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Timestamp: 2019-12-10 19:21:27+00:00

Document:
Personale e organizzazione - Stato di avanzamento del Programma di Governo - Regione Puglia
Personale e organizzazione - Stato di avanzamento del Programma di Governo
Il governo regionale prosegue nell’attuazione di diverse azioni atte al controllo della spesa del personale, che si illustrano secondo i dettagli che di seguito si rappresentano.
1. Articolazione delle assunzioni di personale in relazione ai Piani Assunzionali annuali:
ANNO 2016 (DGR n. 1697/2016)
ANNO 2017 (DGR n. 1436/2017 modificata ed integrata dalla DGR n.1752/2017)
ANNO 2018 (DGR n. 497/2018 modificata ed integrata dalla DGR n.1322/2018)
ANNO 2019 ( DGR n. 886/2019)
2. Attuazione delle diverse azioni per il controllo della spesa del personale
Le assunzioni fatte dal 2015 a marzo 2019 sono state:
a tempo indeterminato 1250 unità
con contratto di collaborazione 154 unità (di cui attualmente in essere n.133)
Con il completamento della programmazione 2019-2020, l’attuale governo regionale avrà assunto 1.902 unità con contratto a tempo indeterminato, pur nel rispetto del principio del contenimento della spesa imposto dalla legge nazionale.
Piano Assunzionale 2019 = n. 416 unità
CATEGORIA B Assunzioni ex legge 113/1985
CATEGORIA B prioritariamente con l’utilizzo della graduatoria finale di cui alla AD del direttore del competente Dipartimento n. 31 del 29 dicembre 2017
CATEGORIA C mediante Concorso Pubblico previo espletamento
delle procedure previste dalla normativa vigente
CATEGORIA C procedura concorsuale riservata art. 20 co.2 d.lgs. n. 75/2017
CATEGORIA C progressioni verticali da categoria B a C – art. 22 co.15 del d.lgs. n. 75/2017
CATEGORIA D utilizzo graduatorie Ripam previo espletamento delle procedure previste dalla normativa vigente
CATEGORIA D procedura concorsuale riservata art. 20 co.2 d.lgs. n. 75/2017
PROGRESSIONI VERTICALI DA C A D (art.22 comma 15 del D. Lgs. n.75/2017)
DIRIGENTI A TEMPO INDETERMINATO mediante Concorso Pubblico previo espletamento
DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO= ex art.19 comma 6 D.lgs.165/2001 con fondi vincolati
Piano Assunzionale 2020 = n. 237 unità
CATEGORIA B mediante Concorso Pubblico previo espletamento
PROGRESSIONI VERTICALI DA B a C (art.22 comma 15 del D. Lgs. n.75/2017)
1. Assunzione a tempo indeterminato per mobilità volontaria ex art.30 D,Lgs.165/2001 di:
4 Istruttori ctg. C;
15 Funzionari ctg. D
Totale n. 23 assunzioni a tempo indeterminato1.
1. Assunzione delle figure relative:
25 unità di personale appartenente alle categorie protette di ctg. B;
29 Funzionari ctg. D (Concorso Ripam Puglia) di cui n. 7 tecnici e n.22 amministrativi
285 Unità di personale precario l.r. 47/2014 di cui n. 62 di ctg. C e n. 223 di ctg.D;
22 Istruttori di ctg. C per scorrimento graduatorie concorso indetto con D.D. n.559/2008 per la copertura con contratto di lavoro a tempo indeterminato di n. 80 posizioni lavorative di ctg.C
391 Unità di personale ex C.P.I. ai sensi dell’art. 1 comma 793 L.205/2017 e L.R. n.29/2018 di cui n.1 Dirigente
7 Unità di personale ex CNOS ai sensi della L.R. n.29/2018
Totale n. 759 assunzioni a tempo indeterminato
Sempre nel 2018 ha, inoltre sottoscritto n. 55 Contratti di collaborazione coordinata e continuativa (CO.CO.CO).
2. Relativamente al personale in servizio nell’anno 2018, si rappresenta quanto segue:
personale in servizio al 01/01/2018 = n. 2.932 unità;
personale in servizio al 31/12/ 2018 (Conto Annuale, tab. 1, tab. 2) = n. 3.156 unità, così distribuite:
n. 12 Direttori Generali, cui n. 6 Direttori di Dipartimento, n. 1 Capo di Gabinetto, n. 2 Segretari Generali, n. 1 Avvocato Coordinatore, n. 1 Resp. Coord. Politiche Internaz. e n. 1 Resp. Coord. Health Marketplace;
n. 100 dirigenti a tempo indeterminato;
n. 3 dirigenti a tempo determinato;
n. 3.029 unità di personale del comparto a tempo indeterminato (cat. A,B,C,D);
n. 11 unità di personale con contratto giornalistico a tempo indeterminato;
n. 1 unità di personale con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ex art. 90 TUEL.
Assunzione delle figure relative:
35 unità di personale appartenente alle categorie protette di ctg. B ;
91 funzionari ctg. D (Concorso Ripam Puglia) di cui n.34 Tecnici e n. 57 Amministrativi
Totale n. 126 assunzioni a tempo indeterminato
Sempre nel 2017 ha, inoltre sottoscritto n. 3 Contratti di collaborazione coordinata e continuativa (CO.CO.CO)
In ordine all’andamento della spesa di personale, che costituisce un rilevante aspetto gestionale dell’Ente, si richiama il parametro di contenimento stabilito dalla legislazione vigente che consiste nel divieto di superamento della spesa di personale media riferita al triennio 2011/2013.
La quantificazione della spesa del personale, distinta per ciascuna voce impegnata nell’esercizio 2018, risulta pari ad euro 143.666.757,65 a fronte della media degli impegni del triennio 2011/2013 pari ad euro 156.533.181 annui, registrando un contenimento di oltre 12,8 milioni di euro.
1. Assunzione del personale relativo a:
9 Unità di personale appartenente alle categorie protette di cui 6 unità di ctg. B e n.3 unità di ctg. D;
94 Funzionari ctg. D (Concorso Ripam Puglia) di cui n.31 Tecnici e n. 63 Amministrativi
1 Unità di personale precario L.R. 47/2014
225 ex provinciali ai sensi della L. 56/2014
L'azione ha consentito la stabilizzazione di 1 precario, l'assunzione di una parte dei vincitori del concorso Ripam. Si è proceduto anche ad assolvere il dovere dell’assunzioni obbligatorie.
Totale n. 329 assunzioni a tempo indeterminato
Sempre nel 2016 ha, inoltre sottoscritto n. 83 Contratti di collaborazione coordinata e continuativa (CO.CO.CO).
1. Assunzione a tempo indeterminato per mobilità volontaria ex art. 30 D,Lgs.165/2001 (Concorso Ripam) di:
13 Funzionari di categoria D di cui n.4 Tecnici e n. 9 Amministrativi (avvisi adottati con D.D. n.869/2012 per l’eventuale copertura di n.200 posizioni lavorative di ctg.D di cui n.130 Amministrativi e 70 Tecnici);
Sempre nel 2015 ha, inoltre sottoscritto:
13 Contratti di collaborazione coordinata e continuativa (CO.CO.CO)

References: art. 20
 art. 22
 art. 20
 art.19
 art.30
 art. 90
 art. 30