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Timestamp: 2018-10-16 02:04:35+00:00

Document:
Edilizia - Edili ed affini, PMI, Novara V.C.O.: CCPL, 26 marzo 2003
Validità: dal 01.03.2003
Parti:Unionedili e Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil
Settori: Edilizia, Edili ed affini, PMI, Novara V.C.O.
Art. 2 Premio di produzione
Art. 3 Elemento economico territoriale (EET)
Art. 5 Trasferta operai Art. 6 Prestazioni assistenziali cassa edile
Art. 7 Utilizzo di mezzi del lavoratore
Art. 8 Reperibilità
Art. 9 Medicina del lavoro
Art. 10 Formazione professionale
Addì 26 marzo 2003, in Novara, presso la sede dell'Associazione della Piccola e Media Industria di Novara e del Verbano, Cusio, Ossola si sono incontrati l'Unionedili (Unione Imprenditori Edili dell'Api Novara e V.C.O.) […] e la Feneal-Uil di Novara […], la Filca-Cisl di Novara […], la Fillea-Cgil di Novara […], che costituiscono la Federazione Unitaria dei lavoratori delle Costruzioni, con la presenza di una delegazione di lavoratori [...]
Le parti visto il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 22 giugno 2000 ed in particolare gli articoli 12 e 40, hanno stipulato il presente accordo provinciale integrativo del succitato CCNL, da valere per i dipendenti delle imprese edili ed affini aderenti all'Aniem-Confapi operanti nella Provincia di Novara.
Il settore delle costruzioni della provincia di Novara, ed in tale contesto rivestono un ruolo particolarmente strategico le aziende aderenti all'Aniem-Confapi, ha sempre rappresentato un importante elemento di crescita economica e sociale nella realtà locale e, soprattutto, al presente, in relazione alle grandi infrastrutture pubbliche avviate sul territorio, si inserisce positivamente nel bilancio congiunturale della zona.
Per un sempre maggior sviluppo del settore è però indispensabile superare tutti i vincoli derivanti dall'eccessiva e spesso contraddittoria proliferazione di legge e regolamenti e le conseguenti lungaggine burocratiche e gli ostacoli che ancora impediscono una effettiva lotta al lavoro irregolare ed alla concorrenza sleale fra le imprese.
Le parti rinnovano il proprio impegno a sviluppare iniziative di sensibilizzazione atte a contrastare azioni di evasione contributiva e di elusione contrattuale ed a promuovere interventi tesi a favorire in modo sempre più capillare l'osservanza delle norme di sicurezza.
Le parti ribadiscono inoltre la comune disponibilità ad operare affinché vengano realizzate con sollecitudine:
• l'introduzione del Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC);
• le normative atte a regolarizzare in tutti i suoi aspetti l'utilizzo dei lavoratori interinali nel settore edilizio;
• gli accordi che favoriscano l'applicazione della Reciprocità fra le Casse Edili e le Edilcasse distribuite sul territorio nazionale;
• l'avvio della operatività del Fondo per la previdenza integrativa e della Sanicard.
Nell'eventualità che fosse richiesta la reperibilità, le condizioni e le modalità della sua attuazione saranno definite a livello aziendale.
Alle Imprese che entro la data del 28 febbraio di ciascun anno presenteranno alla Cassa Edile di Novara le fatture emesse nell'anno solare precedente (1° gennaio - 31 dicembre) a loro carico per le prestazioni del medico competente e per l'effettuazione delle visite mediche a favore del personale dipendente, sarà riconosciuto dalla stessa Cassa Edile - entro il mese di giugno e successivamente alle verifiche dell'effettivo versamento delle contribuzioni spettanti all'Istituto e riferite al medesimo anno solare sopra individuato - il rimborso degli oneri sostenuti nel limite massimo dell'ammontare calcolato con la percentuale dello 0,20% della massa salari dichiarata dall'impresa alla Cassa Edile e di competenza dell'anno solare di riferimento.
Nell’intento di agevolare l'attuazione di quanto previsto dal D.lgs 626/94, e successive modifiche ed integrazioni, in materia di visite mediche per i lavoratori del settore delle costruzioni, le parti demandano alla Cassa Edile di Novara la promozione di convenzioni con le Organizzazioni di medicina del lavoro operanti sul territorio.

References: Art. 2

Art. 3

Art. 5
 Art. 6

Art. 7

Art. 8

Art. 9

Art. 10