Source: https://www.dun.du.cz/33/odmeny-clenu-organu-pravnicke-osoby-uniqueidmRRWSbk196FNf8-jVUh4Eh_Le1K1-iiU1gbE0ix_7-8/?uri_view_type=4
Timestamp: 2020-07-09 08:53:49+00:00

Document:
Odmìny èlenù orgánù právnické osoby | Daòovì uznatelné náklady
Odmìny èlenù orgánù právnické osoby
22.10.2019, Ing. Ivana Pilaøová, Zdroj: Verlag Dashöfer
V tomto textu se budeme zabývat daòovým re¾imem odmìn èlenù statutárních a dal¹ích orgánù právnických osob.
Zákon è. 586/1992 Sb., o daních z pøíjmù (dále ZDP), a to § 24 odst. 1 ZDP, § 25 odst. 1 písm. d) ZDP a dále § 24 odst. 2 písm. f) ZDP
Zákon è. 90/2012 Sb., o obchodních korporacích (dále ZOK), a to zejména § 59 a 60 ZOK
Statutární a dal¹í orgány právnické osoby
Nejprve se zabývejme pojmem „orgány obchodní korporace” (§ 44 ZOK):
Nejvy¹¹ím orgánem v osobní spoleènosti jsou v¹ichni její spoleèníci, v kapitálové spoleènosti valná hromada a v dru¾stvu èlenská schùze. Z toho plyne, ¾e není mo¾né být èlenem a pobírat odmìny za èlenství v nejvy¹¹ím orgánu.
Kontrolním orgánem je dozorèí rada nebo kontrolní komise a je mo¾né za úèast v nich pobírat odmìnu.
Statutární orgány mohou být jednoèlenné nebo víceèlenné (viz dále) a je mo¾né za úèast v nich pobírat odmìnu.
Je tøeba si uvìdomit, ¾e v osobních obchodních spoleènostech (v.o.s., k.s.), které jsou vázány na osobní úèast spoleèníkù na èinnosti spoleènosti, jsou k obchodnímu vedení spoleènosti a k jednání jménem spoleènosti navenek oprávnìni zásadnì v¹ichni spoleèníci s neomezeným ruèením za závazky spoleènosti (spoleèníci v.o.s., komplementáøi k.s.). Tyto spoleènosti proto nezøizují pro svou správu a jednání ¾ádné speciální orgány. Pouze formálnì je øeèeno, ¾e statutárním orgánem v.o.s. jsou v¹ichni spoleèníci (§ 106 odst. 1 ZOK pro v.o.s., v komanditní spoleènosti jsou pak statutárním orgánem v¹ichni komplementáøi, pokud není stanoveno jinak (§ 125 odst. 1 ZOK).
Naproti tomu v kapitálových obchodních spoleènostech (s.r.o., a.s.), kde se spoleèníci úèastní zásadnì jen svými vklady a na èinnosti spoleènosti se podílet nemusejí, je správa zále¾itostí spoleènosti a její jednání navenek zaji¹»ováno pomocí orgánù spoleènosti. Orgány zøizuje té¾ dru¾stvo, které je rovnì¾ jednou z forem podnikajících právnických osob, pøièem¾ se ov¹em nejedná o obchodní spoleènost ve smyslu ZOK.
A¾ na zákonem stanovené výjimky se mù¾e èlenem statutárního orgánu stát také právnická osoba. Tuto variantu v¹ak dále nebudeme rozebírat.
Ve spoleènosti s ruèením omezeným je statutárním orgánem jeden nebo více jednatelù, pokud je urèí spoleèenská smlouva, více jednatelù pak tvoøí kolektivní orgán (§ 194 ZOK). Tento kolektivní orgán nemá ¾ádný oficiální název. Lze tak dovodit, ¾e jednatel je èlenem orgánu, a to i kdy¾ je jediný, stejnì tak, pokud je jednatelù více.
Dozorèí radu s.r.o. zøizuje pouze v pøípadì, pokud tak urèí spoleèenská smlouva nebo jiný právní pøedpis. Èlenové dozorèí rady jsou èlenové orgánu právnické osoby.
Systém vnitøního uspoøádání a.s. je podstatnì odli¹ný. Podle ustanovení § 396 ZOK se jedná o:
systém dualistický, ve kterém se zøizují kolektivní orgány pøedstavenstva a dozorèí rady, nebo
systém monistický, ve kterém se zøizuje správní rada a statutární øeditel.
Systém je dán stanovami spoleènosti, v pøípadì pochybností platí, ¾e je zvolen dualistický systém.
Dualistický systém (§ 435 ZOK a násl.)
Statutárním orgánem je pøedstavenstvo, jeho¾ èleny volí a odvolává valná hromada, leda¾e stanovy urèí, ¾e tato pùsobnost nále¾í dozorèí radì. Pøedstavenstvo má obvykle 3 èleny.
V dualistickém systému je povinné zøízení dozorèí rady (§ 446 ZOK) volené valnou hromadou. Dozorèí rada má také obvykle 3 èleny. V obou pøípadech se jedná o kolektivní orgány.
Monistický systém (§ 456 ZOK a násl.)
Statutární øeditel je v monistickém systému na roveò postavený pøedstavenstvu v systému dualistickém. Obdobnì správní rada je v monistickém systému postavena na roveò dozorèí radì v dualistickém systému. Správní rada má obvykle 3 èleny. Statutárním orgánem spoleènosti je statutární øeditel jmenovaný správní radou. Statutárním øeditelem mù¾e být i pøedseda správní rady. V tomto systému vystaèíme s minimem osob. Statutárním øeditelem a pøedsedou správní rady mù¾e být jen fyzická osoba.
Orgány dru¾stva
Podle § 629 ZOK zøizuje dru¾stvo jako povinné tyto orgány:
èlenskou schùzi, u ní¾ o odmìnách nelze hovoøit,
pøedstavenstvo,
Èlenem orgánu dru¾stva mù¾e být jen èlen dru¾stva.
Pøedstavenstvo je statutárním orgánem dru¾stva (§ 705 ZOK). Kontrolní komise je dal¹ím orgánem dru¾stva.
Odmìòování èlenù orgánù kapitálových obchodních korporací
Èlenové orgánù v kapitálové spoleènosti jsou odmìòování na základì smlouvy o výkonu funkce (§§ 59 a 60 ZOK). Tato smlouva se sjednává písemnì a schvaluje ji vèetnì jejích zmìn nejvy¹¹í orgán spoleènosti.
Velmi podstatnou informací je, ¾e pokud není smlouva o výkonu funkce sjednána, platí, ¾e výkon funkce je bezplatný. Z toho lze dovodit, ¾e není povinností spoleènosti smlouvu o výkonu funkce se èleny svých orgánù sjednávat, pak ale není mo¾né za výkon této funkce èlenovi nic poskytnout – ani penì¾ní, ani nepenì¾ní plnìní. Z titulu bezplatného výkonu funkce èlena orgánu pak vzniká kapitálové spoleènosti nepenì¾ní pøíjem, èlenovi ¾ádný „fiktivní” pøíjem nevzniká a neplynou pro nìj z této situace ¾ádné daòové dopady.
Obsah smlouvy o výkonu funkce je stanoven v § 60 ZOK velmi podrobnì. Obecnì platí, ¾e èlenovi orgánu není mo¾né vyplatit nic, co není uvedeno ve smlouvì o výkonu funkce a schváleno valnou hromadou. Jedná se napøíklad o tato plnìní:
- v¹echny slo¾ky odmìny vèetnì pøípadného plnìní do systému penzijního pøipoji¹tìní nebo dal¹ího plnìní (tj. ve¹keré poskytované zamìstnanecké benefity vèetnì napøíklad mo¾nosti pou¾ití firemního automobilu pro soukromé u¾ití apod.),
- vý¹e odmìny nebo zpùsob a forma jejího výpoètu,
- urèení pravidel pro výplatu zvlá¹tních odmìn, pøípadì podílù na zisku, pokud mohou být pøiznány, atd.
Smlouva o výkonu funkce je tedy podkladem pro stanovení odmìny èlena orgánu.
Soubìh funkcí
U èlenù orgánù pomìrnì èasto øe¹íme právní problém tzv. „soubìhu funkcí” – tj. odpovìï na otázku, zda èlen orgánu (napøíklad jednatel) mù¾e vykonávat tuto èinnost v pracovnìprávním vztahu (podle zákoníku práce), èi zda je tento pracovnìprávní vztah, jeho¾ náplò práce splývá s povinnostmi èlena orgánu, neplatný. Tento právní problém se v èase vyvíjel a pøiklánìl se postupnì na obì strany, nicménì po rekodifikaci práva se ocitáme na samém poèátku sporu.
Existují judikáty ve prospìch obou øe¹ení – mo¾nosti a nemo¾nosti soubìhu funkcí. Za v¹echny pøedchozí uveïme jeden z poslední doby:
Rozsudek NS 31 Cdo 4831/2017 - (ne)mo¾nost soubìhu funkcí
Nejvy¹¹í soud se od svých pøedchozích závìrù (neplatnost pracovnìprávního vztahu na pøekrývání èinností se smlouvou o výkonu funkce) odchýlil a rozhodl, ¾e soubìh je pøípustný a neèiní soubì¾nì uzavøenou mana¾erskou smlouvu podle zákoníku práce bez dal¹ího za neplatnou.
Rozumným pøístupem je dobrovolnì se vyhnout soubìhu funkcí, zvlá¹tì proto, ¾e problém lze snadno vyøe¹it právì smlouvou o výkonu funkce, její¾ daòová úèinnost je stejná jako u mzdových nákladù. Není se tedy v zásadì o co pøít a uzavírání pracovnìprávních vztahù na výkon funkce se v praxi jeví jako zbyteènì kontroverzní. Pokud chceme uzavøít pracovnìprávní vztah se èlenem orgánu, volme jinou náplò èinnosti, která se…
datum vystavení faktury døíve ne¾ DUZP koronavirus ¾ádost o vrácení pøeplatku na dani vzor ¾ádost o neplacené volno vzor úètování kauce reprodukèní poøizovací cena vzájemný zápoèet vzor Potvrzení pro úøad práce prùmìrný ... prùmìrný roèní pøepoètený poèet ... pøíklad výpoèet pravdìpodobného výdìlku DPH pøi poskytnutí slu¾by do ©výcarska úètování poskytnuté zápùjèky pøíloha k úèetní závìrce vzor silnièní daò motocykl vodné, stoèné sazba DPH

References: § 24
 § 25
 § 24
 § 59
 § 396
 § 629
 § 60
 soud