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Timestamp: 2020-04-01 23:21:30+00:00

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Estatutos del Colegio de Farmacéuticos de Pontevedra
Artículo 4.- Fines del Colegio.
Los fines del Colegio de Farmacéuticos de Pontevedra son los siguientes:
1.-Ordenar, en el ámbito de su competencia, el ejercicio de la profesión velando por el cumplimiento de la normativa vigente que lo regule.
2.-Representar a la profesión farmacéutica ante las autoridadesu organismos públicos en toda clase de intereses y compromisos que afecten a la profesión en general, incluyendo la firma de convenios para la prestación de servicios públicos y/o privados a los ciudadanos.
5.- Negociar y concertar las condiciones para la prestación farmacéutica a través de las oficinas de farmacia con la administración sanitaria u otras entidades.
6.- Concertar las condiciones para la prestación de servicios profesionales a través de las oficinas de farmacia con la administración sanitaria u otras entidades.
7.- Ostentar, en su ámbito, la representación y defensa de la profesión ante la administración, instituciones, tribunales, entidades y particulares, con legitimación para ser parte en cuantos litigios y causas afecten a los intereses profesionales y fines del colegio, y para ejercitar el derecho de petición.
8.- Participar en los órganos consultivos y comisiones de las administraciones públicas territoriales cuando esté previsto en las disposiciones aplicables o las administraciones lo requieran.
19.- Ejercer la potestad disciplinaria sobre los colegiados cuando infrinjan los deberes profesionales o las disposiciones legales, estatutarias o deontológicas reguladoras del ejercicio profesional en su ámbito territorial.
20.- Atender las solicitudes de información sobre sus colegiados y sobre las sanciones firmes a ellos impuestas.
21.- Intervenir, previa solicitud, en vía de conciliación o arbitraje en las cuestiones que por motivos profesionales se susciten entre colegiados, así como en aquellas que, promovidas entre colegiados y terceros, les sean sometidas para su resolución.
22.- Cobrar las percepciones, las remuneraciones y los honorarios profesionales cuando el colegiado lo solicite expresamente, exceptuando de este requisito la gestión, tramitación, presentación y cobro de la facturación y liquidación por las dispensaciones de medicamentos y demás productos sanitarios efectuadas por las oficinas de farmacia al Sistema Nacional de Salud y demás entidades concertadas, de conformidad con las condiciones fijadas por los conciertos o convenios vigentes, así como las percepciones que estos profesionales hayan de recibir a consecuencia de la prestación de otros servicios profesionales en el marco de dicha concertación.
25.- Fomentar el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación (TICs) entre todos los colegiados.
26.- Facilitar, asegurar, mantener y gestionar la infraestructura de red, el equipamiento tecnológico y la seguridad necesaria de las oficinas de farmacia para permitir su integración en la red sanitaria de los Sistemas de Salud con objeto de realizar la prestación farmacéutica de forma electrónica.
27.- Suministrar la firma digital electrónica a los colegiados, en aquellos casos que sea necesaria para su identificación en el ejercicio de su profesión farmacéutica o para su identificación como colegiado.
28.- Elaborar los presupuestos del colegio y fijar las cuotas de colegiación, ordinarias y extraordinarias, fijas o variables y derramas que deben satisfacer los colegiados, así como las contraprestaciones pecuniarias que deben abonar por actuaciones que realice el colegio.
1.- Es requisito indispensable para el ejercicio de la profesión farmacéutica en la provincia de Pontevedra, en cualquiera de sus modalidades, la plena incorporación a un colegio de farmacéuticos del territorio nacional en los términos establecidos en la normativa reguladora sobre obligatoriedad de colegiación.
En caso de que el domicilio profesional único o principal del profesional radique en la provincia de Pontevedra es exigible la colegiación en el Colegio de Farmacéuticos de Pontevedra, conforme a la Ley de colegios profesionales.
En caso de que el domicilio profesional principal del profesional no radique en la provincia de Pontevedra, el Colegio de Farmacéuticos de Pontevedra no podrá exigir al profesional colegiado en otro colegio, pero que ejerza en su territorio, comunicación ni habilitación alguna ni el pago de contraprestaciones económicas distintas de aquéllas que exija habitualmente a sus colegiados, por la prestación de los servicios de los que sean beneficiarios y que no se encuentren cubiertos por la cuota colegial.
2.- Para la incorporación al Colegio de Farmacéuticos de Pontevedra es necesario estar en posesión de la titulación oficial habilitante para el ejercicio de la profesión farmacéutica.
3.- En caso de desplazamiento temporal de un farmacéutico nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, para ejercer en la provincia de Pontevedra se precisará cumplir lo que establezcan la legislación estatal y la normativa vigente en aplicación del derecho comunitario, en particular la relativa al reconocimiento de cualificaciones.
4.- Los farmacéuticos nacionales de Estados no miembros de la Unión Europea para su incorporación al Colegio de Farmacéuticos de Pontevedra deberán, en su caso, proceder a la convalidación de los títulos universitarios extranjeros y cumplir los requisitos establecidos en los presentes estatutos y en la legislación vigente.
5.- Se entiende que ejerce la profesión, la sociedad profesional que realice cualesquiera de las actividades que el ordenamiento jurídico determine como propias de la profesión farmacéutica.
6.- La sociedad profesional se inscribirá en el registro de sociedades profesionales del Colegio de Farmacéuticos de Pontevedra, lo que determinará su incorporación a éste a efectos de que se ejerzan sobre ella las competencias que el ordenamiento jurídico le otorga sobre los profesionales colegiados.
7.- La inscripción de una sociedad profesional en el correspondiente registro colegial, no exime de la obligatoria colegiación de sus socios farmacéuticos, por lo que también deberán tener su propia colegiación los socios profesionales que formen parte de ella.
8.- El Colegio de Farmacéuticos de Pontevedra deberá utilizar los oportunos mecanismos de comunicación y los sistemas de cooperación administrativa entre autoridades competentes previstos en la legislación vigente, sobre el libre acceso de actividades de servicios y su ejercicio.
Artículo 7. Requisitos de colegiación.
1.- Para la admisión en el Colegio de Farmacéuticos de Pontevedra se acreditará el cumplimiento de los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea. En el caso de los nacionales de otros Estados no miembros de la Unión Europea se estará a lo dispuesto por la vigente legislación en la materia, si bien para su admisión deberá acreditarse, en todo caso, permiso de residencia y/o de trabajo.
c) Estar en posesión de la titulación oficial habilitante para el ejercicio de la profesión farmacéutica y, en su caso, de los títulos, diplomas y documentos que legalmente lo habiliten para el ejercicio de la modalidad o especialización correspondiente.
El título de doctor en Farmacia, no acompañado del correspondiente título de licenciado en Farmacia, no habilitará ni facultará para el ejercicio profesional.
Para los nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea, en cuanto a diplomas, certificados y otros títulos, se estará a lo dispuesto en la legislación vigente, e igualmente para nacionales de Estados no miembros de la Unión Europea.
d) Satisfacer la cuota de ingreso correspondiente.
e) No hallarse incapacitado o inhabilitado legalmente para el ejercicio de la profesión.
f) No encontrarse suspendido en el ejercicio profesional por sanción disciplinaria colegial firme.
2.- En los casos de colegiación como ejerciente se acreditará el ejercicio en la modalidad profesional que sea causa de incorporación al colegio.
El cambio de modalidad profesional de ejercicio deberá notificarse al colegio acreditando las causas que lo motivan.
Artículo 8. Procedimiento de colegiación.
Para ser admitido en el Colegio de Farmacéuticos de Pontevedra se presentará una solicitud, en documento normalizado que el colegio pondrá a su disposición, donde el solicitante hará constar sus datos personales y académicos, los títulos relacionados con el ejercicio profesional que posea, los datos y domicilio de ejercicio profesional, en su caso, y la aceptación expresa de los presentes estatutos. En los casos de colegiación como ejerciente se acreditará el ejercicio en la modalidad que sea objeto de incorporación al colegio. Se incluirá una declaración jurada del solicitante de carecer de antecedentes penales que impidan su ejercicio profesional como farmacéutico.
A dicha solicitud se acompañará el correspondiente título académico original de licenciado en Farmacia, titulado de grado en Farmacia o título homologable, o testimonio notarial del mismo. El certificado acreditativo de haber superado la licenciatura o grado en Farmacia, emitido por la universidad de origen, podrá suplir la ausencia del título, quedando obligado el colegiado a presentarlo una vez que le sea expedido.
Además, será necesario presentar los documentos siguientes: fotocopia del DNI, tres fotografías de carné y cumplimentar un cuestionario normalizado que el colegio pondrá a su disposición.
Cuando el solicitante proceda de otro colegio de farmacéuticos, deberá acompañar un certificado del colegio de procedencia acreditativo de estar al corriente de pago de las cuotas colegiales y de no haberle impuesto sanción disciplinaria firme de expulsión ni de encontrarse suspenso en el ejercicio de la profesión.
Este trámite podrá efectuarse telemáticamente a través de la ventanilla única de la web colegial de conformidad con la normativa vigente y en las condiciones que determinen los estatutos colegiales, sin perjuicio de que el colegio verifique el carácter fehaciente de los documentos requeridos.
Igualmente, el solicitante deberá pagar la cuota de inscripción fijada por los órganos colegiales de conformidad con las previsiones legales, la cual no superará los costes asociados a la tramitación de la inscripción.
Si el solicitante procediera de alguno de los países miembros de la Unión Europea, deberá presentar la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos por la normativa estatal y comunitaria. Para los farmacéuticos nacionales de Estados no miembros de la Unión Europea se exigirá, además, acreditación del permiso de residencia y/o trabajo según disponga la legislación vigente en España.
Artículo 9. Seguro de responsabilidad civil profesional.
En la medida en que la ley así lo disponga, los profesionales colegiados en el Colegio de Farmacéuticos de Pontevedra que ejerzan en el ámbito de la asistencia sanitaria privada deberán tener suscrito un seguro de responsabilidad civil que cubra las indemnizaciones que se puedan derivar de un eventual daño a las personas causado con ocasión de la prestación de tal asistencia o servicios.
El Colegio de Farmacéuticos de Pontevedra adoptará las medidas necesarias para facilitar a sus colegiados el cumplimiento de esta obligación.
Artículo 10. Ejercicio profesional.
1.- Se entiende que se ejerce la profesión farmacéutica cuando se realiza:
a) El ejercicio profesional farmacéutico en oficina de farmacia.
b) El ejercicio profesional farmacéutico en servicio de farmacia de los centros de asistencia hospitalaria, sociosanitaria o psiquiátrica, públicos o privados.
c) El ejercicio profesional farmacéutico en servicio de farmacia de los centros de atención primaria.
d) El ejercicio profesional farmacéutico en almacén de distribución de medicamentos y productos sanitarios o en establecimientos comerciales detallistas autorizados para la dispensación de medicamentos de uso animal.
e) El ejercicio profesional farmacéutico en industria farmacéutica.
f) El ejercicio profesional farmacéutico en laboratorio de análisis, propio o de terceros.
g) El ejercicio profesional farmacéutico en el campo de la investigación.
h) El ejercicio profesional farmacéutico en entidades sanitarias privadas o en empresas de cualquier naturaleza, siempre que se haya accedido a desempeñar dichos servicios, en virtud del título universitario de licenciado o de grado en Farmacia.
i) Cualquier otra modalidad de ejercicio profesional farmacéutico que se desarrolle en virtud del título universitario de licenciado o de grado en Farmacia.
2.- El régimen de incompatibilidades será el previsto en las disposiciones vigentes establecidas legalmente.
Artículo 11. Colegiados ejercientes y no ejercientes.
1.- Son colegiados ejercientes aquellos farmacéuticos que desempeñen una actividad profesional en cualquier modalidad para la que faculte el título universitario de licenciado o de grado en Farmacia.
2.- Son colegiados no ejercientes aquellos farmacéuticos que, estando colegiados, no ejercen ninguna actividad profesional para la que faculte el título universitario de licenciado o de grado en Farmacia. Su incorporación y pertenencia al colegio será voluntaria mientras persista esta situación.
Artículo 12.- Resolución de las solicitudes de colegiación.
1.- Presentada una solicitud de incorporación al colegio, en la que no consten todos los datos y requisitos exigidos, se concederá al interesado un plazo de diez días hábiles para que subsane la omisión, con la advertencia de archivo de la solicitud, sin más trámite, si la misma no se completa. Durante este periodo se suspenderá el plazo de tramitación del expediente.
2.- Instruido el expediente de colegiación, la admisión solicitada se someterá a la decisión de la primera reunión de la junta de gobierno que tenga lugar, quien aceptará o denegará motivadamente la solicitud mediante resolución expresa.
3.- La resolución será notificada al interesado en la forma prevista en la legislación estatal reguladora del procedimiento administrativo común, y se hará pública en el ámbito colegial.
4.- El expediente de colegiación se tramitará en un plazo no superior a un mes desde el día siguiente a aquel en el que el solicitante aporte la documentación requerida.
5.- Las solicitudes de colegiación serán denegadas cuando:
a) No se cumplan los requisitos exigidos, cuando no se aporte toda la documentación requerida, o cuando ésta ofrezca dudas razonables sobre su autenticidad.
b) El solicitante no acredite haber satisfecho las cuotas de colegiado en el colegio de origen.
c) El solicitante hubiere sufrido alguna condena por sentencia firme de los Tribunales, que en el momento de la solicitud le inhabilite para el ejercicio profesional.
d) El interesado estuviese suspendido del ejercicio profesional, en virtud de sanción disciplinaria firme, impuesta por otro colegio de farmacéuticos.
6.- El acuerdo del Colegio de Farmacéuticos de Pontevedra admitiendo o denegando la solicitud de colegiación será notificado al interesado, que podrá interponer en el plazo de un mes recurso de alzada ante el Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos.
7.- Transcurrido el plazo máximo establecido para la tramitación del expediente sin notificarse resolución expresa al interesado, su petición se entenderá desestimada y quedará abierta la vía al recurso correspondiente.
8.- Admitido el solicitante en el Colegio de Farmacéuticos de Pontevedra, se le expedirá el carné de colegiado correspondiente y se le abrirá una ficha colegial en la que se consignarán sus antecedentes y actuación profesional, dándose cuenta de su inscripción al Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos en el modelo de ficha normalizada que éste establezca.
El colegiado estará obligado a facilitar en todo momento los datos precisos para mantener actualizados sus antecedentes, de modo que cuando un colegiado vea alterada la modalidad o concreta actividad de ejercicio profesional que desempeña, deberá notificar al colegio el cambio o ampliación de la modalidad de ejercicio profesional, aportando los títulos civiles, laborales o administrativos que en cada caso justifican el referido cambio.
La incorporación al colegio de un colegiado en ejercicio comporta su alta automática en la modalidad de ejercicio profesional correspondiente.
9.- La junta de gobierno aprobará los reglamentos de régimen interno que sean precisos para el funcionamiento de los registros colegiales de inscripción de colegiados.
Artículo 13. Pérdida de la condición de colegiado.
1.- La condición de colegiado se perderá por las siguientes causas:
a) Fallecimiento, declaración de ausencia o incapacidad legal del colegiado.
d) Pérdida de los requisitos para obtener la colegiación, acreditada mediante expediente con audiencia del interesado.
e) Expulsión del colegio, acordada en expediente disciplinario, una vez firme el acto sancionador.
f) Condena judicial firme que lleve consigo la accesoria de inhabilitación profesional.
2.- La pérdida de la condición de colegiado no liberará al interesado del cumplimento de las obligaciones económicas vencidas.
3.- Las decisiones referidas a la pérdida de la condición de colegiado adoptadas por el órgano correspondiente del Colegio de Farmacéuticos de Pontevedra podrán ser objeto de recurso de alzada ante el Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos en el plazo un mes.
Artículo 14. Sociedades profesionales.
1.- El ejercicio común de la profesión farmacéutica se puede desarrollar mediante sociedades profesionales constituidas al amparo de la normativa vigente en la materia y de las normas específicas que regulen la profesión en cada una de sus modalidades.
2.- El Colegio de Farmacéuticos de Pontevedra tendrá un registro en el que se inscribirán las sociedades profesionales que tengan su domicilio social en la provincia de Pontevedra.
3.- La junta de gobierno aprobará los reglamentos de régimen interno que sean precisos para el funcionamiento de los registros colegiales de inscripción de sociedades profesionales.
Artículo 15. Requisitos para la inscripción de las sociedades profesionales.
1.- Para la inscripción en el registro de sociedades profesionales del Colegio de Farmacéuticos de Pontevedra será necesario aportar copia autorizada de la escritura de constitución debidamente inscrita en el Registro Mercantil. En la inscripción se identificarán los socios profesionales, especificando el número de colegiado de cada uno de ellos y el colegio de pertenencia, los socios no profesionales y la actividad o actividades sociales que constituyen su objeto social.
2.- Cualquier cambio de socios o administradores, o modificación del contrato social deberá ser comunicado al Colegio de Farmacéuticos de Pontevedra en un plazo no superior a 10 días hábiles para su inserción en el registro.
1. Velar por el cumplimiento de los fines y funciones colegiales, adoptando para ello los acuerdos que correspondan.
2. Elaborar y someter a la asamblea general toda clase de propuestas orientadas al cumplimiento de los fines del colegio, la aprobación o modificación de los estatutos, y cualquier otra cuestión de interés para la buena marcha del colegio.
3. Proponer a la asamblea general la creación de nuevas vocalías de sección, o la modificación, agrupación o supresión de las existentes, según las necesidades que origine la evolución de la profesión farmacéutica.
5. Proponer a la asamblea general la aprobación de los reglamentos de régimen interior del colegio.
6. Aprobar los protocolos de actuación que regulen el funcionamiento interno del colegio.
7. Acordar la constitución de comisiones a propuesta del presidente.
8. Resolver las solicitudes de colegiación y los expedientes que el colegio tramita por delegación de competencias de la administración pública.
9. Facilitar el ejercicio profesional a los colegiados y fomentar su ocupación en colaboración con la administración y la iniciativa privada.
10. Organizar actividades y servicios de carácter profesional, formativo, cultural, informativo, asistencial, de futuro, y otros de interés para los colegiados.
11. Informar a los colegiados de las cuestiones de carácter profesional o colegial que puedan afectarles y defenderlos en el correcto ejercicio de la profesión.
12. Velar por el cumplimiento de las disposiciones del código deontológico. Evitar el intrusismo profesional y las incompatibilidades.
13. Ejercer la potestad disciplinaria.
14. Acordar toda clase de acciones o recursos, incluidos el de casación y el de amparo, en nombre del colegio, sin perjuicio de la facultad del presidente de decidir al respecto en caso de urgencia. Los recursos que el colegio interponga en nombre de sus colegiados o de una sección de los mismos, tendrán que ser adoptados por la asamblea general o la asamblea de la sección correspondiente.
15. Captar, custodiar y administrar los fondos del colegio.
16. Presentar y someter a aprobación de la asamblea general los presupuestos, las cuentas anuales y balances y la memoria anual de actividades colegiales.
17. Aprobar la contratación, despido, nombramiento o destitución, así como cualquier otra cuestión en relación con el personal que preste sus servicios en el colegio.
1. Constituyen obligaciones de los miembros de la junta de gobierno:
a) Realizar las funciones específicas designadas a la junta de gobierno en el artículo 33 de los presentes estatutos.
b) Guardar el secreto de las deliberaciones en el seno de la junta de gobierno.
c) Actuar como instructor en los expedientes disciplinarios, en caso de su designación.
d) Reunirse con los colegiados que lo soliciten.
e) Asistir a las reuniones del pleno de la junta de gobierno desde su comienzo hasta su finalización.
f) Asistir a las reuniones, tanto ordinarias como extraordinarias, de la asamblea general, así como a las asambleas extraordinarias de sección correspondientes a su modalidad de ejercicio.
g) Los miembros de la comisión permanente tendrán la obligación de asistir a las reuniones de la comisión permanente de la junta de gobierno desde su comienzo hasta su finalización.
h) Los miembros de las comisiones de trabajo tendrán la obligación de asistir a las reuniones de la comisión de trabajo correspondiente desde su comienzo hasta su finalización.
i) Los miembros de la comisión deontológica tendrán la obligación de asistir a las reuniones de la comisión deontológica desde su comienzo hasta su finalización.
2. Constituyen derechos de los miembros de la junta de gobierno:
a) La compensación económica para la sustitución de su actividad profesional cuando en cumplimiento de sus funciones se vean obligados a abandonar dicha actividad.
b) La compensación económica por la dedicación al colegio y por los gastos que se ocasionen como consecuencia del desempeño de sus funciones, según lo establecido en el procedimiento de dietas y gastos de representación del Colegio de Farmacéuticos de Pontevedra. Cualquier colegiado que se designe como comisionado o delegado para cualquier función colegial tendrá derecho a percibir la misma compensación económica.
1. Fallecimiento, declaración de ausencia o incapacidad legal.
2. Dimisión o renuncia.
3. Condena por sentencia firme, si llevase consigo privación o restricción real y efectiva de la libertad o inhabilitación para cargos públicos.
4. Incumplimiento de sus deberes como miembro de la junta de gobierno. Siendo muy graves la reiterada falta de asistencia o abandono no justificado de las reuniones de la junta de gobierno o de la asamblea general y la violación del secreto de las deliberaciones en el seno de la junta de gobierno.
5. Aprobación de la moción de censura, conforme a lo establecido en estos estatutos.
Artículo 46. Elección de la junta de gobierno.
La elección de los cargos de la junta de gobierno se hará mediante votación libre, directa y secreta de todos los farmacéuticos colegiados que sean persona física según el proceso electoral que se regula en los presentes estatutos.
La duración del periodo de mandato de la junta de gobierno es de cuatro años desde el día de su toma de posesión, debiendo realizarse la renovación de la totalidad de los cargos de la junta de gobierno cada cuatro años, para lo que se convocarán elecciones con anterioridad a la fecha de finalización del periodo de mandato.
El sistema de elección será a través de votación de listas cerradas con candidaturas completas a la junta de gobierno del Colegio de Farmacéuticos de Pontevedra, que incluyan los cargos de presidente, secretario, tesorero, vicepresidente, vicesecretario, vicetesorero y vocales de sección de acuerdo a lo dispuesto en estos estatutos.
Extraordinariamente el presidente podrá adelantar las elecciones cuando así lo considere.
En ningún caso se entenderá concedido a las sociedades profesionales inscritas en el correspondiente registro del Colegio de Farmacéuticos de Pontevedra el derecho al sufragio activo y pasivo en las elecciones a los cargos de la junta de gobierno.
Artículo 47. Electores y candidatos.
1.- Son electores todos los farmacéuticos colegiados en el Colegio de Farmacéuticos de Pontevedra, tanto ejercientes como no ejercientes, que consten como colegiados en la fecha de la convocatoria de elecciones y figuren en la lista de electores.
A cada farmacéutico colegiado, con independencia de la categoría a la que pertenezca, le corresponde un voto.
Para ejercer el derecho de sufragio activo los colegiados deberán figurar al corriente de sus deberes estatutarios con anterioridad al momento en que se acuerde la convocatoria.
Las sociedades profesionales no tendrán derecho de voto.
2.- Son elegibles todos los farmacéuticos colegiados en el Colegio de Farmacéuticos de Pontevedra ejercientes en cualquier modalidad de la profesión farmacéutica y no suspendidos en el ejercicio de sus derechos colegiales.
No pueden concurrir como candidatos a las elecciones:
a) Los colegiados que no estén ejerciendo como profesionales farmacéuticos en el momento en que se acuerde la convocatoria.
b) Los colegiados que hayan sido objeto de sanción disciplinaria por falta grave.
c) Los colegiados que hayan sido inhabilitados por sentencia firme para el ejercicio de la profesión o cargo público.
d) Los colegiados que en la fecha de la convocatoria no estén al corriente de las obligaciones económicas con el colegio.
Los candidatos tendrán que hallarse en ejercicio en el momento de la convocatoria y en el proceso electoral.
Para los cargos de presidente, secretario, tesorero, vicepresidente, vicesecretario y vicetesorero, los candidatos deberán acreditar un mínimo de tres años de ejercicio profesional farmacéutico y de colegiación continuada en el Colegio de Farmacéuticos de Pontevedra.
Para los cargos de vocal de sección, los candidatos deberán acreditar una antigüedad mínima de un año de alta en el Colegio de Farmacéuticos de Pontevedra inscritos como ejercientes en la modalidad de ejercicio profesional de la vocalía correspondiente.
Artículo 48. Convocatoria de elecciones.
Corresponde al presidente convocar elecciones para la renovación de los cargos de la junta de gobierno con anterioridad a la fecha de finalización del periodo de mandato de los cargos, a lo que dará la oportuna publicidad señalando en la convocatoria los plazos para su celebración.
Desde la convocatoria de elecciones, el presidente y los demás miembros de la junta de gobierno quedarán en funciones, desempeñando en dicha condición las competencias atribuidas a sus cargos hasta su cese, que tendrá lugar al tiempo de la toma de posesión de los candidatos electos.
Artículo 49. Constitución de la mesa electoral.
1.- Inmediatamente después de ser convocadas las elecciones, y en un plazo no superior a cinco días hábiles, se constituirá la mesa electoral que tendrá, entre otras, las siguientes funciones:
a) Dirigir y supervisar el proceso electoral
b) Publicar el censo electoral y subsanar los errores de que adolezca
c) Proclamar candidatos y candidaturas
d) Presidir la votación, realizar el escrutinio y resolver las reclamaciones que se presenten en la aplicación de las normas electorales
2.- La mesa electoral estará constituida por tres miembros: el colegiado más antiguo que no supere la edad de 65 años, que actuará como presidente, el colegiado de menor edad, que actuará como secretario y el colegiado de mayor edad que no supere los 60 años que actuará como vocal.
Para todos los cargos se designarán suplentes elegidos de acuerdo con las mismas normas que los titulares, por si se produjesen renuncias o bajas justificadas.
3.- De todas las sesiones de la mesa electoral se levantará acta por triplicado ejemplar, remitiendo uno de ellos al Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos.
Artículo 50. Censo de electores.
El día de la constitución de la mesa electoral, la junta de gobierno facilitará a ésta la lista de electores para la elección de cargos de la junta de gobierno.
La lista de electores se expondrá en el tablón de anuncios del colegio y en la página web del colegio y constituirá el censo de votantes. Contra dicho censo se podrá interponer reclamaciones ante la mesa electoral en el plazo de cinco días hábiles. Las reclamaciones se resolverán y se harán públicas en el tablón de anuncios en el plazo de tres días hábiles desde la finalización del plazo de interposición de las mismas.
Contra las resoluciones de la mesa electoral se podrán interponer recursos en el plazo de tres días hábiles ante el Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos quien resolverá dichos recursos en el plazo de diez días hábiles.
Artículo 51. Presentación de candidaturas.
Las candidaturas para la junta de gobierno deberán presentarse en el plazo de veinte días naturales a partir del día siguiente a la notificación del acuerdo de convocatoria en el registro del colegio.
Cada candidatura deberá presentarse en una única lista cerrada y completa, que incluya los cargos de presidente, secretario, tesorero, vicepresidente, vicesecretario, vicetesorero y los vocales de sección, que represente al menos al noventa por ciento de los colegiados y al ochenta por ciento de las vocalías de sección existentes en el colegio en el momento de la convocatoria de elecciones.
Dicha lista deberá contener la relación nominal de todos los candidatos con su número de colegiado, su DNI y su firma, en prueba de su conformidad, y con indicación del cargo que le corresponderá en la junta de gobierno de resultar elegida la candidatura.
La lista se acompañará de la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos en estos estatutos respecto de cada uno de los candidatos, que tendrá que solicitarse al colegio como mínimo con dos días hábiles de antelación a la fecha límite de presentación de candidaturas.
Serán nulas las candidaturas presentadas fuera de plazo y las que no lo fuesen en la forma requerida acompañadas de la documentación exigida.
Artículo 52. Proclamación de candidaturas.
Al día siguiente de la expiración del plazo para la presentación de candidaturas, la mesa electoral, en acto público, procederá a la proclamación de las candidaturas presentadas en tiempo y forma, previa comprobación de que reúnen los requisitos establecidos estatutariamente.
Si no se presentase ninguna candidatura, la junta de gobierno propondrá una para continuar con el proceso.
En el caso de existir una candidatura única, se proclamará de forma automática.
Tras el acto de la proclamación de candidaturas, se concederá un plazo de tres días hábiles para presentar reclamaciones o sustituciones ante la mesa electoral, que se resolverán en los siguientes tres días hábiles, transcurridos los cuales se dará cuenta al Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos.
Las candidaturas válidamente proclamadas se pondrán en conocimiento de todos los colegiados, mediante su publicación en el tablón de anuncios del colegio y en la web colegial.
Las votaciones tendrán lugar a partir de los quince días naturales siguientes.
Artículo 53. Procedimiento de votación.
1.- Sólo se podrán utilizar los sobres y las papeletas oficialmente editados por el Colegio de Farmacéuticos de Pontevedra, que las remitirá a los votantes por orden de la mesa electoral.
2.- La votación se hará en acto público, en el ámbito corporativo, y la mesa electoral estará constituida en el día y hora que se fije en la convocatoria.
3.- Cada candidatura podrá nombrar un interventor de su libre elección entre los colegiados.
4.- Los electores podrán:
a) Acudir personalmente a realizar la votación, en cuyo caso estarán obligados a acreditar ante la mesa electoral su identidad. Tras comprobar la mesa su inclusión en el censo, el presidente introducirá la papeleta con su sobre en una urna.
b) Emitir el voto por correo, que deberán solicitar a la mesa electoral con una antelación mínima de 10 días naturales antes de las elecciones. El secretario de la mesa electoral tomará nota en el censo de la solicitud y enviará al colegiado la documentación pertinente para la votación por correo.
El voto por correo se efectuará en sobre cerrado remitido por correo certificado o mensajería que acuse recibo y dirigido al presidente de la mesa electoral, en el domicilio del colegio, con la firma del farmacéutico colegiado remitente en la solapa del sobre, donde figurará así mismo de forma legible el nombre, apellidos, domicilio y número de colegiado. Dentro del sobre se introducirá una fotocopia del DNI y el sobre cerrado que contenga la papeleta de la candidatura elegida.
Presentada o recibida en plazo la solicitud de voto por correo, éste será válido siempre que se reciba en la mesa electoral antes de la celebración del escrutinio.
El voto por correo quedará anulado si el colegiado se presenta a votar el día de las elecciones.
Artículo 54. Escrutinio.
1.- Concluido el tiempo para la votación se procederá al escrutinio. El secretario levantará acta con el resultado del mismo, que será suscrita por los tres miembros de la mesa electoral y los interventores de las candidaturas.
2.- Las actas serán leídas públicamente ante los asistentes al escrutinio y se proclamará la lista elegida, procediendo a la lectura de los componentes de la candidatura.
3.- Del acta se dará traslado al Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos.
Artículo 55. Toma de posesión.
1.- En el plazo máximo de 30 días naturales a partir del que tuviera lugar la elección, los elegidos tomarán posesión de sus cargos.
2.- Efectuada la toma de posesión de los cargos se dará traslado para su conocimiento a la administración autonómica, a los restantes colegios de farmacéuticos de la Comunidad Autónoma de Galicia y al Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos.
Régimen económico-financiero del colegio
La junta de gobierno propondrá anualmente, por medio del tesorero, el presupuesto de ingresos y gastos y el balance patrimonial, que, con los preceptivos informes, será sometido a la aprobación de la asamblea general, preferentemente en el mes de diciembre del año anterior.
La asamblea general podrá facultar a la junta de gobierno para realizar las transferencias de créditos que pudiesen ser necesarias entre las distintas partidas presupuestarias en caso de que fuese necesario.
Artículo 57. Cuentas anuales y balances.
Concluido cada ejercicio anual, el tesorero presentará el balance de situación y la liquidación de cuentas.
Examinadas las cuentas y la liquidación por la junta de gobierno y aprobadas provisionalmente, las someterá a la asamblea general para su aprobación definitiva, antes de la finalización del segundo trimestre del año posterior.
Artículo 58. Auditoría de cuentas.
El Colegio de Farmacéuticos de Pontevedra deberá ser auditado en el ejercicio que se produzca la renovación ordinaria de sus órganos de gobierno, de acuerdo con lo dispuesto en la normativa vigente.
Artículo 59. Ingresos colegiales.
Constituyen recursos propios del Colegio de Farmacéuticos de Pontevedra los siguientes ingresos:
a) Las cuotas de inscripción correspondientes a la incorporación del colegiado al colegio, que no podrán superar los costes asociados a la tramitación de la inscripción.
b) Las cuotas colegiales destinadas a financiar los fines específicos del colegio, incluidas las derramas que, en su caso, pueda proponer la junta de gobierno.
Hay dos tipos de cuotas colegiales que se aprueban con el presupuesto de cada año:
b1) Cuotas genéricas de importe fijo y periodicidad mensual, con progresividad de acuerdo con la situación laboral y profesional de los colegiados.
b2) Cuotas específicas de importe variable y periodicidad mensual, con progresividad de acuerdo con un indicador de la capacidad económica de los colegiados.
Estas cuotas, incluidas las derramas, son obligatorias para los colegiados.
c) El importe que se establezca por los servicios ofertados por el colegio a los colegiados, así como por la facturación y administración de recetas al Sistema Nacional de Salud y otras entidades.
d) Las tasas y otras contraprestaciones por la prestación de servicios que corresponden a funciones públicas.
e) El importe correspondiente a la realización de informes, dictámenes, estudios, análisis, certificaciones, y otras prestaciones similares.
f) Los rendimientos de cualquier clase que se pueda obtener de los bienes y derechos que integran su patrimonio.
g) Los ingresos derivados de convenios de colaboración con entidades, públicas o privadas que tengan carácter ordinario.
h) El importe de las sanciones.
a) Subvenciones, donativos, herencias y legados que el colegio pueda recibir de procedencia pública o privada.
b) Otros ingresos legítimamente obtenidos que no tengan carácter ordinario.
Régimen de gestión del colegio
Artículo 60. Ventanilla única.
1. El Colegio de Farmacéuticos de Pontevedra, conforme a lo previsto en la legislación vigente, dispondrá de una página web en la que, a través de la ventanilla única, los profesionales farmacéuticos puedan realizar todos los trámites necesarios para la colegiación, el ejercicio de la profesión y su baja en el colegio por vía electrónica y a distancia.
A través de la ventanilla única, los profesionales podrán:
b) Presentar la documentación y solicitudes necesarias, incluyendo las que se exijan para su colegiación.
c) Conocer el estado de tramitación de los procedimientos en que se acredite la calidad de interesado y recibir notificaciones sobre los actos de trámite preceptivos y su resolución por el colegio, incluida la notificación de los expedientes disciplinarios cuando no fuera posible por otros medios.
d) Recibir las convocatorias para las asambleas generales, ordinarias y extraordinarias y obtener comunicaciones e información sobre las actividades públicas y privadas del colegio.
2. A través de la ventanilla única, a fin de garantizar los derechos de los consumidores y usuarios, el colegio ofrecerá la siguiente información pública:
a) El registro de colegiados actualizado que contendrá, por lo menos, los siguientes datos: nombre y apellidos de los profesionales colegiados, número de colegiación, títulos oficiales que posean, domicilio profesional, datos de contacto y situación de habilitación profesional.
b) El registro de sociedades profesionales, que tendrán el contenido legalmente previsto.
c) Las vías de reclamación y recursos que pueden interponerse en caso de conflicto entre el consumidor o usuario y un colegiado o el colegio profesional.
d) Los datos de las asociaciones de consumidores y usuarios a las que los destinatarios de los servicios profesionales pueden dirigirse para obtener asistencia.
e) El contenido de los códigos deontológicos profesionales.
3. El Colegio de Farmacéuticos de Pontevedra facilitará al Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos la información concerniente a las altas, bajas y cualesquiera otras modificaciones que afecten a los registros de colegiados y de sociedades profesionales, para su conocimiento y anotación en los registros centrales de colegiados y de sociedades profesionales de aquéllos.
Artículo 61. Servicio de atención a los consumidores o usuarios y colegiados.
A través de la página web del Colegio de Farmacéuticos de Pontevedra estará prevista la presentación de quejas o reclamaciones por vía electrónica y a distancia.
El colegio dispondrá de un servicio de atención a los consumidores o usuarios y colegiados que tramitará y resolverá las quejas y reclamaciones referidas a la actividad colegial o de sus colegiados que sean presentadas por cualquier usuario o profesional colegiado, así como por asociaciones de consumidores y usuarios en su representación o en defensa de los intereses colectivos.
El colegio, a través de este servicio de atención a los consumidores o usuarios resolverá sobre la queja o reclamación según proceda: informando al sistema de arbitraje de consumo, abriendo un procedimiento disciplinario, archivando o adoptando cualquier otra decisión que, en su caso, corresponda.
Artículo 62. Memoria anual.
El Colegio de Farmacéuticos de Pontevedra estará sujeto al principio de transparencia en su gestión y elaborará una memoria anual, que contendrá, al menos, la información prevista en la legislación vigente y se hará pública en el primer trimestre de cada año a través de la página web colegial.
El colegio transmitirá anualmente al Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos la información necesaria para la elaboración de la memoria correspondiente al conjunto de la organización colegial.
Artículo 63. Potestad disciplinaria.
El Colegio de Farmacéuticos de Pontevedra es competente para sancionar a los colegiados y a las sociedades profesionales que infrinjan las disposiciones generales o las normas específicas que regulen el ejercicio de la profesión, así como para hacer cumplir las sanciones impuestas como consecuencia de la tramitación y resolución de un expediente disciplinario.
La potestad sancionadora le corresponde a la junta de gobierno. No obstante, el enjuiciamiento y sanción de las faltas cometidas por los miembros de la junta de gobierno, será competencia del Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos.
Sólo podrán imponerse sanciones disciplinarias en virtud de expediente instruido al efecto, de acuerdo con el procedimiento establecido en el presente título, y lo dispuesto en la legislación vigente.
Las infracciones cometidas por una sociedad profesional le serán imputables, con carácter solidario, a la propia sociedad y a los socios que estén colegiados en el Colegio de Farmacéuticos de Pontevedra.
Tendrán carácter de infracciones leves las siguientes acciones u omisiones:
1.- El incumplimiento de las normas establecidas en estos estatutos o las que dimanasen de los acuerdos que, ajustados al derecho, tomase la asamblea general o la junta de gobierno, siempre que de tal incumplimiento no se derive un perjuicio a terceros o desprestigio a la profesión.
2.- La negligencia en el cumplimiento de las funciones y deberes que lleve anexos cualquier cargo de la junta de gobierno, inclusive la violación del secreto de las deliberaciones en el seno de la junta de gobierno, así como, la negligencia en el cumplimiento de la misión que se encomiende a un colegiado, siempre que de tal incumplimiento no se derive un perjuicio a terceros o desprestigio a la profesión.
3.- El retraso en satisfacer las cuotas colegiales o cantidades adeudadas al colegio por cualquier concepto.
4.- La negligencia en comunicar al colegio cualquier variación de tipo administrativo que pudiese producirse en la situación profesional del colegiado.
5.- La falta de contestación ante la solicitud personalizada y documentada de datos de tipo profesional formulada por la junta de gobierno.
6.- Los actos probados de desconsideración manifiesta a los compañeros en el ejercicio de la actividad profesional.
7.- La falta de notificación al colegio de las infracciones de los presentes estatutos de las que el colegiado tuviese conocimiento, cuando las mismas redunden en perjuicio del interés del colectivo farmacéutico.
8.- La propaganda, anuncio, o cualquier tipo de publicidad en periódicos, revistas, medios de comunicación electrónicos u cualquier otro medio, prohibida por la normativa legal vigente, siempre que no viole la normativa en materia de publicidad engañosa y que de tal incumplimiento no se derive un perjuicio a terceros o desprestigio a la profesión.
9.- La infracción del régimen de horarios, así como del deber de información al público de los turnos de urgencia en la oficina de farmacia.
10.- La ausencia en el establecimiento sanitario a cargo del colegiado de las instalaciones, útiles o existencias mínimas establecidas en las leyes vigentes.
11.- El impedimento al inspector del colegio de efectuar su investigación.
Tendrán carácter de infracciones graves las siguientes acciones u omisiones:
1.- La reincidencia o reiteración de faltas leves.
2.- El incumplimiento de las normas establecidas en estos estatutos o las que dimanasen de los acuerdos que, ajustados al derecho, tomase la asamblea general o la junta de gobierno, cuando cause perjuicio a terceros o desprestigio a la profesión.
3.- La negligencia en el cumplimiento de las funciones y deberes que lleve anexos cualquier cargo de la junta de gobierno, inclusive la violación del secreto de las deliberaciones en el seno de la junta de gobierno, así como, la negligencia en el cumplimiento de la misión que se encomiende a un colegiado, cuando cause perjuicio a terceros o desprestigio a la profesión.
4.- La violación del secreto profesional, cuando no ocasione grave perjuicio o daño material o moral a terceros.
5.- La realización de cualquier actuación expresamente prohibida por las leyes y la normativa colegial.
6.- La realización de actividades profesionales que sean incompatibles a tenor de lo dispuesto por la normativa legal vigente.
7.- La propaganda, anuncio, o cualquier tipo de publicidad en periódicos, revistas, medios de comunicación electrónicos u cualquier otro medio que ocasione perjuicio a terceros o desprestigio a la profesión o que viole la normativa en materia de publicidad engañosa.
8.- Cualquier clase de intereses económicos directos con los laboratorios farmacéuticos, por parte del farmacéutico con ejercicio profesional en los establecimientos y servicios de Atención Farmacéutica.
9.- La promoción de toda actividad, acto, pacto o convenio encaminado a impedir el legítimo derecho de los particulares o entidades a elegir con plena libertad el servicio del profesional farmacéutico.
10.- El uso fraudulento del sistema de receta electrónica.
11.- La captación de recetas fuera de la oficina de farmacia.
12.- La dispensación de medicamentos en establecimientos distintos de los autorizados legalmente para eso, así como cualquier tipo de venta indirecta, venta por mensajería o venta ambulante.
13.- Los descuentos en los precios de venta al público de los medicamentos o productos sanitarios, así como de fórmulas magistrales y preparados oficinales, sin perjuicio de la legislación vigente.
14.- Las primas, obsequios, concursos o actos similares vinculados a la venta al público de los medicamentos.
15.- La falta de prestación del servicio de urgencia por las oficinas de farmacia en los términos reglamentariamente establecidos.
16.- La ausencia de la actividad profesional por tiempo superior a lo que determine la legislación sin cumplimentar los requisitos legales y reglamentarios.
17.- La falta de seguro de responsabilidad civil en los supuestos legalmente establecidos.
18.- La obstrucción voluntaria del normal desarrollo de la asamblea general.
19.- La falta de atención a los requerimientos del colegio para el pago de cuotas y similares.
20.- El amparo o encubrimiento del ejercicio ilegal de la profesión, en cualquier de sus modalidades, incluido el ejercicio de la actividad de oficina de farmacia por una sociedad.
21.- El incumplimiento del deber de comunicación al colegio de la transmisión de la propiedad de acciones o participaciones sociales en el capital de una sociedad profesional, o del deber de comunicar la constitución, modificación o extinción de derechos sobre tales acciones o participaciones, con indicación del nombre y circunstancias personales y profesionales de quienes hubieren celebrado esos negocios jurídicos.
22.- El incumplimiento del deber de comunicación al colegio, de cualquier modificación del contrato social de una sociedad profesional, o la modificación de sus administradores.
23.- La realización de cualquier otra actuación que atente contra la deontología profesional.
Tendrán carácter de infracciones muy graves las siguientes acciones u omisiones:
1.- La reincidencia o reiteración de faltas graves.
2.- La comisión de cualquier falta tipificada como grave en el artículo anterior, cuando el autor de los hechos fuese miembro de la junta de gobierno del colegio.
3.- La violación del secreto profesional, cuando ocasione grave perjuicio o daño material o moral a terceros.
4.- La negligencia en el ejercicio profesional, cuando concurra la existencia de daños graves, probada aquella y demostrados éstos en sentencia judicial firme.
5.- La preparación de remedios secretos, así como la ocultación de principios activos en preparaciones.
6.- La comercialización de medicamentos no autorizados.
7.- La realización en una oficina de farmacia de actividades de distribución de medicamentos a otras oficinas de farmacia, almacenes mayoristas, entidades, centros o personas físicas.
8.- El incumplimiento de las formalidades y requisitos exigidos para la dispensación de sustancias y productos susceptibles de producir dopaje en el ámbito de la actividad deportiva, que propicien la utilización de métodos no reglamentarios o prohibidos en el deporte.
9.- El uso de la profesión para la comisión de delitos o faltas comunes.
10.- La denuncia de hechos falsos con mala fe demostrada.
11.- El uso del propio título profesional para el ejercicio ilegal de la profesión, en cualquier de sus modalidades, incluido el ejercicio de la actividad de oficina de farmacia por una sociedad.
12.- El amparo, encubrimiento o colaboración con aquellos que sean condenados por los tribunales como autores de un delito de intrusismo profesional.
13.- El ejercicio de actos o actuaciones profesionales por una sociedad profesional que no esté debidamente constituida e inscrita en el registro de sociedades profesionales del colegio.
La comisión de infracciones podrá dar lugar a la imposición de las siguientes sanciones:
1.- En los supuestos de infracciones leves:
c) Sanción económica hasta 600 euros.
2. En los supuestos de infracciones graves:
a) Sanción económica entre 601 euros y 3.000 euros.
b) Suspensión del ejercicio profesional por tiempo no superior a seis meses.
3. En los supuestos de infracciones muy graves:
a) Sanción económica entre 3.001 euros y 15.000 euros.
b) Suspensión del ejercicio profesional desde seis meses hasta dos años.
c) Expulsión del Colegio de Farmacéuticos de Pontevedra.
El importe de las sanciones se actualizará anualmente, de acuerdo con el índice de precios al consumo general, o índice que en su caso pueda sustituirlo.
En la aplicación de las sanciones, los instructores estarán vinculados por cuanto queda previsto en estos estatutos. En atención a la naturaleza de la falta cometida, los antecedentes del expedientado, las circunstancias de toda orden modificadoras de la responsabilidad, la repercusión del hecho, los perjuicios ocasionados a terceros, a otros colegiados o a la profesión y cualesquiera otras razones, el instructor podrá proponer la sanción que considere más ajustada entre las previstas para cualquier tipo de falta, basándose en el principio de proporcionalidad.
La imposición de una sanción de suspensión del ejercicio profesional o expulsión llevará aparejada la propuesta de cierre ante los organismos competentes del establecimiento del que sea titular el sancionado por el tiempo señalado en la sanción o la obligación de nombrar un sustituto en aquellos casos en los que por ley el establecimiento no pueda permanecer cerrado.
Las sanciones que impliquen suspensión en el ejercicio de la profesión en el ámbito del Colegio de Farmacéuticos de Pontevedra tendrán efecto también en el ámbito de todos los colegios de farmacéuticos de España, de forma que deberán ser comunicados al Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos para que éste lo traslade a los demás colegios y a las autoridades sanitarias.
Artículo 69. Ejecución o suspensión de las sanciones.
Una vez firmes en vía administrativa, las sanciones serán ejecutables por la junta de gobierno, en los términos que se señalen en la resolución.
La suspensión del ejercicio profesional supondrá el cese en toda modalidad del mismo durante el tiempo de la suspensión, lo que se ejecutará, si eso es preciso, mediante el auxilio de la autoridad administrativa. En el supuesto de que la sanción de suspensión de ejercicio profesional recaiga en un copropietario de oficina de farmacia, éste se verá obligado a nombrar sustituto por el tiempo de suspensión.
La expulsión del colegio se ejecutará dando de baja al sancionado y comunicándoselo a todos los colegiados y autoridades sanitarias, a los efectos oportunos.
El cobro de las sanciones será hecho efectivo mediante requerimiento al sancionado o concediéndole el plazo de un mes para ingresar su importe en la caja del colegio o cuenta bancaria designada al efecto. Transcurrido dicho plazo, el presidente del colegio, previo acuerdo de la junta de gobierno, instará al procedimiento judicial correspondiente para obtener el pago de lo adeudado.
En todo caso, el importe de la sanción podrá ser deducido del pago que por cualquier concepto tenga que percibir del colegio.
1. Las faltas prescribirán en los siguientes plazos, contados a partir de la fecha en que se cometiese el hecho sancionable sin que se iniciase el expediente disciplinario:
a) Las faltas leves a los seis meses
b) Las faltas graves al año
c) Las faltas muy graves a los dos años
El inicio del expediente interrumpirá en todo caso la prescripción.
a) Las sanciones de faltas leves al año.
b) Las sanciones de faltas graves a los dos años.
c) Las sanciones de faltas muy graves a los tres años.
El plazo de prescripción de la sanción por falta de ejecución de la misma comenzará a contarse desde el día siguiente a aquel en que se comunique al colegio por el órgano competente el carácter firme de la resolución sancionadora.
El plazo de prescripción de la sanción, cuando el sancionado quebrante su cumplimiento comenzará a contar desde la fecha del quebrantamiento.
El régimen disciplinario establecido en estos estatutos está sometido a los principios de legalidad, irretroactividad, tipicidad, proporcionalidad y no concurrencia de sanciones.
La imposición de una sanción establecida por estos estatutos debe haberse dictado en el marco de un expediente previo. En la tramitación del expediente se tienen que garantizar los principios de presunción de inocencia y de audiencia de la persona afectada, de motivación de la resolución final y de separación de los órganos instructor y decisorio.
La junta de gobierno del colegio después de conocer una supuesta infracción puede acordar la práctica de diligencias previas antes de decidir la incoación de un expediente o el archivo de las actuaciones sin sanción por sobreseimiento.
La junta de gobierno podrá delegar en la comisión deontológica la realización de todo tipo de diligencias previas a la incoación de expedientes. En este caso, la comisión deontológica dará cumplida cuenta a la junta de gobierno de todas las diligencias realizadas.
El expediente disciplinario se inicia de oficio o por denuncia, por acuerdo mediante votación secreta y con conformidad de las dos terceras partes de los miembros de la junta de gobierno presentes. En el cómputo del quórum no se tendrán en cuenta los miembros de la junta de gobierno que no puedan intervenir en la adopción del acuerdo.
En caso de acuerdo sobre la incoación de expediente, la junta de gobierno ha de hacer constar la o las infracciones supuestamente cometidas así como el nombramiento de instructor del expediente.
En caso de que la junta de gobierno no haya designado entre sus miembros un cargo de instructor permanente, la elección del instructor se realizará por sorteo entre los miembros de la junta de gobierno, a excepción del presidente. Los que ya hayan sido instructores no participarán en el sorteo hasta que todos los miembros de la junta lo hayan sido.
La aceptación del cargo por parte del miembro de la junta de gobierno designado como instructor del expediente es obligatoria, salvo que concurran alguna de las causas de abstención previstas en el artículo 28 de la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y procedimiento administrativo común. El documento donde conste esta aceptación tiene que formar parte del expediente correspondiente. De la decisión de incoar un expediente disciplinario y del nombramiento del cargo de instructor, se dará traslado al colegiado afectado para que en el plazo de diez días hábiles pueda ejercer su derecho de recusación.
El instructor ordenará la práctica de las diligencias que estime oportunas y trasladará por escrito al interesado las infracciones supuestamente cometidas según lo acordado en la junta de gobierno, para que realice alegaciones y/o proponga o aporte las pruebas que considere oportunas en el plazo de 15 días hábiles desde la recepción de la notificación.
Después de recibir la respuesta del colegiado al pliego de cargos, o bien transcurrido el plazo sin haberla recibido, el instructor podrá valorar la realización de nuevas diligencias o practicar las pruebas propuestas por el colegiado, y ordenar las actuaciones para llevarlas a término.
Una vez concluido el expediente, el instructor elevará a la junta de gobierno el expediente y la junta de gobierno tomará el acuerdo que estime procedente, mediante votación secreta que requerirá un nº de votos favorables superior a la mitad más uno de los miembros de la junta de gobierno, estén presentes o no. En el cómputo del quórum no se tendrán en cuenta los miembros de la junta de gobierno que no puedan intervenir en la adopción del acuerdo.
La resolución de la junta de gobierno será notificada al expedientado en el plazo de diez días naturales. La resolución deberá estar convenientemente motivada y especificará los recursos que se puedan proponer contra la misma y ante qué organismos.
Artículo 72. Duración del procedimiento disciplinario.
Desde la fecha de comunicación al interesado de la incoación del expediente disciplinario hasta la fecha de la resolución de la junta de gobierno no pueden transcurrir más de seis meses, salvo que la tramitación sea interrumpida por circunstancias excepcionales o para la realización de alguna prueba en cuyo caso el instructor acordará la suspensión del plazo y lo hará constar así en el expediente.
Artículo 73. Normativa de aplicación a los procedimientos disciplinarios.
Para todo lo no regulado en los presentes estatutos en lo que respecta al ejercicio de la potestad sancionadora y el procedimiento disciplinario será de aplicación la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y procedimiento administrativo común, y el Real decreto 1398/1993, de 4 de agosto, que aprueba el reglamento del procedimiento para el ejercicio de la potestad sancionadora de las administraciones públicas.
Artículo 74. Expedientes disciplinarios a miembros de la junta de gobierno.
Cuando la persona afectada por el expediente sea un miembro de la junta de gobierno del Colegio de Farmacéuticos de Pontevedra, las funciones disciplinarias recaerán en el Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos.
En este caso, el afectado quedará en excedencia durante la tramitación del expediente y será baja de la junta de gobierno si fuese sancionado por falta grave o muy grave.
Artículo 75. Recursos en materia disciplinaria.
Contra la resolución que ponga fin al expediente, podrá el interesado, en el plazo de un mes, interponer recurso de alzada ante el Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos. Si el recurso fuera presentado en el Colegio de Farmacéuticos de Pontevedra éste, en el plazo de diez días hábiles, lo remitirá en unión del expediente instruido y de un informe al Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos.
Contra las resoluciones de los recursos de alzada podrán los interesados interponer recurso contencioso administrativo.
Las sanciones disciplinarias, una vez firmes en vía administrativa, se ejecutarán por la junta de gobierno en los propios términos de la resolución que acuerde su imposición. No obstante, la junta de gobierno del colegio podrá acordar, de oficio o a instancia de parte, cuando se acredite la interposición pertinente del recurso contencioso-administrativo, la suspensión de la ejecución en tanto se sustancie, sin perjuicio del derecho del interesado a solicitar tal suspensión en el ámbito del propio recurso contencioso-administrativo. En todo caso, cuando la sanción consista en la suspensión en el ejercicio profesional, la ejecución quedará en suspenso hasta que la sanción resulte definitivamente firme.
Artículo 76. Distinciones y premios.
Las distinciones del Colegio de Farmacéuticos de Pontevedra se recogerán en el correspondiente reglamento de régimen interno del colegio.
1.- Insignia de plata a los 25 años de colegiación
2.- Insignia de oro a los 50 años de colegiación
3.- Medalla de oro al Mérito Colegial
4.- Colegiado de Honor
Corresponde a la junta de gobierno otorgar las distinciones del Colegio de Farmacéuticos de Pontevedra, así como la creación de nuevas distinciones y premios.
Régimen jurídico de los actos del colegio y modificación de los estatutos
Artículo 77. Régimen jurídico de los actos y acuerdos del colegio.
El Colegio de Farmacéuticos de Pontevedra, como corporación de derecho público, está sujeto al derecho administrativo tanto en lo relativo a la constitución de sus órganos de gobierno como a los actos y acuerdos que adopten.
Las cuestiones de carácter civil o penal y aquellas que se refieran a las relaciones con el personal dependiente del colegio, se atribuirán respectivamente a la jurisdicción civil, penal o laboral.
Contra las resoluciones de los órganos de gobierno y actos de trámite que determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento o produzcan indefensión podrá el interesado, en el plazo de un mes, interponer recurso de alzada ante el Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos. Si el recurso fuese presentado en el colegio éste, en el plazo de diez días hábiles, lo remitirá en unión del expediente instruido y del informe al Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos.
Contra las resoluciones dictadas por el Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos podrán los interesados interponer recurso contencioso-administrativo.
En el supuesto de actos y resoluciones dictadas en ejercicio de competencias administrativas delegadas, se estará a los términos de la propia delegación en cuanto al órgano competente para conocer en su caso el recurso correspondiente.
Artículo 78. Modificación de los estatutos colegiales.
A propuesta de la junta de gobierno o de más de la mitad de los colegiados, podrá procederse a la modificación de los presentes estatutos, que exigirá acuerdo de la asamblea general.
En todo caso, para proceder a la modificación tendrán que cumplirse los siguientes trámites:
1.- Información a todos los colegiados del texto de los estatutos con las modificaciones propuestas, tanto por correo electrónico como en la web colegial, con una antelación mínima de un mes a la celebración de la asamblea general extraordinaria convocada para someterlos a aprobación, pudiendo presentar los colegiados alegaciones a las modificaciones propuestas hasta 10 días naturales antes de la celebración de la asamblea.
2.- Acuerdo de la asamblea general convocada en reunión extraordinaria para estudiar las modificaciones propuestas. Para la aprobación de los nuevos estatutos se requerirá el voto favorable de dos tercios de los asistentes.
Si las modificaciones propuestas no fuesen aprobadas por la asamblea general, seguirán siendo de aplicación los estatutos vigentes en el momento de la celebración de la asamblea.
Artículo 79. Disolución y liquidación del colegio.
La disolución del Colegio de Farmacéuticos de Pontevedra se realizará de acuerdo con lo dispuesto en la legislación vigente.
Serán causas de disolución y liquidación las siguientes:
1.- La imposibilidad manifiesta de procurar los fines del colegio fijados en estos estatutos.
2.- La paralización definitiva de los órganos de gobierno del colegio de forma que resulte imposible su funcionamiento y reposición.
3.- La fusión con otro u otros colegios, cuando así lo acuerden las tres cuartas partes de los colegiados en asamblea general extraordinaria, convocada al efecto.
En caso de disolución del colegio, su junta de gobierno actuará como comisión liquidadora, sometiendo a la asamblea general la propuesta de destino de los bienes sobrantes y a quién se adjudican, una vez liquidadas las obligaciones pendientes. La convocatoria de la asamblea general extraordinaria se hará con una antelación mínima de un mes y los colegiados deberán disponer de toda la información sobre la propuesta al menos desde el día de la convocatoria.
Primera. Actuaciones en curso.
Los expedientes que estuviesen en curso y pendientes de resolución a la entrada en vigor de estos estatutos, continuarán la tramitación según las normas vigentes cuando se iniciaron. No obstante, si se tratara de una solicitud incompleta o que no reúne los requisitos exigidos, y procediera su subsanación o mejora, se aplicará la normativa vigente en el momento de presentarse la solicitud completa y acompañada de toda la documentación exigible.
Los recursos contra las resoluciones que se dicten en los expedientes a los que se refiere el número anterior se tramitarán de acuerdo con la normativa vigente en el día que se interpongan.
Segunda. Cargos extinguidos de la junta de gobierno.
Los miembros de la junta de gobierno que a la entrada en vigor de estos estatutos ocupen cargos extinguidos podrán continuar en el desempeño de sus funciones durante todo el periodo de su mandato o bien podrán optar por cesar en sus cargos. En este último caso, el cargo quedará extinguido y no se cubrirá dicha vacante por otro miembro de la junta de gobierno.
Estatutos aprobados por Asamblea General Extraordinaria del Colegio de Farmacéuticos de Pontevedra celebrada el 10 de junio de 2013 y publicados en el Diario Oficial de Galicia nº 172 de 10 de septiembre de 2013

References: Artículo 4

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10

Artículo 11

Artículo 12
 Resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 15
 artículo 33

Artículo 46

Artículo 47

Artículo 48

Artículo 49

Artículo 50

Artículo 51

Artículo 52

Artículo 53

Artículo 54

Artículo 55

Artículo 57

Artículo 58

Artículo 59

Artículo 60
 resolución 

Artículo 61

Artículo 62

Artículo 63
 resolución 

Artículo 69
 resolución 
 resolución 
 artículo 28
 resolución 
 resolución 

Artículo 72
 resolución 

Artículo 73
 Real decreto 

Artículo 74

Artículo 75
 resolución 
 resolución 

Artículo 76

Artículo 77

Artículo 78

Artículo 79
 resolución