Source: https://www.confindustriabergamo.it/associazione/giovani-imprenditori
Timestamp: 2020-03-29 00:10:04+00:00

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Giovani imprenditori | ASSOCIAZIONE
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Noi, Giovani Imprenditori di Confindustria Bergamo
Siamo una componente autonoma dell'associazionismo imprenditoriale perché portatori di tratti distintivi, maturati nella storia ormai più che trentennale del nostro Movimento.
il metodo del confronto aperto, franco, strumento fondamentale di valorizzazione delle idee, di reciproco arricchimento e di accordo trasparente;
l'aspirazione a essere classe dirigente del futuro, sia nella rappresentanza di categoria che nella società, attraverso la tensione costante all'autoformazione e al miglioramento;
la presenza attiva nell'associazionismo, consapevoli che la partecipazione è opportunità fondamentale per imprese e imprenditori ma che può essere colta solo apprendendone le regole e interiorizzandone i valori.
in una società capace di rinnovarsi costantemente
nell'impresa come fondamentale "agente di modernizzazione";
nella relazione di reciproco arricchimento tra imprese e società per uno sviluppo sostenibile;
nell'agire quotidiano dell'imprenditore in modo etico e responsabile;
nell'impegno per promuovere "cultura d'impresa" come punto primario di riferimento per la costruzione di una civile convivenza e per la crescita della ricchezza sociale.
Dunque: assunzione di responsabilità nel rischio, merito, efficienza, efficacia, rendicontazione, orientamento al mercato.
La pagina Facebook del Gruppo Giovani Imprenditori di Confindustria Bergamo
Il sito web dei Giovani di Confindustria
La WEB.TV dei Giovani di Confindustria
La Rivista dei Giovani di Confindustria
Il Canale Youtube dei Giovani di Confindustria
La pagina Facebook dei Giovani di Confindustria
NUOVO REGOLAMENTO GGI BERGAMO
(in vigore da Maggio 2017)
Deliberato nel Consiglio Direttivo GGI di Confindustria Bergamo del 23 Marzo 2017
Validato dalla Commissione Verifica Poteri di Confindustria in data 29 marzo 2017
Approvato nell’Assemblea privata GGI di Confindustria Bergamo del 06 Aprile 2017
Ratificato dal Consiglio Generale di Confindustria Bergamo del 08 Maggio 2017
TITOLO PRIMO - COSTITUZIONE, SCOPI, CODICE ETICO E CARTA DEI VALORI
Nell’ambito di Confindustria Bergamo e con sede presso la stessa, è costituito il Gruppo Giovani Imprenditori come previsto dall’art. 16 dello Statuto. Esso aderisce agli organismi regionali e nazionali dei Giovani Imprenditori di Confindustria.
Il gruppo Giovani Imprenditori, nel rispetto delle finalità indicate nello Statuto di Confindustria Bergamo persegue i seguenti scopi:
- sviluppare la consapevolezza della funzione economica ed etico-sociale dell’impresa e dell’imprenditore
- sviluppare le nuove forme di imprenditorialità, con particolare attenzione alle start-up e a modelli innovativi di business
- approfondire la conoscenza delle problematiche economiche, politiche, sociali, tecniche ed aziendali, per favorire la crescita professionale dei Giovani Imprenditori
- accrescere la diffusione dei valori della libera iniziativa e della cultura d’impresa
- stimolare lo spirito associativo e favorire la partecipazione alla vita di Confindustria Bergamo e dell’Organizzazione regionale e Nazionale dei Giovani Imprenditori.
- organizza convegni, incontri, dibattiti ed ogni altra iniziativa di informazione e di formazione professionale e culturale dell’associato;
- sviluppa la conoscenza da parte dei Giovani Imprenditori delle attività di Confindustria Bergamo e ne favorisce l’inserimento nei vari organi statutari;
- istituisce ove necessari gruppi di lavoro per l’approfondimento di singole tematiche;
- promuove i valori dell’azione imprenditoriale nel contesto sociale e nel mondo della scuola e dell’Università;
- stimola la partecipazione dei componenti alle attività dei Giovani Imprenditori ad ogni livello dell’Organizzazione Nazionale dei Giovani Imprenditori, favorendo uno stretto collegamento con altri organismi regionali, nazionali ed internazionali.
Art. 4 - Codice Etico e Carta dei Valori
In tale quadro, il Gruppo si impegna ad evidenziare adeguatamente la sua collocazione all’interno della propria componente organizzativa, attraverso l’adozione obbligatoria del logo con cui si evidenza l’appartenenza a Confindustria Bergamo.
TITOLO SECONDO - COMPONENTI DEL GRUPPO GIOVANI IMPRENDITORI
Art. 5 - Requisiti per l’appartenenza
Per ciascuna azienda iscritta a Confindustria Bergamo possono far parte del gruppo al massimo tre componenti, che abbiano un’età compresa tra i 18 e i 40 anni e che appartengano alle seguenti categorie:
- titolare, legale rappresentante da registro imprese di Confindustria, un suo delegato formalmente designato e scelto fra i procuratori generali ad negotia; membri del Cda o Direttori generali; amministratori, institori e dirigenti d’impresa con poteri qualificati per settori fondamentali di attività aziendale;
- il figlio del titolare, che possa dimostrare di ricoprire un incarico ovvero una funzione all’interno dell’attività aziendale.
Ai fini dello sviluppo associativo del Gruppo, è possibile far partecipare alle relative attività e per un periodo limitato non superiore a 12 mesi, anche imprenditori titolari di aziende non aderenti a Confindustria Bergamo, purché aventi i requisiti di età di cui al precedente comma 2. Tali soggetti hanno nel Gruppo funzioni meramente consultive con l’esclusione di elettorato attivo e passivo.
Sulla domanda di ammissione, redatta su apposito modulo, delibera il Consiglio Direttivo del Gruppo nella prima riunione successiva alla data di presentazione della domanda, previa verifica dei requisiti di appartenenza di cui all'articolo precedente. Avverso la delibera di rigetto, l'interessato può ricorrere ai Probiviri di Confindustria Bergamo.
Art. 7 - Quota associativa
E’ facoltà del Gruppo istituire quote di iscrizione collocando la determinazione di tali quote all’interno del bilancio di Confindustria Bergamo.
L’eventuale quota annuale dovrà essere versata entro il 31 Gennaio di ogni anno e la determinazione dell’importo sarà deliberata dall’Assemblea del Gruppo su proposta del Consiglio Direttivo.
Art. 8 - Cessazione dell’appartenenza
L'appartenenza al Gruppo Giovani cessa:
- al compimento del quarantesimo anno di età, fatta salva la conclusione del mandato di eventuali cariche elettive a quel momento ricoperte, sia nel Gruppo, che negli organismi regionali e nazionali; in tal caso non potrà assumere nuove cariche in rappresentanza del Gruppo;
- per sopravvenuta mancanza dei requisiti di cui all'articolo 5;
- per inadempienza nel pagamento delle quote associative (ove previste) di almeno tre anni;
- per espulsione deliberata dai Probiviri di Confindustria Bergamo su proposta del Consiglio Direttivo del Gruppo motivata da comportamenti in contrasto con il presente regolamento, con il Codice Etico e dei valori associativi di Confindustria o da cause d'indegnità connesse al compimento di reati di particolare gravità.
La cessazione è automatica e viene constatata dal Consiglio direttivo, previa comunicazione del Presidente.
TITOLO TERZO - ORGANI
Art. 9 - Elencazione
Sezione I - ASSEMBLEA
Art.10 - Convocazione e validità
L'Assemblea è costituita da tutti gli iscritti al Gruppo e si riunisce in via ordinaria almeno una volta l'anno ed in via straordinaria su richiesta del Presidente, a maggioranza semplice del Consiglio Direttivo o di almeno un terzo dei soci che ne facciano richiesta al Consiglio Direttivo per iscritto specificando l'ordine del giorno.
L'Assemblea ordinaria è convocata dal Presidente con preavviso di almeno venti giorni mediante comunicazione scritta - anche via posta elettronica - contenente la data, l’ora, il luogo e l'ordine del giorno.
L'Assemblea straordinaria deve essere convocata dal Presidente, con le modalità di cui sopra, entro venti giorni dalla data della richiesta di cui al primo comma del presente articolo.
L'Assemblea è regolarmente costituita con la presenza di almeno un quinto degli iscritti in regola con il pagamento delle quote associative e che abbiano maturato almeno un anno di iscrizione al Gruppo.
Ai fini della validità dell'Assemblea non si tiene conto di chi si assenta dopo l'inizio dei lavori.
Art.11 - Attribuzioni
a) Indicare le direttive di massima da seguire nello svolgimento delle attività del Gruppo;
b) Determinare il numero dei membri del Consiglio Direttivo su proposta del Presidente neo eletto.
e) Approvare il Bilancio, o rendiconto economico, ove previsto.
f) Determinare su proposta del Consiglio Direttivo, l’ammontare delle quote associative, ove previste.
h) Decidere l’eventuale scioglimento del Gruppo, che deve essere successivamente ratificato dal Consiglio generale di Confindustria Bergamo
i) Deliberare su ogni materia sottoposta al suo esame come indicato dal primo comma dell'articolo 10.
Ogni iscritto al Gruppo, in possesso dei requisiti richiesti, ha diritto ad un voto che non può essere delegato.
Gli iscritti da meno di un anno non avranno diritto di voto.
L'Assemblea delibera a maggioranza semplice dei presenti aventi diritto di voto, tranne nei casi di cui alle lettere g) e h) del precedente articolo nei quali è richiesta la maggioranza di due terzi. Ai fini delle deliberazioni a maggioranza non si tiene conto degli astenuti.
Sezione II - CONSIGLIO DIRETTIVO
Il Consiglio Direttivo è composto dal Presidente del Gruppo e da un minimo di quattro a un massimo di ventiquattro membri eletti dall'Assemblea, compresi i Vice Presidenti.
Art. 14 - Modalità di candidatura
Le candidature a Consigliere devono pervenire per iscritto – anche via posta elettronica accettata - almeno 20 giorni prima della Assemblea alla Commissione Elettorale e Verifica Poteri che provvederà alle verifiche di cui al successivo art. 19.
Sono eleggibili tutti gli iscritti al Gruppo aventi almeno un anno di anzianità alla data dell'Assemblea e che non compiano più del 41° anno di età nell’anno di conclusione del mandato.
Art. 15 - Norme per l’elezione del Consiglio
Il numero dei candidati deve essere sempre superiore a quello degli eligendi. Ogni votante può esprimere un numero di preferenze non superiore ai due terzi dei seggi da ricoprire. Le schede recanti un numero superiore di preferenze o nominativi non compresi nella lista vengono annullate. I candidati che, in relazione ai posti disponibili, ottengono il maggior numero dei voti sono dichiarati eletti.
Il Consiglio Direttivo è convocato dal Presidente almeno sei volte l’anno, mediante avviso scritto - anche posta elettronica - recante la data, l’ora, il luogo e l'ordine del giorno da inviarsi almeno sette giorni prima della riunione, salvo casi di particolare e motivata urgenza nei quali tale termine potrà essere ridotto fino a ventiquattro ore.
Il Consiglio Direttivo può inoltre essere convocato su iniziativa di almeno due terzi dei Consiglieri che ne facciano richiesta scritta al Presidente contenente l'ordine del giorno. In questo caso il Presidente è tenuto a convocare il Consiglio entro quindici giorni e, decorso tale termine senza che il Presidente vi abbia provveduto, vi potrà provvedere il Vice Presidente più anziano di età.
Il Consiglio Direttivo è validamente riunito con la presenza della metà più uno dei suoi membri e delibera a maggioranza semplice senza tenere conto degli astenuti; in caso di parità prevale il voto del Presidente.
Le riunioni del Consiglio direttivo possono svolgersi mediante videoconferenza e/o teleconferenza, con esclusione delle riunioni che possono prevedere votazioni a scrutinio segreto. Il voto non è delegabile.
Art. 17 - Attribuzioni
a) Attuare le direttive generali e le linee programmatiche del Gruppo
c) Nominare e revocare i Vicepresidenti, da un minimo di uno ad un massimo di sei, su proposta del Presidente del Gruppo.
d) Designare e revocare, su proposta del Presidente, i rappresentanti del Gruppo nelle varie componenti di Confindustria Bergamo, negli organi regionali e nazionali dell’Organizzazione dei Giovani Imprenditori, nonché in organismi esterni.
e) Istituire, se necessario, commissioni per lo studio di particolari tematiche di interesse generale scegliendo i componenti anche al di fuori del Consiglio Direttivo;
f) Nominare su proposta del Presidente fra i membri del Consiglio Direttivo dei Consiglieri Incaricati per l'approfondimento di temi o la realizzazione di iniziative specifiche, secondo tempi e modalità definiti dal Consiglio stesso.
g) Deliberare in merito alle domande di ammissione al Gruppo e alla cessazione della qualità di socio derivante dalla perdita dei requisiti di appartenenza di cui all'art.5.
h)Deliberare in merito alle dimissioni di Consiglieri o di Rappresentanti del Gruppo.
i) Deferire un socio al Collegio dei Probiviri di Confindustria Bergamo.
j) Nominare la Commissione Elettorale e Verifica Poteri di cui al successivo art. 19.
k) Nominare e revocare il Tesoriere, ove previsto, su proposta del Presidente del Gruppo.
Art. 18 - Dimissioni e decadenza
In caso di dimissioni o decadenza di almeno la metà dei Consiglieri eletti, il Presidente è tenuto a convocare l'Assemblea per il rinnovo del Consiglio Direttivo per la durata residua. La convocazione dovrà effettuarsi entro i 30 giorni successivi.
Art. 19 – Commissione Elettorale
La Commissione è nominata dal Consiglio Direttivo almeno due mesi prima della convocazione dell’Assemblea. La Commissione è presieduta dal più anziano d’età tra i suoi componenti ed ha i seguenti compiti :
- accertare i requisiti concernenti l’elettorato attivo e passivo previsti dal presente Regolamento.
- sovrintendere allo svolgimento delle elezioni;
- provvedere allo spoglio delle schede e proclamare i risultati. Per qualsiasi ricorso in materia elettorale sono competenti i Probiviri di Confindustria Bergamo
Sezione III - PRESIDENZA
Può candidarsi alla carica di Presidente ogni iscritto al Gruppo avente almeno due anni di anzianità di iscrizione alla data dell'Assemblea, che non compia più del 41° anno di età nell’anno di conclusione del mandato, che abbia partecipato attivamente alla vita associativa, che abbia responsabilità di gestione nell’azienda di appartenenza – la quale deve avere il completo inquadramento - e che sia in possesso di tutti i requisiti previsti dal presente Regolamento.
Almeno due mesi prima della scadenza del proprio mandato, il Presidente comunica l’avvio delle procedure di rinnovo cariche, sollecitando la presentazione delle candidature che devono essere trasmesse, nell’arco dei trenta giorni successivi, alla Segreteria territoriale corredate da relativo Programma.
Entro venti giorni prima della data dell’Assemblea, la Segreteria provvederà a comunicare, via posta elettronica, a tutti gli iscritti i nomi delle candidature pervenute, unitamente ai rispettivi programmi.
In conformità con le disposizioni di attuazione e transitorie del Regolamento nazionale, di norma 15 giorni prima dell’elezione, deve essere trasmessa alla Commissione verifica poteri – per il tramite della Segreteria nazionale - la documentazione relativa al candidato Presidente, inclusa la documentazione aziendale, l’attestazione del completo inquadramento dell’impresa di appartenenza, la autodichiarazione sul rispetto del Codice etico e il parere dei probiviri dell’Associazione.
Il Presidente del Gruppo è eletto dall'Assemblea a scrutinio segreto con almeno la metà più uno dei voti dei presenti, senza tener conto degli astenuti e delle schede bianche; si computano, invece, le schede nulle. Se alla prima votazione non si raggiunge il quoziente richiesto, in caso di candidatura unica la proposta si intende respinta; in caso di due candidati la votazione viene immediatamente ripetuta e Presidente è eletto con la maggioranza di presenti.
L’eventuale proroga dovrà avere carattere di eccezionalità e concessa solo quando il Consiglio Direttivo rilevi che con la scadenza del Presidente possa essere compromesso il buon funzionamento del Gruppo. Il tempo di proroga dovrà essere ridotto e comunque non superiore a mesi sei.
Un'ulteriore rielezione per un solo triennio potrà avvenire dopo che sia trascorso un intervallo di tempo almeno pari ad un mandato.
In caso di dimissioni o impedimento definitivo, il Presidente sarà sostituito dal Vice Presidente con maggiore anzianità secondo l’età fino alla successiva Assemblea.
- rappresenta il Gruppo e partecipa alle riunioni del Consiglio Nazionale dei Giovani Imprenditori e del Comitato Regionale di appartenenza;
- rappresenta il Gruppo negli organi direttivi di Confindustria Bergamo, secondo le disposizioni statutarie.
- rappresenta, altresì, a tutti gli effetti il Gruppo presso tutti gli organismi esterni a Confindustria Bergamo;
- propone al Consiglio Direttivo le nomine dei Vice Presidenti, degli eventuali Consiglieri Incaricati, Tesoriere e rappresentanti del Gruppo nelle varie componenti di Confindustria Bergamo;
- convoca e presiede l'Assemblea ed il Consiglio Direttivo;
- coordina il lavoro del Consiglio Direttivo e verifica l'attuazione delle sue deliberazioni;
- predispone la relazione sull'attività del Gruppo da presentare all'Assemblea annuale;
- nello svolgimento delle sue funzioni può delegare in sua rappresentanza i Vice Presidenti;
Art. 22 - Vice Presidenti
I Vice Presidenti sono nominati dal Consiglio Direttivo, nel proprio ambito, su proposta del Presidente.
I Vice Presidenti durano in carica un triennio e sono rieleggibili; decadono al termine del mandato del Presidente che li ha proposti.
Sezione IV - DISPOSIZIONI GENERALI SULLE CARICHE
Nessun compenso è previsto ad alcun titolo per l'attività connessa alle cariche previste dal presente Regolamento. Il Consiglio Direttivo può eventualmente deliberare l'assegnazione di rimborsi spesa.
La carica di Presidente del Gruppo Giovani è incompatibile con quella di Presidente del Comitato Regionale. Si intendono rivestite per l’intera durata del mandato le cariche che siano state ricoperte per un tempo superiore alla metà del mandato stesso.
Gli iscritti al Gruppo che svolgono attività nell'ambito dell’Organizzazione dei Giovani Imprenditori a qualsiasi livello, sono tenuti a tenere costantemente aggiornato il Presidente del Gruppo sull'andamento di tale attività.
TITOLO QUARTO - GESTIONE
Art. 24 - Segreteria
Alla Segreteria del Gruppo provvede Confindustria Bergamo con proprio personale, in accordo con il Presidente del Gruppo. Il Segretario assiste alle riunioni dell’Assemblea e del Consiglio Direttivo ed è incaricato della redazione e della tenuta dei relativi verbali che sottoscrive con il Presidente e che devono essere approvati a maggioranza al Consiglio Direttivo successivo.
Il Segretario, inoltre, collabora con gli organi dirigenti del Gruppo nella realizzazione dell'attività programmata e svolge la funzione di collegamento con la base associativa.
Art. 25 - Tesoriere
Il Tesoriere, ove previsto, è nominato dal Consiglio Direttivo su proposta del Presidente, sovrintende alla gestione della tesoreria del Gruppo e provvede alla redazione del bilancio o rendiconto economico da sottoporre annualmente all'approvazione dell’Assemblea.
TITOLO QUINTO - DISPOSIZIONI DIVERSE E TRANSITORIE
L'eventuale scioglimento del Gruppo deve essere approvato dall'Assemblea con le modalità previste dall’articolo 11, lettera h, e dall’ultimo comma dell’art. 12.
Art. 27 - Modifiche del Regolamento
Eventuali modifiche al presente Regolamento devono essere deliberate dall'Assemblea con la maggioranza qualificata prevista dall’ultimo comma dell’articolo 12, previo parere favorevole dei competenti organi confederali, ed essere successivamente sottoposte alla ratifica del Consiglio generale di Confindustria Bergamo.
Art. 28 - Rinvio allo Statuto di Confindustria Bergamo e controversie
Per quanto non previsto dal presente Regolamento, si fa riferimento alle norme contenute nello Statuto di Confindustria Bergamo e nei Regolamenti Regionali e Nazionali dei Giovani Imprenditori. Sulle eventuali controversie nell'interpretazione e nell'applicazione del Regolamento si pronunceranno inappellabilmente i Probiviri di Confindustria Bergamo.
Art. 29 - Disposizione transitoria
Il presente Regolamento entra in vigore alla data della sua approvazione da parte del Consiglio generale di Confindustria Bergamo. Entro il 2020 la durata del mandato del Presidente e del Consiglio direttivo dovrà essere inderogabilmente di tre anni.
Ai fini dell'applicazione dell'articolo 5, i soggetti che ricoprano cariche al momento dell'approvazione del presente regolamento ma che non abbiano i requisiti richiesti, possono completare il mandato in corso. L’abbassamento del limite d’età per l’accesso a cariche direttive entra in vigore dal secondo rinnovo degli organi successivo al 1 gennaio 2016. Non è consentita la partecipazione a processi di rinnovo alle cariche, in corso al momento dell'approvazione del presente regolamento, a coloro che non rientrino nelle disposizioni di cui al predetto articolo 5.
L'adesione al Gruppo Giovani Imprenditori di Confindustria Bergamo è gratuita, ed è disciplinata dagli artt. 5-8 del Regolamento.
L’appartenenza al Gruppo ha carattere personale. Possono far parte del Gruppo gli imprenditori, le cui aziende siano iscritte a Confindustria Bergamo che abbiano un’età compresa tra i 18 e i 40 anni.
i figli degli imprenditori o soci di imprese, purché siano partecipi o a conoscenza dell’attività aziendale;
un solo rappresentante per ciascuna impresa iscritta a Confindustria Bergamo, individuato all’interno delle figure previste dai commi II e III dell’articolo 9 del regolamento sugli organi confederali (il legale rappresentante quale risulta dal Registro delle imprese, un suo delegato formalmente designato e scelto tra i procuratori generali “ad negotia” che siano membri del Consiglio di amministrazione o Direttori generali, amministratori, institori e dirigenti dell’impresa, muniti di specifica procura), espressamente indicato per iscritto su carta intestata dell'impresa.
Potranno essere iscritti al Gruppo, con diritto di elettorato attivo più soggetti legati da vincoli di parentela ai sensi del codice civile, espressione di una stessa impresa, ferma restando in tal caso la limitazione a due componenti di uno stesso organo del diritto di elettorato passivo.
Sulla domanda di ammissione, redatta su apposito modulo, delibera il Consiglio Direttivo del Gruppo nella prima riunione successiva alla data di presentazione della domanda, previa verifica dei requisiti di appartenenza di cui all'articolo precedente.
Avverso la delibera di rigetto, l'interessato può ricorrere ai Probiviri di Confindustria Bergamo.
per sopravvenuta mancanza dei requisiti di cui all'articolo 5;
per inadempienza nel pagamento delle quote associative (ove previste);
per espulsione deliberata dai Probiviri di Confindustria Bergamo su proposta del Consiglio Direttivo del Gruppo motivata da comportamenti in contrasto con il presente regolamento, con il Codice Etico e la Carta dei Valori di Confindustria o da cause d'indegnità connesse al compimento di reati di particolare gravità.

References: Art. 4

Art. 5

Art. 7

Art. 8

Art. 9

Art.10

Art.11

Art. 14
 art. 19

Art. 15

Art. 17
 art. 19

Art. 18

Art. 19

Art. 22

Art. 24

Art. 25

Art. 27

Art. 28

Art. 29
 articolo 5