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Timestamp: 2019-06-19 01:07:50+00:00

Document:
Orden del DOG nº 6 de 2014/1/10 - Xunta de Galicia
DOG Núm. 6 Viernes, 10 de enero de 2014 Pág. 1129
ORDEN de 30 de diciembre de 2013 por la que se establecen las bases reguladoras y se procede a la convocatoria pública, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Galicia, de las subvenciones para la financiación de formación asociada a los contratos de formación y aprendizaje regulados por el Real decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual.
1. Esta orden tiene por objeto el establecimiento de las bases reguladoras y las condiciones por las que se regirá, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Galicia, la convocatoria pública de las subvenciones para la financiación de la formación asociada a los contratos de formación y aprendizaje regulados por el Real decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual, que exceda del 25 % de la jornada laboral.
1. Podrán ser entidades beneficiarias las empresas que hubiesen contratado trabajadores bajo la modalidad del contrato para la formación y el aprendizaje en el año 2013, y en el año 2014 con anterioridad al 15 de junio, con una dedicación al tiempo de formación que exceda del 25 % de la jornada laboral efectiva del trabajador, siempre que reúnan los requisitos exigidos por el Real decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual.
Artículo 3. Requisitos de la contratación
1. El contrato para la formación y el aprendizaje deberá celebrarse con trabajadores mayores de 16 y menores de 30 años, que carezcan de la cualificación profesional obtenida y reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo requerida para concertar un contrato en prácticas para el puesto de trabajo u ocupación objeto del contrato.
2. La duración mínima del contrato será de un año y la máxima de tres. No obstante, mediante convenio colectivo podrán establecerse distintas duraciones del contrato, en función de las necesidades organizativas o productivas de las empresas, sin que la duración mínima pueda ser inferior a seis meses ni la máxima superior a tres años.
1. Las solicitudes deberán presentarse preferiblemente por vía electrónica a través del formulario normalizado disponible en la sede electrónica de la Xunta de Galicia, https://sede.xunta.es,
de acuerdo con lo establecido en los artículos 27 de la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos, y 24 del Decreto 198/2010, de 2 de diciembre, por el que se regula el desarrollo de la Administración electrónica en la Junta de Galicia y en las entidades de ella dependientes. Para la presentación de las solicitudes será necesario el documento nacional de identidad electrónico o cualquiera de los certificados electrónicos reconocidos por la sede de la Xunta de Galicia.
3. La presentación de la solicitud de concesión de subvención por el interesado comportará la autorización al órgano gestor para solicitar las certificaciones que deban emitir la Agencia Estatal de la Administración Tributaria, la Tesorería General de la Seguridad Social y la Agencia Tributaria de Galicia, según lo establecido en el artículo 20.3 de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia. No obstante, la persona solicitante podrá denegar expresamente el consentimiento, debiendo presentar entonces la certificación en los términos previstos reglamentariamente.
f) Acreditación documental de estar al corriente en las obligaciones tributarias y sociales y de no tener pendiente de pago ninguna deuda, por ningún concepto, con la Administración pública de la Comunidad Autónoma de Galicia; en el caso de aquellas entidades que hubiesen denegado expresamente el consentimiento al órgano gestor para su solicitud.
g) Cronograma en el que se establezcan las horas dedicadas a la formación y las horas dedicadas al trabajo efectivo, así como las horas de formación financiadas por el Servicio Público de Empleo Estatal y las horas de formación que excedan del 25% de la jornada laboral para las que se solicitan las ayudas reguladas en la presente orden.
1. La resolución de los expedientes de las ayudas reguladas en la presente orden, una vez fiscalizadas por la intervención delegada, corresponde al/a la director/a general de Empleo y Formación, por delegación de la conselleira de Trabajo y Bienestar.
4. La resolución de la concesión de subvención, que se comunicará por escrito al beneficiario, fijará expresamente el importe de la ayuda (en equivalente bruto de subvención) y su carácter de ayuda de minimis, exenta de aplicación del Reglamento CE nº 1998/2006 de la Comisión, de 15 de diciembre de 2006, relativo a la aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado CE a las ayudas de minimis (DOUEL 379/5, de 28 de diciembre de 2006) e incorporará, de ser el caso, las condiciones, las obligaciones y las determinaciones accesorias a que deba estar sujeta la entidad beneficiaria.
Artículo 7. Lugar de impartición
La formación asociada al contrato de formación y aprendizaje vinculado a certificados de profesionalidad deberá ser impartido por un centro acreditado en el Registro de Centros y Entidades de Formación para el Empleo de la Consellería de Trabajo y Bienestar creado por el Decreto 106/2011, de 19 de mayo. También se podrá impartir en la propia empresa, que deberá estar acreditada conforme a lo establecido en el artículo 18.4 del Real decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual.
Artículo 8. Determinación de las subvenciones para la acción formativa
1. Serán subvencionables los gastos de la formación asociada a los contratos de formación y aprendizaje formalizados en el año 2013, y en el año 2014 con anterioridad al 15 de junio, efectivamente realizados y pagados en los años 2014 y 2015.
4. Esta ayuda tiene el carácter de «ayuda de minimis» exenta en aplicación del Reglamento (CE) 1998/2006 de la Comisión, de 15 de diciembre de 2006, relativo a la aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado a las ayudas de minimis (DOUE L 379/5, de 28.12.2006).
5. Las ayudas deberán cumplir las condiciones de exención y los límites del artículo 2, apartados 2 a 5, del Reglamento (CE) nº 1998/2006. La cuantía total de las ayudas de minimis concedidas a una empresa no podrá sobrepasar de 200.000 euros en un período de tres ejercicios fiscales. Este umbral se aplicará independentemente de la forma de la ayuda o del objetivo perseguido. Las ayudas de minimis no se acumularán con ninguna ayuda estatal correspondiente a los mismos gastos subvencionables si dicha acumulación da lugar a una intensidad de ayuda superior a la establecida para las circunstancias concretas de cada caso por la normativa comunitaria.
Artículo 9. Publicidad de las subvenciones
1. De acuerdo con lo establecido en el artículo 14, letra ñ) de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia, las entidades beneficiarias quedan informadas de la existencia del Registro Público de Subvenciones y de los extremos previstos en el artículo 5 de la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal.
1. Se realizará un pago único anual, tras la presentación por parte de la empresa de la justificación de los gastos imputables a la actividad formativa y de su pago.
2. La justificación de los gastos correspondientes al año 2014 deberá realizarse antes del 15 de diciembre de 2014 y la de los gastos correspondientes al año 2015 deberá realizarse antes del 30 de julio de 2015.
1. Cumplir con los deberes establecidos en la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia.
Artículo 12. Incumplimiento de deberes y reintegro
1. El incumplimiento de los deberes establecidos en la presente orden y demás normas aplicables, así como de las condiciones que se hubiesen establecido en la correspondiente resolución de concesión, dará lugar a la pérdida total o parcial del derecho al cobro de la subvención o, tras el oportuno procedimiento de reintegro, al deber de devolver total o parcialmente la subvención percibida y los intereses de demora correspondientes.
Artículo 14. Devolución voluntaria de las subvenciones
1. De acuerdo con lo establecido en el artículo 64 del reglamento de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia, aprobado por el Decreto 11/2009, de 8 de enero, las personas o entidades beneficiarias podrán realizar, sin el requirimiento previo de la Administración, la devolución total o parcial de la subvención concedida, mediante su ingreso en la cuenta 2080 0300 47 3110063172, en concepto de devolución voluntaria de la subvención.
Artículo 15. Diplomas
La concesión de las subvenciones previstas en la presente orden estará condicionada a la existencia de crédito adecuado y suficiente en el programa 11.03.323A.471.0 (650.000 € para el año 2014 y 450.000 € para el año 2015) con código de proyecto 201300545, que figura en el proyecto de Ley de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma para el año 2014. Una vez agotado el crédito, el órgano gestor deberá publicar el agotamiento de la partida presupuestaria y la inadmisión de posteriores solicitudes.
Se aprueba la delegación de atribuciones del/de la conselleiro/a de Trabajo y Bienestar en el/la director/a general de Empleo y Formación para la autorización, disposición, reconocimiento de la obligación y propuesta de pago de las subvenciones reguladas en esta orden, así como para resolver la concesión, denegación, modificación, reintegro u otros incidentes de las subvenciones reguladas en esta orden.
En lo no previsto en esta orden, será de aplicación lo dispuesto en el Real decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual.
Se autoriza al/a la director/a general de Empleo y Formación para dictar, en el ámbito de sus competencias, las resoluciones e instrucciones necesarias para el desarrollo y ejecución de esta disposición.

References: Real decreto 
 Real decreto 
 Real decreto 

Artículo 3
 artículo 20
 resolución 
 resolución 

Artículo 7
 artículo 18
 Real decreto 

Artículo 8
 artículo 2

Artículo 9
 artículo 14
 artículo 5

Artículo 12
 resolución 

Artículo 14
 artículo 64

Artículo 15
 Real decreto