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Timestamp: 2020-01-18 19:34:25+00:00

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Resolución de 16 de septiembre de 2016, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca concurso oposición para el acceso a 96 plazas de personal estatutario fijo de la categoría de Médico de Familia del Servicio de Salud del Principado de Asturias.
Las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud del Principado de Asturias cuentan en la actualidad con plazas básicas vacantes de personal estatutario de la categoría de Médico de Familia y que se corresponden con plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público de la Administración del Principado de Asturias para el año 2016, aprobada por Acuerdo de Consejo de Gobierno de 20 de julio de 2016 (Boletín Oficial del Principado de Asturias de 22 de julio de 2016, núm. 170).
En consecuencia, esta Dirección Gerencia, previa negociación en la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Estatutario de fecha 15 de septiembre de 2016, y en uso de las competencias atribuidas en el Decreto 167/2015, de 16 de septiembre, por el que se establece la estructura orgánica básica de los órganos de dirección y gestión del Servicio de Salud del Principado de Asturias, en relación con lo dispuesto en la Ley 1/1992, de 2 de julio, del Servicio de Salud del Principado de Asturias,
Primero.—Convocar proceso selectivo para el acceso, a través del sistema de concurso oposición, a 96 plazas de personal estatutario de la categoría de Médico de Familia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, en las especialidades y turno de acceso de acuerdo con siguiente distribución:
(reservado a discapacidad)
Contra la presente Resolución, que no agota la vía administrativa, cabe interponer recurso de alzada ante el Consejero de Sanidad, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su notificación, conforme a lo dispuesto en el artículo 35.1 de la Ley 1/1992, de 2 de julio, del Servicio de Salud del Principado de Asturias, en relación con el artículo 27 de la Ley 2/1995, de 13 de marzo, sobre Régimen Jurídico de la Administración del Principado de Asturias, y el artículo 114 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Oviedo, a 16 de septiembre de 2016.—El Director Gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias.—Cód. 2016-09884.
1.1.—Las pruebas selectivas se regirán por las presentes Bases de convocatoria, la Ley 55/2003, de 16 de diciembre (BOE núm. 301 de 17 de diciembre), por la que se aprueba el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, por el Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el Real Decreto Ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, por el Decreto 6/2012, de 16 de febrero, por el que se regula el acceso a la función pública de la Administración del Principado de Asturias y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, por la Ley 40/2015, de 1 de octubre de Régimen Jurídico del Sector Público, así como por el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 20 de julio de 2016, y por el Decreto Legislativo del Principado de Asturias 1/1998, de 11 de junio, por el que se aprueba el texto refundido de la Leyes de Tasas y de Precios Públicos, y demás normas que resulten de aplicación al personal estatutario adscrito al Servicio de Salud del Principado de Asturias.
1.2.—Los aspirantes sólo podrán participar a través de uno de los turnos de acceso señalados: turno de acceso libre (cupo general), turno de acceso por promoción interna o turno de acceso libre reservado a personas con discapacidad. La opción por el turno de acceso deberá formularse en la correspondiente solicitud de participación en la convocatoria en el espacio habilitado al efecto. En el caso de optar por el acceso a plazas reservadas a personas con discapacidad deberán declarar expresamente que reúnen la condición exigida al respecto, la cual se acreditará, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 6.3 del Decreto 6/2012, de 16 de febrero.
1.3.—Las plazas convocadas por el turno de acceso libre reservado a personas con discapacidad que sean declaradas desiertas como consecuencia, bien de la ausencia de solicitudes o de personas inscritas que no cumplan los requisitos de acceso, bien por la ausencia de personas aprobadas en el proceso, se acumularan a las plazas convocadas por el turno ordinario de acceso libre.
1.6.—Esta convocatoria y sus bases vinculan a la Administración Pública, al Tribunal encargado de juzgar las pruebas y a quienes participen en las mismas.
2.1.2 Requisitos específicos.
Además de reunir los requisitos generales relacionados en el apartado 2.1.1 y 2.1.2.1 de esta Resolución, en el caso de nacionales de otros Estados miembros mencionados en el párrafo 2.1.1. apartado b), deberá acreditar no encontrarse inhabilitado o en situación equivalente, por sanción o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios públicos en un Estado miembro, ni haber sido separado, por sanción disciplinaria o equivalente de alguna de sus Administraciones o servicios públicos en los seis años anteriores a la convocatoria.
d) Requisitos específicos para los aspirantes que concurran por el turno de acceso libre reservado a personas con discapacidad.
El procedimiento selectivo por este turno de acceso se realizará en condiciones de igualdad con el resto de aspirantes de ingreso libre o de promoción, sin perjuicio de las adaptaciones relativas al tiempo y a los medios materiales que habrán de ser solicitadas tal y como se indica en la Base Séptima de la presente convocatoria.
La acreditación de los requisitos se efectuará previamente a la toma de posesión, según establece la Base Décima.
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El plazo para la presentación de la solicitud será de un 20 días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, de conformidad con el artículo 48 de le Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en aplicación del apartado a) de la Disposición Transitoria 3.ª de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, cuya entrada en vigor tendrá lugar el 2 de octubre de 2016.
La presentación de solicitudes se hará, preferentemente, en el Registro de los Servicios Centrales del Servicio de Salud del Principado de Asturias, en los registros de las Gerencias de Área correspondientes, así como en cualquiera de los registros y oficinas a los que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.
2. Código de concepto: 322.003
— Descripción. Inscripción en pruebas de acceso a la Función Pública.
• Los errores aritméticos en el pago que den lugar a cuantías superiores a las legalmente establecidas-.
El Tribunal encargado de juzgar las prueba selectivas estará compuesto de seis miembros.
El Presidente del Tribunal, tres de los Vocales y el Secretario serán directamente nombrados por la autoridad convocante. Un Vocal serán nombrados a propuesta de la correspondiente Comisión Nacional de la Especialidad.
Los miembros del Tribunal deben abstenerse de intervenir, notificándolo a la Dirección de Profesionales del SESPA, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, o cuando en los cinco años anteriores a la convocatoria hubieran realizado tareas específicas de preparación de los aspirantes para el ingreso en la misma categoría estatutaria.
El presidente deberá solicitar de los miembros del Tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el precitado artículo 28 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, ni en las demás causas de abstención previstas en esta base. Esta declaración deberá ser también cumplimentada, en su caso, por los asesores especialistas y el personal auxiliar que el Tribunal incorpore a sus trabajos.
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando, a su juicio, concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas en el párrafo anterior, conforme al artículo 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.
6.3.—Dentro del proceso selectivo, corresponde al Tribunal la determinación concreta del contenido de las pruebas y su calificación, adoptando, en su caso, las medidas oportunas que garanticen el correcto desarrollo de la convocatoria. Su actuación se ajustará a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, para el funcionamiento de los órganos colegiados.
La fecha, hora y lugar para la realización de la prueba de la fase de oposición será la misma para los tres turnos y se dará a conocer en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, mediante Resolución de la Dirección de Profesionales del Servicio de Salud del Principado de Asturias con ocasión de la publicación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas por cada turno.
La valoración total de la fase de oposición podrá alcanzar un máximo de 100 puntos y consistirá en la contestación por escrito, en el tiempo máximo de 120 minutos, a un cuestionario de cien preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas, siendo solamente una de ellas correcta. Veinte preguntas del cuestionario estarán relacionadas con los temas que componen la parte general y las ochenta preguntas restantes estarán relacionadas con la parte específica del temario que se adjunta como anexo III de esta convocatoria. El cuestionario contará con quince preguntas de reserva para posibles anulaciones, tres de la parte general y doce de la parte específica.
El Tribunal calificador determinará el número mínimo de respuestas correctas para superar el ejercicio, que en todo caso, no podrá ser inferior al 50% de las preguntas formuladas. Esta decisión se hará pública con anterioridad a la identificación de los aspirantes.
El orden de actuación de los aspirantes se iniciará por la persona aspirante cuyo primer apellido comience por la letra resultante del sorteo público que se efectúe anualmente por el Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”.
8.1.3 Finalizada la última prueba de la fase de oposición el Tribunal hará públicas, en los lugares previstos en la Base Sexta de esta convocatoria, las relaciones de personas aprobadas, por cada uno de los tres turnos, con expresión de la puntuación obtenida. Dicha relación de personas aprobadas en la fase de oposición podrá ser superior al de plazas convocadas.
Se requerirá en el mismo acto a los aspirantes para que aporten, en el plazo de 15 días hábiles computados desde la fecha en que se haga pública la nota de la prueba, la documentación acreditativa de los méritos correspondientes a la fase de concurso. La documentación se presentará en el Registro de los Servicios Centrales del Servicio de Salud del Principado de Asturias, dirigida a la Dirección de Profesionales del Servicio de Salud del Principado de Asturias, no obstante podrá presentarse ante cualquiera de los registros y oficinas a los que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.
8.2.1.—La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio y consistirá en la valoración por el Tribunal, con arreglo al baremo que se publica como anexo II de esta Resolución, de los méritos que acrediten los aspirantes, referidos a la fecha prevista en la Base 2.3. Los méritos deberán estar suficientemente acreditados en la forma y plazo que se determinan en la presente convocatoria.
8.2.2.—El Tribunal podrá requerir a los interesados cualquier tipo de aclaración sobre la documentación presentada. Si no fuera atendido el requerimiento, no se valorará el mérito correspondiente. El Tribunal solo podrá valorar o solicitar aclaración sobre los méritos alegados en tiempo y forma por los aspirantes.
El Tribunal se reservará el derecho de comprobar con los órganos que expidan las certificaciones la veracidad del contenido de las mismas cuando a juicio de dicho Tribunal se considere necesario. Asimismo, los aspirantes que aporten méritos cuyos certificados estén redactados en idioma distinto al castellano deberán presentar copia traducida por traductor jurado de los documentos aportados. En caso contrario, no se procederá a su valoración. En todo caso, se tendrá en cuenta lo dispuesto en el artículo 36 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, respecto de las lenguas cooficiales.
8.2.3.—Para la valoración de los méritos se tendrá en cuenta los que ostenten los interesados al último día de plazo de presentación de solicitudes y que sean suficientemente acreditados en la forma y plazo que se determinan en la presente convocatoria.
La calificación final se obtendrá sumando la puntuación obtenida en la fase de oposición a la obtenida en la fase de concurso, separando la calificación final por el turno de acceso de promoción interna y por el turno de acceso libre (cupo general y cupo reservado a personas con discapacidad).
10.1 Concluidas las calificaciones, el Tribunal hará pública, por orden de puntuación, y en número no superior al de plazas convocadas, las relaciones – independientes por cada uno de los turnos-de quienes hayan superado el proceso selectivo, elevando a la Dirección de Profesionales del Servicio de Salud del Principado de Asturias, propuesta de nombramiento como personal estatutario fijo.
10.2 Dentro de los 20 días naturales contados desde el siguiente hábil al de la publicación de la lista, las personas propuestas presentarán, en el Registro de los Servicios Centrales del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Plaza del Carbayón, 1-2 33001 Oviedo), en los registros de las Gerencias de Área correspondientes, así como en cualquiera de los registros y oficinas a los que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, los siguientes documentos, en original o copia compulsada, dirigidos a la Dirección de Profesionales del SESPA:
3.—Acreditación de la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento. Se acreditará mediante certificación expedida por los facultativos de los servicios de prevención del Área Sanitaria donde se encuentra la plaza asignada en el proceso selectivo, quedando condicionada la toma de posesión a la obtención de esta certificación.
11.1.—La Resolución de la Dirección de Profesionales del Servicio de Salud del Principado de Asturias por la que se haga pública la relación de plazas, establecerá la fecha y el procedimiento a seguir para su elección.
11.2.—Una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos de los aspirantes aprobados, y efectuada la elección de plaza, la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, mediante Resolución que se publicará en el BOPA, nombrará a los aspirantes seleccionados con expresión del destino adjudicado.
Apartado 1.—Experiencia profesional.—Este apartado se valorará hasta un máximo de 55 puntos de puntuación total de la fase de concurso
a) Por cada mes completo de servicios prestados en Instituciones Sanitarias adscritas al Servicio de Salud del Principado de Asturias, a otros Servicios de Salud integrantes del Sistema Nacional de Salud u otras Instituciones Sanitarias Públicas de la Unión Europea/Espacio Económico Europeo, como Médico de Familia o habilitado con la certificación prevista en el artículo 3 del Real Decreto 853/1993, Médico Titular (APD) o Médico de los Servicios de atención continuada, de Urgencia o de atención primaria: 0,20 puntos
d) Por cada mes completo de servicios prestados en Instituciones Sanitarias adscritas al Servicio de Salud del Principado de Asturias, a otros Servicios de Salud integrantes del Sistema Nacional de Salud u otras Instituciones Sanitarias Públicas de la Unión Europea/Espacio Económico Europeo, en la misma categoría profesional y especialidad a la que se concursa, del modelo tradicional de cupo o zona: 0,15 puntos.
e) Por cada mes completo de servicios prestados en centros e instituciones sanitarias públicas de los servicios de salud de cualquier Administración Pública y sus organismos públicos así como en los distintos servicios de salud de la Unión Europea/Espacio Económico Europeo, dentro de la normativa vigente de libre circulación, dentro del mismo grupo de clasificación en distinta especialidad a la que se concursa: 0,10 puntos.
f) Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categoría y especialidad, en centros integrados en la Red Hospitalaria Pública del Principado de Asturias, cuando éstos no dispongan de sistemas o procedimientos de selección de personal temporal en los que se garanticen los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público: 0,05 punto.
g) Por cada mes completo de servicios prestados en centros e instituciones sanitarias públicas de los servicios de salud de cualquier Administración Pública y sus organismos públicos así como en los distintos servicios de salud de la Unión Europea/Espacio Económico Europeo, dentro de la normativa vigente de libre circulación, dentro del mismo grupo de clasificación en distinta especialidad a la que se concursa, del modelo tradicional de cupo o zona: 0,05 puntos.
h) Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categoría y especialidad, en centros privados concertados, entendiendo por tales los así definidos en el artículo 2.5 del Decreto 71/2002, de 30 de mayo, por el que se regula la Red Hospitalaria Pública y la Red Sanitaria de Utilización Pública del Principado de Asturias, siempre y cuando la actividad concertada sea propia o esté relacionada con la categoría y especialidad: 0,025 puntos.
i) Por cada mes completo de servicios prestados en Instituciones Sanitarias adscritas al Servicio de Salud del Principado de Asturias, a otros Servicios de Salud integrantes del Sistema Nacional de Salud u otras Instituciones Sanitarias Públicas de la Unión Europea/Espacio Económico Europeo, en distinto grupo de clasificación que aquel al que se concursa: 0,025 puntos.
1.—A los efectos del cómputo de los servicios prestados establecidos en este apartado, referido a experiencia profesional al personal eventual en Atención Especializada con nombramiento específico para la realización de atención continuada —guardias médica—, se le reconocerá un mes completo, o treinta días, de servicios prestados calculándose conforme a las siguientes reglas:
2.—No podrán ser objeto de valoración simultáneamente los períodos que se superpongan o los servicios prestados en puestos incompatibles entre sí, de conformidad con la normativa vigente a estos efectos. No obstante podrán valorarse horas de guardia —atención continuada— para completar períodos de servicios prestados con jornada a tiempo parcial
5.—Todos los méritos deberán ser acreditados mediante la presentación de los siguientes documentos en original o copia compulsada, notarial o administrativamente, en la siguiente forma:
5.2.—En el supuesto de servicios prestados en los apartados b, c y d, el certificado deberá hacer mención expresa de los particulares que acrediten la condición del centro.
1) Formación. En este apartado se valorará hasta un máximo de 30 puntos de puntuación total de la fase de concurso, distribuidos en los siguientes subapartados.
1.1) Formación Universitaria: La puntuación máxima en este apartado será de 5 puntos
1) Aspirantes que, para la obtención del Título de Médico Especialista en Medicina Familiar y Comunitaria hayan cumplido el período completo de formación como Médico Residente del Programa MIR en la citada especialidad, o bien un período equivalente de formación teórica y práctica a tiempo completo en centro hospitalario y universitario, o en establecimiento sanitario autorizado por las autoridades y organismos competentes y bajo su control, participando en la totalidad de las actividades y responsabilidades médicas del Servicio donde se imparta la formación, incluidas las guardias, y habiendo obtenido a cambio la remuneración apropiada (de conformidad todo ello, con la Directiva 93/16/CEE para la formación de especialistas): 6,00 puntos.
2) Aspirantes que para la obtención del Título de Médico Especialista hayan cumplido el período completo de formación como Médico Residente del Programa MIR en otras especialidades, o bien un período equivalente de formación teórica y práctica a tiempo completo en centro hospitalario y universitario, o en establecimiento sanitario autorizado por las autoridades y organismos competentes y bajo su control, participando en la totalidad de las actividades y responsabilidades médicas del Servicio donde se imparta la formación, incluidas las guardias, y habiendo obtenido a cambio la remuneración apropiada (de conformidad todo ello, con la Directiva 93/16/CEE para la formación de especialistas). Por cada especialidad y hasta un máximo de 4 puntos: 2,00 puntos.
3) Aspirantes que para la obtención del Título de Médico Especialista hayan cumplido el período completo de formación del Programa MIR en Escuelas Profesionales de otras Especialidades y hasta un máximo de 1,50 puntos: 0,75 puntos.
1.3.—Formación Complementaria. La puntuación máxima en este apartado será de 15 puntos.
Por cursos superiores de postgrado, diplomas o certificados de cursos dirigidos a la categoría o especialidad a la que se opta, acreditados por la Comisión de Acreditación de Formación Continua de las Profesiones Sanitarias:
7.Sistemas de información: características generales. Historia Clínica. Sistemas de registro y archivos. La gestión clínica: medicina basada en la evidencia, evaluación de la práctica clínica
9. Técnicas y habilidades de comunicación: relación médico- paciente. Trabajo en equipo Colaboración con otros profesionales.
10. Metodología de Investigación Básica e Investigación Aplicada Estudios descriptivos y analíticos. Estudios de procesos y resultados. Estructura metodológica de un trabajo científico. Fuentes de datos
11. La Gestión Clínica. La implicación de los profesionales en el funcionamiento de las Instituciones Sanitarias.
12. Cartera de Servicios en Atención Primaria. Normas técnicas y metodología de evaluación.
14. Promoción de la salud y prevención de la enfermedad en Atención Primaria. Estrategias de intervención.
15. La comunicación con los pacientes en la consulta. La entrevista clínica.
16. Atención sanitaria a la mujer víctima de violencia de género. Intervención en situaciones de maltrato infantil.
17. Las bases epidemiológicas de la enfermedad. Conceptos generales.
18. Epidemiología analítica. Estudio de cohortes y de casos y controles.
19. Estudios experimentales. Ensayos clínicos.
20. Estadística aplicada a la salud. Sensibilidad, especificidad y valor predictivo.
21. Economía de la salud, conceptos básicos. Evaluación económica.
22. Procedimientos administrativos: Receta médica, I.T. certificados médicos y de defunción y otros documentos de interés.
23. Interpretación de las pruebas diagnósticas en Atención Primaria: Test de laboratorio y diagnóstico por la imagen.
24. Uso racional del medicamento. Indicador de calidad de la prescripción.
25. Vacunaciones en Atención Primaria.
26. La promoción de la salud y actividades preventivas en la infancia y adolescencia.
27. La atención a la mujer: Embarazo, parto, puerperio. Detección precoz de cáncer ginecológico. El manejo de la menopausia.
28. El problema de la cronicidad y la atención al paciente crónico.
29. La atención al paciente anciano.
30. La atención al paciente terminal.
31. El manejo de las enfermedades infecciosas más frecuentes en Atención Primaria.
32. Tuberculosis: Epidemiología, prevención y tratamiento.
33. Infecciones de transmisión sexual: El diagnóstico y/o manejo de los pacientes en el ámbito de la Atención Primaria con VIH.
34. Enfermedades cardiovasculares en Atención Primaria. Electrocardiografía.
35. Hipertensión arterial: Diagnóstico y tratamiento.
36. Principales problemas hematológicos en Atención Primaria: El manejo del paciente con anticoagulación oral.
37. Dolor torácico: Diagnóstico diferencial y reanimación cardiopulmonar.
38. Obesidad: Prevención y tipos de intervenciones, factores culturales y psicosociales.
39. La diabetes: Enfoque preventivo clínico y terapéutico.
40. Principales problemas endocrinológicos en Atención Primaria.
41. Diagnóstico y tratamiento de la hiperlipemias.
42. Principales problemas del Aparato Digestivo: Diagnóstico diferencial del dolor abdominal. Hepatitis víricas.
43. La enfermedad pulmonar obstructiva crónica. Asma bronquial, otras enfermedades del aparato respiratorio. La espirometría.
44. El tabaquismo: Problemática actual. Consejo breve. Distintas intervenciones desde la Atención Primaria.
45. Principales problemas del riñón y de las vías urinarias, métodos diagnósticos.
46. Clínica y terapéutica de los principales problemas obstétricos y ginecológicos en Atención Primaria.
47. Clínica y terapéutica de los principales problemas de los ojos en Atención Primaria.
48. Clínica y terapéutica de los principales problemas de cara, nariz, boca, garganta y oídos en Atención Primaria. Métodos diagnósticos.
49. Clínica y terapéutica de los principales problemas hematológicos en Atención Primaria. Métodos diagnósticos. Diagnóstico diferencial de las anemias. Sospecha de coagulopatías y su estudio. Inmunodeficiencias.
50. Clínica y terapéutica de los principales problemas de la piel en Atención Primaria.
51. La cirugía menor en Atención Primaria.
52. Clínica y terapéutica de los principales problemas del sistema nervioso en Atención Primaria. Métodos diagnósticos. Diagnóstico diferencial de mareos y cefaleas.
53. Clínica y terapéutica de los principales problemas músculo-esqueléticos en Atención Primaria. Métodos diagnósticos.
54. Clínica y terapéutica de los traumatismos, accidentes e intoxicaciones en Atención Primaria. Atención urgente.
55. Clínica y terapéutica de los principales problemas de la conducta y de la relación. Otros problemas de salud mental en Atención Primaria.
56. Emergencias en Atención Primaria (I): Reanimación cardiopulmonar. Obstrucción de las vías aéreas superiores. Transporte en situación de emergencia.
57. Emergencias en Atención Primaria (II): Anafilaxia. Intoxicaciones. Convulsiones. Coma. Traumatismo craneal.
58. Principios de genómica medica.
59. La continuidad de los cuidados y el papel del médico de familia en la integración de la asistencia.
60. La medicina centrada en el hogar. El médico de familia como eje de la asistencia multidisciplinar.

References: Resolución 
 artículo 35
 artículo 27
 artículo 114
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 6
 Resolución 
 artículo 48
 artículo 38
 artículo 28
 artículo 28
 artículo 29
 Resolución 
 artículo 38
 artículo 36
 artículo 38
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 3
 Real Decreto 
 artículo 2