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FIRMADO 1.- Concejal Delegado de Régimen Interior y Recursos Humanos, MANUEL JOSE CABRERA FERNANDEZ PUJOL, a 6 de Marzo de 2014 EDICTO - PDF
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Carmen Valverde Vargas
1 EDICTO Por Decreto del Concejal delegado de Recursos Humanos número , de 60/03/2014, se han aprobado las bases de la Convocatoria 14/05 para la provisión temporal de dos puestos de OFICIAL 1ª JARDINERÍA, con el contenido y alcance siguiente: BASES REGULADORAS CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN TEMPORAL DE DOS PUESTOS DE OFICIAL 1ª JARDINERÍA. CONVOCATORIA 14/05 BASE PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. La presente convocatoria tiene como objeto la provisión temporal, de 2 puestos de OFICIAL 1ª JARDINERÍA. incluidas en el Registro de Personal laboral temporal no Permanente del Presupuesto del Ayuntamiento de Calp de 2014, aprobación definitiva de 13 de diciembre de 2013 (BOP nº 241 de 19/12/13), por el sistema de selección de concurso-oposición, turno libre La contratación que resulte de las presentes bases será de 3 meses, en ningún caso, podrá tener una duración superior a la prevista en esta Base La jornada y horario de trabajo de los puestos cuya provisión se efectúa mediante el presente concurso-oposición comprenderá, en su caso, las mañanas y/o tardes, e incluirá sábados, domingos y festivos, ello se establecerá en cada momento por el responsable del servicio, atendiendo a las circunstancias y necesidades del mismo, todo ello en virtud de las competencias de dirección y control de la actividad laboral que corresponden a la empresa. BASE SEGUNDA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES Para poder participar en las pruebas que se convocan, a los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el art. 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. b) Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. c) Estar en posesión de la titulación académica de Graduado Escolar, Graduado en Educación Secundaria, Formación Profesional de 1er. Grado o equivalente. Página 1 de 8
2 d) No sufrir ninguna enfermedad o defecto físico o psíquico que sea incompatible o que imposibilite el desempeño de las funciones. e) No haber sido separado, por medio de expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública o estar pendiente de la resolución de algún expediente en este sentido. Asimismo, no deberá encontrarse inhabilidad para el desempeño de funciones públicas. f) Estar en posesión del permiso de conducir clase B. g) Carnet de manipulador de plaguicidas nivel básico La titulación y experiencia profesional se acreditará por medio de la expedición de los títulos y certificaciones correspondientes, expedidos por la autoridad competente. Esta autoridad podrá declarar la equivalencia de los títulos. Todos los requisitos deberán estar cumplidos en el último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo. Si en cualquier momento del proceso selectivo se advirtiere en las solicitudes y/o documentación aportada por los aspirantes, inexactitud o falsedad que fuera causa de exclusión, ésta se considerará defecto insubsanable y se resolverá dicha exclusión. BASE TERCERA.- SOLICITUDES Quien desee participar en el presente concurso-oposición, habrá de solicitarlo por escrito, en el plazo de 5 días hábiles a contar desde la publicación del extracto de esta convocatoria en un periódico de ámbito de provincial A efectos de publicidad, durante el periodo de presentación de instancia, se publicará anuncio de la convocatoria en el Tablón de Anuncios y página Web de este Ayuntamiento La instancia vendrá acompañada necesariamente por la documentación siguiente: Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o documento de identificación análogo. Fotocopia de la titulación exigida en estas Bases. Documentos acreditativos de los méritos que deban ser valorados por el Tribunal en la fase de concurso. Fotocopia del permiso de conducir clase B Los aspirantes deberán hacer constar claramente un medio de localización a través del cual quieran recibir las posibles comunicaciones, preferentemente deberá hacer constar el número de teléfono móvil y/o dirección de correo electrónico. Página 2 de 8
3 3.5.- El Tribunal Calificador no podrá valorar ningún documento justificativo de méritos que no hayan sido aportados por los aspirantes durante el plazo de presentación de instancias, salvo que el aspirante manifestase en su solicitud que la misma ya se encuentra en poder de este Ayuntamiento en los términos previstos en el art. 35.f) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común Las solicitudes se dirigirán a la Alcaldía-Presidencia de este Ayuntamiento y se presentarán en el Registro General, o en la forma que determina el Arte de la citada Ley 30/1992, de 26 de noviembre. BASE CUARTA.- TRIBUNAL CALIFICADOR El Tribunal Calificador estará formado por un Presidente, un Secretario y tres vocales, todos ellos con voz y voto. La designación de los miembros del Tribunal incluirá la de los respectivos suplentes La designación de los miembros del Tribunal ser hará publica, junto con la lista definitiva de aspirante admitidos y excluidos en el Tablón de Edictos y página web de este Ayuntamiento Los miembros del tribunal deberán cumplir los requisitos de imparcialidad, profesionalidad, independencia y discrecionalidad técnica que determina el artículo 55 de la Ley 7/2007. Asimismo, deberán abstenerse de intervenir en el proceso cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992. De la misma manera, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la misma Ley 30/ El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente. En cada reunión del Tribunal, pueden participar los miembros titulares y, en su ausencia los suplentes; pero no podrán sustituirse entre sí en una misma reunión. Si, una vez constituido el Tribunal e iniciada la reunión, se ausentara el presidente, este designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia La Alcaldía podrá designar asesores especialistas, para asistir, en el ejercicio de su especialidad, al Tribunal en las pruebas que este lo considere preciso, sin que en ningún caso tengan facultades de calificación y resolución, sino solo de colaboración del Tribunal o propuesta a este. BASE QUINTA.- ADMISION DE ASPIRANTES Y PUNTUACIONES PROVISIONALES Expirado el plazo de presentación de instancias, el Ayuntamiento dictará resolución que se hará pública y que contendrá la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos y se señalará un plazo de tres días hábiles, a contar del siguiente al de la publicación de esta Resolución, para la subsanación de los defectos en que haya incurrido Página 3 de 8
4 el interesado o, en su caso, el de alegaciones que correspondan para los excluidos de la lista Transcurrido el plazo anterior y subsanados los defectos y vistas las reclamaciones, se dictará resolución con las listas definitivas de aspirantes admitidos en el proceso de selección, indicando además lugar, fecha y hora en que se constituirá y resolverá el concurso-oposición el Tribunal calificador Todas las comunicaciones a que se hace referencia en la presente Base se llevaran a cabo a través del Tablón de Anuncios y página web del Ayuntamiento de Calp Lo anterior se entiende sin perjuicio de lo dispuesto en el art. 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y el Procedimiento Administrativo Común, en cuanto a la subsanación de defectos. BASE SEXTA.- PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN La selección de los aspirantes se llevará a cabo por medio del sistema de concurso-oposición FASE OPOSICION: a) Primer ejercicio: Prueba tipo test. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la superación de una prueba objetiva tipo test consistente en un máximo de 30 y un mínimo de 20 preguntas con respuestas alternativas sobre conocimientos de callejero, servicios, instituciones, organización y administración municipal del Ayuntamiento de Calp, así como, sobre las funciones propias del puesto convocado. La valoración de esta prueba será de 0 a 10 puntos, debiendo alcanzar una puntuación mínima de 5 puntos para seguir con el proceso de selección. En cualquier caso, en la corrección se deberán de tener en cuenta los errores. b) Segundo ejercicio: Prueba práctica. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un ejercicio práctico, relacionado con las tareas propias del puesto. La valoración de esta prueba será de 0 a 10 puntos, debiendo alcanzar una puntuación mínima de 5 puntos para seguir con el proceso de selección FASE DE CONCURSO En este apartado se valorará la experiencia profesional (Vida Laboral). La valoración de esta prueba será de 0 a 4 puntos y se valorarán y tendrán en cuenta los servicios prestados en puestos de trabajo análogo al de la plaza convocada a razón de: 0,005 puntos/día, cuando el puesto ocupado haya sido en el Ayuntamiento de Calp. 0,003 puntos/día, cuando el puesto ocupado haya sido en cualquier otra Administración Pública. Página 4 de 8
5 0,002 puntos/día, cuando el puesto ocupado haya sido en cualquier otro ámbito. El tiempo de trabajo deberá ser acreditado de la forma siguiente: Trabajo por cuenta ajena: El tiempo de trabajo deberá ser acreditado de la forma siguiente: Trabajo por cuenta ajena: Deberá acreditarse acompañando necesariamente la documentación siguiente: Certificado de VIDA LABORAL emitida por la Seguridad Social, acreditativa del tiempo cotizado a la misma en puesto de trabajo análogo. Contrato de trabajo o nómina que acredite la categoría laboral desempeñada en cada uno de los periodos que figuran en la Vida Laboral. No será tenida en cuenta la experiencia que no venga acreditada en los términos establecidos en los puntos anteriores. La falta del certificado de Vida Laboral o del contrato o nómina acreditativo de la categoría laboral, será causa para que por el Tribunal no valore la experiencia en el puesto Trabajo por cuenta propia: Licencia fiscal o documento tributario equivalente correspondiente a cada periodo cuyo cómputo se pretenda; deberá acreditarse fecha de alta para ser tenida en cuenta la primera anualidad; en otro caso, se computarán 90 días únicamente por dicha primera anualidad. Cuando el tiempo de trabajo lo haya sido a tiempo parcial, deberán efectuarse las correcciones correspondientes para guardar la debida proporcionalidad entre los días acreditados y la jornada efectivamente realizada. BASE SEPTIMA.- CONSTANCIA Y PUBLICIDAD DE RESULTADOS Acabada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios y página web del Ayuntamiento de Calp, la relación provisional de los aspirantes, por orden de puntuación conseguida y con indicación de su Documento Nacional de Identidad Se señalará un plazo de tres días hábiles, a contar del siguiente al de la publicación de estos resultados para que por los aspirantes se solicite la subsanación de Página 5 de 8
6 los defectos o errores que consideren pudieran existir en la puntuación concedida por el Tribunal Calificador Finalizado este plazo, el Tribunal aceptará o desestimará las alegaciones presentadas, elevando propuesta definitiva de aspirantes, que se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Calp, por orden de puntuación conseguida y con indicación de su Documento Nacional de Identidad, en número no superior al de plazas convocadas El Tribunal elevará la relación de aspirantes aprobados, junto al acta de la última sesión, al órgano competente para su conocimiento y oportunos efectos En el acta de la última sesión, se incluirá la lista de los aspirantes que, habiendo participado en el concurso, no hayan sido incluidos en la lista de aspirantes propuestos para su contratación, a los efectos de cubrir provisionalmente las vacantes que se produzcan en los puestos objeto de esta convocatoria, y por el tiempo que reste en la duración de la contratación. BASE OCTAVA.- PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS E INCORPORACION AL PUESTO DE TRABAJO La contratación será efectuada por el Presidente de la Corporación de acuerdo con la propuesta del Tribunal calificador, que tendrá carácter vinculante Los aspirantes propuestos para ocupar plazas convocadas deberán presentar, dentro del plazo máximo de 3 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la fecha de publicación de los resultados definitivos en el Tablón de Edictos, la documentación precisa para formalizar el correspondiente contrato laboral de duración determinada, y que figuran seguidamente: Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o documento análogo. Fotocopia del Documento de Afiliación a la Seguridad Social. Fotocopia datos bancarios. Original del título académico exigido para el desempeño del correspondiente puesto de trabajo. Declaración jurada de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desempeño de las funciones de la plaza a la que aspira, sin perjuicio de las responsabilidades consiguientes en el supuesto de falsedad. Declaración jurada de no encontrarse separado, por medio de expediente disciplinario, del servicio de las administraciones públicas, ni encontrarse incapacitado, ni en situación de incompatibilidad para ocupar la plaza. Original del justificante de figurar inscrito como desempleado en la correspondiente Oficina de Empleo. Comunicación de datos al pagador (Mod. 145 de Hacienda). BASE NOVENA.- PERIODO DE PRUEBA Página 6 de 8
7 El personal contratado temporalmente será objeto de un periodo de prueba en los términos previstos en el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores. BASE DECIMA.- INCIDENCIAS El Tribunal queda facultado para resolver las incidencias que se produzcan y las dudas que se plantean sobre la interpretación de estas Bases y para adoptar las resoluciones necesarias para mantener el buen orden en las pruebas y, en general, en la convocatoria, mientras dure su actuación. BASE UNDECIMA.- DERECHO SUPLETORIO En el no previsto en las presentes bases se estará al que dispone: Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del Empleado Público. Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que aprueba el Reglamento general para el ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado. Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana. BASE DUODECIMA.- IMPUGNACIÓN Y REVOCACIÓN DE LA CONVOCATORIA Contra las presentes bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer, delante de los Juzgados de Alicante, el recurso contencioso-administrativo, regulado en la Ley de la Jurisdicción contencioso-administrativa, de 13 de julio de 1998, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a la publicación, según el artículo 46 de la indicada Ley, o cualquiera otro recurso que estiman procedente. Página 7 de 8
8 ANEXO I. MODELO DE INSTANCIA Página 8 de 8

References: resolución 
 artículo 55
 artículo 28
 artículo 29
 resolución 
 resolución 
 artículo 14
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 46