Source: http://docplayer.pl/2373042-Nasza-misja-ustawa-zabrania.html
Timestamp: 2017-02-20 16:28:29+00:00

Document:
NASZA MISJA. Ustawa zabrania... - PDF
NASZA MISJA. Ustawa zabrania...
Download "NASZA MISJA. Ustawa zabrania..."
1 2 NASZA MISJA Komisja Praw Człowieka Stanu Illinois działa na rzecz ochrony wolności przed bezprawną dyskryminacją, zgodnie z definicją podaną w stanowej Ustawie o prawach człowieka (Illinois Human Rights Act). Ustawa zabrania... dyskryminacji ze względu na płeć, wiek, rasę, kolor skóry, wyznanie, karalność, stan cywilny, niepełnosprawność, status rodzinny, status mieszkaniowy, obywatelstwo, zatrudnienie, pochodzenie narodowościowe, pochodzenie etniczne, karne zwolnienie ze służby wojskowej, a także dyskryminacji w formie odwetu, dyskryminacji ze względu na orientację seksualną oraz dyskrymi nacji w formie molestowania seksualnego. dyskryminacji pod względem zatrudnienia, transakcji na rynku nieruchomości oraz dyskryminacji w zakresie wykształcenia wyższego, dostępu do miejsc publicznych oraz dostępu do kredytów finansowych. Misją Komisji jest zapewnienie neutralnego forum, na którym rozstrzygane są skargi dotyczące dyskryminacji składane w oparciu o przepisy stanowej Ustawy o prawach człowieka (Illinois Human Rights Acts). Nasz podstawowy obowiązek... jest bezstronne ustalanie przypadków bezprawnej dyskryminacji zgodnie z definicją podaną w stanowej Ustawie o prawach człowieka (Illinois Human Rights Acts) oraz przekazywanie opinii publicznej o Ustawie oraz Komisji. Podstawowe wartości, którymi kieruje się Komisja, zakładają zapewnienie profesjonalnej, kompetentnej, efektywnej i skutecznej obsługi wszystkim osobom poszukującym informacji lub mających sprawę przed Komisją.3 Z DUMĄ PEŁNIMY SŁUŻBĘ PUBLICZNĄ List do Szanownego Gubernatora Pata Quinna, Członków Zgromadzenia Ogólnego i Mieszkańców Stanu Illinois: Komisja Praw Człowieka Stanu Illinois niniejszym przekazuje na Państwa ręce łączne sprawozdanie roczne za lata obrachunkowe Komisja jest dumna z możliwości służenia obywatelom stanu Illinois oraz z zapewnienia sprawiedliwego i bezstronnego forum dla wszystkich osób, które padły ofiarą dyskryminacji bądź zostały oskarżone o dyskryminację, zgodnie z definicją podaną w Ustawie. Organy ustawodawcze stanu Illinois, Departament Praw Człowieka oraz inni najważniejsi interesariusze odgrywali i nadal odgrywają zasadniczą rolę, z roku na rok umożliwiając Komisji realizację jej misji. Komisja pragnie z przyjemnością poinformować, że mimo dużych ograniczeń budżetowych, nadal z powodzeniem radzi sobie ze znaczącym wzrostem popytu na świadczone usługi. Maksymalnie zwiększyliśmy nasze zasoby oraz wysiłki pracowników i poprawiliśmy wartość ogólną, jednocześnie kontynuując ustawiczną misję zmierzającą do wykorzenienia przejawów dyskryminacji w stanie Illinois. Komisja dokłada starań, aby stan Illinois zachował pozycję lidera w walce o wyeliminowanie dyskryminacji w społeczeństwie. W imieniu Komisji dziękujemy za duże i stałe wsparcie z Państwa strony. N. Keith Chambers, Dyrektor wykonawczy Sakhawat Hussain M.D., P.o. przewodniczącego 20094 KOMISJA PRAW CZŁOWIEKA STANU ILLINOIS PRZYKŁADOWA SPRAWA NR 1... Dyskryminacja ze względu na wiek i rasę Montgomery v. Concepts Plus, Inc. Strona powodowa twierdziła, że została zwolniona ze stanowiska kierowniczego ze względu na wiek i rasę. Strona pozwana twierdziła, że jej postępowanie było oparte na wynikach pracy strony powodowej. Strona powodowa nie zdołała przedstawić dowodów w swojej sprawie, ponieważ nie wykazała, że współpracownicy będący w podobnej sytuacji byli traktowani przychylniej niż ona. Komisja Praw Człowieka (ang. Human Rights Commission, w skrócie HRC) prowadzi biura w Chicago i Springfield. W skład HRC wchodzi trzynastu komisarzy, dyrektor wykonawczy, naczelny sędzia prawa, zastępca naczelnego sędziego prawa oraz siedmiu sędziów prawa, główny doradca podatkowy, główny radca prawny, zastępca głównego radcy prawnego i asystent głównego radcy prawnego oraz personel administracyjny. WNIOSEK O ROZPATRZENIE Kiedy Departament Praw Człowieka (ang. Department of Human Rights, w skrócie DHR) oddala zarzut ze względu na brak wystarczających dowodów dyskryminacji, strona powodowa może złożyć wniosek o rozpatrzenie przez HRC w ciągu 30 dni lub we właściwym sądzie obwodowym w ciągu 90 dni od otrzymania zawiadomienia o oddaleniu zarzutu. Kiedy DHR stwierdza niestawiennictwo lub oddala zarzut w związku z nieobecnością na posiedzeniu ustalającym stan faktyczny, Strona może złożyć wniosek o rozpatrzenie przez HRC w ciągu 30 dni od otrzymania zawiadomienia. Od decyzji HRC można odwołać się do właściwego sądu apelacyjnego stanu Illinois. ZŁOżENIE SKARGI działania (zakończenie urlopu zdrowotnego i postawienie ultimatum - rezygnacja lub możliwość wszczęcia procedury zwolnienia), skarga musi zostać oddalona, ponieważ Komisja nie ma jurysdykcji nad przedmiotem skargi. Ustęp 775 5/8A-103 (A) Sprzeciw wobec ustawy brzmi następująco... Sprzeciwy. W ciągu 30 dni od otrzymania zawiadomienia o zalecanym orzeczeniu wydanym przez przewodniczącego rozprawie, strona może przekazać Komisji pisemną listę wszelkich sprzeciwów wobec dowolnej części orzeczenia. Sprzeciwy muszą być poparte argumentacją i dostarczone wszystkim stronom w momencie ich złożenia. Jeśli nie złożono żadnych sprzeciwów, zalecane orzeczenie stanie się orzeczeniem Komisji bez dalszego rozpatrzenia. Juanita przekazuje Komisji sprzeciwy wobec ROD, w których twierdzi, że: (1) złożyła zarzut i skargę we właściwym terminie, (2) strona pozwana nie zaoferowała jej stanowiska o lżejszych obowiązkach, a (3) Departament nie zbadał jej zarzutu w terminie 365 dni, co nie było przedmiotem sporu. Panel złożony z trzech Komisarzy odrzucił możliwość dalszego rozpatrywania sprawy, tym samym czyniąc ROD orzeczeniem Komisji. Juanita została poinformowana o prawie do odwołania się do Sądu Apelacyjnego w sprawie orzeczenia Komisarza. Jeśli DHR znajdzie wystarczające dowody dyskryminacji i wydaje zawiadomienie, w celu dalszego postępowania w sprawie strona powodowa musi: (1) w ciągu 90 dni od otrzymania zawiadomienia złożyć skargę we właściwym sądzie obwodowym lub (2) w ciągu 14 dni od otrzymania zawiadomienia zwrócić się z wnioskiem do DHR o złożenie w imieniu strony powodowej skargi do HRC. Jeśli DHR nie zakończy dochodzenia w ciągu 365 dni bądź w uz- 19 25 STUDIUM PRZYPADKU NR 5 Niepełnosprawność, wniesienie zarzutu i skargi po terminie Stanowa Ustawa o prawach człowieka (ang. Illinois Human Rights Act) (775 ILCS 5/1-101 et seq.); (775 ILCS 5/7A-101 i kol.) Juanita była zatrudniona przez terenową jednostkę kuratorską Departamentu Resocjalizacji Stanu Illinois ( strona pozwana ) jako starszy kurator, kiedy przeszła na urlop z powodu niepełnosprawności niezwiązanej z wykonywaną pracą. Lekarz Juanity wydał później diagnozę, iż jest ona trwale niepełnosprawna. Wkrótce potem strona pozwana poinformowała Juanitę, że w związku z tą diagnozą jej urlop zdrowotny zostanie zakończony po upływie 30 dni. Strona pozwana zasugerowała Juanicie, że powinna zrezygnować z prawy lub, jeśli to możliwe, przejść na emeryturę i poinformowała, że jeśli Juanita nie zdecyduje się na którąś z tych możliwości, może zostać wobec niej wszczęta procedura zwolnienia. 30 czerwca 2004 roku Juanita zrezygnowała z pracy, mieszcząc się w 30-dniowym terminie. Odpowiednia część ustępu 775 ILCS 5/7A-102 (G) Limit czasowy ustawy brzmi:... (1) W przypadku prawidłowego złożenia zarzutu naruszenia praw obywatelskich, Departament wyda raport w terminie 365 dni od złożenia zarzutu lub w późniejszym terminie uzgodnionym na piśmie przez wszystkie strony; strona powodowa ma 30 dni (począwszy od 1 stycznia 2008 roku - 90 dni) na złożenie własnej skargi w Komisji Praw Człowieka lub wszczęcie postępowania cywilnego we właściwym sądzie obwodowym......jeśli strona powodowa złoży skargę do Komisji, może później wszcząć postępowanie cywilne w sądzie obwodowym albo nie... 6 lutego 2007 roku, kiedy Departament nie przekazał po upływie 365 dni raportu z dochodzenia w sprawie zarzutu o dyskryminację Juanity ze względu na niepełnosprawność, Juanita złożyła skargę bezpośrednio do Komisji Praw Człowieka ( Komisja ), twierdząc, że skarga na dyskryminację powinna zostać oddalona, ponieważ złożono ją po upływie ponad 180 dni od rzekomo dyskryminujących działań naruszających Ustęp 7A-102 Ustawy. Ustęp 775 ILCS 5/7A-102 (A)(1) Zarzut na podstawie ustawy brzmi następująco:...w ciągu 180 dni od daty rzekomego naruszenia praw obywatelskich strona poszkodowana może złożyć w Departamencie pisemny zarzut pod przysięgą; zarzut taki, podpisany przez Dyrektora, może również złożyć sam Departament. godnionym przedłużonym terminie, wówczas strona powodowa ma 90 dni, aby: (1) złożyć skargę w HRC lub (2) rozpocząć postępowanie cywilne we właściwym sądzie obwodowym. WYMÓG ZWIąZANY Z MEMO- RANDUM POPRZEDZAJąCYM ROZPRAWę Nie później niż na 14 dni przed wyznaczoną datą rozprawy wszystkie strony wspólnie przygotowują i przekazują przewodniczącemu rozprawie sędziemu prawa (ang. Administrative Law Judge, w skrócie ALJ) z HRC memorandum poprzedzające rozprawę. Strona powodowa powinna przygotować pierwszą wersję roboczą i przekazać ją stronie pozwanej na co najmniej 14 dni przed terminem przekazania memorandum sędziemu. Przewodniczący rozprawie ALJ może zrezygnować z przygotowania memorandum, jeśli któraś ze stron nie jest reprezentowana przez adwokata. Stanowczo zaleca się korzystanie z usług adwokata. ROZPRAWA Termin rozprawy przed ALJ zostaje wyznaczony w okresie od 30 do 90 dni po złożeniu skargi do HRC. Po rozprawie ALJ wydaje zalecane orzeczenie i decyzję (ang. Recommended Order and Decision, w skrócie ROD). Jeśli któraś ze stron nie zgadza się z ROD, istnieje możliwość zgłoszenia sprzeciwu; ROD zostanie wówczas rozpatrzone przez panel złożony z trzech komisarzy. Panel może przyjąć, cofnąć lub zmienić ROD albo odesłać je do ponownego rozpatrzenia przez ALJ. W przypadku przyjęcia ROD, staje się ono ostateczną decyzją HRC. Od ostatecznej decyzji HRC można odwołać się do właściwego sądu apelacyjnego stanu Illinois. 18 ( ALJ ) wydał zalecane orzeczenie i decyzję ( ROD ), uznając wniosek o oddalenie. ALJ ustalił, że ponieważ Juanita nie złożyła skargi w ciągu 180 dni okresu jurysdykcyjnego od rzekomego dyskryminującego 36 WSPÓŁPRACA NA RZECZ PRAW CZŁOWIEKA STUDIUM PRZYPADKU NR 4 Rejestr karny 4 Stanowa Ustawa o prawach człowieka (ang. Illinois Human Rights Act) została uchwalona przez Zgromadzenie Ogólne i włączona w poczet przepisów prawnych w dniu 6 grudnia 1979 roku. Aby zapewnić opinię publiczną, że intencja tej Ustawy zostanie zrealizowana, stworzono dwuczęściowy system jej egzekwowania. W przypadku zgłoszenia zarzutu dyskryminacji na podstawie przepisów Ustawy, Departament Praw Człowieka rozpoczyna proces dochodzenia. Zarzut dyskryminacji może zostać oddalony, rozstrzygnięty lub być przedmiotem dalszego dochodzenia. Departament przedstawia rekomendacje dotyczące rozwiązania lub dalszego rozpatrzenia sprawy. Ustawa zachęca to rozstrzygania roszczeń przy pomocy możliwie jak najmniej spornych środków. W związku z tym roszczenia są rozstrzygane na różnych etapach procesu dochodzenia i rozprawy. Jeśli roszczenia są podważane, Komisja pełni rolę niezależnego forum, na którym strony mogą uzyskać ostateczne rozstrzygnięcie i decyzję. KIEDY NALEżY ANGAżOWAć KOMISJę PRAW CZŁOWIEKA Kiedy Departament znajdzie wystarczające dowody naruszenia, składa skargę do Komisji Praw Człowieka. Komisja przeprowadza rozprawy administracyjne za pośrednictwem sędziów prawa. Po przedstawieniu przez obie strony dowodów, w tym także zeznań świadków pod przysięgą, przewodniczący rozprawie sędzia prawa wydaje zalecane orzeczenie i decyzję. Postępowanie to przypomina przebieg procesu sądowego. Ivan Story v. Departament Stanu Illinois ds. Usług na rzecz Dzieci i Rodzin (ang. State of Illinois Department of Children and Family Services) Stanowa Ustawa o prawach człowieka (ang. Illinois Human Rights Act) (775 ILCS 5/2-103 )A)) W momencie zwolnienia Story był zatrudniony przez Departament Stanu Illinois ds. Usług na rzecz Dzieci i Rodzin ( strona pozwana ). Strona pozwana twierdzi, że Story został zwolniony, ponieważ sfałszował dokumenty agencyjne. Story złożył zarzut dyskryminacji do Departamentu Praw Człowieka, twierdząc, że strona pozwana zwolniła go po ustaleniu, iż figuruje on w rejestrze osób karanych. Story przyjął, że strona pozwana dyskryminuje go ze względu na karalność, co stanowi naruszenie stanowej Ustawy o prawach człowieka (ang. Illinois Human Rights Act). Odpowiednia część ustępu 775 ILCS 5/2-103(A) stanowej Ustawy o prawach człowieka (ang. Illinois Human Rights Act) brzmi:... Jeśli przepisy prawne nie stanowią inaczej, naruszeniem praw obywatelskich pracownika jest ze strony pracodawcy, agencji zatrudnienia albo organizacji pracy zasięganie informacji lub wykorzystywanie faktu aresztowania bądź wykreślanie, pieczętowanie albo konfiskowanie zamówionych na podstawie ustępu 5.2 Ustawy o identyfikacji przestępców (ang. Criminal Identification Act) informacji o karalności danej osoby jako podstawy do odmowy zatrudnienia, segregacji lub podjęcia działań związanych z rekrutacją, zatrudnieniem, promocją, przedłużeniem zatrudnienia, selekcji pod kątem szkolenia albo praktyki, zwolnienia, uzgodnienia stałych warunków, przywilejów albo warunków zatrudnienia... Story złożył skargę do Komisji Praw Człowieka, wskazując na dyskryminację ze względu na swoją karalność. wydał zalecane orzeczenie i decyzję ( ROD ), w której ustalił, że Story nie przedstawił przeważających dowodów dyskryminacji przez stronę pozwaną ze względu na jego karalność. Panel Komisji w trzyosobowym składzie odrzucił możliwość dalszego rozpatrywania ROD, tym samym czyniąc je orzeczeniem Komisji. 177 STUDIUM PRZYPADKU NR 3 Odwet na tle rasowym Jimmey D. Garry v. Urząd ds. Mieszkalnictwa Peoria (ang. Peoria Housing Authority) Stanowa ustawa o prawach człowieka (ang. Illinois Human Rights Act) (775 ILCS 5/1-102 (A); (775 ILCS 5/6-101 (A)) Garry, Afroamerykanin, był zatrudniony przez Urząd ds. Mieszkalnictwa Peoria ( strona pozwana ) jako dyrektor ds. marketingu i dzierżawy mieszkań oraz jako dyrektor projektu Harrison Homes. Garry był obecny na zebraniu NAACP i wyraził sprzeciw wobec postępowania, które postrzegał jako bezprawną dyskryminację przez stronę pozwaną. Trzy tygodnie później strona pozwana przeniosła Garry'ego na niższe stanowisko. Garry złożył w Departamencie Praw Człowieka zarzut dyskryminacji na tle rasowym oraz odwetu za wyrażony przez siebie pogląd, co stanowi naruszenie przepisów Ustawy o prawach człowieka (ang. Illinois Human Rights Act). Odpowiednia część ustępu 775 ILCS 5/1-102(A) stanowej Ustawy o prawach człowieka (ang. Illinois Human Rights Act) brzmi:... Stan stosuje następującą politykę publiczną: (A) Wolność od bezprawnej dyskryminacji. Zapewnienie wszystkim osobom w Illinois wolności od dyskryminacji ze względu na rasę... Odpowiednia część ustępu 775 ILCS 5/6-101 stanowi: Naruszeniem praw obywatelskich danej osoby jest spisek dwóch lub więcej osób, mający na celu: (A) Odwet. odwet na danej osobie, ponieważ sprzeciwiła się ona czemuś, co może w sposób uzasadniony i w dobrej wierze uważać za bezprawną dyskryminację......lub ponieważ dana osoba przedstawiła zarzut, złożyła skargę, zeznanie, udzieliła pomocy bądź wzięła udział w dochodzeniu, postępowaniu albo rozprawie w oparciu o przepisy niniejszej ustawy... Po rozpatrzeniu sprawy sędzia prawa ( ALJ ) dwukrotnie ustalił, że Garry został przeniesiony na niższe stanowisko w związku z reorganizacją i że nie przedstawił dowodu prima facie na dyskryminację bądź bezprawny odwet oraz dwukrotnie wydał zalecane orzeczenie i decyzję ( ROD ), w którym zaleca oddalenie skargi i związanego z nią zarzutu. Panel złożony z trzech Komisarzy rozpatrzył sprzeciwy Garry'ego wobec ROD i dwukrotnie cofnął decyzję ALJ dotyczącą zarzutu odwetu. Panel przekazał sprawę z powrotem do dalszego postępowania, mającego obejmować ustalenie faktów i określenie wiarygodności kwestii pretekstu i szkód. Sprawa jest w toku. Każda ze stron może złożyć wniosek o rozpatrzenie rozprawy przez Komisję. Komisja zapoznaje się wówczas z argumentami prawnymi w oparciu o zapis zeznań pod przysięgą i wydaje ostateczne orzeczenie decyzyjne. Komisja spotyka się w panelach złożonych z trzech Komisarzy, aby rozpatrywać sprawy oparte na złożonych przez którąkolwiek ze stron sprzeciwach wobec zalecanych orzeczeń. Każda ze stron może także wnioskować o rozpatrzenie sprawy przez całą Komisję. PROCES Stanowa Ustawa o prawach człowieka (ang. Illinois Human Rights Act) ustanowiła system kontroli i równowagi w celu badania zarzutów oraz ustalania ich zasadności. Od lutego 2010 roku zmieniono niektóre procedury dokonywania zgłoszeń, dając stronie powodowej dodatkowy czas na złożenie skargi w komisji oraz ubieganie się o rozpatrzenie decyzji o oddaleniu zarzutu podjętej przez Departament Praw Człowieka. PRZYKŁADOWA SPRAWA NR 2... Dyskryminacja ze względu na wiek, pochodzenie narodowościowe i etniczne Orozco v. Dycast, Inc. Strona powodowa nie zdołała udowodnić, że przyczyną zwolnienia była dyskryminacja ze względu na wiek. Roszczenie to zostało oddalone. Strona powodowa zdołała jednak przedstawić dowody na zasadność roszczeń związanych z dyskryminacją ze względu na pochodzenie narodowościowe i etniczne. Strona powodowa otrzymała pełne odszkodowanie, w tym zaległe wynagrodzenie, odszkodowanie za straty moralne oraz pokrycie kosztów obsługi prawnej. 16 58 Brak działań ze strony DHR przez 365 dni Strona powodowa ma 90 dni, aby: złożyć skargę w HRC -LUB- wszcząć postępowanie cywilne we właściwym sądzie obwodowym w przypadku złożenia wniosku w ciągu 90 dni Zarzut złożony w Departamencie Praw Człowiek Stanu Illinois (IDHR) Zawiadomienie o oddaleniu zarzutu przez DHR z powodu braku wystarczających dowodów Strona powodowa może: ubiegać się o rozpatrzenie orzeczenia o oddaleniu zarzutu przed HRC, jeśli wniosek o rozpatrzenie zostanie złożony w ciągu 30 dni/ -LUB- wszcząć postępowanie cywilne we właściwym sądzie obwodowym w przypadku złożenia wniosku w ciągu 90 dni Departament Praw Człowieka Dochodzenie w sprawie złożonych zarzutów; Przekazanie do HRC Oddalenie zarzutu lub nieobecność na posiedzeniu ustalającym stan faktyczny Rozpatrzenie przez HRC, jeśli wniosek o rozpatrzenie zostanie złożony w ciągu 30 dni W przypadku rozpatrzenia sprawy przez HRC i cofnięcia decyzji o oddaleniu zarzutu, sprawa zostanie przekazana do ponownego rozpatrzenia przez DHR W przypadku rozpatrzenia sprawy przez HRC i podtrzymania decyzji o oddaleniu zarzutów, istnieje możliwość odwołania się do Sądu Apelacyjnego Stanu Illinois w ciągu 35 dni od otrzymania decyzji HRC STANOWA USTAWA O PRAWACH CZŁOWIEKA Znalezienie wystarczających dowodów przez DHR Strona powodowa ma: 90 dni na wszczęcie postępowania cywilnego we właściwym sądzie obwodowym -LUB- 14 dni na wniosek do DHR o złożenie skargi do HRC w imieniu strony powodowej Komisja Praw Człowieka Prowadzi rozprawy i podejmuje decyzje; Zatwierdza ugody STUDIUM PRZYPADKU NR 2 Molestowanie seksualne Donna Feleccia v. Departament Szeryfa Hrabstwa Sangamon (ang. Sangamon County Sheriff s Department) Ustawa o prawach człowieka (ang.: Illinois Human Rights Act) (775 ILCS 5/1-102 (B)); (775 ILCS ); (775 ILCS 5/2-102 )(D)) Feleccia była zatrudniona jako cywilna sekretarka w Departamencie Szeryfa Hrabstwa Sangamon ( strona pozwana ). Feleccia złożyła w Departamencie Praw Człowieka zarzut molestowania seksualnego przeciwko stronie pozwanej i jednemu z pracowników strony pozwanej pełniącemu funkcje nadzorcze, ale niebędącemu jej bezpośrednim przełożonym. Ustęp 775 ILCS 5/2-102(E) stanowej Ustawy o prawach człowieka (ang. Illinois Human Rights Act, zwanej dalej Ustawą ) definiuje molestowanie seksualne jako wszelkie niechciane propozycje seksualne lub prośby o przysługi seksualne bądź jakiekolwiek inne postępowanie o charakterze seksualnym, kiedy (1) zgoda na takie postępowanie jest wyraźnym lub dorozumianym warunkiem zatrudnienia danej osoby, (2) zgoda lub niezgoda ze strony danej osoby na takie postępowanie jest wykorzystywana jako podstawa do podejmowania decyzji dotyczących zatrudnienia, które mają wpływ na tę osobę, (3) takie postępowanie ma na celu lub skutkuje znaczną ingerencją w wyniki pracy danej osoby bądź tworzy środowisko pracy o groźnej. wrogiej lub obraźliwej atmosferze. Po przesłuchaniu przed Komisją sędzia prawa wydał zalecane orzeczenie i decyzję ( ROD ), w którym uznał, że choć pracownik pełniący funkcje nadzorcze dopuścił się niewłaściwego postępowania, to strona pozwana nie ponosi odpowiedzialności za to postępowanie. Panel Komisji w trzyosobowym składzie cofnął ROD wydane przez sędziego prawa, uznając, że strona pozwana ponosi bezwzględną odpowiedzialność za postępowanie osoby pełniącej funkcję nadzorczą, niezależnie od tego, że osoba ta nie jest bezpośrednim przełożonym Felecci. Ustęp 775 ILCS 5/2-102 (D) Ustawy o prawach człowieka (ang. Human Rights Act, zwanej dalej Ustawą ) stanowi następująco: Molestowanie seksualne. W przypadku dopuszczenia się molestowania seksualnego przez jakiegokolwiek pracodawcę, pracownika, przedstawiciela jakiegokolwiek pracodawcy, agencję pośrednictwa pracy lub organizację pracy, pracodawca ponosi odpowiedzialność za molestowanie seksualne swoich pracowników przez osoby niezatrudnione w firmie lub niepełniące funkcji kierowniczych albo nadzorczych tylko wówczas, jeśli pracodawca wie o danym postępowaniu i nie podejmuje uzasadnionych działań naprawczych. Strona pozwana złożyła wniosek o rozpatrzenie sprawy w Sądzie Apelacyjnym, a Sąd cofnął decyzję panelu Komisji, uznając, że strona pozwana nie może być pociągnięta do odpowiedzialności za postępowanie osoby pełniącej funkcje nadzorcze, ponieważ ten pracownik nie był bezpośrednim przełożonym Felecci. Donna Feleccia i Komisja odwołały się do Sądu Najwyższego Stanu Illinois i skutecznie przedstawiły sprawę. Sąd Najwyższy Stanu Illinois cofnął decyzję Sądu Apelacyjnego i uznał, że strona pozwana ponosi bezwzględną odpowiedzialność za molestowanie seksualne, którego dopuścił się pracownik pełniący funkcje nadzorcze, choć osoba ta nie jest bezpośrednim przełożonym Felecci. 159 14 STUDIUM PRZYPADKU NR 1 Dyskryminacja ze względu na orientację seksualną, niepełnosprawność umysłową i wyznanie Thomas J. Kuna-Jacob v. North Greene Community School District #3 i jej Zarząd Kuna-Jacob został zawieszony w funkcji nauczyciela w szkole North Greene Community School District #3, ( strona pozwana ) po tym, jak został oskarżony o niewłaściwe postępowanie związane z wykonywaną pracą. Thomas zrezygnował ze stanowiska, zamiast poddać się postępowaniu i podpisał ze szkołą ugodę, w ramach której zgodził się przyjąć wynagrodzenie pieniężne i zrzec wszelkich roszczeń wynikających na podstawie przepisów stanowej Ustawy o prawach człowieka (ang. Illinois Human Rights Act) z faktu zwolnienia go z pracy przez stronę pozwaną. Kuna-Jacob złożył w Departamencie Praw Człowieka przeciwko stronie pozwanej zarzut dyskryminacji ze względu na jego orientację seksualną, niepełnosprawność umysłową (zaburzenie lękowe) oraz wyznanie, co stanowi naruszenie przepisów stanowej Ustawy o prawach człowieka (ang. w Departamencie Praw Człowieka). Odpowiednia część ustępu 775 ILCS 5/1-102 (A) stanowej Ustawy o prawach człowieka (ang. Illinois Human Rights Act) brzmi: Stan stosuje następującą politykę publiczną: (A) Wolność od bezprawnej dyskryminacji. Zapewnienie wszystkim osobom w Illinois wolność od dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, płeć, pochodzenie narodowościowe, pochodzenie etniczne, wiek, status ochronny, stan cywilny, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, stosunek do służby wojskowej, orientację seksualną lub karne zwolnienie ze służby wojskowej w związku z zatrudnienie, transakcje na rynku nieruchomości, dostęp do kredytów finansowych oraz dostęp do miejsc publicznych. Strona pozwana złożyła wniosek o decyzję w trybie uproszczonym, uzasadniając, że skarga Kuny-Jacoba musi zostać oddalona, ponieważ zawarł on porozumienie ugodowe, w ramach którego przyjął płatność pieniężną i zrzekł się wszelkich roszczeń. wydał zalecane orzeczenie decyzyjne ( ROD ), uznając wniosek strony pozwanej o decyzję w trybie uproszczonym. Panel Komisji w trzyosobowym składzie odrzucił możliwość dalszego rozpatrywania ROD, tym samym czyniąc je orzeczeniem Komisji. Komisja zajmuje się kwestią bezprawnej dyskryminacji Ustawa stworzyła bezstronny, sprawiedliwy i zrównoważony proces stanowy. W skład Komisji wchodzą pracownicy oraz trzynastu powołanych przez Gubernatora komisarzy, którzy orzekają w sprawie roszczeń o dyskryminację. Maksymalnie siedmiu komisarzy może należeć do tej samej partii politycznej. Gubernator wyznacza jednego z komisarzy na stanowisko przewodniczącego. Biura Komisji mieszczą się w Chicago i Springfield. Poprzez bezstronną strukturę i dwie lokalizacje na terenie stanu Komisja stara się służyć wszystkim obywatelom i podmiotom w całym stanie. Wykres organizacyjny Zastępca naczelnego sędziego prawa (Reva Bauch) (David Brent) (Gertrude McCarthy) (Sabrina Patch) (Michael Robinson) (Mariette Lindt) (Lester Bovia) (William Borah) (1 wakat) Chairman & 12 Commissioners Naczelny sędzia prawa (Michael Evans) Administrator biura IV (wakat) Administrator biura III (Shantelle Baker) Asystent biurowy/ recepcjonista (Ian Fritz) Asystent administracyjny I (Graciela Delgado) Asystent administracyjny I (Elizabeth Rios) Dyrektor wykonawczy (N. Keith Chambers) Sekretarz (LaNade Bridges) Główny doradca podatkowy (Dr. Ewa Ewa) Asystent Administracyjny II (Gail Kruger) Pracownik biurowy (Vacant) Asystent biurowy/ recepcjonista (Debra Lowe) 4-6 stażystów programu stypendialnego Coles Fellowship Główny radca prawny (Harriet Parker) Zastępca głównego radcy prawnego (Donyelle L. Gray) Asystent głównego radcy prawnego (Evelio Mora) Administracyjni doradcy techniczni radcy prawnego II (wakat) Asystent administracyjny (Christine Welninski) Asystent administracyjny (Bricia Herrera)10 KOMISARZE W R.OBR DUMNI Z PEŁNIENIA SŁUŻBY PUBLICZNEj Abner J. Mikva Powołany Były przewodniczący, były Sędzia Naczelny Sądu Apelacyjnego Dystryktu Kolumbia, były doradca prezydenta Clintona, profesor na wydziale prawa University of Chicago. Dr. Sakhawat Hussain Powołany 1994 Pełniący obowiązki przewodniczącego, gastroenterolog, były dyrektor ds. medycznych szpitala Advocate Hospital, założyciel i przewodniczący Kongresu Pakistańsko-Amerykańskiego, członek Rady Powierniczej Advocate Trinity Hospital w Chicago, Amerykańskiego Stowarzyszenia Islamskiego (IL), East West University (IL) Imran Khan Cancer Appeal (USA) Marti Baricevic Powołany 2003 Przedstawiciel ds. szkoleń branżowych w Southwestern Illinois College. Robert S. Enriquez Powołany 2003 Lider społeczny, lider drobnej przedsiębiorczości, były oficer piechoty morskiej, służył David Chang Powołany 2003 Lider społeczny, lider społeczności azjatycko-amerykańskiej w Chicago. Marylee V. Freeman Powołana 1999 Była dyrektor ds. działań międzyurzędowych w Departamencie Budynków Miasta Chicaco, współpracująca z radnymi, wybieranymi urzędnikami, grupami społecznościowymi i wyznaniowymi oraz szkołami. Spencer Leak, Sr. Powołany 2001 Prezes domu pogrzebowego Leak and Sons Funeral Home, przewodniczący Black on Black Love Inc., były dyrektor 1. Okręgu Departamentu Resocjalizacji Stanu Illinois, były dyrektor wykonawczy Departamentu Resocjalizacji Hrabstwa Cook. Munir Muhammad Powołany 2003 Działacz CROE i kierownik produkcji programu telewizyjnego Muhammad and Friends. WYMogI DoTYCZĄCE PRACY oraz PRoCES APLIKACjI Podstawowym obowiązkiem stypendystów jest pomoc sędziom prawa i kancelarii głównego radcy prawnego w prowadzeniu badań prawniczych, przygotowywaniu dokumentów, streszczaniu zeznań, analizie protokołów, opracowywaniu roboczych wersji orzeczeń oraz innych pracach związanych z procesami sądowymi. Ponadto stypendyści mogą angażować się w pracę związaną z zasadami wewnętrznymi, taką jak analiza rachunków, ustalanie zasad administracyjnych oraz inne sprawy legislacyjne dotyczące HRC. Stypendyści pracują w niewielkim środowisku biurowym w ramach ustrukturyzowanego programu zadań, który umożliwia im: Rozwijanie umiejętności analitycznych, badawczych oraz tworzenia tekstów prawniczych pod nadzorem doświadczonych adwokatów i sędziów prawa Uzyskanie praktycznego doświadczenia w warunkach polowych - w agencji rządowej - z możliwością jednoczesnego zdobycia punktów na uczelni. Pomaganie w tworzeniu wersji roboczych orzeczeń HRC, które mogą zostać rozpatrzone przez Sąd Apelacyjny Stanu Illinois i Sąd Najwyższy Stanu Illinois Zaangażowanie się w działania na rzecz ogółu poprzez współpracę z lokalnymi stowarzyszeniami palestry.... STUDENCI EKSTERNISTYCZNI Lisa Williams Adwokat Earlie Sledge Loyola School of Law (uczestnik programu Master of Jurisprudence) Deeba Yunus Northern Illinois University College of Law (J.D. Candidate w maju 2010) 6 Od stypendystów oczekuje się pracy przez 2-3 dni w tygodniu, po 5 godzin dziennie. Od stypendystów w programie letnim oczekuje się pracy przez 3-4 dni w tygodniu, po 7 godzin dziennie. 1311 Gubernator Edward Coles... STYPENDYŚCI CoLES FELLoWSHIP 2009 Erica Gelfand DePaul University Law School Stephanie Fajuri Chicago-Kent College of Law Daniel Marovitch Loyola University School of Law Brent Movitz Chicago-Kent College of Law Lesley A. Smith Thomas M. Cooley Law School PROGRAM STYPENDIALNY COLES FELLOWSHIP PRoMoCjA PRAKTYKI PRAWNEj W DZIEDZINIE PRAW obywatelskich PRogRAM STYPENDIALNY IM. gubernatora EDWARDA CoLESA Program stypendialny Edward Coles Fellowship nosi imię Edwarda Colesa ( ), który pełnił służbę publiczną jako drugi Gubernator stanu Illinois w latach Na wiele dziesięcioleci przed wojną secesyjną nowo utworzony stan Illinois był polem bitwy, na którym toczyła się walka o likwidację niewolnictwa. Drugi Gubernator stanu Illinois, Edward Coles ( ) zapobiegł kontrowersyjnym wysiłkom zmierzającym do zmiany Wolnego Illinois w stan niewolniczy. Choć jego abolicjonistyczne stanowisko było politycznym samobójstwem, Coles zagorzale prezentował pogląd, że wszyscy ludzie, niezależnie od rasy, zostali stworzeni jako równi sobie. To w głównej mierze za sprawą Gubernatora Colesa Illinois pozostało wolnym stanem przed wojną secesyjną. Program stypendialny im. Gubernatora Edwarda Colesa oferowany przez Komisję Praw Człowieka Stanu Illinois to całoroczny program dla studentów pierwszego (tylko w okresie letnim), drugiego i trzeciego roku prawa zainteresowanych prawami obywatelskimi i prawem administracyjnym. Stypendyści pomagają HRC w promowaniu ochrony przed dyskryminacją oraz zasad określonych w stanowej Ustawie o prawach człowieka Gregory Simoncini Powołany 2005 Partner w Simoncini, Scofield & Co., obecnie zasiada w Radzie Kampanii Fundusz Zwycięstwa Gejów i Lesbijek (ang. Gay and Lesbian Victory Fund) oraz w radzie Akademii Przywództwa Szkół Miejskich (ang. Academy for Urban School Leadership); zasiadał także w radach Lambda Legal oraz Funduszu Zwycięstwa Gejów i Lesbijek. Yonnie Stroger Powołany 2004 Działacz humanitarny i lider społeczny. Rozanne Ronen Powołana 2004 Lider społeczny i właścicielka firmy specjalizującej się w technologiach informatycznych. Diane M. Viverito Powołana 2005 Administrator w dziale rozwoju studentów w Moraine Valley Community College, członek założyciel i była przewodnicząca Study Illinois Consortium oraz propagatorka edukacji międzynarodowej i opartej na różnorodności. PRZYKŁADOWA SPRAWA NR 3... Dyskryminacja na tle rasowym Macklin v. Grossinger North Autocorp, Inc. Strona powodowa przedstawiła zarzut, że została zwolniona z powodu swojej rasy. Strona pozwana utrzymywała jednak, że zwolnienie było spowodowane problemami związanymi z absencją pracownika. Strona powodowa nie zdołała udowodnić, że wyjaśnienie strony pozwanej było pretekstem do dyskryminacji na tle rasowym. 12 Program ten opiera się na modelu tradycyjnych letnich programów praktyk oferowanych przez wiele dużych kancelarii prawnych. Program zapewnia studentom możliwość pracy przy skomplikowanych sprawach z dziedziny praw obywatelskich, pod kierownictwem ekspertów merytorycznych, a także pozwala poznać od wewnątrz mechanizmy pracy stanowego systemu sądowniczego. 912 Stan Illinois Komisja Praw Człowieka ŚRoDKI BUDŻEToWE NA RoK obrachunkowy 2008 Usługi osobiste... $ 1,182.5 Emerytura - składka... $ 0.0 Emerytura - dodatkowa składka emerytalna (pick-up... $ Ubezpieczenie społeczne (Social Security)... $ 90.4 Usługi kontraktowe... $ Podróże... $ 11.5 Towary handlowe... $ 8.3 Druk... $ 8.7 Plan rozwoju pracowniczego (EDP)... $ 6.9 Urządzenia... $ 8.6 Telekomunikacja... $ 26.6 Środki łącznie... $ 1,794.4 Środki federalne Dział Projektów Specjalnych Środki federalne łącznie $ 1,894.4 Środki są przydzielane rokrocznie z budżetu stanowego na pokrycie kosztu wszystkich usług świadczonych przez Komisję Praw Człowieka mieszkańcom całego stanu Illinois. DECYZJE KOMISJI R. obr Niestawienie się IDHR, 14 Skargi, 592 Zawiadomienie o braku sprzeciwu, 45 Rozstrzygnięcia, 183 Wnioski o rozpatrzenie, 5 Stan Illinois Komisja Praw Człowieka ŚRoDKI BUDŻEToWE NA RoK obrachunkowy 2009 Usługi kadrowe... $ 1,673.0 Emerytura - składka... $ 0.0 Emerytura - dodatkowa składka emerytalna (pick-up)... $ Ubezpieczenie społeczne (Social Security)... $ Usługi kontraktowe... $ Podróże... $ 25.0 Towary handlowe... $ 12.0 Druk... $ 14.0 Plan rozwoju pracowniczego (EDP)... $ 14.3 Urządzenia... $ 20.0 Telekomunikacja... $ 30.0 Środki łącznie... $ 2,405.0 Środki federalne Dział Projektów Specjalnych Środki federalne łącznie $ 2,505.0 Środki są przydzielane rokrocznie z budżetu stanowego na pokrycie kosztu wszystkich usług świadczonych przez Komisję Praw Człowieka mieszkańcom całego stanu Illinois. DECYZJE KOMISJI R. obr Skargi, 263 Niestawienie się IDHR, 22 Wniosek o rozpatrzenie 246 Zawiadomienie o braku sprzeciwu, 131 Rozstrzygnięcia, 126 PRZYKŁAD SPRAWY NR 4... Molestowanie seksualne i odwet Bachman v. Pierce Distribution Services Strona powodowa przedstawiła zarzut, że była ofiarą molestowania seksualnego i została zwolniona za egzekwowanie swoich praw wynikających w Ustawy o prawach człowieka. Rzekome zachowanie o charakterze nękania nie spełniało jednak ustawowej definicji molestowania seksualnego. Ponadto nie udało się udowodnić zasadności roszczenia dotyczącego odwetu, ponieważ strona powodowa nie zdołała udowodnić, że angażowała się w podlegające ochronie działanie, polegające na przeciwstawieniu się molestowaniu Pokazać jeszcze
Podstawowe wartości, którymi kieruje się Komisja, zakładają zapewnienie profesjonalnej, kompetentnej, efektywnej i
NASZA MISJA Komisja Praw Człowieka Stanu Illinois działa na rzecz ochrony wolności przed bezprawną dyskryminacją, zgodnie z definicją podaną w stanowej Ustawie o prawach człowieka (Illinois Human Rights Bardziej szczegółowo Wewnętrzna procedura zapobiegania i przeciwdziałania zjawiskom dyskryminacji i mobbingowi w Starostwie Powiatowym w Środzie Wlkp.
Załącznik do Zarządzenia Wewnętrznego nr 4/2011 Starosty Średzkiego z dnia 23 lutego 2011 roku Wewnętrzna procedura zapobiegania i przeciwdziałania zjawiskom dyskryminacji i mobbingowi w Starostwie Powiatowym Bardziej szczegółowo KOMISJA PRAW CZŁOWIEKA STANU ILLINOIS 2014 SPRAWOZDANIE ROCZNE
STAN ILLINOIS KOMISJA PRAW CZŁOWIEKA STANU ILLINOIS Martin R. Castro, Przewodniczący N. Keith Chambers, Dyrektor Wykonawczy KOMISJA PRAW CZŁOWIEKA STANU ILLINOIS 2014 SPRAWOZDANIE ROCZNE SZANOWNY PAN GUBERNATOR Bardziej szczegółowo WEWNĘTRZNA PROCEDURA ANTYMOBBINGOWA W KURATORIUM OŚWIATY W WARSZAWIE. Rozdział I
Załącznik do zarządzenia Nr 26 Mazowieckiego Kuratora Oświaty z dnia 21 maja 2013 r. WEWNĘTRZNA PROCEDURA ANTYMOBBINGOWA W KURATORIUM OŚWIATY W WARSZAWIE Rozdział I Postanowienia Ogólne Definicje 1. Wewnętrzna Bardziej szczegółowo POLITYKA ANTYMOBBINGOWA WSAP IM. S. STASZICA W BIAŁYMSTOKU. Rozdział I Postanowienia ogólne
Załącznik nr 1 do Zarządzenia 03/04/2015 POLITYKA ANTYMOBBINGOWA WSAP IM. S. STASZICA W BIAŁYMSTOKU Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Polityka Antymobbingowa, zwana dalej również P.A., ustala zasady zapobiegania Bardziej szczegółowo PROCEDURA ANTYMOBBINGOWA. W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 108 im. Juliana Tuwima, Rozdział I. Postanowienia ogólne
ZAŁĄCZNIK NR 1 SZCZEGÓŁOWA PROCEDURA PRZECIWDZIAŁANIA MOBBINGOWI BEL POLSKA SP. Z O.O. Z SIEDZIBĄ W CHORZELACH Rozdział 1 Postanowienia ogólne. Definicje. 1 Szczegółowa Procedura Przeciwdziałania Mobbingowi Bardziej szczegółowo Skargi na. Wnoszenie. Dyskryminację. Zgodnie z Ustawą o prawach człowieka stanu Illinoi. Co zapewnia Ustawa. Jak wnieść skargę na dyskryminację
Stan Illinois Departament praw człowieka Wnoszenie Skargi na Dyskryminację Zgodnie z Ustawą o prawach człowieka stanu Illinoi POLISH Co zapewnia Ustawa Jak wnieść skargę na dyskryminację Department Praw Bardziej szczegółowo WEWNĘTRZNA PROCEDURA ANTYMOBBINGOWA W ZESPOLE SZKÓŁ PRZEMYSŁU SPOŻYWCZEGO W ŁODZI. Rozdział I Definicje
WEWNĘTRZNA PROCEDURA ANTYMOBBINGOWA W ZESPOLE SZKÓŁ PRZEMYSŁU SPOŻYWCZEGO W ŁODZI Rozdział I Definicje 1. Wewnętrzna Procedura Antymobbingowa, zwana w skrócie WPA, ustala zasady przeciwdziałania zjawisku Bardziej szczegółowo WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Sygn. akt II UK 91/06 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 24 października 2006 r. SSN Beata Gudowska (przewodniczący) SSN Krystyna Bednarczyk (sprawozdawca) SSN Małgorzata Bardziej szczegółowo Komisja administruje pięcioma legislacjami. Te legislacje to: Ustawa o Dyskryminacji Rasowej z roku 1975 (Racial Discrimination Act 1975)
Krótki Przewodnik dotyczący Skarg Czym zajmuje się Komisja Australijska Komisja Praw Człowieka (Australian Human Rights Commision) jest niezależną, krajową organizacją, która prowadzi dochodzenia i doprowadza Bardziej szczegółowo Uprawnienia Rzecznika Praw Obywatelskich w świetle Konstytucji RP
Uprawnienia Rzecznika Praw Obywatelskich w świetle Konstytucji RP Anna Błaszczak Zespół Prawa Konstytucyjnego i Międzynarodowego Biuro Rzecznika Praw Obywatelskich Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej Bardziej szczegółowo WEWNĘTRZNA PROCEDURA ANTYMOBBINGOWA obowiązująca w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych Nr1 w Zamościu
(Załącznik nr1 do Zarządzenia Nr 4/2015) WEWNĘTRZNA PROCEDURA ANTYMOBBINGOWA obowiązująca w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych Nr1 w Zamościu Wszyscy wobec prawa są równi i nikt nie może być dyskryminowany Bardziej szczegółowo Aneks Nr 1. z dnia 26 czerwca 2009 r. do Regulaminu Pracy Szkoły Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi Nr 342 w Warszawie
Aneks Nr 1 z dnia 26 czerwca 2009 r. do Regulaminu Pracy Szkoły Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi Nr 342 w Warszawie dotyczy: 1. Równego traktowania w zatrudnieniu na podstawie ustawy z dnia 21 listopada Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 4 marca 2014 r. Poz. 266 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA INFRASTRUKTURY I ROZWOJU 1) z dnia 10 lutego 2014 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 4 marca 2014 r. Poz. 266 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA INFRASTRUKTURY I ROZWOJU 1) z dnia 10 lutego 2014 r. w sprawie postępowania z tytułu odpowiedzialności Bardziej szczegółowo REGULAMIN POSTĘPOWANIA MEDIACYJNEGO CENTRUM MEDIACYJNEGO PRZY NACZELNEJ RADZIE ADWOKACKIEJ W WARSZAWIE
REGULAMIN POSTĘPOWANIA MEDIACYJNEGO CENTRUM MEDIACYJNEGO PRZY NACZELNEJ RADZIE ADWOKACKIEJ W WARSZAWIE 1. Zakres zastosowania 1. Przedmiotem niniejszego Regulaminu jest unormowanie zasad rozstrzygania Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 10/2015
Zarządzenie Nr 10/2015 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Mieście nad Wartą z dnia 07 września 2015r. w sprawie wprowadzenia Polityki Antymobbingowej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej Bardziej szczegółowo o prawie pomocy w postępowaniu w sprawach cywilnych prowadzonym w państwach członkowskich Unii Europejskiej[1]
U S T A W A z dnia 17 grudnia 2004 r. o prawie pomocy w postępowaniu w sprawach cywilnych prowadzonym w państwach członkowskich Unii Europejskiej[1] Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. 1. Ustawa określa: Bardziej szczegółowo ODWOŁANIE OD DECYZJI ZUS. Wzór odwołania
ODWOŁANIE OD DECYZJI ZUS Wzór odwołania Podstawą wszczęcia postępowania w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych jest odwołanie od decyzji wydanej przez organ rentowy lub odwołanie w razie niewydania Bardziej szczegółowo Ustawa z dnia 3 grudnia 2010 r. o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania. Dz.U. Nr 254, poz.
Ustawa z dnia 3 grudnia 2010 r. o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania Dz.U. Nr 254, poz. 1700 Ustawa implementuje dyrektywy: dyrektywę Rady 86/613/EWG z dnia Bardziej szczegółowo WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Sygn. akt II UK 367/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 7 października 2015 r. SSN Jerzy Kuźniar (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Zbigniew Hajn SSN Zbigniew Myszka Bardziej szczegółowo Organ postępuje w sprawach tych stron, które są dyskryminowane, czyli niekorzystnie traktowane.
WAŻNE INFORMACJE O POSTĘPOWANIU ORGANU DS. RÓWNEGO TRAKTOWANIA Do zadań Organu ds. Równego Traktowania (ORT) należy rozpatrywanie skarg wniesionych z powodu naruszenia zasad równego traktowania i wdrażanie Bardziej szczegółowo USTAWA z dnia 17 grudnia 2004 r.
Kancelaria Sejmu s. 1/10 USTAWA z dnia 17 grudnia 2004 r. o prawie pomocy w postępowaniu w sprawach cywilnych prowadzonym w państwach członkowskich Unii Europejskiej oraz o prawie pomocy w celu ugodowego Bardziej szczegółowo WEWNĘTRZNA PROCEDURA ANTYMOBBINGOWA obowiązująca w Zespole Szkół w Pisarzowej
WEWNĘTRZNA PROCEDURA ANTYMOBBINGOWA obowiązująca w Zespole Szkół w Pisarzowej Podstawa prawna: 1. art. 55, art. 943 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. Bardziej szczegółowo Regulamin. Sądu Koleżeńskiego Stowarzyszenia Solidarność Walcząca. Postanowienia ogólne
Regulamin Sądu Koleżeńskiego Stowarzyszenia Solidarność Walcząca Postanowienia ogólne 1 Postępowanie przed Sądem Koleżeńskim odbywa się na podstawie Statutu Stowarzy- szenia Solidarność Walcząca oraz niniejszego Bardziej szczegółowo Uchwała Nr 110/VII/2010 Krajowej Rady Radców Prawnych z dnia 30 stycznia 2010 r.
Uchwała Nr 110/VII/2010 Krajowej Rady Radców Prawnych z dnia 30 stycznia 2010 r. w sprawie regulaminu prowadzenia list radców prawnych i list aplikantów radcowskich Na podstawie art. 60 pkt 8 lit. d ustawy Bardziej szczegółowo WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Sygn. akt I UK 183/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 20 sierpnia 2014 r. SSN Małgorzata Wrębiakowska-Marzec (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Beata Gudowska SSN Bardziej szczegółowo Inicjatywa Połączenia Programów Medicare i Medicaid (MMAI): Nowy program dla ubezpieczonych w Medicare i Medicaid
Inicjatywa Połączenia Programów i Medicaid (MMAI): Nowy program dla ubezpieczonych w i Medicaid Czym jest Inicjatywa Połączenia Programów i Medicaid? Inicjatywa Połączenia Programów i Medicaid (MMAI) jest Bardziej szczegółowo POSTANOWIENIE. SSN Zbigniew Myszka (przewodniczący) SSN Jolanta Frańczak (sprawozdawca) SSN Zbigniew Hajn
Sygn. akt I UK 470/14 POSTANOWIENIE Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 16 kwietnia 2015 r. SSN Zbigniew Myszka (przewodniczący) SSN Jolanta Frańczak (sprawozdawca) SSN Zbigniew Hajn w sprawie z odwołania B. Bardziej szczegółowo Zarządzenie nr 119 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 8 grudnia 2014 roku
DO-0130/119/2014 Zarządzenie nr 119 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 8 grudnia 2014 roku w sprawie: wprowadzenia Procedury antymobbingowej w Uniwersytecie Jagiellońskim Na podstawie art. 66 ust. Bardziej szczegółowo Sądownictwo poradnik dla ofiar
3 Sądownictwo poradnik dla ofiar 23 3: Sądownictwo poradnik dla ofiar Czego można oczekiwać od sądownictwa? Celem sądownictwa jest opieka nad ofiarami przestępstw poprzez zapewnienie udogodnień i usług, Bardziej szczegółowo REGULAMIN DZIAŁANIA SĄDU KOLEŻEŃSKIEGO STOWARZYSZENIA UniCat Club. Postanowienia ogólne
REGULAMIN DZIAŁANIA SĄDU KOLEŻEŃSKIEGO STOWARZYSZENIA UniCat Club Postanowienia ogólne 1 Sąd Koleżeński jest jednym z organów Władz Stowarzyszenia UniCat Club (dalej: Stowarzyszenia) powoływanym przez Bardziej szczegółowo Wyrok z dnia 8 lipca 2008 r. II PK 358/07
Wyrok z dnia 8 lipca 2008 r. II PK 358/07 Z art. 10 ust. 1a ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 86, poz. 953 ze zm.) nie wynika prawo Bardziej szczegółowo Rozdział I. Źródła prawa pracy
Kodeks pracy Rozdział I. Źródła prawa pracy Tabl. 1. Hierarchia źródeł prawa pracy Hierarchia źródeł prawa pracy (art. 9 1 KP) Kodeks pracy przepisy innych ustaw przepisy aktów wykonawczych postanowienia Bardziej szczegółowo USTAWA z dnia 1 lipca 2005 r. o Krajowym Centrum Szkolenia Kadr Sądów Powszechnych i Prokuratury 1)
Kancelaria Sejmu s. 1/8 USTAWA z dnia 1 lipca 2005 r. o Krajowym Centrum Szkolenia Kadr Sądów Powszechnych i Prokuratury 1) Opracowano na podstawie: Dz.U. z 2005 r. Nr 169, poz. 1410. Art. 1. 1. Tworzy Bardziej szczegółowo Wyrok z dnia 16 czerwca 2009 r. I PK 226/08
Sygn. akt I CSK 446/06 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 21 lutego 2007 r. SSN Stanisław Dąbrowski (przewodniczący) SSN Gerard Bieniek SSN Marek Sychowicz (sprawozdawca) Bardziej szczegółowo U Z A S A D N I E N I E. 1. Potrzeba i cel związania Rzeczypospolitej Polskiej Umową międzynarodową
U Z A S A D N I E N I E 1. Potrzeba i cel związania Rzeczypospolitej Polskiej Umową międzynarodową W dniu 22 marca 1990 r. została zawarta Umowa między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Stanów Bardziej szczegółowo SĄD NAJWYŻSZY STANU ILLINOIS POLITYKA DOSTĘPNOŚCI SYSTEMU SĄDOWEGO DLA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
I. Wprowadzenie SĄD NAJWYŻSZY STANU ILLINOIS POLITYKA DOSTĘPNOŚCI SYSTEMU SĄDOWEGO DLA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Ustawa Americans with Disabilities Act (pol. ustawa o prawach obywateli amerykańskich z niepełnosprawnościami) Bardziej szczegółowo Prawo do kwestionowania decyzji podejmowanych w sprawie wysuwanych roszczeń
Prawo do kwestionowania decyzji podejmowanych w sprawie wysuwanych roszczeń Prawo do kwestionowania decyzji podejmowanych w sprawie wysuwanych roszczeń Urząd Ubezpieczeń Społecznych potrzebuje mieć pewność, Bardziej szczegółowo POSTANOWIENIE. Sygn. akt I PZ 13/14. Dnia 12 sierpnia 2014 r. Sąd Najwyższy w składzie:
Sygn. akt I PZ 13/14 POSTANOWIENIE Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 12 sierpnia 2014 r. SSN Zbigniew Korzeniowski (przewodniczący) SSN Krzysztof Staryk (sprawozdawca) SSN Małgorzata Wrębiakowska-Marzec w Bardziej szczegółowo Wyrok z dnia 10 maja 2006 r. III KRS 3/06
Wyrok z dnia 10 maja 2006 r. III KRS 3/06 1. Skierowanie sędziego na badanie przez lekarza orzecznika ZUS na podstawie art. 70 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. - Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz.U. Bardziej szczegółowo Wewnętrzna Polityka Antymobbingowa w Ośrodku Sportu i Rekreacji w Sędziszowie
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 9/2012 Dyrektora Ośrodka Sportu i Rekreacji w Sędziszowie z dnia 01 października 2012 roku Wewnętrzna Polityka Antymobbingowa w Ośrodku Sportu i Rekreacji w Sędziszowie Bardziej szczegółowo USTAWA z dnia 27 lipca 2001 r. o Krajowej Radzie Sądownictwa
Kancelaria Sejmu s. 1/7 USTAWA z dnia 27 lipca 2001 r. Opracowano na podstawie: Dz.U. z 2001 r. Nr 100, poz. 1082. o Krajowej Radzie Sądownictwa Art. 1. 1. Krajowa Rada Sądownictwa, zwana dalej Radą, realizuje Bardziej szczegółowo SZPITAL CENTRALNEGO STANU CONNECTICUT KOMUNIKAT O ZASADACH PRYWATNOŚCI
SZPITAL CENTRALNEGO STANU CONNECTICUT KOMUNIKAT O ZASADACH PRYWATNOŚCI Dzień wejścia w życie: 14 kwiecień 2003 Poniższy komunikat opisuje w jaki sposób informacje medyczne o tobie lub dotyczące twojego Bardziej szczegółowo UCHWAŁA NR XIII/ 93 / 2011 RADY MIEJSKIEJ W BRZESKU. z dnia 2 września 2011 r.
UCHWAŁA NR XIII/ 93 / 2011 RADY MIEJSKIEJ W BRZESKU z dnia 2 września 2011 r. w sprawie udzielenia odpowiedzi na skargę wniesioną do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Krakowie na Uchwałę Nr XI/66/2011 Bardziej szczegółowo POSTANOWIENIE. Sygn. akt II PK 68/07. Dnia 17 lipca 2007 r. Sąd Najwyższy w składzie : SSN Jerzy Kwaśniewski
Sygn. akt II PK 68/07 POSTANOWIENIE Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 17 lipca 2007 r. SSN Jerzy Kwaśniewski w sprawie z powództwa S. M. przeciwko D. Sp. z o.o. w D. o odszkodowanie, po rozpoznaniu na posiedzeniu Bardziej szczegółowo INFORMACJA DLA PRACOWNIKÓW DOTYCZĄCA RÓWNEGO TRAKTOWANIA W ZATRUDNIENIU
...... (oznaczenie pracodawcy) INFORMACJA DLA PRACOWNIKÓW DOTYCZĄCA RÓWNEGO TRAKTOWANIA W ZATRUDNIENIU Zgodnie z obowiązkiem wynikającym z art. 94 1 k.p., udostępniam pracownikom zatrudnionym w tekst przepisów Bardziej szczegółowo WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. SSN Zbigniew Hajn (przewodniczący) SSN Bogusław Cudowski (sprawozdawca) SSN Małgorzata Gersdorf
Sygn. akt II PK 326/12 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 16 lipca 2013 r. SSN Zbigniew Hajn (przewodniczący) SSN Bogusław Cudowski (sprawozdawca) SSN Małgorzata Gersdorf Bardziej szczegółowo Autorzy Przedmowa Wykaz skrótów Część
Spis treści Autorzy... Przedmowa... Wykaz skrótów... IX XI XIII Część I. Wzory pism procesowych... 1 Rozdział 1. Wzory pism w postępowaniu pojednawczym przed sądem pracy i zakładową komisją pojednawczą... Bardziej szczegółowo PRAWA CZŁOWIEKA Dokumenty międzynarodowe
Konwencja o Ochronie Praw Człowieka i Podstawowych Wolności Prawa i wolności: prawo do życia, zniesienie kary śmierci, wolność od tortur i nieludzkiego lub poniżającego traktowania lub karania, wolność Bardziej szczegółowo WYROK SĄDU REJOWEGO SĄDU PRACY W BIAŁYMSTOKU z dnia 7 czerwca 2011r., sygn. akt VIP 201/11
WYROK SĄDU REJOWEGO SĄDU PRACY W BIAŁYMSTOKU z dnia 7 czerwca 2011r., sygn. akt VIP 201/11 Przewodniczący Ławnicy SSR Karolina Szerel Jadwiga Drągowska Krystyna Bućko Sąd Rejonowy Sąd Pracy w Białymstoku Bardziej szczegółowo POMOC PRAWNA W POSTĘPOWANIU KARNYM
Ministerstwo Sprawiedliwości POMOC PRAWNA W POSTĘPOWANIU KARNYM Co to jest? Jak z niej korzystać? Publikacja przygotowana dzięki wsparciu finansowemu Unii Europejskiej 2 Jesteś pokrzywdzonym, podejrzanym Bardziej szczegółowo Firma szkoleniowa 2014 roku. TOP 3 w rankingu firm szkoleniowych zaprasza na szkolenie: SZKOLENIE ZAMKNIĘTE
Firma szkoleniowa 2014 roku. TOP 3 w rankingu firm szkoleniowych zaprasza na szkolenie: SZKOLENIE ZAMKNIĘTE Dyskryminacja, mobbing i molestowanie w zatrudnieniu aspekt prawny - warsztaty Ekspert: Łukasz Bardziej szczegółowo DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 29 czerwca 2016 r. Poz. 929 USTAWA z dnia 22 czerwca 2016 r. o Radzie Mediów Narodowych 1) Art. 1. Ustawa określa zadania, kompetencje i organizację Bardziej szczegółowo PRZEPISY O RÓWNYM TRAKTOWANIU KOBIET I MĘŻCZYZN W ZATRUDNIENIU
Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy w Uniwersytecie Śląskim PRZEPISY O RÓWNYM TRAKTOWANIU KOBIET I MĘŻCZYZN W ZATRUDNIENIU 1. KONSTYTUCJA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Art. 33. 1. Kobieta i mężczyzna w Rzeczypospolitej Bardziej szczegółowo Wyrok z dnia 13 stycznia 2009 r. II UK 146/08
Sygn. akt I UK 203/10 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 7 grudnia 2010 r. SSN Małgorzata Wrębiakowska-Marzec (przewodniczący) SSN Zbigniew Korzeniowski (sprawozdawca) Bardziej szczegółowo Regulamin zasad windykacji należności z tytułu opłat za korzystanie z lokali użytkowych w Spółdzielni Mieszkaniowej Kuźniki we Wrocławiu.
Regulamin zasad windykacji należności z tytułu opłat za korzystanie z lokali użytkowych w Spółdzielni Mieszkaniowej Kuźniki we Wrocławiu. I. PODSTAWA PRAWNA 1. Ustawa z dnia 16.09.1982r. Prawo Spółdzielcze. Bardziej szczegółowo 1 stycznia 1999 r. ubezpieczony udowodnił staż ubezpieczeniowy w wymiarze 25 lat, natomiast nie udowodnił 15-letniego okresu pracy w warunkach
Sygn. akt III UK 171/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 10 czerwca 2014 r. SSN Maciej Pacuda (przewodniczący) SSN Bogusław Cudowski (sprawozdawca) SSN Halina Kiryło Bardziej szczegółowo Wytyczne w sprawie. rozpatrywania skarg przez zakłady. ubezpieczeń
EIOPA-BoS-12/069 PL Wytyczne w sprawie rozpatrywania skarg przez zakłady ubezpieczeń 1/8 1. Wytyczne Wprowadzenie 1. Zgodnie z art. 16 rozporządzenia w sprawie ustanowienia Europejskiego Urzędu Nadzoru Bardziej szczegółowo Zasada dotycząca zatrudniania byłych i obecnych pracowników administracji rządowej oraz osób działających w jej imieniu
Zasada dotycząca zatrudniania byłych i obecnych pracowników administracji rządowej oraz osób działających w jej imieniu Deklaracja zasady: Pracownicy firmy 3M i te osoby trzecie, do których ma zastosowanie Bardziej szczegółowo W publikacji znajdują się następujące wzory z komentarzem: 1. Postanowienie sądu o odrzuceniu pozwu z powodu niedopuszczalności drogi sadowej; 2.
Sygn. akt I UK 348/11 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 12 kwietnia 2012 r. SSN Teresa Flemming-Kulesza (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Józef Iwulski SSN Roman Bardziej szczegółowo Na podstawie 15 ust. 5 Statutu Stowarzyszenia, Rada Stowarzyszenia Buska Lokalna Grupa Działania Słoneczny Lider postanawia co następuje:
Uchwała Rady Stowarzyszenia Buska Lokalna Grupa Działania Słoneczny Lider nr 2/2012 z dnia 23.02.2012 zmieniająca Uchwałę Rady nr 3/2008 z dnia 29.12.2008 r. w sprawie przyjęcia z późn. zm. Na podstawie Bardziej szczegółowo W Y R O K W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. Regina Owczarek-Jędrasik (spr.)
Sygn. akt VI ACa 942/12 W Y R O K W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 22 stycznia 2013 r. Sąd Apelacyjny w Warszawie VI Wydział Cywilny w składzie: Przewodniczący - Sędzia SA Sędzia SA Sędzia SA Protokolant: Bardziej szczegółowo STATUT POLSKIEGO ZWIĄZKU PRACODAWCÓW KLUBÓW SPORTOWYCH POSTANOWIENIA OGÓLNE
STATUT POLSKIEGO ZWIĄZKU PRACODAWCÓW KLUBÓW SPORTOWYCH POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. 1. Organizacja pracodawców o nazwie Polski Związek Pracodawców Klubów Sportowych zwana dalej "Związkiem", jest dobrowolną, Bardziej szczegółowo Procedura odwoławcza wraz ze wzorem protestu
Załącznik nr 9 do Regulaminu konkursu nr RPMP.08.03.01-IP.02-12-011/15 Procedura odwoławcza wraz ze wzorem protestu Dział I Zasady ogólne 1. Podstawa prawna Zasady dotyczące procedury odwoławczej w ramach Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE Nr 98. 2015 Burmistrza Miasta Jawora z dnia 16 kwietnia 2015 r.
ZARZĄDZENIE Nr 98. 2015 Burmistrza Miasta Jawora z dnia 16 kwietnia 2015 r. w sprawie wprowadzenia Wewnętrznej Polityki Antymobbingowej w Urzędzie Miejskim w Jaworze. Zgodnie z art. 11¹oraz art. 94³ 1 Bardziej szczegółowo REGULAMIN ZARZĄDU KRAKOWSKIEGO STOWARZYSZENIA TERAPETUÓW UZALEŻNIEŃ. Postanowienia ogólne
REGULAMIN ZARZĄDU KRAKOWSKIEGO STOWARZYSZENIA TERAPETUÓW UZALEŻNIEŃ Postanowienia ogólne 1 1. Zarząd jest organem zarządzającym i wykonawczym Krakowskiego Stowarzyszenia Terapeutów Uzależnień (KSTU), kierującym Bardziej szczegółowo WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Sygn. akt V CNP 27/07 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 15 maja 2007 r. SSN Gerard Bieniek (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Teresa Bielska-Sobkowicz SSN Grzegorz Bardziej szczegółowo Rozdział 1 Postanowienia ogólne
Regulamin Funduszu Stypendialnego im. Braci Potoczków dla studentów i absolwentów PWSZ w Nowym Sączu oraz doktorantów i innych osób zatrudnionych w PWSZ w Nowym Sączu Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 Bardziej szczegółowo WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Sygn. akt I UK 411/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 29 stycznia 2014 r. SSN Katarzyna Gonera (przewodniczący) SSN Bogusław Cudowski SSN Zbigniew Korzeniowski Bardziej szczegółowo USTAWA z dnia 24 września 2010 r. o zmianie ustawy o Rzeczniku Praw Dziecka oraz niektórych innych ustaw 1)
Kancelaria Sejmu s. 1/1 USTAWA z dnia 24 września 2010 r. Opracowano na podstawie Dz. U. z 2010 r. Nr 197, poz. 1307. o zmianie ustawy o Rzeczniku Praw Dziecka oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W Bardziej szczegółowo WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. SSN Jerzy Kuźniar (przewodniczący) SSN Beata Gudowska (sprawozdawca) SSN Halina Kiryło
Sygn. akt II UK 413/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 3 kwietnia 2014 r. SSN Jerzy Kuźniar (przewodniczący) SSN Beata Gudowska (sprawozdawca) SSN Halina Kiryło Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 1/2013 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Trzeszczanach Z dnia 7 marca 2013 roku
Zarządzenie Nr 1/2013 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Trzeszczanach Z dnia 7 marca 2013 roku W sprawie :Wewnętrznej Polityki Antymobbingowej w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Trzeszczanach Bardziej szczegółowo Regulamin przeprowadzania rekrutacji dzieci do Przedszkola Publicznego w Gryfowie Śląskim
Załącznik do Zarządzenia Dyrektora Przedszkola Publicznego w Gryfowie Śląskim nr 1/2014 z dnia118.02.2014r. Regulamin przeprowadzania rekrutacji dzieci do Przedszkola Publicznego w Gryfowie Śląskim 1 1. Bardziej szczegółowo Załącznik IV wzór umowy finansowej pomiędzy uczelnią a pracownikiem wyjeżdżającym w programie Erasmus+. Rok 2014
Załącznik IV wzór umowy finansowej pomiędzy uczelnią a pracownikiem wyjeżdżającym w programie Erasmus+. Rok 2014 Akademia Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie, PL WARSZAW12 Adres: 00-968 Bardziej szczegółowo Rozdział I Przepisy ogólne
Załącznik do zarządzenia Nr 120/2013 Wewnętrzna Procedura Antymobbingowa w Urzędzie Gminy Lipno Rozdział I Przepisy ogólne 1. Wewnętrzną Procedurę Antymobbingową, zwaną dalej procedurą, wprowadza się w Bardziej szczegółowo Wyrok. Sądu Najwyższego. z dnia 2 grudnia 2011 r. II UK 73/11
Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 2 grudnia 2011 r. II UK 73/11 nietezowane LEX nr 1130385 1130385 Skład orzekający Przewodniczący: Sędzia SN Jerzy Kuźniar (sprawozdawca). Sędziowie SN: Romualda Spyt, Jolanta Bardziej szczegółowo POSTANOWIENIE. Sygn. akt II UK 190/10. Dnia 26 stycznia 2011 r. Sąd Najwyższy w składzie :
Sygn. akt II UK 190/10 POSTANOWIENIE Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 26 stycznia 2011 r. SSN Jolanta Strusińska-Żukowska (przewodniczący) SSN Zbigniew Korzeniowski (sprawozdawca) SSN Zbigniew Myszka w Bardziej szczegółowo POLSKA TOWARZYSTWEM UBEZPIECZEŃ OCHRONY PRAWNEJ PRZY OBSŁUDZE KLIENTÓW OBJĘTYCH UBEZPIECZENIEM OCHRONY PRAWNEJ.
ZASADY WSPÓŁPRACY POMIĘDZY KANCELARIĄ ADWOKACKĄ a CONCORDIA POLSKA TOWARZYSTWEM UBEZPIECZEŃ OCHRONY PRAWNEJ PRZY OBSŁUDZE KLIENTÓW OBJĘTYCH UBEZPIECZENIEM OCHRONY PRAWNEJ. 1 Przedmiot regulacji 1. Niniejszy Bardziej szczegółowo POSTANOWIENIE. po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Cywilnej. skargi kasacyjnej wnioskodawczyni od postanowienia Sądu Okręgowego
Sygn. akt V CSK 131/09 POSTANOWIENIE Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 24 listopada 2009 r. SSN Lech Walentynowicz (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Jan Górowski SSN Krzysztof Strzelczyk w sprawie z wniosku Bardziej szczegółowo Załącznik IV Wzór umowy finansowej pomiędzy uczelnią a pracownikiem wyjeżdżającym w programie Erasmus+. Rok 2014
Załącznik IV Wzór umowy finansowej pomiędzy uczelnią a pracownikiem wyjeżdżającym w programie Erasmus+. Rok 2014 [Niniejszy wzór stanowi minimalne wymagania; może zostać dostosowany do potrzeb uczelni Bardziej szczegółowo WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Sygn. akt I UK 310/09 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 3 lutego 2010 r. SSN Teresa Flemming-Kulesza (przewodniczący) SSN Roman Kuczyński (sprawozdawca) SSN Zbigniew Bardziej szczegółowo 5) w art. 40 skreśla się pkt 4.
W art. 2 projektu ustawy dodaje się następujące punkty:, zmieniając jednocześnie dalszą numerację: 1) Użyte w ustawie, w różnej liczbie i przypadku, wyrazy okręgowa izba adwokacka zastępuje się użytymi Bardziej szczegółowo I SA/Gd 204/11 Gdańsk, 14 września 2011 WYROK
I SA/Gd 204/11 Gdańsk, 14 września 2011 WYROK Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia NSA Sławomir Kozik, Sędziowie Sędzia NSA Elżbieta Rischka, Sędzia NSA Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 30 czerwca 2014 r. PAŃSTWOWA KOMISJA WYBORCZA ZPOW-703-109/14
Warszawa, dnia 30 czerwca 2014 r. PAŃSTWOWA KOMISJA WYBORCZA ZPOW-703-109/14 Informacja o tworzeniu komitetu wyborczego partii politycznej w wyborach do rad gmin, rad powiatów i sejmików województw oraz Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 6 kwietnia 2011 r.
Warszawa, dnia 6 kwietnia 2011 r. Opinia do ustawy o zmianie ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta oraz ustawy o ubezpieczeniach obowiązkowych, Ubezpieczeniowym Funduszu Gwarancyjnym i Polskim Bardziej szczegółowo 1. Pozytywnie oceniamy wydłużenie okresu przeprowadzania procedury oceny (do końca kwietnia) (pkt 1.13).
Opinia Komisji Zakładowej NSZZ Solidarność dotycząca zamian w Regulaminie oceny okresowej pracowników Politechniki Wrocławskiej niebędących nauczycielami akademickimi 1. Pozytywnie oceniamy wydłużenie Bardziej szczegółowo WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Sygn. akt II CSK 195/11 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 10 lutego 2012 r. SSN Marian Kocon (przewodniczący) SSN Józef Frąckowiak (sprawozdawca) SSN Marta Romańska Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE Z DNIA 30 CZERWCA 2008 R. IV KK 74/08
ZARZĄDZENIE Z DNIA 30 CZERWCA 2008 R. IV KK 74/08 Międzynarodowy organ ochrony prawnej, jakim jest Europejski Trybunał Praw Człowieka, jest elementem kompletnego systemu ochrony prawnej Rady Europy, który Bardziej szczegółowo o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy o urzędach i izbach skarbowych (druk nr 1491)
Druk nr 1899 SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ V kadencja S P R A W O Z D A N I E KOMISJI FINANSÓW PUBLICZNYCH o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy o urzędach i izbach skarbowych (druk nr 1491) Sejm Bardziej szczegółowo WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. SSN Antoni Górski (przewodniczący) SSN Bronisław Czech (sprawozdawca) SSN Maria Grzelka
Sygn. akt II CK 406/04 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 3 lutego 2005 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Antoni Górski (przewodniczący) SSN Bronisław Czech (sprawozdawca) SSN Maria Grzelka Bardziej szczegółowo UCHWAŁA. Sygn. akt III CZP 8/12. Dnia 20 kwietnia 2012 r. Sąd Najwyższy w składzie :
Sygn. akt III CZP 8/12 UCHWAŁA Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 20 kwietnia 2012 r. SSN Krzysztof Pietrzykowski (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Barbara Myszka SSN Maria Szulc w sprawie z powództwa małoletniego Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności przy Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Limanowej
Załącznik do UCHWAŁY Nr 1255 /14 Zarządu Powiatu Limanowskiego z dnia 17 października 2014 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności przy Powiatowym Centrum Bardziej szczegółowo do ustawy z dnia 5 grudnia 2014 r. o zmianie ustawy Kodeks postępowania cywilnego oraz ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (druk nr 790)
BIURO LEGISLACYJNE/ Materiał porównawczy M A T E R I A Ł P O R Ó W N AW C Z Y do ustawy z dnia 5 grudnia 2014 r. o zmianie ustawy Kodeks postępowania cywilnego oraz ustawy o kosztach sądowych w sprawach Bardziej szczegółowo USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców. Rozdział 1 Przepisy ogólne
Kancelaria Sejmu s. 1/6 USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców Rozdział 1 Przepisy ogólne Opracowano na podstawie: Dz.U. z 1991 r. Nr 55 poz. 235, z 1996 r. Nr 34, poz. 148, z 1997 r. Bardziej szczegółowo WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

References: Art. 1
 art. 55
 art. 943
 art. 60
 art. 66
 art. 10
 Art. 1
 art. 70
 Art. 1
 art. 94
 Art. 1
 Art. 33
 art. 16
 art. 11
 art. 94
 Art. 1
 art. 40
 art. 2