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Timestamp: 2018-12-14 04:26:44+00:00

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AVVISO PUBBLICO PER L ISTITUZIONE DELL ELENCO DI ESPERTI DI VALUTAZIONE DEI PROGETTI FORMATIVI FINANZIATI DAL FONDO SOCIALE EUROPEO - PDF
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1 MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI Ufficio Centrale OFPL REGIONE AUTONOMA DELLA SARDEGNA Assessorato del Lavoro, Formazione Professionale, Cooperazione e Sicurezza Sociale Servizio Programmazione, Gestione, Monitoraggio e Controllo della Formazione UNIONE EUROPEA Fondo Sociale Europeo FONDI STRUTTURALI P.O.R. SARDEGNA - COMPLEMENTO DI PROGRAMMAZIONE DEL FONDO SOCIALE EURO PEO AVVISO PUBBLICO PER L ISTITUZIONE DELL ELENCO DI ESPERTI DI VALUTAZIONE DEI PROGETTI FORMATIVI FINANZIATI DAL FONDO SOCIALE EUROPEO
2 Le disposizioni sotto elencate, così come la modulistica da compilare, si riferiscono ai criteri generali ed alle modalità di presentazione delle domande per la richiesta di inserimento nell istituendo Elenco degli esperti di valutazione dei progetti formativi finanziati dal Fondo Sociale Europeo Premessa L obiettivo che ci si propone, con la costituzione di un Elenco di esperti di valutazione, è quello di mettere a disposizione dell Assessorato del Lavoro un elenco di soggetti selezionati in grado di supportare il Servizio Programmazione, Gestione, Monitoraggio e Controllo della Formazione nelle procedure di valutazione e selezione dei progetti ed interventi formativi cofinanziati dal F.S.E. Art. 1 - Elenco degli esperti L elenco degli esperti di valutazione ha validità per tutta la durata del POR e viene integrato periodicamente al completamento delle verifiche di ammissibilità delle nuove richieste pervenute nelle sessioni annuali di aggiornamento previste. L inserimento nell elenco degli esperti non comporta in alcun modo l impegno per l Amministrazione regionale di chiamare tutti coloro che ne faranno parte. L Amministrazione si riserva di chiamare solo coloro che saranno ritenuti necessari secondo le esigenze di valutazione. Art Destinatari Possono essere inseriti nell elenco degli esperti i cittadini appartenenti alla comunità europea che, alla data di pubblicazione del presente Avviso, siano in possesso dei requisiti di cui all Art. 4 e non si trovino nelle condizioni di incompatibilità previste dall Art. 3. Art Incompatibilità Costituiscono condizioni di incompatibilità: a) essere dipendenti o titolari di incarichi presso l Assessorato del Lavoro, Formazione, Professionale, Cooperazione e Sicurezza Sociale; b) essere proponenti o partner o dipendenti o collaboratori in progetti presentati all Assessorato al Lavoro sul Fondo Sociale Europeo negli ultimi 12 mesi (ad es. soggetti aventi rapporti di lavoro in atto o negli ultimi 12 mesi con soggetti che abbiano presentato progetti a valere sul FSE); c) avere rapporti di parentela di primo grado con funzionari o dipendenti dell Assessorato del Lavoro, Formazione, Professionale, Cooperazione e Sicurezza Sociale e con soggetti che abbiano presentato progetti. 2
3 Art. 4.- Requisiti di ammissibilità Ai fini della valutazione, costituiscono requisiti per l ammissibilità: 1) TITOLO DI STUDIO - diploma o laurea. 2) ESPERIENZA PROFESSIONALE a) Aver maturato esperienza, di oltre tre anni se in possesso di laurea e di almeno sette anni se diplomato, in uno dei seguenti ambiti: - progettazione, gestione e valutazione di progetti e azioni formative. - ricerca e/o consulenza sulle tematiche della formazione, dell organizzazione e delle risorse umane. - valutazione e/o selezione di progetti per ammissibilità a finanziamento pubblico. b) Aver maturato significative esperienze di lavoro in team. 3) CONOSCENZE INFORMATICHE - sistemi operativi. - applicativi. 4) DISPONIBILITA - disponibilità a svolgere l incarico presso le sedi che verranno individuate dall Assessorato del Lavoro; - disponibilità a svolgere l incarico all interno di nuclei di valutazione presieduti da funzionari incaricati dall Assessorato. Art. 5 - Titoli preferenziali Costituiscono inoltre titoli preferenziali per chi è in possesso di laurea: a - esperienza professionale superiore ai 5 anni in uno o più degli ambiti indicati all Art.4, punto 2); b - formazione post universitaria sulle tematiche della formazione, dei fondi strutturali e della valutazione degli interventi maturata attraverso la frequentazione di master, corsi di alta formazione, specializzazione o perfezionamento di durata non inferiore a 300 ore o il conseguimento di dottorati di ricerca c - pubblicazioni e lavori scientifici sulle tematiche della formazione, dell organizzazione e delle risorse umane. Art. 6 - Modalità di presentazione delle domande I candidati che intendono essere inseriti nell Elenco degli esperti dovranno presentare i seguenti documenti: - domanda secondo il fac-simile allegato all Avviso comprendente un autocertificazione sulla veridicità delle dichiarazioni personali e del curriculum e sulla insussistenza di cause di incompatibilità e una dichiarazione di disponibilità; - curriculum professionale predisposto secondo lo schema allegato. Art. 7- Termini di scadenza per la presentazione delle domande L Avviso pubblico è valido per l intera durata del POR I candidati potranno presentare domanda in 3 sessioni annuali con scadenza rispettivamente il 30 aprile, il 31 agosto ed il 31 dicembre di ciascun anno. Per ciascuna sessione l Assessorato procederà alla valutazione delle candidature pervenute nei termini fissati, ed all inserimento nell elenco, che verrà pubblicato nel sito Web dell Assessorato del Lavoro della Regione. 3
4 La scadenza per il presente avviso è fissata alla data del 31 Dicembre Le domande che dovessero pervenire in data successiva saranno prese in considerazione in occasione del successivo aggiornamento periodico. Art. 8 - Verifica delle candidature Le candidature saranno sottoposte ad una verifica dei requisiti di ammissibilità richiesti e dagli eventuali titoli preferenziali presentati dal candidato. La verifica sarà effettuata, entro 30 giorni dalla scadenza previste nell Avviso, da un Comitato presieduto dal Direttore Generale dell Assessorato o da un suo delegato e composto dal Dirigente del Servizio Programmazione, Gestione, Monitoraggio e Controllo della Formazione e dai Responsabili dei Settori del Servizio. Tutti i candidati in possesso dei requisiti saranno inseriti nell elenco degli esperti. I candidati, che oltre ai requisiti di ammissibilità, siano in possesso di titoli preferenziali verranno inseriti nell elenco anche con i titoli preferenziali posseduti messi in evidenza. Art. 9 - Obblighi degli esperti di valutazione La condotta ed il contegno degli esperti di valutazione iscritti nell elenco dovrà fare riferimento ai seguenti criteri di etica professionale: - non compiere azioni lesive, di qualsiasi natura, nei confronti dell'immagine e/o degli interessi dell Amministrazione regionale, nonché nei confronti dei soggetti che parteciperanno ai bandi di gara e saranno ammessi alla fase di valutazione; - ricercare, all interno dei nuclei di valutazione, il buon funzionamento, la serenità e la concordia di giudizio; - operare con autonomia e obiettività nello svolgimento dell incarico affidato; - non accettare incarichi per i quali non si è qualificati; - garantire integrità morale e riservatezza su tutte le informazioni riguardanti l'attività dei soggetti per i quali si effettuerà la valutazione, le quali dovranno considerarsi coperte da segreto professionale, nonché sulle modalità operative inerenti le fasi di valutazione; - non utilizzare le predette informazioni a vantaggio proprio e/o di terzi; - soddisfare tutti gli impegni presi con l incarico; - non effettuare attività di divulgazione informativa o indurre false aspettative, non rispondenti con le finalità della pratica di valutazione, del contenuto dei bandi, od in contrasto con queste; - mantenere sempre e comunque un comportamento irreprensibile in ragione della importanza dell incarico ricevuto. Art Rinuncia all incarico Un componente dell elenco, invitato a far parte di un nucleo di valutazione, può rinunciare all incarico, ma una volta accettato non può interrompere il lavoro iniziato tranne che per eccezionali giustificati motivi, pena l esclusione dall elenco. Se un componente invitato a partecipare rinuncia per 3 volte viene escluso dall elenco. Al momento della chiamata, l interessato dichiarerà sotto la propria responsabilità di essere nelle condizioni previste dall Avviso e di non incorrere in nessuna delle condizioni di incompatibilità, secondo lo schema di dichiarazione allegato all Avviso Pubblico. 4
5 Art Codice etico I componenti dell elenco chiamati a far parte di nuclei di valutazione sono legati al segreto professionale e diffidati dal diffondere informazioni prima della pubblicazione ufficiale dei risultati. Nel caso di rivelazioni anticipate, il nucleo verrà sciolto e l Amministrazione si riserva di perseguire nelle dovute forme l eventuale responsabile. In caso di contrasti insanabili tra i valutatori si procederà allo scioglimento del nucleo ed alla nomina di un nuovo nucleo. Resta inteso che il rapporto nascente dall incarico potrà essere in qualsiasi momento interrotto dall Assessorato del Lavoro, qualora la prestazione risulti inadeguata od il comportamento lesivo degli interessi generali cui è ispirato il rapporto di fiducia. La proprietà, anche materiale, delle elaborazioni e di ogni documento relativi alla valutazione, è dell Assessorato del Lavoro ed in nessun modo essi potranno essere utilizzati, se non previa autorizzazione. Art Compensi Gli esperti inseriti nell elenco sono tenuti a garantire la disponibilità immediata a partecipare alle sessioni di valutazione. Gli esperti invitati a far parte di un nucleo di valutazione riceveranno un compenso per progetto variabile in funzione della complessità delle azioni progettuali previste dal bando e dell ammontare del finanziamento richiesto. La complessità dei progetti verrà determinata dal Servizio Programmazione, Gestione, Monitoraggio e Controllo della Formazione al momento dell emanazione del bando relativo ad una determinata misura. Conseguentemente il Direttore Generale dell Assessorato nominerà il nucleo di valutazione stabilendo il compenso dei singoli componenti. Il compenso si intende lordo ed onnicomprensivo di ogni onere fiscale e previdenziale. Per il pagamento del compenso l esperto presenterà notula o fattura. Art Trattamento dati personali I dati dei quali l Amministrazione regionale entra in possesso a seguito del presente avviso verranno trattati nel rispetto della L. 675/96 e successive modificazioni. 5

References: Art. 1
 Art. 4
 Art. 3
 Art. 4
 Art. 5
 Art.4
 Art. 6
 Art. 7
 Art. 8
 Art. 9