Source: http://www.frauen-im-oeffentlichen-dienst.de/recht/gleichstellungsgesetz/1867
Timestamp: 2018-09-20 22:19:48+00:00

Document:
Bundesgleichstellungsgesetz: § 10 Fortbildung
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Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern in der Bundesverwaltung und in den Gerichten des Bundes:
§ 10 Fortbildung
(1) Die Dienststelle hat durch geeignete Maßnahmen die Fortbildung von Frauen zu unterstützen. Bei der Einführungs-, Förderungs- und Anpassungsfortbildung sind Frauen mindestens entsprechend ihrem Anteil an der jeweiligen Zielgruppe der Fortbildung zu berücksichtigen.
(2) Die Dienststelle muss Beschäftigten mit Familienpflichten die Teilnahme in geeigneter Weise ermöglichen. Soweit erforderlich, sind zusätzliche Veranstaltungen anzubieten, die den räumlichen und zeitlichen Bedürfnissen von Beschäftigten mit Familienpflichten entsprechen. Möglichkeiten der Kinderbetreuung sollen im Bedarfsfall angeboten werden.
(3) Fortbildungskurse, die Frauen den beruflichen Aufstieg, insbesondere auch aus den unteren Besoldungs-, Vergütungs- und Lohngruppen, sowie den Wiedereinstieg in die Erwerbstätigkeit nach einer Unterbrechung der
Berufstätigkeit zur Wahrnehmung von Familienpflichten erleichtern, sind in ausreichendem Maße anzubieten. Absatz 2 gilt entsprechend.
(4) Beschäftigte der Personalverwaltung und alle Vorgesetzten sind verpflichtet, sich über Maßnahmen zur Gleichstellung von Frauen und Männern sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit zu informieren.
Sie sollen entsprechende Fortbildungsveranstaltungen besuchen.
(5) Der Gleichstellungsbeauftragten und ihrer Stellvertreterin ist Gelegenheit zur Fortbildung insbesondere im Gleichstellungsrecht und in Fragen des öffentlichen Dienst-, Personalvertretungs-, Organisations- und Haushaltsrechts zu geben.
(6) Frauen sind verstärkt als Leiterinnen und Referentinnen für Fortbildungsveranstaltungen einzusetzen.
mehr zu: Gleichstellungsgesetz
Bundesgleichstellungsgesetz: § 1 Ziel des Gesetzes
Bundesgleichstellungsgesetz: § 2 Verpflichtete
Bundesgleichstellungsgesetz: § 3 Geltungsbereich
Bundesgleichstellungsgesetz: § 4 Begriffsbestimmungen
Bundesgleichstellungsgesetz: § 5 Grundsatz; entsprechende Anwendung von Vorschriften
Bundesgleichstellungsgesetz: § 6 Arbeitsplatzausschreibung
Bundesgleichstellungsgesetz: § 7 Bewerbungsgespräche
Bundesgleichstellungsgesetz: § 8 Auswahlentscheidungen bei Einstellung, beruflichem Aufstieg, Vergabe von Ausbildungsplätzen
Bundesgleichstellungsgesetz: § 9 Qualifikation; Benachteiligungsverbote
Bundesgleichstellungsgesetz: § 11 Gleichstellungsplan
Bundesgleichstellungsgesetz: § 12 Familiengerechte Arbeitszeiten und Rahmenbedingungen
Bundesgleichstellungsgesetz: § 13 Teilzeitbeschäftigung, Telearbeit und familienbedingte Beurlaubung
Bundesgleichstellungsgesetz: § 14 Wechsel zur Vollzeitbeschäftigung, beruflicher Wiedereinstieg
Bundesgleichstellungsgesetz: § 15 Benachteiligungsverbot bei Teilzeitbeschäftigung, Telearbeit und familienbedingter Beurlaubung
Bundesgleichstellungsgesetz: § 16 Wahl der Gleichstellungsbeauftragten und der Stellvertreterin
Bundesgleichstellungsgesetz: § 17 Koordination, Stufenbeteiligung
Bundesgleichstellungsgesetz: § 18 Rechtsstellung
Bundesgleichstellungsgesetz: § 19 Aufgaben
Bundesgleichstellungsgesetz: § 20 Information und Mitwirkung
Bundesgleichstellungsgesetz: § 21 Einspruchsrecht
Bundesgleichstellungsgesetz: § 22 Gerichtliches Verfahren; außergerichtliche Einigung
Bundesgleichstellungsgesetz: § 23 Sonderregelungen für den Bundesnachrichtendienst
Bundesgleichstellungsgesetz: § 24 Statistische Angaben
Bundesgleichstellungsgesetz: § 25 Bericht
Bundesgleichstellungsgesetz: § 26 Übergangsbestimmung
Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern in der Bundesverwaltung und in den Gerichten des Bundes
Gleichstellungsgesetze im Bund und in den Ländern

References: § 10

§ 10
 § 1
 § 2
 § 3
 § 4
 § 5
 § 6
 § 7
 § 8
 § 9
 § 11
 § 12
 § 13
 § 14
 § 15
 § 16
 § 17
 § 18
 § 19
 § 20
 § 21
 § 22
 § 23
 § 24
 § 25
 § 26