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�rgano MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES
Publicado en BOE n�m. 250 de 18 de Octubre de 2003
Vigencia desde 01 de Abril de 2004. Revisi�n vigente desde 07 de Diciembre de 2011 hasta 08 de Abril de 2019
CAP�TULO I.� Regulaci�n general
SECCI�N 1.� DISPOSICIONES COMUNES
Art�culo 1 �Finalidad y objeto generales
Art�culo 2 �Suscriptores del convenio especial
Art�culo 3 �Requisitos
Art�culo 4 �Formalizaci�n
SECCI�N 2.� EFECTOS GENERALES
Art�culo 5 �Efectos del convenio especial: Fecha de los mismos
Art�culo 6 �Obligaci�n de cotizar: Base de cotizaci�n
Art�culo 7 �Tipo de cotizaci�n y determinaci�n de la cuota
Art�culo 8 �Sujetos responsables del cumplimiento de la obligaci�n de cotizar y plazo
Art�culo 9 �Acci�n protectora
Art�culo 10 �Suspensi�n y extinci�n del convenio especial
CAP�TULO II.� Modalidades de convenio especial
SECCI�N 1.� CONVENIOS ESPECIALES CON DETERMINADOS �RGANOS U ORGANISMOS EN FAVOR DE SUS MIEMBROS
Art�culo 11 �Convenios especiales aplicables a los Diputados y Senadores de las Cortes Generales y a los Diputados del Parlamento Europeo
Art�culo 12 �Convenios especiales respecto de los miembros de los Parlamentos y Gobiernos de las Comunidades Aut�nomas
SECCI�N 2.� CONVENIOS ESPECIALES PARA LOS QUE PRESTEN SERVICIOS EN LA ADMINISTRACI�N DE LA UNI�N EUROPEA Y EN ORGANIZACIONES INTERNACIONALES
Art�culo 13 �Convenio especial para los incluidos en el campo de aplicaci�n del Sistema de Seguridad Social espa�ol que pasen a prestar servicios en la Administraci�n de la Uni�n Europea
Art�culo 14 �Convenio especial para los espa�oles que ostenten la condici�n de funcionarios o empleados de organizaciones internacionales intergubernamentales
SECCI�N 3.� CONVENIOS ESPECIALES PARA EMIGRANTES E HIJOS DE �STOS Y DE PENSIONISTAS DE UN SISTEMA DE PREVISI�N SOCIAL EXTRANJERO RESIDENTES EN ESPA�A
Art�culo 15 �Convenio especial para los emigrantes espa�oles e hijos de estos que trabajen en el extranjero
Art�culo 16 �Convenio especial para la cobertura de la asistencia sanitaria a emigrantes trabajadores y pensionistas de un sistema de previsi�n social extranjero que retornen a territorio nacional y a familiares de los mismos
Art�culo 17 �Convenio especial de asistencia sanitaria respecto de trabajadores espa�oles que realicen una actividad por cuenta propia en el extranjero
SECCI�N 4.� OTROS CONVENIOS ESPECIALES RESPECTO DE DETERMINADOS TRABAJADORES
Art�culo 18 �Convenio especial durante la situaci�n de alta especial como consecuencia de huelga legal o cierre patronal
Art�culo 19 �Convenio especial durante las situaciones de permanencia en alta sin retribuci�n, cumplimiento de deberes p�blicos, permisos y licencias
Art�culo 20 �Convenio especial de empresarios y trabajadores sujetos a expedientes de regulaci�n de empleo que incluyan trabajadores con 55 o m�s a�os
Art�culo 21 �Convenio especial en determinados supuestos de reducci�n de la jornada de trabajo con disminuci�n proporcional del salario
Art�culo 22 �Convenio especial de trabajadores contratados a tiempo parcial
Art�culo 23 �Convenio especial para trabajadores que cesen en las prestaciones de servicios o actividades
Art�culo 24 �Convenio especial de trabajadores perceptores del subsidio de desempleo, con derecho a cotizaci�n por la contingencia de jubilaci�n
SECCI�N 5.� CONVENIOS ESPECIALES DE TRABAJADORES INCLUIDOS EN EL R�GIMEN ESPECIAL DE LA MINER�A DEL CARB�N, PARA LOS TRABAJADORES DE TEMPORADA Y EN LOS SISTEMAS ESPECIALES REGULADOS POR LA ORDEN DE 25 DE ENERO DE 1996 Y EN EL R�GIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUT�NOMOS
Art�culo 25 �Convenio especial para los trabajadores incluidos en el R�gimen Especial de la Miner�a del Carb�n
Art�culo 26 �Convenios especiales para los trabajadores de temporada en per�odos de inactividad y para los comprendidos en los Sistemas Especiales de Frutas y Hortalizas y Conservas Vegetales del R�gimen General de la Seguridad Social
Art�culo 27 �Convenio especial para deportistas de alto nivel
SECCI�N 6.� CONVENIO ESPECIAL PARA CUIDADORES DE PERSONAS EN SITUACI�N DE DEPENDENCIA
Art�culo 28 �Convenio especial de cuidadores no profesionales de personas en situaci�n de dependencia
Art�culo 29 �Aplicaci�n supletoria
Disposici�n adicional primera �Exclusi�n de los Reg�menes de funcionarios p�blicos
Disposici�n adicional segunda �Plazo de suscripci�n del convenio especial por espa�oles que ostentaren la condici�n de funcionarios o empleados de Organizaciones Internacionales despu�s del 1 de febrero de 1997
Disposici�n adicional tercera �Convenio especial de asistencia sanitaria para pensionistas de nacionalidad suiza residentes en Espa�a
Disposici�n adicional cuarta �Delegaci�n de competencias en el Instituto Social de la Marina
Disposici�n adicional quinta �Medidas de fomento de la actividad laboral o profesional
Disposici�n transitoria �Vigencia de convenios anteriores
Disposici�n final primera �Habilitaci�n
ANEXO I .� CONVENIO ESPECIAL DE EMPRESARIOS Y TRABAJADORES SUJETOS A EXPEDIENTES DE REGULACI�N DE EMPLEO.
ANEXO II .� CONVENIO ESPECIAL DE EMPRESARIOS Y TRABAJADORES SUJETOS A EXPEDIENTES DE REGULACI�N DE EMPLEO.
BOE 5 Noviembre. Correcci�n de errores OM TAS/2865/2003 de 13 Oct. (convenio especial en el sistema de la S.S.)
BOE 2 Febrero 2004. Correcci�n de errores OM TAS/2865/2003 de 13 Oct. (convenio especial en el sistema de la S.S.)
Orden TMS/397/2019, de 4 Abr. (modifica la Orden TAS/2865/2003 13 Oct., regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social)
Art�culo 20 redactado por el apartado uno del art�culo �nico de la Orden TMS/397/2019, de 4 de abril, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 8 abril).
Anexo suprimido por el apartado dos del art�culo �nico de la Orden TMS/397/2019, de 4 de abril, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 8 abril).
OM TIN/3356/2011 de 30 Nov. (modifica OM TAS/2865/2003 de 13 Oct., convenio especial en el sistema de la Seguridad Social)
Apartado 1 del art�culo 3 redactado por el n�mero uno del art�culo �nico de la Orden TIN/3356/2011, de 30 de noviembre, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 6 diciembre). Apartado 2 del art�culo 3 introducido, en su actual redacci�n, por el n�mero dos del art�culo �nico de la Orden TIN/3356/2011, de 30 de noviembre, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 6 diciembre). Apartado 3 del art�culo 3 renumerado por el n�mero tres del art�culo �nico de la Orden TIN/3356/2011, de 30 de noviembre, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 6 diciembre). Su contenido se corresponde con el del anterior apartado 2 del mismo art�culo, pasando los apartados 2.1, 2.2 y 2.3 a ser sus nuevos apartados 3.1, 3.2 y 3.3. Apartado 1.4 del art�culo 15 introducido por el n�mero cuatro del art�culo �nico de la Orden TIN/3356/2011, de 30 de noviembre, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 6 diciembre). Apartado 2 del art�culo 15 redactado por el n�mero cinco del art�culo �nico de la Orden TIN/3356/2011, de 30 de noviembre, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 6 diciembre). V�ase la disposici�n transitoria �nica de la Orden TIN/3356/2011, de 30 de noviembre, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 6 diciembre), respecto al c�mputo del plazo de un a�o para solicitar la suscripci�n de convenio especial, establecido en el presente apartado1 del art�culo 3, para las situaciones anteriores.
OM TIN/2077/2009 de 27 Jul. (modificaci�n OM TAS/2865/2003 de 13 Oct., convenio especial en el sistema de la Seguridad Social)
Apartado 4 del art�culo 20 redactado por el n�mero uno del art�culo �nico de la Orden TIN/2077/2009, de 27 de julio, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 31 julio). Apartado 5 del art�culo 20 introducido por el apartado dos del art�culo �nico de la O.M. TIN/2077/2009, de 27 de julio, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 31 julio). Apartado 6 del art�culo 20 introducido por el apartado dos del art�culo �nico de la Orden TIN/2077/2009, de 27 de julio, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 31 julio). Disposici�n final primera redactada por el apartado tres del art�culo �nico de la Orden TIN/2077/2009, de 27 de julio, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 31 julio). Anexo II suprimido por la disposici�n adicional �nica de la Orden TIN/2077/2009, de 27 de julio, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 31 julio). T�ngase en cuenta que el anterior Anexo I pasa a ser Anexo. La referencia que se efect�a al anexo I en el apartado 2.1 del art�culo 20, se entender� hecha al Anexo de la Orden, conforme establece la disposici�n adicional �nica de Orden TIN/2077/2009, de 27 de julio, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 31 julio).
OM TAS/482/2008 de 22 Feb. (modificaci�n OM TAS/2865/2003 de 13 Oct., convenio especial en el sistema de la Seguridad Social)
Apartado 1 del n�mero 2 del art�culo 6 redactado por el n�mero uno del art�culo �nico de la Orden TAS/482/2008, de 22 de febrero, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 28 febrero). P�rrafo primero del n�mero 2 del art�culo 23 redactado por el n�mero dos del art�culo �nico de la Orden TAS/482/2008, de 22 de febrero, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 28 febrero). Disposici�n adicional quinta introducida por el n�mero tres del art�culo �nico de la Orden TAS/482/2008, de 22 de febrero, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 28 febrero).
OM TAS/2632/2007 de 7 Sep. (modifica OM TAS/2865/2003 de 13 Oct., convenio especial en el sistema de la Seguridad Social)
Art�culo 21 redactado por el n�mero uno del art�culo �nico de la Orden TAS/2632/2007, de 7 de septiembre, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 14 septiembre). N�mero 2 del art�culo 27 redactado por el n�mero dos del art�culo �nico de la Orden TAS/2632/2007, de 7 de septiembre, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 14 septiembre). Secci�n 6.� del Cap�tulo II introducida por el n�mero tres del art�culo �nico de la Orden TAS/2632/2007, de 7 de septiembre, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 14 septiembre). Art�culo 29 renumerado por el n�mero cuatro del art�culo �nico de la O.M. TAS/2632/2007, de 7 de septiembre, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 14 septiembre). Su contenido literal se corresponde con el del anterior art�culo 28.
OM TAS/3862/2004 de 22 Nov. (modifica OM TAS/2865/2003 de 13 Oct., regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social)
P�rrafo 2.� del apartado 3 del art�culo 20 introducido por el n�mero uno del art�culo �nico de Orden TAS/3862/2004, de 22 de noviembre, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 26 noviembre). P�rrafo 3.� del apartado 3 del art�culo 20 introducido por el n�mero uno del art�culo �nico de Orden TAS/3862/2004, de 22 de noviembre, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 26 noviembre). P�rrafo 2.� del apartado 4 del art�culo 20 redactado por el n�mero dos del art�culo �nico de Orden TAS/3862/2004, de 22 de noviembre, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 26 noviembre). N�mero 3 del art�culo 12 suprimido por el apartado cuatro del art�culo �nico de la O.M. TAS/3862/2004, de 22 de noviembre, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 26 noviembre). N�mero 3 del art�culo 23 suprimido por el apartado cuatro del art�culo �nico de la O.M. TAS/3862/2004, de 22 de noviembre, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 26 noviembre). Art�culo 28 introducido por el n�mero tres del art�culo �nico de la Orden TAS/3862/2004, de 22 de noviembre, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 26 noviembre).
OM ESS/2119/2015 de 8 Oct. (plazo excepcional para suscripci�n del convenio especial en el sistema de la Seguridad Social previsto en OM TAS/2865/2003 de 13 Oct., por parte de c�nyuges o parejas de hecho del personal del Servicio Exterior del Estado)
Los c�nyuges o parejas de hecho del personal funcionario o laboral que integra el Servicio Exterior del Estado, de acuerdo con lo regulado en la Ley 2/2014, de 25 de marzo, de la Acci�n y del Servicio Exterior del Estado, que se encuentren desplazados o que se desplacen fuera del territorio nacional acompa�ando a este personal destinado en el exterior y que re�nan los requisitos establecidos en el art�culo 3 de la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social, a excepci�n del cumplimiento del plazo recogido en el apartado 1 de dicho precepto, podr�n de forma excepcional durante el plazo de dos meses, desde la entrada en vigor de esta orden, solicitar la suscripci�n del convenio especial con la Seguridad Social previsto en la regulaci�n general, conforme establece la Orden ESS/2119/2015, de 8 de octubre, por la que se establece un plazo excepcional para la suscripci�n del convenio especial en el sistema de la Seguridad Social previsto en la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por parte de los c�nyuges o parejas de hecho del personal funcionario o laboral del Servicio Exterior del Estado (�B.O.E.� 15 octubre).
OM TAS/819/2004 de 12 Mar. (modifica arts. 6, 14, 15, 22 y 23 y disp. trans. De OM TAS/2865/2003 de 13 Oct., convenio especial en el sistema de la S.S.)
Letra a) del apartado 1 del n�mero 2 del art�culo 6 redactada por el apartado uno del art�culo �nico de la Orden TAS/819/2004, de 12 de marzo, por la que se modifican los art�culos 6, 14, 15, 22 y 23 y la disposici�n transitoria de la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el Sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 31 marzo). Primer p�rrafo de la letra a) del n�mero 1 del art�culo 14 redactado por el apartado dos del art�culo �nico de la Orden TAS/819/2004, de 12 de marzo, por la que se modifican los art�culos 6, 14, 15, 22 y 23 y la disposici�n transitoria de la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el Sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 31 marzo). Apartado 3 del n�mero 1 del art�culo 15 introducido por el apartado tres del art�culo �nico de la Orden TAS/819/2004, de 12 de marzo, por la que se modifican los art�culos 6, 14, 15, 22 y 23 y la disposici�n transitoria de la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el Sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 31 marzo). N�mero 1 del art�culo 22 redactado por el apartado cuatro del art�culo �nico de la Orden TAS/819/2004, de 12 de marzo, por la que se modifican los art�culos 6, 14, 15, 22 y 23 y la disposici�n transitoria de la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el Sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 31 marzo). P�rrafo segundo del n�mero 2 del art�culo 23 redactado por el apartado cinco del art�culo �nico de la Orden TAS/819/2004, de 12 de marzo, por la que se modifican los art�culos 6, 14, 15, 22 y 23 y la disposici�n transitoria de la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el Sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 31 marzo). P�rrafo segundo de la disposici�n transitoria introducido por el apartado seis del art�culo �nico de la Orden TAS/819/2004, de 12 de marzo, por la que se modifican los art�culos 6, 14, 15, 22 y 23 y la disposici�n transitoria de la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el Sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 31 marzo).
La presente Orden entrar� en vigor el d�a 1 de abril de 2004, salvo lo dispuesto en el art�culo 20 que entrar� en vigor el d�a 19 de octubre de 2003. O.M. TAS/2865/2003, 13 octubre rectificada por Correcci�n de errores (�B.O.E.� 5 noviembre). O.M. TAS/2865/2003, 13 octubre rectificada por Correcci�n de errores (�B.O.E.� 2 febrero 2004).
Al amparo de lo previsto en el apartado 2 del art�culo 125 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, la Orden de 18 de julio de 1991 del entonces Ministerio de Trabajo y Seguridad Social regul� el convenio especial en el Sistema de Seguridad Social, conteniendo en el Cap�tulo I las normas generales del mismo y en el Cap�tulo II las relativas a determinados supuestos especiales.
Sin embargo, exist�an ya o se han dictado posteriormente disposiciones de distinto rango que en funci�n del art�culo 97.2.l) de la propia Ley General de la Seguridad Social instrumentaron, mediante el instituto del convenio especial, la inclusi�n en diversos Reg�menes del Sistema, como asimilados a trabajadores por cuenta ajena, de distintos colectivos para los que, por raz�n de su actividad, as� lo determin� el Gobierno por Real Decreto a propuesta del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales.
Todo ello ha originado una nueva dispersi�n normativa en la regulaci�n de las distintas modalidades de convenios especiales, dispersi�n que debe ser superada reconduci�ndola a un texto unitario que recoja todas las diversas modalidades existentes en la actualidad.
Por otro lado, resulta asimismo necesario clarificar y actualizar las actuales previsiones legales en parte superadas por ulteriores normas de distinto rango que inciden en su regulaci�n, consider�ndose oportuno, dadas las nuevas figuras contractuales en el �mbito sustantivo laboral y los colectivos incluidos en el Sistema, para que los mismos no resulten perjudicados en su carrera de previsi�n, que el convenio especial sea instituto jur�dico v�lido no s�lo para la conservaci�n, sino tambi�n, cuando as� se establezca en norma de rango suficiente, para la iniciaci�n de situaciones de alta o asimiladas a la de alta en el R�gimen de la Seguridad Social que corresponda en raz�n de la actividad que el trabajador o asimilado desarrolle o que haya desarrollado.
En otros casos resulta necesario tambi�n dar debido cumplimiento a exigencias legales, como en el convenio especial de empresas y trabajadores sujetos a expediente de regulaci�n de empleo que incluyan a trabajadores de 55 o m�s a�os y cuyo r�gimen jur�dico general se establece en la Disposici�n Adicional Trig�sima Primera de la Ley General de la Seguridad Social, agregada por el art�culo 7 del Real Decreto-Ley 16/2001, de 27 de diciembre, primero, y de la Ley 35/2002, de 12 de julio, despu�s, ambos de medidas para el establecimiento de un sistema de jubilaci�n gradual y flexible.
En fin, la conveniencia y servicio a los ciudadanos hacen necesario facilitar la suscripci�n de convenios especiales tanto en cuanto al plazo para solicitarlo como en cuanto a los requisitos exigibles para suscribirlos.
A tales finalidades de refundir, al menos formalmente, en un texto normativo �nico a nivel de Orden Ministerial las diversas disposiciones de este rango reguladoras de los convenios especiales en la actualidad, as� como a las de completar las lagunas existentes en la regulaci�n de ciertos tipos de convenios especiales y posibilitar la suscripci�n de convenio especial para determinadas situaciones y colectivos a los que les estaba vedado de acuerdo con la normativa vigente, responde fundamentalmente la presente Orden.
En su virtud, este Ministerio, en uso de las atribuciones que tiene conferidas, con la previa aprobaci�n del Ministerio de Administraciones P�blicas, ha tenido a bien disponer:
Art�culo 1 Finalidad y objeto generales
1. La suscripci�n de convenio especial con la Seguridad Social en sus diferentes tipos determinar� la iniciaci�n o la continuaci�n de la situaci�n de alta o asimilada a la de alta en el R�gimen de la Seguridad Social que corresponda en raz�n de la actividad que el trabajador o asimilado desarrolle o haya desarrollado con anterioridad a la suscripci�n del convenio en los t�rminos que se establecen en esta Orden y dem�s disposiciones complementarias.
2. El convenio especial con la Seguridad Social tendr� como objeto la cotizaci�n al R�gimen de la misma en cuyo �mbito se suscriba el convenio y la cobertura de las situaciones derivadas de contingencias comunes mediante el otorgamiento de las prestaciones a que se extienda la acci�n protectora de dicho R�gimen de la Seguridad Social por tales contingencias, de la que asimismo quedan excluidas, salvo en los supuestos en que otra cosa resulte de lo dispuesto en el Cap�tulo II de esta Orden, las situaciones de incapacidad temporal, maternidad y riesgo durante el embarazo y los subsidios correspondientes a las mismas. Asimismo quedar�n excluidas del convenio especial la cotizaci�n y la protecci�n por Desempleo, Fondo de Garant�a Salarial y Formaci�n Profesional.
Art�culo 2 Suscriptores del convenio especial
1. El convenio especial con la Seguridad Social se suscribir� con la Tesorer�a General de la Seguridad Social a trav�s de los �rganos competentes al efecto, de acuerdo con la distribuci�n de competencias que la misma tenga establecida.
2. Podr�n suscribir el convenio especial con la Tesorer�a General de la Seguridad Social:
a) Los trabajadores o asimilados que causen baja en el R�gimen de la Seguridad Social en que se hallen encuadrados y no est�n comprendidos en el momento de la suscripci�n en el campo de aplicaci�n de cualquier otro R�gimen del Sistema de la Seguridad Social.
b) Los trabajadores por cuenta ajena con contrato de trabajo de car�cter indefinido, as� como los trabajadores por cuenta propia incluidos en el Sistema de la Seguridad Social, siempre que unos y otros contin�en en situaci�n de alta y tengan cumplidos 65 o m�s a�os de edad y acrediten 35 o m�s a�os de cotizaci�n efectiva, y queden exentos de la obligaci�n de cotizar a la Seguridad Social, en los t�rminos establecidos en el art�culo 112.bis y disposici�n adicional trig�sima segunda del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, a excepci�n en todo caso de los trabajadores que presten sus servicios en las Administraciones P�blicas o en los Organismos P�blicos regulados en el T�tulo III de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organizaci�n y Funcionamiento de la Administraci�n General del Estado.
c) Los trabajadores o asimilados en situaci�n de pluriempleo o de pluriactividad que cesen en alguna de las actividades por cuenta ajena determinantes de la situaci�n de pluriempleo o en la actividad o actividades por cuenta propia o en la prestaci�n o prestaciones de servicios por cuenta ajena constitutivas de su situaci�n de pluriactividad, en los t�rminos regulados en el art�culo 23.
d) Los trabajadores o asimilados que cesen en su prestaci�n de servicios por cuenta ajena o en su actividad por cuenta propia y que sean contratados por el mismo u otro empresario con remuneraciones que den lugar a una base de cotizaci�n inferior al promedio de las bases de cotizaci�n correspondientes a los d�as cotizados en los doce meses inmediatamente anteriores a dicho cese.
e) Los pensionistas de incapacidad permanente total para la profesi�n habitual que, con posterioridad a la fecha de efectos de la correspondiente pensi�n, hayan realizado trabajos determinantes de su inclusi�n en el campo de aplicaci�n de alguno de los Reg�menes que integran el Sistema de la Seguridad Social y se encuentren en las situaciones previstas en los apartados anteriores.
f) Los trabajadores que se encuentren percibiendo prestaciones econ�micas del nivel contributivo por desempleo y se les extinga el derecho a las mismas o pasen a percibir el subsidio por desempleo, as� como los que cesen en la percepci�n de este �ltimo.
g) Los pensionistas de incapacidad permanente, en cualquiera de sus grados, que sean declarados plenamente capaces o con incapacidad permanente parcial para la profesi�n habitual como consecuencia de un expediente de revisi�n por mejor�a o error de diagn�stico.
h) Los pensionistas de incapacidad permanente o jubilaci�n a quienes se anule su pensi�n en virtud de sentencia firme o se extinga la misma por cualquier otra causa.
i) Los trabajadores o asimilados que causen baja en el correspondiente R�gimen de la Seguridad Social por haber solicitado una pensi�n del mismo y �sta les sea posteriormente denegada por resoluci�n administrativa o judicial firme.
j) Los dem�s trabajadores por cuenta propia o por cuenta ajena o asimilados, en los supuestos especiales que se regulan en el Cap�tulo II de esta Orden.
Art�culo 3 Requisitos
Para suscribir el convenio especial con la Seguridad Social ser� necesario el cumplimiento de los siguientes requisitos:
1. Solicitar su suscripci�n ante la direcci�n provincial de la Tesorer�a General de la Seguridad Social o administraci�n de la Seguridad Social correspondiente al domicilio del solicitante en el plazo de un a�o, que se computar� de la siguiente forma:
a) En los supuestos previstos en los apartados 2.a), 2.c) y 2.e) del art�culo 2, a partir del d�a siguiente a la fecha de efectos de la baja en el r�gimen de Seguridad Social en que se estuviera encuadrado.
b) En el supuesto previsto en el apartado 2.b) del art�culo 2, a partir de la fecha en que se extinga la obligaci�n de cotizar a la Seguridad Social.
c) En el supuesto previsto en el apartado 2.d) del art�culo 2, a partir de la fecha de celebraci�n del nuevo contrato con el mismo o distinto empresario.
d) En el supuesto previsto en el apartado 2.f) del art�culo 2, a partir del d�a siguiente a aquel en que se haya extinguido el derecho a la prestaci�n por desempleo o en que se haya cesado en la percepci�n del subsidio por desempleo.
e) En los supuestos previstos en los apartados 2.g), 2.h) y 2.i) del art�culo 2, a partir de la fecha en que la correspondiente resoluci�n administrativa o judicial sea firme.
Cuando en el supuesto contemplado en el apartado 2.i) se hubiese causado baja en un r�gimen de la Seguridad Social por causa de la solicitud de una pensi�n de jubilaci�n, ser� necesario, en todo caso, que dicha solicitud se haya realizado dentro del a�o siguiente al de efectos de la baja.
En los supuestos a que se refiere el apartado 2.j) del art�culo 2, la solicitud de suscripci�n del respectivo convenio especial podr� formularse en cualquier momento, salvo que para ello se exija un plazo espec�fico, su suscripci�n deba efectuarse dentro de un per�odo de tiempo o en el marco de otro procedimiento legalmente establecido o se efect�e una remisi�n a lo dispuesto en el cap�tulo I de esta orden
Apartado 1 del art�culo 3 redactado por el n�mero uno del art�culo �nico de la Orden TIN/3356/2011, de 30 de noviembre, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 6 diciembre).Vigencia: 7 diciembre 2011 V�ase la disposici�n transitoria �nica de la Orden TIN/3356/2011, de 30 de noviembre, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 6 diciembre), respecto al c�mputo del plazo de un a�o para solicitar la suscripci�n de convenio especial, establecido en el presente apartado1 del art�culo 3, para las situaciones anteriores.
2. La solicitud de convenio especial deber� formularse en el modelo oficial establecido al efecto por la Tesorer�a General de la Seguridad Social, que podr� presentarse en cualquiera de los lugares previstos en el art�culo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R�gimen Jur�dico de las Administraciones P�blicas y del Procedimiento Administrativo Com�n , as� como tambi�n mediante el procedimiento electr�nico que establezca el citado servicio com�n de la Seguridad Social. Apartado 2 del art�culo 3 introducido, en su actual redacci�n, por el n�mero dos del art�culo �nico de la Orden TIN/3356/2011, de 30 de noviembre, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 6 diciembre).Vigencia: 7 diciembre 2011
3. Tener cubierto, en la fecha de solicitud del convenio especial, un per�odo de mil ochenta d�as de cotizaci�n al Sistema de la Seguridad Social en los doce a�os inmediatamente anteriores a la baja en el R�gimen de la Seguridad Social de que se trate.
3.1 A tales efectos, se computar�n las cotizaciones efectuadas a cualquiera de los Reg�menes del Sistema de la Seguridad Social, incluidas las correspondientes a los d�as-cuotas por pagas extraordinarias, las que hubieren podido realizarse como consecuencia de otro convenio especial para la cobertura de las mismas prestaciones econ�micas, las relativas a los d�as que se consideren como per�odo de cotizaci�n efectiva durante el primer a�o de excedencia o per�odo menor, de acuerdo con la legislaci�n aplicable, por raz�n del cuidado de cada hijo o de familiar hasta el segundo grado por razones de edad, accidente o enfermedad, as� como, en su caso, los d�as cotizados durante el per�odo de percepci�n de las prestaciones o subsidios por desempleo y los per�odos asimismo cotizados en otro de los Estados Miembros del Espacio Econ�mico Europeo o con los que exista Convenio Internacional al respecto, salvo que la norma especial o el Convenio Internacional prevean otra cosa, siempre que no se superpongan y sean anteriores a la fecha de efectos del convenio especial cuya celebraci�n se solicita.
Sin embargo, no se computar�n los d�as en que, siendo el trabajador solicitante el obligado al cumplimiento de la obligaci�n de cotizar, no est� al corriente en el pago de las cuotas anteriores a la fecha de efectos del convenio.
3.2 En el caso de pensionistas de incapacidad permanente o jubilaci�n, a los que se les hubiere anulado o extinguido por cualquier causa el derecho a la pensi�n, dicho per�odo m�nimo de cotizaci�n deber� estar cubierto en el momento en que se extingui� la obligaci�n de cotizar.
3.3 No ser� exigible el per�odo m�nimo de cotizaci�n en los convenios especiales a que se refieren los art�culos 11 a 22 de esta Orden, ni, en general, cuando reglamentariamente se prevea la suscripci�n de convenio especial para la inclusi�n en el Sistema de Seguridad Social.
Apartado 3 del art�culo 3 renumerado por el n�mero tres del art�culo �nico de la Orden TIN/3356/2011, de 30 de noviembre, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 6 diciembre). Su contenido se corresponde con el del anterior apartado 2 del mismo art�culo, pasando los apartados 2.1, 2.2 y 2.3 a ser sus nuevos apartados 3.1, 3.2 y 3.3.Vigencia: 7 diciembre 2011
Art�culo 4 Formalizaci�n
1. La notificaci�n por la Tesorer�a sobre la procedencia de celebrar el convenio especial solicitado deber� producirse dentro de los tres meses siguientes a la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en el registro de la Direcci�n Provincial o Administraci�n competente para su tramitaci�n.
De acuerdo con lo establecido en la Disposici�n Adicional Vig�sima Quinta del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, la falta de resoluci�n expresa en el plazo previsto en el p�rrafo anterior tendr� como efecto la estimaci�n de la respectiva solicitud por silencio administrativo.
2. El convenio especial se suscribir� por la Tesorer�a General y por el interesado, en el modelo aprobado por la Direcci�n General de dicho Servicio Com�n de la Seguridad Social, dentro de los tres meses siguientes a la fecha de notificaci�n de su procedencia, entendi�ndose caducado el procedimiento iniciado cuando transcurra dicho plazo sin que se produzca su firma por causa imputable al interesado.
Art�culo 5 Efectos del convenio especial: Fecha de los mismos
1. Las personas que suscriban el convenio especial con la Seguridad Social en cualquiera de sus modalidades se considerar�n en situaci�n de alta o asimilada a la de alta en el R�gimen o, en su caso, en los Reg�menes de la Seguridad Social en que se haya suscrito, respecto de las contingencias y en las condiciones que se establecen en esta Orden desde la fecha de efectos del mismo.
2. Las fechas de iniciaci�n de los efectos del convenio especial ser�n las siguientes:
2.1 Si la solicitud del convenio especial se hubiere presentado dentro de los noventa d�as naturales siguientes a la fecha del cese en la actividad o en la situaci�n que determine la baja en el correspondiente R�gimen de la Seguridad Social con extinci�n de la obligaci�n de cotizar, de la cesaci�n en la actividad determinante de la situaci�n de pluriempleo o pluriactividad, de la vigencia del contrato o situaci�n determinante de la cotizaci�n inferior a la que se ven�a cotizando, en los supuestos previstos respectivamente en los p�rrafos a), b), c), d) y e) del apartado 2 del art�culo 2, o a la fecha en que se haya extinguido el derecho o se hubiere notificado la resoluci�n firme, administrativa o judicial, denegatoria de las prestaciones correspondientes, en los supuestos previstos en los p�rrafos f), g), h) e i) del mismo apartado 2, el convenio especial surtir� efectos desde el d�a siguiente a aquel en que haya producido efectos la baja en el R�gimen correspondiente, la cesaci�n de la actividad, la vigencia del contrato de trabajo o situaci�n determinante de la cotizaci�n inferior a la que se ven�a cotizando, la extinci�n o la denegaci�n del derecho a las prestaciones respectivas.
2.2 Si la solicitud del convenio se hubiere presentado fuera del plazo se�alado en el apartado precedente, el mismo surtir� efectos desde el d�a de la presentaci�n de la solicitud de convenio especial en cualquiera de los lugares previstos en el art�culo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R�gimen Jur�dico de las Administraciones P�blicas y del Procedimiento Administrativo Com�n.
2.3 En todo caso, en la solicitud del convenio especial presentada en el plazo de noventa d�as y hasta la suscripci�n del mismo, el suscriptor podr� optar entre las fechas de efectos indicadas en el apartado 2.1 precedente o la correspondiente a la presentaci�n de la solicitud, entendi�ndose que, de no efectuarse tal opci�n, la fecha de efectos del convenio especial ser� la que resulta de lo dispuesto en el citado apartado 2.1 anterior.
Art�culo 6 Obligaci�n de cotizar: Base de cotizaci�n
1. En la situaci�n de convenio especial, la cotizaci�n a la Seguridad Social ser� obligatoria desde la fecha de efectos del convenio y mientras se mantenga la vigencia del mismo.
2. La base de cotizaci�n por convenio especial tendr� car�cter mensual. En los supuestos en que fuese necesario tomar bases diarias, la base anterior se dividir� por treinta en todos los casos.
2.1 En el momento de suscribir el convenio especial el interesado podr� elegir cualquiera de las siguientes bases mensuales de cotizaci�n, sin perjuicio de lo que con car�cter de especialidad se establece en el Cap�tulo II de esta orden:
a) La base m�xima de cotizaci�n por contingencias comunes del grupo de cotizaci�n correspondiente a la categor�a profesional del interesado o en el r�gimen en que estuviera encuadrado, en la fecha de baja en el trabajo determinante de la suscripci�n del convenio especial, siempre que haya cotizado por ella al menos durante veinticuatro meses, consecutivos o no, en los �ltimos cinco a�os.
b) La base de cotizaci�n que sea el resultado de dividir por 12 la suma de las bases por contingencias comunes por las que se hayan efectuado cotizaciones, respecto del trabajador solicitante del convenio especial, durante los 12 meses consecutivos anteriores a aquel en que haya surtido efectos la baja o se haya extinguido la obligaci�n de cotizar y que sea superior a la base m�nima a que se refiere el apartado c) siguiente.
De tener acreditado un per�odo de cotizaci�n inferior a 12 meses, esta base estar� constituida por el resultado de multiplicar por 30 el cociente de dividir la suma de las bases de cotizaci�n entre el n�mero de d�as cotizados.
c) La base m�nima de cotizaci�n vigente, en la fecha de efectos del convenio especial, en el R�gimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut�nomos.
d) Una base de cotizaci�n que est� comprendida entre las bases determinadas conforme a lo dispuesto en los apartados a), b) y c) anteriores.
A opci�n del interesado que las hubiese elegido, las bases de cotizaci�n a que se refieren los apartados a) y b) anteriores podr�n incrementarse en cada ejercicio posterior a la baja en el trabajo o al cese en la actividad en el mismo porcentaje en que se aumente la base m�xima del grupo de cotizaci�n correspondiente a su categor�a profesional o la del r�gimen en el que hubiera estado encuadrado.
En el supuesto del apartado 2.b) del art�culo 2 de esta orden, la base de cotizaci�n estar� constituida �nicamente por la diferencia entre la base superior por la que se hubiere tenido que cotizar de no gozar de exenci�n y la base a que se refieren, respectivamente, el apartado 6 del art�culo 162 y la disposici�n adicional trig�sima segunda de la Ley General de la Seguridad Social.
Apartado 1 del n�mero 2 del art�culo 6 redactado por el n�mero uno del art�culo �nico de la Orden TAS/482/2008, de 22 de febrero, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 28 febrero).Vigencia: 29 febrero 2008
2.2 Cada vez que, durante el per�odo de vigencia del convenio especial, la base m�nima de cotizaci�n en el R�gimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut�nomos sea modificada la base de cotizaci�n correspondiente al convenio ser� incrementada, como m�nimo, en el mismo porcentaje que haya experimentado aquella base m�nima o, en su caso, en el porcentaje superior que tenga derecho a elegir el interesado, hasta que la cuant�a de la base resultante sea como m�ximo la base prevista en el apartado 2.1.a) anterior.
2.3 Las personas que suscriban el convenio especial y hayan optado por la base de cotizaci�n a que se refieren los apartados 2.1.a), b) y d) anteriores podr�n solicitar que, mientras mantengan su situaci�n de alta o asimilada a la de alta por la suscripci�n del convenio, su base de cotizaci�n se incremente autom�ticamente en el mismo porcentaje en que se aumente en lo sucesivo la base m�xima de cotizaci�n del R�gimen de la Seguridad Social de que se trate.
2.4 Asimismo, en ning�n caso la base de cotizaci�n resultante podr� ser superior al tope m�ximo de cotizaci�n vigente. En los casos de suspensi�n del convenio especial en los t�rminos previstos en el apartado 1 del art�culo 10, cuando el trabajador o asimilado, por los per�odos de actividad, fuere objeto de inclusi�n en el mismo o en otro R�gimen de la Seguridad Social y coincidieren cotizaciones por per�odos de actividad laboral y por convenio especial, la suma de ambas bases de cotizaci�n no podr� exceder del tope m�ximo de cotizaci�n vigente en cada momento, debiendo, en su caso, rectificarse la base de cotizaci�n del convenio especial en la cantidad necesaria para que no se produzca la superaci�n del indicado tope m�ximo.
2.5 En aquellos Reg�menes en que han de tenerse en cuenta, a efectos de cotizaci�n, distintas categor�as profesionales, las bases m�nima o m�xima, se�aladas en los apartados anteriores, se entender�n referidas a las correspondientes al grupo de cotizaci�n en que se encuentre comprendida la categor�a que ten�a el trabajador antes de la baja, siempre que sean superiores a la base m�nima a que se refiere el apartado siguiente.
2.6 En ning�n caso el importe de la base de cotizaci�n por convenio especial podr� ser inferior al de la base m�nima a que se refiere el apartado 2.1.c) de este art�culo y surtir� efectos en cada caso desde la fecha de vigencia de la disposici�n modificadora de la base m�nima de cotizaci�n.
2.7 Las opciones a que se refieren los apartados 2.1 y 2.3 anteriores que se ejerciten con posterioridad a la suscripci�n del convenio especial deber�n efectuarse antes del primero de octubre de cada a�o y tendr�n efectos desde el d�a 1 de enero del a�o siguiente a la fecha de solicitud.
La renuncia a estas opciones podr� realizarse en el mismo plazo y tendr� efectos desde el 1 de enero del a�o siguiente al de la formulaci�n de la renuncia.
Art�culo 7 Tipo de cotizaci�n y determinaci�n de la cuota
1. El tipo de cotizaci�n por convenio especial ser� �nico y estar� constituido por el vigente en cada momento en el R�gimen General de la Seguridad Social.
2. Para determinar la cuota a ingresar por convenio especial se actuar� de la forma siguiente:
a) Se calcular� la cuota �ntegra aplicando a la base de cotizaci�n que corresponda el tipo �nico de cotizaci�n vigente en el R�gimen General.
b) El resultado obtenido se multiplicar� por el coeficiente o coeficientes reductores aplicables, en funci�n de la acci�n protectora dispensada por el convenio especial, y el producto que resulte constituir� la cuota l�quida a ingresar.
A estos efectos, los coeficientes a aplicar para la cotizaci�n en la situaci�n de convenio especial ser�n los fijados anualmente por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
c) Cuando los efectos iniciales o finales del convenio especial no sean coincidentes con el primero o el �ltimo d�a del mes, la cuota mensual se dividir� por 30 y el cociente se multiplicar� por los d�as del mes que tenga o haya tenido efectos el convenio.
Art�culo 8 Sujetos responsables del cumplimiento de la obligaci�n de cotizar y plazo
1. Conforme a lo establecido en el apartado 1.1.� m) del art�culo 9 del Reglamento General de Recaudaci�n de los Recursos del Sistema de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1637/1995, de 6 de octubre, en la situaci�n de convenio especial es sujeto responsable del cumplimiento de la obligaci�n de cotizar a la Seguridad Social el comprometido en el convenio a abonar a su cargo el importe de la cuota correspondiente en los t�rminos que el convenio establezca y, en su caso, aquel a quien se imponga expresamente dicha obligaci�n en esta Orden u otra norma espec�fica.
No obstante, podr�n actuar como sustitutos de los trabajadores o asimilados que suscriban el convenio especial o, en su caso, de los empresarios obligados al pago de la aportaci�n correspondiente las personas f�sicas o jur�dicas que asuman voluntariamente esta obligaci�n con autorizaci�n expresa de dichos trabajadores, empresarios o asimilados. En tales casos y a los solos efectos de facilitar la liquidaci�n y cumplimiento de la obligaci�n de cotizar en virtud del convenio especial, la Direcci�n Provincial de la Tesorer�a General de la Seguridad Social o Administraci�n de la misma correspondiente dar� traslado de una copia de dicho convenio especial a la persona f�sica o jur�dica que sustituya al empresario o al trabajador o asimilado en el cumplimiento de la obligaci�n de ingresar las cuotas respectivas.
La sustituci�n en la persona del deudor hecha sin consentimiento expreso de la Tesorer�a General de la Seguridad Social no liberar� al suscriptor del convenio, sin perjuicio de que, si el sustituto realizare el pago, �ste se considere efectuado por tercero con los efectos previstos en el apartado 3 del art�culo 15 del Reglamento General de Recaudaci�n de los Recursos del Sistema de la Seguridad Social.
2. El plazo reglamentario de ingreso de las cuotas correspondientes ser� el establecido en el apartado 3.1 del art�culo 66 de la Orden Ministerial de 26 de mayo de 1999, por la que se desarrolla el Reglamento General de Recaudaci�n de los Recursos del Sistema de la Seguridad Social.
Art�culo 9 Acci�n protectora
1. En las situaciones de alta o asimiladas a la de alta por convenio especial, al producirse el respectivo hecho causante se otorgar�n, si se re�nen los requisitos necesarios, las prestaciones correspondientes derivadas de contingencias comunes a excepci�n de los subsidios por incapacidad temporal, maternidad y riesgo durante el embarazo, quedando asimismo excluidas la protecci�n por Desempleo, Fondo de Garant�a Salarial y Formaci�n Profesional, sin perjuicio de lo que con car�cter de especialidad se establece en el Cap�tulo II de esta Orden.
2. Las prestaciones se�aladas en el apartado anterior se reconocer�n con arreglo a las normas que las regulan en el R�gimen o Reg�menes de la Seguridad Social en los que figure incluido el suscriptor del convenio especial.
Art�culo 10 Suspensi�n y extinci�n del convenio especial
1. El convenio especial con la Seguridad Social regulado en la presente Orden quedar� suspendido, respecto de la obligaci�n de cotizar y la protecci�n correspondiente, durante los per�odos de actividad del trabajador o asimilado que lo hubiera suscrito cuando los mismos, tanto si tienen car�cter continuo como discontinuo, determinen su encuadramiento en el campo de aplicaci�n de alguno de los Reg�menes de la Seguridad Social, siempre que la base de cotizaci�n a �ste sea inferior a la base de cotizaci�n aplicada en el convenio especial, salvo que el suscriptor del convenio especial manifieste expresamente su voluntad de que el convenio se extinga o que el mismo siga vigente, en cuyo caso se estar� a lo especialmente previsto en el art�culo 23 de esta Orden.
A tales efectos, la realizaci�n de las actividades que den lugar a dicha suspensi�n habr� de ser comunicada, por el suscriptor del convenio o por su representante, a la respectiva Direcci�n Provincial de la Tesorer�a General de la Seguridad Social o Administraci�n de la misma correspondiente, dentro de los diez d�as naturales siguientes a la citada reanudaci�n de actividades, produciendo efectos la suspensi�n del convenio especial desde el d�a anterior al de la incorporaci�n al trabajo. Si se notificare despu�s de dicho plazo, la suspensi�n �nicamente surtir� efectos desde la fecha de comunicaci�n.
Finalizada la causa determinante de la suspensi�n del convenio especial, podr� reanudarse la efectividad del convenio que se ten�a suscrito desde el d�a siguiente a aquel en que finaliz� la causa de la suspensi�n, si el interesado efect�a comunicaci�n al respecto a la correspondiente Direcci�n Provincial de la Tesorer�a o Administraci�n de la misma dentro del mes natural siguiente a aquel en que se produjo el cese en el trabajo determinante de la suspensi�n. Si se comunicara despu�s de dicho plazo, la reanudaci�n de la efectividad del convenio se producir� desde el d�a de la presentaci�n de la comunicaci�n, salvo que hubiere efectuado con anterioridad cotizaciones por el convenio, en cuyo caso la reanudaci�n se producir� desde la fecha de efectos del primer pago, en plazo reglamentario, posterior a la fecha en que se haya producido el cese en el trabajo determinante de la suspensi�n.
2. El convenio especial se extinguir� por cualquiera de las siguientes causas:
a) Por quedar el interesado comprendido, por la realizaci�n de actividad, en el campo de aplicaci�n del mismo R�gimen de Seguridad Social en el que se suscribiera el convenio o en otro R�gimen de los que integran el Sistema de la Seguridad Social, siempre que el trabajador o asimilado que lo suscribiere preste sus servicios o ejerza su nueva actividad a tiempo completo o a tiempo parcial, por tiempo indefinido o por duraci�n determinada, con car�cter continuo o discontinuo, y la nueva base de cotizaci�n que corresponda sea igual o superior a la base de cotizaci�n del convenio especial.
No obstante, no se producir� la extinci�n del convenio especial por esta causa, salvo que el interesado manifieste expresamente lo contrario, en los casos de pluriempleo o pluriactividad en los t�rminos establecidos en el Cap�tulo II de esta Orden.
b) Por adquirir el interesado la condici�n de pensionista por jubilaci�n o de incapacidad permanente en cualquiera de los Reg�menes del Sistema de Seguridad Social.
c) Por falta de abono de las cuotas correspondientes a tres mensualidades consecutivas o a cinco alternativas, salvo causa justificada de fuerza mayor debidamente acreditada. En estos casos el interesado no podr� suscribir nuevo convenio especial hasta que se encuentre al corriente en el pago de las cuotas adeudadas por convenio anterior, en cuyo caso el nuevo convenio �nicamente surtir� efectos desde el d�a de la nueva solicitud.
e) Por decisi�n del interesado, comunicada por escrito o por medios t�cnicos a la Direcci�n Provincial de la Tesorer�a General de la Seguridad Social o Administraci�n correspondiente de la misma. En este caso, la extinci�n del convenio especial tendr� lugar a partir del d�a primero del mes siguiente a la fecha de la comunicaci�n.
No se extinguir� el convenio especial por desplazamiento del suscriptor al extranjero aunque este desplazamiento supere el plazo de 90 d�as o, en su caso, la pr�rroga que pueda concederse, tanto si el trabajador o asimilado queda incluido como si queda excluido del campo de aplicaci�n de la Seguridad Social en el pa�s al que se desplace el suscriptor del convenio.
CONVENIOS ESPECIALES CON DETERMINADOS �RGANOS U ORGANISMOS EN FAVOR DE SUS MIEMBROS
Art�culo 11 Convenios especiales aplicables a los Diputados y Senadores de las Cortes Generales y a los Diputados del Parlamento Europeo
1. Las Cortes Generales y la Tesorer�a General de la Seguridad Social podr�n suscribir un convenio especial o revisar los ya suscritos con las mismas respecto de estos Diputados y Senadores al amparo de lo dispuesto en las �rdenes de 29 de julio de 1982 y de 1 de junio de 1988, todo ello de acuerdo con los criterios que se fijan en este art�culo.
2. Las Cortes Generales podr�n suscribir convenio especial respecto de aquellos Senadores y Diputados que lo deseen a efectos de su inclusi�n en el R�gimen General de la Seguridad Social, aun cuando con anterioridad aqu�llos hubieren estado encuadrados en alguno de los Reg�menes del Sistema de la Seguridad Social.
3. La suscripci�n de este convenio especial determinar� para los beneficiarios la consideraci�n de situaci�n asimilada a la de alta en el R�gimen General de la Seguridad Social a partir de la fecha de constituci�n de la legislatura para la que fueron elegidos o, en su caso, desde la posterior fecha de adquisici�n de la condici�n de Senador o Diputado de Las Cortes Generales o a partir de la fecha de la solicitud por los Diputados al Parlamento Europeo, siempre que previamente hubiera perfeccionado su condici�n de acuerdo con lo dispuesto en el art�culo 224 de la Ley Org�nica 5/1985, de 19 de junio, y, en uno u otro caso, hasta la fecha de extinci�n del convenio especial, conforme a lo previsto en el apartado 6 de este art�culo.
4. La acci�n protectora para los beneficiarios de este convenio especial abarcar� la totalidad de la acci�n protectora del R�gimen General de la Seguridad Social, incluida la correspondiente a contingencias profesionales, pero quedar�n excluidos de la protecci�n y correspondiente cotizaci�n por Desempleo, Fondo de Garant�a Salarial y Formaci�n Profesional.
5. El convenio especial determinar� la obligaci�n de cotizar respecto de los miembros de las Cortes Generales y al Parlamento Europeo incluidos en el mismo hasta la fecha de constituci�n de la legislatura siguiente o hasta la fecha de extinci�n de su mandato, respecto de los que por cualquier causa perdieren la condici�n de Senador o Diputado durante la legislatura para la que fueron elegidos.
Respecto de los Diputados y Senadores de las Cortes Generales y de los Diputados al Parlamento Europeo acogidos al convenio, no existir� obligaci�n de cotizar por los conceptos de recaudaci�n conjunta con las cuotas de Seguridad Social.
5.1 La base mensual de cotizaci�n de los Diputados y Senadores acogidos al convenio especial estar� constituida por la asignaci�n que perciba cada Diputado o Senador por su condici�n de parlamentario hasta la base m�xima vigente del grupo 1 de los grupos de cotizaci�n por categor�as profesionales del R�gimen General establecida para cada ejercicio en la respectiva Ley de Presupuestos Generales del Estado.
En los casos de pluriactividad, se aplicar�n las reglas de cotizaci�n correspondientes a cada R�gimen de la Seguridad Social en que el Senador o Diputado quede incluido y en alta o en situaci�n asimilada a la de alta.
5.2 El tipo de cotizaci�n para las contingencias comunes ser� el vigente en cada momento en el R�gimen General.
Para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se aplicar� el ep�grafe 113 de la tarifa de primas aprobada por el Real Decreto 2930/1979, de 29 de diciembre, por el que se revisa la tarifa de primas para la cotizaci�n a la Seguridad Social por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, sin perjuicio de lo que al efecto establezca la Ley de Presupuestos Generales de Estado para cada ejercicio.
5.3 La liquidaci�n e ingreso de las cotizaciones se efectuar� por las Cortes Generales de conformidad con lo establecido en la normativa aplicable al R�gimen General de la Seguridad Social
6. El convenio especial a que se refiere el presente art�culo se extinguir� cuando el Senador o Diputado cese en su mandato por cualquier causa. No obstante, en caso de disoluci�n de las Cortes Generales o del Parlamento Europeo, la situaci�n de asimilaci�n al alta por convenio especial quedar� prorrogada hasta la fecha de constituci�n de la legislatura siguiente, en cuyo momento se extinguir� el convenio respecto de los Diputados y Senadores que no hubieran sido elegidos para la nueva legislatura.
Art�culo 12 Convenios especiales respecto de los miembros de los Parlamentos y Gobiernos de las Comunidades Aut�nomas
1. El convenio especial con la Tesorer�a General de la Seguridad Social y los Parlamentos de las Comunidades Aut�nomas en favor de sus miembros se regir� por lo establecido en el Real Decreto 705/1999, de 30 de abril, por el que se modifica la regulaci�n relativa a la suscripci�n del convenio especial con la Administraci�n de la Seguridad Social por los Parlamentos de las Comunidades Aut�nomas en favor de sus miembros.
2. El convenio especial con la Tesorer�a General de la Seguridad Social y los Gobiernos de las Comunidades Aut�nomas en favor de sus miembros se regir� por lo dispuesto en la Orden de 7 de diciembre de 1981, por la que se regula la suscripci�n de convenio especial con las Entidades Gestoras de la Seguridad Social por los Gobiernos y Parlamentos de las Comunidades Aut�nomas, a favor de sus miembros, en la parte de la misma no derogada por el citado Real Decreto 705/1999, de 30 de abril.
N�mero 3 del art�culo 12 suprimido por el apartado cuatro del art�culo �nico de la O.M. TAS/3862/2004, de 22 de noviembre, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 26 noviembre).Vigencia: 27 noviembre 2004
CONVENIOS ESPECIALES PARA LOS QUE PRESTEN SERVICIOS EN LA ADMINISTRACI�N DE LA UNI�N EUROPEA Y EN ORGANIZACIONES INTERNACIONALES
Art�culo 13 Convenio especial para los incluidos en el campo de aplicaci�n del Sistema de Seguridad Social espa�ol que pasen a prestar servicios en la Administraci�n de la Uni�n Europea
Los incluidos en el �mbito de aplicaci�n del Sistema espa�ol de Seguridad Social que pasen a prestar servicios en la Administraci�n de la Uni�n Europea y que, por ejercer el derecho de opci�n que les concede el art�culo 11, apartado 2, del anexo VIII del Estatuto de Funcionarios de la Uni�n Europea, causen baja en el Sistema espa�ol de Seguridad Social, conforme a lo establecido en la Disposici�n Adicional Quinta del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, desarrollada por el Real Decreto 2072/1999, de 30 de diciembre, sobre transferencias rec�procas de derechos entre el sistema de previsi�n social del personal de las Comunidades Europeas y los reg�menes p�blicos de previsi�n social espa�oles, podr�n continuar en situaci�n asimilada a la de alta en el Sistema de Seguridad Social espa�ol si continuaren acogidos al convenio especial con el mismo que tuvieren suscrito con anterioridad o lo suscribieran posteriormente en el plazo, condiciones y efectos establecidos en el Cap�tulo I de la presente Orden. En todo caso, quedar�n excluidos de la obligaci�n de cotizar por el convenio especial respecto de las contingencias de jubilaci�n y muerte y supervivencia y, consiguientemente, de la acci�n protectora cubierta por el mismo en relaci�n con esas contingencias.
Art�culo 14 Convenio especial para los espa�oles que ostenten la condici�n de funcionarios o empleados de organizaciones internacionales intergubernamentales
La suscripci�n del convenio especial a que se refieren los Reales Decretos 2805/1979, de 7 de diciembre; 1975/1982, de 24 de julio, 317/1985, de 6 de febrero, y 1658/1998, de 24 de julio; se regir� por lo dispuesto en el Cap�tulo I de la presente Orden, con las particularidades siguientes:
1. Podr�n suscribir esta modalidad de convenio especial las personas que re�nan los siguientes requisitos:
a) Ser espa�ol que ostenta la condici�n de empleado o funcionario de organismos internacionales intergubernamentales. Primer p�rrafo de la letra a) del n�mero 1 del art�culo 14 redactado por el apartado dos del art�culo �nico de la Orden TAS/819/2004, de 12 de marzo, por la que se modifican los art�culos 6, 14, 15, 22 y 23 y la disposici�n transitoria de la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el Sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 31 marzo).Vigencia: 1 abril 2004 Redacci�n originaria:
La condici�n de funcionario o empleado de dichas Organizaciones se acreditar� mediante certificaci�n expedida por el correspondiente Organismo, refrendada por el Ministerio de Asuntos Exteriores.
b) No residir en territorio nacional, salvo que se trate de espa�oles residentes en Espa�a que presten servicios en las Sedes Centrales del Consejo Ole�cola Internacional, en la Oficina de Educaci�n Iberoamericana, en la Agencia Espacial Europea, en la Organizaci�n Mundial del Turismo, en la Delegaci�n en Espa�a del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados, en el Centro Europeo de Sat�lites de la Uni�n Europea Occidental o en el Cuartel General Conjunto Subregional Sudoeste de la Organizaci�n del Tratado del Atl�ntico Norte con sede en Espa�a u otro organismo internacional que se determine.
c) No tener la condici�n de funcionario de las Administraciones P�blicas espa�olas que den lugar a la inclusi�n en alg�n R�gimen de los que integran el Sistema de Seguridad Social espa�ol.
2. La suscripci�n de esta modalidad de convenio especial determina la afiliaci�n al Sistema de Seguridad Social y la situaci�n de asimilada a la de alta en el R�gimen General de la Seguridad Social, con limitaci�n de la cotizaci�n y la protecci�n por las contingencias de jubilaci�n, incapacidad permanente y muerte y supervivencia derivadas de enfermedad com�n y accidente no laboral, as� como de los Servicios Sociales que, en su caso, tenga establecidos la Seguridad Social.
No obstante, los espa�oles residentes en territorio nacional que puedan suscribir esta modalidad de convenio especial, que presten sus servicios en las Organizaciones Internacionales Intergubernamentales con sede, oficinas de representaci�n o delegaci�n en Espa�a y no tengan derecho a la asistencia sanitaria, con car�cter obligatorio, en cualquier R�gimen del Sistema de la Seguridad Social podr�n solicitar la inclusi�n de la asistencia sanitaria por contingencias comunes dentro del �mbito de protecci�n de este convenio especial, o la celebraci�n de un convenio especial limitado �nicamente a las prestaciones de asistencia sanitaria, con la cotizaci�n correspondiente, tanto para el interesado como para sus familiares, en las condiciones y con la amplitud establecida en el R�gimen General para las contingencias comunes.
2.1 La base mensual de cotizaci�n ser� la que elija el interesado entre las fijadas en el apartado 2.1 del art�culo 6 de esta Orden, con la particularidad de que la base elegida no podr� sufrir otras modificaciones hasta transcurridos tres a�os desde la fecha de la elecci�n. Cumplido dicho plazo, podr�n elegir otra base de las establecidas en dicho art�culo 6, antes del 1 de octubre de cada a�o, para que surta efectos el 1 de enero siguiente.
2.2 El tipo de cotizaci�n aplicable ser� el vigente en cada momento en el R�gimen General de la Seguridad Social, con aplicaci�n, a la cuota �ntegra resultante, del coeficiente reductor que fije el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales en cada ejercicio.
CONVENIOS ESPECIALES PARA EMIGRANTES E HIJOS DE �STOS Y DE PENSIONISTAS DE UN SISTEMA DE PREVISI�N SOCIAL EXTRANJERO RESIDENTES EN ESPA�A
Art�culo 15 Convenio especial para los emigrantes espa�oles e hijos de estos que trabajen en el extranjero
1. De conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto 996/1986, de 25 de abril, por el que se regula la suscripci�n de convenio especial de los emigrantes e hijos de emigrantes, podr�n solicitar y suscribir esta modalidad de convenio especial, con el alcance que se determina en el art�culo 2 de dicho Real Decreto:
1.1 Los emigrantes espa�oles y los hijos de estos que posean nacionalidad espa�ola, con independencia de que con anterioridad hayan estado o no afiliados a la Seguridad Social espa�ola, e independientemente del pa�s en el que trabajen y de que dicho pa�s tenga o no suscrito con Espa�a acuerdo o convenio en materia de Seguridad Social.
1.2 Los emigrantes espa�oles y los hijos de estos que posean nacionalidad espa�ola y sea cual fuese el pa�s en el que trabajen, en el momento de su retorno a territorio espa�ol, siempre que no se hallen incluidos obligatoriamente en alg�n r�gimen p�blico de protecci�n social en Espa�a.
1.3 Los seglares, misioneros y cooperantes, dependientes de la Conferencia Episcopal, Di�cesis, �rdenes, Congregaciones y otras Instituciones religiosas as� como de organizaciones no gubernamentales, que tengan nacionalidad espa�ola y que sean enviados por sus respectivas organizaciones o instituciones a los pa�ses extranjeros, sin mediar relaci�n laboral con �stas, los cuales, en los supuestos a que se refieren los apartados precedentes, tendr�n la consideraci�n de emigrantes a los solos efectos de la suscripci�n de esta modalidad de convenio especial. Apartado 3 del n�mero 1 del art�culo 15 introducido por el apartado tres del art�culo �nico de la Orden TAS/819/2004, de 12 de marzo, por la que se modifican los art�culos 6, 14, 15, 22 y 23 y la disposici�n transitoria de la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el Sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 31 marzo).Vigencia: 1 abril 2004
1.4 Los espa�oles que, sin haber estado previamente afiliados al sistema de la Seguridad Social, participen en el extranjero en programas formativos o de investigaci�n de forma remunerada, cualquiera que sea el concepto o la forma de la remuneraci�n que perciban, sin quedar vinculados por una relaci�n laboral, los cuales tendr�n la consideraci�n de emigrantes a los solos efectos de la suscripci�n de esta modalidad de convenio especial Apartado 1.4 del art�culo 15 introducido por el n�mero cuatro del art�culo �nico de la Orden TIN/3356/2011, de 30 de noviembre, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 6 diciembre).Vigencia: 7 diciembre 2011
2. La solicitud para suscribir esta modalidad de convenio especial podr� formularse en cualquier momento y en los lugares indicados en el art�culo 3.2 de esta orden, a efectos de su tramitaci�n por la direcci�n provincial de la Tesorer�a General de la Seguridad Social de Madrid, en los supuestos previstos en los apartados 1.1, 1.3 y 1.4, y por la direcci�n provincial de la Tesorer�a General de la Seguridad Social o administraci�n de la Seguridad Social correspondiente al domicilio donde se haya fijado la residencia, en el supuesto previsto en el apartado 1.2.
2.1 La estancia en el extranjero podr� acreditarse mediante copia del permiso de residencia o de estancia expedido por las autoridades correspondientes del pa�s de inmigraci�n, compulsada por la consejer�a de trabajo e inmigraci�n espa�ola o consulado espa�ol en dicho pa�s, o mediante certificado de inscripci�n en el registro de matr�cula de la embajada o consulado espa�ol que corresponda.
2.2 El trabajo, la prestaci�n de servicios o la formaci�n en el extranjero podr� acreditarse por cualquier medio admitido en derecho y, en especial, por alguno de los siguientes:
a) En el supuesto previsto en el apartado 1.1, mediante copia del permiso de trabajo expedido por las autoridades correspondientes del pa�s de inmigraci�n, compulsada por la consejer�a de trabajo e inmigraci�n espa�ola o consulado espa�ol en dicho pa�s, o mediante certificado del trabajo expedido por la empresa, compulsado y traducido por la consejer�a o consulado indicados.
b) En el supuesto previsto en el apartado 1.3, mediante certificado de la condici�n de seglar, misionero o cooperante enviado al extranjero, expedida por la organizaci�n o instituci�n de la que aqu�l dependa.
c) En el supuesto previsto en el apartado 1.4, mediante certificado de la participaci�n en programas formativos o de investigaci�n expedido por la empresa, entidad o instituci�n que corresponda, compulsado y traducido por la consejer�a de trabajo e inmigraci�n espa�ola o consulado espa�ol.
2.3 A efectos de acreditar el retorno a territorio espa�ol, ser� necesario aportar el certificado de baja en el Registro de Matr�cula Consular y autorizar a la Tesorer�a General de la Seguridad Social para comprobar los datos del domicilio y residencia en Espa�a mediante consulta al Sistema de Verificaci�n de Datos de Residencia previsto en el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril , por el que se suprime la exigencia de aportar el certificado de empadronamiento, como documento probatorio del domicilio y residencia, en los procedimientos administrativos de la Administraci�n General del Estado y de sus organismos p�blicos vinculados o dependientes. De no otorgarse dicha autorizaci�n o cuando el empadronamiento se haya realizado en los dos �ltimos meses, ser� necesario aportar el certificado de alta en el padr�n municipal correspondiente
Apartado 2 del art�culo 15 redactado por el n�mero cinco del art�culo �nico de la Orden TIN/3356/2011, de 30 de noviembre, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 6 diciembre).Vigencia: 7 diciembre 2011
3. La suscripci�n de esta modalidad de convenio especial determina la situaci�n asimilada a la de alta en el R�gimen General respecto de las contingencias de jubilaci�n, as� como incapacidad permanente o muerte y supervivencia debidas a cualquier contingencia y surtir� efectos en todo caso desde el d�a primero del mes siguiente al de la fecha de presentaci�n de la solicitud en cualquiera de los lugares previstos en el art�culo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
4. La base mensual de cotizaci�n en esta modalidad de convenio especial ser� en todos los casos la base m�nima de cotizaci�n que, en cada momento, se halle establecida en el R�gimen General de la Seguridad Social, aplicando a la misma el tipo y las normas para la determinaci�n de la cuota establecidas en el art�culo 7 de la presente Orden.
5. El plazo reglamentario de ingreso de las cuotas correspondientes ser� el establecido en el apartado 2 del art�culo 8 de esta Orden, salvo cuando se trate de convenio especial suscrito por los emigrantes residentes en el extranjero, en cuyo caso se ingresar�n por trimestres vencidos dentro del mes siguiente a cada trimestre natural.
6. Esta modalidad de convenio especial se extinguir� por las causas establecidas en el apartado 2 del art�culo 10 de esta Orden, pero la causa prevista en su apartado c) en esta modalidad de convenio estar� referida, para los suscriptores del mismo que no residan en Espa�a, a la falta de pago en plazo reglamentario de las cuotas correspondientes a dos trimestres consecutivos.
Art�culo 16 Convenio especial para la cobertura de la asistencia sanitaria a emigrantes trabajadores y pensionistas de un sistema de previsi�n social extranjero que retornen a territorio nacional y a familiares de los mismos
1. Esta modalidad de convenio especial tiene como objeto el otorgamiento de las prestaciones de asistencia sanitaria, dentro del territorio espa�ol y en la extensi�n establecida para la misma, por las contingencias comunes de accidente no laboral, enfermedad com�n, maternidad y riesgo durante el embarazo en el R�gimen General de la Seguridad Social.
Las prestaciones de asistencia sanitaria se har�n extensivas a los tratamientos que fueren precisos por consecuencia de accidente de trabajo o enfermedad profesional acaecidos en el extranjero al emigrante retornado o desplazado titular del convenio.
2. Esta modalidad de convenio especial podr� solicitarse y suscribirse para las siguientes personas:
2.1 Los espa�oles que sean pensionistas de un sistema de previsi�n social extranjero cuando, al trasladar su residencia a Espa�a, no tengan derecho a la asistencia sanitaria por cuenta y a cargo del pa�s extranjero.
Tambi�n podr�n solicitar o suscribir este convenio especial los familiares de los espa�oles pensionistas de otra Seguridad Social que estuviesen incluidos como beneficiarios en el convenio especial de asistencia sanitaria del causante en el momento del fallecimiento de �ste.
Asimismo, podr�n solicitar y suscribir esta modalidad de convenio especial, en general, los trabajadores espa�oles retornados a Espa�a que, despu�s de haber desarrollado sus actividades laborales en el extranjero, no tuvieren derecho por t�tulo alguno a las prestaciones de asistencia sanitaria de acuerdo con las disposiciones de la legislaci�n de Seguridad Social espa�ola, las del Estado de procedencia o de los convenios establecidos al efecto.
Tambi�n podr�n suscribirlo los familiares de emigrantes espa�oles que en el momento de fallecimiento de �stos estuviesen a su cargo y no tuvieren derecho por otro t�tulo a las prestaciones de asistencia sanitaria objeto de esta modalidad de convenio.
El solicitante deber� acompa�ar a la solicitud los documentos que acrediten los hechos siguientes:
a) Que ostenta la nacionalidad espa�ola.
b) Que es titular de un seguro de pensiones o, en su caso, de rentas o de cantidades a tanto alzado sustitutivas de las anteriores exclusivamente en virtud de legislaci�n de Previsi�n Social o de Seguridad Social distinta de la espa�ola.
c) La fecha de fijaci�n de su residencia habitual en Espa�a.
d) La existencia, en su caso, de familiares a su cargo que, con arreglo a las normas del R�gimen General de la Seguridad Social, puedan ser beneficiarios de las prestaciones de asistencia sanitaria.
e) Cuando el objeto de esta modalidad de convenio especial tenga adem�s por objeto la inclusi�n de las prestaciones de asistencia sanitaria a los tratamientos precisos como consecuencia de contingencias profesionales ocurridas en el extranjero al titular del derecho, el interesado deber� acreditar que la pensi�n, renta o cantidad a tanto alzado de la que el causante es o ha sido beneficiario tiene o ha tenido su causa en alguna de tales contingencias.
2.2 Podr�n tambi�n solicitar la suscripci�n de esta modalidad de convenio especial los emigrantes espa�oles y sus familiares que sean beneficiarios de prestaciones derivadas de un seguro de pensiones o de rentas en el pa�s en que desarrollaran su actividad, durante sus estancias temporales en Espa�a, y que acrediten los dem�s hechos que se indican en el anterior apartado 2.1 de este mismo art�culo.
Cuando los familiares que soliciten y pretendan suscribir el convenio sean varios, la solicitud deber� ser formulada y el convenio deber� ser suscrito conjuntamente por todos y cada uno de ellos, respondiendo solidariamente de las obligaciones que del mismo se deriven. Cuando se trate de menores o incapacitados, la solicitud y la suscripci�n ser� efectuada por la persona que los represente y solamente podr�n ser beneficiarios de las prestaciones derivadas del Convenio los propios familiares que lo suscriban, ya sea por s� mismos o a trav�s de la persona que los represente.
3. La solicitud de esta modalidad de convenio especial podr� ser formulada por el interesado en cualquier momento posterior a la fecha de retorno o desplazamiento temporal al territorio espa�ol o al traslado de su residencia a Espa�a.
Las solicitudes de los familiares que puedan suscribir este convenio especial podr�n formularse desde el d�a siguiente al de la fecha de fallecimiento del causante, si aqu�l se produce en territorio espa�ol, o desde la fecha de retorno a Espa�a de sus familiares, si la defunci�n del emigrante tiene lugar fuera del territorio espa�ol.
4. El convenio especial a que se refiere este art�culo surtir� efectos a partir del d�a de presentaci�n de la solicitud correspondiente.
5. El suscriptor del convenio especial abonar� la cuota mensual fijada anualmente por el Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales y que se ingresar� en el plazo se�alado en el apartado 3.1 del art�culo 66 de la Orden de 26 de mayo de 1999, con la particularidad de que, en el convenio especial suscrito por emigrantes espa�oles pensionistas o perceptores de rentas y sus familiares que se desplacen temporalmente a Espa�a, la Tesorer�a General de la Seguridad Social, al tiempo de la suscripci�n del convenio, emitir� los documentos de cotizaci�n correspondientes a todo el per�odo de permanencia en Espa�a y el sujeto obligado realizar� el ingreso de dichas cuotas de una sola vez y con car�cter previo a la entrega del documento por el que se le reconozca el derecho a la asistencia sanitaria, aunque los efectos de la cobertura de dicha prestaci�n se produzcan desde la fecha de la solicitud del convenio.
No obstante, la Tesorer�a General de la Seguridad Social podr� autorizar, previa solicitud del interesado, el pago fraccionado mensual de las cuotas en supuestos de estancias temporales cuya duraci�n sea superior a tres meses. En tal caso, una vez efectuado como m�nimo el pago de tres mensualidades completas de una sola vez, el abono del resto de las cuotas se efectuar� dentro del mismo mes a que corresponda la liquidaci�n mediante el bolet�n de cotizaci�n antes indicado.
Art�culo 17 Convenio especial de asistencia sanitaria respecto de trabajadores espa�oles que realicen una actividad por cuenta propia en el extranjero
El convenio especial de asistencia sanitaria entre la Tesorer�a General de la Seguridad Social y los emigrantes espa�oles en el exterior que pudieran tener la consideraci�n de trabajadores por cuenta propia a efectos de su inclusi�n en los Reg�menes Especiales de Trabajadores por Cuenta Propia o Aut�nomos, Agrario y de los Trabajadores del Mar del Sistema Espa�ol de Seguridad Social, siempre que su actividad se realice en un pa�s extranjero con el que Espa�a no tenga ratificado convenio internacional de Seguridad Social o que, teni�ndolo, el mismo no regule o no garantice debidamente la prestaci�n de asistencia sanitaria a los referidos trabajadores por cuenta propia en el exterior, en los supuestos de estancia de los mismos y sus familiares en territorio espa�ol o de residencia de estos �ltimos en el referido territorio, se regir� por el Real Decreto 1564/1998, de 17 de julio, por el que se regula este convenio especial y, en lo que en el mismo no se halle previsto, por las normas del cap�tulo I de esta Orden.
Art�culo 18 Convenio especial durante la situaci�n de alta especial como consecuencia de huelga legal o cierre patronal
1. Los trabajadores que se encuentren en la situaci�n de alta especial, prevista en el Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo, y regulada por la Orden del Ministerio de Trabajo de 30 de abril de 1977, podr�n suscribir con la Tesorer�a General de la Seguridad Social convenio especial cuyo objeto ser� el de completar las bases de cotizaci�n correspondientes a las contingencias de incapacidad permanente y muerte y supervivencia, derivadas de enfermedad com�n y accidente no laboral, jubilaci�n y servicios sociales durante el per�odo de huelga legal o cierre patronal legal.
2. Esta modalidad de convenio especial se rige por lo dispuesto en el cap�tulo I de esta Orden con las particularidades siguientes:
2.1 La base de cotizaci�n ser� la siguiente:
2.1.1 En los casos de huelga legal total o cierre patronal legal, la base diaria de cotizaci�n ser� el promedio de las bases de cotizaci�n por las que hubiera venido cotizando el trabajador durante el mes anterior a la fecha de inicio de la huelga total o del cierre patronal.
2.1.2 En los supuestos de huelga legal parcial, la base diaria de cotizaci�n ser� la diferencia entre la base de cotizaci�n calculada conforme al apartado 2.1.1 anterior y la base por la que se cotice diariamente por el trabajador durante la situaci�n de huelga legal parcial.
2.2 El efecto de la suscripci�n de este convenio especial ser� la de alta especial, respecto del conjunto de la acci�n protectora del R�gimen de que se trate, de conformidad con lo previsto en el art�culo 2 de la citada Orden de 30 de abril de 1977.
Art�culo 19 Convenio especial durante las situaciones de permanencia en alta sin retribuci�n, cumplimiento de deberes p�blicos, permisos y licencias
1. Podr�n suscribir esta modalidad de convenio especial los trabajadores que se encuentren en situaci�n de alta sin retribuciones, cumplimiento de deberes de car�cter p�blico, permisos y licencias que no den lugar a excedencia en el trabajo, en las que, conforme a lo establecido en el art�culo 69 del Reglamento General sobre Cotizaci�n y Liquidaci�n de otros Derechos de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre, se mantenga la obligaci�n de cotizar, si la base de cotizaci�n del mes natural anterior a la fecha de iniciaci�n de tales situaciones fuere superior a la base m�nima correspondiente al grupo de la categor�a profesional del trabajador.
2. La base de cotizaci�n en esta modalidad de convenio estar� constituida por la diferencia entre la base de cotizaci�n del interesado en el mes anterior a la fecha de inicio de estas situaciones y la base m�nima correspondiente al grupo de la categor�a profesional del trabajador.
3. La suscripci�n de este convenio especial determinar� la situaci�n de alta respecto del conjunto de la acci�n protectora del r�gimen en que figure incluido dicho trabajador o asimilado.
Art�culo 20 Convenio especial de empresarios y trabajadores sujetos a expedientes de regulaci�n de empleo que incluyan trabajadores con 55 o m�s a�os
El convenio especial celebrado en relaci�n con los expedientes de regulaci�n de empleo con empresas no incursas en procedimiento concursal que incluyan trabajadores con 55 o m�s a�os de edad que no tuvieren la condici�n de mutualistas el 1 de enero de 1967, al que se refiere el apartado 15 del art�culo 51 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, se regir� por lo establecido en la disposici�n adicional trig�sima primera del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, as� como por las disposiciones contenidas en el cap�tulo I de esta Orden, con las particularidades siguientes:
1. La solicitud de esta modalidad de convenio especial deber� formularse durante la tramitaci�n del expediente de regulaci�n de empleo.
El convenio especial ser� suscrito por el empresario y el trabajador, por un lado, y la Tesorer�a General de la Seguridad Social, por otro.
2. Las cuotas correspondientes a estos convenios especiales, determinadas conforme a lo dispuesto en el apartado 2 de la indicada disposici�n adicional trig�sima primera, ser�n objeto de totalizaci�n por la Tesorer�a General de la Seguridad Social respecto de cada trabajador hasta que �ste cumpla 61 a�os de edad y por todas las contingencias incluidas en la acci�n protectora del convenio especial.
Las cotizaciones a que se refiere el p�rrafo anterior ser�n a cargo exclusivo del empresario, que podr� optar, respecto de todos los trabajadores, por realizar un pago �nico de las mismas, en cuyo caso deber� manifestarlo por escrito a la Tesorer�a General de la Seguridad Social y efectuar su ingreso en la misma dentro del mes siguiente al de la notificaci�n por parte de dicho Servicio Com�n de la cantidad a ingresar, o por solicitar de la Tesorer�a General de la Seguridad Social el fraccionamiento de su pago en tantas anualidades como a�os le falten al trabajador o trabajadores para cumplir los 61 a�os de edad, con un m�ximo de seis a�os. En este caso, el ingreso de la primera anualidad deber� realizarse en el plazo de treinta d�as naturales a partir de la notificaci�n de la cantidad a ingresar, presentando en el mismo plazo, para responder de las cotizaciones pendientes, bien aval solidario suficiente a juicio de la Tesorer�a General de la Seguridad Social o bien sustituyendo, con el consentimiento de dicho Servicio Com�n, la responsabilidad del empresario por la de una entidad financiera o una entidad aseguradora.
2.1 El aval se presentar� durante la tramitaci�n del expediente de regulaci�n de empleo y habr� de tener validez desde la fecha en que se produzca el cese en el trabajo o, en su caso, en que cese la obligaci�n de cotizar por extinci�n de la prestaci�n por desempleo contributivo y hasta, al menos, un a�o despu�s del vencimiento de la anualidad o anualidades que garantiza.
Dicho aval se ajustar� al modelo que se acompa�a como anexo 1 y podr� ser presentado por: La referencia que se efect�a al anexo I en el apartado 2.1 del art�culo 20, se entender� hecha al Anexo de la Orden, conforme establece la disposici�n adicional �nica de Orden TIN/2077/2009, de 27 de julio, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 31 julio).
a) Una entidad financiera inscrita en el Registro Oficial de Bancos o Banqueros o Cooperativa de Cr�dito inscrita en el Registro Especial del Banco de Espa�a. Para que puedan ser aceptados estos avales ser� necesario:
a') Que las firmas de los otorgantes del aval est�n legitimadas o el documento intervenido por Notario colegiado.
b') Que conste en el aval el n�mero de inscripci�n del mismo en el Registro Especial de Avales.
c') Que se acompa�e copia, previamente cotejada con el original, de los poderes de las personas firmantes del aval.
b) Una compa��a de seguros debidamente autorizada por el Ministerio de Econom�a para operar en este ramo de cauci�n. Para que puedan ser aceptados estos avales ser� necesario:
a') Que las firmas de los otorgantes est�n legitimadas o intervenido el documento por Notario.
b') Que conste el n�mero de inscripci�n en el Registro Especial de Avales y el n�mero de p�liza a la que corresponde.
c') Que se acompa�e copia de las condiciones generales y particulares de la p�liza suscrita por el avalado con la compa��a avalista.
c) Una Sociedad de Garant�a Rec�proca. Si el aval fuera prestado por este tipo de sociedad habr�n de cumplirse los requisitos establecidos en la Ley 1/1994, de 11 de marzo, y normas complementarias, sobre el R�gimen Jur�dico de las Sociedades de Garant�a Rec�proca, acompa�ando certificado expedido por el Secretario del Consejo de Administraci�n, con el visto bueno de su Presidente, en el que se acredite la cantidad avalada y que la sociedad re�ne todos los requisitos exigidos por la Ley 1/1994, de 11 de marzo, debiendo tener dicha certificaci�n legitimadas las firmas por Notario.
2.2 La entidad financiera o aseguradora que puede sustituir al empresario en el cumplimiento de las obligaciones de aqu�l ha de ser una entidad financiera inscrita en el Registro Oficial de Bancos o Banqueros o una Cooperativa de Cr�dito inscrita en el Registro Especial del Banco de Espa�a o una entidad aseguradora debidamente autorizada por el Ministerio de Econom�a para operar en el ramo correspondiente.
2.3 El plazo para el ingreso de las anualidades fraccionadas distintas de la primera ser� el de los treinta d�as naturales inmediatamente anteriores a la iniciaci�n de la anualidad de que se trate.
En todo caso estos pagos fraccionados deber�n ser objeto de domiciliaci�n en alguna de las entidades financieras habilitadas para actuar como oficinas recaudadoras en los t�rminos establecidos en el Reglamento General de Recaudaci�n de los Recursos del Sistema de la Seguridad Social y en sus normas de desarrollo.
3. La base de cotizaci�n aplicada respecto de cada trabajador en esta modalidad de convenio especial podr� ser incrementada en cada ejercicio a partir del cumplimiento de los 61 a�os, en los t�rminos establecidos en los apartados 2.2 a 2.5 del art�culo 6 de esta Orden.
Asimismo, la base de cotizaci�n aplicable en este convenio especial, respecto de los trabajadores menores de 61 a�os de edad, podr� ser incrementada en cada ejercicio conforme a lo establecido en los apartados 2.2 a 2.5 del art�culo 6 de esta Orden, cuando, con car�cter voluntario, se solicite por el empresario o por el trabajador afectados o por ambos. P�rrafo 2.� del apartado 3 del art�culo 20 introducido por el n�mero uno del art�culo �nico de Orden TAS/3862/2004, de 22 de noviembre, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 26 noviembre).Vigencia: 27 noviembre 2004
A estos efectos las partes interesadas suscribir�n una cl�usula adicional al convenio por la que se determine el responsable del pago del incremento de cuotas resultante, sin necesidad de presentar aval u otra garant�a ni de sustituir por tercero al responsable del pago, siendo aplicable a la suspensi�n y extinci�n de dicha cl�usula lo establecido en el art�culo 10 de esta Orden. P�rrafo 3.� del apartado 3 del art�culo 20 introducido por el n�mero uno del art�culo �nico de Orden TAS/3862/2004, de 22 de noviembre, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 26 noviembre).Vigencia: 27 noviembre 2004
4. En los supuestos de fallecimiento del trabajador y de reconocimiento de una pensi�n de incapacidad permanente, a que se refiere el apartado 3 de la disposici�n adicional trig�sima primera de la Ley General de la Seguridad Social, el convenio especial se extinguir� y la Tesorer�a General de la Seguridad Social proceder� a devolver al empresario las cuotas ingresadas que correspondan al per�odo posterior a la fecha de fallecimiento del trabajador o a la fecha de efectos de la pensi�n de incapacidad permanente que �ste hubiera causado, una vez efectuada la liquidaci�n definitiva de la cotizaci�n correspondiente a este convenio. Apartado 4 del art�culo 20 redactado por el n�mero uno del art�culo �nico de la Orden TIN/2077/2009, de 27 de julio, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 31 julio).Vigencia: 1 agosto 2009
5. En el supuesto de realizaci�n de actividades por el trabajador durante el per�odo de cotizaci�n a cargo del empresario, a que se refiere el apartado 4 de la disposici�n adicional trig�sima primera de la Ley General de la Seguridad Social, no proceder� la devoluci�n de las cuotas abonadas por este �ltimo, que deber� ingresar las anualidades a su cargo que, en su caso, a�n estuvieran pendientes de pago, en los t�rminos se�alados en el apartado 2.3.
Cuando el trabajador cumpla 61 a�os de edad, la Tesorer�a General de la Seguridad Social determinar� el importe en que la cotizaci�n ingresada por el empresario ha resultado coincidente con la efectuada por la realizaci�n de actividades por parte del trabajador, acordando su aplicaci�n al pago del convenio especial durante el per�odo a cargo de este �ltimo. La resoluci�n por la que se adopte dicho acuerdo ser� notificada al empresario y al trabajador.
En tanto no se haya aplicado la totalidad de la cotizaci�n realizada por el empresario, la realizaci�n de actividades por parte del trabajador no supondr� la extinci�n del convenio especial, que �nicamente quedar� en suspenso si las bases de cotizaci�n que correspondan como consecuencia de dichas actividades son iguales o superiores a la de aqu�l.
Si en la fecha de efectos de la pensi�n de jubilaci�n que cause el trabajador y, en todo caso, en la fecha en que cumpla 65 a�os de edad no se hubiera aplicado al pago del convenio especial la totalidad de la cotizaci�n a cargo del empresario que haya sido objeto de retenci�n, la Tesorer�a General de la Seguridad Social proceder� a la devoluci�n del importe sobrante a este �ltimo. Tambi�n proceder� la devoluci�n si el trabajador falleciese o causase una pensi�n de incapacidad permanente durante el per�odo a su cargo.
Apartado 5 del art�culo 20 introducido por el apartado dos del art�culo �nico de la O.M. TIN/2077/2009, de 27 de julio, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 31 julio).Vigencia: 1 agosto 2009
6. Los reintegros a que se refieren los apartados 4 y 5 devengar�n el inter�s legal del dinero vigente en la fecha en que se produzca su hecho causante, calculado desde la fecha del fallecimiento del trabajador, desde la fecha de efectos de las pensiones de incapacidad permanente o de jubilaci�n por �l causadas o desde la fecha en que cumpla 65 a�os, hasta la respectiva propuesta de pago, pero no dar�n derecho al cobro del coste de los avales o de las sustituciones del empresario deudor.
Para su abono, la Tesorer�a General de la Seguridad Social podr� acordar la retenci�n del pago de la devoluci�n en la cuant�a estrictamente necesaria para asegurar el cobro de la deuda que el titular del derecho a la devoluci�n tuviera con la Seguridad Social, en los t�rminos regulados por el art�culo 54 del Reglamento general de recaudaci�n de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio y sin perjuicio de notificar, en su caso, el cr�dito por la devoluci�n a la unidad de recaudaci�n ejecutiva correspondiente.
Apartado 6 del art�culo 20 introducido por el apartado dos del art�culo �nico de la Orden TIN/2077/2009, de 27 de julio, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 31 julio).Vigencia: 1 agosto 2009
T�ngase en cuenta que el art�culo 20 entrar� en vigor el d�a 19 de octubre de 2003.
Art�culo 21 Convenio especial en determinados supuestos de reducci�n de la jornada de trabajo con disminuci�n proporcional del salario
1. Los trabajadores por cuenta ajena o asimilados que reduzcan su jornada de trabajo con disminuci�n proporcional del salario o retribuci�n, al amparo del art�culo 37.4 bis, 5 y 7 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, o de los art�culos 48.1.g) y h) y 49.d) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B�sico del Empleado P�blico, podr�n suscribir la modalidad de convenio especial que se regula en este art�culo, a fin de mantener las bases de cotizaci�n en las cuant�as por las que ven�an cotizando con anterioridad a la reducci�n de la jornada.
2. No proceder� la suscripci�n de este convenio especial durante los per�odos de reducci�n de jornada en los que las cotizaciones se computen incrementadas hasta el 100 por 100 de la cuant�a que hubiera correspondido si la jornada de trabajo se hubiera mantenido sin dicha reducci�n, de acuerdo con lo previsto en el art�culo 180.3 y 4 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
3. La base mensual de cotizaci�n en este convenio especial estar� constituida por la diferencia entre las bases correspondientes a la reducci�n de jornada y la de cualesquiera de las bases elegida por el interesado de entre las se�aladas en el art�culo 6.2.1 de esta orden, pero referido el c�mputo previsto en sus p�rrafos a) y b), respectivamente, a los 24 o a los 12 meses anteriores al inicio de la situaci�n de jornada reducida o, en su caso, a la fecha en que se extinguiera la obligaci�n de cotizar.
4. La cotizaci�n a completar en esta modalidad de convenio especial ser� la correspondiente a las situaciones y contingencias de jubilaci�n, incapacidad permanente y muerte y supervivencia, derivadas de enfermedad com�n o accidente no laboral, en el r�gimen de la Seguridad Social en que se suscriba el convenio.
5. Los trabajadores o asimilados que suscriban el convenio especial ser�n considerados en situaci�n de alta, a efectos del conjunto de la acci�n protectora del r�gimen de Seguridad Social correspondiente.
Art�culo 21 redactado por el n�mero uno del art�culo �nico de la Orden TAS/2632/2007, de 7 de septiembre, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 14 septiembre).Vigencia: 15 septiembre 2007
Art�culo 22 Convenio especial de trabajadores contratados a tiempo parcial
1. Los trabajadores contratados a tiempo parcial que no est�n percibiendo prestaciones de desempleo podr�n suscribir convenio especial para completar la cotizaci�n derivada del contrato a tiempo parcial hasta la base m�nima de cotizaci�n establecida con car�cter general para su categor�a profesional o en el R�gimen de encuadramiento, o hasta la base a que se refiere la letra b) del apartado 2.1 del art�culo 6 de esta Orden si fuere superior.
N�mero 1 del art�culo 22 redactado por el apartado cuatro del art�culo �nico de la Orden TAS/819/2004, de 12 de marzo, por la que se modifican los art�culos 6, 14, 15, 22 y 23 y la disposici�n transitoria de la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el Sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 31 marzo).Vigencia: 1 abril 2004
2. La base mensual de cotizaci�n estar� constituida por la diferencia entre la base de cotizaci�n por el contrato a tiempo parcial y, a opci�n del interesado, la base a que se refieren las letras b) y c) del apartado 2.1 del art�culo 6.
La base fijada en el convenio ser� mantenida hasta la finalizaci�n del a�o en que se suscriba el convenio cuando se modificare durante el mismo la base de cotizaci�n por el contrato a tiempo parcial, salvo voluntad expresa en contrario del interesado.
3. La cotizaci�n a completar en la modalidad de convenio especial regulada en este art�culo ser� la correspondiente a las situaciones de jubilaci�n, incapacidad permanente y muerte y supervivencia, derivadas de enfermedad com�n o accidente no laboral, en el R�gimen de la Seguridad Social en que se suscriba el convenio.
4. Los trabajadores que suscriban esta modalidad de convenio especial ser�n considerados en situaci�n de alta, a efectos del conjunto de la acci�n protectora del R�gimen de Seguridad Social correspondiente.
Art�culo 23 Convenio especial para trabajadores que cesen en las prestaciones de servicios o actividades
1. Cuando el trabajador o asimilado preste sus servicios a dos o m�s empresarios en situaci�n de pluriempleo, sea en r�gimen de contrataci�n a tiempo completo o sea a tiempo parcial, perciba o no la prestaci�n o subsidio por desempleo, y se extinga alguno o todos sus contratos de trabajo o cuando preste sus servicios en situaci�n de pluriactividad y cese en alguna o todas las actividades que dieron lugar a su inclusi�n obligatoria en dos o mas Reg�menes del Sistema de Seguridad Social, ya sea en forma simult�nea o sucesiva, aqu�l podr� suscribir convenio especial con el objeto de mantener la misma o mismas bases de cotizaci�n por las que ven�a cotizando en situaci�n de pluriempleo o pluriactividad, con las particularidades siguientes:
1.1 Para la suscripci�n de esta modalidad de convenio especial ser� necesario acreditar un per�odo espec�fico de cotizaci�n previa de, al menos, 1.080 d�as en la respectiva situaci�n de pluriempleo o de pluriactividad.
1.2 En esta modalidad de convenio especial la base mensual de cotizaci�n estar� constituida por la misma base o bases de cotizaci�n que el trabajador o asimilado tuviere en el mes natural anterior al cese en todas las empresas o actividades, o solamente por la diferencia que resulte de la nueva distribuci�n de las bases si la nueva base fuere inferior a la anterior a la suscripci�n del convenio, en los casos de cese de la prestaci�n de servicios a alguna o algunas de dichas empresas o en alguna o algunas de las actividades que sigan dando lugar a la situaci�n de pluriempleo o pluriactividad.
1.3 Los suscriptores de esta modalidad de convenio especial ser�n considerados en situaci�n de alta a efectos del conjunto de la acci�n protectora en el R�gimen o en los Reg�menes del Sistema de Seguridad Social en el que se suscribiera el convenio especial.
2. El trabajador o asimilado a que se refiere el apartado 2.d) del art�culo 2 de esta orden podr� suscribir convenio especial con la particularidad de que la base de cotizaci�n no podr� ser superior a la diferencia entre la base de cotizaci�n en raz�n de su nueva actividad y el promedio de las bases cotizadas durante los 12 meses anteriores al cese en una anterior. A tal efecto, el interesado podr� optar por el incremento de esas bases, en los t�rminos previstos en el apartado 2.1 del art�culo 6. P�rrafo primero del n�mero 2 del art�culo 23 redactado por el n�mero dos del art�culo �nico de la Orden TAS/482/2008, de 22 de febrero, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 28 febrero).Vigencia: 29 febrero 2008
Ser� asimismo aplicable a esta modalidad del convenio especial lo previsto en el apartado 1.3 de este art�culo. P�rrafo segundo del n�mero 2 del art�culo 23 redactado por el apartado cinco del art�culo �nico de la Orden TAS/819/2004, de 12 de marzo, por la que se modifican los art�culos 6, 14, 15, 22 y 23 y la disposici�n transitoria de la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el Sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 31 marzo).Vigencia: 1 abril 2004 Redacci�n originaria:
N�mero 3 del art�culo 23 suprimido por el apartado cuatro del art�culo �nico de la O.M. TAS/3862/2004, de 22 de noviembre, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 26 noviembre).Vigencia: 27 noviembre 2004
Art�culo 24 Convenio especial de trabajadores perceptores del subsidio de desempleo, con derecho a cotizaci�n por la contingencia de jubilaci�n
1. Los trabajadores perceptores del subsidio de desempleo, con derecho a cotizaci�n por la contingencia de jubilaci�n, mayores de 52 a�os, podr�n suscribir convenio especial conforme a lo dispuesto en el cap�tulo I de la presente Orden, con las particularidades que se indican en los apartados siguientes:
1.1 Para determinar la cotizaci�n al convenio especial se aplicar�n las siguientes reglas:
1.� Para las contingencias de incapacidad permanente y muerte y supervivencia, derivadas de enfermedad com�n y accidente no laboral, la cuota a ingresar ser� el resultado de aplicar a la cuota �ntegra, calculada conforme a la base y tipo previstos en los apartados 2.1 del art�culo 6 y 1 del art�culo 7, el coeficiente reductor correspondiente a las contingencias citadas fijado por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
2.� Para la contingencia de jubilaci�n, la base de cotizaci�n al convenio especial estar� constituida por la diferencia entre la base de cotizaci�n elegida por el interesado seg�n lo previsto en la regla anterior y aquella por la que cotice, en cada momento, el Instituto Nacional de Empleo. A la cuota �ntegra resultante se aplicar� el coeficiente reductor correspondiente a la contingencia de jubilaci�n fijado al efecto por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
3.� La suma de las cuotas que resulten de lo dispuesto en las dos reglas anteriores constituir� el importe total de la cuota a ingresar en esta modalidad de convenio especial.
1.2 El convenio especial surtir� efectos en la fecha en que nazca el derecho al subsidio de desempleo, salvo que el interesado opte porque los efectos del convenio se inicien en la fecha de presentaci�n de la solicitud del mismo.
1.3 Si un trabajador que hubiese suscrito el convenio especial regulado en el cap�tulo I tuviese posteriormente derecho al subsidio de desempleo, con cotizaci�n por la contingencia de jubilaci�n, podr� solicitar la suscripci�n del convenio especial regulado en este art�culo.
1.4 En caso de suspensi�n de la situaci�n de desempleo asistencial, por alguna de las causas previstas en su normativa reguladora, se suspender�, asimismo, la situaci�n de convenio especial. Los interesados podr�n solicitar la suscripci�n del convenio especial regulado en el cap�tulo I que surtir� efectos desde el d�a siguiente al de la suspensi�n pero, si lo solicitare fuera de los noventa d�as naturales siguientes, el convenio surtir� efectos desde la fecha de presentaci�n de la solicitud.
Finalizada la suspensi�n del percibo del subsidio de desempleo, el interesado podr� reanudar la efectividad del convenio en los t�rminos previstos en el art�culo 10.1 de esta Orden.
1.5 Las personas que, teniendo suscrito la modalidad de convenio especial previsto en este art�culo, vean extinguido su derecho al subsidio de desempleo con cotizaci�n por la contingencia de jubilaci�n, podr�n solicitar la suscripci�n del convenio especial previsto en el cap�tulo I, en cualquier momento. Si lo solicitase dentro del plazo de noventa d�as naturales a contar desde la fecha en que la citada extinci�n haya tenido efectos o bien desde la fecha en que la resoluci�n administrativa o sentencia judicial haya adquirido firmeza, el convenio especial surtir� efectos desde el d�a en que se haya extinguido el subsidio de desempleo, salvo que el interesado opte porque el convenio especial tenga efectos en la fecha de presentaci�n de la solicitud o fecha de efectos asimismo aplicable cuando la solicitud se formule fuera del plazo indicado de los noventa d�as naturales.
2. Lo dispuesto en el apartado 1 anterior es aplicable a los trabajadores fijos discontinuos que sean perceptores del subsidio de desempleo con derecho a cotizaci�n a la Seguridad Social por la contingencia de jubilaci�n durante sesenta d�as, de acuerdo con el apartado 3 del art�culo 218 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
CONVENIOS ESPECIALES DE TRABAJADORES INCLUIDOS EN EL R�GIMEN ESPECIAL DE LA MINER�A DEL CARB�N, PARA LOS TRABAJADORES DE TEMPORADA Y EN LOS SISTEMAS ESPECIALES REGULADOS POR LA ORDEN DE 25 DE ENERO DE 1996 Y EN EL R�GIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUT�NOMOS
Art�culo 25 Convenio especial para los trabajadores incluidos en el R�gimen Especial de la Miner�a del Carb�n
El convenio especial, suscrito por los incluidos en el R�gimen Especial de la Miner�a del Carb�n, se regir� por lo dispuesto en el cap�tulo I de esta Orden, con las particularidades en la cotizaci�n que se determinan en los apartados siguientes:
1. En los supuestos de categor�as o especialidades profesionales que tengan fijada base normalizada de cotizaci�n en el momento de suscripci�n del convenio especial, la cotizaci�n se sujetar� a las siguientes reglas:
1.� La base inicial de cotizaci�n correspondiente al convenio especial ser� la base normalizada vigente en el momento de la suscripci�n del convenio para la categor�a o especialidad profesional a la que pertenec�a el trabajador. Las sucesivas bases de cotizaci�n ser�n equivalentes a las bases normalizadas que, en cada ejercicio econ�mico, se fijen para la respectiva categor�a o especialidad profesional.
2.� Si la base normalizada de la categor�a o especialidad profesional de que se trate tuviese, en el ejercicio econ�mico correspondiente, un importe inferior a la base del convenio especial, �sta permanecer� inalterable hasta que la base normalizada que se fije sea de una cuant�a igual o superior a la del convenio especial.
3.� En el supuesto de que desaparezca la categor�a o especialidad profesional a la que perteneci�, en su momento, el trabajador que suscribi� el convenio especial, la base de cotizaci�n podr� ser actualizada en los t�rminos establecidos en el apartado 2.7 del art�culo 6, pero pudiendo incrementarse dicha base, como m�ximo, en el porcentaje de variaci�n de la base m�nima de cotizaci�n por convenio especial.
A partir del momento en que vuelva a fijarse la base normalizada de cotizaci�n para la categor�a o especialidad profesional correspondiente, al crearse de nuevo, la base de cotizaci�n en el convenio especial ser� dicha base normalizada, sin perjuicio de lo se�alado en la regla 2.�
2. En los supuestos de categor�as o especialidades profesionales de nueva creaci�n, que no tienen fijada base normalizada en el momento de la suscripci�n del convenio especial, la base de cotizaci�n en dicho momento ser� la que resulte de aplicar la establecida en el apartado 2.1.b) del art�culo 6 de esta Orden pero esa base inicial as� determinada ser� sustituida posteriormente por la base normalizada que, para la categor�a o especialidad profesional, se fije por el Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales.
Art�culo 26 Convenios especiales para los trabajadores de temporada en per�odos de inactividad y para los comprendidos en los Sistemas Especiales de Frutas y Hortalizas y Conservas Vegetales del R�gimen General de la Seguridad Social
1. Podr�n suscribir convenio especial con la Seguridad Social los trabajadores por cuenta ajena incluidos en alguno de los Reg�menes del Sistema por el ejercicio de trabajos de temporada llevados a cabo en una actividad que tenga ese car�cter, por el per�odo que medie entre dos temporadas consecutivas, cuando hayan trabajado, con ingreso de las correspondientes cuotas, como tales trabajadores de temporada, al menos, durante tres a�os dentro de los siete inmediatamente anteriores a la fecha del cese en el trabajo de temporada.
2. Asimismo podr�n suscribir convenio especial con la Seguridad Social los trabajadores de temporada que presten servicios en empresas dedicadas a las actividades de manipulaci�n, envasado y comercializaci�n de frutas y hortalizas y de fabricaci�n de conservas vegetales, incluidos en los Sistemas Especiales de Frutas y Hortalizas y de Conservas Vegetales del R�gimen General de la Seguridad Social, que causen baja en el mismo y no queden comprendidos en cualquier R�gimen del Sistema de la Seguridad Social que tenga establecido con aqu�l c�mputo rec�proco de cuotas.
2.1 Para suscribir esta modalidad de convenio especial ser� necesario el cumplimiento de los siguientes requisitos:
2.1.1 Solicitarlo ante la Direcci�n Provincial de la Tesorer�a General de la Seguridad Social o Administraci�n de la misma correspondiente, dentro del mes natural siguiente a aqu�l en el que se produjo el cese en el trabajo de temporada de que se trate, el agotamiento de la prestaci�n econ�mica del nivel contributivo por desempleo o el transcurso del per�odo de sesenta d�as de subsidio de desempleo de trabajadores fijos discontinuos con derecho a cotizaci�n a la Seguridad Social por la contingencia de jubilaci�n.
2.1.2 Acreditar cotizaciones como trabajador de temporada, al menos, durante tres campa�as completas durante los siete a�os anteriores a la fecha del cese en el trabajo o del agotamiento de prestaciones por desempleo a que se refiere el p�rrafo anterior.
2.2 La fecha de efectos de esta modalidad de convenio especial ser� la del d�a natural siguiente a aqu�l en que haya surtido efectos la baja en el R�gimen General de la Seguridad Social o la extinci�n del derecho a las prestaciones por desempleo.
2.3 La cotizaci�n por el convenio especial ser� obligatoria desde la fecha de efectos del mismo y mientras se mantenga su vigencia.
La base mensual de cotizaci�n en este convenio especial se corresponder� con la base m�nima de cotizaci�n por contingencias comunes vigente en cada momento en el R�gimen General de la Seguridad Social.
2.4 El plazo de ingreso de las cuotas relativas a esta modalidad de convenio especial ser� el del segundo mes natural siguiente a aqu�l a que corresponda su devengo.
3. Estas modalidades de convenio especial quedar�n suspendidas durante los per�odos de actividad de los trabajadores de temporada que pueden suscribirlo, aplic�ndose, en lo no establecido en los apartados precedentes, lo dispuesto en el cap�tulo I de esta Orden.
Art�culo 27 Convenio especial para deportistas de alto nivel
1. Los deportistas de alto nivel, mayores de dieciocho a�os que, en raz�n de su actividad deportiva o de cualquier otra actividad profesional que realicen no est�n ya incluidos en cualquiera de los Reg�menes del Sistema de la Seguridad Social, podr�n solicitar su inclusi�n en el R�gimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Aut�nomos mediante la suscripci�n de un convenio especial con la Tesorer�a General de la Seguridad Social.
2. Este convenio especial se sujetar� a las particularidades establecidas en el Real Decreto 971/2007, de 13 de julio, sobre deportistas de alto nivel y alto rendimiento, y, en su defecto, se estar� a lo dispuesto en el cap�tulo I de esta orden.
N�mero 2 del art�culo 27 redactado por el n�mero dos del art�culo �nico de la Orden TAS/2632/2007, de 7 de septiembre, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 14 septiembre).Vigencia: 15 septiembre 2007
CONVENIO ESPECIAL PARA CUIDADORES DE PERSONAS EN SITUACI�N DE DEPENDENCIA
Art�culo 28 Convenio especial de cuidadores no profesionales de personas en situaci�n de dependencia
El convenio especial entre la Tesorer�a General de la Seguridad Social y los cuidadores no profesionales de personas en situaci�n de dependencia, a efectos de su inclusi�n en el R�gimen General de la Seguridad Social, se regir� por el Real Decreto 615/2007, de 11 de mayo, por el que se regula la Seguridad Social de los cuidadores de las personas en situaci�n de dependencia, y, conforme a lo dispuesto en su art�culo 5, por el cap�tulo I de esta orden en lo no previsto en su articulado, con las siguientes particularidades:
1. El convenio especial surtir� efectos desde el mismo d�a que la prestaci�n econ�mica para cuidados familiares concedida a la persona en situaci�n de dependencia, de acuerdo con la resoluci�n que la haya reconocido, siempre que el cuidador re�na las condiciones exigidas en los art�culos 1 y 2 del Real Decreto 615/2007, de 11 de mayo, para su encuadramiento en la Seguridad Social.
En caso de que, con posterioridad a la concesi�n de la prestaci�n econ�mica a la persona por �l atendida, el cuidador no profesional interrumpa la actividad por la que estuviera incluido en el sistema de la Seguridad Social o deje de encontrarse en alguna de las otras situaciones en que no procede la suscripci�n del convenio especial conforme al art�culo 2 del Real Decreto 615/2007, de 11 de mayo, la fecha de efectos del convenio se determinar� con arreglo a lo dispuesto en el art�culo 5.2 de esta orden.
2. A efectos de la suscripci�n de este convenio especial, se considerar� que los cuidados no profesionales alcanzan la dedicaci�n completa a que se refiere el art�culo 4.1 del Real Decreto 615/2007, de 11 de mayo, cuando se presten durante 40 horas semanales.
3. En el supuesto de suscripci�n del convenio especial por parte de trabajadores perceptores del subsidio por desempleo con derecho a cotizaci�n por la contingencia de jubilaci�n, la cuota del convenio se reducir� en la parte que corresponda a dicha contingencia. Los interesados que hubieran suscrito el convenio especial regulado en el art�culo 24 de esta orden podr�n mantener la base por la que vinieran cotizando, no obstante la extinci�n de este �ltimo, en los t�rminos establecidos por los art�culos 2.5 y 4.2 del Real Decreto 615/2007, de 11 de mayo.
4. No proceder� la suscripci�n de este convenio especial durante los per�odos de reducci�n de jornada de trabajo en los que las cotizaciones se computen incrementadas hasta el 100 por 100 de la cuant�a que hubiera correspondido si la jornada se hubiera mantenido sin dicha reducci�n, de acuerdo con lo previsto en el art�culo 180.3 y 4 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
5. Este convenio especial se extinguir� por las causas se�aladas en el art�culo 10.2 de esta orden, a excepci�n de las recogidas en sus p�rrafos c) y e), as� como por las siguientes:
a) Por adquirir el cuidador la condici�n de titular de una pensi�n de viudedad o en favor de familiares, cuando tenga 65 o m�s a�os.
b) Por fallecimiento de la persona en situaci�n de dependencia o extinci�n de la prestaci�n econ�mica para cuidados familiares por ella percibida.
6. Cuando el cuidador no profesional haya optado por mantener la base de cotizaci�n por la que ven�a cotizando, en los supuestos a que se refiere el art�culo 4.2 del Real Decreto 615/2007, de 11 de mayo, los efectos de la opci�n coincidir�n con los del convenio especial se�alados en el apartado 1, de presentarse la solicitud dentro de los 90 d�as naturales siguientes al de la baja en el r�gimen que corresponda por la actividad o convenio anterior o al de la reducci�n de la jornada. Si la opci�n se formulase fuera del plazo antes indicado, surtir� efectos desde el d�a de presentaci�n de la solicitud.
En estos supuestos, el derecho a cotizar por parte del cuidador se extinguir� por las siguientes causas:
a) Por renuncia al abono de la parte de cuota a su cargo, comunicada a la Tesorer�a General de la Seguridad Social. En este caso, los efectos de la renuncia tendr�n lugar a partir del d�a primero del mes siguiente a la fecha de la comunicaci�n.
Secci�n 6.� del Cap�tulo II introducida por el n�mero tres del art�culo �nico de la Orden TAS/2632/2007, de 7 de septiembre, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 14 septiembre).Vigencia: 15 septiembre 2007
Art�culo 29 Aplicaci�n supletoria
En lo no previsto en los art�culos anteriores de este Cap�tulo se aplicar� lo dispuesto en el Cap�tulo I de esta Orden.
Art�culo 28 introducido por el n�mero tres del art�culo �nico de la Orden TAS/3862/2004, de 22 de noviembre, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 26 noviembre).Vigencia: 27 noviembre 2004
Art�culo 29 renumerado por el n�mero cuatro del art�culo �nico de la O.M. TAS/2632/2007, de 7 de septiembre, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 14 septiembre). Su contenido literal se corresponde con el del anterior art�culo 28.Vigencia: 15 septiembre 2007
Disposici�n adicional primera Exclusi�n de los Reg�menes de funcionarios p�blicos
La presente Orden no ser� de aplicaci�n a los Reg�menes Especiales de los Funcionarios Civiles del Estado, de las Fuerzas Armadas y del Personal al Servicio de la Administraci�n de Justicia.
Disposici�n adicional segunda Plazo de suscripci�n del convenio especial por espa�oles que ostentaren la condici�n de funcionarios o empleados de Organizaciones Internacionales despu�s del 1 de febrero de 1997
Los espa�oles que hayan adquirido la condici�n de funcionario o empleado de Organizaciones Internacionales Intergubernamentales entre el 1 de febrero de 1997 y la fecha de entrada en vigor de la presente Orden y que no hubieren suscrito el convenio especial regulado en el Real Decreto 2805/1979, de 7 de diciembre, dentro del plazo de los seis meses siguientes a la adquisici�n de su condici�n de funcionario o empleado de tales Organizaciones, podr�n suscribir el mismo dentro del plazo de seis meses, a partir del d�a 1 del mes siguiente al de la publicaci�n de la presente Orden en el Bolet�n Oficial del Estado, para que surta efectos, a opci�n del solicitante, bien desde que adquirieron aquella condici�n de funcionarios o empleados de Organizaciones Internacionales Intergubernamentales o bien desde el d�a siguiente a la presentaci�n de la solicitud.
Disposici�n adicional tercera Convenio especial de asistencia sanitaria para pensionistas de nacionalidad suiza residentes en Espa�a
Los beneficiarios de pensiones previstas por la legislaci�n federal suiza de Seguridad Social de esta �ltima nacionalidad, que residan en Espa�a, podr�n suscribir el convenio especial para la cobertura de la asistencia sanitaria regulado en el art�culo 16 de la presente Orden, de conformidad con la dispuesto en el punto 17 del Protocolo Final del Convenio de Seguridad Social entre Espa�a y Suiza de 13 de octubre de 1969.
Disposici�n adicional cuarta Delegaci�n de competencias en el Instituto Social de la Marina
Al objeto de mantener la necesaria coordinaci�n respecto del sector mar�timo pesquero por las especialidades que en el mismo concurren, el Instituto Social de la Marina tramitar� y formalizar�, por delegaci�n de la Tesorer�a General de la Seguridad Social, los convenios especiales con trabajadores y asimilados incluidos en el R�gimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar en los t�rminos establecidos en esta Orden.
Disposici�n adicional quinta Medidas de fomento de la actividad laboral o profesional
En el marco de esta orden, se podr�n adoptar medidas de fomento de la actividad por cuenta propia o ajena respecto a los trabajadores cuya relaci�n laboral se hubiera extinguido por despido.
Disposici�n adicional quinta introducida por el n�mero tres del art�culo �nico de la Orden TAS/482/2008, de 22 de febrero, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 28 febrero).Vigencia: 29 febrero 2008
Disposici�n transitoria Vigencia de convenios anteriores
Los convenios especiales suscritos con anterioridad a la entrada en vigor de esta Orden seguir�n rigi�ndose por la normativa anterior que les sea de aplicaci�n. No obstante, los suscriptores podr�n optar por sustituirlos por alguno de los regulados en esta Orden, siempre que re�nan los requisitos establecidos en la misma.
El nuevo convenio surtir� efectos a partir del d�a primero del mes en que se hubiere solicitado la suscripci�n del mismo. P�rrafo segundo de la disposici�n transitoria introducido por el apartado seis del art�culo �nico de la Orden TAS/819/2004, de 12 de marzo, por la que se modifican los art�culos 6, 14, 15, 22 y 23 y la disposici�n transitoria de la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el Sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 31 marzo).Vigencia: 1 abril 2004
- La Orden Ministerial de 23 de marzo de 1971, por la que se declara situaci�n asimilable a la de alta en el R�gimen General de la Seguridad Social la constituida por los per�odos de inactividad entre los trabajos de temporada.
- La Orden Ministerial de 7 de marzo de 1978, por la que se dictan normas para la aplicaci�n en materia de Seguridad Social de los Reglamentos Provisionales del Congreso de los Diputados y del Senado.
- La Orden Ministerial de 14 de febrero de 1980, por la que dictan normas de aplicaci�n y desarrollo del Real Decreto 2805/1979, de 7 de diciembre, sobre inclusi�n en el campo de aplicaci�n del R�gimen General de la Seguridad Social de los espa�oles no residentes en territorio nacional que ostenten la condici�n de funcionarios o empleados de Organizaciones Internacionales Intergubernamentales.
- La Orden Ministerial de 5 de mayo de 1980, sobre asistencia sanitaria a los espa�oles pensionistas de la Seguridad Social de Suiza que trasladen su residencia a Espa�a.
- La Orden Ministerial de 18 de febrero de 1981, por la que se establece convenio de asistencia sanitaria en el R�gimen General de la Seguridad Social a favor de los espa�oles emigrantes que retornan al territorio espa�ol.
- La Orden Ministerial de 29 de julio de 1982, por la que se regula la suscripci�n de convenio especial de Seguridad Social entre las Cortes Generales y el Instituto Nacional de la Seguridad Social y se modifica la Orden de 7 de marzo de 1978 y las normas dictadas para su aplicaci�n y desarrollo en lo que respecta a los parlamentarios que con anterioridad hubieren estado afiliados al R�gimen General de la Seguridad Social, en cuanto se oponga a lo dispuesto en la presente Orden, con excepci�n del art�culo 7 de la primera que continuar� en vigor.
- La Orden Ministerial de 1 de junio de 1988, por la que se autoriza a la Tesorer�a General de la Seguridad Social a suscribir con las Cortes Generales un convenio especial con objeto de incluir en el campo de aplicaci�n del R�gimen General de la Seguridad Social a los espa�oles que ostenten la condici�n de Diputados al Parlamento Europeo.
- La Orden Ministerial de 4 de agosto de 1992, sobre regulaci�n del convenio especial de los trabajadores fijos discontinuos perceptores del subsidio de desempleo con derecho a la cotizaci�n a la Seguridad Social por la contingencia de jubilaci�n.
- La Orden Ministerial de 17 de mayo de 1994, por la que se declaran comprendidos en el Real Decreto 2805/1979, de 7 de diciembre, a los espa�oles residentes en Espa�a que presten servicios para la Agencia Espacial Europea y se abre un nuevo plazo especial para la suscripci�n del convenio especial con la Seguridad Social por los funcionarios de la Organizaci�n de Estados Iberoamericanos para la Ciencia, la Educaci�n y la Cultura, a que se refiere el Real Decreto 317/1985, de 6 de febrero.
- La Orden Ministerial de 25 de enero de 1996, por la que se regula la suscripci�n de convenio especial por parte de los trabajadores de temporada comprendidos en los Sistemas Especiales de Frutas y Hortalizas y Conservas Vegetales del R�gimen General de la Seguridad Social.
- La Orden Ministerial de 22 de diciembre de 1997, por la que se declaran comprendidos en el Real Decreto 2805/1979, de 7 de diciembre, a los espa�oles residentes en Espa�a que presten servicio en la Delegaci�n en Espa�a del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados.
- La Orden Ministerial de 8 de junio de 1999, de desarrollo del Real Decreto 1658/1998, de 24 de julio, por el que se regula el convenio especial en materia de asistencia sanitaria en el R�gimen General de la Seguridad Social a favor de espa�oles residentes en territorio nacional que ostenten la condici�n de funcionarios o empleados de Organizaciones Internacionales Intergubernamentales.
- La Orden Ministerial de 14 de enero de 2000, sobre supresi�n del plazo para la suscripci�n del convenio especial de Seguridad Social de los emigrantes e hijos de emigrantes, regulado por el Real Decreto 996/1986, de 25 de abril.
- La Orden TAS/1817/2002, de 8 de julio, por la que se declaran comprendidos en el �mbito de aplicaci�n del Real Decreto 2805/1979, de 7 de diciembre, a los espa�oles residentes en Espa�a que prestan servicios en el Cuartel General Conjunto Subregional Sudoeste de la Organizaci�n del Tratado del Atl�ntico Norte.
Disposici�n final primera Habilitaci�n
Se faculta a la Tesorer�a General de la Seguridad Social para aprobar y, en su caso, modificar los modelos a los que han de ajustarse los distintos tipos de convenio especial regulados en esta orden, con sujeci�n en todo caso a lo dispuesto en ella.
Disposici�n final primera redactada por el apartado tres del art�culo �nico de la Orden TIN/2077/2009, de 27 de julio, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 31 julio).Vigencia: 1 agosto 2009
La presente Orden entrar� en vigor el d�a 1 del sexto mes siguiente al de su publicaci�n en el Bolet�n Oficial del Estado, salvo lo dispuesto en el art�culo 20 que entrar� en vigor el d�a siguiente al de dicha publicaci�n.
CONVENIO ESPECIAL DE EMPRESARIOS Y TRABAJADORES SUJETOS A EXPEDIENTES DE REGULACI�N DE EMPLEO.
Anexo II suprimido por la disposici�n adicional �nica de la Orden TIN/2077/2009, de 27 de julio, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (�B.O.E.� 31 julio). T�ngase en cuenta que el anterior Anexo I pasa a ser Anexo.Vigencia: 1 agosto 2009

References: Real Decreto 
 Real Decreto 
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