Source: http://www.rrhh.ffis.es/rrhh/ofertaEmpleo.jsf?id=1051
Timestamp: 2020-07-16 13:30:03+00:00

Document:
FFIS19_C12 TÉCNICO/A GESTIÓN DE DESARROLLOS ESTRATÉGICOS - TITULADO/A SUPERIOR en Fundación para la Formación e Investigación Sanitarias de la Región de Murcia - Departamento de Desarrollos Estratégicos
Titulación Universitaria en Psicopedagogía (Nivel MECES 3: Máster).
Experiencia laboral efectiva, mínimo 5 años, en el ámbito de la formación y educación sanitaria. (La experiencia laboral efectiva sólo se valorará si se acredita expresamente mediante contrato laboral donde consten las tareas realizadas, acompañado de una vida laboral. En el caso de que no figuren en el contrato dichas tareas, se deberá aportar un certificado de la propia entidad detallando las mismas, acompañado igualmente por la vida laboral y el contrato. Nota: No necesitarán aportar la documentación justificativa de dicho requisito, las personas candidatas que hayan estado vinculadas a la FFIS y cuyos contratos hayan finalizado en los últimos 4 años; siempre y cuando marquen la casilla de consentimiento para que la FFIS consulte los contratos laborales suscritos con dicha entidad).
Fecha presentación de candidaturas: Desde el 19/11/2019 hasta las 14:00 del 26/11/2019 Estado: Resolución definitiva (Convocatoria cerrada).
RESOLUCIÓN DEFINITIVA FFIS19_C12 (Fecha de publicación: 09/12/2019)
En relación a la Convocatoria para la contratación de un/a TÉCNICO/A GESTIÓN DE DESARROLLOS ESTRATÉGICOS - TITULADO/A SUPERIOR (DES3) para el Departamento de Desarrollos Estratégicos de la FFIS. (FFIS19_C12), y toda vez que no se han formulado alegaciones a las valoraciones publicadas en la Resolución Provisional, se acuerda la publicación del siguiente resultado con carácter definitivo:
MARIA PILAR SERRANO CASARRUBIO ADMITIDO A VALORACIÓN 70,00 PUNTOS SELECCIONADA
Mª CARMEN GRIÑÁN MARTÍNEZ EXCLUIDO DE VALORACIÓN NO VALORADO CNV*
RESOLUCIÓN PROVISIONAL FFIS19_C12 (Fecha de publicación: 03/12/2019)
BASES CONVOCATORIA FFIS19_C12 (Fecha de publicación: 19/11/2019)
Se convoca CONCURSO PARA LA CONTRATACIÓN DE UN/A TÉCNICO/A GESTIÓN DE DESARROLLOS ESTRATÉGICOS - TITULADO/A SUPERIOR (DES3) para el Departamento de Desarrollos Estratégicos de la FFIS.
Fundación para la Formación e Investigación Sanitarias de la Región de Murcia - Departamento de Desarrollos Estratégicos.
El objeto de este contrato es la realización de funciones y actividades propias del Departamento de Gestión de Proyectos para el desarrollo de proyectos estratégicos de la FFIS, de acuerdo a las funciones asignadas por la persona responsable del mismo, así como de la dirección de la FFIS.
Dinamización y gestión de grupos de Escuela de Salud relativos a prevención de la enfermedad, promoción de la salud, patologías y uso racional de recursos.
Asesoramiento en metodología docente en el ámbito de formación especializada y continuada.
Formación en técnicas de evaluación en el ámbito de formación continuada.
Asesoramiento metodológico en acreditación de formación continuada.
Asesoramiento metodológico en técnicas centradas en el paciente experto.
Formación en metodología de aprendizaje en el ámbito de la Educación Médica.
Gestión de acciones formativas de grupos de formación de Escuela de Salud.
Cualquier otra tarea que le pudiera encomendar su responsable de Departamento directo y/o la dirección de la FFIS, órgano de gestión del IMIB.
Experiencia como docente en acreditación de formación continuada, programación de sesiones clínicas, estrategias de aprendizaje en el medio clínico, educación médica, estrategias de aprendizaje en el medio clínico. (La experiencia laboral efectiva sólo se valorará si se acredita expresamente mediante contrato laboral donde consten las tareas realizadas, acompañado de una vida laboral. En el caso de que no figuren en el contrato dichas tareas, se deberá aportar un certificado de la propia entidad detallando las mismas, acompañado igualmente por la vida laboral y el contrato. Nota: No necesitarán aportar la documentación justificativa de dicho requisito, las personas candidatas que hayan estado vinculadas a la FFIS y cuyos contratos hayan finalizado en los últimos 4 años; siempre y cuando marquen la casilla de consentimiento para que la FFIS consulte los contratos laborales suscritos con dicha entidad)
0,5 puntos por mes trabajado, hasta un máximo de 35 puntos.
Experiencia laboral con grupos de trabajo de Escuelas de Salud y/o Escuelas de Pacientes. (La experiencia laboral efectiva sólo se valorará si se acredita expresamente mediante contrato laboral donde consten las tareas realizadas, acompañado de una vida laboral. En el caso de que no figuren en el contrato dichas tareas, se deberá aportar un certificado de la propia entidad detallando las mismas, acompañado igualmente por la vida laboral y el contrato. Nota: No necesitarán aportar la documentación justificativa de dicho requisito, las personas candidatas que hayan estado vinculada a la FFIS y cuyos contratos hayan finalizado en los últimos 4 años; siempre y cuando marquen la casilla de consentimiento para que la FFIS consulte los contratos laborales suscritos con dicha entidad)
Experiencia laboral en coordinación y/o colaboración de actividades dentro del ámbito de formación sanitaria. (La experiencia laboral efectiva sólo se valorará si se acredita expresamente mediante contrato laboral donde consten las tareas realizadas, acompañado de una vida laboral. En el caso de que no figuren en el contrato dichas tareas, se deberá aportar un certificado de la propia entidad detallando las mismas, acompañado igualmente por la vida laboral y el contrato. Nota: No necesitarán aportar la documentación justificativa de dicho requisito, las personas candidatas que hayan estado vinculadas a la FFIS y cuyos contratos hayan finalizado en los últimos 4 años; siempre y cuando marquen la casilla de consentimiento para que la FFIS consulte los contratos laborales suscritos con dicha entidad).
0,5 puntos por mes trabajado hasta un máximo de 10 puntos.
Titulación especializada (doctorado o máster) en Psicología Clínica y/o titulación especializada (doctorado o máster) en Pedagogía Médica.
Máster 5 puntos, Doctorado 10 puntos, hasta un máximo de 10 puntos.
Formación relacionada con Escuelas de Salud y/o Escuelas de Pacientes.
0,25 puntos por hora hasta un máximo de 5 puntos.
Formación en metodología y técnicas de evaluación en el ámbito de la formación sanitaria especializada y continuada en el ámbito sanitario así como del sistema acreditador.
0,25 puntos por hora hasta un máximo de 10 puntos.
La persona candidata seleccionada percibirá un salario bruto mensual de 2.659,90 euros, pagas extras incluidas o parte proporcional por periodos inferiores. Al salario bruto se le descontará mensualmente la cuota obrera de Seguridad Social así como el IRPF que legalmente corresponda la persona trabajadora según normativa vigente.
Fondos Formación Sanitaria.
A las 14:00h. del 26 de Noviembre de 2019
Las personas canidatas serán evaluadas por una Comisión formada por los siguientes miembros:
1) Responsable del Departamento de RRHH de la FFIS/IMIB, o persona en la que delegue.
2) Técnico Responsable Departamento de Formación de la FFIS/IMIB, o persona en la que delegue.
3) Técnica Superior del Departamento de Formación de la FFIS/IMIB, o persona en la que delegue.
A la vista del expediente y del informe de la Comisión de Evaluación, el Director de la Fundación dictará Resolución Provisional con el nombre de la persona candidata seleccionada, y que se hará pública en la página web www.rrhh.ffis.es
Una vez valoradas las alegaciones presentadas, la Comisión de Evaluación procederá a proponer la persona candidata seleccionada para que el Director de la Fundación dicte y publique Resolución Definitiva con el nombre de la mismas.
Sólo podrán ser personas candidatas seleccionadas quienes tengan la nacionalidad española o sea nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación de la libre circulación de trabajadores/as.
Dadas las especiales características del objeto de la contratación, y teniendo en cuenta la urgente e inaplazable necesidad de la misma, la incorporación del/de la candidato/a se realizará dentro de los 30 días hábiles inmediatamente posteriores al día de publicación de la Resolución Definitiva del/de la candidato/a seleccionado/a, o en su defecto, una vez resuelta la resolución de compatibilidad, en caso de ser necesaria.
Si la resolución de compatibilidad es favorable, la incorporación la persona candidata se realizará en los cinco días hábiles posteriores a la recepción de la citada resolución de compatibilidad.

References: Resolución 

RESOLUCIÓN 
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