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Timestamp: 2017-02-28 05:25:11+00:00

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Nueva relación de teléfonos para notificar accidentes en transporte de mercancías peligrosas. Actualizado a 19 de octubre de 2011 Publicaciones
Revista Bidean - febrero 2017	Manual Transporte 2016	Laboral 22/02/2017
Conflicto en los Puertos: Nuevo calendario de paros a partir del 6 de marzo
A pesar de este nuevo calendario de paros, no se han roto las negociaciones. Las jornadas de huelga, de producirse llegado el día, se desarrollarán durante tres semanas a razón de tres días alternos por semana y, al igual que los anteriores, que fueron desconvocados, en horas también alternas.
Calendario de festivos en las distintas CCAA en 2017 Publicado en el BOE el pasado sábado, 8 de octubre.Más información
Correcciones en las festividades de las localidades de Zarautz y Zegama en 2017
Con fecha 3 de octubre se ha publicado en el BOG la corrección de errores del calendario de fiestas locales de Gipuzkoa para 2017, publicado el pasado 20 de septiembre. Así, el festivo local en Zarautz será el 26 de junio (en lugar del 27 de junio), y en Zegama, el 5 de junio, y no el 4 de junio como se especificaba en el calendario inicial.Más información
Publicado el calendario de fiestas locales de Gipuzkoa para el año 2017
En el BOG de hoy, 20 de septiembre, se ha publicado la Resolución de 15 de septiembre de 2016 del delegado territorial de trabajo, empleo y políticas sociales de Gipuzkoa, por la que se establece el calendario de las fiestas locales del territorio de Gipuzkoa para el año 2017.Fiestas locales Gipuzkoa 2017.Más información
Publicado el calendario laboral de la CAV para 2017
En el BOPV de 13 de mayo se ha publicado el Decreto 71/2016, de 10 de mayo, por el que se aprueba el Calendario Oficial de Fiestas Laborales de la Comunidad Autónoma de Euskadi para el año 2017. Más información
Formación profesional dual en el sector de transporte
La Fundación de Trabajadores de la Siderurgia integral (FTSI) ha puesto en marcha un proyecto piloto de "Fomento de la inserción por medio de la formación profesional dual en el sector del transporte a través de contratos de formación", para formar a 15 profesionales del sector.Más información
Entra en vigor la reforma de las pensiones aunque quedan suspendidos durante 3 meses los artículos referidos a la jubilación parcial y anticipada
El Gobierno central ha suspendido durante tres meses los artículos de la reforma de las pensiones de 2011 relativos a la jubilación anticipada y parcial, que debían haber entrado en vigor el pasado 1 de enero, con el fin de negociar una nueva regulación en la Comisión del Pacto de Toledo o legislar si no hay acuerdo. Así, en caso de que no se llegue a un acuerdo en dicha comisión parlamentaria, pasado el plazo de tres meses, y si entonces no se vislumbra un acuerdo, el Gobierno legislaría sobre esta materia. Según fuentes del Ministerio de Empleo, el Ejecutivo ha tomado esta decisión para poder mantener un diálogo sobre la reforma de estas dos modalidades de jubilación y para que no entre en vigor una norma que será modificada en los próximos meses.Más información
Medidas en contra del empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social
El pasado 27 de diciembre se publicó la Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social. Esta Ley adopta medidas en contra del cobro indebido de prestaciones por desempleo, el empleo ilegal o la creación de empresas ficticias para defraudar al sistema.Más información
Publicado el II Acuerdo General para las empresas de transporte de mercancías por carretera
El 29 de marzo se publicó el II Acuerdo general para las empresas de transporte de mercancías, documento de naturaleza mixta, que establece la estructura de la negociación colectiva del sector y contiene además disposiciones de contenido normativo y de aplicación directa a las relaciones laborales afectadas por el mismo.Más información
El SEPE publica la Guía de contratos actualizada en enero de 2017
El fallo se circunscribe a este proceso concreto.Más información
El SEPE actualiza la Guía de Bonificaciones/Reducciones a la contratación Laboral, cuadro resumen de normativa vigente. Esta guía actualizada, está orientada a satisfacer la demanda de información por parte de los usuarios y por los distintos agentes que operan en nuestro mercado de trabajo, también ofrece la información estructurada por modalidad de contrato, colectivo al que pertenezca el trabajador y tipo de empresa.Más información
El personal administrativo se encuadra en el grupo II de cotización
La disposición final octava de la ley 48/2015 que aprueba los presupuestos
generales del Estado para 2016, clarifica la duda suscitada por la aplicación de la norma
que venía realizando en los últimos meses la Inspección de Trabajo.Más información
Sistema nacional de Garantía Juvenil y nuevos incentivos a la contratación
En el BOE del 5 de julio se publicó el Real Decreto-Ley 8/2014 en el que se recogen medidas correspondientes a los Ministerios de Justicia, Defensa, Hacienda y Administraciones Públicas, Fomento, Educación, Cultura y Deporte, Empleo y Seguridad Social, Industria, Energía y Turismo, y Economía y Competitividad. El Real Decreto Ley publicado regula el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, que tiene por finalidad que las personas jóvenes no ocupadas, ni integradas en los sistemas de educación o formación, y que sean mayores de 16 años y menores de 25 puedan recibir una oferta de empleo, educación, formación de aprendiz o prácticas tras acabar la educación formal o quedar desempleadas. La totalidad de grupos parlamentarios de la oposición ha paralizado las medidas incluidas en este Real-Decreto al no estar de acuerdo con la forma de plantearlas, sin someterlas al escrutinio y la discusión que el trámite parlamentario ordinario supondría. No obstante, se trata de objeciones de forma más que de fondo, por lo tanto, es más que probable que dichas reformas legales aparecerán de un modo u otro en nuestro ordenamiento más pronto que tarde. Más información
El Gobierno simplificará los modelos de contratos laborales de 41 a 5 La Ministra de Empleo, Fátima Báñez, en su comparecencia en el Congreso de los Diputados del pasado 29 de agosto, anunció que reducirá los 41 tipos de formularios que existen para formalizar un contrato de trabajo a solo 5, y que simplificará en un único texto legal la maraña de bonificaciones laborales. La medida supone facilitar el papeleo y despejar trabas burocráticas a la hora de contratar para hacerlo más sencillo. La titular de Empleo precisó que cuando se aplique la medida dentro de muy poco porque los trabajos técnicos están muy avanzados solo habrá cinco tipos de impresos: el indefinido, los temporales, de relevos, en prácticas y, por último, el de formación y aprendizaje. Cada uno de estos mantendrá las distintas clases de bonificaciones existentes.
Las empresas tendrán que cotizar por los becarios
No obstante, habrá que esperar a que el Consejo de Estado se pronuncie y el Gobierno, en su caso, dicte un nuevo reglamento en esta materiaLas empresas están nuevamente obligadas a dar de alta en la Seguridad Social y cotizar por los becarios universitarios que realicen prácticas y reciban una contraprestación económica por ello. Una sentencia del Tribunal Supremo, fruto de un recurso presentado por CCOO, ha declarado nulo el decreto que excluía a los estudiantes universitarios de esas cotizaciones. El tribunal alega defectos de forma por no haber sido consultado el Consejo de Estado. El Gobierno podría solventarlo mandando el texto anulado al alto órgano consultivo, pero el secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos, señaló que no lo harán porque quieren que las empresas coticen por sus becarios. 20/05/2013
Valencia: CCOO y UGT anuncian paros en junio si no se llega a acuerdos en materia de negociación colectiva en mayo
A los paros y huelga indefinida convocados en Barcelona, Tarragona y Madrid respectivamente, de los que ya se informaba en el boletín de noticias Nº 970, se une el anuncio que los mismos sindicatos UGT y CCOO han realizado en la comunidad valenciana. Si no se llega a un acuerdo en la negociación del convenio colectivo antes de que finalice este mes de mayo, convocarán paros en la primera quincena del mes de junio. Les mantendremos informados.
Precisión en el ámbito funcional de aplicación del Acuerdo general de transporte de mercancías
Las empresas de paquetería o mensajería que tengan autorización de operador de transporte tendrán que aplicar convenios de transporte al estar incluidos en el II Acuerdo General. Es el acuerdo que alcanzaron el pasado mes de marzo las patronales AEM, CETM y CEOT ante la Audiencia Nacional y que resuelve el conflicto generado por la demanda que presentó la asociación de mensajería al entender que el II Acuerdo General no debía incluir en su ámbito a este negocio. Más información
Asesoramiento jurídico gratuito para asociados
La actual situación de extrema crisis económica que están viviendo nuestras empresas asociadas es fuente de consulta diaria, en especial, las relativas al área jurídica.
La atención al socio es una constante prioritaria, si bien en épocas de crisis cobra, aún si cabe, mayor protagonismo. GUITRANS, en su permanente afán de servicio hacia los transportistas asociados, y precisamente, ahora más que nunca, es consciente de que es cuando requieren en mayor medida determinados servicios, tal es el caso, el asesoramiento jurídico.
Es por ello por lo que le recordamos el servicio gratuito de la asesoría jurídica. Jon Larrazabal, abogado con amplia experiencia en nuestro sector, le podrá asesorar en los momentos difíciles y resolver las dudas que le plantee bien por teléfono, bien en persona, los lunes, jueves y viernes, de 15h00 a 19h00. Imprescindible coger cita previa en el 943-316707.
Se mantiene la huelga indefinida en las gasolineras de Bizkaia a partir de este jueves
La huelga indefinida convocada en las gasolineras de Bizkaia a partir del próximo jueves, 20 de diciembre, se mantiene tras la reunión de la mesa negociadora que tuvo lugar este lunes en la que patronal y sindicatos no se pusieron de acuerdo.Más información
Huelga indefinida de gasolineras en Bizkaia a partir del 20 de diciembre
Los sindicatos ELA, LAB, CCOO, UGT y USO han convocado huelga indefinida en las gasolineras de Bizkaia a partir del próximo 20 de diciembre para exigir la negociación del convenio colectivo del sector. Según han explicado los sindicatos, tras casi 2 años desde que finalizase la vigencia del convenio de Estaciones de Servicio de Bizkaia, los trabajadores del sector reunidos en asamblea han decidido iniciar un calendario de movilizaciones que concluirá con la citada huelga indefinida a partir del próximo 20 de diciembre.
A partir del próximo 1 de enero, los trabajadores no podrán consultar sus aportaciones y resto de datos relativos a GEROA en los cajeros automáticos
Debido a la integración de
cajas en KUTXABANK, la tarjeta de GEROA PENTSIOAK EPSV va a quedar fuera de servicio a partir del 01/01/2013 en los cajeros automáticos, de manera que desde esa fecha únicamente se podrá acceder a los datos a través de www.geroa.es (Área privada- área socios). Desde la entidad de previsión social se informa también de que a excepción de la información fiscal, NO se enviará ninguna comunicación por correo ordinario a no ser que sea solicitado expresamente por no tener acceso a Internet y no poder consultar su página web.
Continúan los paros en las estaciones ITV de Irun y Urnieta
El Comité de empresa de las estaciones de las estaciones de servicio, tras la reunión celebrada ayer con la dirección de la empresa, ha decidido mantener los paros diarios indefinidos (de lunes a viernes, de 12:30 a 14:45 horas y de 18:30 a 20:30 horas).
Los autónomos del Puerto de Bilbao, en paro indefinido desde este lunes
Los transportistas autónomos del Puerto de Bilbao agrupados en torno a los sindicatos Sintrabi y Egas convocaron el pasado lunes un paro indefinido como medida de presión para forzar a las empresas comercializadoras de transporte a alcanzar un acuerdo en materia contractual. Los transportistas solicitan de las empresas un acuerdo para el establecimiento del acuerdo de interés profesional TRADE como futuro marco contractual en sus relaciones laborales, lo que no ha sido posible tras los contactos mantenidos en las últimas semanas.
El Gobierno está trabajando para que en 2014 no haya "puentes" y mover tres festivos al lunes
Descarta hacer cambios en 2013 debido a la escasez de puentes y la falta de tiempoLa Vicepresidenta del Gobierno Central, Soraya Sáenz de Santamaría, anunció durante la rueda de prensa tras el Consejo de Ministros celebrado el pasado viernes día 2, que el Gobierno está negociando con la Conferencia Episcopal, los sindicatos y organizaciones patronales y con las comunidades autónomas llevar a la práctica su iniciativa de eliminar los puentes. Desde el ejecutivo central confían en alcanzar un acuerdo a finales de año que permita cambiar el calendario laboral y trasladar a viernes y lunes los festivos que coincidan en mitad de la semana.
Aprobada la norma que regula las aportaciones económicas de las empresas con beneficios que realicen despidos colectivos a trabajadores de 50 o más años El Real Decreto 1484/2012, que se publicó en el BOE de 30 de octubre, se aplicará a las empresas de más de 100 trabajadores (o que formen parte de grupos de empresas que empleen a ese número de trabajadores), que hayan tenido beneficios los dos últimos ejercicios, que realicen despidos colectivos de acuerdo con lo establecido en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores y que estos incluyan a trabajadores de 50 o más años de edad.Más información
Aprobado el nuevo Reglamento del procedimiento de despido colectivo
Con fecha 30 de octubre se ha publicado en el BOE el Real Decreto 1483/2012 que estable el nuevo procedimiento de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada.Más información
Nuevos horarios de paro de los trabajadores de las ITV de Irun y Urnieta
Los trabajadores de las estaciones de inspección técnica de vehículos (ITV) de Urnieta e Irun han fijado nuevos horarios de los paros indefinidos que vienen realizando. Desde el próximo jueves realizarán paros de forma indefinida en horario de 12.30 a 14.45 y de 18.30 a 20.30 horas los lunes, miércoles y viernes. Además, los martes y jueves pararán de 11.00 a 12.00 horas y de 19.30 a 20.30 horas. 09/07/2012
La Reforma Laboral concluye su trámite parlamentario con la introducción de 85 enmiendas
El 7 de julio se publicó en el BOE la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Recordamos que el BOE del 11 de febrero se publicó un Real Decreto, en vigor desde el 12 de febrero, y que ha sido modificado a su paso por las Cámaras del Senado y Congreso, con la introducción de 85 enmiendas, sin que ninguna de ellas afecte a los aspectos más polémicos de la norma. En próximos boletines acompañaremos un resumen con las principales modificaciones que recoge la normativa aprobada.
Lanbide subvencionará 1.300 contrataciones de desempleados para sustituir a trabajadores en excedencia o con reducción de jornada Lanbide-Servicio Vasco de Empleo subvencionará la contratación de al menos 1.290 desempleados para sustituir a trabajadores en excedencia o con reducción de jornada en cualquier centro de trabajo del País Vasco. A través de esta línea económica se subvencionará hasta el 100% de la cotización empresarial a la Seguridad Social de los desempleados contratados para cubrir las ausencias por una excedencia o por una reducción de jornada debido al cuidado de hijos, familiares en situación de dependencia o extrema gravedad sanitaria. Asimismo, Lanbide financiará la ampliación de la jornada laboral de las personas anteriormente contratadas a tiempo parcial para cubrir el puesto de una persona trabajadora en excedencia o reducción de jornada.Más información
LANERATZE, nuevo servicio gratuito de asesoramiento a empresas subvencionado por HOBETUZ
Este nuevo servicio, puesto en marcha por el grupo SARTU dedicado desde hace 25 años a la formación, el empleo y la promoción empresarial en le CAV, se constituye como un punto dew información sobre formación para el empleo dirigido principalmente a personas trabajadoras y empresas, si bien, también pueden acceder personas desempleadas, en mejora de empleo, ERE´s... . Los recursos que se han puesto en marcha y que ya se pueden utilizar son: Consultas en general: www.formaktiba.info Consultas por correo electrónico: formaktiba@erroak.sartu.org Cita personal: 943- 472426/679 523514. Más información
El Congreso convalida el decreto-ley de la Reforma Laboral
El Congreso de los Diputados convalidó ayer el Real Decreto de reforma laboral. La norma ha recibido 197 votos a favor, 142 en contra y ninguna abstención. Una vez convalidado, los grupos han aceptado por unanimidad su tramitación como proyecto de Ley. A partir de ahora, se abrirá un primer plazo de enmiendas a la totalidad, que debería ir acompañada de un texto alternativo y parciales. Aun así, su vigencia es plena (ya lo era desde que se publicara en el BOE de 12 de febrero).
Publicado el Real Decreto-ley de Mediación Civil y Mercantil
En el BOE de 6 de marzo se publicó el Real Decreto-ley 5/2012, de 5 de marzo, de mediación en asuntos civiles y mercantiles, aprobado por el Consejo de Ministros, y que pone a disposición de los ciudadanos un mecanismo de resolución de conflictos voluntario, ágil, flexible y económico. La mediación es una forma voluntaria de resolución de conflictos entre dos partes con la ayuda de una tercera persona, cualificada, imparcial y neutral que biusca el acuerdo entre ambas partes. El mediador, a diferencia de lo que sucede en el arbitraje, no tiene capacidad de decisión y pretende el acuerdo entre los implicados, de manera que se solucione ese conflicto mediante la decisión de las dos partes.
El Real Decreto Ley de mediación se extiende al ámbito civil y mercantil, por lo que afecta tanto a la relación entre particulares como en el ámbito de las empresas y las relaciones resultantes en el desarrollo de los negocios. Está excluida la mediación penal, la laboral, la de consumo y con las Administraciones públicas.Más información
Lanbide abre el próximo lunes día 20 su nueva convocatoria de cursos de formación
Para esta segunda convocatoria del año, Lanbide ha ampliado su oferta hasta 639 cursos sobre los 442 previstos en un inicio. De esta manera, habrá un total de 9.963 plazas, que suponen un incremento de 3.313 puestos sobre el programa inicial, dirigidas de manera prioritaria a mejorar la formación de los demandantes de empleo vascos. La diferencia de las anteriores convocatorias, esta promoción tutelada por el servicio vasco de empleo brinda la oportunidad de obtener los nuevos certificados de profesionalidad. Este documento, que posee carácter oficial y vigencia en toda España, valida una ocupación laboral concreta.
Más información: www.lanbide.net, 901 222 901 ó 945 160 600. Horario de atención: De lunes a viernes de 9 a 21 horas.Más información
Transmisión vía RED de los partes médicos por contingencias profesionales
Aprobadas medidas urgentes de empleo destinadas a autónomos y sociedades laborales
Dictada una sentencia que declara ilegal pagar a los transportistas por debajo de costes
La Comisión Nacional de la Competencia dice que tarifas mínimas no son legales ni económicamente procedentes

References: Resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 51
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 resolución 
 resolución 
 Real Decreto