Source: http://docplayer.cz/2426829-Sbornik-analyz-analyticke-casti-projektu-equal-c-0026-posileni-postaveni-nezamestnanych-zdravotne-postizenych-obcanu-na-trhu-prace-na-uzemi-prahy.html
Timestamp: 2017-03-25 02:21:23+00:00

Document:
Sborník analýz analytické části projektu EQUAL č Posílení postavení nezaměstnaných zdravotně postižených občanů na trhu práce na území Prahy - PDF
Sborník analýz analytické části projektu EQUAL č Posílení postavení nezaměstnaných zdravotně postižených občanů na trhu práce na území Prahy
Download "Sborník analýz analytické části projektu EQUAL č. 0026. Posílení postavení nezaměstnaných zdravotně postižených občanů na trhu práce na území Prahy"
1 Sborník analýz analytické části projektu EQUAL č Posílení postavení nezaměstnaných zdravotně postižených občanů na trhu práce na území Prahy2 Úvod Národní rada zdravotně postižených České republiky je příjemcem dotace projektu Posílení postavení nezaměstnaných zdravotně postižených občanů na trhu práce v Praze v rámci Cíle 3 programu Iniciativy Společenství EQUAL. K řešení projektu je vytvořen tým partnerů, kteří participují na úkolech jednotlivých etap schváleného projektu. V této publikaci jsou zařazeny výstupy analytické části projektu, tak jak byly jednotlivými partnery vypracovány. V první části je uvedena rozsáhlá analýza podmínek zaměstnávání občanů se zdravotním postižením v komunitárním právu EU a přehled legislativní úpravy téhož procesu v České republice. Součástí této analýzy je i náhled do problematiky zaměstnávání zdravotně postižených ve Spolkové republice Německo. Analýzu vypracoval tým expertů partnera č. 3, Výzkumného centra integrace zdravotně postižených v Olomouci. Následující analýza monitoruje podmínky Realizace principu rovných příležitostí pro zdravotně postižené včetně analýzy rovných příležitostí ZP mužů a žen. Důraz je opět kladen na monitoring platné právní úpravy, přičemž analýza obsahuje i návrhy lege merenda, které by mohly přispět k odstranění kritických míst společenské podpory zaměstnávání zdravotně postižených. Součástí analýzy je i podrobný přehled statistických údajů vážících se k zaměstnanosti této skupiny osob ve vztahu k realizaci principu rovných příležitostí. Analýzu vypracoval příjemce dotace Národní rada zdravotně postižených ČR. V další analýze autorů reprezentujících partnera č. 10, Svaz českých a moravských výrobních družstev, je předložena závěrečná zpráva rozsáhlého šetření, jehož respondenty se stali stávající i potenciální zaměstnavatelé občanů se zdravotním postižením v Praze. Součástí této analýzy jsou i dotazníky obsahující odpovědi obou skupin respondentů a zejména názory analytického týmu, které vycházejí z podrobné znalosti situace při zaměstnávání občanů se zdravotním postižením (zejména specializovaných zaměstnavatelů) na trhu práce v Praze. V poslední části jsou zařazeny dvě rámcové zprávy, které vypracoval kolektiv autorů partnera č. 4, Jedličkova ústavu a škol v Praze. V nich je podán nástin situace při hledání překážek, které na trhu práce v Praze pro zdravotně postižené existují, a také možnosti obsahového a institucionálního zajištění poradenství v této oblasti. Soubor analýz předložených v této publikaci pak má za cíl nejen splnit úkoly vyplývající z analytické části výše uvedeného projektu, ale zejména přinést zájemcům soubor informací, které vystihnou povahu a příčiny problémů, které při zaměstnávání občanů se zdravotním postižením existují. A to jak v Praze, tak, alespoň v některých případech (např. legislativa), v rámci celé České republiky. Doc. Mgr. PaedDr. Jan Michalík, Ph.D. Výzkumné centrum integrace zdravotně postižených Editor sborníku Václav Krása Národní rada zdravotně postižených Předseda3 Obsah Právní aspekty zaměstnávání osob se zdravotním postižením úprava v komunitárním a českém právu (G. Halířová, V. Stehlík) 7 1. Východiska 7 2. Právní aspekty úpravy zaměstnanosti osob se zdravotním postižením v EU 8 3. Právní aspekty úpravy zaměstnanosti osob se zdravotním postižením v ČR Nástin právní úpravy osob se zdravotním postižením ve Spolkové republice Německo Srovnání právních úprav Závěrem 72 Princip rovných příležitostí pro zdravotně postižené (J. Hutař) 74 Část I. Analýza právních předpisů vztahujících se k zaměstnávání osob se zdravotním postižením Právo na rovné zacházení a ochranu před diskriminací Ohlašovací povinnost Povinná 4% kvóta Sleva na dani Přímá finanční pomoc státu 82 Závěry 89 Část II. Analýza statistických údajů 91 Analýza postavení zdravotně postižených občanů na volném a chráněném trhu práce v Praze (Kolektiv pracovníků odboru VDI SČMVD) Úvod Cíl šetření Hypotézy Metodika Popis zkoumaného vzorku Vyhodnocení vlastních šetření Souhrnné závěry a doporučení Přílohy 134 Strana4 Analýza překážek bránících osobám se zdravotním postižením v pracovním uplatnění v Praze a návrhy na jejich odstraňování a překonávání (D. Kořínková, M. Zvěřinová, J. Pičman) Popis zkoumaného jevu, vysvětlení základních parametrů, pojmů Cíle a metodologie šetření Popis zkoumaného vzorku Vlastní šetření Závěr 158 Vyhodnocení potřeb a nabídek vzdělávání a poradenství ve vztahu k nabízeným pracovním místům u osob se zdravotním postižením v Praze (D. Hradecká, M. Zvěřinová) Popis zkoumaného jevu, vysvětlení základních parametrů, pojmů Cíle a metodologie šetření Vlastní šetření Závěr 173 Strana 65 JUDr. Gabriela Halířová, Ph.D. & Mgr. Václav Stehlík, LL.M., Ph.D. Právní aspekty zaměstnávání osob se zdravotním postižením úprava v komunitárním a českém právu JUDr. Gabriela Halířová, Ph.D. Mgr. Václav Stehlík, LL.M., Ph.D. 1. Východiska V následující studii se budeme věnovat otázce zaměstnávání osob se zdravotním postižením tak, jak je upravena v komunitárním a českém právu. Potřeba propojení těchto dvou oblastí plyne z našeho členství v Evropské unii. Jedním z typických rysů práva EU je totiž jeho interakce s národním právním řádem. Vzájemný vztah je založen na principu přímé použitelnosti a aplikační přednosti komunitárního práva před právem národním v případě jejich střetu. Proto je nutno komunitární právo znát a řádně je aplikovat. Z pohledu komunitárního práva je třeba uvést, že postavení osob se zdravotním postižením je předmětem aktivity Evropské unie (resp. Evropských společenství 1 ) již poměrně dlouho. Jak však bude z této studie patrné, forma a intenzita aktivit je různá. Podle našeho názoru je proto třeba pro co nejvěrnější vykreslení a pochopení přístupu EU k této problematice vyjít z historické retrospektivy, v rámci které se setkáme především s nezávaznými dokumenty přijímanými jednotlivými komunitárními institucemi. Následně je nutno pojednat o právně závazných aktech komunitárního práva, které se objevily zejména v poslední době. Podstatnou součástí této studie bude rozbor právních předpisů obsažených v právu českém. Pro dokreslení situace bude připojena též analýza právní úpravy v dalším členském státě EU, konkrétně v Německu. 2 1) V dalším textu budeme pro větší přehlednost hovořit pouze o Evropské unii. Uvědomujeme si však, že tento termín se začíná oficiálně užívat až od přijetí Smlouvy o EU v roce 1992 (účinnost 1993). Ani přijetím smlouvy o EU ovšem Evropská unie nenahradila Evropská společenství. Nicméně termín Evropská unie lze použít jako termín zastřešující pro všechny tři pilíře EU (tj. včetně dvou Evropských společenství). 2) K vývoji v dalších státech je možno odkázat např. na Hendriks, A.: From Social (In)Security to Equal Employment Opportunities A Report from the Netherlands, in: Melinda Jones, Lee Ann Basser Marks (eds.): Disability, Divers-Ability and Legal Change, Martinus Nijhoff Publisher, The Hague/Boston/London/, 1999, str. 153 a násl., Floyd, M., Curtis, J.: An Examination of Changes in Disability and Employment Policy in the United Kingdom, in: Melinda Jones, Lee Ann Basser Marks (eds.): Disability, Divers-Ability and Legal Change, Martinus Nijhoff Publisher, The Hague/Boston/London/, 1999, str. 13 a násl.; Verdugo, M. A., Jiménez, A., de Urríes F. B. J.: Strana 76 Právní aspekty zaměstnávání osob se zdravotním postižením 2. Právní aspekty úpravy zaměstnanosti osob se zdravotním postižením v EU V prvé řadě zdůrazněme, že Evropská unie vznikla jako společenství států, jehož cílem bylo vybudování společného trhu, později jednotného vnitřního trhu, resp. hospodářské a měnové unie. Primárně se od počátku jednalo o společenství ryze ekonomické povahy. Jednotný vnitřní trh je charakterizován čtyřmi svobodami, mezi něž řadíme i volný pohyb osob za účelem výkonu pracovní činnosti. Principiálně tedy Evropská unie nedostala do vínku ochranu lidských práv či úpravu postavení jednotlivých exludovaných skupin. Základním cílem bylo, aby pracovník státní příslušník jednoho členského státu mohl bez neodůvodněných omezení pracovat v jiném členském státu. Proto komunitární právo obsahovalo zákaz diskriminace z důvodu státní příslušnosti 3, nikoli však z důvodů Social and Employment Policy for People with Disabilities in Spain, in: Melinda Jones, Lee Ann Basser Marks (eds.): Disability, Divers-Ability and Legal Change, Martinus Nijhoff Publisher, The Hague/Boston/London/, 1999, str. 33 a násl.; Bengtsson, S.: A Truly European Type of Disability Struggle: Disability Policy in Denmark and the EU in the 1990s, in: Melinda Jones, Lee Ann Basser Marks (eds.): Disability, Divers-Ability and Legal Change, Martinus Nijhoff Publisher, The Hague/Boston/London/, 1999, str. 89 a násl.; Lindqvist, R.: Swedish Disability Policy: from Universal Welfare to Civil Rights?, in: Melinda Jones, Lee Ann Basser Marks (eds.): Disability, Divers-Ability and Legal Change, Martinus Nijhoff Publisher, The Hague/Boston/London/, 1999, str. 109 a násl. Degner, T.: Disability Discrimination Law: A Global Comparative Approach, in: Lawson, A., Holding, C. (eds.): Disability Rights in Europe From Theory to Practice, Hart Publishing, Oxford, Portland, Oregon 2005, str. 87 a násl.; Holding, C.: Casserley, C.: Open for All? Disability Discrimination Laws in Europe Relating to Goods and Services, in: Lawson, A., Holding, C. (eds.): Disability Rights in Europe From Theory to Practice, Hart Publishing, Oxford, Portland, Oregon 2005, str. 135 a násl.; O Cinneide, C.: A New Generation of Equality Legislation? Positive Duties and Disability Rights, in: Lawson, A., Holding, C. (eds.): Disability Rights in Europe From Theory to Practice, Hart Publishing, Oxford, Portland, Oregon 2005, str. 219 a násl.; Lawson, A.: Mind the Gap! Normality, Difference and Danger of Disablement Through Law, in: Lawson, A., Holding, C. (eds.): Disability Rights in Europe From Theory to Practice, Hart Publishing, Oxford, Portland, Oregon 2005, str. 265 a násl. Council of Europe: Rehabilitation and Integration of People with Disabilities: Policy and Legislation Report drawn up by the Committee on the Rehabilitation and Integration of People with disabilities, 7. vyd., Council of Europe Publishing, 2003 European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions: The Employment of People with Disabilities in Small and Medium-sized Enterprises Nexus Research Co-operative, ) Viz čl. 12 (ex 6) Smlouvy ES. Strana 87 JUDr. Gabriela Halířová, Ph.D. & Mgr. Václav Stehlík, LL.M., Ph.D. jiných. Dále bylo ještě garantováno právo muže a ženy na stejnou mzdu za stejnou práci. 4 Na ekonomické integraci EU se samozřejmě mohly podílet i osoby se zdravotním postižením, nicméně zpočátku nebyla přijímána žádná zvláštní opatření, jež by posílila jejich participaci na společném trhu. Důvodem bylo zejména to, že na Evropskou unii nebyly přeneseny pravomoci, jež by jí umožňovaly zabývat se statusem této skupiny osob. Členské státy si jednoduše tuto oblast chtěly ponechat ve vlastní gesci. Bylo ovšem zřejmé, že skupina osob s nějakým druhem zdravotního postižení je poměrně silná a zaslouží si, aby se určité kroky realizovaly i na komunitární úrovni. Tyto kroky by usnadnily lepší zapojení se na pracovním trhu a zvýšily by tak integritu a efektivitu jednotného vnitřního trhu. Navíc nutno podotknout, že postupně dochází k posunu v pojetí Evropské unie. Ta přestává být společenstvím výlučně hospodářské povahy. Dochází k rozšiřování některých pravomocí Unie i do dalších oblastí, ať už se jedná o oblast sociální či oblast lidských práv, jež je třeba při činnosti Evropské unie zachovávat. V rámci tohoto vývoje pak dochází k novým akcentům, které se týkají i postavení osob se zdravotním postižením. V následujícím se proto zaměříme na vývoj v jednotlivých desetiletích a poté se budeme zabývat současným stavem věci včetně závazné komunitární legislativy ve vztahu k členským státům. Vzhledem k rozsahu a rozličnosti jednotlivých dokumentů komunitárního práva si tato studie nemůže klást za cíl být zcela vyčerpávající. Domníváme se, že by to ani nebylo účelné vzhledem k vágnosti a spíše historickému charakteru některých dokumentů. Nicméně máme též za to, že přiblížení si nejdůležitějších dokumentů nám pomůže retrospektivně postihnout základní trendy vývoje na úrovni EU. 4) Viz čl. 141 (ex 119) Smlouvy ES. 5) Blíže viz např. Waddington, L.: The European Community s Response to Disability, in: Melinda Jones, Lee Ann Basser Marks (eds.): Disability, Divers-Ability and Legal Change, Martinus Nijhoff Publisher, The Hague/Boston/London/, 1999, str Strana 98 Právní aspekty zaměstnávání osob se zdravotním postižením 2.1 Nezávazné a doporučující dokumenty v historické retrospektivě Vývoj v 70. letech První dokumenty, které se zabývaly postavením osob se zdravotním postižením na úrovni EU, byly přijaty v 70. letech. 6 Tyto dokumenty spíše proklamativně konstatovaly, že možnosti zaměstnání osob se zdravotním postižením jsou omezené. Dále narýsovaly základní ideu, že osoby se zdravotním postižením mají mít stejná práva na rovné příležitosti při vzdělávání a v zaměstnání jako ostatní pracovníci. Politika by proto měla brát v úvahu jejich aspirace na aktivní a nezávislý život. 7 Evropská unie reagovala na specifické potřeby této skupiny pracovníků mimo jiné prostřednictvím akčních programů. První akční program byl vytvořen již v polovině 70. let. Jednalo se o První komunitární program pro vzdělávací rehabilitaci osob se zdravotním postižením ( ) Vývoj v 80. letech Po prvních aktivitách v letech sedmdesátých nastal významnější posun zejména v druhé polovině 80. let. Z tohoto období vyzdvihněme dva významné okamžiky. Prvním z nich je přijetí doporučení Rady č. 86/379/ES, o zaměstnávání osob se zdravotním postižením, druhým pak vytvoření akčního programu Helios I Doporučení Rady o zaměstnávání osob se zdravotním postižením 1986 Doporučení Rady č. 86/379/ES, o zaměstnávání osob se zdravotním postižením, 9 se zaobíralo poměrně velikou šíří okolností a situací, ve kterých je třeba zvlášť přihlížet k postavení osob se zdravotním postižením. Ve vztahu k zaměstnávání těchto osob Rada členským státům doporučila realizovat příslušná opatření k zajištění spravedlivých příležitostí pro osoby se zdravotním 6) Např. Rezoluce Rady z 21. ledna 1974 o sociálním akčním programu, ÚL C 13, , str. 1. 7) Srov. Rezoluci Evropského parlamentu z 11. března 1981, která zdůraznila potřebu posílit na komunitární úrovni hospodářskou, sociální a vzdělávací integraci osob se zdravotním postižením, ÚL C 77, , str. 27, viz též příslušná část této studie. 8) Rezoluce Rady z 27. června 1974, ÚL C 80, , str ) Recommendation No. 86/379 of 24 July 1986 on the employment of disabled people in the Community, Official Journal L 225, , str Strana 109 JUDr. Gabriela Halířová, Ph.D. & Mgr. Václav Stehlík, LL.M., Ph.D. postižením při zaměstnávání, vzdělávání, rehabilitaci a reintegraci do pracovní činnosti. Princip spravedlivé příležitosti (fair opportunity) pro osoby se zdravotním postižením by měl být aplikován ve vztahu k přístupu k zaměstnání a vzdělávání a jeho udržení, k ochraně proti bezdůvodnému propuštění či k možnostem povýšení a vzdělávání v rámci zaměstnání. Proto Rada doporučila členským státům nejen pokračovat v dosavadních činnostech, ale případně je i přehodnotit a zintenzívnit. Při jejich realizaci 10 měly státy přihlížet též k aktivitám implementovaným v ostatních členských státech. Členské státy se měly zaměřit na odstranění negativní diskriminace (např. formou vhodných opatření k zabránění možných výpovědí z pracovního poměru z důvodů spojených se zdravotním postižením 11 ), dále na omezení výjimek z principu rovného zacházení v oblasti přístupu ke vzdělávání a zaměstnávání pouze na úzce vymezené případy či na poskytnutí efektivní ochrany práv osobám se zdravotním postižením. V neposlední řadě Rada doporučila konzultovat organizace osob se zdravotním postižením. Rada dále vyzvala Komisi ke koordinaci výměny informací mezi úřady členských států, k zajištění odpovídající podpory z Evropského sociálního fondu. Příloha doporučení vytváří základní rámec pro pozitivní činnost ke zlepšení zaměstnávání a vzdělávání osob se zdravotním postižením. Je zde uveden příkladný výčet a stručná charakteristika možných opatření, jež by měly členské státy vzít v potaz při implementaci doporučení a obzvláště při vytváření vodítek a kodexu řádné správy. V Příloze nalezneme dvě sekce, které se týkají jednak pracovního života osob se zdravotním postižením 12, jednak některých obecnějších aspektů ) Podle doporučení měly členské státy přijmout právní předpisy, které by vedly k realizaci vymezených cílů. 11) Rada doporučila některé další kroky vedoucí k odstranění negativní diskriminace; za vymezených podmínek se jedná např. o stanovení procentních cílů pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením či o zpřístupnění vodítek nebo kodexu správného jednání (guide or code of good practice) ve vztahu k zaměstnávání osob se zdravotním postižením. 12) Jedná se o vytváření pracovních míst, zavádění nových technologií, uzpůsobování pracovišť pro potřeby osob se zdravotním postižením, chráněná zaměstnání, rehabilitace v zaměstnání, vedení osob se zdravotním postižením v oblasti vzdělávací a pracovní, pomoc při hledání zaměstnání osob se zdravotním postižením a účast v odborových organizacích. 13) Jde např. o rozvoj prostředí určeného pro život (vhodné bydlení, přístup k dopravě, dostupnost pracoviště), informace a poradenství, podporu a koordinaci sociologického výzkumu, konzultace s osobami se zdravotním postižením atd. Strana 1110 Právní aspekty zaměstnávání osob se zdravotním postižením Shrnutí Jak je vidět z předchozího, doporučení se poměrně komplexně zaobírá problematikou zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Byť je doporučení komplexní, je v hlavním textu svým charakterem nutně obecné. Větší míru konkrétnosti je možno nalézt v příloze doporučení, která pojmenovává jednotlivé oblasti, na než by se členské státy měly zaměřit. Dochází tak k posunu oproti prvním dokumentům ze 70. let, které na potřeby osob se zdravotním postižením odkazovaly spíše sporadicky. Ve své podstatě se doporučení obrací zejména na členské státy, jež mají jednotlivé jeho body integrovat do svých vlastních politik a právních předpisů. Je tedy výlučně na členských státech, zda se jím budou řídit, popř. jaké prostředky zvolí pro realizaci vytyčených cílů. Evropská unie zde vystupuje spíše jako monitorovací a koordinační prvek. Pouze některé dílčí úkoly byly svěřeny Evropské komisi. 14 Hodnocení účinků doporučení se různila např. Evropský parlament se k němu vyjadřoval dosti kriticky, na druhou stranu Komise měla za to, že na národní úrovni bylo možno zaznamenat reálný přínos doporučení Komunitární akční program Helios I ( ) Výše rozebrané doporučení mělo za cíl povzbudit aktivity zejména na úrovni členských států. Dochází však i k činnosti na úrovni komunitární. Jedním z komunitárních nástrojů ve prospěch osob se zdravotním postižením se stal nový, v pořadí již druhý akční program. 16 Ten byl založen v dubnu roku 1988 rozhodnutím Rady č. 88/231 pod názvem Druhý komunitární akční program pro 14) V roce 1986 byl též Rezolucí Rady přijat Akční program pro růst zaměstnanosti, Rezoluce Rady z 22. prosince 1986 o akčním programu pro růst zaměstnanosti, ÚL C 340, , str Akční program se zaměřil na přijetí opatření ke zrovnoprávnění přístupu na trh práce mimo jiné i pro občany se zdravotním postižením. Program pro růst zaměstnanosti stanovil Radě povinnost zabezpečit účinnější vzdělávací programy pro mladé osoby, které dle výslovného znění musely obsahovat speciální ustanovení pro osoby se zdravotním postižením. 15) Viz Waddington, L.: The European Community s Response to Disability, in: Melinda Jones, Lee Ann Basser Marks (eds.): Disability, Divers-Ability and Legal Change, Martinus Nijhoff Publisher, The Hague/Boston/London/, 1999, str ) Jak jsme poznamenali výše, první program byl přijat Rezolucí Rady z 27. června 1974, ÚL C 80, , str. 30, a týkal se vzdělávací rehabilitace osob se zdravotním postižením ( ). Strana 1211 JUDr. Gabriela Halířová, Ph.D. & Mgr. Václav Stehlík, LL.M., Ph.D. osoby se zdravotním postižením (tzv. program Helios I). Byl určen pro období Jeho cílem bylo zlepšit odbornou přípravu a rehabilitaci, ekonomickou a sociální integraci a nezávislý způsob života osob se zdravotním postižením. V rámci programu byla vymezena řada úkolů, jejichž realizace byla svěřena Komisi a jejímu poradnímu výboru. Aktivity měly být prováděny za účasti odborníků, vědců i profesionálních pracovníků z daných oblastí a v neposlední řadě osob se zdravotním postižením a jejich rodin Vývoj v 90. letech až po současnost další rozvoj komunitárních akčních programů Komunitární akční programy v 90. letech Zájem EU o odstranění existující diskriminace a nerovného postavení osob se zdravotním postižením poměrně výrazně rostl v letech devadesátých. Gradující úsilí je zřejmé i ze zvyšujícího se počtu přijatých dokumentů. Vznikají nové programy, z jejichž obsahu a zaměření je patrno, že předchozí iniciativy spíše pojmenovaly existující problémy, než aby je účinně řešily. Nakonec po určitém váhání a diskuzi byly připraveny a spuštěny další navazující aktivity. Konkrétně se jednalo o programy Handynet a Handyaids ( ) 18, jež byly uvedeny v život ještě v rámci programu Helios I a jež se dotýkaly informačních technologií ve vztahu k osobám se zdravotním postižením. Dále jmenujme iniciativu TIDE (Technologická komunitární iniciativa pro osoby se zdravotním postižením ) 19 a zejména obecněji zaměřený třetí komunitární akční program Helios II ( ). 20 Jako charakteristický rys programu Helios II je možno uvést, že byl opět spíše doplněním aktivit na národní, regionální a místní úrovni. Zaváděl činnosti, které měly zajistit obzvláště výměnu zkušeností a informací o aktivitách týkajících se osob se zdravotním postižením. Ačkoli odpovědnost za integraci těchto osob 17) Rozhodnutí Rady č. 88/231 o založení druhého komunitárního programu pro osoby se zdravotním postižením, OL L 104, , str ) Council Decision ( ) concerning the further development of the Handynet system in the context of the Helios programme, OJ L 393, , str ) Council Decision 93/512 of 21 September 1993 on a Community technology initiative for disabled and elderly people (TIDE), OJ L 240, , str ) Council Decision 93/136 of 25 February 1993 establishing a third Community action programme to assist disabled people, OJ L 056, str Strana 1312 Právní aspekty zaměstnávání osob se zdravotním postižením na poli vzdělávání, zaměstnání, hospodářství a v sociální oblasti a za jejich nezávislý způsob života principiálně zůstala členským státům, bylo zdůrazněno, že aktivita na komunitární úrovni může v těchto oblastech zlepšit účinnost národních opatření K hodnocení programů V rámci tohoto příspěvku nemáme prostor blíže jednotlivé programy rozebírat. Uveďme však, že i přes realizaci uvedených programů a aktivit ze strany jednotlivých komunitárních orgánů zůstalo postavení osob se zdravotním postižením v druhé polovině 90. let nedostatečně ošetřené a dosavadní programy ne zcela efektivní. Problémy předchozích programů, zejména programu Helios II, byly rozebrány např. ve Sdělení o rovnosti příležitostí pro osoby se zdravotním postižením 21, které předložila Komise Evropskému parlamentu v srpnu Podle Komise spočívaly nedostatky programu Helios II zejména v malém zapojení osob se zdravotním postižením do realizace vytyčených cílů samotných. Dále dle názoru Komise by měly být v širší míře zapojeny také odbory a zaměstnavatelé a v neposlední řadě nevládní organizace zabývající se postavením osob se zdravotním postižením. 23 Zaměříme-li se konkrétně na otázku zaměstnávání, je možno konstatovat, že zcela nepochybně selhávaly předchozí programy i ve své snaze o dosažení úplné integrace osob se zdravotním postižením do pracovního života. Podle Komise bylo proto nadále třeba strategie zaměstnanosti osob se zdravotním postižením sjednotit a důrazněji prosazovat ) Communication of the Commission on equality of opportunity for people with disabilities, COM (96) ) Není bez zajímavosti, že při jeho vytváření Komise navázala na reglementaci na úrovni mezinárodní, především na Standardní pravidla o dosažení rovnosti příležitostí pro osoby se zdravotním postižením. Ta byla přijata Generálním shromáždění Organizace spojených národů 20. prosince 1993 United Nations Standard Rules on the Equalization of Opportunities for Persons with Disabilities. O těchto Standardech a jejich prosazení v Unii se zmiňovala již Bílá kniha pro Evropskou sociální politiku z července 1994, COM (94) 333 final. 23) Komise též navrhovala vytvoření nového nezávislého Evropského fóra zdravotně postižených. 24) Evropský parlament předložil sdělení Komise spolu s návrhem Rezoluce Rady a zástupců vlád členských států v Radě o rovnosti příležitostí pro osoby se zdravotním postižením Hospodářskému a sociálnímu výboru. Ten oba dokumenty ve svém stanovisku z 27. listopadu 1996 podpořil Opinion of the Economic and Social Committee on the Communication of the Commission on equality of opportunity for people with disabilities and the Draft resolution of the Council and of representatives of the governments of the Member states meeting within the Council on equality of opportunity for people with disabilities, OJ C 066, , str. 35. Strana 1413 JUDr. Gabriela Halířová, Ph.D. & Mgr. Václav Stehlík, LL.M., Ph.D. Pro úplnost připomeňme, že v druhé polovině 90. let byly přijaty i další dokumenty, které reflektovaly dosavadní vývoj, a to jak na úrovni Rady a zástupců členských států v Radě, 25 tak i Evropského parlamentu. 26 Po skončení programu Helios II Komise váhala s vytvořením programu nástupnického (případný program Helios III). 27 I přes výše nastíněnou kritiku však bylo zřejmé, že předchozí programy přece jen měly svůj pozitivní dopad. Je možno vyzdvihnout například vytvoření široké základy pro výměnu informací a zkušeností či sítí skupin sdružujících osoby se zdravotním postižením. To v konečné fázi znamenalo dílčí přínos. Nakonec se proto komunitární instituce rozhodly ve společných akčních programech (různého dopadu a zaměření) pokračovat. Ještě na konci devadesátých let Parlament a Rada svým rozhodnutím přijali Pátý rámcový komunitární program pro výzkum a technologický rozvoj RTD program ( ). 28 Cílem RTD programu bylo vytvoření nové generace informační společnosti, přátelské ve vztahu k uživatelům. Rámcový program měl být implementován zvláštními programy; jedním z nich byl i program adresovaný osobám se speciálními potřebami, včetně osob se zdravotním postižením a osob starších ) Viz např. Rezoluci Rady a zástupců vlád členských států v Radě o rovnosti příležitostí pro osoby se zdravotním postižením z prosince 1996 (Resolution of the Council and of representatives of the governments of the Member states meeting within the Council on equality of opportunity for people with disabilities z , OJ C 012, , str. 1 2), kde byl mimo jiné akcentován problém malého zapojení zástupců osob se zdravotním postižením do realizace příslušných politik a aktivit prováděných v jejich prospěch. 26) Rezoluce Evropského parlamentu o sdělení Komise o rovnosti příležitostí pro osoby se zdravotním postižením (Resolution on the communication of the Commission on equality of opportunity for people with disabilities, OJ C 132, , str. 313). Zde Evropský parlament kromě dalšího žádal, aby organizace osob se zdravotním postižením měly v projektech evropských fondů prioritu, aby Komise připravila nový program pro osoby se zdravotním postižením a navrhla směrnici o integraci těchto osob do pracovního života. 27) V této souvislosti je též možno poznamenat, že bylo problematické v případě zavádění jednotlivých programů nalézt vhodný článek zakládacích smluv, který by k jejich realizaci na komunitární úrovni opravňoval. Programy se proto opíraly zejména o čl. 308 (tehdy čl. 235) SES, který upravuje obecně subsidiární pravomoci EU a je teoreticky posledním možným právním základem, v mnoha případech ovšem dosti sporným a diskutabilním. 28) Decision No. 182/1999 of the European Parliament and the Council adopting the fifth framework programme of the European Community for research, technological development and demonstration activities, Official Journal L 026, , str ) Tento specifický RTD program se měl snažit překonat problémy způsobené životním prostředím nebo fyzickým či rozumovým postižením pomocí vytvořením asistenčních a adaptivních systémů, stejně jako systémů a služeb k podpoře autonomního života těchto osob, jejich sociální integrace a účasti na informační společnosti. Tím se dotýkal i otázky usnadnění zaměstnávání těchto osob. Strana 1514 Právní aspekty zaměstnávání osob se zdravotním postižením Komunitární akční programy běží i v současné době. V následujícím je stručně přiblížíme Probíhající komunitární akční programy Akční program na potírání diskriminace ( ) Prvním aktuálně probíhajícím programem je akční program na potírání diskriminace. 30 Tento program vychází z předpokladu, že nemůže být tolerována žádná forma diskriminace. Komunitární akční program má za cíl boj proti přímé nebo nepřímé diskriminaci kromě jiného i z důvodu zdravotního postižení. Nejedná se o program orientovaný výlučně na zdravotně postižené, ale o program pokrývající i další formy diskriminace. Je založen na období od do Pokud jde o jeho charakteristiku, je principiálně zaměřen na výměnu stávajících zkušeností a rozvoj nových politik a činností. Tím by měl přispět k vytvoření soudržné strategie k potírání všech forem diskriminace. Rozhodnutí stanovuje řadu cílů a naznačuje cesty k jejich realizaci. Snaží se též o větší zapojení nevládních organizací, soudržnost jednotlivých politik v boji proti diskriminaci a koordinaci aktivit na různých úrovních. Program je otevřený pro všechny orgány a instituce zapojené do boje proti diskriminaci. Komise má za úkol na všech úrovních zajistit soudržnost a úplnost akcí prováděných v rámci tohoto rozhodnutí i dalších komunitárních politik Komunitární program k podpoře spolupráce mezi členskými státy při potírání sociální exkluze ( ) Dalším probíhajícím programem je Komunitární akční program k podpoře spolupráce mezi členskými státy při potírání sociální exkluze. 32 Program je založen na období od do Jeho základním cílem je koordinovat aktivity mezi členskými státy a dát rozhodný impuls pro eliminaci vylučování ze společnosti a eliminaci chudoby stano- 30) Decision No. 2000/750/EC of 27 November 2000 establishing a Community action programme to combat discrimination ( ), Official Journal L 303, , str ) Ve vztahu k České republice je zajímavá ta skutečnost, že program byl otevřen i některým nečlenským zemím EU, mimo jiné i kandidátským zemím střední a východní Evropy. 32) Decision No. 50/2002/EC of the European Parliament and of the Council of 7 December 2001 establishing a programme of Community action to encourage cooperation between Member States to combat social exclusion, Official Journal L 010, , str Strana 1615 JUDr. Gabriela Halířová, Ph.D. & Mgr. Václav Stehlík, LL.M., Ph.D. vením příslušných cílů na komunitární úrovni a implementací národních akčních plánů. Evropský parlament a Rada ve svém rozhodnutí o založení programu požadují mimo jiné vytvoření sítě inovačních přístupů na evropské úrovni a o podporu dialogu všech stran na národní a regionální úrovni. Obdobě jako v předchozích případech, i tento program má být realizován formou opatření na komunitární úrovni (za jejich provádění odpovídá Komise, jíž asistuje výbor) a na úrovni členských států. K realizaci programu jsou přizvány též nevládní organizace, sociální partneři, místní a regionální úřady či mezinárodní organizace Iniciativa Equal ( ) Postavením znevýhodněných skupin a jejich zaměstnaností se zabývá i komunitární iniciativa Equal. 34 Cílem této iniciativy je vylepšit prostředky boje proti všem formám diskriminace a nerovného postavení i v souvislosti s trhem práce. Iniciativa Equal se obdobně jako předcházející programy netýká pouze postavení osob se zdravotním postižením. Je koncipována jako součást obecné strategie a doplnění dalších aktivit zaměřených na boj proti diskriminaci, jež překračují meze trhu práce. Jejím základním cílem je prostřednictvím nadnárodní spolupráce zlepšit prostředky v boji proti všem formám diskriminace a nerovného postavení v souvislosti s trhem práce. Iniciativa Equal byla rovněž vytvořena se záměrem přispět k odstranění všech forem diskriminace a nerovného postavení, ať už těch osob, které jsou na trhu práce, nebo těch, jež se na něj snaží dostat. Na základě iniciativy Equal by měly členské státy vytvářet strategie zaměřené na čtyři hlavní pilíře Evropské strategie zaměstnanosti, kterými jsou: zaměstnanost, podnikání, adaptabilita a rovné příležitosti pro muže i pro ženy. Komise ve svém sdělení vymezuje v rámci těchto čtyř pilířů určité tematické okruhy, jež mají členským státům sloužit jako základ pro jejich další práci na 33) Program byl taktéž opět otevřen i kandidátským zemím východní a střední Evropy. 34) Communication from the Commission to the Member states establishing the guidelines for the Community initiative Equal concerning transnational cooperation to promote new means of combating all forms of discrimination and inequalities in connection with the labour market, 2000/ C1 27/02. Strana 1716 Právní aspekty zaměstnávání osob se zdravotním postižením tomto poli. Problematiku integrace osob se zdravotním postižením Komise výslovně nezmiňuje, nicméně je zřejmé, že zejména tematické okruhy pro první a třetí pilíř tuto oblast zahrnují. V prvním pilíři, který se týká specificky zaměstnanosti, by se měly členské státy za účelem dosažení plně otevřeného trhu práce zaměřit na zjednodušení přístupu na trh a návrat do něj pro všechny, kteří měli s integrací a reintegrací problémy; ve třetím pilíři pak na zlepšování celoživotního vzdělávání a praxe, jež mohou pomoci osobám trpícím diskriminací nebo nerovným zacházením se na trh práce dostat a také se v něm udržet. V rámci programu Equal jsou financovány zejména čtyři základní okruhy aktivit: vytváření partnerství a nadnárodní spolupráce, implementace programů rozvojového partnerství, vytváření tematicky zaměřených sítí, rozšiřování osvědčené praxe a ovlivňování národní politiky a technická pomoc ve všech těchto oblastech Rovné příležitosti pro osoby se zdravotním postižením Evropský akční plán ( ) Hovoříme-li o komunitárních akčních plánech, není možné opomenout Evropský akční plán (EAP). 35 Ten bezprostředně navázal na aktivity roku 2003, jenž byl vyhlášen rokem osob se zdravotním postižením 36. Cílem EAP je podpora aktivit, které povedou k dalšímu začlenění osob se zdravotním postižením do aktivního hospodářského života a do společnosti jako celku. Konkrétní operační cíle programu jsou tři: zajistit plnou aplikaci směrnice č. 2000/78/ES, kterou se stanoví obecný rámec pro rovné zacházení v zaměstnání a povolání, 37 35) Communication from the Commission to the Council, the European Parliament, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions Equal opportunities for people with disabilities: A European Action Plan, COM/2003/650 final. 36) Viz Council Decision 2001/903 of 3 December 2001 on the European Year of People with Disabilities 2003, OJ L 335, str K hodnocení aktivit během tohoto roku viz např. Communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions on the implementation, results and overall assessment of the European Year of People with Disabilities 2003, COM/2005/486 final. 37) Viz níže. Strana 1817 JUDr. Gabriela Halířová, Ph.D. & Mgr. Václav Stehlík, LL.M., Ph.D. posilovat postavení osob se zdravotním postižením v jednotlivých komunitárních politikách, zlepšit přístupnost veřejných budov/prostor pro osoby se zdravotním postižením. Pokud jde o oblast zaměstnanosti, je cílem akčního plánu plná aplikace předpisů vyžadujících rovné zacházení a zákaz diskriminace v zaměstnání; zejména se tedy jedná o směrnici č. 2000/78 jako hlavní nástroj pro dosažení cílů v této oblasti. Komise poukázala na potřebu monitorovat stav především v nových členských státech. Pro oblast zaměstnanosti je též podstatné provést příslušné změny v politikách vzdělávání, zejména celoživotního. Cílů programu má být dosaženo prostřednictvím několikaletých navazujících programů, jež budou ukončeny v roce Každé dva roky bude Komise zveřejňovat zprávu o pokroku na úrovni komunitární a na úrovni členských států. Jelikož je otázka zaměstnávání jednou z nejzákladnějších, první fáze EAP se v letech zaměřila právě na podporu zaměstnanosti s tím cílem, aby se těmto osobám více otevřel trh práce v EU. Konkrétně se v tomto období EAP zaměřil na: přístup k zaměstnání a setrvání v něm včetně boje proti diskriminaci, celoživotní vzdělávání s cílem podpořit a zvýšit zaměstnatelnost, přizpůsobitelnost, osobní rozvoj a aktivní občanství, nové technologie na podporu jejich přístupu k zaměstnání přístupnost veřejných budov/prostranství, což má usnadnit jejich sociální a hospodářský život. Aktivity pro dosažení jednotlivých cílů jsou Komisí ve Sdělení podrobně rozebrány. Např. v oblasti přístupu k zaměstnání Komise opakovaně zdůraznila nutnost zajistit správnou aplikaci směrnice č. 2000/78. Dále též vyjádřila vůli podrobně sledovat revidovanou Evropskou strategii zaměstnanosti na straně členských států 38 ; v této souvislosti se Komise rozhodla v rámci Evropského statistického systému podpořit zlepšení monitoringu zaměstnanosti osob se zdravotním postižením. Komise dále vyzvala členské státy, aby přihlédly k potřebám osob se zdravotním postižením v rámci čerpání peněž z Evropského sociálního fondu či v rámci iniciativy Equal. Aktivity se týkaly též sociálního dialogu či oblasti zdraví a bezpečnosti při práci. 38) K začleňování problematiky osob se zdravotním postižením do Evropské strategie zaměstnanosti viz Disability Mainstreaming in the European Employment Strategy, European Commission Employment, Social Affairs and Equal Opportunities DG, EMPL/A/AK D (2005). Strana 1918 Právní aspekty zaměstnávání osob se zdravotním postižením Obdobně Komise stanovila priority i v dalších oblastech. Hodnocení první fáze a Akční plán Samozřejmě je obtížné hodnotit průběh první fáze. V této souvislosti však postačuje uvést, že samotná Komise ji hodnotí vesměs kladně a hovoří o určitém dosaženém pokroku. To je možno vyčíst z jejího sdělení, kterým založila navazující akční plán na období Zde Komise uvedla, že bylo možno zaznamenat úspěchy zejména v oblasti zaměstnanosti, informačních a komunikačních strategiích a vzdělávání (elektronického vzdělávání). Samotný akční plán na období se pak zaměřuje na další sociální a hospodářské začleňování osob se zdravotním postižením, a to zejména formou podpory jejich aktivity (např. podpora strategií pro adaptaci a začlenění do pracovního života), prosazováním dostupnosti kvalitních podpůrných a pečovatelských služeb, dostupností zboží a služeb či na straně Unie zvyšováním jejích analytických schopností (v rámci Evropského statistického systému) Shrnutí Není účelem tohoto příspěvku zásadním způsobem hodnotit aktuálně realizované programy. Vzhledem k tomu, že dosud probíhají, by to ani nemohlo být příliš objektivní. Je ale možné poukázat na tu skutečnost, že první tři programy a iniciativa Equal se netýkají výlučně osob se zdravotním postižením. Jedná se o programy, které mají obecnější dopad na exkludované skupiny, mezi něž osoby se zdravotním postižením evidentně patří. Poslední aktuálně probíhající program je pak zaměřen výlučně na osoby se zdravotním postižením. Dále se nesporně jedná o programy, které mohou přispět ke změně postavení těchto osob, a to nejen finanční podporou konkrétních projektů, ale i koordinací činností členských států v dané oblasti. Do značné míry to budou především členské státy samotné, kdo bude přijímat legislativu a vytvářet národní programy a aktivity ve vztahu k osobám se zdravotním postižením. I když je daná otázka významná na úrovni EU, klade se stále důraz na primární odpovědnost členských států. V tom se též projevuje spíše koordinační a podpůrná úloha, kterou EU v této oblasti hraje. 39) Sdělení Komise Radě, Evropskému parlamentu, Evropskému hospodářskému a sociálnímu výboru a Výboru regionů Postavení zdravotně postižených osob v rozšířené Evropské unii: Evropský akční plán , COM/2005/0604 v konečném znění. Strana 2019 JUDr. Gabriela Halířová, Ph.D. & Mgr. Václav Stehlík, LL.M., Ph.D Vývoj v 90. letech až po současnost lidská práva osob se zdravotním postižením Vrátíme-li se na časové ose o kousek zpět do let devadesátých, uvidíme, že na komunitární úrovni bylo možno zaznamenat ještě jednu silnou tendenci. Jednalo se o narůstající akcent na lidská práva osob se zdravotním postižením. Byť se nejedná specificky o otázky jejich zaměstnávání, nesporně jde zejména o zákaz diskriminace, což se nutně promítne i do jejich postavení v zaměstnání. Podívejme se tedy na nejvýznamnější mezníky vývoje v tomto období Komunitární charta základních sociálních práv pracovníků 1989 I když časově spadá Komunitární charta základních sociálních práv pracovníků do období konce 80. let, 40 je jistou předzvěstí vývoje v druhé polovině 90. let. Zaměření Komunitární charty též ukazuje na jasné propojení mezi sociálními právy a zaměstnáváním osob se zdravotním postižením. Ve svém článku 26 totiž Komunitární sociální charta 41 proklamuje: Všechny osoby se zdravotním postižením bez ohledu na původ nebo povahu jejich zdravotního postižení mají právo na další konkrétní opatření, jež mají za cíl zlepšit jejich sociální a profesní integraci. 42 Nutno poukázat na tu skutečnost, že se v případě Komunitární charty jedná o právně nezávazný dokument. Přesto má ale Komunitární charta dobrou vypovídací hodnotu o trendu započatém v EU a v pozdějších dokumentech se na ni často odkazuje. 40) Komunitární charta byla přijata 9. prosince 1989 ve Štrasburku. 41) Community Charter of Fundamental Social Rights of Workers, OJ Official Journal COM 89/ ) S přihlédnutím k možnostem osoby se zdravotním postižením se tato opatření mají týkat např. odborné přípravy, mobility či bydlení. Strana 2120 Právní aspekty zaměstnávání osob se zdravotním postižením Rezoluce Evropského parlamentu o lidských právech osob se zdravotním postižením 1996, 1997 Již z poloviny devadesátých let 43 je vhodné zdůraznit aktivity Evropského parlamentu, který mimo jiné v roce 1996 vydal Rezoluci o lidských právech osob se zdravotním postižením. 44 Parlament vycházel z toho, že nezaměstnanost osob se zdravotním postižením je stále dvakrát až třikrát vyšší než u ostatních občanů a že v celé EU jsou lidská práva osob se zdravotním postižením porušována formou diskriminace v jejich každodenním životě. Diskriminace se objevuje jak ve formě přímé (např. osoby se zdravotním postižením nemají přístup do některých budov), tak ve formě nepřímé, kdy jsou jim odpírána práva zaručená ostatním lidem v Unii. Z těchto důvodů se Parlament obrátil na Komisi a členské státy, aby předložili návrhy, jak zajistit osobám se zdravotním postižením právo na svobodu pohybu ve stejné míře jako osobám bez zdravotního postižení, a aby pokračovaly ve své podpoře nevládních organizací, zejména těch, které jsou řízeny přímo osobami se zdravotním postižením. Tak například Komise byla požádána o předložení návrhů, jejichž cílem mělo být jednak zamezení všech forem diskriminace v pracovní a sociální oblasti a jednak zajištění toho, aby se v legislativě odrazila relevantní práva a zájmy těchto osob. Svoje požadavky týkající se práv osob se zdravotním postižením pak Evropský parlament v roce 1997 ještě rozšířil ve své další Rezoluci o právech osob se zdravotním postižením. 45 Parlament například členské státy nově požádal, aby do připravované revize Smlouvy o ES 46 vsunuly klauzuli o zákazu diskriminace z důvodu zdravotního postižení. Rovněž usiloval o to, aby členské státy vytvořily odpovídající právní základ pro sociální programy a představily antidiskriminační opatření na národní úrovni. Komise měla vytvořit nový akční program zaměřený na zajištění rovných příležitostí pro osoby se zdravotním postižením 43) V polovině devadesátých let bylo jistým impulsem též vyhlášení roku 1995 Evropským rokem osob se zdravotním postižením a vyhlášení 3. prosince téhož roku Dnem lidských práv osob se zdravotním postižením. Jak jsme uvedli výše, obdobně byl rokem osob se zdravotním postižením vyhlášen rok ) Resolution on human rights of disabled people, OJ C 017, , str ) Resolution on the rights of disabled people, OJ C 020, , str Zatímco v předchozí rezoluci se Parlament obracel na Komisi a členské státy s pouhými 8 požadavky, v této nové rezoluci je požadavků již ) V tomto období vrcholila příprava Amsterodamské smlouvy. Strana 22 Zobrazit více
2. Evropský sociální fond Úkoly Evropského sociálního fondu vyplývají jednak přímo ze Smlouvy (speciální ustanovení o ESF), jednak z rámce úkolů strukturálních fondů. Smlouva o ES: Hlava XI článek 146/ex-čl. Více Návrh ROZHODNUTÍ RADY. o hlavních směrech politik zaměstnanosti členských států
EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 2.3.2015 COM(2015) 98 final 2015/0051 (NLE) Návrh ROZHODNUTÍ RADY o hlavních směrech politik zaměstnanosti členských států CS CS DŮVODOVÁ ZPRÁVA Smlouva o fungování Evropské Více 1957 Smlouva o EHS: základ ochrany lidských práv v preambuli snaha ČS zachovávat a posílit mír, svobodu, zlepšit životní a pracovní podmínky
Monika Matysová 1957 Smlouva o EHS: základ ochrany lidských práv v preambuli snaha ČS zachovávat a posílit mír, svobodu, zlepšit životní a pracovní podmínky Odstranit diskriminaci na základě státní příslušnosti Více INICIATIVA SPOLEČENSTVÍ EQUAL PODROBNĚJŠÍ INFORMACE
INICIATIVA SPOLEČENSTVÍ EQUAL PODROBNĚJŠÍ INFORMACE Popis iniciativy a jejího cíle Iniciativa EQUAL je definována čl. 20 (1) Nařízení Rady (ES) č. 1260/1999, o obecných ustanoveních o Strukturálních fondech, Více Evropské fondy na MPSV ČR
Evropské fondy na MPSV ČR Ing. Vladimír Kváča, Ph.D. vrchní ředitel sekce fondů EU Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR Olomouc 25.7.2012 MPSV a evropské fondy 2007-2013 MPSV je v období 2007 2013: Více V l á d n í n á v r h. ČÁST PRVNÍ Změna zákoníku práce. Čl. I
V l á d n í n á v r h ZÁKON ze dne 2005, kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím antidiskriminačního zákona Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: ČÁST PRVNÍ Změna zákoníku Více Právo Evropské unie 2. Prezentace 1 2015
Právo Evropské unie 2 Prezentace 1 2015 ES a EU Evropská společenství původně tři Společenství 1951 ESUO (fungovalo v období 1952 2002) 1957 EHS, ESAE (EHS od roku 1992 jen ES) Od vzniku ES si tato postupně Více N á v r h. ČÁST PRVNÍ Změna antidiskriminačního zákona. Čl. I
III. N á v r h ZÁKON ze dne, kterým se mění zákon č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů (antidiskriminační zákon), ve znění Více Příloha č. 3. Souhrnný přehled strategických dokumentů a. Incidenční matice průkaz uplatňování hlavních témat Evropa 2020 v IROP
Příloha č. 3 Souhrnný přehled strategických dokumentů a koncepcí k IROP Incidenční matice průkaz uplatňování hlavních témat Evropa 2020 v IROP Průřezové strategie dotýkající se více tematických cílů TC Více NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (ES) č. 1784/1999. ze dne 12. července 1999. o Evropském sociálním fondu *
NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (ES) č. 1784/1999 ze dne 12. července 1999 o Evropském sociálním fondu * EVROPSKÝ PARLAMENT A RADA EVROPSKÉ UNIE, s ohledem na Smlouvu o založení Evropského společenství, Více Výbor pro občanské svobody, spravedlnost a vnitřní věci
EVROPSKÝ PARLAMENT 2009-2014 Výbor pro občanské svobody, spravedlnost a vnitřní věci 14. 10. 2013 2013/2183(INI) NÁVRH ZPRÁVY o plánu EU proti homofobii a diskriminaci na základě sexuální orientace a genderové Více ZA EVROPSKOU SPOLEČNOST PRO OBČANY VŠEHO VĚKU
CZ ZA EVROPSKOU SPOLEČNOST PRO OBČANY VŠEHO VĚKU 2007 - EVROPSKÝ ROK ROVNÝCH PŘÍLEŽITOSTÍ PRO VŠECHNY The European Older People s Platform La Plate-forme européenne des Personnes âgées OBYVATELSTVO ZEMÍ Více POZMĚŇOVACÍ NÁVRHY 14-35
EVROPSKÝ PARLAMENT 2009-2014 Výbor pro práva žen a rovnost pohlaví 11. 9. 2012 2011/0369(COD) POZMĚŇOVACÍ NÁVRHY 14-35 Návrh stanoviska Mariya Gabriel (PE491.303v02-00) k návrhu nařízení Evropského parlamentu Více Shrnutí dohody o partnerství s Českou republikou, 2014 2020
EVROPSKÁ KOMISE Brusel, 26. srpna Shrnutí dohody o partnerství s Českou republikou, 2014 2020 Obecné informace Dohoda o partnerství (DP) s Českou republikou se týká pěti fondů: Evropského fondu pro regionální Více Úmluva OSN o právech osob se zdravotním postižením
Úmluva OSN o právech osob se zdravotním postižením Mgr. Stanislava Makovcová Základní informace Úmluva o právech osob se zdravotním postižením a její Opční protokol byla přijata Valným shromážděním OSN Více KONZULTAČNÍ DOKUMENT SDĚLENÍ EVROPSKÉ KOMISE O PRÁVECH DÍTĚTE (2011-2014) 1
KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ V Bruselu dne 25.5.2005 KOM(2005) 218 v konečném znění SDĚLENÍ KOMISE RADĚ A EVROPSKÉMU PARLAMENTU Předloha Prohlášení o hlavních zásadách pro udržitelný rozvoj CS CS SDĚLENÍ Více Návrh NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY,
EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 8.8.2013 COM(2013) 579 final 2013/0279 (COD) C7-0243/03 Návrh NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY, kterým se mění nařízení (ES) č. 471/2009 o statistice Společenství týkající Více OP Meziregionální spolupráce. 11. června 2013 Olomouc Mezinárodní konference Olomouckého kraje v rámci projektu CesR
OP Meziregionální spolupráce 11. června 2013 Olomouc Mezinárodní konference Olomouckého kraje v rámci projektu CesR 1 říjen 2010 Počet projektových partnerů v předložených projektech srovnání 1., 2., 3. Více Důsledky institucionálních změn v EU pro vybrané oblasti vnitřního trhu
Důsledky institucionálních změn v EU pro vybrané oblasti vnitřního trhu Ing. Karel Mráček, CSc. Institut evropské integrace, NEWTON College, a. s. Vědeckopopularizační seminář Potenciální ekonomické a Více Delegace v příloze naleznou závěry Rady o strategii Evropa 2020, na nichž se dne 8. června 2010 dohodla Rada pro hospodářské a finanční věci.
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 9. června 2010 (10.06) (OR. en) 10881/10 CO EUR-PREP 37 ECOFIN 359 COMPET 195 ENV 404 EDUC 113 RECH 226 SOC 411 POLGEN 93 POZNÁMKA Odesílatel: Rada pro hospodářské a finanční Více Právní aspekty vstupu České republiky do Evropské unie
Právní aspekty vstupu České republiky do Evropské unie Obsah Obecné principy evropského práva Obchodní a živnostenské právo Pracovní právo Hospodářská soutěž Obecné principy evropského práva Základní orgány Více Rada Evropské unie Brusel 24. září 2014 (OR. en)
Rada Evropské unie Brusel 24. září 2014 (OR. en) 13375/14 PROCIV 77 JAI 688 POZNÁMKA K BODU I/A Odesílatel: Příjemce: Č. předchozího dokumentu: 13013/14 Předmět: Generální sekretariát Rady Výbor stálých Více Příloha č. 3 Souhrnný přehled strategických dokumentů a koncepcí k IROP
Příloha č. 3 Souhrnný přehled strategických dokumentů a koncepcí k IROP Strana 1 z 6 TC 2: Zlepšení přístupu k IKT, využití a kvality IKT TC 4: Podpora posunu směrem k nízkouhlíkovému hospodářství ve všech Více Etický kodex sociálních pracovníků
Etický kodex sociálních pracovníků 1. Etické zásady Sociální práce je založena na hodnotách demokracie, lidských práv a sociální spravedlnosti. Sociální pracovníci proto dbají na dodržování lidských práv Více Evropský sociální fond 2014-2020 Vize MPSV pro oblasti trhu práce a sociálního začleňování
Evropský sociální fond 2014-2020 Vize MPSV pro oblasti trhu práce a sociálního začleňování Ing. Vladimír Kváča, Ph.D. vrchní ředitel sekce fondů EU Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR Venkov 2011, Více 9851/14 ESPACE 46 COMPET 277 IND 160 TRANS 274 RECH 190
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 27. května 2014 (OR. en) 10289/14 ESPACE 50 COMPET 305 IND 172 TRANS 288 RECH 204 VÝSLEDEK JEDNÁNÍ Odesílatel: Rada Příjemce: Č. předchozího dokumentu: Předmět: Delegace 9851/14 Více Zapojení zaměstnanců a zaměstnavatelů do řešení otázek Společenské odpovědnosti firem ve stavebnictví
Zapojení zaměstnanců a zaměstnavatelů do řešení otázek Společenské odpovědnosti firem ve stavebnictví Projekt CZ.1.04/1.1.01/02.00013 Posilování bipartitního dialogu v odvětvích Realizátor projektu: Konfederace Více Prosazování genderové rovnosti
Prosazování genderové rovnosti Ing. Petr Pavlík, Ph.D. Projekt "Nastavení rovných příležitostí na MěÚ Slaný, CZ.1.04/3.4.04/88.00208 Tento projekt je financováno z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Více Návrh závěrů uvedený v příloze připravil v průběhu řady zasedání Výbor pro kulturní otázky. Se zněním nyní souhlasí všechny delegace.
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 19. dubna 2011 (28.04) (OR. en) 9058/11 CULT 28 SOC 348 POZNÁMKA Odesílatel: Generální sekretariát Rady Příjemce: Výbor stálých zástupců (část I) / Rada Č. předchozího dokumentu: Více PROGRAMOVÉ PROHLÁŠENÍ Odborového svazu ECHO na volební období 2013-2018 (schváleno dne 6.6.2013 2. sjezdem OS ECHO)
PROGRAMOVÉ PROHLÁŠENÍ Odborového svazu ECHO na volební období 2013-2018 (schváleno dne 6.6.2013 2. sjezdem OS ECHO) Odborový svaz ECHO (dále jen svaz) je svobodné, demokratické, otevřené a na principech Více Problémový okruh č. 1 Kultura a společenský život 2014-2020
Výstupy z jednání pracovní skupiny MAS Bohumínsko SPOLEČNOST, 6. srpna 2013 od 15,30h v Petrovicích u Karviné Příprava Integrované strategie území MAS Bohumínsko - Strategický pilíř SPOLEČNOST Tento strategický Více Výzva k předkládání žádostí o finanční podporu v rámci Akce 3 CIP EQUAL
Možnosti čerpání finančních prostředků pro obce v OP Zaměstnanost 2014-2020 XVII. celostátní finanční konference Mgr. Lenka Kaucká, MPSV Praha 4. prosince 2014 Obsah prezentace Věcné zaměření OP Zaměstnanost Více Seznam právních základů, na které se vztahuje řádný legislativní postup uvedený v Lisabonské smlouvě1
Seznam právních základů, na které se vztahuje řádný legislativní postup uvedený v Lisabonské smlouvě1 Tato příloha obsahuje seznam právních základů, na které se vztahuje řádný legislativní postup stanovený Více Pozice Prahy v podpoře VaVaI z evropských fondů v období 2014-2020
ESF ERDF Pozice Prahy v podpoře VaVaI z evropských fondů v období 2014-2020 Mgr. Zdeňka Bartošová vedoucí oddělení metodiky a strategie odbor evropských fondů Magistrát hl. města Prahy Východiska z programového Více EU a rovnost žen a mužů ve sportu. Jana Janotová Zástupce ČOV v EU kanceláři EOC
EU a rovnost žen a mužů ve sportu Jana Janotová Zástupce ČOV v EU kanceláři EOC 1. Rovnost žen a mužů v EU Rovnost žen a mužů je: základním právem a hodnotou EU součástí zakládajících smluv Evropských Více Příloha č. 3 Souhrnný přehled strategických dokumentů a koncepcí k IROP
Příloha č. 3 Souhrnný přehled strategických dokumentů a koncepcí k IROP Strana 1 z 6 TC 2: Zlepšení přístupu k IKT, využití a kvality IKT TC 4: Podpora posunu směrem k nízkouhlíkovému hospodářství ve všech Více NOVÝ ZÁKON O ZAMĚSTNANOSTI A ZAČLEŇOVÁNÍ OSOB S POSTIŽENÍM DO SVĚTA PRÁCE
NOVÝ ZÁKON O ZAMĚSTNANOSTI A ZAČLEŇOVÁNÍ OSOB S POSTIŽENÍM DO SVĚTA PRÁCE Jan Šiška 1 Evropský kontext zaměstnávání osob s postižením Zaměstnávání osob s postižením patří mezi priority Evropské unie. Antidiskriminační Více POLITIKA SOUDRŽNOSTI 2014-2020
MÍSTNÍ ROZVOJ VEDENÝ KOMUNITAMI POLITIKA SOUDRŽNOSTI 2014-2020 Evropská komise v říjnu roku 2011 přijala legislativní návrhy na politiku soudržnosti pro období od roku 2014 do roku 2020 Tento infolist Více ZAMĚSTNÁVÁNÍ OSOB SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM
ZAMĚSTNÁVÁNÍ OSOB SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM PROČ SE ZAPOJIT DO PRACOVNÍHO PROCESU? Pocit užitečnosti. Překonání handicapu uvnitř sebe sama. Alespoň částečná finanční nezávislost. Aktivní zapojení do formování Více Politika zaměstnanosti I. (PZ, osoby se zdravotním postižením, portál MPSV)
Politika zaměstnanosti I. (PZ, osoby se zdravotním postižením, portál MPSV) Zpracoval: Bc. Jaroslav Mikšaník, Úřad práce ČR E-mail: Jaroslav.Miksanik@ol.mpsv.cz Olomouc, 12. 10. 2011 Obsah přednášky 1) Více *OBSAH PREZENTACE. 1) Evropské dotace v novém programovacím období. 2) Nástroj ITI. 3) Hradecko-pardubická aglomerace
* *OBSAH PREZENTACE 1) Evropské dotace v novém programovacím období 2) Nástroj ITI 3) Hradecko-pardubická aglomerace 2 *EVROPSKÁ POLITIKA 2014-2020 STRATEGIE EVROPA 2020 Inteligentní růst» rozvíjet ekonomiku Více Co může projekt Rehabilitace-Aktivace-Práce přinést účastníkům? Cílové skupiny osoby částečně a plně invalidní, osoby se zdravotním postižením
Svaz průmyslu a dopravy je partnerem projektu EQUAL II Rehabilitace- Aktivace-Práce. Projekt "Rehabilitace-aktivace-práce", ve kterém je náš svaz aktivně zapojen, je jedním z projektů, který je realizován Více V Praze dne 3. května 2007 Výtisk č.: S t a n o v i s k o
Legislativní rada vlády Č. j.: 435/07 V Praze dne 3. května 2007 Výtisk č.: S t a n o v i s k o Legislativní rady vlády a) k návrhu zákona o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací Více Strategie programu rozvoje Karlovarského kraje
Strategie programu rozvoje Karlovarského kraje RNDr. Jan Vozáb, PhD Problémy v oblasti životního prostředí Nedostatečné využití potenciálu obnovitelných zdrojů v kraji pro výrobu energie Zvýšená energetická Více Základní informace ke druhému kolu Iniciativy Společenství EQUAL
MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚ CÍ Základní informace ke druhému kolu Iniciativy Společenství EQUAL Iniciativa Společenství EQUAL byla Evropskou komisí vyhlášena v návaznosti na předchozí Iniciativy Více Nezaměstnanost v EU, koordinace politik zaměstnanosti, situace v ČR
Nezaměstnanost v EU, koordinace politik zaměstnanosti, situace v ČR Vývoj nezaměstnanosti v říjnu 2014 30 25 20 15 10 5 0 DE AT MT CZ UK LU DK NL RO HU EE SE PL BE SI FI LT EU28 FR LV IE BG EA18 SK IT Více 1) priorita vzdělávání AKČNÍ PLÁN DEKÁDY ROMSKÉ INKLUZE 2005 2015 ČESKÁ REPUBLIKA
1) priorita vzdělávání AKČNÍ PLÁN DEKÁDY ROMSKÉ INKLUZE 2005 2015 ČESKÁ REPUBLIKA Prioritní oblast Cíl Úkol Indikátor 1. Včasná péče Zvýšit účast sociálně dětí v předškolním vzdělávání. Vytvoření komplexního Více RÁMCOVÁ ÚMLUVA NA OCHRANU NÁRODNOSTNÍCH MENŠIN
RÁMCOVÁ ÚMLUVA NA OCHRANU NÁRODNOSTNÍCH MENŠIN COUNCIL OF EUROPE CONSEIL DE L EUROPE Co je to Rámcová úmluva na ochranu národnostních menšin? Rámcová úmluva, která vstoupila v platnost 1. února 1998, je Více 4.1TORs-cesky.doc ZAVÁDĚNÍ STRATEGIE ROZVOJE LIDSKÝCH ZDROJŮ PRO ČESKOU REPUBLIKU
ZADÁNÍ 4.1TORs-cesky.doc ZAVÁDĚNÍ STRATEGIE ROZVOJE LIDSKÝCH ZDROJŮ PRO ČESKOU REPUBLIKU 1 Základní informace V listopadu 2000 dokončil Národní vzdělávací fond (NVF) České republiky s pomocí projektů Phare Více Evropská unie. Ing. Jaroslava Syrovátková, Ph.D. Fondy Evropské unie
Evropská unie Ing. Jaroslava Syrovátková, Ph.D. Fondy Evropské unie Fondy Evropské unie Fondy EU představují hlavní nástroj realizace evropské politiky hospodářské a sociální soudržnosti. Jejich prostřednictvím Více EVROPSKÝ PARLAMENT. Výbor pro životní prostředí, veřejné zdraví a bezpečnost potravin POZMĚŇOVACÍ NÁVRHY 23-34
Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání Obsah 1. Klíčové dokumenty pro přípravu OP VVV 2. Hlavní záměry a strategie programu 3. Prioritní osy 4. Harmonogram přípravy Klíčové dokumenty pro přípravu Více Parlament České republiky POSLANECKÁ SNĚMOVNA volební období 58. USNESENÍ
Parlament České republiky POSLANECKÁ SNĚMOVNA 2004 4. volební období 58. USNESENÍ výboru pro evropské záležitosti z 12. schůze konané dne 10. listopadu 2004 k návrhu nařízení Rady zavádějící obecná ustanovení Více Rovný přístup k zaměstnání pro osoby se zdravotním postižením. Mgr. Jana Kvasnicová
Rovný přístup k zaměstnání pro osoby se zdravotním postižením Mgr. Jana Kvasnicová Obsah Rovné zacházení a zákaz diskriminace Antidiskriminační zákon Pojem zdravotního postižení Pojem diskriminace Ochránce Více SPOLEČNÁ AKCE. ze dne 28. října 1996. přijatá Radou na základě článku K.3 Smlouvy o Evropské unii o programu podpor a výměn právníků (Grotius)
SPOLEČNÁ AKCE ze dne 28. října 1996 přijatá Radou na základě článku K.3 Smlouvy o Evropské unii o programu podpor a výměn právníků (Grotius) (96/636/JVV) RADA EVROPSKÉ UNIE, s ohledem na Smlouvu o Evropské Více Článek vznikl v rámci projektu Antidiskriminační vzdělávání pracovníků veřejné správy
Aplikace mezinárodního právního rámce v České republice a zákaz diskriminace Diskriminace osob se zdravotním postižením Jana Humečková Ve sdělovacích prostředcích se v současné době stále více mluví o Více Na cestě k Aktu o jednotném trhu Pro vysoce konkurenceschopné sociálně tržní hospodářství
Na cestě k Aktu o jednotném trhu Pro vysoce konkurenceschopné sociálně tržní hospodářství Ing. Michal Minčev, MBA Ministerstvo průmyslu a obchodu Nová strategie pro jednotný trh V politických směrech pro Více OBSAH. Seznam zkratek... XV Autoři jednotlivých pasáží... XVII Seznam předpisů citovaných v komentáři... XIX Předmluva... XXII
OBSAH Seznam zkratek................................................ XV Autoři jednotlivých pasáží...................................... XVII Seznam předpisů citovaných v komentáři.......................... Více Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání. Petra Bartáková, MSc. NM pro řízení OP. Synergie IROP
Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání Petra Bartáková, MSc. NM pro řízení OP Synergie IROP Hlavní zaměření programu Globálním cílem OP VVV je urychlit přechod ČR k růstu prostřednictvím lidského Více Evropská dimenze odborného vzdělávání
Olomouc 3-4.2.2011 Evropská dimenze odborného vzdělávání Miroslav Procházka miroslav.prochazka@nuov.cz Konference projektu UNIV 2 KRAJE Cíl a struktura prezentace Cíl: informovat o aktuálním stavu představ Více Závěrečná zpráva prvního kola Iniciativy Společenství EQUAL České republiky
Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky Iniciativa Společenství EQUAL Závěrečná zpráva prvního kola Iniciativy Společenství EQUAL České republiky červen 2007 OBSAH ÚVOD... 4 1.1 ZAMĚŘENÍ INICIATIVY Více Dokument ze zasedání 18. 9. 2009 B7-0000/2009. předložený na základě otázek k ústnímu zodpovězení B7-0000/2009 a B7-0000/2009
EVROPSKÝ PARLAMENT 2009-2014 Dokument ze zasedání 18. 9. 2009 B7-0000/2009 NÁVRH USNESENÍ předložený na základě otázek k ústnímu zodpovězení B7-0000/2009 a B7-0000/2009 v souladu s čl. 115 odst. 5 jednacího Více KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ SDĚLENÍ KOMISE EVROPSKÉMU PARLAMENTU. podle čl. 251 odst. 2 druhého pododstavce Smlouvy o ES.
CS CS CS KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ V Bruselu dne 18.9.2008 KOM(2008) 569 v konečném znění 2002/0072 (COD) SDĚLENÍ KOMISE EVROPSKÉMU PARLAMENTU podle čl. 251 odst. 2 druhého pododstavce Smlouvy o ES Více Rada Evropské unie Brusel 17. prosince 2015 (OR. en) Jeppe TRANHOLM-MIKKELSEN, generální tajemník Rady Evropské unie
Rada Evropské unie Brusel 17. prosince 2015 (OR. en) Interinstitucionální spis: 2015/0314 (NLE) 15405/15 ASIM 176 PRŮVODNÍ POZNÁMKA Odesílatel: Datum přijetí: 16. prosince 2015 Příjemce: Č. dok. Komise: Více Návrh závěrů uvedených v příloze připravil v průběhu řady zasedání Výbor pro kulturní otázky. Na tomto znění se dohodly všechny delegace.
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 19. dubna 2011 (27.04) (OR. en) 9057/11 CULT 27 EDUC 80 SOC 347 COMPET 149 POZNÁMKA Odesílatel: Generální sekretariát Rady Příjemce: Výbor stálých zástupců (část I) / Rada Č. Více Závěrečná zpráva projektu č. 165/2003
Slezská univerzita v Opavě Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné Transformační a rozvojový program na rok 2003 Závěrečná zpráva projektu č. 165/2003 Program: 1) Program rozvoje bakalářských studijních Více Monitorovací ukazatele. sledované rozvojovými partnerstvími
Monitorovací ukazatele sledované rozvojovými partnerstvími 1 Obsah prezentace: princip monitorování širší kontext monitorovacích indikátorů u Programu Iniciativy Společenství EQUAL společné minimum EK Více Společného monitorovacího výboru operačních programů Praha Adaptabilita a Praha Konkurenceschopnost
U S N E S E N Í Společného monitorovacího výboru operačních programů Praha Adaptabilita a Praha Konkurenceschopnost číslo 12 ze dne 3. prosince 2008 k Evaluačnímu plánu Operačního programu Praha Konkurenceschopnost Více (Informace) RADA. Závěry Rady o digitalizaci kulturního materiálu a jeho dostupnosti on-line a o uchovávání digitálních (2006/C 297/01) 3.
7.12.2006 C 297/1 I (Informace) RADA Závěry Rady o digitalizaci kulturního materiálu a jeho dostupnosti on-line a o uchovávání digitálních záznamů (2006/C 297/01) RADA EVROPSKÉ UNIE, Berouc v úvahu, že: Více Slaďování soukromého a pracovního života Work-life balance
si Vás dovoluje informovat o konání konference s mezinárodní účastí Slaďování soukromého a pracovního života Work-life balance 23. a 24. října 2014 Kancelář veřejného ochránce práv Brno, Údolní 39 Konference Více Sociální dialog. Kde nás nyní naleznete?
Kde nás nyní naleznete? elektrická energie plyn nemocnice lokální a regionální vláda národní a evropská správa odpad voda sociální služby Rozvoj, priority a problémy Energie Dialog od roku 1995, s oficiálním Více PRACOVNÍ PRÁVO. Pojem pracovního práva. JUDr. Petr Čechák, Ph.D.
PRACOVNÍ PRÁVO Pojem pracovního práva JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz Pracovní právo: Pojem pracovního práva 1) individuální pracovní právo (vztah zaměstnavatel zaměstnanec) 2) kolektivní Více Seminář epraha 28. března 2007
Seminář epraha 28. března 2007 Informační společnost v Praze a fondy EU pro období 2007-2013 Jindřich Kratochvíl, Devoteam s.r.o. C O N N E C T I N G B U S I N E S S & T E C H N O L O G Y Úvod: Skupina Více Aktuální úkoly v oblasti kohezní politiky se zaměřením na současnost a budoucnost
Aktuální úkoly v oblasti kohezní politiky se zaměřením na současnost a budoucnost Daniel Braun Ministerstvo pro místní rozvoj Výroční konference OPPI Praha, 5. prosince 2011 Stav realizace NSRR v programové Více 2. Evropský parlament přijal stanovisko v prvním čtení na plenárním zasedání dne 16. prosince 2010.
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 18. dubna 2011 (29.04) (OR. en) 9213/11 Interinstitucionální spis: 2010/0044(COD) CULT 29 CODEC 669 POZNÁMKA Odesílatel: Generální sekretariát Rady Příjemce: Výbor stálých zástupců Více Návrh ROZHODNUTÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY,
EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 17.6.2016 COM(2016) 400 final 2016/0186 (COD) Návrh ROZHODNUTÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY, kterým se mění rozhodnutí č. 445/2014/EU o zavedení akce Unie ve prospěch Evropských Více Podpora V&V v regionech v 7. RP REGIONY ZNALOSTÍ, VÝZKUMNÝ POTENCIÁL
Podpora V&V v regionech v 7. RP REGIONY ZNALOSTÍ, VÝZKUMNÝ POTENCIÁL Setkání se zástupci regionů Brusel, 30. května 2008 Lenka Havlíčková, TC AV ČR REGIONAL NCP havlickova@tc.cz REGIONY ZNALOSTÍ CÍL posilování Více Autorka: Dr. Jane Pillingerová Prezentace pro Konferenci EPSU o kolektivním vyjednávání Bratislava, 14.-15. září 2010
Rovná odměna a vliv recese na pracovnice Autorka: Dr. Jane Pillingerová Prezentace pro Konferenci EPSU o kolektivním vyjednávání Bratislava, 14.-15. září 2010 Proč přetrvává genderový rozdíl v odměňování? Více EVROPSKÝ LOBBING SOCIÁLNÍ DIALOG
EVROPSKÝ LOBBING SOCIÁLNÍ DIALOG Přednášející: Michal Kadera, Alena Vlačihová Osnova: Principy fungování sociálního dialogu Sociální dialog v ČR Evropský sociální dialog I. PRINCIPY FUNGOVÁNÍ SOCIÁLNÍHO Více Možnosti čerpání finančních prostředků pro obce v OP Zaměstnanost 2014-2020
Možnosti čerpání finančních prostředků pro obce v OP Zaměstnanost 2014-2020 Marie Hatalová Jihlava 2. prosince 2014 Současný stav přípravy OPZ Schválení návrhu OPZ vládou ČR - 9. 7. 2014 Zaslání návrhu Více Aktualizovaná opatření Priorit a postupů vlády při prosazování rovných příležitostí pro ženy a muže
Aktualizovaná opatření Priorit a postupů vlády při prosazování rovných příležitostí pro ženy a muže 1 Příloha k usnesení vlády ze dne... 2012 č.... Úkol: Ukazatel plnění: Odpovídají: Termín plnění: 1. Více DOPORUČENÍ KOMISE. ze dne 4. července 2001
DOPORUČENÍ KOMISE ze dne 4. července 2001 o vypracování právních a obchodních rámcových podmínek pro účast soukromého sektoru na rozšiřování telematických dopravních a cestovních informačních služeb v Více Evropský sociální fond v ČR 2007 2013
Evropský sociální fond v ČR 2007 2013 26. 3. 2009 petr.leistner@mpsv.cz 1 Cíle EU pro léta 2007-13 1. Konvergence 2. Regionální konkurenceschopnost a zaměstnanost 3. Evropská územní spolupráce Petr.leistner@mpsv.cz Více EVROPSKÉ DOBROVOLNICKÉ CENTRUM (CEV) MANIFEST EVROPSKÉHO DOBROVOLNICTVÍ 2003
EVROPSKÉ DOBROVOLNICKÉ CENTRUM (CEV) MANIFEST EVROPSKÉHO DOBROVOLNICTVÍ 2003 PROČ JE DOBROVOLNICTVÍ DŮLEŽITÉ? Fakta: > Miliony občanů po celé Evropě jsou zapojeny do dobrovolnictví bu prostřednictvím organizace Více 3.1 Podpora kvality předškolního vzdělávání a rané péče v rámci EU
3.1 Podpora kvality předškolního vzdělávání a rané péče v rámci EU Kvalita předškolního vzdělávání a rané péče se stala v rámci EU velmi diskutovaným tématem. V posledních letech proběhla řada evropských Více Obce a evropské fondy v období 2014-2020. Mgr. František Kubeš odbor regionální politiky Ministerstvo pro místní rozvoj
Obce a evropské fondy v období 2014-2020 Mgr. František Kubeš odbor regionální politiky Ministerstvo pro místní rozvoj Evropský fond pro regionální rozvoj Evropské strukturální a investiční fondy 2014 Více Návrh ROZHODNUTÍ RADY
N 062 / 10 / 02 a K 063 / 10 / 02 10. funkční období N 062 / 10 / 02 a K 063 / 10 / 02 Usnesení Výboru pro záležitosti Evropské unie k návrhu nařízení Evropského parlamentu a Rady o společných pravidlech Více Brno, 18. 9. 2012. Příprava budoucího období kohezní politiky EU 2014+
Brno, 18. 9. 2012 Příprava budoucího období kohezní politiky EU 2014+ Program prezentace 1. Úvod 2. Přehled situace 3. Rámec pro přípravu operačního programu 4. Diskuse Úvod Vize 2020 pro oblast VaV a Více Rámce pro zavádění ITS na evropské i národní úrovni
Zahájení diskuse na téma: Role a očekávaný přínos inteligentních dopravních systémů Rámce pro zavádění ITS na evropské i národní úrovni Martin Pichl vedoucí oddělení ITS Odbor kosmických technologií a Více L 77/44 CS Úřední věstník Evropské unie 15.3.2014
L 77/44 CS Úřední věstník Evropské unie 15.3.2014 NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (EU) č. 233/2014 ze dne 11. března 2014, kterým se zřizuje finanční nástroj pro rozvojovou spolupráci na období 2014 Více Těžební unie Česká republika
Těžební unie Česká republika Evropská legislativa a podpora evropského těžebního průmyslu ze strany evropských asociací David Póč Hornické sympozium Příbram, 5. 6. 10.2016 Celkový rámec na úrovni EU - Více Operační program Zaměstnanost (2014 2020), příprava projektů a psaní žádosti o grant.
Individuální projekt MPSV Podpora pracovního uplatnění starších osob v souvislosti s vyhlášením roku 2012 Evropským rokem aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity, Operační program Zaměstnanost (2014 Více ROZHODNUTÍ KOMISE. ze dne 25.11.2014
EVROPSKÁ KOMISE Ve Štrasburku dne 25.11.2014 C(2014) 9048 final ROZHODNUTÍ KOMISE ze dne 25.11.2014 o zveřejňování informací o jednáních mezi generálními řediteli Komise a organizacemi či osobami samostatně Více Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Přehled priorit a opatření
Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Přehled priorit a opatření Únor 2007 Prioritní osy programu Prioritní osa 1: Adaptabilita... 2 Prioritní osa 2: Aktivní politika trhu práce... 2 Prioritní Více RESOL-V-012 106. plenární zasedání ve dnech 2. a 3. dubna 2014 USNESENÍ. Výboru regionů
RESOL-V-012 106. plenární zasedání ve dnech 2. a 3. dubna 2014 USNESENÍ Výboru regionů K LISTINĚ VÍCEÚROVŇOVÉ SPRÁVY V EVROPĚ Rue Belliard/Belliardstraat 101 1040 Bruxelles/Brussel BELGIQUE/BELGIË Tel. Více Právo sociálního zabezpečení
Právo sociálního zabezpečení Úvod, právní úprava Lidská práva, sociální práva Mezinárodní organizace a jejich dokumenty Evropské právo sociálního zabezpečení JUDr. Martin Šimák, Ph.D. Systém sociálního Více 2017 © DocPlayer.cz Ochrana osobních údajů | Podmínky obsluhování | Kontaktní formulář

References: čl. 12
 čl. 141
 čl. 308
 čl. 235
 čl. 20
 čl. 115
 čl. 251
 čl. 251