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Timestamp: 2020-08-09 05:44:07+00:00

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Se han actualizado las guías de grabación y justificación costes las convocatorias: Planes 2016, TIC 2018 y Programas de formación 2018 con la inclusión de la siguiente indicación: ”Con el fin de facilitar a las entidades beneficiarias la presentación de la documentación acreditativa de la cuenta justificativa de la subvención concedida, únicamente deberán presentarse para su validación los documentos originales en papel cuando sean requeridos por FUNDAE para asegurar la correcta comprobación técnico-económica”.
Puedes acceder a esta información pinchando en:
https://www.fundae.es/actualidad/noticias/detallenoticia/2020/07/20/convocatorias-de-subvenciones
A continuación encontrarás la Guía básica para la tramitación de las prestaciones por desempleo por suspensión o reducción de jornada a consecuencia del COVID-19, tras la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 24/2020, de 26 de junio.
Puedes acceder a información pinchando en: https://www.sepe.es/HomeSepe/COVID-19/informacion-empresas.html
De acuerdo a la información publicada en la página de la FUNDAE ya está disponible en la aplicación telemática de gestión de la justificación de subvenciones, referida a la convocatoria publicada por Resolución de 18 de enero de 2019, del Servicio Público de Empleo Estatal (Programas 2018), la declaración responsable de mantenimiento de plantilla media durante el periodo de ejecución de las acciones formativas, sobre las cuales se hayan aplicado cambios de modalidad de impartición a la de teleformación o se haya realizado la parte de modalidad presencial mediante aula virtual, según lo dispuesto en los artículos 3 y 4 de la Resolución de 15 de abril de 2020 del Servicio Público de Empleo Estatal.
Puedes acceder a la información completa pinchando en el siguiente enlace:
JUSTIFICACIÓN DE SUBVENCIONES DE LA CONVOCATORIA 2018
Por modalidades de impartición, la formación no presencial continuó ganando peso en el sector, llegando a generar en 2019 la cuarta parte de los ingresos totales. Al considerar también la formación semipresencial este porcentaje se situó en el 38%.
Puedes acceder a la noticia completa pinchando en el siguiente enlace:
No adoptar esta medida urgente y necesaria impediría la ejecución de las convocatorias, con la consiguiente pérdida de las plazas ya aprobadas, sin que hayan desaparecido además las necesidades de estabilización del empleo temporal en todas las administraciones públicas y la correlativa frustración de las expectativas de los aspirantes que fueran a participar en esos procedimientos que
La Dirección General de Formación de la Comunidad de Madrid ha actualizado las instrucciones relativas a la impartición de Formación Profesional para el Empleo al reanudarse la impartición presencial.
Puedes acceder a toda la información pinchando en el siguiente enlace:
MEDIDAS ADOPTAS FPE COVID-19
La Resolución entra en vigor mañana, 6 de junio, con algunas salvedades.
Formación presencial en las empresas
En lo que respecta a la formación presencial impartida en las empresas, se establece lo siguiente:
Las empresas podrán impartir de manera presencial la formación siempre que sea necesaria para la continuidad de sus procesos productivos.
Eso sí, deberán respetarse en todo caso las medidas de higiene y prevención para el personal trabajador, las adecuadas medidas de distancia interpersonal y protección colectiva e individual, y las medidas
El informe forense sobre las consecuencias económicas de la pandemia está aún por escribirse. Pero ya se conocen algunas patologías que tardarán años en sanar. La primera, el aumento del desempleo, y la segunda, el efecto que tendrá sobre el mercado laboral el desfase entre las necesidades de las empresas para ser competitivas y la cualificación profesional de los trabajadores.
A la primera de las dos patologías le ha puesto cifras el Banco de España, que ha estimado que el desempleo, este año, se situará entre el 18% y el 20% de la población activa. Es decir, alrededor de 4,5 millones de parados en términos de la EPA. Por lo tanto, niveles desconocidos desde el segundo trimestre de 2016. Y
Se han habilitado en la aplicación telemática los espacios correspondientes a la grabación de costes y a la certificación de participantes, grupos y acciones en los Programas de Formación de la convocatoria de TIC 2018.
Puedes acceder a la información detallada pinchando en el siguiente ENLACE
A través de los siguientes enlaces puedes acceder a toda la normativa generada a raíz de la Alarma Sanitaria COVID-19:
Haz clic en el certificado para acceder a la información.
Por parte del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) se considera que, si bien no se ha recogido de forma expresa por las autoridades sanitarias en todos los supuestos, por las mismas razones de prevención, se debe establecer esta medida de suspensión de las actividades de los centros y entidades formativas en
Para impulsar esta Comisión la delegada de Hacienda y Personal con el objetivo de agilizar y mejorar la selección del personal, contemplado en la Estrategia de Transformación de la Gestión de Recursos Humanos en el Ayuntamiento de Madrid, ha aprobado un Decreto por el que se aprueba la previsión de convocatorias de procesos selectivos para el año 2020.
Puedes acceder a este Decreto pinchando en el siguiente ENLACE
El pasado 14 de marzo de 2020 se declaró el inicio del estado de alarma por el COVID-19, lo que conllevó que los plazos previstos para los trámites de los procedimientos correspondientes a las iniciativas de formación profesional para el empleo quedasen suspendidos (paralizados) hasta que se declarase el levantamiento del estado de alarma o sus prórrogas. Ahora, en virtud de lo establecido en el artículo 9 del Real Decreto 537/2020, de 22 de mayo, por el que se prorroga el estado de alarma declarado por el Real Decreto 463/2020, desde el 1 de junio de 2020, se reanuda el cómputo de los plazos administrativos que hubieran sido suspendidos.
La Comunidad de Madrid ha publicado dos órdenes para permitir que los cursos presenciales de formación para el empleo que subvenciona el Gobierno regional puedan impartirse durante el periodo de suspensión de clases decretado por el estado de alarma tras la evolución del coronavirus- a través de teleformación o de aulas virtuales que conecten a los alumnos con sus profesores.
Puedes acceder a toda la información pinchando en el siguiente ENLACE
De acuerdo a como se recoge en la página web de FUNDAE, éste conjunto de medidas se adopta en el marco competencial de gestión correspondiente al Estado, por el Servicio Público de Empleo Estatal, respetando el ámbito de gestión propio de las Comunidades Autónomas, habiendo consultado para ello a las organizaciones empresariales y sindicales más representativas y los demás agentes que intervienen en el sistema de formación profesional para el empleo, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 1 de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral.
Ver Resolución de 1 de junio de 2020, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se adoptan medidas para la recuperación de la actividad formativa presencial en la formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, en el marco de la implementación
Las plazas de esta oferta son 28.539, más 5.254 correspondientes a la estabilización de empleo temporal. En concreto, 20.781 plazas corresponden a la Administración General del Estado (AGE), 1.814 a las Fuerzas Armadas, 5.561 a las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado y 383 plazas que se convocaron ya en febrero en previsión del efecto del Brexit. Del total de plazas correspondientes a la estabilización de empleo temporal, 2.528 afectan al ámbito de la AGE, 2.237 al ámbito de justicia y 489 a educación.
A continuación te dejamos un enlace donde se recoge esta noticia para que puedas ampliar dicha información:
Empleo y Formación	74

References: Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 9
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 1
 Resolución