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Timestamp: 2016-10-24 09:26:52+00:00

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RESOLUCIÓN de 11 de abril de 2007, de la Presidencia del Consejo de Seguridad Nuclear, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo
RESOLUCIÓN de 11 de abril de 2007, de la Presidencia del Consejo de Seguridad Nuclear, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo	RESOLUCIÓN de 11 de abril de 2007, de la Presidencia del Consejo de Seguridad Nuclear, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 11 de abril de 2007, de la Presidencia del Consejo de Seguridad Nuclear, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo Estado	:
CONSEJO DE SEGURIDAD NUCLEAR	Anexo IIIAnexo IVAnexo V
Encontrándose vacantes puestos de trabajo en el Consejo de Seguridad Nuclear (CSN) dotados presupuestariamente cuya provisión se estima conveniente en atención a las necesida­des del servicio, esta Presidencia, en virtud de las facultades que le confieren la Ley 15/1980, de 22 de abril (BOE del 25) de creación del Ente, y el Real Decreto 1.157/1982, de 30 de abril (BOE del 7 de junio), que aprueba su Estatuto, ha dispuesto con­vocar concurso específico para la provisión de los pues­tos de traba­jo que se relacionan en el Anexo I de la pre­sente Resolu­ción, de acuerdo con las si­guientes bases:
1. Podrán participar en este con­curso los funcionarios de carrera del Consejo de Seguridad Nu­clear y de la Administración del Estado de los Cuerpos y Es­calas de los grupos A, B, C y D, comprendidos, respectiva­me­nte, en los artículos 51 y 52 del Real Decreto 1157/1982 y en el art. 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto (BOE del 3), que reúnan los requisitos que se indican para cada puesto en el Anexo I, establecidos de acuerdo con la rela­ción de pues­tos de tr­abajo del Consejo de Seguridad Nuclear.
2. Podrán solicitarse cuantas va­can­tes se incluyen en esta convocatoria siempre que se reúnan los requisitos que en ella se establecen y que el ni­vel del puesto solicitado se encuentre dentro del intervalo correspondiente al grupo de procedencia.
3. La fecha de referencia para el cumplimiento de los re­qui­sitos exigidos y la posesión de los méritos que se ale­guen será el día de finalización del plazo de presentación de instancias.
1. Las solicitudes para tomar parte en este concurso, ajus­tadas al modelo publicado como Anexo III de esta Resolución, se dirigirán a la Presidenta del CSN y se presentarán en el Registro General de este Consejo (C/ Pedro Justo Dorado Dellmans, 11. 28040 Madrid) en el plazo de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado. Igualmente podrán presentarse las solicitudes de participación en las oficinas a que se refiere el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Admi­nis­traciones Públicas y del Procedimiento Administrati­vo Co­mún. Estas últimas oficinas tienen obligación de cursar las solicitudes recibidas dentro de las primeras veinticuatro horas a partir de su presentación.
g) En el caso del personal que preste servicios en el Consejo de Seguridad Nuclear la certificación de méritos se realizará en el modelo publicado como Anexo IV de la Resolución de 23 de mayo de 2006, de la Presidencia del Consejo de Seguridad Nuclear, (BOE n.º 133, de 5 de junio de 2006), que expedirá la Subdirección General de Personal y Administración.
Por estar desempeñando un puesto de trabajo de nivel superior al del puesto que se solicita: Menos de un año: 1,75 puntos, Más de un año: 2,5 puntos.
Únicamente se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento incluidos en la convocatoria, impartidos por centros oficiales públicos, entidades de reconocido prestigio o en el ámbito de la formación continua, que deberán tener relación directa con las actividades a desarrollar en el puesto de trabajo (Anexo I), hasta un máximo de 3 puntos, aplicados de la siguiente forma:
a. El destino previo del cónyuge funcionario: Se valorará con 1,5 puntos siempre que se haya sido obtenido mediante convocatoria pública, en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados y se acceda desde municipio distinto.
La valoración de los méritos específicos que se expresan por cada pues­to de trabajo, es la que figura en la columna «Mé­ritos relativos al puesto de trabajo» del Anexo I, de acuer­do con la puntuación que se indica como máximo para cada uno de los méritos y sin que la suma total exceda del máximo de 12 puntos, para el total de los méritos establecidos y con los mínimos recogidos en el citado Anexo I.
a) El grado personal se acreditará en el certificado de méritos (Anexos IV). El funcionario que participe desde Departamentos ajenos al convocante y que considere tener un grado personal consolidado, o que pueda ser consolidado durante el período de presentación de instancias, deberá recabar del órgano o unidad a que se refiere el punto 3 de la Base Tercera, que dicha circunstancia quede expresamente reflejada en los correspondientes Anexos IV.
b) Para la valoración del trabajo desarrollado se tendrá en cuenta el nivel del puesto desempeñado por el funcionario, así como el área al que pertenece, conforme al Anexo IV.
d) La antigüedad quedará acreditada en el apartado correspondiente de los Anexos IV.
Declaración del solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del familiar:
a) El Subdirector General de Personal y Administración, que actuará como Presidente.
b) El Jefe de Área de Personal, Servicios Generales y Documentación, que actuará como Secretario.
c) Tres funcionarios destinados en la Secretaría General o en unidades dependientes de la misma.
d) Un funcionario destinado en la Subdirección General o Unidad Administrativa de la que dependa la plaza convocada, que actuará sólo para la evaluación de dicha plaza.
e) Un representante por cada una de las Organizaciones Sindicales más representativas y las que cuenten con más del diez por ciento de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas, según lo previsto en el artículo 46 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Todos los miembros de la Comisión deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados; además, deberán poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los convocados. Se procurará además la paridad entre hombres y mujeres de acuerdo con la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo.
5. El personal que obtenga destino a través de este concurso no podrá participar en concursos de traslados que convoquen tanto la Administración General del Estado como otras Administraciones Públicas hasta que hayan transcurrido dos años desde la toma de posesión del puesto adjudicado, salvo en los supuestos contemplados en el ar-tículo 20.1.f), de la Ley 30/1984, modificado por la Ley 23/1988, de 28 de julio.
Novena. Recursos.-Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes a contar a partir del día siguiente al de su publicación, ante esta Presidencia, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a partir de día siguiente a su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en la disposición Adicional 4.ª de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
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