Source: https://portal.sonora.gob.mx/tramites-y-servicios/tramite_servicio/179.html
Timestamp: 2020-08-14 17:22:24+00:00

Document:
Folio: SON-DIF-53-0179-AC
Este programa brinda el servicio de colocar en el ámbito laboral a las personas con discapacidad, mayores de 18 años e integrarlos al ambiente laboral con igualdad de derechos.
La empresa participante en cumplimiento a la ley de integración social, nos solicita candidatos de nuestra bolsa de trabajo para cubrir sus vacantes, canalizamos a los candidatos para que asistan a entrevista, aceptado se realiza carta avalando la contratación firmada por vinculación laboral de la dirección de atención a persona con discapacidad.
Posteriormente se realiza seguimiento al desempeño y la inclusión del beneficiario.
Nombre Ciudadano Bolsa de trabajo
Folio SON-DIF-53-0179-AC
Publicación 2020-03-30 09:59:19
No contar con un empleo y tener la disponibilidad para trabajar.
Aplica a personas mayores de 18 años con algún tipo de discapacidad permanente.
Comunicarse o acudir personalmente a la Dirección de Atención a Personas con Discapacidad para solicitar los requisitos y llenar la solicitud de empleo.
Cumplir con los requisitos y traerlos personalmente al área de vinculación laboral de la Dirección de Atención a Personas con Discapacidad.
Observaciones Este servicio se brindará a Personas con Discapacidad, mayores de 18 años, se promoverá la bolsa de trabajo para que las empresas vean los perfiles y seleccionen la mejor opción para sus puestos.
Si el solicitante llegara a incumplir con el reglamento de la empresa, sale de la bolsa de trabajo para ya no ser promovido.
Palabras clave Bolsa de trabajo Trabajo Personas con discapacidad Bolsa de trabajo para personas con discapacidad Bolsa persona personas Discapacidad DIF DIF SONORA
Notas Si cuenta con todos los requisitos, se le entrevista y se le hace una carta la cual el solicitante llevara a la empresa quien es la quien decidirá si lo emplea.
Notas La Credencial Nacional para Personas con Discapacidad debe ser legible y estar vigente.
Notas Agua, luz o teléfono.
Certificado de último grado estudios
Notas Solo si cuenta con el.
Descargar Carta de Trabajo
Ley para la Inclusión y Desarrollo de Personas con Discapacidad o en Situación de Discapacidad del Estado de Sonora.
Cita textual de la normatividad ARTÍCULO 26.- Para garantizar el derecho al trabajo, a la capacitación y los derechos laborales de las personas el Gobernador del Estado formulará y ejecutará, a través de las instancias correspondientes, el programa de empleo y capacitación laboral que tendrá las siguientes acciones:
I.- Incorporar a personas con discapacidad o personas en situación de discapacidad al sistema ordinario de trabajo que garantice para ellas un trabajo digno y libremente elegido, en entornos laborales inclusivos y accesibles;
ARTÍCULO 19.- El responsable deberá obtener el consentimiento del titular para el tratamiento de sus datos personales, salvo que se actualice algunas de las siguientes causales de excepción:
I.- Cuando una norma con rango de ley señale expresamente que no será necesario el consentimiento del titular para el tratamiento de sus datos personales, por razones de seguridad pública, salud pública, disposiciones de orden público o protección de derechos de terceros;
II.- Cuando exista una orden judicial, resolución o mandato fundado y motivado de autoridad competente;
III.- Para el reconocimiento o defensa de derechos del titular ante autoridad competente;
IV.- Cuando los datos personales se requieran para ejercer un derecho o cumplir obligaciones derivadas de una relación jurídica entre el titular y el responsable;
V.- Cuando exista una situación de emergencia que potencialmente pueda dañar a un individuo en su persona o en sus bienes; VI.- Cuando los datos personales sean necesarios para la prevención, el diagnóstico médico, la prestación de servicios de asistencia sanitaria, el tratamiento médico, o la gestión de servicios sanitarios, o
VII.- Cuando los datos personales figuren en fuentes de acceso público;
VIII.- Cuando los datos personales se sometan a un procedimiento previo de disociación, o
IX.- Cuando el titular sea una persona reportada como desaparecida en los términos de la ley en la materia. Tratándose de la fracción VII del presente artículo, este supuesto exclusivamente resultará aplicable en caso de que los datos personales que obren en fuentes de acceso público tengan una procedencia conforme a las disposiciones establecidas en la presente Ley y demás normativa aplicable.
ARTÍCULO 20.- El consentimiento del titular deberá otorgarse de manera:
I.- Libre: sin que medie error, mala fe, violencia o dolo que puedan afectar la manifestación de voluntad del titular;
II.- Específica: referida a finalidades concretas, lícitas, explícitas y legítimas que justifiquen el tratamiento, y
ARTÍCULO 21.- El consentimiento podrá manifestarse de forma expresa o tácita. Por regla general será válido el consentimiento tácito, salvo que una ley exija que la voluntad del titular se manifieste de manera expresa. Tratándose del consentimiento expreso, además de lo previsto en el artículo 20 anterior de la presente Ley, el responsable deberá ser capaz de demostrar de manera indubitable que el titular otorgó su consentimiento, ya sea a través de una declaración o una acción afirmativa clara.
ARTÍCULO 22.- El consentimiento será tácito cuando habiéndose puesto a disposición del titular el aviso de privacidad, éste no manifieste su voluntad en sentido contrario.
ARTÍCULO 23.- El consentimiento será expreso cuando la voluntad del titular se manifieste de forma verbal, por escrito, por medios electrónicos, ópticos, signos inequívocos o por cualquier otra tecnología. En el entorno digital, podrá utilizarse la firma electrónica o cualquier mecanismo o procedimiento equivalente que permita identificar fehacientemente al titular, y a su vez, recabar su consentimiento de tal manera que se acredite la obtención del mismo. Para la obtención del consentimiento expreso, el responsable deberá facilitar al titular un medio sencillo y gratuito a través del cual pueda manifestar su voluntad. Obtención del consentimiento cuando los datos personales se recaban directamente del titular.
ARTÍCULO 24.- El responsable deberá obtener el consentimiento del titular para el tratamiento de sus datos personales, de manera previa, cuando los recabe directamente de éste y, en su caso, se requiera conforme al artículo 19 de la presente Ley. Para efectos de la presente Ley, se entenderá que el responsable obtiene los datos personales directamente del titular cuando éste los proporciona personalmente o por algún medio que permita su entrega directa al responsable como son, de manera enunciativa más no limitativa, medios electrónicos, ópticos, sonoros, visuales, vía telefónica, Internet o cualquier otra tecnología o medio.
ARTÍCULO 37.- El aviso de privacidad a que se refieren los artículos 3, fracción I, y 34 de la presente Ley se pondrá a disposición del titular en dos modalidades, simplificado e integral. Aviso de privacidad simplificado.
ARTÍCULO 38.- El aviso simplificado deberá contener la siguiente información:
I.- La denominación del responsable;
II.- Las finalidades del tratamiento para las cuales se obtienen los datos personales, distinguiendo aquéllas que requieran el consentimiento del titular;
III.- Cuando se realicen transferencias de datos personales que requieran consentimiento, se deberá informar:
IV.- Los mecanismos y medios disponibles para que el titular, en su caso, pueda manifestar su negativa para el tratamiento de sus datos personales para finalidades y transferencias de datos personales que requieren el consentimiento del titular, y
V.- El sitio donde se podrá consultar el aviso de privacidad integral. Los mecanismos y medios a los que se refiere la fracción IV del presente artículo, deberán estar disponibles al titular previo a que ocurra dicho tratamiento. La puesta a disposición del aviso de privacidad simplificado no exime al responsable de su obligación de proveer los mecanismos para que el titular pueda conocer el contenido del aviso de privacidad integral en un momento posterior.
ARTÍCULO 96.- Toda transferencia de datos personales, sea ésta nacional o internacional, se encuentra sujeta al consentimiento expreso de su titular, salvo las excepciones previstas en el artículo 97 siguiente de la presente Ley, y deberá ser informada al titular en el aviso de privacidad, así como limitarse a las finalidades que las justifiquen.
Reglamento Interior del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia en el Estado de Sonora.
Cita textual de la normatividad Artículo 32.- La Dirección de Atención a Personas con Discapacidad estará adscrita a la Coordinación General de Operación y le corresponden las siguientes atribuciones:
III. Concertar los acuerdos necesarios con instituciones públicas federales, estatales y municipales, organismos empresariales y asociaciones civiles, con la finalidad de promover el empleo a favor de las personas con discapacidad y que estas últimas sean canalizadas y contratadas en fuentes de trabajo, bajo el mismo esquema de derechos y obligaciones de la población en general;
Cita textual de la normatividad ARTÍCULO 55.- El Consejo, para la inclusión y Desarrollo de las Personas con discapacidad o personas en situación de discapacidad del Estado de Sonora, tendrá las atribuciones siguientes:
I.- Elaborar el Programa Estatal para la Inclusión y Desarrollo de las Personas con discapacidad o personas en situación de discapacidad del Estado y ejecutarlo con base en sus facultades y atribuciones. En la elaboración de dicho Programa deberán considerarse como conceptos fundamentales los de accesibilidad universal y progresividad, y cuando menos los siguientes rubros:
F) Empleo, capacitación para el trabajo, apoyo a los proyectos productivos, talleres o centros temporales de trabajo protegido a través de agencias laborales;
Solicitar a su empleador si la persona colocada esta cumpliendo en el trabajo.
Nombre Lic. Reyna Zulema Villegas Chacón
Correo Electrónico reyna.villegas@difson.gob.mx
Teléfono 662-210-9689 Ext. 132
Referencias Dirección de Atención a Personas con Discapacidad.
Para fines de acreditación, inspección o verificación del trámite o servicio. Carta de aceptación por parte de la empresa que contrata al solicitante.

References: ARTÍCULO 26

ARTÍCULO 19
 resolución 

ARTÍCULO 20

ARTÍCULO 21
 artículo 20

ARTÍCULO 22

ARTÍCULO 23

ARTÍCULO 24
 artículo 19

ARTÍCULO 37

ARTÍCULO 38

ARTÍCULO 96
 artículo 97
 Artículo 32
 ARTÍCULO 55