Source: https://safetya.co/requisitos-normativos-decreto-1072/
Timestamp: 2019-04-21 04:50:10+00:00

Document:
Requisitos normativos derogados por el Decreto 1072 de 2015 - SafetYA®
Los requisitos normativos compilados en el Decreto 1072 de 2015 fueron derogados con su expedición
El Decreto 1072 de 2015 o Decreto Único Reglamentario del sector trabajo, compila todos los requisitos normativos del ámbito laboral. Esta recopilación fue realizada en el año 2015 por el ejecutivo. El origen e importancia del DUR del sector trabajo se puede resumir en que simplifica la normatividad existente, consolidando en una sola norma todos los decretos reglamentarios.
El artículo 3.1.1 del Decreto 1072 de 2015 establece una derogatoria integral de toda la normatividad del sector trabajo, con base en el artículo 3 de la Ley 153 de 1887.
Requisitos normativos compilados
A continuación se listan todos los requisitos normativos que se compilaron en el Decreto 1072 de 2015.
Decreto 2076 de 1967
Decreto 995 de 1968
Decreto 116 de 1976
Decreto 1469 de 1978
Decreto 1531 de 1990
Decreto 1176 de 1991
Decreto 784 de 2013
Decreto 1508 de 2014
Decreto 301 de 2015
Teniendo en cuenta la Ley 153 de 1887, el artículo 3.1.1 del Decreto 1072 de 2015 y el objetivo de la expedición de los decretos únicos reglamentarios, todos los decreto compilados en el Decreto Único Reglamentario del sector trabajo han quedado derogados.
¿Qué pasa con el SG-SST?
El Decreto 1443 de 2014 quedó derogado por el Decreto 1072 de 2015, sin embargo, la obligación de implementar un SG-SST en las empresas permanece, dado que la normatividad del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo quedó compilada en el capítulo 2.2.4.6 del Decreto 1072 de 2015.
El Decreto 1072 de 2015 solo compila los decretos reglamentarios expedidos por el Ministerio de Trabajo, por lo cual solo han quedado derogadas las disposiciones de naturaleza reglamentaria relativas al sector Trabajo que versen sobre las mismas materias. Los decretos-ley, ni las leyes del sector trabajo no han sido compiladas ni derogadas por este decreto.
La Ley 1562 de 2012 no ha sido compilado ni derogado
El Decreto-ley 1295 de 1994 no ha sido compilado ni derogado
El alcance del Decreto 1072 de 2015 es para los de Decretos únicamente, las Resoluciones del sector trabajo no han sido compiladas ni derogadas por este Decreto Único Reglamentario.
La Resolución 1401 de 2007 no ha sido compilada ni derogada
La Resolución 2346 de 2007 no ha sido compilada ni derogada
La Resolución 652 de 2012 no ha sido compilada ni derogada
La Resolución 1409 de 2012 no ha sido compilada ni derogada
Los decretos compilados en el Decreto 1072 de 2015 han quedado derogados en su totalidad, no hay excepciones. Si un artículo de un decreto compilado no quedó incluido es porque dejó de estar vigente en el sistema jurídico colombiano o porque hay otra norma o artículo que regula la misma materia y es más reciente.
Los artículo 1 a 9 del Decreto 614 de 1984 no quedaron compilados en el Decreto 1072 de 2015, eso no implica que esos artículos queden vigentes, no, todo el Decreto 614 de 1984 quedó derogado, en el Decreto 1072 se incluyeron a partir del artículo 2.2.4.6.38 y siguientes, los artículos de este decreto que continúan vigentes.
Algunos artículo del Decreto 614 de 1984 que regulaban la salud ocupacional no fueron incluidos en el Decreto 1072 de 2015 porque estos fueron reemplazados por los artículo 2.2.4.6.1 a 2.2.4.6.37 del Decreto 1072 de 2015 que regulan el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo el cual reemplaza el que antes sería el Programa de Salud Ocupacional.
Si en su matriz de requisitos legales incluye alguno de estos requisitos normativos que han quedado compilados en el Decreto 1072 de 2015, debe eliminarlos e incluir los artículos del Decreto 1072 de 2015 en los cuales quedaron compilados.
Si en su matriz legal tenía el artículo 5 del Decreto 1443 de 2014, debe eliminar de su matriz legal ese artículo, y reemplazarlo por el artículo 2.2.4.6.5 del Decreto 1072 de 2015.
Etiquetas: Decreto 1072 del 2015, Ley 153 de 1887

References: artículo 3
 artículo 3
 artículo 3
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 1
 artículo 2
 artículo 2
 artículo 5
 artículo 2