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Timestamp: 2019-01-17 12:13:20+00:00

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Silvio Lindemann – Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Geschäftsführender Gesellschafter
E-Mail pauer@pkl.com
1999 Auslandsaufenthalt Singapur Deutsche Botschaft
Herr Lindemann ist in den folgenden Bereichen tätig:
Arbeitsrecht (individuelles und kollektives Arbeitsrecht), einschließlich Restrukturierungs- und Insolvenzarbeitsrecht, IT-Arbeitsrecht, Social-Media-Arbeitsrecht, Personalrecht
Dienstvertragsrecht, insbesondere Beratung und Vertretung von Vorständen und Geschäftsführern
Handels- und Gesellschaftsrecht, insbesondere Beratung und Vertretung von Gesellschaften und Gesellschaftern bei Gründungs-, Beteiligungs- und Auseinandersetzungsprozessen, einschließlich Haftungsfragen von Gesellschaftern, Vorständen und Geschäftsführern
Insolvenzrecht, einschließlich Insolvenzanfechtung
Herr Lindemann hält regelmäßig arbeitsrechtliche Vorträge und ist Verfasser von Aufsätzen und Kurzkommentaren in verschiedenen Fachzeitschriften, insbesondere zum Arbeitsrecht und zur Geschäftsführerhaftung.
Er berät und vertritt im Arbeitsrecht u.a. bei:
Anbahnung und Abschluss von Dienst- und Arbeitsverhältnissen
Gestaltung und Anpassung von Dienst-, Arbeitsverträgen, Zusatz- und Sondervereinbarungen
flexible und alternative Arbeitszeit-, Vergütungs- und Beschäftigungsmodelle
Abmahnung, Aufhebungsvertrag, Abwicklungsvertrag, Urlaub, Beschäftigtendatenschutz, Kündigung, Änderungskündigungen, Kündigungsschutzprozesse
Begleitung von Transaktionen, Umstrukturierungen, Betriebsübergängen, Betriebsänderungen, Out- und Insourcing, M & A-Prozesse, Massenentlassungen, Transfermaßnahmen einschließlich Qualifizierungs- und Beschäftigungsgesellschaften
betriebsverfassungsrechtliche und tarifvertragliche Fragen, insbesondere bei Mitarbeitervertretungen (Betriebsrat, Personalrat)
Rechtsfragen von Vorständen, Geschäftsführern, Führungskräften, Aufsichtsräten
Arbeitskreis der Fachanwälte für Arbeitsrecht Dresden
Xing-Gruppen „Arbeitsrecht“, „Human Resources“,“GmbH-Geschäftsführer“ und „gmbhchef.Club“
Firmenmitgliedschaft Netzwerk Logistik Leipzig-Halle e.V.
Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern bei Feststellung der für die Anzahl freizustellender Betriebsratsmitglieder maßgeblichen Belegschaftsstärke beim Entleiher
EWiR 21/2017, 673
Zuordnung von Arbeitnehmern durch Interessenausgleich mit Namensliste vor Vollzug einer Unternehmensaufspaltung
EWiR 2/2017, 59
Keine Entbehrlichkeit des Konsultationsverfahrens vor Massenentlassung bei Interessenausgleichsverhandlungen vor Einigungsstelle,
EWiR 6/2016, 185
Schenkungsanfechtung der Entgeltzahlung an einvernehmlich freigestellte Ehefrau,
EWiR 5/2016, 153
Berücksichtigung von Geschäftsführern und Praktikanten beim Schwellenwert für eine Massenentlassungsanzeige,
EWiR 17/2015, 533
Zulässigkeit einer betriebsbedingten Druckkündigung durch den Insolvenzverwalter zur Verhinderung der Stilllegung des schuldnerischen Betriebs,
EWiR 8/2014, 261
(Un)geklärte arbeitsrechtliche Fragen zur Freigabe der selbstständigen Tätigkeit des Schuldners nach § 35 Abs. 2 InsO,
ZInsO 2014, 695-702
Die Virulenz der Betriebsratsanhörung im Rahmen eines Interessenausgleichs mit Namensliste,
ZInsO 2013, 2189-2195
Zur Umgehung der Rechtsfolgen eines Betriebsübergangs (§ 613a BGB) bei Zwischenschaltung einer Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft,
EWiR 06/13, 169.
Der Insolvenzverwalter zwischen Skylla und Charybdis bei der Freistellung von Arbeitnehmern im Insolvenzverfahren,
ZInsO 2012, 1873-1880
Fallstricke bei der Einbindung von Transfergesellschaften in der Insolvenz,
ZInsO 2012, 605-612
Haftung des Geschäftsführers für fehlende Insolvenzsicherung von Wertguthaben bei Altersteilzeitverhältnissen
(sog. Blockmodell), GmbHR 1/2012, 37
Arbeitsrechtliche Zusammenhänge bei der „Freigabe“ des Geschäftsbetriebes des Schuldners in der Insolvenz,
BB 2011, 2357, Heft 38 (BetriebsBerater – Zeitschrift für Recht, Steuern und Wirtschaft), u.a. mehrfach zitiert in LAG Niedersachsen, Urteil vom 14.12.2011 – 2 Sa 97/11.
Die Haftung des Betriebserwerbers beim Betriebsübergang in der Insolvenz,
ZInsO 2010, 792-799.
Herabsetzung der Geschäftsführervergütung in der Krise und Insolvenz,
GmbHR 14/2009, 737. (Literaturempfehlung von Dipl.-Finw. Thomas Brinkmeier, StB, in GSTB 2009, 232-233; u.a. zitiert in: Hans-Jürgen Kleinert, Die GmbH – ein Leitfaden, 2. Aufl. S. 46 f.; Saenger/Inhester, GmbH-Gesetz, 1. Aufl., 2010, § 38 )
Vertragliches Erfordernis der Zustimmung des Betriebsrates zu Kündigung in der Insolvenz,
EWiR 5/09, 147.
Betriebsübergang bei Neuvergabe eines Auftrages (hier: Müllsortierung),
EWiR 17/08, 519.
Haftung des Geschäftsführers für weisungsgemäße Weiterleitung der Gelder von Konzerngesellschaften an deren Gläubiger bei Insolvenzreife der eigenen GmbH,
GmbHR 15/2008, 814.
Betriebsübergang bei Übertragung von Betriebsmitteln auf mehrere Erwerber,
EWiR 10/08, 299.
Haftungsunschädliche Zahlungen trotz Insolvenzreife der GmbH bei Abwendung größerer Nachteile für die Insolvenzmasse,
GmbHR 03/08, 142.
Kündigung wegen Betriebsstilllegung in der Insolvenz nach gescheiterten Übernahmeverhandlungen (Aero Lloyd),
EWiR 01/08, 11.
Zahlungen eines Geschäftsführers einer GmbH & Co. KG an Sanierungsberater nach Eintritt der Insolvenzreife,
GmbHR 17/07, 938.
Sozialauswahl bei Zusammenlegung von Niederlassungen,
EWiR 16/07, 505.
Beschränkung der Sozialauswahl im Insolvenzverfahren auf einen Geschäftsbereich und Kündigung bei Standortsicherungsvereinbarung,
ZInsO 2006, 697; u.a. zitiert in: Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht, 3. Aufl., § 139 Kündigung und Kündigungsschutz in der Insolvenz.
Umgehung von § 613a BGB bei Einbindung von Transfergesellschaften außerhalb eines Insolvenzverfahrens,
EWiR 07/06, 197.
Altersteilzeitleistungen in der Arbeitsphase des Blockmodells nach Insolvenzeröffnung als Masseverbindlichkeiten,
EWiR 11/05, 473.
Haftung des Geschäftsführers im Insolvenz-verfahren nach § 64 Abs. 2 GmbHG,
GmbHR 03/05, 175.
Umgehung von § 613a BGB bei dreiseitigen Verträgen zwischen Arbeitnehmern, Insolvenzverwalter und Qualifizierungsgesellschaften im Rahmen von Sanierungen,
EWiR 01/05, 19.
Insolvenzanfechtung bei inkongruenter Deckung,
EWiR 22/03, 1153.
Beiträge zum Arbeitsrecht für den BVMW Kurier
Der „treulose“ Arbeitnehmer – Kündigung nach Vertrauensbruch
BVMW Kurier 5/08
Der Wolf im Schafspelz – Konkurrenz durch eigene Mitarbeiter
BVMW Kurier 9/07
Die Fesseln des AGG – Gleichbehandlung mit Risiken und Nebenwirkungen
BVMW Kurier 10/06
Kreativität im Arbeitsverhältnis – Vorsprung durch flexible Arbeitsbedingungen
BVMW Kurier 1/06
Der Arbeitgeber als Prophet – EuGH diktiert neue Regeln bei Entlassungen
BVMW Kurier 4/05
Kein Ende ohne Klage – Aufhebungs- und Abwicklungsverträge können teuer werden
BVMW Kurier 11/04
Arbeitsverhältnisse richtig befristen – Befristung mit fatalen Folgen
BVMW Kurier 1/04
Dauerbrenner Kündigungsrecht – Interessante Entscheidungen in Kurzform
BVMW Kurier 3/03
Artikel von RA Silvio Lindemann
Neue Urteile zur SOKA-BAU-Pflicht

References: § 35
 § 38
 § 139
 § 613
 § 64
 § 613
 EuGH