Source: https://www.pwe.com.pl/czasopisma/praca-i-zabezpieczenie-spoleczne/biezacy-numer/praca-i-zabezpieczenie-spoleczne-nr-122018,p1388368074
Timestamp: 2019-01-22 21:52:54+00:00

Document:
Praca i Zabezpieczenie Społeczne nr 12/2018 - Bieżący numer - Praca i Zabezpieczenie Społeczne - Czasopisma - Pwe
Praca i Zabezpieczenie Społeczne nr 12/2018
Rok LIX nr 12 (grudzień) ISSN 0032-6186
Autor analizuje zakres podmiotowy ustawy z 9 maja 2018 r. o szczególnych rozwiązaniach wspierających osoby o znacznym stopniu niepełnosprawności i wprowadzone nią formy wsparcia dostępności świadczeń opieki zdrowotnej finansowanej ze środków publicznych oraz przedstawia rozwiązania przyjęte w ustawie z 23 października 2018 r.o Solidarnościowym Funduszu Wsparcia Osób Niepełnosprawnych.
Słowa kluczowe: wsparcie dla osób niepełnosprawnych, osoby niepełnosprawne w stopniu znacznym, świadczenia opieki zdrowotnej.
Keywords: support for the disabled people, people with severe disabilities, the services of the health care.
Bakalarczyk, R. (2016). Wybrane problemy zabezpieczenia społecznego osób opiekujących się niesamodzielnymi bliskimi — wyzwania dla Sejmu VIII kadencji. Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i Praktyka, (3).
Główny Urząd Statystyczny. (2017). Rocznik statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej 2017. Warszawa: GUS.
Lach, D.E. (2011). Zasada równego dostępu do świadczeń opieki zdrowotnej. Warszawa.
Lach, D.E. (2017). Kryteria „kosztowe” kwalifikowania świadczeń opieki zdrowotnej jako gwarantowanych a prawo do ochrony zdrowia. Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny, (2).
Naegele, G. (1984). Zum aktuellen Diskussionstand der Kostenneuordnug bei Pfegebedürftigkeit. Theorie und Praxis der Sozialen Arbeit, (10).
Paluszkiewicz, M. (2015). Komentarz do art. 4a. W: M. Włodarczyk (red.), Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Komentarz.Warszawa.
Paluszkiewicz, M. (2015a). Prawne pojęcie niepełnosprawności. Studia Prawno-Ekonomiczne, (95).
Piekarzewska, M. Wieczorkowski, R. Zajenkowska-Kozłowska, A. (2016). Stan zdrowia ludności Polski w 2014 r. Warszawa: GUS.
Pietraszewska-Macheta, A. (2018). Ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Komentarz. Warszawa.
Raible, A. (1983). Bessere Absicherung des Pflegebedürftigkeit als ordnungspolitisches Problem und Problem der Kostenumschichtung im Gesundheitswesen. Zeitschrift für Sozialreform, (12).
Safjan, M. Bosek, L. (2016). Konstytucja RP. Tom I. Komentarz do art. 1–86. Warszawa.
Ślebzak, K. (2012). Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego. Komentarz. Warszawa.
Ślebzak, K. (2015). Prawo do zabezpieczenia społecznego w Konstytucji RP. Zagadnienia podstawowe. Warszawa.
WHO. (2009). Międzynarodowa klasyfikacja funkcjonowania, niepełnosprawności i zdrowia, https://www.csioz.gov.pl/fileadmin/user_upload/Wytyczne/statystyka/icf_polish_version_56a8f7984213a.pdf
Keywords: GDPR, personal data, work establishment, interests of a work establishment, interests of data controller, processing personal image.
Słowa kluczowe: RODO, dane osobowe, zakład pracy, dobro zakładu pracy, interes administratora danych, przetwarzanie wizerunku
Barta, P. Kawecki, M. Litwiński, P. (2018). In: P. Litwiński (ed.), Rozporządzenie UE w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i swobodnym przepływem takich danych. Komentarz. Warszawa: Legalis.
Lubasz, D. Chomiczewski, W. (2018). In: E. Bielak-Jomaa, D. Lubasz (ed.), RODO. Ogólne rozporządzenie o ochronie danych. Komentarz. LEX.
Nerka, A. Sakowska-Baryła, M. (2018). In: M. Sakowska-Baryła (ed.), Ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych. Komentarz. Warszawa: Legalis.
Tlatlik, J. (2018). Pracownicze prawo do wizerunku jako przedmiot ochrony prawnej. Monitor Prawa Pracy, (10).
Urlopy związane z rodzicielstwem – efektywność społeczno-ekonomiczna
Urlopy rodzicielskie są powszechnie uważane za instrument polityki prorodzinnej. Autorka podejmuje próbę odpowiedzi na pytanie, jaki jest faktyczny charakter tych urlopów. Odwołując się do aktualnych badań dotyczących tej kwestii i porównując doświadczenia różnych państw, przeprowadza analizę skutków społeczno-ekonomicznych, jakie pociągają za sobą urlopy rodzicielskie w zależności od ich konstrukcji (długość) i sposobu wykorzystania (przez jedno czy obydwoje rodziców).
Słowa kluczowe: urlop rodzicielski, dyskryminacja, luka płacowa.
Keywords: parental leave, discrimination, gender pay gap.
American Academy of Pediatrics. (1997). Breastfeeding and the use of human milk. Pediatrics, 100(6).
Baker, M. Milligan, K. (2008). How Does Job-Protected Maternity Leave Affect Mothers' Employment? Journal of Labour Economics, 26(4).
Baker, M. Milligan, K. (2008a). Maternal Employment, breastfeeding, and health: Evidence from maternity leave mandates. Journal of Health Economics, 27, Issue 4.
Baker, M. Milligan, K. (2010). Evidence from Maternity Leave Expansions of the Impact of Maternal Care on Early Child Development. Journal of Human Recources, 45, Issue 1.
Balcerzak-Paradowska, B. (2004). Rozwiązania prawno instytucjonalne w zakresie polityki społecznej — stymulator czy bariera zatrudnienia kobiet? W: Bank Światowy. Płeć a możliwości ekonomiczne w Polsce: czy kobiety straciły na transformacji? Raport Departamentu Walki z Ubóstwem i Zarządzania Gospodarką, 29205 (3).Berger, L. Waldfogel, J. (2004). Maternity Leave and the Employment of New Mothers in the United States, Journal of Population Economics, 17, Issue 2.
Brandth, B. Kvande, E. (2002). Reflexive Fathers: Negotiating Parental Leave and Working Life. Gender Work and Organization, 9(2).
Castles, F. (2003). The World Turned Upside Down: BelowReplacement Fertility Changing Preferences and Family-Friendly Public Policy in 21 OECD Countries. Journal of European Social Policy, (13).
Carneiro, P. Loken, K. Salvanes, K. (2015). A Flying Start? Maternity Leave Benefits and Long Run Outcomes of Children. Journal of Political Economy, 123(2).
Deloitte. (2017). Praca i przedsiębiorczość kobiet potencjał do wykorzystania w Polsce. Deloitte.
Florek, L. (2015). Prawo pracy. Warszawa.
Haponiuk, M. (2014). Sytuacja kobiet na rynku pracy w Polsce. Instytut Obywatelski Analiza, (2).
Kurowska, A. (2012). Wpływ wybranych instrumentów polityki rodzinnej i polityki zatrudnienia na dzietność oraz aktywność zawodową kobiet. Polityka Społeczna, (11–12).
Ludsteck, J. Schonberg, U. (2007). Maternity Leave Legislation, Female Labour Suply, and the Family Wage Gap. IZA Discussion Paper Series 2699, (3).
Luci, A. Thevenon, O. (2011). Does economic development explain the fertility rebound in OECD countries? Population and Societies, (481).
McDonald, P. (2006). Low Fertility and the State: The Efficacy of Policy. Population and Development Review, 32(9).
Morel, N. (2007). From Subsidiarity to 'Free Choice': Childand Elder-care Policy Reforms in France, Belgium, Germany, Netherlands. Social Policy & Administration, 41(6).
Rehel, E. (2014). When dad stays home too. Gender and Society, 28, Issue 1.
Ruhm, C. (1998). The economic consequences of parental leave mandates: lessons from Europe. Quaterly Journal of Economics, 113, Issue 1.
Sielska, A. (2017). Dyskryminacja instytucjonalna kobiet na rynku pracy. Warszawa.
Waldfogel, J. (1998). The Family Gap for Young Women in the United States and Britain: Can Maternity Leave Make a Difference? Journal of Labor Economics, 2(3).
Słowa kluczowe: śmierć pracodawcy, zarząd sukcesyjny, wygaśnięcie umowy o pracę, odszkodowanie, prawo do ponownego zatrudnienia, transfer przedsiębiorstwa.
Keywords: death of employer, succession management, expiry of employment contract, compensation, right to re-employment, transfer of undertaking
Słowa kluczowe: kontrakt menedżerski, zlecający zarządzanie, menedżer, wskazówki, sposób wykonywania kontraktu, wiedza i umiejętności menedżera, interesy zlecającego zarządzanie.
The party ordering management may give instructions to the manager referring to the way of performing the managerial contract (agreement about management). Instructions provided by the party ordering the management services are binding for the manager (administrator) unless the ordering party gives the instructions a facultative nature. The party ordering the managerial services is entitled to giving the manager instructions in the scope of the way of performing a managerial contract made within an activity performed personally by the manager, as well as the one made within the business activity run by the manager. Instructions given to the manager (administrator) by the party ordering the managerial services may be necessary for performing the managerial contract in a way which is appropriate for the ordering party's interests and expectations. Keywords: managerial contract, party ordering managerial services, manager, instructions, guides, way of performing a contract, manager's knowledge and skills, interest of the party ordering managerial services.
Bakalarz, T. (2015). Twórczość pracowników naukowych. Regulacja prawna. Warszawa.
Barnard, Ch.J. (1997). Funkcje kierownicze. Kraków: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie.
Borysiak, W. (2013). W: K. Osajda (red.), Kodeks cywilny. Komentarz. Tom II. Zobowiązania (art. 353–92116 k.c.). Warszawa: Wydawnictwo C.H. Beck.
Czachórski, W. (1968). Prawo zobowiązań w zarysie. Warszawa.
Czachórski, W. (1994). Prawo zobowiązań. Warszawa.
Drapała, P. (2017). W: J. Gudowski (red.), Kodeks cywilny. Komentarz. Tom V. Zobowiązania. Część szczegółowa. Warszawa: Wolters Kluwer Polska.
Etel, L. Prutis, S. (1995). Umowa o zarządzanie przedsiębiorstwem (status prawny zarządcy). Przegląd Prawa Handlowego, (11).
Gersdorf, M. (2013). Cechy charakterystyczne stosunku pracy po nowelizacji kodeksu pracy. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (10).
Kopaczyńska-Pieczeniak, K. (2014). W: A. Kidyba (red.), Kodeks cywilny. Tom III. Część szczególna. Komentarz LEX. Warszawa: LEX a Wolters Kluwer business.
Kruczalak, J. (2000). Umowy menedżerskie. Warszawa.
Kubot, Z. (1998). Umowy o zarządzanie członków zarządu spółek kapitałowych. Warszawa.
Kubot, Z. (1999). Kontrakty menedżerskie średniej kadry kierowniczej. Wrocław.
Kubot, Z. (1999a). Umowa o zarządzanie samodzielnym publicznym zakładem opieki zdrowotnej. Prawo i Medycyna, (2).
Kubot, Z. (2002). Status kierownika samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej. Wrocław.
Kubot, Z. (2009). Kierownictwo zlecającego jako pojęcie prawne. W: Z. Góral (red.), Z zagadnień współczesnego prawa pracy. Księga jubieuszowa Profesora Henryka Lewandowskiego. Warszawa.
Kubot, Z. (2015). Kierownictwo zlecającego w zakresie zatrudnienia cywilnoprawnego oraz samozatrudnienia. W: Z. Hajn, D. Skupień (red.), Przyszłość prawa pracy. Liber Amicorum. W piędziesięciolecie pracy naukowej Profesora Michała Seweryńskiego. Łódź.
Kubot, Z. (2018). Kompetencje kierownicze zarządu spółki kapitałowej. W: Ius est ars boni et aegui. Księga pamiątkowa dedykowana Profesorowi Józefowi Frąckowiakowi. Wrocław.
Longchamps de Berier, R. (1939). Polskie prawo cywilne. Zobowiązania. Lwów. (Wydanie anastatyczne, Poznań 1999).
Ludwiczak, W. (1955). Umowa zlecenia. Poznań.
Machnikowski, P. (2017). W: E. Gniewek, P. Machnikowski (red.), Kodeks cywilny. Komentarz. Warszawa.
Machnikowski, P. (2018). W: A. Olejniczak (red.), System prawa prywatnego. Prawo zobowiązań — część ogólna. Tom 6. Warszawa.
Masternak, Z. (1997). Obowiązek pracowniczej staranności. Warszawa.
Ogiegło, L. (2011). Zlecenie. W: J. Rajski (red.), Prawo zobowiązań — część szczegółowa. Tom 7. Warszawa: Wydawnictwo C.H. Beck, Instytut Nauk Prawnych PAN.
Pazdan, M. (1969). Niektóre konsekwencje teorii organów osoby prawnej. Zeszyty Naukowe Uniwersytet Śląskiego. Prace Prawnicze, (5).
Radwański, Z. (1984). Prawo zobowiązań. Warszawa.
Szczerski, J. (1972). W: Kodeks cywilny. Komentarz. Tom II. Warszawa.
Zieliński, T. (1979). Ogólne zasady wykonywania zobowiązań w prawie pracy. Studia Prawnicze, 4(62).
Słowa kluczowe: prawo do corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego, urlop rodzicielski.
According to the judgment of the Court of Justice of the EU of 4 October 2018, C-12/17, case Tribunalul Botoşani, Ministerul Justiţiei vs. Maria Dicu, the period of parental leave taken by the worker during the reference period cannot be treated as a period of actual work for the purpose of determining that worker’s entitlement to paid annual leave. Keywords: right to paid annual leave, parental leave.
Słowa kluczowe: zwolnienia indywidualne z przyczyn niedotyczących pracowników – odprawa.
Keywords: individual dismissals for reasons not related to employees - severance allowance.
Sukces czy Kłopoty ze skargą nadzwyczajną?
Ostatnio z ust urzędników Prezydenta RP można usłyszeć jak wielkim sukcesem jest wprowadzenie do naszego porządku prawnego skargi nadzwyczajnej. Ostatecznie, czy i jak wielki jest to sukces pokaże stosowanie w najbliższych latach tej skargi w praktyce, ale już teraz widać, że jest ona źródłem różnego rodzaju kłopotów. Kłopoty z tą skargą ma sam ustawodawca, który wprowadził ją w ustawie z 8 grudnia 2017 r. o Sądzie Najwyższym (art. 89-95, 115). Świadectwem tego jest to, że w 2018 r.– a więc jeszcze przed przystąpieniem do rozpoznawania skarg nadzwyczajnych przez składy orzekające Izby Kontroli Nadzwyczajnej i Spraw Publicznych SN – przepisy regulujące tę skargę zostały już trzykrotnie znowelizowane.
Co więcej, należy przewidywać, że w przyszłości skarga nadzwyczajna stanie się źródłem różnego rodzaju kłopotów interpretacyjnych dla SN, ale także i dla innych organów sądowych, jak również całej praktyki obrotu prawnego, już chociażby z uwagi na to, że jest to zupełnie nowa instytucja prawna, a jej zasadnicze cele i założenia są wysoce wątpliwe. Godzi ona bowiem w pewność obrotu prawnego oraz stabilność orzecznictwa sądowego. Bez wątpienia sprawi także, iż ostateczne rozstrzygnięcia konkretnych spraw zostaną przesunięte w czasie, a to oznacza przedłużenie postępowania i dodatkowo wysoce komplikuje i generuje przewlekłość całości postępowań sądowych.
Rodzi to wątpliwość, zwłaszcza jeżeli uwzględnić, że skarga nadzwyczajna może zostać wniesiona także od orzeczeń kończących postępowanie w spawach, które uprawomocniły się po 17 października 1997 r. (art. 115), czy skarga ta w ogóle mieści się w prawidłowo pojmowanej strukturze państwa prawnego, skoro oznacza zasadniczą destabilizację jego mechanizmów wymierzania sprawiedliwości. To z kolei jest o tyle istotne, że wyjściową przesłanką (obok zgodności z zasadami sprawiedliwości społecznej) skargi nadzwyczajnej jest konieczność zapewnienia zgodności z zasadą (demokratycznego) państwa prawnego (art. 89 § 1 po nowelizacji), a sama ta skarga wydaje się kolidować z założeniami państwa prawnego, co prowadzi do swoistej sprzeczności wewnętrznej.
W uzasadnieniu do najnowszej ustawy o Sądzie Najwyższym stwierdza się, że wprowadzenie instytucji skargi nadzwyczajnej jest odpowiedzią na pojawiające się postulaty przywrócenia rozwiązania podobnego do rewizji nadzwyczajnej, ale dostosowanego do warunków dzisiejszego ustroju. Według tego uzasadnienia nie zachodzi tu jednocześnie kolizja z instytucją kasacji. Warto jednak przypomnieć, że rewizja nadzwyczajna była rodzajem substytutu czy namiastki kasacji, w konsekwencji czego przywrócenie kasacji (skargi kasacyjnej – w sprawach cywilnych) nie było dziełem przypadku i usuwało potrzebę istnienia rewizji nadzwyczajnej, poddawanej skądinąd wielostronnej krytyce z uwagi na arbitralność organów upoważnionych do wnoszenia tego środka prawnego i deprecjonowanie interesów stron. Według stwierdzeń uzasadnienia do ustawy skarga nadzwyczajna uzupełnia lukę w obecnym systemie nadzwyczajnych środków zaskarżenia. Niezależnie od powyższych twierdzeń i wprowadzonych uregulowań dotyczących relacji między skargami, problem pewnej kolizji czy konkurencji między skargą kasacyjną (kasacją) a skargą nadzwyczajną istnieje, chociażby z tej racji, że w sprawach ze skargi kasacyjnej ostateczne rozstrzygnięcie może być wydane przez skład Izby Cywilnej czy Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, zaś w sprawach ze skargi nadzwyczajnej właściwa jest inna izba, a orzeczenie wydawane jest w składzie z udziałem ławników. Ważniejsze jest tu wszakże to, że normując skargę nadzwyczajną nie wzięto po uwagę okoliczności, iż w ostatnich latach system nadzwyczajnych środków zaskarżenia był sukcesywnie rozbudowywany i doskonalony. Zamiast więc wprowadzać pod wieloma względami wątpliwą nowość należało – jeżeli już – pomyśleć o ewentualnym usprawnieniu skargi kasacyjnej i dostosowaniu do nowych okoliczności innych nadzwyczajnych środków zaskarżenia, takich zwłaszcza jak wznowienie postępowania (art. 399 i nast. k.p.c.), a może także skargi o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia (art. 4241 i nast. k.p.c.). Ponadto, o ile w przypadku skargi kasacyjnej ustawodawca zamieścił w ustawie o Sądzie Najwyższym pewne regulacje określające związki tej skargi ze skargą nadzwyczajną, o tyle brakuje ich w odniesieniu do pozostałych nadzwyczajnych środków zaskarżenia, co z pewnością w przyszłości stanie się źródłem różnego rodzaju komplikacji i sporów sądowych.
Tezę tę można zilustrować analizując kwestię zawartego w art. 89 § 1 ustawy o Sądzie Najwyższym zastrzeżenia, w myśl którego wniesienie skargi nadzwyczajnej od prawomocnego orzeczenia sądu powszechnego lub sądu wojskowego kończącego postępowanie w sprawie jest dopuszczalne tylko o tyle, o ile orzeczenie nie może być uchylone lub zmienione w trybie innych nadzwyczajnych środków zaskarżenia. Nadzwyczajnym środkiem zaskarżenia jest m.in. skarga o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia. W następstwie wniesienia tej skargi Sąd Najwyższy skargę tę oddala albo stwierdza, że wyrok w zaskarżonym zakresie jest niezgodny z prawem. Stwierdzenie to otwiera drogę do dochodzenia w odrębnym postępowaniu odszkodowania od Skarbu Państwa. W wyniku wniesienia wspomnianej skargi Sąd Najwyższy nie może ani uchylić, ani zmienić zaskarżonego orzeczenia gdy stwierdzi, że narusza ono obowiązujące prawo. Literalne więc odczytanie art. 89 § 1 ustawy o Sądzie Najwyższym prowadzi do wniosku, że możliwe jest równoczesne wniesienie do Sądu Najwyższego w tej samej sprawie skargi o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia oraz skargi nadzwyczajnej. Pierwszą z tych skarg co do zasady wnosi strona postępowania, natomiast drugą wnosi tylko organ upoważniony do tego w ustawie o Sądzie Najwyższym. Pierwsza ze skarg trafia do Izby Cywilnej albo Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, natomiast druga do Izby Kontroli Nadzwyczajnej i Spraw Publicznych i rozstrzygana jest z udziałem ławnika. Powstaje tu niebezpieczeństwo, że w tej samej wcześniej prawomocnie rozstrzygniętej sprawie np. w Izbie Cywilnej zapadnie wyrok stwierdzający brak naruszenia prawa, natomiast naruszenia prawa może dopatrzeć się skład orzekający w Izbie Kontroli Nadzwyczajnej i vice versa. Jest oczywiste, że do tego rodzaju sytuacji nie należy dopuszczać, ale to ustawodawca ma tu do odegrania określoną rolę. Sądzę, że należałoby wyraźnie przyjąć w ustawie, iż istnienie możliwości wniesienia skargi o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia wyklucza kompetencję do wniesienia skargi nadzwyczajnej.
Uchwalone przepisy o skardze nadzwyczajnej rodzą różnego rodzaju zastrzeżenia i wątpliwości natury koncepcyjnej, konstrukcyjnej i interpretacyjnej, które dostrzegł już sam prawodawca dokonując trzykrotnie ich nowelizacji. Dalsze wątpliwość i zastrzeżenia ujawniają się także już teraz po uważnej ich analizie, a kolejne z pewnością uwidocznią się gdy rozpocznie się w pełni praktyczne ich stosowanie. Poza wyżej wskazanymi zastrzeżenia tego typu dotyczą m.in. reguły, że jeżeli przy rozpatrywaniu skargi nadzwyczajnej Sąd Najwyższy uzna, że przyczyną naruszenia przez orzeczenie zasad lub wolności i praw człowieka i obywatela w Konstytucji, jest niezgodność ustawy z Konstytucją, występuje z pytaniem prawnym do Trybunału Konstytucyjnego. W mojej ocenie reguła ta koliduje z art. 193 Konstytucji, który daje sądom możliwość kierowania pytań prawnych do Trybunału Konstytucyjnego, nie ustanawiając w tym zakresie ich obowiązku, jak czyni to art. 91 § 2 ustawy o Sądzie Najwyższym. Ponadto ustanowienie w tym przepisie obowiązku kierowania pytań prawnych a contrario prowadzi do wniosku, że obowiązku takiego nie ma w innych przypadkach, co podważa rozpowszechnioną u nas doktrynę domniemania ważności ustaw, opartą na założeniu braku upoważnienia do samodzielnego stwierdzania przez sądy ich sprzeczności z Konstytucją i obowiązku kierowania w razie wątpliwości w tym obszarze odpowiednich pytań prawnych do Trybunału Konstytucyjnego.
Głoszenie obecnie sukcesu - i to wielkiego - skargi nadzwyczajnej stanowi zaklinanie rzeczywistości, chyba że jego miarą ma być bałagan i destabilizacja systemu orzecznictwa sądowego, pogłębianie zjawiska przewlekłości postępowań sądowych, sprzyjanie pieniactwu i poszerzanie skali możliwości uzyskiwania dochodów przez pełnomocników procesowych.

References: art. 4
 art. 1
 art. 89
 art. 89
 art. 193
 art. 91