Source: http://werk-economie-emploi.brussels/fr_FR/laureats-2018-emploi
Timestamp: 2020-08-15 13:41:56+00:00

Document:
Lauréats 2018 Emploi- Aides & subsides - Bruxelles Economie et Emploi
Lauréats 2018 Emploi/
Subsides Facultatifs 2018 - Emploi
Voici les associations qui ont reçu, en 2018, une subvention facultative en matière d’emploi.
1) Lauréats d’appels à projets
2) Autres bénéficiaires de subventions facultatives
« DiversityWorks’ Webinars » : Projet de formation à distance destinée aux RH des PME sur les questions de genre et de diversité dans le recrutement.
Atis ASBL
« #Job4her » : Projet de validation des compétences qui s’adresse aux femmes chercheuses d’emploi, de moins de 30 ans, « d’origine étrangère », venant de quartiers défavorisés.
Be Face ASBL
« Bright Future» : Prolongation du projet 2017 qui vise à offrir à des étudiants , issus de quartiers défavorisés, durant leurs études, un accompagnement par un cadre d’entreprise, toujours actif dans le milieu professionnel, pour une période allant de 12 à 18 mois afin d’augmenter leur employabilité grâce à un réseau.
Be Pax ASBL
« Formation en diversité pour managers et RH» : Projet visant à développer l’expertise en interne de Be Pax et la traduire en une formation pour entreprises se déroulant sur une ou deux journées constituées d’analyses de cas pratiques propres à l’entreprise.
29.563,39 €
«JOB-UBUNTU: Verbetering van de toeleiding tot de arbeidsmarkt van Afrikaanse werkzoekenden» Prolongation du projet 2017 qui consiste en une sensibilisation des professionnels de l’ISP à la problématique du chômage des Afro-descendants.
Divers-City ASBL
« Diwan Awards : Un autre image des talents de la diversité auprès des employeurs bruxellois » Vise à promouvoir la diversité et améliorer la perception des jeunes issus de la diversité à travers la valorisation de rôles-modèles. S’y ajoutent une plateforme de caoching et une refonte de « Away magazine »
“DUO’Elles 2” Prolongation du projet 2017 destiné aux jeunes femmes Bruxelloises issues de l’immigration et en recherche d’emploi, ayant entre 18 à 30 ans.
FUP Fondation I See
« Favoriser l’accès à un emploi durable et de qualité pour des personnes déficientes visuelles » Projet de sensibilisation des employeurs
« Parcours Entrepreneurial pour Primo Arrivants» : Projet d’accompagnement spécifique pour les migrants à Bruxelles qui vise à leur permettre d’exercer un emploi, notamment comme indépendant.
Centre d’accueil et d’information jeunesse de Bruxelles-Ouest (INFOR JEUNES LAEKEN) ASBL
« Les aménagements raisonnables, de la formation à la mise à l’emploi » Projet de développement l’information, par la création d’outils d’information et de sensibilisation auprès des employeurs.
« Coaching et meetings de la diversité » Projet de sensibilisation d’entreprises aux stéréotypes qui peuvent intervenir lorsqu’elles recrutent des femmes peu qualifiées et d’origine étrangère, et mise à l’emploi des stagiaires d’interface 3 qui éprouvent des difficultés à s’insérer sur le marché du travail du fait des discriminations auxquelles elles peuvent être confrontées.
Jump ASBL
« Formations pour libérer les entreprises du sexisme » Sensibilisation au sexisme et à (in)formation des entreprises sur les moyens et les dispositifs disponibles pour y répondre. S’appuie sur le « kit » prêt à l’emploi réalisé dans le cadre de l’appel à projet 2017.
« Hackathon Diversité » Evènement collectif impliquant des acteurs de la politique RH et diversité (managers de la diversité, DRH…) et des experts de la question de la diversité dans un évènement, plus précisément une journée consacrée à la co-construction de réponses innovantes aux enjeux de la diversité en entreprise.
« BXL Talent For Diversity » Prolongation du projet 2017 de partage de savoirs et d’échange inter-entreprises de bonnes pratiques déjà existantes au sein des entreprises : des « success stories ». Un volet communication est ajouté afin d’augmenter la visibilité des pratiques et mesures existantes.
Unizo Vlaams Brabant & Brussel
« Cartoontentoonstelling tegen discriminatie op de Brusselse arbeidsmarkt » Réalisation et diffusion de dessins humoristiques sur le thème de la non-discrimination en version papier et digitale.
Le projet « House-Lab » consiste en la création d’une structure qui fasse appel à de l’épargne privée, en exploitant les forces des deux porteurs (Community Land Trust Bruxelles et CREDAL), pour faciliter l’accès au foncier et créer des logements durablement accessibles.
Neibo est la 1e coopérative belge ambitionnant d’offrir des services de téléphonie mobile (abonnements gsm / cartes prépayées) pour les personnes privées et les professionnels.
Rcoop SCRL FS
RCOOP propose une solution innovante pour légaliser et développer une activité économique légale au sein de la Région Bruxelles Capitale et cible particulièrement les coiffeurs et coiffeuses du quartier Matongé.
Handyfriend ASBL
Handyfriend est une plateforme collaborative dont l’objectif est d’aider les familles ayant un membre, majeur ou mineur, en situation de handicap physique ou mental, en leur permettant de faire appel à des « Aidants », le temps d’une course, d’une soirée ou d’un week-end.
Open Knowledge Belgium ASBL
Le projet HackYourFuture Belgium est une école de programmation pour les réfugié(e)s en Belgique lancée en mai 2018. HackYourFuture est très sensibilisé quant à l’amélioration de la représentation des femmes dans le secteur TIC. L’initiative porte une attention particulière à cette problématique, via l’organisation de campagnes ciblées ou de sessions d’initiation à la programmation uniquement pour les femmes réfugiées.
Coopains ASBL
L’ASBL Coopains et ses membres portent un projet de boulangerie artisanale, en coopérative à finalité sociale.
Great ASBL
EAT ASBL, GREAT ASBL et Atelier Groot Eiland ASBL, ILDE agréées dans le cadre de l’Ordonnance du 18 mars 2004, sont toutes actives dans le secteur HORECA : production alimentaire, exploitation de bars et restaurants, exploitation d’un restaurant d’entreprise et service traiteur.
Le projet consiste en l’approfondissement du partenariat entre les trois ASBL et en la mise en place d’économie d’échelles, en vue de développer leurs activités.
PWIIC est une société coopérative mettant à disposition de ses usagers une plateforme d’économie collaborative. Le plateforme permet d’échanger des services, des objets de pair à pair, partager des frais (covoiturage) ou faire appel à des professionnels locaux.
Cinécité SCRL FS
Le projet CinéCité vise à développer une offre innovante de cinéma de proximité à Bruxelles, s’inspirant d’initiatives émergentes observées dans d’autres villes européennes. CinéCité s’affirme comme le premier cinéma coopératif en Région Bruxelloise et vise l’exploitation d’un établissement pérenne comprenant deux salles de projection à taille humaine complétée par un espace convivial (équipé HORECA) d’échanges et de débats autour des questions du septième art.
51.125 EUR
FitMyNest est une entreprise d’économie sociale de construction d’habitats groupés et modulaires. Son objectif est de faciliter l’accès aux habitats groupés et offrir aux familles des espaces de vie qui peuvent s’adapter en fonction de leurs étapes de vie.
Ateliers Orybany ASBL
Orybany ASBL a pour activité principale une boutique de mode éthique et durable située aux Ateliers des Tanneurs à Bruxelles depuis 2015. La boutique est un espace polyvalent dédié à la « slow fashion/mode douce » qui offre une large gamme de produits pour tous (hommes, femmes et enfants). Le projet d’Orybany consiste à transformer l’association en société coopérative, au service des artisans de la slow fashion & design afin de dynamiser les ventes de la communauté tout en leurs donner plus de visibilité.
L’activité de cette ASBL consiste en un site web dont l’objectif est de créer un espace d’échange ainsi qu’un relais d’informations au service des professionnel-le-s de la scène et de leur public.
Le projet consiste à développer une plateforme de crowdfunding belge réservée au secteur de la scène et de l’audiovisuel, une plateforme de financement participatif belge pour tous les secteurs des arts de la scène et de l’audiovisuel. (Sans prise de commission).
Fruitcollect ASBL
Le projet est un partenariat à vocation sociale entre Five Stars Food SPRL et FruitCollect ASBL.
D’un côté, Five Stars Food aura le rôle du façonnier et sera responsable de la production, de l’autre FruitCollect récolte des fruits en assurant une redistribution vers ses partenaires commerciaux. Leur projet entrepreneurial, collectif et innovateur, est de transformer les récoltes alimentaires BIO en des produits commerçables et consommables toute l’année, tout en offrant 10% des récolte aux partenaires sociaux (Dynaco, L’Eglantier, Fedasil, Solidarcité).
Robots in Love SPRL
Robots in Love SPRL est une micro factory dont l’objectif est de réunir des entrepreneurs afin de leur mettre à disposition des outils, un espace de partage de connaissances, développer une production limitée, …
La micro factory est utilisée par de nombreuses initiatives bruxelloises comme par exemple Permafungi, AquaponieBxl, … et a déjà prouvé son succès en étant présente sur le terrain depuis 7 ans.
Le projet « les Co-fabricants » a pour objectif de faire grandir la société Robots in Love SPRL et de la transformer en organisation coopérative afin d’assurer son développement et sa pérennité.
Espace Formation PME INFAC-INFOBO, Grande Ecole des Indépendants et des PME de la Région de Bruxelloise, Centre de Formation Permanente pour les Classes Moyennes
Développement de l’offre de formation 2018-2019
Plateforme pour le Service Citoyen ASBL
Mise en place du service citoyen en Région de Bruxelles-Capitale
Trec-One
Développement des projets de validation des compétences
Mission Locale de Molenbeek-Saint-Jean
Financement spécifique relatif au dispositif d’insertion à l’emploi «article 60, § 7»
CPAS d’Auderghem
Financement spécifique relatif au dispositif d’insertion à l’emploi «article 60, § 7» 30.000 € CPAS de Bruxelles Financement spécifique relatif au dispositif d’insertion à l’emploi «article 60, § 7»
Financement spécifique relatif au dispositif d’insertion à l’emploi «article 60, § 7» 30.000 € CPAS d’Evere Financement spécifique relatif au dispositif d’insertion à l’emploi «article 60, § 7»
Financement spécifique relatif au dispositif d’insertion à l’emploi «article 60, § 7» 90.000 € CPAS de Ganshoren Financement spécifique relatif au dispositif d’insertion à l’emploi «article 60, § 7» 30.000 € CPAS d’Ixelles Financement spécifique relatif au dispositif d’insertion à l’emploi «article 60, § 7»
Financement spécifique relatif au dispositif d’insertion à l’emploi «article 60, § 7» 30.000 € CPAS de Molenbeek Financement spécifique relatif au dispositif d’insertion à l’emploi «article 60, § 7»
Financement spécifique relatif au dispositif d’insertion à l’emploi «article 60, § 7» 30.000 € CPAS de Saint-Josse-ten-Noode Financement spécifique relatif au dispositif d’insertion à l’emploi «article 60, § 7»
Financement spécifique relatif au dispositif d’insertion à l’emploi «article 60, § 7» 120.000 € CPAS de Uccle Financement spécifique relatif au dispositif d’insertion à l’emploi «article 60, § 7»
CPAS de Watermael-Boisfort
Financement spécifique relatif au dispositif d’insertion à l’emploi «article 60, § 7» 30.000 € CPAS de Woluwé-Saint-Lambert Financement spécifique relatif au dispositif d’insertion à l’emploi «article 60, § 7»
Dans l’attente de la mise en œuvre de l’ordonnance du 21 novembre 2013 relative à l’agrément des sociétés en tant que coopératives d’activités en vue de l’octroi de subventions les quatre coopératives d’activités bruxelloises reçoivent annuellement un soutien financier pour mener à bien leurs activités d’accompagnement des candidats-entrepreneurs dans le but de créer leur propre emploi.
Backstage SCRL-FS
126.750 euros
BATICREA SCRL-FS
71.250 euros
JobYourself Coop SCRL-FS
537.750 euros
Bureaux d’intérim sociaux
Les bureaux d’intérim sociaux agréés ont pour mission d’accompagner les jeunes entre 18 et 30 ans qui n’ont pas terminé leurs études secondaires, qui sont chercheurs d’emploi inscrits chez Actiris et qui sont domiciliés dans une des communes de Bruxelles Capitale. Les deux bureaux bruxellois bénéficient d’un soutien pour couvrir partiellement leurs frais de fonctionnement.
Exaris Intérim SCRL-FS
Tracé Brussel ASBL et FeBISP ASBL reçoivent une subvention annuelle pour couvrir partiellement les frais de leurs fonctions d’agence-conseil en économie sociale. Cette fonction consiste à :
Soutenir des dossiers d’associations et/ou d’entreprises qui désirent poser leur candidature en tant qu’initiative locale de développement de l’emploi (ILDE) ou en tant qu’entreprise d’insertion (EI).
Soutenir la mise en place de la concertation avec les ILDE et/ou EI déjà agréées en vue d’arriver à des propositions visant des économies d’échelle et une meilleure utilisation des ressources.
Assurer un travail de suivi auprès des ILDE et/ou EI qui ont été soutenues dans leur dossier de candidature.
Brusoc SA est une composante de Finance.Brussels (groupe SRIB).
Le premier subside dont elle bénéficie annuellement est destiné au financement partiel des frais liés aux actions réalisées au sein de la Zone d’Intervention Prioritaire dans le cadre du projet FEDER 2007-2013 – Objectif II et cela pour l’octroi de prêts à des entreprises locales (microfinance).
Le second subside est destiné à couvrir partiellement les frais de fonctionnement et d’investissement pour :
l’étude de la faisabilité financière et économique des projets des entreprises ou personnes morales qui ont introduit, dans le cadre de l’ordonnance du 18 mars 2004, une demande d’agrément ;
effectuer des prêts aux organisations agréées ;
soutenir l’entrepreneuriat social bruxellois ;
prendre des prises de participation dans des entreprises sociales (sociétés coopératives) en instaurant le Fonds Entrepreneuriat social (COOP us).
796.000 euros

References: art.
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