Source: http://www.landesrecht-bw.de/jportal/portal/page/bsbawueprod.psml?pid=Dokumentanzeige&showdoccase=1&js_peid=Trefferliste&fromdoctodoc=yes&doc.id=BJNR335610017BJNE007800000&doc.part=S&doc.price=0.0
Timestamp: 2020-02-17 09:02:49+00:00

Document:
Landesrecht BW Anlage 32 SokaSiG2 | Bundesnorm | (zu § 9 Absatz 2) Tarifvertrag über die Sozialkassenverfahren im Dachdeckerhandwerk vom 6. Dezember 1995, zuletzt geändert durch Tarifvertrag vom 31. August 2011 | Gesetz zur Sicherung der tarifvertraglichen Sozialkassenverfahren | gültig ab: 08.09.2017
Gesetz zur Sicherung der tarifvertraglichen Sozialkassenverfahren
§ 1 - § 42 Inhaltsübersicht
Inhalt Anlage
Abschnitt 1 – Maler- und Lackiererhandwerk
Zusätzliche Altersversorgung im Maler- und Lackiererhandwerk
Anlage 1 (zu § 1 Absatz 1) Tarifvertrag über eine zusätzliche...
Anlage 2 (zu § 1 Absatz 2) Tarifvertrag über eine zusätzliche...
Anlage 3 (zu § 1 Absatz 3) Tarifvertrag über eine zusätzliche...
Anlage 4 (zu § 1 Absatz 4) Tarifvertrag über den Beginn der...
Urlaubsregelungen im Maler- und Lackiererhandwerk
Anlage 5 (zu § 2 Absatz 1) Auszug aus dem Rahmentarifvertrag...
Anhang zu Anlage 5 (Anhang zu § 18 Nummer 2)
Anlage 6 (zu § 2 Absatz 2) Auszug aus dem Rahmentarifvertrag...
Anlage 7 (zu § 2 Absatz 3) Auszug aus dem Rahmentarifvertrag...
Anlage 8 (zu § 2 Absatz 4) Auszug aus dem Rahmentarifvertrag...
Sozialkassenverfahren im Maler- und Lackiererhandwerk
Anlage 9 (zu § 3 Absatz 1) Tarifvertrag über das Verfahren...
Anlage 10 (zu § 3 Absatz 2) Tarifvertrag über das Verfahren...
Anlage 11 (zu § 3 Absatz 3) Tarifvertrag über das Verfahren...
Abschnitt 2 – Dachdeckerhandwerk
Zusätzliche Altersversorgung im Dachdeckerhandwerk
Anlage 12 (zu § 4 Absatz 1) Tarifvertrag über eine Altersversorgung...
Anlage 13 (zu § 4 Absatz 2) Tarifvertrag über eine überbetriebliche...
Anlage 14 (zu § 4 Absatz 3) Tarifvertrag über eine überbetriebliche...
Anlage 15 (zu § 4 Absatz 4) Tarifvertrag über eine überbetriebliche...
Ergänzende überbetriebliche Altersversorgung im Dachdeckerhandwerk
Anlage 16 (zu § 5 Absatz 1) Tarifvertrag über eine ergänzende...
Anlage 17 (zu § 5 Absatz 2) Tarifvertrag über eine ergänzende...
Beschäftigungssicherung im Dachdeckerhandwerk
Anlage 18 (zu § 6 Absatz 1) Tarifvertrag zur Förderung der...
Anlage 19 (zu § 6 Absatz 2) Tarifvertrag zur Förderung der...
Anlage 20 (zu § 6 Absatz 3) Tarifvertrag zur Förderung der...
Anlage 21 (zu § 6 Absatz 4) Tarifvertrag zur Förderung der...
13. Monatseinkommen im Dachdeckerhandwerk
Anlage 22 (zu § 7 Absatz 1) Tarifvertrag über die Gewährung...
Anlage 23 (zu § 7 Absatz 2) Tarifvertrag über die Gewährung...
Anlage 24 (zu § 7 Absatz 3) Tarifvertrag über die Gewährung...
Berufsbildung im Dachdeckerhandwerk
Anlage 25 (zu § 8 Absatz 1) Auszug aus dem Tarifvertrag über...
Anlage 26 (zu § 8 Absatz 2) Auszug aus dem Tarifvertrag über...
Anlage 27 (zu § 8 Absatz 3) Auszug aus dem Tarifvertrag über...
Anlage 28 (zu § 8 Absatz 4) Auszug aus dem Tarifvertrag über...
Anlage 29 (zu § 8 Absatz 5) Auszug aus dem Tarifvertrag über...
Anlage 30 (zu § 8 Absatz 6) Tarifvertrag über das Erstattungsverfahren...
Sozialkassenverfahren im Dachdeckerhandwerk
Anlage 31 (zu § 9 Absatz 1) Tarifvertrag über die Sozialkassenverfahren...
Anlage 32 (zu § 9 Absatz 2) Tarifvertrag über die Sozialkassenverfahren...
Anlage 33 (zu § 9 Absatz 3) Tarifvertrag über die Sozialkassenverfahren...
Anlage 34 (zu § 9 Absatz 4) Tarifvertrag über die Sozialkassenverfahren...
Anlage 35 (zu § 9 Absatz 5) Tarifvertrag über die Sozialkassenverfahren...
Anlage 36 (zu § 9 Absatz 6) Tarifvertrag über die Sozialkassenverfahren...
Bemessungsgrundlagen für die Sozialkassenverfahren im Dachdeckerhandwerk
Anlage 37 (zu § 10 Absatz 1) Auszug aus dem Rahmentarifvertrag...
Anlage 38 (zu § 10 Absatz 2) Auszug aus dem Rahmentarifvertrag...
Anlage 39 (zu § 10 Absatz 3) Auszug aus dem Rahmentarifvertrag...
Anlage 40 (zu § 10 Absatz 4) Auszug aus dem Rahmentarifvertrag...
Anlage 41 (zu § 10 Absatz 5) Auszug aus dem Rahmentarifvertrag...
Abschnitt 3 – Gerüstbauer-Handwerk
Zusätzliche Altersversorgung im Gerüstbauer-Handwerk
Anlage 42 (zu § 11) Tarifvertrag über die überbetriebliche...
Urlaubsregelungen im Gerüstbauer-Handwerk
Anlage 43 (zu § 12 Absatz 1) Auszug aus dem Rahmentarifvertrag...
Lohnausgleich im Gerüstbauer-Handwerk
Anlage 44 (zu § 13) Tarifvertrag zur Förderung der Aufrechterhaltung...
Anhang zu Anlage 44 (zu § 4 Absatz 2 der Anlage 44)
Berufsbildung im Gerüstbauer-Handwerk
Anlage 45 (zu § 14) Auszug aus dem Tarifvertrag über die...
Anhang zu Anlage 45 (zu § 12 Absatz 1 der Anlage 45)
Sozialkassenverfahren im Gerüstbauer-Handwerk
Anlage 46 (zu § 15 Absatz 1) Tarifvertrag über das Sozialkassenverfahren...
Abschnitt 4 – Steinmetz- und Steinbildhauerhandwerk
Zusätzliche Altersversorgung im Steinmetz- und Steinbildhauerhandwerk
Anlage 47 (zu § 16 Absatz 1) Tarifvertrag über eine überbetriebliche...
Anlage 48 (zu § 16 Absatz 2) Tarifvertrag über eine überbetriebliche...
Anlage 49 (zu § 16 Absatz 3) Tarifvertrag über eine überbetriebliche...
Anlage 50 (zu § 16 Absatz 4) Tarifvertrag über eine überbetriebliche...
Berufsbildung im Steinmetz- und Steinbildhauerhandwerk
Anlage 51 (zu § 17 Absatz 1) Auszug aus dem Tarifvertrag...
Anlage 52 (zu § 17 Absatz 2) Auszug aus dem Tarifvertrag...
Anlage 53 (zu § 17 Absatz 3) Auszug aus dem Tarifvertrag...
Anlage 54 (zu § 17 Absatz 4) Auszug aus dem Tarifvertrag...
Anlage 55 (zu § 17 Absatz 5) Auszug aus dem Tarifvertrag...
Sozialkassenverfahren im Steinmetz- und Steinbildhauerhandwerk
Anlage 56 (zu § 18 Absatz 1) Tarifvertrag über das Verfahren...
Anlage 57 (zu § 18 Absatz 2) Tarifvertrag über das Verfahren...
Anlage 58 (zu § 18 Absatz 3) Tarifvertrag über das Verfahren...
Anlage 59 (zu § 18 Absatz 4) Tarifvertrag über das Verfahren...
Anlage 60 (zu § 18 Absatz 5) Tarifvertrag über das Verfahren...
Bemessungsgrundlagen für die Sozialkassenverfahren im Steinmetz-...
Anlage 61 (zu § 19 Absatz 1) Auszug aus dem Rahmentarifvertrag...
Anlage 62 (zu § 19 Absatz 2) Auszug aus dem Rahmentarifvertrag...
Anlage 63 (zu § 19 Absatz 3) Auszug aus dem Rahmentarifvertrag...
Abschnitt 5 – Betonsteingewerbe Nordwestdeutschland
Zusätzliche Altersversorgung im Betonsteingewerbe Nordwestdeutschland
Anlage 64 (zu § 21 Absatz 1) Tarifvertrag über die überbetriebliche...
Anlage 65 (zu § 21 Absatz 2) Tarifvertrag über die überbetriebliche...
Verfahren der zusätzlichen Altersversorgung im Betonsteingewerbe...
Anlage 66 (zu § 22) Tarifvertrag über das Verfahren der überbetrieblichen...
Abschnitt 6 – Steine- und Erden-Industrie, Betonsteinhandwerk...
Zusätzliche Altersversorgung in der Steine- und Erden-Industrie,...
Anlage 67 (zu § 23 Absatz 1) Tarifvertrag über eine überbetriebliche...
Anlage 68 (zu § 23 Absatz 2) Tarifvertrag über eine überbetriebliche...
Ergänzende zusätzliche Altersversorgung in der Steine- und...
Anlage 69 (zu § 24 Absatz 1) Tarifvertrag über eine ergänzende...
Anlage 70 (zu § 24 Absatz 2) Tarifvertrag über eine ergänzende...
Verfahren für die Zusatzversorgung in der Steine- und Erden-Industrie,...
Anlage 71 (zu § 25 Absatz 1) Tarifvertrag über das Verfahren...
Anlage 72 (zu § 25 Absatz 2) Tarifvertrag über das Verfahren...
Verfahren für die Zusatzversorgung der Wehrdienstleistenden...
Anlage 73 (zu § 26 Absatz 1) Tarifvertrag über das Verfahren...
Anlage 74 (zu § 26 Absatz 2) Tarifvertrag über das Verfahren...
Abschnitt 7 – Bäckerhandwerk
Aus- und Weiterbildung im Bäckerhandwerk
Anlage 75 (zu § 28) Tarifvertrag über die Errichtung eines...
Einzug der Beiträge für die Aus- und Weiterbildung im Bäckerhandwerk
Anlage 76 (zu § 29) Verfahrenstarifvertrag zum Tarifvertrag...
Abschnitt 8 – Brot- und Backwarenindustrie
Zusatzversorgung in der Brot- und Backwarenindustrie
Anlage 77 (zu § 31 Absatz 1) Tarifvertrag über die Errichtung...
Anlage 78 (zu § 31 Absatz 2) Tarifvertrag über die Errichtung...
Anlage 79 (zu § 31 Absatz 3) Tarifvertrag über die Errichtung...
Anhang 1 zu den Anlagen 77 bis 79 Anlage zum Tarifvertrag...
Anhang 2 zu den Anlagen 77 bis 79 Protokollnotizen vom 28....
Anhang 3 zu den Anlagen 77 bis 79 Tarifvertrag vom 30. Juli...
Verfahren für die Zusatzversorgung in der Brot- und Backwarenindustrie
Anlage 80 (zu § 32 Absatz 1) Verfahrenstarifvertrag vom 20....
Anlage 81 (zu § 32 Absatz 2) Verfahrenstarifvertrag vom 20....
Anlage 82 (zu § 32 Absatz 3) Verfahrenstarifvertrag vom 20....
Anhang zu den Anlagen 80 bis 82 Tarifvertrag vom 30. Juli...
Abschnitt 9 – Tageszeitungen
Zusätzliche Altersversorgung für Redakteurinnen und Redakteure...
Anlage 83 (zu § 33 Absatz 1) Tarifvertrag über die Altersversorgung...
Abschnitt 10 – Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau
Berufsbildung im Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau
Anlage 84 (zu § 34 Absatz 1) Tarifvertrag über die Berufsbildung...
Anhang zu Anlage 84 Protokollnotiz vom 11. März 1991 zum...
Berufsbildung im Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau...
Anlage 85 (zu § 35 Absatz 1) Tarifvertrag über die Berufsbildung...
Abschnitt 11 – Land- und Forstwirtschaft
Zusätzliche Altersversorgung in der Land- und Forstwirtschaft
Anlage 86 (zu § 36) Tarifvertrag über die Zusatzversorgung...
Berufsbildung in der Land- und Forstwirtschaft in Hessen
Anlage 87 (zu § 37) Tarifvertrag „Qualifizierung der Land-...
Berufsbildung in der Forstwirtschaft in Niedersachsen
Anlage 88 (zu § 38) Tarifvertrag über die Qualifizierung...
Amtliche Abkürzung: SokaSiG2
FNA: FNA 802-7
Zweites Sozialkassenverfahrensicherungsgesetz
Anlage 32 (zu § 9 Absatz 2)
Tarifvertrag über die Sozialkassenverfahren im Dachdeckerhandwerk vom 6. Dezember 1995, zuletzt geändert durch Tarifvertrag vom 31. August 2011
(Fundstelle: Anlageband zum BGBl. I Nr. 61 v. 7.9.2017, S. 178 - 183)
Alle gewerblichen Arbeitnehmer, die eine nach den Bestimmungen des Sechsten Buches des Sozialgesetzbuchs (SGB VI) versicherungspflichtige Tätigkeit ausüben.
a) des § 11 des Tarifvertrages über die Gewährung eines Teiles eines 13. Monatseinkommens im Dachdeckerhandwerk in der jeweils geltenden Fassung
b) des § 11 des Tarifvertrages über eine Altersversorgung für gewerbliche Arbeitnehmer im Dachdeckerhandwerk in der jeweils geltenden Fassung
c) des § 8 Nr. 4 des Tarifvertrages über die Berufsbildung im Dachdeckerhandwerk in der jeweils geltenden Fassung
d) des § 4 Nr. 3.3.5 des Rahmentarifvertrages für gewerbliche Arbeitnehmer im Dachdeckerhandwerk (RTV) in der jeweils geltenden Fassung
e) des § 4 Nr. 3.4.2 des RTV in der jeweils geltenden Fassung
f) der §§ 4 und 6 des Tarifvertrages zur Förderung der Aufrechterhaltung der Beschäftigungsverhältnisse (TV Beschäftigungssicherung) in der jeweils geltenden Fassung
g) des § 7 Nr. 2 des Tarifvertrages über die Altersteilzeit im Dachdeckerhandwerk (TV Altersteilzeit) in der jeweils geltenden Fassung
werden für den Teil des 13. Monatseinkommens, für die Zusatzversorgung, für den Beitragseinzug, für die Berufsbildung im Dachdeckerhandwerk, für das Ausfallgeld, für die tarifliche Altersteilzeit-Aufstockungsleistung und für die Insolvenzsicherung des Arbeitszeitkontos die nachstehend aufgeführten Verfahren festgelegt:
1. Für jeden Arbeitnehmer nach § 1 Nr. 3, der am 1. Januar eines Kalenderjahres in einem Beschäftigungsverhältnis zu einem der vom Geltungsbereich dieses Tarifvertrages erfassten Betriebe steht oder im laufenden Kalenderjahr ein Beschäftigungsverhältnis begründet, ist eine Beschäftigungsnachweiskarte für das Dachdeckerhandwerk anzulegen, soweit der Arbeitnehmer nicht aus einem früheren Beschäftigungsverhältnis eine solche vorlegt.
2. Die Beschäftigungsnachweiskarte wird dem Arbeitgeber aufgrund der von ihm eingereichten Meldung von der Lohnausgleichskasse für das Dachdeckerhandwerk – Einzugsstelle – (im folgenden „Kasse“ genannt) für jeden Arbeitnehmer zur Verfügung gestellt.
3. Der Arbeitgeber hat die auf allen Teilen der Karte geforderten Angaben zu machen.
4. Mit Ablauf des Kalenderjahres oder bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses bescheinigt der Arbeitgeber auf Teil B mit Durchschrift auf Teil C unter Angabe seiner Betriebskontonummer bei der Kasse (Einzugsstelle) die Dauer der Beschäftigung mit genauen Daten und die Höhe des Bruttolohnes.
a) der für die Berechnung der Lohnsteuer zugrunde zulegende und in die Lohnsteuerkarte oder die Lohnsteuerbescheinigung einzutragende Bruttoarbeitslohn einschließlich der Sachbezüge, die nicht pauschal nach § 40 EStG versteuert werden,
b) der nach §§ 40a und 40b EStG pauschal zu versteuernde Bruttoarbeitslohn mit Ausnahme des Beitrages für die Tarifliche Zusatzversorgung der Arbeitnehmer (§ 4 des Tarifvertrages über eine Altersversorgung für gewerbliche Arbeitnehmer im Dachdeckerhandwerk), des Beitrages für die Tarifliche Zusatzversorgung der Dienstpflichtigen (§ 5 Nr. 1 des Tarifvertrages über das Verfahren für die Zusatzversorgung der Dienstpflichtigen im Dachdeckerhandwerk), des Arbeitgeberbeitrages zur Finanzierung der Tariflichen Zusatz-Rente (§ 2 Abs. 1 bis 5 des Tarifvertrages über eine Tarifliche Zusatz-Rente im Dachdeckerhandwerk) sowie des Beitrages zu einer Gruppen-Unfallversicherung.
5. Bei der Fortdauer des Beschäftigungsverhältnisses über den 31. Dezember des Kalenderjahres hinaus hat der Arbeitgeber den Teil B für das Erstattungsverfahren (§ 8) einzubehalten und Teil C bis zum 15. März dem Arbeitnehmer auszuhändigen.
6. Sofern der Arbeitgeber den Teil B im Erstattungsverfahren nicht verwendet, hat er den Teil B bis zum 15. März an die Einzugsstelle einzusenden.
Teil C der Beschäftigungsnachweiskarte bleibt im Besitz des Arbeitnehmers.
Gewährung eines 13. Monatseinkommens / Gewährung eines Ausfallgeldes /
Gewährung der tariflichen Altersteilzeit-Aufstockungsleistung / Führen eines Arbeitszeitkontos
1. Zur Abwicklung der Ansprüche auf Gewährung eines Teils eines 13. Monatseinkommens, Ausfallgeldes sowie auf eine tarifliche Altersteilzeit-Aufstockungsleistung stellt die Kasse dem Arbeitgeber jeweils ein Erstattungsformular zur Verfügung, das den Betrag eines Teils eines 13. Monatseinkommens, beim Ausfallgeld dessen Stundensatz sowie bei der tariflichen Altersteilzeit-Aufstockungsleistung den Altersteilzeiterstattungsbetrag und die voraussichtliche Dauer der Erstattungsleistung ausweist.
2. Die Erstattungsbeträge des Teiles eines 13. Monatseinkommens werden nach Grund und Höhe vom Arbeitgeber geprüft und an den Arbeitnehmer ausgezahlt.
3. Bei der Gewährung von Ausfallgeld multipliziert der Arbeitgeber den von der Kasse angegebenen Stundensatz mit der Zahl der witterungsbedingt ausgefallenen Stunden und ermittelt so die Höhe der bei der Kasse zu beantragenden Erstattungsleistung auf Ausfallgeld. Die Kasse übermittelt dem Arbeitgeber einen Abrechnungsbescheid über die Erstattungsleistung.
4. Die Kasse erstattet die tarifliche Altersteilzeit-Aufstockungsleistung auf Basis des Tarifvertrages Altersteilzeit bzw. auf Grund einer individuellen arbeitsvertraglichen Altersteilzeitvereinbarung, in der der Tarifvertrag über die Altersteilzeit im Dachdeckerhandwerk in der jeweils gültigen Fassung in Bezug genommen wird. Bei der Berechnung des Erstattungsbetrages der tariflichen Altersteilzeit-Aufstockungsleistung ermittelt die Kasse zunächst für jeden der letzten 12 vor Eintritt des Arbeitnehmers in das Altersteilzeit-Arbeitsverhältnis liegenden Kalendermonate mit Bruttolohn den Mindestnettobetrag nach § 3 Abs. 1 Buchst. a) des Altersteilzeitgesetzes in Höhe von 70 v. H. laut der Mindestnettobetrags-Verordnung des laufenden Kalenderjahres sowie den Mindestnettobetrag in Höhe von 80 v. H. nach § 7 Abs. 1 des TV Altersteilzeit. In den Monaten, in denen der vom Arbeitgeber zu zahlende gesetzliche Aufstockungsbetrag in Höhe von 20 v. H. den gesetzlichen Mindestnettobetrag übersteigt, fließt dieser und der sich daraus ergebende Nettoarbeitslohn in Höhe von 80 v. H. in die Berechnung ein. Auf Basis dieser Einzelbeträge errechnet die Kasse einen durchschnittlichen gesetzlichen Mindestnettobetrag in Höhe von 70 v. H. und einen durchschnittlichen tariflichen Mindestnettobetrag in Höhe von 80 v. H. und erstattet dem Arbeitgeber den Differenzbetrag, der auf den nächsten vollen Eurobetrag aufgerundet wird.
Die Kasse übermittelt dem Arbeitgeber einen Bescheid, der die errechneten Erstattungsleistungen der nächsten 12 Kalendermonate umfasst. Nach Ablauf dieses Zeitraumes werden die jeweiligen Erstattungsbeträge auf Basis der zurückliegenden 12 Kalendermonate neu berechnet.
Der Arbeitgeber ist verpflichtet, der Kasse jede Änderung der Steuerklasse des Arbeitnehmers sowie die Beendigung des Altersteilzeit-Arbeitsverhältnisses unverzüglich mitzuteilen.
5. Wird das Guthaben aus einem Arbeitszeitkonto nicht innerhalb von 24 Monaten durch einen Arbeitgeber unter den tariflichen Voraussetzungen des § 4 Ziff. 3.3.5 RTV abgerufen, hat der Arbeitnehmer einen Entschädigungsanspruch gegenüber der Kasse.
1. Die Kasse ermittelt den Arbeitgeberanteil, der nach § 11 des Tarifvertrages über die Gewährung eines Teiles des 13. Monatseinkommens für gewerbliche Arbeitnehmer im Dachdeckerhandwerk für die Altersversorgung nach § 1 des Gesetzes zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung (BetrAVG) für die individuelle Altersversorgung des Arbeitnehmers verwendet wird und leitet diesen Beitrag an die Zusatzversorgungskasse des Dachdeckerhandwerks weiter. Der Beitrag wird auch dann weitergeleitet, wenn das Arbeitsverhältnis aufgrund der gesetzlichen Dienstpflicht ruht. Die Kasse teilt dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer den für die Altersversorgung verwendeten Betrag mit.
2. Für jeden Versicherten wird ein individuelles Versicherungskonto geführt, auf welchem die Beiträge gutgeschrieben werden. Der Arbeitgeber hat der Kasse Name und Anschrift der bezugsberechtigten Arbeitnehmer mitzuteilen. Mit der Gutschrift werden die Beiträge in eine Anwartschaft auf Leistungen umgewandelt (Rentenbausteine). Maßgeblich für die Berechnung der Rentenbausteine und damit die Höhe der Leistungen sind dabei die Vorsorgeleistungen, die die Zusatzversorgungskasse aufgrund des technischen Geschäftsplanes ausweist.
3. Sowohl während des Zeitraumes der Anwartschaft als auch nach Beginn einer Zahlung der betrieblichen Altersversorgung werden sämtliche Überschussanteile ausnahmslos dem Versicherungskonto gutgeschrieben und wertgleich verrentet. Eine darüber hinausgehende Anpassungspflicht des Arbeitgebers gem. § 16 BetrAVG besteht nicht.
4. Der Versicherte erhält von der Zusatzversorgungskasse für das Dachdeckerhandwerk jährlich eine Mitteilung über die zu erwartende Rentenhöhe im Versicherungsfall (Summe der Rentenbausteine) einschließlich der gutgeschriebenen Überschussanteile.
5. Jeder Versicherte hat allgemeine Änderungen der Lebensumstände (zum Beispiel Änderung des Wohnsitzes, Familienstand) der Zusatzversorgungskasse für das Dachdeckerhandwerk mitzuteilen. Ereignisse, die auf die Gewährung der Rente von Einfluss sind, müssen der Zusatzversorgungskasse für das Dachdeckerhandwerk unverzüglich angezeigt werden. Zu Unrecht gewährte Leistungen können zurückgefordert werden.
6. Jeder Leistungsberechtigte hat im 3. Kalendervierteljahr einen Lebensnachweis zu erbringen. Wird der Nachweis innerhalb einer von der Zusatzversorgungskasse für das Dachdeckerhandwerk festgesetzten Frist nicht erbracht, ruht die Zahlung.
7. Eine Abtretung oder Beleihung des Bezugsrechtes ist ausgeschlossen.
1. Zur Abwicklung der Ansprüche auf Beihilfen zum Altersruhegeld, zur Rente wegen verminderter Erwerbsfähigkeit, zur Unfallrente oder auf Gewährung eines Sterbegeldes ist ein Antrag auf Gewährung schriftlich der Kasse einzureichen.
a) die in § 5 Abschnitt II des Tarifvertrages über eine überbetriebliche Alters- und Invalidenbeihilfe im Dachdeckerhandwerk erforderlichen Unterlagen über den Nachweis der Wartezeiten,
b) der vollständige Rentenbescheid des Versicherungsträgers, aus dem sich für die einzelnen Leistungsarten insbesondere zu ergeben hat:
aa) der Rentenbeginn und die Rentenhöhe,
bb) der Grad der Erwerbsminderung von mindestens 50 %;
c) die Sterbeurkunde.
3. Beantragt der Versicherte die Anrechnung von Wartezeiten gemäß § 5 Abschnitt II Nr. 2 d) des Tarifvertrages über eine überbetriebliche Alters- und Invalidenbeihilfe im Dachdeckerhandwerk, so hat er außerdem den Bescheid der für den jeweiligen Geltungsbereich zuständigen Zusatzversorgungskasse über die Gewährung oder Ablehnung von Leistungen vorzulegen.
Aufbringung der Mittel / Beitragseinzug / Meldung
1. Der Arbeitgeber hat für die tariflichen Leistungen der Lohnausgleichskasse und der Zusatzversorgungskasse des Dachdeckerhandwerks einen Gesamtbeitrag der Bruttolohnsumme aller vom Tarifvertrag erfassten Arbeitnehmer an die Kasse (Einzugsstelle) abzuführen, der sich aus
dem Tarifvertrag über eine Altersversorgung für gewerbliche Arbeitnehmer im Dachdeckerhandwerk,
dem Tarifvertrag über die Gewährung eines Teils eines 13. Monatseinkommens für gewerbliche Arbeitnehmer im Dachdeckerhandwerk,
dem Tarifvertrag über eine ergänzende überbetriebliche Alters- und Invalidenbeihilfe im Dachdeckerhandwerk,
dem Tarifvertrag zur Förderung der Aufrechterhaltung der Beschäftigungsverhältnisse im Dachdeckerhandwerk während der Winterperiode (TV Beschäftigungssicherung),
dem Rahmentarifvertrag für gewerbliche Arbeitnehmer im Dachdeckerhandwerk
dem Tarifvertrag über die Berufsbildung im Dachdeckerhandwerk
in der jeweils geltenden Fassung ergibt.
Der Beitrag beträgt in den alten Bundesländern 5,2 %, ab 1. Januar 2013 6,2 %, ab 1. Januar 2015 6,4 % der abgerechneten Bruttolohnsumme und in den neuen Bundesländern 4,85 %, ab 1. Januar 2013 5,85 %, ab 1. Januar 2015 6,05 %.
2. Der Kasse (Einzugsstelle) sind monatlich – spätestens zum 15. des Folgemonats – auf einem Formblatt die Bruttolöhne und die abgerechneten lohn- bzw. lohnersatzzahlungspflichtigen Stunden für jeden vom Tarifvertrag erfassten Arbeitnehmer einzeln zu melden. Werden in dem Betrieb Arbeitszeitkonten vereinbart, sind zusätzlich der Stand des Arbeitszeitkontos zum Monatsultimo in Stunden nebst dem sich hieraus ergebenden Bruttolohn zu melden.
3. Die Beiträge sind zum 15. des Folgemonats fällig und spätestens bis zu diesem Zeitpunkt vom Arbeitgeber an die Kasse (Einzugsstelle) einzuzahlen.
4. Ist der Arbeitgeber mit den gemäß Nr. 1 zu zahlenden Beiträgen in Verzug, so haben die Lohnausgleichskasse und die Zusatzversorgungskasse des Dachdeckerhandwerks Anspruch auf Verzugszinsen in Höhe des um 5 Prozentpunkte erhöhten jeweiligen Basiszinssatzes.
Die Verzugszinsen sind an die Einzugsstelle zu zahlen. Verrechnet die Einzugsstelle Beiträge, mit denen der Arbeitgeber in Verzug ist, mit Erstattungsansprüchen gemäß § 3 TV Beschäftigungssicherung und/oder § 11 des Tarifvertrages über die Gewährung eines Teiles eines 13. Monatseinkommens im Dachdeckerhandwerk und/oder § 4 Nr. 5 und § 6 TV Beschäftigungssicherung, und/oder gemäß § 7 Absatz 1 des Tarifvertrages über die Altersteilzeit für die Gewährung der tariflichen Altersteilzeit-Aufstockungsleistung, so hat die Lohnausgleichskasse für das Dachdeckerhandwerk Anspruch gegen den Arbeitgeber auf eine pauschale Bearbeitungsgebühr (Verrechnungsgebühr) in Höhe von DM 30,-- für jeden offenen Beitragsmonat.
Erstattung der Stunden aus dem Arbeitszeitkonto, des Teils eines 13. Monatseinkommens,
des Ausfallgeldes und der tariflichen Altersteilzeit-Aufstockungsleistung an den Arbeitgeber
1. Die Erstattung
a) der Stunden aus dem Arbeitszeitkonto nach § 4 Ziff. 3.3.5 RTV
b) des Teils eines 13. Monatseinkommens
c) des Ausfallgeldes nach dem TV Beschäftigungssicherung
d) der tariflichen Altersteilzeit-Aufstockungsleistung
2. Die Kasse stellt dem Arbeitgeber in den Fällen der Nr. 1 Buchstaben b) und c) für jeden gemeldeten Arbeitnehmer ein Formblatt (Erstattungsantrag) zur Verfügung. Der Erstattungsantrag enthält Angaben zur Berechnung des Ausfallgeldes sowie des Teils eines 13. Monatseinkommens; das Erstattungsverfahren zur tariflichen Altersteilzeit-Aufstockungsleistung ergibt sich aus Nr. 6 Buchstabe d). Der Erstattungsantrag wird dem Arbeitgeber nur zur Verfügung gestellt, wenn die Meldungen gemäß § 7 Nr. 3 für alle dem jeweiligen Fälligkeitszeitpunkt vorangehenden Monate des Kalenderjahres bis einschließlich Oktober oder bis einschließlich des Monats, der dem Monat der Fälligkeit vorangeht, vollständig bei der Kasse vorliegen. Dies gilt nicht bei Erstattungsanträgen auf Ausfallgeld.
3. Der Arbeitgeber prüft die Anspruchsvoraussetzungen und bestätigt dies per Unterschrift und Firmenstempel auf dem Erstattungsantrag. Außerdem bestätigt er die Auszahlung des Erstattungsbetrages an den Arbeitnehmer. Im Falle der Teilzeitbeschäftigung hat der Arbeitgeber den von der Kasse vorgegebenen Betrag entsprechend zu kürzen.
4. Die sich nach sachlicher und rechnerischer Prüfung ergebenden Erstattungsbeträge überweist die Kasse auf das vom Arbeitgeber angegebene Konto. Zahlt der Arbeitgeber diese nicht an den Arbeitnehmer aus, so ist die Kasse berechtigt, die Erstattungsleistungen zurückzufordern.
5. Erstattungsforderungen des Arbeitgebers sind an die Maßgabe gebunden, dass der Arbeitgeber nur darüber verfügen kann, wenn das Beitragskonto ausgeglichen ist. Eine Aufrechnung gegen bestehende Beitragsrückstände ist für den Arbeitgeber ausgeschlossen. §§ 366, 367 BGB finden keine Anwendung.
6. Darüber hinaus bestehen folgende Verfahrensbesonderheiten:
a) Zum Arbeitszeitkonto
Mit dem Antrag auf Entschädigung für gewährte Freistellung gemäß § 4 Ziff. 3.3.5 RTV hat der Arbeitgeber zu bestätigen, dass er für den Zeitraum, in dem der Arbeitnehmer zur Vermeidung von Saison-Kurzarbeitergeld Arbeitszeitkontenstunden aufgebaut hat, einen Antrag bei der Bundesagentur für Arbeit auf Zahlung von Zuschuss-Wintergeld (ZWG) in Höhe von 2,50 € pro Stunde gestellt hat.
b) Zur Gewährung des Teils eines 13. Monatseinkommens
c) Zum Ausfallgeld
d) Zur tariflichen Altersteilzeit-Aufstockungsleistung
Der Arbeitgeber hat dem Erstattungsantrag auf tarifliche Altersteilzeit-Aufstockungsleistung den Anerkennungsbescheid des Altersteilzeit-Arbeitsverhältnisses durch die Bundesanstalt für Arbeit, im Falle einer individuellen arbeitsvertraglichen Altersteilzeit-Vereinbarung eine Kopie des Vertrages und eine Kopie der gültigen Lohnsteuerkarte beizufügen. Der Arbeitgeber hat die Auszahlung der tariflichen Altersteilzeit-Aufstockungsleistung gemäß § 7 Abs. 1 TV Altersteilzeit auf dem Bescheid der Kasse mit Unterschrift und Firmenstempel zu bestätigen.
Erstattungsansprüche bei Insolvenz
1. Ist der Arbeitgeber bei Anspruchsfälligkeit insolvent, so erhält der Arbeitnehmer das Recht, die Ansprüche gemäß
a) §§ 3 bis 6 des Tarifvertrages über die Gewährung eines Teiles eines 13. Monatseinkommens für gewerbliche Arbeitnehmer im Dachdeckerhandwerk vom 12. Juni 1992 in der jeweils geltenden Fassung,
b) § 4 Ziff. 3.4.2 des Rahmentarifvertrages gewerbliche Arbeitnehmer vom 27. November 1990 in der jeweils geltenden Fassung,
Bei der Leistung der Kasse werden Zahlungen gemäß §§ 183 ff. SGB III (Insolvenzgeld) angerechnet, soweit diese auf Grund eines vorstehend unter a) oder b) genannten Anspruchs erfolgen.
Insolvenz des Arbeitgebers ist mit Antragstellung auf Eröffnung des Insolvenzverfahrens gegeben. Diesem Tatbestand gleichgestellt wird die tatsächliche Einstellung der betrieblichen Tätigkeit wegen Zahlungsunfähigkeit.
Macht der Arbeitnehmer auf Grund von Insolvenz Ansprüche nach Buchstabe a) oder b) unmittelbar gegenüber der Kasse geltend, hat er die Unterlagen über die Gewährung von Insolvenzgeld, die Lohnsteuerkarte, die der Arbeitnehmer nach Eintragung des Auszahlungsbetrages von der Kasse zurückerhält, die Anschrift der Krankenkasse des Arbeitnehmers und eine Kopie des Versicherungsnachweises über die Anmeldung des Arbeitnehmers zur Sozialversicherung durch den insolventen Arbeitgeber beizulegen. Bei der Geltendmachung von Ansprüchen gemäß Buchstabe b) ist zur Glaubhaftmachung der Anspruchsberechtigung außerdem die letzte Lohnabrechnung, in der die aktuellen Mehrstunden ausgewiesen sein müssen, beizulegen.
Der Erstattungsbetrag wird durch die Kasse auf das vom Arbeitnehmer benannte Konto überwiesen.
2. Erstattungsansprüche des Arbeitgebers gegen die Kasse aus §§ 3 bis 6 des Tarifvertrages über die Gewährung eines 13. Monatseinkommens für gewerbliche Arbeitnehmer im Dachdeckerhandwerk gelten damit als erfüllt.
3. Die Leistungen der Kasse nach Nr. 1 b) sind auf die Erstattung von maximal 150 Stunden begrenzt.
Verweigert ein Betrieb dem Beauftragten der Kasse den Zutritt zum Betrieb oder die Einsicht in die notwendigen Unterlagen, wird eine Aufwandsentschädigung von 1 000 € zur Zahlung an die Lohnausgleichskasse fällig.
a) Ansprüche auf Erstattung des 13. Monatseinkommens verfallen zugunsten der Kasse, wenn sie nicht bis zum 31. Mai geltend gemacht worden sind.
Bei Erstattungsansprüchen gemäß § 6 Nr. 2 Tarifvertrag über die Gewährung eines Teiles eines 13. Monatseinkommens (unterjährige Teilansprüche) verfallen die Ansprüche gegenüber der Kasse, wenn sie nicht innerhalb von 3 Monaten geltend gemacht worden sind. Die Verfallfrist beginnt mit dem 1. Tag des Folgemonats, in dem der Arbeitnehmer aus dem Betrieb ausgeschieden ist:
b) Ansprüche auf Erstattung des Ausfallgeldes verfallen zugunsten der Kasse, wenn sie nicht innerhalb von sechs Monaten nach Ablauf des Jahres, in dem sie entstanden sind, geltend gemacht worden sind.
Dieser Tarifvertrag tritt am 1. Januar 1996 in Kraft. Er kann mit einer Frist von sechs Monaten, erstmalig zum 31. Dezember 1997, gekündigt werden.
Anlage 32 SokaSiG2 wird von folgenden Dokumenten zitiert
§ 9 SokaSiG2, gültig ab 08.09.2017
http://www.landesrecht-bw.de/jportal/?quelle=jlink&docid=BJNR335610017BJNE007800000&psml=bsbawueprod.psml&max=true
http://www.landesrecht-bw.de/jportal/?quelle=jlink&query=SokaSiG+2+Anlage+32&psml=bsbawueprod.psml&max=true

References: § 9

§ 1
 § 42
 § 1
 § 1
 § 1
 § 1
 § 2
 § 18
 § 2
 § 2
 § 2
 § 3
 § 3
 § 3
 § 4
 § 4
 § 4
 § 4
 § 5
 § 5
 § 6
 § 6
 § 6
 § 6
 § 7
 § 7
 § 7
 § 8
 § 8
 § 8
 § 8
 § 8
 § 8
 § 9
 § 9
 § 9
 § 9
 § 9
 § 9
 § 10
 § 10
 § 10
 § 10
 § 10
 § 11
 § 12
 § 13
 § 4
 § 14
 § 12
 § 15
 § 16
 § 16
 § 16
 § 16
 § 17
 § 17
 § 17
 § 17
 § 17
 § 18
 § 18
 § 18
 § 18
 § 18
 § 19
 § 19
 § 19
 § 21
 § 21
 § 22
 § 23
 § 23
 § 24
 § 24
 § 25
 § 25
 § 26
 § 26
 § 28
 § 29
 § 31
 § 31
 § 31
 § 32
 § 32
 § 32
 § 33
 § 34
 § 35
 § 36
 § 37
 § 38
 § 9
 § 11
 § 11
 § 8
 § 4
 § 4
 § 7
 § 1
 § 40
 § 3
 § 7
 § 4
 § 11
 § 1
 § 16
 § 5
 § 5
 § 3
 § 11
 § 4
 § 6
 § 7
 § 4
 § 7
 § 4
 § 7
 § 4
 § 6

§ 9