Source: http://snya.gba.gov.ar/index.php/reglameto-interno
Timestamp: 2018-04-25 08:48:34+00:00

Document:
Reglamento Interno COMISASEP
Comisión Jurisdiccional Mixta de Salud y Seguridad en la Secretaria de Niñez y Adolescencia
El presente reglamento rige el funcionamiento interno de la Comisión Mixta Jurisdiccional, creada por Resolución Nº 235/12, de la Secretaria de Niñez y Adolescencia de la Provincia de Buenos Aires, de fecha 17 de Agosto de 2012, en el marco de la CoMiSaSEP.
1) Objetivos de la Comisión Mixta Jurisdiccional
Es una Comisión conjunta conformada por los representantes sindicales de los trabajadores y los representantes por parte de la jurisdiccion, que con espíritu de cooperación, trabaja y consulta para identificar, recepcionar y gestionar la resolución de los problemas de Salud y Seguridad en el Trabajo (SST), como así también, recomendar las medidas de prevención, en apoyo a la política impulsada por la Secretaria de Niñez y Adolescencia de la Provincia de Buenos Aires.
2) De los Derechos y Obligaciones de la Comisión Jurisdiccional Mixta
La CMJ deberá regirse por las disposiciones de la Resolución de creación Nº 235/12; el presente Reglamento Interno y las normas que en lo sucesivo se dicten, teniendo en cuenta la igualdad de Derechos y Obligaciones independientemente de la parte a la que representen.
Sin que la presente enumeración resulte taxativa serán derechos y obligaciones de la CMJ:
c) Crear y mantener actualizado el Registro de los Comités Mixtos.
h) Aconsejar respecto a las propuestas de cambios en los procesos de trabajo o en la asignación de puestos que puedan afectar la salud y la seguridad de los trabajadores.
i) Procurar que la investigación de incidentes y las inspecciones se realicen de conformidad con los requerimientos de las regulaciones vigentes.
j) Cuando sea necesario, requerir información a la jurisdicción respecto a:
1) Riesgos razonablemente predecibles para la salud o la seguridad, a los que los trabajadores puedan estar expuestos.
2) Experiencias de salud y seguridad, prácticas de trabajo y estándares de actividades similares u otras en los cuales la jurisdicción tenga este conocimiento.
La CMJ estará conformada de acuerdo al artículo 2º de la Resolución Nº 235/12. De los cuales surgirá un Presidente y un Secretario, y cada miembro titular deberá tener un reemplazante que tome su lugar en caso de ausencia.
Todos los miembros que formen parte de la CMJ deberán ser designados formalmente por la máxima autoridad del organismo a la que pertenecen.
La rotación de los cargos designados será anual, alternando la representación de la Jurisdicción y los Gremios, en el ejercicio de la Presidencia y Secretaría en cada período.
Podrá designarse como titular y suplente dos miembros de distinta representación en tanto correspondan a la misma parte (jurisdicción /representación gremial).
El quórum necesario para la toma de decisiones consistirá en una mayoría de seis (6) miembros, tres (3) en representación de la jurisdicción y tres (3) en representación de los sindicatos, sea en las reuniones ordinarias como en las extraordinarias con la presencia del Presidente y el Secretario, en ambos casos. Las decisiones deberán versar sobre las cuestiones a tratar informadas en el respectivo orden del día. Sin perjuicio de ello podrá incluirse el tratamiento de temas no incorporados en el orden del día, dejándose constancia de tal circunstancia, para su inclusión en el siguiente orden del día a efectos de su resolución.
Las reuniones se realizarán en la Sede de la Secretaria de Niñez y Adolescencia de la Provincia de Buenos Aires., o donde específicamente se determine de manera excepcional, circunstancia que se comunicará –en su caso- en oportunidad de suscitación y dentro de los horarios habituales de trabajo.
Los gastos necesarios para el funcionamiento de la Comisión y para la implementación de los planes de trabajo consensuados, deberán ser asumidos por la jurisdicción de acuerdo a la disponibilidad presupuestaria y normativa vigente.
a) Convocar y coordinar las reuniones ordinarias y extraordinarias, juntamente con el Secretario. En el caso de las extraordinarias notificando fehacientemente a los miembros con 3 (tres) días hábiles de anticipación, conforme lo normado en el Art. 5, adjuntando la orden del día y antecedentes de la situación a tratar.
Los miembros titulares y sus reemplazantes designados tendrán voz y voto en las deliberaciones, no así los asesores, que solo tendrán voz al igual que aquellos a quienes la Comisión invite ocasionalmente.
Cuando se adopten decisiones y se asignen responsabilidades a uno o más miembros de la Comisión, éstos deberán rendir cuentas de los resultados alcanzados o de los obstáculos encontrados para dar cumplimiento a la tarea asignada.
Los miembros de la Comisión deberán participar en todas sus reuniones, justificando las ausencias debidamente y asegurando la presencia de sus reemplazantes en tal caso.
La Comisión deberá ser informada acerca de los cambios en los procesos de trabajo, ya que éstos pueden repercutir en la salud y seguridad de los trabajadores. De igual modo, y en el marco de sus actividades, la Comisión podrá solicitar información a cualquier área de la jurisdicción.
Si su tarea en pos de la prevención lo requiere, la Comisión podrá encarar por sí misma investigaciones o solicitar la colaboración de grupos de investigadores en la temática.
Para asegurar el logro de los resultados en cuanto a mejoras de las condiciones y medio ambiente de trabajo, la Comisión elaborará su plan de trabajo anual, organizará el monitoreo de cada línea de acción y procederá a la evaluación periódica y anual para realizar los ajustes necesarios.
Previo a la elaboración del plan de trabajo, se dispondrá la realización por quien corresponda, del diagnóstico inicial tanto de la gestión de salud y seguridad en el trabajo en la Jurisdicción, como de las condiciones y medio ambiente de trabajo.
La Comisión jurisdiccional podrá organizar y participar de visitas a distintos sectores de trabajo y/o entrevistas a personal de la Jurisdicción, en el marco del relevamiento de riesgos, contando con la autorización del titular del Área que se trate.
En caso de que la Comisión tome conocimiento de situaciones que pudieren afectar en forma grave e inminente la salud o vida de un trabajador, ésta podrá expedirse recomendando la paralización de tareas y solicitando a las máximas autoridades de la Jurisdicción su intervención inmediata.
Para la modificación parcial o total del presente, se requerirá la conformidad de dos tercios de los representantes de cada parte (jurisdicción /gremios), debiendo celebrarse una reunión extraordinaria y exclusiva, a tal efecto, en los términos y condiciones del art. 5 de este Reglamento.
Toda cuestión no prevista o resuelta en el presente se resolverá conforme lo normado en el art. 9 de este reglamento, en el marco de la Resolución Nº 235/12, recomendaciones de la CoMiSaSEP y demás normativas aplicables en la materia.

References: Resolución 
 resolución 
 Resolución 
 artículo 2
 Resolución 
 Resolución