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Timestamp: 2020-03-29 09:38:42+00:00

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Visto y considerando - Página 3
- Integración de tribunales examinadores.
- Asistencia a reuniones que no excedan de una por mes,
Cuando el docente deba integrar mesas examinadoras en unidades y/o establecimientos oficiales o incorporados, de enseñanza media o superior , nacionales, provinciales o municipales, y por tal causa exista superposición horaria incompatible con sus tareas, se le justificarán con percepción de haberes, hasta dieciocho (1 8) días hábiles en el año calendario.
El docente con una antigüedad mínima ininterrumpida de dos (2) años inmediatos en el cargo tendrá derecho a licencia sin sueldo por periodos que no podrán exceder de un (1) año para realizar estudios de especialización, investigaciones, trabajos científicos y técnicos, actividades culturales, o para participar en conferencias o congresos de esa índole, o para el usufructo de becas en el país o en el extranjero. Esta licencia podrá ser prorrogada por un (1) año más en iguales condiciones, cuando las actividades que realice el docente, a juicio del Ministerio, resulten de interés para el servicio.
El docente con una antiguedad mínima ininterrumpida de tres años inmediatos en el cargo, podrá solicitar licencia con goce de sueldo, durante el termino que fije la autoridad competente, cuando los intereses oficiales de la Provincia en materia técnica científica o profesional, por su afinidad, aconsejen la concurrencia o incorporación de docentes a Instituciones, en el país o en el extranjero, debiendo contar con el aval o dictamen faborable del organismo técnico competente. Al témino de la licencia acordada, el docente queda obligado a presentar, dentro de los sesenta días ante la autoridad superior de su organismo, un informe relativo a los estudios cursados y trabajos realizados.
Para asistir a cursos superiores en la Escuela de Defensa Nacional, se otorgará licencia por el término de duración del curso lectivo, en las condiciones que determine la legislación nacional aplicable. A tal efecto, el interesado deberá acompañar al pedido de licencia, la documentación fehaciente, y será acordada por resolución ministerial.
Los docentes tendrán derecho a licencia especial con sueldo, para actividades deportivas no rentadas, cuando fueran designados:
Inciso 1: Para intervenir en campeonatos regionales selectivos dispuestos por organismos competentes, en los campeonatos argentinos.
Inciso 2: Dirigente y/o representantes de delegaciones que participen en las competencias previstas en el inciso anterior.
Inciso 3: Para participar en congresos, asambleas, reuniones, cursos, en el país o en el extranjero, como representante de federaciones deportivas reconocidas o como miembro de las organizaciones del deporte.
Inciso 4: Juez, árbitro o jurado, por las federaciones en organismos nacionales o internacionales, para intervenir en competencias previstas en el inciso l).
Inciso 5: Como directores técnicos o entrenadores en la7s competencias antes mencionadas. Las licencias previstas en este artículo se otorgarán por año calendario , fijándose para cada caso los siguientes términos:
-Inciso 1: Hasta sesenta días continuos o discontinuos.
-Inciso 2 a 5: Hasta treinta días continuos o discontinuos.
Los docentes tendrán también derecho a licencia con goce de haberes, cuando fueren designados para:
Inciso 1: Conducir un grupo escolar en torneos y encuentros interescolares.
Inciso 2: Participar en tareas especiales que no sean conducción de grupos en torneos o encuentros.
Inciso 3: Acompañar delegaciones escolares, ya sea en excursiones o campeonatos educativos. En todos los casos, la Dirección General de Educación Física deberá autorizar cada licencia y fijar su término.
En los casos previstos en los artículos 35° y 36°, se procederá de la siguiente manera:
Inciso 1: Presentación de la solicitud de licencia con quince días de anticipación por vía jerárquica, para su autorización y la certificación respectiva a su término.
Inciso 2: Derivación de las actuaciones a la Dirección General de Personal.
Los docentes tendrán derecho a licencia con sueldo por las siguientes causas: Inciso 1:
Hasta dos (2) días hábiles para rendir pruebas de oposición para el ingreso o ascenso en la docencia.
Inciso 2: Hasta dos (2) días hábiles durante la convocatoria para ofrecimientos de cargos.
Inciso 3: Por el término que demande el trámite para iniciar y/o completar carpeta médica.
Inciso 4: Hasta tres (3) días hábiles corridos cuando el traslado implique cambio de domicilio.
Inciso 5: Por días a determinar en cada caso, cuando sea sitado para la revisación médica previa a la incorporación al servicio de conscripción militar.
El docente que deba cumplir el servicio militar obligatorio, tendrá derecho a licencia con percepción del cincuenta por ciento (50%) de sus haberes, durante el periodo en que se halla bajo bandera, y conserva su puesto hasta treinta (30) días consecutivos, sin goce de sueldo, posteriores a la fecha de baja registrada en el Documento Nacional de Identidad, y hasta cinco (5) días, si fuera declarado inepto o exceptuado. Los recargos de servicios, por causas imputables al agente, se considerarán como licencia sin sueldo. La fecha de reintegro al cargo, dentro de los plazos máximos fijados, será optativo para el interesado. Con la presentación de la solicitud de la licencia se deberá acompañar la cédula de incorporación y, en su oportunidad. al término de su periodo de conscripción, se presentará la certificación de la fecha de baja registrada.
Al personal docente, que en su carácter de reservista, fuera incorporado a las Fuerzas Armadas o de Seguridad, se le considerará licencia con arreglo a las normas legales aplicables, durante el periodo de su incorporación y hasta diez días consecutivos a la baja, y conservará su puesto por treinta días más, corridos, sin goce de sueldo, siendo optativa para el interesado, dentro de este plazo, la fecha de su reintegro al servicio. Además del sueldo correspondiente al grado que posea, percibirá de la Provincia la diferencia de haberes resultante, si la retribución por sus servicios civiles fuera mayor. A tal efecto, en la oportunidad de su incorporación, juntamente con el pedido de licencia y certificado de alta, acompañará constancia expedida por la autoridad convocante donde certifique el total de la remuneración que, por todo concepto, perciba en el cargo. Toda modificación de su sueldo, en el transcurso de su incorporación. deberá comunicarse de inmediato.
Cuando un docente se encuadre en alguna de las situaciones que se detallan a continuación deberá obligatoriamente solicitar licencia por el tiempo que permanezca en la función, la que será concedida sin goce de haberes:
a)Si el docente fuera designado para desempeñar cargo o comisiones de carácter transitorio en reparticiones nacionales, provinciales, municipales o comunales y por tal causa quedare en situación de incompatibilidad.
b)Cuando fuera elegido para ejercer cargos públicos de representación política, o designado para desempeñar funciones superiores o comisiones en el gobierno de la Nación, de las Provincias o de Municipios o Comunas, y por tal causa quedare en situación de incompatibilidad.
ARTICULO 41° Bis:
cuando el docente acceda en forma transitoria, dentro de la jurisdicción, a los cargos que se detallan a continuación deberá solicitar licencia sin goce de haberes por el tiempo de permanencia en la función:
a)Ascenso en cargos directivos o de supervisión en el sistema educativo de gestión oficial o privada.
b)Designación transitoria que signifique ascensos en cargos de la carrera docente y no estén incluídos en el inciso a). El docente titular que solicite licencia sin goce de haberes tanto en el caso a) como b) preservará todos los derechos del cargo en el que venía revistando.
Cuando el docente fuere elegido o designado para desempeñar cargos en las Comisiones Directivas de las Asociaciones de Trabajadores con personería gremial, contempladas en la Ley Nacional respectiva, o designado en representación de éstas en Comisiones creadas por el Poder Ejecutivo, tendrá derecho al beneficio de licencia gremial por todo el tiempo que dure su mandato. Esta licencia será concedida con goce de haberes en una relación de hasta dos agentes por cada mil afiliados de la entidad gremial a la que representan. Los que excedan de este número se otorgarán, sin goce de sueldo. En ambos casos serán concedidas por el Poder Ejecutivo a propuesta de las organizaciones sindicales. Los trabajadores que se desempeñen como delegados del personal, miembros de comisiones internas o en cargos representativos similares, tendrán derecho al otorgamiento de permisos, sin desmedro de su remuneración, para realizar gestiones relacionadas con los derechos individuales de los trabajadores del sector, toda vez que dichas gestiones justificadas fehacientemente mediante certificación escrita, emitida por la entidad gremial correspondiente. Procedimiento para hacer uso de la franquicia:
a) Los permisos deberán ser solicitados por escrito con una antelación no menor de veinticuatro (24) horas por el docente que se desempeñe como delegado del personal, miembro de comisión interna o en cargo representativo similar, ante la Dirección del Establecimiento educativo del cual depende.
Dicha autoridad concederá el permiso respectivo, con obligación del docente beneficiario de la franquicia, de presentar ante ella la certificación por escrito que justifique su gestión gremial, la que deberá ser expedida por la autoridad sindical correspondiente.
b) Al personal docente que se menciona en el apartado a) se les concederá un máximo de (24) horas mensuales, para el cumplimiento de su cometida. En caso de que no hicieren, durante dicho periodo, uso de la totalidad de horas asignadas, se les acordará por la diferencia no utilizada, un crédito horario a su favor, el podrán utilizar en el mes inmediato posterior, caducando el mismo una vez vencido este plazo.
c) Semestralmente las listas de delegados, miembros de comisiones, internas o cargos representativos similares, serán comunicadas o ratificadas por la organización gremial ante la Dirección Regional de Educación y Cultura. quien convalidará las mismas mediante el dictado del acto administrativo respectivo, el que deberá ser notificado inmediatamente a la autoridad sindical y a los responsables de los establecimientos educativos bajo su jurisdicción, a los efectos del cumplimiento de las pautas contenidas en la presente.
NOTA: el artículo lleva las modificaciones establecidas por Decreto N° 1848/87. Resolución Ministerial Nº 854/93 y Resolución Ministerial N° 56/94.
Las licencias otorgadas por causa de enfermedad son incompatibles con el desempeño efectivo de cualquier función pública o privada, inclusive con trabajos que el docente realice por cuenta propia. Las incompatibilidades comprobadas darán lugar al descuento de los haberes devengados durante el periodo de licencia usufructuado, sin perjuicio de la aplicación de las sanciones que pudieran corresponder.
Se considerará falta grave toda simulación o falsedad con el fin de obtener licencia y/o justificación de inasistencias o de cualquier tipo de beneficio previsto en el presente régimen, como también haber incurrido en la incompatibilidad establecida en el artículo anterior. Comprobada la irregularidad. se procederá a la anulación inmediata del beneficio acordado y se aplicarán las sanciones disciplinarias según corresponda. Pudiendo éstas llegar hasta la exoneración de los responsables.
Las inasistencias al servicio deberán ser comunicadas con una anticipación no menor de media hora a la iniciación de la actividad del turno, salvo causas de fuerza mayor o caso fortuito. Cuando las inasistencias se prolonguen hasta tres días hábiles consecutivos sin aviso o justificación, se intimará al docente para que se reintegre a sus tareas o justifique la ausencia dentro de las cuarenta y ocho horas, bajo apercibimiento de ser declarado cesante por abandono de servicio. Cumplido el plazo fijado, sin que medie presentación o justificación, el docente no podrá reintegrarse al servicio, debiendo elevarse de inmediato las actuaciones a la Dirección General de Personal para decidir la medida que corresponda conforme con la norma reglamentaria aplicable.
NOTA: Las disposiciones de este artículo ceden en lo que corresponda, ante las disposiciones referentes al abandono de servicio dispuestas en la Ley N° 10.209/89 - Régimen de disciplina para el personal docente
Los docentes titulares e interinos, tendrán derecho a las licencias que establece este Reglamento, a partir de la fecha de posesión del cargo, con excepción de las previstas en los artículos 24°, 32° y 33°, para las cuales se requiere una determinada antigüedad en la docencia.
El personal reemplazante tendrá derecho a las siguientes licencias:
Inciso 1: Sin antigüedad, las previstas en los artículos 8º, 21° inciso 3); 23º inciso 4); 29º; 30º; 36º; 38° incisos l), 2), 3) y 5); 39° y 40º.
Inciso 2: Con sesenta días de servicios inmediatos anteriores en el cargo las previstas en los artículos 5º, 7º, 15°, 16º, 21º incisos l), 2) y 4), 23º inciso 1) apartado a), 26° y 35º.
inciso 3: Con ocho meses de servicio inmediatos anteriores en el cargo para la prevista en el artículo 32° inciso 1).
Inciso 4: Con dos años de servicios inmediatos anteriores en el cargo para las previstas en el artículo 32°.
Inciso 5: Con tres años de servicios inmediatos anteriores en el cargo para la prevista en el artículo 33º.
TITULO SEGUNDO JUNTAS MÉDICAS
JUNTAS MÉDICAS PERMANENTES Y "AD-HOC'.
A los fines del examen de aptitud física, otorgamiento de las licencias contempladas en los artículos 7°, 8°, 15°, 16° y 17° y determinación de tareas diferentes (artículo 11°), establécese dos Juntas Médicas Permanentes constituidas cada una por tres médicos dependientes del Servicio de Reconocimientos Médicos, una con asiento en la Ciudad de Santa Fe y otra en Rosario. En lugares donde no exista Junta Médica Permanente, el agente podrá ser examinado por Junta Médica "Ad-Hoc", la que en cada caso será constituida y actuará en representación y ad-referendum del Servicio de Reconocimientos Médicos. En cuanto a los artículos 5° y 8º de este Reglamento, dichas Juntas intervendrán en los casos de incapacidades Físicas Totales o Parciales y Transitorias. Estas Juntas Médicas observarán las siguientes normas:
Inciso 1: Serán constituidas, de ser posible, con médicos especializados oficiales, y disponer en su caso, la internación del agente en un establecimiento oficial cuando creyera conveniente para su mejor estudio o curación, Los establecimientos oficiales tienen la obligación de internar a los agentes que solicite el Servicio de Reconocimientos Médicos a los fines aludidos. Formalizará su dictamen consignando el diagnóstico, fundamentos del mismo y el plazo probable de curación o restablecimiento del enfermo, aconsejando el tierno de licencia que deberá otorgarse en cada caso.
Inciso 2: La constatación de casos de tuberculosis o lepra, será efectuada por las Direcciones de los Centros Antituberculosos o Antileprosos, los que remitirán sus dictámenes a la Junta pertinente.
Inciso 3: En estos casos y en el contemplado en el inciso l), el dictamen se archivará con carácter secreto en el Servicio de Reconocimiento Médico, y éste comunicará al Ministerio de Educación y Cultura, el tiempo de licencia aconsejada, y en su caso, el grado de incapacidad y evolución de la enfermedad.
Inciso 4: Las Juntas tendrán en cuenta a los fines de su cometido. Lo dispuesto en el artículo 92 incisos l), 2), 3) y 6) y artículo 10°, y establecerá cuando un agente debe ser reincorporado, si es necesario, a tareas. diferentes de las desempeñadas originariamente, ya sea en forma transitoria para obtener la recuperación gradual o bien definitiva, si la evolución o naturaleza de la afección lo aconsejara. En tales supuestos se determinará en forma expresa qué tareas puede realizar el agente. La reincorporación de los que hubieren padecido tuberculosis o lepra, deberá ser autorizada previo informe del Centro Antituberculoso o Antileproso.
Establécese dos Juntas Especiales con la única misión de determinar sobre la incapacidad Física Total o Parcial y Permanente (Artículo 9. incisos 3), 4) y 5) del presente Reglamento). Estas Juntas serán integradas por tres médicos, uno de ellos en representación de la Caja de Previsión Social de los Agentes Civiles del Estado, el otro de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Santa Fe y el tercero dependiente del Servicio de Reconocimientos Médicos, en representación del Estado Provincial.
Inciso 1: Se constituirá una Junta con asiento en la ciudad de Santa Fe y otra en la ciudad de Rosario, que funcionarán en forma autónoma e independiente para intervenir con relación a los agentes radicados en la primera y segunda circunscripción judicial, según corresponda,
Inciso 2: Serán constituidas mediante resolución del Ministerio de Acción Social y Salud Pública con los profesionales que propongan los organismos mencionados. quienes comunicarán el nombre de los profesionales médicos que entenderán en representación de los mismos, los que de ser posible serán especialistas en relación a la enfermedad que padece el agente a examinar. No obstante ello y/o en caso contrario, estas Juntas deberán solicitar informes a los servicios especializados dependientes del Ministerio de Acción Social y Salud Pública para determinar sobre bases lo más firmes y seguras posibles, el alcance, naturaleza, carácter y grado en su caso de la incapacidad que afecta al agente. Este informe especializado servirá a los integrantes de la Junta para fundar su dictamen final. Si el agente sometido a examen de la Junta Médica Especial no estuviera afectado de una incapacidad física total o parcial y permanente, en la forma que establece el artículo 9, inciso 5), será derivado de inmediato a la Junta Permanente que corresponda para que aconseje la licencia a otorgarse.
Inciso 3: Estas Juntas Especiales funcionarán en el local que les asigne el Ministerio de Acción Social y Salud Pública y contarán con el personal auxiliar que le provea la mencionada Secretaría del Estado. Podrán llevar una documentación especial. pero los informes especializados que soliciten y el dictamen que produzca serán archivados en la Carpeta Médica del agente sometido a su examen, la que en todos los casos le será entregada para su estudio por las autoridades encargadas de su custodia, con cargo de oportuna devolución. El dictamen será firmado por todos los integrantes de la Junta respectiva, y sin perjuicio de la disconformidad de algunos, se tendrá por definitiva la opinión que hiciera mayoría.
Inciso 4: En el informe final, que se agregará a las actuaciones iniciadas por el agente afectado, se dejará establecido si la incapacidad fuera total y permanente, o parcial y permanente con indicación, en su caso, del grado de reducción de su capacidad laborativa total si no lo fuera para toda tarea remunerada, informe éste que también será firmado por todos los integrantes de la Junta, para ser elevado al Ministerio que corresponda. Dicho informe se confeccionará en base al dictamen u opinión de la mayoría, y aún cuando en el seno de la Junta no hubiere acuerdo total, el disidente deberá aceptar ese resultado.
Inciso 5: Podrán determinar el envío de un agente a1dictamen de las Juntas Médicas Especiales:
a) Las Juntas Médicas Permanentes o "Ad-Hoc" que se señalan por el artículo 50.
b) El servicio de Reconocimientos Médicos cuando a su juicio ello fuere conveniente, pese a las licencias aconsejadas por las Juntas Médicas Permanentes o "Ad-Hoc".
c) A pedido del agente afectado, por intermedio del Ministerio de Educación y Cultura.
d) La Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia. en los casos de agentes declarados cesantes por incapacidad física de carácter total o parcial, y que gozarán de algún beneficio social otorgado a los fines señalados en la ley N° 6915.
En cualquiera de los casos contemplados en los dos últimos párrafos del artículo 15, el agente que no estuviera conforme con el dictamen producido por la Junta Médica Permanente, "Ad-Hoc" o Especial, siempre que se trate de dictámenes que produzcan su cesantía, podrá ejercer los siguientes derechos:
Inciso 1: Gestionar, dentro de los quince días hábiles de serie notificado el resultado del examen, por ante el mismo organismo que la revisó, un nuevo examen debiendo la Junta expedirse luego de haber examinado al paciente, confirmando o modificando su dictamen anterior.
Inciso 2: Solicitar, por ante el Ministerio de Acción Social y Salud Pública, dentro de los quince días hábiles a partir de la notificación del último resultado, la constitución de una Junta Médica Especial "Ad-Hoc" integrada por lo menos con tres médicos especialistas o especiales, distintos, cuyo dictamen será definitivo. No podrá solicitarse el examen médico que se menciona en este inciso, si previamente no se gestionó el referido en el inciso l). El ejercicio de los derechos fuera de los plazos establecidos producirá su caducidad, teniéndose por firme el dictamen médico correspondiente.
TITULO TERCERO APTITUD PSICOFÍSICA
CAPITULO 1: APTITUD PSICOFÍSICA PARA EL INGRESO EN LA DOCENCIA.
Se considera aptitud psicofísica para el ingreso, la suficiente para desempeñar el cargo asignado. Para determinar la capacidad física, se tendrá en cuenta la naturaleza de las funciones docentes, de tal manera que aún cuando tuviere una disminución activa o potencial, que impida satisfacer las exigencias de una capacidad ideal, se considere que cumplirá satisfactoriamente con las obligaciones emergentes de las tareas que debe realizar. No podrán ingresar las personas que padecieren cualquiera de las afecciones a que refiere el artículo 13 en su periodo infectante, o cualquiera otra enfermedad transitoria o permanente que determine una incapacidad para el trabajo.
I ) APTITUD ABSOLUTA: Cuando el agente reúne todas las cualidades requeridas a los efectos de su ingreso al mercado laboral.
II ) APTITUD RELATIVA: Cuando no se reúnen la totalidad de las cualidades requeridas por la preexistencia de patologías al momento del examen. En este caso el agente no podrá ejercer derechos fundados en las causas que impidieron calificarlo Apto Absoluto, o en sus consecuencias.
III ) APTITUD CONDICIONAL: Cuando no pudiera completarse el examen médico por las características del caso, o surja la ineptitud total para el ingreso y estas circunstancias pudieran ser modificadas, se cumplirá un nuevo examen médico transcurridos los , ciento ochenta (180) días del primero.
IV ) INAPTO: Cuando el examen Psicofísico surja la inhabilitación total y permanente para el ingreso. La condición psicofísica con la cual el agente ingresa a la Administración Pública, deberá ser consentida por el paciente o aspirante, realizándose la denuncia correspondiente ante la Dirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Educación, Salud Laboral, el organismo donde se desempeña el agente y el mismo agente.
NOTA: El artículo lleva las modificaciones establecidas por el Decreto No. 2957/94.
A los fines del artículo anterior, toda persona que ingrese, o reingrese en la docencia deberá presentar un certificado médico de salud y aptitud psicofísica expedido por el Servicio de Reconocimientos Médicos autorizados. A tal efecto el interesado deberá gestionar del superior inmediato la orden correspondiente para el examen en la que constarán los datos personales u tareas que desempeñarán. Sin la presentación de dicho certificado de aptitud física, el agente solamente podrá ser puesto en posesión del cargo en forma condicional, en caso de urgente necesidad de contar con sus servicios, previa presentación de un certificado médico oficial en el que conste que no padece de enfermedad infectocontagiosa, acordándose un plazo de sesenta días a contar desde el primer día del mes siguiente al de su designación, para presentar el certificado de aptitud psicofísico aludido. Vencido el término sin haber cumplido con ese requisito, se retendrá el sueldo hasta su cumplimiento, en cuya oportunidad le será reintegrado sin otro trámite. Los habilitados pagadores, por cuyo intermedio se verificara la retención de los haberes, deberán controlar el cumplimiento de las presentes prescripciones siendo directamente responsables en caso de omisión, para lo cual se harán llegar en su oportunidad los certificados o novedades a que refiere este artículo. Si del examen médico definitivo que se practicara al agente -una vez aceptados los derechos que le acuerda el artículo 55, inciso 4), si hubiere hecho uso del mismo en tiempo- sugiere que no es apto para ingresar en la Administración, será dejado cesante por esa causal, entendiéndose que el único derecho que le asiste es de percibir el sueldo durante el tiempo que efectivamente prestó servicios. Las disposiciones de este artículo se aplicarán a los docentes que ingresen en cualquier carácter, siempre que su designación tuviere una duración menor de seis meses, los que solamente presentarán un certificado médico oficial en el que conste que no padecen de enfermedad infectocontagiosa. Las disposiciones de este artículo no se aplicarán a los agentes designados por traslado, permutas. Etc. Los que estando designados en un cargo fueran nombrados para ocupar otros simultáneamente dentro de la Administración Provincial, serán revisados para el nuevo cargo como si se tratase de un ingreso nuevo.

References: resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 32
 artículo 32
 artículo 33
 artículo 92
 artículo 10
 resolución 
 artículo 9
 artículo 50
 artículo 15
 artículo 13
 artículo 55