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Timestamp: 2017-04-24 13:03:52+00:00

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TestsOposicionesGratis.com LEY 55/2003 ESTAT.MAR.PER.EST.
CAPÍTULOS I AL VI
1. Cuál será el instrumento básico de planificación global de los recursos humanos dentro del servicio de salud:
Los planes de ordenación de recursos humanos.
La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud.
El Foro Marco para el Diálogo Social.
El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.
2. De conformidad con el artículo 24 del Estatuto Marco de personal estatutario de los servicios de salud, la sanción disciplinaria de separación del servicio:
Supone la pérdida de la condición de personal estatutario, en cualquier caso.
Supone la pérdida de la condición de personal estatutario en determinados supuestos.
Supone la pérdida de la condición de personal estatutario cuando adquiera carácter firme.
3. Atendiendo al nivel académico del título exigido para el ingreso, el personal de formación profesional se divide:
Diplomados con título de Especialista en Ciencias de la Salud y Diplomados sanitarios.
Licenciados sanitarios y Diplomados sanitarios.
Licenciados con título de Especialista en Ciencias de la Salud y Licenciados sanitarios.
4. De acuerdo con el artículo 30.6 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, en las convocatorias para la selección de personal estatutario se reservará, para las personas con discapacidad de grado igual o superior al 33%, un cupo de las plazas convocadas: No inferior al 2%.
No superior al 2%.
No inferior al 5%.
No superior al 5%.
5. Según el artículo 1 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, el objeto del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud es:
Homogeneizar las relaciones de empleo del personal de cada uno de los centros, instituciones o servicios de salud, y con el fin de mejorar la eficacia en la gestión.
El establecimiento de las disposiciones mínimas para la protección de la seguridad y salud del personal estatutario en materia de ordenación del tiempo de trabajo.
Establecer las bases reguladoras de la relación funcionarial especial del personal estatutario de los servicios de salud que conforman el Sistema Nacional de Salud.
6. Cuando las peculiaridades de las tareas específicas a desarrollar o el nivel de cualificación requerida así lo aconsejen, la selección podrá realizarse por el sistema de:
7. Señale la afirmación correcta en relación con el personal estatutario temporal:
El período de prueba no podrá exceder de la mitad de la duración del nombramiento, en ningún caso.
Estará exento del período de prueba quien ya lo hubiera superado con ocasión de un anterior nombramiento temporal para la realización de funciones de las mismas características en el mismo servicio de salud en los tres años anteriores a la expedición del nuevo nombramiento.
8. La condición de personal estatutario fijo se adquiere:
Con el nombramiento conferido por el órgano competente.
Con la incorporación en el plazo determinado en la convocatoria.
9. En qué situaciones procederá, siempre de acuerdo con el artículo 28 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, la recuperación de la condición de personal estatutario fijo:
10. El personal estatutario de los servicios de salud se clasifica atendiendo:
A la función desarrollada.
Al tipo de nombramiento.
Al nivel del título exigido para el ingreso.
11. Las categorías de personal estatutario existentes en un determinado servicio de salud, así como su modificación o supresión y la creación de nuevas categorías se comunicará, a fin de proceder a su homologación:
Al Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.
Al Foro Marco para el Diálogo Social.
A la Comisión de Recursos Humanos del Sistema nacional de Salud.
Al Ministerio de Sanidad y Consumo.
12. La jubilación forzosa se declarará al cumplir el interesado la edad de:
13. Son principios y criterios para la ordenación del régimen del personal estatutario de los servicios de salud:
Planificación eficiente de las necesidades de recursos y programación periódica de las convocatorias.
Integración en el régimen organizativo y funcional del servicio de salud y de sus centros e instituciones.
Incorporación de los valores de integridad, neutralidad, transparencia en la gestión, deontología y servicio al interés público y a los ciudadanos, tanto en la actuación profesional como en las relaciones con los usuarios.
14. Las convocatorias y sus bases vinculan:
A los Tribunales encargados de juzgar las pruebas.
A quienes participen en las pruebas.
15. El nombramiento del personal estatutario temporal podrá ser (señale la incorrecta):
De carácter eventual.
16. En el ámbito de cada servicio de salud se regulará la composición y funcionamiento de los órganos de selección:
Que serán de naturaleza colegiada y actuarán de acuerdo con criterios de objetividad, imparcialidad, agilidad y competencia.
Que serán de naturaleza colegiada y actuarán de acuerdo con criterios de objetividad, capacidad, agilidad y eficacia.
Que serán de naturaleza colegiada y actuarán de acuerdo con criterios de objetividad, imparcialidad, igualdad y eficacia.
Que serán de naturaleza colegiada y actuarán de acuerdo con criterios de objetividad, imparcialidad, agilidad y eficacia.
17. Para participar en los procesos selectivos para la promoción interna será requisito estar en servicio activo, y con nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría de procedencia durante, al menos:
18. Provocará la pérdida de la condición de personal estatutario fijo, según el artículo 21 del Estatuto Marco de personal estatutario de los servicios de salud:
La sanción disciplinaria de separación del servicio.
La incapacidad permanente, en los términos previstos en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre.
Las prejubilaciones.
19. Para poder participar en los procesos de selección de personal estatutario fijo será necesario reunir los siguientes requisitos (señale la incorrecta):
20. Entendemos por personal estatutario fijo:
El nombramiento expedido para el desempeño de una plaza vacante de los centros o servicios de salud, cuando sea necesario atender las correspondientes funciones.
El nombramiento expedido cuando se trate de la prestación de servicios determinados de naturaleza temporal, coyuntural o extraordinaria.
El nombramiento cuando resulte necesario atender las funciones del personal temporal, durante los períodos de vacaciones, permisos y demás ausencias de carácter temporal que comporten reserva de plaza.
El nombramiento para el desempeño con carácter permanente de las funciones que de tal nombramiento se deriven una vez superado el correspondiente proceso selectivo.
21. Son derechos colectivos del personal estatutario, en los términos establecidos en la Constitución y en la legislación específicamente aplicable, los siguientes:
La jubilación en los términos y condiciones establecidas en las normas en cada caso aplicables.
La libre sindicación.
22. Procederá la prórroga en el servicio activo, a instancia del interesado, cuando, en el momento de cumplir la edad de jubilación forzosa:
Le resten tres años o menos de cotización para causar pensión de jubilación.
Le resten cuatro años o menos de cotización para causar pensión de jubilación.
Le resten cinco años o menos de cotización para causar pensión de jubilación.
Le resten seis años o menos de cotización para causar pensión de jubilación.
23. ¿Quién se encargará de desarrollar las actividades de planificación, diseño de programas de formación y modernización de los recursos humanos del Sistema Nacional de Salud?:
24. Con respecto a las convocatorias de personal estatutario (señale la incorrecta):
Deberán indicar el sistema de calificación.
Deberán indicar el plazo de presentación de solicitudes.
Deberán identificar las plazas convocadas indicando, al menos, su número y características.
Deberán indicar los baremos, programas y número de preguntas de cada una de las pruebas en que se constituya el proceso selectivo.
25. Para la prestación de servicios complementarios de una reducción de jornada ordinaria, se producirá el nombramiento de carácter:
26. Con respecto a los nombramientos de personal estatutario fijo:
Serán publicados en el Boletín Oficial del Estado.
Serán publicados en el Diario Oficial de la comunidad autónoma correspondiente.
Serán publicados en el Boletín Oficial de la provincia correspondiente.
Serán publicados en la forma que se determine en cada servicio de salud.
27. Durante el tiempo en que realice funciones en promoción interna temporal, el interesado:
Percibirá las retribuciones correspondientes a las funciones efectivamente desempeñadas, incluidos los trienios.
El ejercicio de funciones en promoción interna temporal supondrá la consolidación de derechos de carácter retributivo.
Durante el tiempo en que realice funciones en promoción interna temporal, el interesado se mantendrá en servicio activo en su categoría de origen.
28. La renuncia a la condición de personal estatutario tiene carácter de acto voluntario y deberá ser solicitada por el interesado con una antelación:
Mínima de 15 días.
Máxima de 15 días.
Mínima de 30 días.
Máxima de 30 días.
29. El Foro Marco para el Diálogo Social, depende:
Del Consejo Interterritorial de Sistema Nacional de Salud.
Del Ministro de Sanidad y Consumo.
30. La planificación de los recursos humanos en los servicios de salud, según el artículo 12.1 del Estatuto Marco, estará orientada a su adecuado dimensionamiento, distribución, estabilidad, desarrollo, formación y capacitación, en orden a mejorar:
La eficacia de los servicios.
La eficiencia de los servicios.
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References: artículo 24
 artículo 30
 artículo 1
 artículo 28
 artículo 21
 artículo 12