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Timestamp: 2019-08-22 01:02:06+00:00

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Decreto 54 2015 Tema 4 Parte 2
Qué Es El Contrato Laboral
Tribunal Constitucional Competencia derecho foral Galicia BOE a 2017 15178
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DoctrinaDelTribunalConstitucionalDuranteElSegundoC-79661
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Improcedencia y Sobreseimineto
Eduardo Cifuentes Jurisdiccion constitucional en Colombia
Núm. 31 Jueves, 14 de febrero de 2019 Pág. 6364
RESOLUCIÓN de 8 de febrero de 2019, de la Viceconsejería de Función Pública y
Gobierno Abierto, por la que se efectúa convocatoria pública para la constitución de las
bolsas de empleo de personal laboral temporal que presta servicios en el Operativo de
Prevención y Extinción de Incendios Forestales de la Comunidad Autónoma de Castilla y
León, y se establece el procedimiento para su gestión y funcionamiento.
En cumplimiento de lo previsto en el artículo 43 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo,
de la Función Pública de Castilla y León, en los artículos 35.3.2 y 112.2 del Convenio
Colectivo para el personal laboral de la Administración General de la Comunidad de
Castilla y León y Organismos Autónomos dependientes de ésta, y de conformidad con
lo dispuesto en el artículo 7.2.k) de la citada Ley 7/2005, en relación con el artículo 5
del Decreto 40/2015, de 23 de julio, por el que se establece la Estructura Orgánica de la
Consejería de Presidencia, esta Viceconsejería, al amparo lo dispuesto en el apartado
primero, b) de la Orden PRE/1004/2015, de 13 de noviembre, por la que se delega el
ejercicio de determinadas competencias en materia de Función Pública (Boletín Oficial de
Castilla y León de 18 de noviembre de 2015),
Efectuar convocatoria pública para la constitución de las bolsas de empleo de
personal laboral temporal que presta servicios en el Operativo para la Prevención y
Extinción de Incendios Forestales en la Comunidad de Castilla y León, conforme a las
La presente convocatoria tiene por objeto constituir bolsas de empleo para cada una
de las competencias funcionales y ámbitos provinciales que se determinan a continuación,
con la finalidad de seleccionar personal laboral temporal para la prestación de servicios en
el operativo de prevención y extinción de incendios forestales en la Comunidad de Castilla
Oficial 1.ª Conductor (Grupo III)
Ávila, Burgos, Palencia, Soria.
(Art. 119 Convenio Colectivo)
Escucha de incendios (Grupo V)
Ávila, Burgos, Salamanca, Soria, Zamora.
Peón de montes (Grupo V)
Burgos, Salamanca, Soria.
CV: BOCYL-D-14022019-2
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Sin perjuicio de su carácter provincial, y a los solos efectos de la prestación del
servicio, cada provincia podrá dividirse en las zonas que se encuentran detalladas en el
Anexo III de la presente resolución (Zonificación).
Los aspirantes solo podrán solicitar, en relación con cada una de las competencias
funcionales objeto de la convocatoria, su inclusión en la Bolsa de Empleo de una sola
Segunda.– Constitución de las Bolsas de Empleo.
1.– Las bolsas de empleo para cada competencia funcional se constituirán con
aquellos aspirantes que declaren reunir los requisitos establecidos en la Base Tercera,
presenten la solicitud de admisión de conformidad con lo establecido en la Base Cuarta y
superen la prueba establecida al efecto en la Base Sexta de esta resolución.
2.– El orden de prelación vendrá determinado por la calificación final obtenida en
dicha prueba, según lo dispuesto en la Base Sexta.
En caso de empate éste se resolverá en favor de quien haya obtenido mayor
puntuación en la fase práctica. De persistir el empate, en favor de quien haya obtenido
mayor puntuación en la fase de valoración de méritos y finalmente conforme a la letra del
sorteo por el que se determina el orden de actuación de los aspirantes en los procesos
selectivos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos
3.– La no presentación a la prueba establecida, en sus fases teórica y práctica,
supondrá la exclusión definitiva de las bolsas de empleo que se constituyan.
Tercera.– Requisitos de los aspirantes.
1.– Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
1)	Ser español o nacional de alguno de los demás Estados Miembros de la
Unión Europea, o nacional de algún Estado al que en virtud de los Tratados
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea
 También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, los cónyuges de
los españoles y de los nacionales de alguno de los demás Estados Miembros
de la Unión Europea y, cuando así lo prevea el correspondiente Tratado, los de
los nacionales de algún Estado al que en virtud de los Tratados internacionales
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la
libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho.
Con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de su
cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus
 Igualmente podrán participar los extranjeros con residencia legal en España,
2)	Haber cumplido los dieciocho años de edad o cumplirlos dentro del plazo de
presentación de solicitudes y no haber cumplido la edad máxima de jubilación. La
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mayoría de edad se exige en cumplimiento de las limitaciones que establece la
legislación laboral y la normativa reguladora de la prevención de riesgos laborales,
por el carácter de la prestación laboral y dado que se trata de actividades que
entrañan riesgos específicos.
3)	Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas propias
de la competencia funcional que se solicita.
4)	No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquier Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de
funciones públicas, ni pertenecer mediante vínculo de carácter fijo a la misma
competencia funcional a la que se presenta.
 Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar,
igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que
5)	Estar en posesión o en condiciones de obtener la titulación, y en su caso, permiso,
exigidos para la competencia funcional a la que opte, o poseer la competencia
funcional reconocida en relación con aquella a la que se presenta:
a)	Titulación académica equivalente a bachillerato, bachillerato
unificado polivalente, formación profesional de técnico
Oficial de 1.ª Conductor superior o técnico especialista o competencia funcional
reconocida en ordenanza laboral o Convenio Colectivo.
b)	Permiso de conducir de las clases C+E o D+E.
Nivel de formación básico equivalente a certificado de
escolaridad o certificado de haber cursado un programa de
garantía social o similar o competencia funcional reconocida
en ordenanza laboral o Convenio Colectivo
Peón de montes
A estos efectos, al amparo de lo dispuesto en el artículo 28.1,c del vigente Convenio
Colectivo se entenderá por competencia funcional reconocida la que, con un contenido
funcional equivalente al especificado en el Convenio colectivo para el personal laboral de
la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y Organismos Autónomos
dependientes de ésta, haya sido desempeñada en la empresa en que se alegue que se ha
ostentado por un período igual o superior al establecido como período de prueba.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de
la credencial que acredite su homologación o en condiciones de obtenerla.
2.– Los requisitos exigidos en los apartados anteriores deberán poseerse en el día
de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse en el momento de la
formalización del correspondiente contrato de trabajo.
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Cuarta.– Formalización de la solicitud.
1.– Quienes deseen formar parte de estas bolsas de empleo deberán cumplimentar la
solicitud siguiendo las instrucciones que se acompañan como Anexo I (Instrucciones para
cumplimentar la solicitud), y presentarla según se establece en los apartados siguientes.
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del
2.– Las solicitudes se presentarán en el plazo de diez días hábiles, contados a
Castilla y León e irán dirigidas al órgano gestor del procedimiento, que será la Delegación
Territorial de la Junta de Castilla y León de la provincia en cuya bolsa pretenda integrarse
3.– Los aspirantes deberán presentar una solicitud por cada competencia funcional
en la que pretendan ser incluidos. Dentro de cada solicitud solo se podrá consignar una
provincia. El incumplimiento de esta norma llevará aparejada la exclusión automática del
aspirante incumplidor en la bolsa de la competencia funcional correspondiente.
4.– El candidato deberá señalar el ámbito en el que quiere desarrollar su trabajo,
bien en toda la provincia o por el contrario limitando su disponibilidad a una o varias de las
zonas en las que aquélla se divide (Anexo III, Zonificación). Si no se especifica la zona, o
no se presenta junto con la solicitud este Anexo III, se entenderá que el aspirante opta por
prestar servicio en toda la provincia.
5.– Excepcionalmente, si no existieren candidatos para una determinada zona la
Administración podrá formular el correspondiente llamamiento a aquellos candidatos que
hubieren solicitado la misma provincia y por el orden de prelación que figurase en la Bolsa
de empleo. En este supuesto, los candidatos llamados podrán rechazar libremente el
llamamiento sin que se aplique penalización alguna.
6.– La presentación de la solicitud se realizará por cualquiera de los medios siguientes:
a)	Telemáticamente, en el Registro Telemático de la Administración de la Comunidad
 Para ello deberá cumplimentar el formulario «solicitud de admisión a
pruebas selectivas para la constitución de bolsas de empleo supletorias de
personal laboral temporal» (Anexo II) al que se accede desde la página web:
https://empleopublico.jcyl.es. Cumplimentado el formulario pulsará en «ENVIAR»
y se generará la solicitud telemática. Seguidamente deberá adjuntar el modelo
Anexo III (Zonificación) debidamente cumplimentado, para posteriormente pulsar
en «FIRMAR Y REGISTRAR». El trámite se dará por terminado una vez que se
muestre el registro electrónico de la solicitud. Es necesario como requisito previo
para la inscripción el poseer un certificado digital de persona física válido o el DNI
electrónico con los certificados activados.
b)	Presencialmente, en soporte papel, siguiendo los siguientes pasos:
1.	Cumplimentar el formulario «solicitud de admisión a pruebas selectivas
para la constitución de bolsas de empleo supletorias de personal laboral
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temporal» (Anexo II) a través del enlace https://empleopublico.jcyl.es. Una
vez cumplimentados en pantalla todos los datos solicitados, al pulsar en
«ENVIAR» se generará el documento de solicitud.
2.	A continuación deberá pulsar en «IMPRIMIR» y «GUARDAR»; se imprimirán
dos copias de la solicitud («Ejemplar para la Administración» y «Ejemplar
para el interesado»). Cada solicitud tendrá asignado un número de referencia
identificativo único (no son válidas las fotocopias).
3.	Deberá firmar el formulario de solicitud y acompañarlo necesariamente
del Anexo III (Zonificación) que se podrá descargar en la página web:
https://empleopublico.jcyl.es y presentar todo ello, en cualquiera de las
Oficinas y Puntos de Información y Atención al Ciudadano de la Administración
de la Comunidad de Castilla y León que se relacionan en el Anexo V, o en
cualquiera de los centros oficiales a los que se refiere y en la forma que
determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
De presentarse en las oficinas de correos, deberá hacerse en sobre abierto para que
puedan ser selladas antes de ser certificadas.
7.– Los aspirantes quedan vinculados a los datos consignados en la solicitud,
pudiendo únicamente promover su modificación mediante escrito presentado al efecto
8.– El domicilio, así como los teléfonos que figuran en la solicitud se considerarán los
únicos válidos a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del aspirante,
tanto los errores en su consignación, como la falta de comunicación de cualquier cambio
de domicilio o de los teléfonos consignados en la solicitud.
1.– Terminado el plazo de presentación de solicitudes establecido en el apartado 2.º
de la Base cuarta, la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León en cada provincia,
órgano gestor del procedimiento, dictará resolución aprobando las listas de admitidos y
excluidos e indicando el día, hora y lugar de realización del ejercicio teórico al que se
refiere la siguiente base, al menos con siete días naturales de antelación a su celebración.
Esta resolución se publicará conforme a lo establecido en la Base decimocuarta de
2.– Los solicitantes excluidos podrán formular reclamación o subsanar la causa de
exclusión mediante la presentación de la documentación correspondiente con anterioridad
a la realización de dicho ejercicio teórico pudiendo realizarlo condicionadamente.
Asimismo, podrán realizar el ejercicio de forma condicionada aquellos aspirantes
que no figuren ni en las listas de admitidos ni de excluidos, previa acreditación de haber
presentado la solicitud de participación en plazo.
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La actuación de los aspirantes se iniciará por aquellos cuyo apellido comience por
la letra D, continuándose sucesivamente por orden alfabético, de conformidad con lo
establecido en la Resolución de 4 de febrero de 2019 de la Viceconsejería de Función
Pública y Gobierno Abierto por la que se hace público el resultado del sorteo celebrado al
Sexta.– Desarrollo de la prueba.
La bolsa de empleo se constituirá mediante la realización de una prueba que contará
con tres fases: Teórica, práctica y de valoración de méritos.
Fase teórica: Consistirá en contestar a un cuestionario integrado por 30 preguntas
con respuestas múltiples que deberán respetar las siguientes reglas:
a)	Las preguntas contarán con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una
de ellas será correcta.
b)	Los cuestionarios incluirán un 10% de preguntas de reserva para posibles
c)	Las contestaciones erróneas penalizarán con un tercio del valor de la respuesta
correcta. No tendrán la consideración de erróneas las preguntas no contestadas.
d)	El contenido del cuestionario versará sobre materias relacionadas con las
funciones de la competencia funcional correspondiente de acuerdo con el temario
establecido en el Anexo IV.
 Tiempo para contestar al cuestionario: 40 minutos.
Esta fase se calificará con notas de 0 a 10. El Tribunal calificador determinará la
puntuación necesaria para entenderla superada; esta decisión se adoptará con anterioridad
a la identificación de los aspirantes.
Fase práctica: Los aspirantes que hayan superado la fase teórica accederán a la fase
práctica que consistirá en la realización de un ejercicio específico para cada competencia
funcional que versará sobre todos o alguno de los siguientes aspectos:
Competencia funcional Contenido del ejercicio práctico
Manejo de vehículos autobombas y de su grupo de extinción
Oficial 1.ª conductor (bomba, tendido y manejo de manguera, etc.), así como de
su equipo de radio.
Manejo e identificación de los aparatos y materiales
Escucha de incendios: relacionados con el puesto de trabajo (emisora, alidada,
manejo de planos,…).
Pruebas físicas de resistencia, manejo e identificación de
Peón de montes herramientas de trabajos forestales, manejo y realización de
tendidos de mangueras, manejo de equipos de radio.
El tiempo para su desarrollo será el que determine el Tribunal Calificador, atendiendo
al cumplimiento del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres en el acceso al
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empleo público de acuerdo con lo previsto en el artículo 14 de la Constitución Española y
Esta fase práctica será calificada con notas de 0 a 10 puntos. El Tribunal calificador
determinará la puntuación necesaria para su superación, decisión que habrá de tomarse
con anterioridad a la identificación de los aspirantes.
En esta fase el Tribunal calificador deberá considerar como criterio de calificación
y valoración del ejercicio la corrección de la expresión oral y escrita, de manera que
quede acreditado que los aspirantes poseen el nivel mínimo necesario de comprensión y
expresión oral y/o escrita de la lengua castellana necesario para el correcto desempeño
de los puestos de trabajo a los que aspiran.
Fase de Valoración y Acreditación de los méritos: Los aspirantes que hayan superado
las fases teórica y práctica, deberán acreditar, en el plazo de diez días hábiles, contados
a partir del siguiente al que se haga pública la Resolución del Tribunal Calificador por la
que se aprueba el listado de aspirantes que han superado las fases teórica y práctica, los
méritos que aleguen, de acuerdo con los siguientes criterios:
–– Los méritos (experiencia profesional) sólo podrán computarse, previa alegación y
debida acreditación, cuando el aspirante supere las fases anteriores.
–– La fecha de referencia de los méritos es la de finalización del plazo de presentación
–– Se valorará la experiencia profesional en puesto de trabajo de contenido funcional
idéntico o similar, hasta un máximo de 7,50 puntos.
–– Se puntuará cada mes completo de servicios de la siguiente manera:
•	0,05 puntos por servicios prestados en la Administración General y Organismos
Autónomos de la Comunidad de Castilla y León.
•	0,04 puntos por servicios prestados en otras Administraciones Públicas.
•	0,03 puntos por servicios prestados en la empresa privada.
Calificación final: La calificación final vendrá dada por la suma de las puntuaciones
obtenidas en la fase teórica, en la fase práctica y en la fase de valoración de méritos, una
vez prorrateadas al 25, 60 y 15 por ciento, respectivamente.
Para determinar dicha cifra se utilizará la siguiente fórmula: 10 (0,25 x nota fase
teórica/puntuación máxima fase teórica + 0,60 x nota fase práctica/puntuación máxima
fase practica + 0,15 x puntos valoración de méritos/puntuación máxima fase valoración
méritos). En función de la calificación final obtenida, se determinará el orden definitivo de
prelación en la Bolsa de empleo correspondiente.
Séptima.– Personas con discapacidad.
Los aspirantes que, como consecuencia de su discapacidad, presenten especiales
dificultades para la realización de las pruebas selectivas, podrán solicitar las adaptaciones
y los ajustes de tiempos y medios que precisen para la realización de las pruebas en
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A tal efecto, los aspirantes deberán formular en el modelo de solicitud la petición
concreta de adaptación en la que se reflejen las necesidades específicas para acceder al
proceso selectivo en condiciones de igualdad.
El órgano de selección podrá solicitar informe técnico a la Gerencia de Servicios
Sociales de Castilla y León, o en su caso, al órgano competente de la Administración
Pública que corresponda sobre la necesidad o no de la adaptación solicitada por los
Dichos aspirantes se integrarán en la Bolsa de empleo de acuerdo con el orden de
prelación que les corresponda según la calificación obtenida.
Octava.– Tribunal calificador.
1.– El Tribunal calificador será designado por el Delegado Territorial en su provincia
y su nombramiento se hará público conforme a lo señalado en la base decimoquinta de
esta convocatoria. Estará integrado por cinco miembros, de los cuales, uno actuará de
Presidente y otro de Secretario. Se designará el mismo número de suplentes.
El órgano de selección estará constituido por personas que conozcan el operativo de
La pertenencia al tribunal será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse
ésta en representación o por cuenta de nadie.
2.– Serán funciones del Tribunal la elaboración y calificación de los ejercicios de las
fases teórica y práctica, la valoración de los méritos y la formulación de la propuesta, por
orden de prelación, de los aspirantes que habrán de integrar la bolsa de empleo.
3.– El Tribunal podrá solicitar a la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y
León en su provincia, el nombramiento e incorporación del personal colaborador que se
estime necesario para el desarrollo de la prueba, o de asesores especialistas cuando así
lo aconsejen las circunstancias o el carácter de la misma.
4.– A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en
la respectiva Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León.
5.– Los gastos originados por el desarrollo de la convocatoria correrán a cargo de la
respectiva Delegación Territorial.
Novena.– Relación definitiva de integrantes de la bolsa de empleo y de aspirantes
1.– Una vez realizadas las fases teórica, práctica y de valoración de los méritos, el
Tribunal calificador hará pública, en la forma prevista en la base decimocuarta de esta
convocatoria, la resolución por la que se propone el orden de prelación de los aspirantes
que integran la bolsa de empleo de cada competencia funcional, según la calificación
obtenida, siendo firmada por el Secretario del Tribunal calificador con el visto bueno de su
Dicha resolución podrá ser recurrida en alzada ante el Ilmo. Sr. Delegado Territorial
de la Junta de Castilla y León, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 121 y
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122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
2.– La Delegación Territorial remitirá a la Viceconsejería de Función Pública y
Gobierno Abierto la resolución a la que se refiere el apartado anterior, junto con la relación
de aspirantes excluidos con la causa de exclusión.
3.– La Viceconsejería de Función Pública y Gobierno Abierto dictará resolución
aprobando la relación definitiva de aspirantes que constituyen la bolsa de empleo de
cada una de las competencias funcionales convocadas, por orden de prelación, junto
con la relación definitiva de aspirantes excluidos, señalando la causa de exclusión. Esta
Resolución será publicada en el Boletín Oficial de Castilla y León.
Décima.– Reconocimiento Médico.
Una vez efectuado el llamamiento a la bolsa, tal y como se recoge en la base
siguiente, y con anterioridad a la formalización del contrato de trabajo, el candidato deberá
ser sometido a reconocimiento médico con el fin de demostrar su idoneidad para el
desempeño del puesto de trabajo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 114 del
vigente Convenio Colectivo.
En el caso de que del reconocimiento médico se deduzca la imposibilidad temporal
del candidato para el desempeño de las funciones del puesto de trabajo durante la totalidad
de la Campaña o del período de prestación de servicios si este fuera menor, no podrá
formalizarse el contrato. Esta circunstancia conllevará, en todo caso, el mantenimiento del
candidato no apto en la bolsa de empleo de que se trate manteniendo el orden de prelación
que le correspondiere, sin que pueda ser llamado mientras persista dicha imposibilidad
Si la imposibilidad para el desempeño del puesto de trabajo tuviere carácter
permanente, se procederá a su baja definitiva en la bolsa de empleo.
Decimoprimera.– Gestión y funcionamiento de la bolsa.
Constituidas las Bolsas de Empleo, la gestión y funcionamiento de las mismas
corresponderá a las Delegaciones Territoriales de la Junta de Castilla y León en cada
provincia, pudiendo delegar dicha gestión en los Servicios Territoriales de Medio Ambiente
de ellas dependientes, de acuerdo con las siguientes reglas:
1.	Una vez obtenida la autorización conjunta de las Consejerías de Presidencia y
de Economía y Hacienda para la contratación del personal laboral temporal en el
marco del Operativo de Prevención y Extinción de Incendios Forestales, el órgano
competente para la contratación lo pondrá en conocimiento de la Delegación
Territorial de la Junta de Castilla y León, solicitando el llamamiento del candidato
que corresponda según el orden de prelación de la bolsa.
2.	Atendiendo a la propia naturaleza y circunstancias que concurren en un operativo
de emergencias como el de Prevención y Extinción de Incendios Forestales y
debido a la complejidad e inmediatez en la toma de decisiones que se precisa
en la dirección y gestión del conjunto de medios humanos y materiales que se
integran en el Operativo, no procederá el llamamiento de aquellos candidatos
que, a la entrada en vigor de la presente Bolsa, mantengan una relación laboral
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o de empleo con la Junta de Castilla y León, en cualquier competencia funcional
del operativo de prevención y extinción de incendios forestales.
 Dichos candidatos pasarán, de oficio, a la situación de suspenso en bolsa,
permaneciendo en ella, en el mismo orden de prelación, hasta que proceda de
nuevo su alta, en los términos previstos en el apartado séptimo de la presente
3.	El llamamiento por candidato será único, para un puesto de trabajo concreto e
identificado y se realizará por vía telefónica.
 No contestada la llamada, se repetirá por dos veces más en el plazo máximo de
24 horas, en horarios distintos. Deberá quedar constancia del número o números
marcados, así como del día y la hora de los intentos realizados.
 Intentada la notificación, sin éxito, se procederá al llamamiento del siguiente
candidato en el orden de prelación de la Bolsa de empleo.
 Cuando respecto del mismo candidato se hubiere intentado sin éxito el
llamamiento, en la forma prevista en los párrafos precedentes, para dos puestos
de trabajo distintos, éste pasará a ocupar el último lugar en el orden de prelación
de la bolsa, salvo causa justificada que será apreciada por la Administración.
 Los integrantes de la bolsa están obligados a comunicar a las Delegaciones
Territoriales gestoras de la misma, cualquier variación en el domicilio y teléfonos
4.	Constatada la disponibilidad del llamado, se comunicará tal circunstancia con
todos los datos correspondientes al órgano competente para la formalización de
la contratación que, previa verificación por parte de éste del cumplimiento de los
requisitos establecidos, procederá a la formalización del mismo.
5.	La no aceptación o la renuncia a un puesto de trabajo ofertado, formulada
expresamente o no presentándose a tomar posesión en el plazo establecido,
supondrá la baja definitiva en la bolsa de que se trate, salvo causa justificada.
6.	En los mismos términos, la dimisión o renuncia del trabajador durante la vigencia
del contrato de trabajo que le une con esta Administración determinará la baja
definitiva y total en la bolsa de empleo en la que figure como aspirante.
7.	Se considerará causa justificada y conllevará la suspensión en la bolsa de empleo
a)	La enfermedad que incapacite temporalmente para el trabajo, mientras dure la
misma, entre la que se incluye la incapacidad temporal derivada de situaciones
b)	El cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal.
c)	Mantener una relación de empleo previa, de carácter temporal, con la
Administración de la Comunidad de Castilla y León. A estos efectos, se
entenderá que se mantiene la relación de empleo durante los correspondientes
períodos de suspensión del contrato por baja en campaña.
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d)	El disfrute de los permisos de maternidad y paternidad, tanto por naturaleza
como por adopción o acogimiento, siempre que el candidato opte por la no
aceptación del llamamiento ofertado.
 En el caso de que el candidato opte por la aceptación del puesto de trabajo
ofertado se procederá a la formalización del contrato, previa superación
del preceptivo reconocimiento médico, si bien el desempeño efectivo del
puesto de trabajo quedará condicionado a la finalización del período de baja
por maternidad o paternidad o, con anterioridad si el candidato lo solicita,
respetando en todo caso el período de descanso obligatorio posterior al parto
fijado para la madre.
 En todo caso, la aceptación del llamamiento solo será posible cuando de la
duración prevista del contrato se deduzca la posibilidad real de incorporación
efectiva al puesto de trabajo.
e)	Razones de fuerza mayor apreciadas, en su caso, por la Administración.
 Acordada la suspensión, esta se llevará a efecto en todas las Bolsas de empleo
del Operativo de Prevención y Extinción de Incendios Forestales en que el
candidato figure inscrito.
 Una vez finalizada la causa justificativa de la suspensión en la bolsa de empleo
el interesado deberá comunicar al órgano gestor, en el plazo de 7 días hábiles,
tal circunstancia y solicitar el alta en la bolsa de que se trate en las mismas
condiciones y orden en que se encontraba con anterioridad a la suspensión. El
incumplimiento de esta obligación implicará la pérdida del orden en la bolsa de
empleo y determinará la incorporación a la bolsa en el último lugar de prelación,
con efectos desde la fecha de la solicitud.
8.	Durante la vigencia de la bolsa de empleo la contratación temporal de duración
inferior a 180 días dará lugar, una vez formalizado el cese, al retorno del candidato
a la bolsa en el mismo orden de prelación que tuviere con anterioridad a dicha
contratación. Cuando una contratación o la suma de varias contrataciones
derivadas de la misma bolsa superen dicha duración, y siempre que aquélla
continúe en vigor, el cese del interesado supondrá el retorno a la bolsa de empleo
en el último lugar de prelación.
Decimosegunda.– Comisión de Seguimiento y Control.
El seguimiento y control de las Bolsas de Empleo se llevará a cabo por la Comisión
de Seguimiento y Control de Bolsas de Empleo constituida al efecto en cada Delegación
Territorial de la Junta de Castilla y León.
Decimotercera.– Vigencia de la Bolsa de Empleo.
La vigencia de las Bolsas de Empleo constituidas al amparo de la presente
convocatoria será de un año prorrogable, con carácter automático, hasta un máximo de
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La constitución de estas Bolsas de Empleo conllevará la perdida de vigencia de
aquellas no derivadas de procesos selectivos que, para la misma competencia funcional y
provincia, se hubieren constituido con anterioridad.
Decimocuarta.– Publicidad de las actuaciones derivadas de la convocatoria pública.
La información oficial relativa a la convocatoria, se hará pública en los tablones
de anuncios de las Oficinas y Puntos de Información y Atención al Ciudadano que se
relacionan en el Anexo I.
Así mismo se facilitará en el Servicio Telefónico 012 de Información y Atención al
Ciudadano (para llamadas desde fuera de la Comunidad de Castilla y León: 902 910 012)
y en la página web de la Junta de Castilla y León https://empleopublico.jcyl.es
Decimoquinta.– Norma final.
recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de
Valladolid, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación, de
conformidad con lo dispuesto en los artículos 8.2.a y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Igualmente, con carácter previo
y potestativo, podrá interponerse contra la presente Resolución, recurso de reposición
ante la Viceconsejería de Función Pública y Gobierno Abierto, en el plazo de un mes a
contar desde el día siguiente a su publicación, según lo dispuesto en los artículos 123 y
siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
Valladolid, 8 de febrero de 2019.
Pública y Gobierno Abierto,
(O. PRE/1004/2015, de 13 de noviembre)
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En el apartado 1 C. Funcional ha de consignarse una de las siguientes:
–– Oficial 1.ª conductor.
–– Escucha de incendios.
–– Peón de montes.
En el apartado 2 Provincia ha de consignarse únicamente una provincia, que será la
de la Bolsa en la que los aspirantes pretenden integrarse.
En caso de que se quiera limitar la disponibilidad a una o varias zonas en las que se
divide la provincia, deberá marcar con una x la zona o zonas elegidas en el Anexo III. Si
no se especifica la zona, o no se presenta junto con la solicitud el Anexo III, se entenderá
que el aspirante opta por prestar servicio en toda la provincia.
En el apartado 3 Fecha de publicación de la convocatoria, ha de consignarse la de
su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León.
En el apartado 4 Discapacidad, si procede, se especificará:
•	El tipo: «F», Física; «P», Psíquica; «S», Sensorial; «FP» Física y Psíquica;
«FS» Física y Sensorial; «PS» Psíquica y Sensorial, FPS «Física, Psíquica y
Sensorial».
•	El grado de discapacidad.
•	La adaptación: Cuando sea necesario para la realización de los ejercicios, se
harán constar las que procedan:
 «0» Eliminación de barreras arquitectónicas.
 «1» Mesa adaptada a la silla de ruedas.
 «2» Ampliación del tiempo de duración del ejercicio.
 «3» Aumento del tamaño de los caracteres del examen, por dificultad de visión.
 «4» Necesidad de intérprete, debido a sordera.
 «5» Sistema braille de escritura, por invidente.
 «6» Otras, especificando cuáles.
En los apartados 5 a 13 Datos Personales se cumplimentarán los del aspirante.
Los apartados 14 y 15 no se cumplimentarán, debiendo ir en blanco.
En los apartados 16 a 25 Domicilio a efectos de comunicaciones se cumplimentarán
los datos de éste, teniendo en cuenta que en el «n.º 16 Sigla» deberá indicarse la que
corresponde teniendo en cuenta: AV (Avenida), CL (Calle), PS (Paseo), PA (Plaza).
Núm. 31 Jueves, 14 de febrero de 2019 Pág. 6377
SOLICITUD DE ADMISIÓN A PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA CONSTITUCIÓN DE
BOLSAS DE EMPLEO SUPLETORIAS DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL
1. C.FUNCIONAL 2. PROVINCIA
3. FECHA DE PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA
4. DISCAPACIDAD: Tipo Grado Adaptación
5. TIPO DE DOCUMENTO: NIF NIE 6. Nº DOCUMENTO
7. 1º APELLIDO 8. 2º APELLIDO
9. NOMBRE 10. PAÍS DE NACIMIENTO
11. FECHA DE NACIMIENTO 12. SEXO: Hombre Mujer
Modelo nº: 2892
13. NACIONALIDAD 14. NECESIDAD PRUEBA DE CASTELLANO: Si No
15. DOCUMENTO QUE ACREDITA EL CONOCIMIENTO DEL CASTELLANO (En caso de nacionales de
otros Estados)
16. Sigla 17. Vía Pública 18. Nº 19. Piso 20.Puerta
21. Provincia 22. Municipio 23. Código Postal
24. Teléfono 1 25. Teléfono 2
Código IAPA nº 712
27. El que se suscribe solicita ser admitido a las pruebas reseñadas y DECLARA que son ciertos
los datos consignados y que reúne los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria,
comprometiéndose a probar documentalmente los datos consignados.
Asimismo, autorizo al órgano gestor a que se consulten mis datos de carácter personal
obrantes en la Administración.
ILMO. SR. DELEGADO TERRITORIAL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN DE LA PROVINCIA DE
Responsable: Dirección General de la Función Pública. Finalidad: Constitución de bolsas de empleo temporal.
Legitimación: Ejecución de relación administrativa o contractual. Destinatarios: Sus datos pueden ser cedidos a terceros.
Derechos: Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como Información adicional: www.tramitacastillayleon.es
otros derechos recogidos en la información adicional.
Para cualquier consulta relacionada con la materia del procedimiento puede dirigirse al teléfono de información administrativa: 012 (983 327 850, si llama fuera de Castilla y
Núm. 31 Jueves, 14 de febrero de 2019 Pág. 6378
ANEXO III: ZONIFICACION BOLSA DE TRABAJO FIJOS DISCONTINUOS
MARQUE CON UNA X LA ZONA O ZONAS SOLICITADAS UNICAMENTE DE LA PROVINCIA A LA QUE DIRIGE SU SOLICITUD.
ZONA 1 COMARCAS DE ARENAS DE SAN PEDRO, MOMBELTRAN Y PIEDRALAVES.
ZONA 2 RESTO DE LA PROVINCIA (COMARCAS DE AREVALO, PIEDRAHITA, AVILA, HOYO DE PINARES, EL BARCO DE AVILA, NAVARREDONDA DE GREDOS Y EL TIEMBLO).
ZONA 1 COMARCAS DE ESPINOSA DE LOS MONTEROS, MEDINA DE POMAR Y VILLARCAYO.
ZONA 2 COMARCAS DE SEDANO, OÑA Y MIRANDA DE EBRO.
ZONA 3 COMARCAS DE BURGOS, IBEAS DE JUARROS Y PRADOLUENGO.
ZONA 4 COMARCAS DE SALAS DE LOS INFANTES, QUINTANAR DE LA SIERRA, ARANDA DE DUERO, COVARRUBIAS, LERMA Y HUERTA DEL REY.
ZONA 1 COMARCAS DE VILLAFRANCA, PONFERRADA, VEGA DE ESPINAREDA, BEMBIBRE Y VILLABLINO.
ZONA 2 RESTO DE LA PROVINCIA (COMARCAS DE LA MAGDALENA, LA ROBLA, BOÑAR, RIAÑO, CISTIERNA, GRADEFES, LEÓN, BENAVIDES DE ÓRBIGO, ASTORGA, TRUCHAS,
LA BAÑEZA, VALENCIA DE DON JUAN Y SAHAGÚN).
ZONA 1 COMARCAS DE ALTO PISUERGA, ALTO CARRION, CAMPOO, PARAMOS-VALDAVIA Y BOEDO OJEDA.
ZONA 2 RESTO DE LA PROVINCIA (COMARCAS DE CAMPOS, CERRATO Y PALENCIA).
ZONA 1 COMARCAS DE CIUDAD RODRIGO Y ROBLEDA.
ZONA 2 COMARCA DE LA ALBERCA.
ZONA 3 COMARCAS DE BÉJAR Y GUIJUELO.
ZONA 4 COMARCAS DE PEÑARANDA DE BRACAMONTE, VITIGUDINO Y SALAMANCA.
ZONA 1 COMARCAS DE RIAZA Y BOCEGUILLAS.
ZONA 2 RESTO DE LA PROVINCIA (COMARCAS DE CANTALEJO, CUELLAR, COCA, NAVAS DE ORO, SANTA MARIA LA REAL DE NIEVA, EL ESPINAR Y NAVAFRÍA).
ZONA 1 COMARCAS DE SAN LEONARDO, NAVALENO Y SORIA.
ZONA 2 COMARCAS DE LA EL BURGO DE OSMA, BAYUBAS DE ABAJO Y ALMAZAN.
ZONA 3 COMARCAS DE GÓMARA, AGREDA Y SAN PEDRO MANRIQUE.
ZONA 4 COMARCAS DE ALMARZA, VINUESA Y COVALEDA.
ZONA 1 COMARCAS DE MONTEMAYOR DE PILILLA, QUINTANILLA Y VALLADOLID.
ZONA 2 COMARCAS DE VIANA DE CEGA, OLMEDO, TORDESILLAS, MEDINA DEL CAMPO Y MEDINA DE RIOSECO.
ZONA 1 COMARCAS DE GALENDE Y PUEBLA DE SANABRIA.
ZONA 2 RESTO DE AL PROVINCIA (COMARCAS DE MOMBUEY, VILLARDECIERVOS, ALCAÑICES, BENAVENTE, TÁBARA, BERMILLO DE SAYAGO Y ZAMORA).
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TEMARIO OFICIAL 1.ª CONDUCTOR
Tema 1.– Manual de seguridad en la extinción de incendios forestales.
Tema 2.– Manual del primer ataque a un incendio forestal.
Tema 3.– Manual de extinción de incendios forestales con vehículos autobomba.
Tema 4.– Manual de uso de vehículos autobomba.
Tema 5.– Nociones básicas de radiocomunicaciones.
Tema 6.– Nociones básicas de primeros auxilios.
Tema 7.– Geografía de la provincia que corresponda. Datos geográficos relacionados
con las funciones de la categoría.
Tema 8.– Cálculo sencillo y operaciones aritméticas: sumas, restas, multiplicaciones,
divisiones, quebrados, porcentajes, conversión de medidas de superficie y volumen.
TEMARIO ESCUCHA DE INCENDIOS
Tema 1.– Manual de vigilancia de incendios forestales.
Tema 2.– Estructura y organización básica del operativo de lucha contra incendios
Tema 3.– Nociones básicas de radiocomunicaciones.
Tema 4.– Nociones básicas de primeros auxilios.
Tema 5.– Geografía de la provincia que corresponda. Datos geográficos y
cartográficos básicos relacionados con las funciones de la categoría.
Tema 6.– Cálculo sencillo y operaciones aritméticas: sumas, restas, multiplicaciones,
divisiones, quebrados, porcentajes, reglas de tres, conversión de medidas de
TEMARIO PEÓN DE MONTES
Tema 4.– Nociones básicas de radiocomunicaciones.
Tema 5.– Nociones básicas de primeros auxilios
Tema 6.– Geografía de la provincia que corresponda. Datos geográficos relacionados
Tema 7.– Cálculo sencillo y operaciones aritméticas: sumas, restas, multiplicaciones,
Núm. 31 Jueves, 14 de febrero de 2019 Pág. 6380
OFICINAS Y PUNTOS DE INFORMACIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO
Pza. Resinera, 1-2
09215 TREVIÑO (Burgos)
Núm. 31 Jueves, 14 de febrero de 2019 Pág. 6381
Príncipe de Vergara, 53-71
Pza. Reina Juana, 5
Leopoldo Alas «Clarín», 4
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2015 EBEP
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References: RESOLUCIÓN 
 artículo 43
 artículo 7
 artículo 5
 resolución 
 artículo 28
 artículo 16
 resolución 
 resolución 
 Resolución 
 artículo 14
 Resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución

Resolución 
 artículo 114