Source: https://es.scribd.com/document/144094679/Ley-Federal-Del-Trabajo
Timestamp: 2017-05-22 19:35:44+00:00

Document:
ScribdExploreEXPLORE BY INTERESTSCareer & MoneyBusiness Biography & HistoryEntrepreneurshipLeadership & MentoringMoney ManagementTime ManagementPersonal GrowthHappinessPsychologyRelationships & ParentingReligion & SpiritualitySelf-ImprovementPolitics & Current AffairsPoliticsSocietyScience & TechScienceTechHealth & FitnessFitnessNutritionSportsWellnessLifestyleArts & LanguagesFashion & BeautyFood & WineHome & GardenTravelEntertainmentCelebrity Biography & MemoirPop CultureBiographies & HistoryBiography & MemoirHistoryFictionChildren’s & YAClassic LiteratureContemporary FictionHistorical FictionLGBTQ FictionMystery, Thriller & CrimeRomanceScience Fiction & FantasyBROWSE BY CONTENT TYPEBooksAudiobooksNews & MagazinesSheet MusicSubirIniciar sesiónRegistrarseOptionsJoinSign InUploadLey Federal Del TrabajoCargado por AntonioLovegoodMinimum WageSalaryQuality (Business)GovernmentLabour0.0 (0)DescargaInsertarVer másCopyright: Attribution Non-Commercial (BY-NC)Precio de lista: $0.00Download as DOCX, PDF, TXT or read online from ScribdFlag for inappropriate contentLey Federal del TrabajoCAPITULO XII - Trabajo a domicilio
Los patrones entregarán gratuitamente a sus trabajadores a domicilio una libreta foliada y autorizada por la Inspección del Trabajo. que se denominará Libreta de trabajo a domicilio y en la que se anotarán los datos a que se refieren las fracciones I. Nombre. IV. La falta de libreta no priva al trabajador de los derechos que le correspondan de conformidad con las disposiciones de esta Ley. En caso de que no estuviese ajustado a la Ley. hará a las partes las observaciones correspondientes. y VI. la cual. Cada una de las partes conservará un ejemplar y el otro será entregado a la Inspección del Trabajo. Las demás estipulaciones que convengan las partes. Los demás datos que señalen los reglamentos. procederá a revisarlo bajo su más estricta responsabilidad. dentro de tres días. Los libros estarán permanentemente a disposición de la Inspección del Trabajo. El patrón deberá presentarlo nuevamente a la misma Inspección del Trabajo.
Artículo 319. valor de los mismos y forma de pago de los objetos perdidos o deteriorados por culpa del trabajador. edad. Nombre.para el que se ejecutará el trabajo y los demás datos que señalen los reglamentos respectivos. III. estado civil del trabajador y domicilio o local donde se ejecute el trabajo.
Artículo 320. estado civil y domicilio del trabajador y del patrón. V.
. sexo. dentro de igual término. Materiales y útiles que en cada ocasión se proporcionen al trabajador. Naturaleza. Las condiciones de trabajo se harán constar por escrito. Local donde se ejecutará el trabajo. Los patrones están obligados a llevar un Libro de registro de trabajadores a domicilio. sexo. II. y V. El escrito contendrá: I.
Artículo 318. calidad y cantidad del trabajo. II y V del artículo anterior. IV. edad. nacionalidad. los mencionados en la fracción IV del mismo artículo. dentro de un término de tres días hábiles. Forma y monto del salario. nacionalidad. a la Inspección del Trabajo. la Inspección del Trabajo. Monto del salario y fecha y lugar de pago. en el que constarán los datos siguientes: I. II. calidad y cantidad del trabajo. III.
Artículo 321. autorizado por la Inspección del Trabajo. Días y horario para la entrega y recepción del trabajo y para el pago de los salarios. y en cada ocasión que se proporcione trabajo. Naturaleza. a fin de que hagan las modificaciones respectivas. El escrito a que se refiere el artículo anterior deberá entregarse por el patrón.
y V. Los libros a que se refiere el artículo 320 estarán permanentemente a disposición de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos.
Artículo 324. El tiempo promedio para la elaboración de los productos. no pudiendo hacerse ninguna reclamación posterior. Los trabajadores a domicilio tienen las obligaciones especiales siguientes: I.
Artículo 323. Hacer constar en la libreta de cada trabajador. III. y IV. dará derecho al trabajador a domicilio a una indemnización por el tiempo perdido. II.
Artículo 325. Recibir y entregar el trabajo en los días y horas convenidos. entre otras. Los salarios y prestaciones percibidos por los trabajadores de establecimientos y empresas que elaboren los mismos o semejantes productos.
Artículo 326. Proporcionar los materiales y útiles de trabajo en las fechas y horas convenidos. las circunstancias siguientes: I. Poner el mayor cuidado en la guarda y conservación de los materiales y útiles que reciban del patrón. La falta de cumplimiento puntual de las obligaciones mencionadas en las fracciones II y III del artículo anterior.
Artículo 322. La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos fijará los salarios mínimos profesionales de los diferentes trabajos a domicilio. La responsabilidad del trabajador a domicilio se rige por la disposición contenida en el artículo 110. Elaborar los productos de acuerdo con la calidad convenida y acostumbrada. II. al momento de recibir el trabajo. IV. La naturaleza y calidad de los trabajos: II. III. Proporcionar a los Inspectores y a la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos los informes que le soliciten. y IV. Indemnizar al patrón por la pérdida o deterioro que por su culpa sufran los materiales y útiles que reciban. III. Los salarios de los trabajadores a domicilio no podrán ser menores de los que se paguen por trabajos semejantes en la empresa o establecimiento para el que se realice el trabajo. Recibir oportunamente el trabajo y pagar los salarios en la forma y fechas estipuladas. fracción I. Fijar las tarifas de salarios en lugar visible de los locales donde proporcionen o reciban el trabajo. debiendo tomar en consideración. las pérdidas o deficiencias que resulten. Los precios corrientes en el mercado de los productos del trabajo a domicilio.
. Los patrones tienen las obligaciones especiales siguientes: I.
Artículo 328. En caso de que no lo estén. II. Informar a la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos las diferencias de salarios que adviertan. apercibiéndolas que de no hacerlo en un término no mayor de 10 días. Vigilar que los salarios no sean inferiores a los que se paguen en la empresa al trabajador similar. VI. Los trabajadores a domicilio tienen derecho a vacaciones anuales. Comprobar si las personas que proporcionan trabajo a domicilio se encuentran inscritas en el Registro de Patrones. para vigilar que se cumplan las disposiciones sobre higiene y seguridad. y VII.
. Practicar visitas en los locales donde se ejecute el trabajo. se les aplicarán las sanciones que señala esta Ley. en relación con los que se paguen a trabajadores que ejecuten trabajos similares. tendrá los derechos consignados en el artículo 48. Vigilar que la tarifa de salarios se fije en lugar visible de los locales en donde se reciba y proporcione el trabajo. les ordenarán que se registren.
Artículo 330. III. Verificar si los salarios se pagan de acuerdo con la tarifa respectiva. Los Inspectores del Trabajo tienen las atribuciones y deberes especiales siguientes: I. Para determinar el importe del salario correspondiente se estará a lo dispuesto en el párrafo segundo del artículo 89. También tienen el derecho de que en la semana que corresponda se les pague el salario del día de descanso obligatorio.
Artículo 327. El trabajador a domicilio al que se le deje de dar el trabajo. Comprobar si se llevan correctamente y se encuentran al día los Libros de registro de trabajadores a domicilio y las Libretas de trabajo a domicilio.
Documentos similares a Ley Federal Del TrabajoSkip carouselConcepto Sobre Dotación y Elementos de Protección Para Globo Andina sTipos de Salarios en MexicoCod i Go TrabajoLeccion de Reconocimiento Unidad 2Obligaciones de los Patrones.docxActividad no. 3 Braulio Jimenez.doccontabilidad de la mno de obra.docxArtículosINDEMNIZACIONESEl Salarioarticulo 123.docxLa Seguridad Social Sobre La Remuneración Mínima Vital y MóvilCODIGO DE TRABAJO2 Parte de Nomina. Completocodigo del trabajo.docxIndemnizaciónSANCIONES DISCIPLINARIASCLASES DE SALARIOS.docxRegimen Del Rc Iva 2017Salario Minimo en Colombia 2014Cuanto Recibe Un Empleado Salario Minimo 2012RemuneraciónGuia Costos y Control AdministrativoCambiosAlternativas Para Mejorar El Salario Real en MéxicoEconomia Del Sector Publico Taller 4Los_salarios_mínimos_en_LatinoaméricaActividad 2 Evide.docxRevista Actualicese No28 Ene 2014El Mínimo SalarioMás de AntonioLovegoodSkip carouselEl zolpidem es un análogo de benzodiazepinasPropiedades Fisicas de Los AcidosPropiedades Fisicas de Los AcidosPreguntas Frecuentes Toc19701970

References: Artículo 319

Artículo 320

Artículo 318

Artículo 321
 artículo 320

Artículo 324

Artículo 323

Artículo 325

Artículo 326

Artículo 322
 artículo 110

Artículo 328
 artículo 48

Artículo 330
 artículo 89

Artículo 327