Source: https://www.scribd.com/document/149069856/p-s-o-Uta-camilo-daza
Timestamp: 2018-12-15 16:32:36+00:00

Document:
p.s.o. Uta.camilo.daza
Uploaded by Martin Canedo
UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA NIT 900610081-9
Realizado por: JUAN MARTIN CANEDO RESTREPO LPSSO 0199 – 2009 Pereira Profesional en Salud Ocupacional
CUCUTA ABRIL 2013
UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA
Introducción…………………………………………………………………………..……4 Propósito……………………………………………………………………………………5 Justificación ……………………………………………………………………………..5 Marco legal…………………………………………………………………………………6 Objetivos………………………………………………………………………………….10 1. Generalidades de la Empresa…………………………………………………11 1.1. Datos de identificación…………………………………………………………11 1.2. Reseña histórica………………………………………………………………...11 1.3. Información socio demográfica de la población trabajadora……………….11 1.4. Organigrama…………………………………………………………………….12 1.5. Turnos y horarios de trabajo…………………………………………………...12 1.6. Materias primas e insumos (anexo 1)………………………………………..12 1.7. Maquinaria y/o equipos utilizados (anexo 2)………………………………..12 1.8. Elementos de protección personal (anexo 3)……………………………….12 2. Política de salud ocupacional ………………………………………………...13 2.1. Organización de la salud ocupacional………………………………………..14 2.1.1. Estructura, recursos y responsabilidades……………………………………14 3. . Diagnostico de la condiciones de salud……….……………………………..21 3.1. Diagnostico de las condiciones de trabajo…………………………………...22 3.2. Clasificación de los factores de riesgo de acuerdo a su origen…………….23 3.2.1. Valoración de los factores de riesgo…………………………………………23 4. Requisitos legales……………………………………………………………...23 4.1. Comité paritario de salud ocupacional……………………………………….23 4.2. Reglamento de higiene y seguridad industrial (anexo 4)………………….24 5. Plan de salud ocupacional………………………………………………………24 6. Subprogramas……………………………………………………………………24 6.1. Subprograma de medicina preventiva y del trabajo………………………….24 6.1.1. Definición…………………………………………………………………………24 6.1.2. Objetivos………………………………………………………………………….25 6.1.2.1. Objetivos generales……………………………………………………………25 6.1.2.2. Objetivos específicos………………………………………………………….25 6.1.2.3. Evaluaciones médicas…………………………………………………….......25 6.1.2.4. Diagnóstico de salud…………………………………………………………..25 6.1.2.5. Sistema de vigilancia epidemiológica ocupacional…………………………25 6.1.2.6. Primeros auxilios……………………………………………………………….25 6.1.2.7. Ausentismo laboral……………………………………………………………..25 6.1.2.8. Coordinación con entidades de salud………………………………………..26 6.1.2.9. Visitas a los puestos de trabajo………………………………………………26 6.1.2.10. Sistema de información y registros………………………………………...26 6.1.2.11. Evaluación del subprograma………………………………………………..26 7. Subprograma de higiene industrial…………………………………………….26 7.1. Definición…………………………………………………………………… ……26 7.1.1. Objetivos……………………………………………………………………… ….26
7.1.2. Actividades a desarrollar………………………………………………………27 8. Subprograma de seguridad industrial …………………………………………27 8.1. Definición…………………………………………………………………………27 8.1.2. Objetivos………………………………………………………………………….27 8.1.2.1. Objetivos específicos…………………………………………………………27 8.1.2.1. Actividades a desarrollar……………………………………………………27 8.1.2.2.1. Normas y procedimientos…………………………………………………..27 8.1.2.2.2. Demarcación de áreas………………………………………………………27 8.1.2.2.3. Elementos de protección personal…………………………………………28 8.1.2.2.4. Inspecciones planeadas…………………………………………………….28 8.1.2.2.5. Programa de mantenimiento………………………………………………..28 8.1.2.2.6. Inventario de análisis de accidentes e incidentes………………………..28 8.2. Preparación de emergencias…………………………………………………...28 9. Subprograma de saneamiento básico y protección ambiental……………..28 9.1. Definición………………………………………………………………………….28 9.2. Objetivos…………………………………………………………………………..29 9.3. Actividades a desarrollar………………………………………………………..29 10. Programa de entrenamiento……………………………………………………29 10.1. Definición…………………………………………………………………………29 10.2. Objetivos………………………………………………………………………….29 10.3. Actividades a desarrollar………………………………………………………..29 11. Seguimiento y control…………………………………………………………..30 11.1. Medición de las consecuencias………………………………………………..30 11.2. Índices y proporción de accidentalidad………………………………………..30 ANEXOS Anexo 1. Materia primas e insumos Anexo 2. Maquinaria y/o equipos utilizados Anexo 3. Reglamento de higiene y seguridad industrial Anexo 4. Reglamento de higiene y seguridad industrial
De igual forma el tema de higiene es de gran importancia dentro del programa ya que permite desempeñarse mejor en el lugar de trabajo y evita la aparición de posibles enfermedades. reduciendo las posibilidades que se presente en cualquier accidente de trabajo. la cual busca que este trabajo se desenvuelva de forma en la que no sea afectada su integridad física. el cual promueve el trabajo seguro. así como. haciendo más cómoda y agradable esta labor. crea conciencia de prevención antes de recuperación. un rublo destinado a la financiación del mismo. para lograr el buen funcionamiento la empresa cuenta con un Coordinador de Salud Ocupacional. por la misma complejidad de su labor y las condiciones de trabajo en cada una de sus áreas. por ello es de gran importancia que la empresa UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA Cuente con el programa de salud ocupacional. La actividad que desarrolla UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA es de carácter preventivo dándole mayor importancia al programa de salud ocupacional puesto que esta actividad es considerada como de alto riesgo. SENA. ayuda a controlar los riesgos en cada actividad que se desarrolla y está en un permanente contacto con los individuos para capacitar y generar un trabajo seguro. 4 .UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA INTRODUCCIÓN EL PROGRAMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD & SALUD OCUPACIONAL es un sistema de prevención y mitigación de riesgos dentro de determinado lugar en donde se desarrolle una labor específica. La finalidad del programa de salud ocupacional es la de reducir costos manteniendo el bienestar integral del trabajador sin afectar la producción de la empresa. el apoyo de entidades ARL. El objetivo primordial es capacitar a las personas acerca de los riesgos que se tienen al realizar una labor determinada para que esta de desempeñe de la forma más segura.
Por otro lado.UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA PROPÓSITO Con el diseño del Programa de Salud Ocupacional. a fin de reducir los costos operacionales. Para el cumplimiento de las metas es fundamental contar con los recursos: humanos. El reconocimiento y evaluación de los ambientes laborales. se busca proteger la salud de los empleados. 5 . se plasman en el mejoramiento continuo de la organización. como la ley 9 de 1979. que redunde en el bienestar de los colaboradores y en beneficios para la empresa. para proteger la Salud de los Trabajadores. que son de imperativo cumplimiento. el Decreto Ley 1295 de 1994. mejorar su eficiencia en el trabajo y contribuir así. físicos y económicos. implementando normas de seguridad. el Estado Colombiano ha promulgado normas legales. con el mejoramiento de la productividad y calidad de vida de los colaboradores. la resolución 1016 de 1989. salud y protección ambiental del entorno laboral JUSTIFICACIÓN Este programa es el reflejo de un interés común por mantener un alto desempeño en los estándares de la Salud Ocupacional. la ley 776 de 2002 entre otras.
tendiente a favorecer a la clase productiva del país.UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA MARCO LEGAL El Gobierno Nacional considera que uno de sus objetivos fundamentales es el aspecto social. ha emitido una serie de normas que buscan regular las acciones posteriores a las lesiones producidas por accidentes de trabajo y enfermedad profesional. emergencia (botiquín de primeros auxilios dotado). Decreto 614 de 1984 Toda la organización Toda la organización Representante Legal Salud ocupacional Por el cual se Toda la determinan las bases institución para la organización y la Administración de la Salud Ocupacional en el país Resolución 2013 de Comité Paritario Salud Toda la Salud ocupacional Salud 6 . el uso de medicamentos será estrictamente bajo supervisión de personal Médico. convenios internacionales de la OIT. tratamiento médico de Art. Para tal efecto. de todo tipo de lesiones asociadas con el trabajo. en el que participan el gobierno y los particulares (Ley 9/79). 105. normas generales del Código Sustantivo del Trabajo y además por: Nombre Resolución 2400/1979 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Ley 9 de 1979 Tema Estatuto de Seguridad Industrial Proceso donde Responsable aplica Toda la Representante institución Legal Código Sanitario Nacional Resolución 2413 de La entidad debe contar 1979 del Ministerio con equipo necesario del Trabajo y para atender cualquier Seguridad Social. y en el sentido preventivo. El marco legal está dado por lineamientos constitucionales. La integridad de la vida y la salud de los trabajadores constituyen una preocupación de interés público.
1989 funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. Art. Decreto 2222 de Establece la 1993 del Ministerio conformación de del Minas y brigadas Energía. Ley 400 de 1997 Proceso donde Responsable aplica institución ocupacional Toda la institución Salud ocupacional Toda la institución Salud ocupacional Toda la organización Toda la institución Representante Legal Representante Legal Decreto 1607 de 2002 Se adoptan normas Infraestructura sobre Construcciones Sismo Resistentes.UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA Nombre Tema 1986 Ocupacional Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Resolución 1016 de Organización. Decreto 1295 de Sistema General de 1994 Riesgos profesionales Decreto 2653 de Plan Escolar de 1995 y la Prevención y Atención Resolución 3459 de de Emergencias para 1994 las instituciones educativas privadas o públicas. El personal que las integre deberá estar capacitado y entrenado para el cumplimiento de sus funciones. 234. contraincendios. Clasificación de Toda la Actividades Económicas institución para el Sistema General de Riesgos Profesionales y otras disposiciones Por el cual se organiza el régimen y el Sistema para la Prevención y Toda la Institución Encargado de salud ocupacional Representante Legal o Jefe de Recursos Humanos Decreto 332 de 2004 Encargado de salud ocupacional 7 .
UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA Nombre Tema Proceso donde aplica Responsable Atención de Emergencias en Bogotá Distrito Capital y se dictan otras disposiciones. Decreto 423 de Por el cual se adopta el 2006 Plan Distrital para la prevención y Atención de Emergencias para Bogotá D.C. corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. y Seguridad por el Ministerio de la Protección Social. Resolución 1401 de Investigación de los 2007 accidentes e incidentes de trabajo Toda la institución Representante Legal o Jefe de Recursos Humanos Toda la Institución Encargado de salud ocupacional Toda la institución Representante Legal o Jefe de Recursos Humanos Toda la institución Resolución 2346 de Evaluaciones médicas 2007 ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas Ocupacionales Resolución 3673 de Trabajo Seguro en 08 alturas Toda la institución Servicios generales y Mantenimiento Resolución 2646 de Factores de riesgo Toda la Equipo Investigador de los accidentes e incidentes de trabajo. Representante Legal o Jefe de Recursos Humanos Salud ocupacional Salud ocupacional y Representante Legal o Jefe de Recursos Humanos Salud 8 . Ley 1010 de 2006 Se adoptan medidas para prevenir. Ley 962 de 2005 Artículo 55. Supresión de la revisión y aprobación del Reglamento de Higiene.
Por el cual se Toda la Representante reglamenta el registro Institución Legal calificado de que trata la Ley 1188 de 2008 y la oferta y desarrollo de programas académicos de educación superior Arneses de seguridad Mantenimiento Salud ocupacional Higiene y seguridad. Infraestructura Salud Medidas de seguridad ocupacional en edificaciones. Tema 9 .UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA Nombre 2008 Resolución 736 de 2009 Decreto 2566 de 2009 Decreto 1295 de 2010 NTC 2037 ICONTEC Norma Técnica Colombiana 1700 de 1982 del Instituto Colombiano de Normas Técnicas Proceso donde Responsable aplica Psicosocial en el trabajo institución ocupacional y y para la determinación Representante del origen de las Legal o Jefe de patologías causadas Recursos por el estrés Humanos ocupacional Modifica parcialmente Toda la Salud algunas disposiciones organización Ocupacional del reglamento técnico de trabajo seguro de alturas Por el cual sea se Toda la Encargado de adopta la tabla de institución salud enfermedades ocupacional profesionales. Medios de evacuación.
Establecer un sistema de información estadística.UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL Diseñar e implementar el Programa de Salud Ocupacional de la UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA. Asignar responsabilidades a los diferentes niveles de la organización para garantizar un proceso de mejoramiento continuo en salud y seguridad. entre otras 3 Establecer sistemas de vigilancia y control de los riesgos. de acuerdo con las prioridades determinadas en la matriz de peligros y riesgos. Estudiar las condiciones de trabajo y de salud de los empleados para identificar los factores de riesgo que atentan contra la integridad física de estos y los bienes materiales de la empresa. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 1. el número de expuestos y el tiempo de exposición. salud y calidad de vida de los empleados de la empresa. 2. 4 5 6 7 8 9 10 . Evaluar el impacto de las acciones en la disminución de los accidentes y las enfermedades de origen profesional. Elaborar y mantener actualizada la matriz de peligros y riesgos para reconocer las fuentes generadoras. Establecer actividades de prevención de accidentes y enfermedades de origen profesional tendientes a mejorar las condiciones de trabajo. Organizar las actividades de capacitación al personal de acuerdo a los factores de riesgo de la institución y asegurando una cobertura de toda la población. que promueva el más alto grado de bienestar físico. especialmente la más vulnerable. psicológico y social de sus colaboradores. periódico y oportuno sobre el desarrollo del programa. Planear y organizar las actividades de acuerdo a los factores de riesgo prioritarios y teniendo en cuenta la atención al ambiente y a las personas. mediante el control y la prevención de la ocurrencia de accidentes laborales y/o enfermedades profesionales propios del cumplimiento de sus labores.
RESEÑA HISTORICA Las Empresas CONSTRUYENDO IDEAS LTDA y CONSTRUCOL – CONSTRUCTORA COLOMBIA S. INFORMACION TRABAJADORA: SOCIO DEMOGRAFICA DE LA POBLACION  Distribución del personal por sexo y tipo de vinculación: Población Hombres Mujeres Operativos 8 0 Administrativos 4 3 Total 12 3 Total 8 7 11 . Se asocian para conformar una unión temporal e iniciar labores con la concesión construoriente.S.7110 1. 1..UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA 10 Crear estándares de seguridad y vigilancia que ayuden a evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. 12 Procurar una adecuada y oportuna atención médica en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional.2.989 y decreto ley 1295/1994 1 1. Teléfono: 5772440 ARP: Positiva Compañía de Seguros Clase o tipo de riesgo: V Código de la actividad Económica: 4290 .986.A.1 GENERALIDADES DE LA EMPRESA DATOS DE LA EMPRESA Razón Social: Union Temporal Adecuaciones Camilo Daza Nit: 900610081-9 Representante Legal: Eduardo Jose Gamboa Camargo Cargo: Representante Legal Dirección: Avenida 4E #1-13. 13 Cumplir la legislación vigente de salud ocupacional. 11 Planear. 1016/ 1.984.3. #1-09 Barrio La Ceiba Ciudad: Cucuta N. resolución 2013/ 1. contemplada en los decretos 614 / 1. organizar y desarrollar eventos de instrucción y capacitación que sirvan de elementos de formación integral en el trabajo y fomente la participación activa de los trabajadores en general.
1) 1. Materias primas e insumos (Ver Anexo No. 3) 12 . Maquinaria y/o Equipos utilizados (Ver Anexo No.5.4. 2) 1. Elementos de protección personal (Ver Anexo No.7. ORGANIGRAMA 1. TURNOS Y HORARIOS DE TRABAJO: ADMINISTRATIVO: 7am 12m – 2 pm 6 PM Lunes a viernes OPERATIVO : 7am 12m – 1 pm 5 pm Lunes a viernes 7am 1 pm Sabado 1.UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA 1.6.8.
lesiones osteomusculares. Estando conscientes de la necesidad de seguir el camino del continuo mejoramiento en la organización. aspectos ambientales como la generación de residuos sólidos. perdida de la capacidad auditiva. _______________________________ EDUARDO JOSE GAMBOA CAMARGO REPRESENTATE LEGAL 13 . salud ocupacional. Por esa razón. se compromete a cumplir con las exigencias establecidas por la legislación nacional vigente y para su logro destaca la importancia de modificar la conducta en todos los niveles. porque la salud y la seguridad de cada persona dependen de sí misma. lo mismo que en la salud y bienestar de todos nuestros trabajadores y cada una de sus familias. cuenta con el respaldo económico al sistema de seguridad industrial. logrando implementar medidas de intervención que permitan la identificación y prevención de los efectos nocivos no deseados sobre la salud laboral como las afecciones respiratorias.. lesiones físicas por el uso de herramientas manuales y mecánicas. con la preservación del estado de salud de los empleados y la protección de los recursos materiales. lograr los objetivos trazados y crear una conciencia y cultura de autoprotección y protección de compañeros.UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA 2. considera como uno de sus propósitos el desarrollo permanente de las actividades de Seguridad Industrial. Es una empresa dedicada a la construcción de otras obras de ingeniería civil. Actividades de arquitectura e ingeniería y otras actividades conexas de consultoría técnica. POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA. Salud Ocupacional y medio ambiente sean parte fundamental para el desarrollo de los procesos y servicios a partir del cumplimiento de las disposiciones legales vigentes en salud ocupacional y medio ambiente. Todos los trabajadores deben aceptar su responsabilidad para cumplir con los requisitos establecidos en el Programa de Salud Ocupacional de UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA. UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA. reciclables y residuos peligrosos. ambiente y otros requisitos aplicables. Actuaremos con la convicción de preservar los recursos naturales y propender por la conservación del medio ambiente. a través del buen tratamiento de los residuos generados en los sitios que laboramos. lo que provoca un impacto positivo en la productividad de la empresa.
Los Administradores de Obra son responsables de: • De difundir y hacer cumplir la Política de Seguridad y Salud Ocupacional de la Empresa y controlar el desarrollo del Plan de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional. de laboratorio clínico. NIVELES DE RESPONSABILIDAD Las responsabilidades dentro del Plan de Gestión abarcan los diferentes niveles de la empresa. siendo necesario determinarlo con el fin de garantizar la permanencia y oportunidad de las actividades propuestas en el cronograma.1. para lo cual entregará los recursos necesarios para su funcionamiento.1.1. ORGANIZACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL 2. ya que: • Ha decidido impulsarlo incorporando a todo el personal. Recursos Financieros: El presupuesto para la ejecución del Programa de Salud ocupacional.UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA 2. 2. ejerciendo un liderazgo efectivo y motivador. • Apoyará la implantación y puesta en marcha del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional. hace parte del presupuesto general de la Administración.. entendiendo lo relevante que es incorporar la Seguridad y la Salud ocupacional a los Proyectos Constructivos en su fase integral 2. Cuenta con servicios de asesoría y sistemas de contratación con personas naturales o jurídicas para prestar los servicios médico.La Gerencia de UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA. • Dará a conocer la Política de Seguridad y Salud Ocupacional a toda la organización. tiene una responsabilidad fundamental dentro de este Plan de Gestión. • Llevar un estricto control de la siniestralidad de sus faenas.2.1. de higiene y seguridad industrial.1 ESTRUCTURA RECURSOS Y RESPONSABILIDADES 2. 1. participando activamente en el proceso de Investigación de Incidentes. su coordinación y funcionamiento se centraliza en gerencia. necesarios para garantizar la ejecución del programa de acuerdo con las necesidades de la empresa.. Recursos Recurso Humano: El desarrollo del Programa de Salud Ocupacional es responsabilidad de TODOS.3. 14 .
Cooperar con el Comité Paritario de UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA. 15 . • Que las empresas Contratistas y Subcontratistas cumplan rigurosamente con el Plan de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional. • Que las empresas Contratistas y Subcontratistas cumplan con el Reglamento Especial que se ha diseñado en materia de Seguridad y Salud Ocupacional • Los Administradores de Obras deben promover el desarrollo de actividades de capacitación del personal de UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA y hacer participes a las empresas Contratistas y Subcontratistas. • Lleva un estricto control de los Accidentados que se hayan producido en la Obra.Los Profesionales de Terreno deben: • Supervigilar que la Línea Operativa lleve a cabo los planes de acción específico de acuerdo a los estándares establecidos. el Organismo Administrador de las Ley contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. el Comité Paritario de UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA y el Departamento de Prevención de Riesgos. la biodiversidad y la salud del personal • Cumplir y hacer que se cumplan los Procedimientos Administrativos y Operativos en materia de Seguridad y Salud Ocupacional. • Otorgar condiciones de trabajo adecuadas a los trabajadores. • Participar activamente en la motivación del personal para que se cumplan las metas. evaluando y tomando decisiones para una mejor gestión en Seguridad y Salud Ocupacional. cumpliendo la reglamentación en materia de condiciones ambientales y sanitarias básicas en el trabajo. entregando los recursos y base material para alcanzar los objetivos de la instrucción. incentivando a llevar a cabo su programa de trabajo específico. • Resolver las observaciones que realicen los Organismos Fiscalizadores. 3. tomando las medidas necesarias para conservar el patrimonio ambiental.UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA • Desarrollar técnicas preventivas. • Mantener un control estricto del medio ambiente laboral. participando en conjunto con los Capataces en el análisis. • Participa en reuniones de Comité Paritario de UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA. así como un Impacto al Ambiente Laboral. orientadas al control de los riesgos que puedan provocar Accidentes del Trabajo y/o Enfermedades Profesionales. en reuniones de Comité Ejecutivo Central o de Obra analizando.. investigación y posterior entrevista del accidentado de UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA o de las empresas Contratista y Subcontratista.
entregando lineamientos y retroalimentación. • Realizar mediciones y evaluaciones sistemáticas. la ocurrencia de un Accidente o Enfermedad Profesional de U. 4. así como toda la información necesaria que permita alcanzar los objetivos planteados. de apoyo a la Gerencia. entregando orientaciones y dando solución a los problemas. o de Contratistas o Subcontratistas.A. • Elaborara el Plan de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional y el Programa Operativo de Control de Riesgos Operacionales de UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA y el Reglamento Especial con las empresas Contratistas y Subcontratistas.T. a los Profesionales y Línea de Mando en general. orientadas a identificar posibles Incidentes. Profesionales. • Participar en reuniones de trabajo en forma periódica con La Gerencia. a través de auditorias operativas para verificar el cumplimiento de las distintas actividades que se han definido en el Programa de Control de Riesgos Operacionales. de Evaluación de Riesgos y determina las acciones de Control Operacional para UNION 16 . • Controla a través de reuniones mensuales el cumplimiento de las actividades de Seguridad y Salud Ocupacional que deben cumplir las empresas subcontratistas • Participan activamente de las reuniones de Comité Paritario de UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA. en todo lo relacionado con el Plan de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional. participando en las reuniones ordinarias y llevando a cabo acciones definidas en el programa del Comité Paritario. El Departamento de Prevención de Riesgos debe: • Ser un Departamento de carácter asesor. • Asesora y orienta en forma sistemática al Comité Paritario de UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA o de las empresas Contratistas y Subcontratistas. por parte de los trabajadores de UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA como de las empresas Contratistas y Subcontratistas. Participa en reuniones de trabajo con la Línea Operativa y distintos niveles de la Organización.C. que permitan evaluar el cumplimiento de las normativas y los estándares. • Desarrollar técnicas de control de riesgos.UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA • Comunica oportunamente al Departamento de Prevención de Riesgos.D. así como daño al Medio Ambiente laboral. así como los procedimientos de operación. donde se analiza y evalúa la marcha del Plan de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional. • Debe implementar técnicas de detección de peligros y control de riesgos. que puedan afectar a los trabajadores y/o a la propiedad de la empresa. • Participar activamente en la Investigación de Incidentes que se produzcan en las Obras. • Desarrollar el Procedimiento de Detección de Peligros.
• Llevar un control de la Siniestralidad de UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA y de las empresas Contratistas y Subcontratistas. como son el Ministerio de trabajo. • Coordina acciones con el Organismo Administrador del Segu ro Social Contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. • Llevar un registro de la información – documentado – de todas las acciones que establece el Programa de Control de Riesgos Operacionales. ministerio de protección social. el cual debe estar actualizado. de acuerdo a los estándares definidos. • Llevar a cabo la Inducción en Prevención de Riesgos a todo trabajador nuevo o reubicado en su actividad o puesto de trabajo. Capataces. así como con las empresas Contratistas y Subcontratistas. verificando que estén correctamente ejecutadas.Los Jefes de Obra son responsables de: • Cumplir con las actividades definidas en el Programa de Control de Riesgos. como de cada una de las Obras. químicos o biológicos que puedan generar Enfermedades Profesionales a los trabajadores. con metas precisas. • Revisan las acciones desarrolladas por los diferentes niveles de responsabilidad en el Programa (Profesionales. •Elabora el Programa de Capacitación en Prevención de Riesgos de la Empresa. • Representa a la empresa ante los Organismos Fiscalizadores.UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA. Jefe de Obra.. entrenamiento del personal. para aquellos trabajadores expuestos a agentes físicos. Elaborar carta Gantt con acciones del Programa para cada nivel de responsabilidad y del Comité Paritario. 5. que cumplan con los requerimientos administrativos. preventivos y legales que establece el Plan de Gestión y el Reglamento Especial. informando al Profesional de Terreno. • Realizar acciones específicas de detección de peligros ambientales y toma de decisiones para corregir los problemas en base a nuestro Plan de Protección Ambiental • Controlar el desarrollo del Sistema de Incentivos en Seguridad y Salud Ocupacional. analizándolo con los Profesionales de Obras las necesidades o requerimientos de instrucción. 17 . • Elabora un Plan de Evaluación de Higiene Ambiental a los puestos de trabajo. • Llevar un registro de la información en Seguridad y Salud Ocupacional entregada por las empresas Contratistas y Subcontratistas. realizando seguimiento continuo al personal expuesto. será obligatorio “Informar los Riesgos Laborales” inherentes a la actividad concreta que desarrolla. retroalimentando a la Gerencia y las Obras con los resultados. Comité Paritario). evaluando y analizando los resultados estadísticos globales.
analizando e implementando las acciones correctivas que propongan en la Investigación de Incidentes y en los informes de inspección a terreno. Inspección del Trabajo. 6. entregando soluciones a los problemas que se presenten. los instructivos. • Llevar a cabo y controlar que los procedimientos de operación. las normas internas se lleven a cabo correctamente por todo el personal que trabaja en las obras. Estado de equipos. Contratistas y Subcontratistas empleen y utilicen correctamente sus elementos de protección individual. • Cumplir las observaciones realizadas durante las inspecciones técnicas. Contratistas y Subcontratistas. • Desarrollar una instrucción permanente del personal de la Empresa. durante la detección de peligros. Inspecciones. • Apoyar la gestión del Comité Paritario de Higiene y Seguridad de UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA. el Comité Paritario de Higiene y Seguridad de UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA. a través de Instructivos. Fichas Técnicas y Charlas Operativas. Contratistas y Subcontratistas. Contratistas y Subcontratistas. 18 . así como las empresas Contratistas y Subcontratistas. normativas y procedimientos internos de UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA y Supervigilar que todos los trabajadores los cumplan sin distinción. • Cumplir con las observaciones y recomendaciones que realice el Seremi de Salud. Organismo Administrador del Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. maquinarias y herramientas que puedan afectar el desarrollo operativo provocando pérdidas.Los Jefes de Bodegas son los responsables: • Cumplir las acciones especificadas en el Programa de Control de Riesgos: Charlas Operacionales. • Participa activamente en la detección de peligros y control de los riesgos que puedan afectar a los trabajadores y al Medio Ambiente Laboral. de UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA. daños materiales o lesiones a las personas. • Mantener los más altos estándares de seguridad en las Obras. así como condiciones físicas y de funcionamiento operativo adecuadas que permitan controlar los riesgos de Incidentes. • Participar de las reuniones de Comité Paritario de UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA. • Supervigilar que los trabajadores de la Empresa. en las investigaciones de accidentes que prescriba el Departamento de Prevención de Riesgos. Investigación de Incidentes con los más altos niveles cualitativos. • Cumplir la reglamentación.UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA • Informar a los Profesionales de Terreno sobre las condiciones ambientales existentes.
• Cumplir los procedimientos. determinando las causas y las medidas de control inmediato.Los Administrativos de Obra deben: • Debe exigir que cuando un trabajador accidentado se reincorpore. lo haga previa entrega del certificado de alta médica o papel que lo acredite. • Participar de las reuniones de Comité Paritario de UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA. ya sean equipos. deben remitir TODA la información al Administrador de la Obra para resguardar las actividades desarrolladas en materia de Seguridad y Salud Ocupacional. • Al finalizar cada Obra. estándares de operación y cumplir con las instrucciones impartidas por las Jefaturas. aseo y limpieza. manteniendo las áreas de trabajo en buenas condiciones de orden. entregado por el Organismo Administrador. . adoptando medidas de control inmediatas ante peligros potenciales.. de derrames. • Controla que el personal de UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA.UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA • Deben realizar la Investigación de los Incidentes que provoquen lesiones a las personas. • Debe velar por mantener condiciones de operación óptimas en los diversos lugares de trabajo. • Coordina con la Inspección del Trabajo Comunal. ayudando a la detección de peligros y de control de los riesgos en las Obras. • Los Jefes de Bodega deben mantener sus instalaciones libres de desperdicios. el proceso adminis trativo de elección del Comité Paritario de UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA. maquinarias o herramientas en completa disposición de funcionamiento. así como adoptar seguimientos a las recomendaciones realizadas. • Debe Investigar los Incidentes con daño a la propiedad. los elementos de protección individual que se le han asignado. 7. al patrimonio ambiental. manteniendo una actitud de vigilancia al control del Patrimonio Ambiental. 19 . Contratistas y Subcontratistas utilicen sus elementos de protección individual permanentemente y en forma correcta.Los Trabajadores en General deben: • Asumir una conducta de autocuidado personal permanente. • Debe cumplir rigurosamente el Procedimiento Inicial de ingreso de un trabajador nuevo o reubicado a la obra – empresa. • Utilizar en todo momento y de acuerdo a la faena especifica. conservando los recursos asignados por la empresa. 8.
pérdidas o daños a la propiedad.UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA • Mantener en buen estado de funcionamiento.. • Participar activamente en los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad de UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA y cumplir las observaciones. administrativas. • Cooperar y comprometerse activamente con la Prevención de los Riesgos en la Obra. 20 . acatando y respaldando las recomendaciones del Comité Paritario de la Obra. • Deben dar a conocer a su Jefe Directo.Empresas Contratistas y Subcontratistas deben: • Cumplir con el Reglamento Especial elaborado por UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA. que puedan provocar lesiones a las personas. 9. las Jefaturas y el Departamento de Prevención de Riesgos de UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA. • Participar en las actividades de Capacitación que se desarrolle UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA en las Obras. como la establece nuestra reglamentación interna. • Denunciar inmediatamente la ocurrencia de un Accidente del trabajo y/o Enfermedad Profesional a su Jefe Directo. legales. de charlas operacionales. con relación al Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional: actividades preventivas. Reuniones de la empresa. • Participar en las actividades de Capacitación que se desarrollen en su Obras. con los Supervisores o Encargados de cada faena y entregar la información necesaria. la existencia de condiciones de peligro existentes en la Obra. de cuidado los equipos de protección personal que se les ha asignado por parte de UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA. etc. otra Jefatura o al Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la Obra. reuniones de Comité Paritario si corresponde. investigaciones de accidentes. • Participar en las reuniones de coordinación por cada obr a. días perdidos por los accidentes. recomendaciones que se realicen en terreno y en reuniones del Comité. así como con las obligaciones y prohibiciones • Entregar la información requerida por UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA en materia de Seguridad y Salud Ocupacional en forma oportuna y en los plazos fijados en cada obra. Informe de siniestralidad: accidentes. de entrega de reglamentos internos. • Entregar mensualmente un informe con las acciones de Seguridad y Salud Ocupacional realizadas: registros de inducciones.
UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA 3. teniendo en cuenta el análisis de las condiciones de salud o morbilidad y el análisis de las condiciones de trabajo o matriz de peligros y riesgos.1. CHOQUES. DIAGNÓSTICO DE LAS CONDICIONES DE SALUD – MORBILIDAD Mecanismo de accidente CAIDA SUSTACIAS NOCIVAS INCRUSTACION DE CUERPO EXTRAÑO CORTES QUEMADURA PISADAS. GOLPES 14 12 10 8 6 4 2 0 ABDOMEN ANTEBRAZO BRAZO CADERA CAUSA EXTERNA MANO MUÑECA MUÑECA Y MANO Se definieron los siguientes objetivos específicos a desarrollar. 21 .
2. y además de la participación directa de los trabajadores. DIAGNÓSTICO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA.UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA 1. Clasificación de los factores de riesgo de acuerdo a su origen Los riesgos ocupacionales se clasifican de acuerdo a los efectos que puedan ocasionar sobre la salud de los trabajadores. estimación y valoración de los riesgos y evalúa su control actual para definir la intervención a través de un plan de acción.1. la metodología para realizar éste diagnóstico abarca: evaluación análisis y priorización de los riesgos. Para la elaboración de la matriz de peligros y riesgos de la empresa se llevaron a cabo visitas de inspección a las instalaciones de las mismas. Esta clasificación está definida en los riesgos que puedan ocasionar una enfermedad profesional o de origen higiénico y aquellos que puedan ocasionar accidentes de trabajo o de origen de seguridad. Teniendo en cuenta que la matriz de peligros y riesgos debe ser dinámico a través del tiempo.2. se realizarán anualmente revisiones y actualizaciones del mismo. Disminuir en un 10 % el número de accidentes según el análisis de la accidentalidad 3. Reemplazar al personal administrativo las sillas existentes por sillas ergonómicas de acuerdo a su labor. Evaluación y Control de Riesgos. 22 . GENERALIDADES El diagnóstico de condiciones de trabajo se obtiene a través de la elaboración y análisis de la Identificación de Peligros. realiza la identificación de peligros. 4. Por lo menos una vez al año o cada vez que las circunstancias así lo ameriten. por medio de encuestas o auto reportes. 3. entre otros. Implementar un programa para la prevención de la accidente de trabajo en Riesgo Locativos. Dicha información implica una acción continua y sistemática de información y medición de manera que exista un conocimiento actualizado y dinámico a través del tiempo.2. Dotar a los trabajadores de los Elementos de Protección Personal 3.
materia prima.  En el Trabajador: Acciones encaminadas a minimizar el riesgo en la persona o trabajador. REQUISITOS LEGALES 4. encaminadas a minimizar el impacto de los riesgos identificados en las actividades. la fuente identifica: el proceso. Luego se valoran de acuerdo al grado de peligrosidad. en la que manifiesta que todo factor de riesgo tiene la posibilidad de presentarse en diferentes formas y en diferentes niveles. etc. aislamientos y controles de ingeniería. Elementos de protección personal. objetos.  En la Fuente: Acciones encaminadas a minimizar el riesgo en el origen.  Medidas de control complementarias: Acciones de motivación. CONTROL OPERATIVO Se refiere a la descripción de medidas de control y prevención.  En el Medio: Acciones encaminadas a minimizar el riesgos en el medio en el que se desarrolla.UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA 3. Comité Paritario de Salud Ocupacional El Comité Paritario de Salud Ocupacional está conformado por los siguientes integrantes: 23 .2. se establecen las recomendaciones a seguir..1. que permitieron:  Identificación general de los peligros  Localizar en cada área los tipos y factores de riesgo  Luego de la recolección de la información se procede al análisis de estos riesgos utilizando la metodología de ponderación del factor de riesgo. 4. instrumentos y condiciones físicas y psicológicas de las personas que generan el peligro. formación y entrenamiento. Barreras.2 METODOLOGIA Para la realización de la matriz de peligros y riesgos se apoyó en la técnica de inspección basándose en la observación directa de los puestos de trabajo.
En este Subprograma se integran las acciones de Medicina Preventiva y Medicina del Trabajo. ubicándolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones sicofísicas y manteniéndolos en aptitud de producción laboral. SUBPROGRAMAS 6. protegiéndolos de los factores de riesgo ocupacionales. SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO 6.1. Reglamento de Higiene y Seguridad: (Ver Anexo No.2.UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA PARTES PRINCIPALES Leonardo Alba SUPLENTES Jhon Gamboa Ricardo Fuentes EMPLEADOR TRABAJADORES Alonso Fuentes El COPASO deberá hacer uso del tiempo asignado legalmente para sus funciones: Por lo menos una reunión al mes y cuatro (4) horas semanales de trabajo desarrollando actividades de promoción y prevención en Salud Ocupacional. Definición Conjunto de actividades dirigidas a la promoción y control de la salud de los trabajadores. teniendo en cuenta que las dos tienden a garantizar óptimas condiciones de bienestar físico. 5. 4. y capacitar a sus integrantes. PLAN DE SALUD OCUPACIONAL Para dar cumplimiento a los objetivos definidos desarrollará las siguientes estrategias. 4) El Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial está elaborado y exhibido en todos los centros de trabajo de la empresa. mental y social de las personas. de acuerdo con la legislación vigente respectiva. 6.1. 24 .
2.  Capacitar en factores de riesgo.UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA 6. 6.2 Objetivos 6. Ausentismo laboral Se implementará estadísticas de ausentismo laboral con el ánimo de obtener información sobre morbi-mortalidad y el clima organizacional de la empresa. 6. 6.2. sus efectos sobre la salud y la manera de corregirlos. 25 .1. ocupacionales y de morbilidad de la población trabajadora.1.2. ubicado en la entrada principal y en cada obra.1. 6.5 Sistemas de Vigilancia Epidemiológica Ocupacional Con base en el Diagnóstico de Salud se establecerán las prioridades en cuanto a las patologías halladas y se diseñaran los sistemas de vigilancia epidemiológica Ocupacional necesarios.2.7. se realizará el diagnóstico de Salud correspondiente.2.  Detectar las enfermedades generales (EG) y las profesionales (EP). 6.  Ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones sicofísicas.1.2 Objetivos Específicos:  Educar a todo el personal en la forma de mantener su salud. Primeros Auxilios En las instalaciones de la empresa se encuentra el botiquin de primeros auxilios. 6.1.1.2.1.1.2.4 Diagnóstico de Salud Para identificar las variables demográficas.3 Evaluaciones Médicas La empresa realiza exámenes de ingreso y periódicos conforme a los profesiogramas existentes.6.1 Objetivo General: Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores.
Cruz Blanca. Evaluación del Subprograma Los Subprogramas Médicos serán evaluados anualmente en cuanto a recursos. según lo estipulado por el Decreto 1295 de 1994.1.1. Salud Coop. que puedan causar enfermedad e ineficiencia entre los trabajadores o entre los ciudadanos de una comunidad. Los empleados están afiliados a las siguientes Caja de Compensación Familiar COMFAORIENTE. 7. constituyéndose en la base de futuros ajustes y/o modificación. afiliados a sus respectivas EPS.11. Coomeva.8 Coordinación con Entidades de Salud Los colaboradores de la UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA. evaluación y control de aquellos factores y agentes ambientales originados en o por el lugar de trabajo. Los servicios prestados por estas entidades corresponden a la atención de enfermedad general.1.9 Visitas a los Puestos de Trabajo Las inspecciones en los diferentes puestos de trabajo en la parte administrativa las realiza el Profesional en Salud Ocupacional y un representante del comité Paritario de Salud Ocupacional. El resultado de éstas mostrará el grado de efectividad de las medidas de prevención y control establecidas.2. Nueva EPS. maternidad. atención de accidentes de trabajo en Coordinación con la A. aplicables al dinamismo propio del Programa de Salud Ocupacional. realización. metodología cobertura. 7.UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA 6. 1 Definición La Higiene Industrial es la disciplina dedicada al reconocimiento. SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL 7.2. 6. 26 .10 Sistemas de Información y Registros Con el propósito de obtener estadísticas en materia de Salud Ocupacional se manejan los registros.2. cumplimiento de fechas y acciones consecuentes. Sanitas. 6.L.. dentro de las cuales tenemos: Cafesalud. los agentes y factores de riesgo del trabajo que afecten o puedan afectar la salud de los trabajadores.1. 6. hospitalización.  Determinar y aplicar las medidas para el control de riesgos de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y verificar periódicamente su eficiencia.2.1.R. Salud Total.2 Objetivos  Identificar y evaluar mediante estudio ambientales periódicos.
3 Actividades a desarrollar  Estudios de cada uno de los posibles agentes contaminantes ambientales. Objetivos específicos:  Identificar. 8. SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL 8.2. Demarcación de Áreas Se realizará una adecuada distribución de la planta física.1.2.2. mediante el control de las causas básicas que potencialmente pueden causar daño a la integridad física del trabajador o a los recursos de la empresa. 27 .1.1. calidad y producción 8.1.3 Actividades a desarrollar 8. archivo y ubicación de los equipos de contra incendio conjunto a un programa de mantenimiento preventivo.  Aplicar correctivos en el siguiente orden de actuación: en la fuente. en el medio y de no ser posible eliminarlos en los anteriores se hará en el individuo. logrando la planificación de los puestos de trabajo.1.2. 8. Objetivo general: Mantener un ambiente laboral seguro. para garantizar estándares de trabajo seguro y minimizar los riesgos existentes. valoración y al control de las causas de los accidentes de trabajo.2.UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA 7.  Elaborar y capacitar en procedimientos adecuados de trabajo con criterios de seguridad.2. valorar y controlar las causas básicas de accidentes  Implementar mecanismos periódicos de monitoreo y control. ubicación de las áreas de almacenamiento.1. de acuerdo al panorama de riesgos.1. 8. 8.5.  Estudios anuales de seguimiento a fin de conocer la prevalencia y evolución de los agentes contaminantes. Definición La Seguridad Industrial comprende el conjunto de técnicas y actividades destinadas a la identificación. Objetivos 8.2.4 Normas y Procedimientos Se cuenta con un programa de normas y procedimientos de seguridad para cada una de las actividades que realiza el personal.1.1.
 Implementación de mecanismos de registro y cálculo de índices de frecuencia.  Se investigará el 100 % de los accidentes de trabajo.2. 28 .2. análisis de causalidad.6.1. 8. 8. controles.  Recurso Humano.2. investigación. mediante el cual se mantendrá control sobre las causas básicas que tengan alto potencial de ocasionar pérdidas para la empresa. Preparación para Emergencias  Equipos En el área administrativa cuenta con los siguientes tipos de extintores contra incendio: Multipropósito. entre otros. seguimiento. se deja constancia por escrito de la entrega y se capacita en el buen uso de los mismos al personal.7. SANEAMIENTO BASICO Y PROTECCION AMBIENTAL 9.8 Programa de Mantenimiento Se mantiene un programa de verificación del estado y funcionamiento de las instalaciones físicas y de mantenimiento a equipos. 9. y Solkaflam.1.UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA 8.9.  Se desarrollarán lecciones aprendidas de cada uno de los accidentes investigados. Inspecciones Planeadas Se establecerá un programa de Inspecciones de Seguridad a todas las áreas.2. 8. se tienen identificadas y señalizadas las salidas de emergencias y se desarrollarán simulacros en coordinación con la ARL POSITIVA.1 Definición Conjunto de actividades dirigidas a proteger el ecosistema de la actividad industrial. severidad.2. 8. responsables. lesión incapacitante y promedio de días cargados. a su vez se encarga de proteger la salud de los trabajadores encaminando acciones de saneamiento básico en la institución.1.  Plan de emergencia Se tiene un Plan de emergencias por escrito. Investigación y análisis de accidentes /incidentes  Establecimiento de procedimientos: reporte. Elementos de Protección Personal El suministro de los elementos de protección personal a los trabajadores se entregan de acuerdo a los riesgos existentes identificados en matria de peligros y rieesgos. etc. La Empresa conformará y capacitará un grupo de personas para conformar la Brigada de Emergencia.1.
servicios sanitarios. PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO 10.2 Objetivos  Identificar y evaluar mediante estudios periódicos.  Determinar y aplicar las medidas para el control de riesgos verificando periódicamente su eficiencia. los agentes y factores de riesgo del trabajo que afecten o puedan afectar los recursos naturales y a la comunidad. en el momento en que las condiciones de trabajo cambien se revisará el entrenamiento para todas las ocupaciones. consumo de alimentos. DEFINICIÓN Conjunto de actividades encaminadas a proporcionar al trabajador los conocimientos y destrezas necesarias para desempeñar su labor asegurando la prevención de accidentes. llevando su respectivo registro. definiciones. agua para el consumo humano. 29 . OBJETIVOS  Motivación hacia la salud desarrollando campañas de promoción. calidad y producción. La capacitación comprende los siguientes aspectos: General a todos los trabajadores  Aspectos básicos de salud ocupacional.3.1. Programa de inducción: La Empresa cuenta con un programa de inducción. 10.2. etc. Capacitación continuada La Empresa cuenta con un programa de capacitación. El trabajador recibe la inducción completa antes de ingresar al puesto de trabajo. promoción de cada subprograma y los conocimientos necesarios para realizar la labor con criterios de salud ocupacional. ACTIVIDADES A DESARROLLAR  Estudio de necesidades teniendo en cuenta las actividades propias de entrenamiento. objetivos. identificando las necesidades por oficio y por individuo.  Revisión de necesidades.UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA 9.  Desarrollar acciones de control de posibles enfermedades ocasionadas por el inadecuado manejo de las basuras. protección de la salud e integridad física y emocional. la cual está a cargo del Jefe Inmediato y Profesional en Salud Ocupacional. control de plagas. lo que permite mantener actualizado y desarrollar un plan de entrenamiento anual que incluye los temas de seguridad industrial. 10. 10.
HHT año xK  INDICE DE FRECUENCIA DE ACCIDENTES DE TRABAJO Es la relación entre el número total de accidentes de trabajo.1. la evaluación se realizará efectuando observaciones del trabajo para comprobar el seguimiento a las recomendaciones dadas por el coordinador del programa y el Comité Paritario de Salud Ocupacional.1.  INDICE DE FRECUENCIA DE INCIDENTES IF incidentes = No.2. SEGUIMIENTO Y CONTROL 11. Total de AT en el año x K No.UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA actividades. etc. procedimiento para el reporte y la investigación. MEDICIONES DE LAS CONSECUENCIAS 11.  Accidentes de trabajo: su prevención. Índices y Proporciones de Accidentalidad Estos indicadores presentan un panorama general con el cual es posible apreciar la tendencia de las condiciones de salud en diferentes periodos Y evaluar los resultados de los métodos de control empleados. seguimiento a las recomendaciones. HHT año 30 . De incidentes en el año No. con y sin incapacidad registrados durante el último año. IF AT = No.  Preparación para emergencias  Normas de seguridad y salud ocupacional Capacitación Específica Tomando como referencia la matriz de peligros se capacitará al personal de cada área de acuerdo a los riesgos críticos detectados. el entrenamiento estará enfocado a la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. 11.
P. IS AT = No. 1000 o 10000 dependiendo el tamaño de la institución. total de AT año  INDICE DE SEVERIDAD DE ACCIDENTE DE TRABAJO Corresponde a la relación entre el número de días perdidos y cargados por los accidentes de trabajo durante el último año. HHT año  INDICE DE LESIONES INCAPACITANTES DE ACCIDENTES DE TRABAJO Corresponde a la relación entre los índices de frecuencia y severidad de accidentes de trabajo con incapacidad. de AT con incapacidad en el año No. P. promedio de trabajadores año La constante K puede ser 100. IFI AT = No.P = No. Su utilidad radica en la comparabilidad entre diferentes secciones de la misma empresa. de días perdidos y cargados por AT en el año x K No. de casos existentes reconocidos (nuevos y antiguos) de EP año No.E. ILI AT = IFI AT X IS AT 1000 * PROPORCIONES DE ENFERMEDAD PROFESIONAL  PROPORCION DE PROFESIONAL PREVALENCIA GENERAL DE ENFERMEDAD Es la proporción de casos de enfermedad profesional (nuevos y antiguos) existentes en una población en un periodo determinado.G. 31 .UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA  PROPORCION DE ACCIDENTES DE TRABAJO Expresa la relación porcentual existente entre los accidentes de trabajo con incapacidad y el total de accidentes en la institución.
ESPE. promedio de trabajadores año  PROPORCION DE PROFESIONAL INCIDENCIA ESPECIFICA DE ENFERMEDAD Se debe calcular para cada una de las EP existentes. Para calcularse se utiliza la misma fórmula anterior. de casos reconocidos (nuevos y antiguos) de EP específica año No. EP = No. de casos nuevos de EP reconocidas año x 1000 No. I. considerando en el numerador el número de casos nuevos y antiguos de la enfermedad de interés y en el denominador el número de trabajadores expuestos a los factores de riesgo para la misma enfermedad. promedio de trabajadores expuestos al factor de riesgo asociado con la EP específica año  PROPORCION PROFESIONAL DE INCIDENCIA ESPECIFICA DE ENFERMEDAD Mide la proporción de personas que desarrollan cualquier tipo de enfermedad profesional y se refiere al número de casos nuevos en un periodo determinado. P.E.EP No. Para calcular la tasa de incidencia de una enfermedad específica. de casos nuevos de reconocidos EP específica año x 1000 No.EP = No.P. se tomará en el numerador el número de casos nuevos reconocidos de la enfermedad de interés y en el denominador el número de trabajadores expuestos a los factores de riesgo para la misma enfermedad.UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA  PROPORCION PROFESIONAL PREVALENCIA ESPECIFICA DE ENFERMEDAD Se debe calcular para cada una de las EP existentes en un periodo.G.I. P. promedio de trabajadores expuestos al factor de riesgo asociado con la EP específica año 32 .
eventos de ausencia por causas de salud durante el último año x 240.000 Número de horas – hombre programadas en el mismo periodo  INDICE DE SEVERIDAD DE AUSENTISMO ISA = Núm. días (u horas) programadas en el periodo 33 . accidente de trabajo y consulta de salud. días ( u horas) perdidos en el periodo x 100 No.UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA * INDICES DE AUSENTISMO  INDICE DE FRECUENCIA DEL AUSENTISMO Los eventos de ausentismo por causas de salud incluyen toda ausencia al trabajo atribuible a enfermedad común.000 Número de horas – hombre programadas en el mismo periodo  PORCENTAJE DE TIEMPO PERDIDO %TP = No. IFA = Núm. días ausencia por causas de salud durante el último año x 240. enfermedad profesional.
UNION TEMPORAL ADECUACIONES CAMILO DAZA ANEXOS 34 .
Documents Similar To p.s.o. Uta.camilo.daza
Boletin_LEXNOVA_noviembre-09 2
marcelofriasvargas
Manejo Adecuado de Los Riesgos Psicosociales en El Trabajo-5a47b6dc65498
Resume n Contrato Arts Leo
315896589-Programa-Higiene-y-Seguridad-Industrial.pdf
Cuali Trabajo Vega
Esta Es La Versión HTML Del Archivo HttpsUploaded by Anonymous nVc5LuYYLc
Złożenie Do GrobuUploaded by Emil Tubacki
vulva hygiene.docxUploaded by yuliana
Errors in the Feynman Lectures on Physics Symmetry and CrystalsUploaded by jazzaljazzal
PL_M377_M452_M477Uploaded by Andrey Khodanitski

References: resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Artículo 55
 Resolución 
 resolución