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Timestamp: 2018-01-17 21:37:11+00:00

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Se puede suscribir desde el mes subsiguiente a la suscripción de la última Orden de Traspaso.
Si desconoce o no se acuerda en qué AFP está afiliado, puede averiguarlo utilizando el Sistema de Consultas de Afiliación disponible en nuestra página Web. También puede hacerlo visitando algunas de nuestras oficinas de atención de público o a través de una carta enviada por correo, en cuyo caso se debe adjuntar copia de su cédula de identidad.
Para informarse acerca de nuestras oficinas de atención de público y de la forma de enviar correspondencia a la Superintendencia, haga clic aquí.
Para averiguar la afiliación de una persona fallecida, puede utilizar los mismos mecanismos indicados en el párrafo anterior.
¿Cómo y a quiénes se aplica la comisión comprometida por la AFP adjudicataria de la licitación?
La AFP adjudicataria de la licitación debe aplicar el precio ofrecido por un período que se establecerá en las Bases de Licitación, el que no podrá ser superior a 24 meses contados desde el inicio de la fecha del contrato. Este precio se hará extensivo a los demás cotizantes de la AFP adjudicataria que estén afiliados a ella al momento de entrada en vigencia del contrato.
La Administradora podrá captar nuevos afiliados, a quienes se les cobrará el mismo precio licitado mientras tal precio esté vigente.
Ninguno, el trámite es gratuito para el afiliado.
¿Cuándo está multiafiliado un trabajador?
Si cumple con los requisitos establecidos en la letra b) del artículo 1º de la ley 18.225, de 1983, (verlos aquí), debe suscribir el formulario "Solicitud de Desafiliación" en la Administradora (AFP) donde tiene afiliación vigente.
¿En qué casos el afiliado asignado a una AFP podrá traspasarse a otra Administradora?
No obstante la obligatoriedad de afiliación y permanencia en la AFP adjudicataria para los trabajadores nuevos que se afilien durante el período licitado, se establecen causales que permiten la salida de estos afiliados en forma previa al término del período licitado, cuando la Administradora adjudicataria se encuentre en alguna de las siguientes situaciones:
Incumplimiento de la obligación establecida en la ley sobre patrimonio mínimo;
Incumplimiento de la obligación establecida en la ley respecto de la rentabilidad mínima para cualquier tipo de Fondo;
Cesación de pagos de cualquiera de sus obligaciones o en estado de notoria insolvencia, o cuando se le haya solicitado o se declare su quiebra;
En proceso de liquidación;
Que la comisión por depósito de cotizaciones que cobre sea mayor a la cobrada por otra Administradora, durante dos meses consecutivos. En este caso, los afiliados sólo podrán traspasarse a una Administradora que cobre menor comisión por depósito de cotizaciones que la adjudicataria de la licitación;
Que la comisión por depósito de cotizaciones sea incrementada al término del período de permanencia; o
Que la menor comisión por depósito de cotizaciones que cobre no compense la mayor rentabilidad que hubiese obtenido el afiliado en otra Administradora durante el período comprendido entre la fecha de afiliación a la Administradora adjudicataria de la licitación y la fecha en que solicite el traspaso.
El establecimiento de estas causales de salida tiene como objetivo establecer resguardos en caso que se produzcan situaciones que impliquen riesgos para los Fondos administrados o algún perjuicio para los afiliados, en cuanto a precios o rentabilidad que la Administradora adjudicataria ofrece en relación al resto de las Administradoras del Sistema.
La afiliación es obligatoria para los trabajadores dependientes que se incorporaron al mundo laboral a partir del 1 de enero de 1983.
A partir del 1 de enero de 2012, los trabajadores independientes están obligados a cotizar, según gradualidad explicada en la pregunta N° 3.
Es voluntaria para los trabajadores dependientes antiguos (que cotizan en el antiguo sistema) y para los afiliados voluntarios.
¿Por qué se justifica la licitación de la administración de cuentas de capitalización individual?
Diversos estudios confirman que existía escasa competencia en precios en el mercado de las AFP en Chile. A pesar de los márgenes de utilidad obtenidos por las empresas administradoras, desde hace varios años no se había producido la entrada de nuevos actores al mercado. Esta débil competencia se explica por una combinación de factores: la insensibilidad al precio de los afiliados, la obligación legal de cobrar una tasa única de comisión sobre el salario a los cotizantes de una misma AFP y una serie de barreras a la entrada.
La insensibilidad al precio por parte de los afiliados queda demostrada a partir de la información obtenida de la Encuesta de Previsión Social 2002, cuyos resultados indican que prácticamente nadie (97%) conoce el cobro de comisiones que realiza su AFP por concepto de administración de los Fondos de Pensiones.
El desafío entonces fue generar mecanismos que sensibilizaran a los afiliados al precio, otorgándoles más poder negociador a aquéllos, permitir una mayor competencia y, eventualmente, la entrada de nuevos actores. Estos mecanismos deben apuntar a conseguir rebajas en las comisiones pagadas, sin sacrificar otros atributos relevantes como la calidad de la gestión financiera y la del servicio prestado, y sin reducir la eficiencia productiva de la industria. A su vez, se busca otorgar ayuda institucional en la elección de Administradora.
La propuesta se traduce en los siguientes objetivos específicos:
Incentivar la competencia en precios y lograr menores comisiones y márgenes de utilidad.
Generar una mayor sensibilidad de la demanda al precio.
Favorecer la entrada de nuevos actores, si ésta conlleva menores precios para los afiliados.
Generar un mecanismo que facilite a los afiliados la elección de AFP.
Resguardar el interés patrimonial de los afiliados.
Los trabajadores dependientes y los trabajadores independientes, en la medida que se encuentren efectuando cotizaciones previsionales en alguna Administradora, pueden realizar Ahorro Previsional Voluntario y Ahorro Previsional Voluntario Colectivo en una AFP distinta a la que se encuentran afiliados. Asimismo, los imponentes de alguno de los regímenes previsionales administrados por el Instituto de Normalización Previsional, podrán efectuar ambos tipos de ahorro en las diversas entidades autorizadas para administrarlo.
No, no está contemplado hacer este trámite por Internet.
Al momento de efectuar la transacción en el Sitio Web de la AFP nueva, ésta le comunicará que ha sido efectuada; posteriormente le dejará en el Sitio un Certificado de Aceptación de Traspaso, y le informará la fecha a partir de la cual se encontrará incorporado.
¿Qué debo hacer para regularizar mi situación de múltiple afiliación?
Si un trabajador tiene evidencia de registrar afiliación en más de una AFP, puede consultar en alguna de ellas e interponer un reclamo según lo establecido en el Libro I, Título VII, letra A (Procedimientos para el Proceso de Gestión de Reclamos) del Compendio de Normas del Sistema de Pensiones o, si lo prefiere, ingresar su consulta en la sección Contáctenos del Sito Web de la Superintendencia de Pensiones o enviarla por correo postal mediante una carta dirigida al Superintendente de Pensiones a Av. Libertador Bernardo O' Higgins 1449, piso 1, Santiago.
¿Qué entidades pueden participar en la licitación de la administración de cuentas de capitalización individual?
Pueden participar en el proceso de licitación todas las AFP existentes y las que estén en formación y cuenten con un certificado provisional de autorización. El plazo entre la fecha de licitación y el comienzo del contrato permitirá la entrada en operación de la AFP adjudicataria, en caso que se trate de una Administradora nueva.
¿Qué es la libreta previsional?
Cada Administradora debe entregar a sus afiliados al momento de incorporarse una libreta previsional, en la cual el trabajador puede solicitar con la frecuencia que estime conveniente el saldo en cuotas y en pesos de su CCICO y de la Cuenta de Ahorro Voluntario (CAV), si correspondiera.
¿Qué pasa si ninguna AFP se adjudica la licitación para la administración de cuentas de capitalización individual?
Si la licitación es declarada desierta, o si la AFP adjudicataria no cumple con los requisitos indicados en la ley para su constitución como Administradora de Fondos de Pensiones, entonces los nuevos afiliados serán asignados por la Superintendencia de Pensiones a la AFP que cobre la menor comisión por depósito de cotizaciones a la fecha de afiliación. Los afiliados así asignados siempre podrán traspasarse libremente a otra Administradora.
• Quienes hayan sido imponentes de instituciones de previsión del Régimen Antiguo y no tengan derecho al Bono de Reconocimiento.
• Aquellos que, teniendo derecho a Bono de Reconocimiento por cotizaciones enteradas en alguna institución de previsión en el período comprendido entre el 1º de julio de 1979 y la fecha de opción por el nuevo Sistema Previsional, tengan a lo menos 60 meses de cotizaciones anteriores a julio de 1979.
Las comisiones están destinadas al financiamiento de la Administradora, incluyendo la administración del Fondo de Pensiones (contabilidad e inversiones), de las Cuentas de Capitalización Individual (recaudación, actualización y cobranzas), de los sistemas de Pensiones de Vejez, Invalidez y Sobrevivencia y del sistema de beneficios garantizados por el Estado, del pago de la prima del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia y la administración de otras prestaciones que señala la Ley (Cuentas de Ahorro Voluntario y de Indemnización, Trámite del Bono de Reconocimiento, Cuota Mortuoria, Herencia, etc.).
La calificación de una labor considerada pesada corresponde a la Comisión Ergonómica Nacional (CEN), creada por la ley 19.404, del 21 de Agosto de 1995. Para puestos de trabajo desempeñados antes de esa fecha, solo pueden ser calificados los cargos de trabajadores afiliados al antiguo sistema previsional, y esta función se encuentra radicada en el INP, con informe técnico de Servicios de Salud.
Haber cotizado adicionalmente en la AFP un 2% ó 1% de su renta imponible, según el desgaste relativo producido por el trabajo pesado.
Tener al menos 20 años de cotizaciones en cualquier sistema previsional.
Cabe hacer presente que aquellas actividades que no se encuentren incorporadas a la Lista Oficial de Trabajos Pesados, y que reúnan una o más de las características antes señaladas, no son considerados como trabajo pesado, para lo cual se requiere solicitar un informe técnico al Ministerio de Salud correspondiente al lugar donde se prestaron los servicios. Luego se solicita al Director Nacional del INP, en el caso de que el Informe Técnico sea favorable, la Resolución Exenta que incorpore la o las actividades informadas a la Lista Oficial de Trabajos Pesados.
En el caso de que el Informe Técnico sea desfavorable y determine que se trata de labores no pesadas, el Director Nacional del INP, emitirá una Resolución Exenta que incorpora dicha actividad a una Lista de Rechazos o de Trabajos No Pesados. El afiliado puede apelar a esta resolución ante la Superintendencia de Pensiones o ante la Secretaría Regional Ministerial del Trabajo y Previsión Social dentro del plazo de 30 días hábiles desde la notificación del dictamen.
Estos valores están publicados en la sección Compare AFP de esta página web.
Además, las AFP deben informar del valor de sus comisiones en todas sus oficinas o agencias en la que se atienda público a través de un panel, tablero o pizarra que debe mantener actualizado. En la información referida a comisiones cobradas a los afiliados, deberán incorporarse tanto las comisiones vigentes como sus modificaciones futuras, destinándoles igual espacio. Las modificaciones a las comisiones cobradas deberán publicarse en el panel con 30 días de anticipación en caso de rebaja o 90 días en caso de aumento, indicando la fecha en que comenzarán a regir.
Si su empleador le ha cotizado regularmente, entonces Ud. debe recibir en su domicilio tres veces en el año (Marzo, Julio, Noviembre) un documento enviado por su AFP denominado "Cartola Cuatrimestral Resumida".
Cuando un empleador realice la declaración y pago de cotizaciones a través de un medio electrónico, el plazo se extenderá hasta el día 13 de cada mes, aún cuando éste fuere día sábado, domingo o festivo.
A partir del 1 de enero de 2015 en adelante se esteblce la obligación de cotizar sobre el 100% de la renta imponible sin excepciones.
No, el monto cotizado no está afecto a impuestos.
Las cotizaciones previsionales se pagan directamente en las agencias de las AFP o en los Bancos, Instituciones Financieras o Cajas de Compensación con las cuales aquéllas tienen convenio de servicios de recaudación.
La AFP no informa si usted tiene cotizaciones rezagadas; para ello usted debe revisar el Estado de Cuentas de Capitalización Individual o Cartola Cuatrimestral que le envía a su domicilio los meses de febrero, junio y octubre de cada año y ver si tiene registradas todas sus cotizaciones previsionales del cuatrimestre informado.
Sí, la AFP le cobra un porcentaje de la remuneración o renta imponible cada vez que usted cotiza. Esta comisión está destinada al financiamiento de la Administradora.
Esos fondos no se pierden y se encuentran en el Patrimonio del Fondo de Pensiones de la Administradora que los recaudó equivocadamente, y están obteniendo rentabilidad del Fondo Tipo C de dicha Administradora.
Suscribir un reclamo en la Administradora en la que tiene vigente su cuenta de capitalización individual. En este caso su Administradora solucionará el problema ciñéndose a los procedimientos que esta Superintendencia ha establecido según lo establecido en el Libro I, Título VII, letra A (Procedimientos para el Proceso de Gestión de Reclamos) del Compendio de Normas del Sistema de Pensiones o aquella que la modifique o reemplace.
Ingresar una carta a través de los canales de comunicación de la Superintendencia.
El Depósito de Cotizaciones periódicas obligatorias en la Cuenta de Capitalización Individual. Esta cotización se denomina Cotización Adicional y se establece como un porcentaje sobre la remuneración o renta imponible que da origen a la cotización. En el caso de las Cuentas de Ahorro de Indemnización, se puede cobrar una comisión porcentual del depósito; actualmente ninguna Administradora cobra esta comisión.
Los retiros que se practiquen por concepto de renta temporal o retiro programado.
La administración del saldo originado en cotizaciones voluntarias, depósitos convenidos, aportes de ahorro previsional voluntario colectivo y depósitos de ahorro voluntario (Cuenta 2).
La transferencia de cotizaciones voluntarias, depósitos convenidos, depósitos de ahorro previsional voluntario y cotizaciones realizadas por su cónyuge para un afiliado voluntario hacia otras Administradoras o a las Instituciones Autorizadas que el afiliado haya seleccionado cuando corresponda,
Los traspasos de saldos de las cuentas personales, cuando se efectúen más de dos traspasos en un año calendario entre Fondos de una misma Administradora. Actualmente, ninguna Administradora cobre esta comisión.
Debe acudir a una agencia de la AFP y suscribir un Formulario de Reclamo según lo establecido en el Libro I, Título VII, letra A (Procedimientos para el Proceso de Gestión de Reclamos) del Compendio de Normas del Sistema de Pensiones, adjuntando documentación de respaldo si la tuviere. También puede enviar una carta a su AFP, señalando su problema. En forma opcional puede interponer el reclamo en la Superintendencia de Pensiones.
Debe dirigirse a su AFP y suscribir un Formulario de Reclamo según lo establecido en el Libro I, Título VII, letra A (Procedimientos para el Proceso de Gestión de Reclamos) del Compendio de Normas del Sistema de Pensiones, o enviar una carta reclamo a la Administradora o a la Superintendencia a través de este sitio web o los canales de comunicación indicados aquí.
Su Cartola Cuatrimestral está disponible en el sitio web de su AFP. Para consultarla, Ud. debe contar con su clave única de identificación (clave simple).
En caso de que no tenga acceso a Internet, puede dirigirse a una agencia de la Administradora donde se encuentra incorporado y solicitar una copia de su Cartola; también puede hacerlo por correo postal o fax.
Es una retribución en dinero, de cargo de los afiliados, a la que tienen derecho las Administradoras de Fondos de Pensiones por sus servicios. Son deducidas de las respectivas cuentas de capitalización individual, de los retiros de ella o del saldo de las cuentas de ahorro voluntario, según corresponda (Arts. 28 y 29 D.L. 3.500).
Las comisiones por la administración de ahorro previsional voluntario colectivo serán acordados libremente entre el empleador y las AFP y deberán ser iguales para todos los trabajadores adheridos a un mismo contrato. A su vez, en un mismo contrato, podrán establecerse comisiones diferenciadas según el número de trabajadores adheridos al plan.
¿Qué sucede si se atrasa el pago de las cotizaciones previsionales?
En el caso de los trabajadores independientes, el reglamento del D.L. N° 3.500 prohíbe a las Administradoras recibir cotizaciones de estos trabajadores que no fueron enteradas en el plazo legal.
Si su empleador le ha pagado oportunamente las cotizaciones previsionales y éstas no han sido abonadas a sus cuentas personales, es muy probable que se encuentren rezagadas.
Si su empleador no ha pagado sus cotizaciones previsionales o no las ha declarado (DNP), la AFP debe efectuar cobranza. En este caso en su Estado de Cuentas de Capitalización Individual (cartola cuatrimestral), en la línea correspondiente al período que no registra abonado se indicará NO PAGADA.
En ambos casos, debe consultar a su AFP e interponer un reclamo mediante el Formulario de Reclamo según lo establecido en el Libro I, Título VII, letra A (Procedimientos para el Proceso de Gestión de Reclamos) del Compendio de Normas del Sistema de Pensiones.
¿A quién pertenecen los recursos acumulados en las cuentas de capitalización individual?
Cotización adicional o comisión por depósito de cotizaciones, destinada al financiamiento de la A.F.P., incluido el pago de la prima del seguro de invalidez y sobrevivencia (SIS) .En el caso de los trabajadores dependientes, la parte de la cotización adicional destinada al financiamiento del SIS será de cargo del empelador con excepción de aquellos trabajadores que estén percibiendo subsidio previsional.
¿Qué pasa con mi cuenta en caso de quiebra de la AFP?
En el comunicado de prensa que esta Superintendencia publica mensualmente, se encuentra información sobre la rentabilidad de la cuota y de la cuenta de los Fondos de Pensiones. Para acceder a ella, se debe entrar a la opción Sistema Previsional y Superintendencia de Pensiones http://www.spensiones.cl/573/propertyvalue-1656.html de nuestro sitio web, en la sección Prensa, donde se debe ingresar a aquellos listados bajo el título Informes de Inversión y Rentabilidad de los Fondos de Pensiones.
Se debe suscribir el formulario Cambio de Fondo de Pensiones, que el afiliado podrá solicitar en una agencia o a través del Sitio Web de su AFP.
Las inversiones corresponden a los activos de los Fondos, mientras que al indicar el valor del Fondo de Pensiones se está refiriendo al patrimonio de éstos. Por lo tanto, la diferencia entre ambos corresponde al monto registrado en el pasivo circulante del Fondo de Pensiones. En efecto, el valor de las inversiones (que siempre es mayor que el valor del Fondo de Pensiones) incluye todas las inversiones en instrumentos financieros más los saldos en las cuentas corrientes en pesos o moneda extranjera que posee un fondo y más otros activos. En cambio, el valor del Fondo corresponde a la suma de las cuentas de Capitalización Individual de cada afiliado a un Fondo de Pensiones y excluye, por lo tanto, aquellos dineros que se encuentran a disposición del Fondo de Pensiones, pero que aún no se han imputado a las cuentas de Capitalización Individual a que pertenecen. Asimismo, dentro del pasivo circulante se encuentra el encaje que deben constituir las Administradoras, equivalente a un 1% del valor del Fondo de Pensiones.
¿Cuáles son los Límites Máximos de Inversión?
En http://www.spensiones.cl/safpstats/stats/,	bajo la sección Sistema de Capitalización Individual / Estadísticas Financieras de los Fondos de Pensiones, se debe ingresar al ícono Valores de Cuota y Fondo, donde eligiendo el Tipo de Fondo y período deseado, se desplegará un cuadro donde se puede acceder al valor de cada Tipo de Fondo por AFP.
¿Dónde puedo encontrar información sobre la evolución de la inversión de los Fondos de Pensiones?
Esta información se encuentra en http://www.spensiones.cl/safpstats/stats/. Bajo la sección Series Estadísticas Sistema de Pensiones en plantillas Excel, se puede consultar el ítem denominado Evolución de la Inversión de los Fondos de Pensiones por sector institucional e instrumentos financieros, que contiene una serie de datos, en porcentaje, de los tipos de instrumentos que componían los Fondos de Pensiones desde el año 1981 en adelante.
¿En qué consisten los instrumentos elegibles?
En instrumentos de renta fija, usualmente llamados "representativos de deuda". Por ejemplo, los depósitos a plazo bancarios, las letras hipotecarias o los títulos del Banco Central de Chile.
¿Es obligación para la AFP ofrecer todos los tipos de fondos?
La creación de los Fondos Tipos B, C, D y E es de carácter obligatorio para las AFP, debiendo ser implementados en forma simultánea. La creación del Fondo Tipo A es voluntaria para las AFP.
¿Están obligadas las AFP a tener a disposición de los afiliados información sobre las carteras de inversión de los distintos fondos?
Toda publicación de la composición de la cartera de inversión de los distintos Tipos de Fondos de Pensiones de cada una de las Administradoras, deberá referirse a períodos anteriores al último día del cuarto mes precedente, sin embargo, la Superintendencia, podrá publicar la composición de la cartera de inversión agregada de los Fondos de Pensiones referida a períodos posteriores al señalado.
Por lo tanto, las Administradoras deben proporcionar a los afiliados que lo soliciten la información de las carteras de inversión inversión en forma agregada al último día hábil de cada mes y en forma desagregada al último día hábil del quinto mes precedente. El detalle de la información a entregar es el que la Superintendencia de Pensiones publica en su sitio web.
No. Cada AFP cobra iguales comisiones a todos sus afiliados, independientemente del Fondo en que se encuentren.
Respecto de las cotizaciones, esto es, el ahorro obligatorio
Respecto de su ahorro previsional voluntario
Las AFP invierten sólo en aquellos instrumentos financieros que la normativa les autoriza expresamente. En el Centro de Estadísticas del sitio web de la Superintendencia de Pensiones se encuentra disponible la información sobre las Carteras de Inversión.
Asímismo, en Información de los Fondos de Pensiones se encuentra información referida a las inversiones de los Fondos de Pensiones, desagregada según tipo de fondo, emisor, sector económico, etc.
Por último, en Activos se encuentra la información referida a los montos invertidos por los Fondos de Pensiones por sector, expresadas en millones de pesos, dólares y en porcentajes.
Cabe señalar que respecto de la administración de los saldos originados por cotizaciones voluntarias, depósitos convenidos, ahorro previsional voluntario y ahorro voluntario, sólo podrán cobrar comisiones sobre la base de un porcentaje del saldo acumulado.
El sistema de multifondos (creado por la Ley Nº 19.795, de fecha 28 de febrero de 2002), corresponde a la administración de 5 Fondos de Pensiones por parte de cada AFP. Estos Tipos de Fondos se diferencian a partir de la proporción de su portafolio invertida en títulos de renta variable, lo que significa diferentes niveles de riesgo y rentabilidad entre dichos Tipos de Fondos.
Es decir, el dinero que cada afiliado ha acumulado en su AFP se encuentra expresado en número de cuotas. Por ejemplo, si un afiliado tiene acumulado jumi.000.000 y el valor de la cuota de .000 entonces el capital acumulado por este afiliado se expresa en 100 cuotas.
El Fondo Tipo A tiene más recursos invertidos en renta variable, la cual va disminuyendo progresivamente en los Fondos B, C, D y E.
Se le asigna un Tipo de Fondo de acuerdo a su edad, según el siguiente esquema:
Son instrumentos representativos de capital, que se caracterizan por tener un retorno (ganancia o pérdida) variable y volátil. Por ejemplo, las acciones de sociedades anónimas.
Obtener una pensión igual o superior al 70% del promedio de las remuneraciones imponibles percibidas y rentas declaradas, calculado según lo dispuesto en el artículo 63, y
Es un sistema electrónico de interconexión entre las AFP y las Compañías de Seguros que comercializan rentas vitalicias, al que debe acudir una persona antes de seleccionar su modalidad de pensión. A través de este sistema se efectuará la transmisión de la información de los afiliados y/o beneficiarios hacia las entidades participantes del sistema y las cotizaciones de pensión que éstas entreguen.
Una vez que el afiliado recibe el certificado de saldo, debe solicitar al SCOMP ofertas y montos de pensión con el objeto de tomar su decisión informadamente, a través de cualquier partícipe; esto es AFP, Compañía de Seguros o Asesor Previsional. No obstante, la forma de entrada al Sistema determina la existencia o no de costos de intermediación al contratar una renta vitalicia.
Se pueden efectuar hasta tres solicitudes al SCOMP y en cada solicitud se puede requerir lo siguiente:
Estas solicitudes el SCOMP las remite a todas las compañías de seguros habilitadas para vender Rentas Vitalicias para que efectúen sus cotizaciones si lo estiman pertinentes y a la Administradora para la información de Retiros Programados.
Posteriormente el SCOMP emite el Certificado de Ofertas y lo entrega directamente al afiliado a su dirección postal según lo indicado por él en la solicitud de ofertas.
Con su certificado de ofertas el afiliado puede optar por:
Solicitar una nueva consulta (cumpliendo con la condición de hasta 3) al Sistema Solicitar ofertas externas a las Compañías que realizaron ofertas dentro del Sistema. La oferta externa debe ser siempre mayor que la interna.
Seleccionar cualquiera de las modalidades de pensión, si la opción es renta vitalicia puede aceptar una oferta interna, aceptar una oferta externa o solicitar un remate
Si el afiliado opta por un Remate dicha solicitud la debe efectuar en la AFP de origen, al igual que la selección de modalidad de pensión.
No, tanto la viuda o el viudo y la madre o padre de hijo de filiación no matrimonial pueden contraer matrimonio, con posterioridad a la obtención del beneficio, sin perderlo.
La Administradora enterará en la cuenta de capitalización individual del afiliado la denominada "contribución", que es el monto representativo de las cotizaciones que habría acumulado por el 10% de las pensiones de invalidez pagadas conforme al primer dictamen. En este caso el afiliado pasa a tener la calidad de activo con derecho a suscribir una nueva solicitud de pensión de invalidez.
No, la Renta Vitalicia debe ser igual o superior al monto de la Pensión Básica Solidaria.
Los componentes del grupo familiar del causante entendiéndose por tal, el o la cónyuge sobreviviente, los hijos del causante, la madre o el padre de los hijos de filiación no matrimonial del causante y, a falta de éstos, los padres si a la fecha del fallecimiento eran causantes de asignación familiar.
Sí, pero este poder debe ser otorgado ante Notario y debe contener expresamente las facultades que se otorgan al mandatario. Es de responsabilidad de la Fiscalía o Asesoría Legal de cada Administradora, la calificación de la suficiencia del documento y las facultades conferidas en él.
Cuando se establezca que existe total o parcialmente un menoscabo económico del que resulte una compensación, el juez podrá ordenar el traspaso de fondos desde la cuenta de capitalización individual afecta al decreto ley N° 3.500 de 1980, del cónyuge que deba compensar a la cuenta de capitalización del cónyuge compensado o de no existir ésta, a una cuenta de capitalización voluntaria, que se abra al efecto. Este traspaso no podrá exceder del 50% de los recursos acumulados en la cuenta de capitalización individual del cónyuge que debe compensar, respecto de los fondos acumulados durante el matrimonio.
El afiliado o los beneficiarios deben suscribir la Solicitud y Declaración de Garantía del Estado, en la Administradora o Aseguradora en la cual reciben el pago de las pensiones.
Que al 1º de julio de 2008 se encuentren percibiendo pensión mínima de vejez o invalidez con cargo a la garantía del Estado.
Que al 1º de julio de 2008 tengan cincuenta años de edad o más y se encuentren afiliadas al Sistema de Pensiones establecido en el D.L. N° 3.500.
Que al 1º de julio de 2008 se encuentren percibiendo pensiones en conformidad al D.L. N° 3.500, de 1980, sea de vejez, invalidez o sobrevivencia.
Que al 1º de julio de 2008 perciban pensión mínima de sobrevivencia con cargo a la garantía del Estado.
Que adquieran derecho a pensión de sobrevivencia entre el 17 de marzo de 2008 y el 31 de diciembre de 2023.
Que adquieran derecho a pensión de invalidez entre el 17 de marzo de 2008 y el 31 de diciembre de 2023.
No, no es lo mismo. La pensión mínima es un valor de referencia, mientras que la Garantía Estatal es el acceso al derecho que el Estado, en virtud de su rol subsidiario aporte los recursos que le faltan al afiliado para completar su pensión a igual valor que la pensión.
¿Es lo mismo la pensión mínima que la PASIS o que la pensión asistencial?
No es lo mismo, la pensión asistencial es una pensión mensual que se otorga a las personas carentes de recursos, que no han podido obtener un beneficio por un régimen previsional. Se financia con aportes enteramente fiscales.
El programa de pensiones asistenciales, conocido como PASIS, no exige requisitos de años de ahorro previo y tiene por fin otorgar pensiones a las personas que no posean ingresos de cualquier tipo o que éstos sean inferiores a 50% de la pensión mínima y, además, se encuentren en alguna de la siguientes situaciones:
inválidas mayores de 18 años y
La entrega de estos beneficios se prioriza seleccionando los beneficiarios según los antecedentes proporcionados en la ficha CAS-21 y se entregan mientras el beneficiario se mantenga en las condiciones que dieron origen al otorgamiento del beneficio.
En cambio, la pensión mínima se otorga a los afiliados a algún sistema previsional que cumplan con ciertos requisitos de años cotizados.
No, las cotizaciones previsionales afectas a compensación económica corresponden sólo a las cotizaciones obligatorias acumuladas durante el matrimonio, incluidas las rentabilidades abonadas a esta cuenta al momento que queda ejecutoriada la sentencia.
No, los trabajadores que se incorporan a este Sistema en calidad de pensionados, no tienen derecho a Garantía Estatal.
Los fondos traspasados por este concepto no están afectos a ningún tipo de cobro de comisión.
Una vez que el juez competente en la materia determina la existencia de un menoscabo económico hacia uno de los cónyuges, el juez debe definir el porcentaje de los fondos acumulados en la cuenta de capitalización individual del cónyuge que deba compensar que se deberán traspasar a la cuenta de capitalización individual del cónyuge compensado.
No obstante, la norma establece que el traspaso de fondos no puede exceder el 50% de los recursos acumulados en la cuenta de capitalización individual del cónyuge que deba compensar, respecto de los fondos acumulados durante el matrimonio.
La AFP, una vez verificada la situación previsional de los cónyuges, dentro de los 15 días hábiles siguientes de recibida una orden de compensación económica desde los tribunales, deberá traspasar los fondos ordenados por el juez desde la cuenta de capitalización individual del cónyuge compensador hacia la cuenta de capitalización individual del cónyuge compensado.
¿Tengo derecho a pensión asistencial cuando se me acaban los fondos en la modalidad retiro programado?
En primer lugar hay que analizar si el afiliado tiene derecho a Pensión Mínima por Garantía Estatal; si no tiene derecho podría postular a una pensión asistencial. El otorgamiento de este beneficio corresponde a los Departamentos de Desarrollo de las Municipalidades.
Las cotizaciones obligatorias de los trabajadores independientes se pagarán con:
Los pagos provisionales de cotizaciones (PPC) que pueda haber hecho en forma mensual el trabajador independiente.
Si no hizo PPC, se cargarán a las cantidades retenidas o pagadas en conformidad a lo establecido en los artículos 84, 88 y 89 de la Ley sobre impuesto a la renta (honorarios).
Si las retenciones no fueran suficientes, el trabajador independiente deberá pagar la diferencia en forma directa a su AFP.
El monto anual por concepto de cotizaciones para pensiones corresponde a:
10% destinado a la cuenta de capitalización individual en la AFP donde el afiliado se encuentra afiliado; si no está afiliado a ninguna AFP, entonces será incorporado a la AFP adjudicataria de la licitación para la administración de cuentas de capitalización individual (actualmente AFP Modelo).
Un porcentaje destinado a la comisión por administración de la AFP, el cual corresponde al porcentaje promedio de comisión cobrado por la Administradora durante el año anterior al pago de las cotizaciones determinadas por el SII.
Un 1,26% porcentaje para el financiamiento del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (o el porcentaje vigente a diciembre del año calendario al que correspondan las rentas declaradas).
Además, el trabajador independiente deberá pagar la cotización del Seguro de la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, que asciende a 0,90% de las remuneraciones imponibles; la cotización extraordinaria del 0,05% y la cotización adicional diferenciada que corresponda.
Por ejemplo, para un trabajador que perciba jumi.500.000 como conjunto de rentas brutas gravadas por el artículo 42 N° 2 de la Ley sobre Impuesto a la Renta para el año 2012, el monto que debe pagar el trabajador independiente por concepto de cotizaciones, se calculará sobre la base del siguiente monto: $ 1.500.000 x 0,8 x 0,4 (El 0,4 que se muestra en la fórmula corresponde al porcentaje de renta imponible anual según el calendario de gradualidad para afiliación y cotización de trabajadores independientes; en el ejemplo se utilizó la gradualidad correspondiente al año 2012).
La renta imponible anual no podrá ser inferior a un ingreso mínimo mensual ni superior al tope máximo imponible mensual multiplicado por 12, ambos vigentes al 31 de diciembre del año al que correspondan las rentas declaradas.
Aquellos trabajadores que, al 1 de enero de 2012, tenían 55 años o más, en el caso de los hombres, y 50 años o más, en el caso de las mujeres.
Afiliados a algunas de las instituciones de previsión del régimen antiguo administradas por el IPS o a la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile o a la Caja de Previsión de la Defensa Nacional.
Los trabajadores independientes con renta imponible anual menor a un Ingreso Mínimo Mensual (vigente al 31 de diciembre del año al que correspondan las rentas declaradas).
Aquellos que hayan cotizado como dependientes en todos los meses del año calendario, por el tope imponible mensual.
No. La primera cotización producirá la afiliación a la AFP automáticamente, a partir de la fecha de pago del primer pago provisional mensual de cotizaciones (PPC) y, a falta de éstas, el primer día del mes de la primera renta mensual informada por el Servicio de Impuestos Internos.
Los trabajadores independientes afiliados por primera vez, deberán incorporarse a la AFP adjudicataria de la licitación para la administración de cuentas de capitalización individual, vigente a la fecha de la primera cotización o renta.
Si el trabajador independiente se afilió y/o cotizó alguna vez con anterioridad, el pago de sus cotizaciones se hará en la cuenta individual que posea en la AFP en que se hubiere registrado.
Para saber si está afiliado y en qué AFP, consulte nuestra herramienta web: Consulta de afiliación.
¿En qué forma se realizará el pago de las cotizaciones para pensiones con cargo a las cantidades retenidas de acuerdo a los artículos 84, 88 y 89 de la Ley sobre impuesto a la renta?
La TGR deberá enterar la cotización para pensiones calculada por el SII en la cuenta de capitalización individual que el trabajador tenga en la AFP en la que está afiliado. Si el trabajador aún no se ha afiliado a ninguna AFP, las cotizaciones se harán en la administradora que se haya adjudicado la licitación para la administración de cuentas de capitalización individual (hasta julio de 2014 la Administradora adjudicataria es AFP Modelo).
IMPORTANTE: Los pagos de cotizaciones se efectuarán con preeminencia a otro cobro, imputación o pago de cualquier naturaleza.
El plazo que tienen los trabajadores independientes obligados a cotizar para presentar la Declaración Jurada de renuncia a cotizar es hasta antes de la presentación de la declaración de impuesto a la renta, en los respectivos años tributarios.
Por su parte, los trabajadores independientes no obligados a presentar Declaración de Impuesto a la Renta, tienen como plazo para presentar su declaración jurada de renuncia a cotizar hasta el 30 de abril del año calendario siguiente al cual pertenecen las rentas.
Infórmese sobre la cobertura del SIS para trabajadores independientes.
En tal caso, subsistirá la obligación del trabajador independiente por el saldo insoluto, y a partir de ese momento se considerarán adeudadas para todos los efectos legales. El saldo por cotizar deberá ser enterado por el trabajador independiente directamente en su AFP.
Si el trabajador independiente realizó pagos provisionales mensuales de cotizaciones (PPC), las AFP deberán certificar el monto total de pagos provisionales efectuados por el trabajador.
Si dicho trabajador percibe simultáneamente remuneraciones como dependiente, la AFP deberá certificar además el monto de las cotizaciones pagadas o declaradas por el o los empleadores.
Dichos montos serán informados por las Administradoras a los afiliados y al Servicio de Impuestos Internos y se imputarán a la cotización anual obligatoria para pensiones independiente en un año calendario.
No. Sólo están obligados a cotizar aquellos trabajadores independientes que durante un año calendario perciban honorarios (correspondientes al artículo 42 N° 2 de la Ley sobre Impuesto a la Renta), SALVO en los siguientes casos:
Hombres mayores de 55 y mujeres mayores de 50 años (al 1 de enero de 2012).
Sí. Los trabajadores que realicen pagos provisionales de las cotizaciones (PPC), quedarán cubiertos durante el mes siguiente al pago.
Si el trabajador cotizó por una renta imponible anual igual o superior a 7 ingresos mínimos mensuales, tendrá una cobertura anual desde el 1 de mayo del año en que pagó las cotizaciones hasta el día 30 de abril del año siguiente a dicho pago. Por ejemplo, en el caso de los ingresos percibidos durante 2012, la cobertura sería desde el 1 de mayo de 2013 al 30 de abril de 2014.
Si la renta imponible es inferior a 7 ingresos mínimos, el trabajador estará cubierto por el SIS en un número de meses proporcional al número de cotizaciones equivalentes a ingresos mínimos realizadas, contados desde el 1 de mayo del año en que pagó las cotizaciones. La fórmula es la siguiente:
Por ejemplo, si el total de renta imponible del año es de 0.000, los meses de cobertura se calcularán como: Meses de cobertura = ((0.000/3.000)/ 7) * 12, lo que dará como resultado una cobertura de 6 meses.
Donde 3.000 corresponde al salario mínimo.

References: artículo 1
 Resolución 
 Resolución 
 resolución 
 artículo 63
 artículo 42
 artículo 42