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REGLAMENTO DE TRABAJO DEL PERSONAL DOCENTE DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE ZACAPOAXTLA - PDF
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1 REGLAMENTO DE TRABAJO DEL PERSONAL DOCENTE DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE ZACAPOAXTLA 12 Contenido CONSIDERANDO TITULO PRIMERO CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1º Artículo 2º Artículo 3º Artículo 4º Artículo 5º Artículo 6º Artículo 7º Artículo 8º Artículo 9º TITULO SEGUNDO DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL PERSONAL ACADÉMICO CAPITULO I DE LOS DERECHOS Artículo 10º Artículo 11º Artículo 12º CAPÍTULO II DE LAS OBLIGACIONES Artículo 13º Artículo 14º TÍTULO TERCERO DE LA DEFINICIÓN, CATEGORÍA, NIVEL CAPÍTULO I DEL PERSONAL ACADÉMICO Artículo 15º3 Artículo 16º Artículo 17º Artículo 18º Artículo 19º CAPITULO II DE LOS PROFESORES DE ASIGNATURA Artículo 20º Artículo 21º Artículo 22º Artículo 23º CAPÍTULO III DE LOS PROFESORES DE CARRERA Artículo 24º Artículo 25º Artículo 26º Artículo 27º Artículo 28º Artículo 29º Artículo 30º Artículo 31º Artículo 32º Artículo 33º Artículo 34º Artículo 35º CAPÍTULO IV DE LOS TÉCNICOS DOCENTES Artículo 36º Artículo 37º Artículo 38º Artículo 39º CAPÍTULO V4 DE LOS TÉCNICOS DOCENTES DE ASIGNATURA Artículo 40º Artículo 41º Artículo 42º Artículo 43º CAPÍTULO VI DE LOS TÉCNICOS DOCENTES DE CARRERA Artículo 44º Artículo 45º Artículo 46º Artículo 47º Artículo 48º Artículo 49º CAPÍTULO VII DE LOS DIRECTIVOS Y FUNCIONARIOS ACADÉMICOS Artículo 50º Artículo 51º Artículo 52º Artículo 53º Artículo 54º Artículo 55º CAPÍTULO VIII DE LA DISTRIBUCIÓN DE LABORES Artículo 56º Artículo 57º TÍTULO CUARTO INGRESO Y PERMANENCIA DEL PERSONAL ACADÉMICO CAPÍTULO I DEL INGRESO Artículo 58º Artículo 59º5 Artículo 60º Artículo 61º Artículo 62º CAPÍTULO II DE LA PERMANENCIA DEL PERSONAL ACADÉMICO Artículo 63º Artículo 64º Artículo 65º Artículo 66º Artículo 67º Artículo 68º Artículo 69º TÍTULO QUINTO DE LA COMISIÓN DICTAMINADORA, DE LOS JURADOS CALIFICADORES Y DEL CONCURSO DE OPOSICIÓN CAPÍTULO I DE LA COMISIÓN DICTAMINADORA Y DE LOS JURADOS CALIFICADORES Artículo 70º Artículo 71º Artículo 72º Artículo 73º Artículo 74º Artículo 75º CAPÍTULO II DEL CONCURSO DE OPOSICIÓN Artículo 76º Artículo 77º Artículo 78º Artículo 79º TÍTULO SEXTO6 PROCEDIMIENTO PARA EL INGRESO Y PROMOCIÓN DEL PERSONAL ACADÉMICO CAPÍTULO I DE LOS CONCURSOS DE OPOSICIÓN Artículo 80º Artículo 81º Artículo 82º Artículo 83º CAPÍTULO II DE LOS CONCURSOS DE OPOSICIÓN PARA INGRESO O CONCURSOS ABIERTOS Artículo 84º Artículo 85º Artículo 86º Artículo 87º Artículo 88º Artículo 89º Artículo 90º CAPÍTULO III DE LOS CONCURSOS DE OPOSICIÓN PARA PROMOCIÓN O CONCURSOS CERRADOS Artículo 91º Artículo 92º Artículo 93º Artículo 94º TÍTULO SÉPTIMO DE LOS SALARIOS Y PRESTACIONES CAPÍTULO I SALARIOS Artículo 95º Artículo 96º Artículo 97º7 Artículo 98º Artículo 99º Artículo 100º Artículo 101º Artículo 102º CAPÍTULO II DE LAS PRESTACIONES Artículo 103º Artículo 104º Artículo 105º Artículo 106º TÍTULO OCTAVO DEL TRABAJO CAPÍTULO I DE LA JORNADA DE TRABAJO Artículo 107º Artículo 108º Artículo 109º Artículo 110º Artículo 111º CAPÍTULO II DE LA CALIDAD E INTENSIDAD DEL TRABAJO Artículo 112º Artículo 113º Artículo 114º CAPÍTULO III DE LOS RIESGOS DE TRABAJO Artículo 115º Artículo 116º Artículo 117º CAPITULO IV8 DE LA CAPACITACIÓN Y DESARROLLO Artículo 118º Artículo 119º Artículo 120º CAPÍTULO V DE LA SEGURIDAD E HIGIENE Artículo 121º Artículo 122º Artículo 123º Artículo 124º Artículo 125º TITULO NOVENO DE LAS LICENCIAS, MEDIDAS DISCIPLINARIAS Y RECOMPENSAS CAPITULO I DE LAS LICENCIAS Artículo 126º Artículo 127º Artículo 128º Artículo 129º CAPITULO II DE LAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS Artículo 130º Artículo 131º Artículo 132º Artículo 133º Artículo 134º CAPÍTULO III DE LAS RECOMPENSAS Artículo 135º TITULO DECIMO DE LA SUSPENSIÓN Y TERMINACIÓN9 CAPÍTULO I DE LA SUSPENSIÓN Artículo 136º CAPITULO II DE LA TERMINACIÓN Artículo 137º TÍTULO DÉCIMO PRIMERO RECURSOS CAPÍTULO I DE LA RECONSIDERACIÓN Artículo 138º Artículo 139º Artículo 140º TRANSITORIOS PRIMERO SEGUNDO10 CONSIDERANDO Que con fecha 04 de agosto del año mil novecientos noventa y siete, se publicó en el periódico Oficial de la Entidad el Decreto de Creación del Instituto Tecnológico de Zacapoaxtla en el cuál se le asignan atribuciones como responsable de los procesos educativos del mismo. Que mediante acuerdo número ITSZ-SO-IV-17/ , de la IV Sesión Ordinaria de la Junta Directiva del Instituto Tecnológico Superior de Zacapoaxtla, celebrada el 6 de noviembre de 2013 se aprobó por unanimidad por los integrantes de la misma el presente Reglamento de Personal Docente. Que con el objeto de lograr trabajar en armonía bajo normas y procedimientos, siendo un ente administrativo, el Instituto Tecnológico Superior de Zacapoaxtla, tuvo a bien modificar el Reglamento de Personal Docente, para dar cumplimiento a los procesos y reglas proveyendo como resultado un trabajo colaborativo docente en beneficio de toda nuestra comunidad. Que para el correcto funcionamiento del Instituto y en atención al oficio No /038/2014 emitido por la Dirección de Institutos Tecnológicos Descentralizados, dependiente de la Subsecretaría de Educación Superior, de la Secretaría de Educación Pública; en que se hizo la revisión de la propuesta de Reglamento de Trabajo del Personal Docente, del Instituto Tecnológico Superior de Zacapoaxtla, y en atención a las aclaraciones enmarcadas en dicho oficio, así como en acatamiento de los Lineamientos que establecen los Requisitos y Condiciones que debe reunir el Personal Académico que imparte Planes y Programas de Estudio en los Institutos Tecnológicos Descentralizados, emitidos por la Dirección de Institutos Tecnológicos Descentralizados. En mérito a lo anteriormente expuesto y con fundamento en el artículo 11 del Decreto de Creación del Instituto Tecnológico Superior de Zacapoaxtla la Encargada de la Dirección General, M.A. Arminda Juárez Arroyo tiene a bien expedir el siguiente: Reglamento Personal Docente 1011 TITULO PRIMERO CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1º Este reglamento de trabajo regula las relaciones laborales entre el personal académico y las autoridades del Instituto Tecnológico Superior de Zacapoaxtla para quienes será obligatoria su observancia. Norma también las relaciones de dicho personal respecto a las modalidades derivadas de las categorías y niveles contemplados en los tabuladores vigentes. Personal Académico, será el contratado por la Institución para el desarrollo de sus funciones sustantivas (docencia, investigación, vinculación y extensión) y que ostente alguna de las categorías clasificadas como académico en el catálogo de categorías y tabuladores vigentes definidos para el Instituto y autorizados por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. Artículo 2º Para los efectos de este reglamento, en lo sucesivo el Instituto Tecnológico Superior de Zacapoaxtla., será denominado INSTITUTO Artículo 3º El presente Reglamento será revisado cada dos años por la Junta Directiva del Instituto a propuesta del Director General: I. Para subsanar omisiones del reglamento. II. Para precisar la interpretación de uno o más de sus Artículos. Artículo 4º Las funciones del personal académico del Instituto son: I. Impartir educación para formar profesionales del nivel superior e investigadores; II. Organizar y realizar investigaciones sobre problemas de interés regional y nacional; III. Desarrollar actividades orientadas a extender los beneficios de la ciencia, la tecnología y la cultura; IV. Participar en la ejecución de las actividades mencionadas que las autoridades respectivas le encomienden. Todo ello de acuerdo al centro de trabajo y al tipo de servicio que se preste. 1112 Artículo 5º Para efectos de su contratación y de acuerdo a los Lineamientos que establecen los Requisitos y Condiciones que debe reunir el Personal Académico que imparte Planes y Programas de estudio en los Institutos Tecnológicos Descentralizados la clasificación del personal académico, se realizara de la siguiente manera: I. Profesores de Asignatura A y B II. Profesores de Carrera III. Profesor de Carrera Asociado A, B o C IV. Profesor de Carrera Titular A, B o C Artículo 6º El personal académico en términos de la duración de la relación de trabajo celebrada con el instituto, y en concordancia con la Ley Federal del Trabajo, se catalogará como: I. Permanente; II. Temporal ; III. De Confianza. El cual en su caso podrá estar sujeto a prueba o a capacitación inicial. Artículo 7º En lo no previsto en el presente Reglamento, se aplicará supletoriamente la legislación correspondiente con base a las disposiciones que expida la Junta Directiva. Artículo 8º El contrato aceptado obliga al cumplimiento de las condiciones fijadas en él y a las consecuencias que se den conforme a la ley, al uso, a la costumbre y la buena fe. Artículo 9º En ningún caso el cambio del Titular o Funcionarios del Instituto podrá afectar los derechos del personal académico. 1213 TITULO SEGUNDO DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL PERSONAL ACADÉMICO CAPITULO I DE LOS DERECHOS Artículo 10º Son derechos del personal académico: I. El personal académico con permanencia disfrutará de los derechos, prestaciones, beneficios y servicios previstos en el Decreto de Creación del Instituto. II. Percibir la remuneración correspondiente a su salario según su categoría y nivel, conforme a los tabuladores vigentes. III. El personal académico con permanencia disfrutará de los periodos de vacaciones establecidos en los artículos 11 y 12 de éste Reglamento, IV. Percibir las regalías correspondientes por concepto de derechos de autor sobre libros y material didáctico que sean publicados por el Instituto, por registro de patentes y otros servicios conforme a las Leyes y/o Reglamentos aplicables al caso. V. Ser notificado por escrito de inmediato de las resoluciones que afecten su situación académica y laboral en el Instituto. VI. Conservar el horario de labores que le sea asignado en cada período o solicitar con oportunidad el cambio del mismo, siempre y cuando no se afecte el servicio que preste el Instituto. VII. El personal académico con permanencia podrá ser adscrito, previa actualización, a materias equivalentes o afines de un nuevo plan de estudios cuando por reformas se modifiquen o supriman las asignaturas que imparten. VIII. Los demás que se deriven de su contrato y del presente reglamento. Artículo 11º El personal académico que cuente con más de un año consecutivo de servicio, disfrutará de dos periodos vacacionales al año de diez días hábiles cada uno. Artículo 12º Los periodos vacacionales a que se refiere el artículo anterior deberán ajustarse al calendario de actividades establecido para el Instituto, aprobado por la Secretaría de Educación Pública, lo anterior sin detrimento de que cada año se 1314 considerará un periodo de receso inter semestral de 10 días, aplicables durante el mes de Julio para todo el personal académico del Instituto. CAPÍTULO II DE LAS OBLIGACIONES Artículo 13º El personal académico del Instituto tendrá las siguientes obligaciones: I. Desempeñar sus labores bajo la dirección de las autoridades del Instituto, de acuerdo al Decreto de Creación del mismo, a quienes estarán subordinados en todo lo concerniente al trabajo. II. Prestar sus servicios según las horas señaladas en su contrato y de acuerdo a lo que dispongan los planes y programas de labores académicas asignados por las autoridades del Instituto. III. Cumplir las comisiones que les sean encomendadas por las autoridades IV. del Instituto, rindiendo los informes correspondientes. Cumplir con los lineamientos establecidos por el Instituto para coadyuvar en la formación integral de los alumnos. V. Presentar a las autoridades académicas al final de cada período escolar un informe sobre el resultado de las actividades realizadas en su programa, independientemente de los reportes relativos al estado de avance que le sea requerido por las autoridades del Instituto. VI. VII. VIII. IX. Dar crédito al Instituto en las publicaciones donde aparezcan resultados de trabajos realizados en éste, o en comisiones encomendadas previa autorización. Contribuir a la integración de la estructura del Instituto, a la consecución de los objetivos institucionales, a asegurar la calidad académica y a velar por el prestigio y el fortalecimiento de las funciones de docencia, investigación y extensión del mismo. Asistir con puntualidad al desempeño de sus labores, registrando la asistencia mediante el sistema de control establecido en el Instituto. Cumplir con los horarios de clase y de labores, sin modificarlos, salvo la autorización correspondiente. Responsabilizarse de preservar el mobiliario y equipo que tenga bajo su custodia. X. Dar aviso inmediato al Director General del instituto, salvo caso fortuito o fuerza mayor, de las causas justificadas que le impidan concurrir a su trabajo. XI. Restituir a la Dirección General del instituto los materiales no usados, al término de cada semestre y conservar en buen estado los instrumentos 1415 XII. XIII. y útiles que les haya dado para el trabajo, no siendo responsables por el deterioro que origine el uso de estos objetos, ni del ocasionado por caso fortuito, fuerza mayor, o por mala calidad o defectuosa construcción; Observar buenas costumbres durante el servicio. Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten, cuando por siniestro o riesgo inminente peligren las personas o los intereses del instituto, alumnado o de sus compañeros de trabajo. XIV. Someterse a los reconocimientos médicos previstos en los Lineamientos que establecen los Requisitos y Condiciones que debe reunir el Personal Académico que imparte Planes y Programas de estudio en los Institutos Tecnológicos Descentralizados y demás normas vigentes en el instituto, para comprobar que no padecen alguna incapacidad o enfermedad de trabajo, contagiosa o incurable. XV. XVI. Poner en conocimiento del patrón las enfermedades contagiosas que padezcan, tan pronto como tengan conocimiento de las mismas. Las demás obligaciones que establezcan su categoría, así como las disposiciones legales vigentes aplicables al caso. Artículo 14º Queda prohibido al personal académico: I. Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, la del alumnado, la de sus compañeros de trabajo o la de terceras personas, así como la de los establecimientos o lugares en que el trabajo se desempeñe; II. Faltar al trabajo sin causa justificada o sin permiso del Director General; III. Substraer del instituto, útiles de trabajo; IV. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez; V. Presentarse al trabajo bajo la influencia de algún narcótico o droga enervante, salvo que exista prescripción médica. Antes de iniciar su servicio, el trabajador deberá poner el hecho en conocimiento del Director General y presentarle la prescripción suscrita por el médico; VI. Portar armas de cualquier clase. Se exceptúan de esta disposición las punzantes y punzo-cortantes que formen parte de las herramientas o útiles propios del trabajo; VII. Suspender las labores sin autorización del Director General; VIII. impartir clases particulares remuneradas a sus propios alumnos. IX. Hacer colectas en el instituto; X. Usar los útiles y herramientas suministrados por el instituto, para objeto distinto de aquél a que están destinados; XI. Hacer cualquier clase de propaganda en las horas de trabajo, dentro del instituto; y XII. Acosar sexualmente a cualquier persona o realizar actos inmorales. 1516 TÍTULO TERCERO DE LA DEFINICIÓN, CATEGORÍA, NIVEL CAPÍTULO I DEL PERSONAL ACADÉMICO Artículo 15º El personal académico podrá ser: I. De asignatura. II. De carrera. Artículo 16º Es profesor de asignatura aquel cuyo contrato fluctúe entre 2 y 19 horas semana mes y se ocupa de la docencia investigación y con la extensión de acuerdo con los lineamientos referidos en el numeral 8 de este Reglamento. Artículo 17º Es profesor de carrera aquel que habiendo cubierto los requisitos específicos que marca este Reglamento, posee contrato de 20 a 40 horas y recibe una remuneración de acuerdo a su categoría y nivel. Se ocupa de la docencia de acuerdo con los lineamientos establecidos en este Reglamento. Artículo 18º Debe entenderse como experiencia académica, los conocimientos, actitudes y aprendizaje obtenidos en el desempeño de actividades de docencia, investigación, difusión técnica y científica y vinculación, así como a la formación no formal del docente en el tipo educativo superior. Artículo 19º Para efectos de este reglamento, debe entenderse como experiencia profesional a los conocimientos, actitudes y aprendizaje obtenidos en el ejercicio de su profesión, a partir de haber obtenido título y cédula profesional, y que sean resultado de su desempeño en el área o áreas convocadas en el concurso de oposición. 1617 CAPITULO II DE LOS PROFESORES DE ASIGNATURA Artículo 20º Los profesores de asignatura de educación superior tienen la obligación de impartir clases y apoyar la docencia, según el número de horas que indique su contrato. Artículo 21º Los profesores de asignatura podrán tener los niveles A o B. Artículo 22º Para ser profesor de asignatura de enseñanza superior nivel A se requiere: I. Haber obtenido el título de licenciatura y cédula profesional, expedido por una institución de educación superior pública o con reconocimiento de validez oficial de estudios, otorgado por la autoridad educativa competente, en el área del conocimiento relacionado con la asignatura que se vaya a impartir, y; II. Aprobar el examen y haber sido seleccionado en el concurso de oposición respectivo. Artículo 23º Para ser profesor de asignatura de enseñanza superior nivel B se requiere: I. Haber realizado alguna especialización con duración mínima de diez meses en una institución de educación superior o centro de investigación público, o con reconocimiento de validez oficial de estudios otorgado por la autoridad educativa competente; o II. III. Contar con al menos dos años de experiencia profesional; o Acreditar al menos dos años como profesor de asignatura A, haber cumplido satisfactoriamente sus obligaciones docentes y demostrar su participación en cursos de formación y actualización docente; o IV. Acreditar al menos el grado de maestría, expedido por una institución de educación superior pública, o con reconocimiento de validez oficial de estudios otorgado por la autoridad educativa competente; V. Contar con título y cédula profesional; VI. Aprobar el examen, y haber sido seleccionado, en el concurso de oposición respectivo. 1718 CAPÍTULO III DE LOS PROFESORES DE CARRERA Artículo 24º Los profesores de carrera de enseñanza superior podrán ser: I. Tiempo completo, con contrato de 35 a 40 horas. II. Tres cuartos de tiempo, con contrato de 30 a 34 horas. III. Medio tiempo, con contrato de 20 a 29 horas. Artículo 25º Los profesores de carrera de tiempo completo no podrán tener contrato de asignatura. Los profesores de carrera de tres cuartos de tiempo y de medio tiempo, podrán tener hasta 9 horas de asignatura. Artículo 26º Para los profesores de carrera existirán dos categorías: I. Asociado II. Titular Correspondiendo para cada una de ellas los niveles A, B o C Artículo 27º Los profesores de carrera, además de impartir el número de horas de clase frente a grupo que tengan asignadas de acuerdo a este reglamento, deberán participar conforme a su categoría y programa de trabajo, con su tiempo restante en: I. La elaboración de programas de estudio y prácticas, análisis, metodología y evaluación del proceso enseñanza-aprendizaje. II. La organización y realización de actividades de actualización y superación académica. III. El diseño y/o producción de materiales didácticos, tales como programas y guías de estudio, paquetes didácticos, textos, monografías, antologías, material audiovisual, diseño de prácticas de laboratorio, esquemas de experimentación y los apoyos de información que se consideren necesarios. IV. La prestación de asesorías académicas a estudiantes y pasantes o asesorías en proyectos externos y labores de extensión. V. La realización y apoyo a los trabajos específicos de docencia, investigación, preservación y difusión de la cultura, así como la definición, adecuación, planeación, dirección, coordinación y evaluación 1819 VI. de proyectos y programas académicos, de los cuales sea directamente responsable. Aquellas otras actividades de apoyo a la docencia y a la investigación que las autoridades del Instituto les encomienden. Artículo 28º Para ser profesor de carrera de enseñanza superior asociado A se requiere: I. Tener dos años de haber obtenido título profesional, expedido por una institución de educación superior pública, o con reconocimiento de validez oficial de estudios otorgado por la autoridad educativa competente, así como cédula profesional respectiva; comprobar experiencia docente en nivel superior; o II. Tener seis años de experiencia profesional en el área de conocimiento correspondiente; y III. Aprobar el examen y haber sido seleccionado en el concurso de oposición respectivo. Artículo 29º Para ser profesor de carrera de enseñanza superior asociado B, se requiere: I. Tener cuatro años de experiencia profesional, habiendo desempeñado cargos relacionados con su profesión, y contar con un año de experiencia docente a nivel superior, habiendo aprobado o acreditado su participación en cursos de formación y actualización docente; o II. Tener el título de licenciatura, y cédula profesional respectiva, expedido por una institución de educación superior pública, o con reconocimiento de validez oficial de estudios otorgado por la autoridad educativa competente, por lo menos con ocho años de anterioridad a su ingreso o promoción; o III. Contar con una especialidad realizada en una institución de educación superior pública, o con reconocimiento de validez oficial de estudios otorgado por la autoridad educativa competente, antes de su ingreso o promoción, en un área afín a las asignaturas a impartir; o IV. Tener dos años como profesor de carrera de enseñanza superior asociado "A", haber participado y cumplido con alguna comisión encomendada en el proceso de acreditación de un programa educativo, además, haber participado en cualesquiera de las siguientes actividades: tutorías a estudiantes y pasantes, asesorías en proyectos de extensión y servicio social, residencias profesionales, publicaciones técnico-científicas, tesis, monografías, material didáctico u otros apoyos docentes relacionados con su especialidad como impartición de cursos al sector productivo, cursos al personal del subsistema o de otro subsistema incorporado al modelo de educación superior, haber dictado una conferencia en eventos académicos con reconocimiento local o nacional de nivel superior; y 1920 V. Aprobar el examen y resultar seleccionado en el concurso de oposición respectivo. Artículo 30º Para ser profesor de carrera de enseñanza superior asociado C se requiere: I. Acreditar seis años de experiencia profesional, habiendo desempeñado cargos relacionados con su profesión, y contar con dos años de experiencia docente a nivel superior, habiendo aprobado o acreditado su participación en cursos de formación y actualización docente; o II. Haber obtenido el título y cédula profesional de licenciatura expedido por una institución de educación superior pública, o con reconocimiento de validez oficial de estudios otorgado por la autoridad educativa competente, por lo menos con diez años de anterioridad a su ingreso o promoción académica; o III. Contar con una especialidad realizada en una Institución de Educación Superior reconocida por la SEP; dos años antes de su ingreso o promoción, en un área afín a las asignaturas a impartir; o IV. Haber obtenido el grado de maestría, y cédula profesional respectiva, expedido por una institución de educación superior pública, o con reconocimiento de validez oficial de estudios otorgado por la autoridad educativa competente; o V. Tener dos años como profesor de carrera de enseñanza superior asociado "B", haber participado y cumplido con alguna comisión encomendada en el proceso de acreditación de un programa educativo, además haber participado en cualesquiera de las siguientes actividades: tutorías a estudiantes y pasantes, asesorías en proyectos de extensión y servicio social, residencias profesionales, publicaciones técnico-científicas, tesis, monografías, material didáctico u otros apoyos docentes relacionados con su especialidad como impartición de cursos al sector productivo, cursos al personal del subsistema o de otro subsistema incorporado al modelo de educación superior, haber dictado tres conferencias en eventos académicos con reconocimiento local o nacional de nivel superior; y VI. Aprobar el examen y resultar seleccionado en el concurso de oposición respectivo. Artículo 31º Para ser profesor de carrera de enseñanza superior titular A se requiere: I. Tener nueve años de experiencia profesional, habiendo desempeñado cargos relacionados con su profesión, y contar con dos años de experiencia docente a nivel superior, habiendo aprobado o acreditado la participación en cursos de formación y actualización docente; o II. Tener dos años de haber obtenido el grado de maestría, y la cédula 2021 profesional respectiva, expedido por una institución de educación superior pública, o con reconocimiento de validez oficial de estudios otorgado por la autoridad educativa competente; o III. Tener dos años como profesor de carrera de enseñanza superior asociado "C", haber impartido cátedra a nivel superior o de posgrado, contando con publicaciones técnico-científicas y habiendo realizado investigaciones, haber realizado por lo menos tres de las siguientes actividades: elaboración de apuntes, de prototipos, manual de prácticas, impartición de cursos al personal del mismo subsistema o de otro subsistema incorporado al modelo de educación superior, cursos al sector productivo, asesoramiento de tesis, residencia profesional, haber dictado conferencias, haber participado como ponente en simposio, mesas redondas, seminarios, congresos o convenciones con documentos que acrediten la misma; IV. Haber participado y cumplido con alguna comisión encomendada en el proceso de acreditación de un programa educativo; y V. Aprobar el examen y resultar seleccionado en el concurso de oposición respectivo. Artículo 32º Para ser profesor de carrera de enseñanza superior titular B se requiere: I. Tener doce años de experiencia profesional desempeñando cargos relacionados con su profesión y tener dos años de experiencia docente a nivel superior y de posgrado, haber dictado conferencias e impartido cursos especiales y haber aprobado o acreditado la participación en cursos de formación y actualización docente; o II. Tener cinco años de haber obtenido el grado de maestría, y la cédula profesional respectiva, expedido por una institución de educación superior pública, o con reconocimiento de validez oficial de estudios otorgado por la autoridad educativa competente; o III. Haber obtenido el grado de doctor y cédula profesional en un área afín a las asignaturas a impartir, expedido por una institución de educación superior pública, o con reconocimiento de validez oficial de estudios otorgado por la autoridad educativa competente, por lo menos con tres años de anterioridad a su ingreso o promoción; o IV. Tener dos años como profesor de carrera de enseñanza superior titular "A", haber impartido cátedra a nivel superior y de posgrado, y contar con publicaciones técnico-científicas, y haber realizado y dirigido investigaciones, o; haber realizado por lo menos dos de las siguientes actividades: elaboración de apuntes, de prototipos, de manual de prácticas, impartición de cursos al personal del mismo subsistema o de otro subsistema incorporado al modelo de educación superior, cursos al sector productivo, asesoramiento de tesis, estadía técnica, dictado de conferencias, participación como ponente en simposio, mesas redondas, 2122 seminarios, congresos o convenciones con documentos que acrediten la misma; V. Tener Perfil deseable; y VI. Aprobar el examen y resultar seleccionado en el concurso de oposición respectivo. Artículo 33º Para ser profesor de carrera de enseñanza superior titular C se requiere: I. Tener quince años de experiencia profesional, desempeñando cargos relacionados con su profesión y tener dos años de experiencia docente a nivel superior y posgrado, haber realizado y dirigido investigaciones, haber formado parte de comisiones académicas y pertenecer a asociaciones profesionales nacionales o internacionales; o II. Tener el grado de doctor, y la cédula profesional respectiva, en un área afín a las asignaturas a impartir, expedido por una institución de educación superior pública, o con reconocimiento de validez oficial de estudios otorgado por la autoridad educativa competente, por lo menos con dos años de anterioridad a su ingreso o promoción; o III. Tener tres años como profesor de carrera de enseñanza superior titular "B", habiendo impartido cátedra a nivel superior y de posgrado, contar con publicaciones técnico-científicas en revistas con arbitraje, haber realizado y dirigido investigaciones; IV. Haber cumplido con cualquiera de los siguientes puntos: A. Realizar por lo menos tres de las siguientes actividades: elaboración de prototipos, de manual de prácticas, elaboración o modificación de planes y programas de estudio y asesoría a empresas. B. Realizar por lo menos una de las siguientes actividades: impartición de cursos al personal del mismo Subsistema o de otro Subsistema Incorporado al Modelo de Educación Superior, cursos al sector productivo; haber recibido o participado en cursos de superación académica, elaboración de apuntes, de manual de prácticas, elaboración o modificación de planes y programas de estudio; haber dictado conferencias y asesorado proyectos de residencia profesional; V. Tener Perfil deseable y pertenecer a un cuerpo académico; y VI. Aprobar el examen y resultar seleccionado en el concurso de oposición respectivo. Artículo 34º Las categorías y niveles descritos anteriormente estarán sujetos a la disponibilidad presupuestal. 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