Source: https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_mtra_2143_2014.htm
Timestamp: 2020-08-12 01:22:31+00:00

Document:
Derecho del Bienestar Familiar [RESOLUCION_MTRA_2143_2014]
Diario Oficial No. 49.171 de 3 de junio de 2014
Por la cual se asignan competencias a las Direcciones Territoriales y Oficinas Especiales e Inspecciones de Trabajo.
en uso de sus facultades legales, y en especial las conferidas en el artículo 115 de la Ley 489 de 1998 y en el numeral 27 del artículo 6o del Decreto número 4108 de 2011, y
Que mediante Resolución número 404 del 22 de marzo de 2012 se crearon Grupos Internos de Trabajo, se asignaron las coordinaciones en las Direcciones Territoriales y Oficinas Especiales del Ministerio de Trabajo y se señalaron las respectivas competencias.
Que mediante Decreto número 4108 de 2011 se determinó la estructura orgánica del Ministerio del Trabajo señalándose en el numeral 27 del artículo 6o, la facultad del Ministro para crear, conformar y asignar funciones a los órganos de asesoría y coordinación, así como a los grupos internos de trabajo necesarios para el cumplimiento de los objetivos y funciones del Ministerio.
ARTÍCULO 1o. Los Directores Territoriales de Antioquia, Atlántico, Bogotá, D.C., Bolívar, Boyacá, Caldas, Cauca, Cesar, Córdoba, Cundinamarca, Guajira, Huila, Magdalena, Meta, Nariño, Norte de Santander, Quindío, Risaralda, Santander, Tolima y Valle del Cauca, tendrán las siguientes funciones:
8. Conocer y resolver en primera instancia, previa instrucción del Inspector de Trabajo, las investigaciones administrativas por riesgos laborales y salud ocupacional, hoy Seguridad y Salud en el trabajo e imponer las sanciones conforme a lo señalado en el artículo 91 del Decreto número 1295 de 1994 y en el artículo 13 de la Ley 1562 de 2012 por el incumplimiento a las disposiciones legales sobre el Sistema General de Riesgos Laborales. La segunda instancia sobre las providencias proferidas por los Directores Territoriales relacionadas con el Sistema de Riesgos Laborales será conocida por la Dirección de Riesgos Laborales.
25. Señalar, exigir y aprobar las cauciones o garantías que acrediten el pago de las pensiones, prestaciones sociales y demás derechos ciertos de los trabajadores, de conformidad con lo previsto en el numeral 6 del artículo 37 del Decreto número 1469 de 1978.
26. Solicitar, en los términos del artículo 24 del Decreto número 1100 de 1992, la cancelación del registro de las empresas asociativas de trabajo.
ARTÍCULO 2o. Créanse en las Direcciones Territoriales de Antioquia, Atlántico, Bogotá D.C., Bolívar, Cesar, Magdalena, Norte de Santander, Santander y Valle del Cauca, los siguientes grupos internos de trabajo:
b) Grupo de Resolución de Conflictos – Conciliación.
5. Determinar el estado de iliquidez de las empresas de servicios temporales en el evento del artículo 18 del Decreto número 4369 de 2006 y hacer efectivas las garantías.
18. Recepcionar el acta final de la etapa de arreglo directo, según lo previsto en el artículo 436 del C.S.T.
22. Efectuar la comprobación sobre turnos especiales de trabajo a que se refiere el artículo 4 del Decreto Reglamentario 995 de 1968 y conceder la autorización.
25. Realizar las diligencias preliminares para dar cumplimiento a los numerales 3 y 4 del artículo 37 del Decreto número 1469 de 1978, respecto de las solicitudes de autorizaciones de despido colectivo o terminar labores, parcial o totalmente, ya sea en forma transitoria o definitiva, de trabajadores y suspensión temporal de actividades hasta por 120 días.
33. Pronunciarse en relación con la participación de los trabajadores en el cese ilegal de actividades (Decreto número 2164 de 1959 y las normas que lo adicionen, modifiquen o reformen).
4. Actuar como conciliadores en los conflictos rurales entre los propietarios o arrendadores de tierras y los ocupantes de ellas, arrendatarios, aparceros, colonos y similares (artículo 1o del Decreto número 291 de 1957; artículo 9o del Decreto número 703 de 1968; artículo 36 del Decreto número 2303 de 1989).
4. Expedir las certificaciones de los asuntos que conoce, excepto lo establecido en el numeral 17 del artículo 1o de la presente resolución.
10. Decidir las investigaciones que adelanten los inspectores de trabajo, en las pre- cooperativas, cooperativas de trabajo asociado y empresas asociativas de trabajo empresas de servicios temporales, agencias de gestión y colocación de empleo y bolsas de empleo dentro del marco de su competencia.
24. Ejercer prevención, inspección y vigilancia sobre el cumplimiento de las normas que rigen el trabajo de niñas, niños y adolescentes en los términos de la Ley 1098 de 2006 e imponer las sanciones si es del caso, exceptuando lo previsto en el numeral 36 del literal a) del artículo 2o de la presente resolución.
25. Adelantar las investigaciones administrativo-laborales e imponer las sanciones previstas en materia de incumplimiento a las disposiciones legales sobre intermediación laboral, en especial las contenidas en el Decreto número 2025 de 2011.
ARTÍCULO 3o. Créanse en las Direcciones Territoriales de Boyacá, Caldas, Cauca, Córdoba, Cundinamarca, Guajira, Huila, Meta, Nariño, Quindío, Risaralda y Tolima, los siguientes grupos internos de trabajo:
b) Grupo de Prevención, Inspección, Vigilancia, Control y de Resolución de Conflictos-Conciliación.
a) El Coordinador del Grupo de Atención al Ciudadano y Trámites, tendrá las funciones descritas en el literal A, artículo 2o de la presente resolución;
b) El Coordinador del Grupo de Prevención, Inspección, Vigilancia, Control y de Resolución de Conflictos-Conciliación, tendrá las funciones descritas en los literales b) y c), artículo 2o de la presente resolución.
ARTÍCULO 4o. Los Directores Territoriales de Arauca, Caquetá, Casanare, Chocó, Putumayo y Sucre y de las Oficinas Especiales de Barrancabermeja y Urabá-Apartadó tendrán las siguientes funciones:
7. Conocer y resolver en primera instancia, previa instrucción del Inspector de Trabajo, las investigaciones administrativas por riesgos laborales y salud ocupacional, hoy Seguridad y Salud en el trabajo e imponer las sanciones conforme a lo señalado en el artículo 91 del Decreto número 1295 de 1994 y en el artículo 13 de la Ley 1562 de 2012 por el incumplimiento a las disposiciones legales sobre el Sistema General de Riesgos Laborales. La segunda instancia sobre las providencias proferidas por los Directores Territoriales relacionadas con el Sistema de Riesgos Laborales será conocida por la Dirección de Riesgos Laborales.
24. Notificarse de las providencias judiciales en los procesos contra la Nación – Ministerio del Trabajo, controlar y vigilar el curso de los procesos y suministrar oportunamente los informes sobre los mismos a la Oficina Asesora Jurídica del mismo.
33. Señalar, exigir y aprobar las cauciones o garantías que acrediten el pago de las pensiones, prestaciones sociales y demás derechos ciertos de los trabajadores, de conformidad con lo previsto en el numeral 6 del artículo 37 del Decreto número 1469 de 1978.
34. Solicitar en los términos del artículo 24 del Decreto número 1100 de 1992, la cancelación del registro de las empresas asociativas de trabajo.
49. Efectuar la comprobación sobre turnos especiales de trabajo a que se refiere el artículo 4o del Decreto Reglamentario 995 de 1968 y conceder la autorización.
58. Ordenar la disolución de las empresas asociativas de trabajo, en los términos del artículo 24 del Decreto número 1100 de 1992.
59. Solicitar en los términos del artículo 24 del Decreto número 1100 de 1992 la cancelación del registro de las empresas asociativas de trabajo.
ARTÍCULO 5o. Créase en las Direcciones Territoriales de Arauca, Caquetá, Casanare, Chocó, Putumayo y Sucre y en las Oficinas Especiales de Barrancabermeja y Urabá-Apartadó, el siguiente grupo interno de trabajo:
- Grupo de Prevención, Inspección, Vigilancia, Control y de Resolución de Conflictos – Conciliación cuyo coordinador tendrá las funciones descritas en los literales c) y b) del artículo 2o de la presente resolución.
PARÁGRAFO. Por no existir Grupo de Atención al Ciudadano y Trámites, estas funciones deberán ser desempeñadas desde la Dirección Territorial a través del Inspector de Trabajo que se asigne al Despacho del Director, de conformidad con el literal a del artículo 2o de esta resolución.
ARTÍCULO 6o. Los Directores Territoriales de Amazonas, Guaviare, Guainía, San Andrés, Providencia y Santa Catalina Islas, Vaupés y Vichada tendrán las siguientes funciones:
18. Llevar el registro de las empresas de alto riesgo en los términos del Decreto número 1295 de 1994 artículo 64, modificado por el Decreto-ley 2150 de 1995 artículo 116.
30. Señalar, exigir y aprobar las cauciones o garantías que acrediten el pago de las pensiones, prestaciones sociales y demás derechos ciertos de los trabajadores, de conformidad con lo previsto en el numeral 6 del artículo 37 del Decreto número 1469 de 1978.
31. Solicitar, en los términos del artículo 24 del Decreto número 1100 de 1992, la cancelación del registro de las empresas asociativas de trabajo.
52. Efectuar la comprobación sobre turnos especiales de trabajo a que se refiere el artículo 4o del Decreto Reglamentario 995 de 1968 y conceder la autorización.
59. Pronunciarse en relación con la participación de los trabajadores en el cese ilegal de actividades (Decreto número 2164 de 1959 y las normas que lo adicionen, modifiquen o reformen).
66. Decidir las investigaciones que adelanten los inspectores de trabajo, en las pre- cooperativas, cooperativas de trabajo asociado y empresas asociativas de trabajo, empresas de servicios temporales, agencias de gestión y colocación de empleo y bolsas de empleo dentro del marco de su competencia.
75. Efectuar la comprobación sobre turnos especiales de trabajo a que se refiere el artículo 4o del Decreto Reglamentario 995 de 1968.
88. Adelantar las investigaciones administrativo-laborales e imponer las sanciones previstas en materia de incumplimiento a las disposiciones legales sobre intermediación laboral, en especial las contenidas en el Decreto número 2025 de 2011.
PARÁGRAFO. En el evento en que se encuentre vacante el cargo o ausente el inspector de trabajo por un periodo superior a cinco (5) días hábiles, los Directores Territoriales señalados en el presente artículo deberán además de sus funciones, asumir las del inspector de trabajo por el tiempo en que este no se encuentre y así deberá manifestarlo en las actuaciones que adelanten.
ARTÍCULO 7o. Los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social tendrán las siguientes funciones:
2. Adelantar investigación administrativo-laboral por la ocurrencia de accidentes de trabajo mortales, conforme lo establece el Decreto número 1530 de 1996 o la disposición que lo adicione, modifique o reforme.
a) De tres (3) días a diez (10) días por parte del Inspector del Trabajo y Seguridad Social, conforme al artículo 8o de la Ley 1610 de 2013;
b) De diez (10) días a treinta (30) días por parte del inspector del Trabajo y Seguridad Social, conforme al artículo 8o de la Ley 1610 de 2013, y en caso de reincidencia de cualquier hecho o violación en riesgos laborales.
12. Adelantar investigación para el pronunciamiento sobre los despidos de trabajadores que hayan participado en cese de actividades que fuere declarado ilegal de que trata el Decreto número 2164 de 1959 y las normas que lo adicionen o reformen.
31. Autorizar la terminación de los contratos de trabajo en razón de la limitación física del trabajador, en el caso contemplado en el artículo 26 de la Ley 361 de 1997, modificado por el artículo 137 del Decreto número 19 de 2012.
34. Efectuar la comprobación sobre los turnos especiales de trabajo a que se refiere el artículo 4o del Decreto número 995 de 1968.
PARÁGRAFO 1o. Adelantados todos los trámites correspondientes dentro de la actuación administrativa, el Inspector de Trabajo ubicado en la Sede de la Dirección Territorial u Oficina Especial de Trabajo, elaborará el proyecto de acto administrativo y lo remitirá con los documentos respectivos al funcionario competente, de acuerdo al grupo al que pertenezcan, correspondiendo a los coordinadores de estos, cuando sea del caso, imponer las sanciones previstas en la ley, así como conceder aquellas autorizaciones que no sean competencia directa de los Inspectores de Trabajo.
PARÁGRAFO 2o. Los Inspectores de Trabajo, en los municipios diferentes a la sede de la Dirección Territorial y Oficinas Especiales desarrollarán las funciones establecidas en este artículo, debiendo remitir los documentos una vez tramitados al Coordinador competente o Director Territorial, según el asunto, para que sean estos últimos quienes impongan las sanciones previstas en la ley, así como para conceder aquellas autorizaciones que no sean competencia directa de los inspectores de trabajo.
ARTÍCULO 8o. Las decisiones administrativas sobre autorizaciones de cierre de empresas, despidos colectivos, suspensión temporal de actividades hasta por ciento veinte (120) días, ejecución de planes de vivienda y reducción de capital social las adoptará el Director Territorial del domicilio principal de la empresa.
ARTÍCULO 9o. El Director Territorial del domicilio principal de la empresa respecto de la cual se solicita declarar la unidad de empresa es el competente para declararla.
ARTÍCULO 10. En aquellos municipios en donde haya más de un inspector de trabajo, los Directores Territoriales distribuirán el conocimiento de los asuntos a que se refiere la presente resolución, entre los inspectores de trabajo de su jurisdicción.
ARTÍCULO 11. Por necesidades del servicio y atendiendo a la naturaleza de los cargos, los Directores Territoriales podrán comisionar a funcionarios de su jurisdicción que no tengan el carácter de inspectores de trabajo, para constatar paros o ceses colectivos de actividades.
ARTÍCULO 12. Será competente para conocer de los asuntos en materia laboral, empleo, seguridad social en pensiones y riesgos laborales, establecidos en la presente resolución a elección del querellante, el funcionario del lugar donde se dieron los hechos de la presunta violación, o el lugar del domicilio de la empresa querellada.
ARTÍCULO 13. Cuando la violación de las disposiciones legales sobre trabajo, empleo, seguridad social en pensiones y riesgos laborales, convenciones, pactos colectivos o laudos arbitrales, comprenda más de una Dirección Territorial, la decisión la adoptará aquella en donde se ubique el domicilio principal de la empresa.
ARTÍCULO 14. De los recursos de apelación contra las providencias proferidas por los Directores de las Oficinas Especiales, conocerán los Directores de las Direcciones Territoriales del Departamento en el cual se encuentren ubicadas.
ARTÍCULO 15. La presente resolución rige a partir de la fecha de su publicación y deroga la Resolución número 2605 de 2009 y los artículos 1o al 7o de la Resolución número 404 de 2012.
Dada en Bogotá, D. C., a 28 de mayo de 2014.

References: artículo 115
 artículo 6
 Resolución 
 artículo 6

ARTÍCULO 1
 artículo 91
 artículo 13
 artículo 37
 artículo 24

ARTÍCULO 2
 Resolución 
 artículo 18
 artículo 436
 artículo 4
 artículo 37
 artículo 9
 artículo 36
 artículo 1
 artículo 2

ARTÍCULO 3
 Resolución 
 artículo 2
 Resolución 
 artículo 2

ARTÍCULO 4
 artículo 91
 artículo 13
 artículo 37
 artículo 24
 artículo 4
 artículo 24
 artículo 24

ARTÍCULO 5
 Resolución 
 artículo 2
 artículo 2

ARTÍCULO 6
 artículo 64
 artículo 116
 artículo 37
 artículo 24
 artículo 4
 artículo 4

ARTÍCULO 7
 artículo 8
 artículo 8
 artículo 26
 artículo 137
 artículo 4

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ARTÍCULO 10

ARTÍCULO 11

ARTÍCULO 12
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ARTÍCULO 15
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