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Timestamp: 2019-06-24 21:47:17+00:00

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PERMISOS RETRIBUIDOS PERSONAL - enriquevilanova
PERMISOS RETRIBUIDOS PERSONAL
DURACION:15 días
NORMATIVA:Real Decreto Ley 20/2012
INSTRUCCIONES.Dirección General de Recursos Humanos 20/07/2012
DURACION: 15 días a partir de la fecha del nacimiento o decisión judicial de acogimiento.
NORMATIVA: Ley 7/2007
DURACION: 16 semanas ininterrumpidas. Se ampliara en dos semanas más, en caso de parto múltiple ( a razón de cada hijo) o en el supuesto de discapacidad del hijo.
OBSERVACIONES: El permiso se distribuirá a opción de la funcionaria siempre que seis semanas sean inmediatamente posterior al parto.
NORMATIVA:Ley 7/2007
PERMISO POR ADOPCIÓN O ACOGIMIENTO:
DURACIÓN: 16 semanas ininterrumpidamente. Se ampliará en dos semanas más en el supuesto de discapacidad del menor.
OBSERVACIONES: En caso de desplazamiento al país de origen del adoptado, se tendrá derecho, además, a un permiso de hasta dos meses (percibiendo las retribuciones básicas).
PERMISO POR RAZON DE VIOLENCIA DE GENERO:
DURACIÓN:Faltas de asistencia, totales o parciales.
OBSERVACIONES: Las faltas tendrán la consideración de justificadas por el tiempo y en las condiciones en que así lo determinen los servicios sociales de atención o de salud. Podrán solicitar una reducción de jornada, con disminución proporcional de retribuciones.
FALLECIMIENTO, ACCIDENTE O ENFERMEDAD GRAVE DEUN FAMILIAR DENTRO DEL 1º GRADO DE CONSAGUINIDAD O AFINIDAD:
DURACIÓN:3 días hábiles en cuando el suceso ocurre en la misma localidad y 5 días en distinta localidad.
NORMATIVA: Real Decreto Ley 20/2002
INSTRUCCIONES: Dirección General de Recursos Humanos 20/07/2012
FALLECIMIENTO, ACCIDENTE O ENFERMEDAD GRAVE DE UN FAMILIAR DENTRO DEL 2º GRADO DE CONSAGUINIDAD O AFINIDAD:
DURACIÓN:2 días hábiles en cuando el suceso ocurre en la misma localidad y 4 días hábiles en distinta localidad.
NORMATIVA: Real Decreto Ley 20/2002.
TRASLADO DE DOMICILIO SIN CAMBIO DE RESIDENCIA:
OBSERVACIONES: Residencia se refiere al municipio
DURACIÓN: 2 días naturales consecutivos
OBSERVACIONES: se entiende que es con cambio de residencia.
NORMATIVA: Decreto de Jornada 137/2003
FUNCIONES SINDICALES O DE REPRESENTACIÓN DEL PERSONAL
DURACIÓN:En los términos que se determinen
OBSERVACIONES: Para funciones sindicales o representación
NORMATIVA: Real Decreto ley 20/2012
PRUEBAS DEFINITIVAS O EXAMENES FINALES:
DURACIÓN: Durante los días de su celebración
OBSERVACIONES: Día o días completos.
NORMATIVA. Real decreto Ley 20/2012
EXAMENES PRENATALES Y TECNICAS DE PREPARACIÓN AL PARTO:
DURACIÓN: El tiempo necesario
NORMATIVA. Real decreto Ley 20/2012.
INSTRUCCIONES. Dirección General de recursos Humanos 20/07/2012.
OBSERVACIONES: hasta que el hijo tenga 1 año. Esta hora se puede dividir en dos fracciones.
Este permiso lo pueden ejercitar cualquiera de los progenitores (ambos deben trabajar).
Este permiso se puede sustituir por un
En caso de parto múltiple se incrementará proporcionalmente.
permiso retribuido que acumule en jornadas completas el tiempo correspondiente.
INSTRUCCIONES: Dirección general de Recursos Humanos 20/07/2012.
NACIMIENTO DE HIJOS PREMATUROS - HOSPITALIZACIÓN DE HIJOS TRAS EL PARTO.
DURACIÓN: 2 horas diarias.
OBSERVACIONES: Podrá ausentarse como máximo 2 horas percibiendo las retribuciones íntegras.
Asimismo, tendrán derecho a reducir su jornada en dos horas, con la disminución proporcional de sus retribuciones.
CUIDADO DE UN FAMILIAR DE 1º GRADO POR RAZONES DE ENFERMEDAD MUY GRAVE.
DURACIÓN: Reducción de jornada hasta el 50% por un plazo máximo de un mes.
OBSERVACIONES: Si hubiera más de un titular con derecho, el tiempo de disfrute se podrá prorratear entre ellos, respetando en el plazo máximo de un mes.
DEBER INEXCUSABLE DE CARACTER PUBLICO O PERSONAL (Médico o asistencial)
DURACIÓN: El tiempo indispensable.
OBSERVCIONES: Se extiende a los deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral.
NORMATIVA: Real decreto Ley 20/2012.
INSTRUCCIONES: Dirección General de Recursos Humanos: 20/07/2012.
DURACIÓN: 6 días+adicionales por trienios
OBSERVACIONES: Se podrán disfrutar en el año natural y hasta el día 15 de enero del año siguiente.
El personal tendrá derecho a 2 días adicionales al cumplir el sexto trienio, y uno más al cumplir el octavo.
Si se desea disfrutar estos días de asuntos propios, habrá que añadir a la Jornada Ordinaria Anual Efectiva 35 horas. (1589+35= 1624 horas)
NORMATIVA. Decreto 38/2016.
CUIDADO DE HIJO MENOR AFECTADO POR CANCER Y OTRA ENFERMEDAD GRAVE.
DURACION: Reducción de al menos la mitad de la jornada.
OBSERVACIONES: Percibirá las retribuciones íntegras, para el cuidado, durante la hospitalización y tratamiento continuado por hijo o acogimiento hasta que el menor cumpla 18 años.
NORMATIVA: Ley 39/2010
Guia de permisos 2019
PERMISOS_2019_TRABAJO.pdf
Haciendo referencia a la persona de la cual se solicita el permiso:
PRIMER GRADO DE CONSAGUINIDAD: Madre, Padre e Hijo.
PRIMER GRADO DE AFINIDAD: Suegra/o, Nuera, Yerno
SEGUNDO GRADO CONSANGUINIDAD: Abuelo, Nieto, Hermano.
SEGUNDO GRADO DE AFINIDAD:Abuelo del cónyuge, Nieto del cónyuge, Hermano del cónyuge y cónyuge de la hermana.
Instrucciones de Conselleria referente a los grados de consanguinidad.
Instrucción-78_2017-grados-de-consanguin

References: Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real decreto 
 Real decreto 
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