Source: http://bip.trzcinsko-zdroj.pl/strony/9790.dhtml
Timestamp: 2019-10-15 12:11:34+00:00

Document:
Nabór na stanowisko referenta do spraw księgowości budżetowej, w Urzędzie Miejskim w Trzcińsku-Zdroju. - BIP Urząd Miejski w Trzcińsku-Zdroju
Nabór na stanowisko referenta do spraw księgowości budżetowej, w Urzędzie Miejskim w Trzcińsku-Zdroju.
ZARZĄDZENIE NR I/ 85 /2019
w sprawie ogłoszenia naboru na kandydata na stanowisko referenta do spraw
księgowości budżetowej, w Urzędzie Miejskim w Trzcińsku-Zdroju
Na podstawie art. 33 ust. 5 ustawy z dnia z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tj. Dz.U. z 2019 r. poz. 506), art. 11 ust. 1, art. 13 ust 1, 2, 2a, 2b, 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 1260) zarządza się, co następuje:
Ogłasza się nabór na kandydata na stanowisko referenta do spraw księgowości budżetowej,
Nabór przeprowadzi Komisja Konkursowa powołana przez Burmistrza Gminy Trzcińsko-Zdrój odrębnym zarządzeniem na zasadach określonych, w tym zarządzeniu.
Wymagania wobec kandydatów oraz warunki naboru zostały określone w ogłoszeniu o naborze, stanowiącym załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.
Ogłoszenie o naborze zostaje podane do publicznej wiadomości poprzez:
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr I/ 85 /2019
z dnia 31maja 2019r.
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze referent do spraw księgowości budżetowej, czynszów rozliczeń VAT, środków trwałych
I. NAZWA I ADRES JEDNOSTKI - Urząd Miejski w Trzcińsku-Zdroju, ul. Rynek 15, 74-510 Trzcińsko-Zdrój
II. NAZWA STANOWISKA PRACY - stanowisko urzędnicze referenta do spraw księgowości budżetowej, czynszów rozliczeń VAT, środków trwałych w Urzędzie Miejskim w Trzcińsku-Zdroju w pełnym wymiarze czasu pracy
1) wykształcenie wyższe, preferowane ekonomiczne lub administracyjne,
2) posiadanie obywatelstwa polskiego;
4) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku;
5) brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
6) brak orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi;
2) umiejętność szybkiego przyswajania zmian w regulacjach prawnych;
3) umiejętność dokonywania analizy dokumentów;
4) umiejętność prowadzenia negocjacji.
5) umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa;
6) umiejętność pracy i podejmowania decyzji w sytuacjach kryzysowych;
7) dobra umiejętność obsługi komputera w środowisku Windows, programów pakietu MS Orfice, wydra, foka, seter, oraz innych programów niezbędnych do wykonywanej pracy;
8) dodatkowym atutem przy ocenie kandydata będzie doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej.
Prowadzenie księgowości syntetycznej i analitycznej, zgodnie z wymogami ustawy o rachunkowości i rozporządzeniami Ministra Finansów.
Prowadzenie ewidencji i księgowości Urzędu Miejskiego.
Merytoryczna i finansowa kontrola wyciągów bankowych.
Ewidencja i księgowanie wyciągów bankowych.
Dekretowanie dokumentów księgowych jednostki budżetowej Urzędu Miejskiego zgodnie z obowiązującą klasyfikacją budżetową oraz zakładowym planem kont.
Ewidencja syntetyczna dochodów i wydatków jednostki budżetowej Urzędu Miejskiego.
Ewidencja analityczna oraz prowadzenie księgowości pozostałych dochodów z tytułu: a) dochody z najmu i dzierżawy składników majątkowych gminy, b) opłata za zajęcie pasa drogowego, c) pozostałe dochody gminy, które podlegają ewidencji i rozliczeniu.
Prowadzenie urządzeń księgowych zgodnie z ustawą o rachunkowości oraz zakładowym planem kont.
Okresowe uzgadnianie i sporządzanie obrotów i sald kont analitycznych wydatków budżetowych.
Analiza i kontrola kont rozrachunkowych, przeprowadzanie weryfikacji kont księgowych, wyjaśnienie powstałych różnic, inwentaryzacja roczna tych kont.
Prowadzenie ewidencji księgowej środków trwałych, pozostałych środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych, rozliczanie inwentaryzacji składników majątkowych.
Weryfikacja kont księgowych dotyczących prowadzonych spraw oraz inwentaryzacja roczna tych kont.
Przygotowywanie danych do sprawozdań w zakresie ewidencjonowanych dochodów oraz porównywanie i kontrolowanie ich realizacji w budżecie.
Szczegółowa ewidencja oraz rozliczenie udzielonych dotacji w tym udzielanych na podstawie ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.
Prowadzenie rejestrów zakupów i sprzedaży towarów i usług objętych ustawą o podatku VAT dotyczących Urzędu Miejskiego.
Terminowe wystawianie faktur VAT z tytułu dochodów podlegających opodatkowaniu podatkiem VAT zgodnie z ustawą o podatku VAT.
Systematyczna kontrola wpływu dochodów podlegających opodatkowaniu podatkiem VAT w celu terminowego wystawienia faktury VAT.
Generowanie i sporządzanie rejestrów zakupu i sprzedaży Gminy na podstawie rejestrów cząstkowych jednostek organizacyjnych zakładu budżetowego Gminy.
Generowanie i sporządzanie deklaracji VAT Urzędu Miejskiego.
Generowanie i sporządzanie deklaracji VAT Gminy na podstawie deklaracji cząstkowych składanych przez jednostki organizacyjne i zakład budżetowy Gminy oraz terminowe przekazywanie do Urzędu Skarbowego.
Generowanie i tworzenie jednolitego pliku kontrolnego Urzędu Miejskiego.
Generowanie i tworzenie jednolitego pliku kontrolnego Gminy na podstawie cząstkowych jednolitych plików kontrolnych jednostek organizacyjnych zakładu budżetowego Gminy oraz terminowe przekazywanie do Urzędu Skarbowego
Dekretowanie i ewidencja księgowa deklaracji VAT z zastosowaniem klasyfikacji budżetowej.
Comiesięczne rozliczanie podatku VAT, sporządzanie deklaracji podatkowej oraz kontrola terminowości składania deklaracji i płatności podatku VAT w Urzędzie Skarbowym.
Prowadzenie ewidencji kont pozabilansowych.
Prowadzenie ewidencji środków trwałych w budowie.
Okresowe rozliczanie przeprowadzonej inwentaryzacji.
1) wymiar czasu pracy- pełen etat
2) praca w budynku Urzędu Ratusz Miejski ul. Rynek 15. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku. Miejsce pracy (bez wind i podjazdów) w budynku dwukondygnacyjnym, na parterze. Stanowisko pracy w pomieszczeniu niedostosowanym do wózków inwalidzkich. Ciągi komunikacyjne w budynku o odpowiedniej szerokości.
3) praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie
7) oświadczenie kandydata o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe (osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego)
8) oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku (w przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie skierowany na wstępne badania lekarskie do Lekarza medycyny pracy);
9) dodatkowym atutem będzie przedłożenie referencji z miejsc pracy.
VI. INFORMACJE DODATKOWE :
Klauzula informacyjna dla kandydatów biorących udział w naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Trzcińsku-Zdroju
Zgodnie z art. 13 i 15 rozporządzenia parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych) - zwanego dalej RODO informuję iż:
Administratorem danych osobowych osób fizycznych - kandydatów uczestniczących w naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Trzcińsku-Zdroju, jest Urząd Miejski w Trzcińsku-Zdroju, ul. Rynek 15.
Inspektor ochrony danych w Gminie Trzcińsko-Zdrój - Urzędzie Miejskim w Trzcińsku-Zdroju:
Urząd Miejski w Trzcińsku-Zdroju ul. Rynek 15 74-510 Trczińsko-Zdrój
telefon: 91 4148088 wew. 33,
e-mail: informatyk@trzcinsko-zdroj.pl
2. Dane osobowe kandydata na wolne stanowisko urzędnicze przetwarzane są w oparciu o przepisy prawa (w szczególności Kodeksu pracy i/lub innych przepisów szczególnych) i ich podanie jest konieczne w celu wypełnienia obowiązku prawnego, jakim jest zgodne z przepisami zatrudnianie pracownika w Urzędzie Miejskim w Trzcińsku-Zdroju oraz prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnieniem. Niepodanie danych w zakresie wymaganym przez administratora będzie skutkować niemożnością realizacji procesu zatrudnienia. Pozostałe dane osobowe przetwarzane są na podstawie Pani/ Pana dobrowolnej zgody.
7. Wszelkie uwagi dotyczące przetwarzania danych osobowych prosimy o zgłaszanie na adres e-mail: informatyk@trzcinsko-zdroj.pl
8. Formularz kwestionariusza kandydata oraz Zarządzenie w sprawie nabór na a wolne stanowisko urzędnicze opublikowane jest na stronie Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.trzcinsko-zdroj.pl
9. Wymagane dokumenty aplikacyjne w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór na a wolne stanowisko urzędnicze ds. księgowości budżetowej, rozliczeń, egzekucji czynszów mieszkalnych i windykacji w Urzędzie Miejskim w Trzcińsku-Zdroju” należy złożyć osobiście lub doręczyć listownie na adres: Urząd Miejski w Trzcińsku-Zdroju
w terminie do dnia 21 czerwca 2019 r. do godziny 15.00.
10. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie lub będą niekompletne nie będą rozpatrywane.
11. Dodatkowe informacje można uzyskać od Skarbnika Gminy - tel. 91 4148088 wew. 36
12. Kandydaci zakwalifikowani do drugiego etapu zostaną powiadomieni telefonicznie. Drugi etap naboru będzie składał się z rozmowy kwalifikacyjnej.
13. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.trzcinsko-zdroj.pl oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Trzcińsku-Zdroju.
14. Burmistrz Trzcińska -Zdroju zastrzega sobie prawo:
- odwołania naboru bez podania przyczyny;
- nie rozstrzygnięcia naboru w sytuacji braku możliwości wyłonienia odpowiedniego kandydata.
15. Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2018 r., poz.1260 ze zm.) obowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą, o której mowa w art. 19 w/w ustawy.
Trzcińsko-Zdrój, dnia 31 maja 2019 r.
Dodanie dokumentu: Mariusz Piątkowski 05-06-2019 15:16
Osoba, która wytworzyła informację lub odpowiada za treść informacji: Sylwia Tyrpa 05-06-2019
Ostatnia aktualizacja: - 05-06-2019 15:16

References: art. 33
 art. 11
 art. 13
 art. 13
 art. 16
 art. 19