Source: http://lapirenaicadigital.es/SITIO/NORMASCOTIZACION.html
Timestamp: 2017-03-27 06:45:58+00:00

Document:
Con entrada en vigor el 1 de febrero y efectos desde el pasado 1-1-2015, se publican en el BOE de 31 de enero 2 órdenes ministeriales.
- La Orden ESS/86/2015, de 30-1, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional, contenidas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015. - La Orden ESS/87/2015, de 30-1, por la que se establecen para el año 2015 las bases de cotización a la Seguridad Social de los trabajadores del Régimen Especial del Mar incluidos en los grupos 2º y 3º. La Orden ESS/86/2015, de 30-1 viene a desarrollar las previsiones legales en materia de cotizaciones sociales para el presente ejercicio contenidas en el artículo 103 de la Ley 36/2014, de 26-12, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015. Como viene siendo habitual, y sin ánimo de efectuar un recorrido por todos y cada uno de los preceptos y disposiciones que integran la norma, no sólo reproduce las bases y tipos de cotización para los diferentes Regímenes que conforman la estructura del sistema de la Seguridad Social reflejados en el texto legal de referencia, sino que:
- adapta las bases de cotización establecidas con carácter general a los supuestos de contratos a tiempo parcial (arts. 36 a 43)
- determina las cuotas a abonar en los contratos para la formación y el aprendizaje (art. 44)
- establece las reglas a seguir en la cotización de contratos temporales de corta duración (art. 26), cuando han de abonarse salarios con carácter retroactivo (art. 27), por la percepción de vacaciones devengadas y no disfrutadas (art. 28), por salarios de tramitación (art. 29)
- fija los coeficientes aplicables para determinar la cotización a la Seguridad Social en supuestos específicos como los del convenio especial –art. 22–, subsidio por desempleo –art. 23-, colaboración en la gestión de la Seguridad Social –por parte de empresas (arts. 20 y 25) y de Mutuas (arts. 24 y 25) o exclusión de alguna contingencia (art. 19)
- fija los valores límite de los índices de siniestralidad general y de siniestralidad extrema, correspondientes a 2014, así como - fija el volumen de cotización por contingencias profesionales a alcanzar durante el periodo de observación, que se tendrán en cuenta para el cálculo del incentivo previsto en el Real Decreto 404/2010 (art. 31 y Anexo).
Principales contenidos de la Orden
COTIZACIÓN EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL Se fijan los topes máximo y mínimo de cotización quedando establecidos, respectivamente, en 3.606,00 € mensuales y el equivalente al SMI vigente incrementado con la parte proporcional de percepciones de vencimiento superior al mensual sin que pueda ser inferior a 756,60 € mensuales.
Se establecen las bases máximas y mínimas de cotización por contingencias comunes:
Grupo de cotización Categorías profesionales Bases mínimas (€/mes Bases máximas (€/mes) 1
Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del E.T.
Grupo de cotización Categorías profesionales Bases mínimas (€/mes) Bases máximas (€/mes) 8
Se mantienen sin alteraciones los tipos de cotización: Contingencia y situación protegida Tipos de cotización (%) Empresa Trabajador Total Contingencias comunes
Restantes horas
Tarifa de primas (disp. adic. 4ª Ley 42/2006, de 28-12)
5,506,70
1,551,60
7,058,30
Sin incluirse novedades en la forma de proceder respecto a ejercicios precedentes, aunque debiendo tenerse en cuenta la actualización de los valores correspondientes, se determina la cotización:
- Durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad, y en los casos de compatibilidad del subsidio por maternidad o paternidad con períodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcial (art.6); alta sin percibo de remuneración (art. 7); desempleo (art. 8) y pluriempleo (art. 9).
- Para los colectivos de artistas (art. 10) y profesionales taurinos (art. 11). - Para los integrantes de los sistemas especiales de este Régimen General dedicados a tareas de manipulado y empaquetado de tomate fresco (art. 12); trabajadores agrarios por cuenta ajena (art. 13) y empleados de hogar (art. 14). COTIZACIÓN PARA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMOS Se establecen las bases por contingencias comunes:
Situación Base mínima (€/mes) Base máxima (€/mes) Con carácter general
Trabajadores con menos de 47 años el 01-01-2015
Trabajadores con 47 años el 01-01-2015 y que, en diciembre de 2014, viniesen cotizando por una base igual o superior a 1.926,60 €/mes, o causen alta en este Régimen Especial
Trabajadores con 47 años el 01-01-2015 y que, en diciembre de 2014, viniesen cotizando por una base inferior a 1.926,60 €/mes, pero que ejerzan opción por una base superior antes del 30-06-2015
Trabajadores con 47 años el 01-01-2015 y que, en diciembre de 2014, viniesen cotizando por una base inferior a 1.926,60 €/mes, que no ejerzan opción por una base superior antes del 30-06-2015
Trabajadores con 47 años de edad el 01-01-2015 y que se hubiesen dado de alta en el RETA como consecuencia del fallecimiento del cónyuge titular del establecimiento
Trabajadores con 48 años o más el 01-01-2015
Trabajadores con 48 años o más el 01-01-2015 que se hubiesen dado de alta en el RETA con 45 o más años como consecuencia del fallecimiento del titular del establecimiento
Trabajadores que, antes del cumplimiento de los 50 años, hubiesen cotizado a la Seguridad Social 5 o más años y con una base de cotización, en diciembre de 2014, igual o inferior a 1.926,60 €/mes
Trabajadores que, antes del cumplimiento de los 50 años, hubiesen cotizado a la Seguridad Social, 5 o más años y con una base de cotización, en diciembre de 2014, superior a 1.926,60 €/mes 884,40
Base anterior incrementada en un 0,25% (hasta 1.945,80)
Trabajadores que con 48 o 49 años hubiesen ejercitado la opción prevista en el artículo 132.Cuatro.2, párrafo 2º segundo, de la Ley 39/2010, de PGE para 2011 884,40
Trabajadores que en algún momento de 2014 y de manera simultánea hayan tenido contratados a 10 o más trabajadores a su servicio 1.056,90
Trabajadores incluidos en este Régimen por aplicación de la disposición adicional 27ª de la LGSS y del artículo 21.3 de la Ley 4/1997, excepto los que causen alta inicial en el mismo, durante los 12 primeros meses de su actividad a contar desde la fecha de efectos de dicha alta
Trabajadores dedicados a actividades exclusivas de la venta ambulante o a domicilio (no incluidos los que, además, elaboren o fabriquen los artículos o productos que vendan): - Comercio al por menor de productos alimenticios, bebidas y tabaco en puestos de venta y mercadillos (CNAE 4781) - Comercio al por menor de productos textiles, prendas de vestir y calzado en puestos de venta y mercadillos (CNAE 4782) - Comercio al por menor de otros productos en puestos de venta y mercadillos (CNAE 4789) - Otro comercio al por menor no realizado ni en establecimientos, ni en puestos de venta ni en mercadillo (CNAE 4799) Opción entre
884,40 y 756,60
* El CNAE 4799 podrá optar también entre 884,40 486,30
Socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado dedicados a la venta ambulante (no incluidos los que, además, elaboren o fabriquen los artículos o productos que vendan) que perciban ingresos directamente de los compradores
Opción entre 884,40 756,60
Socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado dedicados a la venta ambulante en «mercadillos» (no incluidos los que, además, elaboren o fabriquen los artículos o productos que vendan), con horario de venta inferior a 8 horas al día, que perciban ingresos directamente de los compradores
Opción entre 884,40 486,30
Personas que se dediquen de forma individual a la venta ambulante en «mercadillos» (no incluidos los que produzcan los artículos o productos que vendan) con horario de venta inferior de 8 horas al día, cuando no dispongan de establecimiento fijo propio Se mantienen sin alteraciones los tipos de cotización: Contingencia y situación protegida Tipos de cotización (%) Contingencias comunes 29,80
Con cobertura por contingencias comunes o por cese de actividad
Contingencias profesionales Tarifa de primas (disp. adic. 4 Ley 42/2006, de 28-12)
Si no cobertura de contingencias profesionales: cotización adicional para financiar las prestaciones de riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural
Como en ejercicios precedentes, se mantienen las peculiaridades para los supuestos de pluriactividad (devolución de cuotas conforme a lo establecido en el art. 15.10 y fijación para 2015 –art. 15.14– de las cuantías correspondientes a los distintos porcentajes de la base de cotización por la que podrán optar los autónomos con jornada laboral a tiempo completo o a tiempo parcial superior al 50 %) y para los socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado dedicados a la venta ambulante (reducciones de cuotas en los términos del art. 15.11).
Los artículos 17 y 32 de la Orden de Cotización a la que se ha hecho referencia anteriormente, en línea con lo establecido en el artículo 103.Siete.2 de la LPGE 2015, remiten, para la fijación de las bases de cotización a la Seguridad Social de los trabajadores del Régimen Especial del Mar incluidos en los grupos segundo y tercero, a Orden Ministerial que, para el presente ejercicio, es la ORDEN ESOS/87/2015, DE 30-1. En ella, y –como ya se ha apuntado– con efectos desde el día 1-1-2015, se fijan las bases únicas para la cotización por contingencias comunes y profesionales según provincias, modalidades de pesca y categorías profesionales de los trabajadores retribuidos «a la parte» que presten servicios en embarcaciones pesqueras de más de 10 toneladas de registro bruto hasta 150 toneladas inclusive, de los trabajadores por cuenta propia o autónomos incluidos en el Régimen Especial del Mar y de los retribuidos «a la parte» que presten servicios en embarcaciones pesqueras de hasta 10 toneladas de registro bruto. Las diferencias de cotización que se hubieran podido producir por la aplicación de las bases de cotización establecidas, respecto de las cotizaciones efectuadas a partir de 1-1-2015, podrán ingresarse, sin recargo, en el plazo que finaliza el 31-3-2015.

References: artículo 103
 Real Decreto 
 artículo 1
 artículo 132
 artículo 21
 artículo 103