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Timestamp: 2016-12-07 13:18:48+00:00

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§ 26 LBG LSA, Benachteiligungsverbot Suche
Beamtengesetz des Landes Sachsen-Anhalt (Landesbeamtengesetz - LBG LSA) Landesr...…§ 26 LBG LSA, Benachteiligungsverbot§ 27 LBG LSA, Laufbahnverordnungen§ 28 LBG LSA, Ausbildungs- und Prüfungsverordnungen§ 29 LBG LSA, Grundsatz§ 30 LBG LSA, Abordnung§ 31 LBG LSA, Versetzung§ 32 LBG LSA, Umbildung von Körperschaften§ 33 LBG LSA, Entlassung kraft Gesetzes (§ 22 BeamtStG)§ 34 LBG LSA, Entlassung durch Verwaltungsakt (§ 23 BeamtStG)§ 35 LBG LSA, Zuständigkeit, Verfahren und Wirkung der Entlassung§ 36 LBG LSA, Ausscheiden bei Wahlen§ 37 LBG LSA, Wirkung des Verlustes der Beamtenrechte und eines Wiederaufnahmeve...§ 38 LBG LSA, Gnadenrecht§ 39 LBG LSA, Ruhestand wegen Erreichens der Altersgrenze (§ 25 BeamtStG)§ 40 LBG LSA, Ruhestand auf Antrag§ 41 LBG LSA, Einstweiliger Ruhestand (§ 30 BeamtStG)§ 42 LBG LSA, Einstweiliger Ruhestand bei Umbildung von Körperschaften (§ 18 Bea...§ 43 LBG LSA, Einstweiliger Ruhestand bei Umbildung und Auflösung von Behörden (...§ 44 LBG LSA, Beginn des einstweiligen Ruhestandes§ 45 LBG LSA, Verfahren bei Dienstunfähigkeit (§ 26 BeamtStG)§ 46 LBG LSA, Begrenzte Dienstfähigkeit (§ 27 BeamtStG)…§ 125 LBG LSA, Übergangsregelung für die Berufung des Landespersonalausschusses
§ 26 LBG LSA, Benachteiligungsverbot
§ 26 LBG LSABeamtengesetz des Landes Sachsen-Anhalt (Landesbeamtengesetz - LBG LSA) Landesrecht Sachsen-AnhaltKapitel 3 – LaufbahnTitel: Beamtengesetz des Landes Sachsen-Anhalt (Landesbeamtengesetz - LBG LSA) Normgeber: Sachsen-AnhaltAmtliche Abkürzung: LBG LSAGliederungs-Nr.: 2030.77Normtyp: Gesetz(1) Schwangerschaft, Mutterschutz, Elternzeit und die Betreuung von Kindern oder die Pflege einer oder eines nach ärztlichem Gutachten pflegebedürftigen Angehörigen dürfen sich bei der Einstellung und der beruflichen Entwicklung nach Maßgabe der Absätze 2 und 3 nicht nachteilig auswirken.(2) Verzögert sich wegen der Geburt eines Kindes eine Bewerbung um Einstellung in den öffentlichen Dienst und haben sich nach der Geburt des Kindes oder während der Zeit seiner Betreuung die fachlichen Einstellungsvoraussetzungen erhöht, so ist die fachliche Eignung anhand der Anforderungen zu prüfen, die zum Zeitpunkt einer möglichen Bewerbung vor der Geburt des Kindes bestanden haben. Satz 1 gilt nur, wenn die Bewerbung vor Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes gestellt wird. Für die Berechnung des Zeitraums der Verzögerung sind die Fristen nach § 4 Abs. 1 des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes sowie nach § 3 Abs. 2 des Mutterschutzgesetzes zugrunde zu legen. Die Sätze 1 bis 3 gelten im Fall der Verzögerung einer Einstellung wegen der tatsächlichen Pflege einer oder eines nach ärztlichem Gutachten pflegebedürftigen sonstigen Angehörigen entsprechend.(3) Zum Ausgleich beruflicher Verzögerungen infolge1.der Geburt oder der tatsächlichen Betreuung oder tatsächlichen Pflege eines Kindes unter 18 Jahren oder2.der tatsächlichen Pflege einer oder eines nach ärztlichem Gutachten pflegebedürftigen sonstigen Angehörigenkann die Beamtin oder der Beamte ohne Mitwirkung des Landespersonalausschusses abweichend von § 22 Abs. 2 während der Probezeit und vor Ablauf eines Jahres seit Beendigung der Probezeit befördert werden. Das Ableisten der vorgeschriebenen Probezeit bleibt unberührt.(4) Die Absätze 2 und 3 sind für ehemalige Soldatinnen und ehemalige Soldaten, für ehemalige Zivildienstleistende und für Entwicklungshelferinnen und Entwicklungshelfer entsprechend anzuwenden.
§ 25 LBG LSA, Fortbildung§ 27 LBG LSA, Laufbahnverordnungen

References: § 26

§ 26

§ 26
 § 4
 § 3
 § 22

§ 25