Source: https://laboralpensiones.com/ley-nueva-coeficientes-reductores-de-la-br/
Timestamp: 2019-06-20 07:01:31+00:00

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LEY NUEVA: COEFICIENTES REDUCTORES DE LA BR - Laboral Pensiones
Jubilación Ley Nueva, Pensiones de Jubilación
LEY NUEVA: COEFICIENTES REDUCTORES DE LA BR
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¿Cómo calculo mi Pensión de JUBILACIÓN?
Para el cálculo de la cuantía de la pensión por la denominada Ley Nueva el número de años cotizados interviene fundamentalmente en tres aspectos:
– Para el propio cálculo de la Base Reguladora (BR) de esta prestación se tienen en cuenta las Bases de Cotización (BC) de los años anteriores a la solicitud de la pensión que, dado el periodo transitorio de aplicación de esta ley, varía desde los 21 años en 2018, 22 años en 2019, 23 años en 2020, 24 años en 2021 y 25 años desde 2022.
– La Base Reguladora (BR) así calculada se afecta por el «coeficiente reductor por años cotizados» y dado el periodo transitorio el cálculo de este coeficiente es algo (¡bueno, bastante!) enrevesado. En las tablas incorporadas en la ficha se detallan los valores de dicho coeficiente en función del año concreto en el que se solicite la jubilación.
– En el caso de anticipar la jubilación, tanto por la modalidad de Jubilación Anticipada Involuntaria (JAI) como en el caso de Jubilación Anticipada Voluntaria (JAV) la Base Reguladora (BR) también se reduce con los coeficientes por anticipación que varían en función de los años cotizados a lo largo de la vida laboral.
Intentamos resumir este laberinto en las tablas de la presente ficha.
23 Comentarios. ¡Únete al debate!
En diciembre me despidieron con 55 años de edad y 32 años 8 meses y 15 días cotizados
El despido es 52 c despido objetivo
Desde el día 10 de enero del 2019 estoy cobrando el paro hasta el 10 de enero del 2021 . O sea durante 2 años
1. Pregunta me puedo jubilarme con 61 años?
2 . Pregunta puedo volver a trabajar durante estos 6 años que me quedan hasta los 61 .
3 . Pregunta si la respuesta es que si existe algún tope máximo de días al año para poder seguir trabajando ?
4. Pregunta. Si existe o no existe tope máximo de días da igual que sea en la misma empresa o tiene que ser en otra diferente?
5 . Pregunta .Al no tener cotizados 33 años en el momento del despido ya que me falta 3 meses y 15 días para cumplir los 33 . Es mejor esperar para volver a trabajar a tener cumplidos los 33 años cotizados con el tiempo que estoy cobrando del paro hasta llegar a los 33 años y luego empezar a trabajar o da igual empezar a trabajar si me falta unos meses o unos días para llegar a los 33 años cotizados?
No se si está bien explicado o me lío.yo sólo.
Un millón de GRACIAS por adelantado
El despido por amotizacion del puesto de trabajo, y la empresa reconoce el despido improcedente,
Es jubilación voluntaria, ó involuntaria?
A partir de 14/11/2016 estoy con paro y subsidio de 55 años
Desde el 8/05/2017 hasta hoy
De acuerdo con la LGSS Artículo 207.1.d, las CAUSAS de despido que permiten el acceso a la Jubilación Anticipada Involuntaria (JAI) son, textualmente:
“Que el cese en el trabajo se haya producido como consecuencia de una situación de reestructuración empresarial que impida la continuidad de la relación laboral. A estos efectos, las causas de extinción del contrato de trabajo que podrán dar derecho al acceso a esta modalidad de jubilación anticipada serán las siguientes:
1. El despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, conforme al artículo 51 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
2. El despido objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, conforme al artículo 52.c) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
3. La extinción del contrato por resolución judicial, conforme al artículo 64 de la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal.
4. La muerte, jubilación o incapacidad del empresario individual, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 44 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, o la extinción de la personalidad jurídica del contratante.
5. La extinción del contrato de trabajo motivada por la existencia de fuerza mayor constatada por la autoridad laboral conforme a lo establecido en el artículo 51.7 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Y todo ello independientemente que el despido sea calificado por el juez como procedente o improcedente.
Te interesará: https://laboralpensiones.com/acceso-jubilaciones-anticipadas-ley-nueva/
Jose Mañez
Tengo 62 año y quería jubilarme a los 63,estoy en el paro, por un despido objetivo que jubilación se me aplicaría, y si puedo solicitarla antes de fin de año.
Aquí tienes un resumen de las modalidades de jubilación anticipada por la Ley Nueva: https://laboralpensiones.com/acceso-jubilaciones-anticipadas-ley-nueva/
Si cumples los requisitos podrás jubilarte por la Ley Vieja si la solicitas antes del 31/12/2018: https://laboralpensiones.com/esquema-rapido-del-acceso-a-la-jubilacion-anticipada-por-la-ley-vieja/
No entiendo si esto es mejor o es peor… Alguien me lo puede explicar mas simplificado por favor?
¿Cuál es tu duda concreta? ¿Puedes ser más explícito>?
Julián girol Ibarra
Hola buenos días mi pregunta es la siguiente yo estuve trabajando en una empresa hasta julio del año 2.013 .Después Estado trabajando en una ett hasta cumplir los 365 días.Desde 2.014-hasta diciembre 2.018 Estado po meses.Mi pregunta es la siguiente tengo todos los años cotizando me echaron por vago rendimiento.el paro temino el 8-de diciembre me puedo jubilar con los 62-años. Gracias
Es preciso que digas mes y año de nacimiento y los años totales que tienes cotizados en este momento
Cotizados 44-años fecha de nacimiento el 16-3-1956
Con esos años cotizados tu Edad Legal Ordinaria (ELO) de jubilación son los 65 años y por lo tanto, si cumples los requisitos, podrás jubilarte anticipadamente por la modalidad de Jubilación Anticipada Voluntaria (JAV). Ver: https://laboralpensiones.com/he-nacido-entre-enero-y-octubre-1956-cuando-me-puedo-jubilar/
Hola buenas noches yo Estado trabajando con contratos de trabajo temporal de obras o servicios,me despidieron el 12-11-2.017 por bajo rendimiento,mi pregunta es no me puedo jubilar con la jai.con todo los años cotizando.Gracias
NO, para acceder a la JAI es preciso que la causa del último despido sea económica, técnica, organizativas o de producción, es decir que el despido haya sido por el artículo 51 (ERE, despido colectivo) o 52 c (despido individual por esas causas ya mencionadas). Ver: https://laboralpensiones.com/acceso-jubilaciones-anticipadas-ley-nueva/
Hola buenas tardes esta mañana he estado en la ss para pregunta por mi jubilación anticipada voluntaria,terminó la prestación por desempleo el día 8-12-2.018,cumplo co todo los requisitos tengo 62 años han dicho que hasta los 63 años no puedo jubilarme los cumplo el 16-3-2.019 me dice que tego que pedir la ayuda familia hasta esa fecha esto es así .Gracias
Efectivamente la edad más temprana para el acceso a la Jubilación Anticipada Voluntaria (JAV) es, en cualquier caso, los 63 años.
Para el acceso a la «ayuda familiar» (oficialmente denominado Subsidio de desempleo por agotamiento de la prestación contributiva con responsabilidades familiares) te interesará: https://laboralpensiones.com/subsidio-por-perdida-de-empleo-subsidio-por-agotamiento-de-la-prestacion-de-desempleo/
Hola buenos días sí a mi me despidieron en el 7-del -2.013 por un ere como no me aplican ése despido aunque haya Estado trabajando en otra en presa, éso se considera trabajo irrelevante,porque ya tenía los 33 años cotizando,como voy a pedir la ayuda con 62 años Gracias.
Si ya tenías cotizados 33 años cuando te despidieron (contando si es preciso el periodo de prestación de desempleo o subsidio generados por ese despido) tu trabajo es un trabajo posterior» que no te impediría el acceso a la Jubilación Anticipada Involuntaria por la Ley Nueva, que es la que se te aplicará dada la fecha del despido. Ver: https://laboralpensiones.com/trabajar-tras-en-cese-despido-que-facilita-la-ja61-o-la-jai/
Hola no tiene nada que ver por a ver cogido la prestación de la ETT ,en vez de coger la prestación de la empresa del ere,pregunta tiene algo que ver si ono.
No alcanzo a entender bien tu pregunta, pero en cualquier caso si tenías ya 33 años cotizados tras el despido por ERE (y el periodo de la prestación de desempleo originada por ese ERE) y según se indica en el enlace indicado anteriormente, NO afecta en nada el haberte acogido a una prestación por desempleo posterior generada por otro trabajo. No obstante, insisto en que no estoy seguro de interpretar correctamente tu consulta.
Hola buenas tardes cuando se puede pedir la jubilación antes de terminar la prestación o después,y con cuanto tiempo.
La jubilación anticipada se puede solicitar desde el momento en el que se cumplan todos los requisitos para ello, se esté recibiendo o no la prestación contributiva de desempleo («el paro»). La reducción de la pensión anticipada está en función de los trimestres de anticipación respecto a la Edad Legal Ordinaria (ELO) de jubilación por lo que a menudo es preferible agotar «el paro» y posteriormente solicitar la pensión, pero también es cierto que la pensión suele ser superior a la cuantía de «el paro», por lo que hay que analizar cada escenario en cada caso concreto en función de las bases de cotización particulares de cada uno.
Simulador de la pensión: https://laboralpensiones.com/el-calculo-de-tu-pension-en-el-portal-tu-seguridad-social/
Simulador de «el paro» (ver apartado 5): https://laboralpensiones.com/la-prestacion-contributiva-de-desempleo-el-paro/
Hola buenos días,mi pregunta es cuando es mejor pedir la jubilación anticipada antes que terminé la prestación o después y con cuanto dias .Gracias
Cada caso es diferente pues depende de la cuantía de la pensión. Si la anticipas la pensión queda reducida por unos coeficientes de anticipación para siempre y si agotas «el paro» la reducción será inferior pues el adelanto es menor. Por otra parte la pensión es a menudo superior a la cuantía de «el paro». Cada caso es diferente y la única forma de salir de dudas es analizar ambos escenarios con los datos concretos de las bases de cotizaciones «históricas».
Simulador de la cuantía de la pensión: https://laboralpensiones.com/el-calculo-de-tu-pension-en-el-portal-tu-seguridad-social/
Cuantía del desempleo: ver simulador en apartado 5: https://laboralpensiones.com/la-prestacion-contributiva-de-desempleo-el-paro/

References: Artículo 207
 artículo 51
 artículo 52
 resolución 
 artículo 64
 artículo 44
 artículo 51
 artículo 51