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Timestamp: 2016-10-24 16:01:42+00:00

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ORDEN TAS/192/2002, de 31 de enero, por la que se desarrollan las normas de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, contenidas en la Ley 23/2001, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2002
ORDEN TAS/192/2002, de 31 de enero, por la que se desarrollan las normas de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, contenidas en la Ley 23/2001, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2002	ORDEN TAS/192/2002, de 31 de enero, por la que se desarrollan las normas de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, contenidas en la Ley 23/2001, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2002 Mis Leyes
ORDEN TAS/192/2002, de 31 de enero, por la que se desarrollan las normas de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, contenidas en la Ley 23/2001, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2002 Estado	:
MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES	CAPÍTULO ICotización a la Seguridad SocialSECCIÓN 1.a RÉGIMEN GENERALArtículo 1. Determinación de la base de cotización.Artículo 3. Bases máximas y mínimas de cotización.Artículo 4. Tipos de cotización.Artículo 5. Cotización adicional por horas extraordinarias.Artículo 6. Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal riesgo durante el embarazo y maternidad.Artículo 7. Cotización en la situación de alta sin percibo	de remuneración.Artículo 8. Base de cotización en la situación de desempleo protegido.Artículo 9. Cotización en la situación de pluriempleo.Artículo 10. Cotización de los representantes de comercio.Artículo 11. Cotización de los artistas.Artículo 12. Cotización de los profesionales taurinos.SECCIÓN 2.a RÉGIMEN ESPECIAL AGRARIOArtículo 13. Bases y tipos de cotización.SECCIÓN 3.a RÉGIMEN ESPECIAL DE LOS TRABAJADORES POR CUENTAPROPIA O AUTÓNOMOSArtículo 14. Bases y tipos de cotización.SECCIÓN 4.a RÉGIMEN ESPECIAL DE LOS EMPLEADOS DE HOGARArtículo 15. Base y tipo de cotización.SECCIÓN 5.a RÉGIMEN ESPECIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES DEL MARArtículo 16. Normas aplicables.SECCIÓN 6.a COEFICIENTES REDUCTORES DE LA COTIZACIÓN APLICABLES A LAS EMPRESAS EXCLUIDAS DE ALGUNA CONTINGENCIA Y A LAS EMPRESAS COLABORADORASArtículo 17. Coeficientes aplicables a las empresas excluidas de alguna contingencia.Artículo 18. Coeficientes aplicables a las empresas autorizadas a colaborar voluntariamente en la gestión de la Seguridad Social.Artículo 19. Aplicación de los coeficientes reductores.SECCIÓN 7.a FINANCIACIÓN DE LAS FUNCIONES YACTIVIDADES ATRIBUIDAS A LAS MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN RELACIÓN CON LA COBERTURA DE LA PRESTACIÓN ECONÓMICA DE INCAPACIDADTEMPORALArtículo 20. Determinación de la fracción de cuota.SECCIÓN 8.a COEFICIENTES APLICABLES PARA DETERMINAR LA COTIZACIÓN EN LOS SUPUESTOS DE CONVENIO ESPECIALY OTRAS SITUACIONES ASIMILADAS A LA DE ALTAArtículo 21. Coeficientes aplicables.SECCIÓN 9.a COTIZACIóN POR ASISTENCIA SANITARIA EN SUPUESTOS ESPECIALESArtículo 23. Determinación de las cuotas.SECCIÓN 10. COEFICIENTES APLICABLES PARA DETERMINAR LAS APORTACIONES A CARGO DE LAS MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIALY EMPRESAS COLABORADORAS PARA EL SOSTENIMIENTO DE LOS SERVICIOS COMUNES Y SOCIALESArtículo 24. Coeficientes aplicables.SECCIÓN 11 . COEFICIENTES APLICABLES PARA DETERMINAR LA COTIZACIÓN EN SUPUESTOS DE DESEMPLEO DE NIVEL ASISTENCIALArtículo 25. Determinación de los coeficientes.SECCIÓN 12. COTIZACIÓN ALA SEGURIDAD SOCIAL EN LOS CONTRATOS TEMPORALES DE CORTA DURACIÓNArtículo 26. Incremento en la cuota empresarial por contingencias comunes.CAPÍTULO IICotización para Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación ProfesionalArtículo 27. Bases y tipos de cotización.Artículo 28. Bases y tipos en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social.Artículo 29. Normas aplicables en el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar.CAPÍTULO III Cotización en los supuestos de contratos a tiempo parcialArtículo 30. Bases de cotización.Artículo 31. Base mínima de cotización mensual.Artículo 32. Bases mínimas por horas.Artículo 33. Cotización en los supuestos de incapacidad temporal riesgo durante el embarazo y maternidad.Artículo 34. Cotización en la situación de pluriempleo.Artículo 35. Cotización en el Régimen Especial Agrario en los supuestos de contratos a tiempo parcial.CAPÍTULO IVCotización en los contratos para la formación y de aprendizajeArtículo 36. Determinación de las cuotas.Disposición adicional primera. Cotización en los supuestos de abono de salarios con carácter retroactivo.Disposición adicional segunda. Cotización por contingencias profesionales en los supuestos de suspensión de la relación laboral o percepción de prestaciones por desempleo parcial.Disposición adicional tercera. Cotización en los supuestos de guarda legal o cuidado directo de un familia.Disposición adicional cuarta. Cotización en el Régimen Especial para la Minería del Carbón.Disposición adicional sexta. Cotización por los salarios de tramitación.Disposición adicional séptima. Cotización en supuestos de Convenio Especial suscritos por perceptores de subsidio de desempleo.Disposición adicional novena. Sistema especial para las tareas de manipulado y empaquetado de tomate fresco dentro del Régimen General de la Seguridad Social.Disposición adicional décima. Cambios posteriores de base de cotización en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.Disposición adicional undécima. Tipo de cotización en supuestos especiales.Disposición adicional duodécima. Cotización en los casos de compatibilidad de la maternidad con períodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcial.Disposición adicional decimotercera. Acumulación de deudas a efectos de su reclamación administrativa o seguimiento de la vía de apremio.Disposición transitoria primera. Opción de bases de cotización, en determinados supuestos, en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.Disposición transitoria segunda. Ingreso de diferencias de cotización.Disposición transitoria tercera. Determinación provisional de las bases de cotización aplicables en los Regímenes Especiales de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar y para la Minería del Carbón.Disposición transitoria cuarta. Declaración de actuaciones de los artistas y de los profesionales taurinos.Disposición transitoria quinta. Reconocimientos médicos generales comprendidos en la cobertura de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social.Disposición final primera. Entrada en vigor.Disposición final segunda. Facultades de aplicación y	desarrollo.
A dicha finalidad responde la presente Orden, mediante la cual se desarrollan las previsiones legales en materia de cotizaciones sociales para el ejercicio 2002. A través de la misma no sólo se reproducen las bases y tipos de cotización reflejados en el texto legal citado, sino que, en desarrollo de las facultades atribuidas por el artículo 1 10 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, se adaptan las bases de cotización establecidas con carácter general a los supuestos de contratos a tiempo parcial.
Conforme a lo establecido en el artículo 89 de la Ley 23/2001, de 27 de diciembre, la cotización al Régimen General de la Seguridad Social por contingencias comunes estará limitada para cada grupo de categorías profesionales por las bases mínimas y máximas siguientes:Ver TABLA 1Ver TABLA 1A
Artículo 6. Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal riesgo durante el embarazo y maternidad.
Primera.-En el supuesto de remuneración que se satisfaga con carácter diario o cuando, teniendo dicho carácter, el trabajador no hubiere permanecido en alta en la empresa durante todo el mes natural anterior, el importe de la base de cotización de dicho mes se dividirá por el número de días a que se refiera la cotización. El cociente resultante será la base diaria de cotización,
que se multiplicará por el número de días en que el trabajador permanezca en situación de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo o de disfrute de los períodos de descanso por maternidad para determinar la base de cotización durante dicha situación.
4. Salvo en los supuestos en que por disposición legal se establece lo contrario, en ningún caso la base de cotización por contingencias comunes, en las situaciones a que se refiere el presente artículo, podrá ser inferior a la base mínima vigente en cada momento correspondiente ala categoría profesional del trabajador. A tal efecto, el subsidio por incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo o por maternidad se actualizará a partir de la fecha de entrada en vigor de la nueva base mínima de cotización.
Artículo 7. Cotización en la situación de alta sin percibo	de remuneración.
1. La base de cotización por contingencias comunes de aquellos trabajadores que se encuentren en situación legal de desempleo y por los que exista obligación de cotizar, será equivalente al promedio de las bases de los últimos seis meses de ocupación cotizada por dichas contingencias anteriores ala situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar.
Tercera.-La base de cotización será para cada empresa la que resulte conforme a lo señalado en el artículo 1,con los límites que se le hayan asignado, según las normas primera y segunda inmediatamente anteriores.
1.1 Trabajos de teatro, circo, música, variedades y folclore, incluidos los que se realicen para radio y televisión o mediante grabaciones:Ver TABLA 2
TABLA OMITIDA Conforme a lo previsto en el artículo 89, apartado dos, párrafo 5, de la Ley 23/2001, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2002, así como en el apartado 4 del artículo 32 del Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad Social, el tope máximo de las bases de cotización en razón de las actividades realizadas por un artista, para una o varias empresas, tendrá carácter anual y se determinará por la elevación a cómputo anual de la base mensual máxima señalada.
TABLA OMITIDA Artículo 12. Cotización de los profesionales taurinos.
TABLA OMITIDA Conforme a lo previsto en el artículo 89, apartado dos, párrafo 6, de la Ley 23/2001, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2002, y en el apartado 4 del artículo 33 del Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad Social, el tope máximo de las bases de cotización para los profesionales taurinos tendrá carácter anual y se determinará por la elevación a cómputo anual de la base mensual máxima señalada.
TABLA OMITIDA SECCIÓN 2.a RÉGIMEN ESPECIAL AGRARIO
Las bases y tipos de cotización para los trabajadores por cuenta ajena serán, a partir de 1 de enero de 2002, las siguientes:Ver TABLA 7
4. Los trabajadores por cuenta propia acogidos a la mejora voluntaria de incapacidad temporal, conforme a lo establecido en el artículo 46 del Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, abonarán mensualmente, y a partir de 1 de enero de 2002, una cuota de 12,62 euros, resultantes de aplicar ala base de cotización el tipo del 2,2 por 100 por enfermedad común y accidente no laboral, más otra de 2,87 euros, correspondiente al 0,5 por 100 sobre dicha base, por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Dichas cuotas se ingresarán conjuntamente con las obligatorias.
5. Las bases diarias de cotización por jornadas reales, correspondientes a cada uno de los grupos de trabajadores que realicen labores agrarias por cuenta ajena, serán, a partir de 1 de enero de 2002, las siguientes:Ver TABLA 8
La cotización por cada jornada real se obtendrá aplicando el 1 5,5 por 100 a la base de cotización señalada en el cuadro anterior.
No obstante, cuando el trabajador por cuenta propia o autónomo haya optado por no acogerse ala cobertura de la protección por incapacidad temporal, el tipo de cotización será el 26,5 por 100.
SECCIÓN 5.a RÉGIMEN ESPECIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES DEL MAR
De conformidad con lo establecido en el artículo 89, apartado seis, de la Ley 23/2001, de 27 de diciembre, lo previsto en la sección 1.a de este capítulo será de aplicación al Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, sin perjuicio, en su caso y para la cotización por contingencias comunes, de lo dispuesto en la Orden de 22 de noviembre de 1974, y de lo establecido para la cotización de los trabajadores incluidos en los grupos segundo y tercero, a los que se refiere el artículo 19.6 del texto refundido de las Leyes 1 16/1969, de 30 de diciembre, y 24/1972, de 21 de junio, aprobado por Decreto 2864/1974, de 30 de agosto.
De acuerdo con lo establecido en los artículos 9 y 15 ter, apartado 2, de la Orden ministerial de 25 de noviembre de 1966, por la que se regula la colaboración de las empresas en la gestión del Régimen General de la Seguridad Social, desde el día 1 de enero de 2002, el coeficiente reductor aplicable alas empresas autorizadas para colaborar voluntariamente en la gestión de la prestación económica de incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral, en las modalidades previstas en el artículo 77.1, párrafos b) y d), de la Ley General de la Seguridad Social, será el 0,05 sobre la cuota que les correspondería satisfacer de no existir la colaboración.
El importe a deducir de la cotización en los supuestos referidos en los artículos anteriores, se determinará multiplicando por los coeficientes señalados o suma de los mismos, en su caso, la cuota íntegra resultante de aplicar el tipo único vigente alas correspondientes bases de cotización.
SECCIÓN 7.a FINANCIACIÓN DE LAS FUNCIONES YACTIVIDADES ATRIBUIDAS A LAS MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN RELACIÓN CON LA COBERTURA DE LA PRESTACIÓN ECONÓMICA DE INCAPACIDAD
Mediante la transferencia por la Tesorería General de la Seguridad Social del importe que se autorice hasta el límite resultante de aplicar un coeficiente adicional del 0,005 a las cuotas íntegras obtenidas por el conjunto de las empresas asociadas alas Mutuas que cubran las expresadas contingencias comunes, a favor de aquellas Mutuas que acrediten la insuficiencia financiera del coeficiente general en base a circunstancias estructurales, previa autorización de la Dirección General de Ordenación Económica de la Seguridad Social, en los términos y condiciones que establezca la misma.
SECCIÓN 8.a COEFICIENTES APLICABLES PARA DETERMINAR LA COTIZACIÓN EN LOS SUPUESTOS DE CONVENIO ESPECIALY OTRAS SITUACIONES ASIMILADAS A LA DE ALTA
SECCIÓN 10. COEFICIENTES APLICABLES PARA DETERMINAR LAS APORTACIONES A CARGO DE LAS MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIALY EMPRESAS COLABORADORAS PARA EL SOSTENIMIENTO DE LOS SERVICIOS COMUNES Y SOCIALES
SECCIÓN 11 . COEFICIENTES APLICABLES PARA DETERMINAR LA COTIZACIÓN EN SUPUESTOS DE DESEMPLEO DE NIVEL ASISTENCIAL
Tercera.-Si la base de cotización mensual, calculada conforme alas normas anteriores, fuese inferior alas bases mínimas que resulten de lo dispuesto en los artículos 31 y 32 de esta Orden o superior alas máximas establecidas con carácter general para los distintos grupos de categorías profesionales, se tomarán éstas o aquéllas, respectivamente, como bases de cotización.
3. Para determinarla base de cotización por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, así como para Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, se computará, asimismo, la remuneración correspondiente alas horas extraordinarias realizadas motivadas por fuerza mayor, teniéndose en cuenta las normas primera y segunda del apartado anterior. En ningún caso, la base así obtenida podrá ser superior, a partir de 1 de enero de 2002, al tope máximo señalado en el apartado 1 del artículo 2, ni inferior a 2,57 euros por cada hora trabajada.
A partir de 1 de enero de 2002, las bases mínimas de cotización por contingencias comunes aplicables a los contratos de trabajo a tiempo parcial, serán las siguientes:Ver TABLA 9
1. De conformidad con lo establecido en el apartado diez del artículo 89 de la Ley 23/2001, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2002, la cotización a la Seguridad Social y demás contingencias protegidas por los trabajadores que hubieran celebrado un contrato para la formación, o de aprendizaje con anterioridad a 1 7 de mayo de 1997, se efectuará, durante el año 2002, de acuerdo con lo siguiente:
Disposición adicional tercera. Cotización en los supuestos de guarda legal o cuidado directo de un familia.
3. Alabase de cotización, calculada de conformidad con lo previsto en el apartado anterior, se aplicará el tipo de cotización del 1,5 por 100, del que el 0,8 por 100 corresponderá a la incapacidad temporal y el 0,7 por 100 a LM.S.
Por la totalidad de la base de cotización elegida por el interesado, para la cobertura de las contingencias de incapacidad permanente, muerte y supervivencia, el 0,33. Por la diferencia entre dicha base de cotización elegida y aquella por la que cotice en cada momento el Instituto Nacional de Empleo, para la cobertura de la contingencia de jubilación, el 0,40.
Las reducciones o bonificaciones en la cotización empresarial por contingencias comunes, a que den derecho determinadas modalidades de contratación, se aplicarán ala parte de la aportación antes señalada correspondiente a los trabajadores afectados por las mismas, previa distribución del importe a que ascienda dicha aportación entre la totalidad de los trabajadores de la empresa en el período a que corresponda."
1. El tipo de cotización por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes en los supuestos a que se refiere el artículo 1 12 bis de la Ley General de la Seguridad Social, en la redacción dada por el artículo 1 del Real Decreto-ley 16/2001, de 27 de diciembre, de medidas para el establecimiento de un sistema de jubilación gradual y flexible, será el 1,56 por 100, del que el 1,3 por 100 será a cargo de la empresa y el 0,26 por 100 a cargo del trabajador.
2. El tipo de cotización por incapacidad temporal en los supuestos a que se refiere la disposición adicional
trigésima segunda de la Ley General de la Seguridad Social, en la redacción dada por el artículo 13 del Real Decreto-ley 16/2001, de 27 de diciembre, será el 1,8 por 100.
3. A efectos de la aplicación de lo previsto en el apartado tres de la disposición adicional cuarta de la Ley 24/2001, de 27 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social, en la redacción dada por el artículo 14 del Real Decreto-ley 16/2001, de 27 de diciembre, las bonificaciones para los trabajadores con sesenta o más años se determinarán sobre las cuotas resultantes de aplicar ala correspondiente base de cotización el tipo de cotización del 22,3 por 100.
1. Las diferencias de cotización que se hubieran podido producir por la aplicación de lo dispuesto en esta Orden respecto de las cotizaciones que, a partir de 1 de enero de 2002, se hubieran efectuado, podrán ser ingresadas, sin recargo de mora, en el plazo que finaliza el último día del segundo mes siguiente al de la publicación de esta Orden en el "Boletín Oficial del Estado". 2. Asimismo, las diferencias de cotización que se produzcan como consecuencia de lo que se establece en la disposición transitoria primera, cuando los trabajadores a los que se refiere la misma opten por una base de cotización superior a aquella por la que vinieren cotizando, se podrán ingresar, sin recargo de mora, hasta el último día del mes siguiente a aquel en que finalice el plazo de opción que se fija en la disposición señalada.
Con la finalidad de evitar que se generen disfunciones a los trabajadores que venían percibiendo reconocimientos médicos generales de la acción protectora de la Seguridad Social, las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, exclusivamente durante el año 2002, podrán dispensar los mismos entre las actividades comprendidas en la cobertura de las contingencias de accidente de trabajo y de enfermedad profesional de la Seguridad Social, establecidas en el capítulo II de la Orden de 22 de abril de 1997 por la que se regula el régimen de funcionamiento de las Mutuas en el desarrollo de actividades de prevención de riesgos laborales. La prestación estará limitada a aquellos trabajadores pertenecientes alas respectivas empresas asociadas que tuvieran establecido en el año 2001 este beneficio en Convenio Colectivo o acuerdo de empresa de la misma naturaleza durante la vigencia del mismo.
En todo caso, estarán excluidos los reconocimientos médicos que sean previos ala suscripción de contrato
de trabajo y aquellos otros a los que se refiere el artículo 196 de la Ley General de la Seguridad Social, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 5, párrafo último, de la Orden de 22 de abril de 1997, los reconocimientos médicos generales a los que se refiere esta disposición, no generan o implican la atribución de derechos subjetivos a favor de las empresas asociadas o de los trabajadores, ni exime alas primeras del cumplimiento de sus obligaciones en materia de vigilancia de la salud previstas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
Disposición final segunda. Facultades de aplicación y
Excmo. Sr. Secretario de Estado de la Seguridad Social e limos. Sres. Subsecretario y Secretario general de
ORDEN TAS/192/2002, de 31 de enero, por la que se desarrollan las normas de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, contenidas en la Ley 23/2001, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2002	Trámites

References: artículo 1
 Real Decreto 
 artículo 89

Artículo 6

Artículo 7
 artículo 1
 artículo 89
 artículo 32
 Artículo 12
 artículo 89
 artículo 33
 artículo 46
 Real Decreto 
 artículo 89
 artículo 19
 artículo 77
 artículo 2
 artículo 89
 artículo 1
 artículo 1
 artículo 13
 artículo 14
 artículo 196
 Real Decreto 
 artículo 5