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Timestamp: 2017-09-22 13:37:46+00:00

Document:
﻿ Abierto plazo presentación solicitudes monitores Escuela de Verano 2017
Creado: Jueves, 22 Junio 2017 22:38 | Última actualización: Jueves, 22 Junio 2017 22:38 | Escrito por Lucas Toribio | Imprimir	| Correo electrónico	| Visto: 996
El Excmo. Ayuntamiento de Castellar ha abierto el plazo de presentación de solicitudes para la cobertura de 2 plazas de monitores para la Escuela de Verano de este municipio.
Los/as interesados/as en cubrir dichas plazas, deberán presentar solicitud que se adjunta en las bases de esta convocatoria. Esta solicitud irá acompañada de un programa de actividades planificadas para realizar en la Escuela de Verano
Deberán encontrarse en posesión de la titulación de Licenciado o grado en Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía; diplomado o graduado en Educación Infantil, primaria o Educación Social o el de Técnico Superior en Educación Infantil, presentando fotocopias compulsadas de dicho título así como de todos aquellos méritos que deseen les sean baremados.
La duración del trabajo coincidirá con la duración de la Escuela de Verano, permaneciendo esta abierta del 10 de Julio al 10 de Agosto en horario de mañana.
BASES PARA LA SELECCIÓN DE DOS MONITORES PARA LA ESCUELA DE VERANO DEL AYUNTAMIENTO DE CASTELLAR
Es objeto de las presentes bases, la selección mediante concurso de méritos, de monitores para la Escuela de Verano del Ayuntamiento de Castellar, ello en base a la convocatoria de Subvenciones del Área de Igualdad y Bienestar Social de la Diputación Provincial de Jaén para el ejercicio 2017 a Ayuntamientos con población inferior a 20.000 habitantes en materia de Igualdad y Bienestar Social para la línea de Programas de Intervención Social Comunitaria con Infancia y Familia.
El objetivo del programa es cubrir las necesidades urgentes e inaplazables como son la planificación y desarrollo de actividades que faciliten el proceso de integración de la población infantil, especialmente la población infantil más vulnerable por encontrarse en situación de riesgo social, promoviendo y facilitando su participación. Con este proceso se ofrece una alternativa constructiva del ocio y tiempo libre mediante el desarrollo de actividades educativas, socioculturales, deportivas y lúdicas básicamente.
En este programa se procurará, no sólo mejorar el aprendizaje de los participantes, sino también, y fundamentalmente, una mejora de la autoestima de todos ellos, mejorando sus relaciones sociales y, por tanto, produciendo una mejora en su calidad de vida y bienestar.
La temporalidad del programa será del 10 de Julio al 10 de Agosto, de lunes a viernes en horario de mañana.
SEGUNDA.- PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA
La convocatoria se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Castellar y en la página web municipal (www.castellar.es)
Los/as candidatos/as que deseen tomar parte en estas pruebas selectivas habrán de reunir los siguientes requisitos:
a) Ser español o tener la nacionalidad de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea, sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto Básico del Empleado Público. También podrán participar las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. A los aspirantes extranjeros se les exigirá un dominio hablado y escrito del castellano, pudiendo ser sometidos a una prueba que acredite su conocimiento.
b) Tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder de la edad máxima de jubiliación forzosa.
c) Estar en posesión del título de diplomado o graduado en educación infantil, primaria y educación social; licenciatura o grado en psicología, pedagogía y psicopedagogía o el de Técnico Superior en Educación Infantil.
e) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Quienes tengan la condición de minusválido/a, deberán acreditar la compatibilidad con el desempeño de las tareas correspondientes a la plaza objeto de la presente convocatoria (artículo 59 del EBEP), mediante dictamen expedido con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, por un equipo multiprofesional competente. En otro caso, no serán admitidos a las pruebas selectivas.
El cumplimiento de todos los requisitos exigidos se entenderá referido al día en que concluya el plazo de presentación de estancias.
CUARTA.- PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS
4.1. Solicitudes.
1. Plazo.- Las solicitudes y documentación se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Castellar hasta el día 26 de Junio de 2017 a las 14:00 horas.
2. Lugar de presentación.- Las instancias se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Castellar, o de cualquier forma determinada en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
3. Forma.- Las instancias, solicitando tomar parte en esta convocatoria, y en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exige en el apartado anterior, irán dirigidas al Sr. Alcalde del Excmo. Ayuntamiento de Castellar.
Para ser admitido/a deberá presentarse la siguiente documentación:
a. Solicitud (Anexo I)
c. Fotocopia del título exigido en la base 3ª.
d. Currículo Vital y cuantos documentos acrediten los méritos alegados.
e. Memoria de actividades a desarrollar en la Escuela de Verano (enfocada a niños de 8 y 11 años).
f. Certificado por delitos de naturaleza sexual.
No serán requisitos subsanables la no presentación de la documentación relacionada en los puntos 4.2.a; 4.2.c; 4.2.d.; 4.2.e y 4.2.f.
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, el Sr. Alcalde declarará aprobada provisionalmente la relación d aspirantes admitidos y excluidos que se publicará en el portal web municipal, estableciéndose un plazo de reclamaciones contra esta lista de dos días naturales, contados a partir del siguiente a dicha publicación, quedando elevada a definitiva la lista provisional si no se presentasen reclamaciones en el citado plazo. Las reclamaciones se presentarán en la misma forma que la establecida arriba para la presentación de instancias.
Finalizado el plazo anterior, se dictará Resolución por el Sr. Alcalde, en la que constará la aprobación de la lista definitiva de admitidos y excluidos y designación de los miembros del tribunal, así como la fecha de constitución del mismo para la valoración de los méritos.
El proceso para formar parte del presente procedimiento consistirá en la baremación de los méritos presentados y debidamente acreditados (fase de concurso de méritos), así como la valoración del programa de actividades presentado (fase de memoria de actividades).
6.1. Fase de concurso de méritos.
En la misma se valorarán los méritos alegados que hayan sido justificados documentalmente por los/as aspirantes en el momento de la presentación de instancias, con arreglo al baremo fijado en la base 6ª de la presente convocatoria. La puntuación máxima a obtener será de 5 puntos, distribuidos de la siguiente manera:
a. Formación: Este apartado tendrá una puntuación máxima de 3 Puntos
1. Académica.- Este apartado tendrá una puntuación máxima de 1,5 Puntos, que se distribuirán en función del siguiente baremo:
a. Licenciatura o grado en Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía, 1,5 Puntos.
b. Diplomatura o graduado en Educación Infantil, Primaria o Educación Social, 1 Punto.
c. Técnicos Superiores en Educación Infantil, 0.5 Puntos
2. Formación no académica.- Se baremarán los cursos relacionados directamente con las funciones del puesto de trabajo, estableciéndose el siguiente baremo, hasta un máximo de 1,5 Puntos:
 De 15 horas a 29 horas: 0.10 puntos
 De 30 horas a 49 horas: 0.25 puntos
 De 50 horas o más: 0.50 puntos
No se puntuarán los cursos de menos de 15 horas. Los cursos en los que no se exprese duración alguna, serán valorados con la puntuación mínima a que se refieren las anteriores escalas.
Durante el proceso de selección el tribunal podrá requerir a los aspirantes la acreditación de los cursos.
Se valorará la experiencia en el mismo puesto de trabajo en Administraciones Públicas y/o en el sector privado con 0.25 Puntos por mes trabajado, hasta un máximo de 2 Puntos
Los méritos profesionales prestados en las Administraciones Públicas se acreditarán mediante nóminas o cualquier otro documento que justifique los servicios prestados en la Administración Pública correspondiente.
Los prestados en empresas privadas quedarán acreditados mediante los contratos de trabajo o el certificado expedido por el órgano competente en el que queda acreditado la prestación del servicio.
En ningún caso se valorarán los méritos que no vayan acompañados de las citadas documentaciones.
6.2. Fase de Memoria de actividades.
Los aspirantes entregarán, junto a la solicitud, un programa de actividades a desarrollar durante la Escuela de Verano. Este programa se puntuará hasta 5 Puntos.
El programa de actividades debe ser claro y conciso, no pudiendo sobrepasar los 20 folios (formato A4).
SÉPTIMA.- RELACIÓN DE SELECCIONADOS
Terminada la baremación de los aspirantes, el Tribunal elevará propuesta de Resolución al Sr. Alcalde, que dictará y ordenará la publicación de la Resolución final.
OCTAVA.- INCIDENCIAS
El tribunal queda facultado para resolver las dudas e incidencias que se produzcan en todo lo no previsto en las presentes bases.
NOVENA.- NORMATIVA APLICABLE
En todo lo no regulado por estas bases se estará a lo dispuesto en Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y demás legislación colindante.
Contra las presentes bases, que son definitivas en vía administrativa, los interesados podrán interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición en el plazo de un mes, ante la Alcaldía, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Común de las Administraciones Públicas, o bien directamente, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado Contencioso-Administrativo, de conformidad con la Ley 29/1988, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
El Alcalde - Fdo.- D. Gabriel González Villanueva
D/Dª _____________________________________________________, con N.I.F. nº ______________, natural de ________________________, vecino/a de _________________, con domicilio en calle ____________________________________, nº _______, y teléfono _____________________
Que enterado de la convocatoria para la selección de monitores para la Escuela de Verano del Ayuntamiento de Castellar,
Que de por presentado este escrito, se sirva admitirlo, juntamente con las copias de los documentos que se acompañan, por instada su participación en las pruebas para acceso a la selección de monitores para la Escuela de Verano convocadas por el Excmo. Ayuntamiento de Castellar, sirviéndose admitirlo/a a las mismas, al reunir las condiciones y requisitos exigidos en la Convocatoria.
En Castellar a ……………………de ………………………………………de 2017
Fdo.- …………………………………………………………………………
A/A EXCMO. SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE CASTELLAR
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References: artículo 57
 Real Decreto 
 artículo 16
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto