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Timestamp: 2020-05-27 02:51:08+00:00

Document:
Real Decreto 215/2019, de 29 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público de estabilización del personal docente no universitario de la Administración General del Estado para el año 2019, y se modifican el Real Decreto 954/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público de estabilización correspondiente a la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 2017 y se aprueba la oferta de empleo público de estabilización para el personal de la Administración de Justicia para 2018, y el Real Decreto 19/2019, de 25 de enero, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General del Estado correspondiente a la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018
Artículo 1 Aprobación de la oferta de empleo público de estabilización correspondiente a los cuerpos de funcionarios docentes de enseñanzas no universitarias en la Administración General del Estado
Artículo 2 Normativa y criterios de aplicación
Artículo 3 Modificación del Real Decreto 954/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público de estabilización correspondiente a la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 2017 y se aprueba la oferta de empleo público de estabilización para el personal de la Administración de Justicia para 2018
Artículo 4 Modificación del Real Decreto 19/2019, de 25 de enero, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General del Estado correspondiente a la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para 2018
BOE 6 Abril. Corrección de erratas RD 215/2019 de 29 Mar. (aprueba la oferta de empleo público de estabilización del personal docente no universitario de la Administración General del Estado para 2019, y modifica RD 954/2018 de 27 Jul., y RD 19/2019 de 25 Ene.)
R.D. 215/2019, 29 marzo rectificado por Corrección de erratas («B.O.E.» 6 abril).
Por esta razón, por Real Decreto 188/2018, de 2 de abril, por el que se aprueba la oferta de empleo público en los ámbitos de personal docente no universitario de la Administración General del Estado, Fuerzas Armadas, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, y de estabilización de personal docente no universitario de la Administración General del Estado, para el año 2018, se aprobó una primera fase de la tasa de estabilización del personal docente no universitario para los servicios docentes en Ceuta y Melilla.
Esta primera oferta de estabilización ya ha sido convocada y resuelta, junto con las plazas de reposición correspondientes a dicho ejercicio 2018.
Para 2019 se produce la misma necesidad inaplazable de convocatoria de las plazas de estabilización junto con las plazas de reposición que se aprueben para este año en el correspondiente Real Decreto de oferta. Además, 2019 es el último año en que, según el artículo 19.Uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, pueden autorizarse y publicarse las ofertas de estabilización derivadas de dicha Ley.
En consecuencia, debe procederse a la autorización de la oferta pública de estabilización de personal docente no universitario no incluida en el Real Decreto 188/2018 antes referido si bien, de acuerdo con lo convenido sectorialmente, se plantea distribuir la convocatoria de dichas plazas en varios años.
El 28 de marzo de 2019, la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado prevista en el art. 36.3 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, previa negociación en el seno de la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo de la Administración General del Estado, acordó tramitar de manera inmediata el Real Decreto por el que se aprueba la oferta de empleo público de estabilización del personal docente no universitario de la Administración General del Estado para el año 2019.
Por otra parte, los Ministerios de Defensa, Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación y Ciencia, Innovación y Universidades, han solicitado la modificación de los Anexos del Real Decreto 954/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público de estabilización correspondiente a la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 2017 y se aprueba la oferta de empleo público de estabilización para el personal de la Administración de Justicia para 2018 y del Real Decreto 19/2019, de 25 de enero, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General del Estado correspondiente a la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para 2018 por haber detectado algún error en la distribución de sus plazas. En el presente real decreto se procede, por tanto, a realizar dichas modificaciones sin alterar el número total de plazas.
De acuerdo con lo todo anterior, se cumple con los principios de buena regulación a los que se refiere el artículo 129 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Este real decreto responde al principio de necesidad, pues para reducir la temporalidad en el empleo público es preciso poder convocar la cobertura de puestos que deben ser objeto de estabilización, en los términos autorizados por la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, en su artículo 19. Se atiende con proporcionalidad y eficacia a la citada necesidad, pues la oferta que se aprueba se ha elaborado previa petición y análisis de las necesidades de personal docente no universitario en la Administración del Estado en Ceuta y Melilla y previa negociación con los representantes del personal. Esta oferta de empleo público para la estabilización aporta seguridad jurídica y transparencia de cara a los futuros procesos selectivos, pues cuantifica las plazas a convocar en el sector docente no universitario. Esta norma no establece cargas administrativas y, lejos de implicar una restricción de derechos de los particulares, los garantiza, y trata de forma específica y de acuerdo con la legislación vigente las situaciones que precisan de una atención o medidas específicas.
Según el artículo 19.Tres de la Ley de Presupuestos Generales del Estado corresponde al Gobierno, a iniciativa de los Departamentos u organismos competentes y a propuesta del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, la aprobación de la oferta de empleo público que corresponda a la Administración General del Estado, sus organismos públicos y demás entes públicos estatales.
En su virtud, a iniciativa de la Ministra de Educación y Formación Profesional, de la Ministra de Defensa, del Ministro de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación y del Ministro de Ciencia, Innovación y Universidades, a propuesta de la Ministra de Política Territorial y Función Pública, y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 29 de marzo de 2019,
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y en la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, se aprueba la oferta pública para la estabilización de empleo temporal en los cuerpos docentes que se señalan a continuación con la siguiente distribución entre acceso general y acceso para personas con discapacidad:
Cuerpo Acceso general Acceso por discapacidad Total
Cuerpo de Maestros 226 17 243
Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria y otros 228 18 246
Total 454 35 489
1. A los procesos selectivos que se aprueben en ejecución del artículo anterior les será de aplicación lo dispuesto en la disposición transitoria tercera del Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes a que se refiere la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, según la redacción dada por el Real Decreto 84/2018, de 23 de febrero.
2. Asimismo, estos procesos deberán garantizar, en todo caso, el cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad y les serán de aplicación los criterios generales establecidos en el real decreto por el que se apruebe la oferta de empleo público para el año 2019.
De su resolución no podrá resultar, en ningún caso, incremento de gasto ni de efectivos.
Se modifica el apartado «Personal Estatutario de la Red Hospitalaria del Ministerio de Defensa» del Anexo I del Real Decreto 954/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público de estabilización correspondiente a la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 2017 y se aprueba la oferta de empleo público de estabilización para el personal de la Administración de Justicia para 2018, que queda redactado en los siguientes términos:
1. Se modifica el apartado «Personal Estatutario de la Red Hospitalaria del Ministerio de Defensa» del Anexo del Real Decreto 19/2019, de 25 de enero, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal correspondiente a la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, que queda redactado en los siguientes términos:
2. Se modifican los apartados «Personal Laboral» y «Entidades Públicas Empresariales y Entes Públicos» del Anexo del Real Decreto 19/2019, de 25 de enero, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal correspondiente a la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, que quedan redactados del siguiente modo:
C.C. Consejo Admon. Patrimonio Nacional 5 0 5
Personal Laboral Buques del CSIC 1 0 1
Personal Laboral Convenio Único Gp1 531 51 582
Personal Laboral Convenio Único Gp2 232 21 253
Personal Laboral Convenio Único Gp3 385 35 420
Personal Laboral Convenio Único Gp4 177 17 194
Personal Laboral Convenio Único Gp5 97 7 104
Personal Laboral Fuera de Convenio (INTA) 17 1 18
Personal Laboral Fuera de Convenio (Policía) 2 0 2
Personal Laboral Fuera de Convenio (Guardia Civil) 2 0 2
Personal Laboral Fuera de Convenio (Instituciones Penitenciarias) 25 0 25
Personal Laboral Fuera de Convenio (M.º Trabajo, Migraciones y S.S.) 1 0 1
Personal Laboral Fuera de Convenio (M.º Industria, Comercio y Turismo) 1 0 1
Personal Laboral Fuera de Convenio (M.º Agricultura, Pesca y Alimentación) 1 0 1
Personal Laboral Fuera de Convenio (M.º Política Territorial Y Función Pública) 1 0 1
Personal Laboral Fuera de Convenio (AEPSAD) 4 0 4
Personal Laboral Fuera de Convenio (IMSERSO) 1 0 1
Personal Laboral Fuera de Convenio (CSIC) 200 15 215
Personal Laboral Fuera de Convenio (CIEMAT) 180 14 194
Personal Laboral Fuera de Convenio (Instituto de Salud Carlos III) 13 1 14
Total 1.876 162 2.038
Personal Laboral Fuera de Convenio (MNCARS) 10 1 11
Puertos del Estado y Autoridades Portuarias 81 0 81
Instituto Cervantes 3 0 3
Total Entes 94 1 95
Total Personal Laboral 1.970 163 2.133
Total general 2.351 177 2.528

References: Real Decreto 
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Artículo 1

Artículo 2

Artículo 3
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Artículo 4
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 artículo 19
 Real Decreto 
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 Real Decreto 
 real decreto 
 artículo 129
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 artículo 19
 artículo 19
 artículo 70
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 resolución 
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