Source: http://www.exaltaciondelacruz.gov.ar/index.php?view=article&catid=192%3A2014&id=5496%3Aordenanza-no-07814-ref-a-presupuesto-2015&tmpl=component&print=1&layout=default&page=&option=com_content&Itemid=67
Timestamp: 2019-06-17 05:09:01+00:00

Document:
Ordenanza Nº 078/14 - Ref. a Presupuesto 2015
Artículo 1º: Fijase en la suma de PESOS DOSCIENTOS TREIN-TA MILLONES QUINIENTOS CUARENTA Y NUEVE MIL QUINIENTOS CINCUENTA ( $ 230.549.550.-) el total de erogaciones del PRESU-PUESTO GENERAL DE GASTOS DE LA ADMI-NISTRACION MUNICIPAL, para el Ejercicio 2015, con destino a cada una de las jurisdicciones que se indi-can a continuación, y cuya clasificación por categoría programática, por objeto del gasto, por finalidad y fun-ción, por fuente de financiamiento y por su naturaleza económica de acuerdo a lo establecido por el artículo 13 del Tomo 10 del Decreto 2980, se detallan en las plani-llas anexas que forman parte integrante de la presente Ordenanza:
1110200000 HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE $ 1.702.152.33.-
1110100000 DEPARTAMENTO EJECUTIVO $ 228.847.397.67.-
TOTAL $ 230.549.550.00.-
Artículo 2º: Estímase en la suma de PESOS DOSCIENTOS TREINTA MILLONES QUINIENTOS CUARENTA Y NUEVE MIL QUINIENTOS CINCUENTA ($ 230.549.550.-) el CALCULO DE RECURSOS, desti-nado a atender los gastos a que se refiere el Artículo 1º, cuya clasificación por rubro, carácter económico y por su procedencia de acuerdo a lo establecido por el artícu-lo 13 del Tomo 10 del Decreto 2980 se detalla en las planillas anexas que forman parte integrante de la pre-sente Ordenanza
Artículo 4º: Apruébase una planta de personal de 847 agentes, in-cluyendo 13 Concejales. Dicha planta comprende el per-sonal de planta permanente y temporario. Facúltase al departamento Ejecutivo a realizar cambios de categorías y/o escalafón del personal municipal, como asimismo a pasar a Planta Permanente al personal de Planta Transitoria. El Departamento Ejecutivo podrá crear jefaturas de área, hasta el cargo de Director Gene-ral.
Establécense 6 Secretarías a saber:
Secretaría de Coordinación General y Planificación
Secretaría de Obras, Servicios Públicos y Espacios Públicos
Secretaría de Economía, Administración e Ingresos Públicos
Director Ejecutivo Agencia de Recaudaciones de Exaltación de la Cruz
Establécense 22 Direcciones a saber: Dirección de Desarrollo Social
Dirección de Recursos y Fiscalización
Dirección de Administración de Base de Datos
Dirección de Catastro Dirección de Zoonosis
Jefe de Mesa de Entradas y Boletín Oficial
Jefe Area de Registros
Delegado Municipal de Diego Gaynor
Sub- Contador Municipal
Establécese los siguientes valores máximos, para los concep-tos que se detallan a continuación:
JORNAL DE 6 HS hasta $ 162.-
JORNAL DE 7 HS hasta $ 189.-
JORNAL DE 8 HS hasta $ 216.-
JORNAL DE 9 HS hasta $ 243.-
GUARDIAS MEDICAS (Lunes a Viernes) hasta $ 4.000.-
GUARDIAS MEDICAS (Fin de semana) hasta $ 5.000.-
GUARDIAS MEDICAS U.T.I. (Lunes a Viernes) hasta $ 5.000.-
GUARDIAS MEDICAS U.T.I. (Fin de semana) hasta $ 6.000.-
GUARDIAS DE ENFERMERÍA (Lunes a Domingo) hasta $ 1.800.-
BONIFICACION POR GUARDIA MÉDICA hasta $ 4.000.-
CANTIDAD DE JORNALES $ 18.500
Artículo 5º: Autorízase el pago de una bonificación por presentismo hasta la Categoría de la Escala Salarial que determine el Departamento Ejecutivo para todo el personal de planta permanente y contratado, hasta un monto máximo de mil pesos ( $ 1.000.-).
Artículo 6º: Autorízase el pago de Bonificaciones Remunerativas no bonificables para todo el personal de Planta permanente y/o contratada, y/o para las áreas municipales que esta-blezca el Departamento Ejecutivo. Estas bonificaciones podrán ser:
Remunerativa por escalafón municipal: Una suma fija de hasta mil pesos ($ 1.000.-) la que podrá variar de acuerdo con la escala salarial de que se trate (categorías 5 a 22).
El personal que desempeñe cargos a partir de Director General percibirá una bonificación de hasta el 80% so-bre el sueldo básico de la categoría que corresponda (ca-tegorías 23 a 27). El Departamento Ejecutivo reglamen-tará la aplicación de la presente bonificación.
Complementaria del sueldo básico: Dos por ciento (2%) sobre el sueldo básico.
Por mayor función: Una suma fija de hasta tres mil pe-sos ($ 3.000.-) o un porcentaje sobre el sueldo básico de hasta el cincuenta por ciento (50%) para todo aquel per-sonal de planta permanente y/o contratada circunstan-cialmente desempeñe tareas de reemplazo a personal je-rárquico de mayor función a la establecida en su escala-fón o tareas adicionales a las establecidas. El departa-mento ejecutivo reglamentará la aplicación de la presen-te bonificación.
Especial: Una suma fija de hasta tres mil pesos ($ 3.000.-) o un porcentaje sobre el sueldo básico de hasta el 50% para el personal que desempeñe tareas especia-les o adicionales a las establecidas según su escalafón. El departamento ejecutivo reglamentara la aplicación de la presente bonificación.
Autorícese al departamento ejecutivo a la creación de bonificaciones no contempladas en la presente ordenan-za, para todo el personal de planta permanente y/o con-tratada.
Artículo 7º: Autorizase a disponer el pago de bonificaciones sectoria-les y/o por categorías a requerimiento de los responsa-bles de los distintos sectores de acuerdo a lo que esta-blezca el Departamento Ejecutivo.
Artículo 8º: Garantícese a todo el personal municipal un salario neto (remuneración bruta menos aportes de ley) equivalente al Salario Mínimo Vital y Móvil proporcional al régimen horario de los trabajadores municipales. El Departamen-to Ejecutivo establecerá la fecha de vigencia de la pre-sente garantía salarial.
Artículo 9°: El Departamento Ejecutivo podrá establecer la forma y oportunidad del pago de las distintas asignaciones como así también disponer en caso de creerlo oportuno el pa-go de las mismas por sectores de acuerdo a lo que esta-blezcan los distintos responsables de área.
Artículo 10°: Ratificase los pagos realizados durante el Ejercicio 2014 en concepto de Bonificaciones por mayor función, retri-butiva especial y por capacitación.
Artículo 11º: Autorízase al Departamento Ejecutivo a reglamentar la forma de aplicación de los valores de la Escala Salarial que se autoriza en la presente Ordenanza, como asimis-mo a modificar la Escala Salarial en lo que respecta a clasificación de tareas y apertura de categorías.
Artículo 12°: Establécese el pago de bonificaciones por título terciario o universitario, para el personal Municipal que lo acre-dite, con exclusión del personal que realiza guardias mé-dicas y los cargos electivos, de acuerdo a la siguiente es-cala: Título terciario: Hasta trescientos pesos ($ 300)
Título universitario: Hasta seiscientos pesos ($ 600)
Artículo 13º: Autorízase al Departamento Ejecutivo a abonar la Boni-ficación por Antigüedad al Intendente Municipal.
Artículo 14º: Autorízase al Departamento Ejecutivo a efectuar cam-bios de categoría al personal de planta como asimismo a realizar las adecuaciones de partidas presupuestarias que los mismos requieran.
Artículo 15º: El personal de Planta Mensualizada Contratada gozará de los mismos beneficios que el Personal de Planta Per-manente.
Artículo 16º: Autorízase al Departamento Ejecutivo a implementar en el área que crea necesaria, de acuerdo al índole de la ac-tividad jornada prolongada de hasta 9 horas por turno.
Artículo 17º: Ratificase los Contratos celebrados por el Departamento Ejecutivo durante el Ejercicio 2014 cuyo vencimiento se produzca en el Ejercicio 2015 y/o subsiguientes y los pagos efectuados por guardias médicas y/o enfermería, y/o jornales que excedieran los valores autorizados por las ordenanzas pertinentes.
Artículo 18º: Autorizase al Departamento Ejecutivo a la emisión de cheques de pago diferido con vencimiento hasta la fecha de finalización de mandato por un monto que no supere los $ 5.000.000.
Artículo 19º: Estímase la Cuenta de Ahorro, Inversión y Financia-miento para el Ejercicio 2015 de acuerdo a lo establecido por el Decreto 2980 según planillas anexas que forman parte integrante de la presente Ordenanza:
INGRESOS CORRIENTES $ 230.429.050,00.- Menos:
GASTOS CORRIENTES $ (205.249.782,48.-)
AHORRO CORRIENTE $ 25.179.267,52.-
RECURSOS DE CAPITAL $ 120.500,00.- Menos:
GASTOS DE CAPITAL $ (16.981.513,51.-)
$ (16.861.013,51.-)
RESULTADO FINANCIERO $ 8.318.254,01.-
APLICACIONES FINANCIERAS $ 8.318.254,01.-
Artículo 20º: Apruébase la escala salarial que se incluye como Anexo a la Presente Ordenanza.
Dado en la Sala de Sesiones del Honorable Concejo Deliberante de Exaltación de la Cruz, a los veintidós días del mes de Diciembre de dos mil catorce.
Registrada Bajo el N° 078/14.

References: Artículo 1
 artículo 13

Artículo 2
 Artículo 1

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10

Artículo 11

Artículo 12

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 15

Artículo 16

Artículo 17

Artículo 18

Artículo 19

Artículo 20