Source: https://es.scribd.com/doc/89217679/Reglamento-INCES
Timestamp: 2017-05-28 01:23:06+00:00

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1. Promover y defender el derecho al libre desenvolvimiento de la personalidad, a través de la formación y capacitación profesional de los trabajadores y, demás ciudadanos y ciudadanas que lo ameriten, a los fines de dar cumplimiento a los deberes inherentes a la responsabilidad social del Estado y a la garantía de los derechos humanos a la educación y al trabajo, de acuerdo con lo establecido en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. 2. Promover y ejecutar programas y cursos, en los más variados oficios y a distintos niveles, en atención a las necesidades de los diversos sectores productivos del país, con la finalidad de contribuir a la formación y capacitación profesional de la fuerza laboral y productiva del país. 3. Fortalecer y complementar el sistema de educación formal venezolano, a través de la formación y capacitación, para que éstas representen opciones válidas y eficaces dentro de las alternativas educativas disponibles en el país. 4. Coadyuvar en el logro de la armonía que debe existir entre el trabajo y el disfrute efectivo del derecho a la educación de los adolescentes, para que los mismos completen los procesos educativos en la formación y capacitación, facilitando un acceso efectivo a su continuidad. 5. Establecer con el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes, un sistema de reconocimiento al estudio y acreditación que le permita a los egresados del Instituto, incorporarse a los programas de educación formal. 6. Impulsar la formación y capacitación de la población proveniente de todos los sectores del país, mediante óptimos programas de formación profesional, dirigidos a personas desempleadas y sub-empleadas, a los fines de canalizar la iniciativa y posibilidad de autoempleo, incorporándolas a las actividades económicas y productivas de su preferencia. 7. Orientar el diseño de los programas de capacitación, formación, perfeccionamiento, complementación, actualización, especialización y promoción de los trabajadores, emprendidos y desarrollados por el sector público y privado del país. 8. Organizar, desarrollar y fomentar, con la cooperación de los patronos o empleadores y del resto de los sectores productivos del país, el aprendizaje de los adolescentes y jóvenes trabajadores mediante la instauración y mantenimiento de Escuelas Especiales como Centros de Formación y Capacitación, y de programas de prácticas dentro de las empresas. 9. Contribuir con la capacitación agrícola de los egresados de escuelas rurales y de la población en general, con el objeto de formar agricultores aptos para una eficiente utilización de la tierra y de los otros recursos naturales. 10. Contribuir al mejoramiento de la Educación Formal general de la población, en cuanto favorezca a su formación profesional.
11. Participar activamente en las acciones dirigidas a erradicar el analfabetismo y a mejorar, y optimizar la educación en el país, con el fin de favorecer de forma efectiva la formación y capacitación en el trabajo. Estructura Organizativa Artículo 4 Para el mejor cumplimiento de sus fines, el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) a través del Comité Ejecutivo, podrá crear Gerencias Generales, Gerencias Regionales, Consejos Administrativos Seccionales, Divisiones, Escuelas Especiales como Centros de Formación y Capacitación, y demás dependencias, en proporción con sus necesidades operativas y con las metas, objetivos y propósitos que le han sido asignados, dicha creación será sometida a la consideración del Consejo Nacional Administrativo. A los fines, de ejercer el control administrativo y funcional de las dependencias anteriormente citadas, y de monitorear sus actividades, el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE), a través del Comité Ejecutivo establecerá los procesos de plataforma tecnológica y operativa que considere necesarios. Suscripción de Convenios Artículo 5 Las Gerencias Generales, Gerencias Regionales y las Escuelas Especiales como Centros de Formación y Capacitación, podrán celebrar contratos o convenios con entes de derecho público o privado a través del Presidente del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE), previa consideración del Consejo Nacional Administrativo. Cooperación en el Cumplimiento de los Fines del Estado Artículo 6 El Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) funcionará en íntima colaboración con los diferentes sectores, organismos, instituciones públicas y privadas, y ramas del Poder Público Nacional, con el propósito de cumplir con los fines del Estado en materia de educación, formación y capacitación para el trabajo, orientados a los sectores productivos y sociales del país. Capítulo II De la Organización del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) Estructura Jerárquica del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) Artículo 7 El Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) estará constituido por un nivel jerárquico representado por el Consejo Nacional Administrativo y un Comité Ejecutivo, a
6. El Vicepresidente del Comité Ejecutivo del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). 15. El Presidente del Comité Ejecutivo Nacional de Cooperación Educativa (INCE). 12. Un (1) representante del Ministerio de Ciencia y Tecnología.quienes corresponde la dirección y administración del Instituto. constituido por las Gerencias Generales y Gerencias Regionales. Un (1) representante de las Cámaras de Comercio. Un (1) representante de las organizaciones de obreros. por un nivel gerencial medio. 3. 13. el Vicepresidente y el Secretario General del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). conformado por las Escuelas Especiales como Centros de Formación y Capacitación. Cultura y Deportes. Un (1) representante de las organizaciones de empleados. y por un nivel operativo. 10. serán de la libre elección y remoción del Presidente de la República. 14 Un (1) representante de las Cámaras de Industriales. 11. Un (1) representante de las organizaciones de campesinos. Un (1) representante de las Cámaras Agrícolas. El Secretario General del Comité Ejecutivo del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). 8. Un (1) representante del Ministerio de la Producción y el Comercio. Un (1) representante del Ministerio de Educación. 4. 5.
. Un (1) representante del Ministerio de Educación Superior. 2. 7. Un (1) representante del Ministerio del Trabajo. El Presidente. 9. Un (1) representante de la Federación Venezolana de Maestros. Sección I Del Consejo Nacional Administrativo Integración del Consejo Nacional Administrativo Artículo 8 El Consejo Nacional Administrativo estará integrado por: 1.
Vicepresidente y Secretario General. Dicha dieta será calculada con base a lo que establezca el Ministerio de Educación. a los fines de su conocimiento. empleados y obreros de una misma rama industrial. a representantes de organismos públicos o privados y a personas especializadas. a excepción del Presidente. de carácter nacional.El Consejo Nacional Administrativo estará facultado para invitar a sus deliberaciones. la designación la efectuará la entidad. el Ministerio de la Producción y el Comercio. de comercio y de industriales. o dos o más cámaras agrícolas. Las Dietas de los Miembros del Consejo Nacional Administrativo Artículo 10 Los miembros del Consejo Nacional Administrativo recibirán la dieta correspondiente a la asistencia a cada una de las sesiones de este Consejo. o la que sea mayormente reconocida en la rama que represente. comercial o agrícola. Designación de los Miembros del Consejo Nacional Administrativo Artículo 9 Cuando hubiere dos o más organizaciones de campesinos. los integrantes del Consejo Nacional Administrativo serán nombrados por un período de dos (2) años y
. o el Ministerio del Trabajo. la hará el Ministerio de Educación. con derecho a voz en las mismas. siempre que interese aprovechar sus experiencias y conocimientos sobre la materia objeto de las actividades del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). notificando de ello al Comité Ejecutivo. Duración de los Miembros del Consejo Nacional Administrativo en sus Funciones Artículo 11 Con excepción del Presidente. Los organismos representados en el Consejo Nacional Administrativo deberán nombrar los correspondientes suplentes de sus representantes. Cultura y Deportes. En caso de que no fuera posible la designación en ninguna de las formas señaladas. designarán sus representantes de acuerdo con sus respectivos reglamentos. según el sector de que se trate. Las diferentes organizaciones con representación en el Consejo Nacional Administrativo. Vicepresidente y Secretario General. éstas se pondrán de acuerdo para designar al candidato y suplente que habrán de representarlas en el Consejo Nacional Administrativo. federación o cámara que agrupe el mayor número de personas u organizaciones. Cuando no hubiere acuerdo entre las organizaciones y cámaras existentes. Cultura y Deportes.
según las atribuciones que le confiere la Ley sobre el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) y este Reglamento. Conocer y aprobar las políticas y lineamientos generales referidos a los programas de formación profesional y capacitación. 6. y de Procedimientos del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). todo sin perjuicio de que puedan ser removidos por los organismos que ellos representen. 4. cuyo monto individual. 9. Discutir y aprobar el presupuesto anual de ingresos y egresos. Cultura y Deportes. 2. a través de todas sus dependencias identificadas en el artículo 4 de este Reglamento. Aprobar el Informe Anual que debe presentar el Presidente del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). de Organización. Realizar las consideraciones que fueren procedentes acerca de la creación de las Gerencias Generales. Emitir opinión sobre las políticas y lineamientos en materia de deducciones. ante el Ministerio de Educación. Aprobar la suscripción de los contratos. Atribuciones del Consejo Nacional Administrativo Artículo 13 Son atribuciones del Consejo Nacional Administrativo: 1. Reglamento Interno del Consejo Nacional Administrativo Artículo 12 El Consejo Nacional Administrativo dictará su Reglamento Interno. 8. previamente presupuestado. 7. Consejos Administrativos Seccionales. sea mayor del cinco por ciento (5%) del presupuesto anual de ingresos del Instituto.podrán ser ratificados en sus cargos por períodos iguales. a través de su Presidente. Escuelas Especiales como Centros de Formación y Capacitación. quienes podrán efectuar la fiscalización y revisión de las cuentas del Instituto e informarán al Presidente de sus resultados. Rendir cuenta anual de la gestión del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). y demás dependencias
. Cultura y Deportes. ante el Ministerio de Educación. Contratar auditores independientes. y el balance general del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). negociaciones y cualquier asunción de compromisos por parte del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). Gerencias Regionales. Realizar las consideraciones que fueren necesarias sobre los Manuales de Normas. 5. a ser ejecutados por el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). de acuerdo con las propuestas presentadas por el Comité Ejecutivo. 3.
11. Solicitar informes al Comité Ejecutivo sobre la actuación y gestión de las dependencias del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). quienes emitirán opinión sólo en las materias de su competencia e interés. 12. a los fines
. 10. tienen la obligación de asistir a las sesiones ordinarias mensuales y extraordinarias para las cuales han sido convocados. de acuerdo con las necesidades de formación y capacitación existentes. para facilitar el cumplimiento de sus fines y objetivos. en lo concerniente a la ejecución de los programas de formación y capacitación profesional llevados por éstas. sea por decisión propia o a petición de tres (3) de sus miembros. Cualquier miembro podrá salvar su voto.destinadas a cumplir los fines y objetivos del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). según el caso. del Instituto Nacional de Estadísticas y de las organizaciones indígenas. Representación de Otras Organizaciones Artículo 15 En las sesiones del Consejo Nacional Administrativo en las cuales sean deliberadas materias relacionadas con los procesos de formación y capacitación de menores o adolescentes trabajadores. Obligación de Asistencia de los Miembros del Consejo Nacional Administrativo a las Sesiones Artículo 16 Los miembros del Consejo Nacional Administrativo. La inasistencia a dichas sesiones deberá ser justificada y previamente notificada. Las sesiones serán válidamente constituidas con la asistencia de por lo menos siete (7) de sus miembros y las decisiones serán tomadas con el voto favorable de por lo menos cinco (5) de los asistentes. con información o datos administrativos generados por el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). así como de los presupuestos asignados a tales fines. teniendo derecho a voz pero no a voto. participará un (1) representante de los Órganos Administrativos de Protección del Niño y del Adolescente. programas y proyectos de formación y capacitación de la población indígena. con entes de derecho público o derecho privado. susceptibles de ser usados con fines estadísticos y con materias relacionadas con los planes. Período de Sesiones del Consejo Nacional Administrativo Artículo 14 El Consejo Nacional Administrativo sesionará ordinariamente una (1) vez al mes y extraordinariamente cada vez que sea convocado por su Presidente. lo cual quedará asentado en el acta respectiva. Realizar las consideraciones a que hubiere lugar sobre los contratos y convenios de formación profesional y capacitación a ser suscritos por el Instituto. Los demás que establezcan la Ley sobre el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) y sus Reglamentos.
Los dos (2) vocales serán designados por el Consejo Nacional Administrativo de entre sus propios miembros. expresando en la convocatoria. con dos (2) días hábiles de anticipación. En todo caso. serán convocados a las sesiones a realizarse. se convocará para otra sesión con dos (2) días hábiles de anticipación. Cualquier miembro podrá salvar su voto. ocasionará la pérdida del derecho a voto en las dos (2) sesiones siguientes a la última que hubieren inasistido. el Vicepresidente y el Secretario General del Comité Ejecutivo serán los mismos. Convocatoria a las Sesiones Artículo 17 Los miembros del Consejo Nacional Administrativo. Integración del Comité Ejecutivo en el Consejo Nacional Administrativo Artículo 19 El Presidente. un Secretario General y dos vocales. Si a las sesiones convocadas no asistieren el número de miembros requeridos para que se constituyan válidamente. que la sesión se constituirá cualquiera que sea el número de los asistentes a ella y las decisiones serán tomadas por mayoría simple de los presentes. que ocupen dichos cargos en el Consejo Nacional Administrativo. por el Secretario General del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). Validez de las decisiones del Comité Ejecutivo Artículo 20 Las sesiones serán constituidas con la asistencia de por lo menos cuatro (4) de sus miembros. Sección II Del Comité Ejecutivo Integración del Comité Ejecutivo Artículo 18 El Comité Ejecutivo del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) estará integrado por un Presidente. lo cual quedará asentado en el acta respectiva. la inasistencia injustificada a dos sesiones de cualquiera de los miembros del Consejo Nacional Administrativo.de que asista el correspondiente suplente. Las decisiones tomadas en las reuniones del Comité Ejecutivo tendrán validez con el voto favorable de tres (3) de sus miembros. un Vicepresidente. Reglamento Interno del Comité Ejecutivo
10. Realizar y someter a la aprobación del Consejo Nacional Administrativo. 3. 7. empresariales. y los balances generales del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). Someter al conocimiento y aprobación del Consejo Nacional Administrativo. así como de aquello nuevos cargos que fueren creados. Controlar la ejecución presupuestaria del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). para la formulación del Presupuesto. 9. 5. en el registro de la información relacionada con la actividad tributaria realizada por el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). así como de las Escuelas Especiales como Centros de Formación y Capacitación y demás dependencias del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). en las distintas regiones y sectores de producción. actualización. Conocer y aprobar los Manuales de Normas. el informe anual. con el control de los montos
. Establecer las normas para la elaboración. 6. 4. Examinar y aprobar los proyectos de planes generales y operativos del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). Gerencias Regionales. en las acciones destinadas al levantamiento de información estadística útil para la detección de requerimientos de formación sistemática y especialización de mano de obra. dirigidas al cumplimiento de sus fines. previamente sometida a la consideración del Consejo Nacional Administrativo. 8. Decidir sobre la provisión de los cargos ya previstos en la nómina del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). según las atribuciones que le confiere la Ley sobre el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) y este Reglamento. atendiendo a las leyes vigentes que rigen la materia. Autorizar la creación de las Gerencias Generales. Colaborar con las organizaciones estatales. el presupuesto anual de ingresos y egresos. Presentar anualmente al Consejo Nacional Administrativo un informe sobre las actividades realizadas por el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). de Organización y de Procedimientos del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). 2. Atribuciones del Comité Ejecutivo Artículo 22 Corresponde al Comité Ejecutivo: 1.Artículo 21 El Comité Ejecutivo dictará su Reglamento Interno. funcionamiento y garantía de seguridad. Consejos Administrativos Seccionales. de trabajadores. aquellas políticas y lineamientos referidos a los programas de formación profesional y capacitación.
Cultura y Deportes para lograr el nivel y equivalencia de la instrucción impartida por el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE).de las obligaciones tributarias. de acuerdo con sus credenciales. 17. con entes de derecho público o derecho privado. para el cumplimiento y facilitación de los fines del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). no sea mayor al cinco por ciento (5%) del ingreso anual del Instituto. beneficiarios. con el sistema de educación formal. causas u objeto. Suministrar. para determinar la debida aplicación de los fondos suministrados por el Instituto. de acuerdo con los términos y condiciones previstos en los contratos y convenios suscritos por el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). cuyo monto individual. 19. disponiendo para ello de los mecanismos y sistemas que sean requeridos. Para ello podrá hacer uso de todos los medios tecnológicos existentes. Nombrar auditores delegados en las distintas dependencias y unidades del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). Organizar los concursos para proveer los cargos previstos en la nómina del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). Publicar anualmente el presupuesto y programa anual y general del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). los cuales en todo caso estarán sujetos a la disponibilidad presupuestaria del Instituto. Aprobar y suscribir los contratos. 13. así como velar por su cumplimiento. y de cálculo de los pasivos adeudados por los sujetos obligados a contribuir con su financiamiento. se mantenga actualizado en relación con los programas de formación profesional y de capacitación. Coordinar la suscripción de los contratos y convenios con el Ministerio de Educación. negociaciones y cualquier asunción de compromisos por parte del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). 15. 12. 16. Velar porque se lleve un registro actualizado de los participantes en los programas de formación profesional y de capacitación desarrollados por el Instituto y por sus dependencias. Velar porque el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). previamente sometidos a la consideración del Consejo Nacional Administrativo. 18. De sus resultados se informará al Presidente del Instituto. a los fines de la revisión de las cuentas. los fondos requeridos para la ejecución de los programas de formación profesional y de capacitación. 11. descritas en el artículo 4 de este Reglamento. previamente aprobados por el Consejo Nacional Administrativo. desarrollados por otras Instituciones nacionales e internacionales con objetivos y fines similares a los del Instituto. previamente presupuestado. 14. y aprobar la lista de los candidatos seleccionados. Discutir y aprobar los contratos o convenios de formación profesional y capacitación presentados al Comité Ejecutivo por las dependencias indicadas en el artículo 4 de este Reglamento. Esta limitación regirá cuando se trate de operaciones que guarden relación de igualdad por los sujetos. así como los balances generales.
21. 24. por sus Reglamentos o por el Consejo Nacional Administrativo. Velar de manera rigurosa y sistemática por la calidad de la enseñanza impartida. Considerar las propuestas realizadas por los sectores empresariales y laborales. conforme a la Ley sobre el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) y sus Reglamentos. Cumplir con las demás obligaciones y atribuciones conferidas por la Ley sobre el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). 2. Dictar la normativa interna de Deducciones del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). considerando igualmente sus respectivos currícula y diseño instruccionales. Aprobar la asunción directa por parte del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) de programas de formación profesional y de capacitación. Vicepresidente y del Secretario General Atribuciones del Presidente del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) Artículo 24 Corresponde al Presidente del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). Realizar las listas de ocupaciones y oficios actualizados que requieren de formación profesional sistemática.
. sea por su propia iniciativa o a petición del Vicepresidente. Sección III Del Presidente. y por los conocimientos logrados por los participantes egresados de los programas y cursos otorgados por el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). las siguientes funciones: 1. debidamente fundamentadas sobre nuevas profesiones y oficios emergentes. 23. y aprobar el monto de las deducciones de los aportes. y para los cuales deben organizarse los correspondientes cursos de formación y capacitación. 25. Convocar y presidir las sesiones del Consejo Nacional Administrativo y del Comité Ejecutivo. Velar por el cumplimiento de las disposiciones del Consejo Nacional Administrativo y del Comité Ejecutivo. 22. surgidas a consecuencia de los avances de la ciencia y de la tecnología.20. cuando éstos no puedan ser ejecutados por otros organismos públicos o privados con fines y competencias similares a los del Instituto. Período de Sesiones del Comité Ejecutivo Artículo 23 El Comité Ejecutivo sesionará ordinariamente una (1) vez cada semana y extraordinariamente cuando sea convocado por el Presidente del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE).
en los actos públicos y privados. 12. y demás actos de naturaleza jurídica. 7. Atribuciones del Vicepresidente del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) Artículo 25 Corresponde al Vicepresidente del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). 8. 11. las siguientes funciones: 1. y los proyectos del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). Ejercer las atribuciones del Presidente del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) durante sus ausencias temporales y en las absolutas. conforme con las disposiciones legales y reglamentarias que rigen su actuación. por sus Reglamentos o por el Consejo Nacional Administrativo.3.
. 4. organismos de cooperación internacional y demás instituciones representadas en el Consejo Nacional Administrativo. 13. y demás personal del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). 5. Girar las instrucciones y lineamientos destinados a elaborar los planes generales y operativos. empresarios. Contratar el personal que fuere necesario para la consecución de los fines del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). Presentar la cuenta anual de la gestión del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) al Ministerio de Educación. así como rescindir los contratos que fueren suscritos. Representar al Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). 6. Ejercer la suprema administración del Instituto. Ejercer la representación jurídica del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). remover y destituir a los funcionarios. Suscribir los contratos y convenios que celebre el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) con particulares o entidades públicas y privadas. Cultura y Deportes. el presupuesto y los balances generales y estados financieros del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). 10. destinados a la consecución de sus fines. Suscribir el informe anual. Cumplir con las demás obligaciones y atribuciones conferidas por la Ley sobre el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). trabajadores. Nombrar. hasta que sea designado el nuevo Presidente del Instituto. Establecer las relaciones con los organismos del Estado. 9.
y a la consideración del Consejo Nacional Administrativo. 5. Cumplir con las demás obligaciones y atribuciones conferidas por la Ley sobre el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). las siguientes funciones: 1. 3. del presupuesto y de los balances generales y estados financieros del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). por sus Reglamentos o por el Consejo Nacional Administrativo. Ejercer el cargo de Secretario del Consejo Nacional Administrativo y del Comité Ejecutivo. a los fines de que sea designado el nuevo Presidente del INCE. Elaborar el proyecto del plan operativo anual y demás planes del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). 4. por sus Reglamentos o por el Consejo Nacional Administrativo. Coordinar la elaboración del informe anual. Comunicar por intermedio del Ministro de Educación. 7. 6. Establecer. en consulta con el Presidente y el Vicepresidente. Cumplir con las demás obligaciones y atribuciones conferidas por la Ley sobre el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). respectivamente. con el fin de someterlo a la aprobación del Comité Ejecutivo. Cumplir con las tareas que le asignen el Presidente y el Comité Ejecutivo del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). la propuesta de los Manuales de Normas. Cultura y Deportes al Presidente de la República. de acuerdo con los lineamientos impartidos por su Presidente. la falta absoluta del Presidente del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). 2.2. el orden del día para las reuniones del Consejo Nacional Administrativo y del Comité Ejecutivo. los cuales someterá para la suscripción del Presidente del Instituto. para la posterior suscripción y aprobación por parte del Comité Ejecutivo y del Consejo Nacional Administrativo.
. conjuntamente con el Presidente y el Vicepresidente. 8. 4. de Organización y de Procedimiento del Instituto que serán sometidos al Comité Ejecutivo para su aprobación. 3. Elaborar. Velar por una debida y legal ejecución presupuestaria. Coordinar la elaboración de los contratos individuales de naturaleza laboral y de prestación de servicios para el personal contratado del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). Atribuciones del Secretario General del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) Artículo 26 Corresponde al Secretario General del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE).
Para ello. creadas con el fin de ejecutar a nivel regional. así como la formación y capacitación laboral de los mismos. de acuerdo con las necesidades de formación y capacitación laboral existentes a lo largo del territorio nacional. Para el cumplimiento de sus fines las Escuelas Especiales como Centros de Formación y Capacitación. de los sectores productivos del país y a los lineamientos impartidos por el Instituto. los patronos o empleadores facilitarán la infraestructura. herramientas y demás instalaciones e instrumentos que permitan a la Escuelas Especiales como Centros de Formación y Capacitación dependientes del Instituto. operativa. Objetivos de las Gerencias Regionales y de las Escuelas Especiales como Centros de Formación y Capacitación Artículo 29
. directrices y supervisión de su máxima autoridad. De las Escuelas Especiales como Centros de Formación y Capacitación Artículo 28 Las Escuelas Especiales como Centros de Formación y Capacitación. y en coordinación con el resto de las dependencias que fueran creadas. espacios físicos. Sus funciones serán cumplidas en concordancia con las Gerencias Generales del Instituto. en sus respectivos programas. serán dependencias estratégicas propias de éste y tendrán como objetivo fomentar y desarrollar el aprendizaje de los jóvenes trabajadores. las funciones que la Ley le asigna al Instituto. administrativa y presupuestaria del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) y deberán actuar bajo los lineamientos.Sección IV De las Gerencias Regionales y de las Escuelas Especiales como Centros de Formación y Capacitación De las Gerencias Regionales del Instituto Nacional de Cooperación Educativa Artículo 27 Las Gerencias Regionales. serán creadas de acuerdo con las necesidades de formación y capacitación laboral existentes a lo largo del territorio nacional. serán creadas por el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). el cumplimiento de los objetivos planteados en este Reglamento. mobiliarios. podrán contar con la cooperación de los patronos o empleadores con el objeto de organizar y facilitar las actividades dirigidas al aprendizaje. contribuyendo a su especialización mediante programas y cursos en los más variados oficios y a distintos niveles. como dependencias propias del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). Serán unidades dependientes funcional. en atención a las particulares necesidades de las regiones. formación y capacitación de los trabajadores.
Coordinadores y Directivos de cada una de las dependencias anteriormente descritas enviarán trimestralmente al Comité Ejecutivo. sus actuaciones estarán sometidas a las normas previstas en la Ley sobre el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) y en este Reglamento. y de ser posible. la información indicada en este artículo. deberán contribuir a la formación y capacitación de la fuerza laboral. por formar parte de la constitución y organización funcional y administrativa del Instituto. Las Gerencias Regionales y las Escuelas Especiales como Centros de Formación y Capacitación. suministrará los recursos necesarios para el desarrollo de la investigación del mercado laboral a los fines de detectar las necesidades de adiestramiento. elaborarán sus planes operativos y ejecutarán sus actividades dentro de las políticas y lineamientos girados por la máxima autoridad del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). en razón de lo anterior estarán sujetas al control interno del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). de la posición que ocupen dichos participantes en la estructura laboral. los Gerentes. Registro de Participantes en los Programas del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) Artículo 31 Las Gerencias Regionales y las Escuelas Especiales como Centros de Formación y Capacitación llevarán un registro actualizado de los participantes en los programas de formación profesional y de capacitación que desarrollen directamente. los recursos necesarios para que éstos ejecuten los presupuestos basados en los programas de formación y capacitación concebidos de acuerdo con las necesidades propias de la región o del sector correspondiente y en los lineamientos. Suministro de los Recursos Artículo 30 El Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) suministrará a las Gerencias Regionales y a las Escuelas Especiales como Centros de Formación y Capacitación. Las Gerencias Regionales y las Escuelas Especiales como Centros de Formación y Capacitación que fueren creadas. Igualmente. A los fines del control estadístico del Instituto.Las Gerencias Regionales y las Escuelas Especiales como Centros de Formación y Capacitación. Sección IV De los Consejos Administrativos Seccionales Constitución de los Consejos Administrativos Seccionales Artículo 32
. y directrices que la máxima autoridad del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) gire al respecto. Igualmente estarán obligadas a rendir cuentas e informe una (1) vez al mes o cuando sea requerido por el Comité Ejecutivo del Instituto.
Emitir opinión sobre los programas de formación y capacitación profesional. Emitir opinión acerca de los convenios a suscribirse entre las Gerencias Regionales y las Escuelas Especiales como Centros de Formación y Capacitación con otros entes de derecho público o privado. Emitir opinión sobre el Informe Anual de las actividades realizadas por las Gerencias Regionales y Escuelas Especiales como Centros de Formación y Capacitación. 3. 5. Las opiniones y consideraciones de los Consejos Administrativos Seccionales. capacitación profesional y alfabetización. las siguientes funciones: 1.
. 4. en las finalidades y actividades del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). 6. cuando fuere necesario. emprendidos por el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). presentados a su consideración por los respectivos Gerentes. 8. Fomentar el interés. destinados a orientar las acciones desarrolladas a través de las Gerencias Regionales del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) en las distintas regiones del país.El Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) constituirá los correspondientes Consejos Administrativos Seccionales en los Estados y Territorios donde se considere necesario. serán órganos de carácter consultivo. Emitir opinión sobre los planes. deberán estar suscritas por su máxima autoridad y deberán ser remitidas al Secretario General del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). Asesorar a los Gerentes Regionales. Los demás que establezcan la Ley sobre el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) y sus Reglamentos. así como a los Coordinadores y Directivos de las Escuelas Especiales como Centros de Formación y Capacitación. tanto de los organismos públicos como privados. Realizar las consideraciones necesarias en función de las necesidades regionales de formación. en todos los asuntos que éstos le sometan a su consideración. Carácter Consultivo de los Consejos Administrativos Seccionales Artículo 33 Los Consejos Administrativos Seccionales. a nivel regional. a través de sus Gerencias Regionales y Escuelas Especiales como Centros de Formación y Capacitación. 7. Funciones de los Consejos Administrativos Seccionales Artículo 34 Corresponde a los Consejos Administrativos Seccionales. programas anuales y proyectos de presupuestos de las Gerencias Regionales y de las Escuelas Especiales como Centros de Formación y Capacitación. 2.
Si no hubiere acuerdo. Los representantes de los sectores antes mencionados y miembros principales y suplentes de los Consejos Administrativos Seccionales. quien será la máxima autoridad ejecutiva y ejercerá el cargo de Gerente Regional. Los miembros principales devengarán por asistencia a cada reunión una dieta que será fijada por el Comité Ejecutivo.Integración de los Consejos Administrativos Seccionales Artículo 35 Los Consejos Administrativos Seccionales estarán constituidos por los representantes de los siguientes organismos y sectores: un (1) representante designado por el Presidente del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). excepto en lo atinente al representante del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). Cuando no hubiere acuerdo. se pondrán de acuerdo para designar al candidato que habrá de representarlas a todas en los Consejos Administrativos Seccionales. un (1) representante de la Federación Regional de Trabajadores y un (1) representante de la Federación Regional de Patronos o Empleadores existente. comercial o agropecuario. escogido del sector industrial. Designación de los Miembros de los Consejos Administrativos Seccionales Artículo 36 Cuando hubiere dos o más organizaciones de patronos o empleadores o trabajadores de una misma rama industrial. En caso de que no fuera posible la designación de ninguna de las formas señaladas. de carácter regional o sectorial. según el sector de que se trate. comercial o agrícola. Sesiones de los Consejos Administrativos Seccionales Artículo 37 Los Consejos Administrativos Seccionales se reunirán ordinariamente dos (2) veces al mes y extraordinariamente cuando los asuntos sean de tal importancia que requieran inmediata solución. Cultura y Deportes. de la Producción y el Comercio o del Trabajo. La remoción de los representantes de los patronos o empleadores y de los trabajadores en los Consejos Administrativos Seccionales se hará mediante acuerdo entre las organizaciones de patronos o empleadores o de trabajadores que tengan el mayor número de afiliados. de conformidad con la preeminencia del sector productivo del lugar sobre el cual se crea el Consejo Administrativo Seccional. Las reuniones extraordinarias no podrán exceder de una (1) al mes. tener mayor número de trabajadores o de patronos e empleadores. durarán en sus funciones dos (2) años y podrán ser reelegidos por una (1) sola vez o sustituidos por las organizaciones representadas. la designación la efectuará la entidad o federación que agrupe el mayor número de personas u organizaciones. la remoción la efectuará la organización que demuestre ante el Ministerio del Trabajo. Los miembros suplentes tendrán derecho a cobrar la
. la hará el Ministerio de Educación.
los cursos de aprendizaje que se impartieren a los adolescentes estarán acordes con las tecnologías más actualizadas. sin perjuicio de las atribuciones que por ley le corresponden al Ministerio del Trabajo y a los organismos integrantes del Sistema de Protección del Niño y del Adolescente. así como en las instalaciones de los patronos o empleadores. Complemento en el Aprendizaje de los Adolescentes Trabajadores Artículo 40 El aprendizaje de los adolescentes podrá realizarse en las dependencias del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). podrán seguir los cursos que organice el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). previa a su ingreso al Instituto.
. o en las instalaciones de un tercero que estuvieren suficientemente dotadas para ello y se complementará con la formación. previa consulta con el Ministerio de Educación. siempre que se cuente entre los mismos el representante del referido Instituto Nacional de Cooperación Educativa. Dicho aprendizaje podrá realizarse combinando la fase formativa con la de servicio. Sus sesiones tendrán validez con la asistencia de por lo menos dos (2) de sus miembros y para la toma de decisiones con el voto favorable de dos (2) de los asistentes. Las relaciones laborales de los adolescentes trabajadores. capacitación y práctica en servicio. en iguales condiciones que las señaladas para los trabajadores adultos. A tales efectos. Esta categoría de trabajadores. Capítulo III Del Aprendizaje de Adolescentes Adolescentes con Formación Profesional Previa Artículo 38 No serán considerados como aprendices. salvo las limitaciones impuestas en razón de la edad por la Ley Orgánica para la Protección del Niño y del Adolescente y por la Ley Orgánica del Trabajo y sus Reglamentos.cantidad referida cuando asistan a las reuniones de la Junta Directiva por ausencia del miembro principal. Cultura y Deportes. y el personal de instructores encargado de su formación deberá tener la capacidad técnica. se regirán por las disposiciones de la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento. los adolescentes con formación profesional sistemática. realizadas en las instalaciones de los patronos o empleadores. experiencia y preparación pedagógica suficiente para transmitir eficientemente dicha capacitación. salario y demás prestaciones de que puedan disfrutar los aprendices. Organización y Supervisión del Aprendizaje de los Adolescentes Trabajadores Artículo 39 Corresponde al Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). en cuanto a condiciones de trabajo. organizar y supervisar el aprendizaje de los adolescentes trabajadores en todo el país.
ocupaciones donde aspiran que sean colocados. En este caso lo notificarán a las dependencias del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). Sin embargo. ni supondrá la interrupción en la prosecución escolar. hasta el límite del cinco por ciento (5%) del total de sus trabajadores. talleres o explotaciones organizadas. talleres o explotaciones organizadas. los dueños de éstos tendrán la obligación de emplear y enseñar o hacer enseñar metódicamente un oficio a un número de adolescentes seleccionados a tal efecto. Los empresarios podrán preferir como aprendices en sus establecimientos a los hijos o familiares de los trabajadores de sus empresas. el aprendizaje de adolescentes no pudiere realizarse en las instalaciones de las empresas o en las fábricas. Determinación de los Tipos de Aprendizaje Según las Necesidades Artículo 42 Los diferentes tipos de aprendizajes serán determinados por el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) y diseñados tomando en cuenta las necesidades de las industrias. parentesco que guardan con sus trabajadores y cualquier otra mención que le sea solicitada. Los programas de estudio y el tiempo de duración se fijarán en función de los requerimientos técnicos de las profesiones u oficios en cada caso. indicando el número de adolescentes seleccionados con señalamiento de las edades. Talleres o Explotaciones Organizadas Artículo 41 Cuando el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). Selección de los Aprendices Artículo 43 En la selección de los aprendices se preferirá a los huérfanos y adolescentes en estado de abandono. ningún aprendizaje podrá tener una duración mayor de cuatro (4) años. el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE)
. ubicadas en la jurisdicción donde funcione el establecimiento industrial o comercial de que se trate. del comercio y de las actividades agrícolas. disponga el aprendizaje de adolescentes en fábricas. que hayan sido postulados por los organismos integrantes del Sistema Nacional de Protección del Niño y del Adolescente y se encuentren en condiciones especiales. Los patronos deberán garantizar las condiciones de desempeño previstas en la Ley Orgánica para la Protección del Niño y del Adolescente. Aprendizaje en Sitio Distinto a las Instalaciones de las Empresas de los Patronos Artículo 44 Cuando por circunstancias debidamente justificadas.Disposición del Aprendizaje de Adolescentes en Fábricas.
salvo el caso de que el adolescente hubiere obtenido permiso especial para interrumpirlo temporalmente. implica para el patrono la obligación de hacerlo continuar el curso indicado. los patronos o empleadores concederán el tiempo requerido para el estudio como parte de la jornada de trabajo con arreglo a las disposiciones reglamentarias correspondientes. explotaciones organizadas o en establecimientos comerciales. Obligación del Patrono de Aceptar la Continuación de los Cursos de los Adolescentes Artículo 48 La contratación como trabajador de un adolescente que estuviere cursando aprendizaje en un centro perteneciente al Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE).celebrará los acuerdos necesarios a fin de que el aprendizaje pueda cumplirse. Presentación de Sustituto y Aceptación de los Adolescentes
. en cualquier otra instalación educativa debidamente dotada para impartir dicho aprendizaje. tienen derecho a proseguir dichos cursos hasta terminarlos en condiciones iguales a aquéllas que venían disfrutando y poder obtener el certificado correspondiente. Prohibición del Aprendizaje en Sitios Peligrosos o Prohibidos por Ley Artículo 45 Los cursos y actividades para el aprendizaje de adolescentes no podrán realizarse en faenas o trabajos considerados peligrosos. sus Reglamentos y a las disposiciones de los Tratados Internacionales suscritos y ratificados por Venezuela. estén cursando estudios en los establecimientos indicados en el artículo 44 de este Reglamento. A este efecto. ni en aquellos en que se prohíba trabajar a los adolescentes. Obligación de los Adolescentes de Concurrir a los Cursos Impartidos Artículo 46 Los adolescentes que trabajen en fábricas. tienen la obligación de concurrir a los cursos de aprendizaje que organicen el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) o los entes a que se refiere este Reglamento. debido a causas aprobadas por el referido Instituto. de acuerdo con la Ley Orgánica del Trabajo. Continuación del Aprendizaje Artículo 47 Los adolescentes que al cumplir dieciocho (18) años de edad. talleres.
servirá como medio de verificación de los hechos en ella consignados. además de otras especificaciones que se consideren de importancia. se hará constar esta circunstancia en el Boletín o Informe Mensual. el patrono deberá presentar dentro de los veinte (20) días siguientes el sustituto respectivo o aceptar el que le presente el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). Cursos de Continuación Artículo 52
. en el cual además se hará constar su nombre y apellido. La habilitación deberá hacerla el Gerente de la Gerencia Regional del nuevo domicilio. jóvenes y trabajadores en general. habilitándolo para continuar los cursos en otra jurisdicción del país. implica para el patrono la obligación de inscribirlo en los cursos que sostiene el Instituto. las evaluaciones periódicas y las sanciones aplicadas. dentro de los diez (10) días siguientes a la aceptación. trabajo realizado. así como las asistencias y faltas. De igual manera. Cursos de Continuación. destinados para el aprendizaje de los adolescentes. perfeccionamiento y especialización profesional.en los Cursos Impartidos por el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) Artículo 49 Cuando fuese autorizado el retiro de un adolescente del curso de aprendizaje en que está inscrito. El Boletín o Informe Mensual servirá para anotar las incidencias del desarrollo formativo. Perfeccionamiento y Especialización Artículo 51 Las Escuelas Especiales como Centros de Formación y Capacitación y demás dependencias del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). también podrán suministrar otros cursos de continuación. Del Boletín o Informe Mensual de Estudios Artículo 50 Todo aprendiz en formación será informado de su rendimiento a través de un Boletín o Informe Mensual. El Boletín o Informe Mensual debe autorizarlo el Director o Gerente donde tiene su asiento las Escuelas Especiales como Centros de Formación y Capacitación y demás dependencias del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) en que el aprendiz sigue sus cursos. El referido Boletín. se procederá cuando el adolescente termine el curso y reciba la aprobación correspondiente. En caso de cambio de domicilio. salvo prueba en contrario. y en el que se anotarán las calificaciones obtenidas tanto para las materias teóricas como prácticas. edad. empresa y lugar donde sirve. La aceptación del aprendiz sustituto. estado civil.
Los cursos de continuación deben suministrarse para mejorar la cultura general y para contribuir a una más firme orientación en el oficio que se desempeña. Cursos de Perfeccionamiento y Especialización Artículo 53 Los cursos de perfeccionamiento y los de especialización deben contribuir a mantener al trabajador actualizado en sus conocimientos profesionales. científicos y tecnológicos de la vida contemporánea. económicos. de manera que se hagan acreedores de las correspondientes certificaciones que otorgue el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). políticos. Orientación de los Cursos de Continuación. Comprobación de los Objetivos Logrados Artículo 55 Al finalizar cada curso los asistentes deberán comprobar satisfactoriamente la habilidad adquirida. junto a las materias específicas de formación y capacitación en el oficio. pero sin incluir en ellos las orientaciones o programas correspondientes a otros ciclos de la educación.Se denominan cursos de continuación aquellos suministrados para complementar los conocimientos adquiridos después de terminados los cursos de alfabetización. materias de carácter general. Las certificaciones expedidas deberán ser tomadas en cuenta para las clasificaciones y ascensos de los trabajadores. deben suministrarse aquellos conocimientos generales y herramientas indispensables para que los trabajadores puedan comprender mejor los fenómenos sociales. Capítulo IV De la Formación y Capacitación en Servicio Capacitación
. o de adquiridas las nociones elementales de la Educación Formal. Perfeccionamiento y Especialización Artículo 54 Tanto en los cursos de continuación como en los de perfeccionamiento y especialización. El certificado será firmado por el instructor del curso y por el resto de los responsables de firmar los certificados en cada una de las dependencias del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). con el objeto de que hagan valer su derecho ineludible a la igualdad y equidad en el ejercicio del derecho al trabajo. a mejorar las técnicas de los oficios o profesiones y a profundizar en una determinada rama de los conocimientos profesionales. En los planes y programas de dichos cursos deben figurar.
Para ello. con el fin de desarrollar. y cuando demostrare capacidades superiores podrá ser promovido para realizar cursos de especialización. el patrono tendrá la obligación de enseñar. Realización de los Cursos en Atención a las Necesidades de los Sectores Productivos Artículo 57 Los cursos y actividades de formación y capacitación en servicio de trabajadores adultos. complementar o perfeccionar un oficio. Examen de Capacidades y de Orientación Profesional Artículo 60 Antes de la inscripción de un adolescente en un curso de aprendizaje o de un adulto en cualquier tipo de formación y capacitación.Artículo 56 En todo establecimiento comercial que tenga diez (10) o más trabajadores. El programa y la duración de esos cursos serán fijados previa la determinación de los objetivos que se persiguen en cada caso. o inscribir al personal en cursos organizados por terceros. siempre y cuando los mismos se encuentren debidamente registrados en el Instituto y atiendan las políticas. pueden combinarse con la formación y capacitación técnica u oficio. Cuando un adolescente o un
. deberá organizar cursos y talleres periódicos dados directamente en sus centros de capacitación registrados por el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). Mejoramiento Sucesivo y Especialización Artículo 58 Un mismo trabajador puede seguir varios cursos sucesivos de mejoramiento. lineamientos y regulaciones generales establecidas por éste. Cursos de Alfabetización Artículo 59 Los cursos para enseñar a leer y escribir e impartir las nociones elementales de la Educación Formal a trabajadores analfabetas o a cualquier otro ciudadano que lo amerite. capacitar y formar a su personal. Cada tipo de formación y capacitación tomará en cuenta las capacidades de los trabajadores entrenados y serán realizados de acuerdo con los niveles y modalidades establecidos por el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). deberán ser realizados de acuerdo con las necesidades de los sectores productivos en cada región y en correspondencia con las orientaciones del Plan Nacional de Desarrollo Económico y Social. se le deberá realizar un examen de sus capacidades y la orientación profesional correspondiente. y en este caso deberá aprovecharse el interés del trabajador por una de las dos actividades para estimular y acentuar la otra.
El producto de las multas impuestas por la violación de las obligaciones señaladas por la Ley sobre el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). las personas naturales o jurídicas que den ocupación en sus establecimientos a cinco (5) o más trabajadores. 5. con indicación de la procedencia. a los Estados ni a las Municipalidades. Deducciones a los Aportes Artículo 63
. Las donaciones y legados de personas naturales o jurídicas hechas al Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). Tal cantidad será retenida por los respectivos patronos para ser depositada a la orden del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). Una contribución del Estado. 2. Una contribución de los patronos o empleadores.adulto fuese considerado inhábil para seguir un curso determinado deberá orientársele en el sentido de las capacidades que posee hacia otra clase de curso o profesión para las que resulte apto. Capítulo V Del Patrimonio del Instituto Constitución del Patrimonio del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) Artículo 61 Los recursos del Instituto. equivalente al dos por ciento (2%) del total de los sueldos. El medio por ciento (1/2%) de las utilidades anuales. pagados al personal que trabaja en los establecimientos industriales o comerciales no pertenecientes a la Nación. del monto anual de los aportes señalados en los numerales primero y segundo de este artículo. 3. equivalente a un veinte por ciento (20%) como mínimo. 4. están formados de acuerdo con lo establecido en el Capítulo III de la Ley sobre el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) por: 1. Deudores de los Aportes al Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) Artículo 62 Son deudores de los aportes señalados en el numeral 1 del artículo 61 de este Reglamento. pagadas a los obreros y empleados aportadas por éstos. salarios. jornales y remuneraciones de cualquier especie.
los programas de capacitación y adiestramiento. se entiende por Escuelas Especiales como Centros de Formación y Capacitación de Trabajadores las instalaciones físicas dotadas de personal y de equipos didácticos o técnicos. y sus correspondientes presupuestos. deberán solicitar por escrito y obtener del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). perfeccionamiento y especialización profesional. 2) Cursos dirigidos a la formación.Las personas naturales o jurídicas que mantengan Escuelas Especiales como Centros de Formación y Capacitación para sus trabajadores. Artículo 65 Cuando dos (2) o más empresas mantengan Escuelas Especiales como Centros de Formación y Capacitación de Trabajadores y organicen cursos para la formación y capacitación de sus trabajadores. previa aprobación del Comité Ejecutivo. vía autoliquidación. destinados exclusivamente a cumplir programas y cursos de continuación. tendrán derecho a que se les deduzca de las contribuciones que les corresponda satisfacer al referido Instituto. de las cuotas que les corresponda pagar al mismo. A los fines señalados en este artículo. en proporción a las cantidades aportadas. siempre que la misma esté vinculada específicamente con la función de capacitar a los trabajadores empleados por la empresa. que no sean de aquellos de Educación Formal señaladas en el Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo. cuando los mismos fueren aprobados previamente por el Comité Ejecutivo. autorización previa para deducir. capacitación y desarrollo de acuerdo con las políticas y lineamientos generales establecidos por el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). siempre que reúnan los requisitos fijados por la Ley sobre el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) y el presente Reglamento. A estos fines los interesados presentarán anualmente. los costos en que incurran por los siguientes conceptos: 1) Mantenimiento y administración de la Escuela Especial como Centro de Formación y Capacitación. incluyéndose además aquella información que fuese requerida por el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). en relación con lo establecido en los numerales 1 y 2 del artículo 61 de este Reglamento. el costo en que incurran para la formación y capacitación de sus trabajadores. Límite de las Deducciones
. Cultura y Deportes y en el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). podrán deducir a prorrata los costos de los mismos. Las personas naturales o jurídicas que no mantengan sus propias Escuelas Especiales como Centros de Formación o Capacitación de Trabajadores. Autoliquidación de las Deducciones Artículo 64 La deducción de los citados costos podrá efectuarse. durante el período que se fije al efecto. debidamente registrados en el Ministerio de Educación.
de manera que sirva de instrucción a los fines de las deducciones. será cancelada por las empresas obligadas dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes al vencimiento de cada trimestre. debidamente registrados en el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). para que éste realice los arreglos y convenios a que haya lugar con dichas instituciones bancarias. en la entidad bancaria que determine el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) en la respectiva localidad. y adiestramiento presentados previamente por las personas naturales y jurídicas que mantengan Escuelas Especiales como Centros de Formación y Capacitación para sus trabajadores. será depositada por los
. Plazo para el Depósito de las Contribuciones de los Trabajadores Artículo 69 La cantidad con la que contribuyen los trabajadores señalados en el numeral 2 del artículo 61 de este Reglamento y de acuerdo con lo previsto en el ordinal 2° del artículo 10 de la Ley sobre el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). el trimestre civil. se entiende como trimestre. salvo casos especiales que han de ser tomados en cuenta por el Comité Ejecutivo del referido Instituto. El límite máximo de las deducciones antes mencionadas será determinado en la normativa interna que rija la materia dictada por el Comité Ejecutivo. El Comité Ejecutivo tendrá la responsabilidad de mantener actualizada la normativa interna que regula las Deducciones del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). a los efectos de que los montos reflejados en dicha normativa obedezcan a la realidad de los costos que se producen en el mercado y al cumplimiento de los programas de capacitación.Artículo 66 La deducción a que se refiere el artículo anterior no podrá exceder del monto de los costos normalmente efectuados por el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) en escuelas de igual naturaleza. Convenios con los Agentes Bancarios Receptores de las Contribuciones Artículo 68 El Gerente Regional indicará al Consejo Nacional Administrativo los establecimientos de su respectiva jurisdicción receptores de las contribuciones a que se refiere el artículo anterior. Plazo para el Pago de los Aportes y Contribuciones Artículo 67 La contribución a que se refiere el numeral 1 del artículo 61 de este Reglamento y de acuerdo con lo previsto en el ordinal 1° del articulo 10 de la Ley sobre el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). Para los efectos de este Reglamento. previstas en el artículo 12 de la Ley.
sin causa justificada. Cálculo de los Aportes del Estado al Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) Artículo 70 El aporte del veinte por ciento (20%) con el cual el Estado contribuye a la formación de los ingresos del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE).patronos o empleadores que hayan hecho la retención. Cálculo de los Trabajadores para los Aportes del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) Artículo 71 Para calcular el número de trabajadores de las empresas obligadas a contribuir en el funcionamiento del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). pagarán una multa equivalente al diez por ciento (10%) del sueldo o salario diario que devengan por cada día de falta. a que se refiere el numeral 3 del artículo 61 de este Reglamento. para calcular el número de jornadas semanales o mensuales.
. dividida por la obra producida normalmente por un solo trabajador en una jornada. Cálculo de los Trabajadores a Destajo para los Aportes del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) Artículo 72 Cuando se trata de empresas cuyas labores se realizan con trabajadores a destajo. en las fechas fijadas por la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento. para la distribución de las utilidades de sus trabajadores y en la entidad bancaria que se indique para cada región. se tomará un promedio de la obra rendida por el total de los trabajadores a destajo. a los cursos abiertos por el Instituto Nacional de Cooperación Educativa en una determinada localidad. de acuerdo con lo previsto en el artículo 26 de la Ley sobre el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). será calculado de la suma total de los aportes de patronos o empleadores y trabajadores en el año fiscal inmediatamente anterior y al efecto se incluirá la correspondiente partida en el Proyecto de la Ley de Presupuesto de cada ejercicio fiscal. se considerará como promedio de jornadas el número de horas efectivamente trabajadas divididas por la jornada legal del trabajo. Capítulo VI De la Imposición de las Multas Fijación de la Multa Artículo 73 Los trabajadores que dejaren de asistir.
Enfermedad del trabajador que lo inhabilite para asistir al lugar del trabajo. por intermedio de los Coordinadores y Directivos de las Escuelas Especiales como Centros de Formación y Capacitación. Citación a los Tribunales de la República. Vacaciones del trabajador de acuerdo con la Ley Orgánica del Trabajo. notificará a los Consejos de Protección del Niño y del Adolescente. a fin de que éstos las justifiquen dentro de los diez (10) días siguientes a la notificación. Si se alegare enfermedad. 4. Causas Justificadas de Inasistencia Artículo 76 Son causas justificadas de inasistencia: 1. Trabajo realizado en sitio diferente al lugar habitual del trabajo. serán impuestas por los Gerentes Generales y Gerentes Regionales correspondientes. 5. el Instituto Nacional de Cooperación Educativa podrá obtener la comprobación por medio de los servicios médicos del Estado o de los dependientes del Instituto. Estas multas podrán ser recurridas ante las instancias que señala la Ley sobre Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). Una vez determinadas las faltas injustificadas el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). en su carácter de inspectores. 2. Notificación al Patrono de las Faltas de los Aprendices y Trabajadores Artículo 75 El Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). 3.Competencia para Imponer las Multas Artículo 74 Las multas a que se refiere el Capítulo V de la Ley sobre el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). notificará a los patronos o empleadores las faltas de los aprendices y de los cursantes adultos. y de acuerdo con lo establecido en el artículo 27 de la Ley sobre Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). Concurrencia a las reuniones del Sindicato cuando fuere convocado. 6. cuando ésta hubiese sido anotada en el Boletín o Informe Mensual de estudios. Sólo se admitirá la justificación de la falta. Enfermedad grave o muerte del cónyuge o de un pariente dentro del segundo grado de consanguinidad. a que se refiere el artículo 50 de este Reglamento.
administrativas. haciendo a éste la notificación respectiva. No podrá hacerse el descuento de una sola vez cuando el monto sea mayor al treinta por ciento (30%) de la remuneración de una semana.7. a fin de que proceda a hacer el descuento en los sueldos y salarios. atendiendo a los requisitos y condiciones previstos en sus estatutos de creación. Leyes Aplicables Artículo 77 Todo lo relacionado con el régimen sancionatorio. de acuerdo con los términos de la decisión. se regirá por lo establecido en la Ley sobre el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). serán asumidas por las Gerencias Generales y Gerencias Regionales que se crearen de conformidad con la Ley sobre Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) y este Reglamento. Segunda Las atribuciones asignadas a las Asociaciones Civiles. efectuará el depósito de las sumas retenidas en la misma forma en que realiza los depósitos de las cantidades que adeuda al Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). en la Ley Orgánica de la Administración Pública y demás actos de rango normativo que rijan la materia. Los procedimientos para la aplicación e impugnación de las sanciones se desarrollarán según lo establecido en las leyes que rigen la materia. al patrono requerido. una vez declaradas liquidables. serán notificadas al patrono con el cual trabaja el infractor. Capítulo VII Disposiciones Transitorias Primera Se procede a la supresión y liquidación de las Asociaciones Civiles que tengan como objeto el cumplimiento de las atribuciones asignadas por la Ley sobre Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). académicas y de cualquier otra naturaleza perteneciente a las Asociaciones Civiles a suprimirse y
. En ese caso los descuentos se prorratearán dentro de un lapso prudencial. Tercera El Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) asumirá las correspondientes obligaciones de naturaleza patrimonial. Cualquier otra causa debidamente justificada a juicio del Coordinador o Director de la dependencia del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). contractual. El patrono que retenga las multas impuestas a los infractores que trabajen bajo su dependencia. que el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) fijará y notificará junto con la orden de retención. atendiendo a las formalidades necesarias a tales fines. Descuento de la Multa Liquidable de la Remuneración Artículo 78 Las multas impuestas a los aprendices y trabajadores adultos.
Ejecútese (L. Disposición Derogatoria Única Se deroga el Reglamento de la Ley sobre el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) contenido en el Decreto N° 2. las cuales suponen. entre otras cosas. continuando su programación tal y como hubiere estado prevista originalmente. órdenes y providencias dictados por el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) que colidan con el presente Reglamento. de Organización y de Procedimiento del Instituto Nacional de Cooperación Educativa. Dado en Caracas. a los fines de su representación en dicho ente colegiado. empleados y obreros. de comercio y de industriales que representen a dichos gremios y sectores en el Consejo Nacional Administrativo. publicado en Gaceta Oficial de la República de Venezuela N° 4. Quinta Los cursos de capacitación y formación que estuvieren siendo dictados por las Asociaciones Civiles no se verán interrumpidos o afectados. a los veintiocho días del mes de octubre de dos mil tres. las organizaciones de campesinos.liquidarse. así como las cámaras u organizaciones agrícolas. deberán designar a sus miembros. y todos los demás Manuales de Normas. Sexta Con la entrada en vigencia del presente Reglamento. de Organización y de Procedimiento. siempre no contradigan las disposiciones legales existentes. los ministerios. Cuarta El Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) asumirá las correspondientes obligaciones de naturaleza laboral. Años 193° de la Independencia y 144° de la Federación. JOSÉ VICENTE RANGEL El Ministro del Interior y Justicia. ARÉVALO MÉNDEZ ROMERO
.411 Extraordinario de fecha 6 de abril de 1992.) HUGO CHÁVEZ FRÍAS Refrendado El Vicepresidente Ejecutivo. LUCAS RINCÓN ROMERO El Ministro Encargado del Ministerio de Relaciones Exteriores.130 de fecha 12 de marzo de 1992.S. Disposición Final Única Las materias no previstas en este Reglamento serán resueltas por las órdenes y providencias del Consejo Nacional Administrativo y del Comité Ejecutivo y por los Manuales de Normas. pasando todos los activos e inventario de bienes muebles e inmuebles de las mismas a formar parte del patrimonio del referido Instituto. para el momento de su supresión o liquidación. la transferencia de personal y el pago de los compromisos laborales.
DIOSDADO CABELLO RONDÓN El Ministro de Energía y Minas. JOSÉ LUIS PRIETO El Ministro de la Producción y el Comercio. RÓGER CAPELLA MATEO La Ministra del Trabajo. JOSÉ FRANCISCO NATERA MARTÍNEZ El Ministro de Estado. MARÍA CRISTINA IGLESIAS El Ministro de Infraestructura. NELSON JOSÉ MERENTES DÍAZ
. WILMAR CASTRO SOTELDO El Ministro Encargado del Ministerio de Agricultura y Tierras.El Ministro de Finanzas. TOBÍAS NÓBREGA SUÁREZ El Ministro de la Defensa. MARLENE YADIRA CÓRDOVA El Ministro de Comunicación e Información. ARNOLDO MÁRQUEZ El Ministro de Salud y Desarrollo Social. RAFAEL DARÍO RAMÍREZ CARREÑO La Ministra del Ambiente y de los Recursos Naturales. JESSE CHACÓN ESCAMILLO El Ministro de Estado. ANA ELISA OSORIO GRANADO El Ministro de Planificación y Desarrollo. JORGE GIORDANI La Ministra de Ciencia y Tecnología.
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 Artículo 60
 Artículo 58
 Artículo 59
 Artículo 63
 Artículo 61
 Artículo 62
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 Artículo 65
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 Artículo 64
 Artículo 69
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 Artículo 68
 Artículo 67
 artículo 61
 artículo 12
 Artículo 70
 Artículo 71
 artículo 61
 Artículo 72
 artículo 26
 Artículo 73
 Artículo 76
 Artículo 75
 Artículo 74
 artículo 27
 artículo 50
 Artículo 77
 Artículo 78