Source: http://aladino.webcindario.com/test/espe29d.htm
Timestamp: 2017-06-28 14:10:37+00:00

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( 1 )* ¿Por qué norma se regula actualmente la relación laboral de carácter especial existente entre la Entidad Pública Estatal de Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo u organismo autonómico equivalente y los internos que desarrollen una actividad laboral en los talleres productivos de los centros penitenciarios?
A.- Los artículos 134 a 152 ambos inclusive, del Reglamento Penitenciario, aprobado por Real Decreto 190/1996, de 9 de febrero.
B .- El Decreto 573/1967, de 16 de marzo, por el que se asimilan a trabajadores por cuenta ajena, a efectos de su inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social, a los reclusos que realicen trabajos penitenciarios retribuidos.
C.- Real Decreto 782/2001, de 6 de julio 2001, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de los penados que realicen actividades laborales en talleres penitenciarios y la protección de la Seguridad Social de los sometidos a penas de trabajo en beneficio de la comunidad.
D.- Real Decreto 868/2005 de 15 de julio por el que se aprueba el Estatuto de la Entidad Pública Estatal de Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo.
( 2 )* Según el Real Decreto que regula la relación laboral de carácter especial de los internos trabajadores en los centros penitenciarios, ¿quién es el empleador en todos los casos?
A.- El Ministerio del Interior como órgano de contratación del Departamento.
B.- La Secretaría de Estado de Seguridad por delegación del Ministro del Departamento.
C.- La Secretaría General de Instituciones Penitenciarias por delegación del Secretario de Estado de Seguridad.
D.- La Entidad Pública Estatal de Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA
( 3 )* ¿Cuál de las siguientes circunstancias tiene mayor prioridad en el orden de prelación establecido en el Art. 3.2 del Real Decreto que regula la relación laboral de carácter especial de los internos en los centros penitenciarios?
A.- La conducta penitenciaria.
B.- Las cargas familiares.
C.- La aptitud laboral del interno en relación con las características del puesto de trabajo.
D.- El tiempo de permanencia en el establecimiento penitenciario.
( 4 )* ¿Cuál de las siguientes razones no es una causa de suspensión de la relación laboral especial penitenciaria?
B.- Razones de tratamiento apreciadas por la Junta de Tratamiento.
C.- Por traslados de los internos siempre que la ausencia no sea superior a dos meses, así como durante el disfrute de los permisos o salidas autorizadas.
D.- Por incumplimiento de los deberes laborales básicos en la relacion laboral especial penitenciaria.
( 5 )* ¿Por qué medio se fija el módulo retributivo del trabajo de los internos sujetos a relación laboral especial penitenciaria?
A.- Por acuerdo del Consejo de Adminitración de la Entidad Pública Estatal de Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo
B.- Por resolución del Presidente de la Entidad Pública Estatal de Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo
C.- Por resolución del Gerente de la Entidad Pública Estatal de Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo
D.- Por el Ministerio de Trabajo
( 6 ) * El salario de los internos trabajadores:
A.- Es inembargable.
B.- Solo se puede embargar si se trata de pensiones alimenticias.
C.- Se puede embargar en las mismas condiciones y requisitos que establece la legislación vigente para cualquier trabajador libre.
D.- Solo se le puede embargar hasta el 50% de la retribución íntegra, sin tener en cuenta la deducción de la parte de seguros sociales correspondientes a la cuota obrera.
( 7 )* ¿Qué órgano acuerda la extinción de la relación laboral penitenciaria?
A.- El Gerente de la Entidad Pública Estatal de Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo
C.- La Junta de Tratamiento del Centro Penitenciario.
D.- El Equipo Técnico que corresponda al interno.
( 8 ) * ¿A quién corresponde la obligación de afiliación a la Seguridad Social, del interno incluido en una relación laboral penitenciaria?
A.- Al empresario en el caso de que el trabajo se organice en colaboración con personas físicas o jurídicas del exterior. B.- A la Entidad Pública Estatal de Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo. C.- Al propio interno. D.- A la Junta de Tratamiento.
( 10 )* ¿A quién corresponde la obligación de cotización a la Seguridad Social por los internos trabajadores, cuando existe un convenio entre una empresa externa y la Entidad Pública Estatal de Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo para la gestión de un taller productivo?
A.- A la empresa externa.
B.- A la Entidad Pública Estatal de Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo.
C.-A la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias
D.- No hay obligación de cotizar porque este tipo de trabajo está subvencionado.

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 Real Decreto 
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 resolución 
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