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Timestamp: 2019-03-20 06:04:57+00:00

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La Junta de LAUSD dice que escuelas y estudiantes seguirán con maestros ineficaces — Speak Up
La Junta de LAUSD dice que escuelas y estudiantes seguirán con maestros ineficaces
February 21, 2019 / Guest Blogger
EL MIEMBRO DE LA JUNTA RICHARD VLADOVIC retiro SU APOYO DE UNA RESOLUCIÓN QUE había CO-PATROCINADO.
Una resolución diseñada para empoderar a los directores de escuelas para contratar a los mejores candidatos para puestos de docencia abiertos en sus escuelas, en lugar de tener que cargar con los llamados maestros "imprescindibles", fracasó con una votación de 2-4 en la reunión de la junta directiva de LAUSD el martes.
A pesar del apoyo entusiasta de los padres del distrito, la resolución de Empowering Schools and Teachers del vicepresidente de la junta Nick Melvoin (BD4) parecía condenada desde el comienzo de la reunión. En los primeros minutos el copatrocinador Richard Vladovic (BD7) pidió que se eliminara su nombre. La presidenta de la junta, Mónica García (BD2) agregó su nombre como copatrocinadora en su lugar, pero ella fue el único otro votó de sí.
"Estoy apoyando esta resolución porque siento que el control local es importante", dijo García.
La miembro de la junta Kelly Gonez (BD6) dijo que “apoyaba filosóficamente esta resolución", pero tenía demasiadas preguntas sobre el costo y los posibles conflictos con el contrato actual de United Teachers Los Angeles.
Los padres de Speak UP estaban entre los que hicieron súplicas apasionadas por la aprobación de la resolución.
"Ningún director debe ser obligado a contratar de una lista obligatoria", dijo Roxann Nazario, una madre del distrito 6 de la junta que está considerando inscribir a su hija en una escuela intermedia del distrito, pero que tiene reservas debido a la política. "Tiene que llegar un momento en que un maestro ineficaz se pueda despedir".
Raquel Toscano, BD5, habló de un miembro de la familia abusado por un maestro. "Si votan no, ¿cuántos niños más serán víctimas y pasarán por lo mismo?"
Tanto Nazario como Toscano expresaron su frustración y decepción con Vladovic, quien hizo una visible salida inmediatamente antes del período del comentario público sobre la resolución.
La madre de Speak UP ROXANN NAZARIO pidió A LA JUNTA QUE TERMINE SU POLÍTICA DE MAESTROS imprescindibles.
Vladovic se salió de la reunión poco después de que Melvoin expresara su preocupación sobre el cambio de nombre de una escuela al de un administrador que había sido acusado de no "compartir suficientes detalles sobre denuncias" de abuso sexual cometido por empleados, según un informe investigativo de una firma de abogados contratada por LAUSD, que fue obtenido por el Los Angeles Times. Vladovic estaba tan molesto que Melvoin no apoyara que la escuela fuera nombrada por su amigo que retiró su copatrocinio de la resolución de Melvoin en respuesta, dijo una fuente.
El otoño pasado, Vladovic le dijo a la junta que el distrito debería disculparse con los padres porque maestros ineficaces habían arruinado las vidas de sus hijos. Pero el martes, Vladovic dejó en claro que su lealtad después de la huelga estaba ahora firmemente con el sindicato de maestros. "Debemos hacerlo en colaboración con UTLA", dijo. “Creo que UTLA y el distrito tienen el mismo interés. Queremos tener lo mejor en frente de nuestros niños. Creo que podemos resolverlo como una familia".
No por casualidad, la única voz disidente que instó a la junta a votar no sobre la resolución fue el vicepresidente de UTLA, Juan Ramírez. “Estoy de acuerdo en que deberíamos tener los mejores maestros en todas las escuelas. Pero no es así como lo hacemos”, dijo. “Esto no es una escuela chárter. Tenemos reglas y acuerdos”.
Al final, la votación no estuvo ajustada. El miembro de la junta Scott Schmerelson (BD3) calificó la resolución como "un gesto indigno hacia nuestro sindicato de maestros", a pesar de que la resolución también fue diseñada para otorgarles a los maestros mayor poder para decidir dónde quieren trabajar.
Vladovic sugirió que darles a los maestros la posibilidad de elegir dónde quieren trabajar era equivalente al racismo sancionado. "Los maestros deberían querer trabajar con todos los niños", dijo. El miembro de la junta George McKenna (BD1) también planteó preguntas sobre "¿qué le sucede a un maestro de puesto permanente que no quiere trabajar en ninguna escuela con una vacante?"
Varios miembros de la junta expresaron su apoyo a algún tipo de modelo de pago diferenciado que ayudaría a atraer y retener a los maestros donde la necesidad es mayor. También parecía haber interés en recompensar a los directores exitosos y alentarlos a quedarse y apoyar el éxito en lugar de apresurarse a trasladarlos a otras escuelas.
Las cuestiones del costo también dominaron el debate. Pero como Melvoin señaló, "hay un costo por no hacer esto. Y es un costo que incurren los estudiantes, nuestros empleados y nuestras familias".
Melvoin también pidió a la audiencia que cuestionara por qué habría un costo al no contratar a un maestro en una escuela. “Eso es un asunto contractual. Es un tema de ley estatal, y es un problema que esta junta sola no puede resolver", dijo. "Pero espero que todos los que están escuchando esta conversación se estén rascando la cabeza diciendo: 'esperen, si un maestro no quiere ir a una escuela y una escuela no quiere a un maestro, ¿le cuesta al distrito potencialmente cientos de millones de dólares?'"
Eso es dinero que se podría gastar en la reducción del tamaño de las clases, salarios para maestros, enfermeras, consejeros y apoyo de salud mental.
"Esto no debería costar nada", agregó. “En otras profesiones esto no costaría nada. Si no te contratan, si no quieres ir a un lugar de trabajo, no lo haces. Y no dice que su empleador o el distrito tengan que recaudar millones de dólares en costos, potencialmente. Así que espero que ustedes que están siguiendo estas discusiones estén diciendo "esto es una locura".
También en la reunión, la resolución de Schmerelson que llama al superintendente de LAUSD Austin Beutner a ser más transparente y receptivo a las solicitudes de información se aprobó con una votación de 5-1. García votó no por el tono de la resolución.
Beutner también convocó a una reunión especial el próximo martes para desarrollar una estrategia integral sobre los ingresos para aumentar los fondos para el distrito.
- Por Leslee Komaiko con información adicional de Jenny Hontz
February 21, 2019 / Guest Blogger/
Los directores deben tener la ...

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 resolución 
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