Source: https://sip.lex.pl/orzeczenia-i-pisma-urzedowe/pisma-urzedowe/ilpb2-415-363-14-2-wm-mozliwosc-zwolnienia-z-184782278
Timestamp: 2020-05-31 18:33:13+00:00

Document:
ILPB2/415-363/14-2/WM, Możliwość zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych odszkodowania z tytułu
ILPB2/415-363/14-2/WM, Możliwość zwolnienia z...
ILPB2/415-363/14-2/WM - Możliwość zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych odszkodowania z tytułu rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron, z przyczyn niedotyczących pracownika.
Możliwość zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych odszkodowania z tytułu rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron, z przyczyn niedotyczących pracownika.
ILPB2/415-363/14-2/WM
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa (tekst jedn.: Dz. U. z 2012 r. poz. 749 z późn. zm.) oraz § 6 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 z późn. zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 7 lutego 2014 r. (data wpływu 20 marca 2014 r.) o wydanie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania odszkodowania - jest nieprawidłowe.
W dniu 20 marca 2014 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania odszkodowania.
Z dniem 31 grudnia 2012 r. Wnioskodawca rozwiązał z pracodawcą umowę o pracę na mocy porozumienia stron (art. 30 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy) z przyczyn niedotyczących pracownika. Podstawą prawną ww. porozumienia był art. 10 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Zgodnie z uchwałą zarządu firmy, Zainteresowany otrzymał odszkodowanie, od którego został potrącony podatek dochodowy od osób fizycznych.
Czy prawidłowym stanowiskiem jest, że otrzymane odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracownika, nie podlega opodatkowaniu podatkiem od osób fizycznych, zgodnie z art. 21 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Zdaniem Wnioskodawcy, odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracownika, powinno być zwolnione z opodatkowania na podstawie zwolnień od opodatkowania zawartych w art. 21 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Jak wynika z przedstawionego we wniosku stanu faktycznego z dniem 31 grudnia 2012 r. Wnioskodawca na mocy porozumienia rozwiązał z pracodawcą stosunek pracy stosownie do przepisów ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Zgodnie z uchwałą zarządu firmy, Zainteresowany otrzymał odszkodowanie, od którego został potrącony podatek dochodowy od osób fizycznych.
W świetle powyższego, wskazać należy, że zarówno uchwała zarządu firmy, jak i porozumienie, o których mowa powyżej, bezspornie stanowią źródło prawa pracy w rozumieniu art. 9 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: z dnia 23 grudnia 1997 r.; Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) i kształtują nową treść indywidualnego stosunku pracy, z którego pracownik może wywodzić ewentualne roszczenia.
Niemniej jednak na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych ze zwolnienia korzystają tylko te odszkodowania, których wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw, z wyjątkiem wyłączonych ze zwolnienia.
Mając powyższe na uwadze, należy stwierdzić, że otrzymane przez Wnioskodawcę odszkodowanie z tytułu rozwiązania z dotychczasowym pracodawcą umowy o pracę nie jest świadczeniem zwolnionym na podstawie przepisu art. 21 ust. 1 pkt 3 ww. ustawy, ponieważ stanowi wypłatę pieniężną, której podstawą prawną jest zarówno uchwała zarządu, jak i porozumienie nieposiadające rangi ustawy lub przepisu wykonawczego wydanego na podstawie ustawy.
Ponadto w katalogu zwolnień, o którym mowa w art. 21 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, brak jest przepisu pozwalającego na zwolnienie od podatku świadczenia otrzymanego przez Zainteresowanego.
Reasumując, stwierdzić należy, że stanowisko Wnioskodawcy w sprawie oceny prawnej zaistniałego stanu faktycznego należało uznać za nieprawidłowe.
Końcowo, tut. Organ wskazuje, że dokumenty dołączone przez Wnioskodawcę do wniosku nie podlegają analizie i weryfikacji w ramach postępowania o wydanie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego.

References: art. 14
 art. 10
 art. 21
 art. 21
 art. 9
 art. 21
 art. 21
 art. 21