Source: https://darioabilleira.com/2014/03/13/si-no-se-pagan-los-salarios-en-el-plazo-fijado-que-castigo-existe-esta-pautado-un-recargo-por-la-demora/
Timestamp: 2019-09-15 10:02:49+00:00

Document:
Si no se pagan los Salarios en el plazo fijado; ¿Qué castigo existe?, ¿Está pautado un recargo por la demora? | Contador Público Darío A. Abilleira Alvarez - MIRADAS TRIBUTARIAS desde URUGUAY
Decreto Ley N° 14159
Publicación: 06/03/1974
Artículo 1 – Modifícanse los artículos 31 y 33 de la ley N° 10.449, de 12 de noviembre de 1943, los que quedarán redactados en la siguiente forma:
“Artículo 31. Todo empleador deberá pagar los salarios de sus trabajadores dentro de los plazos siguientes:
A) Si el pago es mensual, dentro de los diez primeros días del mes siguiente al que corresponda abonar;
B) Si es quincenal, dentro de los cinco días hábiles siguientes al vencimiento de la quincena que deba abonarse;
Transcurridos estos plazos sin que se abone el salario y comprobada la mora, la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social, expedirá la constancia respectiva, que tendrá valor de título ejecutivo en beneficio del trabajador.
Artículo 33. Las infracciones al artículo anterior, así como también la negativa de empleadores o sus representantes a facilitar a los Inspectores de Trabajo o quienes hagan sus veces y a los Miembros de los Consejos de Salarios, con competencia en la actividad de que se trate, los medios que soliciten para el cumplimiento de su misión (recibos de salarios, aguinaldos, licencias, etc y documentos de contralor de la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social o particulares que puedan servir para el contralor de horarios, descansos, etc.) o la obstaculización en el ejercicio de esos derechos o a los interrogatorios que deban realizarse a los trabajadores en el momento de la inspección, serán penadas de acuerdo a lo establecido en el artículo 489 de la ley N° 13.640, de 26 de diciembre de 1967. Estas multas serán aplicadas por la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social”.
Artículo 2 – Los empleadores será responsables de las infracciones causadas por el hecho de sus directores, representantes o agentes.
Artículo 3 – La Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social será competente para sancionar las infracciones a que se refiere la presente ley, siempre que no hayan transcurrido más de noventa días a contar del siguiente al cese de la respectiva relación laboral.
Artículo 4 – Comuníquese, etc.
BORDABERRY – MARCIAL BUGALLO
https://abilleira.wordpress.com/2013/06/11/cual-es-el-plazo-para-pagar-el-despido-cual-es-el-plazo-para-pagar-los-sueldos/
Publicado en: Lo que Falta-Propuestas, MultasMTSS, Plazo Pago
Etiquetado: Decreto Ley 14159, Multa por no pagar el despido en fecha, Plazo para pagar los Sueldos, Titulo Ejecutivo
junio 11, 2018	 Reply
Hola, a mi me despidieron el 21 de mayo, y no me han pagado. Me tienen que pagar la multa sobre el despido?
Hola, no es tan inmediato; viste que dice que hay que hacer una gestión y pasar un determinado tiempo. No es tan fácil lograr ese derecho. Saludos

References: Artículo 1

Artículo 33
 artículo 489

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4