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Bolivia: Decreto Supremo Nº 26069, 9 de febrero de 2001Aumentar el tamaño del textoReducir el tamaño del textoVer el documento PDFVer el documento sin formatoFicha TécnicaContenidoEnlaces con otros documentosComentar el contenidoEtiquetar o categorizar la normaCompartir la norma en las redes socialesSugerir mejoras en el documentoEnviar esta norma por correo electrónicoImprimir la normaCerrar la ventanaConectarse al sistemaSuscribirse a LexiVoxBolivia: Decreto Supremo Nº 26069, 9 de febrero de 2001
Base de Datos de CC. Conjunto sistematizado de registros de afiliados con derecho a compensación de cotizaciones.CC. Siglas de la Compensación de Cotizaciones.Certificado de CC. Documento que establece el monto determinado de la Compensación de Cotizaciones para cada Afiliado.Constancia de Aportes. Documento que señala los aportes realizados al Sistema de Reparto, verificada por la Dirección de Pensiones.Densidad de Aportes. Número de años o fracción de ellos, cotizados por el Afiliado al Sistema de Reparto, que son reconocidos conforme el presente Decreto Reglamentario.Formulario de Registro de Salarios. Documento que contempla la información complementaria del salario cotizable sobre el cual se ha realizado el último aporte al Sistema de Reparto.Procedimiento Automático. Mecanismo que utiliza los registros y la información existente en la Base de Datos de CC para la determinación de la Compensación de Cotizaciones.Procedimiento Manual. Mecanismo que utiliza la documentación presentada por el Afiliado y verificada por la Dirección de Pensiones sobre su Salario Cotizable y la Densidad de Aportes para la determinación de la Compensación de Cotizaciones.Régimen Básico. Sistema de seguridad social obligatorio de largo plazo administrado hasta 1987 por las Cajas de Seguridad Social, de 1987 a 1990 por los Fondos de Pensiones, de 1990 a 1996 por el Fondo de Pensiones Básicas (FOPEBA) y de 1996 a abril de 1997 por la Unidad de Recaudaciones. Además, corresponde al administrado por los Seguros Integrales, que englobaban conjuntamente el corto plazo (salud) y largo plazo (pensiones).Régimen Complementario. Sistema de seguridad social complementario facultativo de largo plazo, que fue administrado por los fondos complementarios, vigente hasta la promulgación de la Ley de Pensiones.Registro de Emisión y Actualización de Certificados CC. Registro que contempla información de los Certificados de CC emitidos por procedimiento automático o manual, que estará a cargo de la Superintendencia de Pensiones, Valores y Seguros y será actualizado con la información que deriven las AFP y/o Entidades Aseguradoras por efecto del pago de la Compensación de Cotizaciones.Salario Cotizable. Es el Total Ganado de un asegurado al Sistema de Reparto, proveniente de contratos laborales, antes de deducción de impuestos, correspondiente a octubre de 1996 o el último anterior a esa fecha, en base al cual se aportó al Sistema de Reparto.
Capítulo IIDel derecho a la CC
Haber realizado cotizaciones al Sistema de Reparto en forma previa al 1ro. de mayo de 1997,Se encuentren registrados en alguna de las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) conforme a ley, yNo estén comprendidos en las causales de exclusión del artículo siguiente.
Rentistas Titulares en Curso de Pago del Sistema de Reparto, ya sea por vejez, invalidez o riesgo profesional.Personas que hubieran recibido un Pago Global del Sistema de Reparto.Rentistas en Curso de Adquisición del Sistema de Reparto, cuya solicitud de renta ya sea por vejez, invalidez o riesgo profesional, no hubiera sido rechazada por la Dirección de Pensiones.
Capítulo IIIDe la determinacion de la CC
Renta de CC Mensual.- Tienen derecho a Renta de CC Mensual los Afiliados que cuenten con sesenta (60) o más cotizaciones al Sistema de Reparto, la que será pagada mensualmente y de manera vitalicia al Afiliado y cuando corresponda a sus Derechohabientes con recursos del Tesoro General de la Nación (TGN). El monto será determinado conforme lo dispuesto por el segundo párrafo del artículo 63° de la Ley de Pensiones versión ordenada.Pago Global de CC.- Tienen derecho al Pago Global de CC los Afiliados que cuenten con menos de sesenta (60) cotizaciones al Sistema de Reparto, monto que será acreditado a su Cuenta Individual por una sola vez con recursos del TGN. El monto será determinado conforme lo dispuesto por el tercer párrafo del artículo 63° de la Ley de Pensiones versión ordenada.
Capítulo IVDe los procedimientos utilizados en la determinacion de la CC
Sección IProcedimiento automatico
Sección IIProcedimiento manual
Capítulo VDel salario cotizable para la determinacion de la CC
El correspondiente al mes de octubre de 1996, para los Afiliados, que se encontraban aportando al momento de la promulgación de la Ley de Pensiones.El correspondiente al último salario anterior a octubre de 1996, para los Afiliados que no se encontraban aportando al momento de la promulgación de la Ley de Pensiones.
Actualización de Salarios, posteriores al 31 de diciembre de 1986. La actualización del Salario se efectuará como el resultado de dividir; el valor del Salario entre el Tipo de Cambio Oficial de venta del último día del mes al que corresponde el Salario, multiplicado por el Tipo de Cambio Oficial de venta del último día del mes anterior a la fecha de emisión del Certificado de CC.Actualización de Salarios, anteriores o iguales al 31 diciembre de 1986. Se tomará en cuenta el valor que resultare mayor entre:La actualización que se efectúe como el resultado de dividir el valor del Salario entre el indicador que establezca el Ministerio de Hacienda a través de Resolución Ministerial, multiplicado por el Tipo de Cambio Oficial de Venta del último día del mes anterior a la fecha de emisión del Certificado de CC, oEl valor del Salario Mínimo Nacional vigente a la fecha de la emisión del Certificado de CC.
El valor del mineral entregado, sobre el cual se efectuó el aporte al Régimen Básico, del período en cuestión, entreEl total de Afiliados que figuren en la planilla correspondiente a ese período.
Capítulo VIDe la densidad de aportes para la determinacion de la CC
Sección IDensidad de aportes para la determinacion de la CC mediante procedimiento automatico
Para afiliados cuya edad cumplida, al momento de la publicación del listado al que se hace referencia en el artículo 11° del presente reglamento, sea menor de cuarenta (40) años, será igual al resultado de:Uno coma cero trescientos treinta y tres (1,0333) veces la diferencia de; la Ultima Fecha de Aporte (UFA) menos la Primera Fecha de Afiliación (PFA),Menos, el Indicador de Cesantía; de Cero coma Cuatro mil novecientos (0,4800),Más, el Indicador de Ajuste; de Cero coma Cero Doscientos (0,0200) veces la Edad del afiliado al momento de la publicación del listado al que se hace referencia en el artículo 11° del presente reglamento, yMenos, el Indicador de Morosidad; de Cero coma Tres mil Doscientos (0,3200)Para afiliados cuya edad cumplida, al momento de la publicación del listado al que se hace referencia en el artículo 11° del presente reglamento, sea igual o mayor a cuarenta (40) años, se aplicará:Uno coma cero trescientos treinta y tres (1,0333) veces la diferencia de; la Ultima Fecha de Aporte (UFA) menos la Primera Fecha de Afiliación (PFA),Menos, el Indicador de Cesantía; de Cero coma siete mil Trescientos Ochenta y Cinco (0,7385),Más, el Indicador de Ajuste; de Cero coma Cero Trescientos Ocho (0,0308) veces la Edad del afiliado al momento de la publicación del listado al que se hace referencia en el artículo 11° del presente reglamento, yMenos, el Indicador de Morosidad; de Cero coma Cuatro mil novecientos veintitrés (0,4923)
Sección IIDensidad de aportes para la determinacion de CC mediante procedimiento manual
Capítulo VIIDe la complementacion de informacion para el procedimiento automatico
PAPELETA DE PAGO ORIGINAL. La que deberá contener la Identificación o razón social del Empleador, Identificación del Trabajador, Período al que corresponde la papeleta, Total Ganado y los descuentos a la seguridad social que consigne el aporte correspondiente.CERTIFICADO DE SALARIO. A elaborarse por el empleador bajo un certificado tipo que emitirá el Ministerio de Hacienda, el mismo que deberá contener mínimamente la Identificación o razón social del Empleador, Número Patronal, Registro Único de Contribuyente (RUC) del Empleador, Identificación del Trabajador, Período al que corresponde la papeleta, Total Ganado y los descuentos a la seguridad social que consigne el aporte correspondiente. Este Certificado deberá estar firmado por el personero habilitado o el representante legal de la empresa o institución, sujeto a responsabilidad civil y penal.CERTIFICADO EMITIDO POR LAS CAJAS DE SALUD. Mediante el departamento o la sección de cotizaciones que corresponda, la misma que consignará la Identificación o razón social del Empleador, Número Patronal, Registro Único de Contribuyente del Empleador, Identificación del Trabajador, Período al que corresponde la cotización y Total Ganado, firmado por el responsable del departamento o sección de la Caja de Salud respectiva, sujeto a responsabilidad administrativa, civil y penal.
Capítulo VIIIDe la emisión de los certificados de CC
Encabezado con el rótulo “Certificado de Compensación de Cotizaciones”Número correlativo de seguridad.Datos personales del Afiliado; nombres, apellidos, número de NUA y la fecha de nacimiento.Procedimiento empleado: Automático o Manual, diferenciados por colores.Monto de la CC expresado en Bolivianos, numeral y literal.Fecha de emisión del Certificado de la CC.Tipo de Cambio Oficial de venta del boliviano con relación al dólar estadounidense, correspondiente al último día del mes anterior a la emisión del Certificado de CC.
Capítulo IXEdad minima y modalidades de reduccion de la edad minima
Reducción de edad por descuento, óReducción de edad por trabajos insalubres.
Tiempo de Servicio en Interior MinaReducción de Años en la Edad MínimaEdad Reducida en HOMBRESEdad Reducida en MUJERESDos (2) añosUno (1)5449Cuatro (4) añosDos (2)5348Seis (6) añosTres (3)5247Ocho (8) añosCuatro (4)5146Diez (10) o más añosCinco (5)5045
Capítulo XDel pago de la CC
En favor del Afiliado Titular, pagos mensuales y vitalicios cuando:El Afiliado tenga derecho a la prestación de jubilación, de acuerdo a lo establecido en el artículo 7° de la Ley de Pensiones y el artículo 41° del presente Decreto Reglamentario, y siempre que tuviera cumplida la edad mínima exigida para acceder al pago de la CC conforme lo establecido en el capítulo IX del presente Decreto Reglamentario, óEl Afiliado Titular cumpla sesenta y cinco (65) años de edad.En favor de los Derechohabientes en caso de fallecimiento del Afiliado Titular, pagos mensuales de acuerdo a los porcentajes establecidos en el artículo 41° del Decreto Supremo Nº 24469 de 17 de enero de 1997, cuando:El Afiliado Titular fallecido hubiera cumplido la edad de sesenta y cinco (65) años, óEl Afiliado Titular estaba recibiendo una prestación de jubilación del SSO con CC y hubiera fallecido.
En favor del Afiliado Titular, cuando:El Afiliado tenga derecho a la prestación de jubilación, de acuerdo a lo establecido en el artículo 7° de la Ley de Pensiones y el artículo 41° del presente Decreto Reglamentario, y siempre que tuviera cumplida la edad mínima exigida para acceder al pago de la CC conforme lo establecido en el capítulo IX de la presente disposición, óEl afiliado cumpla sesenta y cinco (65) años de edad.En favor de los Derechohabientes en caso de fallecimiento del Afiliado Titular, de acuerdo a los porcentajes establecidos en el artículo 41° del Decreto Supremo Nº 24469, cuando:El Afiliado Titular falleciere y no se le hubiere pagado con anterioridad el monto de Pago Global de CC.
Para salud, en la forma y porcentajes que la SPVS determine para el efecto, yComisión del servicio de pago que cobre la AFP o Entidad Aseguradora según corresponda, al que se refiere el inciso c) del artículo 32° de la Ley de Pensiones versión ordenada, bajo regulación y control de la SPVS.
Capítulo XIPrestaciones del SSO con CC
Cuando el Afiliado tenga un Certificado de Renta de CC Mensual, cuyo monto al momento de la Solicitud de Pensión sumado al monto referencial de la prestación de jubilación que pueda obtener mediante la modalidad de Mensualidad Vitalicia Variable con su Capital Acumulado, le permita obtener una pensión igual o mayor al setenta por ciento (70%) de su Salario Base.Cuando el Afiliado tenga un Certificado de Pago Global de CC, cuyo monto al momento de la Solicitud de Pensión sumado al Capital Acumulado, le permita obtener mediante la modalidad de Mensualidad Vitalicia Variable un monto referencial de prestación de jubilación igual o mayor al setenta por ciento (70%) de su Salario Base.Cuando el Afiliado tenga cumplidos sesenta y cinco (65) años de edad, independientemente del Capital Acumulado o del tipo de CC al que tiene derecho.
Tenga cumplidos sesenta y cinco (65) años de edad o más, y siempre que con sólo los recursos de su Capital Acumulado, independientemente de su CC, no pudiera acceder a una Pensión de Jubilación igual o superior al setenta por ciento (70%) del salario mínimo nacional vigente.Tenga una Pensión que con solo el monto de su Renta de CC Mensual, sea igual o superior al setenta por ciento (70%) del Salario Base, bajo esta situación los retiros mínimos podrán ser efectuados antes de cumplida la edad de sesenta y cinco (65) años.
Capítulo XIIDisposiciones abrogatorias y derogatorias
Artículo derogatorio Único.- Se derogan los artículos 4º, 12º, 13º, 86º, 87º, 304° y 320° al 325° del Decreto Supremo Nº 24469.
Ficha Técnica (DCMI)NormaBolivia: Decreto Supremo Nº 26069, 9 de febrero de 2001Fecha2013-04-16FormatoTextTipoDSDominioBoliviaDerechosGFDLIdiomaesSumarioCompensación de Cotizaciones mediante los Procedimientos Automático y Manual, para la emisión, el pago y las prestaciones del Seguro Social Obligatorio (SSO) de largo plazo a través de las Administradoras de Fondos de Pensiones o Entidades Aseguradoras.KeywordsGaceta 2288, 2001-02-16, Decreto Supremo, febrero/2001Origenhttp://www.gacetaoficialdebolivia.gob.bo/normas/verGratis/23626Referencias2001.lexmlCreadorFDO. HUGO BANZER SUAREZ, Javier Murillo de la Rocha, Marcelo Pérez Monasterios, Guillermo Fortún Suárez , Oscar Vargas Lorenzetti, José Luis Lupo Flores, Luis Vásquez Villamor, Carlos Saavedra Bruno, Tito Hoz de Vila Quiroga, Guillermo Cuentas Yañez, Jorge Pacheco Franco, Hugo Carvajal Donoso, Ronald MacLean Abaroa, Humberto Börth Artieda, MINISTRO INTERINO DE COMERCIO EXTERIOR E INVERSION, Rubén Poma Rojas, Manfredo Kempff Suárez, Wigberto Rivero Pinto.ContribuidorDeveNet.netPublicadorDeveNet.netEnlaces con otros documentosVéase también
[BO-DS-25177] Bolivia: Decreto Supremo Nº 25177, 28 de septiembre de 1998Recuperación de los aportes devengados al Sistema de Reparto de las entidades y personas que por diferentes razones no se acogieron a la previsión del artículo 61 de la Ley 1732 (Ley de Pensiones).
[BO-DS-25722] Bolivia: Decreto Supremo Nº 25722, 31 de marzo de 2000Reglamentar el proceso de recuperación de adeudos del Servicio Social Obligatorio y el flujo de recursos de inversión del FCI en Valores del TGN.
[BO-DS-26473] Bolivia: Decreto Supremo Nº 26473, 22 de diciembre de 2001El Ministerio de Defensa Nacional, en el plazo máximo de treinta (30) días calendario, deberá traspasar en medio magnético, una Base de Datos del personal militar y civil al Ministerio de Hacienda.
[BO-DS-26701] Bolivia: Decreto Supremo Nº 26701, 10 de julio de 2002Cobertura por Riesgo Común y Riesgo Profesional antes de su Transferencia a las Entidades Aseguradoras
[BO-DS-27028] Bolivia: Decreto Supremo Nº 27028, 8 de mayo de 2003Reglamentar la Ley N° 2434 de 21 /12/ 2002, de Actualización y mantenimiento de Valor.
[BO-DS-27542] Bolivia: Decreto Supremo Nº 27542, 31 de mayo de 2004Otorgar a los asegurados que cumplan con las disposiciones de la presente norma, un pago por las cotizaciones que realizaron al Sistema de Reparto, financiado por el Tesoro General de la Nación.
[BO-DS-29059] Bolivia: Decreto Supremo Nº 29059, 14 de marzo de 2007Transfiere a las Administradoras de Fondos de Pensiones las facultades y responsabilidades asignadas a las Entidades Aseguradoras que administraban la Reserva Financiera, mismas que fueron establecidas en el Capítulo III del Decreto Supremo Nº 28165 de 17 de mayo de 2005, en todo lo que corresponde al Seguro Voluntario de Renta Temporal, brindando continuidad a los trámites de solicitudes de acceso a este Seguro.
[BO-DS-29138] Bolivia: Decreto Supremo Nº 29138, 30 de mayo de 2007Complementa y modifica la reglamentación concerniente a las prestaciones del Seguro Social Obligatorio de largo plazo, así como la normativa del Sistema de Reparto y Compensación de Cotizaciones.
[BO-DS-25293] Bolivia: Decreto Supremo Nº 25293, 30 de enero de 1999NORMAS GENERALES DE PRESTACIONES DE JUBILACION Y POR MUERTE.
ContenidoBolivia: Decreto Supremo Nº 26069, 9 de febrero de 2001

References: artículo 63
 artículo 63
 Resolución 
 artículo 11
 artículo 11
 artículo 11
 artículo 11
 artículo 7
 artículo 41
 artículo 41
 artículo 7
 artículo 41
 artículo 41
 artículo 32
 artículo 61