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PROGRAMA NACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL MINISTERIO DE LA MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES - PDF
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1 PROGRAMA NACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL MINISTERIO DE LA MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de un(a) (01)ABOGADO/A para CEM en Comisaría. CÓDIGO DE CONVOCATORIA: CAS Nº MIMP-PNCVFS I. GENERALIDADES 1 Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un(a) (01)ABOGADO/A CEM en Comisaría. 2 Unidad orgánica solicitante Unidad de Atención Integral Frente a la Violencia Familiar y Sexual 3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Unidad de Recursos Humanos. 4 Base legal a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. c. Directiva N SERVIR/GDSRH Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR-PE. d. Directiva de Órgano N MIMP-PNCVFS Directiva para la Selección y Contratación de personal bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS, en el Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual - PNCVFS. e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MÍNIMOS Formación académica, Grado académico y/o Nivel de estudio Conocimientos y otros requisitos (*) DETALLE Título profesional universitario en Derecho con colegiatura y habilitación vigente. Conocimiento de enfoques, principios y procedimientos en la atención de casos de violencia contra las mujeres, integrantes del grupo familiar y violencia sexual. Conocimientos de Ofimática: - Procesador de textos, nivel básico. - Hojas de cálculo, nivel básico. - Programa de presentaciones, nivel básico. Conocimiento de Idiomas: - Lenguaje de señas, de preferencia acreditado. Cursos / Estudios de especialización Experiencia Capacitación acreditada afín a la temática de violencia contra las mujeres, violencia sexual, derechos humanos, derecho procesal o derecho penal. Experiencia General: 02 años de experiencia general en el sector público o privado. Experiencia Específica: 01 año de experiencia en procesos penales en el sector público o privado. Habilidades y Competencias (*) Requisitos adicionales (*) (*) No necesita documentación sustentadora. Empatía, comunicación efectiva, vocación de servicio, trabajo en equipo, proactividad, comportamiento ético y orientación al servicio. Disponibilidad para prestar servicios en cualquiera de los CEM del PNCVFS ubicados en el ámbito departamental al que postula, con horarios en base a turnos rotativos de acuerdo a la necesidad del servicio institucional, establecida por el empleador. Disponibilidad para viajar a cualquiera de los CEM del PNCVFS de acuerdo al requerimiento de la entidad. No tener impedimento para contratar con el Estado, no tener antecedentes policiales, judiciales, no estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido RNSDD, no estar registrado en el REDAM.
2 III. FUNCIONES DEL PUESTO a. Brindar orientación y asistencia jurídica a personas afectadas y/o involucradas en hechos de violencia contra las mujeres e integrantes del grupo familiar y violencia sexual. b. Ejercer la defensa material en los casos de violencia contra las mujeres e integrantes del grupo familiar y violencia sexual, en cualquier etapa del proceso hasta su sentencia. c. Formular denuncias, demandas, recursos y otros escritos que contribuyan a la defensa oportuna de las personas usuarias. d. Solicitar y diligenciar ante la instancia pertinente las medidas de protección con la finalidad de salvaguardar la integridad física, psicológica y sexual de la persona usuaria del servicio. e. Cumplir con aplicar los lineamientos, guías, manuales, directivas entre otras disposiciones para la atención, funcionamiento y gestión del servicio de atención a personas afectadas por hechos de violencia contra las mujeres e integrantes del grupo familiar y violencia sexual. f. Realizar acciones de seguimiento para impulsar los procesos de los casos de violencia contra las mujeres e integrantes del grupo familiar y violencia sexual atendidos por su servicio ante las entidades correspondientes. g. Reportar y registrar periódicamente los casos patrocinados en el CEM a solicitud de la Sede Central, el registro de esta información deberá realizarse de manera oportuna, veraz y consistente. h. Apoyar en las actividades preventivo promocional organizadas por el CEM. i. Identificar y denunciar cualquier acción que justifique o menoscabe los Derechos Humanos de la persona afectada por parte de cualquier operador de justicia. j. Otras funciones asignadas por la Jefatura Inmediata relacionadas a la misión del puesto. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: Código de Servicio CEM / Unidad Orgánica Región Horario Retribución Mensual (*) Duración del Contrato Cantidad de Servicios Requeridos ABO-001 CEM EN COMISARIA PNP PACASMAYO LA LIBERTAD LUNES A VIERNES DE 07:00 A 16:00 HORAS S/ 4, MESES 1 (*) Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprobación de la convocatoria. 18 de julio de 2019 Comité Evaluador CONVOCATORIA Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 10 días hábiles posteriores a la aprobación de la convocatoria Sub Unidad de Recursos Humanos 1 Publicación de la convocatoria en el portal informático institucional link Programa Nacional contra la Violencia Familiar y Sexual, Convocatoria CAS Del 19 al 31 de julio y del 01 al 05 de agosto de 2019 Comité Evaluador y Sub Unidad de Informática 2 Presentación de expedientes vía aplicativo informático CAS. 06 de agosto de 2019 Sub Unidad de Recursos Humanos SELECCIÓN 3 Evaluación Curricular Del 07 al 13 de agosto de 2019 Comité Evaluador
3 4 Publicación de resultados de la Evaluación Curricular en el portal informático institucional link Programa Nacional contra la Violencia Familiar y Sexual, Contratación CAS, Convocatoria CAS 14 de agosto de 2019 Comité Evaluador y Sub Unidad de Informática 5 Evaluación de Conocimientos 15 de agosto de 2019 Comité Evaluador 5 Evaluación Psicológica* 15 de agosto de 2019 Comité Evaluador 5 Publicación de resultados de la Evaluación de Conocimientos en el portal informático institucional. 16 de agosto de 2019 Comité Evaluador y Sub Unidad de Informática 5 Entrevista Del 19 al 22 de agosto de 2019 Comité Evaluador 6 Publicación de resultado final en el portal informático institucional. 23 de agosto de 2019 SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 Suscripción del contrato 8 Registro del contrato Los 5 primeros días hábiles después de ser publicados los resultados finales. Los 5 primeros días hábiles después de la firma de contrato. Comité Evaluador y Sub Unidad de Informática Sub Unidad de Recursos Humanos Sub Unidad de Recursos Humanos * Esta evaluación no tiene puntaje, pero sí es obligatoria, por lo que se dejará constancia si el/la postulante se presentó o no se presentó. En caso el/la postulante no participe, se le consignará el término NO SE PRESENTÓ eliminándolo/a del Proceso de Selección. El postulante que no asista a la evaluación psicológica no podrá participar de las siguientes etapas. El cronograma es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente. En el aviso de publicación de resultados de cada etapa, se anunciará fecha y hora de la siguiente actividad. El postulante es responsable de realizar el seguimiento de la publicación de los resultados parciales y finales del presente proceso de selección. VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Las etapas del concurso para la Contratación Administrativa de Servicios son cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa tendrán carácter eliminatorio. Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, que se distribuirán de esta manera: EVALUACIONES PESO % PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN CURRICULAR 35% Formación 15.0% Experiencia 10.0% Capacitación 10.0% Puntaje Total de la Evaluación Curricular EVALUACIÓN TÉCNICA Y/O CONOCIMIENTOS 30% EVALUACIÓN PSICOLÓGICA ENTREVISTA 35% PUNTAJE TOTAL 100% * Las etapas de evaluación curricular, evaluación técnica y entrevista se aprueban con un puntaje mínimo y tienen carácter eliminatorio. La evaluación psicológica no tiene puntaje, pero sí es obligatoria. En caso el postulante no participe, se le consignará el término NO SE PRESENTÓ eliminándolo del Procesos de Selección. VII. FORMA DE PRESENTACION DE LA DOCUMENTACION PARA LA POSTULACION, CONTRATACION E INCORPORACION DE PERSONAL. Los interesados deberán registrar su hoja de vida en la dirección electrónica que se señalará en las bases de la convocatoria. 7.1 El registro de la Hoja de vida y la presentación de los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos del perfil de puesto será a través de la Web. La información consignada en la Hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento, así como de la información que adjunte para sustentar el mismo y se somete al proceso de fiscalización que lleve a cabo la Entidad.
4 Asimismo, de conformidad con el artículo 20 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, una de las modalidades de notificación válida es el correo electrónico, por lo que cuenta el correo que los/las postulantes registren en el sistema de convocatorias Cas, será empleada por la entidad como canal de comunicación válido, para los efectos de la convocatoria CAS, de ser el caso. 7.2 Documentos requeridos para la postulación: a. Foto (anexar en el formato de hoja de vida) b. Formato de Hoja de Vida (debidamente llenado) c. Documentación que sustente hoja de vida d. Solicitud del postulante (Anexo 4). e. Declaración Jurada de Incompatibilidades (Anexo 5). f. Declaración Jurada de no registrar antecedentes penales (Anexo 6). g. Declaración Jurada de no registrar antecedentes policiales y/o judiciales (Anexo 7). h. Declaración Jurada de Nepotismo (Anexo 8). i. Declaración Jurada de Datos Personales (Anexo 9). j. Declaración Jurada de no haber sido sentenciado y/o denunciado como reincidente por violencia familiar y/o sexual (Anexo 10). Toda la documentación requerida para la postulación deberá ser llenada sin borrones ni enmendaduras y debidamente firmadas, debiendo ser guardados y cargados en formato PDF al aplicativo Sistema de Convocatorias CAS En caso el postulante presente documentación que acredite grado académico similar a Título profesional, maestro o doctor en universidades el exterior, estos documentos deberán estar validados conforme lo establecido por la Directiva N SERVIR/GDCRSC, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR/PE. 7.2 De la suscripción y registro del documento o contrato Dentro de los cinco (05) días hábiles siguientes a la fecha de publicación de los resultados, el ganador (a) del puesto convocado deberá presentar los documentos requeridos para su incorporación a la Entidad y suscripción del contrato correspondiente, según lo señalado en la Directiva sobre Selección y Contratación de Personal. - De resultar ganador/a deberá presentar de manera física la siguiente documentación: Anexo N 4-Solicitud del postulante Anexo N 5-Declaracion Jurada de Ausencia de Incompatibilidad. Anexo N 6-Declaracion Jurada de no registrar antecedentes penales. Anexo N 7-Declaracin Jurada de no registras Antecedentes Policiales y/o Judiciales. Anexo N 8-Declaracion Jurada de Ausencia de Nepotismo. Anexo N 9-Declaracion Jurada de Datos Personales. Anexo N 10-Declaracion Jurada de no haber sido denunciado o sentenciado por violencia familiar y/o sexual. Anexo N 15-Declaracion Jurada de Elección del Sistema de Pensiones. Anexo N 16-Declaracion Jurada de Elección de cuenta bancaria. Anexo N 17-Declaracin Jurada de registro de Derechohabientes. En este anexo deberán adjuntar copia del DNI de los hijos menores de edad y pareja si tuviera, acta de matrimonio en caso de ser cónyuge o unión de hecho de ser concubino. Solo podrán firmar contrato los profesionales que no cuenten con vínculo laboral vigente a la suscripción del contrato 7.4 En caso el/la postulante resulte ganador/a y se encuentre prestando servicios en una Entidad Pública, bajo una relación laboral, deberá solicitar a la Jefatura de Gestión de Recursos Humanos, o la que haga sus veces, de la Entidad que proviene, su retiro del Módulo de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas. 7.5 Los ganadores deben presentarse de manera obligatoria al proceso de inducción según la fecha, hora y lugar programado, información que se publicará a través de la página Web.
5 VIII. CONDICIONES GENERALES a. Cada una de las fases de las Etapas de selección es precluyente y eliminatoria. b. La inscripción de la postulación se realizará a través de la web, deberá efectuarse necesariamente en la fecha y hora establecida según el cronograma de la presente Convocatoria CAS. c. Los postulantes no podrán presentarse simultáneamente a más de una convocatoria que se encuentren vigentes. De detectarse omisión a esta disposición, solo se le considerará la postulación para el primer expediente presentado. d. No percibir otro ingreso por el Estado, en caso resulte ganador/a. e. No tener antecedentes penales ni policiales incompatibles con el servicio al que postula. f. No encontrarse inhabilitado(a) administrativa o judicialmente para contratar con el Estado. g. No encontrarse impedido(a) para contratar con el Estado, según lo previsto por las disposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre la materia. h. No estar incurso en lo dispuesto en la Ley Nº 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las personas que presten servicios al Estado, bajo cualquier modalidad contractual. i. No estar en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos (REDAM) de acuerdo a la Ley j. Gozar de buena salud. k. Tener Registro Único de Contribuyente activo. IX. LINEAMIENTOS A TENER EN CUENTA a. La documentación que presente el postulante debe ser legible, caso contrario no será considerada en la evaluación curricular. b. Se descalificará al postulante que omita y/o no consigne correctamente la información requerida en los documentos de la convocatoria; así como, aquellos que modifiquen los anexos de la presente Convocatoria CAS. c. Según Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, señala que, para el caso de documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el postulante deberá adjuntar la traducción oficial o certificada de los mismos en original. Tratándose de estudios realizados en el extranjero y de conformidad con lo establecido en la Ley del Servicio Civil N y su Reglamento General, señalan: que los títulos universitarios, grados académicos o estudios de posgrado emitidos por una universidad o entidad extranjera o los documentos que los acrediten serán registrados previamente ante SERVIR, requiriéndose como único acto previo la legalización del Ministerio de Relaciones Exteriores o el apostillado correspondiente. d. En la etapa de evaluación curricular se tendrá en cuenta lo siguiente: Experiencia: - Experiencia General: El tiempo de experiencia laboral será contabilizado desde el egreso de la formación académica correspondiente, por lo cual el postulante deberá presentar la constancia de egresado, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el documento de la formación académica que requiera el perfil (diploma de bachiller, diploma de título profesional). Para los casos donde no se requiera formación técnica y/o universitaria completa, se contará cualquier experiencia laboral) - Experiencia Específica: Según lo solicitado en el Perfil del Puesto. Forma parte de la experiencia general. - Todos los documentos que acrediten experiencia deberán presentar fecha de inicio y fecha de fin del tiempo laborado. Capacitación: - Los programas de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas, si son organizados por el ente rector correspondiente. - Curso y/o otras acciones de capacitación. (Si el documento que adjunta solo indica el número de créditos asignados, se calcula 17 horas por crédito. Si solo indica días y no creditaje, se calcula 2 horas por día. Si indica simultáneamente los créditos y las horas, se registrará lo que corresponda en horas). - Se podrá considerar un mínimo de horas de capacitación, los cuales son acumulativas. e. En relación a las bonificaciones establecidas de acuerdo a Ley, se debe tener en cuenta lo siguiente: Bonificación por discapacidad: De acuerdo con lo dispuesto en el numeral 48.1 del artículo 48 de la Ley N 29973, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio, obtendrán una bonificación del 15% sobre el puntaje total obtenido en la etapa de evaluación, que incluye la entrevista final. Por tanto, el postulante que haya acreditado dicha condición en el Currículo Vitae documentado (mediante la copia del carné de discapacidad emitido por el CONADIS), percibirá tal bonificación.
6 Bonificación por ser Licenciado de las Fuerzas Armadas: De acuerdo con lo establecido en el artículo 4 de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR-PE, obtendrán una bonificación del 10% sobre el puntaje final, (de conformidad con la Ley N 29248) aquellos postulantes que acrediten ser licenciados de las fuerzas armadas. Por tanto, el postulante que haya acreditado dicha condición en el Currículo Vitae documentado (mediante la copia del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de Fuerzas Armadas), percibirá tal bonificación. La omisión en La presentación De las acreditaciones correspondientes en el expediente De postulación, no dará derecho a La asignación De La referida Bonificación ni podrá ser materia De subsanación alguna. X. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1 Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtenga puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2 Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas.
7 ANEXO 4 SOLICITUD DEL POSTULANTE Señor (a) Presidente de la Comisión Evaluadora Presente.- De mi consideración: Yo,... identificado/a con DNI Nº.. y con domicilio en ; solicito mi participación como postulante en el proceso de selección para la contratación administrativa de Servicios del Proceso CAS N MIMP-PNCVFS, para lo cual declaro que cumplo íntegramente con los requisitos y perfil mínimo establecido en la publicación correspondiente al servicio convocado, adjuntando lo siguiente: 1. Declaraciones Juradas (Anexos 5 al 10). Indicar marcando con un aspa (x), lo siguiente: Persona con Discapacidad (SI) (NO) Adjunto Certificado de Discapacidad (SI) (NO) Persona licenciada de las Fuerzas Armadas (SI) (NO) Adjunto documento oficial emitido por la autoridad competente que acredita la condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas. (SI) (NO)
8 Para tal efecto DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente: ANEXO 5 DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES Yo, identificado/a con DNI Nº.. y con domicilio en ; mediante la presente solicito se me considere participar en el proceso CAS N....., cuya denominación es.....; convocado por el Programa Nacional contra la Violencia Familiar y Sexual- PNCVFS, a fin de participar en el proceso de selección descrito. Estar en ejercicio y en pleno goce de mis Derechos Civiles. Cumplir con todos los requisitos mínimos exigidos para el puesto al cual estoy postulando. No tener condena por delito doloso. (Sentencia Firme). No estar inhabilitado e impedido Administrativa o Judicialmente para el ejercicio de la profesión para contratar con el Estado o para desempañar función pública. Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el artículo 49 del Texto Único Ordenado de la Ley N 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General, aprobado con Decreto Supremo N JUS. Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.
9 ANEXO 6 DECLARACION JURADA DE NO REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES (Ley N 29607) Yo,.... identificado/a con DNI Nº.. y con domicilio en. Que, DECLARO BAJO JURAMENTO, no registrar antecedentes penales, a efecto de postular a una vacante según lo dispuesto por la Ley N 29607, publicada el 26 de octubre de 2010 en el Diario Oficial El Peruano. Autorizo a su Entidad a efectuar la comprobación de la veracidad de la presente declaración jurada solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial. Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.
10 ANEXO 7 DECLARACION JURADA DE NO REGISTRAR ANTECEDENTES POLICIALES Y/O ANTECEDENTES JUDICIALES Yo,.... identificado/a con DNI Nº.. y con domicilio en... Que, DECLARO BAJO JURAMENTO, no registrar antecedentes Policiales y o registrar antecedentes judiciales, a nivel nacional. Asimismo, tomo conocimiento que en caso de resultar falsa la información que proporciono, autorizó al Programa Nacional Contra la Violencia Familia y Sexual, a efectuar la comprobación de la veracidad de la presente declaración jurada; según lo establecido en el Artículo 411 del Código Penal y Delito contra la Fe Pública - Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 33 del Texto Único Ordenado de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.
11 ANEXO 8 DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO Ley Nº D.S. Nº PCM, D.S PCM y D.S. Nº PCM Yo,.... identificado/a con DNI Nº.. y con domicilio en... DECLARO BAJO JURAMENTO: No tener en el Programa Nacional contra la Violencia Familiar y Sexual - PNCVFS, parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad, por razones de matrimonio, unión de hecho o convivencia, que se encuentren laborando en la entidad y que gocen de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o que tengan injerencia directa o indirecta en el ingreso a laborar al PNCVFS. Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley Nº 26771, modificada por Ley N y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM y sus modificatorias. Asimismo, me comprometo a no participar en ninguna acción que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la materia. EN CASO DE TENER PARIENTES: Declaro bajo juramento que en el Programa Nacional contra la Violencia Familiar y Sexual - PNCVFS, laboran las personas cuyos apellidos y nombres indico, a quien(es) me une la relación o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) o unión de hecho (UH), señalados a continuación: Grado o relación de parentesco o vínculo Área/Unidad Orgánica Apellidos Nombres
12 ANEXO 9 DECLARACION JURADA DE DATOS PERSONALES Yo, identificado/a con DNI Nº.. y con domicilio en ; mediante la presente, en mi condición de postulante CAS para el PNCVFS DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente: No ser pensionista del Estado, (en caso de resultar ganador, presentaré la Resolución de suspensión de pensión). No estar inscrito en el Registro de Deudores Morosos. No estar Registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido - RNSDD. No estar inscrito en el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles - REDERECI. Gozar de salud óptima para desempeñar el cargo o puesto al que postulo. Ratifico la veracidad de lo declarado, manifestando someterme a la autoridad vigente y a las responsabilidades civiles y/o penales que se pudieran derivar en caso que algunos de los datos consignados sean falsos, siendo pasible de cualquier fiscalización posterior que el PNCVFS considere pertinente.
13 ANEXO 10 DECLARACION JURADA DE NO HABER SIDO DENUNCIADO O SENTENCIADO, POR VIOLENCIA FAMILIAR Y/O SEXUAL Yo,..... identificado/a con DNI Nº.. y con domicilio en ; mediante la presente DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente: Que, no he sido denunciado por violencia familiar y sexual. Que, no he sido sentenciado por Violencia Familiar y Sexual. Ratifico la veracidad de lo declarado, manifestando someterme a la autoridad vigente y a las responsabilidades civiles y/o penales que se pudieran derivar en caso que algunos de los datos consignados sean falsos, siendo pasible de cualquier fiscalización posterior que el PNCVFS considere pertinente.

References: Resolución 
 artículo 20
 Resolución 
 artículo 48
 artículo 4
 Resolución 
 artículo 49
 Artículo 411
 artículo 33
 Resolución