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Timestamp: 2020-07-11 17:14:35+00:00

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Dr. Miecke - Fachanwältin für Arbeitsrecht, Erbrecht und für Familienrecht - Dr. Miecke & Kollegen - Rechtsanwaltskanzlei
Dr. Miecke - Fachanwältin für Arbeitsrecht, Erbrecht und für Familienrecht
Fachanwalt? - Termine auch außerhalb üblicher Bürozeiten? -
Dr. Miecke & Kollegen - Rechtsanwaltskanzlei seit 1999
Kanzlei für praktische Lösungen
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... Wir nehmen Ihr Mandant auch als Online-Mandat an!
Willkommen im Online-Bereich von Rechtsanwältin Dr. Susanne Miecke. Unsere Kanzlei hat es sich zur Aufgabe gemacht sich um die rechtlichen Grundbedürfnisse der Menschen zu kümmern. Wesentliche Einschnitte in Leben erfolgen durch arbeitsrechtliche Kündigungen, Trennungen und Todesfälle. In diesen Situationen brauchen Sie Hilfe!
Kündigungsschutz, Mobbing, Mitbestimmung, Wettbewerbsverbot und Karenzentschädigung,
Erbauseinandersetzung oder Pflichtteil
Fachanwältin Dr. Miecke kümmert sich persönlich um Ihr Anliegen. Ihre Ansprüche werden geltend gemacht oder unberechtigte Ansprüche abgewehrt .
Die Kanzlei wurde 1999 in Laatzen gegründet.
Recht und Erfolgsaussichten spiegeln sich in folgenden berühmten Zitaten wieder:
Oft liegt eben in der Berufung der Segen. (Dr. Miecke)
Fachanwältin für Arbeitsrecht, Fachanwältin für Erbrecht und Fachanwältin für Familienrecht.
Ein Arbeitgeber kann den Urlaubsanspruch und den Anspruch auf Urlaubsabgeltung einer Arbeitnehmerin auch nach Beendigung der Elternzeit einseitig kürzen, vgl. Urteil des
Landesarbeitsgericht Niedersachsen vom 16.09.2014, 15 Sa 533/14 zu
Art 7 EGRL 88/2003, Art 5 Nr 2 EURL 18/2010, § 17 BEEG, § 17 Abs 1 S 1 BEEG, § 17 Abs 2 BEEG, § 17 Abs 3 BEEG, § 17 Abs 4 BEEG.
neu - Pflegerefom verabschiedet -
Zur Pflegereform 2015 gehört auch das Pflegestärkungsgesetz mit Leistungsausweitung für Pflegebedürftige und das Fünftes SGB XI-Änderungsgesetz. Der Bundestag hat am 17.10.2014 die Pflegereform 2015 beschlossen.
Dazu gehört auch das GEPA. Dabei handelt es sich um das Gesetz zur Entwicklung und Stärkung einer demographiefesten, teilhabeorientierten Infrastruktur und zur Weiterentwicklung und Sicherung der Qualität von Wohn- und Betreuungsangeboten für ältere Menschen, pflegebedürftige Menschen, Menschen mit Behinderung und ihre Angehörigen.
Aus drei Pflegestufen werden fünf, die Leistungen werden erhöht. Neu ist auch das sog. Pflegeunterstützungsgeld. Dabei handelt es sich um Leistungen, die dem Krankengeld nach § 45 SGB V vergleichbar sind. Gezahlt wird nach § 2 Pflegezeitgesetz für eine kurzzeitige Arbeitsverhinderung bis zu zehn Tagen. Der Arbeitnehmer darf in dieser Zeit der Arbeit fernbleiben.
Es handelt sich um eine Lohnersatzleistung für Arbeitnehmer, die für pflegebedürftige nahe Angehörige in einer akut aufgetretenen Pflegesituation eine bedarfsgerechte Pflege organisieren oder eine pflegerische Versorgung sicherstellen.
Nach § 36 SGB XI werden Sachleistungen dynamisiert und betragen ab dem 01.01.2015 in
Auch das Pflegegeld nach § 37 § 37 SGB XIwird dynamisiert und beträgt ab dem 01.01.2015 in

References: § 17
 § 17
 § 17
 § 17
 § 17
 § 45
 § 2
 § 36
 § 37
 § 37