Source: http://psoemarinaalta.blogspot.com/2016/08/
Timestamp: 2018-08-21 10:34:42+00:00

Document:
Llibertat, Igualtat, Pluralitat: Ocupació, beques, ajudes i subvencions, i molt més: agosto 2016
1 plaça de secretaria intervenció, amb caràcter interí (exp. D103.2 – 1/2016 SG/Personal). Entitat Municipal Descentralitzada de l'Estartit (Girona)
Entitat Municipal Descentralitzada de l'Estartit ANUNCI sobre convocatòria de plaça de secretaria intervenció, amb caràcter interí (exp. D103.2 – 1/2016 SG/Personal).
L'Entitat Municipal Descentralitzada de l'Estartit fa públic l'obertura del procés selectiu urgent, mitjançant concurs, per a la provisió, amb caràcter interí, del lloc de treball de Secretaria-Intervenció reservat a funcionaris amb Habilitació de caràcter nacional, d'acord amb les Bases de la convocatòria, aprovades per decret de presidència número 176/2016 del dia 3 d'agost de 2016 i publicades al Butlletí Oficial de la Província de Girona número 154, de 12 d'agost de 2016 i a la pàgina web:
http://www.torroella-estartit.cat/ajuntament/entitat-municipal-descentralitzada-de-lestartit/tauler-dedictes-de-lemd-de-lestartit.html
El termini de presentació d'instàncies per prendre part al procés selectiu mitjançant concurs serà de 15 dies naturals a comptar des de l'endemà de la publicació d'aquest anunci al DOGC.{del 31 d'agost al 14 de setembre de 2016, a.i.} Els anuncis successius es publicaran al tauler d'anuncis de l'EMD de l'Estartit i a la pàgina web abans esmentada.
Etiquetas: secretaria-intervenció
1 Facultativo Especialista de Medicina Nuclear, en el Hospital Universitario "Miguel Servet" de Zaragoza..
- RESOLUCIÓN de 5 de agosto de 2016, de la Gerencia de Sector de Zaragoza II, por la que se convoca procedimiento de selección, para la provisión, con carácter temporal, de una plaza de la categoría de Facultativo Especialista de Medicina Nuclear, en el Hospital Universitario "Miguel Servet" de Zaragoza..
... convocar procedimiento selectivo para la provisión temporal de una plaza vacante, de la categoría de Facultativo Especialista de Área de la especialidad de Medicina Nuclear, con arreglo a las siguientes bases:
Una plaza vacante de Facultativo Especialista de Medicina Nuclear.
B) Funciones. Las propias de la profesión de Facultativo Especialista en Medicina Nuclear en la correspondiente Unidad Clínica y programas que pudieran implantarse.
B) Estar en posesión del título oficial de especialista en Medicina Nuclear expedido por el Ministerio de Educación, o en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de solicitudes. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación por el Ministerio de Educación, o en condiciones de obtenerla dentro del plazo de presentación de solicitudes.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el "Boletín Oficial de Aragón". {del 31 de agosto al 19 de septiembre de 2016, a.i.}
Las solicitudes, junto con los demás documentos citados en la base anterior, podrán presentarse en la Oficina de Registro del Hospital Universitario "Miguel Servet", a través de las Unidades de Registro de documentos del Gobierno de Aragón, o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Etiquetas: Facultativo Especialista, medicina nuclear
bolsa de trabajo de Educador Social del Ayuntamiento de Los Alcázares. (Murcia)
Bases reguladoras de la convocatoria de concurso-oposición para la constitución de una bolsa de trabajo de Educador Social del Ayuntamiento de Los Alcázares.
Por acuerdo de Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Los Alcázares, de 17 de agosto de 2016, se han aprobado las bases reguladoras que han de regir el proceso selectivo para la constitución de una Bolsa de Trabajo de Educador Social.
Las Bases íntegras de la Convocatoria se encuentran expuestas en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento de Los Alcázares y en la página web municipal www.losalcazares.es, sito en Avenida Libertad, 38 de Los Alcázares, donde podrán consultar y solicitar los interesados información acerca de las mismas.
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso de concurso-oposición, ajustadas al modelo previsto en el Anexo II de estas bases, y dirigidas al señor Alcalde-Presidente de la Corporación Municipal, deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Los Alcázares, o en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al que aparezca publicado el extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Región de Murcia.{del 27 de agosto al 15 de septiembre de 2016, a.i.}
En el caso de que no se presente en el registro de entrada de este ayuntamiento sino en otros registros admisibles, se deberá remitir, dentro del plazo de presentación, fax al número 968574490, indicando dicha circunstancia e identificando al aspirante, para su admisión.
Los aspirantes deberán presentar junto con la instancia, los documentos justificativos de reunir los requisitos exigidos, y demás documentación requerida. Los datos deberán acreditarse mediante originales o fotocopias compulsadas. La instancia deberá ir acompañada del resguardo o justificante acreditativo del ingreso de la cantidad de 36 €, en concepto de derechos de examen, mediante ingreso o transferencia en el código de cuenta cliente: 0487 0098 30 2081 000019 de la Caja de Ahorros de Murcia (Banco Mare Nostrum) a nombre del Ayuntamiento de Los Alcázares.
borsa de treball de tècnics del SEAFI. Mancomunitat de Municipis de La Costera-Canal (València)
Anunci de la Mancomunitat de Municipis de La Costera-Canal sobre modificació de bases i obertura de nou termini per a la constitució d'una borsa de treball de tècnics del SEAFI.
Per Resolució de Presidència número 101, de 25 de juliol de 2016, es modifica la base segona apartat E, de les que han de regir la convocatòria d'una borsa de treball de Tècnics del SEAFI, aprovades per acord de Junta de Govern Local de 17 de maig de 2016 i referides a l'anunci del Butlletí Oficial de la Província de València número 108, de 7 de juny de 2016, publicades íntegres a la pàgina web de la mancomunitat, amb el següent sentit:
- A la Base Segona apartat E), ampliar al requisit referent a la titulació acadèmica de llicenciatura en psicologia o el seu equivalent títol de grau, les titulacions de llicenciatura o els seus graus equivalents en pedagogia i psicopedagogia, així com a la resta d'apartats on s'expresen estos requisits.
S’obri un nou termini de presentació de sol·licituds per deu dies hàbils a partir d’esta nova publicació al Butlletí Oficial de la Província per a participar en la convocatòria. {del 27 d'agost al 7 de setembre de 2016, a.i.}
bolsa de trabajo de Trabajadores Sociales . Mancomunidad de la Baronía (Camp de Morvedre-Valencia)
Anuncio de la Mancomunidad de la Baronía sobre aprobación de bases para la creación y funcionamiento de bolsa de trabajo de trabajadores sociales y convocatoria de proceso selectivo.
Por Resolución de Presidencia nº 56/2016, de 5 de agosto de 2016, han sido aprobadas las Bases para creación y funcionamiento de una bolsa de trabajo de Trabajadores Sociales y convocatoria de proceso selectivo, por sistema de concurso, de un Trabajador Social para sustitución de trabajador en situación de incapacidad temporal.
Las Bases están expuestas al público en la web de la Mancomunidad de la Baronía www.labaronia.es y en los Tablones de Anuncios de los municipios integrantes de la misma.
El plazo de presentación de instancias para participar en el procedimiento selectivo es de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. {del 30 de agosto al 9 de septiembre de 2016, a.i.} [www.labaronia.es]
Licitación de puestos vacantes situados en el Mercado Municipal de Xàbia (paradas número 9, 12 y 14). Ajuntament de Xàbia/Jávea.
Ajuntament de Xàbia/Jávea. LICITACIÓN USO PRIVATIVO DEL DOMINIO PÚBLICO LOCAL DE PUESTOS VACANTES EN EL MERCADO MUNICIPAL DE XÀBIA
Decreto de Alcaldía número 2016-0994, de fecha 12 de agosto de 2016 por el que se anuncia la licitación para el uso privativo de dominio público local de puestos vacantes situados en el Mercado Municipal de Xàbia (paradas número 9, 12 y 14). 1. ENTIDAD ADJUDICATORIA.
a. Organismo: Ayuntamiento de Xàbia.
b. Dependencia que tramita el expediente: Fomento Económico.
c. Número de expediente: 438/2016.
2. OBJETO DEL CONTRATO. Concesión administrativa de los puestos números 9, 12 y 14 en el Mercado Municipal de Abastos de Xàbia
3. DURACION DEL CONTRATO Diez años.
4. TRAMITACION, PROCEDIMIENTO Y FORMA DE ADJUDICACION.
5. TIPO DE LICITACION. Canon de licitación fijado en 1.855,96 € mejorable al alza
6. PUBLICIDAD DE LOS PLIEGOS En el Departamento de fomento Económico (Avda. del Trenc d’Alba, nº 2, 03730 Xàbia, Alicante), todos los días hábiles de 9 a 14 horas, excepto sábados, y en el perfil del contratante del Ayuntamiento (http://xabia.sedelectronica.es)
7. GARANTIA PROVISIONAL 3% del canon de base de licitación.
8. GARANTIA DEFINITIVA 5% del canon resultante de la adjudicación correspondiente a cada puesto.
9. SOLVENCIA DEL CONCESIONARIO Mediante la presentación de los documentos indicados en la cláusula 12ª del Pliego de cláusulas económico-administrativas y técnicas particulares.
10. PRESENTACION DE PROPOSICIONES En el Departamento de Fomento Económico del Ayuntamiento durante el plazo de treinta días naturales siguientes a la publicación del anuncio de licitación en el BOP {del 27 de agosto al 26* de septiembre de 2016, a.i.} y en el perfil del contratante del Ayuntamiento.
11. APERTURA DE PROPOSICIONES. En el Ayuntamiento en acto público, en la fecha que se dará a conocer a los licitadores.
12. CRITERIO BASE PARA LA SELECCIÓN. Criterios automáticos:
- Oferta económica: 45 puntos - Estar en situación de desempleo: 15 puntos
- Diversificación de la actividad a ejercer: 25 puntos
- Dotación de inversiones por importe superior a 3.000 euros: 5 puntos
- Otros aspectos y mejoras: 10 puntos
13. GASTOS DE ANUNCIOS Máximo 200 € a cargo del adjudicatario
14. MODELO DE PROPOSICION. El recogido en la cláusula 13ª del Pliego de cláusulas económico-administrativas y técnicas particulares.
Etiquetas: Mercado Municipal, puestos
bolsa de trabajo de Administrativos, y bolsa de trabajo de Auxiliares Administrativos. Ajuntament de Benicarló (Castelló)
Bases específicas reguladoras para la constitución de una bolsa de trabajo de administrativos.
PRIMERA.- BASES GENERALES Estas bases específicas son complementarias de las bases generales que tienen por objeto establecer las normas generales de los procesos selectivos y de la constitución y funcionamiento de las bolsas de empleo temporal, para el ejercicio provisional de puestos de trabajo, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Castellón número 111 de 13 de septiembre de 2014, que conjuntamente regirán la presente convocatoria.
SEGUNDA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto de la presente convocatoria es aprobar las bases específicas para la constitución de una bolsa de empleo temporal de:
Puesto trabajo: Administrativo.
Subgrupo: C1, Administración General, Subescala Administrativa.
La jornada podrá ser a tiempo completo o parcial, y la distribución horaria según la necesidad del servicio.
De conformidad con la base general 2.3 esta bolsa podrá utilizarse para cubrir provisionalmente los puestos de trabajo vacantes, los cuales serán sustituidos hasta su cobertura definitiva por el procedimiento legal que se establezca.
Dicha plaza vacante deberá incluirse en la Oferta de Empleo Público del ejercicio en que se produzca su nombramiento y, si no fuera posible, en la siguiente, salvo que se decidiese su amortización, tal y como establece el artículo 10 del Estatuto Básico del Empleado Público.
Las principales funciones a desarrollar por el administrativo son las siguientes:
Realiza tareas complejas de gestión administrativa que conllevan la utilización de equipos, programas informáticos y otros materiales y equipos de oficina; se responsabiliza de la tramitación e impulso de los expedientes administrativos y de su control; lleva a cabo tareas complejas que pueden suponer la realización de cálculos numéricos o balances; elabora informes de acuerdo con las instrucciones recibidas; atiende e informa al público; da soporte cualificado al personal técnico de la institución, así como cualquier otra tarea de similar naturaleza que le sea encomendada por su superior jerárquico. Las principales funciones inherentes al puesto de trabajo de Administrativo son las anteriormente detalladas sin que signifiquen una enumeración exhaustiva.
TERCERA.- PUBLICIDAD -BASE GENERAL 4.4 y 7.5 La convocatoria y bases específicas se publicarán en la página web www.ajuntamentdebenicarlo.org, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Benicarló, y en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón. Todo escrito posterior a la presentación de la solicitud en lugar distinto del propio Ayuntamiento, deberá remitirse escaneado al correo electrónico correu.recursos.humans@ajuntamentdebenicarlo.org para que el Ayuntamiento tenga conocimiento, dentro del plazo señalado; y en caso contrario, se tendrá por no presentado.
El plazo de presentación de solicitudes finaliza a los quince días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de estas bases específicas en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón. {del 21 de agosto al 5* de septiembre de 20165, a.i.}
CUARTA.- REQUISITOS DE TITULACION -BASE GENERAL 6.1. y 7.3 Estar en posesión al menos del título de Bachiller o Formación Profesional de segundo grado o equivalentes a efectos laborales, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. La equivalencia otorgada por resolución individualizada deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la Administración competente. En el mismo sentido, habrán de acreditarse las correspondientes homologaciones de la Administración española competente respecto de las titulaciones expedidas en el extranjero. Ver equivalencias a efectos laborales en:
BASES ESPECÍFICAS REGULADORAS DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS.
Puesto trabajo: Auxiliar Administrativo. Subgrupo: C2, Administración General, Subescala Auxiliar. La jornada podrá ser a tiempo completo o parcial, y la distribución horaria según la necesidad del servicio. De conformidad con la base general 2.3 esta bolsa podrá utilizarse para cubrir provisionalmente los puestos de trabajo vacantes, los cuales serán sustituidos hasta su cobertura definitiva por el procedimiento legal que se establezca.
Las principales funciones a desarrollar por el auxiliar administrativo son las siguientes:
Realiza trabajos de soporte a la gestión administrativa y en la elaboración de documentación requerida para la unidad o departamento donde se ubica el puesto de trabajo; tramita expedientes bajo directrices o procedimientos definidos, realiza cálculos, distribuye correspondencia, confecciona documentos, resoluciones o similares; archiva documentación y realiza el control de documentos; presta apoyo administrativo al personal técnico en la planificación y ejecución de programas o tareas de su ámbito de competencias; atiende al público de forma presencial y telefónicamente; utiliza equipos y programas informáticos y otras herramientas y materiales de oficina, así como cualquier otra tarea de similar naturaleza que le sea encomendada por su superior jerárquico. Las principales funciones inherentes al puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo son las anteriormente detalladas sin que signifiquen una enumeración exhaustiva.
TERCERA.- PUBLICIDAD -BASE GENERAL 4.4 y 7.5 La convocatoria y bases específicas se publicarán en la página web www.ajuntamentdebenicarlo.org, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Benicarló, y en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón. Todo escrito posterior a la presentación de la solicitud en lugar distinto del propio Ayuntamiento, deberá remitirse escaneado al correo electrónico correu.recursos.humans@ajuntamentdebenicarlo.org para que el Ayuntamiento tenga conocimiento, dentro del plazo señalado; y en caso contrario, se tendrá por no presentado. El plazo de presentación de solicitudes finaliza a los quince días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de estas bases específicas en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón. {del 21 de agosto al 5* de septiembre de 20165, a.i.}
CUARTA.- REQUISITOS DE TITULACION -BASE GENERAL 6.1. y 7.3 Estar en posesión al menos del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (E.S.O.) o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. La equivalencia otorgada por resolución individualizada deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la Administración competente. En el mismo sentido, habrán de acreditarse las correspondientes homologaciones de la Administración española competente respecto de las titulaciones expedidas en el extranjero. Ver equivalencias a efectos laborales en:
Etiquetas: Administrativo/a, Auxiliar Administrativo/a, bolsa de trabajo
1 plaça d'Arquitecte/a. (A1) -interinitat- . Ajuntament de Sant Carles de la Ràpita (Tarragona)
Ajuntament de Sant Carles de la Ràpita ANUNCI sobre convocatòria del procés selectiu d'una plaça d'arquitecte/a.
Mitjançant Decret d'Alcaldia núm. 450/2016, de 22 d'agost, he resolt convocar el procés selectiu per proveir 1 plaça d'arquitecte, de l'Escala d'Administració General, Subescala Especial (subgrup A1 i complement de destinació amb nivell 27), interinament i en règim funcionarial, mitjançant el sistema de concurs oposició, i creació de borsa de treball, les bases específiques reguladores del qual es van aprovar per la Junta de Govern Local, en sessió de 28 de gener de 2016, i rectificar en sessió de 25 de febrer de 2016, i publicar les bases reguladores específiques al web municipal https://seu.larapita.cat/ofertaPublicaCategoriaPublic/categories/Personal_temporal).
El termini per presentar sol·licituds començarà l'endemà de la darrera publicació de la convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província de Tarragona i en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, i finalitzarà als vint dies naturals següents.{del 26 d'agost al 14 de setembre de 2016, a.i.}
borsa de treball de Locutor/a de ràdio (C2) i Psicòleg/òloga (A1) de l'Àreea de Serveis Personals. Ajuntament d'Argentona (Barcelona)
Ajuntament d'Argentona EDICTE sobre bases específiques per a la creació d'una borsa dels llocs de treball de locutor/a de ràdio i psicòleg/òloga de l'Àreea de Serveis Personals.
De conformitat amb el Decret d'Alcaldia de data 9 d'agost de 2016, es fa pública les bases específiques reguladores del procediment de selecció, mitjançant concurs-oposició lliure, per a la creació d'una borsa de treball de locutor/a de ràdio i psicòleg/a de Serveis Personals.
“Aprovar les bases específiques reguladores del procediment de selecció mitjançant concurs oposició lliure per a la creació d'una borsa de treball del següents llocs de treball, previstos a la Relació dels llocs de treball o per a projectes específics:
- Locutor/a de ràdio que consta a la plantilla del personal laboral d'aquest ajuntament.
- Psicòleg de l'àrea de Serveis Personals.
Aquestes bases específiques es consideren un annex a les bases generals, que regulen el conjunt de l'oferta pública anual, publicades al BOP de data 19 de març de 2012 i modificades el 7 de gener de 2016.
Base 1.- Objecte de les bases.
L'objecte de la present convocatòria és la creació d'una borsa de treball, pel sistema de concurs oposició lliure de:
- Locutor/a de ràdio, subgrup titulació C2, que consta a la plantilla del personal laboral d'aquest ajuntament.
- Psicòleg de l'àrea de Serveis Personals, subgrup titulació A-1.
Base 2.- Requisits dels aspirants
Per prendre part en aquesta convocatòria, els/les aspirants han de complir els requisits establerts a la base 2a de les esmentades bases generals i a més els requisits següents:
Per el lloc de treball de locutor/a de ràdio:
a) Estar en possessió del títol de graduat o graduada en educació secundària, graduat o graduada escolar, tècnic o tècnica corresponent a cicles formatius de grau mitjà, tècnic o tècnica auxiliar corresponents a formació professional de primer grau o un altre d'equivalent o superior. En el cas de presentar una titulació equivalent a les exigides, s'haurà d'adjuntar a la instància un certificat lliurat per l'òrgan competent que n'acrediti l'equivalència.
Per el lloc de treball de Psicòleg/a de l'àrea de Serveis Personals:
a) Estar en possessió del grau universitari en Psicologia o titulació equivalent de psicologia.
Per ambdues places:
b) Tenir nacionalitat espanyola o la dels altres membres de la Unió Europea o la dels estats als quals, en virtut dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats a Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació dels treballadors (Associació Europea de lliure comerç: Noruega, Islàndia i Liechtenstein), d'acord amb la legislació vigent, el cònjuge dels espanyols i dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea i els seus descendents i al cònjuge sempre que no estiguin separats de dret, siguin menors de 21 anys o més gran d'aquesta edat dependents, a excepció de les places de la Policia Local i d'altres que impliquin participació en l'exercici del poder públic o en funcions que tingui per objecte la salvaguarda dels interessos de l'Estat o de les administracions públiques on és requisit imprescindible la nacionalitat espanyola.
c) Haver complert 16 anys d'edat i no excedir de l'edat forçosa de jubilació.
d) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per accedir al cos o escala de funcionari, o per exercir funcions similars a les que desenvolupaven en el cas del personal laboral, del qual hagi estat separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no ha de trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi en el seu Estat, en els mateixos termes, accedir a l'ocupació pública.
e) Estar en possessió del Nivell C de català o certificat d'equivalència d'acord a l'Ordre VCP/491/2009, de 12 de novembre (DOGC núm. 5511, de 23.11.09).
Els coneixements de català es podran acreditar com a mínim amb un 24 hores abans de la realització de la prova de nivell C de català.
Qui no pugui acreditar aquest coneixement, haurà de superar una prova que tindrà caràcter eliminatori.
f) Qui no tingui la nacionalitat espanyola haurà d'acreditar el coneixement de la llengua castellana mitjançant la superació de la prova que determinin les bases específiques d'aquesta convocatòria. Les persones aspirants qualificades com a NO APTES quedaran eliminades del procediment selectiu.
Restaran exempts de realitzar aquesta prova les persones aspirants que dins el termini de presentació d'instàncies aportin fotocòpia compulsada d'algun dels documents següents:
- Certificat conforme s'ha cursat la primària, secundària i batxillerat a l'Estat espanyol.
-Diploma d'espanyol d'acord amb els nivells establerts en el RD 1137/2002, de 31 d'octubre, o certificació acadèmica que acrediti haver superat totes les proves adreçades a la seva obtenció.
-Certificat d'aptitud en espanyol per a estrangers expedit per les escoles oficials d'idiomes.
g) No exercir cap càrrec, professió o activitat, de caràcter públic o privat, per compte propi o aliè, retribuïts o merament honorífics, que afectin l'estricte compliment dels seus deures, que comprometin la seva imparcialitat o perjudiquin els interessos generals, de conformitat amb allò que disposa la normativa vigent sobre incompatibilitats en el sector públic.
h) No patir cap malaltia ni estar afectat per cap impediment físic o psíquic que impossibiliti el normal exercici de les funcions pròpies de la categoria.
Les persones amb discapacitat en grau de minusvalidesa igual o superior al 33% que es presentin a un procés selectiu en què les característiques del lloc de treball no siguin incompatibles amb les funcions a desenvolupar, poden fer constar aquesta condició en el moment de presentació de la instància, aportant un certificat de l'autoritat competent que acrediti el grau de minusvalidesa.
També s'haurà d'aportar un certificat subscrit per un equip multi professional que acrediti la compatibilitat amb les funcions a desenvolupar. La compatibilitat serà apreciada encara que siguin necessàries determinades adaptacions, perquè la persona afectada pugui exercir adequadament les seves funcions. El grau de minusvalidesa operarà com a criteri diriment en cas d'empat en la puntuació a favor de la persona amb discapacitat.
Totes aquestes condicions s'han de reunir en el moment i sempre abans de l'acabament del termini de presentació d'instàncies.
Base 3.- Presentació de sol·licituds: Instàncies i admissió
Els/les que desitgin prendre part en les proves selectives hauran de sol·licitar-ho mitjançant instància-tipus que facilitarà l'Ajuntament:
http://www.argentona.cat. Les instàncies demanant prendre part en el concurs-oposició, es podran presentar a la Oficina d'Atenció al Ciutadà (OAC), en horari, de dilluns a divendres de 8,30 a 14,00 hores, o en les formes establertes a l'article 38.4 de la Llei 30/92 de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú, dins del termini de 20 dies naturals comptats des del dia següent a la seva publicació al DOGC,{del 24 d'agost al 12 de setembre de 2016, a.i.} dirigida al senyor alcalde de l'Ajuntament d'Argentona, en la qual faran constar que compleixen les condicions de capacitat i els requisits exigits a la convocatòria, referits a la data de finalització del termini fixat per a la presentació d'instàncies.
Quan les sol·licituds no es presentin al Registre General de l'Ajuntament i es realitzi la presentació a qualsevol dels altres llocs indicats a la normativa sobre el procediment administratiu, el sol·licitant haurà de justificar, amb el reguard corresponent, la data de lliurament i comunicar a l'Ajuntament d'Argentona la presentació de la sol·licitud el mateix dia mitjançant fax o mail rrhh@argentona.cat. Sense la concurrència d'ambdós requisits, la documentació no serà admesa si la sol·licitud es rep en aquest Ajuntament després del termini assenyalat en l'anunci.
1. Fotocòpia del DNI, o document equivalent ( NIE o passaport),
2. Fotocòpia del títol acadèmic exigit a les bases específiques, certificat d'equivalència i/o homologació.
3. Fotocòpia del certificat acreditatiu del nivell C de català, en el seu cas base e).
4. Fotocòpia del certificat acreditació del nivell de castellà segons base f).
Tota la documentació que es presenti per a participar en els processos selectius que no estigui redactada en qualsevol de les dues llengües oficials a Catalunya (català o castellà) haurà de presentar-se traduïda per traducció jurada. Els documents no traduïts en la forma esmentada, no podran ser tinguts en compte pel tribunal i poden suposar l'exclusió del procés selectiu si es tracta dels documents acreditatius dels requisits per a participar.
Les persones que pateixin discapacitat han de fer constar en la seva sol·licitud l'adaptació o adequació de temps, espais i mitjans materials que necessitin per a la realització de les proves.
Per la presentació de mèrits en fase de concurs, el Servei de Recursos Humans obrirà un període de presentació de documents, un cop finalitzada la fase d'oposició. Durant aquest temps, es posarà a l'abast de les persones candidats que ho necessitin, assessorament especialitzat per acreditar correctament l'historial formatiu i professional.
Per tal d'acreditar correctament el temps treballat a efectes de còmput de mèrits, caldrà obligatòriament que de la documentació que es presenti es desprengui: data d'alta a l'empresa, data de baixa o bé certificar que encara es treballa (última nòmina), tipus de tasques realitzades i categoria professional. És, per tant, recomanable presentar un certificat de vida laboral, juntament amb un full de salari o contracte, presa de possessió, o certificat de serveis prestats si és una administració pública.
Quan es publiquin la llista d'admesos i exclosos, i en el supòsit que alguna instància presentés alguna deficiència, l'aspirant podrà en el termini de 10 dies hàbils a comptar des del següent de la publicació esmenar la deficiència. Si no ho fes es podrà procedir, sense cap altre tràmit, a l'arxiu de la sol·licitud i serà exclòs com a possible aspirant.
La convocatòria de cada fase del procés selectiu s'efectuarà mitjançant anunci publicat al tauler d'anuncis de l'Ajuntament i a el web municipal.
Etiquetas: locutor/a de ràdio, psicòleg/òloga
1 tècnic/a mitjà/ana de ciències mediambientals (ref. 7-2016-SEL-TEC-MAMBIENT-LF). Ajuntament de Lloret de Mar (Girona)
Ajuntament de Lloret de Mar EDICTE relatiu a l'aprovació de les bases específiques que regiran el procés de selecció mitjançant concurs oposició per cobrir una plaça de tècnic/a mitjà/ana de ciències mediambientals, vacant a la plantilla de personal laboral fix (ref. 7-2016-SEL-TEC-MAMBIENT-LF).
De conformitat amb l'acord adoptat per la Junta de Govern Local, en sessió celebrada el dia 29/07/2016, es convocar el concurs-oposició lliure, per cobrir una plaça de Tècnic/a mitjà/ana de ciències mediambientals, vacant a la plantilla de personal laboral fix d'aquest Ajuntament.
Les Bases amb les Condicions que regeixen aquesta convocatòria, apareixen publicades íntegrament en el Butlletí Oficial de la Província de Girona núm. 157 de data 18/08/2016.
Les instàncies adreçades a l'Alcalde-President de la Corporació, es presentaran a l'Oficina d'Informació i Atenció Ciutadana, durant el termini de 20 dies naturals, comptats a partir del dia següent al de la publicació d'aquest Edicte en el DOGC {del 25 d'agost al 13 de setembre de 2016, a.i.}, i s'haurà de manifestar que es reuneixen totes i cadascuna de les condicions que s'exigeixen en les bases de la convocatòria.
[www.lloret.cat]
- Resguard del pagament de la taxa de 25€ establerta en les ordenances fiscals d' aquesta Corporació, en concepte de drets per a qualsevol procés selectiu.
Etiquetas: Tècnic/a mitjà/ana de ciències mediambientals
borsa de treball per a Educador/a Social. Consell Comarcal del Baix Ebre (Tarragona)
Consell Comarcal del Baix Ebre ANUNCI sobre bases reguladores de la convocatòria de selecció de persones per a la constitució d’una borsa de treball per a educador/a social.
Es fa públic que el Consell Comarcal del Baix Ebre, en la sessió plenària de data 29 de juliol de 2016, ha aprovat inicialment les bases reguladores de la convocatòria de selecció de de persones per a la constitució d'una borsa de treball per a educador/a social, les quals es publiquen de forma íntegra al Butlletí Oficial de la Província de Tarragona núm. 156, de data 16 d'agost de 2016.
Aquestes bases se sotmeten a informació pública, pel termini de vint dies, mitjançant la inserció d'un anunci al Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'anuncis de la corporació, així com una referència de l'anunci anterior al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. Es fa constar que si no es presenten reclamacions ni al·legacions, l'esmentada aprovació esdevindrà definitiva sense necessitat d'acord exprés, de conformitat amb l'article 124 del Reglament d'obres, activitats i serveis dels ens locals. [ www.baixebre.cat ]
1 Facultativo Especialista de Radiofísica Hospitalaria, en el Hospital Universitario "Miguel Servet" de Zaragoza
- RESOLUCIÓN de 25 de julio de 2016, de la Gerencia de Sector de Zaragoza II, por la que se convoca procedimiento de selección, para la provisión, con carácter temporal, de una plaza de la categoría de Facultativo Especialista de Radiofísica Hospitalaria, en el Hospital Universitario "Miguel Servet" de Zaragoza..
... convocar procedimiento selectivo para la provisión temporal de una plaza vacante, de la categoría de Facultativo Especialista de Área de la especialidad de Radiofísica Hospitalaria, con arreglo a las siguientes bases:
Una plaza vacante de Facultativo Especialista de Radiofísica Hospitalaria.
b) Estar en posesión del título oficial de especialista en Radiofísica Hospitalaria expedido por el Ministerio de Educación, o en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de solicitudes. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación por el Ministerio de Educación, o en condiciones de obtenerla dentro del plazo de presentación de solicitudes.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el "Boletín Oficial de Aragón". {del 25 de agosto al 13 de septiembre de 2016, a.i.}
Etiquetas: Facultativo Especialista, Radiofísica Hospitalaria
Dos plazas de Auxiliar de Distribución, subgrupo C2, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Etiquetas: Auxiliar de Distribución
Ajuntament de Teulada. EDICTO POR EL QUE SE PUBLICAN LAS BASES PARA LA PROVISIÓN, POR TURNO LIBRE, DE UNA PLAZA DE TAE PSICOLOGÍA, FUNCIONARIO DE CARRERA
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR EN PROPIEDAD UNA PLAZA DE TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL PSICOLOGÍA, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO - OPOSICIÓN, POR TURNO LIBRE
BASE PRIMERA.- 1.- Objeto de la convocatoria Es objeto de la presente convocatoria la selección , por el procedimiento de concurso-oposición, de una plaza de TAE Psicología, mediante el procedimiento de concurso-oposición, por turno libre.
La plaza de TAE Psicología está clasificada en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Subgrupo A1. Está incl uida en la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2016, y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante nº 38 de 25 de febrero de 2016
La plaza de TAE Psicología está adscrita al Depart amento de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Teulada en el equipo s ocial de base para la intervención familiar.
2.- Funciones Las funciones que tiene encomendadas, con carácter general, son las siguientes:
a) Servicios Sociales Generales: Asesoramiento y orientación psicológica a la pobla ción.
Estudio, valoración, intervención y evaluación ind ividual, familiar y comunitaria en el ámbito psicológico.
Coordinación con otros profesionales del departame nto de servicios sociales para la atención de las necesidades detectadas y demandas planteadas.
Elaboración de los planes de intervención en coord inación con los profesionales de Equipo Social de Base.
Emisión de informes psicológicos a instancia de ot ros organismos.
Realización de memorias trimestrales y anuales de las intervenciones, y sesiones realizadas.
Trabajo en red con los demás recursos municipales, comarcales y/o autonómicos que requiera cada caso.
Las tareas propias de su profesión que le sean enc omendadas por el jefe del departamento
Aquellas para las que le habilite su titulación pr ofesional en el ámbito de los servicios sociales.
b) Servicios Sociales Especializados:
Asesoramiento e intervención psicológica en los ca sos de violencia de género.
Elaboración de informes psicológicos requeridos en en cada casos para la consecución de lo objetivos planteados en el plan de intervención.
Participar y colaborar en la intervención psicológica de la problemática planteada por los diversos sectores de población.
3.- Publicidad de la convocatoria La convocatoria y sus bases una vez aprobadas, se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia, en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento así como en la página web municipal www.teuladamoraira.org , insertándose anuncio extractado de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Los sucesivos anuncios relativos a la convocatoria se publicarán en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, página web municipal www.teuladamoraira.org y en su caso en el Boletín Oficial de la Provincia.
No se efectuarán notificaciones individuales. Los aspirantes al concurso-oposición objeto de esta convocatoria, quedarán enterados del desarrollo del proceso, mediante las publicaciones pertinentes en el Tablón de anuncios de este Ayuntamiento (art. 59.5 LRJAP) y e n la página web municipal www.teulada-moraira.org.
BASE SEGUNDA.- Requisitos de los aspirantes Para ser admitido a la realización del concurso-oposición, los/las aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, referidos al día en que finalice el plazo de presentación de instancias:
2.1.- Condiciones generales:
2.1.1.- Tener la nacionalidad española o estar comp rendido en alguno de los supuestos del artículo 57 del Real Decreto Legislat ivo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido d e la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
2.1.2.- Poseer la capacidad funcional para el desem peño de las tareas propias del puesto de trabajo que se convoca.
2.1.3.- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder , en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
2.1.4.- Estar en posesión del Título Universitario de Licenciatura o Grado Oficial en Psicología o equivalente, o estar en con diciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de in stancias.
2.1.5.- No haber sido separado mediante expediente d isciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de lo s órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
2.1.6. - Estar en posesión del permiso de circulación B1.
2.2.- Equivalencia de títulos La titulación se acreditará mediante la expedición de los títulos correspondientes por la autoridad académica competente. Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos, que deberá ser acreditada por los interesados, en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. Los títulos extranjeros deberán estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.3.- De conformidad con lo establecido en el artíc ulo 38.3 de la Ley 13/82, de Integración Social del Minusválido, de 7 de abril, serán admitidas las personas con minusvalías en igualdad de condiciones con los otros aspirantes. A tal efecto, el Tribunal adoptará, de ser preciso, las disposiciones oportunas en orden a la máxima garantía de igualdad de oportunidades en la realiza ción de las pruebas. Las personas con discapacidad deberán aportar fotocopia compulsada o cotejada de la certificación del órgano competente, que acredite tal condición, así como el tipo y graduación de la misma.
BASE TERCERA.- INSTANCIAS 3.1.- Presentación de instancias. Las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente de la Corporación, presentándose en el Registro General de ésta (Servicio de Información y Tramitación) en los días y horas establecido para ello, durante un plazo de 20 días naturales, contado a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en caso de ser sábado o festivo, el plazo finalizará el primer día hábil siguiente. ...
Etiquetas: bases, TAE Psicología
1 Auxiliar de Administración General (C2), del Ayuntamiento de San Antonio de Benagéber (Camp de Turia-València)
Edicto del Ayuntamiento de San Antonio de Benagéber sobre bases y convocatoria para cubrir un puesto de auxiliar de administración general.
Se anuncia que el Ayuntamiento de San Antonio de Benagéber ha previsto la contratación de un Auxiliar de Administración General, como caso excepcional y para cubrir necesidad urgente e inaplazable, en régimen de funcionario interino.
Los interesados pueden obtener las bases reguladoras del proceso selectivo en las oficinas del Ayuntamiento, o bien a través de la WEB municipal: www.sabenageber.com
El plazo de presentación de instancias para participar en el proceso será de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de publicación de este Edicto en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. {del 23 de agosto al 12* de septiembre de 2016, a.i.}
Etiquetas: Auxiliar de Administración General
1 Administrativo (C1) de Administración Especial, para atender el Programa Municipal de Juventud San Antonio de Benagéber SABJOVE, Ayuntamiento de San Antonio de Benagéber (Camp de Turia-València)
- Edicto del Ayuntamiento de San Antonio de Benagéber sobre bases y convocatoria para cubrir un puesto de administrativo de Administración Especial.
Se anuncia que el Ayuntamiento de San Antonio de Benagéber ha previsto la contratación de un Administrativo de Administración Especial, para atender el Programa Municipal de Juventud San Antonio de Benagéber SABJOVE, en régimen de funcionario interino por programas de carácter temporal al amparo de lo establecido en el artículo 10.1.c) de la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público.
Grupo de titulación: C1.
Bolsa de trabajo de Técnicos Auxiliares de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Utiel (Valencia)
Edicto del Ayuntamiento de Utiel sobre bolsa de trabajo temporal.
Por Resolución de Alcaldía 2016-0857 de fecha 5 de agosto, se aprobaron las bases y la convocatoria para la constitución de una Lista de Espera de Técnicos Auxiliares de Servicios Sociales en la Bolsa de Trabajo Temporal de este Ayuntamiento.
El plazo de presentación de instancias es de 10 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. {del 23 de agosto al 2 de septiembre de 2016, a.i.}
Las instancias, conforme al modelo oficial, y acompañadas de la documentación que consta en las Bases, se dirigirán al Sr. Alcalde y deberán presentarse en el Registro General de Entrada de Documentos del Ayuntamiento o en alguno de los registros a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
El texto íntegro de la bases y la convocatoria puede consultarse en el Tablón de Anuncios municipal y en la página web, www.utiel.es, área de Empleo Público.
Etiquetas: bolsa de trabajo, Técnicos Auxiliares de Servicios Sociales
1 professor especialista en Direcció Orquestral. Patronat Municipal Auditori Pau Casals del Vendrell
Patronat Municipal Auditori Pau Casals del Vendrell ANUNCI sobre provisió d'una plaça.
Al Butlletí Oficial de la Provincia de Tarragona núm. 148, de 3 d'agost de 2016, hi apareixen publicades les bases reguladores del procés selectiu, mitjançant el sistema de concurs oposició, per a la provisió, en règim d'interinitat, d'un lloc de treball de professor especialista en Direcció Orquestral, vacant a la plantilla de personal laboral del Patronat Municipal Auditori Pau Casals.
El termini de presentació d'instàncies serà de 20 dies naturals, a comptar des de l'endemà de la publicació d'aquest anunci en el Diari Oficial de la Generalitat.{del 20 d'agost al 8 de setembre de 2016, a.i.}
Etiquetas: Direcció Orquestral

References: RESOLUCIÓN 
 artículo 38
 artículo 38
 Resolución 
 artículo 10
 resolución 
 resolución 
 RESOLUCIÓN 
 artículo 57
 Real Decreto 
 resolución 
 artículo 10
 Resolución 
 artículo 38