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Timestamp: 2017-03-23 18:49:52+00:00

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RESOLUCIÓN de 30 de junio de 2008, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el I Convenio colectivo de la empresa Dematic Logistic System, S.A
RESOLUCIÓN de 30 de junio de 2008, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el I Convenio colectivo de la empresa Dematic Logistic System, S.A	RESOLUCIÓN de 30 de junio de 2008, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el I Convenio colectivo de la empresa Dematic Logistic System, S.A Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 30 de junio de 2008, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el I Convenio colectivo de la empresa Dematic Logistic System, S.A Estado	:
Ministerio de Trabajo e Inmigración	Capítulo I Condiciones generalesArtículo 1. Ámbito de aplicación.Artículo 2. Vigencia.Artículo 3. Denuncia.Artículo 4. Disposición aclaratoria e interpretativa.Artículo 5. Modificaciones.Capítulo II Jornadas y descansosArtículo 6. Jornada de trabajo.Artículo 7. Vacaciones.Artículo 8. Calendario laboral.Artículo 9. Optimización de recursos propios.Capítulo III Medidas salarialesArtículo 10. Sueldo y salarios.Artículo 11. Asociación Socio y Deportivo Cultural Siemens Dematic.Artículo 12. Seguro Colectivo de Accidentes.Artículo 13. Comedor.Capítulo IV Medidas sociolaboralesArtículo 14. Formación y promoción.Artículo 15. Servicio Militar Social.Artículo 16. Incapacidad Temporal.Artículo 17. Ingresos.Artículo 18. Contratos temporales.Artículo 19. Movilidad de puesto de trabajo.Artículo 20. Servicio de autobús.Capítulo V Medidas relacionadas con el fomento de empleoArtículo 21. Jubilación anticipada.Artículo 22. Horas extraordinarias.Capítulo VI Ayudas sociales y complementariasArtículo 23. Ayuda por natalidad.Artículo 24. Premio a la antigüedad.Capítulo VII Organización del trabajo. Seguridad e higiene y salud laboralArtículo 25. Generalidades.Artículo 26. Mejoras de producción y organización.Artículo 27. Salud laboral y seguridad e higiene.Artículo 28. Vigilancia de la salud.Capítulo VIII Derecho de representación sindicalArtículo 29. Representación legal de los trabajadores.Capítulo IX IgualdadArtículo 30: Igualdad.Capítulo X Comisión ParitariaArtículo 31. Comisión Paritaria de Vigilancia.ANEXO 1
Visto el texto del I Convenio Colectivo de la empresa Dematic Logistic System, S.A. (Código de Convenio n.º 9017102), que fue suscrito con fecha 8 de mayo de 2008, de una parte por los designados por la Dirección de la empresa en su representación, y de otra por el Comité de empresa en representación de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo,
Convenio Colectivo de la Industria Siderometalúrgica de la Provincia que corresponda.
Las horas reales de trabajo para el año 2007 serán 1.750.
Las horas reales de trabajo para el año 2008 serán 1.750.
Las horas reales de trabajo para el año 2009 serán 1.750.
Las horas reales de trabajo para el año 2010 serán 1.750.
Las horas reales de trabajo para el año 2011 serán 1.750.
Uno de estos días de vacaciones se dedicará para disfrutar el día de la Almudena en Madrid.
Los trabajadores de Dematic Logistic Systems, S.A., con 25 o más años de antigüedad disfrutarán de un día adicional de vacaciones.
Complementándose con el párrafo anterior, se acuerda que en el año en que el trabajador cumpla 25 años de antigüedad en la Compañía, disfrutará únicamente ese año, de dos días laborables más de vacaciones, circunstancia de la que así mismo disfrutará en el año en que cumpla 30 o 35 años de antigüedad en la empresa.
Para el trabajo a turnos se establece un plus de turnicidad de 17,72 eur brutos por jornada de trabajo. Se fija un plus de nocturnidad de 32,22 eur. brutos por jornada.
Por otra parte, cuando por necesidades organizativas y de mutuo acuerdo, algún colaborador de Dematic Logistic Systems, S.A., trabaje el día 25 de diciembre, 1 de enero o 6 de enero, se le abonará una Gratificación de 45,36 euros por día efectivamente trabajado, con independencia de otras percepciones económicas, como compensación del mayor coste personal que suponen estas Festividades tan reseñadas.
1. Los sueldos y salarios de la empresa, quedarán regulados en función de las tablas salariales para 2007 que con carácter de mínimas figuran como Anexo 2 al presente Convenio. Las mismas serán de aplicación al personal con una antigüedad mínima de tres años por entenderse que de la fecha de incorporación en la empresa se derivan una mayor experiencia y adaptación a la organización y métodos operativos de la empresa. A este personal más moderno le serán de aplicación las tablas salariales fijadas en el Convenio Provincial de referencia, pudiendo ser fijadas unilateralmente y en cómputo anual.
a) El incremento salarial para el año 2007 se fija en el 2,9%, sobre el salario a 31 de diciembre de 2006, según figura en las cartas de comunicación de sueldos.
b) El salario mínimo anual para el año 2007 que se garantiza a aquél personal, de más de 5 años, tiempo que se considera imprescindible para una especial adaptación a la organización y métodos operativos de la Empresa, y cuya actividad laboral es de intensidad y calidad buena, el salario será de: 20.621 eur brutos.
c) El salario mínimo para el año 2007 que se garantiza a aquél personal, de más de 10 años, tiempo que se considera imprescindible para una óptima adaptación a la organización y métodos operativos de la Empresa, cuya actividad laboral es de intensidad y calidad muy buena, el salario será de: 21.965 eur brutos.
d) El salario mínimo para el año 2007 que se garantiza a aquél personal, de más de 15 años, tiempo que se considera imprescindible para una adaptación especializada a la organización y métodos operativos de la Empresa, cuya actividad laboral es de intensidad y calidad excelente, el salario será de: 23.150 eur brutos.
a) Cumplimiento del plan de entradas de pedidos	10
b) Cumplimiento del plan de facturación	10
c) Cumplimiento de una rentabilidad del 4,3% sobre facturación	80
La aportación a esta Asociación en el año 2007 será de 17,08 eur por cada trabajador.
La aportación por parte de la Empresa será complementada además con otra aportación de 3.629,80 eur. Esta aportación adicional se distribuirá en 2.177,88 eur para la fiesta de la Asociación y 1.451,92 eur para actividades deportivos culturales.
La empresa concertará el Seguro Colectivo de Accidentes para los empleados de Dematic Logistic Systems, S.A., con la siguiente cobertura:
En caso de muerte: 66.000 euros.
Invalidez: 66.000 euros.
1. Descuento en nómina de la diferencia respecto al importe del menú del restaurante pactado en Madrid y Barcelona ó;
2. Abono de los 8 eur previa presentación de factura de otro restaurante (elaborando la hoja de gastos de viaje correspondiente)
Se acuerda unificar una sola ruta de servicio de autobús que transporta a los trabajadores desde el punto de origen hasta la fábrica, con horarios fijos en salidas y previstos en las distintas paradas que son obligatorias.
1. Avda. América -Dematic.
A los 62 años, 6 meses de salario.
A los 61 años, 9 meses de salario.
A los 60 años, 12 meses de salario.
Los valores de estas horas extraordinarias para el año 2007 se recogen en la Tabla Anexo 4 del presente Convenio.
c) Canjeo de las horas realizadas, mínimo 50%, por igual cantidad de horas libres más un suplemento económico cuyo cálculo es el siguiente: (valor tabla / 175) × 75 = Valor hora suplemento económico.
El Departamento de Recursos Humanos coordinará con el Departamento de Prevención la realización de estas pruebas médicas de manera que coincida en el tiempo con las pruebas de Vigilancia de la Salud que organizará el Departamento de Prevención.
Capítulo IX Igualdad
De conformidad al Estatuto de los Trabajadores, la Empresa está obligada a pagar por la prestación de un trabajo de igual valor la misma retribución, satisfecha directa o indirectamente, y cualquiera que sea la naturaleza de la misma, salarial o extrasalarial, sin que pueda producirse discriminación alguna por razón de sexo en ninguno de los elementos o condiciones de aquella
Sr. D. Manuel Muñoz Coronado.
Sr. D. Antonio Vilaranda.
Sr. D. Alberto Ubillos.
Sr. D. Fernando Muguiro.
Sr. D.Jose Antonio López.
Sr. D. José Luis Muñoz.
Sr. D.Francisco García.
Sr. D. Nicolás Izquierdo.
Sr. D. Alfonso Merino.
Sra. D.ª Raquel Figueroa.
Sra. D.ª Dolores Hernández.
Horario flexible: Desde octubre de 1974 está implantado el horario flexible en el centro de trabajo de Coslada (Madrid), para el personal de oficinas, habiéndose comprobado en todo este tiempo las ventajas que supone para el personal el poder elegir el horario más conveniente en cada caso.
8 a 16,45 h. Horario Actual.
9,30 a 15,30 h. Horario Base.
7,30 a 9,30 h. 15,30 a 19,30 h. Horario Flexible.
7,30 a 14,30 Horario Actual.
8,30 a 13,30 Horario Base.
7 a 8,30 h. 13,30 a 16 h. Horario Flexible.
4.ª La contabilización del tiempo de trabajo dará comienzo a las 7,30 horas y cesa a las 19,30 horas, en los meses de enero a junio y de septiembre a diciembre en los meses de julio y agosto comenzará a las 7 h y finalizará a las 16 h.
Mientras no se disponga de comedor en el propio centro de trabajo se ampliará el tiempo destinado a las comidas en la normativa interna y calendario laboral de 35 minutos a un máximo de 60 minutos, Dicha ampliación de tiempo será asumida por la Compañía y confiamos en el correcto y razonable uso de este margen máximo de tiempo adicional.
10.ª En el Dpto. de RR.HH. se controlará el cumplimiento del horario, efectuándose las comunicaciones a aquellas personas que no se ajusten a las normas del horario flexible.
11.ª En caso de perdida u olvido del identificador, se pondrá en conocimiento del Dpto. de RR.HH.
Titulado Superior	Ingeniero	27.626,32
Licenciado	27.626,32
Ingeniero Técnico	26.786,70
Diplomado Universitario	26.786,70
Analista	22.838,67
Maestro Industrial	21.086,04
Delineante-Proyectista	21.626,77
Delineante de 1.ª 19.898,34
Delineante de 2.ª	18.751,88
Auxiliar Técnico	18.052,78
Jefe de Organización de Primera	21.883,72
Jefe de Organización de Segunda	21.403,42
Técnico de Organización de Primera	19.898,34
Técnico de Organización de Segunda	18.751,95
Auxiliar de Organización	18.116,48
Inspector de Montaje	24.424,34
Jefe de Montaje	22.300,49
Jefe de Taller	23.514,21
Maestro de Taller	20.795,94
Encargado	19.964,25
Jefe de Equipo	19.858,05
Programador	21.403,42
Auxiliar Informático	18.052,78
Jefe de Primera	22.838,67
Jefe de Segunda	21.403,42
Técnico Administrativo	21.238,56
Oficial de 1ª	19.898,34
Oficial de 2ª	18.751,89
Auxiliar Administrativo	18.060,64
Oficial de 1ª	19.358,10
Oficial de 2ª	18.692,87
Oficial de 3ª	18.027,66
Menos de 6 horas (Dieta Global Unica)	8,42 De 6 a 8 horas	9,67 De 8 a 10 horas	15,82 De 10 a 12 horas	24,35 Mas de 12 horas	30,66 Viajes + 1 día (**)
Antes de las 12 horas	40,28
Entre las 12 y las 14 horas	32,99
Entre las 14 y las 17 horas	20,02
Despues de las 17 horas (1)	12,40
Durante el viaje, para cada dia entero	40,16
Antes de las 8 horas (1)	10,01
Entre las 8 y las 10 horas	17,75
Entre las 10 y las 12 horas	27,75
Despues de las 12 horas	35,38
Deducción: 2: Cuando se participa en un convite se reduce la dieta en 1/3.
Menos de 5 horas (Dieta Global Unica)	8,42
De 5 a 7 horas	10,80
De 7 a 10 horas	18,09
De 10 a 12 horas	27,41
De 12 a 24 horas sin pernoctacion	34,82
De 12 a 24 horas con pernoctacion (2)	80,26
Km.	0,29
(2) Dieta exenta	48,22
(2) Pernoctación	32,04
Nota: En la dieta de más de 12 a 24 horas con pernoctación está incluido el hotel, y sólamente se puede liquidar esta dieta cuando el hotel o alojamiento no esté pagado por el cliente o por la empresa directamente, la obra tenga una distancia mínima de 100 km al centro de trabajo correspondiente y la obra siga al día siguiente. Si en el lugar del montaje no existiera ningún alojamiento cuyo precio fuese inferior a 32,04 eur, se podrá liquidar la diferencia que exceda de la citada cantidad hasta el precio real. Esta diferencia se justificará con la correspondiente factura del establecimiento.
Tabla de dietas para viajes al extranjero: Se realizarán en consenso con la comisión paritaria de vigilancia del convenio.
RESOLUCIÓN de 30 de junio de 2008, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el I Convenio colectivo de la empresa Dematic Logistic System, S.A	Trámites

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RESOLUCIÓN 
 artículo 90
 Real Decreto 
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