Source: https://www.arbeitgeberfuersorge.ch/gesetzliche-grundlage
Timestamp: 2017-12-12 19:57:56+00:00

Document:
Gesetzliche Grundlage › Arbeitgeberfürsorge
OR 328a
OR 329 ff.
OR 330b
DSG 1 ff.
GlG 1 ff.
Art. 328a OR
1. Freizeit1
1 Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer jedes Dienstjahr wenigstens vier Wochen, dem Arbeitnehmer bis zum vollendeten 20. Altersjahr wenigstens fünf Wochen Ferien zu gewähren.1
Art. 329eOR
Art. 329f OR
4. Mutterschaftsurlaub
Art. 330 OR
Art. 330a OR
Art. 330b1
das Datum des Beginns des Arbeitsverhältnisses;
die Funktion des Arbeitnehmers;
den Lohn und allfällige Lohnzuschläge;
die wöchentliche Arbeitszeit.
Art. 331 OR
Folgende Bestimmungen sind einseitig zwingender Natur (OR 361):
Folgende Regeln sind beidseitig zwingender Natur (OR 362):
Artikel 328:
(Schutz der Persönlichkeit des Arbeitnehmers im Allgemeinen)
Artikel 328a:
(Schutz der Persönlichkeit bei Hausgemeinschaft)
(Schutz der Persönlichkeit bei der Bearbeitung von Personendaten)2
Artikel 329:
Absätze 1, 2 und 3 (Freizeit)
Artikel 329a:
Absätze 1 und 3 (Dauer der Ferien)
Artikel 329b:
Absätze 2 und 3 (Kürzung der Ferien)
Artikel 329c:
(Zusammenhang und Zeitpunkt der Ferien)
Absatz 1 (Ferienlohn)
Artikel 329e:
Absätze 1 und 3 (Jugendurlaub)3
Artikel 329f:
(Mutterschaftsurlaub)4
Artikel 330:
Absätze 1, 3 und 4 (Kaution)
Artikel 330a:
Absätze 3 und 4 (Beitragsleistung und Auskunftspflicht bei Personalfürsorge)

References: Art. 328

Art. 329

Art. 329

Art. 330

Art. 330

Art. 330

Art. 331