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Unione di Comuni Terre di Castelli (Provincia di Modena) Risorse Umane - PDF
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Stefano Raffaele Riccardi
1 Unione di Comuni Terre di Castelli (Provincia di Modena) Determinazione nr. 401 Del 04/06/2015 Risorse Umane OGGETTO: ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI UNA UNITA' DI PERSONALE AL P.P. DI "COLLABORATORE PROFESSIONALE" CAT. B3. IMPEGNO DI SPESA IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO Premesso che con determina del Dirigente ad interim del Servizio Risorse Umane dell'unione n. 208 del 30/12/2014 sono state confermate le funzioni di Responsabile del Servizio Risorse Umane dell'unione alla Dr. Plessi Catia; Dato atto che con nota Prot. n del 02/03/2015 il Servizio Risorse Umane dell Unione ha richiesto all Ufficio Collocamento Disabili della Provincia di Modena la lista delle persone iscritte di cui all art. 18, comma 2, della L. n. 68/99, limitatamente alle specifiche categorie delle vittime del terrorismo e della criminalità organizzata e del dovere, degli orfani e coniugi superstiti delle vittime del terrorismo e della criminalità organizzata, di orfani di caduti sul lavoro/equiparati orfani caduti sul lavoro/vedove di caduti sul lavoro/equiparate vedove caduti sul lavoro (deceduti per infortunio sul lavoro o deceduti a causa dell aggravarsi delle mutilazioni o infermità che hanno dato luogo a trattamento di rendita da infortunio sul lavoro) e che con nota acquisita al Protocollo Generale dell Unione al n del 19/03/2015 ha acquisito tale lista; Vista la nota Prot. n del 29/05/2015, con la quale il Responsabile della Struttura Servizi Finanziari dell Unione ha richiesto di procedere all assunzione a tempo determinato, tramite chiamata diretta nominativa dalla lista delle persone iscritte di cui all art. 18, comma 2, Legge 68/1999, della Sig.ra omissis al p.p. di Collaboratore Professionale Cat. B3, a decorrere dal 15/06/2015 in sostituzione della Sig.ra omissis, dipendente a tempo indeterminato e part time per complessive 30/36 ore settimanali, al p.p. di Collaboratore Professionale Cat. B3, che si assenterà per aspettativa senza assegni; Visto il proprio provvedimento Prot. n del 03/06/2015 di concessione alla Sig.ra omissis, di un periodo di aspettativa per motivi personali non retribuita, a decorrere dal 12/06/2015 fino al 11/06/2016, ai sensi dell art. 11 del C.C.N.L. del 14/09/2000; Dato atto che la Sig.ra omissis ha accettato l assunzione a tempo determinato e a tempo pieno al p.p. di Collaboratore Professionale Cat. B3, dal 15/06/2015 e fino al 10/06/2016, presso la Struttura Servizi Finanziari dell Unione, come da nota acquisita agli atti del fascicolo personale; Dato inoltre atto che con propria nota Prot. n del 03/06/2015 si è proceduto a comunicare al Servizio Politiche del Lavoro della Provincia di Modena l assunzione a tempo determinato della suddetta dipendente; Richiamata la Circolare 14/10/2003 della Presidenza del Consiglio dei Ministri ad oggetto Vittime di terrorismo e criminalità organizzata: assunzioni obbligatorie c/o le p.a., la quale, in riferimento alla Legge n. 407/1998 chiarisce che, per tutte le Amministrazioni
2 Pubbliche ed in riferimento a quelle specifiche e particolari categorie protette: le assunzioni di personale hanno precedenza assoluta rispetto alle altre categorie protette e possono essere attuate tramite chiamata diretta; le assunzioni potranno riguardare profili professionali fino al quinto livello, quindi per gli enti locali fino alla Cat. B3; Richiamato l art. 3, comma 123, della legge 24 dicembre 2007, n. 244 (Finanziaria 2008) il quale sancisce che le disposizioni di cui all art. 1, comma 2, della legge 23 novembre 1998, n. 407, e successive modificazioni sono estese agli orfani o, in alternativa, al coniuge superstite di coloro che siano morti per fatto di lavoro, ovvero siano deceduti a causa dell'aggravarsi delle mutilazioni o infermita' che hanno dato luogo a trattamento di rendita da infortunio sul lavoro; Visto l art. 36, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001 il quale dispone che, per rispondere ad esigenze temporanee o eccezionali, le Amministrazioni possono avvalersi delle forme contrattuali flessibili di assunzione e di impiego del personale previste dal Codice Civile e dalle leggi sui rapporti di lavoro subordinato nell impresa, nel rispetto delle procedure di reclutamento vigenti; Richiamato l art. 11, comma 4-bis del D.L. n. 90/2014 coordinato con la legge di conversione n. 114/2014, secondo il quale le limitazioni di cui all art. 9, comma 28, del D.L. n. 78/2010 convertito con modificazioni dalla legge n. 122/2010 non si applicano agli enti locali in regola con l obbligo di riduzione delle spese di personale di cui ai commi 557 e 562 dell art. 1 della L.n. 296/2006, fermo restando il tetto di spesa per lavoro flessibile dell anno 2009; Precisato che il comma 5-ter dell art. 36 del D.Lgs. n. 165/2001 prevede che le disposizioni previste dal D.Lgs. n. 368/2001 si applicano alle pubbliche amministrazioni, con la precisazione che il ricorso a forme contrattuali flessibili di assunzione è possibile ove sussistano esigenze temporanee o eccezionali; Verificato che con la presente assunzione il numero complessivo dei contratti a tempo determinato stipulati non eccede il limite del 20 per cento del numero dei lavoratori a tempo indeterminato in forza al 01/01/2015, come disposto dall art. 1, comma 1, del D.Lgs. n. 368/01; Richiamata la Deliberazione G.U. n. 40 del 14/05/2015 avente ad oggetto Criteri unitari per la gestione del ricorso a forme di lavoro flessibile nell Unione Terre di Castelli e nei Comuni aderenti per l anno 2015 ; Dato atto: - che l Unione Terre di Castelli è in regola con le prescrizioni del D.P.C.M. 22/09/2014, relativamente all indicatore di tempestività dei pagamenti dell Amministrazione; - che l Unione Terre di Castelli, ai sensi dell art. 1, c. 562 della Legge nr. 296/2006, non è soggetta al patto di stabilità interno e che l Ente non versa in situazioni strutturalmente deficitarie di cui all art. 242 del D.Lgs. 267/00 e successive modificazioni; - che il bilancio di previsione per l anno 2015 dell Unione Terre di Castelli è stato approvato assicurando il rispetto dell incidenza delle spese di personale sulle spese correnti, in misura inferiore al 50%; - che è rispettato il principio di riduzione della spesa di personale del personale e del tetto complessivo di spesa per l anno 2014 dell Unione e dei Comuni aderenti, approvata con Deliberazione di Giunta dell Unione n. 118 del 13/11/2014, che ha evidenziato il contenimento della spesa di personale al di sotto del valore medio del triennio 2011/2013; - che l Unione Terre di Castelli ha effettuato la rideterminazione della dotazione organica
3 nel triennio 2014/2016; - che l Unione Terre di Castelli ha effettuato la ricognizione delle eccedenze di personale; - che con deliberazione di Giunta dell Unione n. 33 del 03/04/2015 è stato approvato il Piano Triennale di azioni positive in materia di pari opportunità per il triennio 2014/2016 degli enti dell Area dell Unione, ex art. 48 del D.Lgs. n. 198/2006 e successive disposizioni in materia; - che l Unione Terre di Castelli ha adottato il Piano della Performance 2015/2017; Ritenuto necessario provvedere all assunzione e contestualmente alla stipula del contratto individuale di lavoro a tempo determinato e a pieno con la Sig.ra omissis al p.p. di Collaboratore Professionale, Cat. B3, dal 15 Giugno 2015 e fino al 10 Giugno 2016; Richiamata la deliberazione consiliare n. 14 del 26/03/2015 di approvazione del Bilancio di previsione per l'esercizio finanziario 2015 e del Bilancio Pluriennale , che contiene il finanziamento della spesa di cui all'oggetto; Richiamata la deliberazione di Giunta Unione n. 28 del 09/04/2015 con la quale è stato approvato il Piano Esecutivo di Gestione finanziario per gli esercizi ; Visti: - il D.L. n. 90/2014 convertito in Legge n. 114/2014; - la Legge n. 190 del 23/12/2014 (Legge di Stabilità 2015); - il D.Lgs. n. 165/2001 e sss.mm.ii.; - il D.Lgs. n. 368/2001 e ss.mm.ii., in quanto applicabile; - il D.L. n. 78/2010, convertito in Legge 30/07/2010, n. 122 e ss.mm.ii.; - il D.Lgs. n. 267/2000 e ss.mm.ii.; - i CCNNLL vigenti del Comparto Regioni Enti Locali; - lo Statuto dell Unione; - il vigente Regolamento per l Ordinamento degli Uffici e dei Servizi Disciplina delle modalità di assunzione agli impieghi, di requisiti di accesso e del procedimento concorsuale; - il vigente Regolamento di Contabilità; Dato atto che la presente determinazione risponde alle necessità di attuazione dei programmi del servizio e la sua adozione assorbe il parere di regolarità tecnica di propria competenza; DETERMINA 1. di procedere, per le motivazioni espresse in premessa e qui integralmente richiamate, all'assunzione a tempo determinato e a tempo pieno della Sig.ra omissis al p.p. di Collaboratore Professionale, Cat. B3, presso la Struttura Servizi Finanziari, sede territoriale di Vignola (MO), dal 15 Giugno 2015 al 10 Giugno 2016; 2. di procedere con la dipendente interessata alla stipulazione del relativo contratto individuale di lavoro subordinato a tempo determinato e a tempo pieno; 3. di attribuire alla dipendente interessata il trattamento economico previsto per la categoria di inquadramento dal vigente CCNL ( Collaboratore Professionale, Cat. B3); 4. di impegnare la somma complessiva derivante dall adozione del presente atto, quantificata in ,99 imputandola ai sottoindicati capitoli del Bilancio pluriennale 2014/2016, che presentano la necessaria disponibilità:
4 Anno 2015 Capitolo Descrizione Importo 300/1 Competenze ,57 300/10 Contributi C/Ente ,18 300/2 Fondo. 232,64 Totale ,39 Anno 2016 Capitolo Descrizione Importo 300/1 Competenze ,57 300/10 Contributi C/Ente ,81 300/2 Fondo. 190,22 Totale ,60 5. di attivare, ai sensi dell art. 183, comma 9, del D.Lgs. n. 267/200 la procedura di cui all art. 151, comma 4, del medesimo decreto. Il Responsabile/Dirigente F.to Catia Plessi
5 Unione di Comuni Terre di Castelli (Provincia di Modena) N.RO DETERMINA DATA PROPOSTA DA DATA ESECUTIVITA /06/2015 Risorse Umane 05/06/2015 OGGETTO: ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI UNA UNITA' DI PERSONALE AL P.P. DI "COLLABOARTORE PROFESSIONALE" CAT. B3. IMPEGNO DI SPESA Ai sensi e per gli effetti dell art. 151, comma 4 del D.Lgs , si appone il visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria del provvedimento in oggetto. Riferimento pratica finanziaria : / IMPEGNO/I N IL RESPONSABILE/DIRIGENTE DEI SERVIZI FINANZIARI (F.to Stefano Chini) Unione Comuni Terre Castelli Determina n. 401 del 04/06/2015
Unione di Comuni Terre di Castelli (Provincia di Modena) Determinazione nr. 1408 Del 30/12/2016 Risorse Umane OGGETTO: ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI TRE UNITA' DI PERSONALE (DI CUI N. 2 A TEMPO PIENO

References: art. 18
 art. 18
 art. 11
 art. 3
 art. 1
 art. 36
 art. 11
 art. 9
 art. 1
 art. 36
 art. 1
 art. 1
 art. 242
 art. 48
 art. 183
 art. 151
 art. 151