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BAG - 17.07.2007, 9 AZR 1089/06 - JuraForum.de
JuraForum.de > Urteile > Bundesarbeitsgericht > Urteil vom 17.07.2007, Aktenzeichen: 9 AZR 1089/06 BAG – Aktenzeichen: 9 AZR 1089/06Urteil vom 17.07.2007
Rechtsgebiete:BMT-G II, TV-V, TV-AnwTV-V/BWB, GG, BGBVorschriften:§ 41a BMT-G II, § 42 BMT-G II, § 14 TV-V vom 5. Oktober 2000, § 1 TV-AnwTV-V/BWB vom 14. April 2005, § 2 TV-AnwTV-V/BWB vom 14. April 2005, § 6 TV-AnwTV-V/BWB vom 14. April 2005, § GG Art. 20, § GG Art. 9 Abs. 3, § 249 BGB, § 280 BGB, § 286 BGB, § 287 BGBStichworte:Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit im öffentlichen Dienst - Tarifablösung - VertrauensschutzVerfahrensgang:ArbG Berlin 96 Ca 26173/05 vom 14.02.2006
LAG Berlin 18 Sa 470/06 vom 21.09.2006VolltextUm den Volltext vom BAG – Urteil vom 17.07.2007, Aktenzeichen: 9 AZR 1089/06 anzusehen, müssen Sie die Einzelentscheidung kaufen.Volltext der Entscheidung kaufen
Weitere Entscheidungen vom BAGBAG – Urteil, 9 AZR 1031/06 vom 17.07.2007Ein anderes Vertragsverhältnis iSv. § 19 BBiG aF liegt nur dann vor, wenn eine Person eingestellt wird, um berufliche Kenntnisse, Fertigkeiten oder Erfahrungen zu erwerben. Eine Einstellung in diesem Sinn setzt voraus, dass der von § 19 iVm. §§ 3 bis 18 BBiG aF zu schützende Vertragspartner durch ein Mindestmaß an Pflichtenbindung am Betriebszweck mitwirkt.BAG – Urteil, 9 AZR 103/07 vom 17.07.2007Maßgebend für den Beginn der dreimonatigen Ausschlussfrist für Schadensersatzansprüche nach § 16 Abs. 2 BBiG aF ist das vertragsgemäße rechtliche Ende des Berufsausbildungsverhältnisses iSv. § 14 Abs. 1 BBiG aF.BAG – Urteil, 2 AZR 716/06 vom 12.07.20071. Das Erfordernis eines betrieblichen Eingliederungsmanagements nach § 84 Abs. 2 SGB IX besteht für alle Arbeitnehmer, nicht nur für behinderte Menschen.
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References: § 42
 § 14
 § 1
 § 2
 § 6
 Art. 20
 Art. 9
 § 249
 § 280
 § 286
 § 287
 § 19
 § 19
 § 16
 § 14
 § 84