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Timestamp: 2018-07-18 00:58:12+00:00

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Plan Rionegrino de Inclusión Laboral pagará de $2.000 a $5.000 por capacitación - Noti-RioNoti-Rio
na parte del decreto 200, difundido este lunes 16, que aprobó el Programa Rionegrino de Inclusión Laboral (PRIL), detalla la asignación estímulo mensual, de carácter económico y no remunerativo, que aportará el Ministerio de Desarrollo Social de Río Negro, la cual será depositada en la entidad bancaria correspondiente.
– Procesos de formación y capacitación de 10 horas reloj semanales: $ 2.000.
– Procesos de formación y capacitación de 15 horas reloj semanales: $ 3.500.
– Procesos de formación y capacitación de 20 horas reloj semanales: $ 5.000.
Se podrá solicitar el asesoramiento y/o asistencia técnica de la Secretaría de Estado de Trabajo de la Provincia, en lo atinente a la inspección y monitoreo de los ambientes de trabajo donde los destinatarios reciben su
proceso de formación y entrenamiento laboral, y acerca de otros aspectos relevantes, tales como evaluaciones parciales de la evolución del Programa, seguimiento, evaluaciones de impacto, etc.
El equipo técnico deberá llevar un registro de las empresas y entidades participantes del Programa y sistematizará, procesará y analizará la información que surja de la implementación, como medio de revisión de las intervenciones y prácticas, y en pos de generar datos que permitan atender problemas o temáticas que se tornen visibles.
Asimismo, la Subsecretaría de Promoción y Protección de Derechos Sociales estará facultada para realizar, en el marco del Programa, las articulaciones institucionales que considere pertinentes para alcanzar el mejor nivel de implementación de la política.
En este sentido, podrá articular acciones, entre otros organismos provinciales con incumbencias en la materia, con:
Los mismos serán de suma importancia para difundir el Programa entre las potenciales Empresas, Cooperativas e Instituciones adherentes.
Los destinatarios del PRIL recibirán procesos de formación y entrenamiento en ambientes de trabajo de Empresas, Empleadores Privados, Municipios, Comisiones de Fomento, Instituciones Gubernamentales, Cooperativas e Instituciones sin Fines Lucro.
Los procesos de formación y capacitación en ambientes de trabajo podrán tener una duración de dos (2), tres (3) o cuatro (4) horas diarias, no pudiendo superar las veinte (20) horas reloj semanales para cada destinatario. El
período de duración del acuerdo sera por el término de seis (6) meses prorrogable automáticamente por un nuevo y único período de seis (6) meses, salvo que alguna de las partes rescinda el mismo.
– Procesos de formación y capacitación de diez (10) horas reloj semanales: Pesos dos mil ($ 2.000).
– Procesos de formación y capacitación de quince (15) horas reloj semanales: Pesos tres mil ($ 3.500).
– Procesos de formación y capacitación de veinte (20) horas reloj semanales: Pesos cinco mil ($ 5.000).
En cuanto a los seguros, el Ministerio de Desarrollo Social de la Provincia de Río Negro contratará un Seguro de Accidentes Personales a favor de cada uno de los destinatarios y destinatarias del Programa que reciban sus
procesos de entrenamiento en Cooperativas, Municipios, Comisiones de Fomento, Instituciones Gubernamentales e Instituciones sin Fines de Lucro.
En tanto las Empresas y/o Empleadores Privados contratarán los Seguros de Accidentes Personales de los destinatarios que reciban entrenamiento en su ámbito.
Al finalizar sus respectivos procesos de formación y entrenamiento en ambientes de trabajo, los destinatarios recibirán una certificación firmada por los funcionarios ministeriales responsables del PRIL y el Empleador
Privado o representante de la Empresa, Cooperativa, Institución sin Fines de Lucro, Municipio, Comisión de Fomento o Institución Gubernamental, que acredite los conocimientos adquiridos.
a) Podrán inscribirse personalmente en las Delegaciones del Ministerio de Desarrollo Social asentadas en el territorio provincial. En el caso de localidades y parajes donde no existan dependencias de este organismo podrán efectuarla a través de los centros administrativos provinciales, oficinas de empleo municipales o comisiones de fomento.
– Informe Social confeccionado y firmado por trabajador/a social matriculado/a.
– Presentar Curriculum Vitae o certificación y/o constancia que acredite conocimiento y/o formación en algún rubro.
b) Las Empresas o Empleadores Privados, Cooperativas, Municipios, Comisiones de Fomento, Instituciones Gubernamentales e Instituciones sin Fines de Lucro podrán adherir al Programa por medio de la
presentación de proyectos o mediante solicitud formal de incorporación de postulantes a destinatarios del mismo. En ambos casos deberán completar y entregar los formularios pertinentes para esta vía de acceso.
Los proyectos deben ser acompañados de nota de solicitud y documentación de potenciales destinatarios que pretendan desarrollar sus procesos de formación y entrenamiento laboral en la organización presentante. La documentación, las compatibilidades y los requisitos de acceso son los mismos que los mencionados en el punto a) del presente apartado.
Estos proyectos deberán presentarse en las delegaciones del Ministerio de Desarrollo Social, centros administrativos provinciales, oficinas de empleo municipales y comisiones de fomento para su posterior remisión al equipo técnico de la Subsecretaría de Promoción y Protección de Derechos Sociales.
La condición de Destinatarios del PRIL no genera relación laboral entre la Empresa o Empleador Privado, Cooperativas, Municipios, Comisiones de Fomento, Instituciones Gubernamentales o Instituciones sin Fines de Lucro donde desarrollen sus procesos de formación y entrenamiento, así como tampoco entre los destinatarios del Programa y el Poder Ejecutivo de la Provincia.
Sin perjuicio de ello, la Empresa, Empleador Privado, Cooperativa, Municipio, Comisión de Fomento, Institución Gubernamental o Institución sin Fines de Lucro podrá iniciar durante el período de formación y entrenamiento, o posterior a su finalización, una relación laboral con el destinatario.
Una respuesta a “Plan Rionegrino de Inclusión Laboral pagará de $2.000 a $5.000 por capacitación”
Me gustaría saber donde debo presentar esos papeles y obtener más información. Gracias.

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