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Timestamp: 2017-02-28 12:18:14+00:00

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Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo (Vigente hasta el 29 de Septiembre de 2012).
Vigencia desde 01 de Octubre de 2010. Esta revisión vigente desde 18 de Diciembre de 2010 hasta 29 de Septiembre de 2012
Registros de convenios y acuerdos colectivos de trabajo
Soporte informático de la base de datos central de convenios y acuerdos colectivos de trabajo
Tramitación del procedimiento de inscripción
Sistema de consulta y seguimiento en la tramitación
Comunicaciones de oficio
Sistemas de firma electrónica admitidos por el registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo
Documentos originales en soporte informático
Colaboración entre las autoridades laborales responsables de los registros de convenios y acuerdos colectivos de trabajo
Depósito de convenios y acuerdos de eficacia limitada y acuerdos de empresa
Certificados de firma electrónica
. DATOS A FACILITAR PARA EL REGISTRO DE CONVENIOS Y ACUERDOS COLECTIVOS
. HOJA ESTADÍSTICA DE CONVENIOS COLECTIVOS DE EMPRESA
. HOJA ESTADÍSTICA DE CONVENIOS COLECTIVOS DE SECTOR
. REVISIÓN SALARIAL POR CLÁUSULA DE «GARANTÍA SALARIAL»
. REVISIÓN SALARIAL ANUAL DE LOS CONVENIOS PLURIANUALES O DE LAS PRORROGAS PARA LOS SUCESIVOS AÑOS DE VIGENCIA
. Normas para la adjudicación del código de convenio
BOE 17 Diciembre. Corrección de errores RD 713/2010 de 28 May. (registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo) Afectaciones recientes
RD 1362/2012 de 27 Sep. (regulación de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos) Ocultar / Mostrar comentarios Letra a) del número 1 del artículo 2 redactada por el número 1 de la disposición final tercera del R.D. 1362/2012, de 27 de septiembre, por el que se regula la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos («B.O.E.» 28 septiembre).
Párrafo final del número 3 del artículo 6 redactado por el número 2 de la disposición final tercera del R.D. 1362/2012, de 27 de septiembre, por el que se regula la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos («B.O.E.» 28 septiembre).
Disposición adicional cuarta introducida por el número 3 de la disposición final tercera del R.D. 1362/2012, de 27 de septiembre, por el que se regula la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos («B.O.E.» 28 septiembre).
R.D. 713/2010, 28 mayo rectificado por Corrección de errores («B.O.E.» 17 diciembre). Los artículos 89 y 90 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, establecen, respectivamente, en su fase de tramitación y para la determinación de su validez, el cumplimiento de determinados requisitos de registro y depósito de convenios colectivos de trabajo.
Objeto El presente real decreto tiene por objeto la regulación del registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y su funcionamiento a través de medios electrónicos, así como la inscripción y depósito de los convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
Ámbito de aplicación 1. Serán objeto de inscripción en los registros de convenios y acuerdos colectivos de trabajo de las autoridades laborales competentes los siguientes actos inscribibles:
a) Los convenios colectivos de trabajo elaborados conforme a lo establecido en el titulo III del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, así como las revisiones salariales que se realicen anualmente en los convenios plurianuales y las motivadas por aplicación de las cláusulas de «garantía salarial», las modificaciones y las prórrogas de los convenios.
A partir de: 29 septiembre 2012
Letra a) del número 1 del artículo 2 redactada por el número 1 de la disposición final tercera del R.D. 1362/2012, de 27 de septiembre, por el que se regula la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos («B.O.E.» 28 septiembre).
Registros de convenios y acuerdos colectivos de trabajo 1. Se crea el registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo de ámbito estatal o supraautonómico, con funcionamiento a través de medios electrónicos, adscrito a la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo e Inmigración como autoridad laboral competente.
Naturaleza jurídica Los registros regulados en este real decreto son registros administrativos de carácter público y funcionamiento a través de medios electrónicos, no teniendo la naturaleza de registros electrónicos a que se refiere la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos.
Soporte informático de la base de datos central de convenios y acuerdos colectivos de trabajo 1. La Administración General del Estado, a través del Ministerio de Trabajo e Inmigración, se obliga a la creación, desarrollo, gestión y mantenimiento de una aplicación informática que dará cobertura a una base de datos central de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
CAPÍTULO IIRegulación del procedimiento de inscripción de convenios y acuerdos colectivos de trabajo
Solicitud de inscripción 1. A fin de iniciar el trámite previsto en el artículo 90.2 del Estatuto de los Trabajadores, así como para proceder a la inscripción del resto de los acuerdos y actos inscribibles previstos en el artículo 2 de este real decreto, dentro del plazo de quince días a partir de la firma del convenio o acuerdo colectivo, de la fecha de comunicación de iniciativa de negociaciones o denuncia, la comisión negociadora o quien formule la solicitud, debidamente acreditada, deberá presentar través de medios electrónicos ante el Registro de la autoridad laboral competente la solicitud de inscripción correspondiente.
El anexo 2.IV se cumplimentará exclusivamente en los sucesivos años de vigencia de los convenios plurianuales o de las prorrogas de convenios. La cumplimentación es obligatoria al principio de cada uno de los años o períodos, con los datos variables citados, tanto si se han acordado a la firma del convenio como si son objeto de negociación o concreción posterior mediante un acto expreso de la comisión a la que el convenio atribuye esta misión.
Documentación adjunta 1. Junto a la solicitud de inscripción a que se refiere el apartado 1 del artículo anterior deberá presentarse también a través de medios electrónicos la siguiente documentación:
Tramitación del procedimiento de inscripción 1. La solicitud de inscripción se dirigirá al registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo de la autoridad laboral que tenga atribuidas competencias en materia de convenios colectivos de trabajo mediante la conexión electrónica que cada administración establezca en las disposiciones de desarrollo del presente real decreto.
Cómputo de plazos La aplicación informática que dé soporte a los registros de convenios y acuerdos colectivos permitirá la presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones todos los días del año, durante las veinticuatro horas, y a tal efecto mostrará la fecha y hora oficiales del momento de la presentación de los mismos.
Sistema de consulta y seguimiento en la tramitación 1. Tendrán la condición de interesados aquellos que reúnan los requisitos previstos en el artículo 31 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Comunicaciones de oficio En el supuesto de que la autoridad laboral efectuase la comunicación de oficio a que se refiere el artículo 90.5 del Estatuto de los Trabajadores, al hacer constar tal hecho en el correspondiente asiento electrónico se hará mención expresa de las normas que se estimen conculcadas o los intereses de terceros presuntamente lesionados, debiendo constar estas circunstancias asimismo en la notificación que se practique a la comisión negociadora. En lo referente al registro definitivo y publicación del convenio o acuerdo colectivo, se estará a lo que disponga la sentencia del órgano judicial, cuyo contenido se reflejará asimismo en el registro.
Subsanación de defectos Los errores u omisiones observados en los asientos e inscripciones electrónicos se subsanarán de oficio o a petición del interesado; contra la negativa a la misma podrá reclamarse ante la autoridad inmediata superior de quien dependa la que tuviere a su cargo el registro y la resolución que se dicte pondrá fin a la vía administrativa.
Asignación de código Una vez que la autoridad laboral competente haya ordenado la inscripción y publicación del convenio o acuerdo colectivo le asignará un código conforme a lo establecido en el anexo 3 de este real decreto.
Sistemas de firma electrónica admitidos por el registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo La persona designada por la comisión negociadora o paritaria, o en su caso, quien presente el escrito debidamente acreditado remitirá la documentación referida en los artículos 6 y 7, junto con su firma electrónica conforme a lo establecido en la Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de Firma Electrónica.
Documentos originales en soporte informático Los documentos en soporte informático realizados por la autoridad laboral competente tienen la consideración de documentos originales y se encuentran debidamente registrados en los programas y en las aplicaciones del procedimiento en formato electrónico.
Representación legal Para acreditar la representación a través de medios electrónicos, se puede utilizar uno de los siguientes mecanismos:
CAPÍTULO IIIBase de datos central de convenios y acuerdos colectivos de trabajo
Base de datos central de convenios y acuerdos colectivos de trabajo 1. Las autoridades laborales competentes en materia de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, incluida la Administración General del Estado, deberán de remitir por medios electrónicos a la base de datos centralizada en el plazo de ocho días hábiles todo asiento electrónico practicado en sus respectivos registros, así como los datos estadísticos en aquellos casos en los que así sea necesario.
Colaboración entre las autoridades laborales responsables de los registros de convenios y acuerdos colectivos de trabajo Mediante convenio de colaboración entre el Ministerio de Trabajo e Inmigración y las comunidades autónomas se articulará la colaboración entre las autoridades laborales responsables de los registros de convenios y acuerdos colectivos de trabajo. Las comunidades autónomas podrán utilizar aplicaciones informáticas propias o bien adherirse a la aplicación informática constituida en el Ministerio de Trabajo e Inmigración.
Véase la Res. de 25 de junio de 2012, de la Secretaría General Técnica, por la que se publica el Convenio de colaboración con la Comunidad de Madrid para el funcionamiento por medios electrónicos del registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo («B.O.E.» 12 julio).
Véase Res. 18 enero 2012, de la Secretaría General Técnica, por la que se publica el Convenio de colaboración con la Generalitat de Cataluña para el funcionamiento por medios electrónicos del registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo («B.O.E.» 30 enero).
Véase Res. de 30 de septiembre de 2011, de la Secretaría General Técnica, por la que se publica el Convenio de colaboración con la Comunidad Autónoma de Canarias para el funcionamiento por medios electrónicos del registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo («B.O.E.» 13 octubre).
Véase Res. de 8 de septiembre de 2011, de la Secretaría General Técnica, por la que se publica el Convenio de colaboración con la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el funcionamiento por medios electrónicos del registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo («B.O.E.» 20 septiembre).
Véase Res. de 20 de julio de 2011, de la Secretaría General Técnica, por la que se publica el Convenio de colaboración con la Comunidad Autónoma de Aragón para el funcionamiento por medios electrónicos del registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo («B.O.E.» 1 agosto).
Véase Res. de 20 de julio de 2011, de la Secretaría General Técnica, por la que se publica el Convenio de colaboración con la Comunidad Autónoma de las Illes Balears para el funcionamiento por medios electrónicos del registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo («B.O.E.» 1 agosto).
Véase Res. 21 junio 2011, de la Secretaría General Técnica, por la que se publica el Convenio de colaboración con la Comunitat Valenciana para el funcionamiento por medios electrónicos del registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo («B.O.E.» 5 julio).
Véase Res 18 mayo 2011, de la Secretaría General Técnica, por la que se publica el Convenio de colaboración con la Comunidad de Castilla y León para el funcionamiento por medios electrónicos del registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo («B.O.E.» 1 junio).
Véase Res 18 mayo 2011, de la Secretaría General Técnica, por la que se publica el Convenio de colaboración con la Comunidad Autónoma de Cantabria para el funcionamiento por medios electrónicos del registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo («B.O.E.» 30 mayo).
Véase Res 18 mayo 2011, de la Secretaría General Técnica, por la que se publica el Convenio de colaboración con la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha para el funcionamiento por medios electrónicos del registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo («B.O.E.» 30 mayo).
Véase Res 18 mayo 2011, de la Secretaría General Técnica, por la que se publica el Convenio de colaboración con la Comunidad Autónoma de Galicia para el funcionamiento por medios electrónicos del registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo («B.O.E.» 30 mayo).
Véase Res 18 mayo 2011, de la Secretaría General Técnica, por la que se publica el Convenio de colaboración con la Comunidad Autónoma de La Rioja para el funcionamiento por medios electrónicos del registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo («B.O.E.» 30 mayo).
Véase Res 18 mayo 2011, de la Secretaría General Técnica, por la que se publica el Convenio de colaboración con la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias para el funcionamiento por medios electrónicos del registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo («B.O.E.» 30 mayo).
Véase Res 18 mayo 2011, de la Secretaría General Técnica, por la que se publica el Convenio de colaboración con la Comunidad Foral de Navarra para el funcionamiento por medios electrónicos del registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo («B.O.E.» 30 mayo).
Véase Res 18 mayo 2011, de la Secretaría General Técnica, por la que se publica el Convenio de colaboración con la Comunidad Autónoma de Andalucía para el funcionamiento por medios electrónicos del registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo («B.O.E.» 28 mayo).
Véase Res 18 mayo 2011, de la Secretaría General Técnica, por la que se publica el Convenio de colaboración con la Comunidad Autónoma de Extremadura para el funcionamiento por medios electrónicos del registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo («B.O.E.» 28 mayo).
Depósito de convenios y acuerdos de eficacia limitada y acuerdos de empresa Cuando se solicite el depósito de convenios o acuerdos colectivos de eficacia limitada o acuerdos de empresa no incluidos en el artículo 2.1.h) de este real decreto en los registros de las autoridades laborales, deberá remitirse por medios electrónicos el texto del mismo, así como cumplimentar los datos estadísticos e identificativos que figuran en los anexos 1 y 2. Asimismo, se podrá solicitar el depósito de los acuerdos que aprueben los planes de igualdad de empresa que carezcan de convenio colectivo propio que y no deriven de lo establecido en un convenio sectorial.
Certificados de firma electrónica Los certificados que autentifican la citada firma electrónica deberán ser conformes con la recomendación de la UIT X. 509 versión 3 o superior y con las normas adicionales a las que se refiere el artículo 4 de la citada Ley 59/2003, de 19 de diciembre.
Procedimientos en tramitación Las solicitudes de registro presentadas con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de este real decreto se tramitarán conforme a lo establecido en el Real Decreto 1040/1981 de 22 de mayo de registro y depósito de convenios colectivos de trabajo.
Registros actuales Las administraciones laborales competentes adoptarán las medidas pertinentes para garantizar la conservación de los datos obrantes en los registros actualmente existentes.
Derogación normativa Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en este real decreto, especialmente el Real decreto 1040/1981, de 22 de mayo, de registro y depósito de convenios colectivos de trabajo, así como la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, de 24 de febrero de 1992, por la que se establecen nuevos modelos de hojas estadísticas de convenios colectivos de trabajo y la Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, de 10 de octubre de 1996, por la que se amplia el contenido de las actuales hojas estadísticas de convenios colectivos de trabajo.
RD 1040/1981 de 22 May. (registro y depósito de convenios colectivos de trabajo) OM Trabajo y SS 24 Feb. 1992 (nuevos modelos de hojas estadísticas de Convenios colectivos de trabajo) OM 10 Oct. 1996 (amplia el contenido de las actuales hojas estadísticas de Convenios Colectivos de trabajo) DISPOSICIONES FINALES
Titulo competencial Este real decreto se dicta al amparo de lo previsto en el artículo 149.1.7.ª de la Constitución, que atribuye al Estado la competencia exclusiva en materia de legislación laboral, sin perjuicio de su ejecución por los órganos de las comunidades autónomas.
Derecho supletorio En lo no previsto expresamente en este real decreto se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común así como la Ley 11/2007, de 22 de Junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos y su normativa de desarrollo.
Facultades de desarrollo Se autoriza al Ministro de Trabajo e Inmigración para dictar cuantas disposiciones sean necesarias para la aplicación y desarrollo de lo establecido en el presente real decreto, así como para modificar los modelos oficiales que figuran en el anexo 2.
Entrada en vigor El presente real decreto entrará en vigor el día 1 de octubre de 2010.
ANEXO 1 DATOS A FACILITAR PARA EL REGISTRO DE CONVENIOS Y ACUERDOS COLECTIVOS
ANEXO 2.I HOJA ESTADÍSTICA DE CONVENIOS COLECTIVOS DE EMPRESA (1) ANEXO 2.II HOJA ESTADÍSTICA DE CONVENIOS COLECTIVOS DE SECTOR (2) ANEXO 2.III REVISIÓN SALARIAL POR CLÁUSULA DE «GARANTÍA SALARIAL» (3) ANEXO 2.IV REVISIÓN SALARIAL ANUAL DE LOS CONVENIOS PLURIANUALES O DE LAS PRORROGAS PARA LOS SUCESIVOS AÑOS DE VIGENCIA (4) ANEXO 3 Normas para la adjudicación del código de convenio
Coruña (La).
Sta. C. Tenerife.
Estatal de empresa.
Estatal de sector.
(1) Este documento se debe cumplimentar obligatoriamente siempre que se firme un nuevo convenio o acuerdo que no haya existido anteriormente, o que modifique el contenido del anterior al término de su vigencia. En los convenios plurianuales, se cumplimentarán en este Anexo 2.I los datos acordados para la vigencia total del mismo, y respecto a los datos variables (aumento salarial, jornada, cláusula de garantía salarial, número de trabajadores afectados, etc.) exclusivamente los correspondientes al primer año de vigencia Ver Texto (2) Este documento se debe cumplimentar obligatoriamente siempre que se firme un nuevo convenio o acuerdo que no haya existido anteriormente, o que modifique el contenido del anterior al término de su vigencia. En los convenios plurianuales, se cumplimentarán en este Anexo 2.II los datos acordados para la vigencia total del mismo, y respecto a los datos variables (aumento salarial, jornada, cláusula de garantía salarial, número de trabajadores afectados, etc.) exclusivamente los correspondientes al primer año de vigencia Ver Texto (3) Este Anexo 2.III se debe cumplimentar exclusiva y obligatoriamente cuando se registre la cuantía de la revisión salarial de los salarios pactados, motivada por la aplicación de la «cláusula de garantía salarial». Ver Texto (4) Este Anexo 2.IV se debe cumplimentar, obligatoriamente al inicio de cada año de vigencia del convenio de forma que los datos consignados sean el resultado de negociación o concreción mediante un acto expreso de la comisión negociadora a la que el convenio atribuye esta misión, y por tanto respondan a la realidad a aplicar en cada uno de los años, independientemente de lo que se haya podido pactar «a priori» a la firma del convenio.Así mismo, cuando un convenio se prorrogue, las condiciones salariales y de jornada se cumplimentarán en este Anexo 2.IV. Ver Texto ');

References: artículo 2
 artículo 6
 Real Decreto 
 real decreto 
 Real Decreto 
 artículo 2
 real decreto 
 artículo 90
 artículo 2
 artículo 31
 artículo 90
 resolución 
 artículo 2
 real decreto 
 artículo 4
 real decreto 
 Real Decreto 
 Real decreto 
 real decreto 
 artículo 149
 real decreto 
 real decreto