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Timestamp: 2018-02-21 00:09:27+00:00

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BUSINESS - Wirtschaftswissen im Unternehmen by lauterbach kreativbetreuung e.K. - issuu
in	Q out	Q
who is who: Neugründungen, Start-UPs who was who: Insolvenzen, Auflösungen
Geschäftsleute im Rampenlicht Seite 2
Mode & Technik
Exklusive Gutscheine für unsere Leser im Business-Styleguide Seite 7
Ausgabe Q1/12 Verlag & Marketing lauterbach kreativbetreuung e.K.
Business Wirtschaftswissen im Unternehmen.
Hoffnung für Anleger: Fonds-Rückabwicklung Klarstellung des BGH – im Zweifel für den Anleger Seite 2
Foto: Heinz-Werner Schuller
Alles eine Frage des richtigen Images Marken dienen der Unterscheidung zum Wettbewerb	Seite 2
Soziale Verantwortung und wirtschaftliches Engagement bringen uns voran: ehrbares Unternehmertum aus Überzeugung
Social Media Einsatz im Personalmarketing Verändertes Nutzerverhalten erzwingt neue Wege	Seite 4-5 Vorsicht: Haftung bei Fehlentscheidungen Wenn der Staatsanwalt ermittelt, wird die Sache teuer Seite 3
Eine Philosophie, die verstanden und gelebt werden muss Der Handel begründet seit Anbeginn der Zivilisation unser
Kunden und Lieferanten müssen jedoch ebenfalls als gleichwer-
wirschaftliches Zusammenleben – lange vor der Hanse und
tige Partner angesehen und behandelt werden, mit dem Ziel,
modernen Global Playern. Als Erstes findet der Codex Merca-
langfristig gute Beziehungen zu ihnen aufzubauen und zu erhal-
tor Anwendung im Mittelalter. Er unterliegt einem stetigen
ten. Die Globalisierung stellt dabei die wirtschaftliche Ethik oft
Wandel und muss immer im Kontext seiner Zeit betrachtet
auf eine schwere Probe. Gerade für lokale Anbieter liegt hierin
werden. Dieser steht in der Moderne als Leitbild für das op-
die Chance, sich gegenüber dem Wettbewerb zu behaupten und
timal handelnde Wirtschaftssubjekt. Das heißt, es hat einen
Kunden einen Mehrwert zu bieten.
Vorbildcharakter für jeden verantwortlichen Teilnehmer am
Das Bewusstsein der Verbraucher durchläuft aktuell einen
Wirtschaftsleben.
Wandel. Sie werden kritischer und lassen
In der heutigen Zeit zeichnen den ehrbaren Kaufmann eine humanistische
„Dafür stehe ich mit meinem Namen“
Grundbildung sowie Fachwissen aus der
sich bei ihrem Kaufentscheidungsprozess immer häufiger vom Gewissen leiten. Das Image eines Anbieters ist dabei entscheidend. In Zeiten von sinkenden staatlichen
Betriebswirtschaftslehre und ein gefestigter Charakter aus.
Leistungen erwarten auch Konsumenten mehr Verantwortung der
Diese schaffen Glaubwürdigkeit und Vertrauen, welche für
Unternehmen gegenüber den eigenen Mitarbeitern. Aber auch
gute Geschäftsbeziehungen unerlässlich sind. Für den ehrba-
nachhaltiges Wirtschaften rückt immer mehr in den Fokus.
ren Kaufmann sind Wirtschaft und Ethik nicht voneinander zu
Werte müssen verständlich und akzeptabel vermittelt werden,
trennen, sie sind zu einer Einheit verschmolzen, mit dem Ziel,
so dass jeder diese nachvollziehen kann. Sie müssen im Unter-
erfolgreich zu wirtschaften. Auf Unternehmensebene steht
nehmensalltag von allen Beteiligten gelebt werden. Gehen Sie in
deshalb an erster Stelle das Verhältnis zwischen Arbeitgeber
sich und stellen sich die Frage: „Bin ich ein ehrbahrer Kaufmann
und -nehmer. Die Mitarbeiterzufriedenheit bedingt den Erfolg.
gegenüber meinen Mitarbeitern, Kunden und Partnern?“
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Deutschland 3,80 EUR inklusive 7% MwSt. © 2012 lauterbach kreativbetreuung e.K. Alle Rechte vorbehalten. Hinweise siehe letzte Seite.
Business Styleguide Der Frühling steht vor der Tür & wir schenken Ihnen 2 x 10 €, sowie 10% auf ein Fotoshooting Seite 6-7 Die Akademie für Fach- & Führungskräfte Certified IT-Businessmanager, operativer Professional Seite 8 Unsere Empfehlungen Restaurant & Tagung, Kunst & Kultur Seite 8
Ausgabe Q1/12
Recht & Marketing
Wirtschaftswissen im Unternehmen.
Hoffnung für Anleger: Fonds-Rückabwicklung Versprechen und Realität lagen weit auseinander Bund der Selbständige n (BDS) Präsidiumsmitglied Ul rike Wimmer, Vorsitzende Schweinfur t Micaela Halboth, Geschäftsführer Frank Bernard
Andrea Zimmermann de, BDS Bezirksvorsitzen furt ein hw Oberbürgermeister Sc Sebastian Remelé
Unzählige Anleger, die insbesondere in den
wonach die Banken verpflichtet sind, ihren Kun-
sondern auch die Beteiligung an geschlossenen
Jahren 2002 bis 2008 Beteiligungen an ge-
den vor der Zeichnung einer Fondsbeteiligung
Fonds ergreife. Es komme nicht auf den Typus des
schlossenen Fonds erworben haben, wünschen
über Art, Existenz und Umfang der Rückvergütun-
einzelnen Finanzprodukts an, sondern auf den
nichts mehr als deren Rückabwicklung. Die
gen, die sie von den Fondsgesellschaften erhalten,
Interessenkonflikt der Bank, der dadurch entste-
Erwartungen haben sich überwiegend nicht
he, dass die Bank einerseits ihren Kunden inter-
erfüllt: die Ausschüttungen fallen deutlich ge-
Bereits in mehreren älteren Entscheidungen hat-
essengerecht zu beraten und ihnen die Produkte
ringer aus, als von den Beratern und nach dem
te der Bundesgerichtshof es als eine allgemeine
zu empfehlen hat, die insbesondere ihren Anla-
Prospekt vorausgesagt. Teilweise werden im
zivilrechtliche Verpflichtung erachtet, dass die
gezielen und der individuellen Risikobereitschaft
Rahmen von Sanierungskonzepten Nachzah-
Banken über ihr eigenes wirtschaftliches Interesse
entsprechen, während die Bank andererseits auch
lungen verlangt. Etliche Fonds sind bereits der
an der Vermittlung von Finanzprodukten vor der
Vertragsbeziehungen zu der Fondsgesellschaft
Insolvenz nahe oder dieser bereits verfallen mit
Zeichnung aufklären. Da die maßgeblichen Urteile
unterhalte und von dieser für die Vermittlung
der misslichen Folge, dass die Anleger mögli-
allerdings sämtlich die Vermittlung von Wertpapie-
von Beteiligungen ihrer Kunden verprovisioniert
cherweise die Ausschüttungen zurückzahlen
ren zum Gegenstand hatten, gingen die Banken
würde. Der BGH hat ausgeführt, dass diese Inter-
davon aus, dass diese Offenlegungspflicht auch
essenkollision nur behoben werden könne durch
ausschließlich für die Vermittlung von Wertpapie-
eine Offenlegung des eigenen wirtschaftlichen
Der Unmut richtet sich gegen die Emissionshäu-
ren – wie etwa Aktien oder Zertifikate – bestehen,
Interesses, zumal dieser Interessenkonflikt zu
ser, die Fondsgesellschaften und die Vermittler. Im
nicht aber für geschlossene Fonds.
einer Gefährdungssituation des Kunden führe,
Regelfall werden allerdings den Anlegern Ansprü-
Gemeinsam Zukunft gestalten Jahresempfang des Bundes der Selbständigen im Autohaus ATS Toyota Schweinfurt
da auf Grund des wirtschaftlichen Umsatz- und
che auf Rückabwicklung nicht zustehen. Anders
Klarstellung des Bundesgerichtshofs
Absatzinteresses eine anleger- und objektge-
stellt sich die Sach- und Rechtslage dar, wenn die
Die Klarstellung, die dann erhebliche und an-
rechte Beratung nicht mehr sichergestellt sei.
Fondsbeteiligung durch eine Bank oder Sparkasse
haltende Irritationen bei den Banken auslös-
vermittelt wurde. In diesen Fällen bestehen gera-
te, erfolgte mit der Entscheidung des Bundes­
Für die Ansprüche der jeweiligen Anleger kommt
de für Beteiligungen aus dem Zeitraum von 2002
gerichtshofes vom 20.01.2009. Der BGH führte in
es neben dem Pflichtenverstoß, welcher durch
bis 2008 begründete Aussichten auf eine Rückab-
diesem Beschluss ausdrücklich aus, dass die von
die mangelnde Offenlegung der Provision erfüllt
wicklung. Diese Aussichten beruhen auf der vom
ihm entwickelte Rechtsprechung zu Rückver-
wird, darauf an, dass die verschwiegene Provision
Bundesgerichtshof entwickelten Rechtsprechung,
gütungen nicht auf Wertpapiere beschränkt sei,
ursächlich zu der konkreten Anlageentscheidung
Alles eine Frage des richtigen Images
ssareck, Büttnerstube Pia Schlo tte igi Franke Hogaka Dieter und Br
Spieglein, Spieglein an der Wand, werde ich erkannt?!
Würzburg BDS Vorsitzende areck, Charlotte Schloss ach rlh Ka Heinz Baun Schraud &Baunac
BDS Sommerlounge bei Schraud & Baunach in Würzburg Genuss und Netzwerken in entspannter Atmosphäre im Pavillon Restaurant-Markt-Wein-Events
Fotos: BDS, Frank Bernard
Schraud &Baunach Dieter Schraud, Pavillon Christian Heilmann
Die rechtliche Definition des Begriffs Marke
heit und Image. Der Bekanntheitsgrad einer Marke
und in den Köpfen der Endkunden verankert ist.
umfasst alles, „was geeignet ist, Waren und
steigert sich in erster Linie durch eine struktu-
Ähnlich wie die Statik eines Gebäudes geplant
Dienstleistungen eines Unternehmens von
rierte Penetration, den sogenannten Werbedruck.
werden muss, verhält sich auch das Kartenhaus
denjenigen anderer Unternehmen zu unter-
Ein Image entsteht von selbst. Das Soll-Image der
des Markenimages: erst durch die Zusammenarbeit
scheiden“ (§3 Abs. 1. MarkenG). Eine starke
Marke muss gezielt positioniert und kommuniziert
von „Bauherr“ und „Architekt“ entsteht eine star-
Marke bestimmt entscheidend den Wert eines
sein. „Es geht hierbei einerseits um die subjekti-
ke Marke. Der Ausgleich von Fehlern am Marken-
Unternehmens. Sie ist die Grundvorausset-
ven Vorstellungen über die Marken­eigenschaften
fundament, welche oft durch planloses Handeln
zung, sich in einem gesättigten Umfeld durch-
und andererseits um die Beurteilung der Eig-
entstehen, fordert einen hohen monetären Tribut.
zusetzen und einen ruinösen Preiswettbewerb
nung der Marke zur Befriedigung der rationa-
Um die unternehmerischen Ziele am Markt durch-
zu vermeiden. Für eine Marke zählt dabei vor
len und emotionalen Bedürfnisse,“ so schreibt
zusetzen, ist ein professioneller Marketingauftritt
allem die Wirtschaftsregion, welche für den Ab-
Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Heribert Meffert – aner-
mit all seinen Facetten erforderlich.
satz relevant ist – dies gilt sowohl auf globaler
kannte Marketingkoryphäe.
wie regionaler Ebene.
Oftmals differieren die Unternehmenssicht und das Fremdbild einer Marke enorm. Die regelmäßige
Erfolg durch eine Marke stellt sich nur ein, wenn
Betrachtung des Images bei den Konsumenten
sie mehr ist als nur ein Name, Zeichen oder eine
– egal ob b2c oder b2b – durch z.B. Fokusgrup-
Gestaltungsform. Um Endkunden zielgerichtet
pen und Experten ist entscheidend für die aktive
zur Kaufentscheidung zu bewegen und sich von
Gestaltung der Marke. Ziel eines Unternehmens
Konkurrenzangeboten abzuheben, bedarf eine
muss es sein, seine Marke so zu präsentieren, dass
Marke zweier zentraler Eigenschaften – Bekannt-
sie sich auf dem stark umkämpften Markt abhebt
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Frank Lauterbach Dipl. Kommunikationswirt BAW www.kreativbetreuung.de
Quick Info Eine Frage des Image >>	Marken dienen der Unterscheidung >>	Soll-/Ist-Vergleiche sind zwingend >>	Markenstrategisches Agieren
geführt hat. Der Anleger muss mithin einwenden,
sion ausweisen. Mit diesen Angaben könnten die
auf der Ebene des Kunden den Zustand herzustel-
dass er in Kenntnis des wirtschaftlichen Eigen­
Banken ihre Offenlegungspflicht erfüllen, aller-
len, der bestehen würde, wenn sich der Anleger
interesses der Bank von der Zeichnung Abstand
dings nur dann, wenn dem Verkaufsprospekt zu
an dem konkreten Fonds nicht beteiligt hätte. Er
genommen hätte.
entnehmen ist, welche Vertriebsprovision gerade
kann auch entgangenen Gewinn nach §252 BGB
die konkret beratende Bank erhält. Nur in äußerst
verlangen, wobei bei dessen Berechnung aller-
Im Zweifel für den Anleger
seltenen Fällen wird die Bank im Verkaufspros-
dings Steuervorteile zu berücksichtigen sind.
Zu Gunsten der Anleger streitet insoweit die Ver-
pekt selbst benannt. Da die Fondsgesellschaften
Die Ansprüche sind auch noch nicht verjährt,
mutung aufklärungsrichtigen Verhaltens. Es
ihre Produkte vielfach über mehrere Banken ver-
da der Anleger regelmäßig erst durch die Bera-
wird danach angenommen, dass der Kunde bei
treiben, sehen sie von der konkreten Benennung
tung durch einen Rechtsanwalt Kenntnis von der
rechtskonformer Beratung von der Beteiligung
einzelner Banken ab, zumal sie auch häufig zum
Offenlegungspflicht erlangen wird. Verjährt sind
abgesehen hätte. In aller Regel kann die Bank die
Zeitpunkt der Prospekterstellung auch noch nicht
allerdings alle Beteiligungen, die die Anleger
Vermutung aufklärungsrichtigen Verhaltens nicht
übersehen können, welche Bank sich im Einzelnen
bis zum 31.12.2001 begründet haben. Hinsicht-
widerlegen, zumal es sich um eine innere Tatsache
an der Platzierung des Produkts beteiligt.
lich der Beteiligungen aus dem Jahre 2002 ist zu
Seite 3 Ausgabe Q1/12
in&out ‚who is who‘ & ‚who was who‘
out Q Saalmüller GmbH, Löschungen von
Amts wegen 30.12.2011, Würzburg (Nürnberger Straße 106, 97076 Würzburg). Die Gesellschaft ist wegen Vermögenslosigkeit gemäß § 394 FamFG gelöscht. Von Amts wegen eingetragen.
dass er auf eine völlig objektive, neutrale und aus-
Aussicht auf Rückabwicklung
zum Ende des Jahres 12/2012 verjähren, sondern
NAVIGON GmbH, Neueintragungen 12.12.2011, Würzburg (Beethovenstraße 1 a, 97080 Würzburg). Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Gegenstand des Unternehmens: der Vertrieb von DV-gestützten kartographischen Standard- und Individual-Lösungen (…). Entstanden durch formwechselnde Umwandlung der NAVIGON AG mit dem Sitz in Hamburg (Amtsgericht Hamburg HRB 95046).
schließlich an seinen Interessen ausgerichtete
Es bestehen mithin für Anleger, deren Fondsbetei-
exakt zehn Jahre nach dem Pflichtenverstoß, der
Beratung vertraute, und dieses notwendige Ver-
ligung durch eine Bank vermittelt wurde, begrün-
regelmäßig zeitlich durch das konkrete Beratungs-
trauen in Kenntnis des beachtlichen wirtschaftli-
dete Ausschichten auf eine erfolgreiche Rückab-
gespräch bestimmt wird. Wegen der
chen Eigeninteresses nicht mehr bestanden hätte.
wicklung. Voraussetzung ist insoweit, dass dem
weiteren Details wird der Rat
Er wird auch einwenden können, dass er auch die
Kunden die Tatsache und der Umfang der Rückver-
eines im Bank- und Kapital-
Rentabilität des Investitionsvorhabens in Kennt-
gütung der Bank vor der Zeichnung nicht offenge-
marktrecht spezialisierten
nis der Belastung durch die Vertriebsprovision be-
legt wurde. In dem angesprochenen Zeitraum 2002
Rechtsanwalts ein-
zweifelt hätte.
bis Ende 2008 war es ständige Praxis nahezu aller
zuholen sein.
handelt. Der Anleger kann glaubhaft bekunden,
beachten, dass diese Ansprüche nicht kalendarisch
in Q Solarkraftwerk Haidt GmbH & Co. KG, Neueintragungen 22.12.2011, Kolitzheim (Wadenbrunner Str. 10, 97509 Kolitzheim). Gegenstand des Unternehmens: Der Betrieb von Solarkraftwerken und Photvoltaikanlagen.
out Q
Banken, diese Rückvergütung den Kunden nicht Es war längere Zeit streitig, ob diese Offenlegungs-
offenzulegen. Weiter ist erforderlich, dass der An-
pflicht entfällt, wenn der Anleger neben der Kom-
leger plausibel behaupten kann – was in aller Regel
manditeinlage ein Agio nicht zu entrichten hat.
gelingt – dass er in Kenntnis der regelmäßig hohen
Der BGH hat allerdings in jüngeren Entscheidun-
Provision der Bank von der empfohlenen Beteili-
gen ausgeführt, dass allein die Tatsache, dass ein
gung abgesehen hätte. Der Anleger kann in diesen
Agio nicht vorgesehen ist, die Offenlegungspflicht
Fällen Rückabwicklung begehren.
nicht entfallen lässt und hat erläutert, dass es al-
Im Einzelnen steht ihm zu die Zahlung der Kom-
lein darauf ankomme, dass eine Vertriebsprovision
manditeinlage nebst Agio abzüglich Ausschüt-
offen ausgewiesen sei. Diese Voraussetzung ist
tungen. Steuervorteile sind nach der jüngeren
in nahezu allen Fällen gegeben, da die zu Grunde
Rechtsprechung des BGH bei diesem Hauptsache-
liegenden Verkaufsprospekte diese Vertriebsprovi-
schaden nicht zu berücksichtigen. Die Bank hat
Prof. Dr. Rolf W. Thiel Prof. Dr. Rolf W. Thiel, Hamburg Rechtsanwälte Thiel & Collegen www.thiel-collegen.de
Hotel-Restaurant „Fränkischer Hof“ GmbH, Löschungen von Amts wegen 27.12.2011, Klingenberg (Lindenstr. 13, 63911 Klingenberg). Die Gesellschaft ist wegen Vermögenslosigkeit gemäß § 394 FamFG gelöscht. Von Amts wegen eingetragen.
Quick Info Hoffnung auf Fonds-Rückabwicklung
Uwatec Chemicals GmbH, Neueintragungen 29.12.2011, Aschaffenburg (Theresienstr. 3, 63741 Aschaffenburg). Gegenstand des Unternehmens: Produktion und Vertrieb von Wasseraufbereitungschemikalien und Wasseraufbereitungsanlagen.
>>	Ausschüttungen fallen geringer aus >>	Aussichten bei Anlage über Banken und Sparkassen
>>	Relevanzzeitraum 2002 bis 2008
Rothenanger Immobilien & Consulting GmbH & Co. KG, Neueintragungen 23.12.2011, Schweinfurt (Londonstr. 16, 97424 Schweinfurt). Gegenstand des Unternehmens: Der An- und Verkauf von Immobilien; die Vermittlung von Immobilien und Darlehen; Bauträger; Baubetreuung; Tätigkeiten gem. § 34c Abs. 1 Satz 1 Nr. 1, 4a, 4b GewO und Unternehmensberatung.).
Vorsicht: Haftung bei Fehlentscheidungen Wenn der Staatsanwalt ermittelt, wird die Sache teuer
Strafverfahren gegen Mitarbeiter eines Unter-
pflicht, welche Personen- und Sachschäden Dritter
erhoben. Jedes Jahr werden in Deutschland über
nehmens sind heutzutage keine Seltenheit.
abdeckt, als Ergänzung in jedem Betrieb vorhanden
10.000 Schadensersatzprozesse allein gegen
Um den Stein ins Rollen zu bringen, genügt
sein. Zudem sollte sich jeder Entscheider innerhalb
GmbH-Geschäftsführer angestrengt.
oft schon, bei den Ermittlungsbehörden einen
der unterschiedlichen Unternehmensformen mit
Verdacht zu äußern. Die Betroffenen kann so
der persönlichen Haftung gegenüber dem Unter-
Absichern kann sich hier der Entscheider bzw. das
ein Vorwurf – ob zu Recht erhoben oder nicht
nehmen bzw. Dritter auseinander setzen. Zusätz-
Unternehmen mit einer D&O-Versicherung. Als
– finanziell ruinieren. Denn nach deutschem
lich ist zu beachten, daß bei einer evtl. Klage des
Strafrecht wird nicht die Firma, sondern die
Unternehmens gegen seine Führungskraft die
Rechtsschutzfunktion schützt sie die versicherten
Mitarbeiter persönlich zur Verantwortung
umgekehrte Beweislast greift. Grund dieser Klage
Unternehmensführer gegen Ansprüche der Firma
gezogen. Der Mitarbeiter muß sich dann auf
kann z.B. ein Lieferant sein, der nach Auftragser-
(Innenhaftung) wie auch gegen Ansprüche Dritter
eigene Rechnung juristisch wehren. Geschieht
teilung insolvent ist und nicht mehr liefern kann.
(Außenhaftung) umfassend.
dies nicht schnell und nachhaltig, kann die
Die Folge sind Mehrkosten durch Ersatzeinkauf
Sache rasch eskalieren. Gelangt der Fall an die
und Produktionsausfall.
mens geschädigt. Das kann sich schlimmsten-
Die Firma bzw. eine juristische Person kann
falls auf die Wettbewerbsposition auswirken.
man nicht hinter Gitter bringen. Der Verantwortliche muss sich fragen lassen: Hät-
Ein zuverlässiger Straf-Rechtsschutz für Führungs-
te eine Bonitätsprüfung dies verhindern können?
kräfte und ihre Mitarbeiter ist deshalb eine wichtige
Schnell ist ein Schadensersatzanspruch des Un-
Schutzmaßnahme und sollte zu einer Betriebshaft-
ternehmens gegen seine eigene Führungskraft
Quick Info Strafrechtsschutz sichert Mitarbeiter ab >>	Führungskräfte und Geschäftsführer
Fahrradgroßhandlung Brom GmbH vorm. Fritz Owandner, Neueintragungen 12.12.2011, Sennfeld (Max-Planck-Str. 6, 97526 Sennfeld). Gegenstand des Unternehmens: Großhandel mit Fahrrädern, motorisierten Zweirädern und deren Ersatzteilen sowie die Übernahme von Vertretungen und der Betrieb von Auslieferungslagern.
out Q idea promotion gmbh, Löschungen von Amts wegen 12.12.2011, Schweinfurt (Maibacher Straße 57, 97421 Schweinfurt). Die Gesellschaft ist wegen Vermögenslosigkeit gemäß § 394 FamFG gelöscht. Von Amts wegen eingetragen.
Matthias Purucker Allianz Generalvertretung Tel 0931-4047170
Öffentlichkeit, wird das Image des Unterneh-
Main-REHA-Zentrum WürzburgSanderau Zentrum für erweiterte ambulante Physiotherapie im Bereich Orthopädie, Traumatologie, Unfallchirurgie und Handchirurgie - Krankengymnastik - GmbH, Löschungen von Amts wegen 08.12.2011, Würzburg (Eichendorffstr. 14 c, 97072 Würzburg). Die Gesellschaft ist wegen Vermögenslosigkeit gemäß § 394 FamFG gelöscht. Von Amts wegen eingetragen.
Windpark Waigolshausen GmbH & Co. KG, Neueintragungen 16.12.2011, Ochsenfurt (Tückelhäuser Straße 10, 97199 Ochsenfurt). Gegenstand des Unternehmens: Errichtung und der Betrieb einer oder mehrerer Windkraftanlagen.
sind von Haftung betroffen
>>	ohne Schutz hohes finanzielles Risiko
IBV Versicherungsdienst und Vermittlung GmbH, Löschungen von Amts wegen 19.12.2011, Würzburg, Ludwigstraße 22, 97070 Würzburg. Die Gesellschaft ist wegen Vermögenslosigkeit gemäß § 394 FamFG gelöscht. Von Amts wegen eingetragen.
Omnitex Dettelbach GmbH, Neueintragungen 19.12.2011, Dettelbach (Sandweg 4, 97337 Dettelbach). Gegenstand des Unternehmens: Erbringung von Leistungen im Bereich der Textilreinigung und Textilpflege.
Glaser Automobile GmbH, Neueintragungen 21.12.2011, Stockstadt (Ostendstraße 10 a, 63811 Stockstadt). Gegenstand des Unternehmens: der Verkauf und Ankauf von Fahrzeugen, der Import und Export von Fahrzeugen und die Aufbereitung von Fahrzeugen und Tätigkeiten aller Art, die mit den o.g. Tätigkeiten verbunden sind.
Auto - Zeller GmbH & Co. Karosserie- und Fahrzeugbau, Löschungen von Amts wegen 13.12.2011, Gerolzhofen (Spielsee 10, 97447 Gerolzhofen). Die Firma ist erloschen. Von Amts wegen eingetragen aufgrund § 31 Abs. 2 HGB.
Daremedia e.K.., Löschungen von Amts wegen 29.12.2011, Euerbach (Schillerstraße 12, 97502 Euerbach). Die Firma ist erloschen. Von Amts wegen eingetragen aufgrund § 31 Abs. 2 HGB.
Personalmarketing & -recruiting
Übersicht: Karriere heute
Die Berufsausbildung verfolgt praktische Absichten und
Ein Studium besteht unter anderem aus dem Besuch
Für jeden Beruf muss das passende Wissen vorhanden
umfasst die Vermittlung von Kenntnissen und Wissen
von Vorlesungen, Seminaren und Praktika. In der
sein. Bei einer Ausbildung ist der Berufseinstieg schneller
an einen Menschen beliebigen Alters durch eine ausbil-
Regel schließt eine wissenschaftliche Examensarbeit
möglich, jedoch erlangt man durch ein Studium bessere
dende Stelle.
das Studium ab.
Voraussetzungen für einen höherwertigen Beruf.
Institute Gehalt
5.000,– bis 16.500,– EUR
erlaubte Arbeitszeit max. 1.040 Std./Jahr
10.500,– bis 60.000,– EUR
Berufsschule, VHS, Abendschule, Berufskollegs
Universität & Fachhochschulen, Akademien, VHS, Seminare
Meisterschule, Industrie- und Handwerkskammern, Abendschule, Seminare, Intern
unerfahren, wissbegierig
motiviert, theoretisch versiert
Social-Media Aktivität
Die Gruppe der unter 20-jährigen
Die Informationsbeschaffung
nutzt vor allem Facebook und dies
während des Studiums verlagert
bevorzugt privat. Auf dieser Stufe
sich nahezu komplett ins Netz.
greifen Social-Ads am besten. Dies
Facebook wurde von Studenten
sind die Werbeanzeigen innerhalb
für Studenten ins Leben gerufen;
der Social-Media-Plattformen.
aber man muss „seriös auffallen“.
JJJJ J J J J
JJJJJ JJ JJ J J
JJJJ JJJJJ JJJ JJJ JJ
Die Jobsuche auf Facebook findet hier bereits seit dem Studium statt. XING als Medium mit geschäftlicher Ausrichtung gewinnt in dieser Gruppe an Relevanz beim Scan potentieller Arbeitgeber – global wie auch regional.
Social Media Einsatz im Personalma Das veränderte Nutzerverhalten potentieller Arbeitnehmer erzwingt den Einsatz neuer Wege und Medien Der Begriff „Personalmarketing“ beschreibt das Buhlen der
Mittlerweile haben mehr als 100 große Arbeitgeber aus Deutsch-
Eine Karriereseite muss professionell und strategisch aufgebaut
Unternehmen um die besten Arbeitskräfte, die unter anderem
land, Österreich und der Schweiz mit sogenannten „Karriere-Pages“
sein, sie benötigt Pflege, lebt vom bereitgestellten Content und
wegen des technischen Fortschritts und des Alterungsprozesses
auf Facebook das Potential erkannt. Allein in Deutschland nutzen
vom Dialog mit der Zielgruppe. Ob diese Ressourcen bereitgestellt
der Bevölkerung immer rarer – und damit heiß umkämpfter –
16 Milillionen Menschen die Plattform Facebook.
werden können, sollte man vor einem Engagement in Social Media
werden. Neben den klassischen Wegen, wie Stellenanzeigen,
Professionelle Auftritte auf den Social Media Plattformen bieten die
eingehend prüfen. Es ist wenig erfolgversprechend, einfach mal eben
Mitarbeiterempfehlungen oder dem Kontakt zur Arbeitsagentur
einzigartige Möglichkeit persönliche Einblicke in das Unternehmen
so eine Facebook Karriere-Page einzurichten. Wichtig ist, dass auch
wurde das Internet im Personalmarketing bislang mehrheitlich
zu gewähren und Interaktionen zwischen Fans/Freunden, Mitar-
die Unternehmenskultur für die neuen Medien bereit ist, man diese
dafür genutzt, eine weitere Verbreitung von Stellenausschrei-
beitern und potentiellen Bewerbern zu ermöglichen. Mit Bildern
versteht und damit umzugehen weiß.
bungen zu gewährleisten. Begründet durch das rasante Wachs-
und Videos aus dem Firmenalltag sowie mit Beiträgen über beson-
Im Mittelstand wird Facebook & Co. produktseitig bereits erfolg-
tum des Social Web mit Plattformen wie Xing, Facebook, Twitter,
dere Events und Aktivitäten, die kommentiert und „geliked“ werden
reich eingesetzt. Es ist erstaunlich, dass die Transfermöglichkeiten
Youtube & Co. müssen neue Wege beschritten werden, um poten-
können, wird eine Beziehung zu den Fans und Interessenten aufge-
des Social Media noch kaum Anwendung im Personalmarketing fin-
tielle Mitarbeiter zu erreichen.
baut. Bei aller Euphorie darf man eines aber nicht unterschätzen:
den. Es ist falsch anzunehmen, Employer Branding sei nur etwas für
Nutzen Sie schon aktiv Social Media Dienste für die Rekrutierung oder das Personalmarketing? Im Säulendiagramm werden Aussagen von befragten Personalmanagern aus Deutschland abgebildet, ob und in wie weit Social-MediaDienste in ihren Unternehmen für Rekrutierung und Personalmarketing genutzt werden. Ja, wir nutzen schon aktiv Social Media
Nein, aber wir wollen zukünftig aktiver werden
Wir sind noch zu keinem Entschluß gekommen
Einschlägige Berufserfahrung und sehr konkrete Job-
Ein Geschäftsführer ist berechtigt, organisatorisch zu
vorstellungen sollten vorhanden sein. Ebenso Führungs-
handeln bzw. zu gestalten und dazu den Mitarbeitern
kompetenz und lösungorientiertes Handeln. Sich aktiv zu
Weisungen zu erteilen. Er vertritt die Gesellschaft ge-
engagieren und dabei Persönlichkeit und Charakter
richtlich und außergerichtlich.
Nein, und wir werden auch zukünftig nicht aktiv
zu beweisen, ermöglicht erfolgreiches Führen.
24.000,– bis 150.000,– EUR
45.000,– bis 230.000,– EUR
Industrie- und Handwerkskammern, Akademien, Seminare, Intern
Akademien, Seminare
548 Befragte: HRM.de, HRM-Austria.at, StepStone Solutions, der personal manager
So finden aktuell deutsche Unternehmen Ihre Mitarbeiter: Anteil an den Neueinstellungen - in Prozent
engagiert, selbständig, praktisch versiert
engagiert, selbständig, erfahren
Headhunter greifen gerne zur
XING-Waffe. Hier tummeln sich
v.a. Werbe-, Marketingfachleute,
Verkäufer und Dienstleister. Außer­-
halb Deutschlands findet LinkedIN
auf der Suche Verwendung.
JJJ JJJJ JJJ JJJJJ JJ
JJ JJJ JJ JJJJ J
Während Xing den deutschen Markt bedient, ist LinkedIn das internationale Pendant. Hier treffen sich die meisten Manager und Führungskräfte. Dieses Karrierelevel bevorzugt
marketing im Bereich Social Media noch in den Kinderschuhen. In naher Zukunft wird es zur Selbstverständlichkeit, dass die Jobsuche oder die Informationssuche nach Arbeitgebern in
Frank Lauterbach Frank Lauterbach Dipl. Kommunikationswirt BAW www.kreativbetreuung.de
allerdings zumeist klassische Wege.
arketing große Konzerne. Zum jetzigen Zeitpunkt steckt das Personal-
Kleinbetriebe (weniger als 10 Beschäftigte) Die fünf wichtigsten Besetzungswege umfassen über 90% der Neueinstellungen. 3,7% Sonstiges, 0,5% Auswahl aus Leiharbeitern, 0,9% Interne Stellen46,6 ausschreibung, 3,9% Interne Praktika.
Großbetriebe (mehr als 500 Beschäftigte) Die fünf wichtigsten Besetzungswege umfassen über 90% der Neueinstellungen. 2,4% Sonstige, 3,2% Auswahl aus 32,7 Leiharbeitern, 4,0% Kontakt zur Arbeitsagentur.
sozialen Netzwerken stattfindet. Das Web 2.0 stellt für mittelständische Arbeitgeber vielmehr eine Chance dar: Personalmarketing via Social Media kann klassische Recruiting-Maßnahmen zwar nicht ersetzen, aber es ist eine sinnvolle und effiziente Ergänzung, um potentielle Bewerber mit geringem finanziellen Aufwand auf das Unternehmen aufmerksam zu machen und für sich zu begeistern.
Quick Info Personalmarketing 2.0 >>	Social Media gewinnt an Bedeutung >>	Potentielle Mitarbeiter erreichen >>	Professioneller Auftritt erforderlich >>	Große Chance für den Mittelstand
Stellenangebot im Internet Initiativbewerbungen/Bewerberliste Eigene Mitarbeiter, persönliche Kontakte Eigene Inserate Kontakt zur Arbeitsagentur Interne Stellenausschreibung
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Tel +49 (0) 931 - 780 123 - 30
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Unsere Empfehlungen Restaurant & Tagung, Kunst & Kultur Seite 8
BUSINESS - Wirtschaftswissen im Unternehmen
kreativbetreuung
Ausgabe 2012 Q1

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