Source: http://docplayer.it/190645-Verbale-di-accordo-addi-10-novembre-2010-in-parma-presso-la-sede-dellunione-parmense-industriali.html
Timestamp: 2016-10-27 01:50:44+00:00

Document:
⭐Verbale di Accordo. Addì 10 novembre 2010, in Parma presso la sede dellunione Parmense Industriali
Verbale di Accordo. Addì 10 novembre 2010, in Parma presso la sede dellunione Parmense Industriali
Download "Verbale di Accordo. Addì 10 novembre 2010, in Parma presso la sede dellunione Parmense Industriali"
Carmelo Chiesa
1 Verbale di Accordo Addì 10 novembre 2010, in Parma presso la sede dellunione Parmense Industriali Tra Barilla Holding Socetà per Azoni, Barilla G. e R. Fratell Societ per Azoni (di seguito: Societ del if Gruppo Barila) rappresentate dai Sigg.ri Mario di Loreto, Giorgio Grandi assistite da Claudio Robuschi dellunione Parmense Industriali e tl il Coordinamento Nazionale delle R.S.U. assistite dalle Segreterie Nazionali di FAI-CISL FLAI- CGIL UILA-UIL nelle persone dei Sig.ri Claudio Risso, Gianni Alviti, Armando Savignani, Mauro Macchiesi, Giancarlo Pelucchi, Giampiero Sambucini, Gerardo Nardiello, Giuseppe Sorino. Premesso che:. V con il presente accordo le Parti intendono dare completa attuazione a quanto previsto nellaccordo bilateraie,,: Integrativo di Gruppo"del 31/7/2007 in tema di costituzione ' di un A Fondo di Assistenza f1 Sanitaria J.' integrativa, finalizzando le indicazioni e le analisi emerse durante i lavori della Commissione tecnica 'l ßA si stipula e conviene quanto segue: / l/, liv f t 1) a decorrere dal l dicembre 2010 è pr ist l'esnsione del Fondo di Solidariet Interna Riccardo Barila (di seguito denominato Fondo) a tutti i dipendenti a tempo indeterminato e,. superando l'accordo di cui sopra, a quell a tempo determinato assunti presso le sedi italiane deiie.....,... '"( Società del Gruppo Barilla ad oggi non incluse nel Fondo (di seguito "Altri Siti");. r,'\. 2) ii principio guida del Fondo (da ritenersi unico) prevede la volontà di erogare a tut gli iscritt, a fa fronte delle contribuzioni previste e subordinatamente al mantenimento dellequilbrio economico- li finanziario complessivo le medesime prestazioni, alle medesime condizioni; III rj (f Î' 1# ;t qr i!f'/(f2 3) in caso di impossibiltà ad applicare il principio guida di cui al punto 2) (medesime prestazioni e medesime condizioni) certificata dagli organi indicati dallo Statuto, le Parti stipulanti il presente accordo si impegnano a valutare tempestivamente alla continuità e sussistenza del Fondo; le possibil soluzioni ed alternative in relazione I J;(l 4) l'adesione al Fondo dovrà essere espressa volontariamente dal lavoratore, non ancora iscritto, in maniera esplicita secondo le modalità che verranno indicate, entro e non oltre il 20 dicembre I dipendenti assunti successivamente alla data del 20 dicembre 2010, potranno iscriversi al Fondo seondo le modalit preentemente indicate e comunque al momento dellassunzione; liscrizione avrà decorrenza contestuale. Le parti ritengono opportuno che in entrambi i casi non sia possibile liscrizione in momenti successivi a quell suindicatl Viene fatta salva l'attuale ç regolamentazione di iscrizione al Fondo per i dipendenti del Comprensorio di Parma - Pedrignano, Rubbiano e Vendite - (Accordo del 20/02/1962 e Accordo del 19/02/1998) ed Ascoli (Accordo del 11/12/1985 e Accordo del 29/05/1998). D- 5) il finanziamento del Fondo awerrà tramite un contributo obbligatorio nella misura delll % a carico del dipendente iscritto e deil1,4% a carico dellazienda, da calcolarsi sui minimo tabellare per 12 mensiltà, a decorrere dallatto di iscrizione del dipendente. In coerenza con quanto previsto dallaccordo 31/7/2007 sarà inoltre previsto, per i dipendenti iscritti, in forza alla data di sottoscrizione del presente accordo negli "Altri Siti", il versamento di un contributo obbligatorio straordinario una-tantum nella misura del 1% a carico del dipendente e del 1,4% a carico dellazienda, da calcolrsi sui minimo tabellare per 5 mensiltà. Il contributo a carico dellazienda sarà versato in un'unica soluzione nel mese di dicembre 2010, mentre il contributo a carico del dipendente iscritto sarà versato in cinque rate mensil, in aggiunta al contributo ordinario, tramite trattenuta nelle buste paga a decorrere dal momento delliscrizione al fondo. Sarà discrezione del Consiglio di Amministrazione del Fondo valutare, in un momento successivo e ave ce ne fossero le condizioni di natura economico-fi anziaria, il recupero di suddetto contributo (J / i stordinario da part dei dipendenti intereti; A li J 6) per garantire la continuità dellesistente (Compr nsorio di Parma) e per poter meglio monitorare e faciltare i meccanismi di funzionamento delle nuove attività (per tutti gli altri aventi diritto degli.r.. Altri Siti), le Parti ritengono opportuno, ferme restando le competenze e le responsabiltà degli L Qt V () '" Organi del Fondo, di prevedere, allinterno dellunico bilancio del Fondo, due gestioni economico-.. Ifl? finanziarie separate: una per il Comprensorio di Parma e una gli Altri SitL Entro la fine del terzo. j e id/irn Sie:n; o pertære J'; en =?3 finanziario delle sopra citate gestioni al fine di valutare la possibiltà di unificazione delle due gestioni economico-finanziarie. In questo ambito ritengono altresì opportuno, ferme restando le competenze e le responsabiltà degli Organi del Fondo, di prevedere l'adozione delle seguenti soluzioni particòlari finalizzate a salvaguardare la condizione preesistente alla stipula del presente accordo: ASCOLI PICENO: a partire dallo dicembre 2010 il Fondo di Solidarietà Dipendenti Barila - ramo 'f sanitario, oggi esistente ad Ascoli Piceno, confluirà nella gestione economico-finanziaria "Altri Siti" a seguito del versamento dellammontare della riserva quantificata a bilancio allatto della ChiU,S, ura l/ del ramo sanitario del Fondo stesso. Tale riserva sarà destinata: " al rimborso delle prestazioni odontoiatriche a decorrere dal 1 dicembre 2010 a seguito del versamento di una quota in acconto derivante dallaccantonamento del preesiste Fondo di / Ascoli pari a calcolata sulla base del rimborso medio pro-capite dei soci dipendenti "\ iscritti al Fondo Riccardo Barila nel 2009; per la parte restante, alla copertura del versamento del contributo straordinario e del contributo ordinario mensile a carico del dipendente fino ad esaurimento della riserva stessa. Nel caso in cui l'effettivo speso delle prestazioni odontoiatriche risultasse inferiore a V quanto sopra indicato, la differenza verrà utilzzata a copertura del contributo mensile a carico del dipendente. Nel caso invece di spese superiori, la copertura del contributo' mensile a carico del dipendente verrà proporzionalmente ridotta; qualora fosse necessario affrontare all1nterno dello Stabilmento di Ascoli una spesa relativa ' t ad un grande intervento, così come disciplinato dal Regolamento Generale del Fondo Unico, 11mporto dovrà" essere prelevato in via prioritaria dalla Riserva Grandi Inteventi "Altri Siti", alla quale Ascoli contribuisce e, per differenza, in caso di copertura non completa, dai fondi rimanenti utilzzati per la copertura del contributo ordinario mensile con conseguente /i ricalcolo del periodo di copertura del versamento ordinario a carico del dipendente. In l. r- )(,5 x ragione di quanto sopra, l'eventuale rimborso di spese non sanitarie, collegate ad un K In \ ogni presso caso, il Fondo lo di Solidarietà Stabilmento Dipenden i arila - di ramo Ascoli sanitario di Ascoli ÁPiceno resterà vf grande intervento, saranno valutate nella i o del ramo sociale del Fondo già esistente operante per il mese di dicembre 2010, pur cessandone la contribuzione dallo stesso mese, per à& /1J consentire il rimborso per l'anno 2010 delle spese sanitarie relative al capitolo di spesa "Disagio, ' Familare per spese sanitarie" previsto dal Regolamento delle Prestazioni del Fondo stesso. Le:/, j ni prestzioni relative al mese di dicembre 2010 verranno rimborste dal Fondo Unico - gesione,(4 CASERTA: con la riserva accantonata nel ex-fondo di Caserta si procederà alla copertura del versamento del contributo straordinario e del contributo ordinario mensile a carico del dipendente fino ad esaurimento della stessa, previa verifica tecnico-amministrativa sulla modalità di confluenza nel Fondo stesso. La decorrenza delle prestazioni odontoiatriche awerrà come previsto dal regolamento, a partire dal 3 anno di iscrizione al Fondo; eventuali ulteriori trattamenti previsti e disciplinati da Accordi di Sito preesistenti e collegati alla chiusura del Fondo sanitario di Casert, dovranno essere ridiscussi a livello locale con l'obiettivo di 'armonizzarli ed integrarli allawio del Fondo. PENSIONATI: le part si impegnano a discutre, in coinddenza con la fine del periodo transitrio di cui sopra, le condizioni di partecipazione dei pensionati al Fondo. 7) le parti ritengono opportuno che le prestazioni del Fondo, fatto salvo quanto indicato al punto 2), saranno le medesime per entrambe le gestioni economico-finanziarie e saranno quelle in vigore al momento della firma del presente Accordo presso il Comprensorio di Parma ed alle condizioni previste nel relativo Regolamento. Le medesime prestazioni saranno eventualmente modifica secondo le modalità e i termini previsti dallo Statuto. bil Z. Gli appartenenti alla gestione economico-finanziaria Altri Siti, ad eccezione di quanto disciplinato \ / dal precedente punto 6), avranno diritto al rimborso delle prestazioni odontoiatriche a partire dalla y fine del secondo anno di iscrizione al Fondo (dal terzo anno), come per tutti i nuovi iscritti al Fondo; 8) le Parti prendono atto delle indicazioni emerse dalla Commissione tecnica bilaterale dell8l l /J novembre 2010 che prvedono: \ () I -ii recepimento delle modifiche apportate allo Statuto; N l\ -ii mandato al Consiglio di Amministrazione in carica di convocare l'assemblea Straordinaria per nl\y 'A deliberare le modifiche necessarie (di cui al presente accordo) all1nterno dello Statuto e del \ Regolamento entro e non oltre ii 25 novembre 2010; (j \ -11ncarico ad un Consiglio di Amministrazione Prow..0, costituito dal Consiglio di Amministrazione attualmente in carica, di prowedere a: Á W Aj f. valutare la sostenibiltà economica del Fondo sulla b ei principi di cui al punto 2) e 3) in relazione al numero delle adesioni raccolte alla ta del 20 dicembre 2010, di cui al punto 4), ed eventualmente attre quanto previsto dal punto 3); / predisporre ii regolamento operativo elettorale (entro il mese di gennaio 2011); indire le elezioni per ii rinnovo dei rappresentanti dei soci (entro ii mese di aprile 2011); (J effettuare lo scrutinio elettorale e comunicare i risultati nonché convocare la nuova (l Assemblea i SOC il l 9iUi;1)?f IhJ'. ej dj; I VJ.. '5 garantire la continuità nella gestione del fondo e nella corresponsione delle prestazioni sino all1nsediamento dei nuovi organi del fondo; monitorare l'equilbrio tra contributi versati e prestazioni rimborsate. predisporre il bilancio preventivo 2011, consuntivo 2010 e le relazioni da sottoporre allassemblea attualmente in carica per l'approvazione (Bilancio Preventivo entro 31/12/2010, Bilancio Consuntivo entro il 31 marzo 2011) 9) quanto sopra verrà attuato fatte salve eventuali variazioni alla normativa che dovessero essere introdotte in futuro da norme di legge in materia al fine di mantenere in essere i requisiti necessari all1scrizione del Fondo allanagrafe dei fondi sanitari integrativi del Servizio sanitario nazionale e degli enti, casse e societa' di mutuo soccorso aventi esclusivamente fine assistenziale, cosi come previsto dal DM In questo senso le parti si impegnano ad incontrarsi in caso di modifiche alla normativa esistente che avessero impatto sulla regolamentazione del Fondo; 10) per quanto qui non espressamente previsto o riportato in allegato, vale quanto stabilto dagli accordi esistenti. Letto, approvato e sottoscritto Per le Aziende Barila Holding Società per Azioni Barilla G. e R. Fratell Società per Azioni Per il Coordinamento Nazionale delle R.S.U. - Per U.P.!. /L, Documenti analoghi
REGOLAMENTO DELLE ATTIVITA Approvato il 3 agosto 2011 Indice Disposizioni generali Art. 1 Oggetto del Regolamento Art. 2 Requisiti, obbligatorietà e modalità di iscrizione Art. 3 Casi particolari di prosecuzione Dettagli R E G O L A M E N T O. per l attuazione delle attività statutarie dell'ente di Previdenza ed Assistenza Pluricategoriale E P A P
E.P.A.P. Ente di Previdenza e Assistenza Pluricategoriale Via Vicenza,7,9,11-00185 Roma Tel: 06 69.64.51 - Fax: 06 69.64.555 E-mail: info@epap.it - Sito web: www.epap.it Codice fiscale: 97149120582 R E Dettagli UNIVERSITA DEGLI STUDI CAGLIARI CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO DEI DIPENDENTI DELL UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI CAGLIARI
UNIVERSITA DEGLI STUDI CAGLIARI CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO DEI DIPENDENTI DELL UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI CAGLIARI TITOLO I DISPOSIZIONI GENERALI ART. 1 (Campo di applicazione) 1. Il presente Contratto Dettagli IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA. VISTI gli articoli 76, 87, quinto comma, e 117, terzo comma, della Costituzione;
SCHEMA DI DECRETO LEGISLATIVO RECANTE DISPOSIZIONI PER IL RIORDINO DELLA NORMATIVA IN MATERIA DI AMMORTIZZATORI SOCIALI IN CASO DI DISOCCUPAZIONE INVOLONTARIA E DI RICOLLOCAZIONE DEI LAVORATORI DISOCCUPATI, Dettagli Art. 1 Norme in materia di intervento straordinario di integrazione salariale. -
LA NORMATIVA SUL LAVORO - LEGGE 223/91 "NORME IN MATERIA DI CASSA INTEGRAZIONE, MOBILITA', TRATTAMENTI DI DISOCCUPAZIONE, ATTUAZIONE DI DIRETTIVE DELLA COMUNITA' EUROPEA, AVVIAMENTO AL LAVORO ED ALTRE Dettagli STATUTO della "Cooperativa Edilizia POLIZIA Società Cooperativa a r.l. TITOLO I COSTITUZIONE, SEDE E DURATA DELLA COOPERATIVA ARTICOLO 1
STATUTO della "Cooperativa Edilizia POLIZIA Società Cooperativa a r.l. TITOLO I COSTITUZIONE, SEDE E DURATA DELLA COOPERATIVA ARTICOLO 1 DENOMINAZIONE E SEDE E' costituita con sede nel Comune di BOLOGNA Dettagli INFORMATIVA PRECONTRATTUALE PER LA CLIENTELA SU SERVIZI E ATTIVITA DI INVESTIMENTO
INFORMATIVA PRECONTRATTUALE PER LA CLIENTELA SU SERVIZI E ATTIVITA DI INVESTIMENTO Aggiornamento n. 13 di Aprile 2015 MMM00589 04/2015 Pag. 1 di 34 INDICE: PREMESSA... 3 INFORMAZIONI GENERALI SULLA BANCA... Dettagli LINEE GUIDA PER L ISCRIZIONE DI UN ASSOCIAZIONE AL REGISTRO REGIONALE DEL VOLONTARIATO
LINEE GUIDA PER L ISCRIZIONE DI UN ASSOCIAZIONE AL REGISTRO REGIONALE DEL VOLONTARIATO Giunta Regionale d Abruzzo Ufficio Pari Opportunità Via Leonardo da Vinci, 6-67100 L Aquila Tel. 0862.363374 3424 Dettagli Contratto Collettivo Integrativo del Ministero degli affari esteri 1998 2001, firmato il 3 agosto 2000. INDICE
1 Contratto Collettivo Integrativo del Ministero degli affari esteri 1998 2001, firmato il 3 agosto 2000. Premessa INDICE Parte Prima * Art. 1 - Campo di applicazione durata, decorrenza, tempi, procedure Dettagli Visto il decreto legislativo 30 dicembre 1992 n. 502 e successive integrazioni e modificazioni;
ACCORDO COLLETTIVO NAZIONALE PER LA DISCIPLINA DEI RAPPORTI CON I MEDICI DI MEDICINA GENARALE AI SENSI DELL ART. 8 DEL D.LGS. N. 502 DEL 1992 E SUCCESSIVE MODIFICAZIONI ED INTEGRAZIONI QUADRIENNIO NORMATIVO Dettagli TITOLO IV RAPPORTI DI LAVORO A TEMPO PARZIALE. Art. 120 RAPPORTI DI LAVORO A TEMPO PARZIALE
TITOLO IV RAPPORTI DI LAVORO A TEMPO PARZIALE Art. 120 RAPPORTI DI LAVORO A TEMPO PARZIALE I Consorzi, ove ritengano di avvalersi della facoltà di ricorrere a rapporti di lavoro a tempo parziale ai sensi Dettagli ARAN SICILIA AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLA REGIONE SICILIANA
ARAN SICILIA AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLA REGIONE SICILIANA CONTRATTO COLLETTIVO REGIONALE DI LAVORO DEL PERSONALE CON QUALIFICA DIRIGENZIALE DELLA REGIONE SICILIANA E DEGLI ENTI DI CUI Dettagli REGOLAMENTO DELLE ATTIVITA FORMATIVE DELLA SCUOLA SUPERIORE SANT ANNA
REGOLAMENTO DELLE ATTIVITA FORMATIVE DELLA SCUOLA SUPERIORE SANT ANNA Emanato con D.R. n. 306 del 17/07/2012 Integrato con D.R. n. 65 12/02/2014. DISPOSIZIONI PRELIMINARI Articolo 1 (Oggetto) 1. Il presente Dettagli dalla G.U. n. 199 del 28 agosto 2014 (s.o. n. 73) DECRETO LEGISLATIVO 10 agosto 2014, n. 126
dalla G.U. n. 199 del 28 agosto 2014 (s.o. n. 73) DECRETO LEGISLATIVO 10 agosto 2014, n. 126 Disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo 23 giugno 2011, n. 118, recante disposizioni in Dettagli REGOLAMENTO PER IL DIRITTO ALL APPRENDIMENTO IN OGNI ETA
REGOLAMENTO PER IL DIRITTO ALL APPRENDIMENTO IN OGNI ETA INDICE GENERALE SEZIONE I CARATTERISTICHE DEL SISTEMA LOCALE PER IL DIRITTO ALL APPRENDIMENTO ART. 1 PRINCIPI DI RIFERIMENTO ART. 2 FINALITA GENERALI Dettagli PATRIMONI E FINANZIAMENTI DESTINATI AD UNO SPECIFICO AFFARE
OIC 2 PATRIMONI E FINANZIAMENTI DESTINATI AD UNO SPECIFICO AFFARE ottobre 2005 Copyright OIC PRESENTAZIONE L Organismo Italiano di Contabilità (OIC) nasce dall esigenza, avvertita dalle principali parti Dettagli L Associazione Nazionale Imprese Servizi Integrati (ANISI) L Associazione Più Servizi,
2013 L Associazione Nazionale Imprese Servizi Integrati (ANISI) L Associazione Più Servizi, L Associazione Nazionale Istituti di Vigilanza Privata - Servizi Integrati (A.N.I.V.P. Servizi Integrati) Federsicurezza Dettagli PIÙ VALORE PRIVATE EDITION
Linea Investimento Garantito PIÙ VALORE PRIVATE EDITION Assicurazione in caso di morte a vita intera a premio unico Il presente Fascicolo Informativo contenente: Scheda Sintetica, Nota Informativa, Condizioni Dettagli PROCEDURA PER OPERAZIONI CON PARTI CORRELATE
PROCEDURA PER OPERAZIONI CON PARTI CORRELATE (ai sensi dell art. 4 del Regolamento adottato da Consob con delibera n. 17221 del 12 marzo 2010, come successivamente modificato ed integrato) INDICE 1. OBIETTIVI Dettagli DECRETO LEGISLATIVO 4 marzo 2015, n. 22. (GU n.54 del 6-3-2015) Titolo I
DECRETO LEGISLATIVO 4 marzo 2015, n. 22 Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in caso di disoccupazione involontaria e di ricollocazione dei lavoratori disoccupati, Dettagli Contratto di assicurazione mista a premio unico con rivalutazione del capitale e cedola annua (Tariffa 21CM)
Certezza Più Contratto di assicurazione mista a premio unico con rivalutazione del capitale e cedola annua (Tariffa 21CM) Il presente Fascicolo Informativo, contenente la Scheda Sintetica, la Nota Informativa, Dettagli COSTITUZIONE ED ISCRIZIONE DI SOCIETA TRA PROFESSIONISTI MONO E MULTI DISCIPLINARI
LINEE GUIDA PER LA COSTITUZIONE ED ISCRIZIONE DI SOCIETA TRA PROFESSIONISTI MONO E MULTI DISCIPLINARI Consiglio dell Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Ivrea Pinerolo Torino Dettagli PER AZIENDE AVENTI ALLE PROPRIE DIPENDENZE SOLO IMPIEGATI (VERSIONE AGGIORNATA AL 23 GENNAIO 2015)
Relazione illustrativa del Consiglio di Amministrazione di Salini Impregilo S.p.A. sul terzo punto all ordine del giorno dell Assemblea straordinaria, recante: Attribuzione al Consiglio di Amministrazione Dettagli Bilancio consolidato e metodo del patrimonio netto
AGENZIA PER LE ONLUS ATTO DI INDIRIZZO ai sensi dell art. 3, comma 1, lett. a) del D.P.C.M. 21 marzo 2001 n. 329 LINEE GUIDA E SCHEMI PER LA REDAZIONE DEI BILANCI DI ESERCIZIO DEGLI ENTI NON PROFIT Approvato Dettagli Visti gli articoli 1, 4, comma 4, e 6 della legge 15 marzo 1997, n. 59, come modificati dall'articolo 7 della legge 15 maggio 1997, n.
Decreto legislativo 19 novembre 1997, n.422 Conferimento alle regioni ed agli enti locali di funzioni e compiti in materia di trasporto pubblico locale, a norma dell'articolo 4, comma 4, della legge 15 Dettagli TITOLO X Tempo parziale (Part Time) Premessa
GUIDA LE NUOVE PENSIONI DAL 2012 (Aggiornata con le novità contenute nella Legge 24 febbraio 2012, n. 14 recante Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 29 dicembre 2011, n. 216, recante Dettagli Alcune considerazioni sul personale non strutturato del Politecnico di Torino: il caso degli assegnisti di ricerca

References: Art. 1
 Art. 2
 Art. 3
 ART. 1
 Art. 1
 ARTICOLO 1
 ARTICOLO 1
 Art. 1
 ART. 8
 Art. 120
 Art. 120
 Articolo 1
 ART. 1
 ART. 2
 art. 4
 art. 3