Source: https://es.scribd.com/document/309649984/Capacitacion-Normatividad-2013-2014-1
Timestamp: 2019-04-25 11:54:34+00:00

Document:
Capacitación Normatividad 2013-2014 (1)
Cargado por brilli
norma pagos por planilla unica
ACTUALIZACIÓN NORMATIVA PILA
DECRETO 721 DEL 2013
Se deberá realizar la afiliación a Caja de Compensación
Familiar de los trabajadores de servicio doméstico con el fin
de que puedan acceder a los subsidios que brinda a la CCF.
En el caso en que el trabajador de servicio doméstico tenga
varios empleadores deberá realizar el aporte a la primera CCF
a la cual fue afiliado.
y los independientes que tienen actividades consideradas de alto riesgo IV y V. Es de libre escogencia del cotizante.DECRETO 723 DEL 2013 DECRETO 723 DEL 15 DE ABRIL DE 2013 El cual establece obligatoriedad de afiliación y pago a Riesgos Laborales. para aquellos cotizantes independientes que se encuentran bajo la modalidad de contrato de prestación de servicios. . Si el contratista tiene vinculación laboral como trabajador dependiente el aporte se deberá realizar a la misma ARL en la cual se encuentra afiliado como dependiente. la administradora de riesgos laborales. Cuando existan varios contratos los aportes se realizarán a la misma administradora de riesgos laborales con la correspondiente afiliación por cada uno de los contratos .
a los cuales los contratantes no les realicen los pagos a través de la planilla tipo “Y “ deberán realizar los aportes a través de la planilla tipo “I”. El pago de los aportes por riesgos IV o V deben ser realizados de manera obligatoria por el contratante a través de la planilla tipo “Y “ sin que esto obligue al pago de salud y pensión en esta misma planilla. por lo cual estos sistemas se incluirán de manera opcional. II y III. . II y III. El contratante será responsable de realizar los pagos de manera mensual y anticipada cuando el riesgo sea clasificado como IV o V.DECRETO 723 DEL 2013 El contratista será responsable de realizar los pagos de manera mensual y anticipada cuando el riesgo sea clasificado como I. Los contratistas de riesgos I.
. ICBF y Sistema de Seguridad Social en Salud a través del pago del impuesto sobre la renta para la equidad – CREE.5%) a partir de 1 de enero del año 2014 y parafiscales SENA e ICBF(2% y 3%) a partir del 1 de julio de 2013 con el fin de establecer un mecanismo de generación de empleo que al mismo tiempo permita la financiación para el SENA.LEY 1607 DEL 2012 RESOLUCIÓN 1300 DEL 25 DE ABRIL DE 2013 REFORMA TRIBUTARIA LEY 1607 DE 2012 De esta forma se exonera a los aportantes del pago a salud por parte del empleador (8.
. Empleador Persona Natural: Estarán exentos de realizar aportes al SENA. al ICBF y el porcentaje a salud correspondiente al empleador . por todos sus empleados que devenguen menos de 10 SMMLV. al ICBF y el porcentaje a salud correspondiente al empleador por todos sus empleados que devenguen menos de 10 SMMLV.LEY 1607 DEL 2012 Condiciones para que la empresa se pueda acoger a la exoneración: Empresas con ánimo de lucro Ser empresa privada No ser propiedad horizontal Empleador Persona Jurídica: Estarán exentos de realizar aportes al SENA. cuando tengan dos o más empleados.
. Las madres sustitutas recibirán una bonificación equivalente al salario mínimo del 2014. Durante ese año.LEY 1607 ARTÍCULO 36 LEY 1607 ARTÍCULO 36 DE 2012 El reconocimiento del salario mínimo para las madres comunitarias se hará a partir de la vigencia 2014. todas las Madres Comunitarias estarán formalizadas laboralmente y devengarán un salario mínimo o su equivalente de acuerdo con el tiempo de dedicación al Programa. proporcional al número de días activos y nivel de ocupación del hogar sustituto durante el mes.
R CCF 4.50% AFP 16.A.00% ARL D.RESOLUCIÓN 1300 DEL 2013 Teniendo en cuenta lo establecido en la Ley 1607 de 2012.N.J 1 SMMLV SUBSISTEMA TARIFA EPS 12.M.00% ICBF 3.00% Para periodo de pago Marzo de 2014 o superiores debe estar restrigido el uso da la planilla tipo “H” . se inicio el proceso de formalización laboral para la Madres Comunitarias a partir del 1 de febrero de 2014 de la siguiente manera: CONDICIONES PARA MADRES COMUNITARIAS A PARTIR DEL 1 DE FEBRERO 2014 CLASE DE APORTANTE A TIPO DE COTIZANTE TIPOS DE PLANILLAS IBC B 7 ORGANIZACIONES ADMINISTRADORAS DEL PROGRAMA HOGARES DE BIENESTAR MENOR A 200 MAYOR A 200 EMPLEADOS EMPLEADOS 1 DEPENDIENTES E.00% SENA 2.
Se modifica el artículo 10 de la resolución 1747 de 2008.DECRETO 2616 DE 2013 RESOLUCIÓN 5094 2013 DECRETO 2616 DEL 20 DE NOVIEMBRE DE 2013 Por medio del cual se regula la cotización a seguridad social para trabajadores dependientes que laboren por períodos inferiores a un mes y se dictan disposiciones tendientes a lograr la formalización de los trabajadores informales. adicionando el tipo de cotizante 51 “Trabajador de tiempo parcial afiliado al régimen subsidiado en salud” .
DÍAS LABORADOS EN EL MES MONTO DE LA COTIZACIÓN ENTRE 1 Y 7 DÍAS ¼ DE UN SMMLV ENTRE 8 Y 14 DÍAS 2 ¼ DE UN SMMLV ENTRE 15 Y 21 DÍAS 3 ¼ DE UN SMMLV ENTRE 22 Y 30 DÍAS 1 SMMLV . permitiendo establecer un rango de salario de acuerdo a los días laborados.DECRETO 2616 DE 2013 RESOLUCIÓN 5094 2013 RANGO DE SALARIO La cotización se realizará sobre una base mínima semanal que corresponderá a la división del salario mínimo en cuatro semanas.
ENTIDADES O UNIVERSIDADES PÚBLICAS CON RÉGIMEN ESPECIAL EN SALUD 6. 51 NOMBRE CONDICIÓN APORTES PORCENTAJE AFILIADO A RÉGIMEN SUBSIDIADO EN SALUD AFP 16% ARL D.R CFF 4% TRABAJADOR DE TIEMPO PARCIAL AFILIAD A LABORAR MENOS DE 30 RÉGIMEN DÍAS AL MES CON UN SUBSIDIADO EN SALARIO INFERIOR AL SALUD MÍNIMO LEGAL VIGENTE TIPO DE PLANILLA IBC RANGO DE SALARIO E 1 SMMLV RANGO DE SALARIO .DECRETO 2616 DE 2013 RESOLUCIÓN 5094 2013 CARACTERISTICAS Y CONDICIONES PARA LA LIQUIDACIÓN TIPO DE APORTANTE CÓDIGO 1. CONSULARES O DE ORGANISMOS MULTILATERALES NO SOMETIDOS A LA LEGISLACIÓN COLOMBIANA.EMPLEADOR 3.MISIONES DIPLOMÁTICAS.
I. S. M. . Se hace necesario modificar el artículos 10 respecto a los tipos de cotizantes y sus aclaraciones para anular los cotizantes 41 y 15.RESOLUCIÓN 078 DEL 2014 RESOLUCIÓN 078 DEL 17 DE ENERO DE 2014 CONSIDERANDO Se hace necesario modificar las aclaraciones del articulo 8 a los tipos de planilla E. modificar el cotizante 34 y adicionar los tipos de cotizantes 35. 36 y 52. N. A.J. Y.
R TIPO DE PLANILLA IBC Y MÍNIMO 1 SALARIO SMMLV .RESOLUCIÓN 078 DEL 2014 RESOLUCIÓN 078 Se modifica el concejal número 34 y se adicionan los concejales 35 y 36.R EPS 12. TIPO DE APORTANTE PAGADOR DE APORTES DE CONCEJALES MUNICIPALES O DISTRITALES CÓDIGO NOMBRE CONDICIÓN APORTES PORCENTAJE 34 CONCEJAL O EDIL DE JUNTADMINISTRADORA LOCAL DEL DISTRITO CAPITAL DE BOGOTÁ QUE PERCIBE HONORARIOS AMPARADO POR PÓLIZA DE SALUD BOGOTÁ AFP 16% EPS 12.5% AFP 16% 35 36 CONCEJAL MUNICIPAL O DISTRITAL QUE PERCIBE HONORARIOS NO AMPARADO POR PÓLIZA DE SALUD CONCEJAL MUNICIPAL O DISTRITAL QUE PERCIBE HONORARIOS NO AMPARADO POR PÓLIZA DE SALUD BENEFICIARIO DEL FONDO DE SOLIDARIDAD PENSIONAL MUNICIPIOS MUNICIPIOS Y BENEFICIARIO DEL FONDO DE SOLIDADRIDAD PENSIONAL ARL D.5% AFP 4% ARL D.
RESOLUCIÓN 078 DEL 2014 RESOLUCIÓN 078 COTIZANTE 52 “BENEFICIARIO DEL MECANISMO DE PROTECCIÓN AL CESANTE ” TIPO DE APORTANTE EMPLEADOR NIT DE CCF CÓDIGO NOMBRE APORTES PORCENTAJE EPS 12.5% 52 BENEFICIARIO DEL MECANISMO DE PROTECCIÓN AL CESANTE AFP TIPO DE PLANILLA IBC Y 1 SMMLV 16% COTIZANTE 15 “DESEMPLEADO CON SUBSIDIO DE CCF” Tiene vigencia hasta Marzo de 2014. debe quedar habilitado solo para pagos atrasados. .
. Si el cotizante no se encuentra en el RIBI deberá realizar los aportes a salud y pensión.RESOLUCIÓN 078 DEL 2014 RESOLUCIÓN 078 COTIZANTE 41 “INDEPENDIENTE SIN INGRESOS CON PAGO POR TERCERO ” El cotizante 41 debe ser convertido a 42 a partir del primero de Abril de 2014 teniendo encuenta la información del Registro de Independientes de Bajos Ingresos.
el aportante podrá liquidar a través de esta planilla únicamente los riesgo y opcional los demás aportes. . podrá aplicar la generación de varias planillas E. Podrá aplicar la generación de varias planillas Y.RESOLUCIÓN 078 DEL 2014 RESOLUCIÓN 078 MODIFICACIONES A LAS ACLARACIONES DE LAS PLANILLAS RESOLUCIÓN 1747 DEL 2008 PLANILLA TIPO ” E” : Planilla Empleados Empresas. Todo aquel que tenga trabajadores y que no se clasifique como aportante tipo “I” . Aportantes que son entidades o instituciones públicas o privadas que tengan personas vinculadas a través de un contrato formal por prestación de servicios. En caso que el contratista sea riesgo IV o V . no requiere de la planilla E paga. PLANILLA TIPO”Y”: Planilla Independientes Empresas.
No es necesario Tener paga la planilla “E” para la “Y”. que pagan los aportes al sistema de Seguridad Social Integral de los cotizantes 15 y 52. 34. Aportantes que sean “pagador de aportes de los concejales municipales o distritales” y que paguen los portes al sistema de Seguridad Social Integralde los cotizantes 34. autorizadas por el Ministerio y que pagan los aportes al sistema de Seguridad Social Integral de trabajadores independientes agremiados o asociados a ella.RESOLUCIÓN 078 DEL 2014 RESOLUCIÓN 078 Aportantes que sean Caja de Compensación Familiar. 35 y 36. Los aportantes 3.35. 16. . cotizante 40. 36 podrán a través de esta planilla hacer el aporte de sus beneficiarios vinculados mediante UPC adicional. Aportantes que sean agremiaciones o asociaciones.
RESOLUCIÓN 078 DEL 2014 RESOLUCIÓN 078 PLANILLA TIPO ”A”: Planilla cotizantes con novedad de ingreso. . con posterioridad a las fechas establecidas para el pago de los aportes en el Decreto 1670 de 2007. El aportante podrá utilizar esta planilla en el transcurso del mes en que se presenta esta novedad sin incurrir en intereses de mora. Esta planilla será utilizada cuando se presente novedad de ingreso de un cotizante al Sistema o Sistemas al que esta obligado a aportar.
RESOLUCIÓN 078 DEL 2014 RESOLUCIÓN 078 PLANILLA TIPO ”I”: Planilla cotizantes Independientes: Este tipo de planilla debe ser utilizada para los siguientes cotizantes: TIPOS DE COTIZANTES PLANILLA I 3 33 40 42 43 INDEPENDIENTES BENEFICIARIO FONDO DE SOLIDARIDAD PENSIONAL COLOMBIA MAYOR (PROSPERAR) BENEFICIARIO UPC ADICIONAL COTIZANTE PAGO SOLO SALUD (Articulo 2. ley 1250 2008) COTIZANTE INDEPENDIENTE NO OBLIGADO A COTIZAR PENSIONES CON PAGO POR TERCERO .
RESOLUCIÓN 078 DEL 2014 RESOLUCIÓN 078 PLANILLA TIPO ”S”: Planilla para empleados servicio domestico: Este tipo de planilla debe ser utilizada para aportantes que se registren como Independientes y que paguen los aportes de los cotizantes tipo 2. cotizante 40. PLANILLA TIPO ”M”: Planilla Mora: Este tipo de planilla debe ser utilizada en los siguientes casos: Para pagos de aportes a Seguridad Social de periodos vencidos En ningún caso se debera dejar de liquidar el interés correspondiente y el operador le deberá hacer saber al aportante que el pago para alguno de los sistemas no lo exime de los demás pagos que esta obligado a realizar. . Estos cotizantes podrán a través de esta planilla hacer el aporte de sus beneficiarios vinculados mediante UPC adicional.
Cuando se reporte una novedad de ingreso para el sistema de Riesgos Laborales y ya se haya cotizado a los sistemas de salud y pensión de un cotizante tipo 3. .RESOLUCIÓN 2087 DE 2013 RESOLUCIÓN 078 PLANILLA TIPO ”N”: Planilla Correcciones: Este tipo de planilla debe ser utilizada en los siguientes casos: Cuando el aportante deba corregir el IBC. la tarifa. No se puede utilizar para corregir valores que se hayan pagado en exceso. días reportados.
siempre y cuando sea un trabajador activo y no pensionado. . tanto para salud comopara pensión. En el caso que la corrección sea para cotizante 47 mediante planilla tipo T.el aporte adicional se hará incluyendo los valores a cargo del cotizante y el empleador. Por cumplimiento de una orden judicial por pago de factores salariales que no se tuvieron en cuenta en la liquidación inicial.RESOLUCIÓN 078 DEL 2014 RESOLUCIÓN 078 Para reportar novedades omitidas en la planilla inicial que correspondan al mismo periodo de liquidación y siempre que la planilla se pague antes del último día hábil el mes respectivo. Para el pago realizado por aportantes que retengan las sumas adeudadas por sus contratistas por inexactitud de los aportes durante la ejecución o liquidación del contrato.
RESOLUCIÓN 078 DEL 2014 RESOLUCIÓN 078 PLANILLA TIPO ”J”: Planilla para pago de seguridad social en cumplimiento de sentencia. . Este tipo de planilla de be ser liquidada para el pago de la seguridad social. El aportante es responsable de suministrar la información del valor correspondiente los intereses de mora de acuerdo a lo establecido en la sentencia judicial. producto de sentencias judiciales.
Documentos similares a Capacitación Normatividad 2013-2014 (1)
J Al Samuel Aya
rossio2
Sergio Noé Esparza
Más de brilli
Circular Parafiscales
Informacion Regismen Salarial Concejales
Bases Pago Parafiscales
03 Introduccion. Libertad Sindical
8662541 Victor Aguiar El Mercado Laboral Ecuatoriano

References: RESOLUCIÓN 
 ARTÍCULO 36
 ARTÍCULO 36
 artículo 10
 resolución 
 RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 

RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 

RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 

RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 

RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 

RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN