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Timestamp: 2020-02-28 02:22:23+00:00

Document:
Boletín Nº 277 del martes 29 de noviembre de 2016
Resolución de 28 de noviembre de 2016, del Síndico Mayor, por la que se ejecuta la sentencia n.º 152/2016 de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Asturias de 7 de marzo de 2016.
Primero.—Por Resolución del Síndico Mayor, de 26 de mayo de 2014, se convocó concurso de méritos para la provisión de cinco (5) puestos de trabajo de Técnico de Auditoría de la Sindicatura de Cuentas del Principado de Asturias.
Segundo.—En la citada resolución se prevé que la valoración de los méritos para la provisión de los puestos constará de dos fases, una primera fase en la que se valorarán los méritos de carácter objetivo, y una segunda fase que consistirá en la presentación y defensa de una memoria, así como en la celebración de una entrevista, al objeto de comprobar y valorar los méritos específicos adecuados a las características del puesto.
Tercero.—En cumplimiento de la sentencia arriba referenciada se procede a motivar las razones por las que la naturaleza de los puestos a cubrir hace necesario acudir a este sistema de provisión.
Primero.—El artículo 31.d) de Ley del Principado 3/2003, de 24 de marzo, de la Sindicatura de Cuentas, que establece que corresponde al Síndico mayor ejercer la superior dirección del personal y de los servicios administrativos de la Sindicatura de Cuentas.
Vistos los antecedentes de hecho y los fundamentes de hecho concurrentes
Primero.—Añadir a la resolución de 26 de mayo de 2014, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de cinco (5) puestos de trabajo de Técnico de Auditoría de la Sindicatura de Cuentas del Principado de Asturias, la siguiente justificación sobre la provisión de los puestos convocados por concurso específico de méritos:
“La forma de provisión mediante concurso específico de méritos se justifica ante la necesidad de asegurar determinados conocimientos específicos, necesarios para el desempeño de los puestos a ocupar.
El perfil del puesto de Técnico de Auditoría, exige que la persona que lo ocupa tenga conocimientos y experiencia en fiscalización y/o auditoría de administraciones, organismos públicos, empresas y fundaciones públicas, en contratación administrativa, en contabilidad pública y privada y en manejo de aplicaciones ofimáticas a nivel de usuario.
El concurso específico va a permitir valorar el grado de conocimiento que los aspirantes tienen en estas materias, asegurando la elección de aquellos cuyo perfil profesional sea el más adecuado para el desempeño del puesto.”
Tercero.—Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 10.1 c) de la Ley 29/98, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa; sin perjuicio de la previa interposición de recurso potestativo de reposición ante el propio Síndico Mayor, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación, no pudiendo simultanearse ambos recursos, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y sin perjuicio, asimismo, de que los interesados puedan ejercitar cualquier otro que estimen oportuno.
Oviedo, a 28 de noviembre de 2016.—El Síndico Mayor.—Cód. 2016-12760.

References: Resolución 
 Resolución 
 resolución 
 artículo 31
 resolución 
 artículo 10