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Timestamp: 2017-06-26 08:50:33+00:00

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Prestación por incapacidad permanente total | Iberley
Jurisprudencia Sentencia Constitucional Nº 110/2015, TC, Pleno, Rec Cuestión de inconstitucionalidad 2502/2014, 28-05-2015 Órden: Constitucional
Num. Recurso: Cuestión de inconstitucionalidad 2502/2014
Planteada por el Juzgado de lo Social núm. 3 de A Coruña en relación con los apartados a) y b) de la regla tercera del número 1, de la disposición adicional séptima del texto refundido de la Ley general de la Seguridad Social, en la redacción dada, respectivamente, por la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el Real Decreto-ley 15/1998, de 27 de noviembre, de medidas urgentes para la mejora del mercado de trabajo en relación con el traba...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2530/2008, 25-06-2009 Órden: Social
Num. Recurso: 2530/2008
Recurso de casación para la unificación de doctrina contra la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en suplicación, con fecha 14 de mayo de 2008, contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social núm. 10 de los de Valencia, de fecha 29 de marzo de 2007.Incapacidad permanente: base reguladora; base reguladora; trabajadora fija discontinua; integración de las lagunas de cotización en proporción al tiempo trabajado en l...
Sentencia Social Nº 3948/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 522/2007, 19-12-2007 Órden: Social
Num. Sentencia: 3948/2007
Num. Recurso: 522/2007
Sentencia SOCIAL Nº 325/2017, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1480/2011, 20-04-2017 Órden: Social
Num. Sentencia: 325/2017
Num. Recurso: 1480/2011
Incapacidad Permanente absoluta. Demanda de reconocimiento de una base reguladora y de una pensión superiores a las calculadas por el ente gestor. El beneficiario tiene reconocido en toda su carrera de seguro un breve período de cotizaciones por trabajo a tiempo parcial, habiendo estado desde entonces sin cotizar varios años hasta que se volvió a hacerlo. Determinación de si las lagunas cotizatorias deben integrarse con las bases mínimas a tiempo completo por ser el período de cotizacione...
Con efectos del 1 de enero de 2.014, el disfrute de la pensión de incapacidad permanente absoluta y de gran invalidez a partir de la ... Prestación por incapacidad permanente parcial Órden: Laboral
La Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual (IP.Parcial) ocasiona al trabajador una disminución en su rendimineto de trabajo no inferior al 33 por 100 en su rendimiento normal, sin impedir la realización de las tareas fundamentales de su profesión u otra. La prestación supone una indemnización a tanto alzado de 24 mensualidades de la bases reguladora utilizada el cálculo del subsidio de incapacidad temporal del que se deriva la incapacidad permanente.Beneficiarios / Requi... Prestación por gran invalidez Órden: Laboral
Se entenderá por gran invalidez la situación del trabajador afecto de incapacidad permanente y que, por consecuencia de pérdidas anatómicas o funcionales, necesita la asistencia de otra persona para los actos más esenciales de la vida (Sentencias TSJ Comunidad Valenciana, de 07/05/1999 y TS, Sala de lo Civil, nº 95/2016, de 19/02/2016, Rec. 178/2014) Beneficiarios / Requisitos Las personas incluidas en el Régimen General declaradas en situación de Gran Invalidez, cualquiera que sea la... Base reguladora de la Pensión de viudedad Órden: Laboral
La base reguladora será igual que la utilizada para determinar la pensión de jubilación o incapacidad permanente del fallecido, a la que se aplicará el porcentaje que... Ver más documentos relacionados
Demanda en solicitud de incapacidad permanente total para la profesión habitual Fecha última revisión: 02/06/2016 NOTA: La Incapacidad Permanente Total (I.P.Total), inhabilita al trabajador para la realización de todas o de las fundamentales tareas de dicha profesión, siempre que pueda realizar otra distinta. La prestación económica correspondiente a la incapacidad permanente total consistirá en una pensión vitalicia, que podrá excepcionalmente ser sustituida por una indemnización a tanto alzado cuando el beneficiario fuese menor de sesenta años.
AL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº [NUMERO_JUZGADO] DE [... Demanda para la reclamación de Incapacidad Permanente Absoluta Fecha última revisión: 11/04/2016 NOTA: Formulario válido para reclamar la incapacidad permanente absoluta (IPA) para un trabajador al que la Entidad Gestora le ha concedido una incapacidad total para la profesión habitual (IPT).
D./Dña [NOMBRE], mayor de edad, en posesión del de DNI núm. [NUMERO], y nº de afiliación a la Seguridad Social [NUMERO], con domicilio en [DOMICILIO], ante el Juzgado de lo social al que por turno de reparto corresponda conocer de la presente, comparezco ... Reclamación previa para la modificación del grado de incapacidad y de la prestación por agravamiento de Incapacidad Permanente Total. Fecha última revisión: 25/05/2016 NOTA: La revisión del grado de discapacidad puede ser solicitada a instancia de parte por tres motivos: disconformidad con el grado asignado (error de diagnóstico), agravamiento o mejoría de dicho grado.
Según la vigente Art. 11 ,Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, se podrá solicitar la revisión del grado de agravamiento o mejoría únicamente cuando haya transcurrido un mínimo de dos años desde la fecha en que se dictó resolución, excepto en los casos en que se acredite sufic... Demanda para el reconocimiento de prestaciones de muerte y supervivencia (prestación de viudedad) por accidente de trabajo o enfermedad profesional Fecha última revisión: 18/05/2016 NOTA: Tendrá derecho a la pensión de viudedad, con carácter vitalicio, salvo que se produzca alguna de las causas de extinción que legal o reglamentariamente se establezcan, el cónyuge superviviente de alguna de las personas a que se refiere el artículo 217.1, siempre que si el sujeto causante se encontrase en alta o en situación asimilada a la de alta en la fecha de su fallecimiento hubiera completado un período de cotización de quinientos días, dentro de los cinco años inmediatament... Demanda a la empresa reclamando las cantidades que como entidad colaboradora de la Seguridad Social ha de abonar al trabajador por la prestación económica de incapacidad temporal derivada de enfermedad común sufrida. Fecha última revisión: 07/04/2016 NOTA: Las empresas podrán colaborar en la gestión de la Seguridad Social asumiendo la colaboración en la gestión de la incapacidad laboral transitoria derivadas de enfermedad común y accidente no laboral. El incumplimiento de esta obligación tiene la consideración de infracción grave por “Incumplir las obligaciones económicas derivadas de su colaboración obligatoria en la gestión de la Seguridad Social” (art. 22.4, LISOS). Cuando la empresa no abona la prestación al trabajador, ... Ver más documentos relacionados
Caso práctico: Requisitos y el cálculo de la prestación por Incapacidad Permanente Total derivada de Enfermedad Común. Fecha última revisión: 19/04/2016 PLANTEAMIENTOINCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL DERIVADA DE ENFERMEDAD COMÚN Una trabajadora, nació el 20/05/1993, empezó a trabajar el 01/04/2009 Ininterrumpidamente hasta el 05/09/2013, fecha en la que el EVI, le propone para una IPT, por enfermedad común. El director general del INSS así lo declara el 1/01/2014, el sumatorio de bases es de 60.000 €. Requisitos y el cálculo de la prestación.RESPUESTALa Incapacidad Permanente Total, es aquella que inhabilita el trabajador para la realizaci... Caso práctico: Requisitos y el cálculo de la prestación por Incapacidad Permanente Total derivada de Accidente Laboral. Fecha última revisión: 19/04/2016 PLANTEAMIENTOINCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRABAJOUn trabajador de 27 años de edad, sufre un accidente de trabajo, inicia un período de IT el 12/01/2014, el EVI emite informe propuesta de IPT, que con fecha 11/03/2014, la Dirección Provincial del INSS acuerda con fecha 17/03/2014, declararle una IPT. En la fecha del accidente percibía:Salario base 18€Antigüedad 1,8€Plus distancia 1.500€¿Tiene derecho a la IPT? Cálculo de la pensión, requisitos. ¿Habría la... Caso práctico: Calculo de la prestación por incapacidad permanente absoluta derivada de enfermedad común (trabajador menor 31 años) Fecha última revisión: 18/04/2016 PLANTEAMIENTOINCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA DERIVADA DE ENFERMEDAD COMÚNPropone el Equipo de Valoración de Incapacidades el 15/02/2013 a Juan García, quien se encontraba en IT de una enfermedad común desde el 1/01/2010, efecto de una gran invalidez permanente absoluta derivada de una enfermedad común y así lo va a declarar la Dirección Provincial del INSS el 12/03/2013.El trabajador nacido el 12 de agosto de 1985 cotizando de forma interrumpida durante los 80 meses anteriores a la fecha ... Análisis del acceso a la condición de incapacidad permanente desde distintas situaciones. Fecha última revisión: 18/04/2016 PLANTEAMIENTOAnálisis del acceso a la condición de incapacidad permanente desde distintas situaciones.En una asesoría especializada se plantean tres casos de acceso a incapacidad permanente para su estudio:1.- La trabajadora 1 tiene reconocida una incapacidad permanente total, pero quiere saber si sería posible solicitar un a incapacidad permanente absoluta o gran invalidez.2.- El trabajador 2 tiene la condición de jubilado pero igualmente quiere saber si sería posible acceder a una incapa... Análisis de los cambios normativos sobre el agotamiento del plazo de incapacidad temporal con propuesta de incapacidad permanente sin alta. Fecha última revisión: 18/04/2016 PLANTEAMIENTOAnálisis de los cambios normativos sobre el agotamiento del plazo de incapacidad temporal con propuesta de incapacidad permanente sin alta. Una empresa tiene un trabajador a punto de agotar el periodo máximo de incapacidad temporal de 18 meses con una propuesta de incapacidad permanente. La empresa entiende que si no ha agotado el periodo máximo de it de 18 meses, ha de mantenerlo en alta y cotizando hasta la resolución de la incapacidad, pero ante la proximidad del fin de ese ... Ver más documentos relacionados
ResumenRentas exentas. Jubilación por incapacidad.CuestiónRentas exentas: Régimen de Clases Pasivas. Jubilación por incapacidad con más de 65 años de edad.Es criterio de este Tribunal equiparar las pensiones de jubilación por incapacidad satisfechas a mayores de 55 años por el Régimen de Clases Pasivas a las pensiones de incapacidad permanente total cualificada satisfechas por el Régimen General de la Seguridad Social a efectos de la exención prevista en la normativa del impuesto.No o... Resolución de TEAF Bizkaia, 5639, 11-06-2009 Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia
ResumenRentas exentas por incapacidad permanente.CuestiónRentas exentas:Pensión abonada por el Instituto Social de la Marina.Al reclamante le fué reconocida una prestación por incapacidad permanente total, si bien posteriormente optó por solicitar la pensión por jubilación anticipada ya que era de importe superior a la de invalidez. El Tribunal considera que la pensión de jubilación se halla sometida a tributación sin que le corresponda analizar los motivos por los que el reclamante op... Resolución de TEAF Bizkaia, 12261, 11-11-2009 Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia
ResumenPensión de incapacidad del régimen especial agrario. Exención.CuestiónLa consultante es una persona física a la que, en su día, se reconoció una pensión ordinaria por incapacidad permanente total del régimen especial agrario. Hasta 2007, la pensión que recibía por este motivo se encontraba exenta de tributación en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. No obstante, con la entrada en vigor de la Norma Foral 6/2006, de 29 de diciembre, del Impuesto sobre la Renta... Resolución de TEAF Bizkaia, 5640, 09-07-2009 Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia
ResumenExención para las rentas percibidas por incapacidads permanente cualificada.CuestiónRentas exentas.La exención prevista en la normativa del impuesto para las pensiones por incapacidad permanente total cualificada es aplicable a las reconocidas como tales por la Seguridad Social, sin que resulte de aplicación a las reconocidas por la Seguridad Social como consecuencia de incapacidad permanente total, que no adquieren la naturaleza de cualificadas por el mero hecho de que el perceptor a... Resolución de TEAF Bizkaia, 5628, 23-04-2009 Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia
ResumenRentas exentas.Pensión por incapacidad permanente del Régimen de Clases Pasivas.CuestiónRentas exentas.Pensión por incapacidad permanente del Régimen de Clases Pasivas. Asimilación a incapacidad permanente total cualificada.La actora es perceptora de una pensión de incapacidad permanente del Régimen de Clases Pasivas, si bien la lesión o enfermedad no le inhabilita por completo para toda profesión u oficio, sino que le inhabilita únicamente para el desempeño de las funciones p... Ver más documentos relacionados
Serán beneficiarios de esta prestación, las personas incluidas en el Régimen General declaradas en situación de I.P.Total, cualquiera que sea la contingencia que la origine, siempre que reúnan los siguientes requisitos:
1.- Tener menos de la edad de jubilación establecida legalmente en la fecha del hecho causante (205 ,LGSS), o en otro caso, no reunir los requisitos exigidos para acceder a la pensión de jubilación contributiva del Sistema, si la incapacidad deriva de enfermedad común o accidente no laboral (Art. 197 ,LGSS). 2.- Estar afiliadas y en alta o en situación asimilada al alta. Con las siguientes peculiaridades (1):
NOVEDAD A PARTIR DEL 04/08/2013: En el caso de los trabajadores con contratos a tiempo parcial, para acreditar el período de cotización exigido, se aplicarán las reglas establecidas en el Real Decreto-ley 11/2013, de 2 de agosto.NOVEDAD DESDE 2012 HASTA 2018: A estos efectos, cuando se trate de trabajadores incluidos en el Sistema especial para empleados de hogar, las horas efectivamente trabajadas en el mismo se determinarán en función de las bases de cotización a que se refieren los números 1º, 2º y 3º del apartado 2.a) de la disposición adicional 39 de la Ley 27/2011, divididas por el importe fijado para la base mínima horaria del Régimen General por la LPGE para cada uno de dichos ejercicios.
3.- Tener cubierto un período previo de cotización, si la incapacidad deriva de enfermedad común. El período de cotización exigido varía en función de la edad del interesado:
4.- En el caso de los trabajadores con contratos a tiempo parcial, para acreditar el período de cotización exigido, se aplicarán las reglas establecidas en el Real Decreto-ley 11/2013, de 2 de agosto.
Incapacidad permanente total cualificada. El incremento del 20%, en los casos de incapacidad permanente total cualificada, produce efectos económicos desde la fecha de la solicitud, con una retroactividad máxima de 3 meses, siempre que concurran los requisitos necesarios para tener derecho al citado incremento.
En este apartado merece la pena destacar la Sentencia del Tribunal Supremo de 25 de junio de 2.009 donde se estudia la RETROACTIVIDAD DE TRES MESES DE LOS EFECTOS ECONÓMICOS DEL INCREMENTO DEL 20 POR 100 CONSECUENCIA DE UNA INCAPACIDAD PERMANENTE «CUALIFICADA» RECONOCIDA CON POSTERIORIDAD AL RECONOCIMIENTO DE UNA INICIAL INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL PARA LA PROFESIÓN HABITUAL. El TS, siguiendo doctrina previa (SSTS de 12 de marzo de 2007 y 9 de octubre de 2008), reitera que los efectos económicos del incremento del 20 por 100 consecuencia de una incapacidad permanente total «cualificada» reconocida con posterioridad a una inicial incapacidad permanente total deben retrotraerse a los tres meses anteriores a la fecha de la solicitud, puesto que se trata de un complemento de carácter prestacional. Ver sentencia TS, Sala de lo Social, de 25/06/2009, Rec. 2805/2008
Cuantía de la prestación por incapacidad permanente total
La prestación económica correspondiente a la incapacidad permanente total consistirá en una pensión vitalicia, que podrá excepcionalmente ser sustituida por una indemnización a tanto alzado cuando el beneficiario fuese menor de sesenta años (Art. 196 ,LGSS).
Para hechos causantes posteriores a 01/01/2008 se establece la siguiente garantía: La cuantía de la pensión de incapacidad permanente total derivada de enfermedad común no podrá resultar inferior al 55 % de la base mínima de cotización para mayores de dieciocho años, en términos anuales, vigente en cada momento (Ley 40/2007, de 4 de diciembre).
Norma general: 55% de la Base Reguladora (apdo. 2, Art. 196 ,LGSS).
Dicho porcentaje puede incrementarse en un 20% más para los mayores de 55 años cuando, por su falta de preparación general o especializada y circunstancias sociales y laborales del lugar de residencia, se presuma la dificultad de obtener empleo en actividad distinta de la habitual. En los casos en que el trabajador, con 65 años o más años, acceda a la pensión de incapacidad permanente total, derivada de contingencias comunes, por no reunir los requisitos para acceder a la pensión de jubilación: El porcentaje aplicable será el que corresponda al período mínimo de cotización que esté establecido, en cada momento, para el acceso a la pensión de jubilación. Actualmente, dicho porcentaje es del 50%, que se aplicará a la base reguladora correspondiente.
En los casos de accidente de trabajo o enfermedad profesional , la prestación se aumentará, según la gravedad de la falta, de un 30% a un 50% cuando la lesión se produzca por máquinas, artefactos o en instalaciones, centros o lugares de trabajo que carezcan de los dispositivos de precaución reglamentarios, los tengan inutilizados o en malas condiciones, o cuando no se hayan observado las medidas de seguridad e higiene en el trabajo, o las elementales de salubridad o las de adecuación personal a cada trabajo, habida cuenta de sus características y de la edad, sexo y demás condiciones del trabajador. Dicho recargo recae directamente sobre el empresario infractor (2).
Base reguladora 1.- Incapacidad deriva de enfermedad común
a) La Base Reguladora de la prestación se determinará de conformidad con las siguientes reglas:
b) Al resultado obtenido, se le aplicará el porcentaje que corresponda en función de los años de cotización, según la escala prevista para las pensiones de jubilación, considerándose a tal efecto como cotizados los años que le falten al trabajador, en la fecha del hecho causante, para cumplir 65 años. En caso de no alcanzarse 15 años de cotización, el porcentaje aplicable será del 50%
En los supuestos en que en alguno de los meses a tener en cuenta para la determinación de la base reguladora, la obligación de cotizar exista sólo durante una parte del mes, procederá la integración señalada en el párrafo anterior por la parte del mes en que no exista obligación de cotizar, siempre que la base de cotización correspondiente al primer período no alcance la cuantía de la base mínima mensual señalada. En tal supuesto, la integración alcanzará hasta esta última cuantía. Ver sentencias nº TS, Sala de lo Social, de 11/09/2009, Rec. 2256/2008 y TS, de 20/11/2007, Rec. 1319/2007
En el caso detrabajadores incluidos en el Sistema especial para trabajadores por cuenta ajena agrarios, a partir de 01-01-2012, para el cálculo de la BR sólo se tendrán en cuenta los períodos realmente cotizados (no se aplicará integración de lagunas).
2.- Incapacidad deriva de accidente no laboral
La base reguladora será el cociente que resulte de dividir por 28 la suma de las bases de cotización del interesado durante un período ininterrumpido de 24 meses. Dicho período será elegido por el beneficiario dentro de los 7 años inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante de la pensión.
Si en la fecha del hecho causante el interesado no hubiera completado el período de 24 mensualidades ininterrumpidas de cotización, la base reguladora se determinará utilizando la fórmula más beneficiosa de las dos siguientes:
Cociente de dividir por 28 la suma de las bases de cotización del interesado durante un período (elegido por el beneficiario dentro de los 7 años inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante) ininterrumpido de 24 meses.
La que resulte de dividir entre 28 la suma de las bases mínimas de cotización vigentes en los 24 meses inmediatamente anteriores al hecho causante de la incapacidad, tomadas éstas en la cuantía correspondiente a la jornada laboral contratada en último término por el causante.
3.- Si la incapacidad deriva de accidente de trabajo o enfermedad profesional
La Base Reguladora se calcula sobre salarios reales, teniendo en cuenta que no pueden exceder del tope máximo de cotización ni ser inferiores al tope mínimo, vigentes al sobrevenir la incapacidad. Será el cociente de dividir por 12 los siguientes sumandos:
La cuantía computable en concepto de horas extraordinarias no podrá exceder del importe que resulte de multiplicar el promedio por el que se haya remunerado cada hora extraordinaria, por el tope máximo laboral anual de horas extraordinarias, fijado en el apdo. 2, Art. 35 ,Estatuto de los Trabajadores.
En el caso de trabajadores incluidos en el Sistema especial para empleados de hogar, la base reguladora será equivalente a la base de cotización del empleado de hogar en la fecha del hecho causante de la prestación.
4.- Pluriactividad
Las pensiones derivadas de enfermedad común y accidente no laboral, 14 pagas, Una por cada uno de los meses del año y dos pagas extraordinarias al año (en igual cantidad que las mensuales, devengadas en junio y noviembre).
Las pensiones derivadas de accidente de trabajo y enfermedad profesiona, 12 mensualidades. Las pagas extraordinarias se encuentran prorrateadas dentro de las mensualidades ordinarias.
Indemnizaciones, el pago se realiza de una sola vez en la cuantía que corresponda.
Las pensiones de incapacidad permanente total (55%) y las de jubilación que deriven de ellas por cambio de denominación, aunque no exentas, lo estarán en Bizkaia, Álava y Gipuzkoa si no se acreditan rentas.
Las pensiones de incapacidad permanente total cualificada (75%) y las pensiones de jubilación derivadas de las mismas por cambio de denominación estarán exentas en Bizkaia, Álava y Gipuzkoa, salvo que los interesados acrediten rentas.
Compatibilidades/Incompatibilidades 1.- De la pensión con el trabajo Compatible:
Con la realización de cualquier trabajo por cuenta ajena o propia en la misma o distinta empresa, siempre y cuando las funciones no coincidan con aquellas que dieron lugar a la incapacidad permanente total.
El pensionista tiene la obligación de comunicar a la Entidad gestora dicha circunstancia.
Si se realizan trabajos susceptibles de inclusión en algún régimen de Seguridad Social, existe obligación de darse de alta y cotizar.
Medidas laborales reconversión industrial. Ver sentencia TS, de 31/01/1992
Es incompatible con el desempeño del mismo puesto en la empresa. Ver sentencia TS, Sala de lo Social, de 28/01/2002, Rec. 1651/2001
2.- Incremento del 20% con el trabajo y otras prestaciones
Con la realización de trabajos por cuenta ajena o propia. Ver sentencia TS, de 06/02/2007, Rec. 4854/2005
Con las prestaciones de Seguridad Social que puedan derivarse de dichos trabajos, como: Subsidio de incapacidad temporal, Subsidio de maternidad o Prestaciones de desempleo.
Suspensión Si se diera fraude para conseguir o mantener el derecho a las prestaciones.Cuando la incapacidad permanente sea debida o se haya agravado a consecuencia de imprudencia temeraria del beneficiario.
Por decisión, legalmente establecida, por la Entidad gestora.
Indemnización a tanto alzado La prestación económica correspondiente a la incapacidad permanente total consistirá en una pensión vitalicia, que podrá excepcionalmente ser sustituida por una indemnización a tanto alzado cuando el beneficiario fuese menor de sesenta años (139 ,LGSS).
Trabajador menor de 60 años.
Que se presuma que las lesiones sufridas no son susceptibles de a una revisión de la incapacidad declarada.
Que el beneficiario realice trabajos por cuenta propia o ajena.
Que se acredite que el importe de la indemnización se invertirá en la preparación o desarrollo de nuevas fuentes de ingreso como trabajador autónomo, siempre que se acredite tener aptitud suficiente para el ejercicio de la actividad de que se trate.
Cuantía La cuantía alcanza un máximo de 84 mensualidades de la pensión con menos de 54 años de edad y un mínimo de 12 mensualidades a los 59 años, según la siguiente escala:
(1) Incapacidad permanente total: requisito de estar en alta o situación asimilada. No están exentos los pensionistas de jubilación anticipada. Ver sentencia TS, Sala de lo Social, de 09/10/2012, Rec. 90/2012
(2) No será de aplicación a los empleados de hogar el recargo de las prestaciones económicas en caso de AT y EP por falta de medidas de prevención de riesgos laborales. No hay versiones para este comentario
Ley 40/2007 de 4 de Dic (Medidas en materia de Seguridad Social)
VIGENTE Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 291 Fecha de Publicación: 05/12/2007 Fecha de entrada en vigor: 01/01/2008 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado D.F. 6ª. Entrada en vigor.

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