Source: https://www.larioja.org/oficina-electronica/es?web=000&proc=00263
Timestamp: 2019-08-19 22:46:12+00:00

Document:
Creación del registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo de la Comunidad Autónoma de La Rioja, con funcionamiento a través de medios electrónicos, así como la regulación del procedimiento de inscripción de los mismos.
Deben presentarse por la Comisión Negociadora para su registro, depósito y publicación los convenios colectivos tramitados y negociados con los requisitos relativos a legitimación, contenido mínimo, Comisión Negociadora y tramitación de la negociación establecidos en el Título III de la ley del Estatuto de los Trabajadores.
Serán objeto de inscripción en el registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo de la Comunidad Autónoma de La Rioja, los siguientes actos:
a) Los convenios colectivos de trabajo negociados conforme a lo establecido en el título III del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, así como las revisiones salariales que se realicen anualmente en los convenios plurianuales y las motivadas por aplicación de las cláusulas de ''garantía salarial'', las modificaciones, los acuerdos parciales a que se refiere el artículo 86 del mismo texto legal y las prórrogas de los convenios.
b) Los acuerdos interprofesionales, los acuerdos marco y los acuerdo sobre materias concretas a que se refiere el artículo 83 del mismo texto legal.
e) Los acuerdos de adhesión de convenios en vigor.
También serán objeto de inscripción las comunicaciones de iniciativa mencionadas en el artículo 89.1 del Estatuto de los Trabajadores y las denuncias previstas en el artículo 86.
Asimismo serán objeto de inscripción:
Serán objeto de depósito los siguientes acuerdos, laudos arbitrales y decisiones de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos u órganos correspondientes de las comunidades autónomas sobre inaplicación de condiciones de trabajo previstas en los convenios colectivos:
Podrán ser objeto de depósito en el registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo:
a) Los convenios o acuerdos colectivos de eficacia limitada
b) Los acuerdos de empresa no incluidos en el artículo 2.1.h) del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo.
c) Los planes de igualdad de empresa que carezcan de convenio colectivo propio que y no deriven de lo establecido en un convenio sectorial.
A) La solicitud de inscripción correspondiente deberá presentarse a través de medios electrónicos ante el Registro de la autoridad laboral competente. A estos efectos, serán solicitantes de la inscripción:
Convenio o acuerdo: la persona designada por la comisión negociadora.
Acuerdos de las comisiones paritarias: la persona designada por la comisión paritaria.
Los laudos arbitrales y los acuerdos de mediación: la persona designada por la comisión negociadora que haya acordado someterse a los mismos. No obstante, si éstos se han acordado en el seno de un sistema de mediación o arbitraje, el órgano de dirección del organismo correspondiente.
Acuerdos en conflictos colectivos o de fin de huelga: la persona designada por las partes en conflicto.
Comunicaciones del artículo 89.1 y las denuncias del artículo 86 del Estatuto de los Trabajadores: quien haya formulado la comunicación o denuncia.
En los casos de comunicaciones de sentencias: la parte legitimada conforme a la Ley de Jurisdicción de lo Social, aprobada por Ley 36/2011, de 10 de octubre, que haya impugnado un convenio colectivo, o la parte legitimada conforme a dicha ley que haya interpuesto conflicto colectivo.
Las extensiones de los convenios: la parte que solicite la extensión.
En la solicitud de inscripción del convenio colectivo o en su caso, de los acuerdos señalados en los apartados 1. a) a h), se deberán facilitar todos aquellos datos relativos a las partes firmantes del acuerdo o acto para el que se solicita la inscripción y la fecha de la firma, así como, en su caso, los relativos a su ámbito personal, funcional, territorial y temporal y la actividad o actividades económicas cubiertas por los mismos, conforme se establece en el anexo 1 de este real decreto.
Asimismo, se deberán cumplimentar los datos estadísticos recogidos en los modelos oficiales que figuran en el anexo 2 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, a efectos de elaboración de la estadística de convenios colectivos:
Igualmente deberán ser cumplimentados por la autoridad laboral competente los datos estadísticos e identificativos previstos en los anexos 1 y 2 del Real Decreto 713/2010, correspondientes a las extensiones de convenios, previstas en el artículo 2.3.c) del mismo.
Junto a la solicitud de inscripción de los actos inscribibles apartados 1, 2 y 3 deberá presentarse también a través de medios electrónicos la siguiente documentación:
b) Para la inscripción de los acuerdos apartados 1. a), b) y e) deberán presentarse las actas de las distintas sesiones celebradas, incluyendo las referentes a las de constitución de la comisión negociadora y de firma del convenio, con expresión de las partes que lo suscriban.
En el caso de las extensiones de convenios previstas en el artículo 2.3.c) del Real Decreto 713/2010, se requerirá a través de medios electrónicos la documentación prevista en el artículo 4 del Real Decreto 718/2005, de 20 de junio, por el que se aprueba el procedimiento de extensión de convenios colectivos.
B) La solicitud de depósito de los instrumentos a que se refiere el apartado 4 deberá incluir el texto del correspondiente instrumento y se efectuará a través de medios electrónicos cumplimentando todos los datos solicitados en la aplicación informática diseñada al efecto.
La solicitud de depósito deberá realizarse por:
a) Respecto de los instrumentos indicados en el apartado 4. a), la parte que inició el procedimiento para la inaplicación de condiciones de trabajo o la comisión paritaria, en que se lograra el acuerdo.
b) Respecto de los acuerdos indicados en el apartado 4.b), la empresa.
c) Respecto de los instrumentos indicados en el apartado 4.c), el órgano de dirección del organismo competente, o la persona designada por este.
d) Respecto de los instrumentos indicados en el apartado 4.d), la persona designada por el órgano competente.
Inclusión del apoderamiento en el certificado reconocido de firma electrónica del representante, de acuerdo con la legislación vigente de firma electrónica.
El otorgamiento de apoderamiento o de representación suficiente y posterior comprobación por la autoridad laboral competente, por cualquier medio aceptado por el ordenamiento jurídico. Dicha autoridad podrá requerir en cualquier momento la acreditación de dicha representación.
El plazo para solicitar la inscripción en el registro será de QUINCE días a partir de la firma del convenio o acuerdo colectivo, de la fecha de comunicación de iniciativa de negociaciones o denuncia, la comisión negociadora o quien formule la solicitud, debidamente acreditada, deberá presentar a través de medios electrónicos ante el Registro la solicitud de inscripción correspondiente.
Acceso a Registro de convenios y acuerdos colectivos (REGCON)
Cargo que resuelve: Sr./Sra Director/a General

References: Real Decreto 
 artículo 86
 artículo 83
 artículo 89
 artículo 86
 artículo 2
 Real Decreto 
 artículo 89
 artículo 86
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 2
 artículo 2
 Real Decreto 
 artículo 4
 Real Decreto