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Timestamp: 2020-08-07 03:51:32+00:00

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Resolución de 25 de febrero de 2009, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de las Cajas de Ahorros (Vigente hasta el 01 de Enero de 2011).
Vigencia desde 11 de Marzo de 2009. Esta revisión vigente desde 11 de Marzo de 2009 hasta 01 de Enero de 2011
Artículo 3 Ámbito temporal, prórroga y denuncia
Artículo 5 Cláusula de mantenimiento de vigencia del Convenio Colectivo 2003-2006
Artículo 6 Sustitución de artículos del Convenio Colectivo 2003-2006
Artículo 7 Jubilación obligatoria
Artículo 8 Protección contra la violencia de género
Artículo 9 Comisión Mixta Interpretativa
Disposición adicional primera Compromiso de creación de empleo
Disposición adicional segunda Comisión de Igualdad
Disposición adicional tercera Comisión de Seguimiento Sectorial
Disposición transitoria única Ayuda de estudios para empleados
Visto el texto del Convenio Colectivo de las Cajas de Ahorros (Código de Convenio nº 9900785) que fue suscrito con fecha 27 de enero de 2009 de una parte por la Asociación de Cajas de Ahorros para Relaciones Laborales (ACARL) en representación de las empresas del sector y de otra por las centrales sindicales COMFIA-CC.OO. y CSICA en representación de los trabajadores del mismo, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartado 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo, esta Dirección General de Trabajo, resuelve:
b) Las organizaciones sindicales (COMFIA de CC.OO., FeS-UGT, CSICA, CIC y CIG), que cuentan con la legitimación suficiente, en representación de los empleados.
2. El Convenio Colectivo es suscrito, de un lado, por ACARL, y, de otro, por las organizaciones sindicales COMFIA-CC.OO. y CSICA. De acuerdo con la representación que estas dos organizaciones sindicales ostentan, que alcanza el 59,76 % del banco social, el presente Convenio Colectivo es de eficacia general.
El presente Convenio Colectivo entrará en vigor el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de Estado. No obstante, sus efectos se retrotraerán a la fecha de 1 de diciembre de 2007 de conformidad con lo establecido en la Disposición Adicional Octava, sin perjuicio de lo establecido para la revisión salarial en los preceptos del Convenio que regulan esta materia, así como de lo que se determina expresa y específicamente para determinadas materias a lo largo del presente Convenio, finalizando su vigencia el 31 de diciembre de 2010.
6.3. Se acuerda dar nueva redacción al artículo 38 del Convenio Colectivo para los años 2003-2006, que queda como sigue a continuación:
6.5. Se acuerda dar nueva redacción al artículo 41 del Convenio Colectivo para los años 2003-2006, que queda como sigue a continuación:
Grupo 1. Niveles Plus Convenio variable por nivel retributivo
I 574,15
II 483,39
III 429,00
IV 405,66
V 392,76
VI 379,86
VII 362,65
VIII 350,49
IX 332,16
X 316,58
XI 282,33
XII 241,35
XIII 193,08
Grupo 2. Niveles Plus Convenio variable por nivel retributivo
I 305,44
II 289,24
III 272,89
IV 239,09
V 228,86
Personal limpieza (por horas) 228,86
Tipo 1. Saldo de ahorro medio anual inferior a 300.506,05 € 451 465 479
Tipo 2. Saldo de ahorro medio anual de 300.506,05 a 601.012,1 € 510 525 541
Tipo 3. Saldo de ahorro medio anual de más de 601.012,1 € 578 595 613
Dieta Completa 64,65 66,59 68,59
Media Dieta 32,32 33,29 34,29
Kilometraje 0,29 0,30 0,31
Ayuda Guardería 750 800 850
Régimen general 450 470 480
Ayuda para minusválidos 3.000 3.100 3.200
Artículo 7 derogado por la disposición derogatoria de la Res. de 13 de marzo de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de las cajas y entidades financieras de ahorro para el período 2011-2014 («B.O.E.» 29 marzo).
Para examinar y resolver cuantas cuestiones se deriven de la interpretación, vigilancia y aplicación del presente Convenio, se designará una Comisión Paritaria integrada por representantes de la ACARL y de las organizaciones sindicales firmantes del presente convenio y del Acta Final -en él incorporada como Anexo II-.
Disposición adicional primera derogada por la disposición derogatoria de la Res. de 13 de marzo de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de las cajas y entidades financieras de ahorro para el período 2011-2014 («B.O.E.» 29 marzo).
1. Se crea una Comisión Paritaria, integrada por la representación de ACARL y las organizaciones sindicales firmantes del presente convenio y del Acta Final -en él incorporada como Anexo II-, que tendrá por objeto, durante la vigencia de este Convenio, servir de observatorio para estudiar y evaluar las prácticas en el sector financiero, enfocada a la mejora de la competitividad y mejores prácticas organizativas, y en particular el seguimiento de la negociación y aplicación del nuevo supuesto y consideración de las jornadas singulares establecidas en el Acta de este Convenio,
1. La sentencia de la Audiencia Nacional de 21 de octubre de 2008 convalida lo actuado en aplicación del Convenio Colectivo de las Cajas de Ahorros para los años 2007-2010, declarado nulo por ella, hasta la fecha de la misma. Sin perjuicio de ello, los efectos de la ratificación del contenido íntegro del Convenio Colectivo de las Cajas de Ahorros para los años 2007-2010, firmado el 24 de octubre de 2007 (Resolución de la DGT de 16 de noviembre de 2007) y que fue publicado en el BOE con fecha de 30 de noviembre de 2007, que se lleva a cabo en el Acta Final de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de fecha 27 de enero de 2009, se retrotraerán a la fecha de 1 de diciembre de 2007, sin perjuicio de aquellos otros efectos retroactivos que se contienen en el mismo.
2. No obstante lo anterior y dado que el Convenio Colectivo de las Cajas de Ahorros para los años 2007-2010 (declarado nulo por sentencia), entró en vigor el 1 de diciembre de 2007 y hasta la fecha se ha venido aplicando, las partes firmantes del presente Convenio Colectivo acuerdan para preservar la mayor seguridad jurídica que las obligaciones recogidas en las previsiones del Convenio para dicho período (desde 1-12-07, con los efectos retroactivos que en él se recogen, y hasta la fecha de entrada en vigor de esta ratificación) y que hayan sido cumplidas, no reabren nuevos derechos, ni generan nuevas obligaciones.
Salario Nivel 2006
I 27.559,20
II 23.202,65
III 20.592,04
IV 19.471,55
V 18.852,38
VI 18.233,23
VII 17.407,21
VIII 16.823,40
IX 15.943,48
X 15.195,62
XI 13.551,91
XII 11.584,85
XIII 9.267,87
Grupo 2. Niveles
I 14.661,14
II 13.883,68
III 13.098,50
IV 11.476,29
V 10.985,07
Personal de limpieza 6,17
D. José Mª de la Vega Carnicero.
D. Joseph Tallón i Rodríguez.
D. Oscar Rodríguez Estrada.
Dña. Gloria de Mora-Figueroa Urdiales.
Dña. Ana Ayuda Cedrón.
D. Iñigo Vicente Herrero.
En Madrid, a 24 de octubre de 2007, se reúnen los citados, bajo la presidencia en la reunión de hoy de D. Enrique Quintanilla Herrero, quien toma la palabra y propone la aprobación del acta de la sesión anterior, que ha sido previamente remitida a las partes y que queda aprobada por unanimidad.

References: Artículo 3

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9
 artículo 90
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 38
 artículo 41

Artículo 7