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LE NUOVE DISPOSIZIONI DI BANCA D ITALIA SUL GOVERNO SOCIETARIO E SULLE REMUNERAZIONI - PDF
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Gennara Beretta
1 LE NUOVE DISPOSIZIONI DI BANCA D ITALIA SUL GOVERNO SOCIETARIO E SULLE REMUNERAZIONI Circolare n. 285 del Aggiornamento del Milano, mercoledì 28 e giovedì 29 maggio 2014 Spazio Chiossetto, Via Chiossetto 20
2 DESTINATARI Il workshop è rivolto alle banche e agli altri intermediari finanziari, con particolare riferimento agli uffici affari legali e societari, internal audit, compliance, risk management, a coloro che svolgono attività di segreteria societaria, ai membri dei collegi sindacali e degli altri organi di controllo, nonché a professionisti e consulenti d azienda. MODELLO E MATERIALE DIDATTICO Nel corso del workshop ampie sessioni saranno dedicate al question time per favorire l interattività dei partecipanti. Il materiale didattico, costituito dalle relazioni originali dei docenti, sarà recapitato ai partecipanti al loro indirizzo di posta elettronica. Ai professionisti (avvocati e commercialisti) e a coloro che lo chiederanno, sarà rilasciato un attestato di partecipazione. È stata presentata regolare domanda di riconoscimento dei crediti formativi professionali all Ordine degli Avvocati e all Ordine dei Commercialisti e Esperti Contabili di Milano.
3 Mercoledì 28 maggio ,15-09,30: registrazione partecipanti Introduce e coordina: Dott. Massimo Colli Dottore commercialista e revisore legale 09,30-10,30 Prof. Notaio Piergaetano Marchetti Senior Professor, Università Luigi Bocconi di Milano LE DISPOSIZIONI DI BANCA D ITALIA SUL GRUPPO BANCARIO Il ruolo della capogruppo nella definizione o nella correzione degli assetti organizzativi delle controllate La definizione del progetto di governo societario di gruppo e il suo aggiornamento L adeguamento degli assetti organizzativi delle controllate estere Il processo di revisione statutaria della capogruppo e delle società controllate 10,30-11,30 Dott.ssa Paola Angeletti Responsabile Studi, Analisi e Rapporti con le Business Unit e le Direzioni Centrali, Segreteria Generale del Consiglio di Sorveglianza, Intesa Sanpaolo spa IL RUOLO DEGLI ORGANI SOCIETARI NELLA DEFINIZIONE, APPROVAZIONE, ATTUAZIONE E VIGILANZA DEGLI ASSETTI ORGANIZZATIVI E DEL SISTEMA DEI CONTROLLI INTERNI Organo con funzione di supervisione strategica Organo con funzione di gestione Organo con funzione di controllo Il coordinamento delle funzioni di controllo Il riporto gerarchico funzionale dei responsabili delle funzioni aziendali di controllo agli organi societari 11,30-11,45: coffee break 11,45-13,00 Dott. Massimo Colli Dottore commercialista e revisore legale Dott. Marcello Priori Vice Presidente del Consiglio di Sorveglianza, Banca Popolare di Milano Dottore commercialista e revisore legale
4 I PROCESSI DECISIONALI E DI CONTROLLO IN MATERIA DI RISCHI E ASSETTI ORGANIZZATIVI ADEGUATI NELLE ULTIME DISPOSIZIONI DI VIGILANZA DI BANKIT Il risk appetite e il risk tolerance Il codice etico: contenuti e enforcement La definizione di procedure di allerta interna (internal alert): individuazione dei destinatari della segnalazione, ruolo delle funzioni di controllo interno, tutela del soggetto segnalante 13,00-13,30: quesiti e dibattito 14,30-15,30 Avv. Ermanno Bonessi Head of Corporate Law Advice Unit, Corporate Law Department, UniCredit S.p.A. LA COMPOSIZIONE DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE TRA REGOLE E PRASSI Il contesto normativo internazionale La composizione quali-quantitativa Articolazione dei compiti all interno del CdA I comitati in seno al CdA Le categorie di amministratori: delegati, non esecutivi, indipendenti L amministratore di minoranza La documentazione a supporto delle procedure di nomina 15,30-16,30 Avv. Piero Albertario Partner Studio Legale Gattai Minoli & Partners GLI STATUTI DELLE BANCHE POPOLARI ALLA LUCE DELLE DISPOSIZIONI DI VIGILANZA IN MATERIA DI ORGANIZZAZIONE E GOVERNO SOCIETARIO DELLE BANCHE Partecipazione alle assemblea per delega Espressione del voto a distanza Modalità di nomina degli organi di amministrazione e controllo: quorum necessari per la presentazione delle liste e rappresentanza in seno agli organi aziendali delle diverse componenti della base sociale; ruolo del comitato nomine dalle ore 16,30: quesiti e dibattito
5 Giovedì 29 maggio ,15-09,30: registrazione partecipanti Introduce e coordina: Dott. Andrea Ventura Group Head of HR Governance, Direzione Risorse Umane, Mediobanca 09,30-10,30 Dott.ssa Raffaella Rao Partner Divisione Human Capital, GC Governance Consulting L AUTOVALUTAZIONE DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE Premesse sul funzionamento del consiglio di amministrazione Il processo di autovalutazione Gli advisor esterni Analisi dei risultati L autovalutazione dei singoli consiglieri e del consiglio nel suo insieme Il processo di autovalutazione e il Management 10,30-11,30 Dott. Leonardo Orlando Responsabile Sviluppo Manageriale e Sistemi Retributivi, Gruppo UBI Banca I SISTEMI DI REMUNERAZIONE NELLE BANCHE: NOVITA NORMATIVE E APPLICAZIONI CONCRETE Principali novità dal recepimento della disciplina introdotta dalla Direttiva 2013/36/EU (c.d. CRD IV) Individuazione degli Identified Staff anche alla luce dei Regulatory Technical Standard della European Banking Authority La disciplina applicabile alla remunerazione degli Identified Staff (amministratori e senior management, risk takers, figure di controllo) L allineamento degli incentivi alle strategie di business e al profilo di rischio Evoluzione dei sistemi di incentivazione a breve termine e a lungo termine Emerging practices" 11,30-11,45: coffee break
6 11,45-12,45 Dott. Andrea Ventura Group Head of HR Governance, Direzione Risorse Umane, Mediobanca STRUTTURAZIONE E COMPOSIZIONE DELLE POLITICHE DI REMUNERAZIONE Individuazione dei soggetti coinvolti per l adozione, l attuazione e il controllo delle politiche di remunerazione: competenze e responsabilità Vincoli normativi e di autoregolamentazione delle società Obblighi informativi sulle politiche retributive: la Relazione sulla remunerazione, un approccio operativo Innovazioni normative in sede di comunicazione delle Politiche 12,45-13,30: quesiti e dibattito 14,30-15,30 Avv. Marcello Giustiniani Managing Partner Bonelli Erede Pappalardo Studio Legale GLI ASPETTI CONTRATTUALI LEGATI ALLA PERFORMANCE Gli aspetti giuridici connessi alla definizione ed assegnazione degli obiettivi relativi alla parte variabile della retribuzione: il sistema di incentivazione o premiante Il sistema di misurazione e valutazione della performance: vincoli nella valutazione della performance e del raggiungimento degli obiettivi Il mancato raggiungimento degli obiettivi: gli obblighi regolamentari; il mancato raggiungimento degli obiettivi quale inadempimento; le clausole contrattuali di claw back e malus I golden parachutes 15,30-16,30 Avv. Romina Guglielmetti Avvocato esperto di diritto societario LA CESSAZIONE DELL INCARICO AD AMMINISTRARE ED I PIANI DI SUCCESSIONE DEGLI AMMINISTRATORI ESECUTIVI La cessazione dell incarico ad amministrare: scadenza (naturale e anticipata); decadenza per violazione della normativa legge sulle quote di genere e sugli interlocking directorates I piani di successione degli amministratori: il principio di continuità di funzionamento dell organo Obiettivi, profili di criticità e applicazione della nuova disciplina di Banca d Italia dalle ore 16,30: quesiti e dibattito
7 L Associazione per l Alta Formazione Giuridico-Economica In favore degli Associati svolge attività di alta formazione continua, diffonde gli atti degli incontri formativi e realizza studi e ricerche tramite la collaborazione di autorevoli professionisti e studiosi. Per associarsi è necessario compilare e inviare la domanda di ammissione posta in calce alla brochure. Dopo aver ricevuto la comunicazione di ammissione l associato dovrà versare la quota associativa che, per l intero anno 2014, è stabilita in Euro 300,00. Per gli enti e le persone giuridiche l adesione all Associazione comporta l estensione delle agevolazioni a tutti i dipendenti e i collaboratori. Contributo per la partecipazione Il contributo richiesto per la partecipazione a ciascuna giornata del workshop ammonta: ad Euro 275,00 oltre iva per gli associati; ad Euro 200,00 oltre iva per gli associati under 35; ad Euro 450,00 oltre iva per i non associati. Gli associati che si iscriveranno al workshop avranno la facoltà di iscrivere gratuitamente un collega, collaboratore, praticante o tirocinante under 30. La gestione dei crediti formativi professionali (CFP) degli iscritti agli Ordini prevede un contributo forfettario di Euro 5,00 per ogni persona e per ciascun credito riconosciuto. La quota di iscrizione ai workshop può essere rimborsata integralmente dai Fondi Paritetici Interprofessionali di aziende e professionisti. L'Associazione gestisce gratuitamente la procedura di finanziamento. Per informazioni e iscrizioni Associazione per l Alta Formazione Giuridico-Economica (AFGE) cod. fisc p.iva Via San Francesco d Assisi, Torino tel (ore 9,00-18,00) fax : sito web:
8 DOMANDA DI AMMISSIONE ALL ASSOCIAZIONE DA INVIARE AL FAX n O TRAMITE A: Dati del richiedente Nome e cognome / Ragione sociale Luogo e data di nascita (persone fisiche) Residenza / Sede legale Codice fiscale / P.iva Attività professionale o d impresa Eventuale Ordine di appartenenza e numero iscrizione Per ENTI: rappresentante o delegato alla partecipazione alle attività istituzionali Nome e cognome Luogo e data di nascita Residenza Codice fiscale Funzione aziendale Con la firma della presente domanda si chiede l ammissione in qualità di socio all Associazione per l Alta Formazione Giuridico-Economica. Si dichiara di conoscere lo Statuto dell associazione e ci si impegna a rispettare le sue disposizioni, le deliberazioni degli organi sociali e le disposizioni previste dai regolamenti interni. Luogo e data Timbro e firma Dichiarazione di consenso sulla tutela dei dati personali In relazione all informativa che mi è stata fornita ai sensi della legge n. 196/2003 e leggi conseguenti, prendo atto che l ammissione a socio dell Associazione e la qualifica di socio della stessa richiede, oltre che il trattamento dei miei dati personali da parte dell Associazione, anche la loro comunicazione alle seguenti categorie di soggetti per il relativo trattamento: - società che svolgono attività di elaborazione dati, contabilità, archiviazione; - studi di commercialisti che svolgono attività di assistenza e di consulenza all Associazione. Consapevole che il mancato consenso non consentirà all Associazione di dare esecuzione alle operazioni conseguenti alla mia ammissione a socio, dichiaro espressamente di dare il consenso nei limiti in cui esso sia strumentale per le specifiche finalità sociali. Luogo e data Timbro e firma
9 SCHEDA DI ISCRIZIONE INVIARE UNITAMENTE ALLE CLAUSOLE CONTRATTUALI SOTTOSCRITTE AL FAX n O TRAMITE A: Le nuove disposizioni di Banca d Italia sul governo societario e sulle remunerazioni Milano, 28 e 29 maggio 2014 Dati del partecipante (da compilare obbligatoriamente) Associato si no Intero evento Prima giornata Seconda giornata Nome e cognome Data di nascita Società o studio professionale Funzione aziendale o qualifica professionale Dati del partecipante under 30 ospite (riservato agli associati) Nome e cognome Luogo e data di nascita Funzione aziendale o qualifica professionale Eventuale Ordine di appartenenza e numero iscrizione Dati per la fatturazione (da compilare obbligatoriamente) Ragione sociale o nome e cognome P.Iva Indirizzo Cod. Fisc. Fattura anticipata Sì No Referente per la contabilità fornitori (da compilare obbligatoriamente) Nome e cognome Referente per l iscrizione Nome e cognome Funzione
10 CLAUSOLE CONTRATTUALI INVIARE UNITAMENTE ALLA SCHEDA DI ISCRIZIONE AL FAX n O TRAMITE A: Art. 1 Modalità di iscrizione La scheda di iscrizione, compilata in ogni sezione e debitamente sottoscritta, deve essere inviata unitamente alle presenti clausole contrattuali via fax al numero: o via : L iscrizione si intende perfezionata solo al momento della conferma positiva per iscritto da parte della segreteria organizzativa dell Associazione tramite inviata agli indirizzi dei partecipanti e/o del referente indicati nella scheda di iscrizione. Il numero di posti a disposizione è limitato e, pertanto, le richieste di iscrizione vengono accettate in ordine cronologico. Art. 2 Contributo di partecipazione Il contributo per la partecipazione a ciascuna giornata del workshop ammonta: - ad Euro 275,00 oltre iva per gli associati; - ad Euro 200,00 oltre iva per gli associati under 35; - ad Euro 450,00 oltre iva per i non associati. Gli Associati che si iscriveranno avranno la facoltà di iscrivere gratuitamente un collega, collaboratore, praticante o tirocinante under 30. La gestione dei crediti formativi professionali (CFP) degli iscritti agli Ordini prevede un contributo forfettario di Euro 5,00 per ogni persona e per ciascun credito riconosciuto. Il versamento del contributo deve essere effettuato prima della data di svolgimento del programma formativo, una volta ricevuta la conferma di iscrizione di cui al precedente art. 1, a mezzo bonifico bancario intestato a: Associazione per l Alta Formazione Giuridico-economica: IBAN IT83Z Causale: titolo programma formativo; nome società/studio; nome e cognome partecipanti Nel caso di pagamento effettuato in termini diversi rispetto a quello previsto nel precedente paragrafo, al contributo di partecipazione saranno aggiunte le spese di gestione della pratica, che ammontano forfettariamente ad Euro 200,00. Art. 3 Facoltà di sostituzione In caso di sopravvenuta impossibilità di partecipare al programma formativo, agli iscritti è concessa la facoltà di scegliere di farsi sostituire da altro dipendente o collaboratore della stessa azienda ovvero da altro collega, dipendente o collaboratore dello stesso studio professionale, previa comunicazione per iscritto delle generalità del sostituto. Nella medesima eventualità di cui al precedente capoverso e in alternativa alla facoltà di sostituzione, agli iscritti è concessa la facoltà di partecipare ad altro programma formativo che si svolga entro un anno dalla data di inizio di quello per il quale si è provveduto a versare il contributo. Art. 4 Variazioni di programma L Associazione si riserva l insindacabile facoltà di rinviare o annullare il programma formativo dandone comunicazione per iscritto via fax o via secondo i dati riportati nella scheda di iscrizione. In tale evenienza sarà obbligo dell Associazione rimborsare il contributo versato per l iscrizione. L Associazione si riserva altresì l insindacabile facoltà di modificare il programma e la sede di svolgimento e di sostituire i docenti indicati con altri docenti di pari livello professionale. Art. 5 Trattamento dei dati Il trattamento dei dati personali viene svolto dall Associazione nel pieno rispetto delle disposizioni del D.Lgs. n. 196/2003 ed è finalizzato alla gestione organizzativa, amministrativa, contabile e logistica. I dati potranno essere utilizzati per la creazione di elenchi di partecipanti, di un archivio utile all informazione tramite qualsiasi mezzo in relazione a programmi formativi o altre attività svolte dall Associazione. Gli iscritti potranno accedere alle informazioni in possesso dell Associazione ed esercitare i diritti previsti dall art. 7 del D.Lgs. n. 196/2003 aggiornamento, rettifica, integrazione, cancellazione, trasformazione, blocco, opposizione, ecc. inviando una richiesta scritta indirizzata al titolare del trattamento presso la sede dell Associazione. Art. 6 Foro competente Il Foro di Torino è competente in via esclusiva per ogni controversia dovesse insorgere in ordine all interpretazione o esecuzione del presente contratto. Data Timbro e firma Ai sensi e per gli effetti di cui agli artt e 1342 c.c., si approvano specificamente per iscritto le seguenti clausole contrattuali: art. 2 (contributo di partecipazione); art. 4 (variazioni di programma); art. 6 (Foro competente). Data Timbro e firma

References: Art. 1
 Art. 2
 art. 1
 Art. 3
 Art. 4
 Art. 5
 art. 7
 Art. 6
 art. 2
 art. 4
 art. 6