Source: http://docplayer.es/2789223-Mensaje-de-cotizacion-tc2-fan.html
Timestamp: 2017-01-21 00:41:37+00:00

Document:
⭐MENSAJE DE COTIZACIÓN TC2 (FAN)
Download "MENSAJE DE COTIZACIÓN TC2 (FAN)"
Ernesto Cano Lozano
1 MENSAJE DE COTIZACIÓN TC2 (FAN) 1. DESCRIPCIÓN GENERAL Los documentos relativos a la relación nominal de trabajadores (documentos de la serie TC2), y su resumen de datos correspondiente (similar a la serie TC1), se transmiten a la Seguridad Social mediante ficheros FAN (Fichero de Aplicación de Nóminas). Cada fichero FAN puede contener múltiples mensajes TC2. La estructura permite la inclusión en un sólo envío de: v v v Múltiples empresas por profesional. Múltiples CCC de una misma empresa. Múltiples tipos de liquidaciones y períodos de liquidación Un mensaje TC2 se identifica por tres parámetros: Código de Cuenta de Cotización, Tipo de Liquidación y Período de Liquidación. Por tanto, sólo se admite un único TC2 transmitido por RED para cada CCC, período de liquidación y tipo de liquidación. Si, durante el período de presentación, se recibiesen varios mensajes con estos tres datos idénticos, cada mensaje sustituiría al anterior, permaneciendo únicamente el último, aunque estén incluidos en el mismo envío. Por ello es importante tener en cuenta lo siguiente: v v v Deben enviarse todos los trabajadores de un mismo CCC (aunque sean de distintos centros de trabajo) en el mismo documento, pues de lo contrario sólo se tendría en cuenta el último centro de trabajo transmitido. Durante el plazo de presentación, pueden rectificarse errores en documentos enviados, transmitiendo un nuevo TC2 completo, con los datos corregidos. La sustitución se produce a nivel de mensajes, es decir, documentos TC2, no envíos completos. Excepcionalmente, para algunas liquidaciones complementarias, podrá indicarse en el Fichero FAN la opción de no sustituir documentos, de tal forma que se consolidarían todas las liquidaciones transmitidas correspondientes al mismo Código de Cuenta de Cotización, Tipo de Liquidación y Período de liquidación. Edición 05/2015. Página 1 de 392 Los segmentos que constituyen el mensaje FAN son los que se muestran en la siguiente tabla: SEGMENTO DESCRIPCIÓN CARÁCTER OBSERVACIONES EMP Identificación de Empresa O RZS Razón Social O CER Corrección de ERrores C Obligatorio para corregir documentos ya consolidados, es decir, una vez finalizado el plazo de presentación. EXC Explotación y Clave C Obligatorio para el Régimen Especial del Mar TRA Trabajador O AYN Apellidos y Nombre O DAT Datos del trabajador y O período EDL Elemento de Datos Línea O de trabajador TCT TC/2 Totales O EDT Elemento de Datos de O Totales MPG Modalidad de Pago C Obligatorio para saldos acreedores, cargo en cuenta y pago electrónico TYF Teléfono y Fax de Contacto C De cumplimentación opcional v Segmento: Nombre (cabecera) del segmento con tres caracteres. v Descripción: Contenido del segmento referido. v Carácter : Indica la obligatoriedad de aparición del segmento; 'O' indica obligatorio, y por tanto siempre ha de cumplimentarse. La 'C' condicional, porque no es necesaria su cumplimentación en todos los supuestos. No obstante, para determinadas situaciones su cumplimentación será obligatoria. Un mensaje TC2 está compuesto por: v Segmentos de cabecera de TC2. Código de Cuenta de Cotización v Segmentos de línea de trabajador. v Segmentos de totales de TC2 y de TC1. Edición 05/2015. Página 2 de 393 Los segmentos correspondientes a la línea de trabajador pueden repetirse hasta relacionar la plantilla laboral correspondiente al Código de Cuenta de Cotización. Las repeticiones se producen según el siguiente diagrama: ID NOMBRE O/C R Mensaje TC-2, Código de Cuenta de O R Cotización Cabecera. Empresa EMP Identificación de Empresa O 1 RZS Razón Social O 1 CER Corrección de ERrores C 1 EXC Explotación y claves C 1 Líneas de detalle. Trabajadores Cuerpo de TC2 O R TRA Trabajador O 1 AYN Apellidos y Nombre O 1 Situaciones del trabajador (Período, GC, C. O R Trab, Epig.) DAT Datos de trabajador y período O 1 Bases, Compensaciones y Deducciones O R EDL Elementos de datos. Línea O 1 Pie de TC2. Totales TCT TC/2 Totales O 1 Bases, Compensaciones y Deducciones O R EDT Elemento de datos. TC-1 O 1 MPG Modalidad de Pago C 1 TYF Teléfono y Fax de contacto C 1 O/C = Obligatorio/Condicional R = Número de repeticiones. Si R, indeterminadas Edición 05/2015. Página 3 de 394 2. AUTÓMATA 3. FICHERO PLANO Estructura del fichero plano TC2. Versión 2.1. Ver significado de las columnas en apartado Ref. Seg. Dato Elemento 2.2 de CONCEPTOS COMUNES Form O/C Pos Long Valor NºFor Tabla Comentarios ETI Etiquetas de proceso O 70 Etiquetas de identificación de emisor, envío. 10 Cabecera de segmento an..3 O 1 3 ETI 20 Identificador de sintaxis O 30 Identificador de sintaxis de an..4 O 4 4 TC22 Identifica mensaje (TC2 versión 2) mensaje 40 Número de versión de sintaxis de n1 O mensaje 50 Identificador de sintaxis de an..4 O 9 4 WSXX proceso 60 Número de versión de sintaxis de n1 O proceso 70 Emisor del Intercambio O 80 Clave de Autorización n..8 O 14 8 Asignada por T.G.S.S.. 81 Proveedor de Nómina n..3 C 22 3 T-86 Proveedor de nóminas con el que fue generado el fichero FAN. 90 Reservado an..5 C Fecha/Hora de preparación O Asignada por emisor del fichero en el momento que lo genera. 110 Fecha n8 O AAAAMMDD 120 Hora n4 O Referencia de control de intercambio an..8 O 42 8 Nombre externo del fichero FAN. 140 Sufijo an..3 O 50 3 FAN Sufijo o extensión del fichero 150 Código de prioridad de procesado a1 O 53 1 N 160 Indicador de prueba a1 C 54 1 T-1 Ver tabla. Edición 05/2015. Página 4 de 395 Estructura del fichero plano TC2. Versión 2.1. Ver significado de las columnas en apartado Ref. Seg. Dato Elemento 2.2 de CONCEPTOS COMUNES Form O/C Pos Long Valor NºFor Tabla Comentarios 170 Número de identificación de Registro C Nuestra referencia. Sólo irá rellena en caso de reenvíos especiales. Futuro uso 180 Año n..2 C Mes n..2 C Serie n1 C Número de envío n..5 C Número de documento dentro del n..4 C 65 4 envío 230 Reservado an..2 C 69 2 EMP Identificación de EMPresa O Cabecera de segmento an..3 O 1 3 EMP 510 Código de la Cuenta de Cotización a la O Código de Cuenta de Cotización Seguridad Social correspondiente a la liquidación que se quiere transmitir 520 Régimen de la Seguridad Social n..4 O 4 4 T-2 General y asimilados, Mar, Mineria del (RRSS) carbón, Agrario. 530 Provincia n..2 O Número n..9 O Código de empresario O 560 Tipo de identificación an1 O 19 1 T-3 NIF,CIF, Pasaporte... (Ver tabla) 570 Código de país an..3 C 20 3 T-12 Indicativo del país emisor del documento. (Según tabla) 580 Número de identificación del an..14 O Ajuste a derecha, relleno a ceros por empresario izquierda 590 Calificador de código de an..2 C 37 2 empresario 600 Código de Cuenta de Cotización Principal O Código de Cuenta de Cotización Principal (para empresas multi CCC). Si hay único CCC, repetir ese único CCC. 610 Régimen de la S. Social n..4 O 39 4 T-2 Ver tabla. 620 Provincia n..2 O Número n..9 O Período de liquidación O 650 Año n..4 O Desde (mes) n..2 O Hasta (mes) n..2 O Calificador de liquidación an..3 O 62 3 T-5 Normal, Complementaria... (Según tabla) 690 Clase de liquidación n..2 O 65 2 T-6 Solicitud de cuota total o cuota de la aportación del trabajador 700 Reservado Afiliación an..3 C Reservado an..1 C 70 1 RZS RaZón Social O Cabecera de segmento an..3 O 1 3 RZS 760 Indicador de Razón Social an1 O Reservado 770 Tipo alfabético de empresario n1 O T-8 Ver tabla. Individual (persona física), Colectivo (P. Jurídica), etc. 780 Razón Social an..55 O Reservado an..10 C Edición 05/2015. Página 5 de 396 Estructura del fichero plano TC2. Versión 2.1. Ver significado de las columnas en apartado Ref. Seg. Dato Elemento 2.2 de CONCEPTOS COMUNES Form O/C Pos Long Valor NºFor Tabla Comentarios CER Corrección de ERrores C 70 Usar solo en caso de no utilizar el software cliente de la Tesorería General de la Seguridad Social que incorpora el segmento automáticamente a petición del usuario. 782 Cabecera de segmento an..3 O 1 3 CER 783 Número de Envío n..10 O 4 10 Número de referencia asignado por la TGSS al envío en el cual se encontraba el documento TC2 a corregir. Por ejemplo Código de la cuenta de Cotización a la O Código de Cuenta del documento TC2 a Seguridad Social corregir 785 Régimen de la Seguridad Social an..4 O 14 4 T-2 (RRSS) 786 Provincia n..2 O Número n..9 O Período de liquidación O Periodo del documento TC2 a corregir 789 Año n..4 O Desde (mes) n..2 O Hasta (mes) n..2 O Calificador de liquidación an..3 O 37 3 T-5 Calificador del documento TC2 a corregir 793 Referencia del documento n..4 O 40 4 Número de referencia asignado por la TGSS como número de orden del documento dentro del envío y comunicado al remitente junto con el acuse técnico de validación. 794 Reservado an..27 C EXC EXplotación y Clave C 70 Obligatorio para el Régimen del Mar, excepto colectivo de estibadores. 800 Cabecera de segmento an..3 O 1 3 EXC 810 Tipo de explotación an1 O 4 1 T-9 Del barco o artefacto. Ver tabla. 820 Denominación de la explotación an..40 O 5 40 Nombre del barco o artefacto flotante. 830 Reservado an..26 C TRA TRAbajador O Cabecera de segmento an..3 O 1 3 TRA 860 Número de Afiliación a la S.S. (NAF) O 870 Provincia n..2 O Número n..10 O 6 10 Cero y nueve dígitos antes 03/92. Uno y nueve dígitos posterior 890 Identificador de persona física (IPF) O 900 Tipo identificador an1 O 16 1 T-11 N.I.F., Pasaporte, N.I.E.. (Ver tabla) 910 Código de país an..3 C 17 3 T-12 Indicativo del país emisor del documento. (Según tabla) 920 Alfaclave an..14 O Ajuste a derecha, relleno a ceros por izquierda 930 Reservado. Rotura de control. an..3 C 34 3 Uso para impresión. Rotura de Página. 931 Decodificación código rotura de control an..25 C Denominación del Centro de trabajo. 932 Nacionalidad n..3 C 62 3 Reservado Afiliación 933 Indicadores del trabajador an1 C 65 1 Reservado Afilicación 940 Reservado an..5 C 66 5 AYN Apellidos Y Nombre O 70 Edición 05/2015. Página 6 de 397 Estructura del fichero plano TC2. Versión 2.1. Ver significado de las columnas en apartado Ref. Seg. Dato Elemento 2.2 de CONCEPTOS COMUNES Form O/C Pos Long Valor NºFor Tabla Comentarios 950 Cabecera de segmento an..3 O 1 3 AYN 960 Apellidos y nombre O 970 Primer Apellido an..20 C Segundo Apellido an..20 C Nombre an..15 C Apellido y nombre abreviado an..5 O Reservado an..7 C 64 7 DAT DATos del trabajador y periodo O Cabecera de segmento an..3 O 1 3 DAT 1020 Mes de liquidación. Periodo O 1030 Indicador n1 C Poner un 0 fijo. Futuro uso Mes (Periodo) n..4 O 5 4 Para autorizados a presentar más de un mes en un único TC2. Normalmente 1050 ajustado a la derecha y ceros por la izquierda. Indicadores y per fil del trabajador C T Huelga parcial an1 C 9 1 H Obligatorio en situaciones de Huelga Parcial 1070 Pluriempleo an1 C 10 1 P Obligatorio en situaciones de Pluriempleo 1080 Reducción an1 C 11 1 Obligatorio para estas situaciones: R= Reducccón jornada guarda legal contempladas en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, ó cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave Ley 39/2010, o Maternidad/Paternidad tiempo Parcial (jornada trabajada) (si R se solapa con I, D o E se consignará de éstas últimas la que corresponda). T= Maternidad/Paternidad Tiempo Parcial (jornada relativa a descanso por maternidad) D= Descanso maternidad/paternidad a tiempo completo E= Riesgo durante el embarazo I = incapacidad Temporal 1090 Modalidad de salario an1 C 12 1 M Obligatorio para grupos de 8 a 11 que tengan retribución mensual 1100 Alta sin retribución an1 C 13 1 A Obligatorio en situaciones de Alta sin percibo de retribución 1110 Otros an1 C 14 1 Obligatorio para estas situaciones: I = Incapacidad Temporal diferida. R = Regulación de Empleo Parcial (parte trabajada) P = Regulación de Empleo Parcial (situación ERE) T= Regulación de Empleo Total F= Cotización por baja fuera de plazo Q=Cotización exclusiva trienios H=Reservistas voluntarios en período de activación 1120 Contratación inferior a 7 días an1 C 15 1 C Obligatorio para contratos de duración efectiva inferior a 7 días Ley 12/ Cotización O Días u horas cotizados Días/Horas n..3 O 16 3 Días u horas. Para el Rég. 0163: para los trabajadores de modalidad G se indicará número de dias elta y para los trabajadores de modalidad J se indicará el número de jornadas reales efectivamente trabajadas, o, en situación IT las que se deberían haber realizado. Edición 05/2015. Página 7 de 398 Estructura del fichero plano TC2. Versión 2.1. Ver significado de las columnas en apartado Ref. Seg. Dato Elemento 2.2 de CONCEPTOS COMUNES Form O/C Pos Long Valor NºFor Tabla Comentarios 1150 Nº de días en alta n..2 C 19 2 Obligatorio para contratos a tiempo parcial bonificados con el programa de fomento de empleo (R.D.L. 5/2006 de 9 de junio). Obligatorio para TRL 930 (socios cooperativas) con contrato a tiempo parcial. Obligatorio para contratos a tiempo parcial bonificados por el R.D.L. 3/2014, R.D.L 8/2014 y R.D.L 1/ Indicador an1 C 21 1 H Obligatorio en cotización por horas 1165 Indicador de vacaciones an1 C 22 1 V T-16 Obligatorio en prorrateo de bases cotización por vacaciones Clave de días/jornadas especificas de an1 C 23 1 T-17 Obligatorio para Régimen 0911 colectivo 1180 Específicos n..2 C 24 2 Obligatorio para Régimen Reservado n..3 C Indicadores de reducción de bonificación n1 C 29 1 T-53 Obligatorio en cotización por horas con bonificaciones (CD22) sujetas al R.D.L. 5/2006 de 9 de junio. Obligatorio para contratos a tiempo parcial bonificados por el R.D.L. 3/ Grupo de Cotización C 1220 Grupo n..2 C T-18 Obligatorio para Régimen (0112 y 0163) y para bajas fuera de plazo Indicador de jubilación/garantía Juvenil an..1 C 32 1 Obligatorio para: S = Cotización especial por solidaridad T-16 (RDL 5/2013). J = Garantía Juvenil. (RDL 08/2014) 1231 Reservado an..2 C Tipo contrato de origen an 1 C 35 1 Obligatorio cuando la clave de contrato de trabajo sea 540 (jubilación parcial): I = Contratos Indefinidos o de duración determinada que coticen al tipo mínimo, según la Orden de Cotización. D = Contratos de duración determinada Clave de contrato de trabajo n..3 C 36 3 T-19 Obligatorio en todos los casos, excepto para determinados colectivos. Ver tabla Epígrafe de AT y EP n..3 C T-20 Obligatorio en todos los casos, excepto para determinados colectivos. Ver tabla. Solo podrá consognarse para periodos de liquidación anteriores a la fecha de entrada en vigor de la norma el 1 de enero de Epígrafe Secundario n..3 C 42 3 T-20 Obligatorio Solo se consignará cuando e epígrafe principal sea 114.Ver 1265 Ocupación an..2 C 45 2 explicación descripción de campos. Solo podrá consognarse para periodos de liquidación anteriores a la fecha de entrada en vigor de la norma el 1 de enero de T-58 Solo admisible para periodos de liquidación posteriores a la fecha de entrada en vigor de la norma el 1 de 1266 Modalidad de Cotización an..1 C 47 1 enero de Indicativo de opción de modalidad de cotización obligatorio para Reg (excepto CCCs Formación) J = Cotización por Jornadas Reales G = Cotización por Sistema General 1267 Indicadores de discapacidad an1 C 48 1 T-55 Indicadores de discapacidad obligatorio para trabajadores discapacitados Indicador de Relación Laboral n..4 C 49 4 T-56 Obligatorio para los trabajadores afectados por alguna de las relaciones laborales según tabla Colectivo de peculiaridad de cotización n..4 C 53 4 T-54 Obligatorio para trabajadores con bonificaciones cuota fija y tarifa plana (RDL 3/2014) Iinformación complementaria an..4 C 57 4 T-57 Obligatorio para trabajadores bonificados con el Plan de apoyo al sector textil y de la confección desde la entrada en vigor de la Orden TAS/3243/2006, de 19 de octubre (excepto régimen 0112). Edición 05/2015. Página 8 de 399 Estructura del fichero plano TC2. Versión 2.1. Ver significado de las columnas en apartado 2.2 de CONCEPTOS COMUNES Ref. Seg. Dato Elemento Form O/C Pos Long Valor NºFor Tabla Comentarios 1271 Cotización desempleo/ cese de actividad an1 C 61 1 N Para regimen 0163 (SEA) de los trabajadores excluidos de cotización por desempleo y para regímenes 0814,0821,0822 y 0823 de los 1280 Reservado an..9 C trabajadores excluidos de cotización por cese de actividad en CCC s con TRL 950. EDL Elemento de Datos Línea de O 70 trabajador 1300 Cabecera de segmento an..3 O 1 3 EDL 1310 Elemento de datos O 1320 Tipo de elemento de datos an..2 O 4 2 T-24 Ver tabla 1330 Clave n..2 O 6 2 T-25 Clave de Base-Horas extras o Compensación-Deducción. (Ver tabla) 1340 Elemento n..3 C 8 3 T-26 Días para Compensaciones y Deducciones. Para bases por horas complementarias, indicará el nº de horas.obligatorio para Comp/Deduc. Por formación teórica presencial o a distancia: CD10 y CD11 y CD Importe n..7 O 11 7 Siempre mayor de Signo an1 C 18 1 No utilizar, Salvo para L Fechas Administrativas C 1380 Tipo de resolución n..2 C T-27 Ver tabla 1390 Fecha de la resolución n..8 C Inicio de periodo n..8 C Fin de periodo n..8 C Referencia asociada an..17 C Reservado an..9 C 62 9 TCT TC/2 Totales O Cabecera de segmento an..3 O 1 3 TCT 1510 Reservado n..2 O Clave de entidad de AT y EP an..3 O 6 3 T-10 Codificar. Según clave de Mutua 1530 Número de Trabajadores n..6 O 9 6 Nº de trabajadores incluidos en el documento (segmentos TRA's) Número de expediente C Expedientes. Futuro uso Tipo n..2 O 15 2 Futuro uso 1560 Año n..4 O Referencia an..7 C Número de trabajadores fijos con an..6 C 28 6 Sin cuplimentación a partir de enero de Jornadas Reales Obligatorio para Liquidaciones complementarias Rég. 0613, anteriores a enero/2009. Indicará número de trabajadores fijos con jornadas reales 1581 Número de trabajadores no fijos con an..6 C 34 6 Sin cuplimentación a partir de enero de Jornadas Reales Obligatorio para Liquidaciones complementarias Rég. 0613, anteriores a enero/2009. Indicará número de trabajadores no fijos con jornadas reales Edición 05/2015. Página 9 de 3910 Estructura del fichero plano TC2. Versión 2.1. Ver significado de las columnas en apartado Ref. Seg. Dato Elemento 2.2 de CONCEPTOS COMUNES Form O/C Pos Long Valor NºFor Tabla Comentarios 1582 Total de número de trabajadores con an..7 C 40 7 Sin cuplimentación a partir de enero de jornadas reales Obligatorio para Liquidaciones complementarias Rég. 0613, anteriores a enero/2009. Total número de trabajadores con jornadas reales Reservado an..2 C Fecha de control n..8 C Obligatorio para liquidaciones L02 y L Número total de Jornadas efectivamente an..8 C 57 8 Sin cuplimentación a partir de enero de realizadas 2009.Obligatorio para Liquidaciones complementarias Rég. 0613, anteriores a enero/ Total de jornadas efetivamente realizadas 1630 Nº de trabajadores extranjeros del REA an..4 C 65 4 Sin cuplimentación a partir de enero de Obligatorio para Liquidaciones complementarias Rég. 0613, anteriores a enero/2009, cuando exista clave de base 1635 Reservado an..2 C 69 2 BA35. EDT Elemento de Datos de Totales O Cabecera de segmento an..3 O 1 3 EDT 1660 Elemento de datos O 1670 Tipo de elemento de datos an..2 O 4 2 T-30 BA, CD, CA, TT... (Ver tabla) 1680 Clave n..2 O 6 2 T-31, Clave para el tipo. (Ver tabla) T Calificador de clave n..3 C 8 3 T-33 Sólo para clave "Otros conceptos" (EDT CA 11). Ver Tabla 1700 Base n..11 C Obligatorio para EDTCA Indicador de factor o tipo a1 C 22 1 F=Factor (número menor que la unidad) Parte entera de tipo n..3 C 23 3 T=Tipo (Porcentaje) 1730 Parte decimal de factor o tipo n..5 C Justificar a la izquierda. Relleno por la derecha a ceros 1740 Importe o cuota n..11 C Signo an1 C 42 1 Sólo en TC1 en 299,499 y 699. Si positivo en blanco. Negativo '-' 1760 Reservado an..28 C MPG Modalidad de PaGo C 70 Obligatorio para Pago Electrónico, Saldos Acreedores y Cargo en Cuenta Cabecera de segmento an...3 O 1 3 MPG 1766 Modalidad de PaGo O 1767 Solicitud de Modalidad de Pago an..1 C 4 1 T-44 Obligatorio para Cargo en Cuenta y Pago Electrónico 1768 Código de cuenta cliente (Entidad, an..20 C 5 20 Obligatorio para Cargo en Cuenta y Oficina, DC, CC) Saldos Acreedores EEEE0000DDCCCCCCCCCC 1769 Tipo de identificador del titular an..1 C 25 1 T-3 Obligatorio para Cargo en Cuenta y Saldos Acreedores 1770 Iden tificador del titular an..14 C Obligatorio para Cargo en Cuenta y Saldos Acreedores. Ajustado a la derecha, relleno a ceros por la izquierda 1771 Nombre del titular an...3 C Obligatorio para Saldos Acreedores 1 TYF Teléfono Y Fax de contacto C 70 De cumplimentación opcional 1800 Cabecera de segmento an..3 O 1 3 TYF 1810 Persona de contacto an..34 C Teléfono an..12 C Edición 05/2015. Página 10 de 3911 Estructura del fichero plano TC2. Versión 2.1. Ver significado de las columnas en apartado Ref. Seg. Dato Elemento 2.2 de CONCEPTOS COMUNES Form O/C Pos Long Valor NºFor Tabla Comentarios 1830 Fax an..12 C Reservado an..9 C 62 9 ETF ETiquetas de proceso Final O 70 Etiqueta de fin de envío 2200 Cabecera de segmento an..3 O 1 3 ETF 2210 Identificador de sintaxis O 2220 Identificador de sintaxis de an..4 O 4 4 TC22 Identifica mensaje (TC2 versión 2) mensaje 2230 Número de versión de sintaxis de n1 O mensaje 2240 Identificador de sintaxis de an..4 O 9 4 WSXX proceso 2250 Número de versión de sintaxis de n1 O proceso 2260 Emisor del Intercambio O 2270 Clave de Autorización n..8 O 14 8 Asignada por T.G.S.S Reservado an..8 O Fecha/Hora de preparación O Asignada por emisor del fichero en el momento que lo genera Fecha n..8 O AAAAMMDD 2310 Hora n..4 O Referencia de control de intercambio an..8 O 42 8 Nombre externo del fichero FAN Sufijo an..3 O 50 3 FAN Sufijo o extensión del fichero 2340 Código de prioridad de procesado a1 O 53 1 N 2350 Indicador de prueba a1 C 54 1 T-1 Ver tabla Número total de Cuentas de cotización. n..5 O 55 5 Contador Segmentos EMP 2370 Número total de segmentos (incluidas ETI n..8 O 60 8 Contador y ETF) 2380 Reservado an..3 C 68 3 Edición 05/2015. Página 11 de 3912 4. DESCRIPCIÓN DE CAMPOS Y SUBCAMPOS Ref. Seg. Descripción (CAMPOS Y SUBCAMPOS) ETI Etiqueta de proceso inicial La etiqueta de inicio y de fin forman parte del envío pero no del mensaje. Un envío está compuesto por uno o varios mensajes TC2 que representan uno o varios CCC y/o períodos, y/o tipos de liquidación. 10 Cabecera de segmento Cadena de caracteres "ETI" 20 Identificador de sintaxis Identifica el formato del mensaje (segmentos y elementos) que se intercambia. 30 Identificador de sintaxis del mensaje Identifica el tipo de mensaje que sigue. 40 Número de versión de sintaxis del mensaje Versión del mensaje anterior. 50 Identificador de sintaxis del proceso Identifica la versión del programa de validación, impresión y proceso que ha utilizado el emisor previo a realizar el intercambio. 60 Número de versión de proceso Versión del módulo de validación anterior. 70 Emisor del Intercambio 80 Clave de autorización Número asignado por la Tesorería General de la Seguridad Social al conceder la autorización administrativa para la utilización del Sistema RED. Una por empresa, agrupación de empresarios, profesional colegiado o gestores que actúen en representación de varias empresas. 81 Proveedor de Nómina Permite indicar el proveedor de nómina con el que fue generado el fichero FAN. Con este campo, se actualizará la base de datos de gestión de usuarios del Sistema RED, con el fin de tener actualizada dicha información. 90 Reservado 100 Fecha/Hora de preparación Genera una clave única para cada envío por yuxtaposición de la fecha y la hora. Esta clave es asignada por el emisor en el momento que genera el mensaje. 110 Fecha El año, mes y día de preparación del envío. Ver formatos comunes. 120 Hora 130 Referencia de control de intercambio Recoge el nombre del fichero plano de Sufijo FAN que ha sido preparado para el intercambio. 140 Sufijo Sufijo o extensión del fichero. 150 Código de prioridad de procesado Edición 05/2015. Página 12 de 3913 Ref. Seg. Descripción (CAMPOS Y SUBCAMPOS) Llevará valor fijo N. 160 Indicador de prueba Indica el tipo de envío que se realiza. Ver Capítulo Tabla T-1 Este campo puede adoptar los siguientes valores: blanco para envíos en real, P para envíos en pruebas. El valor N en este campo indicará la No Sustitución de liquidaciones complementarias del tipo L03, L09, L13, L02, TP2 y A76. En este supuesto, se consolidarán todas las liquidaciones complementarias correspondientes al mismo CCC, período de liquidación y tipo de liquidación recibidas en el mismo período, sin que proceda la sustitución automática. 170 Número de identificación de registro De uso interno por la Tesorería General de la Seguridad Social. Permite identificar un envío previo mediante la referencia facilitada por la T.G.S.S. en el acuse técnico. 180 Año Dos dígitos que indican el año en el que se recibe el envío en el ordenador central. 190 Mes Dos dígitos que indican el mes en el que se recibe el envío en el ordenador central. 200 Serie Secuencial que indica el número de orden de llegada dentro de ese mes y año. 210 Número de envío Secuencial que indica el número de orden de llegada dentro de su serie. 220 Número de documento dentro del envío Secuencial que indica el orden de cada documento dentro del envío al cual pertenece. Sin uso. 230 Reservado EMP Identificación de EMPresa 500 Cabecera de segmento Cadena de caracteres "EMP" 510 Código de Cuenta de Cotización Número de inscripción a la Seguridad Social, Antiguo número patronal. Incluye el régimen, por lo que su formato es RRSSPPNNNNNNNNN. 520 Régimen de la Seguridad Social (RRSS) Clave de Régimen y Sector según capítulo Tabla T Provincia Clave de la provincia en que reside la empresa (cuenta de cotización). No puede ser diferente de 1 a 52 para todos los regímenes, y de 1 a 53 y 56, sólo a efectos del Régimen Especial de Trabajadores del Mar. 540 Número Asignado a la empresa en el momento de su inscripción en la Seguridad Social o apertura de la Cuenta de Cotización. 550 Código de empresario 560 Tipo de identificación Edición 05/2015. Página 13 de 3914 Ref. Seg. Descripción (CAMPOS Y SUBCAMPOS) Clave según tabla reseñada en el capítulo Tabla T-3. Califica o determina el número que le sigue. 570 País Código del país emisor del documento. Según Tabla T-12. Si el campo queda en blanco se considera que el documento es español. 580 Número de identificación del empresario Identificación de variado carácter según el tipo anterior. Será sometida a la validaciones indicadas por el organismo emisor. Ver formatos comunes. 590 Calificador de código de empresario También denominado "Subcif". Se ofrece esta opción ante la necesidad de muchos usuarios de diferenciar las distintas empresas de un mismo empresario. Es de libre uso y no será utilizado por la T.G.S.S. 600 Código de Cuenta de Cotización Principal Se indicará el Código Cuenta Cotización principal. 610 Régimen de la Seguridad Social Clave de Régimen y Sector según capítulo Tabla T Provincia Clave de la provincia en la que reside el centro de trabajo de la empresa que ha sido autorizada. No puede ser diferente de 1 a 52 para todos los regímenes, y de 1 a 53 y 56, sólo a efectos del Régimen Especial de Trabajadores del Mar. 630 Número Asignado a la empresa en el momento de su inscripción en la Seguridad Social o apertura de la Cuenta de Cotización. 640 Período de Liquidación Período de tiempo al que se refiere la liquidación. 650 Año Año al que se refiere la liquidación expresado con cuatro dígitos. No podrá ser superior al año actual. 660 Desde (mes) Mes desde. No pudiendo ser distinto de 1 a 12 ambos inclusive. 670 Hasta (mes) Mes hasta. No puede ser distinto de 1 a 12 ambos inclusive. En caso de tratarse de un único mes, ambos campos llevarán el mismo valor. En otro caso, marcará un rango de meses, siempre dentro del mismo año, en el que se encuadrarán los segmentos de datos del trabajador (elemento PERÍODO). 680 Calificador de Liquidación Clave según tabla del capítulo Tabla T Clase de liquidación Los usuarios del sistema RED deberá consignar un valor que indique si se desea solicitar la cuota total (CL00) o la cuota correspondiente a la aportación del trabajador (CL01). Los valores asociados a éste campo seran los contenidos en la tabla T Reservado Afiliación Reservado para especificar la acción a nivel empresa en el fichero de Afiliación. Sin uso en Cotización. 710 Reservado Edición 05/2015. Página 14 de 3915 Ref. Seg. Descripción (CAMPOS Y SUBCAMPOS) RZS RaZón Social 750 Cabecera de segmento Cadena de caracteres "RZS". 760 Indicador de Razón Social Este indicador lleva un valor fijo Tipo alfabético de empresario Tipo alfabético de empresario. Determina la personalidad física, jurídica y sus variantes, del empresario. Clave según Tabla T Razón Social Denominación de la empresa. Si el tipo alfabético de empresario es persona física, la denominación o razón social coincide con la afiliación. 781 Reservado CER Corrección de ErroRes Cumplimentar solo en caso de no utilizar el software cliente de la Tesorería General de la Seguridad Social, que incorpora el segmento automáticamente, a petición del usuario. 782 Cabecera de segmento Cadena de caracteres CER 783 Número de envío Número de referencia asignado por la Tesorería General de la Seguridad Social 784 Código de Cuenta de Cotización a la Seguridad Social Número de inscripción a la Seguridad Social del documento TC2 a corregir. Su formato es RRSS99NNNNNNNNN 785 Régimen de la Seguridad Social Clave de Régimen y Sector según capítulo Tabla T Provincia Clave de la provincia en que reside la empresa (cuenta de cotización). No puede ser diferente de 1 a 52 para todos los regímenes, y de 1 a 53 y 56, sólo a efectos del Régimen Especial de Trabajadores del Mar. 787 Número Asignado a la empresa en el momento de su inscripción en la Seguridad Social o apertura de la Cuenta de Cotización. 788 Período de liquidación Período de tiempo al que se refiere la liquidación del TC2 a corregir. 789 Año Año al que se refiere la liquidación expresado con cuatro dígitos. No podrá ser superior al año actual. 790 Desde (mes) Mes desde. No pudiendo ser distinto de 1 a 12 ambos inclusive. Edición 05/2015. Página 15 de 3916 Ref. Seg. Descripción (CAMPOS Y SUBCAMPOS) 791 Hasta (mes) Mes hasta. No puede ser distinto de 1 a 12 ambos inclusive. En caso de tratarse de un único mes, ambos campos llevarán el mismo valor. En otro caso, marcará un rango de meses, siempre dentro del mismo año, en el que se encuadrarán los segmentos de datos del trabajador (elemento PERÍODO). 792 Calificador de liquidación Calificador del documento TC2 a corregir. Clave según tabla del capítulo Tabla T Referencia del documento Número de referencia asignado por la Tesorería General de la Seguridad Social como número de orden del documento dentro del envío y comunicado al remitente junto con el acuse técnico de validación y las huellas electrónicas. 794 Reservado EXC EXplotación y Clave Obligatorio para el Régimen Especial del Mar, excepto colectivo de estibadores. 800 Cabecera de segmento Cadena de caracteres "EXC" 810 Tipo de explotación Clave del tipo de explotación. Según Tabla T Denominación de la explotación Se indicará el nombre del barco o del artefacto flotante 830 Reservado TRA TRAbajador 850 Cabecera de segmento Cadena de caracteres "TRA". 860 Número de Afiliación a la S.S. (NAF) Número concedido al trabajador en el momento de su afiliación a la Seguridad Social. Ver formatos comunes. 870 Provincia Provincia de alta inicial del trabajador en el sistema de Seguridad Social. Con 2 posiciones, no pudiendo ser diferente de 1 a Número Asignado al trabajador en el momento de la afiliación a la Seguridad Social. Cero y nueve dígitos antes del 03/92 y uno y nueve dígitos con posterioridad a esa fecha. Ver formatos comunes. 890 Identificador de persona física (IPF) Tipo y número del documento (N.I.F., N.I.E., etc.). 900 Tipo identificador Determina el documento aportado según clave incluida en Tablas T-11 Edición 05/2015. Página 16 de 3917 Ref. Seg. Descripción (CAMPOS Y SUBCAMPOS) 910 País Código del país emisor del documento. Según Tabla T-12. Si el campo queda en blanco se considera que el documento es español. 920 Alfaclave Campo alfanumérico cuya estructura varia según el tipo de documento y de acuerdo con las normas que determinaron su creación y uso. 930 Reservado. Rotura de control De uso libre por la empresas, agrupaciones de empresarios y profesionales colegiados. Permite identificar trabajadores a efectos de proceso por centro de trabajo. Sin significado para la Administración. 931 Decodificación código de rotura de control Denominación del centro de trabajo. 932 Nacionalidad Reservado Afiliación. 933 Indicadores del trabajador Reservado Afiliación 940 Reservado AYN Apellidos Y Nombre 950 Cabecera de segmento Cadena de caracteres "AYN". 960 Apellidos y nombre Cumplimentación opcional En el supuesto de existir artículo (el, la), preposición (de), contracción (del), conjunción (y), o similar, en alguno de estos subcampos, no se consignarán. Son alfanuméricos para permitir ñ y letras acentuadas que en las tablas informáticas no se consideran letras. 970 Primer Apellido 980 Segundo Apellido 990 Nombre 991 Apellidos y nombre abreviado Cumplimentación obligatoria. Se consignarán las dos primeras letras significativas del primer apellido (sin tener en cuenta preposiciones, artículo, etc.), las dos primeras letras significativas del segundo apellido (si no hubiera se dejarán dos espacios en blanco) y la primera letra del nombre Reservado DAT DATos del trabajador y período 1010 Cabecera de segmento Cadena de caracteres "DAT". Para cada situación del trabajador un segmento DAT Mes de liquidación. Período Edición 05/2015. Página 17 de 3918 Ref. Seg. Descripción (CAMPOS Y SUBCAMPOS) 1030 Indicador Poner un 0 fijo. Se reserva para usos futuros Mes (Período) No podrá ser diferente de 1 a 12, ambos inclusive, y en todo caso debe estar comprendido dentro de los meses consignados en período de liquidación Indicadores y perfil del trabajador Conjunto de elementos que reseñan situaciones concretas del trabajador en el período. Tabla T Huelga parcial Se consignará H cuando el trabajador haya permanecido en situación de huelga parcial (parte de la jornada de trabajo) en el mes de liquidación. No procede huelga total (jornada completa), ya que en esta caso procede la baja. Tabla T Pluriempleo Se consignará P cuando el trabajador esté en situación de pluriempleo (Ver capítulo Tabla T Reducción Se consignará R cuando el trabajador tenga reducción de jornada por guarda legal de un menor contempladas en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, sobre la igualdad, o cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave Ley 39/2010, o Maternidad/Paternidad/Cuidado Menor tiempo parcial (relativo a la parte de jornada trabajada) y T para Maternidad/Paternidad/Cuidado Menor tiempo parcial (jornada correspondiente a descanso; D para descanso por Maternidad/Paternidad a tiempo completo, E para riesgo durante el embarazo e I para situaciones de Incapacidad Temporal. Si se solapara la condición de Reduccón de jornada por guarda legal con alguna de las situaciones especiales de este campo, deberá consignarse la clave correspondiente a la situación especial. Tabla T Modalidad de salario Se consignará M cuando el trabajador, a pesar de estar comprendido entre los grupos de cotización 8 a 11 tenga retribución y cotización mensual. Tabla T Alta sin retribución Se consignará A En el supuesto de trabajadores por los que existe obligación de cotizar a pesar de no recibir retribución de la empresa. Tabla T Otros Cuando el trabajador se encuentre en situación de Regulación de Empleo Parcial, parte trabajada, se cumplimentará con una R; en situación de Regulación de Empleo Parcial, parte en ERE, se cumplimentará con una P; cuando se encuentre en situación de Regulación de Empleo Total se cumplimentará con una T; cuando se encuentre en situación de I.T. diferida se cumplimentará con una I;cuando el trabajador tenga cotización exclusiva por trienios se cumplimentará con una Q; cuando se trate de la cotización por una baja fuera de plazo se cumplimentará con una F 1120 Contratación inferior a 7 días Se consignará C cuando se trate de contratos temporales de duración efectiva inferior a 7 días, a los que es de aplicación el incremento del 36% de la cuota empresarial por contingencias comunes establecido en la Ley 12/ Cotización Días u horas cotizados de trabajador en la situación contractual (periodo, contrato, grupo, epígrafe...) representada por el segmento DAT correspondiente 1140 Dias/horas Edición 05/2015. Página 18 de 3919 Ref. Seg. Descripción (CAMPOS Y SUBCAMPOS) Este campo puede tomar valor entre 1 y 30 (Retribución mensual) ó 31 (Retribución diaria), para la cotización por días, y entre 1 y 248 en caso de cotización por horas. Si existe más de un segmento DAT para un mismo trabajador y periodo (diferentes situaciones contractuales en el mismo mes), estos límites se aplicarán a la suma de todos ellos. Cuando el trabajador se encuentre en situación de Maternidad a tiempo parcial o en situación de ERE parcial, los días consignados en el segmento DAT relativo a una de estas situaciones, no se tendrán en cuenta a efectos del límite máximo de días. Para el Rég.0163: para los trabajadores de modalidad G se indicará número de dias elta y para los trabajadores de modalidad J se indicará el número de jornadas reales efectivamente trabajadas, o, en situación IT las que se deberían haber realizado Nº días alta trabaj. extr. REA y trabaj. a T. Parcial bonificados R.D.L. 5/2006 Este campo es obligatorio con formato numérico para contratos a tiempo parcial bonificados con el programa de fomento de empleo (R.D.L. 5/2006 de 9 de junio). Obligatorio para contratos a tiempo parcial bonificados por el R.D.L. 3/2014, R.D.L 8/2014, R.D.L. 1/2015. Podrá tomar valor entre 1 y 31. Se cumplimentará en un solo segmento DAT de los varios que pueda tener un mismo trabajador y periodo (diferentes situaciones contractuales en el mismo mes) Indicador Días u horas a las que se refiere la cotización. Es obligatorio consignar "H" cuando se trate de contratos a tiempo parcial que coticen por horas Indicador de vacaciones Se consignará una V cuando exista prorrateo de bases por vacaciones no disfrutadas y abonadas a la extinción del contrato 1170 Clave de días/jornadas específicas de colectivo Tipo de días, según capítulo Tabla T-17. Determina que tipo de días o jornadas específicas son las reflejadas en el siguiente campo. Campo obligatorio para el Régimen Especial de la Minería del Carbón 1180 Específicos Días o jornadas efectivas de trabajo. Con significado específico según colectivo. Campo obligatorio para Régimen Reservado 1200 Indicadores de reducción bonificación tiempos parciales Obligatorio en cotización por horas con bonificaciones (CD22) sujetas al R.D.L. 5/2006 de 9 de junio, programa de fomento de empleo. Obligatorio para contratos a tiempo parcial bonificados por el R.D.L. 3/2014 y R.D.L 8/2014. En este segmento se indica el grado de reducción que tiene el trabajador, para el cálculo de la cuantía de la bonificación. Tabla T Grupo de cotización 1220 Grupo De cumplimentación obligatoria para el Régimen 0112 (Artistas), Sistema 0163 (Agrario), y cuando se trate de una baja fuera de plazo. En los demás supuestos su cumplimentación es opcional. Clave correspondiente a la tabla vigente de grupos de cotización establecido anualmente en las correspondientes Ordenes de cotización. Ver capítulo Tabla T Indicador de jubilación/ Garantía Juvenil. Se consignará una S cuando el trabajador esté sujeto a la cotización especial por solidaridad (RDL 5/2013). Se consignará una J cuando el trabajador tenga derecho a la bonificación establecida en el (RDL 8/2014) Tipo de contrato de origen Obligatorio cuando la clave de contrato de trabajo sea 540 (jubilación parcial): I = Contratos Indefinidos o de duración determinada que coticen al tipo mínimo, según la Orden de Cotización. D = Contratos de duración determinada 1240 Clave de contrato de trabajo Ver tabla de contratos. No será necesaria su cumplimentación para determinados colectivos : Administraciones Públicas, Trabajos de colaboración Social, etc. En el resto de los supuestos será obligatorio. Edición 05/2015. Página 19 de 3920 Ref. Seg. Descripción (CAMPOS Y SUBCAMPOS) 1250 Epígrafe de AT y EP Figurará el correspondiente al trabajador y deberá estar comprendido en la tarifa de primas aprobado por Real Decreto 2930/1979 de 29 de Diciembre (B.O.E. de 8 de Enero de 1980). No será necesaria su cumplimentación en determinados supuestos: Contratos de aprendizaje, trabajos de colaboración social, etc. En el resto de los supuestos es obligatorio. El epígrafe 114 debe consignarse también en este campo. Solo podrá consignarse para periodos de liquidación anteriores a la fecha de entrada en vigor de la norma el 1 de enero de Epígrafe secundario Este campo no admite ningún valor, salvo que en el epígrafe de AT y EP (ref. 1250) se consigne el epígrafe 114. Solo podrá consignarse para periodos de liquidación anteriores a la fecha de entrada en vigor de la norma el 1 de enero de Ocupación Campo alfanumérico de dos posiciones, solo admisible para periodos de liquidación posteriores a la entrada en vigor de la norma el 1 de enero de Códigos de ocupación acudir a su tabla correspondiente. Tabla T Modalidad de Cotización Indicativo de opción de modalidad de cotización, obligatorio para Sistema 0163 (excepto CCCs Formación) : Tabla T Indicadores de discapacidad Obligatorio para trabajadores con una díscapacidad igual o superior al 33%., pensionistas de Incapacidad permanente o pensionistas de clases pasivas. Tabla T Indicador de Relación Laboral Obligatorio para trabajadores afectados por la relación laboral 100, 409 ó 900 informadas en la tabla correspondiente. Ver tabla Colectivo de peculiaridad de cotización Obligatorio para los trabajadores con bonificaciones cuota fija y Tarifa Plana (RDL-3/2014). Ver tabla Información complementaria Campo alfanumérico de cuatro posiciones, a través del cual las empresas del sector textil y de la confección, y las empresas con cualquier actividad, que contraten a trabajadores desempleados excedentes del sector textil y de la confección (Orden TAS/3243/2006, de 19 de octubre) (excepto reg. 0112), comunicarán el periodo al que corresponde la aplicación de la bonificación. Los valores que puede adoptar este campo son los reflejados en la tabla correspondiente. Ver tabla Cotización desempleo /cese de actividad. Campo alfanumérico de una posición, válido para el Sistema Especial Agrario (0163), y para regímenes 0814,0821,0822 y 0823 de los trabajadores excluidos de cotización por cese de actividad en CCC s con TRL 950. Adoptará valor N cuando el trabajador esté excluido de cotizar por la contingencia de desempleo o cese de actividad Reservado EDL Elemento de Datos Línea de trabajador 1300 Cabecera de segmento Cadena de caracteres "EDL" Elemento de datos Edición 05/2015. Página 20 de 39 Mostrar más
Mensaje de respuesta de cotización (). MENSAJE DE RESPUESTA DE COTIZACIÓN () 1. DESCRIPCIÓN GENERAL Una vez procesados los mensajes de cotización por la Seguridad Social, ésta remite a los usuarios un Más detalles NOTICIAS RED. R e m i s i ó n E l e c t r ó n i c a d e D o c u m e n t o s. Boletín 2011/12 7 de diciembre de 2011
NOTICIAS RED R e m i s i ó n E l e c t r ó n i c a d e D o c u m e n t o s Boletín 2011/12 7 de diciembre de 2011 LEY 28/2011, DE 22 DE SEPTIEMBRE, POR LA QUE SE PROCEDE A LA INTREGRACIÓN DEL RÉGIMEN ESPECIAL Más detalles INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DE LOS DOCUMENTOS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE INSCRIPCIÓN, AFILIACIÓN Y RECAUDACIÓN EN PERÍODO VOLUNTARIO MINISTERIO INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DE LOS DOCUMENTOS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL MINISTERIO TESORERÍA Más detalles Boletín 2001/5 24 de julio de 2001
GOBIERNO DE ESPAÑA MINISTERIO DE TRABAJO Y A SU N T O S S O C I A L E S TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL NOTICIAS RED R e m i s i ó n E l e c t r ó n i c a d e D o c u m e n t o s Boletín 2001/5 Más detalles Boletín 2001/1 19 de febrero de 2001
GOBIERNO DE ESPAÑA MINISTERIO DE TRABAJO Y A SU N T O S S O C I A L E S TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL NOTICIAS RED R e m i s i ó n E l e c t r ó n i c a d e D o c u m e n t o s Boletín 2001/1 Más detalles MANUAL DE USUARIO SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA
MANUAL DE USUARIO SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA Especificaciones técnicas. 1 MANUAL DE USUARIO SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA... 1 INTRODUCCIÓN... 3 FICHEROS REMITIDOS POR EL USUARIO... 7 SLD: FICHERO Más detalles MENSAJE DE AFILIACIÓN (AFI)
MENSAJE DE AFILIACIÓN (AFI) 1. DESCRIPCIÓN GENERAL El mensaje.afi es el mensaje mediante el cual se envían a la Seguridad Social los documentos de altas, bajas, variaciones de datos y consultas de trabajadores Más detalles SUMARIO CAPÍTULO I. NORMATIVA
SUMARIO CAPÍTULO I. NORMATIVA SALARIOS....................................................... 19 1. Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Más detalles Noticias RED Remisión electrónica de documentos
Noticias RED Remisión electrónica de documentos Boletín de Noticias RED 2008/01 4 de febrero de 2008 PRINCIPALES ASPECTOS DERIVADOS DE LA PUBLICACIÓN DE LA ORDEN TAS/76/2008, POR LA QUE SE DESARROLLAN Más detalles Centro de Desarrollo de la TGSS Abril 2014
Gerencia de Informática de la Seguridad Social Centro de Desarrollo de la TGSS Abril 2014 Índice de contenidos Alcance Documentación Ficheros Remitidos por Usuario Ficheros Devueltos por TGSS WinCreta Más detalles Boletín 2003/2 3 de febrero de 2003
GOBIERNO DE ESPAÑA MINISTERIO DE TRABAJO Y A SU N T O S S O C I A L E S TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL NOTICIAS RED R e m i s i ó n E l e c t r ó n i c a d e D o c u m e n t o s Boletín 2003/2 Más detalles NOTICIAS RED. R e m i s i ó n E l e c t r ó n i c a d e D o c u m e n t o s. Boletín 4 /2014 4 de abril de 2014
NOTICIAS RED R e m i s i ó n E l e c t r ó n i c a d e D o c u m e n t o s Boletín 4 /2014 4 de abril de 2014 REAL DECRETO-LEY 3/2014, DE 28 DE FEBRERO, DE MEDIDAS URGENTES PARA EL FOMENTO DEL EMPLEO Y Más detalles Boletín 2001/2 22 de marzo de 2001
GOBIERNO DE ESPAÑA MINISTERIO DE TRABAJO Y A SU N T O S S O C I A L E S TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL NOTICIAS RED R e m i s i ó n E l e c t r ó n i c a d e D o c u m e n t o s Boletín 2001/2 Más detalles Sistema de Liquidación Directa. Procedimiento General
Sistema de Liquidación Directa Procedimiento General Junio 2015 CONTROL DE VERSIONES 1 de Junio de 2015 Apartado 2.3. La información a comunicar es mínima : se incluyen las horas de tutoría en la información Más detalles ACCIÓN FORMATIVA FINANCIADA POR EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL
MF0237_3: GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES (ADGD0208 GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS) 210 HORAS PRESENCIALES Nº DE EXPEDIENTE: FC/2014/063 ACCION 213 GRUPO 2 ACCIÓN FORMATIVA FINANCIADA Más detalles DOCUMENTOS A ENTREGAR PARA EL TRAMITE DE LA PRESTACION DE INCAPACIDAD TEMPORAL POR CONTINGENCIAS PROFESIONALES.
DOCUMENTOS A ENTREGAR PARA EL TRAMITE DE LA PRESTACION DE INCAPACIDAD TEMPORAL POR CONTINGENCIAS PROFESIONALES. PARA TODAS LAS SOLICITUDES DNI, NIE, TIE Solicitud de la Prestación de Incapacidad Temporal Más detalles Sistema de Liquidación Directa
Sistema de Liquidación Directa Tratamiento de los errores Subdirección General de Afiliación, Cotización y Gestión del Sistema RED 20 de agosto de 2015 INDICE 1 Control de versiones... 3 2 Estructura del Más detalles NOTICIAS RED. R e m i s i ó n E l e c t r ó n i c a d e D o c u m e n t o s
NOTICIAS RED R e m i s i ó n E l e c t r ó n i c a d e D o c u m e n t o s Boletín 01/2013 8 de febrero de 2013 NOVEDADES DERIVADAS DE LA PUBLICACIÓN DE LA LEY 17/2012, DE 27 DE DICIEMBRE DE PRESUPUESTOS Más detalles TEMA 6. DEDUCCIONES Y RETENCIONES: LIQUIDACIÓN E INGRESO. 1.2. Nacimiento, duración y extinción de la obligación de cotizar
TEMA 6. DEDUCCIONES Y RETENCIONES: LIQUIDACIÓN E INGRESO. 1. Cotización de empresas y trabajadores 1.1. Obligados a cotizar Los trabajadores comprendidos dentro del Régimen General de la Seguridad Social Más detalles Integración del Régimen Especial Agrario dentro del Régimen General de la Seguridad Social. Ley 28/2011 de 22 de septiembre 20 de diciembre de 2011.
Integración del Régimen Especial Agrario dentro del Régimen General de la Seguridad Social. Ley 28/2011 de 22 de septiembre 20 de diciembre de 2011. La Ley 28/2011 de 22 de septiembre (BOE del 23) procede Más detalles Certificado de empresa de los últimos 180 días cotizados Libro de familia En caso de despido; carta de despido, acto de conciliación o sentencia.
DOCUMENTOS A ENTREGAR PARA EL TRAMITE DE LA PRESTACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL POR CONTINGENCIAS COMUNES (Los documentos deben ser originales y en vigor) EN TODOS LOS CASOS: DNI, NIE, TIE Solicitud de Más detalles Guía 4: Trámites y gestiones: Seguridad Social AEAT. Proyecto. Realizado por y. Financiado por
Guía 4: Trámites y gestiones: Seguridad Social AEAT Proyecto Realizado por y Financiado por Contenido Guía 4:... 1 Trámites y gestiones: Seguridad Social... 1 AEAT... 1 Seguridad Social; Sistema RED... Más detalles NOTICIAS RED. R e m i s i ó n E l e c t r ó n i c a d e D o c u m e n t o s. Boletín 05/2013 10 de septiembre de 2013
NOTICIAS RED R e m i s i ó n E l e c t r ó n i c a d e D o c u m e n t o s Boletín 05/2013 10 de septiembre de 2013 MODIFICACIONES INTRODUCIDAS EN EL REAL DECRETO-LEY 4/2013 DE 22 DE FEBRERO, POR LA LEY Más detalles PROGRAMA OFI (ORIENTACION, FORMACION E INSERCION) (ADGD0208) GESTION INTEGRADA DE LOS RRHH MÓDULO FORMATIVO 1
(ADGD0208) GESTION INTEGRADA DE LOS RRHH PROGRAMA OFI (ORIENTACION, FORMACION E INSERCION) MÓDULO FORMATIVO 1 Denominación: GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES Código: MF0237_3 Nivel de Más detalles NOTICIAS RED. R e m i s i ó n E l e c t r ó n i c a d e D o c u m e n t o s
NOTICIAS RED R e m i s i ó n E l e c t r ó n i c a d e D o c u m e n t o s Boletín 6 /2014 4 de agosto de 2014 MODIFICACIÓN DEL ARTÍCULO 23 DEL REGLAMENTO GENERAL SOBRE COTIZACIÓN Y LIQUIDACIÓN DE OTROS Más detalles Sistema de Liquidación Directa RED Directo. Folleto informativo RED Directo. Subdirección General de Afiliación, Cotización y Gestión del Sistema RED
Sistema de Liquidación Directa RED Directo Folleto informativo RED Directo Subdirección General de Afiliación, Cotización y Gestión del Sistema RED Enero 2015 INDICE 1 Sistema de Liquidación Directa RED Más detalles Manual de Formación Reciclaje
Manual de Formación Reciclaje Mayo 2011 1. COTIZACIÓN EN EL SISTEMA RED... 4 1.1 Modalidades de Pago... 5 1.1.1 Cargo en Cuenta... 6 1.1.2 Pago Electrónico... 13 1.2 Solicitud del Recibo de Liquidación Más detalles NOTICIAS RED. Boletín 2010/01 08 de Enero de 2010 PRESENTACION DE LIQUIDACIONES COMPLEMENTARIAS L02, L03 Y L09 A TRAVÉS DE RED DIRECTO
NOTICIAS RED R e m i s i ó n E l e c t r ó n i c a d e D o c u m e n t o s Boletín 2010/01 08 de Enero de 2010 PRESENTACION DE LIQUIDACIONES COMPLEMENTARIAS L02, L03 Y L09 A TRAVÉS DE RED DIRECTO La TGSS Más detalles NÓMINA 1 Contrato indefinido de trabajador
NÓMINA 1 Contrato indefinido de trabajador Un trabajador con la categoría profesional de licenciado, grupo 1 de cotización a la Seguridad Social, presta sus servicios en una empresa desde el 1-1-2006 mediante Más detalles MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE AFILIACIÓN, COTIZACIÓN Y GESTIÓN DEL SISTEMA RED MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL ÍNDICE 1. MENÚ PARTES ENVIADOS POR EL SISTEMA RED 3 1.1. GRABACIÓN DE PARTES DE INCAPACIDAD Más detalles Control de Recaudación por Trabajador La fase de pruebas
Control de Recaudación por Trabajador La fase de pruebas VOLUMEN II Enero 2014 SISTEMA CRET@ VOLUMEN II ET@ Pag. 2 Contenido de La Fase de Pruebas Sobre este ebook... 4 Proyecto Cret@.... 6 Resumen previo Más detalles Divulgación del SISTEMA ESPECIAL PARA EMPLEADOS DE HOGAR DIRECCIÓN PROVINCIAL DE BARCELONA
Divulgación del SISTEMA ESPECIAL PARA EMPLEADOS DE HOGAR 1 DIRECCIÓN PROVINCIAL DE BARCELONA Marco normativo Integración REEH en Régimen General, como Sistema Especial Acción protectora Principales características Más detalles MANUAL DE USUARIO AFILIACIÓN
MANUAL DE USUARIO AFILIACIÓN Mayo 2015 1 ÍNDICE 1. ACCIONES PERMITIDAS EN INSCRIPCIÓN /AFILIACIÓN... 3 2. ACCESO AL SERVICIO... 6 3. SERVICIOS RED DIRECTO: INSCRIPCIÓN Y AFILIACIÓN... 8 3.1. TRÁMITES TRABAJADORES. Más detalles NOTICIAS RED. Boletín 2011/04 1 de abril de 2011
NOTICIAS RED R e m i s i ó n E l e c t r ó n i c a d e D o c u m e n t o s Boletín 2011/04 1 de abril de 2011 NUEVAS FUNCIONALIDADES DE COTIZACIÓN Esta Tesorería General de la Seguridad Social, siguiendo Más detalles BASE DE COTIZACIÓN PARA EL EJERCICIO 2013
BASE DE COTIZACIÓN PARA EL EJERCICIO 2013 1 Determinación de la base de cotización: No experimenta cambios respecto al ejercicio 2012 Tope máximo y mínimo de cotización: El tope máximo de la base de cotización Más detalles NOTICIAS RED. Boletín 2011/01 15 de enero de 2011
NOTICIAS RED R e m i s i ó n E l e c t r ó n i c a d e D o c u m e n t o s Boletín 2011/01 15 de enero de 2011 NUEVAS FUNCIONALIDADES IMPLEMENTADAS EN EL SISTEMA RED La Tesorería General de la Seguridad Más detalles Solicitud de prestación económica por cese de actividad
Solicitud de prestación económica por cese de actividad 1. Datos personales del solicitante Primer apellido Segundo apellido Nombre Nº afiliación Seg. Social DNI/NIF/Pasaporte/NIE Nacimiento e-mail Domicilio Más detalles ÍNDICE GENERAL. Presentación... 7. 1. El salario... 19. 1.1. Composición del salario... 19 1.2. Clases de salario... 21 1.3. Pago del salario...
Presentación... 7 PARTE 1.ª TEORÍA Capítulo I. EL SALARIO.... 19 1. El salario.... 19 1.1. Composición del salario.... 19 1.2. Clases de salario.... 21 1.3. Pago del salario... 22 2. La nómina... 22 2.1. Más detalles MANUAL DEL USUARIO DEL SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA (NAV. 2015)
MANUAL DEL USUARIO DEL SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA (NAV. 2015) INDICE - INTRODUCCION Pág. 3 - SILTRA Pág. 5 - ASPECTOS RELEVANTES PARA SLD Pág. 7 - COMUNICACIÓN DATOS BANCARIOS Pág. 10 - FLUJO DE COMUNICACIÓN Más detalles PREGUNTAS MAS FRECUENTES (cerrado a Enero 2015)
PREGUNTAS MAS FRECUENTES (cerrado a Enero 2015) FISCAL y SEGURIDAD SOCIAL ALTAS Y BAJAS DE AUTONOMO 1.- TRAMITES PARA HACERSE AUTONOMO? EN HACIENDA, DARSE DE ALTA CON EL MODELO 037 (si es persona física), Más detalles Guía Básica de Uso RED Directo. Índice. Guía Básica de Uso
Índice Guía Básica de Uso Octubre 2013 0 1. Introducción... 2 2. Acceso al Servicio... 3 3. Afiliación... 6 A. Actualizaciones... 7 B. Consultas... 10 C. Informes... 11 D. Inscripción... 12 4. Cotización... Más detalles Trabajadores Régimen Especial Empleados del Hogar
CIRCULARES INFORMACION EMPLEADOS DEL HOGAR Primera.- Información sobre altas iniciales. Trabajadores Régimen Especial Empleados del Hogar C o nt e n i d o Información General Quiénes deben cotizar? Nacimiento Más detalles Cret@ Sistema de liquidación directa
Cret@ Sistema de liquidación directa 1 Cómo afecta este cambio al Autorizado? Nuevo entorno de trabajo RED FAN (Plano) WINSUITE TC1 / TC2 CRET@ FICHERO XML WINCRET@ RNT / RLC Trabajo diario mas riguroso Más detalles Sistema de Liquidación Directa Reglas para determinar el control de bases con ajuste mensual
Sistema de Liquidación Directa Reglas para determinar el control de bases con ajuste mensual Subdirección General de Afiliación, Cotización y Gestión del Sistema RED Octubre de 2015 Control de versiones Más detalles Integración del Régimen Especial Agrario en el Régimen General de la Seguridad Social
Integración del Régimen Especial Agrario en el Régimen General de la Seguridad Social 21 de noviembre de 2011 Tesorería General de la Seguridad Social Subdirección General de Recaudación Índice 1. Evolución Más detalles Trámites y Gestiones. Seguridad Social. Tributaria
Trámites y Gestiones Seguridad Social Agencia Estatal de la Administración Tributaria Sistema RED Remisión Electrónica de Documentos - QuéeselsistemaRED? Sistema RED(remisión electrónica de documentos?; Más detalles CURSO SUPERIOR DE GESTIÓN LABORAL EN LA EMPRESA
LA NÓMINA El recibo de salarios CURSO SUPERIOR DE GESTIÓN LABORAL EN LA EMPRESA El recibo de salarios: concepto. El recibo de salarios: contenido y estructura. Modelo justificativo del pago de salarios. Más detalles Confianza, Calidad y Dinamismo COLEGIO. Fundación Universitaria San Pablo CEU
COLEGIO CEU VIDACAIXA SAN PABLO PREVISIÓN VALENCIA SOCIAL Fundación Universitaria San Pablo CEU Índice Seguro colectivo protección de pagos: 1.1. Definición. 1.2. Definición de coberturas. 1.3. Cuadro Más detalles NUEVO SISTEMA DE CONTROL DE RECAUDACIÓN POR TRABAJADOR CRET@
NUEVO SISTEMA DE CONTROL DE RECAUDACIÓN POR TRABAJADOR CRET@ 1. Qué es el SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA? El Sistema de Liquidación Directa, también conocido como Sistema Cret@ (Control de Recaudación Más detalles II. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
II. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Régimen General y Regímenes Especiales de la S. Social 18.- En mi empresa vamos a contratar a un trabajador de 16 años. Existe alguna peculiaridad respecto a la cotización Más detalles COTIZACIONES SOCIALES 2
LS-09-07 COTIZACIONES SOCIALES 2 NOTA: Esta CIRCULAR complementa la información laboral remitida, sobre cotización a la Seguridad Social en enero de 2.007 (LS-04-07). 1. SEGURIDAD SOCIAL La ORDEN TAS/31/2007, Más detalles cuestionarios de evaluación
Contratos, Nóminas y Seguridad Social EEE00013 cuestionarios de evaluación Contratos, Nóminas y Seguridad Social Cuestionario de Evaluación 1 / 4 DATOS DEL CURSO ( a rellenar por el centro) Nº Expediente: Más detalles Cret@ FRACCIONAMIENTO DE LOS PERÍODOS DE COTIZACIÓN PARA LA LIQUIDACIÓN DE CUOTAS -Cálculo de TRAMOS -
Cret@ FRACCIONAMIENTO DE LOS PERÍODOS DE COTIZACIÓN PARA LA LIQUIDACIÓN DE CUOTAS -Cálculo de TRAMOS - Subdirección General de Afiliación, Cotización y Gestión del Sistema RED Diciembre de 2014 INDICE Más detalles Sistema de Liquidación Directa
Sistema de Liquidación Directa Procedimiento de Liquidación Abril 2014 Índice 1. PRINCIPIOS BÁSICOS DEL NUEVO MODELO 2. PROCEDIMIENTO PARA LA PRESENTACIÓN DE LIQUIDACIONES 3. PRINCIPALES VENTAJAS DEL PROCEDIMIENTO Más detalles NOTICIAS RED R e m i s i ó n E l e c t r ó n i c a d e D o c u m e n t o s
NOTICIAS RED R e m i s i ó n E l e c t r ó n i c a d e D o c u m e n t o s Boletín Especial 01 /2015 22 de enero de 2015 SISTEMA LIQUIDACIÓN DIRECTA 2 LEY 34/2014, DE 26 DE DICIEMBRE 6 ADAPTACIÓN RED DIRECTO Más detalles Esta información no substituye a la publicada en los diarios oficiales, únicos instrumentos que dan fe de su autenticidad.
Orden ESS/106/2014, de 31 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación Más detalles ENTRADA EN VIGOR Y PLANTEAMIENTO GENERAL DE LA NORMA
R E F O R M A D E L E S T A T U T O D E L T R A B A J O A U T Ó N O M O. B O N I F I C A C I O N E S Y R E D U C C I O N E S P A R A L A S N U E V A S A L T A S Análisis y resumen de la Ley 31/2015, de Más detalles INCENTIVOS POR LA CONTRATACIÓN DE MINUSVÁLIDOS EXCLUSIONES INCENTIVOS TIPO DE CONTRATO CARACTERÍSTICAS
Modalidades de contratación para personas con discapacidad que benefician a las empresas. Contratación indefinido para trabajadores minusválidos Contratación temporal de fomento de empleo para trabajadores Más detalles Máster en Asesoría Laboral
JUSTIFICACIÓN La compleja situación económica actual está obligando a numerosas empresas a realizar una importante reestructuración y adaptación a la nueva realidad que conlleva una reducción de costes Más detalles La Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015 (en adelante Ley de Presupuestos ).
Laboral 1-2015 Enero Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2015, prórroga de la tarifa plana en las cotizaciones empresariales y modificación del régimen jurídico de las mutuas Aprovechando el Más detalles LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA EL AÑO 2015 Y OTRAS MEDIDAS EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL PROMULGADAS EN DICIEMBRE DE 2014
LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA EL AÑO 2015 Y OTRAS MEDIDAS EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL PROMULGADAS EN DICIEMBRE DE 2014 Un año más, la Ley de Presupuestos Generales del Estado Más detalles SEGURIDAD SOCIAL: CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL Y JUBILACIÓN PARCIAL
LS-04-03 SEGURIDAD SOCIAL: CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL Y JUBILACIÓN PARCIAL Real Decreto 1131/2002, de 31 de octubre (BOE 27 de noviembre), por el que se regula la Seguridad Social de los trabajadores contratados Más detalles R/MAD-2010/99 JUBILACIÓN PARCIAL
JUBILACIÓN PARCIAL Este tipo de jubilación permite a los trabajadores por cuenta ajena en activo, que acuerden con su empresario reducir la jornada y el salario, acceder simultáneamente a la condición Más detalles Normas de Cotización a la Seguridad Social 2015
Normas de Cotización a la Seguridad Social 2015 SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL De conformidad con el Real Decreto 1106/2014, de 26 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para Más detalles Gestión de Nóminas y Seguridad Social. MÓDULO 1: Gestión de Nóminas y Seguridad Social. 1ª Parte
Gestión de Nóminas y Seguridad Social El objetivo de este curso es valorar el concepto de empresa y diferenciar los trámites administrativos iniciales para su puesta en marcha. Identificar los distintos Más detalles MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. tc. 17/11 RECONOCIMIENTO DE DEUDAS CON LA SEGURIDAD SOCIAL
MINISTERIO tc. 17/11 RECONOCIMIENTO DE DEUDAS CON LA SEGURIDAD SOCIAL INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DEL MODELO GENERALES - El documento deberá cumplimentarse a máquina o con letras mayúsculas, Más detalles NOTICIAS RED. R e m i s i ó n E l e c t r ó n i c a d e D o c u m e n t o s. Boletín 02/2013 19 de marzo de 2013
NOTICIAS RED R e m i s i ó n E l e c t r ó n i c a d e D o c u m e n t o s Boletín 02/2013 19 de marzo de 2013 VACACIONES RETRIBUIDAS Y NO DISFRUTADAS POR EL PERSONAL EVENTUAL SANITARIO QUE REALIZAN EXCLUSIVAMENTE Más detalles TEMARIO ASESORIA LABORAL
Principales medidas de orden social introducidas por el Real Decreto-ley 1/2015, de 27 de febrero. Nº 6/2015 PRINCIPALES MEDIDAS DE ORDEN SOCIAL INTRODUCIDAS POR EL REAL DECRETO-LEY 1/2015, DE 27 DE FEBRERO Más detalles NOTAS PRÁCTICAS REFERIDAS A LA INCORPORACIÓN AL NUEVO SISTEMA DE EMPLEADOS DE HOGAR FAMILIAR
NOTAS PRÁCTICAS REFERIDAS A LA INCORPORACIÓN AL NUEVO SISTEMA DE EMPLEADOS DE HOGAR FAMILIAR (Normativa básica: Ley 27/2011 Modernización Seguridad Social, Real Decreto 1620/2011 Regulador del Servicio Más detalles BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 15 Lunes 18 de enero de 2010 Sec. I. Pág. 4184 I. DISPOSICIONES GENERALES MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN 729 Orden TIN/25/2010, de 12 de enero, por la que se desarrollan las normas de cotización Más detalles RESUMEN BOLETÍN NOTICIAS RED 2007/9.
RESUMEN BOLETÍN NOTICIAS RED 2007/9. Destacamos los siguientes aspectos de este boletín de noticias: Comunicación de las horas de formación en Códigos de Cuenta de Cotización para contratos de Aprendizaje. Más detalles Solicitud de Pago Directo por Cese de Actividad
Expte: GISS: SI NO Contingencia Profesional: SI NO Cese de Actividad: SI NO (A cumplimentar por Mutua Universal) Solicitud de Pago Directo por Cese de Actividad 1. Datos personales Primer apellido Segundo Más detalles SUMARIO COMPOSICIÓN DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
CAPÍTULO I. COMPOSICIÓN DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL A. GESTIÓN.......................................................... 47 1. CAMPO DE APLICACIÓN Y COMPOSICIÓN DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL........................................................... Más detalles Cret@ Sistema de liquidación directa
Cret@ Sistema de liquidación directa 1 Cómo afecta este cambio al Autorizado? Nuevo entorno de trabajo RED FAN (Plano) CRET@ FICHERO XML Trabajo diario mas riguroso Día a día WINSUITE WINCRET@ TC1 / TC2 Más detalles Curso Superior en Gestión de Personal
TITULACIÓN DE FORMACIÓN CONTINUA BONIFICADA EXPEDIDA POR EL INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES Curso Superior en Gestión de Personal Duración: 125 horas Precio: 0 * Modalidad: Online * hasta 100 Más detalles Los del trabajador son nombre y apellidos, número de afiliación a la Seguridad Social y, sobre todo, tres datos clave:
Tema 17 La nómina: confección, documentación y tramitación La nómina no es, en definitiva, más que un recibo de salario en el que la empresa acredita el pago de las diferentes cantidades que forman nuestro Más detalles servicio del hogar familiar
servicio del hogar familiar 2013 Información básica NIPO 270-13-045-5 Régimen Laboral laboral Se considera relación laboral especial del servicio del hogar familiar la que conciertan el titular del mismo, Más detalles CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE PRESENTACIÓN
CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE PRESENTACIÓN 1. EL CONTRATO PARA LA FORMACION Y EL APRENDIZAJE Características del Contrato para la Formación y el Aprendizaje Qué es el Contrato de Formación Más detalles GESTION LABORAL (150 H)
MODULO 1. RR.HH TEORIA: 45 HORAS GESTION LABORAL (150 H) 1. LA ORGANIZACIÓN INTERNA DE LA EMPRESA (4 Horas) 1.1 La organización interna de la empresa 1.1.1 Concepto de estructura organizativa 1.1.2 Elementos Más detalles CONTRATO INDEFINIDO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
CONTRATO INDEFINIDO PARA PERSONAS CON REQUISITOS DE LOS TRABAJADORES Ser trabajador con discapacidad con un grado igual o superior al 33% reconocido como tal por el Organismo competente, o pensionistas Más detalles Nóminas y Seguros Sociales
Curso Nóminas y Seguros Sociales ENERO 2009 Nóminas y Seguros Sociales Página: 1 Índice de contenido Convenio...3 Traspaso a la aplicación...3 Conceptos salariales...4 Traspaso a la aplicación...5 Empresa...6 Más detalles TABLAS Y FORMATOS COMUNES
TABLAS Y FORMATOS COMUNES 1. FORMATOS COMUNES A continuación se incluye la descripción del formato de aquellos campos que aparecen de forma repetitiva en los distintos mensajes. NoF. Nombre Descripción Más detalles MANUALES Plataforma aonsolutions: Sistema de Liquidación Directa SILTR@
MANUALES Plataforma aonsolutions: SILTR@ Página: 2 de 10 DIAGRAMA PROCESO SILTR@ A continuación, se muestra en un diagrama del flujo la secuencia a seguir en para la liquidación de las cotizaciones con Más detalles Experto en Derecho Laboral, Nóminas y Seguridad Social
Experto en Derecho Laboral, Nóminas y Seguridad Social TITULACIÓN DE FORMACIÓN CONTINUA BONIFICADA EXPEDIDA POR EL INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES Experto en Derecho Laboral, Nóminas y Seguridad Más detalles CONTRATOS ESPECÍFICOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD. BONIFICACIONES A EMPRESAS. Dónde solicitar información acerca de los tipos de contratos?
CONTRATOS ESPECÍFICOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD. BONIFICACIONES A EMPRESAS Qué tipos de contratos existen? Contratos Indefinidos. Contratos Temporales. Contrato para la Formación. Contrato en Prácticas. Más detalles CASOS PRÁCTICOS CASOS PRÁCTICOS
CASOS PRÁCTICOS 139 SUPUESTO 1 Trabajador con contrato por tiempo indefinido, director económico ( grupo de cotización 1), durante el mes de enero 2004 percibe las remuneraciones siguientes: Salario Antigüedad Más detalles Pensiones contributivas. Notas metodológicas.
www.aragon.es/iaest Instituto Aragonés de Estadística / Trabajo, Salarios y Relaciones Laborales / Prestaciones por desempleo y otras / Pensiones Instituto Aragonés de Estadística / Nivel, Calidad y Condiciones Más detalles MF0237_3: GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES Certificado de Profesionalidad ADGD0208 GESTIÓN INTEGRADA DE RR.HH
MF0237_3: GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES Certificado de Profesionalidad ADGD0208 GESTIÓN INTEGRADA DE RR.HH Horario y fechas: del 15 de febrero al 14 de abril, de lunes a viernes de Más detalles ENVÍO DE ALTAS DE PRESTACIONES POR
ENVÍO DE ALTAS DE PRESTACIONES POR EREs A TRAVÉS DE INTERNET MANUAL DE USUARIO Versión 3.0 Servicio Público de Empleo Estatal - SEPE Control de versiones Fecha Versión Modificaciones 16/06/2009 V1.0 1. Más detalles MANUAL DE USUARIO Versión 4.1 Servicio Público de Empleo Estatal - INEM
ENVÍO DE PERÍODOS DE ACTIVIDAD A TRAVÉS DE INTERNET MANUAL DE USUARIO Versión 4.1 - INEM Control de versiones Fecha Versión Modificaciones 7 v3 1. extensión del periodo de envío de comunicaciones de periodos Más detalles Supuesto 1. Inscripción del empresario... 7. Supuesto 2. Cesación temporal de la actividad empresarial... 8. Supuesto 3. Baja en la empresa...
Sumario PÁGINA Prólogo... 5 Capítulo 1. Campo de aplicación e inscripción de empresas... 7 Supuesto 1. Inscripción del empresario... 7 Supuesto 2. Cesación temporal de la actividad empresarial... 8 Supuesto Más detalles Experto en Derecho Laboral, Nóminas, Seguridad Social y Dirección Estratégica
Experto en Derecho Laboral, Nóminas, Seguridad Social y Dirección Estratégica TITULACIÓN DE FORMACIÓN CONTINUA BONIFICADA EXPEDIDA POR EL INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES Experto en Derecho Más detalles Boletín 2002/4 11 de junio de 2002
GOBIERNO DE ESPAÑA MINISTERIO DE TRABAJO Y A SU N T O S S O I A L E S TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOIAL NOTIIAS RED R e m i s i ó n E l e c t r ó n i c a d e D o c u m e n t o s Boletín 2002/4 11 Más detalles 2017 © DocPlayer.es Política de privacidad | Condiciones del servicio | Feedback

References: resolución 
 resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 ARTÍCULO 23
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto