Source: http://www.czechaid.cz/oznameni-o-vyhlaseni-vyberoveho-rizeni-na-pracovni-misto-reditelereditelky-ceske-rozvojove-agentury/
Timestamp: 2020-04-07 20:40:10+00:00

Document:
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na pracovní místo ředitele/ředitelky České rozvojové agentury
Státní tajemník v Ministerstvu zahraničních věcí ČR vyhlašuje ve smyslu § 30 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění, výběrové řízení na obsazení pracovního místa ředitele/ředitelky České rozvojové agentury.
Práce na tomto pracovním místě bude vykonávána v pracovním poměru. V souladu s čl. 2 odst. 2.1 Statutu České rozvojové agentury jmenuje a odvolává ředitele České rozvojové agentury na čtyřleté funkční období ministr zahraničních věcí. Místem výkonu práce je Praha. Nástup do práce se v závislosti na termínu dokončení výběrového řízení předpokládá od 1. března 2020. Místo je zařazeno podle Přílohy č. 2 k nařízení vlády č. 341/2017 do 15. platové třídy.
Posuzovány budou žádosti, podané ve lhůtě do 31. ledna 2020, tj. v této lhůtě zaslané prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu Personální odbor, Ministerstvo zahraničních věcí ČR, Loretánské náměstí 5, 11800 Praha 1, nebo osobně podané v termínu
do 31. ledna 2020 na podatelnu služebního úřadu na výše uvedené adrese. Žádost lze podat rovněž v elektronické podobě s uznávaným elektronickým podpisem na elektronickou adresu pers_sekretariat@mzv.cz nebo prostřednictvím veřejné datové sítě do datové schránky (ID datové schránky MZV ČR: e4xaaxh). Přílohy, zasílané datovou schránkou, musí být ve formátu dle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů, v platném znění, a vyhlášky č. 193/2009 Sb., o stanovení podrobností provádění autorizované konverze dokumentů.
Obálka, resp. datová zpráva, obsahující žádost, včetně požadovaných listin (příloh), musí být označena slovem „Neotvírat“ a dále slovy „Výběrové řízení na pracovní místo ředitele/ředitelky České rozvojové agentury (č. j. 453635-1/2019-PERS)“.
e) dosáhnout vysokoškolského vzdělání magisterského stupně;
Splnění tohoto předpokladu se dokládá příslušnými listinami, tj. originálem nebo úředně ověřenou kopií dokladu o dosaženém vzdělání (vysokoškolský diplom atd,). V případě zahraničního vzdělání je třeba doložit originál nebo úředně ověřenou kopii nostrifikace. Při podání žádosti jej lze doložit pouze písemným čestným prohlášením o dosaženém vzdělání; shora uvedenou příslušnou listinu je nezbytné v takovém případě doložit následně, nejpozději před konáním pohovoru, Personálnímu odboru Ministerstva zahraničních věcí ČR.
Splnění tohoto předpokladu se dokládá písemným čestným prohlášením o zdravotní způsobilosti.U úspěšného žadatele zaměstnavatele ověří splnění tohoto předpokladu zajištěním vstupní lékařské prohlídky podle zákona o specifických lékařských službách.
2) mít znalost anglického jazyka, odpovídající alespoň stupni C1 Společného evropského referenčního rámce pro jazyky ve stupni znalostí 3 Seznamu standardizovaných jazykových zkoušek, který tvoří přílohu rozhodnutí Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy ČR.[1]
Splnění tohoto požadavku se dokládá originálem nebo úředně ověřenou kopií vysvědčení/osvědčení nebo jiného dokladu prokazujícího úroveň znalosti cizího jazyka. Originál nebo úředně ověřenou kopii lze rovněž předložit před konáním pohovoru Personálnímu odboru Ministerstva zahraničních věcí ČR. Alternativně lze požadovanou znalost anglického jazyka pro účely účasti ve výběrovém řízení před konáním pohovoru prokázat složením zjišťovací zkoušky Ministerstva zahraničních věcí na příslušný stupeň.[2]
3) je-li narozena přede dnem 2. prosincem 1971[3], předloží originál nebo úředně ověřenou kopii osvědčení podle § 4 odst. 1 zákona č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích České a Slovenské Federativní Republiky, České republiky a Slovenské republiky, v platném znění, dokládající, že nebyla:
Od žadatele o dotčené pracovní místo se dále očekává:
a) orientace v problematice rozvojové a zahraniční spolupráce;
b) minimálně 3 roky zkušeností s vedením a řízením lidí;
c) schopnost strategického a analytického myšlení, orientace na výsledek;
d) zkušenost s projektovým řízením;
e) zkušenost se sestavováním rozpočtu;
f) zkušenost s využitím finančních nástrojů;
g) komunikační a reprezentační schopnosti;
h) praxe při řízení pracovníků nebo projektů přímo v zahraničí výhodou;
i) znalost dalšího jazyka výhodou.
a) strategické řízení České rozvojové agentury v souladu s prioritami Ministerstva zahraničních věcí a požadavky plynoucími z mezinárodních závazků;
b) zodpovědnost za strategické, finanční, procesní a personální řízení agentury;
c) manažerské a odborné vedení podřízených pracovníků;
d) identifikace, formulace a monitoring projektů zahraniční rozvojové spolupráce ČR;
e) komunikace s českými a zahraničními partnerskými organizacemi.
a) žádost o přijetí do pracovního poměru na Ministerstvo zahraničních věcí ČR
na uvedené místo, spolu s přílohami, dokládajícími splnění výše uvedených předpokladů;
b) motivační dopis (max. 1 stránka A4, s vyjádřením k termínu možného nástupu);
c) životopis (vzdělání, odborné kvalifikace, přehled pracovních zkušeností a odborné praxe);
d) hlavní priority pro řízení České rozvojové agentury pro první rok po jmenování do funkce ředitele (max. 2 stránky A4);
e) identifikace rizik pro fungování České rozvojové agentury a návrh jejich ošetření (max. 2 stránky A4).
[2] Uchazeči ve výběrovém řízení, který jedním ze shora uvedených způsobů prokáže znalost anglického jazyka alespoň na úrovni B2 CEFR a který bude jmenován na místo ředitele České rozvojové agentury, bude stanovena povinnost prokázat do jednoho roku po jmenování do funkce znalost anglického jazyka na úrovni C1 CEFR ve stupni znalostí 3 Seznamu standardizovaných jazykových zkoušek.
[3] § 20 zákona č. 451/1991 Sb., v platném znění
Čestné prohlášení – dle 451/1991

References: § 30
 zákona č. 262
 čl. 2
 zákona č. 300
 § 4
 zákona č. 451
 § 20
 zákona č. 451