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Timestamp: 2019-06-16 09:18:01+00:00

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FOCUS Archivi - FIR CISL FOCUS
815 views	29 Gennaio 2019 0
DECRETO-LEGGE 28 gennaio 2019, n. 4 Disposizioni urgenti in materia di reddito di cittadinanza e di pensioni. (19G00008) Vigente al: 29-1-2019 link normattiva (GU n.23 del 28-1-2019) pdf INDICE Capo I Disposizioni urgenti in materia di reddito di cittadinanza Art. 1 Reddito di cittadinanza Art. 2 Beneficiari Art. 3 Beneficio economico Art. 4 Patto per il lavoro e Patto per l’inclusione sociale Art. 5 Richiesta, riconoscimento ed erogazione del beneficio Art. 6
1112 views	09 Gennaio 2018 0
Ministro per la Semplificazione e la Pubblica Amministrazione Dipartimento della funzione pubblica Circolare n.1 del 9 gennaio 2018 Circolare del Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione con oggetto “legge di bilancio 2018" - integrazioni alla Circolare n. 3 del 23 novembre 2017 Indirizzi operativi in materia di valorizzazione dell’esperienza professionale del personale con contratto di lavoro flessibile e superamento del
3286 views	27 Dicembre 2017 0
LEGGE 27 dicembre 2017, n. 205 Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2018 e bilancio pluriennale per il triennio 2018-2020 (versione .pdf) Estratto dei commi relativi alle stabilizzazioni negli enti pubblici di ricerca: risorse, destinatari, proroghe, criteri. omissis 633. Al fine di sostenere l'accesso dei giovani alla ricerca, l'autonomia responsabile delle universià e la competitività del sistema universitario e della ricerca italiano a livello
2319 views	24 Novembre 2017 0
Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione - Circolare n. 3 del 23 novembre 2017 Circolare del Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione, in materia di “Indirizzi operativi in materia di valorizzazione dell’esperienza professionale del personale con contratto di lavoro flessibile e superamento del precariato. ( vedi anche le integrazioni contenute nella Circolare n. 1 del 9 gennaio 2018) Circolare n. 3 del 2017 (versione testuale) Circolare
586 views	26 Ottobre 2017 0
(fonte Ministero del lavoro e delle politiche sociali) Contratto a tempo determinato 8 marzo 2016 Il contratto a tempo determinato è un contratto di lavoro subordinato, nel quale esiste un tempo ben preciso di durata del contratto con una data che indica la fine del rapporto. L'apposizione del termine, a pena di nullità, deve risultare dall'atto scritto, direttamente (data, evento) o indirettamente dal contesto complessivo dell'atto medesimo. Nel nostro
Disciplina del rapporto di lavoro (Ministero del lavoro)
363 views	26 Ottobre 2017 0
(fonte Ministero del lavoro e delle politiche sociali) Disciplina del rapporto di lavoro I contratti di lavoro si suddividono nelle seguenti tipologie: Lavoro subordinato Il contratto di lavoro subordinato è caratterizzato da una "subordinazione" del lavoratore, il quale in cambio della retribuzione si impegna a prestare il proprio lavoro alle dipendenze e sotto la direzione di un altro soggetto. Lavoro dip​endente​ Contratto di lavoro a tempo determinato (D.lgs.
527 views	26 Ottobre 2017 0
Lavoro a tempo parziale 8 marzo 2016 ​Non si tratta propriamente di un'altra tipologia contrattuale, bensì di un particolare regime dell'orario di lavoro, che può consentire al lavoratore di coniugare i tempi di vita e di lavoro. Il part-time, infatti, implica un orario di lavoro inferiore a quello ordinario (full-time), individuato dall'art. 3 del Decreto legislativo n. 66 del 2003, in 40 ore settimanali, ovvero un minor orario rispetto a quello previsto dalla contrattazione
Trasparenza amministrativa. Il nuovo istituto dell’accesso civico dopo il Decreto Legislativo n. 97/2016 (filodiritto.com)
395 views	12 Ottobre 2017 0
(fonte FILOdiritto.com) Trasparenza amministrativa: il nuovo istituto dell’accesso civico dopo il Decreto Legislativo n.
664 views	04 Settembre 2017 0
Nota INPS sull'Orario di lavoro La normativa è regolata dal D. Lgs. n. 66/08.04.2003 "Riforma della disciplina in materia di orario di lavoro in attuazione delle direttive 93/104/Ce e 2000/34/Ce". La nuova disciplina viene applicata in tutti i settori di attività, sia pubblici che privati. Le eccezione riguardano: - la gente di mare, del personale di volo dell’aviazione civile e dei lavoratori mobili delle imprese di trasporto (con riferimento ai profili di cui alla direttiva
Permessi retribuiti – Sentenza Cassazione sui permessi di cui al 3° comma della legge n. 104/1992 (fruibilità frazionata in ore)
517 views	29 Agosto 2017 0
fonte handYLex.org Permessi di cui al 3° comma della legge n. 104/1992 - fruibilità frazionata in ore - insussistenza Sentenza - Corte di Cassazione - Sezione Lavoro, 18 giugno 2009, n.

References: Art. 1
 Art. 2
 Art. 3
 Art. 4
 Art. 5
 Art. 6
 Sentenza 
 Sentenza