Source: https://www.isslapampa.gov.ar/sps_ayuda/
Timestamp: 2020-07-15 18:44:02+00:00

Document:
SPS_Ayuda – ISS – La Pampa
ARTICULO 26 NJF Nº1170 (t.o. 2000): Los empleadores están sujetos, sin perjuicio de las establecidas por otras disposiciones legales o reglamentarias, a las siguientes obligaciones:
– FORMULARIO Nº 1 -FORMULARIO ÙNICO DE AFILIACIÒN -descargar-
– FORMULARIO Nº 8 FICHA MÉDICA -descargar-
FORMULARIO Nº 1 FORMULARIO ÚNICO DE AFILIACIÓN -descargar-
FORMULARIO Nº 8 FICHA MÉDICA -descargar-
Los afiliados están sujetos, sin perjuicio de las establecidas por otras disposiciones legales o reglamentarias, a las obligaciones establecidas en el artículo 27 de la NJF Nº 1170 (to 2000): a) Cumplimentar los requisitos que se establezcan para la afiliación; b) Suministrar los informes requeridos por el I.S.S.; c) Denunciar por escrito ante el I.S.S. dentro de los noventa (90) días corridos siguientes al inicio de la relación laboral, el incumplimiento por parte del empleador de las obligaciones establecidas en los incisos a) y d) del artículo 26; d) Presentar al empleador la declaración jurada a que se refiere el inciso j) del artículo 26 y actualizar la misma dentro de los treinta (30) días corridos a contar desde la fecha en que adquiera carácter de beneficiario de jubilación, pensión, retiro o prestación no contributiva; e) Comunicar todo hecho que modifique su situación afiliatoria o la de su grupo familiar, dentro de los treinta (30) días corridos de acaecido el mismo; f) En general, dar cumplimiento en tiempo y forma a las demás disposiciones que la presente ley establece o que el I.S.S. disponga.-
Los beneficiarios del presente sistema están sujetos, sin perjuicio de las establecidas por otras disposiciones legales o reglamentarias a las obligaciones establecidas en el artículo 28 de la NJF Nº 1170 (to 2000): a) Suministrar los informes requeridos por el I.S.S.; b) comunicar al I.S.S. toda situación prevista por las disposiciones legales, que afecte o pueda afectar el derecho a la percepción total o parcial del beneficio que goza; c) en general, dar cumplimiento en tiempo y forma a las demás disposiciones que la presente ley establece o que el I.S.S. disponga.-
REGIMENES CIVIL Y DOCENTE
¿Quiénes tienen derecho a la Jubilación Ordinaria
Contar con una edad mínima de 60 años las Mujeres y 65 años los Hombres por los Servicios prestados en el Régimen Civil y 55 años de edad para ambos sexos en el Régimen Docente y en el Régimen Diferencial por tareas riesgosas.
Computar 90 puntos o más las mujeres y 95 puntos o más los hombres. Estos puntos surgen de sumar la edad de la persona a la cantidad de años de servicios con aportes en uno o más regímenes jubilatorios comprendidos en los Sistemas de Reciprocidad a los que el I.S.S. se encuentra adherido.
Cesar o haber cesado en toda actividad en relación de dependencia, salvo en los casos del art. 85 (continuar como docente universitario) y 89, ambos de la N.J.F. Nº 1170 (t.o. 2000)
A) Para determinar la Caja que otorgará la Prestación:
1) Declaración Jurada, detallando cronológicamente todos los servicios prestados a partir de los 18 años de edad, con o sin relación de dependencia, indicando también los períodos de inactividad y sus causas. FORMULARIO 11 -DDJJ- descargar
2) Fotocopia autenticada (Personal Autorizado del I.S.S., Escribano Público, Juez de Paz o Autoridad Policial) del Documento de Identidad.
3) Información suministrada por ANSES: Sistema Gestión de Trámites- Consulta Padrón Histórico de Autónomos- RUB- S.I.P.A (incluyendo movimientos presentados desde julio 1994 y Consulta histórica).
4) Información suministrada por AFIP-DGI: Padrón Único de Contribuyentes con detalle de Categorías Históricas de Monotributo y/o Autónomos.
5) Si fuera Profesional, constancia extendida por la Caja de Profesionales correspondiente, estableciendo si está afiliado e indicando los años de servicios propios con aportes que registre en esa Caja.
Será este Organismo Caja Otorgante de la Prestación cuando el/la solicitante acredite mayor cantidad de años de servicios con aportes en el I.S.S. respecto de otro Organismo Previsional (comprendido en el Sistema de Reciprocidad Nacional), pudiendo, en caso de igualdad, optar por la Caja Jubiladora; ello de acuerdo al art. 97 de la N.J.F. Nº 1170 (t.o. 2000) y al art. 168 de la Ley Nacional Nº 24241.
B)Para saber fecha en que estará en condiciones de obtener el Beneficio:
1) Si los servicios son Civiles: Historial extendido por la Oficina de Personal que corresponda, consignando altas y bajas, períodos en que ha usufructuado licencias sin goce y/o con el 50% de haberes, descuentos por inasistencias y/o sanciones disciplinarias.
2) Si los servicios son Docentes: Historial extendido por la Dirección General de Personal Docente, consignando altas y bajas, períodos en que ha usufructuado licencias sin goce y/o con el 50% de haberes, tareas pasivas, descuentos por inasistencias y/o sanciones disciplinarias, con la correspondiente aclaración del nombre de los Establecimientos y Cargos en que se produjeron.
3) Si los servicios son Civiles Diferenciados (Decreto Nº 810/02): Constancia extendida por el Ente Empleador que acredite las altas y bajas, el tipo de tareas que realizó y el correspondiente encuadre legal.
4) Si los servicios son Policiales: Constancia extendida por Jefatura de Policía, informando Situación de Revista (altas, bajas, disponibilidades, pasivas, etc.)
5) Si los servicios son Docentes de Educación Inicial, Educación General Básica (EGB 1 y 2) o Educación Primaria: Certificado de altas, bajas y cargos desempeñados, mencionando la modalidad y el nivel de cada Establecimiento y si fueron al Frente Directo de Alumnos o en Comisión de Servicios. En la Provincia, esta información la brinda la Dirección de Educación Inicial y General Básica – Secretaría Técnica (Centro Cívico).
6) Si los servicios son Docentes de Educación General Básica (EGB 3), Polimodal y/o Secundaria y Educación Terciaria: Certificado de altas, bajas, cargos desempeñados, cantidad de Horas Cátedra y si fueron al “Frente Directo de Alumnos” o en “Comisión de Servicios”. Esta información la suministra cada Establecimiento Educacional donde prestó los servicios.
7) Si los servicios son Docentes de nivel Adultos: certificado de altas, bajas y cargos desempeñados, mencionando la modalidad y el nivel de cada Establecimiento y si fueron al Frente Directo de Alumnos o en Comisión de Servicios. En la Provincia esta información la brinda la Dirección de Educación Permanente de Jóvenes y Adultos (Centro Cívico)
8) Si posee servicios con aportes en otra u otras Cajas, deberá gestionar el correspondiente Reconocimiento de Servicios y traerlo al I.S.S.
Aclaración: Si este Reconocimiento, comprende servicios dentro de los diez (10) últimos años de trabajo continuos o discontinuos anteriores al cese o baja, deberá constar en él, la discriminación mensual de las remuneraciones percibidas excluido S.A.C. (aguinaldo) y toda bonificación que no sufra aportes jubilatorios.
C) Para determinar el Haber del Beneficio:
1) Cumplimentar:
FORMULARIO 2 –GRATUIDAD-descargar
FORMULARIO 13 -SOLICITUD DEL BENEFICIO-descargar
2) Copia de la norma legal que acredite el Cese o aceptación de la Renuncia (Resolución, Decreto, Ordenanza, Disposición) en todos los cargos que desempeñe en relación de dependencia, sean permanentes, contratados, titulares, suplentes, interinos; en Instituciones Públicas o Privadas.
3) Actualización de toda la documentación presentada oportunamente (cuando se estableció la fecha en que estaría en condiciones de obtener el Beneficio), hasta la fecha de Cese o aceptación de la Renuncia.
Cómo se calcula el Haber del Beneficio
Resulta de aplicar el 82% (art. 73 de la N.J.F. Nº 1170 (t.o. 2000) y art. 3° de la Ley Nº 2301) al promedio de las remuneraciones actualizadas sujetas a aportes de los diez (10) últimos años de trabajo continuos o discontinuos anteriores al cese. El 82% a que se refiere el párrafo anterior se incrementa en el uno por ciento por cada punto que exceda los noventa puntos, en el caso de las mujeres, y los noventa y cinco puntos, si se trata de un varón, en la sumatoria de edad y años de servicios.
En caso de jubilación por invalidez si el afiliado no acreditare el mínimo requerido, se promediarán las remuneraciones actualizadas de todo el tiempo computado.
Cuando para la determinación del haber intervengan servicios en relación de dependencia y autónomos, el haber se establecerá sumando el que resulte de la aplicación de esta ley para los servicios en relación de dependencia y el correspondiente a servicios autónomos de acuerdo con su régimen propio, ambos en proporción al tiempo computado en cada régimen, en relación al mínimo requerido en los mismos para obtener jubilación ordinaria. En ningún caso el haber resultante de jubilación podrá ser inferior al haber mínimo jubilatorio previsto por el artículo 81 de la N.J.F. Nº 1170 (t.o. 2000), salvo cuando no se hubiera efectuado el aporte mínimo en cuyo caso se efectuarán las reducciones proporcionales correspondientes.
(Podría volver a realizar alguna actividad remunerada?) – Compatibilidad
A los beneficiarios de Jubilación Ordinaria del I.S.S. que reingresaren a cualquier actividad en relación de dependencia o como Funcionario Público, se les aplicará el procedimiento establecido en el art. 83 inc. a) de la N.J.F. Nº 1170 (t.o. 2000) a través del cual se limitará el importe del Haber Jubilatorio que venían percibiendo.
“El Jubilado que vuelva a la actividad deberá denunciar expresamente y por escrito esa circunstancia al I.S.S. dentro del plazo de noventa (90) días corridos a partir de la fecha de reingreso. Igual obligación incumbe al empleador que conociere dicha circunstancia, en concordancia con lo establecido en el inciso j) del artículo 26” (art.86 de la N.J.F. Nº 1170 t.o.2000)
Documentación a presentar: Acta de Designación y recibos de sueldo (de los nuevos servicios), para determinar el Haber que le corresponderá mientras dure esta situación.
“…Si al momento en que el I.S.S. tome conocimiento de su reingreso a la actividad el jubilado continuare en los nuevos servicios, la prestación será suspendida o reducida, según corresponda de acuerdo al inciso a) del artículo 83. El jubilado deberá, además, reingresar lo cobrado indebidamente en concepto de haberes jubilatorios, valuado a la fecha de formulación del cargo correspondiente. Este cargo será deducido de la prestación que tuviere derecho a percibir, aplicando el procedimiento previsto en el inciso d) del artículo 70. En caso de continuar en actividad, la financiación del cargo se calculará teniendo en cuenta la suma del haber mensual y la remuneración que percibe en actividad, aplicándose el mismo procedimiento” (art. 87 de la N.J.F. Nº 1170 t.o.2000).
¿Quiénes tienen derecho a la Jubilación por Invalidez
Tendrán derecho a la Jubilación por Invalidez, cualquiera fuere su edad y antigüedad en el servicio, aquellas personas que:
a) Se incapaciten física o síquicamente en forma total para el desempeño de cualquier actividad compatible con sus aptitudes profesionales.
b) Posean una incapacidad del 66% o más.
c) Cesen en toda actividad en relación de dependencia.
No tendrán derecho a la Jubilación por Invalidez quienes hubieren ingresado al Régimen Previsional del I.S.S. con edad superior a 55 años o con una incapacidad laborativa del 33% o más.
3) Información suministrada por ANSES: Sistema Gestión de Trámites- Consulta Padrón Histórico de Autónomos- RUB- S.I.P.A (debe incluir movimientos presentados desde julio 1994 y Consulta histórica).
4) Información suministrada por AFIP-DGI: Padrón Único de Contribuyentes con detalle de Categorías Históricas de Monotributo y/o Autónomo.
5) Si fuera profesional, constancia extendida por la Caja de Profesionales correspondiente, que establezca si está afiliado y que indique los años de servicios propios con aportes que registra en esa Caja.
Será este Organismo Caja Otorgante de la Prestación cuando el/la solicitante acredite mayor cantidad de años de servicios con aportes en el I.S.S. respecto de otro Organismo Previsional (comprendido en el Sistema de Reciprocidad Nacional), pudiendo, en caso de igualdad, optar por la Caja Jubiladora; ello de acuerdo al art. 97 de la N.J.F. Nº1170 (t.o. 2000) y al art. 168 de la Ley Nacional Nº24241.
B) Para determinar la Incapacidad:
FORMULARIO 3 –ANTECEDENTES MÉDICOS- descargar – debidamente cumplimentado por el Empleador y Médicos intervinientes, con los correspondientes Estudios de los últimos seis meses que acrediten la patología Invalidante.
Aclaración: “Incumbe a los interesados aportar los elementos de juicio tendientes a acreditar la incapacidad invocada y la fecha en que la misma se produjo, corriendo todos los gastos a su exclusivo cargo” (art.56 N.J.F. Nº1170 t.o.2000).
Documentación a presentar para determinar el Haber del Beneficio
1) Copia de la norma legal que acredite el cese o la aceptación de la Renuncia (Resolución, Decreto, Ordenanza, Disposición) en todos los cargos que desempeñe en relación de dependencia, sean estos permanentes, contratados, titulares, suplentes, interinos, en Instituciones Públicas o Privadas.
2) Si los servicios son Civiles: Historial extendido por la Oficina de Personal que corresponda, en el que se consignen períodos en que ha usufructuado licencias sin goce y/o con el 50% de haberes, descuentos por inasistencias y/o sanciones disciplinarias, registro de la cantidad de días usufructuados que acumula de Licencias por Largo Tratamiento consignando fecha en que agotaría la misma, y fotocopias autenticadas de las Juntas Médicas Laborales realizadas.
3) Si los servicios son Docentes: Historial extendido por la Dirección General de Personal Docente, en el que se consignen períodos en que ha usufructuado licencias sin goce y/o con el 50% de haberes, tareas pasivas, descuentos por inasistencias y/o sanciones disciplinarias con la correspondiente aclaración del nombre de los Establecimientos y cargos en que se produjeron, registro de la cantidad de días usufructuados que acumula de Licencia por Largo Tratamiento consignando fecha en que agotaría la misma, y fotocopias autenticadas de las Juntas Médicas Laborales realizadas.
4) Si los servicios son Civiles Diferenciados (Decreto nº 810/02): Constancia del Ente Empleador que acredite las altas y bajas, el tipo de tareas que realizó y el correspondiente encuadre legal.
5) Si los servicios son Policiales: constancia extendida por Jefatura de Policía, informando Situación de Revista (altas, bajas, disponibilidades, pasivas, etc.)
6) Si los servicios son Docentes de Educación Inicial, Educación General Básica (EGB 1 y 2) o Educación Primaria: certificado de altas, bajas y cargos desempeñados, mencionando la modalidad y el nivel de cada Establecimiento y si fueron prestados al Frente Directo de Alumnos o en Comisión de Servicios. En la Provincia esta información la brinda la Dirección de Educación Inicial y General Básica – Secretaría Técnica (Centro Cívico).
7) Si los servicios son Docentes de Educación General Básica (EGB 3), Polimodal y/o Secundaria y Educación Terciaria: certificado de altas, bajas y cargos desempeñados, cantidad de Horas Cátedra y si fueron prestados al “Frente Directo de Alumnos” o en Comisión de Servicios. Esta información la suministra cada establecimiento educacional donde prestó los servicios.
8) Si los servicios son Docentes de nivel Adultos: certificado de altas, bajas y cargos desempeñados, mencionando la modalidad y el nivel de cada Establecimiento y si fueron prestados al Frente Directo de Alumnos o en Comisión de Servicios. En la Provincia esta información la brinda la Dirección de Educación Permanente de Jóvenes y Adultos (Centro Cívico).
9) Si posee servicios con aportes en otra u otras Cajas, deberá gestionar el correspondiente Reconocimiento de Servicios y traerlo al I.S.S.
Resulta de aplicar el 82% (art. 73 de la N.J.F. Nº1170 (t.o. 2000) y art. 3° de la Ley Nº2301) al promedio de las remuneraciones actualizadas sujetas a aportes de los diez (10) últimos años de trabajo continuos o discontinuos anteriores al cese. El 82% a que se refiere el párrafo anterior se incrementa en el uno por ciento por cada punto que exceda los noventa puntos, en el caso de las mujeres, y los noventa y cinco puntos, si se trata de un varón, en la sumatoria de edad y años de servicios.
Cuando para la determinación del haber intervengan servicios en relación de dependencia y autónomos, el haber se establecerá sumando el que resulte de la aplicación de esta ley para los servicios en relación de dependencia y el correspondiente a servicios autónomos de acuerdo con su régimen propio, ambos en proporción al tiempo computado en cada régimen, en relación al mínimo requerido en los mismos para obtener jubilación ordinaria. En ningún caso el haber resultante de jubilación podrá ser inferior al haber mínimo jubilatorio previsto por el artículo 81 de la N.J.F. Nº1170 (t.o. 2000), salvo cuando no se hubiera efectuado el aporte mínimo en cuyo caso se efectuarán las reducciones proporcionales correspondientes.
Condiciones posteriores al acuerdo (Revisiones)
La Jubilación por Invalidez se otorga con carácter provisional, quedando facultado el I.S.S. para concederla por tiempo determinado y sujeta a los reconocimientos médicos periódicos que establezca. La negativa del Beneficiario a someterse a las revisiones que se dispongan, fehacientemente probada, producirá la suspensión del beneficio a partir del día uno del mes siguiente de aquél en que la negativa se produjo. Si de la evaluación de un Reconocimiento Médico resultara que el beneficiario se ha recuperado, el I.S.S. comunicará tal circunstancia al último empleador. Éste deberá incorporarlo nuevamente ante la necesidad de personal con similares aptitudes profesionales, salvo que la legislación laboral a que pertenezca disponga la inmediata incorporación. El beneficio de Jubilación por Invalidez será definitivo cuando el titular tuviere cincuenta y cinco años (55) o más de edad o hubiera percibido la prestación por diez años (10). Cuando la incapacidad total no fuere permanente, el Jubilado por Invalidez quedará sujeto a las normas sobre medicina curativa, rehabilitadora y readaptadora que se establezcan. El beneficio se suspenderá por la negativa del interesado, sin causa justificada, a someterse a los tratamientos establecidos.
El goce de la Jubilación por Invalidez es incompatible con el desempeño de cualquier actividad en relación de dependencia.
¿Quiénes tienen derecho a Pensión
c) La conviviente en aparente matrimonio;
d) El conviviente en aparente matrimonio;
e) Los hijos solteros, las hijas solteras, las hijas viudas, estas últimas siempre que no gozaran de Jubilación, Pensión, Retiro o Pensión no Contributiva, salvo que optaren por la Pensión que acuerda la presente, todos ellos hasta los dieciocho (18) años de edad. Este límite no cuenta para los hijos incapacitados y a cargo del causante a la fecha de fallecimiento.
ACLARACIÓN: El o la conviviente excluirá al cónyuge supérstite en el goce de la Pensión, salvo en los casos en que el causante hubiere estado contribuyendo al pago de alimentos al supérstite o éste se hallare divorciado o separado legalmente por culpa exclusiva del causante. En estos supuestos, el Beneficio se otorgará a ambos por partes iguales.
El o la conviviente deberá acreditar el aparente matrimonio durante por lo menos cinco años anteriores al fallecimiento, o dos, cuando exista descendencia reconocida.
El límite de edad de dieciocho años fijado para los hijos, de ambos sexos, no rige si cursan regularmente estudios secundarios o superiores y no desempeñan actividades remuneradas y no perciban Jubilación, Pensión, Retiro o Prestación no Contributiva. En estos casos la Pensión se pagará hasta los 25 años de edad, salvo que los estudios hubieren finalizado antes.
A) Para determinar Caja Otorgante:
FORMULARIO 4 -GRATUIDAD DE LA PENSIÓN-descargar
FORMULARIO 13 –SOLICITUD DEL BENEFICIO-descargar
2) Certificado de Defunción.
3) Información suministrada por ANSES.: Sistema Gestión de Trámites – Consulta Padrón Histórico de Autónomos – RUB – S.I.P.A. (debe incluir movimientos presentados desde Julio 1994 y consulta histórica).
Será este Organismo Caja Otorgante de la Prestación cuando el/la solicitante acredite mayor cantidad de años de servicios con aportes en el I.S.S. respecto de otro Organismo Previsional (comprendido en el Sistema de Reciprocidad Nacional), pudiendo, en caso de igualdad, optar por la Caja Jubiladora; ello de acuerdo al art. 97 de la N.J.F. N° 1170 (t.o. 2000) y al art. 168 de la Ley Nacional N° 24241.
B) Para acreditar el derecho a la percepción del Beneficio:
1) Certificado de Matrimonio extendido a la fecha de Defunción.
2) Certificado de Nacimiento de hijos menores de 18 años, menores de 25 años que cursen estudios y no desempeñen actividad remunerada y de hijos incapacitados cualquiera fuere su edad.
3) Fotocopias autenticadas (Personal Autorizado del I.S.S., Escribano Público, Juez de Paz o Autoridad Policial) de Documento de Identidad de cada uno de los solicitantes.
4) FORMULARIO 3 -ANTECEDENTES MÉDICOS– descargar– Cumplimentar por Médicos intervinientes si hubiere hijos Incapacitados hasta los 18 años para luego evaluar este Organismo, tal circunstancia. Para los mayores de 18 años, se deberá acreditar la Incapacidad a esta edad.
5) Certificado de estudios extendido por cada Establecimiento donde cursen los hijos y cumplimentar la Declaración Jurada para Copartícipes. FORMULARIO 5 –DECLARACIÓN JURADA PARA COPARTÍCIPES O BENEFICIARIOS DE PENSIÓN- Descargar
6) Constancia extendida por ANSES, respecto del cónyuge supérstite y de los hijos mayores de 18 años, sobre su situación laboral.
7) Si no coincidiera el domicilio del cónyuge con el consignado en el certificado de defunción y/o documentación del beneficio original, se deberá presentar información sumaria que exponga el motivo de tal circunstancia. Posteriormente, Asesoría Letrada dictaminará al respecto.
Si el solicitante fuera concubino/a deberá agregar los antecedentes* que prueben los (5) cinco años de convivencia y cohabitación como mínimo cuando no hay descendencia reconocida, o los (2) dos años de relación concubinaria si hay descendencia reconocida.
La documentación a presentar como antecedente* podrá ser:
Partida, Libreta o Acta de Matrimonio en el extranjero si la hubiere.
Constancia de convivencia sobre la base de denuncias o declaraciones públicas o privadas, debidamente autenticadas por Autoridad Competente,informes emitidos oportunamente porInstituciones Bancarias, Sanatoriales y Hospitalarias, reparticiones y/o expedientes administrativos o judiciales.
Domicilios del causante y el solicitante registrados en Documentos de Identidad, Pasaportes, Padrón Electoral, Escrituras Públicas, Títulos de Propiedad, Sanatorios u Hospitales, Tarjetas de Crédito, Registros de la Propiedad Automotor y/o facturas de servicios públicos.
C) Para determinar el Haber de la Pensión:
1) Si los servicios son Civiles: Historial extendido por la Oficina de Personal que corresponda, consignando períodos en que ha usufructuado licencias sin goce y/o con el 50% de haberes, descuentos por inasistencias y/o sanciones disciplinarias.
2) Si los servicios son Docentes: Historial extendido por la Dirección General de Personal Docente, consignando altas y bajas períodos en que ha usufructuado licencias sin goce y/o con el 50% de haberes, tareas pasivas, descuentos por inasistencias y/o sanciones disciplinarias, con la correspondiente aclaración del nombre de los Establecimientos y Cargos en que se produjeron.
5) Si los servicios son Docentes de Educación Inicial, Educación General Básica (EGB 1 y 2) o Educación Primaria: certificado que detalle de altas, bajas y cargos desempeñados, mencionando la modalidad y el nivel de cada Establecimiento donde se ha desempeñado, indicando expresamente si fueron prestados al Frente Directo de Alumnos o en Comisión de Servicios. En la Provincia esta información la brinda la Dirección de Educación Inicial y General Básica – Secretaría Técnica (Centro Cívico).
6) Si los servicios son Docentes de Educación General Básica (EGB 3), Polimodal y/o Secundaria y Educación Terciaria: certificado que detalle fechas de altas, bajas y Cargos desempeñados, debiéndose informar la cantidad de horas cátedra y si fueron al “Frente Directo de Alumnos” o en Comisión de Servicios. Esta información la suministra cada Establecimiento Educacional donde prestó los servicios.
7) Si los servicios son Docentes de nivel Adultos: certificado de altas, bajas y cargos desempeñados, mencionando la modalidad y el nivel de cada Establecimiento donde se ha desempeñado, indicando expresamente si fueron al Frente Directo de Alumnos o en Comisión de Servicios. En la Provincia esta información la brinda la Dirección de Educación Permanente de Jóvenes y Adultos (Centro Cívico).
Cómo se calcula el Haber de la Pensión
El haber de la pensión será equivalente al setenta y cinco por ciento (75%) del haber de la jubilación que le hubiere correspondido percibir al causante.
HABER DE LA JUBILACIÓN (Que le hubiere correspondido percibir al causante)
Resulta de aplicar el 82 % (art. 73 de la N.J.F. N° 1170 (t.o. 2000) y art. 3°de la Ley N° 2301) al promedio de las remuneraciones actualizadas sujetas a aportes de los diez (10) últimos años de trabajo continuos o discontinuos anteriores al cese. El 82 % a que se refiere el párrafo anterior se incrementa en el uno por ciento por cada punto que exceda los noventa puntos, en el caso de las mujeres, y los noventa y cinco puntos, si se trata de un varón, en la sumatoria de edad y años de servicios.
Cuando para la determinación del haber intervengan servicios en relación de dependencia y autónomos, el haber se establecerá sumando el que resulte de la aplicación de esta Ley para los servicios en relación de dependencia y el correspondiente a servicios autónomos de acuerdo con su régimen propio, ambos en proporción al tiempo computado en cada régimen, en relación al mínimo requerido en los mismos para obtener jubilación ordinaria. En ningún caso el haber resultante de jubilación podrá ser inferior al haber mínimo jubilatorio previsto por el artículo 81 de la N.J.F. N° 1170 (t.o. 2000), salvo cuando no se hubiera efectuado el aporte mínimo en cuyo caso se efectuarán las reducciones proporcionales correspondientes.
¿Quiénes tienen derecho al Beneficio Solidario Proporcional
Encontrarse en Actividad aportando a Regímenes que administra el I.S.S.
Contar con una edad mínima de 60 años las Mujeres y 65 años los Hombres.
Contar con 10 años o más de Servicios con Aportes a Regímenes dependientes del I.S.S.
No reunir los requisitos para obtener algún Beneficio en cualquiera de los regímenes comprendidos en Convenios de Reciprocidad a los que el I.S.S. está adherido.
No tienen derecho a este beneficio aquellas personas a las que, en otro ámbito, les sea denegado el beneficio jubilatorio o de pensión por no haber pagado o no pagar los aportes correspondientes.
A) Para determinar si este Organismo es competente para acordar el Beneficio:
2) Fotocopia completa y autenticada (Personal Autorizado del I.S.S., Escribano Público, Juez de Paz o Autoridad Policial) del Documento de Identidad.
B) Para establecer la fecha en que se encontrará en condiciones de obtener el Beneficio:
1) Historial extendido por la Oficina de Personal que corresponda, en el que se consigne períodos en que ha usufructuado licencias sin goce y/o con el 50% de haberes, inasistencias y/o sanciones disciplinarias.
2) Actualización de toda la documentación ya presentada oportunamente (cuando se estableció la fecha en que estaría en condiciones de obtener el Beneficio), hasta la fecha de cese o Aceptación de la Renuncia.
El Haber de este Beneficio se determinará proporcionando el Haber Mínimo Jubilatorio establecido en el artículo 81 de la N.J.F. Nº1170 (t.o. 2000), por los años de Servicios computados en regímenes dependientes de este Organismo, respecto de treinta (30).
En ningún caso el Haber determinado podrá ser inferior al cincuenta por ciento (50%) del Haber Mínimo establecido por el artículo 81 de la N.J.F. Nº1170 (t.o. 2000)
HABER DE LA PENSIÓN:
El haber de la Pensión será equivalente al setenta y cinco por ciento (75%) del haber del Beneficio Solidario Proporcional que gozaba o le hubiera correspondido percibir al causante.
Documentación a presentar: Idem PENSIONES (Régimen Civil y Docente)
¿Quiénes tienen derecho a la Pensión por Beneficio Solidario Proporcional
1.- Formulario en que se notifica al afiliado de la gratuidad de la gestión – descargar -.
2.- Solicitud – descargar -.
• Documentación que deberán presentar los derecho-habientes de un afiliado en actividad o para el caso en que la pensión es derivada de un beneficio jubilatorio: 1.- Certificado de Defunción. 2.- Certificado de Matrimonio extendido a la fecha de defunción. 3.- Certificado de Nacimiento de hijos menores de 18 años y menores de 25 años que cursen estudios y no desempeñen actividad remunerada. 4.- Si hubiere hijos incapacitados –hasta los 18 años de edad-, se deberán presentar los antecedentes que avalen tal circunstancia. Para los mayores de 18 años, se deberá acreditar la incapacidad a esta edad. – descargar formulario -. 5.- Certificados de estudios y declaración jurada de no desempeñar actividad remunerada – descargar formulario -. 6.- Constancia extendida por ANSeS., respecto del cónyuge supérstite e hijos mayores de 18 años, sobre situación laboral. 7.- Fotocopias autenticadas de documento de identidad (fs. 1 y 2 y donde conste el último domicilio) de cada uno de los solicitantes. 8.- Si no coincidiera el domicilio del cónyuge con el consignado en el certificado de defunción y/o documentación del causante, se deberá presentar información sumaria que exponga tal circunstancia. Con esta situación, Asesoría Letrada dictaminará al respecto. Si el solicitante fuera concubino/a deberá agregar los antecedentes que prueben los cinco años de convivencia y cohabitación, como mínimo, cuando no hay descendencia reconocida o los dos años de relación concubinaria si hay descendencia reconocida. La documentación a presentar podrá ser: Partida, libreta o acta de matrimonio en el extranjero si la hubiere. Constancia de convivencia sobre la base de denuncias o declaraciones públicas o privadas, debidamente autenticadas por autoridad competente, instituciones bancarias, sanatoriales y hospitalarias, reparticiones y/o expedientes administrativos o judiciales. Domicilios del causante y el solicitante registrados en documentos de identidad, pasaportes, padrón electoral, escrituras públicas, títulos de propiedad, sanatorios u hospitales, tarjetas de crédito, registros de la propiedad automotor y/o facturas de servicios públicos.
¿Quiénes tienen derecho a la Jubilación especial por Ceguera
Haber ingresado a la Administración Pública afectados de Ceguera Congénita adquirida.
Contar con 45 o más años de edad.
Reunir como mínimo 20 años de aportes.
No reunir los requisitos para obtener alguno de los beneficios previstos en la N.J.F. Nº1170 (t.o. 2000) y sus modificatorias o en cualquiera de los regímenes comprendidos en Convenios de Reciprocidad a los que el I.S.S. está adherido.
B) Para determinar si está en condiciones de acceder al Beneficio:
1) Si los servicios son Civiles: Historial extendido por la Oficina de Personal que corresponda, en el que se consignen períodos en que ha usufructuado licencias sin goce y/o con el 50% de haberes, descuentos por inasistencias y/o sanciones disciplinarias.
2) Si los servicios son Docentes: Historial extendido por la Dirección General de Personal Docente, en el que se consignen períodos en que ha usufructuado licencias sin goce y/o con el 50% de haberes, tareas pasivas, descuentos por inasistencias y/o sanciones disciplinarias, con la correspondiente aclaración del nombre de los Establecimientos y cargos en que se produjeron.
3) Si los servicios son Civiles Diferenciados (Decreto nº 810/02): constancia del Ente Empleador que acredite las altas y bajas, el tipo de tareas que realizó y el correspondiente encuadre legal.
5) Si los servicios son Docentes de Educación Inicial, Educación General Básica (EGB 1 y 2) o Educación Primaria: certificado de altas, bajas y cargos desempeñados, mencionando la modalidad y el nivel de cada Establecimiento y si fueron prestados al Frente Directo de Alumnos o en Comisión de Servicios. En la Provincia esta información la brinda la Dirección de Educación Inicial y General Básica – Secretaría Técnica (Centro Cívico).
6) Si los servicios son Docentes de Educación General Básica (EGB 3), Polimodal y/o Secundaria y Educación Terciaria: certificado de altas, bajas, Cargos desempeñados, cantidad de horas cátedra y si fueron prestados al “Frente Directo de Alumnos” o en Comisión de Servicios. Esta información la suministra cada Establecimiento Educacional donde prestó los servicios.
7) Si los servicios son Docentes de nivel Adultos: certificado de altas, bajas y cargos desempeñados, mencionando la modalidad y el nivel de cada Establecimiento y si fueron prestados al Frente Directo de Alumnos o en Comisión de Servicios. En la Provincia esta información la brinda la Dirección de Educación Permanente de Jóvenes y Adultos (Centro Cívico).
¿Quiénes tienen derecho al Retiro Especial – LEY 2341
¿QUÉ BENEFICIOS BRINDA EL ISS SI NO ES CAJA OTORGANTE?
Se dará curso a las solicitudes de reconocimiento de servicios en cualquier momento en que sean presentadas sin exigir que se justifique la iniciación del trámite jubilatorio.
Las sucesivas ampliaciones, solo podrán solicitarse con una periodicidad de cinco (5) años, salvo que se requieran para peticionar alguna prestación (se deberá adjuntar la nota en la cual el Organismo que acuerda dicha prestación solicita la ampliación) o por extinción del contrato de trabajo.
FORMULARIO 2 -GRATUIDAD – descargar
FORMULARIO 6 -SOLICITUD DE RECONOCIMIENTO DE SERVICIOS – descargar
3) Discriminación mensual de haberes percibidos (Certificación de remuneraciones), excluido S.A.C. y toda bonificación que no sufra aportes jubilatorios extendida por el Empleador, “esto se completa si los servicios son anteriores al año 1990 o si son de una Municipalidad o Instituto Privado”.
4) De corresponder:certificado de defunción y certificado que acredite el vínculo del solicitante con la persona fallecida.
5) Si los servicios son Civiles: Historial extendido por la Oficina de Personal que corresponda, en el que se consignen períodos con licencias sin goce y/o con el 50% de haberes, descuentos por inasistencias y/o sanciones disciplinarias.
6) Si los servicios son Docentes: Historial extendido por la Dirección General de Personal Docente, en el que se consignen períodos con licencias sin goce y/o con el 50% de haberes, tareas pasivas, descuentos por inasistencias y/o sanciones disciplinarias, con la correspondiente aclaración del nombre de los Establecimientos y cargos en que se produjeron.
7) Si los servicios son Civiles Diferenciados (Decreto nº 810/02): constancia del Ente Empleador que acredite las altas y bajas, el tipo de tareas que realizó y el correspondiente encuadre legal.
8) Si los servicios son Policiales: constancia extendida por Jefatura de Policía, informando situación de revista (altas, bajas, disponibilidades, pasivas, etc.)
9) Si los servicios son Docentes de Educación Inicial, Educación General Básica (EGB 1 y 2) o Educación Primaria: certificado de altas, bajas y cargos desempeñados, mencionando la modalidad y el nivel de cada Establecimiento y si fueron prestados al Frente Directo de Alumnos o en Comisión de Servicios. En la Provincia esta información la brinda la Dirección de Educación Inicial y General Básica – Secretaría Técnica (Centro Cívico).
10) Si los servicios son Docentes de Educación General Básica (EGB 3), Polimodal y/o Secundaria y Educación Terciaria: certificado de altas, bajas, Cargos desempeñados, cantidad de Horas Cátedra y si fueron prestados al “Frente Directo de Alumnos” o en Comisión de Servicios. Esta información la suministra cada Establecimiento educacional donde prestó los servicios.
11) Si los servicios son Docentes de nivel Adultos: certificado de altas, bajas y cargos desempeñados, mencionando la modalidad y el nivel de cada Establecimiento y si fueron prestados al Frente Directo de Alumnos o en Comisión de Servicios. En la Provincia esta información la brinda la Dirección de Educación Permanente de Jóvenes y Adultos (Centro Cívico).
• GRATUIDAD DE LA GESTION
• SOLICITUD DE LA PENSION

References: artículo 27
 artículo 26
 artículo 26
 artículo 28
 artículo 81
 artículo 26
 artículo 83
 artículo 70
 artículo 81
 artículo 81
 artículo 81
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