Source: http://docplayer.it/2086341-Si-e-concluso-con-successo-il-corso-bocconi-di-formazione-manageriale-offerto-dall-aaroi-emac-ai-propri-dirigenti-sindacali.html
Timestamp: 2017-01-17 03:15:30+00:00

Document:
⭐Si è concluso con successo il Corso Bocconi di formazione manageriale offerto dall AAROI-EMAC ai propri dirigenti sindacali
Si è concluso con successo il Corso Bocconi di formazione manageriale offerto dall AAROI-EMAC ai propri dirigenti sindacali
Download "Si è concluso con successo il Corso Bocconi di formazione manageriale offerto dall AAROI-EMAC ai propri dirigenti sindacali"
1 Si è concluso con successo il Corso Bocconi di formazione manageriale offerto dall AAROI-EMAC ai propri dirigenti sindacali UN ALTRA EDIZIONE È PREVISTA NEL 2012 È recentemente terminato (il traguardo finale è stato tagliato con i colleghi del Veneto, Friuli Venezia Giulia e Trentino Alto Adige a Vicenza il 17 maggio 2011) il giro d'italia della formazione manageriale offerto ai propri dirigenti sindacali dall'aaroi-emac in collaborazione con SDA Bocconi di Milano. LA FASE PROGETTUALE La progettazione del percorso è stata definita congiuntamente da A.A.R.O.I.-EM.A.C. e SDA Bocconi ed ha previsto 12 tappe in tutta Italia. Il percorso è, stato, ovviamente, definito in una serie di riunioni ed incontri di progettazione tenutisi nel 2009, a Roma e a Napoli, presso le sedi nazionali dell'aaroi-emac, che hanno visto il prevalente coinvolgimento del Consiglio Nazionale e del suo attivissimo Presidente. L'obiettivo perseguito era, infatti, quello di avviare un percorso formativo uniforme su tutto il territorio nazionale anche alla luce delle radicali differenze che qualificano le specifiche realtà regionali, soprattutto in relazione all'eterogeneità dei loro assetti istituzionali. La definizione delle caratteristiche dell'iniziativa (durata, contenuti, articolazione, ecc.) si è basata sulle seguenti specifiche considerazioni: a) la formazione manageriale per medici dirigenti che privilegia contenuti di general management può non rappresentare una risposta esaustiva ai bisogni formativi di medici operanti in diversi ambiti specialistici; b) la principale esigenza consiste nell'erogazione di corsi di formazione manageriale in grado di combinare specificamente gli aspetti clinici dell'operare medico con quelli più strettamente organizzativi; ovvero, di contestualizzare fortemente le argomentazioni organizzative e gestionali nel tessuto operativo specialistico in modo da dare sempre maggiore evidenza dell'importanza delle conoscenze di tipo organizzativo e manageriale nei contesti ospedalieri;2 c) A.A.R.O.I.-EM.A.C. aveva già organizzato in precedenza iniziative formative manageriali di base che intendeva sviluppare ed approfondire ulteriormente. Alla luce di tali considerazioni si è proceduto alla personalizzazione dei contenuti e del format dell'iniziativa. A tale riguardo l'integrazione delle competenze specifiche di SDA BOCCONI (organizzazione e gestione di iniziative di formazione manageriale) e di A.A.R.O.I.-EM.A.C. (problematiche, peculiarità di funzionamento e di clinical governance delle attività anestesiologiche, dell'emergenza e delle arie critiche) è stata in grado di cogliere le tematiche di management più rilevanti per i dirigenti sindacali dell'a.a.r.o.i.-em.a.c. consentendo loro un costante aggiornamento delle logiche, delle tecniche e degli strumenti utili per esercitare efficacemente il ruolo di supporto sindacale nell'ambito delle strutture in cui prestano la loro opera. La durata dell'iniziativa è stata definita complessivamente in quattro giornate (articolate su due moduli di due giornate ciascuno) ed ha consentito di sviluppare gli argomenti base trattati nei corsi di introduzione al management organizzati in precedenza da A.A.R.O.I.-EM.A.C. e di integrarli con conoscenze specifiche utili per supportare la gestione delle relazioni sindacali. L'iniziativa formativa si è, quindi, qualificata come un follow up destinato a 360 dirigenti sindacali già a conoscenza di tematiche di management ed è stata caratterizzata da una didattica molto interattiva con sistematico ricorso al confronto e al dibattito con i partecipanti. I temi trattati sono stati i seguenti: Giornata 1: Le competenze di direzione e la leadership per l'esercizio efficace del proprio ruolo. Giornata 2: La gestione dei conflitti e il ruolo delle relazioni sindacali. Giornata 3: Come comunicare e come negoziare. Giornata 4: Come leggere e interpretare le informazioni economiche delle UU.OO. I RISULTATI OTTENUTI A differenza del vero giro d'italia il giro della formazione manageriale di A.A.R.O.I.-EM.A.C. non prevede né vincitori di tappa, né vincitori di categoria né tanto meno un vincitore assoluto. Ciò, tuttavia non significa che il percorso non sia stato oggetto di un'attenta attività di analisi e valutazione finalizzata a comprendere il grado di soddisfacimento dei partecipanti alle singole tappe formative. La valutazione del percorso è stata sistematicamente compiuta tramite: a) un questionario di customer satisfaction appositamente predisposto da parte di SDA Bocconi; b) un questionario di valutazione dell'apprendimento utile anche ai fini ECM; c) specifici de briefing d'aula di fine corso; d) specifici de briefing di coordinamento tra i docenti. Si ritengono particolarmente significativi i primi due momenti valutativi che consentono di apprezzare sia il gradimento del percorso, sia l'effettivo impatto in termini di trasferimento di competenze e di apprendimento individuale. Con riferimento al primo aspetto la seguente tabella sintetizza, con riferimento alla tappa Puglia Basilicata i risultati ottenuti rispetto ai temi valutati. Si vuole precisare come l'edizione in oggetto, della quale si forniscono i dati puntuali di valutazione, sia sostanzialmente rappresentativa dell'intero percorso compiuto e come i risultati ottenuti nella altre edizioni siano, sostanzialmente, sovrapponibili a questi. Se si considera che la scala di valutazione di ogni singolo argomento varia da un minimo di uno ad un massimo di dieci, i dati sopra riportati evidenziano una performance qualitativa ed un grado di soddisfazione dei partecipanti molto elevati e probabilmente superiori alle aspettative iniziali. Analoghe considerazioni, sebbene non supportate in questo articolo da specifica evidenza, valgono per i questionari a risposta multipla, che evidenziano una eccellente performance dei partecipanti in termini di apprendimento dei contenuti e delle logiche oggetto di trattazione. Di interesse si ritiene anche la percezione del corpo docente coinvolto nelle singole tappe e formato, oltre che dal sottoscritto, anche dai colleghi Roberto Cotta, Francesca Lecci, Paolo Rotondi e Alessandra Saggin. I do-3 centi sono rimasti piacevolmente colpiti, in tutte le tappe, dall'elevata motivazione dei partecipanti, dall'elevata partecipazione costruttiva dimostrata in aula, dall'impegno durante le esercitazioni ed i lavori di gruppo sempre visti come proficua occasione di confronto e di apprendimento. Ottima, ovunque, infine, l'organizzazione, il merito della quale va riconosciuto ai Referenti regionali di A.A.R.O.I.-EM.A.C. Complessivamente sono state erogate quarantotto giornate di formazione senza che mai si verificasse anche il pur minimo disguido. Complimenti! GLI SVILUPPI FUTURI Quanto affermato consente di sostenere che l'esperienza vissuta è stata un successo sia sotto il profilo strettamente didattico, sia sotto il profilo dell'apprendimento sia, infine, sotto il profilo del consolidamento delle relazioni tra gli associati dell'a.a.r.o.i.-em.a.c. a livello locale e nazionale. I debriefing con i partecipanti hanno evidenziato, quasi sempre, l'esigenza di non fermarsi qui, ma di dare continuità e seguito all'iniziativa organizzando già nel 2012 un'altra edizione di questo giro d'italia che sia altrettanto interessante e coinvolgente. Il Presidente Carpino, infine, mi ha chiesto cortesemente di comunicare ai colleghi che hanno frequentato il Corso che gli attestati di frequenza unitamente al certificato ECM con 31 crediti assegnati dal Ministero della Salute all'evento, sono stati consegnati ai Presidenti Regionali dell'aaroi-emac che, a loro volta, provvederanno a distribuirli agli interessati. Andrea Francesconi Docente SDA Bocconi Cogliendo un diffuso e motivato interesse dei dirigenti sindacali dell'a.a.r.o.i.-em.a.c. nei confronti della formazione manageriale abbiamo organizzato il Corso Itinerante 2010/2011 in collaborazione con la SDA Bocconi di Milano, conclusosi pochi giorni orsono, anche per dare continuità a precedenti simili iniziative formative promosse con lungimiranza dalla nostra Associazione. Pur non volendo creare dei professionisti del sindacato si vuole tuttavia percorrere la strada della corretta e diffusa preparazione di una classe sindacale che non deve temere il confronto con le controparti nelle varie sedi istituzionali. Ho buoni motivi per ritenere che l'iniziativa è stata gradita dai colleghi che hanno frequentato il Corso e che il suo successo ha meritato l'impegno di spesa profuso. Colgo l'occasione per ringraziare i partecipanti, i referenti regionali, nonché i qualificatissimi docenti della Bocconi che, con il loro impegno, la loro preparazione e l'efficacia dei metodi didattici utilizzati, hanno reso il Corso utile per affrontare adeguatamente le sfide sempre più difficili cui la nostra categoria andrà incontro. Vincenzo Carpino4 Foto di gruppo dei Colleghi di: Veneto, Friuli Venezia Giulia, Provincia di Bolzano e Provincia di Trento. I dirigenti dell AAROI-EMAC in aula durante i lavori del Corso Bocconi. Da sinistra: Mattedi (Provincia di Trento), Terrevoli (Veneto), Cotta (docente Bocconi) e Cercelletta (Friuli).5 Documenti analoghi
UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI PARMA CORSO DI FORMAZIONE MANAGERIALE PER I DIRIGENTI DELLE AZIENDE SANITARIE La certificazione manageriale 29/07/2014 PREMESSA In diverse realtà sono stati attivati corsi di Dettagli Proposta di Formazione Manageriale per il Comune di Barletta MAP
Proposta di Formazione Manageriale per il Comune di Barletta MAP (ex corso Coperfel) I e II edizione Milano, ottobre 2009 Proposta N P/00/05 Spett.le Comune di Barletta Corso Vitt. Emanuele 94-70051 Barletta Dettagli BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE CAMPANIA - N. 22 DEL 3 GIUGNO 2008
REGIONE CAMPANIA - Giunta Regionale - Seduta del 11 aprile 2008 - Deliberazione N. 609 - Area Generale di Coordinamento N. 19 - Piano Sanitario Regionale e Rapporti con le UU.SS.LL. - Provvedimenti in Dettagli Costi, benefici e aspettative della certificazione ISO 14001 per le organizzazioni italiane
In collaborazione con UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI PADOVA Dipartimento di Processi Chimici dell Ingegneria Centro Studi Qualità Ambiente Costi, benefici e aspettative della certificazione ISO 14001 per le Dettagli Camera dei deputati - Senato della Repubblica Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca
Allegato 1 Camera dei deputati - Senato della Repubblica Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca Progetto e Concorso Dalle aule parlamentari alle aule di scuola. Lezioni di Costituzione Dettagli Change Project. Fai progetti per il futuro perché è li che passerai il resto della tua vita Mark Twain
Change Project Fai progetti per il futuro perché è li che passerai il resto della tua vita Mark Twain Presentazione Presentazione... 2 Introduzione al Gruppo Change... 3 "La missione della Società è... Dettagli Programma di Formazione
Direzione Generale Area Formazione Programma di Formazione LE DIIREZIIONII SANIITARIIE DII PRESIIDIIO competenze tecniche, organizzative e gestionali in collaborazione con settembre dicembre 2008 Il programma Dettagli Il Caso Generali-Newcom Consulting è tratto, per gentile concessione della casa editrice Apogeo, dal libro Oltre l aula edito da Apogeo (ed. 2011).
Il Caso Generali-Newcom Consulting è tratto, per gentile concessione della casa editrice Apogeo, dal libro Oltre l aula edito da Apogeo (ed. 2011). http://www.apogeonline.com/libri/9788850329847/scheda Dettagli Studio Staff R.U. S.r.l. Consulenti di Direzione REFERENZE AREA FORMAZIONE Nell ambito della propria strategia di crescita, lo Studio Staff R.U. ha da sempre riservato un ruolo importante alle attivitàdi Dettagli Essere Manager per creare valore
FORMAZIONE E SERVIZI INNOVATIVI - RAVENNA CATALOGO CORSI www.ecipar.ra.it/som Essere Manager per creare valore Ecipar di Ravenna School of Management La School Of Management (SOM) realizzata da Ecipar Dettagli Raccolta dati: Aprile Maggio 2014
Analisi Fabbisogni Formativi Raccolta dati: Aprile Maggio 2014 Con l'obiettivo di effettuare un continuo monitoraggio i sui bisogni formativi, abbiamo chiesto a tutte le categorie operanti in sanità in Dettagli Document Management Academy
2009 www.sdabocconi.it Document Management Academy Nuove competenze manageriali per la gestione ottimale dei processi documentali e l organizzazione del patrimonio informativo aziendale Edizione 2009/2010 Dettagli FORMAZIONE ESTERNA PER APPRENDISTI
FORMAZIONE ESTERNA PER APPRENDISTI Modello per la formazione dei tutor aziendali Allegato alla deliberazione della Giunta provinciale P.V. n. del /0/00 Il Rapporto CFP-imprese nella formazione esterna Dettagli MANAGEMENT SANITARIO
CORSI DI PERFEZIONAMENTO E-LEARNING MANAGEMENT SANITARIO A.A. 2008-2009 PROGRAMMA Introduzione L Università LUM Jean Monnet e l Istituto Superiore di Sanità organizzano tre Corsi di Perfezionamento in Dettagli OGGETTO APPROVAZIONE PROPOSTA DI FORMAZIONE MANAGERIALE PREDISPOSTA DALLA SDA BOCCONI PER IL PERSONALE DEL COMUNE DI PULA.
PROVINCIA DI CAGLIARI VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N 1 0 4 Del 19 Luglio 2012 OGGETTO APPROVAZIONE PROPOSTA DI FORMAZIONE MANAGERIALE PREDISPOSTA DALLA SDA BOCCONI PER IL PERSONALE DEL Dettagli SERVIZIO DESCRIZIONE VANTAGGI PREZZO ORARIO
formazione ORARIO Formazione in aula Corsi collettivi monoaziendali oppure interaziendali su programma prestabilito 1. Esperienza formatori 2. Teoria e pratica 3. Ampiezza delle proposte 4. Soddisfazione Dettagli CORSO DI ALTA FORMAZIONE PER IMPRENDITORI EDILI
CORSO DI ALTA FORMAZIONE PER IMPRENDITORI EDILI SETTEMBRE 2013 GENNAIO 2014 Fondazione CUOA Da oltre 50 anni Fondazione CUOA forma la nuova classe manageriale e imprenditoriale.è la prima business school Dettagli FARMACIA. Coinvolgere e fare Gruppo: Tecnica di business
FARMACIA Coinvolgere e fare Gruppo: Tecnica di business INDICE Obiettivi pag. 3 Rapporto con il Cliente pag. 4 Risultati attesi pag. 5 Argomento dell intervento formativo pag. 6 Linee guida dell intervento Dettagli Aida Maisano Il Sistema si forma a distanza
Aida Maisano Il Sistema si forma a distanza Con la nascita di ABIFormazione, la nuova struttura al servizio del sistema bancario italiano, si fa il punto sul Banking and Financial Diploma. Il successo Dettagli Feedback report ISTITUTO D ISTRUZIONE SUPERIORE ISTITUTO TECNICO AGRARIO E PROFESSIONALE FIRENZE
Feedback report ISTITUTO D ISTRUZIONE SUPERIORE ISTITUTO TECNICO AGRARIO E PROFESSIONALE FIRENZE 4 GIUGNO 2014 Feedback report Nome dell organizzazione: Indirizzo: Referente: ISTITUTO D ISTRUZIONE SUPERIORE Dettagli L esperienza dell Università di Bologna
PON GOVERNANCE E AZIONI DI SISTEMA ASSE E Capacità Istituzionale Obiettivo specifico 5.1 Performance PA Linea 2 WEBINAR Ciclo delle Performance nelle Università: La programmazione della formazione e il Dettagli MASTER UNIVERSITARIO DI II LIVELLO IN MANAGEMENT DELLE ISTITUZIONI SCOLASTICHE E FORMATIVE
MASTER UNIVERSITARIO DI II LIVELLO IN MANAGEMENT DELLE ISTITUZIONI SCOLASTICHE E FORMATIVE Master MES - Management of Education and School 3 a EDIZIONE FEBBRAIO 2013 - LUGLIO 2014 in collaborazione con Dettagli FORMAZIONE DEI TUTOR AZIENDALI
FORMAZIONE DEI TUTOR AZIENDALI L Ebit Ter Lazio offre a tutte le aziende della Regione Lazio la possibilità di formare i propri tutor aziendali, adempiendo così all obbligo di legge e conseguendo la certificazione Dettagli BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE CAMPANIA - N. 55 DEL 29 DICEMBRE 2008
ALLEGATO A BANDO PER L ISCRIZIONE ALL ALBO DOCENTI SCUOLA REGIONALE DI POLIZIA LOCALE BENEVENTO La Scuola Regionale Polizia Locale della Giunta Regionale della Campania, Area Generale di Coordinamento Dettagli Innovazione nella Formazione Linguistica Aziendale
Innovazione nella Formazione Linguistica Aziendale INTUITION Via P. Veronese, 3 Bologna, 40133 Tel 051.569462 - Fax 051.6199853 info@intuition.it - www.intuition.it InTuition InTuition Un team di esperti Dettagli IL CONTRIBUTO DEL PORE ALLA PARTECIPAZIONE ITALIANA AI PROGRAMMI COMUNITARI A GESTIONE DIRETTA
IL CONTRIBUTO DEL PORE ALLA PARTECIPAZIONE ITALIANA AI PROGRAMMI COMUNITARI A GESTIONE DIRETTA Ernesto Somma Coordinatore Struttura di missione P.O.R.E., Presidenza del Consiglio dei Ministri Venezia, Dettagli Corso di Qualificazione per. Auditor Interni. dei. Sistemi di Gestione per la Qualità UNI EN ISO 9001:2008 PROGRAMMA DEL CORSO 24 ORE
Corso di Qualificazione per Auditor Interni dei Sistemi di Gestione per la Qualità UNI EN ISO 9001:2008 PROGRAMMA DEL CORSO 24 ORE Responsabile del progetto formativo: Dott. Ing. Antonio Razionale Tutor: Dettagli Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca
C.M. n. 43 Roma, 15 aprile 2009. Prot.n. 0002156 Ai Direttori Generali degli Uffici Scolastici Regionali LORO SEDI p.c. Al Capo Giuseppe Cosentino SEDE Al Coordinatore Nazionale Assessori Regionali all Dettagli INVESTIAMO PER IL VOSTRO FUTURO. Programma di dettaglio MOBILITA FORMATIVA PER RICERCATORI E TECNICI DELL INNOVAZIONE
Programma di dettaglio MOBILITA FORMATIVA PER RICERCATORI E TECNICI DELL INNOVAZIONE Fase A Preparazione alla mobilità formativa (32 ore) L'intervento formativo realizzato presso le aule della sede RQ Dettagli Costi, benefici e aspettative della certificazione ISO 14001 per le organizzazioni italiane
In collaborazione con UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI PADOVA Dipartimento di Processi Chimici dell Ingegneria Centro Studi Qualità Ambiente Costi, benefici e aspettative della certificazione ISO 14001 per le Dettagli IO CONTO Incontro con le scuole "polo" Stato di avanzamento del progetto
Dipartimento per la Programmazione e la Gestione delle Risorse Umane, Finanziarie e Strumentali Direzione Generale per le Risorse Umane e Finanziarie IO CONTO Incontro con le scuole "polo" Stato di avanzamento Dettagli Convenzione per lo svolgimento dei tirocini per gli studenti iscritti nei corsi di studio per il Servizio Sociale e dei tirocini di adattamento
UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI TRIESTE Ordine degli Assistenti Sociali Regione Friuli Venezia Giulia Convenzione per lo svolgimento dei tirocini per gli studenti iscritti nei corsi di studio per il Servizio Dettagli Introduzione. di Gabriella Bagnato 1
Introduzione di Gabriella Bagnato 1 «Un altro libro sulla selezione?» è probabilmente la reazione di chi avendo posato lo sguardo su questa pubblicazione, incuriosito dalla copertina ha deciso di leggerne Dettagli Esperto nella Gestione dei Servizi di Trasporto Pubblico Locale
Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Esperto nella Gestione dei Servizi di Trasporto Pubblico Locale Corsi di specializzazione Organismo di META Consorzio Dettagli PROGRAMMA DETTAGLIATO
PROGRAMMA DETTAGLIATO TEMATICA: ETICA, BIOETICA, DEONTOLOGIA, ASPETTI GIURIDICO/PROFESSIONALI E ORGANIZZATIVI IN CAMPO SANITARIO Titolo del Corso Soggetti proponenti I PROFESSIONISTI IN CAMPO SANITARIO. Dettagli Fisica Sanitaria. Roma, 17 Febbraio 2012. Michele Belluscio
Fisica Sanitaria Roma, 17 Febbraio 2012 Michele Belluscio Fisica Sanitaria: Attività La Fisica Sanitaria svolge attività connesse, in modi e misure diverse, con: -Radioterapia oncologica -Medicina nucleare Dettagli CODICE ETICO e di CONDOTTA. Della Monica & Partners Srl. Società tra Professionisti
CODICE ETICO e di CONDOTTA Della Monica & Partners Srl Società tra Professionisti Giugno 2014 INDICE... 2 ARTICOLO 1 PREMESSA... 3 ARTICOLO 2 OBIETTIVI E VALORI... 3 ARTICOLO 3 SISTEMA DI CONTROLLO INTERNO... Dettagli Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca
Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca Dipartimento per l istruzione Direzione Generale per il personale scolastico IL DIRETTORE GENERALE Roma, 7 settembre 2011 Visto il Decreto Legislativo Dettagli l'?~/?: /;/UI,"lf/lr, r~# 't~l-l'ri.)//r--/,,;.,,;~4,-;{:.;r,,;.ir ";1
MIUR - Ministero dell'istruzione dell'untversùà e della Ricerca AOODGPER - Direzione Generale Personale della Scuola REGISTRO UFFICIALE Prot. n. 0006768-27/0212015 - USCITA g/~)/rir. (" J7rti///Nt4Ik0"i Dettagli CORSO DI FORMAZIONE MANAGERIALE PER DIRIGENTI DI STRUTTURA COMPLESSA
2012 CORSO DI FORMAZIONE MANAGERIALE PER DIRIGENTI DI STRUTTURA COMPLESSA Progetto di collaborazione: Azienda USL di Ferrara Azienda Ospedaliero-Universitaria di Ferrara Azienda USL di Bologna Azienda Dettagli TRE FORMULE DI SERVIZI INTEGRATI NONSOLOECM
TRE FORMULE DI SERVIZI INTEGRATI NONSOLOECM INDICE FORMULA ABBONAMENTO 2 NEWS SERVIZI IN ABBONAMENTO CORSO ECM RIVISTA PRONTO ECM! EDITORIALE MENSILE AULA VIRTUALE E SOCIAL NETWORK DEDICATO PARTECIPAZIONE Dettagli Advantage. Skills. European. Program. Financial Advisor
Advantage Skills Advantage Skills European Financial Advisor Program Il Corso Advantage Skills (European Financial Advisor Program) è un corso di alta qualificazione professionale, rivolto a chi opera Dettagli PROVINCIA DI BARLETTA - ANDRIA - TRANI Piazza San Pio X, 9 76123 Andria - 9 Settore Cultura Sport Turismo - Politiche Sociali REPORT
PROVINCIA DI BARLETTA - ANDRIA - TRANI Piazza San Pio X, 9 76123 Andria - 9 Settore Cultura Sport Turismo - Politiche Sociali REPORT SERVIZIO DI ASSISTENZA SPECIALISTICA SOCIO-EDUCATIVA PER ALUNNI CON Dettagli Project Manager 2020 NOVITA
Project Manager 2020 NOVITA 1a edizione Leadership & team-building Sede: FAST Piazzale R. Morandi 2 - Milano Milano, 23 settembre e 10 ottobre, 2014 Presentazione e finalità del Corso L industria farmaceutica Dettagli PERCORSO DI SVILUPPO MANAGERIALE
PERCORSO DI SVILUPPO MANAGERIALE Maria Giuseppina Medde ASSESSORATO DEGLI AFFARI GENERALI, PERSONALE E RIFORMA DELLA REGIONE Cagliari, 19 Aprile 2010 Formazione per i neo-dirigenti della Regione Sardegna Dettagli Formazione Su Misura
Formazione Su Misura Contattateci per un incontro di presentazione inviando una mail a formazione@assoservizi.it o telefonando ai nostri uffici: Servizi alle Imprese 0258370-644.605 Chi siamo Assoservizi Dettagli COMPANY PROFILE. A cura di: ing. G. Graziadei Founder VALUEPro Tel.: 3939881243 E-mail: gianni.graziadei@valuepro.it
COMPANY PROFILE A cura di: ing. G. Graziadei Founder VALUEPro Tel.: 3939881243 E-mail: gianni.graziadei@valuepro.it 1 1 Il valore che offriamo FORMAZIONE IN AZIENDA - Personalizzazione - Applicazione sul Dettagli Safety experience. Strumenti, metodologie ed esperienze innovative per la formazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro.
Formare per aprire le porte Safety experience. Strumenti, metodologie ed esperienze innovative per la formazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. Safety experience nasce dal lavoro di un team di professionisti Dettagli PROGRAMMA DETTAGLIATO
PROGRAMMA DETTAGLIATO TEMATICA: MANAGEMENT SANITARIO E METODOLOGIE E MODELLI DI ASSISTENZA OSPEDALIERA Titolo del Corso METODOLOGIE E MODELLI ORGANIZZATIVI INNOVATIVI PER IL MANAGEMENT OSPEDALIERO Soggetti Dettagli SCHEDE DESCRITTIVE DELLE SCUOLE E DEGLI ORGANISMI FORMATIVI PER LA PA
SCHEDE DESCRITTIVE DELLE SCUOLE E DEGLI ORGANISMI FORMATIVI PER LA PA ALLEGATO I 8. SCUOLE REGIONALI SCUOLE INTERNE Solamente la Regione Marche dispone di una Scuola regionale di formazione, quale propria Dettagli TURISMO Alunni Giudizio rispetto al personale in servizio nella scuola
Giudizio rispetto al personale in servizio nella scuola 6% 3% 30% 61% Sereno e costruttivo Sufficientemente sereno Poco costruttivo Non sereno Giudizio sull'organizzazione delle attività e sulle condizioni Dettagli PERCORSO FORMATIVO. Le AFT nuovo soggetto della sanità regionale: modelli di funzionamento e interazioni
Premessa PERCORSO FORMATIVO Le AFT nuovo soggetto della sanità regionale: modelli di funzionamento e interazioni Il presente percorso formativo nasce come supporto alla riorganizzazione del sistema sanitario Dettagli 1 Premessa. Daniela Borzatta. 52 Statistica & Società/Anno 2, N. 1/Strumenti
52 Statistica & Società/Anno 2, N. 1/Strumenti Il Management ospedaliero e la gestione strategica delle competenze nella società della conoscenza. Indagine empirica svolta presso l Azienda Sanitaria di Dettagli protocollo@pec.anticorruzione.it
DIREZIONE GENERALE ORGANIZZAZIONE, PERSONALE, SISTEMI INFORMATIVI E TELEMATICA REG. DEL TIPO ANNO NUMERO CFR. FILE SEGNATURA.XML CFR. FILE SEGNATURA.XML A.N.AC. Autorità Nazionale Anticorruzione e per Dettagli email: segreteria@cfssicilia.it Sito:www.cfssicilia.it ANNO 2013
Via Rosario da Partanna, 22 90146 PALERMO Tel. 0916710220 Fax. 0916710401 www.cfssicilia.it email: segreteria@cfssicilia.it CORSO DI FORMAZIONE MANAGERIALE PER DIRIGENTI DI STRUTTURA COMPLESSA IN SANITA Dettagli Customer Satisfaction presso i cittadini del Comune di Treviso
AIM: Servizio Distribuzione Gas Metano Customer Satisfaction presso i cittadini del Comune di Treviso Edizione 2010 Indice 2 Obiettivi della ricerca pag. 3 Nota metodologica pag. 4 Il campione pag. 5 La Dettagli Casi di morte sul lavoro per Provincia Veneto n casi % sul totale in Triveneto % sul totale nella Regione Belluno 2,7% Padova 4 7,4% Rovigo 0 Treviso 2,7% Venezia 4,% Verona,0% Vicenza 2,7% Friuli Venezia Dettagli Via Rosario da Partanna, 22 90146 PALERMO. Tel. 0916710220 Fax. 0916710401. www.cfssicilia.it email: segreteria@cfssicilia.
Corso di Management Sanitario MODULO DI RIQUALIFICAZIONE ED AGGIORNAMENTO PER DIRETTORI DI STRUTTURA COMPLESSA O ASPIRANTI CHE ABBIANO ESPLETATO IL CORSO MANAGERIALE DA OLTRE 7 ANNI ai sensi del D.D.G. Dettagli ORGANIZZAZIONE COME STRATEGIA MODELLI E STRUMENTI ORGANIZZATIVI PER FARE BUSINESS 30-31 OTTOBRE 2015 Orario: 9.00 / 18.00
ORGANIZZAZIONE COME STRATEGIA MODELLI E STRUMENTI ORGANIZZATIVI PER FARE BUSINESS 30-31 OTTOBRE 2015 Orario: 9.00 / 18.00 Presso UNIS&F Lab - Via Venzone, 12-31100 Treviso OBIETTIVI Obiettivi I Laboratori Dettagli Project Manager 2020
Project Manager 2020 2a edizione Leadership & team-building Sede: da definire Milano, 29 settembre e 5 ottobre, 2015 Presentazione e finalità del Corso L industria farmaceutica mondiale sta attraversando Dettagli PAR.S.I.F.A.L.1 PARTI SOCIALI PER L INNOVAZIONE FORMATIVA DELL APPRENDISTATO NEL LAVORO
PAR.S.I.F.A.L.1 PARTI SOCIALI PER L INNOVAZIONE FORMATIVA DELL APPRENDISTATO NEL LAVORO PROGETTO DI FORMAZIONE DI SISTEMA PER GLI ATTORI COINVOLTI NEL PROGETTO PROGETTAZIONE DEL PERCORSO FORMAZIONE FORMATORI Dettagli Contestualmente la Direttiva è inviata alla Corte dei Conti per la registrazione.
Prot.1086 Roma, 03/10/2001 Esercizio finanziario 2001- Si trasmette la Direttiva n. 143 in data 1/10/2001, relativa alla formazione e all aggiornamento del personale della scuola per l esercizio finanziario Dettagli Monitoraggio Indicazioni (DPR 89/2009, art. 1) Modalità organizzative
Monitoraggio Indicazioni (DPR 89/2009, art. ) FORMULARIO C - Scuola primaria Hanno partecipato alla rilevazione 5.944 istituzioni scolastiche tra istituti comprensivi e circoli didattici, per la maggior Dettagli A_D3_do03_Corso ECM Auditing e Autovalutazione Sistema di Gestione Integrato Livello: Azienda. Titolo Auditing e Autovalutazione
Titolo Auditing e Autovalutazione Date 9 novembre 2005 12 gennaio 2006 18 gennaio 2006 19 gennaio 2006 Sede Hotel Montresor Sala Rigoletto - Bussolengo (Verona) Premessa Sintetica descrizione dei contenuti Dettagli MANAGER DEGLI EVENTI E DEGLI IMPIANTI SPORTIVI
Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: CORSO A CATALOGO 2011 MANAGER DEGLI EVENTI E DEGLI IMPIANTI SPORTIVI Corsi di specializzazione Dettagli PROGETTO VALUTAZIONE & MIGLIORAMENTO (V&M) RAPPORTO DAI QUESTIONARI a.s. 2012/13 A cura dell INVALSI
PROGETTO VALUTAZIONE & MIGLIORAMENTO (V&M) RAPPORTO DAI QUESTIONARI a.s. 2012/13 A cura dell INVALSI Il Progetto Valutazione e Miglioramento si propone di: monitorare le capacità progettuali e gestionali Dettagli Consulta Professioni Sanitarie
Consulta Professioni Sanitarie LA FORMAZIONE CONTINUA COME STRUMENTO DI MIGLIORAMENTO E CRESCITA PROFESSIONALE: INDAGINE CONOSCITIVA SUI SOCI SItI DELLE PROFESSIONI SANITARIE. STATO DI FATTO E PROPOSTE Dettagli Il catalogo MANAGEMENT Si rivolge a: Imprenditori con responsabilità diretta. Quadri sulla gestione
6 Il catalogo MANAGEMENT Si rivolge a: Imprenditori con responsabilità diretta Quadri sulla gestione Impiegati con responsabilità direttive Dirigenti di imprese private e organizzazioni pubbliche, interessati Dettagli CRITICITA, PRIORITA E PUNTI DI FORZA NELL AVVIO DELLA GESTIONE ASSOCIATA DEL PERSONALE a cura di Andrea Pellegrino
CRITICITA, PRIORITA E PUNTI DI FORZA NELL AVVIO DELLA GESTIONE ASSOCIATA DEL PERSONALE a cura di Andrea Pellegrino In un contesto normativo e sociale caratterizzato da una costante evoluzione, al Comune, Dettagli Direzione Didattica Fashion Ground Academy
Direzione Didattica Fashion Ground Academy Report di Customer Satisfaction Attività formative Periodo di riferimento: ottobre 2010 giugno 2011 Documento redatto da Dott. Giuseppe Ferraro Dirigente Didattico Dettagli prof. Andrea Messeri docente Università degli Studi di Siena
prof. Andrea Messeri docente Università degli Studi di Siena UNIVERSITÀ, SCUOLE E ORIENTAMENTO IN ITALIA intervento al convegno Essenzialità dell Orientamento per il Futuro dei Giovani, Orvieto 9 11 dicembre Dettagli PAOLO DE VIVO CURRICULUM
CURRICULUM AGGIORNATO A FEBBRAIO 2015 PAOLO DE VIVO DATI PERSONALI Stato civile: Coniugato Data di nascita: 19/5/1962 Luogo di nascita: Salerno Residenza: Via Jacopo da Ponte 30-35100 Padova tel. abit. Dettagli aiflearningnews@gmail.com - www.aifonline.it Gennaio 2013, anno VII N. 1 di Renato Mastrosanti *
Gennaio 2013, anno VII N. 1 La formazione aziendale nell ambito del benessere organizzativo Un caso di percorso integrato di formazione sulla gestione del rischio stress lavoro correlato di Renato Mastrosanti Dettagli CONSULENZA PSICOLOGICA PER GLI AGENTI DI POLIZIA PENITENZIARIA E GLI OPERATORI DELL'AMMINISTRAZIONE PENITENZIARIA
CORSO PER PSICOLOGI e MEDICI DEL LAVORO Febbraio-Marzo 2015 In collaborazione con: DIPARTIMENTO DELL AMMINISTRAZIONE PENITENZIARIA PROVVEDITORATO REGIONALE PER IL VENETO, FRIULI VENEZIA GIULIA E TRENTINO Dettagli Il RISK MANAGEMENT NELLA SANITA'
Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: 9 Caratteristiche del percorso formativo Il RISK MANAGEMENT NELLA SANITA' Corsi di specializzazione Dettagli Rapporto dai Questionari Studenti Insegnanti - Genitori. per la Primaria ISTITUTO COMPRENSIVO IST.COMPR. BATTIPAGLIA "GATTO" SAIC83800T
Rapporto dai Questionari Studenti Insegnanti - Genitori per la ISTITUTO COMPRENSIVO IST.COMPR. BATTIPAGLIA "GATTO" SAIC83800T Progetto VALES a.s. 2012/13 Rapporto Questionari Studenti Insegnanti Genitori Dettagli ALTA FORMAZIONE PROFESSIONALE INTERNAZIONALIZZAZIONE D IMPRESA E APPROCCIO AL MERCATO CINESE
ALTA FORMAZIONE PROFESSIONALE INTERNAZIONALIZZAZIONE D IMPRESA E APPROCCIO AL MERCATO CINESE Edizione 2011-2012 L ALTA FORMAZIONE: CHE COS E La Regione Puglia ha aderito all iniziativa del Catalogo Interregionale Dettagli FORMAZIONE AVANZATA. Laboratorio sulla negoziazione
FORMAZIONE AVANZATA Laboratorio sulla negoziazione 1. Scenario di riferimento Il ruolo manageriale nella Pubblica Amministrazione è notevolmente mutato negli ultimi anni, sia per l inserimento di sistemi Dettagli Scuola Superiore Sant Anna di Studi Universitari e di Perfezionamento Divisione Alta Formazione. Master. Management e Sanità.
Scuola Superiore Sant Anna di Studi Universitari e di Perfezionamento Divisione Alta Formazione Master Management e Sanità III edizione La Scuola Quattro sono le fonti dell apprendimento Un quarto colui Dettagli Informazione e formazione nella tua azienda sono fondamentali. Come realizzarli in modo facile, personalizzato ed efficace?
Informazione e formazione nella tua azienda sono fondamentali. Come realizzarli in modo facile, personalizzato ed efficace? L RSPP ricopre un ruolo fondamentale. Cesare lo sa e quando esce dal posto di Dettagli LE VERIFICHE ISPETTIVE SUI SISTEMI DI GESTIONE DELLA SICUREZZA COME STRUMENTO DI PREVENZIONE DEI RISCHI DI INCIDENTE RILEVANTE
LE VERIFICHE ISPETTIVE SUI SISTEMI DI GESTIONE DELLA SICUREZZA COME STRUMENTO DI PREVENZIONE DEI RISCHI DI INCIDENTE RILEVANTE Alberto Ricchiuti Italia Agenzia per la Protezione dell Ambiente e per i Servizi Dettagli Pianificazione e valutazione negli uffici giudiziari
Pianificazione e valutazione negli uffici giudiziari La sperimentazione e lo sviluppo di percorsi di pianificazione e valutazione negli uffici giudiziari che partecipano al Progetto interregionale transnazionale Dettagli CARTA DEI SERVIZI PRINCIPI FONDAMENTALI
ISTITUTO COMPRENSIVO V. MONTI VIA BOLDORINI, 2 62010 POLLENZA MC Tel/fax. 0733/549800 Codice ISTITUTO MCIC817008 CF. 80007300439 E-MAIL: mcic817008@istruzione.it POSTA PEC: mcic817008@pec.istruzione.it Dettagli ALLEGATO n. 1 Alla lettera di invito prot. n. 777/ATM 245 SIC del 03.03.2010
Via Giuseppe Caraci, 36 Palazzina D 5 piano tel. 06.41.58.45.05 fax 06.41.73.30.90 Sito web : www.alboautotrasporto.it - e-mail : segreteria@alboautotrasporto.it ALLEGATO n. 1 Alla lettera di invito prot. Dettagli Master Organizzazione Studio 2016
www.valorestudiozucchetti.it Master Organizzazione Studio 2016 049.8284.411 info.gc@zucchettisoftware.it SOFT WARE LE SOLUZIONI CHE CREANO SUCCESSO 2 MASTER ORGANIZZAZIONE STUDIO 2016 INCONTRI Il recupero Dettagli AVVIO DEL SISTEMA NAZIONALE DI VALUTAZIONE
Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca Ufficio Scolastico Regionale per la Basilicata Direzione Generale Piazza delle Regioni - 85100 Potenza INCONTRI DEL 13/19/25 FEBBRAIO 2015 AVVIO Dettagli Percorsi di Alta Formazione in Apprendistato. Marzo 2011- Ottobre 2013. Master in Risorse Umane e Organizzazione
Percorsi di Alta Formazione in Apprendistato Marzo 2011- Ottobre 2013 Master in Risorse Umane e Organizzazione Alta formazione in Apprendistato Linea di finanziamento: sperimentazione ART. 50 Dlgs 276/03 Dettagli Offerta formativa sperimentale d istruzione e formazione professionale nelle more dell emanazione dei decreti legislativi di cui alla legge 28 marzo
Offerta formativa sperimentale d istruzione e formazione professionale nelle more dell emanazione dei decreti legislativi di cui alla legge 28 marzo 2003, n.53 Criteri e procedure per la certificazione Dettagli Accreditamento Regione Lombardia n. iscrizione albo 0043 del 01/08/2008
Qualificazione Manageriale del Professionista di Sicurezza (Ore 24) Valido per l aggiornamento quinquennale di: ASPP/RSPP ex art. 32 D.Lgs. 81/08 per tutti i settori ATECO (24 ore) COORDINATORE CANTIERE Dettagli PROVINCIA Barletta Andria Trani Politiche del Lavoro, Formazione Professionale e Pubblica Istruzione Relazione sull attività formativa del personale
PROVINCIA Barletta Andria Trani Politiche del Lavoro, Formazione Professionale e Pubblica Istruzione Relazione sull attività formativa del personale I l Settore Politiche del Lavoro della Provincia Barletta Dettagli FORMAZIONE AVANZATA. Risk management Internal auditing e governance dei processi per il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
FORMAZIONE AVANZATA Risk management Internal auditing e governance dei processi per il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali INDICE 1. Obiettivi didattici pag. 3 2. Destinatari pag. 3 3. Coordinamento Dettagli Scuola Secondaria di 1 grado Cena-Corradini Latina Questionario rivolto agli alunni delle classi Seconde
Scuola Secondaria di 1 grado Cena-Corradini Latina Questionario rivolto agli alunni delle classi Seconde Segnare in ordine crescente il livello di gradimento: 1=poco; 2= abbastanza; 3=molto Per le risposte Dettagli Università Telematica Internazionale Uninettuno Nucleo di Valutazione Rilevazione sulle opinioni degli studenti a.a. 2012/13 aprile 2014
Università Telematica Internazionale Uninettuno Nucleo di Valutazione Rilevazione sulle opinioni degli studenti a.a. 2012/13 aprile 2014 1. Le caratteristiche degli studenti di Uninettuno... 3 2. Il questionario Dettagli MASTER IN FINANZA INTERNAZIONALE La gestione degli aspetti fiscali, doganali, finanziari e legali.
MASTER IN FINANZA INTERNAZIONALE La gestione degli aspetti fiscali, doganali, finanziari e legali. Operazioni con l estero: analisi delle problematiche in materia di IVA, dogane, contratti, incoterms, Dettagli Il medico che governa l organizzazione. Come migliorare le performance
Il medico che governa l organizzazione Come migliorare le performance Il medico che governa l organizzazione Come migliorare le performance Motivi di valore L esigenza che i medici sviluppino capacità Dettagli migliorare la progettazione Portale & Programma di formazione a distanza
migliorare la progettazione Portale & Programma di formazione a distanza Incontro sul futuro del Piano Nazionale della Prevenzione Roma, 9 luglio 2008 Silvia Colitti migliorare la qualità della progettazione Dettagli ECONOMIA E GESTIONE DEI SERVIZI PUBBLICI E SANITARI II PARTE I SERVIZI SANITARI
ECONOMIA E GESTIONE DEI SERVIZI PUBBLICI E SANITARI II PARTE I SERVIZI SANITARI OBIETTIVI 1. DARE STRUMENTI PER COMPRENDERE MEGLIO LA REALTA E LE SPECIFICITA DELLA GESTIONE DELLE AZIENDE SANITARIE 2. APPREZZARE Dettagli Introduzione. Le Consulte provinciali degli studenti si sono attivate per svolgere al meglio il loro ruolo caratterizzante di
BASILICATA 1 2 Introduzione Il presente documento è il risultato del lavoro del gruppo di ricerca promosso dall USR della Basilicata e composto dai Dirigenti dell Ufficio I e dell Ufficio II, dai due Dirigenti Dettagli PROPOSTE per un PROGRAMMA di LAVORO del CODAU
PROPOSTE per un PROGRAMMA di LAVORO del CODAU Premessa Nel rispetto delle linee tracciate dal nuovo Statuto approvato dall Assemblea del 18-19-20 marzo 2004, si ritiene opportuno fare una premessa metodologica, Dettagli 2017 © DocPlayer.it Privacy Policy | Condizioni del servizio | Feed-back

References: ARTICOLO 1
 ARTICOLO 2
 ARTICOLO 3
 art. 1
 ART. 50
 art. 32