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Timestamp: 2018-06-20 21:49:56+00:00

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REGOLAMENTO PER LA MOBILITA DEI DOCENTI NELL AMBITO DEL LIFELONG LEARNING PROGRAMME (LLP) ERASMUS - PDF
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1 REGOLAMENTO PER LA MOBILITA DEI DOCENTI NELL AMBITO DEL LIFELONG LEARNING PROGRAMME (LLP) ERASMUS SENATO ACCADEMICO ; CONSIGLIO AMMINISTRAZIONE ; DECRETO RETTORALE 59/2008 dd ; 604/2008 dd UFFICIO COMPETENTE Sezione Relazioni Internazionali Data ultimo aggiornamento: a cura dell Ufficio di Staff Affar Generali e Documentali Art. 1 Obiettivo e scopi 1. Il presente Regolamento disciplina la mobilità del personale docente all interno del Programma LLP-Erasmus. 2. Sulla base delle disposizioni dell Unione Europea relativamente al Programma Erasmus si intende per: a) Teaching Staff Mobility (TS) : mobilità dei docenti che si recano all estero per svolgere un periodo di docenza (corsi, seminari) nell ambito di un Programma di mobilità concordato tra Istituti ai quali è stata accordata la Carta Universitaria Erasmus (EUC); b) Organization Mobility (OM): visite presso gli Istituti partner allo scopo di realizzare incontri di preparazione, monitoraggio e valutazione delle attività di Organizzazione della Mobilità. 3. Le categorie di docenti ammessi alla mobilità Erasmus sono le seguenti: -ricercatori; -professori associati; -professori ordinari; -professori a contratto 4. I docenti devono prestare servizio presso l Università di Trieste e devono essere cittadini di uno stato membro dell Unione europea o di un altro Paese partecipante al Programma Erasmus o soggetti ufficialmente riconosciuti dall Italia come profughi, apolidi o residenti permanenti. Art.2 - Durata della Mobilità 1. Le borse di TS sono assegnate per soggiorni all estero aventi una durata di una settimana ovvero 5 giorni lavorativi, più 2 di viaggio A/R. Nel caso di soggiorni inferiori ad una settimana devono essere svolte obbligatoriamente almeno 5 ore di lezione di corsi regolari integrati nei Programmi di studio dell Istituto ospitante. 2. Le borse di OMS hanno una durata di 3 giorni di cui due di viaggio A/R.
2 Art. 3 Costi rimborsabili Le borse sono destinate a coprire le spese di viaggio e di soggiorno nel Paese ospitante. Sono rimborsati i seguenti costi: -costi di viaggio A/R; -costi di soggiorno (vitto, alloggio, trasporti urbani, comunicazione, assicurazione del viaggio). 1. I costi di soggiorno rimborsabili si basano esclusivamente sulle tariffe giornaliere indicate nella Tabella predisposta dall Agenzia Nazionale LLP Italia. I costi di soggiorno (inclusi i costi di assicurazione del viaggio) sono calcolati sulla base delle tariffe giornaliere o settimanali (a seconda della durata della mobilità) differenziate per Paese di destinazione. Il rimborso del soggiorno dovrà avvenire sulla base delle notti che il docente ha trascorso all estero: se inferiori a 6 saranno utilizzate le tariffe giornaliere, dalla settima notte le tariffe da usare saranno quelle settimanali. Il rimborso sarà effettuato a forfait. Art. 4 - Viaggio 1. La mobilità Erasmus è ammessa presso un Istituto partner situato in uno dei Paesi partecipanti al Programma Erasmus. 2. Il rimborso avverrà sulla base delle spese realmente sostenute. Le spese di viaggio e assicurazione volo devono essere giustificate con gli originali dei documenti, con l unica eccezione dei biglietti elettronici. In caso di utilizzo dell aereo dovranno essere conservate anche le carte di imbarco. 3. Il biglietto di viaggio dovrà indicare il costo del viaggio, le date e, ove previsto, il nome del docente. In caso contrario dovrà essere richiesta all Agenzia di viaggi una ricevuta/fattura del costo sostenuto contenente anche i dati sopra richiesti. 4. Dovrà essere ricercato il mezzo di trasporto più economico e si dovranno utilizzare le tariffe più economico. 5. Il viaggio effettuato nell ambito di una missione TS deve essere compiuto per e dalla destinazione indicata nella richiesta di missione. Nei casi in cui si vuole associare la mobilità Erasmus ad altra missione di diversa natura e finalità, non potrà essere pagato con i fondi Erasmus nè il viaggio dal luogo della mobilità all altra destinazione, né il viaggio di ritorno per l Italia. Per quanto riguarda il soggiorno potrà essere pagato fino all ultimo giorno indicato nell attestato rilasciato dall Istituzione straniera presso la quale si è effettuata la mobilità Erasmus. Solo per motivate ragioni, nell ambito della mobilità OMS il rimborso del viaggio di ritorno, effettuato in giornate successive rispetto a quella prevista e autorizzata, potrà essere riconosciuto, mentre le spese di soggiorno delle giornate aggiuntive saranno a carico del docente interessato. Tali ed altre varianti devono pertanto essere sottoposte preventivamente alla Ripartizione Mobilità Internazionale ed autorizzate dal Delegato del Rettore. 6. Per il viaggio A/R normalmente si possono considerare ammissibili 1 giorno per l andata e 1 giorno per il ritorno. Esclusivamente se, per usufruire di una tariffa economica (low cost) è necessario includere una fine settimana all andata oppure una al ritorno, sono ammissibili al massimo 2 giorni all andata e 1 giorno al ritorno oppure massimo 1 giorno all andata e 2 giorni al ritorno.
3 7. Le date sui documenti di viaggio devono coincidere con quelle per le quali è stata autorizzata la missione. Qualsiasi variazione deve prima essere comunicata alla Ripartizione Mobilità Internazionale ed eventualmente autorizzata dal Delegato del Rettore. 8. Le spese per il trasporto locale/regionale nel Paese di residenza (es: da casa all aeroporto) e nel Paese ospitante (es: dall aeroporto all istituto dove si tiene il corso) verranno rimborsate soltanto se direttamente connesse all attività. 9. Gli originali dei documenti di spesa dovranno essere conservati per i 5 anni successivi alla data del pagamento del saldo finale da parte dell Agenzia Nazionale LLP Italia (o del rimborso a favore dell Agenzia Nazionale LLP Italia). Art.5 - Mezzi di trasporto 1. Treno: è ammissibile la I classe se ciò è preferito dal partecipante. 2. Aereo: l aereo potrà essere utilizzato solamente per viaggi superiori a 400 km eccetto in casi di emergenza o quando è previsto l attraversamento del mare. Tuttavia il viaggio in aereo dovrà essere limitato alla classe economica. 3. Mezzo proprio: nel caso non sia possibile spostarsi con altri mezzi e quindi si sia costretti a prendere la propria auto, il docente dovrà farne preventiva richiesta all Amministrazione, allegando copia del listino ferroviario o dichiarazione firmata da un Agenzia di viaggi dalle quali risulti il prezzo del corrispondente biglietto ferroviario di I classe A/R. Il costo massimo ammissibile rimborsabile è, in ogni caso, quello del mezzo di trasporto più conveniente (aereo, bus, treno) e comunque non potrà superare il costo del treno di I classe. Ad avvenuta missione l interessato dovrà produrre i documenti che attestano l avvenuto viaggio con il mezzo proprio (pedaggi autostradali, ricevute carburante). Al personale autorizzato a servirsi del proprio mezzo di trasporto compete un indennità chilometrica commisurata ad un quinto del costo di un litro di benzina, vigente nel tempo. L interessato deve dichiarare sotto la propria responsabilità il numero di chilometri percorsi (vedi art. 9 c. 7 Regolamento Missioni di Ateneo). 4. Auto a noleggio: è possibile noleggiare un automobile di categoria A (o, se al viaggio partecipano più di due persone al massimo di categoria B ) a condizione che no sia disponibile alcun mezzo di trasporto pubblico. Art. 6 Criteri di assegnazione delle borse di mobilità docenti Sulla base dei criteri di ammissibilità delle attività Erasmus nell assegnazione delle Borse dovrà essere data priorità: a) alle attività nelle quali il periodo di insegnamento del docente Erasmus sarà parte integrante del Programma di studio dell Istituto ospitante; b) alle attività di mobilità che conducono alla produzione di nuovo materiale didattico; c) alle attività di mobilità che saranno utilizzate per consolidare ed ampliare i rapporti tra i Dipartimenti e le Facoltà e per preparare futuri progetti di cooperazione. Art. 7 - Erogazione delle Borse di mobilità 1. L Università di Trieste provvederà ogni anno ad emanare un apposito Bando per la Mobilità dei docenti, nel quale saranno indicate le scadenze, le modalità di partecipazione e i criteri di assegnazione.
4 2. Teaching Staff. I docenti interessati alla mobilità di Teaching Staff dovranno verificare che l Università di Trieste abbia sottoscritto un Erasmus Bilateral Agreement con l Università presso la quale si intende effettuare la mobilità. A questo proposito si evidenzia che la mobilità non è garantita dal solo fatto di aver sottoscritto un Erasmus Bilateral Agreement, poiché essa è sempre subordinata alla partecipazione al Bando e alla successiva selezione. 3. I docenti interessati o alle missioni TS o alle missioni OM dovranno presentare domanda di mobilità entro le scadenze e alle condizioni stabilite dal Bando. 4. Un apposita Commissione selezionerà le domande pervenute e stilerà una lista degli assegnatari e delle riserve sia per la mobilità TS che per la mobilità OM. Art. 8 Adempimenti degli assegnatari 1. I docenti che risulteranno assegnatari o di borsa TS o di borsa OM dovranno confermare la propria intenzione ad effettuare la missione entro le date di volta in volta stabilite dal Bando. Tale conferma risulta indispensabile per coprire il massimo delle Borse possibile e per consentire alle eventuali riserve di subentrare ai rinunciatari e avere il tempo necessario per organizzare la propria mobilità. 2. Mobilità Teaching Staff Il docente assegnatario di una borsa TS deve sottoscrivere, almeno un mese prima della partenza, l Accordo finanziario Istituto/docente, presso la Ripartizione Mobilità Internazionale e, contestualmente, avviare l iter amministrativo con il Servizio missioni della Ripartizione Fiscalità, seguendo la normale procedura di missione all estero (vedi Regolamento Missioni di Ateneo). 3. Mobilità Organization Mobility Una volta data la conferma definitiva alla Ripartizione Mobilità Internazionale e almeno un mese prima della partenza il docente assegnatario di una borsa OM deve avviare l iter amministrativo con il Servizio missioni della Ripartizione Fiscalità, seguendo la normale procedura di missione all estero (vedi Regolamento Missioni di Ateneo). Art. 9 - Adempimenti al rientro della missione 1. Mobilità Teaching Staff Al rientro dalla missione il docente è tenuto a consegnare alla Ripartizione Mobilità Internazionale: a) il certificato attestante l attività svolta presso l Istituzione straniera con l indicazione delle giornate e del numero di ore di lezione svolte. Le date devono coincidere con quelle indicate nell Accordo Finanziario Istituto/docente; b) la relazione conclusiva sul modello già predisposto dall Agenzia Nazionale LLP-Erasmus. Il docente deve inoltre concludere la pratica con l Ufficio missioni secondo le procedure e la modulistica predisposte. 2. Mobilità Organization Mobility Al rientro dalla missione il docente è tenuto a concludere la pratica con l Ufficio missioni secondo le procedure e la modulistica predisposte. Art. 10 Disposizioni finali
5 Quanto non contemplato dal presente Regolamento sarà trattato secondo le particolarità del caso e autorizzato dalle competenti autorità accademiche.
6 ALLEGATO Lifelong Learning Programme Mobilità individuale Costi di mantenimento e assicurazione Tariffe massime per Paese ospitante(viaggio escluso) PAESE Indice di costo della vita Tasso giornaliero I settimana II settimana III, IV, V, VI settimana I mese II mese e successivi Belgique/Belgie- 100, BE Bulgaria - BG 56, Ceska Republika 90, CZ Danmark - DK 135, Deutschland - 100, DE Eesti - EE 80, Ellas - EL 93, Espana - ES 101, France - FR 119, Ireland - IE 122, Italia - IT 111, Kypros - CY 91, Latvija - LV 76, Lithuania - LT 77, Luxembourg - 100, LU Magyarorszag - 89, HU Malta - MT 89, Neederland - NL 109, Oesterreich - AT 107, Polska - PL 81, Portugal - PT 91, Rumania - RO 63, Slovenjia - SI 82, Slovensko - SK 92, Suomi - FI 117, Sverige - SE 112, United Kingdom 143, UK Island - IS 139, Liechtenstein - 125, LI Norge - NO 140, Turkey - TR 83,

References: Art. 1
 Art.2
 Art. 3
 Art. 4
 Art.5
 art. 9
 Art. 6
 Art. 7
 Art. 8
 Art. 9
 Art. 10