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1 COMUNE DI BONASSOLA Provincia della Spezia Via Beverino 1 cap tel fax Regolamento per il funzionamento del Comitato Unico di Garanzia (CUG) per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni del Comune di Bonassola
2 Art. 1 Oggetto del Regolamento Il presente Regolamento disciplina l'attività ed il funzionamento del Comitato Unico di Garanzia per le Pari Opportunità, la Valorizzazione del Benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (che successivamente sarà indicato CUG, per brevità) del Comune di Bonassola, istituito con Determinazione n. 3 del 26/03/2014, ai sensi dell'articolo 57 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001 n.165 (come modificato dall articolo 21 della Legge 4 Novembre 2010 n. 183) e della Direttiva emanata dai Dipartimenti della Funzione Pubblica e per le Pari Opportunità del 4 Marzo 2011 (pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 134 dell 11 Giugno 2011). Il CUG ha sostituito, accorpandone le funzioni, i Comitati per la Pari Opportunità ed i Comitati paritetici sul fenomeno del Mobbing precedentemente previsti dalla normativa. Art. 2 Composizione e sede Il CUG del Comune di Bonassola è composto: da un/a componente designato/a da ciascuna delle organizzazioni sindacali rappresentative, ai sensi degli artt. 40 e 43 del decreto legislativo 165/2001 da un pari numero di rappresentanti dell'amministrazione. Per ogni componente effettivo è previsto un supplente che può partecipare alla riunioni del CUG solo in caso di assenza o impedimento del rispettivo titolare. II CUG ha sede presso il Comune di Bonassola. Art. 3 Durata in carica Il CUG ha durata quadriennale ed i suoi Componenti continuano a svolgere le funzioni fino alla nomina del nuovo organismo.
3 Tutti gli incarichi possono essere rinnovati una sola volta. In caso di surroga di componenti, i nuovi nominati nel corso del quadriennio cessano comunque dall'incarico allo scadere del mandato del CUG. Art.4 Compiti del Presidente Il Presidente, scelto tra gli appartenenti ai ruoli della stessa Amministrazione, rappresenta il CUG, ne convoca e presiede le riunioni, stabilendone l ordine del giorno anche sulla base delle indicazioni dei componenti, e ne coordina i lavori. Il Presidente provvede affinché l attività del CUG si svolga in stretto raccordo con i competenti organi dell Amministrazione comunale. Art. 5 Convocazioni II CUG si riunisce in via ordinaria, su convocazione formale del Presidente, almeno una volta all anno. Il Presidente inoltre convoca il Comitato in via straordinaria ogniqualvolta sia richiesto da due dei suoi componenti effettivi. La convocazione ordinaria viene effettuata in forma scritta e/o telematica almeno 7 giorni lavorativi prima della data prescelta per la riunione; la convocazione straordinaria viene effettuata con le stesse modalità almeno 3 giorni, prima della data prescelta. La convocazione deve contenere l'indicazione dell'ordine del giorno e la documentazione strettamente necessaria per la trattazione dei relativi argomenti. Per la validità delle riunioni è richiesta la presenza della metà più uno dei componenti effettivi nominati. Di norma le riunioni si svolgono all interno dell orario di servizio. Art. 6 Deliberazioni Il CUG formalizza le proprie decisioni con deliberazioni e può validamente deliberare
4 quando sia presente la metà più uno dei Componenti aventi diritto di voto. Hanno diritto al voto i componenti legittimamente presenti alla riunione Le deliberazioni sono assunte a maggioranza semplice dei voti palesi espressi dai presenti. In caso di parità prevale il voto del Presidente. I Componenti impossibilitati a partecipare alle riunioni devono darne tempestiva comunicazione al Presidente ed al Componente supplente. Le funzioni di Segretario sono svolte da un dipendente del Settore Affari Generali che è quindi ammesso a partecipare alle riunioni senza diritto di voto. Le riunioni del CUG devono essere verbalizzate in forma sintetica e il verbale è firmato dal Presidente e dal Segretario. I Componenti, su richiesta, possono far risultare a verbale le loro dichiarazioni testuali. I verbali delle sedute vengono inviati, a cura del Segretario, anche ai componenti supplenti al fine di favorire il loro costante aggiornamento sui temi trattati. Le deliberazioni approvate sono inoltrate alla Giunta Comunale per le successive valutazioni dell Amministrazione. Il CUG può deliberare la richiesta di sostituzione del componente che si assenti reiteratamente senza giustificato motivo per più di tre volte; la delibera verrà tempestivamente comunicata all Amministrazione. Art. 7 Dimissioni dei componenti Le dimissioni di un componente del CUG devono essere presentate per iscritto al Presidente del Comitato stesso, che ne dà anche comunicazione all Amministrazione per consentirne la sostituzione. Il CUG ne prende atto nella prima seduta successiva alla data di trasmissione della lettera di dimissioni. Il Presidente comunica, in forma scritta, le proprie dimissioni al CUG e all Amministrazione
5 Art. 8 Compiti del Comitato Il Comitato esercita i compiti ad esso spettanti ai sensi dell articolo 57, comma 3, del d.lgs.165/2001, introdotto dall articolo 21 della l.183/2010 e della Direttiva emanata il 4 marzo 2011 dai Dipartimenti Della Funzione Pubblica e Per le Pari Opportunità Art. 9 Relazione annuale Il Comitato redige entro il 30 marzo di ciascun anno di mandato, una Relazione sulla situazione del personale nell Amministrazione di appartenenza riferita all anno precedente, riguardante l attuazione dei principi di parità, pari opportunità, benessere organizzativo e di contrasto alle discriminazioni e alle violenze morali e psicologiche nei luoghi di lavoro - mobbing. La relazione deve essere trasmessa ai vertici politici ed amministrativi del Comune di Bonassola. Art.10 Rapporti tra il Comitato ed Ente I rapporti tra il CUG e l Ente sono improntati ad una costante ed efficace collaborazione. L Ente favorisce l operatività del CUG e garantisce tutti gli strumenti idonei al suo funzionamento, in particolare valorizza e pubblicizza in ambio lavorativo i risultati del lavoro svolto dal Comitato stesso. Il CUG provvede ad aggiornare periodicamente l apposita area dedicata alle attività svolte sul sito WEB dell Ente. Il CUG può richiedere dati, documenti e informazioni inerenti alle materie di competenza, nel rispetto delle procedure e delle norme vigenti. Il Comitato mette a disposizione le informazioni e/o i progetti utili agli organismi e Uffici dell' Ente, che hanno il compito di formulare proposte e realizzare interventi inerenti
6 argomenti e materie tra quelli di competenza del Comitato stesso. Art. 11 Trattamento dei dati personali Le informazioni ed i documenti assunti dal CUG nel corso dei suoi lavori devono essere utilizzati nel rispetto delle norme contenute nel Codice per la protezione dei dati personali di cui al decreto legislativo 30giugno 2003 n. 196., Art. 12 Validità e modifiche del Regolamento Il presente Regolamento è pubblicato sul sito istituzionale dell Amministrazione ed entra in vigore con l approvazione della relativa Delibera di adozione da parte della Giunta Comunale. Le modifiche al presente Regolamento sono approvate dalla maggioranza qualificata dei componenti del CUG. Le modifiche sono pubblicate anch esse sul sito istituzionale dell Amministrazione. Art. 13 Disposizioni di rinvio Per ogni altra disposizione non prevista dal presente Regolamento si rinvia alla normativa vigente

References: Art. 1
 articolo 21
 Art. 2
 Art. 3
 Art.4
 Art. 5
 Art. 6
 Art. 7
 Art. 8
 articolo 57
 articolo 21
 Art. 9
 Art.10
 Art. 11
 Art. 12
 Art. 13