Source: http://www.dt.gob.cl/m/1620/w3-article-95388.html
Timestamp: 2018-02-17 23:35:31+00:00

Document:
Fuente / Ley Nº20.158, artículo 2º transitorio
Concordancias3 / dictamen 271/8 de 17.01.2008
bonificación por retiro ley nº20.158, monto, determinación,
El monto a percibir por un docente que presta servicios en un establecimiento educacional dependiente de una Corporación Municipal por la Bonificación Especial por Retiro prevista en el artículo 2º transitorio de la Ley Nº20.158 se determina en consideración a la jornada de trabajo convenida con el profesional de la educación al término de su relación laboral, independientemente si respecto de las mismas detenta la calidad de titular o contratado.
K.11345(1366)2007
ORD. Nº 0271/008
MAT.: Bonificación por retiro Ley Nº20.158. Monto. Determinación.
RDIC.: El monto a percibir por un docente que presta servicios en un establecimiento educacional dependiente de una Corporación Municipal por la Bonificación Especial por Retiro prevista en el artículo 2º transitorio de la Ley Nº20.158 se determina en consideración a la jornada de trabajo convenida con el profesional de la educación al término de su relación laboral, independientemente si respecto de las mismas detenta la calidad de titular o contratado.
ANT.: 1) Ord Nº1232, de 27.09.2007, de Sra., Inspectora Comunal del Trabajo Santiago Norte.
2) Presentación de 20.09.2007, de Sr. Segundo Reyes R.
A : SR. SEGUNDO REYES REYES
Mediante presentación del antecedente 2), ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento acerca de si el monto a percibir por un docente que presta servicios en un establecimiento educacional dependiente de una Corporación Municipal por la Bonificación por Retiro prevista en el artículo 2º transitorio de la Ley Nº20.158. se determina considerando tanto las horas que sirve en calidad de titular como de contratado.
1) El artículo 2º transitorio de la Ley Nº20.158, en sus incisos 1º, 2º, 3º , 4º y 5º, dispone:
Se deduce, asimismo, que los montos a percibir están fijados por tramos, según sea la jornada de trabajo del docente, independientemente si respecto de las mismas se detenta la calidad de titular o de contratado.
Finalmente , se desprende , que el término de la relación laboral sólo ocurrirá cuando el docente que ha renunciado al total de las horas que sirve en la dotación, reciba de su empleador la totalidad de la bonificación de que se trata.
De este modo, considerando que en tanto no se reciba la totalidad del bono por renuncia, la relación laboral se mantiene vigente, preciso es sostener que la carga horaria a considerar para los efectos de determinar el monto a percibir por tal concepto, será la convenida a la fecha de cese efectivo de los servicios y no la que tenía al momento de la formalización de su renuncia, o a la época en que cumpla con la edad para jubilar.
En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales citadas y consideraciones formuladas, cumplo en informar a Ud., que el monto a percibir por un docente que presta servicios en un establecimiento educacional dependiente de una Corporación Municipal por la Bonificación Especial por Retiro prevista en el artículo 2º transitorio de la Ley Nº20.158. se determina en consideración a la jornada de trabajo convenida con el profesional de la educación al término de su relación laboral, independientemente si respecto de las mismas detenta la calidad de titular o contratado.

References: artículo 2
 artículo 2
 artículo 2
 artículo 2
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