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jus variandi - página 2
38 resultados para jus variandi
Tesis Jurisprudencial de 3 de Febrero de 1999 sobre VARIACION DEL HORARIO DE TRABAJO.
...Que el uso del jus variandi no puede ser aplicado de una manera tal que implique un perjuicio al trabajador, ni el cambio en las condiciones de la ejecución de los contratos de ...
Sentencia nº 1 de Suprema Corte de Justicia, del 3 de Febrero de 1999.
...variandi, violación de los artículos 47 y 86 (párrafo 4) del Código de Trabajo;. Considerando, que en el desarrollo de los medios de casación propuestos, ...
Sentencia nº 17 de Suprema Corte de Justicia, del 12 de Noviembre de 2003.
... de motivos, la Corte a-qua concluye que hubo un cambio de funciones, con lo que se le negó a la recurrente el derecho a ejercer el jus variandi, lo que se verificó sólo en el área de desempeño de labores del recurrido, pues pasó de dar mantenimiento a las plantas instaladas en empresas a ...
Sentencia nº 110 de Suprema Corte de Justicia, del 13 de Abril de 2005.
...Uso abusivo de Jus Variandi; . considerando, que en su primer medio de casación los recurrentes plantean la inconstitucionalidad del artículo 641 del Código de Trabajo, y ...
Sentencia nº 32 de Suprema Corte de Justicia, del 26 de Noviembre de 2003.
... fueron contratados para brindar servicios en la ciudad de La Vega, para que de esa forma pudiera considerarse como un uso abusivo del jus variandi el traslado a Santiago, con lo se establecería la justa causa de la dimisión. Los jueces desnaturalizaron las declaraciones del representante de la ...
Sentencia nº 30 de Suprema Corte de Justicia, del 17 de Diciembre de 1997.
...ón que fueren de lugar para determinar si en realidad hubo o no un cambio en el trabajo, que fuera calificado como ejercicio abusivo del jus variandi"; que el Juez a-quo no ponderó la carta que le envió seguros La Antillana, S. A., el 30 de septiembre de 1991 a la recurrente, siendo este un ...
Sentencia nº 24 de Suprema Corte de Justicia, del 9 de Diciembre de 1998.
... Desnaturalización de los hechos; Segundo Medio: Violación por falsa interpretación del ordinal 14 del artículo 88, del artículo 41 (Jus Variandi) y artículo 178 del Código de Trabajo; Tercer Medio: Ausencia de motivos. Violación del artículo 141 del Código de Procedimiento Civil; En ...
Sentencia nº 26 de Suprema Corte de Justicia, del 10 de Marzo de 1999.
... las recurrentes proponen los medios de casación siguientes: Primer Medio: Violación al artículo 41 del Código de Trabajo relativo al jus variandi. Violación al artículo 97 del Código de Trabajo, en sus ordinales 9 y 14; Segundo Medio: Violación a los artículos 147, 152 y 154 del Código de ...
Tesis Jurisprudencial de 1 de Julio de 1961 sobre CONTRATOS DE TRABAJO.
CONTRATOS DE TRABAJO. Jus variandi. La facultad que tiene el patrono de asignar al trabajador una tarea distinta, cesa cuando el cambio implica una disminución en la jerarquía del ...
Sentencia nº 37 de Suprema Corte de Justicia, del 17 de Julio de 1981.
... falsa aplicación, del artículo 78, párrafo 14 del Código de Trabajo; Segundo Medio: Violación, por desconocimiento, del derecho al Juez Variandi, y, a los acápites 8° y 9° del artículo 86 del Código de Trabajo; Tercer Medio: Violación al artículo 141 del Código de Procedimiento Civil; ...
Sentencia nº 21 de Suprema Corte de Justicia, del 14 de Noviembre de 1980.
...ó al de tractoristas; que al no tomar en cuenta ese proceder de la recurrida, el Juzgado a-quo violó en su perjuicio el sistema del "Jus Variandi" y los Artículos 9 y 86 del Código de Trabajo, desnaturalizó los hechos de la causa y lo hizo todo sin base legal justificativa; pero,. ...
... 1998 para la empresa recurrida, independientemente de la labor que desempeñaran, ya que el empleador puede válidamente, hacer uso del jus variandi; que, sin embargo, en el caso de la especie estos continuaron realizando la misma labor, uno como vendedor y el otro como ayudante en otro vehículo; ...
Tesis Jurisprudencial de 1 de Diciembre de 1966 sobre CONTRATOS DE TRABAJO.
CONTRATOS DE TRABAJO. . Jus variandi. Los jueces deben comprobar si el trabajador está o no obligado a realizar tareas fuera de su trabajo específico. CONSIDERANDO que, en efecto, en ...

References: artículo 641
 artículo 88
 artículo 41
 artículo 178
 artículo 141
 artículo 41
 artículo 97
 artículo 78
 artículo 86
 artículo 141