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Timestamp: 2017-03-27 19:00:54+00:00

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Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca. TITULO I. DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS VASCAS
Vigencia desde 29 de Julio de 1989. Esta revisión vigente desde 30 de Diciembre de 2008
No obstante, el cumplimiento de los fines que la justifican, su configuración como un aparato público ágil, operativo e inmediato a los problemas, capaz de darles soluciones eficaces, encuentra, ademas de las dificultades que se dan en otros casos, unos obstáculos dignos de consideración. En efecto, no sólo ha de asumirse un gran esfuerzo organizativo en el diseño de una Administración moderna, dotándola de unos recursos humanos que la pongan en funcionamiento, ocupándose de la gestión de los servicios públicos conforme a procedimientos y métodos adecuados al cumplimiento de sus objetivos. También hay que solventar problemas adicionales surgidos al hilo del proceso de surgimiento y consolidación de una Administración de nuevo cuño, cuyo ritmo de crecimiento no ha obedecido siempre a una planificación previa, sino a los impulsos del desarrollo autonómico. Ello ha motivado que en nuestra Administración convivan no sólo estamentos provenientes de la periférica del Estado o de sus Organismos Autónomos, con nuevos servicios y órganos creados por la Administración autónoma, sino también múltiples y variadas relaciones jurídicas entre ella y el personal a su servicio, cuyo régimen y situación, a pesar de los esfuerzos realizados, siguen siendo diversos.
II. En el objetivo de alcanzar un modelo vasco de función pública para la totalidad de las Administraciones Públicas Vascas, que quedaría por completo desvanecido sin un marco unitario de regulación, la ley pretende constituirse en el elemento básico que lo posibilite, articulando para ello suficientes instrumentos. Bajo tal perspectiva, extiende su ámbito de aplicación, con generosa amplitud, a la cuasi totalidad del personal que integra las distintas Administraciones conformadoras de la autonomía vasca y al mismo tiempo vertebra los mecanismos precisos para un desarrollo armonizado del marco inicial, que, respetando las peculiaridades inherentes a cada organización, permite contar con una estructura determinada por iguales factores.
Como una de las piezas esenciales en el proceso de construcción de la futura función pública vasca se constituye el Consejo Vasco de la Función Pública, centro de confluencia y participación donde se aglutinan quienes habrán de ser necesariamente los copartícipes activos de tal proceso y al que se configura como órgano superior de coordinación, consulta y propuesta de las medidas que habrán de integrar la política de personal de las distintas Administraciones Públicas vascas.
V. En el irrenunciable deber de construir una Administración bilingüe, que satisfaga las legítimas demandas del pueblo al que sirve, la ley aborda en su Título V la normalización lingüística en la función pública. Para ello, la ley articula su formulación, alineándose así con la estructura vertebrada en los precedentes legislativos sobre la base del perfil lingüístico, entendido como un elemento inherente al puesto de trabajo. Sobre tal perspectiva, la formulación normativa en el área de función pública incide en una triple vertiente: la constitución del perfil como requisito de acceso al puesto de trabajo en forma diferenciada según el momento en que sea operativa su preceptividad; la adecuación de las convocatorias de ingreso a las necesidades lingüísticas de modo que se posibilite a las Administraciones la adecuada dotación de medios personales para atender a las demandas existentes, y, por último, la evaluación del conocimiento del euskera como mérito cuando el perfil lingüístico no fuera exigible.
VI. Completando el marco de regulación del personal que integra la función pública vasca, la ley recoge al personal laboral y eventual, y a los funcionarios interinos. Para éstos prevé la igual aplicación del régimen estatuario sin diferenciaciones, salvo las motivadas por la propia naturaleza de su relación, y, de otro lado, arbitra los mecanismos necesarios para evitar que situaciones que nacen y se justifican en la transitoriedad puedan alcanzar estatus de permanencia extraños a su naturaleza.
TITULO IDEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS VASCAS
1. El objeto de esta ley, conforme a las previsiones contenidas en el apartado 4 del artículo 10 del Estatuto de Autonomía para el País Vasco, es la ordenación y regulación de la función pública vasca y del régimen jurídico del personal que la íntegra.
2. La función pública vasca se ordena de acuerdo con los principios de imparcialidad y profesionalidad en el ejercicio de las funciones, y eficacia y objetividad en la gestión de los intereses generales
d) La Administración foral y local y sus Organismos Autónomos,Letra d) del número 1 del artículo 2 redactada por Ley [PAIS VASCO] 16/1997, 7 noviembre, de modificación de la Ley de la Función Pública Vasca («B.O.P.V.» 18 noviembre).
e) La Universidad del País Vasco, conforme a las previsiones contenidas en la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria y ello sin perjuicio del respeto a la autonomía universitaria, y
Capítulo IIPersonal al servicio de las Administraciones Públicas vascas
Capítulo IIIÓrganos y sus competencias
Sección PrimeraÓrganos superiores
L 16/1997 de 7 Nov. CA País Vasco (modificación de la Ley de la función pública) D 42/2006 de 28 Feb. CA País Vasco (estructura y funciones del Departamento de Hacienda y Administración Pública) Sección SegundaEl Gobierno Vasco
1. Corresponde al Gobierno Vasco.
d) Establecer, a propuesta del Consejero de Presidencia, Justicia y Desarrollo Autonómico, la política general de personal en la Administración de la Comunidad Autónoma,Las referencias al Departamento de Presidencia, Justicia y Desarrollo Autonómico deben entenderse hechas al Departamento competente en materia de función pública, conforme establece la Disposición Adicional 1.ª de la Ley [PAIS VASCO] 16/1997, 7 noviembre, de modificación de la Ley de la Función Pública Vasca («B.O.P.V.» 18 noviembre). Actualmente, Departamento de Hacienda y Administración Pública, tal y como establece el D [PAÍS VASCO] 42/2006, 28 febrero.
L 16/1997 de 7 Nov. CA País Vasco (modificación de la Ley de la función pública) D 42/2006 de 28 Feb. CA País Vasco (estructura y funciones del Departamento de Hacienda y Administración Pública) e) Establecer las instrucciones y directrices a que deberán atenerse los representantes de la Administración de la Comunidad Autónoma en las negociaciones sobre las condiciones de trabajo con los representantes de los funcionarios, y, en su caso, dar validez y eficacia a los acuerdos alcanzados,Véase D [PAÍS VASCO] 83/2010, 9 marzo, por el que se aprueba el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos («B.O.P.V.» 24 marzo). f) Fijar los criterios de actuación a que deberán sujetarse los representantes de la Administración de la Comunidad Autónoma en las negociaciones colectivas con el personal laboral, y aprobar los acuerdos alcanzados,
h) Establecer la estructura de puestos más adecuada para cada Departamento y Organismo Autónomo,Letra h) del número 1 del artículo 5 redactada por Ley [PAIS VASCO] 16/1997, 7 noviembre, de modificación de la Ley de la Función Pública Vasca («B.O.P.V.» 18 noviembre).
i) Fijar los criterios de clasificación de los puestos de trabajo en el ámbito de la Administración de la Comunidad Autónoma y aprobar las correspondientes relaciones,Letra i) del número 1 del artículo 5 redactada por Ley [PAIS VASCO] 16/1997, 7 noviembre, de modificación de la Ley de la Función Pública Vasca («B.O.P.V.» 18 noviembre).
Número 2 del artículo 5 introducido por Ley [PAIS VASCO] 16/1997, 7 noviembre, de modificación de la Ley de la Función Pública Vasca («B.O.P.V.» 18 noviembre).
Sección TerceraEl Departamento de Presidencia, Justicia y Desarrollo Autonómico
c) Desarrollar, impulsar, coordinar y controlar la política en materia de función pública en la Administración, de la Comunidad Autónoma, conforme a las directrices establecidas por el Gobierno,
d) Proponer anualmente al Gobierno la aplicación del régimen retributivo de los funcionarios y condiciones salariales del resto del personal al servicio de la Administracion de la Comunidad Autónoma,
e) Proponer al Gobierno la estructura de puestos más adecuada para cada Departamento y Organismo Autónomo. Elaborar las relaciones de puestos de trabajo y proponer al Gobierno su aprobación, salvo en el caso de desconcentración previsto en el artículo 5.2 de esta ley. Acordar las readscripciones de puestos de trabajo y las de funcionarios previstas, respectivamente, en los artículos 18.2 y 50.6 de esta ley que supongan cambio de Departamento,Elaborar y aprobar la oferta de empleo público. Elaborar, a iniciativa propia o de los Departamentos afectados, los programas de racionalización de recursos humanos y aprobarlos, salvo que se circunscriban a un solo Departamento,
Letra e) del número 1 del artículo 6 redactada por Ley [PAIS VASCO] 16/1997, 7 noviembre, de modificación de la Ley de la Función Pública Vasca («B.O.P.V.» 18 noviembre).
m) Conferir comisiones de servicio en otras Administraciones Públicas o que supongan cambio de Departamento, y adscribir provisionalmente al desempeño de un puesto de trabajo cuando suponga asimismo cambio de Departamento,Letra m) del número 1 del artículo 6 redactada por Ley [PAIS VASCO] 10/1996, 27 diciembre, por la que se aprueban los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Euskadi para el ejercicio 1997 («B.O.P.V.» 31 diciembre).
n) Reconocer la adquisicion y cambio de grados personales, y, a efectos de trienios, los servicios previos prestados en la Administración,
ñ) Asignar las cuantias individualizadas en concepto de, complemento de productividad y conceder gratificaciones por servicios extraordinarios, de conformidad con los criterios de distribucion aprobados por el Gobierno,
3. El Gobierno, a propuesta conjunta del Consejero de Presidencia, Justicia y Desarrollo Autónomico y del titular del Departamento u Organismo Autónomo afectado, podrá atribuir a los Departamentos u Organismos Autónomos, cuando así lo requiera la efectividad de los servicios, las competencias a que se refieren las letras i), j), k), l), m), n), ñ) y o) del apartado 1, en lo que se refiere al personal docente y sanitario.
L 16/1997 de 7 Nov. CA País Vasco (modificación de la Ley de la función pública) D 42/2006 de 28 Feb. CA País Vasco (estructura y funciones del Departamento de Hacienda y Administración Pública) Sección CuartaEl Consejo Vasco de la Función Pública
Véase O [PAÍS VASCO] 13 noviembre 2000, por la que se hace público el Reglamento de organización y funcionamiento del Consejo Vasco de la Función Pública («B.O.P.V.» 15 enero 2001).
1. El Consejo Vasco de la Función Publica es el órgano superior colegiado de coordinación, consulta y propuesta de las medidas, que integran la política de personal de las Administraciones Públicas vascas así como de participación del personal a su servicio.
b) informar, en el plazo de un mes, los proyectos de disposiciones generales que hayan de ser aprobados por el Consejo de Gobierno, en desarrollo de esta ley,Letra b) del artículo 8 redactada por Ley [PAIS VASCO] 16/1997, 7 noviembre, de modificación de la Ley de la Función Pública Vasca («B.O.P.V.» 18 noviembre).
e) Proponer medidas dirigidas a la euskaldunización del personal al servicio de las Administraciones Públicas vascas y a la mejora de la organizacion y funcionamiento de las mismas, y
b) Cinco representantes de la Administración de la Comunidad Autónoma, designados por el Consejero competente en materia de función pública de entre los altos cargos encargados de la gestión de personal de los Departamentos a los que estén adscritos mayor número de efectivos.
Artículo 9 redactado por Ley [PAIS VASCO] 16/1997, 7 noviembre, de modificación de la Ley de la Función Pública Vasca («B.O.P.V.» 18 noviembre).
Sección QuintaLos Departamentos
a) Designar al personal eventual y contratar al personal laboral temporal.
b) Resolver los expedientes de compatibilidad.
c) Proveer los puestos de trabajo de libre designación previa convocatoria pública.
d) Declarar las jubilaciones forzosas y por incapacidad física.
e) proponer las relaciones de puestos de su Departamento y, en el caso previsto en el artículo 5.2, elaborarlas y aprobarlas. Acordar la readscripción de puestos de trabajo y de funcionarios previstas, respectivamente, en los artículos 18.2 y 50.6 de esta ley que no supongan cambio de Departamento.Elaborar y aprobar los programas de racionalización de recursos humanos que se circunscriban a su Departamento,
Letra e) del número 1 del artículo 10 redactada por Ley [PAIS VASCO] 16/1997, 7 noviembre, de modificación de la Ley de la Función Pública Vasca («B.O.P.V.» 18 noviembre).
f) Adscribir provisionalmente al desempeño de puestos de trabajo y conferir comisiones de servicio, cuando no supongan cambio de Departamento.
h) Ejercer las potestades disciplinarias conforme a las disposiciones vigentes, excepto la separación definitiva del servicio y el despido, en el caso de personal laboral.
Número 3 del artículo 10 redactado por Ley [PAIS VASCO] 16/1997, 7 noviembre, de modificación de la Ley de la Función Pública Vasca («B.O.P.V.» 18 noviembre).
Sección SextaEl Departamento de Hacienda y Finanzas
a) Proponer al Gobierno en el marco de la política general económica y presupuestaria, las directrices a que deberán ajustarse los gastos de personal de la Administración de la Comunidad Autónoma.
b) Informar preceptivamente y, en su caso, intervenir las medidas en materia de personal que puedan suponer modificación en el gasto y,
Las referencias a los Departamentos de Hacienda y Finanzas y Presidencia, Justicia y Desarrollo Autonómico deben entenderse hechas a los Departamentos competentes en materia de hacienda y función pública, respectivamente, conforme establece la Disposición Adicional 1.ª de la Ley [PAIS VASCO] 16/1997, 7 noviembre, de modificación de la Ley de la Función Pública Vasca («B.O.P.V.» 18 noviembre). Actualmente, Departamento de Hacienda y Administración Pública, tal y como establece el D [PAÍS VASCO] 42/2006, 28 febrero.
L 16/1997 de 7 Nov. CA País Vasco (modificación de la Ley de la función pública) D 42/2006 de 28 Feb. CA País Vasco (estructura y funciones del Departamento de Hacienda y Administración Pública) Sección SéptimaÓrganos de Gobierno de las restantes Administraciones Pública
El ejercicio de las competencias en materia de función pública en las restantes Administraciones Públicas vascas, corresponderá a sus respectivos órganos de gobierno conforme a las atribuciones que tuvieran reconocidas en las normas específicas que les sean de aplicación.

References: artículo 10
 artículo 2
 artículo 5
 artículo 5
 artículo 5
 artículo 5
 artículo 6
 artículo 6
 artículo 8

Artículo 9
 artículo 5
 artículo 10
 artículo 10