Source: http://docplayer.cz/27577741-Z-p-r-a-v-o-d-a-j-cislo-77-2012.html
Timestamp: 2018-08-18 21:19:18+00:00

Document:
Z P R A V O D A J. číslo 77/ PDF
Z P R A V O D A J. číslo 77/2012
Download "Z P R A V O D A J. číslo 77/2012"
1 M E T O D I C K Ý Z P R A V O D A J A U T O Š K O L číslo 77/2012 OBSAH: Nehodovost řidičů nákladních automobilů a motocyklů v roce 2011 str. 2 Informační materiál MD k měření rychlosti str. 3 Řidičské oprávnění výcviková vozidla věk podle zákona č. 297/2011 Sb. str. 5 Bezpečnost práce (dokumentace BOZP, odpovědnost zaměstnavatele, kontroly nelegální práce) str. 8 Seznam zákonů, vyhlášek a předpisů str. 14 Zákon č. 329/2011 Sb. výpis (změna zákona č. 13/1997 Sb. a z. č. 361/2000 Sb.) str. 23 Zákon č. 365/2011 Sb. (komentované některé změny v zákoníku práce) str. 25 Zákon č. 367/2011 Sb.-výpis- (změna zákona o inspekci práce) str. 27 Zákon č. 375/2011 Sb.-výpis- (změna zákon č. 16/1993 Sb., z. č. 13/1997 Sb., z.č.167/1998 Sb., z.č. 247/2000 Sb. a z. č. 361/2000 Sb.) str. 28 Nařízení vlády č. 407/2011 Sb. opis- (k provedení zákona o Gen.inspekci) str. 31 Vyhláška č. 429/2011 Sb. opis cestovní náhrady str. 34 Vyhláška č. 27/2012 Sb. opis (vybavení pracovišť pro dopr. psych. vyšetření) str. 35 Vyhláška č. 82/2012 Sb. opis (technické silniční kontroly) str. 36 Zákon č. 119/2012 Sb. (komentované změny zákon č. 111/1994 Sb., opis zákona č. 13/1997 Sb. a zákona č. 361/2000 Sb.) str. 38 Mezinárodní silniční doprava aktuality (Rakousko, Slovensko, Francie) str. 41 Technické informace (výroba vozidel v ČR 2011, denní svítilny, porovnání emisních norem Euro a EEV) str. 42 Pro potřeby autoškol a akreditovaných školicích středisek jako učební a organizační pomůcku vydává AUTOKLUB ČR, Opletalova 29, PRAHA 1 ( Zpracoval: Václav Vegricht Tř. Václava Klementa 820, Mladá Boleslav Tel IČ: Bez jazykové úpravy. KVĚTEN
2 NEHODOVOST ŘIDIČŮ NÁKLADNÍCH AUTOMOBILŮ A MOTOCYKLŮ V ROCE 2011 ZÁVAŽNOST NEHOD = počet usmrcených osob připadajících na nehod ROK 2011: Druh vozidla Závažnost nehod MOTOCYKL 28,1 MALÝ MOTOCYKL (do 50 cm 3 ) 25,6 OSOBNÍ AUTOMOBIL 11,7 AUTOBUS 11,2 NÁKLADNÍ AUTOMOBIL s návěsem 10,1 NÁKLADNÍ AUTOMOBIL sólo 9,4 NÁKLADNÍ AUTOMOBIL s přívěsem 5,5 Nejhorší ukazatel je u motocyklů, kde na 1 tisíc nehod připadá 28,1 usmrcených osob. Průměrná hodnota tohoto ukazatele v České republice v roce 2011 byla 9,41 usmrcených osob na 1 tisíc nehod a byla o 0,56 usmrcených osob méně než v roce NEHODY MOTOCYKLŮ: Motocykly objemová třída Počet nehod Rozdíl nehod Počet usmrcených Rozdíl usmrcených Závažnost nehod do 150 cm méně o , cm více o 61 4 méně o 1 20, cm více o méně o 11 24, cm více o méně o 6 41,5 nad 1260 cm více o 10 2 méně o 3 20,0 Celkem více o méně o 21 28,4 Závažnost nehod u řidičů motocyklů je více než dvojnásobná, než u řidičů osobních automobilů. NEHODY ŘIDIČŮ NÁKLADNÍCH AUTOMOBILŮ podle hmotnosti. Nákladní automobily hmotnostní třída Počet nehod Rozdíl nehod usmrceno Rozdíl usmrcených Rozdíl usmrc. v % do 3,5 tuny méně o více o ,2 % 3,6 až 7,5 tuny 983 méně o méně o 3-21,4 % 7,6 až 11,9 tuny méně o 87 6 méně o 5-45,5 % nad 12 tun méně o méně o 4-11,8 % nezjištěno 120 méně o 14 0 méně o 1-100,0 % Celkem méně o méně o 6-6,5 % z toho NA nad 3,5 t méně o méně o 12-20,3 % Zdroj: zpracováno podle celoroční statistiky Ředitelství služby dopravní policie Policejního prezidia ČR. 2
3 Metodický zpravodaj autoškol č. 77/2012- Informace, stanoviska Informační materiál Ministerstva dopravy k měření rychlosti Legislativní rámec a judikatura ve věci měření rychlosti motorových vozidel. Měření rychlosti vozidel je upraveno v ustanovení 79a zákona č. 361/2000 Sb., o provozu na pozemních komunikacích a o změnách některých zákonů (zákon o silničním provozu), ve znění pozdějších předpisů. V souladu s odstavcem 1 je k měření rychlosti vozidel oprávněna Policie České republiky (dále jen policie ) a obecní policie, přičemž obecní policie tuto činnost vykonává na místech určených policií a postupuje v součinnosti s policií. Zákonem zde není blíže specifikováno, v čem má součinnost obecní policie s policií při měření rychlosti spočívat. Nelze ale např. dovodit, že by na místě, kde obecní policie provádí měření, měl být přítomen rovněž příslušník policie. Po nabytí účinnosti zákona č. 133/2011 Sb., kterým se mění zákon č. 361/2000 Sb., o provozu na pozemních komunikacích a o změnách některých zákonů (zákon o silničním provozu), tj. od 1.srpna 2011 není měření rychlosti podmíněno označením měřeného úseku přenosnými dopravními značkami Měření rychlosti, resp. konec tohoto úseku dopravní značkou Konec měření rychlosti. Oprávnění obecní policie měřit rychlost vozidel bylo do zákona o silničním provozu včleněno zákonem č. 411/2005 Sb. s účinností od 1.července 2006, jak však vyplývá ze závěrů uvedených v rozsudku Krajského soudu v Hradci Králové ze dne , č.j. 52 Ca 4/ , č Sb., NSS, byla obecní policie s ohledem na znění některých ustanovení zákona o obecní policii oprávněna měřit rychlost vozidel v obvodu své působnosti pomocí silničních měřidel rychlosti i před nabytím účinnosti zákona č. 411/2005 Sb. Pro úplnost je třeba dodat, že ze zákona č. 124/1992 Sb., o Vojenské policii, ve znění pozdějších předpisů, vyplývá oprávnění k měření rychlosti vozidel v určitém rozsahu i pro příslušníky Vojenské policie. Vojenská policie ve smyslu 3 písm. h) citovaného zákona dohlíží nad bezpečností provozu vozidel ozbrojených sil a nad bezpečností provozu ostatních dopravních prostředků ve vojenských objektech. Z toho lze dovodit, že je oprávněna i k měření rychlosti vojenských vozidel a ve vojenských objektech (pojem vojenský objekt je vymezen v zákoně č. 219/1999 Sb., o ozbrojených silách České republiky) i k měření rychlosti vozidel ostatních. Bez zákonného zmocnění nelze přenést oprávnění k měření rychlosti vozidel na jiné než výše vyjmenované subjekty. Jak uvedl Nejvyšší správní soud v rozsudku ze dne , č.j. 1 As 12/ , č Sb. NSS, je v zákoně o silničním provozu jednoznačně zakotvena privilegovaná forma dohledu nad dodržováním dovolené rychlosti vozidel. Tato činnost je součástí celkového dohledu nad bezpečností a plynulostí provozu na pozemních komunikacích, a je tedy výkonem veřejné správy. Zákon zde specifikuje působnost a pravomoc orgánů policie a obecní policie ve věcech provozu na pozemních komunikacích, současně však neobsahuje vymezení této konkrétní pravomoci a působnosti ve vztahu k jinému orgánu veřejné správy a neobsahuje ani zákonné zmocnění pro přenesení výkonu 3
4 tohoto výseku veřejné správy, ať již na některou z osob veřejného práva či na subjekt od osob veřejného práva odlišný, tedy na fyzické nebo právnické osoby soukromého práva. Neexistenci oprávnění soukromých subjektů měřit v rámci úředního měření rychlost vozidel v silničním provozu dovodil Nejvyšší správní soud i v rozsudku ze dne , č.j. 7 As 6/ Byť by soukromý subjekt byl podle zákona o metrologii autorizován k výkonu úředního měření rychlosti silničních vozidel, nevyplývá z tohoto kvalifikovaného veřejnoprávního postavení jeho působnost ve věcech provozu na pozemních komunikacích včetně přestupků. Zákon přenesení výkonu působnosti v této oblasti neumožňuje, proto nemůže být soukromoprávní subjekt do tohoto výkonu veřejné správy zapojen a výsledky měření nemohou být bez dalšího použity jako důkaz v přestupkovém řízení. Pokud jde o typy měřidel, které je policie, potažmo obecní policie, oprávněna používat k měření rychlosti vozidel, lze uvést, že zákon typy měřidel neupravuje. Zákon č. 505/1990 Sb., o metrologii, ve znění pozdějších předpisů, stanoví, že správní orgány jsou pro zajištění jednotnosti a správnosti měřidel a měření povinny používat k měření pouze měřidel, u nichž bylo ověřeno, že mají požadované metrologické vlastnosti, a to pouze po dobu platnosti daného ověření. Pokud je splněn tento požadavek, není v rozporu s právními předpisy, pokud zvolí při provádění dohledu nad bezpečností a plynulostí silničního provozu stacionární či mobilní zařízení měřící rychlost vozidel. K témuž závěru dospěl i Krajský soud v Ostravě, který v rozsudku ze dne , čj. 58 Ca 46/ , č. 2080/2010 Sb. NSS, uzavřel, že policie může při provádění dozoru nad bezpečností a plynulostí silničního provozu používat jak stacionární, tak mobilní měřící zařízení, a to dle své volby s přihlédnutím k účelu, povaze, místu a dalším okolnostem měření rychlosti vozidel, kdy žádný právní předpis neukládá policii používat jen určitý druh či typ měřícího zařízení (např. jen stacionární měřící zařízení). Získávání důkazních prostředků pro dokazování v rámci řízení o přestupku, a vůbec vedení celého přestupkového řízení, musí být přísně v souladu s platným zněním zákona o přestupcích a správním řádem, jakož i dalšími obecně závaznými právními předpisy (např. zákon na ochranu osobních údajů). To především znamená, že při zjišťování a dokumentování přestupků musí být záznamová zařízení pro měření rychlosti obsluhována výlučně subjektem oprávněným k provádění měření rychlosti vozidel, tedy policií nebo obecní policií. Vedení řízení o přestupku pak náleží výhradně příslušnému správnímu orgánu. Projednávání přestupků proti bezpečnosti a plynulosti provozu na pozemních komunikacích je výkonem státní správy a dle 124 odst. 5 písm. j) zákona o silničním provozu je svěřeno obecním úřadům obce s rozšířenou působností; tento ani jiný zákon nestanoví např. možnost přenesení plnění úkolu správního orgánu na soukromoprávní subjekt. Základním předpokladem je, že správní orgány jsou pro výkon veřejné správy dostatečně materiálně a personálně vybaveny. (Zdroj. 4
5 Metodický zpravodaj autoškol č. 77/2012 informace, stanoviska Řidičské oprávnění - výcviková vozidla - věk - podle zákona č. 297/2011 Sb. Platnost od 19.ledna Řidičské oprávnění opravňuje k řízení skupiny vozidel ( 80a) AM Motorová vozidla -rychlost do 45 km/h dvoukolová objem motoru do 50 cm3 el.pohon do 4 kw tříkolová objem motoru do 50 cm3 jiný pohon do 4 kw čtyřkolová nenaložená do 350 kg, objem motoru do 50 cm3, jiný pohon do 4 kw A1 Lehký motocykl + postr.vozík výkon do 11 kw, poměr do 0,1 kw/kg objem motoru do 125 cm3 tříkolová mot. voz. výkon do 15 kw opravňuje k řízení vozidel AM a čtyřkolových vozidel do 15 kw s hmotností v nenaloženém stavu do 400 kg a objemu motoru do 125 cm3. A2 Motocykl + postr. vozík výkon do 35 kw, poměr do 0,2 kw/kg nesmí být upraven z motocyklu z více než dvojnásobného výkonu opravňuje k řízení vozidel sk.am, A1 A Motocykl + postr. vozík Tříkolová mot. voz. nad 15 kw opravňuje k řízení vozidel sk.am, A1 a A2 a čtyřkolových vozidel do 15 kw a hmotnosti v nenaloženém stavu do 400 kg B1 Čtyřkolová mot. vozidla do 15 kw hmotnost v nenaloženém stavu do 400 kg nebo 550 kg u vozidel k přepravě zboží opravňuje k řízení vozidel sk.am a tříkolových vozidel sk. A1 Výcviková vozidla (příloha č. 2) Minimální věk ( 83) Moped objem motoru do 50 cm 3 rychlost do 45 km/h nebo Motocykl- objem motoru do 125 cm 3 Při výcviku a zkoušce rychlost nesmí překročit 45 km/h Motocykl bez post.vozíku Objem motoru od 120 cm 3 do 125cm 3 výkon do 11 kw, poměr do 0,1 kw/kg rychlost nejméně 90 km/h Motocykl bez postr.vozíku Objem motoru nejméně 400 cm 3 výkon alespoň 25 kw, nejvíce 35 kw poměr do 0,2 kw/kg, nesmí být upraven z motocyklu z více než dvojnásobného výkonu Motocykl bez postr. vozíku Objem motoru nejméně 600 cm 3 výkon alespoň 40 kw Čtyřkolové motorové vozidlo s výkonem do 15 kw a hmotností do 400 kg (550 kg pro přepravu zboží), Konstrukční rychlost nejméně 60 km/h 15 let písemný souhlas zákonného zástupce 16 let písemný souhlas zákonného zástupce 18 let 24 let 21 let pro tříkolová vozidla 20 let je 2 roky držitelem sk A2 17 let písemný souhlas zákonného zástupce B Motorová vozidla do kg povolené hmotnosti, nejvýše 8 míst k sezení mimo řidiče + přípojné vozidlo do 750 kg největší povolené hmotnosti (celkem souprava kg možnost rozšíření do kg) opravňuje k řízení vozidel sk. AM, A1 s automatickou převodovkou a vozidel sk. B1, od věku 21 let opravňuje k řízení tříkolových vozidel sk. A Čtyřkolové motorové vozidlo do kg, nejvýše 8 míst k sezení mimo řidiče, rychlost nejméně 100 km/h (pro výcvik a doplňovací zkoušku na soupravu převyšující kg vozidlo + přívěs do 750 kg) 18 let 5
6 C1 Motorová vozidla s výjimkou traktorů s povolenou hmotností od kg do kg, nejvýše 8 míst k sezení kromě řidiče + přípojné vozidlo do 750 kg největší povolené hmotnosti opravňuje k řízení vozidel sk. AM C Motorová vozidla s výjimkou traktorů (a omezení pro C1) s největší povolenou hmotností od kg a nejvýše 8 místy k sezení mimo řidiče + přípojné vozidlo do 750 kg největší povolené hmotnosti opravňuje k řízení vozidel sk. AM, C1 D1 Motorová vozidla do délky 8 metrů, nejvýše 16 míst k sezení mimo řidiče + přípojné vozidlo do 750 kg největší povolené hmotnosti opravňuje k řízení vozidel sk. AM D Motorová vozidla (s výjimkou omezení pro D1) s více než 8 místy k sezení mimo řidiče + přípojné vozidlo do 750 kg největší povolené hmotnosti opravňuje k řízení vozidel sk. AM, D1 B + E Jízdní souprava složená z vozidla pro sk. B a přípojného vozidla do kg největší povolené hmotnosti C1 + E Jízdní soupravy jejich nejvyšší povolená hmotnost nepřevyšuje kg složené - z vozidla pro sk. C1 a přípojného vozidla nad 750 kg nejvyšší povolené hmotnosti - z vozidla pro sk. B a přípojného vozidla nad kg největší povolené hmotnosti opravňuje k řízení vozidel sk. B+E Motorové vozidlo o největší povolené hmotnosti nad kg do 7500 kg, délka nejméně 5 metrů, konstrukční rychlost nejméně 80 km/h, protiblokovací brzdový systém, záznamové zařízení, nástavba - skříňové těleso (nebo plachta) nejméně vysoké a široké jako kabina Motorové vozidlo o největší povolené hmotnosti nejméně kg, délka nejméně 8 metrů, šířka nejméně 2,4 m, konstrukční rychlost nejméně 80 km/h, 8 převodových stupňů pro jízdu vpřed, protiblokovací brzdový systém, záznamové zařízení, nástavba-skříňové těleso (nebo plachta) nejméně široké a vysoké jako je kabina Při zkoušce okamžitá hmotnost vozidla nejméně kg. Motorové vozidlo pro přepravu nejvýše 16 osob mimo řidiče, největší povolená hmotnost nejméně kg, délka nejméně 5 metrů, konstrukční rychlost nejméně 80 km/h, protiblokovací brzdový systém, záznamové zařízení Motorové vozidlo pro přepravu osob s více než 8 místy k sezení mimo řidiče, délka nejméně 10 metrů, šířka nejméně 2,4 m, konstrukční rychlost nejméně 80 km/h, protiblokovací brzdový systém, záznamové zařízení Motorové vozidlo pro sk. B a přípojné vozidlo o největší povolené hmotnosti nejméně kg, konstrukční rychlosti nejméně 100 km/h, uzavřené skříňové těleso (nebo plachta) o šířce a výšce nejméně jako je motorové vozidlo (výjimka pro šířku). Při zkoušce okamžitá hmotnost přípojného vozidla nejméně 800 kg. Motorové vozidlo pro sk. C1 a přípojné vozidlo o největší povolené hmotnosti nejméně kg, konstrukční rychlost nejméně 80 km/h, uzavřené skříňové těleso o šířce a výšce nejméně šířce a výšce motorového vozidla (výjimka pro šířku), délka soupravy nejméně 8 metrů. Při zkoušce okamžitá hmotnost přípojného vozidla nejméně 800 kg. 18 let 21 let 18 let omezeně 21 let 24 let 23 let omezeně 21 let omezeně 18 let 18 let C + E Jízdní soupravy složené z vozidla pro sk. C a přípojného vozidla nad 750 kg největší Motorové vozidlo pro sk. C a přípojné vozidlo nebo tahač s návěsem, největší povolená hmotnost soupravy nejméně 6
7 povolené hmotnosti opravňuje k řízení vozidel sk. B+E, C1+E a vozidel sk. D+E má-li řidičské oprávnění sk. D D1 + E Jízdní soupravy složené z vozidla pro sk. D1 a přípojného vozidla nad 750 kg největší povolené hmotnosti opravňuje k řízení vozidel sk. B+E D + E Jízdní soupravy složené z vozidla pro sk. D a přípojného vozidla nad 750 kg největší povolené hmotnosti opravňuje k řízení vozidel sk. B+E, D1+E T Traktory a pracovní stroje samojízdné + přípojné vozidlo Vgt. neopravňuje k řízení sk. AM Poznámka k omezení: kg, délka soupravy nejméně 14 metrů, délka přípojného vozidla nejméně 7,5 m, šířka jízdní soupravy nejméně 2,4 m, konstrukční rychlost nejméně 80 km/h. Přípojné vozidlo nebo návěs uzavřené skříňové těleso (nebo plachta) o šířce a výšce odpovídající nejméně šířce a výšce motorového vozidla. Tahač návěsuprotiblokovací brzdový systém, nejméně 8 převodových stupňů vpřed, záznamové zařízení. Při zkoušce okamžitá hmotnost jízdní soupravy nejméně kg. Motorové vozidlo pro sk. D1 a přípojné vozidlo o největší povolené hmotnosti nejméně kg, konstrukční rychlost nejméně 80 km/h, uzavřené skříňové těleso (nebo plachta) o šířce nejméně 2 m a výšce nejméně 2 m. Při zkoušce okamžitá hmotnost přípojného vozidla nejméně 800 kg Motorové vozidlo pro sk. D a přípojné vozidlo o největší povolené hmotnosti nejméně kg, šířce nejméně 2,4 m, konstrukční rychlost nejméně 80 km/h, uzavřené skříňové těleso (nebo plachta) o šířce nejméně 2 m a výšce nejméně 2 m. Při zkoušce musí být okamžitá hmotnost přípojného vozidla nejméně 800 kg. Zemědělský nebo lesnický traktor s vlastním pohonem kol, který má nejméně 2 osy + přívěs o celkové hmotnosti nejméně kg a je naložen nejméně na 50 % užitečného zatížení 21 let 18 let omezeně 21 let 24 let 23 let omezeně 21 let omezeně 17 let písemný souhlas zákonného zástupce Skupina C a C+E 18 let a skupina D a D+E 21 let pouze pro řízení vozidel policie, vězeňské služby, ozbrojených sil, obecní policie, hasičského záchranného sboru a jednotek požární ochrany, celních orgánů a vozidel pro zkušební jízdy související s jejich opravou nebo údržbou a pro vstupní školení k získání Průkazu profesní způsobilosti řidiče (PPZŘ) v rozšířeném rozsahu (280 hodin) pro skupinu D a D+E 23 let pro vstupní školení k získání PPZŘ v základním rozsahu (140 hodin). 7
8 Metodický zpravodaj autoškol č. 77/2012 školení řidičů BEZPEČNOST PRÁCE Informace dotazy stanoviska převzaty z BOZP info.cz (redakčně upraveno) Jaká dokumentace BOZP by měla být v podniku? Následující hlavní body ohledně dokumentace BOZP se týkají většiny zaměstnavatelů. ODBORNĚ ZPŮSOBILÁ OSOBA V PREVENCI RIZIK. Podle 9 zákona č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek BOZP, ve znění pozdějších předpisů, může zaměstnavatel zajišťovat plnění úkolů v prevenci rizik sám, zaměstnává-li nejvýše 25 zaměstnanců, pokud k tomu má potřebné znalosti. Pokud zaměstnává zaměstnanců, může zajišťovat úkoly v prevenci rizik sám, je-li k tomu odborně způsobilý, nebo jednou nebo více způsobilými osobami. Když zaměstnává více než 500 zaměstnanců, zajišťuje úkoly v prevenci rizik vždy jednou nebo více odborně způsobilými osobami. Tato osoba by se měla podílet na vedení dokumentace BOZP a vypracovat organizační směrnici BOZP u zaměstnavatele. DOKUMENTACE O VYHLEDÁVÁNÍ A VYHODNOCOVÁNÍ RIZIK. Podle 102 zákoníku práce (ZP) je zaměstnavatel povinen soustavně vyhledávat nebezpečné činitele a procesy pracovního prostředí a pracovních podmínek, zjišťovat jejich příčiny a zdroje. Není-li možná rizika odstranit, je zaměstnavatel povinen je vyhodnotit a přijmout opatření k omezení jejich působení tak, aby ohrožení bezpečnosti a zdraví zaměstnanců bylo minimalizováno. O vyhledávání a vyhodnocování rizik a o přijatých opatřeních je zaměstnavatel povinen vést dokumentaci. Podle 101 odst. 3 ZP plní-li na jednom pracovišti úkoly zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, jsou zaměstnavatelé povinni vzájemně se písemně informovat o rizicích a přijatých opatřeních k ochraně před jejich působením, která se týkají výkonu práce a pracoviště, a spolupracovat při zajišťování BOZP pro všechny zaměstnance na pracovišti. Na základě písemné dohody zúčastněných zaměstnavatelů touto dohodou pověřený zaměstnavatel koordinuje provádění opatření k BOZP a postupy k jejich zajištění. ŠKOLENÍ BOZP. Školení BOZP upravuje ZP 37 odst. 5: Při nástupu do práce musí být zaměstnanec seznámen s pracovním řádem a s právními a ostatními předpisy k zajištění BOZP, jež musí při své práci dodržovat. Zaměstnanec musí být také seznámen s kolektivní smlouvou a vnitřními předpisy. Podle 103 odst. 2 a 3 ZP musí zaměstnavatel zajistit školení o právních a ostatních předpisech k zajištění BOZP, které doplňují odborné předpoklady zaměstnanců a požadavky pro výkon práce, které se týkají jimi vykonávané práce a vztahují se k rizikům, s nimiž může 8
9 přijít zaměstnanec do styku na pracovišti, na kterém je práce vykonávána, a soustavně vyžadovat a kontrolovat jejich dodržování. Obsah, četnost školení a osobu školitele stanovuje zaměstnavatel. O provedeném školení vede dokumentaci. Pokud zaměstnanci jezdí firemními automobily nebo používají vlastní pro služební účely, musí absolvovat i školení řidičů. Ze zvláštních právních předpisů vyplývají specializovaná školení například práce ve výškách, vazačů a jeřábníků, tlakových nádob, plynových zařízení, školení podle vyhlášky č. 50/1978 Sb., o odborné způsobilosti v elektrotechnice. KATEGORIZACE PRACÍ. Podle 37 zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů, se podle míry výskytu faktorů, které mohou ovlivnit zdraví zaměstnanců, a jejich rizikovosti pro zdraví se práce zařazují do čtyř kategorií. Kritéria, faktory a limity pro zařazení prací do kategorií stanovuje prováděcí právní předpis vyhláška č. 432/2003 Sb. O zařazení prací do třetí nebo čtvrté kategorie rozhoduje příslušný orgán ochrany veřejného zdraví, návrh předkládá zaměstnavatel, a to do 30 kalendářních dnů ode dne zahájení výkonu prací. Práce do druhé kategorie zařazuje zaměstnavatel. PRACOVNĚLÉKAŘSKÁ PÉČE. Podle 103 ZP je zaměstnavatel povinen sdělit zaměstnancům, u kterého poskytovatele pracovnělékařských služeb jim budou poskytnuty pracovnělékařské služby a jakým druhům očkování a jakým preventivním prohlídkám a vyšetřením souvisejícím s výkonem práce jsou povinni se podrobit. V zákoně č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, s účinností od 1. dubna 2012, jsou pracovnělékařské služby upraveny v 53 a následujících. Podle tohoto zákona zaměstnavatel uzavře písemnou smlouvu o poskytování pracovnělékařských služeb buď s poskytovatelem z oboru všeobecné praktické lékařství nebo z oboru pracovního lékařství. U prací zařazených do kategorie první podle zákona o ochraně veřejného zdraví může zajišťovat provádění pracovnělékařských prohlídek a posuzování zdravotní způsobilosti k práci na základě písemné žádosti u praktického lékaře, u kterého je zaměstnanec nebo uchazeč o zaměstnání registrován; ostatní pracovnělékařské služby podle 53 odst. 1 tohoto zákona zaměstnavatel zajišťuje prostřednictvím poskytovatele, s nímž uzavřel písemnou smlouvu. PRACOVNÍ ÚRAZY A NEMOCI Z POVOLÁNÍ. Podle 105 ZP je zaměstnavatel povinen vést v knize úrazů (náležitosti jsou stanoveny v nařízení vlády č. 201/2010 Sb.) evidenci o všech úrazech, i když jimi nebyla způsobena pracovní neschopnost nebo byla způsobena pracovní neschopnost nepřesahující 3 kalendářní dny. Zaměstnavatel je povinen vyhotovovat záznamy a vést dokumentaci o všech pracovních úrazech, jejichž následkem došlo a) ke zranění zaměstnance s pracovní neschopností delší než 3 kalendářní dny, b) k úmrtí zaměstnance. Podle odst je zaměstnavatel povinen vést evidenci zaměstnanců, u nichž byla uznána nemoc z povolání. 9
10 TRAUMATOLOGICKÝ PLÁN. Podle 102 odst. 6 ZP je zaměstnavatel povinen přijmout opatření pro případ zdolávání mimořádných událostí, jako jsou havárie, požáry a povodně, jiná vážná nebezpečí a evakuace zaměstnanců. Při poskytování první pomoci spolupracuje s poskytovatelem pracovnělékařských služeb, v jehož spolupráci zajistí vyškolení zaměstnanců, kteří organizují poskytnutí první pomoci, přivolání zdravotnické záchranné služby, HZS atd. PROVĚRKY BEZPEČNOSTI A OCHRANY ZDRAVÍ PŘI PRÁCI. Podle 108 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen organizovat nejméně jednou v roce prověrky BOZP na všech pracovištích a zařízeních zaměstnavatele v dohodě s odborovou organizací a se souhlasem zástupce zaměstnanců pro oblast BOZP a zjištěné nedostatky odstraňovat. O této prověrce by měl vyhotovit zápis. OSOBNÍ OCHRANNÉ PRACOVNÍ PROSTŘEDKY. Podle 104 odst. 5 zákoníku práce osobní ochranné pracovní prostředky, mycí, čisticí a dezinfekční prostředky a ochranné nápoje přiděluje zaměstnavatel zaměstnancům bezplatně podle vlastního seznamu zpracovaného na základě vyhodnocení rizik a konkrétních podmínek práce. Bližší podmínky poskytování OOPP jsou uvedeny v nařízení vlády č. 495/2001 Sb. PROVOZNÍ DOKUMENTACE. Podle 4 nařízení vlády č. 378/2001 Sb., kterým se stanoví bližší požadavky na bezpečný provoz a používání strojů, technických zařízení, přístrojů a nářadí, zařízení musí být vybaveno provozní dokumentací soubor dokumentů obsahujících průvodní dokumentaci (návody od výrobce pro montáž, manipulaci, opravy, údržbu, výchozí a následné pravidelné kontroly a revize zařízení), záznamy o kontrolách a revizích atd. Kontrola bezpečnosti provozu zařízení před uvedením do provozu je prováděna podle průvodní dokumentace výrobce. Pokud není k dispozici, stanoví rozsah kontroly zařízení zaměstnavatel místním provozním bezpečnostním předpisem. Následná kontrola musí být prováděna nejméně jednou za 12 měsíců v rozsahu stanoveném místním provozním bezpečnostním předpisem, nestanoví-li zvláštní právní předpis, popřípadě průvodní dokumentace nebo normové hodnoty rozsah a četnost následných kontrol jinak. Povinností v BOZP, které musí být písemně doloženy, je celá řada. Liší se podle odvětví, podle vybavení pracovišť a podobně. Odpovědnost zaměstnavatele za odložené oděvy. Dotaz: odpovídá zaměstnavatel za běžné osobní věci, které zaměstnanec nosí do práce? Například za bundu, která visela na věšáku? 10
11 Odpověď: Ano, odpovídá. Zaměstnavatel je podle 226 zákoníku práce povinen zajistit bezpečnou úschovu svršků a osobních předmětů, které zaměstnanci obvykle nosí do zaměstnání. Tomu odpovídá jeho odpovědnost na odložených věcech, kterou upravuje 267 zákoníku práce. Odpovědnost se vztahuje na věci, které si zaměstnanec odložil při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. Věci musí být odloženy na místě, které se k tomu obvykle používá, nebo na místě k tomu zaměstnavatelem určeném. Zaměstnanci s tím musí být řádně seznámeni. Na rozdíl od dřívější právní úpravy však nový zákoník práce již neukládá zaměstnavateli povinnost zajistit bezpečnou úschovu dopravních prostředků, pokud je zaměstnanci používají k cestě do zaměstnání a zpět. Další změnou je, že za věci, které pracovníci obvykle do práce nenosí a které byly převzaty do zvláštní úschovy, odpovídá zaměstnavatel do částky Kč (dříve se jednalo o částku ve výši Kč). Nerozhoduje, zda se jedná o zaměstnance v pracovním poměru nebo pracovníka činného na základě dohody o pracovní činnosti či dohody o provedení práce. Odpovědnost zaměstnavatele je zde objektivní to znamená, že se nevyžaduje jeho zavinění. Této odpovědnosti se zaměstnavatel nemůže zprostit například prohlášením, že za odložené věci neručí nebo že bude škodu hradit pouze do určité částky. Zákoník práce rozlišuje věci, které se do zaměstnání obvykle nosí, a věci které se obvykle do zaměstnání nenosí. Vždy se musí přihlížet zejména k tomu, zda se jedná o věc, která je obvyklá u většiny ostatních zaměstnanců. Rozhoduje druh věci, nikoliv její hodnota. Za věci, které se do zaměstnání obvykle nosí, se považují především oděv a obuv jak pracovní, tak civilní. Dále se za ně dají považovat například hodinky, mobilní telefony, tašky, kabelky, běžné osobní předměty včetně prstenů nebo náušnic. Nejsou jimi naopak klenoty nebo šperky mimořádné ceny nebo umělecké hodnoty. Pro rozlišení těchto dvou kategorií věcí je třeba přihlédnout k místu a charakteru pracoviště, zařazení zaměstnance, ale též třeba k ročnímu období. Větší peněžní částky je nutno posuzovat zásadně jako věc, kterou zaměstnanci obvykle do zaměstnání nenosí, ovšem v den, který je výplatním termínem a mzda nebo její část je vyplacena v hotovosti, se jedná o částku obvyklou, a to v plné výši. Jak je uvedeno za věci, které zaměstnanec do zaměstnání obvykle nenosí, odpovídá zaměstnavatel jen do částky Kč. Jestliže by je však zaměstnavatel převzal do zvláštní úschovy či by vyšlo najevo, že škoda na těchto věcech byla způsobena jiným pracovníkem, hradil by zaměstnavatel škodu bez omezení, tedy v plné výši, stejně jako při poškození věcí obvykle nošených. Dalším předpokladem odpovědnosti za škodu na odložených věcech je, že k odložení došlo při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. Odloží-li zaměstnanec věci u zaměstnavatele z jiných důvodů, např. v době, kdy si přišel o dovolené pro mzdu, nebude se o tuto odpovědnost jednat. Věci musí být odloženy na místě určené zaměstnavatelem nebo na místě obvyklém. Také splnění podmínky odložení věci na místě k tomu určeném, resp. místě obvyklém je třeba hodnotit případ od případu. Zaměstnavatel například neodpovídá za věci, které jsou odkládány pracovníky zcela libovolně. Věci musí zaměstnanec odložit na místě k tomu určeném, například v šatně, uzamykatelné skříni či zásuvce psacího stolu. Nebo využít místo, kam se obvykle odkládají, například na věšák v zasedací místnosti apod. Zaměstnanci s tím musí být řádně seznámeni. O vzniku škody musí zaměstnanec uvědomit zaměstnavatele bez zbytečného odkladu, nejpozději však ve lhůtě 15 dnů počítané ode dne, kdy se o škodě dozvěděl. V opačném případě totiž nárok na náhradu škody zcela zanikne, a to i když mu v ohlášení bránily objektivní nebo subjektivní překážky, například pracovní neschopnost. Důkazní břemeno nese zaměstnanec. Pokud svůj nárok na náhradu prokáže, zaměstnavatel odpovídá za škodu i 11
12 v případě, že neporušil žádnou právní povinnost a byly z jeho strany dodrženy všechny předepsané povinnosti stanovené právními předpisy. Při určení výše škody na věci se vychází z ceny v době poškození nebo ztráty, tzn. z ceny obvyklé v místě a čase vzniku škody, snížené o částku připadající na případné opotřebení věci. Kontroly nelegální práce nepátrají jen po švarcsystému. V souvislosti s legislativními změnami (novelou zákona o zaměstnanosti a zákona o inspekci práce) došlo k 1.lednu 2012 k rozšíření kompetencí orgánů inspekce práce v kontrolní činnosti. K tomuto datu Státní úřad inspekce práce (SÚIP) a jeho oblastní inspektoráty převzaly významnou část kompetencí v kontrolní činnosti na úseku zaměstnanosti. Spektrum kontrolovaných oblastí je široké a týká se celé škály pracovněprávních aspektů, nelze tedy v žádném případě hovořit pouze o kontrolách švarcsystému. Není cílem kontrol komplikovat běžné podnikatelské postupy, kdy například zajišťují subdodávku pro větší firmu. Při posuzování konkrétního případu je vždy nutno vycházet z podrobného posouzení charakteru práce, kterou konkrétní fyzická osoba pro druhou smluvní stranu vykonává. Rozhodující přitom je, zda se jedná o výkon tzv. závislé práce či nikoli. Tzv. švarcsystém je z pohledu pracovního práva nelegální zaměstnávání formou zastření faktického pracovněprávního vztahu jinou smlouvou. Nelegální práci definuje zákon o zaměstnanosti ( 5 písm e) jako výkon závislé práce fyzickou osobou mimo pracovní vztah, resp. cizincem bez povolení (nebo v rozporu s povolením) k zaměstnání nebo k pobytu (v případech, kdy je povolení příslušnými právními předpisy vyžadováno) je nelegální prací. Závislou práci definuje zákoník práce ( 2 odst. 1) jako práci, která je vykonávána ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance, jménem zaměstnavatele, podle pokynů zaměstnavatele a zaměstnanec ji pro zaměstnavatele vykonává osobně (jedná se o tzv. pojmové nebo též hlavní znaky závislé práce). Z výkonu závislé práce pak jako důsledek vyplývají podmínky, za kterých je závislá práce vykonávána ( 2 odst. 2) závislá práce musí být vykonávána za mzdu, plat nebo odměnu za práci, na náklady a odpovědnost zaměstnavatele, v pracovní době na pracovišti zaměstnavatele, popřípadě na jiném dohodnutém místě. Zároveň podle zákoníku práce ( 3) platí, že závislá práce může být vykonávána výlučně v základním pracovněprávním vztahu, přičemž základními pracovněprávními vztahy jsou pracovní poměr (založený pracovní smlouvou) a právní vztahy založené dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr (těmi jsou dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti). Ustanovení 2 a 3 zákoníku práce a 5 písm. e) zákona o zaměstnanosti není a priori vyloučen výkon práce na základě smluv uzavřených podle obchodního, popř. občanského zákoníku, ovšem za předpokladu, že na základě těchto smluv nebude vykonávána práce naplňující znaky a podmínky závislé práce. (Nejčastěji se v této souvislosti setkáváme se smlouvou o obchodním zastoupení, mandátní smlouvou, smlouvou o zprostředkování, smlouvou o dílo.). 12
13 Práce vykonávaná na základě těchto jiných (ne- pracovněprávních) smluv např. formou jednorázových byť i opakujících se zakázek, při kterých dodavatel prací používá své vlastní pracovní prostředky (kancelář, výpočetní techniku apod.) a nepodléhá pokynům objednatele práce ohledně pracovních postupů a pracovní doby, zakázek poskytovaných tímto způsobem více firmám, apod. (například práce daňového poradce, externí účetní, různé obory poradenství) znaky závislé práce nenaplňuje a je možno ji vykonávat i v obchodněprávním nebo občanskoprávním smluvním vztahu. Při posuzování konkrétního případu je vždy nutno vycházet z podrobného posouzení charakteru práce, kterou konkrétní fyzická osoba (obchodní zástupce, zprostředkovatel, zhotovitel díla, potenciální zaměstnanec ) pro druhou smluvní stranu (zastoupeného, mandanta, objednatele díla, resp. potencionálního zaměstnavatele ) vykonává. Rozhodující přitom je, zda se jedná o výkon tzv. závislé práce či nikoli. 13
14 Metodický zpravodaj autoškol č. 77/2012 zákony, vyhlášky Seznam zákonů, vyhlášek a předpisů vydaných ve Sbírce zákonů ČR, Úředním věstníku EU a v ostatních rezortních předpisech v období listopad 2011 až duben 2012 souvisejících s činností učitele autoškoly a lektora školicího střediska, včetně podnikání v této činnosti. Sbírka zákonů: ČÁSTKA 125 Vyhláška č. 356/2011 Sb., kterou se mění vyhláška č. 527/2006 Sb., o užívání zpoplatněných pozemních komunikací a o změně vyhlášky Ministerstva dopravy a spojů č. 104/1997 Sb., kterou se provádí zákon o pozemních komunikacích, ve znění pozdějších předpisů (popisuje vyobrazení dálniční známky pro rok 2012, příloha č. 1 = vzor kupónů prokazujících zaplacení časového poplatku, příloha č. 2 = seznam pozemních komunikací, jejichž užití podléhá časovému poplatku, příloha č. 3 = seznam dálnic a rychlostních silnic, jejichž užití podléhá mýtnému, příloha č. 4 = seznam silnic I. třídy jejichž užití podléhá mýtnému) Účinnost 1. prosince 2011 s výjimkou příloh č. 2, 3, a 4 které nabývají účinnosti 1. ledna ČÁSTKA 128 Zákon č. 364/2011 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s úspornými opatřeními v působnosti Ministerstva práce a sociálních věcí ( mění se celkem 17 zákonů, např.: zákon o nemocenském pojištění (č.187/2006 Sb.), zákon o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (č. 589/1992 Sb.), zákoník práce (č. 262/2006 Sb.), zákon o státní sociální podpoře (č. 117/1995 Sb.), zákon o zaměstnanosti (č. 435/2004 Sb.), zákon o sociálních službách (č. 108/2006 Sb.), občanský soudní řád (č. 99/1963 Sb.), zákon o organizaci a provádění sociálního zabezpečení (č. 582/1991 Sb.), zákon o důchodovém pojištění (č. 155/1995 Sb.). Účinnost dnem 1.ledna Zákon č. 365/2011 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony ( mimo zákoníku práce se mění dalších 11 zákonů, např.: zákon o organizaci a provádění sociálního zabezpečení (č. 582/1991 Sb.), zákon o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (č. 589/1992 Sb.), o veřejném zdravotním pojištění ( č. 48/1997 Sb.), o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele (č. 118/2000 Sb.), o zaměstnanosti (č. 435/2004 Sb.), o inspekci práce č. 251/2005 Sb.), o nemocenském pojištění (č. 187/2006 Sb.), zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (č.309/2006 Sb.). Účinnost dnem 1. ledna
15 Zákon č. 367/2011 Sb., kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony (mimo změny zákona o zaměstnanosti se dále mění zákon o organizaci a provádění sociálního zabezpečení (č. 582/1991 Sb.), zákon o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele (č. 118/2000 Sb.), zákon o správních poplatcích (č.634/2004 Sb.), zákon o inspekci práce (č.251/2005 Sb.), zákon o veřejných zakázkách (č. 137/2006 Sb.), a zákoník práce (č.262/2006 Sb.). Účinnost dnem 1.ledna viz VÝPIS ČÁSTKA 131 Zákon č. 372/2011 Sb., o zdravotních službách a podmínkách jejich poskytování (zákon o zdravotních službách). Účinnost prvním dnem čtvrtého kalendářního měsíce následujícího po dni jeho vyhlášení rozeslána 8.prosince ( 1. dubna 2012). Zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách. Obsahuje m.j. pracovnělékařské služby, povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance v této oblasti - 53 až 60. Účinnost první dnem čtvrtého kalendářního měsíce následujícího po dni jeho vyhlášení rozeslána 8.prosince ( 1. dubna 2012). Zákon č. 374/2011 Sb., o zdravotnické záchranné službě. Účinnost prvním dnem čtvrtého kalendářního měsíce následujícího po dni jeho vyhlášení rozeslána 8.prosince ( 1. dubna 2012). Zákon č. 375/2011 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o zdravotních službách, zákona o specifických zdravotních službách a zákona o zdravotnické záchranné službě (mění se celkem 120 zákonů viz OPIS: Část sedmnáctá - změna zákona o dani silniční, (č. 16/1993 Sb.), Část dvacátá sedmá změna zákona o pozemních komunikacích (č.13/1997 Sb.), Část třicátá čtvrtá změna zákona o návykových látkách (č. 167/1998 Sb.), Část padesátá třetí změna zákona o získávání a zdokonalování odborné způsobilosti k řízení motorových vozidel (č. 247/2000 Sb.), Část padesátá sedmá změna zákona o silničním provozu (č. 361/2000 Sb.). Dále se mění, např.: živnostenský zákon (č. 455/1991 Sb.), zákon o obecní policii (č. 533/1991 Sb.), zákon o dani z nemovitostí (č. 338/1992 Sb.), zákon o daních z příjmů (č. 586/1992 Sb.), o celní správě ČR (č. 185/2004 Sb.), o zaměstnanosti (č. 435/2004 Sb.), o nemocenském pojištění (č. 187/2006 Sb.), o nemocenském pojištění zaměstnanců (č. 266/2006 Sb.), zákon o Policii ČR (č. 273/2008 Sb.), zákoník práce (č. 262/2006 Sb.). Účinnost prvním dnem čtvrtého kalendářního měsíce následujícího po dni jeho vyhlášení rozeslána 8.prosince 2011.(1.dubna 2012). ČÁSTKA 133 Vyhláška č. 379/2011 Sb., o stanovení výše základních sazeb zahraničního stravného pro rok Účinnost dnem 1.ledna
16 ČÁSTKA 143 Nařízení vlády č. 407/2011 Sb., bezpečnostních sborů Účinnost 1.ledna 2012 viz OPIS. k provedení zákona o Generální inspekci ČÁSTKA 145 Vyhláška č. 414/2011 Sb., o náležitostech formulářů k podávání návrhů na zápis do obchodního rejstříku (náležitosti formulářů pro zápis jednotlivých skutečností se vztahují na podnikatele fyzické osoby, veřejné obchodní společnosti, humanitární společnosti, společnosti s ručením omezeným, akciové společnosti, družstva a další zapisované do obchodního rejstříku, výmazy z obchodního rejstříku, fůze, rozdělení, převod jmění na společníka a další změny). Účinnost dnem 1. ledna ČÁSTKA 146 Zákon č. 418/2011 Sb., o trestní odpovědnosti právnických osob a řízení proti nim Účinnost dnem 1. ledna Zákon č. 420/2011 Sb., o změně některých zákonů v souvislosti s přijetím zákona o trestní odpovědnosti právnických osob a řízení proti nim (mění se celkem 49 zákonů, například: občanský soudní řád (č. 99/1963 Sb.), občanský zákoník (č. 40/1964 Sb.), živnostenský zákon (č. 455/1991 Sb.),zákon o zaměstnanosti (č. 435/2004 Sb.), zákon o platebním styku (č. 284/2009 Sb.), zákon o penzijním připojištění se státním příspěvkem (č. 42/1994 Sb.). Účinnost dnem 1.ledna ČÁSTKA 150 Vyhláška č. 429/2011 Sb., o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad Účinnost dnem 1. ledna 2012 viz OPIS. ČÁSTKA 157 Zákon č. 457/2011 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o Finanční správě České republiky ( mění se celkem 28 zákonů, kdy změny se týkají změny názvů Finančních úřadů, např.: změna zákona o podmínkách provozu vozidel na pozemních komunikacích (č. 56/2001 Sb.). Účinnost dnem 1. ledna ČÁSTKA 158 Zákon č. 458/2011 Sb., o změně zákonů související se zřízením jednoho inkasního místa a dalších změnách daňových a pojistných zákonů (mění celkem 72 zákonů, například zákon o daních z příjmů (č. 586/1992 Sb.), zákon o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (č. 589/1992 Sb.), zákon o nemocenském pojištění (č. 187/2006 Sb.), o úrazovém pojištění zaměstnanců (č. 266/2006 Sb.), o všeobecném zdravotním pojištění (č. 592/1992 Sb.), o živnostenském podnikání (č. 455/
17 Sb.), zákon o zaměstnanosti (č. 435/2004 Sb.), insolventní zákon (č. 182/2006 Sb.), zákoník práce (č. 262/2006 Sb.). Účinnost dnem 1.ledna 2015 s výjimkou některých ustanovení, které nabývají účinnosti dnem 1.ledna 2012 a 1.dubna ČÁSTKA 159 Zákon č. 459/2011 Sb., kterým se mění zákon č. 141/1961 Sb., o trestním řízení soudním (trestní řád), ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony ( z dalších zákonů se mění zákon o soudnictví ve věcech mládeže (č.218/2003 Sb.), o Policii ČR (č.273/2008 Sb.), o státním zastupitelství (č.283/1993 Sb.). Účinnost dnem 1.ledna ČÁSTKA 161 Zákon č. 470/2011 Sb., kterým se mění zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony (mění se celkem 12 zákonů z dalších např.: zákon o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (č.589/1992 Sb.), zákon o důchodovém pojištění (č.155/1995 Sb.), o organizaci a provádění sociálního zabezpečení (č. 582/1991 Sb.), zákon o daních z příjmů (č.586/1992 Sb.), zákon o zaměstnanosti (č. 435/2004 Sb.). Účinnost prvním dnem kalendářního měsíce po jeho vyhlášení s výjimkou některých bodů zákona č. 187/2006 Sb., a zákona č. 582/1991 Sb., které nabývají účinnosti až dnem 1.ledna 2013 rozeslána ČÁSTKA 1 Zákon č. 1/2012 Sb., kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony (mimo uvedeného zákona mění zákon o veřejném zdravotním pojištění (č. 48/1997 Sb.), zákon o nemocenském pojištění (č. 187/2006 Sb.), a zákon o veřejných zakázkách (č. 137/2006 Sb.). Účinnost dnem vyhlášení rozeslána 5.ledna ČÁSTKA 2 Nařízení vlády č. 9/2012 Sb., o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti nebo při invaliditě a o úpravě náhrady nákladů na výživu pozůstalých (úprava náhrady) (nařízení vlády je vydáno na základě zákoníku práce (č. 262/2006 Sb.), a občanského zákoníku (č. 40/1964 Sb.). Účinnost dnem vyhlášení rozeslána 10. ledna ČÁSTKA 5 Zákon č. 17/2012 Sb., o Celní správě České republiky. Účinnost zákona dnem 1. ledna Zákon č. 18/2012 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o Celní správě České republiky ( mění se celkem 47 zákonů, například: celní zákon (č. 13/1993 Sb.), zákon o pozemních komunikacích (č. 13/1997 Sb.), zákon o návykových látkách (č. 167/1998 Sb.), zákon o pojištění odpovědnosti z provozu vozidla (č. 168/
18 Sb.), zákon o silničním provozu (č. 361/2000 Sb.), zákon o podmínkách provozu vozidel na pozemních komunikacích (č. 56/2001 Sb.), zákon o odpadech (č. 185/2001 Sb.), zákon o omezení plateb v hotovosti (č. 254/2004 Sb.), zákon o pohonných hmotách (č. 311/2006 Sb.). Účinnost dnem 1. ledna ČÁSTKA 11 Vyhláška č. 27/2012 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva dopravy a spojů č. 31/2001 Sb., o řidičských průkazech a registru řidičů, ve znění pozdějších předpisů (řeší vybavení nezbytné pro řádné provádění dopravně psychologického vyšetření) Účinnost patnáctým dnem ode dne jejího vyhlášení rozeslána 26.ledna 2012 viz OPIS. ČÁSTKA 18 Vyhláška č. 47/2012 Sb., o vzorech služebního průkazu zaměstnance v orgánu Finanční správy České republiky Účinnost dnem 1.ledna Vyhláška č. 48/2012 Sb., o územních pracovištích finančních úřadů, která se nacházejí v jejich sídlech Účinnost dnem 1. ledna 2013, seznam pracovišť uveden v příloze. ČÁSTKA 21 Zákon č. 55/2012 Sb., kterým se mění zákon č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů Účinnost dnem 1. dubna ČÁSTKA 25 Zákon č. 66/2012 Sb., - úplné znění zákona č. 125/2008 Sb., o přeměnách obchodních společností a družstev, jak vyplývá z pozdějších změn ČÁSTKA 26 Zákon č. 69/2012 Sb., - úplné znění zákona č. 328/1999 Sb., o občanských průkazech, jak vyplývá z pozdějších změn ČÁSTKA 27 Vyhláška č. 70/2012 Sb., o preventivních prohlídkách (Stanovuje druhy preventivních prohlídek, jejich poskytovatele, obsah a časové rozmezí, např. všeobecnou lékařskou preventivní prohlídku dospělých na každé 2 roky, zubní preventivní prohlídku u dospělých na 1 krát ročně). Účinnost dnem 1. dubna ČÁSTKA 30 Vyhláška č. 82/2012 Sb., o provádění kontrol technického stavu vozidel a jízdních souprav v provozu na pozemních komunikacích (vyhláška o technických silničních kontrolách) Účinnost patnáctým dnem ode dne jejího vyhlášení rozeslána 16. března 2012; viz OPIS. 18
19 Vyhláška č. 83/2012 Sb., kterou se mění vyhláška č. 302/2001 Sb., o technických prohlídkách a měření emisí vozidel, ve znění pozdějších předpisů. Vyhláška se doplňuje o směrnice Evropské unie ve vztahu k technickým prohlídkám motorových a přípojných vozidel,rozšiřuje seznam druhů technických prohlídek o technickou silniční kontrolu vozidel stanovenou zákonem č. 133/2011 Sb. a vyhláškou č.82/2012 Sb. Upravuje podmínky pro přistavení vozidla k technické prohlídce ve stanicích technické kontroly a možnosti odmítnutí STK k jejímu provedení. Rozšiřuje vybavení pro provádění kontrol vozidel u stanic pro osobní a užitková vozidla o zařízení na měření opotřebení spojovacích zařízení vozidel, zařízení na měření prostupu světla, o časové zařízení a o přístroj na měření hloubky dezénu pneumatik. Upravuje přílohy k přípustným hodnotám při měření emisí a k povinně kontrolovaným úkonům, jejich metody, závady a jejich hodnocení při technické prohlídce. Účinnost strukturovaně v termínech 1. května 2012, 1.ledna 2013 a 1. ledna ČÁSTKA 33 Zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník. Účinnost dnem 1. ledna (obsahuje celkem 3081 paragrafů). ČÁSTKA 34 Zákon č. 90/2012 Sb., o obchodních společnostech a družstvech (zákon o obchodních korporacích). Účinnost dnem 1. ledna 2014 (obsahuje celkem 786 paragrafů). ČÁSTKA 37 Nařízení vlády č. 93/2012 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, ve znění nařízení vlády č. 68/2010 Sb. Jde zejména o harmonizaci českých právních předpisů s právem Evropské unie, zejména v oblasti problematiky chemických látek. Upravuje se zejména problematika zátěže teplem na pracovištích, včetně hygienických limitů a režimu střídání práce a bezpečnostních přestávek. Stanovuje limit pro ztrátu tekutin z důvodů tepelné zátěže a poskytování ochranných nápojů. Nově se upravuje osvětlení venkovních pracovišť, frekvence úklidu a malování pracovišť. Účinnost dnem 1. dubna ČÁSTKA 45 Zákon č. 119/2012 Sb., kterým se mění zákon č. 111/1994 Sb., o silniční dopravě, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony (mění se živnostenský zákon (č. 455/1991 Sb.), zákon o pozemních komunikacích (č. 13/1997 Sb.), zákon o silničním provozu (č. 361/2000 Sb.) a zákon o správních poplatcích (č. 634/2004 Sb). Účinnost první den druhého kalendářního měsíce následujícího po dni jeho vyhlášení rozeslána 11.dubna 2012 (1. června 2012) s výjimkou přednosti vozidel s právem přednostní jízdy ve vztahu k chodcům přecházejícím po přechodu účinnost dnem vyhlášení zákona. 19
20 ČÁSTKA 47 Zákon č. 128/2012 Sb., - úplné znění zákona č. 412/2005 Sb., o ochraně utajovaných informací a o bezpečnostní způsobilosti, jak vyplývá z pozdějších změn Sbírka mezinárodních smluv: ČÁSTKA 18 Sdělení Ministerstva zahraničních věcí č. 33/2012 Sb.m.s. kterým se mění a doplňuje sdělení Ministerstva zahraničních věcí č. 55/1992 Sb., o přijetí přílohy 8 Mezinárodní úmluvy o sladění hraničních kontrol zboží Příloha 8 Usnadnění postupů pro překračování hranic pro mezinárodní silniční dopravu změna je platná od 1. ledna Obsahuje m.j. vzory tiskopisů Mezinárodní vážní osvědčení vozidla a Mezinárodní osvědčení o technické prohlídce. ČÁSTKA 20 Sdělení Ministerstva zahraničních věcí č. 37/2012 Sb.m.s., kterým se mění a doplňuje sdělení Ministerstva zahraničních věcí č. 61/2008 Sb.m.s. o přijetí změn přílohy 6 a přílohy 9, část I Celní úmluvy o mezinárodní přepravě zboží na podkladě karnetu TIR (Úmluva TIR). Změny vstoupily v platnost pro všechny smluvní strany dne 1. ledna Úřední věstník Evropské unie: L 317 ze dne Nařízení Komise (EU) č. 1235/2011 ze dne 29.listopadu 2011, kterým se mění nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1222/2009, pokud jde o klasifikaci přilnavosti pneumatik za mokra, měření valivého odporu a postup ověřování L 8 ze dne 12. ledna Rozhodnutí č. 1/2011 smíšeného výboru zřízeného dohodou Interbus o mezinárodní příležitostné přepravě cestujících autokary a autobusy ze dne 11.listopadu 2011 o přijetí jednacího řádu a přizpůsobení přílohy I dohody o podmínkách pro provozovatele silniční přepravy cestujících a přílohy II dohody o technických normách vztahujících se na autobusy a autokary a o změně požadavků týkajících se sociálních opatření podle článku 8 dohody Doporučení smíšeného výboru zřízeného dohodou Interbus o mezinárodní příležitostné přepravě cestujících autokary a autobusy č. 1/2011 ze dne 11.listopadu 2011 o používání technického protokolu pro autokary a autobusy, a to s cílem usnadnit sledování ustanovení článků 1 a 2 přílohy 2 dohody. 20
Informace dotazy stanoviska převzaty z BOZP info.cz (redakčně upraveno)
Metodický zpravodaj autoškol č. 77/2012 školení řidičů BEZPEČNOST PRÁCE Informace dotazy stanoviska převzaty z BOZP info.cz (redakčně upraveno) Jaká dokumentace BOZP by měla být v podniku? Následující

References: zákona č. 297
 zákona č. 13
 zákona č. 13
 zákona č. 361
 zákona č. 361
 zákona č. 133
 zákona č. 411
 zákona č. 124
 soud 
 soud 
 soud 
 zákona č. 297
 zákona č. 309
 zákona č. 258
 zákona č. 187
 zákona č. 582
 zákona č. 125
 zákona č. 328
 zákona č. 412