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Timestamp: 2016-10-20 22:45:42+00:00

Document:
ORDEN TAS/4051/2006, de 21 de diciembre, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puesto de trabajo en el Instituto de la Juventud
ORDEN TAS/4051/2006, de 21 de diciembre, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puesto de trabajo en el Instituto de la Juventud	ORDEN TAS/4051/2006, de 21 de diciembre, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puesto de trabajo en el Instituto de la Juventud Mis Leyes
ORDEN TAS/4051/2006, de 21 de diciembre, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puesto de trabajo en el Instituto de la Juventud Estado	:
TAS/4051/2006	Boletín Oficial	:
MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES	Vacante puesto de trabajo en el Instituto de la Juventud, dotado presupuestariamente y cuya provisión se estima conveniente en atención a las necesidades del servicio, procede convocar concurso específico (C/131) para la provisión del mismo, que pueda ser desempeñado por funcionarios pertenecientes a Cuerpos y Escalas de los grupos A y B.
Este Departamento, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado c) del artículo 20.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, y previa aprobación de la Secretaría General para la Administración Pública a que se refiere el artículo 39 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, ha dispuesto convocar concurso específico para cubrir el puesto que se relaciona en el anexo I de esta Orden, con arreglo a las siguientes bases:
1.1 Podrán tomar parte en este concurso, los funcionarios de carrera, de cualquier situación administrativa, salvo los suspensos en firme mientras dure la suspensión, incluidos en el ámbito de aplicación del artículo 1.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, pertenecientes a Cuerpos y Escalas clasificados en el grupo al que hace referencia el Anexos I de esta Orden, comprendidos en el artículo 25 de la citada Ley, con excepción del personal sanitario, docente, investigador, de Correos y Telecomunicaciones, de Instituciones Penitenciarias, Transporte Aéreo y Meteorología.
Con carácter excepcional la anterior limitación no afectará a aquellos funcionarios de Correos y Telecomunicaciones que en el momento de publicación de la convocatoria estén adscritos o prestando servicios con destino definitivo en el alguno de los Organismos Autónomos del Departamento, en puestos de trabajo de naturaleza similar al convocado y que estén ubicados dentro del área de actividad funcional en la que prestan sus servicios.
Ministerio de Medio Ambiente: Secretaría General para el Territorio y la Biodiversidad y Organismos Públicos adscritos (excepto Parque de Maquinaría y Parques Nacionales) y Secretaría General para la Prevención de la Contaminación y del Cambio Climático (excepto la dirección General del Instituto Nacional de Meteorología).
1.10 Será requisito indispensable para poder desempeñar el puesto convocado en el anexo I estar en posesión de titulación superior en materia de riesgos laborales, según el artículo 37.2 del Reglamento de los Servicios de Prevención, aprobado por RD 39/97.
2.2 La fecha de referencia para el cumplimiento de los requisitos exigidos y la posesión de los méritos que se aleguen serán el día en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
2.3 En la solicitud de vacantes, los funcionarios públicos con discapacidad podrán pedir la adaptación del puesto. A la solicitud se deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados.
2.4 En caso de estar interesados en la vacante que se anuncia dos funcionarios, podrán condicionar su petición, por razones de convivencia familiar, al hecho de coincidir el destino en la misma localidad, entendiéndose en caso contrario anulada la petición efectuada por ambos. Quienes se acojan a esta petición condicional deberán acompañar a su instancia fotocopia de la petición del otro funcionario en la misma convocatoria.
3.1 Primera Fase: Méritos generales. Se valorará el grado personal consolidado, el trabajo desarrollado, los cursos superados, la antigüedad en la Administración y los méritos referidos a la vida personal, familiar y laboral, hasta un máximo de 17 puntos, con arreglo al siguiente baremo:
Por estar desempeñando un puesto de trabajo de nivel inferior al del puesto solicitado durante:
Menos de 1 año: 2,5 puntos.
Por estar desempeñando un puesto de trabajo de nivel igual al del puesto solicitado durante:
Más de un año: 2 puntos.
Por estar desempeñando un puesto de trabajo de nivel superior al del puesto solicitado durante:
Menos de un año: 0,5 puntos.
Más de un año: 1 punto.
3.1.3 Cursos de formación y perfeccionamiento: Se valorarán exclusivamente los cursos sobre Internet, Word, Access y Excel impartidos por centros oficiales públicos o en el ámbito de la formación continua, con una duración igual o superior a 15 horas, a razón de 0,5 puntos por curso realizado.
La puntuación máxima por este apartado será de 3 puntos. No se valorará como mérito la posesión del curso que es requisito para la obtención del puesto. No se computarán en este apartado, al no ser cursos, la asistencia a sesiones, jornadas, comunicaciones, etc. Se tendrán en cuenta los diplomas y certificaciones probatorios de la asistencia a los cursos, siempre que sean originales o fotocopias debidamente compulsadas.
3.1.5 Valoración de los supuestos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Se valorarán los supuestos que a continuación se indican, hasta una puntuación máxima total de 3,5 puntos:
3.2 Segunda Fase: Méritos específicos. Se valorarán los méritos específicos adecuados a las características del puesto, hasta el máximo de 10 puntos, valorándose cada mérito con la puntuación máxima que se indica para cada uno de ellos en el anexo I.
3.3 Puntuación Mínima: Para la adjudicación del puesto se atenderá a la puntuación total obtenida, sumados los resultados finales de las dos fases, siempre que en cada una de ellas se haya superado la puntuación mínima exigida: 7 puntos en la primera fase y 5 puntos en la segunda. Los participantes que en la primera fase no obtengan la puntuación mínima exigida no podrán pasar a la segunda.
Acceso desde municipio distinto: certificado de empadronamiento del familiar dependiente.
5.1 El orden de prioridad para la adjudicación del puesto vendrá dado por la puntuación total obtenida, según el baremo de la base tercera, siempre que se haya superado la puntuación mínima exigida.
Vocales: Cinco funcionarios en representación del Organismo Autónomo en que se convoca el puesto de trabajo.
Los miembros de la Comisión habrán de pertenecer a Cuerpos o Escalas de Grupo de titulación igual o superior a las exigidas para el puesto convocado y poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al del convocado.
7.3 El puesto de trabajo vacante que se incluye en esta convocatoria no podrá declararse desierto cuanto existan concursantes que, habiéndolo solicitado, hayan obtenido la puntuación mínima exigida, salvo que, como consecuencia de una reestructuración o modificación de las correspondientes relaciones de puestos de trabajo, se haya amortizado o modificado en sus características funcionales, orgánicas o retributivas.
Décima. Recursos.-Contra la presente Orden, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado Central de lo Contencioso-Administrativo que corresponda, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 9 de la Ley 29/1998 de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, o potestativamente, y con carácter previo, recurso administrativo de reposición ante el mismo órgano que la dictó, en el plazo de un mes (artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según redacción dada por Ley 4/1999, de 13 de enero).
Madrid, 21 de diciembre de 2006.-El Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, P. D. (Orden TAS/2268/2006, de 11 de julio), la Subsecretaria de Trabajo y Asuntos Sociales, Aurora Domínguez González.
Instituto de la Juventud. Secretaría General.
Técnico de Prevención C.
Colaborar en la gestión de la prevención, asumiendo ñas funciones establecidos en el art. 37 del RD 39/1997, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
Licenciado en Medicina, Psicología, Sociología, Ciencias Químicas o Derecho.
Diplomado en Enfermería, Fisioterapia, o tres cursos completos de Psicología, Sociología, Ciencias Químicas o Derecho.
Experiencia acreditada en un servicio de prevención, evaluación de riesgos laborales, protección de la seguridad y salud de los empleados, a formar parte de un equipo de primera intervención.
Asesoramiento especializado a los responsables de Recursos Humanos y a los empleados públicos.
Mermoria.
ORDEN TAS/4051/2006, de 21 de diciembre, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puesto de trabajo en el Instituto de la Juventud	Trámites

References: artículo 20
 artículo 39
 Real Decreto 
 artículo 1
 artículo 25
 artículo 37
 artículo 9