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Timestamp: 2020-08-06 09:48:09+00:00

Document:
BASES Y CONVOCATORIA PARA LA CELEBRACIÓN DE UN CONCURSO DE TRASLADOS VOLUNTARIO A PUESTOS DE TRABAJO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO, RESERVADOS A PERSONAL FUNCIONARIO DEL SUBGRUPO C2 DE LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, SUBESCALA AUXILIAR, EN EL ÁMBITO DEL AYUNTAMIENTO DE GUADALAJARA.
A la vista del expediente tramitado para la provisión, de forma definitiva, mediante concurso interno de traslados, de doce puestos vacantes en diferentes áreas del Ayuntamiento de Guadalajara, reservados a personal funcionario de carrera de la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar Administrativo, Subgrupo C2; y conforme a lo dispuesto en el Decreto de fecha 26 de junio de 2020, por el que se aprueban las bases y convocatoria que rigen dicho proceso, por medio del presente, se da publicidad al contenido de las mismas, cuyo texto se inserta a continuación:
Las presentes bases se regirán, en lo que sea aplicable, por lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, por la Ley 4/2011, de 10 de marzo, de Empleo Público de Castilla La Mancha, por el Acuerdo Económico y Social suscrito entre la Corporación y los Funcionarios de este Excmo. Ayuntamiento para los años 2016 a 2019 y todo ello de conformidad con lo dispuesto en las presentes bases.
Base Primera. - Normas Generales:
1.- Es objeto de las presentes bases y su convocatoria la provisión definitiva de doce puestos vacantes en diferentes áreas de este Ayuntamiento especificadas en el Anexo I de esta convocatoria, a los que podrán optar aquellos funcionarios de carrera pertenecientes a la Subescala Auxiliar, de Administración General, subgrupo C2.
Base Segunda. - Requisitos de los aspirantes y condiciones de participación:
a. Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Guadalajara que ocupen plaza de auxiliar administrativo, Subgrupo C2 en la plantilla de funcionarios, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto el que se encuentre en suspensión firme de funciones, que no podrá participar mientras dure la suspensión.
c. Los funcionarios que deseen participar deberán haber permanecido un mínimo de dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo. El personal funcionario de carrera que desempeñe un puesto de trabajo en adscripción provisional cuya forma de provisión sea el concurso está obligado a solicitar, cuando sean convocados, el puesto que desempeñe en adscripción provisional, así como los demás puestos existentes en la misma localidad que tengan asignadas idénticas condiciones de jornada, nivel, en su caso, y complemento de puesto de trabajo y que pertenezcan a la misma subárea de especialización, o área de especialización en el supuesto de que esta no se divida en subáreas, o, en su caso, a una misma agrupación profesional de las previstas en el artículo 22.1. Esta obligación subsistirá en los casos de suspensión de la adscripción provisional previstos en el artículo 74.4. Quienes incumplan la obligación prevista en este párrafo y sean desplazados como consecuencia de la resolución del procedimiento de provisión pasarán a la situación de excedencia voluntaria por interés particular.
1. Los funcionarios de carrera que deseen formar parte del proceso presentarán su solicitud en el Registro general del Ayuntamiento o en las oficinas a que se refiere el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, dirigida al Concejal Delegado de Recursos Humanos, conforme al modelo 1166, debiéndose acompañar de la demás documentación acreditativa de la que se quiera hacer valer, indicada en estas Bases.
2. La presentación de las instancias será 15 días hábiles a contar desde el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, sólo será posible la presentación de aquella documentación que los interesados acrediten haber obtenido y solicitado en plazo, pero que obrando en poder de la Administración no haya podido ser expedida en el mismo.
3. La presentación de la instancia de participación sirve como solicitud de emisión por el Servicio de RRHH, del certificado acreditativo de méritos a los efectos de antigüedad para los participantes admitidos.
Expirado el plazo de presentación de instancias, el Concejal Delegado de Recursos Humanos dictará resolución declarando aprobada la lista de aspirantes admitidos para cada puesto de trabajo solicitado expresamente en la instancia correspondiente, que se publicará en el Tablón de Anuncios Municipal.
La valoración de los méritos se hará de acuerdo con el siguiente baremo (artículo 46 AES):
1. Por grado personal consolidado superior al puesto que se concursa: 2 puntos.
2. Por un grado personal consolidado igual o inferior en uno o dos niveles al del puesto que se concursa 1,25 puntos.
3. Por un grado personal consolidado inferior en tres o más niveles al del puesto que se concursa: 0,5 puntos
Base Sexta. - Comisión de Valoración.
2. La Comisión de Valoración será designada de conformidad con el articulo 79 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido del EBEP, quedando constituida por los siguientes miembros:
- Jefa del Servicio de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Guadalajara o uno de los funcionarios de Administración general con habilitación de carácter nacional que presten servicios en el Ayuntamiento de Guadalajara.
- Un funcionario que preste servicios en el departamento de RRHH, con categoría de administrativo
- Dos funcionarios de carrera de la Corporación que pertenezcan al Cuerpo o Escala del Grupo de titulación igual o superior al exigido en los puestos convocados.
- Un funcionario de carrera propuesto por los trabajadores que pertenezca al cuerpo o escala del grupo de titulación igual o superior al exigido en los puestos convocados
3. Los requisitos méritos y cualquier otro dato deberán de estar referidos al último día del plazo para la presentación de solicitudes.
4. Las presentes bases se interpretarán en el sentido finalista que mejor garantice la preservación de los principios de mérito e igualdad
5. La Comisión de Valoración elevará a la Concejalía Delegada de Recursos Humanos propuesta de resolución del concurso.
Base Séptima. - Valoración de Méritos y Adjudicación del/los puesto/s.
1. El presente concurso será resuelto en el plazo de treinta días contados a partir del día en que finalice el plazo de presentación de solicitudes. Se podrá acordar una prorroga para su resolución, por causa motivada y sin que en ningún caso pueda exceder de ocho meses.
2. Finalizada la valoración de méritos, la Comisión de Valoración publicará la puntuación de cada aspirante en el "Tablón de Edictos”, en la Intranet municipal y en la página web de la corporación abriéndose un plazo de 3 días hábiles para la presentación de alegaciones.
4. La Concejalía Delegada de Recursos Humanos será el órgano competente para la resolución del presente concurso de traslados, a propuesta de la Comisión de Valoración.
5. Los nombramientos derivados de la resolución del concurso se comunicarán a los servicios afectados y se notificarán a los interesados, debiendo constar en su expediente personal.
6. El/los puestos/s de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos cuando existan concursantes que, habiéndolos solicitado, cumplan los requisitos exigidos en la misma.
Base octava. - Incorporación de las personas seleccionadas.
Contra la resolución del concurso podrá interponerse recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes, ante el concejal/la delegado de Recursos Humanos o bien, directamente recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses ante los Juzgados de lo Contencioso Administrativo, ambos plazos contados a partir del día siguiente al de la notificación al interesado o la publicación en el "Tablón de Edictos Municipal".
Código Puesto Grupo Escala/ Nivel C. Especifico
2624 Auxiliar administrativo C2 Admón 16 813,81 €/mes
Servicio de infraestructuras General / Auxiliar 170 puntos
2738 Auxiliar administrativo C2 Admón 16 813,81 €/mes
Servicios Sociales General / Auxiliar 170 puntos
2651 Auxiliar administrativo C2 Admón 16 813,81 €/mes
RRHH General / Auxiliar 170 puntos
2739 Auxiliar administrativo C2 Admón 16 957,41 €/mes
SAC General / Auxiliar 200 puntos
2767 Auxiliar administrativo C2 Admón 16 813,81 €/mes
Promoción socioeconómica General / Auxiliar 170 puntos
2848 Auxiliar administrativo C2 Admón 16 813,81 €/mes
Patrimonio y cementerio General / Auxiliar 170 puntos
2668 Auxiliar administrativo C2 Admón 16 813,81 €/mes
Sección de contabilidad y presupuestaria General / Auxiliar 170 puntos
2708 Auxiliar administrativo C2 Admón 16 813,81 €/mes
Sección de gestión tributaria General / Auxiliar 170 puntos
2722 Auxiliar administrativo C2 Admón 16 813,81 €/mes
Sección de resolución de recursos y reclamaciones General / Auxiliar 170 puntos
Guadalajara, 30 de junio de 2020. El Concejal Delegado de Recursos Humanos, D. Santiago Tomas Baeza San Llorente

References: Real Decreto 
 artículo 22
 artículo 74
 resolución 
 artículo 16
 resolución 
 Real Decreto 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
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