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Timestamp: 2017-02-25 22:51:04+00:00

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Rechtslupe » Arbeitsrecht » Die unerlaubte Handlung im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis – und der Rechtsweg zu den Arbeitsgerichten
Die unerlaubte Handlung im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis – und der Rechtsweg zu den Arbeitsgerichten	22. Februar 2016 | ArbeitsrechtGeschätzte Lesezeit: 3 Minuten	Eine unerlaubte Handlung steht nur dann iSd. § 2 Abs. 1 Nr. 9 ArbGG mit dem Arbeitsverhältnis im Zusammenhang, wenn sie zum Arbeitsverhältnis der Parteien in einer inneren Beziehung steht. Eine nur zufällige Beteiligung verschiedener Arbeitnehmer reicht nicht aus.
GK-ArbGG Schütz § 2 Rn.204 f↩
BAG 11.07.1995 – 5 AS 13/95 – AP ArbGG 1979 § 2 Nr. 32, EzA ArbGG 1979 § 2 Nr. 30, NZA 1996, 951; BGH 07.02.1958 – VI ZR 49/57 – AP ArbGG 1953 § 2 Nr. 48, BB 1958, 306↩
Natter/Gross/Rieker ArbGG 2. Aufl. § 2 Rn. 51↩
GK-ArbGG/Schütz § 2 Rn. 184a↩
Schwab/Weth/Walker ArbGG 4. Aufl. § 2 Rn. 181↩
OLG Karlsruhe 21.01.1994 – 18a W 38/93 – NJW-RR 1995, 64↩
vgl. OLG Oldenburg 15.09.1998 – 5 W 160/98 – MDR 1999, 239; dem zustimmend GK-ArbGG/Schütz § 2 Rn. 184; Kissel/Mayer GVG 7. Aufl. § 13 Rn. 185↩
vgl. zu diesem Gesichtspunkt BGH 07.02.1958 aaO.; OLG Oldenburg 15.09.1998 aaO.↩
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References: § 2
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 BGH 
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 § 2
 § 13
 BGH