Source: http://www.epi.sk/Main/Default.aspx?Template=~/Main/TArticles.ascx&phContent=~/EDL/ShowArticle.ascx&ArticleId=34788&source=EPI.DigiLib.EPIOL
Timestamp: 2013-05-21 18:35:19+00:00

Document:
epi.sk - Odvody od 1. 1. 2012 a od 1. 2. 2012
Názov: Odvody od 1. 1. 2012 a od 1. 2. 2012Titul: 2012Ročník: Odvody od 1.1.2012 a od 1.2.2012Právny stav od: 1. 1. 2012
Dátum publikácie v EPI: 17. 1. 2012
Správne právo / Dane a poplatky / Správa daní a poplatkov
Správne právo / Zdravotníctvo / Zdravotná a liečebná starostlivosť
FO / PO / Štát / Štát / štátna správa
154/2001 Z. z.
315/2001 Z. z.
007/2005 Z. z.
499/2010 Z. z.
543/2010 Z. z.
131/2011 Z. z.
343/2011 Z. z.
Odvody od 1. 1. 2012 a od 1. 2. 2012
Anotácia:Prehľad odvodov poistného od 1. 1. 2012 a od 1. 2. 2012 v podobe tabuliek obsahuje % sadzby pre jednotlivé kategórie poistencov a maximálne vymeriavacie základy a poistné z maximálneho vymeriavacieho základu pre všetky kategórie poistencov, minimálne vymeriavacie základy a poistné z minimálneho vymeriavacieho základu pre prípady, keď je minimálny vymeriavací základ ustanovený, poistné vypočítané za zamestnanca a zamestnávateľa v prípade, ak je zamestnancovi vyplatená minimálna mzda. Minimálny vymeriavací základ zamestnanca a jeho zamestnávateľa nie je ustanovený. Údaje v tabuľkách vychádzajú z/zo: zákona č. 499/2010 Z. z., ktorý s účinnosťou od 1. 1. 2011 mení a dopĺňa zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej len „ ZZP “), a zákona č. 133/2011 Z. z., ktorý s účinnosťou od 1. 5. 2011 mení a dopĺňa ZZP, zákona č. 543/2010 Z. z. účinného od 1. 1. 2011 a zákona č. 521/2011 Z. z. Tieto zákony novelizujú zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej len „ ZSP “). Zákon č. 521/2011 Z. z. nadobúda účinnosť od 1. 1. 2012, ale ustanovenia, ktoré menia podmienky dobrovoľného poistenia, sú účinné až od 1. 2. 2012. Zmeny v novelách ZZP a ZSP smerujú k tomu, aby bol vytvorený základ na postupné zosúladenie vymeriavacieho základu, z ktorého poistenci platia poistné na sociálne a zdravotné poistenie, so základom dane podľa zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len „ ZDP “), opatrenia MPSVR SR č. 131/2011 Z. z., ktorým sa ustanovuje suma všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok 2010 vo výške 9 228 €, čo je 769 €/mesiac, z ktorého sa určuje v období od 1. 1. 2012 do 31. 12. 2012: maximálny vymeriavací základ na účely výpočtu poistného na sociálne poistenie a preddavkov na poistné na zdravotné poistenie, minimálny vymeriavací základ pre povinne poistenú samostatne zárobkovo činnú osobu (ďalej len „SZČO“), minimálny vymeriavací základ pre dobrovoľne poistenú osobu podľa ZSP, minimálny vymeriavací základ pre samoplatiteľa podľa ZZP. Pre uvedených poistencov je minimálny vymeriavací základ najmenej vo výške 44,2 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok, ktorý 2 roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa platí poistné. Je to 44,2 % zo sumy 769 €/mesiac, čiže vo výške 339,89 €/mesiac. nariadenia vlády SR č. 343/2011 Z. z., ktorým sa zvyšuje minimálna mzda od 1. 1. 2012 na sumu 327,20 €/mesiac. Keďže minimálny vymeriavací základ pre zamestnanca ZZP a ZSP neurčuje, vymeriavací základ vo výške minimálnej mzdy sa vzťahuje iba na zamestnancov odmeňovaných mzdou podľa Zákonníka práce v prípade, ak odpracujú celý mesiac. 1. Zamestnanec v pracovnom pomere Tabuľka č. 1.1Zamestnanec v pracovnom pomere, ktorý zakladá nárok na pravidelný mesačný príjem – na mzdu, ak odpracuje celý mesiac, zapojený iba do 1. piliera dôchodkového systému Poistenie
min. VZ 327,20 € – 32,72 €max. VZ 2 307,00 € – 230,70 € § 12 ods. 1 písm. d) ZZP
min. VZ 327,20 € – 13,08 €max. VZ 2 307,00 € – 92,28 €
min. VZ 327,20 € – 4,58 €max. VZ 1 153,50 € – 16,14 €
StP **
min. VZ 327,20 € – 45,80 € max. VZ 3 076,00 € – 430,64 €
min. VZ 327,20 € – 13,08 €max. VZ 3 076,00 € – 123,04 €
min. VZ 327,20 € – 9,81 € max. VZ 3 076,00 € – 90,28 €
min. VZ 327,20 € – 9,81 €max. VZ 3 076,00 € – 92,28 €
ÚP*
0,8 %min. VZ 327,20 € – 2,61 €z neobmedz. VZ zamestnanca*
§ 133 ods. 1, § 138 ods. 8,§ 279 ods. 1 a 2 ZSP
min. VZ 327,20 € – 3,27 €max. VZ 3 076,00 € – 30,76 €
min. VZ 327,20 € – 0,81 € max. VZ 1 153,50 € – 2,88 € § 135 ZSP
min. VZ 327,20 € – 15,54 €max. VZ 3 076,00 € – 146,11 € § 137 písm. a) ZSP
min. VZ 327,00 € – 32,72 €max. VZ 2 307,00 € – 230,70 € § 12 ods. 1 písm. d) ZZP
min. VZ 327,00 € – 13,08 €max. VZ 2 307,00 € – 92,28 €
min. VZ 327,20 € – 16,36 € max. VZ 3 076,00 € – 153,80 €
§ 131 ods. 2 písm. b) ZSP
9 %z VZ zamestnanca
min. VZ 327,20 € – 29,44 € max. VZ 3 076,00 € – 276,84 €
§ 131 ods. 2 písm. d) ZSP,§ 23 ods. 1 ZSDS
min. VZ 327,20 € – 9,81 € max. VZ 3 076,00 € – 92,28 €
min. VZ nie je určenýmax. VZ 2 307,00 € – 230,70 € § 12 ods. 1 písm. d) ZZP
min. VZ nie je určenýmax. VZ 2 307,00 € – 92,28 €
min. VZ nie je určenýmax. VZ 1 153,50 € – 16,14 €
StP **1. pilier
min. VZ nie je určenýmax. VZ 3 076,00 € – 430,64 €
min. VZ nie je určenýmax. VZ 3 076,00 € – 123,04 €
min. VZ nie je určenýmax. VZ 3 076,00 € – 92,28 €
0,8 %min. VZ nie je určený *max. VZ z neobmedz. VZ zamestnanca*
min. VZ nie je určenýmax. VZ 3 076,00 € – 30,76 €
min. VZ 327,20 € – 0,81 €max. VZ 1 153,50 € – 2,88 € § 135 ZSP
min. VZ 327,20 € – 15,54 €max. VZ 3 076,00 € – 146,11 €
Tabuľka č. 1.4Zamestnanec bez účasti na základnom imaní spoločnosti alebo družstva s príjmom, ktorým je podiel na zisku podľa ZSP Poistenie
zaplatí najskôr v roku 2013 zamestnanec sám pri podaní RZZP za rok 2012z príjmu, ktorý presiahne 339,89 €/rok, najskôr z dividend za rok 2011
§ 10b ods. 1 písm. e) ZZP,§ 13 ods. 6 ZZP,§ 12 ods. 1 písm. g) ZZP
1,4 %z VZ zamestnancapodiel na zisku max. VZ 1 153,50 € – 16,14 €
14 %z VZ zamestnancapodiel na ziskumax. VZ 3 076,00 € – 430,64 €
4 %z VZ zamestnancapodiel na zisku max. VZ 3 076,00 € – 123,04 €
3 %z VZ zamestnancapodiel na ziskumax. VZ 3 076,00 € – 92,28 €
3 %z VZ zamestnancapodiel na zisku max. VZ 3 076,00 € – 92,28 €
1 %z VZ zamestnancapodiel na ziskumax. VZ 3 076,00 € – 30,76 €
0,25 %z VZ zamestnancapodiel na ziskumax. VZ 1 153,50 € – 2,88 € § 135 ZSP
4,75 %z VZ zamestnancapodiel na zisku max. VZ 3 076,00 € – 146,11 € § 137 písm. a) ZSP
Tabuľka č. 1.5Zamestnanec v právnom vzťahu, ktorý zakladá nárok na pravidelný mesačný príjem zo zárobkovej činnosti podľa § 5 ZDP, ktorý nemá so spoločnosťou uzatvorenú pracovnú zmluvu, napr. osoba s príjmom podľa mandátnej zmluvy (konateľ s. r. o., spoločník s. r. o., člen štatutárneho orgánu atď.) a príkaznej zmluvy Poistenie
min. VZ nie je určený max. VZ 1 153,50 € – 16,14 €
min. VZ nie je určený max. VZ 3 076,00 € – 92,28 €
neplatí neplatí
min. VZ nie je určenýmax. VZ 3 076,00 € – 146,11 € § 137 písm. a) ZSP
2. Zamestnanec v právnom vzťahu, ktorý zakladá nárok na nepravidelný príjem Tabuľka č. 2.1Osoba v právnom vzťahu, ktorý jej zakladá nárok na nepravidelný príjem zo zárobkovej závislej činnosti podľa § 5 ZDP, ak má uzatvorenú pracovnú zmluvu, mandátnu zmluvu a príkaznú zmluvu Poistenie
min. VZ nie je určenýmax. VZ 3 076,00 € – 146,11 €
3. Zamestnanec – poberateľ dôchodku s pravidelným mesačným príjmom Tabuľka č. 3.1Zamestnanec – poberateľ výsluhového dôchodku, v právnom vzťahu, ktorý zakladá nárok na pravidelný mesačný príjem zo zárobkovej závislej činnosti Poistenie
0,8 %min. VZ nie je určený* max VZ z neobmedz. VZ zamestnanca*
min. VZ nie je určený max. VZ 3 076,00 € – 30,76 €
min. VZ nie je určenýmax. VZ 1 153,50 € – 2,88 €
min. VZ nie je určený max. VZ 3 076,00 € – 146,11 €
Tabuľka č. 3.2Zamestnanec – poberateľ starobného dôchodku alebo zamestnanec, ktorý má pozastavené poberanie predčasného starobného dôchodku, v právnom vzťahu, ktorý zakladá nárok na pravidelný mesačný príjem zo zárobkovej závislej činnosti
min. VZ nie je určený max. VZ 3 076,00 € – 123,04 €
§ 128 ods. 4 ZSP
0,8 %min. VZ nie je určený*max VZ z neobmedz. VZ zamestnanca*
§ 19 ods. 3 písm. b) ZSP
§ 19 ods. 3 písm. b) ZSP 0 %
Tabuľka č. 3.3Zamestnanec – poberateľ invalidného dôchodku s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40 % a najviac o 70 %, v právnom vzťahu, ktorý zakladá nárok na pravidelný mesačný príjem zo zárobkovej závislej činnosti Poistenie
min. VZ nie je určenýmax. VZ 2 307,00 € – 115,35€
min. VZ nie je určenýmax. VZ 2 307,00 € – 46,14 €
§ 130 písm. b) ZSP, § 14 ZSP
§ 130 písm. a) ZSP,§ 14 ZSP
min. VZ nie je určený max. VZ 3 076,00 € – 430,64 €
§ 131 ods. 1 písm. b) ZSP 4 %z VZ zamestnanca
§ 132 písm. b) ZSP,§ 128 ods. 4
§ 132 písm. a) ZSP,§ 128 ods. 4
min. VZ nie je určený max. VZ 1 153,50 € – 2,88 € § 135 ZSP
Tabuľka č. 3.4Zamestnanec – poberateľ invalidného dôchodku s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %, v právnom vzťahu, ktorý zakladá nárok na pravidelný mesačný príjem zo zárobkovej závislej činnosti Poistenie
min. VZ nie je určenýmax. VZ 2 307,00 € – 115,35 €
§ 12 ods. 1 písm. d) ZZP 2 %z VZ zamestnanca
§ 10b ods. 1 písm. a) a ods. 2 až 4 ZZP§ 12 ods. 1 písm. a) ZZP 7 %
§ 131 ods. 1 písm. a) ZSP 18 %
§ 132 písm. a) ZSP, § 128 ods. 4
neplatí § 19 ods. 3 písm. b) ZSP
4. Zamestnanec – poberateľ dôchodku s nepravidelným príjmom
Tabuľka č. 4.1Zamestnanec – poberateľ výsluhového dôchodku, v právnom vzťahu, ktorý zakladá nárok na nepravidelný príjem zo zárobkovej závislej činnosti Poistenie
Tabuľka č. 4.2Zamestnanec – poberateľ starobného dôchodku alebo zamestnanec, ktorý má pozastavené poberanie predčasného starobného dôchodku, v právnom vzťahu, ktorý zakladá nárok na nepravidelný príjem zo zárobkovej závislej činnosti
neplatí neplatí 0 %
min. VZ nie je určenýmax. VZ 3 076,00 € –146,11 €
Tabuľka č. 4.3Zamestnanec – poberateľ invalidného dôchodku s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40 % a najviac o 70 %, v právnom vzťahu, ktorý zakladá nárok na nepravidelný príjem zo zárobkovej závislej činnosti Poistenie
§ 132 písm. b) ZSP,§ 128 ods. 4 ZSP
§ 132 písm. a) ZSP,§ 128 ods. 4 ZSP
Tabuľka č. 4.4Zamestnanec – poberateľ invalidného dôchodku s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %, v právnom vzťahu, ktorý zakladá nárok na nepravidelný príjem zo zárobkovej závislej činnosti
5. Zamestnanec s príjmom na základe dohody podľa Zákonníka práce
Tabuľka č. 5Dohoda o vykonaní práce, dohoda o pracovnej činnosti a dohoda o brigádnickej práci študentov Poistenie
0,80 %z neobmedz. VZ zamestnanca*VZ je vyplatená odmena
0,25 %z vyplatenej odmeny max. VZ 1 153,50 € – 2,88 € § 18 ods. 1, § 135, § 138 ods. 8 ZSP
6. Povinne sociálne a zdravotne poistená SZČO
Tabuľka č. 6.1SZČO – povinne nemocensky, dôchodkovo a zdravotne poistená osoba od 1. 7. 2011 do 30. 6. 2012, jej príjem za rok 2010 bol vyšší ako 3 948,72 €
14 %min. VZ 339,89 € – 47,58 €max. VZ 2 307,00 € – 322,98 €§ 12 ods. 1 písm. c) ZZP,§ 13 ods. 2 ZZP
4,4 %min. VZ 339,89 € – 14,95 €max. VZ 1 153,50 € – 50,75 € § 130 písm. c) ZSP,§ 138 ods. 5 ZSP
StP 18 % min. VZ 339,89 € – 61,18 € max. VZ 3 076,00 € – 553,68 €§ 131 ods. 1 písm. c) ZSP,§ 138 ods. 5 ZSP
6 %min. VZ 339,89 € – 20,39 € max. VZ 3 076,00€ – 184,56 €§ 132 písm. c) ZSP,§ 138 ods. 5 ZSP
neplatí GP
4,75 %min. VZ 339,89 € – 16,14 € max. VZ 3 076,00 € – 146,11 €§ 138 ods. 7 ZSP
Tabuľka č. 6.2SZČO – povinne nemocensky, dôchodkovo a zdravotne poistená osoba od 1. 7. 2011 do 30. 6. 2012, jej príjem za rok 2010 bol vyšší ako 3 948,72 €, ktorá platí dobrovoľne aj PvN
platí SZČO iba dobrovoľne 2 %min. VZ 339,89 € – 6,79 € max. VZ 3 076,00 € – 61,52 €§ 136 písm. c) ZSP,§ 138 ods. 5 ZSP
Tabuľka č. 6.3SZČO – povinne zdravotne poistená osoba, ktorej príjem za rok 2010 bol nižší ako 3 948,72 €
14 %min. VZ 339,89 € – 47,58 €max. VZ 2 307,00 € – 322,98 €
7. SZČO – poberateľ dôchodku
Tabuľka č. 7.1SZČO – poberateľ starobného dôchodku alebo SZČO, ktorá má pozastavené poberanie predčasného starobného dôchodku, ktorej príjem za rok 2010 bol vyšší ako 3 948,72 €
4,4 %min. VZ 339,89 € – 14,95 €max. VZ 1 153,50 € – 50,75€§ 130 písm. c) ZSP,§ 138 ods. 5 ZSP
StP 18 %min. VZ 339,89 € – 61,18 € max. VZ 3 076,00 € – 553,68 €
§ 131 ods. 1 písm. c) ZSP,§ 138 ods. 5 ZSP
Tabuľka č. 7.2SZČO, ktorej bol priznaný invalidný dôchodok, jej príjem za rok 2010 bol vyšší ako 3 948,72 €
7 %min. VZ 339,89 € – 23,79 €max. VZ 2 307,00 € – 161,49 €§ 12 ods. 1 písm. c) ZZP,§ 13 ods. 2 ZZP
4,4 %min. VZ 339,89 € – 14,95 €max. VZ 1 153,50 € – 50,75€§ 130 písm. d) ZSP,§ 138 ods. 5 ZSP
StP 18 %min. VZ 339,89 € – 61,18 € max. VZ 3 076,00 € – 553,68 €§ 131 ods. 1 písm. c) ZSP,§ 138 ods. 5 ZSP
8. Dobrovoľne poistená SZČO Tabuľka č. 8.1SZČO, ktorej príjem za rok 2010 bol nižší ako 3 948,72 € a je dobrovoľne poistená od 1. 7. 2011 do 30. 6. 2012
platí dobrovoľne 4,4 %min. VZ 339,89 € – 14,95 €max. VZ 1 153,50 € –50,75 €§ 130 písm. d) ZSP,§ 138 ods. 5 ZSP
StP platí dobrovoľne 18 %min. VZ 339,89 € – 61,18 € max. VZ 3 076,00 € – 553,68 €
§ 131 ods. 1 písm. d) ZSP,§ 138 ods. 5 ZSP
platí dobrovoľne 6 %min. VZ 339,89 € – 20,39 € max. VZ 3 076,00€ – 184,56 €§ 132 písm. d) ZSP,§ 138 ods. 5 ZSP
Platí dobrovoľne 4,75 %min. VZ 339,89 € – 16,14 € max. VZ 3 076,00 € – 146,11 €§ 138 ods. 7 ZSP
9. Samoplatiteľ
Tabuľka č. 9.1 Samoplatiteľ (dobrovoľne nezamestnaná osoba)
Tabuľka č. 9.2Samoplatiteľ (dobrovoľne nezamestnaná osoba) so zdravotným postihnutím
Samoplatiteľ (dobrovoľne nezamestnanáosoba) so zdravotným postihnutím ZP
7 %min. VZ 339,89 € – 23,79 €max. VZ 2 307,00 € –161,49 €
Tabuľka č. 9.3 Samoplatiteľ (dobrovoľne nezamestnaná osoba), ktorý si dobrovoľne platí sociálne poistenie Poistenie
platí dobrovoľne 4,4 %min. VZ 339,89 € – 14,95 €max. VZ 1 153,50 € – 50,75 € § 130 písm. c) ZSP,§ 138 ods. 5 ZSP
StP platí dobrovoľne 18 %min. VZ 339,89 € – 61,18 €max. VZ 3 076,00 € – 553,68 €§ 131 ods. 1 písm. c) ZSP,§ 138 ods. 5 ZSP
platí dobrovoľne 6 %min. VZ 339,89 € – 20,39 € max. VZ 3 076,00€ – 184,56 €
§ 132 písm. c) ZSP,§ 138 ods. 5 ZSP
10. Poistenie z príjmu z dividend
Tabuľka č. 10Osoba s účasťou na základnom imaní spoločnosti alebo družstva a členovia štatutárnych orgánov s príjmom, ktorým sú dividendy podľa ZZP bez príjmu zo zárobkovej činnosti Poistenie
10 %zaplatí najskôr v roku 2013pri podaní RZZP za rok 2012príjmu, ktorý presiahne 339,89 €/rok, najskôr z dividend za rok 2011
11. Poistenie z príjmu dosiahnutého podľa § 7 ZDP a § 8 ZDP Tabuľka č. 11 Osoba s príjmom podľa § 7 a § 8 ZDP bez zárobkovej činnosti
Osoba s príjmom podľa § 7 a § 8 ZDP ZP
14 %zo základu dane najskôr za rok 2011§ 10b ods. 1 písm. c) a d) ZZP, § 13 ods. 7 ZZP
12. Možnosti dobrovoľného poistenia podľa ZSP od 1. 2. 2012 Tabuľka č. 12.1 Dobrovoľné dôchodkové poistenie (DDP) Tabuľka č. 12.1.1 Platenie poistného na DDP Poistenie Každá osoba,ktorá dovŕšila 16 rokov, má na území SR trvalý pobyt, povolenie na trvalý a prechodný pobyt a nemá priznaný predčasný starobný dôchodok § 15 ods. 4 ZSP StP 18 % zo sumy, ktorú si osoba určí § 138 ods. 4 ZSP min. VZ 339,89 € – 61,18 € max. VZ 3 076,00 € – 553,68 €§ 131 ods. 1 písm. c) ZSP, § 138 ods. 5 a 6 ZSP IP 6 % zo sumy, ktorú si osoba určí § 138 ods. 4 ZSP min. VZ 339,89 € – 20,39 €max. VZ 3 076,00 € – 184,56 € § 132 písm. c) ZSP,§ 138 ods. 5 a 6 ZSP RFS 4,75 % zo sumy, ktorú si osoba určí § 138 ods. 4 ZSP min. VZ 339,89 € – 16,14 € max. VZ 3 076,00 € – 146,11 €§ 138 ods. 7 ZSP Celkom 28,75 % Tabuľka č. 12.1.2 Platenie poistného na DDP v kombinácii s povinným zdravotným a sociálnym poistením DDP + poistenie zamestnanca s pravidelným mesačným príjmom alebo nepravidelným príjmom Tabuľa č. 12.1 + Tabuľka č. 1.1 až Tabuľka č. 1.5 Tabuľa č. 12.1 + Tabuľka č. 2.1 DDP + poistenie zamestnanca s pravidelným mesačným príjmom alebo nepravidelným príjmom, poberateľa dôchodku (okrem poberateľa predčasného dôchodku) Tabuľa č. 12.1 + Tabuľka č. 3.1 až Tabuľka č. 3.4 Tabuľa č. 12.1 + Tabuľka č. 4.1 až Tabuľka č. 4.4 DDP + poistenie zamestnanca s príjmom na základe dohody o vykonaní práce, dohody o pracovnej činnosti a dohody o brigádnickej práci študentov Tabuľa č. 12.1 + Tabuľka č. 5 DDP + poistenie povinne poistenej SZČO Tabuľa č. 12.1 + Tabuľka č. 6.1 až Tabuľka č. 6.3 Tabuľa č. 12.1 + Tabuľka č. 7.1 a Tabuľka č. 7.2 DDP môže byť aj povinne poistená SZČO v období, keď má prerušené sociálne poistenie od 11. dňa ošetrovania alebo starostlivosti podľa § 39 ZSP a v období, v ktorom má nárok na rodičovský príspevok, ak nevykonáva činnosť povinne NP a povinne DP SZČO (§ 19 ods. 2 ZSP). DDP + poistenie osoby, ktorá je podľa ZZP samoplatiteľom Tabuľa č. 12.1 + Tabuľka č. 9.1 a Tabuľka č. 9.2 Tabuľka č. 12.2 Dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) Tabuľka č. 12.2.1 Platenie poistného na DNP Poistenie Každá osoba, kt orá dovŕšila 16 rokov, má na území SR trvalý pobyt, povolenie na prechodný pobyt alebo povolenie na trvalý pobyt, ak a) nemá priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %, b) nie je poberateľom invalidného dôchodku po dovŕšení dôchodkovéhoveku a c) je súčasne dobrovoľne dôchodkovo poistená (DDP) a dobrovoľne poistená v nezamestnanosti (DPvN). § 14 ods. 2 ZSP NP 4,4 % zo sumy, ktorú si osoba určí min. VZ 339,89 € – 14,95 €max. VZ 1 153,50 € – 50,75 € § 130 písm. c) ZSP,§ 138 ods. 5 a 6 ZSP StP 18 % zo sumy, ktorú si osoba určí § 138 ods. 4 ZSP min. VZ 339,89 € – 61,18 € max. VZ 3 076,00 € – 553,68 €§ 131 ods. 1 písm. c) ZSP, § 138 ods. 5 a 6 ZSP IP 6 % zo sumy, ktorú si osoba určí § 138 ods. 4 ZSP min. VZ 339,89 € – 20,39 €max. VZ 3 076,00 € – 184,56 € § 132 písm. c) ZSP,§ 138 ods. 5 a 6 ZSP RFS 4,75 % zo sumy, ktorú si osoba určí § 138 ods. 4 ZSP min. VZ 339,89 € – 16,14 € max. VZ 3 076,00 € – 146,11 €§ 138 ods. 7 ZSP PvN 2 % zo sumy, ktorú si osoba určí § 138 ods. 4 ZSP min. VZ 339,89 € – 6,79 €max. VZ 3 076,00 € – 61,52 €§ 136 písm. c) ZSP,§ 138 ods. 5 a 6 ZSP Celkom 35,15 % Tabuľka č. 12.2.2 Platenie poistného na DNP v kombinácii s povinným zdravotným a sociálnym poistením DNP + poistenie zamestnanca s pravidelným mesačným príjmom alebo nepravidelným príjmom Tabuľa č. 12.1 + Tabuľka č. 1.1 až Tabuľka č. 1.5 Tabuľa č. 12.1 + Tabuľka č. 2.1 DNP + poistenie zamestnanca s pravidelným mesačným príjmom alebo nepravidelným príjmom, poberateľa výsluhového dôchodku Tabuľa č. 12.1 + Tabuľka č. 3.1 Tabuľa č. 12.1 + Tabuľka č. 4.1 DNP + poistenie zamestnanca s príjmom na základe dohody o vykonaní práce, dohody o pracovnej činnosti a dohody o brigádnickej práci študentov Tabuľa č. 12.1 + Tabuľka č. 5 DNP + poistenie povinne poistenej SZČO Tabuľa č. 12.1 + Tabuľka č. 6.1 až Tabuľka č. 6.3 Tabuľa č. 12.1 + Tabuľka č. 7.1 a Tabuľka č. 7.2 DNP môže byť aj povinne poistená SZČO v období, keď má prerušené sociálne poistenie od 11. dňa ošetrovania alebo starostlivosti podľa § 39 ZSP a v období, v ktorom má nárok na rodičovský príspevok, ak nevykonáva činnosť povinne NP a povinne DP SZČO (§ 19 ods. 2 ZSP). DNP + poistenie osoby, ktorá je podľa ZZP samoplatiteľom Tabuľa č. 12.1 + Tabuľka č. 9.1 a Tabuľka č. 9.2 Tabuľka č. 12.3 Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti (DPvN) Tabuľka č. 12.3.1 Platenie poistného na DPvN Poistenie Len povinne poistená SZČO § 19 ods. 2 ZSP nie poberateľ dôchodku podľa § 19 ods. 3 písm. b) ZSP PvN 2 % zo sumy, ktorú si osoba určí § 138 ods. 4 ZSP min. VZ 339,89 € – 6,79 €max. VZ 3 076,00 € – 61,52 €§ 136 písm. c) ZSP,§ 138 ods. 5 a 6 ZSP Celkom 2 % Tabuľka č. 12.3.2 Platenie poistného na DPvN len v kombinácii s povinným poistením SZČO DPvN + poistenie povinne poistenej SZČO Tabuľa č. 12.1 + Tabuľka č. 6.1 a Tabuľka č. 6.3 Tabuľa č. 12.1 + Tabuľka č. 7.1 a Tabuľka č. 7.2 DPvN môže byť aj povinne poistená SZČO v období, keď má prerušené sociálne poistenie od 11. dňa ošetrovania alebo starostlivosti podľa § 39 ZSP a v období, v ktorom má nárok na rodičovský príspevok, ak nevykonáva činnosť povinne NP a povinne DP SZČO (§ 19 ods. 2 ZSP). DPvN + DDP a DPN podľa tabuľky č. 12.2.1, ale nie poberateľ dôchodku podľa § 19 ods. 3 písm. b) ZSP Použité skratky: Ročné zúčtovanie zdravotného poistenia RZZP Zdravotné poistenie ZP Nemocenské poistenie NP Dôchodkové starobné poistenie StP Dôchodkové starobné sporenie StSp Invalidné poistenie IP Úrazové poistenie ÚP Poistenie v nezamestnanosti PvN Garančné poistenie GP Rezervný fond solidarity RFS Minimálny vymeriavací základ min. VZ Maximálny vymeriavací základ max. VZ VZ sa neobmedzuje *ÚP Poistenec iba v 1. pilieri dôchodkového poistenia **StP Zdravotné poistenie platí iba v mesiaci, v ktorom má vyplatený príjem ZP*** Dobrovoľné dôchodkové poistenie DDP Dobrovoľné nemocenské poistenie DNP Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti DPvN Zákon č. 43/2004 Z. z. o starobnom dôchodkovom sporení v z. n. p ZSDS Zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z.n.p. ZDP POZNÁMKA 1. Vymeriavací základVymeriavací základ sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nadol. Suma poistného na jednotlivé druhy poistenia a poistného do rezervného fondu solidarity sa určuje z vymeriavacieho základu vždy samostatne. Jednotlivé sumy poistného sa zaokrúhľujú na najbližší eurocent nadol.Vymeriavacím základom je podľa § 138 ZSP (okrem výnimiek, z ktorých sa sociálne poistenie neplatí) zdaniteľný príjem podľa § 5 ZDP a § 6 ZDP. Za zárobkovú činnosť sa považuje príjem zo závislej činnosti podľa § 5 ods. 1 písm. a) až h), ods. 2 a 3 ZDP a z podnikania podľa § 6 ods. 1 a 2 ZDP (okrem príjmu na základe zmluvy o výkone osobnej asistencie pre fyzickú osobu s ŤZP).Vymeriavacím základom je podľa § 13 ZZP (okrem výnimiek, z ktorých sa zdravotné poistenie neplatí) zdaniteľný príjem podľa § 5 ZDP, § 6 ods. 1 a 2 ZDP (podľa zákona č. 133/2011 Z. z. účinného od 1. 5. 2011 nie je vymeriavacím základom príjem z prenájmu), príjem dosiahnutý podľa § 7 ZDP a § 8 ZDP a príjem z dividend.Podľa ZSP vymeriavacím základom od 1. 1. 2011 pre poistencov nie je (ani pre samoplatiteľa podľa ZZP ) príjem vyplatený na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (platí sa iba ÚP a GP).Na zamestnanca s pravidelným mesačným príjmom sa vzťahuje nemocenské a dôchodkové poistenie a poistenie v nezamestnanosti. Na zamestnanca s nepravidelným príjmom sa vzťahuje iba dôchodkové poistenie (StSp, IP a RFS). 2. Výnimky z platenia poistnéhoGarančné poistenie neplatí zamestnávateľ, ktorý je zastupiteľským úradom cudzieho štátu, a zamestnávateľ, na ktorého nemôže byť vyhlásený konkurz podľa § 2 zákona č. 7/2005 Z. z. o konkurze a reštrukturalizácii a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
Ide o subjekty, ktorými sú: štátna rozpočtová a príspevková organizácia, štátny fond, obec, vyšší územný celok, Národná banka Slovenska, Fond ochrany vkladov, Garančný fond investícií. Od 1. 1. 2012 na základe zákona č. 348/2011 Z. z. garančné poistenie neplatí ani rozpočtová organizácia a príspevková organizácia v zriaďovateľskej pôsobnosti obce a vyššieho územného celku.
Ide o: školy, centrá sociálnych služieb a iné organizácie zriadené obcou alebo VÚC, ak sú rozpočtovou alebo príspevkovou organizáciou. POZOR!Aj po 1.1.2012 sa naďalej garančné poistenie vzťahuje na školy, ak nie je zriaďovateľom VÚC ale iný subjekt (napr. cirkev) a na rozpočtové a príspevkové organizácie, ako sú napríklad nadácie, neziskové spoločnosti alebo obchodné spoločnosti, ak je ich zriaďovateľom obec alebo VÚC. Povinné poistenie v nezamestnanosti sa nevzťahuje na zamestnanca: podľa osobitného predpisu (napr. podľa zákona č. 400/2009 Z. z. o štátnej službe, podľa zákona č. 315/2001 Z. z. o Hasičskom a záchrannom zbore, podľa § 102 ods. 2 zákona č. 385/2000 Z. z. o sudcoch a prísediacich a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 517/2008 Z. z., § 146 ods. 3 zákona č. 154/2001 Z. z. o prokurátoroch a právnych čakateľoch prokuratúry), obvineného vo väzbe a na odsúdeného vo výkone trestu odňatia slobody, fyzickú osobu, ktorej bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %, fyzickú osobu, ktorá má priznaný invalidný dôchodok a dovŕšila dôchodkový vek (od 1. 1. 2011). Povinné invalidné poistenie podľa § 128 ods. 4 ZSP neplatí zamestnanec, ktorý je dôchodkovo poistený po priznaní starobného dôchodku alebo predčasného starobného dôchodku. Úrazové poisteniePodľa § 4 ods. 2 ZSP je zamestnanec na účely úrazového poistenia fyzická osoba v právnom vzťahu zakladajúcom zamestnávateľovi úrazové poistenie. Povinne úrazovo poistení sú zamestnanci vykonávajúci zárobkovú činnosť: v pracovnom pomere a na základe dohody o vykonaní práce, dohody o pracovnej činnosti a dohody o brigádnickej práci študentov (zmena od 1. 1. 2011 nie je), v štátnozamestnaneckom pomere, v členskom pomere, ktorého súčasťou je aj pracovný vzťah k družstvu, v služobnom pomere, okrem sudcu alebo prokurátora, ako výkon verejnej funkcie, ústavný činiteľ, verejný ochranca práv, primátori, starostovia miest a obcí, poslanci VÚC, ak za výkon funkcie dostávajú odmenu, osoby vo výkone väzby zaradené do práce. Úrazové poistenie sa nevzťahuje na osobu s príjmom podľa § 5 ZDP na základe napr. príkaznej zmluvy a mandátnej zmluvy, na sudcu alebo prokurátora. 3. Povinnosť štátu platiť poistné za poistencovŠtát platí poistné na starobné poistenie, invalidné poistenie a poistné do rezervného fondu solidarity za: fyzickú osobu s trvalým pobytom na území SR, ktorá sa riadne stará o dieťa do 6 rokov jeho veku s trvalým pobytom na území SR a podala prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu tejto starostlivosti, fyzickú osobu s trvalým pobytom na území SR, ktorá sa riadne stará o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom po dovŕšení 6 rokov jeho veku s trvalým pobytom na území SR najdlhšie do 18 rokov jeho veku a podala prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu tejto starostlivosti, fyzickú osobu s trvalým pobytom na území SR, ktorej sa poskytuje peňažný príspevok za opatrovanie a fyzickú osobu, ktorá má podľa zmluvy o výkone osobnej asistencie vykonávať osobnú asistenciu fyzickej osobe s ťažkým zdravotným postihnutím najmenej 140 hodín mesačne, v rozsahu najviac 12 rokov a podala prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu tohto opatrovania alebo výkonu osobnej asistencie, zamestnanca povinne nemocensky poisteného, povinne dôchodkovo poisteného a povinne poisteného v nezamestnanosti s pravidelným mesačným príjmom, zamestnanca povinne dôchodkovo poisteného s nepravidelným príjmom a povinne nemocensky poistenú a povinne dôchodkovo poistenú SZČO v období, v ktorom sa im poskytuje materské. Štát platí povinné poistné na dôchodkové poistenie a príspevky na dôchodkové sporenie do 2. piliera dôchodkového systému iba za poistenca, ktorý sa dobrovoľne rozhodne zapojiť do 2. piliera dôchodkového systému podľa § 14 ZSDS a ktorý: sa riadne stará o dieťa do 6 rokov jeho veku alebo o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom po dovŕšení 6 rokov jeho veku alebo poberá peňažný príspevok za opatrovanie, za ktorého platí poistné podľa ZSP a príspevky na dôchodkové poistenie podľa ZSDS štát, vykonáva osobnú asistenciu, poberá materské. Štát platí poistné na zdravotné poistenie za osobu, ktorá je poistencom štátu podľa § 11 odsek 7 ZZP . Od 1. 1. 2011 sa ruší doterajšia výnimka v ZZP, kedy poistenci štátu mohli mať príjem do určitého limitu. Ustanovuje sa, že ak má poistenec štátu príjem zo zárobkovej činnosti podľa § 5 ZDP, považuje sa za zamestnanca, ak má poistenec štátu príjem podľa § 6 ZDP, považuje sa za SZČO. S-EPI, s. r. o., Martina Rázusa 23A/8336, 010 01 Žilina, všetky práva vyhradené | Mapa stránok | Kontakt | Inzercia

References: § 12

§ 133
 § 138
 § 135
 § 137
 § 12

§ 131

§ 131
 § 12
 § 135

§ 10
 § 135
 § 137
 § 5
 § 137
 § 5

§ 128

§ 19

§ 19

§ 130
 § 14

§ 130

§ 131

§ 132

§ 132
 § 135

§ 12

§ 10

§ 131

§ 132
 § 128
 § 19

§ 132

§ 132
 § 18
 § 135
 § 138
 § 130

§ 131

§ 131
 § 130

§ 132
 § 7
 § 8
 § 7
 § 8
 § 7
 § 8
 § 13
 § 15
 § 138
 § 138
 § 138
 § 132
 § 138
 § 39
 § 14
 § 130
 § 138
 § 138
 § 138
 § 132
 § 138
 § 138
 § 39
 § 19
 § 19
 § 138
 § 39
 § 19
 § 138
 § 5
 § 6
 § 5
 § 6
 § 13
 § 5
 § 6
 § 7
 § 8
 § 2
 § 102
 § 146
 § 128
 § 4
 § 5
 § 14
 § 11
 § 5
 § 6