Source: http://docplayer.it/2371937-Istruzioni-specifiche-di-comparto.html
Timestamp: 2016-10-20 22:09:10+00:00

Document:
⭐Istruzioni specifiche di comparto
Istruzioni specifiche di comparto
Download "Istruzioni specifiche di comparto"
1 Istruzioni specifiche di comparto2 3 Istruzioni specifiche di comparto Strutture sanitarie private Tabella 1C bis Personale delle strutture di ricovero equiparate alle pubbliche e delle case di cura private COMPARTO SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE STRUTTURA RILEVATA STRUTTURA DI RICOVERO USL/AZ.OSP. ANNO Per informazioni relative a questa tabella, contattare l'assistenza NSIS al numero o all'indirizzo TAB.1C bis - PERSONALE DELLE STRUTTURE DI RICOVERO EQUIPARATE ALLE PUBBLICHE E DELLE CASE DI CURA PRIVATE TIPOLOGIA C OD IC E TEM PO IN D ETER M IN A TO TEM PO D ETER M IN A TO A LTR O TIPO T EM PO PIEN O T EM PO PA R Z. T EM PO PIEN O T EM PO PA R Z. DI RAPPORTO RUOLO SANITARIO(*) Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne MEDICO ODONTOIATRA FARMACISTA BIOLOGO CHIMICO FISICO PSICOLOGO DIRIGENTE DELLE PROFESSIONI SANITARIE PERS.INFERMIERISTICO PERS.TECNICO SANITARIO PERS. DI VIGILANZA ED ISPEZIONE PERS. DELLA RIABILITAZIONE TIPOLOGIA ATIPICA DEL RUOLO SANITARIO S00MD0 S00OD0 S00FM0 S00BI0 S00CH0 S00FI0 S00PS0 S00DP0 S00I10 S00T10 S00V10 S00R10 S99AT0 RUOLO PROFESSIONALE AVVOCATO /PROCURATORE LEGALE INGEGNERE ARCHITETTO GEOLOGO ASSISTENTE RELIGIOSO TIPOLOGIA ATIPICA RUOLO PROFESSIONALE P00AV0 P00IG0 P00AH0 P00GE0 P00AR0 R99AT0 RUOLO TECNICO ANALISTA STATISTICO SOCIOLOGO ASSISTENTE SOCIALE COLLABORATORE TECNICO - PROFESSIONALE ASSISTENTE TECNICO PROGRAMMATORE OPERATORE TECNICO OPERATORE TECNICO ADDETTO ALL' ASSISTENZA AUSILIARIO SPECIALIZZATO TIPOLOGIA ATIPICA RUOLO TECNICO T00AN0 T00ST0 T00SO0 T00AS0 T00CT0 T00AT0 T00PS0 T00OT0 T00OA0 T00AU0 T99AT0 RUOLO AMMINISTRATIVO DIRIGENTE AMMINISTRATIVO COLLABORATORE AMMINISTRATIVO - PROFESSIONALE ASSISTENTE AMMINISTRATIVO COADIUTORE AMMINISTRATIVO COMMESSO TIPOLOGIA ATIPICA RUOLO AMMINISTRATIVO A00DA0 A00CO0 A00AA0 A00CA0 A00CM0 A99AT0 RESTANTE PERSONALE ALTRO PERSONALE R99RP0 TOTALE (*) il personale con qualifica di collaboratore professionale sanitario esperto ds, cod. S00DO0 nelle precedenti rilevazioni, delle quattro aree professionali (infermieri, tecnici sanitari, personale prevenzione e riabilitazione) va considerato insieme al personale infermieristico S00I10, tecnico sanitario S00T10, vigilanza ed ispezione S00V10, riabilitazione S00R10 Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato 1554 Strutture sanitarie private Con il DM Salute del 29 gennaio 2013 pubblicato sulla GU n. 39 del è stato sancito a decorrere dal 2012 il passaggio dal modello HSP16 (gestito da NSIS) alla tabella 1C bis (gestita da SICO). Per la rilevazione del personale delle strutture di ricovero equiparate alle pubbliche e delle case di cura private accreditate e non accreditate, dallo scorso anno sono stati predisposti in SICO un comparto apposito, un contratto ed alcune tipologie di enti diverse da quelle utilizzate per le strutture sanitarie pubbliche. Ogni struttura è configurata come una Istituzione a se stante ed ha le sue credenziali di accesso a SICO (login e password). I termini d invio della tabella 1C bis sono allineati a quelli del conto annuale (3 giugno 2014) e le informazioni da trasmettere dovranno riferirsi al , avendo cura di rispettare la distinzione di genere. L acquisizione in SICO deve essere effettuata dalle strutture ricovero equiparate alle pubbliche e delle case di cura private esclusivamente in modalità web poiché non è prevista la possibilità di utilizzare kit excel. Le istituzioni già censite in SICO dallo scorso anno dovranno utilizzare le credenziali di accesso a loro disposizione avendo cura di personalizzare nuovamente la propria password poiché per l avvio della rilevazione 2013 è stata riportata a sico01. Per le Istituzioni private che il Ministero della Salute ha comunicato come enti da censire per la prima volta per la rilevazione 2013, le credenziali di accesso verranno comunicate per il tramite della ASL di riferimento sul territorio. Qualora le Regioni siano in grado di fornire direttamente a SICO le informazioni rilevate con la tabella 1C bis, sebbene non sia previsto per questa tabella l utilizzo delle procedure FTP, per il tramite dell Assistenza SICO si valuterà la possibilità di procedere ad acquisizioni massive di dati. Per questa tabella come per tutte quelle specifiche del SSN tutte le informazioni e chiarimenti inerenti il contenuto della rilevazione vanno richieste esclusivamente al Ministero della Salute al numero verde o alla casella di posta elettronica Solo per eventuali problemi di carattere tecnico le strutture private potranno rivolgersi all assistenza SICO o al numero verde Il Ministero della Salute effettuerà i controlli di congruenza dei dati comunicati riservandosi di chiedere rettifiche di quelli che dovessero rivelarsi incongrui. Le RTS non hanno visibilità sui modelli relativi alle strutture di ricovero equiparate alle pubbliche e delle case di cura private, e pertanto non possono svolgere alcun ruolo nell acquisizione delle tabelle 1C bis, né nel loro controllo. Anche eventuali rettifiche non potranno essere aperte dalle RTS, ma andranno richieste all Assistenza SICO tramite la casella di posta elettronica Il modello di rilevazione è composto da una Scheda informativa in cui sono obbligatorie solo le informazioni sul responsabile del procedimento (o del rappresentante legale) e la dichiarazione (da fare inserendo un segno di spunta nel riquadro apposito) che permetterà l accesso alla tabella 1Cbis dopo aver fatto un salvataggio. Dopo aver inserito e salvato i dati nella tabella 1C bis occorrerà tornare sulla Scheda informativa e concludere la rilevazione utilizzando il tasto dedicato. Il giorno successivo alla conclusione della rilevazione, rientrando in SICO, le strutture private dovranno salvare il modello certificato (cliccando sul bollino di certificazione) ed inviarlo all azienda sanitaria (ASL) di riferimento come prova dell avvenuto invio dei dati. Le ASL potranno così verificare l avvenuto invio delle informazioni da parte delle strutture private. Qualora le aziende sanitarie lo ritenessero preferibile, potranno provvedere a farsi inviare i dati della tabella 1C bis in altro modo 156 Ministero dell'economia e delle Finanze5 Istruzioni specifiche di comparto provvedendo poi loro stesse all inserimento in SICO utilizzando le credenziali di accesso della struttura privata. Per le strutture private della regione Lombardia provvederà all invio l Assessorato Regionale alla sanità in modo massivo. La tabella 1C bis rileva il personale in servizio al 31 dicembre dell anno di riferimento, di ruolo e non di ruolo, temporaneamente assunto, interno e supplente, purché legato da un rapporto d impiego con l amministrazione dell Ente oggetto della rilevazione. Il modello va compilato per le strutture di ricovero equiparate alle pubbliche (di cui ai tipi istituto 2.3, 3.2, 3.3, 4, 8, 9 del quadro F del modello HSP.11), ovvero per gli IRCCS privati anche costituiti in fondazione: sede unica e sede distaccata; per gli Ospedali classificati o assimilati ai sensi dell art. 1, ultimo comma L. 132/68 (art.41 L. 833/78); per gli istituti sanitari privati qualificati presidi USL (art.43, comma 2 L.833/78 e DPCM 20/10/1988); per gli Enti di ricerca (art.40 Legge 833/78) e per le Case di cura private convenzionate e non convenzionate (tipo istituto 5 del quadro F del modello HSP.11). Nelle colonne afferenti al personale a tempo determinato e indeterminato vanno indicate le unità con rapporto di impiego con la struttura a cui si riferisce il modello. Nella colonna altro tipo di rapporto vanno indicate le unità in servizio presso la struttura e dipendenti da altre istituzioni oppure a rapporto di collaborazione professionale coordinativa e continuativa. Va indicato il personale in servizio e quello in aspettativa con assegni o in congedo straordinario di cui alla legge 1204/71, ma non quello in aspettativa senza assegni. Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato 1576 Servizio Sanitario Nazionale Servizio Sanitario Nazionale Tabella 1 Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente in servizio al 31 dicembre Nella tabella 1 Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente in servizio al 31 dicembre è stato inserito dalla rilevazione dello scorso anno un campo testo obbligatorio di 250 caratteri dove è necessario comunicare gli estremi dell ultimo provvedimento adottato dall ente di definizione delle dotazioni organiche. Per la rilevazione del personale sanitario, dipendente di ruolo dal Dipartimento dell amministrazione penitenziaria e dal Dipartimento della giustizia minorile del Ministero della Giustizia, trasferito presso le Aziende sanitarie locali nei cui territori sono ubicati gli istituti e servizi penitenziari ed i servizi minorili, ai sensi e per gli effetti del Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 1 aprile 2008, si rimanda alle specifiche istruzioni indicate nella tabella 6. Direttori generali La categoria dei direttori generali comprende le qualifiche: Direttore generale, Direttore amministrativo, Direttore sanitario, Direttore dei servizi sociali. Per le figura professionali eventualmente previste dagli ordinamenti regionali e riconducibili in base a questi alle suddette figure manageriali, si ritiene opportnuno valutare caso per caso la corretta collocazione di tali figure all interno della struttura organizzativa del conto annuale. Gli approfondimenti andranno richiesti alla casella di posta Il Direttore tecnico delle Agenzie Regionali per la Protezione dell Ambiente (A.R.P.A.) e il Direttore Scientifico degli IRCCS vanno rilevati, nelle tabelle di organico e di spesa, nella qualifica Direttore sanitario. Qualora sia stato nominato un Commissario straordinario lo stesso andrà rilevato nelle tabelle di organico e di spesa nella qualifica del Direttore generale. Per completezza di informazione l Azienda dovrà inserire apposita comunicazione nel campo note e chiarimenti alla rilevazione della Scheda informativa 1. Personale dirigente Si tiene conto della classificazione della dirigenza medica e veterinaria e delle professioni sanitarie, sulla base delle modifiche introdotte sia dal d.lgs. 502/92 e successive modificazioni così come definite dai CCNL e dalla legge n. 138/2004, i cui contenuti sono stati recepiti nei CCNL Aree III e IV sottoscritti il e confermati nei CCNL successivi. Il Direttore di distretto di cui all art. 3-sexies del d.lgs. n. 502/1992 e s.m., cui è stato conferito l incarico dal direttore generale va rilevato nella qualifica di appartenenza (con indicazione nella voce di spesa S999 Altre indennità della tabella 13 dell eventuale differenziale economico rispetto alla retribuzione già in godimento). Il Direttore di dipartimento va rilevato in tutte le tabelle di organico e di spesa nella qualifica di appartenenza. Per tale figura è stata aggiunta nella tabella 13 la nuova voce di spesa Maggiorazione retribuzione di posizione direttore dipartimento (cod. I227). 158 Ministero dell'economia e delle Finanze7 Istruzioni specifiche di comparto Il personale dirigenziale medico veterinario e sanitario è distinto in sei qualifiche in relazione alla tipologia di incarichi conferiti: Dirigente con incarico di direzione di struttura complessa (rapporto esclusivo); Dirigente con incarico di direzione di struttura complessa (rapporto non esclusivo); Dirigente con incarico di direzione di struttura semplice (rapporto esclusivo); Dirigente con incarico di direzione di struttura semplice (rapporto non esclusivo); Dirigente con altri incarichi professionali (rapporto esclusivo); Dirigente con altri incarichi professionali (rapporto non esclusivo). Il personale dirigenziale dei ruoli professionale, tecnico ed amministrativo, è stato distinto, ai fini della rilevazione, in tre qualifiche: Dirigente con incarico di struttura complessa; Dirigente con incarico di struttura semplice; Dirigente con altri incarichi professionali. I profili dirigenziali che non trovano una corrispondenza con le figure espressamente indicate nelle tabelle di rilevazione (ad es.: dirigente pedagogista del ruolo sanitario; dirigente ambientale, dirigente tecnico per la valutazione dell impatto ambientale, dirigente tecnico per l educazione ambientale del ruolo tecnico) e per questo ritenuti atipici, vanno inseriti, nell ambito del ruolo di appartenenza, nel profilo dirigenziale più affine a quello del personale interessato. Il personale dirigenziale medico e non medico con contratto di lavoro a tempo determinato, stipulato ai sensi dell art. 15-septies del d.lgs. 502/92 e successive modificazioni, va rilevato nelle specifiche qualifiche di dirigente 15 septies opportunamente inserite nelle tabelle 1 e seguenti (ad esclusione della tabella 2). Nel caso in cui l incarico venga conferito a personale interno va registrato il passaggio di qualifica nella tabella 4 all atto dell adozione del provvedimento. Il personale dirigenziale e non dirigenziale a tempo determinato assunto ai sensi dell art. 15- octies del d.lgs. 502/1992 e successive modificazioni, utilizzato per l attuazione di progetti finalizzati non sostitutivi dell attività ordinaria, va indicato nella scheda informativa 1 in risposta alla domanda 7 relativa agli incarichi libero professionali, di studio/ricerca e consulenza, registrandone il compenso in tabella 14 nell apposita voce L109. Nel campo Note e chiarimenti alla rilevazione della medesima scheda informativa 1 dovranno essere evidenziati il numero dei dirigenti e non dirigenti assunti ai sensi della norma su indicata e la relativa spesa registrata nella tabella 14. Qualora tale personale sia dipendente a tempo indeterminato dell Amministrazione che rileva - ipotesi questa non contemplata dalla norma che sembra piuttosto riferirsi a personale esterno all ente non prevedendo peraltro il ricorso all istituto dell aspettativa oltre alle modalità di rilevazione appena ricordate, occorrerà registrare nella tabella 11, nella colonna delle assenze non retribuite, il periodo dell anno per il quale è stato collocato in aspettativa senza assegni. Dirigente delle professioni sanitarie In tale categoria viene convenzionalmente ricompreso il personale di cui agli artt. 8 e 9 del CCNL dell area della dirigenza dei ruoli sanitario, professionale, tecnico ed amministrativo. Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato 1598 Servizio Sanitario Nazionale Nella figura di dirigente delle professioni sanitarie 15 septies vanno rilevati i dirigenti delle professioni sanitarie con contratto stipulato ai sensi dell art. 15-septies del d.lgs. 502/92 e successive modificazioni. Personale non dirigente - Particolari profili appartenenti alla cat. C L art. 18 del CCNL 19 aprile 2004 del comparto sanità ha previsto nella categoria C il profilo di esperto per le seguenti figure provenienti dalla corrispondente posizione bs : puericultrice, infermiere generico e psichiatrico, massaggiatore e massofisioterapista (ruolo sanitario) e operatore tecnico specializzato (ruolo tecnico). Ai fini della rilevazione del conto annuale le suddette figure sono indicate rispettivamente nel profilo di: operatore professionale II cat. personale infermieristico esperto c (nel quale vanno ricompresi l infermiere generico e psichiatrico e la puericultrice); operatore professionale II cat. con funzioni di riabilitazione esperto c (nel quale vanno ricompresi il massaggiatore e il massofisioterapista); operatore tecnico specializzato esperto c. In corrispondenza del nuovo inquadramento dovrà essere rilevato il passaggio da bs a esperto in tabella 4. ATTENZIONE Il CCNL del comparto Sanità ha previsto, con decorrenza dal 1 settembre 2001, il passaggio nella categoria D di tutti gli operatori professionali del ruolo sanitario e dell operatore professionale assistente sociale del ruolo tecnico appartenenti alla categoria C, con conseguente assunzione della denominazione, rispettivamente, di collaboratore professionale sanitario e di collaboratore professionale assistente sociale e trasformazione dei relativi posti in organico. Poiché nel precedente conto annuale è stata rilevata la presenza di unità di personale appartenenti ai predetti profili di operatore professionale sanitario e assistente sociale cat. C, si è provveduto anche per quest anno a mantenere nelle tabelle l indicazione di tali profili ai fini della rilevazione dei passaggi nella categoria D in tabella 4. Personale non dirigente Nei profili atipici dei ruoli sanitario (cod. S00062), professionale (cod. P00062), tecnico (cod. T00062) ed amministrativo (cod. A00062), vanno inserite le figure professionali con rapporto di lavoro a tempo indeterminato appartenenti al personale non dirigente che non sono riconducibili ai profili già individuati nelle tabelle di rilevazione e nei cui confronti si applica, comunque, il contratto del comparto del Servizio sanitario nazionale. Si raccomanda di non inserire in tali qualifiche il personale dirigente. Le unità relative ai profili atipici dirigenziali vanno indicati, nell ambito del ruolo di appartenenza, nel profilo dirigenziale più affine a quello del personale interessato. Personale contrattista Vanno rilevati in tale qualifica, oltre ai dipendenti a tempo indeterminato con contratto del settore lavorativo privato, anche i medici ex condotti nei cui confronti trova applicazione l art. 4 del CCNL dell area della dirigenza medico-veterinaria del Servizio sanitario nazionale II biennio 160 Ministero dell'economia e delle Finanze9 Istruzioni specifiche di comparto economico Il numero di queste ultime unità va comunicato nell apposita domanda della Scheda informativa 1. Personale universitario che svolge funzioni assistenziali per il SSN Il personale del comparto Università che presta servizio nelle aziende ospedaliere universitarie integrate con il SSN (art. 2, lett. a d.lgs. 517/99) e presso le Aziende ospedaliere integrate con le Università (art. 2, lett. b d.lgs. 517/99) va rilevato come segue. Per quanto riguarda il personale: a) l Università di appartenenza dovrà comunicare tale personale, con riferimento alla qualifica rivestita, oltre che in tutte le tabelle di interesse anche nella tabella 3 - Personale dell Amministrazione - colonna Convenzioni ; b) le Aziende del Servizio Sanitario che utilizzano il personale universitario, dovranno comunicare tale personale nella tabella 3 - Personale esterno - colonna Convenzioni. A tal fine, il personale universitario sarà indicato nelle qualifiche corrispondenti alle mansioni svolte presso le Aziende e per le quali viene determinato il trattamento economico aggiuntivo di cui al DPR 761/79 e al d.lgs. 517/99. Per quanto riguarda il trattamento economico: a) l Università di appartenenza che eroga il trattamento economico aggiuntivo (ai sensi dell art. 31 del DPR 761/79 per il personale di comparto e dell art. 6 del d.lgs. 517/99 per i professori ed i ricercatori) lo comunica nella specifica voce di spesa della tabella 13 Indennità De Maria del proprio conto annuale. Nella voce della tabella 14 Rimborsi ricevuti da enti del SSN per indennità De Maria (cod. P096), dovrà poi riportate le somme ricevute dalle Aziende del SSN corrispondenti alla spesa per il suddetto trattamento aggiuntivo al lordo degli oneri riflessi. Di contro le Aziende del SSN rileveranno nella tabella 14 in corrispondenza della voce Somme rimborsate alle Università per indennità De Maria (cod. P072), i costi per i rimborsi effettuati alle Università allo stesso titolo. b) nel caso in cui il trattamento economico aggiuntivo sia invece sostenuto direttamente dalle Aziende del SSN, queste ultime dovranno comunicarlo nel loro conto annuale, nella tabella 13 in corrispondenza della colonna Indennità De Maria. Qualora corrispondano direttamente a detto personale anche altre indennità e compensi accessori, gli stessi dovranno essere inseriti nella voce di costo della tabella 13 Altri compensi accessori personale universitario. Quadro sinottico delle qualifiche, categorie e macrocategorie di personale Macrocategoria Categoria Qualifica CCNL di riferimento Medici Medici Veterinari Dir. medico con inc. struttura complessa (rapp. esclusivo) Dir. medico con inc. di struttura complessa (rapp. non escl.) Dir. medico con incarico di struttura semplice (rapp. esclusivo) Dir. medico con incarico di struttura semplice (rapp. non escl.) Dir. medici con altri incar. prof.li (rapp. esclusivo) Dir. medici con altri incar. prof.li (rapp. non escl.) Dir. medici a t. determinato (art.15-septies d.lgs 502/92) Veterinari con inc. di struttura complessa (rapp.esclusivo) Veterinari con inc. di struttura complessa (rapp. non escl.) Veterinari con inc. di struttura semplice (rapp. esclusivo) Veterinari con inc. di struttura semplice (rapp. non escl.) Veterinari con altri incar. prof.li (rapp. esclusivo) Veterinari con altri incar. prof.li (rapp. non escl.) CCNL 17/10/2008 Quadriennio normativo biennio economico CCNL 6/5/2010 Biennio economico Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato 16110 Servizio Sanitario Nazionale Macrocategoria Categoria Qualifica CCNL di riferimento Dirigenti non medici Odontoiatri Dirig. Sanitari non medici Dir. ruolo professionale Dir. ruolo tecnico Veterinari a t. determinato (art.15-septies d.lgs 502/92) Odontoiatri con inc. di struttura complessa (rapp. Escl.) Odontoiatri con inc. di struttura complessa (rapp. non escl.) Odontoiatri con inc. di struttura semplice (rapp. esclusivo) Odontoiatri con inc. di struttura semplice (rapp. non escl.) Odontoiatri con altri incar. prof.li (rapp. esclusivo) Odontoiatri con altri incar. prof.li (rapp. non escl.) Odontoiatri a t. determinato (art.15-septies d.lgs 502/92) Farmacisti con incarico di struttura complessa (rapp. esclusivo) Farmacisti con incarico di struttura complessa (rapp. non escl.) Farmacisti con incarico di struttura semplice (rapp. esclusivo) Farmacisti con incarico di struttura semplice (rapp. non escl.) Farmacisti con altri incar. prof.li (rapp. esclusivo) Farmacisti con altri incar. prof.li (rapp. non escl.) Farmacisti a t. determinato (art.15-septies d.lgs 502/92) Biologi con incarico di struttura complessa (rapp. esclusivo) Biologi con incarico di struttura complessa (rapp. non escl.) Biologi con incarico di struttura semplice (rapp. esclusivo) Biologi con incarico di struttura semplice (rapp. non escl.) Biologi con altri incar. prof.li (rapp. esclusivo) Biologi con altri incar. prof.li (rapp. non escl.) Biologi a t. determinato (art.15-septies d.lgs 502/92) Chimici con incarico di struttura complessa (rapp. esclusivo) Chimici con incarico di struttura complessa (rapp.non escl.) Chimici con incarico di struttura semplice (rapp. esclusivo) Chimici con incarico di struttura semplice (rapp. non escl.) Chimici con altri incar. prof.li (rapp. esclusivo) Chimici con altri incar. prof.li (rapp. non escl.) Chimici a t. determinato (art.15-septies d.lgs 502/92) Fisici con incarico di struttura complessa (rapp. esclusivo) Fisici con incarico di struttura complessa (rapp. non escl.) Fisici con incarico di struttura semplice (rapp. esclusivo) fisici con incarico di struttura semplice (rapp. non escl.) Fisici con altri incar. prof.li (rapp. esclusivo) Fisici con altri incar. prof.li (rapp. non escl.) Fisici a t. determinato (art.15-septies d.lgs 502/92) Psicologi con incarico di struttura complessa (rapp. esclusivo) Psicologi con incarico di struttura complessa (rapp. non escl.) Psicologi con incarico di struttura semplice (rapp. esclusivo) Psicologi con incarico di struttura semplice (rapp. non escl.) Psicologi con altri incar. prof.li (rapp. esclusivo) Psicologi con altri incar. prof.li (rapp. non escl.) Psicologi a t. determinate (art.15-septies d.lgs 502/92) Dirigente delle professioni sanitarie (1) Dir. prof. sanitarie a t. det. (art.15-septies d.lgs 502/92) (1) Avvocato dirig. con incarico di struttura complessa Avvocato dirig. con incarico di struttura semplice Avvocato dirig. con altri incar.prof.li Avvocato dirig. a t. determinato (art.15-septies d.lgs 502/92) Ingegnere dirig. con incarico di struttura complessa Ingegnere dirig. con incarico di struttura semplice Ingegnere dirig. con altri incar.prof.li Ingegnere dirig. a t. determinato (art.15-septies d.lgs 502/92) Architetti dirig. con incarico di struttura complessa Architetti dirig. con incarico di struttura semplice Architetti dirig. con altri incar.prof.li Architetti dirig a t. determinato (art.15-septies d.lgs 502/92) Geologi dirig. con incarico di struttura complessa Geologi dirig. con incarico di struttura semplice Geologi dirig. con altri incar.prof.li Geologi dirig. a t. determinato (art.15-septies d.lgs 502/92) Analisti dirig. con incarico di struttura complessa Analisti dirig. con incarico di struttura semplice Analisti dirig. con altri incar.prof.li Analisti dirig a t. determinato (art.15-septies d.lgs 502/92) Statistico dirig. con incarico di struttura complessa CCNL 17/10/2008 Quadriennio normativo biennio economico CCNL 6/5/2010 Biennio economico Ministero dell'economia e delle Finanze11 Istruzioni specifiche di comparto Macrocategoria Categoria Qualifica CCNL di riferimento Personale non dirigente Altro personale Dir. ruolo amministrativo Profili ruolo sanitario pers. infermieristico Profili ruolo sanitario pers. tecnico sanitario Profili ruolo sanitario pers. vigilanza e ispezione Profili ruolo sanitario pers. funzioni riabilitative Profili ruolo professionale Profili ruolo tecnico Profili ruolo amministrativo Direttori generali Personale contrattista Statistico dirig. con incarico di struttura semplice Statistico dirig. con altri incar.prof.li Statistico dirig. a t. determinato (art.15-septies d.lgs 502/92) Sociologo dirig. con incarico di struttura complessa Sociologo dirig. con incarico di struttura semplice Sociologo dirig. con altri incar.prof.li Sociologo dirig. a t. determinato (art.15-septies d.lgs 502/92) Dirigente amm.vo con incarico di struttura complessa Dirigente amm.vo con incarico di struttura semplice Dirigente amm.vo con altri incar.prof.li Dir.ig amm.vo a t. determinato (art.15-septies d.lgs 502/92) Coll.re prof.le sanitario - pers. infer. esperto - ds Coll.re prof.le sanitario - pers. infer. - d Oper.re prof.le sanitario pers. inferm. - c Oper.re prof.le di ii cat.pers. inferm. esperto - c (2) Oper.re prof.le di II cat.pers. inferm. bs Coll.re prof.le sanitario - pers. tec. esperto - ds Coll.re prof.le sanitario - pers. tec.- d Oper.re prof.le sanitario - pers. tec.- c Profilo atipico ruolo sanitario Coll.re prof.le sanitario - tecn. della prev. esperto - ds Coll.re prof.le sanitario - tecn. della prev. - d Oper.re prof.le sanitario - tecn. della prev. - c Coll.re prof.le sanitario - pers. della riabil. esperto - ds Coll.re prof.le sanitario - pers. della riabil. - d Oper.re prof.le sanitario - pers. della riabil. - c Oper.re prof.le di II cat. con funz. di riabil. esperto - c (2) Oper.re prof.le di II cat. con funz. di riabil. - bs Assistente religioso - d Profilo atipico ruolo professionale Collab.re prof.le assistente sociale esperto - ds Collab.re prof.le assistente sociale - d Collab.re tec. - prof.le esperto - ds Collab.re tec. - prof.le - d Oper.re prof.le assistente soc. - c Assistente tecnico - c Program.re - c Operatore tecnico special.to esperto - c (2) Operatore tecnico special.to - bs Operatore socio-sanitario - bs Operatore tecnico - b Operatore tecnico addetto all'assistenza - b Ausiliario specializzato - a Profilo atipico ruolo tecnico Collaboratore amministrativo prof.le esperto - ds Collaboratore amministrativo prof.le - d Assistente amministrativo - c Coadiutore amministrativo esperto - bs Coadiutore amministrativo - b Commesso - a Profilo atipico ruolo amministrativo Direttore generale Direttore sanitario Direttore amministrativo Direttore dei servizi sociali Contrattisti (3) CCNL 10/04/2008 Quadriennio normativo biennio economico CCNL 31/07/2009 biennio economico ) qualifica unica di dirigente delle professioni sanitarie infermieristiche, tecniche, della riabilitazione, della prevenzione e della professione ostetrica di cui agli artt. 41 e 42 del CCNL e all art. 24, comma 20, del CCNL 3/11/2005 2) profili previsti dall art.18 del CCNL 19 aprile 2004 Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato 16312 Servizio Sanitario Nazionale 3) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.: tipografico, chimico, edile, metalmeccanico, portierato, ecc.) e personale ex medico condotto di cui all'art. 36, comma 3, del CCNL Ministero dell'economia e delle Finanze13 Istruzioni specifiche di comparto Tabella 1A Personale dell Azienda Sanitaria per figura professionale TAB.1A - PERSONALE DELL'AZIENDA SANITARIA PER FIGURA PROFESSIONALE FIGURA PROFESSIONALE(*) C OD IC E TEM PO IN D ETER M IN A TO TEM PO D ETER M IN A TO C OM. D A C OM. A D PER SON A LE P R OF ESSION I SA N IT A R IE IN F ER M IER IST IC H E COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO Per informazioni relative a questa tabella, contattare l'assistenza NSIS al numero o all'indirizzo T EM PO PA R Z. T EM PO PA R Z. TEM PO PIEN O TEM PO PIEN O A LTR I EN TI A LTR I EN TI 3 1/ 12 / Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne OPERATORE PROFESSIONALE SANITARIO OPERATORE PROFESSIONALE 2^ CAT. P ROFESSIONI TECNICO SANITARIE E DELLA P REVENZIONE COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO In tale tabella, qui rappresentata solo parzialmente, si rileva il personale per figura professionale, in servizio al dell anno di riferimento presso le Aziende Sanitarie e rappresenta un dettaglio (un di cui ) di alcune qualifiche distinte per figura professionale riportate nella tabella 1 del modello padre e nella tabella 1C dei modelli figli. Si ricorda che la scheda informativa 1 dei modelli figli va compilata esclusivamente per la parte dei dati obbligatori del Responsabile del procedimento e dei componenti il Collegio dei revisori indicati anche nel modello padre senza rispondere ad alcuna domanda. Sia l Azienda (modello padre ) sia le strutture di ricovero (modelli figli ) dovranno compilare la tabella 1A, ciascuno registrando il personale afferente alla propria struttura. Le Aziende Ospedaliere Universitarie sono le strutture ospedaliere classificate come tipo struttura 2.1 e 2.2 nel modello HSP.11 dei Flussi Informativi N.S.I.S. Le unità riportate nella colonna Personale al corrispondono alla somma del personale a tempo indeterminato (tempo pieno + tempo parziale) e comprendono il personale comandato ad altri enti. ATTENZIONE Il controllo di coerenza dei dati inseriti nella tabella 1A con quelli della tabella 1 è effettuato dal sistema informativo NSIS durante il processo notturno di certificazione. Eventuali incoerenze riscontrate da NSIS impediranno la certificazione del modello; nel messaggio che da conto della mancata certificazione saranno riportate specifiche informazioni sul problema riscontrato e suggerimenti per la sua rimozione. In particolare, in presenza di modelli figli, il controllo di coerenza valuta la corrispondenza delle informazioni inserite in tabella 1 (nelle qualifiche contraddistinte dal codice S18023 al codice S13051) con le informazioni inserite nella tabella 1A del padre sommate a quelle inserite nelle tabella 1A di ciascun figlio. Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato 16514 Servizio Sanitario Nazionale Tabella 1B Personale universitario dell Azienda Sanitaria per tipologia di personale Per informazioni relative a questa tabella, contattare l'assistenza NSIS al numero o all'indirizzo TAB.1B - PERSONALE UNIVERSITARIO DELL'AZIENDA SANITARIA PER TIPOLOGIA DI PERSONALE TIPOLOGIA C OD IC E TEM PO IN D ETER M IN A TO TEM PO D ETER M IN A TO TEM PO PIEN O TEM PO PA R Z. T. PIEN O T. PA R Z. PER SON A LE A L 3 1/ 12 / Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne RUOLO PROFESSIONALE AVVOCATO /PROCURATORE LEGALE INGEGNERE ARCHITETTO GEOLOGO ASSISTENTE RELIGIOSO TIPOLOGIA ATIPICA RUOLO PROFESSIONALE RUOLO TECNICO ANALISTA STATISTICO SOCIOLOGO ASSISTENTE SOCIALE P00AV0 P00IG0 P00AH0 P00GE0 P00AR0 R99AT0 T00AN0 T00ST0 T00SO0 T00AS0 In questa tabella rappresentata qui solo in modo parziale e suddivisa per genere si rileva, per profilo professionale, il personale universitario, cioè dipendente dell Università, che presta servizio al dell anno di riferimento presso le Aziende Sanitarie. Le Aziende Ospedaliere Universitarie sono le strutture ospedaliere classificate come tipo struttura 2.1 e 2.2 nel modello HSP.11 dei Flussi Informativi N.S.I.S. Il personale universitario non costituisce una quota parte del personale rilevato nelle tabelle 1 e 1C in quanto in queste tabelle deve essere rilevato esclusivamente il personale dipendente dell azienda sanitaria. Le unità riportate nella colonna Personale al corrispondono alla somma del personale a tempo indeterminato (tempo pieno + tempo parziale). Come per la tabella 1A, anche questa tabella viene compilata sia dalla struttura padre che dalle strutture di ricovero che compilano i modelli figli ; ciascuna struttura rileverà solo il personale ad essa afferente, avendo cura di censire tutto il personale universitario che al risultava prestare servizio presso l Azienda sanitaria ed evitando duplicazioni. Considerato che il personale universitario è registrato anche nella tabella 3 - Personale esterno - colonna Convenzioni del modello padre nelle qualifiche corrispondenti alle mansioni svolte, il totale di tutte le tabelle 1B compilate dovrà corrispondere al totale della causale convenzioni in della tabella Ministero dell'economia e delle Finanze15 Istruzioni specifiche di comparto Tabella 1C Personale delle strutture di ricovero pubbliche per tipologia di personale Per informazioni relative a questa tabella, contattare l'assistenza NSIS al numero o all'indirizzo TAB.1C - PERSONALE DELLE STRUTTURE DI RICOVERO PUBBLICHE PER TIPOLOGIA DI PERSONALE TIPOLOGIA C OD IC E TEM PO IN D ETER M IN A TO TEM PO D ETER M IN A TO C OM. D A C OM. A D PER SON A LE T EM PO PIEN O T EM PO PA R Z. T EM PO PIEN O T EM PO PA R Z. ALTRI ENTI ALTRI ENTI A L 3 1/ 12 / RUOLO PROFESSIONALE Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne AVVOCATO /PROCURATORE LEGALE INGEGNERE ARCHITETTO GEOLOGO ASSISTENTE RELIGIOSO TIPOLOGIA ATIPICA RUOLO PROFESSIONALE RUOLO TECNICO ANALISTA STATISTICO SOCIOLOGO P00AV0 P00IG0 P00AH0 P00GE0 P00AR0 R99AT0 T00AN0 T00ST0 T00SO0 In tale tabella, qui rappresentata solo parzialmente, si rileva il personale in servizio al dell anno di riferimento presso le strutture di ricovero e cura a gestione diretta delle ASL e presso le sedi distaccate degli Istituti di ricovero e cura a carattere scientifico pubblici anche costituiti in fondazione. Tale personale, suddiviso per genere, rappresenta una quota parte di quello rilevato nella tabella 1 del modello padre. Le unità riportate nella colonna Personale al corrispondono alla somma del personale a tempo indeterminato (tempo pieno + tempo parziale) e comprendono il personale comandato presso altri enti. La tabella 1C viene compilata esclusivamente dalle strutture di ricovero gestite dalle Aziende sanitarie (cfr. Utenze delle Informazioni operative) che compilano i modelli figli del conto annuale. Nella qualifica OPERATORE TECNICO ADDETTO ALL ASSISTENZA (T00OA0) deve essere rilevato anche l OPERATORE SOCIO SANITARIO ATTENZIONE Il controllo di copertura e coerenza dei dati inseriti nella tabella 1C dei modelli figli con quelli inviati nella tabella 1 del modello padre è effettuato dal sistema informativo NSIS durante il processo notturno di certificazione NSIS effettuerà inoltre un controllo di coerenza all interno di ogni singolo modello figlio confrontando le informazioni comunicate con la tabella 1C con quelle delle tabelle 1A e 1F. Nello specifico, il sistema verificherà che il totale complessivo al del personale infermieristico, tecnico sanitario, di vigilanza ed ispezione e della riabilitazione registrato nella tabella 1C sia uguale al totale della tabella 1A. Allo stesso modo, il sistema verificherà che il totale del personale medico registrato nella tabella 1C sia uguale al totale al della tabella 1F. Qualora i dati non siano coerenti, la certificazione del modello padre non verrà rilasciata e saranno visualizzati appositi messaggi di avviso sul problema riscontrato e suggerimenti per la sua rimozione. Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato 16716 Servizio Sanitario Nazionale Tabella 1D Personale dipendente e convenzionato del Dipartimento di Salute Mentale per profilo professionale Per informazioni relative a questa tabella, contattare l'assistenza NSIS al numero o all'indirizzo TAB.1D - PERSONALE DIPENDENTE E CONVENZIONATO DEL DIPARTIMENTO DI SALUTE MENTALE PER PROFILO PROFESSIONALE Medico Psicologo Profilo professionale Cod. SSMP01 SSMP02 Numero dipendenti (*) Numero convenzionati (**) tempo pieno part time part time fino al 50% oltre il 50% Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Personale infermieristico Tecnico della riabilitazione psichiatrica Educatore professionale OTA/O.S.S. Assistente sociale Sociologo Personale Amministrativo Altro SSMP03 S06RIL SSMP05 TSMP01 TSMP02 TSMP03 ASMP01 0SMP01 TOTALE (*) unità di personale dipendente, in servizio al 31 dicembre 2013, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato o determinato (**) unità 'equivalenti di tempo pieno' di personale, dipendente da strutture private accreditate o che opera nella struttura sanitaria pubblica con qualsiasi forma di convenzione, che abbia prestato servizio nel corso dell'anno 2013 all'interno del DSM Nella tabella 1D si rileva per profilo professionale: il personale dipendente dall Azienda Sanitaria in servizio al dell anno di rilevazione presso le strutture del Dipartimento di Salute Mentale (DSM); il personale convenzionato che ha prestato servizio nel corso dell anno di rilevazione all interno delle strutture del Dipartimento di Salute Mentale (DSM) Nel caso in cui in una Azienda Sanitaria sia presente più di un DSM, la rilevazione deve essere effettuata separatamente per ogni DSM. Informazioni richieste Personale dipendente Nelle colonne Numero dipendenti vanno rilevate le unità di personale, dipendente dall Azienda sanitaria con rapporto di lavoro a tempo indeterminato o determinato, in servizio al dell anno di rilevazione in ciascun DSM: in regime lavorativo di tempo pieno in regime lavorativo di part-time fino al 50% in regime lavorativo di part-time oltre il 50% Personale convenzionato Nella colonna Numero convenzionati va rilevato, in unità equivalenti di tempo pieno, il personale dipendente da strutture private accreditate o che opera nella struttura sanitaria pubblica con qualsiasi forma di convenzione, che nel corso dell anno di rilevazione abbia prestato servizio all interno del DSM. Va incluso, inoltre, il personale universitario per il tempo stabilito dalla convenzione con il SSN. 168 Ministero dell'economia e delle Finanze17 Istruzioni specifiche di comparto Pertanto, in corrispondenza di ciascun profilo professionale indicato nella tabella, il numero di unità equivalenti di tempo pieno da inserire nella colonna Numero convenzionati dovrà essere determinato come segue: il totale delle ore prestate da tutti gli operatori all interno del DSM (anche se effettuate in regime lavorativo di part-time) va diviso per il numero di ore annue di un operatore a tempo pieno (le ore annuali di tempo pieno da considerare per il calcolo sono quelle previste dagli atti deliberativi delle Aziende); il risultato va arrotondato all unità superiore, per frazioni uguali o superiori a 0,5 o all unità inferiore, per frazioni inferiori a 0,5. Se dal calcolo si ottiene un valore inferiore a 0,5 va inserito 0. Non devono essere rilevate le ore di supervisori e formatori. Profili professionali Si forniscono informazioni su alcuni dei profili professionali considerati nella tabella: Medico: medici psichiatri (con specializzazione in psichiatria o specializzazione equivalente: neuropsichiatria, malattie nervose e mentali, igiene mentale, neurologia, neuropsichiatria infantile, psicologia clinica) e medici con altra specializzazione. Personale infermieristico: personale di assistenza infermieristica. Include: infermieri professionali, infermieri con diploma universitario di infermiere, infermieri abilitati alle funzioni direttive, dirigenti delle professioni sanitarie infermieristiche. Esclude: infermieri generici e infermieri psichiatrici (in quanto ruoli ad esaurimento) e assistenti sanitari che, nella tabella, vanno indicati nella voce Altro. Tecnici della Riabilitazione Psichiatrica: profili professionali individuati con D.M. della Sanità 29 marzo 2001, n Gli attuali profili professionali denominati Terapisti della neuro psicomotricità e dell età evolutiva, ai sensi del D.M. n. 56/97, debbono essere rilevati nel numero degli educatori professionali. Educatori professionali: profili professionali individuati con D.M. della Sanità , n OTA (Operatore Tecnico di Assistenza): profili professionali individuati con D.M. della Sanità , n Altro: in questa voce sono compresi tutti i profili professionali non esplicitati nella griglia di rilevazione (ad es. infermieri generici, terapisti occupazionali, assistenti sanitari, ecc.) ma che prestano servizio nel DSM. Nel prospetto che segue sono riportate, per ciascun profilo professionale da rilevare nella tabella 1D, le corrispondenti qualifiche e figure professionali previste rispettivamente nella tabella 1 ed 1A. Profili tabella 1D Qualifiche di tabella 1 e figure professionali di tabella 1A Profilo professionale Tipologia Codice Tab. Codice Descrizione Medico S SSMP01 1 SD0E33 dir. medico con inc. struttura complessa (rapp. esclusivo) 1 SD0N33 dir. medico con inc. di struttura complessa (rapp. non escl.) 1 SD0E34 dir. medico con incarico di struttura semplice (rapp. esclusivo) 1 SD0N34 dir. medico con incarico di struttura semplice (rapp. non escl.) Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato 16918 Servizio Sanitario Nazionale Profili tabella 1D Qualifiche di tabella 1 e figure professionali di tabella 1A Profilo professionale Tipologia Codice Tab. Codice Descrizione Psicologo S SSMP02 Personale infermieristico Tecnico della riabilitazione psichiatrica Educatore professionale S SSMP03 1 SD0035 dir. medici con altri incar. prof.li (rapp. esclusivo) 1 SD0036 dir. medici con altri incar. prof.li (rapp. non escl.) 1 SD0597 dir. medici a t. determinato (art.15-septies d.lgs 502/92) 1 SD0E66 psicologi con incarico di struttura complessa (rapp. esclusivo) 1 SD0N66 psicologi con incarico di struttura complessa (rapp. non escl.) 1 SD0E65 psicologi con incarico di struttura semplice (rapp. esclusivo) 1 SD0N65 psicologi con incarico di struttura semplice (rapp. non escl.) 1 SD0A65 psicologi con altri incar. prof.li (rapp. esclusivo) 1 SD0064 psicologi con altri incar. prof.li (rapp. non escl.) 1 SD0604 psicologi a t. determinato (art.15-septies d.lgs 502/92) 1 dirigente delle professioni sanitarie (1) limitatamente ai dirigenti SD0483 delle professioni sanitarie infermieristiche (inclusi i confluenti dirigenti del servizio infermieristico) 1A S07INA Infermiere 1A 1 S07IND Infermiere pediatrico 1A S06INA Infermiere 1A S06IND Infermiere pediatrico 1 SD048A Dirig. Prof. sanitarie a t. det. (art.15-septies d.lgs 502/92) S S06RIL 1A S06RIL Tecnico della riabilitazione. Psichiatrica S SSMP05 1A S07RIJ Tecnico dell educazione e riabilit. psichiatrica e psicosociale 1A S07RIH Educatore professionale 1A S07RII Terapista della neuro e psicomotricità dell età evolutiva 1A S06RIJ Tecnico dell educazione e riabilit. psichiatrica e psicosociale 1A S06RIH Educatore professionale 1A S06RII Terapista della neuro e psicomotricità dell età evolutiva OTA/O.S.S. T TSMP01 1 T13660 operatore socio-sanitario bs 1 T12058 operatore tecnico addetto all'assistenza b Assistente sociale T TSMP02 1 T18025 collab.re prof.le assistente sociale esperto ds 1 T16024 collab.re prof.le assistente sociale d 1 T14050 oper.re prof.le assistente soc. c 1 TD0068 sociologo dirig. con incarico di struttura complessa Sociologo T TSMP03 1 TD0S67 sociologo dirig. con incarico di struttura semplice 1 TD0A67 sociologo dirig. con altri incar.prof.li 1 TD0611 sociologo dirig. a t. determinato (art.15-septies d.lgs 502/92) Personale amministrativo A ASMP01 Altro 0 0SMP01 1 AD0032 dirigente amm.vo con incarico di struttura complessa 1 AD0S31 dirigente amm.vo con incarico di struttura semplice 1 AD0A31 dirigente amm.vo con altri incar.prof.li 1 AD0612 Dirig. amm.vo a t. determinato (art.15-septies d.lgs 502/92) 1 A18029 collaboratore amministrativo prof.le esperto ds 1 A16028 collaboratore amministrativo prof.le d 1 A14005 assistente amministrativo c 1 A13018 coadiutore amm.vo esperto bs 1 A12017 coadiutore amm.vo b 1 A11030 commesso a 1 A00062 Profilo atipico ruolo amministrativo 1A S05INA Infermiere generico 1A S05INB Infermiere psichiatrico 1 anno scuola 1A S07INB Assistente sanitario 1A S06INB Assistente sanitario 170 Ministero dell'economia e delle Finanze19 Istruzioni specifiche di comparto Profili tabella 1D Qualifiche di tabella 1 e figure professionali di tabella 1A Profilo professionale Tipologia Codice Tab. Codice Descrizione 1 YYYYYY Tutti gli appartenenti alle altre qualifiche, ad esclusione di: - collaboratore professionale sanitario di qualunque profilo - operatore professionale sanitario di qualunque profilo - operatore professionale di II categoria di qualunque profilo per i quali valgono le indicazioni date nell'ambito della tabella 1A Note: 1A XXXXXX Tutti gli appartenenti alle altre figure professionali (1) qualifica unica di dirigente delle professioni sanitarie infermieristiche, tecniche, della riabilitazione, della prevenzione e della professione ostetrica di cui agli artt. 8 e 9 del CCNL dirigenza sanitaria, professionale, tecnica ed amministrativa. Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato 17120 Servizio Sanitario Nazionale Tabella 1E - Personale non dirigente a tempo indeterminato in servizio al 31 dicembre distribuito per fasce retributive TAB. 1E - PERSONALE NON DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO IN SERVIZIO AL 31 DICEMBRE DISTRIBUITO PER FASCE RETRIBUTIVE coll.re prof.le sanitario - pers. infer. esperto - ds S18023 coll.re prof.le sanitario - pers. infer. - d S16020 oper.re prof.le sanitario pers. inferm. - c S14056 oper.re prof.le di ii cat.pers. inferm. esperto-c S14E52 oper.re prof.le di ii cat.pers. inferm. bs S13052 coll.re prof.le sanitario - pers. tec. esperto - ds S18920 coll.re prof.le sanitario - pers. tec.- d S16021 oper.re prof.le sanitario - pers. tec.- c S14054 coll.re prof.le sanitario - tecn. della prev. esperto - ds S18921 coll.re prof.le sanitario - tecn. della prev. - d S16022 oper.re prof.le sanitario - tecn. della prev. - c S14055 coll.re prof.le sanitario - pers. della riabil. esperto - ds S18922 coll.re prof.le sanitario - pers. della riabil. - d S16019 oper.re prof.le sanitario - pers. della riabil. - c S14053 oper.re prof.le di ii cat. con funz. di riabil. esperto- c S14E51 oper.re prof.le di ii cat. con funz. di riabil. - bs S13051 profilo atipico ruolo sanitario S00062 assistente religioso - d P16006 profilo atipico ruolo professionale P00062 collab.re prof.le assistente sociale esperto - ds T18025 collab.re prof.le assistente sociale - d T16024 collab.re tec. - prof.le esperto - ds T18027 collab.re tec. - prof.le - d T16026 oper.re prof.le assistente soc. - c T14050 assistente tecnico - c T14007 program.re - c T14063 operatore tecnico special.to esperto - c T14E59 operatore tecnico special.to - bs T13059 operatore socio sanitario - bs T13660 operatore tecnico - b T12057 operatore tecnico addetto all'assistenza - b T12058 ausiliario specializzato - a T11008 profilo atipico ruolo tecnico T00062 collaboratore amministrativo prof.le esperto - ds A18029 collaboratore amministrativo prof.le - d A16028 assistente amministrativo - c A14005 coadiutore amm.vo esperto - bs A13018 coadiutore amm.vo - b A12017 commesso - a A11030 profilo atipico ruolo amministrativo A00062 TOTALE qualifica / posiz.economica/profilo cod. con trattamento economico iniziale I FASCIA II FASCIA N U M E R O DI D I P E N D E N T I III FASCIA IV FASCIA V FASCIA VI FASCIA TOTALE (Presenti al 31/12/2013) Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne La tabella 1E deve essere compilata da tutti gli Enti ed Aziende del SSN e consente di acquisire le informazioni sulla distribuzione del personale non dirigente nella posizione di trattamento economico iniziale e di sviluppo per fasce retributive/posizioni stipendiali. Per ciascuna qualifica/profilo le unità di personale da rilevare in tale tabella devono corrispondere a quelle indicate nella tabella 1 nelle colonne dei totali dei Presenti al per uomini e donne. La SQ8 verifica che, per ciascuna qualifica/profilo/genere, il numero totale delle unità indicate nella tabella 1E corrisponda a quelle indicate nella tabella 1 nelle colonne Presenti al e viceversa. Il contratto di riferimento è il CCNL Quadriennio normativo e il CCNL 31/7/2009 per il biennio economico Nella tabella 1E del kit excel alcune celle risultano oscurate ; tali celle non devono essere compilate in quanto la VI fascia retributiva è prevista, da contratto, solo per le qualifiche D e DS. 172 Ministero dell'economia e delle Finanze Vedere altro
MEF - RGS - II Dipartimento Ragioneria Generale dello Stato - 37036 del 26/04/2013 - U. Istruzioni specifiche di comparto
Istruzioni specifiche di comparto Istruzioni specifiche di comparto Servizio Sanitario Nazionale Tabella 1 Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente in servizio al 31 dicembre Dalla Dettagli CIRCOLARE n. 13. MEF - RGS - Prot. 30555 del 31/03/2014
MEF - RGS - Prot. 30555 del 31/03/2014 CIRCOLARE n. 13 DIPARTIMENTO DELLA RAGIONERIA GENERALE DELLO STATO ISPETTORATO GENERALE PER GLI ORDINAMENTI DEL PERSONALE E L ANALISI DEI COSTI DEL LAVORO PUBBLICO Dettagli Stato giuridico del personale delle Unità sanitarie locali
Testo aggiornato al 15 dicembre 2005 Decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761 Gazzetta Ufficiale 15 febbraio 1980, n. 45, S. O. Stato giuridico del personale delle Unità sanitarie Dettagli CCNL INTEGRATIVO DEL CCNL AREA DELLA DIRIGENZA RUOLI SANITARIO, PROFESSIONALE, TECNICO ED AMMINISTRATIVO DEL SSN STIPULATO L 8 GIUGNO 2000
CCNL INTEGRATIVO DEL CCNL AREA DELLA DIRIGENZA RUOLI SANITARIO, PROFESSIONALE, TECNICO ED AMMINISTRATIVO DEL SSN STIPULATO L 8 GIUGNO 2000 In data 10 febbraio 2004, alle ore 11, ha avuto luogo l incontro Dettagli l ARAN : Nella persona dell Avv. Guido FANTONI - Presidente
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO INTEGRATIVO DEL CCNL DEL PERSONALE DEL COMPARTO SANITA STIPULATO IL 7 APRILE 1999 A seguito del parere favorevole espresso in data 20 giugno 2001 dal Comitato di Dettagli 1 ottobre 2014 30 settembre 2017
PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO ASSESSORATO ALLA SALUTE E SOLIDARIETA SOCIALE SERVIZIO POLITICHE SANITARIE E PER LA NON AUTOSUFFICIENZA UFFICIO FORMAZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE PIANO TRIENNALE DELLA Dettagli Regolamento recante disciplina concorsuale del personale non dirigenziale del Servizio sanitario nazionale
Testo aggiornato al 28 aprile 2006 Decreto del Presidente della Repubblica 27 marzo 2001, n. 220 Gazzetta Ufficiale 12 giugno 2001, n. 143, S. O. Regolamento recante disciplina concorsuale del personale Dettagli Modello 770 SEMPLIFICATO 2015
genzia ntrate 770 Modello 770 SEMPLIFICATO 2015 Redditi 2014 ISTRUZIONI PER LA COMPILAZIONE DICHIARAZIONE DEI SOSTITUTI D IMPOSTA PER L ANNO 2014 DATI RELATIVI A CERTIFICAZIONI COMPENSI ASSISTENZA FISCALE Dettagli (1/a) Per la disapplicazione delle disposizioni contenute nel presente decreto vedi l'art. 52 del CCNL integrativo di cui all'acc. 20 settembre 2001.
D.P.R. 20 dicembre 1979, n. 761 (1). Stato giuridico del personale delle unità sanitarie locali (1/a) (1/circ). (1) Pubblicato nella Gazz. Uff. 15 febbraio 1980, n. 45, S.O. (1/a) Per la disapplicazione Dettagli Note di chiarimento. Servizio sanitario nazionale Aree dirigenziali III e IV
Note di chiarimento Servizio sanitario nazionale Aree dirigenziali III e IV Dicembre 2012 INDICE INDICE... 1 PREMESSA... 3 Chiarimenti sulle clausole dei CCNL della dirigenza del SSN Area medica e veterinaria Dettagli QUESITI SULLA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO
ASSESSORATO ALLA TUTELA DELLA SALUTE E SANITA QUESITI SULLA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO GRUPPO DI LAVORO INFO.SICURI 2014 1 Le informazioni contenute nella pubblicazione sono aggiornate al mese di giugno Dettagli COMUNICATO N. 400. In allegato alla medesima nota è reperibile la modulistica da utilizzare per le istanze relative all a.s. 2014/15.
Istituto Tecnico Statale Settore Tecnologico Via Tronconi, 22-31100 Treviso tel. 0422.430310 fax 0422.432545 mail: pallad@tin.it dirigente@palladio-tv.it pec: itspalladio@pec.palladio-tv.it url: www.palladio-tv.it Dettagli Ministero dell Economia e delle Finanze. Circolare n. 16 del 2 maggio 2012
Ministero dell Economia e delle Finanze Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato Ispettorato generale per gli ordinamenti del personale e l analisi dei costi del lavoro pubblico Circolare n. Dettagli CLASSIFICAZIONE DEL PERSONALE
CLASSIFICAZIONE DEL PERSONALE Il sistema classificatorio Conferma dei principi del sistema (art. 8 Ceni 2002/2005) 1. Nel quadro della riforma del lavoro pubblico, al fine di garantire il progressivo miglioramento Dettagli Monitoraggio della contrattazione integrativa
Monitoraggio della contrattazione integrativa (art. 40 bis commi 3 e 4 del d.lgs. n. 165/2001, nel testo introdotto dall art. 17 della legge n. 448/2001 e dell art. 67 della legge 133/2008, come modificato Dettagli IPOTESI DI TRA PREMESSO
IPOTESI DI CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE INTEGRATIVO CONCERNENTE LE UTILIZZAZIONI E LE ASSEGNAZIONI PROVVISORIE DEL PERSONALE DOCENTE, EDUCATIVO ED A.T.A. PER L ANNO SCOLASTICO 2015/16. L'anno 2015 il Dettagli LA CAMERA DEI DEPUTATI
Testo aggiornato al 15 dicembre 2005 Legge 23 ottobre 1992, n. 421 Gazzetta Ufficiale 31 ottobre 1992, n. 257, S. O. n. 118 Delega al Governo per la razionalizzazione e la revisione delle discipline in Dettagli Informazioni operative... 1
Sintesi delle istruzioni per la compilazione del Conto Annuale 2013 (circolare n. 15 del 30/4/2014) per gli enti inclusi nell elenco ISTAT di cui all art. 1 comma 3 della legge 196/2009 (lista S13) Indice Dettagli *++$,#!#$$*%*& -%*!$$"%#&.! $$$#!$& + ' 2 3 44 %!!/%!!%+4& %!!/!"*5!$5%!!01+ +67. 89& : )%%!!# '+ 7 0 +49 8 67. 89 "! # ( $ %!
' ' '!" #$%&!$!#$"$("& $$$! )& *++$,#!#$$*%*& -%*!$$"%#&.! $$$#!$& %!/!**$%!!01+ + ' 2 3 44 %!!/%!!%+4& %!!/!"*5!$5%!!01+ +67. 89& : )%%!!# '+ 7 0 +49 8 67. 89 +67* "! # ( $ %! + +4 " 27 $3& 8' ;++49 REGOLAMENTO Dettagli Ministero dell Economia e delle Finanze
Ministero dell Economia e delle Finanze Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato Ispettorato generale per gli ordinamenti del personale e l analisi dei costi del lavoro pubblico Istruzioni per Dettagli Linee di indirizzo per l attività libero professionale intramuraria
Linee di indirizzo per l attività libero professionale intramuraria 1/24 NORMATIVA DI RIFERIMENTO Decreto Legislativo 30.12.1992, n. 502 (e successive modificazioni ed integrazioni); Legge 23 dicembre Dettagli ck//iif~e~ .::i'+ Circolare Yt?zanyv6' MEF - RGS - Prato 35441 del 24/04/2015 ID: 359474 DIPARTIMENTO DELLA RAGIONERIA GENERALE DELLO STATO
ID: 359474 MEF - RGS - Prato 35441 del 24/04/2015 ~ ck//iif~e~ o Yt?zanyv6' DIPARTIMENTO DELLA RAGIONERIA GENERALE DELLO STATO ISPE'ITORATO GENERALE PER GLI OlilllNAMENTI DEL PERSONALE E L'ANALISI DEI Dettagli ASL Frosinone CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO 1998-2001 COMPARTO SANITA
ASL Frosinone CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO 1998-2001 COMPARTO SANITA Sommario: Premessa Pag. 1 ART. 1 Campo di applicazione, durata, decorrenza, tempi e procedure di applicazione Pag. 1 ART. 2 Relazioni Dettagli Il Lavoro a Tempo Parziale nella Pubblica Amministrazione
Il Lavoro a Tempo Parziale nella Pubblica Amministrazione L esposizione sotto forma di domande e risposte è un modo semplice e rapido di far conoscere le opportunità dei diversi istituti evidenziando regole Dettagli TESTI COORDINATI E AGGIORNATI
TESTI COORDINATI E AGGIORNATI Testo del decreto-legge 31 dicembre 2014, n. 192 (in Gazzetta Ufficiale - serie generale - n. 302 del 31 dicembre 2014), coordinato con la legge di conversione 27 febbraio Dettagli BOZZA FUNZIONI DEL SERVIZIO SOCIALE PROFESSIONALE IN SANITÀ
PREMESSA BOZZA FUNZIONI DEL SERVIZIO SOCIALE PROFESSIONALE IN SANITÀ La SALUTE è uno stato di pieno ben-essere fisico, mentale e sociale e non la semplice assenza di malattia o di infermità.il godimento Dettagli VADEMECUM PER NEOLAUREATI. FNOMCeO Federazione Nazionale degli Ordini dei Medici Chirurghi e degli Odontoiatri
FNOMCeO Federazione Nazionale degli Ordini dei Medici Chirurghi e degli Odontoiatri VADEMECUM PER NEOLAUREATI A cura del Segretario della FNOMCeO dott. Luigi Conte - in collaborazione con l Ufficio Legale Dettagli REGOLAMENTO DIDATTICO DI ATENEO
REGOLAMENTO DIDATTICO DI ATENEO (D.M. 22 ottobre 2004, n. 270 Riformulazione complessiva approvata dal Senato Accademico nelle sedute del 28 febbraio 2013, 24 giugno 2013 e 24 ottobre 2013) Art. 1 Definizioni Dettagli LA SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO
LA SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO 1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 1.9 1.10 1.11 1.12 1.13 1.14 1.15 1.16 1.17 1.18 Definizione e parti del rapporto Campo di applicazione Somministrazione a tempo determinato Dettagli Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca Ufficio Scolastico Regionale per l Abruzzo Direzione Generale
Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca Ufficio Scolastico Regionale per l Abruzzo Direzione Generale DECRETO n 2228 IL DIRETTORE GENERALE Visto il D.P.R.10.1.1957, n.3 e successive Dettagli 2016 © DocPlayer.it Privacy Policy | Condizioni del servizio | Feed-back

References: art. 1
 art. 3
 art. 15
 art. 15
 art. 15
 art. 18
 art. 4
 art. 31
 art. 6
 art. 24
 art.18
 art. 17
 art. 67
 art. 1
 ART. 1
 ART. 2
 Art. 1