Source: https://www.juntadeandalucia.es/boja/2018/186/11
Timestamp: 2019-08-22 02:41:51+00:00

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El Decreto 105/1986, de 11 junio, de ordenación de la asistencia especializada y de órganos de dirección de los hospitales dispone en su artículo 17 que la Gerencia y las Direcciones de Servicios Generales y Económico-Administrativos, contarán con la estructura de Servicio, Sección y Unidad al frente de cada cual existirá un Jefe como órgano unipersonal disponiendo así mismo que en atención a la complejidad, se definirá el nivel máximo que tendrá cada una de estas unidades y que en todo caso el número, composición y denominación de los diferentes Servicios, Secciones y Unidades se adaptarán a las condiciones específicas de cada Hospital y Centro periféricos de Especialidades adscritos al mismo y a las necesidades del Area Hospitalaria correspondiente.
Primero. Convocar la cobertura, por el sistema de libre designación, de cargo intermedio para el Área de Gestión y Servicios de Jefe/a de Servicio de Accesibilidad y Atención a la Ciudadanía del Hospital Universitario San Cecilio.
Tercero. En lo no previsto en la presente resolución, se estará a lo dispuesto en el Decreto 75/2007, de 13 de marzo, por el que se regula el sistema de provisión de puestos directivos y cargos intermedios de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud (BOJA núm. 54, de 16 de marzo de 2007), y la Orden de 10 de agosto de 2007 de la Consejería de Salud (BOJA núm. 165, de 22 de agosto de 2007), que desarrolla el anterior, modificada por la Orden de 21 de diciembre de 2015, de la Consejería de Salud (BOJA núm. 252, de 31 de diciembre de 2015).
BASES REGULADORAS DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA COBERTURA DE CARGO INTERMEDIO MEDIANTE EL SISTEMA DE LIBRE DESIGNACIÓN, PARA EL ÁREA DE GESTIÓN Y SERVICIOS, DE JEFE/A DE SERVICIO DE ACCESIBILIDAD Y ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA
1.1. El proceso selectivo será evaluado por una Comisión de Selección y consistirá en dos fases: evaluación curricular y de las competencias profesionales y evaluación de un Proyecto de Gestión para Jefe/a de Servicio de Accesibilidad y Atención a la Ciudadanía, del Hospital Universitario San Cecilio.
1. Visión, misión y valores del Servicio de Accesibilidad y Atención a la Ciudadanía, y su incardinación con los valores del Sistema Sanitario Público de Andalucía.
2. Líneas estratégicas y análisis DAFO del Servicio de Accesibilidad y Atención a la Ciudadanía.
6. La orientación a resultados en las diferentes líneas de producción del Servicio de Accesibilidad y Atención a la Ciudadanía
3.1.1. Denominación: Jefe/a de Servicio de Accesibilidad y Atención a la Ciudadanía.
3.1.3. Las retribuciones para el cargo convocado serán las establecidas en la normativa vigente del Servicio Andaluz de Salud para el puesto: Jefe de Servicio Administrativo.
- Gestionar organizativa y funcionalmente el Área Administrativa de Consultas Externas del Hospital, conjuntamente con el personal a su cargo.
- Gestionar organizativa y funcionalmente el Área Administrativa de Pruebas Diagnósticas del Hospital, conjuntamente con el personal a su cargo.
- Gestionar organizativa y funcionalmente el Área Administrativa de Lista de Espera Quirúrgica.
- Planificar, organizar y gestionar la actividad de los profesionales a su cargo (turnos, incidencias, ausencias, períodos vacacionales…).
- Elaborar planes de acogida para los profesionales que se adscriban al Servicio.
- Desarrollar el plan de formación continuada dirigido a los profesionales a su cargo en la Unidad que impulse su desarrollo profesional.
- Gestionar los sistemas de información, registro y explotación de datos relacionados con las actividades de la Unidad.
- Implantar protocolos de trabajo y procedimientos que mejoren las gestiones y trámites administrativos en su área de responsabilidad.
- Implementar medidas que mejoren la accesibilidad de los ciudadanos a los servicios con el fin de dar la mejor respuesta en gestión de colas y listas de espera de consultas externas (procedentes de Atención Primaria, Interconsultas y Urgencia Hospitalarias), pruebas diagnósticas y demanda quirúrgica.
- Planificar la actividad asistencial del centro de manera coordinada con las Direcciones Asistenciales para dar respuesta a la demanda, mejorar las demoras y garantizar el cumplimiento de los Decretos de Garantía en relación a los plazos de respuesta.
- Facilitar a la Dirección del Centro y a los responsables de las Unidades, información relevante sobre estructuras de agendas y evolución de demoras.
- Planificar y gestionar las agendas (apertura y cierre, bloqueos y reprogramaciones en los casos necesarios) a instancia de los responsables de las Unidades, con el objetivo de avanzar en la optimización de las mismas para dar la mejor respuesta.
Además de las funciones que tenga asignadas, las que puedan serle encomendadas por la Dirección Gerencia a la que está adscrito, y las que corresponden al desarrollo del área que motivan la convocatoria del cargo.
4.1. Las solicitudes se dirigirán a la Dirección Gerencia del Centro Hospitalario según modelo que figura como Anexo I a la presente resolución, y se presentarán en el Registro General del Hospital Universitario San Cecilio sito en Avda. de la Innovación, s/n, en el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
5.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Dirección Gerencia del Hospital Universitario San Cecilio aprobará resolución comprensiva de las listas de admitidos y excluidos, con expresión del nombre, apellidos y causa de exclusión, en su caso. En dicha resolución se designarán los miembros que compondrán la Comisión de Selección a la que alude el punto 6 de las bases de esta convocatoria.
5.2. Las listas se publicarán en los tablones de anuncios del Hospital Universitario San Cecilio y en la página web del SAS (www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud), surtiendo dicha publicación los efectos de la notificación, de acuerdo con el artículo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Contra la lista de admitidos y excluidos, los interesados podrán presentar alegaciones, en el plazo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación, ante la Dirección Gerencia del Hospital Universitario San Cecilio.
7.2. Una vez concluidas las actuaciones, la Comisión de Selección elevará a la Dirección Gerencia del Hospital la relación nominal de personas aspirantes que reúnan los requisitos y superen las especificaciones exigidas en esta convocatoria.
7.3. La Dirección Gerencia del Hospital Universitario San Cecilio dictará Resolución designando a la persona que considere más adecuada para el cargo a desempeñar.
Si la persona nombrada como cargo intermedio perdiera la reserva de la plaza de origen al ser la misma cubierta por su titular definitivo o por resultar amortizada la plaza, dicha personal será cesada por resolución de la persona titular de la dirección del centro sanitario correspondiente y perderá toda vinculación con el Servicio Andaluz de Salud, no pudiendo continuar en el desempeño del cargo intermedio, dada la pérdida del requisito de vinculación al Sistema Nacional de Salud establecido en el punto 2.5 de esta resolución.
Don/Doña ......................................................................, con DNI núm. .................................. y domicilio en .........................................., calle/avda./pza. ........................................................, tfnos. ...................................................., correo electrónico ......................................................., en posesión del título de ..........................................., especialidad ...............................................................................
EXPONE: Que desea tomar parte en la convocatoria para la provisión de cargo intermedio para el área de gestión y servicios de Jefe/a de Servicio de .........................del Hospital Universitario San Cecilio, convocado por la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Salud mediante Resolución de fecha ............................., BOJA núm. ......., de fecha ..........................
SR./A. DIRECTOR/A GERENTE DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO SAN CECILIO
1.1. Méritos de gestion (máximo 30 puntos).
- Nivel A2 o equivalente: 0,5 puntos
- Nivel B1 o equivalente: 1,0 puntos
- Nivel B2 o equivalente: 2,0 puntos
- Nivel C2 o equivalente: 3,0 puntos

References: artículo 17
 resolución 
 artículo 16
 resolución 
 resolución 
 artículo 45
 Resolución 
 resolución 
 Resolución