Source: https://es.scribd.com/document/138177459/REGLAMENTO-DE-DISCIPLINA-DE-LA-POLICIA-NACIONAL
Timestamp: 2017-05-23 21:07:07+00:00

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Art. reglamentos. cuando sean imprecisas o confusas el subalterno solicitará la aclaración necesaria. que se manifieste en el fiel cumplimiento del deber y respeto a las jerarquías. 4. 2.-
Las órdenes y disposiciones superiores relativas al servicio deben ser concretas. solicitud o esmero en la ejecución de alguna orden o en el desempeño de una función.
La disciplina policial consiste en la estricta observancia de las leyes.-
La Policía Nacional. sin que esto se entienda como falta de consideración o negativa al cumplimiento.NEGLIGENCIA. requiere de sus miembros una severa y consciente disciplina. claras. celo. directivas y más disposiciones institucionales y acatamiento de las órdenes emanadas de la superioridad. para el cumplimiento de sus funciones específicas. 3. por su condición de Institución organizada bajo un sistema jerárquico disciplinario. de tal manera que puedan cumplirse sin objeción ni réplica.Falta de cuidado.
5. La subordinación y respeto disciplinario se observará. estimular a quien sobresalga en el cumplimiento de sus obligaciones. aún fuera de los actos de servicio. 7. caso de hacerlo. 6
La relación entre superiores y subalternos. 8.-
El subalterno no está obligado a obedecer si la orden es ilegítima. se fundamenta en el respeto mutuo.El presente Reglamento establece el régimen disciplinario de la Policía Nacional. Art. La ignorancia de este reglamento no disculpa a ningún miembro de la institución. la responsabilidad recaerá sobre el superior y subalterno. los reglamentos u órdenes superiores permanentes. Así mismo.
CAPITULO TERCERO DISPOSICIONES FUNDAMENTALES Art. Su aplicación es obligatoria para todos sus miembros.Es deber del superior preservar la comisión de infracciones y sólo como último recurso acudir a las sanciones. entendiéndose como tal cuando excede los límites de la competencia o conduce manifiestamente a la comisión de un hecho punible. a la violación de la ley.
tipificada y sancionada en este reglamento. cometida por un miembro de la Policía Nacional en servicio activo. 12..
Art. si no es el resultado de su acción u omisión.Ningún miembro de la Policía Nacional podrá ser sancionado por un acto previsto como falta disciplinaria.Art.La jurisdicción disciplinaria consiste en la facultad de juzgar y sancionar la comisión de todo acto que se encuentre tipificado
. que no esté calificada como delito.Las faltas disciplinarias y sus respectivas sanciones deberán ser declaradas con anterioridad al acto.11. incluyendo a los empleados civiles. 10.-
Falta disciplinaria es toda acción u omisión imputable. 9. Las faltas sólo se reprimirán cuando hayan sido consumadas. Art.. en situación transitoria.
Art. a disposición.
constituye el adecuado medio para mantener el orden y la disciplina Institucional. el Jefe del Estado Mayor de la Policía Nacional y el Inspector General de la Policía Nacional.Todo miembro de la Policía Nacional puede reprimir disciplinariamente a sus subalternos y ser reprimido por sus superiores con sujeción a los preceptos reglamentarios.La facultad sancionadora en el campo disciplinario es obligatoria. 13. o no pusiere en conocimiento del superior competente. tienen competencia disciplinaria para sancionar a los subalternos jerárquicos y
.. 15. 14. de acuerdo y dentro de los límites y procedimientos establecidos en este Reglamento. será responsable por omisión o por encubrimiento. Ejerce jurisdicción disciplinaria todo Superior Jerárquico y el Tribunal de Disciplina.16.
CAPITULO SEGUNDO DE LA COMPETENCIA Art.Las atribuciones disciplinarias no son inherentes al grado. Quien conociendo de la comisión de una falta no impusiere la sanción correspondiente. el Ministro de Gobierno y Policía. Art. el Comandante General de la Policía Nacional. Art. Art...Sólo el Presidente de la República. sino al cargo o función que se desempeña.como falta del presente Reglamento.
Sólo el Presidente de la República podrá poner el máximo de la pena prevista para las faltas de primera y segunda clase. 19. y. 17. Art. Art. el Comandante General de la Policía Nacional. acorde con las normas establecidas en este mismo Reglamento. Art. a falta de norma expresa las de este Reglamento. El Ministro de Gobierno y Policía.empleados civiles a nivel nacional ante el cometimiento de faltas de primera y segunda clase. el Jefe del Estado Mayor de la Policía Nacional. cualquiera que fuere el organismo o dependencia operativa o administrativa a la que pertenezca. 18.La competencia para el juzgamiento y sanción de faltas de tercera clase. 21. en faltas cometidas en calidad de alumnos se aplicarán los Reglamentos Disciplinarios internos. queda sometido a la competencia disciplinaria del Comandante de Distrito en el que se haya cometido la falta. 20.Los demás oficiales tienen la facultad para sancionar disciplinariamente a los subalternos que en razón de su servicio. corresponde exclusivamente al Tribunal de Disciplina. dependen de él directamente.El personal que se encuentra en Situación Transitoria o a Disposición. el Inspector General de la Policía
. Art.En las Escuelas Policiales. Art.
La acción u omisión prevista en este Reglamento como falta disciplinaria no será sancionable cuando es el resultado de fuerza mayor o caso fortuito.Para efectos disciplinarios los empleados civiles dependen del Comandante o Jefe del reparto. podrán imponer hasta la mitad del máximo de la pena. Los demás Oficiales podrán imponer hasta la cuarta parte del máximo de la pena. 23. los Comandantes de Distrito.
TUTULO III DE LAS CIRCUNSTANCIAS DE LAS FALTAS DISCIPLINARIAS CAPITULO PRIMERO GENERALIDADES Art. 22. hasta las dos terceras partes del máximo de la pena correspondiente a la falta. Los Jefes de Destacamentos. Servicio o Dependencia en la que prestan sus servicios.Nacional.
. podrán imponer. y de otras Dependencias Policiales. Art. los Directores Nacionales y Generales y los Comandantes Provinciales.
Para las circunstancias de las faltas disciplinarias se tomará en cuenta que el Policía Nacional es el representante de la autoridad y que su actuación en actos de servicio es diferente a la actuación de las demás personas. se informará personalmente de los antecedentes del infractor.26. para la sanción correspondiente.
Para la aplicación de la sanción se tomará en cuenta la conducta habitual del inculpado y la gravedad del daño ocasionado o que pudo ocasionar.
Art. ni con dos penas distintas.-
No se impondrán sanciones colectivas cuando en un mismo hecho aparezcan inculpados varios miembros de la Policía Nacional. de ser necesario revisando su hoja de vida y más documentación pertinente.28.Art.
Art. 24. CAPITULO SEGUNDO DE LAS CIRCUNSTANCIAS ATENUNANTES
.27.-
Una misma falta no puede ser reprimida por dos superiores a la vez. La responsabilidad será individual y se establecerá mediante investigación.-
El superior previamente a imponer una sanción disciplinaria. que le permita actuar con equidad y justicia.
e) La aceptación espontánea del cometimiento de la falta y la manifestación del anhelo de no incurrir en nuevas faltas.-
Para efectos de la graduación de las sanciones disciplinarias son circunstancias atenuantes: a) Tener menos de dos años de permanencia en la institución. provocado o amenazado por un superior o impulsado por maltratos o injurias.29. b) Haber procedido.Art. cuando la falta
. no siendo estas de la gravedad requerida para que constituyan circunstancias de excusa. h) Procurar espontánea e inmediatamente reparar el daño causado. i) Encontrarse desempeñando funciones que normalmente correspondan a un grado superior. en relación al tiempo y a la gravedad. d) No ser reincidente en el cometimiento de faltas. c) Haber prestado servicios distinguidos en la Institución. g) Haber actuado inducido por un superior al cometimiento de la falta. f) Haber incurrido en la falta por exceso de severidad o celo en el cumplimiento de la función policial.
Art. y.30.consiste en el incumplimiento de deberes inherentes a las mismas. j) Cualquier otra circunstancia que a juicio del superior disminuya la gravedad de la falta o haga presumirla poca o ninguna peligrosidad del sancionado. de tal manera que pueda considerarse como mal ejemplo en el mantenimiento del orden y de la disciplina. son
a) Cometer la falta en actos de servicio y en estado de embriaguez siempre que este no constituya delito.
. c) Que el hecho se haya ejecutado en presencia del personal.-
a otro miembro de la institución para eludir la responsabilidad en la falta que ha incurrido. j) Cometer la falta en el cumplimiento de funciones especiales o en circunstancias de especial gravedad en el orden público. m) Cualquier otra circunstancia que a juicio del superior aumente la gravedad de la falta o haga presumir la peligrosidad del sancionado. l) Cometer la falta aprovechándose de la autoridad y jerarquía o influencia que tenga sobre el subalterno. e) Tratar de involucrar.d) El ser reincidente en el cometimiento de faltas en relación al tiempo y a la gravedad.
. i) Violar varias disposiciones en una misma acción. y. g) La complicidad con los subalternos. a fin de evitar el juzgamiento o la sanción. f) Ocultar las huellas o resultados de la falta cometida. indebidamente. k) Cometer la falta uniformado y en público. h) Cometer una falta para ocultar otra.
31.34.DE LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS CAPITULO PRIMERO DE LAS SANCIONES
Art. haciéndole notar la falta en la que a incurrido y conminándole a que no reincida. Recargo del servicio. Arresto. Fagina. Reprensión.
La reprensión consiste en la amonestación verbal o escrita al sancionado.32.
.El arresto consiste en la simple detención del sancionado en el cuartel o en Art.33. en servicio activo.cualquier establecimiento policial.1) 2) 3) 4) 5)
Art. y.-
calidad de Policía Nacional. Art.
. formal y severa. La formal en presencia del personal de la Unidad o Dependencia a la que pertenece. El recargo de servicio no podrá exceder de 3 días. La simple se aplicará reservadamente. y.Art.El recargo del servicio consiste en la prolongación del tiempo regular o reglamentario que un miembro de la institución está obligado a servir.
Art. La severa por medio de la Orden General y la Orden de Cuerpo.38. La fagina será de 24 horas a 30 días.La reprensión es de tres clases: simple.35.36.37.Art.39.La fagina consiste en el cumplimiento de trabajos materiales de cuartel u otros similares. Art.-
El arresto será de 24 horas a 60 días.
inmediatamente después de cometida la falta.Cuando una misma acción u omisión constituya dos o más
faltas se aplicará la pena mayor.43.Para la graduación de las penas. el máximo.CAPITULO TERCERO DE LA APLICACIÓN Y MODIFICACION DE LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS
Art.42 Las penas disciplinarias son independientes de los daños y
perjuicios ocasionados por el sancionado. ni con dos penas distintas..Una misma falta no puede ser reprimida por dos superiores a la vez. En caso de concurrencia de dos o más faltas.. Art. Art. Y si hubiere dos o más atenuantes y ninguna agravante.41. de este modo: Si hubiere dos o más agravantes. pero no podrá exceder del máximo de la pena disciplinaria.44. Art. el que las imponga tomará en cuenta las circunstancias agravantes o atenuantes que acompañan al hecho. el mínimo. se acumularán todas las penas merecidas por el culpado.40.Las sanciones disciplinarias se aplicarán de ser posible.
.. Art.
dentro del cuartel o cualquiera otra amenaza de alteración del orden.47. si así lo ha dispuesto en forma expresa. cuando fuere necesario.49. Art. Art. a juicio del superior de quien depende o del sancionador.Las penas se suspenden en caso de conmoción interior
dentro de la plaza.Art.
.46. Art.El personal de tropa que fuere arrestado. El miembro de la Institución que haya incurrido en falta
disciplinaria en estado de embriaguez será juzgado y sancionado cuando se encuentre en estado normal. podrá ser
destinado al servicio.. como pena accesoria la suspención del mando por el tiempo de su duración.Quien se encuentre cumpliendo arresto disciplinario podrá
recibir visitas dentro del horario que para el efecto establecerá el Comandante o Jefe de la Unidad o en casos de necesidad. Art.La aplicación de una sanción disciplinaria no interrumpe el cumplimiento de una comisión de servicio ya ordenada.. motín.50.El arresto a los Oficiales lleva siempre. previa autorización de quien se encuentre a cargo del establecimiento.48. Art.45.
53.52. Art.54. Art.51..
CAPITULO SEGUNDO DE LA PRESCRIPCION Art.La extinción de la acción o sanción disciplinaria no incluye las indemnizaciones civiles a que hubiere lugar..La facultad para sancionar una falta disciplinaria
prescribirá después de haber transcurrido noventa días contados desde la media noche del día de la acción u omisión que la constituye o del último acto constitutivo de la misma. cualquiera que fuere su poseedor. Art.La muerte del infractor no extingue las acciones que fueren necesarias para recuperar el armamento y más bienes de estado que le hayan sido entregadas en dotación.55.CAPITULO PRIMERO DE LA EXTINCION
Art.Toda sanción es personal y se extingue con la muerte del
infractor disciplinario. ocurrida antes de la
sanción extingue la facultad sancionadora. Art.-
La muerte del infractor disciplinario.La prescripción se interrumpe en los siguientes casos:
desde la comisión de la última falta. para cada uno de los participantes
Art.a)
Tribunal de Disciplina.El reclamo de daños y perjuicios originados o derivados de la comisión de la falta disciplinaria prescribirá en noventa días.57. en cuyo caso se volverá a contar el tiempo necesario. a partir de la imposición de la sanción. o
.La en la falta. b) Por el hecho de cometer otra infracción antes de
vencer el término para la prescripción. Art.Quienes incurran en faltas leves o de primera clase serán sancionados con arresto o fagina hasta de ocho días. prescripción correrá o será interrumpida
independientemente.. 59.58. Art. en caso de faltas de tercera clase.
correspondiente cuando hablen con el superior y se hallen en su presencia. siempre que el hecho no constituya una falta más grave o delito.
3. la actitud correcta que corresponde al uso del uniforme. 8.Los que fuera de actos de servicio asistieren a manifestaciones o reuniones políticas. o no devolvieren el saludo. o no observaren en general las prescripciones reglamentarias del caso.
Art.reprensión simple o recargo del servicio de veinte y cuatro horas.Los que se dirigieren a un superior sin el respeto correspondiente.-
Constituyen faltas leves o de primera clase: Los que no guardaren en todo lugar y circunstancia. 5.Los que no observar el aseo y prolijidad
convenientes en el arreglo de su persona.-
Los que no guardaren la compostura debida. hallándose en formación.60.Los que usaren armas que no sean provistas por el estado para los fines de servicio. 7. 6.
2.Los que no saludaren al superior al superior.1.
Los que no informaren al superior del cometimiento de una falta disciplinaria de la que tengan conocimiento o no la reprimieren. en de orden privado.-
Los superiores que al reprender a un subalterno usaren palabras indecorosas u ofensivas.
11. salvo que su comportamiento deba ser considerado y juzgado como encubrimiento. 17.Eludir la presentación oportuna al servicio sin causa justificada.Los que lavaren prendas fuera de las horas reglamentarias o las secaren en los sitios que no
a los superiores. siendo de su competencia.Los que prestaren poca atención o pusieren poco cuidado en el cumplimiento de las funciones propias del servicio. muebles o más objetos entregados para el servicio.Los que no mantuvieren con el debido cuidado orden y aseo el armamento.-
Los que se familiarizaren con sus subalternos con menoscabo de la disciplina. en actos del servicio.9.
12. 15. 16. o no la dieren el curso debido teniendo obligación de hacerlo.-
Los que dejaren de informar ante una solicitud.
acerca de asuntos del servicio.
Los que fumaren en horas o en sitios prohibidos. 20. 25.Los que no dieren aviso inmediato al superior correspondiente de cualquier enfermedad o causa justa que les impida atender el servicio o concurrir a él. Los que utilizaren servicios no autorizados de acuerdo a su jerarquía y función. 21.Los que incurrieren en cualquier acto que
menoscabe la buena imagen o apostura digna de un Policía.Los que no guardaren el debido comportamiento
.19. 23. cuando un superior lo requiera.Los que en el cumplimiento de sus funciones trataren al público en forma descortés e impropia o empleando vocabulario indebido o con modales no acordes a las buenas costumbres y el respeto debido. 22. 18. siempre que el hecho no constituya una falta de mayor gravedad o delito. 24.Los que se negaren a dar su nombre o el de otra persona. compañeros y subalternos.Ausentarse momentáneamente sin permiso o causa justificada del lugar del servicio o trabajo.Los que utilizaren términos impropios para referirse a los superiores.están destinados para ello. 26.
34. 30.Los que incumplieren las órdenes relativas al servicio. 33. 32. siempre que no constituya una falta más grave o delito.Los que en ejercicio del cargo ejecutaren actos de retaliación contra superiores. sin motivo legítimo.Los que abusaren de la jerarquía para obtener del subalterno préstamos u otros beneficios.Mostrar. 28.Los que aplicaren sanciones disciplinarias no
. 29. 27. manifiesta
inconformidad o hacer observaciones a las órdenes relacionadas con el servicio.Los que no dieren parte al superior de haber cumplido las órdenes recibidas. por motivos de carácter personal. 35.La ausencia ilegal al servicio o subsiste de hasta 3 días.ante superiores en servicio activo pertenecientes a otras ramas de la fuerza pública. ante superiores en servicio pasivo de la Policía Nacional y ante funcionarios del estado.Los que pretextaren enfermedad o exageración en una dolencia para eludir el servicio.Los que no saludaren a la Bandera Nacional cuando se hallaren en presencia de ésta. compañeros o subalternos. 31. a los cuales se les deba asistencia o apoyo en el ejercicio de sus funciones.
Hacer comentarios contra la desfavorables Institución o críticas sus
Policial.41. 43. Amonestar o sancionar a un subalterno usando términos injuriosos contra su honor y dignidad. 44. ademanes o gestos que tienda a disminuir la autoridad o respeto a un superior.No observar las normas sociales en lugares públicos y en repartos policiales.42. sin previa autorización.
miembros o el cumplimiento de sus funciones.Los que impidieren el reclamo de un subalterno cuando se presente en debida forma o incitaren a un reclamo indebido. 38. 37.Hacer uso indebido o exagerado de los medios de comunicación de un reparto policial. 45.
.Ingresar. 39. permanecer o permitir el ingreso a áreas restringidas de los repartos policiales. 40.contempladas en este Reglamento.Provocar algazaras o escándalos en las unidades o repartos policiales.Emplear expresiones. 36. Conceder permisos indebidos.Tomar arbitrariamente el nombre del superior.
Permitir el ingreso de personas no autorizas a repartos policiales.46. sin observar las medidas de seguridad.
No cumplir con los horarios de régimen interno.-
No prestar inmediata asistencia a los Policías enfermos o accidentados dentro o fuera de las unidades estando en la posibilidad o teniendo la obligación de hacerlo. contrariando disposiciones expresas de la superioridad.-
Portar armas de estado fuera de los actos de servicio. 56.-
Dar toques o señales que produzcan alarma sin motivo.Obsequiar o prestar a personas ajenas a la
51. Atrasarse a las reuniones o ceremonias de carácter policial.
53 54.-
Haber ingerido de bebidas alcohólicas que su antes.No disponer del uniforme completo.Prestar particularmente servicios policiales que deben cumplirse oficialmente.Permitir la intervención de terceros en asuntos relacionados con el servicio.
menoscabe la buena imagen del Policía. 61.Los que no concurrieren al llamamiento de un superior.Reñir con otros miembros de la institución. equipo y más implementos para el cumplimiento del servicio o consigna. 57. siempre y cuando el hecho delito. 65. no constituya falta de mayor gravedad o
. 63. 58. 60. Prestar a particulares armas u otros instrumentos de uso policial. 62.Transportar pasajeros o carga en vehículos
policiales sin autorización.Dar órdenes que no ajusten a las disposiciones legales o reglamentarias.institución uniformes o partes del mismo.64. del
servicio. sin que su estado sea de embriaguez. 59.
Constituyen faltas graves o de segunda clase: 1. Los que fueren negligentes en el cumplimiento de las funciones propias del servicio. Los que tomaren parte en juegos de azar con menoscabo al servicio. Los que hicieren peticiones o reclamaciones
descorteses o inmoderadas.
. Los que no cumplieren debidamente una pena disciplinaria que se les imponga.61. 5. Los que no mantuvieren la debida disciplina en el personal a su mando. Los que modificaren las órdenes sin autorización. Art.62. La ausencia ilegal al servicio o subsiste de cuatro a ocho días. 6. 7. 2. 4.CAPITULO SEGUNDO DE LAS FALTAS GRAVES O DE SEGUNDA CLASE Art. salvo que las circunstancias del servicio lo exijan 3. o recargo del servicio de cuarenta y ocho a setenta y dos horas o represión formal. o fagina de nueve a veinte días.Quienes incurran en faltas graves o de segunda
clase serán sancionados con Arrestos de nueve a treinta días.
Los que se comunicaren indebidamente con los presos o incomunicados. 12. establecimiento. en estado de embriaguez o bajo los efectos de sustancias estupefacientes o psicotrópicas. 13. Ausentarse del servicio sin la autorización del superior. 9. oficinas o puestos de servicios. 15. Los que se presentaren en público. 11. 14. ante el personal formado o concentrado. impidiendo de esta forma adoptar medidas para evitar cualquier riesgo sin que el hecho constituya delito.8. 10. Los que no hicieren cumplir debidamente las sanciones disciplinarias teniendo la obligación de hacerlo. Introducir para el consumo bebidas alcohólicas a los cuarteles. Los que se demoraren en concurrir a las llamadas extraordinarias del superior. El superior que autorice el no cumplimiento de una sanción disciplinaria impuesto por otro salvo que lo
. No asistir oportunamente a un servicio sin causa justificada o concurrir en estado de embriaguez o bajo los efectos de sustancias estupefacientes o psicotrópicas.
Los que violaren la reserva profesional en asuntos que tenga conocimiento por razón del cargo o función o demostrar descuido en el manejo de la información clasificada o de uso exclusivo de la Policía Nacional. a miembros de la Policía Nacional en servicio activo. rifas. 17. 20. 21.
. Quien interpusiere un reclamo o acudiere al superior por situaciones del servicio.haga dentro de los procedimientos de revisión o reclamo establecido en este reglamento. estando a su alcance. 16. El personal de la institución que admitiere dádivas para la prestación de un servicio concerniente a sus funciones sin que el hecho constituya delito. en caso de accidente. Los que promovieren sin el permiso correspondiente contribuciones. 18. sin observar el correspondiente Órgano Regular. 19. en cualquier lugar. El personal de Servicio de Salud de la Institución
que no asistiere. sorteos. emergencia o no diere aviso al superior dentro de las 24 horas de la atención. Los que permitieren que un subalterno a sus órdenes incurra en insubordinación o murmuraciones contra el servicio.
29. 23. Los
subalternos u obstaculizaren de cualquier manera un reclamo. 25. Intervenir por sí o por terceras personas en remates o subastas de bienes de la Policía Nacional. Los que tomaren arbitrariamente vehículos oficiales para asuntos personales. Consumir en las dependencias policiales fuera de las horas de servicio bebidas alcohólicas o sustancias estupefacientes o psicotrópicas. 24. 27. Obstaculizar o negar la colaboración debida en las investigaciones que realicen los órganos o dependencias policiales. 28. Provocar o permitir la prescripción de la acción disciplinaria.22. Los que cambiaren el orden del servicio fijado en el detalle. 26. Impedir la acción disciplinaria contra un subalterno contrariando u ocultando la realidad de los hechos. 30. Los que no informaren al superior dentro de las 48 horas siguientes. sobre la pérdida o sustracción de sus documentos de identidad policial.
recibir o inducir la entrega para sí o para un tercero directa o indirectamente. 32. Exigir.
. Los que recurrieren a personas extrañas a la institución para procurar situaciones de carácter profesional-policial. 34. No registrar en los libros o documentos los hechos y novedades a que se está obligado por razón del servicio. 35. facilitar. 33. o función . cargo. retardar u omitir un acto propio o contrario a sus funciones y deberes. Los que comprometieren o presionaren al
subalterno para que oculte una falta . Negar injustificadamente al superior la cooperación o el apoyo necesarios para la prestación del servicio. 37. Los que emplearen al personal en actividades o funciones distintas a las del servicio para el cual fueron normalmente designados. de bienes o cualquier beneficio para ejecutar.31. Los que desatendieren reclamos o demoraren las decisiones sin causa justificada por más tiempo del fijado en este Reglamento. 36.
39. 43. del cargo. 41. Los que emplearen las armas innecesariamente o con exceso. Los que eludieren su intervención en asuntos o actos a que están obligados en razón del servicio. Los que condujeren los vehículos de la institución u operaren material técnico de dotación oficial. Los que demoraren injustificadamente la
conducción de detenidos a su lugar de destino. 40. sin poseer la respectiva licencia o autorización legal. salvo en los casos de revisión o reclamo contemplados en este Reglamento.
. informes. 44. Los que desautorizaren a un miembro de la institución que se encuentre en estricto cumplimiento de su servicio. que sean acerca declaraciones. siempre que el hecho no constituya delito. de la función o de su calidad de policía . o no los dejaren en libertad dentro de los términos fijados por la ley. necesarios de un para hecho
relacionado con el servicio. Los que eludieren o retardaren el cumplimiento de una sanción.38. o después de recibida la orden respectiva de la autoridad competente. Los que indujeren por cualquier medio a otras personas conceptos esclarecer a o la omitir datos verdad. 42.
45. Los que mantuvieren o se dedicaren a actividades incompatibles con la función policial. Los que actuaren con malicia. del cargo o de la función. o que menoscaben la dignidad profesional. 49. 46. desidia o tardanza injustificada en la tramitación o pago de cuentas administrativas. Quienes se extralimitaren en el ejercicio de sus funciones causando daño a los subalternos. 48. Los que induzcan al encargado de funciones
administrativas a realizar actos o procedimientos de los que deriven ventajas para sí o para terceros. 47. Los que demoraren remisión injustificadamente de cuentas. la
tramitación. efectos o especies recibidas en actos del servicio o por ocasión del mismo. Los que sin causa justificada no rindieren cuentas oportunamente de dineros. compañeros o personas civiles siempre que no constituya delito.
informes. Los que cometieren cualquier conducta de carácter personal pero que afecte el buen nombre y prestigio de la Institución.
diligencias y en general documentos propios del servicio. 50. 51.
luego del consigna. Ocultar el grado y nombre.
disposición. cuando fuere
interrogado por un superior. 57. Los que por descuido o negligencia no entregaren oportunamente equipo o materiales necesarios para el cumplimiento de las funciones policiales. Abandonar el país sin autorización correspondiente. sin autorización justificada. Sorprender a un superior en asuntos relacionados con el servicio siempre que tal acción no llegue a constituirse en delito. 55. 56. 58. Los que usaren en beneficio propio o de terceros. 59. 54. con el objeto de evadir responsabilidades. licencia o permiso. 53.
. Presentarse o identificarse con un grado que no le corresponde. Los que no dieren parte o no se presentaren oportunamente cumplimiento ante de el una superior comisión. materiales u otros bienes destinados al servicio exclusivo de la Policía Nacional. Contraer matrimonio sin autorización del Comando General.52.
etc. Conferir certificados médicos no justificados que permitan la inasistencia al servicio o consigna.
. Ser responsable de un accidente. Retener indebidamente sueldos. Proferir injurias insultos. 68. 62. 61. que produzcan daños en las personas. siempre que no constituya delito.60. Ordenar o permitir que de los haberes de los subordinados se efectúen descuentos no permitidos por la ley. Ordenar castigos infamantes o denigrantes. por actos que se relacionen con el servicio. 66. 63. 67. ranchos. Permitir o ejecutar actos de usura. en las unidades policiales o más dependencias siempre que el hecho no constituya delito. Exigir a los subordinados obsequios. 65. siempre que no lleguen a constituir delito. Obligar a que los subalternos eleven partes falsos relacionados con el servicio siempre que no constituya delito. siempre que tal hecho no llegue a constituir delito. viáticos y más fondos del sector público. o agredir de obra a sus subordinados. dádivas. 64. por negligencia en el cumplimiento de sus funciones.
poniendo en riesgo la integridad del personal. Utilizar u ordenar que se utilice vehículos para el servicio. Percibir simultáneamente. evitando la sanción al subalterno. sin perjuicio de la devolución a que esté obligado. Escribir frases obscenas o hacer dibujos
pornográficos en las paredes. etc. en mal estado. 74. una vez que legalmente se haya extinguido el derecho.69. dos miembros de la institución policial padres comunes de un hijo. El superior que conociendo la comisión de una falta disciplinaria. 71. 76. 75. deliberadamente la ocultare. mobiliarios. siempre que no constituya delito. Instigar a otros a desobedecer órdenes legalmente impartidas. subsidios originados en un mismo concepto. 72.
. sin perjuicio de la restitución a que esté obligado. Quien abandonare la plaza sin debida autorización. Proporcionar a sabiendas alimentos en mal estado. 70. de los repartos policiales o fuera de ellos. la eficiencia de la misión. 73. No comunicar a la superioridad y continuar
recibiendo un subsidio familiar o matrimonial.
o cualquier otro servicio que requiera permanente o constante atención personal. al término de la distancia cuando ocurran alteraciones graves de orden público o ante el llamamiento especial de la superioridad o en forma pública o a integrar un operativo cuando haya sido designado para el efecto. seguridad. Art.CAPITULO TERCERO DE LAS FALTAS ATENTATORIAS O DE TERCERA CLASE
 Art. Quienes incurran en faltas atentatorias o de tercera clase serán sancionados con destitución o baja. 2. arresto de 30 a 60 días.64.
Las faltas de tercera clase serán de exclusiva competencia del Tribunal de Disciplina. La ausencia ilegal al servicio o subsiste de 9 a 11 días. Los que se durmieren estando de vigilancia. o fagina de 21 a 30 días. patrullaje.63. consigna. Constituye faltas atentatorias o de tercer clase: 1. o represión severa. No presentarse. 3.
dentro o fuera del servicio. Los que armaren pendencia en los cuarteles. 8. 5. 10. Los que acudieren a la prensa sin permiso del superior. Los oficiales que se presentaren al servicio en manifiesto estado de embriaguez. Los que dieren a la publicidad escritos contrarios a la disciplina o al respeto debido a las autoridades de la institución o a los superiores jerárquicos. Los que ejecutaren cualquier acto que revele falta de consideración y respeto al superior. causaren perjuicio a un inferior. establecimientos u oficinas de la institución. Los que.
. por excederse en el ejercicio de sus atribuciones. 6. Los que faltaren a una consigna. cuando el hecho no constituya una infracción más grave. 7. que alteren el orden y la disciplina. 11. 9. Consumir durante el servicio bebidas embriagantes o sustancias estupefacientes y psicotrópicas. siempre que el hecho no constituya delito.4.
15. Los que admitieren en las filas de la institución a individuos que no hayan llenado los requisitos legales. sobre asuntos del servicio de la institución. organizaren o fomentaren actividades tendientes a la paralización total o parcial de las labores institucionales.12. sin perjuicio a la acción penal que tuviere lugar como cómplice o encubridor. a cualquier interno
. Los que promovieren o contra o el participaren régimen en que
reclamaciones colectivas o protestas contra la superioridad establecido. Los que conspiraren. Los que quebrantaren una orden de prisión
preventiva o de arresto. 18. Quien omitiere información al superior en la comisión de un delito que comprometa la responsabilidad del Estado o ponga en serio peligro el prestigio y la moral institucional. 17. Los que sin estar autorizados hicieren publicaciones por medio de la prensa. 16. 14. 13. Los que mantuvieren íntima relación con personas de notoria mala conducta o conocidos en el campo delictivo sin perjuicio de la acción penal a hubiere lugar.
. Los que dispusieren arbitrariamente de armas. Los que por descuido o negligencia perdieren o causaren daño en bienes. 19.pretexto
prestaciones de cualquier otro orden. documentos. 22. 20. efectos o valores entregados a su cuidado. sin perjuicio del pago del valor correspondiente conforme a la ley. Los que exigieren o recibieren en beneficio propio o de terceros. Quienes hayan sido designados para integrar un Tribunal de Disciplina o Tribunal del Crimen que sin justificación o excusa no asistieren a la correspondiente audiencia. siempre que el hecho no constituya delito. comisiones. equipos o más bienes entregados para el cumplimiento del servicio policial. 24. dádivas o regalos por la adquisición de bienes destinados para la Policía Nacional. para el cumplimiento o en razón del servicio. 23. Los que por negligencia dejaren de hacer una captura a la que estén obligados. Los que condujeren vehículos oficiales en estado de embriaguez. sin perjuicio de la acción de Tránsito a que hubiere lugar.
que constituyan delito. etc. de propiedad de miembros de la institución cuyo monto o valor no sea de consideración. 30. Embriagarse mientras se encuentra cumpliendo una sanción disciplinaria. Haber utilizado. 29.
abusando de su jerarquía. Hacer requerimientos reñidos con la moral. Realizar actos de manifiesta violencia o indisciplina contra un superior siempre que el hecho no constituya delito. prendas especies. documentos falsos o adulterados para el ingreso o permanencia en la Policía Nacional. 32. 26. 27.25. Sacar personal de los repartos policiales para actos ajenos al servicio y que estén en contra del orden y la moral. Elevar partes falsos sin que tal actitud traiga graves consecuencias. 31. Tomar indebidamente dinero.
. 28. Introducir personas de cualquier sexo a las
amenazas.. contra la institución o la superioridad.
Art.El superior que fuere competente ante el cometimiento de faltas de primera y segunda clase.
. Caso de que el conocimiento fuere indirecto. 65.33. a quienes presenciaron la comisión de la falta. insultos. caso de constituir el delito. previa la imposición de una sanción disciplinaria. acorde con los preceptos de este Reglamento. Utilizar los medios de comunicación policial para difundir proclamas. impondrá la sanción que corresponda. así fuere a pretexto de reclamo a favor del personal. siempre que en forma directa. escuchará al inculpado y de ser necesario.
inmediatamente realizará las averiguaciones necesarias que le lleve al indicado convencimiento. En todo caso. sin perjuicio de la acción penal pública o privada. injurias. y requerirá información sobre sus antecedentes disciplinarios. se haya formado el convencimiento de la existencia de la acción u omisión que la constituye y de la responsabilidad del inculpado.
67. corresponde exclusivamente a los Tribunales de Disciplina de la Policía Nacional. el lugar donde debe cumplirla y las causas que la motivaron... 68. la identidad y firma del sancionador.Toda sanción disciplinaria será comunicada por escrito al sancionado personalmente por parte del sancionador o por intermedio de otro superior jerárquico.66. la sanción impuesta. La comunicación deberá contener: La disposición
reglamentaria aplicada.En la Policía Nacional se constituirá: 1.Oficiales Generales. Art.
CAPITULO PRIMERO DE LOS TRIBUNALES DE DISCIPLINA Art.Art. de acuerdo a lo previsto en este Reglamento.El juzgamiento por faltas disciplinarias de tercera clase. Tribunales de Disciplina para
El Tribunal de Disciplina para Oficiales Generales se integrará por el Comandante General de la Policía Nacional. al oficiales que le pertenecientes antigüedad. Art. quien lo presidirá.Tropa. 71.-
Disciplina y.-
En todo caso los Tribunales de Disciplina para Oficiales. se integrarán con Oficiales de mayor jerarquía o antigüedad de quien va a ser juzgado. los dos Capitanes más antiguos. 4. si éste requisito no se puede
.2. 70. 69.Oficiales Subalternos. quien lo presidirá.-
El Tribunal de Disciplina para la Tropa se constituirá por el Comandante o Jefe de la Unidad. y.
Art. 72. 3. sigan en
integrará por el Comandante del correspondiente Distrito. y. quien lo presidirá. 73. y. por los dos oficiales Superiores que le sigan en antigüedad.Oficiales Superiores. presidirá. los dos Generales que le sigan en antigüedad.
El Tribunal de Disciplina para Oficiales Subalternos se integrará por el Comandante o Jefe de la Unidad. mismo
Superiores se Superiores.
el Juez del correspondiente Distrito. se procederá a un nuevo señalamiento que no podrá exceder de 3 días. el o los inculpados. esta facultad le corresponde al Comandante de Distrito. por parte de un Oficial General. 75.Cuando llegare. la constitución del Tribunal de Disciplina.Actuará como Secretario. Subalternos o personal de Tropa. dispondrá en el término máximo de hora para el juzgamiento. Art. se constituirán en la sede del Comando Provincial donde haya tenido lugar el cometimiento de la falta. 74. 77.cumplir con Oficiales de la Unidad o Reparto al que pertenece el inculpado. Art. por causa debidamente justificada. 78. Art. señalando día y
. por cualquier medio o conocimiento del Comandante General el cometimiento de una falta disciplinaria de tercera clase. Precedentes. Art. superado el motivo. En el Distrito que haya más de un Juez se determinará mediante sorteo. 76. Art. se lo hará con Oficiales de otra Unidad del mismo Distrito o del Distrito más cercano. 5 días.De no haberse realizado la audiencia en la fecha indicada.Cualquiera de los Tribunales de Disciplina establecidos en los Arts. Tratándose de Oficiales Superiores.La audiencia del tribunal de disciplina será publicada y concurrirán obligatoriamente a más de los vocales y secretario.
instrumentos considere Igual facultad tienen los
necesarios para esclarecer el hecho en cuestión o algunas circunstancia alegada por el presunto infractor. puedan practicarse en la audiencia. desde ese momento será considerado ilegalmente ausente para los efectos previstos en la Ley de Personal de la Policía Nacional. con la debida oportunidad la práctica de cuantas diligencias consideren necesarias para la audiencia. vocales del Tribunal. 79. constituyendo este hecho agravante trascendental para la graduación de la sanción. Art. caso de tenerlo. que lo ejercerá a través o por intermedio de un Abogado. igual juramento tomará a los demás vocales. Sin perjuicio de lo antes dicho el Presidente del Tribunal dispondrá la comparecencia a la audiencia de los testigos que conozcan de los hechos. objetos. Art. 80. el Presidente rendirá juramento de cumplir sus funciones con sujeción a la Ley y a este Reglamento.Si no compareciere él o los inculpados al segundo señalamiento.Se garantiza el derecho de defensa. pudiendo solicitar.
. en su presencia se practicarán todas las pruebas ordenadas. mandará a comparecer al culpado y su abogado defensor. la presentación que de documentos. solicitadas y las que siendo posible. si lo tuviere o personalmente. el Presidente ordenará la conformación del Tribunal dentro de las 24 horas siguientes.Reunido el Tribunal de Disciplina el día y hora señalados. De presentarse él o los inculpados antes de los 11 días.
82. ordenará que se retiren él o los encausados. Todo lo actuado constará en una acta suscrita por los vocales y el secretario. El Presidente del Tribunal reinstalará la audiencia y dispondrá la presencia del o los inculpados. fundamentada y contendrá la sanción impuesta y los por basamentos todos los legales miembros y y reglamentarios. personalmente o a través de su defensor expondrá lo que estime conveniente a efectos de la defensa. 81. Hecho esto. él o los defensores y todos los presentes. ante quienes se leerá la resolución. el Presidente suspenderá la audiencia pública.La resolución dictada por el Tribunal de Disciplina.
. causa ejecutoria. el acta y toda la documentación presentada en la audiencia. Con la resolución.Art. El secretario de inmediato. firmada
certificada por el secretario. pasando a deliberar reservadamente en base a lo cual dictarán resolución. Art.El acusado. La resolución será razonada. procederá a notificar la resolución en persona. bajo la responsabilidad del Juez que actuó como secretario. se formará un expediente que reposará en el correspondiente juzgado del distrito.
TITULO IX DE LA RECLAMACION Art. excepto de las impuestas en sentencia del Tribunal de Disciplina o en orden del Presidente de la República. aún cuando sea por la misma falta o sanción impuesta a varios miembros de la institución.Art.
Art. al Comandante del Distrito y de la Unidad policial a la que pertenezca él o los procesados.85
Prohíbese los reclamos colectivos.
. 83.86.Se podrá reclamar de las sanciones impuestas por faltas.-
Copia de la resolución se enviará para el cumplimiento y registro al Comandante General. al Director de Personal.
El superior que conozca del reclamo podrá revocar.-
. de no hacerlo en el término de 3 días el reclamante podrá continuar por Organo Regular ante el superior. el sancionado comunicará del particular al superior que le impuso la sanción. para el efecto escuchará por separado al sancionador y al sancionado. ante el inmediato superior de aquel que impuso la sanción materia del reclamo.-
La reclamación se interpondrá dentro del término de 3 días contados desde la notificación con la imposición de la sanción. verbal o por escrito.
Art.88.87.90. individualmente. ratificar o modificar la sanción. en todo caso su resolución notificará al reclamante y al sancionador.considere
interponer su reclamo.
Art. revisará la documentación que exista y de considerar necesario realizará las indagaciones que le permita un justo pronunciamiento. Simultáneamente con la presentación del reclamo.-
El superior ante quien se acuda con el reclamo tiene la obligación de dar trámite al mismo.
Las sanciones disciplinarias que han sido cumplidas. los Comandantes de Distrito y los Comandantes o Jefes del reparto tendrán derecho a revisar las penas impuestas por sus inferiores.
. lo hará por órgano de éstos.
Art. . a fin de que no sufra menoscabo la autoridad del que lo impuso.-
Toda sanción disciplinaria será registrada en forma inmediata en las tarjetas y libros de vida profesional.93.-
Sin perjuicio al derecho de reclamo establecido en los artículos anteriores.
Art. en guarda de la equidad y la justicia. Art. que no hayan sido reclamadas o revisadas a tiempo no podrán dejarse sin efecto o eliminarse de los registros. dentro de las 48 horas de impuesta la sanción
Art. aun cuando los sancionados no recurrieren a ellos. por ningún organismo policial.94. 92.reprimido con sanción igual a falta reclamada.-
Cuando el superior resuelva revocar o reformar una sanción impuesta por sus subalternos. el Comandante General.95.
TITULO X DE LAS RECOMPENSAS
.96. aplicadas en estricto sentido de equidad.-
Constituyen el reconocimiento oportuno de los méritos policiales como medio eficaz para levantar el espíritu profesional y mantener la disciplina. a fin de que. sirvan de incentivo y ejemplo para los demás.
La felicitación privada será otorgada por el Comandante o Jefe de la Unidad o Reparto Policial. Diploma a la eficiencia policial.-
La felicitación pública solemne será otorgada por el Comandante General. mediante nota o comunicación personal y la concesión de un día franco extraordinario.98. se consignará en el orden del día.2.100.
. previa resolución de los respectivos Consejos y a pedido del Comandante o Jefe de la Unidad o Reparto Policial mediante publicación en la Orden General y/o en acto institucional especial y la concesión de 3 días francos extraordinarios. Diploma a la conducta policial.-
La felicitación pública será otorgada por el Comandante o Jefe de la Unidad o reparto policial.Art.101.3. y.
Art. Felicitación pública solemne.1.-
Felicitación privada.99. Felicitación pública.4.-
felicitaciones. la misma que se leerá ante el mayor número de personas reunidas en formación y la concesión de 2 días francos extraordinarios.
anualmente al miembro de la Institución que durante este período de tiempo no hubiere incurrido en faltas disciplinarias de ninguna clase. y que su promedio de calificaciones al año en conducta y rendimiento. con criterio profesional y sentido de justicia. que pueda ser o considerado haya ejemplo una entre sus compañeros.concedidas por el eficiente y oportuno cumplimiento de las funciones policiales. se concederán previo análisis de los antecedentes y
. valorará su actuación y comportamiento. El superior para determinar o solicitar la clase de felicitación. tomando en cuenta la eficiencia y riesgo. sea equivalente a muy buena o sobresaliente. que durante un año consecutivo se haya destacado por su eficiencia en el cumplimiento de sus funciones policiales.
Art. consignas o misiones especiales.-
El diploma a la eficiencia policial se concederá al miembro de la Institución. cumplido determinada
Art. que merezca un subalterno. a tal punto. en relación al mérito e importancia de la acción.-
Art.102.104.103. Anteriores. que pueda ser calificada de excepcional trascendencia institucional.
. por consenso de los cuatro Oficiales de mayor jerarquía y antigüedad de la unidad o reparto.-
Los diplomas a la eficiencia y a la conducta policial se entregarán en acto especial.
Art. con relación al tiempo y a la gravedad de las mismas.107.106.
Art.calificaciones del año inmediato superior. como parte del programa de conmemoración por el aniversario de profesionalización policial.-
Toda sanción disciplinaria o recompensa será registrada en las tarjetas y libros de vida que lleva la Dirección General de Personal y en las respectivas hojas de servicio de la Unidad a la que pertenece.108.-
los términos o plazos establecidos en este Reglamento se contarán a partir de la media noche del día que empiezan a decurrir los mismos y terminarán a la media noche del último día. orden de juez o a petición del interesado se concederá certificaciones o informes sobre tales antecedentes.
Las sanciones establecidas en horas o en días se computarán desde el momento que se presenta a cumplir en el lugar designado para el efecto.
Art.conducta y antecedentes disciplinarios a entidades personas particulares.
El presente Reglamento entrará en vigencia desde la presente fecha. a
.. sin perjuicio de su publicación en el Registro Oficial.110.
Comuníquese y Publíquese.Art. Dado en Quito.
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