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Timestamp: 2016-08-28 12:07:18+00:00

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Visitas 226 (Bizkaia) Convenio Colectivo Limpieza de edificios y locales (2010-2014) (EN VIGOR)
Resolución de la Delegada Territorial de Bizkaia del Departamento de Empleo y Políticas Sociales, por la que se dispone elregistro, publicación y depósito del Convenio Colectivo del SectorLimpieza de edificios y locales de Bizkaia (código de convenio número 48001445011981).
CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL PARA LAS EMPRESASDEDICADAS A LA LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALESDE BIZKAIA PARA LOS AÑOS 2010-2011-2012-2013-2014
Artículo 1.—Ámbito funcional
Quedan sometidas a las disposiciones del presente Convenio todas las Empresas dedicadas a la Limpieza de Edificios y Locales cualquiera que sea la forma jurídica con la que actúan e independientemente de cual sea su domicilio y objeto social,constituyendo la causa de sometimiento al convenio, la realizacióno contratación de trabajos de limpieza en el territorio histórico deVizcaya, cuando el objeto de la empresa sea total o parcialmentela actividad especifica de limpieza de edificios y locales, como loscentros especiales de empleo.
Por todo ello en los convenios de empresa u otro ámbito quese pueda pactar en concurrencia con el presente deberán comomínimo, respetar todas y cada una de las condiciones de trabajopactadas en éste, considerando nulas todas y cada una de las condiciones que no respeten el mínimo establecido en el presente convenio, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 84.2 del Estatuto de los Trabajadores.
Artículo 2.—Vigencia y denuncia
Las cláusulas del presente convenio entrarán en vigor el día1 de enero de 2010, si bien sus efectos económicos lo serán desde 1 de enero de 2013. La duración del presente convenio se fijaen 5 años, contados entre la fecha de su vigencia 1 de enero de2010 y el 31 de diciembre de 2014, quedando denunciado automáticamente en esa misma fecha.
A partir de su denuncia si no hubiera acuerdo en el contenido del convenio en el plazo de 24 meses éste decaerá en su aplicación, aplicándose si lo hubiera el convenio de ámbito superior.
No obstante, las partes podrán acordar la prórroga de dicho plazo máximo de negociación mediante acuerdo expreso al respecto.Asimismo, si cualquiera de las partes entendiera la negociación agotada podrá, antes del transcurso del plazo de ultra actividad citado o de las prórrogas que pudieran acordarse, convocara la otra parte al PRECO («B.O.P.V.» número 66, de 4 de abril de2000) para la resolución de las divergencias surgidas durante lanegociación, estando obligada la otra parte a acudir ante dicho organismo a la convocatoria realizada. El procedimiento de arbitraje sólopodrá llevarse a efecto por acuerdo de las partes.
Artículo 3.—Incremento salarial
— 2010-2011-2012: Mismas tablas que en el año 2009.
— 2013: 0,8% de incremento sobre las tablas del año 2009.
— 2014: 1% de incremento sobre las tablas del año 2013.
Artículo 4.—Condiciones mas beneficiosas
Se respetarán las condiciones pactadas en las empresas quesean superiores y estén vigentes a la entrada en vigor de este Convenio.A todas/os las trabajadoras/es afectados por el presente Convenio se les garantizará: Para el año 2013 el 0,8% de incrementosobre el salario base establecido en las Tablas del Convenio delaño 2009. Para el año 2014 el 1%. De la misma forma, se les garantizará para 2013 y 2014, los mismos incrementos sobre la cuantía del Plus de Transporte establecido en el Convenio de 2009, indistintamente de la jornada que se realice.
Se establece una tabla anexa de garantía mínima para las categorías correspondientes al personal obrero, oficios varios, subalternos, para el responsable de equipo, encargado de grupo o edificio y para las categorías comprendidas entre oficial primeraadministrativo y ayudante de 16 y 17 años, ambas inclusive.
Artículo 5.—Salario base
El salario base será el fijado en las Tablas Salariales de losAnexos II, III y IV del convenio. (....)
252 ayer
1753542 desde el principio

References: Resolución 

Artículo 1
 artículo 84

Artículo 2
 resolución 

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5