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Timestamp: 2019-10-15 22:41:43+00:00

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BAG, 05.05.2004 - 7 AZR 629/03 - dejure.org
https://dejure.org/2004,1428
BAG, 05.05.2004 - 7 AZR 629/03 (https://dejure.org/2004,1428)
BAG, Entscheidung vom 05.05.2004 - 7 AZR 629/03 (https://dejure.org/2004,1428)
BAG, Entscheidung vom 05. Mai 2004 - 7 AZR 629/03 (https://dejure.org/2004,1428)
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Befristeter Arbeitsvertrag, Personalratsbeteiligung
Gerichtliche Kontrolle von mehreren aufeinander folgenden befristeten Arbeitsverträgen - Rücknahme der Kündigung als Vertragsangebot des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer zur Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses - Möglichkeit einer vertraglichen Abbedingung einer ...
Befristungsrecht; Personalvertretungsrecht - Befristeter Arbeitsvertrag; Mitbestimmung des Personalrats; Fiktion eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses nach § 15 Abs. 5 TzBfG
Arbeitsrecht - Befristeter Arbeitsvertrag - Personalratsbeteiligung
nomos.de , S. 55 (Entscheidungsbesprechung)
§§ 69, 75 ThürPersVG
Umfang der Mitbestimmung des Personalrats bei befristeten Arbeitsverhältnissen nach dem ThürPersVG
ArbG Erfurt, 27.02.2002 - 4 Ca 2137/01
LAG Thüringen, 23.07.2003 - 4 Sa 170/02
BAGE 110, 295
NZA 2004, 1346
NJ 2005, 95
Lediglich dann, wenn zu den mitbestimmungspflichtigen Maßnahmen Rechtsgeschäfte - wie zB eine Befristung - gehören, ist die Beachtung des Mitbestimmungsrechts der Personalvertretung Wirksamkeitsvoraussetzung (BAG 5. Mai 2004 - 7 AZR 629/03 - zu I 5 der Gründe, BAGE 110, 295; 27. September 2000 - 7 AZR 412/99 - zu B I 2 der Gründe) .
Ein Widerspruch iSv. § 15 Abs. 5 TzBfG kann als rechtsgeschäftliche empfangsbedürftige Willenserklärung bereits kurz vor Zweckerreichung oder Bedingungseintritt ausdrücklich oder durch schlüssiges Verhalten erhoben werden (vgl. BAG 11. Juli 2007 - 7 AZR 501/06 - Rn. 25 und 27, AP HRG § 57a Nr. 12 = EzA TzBfG § 15 Nr. 2; 5. Mai 2004 - 7 AZR 629/03 - zu II der Gründe, BAGE 110, 295) .
Ein Widerspruch iSv. § 15 Abs. 5 TzBfG kann als rechtsgeschäftliche empfangsbedürftige Willenserklärung bereits kurz vor dem Ablauf der vereinbarten Befristung ausdrücklich oder durch schlüssiges Verhalten erklärt werden (…BAG 11. Juli 2007 - 7 AZR 501/06 - Rn. 25, 27; 5. Mai 2004 - 7 AZR 629/03 - zu II 2 a der Gründe, BAGE 110, 295; vgl. auch BAG 22. Juli 2014 - 9 AZR 1066/12 - Rn. 25, BAGE 148, 349) .
Damit hat die Beklagte der unbefristeten Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses noch vor dem Ende der Vertragslaufzeit widersprochen und dadurch den Eintritt der gesetzlichen Fiktion des § 15 Abs. 5 TzBfG verhindert (vgl. hierzu BAG 5. Mai 2004 - 7 AZR 629/03 - zu II 2 b der Gründe, BAGE 110, 295) .
Die Wirksamkeit des Arbeitsvertrags berührt kollektive Interessen der Belegschaft grundsätzlich nicht (vgl. BAG 5. Mai 2004 - 7 AZR 629/03 - zu I 5 der Gründe mwN, BAGE 110, 295) .
BAG, 22.07.2014 - 9 AZR 1066/12
Weiterbeschäftigungsanspruch - Erfüllung - Vertragsschluss
a) Ein Widerspruch iSv. § 15 Abs. 5 TzBfG kann als rechtsgeschäftliche empfangsbedürftige Willenserklärung bereits kurz vor Zweckerreichung oder Bedingungseintritt ausdrücklich oder durch schlüssiges Verhalten erhoben werden (…vgl. BAG 11. Juli 2007 - 7 AZR 501/06 - Rn. 25, 27; 5. Mai 2004 - 7 AZR 629/03 - zu II der Gründe, BAGE 110, 295; ErfK/Müller-Glöge 14. Aufl. § 15 TzBfG Rn. 32) .
Es ist grundsätzlich Aufgabe der Tatsachengerichte, durch Auslegung der vertraglichen Vereinbarungen zu ermitteln, ob die Anwendbarkeit des § 14 Abs. 3 TzBfG aF vertraglich abbedungen wurde oder nicht (zu § 1 BeschFG 1996: BAG 5. Mai 2004 - 7 AZR 629/03 - BAGE 110, 295 = AP BeschFG 1996 § 1 Nr. 27 = EzA TzBfG § 15 Nr. 1, zu I 3 c bb (1) der Gründe; 26. Juni 2002 - 7 AZR 410/01 - AP BeschFG 1996 § 1 Nr. 15, zu B I 1 b der Gründe; 5. Juni 2002 - 7 AZR 241/01 - BAGE 101, 262 = AP BeschFG 1996 § 1 Nr. 13 = EzA BGB § 620 Nr. 193, zu II 1 b der Gründe).
BAG, 12.08.2009 - 7 AZR 270/08
Sachgrundlose Befristung - Verlängerung - Anschlussverbot
Vielmehr müssen im Einzelfall noch zusätzliche Umstände hinzutreten (vgl. zu § 1 BeschFG 1996: BAG 5. Mai 2004 - 7 AZR 629/03 - zu I 3 c bb (1) der Gründe mwN, BAGE 110, 295 = AP BeschFG 1996 § 1 Nr. 27 = EzA TzBfG § 15 Nr. 1).
Ob die Anwendbarkeit des § 14 Abs. 2 TzBfG vertraglich abbedungen wurde, ist vom Gericht der Tatsacheninstanz durch Auslegung der vertraglichen Vereinbarungen zu ermitteln (BAG 5. Mai 2004 - 7 AZR 629/03 - mwN, aaO.).
BAG, 24.08.2011 - 7 AZR 228/10
Befristungsdauer in der Postdoc-Phase
Eine Verletzung dieses Mitbestimmungsrechts führt nicht zur Unwirksamkeit der vereinbarten Befristung (vgl. zur vergleichbaren Vorschrift des § 75 Abs. 1 Nr. 3 ThürPersVG: BAG 5. Mai 2004 - 7 AZR 629/03 - zu I 5 der Gründe, BAGE 110, 295) .
BAG, 12.12.2006 - 3 AZR 475/05
Betriebliche Altersversorgung und Beihilfen im Krankheitsfall
BAG, 19.01.2005 - 7 AZR 113/04
Zweckbefristung - Weiterbeschäftigung nach Kündigung
BAG, 19.01.2005 - 7 AZR 250/04
Zweckbefristung; ABM-Vertrag
LAG Baden-Württemberg, 24.10.2007 - 10 Sa 18/07
Konkurrentenklage - Abbruch des Stellenbesetzungsverfahrens - Widerspruch gegen …
LAG Hessen, 18.12.2012 - 13 Sa 820/12
Befristung - keine Fiktion der Verlängerung durch Weiterarbeit - Widerspruch des …
LAG Hessen, 24.01.2012 - 19 Sa 480/11
LAG Baden-Württemberg, 09.10.2008 - 10 Sa 35/08
Tarifvertragliche Pflicht zur Übernahme nach Beendigung des …
LAG Hamm, 27.11.2008 - 17 Sa 1098/08
Befristung gem. § 14 Abs. 1 Satz 2 Ziff. 3 TzBfG - gedankliche Zuordnung des …
ArbG Düsseldorf, 23.03.2016 - 8 Ca 5756/15
ArbG Düsseldorf, 15.12.2008 - 2 Ca 4104/08
Befristung, Lehrer, Verlängerungsfiktion durch tatsächliche Weiterarbeit
LAG Rheinland-Pfalz, 18.01.2006 - 9 Sa 685/05
Befristung: Rechtswidrigkeit einer missbräuchlichen Befristung des …
LAG München, 04.11.2005 - 10 Sa 305/05
Befristeter Arbeitsvertrag aus sozialen Motiven
LAG Niedersachsen, 11.05.2009 - 9 Sa 1515/08
Verlängerungsvereinbarung einer Zweckbefristung - vorübergehender Arbeitsbedarf …
LAG Köln, 21.06.2006 - 9 Ta 202/06
Kündigungsrücknahme; Fortsetzung des bisherigen Arbeitsverhältnisses
LAG Düsseldorf, 13.11.2013 - 4 Sa 671/13
Befristung zur berufsbegleitenden Ausbildung
ArbG Bonn, 23.05.2013 - 3 Ca 144/13
Befristung, Sachgrund, Projektarbeit, Darlegungslast
ArbG Bonn, 28.07.2016 - 3 Ca 128/16
Projektbedingter Personalbedarf als Befristungsgrund - Daueraufgabe
LAG Schleswig-Holstein, 12.06.2008 - 1 Sa 413/07
Befristetes Arbeitsverhältnis, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Fortbestand …
LAG Schleswig-Holstein, 18.11.2009 - 4 Sa 308/09
befristeter Arbeitsvertrag, Köchin, Angebot, Widerspruch, Beweiswürdigung
ArbG Herne, 28.04.2010 - 5 Ca 3655/09
Unwirksamkeit einer Projektbefristung
LAG Berlin-Brandenburg, 21.06.2007 - 20 Sa 223/07
Sachgrundbefristung - Drittmittelfinanzierung - zeitlich begrenztes …
ArbG Bremen-Bremerhaven, 10.10.2012 - 8 Ca 8079/12

References: § 15
 § 15
 § 57
 § 15
 § 15
 § 15
 § 15
 § 15
 § 14
 § 1
 § 1
 § 15
 § 1
 § 1
 § 620
 § 1
 § 1
 § 15
 § 14
 § 75
 § 14