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Timestamp: 2018-02-23 08:50:37+00:00

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Resolución de 4 de julio de 2013, de la Subdirección General de Relaciones Laborales, por la que se dispone el registro y publicación del Acuerdo de la Comisión de Aplicación y Seguimiento del Acuerdo sobre las Relaciones Laborales y la Negociación Colectiva de la Comunidad Valenciana sobre el Compromiso de Actuación en Materia de Ultraactividad (código 80100025072012) - Portal Asesoría y Empresas Thomson Reuters
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RESOLUCIÓN DE 4 DE JULIO DE 2013, DE LA SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RELACIONES LABORALES, POR LA QUE SE DISPONE EL REGISTRO Y PUBLICACIÓN DEL ACUERDO DE LA COMISIÓN DE APLICACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL ACUERDO SOBRE LAS RELACIONES LABORALES Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE LA COMUNIDAD VALENCIANA SOBRE EL COMPROMISO DE ACTUACIÓN EN MATERIA DE ULTRAACTIVIDAD (CÓDIGO 80100025072012) (DOCV DE 1 DE AGOSTO)
Acuerdo de la comisión de aplicación y seguimiento del acuerdo sobre las relaciones laborales y la negociación colectiva de la Comunitat Valenciana
Primero. Negociación colectiva sectorial de ámbito provincial, autonómico y estatal
Segundo. Renovación y actualización de los convenios
Tercero. Agiilización e intensificación de los procesos negociadores
Cuarto. Adquisición de compromiso de seguir el proceso de negociación
Quinto. Agotamiento de la negociación y mediación o arbitraje
Sexto. Racionalización de la estructura, contenidos y unidades de negociación
Visto el texto del Acuerdo de la Comisión de Aplicación y Seguimiento del Acuerdo sobre las Relaciones Laborales y la Negociación Colectiva de la Comunidad Valenciana sobre el Compromiso de Actuación en Materia de Ultraactividad, suscrito por la Confederación de Organizaciones Empresariales de la Comunidad Valenciana (CIERVAL), la Confederación Sindical de Comisiones Obreras del País Valencià (CCOO PV) y la Unión General de Trabajadores del País Valencià (UGT PV), en su condición de agentes sociales y económicos más representativos, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; el artículo 2 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y el artículo 3 de la Orden 37/2010, de 24 de septiembre, por la que se crea el Registro de la Comunidad Valenciana de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, esta Subdirección General de Relaciones Laborales, conforme a las competencias transferidas según el Real Decreto 4105/82, de 29 de diciembre, resuelve:
Primero.—Ordenar su inscripción en el Registro de la Comunidad Valenciana de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, con notificación a la comisión negociadora y depósito del texto del acuerdo.
Segundo.—Disponer su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
COMPROMISO DE ACTUACIÓN EN MATERIA DE ULTRAACTIVIDAD
Las organizaciones empresariales y sindicales más representativas de la Comunitat Valenciana firmaron el 9 de febrero de 2012, el Acuerdo sobre las Relaciones Laborales y la Negociación Colectiva de la Comunitat Valenciana (ARLNC). En dicho documento, CIERVAL, UGT-PV y CCOO-PV impulsaban la modernización y la mejora de la negociación colectiva en el marco del diálogo y la concertación social.
Diálogo social que tan necesario se ha manifestado para un adecuado desarrollo de las relaciones laborales.
El Acuerdo de febrero de 2012 hacía suyo, adaptándolo en el ámbito de la Comunidad Valenciana a sus necesidades, el Segundo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva suscrito por CEOE, CEPYME, CCOO y UGT en enero de 2012 (II AENC).
En los citados acuerdos y desde siempre, ha sido y es una apuesta de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas de la Comunitat Valenciana el fortalecimiento de nuestro sistema autónomo de solución de conflictos articulado a través del Tribunal de Arbitraje Laboral. Con especial énfasis en la promoción y buen uso de la institución del arbitraje voluntario como procedimiento idóneo para solventar disensos en materias vinculadas a la negociación colectiva.
Las partes firmantes coinciden en reconocer la trascendencia de la negociación colectiva para la actividad económica de la Comunitat, para la competitividad de las empresas y la estabilidad en el empleo.
Partiendo del acuerdo adoptado por la Comisión de Seguimiento del II AENC sobre Ultraactividad de los Convenios Colectivos, y en consonancia con las facultades que la Comisión de Aplicación y Seguimiento del ARLNC tienen en materias relevantes para la negociación colectiva, las partes firmantes suscriben el siguiente compromiso, que tendrá naturaleza obligacional:
Primero.—Las organizaciones sindicales y empresariales más representativas de la Comunitat Valenciana apuestan por mantener un marco de regulación estable y un clima de negociación propicio, tal y como se recoge en el Acuerdo firmado el 9 de febrero de 2012, destacando la importancia de la negociación colectiva sectorial de ámbito provincial, autonómico y estatal.
Segundo.—Las organizaciones firmantes exhortan a las partes negociadoras a la renovación y actualización de los convenios, para favorecer la competitividad de las empresas y la estabilidad en el empleo de los trabajadores, respetando básicamente la autonomía de la voluntad de las unidades de negociación y posibilitando la continuidad de dichas unidades, primándose para ello la buena fe negocial.
En particular, hacen una mención expresa al enriquecimiento de los contenidos normativos de los convenios, resaltando la importancia de materias como la flexibilidad interna, con el fin de dotar a la empresa de capacidad de adaptación a los requerimientos del mercado, favoreciendo la mejora de su competitividad y la estabilidad en el empleo.
Tercero.—Se recomienda a las partes agilizar e intensificar los procesos negociadores en curso a fin de propiciar el acuerdo antes del término legal de vigencia de los convenios.
Cuarto.—Se exhorta a las partes a que antes de la finalización del período de ultraactividad legal o pactado, adquieran el compromiso de seguir el proceso de negociación, garantizando durante la nueva duración mutuamente acordada de dicho proceso el mantenimiento del convenio vencido.
Quinto.—Cualquiera de las partes podrá decidir que la negociación está agotada e instar la mediación obligatoria o el arbitraje voluntario ante el Tribunal de Arbitraje Laboral, o en el supuesto de convenios que excedan del ámbito territorial de la Comunitat Valenciana, ante el SIMA. Respecto a los convenios denunciados con anterioridad al mes de julio del pasado año, y que todavía no hubiesen alcanzado acuerdo de renovación del mismo o acuerdo según lo establecido en el punto anterior, se recomienda acudir a los procedimientos de solución autónoma de conflictos de manera inmediata.
Sexto.—Por último, las partes firmantes del presente compromiso, apuestan por la racionalización de la estructura, los contenidos y las unidades de negociación en la Comunitat Valenciana, para lo cual se comprometen a realizar en el marco de la Comisión de Aplicación y Seguimiento del ARLNC, un diagnóstico conjunto que permita la posterior adopción de medidas que contribuyan a su mejora.

References: Resolución 

RESOLUCIÓN 
 artículo 90
 Real Decreto 
 artículo 2
 Real Decreto 
 artículo 3
 Real Decreto