación el personal estatutario fijo de lnstituciones Sanitarias del Sistema Nacional de Salud o los funcionarios de carrera incluidos en el ámbito de aplicación del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, siempre que reúnan los siguientes requisitos: a Pertenecer a los Cuerpos, Escalas o Categorías del Grupo y Subgrupo señalados en el Anexo I. b Ostentar la titulación requerida en el Anexo I. 2. Asimismo podrán participar en la presente convocatoria aquellos aspirantes que, sin reunir los requisitos establecidos en el apartado 1.a, ostenten la titulación requerida en el citado Anexo I. En este caso, la selección implicará la formalización del correspondiente contrato laboral de alta dirección en el ámbito de instituciones sanitarias del Servicio Cántabro de Salud conforme a lo establecido en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de personal de alta dirección. Base 2.- Las solicitudes irán dirigidas al Consejero de Sanidad, y se presentarán, de conformidad con el modelo oficial que consta en el Anexo II, en el Registro de la Consejería de Sanidad Federico Vial, nº 13 o en cualquiera de los lugares que establece el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de quince días hábiles contados desde el siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria. b Currículum profesional, en el que consten títulos académicos, experiencia profesional y de gestión sanitaria, publicaciones, cursos y cualesquiera otros méritos que deseen poner de manifiesto. CVE-2019-8807 Base 3.- Junto con la solicitud, los aspirantes acompañarán la siguiente documentación: boc.cantabria.es 1/5 a Fotocopia compulsada de su DNI. i Pág. 23896
14MARTES, 8 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 194 c Fotocopia compulsada de la titulación académica requerida para el puesto. d En el supuesto de tratarse de personal incluido en el apartado 1 de la base primera de la presente convocatoria, deberá presentar fotocopia compulsada del nombramiento como personal estatutario fijo o funcionario de carrera. No será necesaria la presentación de la documentación anteriormente señalada, en los términos del artículo 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo de las Administraciones Públicas. Si la persona interesada se opone expresamente a la consulta por la administración, prevista en citado artículo, deberá aportar el documento acreditativo correspondiente. Base 4.- Se podrá convocar, si se estimara conveniente, a los aspirantes para la celebración de entrevistas personales que versarán sobre el currículo profesional y las aptitudes para el desempeño del puesto de trabajo. Base 5.- 1. La presente convocatoria, se resolverá mediante resolución del Consejero de Sanidad que será publicada en el Boletín Oficial de Cantabria en el plazo máximo de un mes contado desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes, que podrá ser prorrogado hasta un mes más. El puesto convocado podrá ser declarado desierto por acuerdo motivado cuando no concurran solicitantes idóneos para el desempeño del mismo. 2. Corresponderá al Consejero de Sanidad la formalización del correspondiente contrato laboral de alta dirección al que se refiere el apartado 2 de la base primera, conforme a lo dispuesto en la Disposición Adicional Séptima de la Ley de Cantabria 9/2010, de 23 de diciembre, de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria. SEGUNDO.- Contra la presente Orden cabe interponer recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Santander en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Cantabria o bien, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Consejero de Sanidad en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de Cantabria. Santander, 1 de octubre de 2019. El consejero de Sanidad, CVE-2019-8807 Miguel Javier Rodríguez Gómez. i Pág. 23897 boc.cantabria.es 2/5
15MARTES, 8 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 194 ANEXO I DESCRIPCIÓN PUESTO CVE-2019-8807 Denominación del puesto DIRECTOR/A GERENTE Gerencia: Gerencia de Atención Especializada Áreas III y IV: Hospital Comarcal de Sierrallana Código Plantilla 2100P63000001WB Grupo A Subgrupo A1 Titulación Titulado universitario de segundo ciclo licenciado o master oficial o cualquier otro título de nivel MECES 3 Nivel del complemento de destino 29 i Pág. 23898 boc.cantabria.es 3/5
16MARTES, 8 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 194 ANEXO II SOLICITUD DE PARTICIPACION EN LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DIRECTIVOS DE LOS ORGANOS PERIFÉRICOS DEL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD D.N.I. PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE DOMICILIO CALLE Y NUMERO LOCALIDAD PROVINCIA CONVOCATORIA: COD POSTAL ORDEN SAN/_______/_______________ TELEFONO CORREO ELECTRÓNICO FECHA BOC: PUESTOS SOLICITADOS POR ORDEN DE PREFERENCIA ORDEN ÓRGANO PERIFÉRICO PUESTO 1. 2. 3. 4. 5. De acuerdo con el artículo 28 de la ley 39/2015, en caso de OPONERSE a que el órgano convocante verifique de oficio la documentación recogida en la Base 3, marque la casilla a b c d debiendo, en este caso, aportar los documentos acreditativos correspondientes. Fotocopia compulsada del DNI. Currículum profesional, en el que consten títulos académicos, experiencia profesional y de gestión sanitaria, publicaciones, cursos y cualesquiera otros méritos que deseen poner de manifiesto. Fotocopia compulsada de la titulación académica requerida para el puesto. En el supuesto de tratarse de personal incluido en el apartado 1 de la base primera de la presente convocatoria, fotocopia compulsada del nombramiento como personal estatutario fijo o funcionario de carrera. Si la documentación ha sido aportada anteriormente por el interesado a cualquier Administración podrá solicitarse que sea consultada de oficio, indicando A CONTINUACIÓN el concreto documento, la fecha y el órgano administrativo en el que lo presentó. De no ser así, deberá aportarse por el interesado. MERITO ALEGADO FECHA DE PRESENTACIÓN ÓRGANO O DEPENDENCIA indicar también el tipo de proceso: carrera, OPE Antes de firmar la solicitud, debe leer la información básica sobre protección de datos que se presenta en el reverso. FECHA: FIRMA: CVE-2019-8807 CONSEJERO DE SANIDAD i Pág. 23899 boc.cantabria.es 4/5
17MARTES, 8 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 194 Información básica sobre Protección de Datos Personales En cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos Reglamento UE 2016/679 del Parlamento europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, se informa: Tratamiento Gestión de personal provisión de puestos directivos de los órganos periféricos del Servicio Cántabro de Salud. Responsable del tratamiento Secretaría General de la Consejería de Sanidad de Cantabria. C/Federico Vial 13 C.P. 39009 Servicio de Personal Sanitario. servpersanitario@cantabria.es Finalidad Provisión de personal. Legitimación Cumplimiento de una obligación legal aplicable al responsable del tratamiento; cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes públicos conferidos al responsable del tratamiento. Destinatarios El Servicio Cántabro de Salud tratará los datos por cuenta del responsable del tratamiento. Derechos Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos explicados en la información adicional. Información adicional http saludcantabria.es/index.php?page=PDSG CVE-2019-8807 2019/8807 i Pág. 23900 boc.cantabria.es 5/5
18MARTES, 8 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 194 CONSEJERÍA DE SANIDAD CVE-2019-8809 Orden SAN/43/2019, de 1 de octubre, por la que se convoca la provisión de un puesto directivo de los órganos periféricos del Servicio Cántabro de Salud. Visto el artículo 49 de la Ley de Cantabria 9/2010, de 23 de diciembre, de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, y de conformidad con lo dispuesto en su artículo 5.2.f, DISPONGO PRIMERO. - Convocar la provisión del puesto directivo que se relaciona en el Anexo I, con arreglo a las siguientes, BASES Base 1.- 1. Podrán participar en la presente convocatoria por el sistema de libre designación el personal estatutario fijo de lnstituciones Sanitarias del Sistema Nacional de Salud o los funcionarios de carrera incluidos en el ámbito de aplicación del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, siempre que reúnan los siguientes requisitos: a Pertenecer a los Cuerpos, Escalas o Categorías del Grupo y Subgrupo señalados en el Anexo I. b Ostentar la titulación requerida en el Anexo I. 2. Asimismo podrán participar en la presente convocatoria aquellos aspirantes que, sin reunir los requisitos establecidos en el apartado 1.a, ostenten la titulación requerida en el citado Anexo I. En este caso, la selección implicará la formalización del correspondiente contrato laboral de alta dirección en el ámbito de instituciones sanitarias del Servicio Cántabro de Salud conforme a lo establecido en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de personal de alta dirección. Base 2.- Las solicitudes irán dirigidas al Consejero de Sanidad, y se presentarán, de conformidad con el modelo oficial que consta en el Anexo II, en el Registro de la Consejería de Sanidad Federico Vial nº. 13 o en cualquiera de los lugares que establece el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de quince días hábiles contados desde el siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria. Base 3.- Junto con la solicitud, los aspirantes acompañarán la siguiente documentación: a Fotocopia compulsada de su DNI. d En el supuesto de tratarse de personal incluido en el apartado 1 de la base primera de la presente convocatoria, deberá presentar fotocopia compulsada del nombramiento como personal estatutario fijo o funcionario de carrera. CVE-2019-8809 b Currículum profesional, en el que consten títulos académicos, experiencia profesional y de gestión sanitaria, publicaciones, cursos y cualesquiera otros méritos que deseen poner de manifiesto. boc.cantabria.es 1/4 c Fotocopia compulsada de la titulación académica requerida para el puesto. i Pág. 23901
19MARTES, 8 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 194 No será necesaria la presentación de la documentación anteriormente señalada, en los términos del artículo 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo de las Administraciones Públicas. Si la persona interesada se opone expresamente a la consulta por la administración, prevista en citado artículo, deberá aportar el documento acreditativo correspondiente. Base 4.- Se podrá convocar, si se estimara conveniente, a los aspirantes para la celebración de entrevistas personales que versarán sobre el currículo profesional y las aptitudes para el desempeño del puesto de trabajo. Base 5.- 1. La presente convocatoria, se resolverá mediante resolución del Consejero de Sanidad que será publicada en el Boletín Oficial de Cantabria en el plazo máximo de un mes contado desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes, que podrá ser prorrogado hasta un mes más. El puesto convocado podrá ser declarado desierto por acuerdo motivado cuando no concurran solicitantes idóneos para el desempeño del mismo. 2. Corresponderá al Consejero de Sanidad la formalización del correspondiente contrato laboral de alta dirección al que se refiere el apartado 2 de la base primera, conforme a lo dispuesto en la Disposición Adicional Séptima de la Ley de Cantabria 9/2010, de 23 de diciembre, de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria. SEGUNDO.- Contra la presente Orden cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Santander en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Cantabria o bien, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el consejero de Sanidad en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de Cantabria. Santander, 1 de octubre de 2019. El consejero de Sanidad Miguel Javier Rodríguez Gómez ANEXO I Denominación del puesto DIRECTOR/A GERENTE Gerencia: Gerencia de Atención Especializada Área II: Hospital Comarcal de Laredo Código Plantilla 2200P63000001JB Grupo A Subgrupo A1 Titulación Titulado universitario de segundo ciclo licenciado o master oficial o cualquier otro título de nivel MECES 3 Nivel del complemento de destino 29 i Pág. 23902 boc.cantabria.es CVE-2019-8809 DESCRIPCIÓN PUESTO 2/4
20MARTES, 8 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 194 ANEXO II SOLICITUD DE PARTICIPACION EN LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DIRECTIVOS DE LOS ORGANOS PERIFÉRICOS DEL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD D.N.I. PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE DOMICILIO CALLE Y NUMERO LOCALIDAD PROVINCIA CONVOCATORIA: COD POSTAL ORDEN SAN/_______/_______________ TELEFONO CORREO ELECTRÓNICO FECHA BOC: PUESTOS SOLICITADOS POR ORDEN DE PREFERENCIA ORDEN ÓRGANO PERIFÉRICO PUESTO 1. 2. 3. 4. 5. De acuerdo con el artículo 28 de la ley 39/2015, en caso de OPONERSE a que el órgano convocante verifique de oficio la documentación recogida en la Base 3, marque la casilla a b c d debiendo, en este caso, aportar los documentos acreditativos correspondientes. Fotocopia compulsada del DNI. Currículum profesional, en el que consten títulos académicos, experiencia profesional y de gestión sanitaria, publicaciones, cursos y cualesquiera otros méritos que deseen poner de manifiesto. Fotocopia compulsada de la titulación académica requerida para el puesto. En el supuesto de tratarse de personal incluido en el apartado 1 de la base primera de la presente convocatoria, fotocopia compulsada del nombramiento como personal estatutario fijo o funcionario de carrera. Si la documentación ha sido aportada anteriormente por el interesado a cualquier Administración podrá solicitarse que sea consultada de oficio, indicando A CONTINUACIÓN el concreto documento, la fecha y el órgano administrativo en el que lo presentó. De no ser así, deberá aportarse por el interesado. MERITO ALEGADO FECHA DE PRESENTACIÓN ÓRGANO O DEPENDENCIA indicar también el tipo de proceso: carrera, OPE Antes de firmar la solicitud, debe leer la información básica sobre protección de datos que se presenta en el reverso. FECHA: FIRMA: CVE-2019-8809 CONSEJERO DE SANIDAD i Pág. 23903 boc.cantabria.es 3/4
21MARTES, 8 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 194 Información básica sobre Protección de Datos Personales En cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos Reglamento UE 2016/679 del Parlamento europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, se informa: Tratamiento Gestión de personal provisión de puestos directivos de los órganos periféricos del Servicio Cántabro de Salud. Responsable del tratamiento Secretaría General de la Consejería de Sanidad de Cantabria. C/Federico Vial 13 C.P. 39009 Servicio de Personal Sanitario. servpersanitario@cantabria.es Finalidad Provisión de personal. Legitimación Cumplimiento de una obligación legal aplicable al responsable del tratamiento; cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes públicos conferidos al responsable del tratamiento. Destinatarios El Servicio Cántabro de Salud tratará los datos por cuenta del responsable del tratamiento. Derechos Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos explicados en la información adicional. Información adicional http saludcantabria.es/index.php?page=PDSG CVE-2019-8809 2019/8809 i Pág. 23904 boc.cantabria.es 4/4
22MARTES, 8 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 194 AYUNTAMIENTO DE TORRELAVEGA CVE-2019-8736 Bases reguladoras de la convocatoria para la contratación con carácter temporal y a tiempo parcial, mediante concurso-oposición, de un Profesor de Adultos para impartir formación general básica del curso Actividades Auxiliares en Parques, Viveros y Centros de Jardinería, en el Centro Especial de Empleo SERCA. Expediente 2019/9903S. BASES PRIMERA.- Objeto de la convocatoria.- Es objeto de la presente convocatoria la contratación laboral contrato de obra o servicio determinado con carácter temporal nueve meses y a tiempo parcial 3,5 horas/día, por el procedimiento de concurso-oposición, de un profesor de adultos para la impartición de los módulos formativos de carácter general del curso de formación en programas de formación profesional básica, denominado Actividades auxiliares en Parques, Viveros y Jardinería, vinculado a la convocatoria aprobada por Orden ECD/42/2019, de 15 de junio, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones a entidades locales y entidades privadas sin ánimo de lucro para el desarrollo de programas de cualificación profesional inicial en la Comunidad Autónoma de Cantabria. Corresponderá a la persona a contratar programar, impartir y evaluar la formación básica de los módulos formativos del programa, así como la programación, impartición , evaluación de los módulos de desarrollo personal y orientación socioprofesional, así como realización de la memoria final, sin prejuicio de cualesquiera otras funciones que le puedan ser requeridas en el ejercicio de sus cometidos como profesor del Programa de Formación Profesional Básica Actividades auxiliares en Parques, Viveros y Centros de jardinería, curso 2019/2020, vinculado a la convocatoria aprobada por Orden ECD/42/2019, de 15 de junio. El periodo de contratación será de nueve 9 meses, siendo la jornada laboral, con carácter general y sin perjuicio de ulteriores acuerdos, de tres horas y treinta minutos diarios, en el horario que se determine atendiendo a las necesidades del servicio, pudiendo establecerse horario de mañana y tarde. Se estará a lo establecido en la relación de puestos de trabajo municipal en materia de definición, características, contenido, régimen retributivo, etc, del puesto objeto de convocatoria. Las presentes bases serán publicadas en el Boletín Oficial de Cantabria, así como en el Tablón de edictos del Ayuntamiento de Torrelavega. Los sucesivos anuncios relativos al procedimiento selectivo serán objeto de publicación a través del Tablón de edictos de la Corporación. De conformidad con el artículo 45.1.a de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se fija como medio de comunicación a los interesados de los actos, acuerdos y resoluciones integrantes de este procedimiento selectivo, la exposición en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento de Torrelavega, Boulevard, L. D. Herreros s/n. Asimismo, se podrá obtener información en relación con estas bases, su convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal, en la página web del Ayuntamiento de Torrelavega en la siguiente dirección: http www.torrelavega.es sede electrónica/oferta pública de empleo. En atención a lo dispuesto en la Orden ECD/42/2019, de 15 de junio, debiéndose dar ejecución al presente programa dentro del actual curso escolar, el presente proceso selectivo se tramitará con carácter de urgencia reduciéndose los plazos de tramitación en los términos establecidos en las bases. i Pág. 23905 boc.cantabria.es CVE-2019-8736 En ningún caso la información que se suministre mediante el medio citado, sustituirá las comunicaciones y publicaciones que a través de boletines oficiales y tablón de anuncios municipal se determinan de conformidad con la legislación vigente en las presentes bases. 1/9
23MARTES, 8 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 194 La contratación laboral de los aspirantes que concurren al presente proceso selectivo queda condicionada y vinculada a la efectiva estimación de la subvención solicitada al Gobierno de Cantabria en el marco de la Orden ECD/42/2019, de 15 de junio, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones a entidades locales y entidades privadas sin ánimo de lucro para el desarrollo de programas de cualificación profesional inicial en la Comunidad Autónoma de Cantabria. De no estimarse en todo o en parte la subvención solicitada, los aspirantes decaerán en cuantos derechos pudieran derivarse del proceso de selección convocado, incluso en el supuesto de haberse formalizado la contratación laboral que se derive el mismo en cuyo caso se procederá a la resolución automática de la misma. SEGUNDA.- Condiciones de los aspirantes.- Los requisitos que habrán de reunir los aspirantes son los siguientes: a Tener nacionalidad española o estar incurso en alguno de los supuestos previstos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. b Tener cumplidos, en la fecha de la convocatoria, los 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. c Hallarse en posesión del título de Grado y/o Diplomado en Magisterio en la especialidad de Educación Primaria, Diplomado en Educación Social o encontrarse en posesión de una titulación universitaria equivalente. Las equivalencias de los títulos alegados que no tengan el carácter general deberán justificarse por el interesado. Igualmente, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación. d No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la Administración del Estado, las Comunidades Autónomas o la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas en los términos establecidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. e Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto. f No figurar en el Registro Central de Delincuentes Sexuales creado mediante Real Decreto 1110/2015, de 11 de diciembre, al amparo de la Ley Orgánica 1/1996, de Protección Jurídica del Menor, modificada por la Ley 26/2015 y la Ley 45/2015, de voluntariado, en donde se establece la obligatoriedad de la aportación de la certificación negativa del registro citado con anterioridad a la incorporación al puesto de trabajo. Todos los requisitos anteriores deberán reunirlos los aspirantes en la fecha en que finalice el plazo para la presentación de instancias solicitando tomar parte en la Convocatoria. CUARTA.- Instancias.- Las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, se dirigirán al Alcalde-Presidente y serán presentadas en el Registro General de la Corporación sito en la Plaza Baldomero Iglesias número 4 Torrelavega, 39300, durante el plazo de diez 10 días naturales, contados a partir del siguiente en que aparezca el anuncio de esta convocatoria en Boletín Oficial de Cantabria y en el Tablón de edictos de la Corporación. Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. i Pág. 23906 boc.cantabria.es CVE-2019-8736 TERCERA.- Incompatibilidades del cargo.- Las comprendidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas. 2/9
24MARTES, 8 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 194 El impreso de instancia se ajustará al modelo oficial que se facilitará en las oficinas del Registro General del Ayuntamiento. Dicho modelo de instancia se podrá imprimir en la dirección web del Ayuntamiento de Torrelavega: http www.torrelavega.es. sede electrónica/oferta pública de empleo/ enlace con la especifica convocatoria. A la solicitud se acompañará una fotocopia del Documento Nacional de Identidad en vigor, de la titulación académica exigida en la base segunda, letra c, así como de todos aquellos documentos justificativos de los méritos que se acrediten en la presente convocatoria, debiendo tenerse en consideración que no será tenido en cuenta mérito alguno que no haya sido debidamente justificado en tiempo y forma en los términos establecidos en la base octava. En este sentido, por lo que se refiere a los méritos que, en su caso, pudieran ser alegados por los aspirantes para su valoración en el presente proceso de selección, deberán acreditarse documentalmente en los términos establecidos en la base octava de las presentes bases, sin que el Tribunal pueda presumir la concurrencia de mérito alguno distinto de los alegados y justificados documentalmente dentro del periodo de presentación de instancias, salvo causas de fuerza mayor alegadas en el momento de presentación de la solicitud de admisión a este proceso de selección, siendo de la exclusiva responsabilidad del aspirante la falta o defecto en la acreditación de los méritos por el alegados que impida al Tribunal su valoración en términos de igualdad con respecto al resto de los aspirantes. Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias no se admitirá la presentación de nueva documentación para acreditación de requisitos o de méritos aun cuando se refieran a hechos producidos con anterioridad a la finalización de dicho plazo, salvo la que resulte precisa al objeto de subsanar errores materiales en la documentación aportada en el momento de presentación de instancias. QUINTA.- Admisión de los aspirantes.- Terminado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la Corporación aprobará la lista de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación de la causa de exclusión, que se hará pública en el Tablón de edictos de la Corporación, concediéndose un plazo de cinco 5 días naturales para la subsanación de los posibles errores en las instancias presentadas. No se admitirá la presentación de nueva documentación para acreditación de requisitos o de méritos aun cuando se refieran a hechos producidos con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de instancias, salvo la que resulte precisa al objeto de subsanar errores materiales en la documentación aportada en el momento de presentación de instancias para la acreditación de los requisitos de acceso. No resultan subsanables los defectos de acreditación que pudieran afectar a los requisitos de acceso y/o méritos alegados para su valoración por el Tribunal calificador. El lugar y la fecha de comienzo del proceso de selección y la composición nominal del Tribunal calificador será anunciada en el Tablón de edictos de la Corporación, publicándose los resultados de la convocatoria en el mismo, pudiéndose consultar igualmente en la dirección web del Ayuntamiento de Torrelavega: http www.torrelavega.es. Si durante el desarrollo del proceso selectivo, el Tribunal tuviera conocimiento de que alguno de los candidatos carece de los requisitos necesarios para participar en el mismo, previa audiencia del interesado, lo pondrá en conocimiento de la Alcaldía-Presidencia proponiendo su exclusión y comunicándole, asimismo, las inexactitudes o falsedades en que hubiera incurrido el aspirante en la solicitud de admisión a los efectos procedentes. En este caso, hasta tanto se emita la resolución correspondiente, el aspirante podrá seguir participando condicionalmente en el proceso selectivo. i Pág. 23907 boc.cantabria.es CVE-2019-8736 El hecho de figurar en la relación de admitidos no prejuzga que se reconozca a los interesados la posesión de los requisitos exigidos en la base segunda. Cuando de la documentación que, de acuerdo con la base undécima de la presente Orden, debe presentarse en caso de ser aprobado, se desprenda que no poseen alguno de los requisitos, los interesados decaerán de todos los derechos que pudieran derivarse de su participación. 3/9
25MARTES, 8 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 194 Los errores materiales o de hecho que pudieran advertirse en la lista podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 109 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. SEXTA.- Tribunal calificador.- El Tribunal calificador se constituirá de la siguiente forma: Presidente: Un Jefe de Servicio o Sección del Ayuntamiento de Torrelavega Vocales: - La Jefe del Centro Especial de Empleo SERCA - Un trabajador del Centro Especial de Empleo SERCA - Dos empleados del Ayuntamiento de Torrelavega Secretario: La del Patronato Municipal de Educación o funcionario del Ayuntamiento de Torrelavega en quien delegue. La designación de los miembros del Tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública mediante edicto inserto en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento. Todos los miembros del Tribunal deberán tener el mismo nivel de titulación o superior al requerido en la presente convocatoria. El Tribunal no podrá estar formado mayoritariamente por trabajadores pertenecientes al mismo Cuerpo de cuya selección se trate. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, y está facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse en el desarrollo de la oposición, y para adoptar los acuerdos necesarios para el debido orden del mismo, en todo lo no previsto en estas bases. Cuando el procedimiento selectivo, por razón del número de aspirantes presentados, así lo aconsejara el Tribunal por medio de su Presidente podrá disponer la incorporación al mismo, con carácter temporal, de otros funcionarios públicos para colaborar en el desarrollo de los procesos de selección, bajo la dirección del citado Tribunal. Los componentes del Tribunal deberán abstenerse de intervenir y los aspirantes podrán recusarlos cuando concurrieran las circunstancias previstas en el art. 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años inmediatamente anteriores a la fecha de la publicación de la presente convocatoria. El Tribunal podrá disponer la incorporación de asesores especialistas, con voz y sin voto, los cuales se limitarán al ejercicio de su especialidad técnica. Los miembros del Tribunal observaran la confidencialidad y el sigilo profesional en todo lo referente a las cuestiones tratadas en las reuniones, no pudiendo utilizar fuera de las mismas la información que posean en su calidad de miembros del Tribunal referida al proceso selectivo para el que han sido nombrados. Serán de aplicación a los miembros del Tribunal de la presente convocatoria lo dispuesto en la normativa de aplicación sobre indemnizaciones por razón del servicio. Para establecer el orden en que habrán de actuar los opositores en aquellos ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente se estará al sorteo celebrado por la Secretaría de Estado para la Administración Pública. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. Salvo casos de fuerza mayor, invocados con anterioridad y debidamente justificados y apreciados por el Tribunal i Pág. 23908 boc.cantabria.es CVE-2019-8736 SÉPTIMA.- Comienzo y desarrollo de las pruebas.- La fecha de realización de las pruebas se anunciará en el Tablón de anuncios municipal, pudiéndose consultar en la página web municipal. El llamamiento para la realización de los ejercicios se hará mediante la publicación en el Tablón de edictos de la Corporación con una antelación mínima de veinticuatro 24 horas. 4/9
26MARTES, 8 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 194 con absoluta libertad de criterios, la no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamado, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, quedando excluido, en su consecuencia, del procedimiento selectivo. El Tribunal podrá en todo momento requerir a los aspirantes para que se identifiquen debidamente, a cuyo efecto habrán de concurrir a cada ejercicio provistos del Documento Nacional de Identidad. OCTAVA.- Ejercicios de la convocatoria.- La selección se efectuará mediante el sistema de concurso-oposición. - FASE DE CONCURSO: Será posterior a la fase de oposición, procediéndose a la valoración de los méritos alegados por los aspirantes que hubieran superado el proceso selectivo. El Tribunal calificará, una vez acreditados documentalmente, los siguientes méritos: a Experiencia Profesional máximo dos -2,00- puntos: Por cada mes prestando servicios a tiempo completo como profesor de adultos en nivel equivalente a diplomado o técnico medio o denominación análoga, conforme al siguiente detalle: .- Específica como profesor de adultos en programas de formación ocupacional, formación profesional básica y/o en colectivos de discapacitados: .- Los servicios prestados en la Administración local se valorarán a razón de 0,10 puntos/mes. .- Los servicios prestados en la Administración estatal o autonómica se valorarán a razón de 0,05 puntos/mes. .- Los servicios prestados en otros entes públicos o en la empresa privada se valorarán a razón de 0,02 puntos/mes. .- Genérica como profesor de adultos respecto de otros ámbitos o colectivos: .- Los servicios prestados en la Administración local se valorarán a razón de 0,05 puntos/mes. .- Los servicios prestados en la Administración estatal o autonómica se valorarán a razón de 0,025 puntos/mes. .- Los servicios prestados en otros entes públicos o en la empresa privada se valorarán a razón de 0,01 puntos/mes. b Cursos oficiales relacionados con el puesto objeto de convocatoria máximo dos -2,00- puntos: Por la asistencia a cursos de formación impartidos por el INAP, CEARC, FEMP u otros centros oficiales de formación de empleados públicos o correspondientes a los Planes de Formación Continua de Funcionarios aprobados por el MAP, así como cursos organizados por Administraciones Públicas y Universidades, siendo asimismo objeto de valoración los cursos impartidos por Cámaras de Comercio, Escuelas o Colegios Oficiales, Organizaciones Sindicales o Empresariales y Centros o Academias de formación siempre que se trate de actuaciones formativas o educativas homologadas para formación de empleados públicos o trabajadores en activo o derivados de programas Plan FIP, formación de oferta o análogos, que tengan, con independencia de la entidad de impartición/organización de las señaladas, relación directa con los cometidos a desarrollar por la plaza objeto de la convocatoria según la Plantilla y Relación de Puestos de Trabajo municipal, a razón de 0,002 puntos por hora i Pág. 23909 boc.cantabria.es CVE-2019-8736 En el caso de prestación de servicios a tiempo parcial se prorratearán los mismos en relación a la escala precedente. 5/9
27MARTES, 8 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 194 de formación. Los cursos en los que no se indique el número de horas no serán objeto de valoración. En el supuesto de que los cursos de formación y perfeccionamiento sean impartidos, conforme a los párrafos anteriores, como docente por el aspirante que se presenta a la provisión, y siempre que los mismos tengan relación directa con el puesto de trabajo a desarrollar, se valorarán las horas impartidas que se acrediten a razón de 0,004 puntos/hora, sin que se pueda superar el límite máximo de dos 2,00 puntos. Dentro de este apartado b, serán objeto de valoración igualmente los cursos que en materia de prevención de riesgos laborales sean alegados y acreditados por los aspirantes siempre que guarden relación directa con las tareas objeto de la plaza convocada, a razón de 0,002 puntos por hora de formación, otorgándose una puntuación máxima por éste concepto de medio 0,50 punto, con independencia de total de cursos que se aportaran en materia de prevención de riesgos laborales, de superarse citada puntuación máxima. Los méritos alegados por los aspirantes habrán de acreditarse de la forma que a continuación se indica: - Los del apartado a, los servicios prestados en la función pública o empresas del sector público deberán acreditarse mediante certificación expedida por la Administración competente con expresión de la relación jurídica funcionario o personal laboral, plaza y puesto de trabajo desempeñados, fecha de toma de posesión y/o cese o periodo de prestación efectiva de servicios. En el supuesto de servicios prestados en el sector privado, deberá presentarse necesariamente contratos de trabajo alta y baja en los que conste la categoría profesional y puesto desempeñado e informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social con expresión del grupo de cotización de los periodos cotizados Grupo cotización 2 para servicios como profesor de adultos o categoría análoga. En caso de contradicción entre el contrato y el informe de vida laboral en cuanto a la categoría laboral, se estará a la definición que por este concepto figure en el contrato laboral. En caso de omitirse la categoría laboral en el contrato se estará al grupo de cotización que figure en el informe de vida laboral. En el supuesto de sucesión de contratos, como consecuencia de la prórroga de los mismos, deberá aportarse el contrato inicial junto con todas y cada una de los sucesivos escritos de prórroga registrados en los Servicios Públicos de Empleo, valorándose exclusivamente aquellos periodos acreditados documentalmente respecto de los que exista solución de continuidad desde su inicio. En el caso de imposibilidad de aportar la documentación acreditativa de las prórrogas y sucesiones de contratos, deberá aportarse certificado de la empresa en la que se acrediten los periodos de sucesión, con expresión de la categoría e, inexcusablemente, hoja de vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social. No se valorará la experiencia profesional que no pueda ser inequívocamente cotejada. - i Pág. 23910 Los del apartado b mediante aportación del original del certificado de asistencia del curso de formación alegado o fotocopia debidamente compulsada. boc.cantabria.es CVE-2019-8736 No serán objeto de valoración los contratos que no figuren en el certificado de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social ni cuando no se aporte el informe de vida laboral junto con los contratos correspondientes a los méritos que se alegan, ni los periodos que figuren en el informe de vida laboral respecto de los que no se aporten los correspondientes contratos laborales. 6/9
28MARTES, 8 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 194 En ningún caso, y respecto a ninguno de los aspirantes presentados, podrá presumir el Tribunal la concurrencia de mérito alguno distinto de los alegados y justificados documentalmente dentro del periodo de presentación de instancias, salvo causas de fuerza mayor alegadas en el momento de presentación de la solicitud de admisión a este proceso de selección, siendo de la exclusiva responsabilidad del aspirante la falta o defecto en la acreditación de los méritos por alegados que impida al Tribunal su valoración en términos de igualdad con respecto al resto de los aspirantes. - FASE DE OPOSICIÓN. - La fase de oposición consta de un ejercicio, obligatorio y eliminatorio, subdividido en dos partes, igualmente obligatorias y eliminatorias: Primera parte: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de un máximo de cinco 5 preguntas que versarán sobre el programa que se acompaña como anexo. La duración de esta prueba será determinada por el Tribunal, pero en ningún caso podrá superar los cien 100 minutos. El ejercicio será leído por el Tribunal de valoración debiéndose garantizar el anonimato de los aspirantes adoptándose las previsiones que resultaran oportunas al objeto de garantizar el anonimato en su fase de ejecución y posterior valoración del mismo. En la valoración del presente ejercicio el Tribunal apreciará, fundamentalmente, la capacidad y formación general sobre los temas expuestos, la claridad de ideas, la precisión, síntesis y rigor en la exposición, la calidad y limpieza de expresión escrita y ortográfica. Puntuación máxima: cinco 5,00 puntos, quedando eliminados aquellos aspirantes que no obtuvieran una puntuación mínima de dos puntos y medio 2,50 puntos. Segunda parte: Consistirá en desarrollar uno o varios supuestos prácticos, en materias relacionadas con el trabajo a desarrollar y con las materias incluidas en el anexo de estas bases, propuestos libremente por el Tribunal, tanto respecto a su número, como a su naturaleza, durante un plazo máximo de dos horas. El ejercicio será leído igualmente por el Tribunal de valoración debiéndose garantizar el anonimato de los aspirantes adoptándose las previsiones que resultaran oportunas al objeto de garantizar tal anonimato en su fase de ejecución y posterior valoración del mismo. En la valoración del presente ejercicio el Tribunal apreciará, fundamentalmente, la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los conocimientos teóricos a la resolución de los problemas prácticos planteados, la claridad de ideas, la precisión, síntesis y rigor en la exposición, la calidad y limpieza de expresión escrita y ortográfica. Puntuación máxima: cinco 5,00 puntos, quedando eliminados aquellos aspirantes que no obtuvieran una puntuación mínima de dos puntos y medio 2,50 puntos. NOVENA.- Calificación de las pruebas.- El ejercicio único de la fase de oposición será calificado hasta un máximo de diez 10,00 puntos, cinco 5,00 puntos por cada una de sus partes, teórica y práctica, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen la puntuación mínima de dos puntos y medio 2,50 exigida en cada una de ellas. El número de puntos que podrán ser otorgados por cada miembro del Tribunal será de cero 0,00 a cinco 5,00 puntos partes teórica y práctica. i Pág. 23911 Las calificaciones se harán públicas en el Tablón de edictos de la Corporación pudiéndose consultar igualmente en la dirección de Internet del Ayuntamiento de Torrelavega: http www.torrelavega.es. CVE-2019-8736 Las calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del Tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquél. A continuación, se eliminarán las notas individuales que difieran en más de un 1,00 punto, por exceso o defecto, de este cociente y se procederá a hallar la media de las calificaciones restantes, que será la calificación definitiva. boc.cantabria.es 7/9
29MARTES, 8 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 194 DÉCIMA.- Puntuación total y definitiva.- La calificación definitiva de este proceso de selección estará determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y oposición, haciéndose igualmente pública en el Tablón de edictos, pudiéndose consultar igualmente en la dirección web municipal: http www.torrelavega.es. En caso de empate el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición, de mantenerse, se estará a la mayor puntuación en la fase de concurso. UNDÉCIMA.- Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento.Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará pública, en el tablón de anuncios de la Corporación la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de puestos convocados y elevarán dicha relación a la presidencia de la Corporación para que proceda la contratación laboral del aspirante propuesto, pudiéndose consultar igualmente en la dirección web del Ayuntamiento de Torrelavega: http www.torrelavega.es. El aspirante propuesto aportará ante la Administración, dentro del plazo de tres 3 días hábiles a contar desde el día siguiente a aquél en que se hubiera publicado la relación de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria: x Declaración responsable de no haber sido separado por expediente disciplinario del servicio del Estado o de la Administración Autónoma o Local ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. x Declaración responsable de no hallarse incurso en causa de incapacidad específica o incompatibilidad prevista en la legislación vigente. x Certificado de antecedentes penales del Registro Central de Penados y Rebeldes referido a la fecha de terminación de las pruebas selectivas. x Certificado de no figurar inscrito en el Registro Central de Delincuentes Sexuales referido a la fecha de terminación de las pruebas selectivas. x Originales de la documentación aportada para acreditar el cumplimiento de los requisitos de acceso exigidos en la base segunda. x Originales de la documentación acreditativa de los méritos valorados en la fase de concurso. Quien tuviera la condición de empleado público estará exento de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del Ministerio, Comunidad Autónoma, Corporación Local u Organismos Público del que dependa, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal. Quien dentro del plazo indicado no presentase, salvo caso de fuerza mayor, los documentos acreditativos, no podrá formalizar su contratación, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia. El aspirante propuesto deberá someterse, con carácter obligatorio e inexcusable, a la realización por parte de los servicios médicos designados por el Ayuntamiento de Torrelavega de un reconocimiento médico previo que permita obtener la valoración de aptitud para el desempeño del puesto de trabajo objeto de la presente convocatoria a cuyos efectos deberá ser declarado apto o no apto. i Pág. 23912 El aspirante tomará posesión en el plazo máximo de tres 3 días naturales, a contar del siguiente al que le sea notificado la contratación. Si no lo hiciera en el plazo señalado sin causa justificada, quedará en situación de cesante. CVE-2019-8736 Aquel aspirante que se negara a someterse a citado reconocimiento médico o que fuera declarado no apto decaerá automáticamente en cuantos derechos pudieran derivarse respecto de su contratación temporal por el Ayuntamiento de Torrelavega, decayendo en el mismo en el supuesto de ya haberse formalizado su contratación o toma de posesión con anterioridad a la emisión por parte de los servicios médicos del preceptivo informe de aptitud o no aptitud. boc.cantabria.es 8/9
30MARTES, 8 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 194 Cuando, por cualquier consideración, el aspirante propuesto no llegue a tomar posesión, se podrá por parte del Tribunal de valoración realizar una segunda propuesta, a favor del opositor que hubiera obtenido la siguiente mejor calificación. La relación de aspirantes que hubieran superado el proceso selectivo pero respecto de los cuales no se formulara propuesta de contratación podrá ser utilizada por el Ayuntamiento de Torrelavega para atender futuros llamamientos temporales vinculados al Programa de Formación Profesional Básica Actividades auxiliares en Parques, Viveros y Centros de jardinería, curso 2019/2020, con estricta sujeción a las limitaciones y prescripciones impuestas por las Leyes de Presupuestos Generales del Estado o normativa de aplicación. Citada opción decaerá en el momento en que se efectúe nueva convocatoria expresa para la provisión interina o temporal del puesto o sea revocada la opción por acuerdo expreso de la Alcaldía-Presidencia. Los llamamientos, de producirse, serán por orden de puntuación, de mayor a menor. DECIMOSEGUNDA.- Ley reguladora de la convocatoria.- El sólo hecho de presentar instancia solicitando tomar parte en esta convocatoria constituye sometimiento expreso de los aspirantes a las bases reguladoras del mismo, que tienen consideración de Ley Reguladora de esta convocatoria. La presente convocatoria y sus anexos se regirán por las disposiciones del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y, en tanto se proceda a su desarrollo reglamentario, por la Ley 30/84, de 2 de agosto, modificada por la Ley 23/88, de 28 de julio, Ley 7/85, de 2 de abril y disposiciones del R.D.L. 781/86, de 18 de abril, R.D. 896/91, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local, y con carácter supletorio el R.D. 364/1995, de 10 de marzo y Orden del Ministerio de Administraciones Públicas 1461/2002, de 6 de junio, por la que se establecen las normas para la selección y nombramiento del personal funcionario interino. La presente convocatoria, bases y cuantos actos administrativos que de ella se deriven y de la actuación del Tribunal Calificador podrán ser impugnadas por los interesados en los casos, forma y plazos establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre. ANEXO Torrelavega, 27 de septiembre de 2019. El alcalde, Javier López Estrada. 2019/8736 i Pág. 23913 boc.cantabria.es CVE-2019-8736 Tema 1.- La organización municipal. El Ayuntamiento Pleno. El Alcalde. La Junta de Gobierno Local. Los órganos complementarios Tema 2.- Derechos y deberes de los empleados públicos locales. Incompatibilidades. Régimen disciplinario Tema 3.- Los centros especiales de empleo: principales aspectos de interés. El Centro Especial de Empleo SERCA Tema 4.- Los Programas de Formación Profesional Básica. Objeto. Ordenación y currículo. Aspectos metodológicos. Alumnado, profesorado y otras ofertas y modalidades de estas enseñanzas Tema 5.- Currículo de los programas de Formación Profesional Básica en la modalidad Aula Profesional Básica y actividad de Auxiliar en Viveros, Jardines y Centros de Jardinería. Tema 6.- Programas de Formación Profesional Básica y subvenciones para su realización: Normativa y encuadre en el sistema educativo. Justificación de la subvención a entidades locales para impartir Formación Profesional Básica 9/9
31MARTES, 8 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 194 4. ECONOMÍA, HACIENDA Y SEGURIDAD SOCIAL 4.1. ACTUACIONES EN MATERIA PRESUPUESTARIA AYUNTAMIENTO DE CARTES CVE-2019-8818 Aprobación inicial y exposición pública del expediente de modificación de créditos número 13/2019. En cumplimiento de lo establecido en el artículo 177.2 del Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales RDL 2/2004, de 5 de marzo se somete al trámite de información pública el expediente número 13 de modificación del presupuesto general del ejercicio 2019, que se financia con disminuciones o bajas de créditos de gastos en otras aplicaciones presupuestarias del presupuesto general no comprometidas, pertenecientes a distintos grupos de área de gasto. El expediente ha sido aprobado con carácter inicial por acuerdo del Ayuntamiento Pleno adoptado en la sesión celebrada el 27 de septiembre de 2019. Los interesados legitimados de conformidad con el artículo 170.1 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, que aleguen alguno de los motivos enumerados en el número 2 del mismo, podrán presentar reclamaciones durante el plazo de quince días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de este Edicto, que serán resueltas en el plazo de un mes por el Ayuntamiento Pleno. Por expresa habilitación legal este acuerdo de aprobación inicial pasa a ser definitivo automáticamente si no se presentan reclamaciones. Cartes, 1 de octubre de 2019. El alcalde, Agustín Molleda Gutiérrez. CVE-2019-8818 2019/8818 i Pág. 23914 boc.cantabria.es 1/1
32MARTES, 8 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 194 AYUNTAMIENTO DE LIÉRGANES CVE-2019-8800 Aprobación inicial y exposición pública del presupuesto general de 2019. De conformidad con lo establecido en el artículo 169 del Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, se somete al trámite de información pública el presupuesto general del ejercicio 2019, que ha sido aprobado con carácter inicial por el Ayuntamiento Pleno a través del procedimiento previsto en el artículo 197.bis.5 de la Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen Electoral General, al no haberse presentado, en el plazo de un mes, la moción de censura prevista en dicho artículo tras la cuestión de confianza planteada por la Alcaldía en la sesión extraordinaria celebrada el día 30 de agosto de 2019. Los interesados que estén legitimados según el artículo 170 de la citada Ley y que aleguen alguno de los motivos enumerados en dicho precepto, podrán presentar su reclamación ante el Ayuntamiento Pleno durante el plazo de quince días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de este edicto en el Boletín Oficial de Cantabria. Si durante dicho plazo no se presentan alegaciones, el presupuesto general se considerará aprobado definitivamente. Liérganes, 1 de octubre de 2019. El alcalde, Santiago Rego Rodríguez. CVE-2019-8800 2019/8800 i Pág. 23915 boc.cantabria.es 1/1

References: Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
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 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 123
 artículo 123
 artículo 123
 Resolución 
 artículo 44
 artículo 46
 resolución 
 artículo 123
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 44
 artículo 48
 Real Decreto 
 Resolución 
 RESOLUCIÓN 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 44
 artículo 14
 artículo 45
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
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 artículo 14
 artículo 45
 Resolución 
 artículo 44
 artículo 49
 artículo 5
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 16
 artículo 28
 resolución 
 artículo 28
 artículo 49
 artículo 5
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 artículo 16
 artículo 28
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 artículo 28
 artículo 45
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 artículo 16
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 artículo 109
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 Real Decreto 
 artículo 177
 artículo 170
 Real Decreto 
 artículo 169
 Real Decreto 
 artículo 197
 artículo 170