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Timestamp: 2019-12-11 21:54:26+00:00

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Qué dice sobre la carrera horizontal de los funcionarios de carrera la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
Según el artículo 17 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del presente Estatuto podrán regular la carrera horizontal de los funcionarios de carrera, pudiendo aplicar, entre otras, las siguientes reglas: a) Se articulará un sistema de grados, categorías o escalones de ascenso […]
info-derecho on 26 abril, 2017
Según el artículo 16 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público los funcionarios de carrera tendrán derecho a la promoción profesional. La carrera profesional es el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad. A tal objeto las Administraciones Públicas promoverán […]
Según el artículo 15 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público los empleados públicos tienen los siguientes derechos individuales que se ejercen de forma colectiva: a) A la libertad sindical. b) A la negociación colectiva y a la participación en la determinación de las condiciones de trabajo. c) Al ejercicio de la huelga, […]
Qué dice sobre los derechos individuales de los empleados públicos la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
Según el artículo 14 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público los empleados públicos tienen los siguientes derechos de carácter individual en correspondencia con la naturaleza jurídica de su relación de servicio: a) A la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera. b) Al desempeño efectivo de las funciones o tareas propias […]
Qué dice sobre el personal directivo profesional la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
Según el artículo 13 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público el Gobierno y los órganos de gobierno de las comunidades autónomas podrán establecer, en desarrollo de este Estatuto, el régimen jurídico específico del personal directivo así como los criterios para determinar su condición, de acuerdo, entre otros, con los siguientes principios: 1. […]
Según el artículo 12 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público es personal eventual el que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin. Las leyes de Función Pública […]
info-derecho on 18 abril, 2017
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References: artículo 17
 artículo 16
 artículo 15
 artículo 14
 artículo 13
 artículo 12