Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/624342-modificacion-del-parrafo-septimo-del-articulo-6-del-convenio-colectivo-para.html
Timestamp: 2020-04-04 02:53:43+00:00

Document:
Resolución de 7 de mayo de 2018, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del Acta, de fecha 1 de febrero de 2018, suscrita por los miembros integrantes de la Comisión Negociadora del "Convenio Colectivo para las industrias siderometalúrgicas para Cáceres y su provincia" en la que se recoge el acuerdo para proceder a la modificación del párrafo séptimo del artículo 6 del citado convenio
LE0000661844_20190101 Véase Convenio Colectivo para las Industrias Siderometalúrgicas, Cáceres, 2019-2021 («D.O.E.» 16 marzo 2020).
Visto el texto del Acta, de fecha 1 de febrero de 2018, suscrita por los miembros integrantes de la Comisión Negociadora del «Convenio colectivo para las industrias siderometalúrgicas para Cáceres y su provincia» (código de convenio 10000245011982, publicado en DOE de 12 de febrero de 2018), en la que se recoge el acuerdo para proceder a la modificación del párrafo séptimo del artículo 6 del citado convenio, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y en el Decreto 182/2010, de 27 de agosto, por el que se crea el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
En Cáceres, siendo las 11:00 hrs. del día 1 de Febrero de 2018 se reúnen en los salones de reuniones de la FEC. los miembros de la mesa negociadora del convenio colectivo de trabajadores de empresas siderometalúrgicas para la provincia de Cáceres.
Advertido error en la redacción del convenio colectivo se acuerda su corrección del siguiente modo:
En el párrafo séptimo del artículo 6 del convenio colectivo,
Donde dice (…) Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de ocho años o un minusválido físico, psíquico o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuída, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquella.
Debe decir (…)
Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años o un minusválido físico, psíquico o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuída, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquella.
Fdo: Federación Emp. Placentina
Fdo: FICA- UGT Extremadura
Fdo: Federación de Industria de CCOO
Fdo: Federación Empresarial Cacereña

References: artículo 6
 artículo 6
 artículo 90
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 6