Source: http://pisennyk.republika.pl/podstawa,na,ubezpieczenie,spoleczne.shtml
Timestamp: 2014-12-21 06:04:56+00:00

Document:
podstawa na ubezpieczenie społeczne
Wyświetlono posty znalezione dla frazy: podstawa na ubezpieczenie społeczne
podstawa składek na ubezp. przy działalności gosp.
Podstawa zmienia się co kwartał - w tej chwili jest to ok. 1350 zł ( niepamiętam dokładnie).Oczywiście mowa o najniższej możliwej dla przedsiębiorcy podstawie. Pozsumowaniu kosztów na ubezpieczenie społeczne, FP oraz ubezpieczenie zdowotnewychodzi ok. 660 zł.Podobno absolwenci mają mozliwość opłacania połowy składki na ub. społeczne.
Z prawem na lewo
W ostatniej chwili, bez uzgodnienia z Komisją Trójstronną, w planie Hausneraznalazł się projekt zmiany zasad opłacania ZUS przez przedsiębiorców.Zgodnie z nim podstawa wymiaru składek dla osób, które w poprzednim rokuzapłaciły co najmniej 4,75 tys. zł podatku od przychodu, wzrastałaby do 90proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. W przypadku osób, którezapłaciły co najmniej 6,19 tys. zł podatku, ta podstawa rosłaby do 120%.W tej chwili podstawa wymiaru składki na ubezpieczenia społeczne stanowi 60proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. W styczniu i lutym 2004 r.daje to kwotę 1296,01 zł. To podstawa wymiaru składek, same składki są jednakniższe. O ile wzrośnie podstawa wymiaru składki dla firm z większymidochodami? Jaki będzie mechanizm ustalania podstawy wymiaru składki? Tychzamiarów jeszcze nie ujawniono.A więc szykuje się nam chyba jesień bankrutów.Na osłodę Ministerstwo Gospodarki i Pracy chce obniżyć nawet o trzy czwarteskładkę na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców, którzy rozpocznądziałalność gospodarczą. Składka byłaby niższa, bo liczono by ją od niższejpodstawy - 400 lub 450 zł (obecnie jest to 60 proc. przeciętnegowynagrodzenia, a więc 1366,10 zł).Czy te reformatoły dadzą żyć małym?
Sejm przeciw dołączeniu środków antykoncepcyjny...
KOŚCIÓŁ NIE SZUKA DLA SIEBIE ŻADNYCH...."Kościół nie szuka dla siebie żadnych przywilejów" - głosi komunikat biskupów,który ma zostać w niedzielę odczytany z kościelnych ambon w całej Polsce.Za osoby bezrobotne i bezdomne budżet płaci składkę na ubezpieczenie zdrowotne.Podstawą wymiaru składki jest 40 proc. wysokości świadczenia pielęgnacyjnego,które wynosi obecnie 420 zł. W przypadku duchownych, którzy nie płacą podatkudochodowego bądź zryczałtowanego podatku od dochodów osób duchownych, zFunduszu Kościelnego, czyli również z budżetu państwa opłaca się składkę,której podstawą wymiaru jest 100 proc. wysokości świadczenia pielęgnacyjnego.Czyli za bezrobotnego bez prawa do zasiłku państwo płaci miesięcznie 13,86 zł,a za zakonnika zakonu kontemplacyjnego 34,65 zł.Tegoroczna dotacja budżetu na Fundusz Kościelny wynosi 78 milionów złotych.Oprócz składki na ubezpieczenie zdrowotne finansowane są z niego również inneubezpieczenia społeczne duchownych - państwo opłaca m.in. 80 proc. składkiemerytalnej, rentowej i wypadkowej duchownym (członkom zakonów kontemplacyjnychklauzurowych i misjonarzy będących na misjach FK opłaca 100 proc. składek).Wydatki na ten cel pochłaniają 95 proc. środków funduszu.
Gość portalu: & napisał(a):> "Kościół nie szuka dla siebie żadnych przywilejów" - głosi komunikatbiskupów,> który ma zostać w niedzielę odczytany z kościelnych ambon w całej Polsce.>> Za osoby bezrobotne i bezdomne budżet płaci składkę na ubezpieczeniezdrowotne.>> Podstawą wymiaru składki jest 40 proc. wysokości świadczenia pielęgnacyjnego,> które wynosi obecnie 420 zł. W przypadku duchownych, którzy nie płacą podatku> dochodowego bądź zryczałtowanego podatku od dochodów osób duchownych, z> Funduszu Kościelnego, czyli również z budżetu państwa opłaca się składkę,> której podstawą wymiaru jest 100 proc. wysokości świadczenia pielęgnacyjnego.> Czyli za bezrobotnego bez prawa do zasiłku państwo płaci miesięcznie 13,86zł,> a za zakonnika zakonu kontemplacyjnego 34,65 zł.> Tegoroczna dotacja budżetu na Fundusz Kościelny wynosi 78 milionów złotych.> Oprócz składki na ubezpieczenie zdrowotne finansowane są z niego również inne> ubezpieczenia społeczne duchownych - państwo opłaca m.in. 80 proc. składki> emerytalnej, rentowej i wypadkowej duchownym (członkom zakonówkontemplacyjnych>> klauzurowych i misjonarzy będących na misjach FK opłaca 100 proc. składek).> Wydatki na ten cel pochłaniają 95 proc. środków funduszu.
www.e-prawnik.pl/ep.php3/bD1wbCZwPTM3OA==W Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych opłaca się 4 rodzaje składek naubezpieczenie społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe) orazskładkę zdrowotną, na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych ŚwiadczeńPracowniczych.W przypadku pracowników, których stosunki pracy wynikają z umów o pracęsytuacja jest jasna. Natomiast w przypadku zleceniobiorców, menedżerów i osóbwykonujących dzieło zachodzą spore róznice.Osoba wykonująca dziełoW przypadku, gdy umowa taka ma charakter samoistny, nie jest ona podstawą dojakichkolwiek ubezpieczeń, bez względu na to, czy rozpatrujemy ubezpieczeniaobowiązkowe, czy dobrowolne.Sytuacja kształtuje się inaczej, gdy umowę o dzieło zawiera pracodawca zwłasnym pracownikiem.
Bulwesrujace i "obrazliwe"!
I o to mi wlasnie chodzi. Bez pieniedzy nie ma leczenia -ubezpieczenie to podstawa, a przy ciezkiej chorobie najlepiej miecworek pieniedzy.W kazdym razie mam nadzieje, ze nowy prezydent bedzie sie staralprzepchnac ubezpieczenia spoleczne. Poki co, ci co placa - robia toza siebie i za tych nieubezpieczonych.
Co jest podstawą wymiaru składki na ubezp. zdrow.?
prudencja napisała:> Co jest podstawą wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne, przychód czy> dochód po odliczeniu kosztów uzyskania przychodu?Podstawą jest przychód po odliczeniu ewentualnych skłądek na ubezpieczeniespołeczne.> W picie wychodzą mi cuda, tzn. jeśli odliczę składkę na ubezp. zdrowotne> wychodzi mi ujemny podatek. Czy to jest normalne?:)Skłądkę możesz odliczyć tylko do wysokości podatku. W takim przypadku Twójpodatek wyniesie 0,00 zł a część skłądki przepadnie
dochód w niemczech a składki
grezki napisał:> Witam>> W zeszłym roku uzyskałem dochody jedynie z pracy w Niemczech. Z tego co wiem> to muszę rozliczyć się na Pit 36. Mam pytanie odnośnie składek. Czy mogę> odliczyć składki społeczne i zdrowotne?>> Pozdrawiam> GrezkiJeżeli ma Pan rzeczywiście wyłącznie dochody z pracy w Niemczech to w PITwykazuje się je na ogół jedynie statystycznie - podatek wyniesie zero.Skądinąd składek na ubezp. zdrowotne nie odlicza się, jeżeli podstawą ichwymiaru jest dochód wolny od opodatkowania w Polsce.Ubezpieczenie społeczne zaś podlega odliczeniu od dochodu, którego -prawdopodobnie - u Pana nie będzie.Radosław Gumułka
Płacą za godziny. Jak to jest?
Kodeks pracy daje pracownikowi gwarancję otrzymania co najmniej minimalnegowynagrodzenia, które obecnie wynosi 824 zł brutto. Zgodnie z przepisami ustawyz dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. Nr200 poz. 1679) pod pojęciem minimalnego wynagrodzenia będziemy rozumieć nietylko wynagrodzenie zasadnicze, ale również inne składniki, między innymipremię. Inaczej - premia może wchodzić w skład wynagrodzenia minimalnego tj.kwoty 824 zł brutto.Oczywiście, od premii jak i od wynagrodzenia zasadniczego pracodawca maobowiązek odprowadzenia składki na ubezpieczenie społeczne oraz zaliczki napodatek.W przypadku korzystania ze zwolnienia lekarskiego, wysokość zasiłku chorobowegobędzie obliczona od sumy kwot wypłaconych pracownikowi, czyli od wynagrodzeniazasadniczego oraz premii (podstawa prawna: art. 42 ust. 1 ustawy z dnia 25czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w raziechoroby i macierzyństwa (Dz. U. Nr 60 poz. 636 z późn. zm.)Pozdrawiam.Paulina
m-cne nagrody pieniezne a zasilek chorobowy
Podstawa wymiaruPodstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięcznewynagrodzenie wypłacone za okres 6 miesięcy kalendarzowych poprzedzającychpowstanie niezdolności do pracy. Dla pracowników, których wynagrodzenie ulegaznacznym wahaniom, podstawa wymiaru ustalana jest z okresu 12 miesięcykalendarzowych.Do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku przysługującego z ubezpieczeniachorobowego przyjmuje się przychód stanowiący podstawę wymiaru składki naubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek naubezpieczenia społeczne. Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego zubezpieczenia wypadkowego uwzględnia się podstawę wymiaru składek naubezpieczenie wypadkowe. Oprócz składników przysługujących za okresymiesięczne, w podstawie wymiaru zasiłku uwzględnia się składniki wynagrodzeniaprzysługujące za okresy dłuższe. W podstawie wymiaru nie uwzględnia sięskładników, które nie są pomniejszane za okres pobierania zasiłku. Dlapracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy podstawa wymiaru niemoże być niższa od odpowiedniej do stażu pracy kwoty minimalnego wynagrodzenia,po odliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71% tego wynagrodzenia.www.zus.pl/swiadcze/zas008.htmPzdr
POLSKA - OGROMNE KOSZTY UTRZYMANIA KK PRZEZ BUDŻET
"Kościół nie szuka dla siebie żadnych przywilejów" - głosi komunikat biskupów,który ma zostać w niedzielę (29.09.2004) odczytany z kościelnych ambon w całejPolsce.Za osoby bezrobotne i bezdomne budżet płaci składkę na ubezpieczenie zdrowotne.Podstawą wymiaru składki jest 40 proc. wysokości świadczenia pielęgnacyjnego,które wynosi obecnie 420 zł. W przypadku duchownych, którzy nie płacą podatkudochodowego bądź zryczałtowanego podatku od dochodów osób duchownych, zFunduszu Kościelnego, czyli również z budżetu państwa opłaca się składkę,której podstawą wymiaru jest 100 proc. wysokości świadczenia pielęgnacyjnego.Czyli za bezrobotnego bez prawa do zasiłku państwo płaci miesięcznie 13,86 zł,a za zakonnika zakonu kontemplacyjnego 34,65 zł.Tegoroczna dotacja budżetu na Fundusz Kościelny wynosi 78 milionów złotych.Oprócz składki na ubezpieczenie zdrowotne finansowane są z niego również inneubezpieczenia społeczne duchownych - państwo opłaca m.in. 80 proc. składkiemerytalnej, rentowej i wypadkowej duchownym (członkom zakonów kontemplacyjnychklauzurowych i misjonarzy będących na misjach FK opłaca 100 proc. składek).Wydatki na ten cel pochłaniają 95 proc. środków funduszu.
urlop wychowawczy a otworzenie DG
1.nie nie musisz informować pracodawcy2 jakie składki? składki takie jakie odprowadzają prowadzący działalnośćgospoarczą:Zadeklarowana podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla osóbprowadzących pozarolniczą działalność i osób z nimi współpracujących nie możebyć niższa od kwoty:OkresKwota 1.06.2005 r. - 31.08.2005 r.60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (zł) 1.449,27Dlatego też, składki na ubezpieczenia społeczne tych osób nie mogą być niższeod kwot:Rodzaj ubezpieczenia Stawka % 1.06.2005 r. - 31.08.2005 r.(zł)emerytalne 19,52 % - 282,90rentowe 13,00%- 188,41chorobowe 2,45 % - 35,51wypadkowe -o d 1 stycznia 2003 r. stopę procentową składki na ubezpieczeniewypadkowe płatnik składek ustala zgodnie z załącznikiem nr 2 do rozporządzeniaMPiPS z dnia 29 listopada 2002 r. (Dz. U. nr 200, poz. 1692 ze zm.).Zadeklarowana podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne dla osóbprowadzących pozarolniczą działalność i osób z nimi współpracujących orazwyliczone od niej składki nie mogą być niższe od kwot:Okres1.06.2005 r. - 31.08.2005 r.75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (zł) 1.818,93Stawka % 8,5Kwota (zł) 154,61Stawka % do odliczenia od podatku 7,75Kwota (zł) 140,97Składka na Fundusz Pracy dla wymienionych wyżej grup ubezpieczonych nie możebyć niższa za czerwiec, lipiec i sierpień 2005 r. od kwoty 35,51 zł (tj. 2,45%z kwoty 1.449,27 zł).Chorobowe jest dobrowolne.
Czy dobrze oszacowałam ZUS?
Czy dobrze oszacowałam ZUS?Zamierzam rozpocząc samodzielną dział. gosp. i skorzystać z obniżonej składkiZUS.Nie moge się dobić do ZUSu więc sama oszacowałam składkę, ale mam wątpliwości:OBNIŻONA PODSTAWA do naliczania składek na ubezpieczenie = 269,73 zł.Od tej pozycji na bank liczymy:- ub. emerytalne 19,52% = 52,65zł- ub. rentowe 13% = 35,06zł- dobrowolne ub. chorobowe 2,45% = 6,61złUbezpieczenia społeczne razem = 94,32złTeraz mam watpliwości odnośnie pozostałych składek, tj. podstawy wymiaru iczy wszystkie są obowiązkowe:- obowiązkowe? ub. wypadkowe 1,80% ALE CHYBA JUŻ OD PEŁNEJ PODSTAWY?, tj.1456,26 = 26,21,- obowiązkowy Fundusz Pracy 2,45% i też chyba od pełnej podstawy = 35,68zł,- obwowiązkowy? Fundusz Gw. Św. Pracowniczych 0,10% od pełnej podstawy? =1,46zł,- obowiązkowe ub. zdrowotne 8,75% ale od innej podstawy 1936,75 = 169,47.W sumie wszystko wyszło mi: 327,14złCzy możecie mi ocenić poprawność obliczeń - potrzebuje danych do biznesplanu.
Jak jest placone za zwolnienie w ciazy?
Niestety średnią tak jak pisały moje przedmówczynie bierze się z 6 pełnychprzepracowanych miesięcy i jest to podstawa minus składki na ubezpieczeniespołeczneMożesz o tym poczytać tutaj:www.zus.pl/swiadcze/zas008.htm
..................do opiekunek,nian...............
zatrudniam nianie w firmie jako pracownika biurowego wiec moge wrzucic to wkoszty :) a jej nie przeszkadza, ze bedzie miala na przyszlym swiadectwiepracy inne stanowisko niz niania...jest chyba zadowolonadla pankracea wyliczenia ponizejwynagrodzenie brutto:1125 złskładka emerytalna: 9.76 % 109.80 złskładka rentowa: 6.5 % 73.13 złskładka chorobowa: 2.45 % 27.56 złskładki na ubezpieczenia społeczne 210.49 złskładka na ubezpieczenie zdrowotne: 8.25 % 75.45 złskładka na ubezpieczenie zdrowotne podlegająca odliczeniu: 7.75 % 70.87 złkoszty uzyskania przychodu: 102.25 złpodstawa obliczenia zaliczki: 812.00 złzaliczka na podatek: 19 % 110.11 złzaliczka do urzędu skarbowego: 39.20 złwynagrodzenie netto: 799.87 złtak wiec malo nie wychodzi
ile procentowo płacą na L4?
Dostałeś ze zwolnienia 80% podstawy zasiłku z 12 m-cy poprzedzającychzachorowanie. Podstawa ta została pomniejszona o składki na ubezpieczeniespołeczne (o 18,71%). Dlatego wydaje Ci się, że dostałes dużo mniej.Czyli: podstawa - składki na ubezpieczenie społeczne : 12 m-cy :30 x 80% =stawka dzienna zasiłku.Od kwoty zasiłku jest policzone 19% podatku.
Nie ma znaczenia,że pracujesz na rzecz innej firmy.Jako prowadzaca działalnośćgospodarczą musisz zrobić tak:a)podstawę wymiaru składek na ubezp. społeczne (51) dzielisz przez ilość dnimiesiąca,w którym byłaś na zwolnieniu lekarskimb)wynik mnożysz przez ilość dni miesiąca jaka Ci zostaje po odjęciu ilości dnizwolnienia - np. w m-cu grudniu chorowałaś 7 dni to 31 dni(bo grudzień tyle madni) minus 7 dni zwolnienia = 24 i wynik z poz a) mnożysz przez 24 i wyjdzie cipodstawa do ubezp.społ za m-c grudzieńc)od obliczonej podstawy obliczasz składkid)musisz złożyć w ZUS deklarację DRA za ten miesiąc,którego dotyczy zwolnienielekarskiee)na drugiej stronie DRA wykazujesz podstawę wymiaru składek z poz.b)f)składka na ubezpieczenie zdrowotne jest niepodzielna tzn. płacisz ją od pełnejpodstawy czyli tak jak normalnie(tzn.tak jak gdybyś nie chorowała)Pozdrawiam i życzę dużo zdrowia w 2005 roku
jak jest wyliczany zasiłek macierzyński?
Tak mówi ustawa:"Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięcznewynagrodzenie wypłacone za okres 6 miesięcy kalendarzowych poprzedzającychpowstanie niezdolności do pracy. Dla pracowników, których wynagrodzenie ulegaznacznym wahaniom, podstawa wymiaru ustalana jest z okresu 12 miesięcykalendarzowych.Do ustalenia podstawy wymiaru przyjmuje się przychód stanowiący podstawęwymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przezpracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne. Oprócz składnikówprzysługujących za okresy miesięczne, w podstawie wymiaru zasiłku uwzględniasię składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe. W podstawiewymiaru nie uwzględnia się składników, które nie są pomniejszane za okrespobierania zasiłku. Dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracypodstawa wymiaru nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia, poodliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71% tego wynagrodzenia."Pracodawca nie może Cię zwolnić w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego.
Wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim
Przepisy w tej kwesti się nie zmieniły. Wynagrodzenie za czas chorobypracodawca musi ci wypłacić w wysokości 80% do 100% podstawy wymiaru ( ilezależy od wewnętrznego regulaminu wynagrodzeń ale zwykle jest to 80%) Tylko żepodstawą wymiaru jest przychód czyli pensja brutto pomniejszona o składki naubezpieczenie społeczne 18,71% obliczona jako średnia z ostatnich 6-ciumiesięcy. Nie liczyłam tego dokładnie ale jak się zastanowić to może licząc zbrutta wyjdzie te 65%. Pozdrawiam
PIT-37 - problem - prosze o pomoc! :)
wlodekbar napisał:> Fora pieniezne milcza, jak na razie przynajmniej.> Mam problem.> Dochód wyszedł mi, załóżmy, x.> Ale nie potrafię sobie poradzić z ostatnią częścią 2. strony pit-u:> 'E. OBLICZENIE PODATKU'.> Bo 'podstawa obliczenia podatku' równa się dochodowi!> Czy to możliwe???A nie płaciłeś żadnych składek na ubezpieczenie społeczne?
wysokość macierzyńskiego????????????????
za ZUSEM:Podstawa wymiaruPodstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięcznewynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzającychpowstanie niezdolności do pracy.Do ustalenia podstawy wymiaru przyjmuje się przychód stanowiący podstawę wymiaruskładki na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcęskładek na ubezpieczenia społeczne. Oprócz składników przysługujących za okresymiesięczne, w podstawie wymiaru zasiłku uwzględnia się składniki wynagrodzeniaprzysługujące za okresy dłuższe. W podstawie wymiaru nie uwzględnia sięskładników, które nie są pomniejszane za okres pobierania zasiłku. Dlapracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy podstawa wymiaru niemoże być niższa od minimalnego wynagrodzenia, po odliczeniu kwoty odpowiadającej18,71% tego wynagrodzenia.czyli że moim zdaniem wypłacane powinna być średnia zarobków od którychodprowadzane są składki czyli premie i inne 13 jak najbardziej wchodzą w tą średniąpozdrawiamYETI
wysokość chorobowego
Trochę masz rację, a trochę nie masz :o)ZUS pisze:Do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku przysługującego z ubezpieczeniachorobowego przyjmuje się przychód stanowiący podstawę wymiaru składki naubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek naubezpieczenia społeczne. Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego zubezpieczenia wypadkowego uwzględnia się podstawę wymiaru składek naubezpieczenie wypadkowe. Oprócz składników przysługujących za okresy miesięczne,w podstawie wymiaru zasiłku uwzględnia się składniki wynagrodzenia przysługująceza okresy dłuższe. W podstawie wymiaru nie uwzględnia się składników, które niesą pomniejszane za okres pobierania zasiłku. Dla pracowników zatrudnionych wpełnym wymiarze czasu pracy podstawa wymiaru nie może być niższa od odpowiedniejdo stażu pracy kwoty minimalnego wynagrodzenia, po odliczeniu kwotyodpowiadającej 18,71% tego wynagrodzenia.Z tego wynika, że wliczają się premie, których nie dostajesz, jeśli jesteś chora.Jeśli dostajesz je bez względu na to,czy chorujesz, czy nie - do podstawyzasiłku się nie wliczają.A zasady wypłacania premii określa regulamin ich wypłacania, albo inny podobnydokument.
przetłumaczcie - proszę
anetina napisała:>> uwaga>> do wniosku należy dołączyć:> - zaświadczenie z ZUS potwierdzające wysokości wynagrodzeń, które byłypodstawą>> do naliczenia skłądek na ubezpieczenie SPOŁECZNE> - świadectwa pracy
Ministrowie proponują zmiany w systemie emeryta...
Przeczytaj ze zrozumieniem ustawę o s. u. s. tosię dowiesz.Problem z osobami o wysokich dochodach polega na tym,żezgodnie z ustawą, po przekroczeniu 35-krotności średniegowynagrodzenia brutto, składka na ubezpieczenie społeczne przestajebyć odprowadzana. Druga strona medalu: dla emeryta najwyższapodstawa do oblicznia emerytury to 250% kwoty bazowej, więc i takbogaci dopłacają do systemu. A co do płacenia 850 zł na ZUS iwysokich dochodów: za duże ryzyko,że ten przekręt zostanie wykryty agrożą odsetki karne - całkiem spore.
działalność gospodarcza a macierzyński
nie wiesz na co idą składki?aktualnie są od podstawy 1456,36 co stanowi 60% przeciętnego wynagrodzenia,oczywiście jeśli chcesz możesz płacić od podstawy takiej jaki masz dochód, takjak pracownik-zarobi 1000 płaci od 1000, zarobi 3000 płaci od 3000; niestety tominimum jest ustalone na 60% średniejjeśli płacisz od kwoty 1456,36 jest to równoznaczne z tym wszelkie świadczeniabędą zależne od tej kwoty (zasiłki, emerytura)teraz płacisz 740,65 czyli284,28 na ubezpieczenie emeytalne, czyli składka na emeryturę189,33 na ubezpieczenie rentowe, czyli składka na przedemerytalną niezdolnośćdo pracy35,68 na ubezpieczenie chorobowe, czyli na zasiłek w razie choroby imacierzyństwa26,21 na ubezpieczeie wypadkowe, czyli na zasiłek w związku z wypadkiem przypracy169,47 na ubezpieczenie zdrowotne, czyli na służbę zdrowia35,68 na Fundusz Pracy, czyli np. żeby dostać zasiłek dla bezrobotnychJeśli chodzi o zasiłek to jest obliczana podstawa wymiary ze średniej zostatnich 12 m-cy. Będzie to 1475. Od tej kwoty odejmujemy składki społeczne(18,71%) których za czas zasiłku się nie płaci czyli 275 i mamy 1200. Za 1dzień zasiłkowy będzie 40. Za cały miesiąc przebywania na zasiłku będzie dowypłaty 1200 - podatek czyli 972.
OC Zarządu Wspólnoty
OC Zarządu WspólnotyJestem w Zarządzie dość dużej Wspólnoty Mieszkaniowej i stoimy przed momentemcorocznego ubezpieczenia.Do tej pory mieliśmy albo jak osobny pakiet albo w pakiecie ubezpieczenie OCZarządu Wspólnoty za podejmowane decyzje. W tym roku jednak nie dostaliśmyoferty takiego ubezpieczenia.Pytaliśmy niektóre firmy i uzyskalismy informację, iż ponieważ są to funkcjespołeczne to nie ma czegoś takiego.Jeżeli jest jakaś podstawa prawna, która mówi o możliwości zawarcia takiegoubezpieczenia to proszę o podanie.Może ktoś miał już podobny problem i zna rozwiązanie?
praca w Anglii i firma w Polsce?
Ubezpieczenie społeczne można płacić tylko albo w Polsce albo w UK.Przeważa w tym zakresie miejsce pracy (zatrudnienia) a nieprowadzenia działalności (samozatrudnienie). W UK musi Pan wystąpićo E101, które będzie podstawą do zwolnienia ze składek ubezpieczeniaspołecznego.Pozostaje kwestia stawki zdrowotnej - najlepiej to skonsultować zZUS.www.zus.pl/default.asp?p=7&id=105Staż pracy się sumuje, tzn do wyliczenia lat pracy sumuje się okresyw którym pracowało sie w różnych krajach unii (ale praca w 2 krajachnie liczy się podwójnie, podobnie jak praca na 2 etaty).
rafal.9 napisał:> Jeszcze jedno za umowę zleceni i dzieło nie odporowadza ta firmaskładek> emerytalno rentowych.Kolego,Od umów o dzieło i zleceń dla studentów nie odprowadza się składekna ubezpieczenie społeczne w tym również emerytalnych i rentowych(to wynika z przepisów). Przy w/w umowach odprowadza się tylkozaliczkę na podatek dochodowy której podstawa pomniejszana jest okoszty uzyskania przychodu.Płatnik zobowiązany jest do płacania tych składek przy zatrudnieniupracownika na:- umowę o pracę,- umowę o pracę tymczasową- umowę zlecenie z pełnym ZUS-em czyli z tzw. zgłoszeniem ZUS ZUA.Jeśli tego nie wiesz to uzupełnij zakres swojej wiedzy zanim cośnapiszesz :)
okresy skladkowe i nieskladkowe
Kapitał początkowy to nic innego jak pewna posiadana przez naswypracowana wartość pieniężna powstała na skutek stosunku pracy oraztak zwanych lat nieskładkowych wynikających z urlopumacierzyńskiego, ze studiów, szkoły itp. Podstawę wymiaru kapitałustanowi przeciętna podstawa wymiaru składki na ubezpieczeniespołeczne z kolejnych 10 lat kalendarzowych. Można również wybraćnajlepszych (pod względem zarobków) 10 lat przepracowanych jednymciągiem.a w niemczech pracowales oficjalnie?bo wtedy oddział ZUS w Opolu, Wydział Realizacji Umów Polsko-Niemieckich, ul. Wrocławska 24 - zajmuje sie dzialaniami wodniesieniu do osób posiadających okresy ubezpieczenia w RFN po 1stycznia 1991 r.,na studia nie jestes za stary :) i ucz sie ucz.. niestety nie bedasie juz one wliczaly do kapitału.
zasiłek macierzynski-pytanie
Podejrzewam, że nie. Myśle, że ZUS specjalnie takimi przepisamizabezpiecza się przed wyłudzaniem pieniędzy a w przepisach jasnopisze, że "Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowiprzeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcykalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy.Do ustalenia podstawy wymiaru przyjmuje się przychód stanowiącypodstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniupotrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne.Oprócz składników przysługujących za okresy miesięczne, w podstawiewymiaru zasiłku uwzględnia się składniki wynagrodzenia przysługująceza okresy dłuższe. W podstawie wymiaru nie uwzględnia sięskładników, które nie są pomniejszane za okres pobierania zasiłku.Dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy podstawawymiaru nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia, poodliczeniu:kwoty odpowiadającej 18,71% tego wynagrodzenia jeżeli zasiłekprzysługuje pracownikowi za okres do 30 czerwca 2007 r.,kwoty odpowiadającej 15,71% tego wynagrodzenia, jeżeli zasiłekprzysługuje pracownikowi za okres od 1 lipca 2007 r. do 31 grudnia2007 r.,po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% tego wynagrodzenia jeżelizasiłek przysługuje pracownikowi za okres po dniu 31 grudnia 2007r.".
prośba pytanie- działalność gospodarcza
To 337,80 to nie jest to co masz zapłacić, tylko podstawa od której wyliczaszskładki, odpowiednio 19,52% z tej podstawy to składka emerytalna; 6% -rentowa,2,45% chorobowa, 1,80% - wypadkowa - to razem to ubezpieczenie społeczne. Jeślichodzi o zdrowotne to teraz podstawa wynosi 2328,59zł (9% z tej podstawy to209,59) - ta podstawa zmienia się co 3 miesiące - musisz to sprawdzać na stronieZUSu. Musisz zapłacić do 10 następnego miesiąca i zanieść do ZUSu druk DRA zapierwszy pełny miesiąc ( w Twoim przypadku za maj i czerwiec - jeśli maj niepłacisz pełny)Pozdrawiamps -lepiej jednak poświęcić trochę czasu na odwiedziny w ZUSie i US.
Lohnarten (Abkürzungen)
Lohnarten (Abkürzungen)Witam,czy orientuje się ktoś, co mogę w specyfikacji składników wynagrodzeniaoznaczać poniższe skróty?DG (SV lfd DG - Sozialversicherung laufend- DG; SV SZ DG - SozialversicherungSozialzuschlag DG)DB (występuje samo lub BMG DB - czyli Bemessungsgrundlage DB)IE (BMG IE - podstawa wymiaru IE, podana jest pełna kwota brutto)LK (podstawa wymiaru LK, podana kwota ok. 80-90% brutto)DN (ubezpieczenie społeczne składka bieżący DN; ubezpieczenie społeczneskładka dodatek socjalny DN)Będę bardzo wdzięczna za pomocAnka
Zwolnienie lekarskie....
za zwolnieniu lekarskim możesz przebywać w danym roku kalendarzowym182 dni w tym pierwsze 33 dni zwolnienia otrzymujesz wynagrodzeniechorobowe a reszta to zasiłek z ZUS-upodstawa to średnia z 12 mięsięcy(w twoim przypadku 6 miesięcy)minus składki na ubezpieczenie społeczne-od 80% tej sumy oblicza siekwotę wynagrodzenia lub zasiłku
black-lenka81 napisała:> za zwolnieniu lekarskim możesz przebywać w danym rokukalendarzowym> 182 dni w tym pierwsze 33 dni zwolnienia otrzymujesz wynagrodzenie> chorobowe a reszta to zasiłek z ZUS-u> podstawa to średnia z 12 mięsięcy(w twoim przypadku 6 miesięcy)> minus składki na ubezpieczenie społeczne-od 80% tej sumy obliczasie> kwotę wynagrodzenia lub zasiłku(chyba) 182 dni możesz być na zwolnieniu a potem ewentualnie możeszprzejść na zasiłek rehabilitacyjnyPozdr.
Nie chcą pracy w Polsce
Sytuacja jest o wiele bardziej skomplikowana.Rozbuchany system socjalny wymaga ogromnych środków, więc obniżki podatkudochodowego od osób fizycznych oraz qusi-podatku zwanego ZUS-em to w tej chwilimrzonka, a to jest podstawa do tego żeby pracownik dostawał wyższewynagrodzenie netto. Dotyczy to też podatków od przedsiębiorców i opłatponoszonych przez nich na ubezpieczenie społeczne.Z drugiej strony przedsiębiorcy żyją niestety stawkami wynagrodzeń sprzed parulat i nie kwapią się do tego by je podnosić, mimo, że pewne zawody (zwłaszczatechniczne) stają się w Polsce wybitnie deficytowe.Na koniec trzeba jeszcze wspomnieć o cwaniactwie naszych rodaków, którzy wolą800 zł zasiłku dla bezrobotnych (najlepiej podlane jakimiś kilkoma stówami zpracy na czarno) niż 900 zł wynagrodzenia za pracę.
ciezarna wlascicielka firmy
Aby otrzymac z ZUSu zasiłek chorobowy i macierzyński, musisz co miesiąc miećopłacane składki na ubezpieczenie chorobowe i społeczne (przez co najmniej 180dni wcześniej). To podstawa.Podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego stanowi przychód z okresu 12 miesięcykalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym nastąpił poród.
zasady naliczania zasilku chorobowego?
dodam jeszcze że nie chodzi o kwotę brutto, tj. tą określoną wumowie o pracępodstawą wymiaru zasiłku jest kwota bez składek na ub społeczne, takaby po odjęciu podatku wyszło do wypłaty tyle jak normalnie w czasiepracy (pomijając fakt obliczenia średniej z 12 m-cy, i drobnegoodchylenia spowodowanego brakiem ub zdrowotnego i części nieodliczanej od podatku)Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego wrazie choroby i macierzyństwaArt. 3. pkt 3 wynagrodzenie - przychód pracownika stanowiącypodstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniupotrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenie emerytalne,rentowe oraz ubezpieczenie chorobowe,
Pensja na macierzynskim
właśnie byłam na stronie zus'u. podstawą wymiaru jest pensja, po odliczeniuwszystkich opłat ponoszych przez pracodawcę. czyli powinnaś dostawać 100%cytat ze strony zus'u:"Do ustalenia podstawy wymiaru przyjmuje się przychód stanowiący podstawęwymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przezpracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne. Oprócz składnikówprzysługujących za okresy miesięczne, w podstawie wymiaru zasiłku uwzględniasię składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe. W podstawiewymiaru nie uwzględnia się składników, które nie są pomniejszane za okrespobierania zasiłku. Dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracypodstawa wymiaru nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia, poodliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71% tego wynagrodzenia."
O co wlasciwie chodzi...
... składkę zdrowotną w pełnej wysokości obowiązkowo należy oddawać nawet wprzypadku gdy pracodawcę złoży choroba. Na marginesie, te 8,75 % liczone jestod wyższej podstawy niż wynosi podstawa od której liczona jest składka naubezpieczenie społeczne.Problem w służbie zdrowia będzie zawsze istniał, bo żadna władza nie przyznasię, że państwo po prostu nie stać by zapewnić każdemu obywatelowi w równymstopniu dostęp do służby zdrowia. To tylko tyle ogólnikowo, bez pisania opotrzebnym koszyku świadczeń, zróżnicowania składek ze względu na ryzyko, żenie wspomnę o konkurencyjności i niezależności od państwa i trwonionych wzwiązku z tym pieniądzach, jak w każdej "własności" gdzie właścicielem jestpaństwo.
Dlaczego wszyscy płacą za rolników
Wsród osób prowadzących działalność gospodarczą są drobni rzemieślnicy czy kupcypracujący w ubogich regionach jak i właściciele prężnych firm, biur adwokackichczy gabinetów lekarskich działających w dużych miastach. Dzisiaj wszyscy płacątej samej wysokości składki. Podobnie jest z rolnikami. A może by tak, podstawąustalania wysokości składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne był osiąganydochód? A dla osób które nie chciałyby prowadzić ewidencji finansowej wprowadzićstawki zryczałtowane, które jednak uwzględniałyby zróżnicowanie ekonomiczne kraju.
praca na umowa zlecenia
chyba cos ci sie ,,,,biznes.elfin.pl/index2wz.html?id=biznes/g_tematy//print.php3&id_artykulu=1212Umowa zlecenia, o dzieło W przypadku umów zlecenia (i o dzieło), od 14 stycznia 2000 roku obowiązują zmienione zasady w odniesieniu do składek na ubezpieczenie społeczne. Obecnie dochód z umowy zlecenia traktuje się tak jak dochód ze stosunku pracy, gdzie występuje generalna zasada obowiązkowego podlegania składkom. Szczegółowe zasady wyglądają następująco: jeśli umowa zlecenia jest jedynym zatrudnieniem (tzn. zleceniobiorca nie jest zatrudniony nigdzie na podstawie umowy o pracę) - składki na ub. emerytalno-rentowe są obowiązkowe (chorobowe jest dobrowolne, wypadkowe jest obowiązkowe, gdy umowa wykonywana jest u zleceniodawcy) jeśli zleceniobiorca zawarł umowę ze swoim pracodawcą (tzn. łączy go z nim stosunek pracy) - składki są obowiązkowe jeśli zleceniobiorca zawarł umowę, ale nie ze swoim pracodawcą (tzn. jest zatrudniony u innego pracodawcy) - nie ma obowiązkowych składek. Jeśli jednak z tytułu umowy o pracę, podstawa do obliczania składek jest niższa od najniższego wynagrodzenia - wówczas umowa zlecenia podlega obowiązkowym składkom (w przypadku ub. wypadkowego - składki są obowiązkowe gdy zlecenie wykonywane jest u zleceniobiorcy). Należy podkreślić, że obecnie dla podlegania składkom
admin- ZA CO BAN?
pan tadeusz-rozdz.1Od 01.09.01 maleje podstawa składek na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne izdrowotne osób samodzielnie prowadzących działalność gospodarczą i osób z nimiwspółpracujących. Poniewaź przeciętne wynagrodzenie w II kw. 2001r. obniżyłosię do 2006,92 zł, oznacza to spadek od 01.09.01 podstawy składek naubezpieczenie społeczne do kwoty 1204,15 zł. Składki wyniosą odpowiednio:Ubezpieczenie wypadkowe 1,62% 19,51 zł;Ubezpieczenie emerytalne 19,52 % 235,05 zł;Ubezpieczenie rentowe 13% 156,54 zł;Ubezpieczenie chorobowe 2,45% 29,50 zł;Fundusz pracy 2,45% 29,50 zł;Ubezpieczenie zdrowotne 7,75% 93,32 zł.
wysokość zasiłku chorobowego - jak się liczy? trudno wytłumaczyć laikowi sposób liczenia zasiłkuz grubsza wygląda to tak:załóżmy, że średnia dochodów z 6 miesięcy (bez premii) wyszła ci 1000od tego trzeba odjąć 18,71% skłądek na ubezpieczenie społeczne, których odchorobowego się nie odprowadza tj. 187,10pozostaje więc 812,90 - i to jest podstawa zasiłkudzieli się ją na 30 co daje 27,10 - to jest stawka dziennai teraz w zależności za jaki okres dostajesz zasiłek, czy za miesiąc, jeśliplaci pracodawca, czy za ileś dni wynikające ze zwolnieniazałóżmy, że za miesiac 31-dniowy27,10 x 31 dni = 840,10 , już widzisz, że jest to więcej niż wyliczona napoczatku podstawa840,00 x 19% = 159,60 , to jest podatek do odliczenia, w przypadku pracodawcyodliczy się od tego ulgę podatkową 44,17 i podatek wyniesie 115,40 doodliczenia, jeszcze ubezpieczenie zdrowotne 8,25% co daje 69,31,z czego 7,5%odlicza się od podatku a 0,75% od wynagrodzeniapo odliczeniu wszystkich skłądników wynagrodzenie do ręki wyniesie 718,37,jeśli płaci pracodawcaw przypadku ZUSu będzie niższe o ulgę czyli 44,17, którą można odzyskać wrozliczeniu rocznymzauważyłaś pewnie, że w przypadku zasiłku chorobowego nie odlicza się równieżkosztów uzyskania przychodów, przez co podstawa do opodatkowania jest wyższa, awięc i wyższy podatek dochodowyto też moze wpływać na niewielkie różnice pomiędzy wynagrodzeniem za pracę azasiłkiem, przy takiej samej podstawienie wiem czy to jest z grubsza zrozumiałe, ale starałam się )
Firmy zapłacą więcej na ZUS?
nie rozumiem tego artykułuKogo dotyczy propozycja podwyzszenia skladek na ZUS. Dobre pytanie dlaHausnera, Patera czy autora artykulu. Oto histora pewnego krotkiego artykulupelnego sprzecznosci. Kogo oni zatrudniaja w tej gazecie? To nie ma byc poezjatylko jasna informacja dla ludzi.Akapit 1„Plan Hausnera zakłada zwiększenie składek na ZUS płaconych przez MAŁE FIRMY.”Akapit 2"zwiększenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne dla NIEKTÓRYCHosób prowadzącychdziałalność gospodarczą".Akapit 3„W planie Hausnera rzeczywiście jest propozycja podwyższenia podstawy wymiaruskładek na ubezpieczenia społeczne DLA NIEKTÓRYCH MAŁYCH FIRM”Akpit 6„DUŻE POWINNY PŁACIĆ WIĘCEJ niż małe”Akapit 8O ile wzrośnie podstawa wymiaru składki dla FIRM Z WIĘKSZYMI DOCHODAMI?
ZUS dobije małe firmy
ZUS dobije małe firmyW ostatniej chwili, bez uzgodnienia z Komisją Trójstronną, w planie Hausneraznalazł się projekt zmiany zasad opłacania ZUS przez przedsiębiorców.Zgodnie z nim podstawa wymiaru składek dla osób, które w poprzednim rokuzapłaciły co najmniej 4,75 tys. zł podatku od przychodu, wzrastałaby do 90proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. W przypadku osób, którezapłaciły co najmniej 6,19 tys. zł podatku, ta podstawa rosłaby do 120%.W tej chwili podstawa wymiaru składki na ubezpieczenia społeczne stanowi 60proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. W styczniu i lutym 2004 r.daje to kwotę 1296,01 zł. To podstawa wymiaru składek, same składki są jednakniższe. O ile wzrośnie podstawa wymiaru składki dla firm z większymidochodami? Jaki będzie mechanizm ustalania podstawy wymiaru składki? Tychzamiarów jeszcze nie ujawniono.A więc szykuje sie nam jesień bankrutów.Na osłodę Ministerstwo Gospodarki i Pracy chce obniżyć nawet o trzy czwarteskładkę na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców, którzy rozpocznądziałalność gospodarczą. Składka byłaby niższa, bo liczono by ją od niższejpodstawy - 400 lub 450 zł (obecnie jest to 60 proc. przeciętnegowynagrodzenia, a więc 1366,10 zł).Czy te reformatoły dasdzą żyć małym?
Pytanie o ZUS, własna działalność
Po raz pierwszy musisz w ZUSie złożyć deklarację DRA za tę część miesiąca,którą przepracowałeś. Więc jeśli np. masz działalność od 15 października, to do10 listopada należało złożyć deklarację DRA za dwa tygodnie października.Kolejną deklarację, pełną za listopad - dla pewności - należałoby złożyć do 10grudnia. Upewnij się, czy musisz składać kolejne deklaracje. Mnie kobieta wZUSie powiedziała, że jeśli nic się nie zmienia w moich danych, a mam w tymroku złożoną choć jedną deklarację za cały miesiąc, to mogę sobie odpuścićskładanie do konca roku, a tylko płacić składki.Mam nadzieję, że w ciągu 7 dni od rozpoczęcia działalnosci złożyłes drukzgłoszenia do ubezpieczenia (chyba ZUA, to na pewno powiedzą Ci w ZUSie).Płacimy trzema przelewami, bo trzeba wpłacać na trzy różne konta. Pierwsze,tz. "pięćdziesiąt jeden" (ma "51" w numerze konta) to ubezpieczenie społeczne,drugie konto, "52" to ubezpieczenie zdrowotne, trzecie konto, "53" to kontoskładek na Fundusz Pracy. Lepiej nie wpłacaj wszystkich składek na jedno konto,bo dopiero narobisz sobie sajgonu...Jeśli masz konto stricte internetowe (np. w mBanku), to masz możliwośćwydrukowania potwierdzenia przelewu, które nie wymaga podpisu banku i jest taksamo ważne, jakbyś wziął takowe od pani z okienka w banku nieinternetowym. A todlatego, że potwierdzenie przelewu można wydrukować dopiero, gdy przelewwyjdzie faktycznie z konta. Nie masz więc możliwości matactwa. I to jest dlaCiebie podstawą składania wszelkich reklamacji i załatwiania zaświadczeń oniezaleganiu itp.Mnie panie w ZUSie bez mruginęcia okiem przyjeły takie potwierdzenia, gdy byłomi potrzebne takowe zaświadczenie.Pytasz, jak płacić przelewami - przy okazji wizyty w ZUSie poproś o karteczkę zaktualnymi stawkami - gwarantuję Ci, że na karteczce znajdziesz też konta, naktóre trzeba wpłacać poszczególne kwoty. Możesz też wejść na stronę internetowąZUSu, ale uprzedzam, że połapać się jest wyjątkowo trudno.
Co mi daje wychowawczy??
Pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi, który korzysta zurlopu wychowawczego, jeżeli zachodzą przyczyny określone w przepisach oszczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyndotyczących pracodawcy (tzw. przyczyny ekonomiczne). Podstawa prawna: § 4Rozporządzenia Rady Ministrów z 28 maja 1996r. w sprawie urlopów i zasiłkówwychowawczych (Dz. U. Nr 60 poz. 277 z późn. zm.)Założenie, że pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę dopiero po upływie 3miesięcy urlopu wychowawczego, nie znajduje, moim zdaniem, podstaw prawnych.Przepisy w obecnym kształcie nie zabraniają bowiem pracodawcy wypowiedziećumowy wcześniej, nawet już w pierwszym dniu urlopu wychowawczego.W takim przypadku umowa rozwiązuje się z upływem okresu wypowiedzenia, co jestjednoznaczne z utratą prawa do dalszej części udzielonego urlopu wychowawczego.Prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje bezrobotnemu za każdy dzieńkalendarzowy po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się we właściwympowiatowym urzędzie pracy, jeżeli nie ma dla niego propozycji odpowiedniegozatrudnienia i, co najważniejsze, w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzieńzarejestrowania, łącznie przez okres co najmniej 365 dni był zatrudniony zwynagrodzeniem odpowiadającemu minimalnej płacy tj. obecnie 800 zł brutto.(art. 23 ust 1 ustawy z dnia 14 grudnia 1994r. o zatrudnieniu iprzeciwdzialaniu bezrobociu Dz. U. z 2003r. Nr 58 poz. 514).Do tych 365 dni wlicza się nie tylko praca faktycznie wykonywana, ale równieżokresy przebywania na zwolnieniu lekarskim, gdy podstawa wymiaru tegozwolnienia była liczona od przynajmniej minimalnej płacy, okres przebywania naurlopie wychowawczym, rencie, w wojsku, a także inne okresy za które byłaodprowadzana składka na ubezpieczenie społeczne i fundusz pracy.Paulina
ile maciezynskiego przy um.o prace "artystycznej"?
Czy od pozostalej czesci wynagrodzenia byla oplacana skladka na ubezpieczeniechorobowe???Podstawa wymiaruPodstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięcznewynagrodzenie wypłacone za okres 6 miesięcy kalendarzowych poprzedzającychpowstanie niezdolności do pracy. Dla pracowników, których wynagrodzenie ulegaznacznym wahaniom, podstawa wymiaru ustalana jest z okresu 12 miesięcykalendarzowych.Do ustalenia podstawy wymiaru przyjmuje się przychód stanowiący podstawęwymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przezpracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne. Oprócz składnikówprzysługujących za okresy miesięczne, w podstawie wymiaru zasiłku uwzględniasię składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe. W podstawiewymiaru nie uwzględnia się składników, które nie są pomniejszane za okrespobierania zasiłku. Dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracypodstawa wymiaru nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia, poodliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71% tego wynagrodzenia.Podstawę wymiaru zasiłku przysługującego ubezpieczonemu niebędącemupracownikiem stanowi przeciętny miesięczny przychód, od którego opłacana jestskładka na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71%podstawy wymiaru składek na to ubezpieczenie, z okresu 12 miesięcykalendarzowych poprzedzających powstanie prawa do zasiłku.Podstawa wymiaru zasiłku nie może być niższa od najniższej podstawy wymiaruskładek na ubezpieczenie chorobowe, określonej dla danej grupy ubezpieczonych,po odliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71% tej podstawy.Wysokość zasiłkuZasiłek macierzyński wynosi 100% wynagrodzenia lub przychodu stanowiącegopodstawę jego wymiaruPzdr
Do rakiji - wychowawczy a zwolnienie na ciąże?
dr77 napisała:>Czy z dniem> 1.01.2005 mogę dostarczyć do pracy zwolnienie lekarskie na drugą ciążę wraz z> zaświadczeniem o ciążyTak.>czy zwolnienie będzie 100% płatne?100% podstawy, a podstawa, to srednia pomiejszony o potracone przez pracodawceskladki na ubezpieczenie zdrowotne i spoleczne.> Czy jest jakiś przepis, że muszę wrócić do pracy choćby na jeden dzień?Nie, ale jezeli ktos chce aby obliczyc mu podstawe na nowo z zarobku w tymdniu, to moze, wowczas pomnozy sie go przez 30 i wyjdzie zarobek miesieczny.Art. 36. 1. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemubędącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone zaokres 6 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstałaniezdolność do pracy.Art. 37. 1. Jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem pełnego miesiącakalendarzowego ubezpieczenia chorobowego, podstawę wymiaru zasiłku chorobowegostanowi wynagrodzenie, które ubezpieczony będący pracownikiem osiągnąłby, gdybypracował pełny miesiąc kalendarzowy.2. W przypadku, o którym mowa w ust. 1, podstawę wymiaru zasiłku chorobowegostanowi:1) wynagrodzenie miesięczne określone w umowie o pracę lub w innym akcie, napodstawie którego powstał stosunek pracy, jeżeli wynagrodzenie przysługuje wstałej miesięcznej wysokości,2) wynagrodzenie miesięczne obliczone przez podzielenie wynagrodzeniaosiągniętego za przepracowane dni robocze przez liczbę dni przepracowanych ipomnożenie przez liczbę dni, które ubezpieczony będący pracownikiem byłobowiązany przepracować w tym miesiącu, jeżeli przepracował choćby 1 dzień,3) kwota zmiennych składników wynagrodzenia w przeciętnej miesięcznejwysokości, wypłacona za miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy,pracownikom zatrudnionym na takim samym lub podobnym stanowisku pracy upracodawcy, u którego przysługuje zasiłek chorobowy, jeżeli ubezpieczony będącypracownikiem nie osiągnął żadnego wynagrodzenia.
Do Rakiji!
blanch napisała:> 1) czy mogę przynieść zwolnienie lekarskie z dniem 31.12.04r czy też przerwać> już teraz wychowawczy?Mozesz. Przerwac moezesz za zgoda pracodawcy w kazdym terminie lub pouprzedzeniu go na 30 dni przed planowanym powrotem do pracy.Swieta ida, nie przerywaj )> 2)od kiedy będzie mi przysługiwał zasiłek chorobowy?1 stycznia 2005> 3)czy pracodawca płaci za mnie Zus w tym czasie czy też urlop wychowaczy jest> ciągłością z porzednim okresem niezdolności do pracy (od 4mc do dnia porodu> byłam na L4) i od razu zasiłek wypłaca mi Zus?,Skladki na ubezpieczenie zdrowotne i spolecznie w czasie urlopu wychowawczegosa oplacane z budzetu panstwa. Nie oplacano natomiast skladek na ubezpieczeniechorobowe. (nie przysluguje zasilek chorobowy w czasie wychowawczego)Zalicza sie poprzednie okresy oplacania skladek i w zwiazku z tym, zasilekchorobowy przysluguje Ci od 1 dnia po urlopie wychowawczymNie wiem o jaka ciaglosc Ci chodzi. Urlop jest urlopem, zwolnienie zwolnieniem,nie maja ze soba nic wspolnego.Od 1 stycznia wracasz do pracy i skladki oplaca za Ciebie pracodawca.Pierwsze 33 dni chorobowego w roku wyplaca pracodawca.> 4) czy po okresie leczenia ewentualnie będę mogła wrócić na wychowawczy?,Skladajac wniosek na min. 14 dni przed jego rozpoczeciem.> 5) ile razy można wracać na wychowawczy?Urlop wychowawczy mozna wykorzystac max. w 4 czesciach.> 6) czy podstawa do zasiłku to to co napisane na umowie?Art. 37. 1. Jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem pełnego miesiącakalendarzowego ubezpieczenia chorobowego, podstawę wymiaru zasiłku chorobowegostanowi wynagrodzenie, które ubezpieczony będący pracownikiem osiągnąłby, gdybypracował pełny miesiąc kalendarzowy.2. W przypadku, o którym mowa w ust. 1, podstawę wymiaru zasiłku chorobowegostanowi:1) wynagrodzenie miesięczne określone w umowie o pracę lub w innym akcie, napodstawie którego powstał stosunek pracy, jeżeli wynagrodzenie przysługuje wstałej miesięcznej wysokości,Do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku przysługującego z ubezpieczeniachorobowego przyjmuje się przychód stanowiący podstawę wymiaru składki naubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek naubezpieczenia społeczne.Dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy podstawa wymiarunie może być niższa od odpowiedniej do stażu pracy kwoty minimalnegowynagrodzenia, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71% tego wynagrodzenia.Pzdr
macierzynski-jak placony
chyba coś pokręciłas - jest tak a nie jakies 600 czy 900 zł !!Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięcznewynagrodzenie wypłacone za okres 6 miesięcy kalendarzowych poprzedzającychpowstanie niezdolności do pracy. Dla pracowników, których wynagrodzenie ulegaznacznym wahaniom, podstawa wymiaru ustalana jest z okresu 12 miesięcykalendarzowych.Do ustalenia podstawy wymiaru przyjmuje się przychód stanowiący podstawęwymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przezpracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne. Oprócz składnikówprzysługujących za okresy miesięczne, w podstawie wymiaru zasiłku uwzględniasię składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe. W podstawiewymiaru nie uwzględnia się składników, które nie są pomniejszane za okrespobierania zasiłku. Dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracypodstawa wymiaru nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia, poodliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71% tego wynagrodzenia.Podstawę wymiaru zasiłku przysługującego ubezpieczonemu niebędącemupracownikiem stanowi przeciętny miesięczny przychód, od którego opłacana jestskładka na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71%podstawy wymiaru składek na to ubezpieczenie, z okresu 12 miesięcykalendarzowych poprzedzających powstanie prawa do zasiłku.Podstawa wymiaru zasiłku nie może być niższa od najniższej podstawy wymiaruskładek na ubezpieczenie chorobowe, określonej dla danej grupy ubezpieczonych,po odliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71% tej podstawy.Wysokość zasiłkuZasiłek macierzyński wynosi 100% wynagrodzenia lub przychodu stanowiącegopodstawę jego wymiaru
nagonka urzędu skarbowego na allegro arnnikka napisała:> Czy będąc studentką muszę płacić ZUS??Nie ma czegoś takiego jak podatek ZUS, a tylko obowiązujące skladkuubezpieczenia z tytułu..., na ktore zostało rozszerzone postepowanie podatkowedzieki ekipie Buzka. Jest to jednak sprawa termonologiiPodstawą wymiaru składek ZUS dla osób prowadzących działalność gospodarczą wroku 2005 są przychody z działalności gospodarczej w rozumieniu przepisów opodatku dochodowym od osób fizycznych.Minimalna deklarowana podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne iFundusz Pracy za styczeń i luty 2005r. wynosiła 1361,96 zł.Składki opłacane przez te osoby nie mogły być niższe niż:- 265,85 zł (tj. 19,52%) na ubezpieczenie emerytalne- 177,05 zł (tj. 13%) na ubezpieczenia rentowe- 33,37 zł (tj. 2,45%) na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe- od 0,97% do 3,86% na ubezpieczenie wypadkowe- 33,37 zł (tj. 2,45%) na Fundusz Pracy- 154,88 zł (tj. 8,50%) na ubezpieczenie zdrowotneProponuję w tym wypadku zarajestrować jako działalność dodatkową (uboczną)objetą obowiązkowym ubezpieczeniem zdrowotnym w wus. 154,55 nzł miesięcznie (odmarca będzie już nieco wyższa).Prawo podatkowe nie przewiduje ulg dla prowadzących działalność gospodarczą zewzględu na pobieranie nauk.Wydaje mi się, że w tym układzie jest to najbardziej rozsądna forma wzięciaswoich spraw w zwoje ręce zgodnie z obowiazującym prawem. Miej jednakświadomość, że te pieniądze płacone zgodnie z prawem finansować będą tylkotabuny umocowanych prawnie urzędników ZUS i nic więcej :)Jako studentce w tej kwestii mogę podrzucić weryfikowalną informację, żeaktualnie w administracji państwowej zatrudnienie wzroslo prawie dzwukrotnie wstosunku do roku 1990, a w niektórych sytuacjacj nawet prawie 4-krotnie.Sięgając do tych spraw, myślę, że wiecz co robisz. Życzę powodzenia przedewszystkim w zdobywaniu praktycznej wiedzy mającej zastosowanie w każdych warunkach.
czy któraś potrafiłaby przetłumaczyć na niemiecki?
uwagado wniosku należy dołączyć- zaświadzcenie z ZUS potwierdzające wysokości wynagrodzeń, które były podstawądo naliczenia skłądek na ubezpieczenie społeczne- świadectwa pracy
Wydłużenie urlopu macierzyńskiegowww.rp.pl/artykul/159955.htmlWydłużenie urlopów macierzyńskich do 20 tygodni w 2009 r. oraz zwiększenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne za osoby na urlopie wychowawczym - zakłada przyjęty przez rząd projekt ustawy rodzinnej.Jak poinformował po posiedzeniu rządu sekretarz stanu w kancelarii premiera Michał Boni, przyjęty projekt ustawy rodzinnej zakłada ponadto możliwość wykorzystywania dodatkowego urlopu macierzyńskiego.Wymiar tego dodatkowego urlopu będzie stopniowo wydłużany od 2010 r. i w 2014 r. będzie można wykorzystać 20 tygodni urlopu obowiązkowego oraz 6 tygodni dodatkowego.Jak przekonywał Boni, część osób chciałaby wracać z takiego urlopu już po 22 lub 24 tygodniu i dzięki znowelizowanej ustawie będzie miała taką możliwość. Ponadto ostatnie cztery tygodnie urlopu macierzyńskiego będzie mógł wykorzystać ojciec dziecka.Projekt przewiduje także możliwość powrotu do pracy w okresie wykorzystania dodatkowego urlopu macierzyńskiego u dotychczasowego pracodawcy w wymiarze nie wyższym niż pół etatu przy zachowaniu prawa do części zasiłku macierzyńskiego.Ponadto rząd proponuje, aby pracownik, który nie korzysta z urlopu wychowawczego, ale chce pracować w niepełnym wymiarze, ze względu na opiekę nad dzieckiem, będzie chroniony przed zwolnieniem przez okres odpowiadający okresowi urlopu wychowawczego.Zmniejszona mają być także koszty pracy za osobę wracającą z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego, ponieważ pracodawca będzie zwolniony ze składki na fundusz pracy.Podniesiona zostanie także podstawa składki na ubezpieczenie rentowe i emerytalne za osoby na urlopie wychowawczym do wysokości płacy minimalnej, a z czasem do kwoty nie przekraczającej 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia.- To oznacza, że zamiast obecnej składki ubezpieczeniowej płaconej za osobę na urlopie wychowawczym, około 69-70 zł, składka będzie wynosiła około 5-6 razy więcej, czyli będzie mocniej zabezpieczała przyszłe świadczenia emerytalne - podkreślił Boni.
Ciąża, zwolnieie lekarskie a wysokość pensji
2ania-774 napisała:Ř	Właśnie wyczytałam na stronie ZUS że do ustalenia podstawywymiaru przyjmuję się przychód stanowiący podstawę wymiaru składekna ubezpieczenie i chorobowe po odliczeniu potrąconych przezpracodawcę składek na ubezpieczenie społeczne.A więc jeżeli zasiłekprzysługuję pracownikowi po okresie 31.12.2007 należy odliczyć ze(średniej z 12 miesięcy) poprzedzającej zwolnienie kwotę 13.71% iwtedy wychodzi ile faktycznie wynosi wysokość pensji.2anua-774 masz trochę racji, jeśli bierze się pod uwagę podstawę odI – VI.2008 to odlicza się składki w wysokości 13,71%, bo tyle od2008 roku wynoszą składki, które lezą po stronie pracownika,natomiast od VI.2007 do XII 2007 składki wynosiły 15,71% i jeśliktoś idzie na zwolnienie lekarskie od m-ca lipca, to bierze siępodstawę z 12 m-cy czyli od VII 2007 do VI 2008 z tym, że należytutaj wyliczyć tę podstawę osobno dla składek wynoszących 15,71 % iosobno dla 13,71% i to co wyjdzie podzielić na 12 m-cy. Z tym, żejeśli podstawa wyjdzie mniejsza niż minimalne wynagrodzenie z 2008 (1126 ) minus składki 13,71% = 971,63 to wtedy przyjmuję się własnietę podstawę. ( dotyczy to osób pracujacych w pełnym wymiarze etatu)Bo ustawa zasiłkowa mówi, ze podstawa do obliczenia chorobowego niemoże być niższa niż minimalne wynagrodzenie w bieżącym roku popotrąceniu skadek ZUS.I jeśli ustalimy już podstawę to od niej trzeba jeszcze odjąćpodatek 19% - i wtedy wychodzi netto ( - dotyczy to zasiłku,natomiast jeśli są to pierwsze 33 dni chorobowego to jeszcze próczpodatku potrącana jest składka na ubezpieczenie zdrowotne .
Co wziąć do Urzędu Pracy??
klejam co to co znalazlam na stronie swojego rodzinnego urzedu pracy:Dokumenty wymagane przy rejestracji:1. Wypełniona KARTA REJESTRACYJNA,2. DOWÓD OSOBISTY lub inny dokument tożsamości wraz z potwierdzeniemzameldowania,3. Decyzja nadania numeru NIP4. WSZYSTKIE ŚWIADECTWA PRACY (oryginały do wglądu) oraz ich kserokopie,5. Książeczka wojskowa lub zaświadczenie z WKU (dotyczy osób, które odbywałyzasadniczą służbę wojskową)6. DYPLOM, ŚWIADECTWO UKOŃCZENIA SZKOŁY, zaświadczenia o ukończonych kursach(oryginały do wglądu oraz ich kserokopie),7. Inne niezbędne do ustalenia uprawnień do zasiłku dla bezrobotnych:* osoby, które pobierały świadczenia ZUS (zasiłek chorobowy, zasiłekrehabilitacyjny, zasiłek macierzyński lub zasiłek w wysokości zasiłkumacierzyńskiego) po ustaniu zatrudnienia, muszą dostarczyć zaświadczenie z ZUS ookresie pobierania tego świadczenia z podstawą wymiaru lub zaświadczenie ookresie pobierania renty,* w przypadku osób, które prowadziły własne działalności gospodarczekonieczne jest dostarczenie wszystkich decyzji o wykreśleniu z ewidencji tychdziałalności wraz z zaświadczeniami ZUS o okresach opłacania składek naubezpieczenia społeczne z podstawą wymiaru,* osoby, które pracowały w niepełnym wymiarze czasu pracy np.: 3/4 czy1/2 etatu lub na umowę zlecenie muszą dostarczyć za każdy przepracowany miesiączaświadczenie z zakładu pracy o wysokości zarobków i o odprowadzonych składkachZUS (dot. okresów po 1 stycznia 1997r.- art.71 ust.1 ustawy),* osoby, które były zatrudnione w ramach umowy-zlecenie, dodatkowomuszą dostarczyć zaświadczenie o okresie wykonywania pracy wraz zwyszczególnieniem dochodów i opłacanych składek na ubezpieczenie społeczne iFundusz Pracy za każdy miesiąc osobno lub rachunek umowy - zlecenia.Osoby niepełnosprawne winny dostarczyć do rejestracji oprócz w/w dokumentów,również orzeczenie o niepełnosprawności wydane przez uprawniony organ.a co do kasy: jesli ciebie zwo9lniono (nie dyscyplinarnie) dostajesz jakis tamzasilek chyba cos kolo 500 zljesli zwolnienie bylo za porozumieniem stron to dostajesz zasilek po pol rokuzdaje sie
Zakochałam się w Murzynie
i wtedy się obudziłaś... Ciekawa historia szkoda, że nieprawdziwa. Wykształcenimurzyni to niestety margines. Większość tworzy niziny społeczne w krajach UE,nierzadko licząc na zasiłek. Wystarczy przytoczyć fragment z jednego z artykułówz gazety:"- Bezrobocie wśród dorosłych białych latem 2007 r. wynosiło 4,2 proc; wśródczarnych - 7,7 proc. Poziom ubóstwa dla całej populacji wyniósł 11,5 proc., awśród Afroamerykanów - 32,2 proc. Średnie dochody na czarną rodzinę to zaledwie61 proc. dochodów białej rodziny. Oszczędności na starość i ubezpieczeniaposiada 43 proc. białych gospodarstw domowych, a tylko 18 proc. czarnych; 40proc. białych i zaledwie 22 proc. czarnych obywateli USA posiada ubezpieczeniena życie - zauważa Graff."A teraz rusz głowa i się zastanów ilu znasz wybitnych naukowców rasy czarnej?Jeśli interesujesz się sportem pomyśl ilu trenerów jest czarnych, oraz ilubiałych trenerów trenuje czarnych sportowców? Niestety rasy różnią się równieżintelektualnie, co potwierdził niegdyś odkrywca DNA i laureat Nobla James Watson.Nic nie mam do innych ras. Naprawdę nie przeszkadzają mi (zaczną jeśli będądziałać na niekorzyść naszego społeczeństwa, czego w Polsce na szczęście niema), ale też nie mówmy, że wszyscy są tacy sami. Równi nie znaczy tacy sami.Rasy się różnią między sobą, nie tylko fizycznie, ale również intelektualnie istąd takie a nie inne życie murzynów w krajach Unii czy Stanach Zjednoczonych.Takie są fakty, niezależnie od naszej opinii, czy upodobań.A parze życzę wszystkiego najlepszego, o ile podstawą związku jest miłość itylko miłość.
Definicję dochodu zawiera art. 9 ust. 2 updof. Na podstawie tego przepisudochodem ze źródła przychodów, jeżeli przepisy art. 24-25 nie stanowią inaczej,jest nadwyżka sumy przychodów z tego źródła nad kosztami ich uzyskaniaosiągnięta w roku podatkowym. Jeżeli koszty uzyskania przekraczają sumęprzychodów, różnica jest stratą ze źródła przychodów. W Pani przypadku oznaczato, że dochód syna liczony jako różnica pomiędzy przychodem a kosztamiprzekroczył kwotę wolną od podatku. Pozbawia to Panią prawa do wspólnegorozliczenia z dzieckiem.Z tych samych powodów również urzędy skarbowe oceniając czy wysokość dochoduprzekroczyła kwotę wolną biorą pod uwagę dochód przed odjęciem składek.Przykładem może być pismo Naczelnika Urzędu Skarbowego Poznań-Śródmieście z 28kwietnia 2006 r. (nr ZD/415-20/06). Organ podatkowy odpowiadał na pytane: „Czypodatniczka może rozliczyć się jako osoba samotnie wychowująca dziecko, jeżelicórka uzyskała dochód z tytułu umowy o pracę oraz umowy zlecenia w wysokości2.934,59 zł, natomiast podstawa opodatkowania (po odliczeniu składek naubezpieczenie społeczne) wynosi 2.380,38 zł?”Stan faktyczny był następujący: Dwudziestoletnia studiująca córka w 2005 r.uzyskała wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w wysokości 3.114,59 zł oraz ztytułu umowy zlecenia w wysokości 414,00 zł. Łącznie przychód wyniósł 3.528,59zł. Po odliczeniu kosztów uzyskania przychodów oraz składek na ubezpieczeniespołeczne pozostała kwota 2.380,38 zł tj. kwota nie powodująca obowiązkuzapłaty podatku. Zdaniem podatniczki, ma ona prawo do rozliczenia się nazasadach preferencyjnych przewidzianych dla osób samotnie wychowującychdziecko. Organ podatkowy wyliczył, że dochód uzyskany w roku 2005 przez córkępodatniczki wyniósł 2.934,59 zł (przychód minus koszty jego uzyskania przedpotrąceniem składek) a wysokość dochodu nie powodującego obowiązku zapłatypodatku w roku 2005 wynosi 2.789,89 zł. Organ podatkowy stwierdził z związku ztym: Biorąc pod uwagę stan faktyczny przedstawiony w zapytaniu oraz zapisyustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych należy stwierdzić, iżpodatniczce w 2005 r. nie przysługuje prawo do opodatkowania na zasadachpreferencyjnych przewidzianych dla osób samotnie wychowujących dziecko.
śmierć męża
Przede wszystkim to bardzo Ci współczuję. Podstawą do uzyskania renty rodzinnejjest złożenie wniosku w ZUS (ZUS Rp-2 i ZUS Rp-2a). Wniosek o rentę rozpatrujeOddział ZUS właściwy dla miejsca zameldowania na pobyt stały osoby ubiegającejsię o świadczenie. Do wniosku musisz dołączyć:— dokument stwierdzający datę urodzenia wnioskodawcy,— dokument stwierdzający datę urodzenia i datę zgonu pracownika-ubezpieczonego,— dokument potwierdzający stopień pokrewieństwa (powinowactwa) ze zmarłymubezpieczonym,— kwestionariusz dotyczący okresów składkowych i nieskładkowych (druk ZUS Rp-6) – w odniesieniu do osób posiadających okresy ubezpieczenia (okresy składkowei nieskładkowe) wyłącznie w Polsce oraz do osób posiadających okresyubezpieczenia (okresy składkowe i nieskładkowe) w Polsce i okresy ubezpieczeniaza granicą w państwie, z którym Polskę łączy umowa międzynarodowa w dziedzinieubezpieczeń społecznych,— formularz unijny „Informacje dotyczące przebiegu ubezpieczenia osobyubezpieczonej” (formularz E 207 PL) – w odniesieniu do osób posiadającychokresy ubezpieczenia w Polsce oraz okresy ubezpieczenia za granicą w innychpaństwach członkowskich UE/EOG lub w Szwajcarii,— pisemne zaświadczenia pracodawców bądź inne dokumenty właściwych organów,urzędów czy organizacji, potwierdzające okresy składkowe i nieskładkowe wPolsce,— dokumenty potwierdzające okresy ubezpieczenia za granicą – w państwach, zktórymi Polskę łączą umowy międzynarodowe w dziedzinie ubezpieczeń społecznychalbo w państwach członkowskich UE/EOG lub w Szwajcarii,— zaświadczenie pracodawcy – płatnika składek o zatrudnieniu i wysokościwynagrodzenia, z kolejnych wybranych lat kalendarzowych, które stanowiłopodstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne w Polsce do ustaleniapodstawy wymiaru emerytury, renty osoby zmarłej (druk: ZUS Rp-7),— akt ślubu, jeżeli o rentę ubiega się wdowa lub wdowiec,— zaświadczenie o stanie zdrowia dziecka albo wdowy lub wdowca wystawione przezlekarza leczącego, jeżeli przyznanie renty uzależnione jest od ustalenianiezdolności do pracy,— zaświadczenie o uczęszczaniu do szkoły, jeżeli dziecko ukończyło 16 lat.Środkiem dowodowym mającym wpływ na ustalenie prawa do renty oraz jej wysokośćjest także legitymacja ubezpieczeniowa zawierająca wpisy dotyczące okresówzatrudnienia i wysokości osiąganych zarobków.Wniosek możesz sobie wydrukować ze strony zus albo pójść do do odziału wmiejscu gdzie jesteś zameldowana i poprosić o taki, tam możesz też poprosićkogoś o pomoc w wypełnieniu.Pozdrawiam i trzymaj się.
wychowawczy a umowa zlecenie
Proszę uprzejmie:Podstawą prawną jest USTAWA z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. Nr 210, poz. 2135, z póź. zmianami).drobny fragment poradnika ZUS z dnia 24.09.2007r. pt. "Zasady rozliczania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne osób przebywających na urlopach wychowawczych lub pobierających zasiłek macierzyński" (cały poradnik ma 44 strony, wytrwałych zapraszam do lektury na stronach ZUS)"Zgodnie z przepisami w/w ustawy obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego podlegają osoby korzystające z urlopu wychowawczego niepodlegające obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego z innego tytułu.Podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne osób przebywających na urlopach wychowawczych, podlegających ubezpieczeniu zdrowotnemu z tego tytułu stanowi kwota odpowiadająca wysokości świadczenia pielęgnacyjnego przysługującego na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych (tj. 420 zł).Osoby korzystające z urlopu wychowawczego podlegają obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu z tego tytułu wówczas, gdy nie mają (niezależnie od urlopu wychowawczego) innego tytułu, z którego obowiązkowo opłacana jest składka na ubezpieczenie zdrowotne.(...)Zgodnie z art. 82 ust. 6 i 7 ustawy, w przypadku zbiegu tytułów do objęcia obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego, o którym mowa w art. 66 ust. 1, składka finansowana z budżetu państwa jest opłacana tylko wtedy, gdy nie ma innej podstawy do objęcia obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego. W takim przypadku ubezpieczony ma obowiązek poinformować płatnika składek o opłacaniu składek z innego tytułu do objęcia obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego.W przypadku zbiegu tytułów do objęcia obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego, o którym mowa w art. 66 ust. 1, gdy w ramach każdego z tytułów składka finansowana jest z budżetu państwa, składka jest opłacana wyłącznie z tytułu, który powstał najwcześniej. Jeżeli tytuły powstały równocześnie, składka jest opłacana z pierwszego zgłoszonego tytułu do objęcia ubezpieczeniem zdrowotnym.uff.przepraszam za być może trudno zrozumiały prawniczy żargon, ale jest to żywcem skopiowane z w/w poradnika - o tej porze nie mam weny, aby tłumaczyć to na normalny język...
1,4 miliarda dla lekarzy
turpin napisał:>> Tylko jakoś nikt na poważnie i na większą skalę tego nie robi. Jak> myślicie, dlaczego?Wiesz, turpinie, dlaczego nikt tego nie robi na większą skalę? Bo jeślimiesięcznie każdy obywatel tego kraju odprowadza do do NFZ ok. 8% swojegowynagrodzenia brutto (składka wynosi 9%, ale podstawą do jej naliczania sądochody brutto pomniejszone o składki na ubezpieczenie społeczne, które wynosząok. 14% wynagrodzenia brutto po ostatniej obniżce składki rentowej), to małokogo stać na to, by jeszcze dodatkowo finansował prywatną składkę naubezpieczenie zdrowotne.Nie oznacza to jednak, że nawet teraz nie oferuje się takich ubezpieczeń. Choćbyto: www.amplico.pl/ofertaview.php?prodId=43 .Dlatego potrzebna jest gruntowna reforma służby zdrowia. Wtedy na pewno pojawiąsię chętni do prowadzenia działalności, o której piszesz. Jak to mówią, ryneknie znosi próżni.Rolą państwa powinna być przede wszystkim edukacja zdrowotna i profilaktykazachorowań. W drugiej kolejności powinno się zająć organizowaniem służby zdrowiaz naszych składek (obniżonych!) w takim zakresie, który z różnych względów niemógłby być realizowany w placówkach prywatnych.Są oczywiście różne warianty reformy służy zdrowia. Wprowadzenie dodatkowychopłat za wizytę u lekarza też nie jest złym pomysłem, ponieważ znaczącozmniejszyłoby liczbę wizyt u lekarzy POZ. A na to idą - wbrew pozorom - wcaleniemałe środki. I ma tę zaletę, że spowoduje, że płacić za świadczenia będątylko ci, którzy z nich rzeczywiście korzystają, a nie wszyscy na zasadzieabonamentu. Oczywiste też jest chyba dla każdego, że samo wprowadzeniedodatkowych opłat nie wystarczy.Sam.
Polak za pół-darmo.
Polak za pół-darmo.Obliczenia moga byc niepelne.Przyklad: wynagrodzenie brutto (na umowie o prace) - 2.800 PLN.1. Skladki na ubezpieczenia spoleczne finansowane przez pracownika (odprowadzane przez pracodawce):- emerytalne: 2800 zł × 9,76% = 273,28- rentowe: 2800 zł × 6,5% = 182- chorobowe: 2800 zł × 2,45% = 68,60Lącznie: 523,88tj. 18,71 % z 28002. Zaliczka na podatek dochodowy (odprowadzana przez pracodawce):Podstawa obliczenia zaliczki na podatek dochodowy:2800 - 523,88 = 2276,12tj. 81,29 % z 2800Wysokosc zaliczki na podatek dochodowy:2276,12 x 19 % = 432,46tj. 15,44 % z 28003. Wynagrodzenie netto (na reke dla pracownika):2800 - 523,88 - 432,46 = 1843,66tj. 65,845 % z 2800albo: 100% - 18,71 - 15,44 = 65,85 % z 28004. Skladka na ubezpieczenie zdrowotne (placona przez pracodawce):Podstawa wymiaru składki:2800 zł - 523,88 zł = 2276,12- zdrowotne: 2276,12 x 9 % = 204,85- zdrowotne: 2276,12 x 7,75 % = 176,40Lacznie:204,85 + 176,40 = 381,25tj. 13,62 % z 28005. Skladki na fundusze (placone przez pracodawce):Składki na Fundusz Pracy:2800 x 2,45 % = 68,60Skladki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych:2800 x 0,1% = 2,80Lacznie:68,60 + 2,80 = 71,406. Koszt pracy pracownika przeniesiony na produkt (tzn. domniemywana wartosc pracy pracownika):2800 + 381,25 + 71,40 = 3252,65tj. 116,17 % z 28007. Sila nabywcza pracownika:= Przyjmujac wartosc pracy pracownika - 3252,65 - za 100 %, to:= Ma pensje - 2800 - tj. 86,08 %= "Na reke" dostaje - 1843,66 - tj. 56,68 %= Zakupi sobie zVATowana prace "sobie-podobnych" za1843,66 / 122 x 100 = 1511,20 - tj. za 46,46 % wartosci swojej wlasnej pracy.8. Nutka optimizmu:W powyzszym nie uwzgledniono:- Skladka na obowiazkowe ubezpieczenie wypadkowe (placone przez pracodawce):2800 x 2,30% = 64,40- rozne inne podatki, akcyzy, oplaty i przerozne daniny dnia codziennego.
Dla większości działalność gospodarcza to przykra konieczność.Pracując w dużej firmie, a najlepiej zagranicznej korporacji, ma sięmiesięcznie od kilku do kilkanastu tysięcy zł + maksymalny od danej pensjiZUS, czasami samochód służbowy, komórkę, korzysta się z darmowy szkoleń w krajui zagranicą, chodzi się na imprezki integracyjne, firma opłaca naukę języków,dopłaca lub funduje obiad w kantynie.Jednak małe, a czasami i duże firmy obniżają swoje koszty kosztem tzw.samodzielnych. Pół biedy, gdy są to kontrakty menadźerskie, bo te są na ogółobficie wynagradzane. Działalność gospodarcza ma sens, gdy ma się gwarantowanedochody miesięczne na poziomie chociaż 10 - 20 tys. Wtedy liniowy jest superrzeczą, stać nas na zaiwestowanie w prywatne ubezpieczenie oraz na urlop. Możnaw działalność wpuszczać część domowych kosztów np. środki czystości, komputeri wiele jeszcze rzeczy. Nie dziwią was faktury pobierane w marketach na firmęjednosobową? Przecież jako pan Kowalski nikt takiej faktury nie potrzebuje.Problem jest z handlowcami, a tak naprawdę ze zwykłymi przedstawicielamihandlowymi (szybko rotują, bo szybko są ścierani), sprzedawcami w sklepach,robotnikami, kierowcami TIRów itp. Jest to grupa pracowników na ogół dosyćskromie wynagradzana. Nie mają jednak często wyboru - albo taka praca, albożadna. Na pozór otrzymują większe pieniądze, niż na etacie, ale sami musząopłacać ubezpieczenie społeczne i płacą z reguły dopuszczalnie najniższeskładki, aby mogli utrzymać siebie i swoje rodziny. Ceną za to jest jednakznaczące obniżenie przyszłej emerytury, ponieważ zależy ona od wielkościwniesionych wpłat.Samodzielni nie mają też płatnego urlopu, dlatego najczęściejgo nie mają. W razie choroby zasiłek chorobowy też jest minimalny, bo podstawado jego naliczenia też jest możliwie niska.Pracę, a właściwie zlecenie tracisię też z dnia na dzień. Nie ma okresów wypowiedzenia, dochodzenie w sądziepracy nie istnieje.
Ile kasy za chorobowe...?
Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięcznewynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzającychpowstanie niezdolności do pracy.Do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku przysługującego z ubezpieczeniachorobowego przyjmuje się przychód stanowiący podstawę wymiaru składki naubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek naubezpieczenia społeczne. Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego zubezpieczenia wypadkowego uwzględnia się podstawę wymiaru składek naubezpieczenie wypadkowe. Oprócz składników przysługujących za okresymiesięczne, w podstawie wymiaru zasiłku uwzględnia się składniki wynagrodzeniaprzysługujące za okresy dłuższe. W podstawie wymiaru nie uwzględnia sięskładników, które nie są pomniejszane za okres pobierania zasiłku. Dlapracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy podstawa wymiaru niemoże być niższa od odpowiedniej do stażu pracy kwoty minimalnego wynagrodzenia,po odliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71% tego wynagrodzenia.Tak to oficjalnie określa ZUS, ja prowadzę działalność wysokość podstawyzmienia się prawie co kwartał, nawet mi się nie chce liczyć tej średniej, naodcinku z poczty jest dokładny okres za jaki ci wypłacają świadczenie u mniejest tak:- 11.12 - 24.01 1452,13 netto po odliczeniu podatku- 25.01 - 14.02 681,47 netto- 15.02 - 02.03 519.12 netto- 03.03 - 23.03 681,47 nettotrochę więcej jak u Ciebie, ale przy działalności podstawa jest wyższa niż 1000zł, sprawdź za ile faktycznie dni Ci policzyli bo widzę że liczą w cały świat.Dobrze by było sprawdzić sobie od jakiej kwoty pracodawca odprowadza Ciskładki, bo z własnego doświadczenia wiem, że z tym to różnie bywa, sprawdziszto na pasku z zakładu pracy lub karcie wynagrodzeń, bo z umową może być różnie.Mój synek !!!
Mniej ogłoszeń o pracy
To wszystko na co Cie stac?Wyslales moj post do skasowania, bo ukazywal jakim skonczonymniedojda jestes? Zacietrzewionym krzykaczem, ktory nie ma bladegopojecia o rzeczach, o ktorych sie wypowiada?Coz, biedactwo, tego postu juz nie skasujesz, a ja i tak napisze tosamo:Kwoty ktore podajesz sa bledne - podana przez Ciebie kwota 337,80 toPODSTAWA DO WYLICZENIA SKLADKI, a nie skladka. Kazdy, kogo IQprzekracza 50 bylby w stanie to zrozumiec. Najwyrazniej Ciebie tonie dotyczy... Sama skladka jest wyliczana z czterech skladowych,ktore sa wyliczane jako pewien procent (np. emerytalne 19,52%) odtej kwoty, czyli 65,94 PLN. Jesli uwzglednisz 1,80% skladkiwypadkowej (tyle ona wynosi dla mnie) i przeliczysz to wszystko towyjdzie Ci dokladnie 100,57 PLN skladki na ubezpieczenie spoleczne.Kwota 168,04 to kwota, ktora mozna wrzucic w koszty, a nie wysokoscskladki - i to tez jest opisane w tej tabelce. Rzeczywista wysokoscskladki to 195,15 - dokladnie tak jak napisalem. Przykro mi, ze todla Ciebie takie trudne :) Nie martw sie, nie kazdy moze byc na tyleinteligentny, zeby umiec przeczytac tabelke 3x5...W sumie 295,72 PLN. Mniej niz 300 PLN.Nie dziwie sie, ze skasowales mojego posta. O poziomie Twojejinteligencji swiadcza Twoje wlasne wypociny, przekonanie oslusznosci swojej racji, chociaz nie masz pojecia o czym piszesz,czego moj post wyraznie dowodzil. To nie ja Cie obrazam, tylko Twojewlasne zacietrzewienie, ociezalosc umyslowa i nieumiejetnoscczytania ze zrozumieniem. Podany przeze mnie link na stronie gofin'ujest bardzo czytelny i kazdy czlowiek inteligentniejszy od nogi odstolu dalby rade go zrozumiec.Przykro mi, ze poczules sie obrazony, ale im szybciej pogodzisz sieze swoimi niewatpliwymi ulomnosciami (zwlaszcza intelektualnymi),tym szybciej bedziesz szczesliwym czlowiekiem. Trollowanie nic Cinie pomoze, tylko bedzie wzmagac chorobe...Na marginesie - nie trudz sie z wysylaniem posta do moderacji. Mamgo zapisanego na dysku, i bede go wysylal tyle razy ile bedzietrzeba. W koncu trzeba pomagac kalekom i uzmyslawiac im ichniedorozwoj, zeby mogly zaczac nad soba pracowac :)
Podatek dochodowy - jak placic (pierwsza praca)
Najlepiej zapytaj na tym forum, tam są osoby lepiej zorientowane:forum.gazeta.pl/forum/71,1.html?f=23515Z tego co mi wiadomo jeśli chodzi o ZUS działalność w tej instytucji zgłaszaszi składki opłacasz od daty faktycznej ropoczęcia działalności, jeśli z różnychpowodów nie rozpoczęłabyś jej z dniem zarejestrowania. Nie wchodziłam nigdy wszczegóły ale wydaje mi się, że rozpoczęcie działalności dla celów ZUS nie musioznaczać osiągania przychodów ale musiałabyś popytać o szczegóły w ZUS.Składki opłacasz od dnia zgłoszenia działalności w ZUS (składasz druk ZFA ibodajże ZUA) oczywiście mowa tu o indywidualnej działalności gospodarczej a niedziałalności w formie np. spółki (bo tu jest inaczej). Masz na to 7 dni od dniarozpoczęcia działalności. Potem rozliczasz składki na druku DRA. Jeśli osobaprowadząca działalność nie zatrudnia pracowników została zwolniona przez ZUS zobowiązku składania tego dokumentu za kolejne m-ce w przypadku gdy nic się niezmienia w stosunku do danych wykazanych w ostatnim złożonym dokumencie. Składkiopłacasz na specjalnych drukach wpłaty/przelewu, na stronie ZUS znajdzieszporadnik "Zasady wypełniania dokumentu polecenie przelewu/wpłaty gotówkowejnależności ZUS z tytułu składek" tutaj: www.zus.pl/ref_99/reforma.htm ,poza tym są tam inne poradniki z którymi powinnaś się zapoznaćnp."Ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne osób prowadzącychpozarolniczą działalność i osób z nimi współpracujących" i "Zasady wypełnianiadokumentów ubezpieczeniowych" i inne.Opłacasz wszystkie składki bo dla studentów jak również absolwentów nie mażadnych ulg. Osoby rozpoczynające działalność po 24.08.2005 (jeśli to ichpierwsza działalność) opłacają znacznie niższe składki gdyż podstawa ichnaliczenia jest znacznie niższa, nie wiem czy Ty się załapiesz na to bozarejestrowałaś działalność wcześniej, nie wiem czy tu chodzi o faktycznerozpoczęcie działalności czy zarejestrowanie działalności, wydaje się że topierwsze (bo wtedy zgłaszasz działalność do ZUS) ale najlepiej uzgodnić to zZUS.A podatki... najpierw trzeba wybrać formę opodatkowania: może to być ryczałt,karta podatkowa albo na zasadach ogólnych (książka przychodów i rozchodów). Cowybrać to zależy jaki rodzaj działalności, jaka duża działalność itp.Najlepiej uzgodnić z US w którym będziesz się rozliczać.
Byly Burmistrz Andrzej Kobel wciaz na zwolnieniu
na zwolnieniuGość portalu: zawad napisał(a):...> 2/ Zgodnie z prawem osoba będąca na zwolnieniu pobiera z Zus maxa dwie> średnie .W przypadku Kobla to ok 2000 złotych na rękę. daleko do 10.000...Podstawa wymiaruPodstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięcznewynagrodzenie wypłacone za okres 6 miesięcy kalendarzowych poprzedzającychpowstanie niezdolności do pracy. Dla pracowników, których wynagrodzenie ulegaznacznym wahaniom, podstawa wymiaru ustalana jest z okresu 12 miesięcykalendarzowych.Do ustalenia podstawy wymiaru przyjmuje się przychód stanowiący podstawę wymiaruskładki na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcęskładek na ubezpieczenia społeczne. Oprócz składników przysługujących za okresymiesięczne, w podstawie wymiaru zasiłku uwzględnia się składniki wynagrodzeniaprzysługujące za okresy dłuższe. W podstawie wymiaru nie uwzględnia sięskładników, które nie są pomniejszane za okres pobierania zasiłku. Dlapracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy podstawa wymiaru nie możebyć niższa od minimalnego wynagrodzenia, po odliczeniu kwoty odpowiadającej18,71% tego wynagrodzenia.Podstawę wymiaru zasiłku przysługującego ubezpieczonemu nie będącemu pracownikiemstanowi przeciętny miesięczny przychód, od którego opłacana jest składka naubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71% podstawywymiaru składek na to ubezpieczenie, z okresu 12 miesięcy kalendarzowychpoprzedzających powstanie prawa do zasiłku.Podstawa wymiaru zasiłku nie może być niższa od najniższej podstawy wymiaruskładek na ubezpieczenie chorobowe, określonej dla danej grupy ubezpieczonych, poodliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71% tej podstawy.
Niski ZUS nadal legalnie
Mam opinię prawnika z portalu "twoja-firma", która jest taka, że opinia paniasibasi jest pod znakiem zapytania, tzn. czy nie jest naciągana. Opinia tawkrótne będzie ogólnodostępna na portalu twojej-firmy.Witam Panią,oto odpowiedź Eksperta. Jednocześnie informuję, że porada zostanie zamieszczonaw ciagu najblizszych dni na łamach serwisu www.twoja-firma.plNiestety nie ma możliwości, aby Pani zmniejszyła składki na ZUS, nawet wsytuacji bardzo małych dochodów. Jedynym słusznym rozwiązaniem w takiejsytuacji jest wyrejestrowanie się z działalności gospodarczej i przejęcie tejdziałalności przez kogoś innego. Działalność taka była by już oparta na nowychzasadach, (czyli o niższe składki ZUS). Podstawę wymiaru składek naubezpieczenia społeczne w październiku i listopadzie 2005 r. stanowizadeklarowana kwota, nie niższa niż 254,70 zł (30 proc. minimalnegowynagrodzenia). W związku z tym składki dla tych osób za ten okres nie mogą byćniższe od kwot:- 49,72 zł - na ubezpieczenie emerytalne,- 33,11 - na ubezpieczenie rentowe,- 6,24 zł na ubezpieczenie chorobowe.Przepisy ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych(Dz.U. nr 137, poz. 887 z późn. zm.) nie przewidują możliwości zawieszeniaprowadzenia działalności gospodarczej. Natomiast z pisma ZUS z 4 marca 2005 r.(sygn. Fun 400-307) wynika, że brak przychodów z działalności gospodarczej niestanowi przesłanki do wyłączenia z ubezpieczeń społecznych.Osoba, która czasowo zaprzestaje prowadzenia działalności, na formularzu ZUSZWUA jako kod przyczyny wyrejestrowania z ubezpieczeń podaje kod przyczynywyrejestrowania 100 (ustanie tytułu do ubezpieczeń), a na formularzu ZUS ZWPAkod przyczyny wyrejestrowania płatnika 111 (zaprzestanie prowadzeniadziałalności).Jeżeli przedsiębiorca prowadzi firmę jednoosobową, to obu tych zgłoszeńzwiązanych z wyrejestrowaniem dokonuje wyłącznie za siebie. Jeżeli oprócz niegow firmie są również osoby współpracujące przy prowadzeniu działalnościgospodarczej, to wówczas – aby uniknąć opłacania za nie składek w okresiewakacji – powinien je również wyrejestrować z ZUS na ten czas, a następniezarejestrować, gdy firma ponownie rozpocznie działalność.Jeżeli przedsiębiorca nie dopełni tych formalności, to nie tylko będzie musiałuiścić za ten okres zaległe składki z odsetkami za zwłokę (liczonymi w tensposób jak od zaległości podatkowych), lecz również może zostać ukarany przezZUS.W sprawach spornych i budzących wątpliwości ZUS ma prawo przeprowadzićpostępowanie wyjaśniające, a nawet kontrolę, aby stwierdzić, czy okresyprowadzenia działalności wynikające ze składanych przez przedsiębiorcędokumentów ubezpieczeniowych są zgodne z okresami faktycznego prowadzenia tejdziałalności. Na przykład może sprawdzić w urzędzie skarbowym, czy te okresyzostały zgłoszone i uznane tam jako przerwy dla celów podatkowych w urzędzieskarbowym.Przedsiębiorca powinien ostrożnie korzystać z możliwości okresowegowyrejestrowywania swojej działalności z ZUS. ZUS kwestionuje przypadkiwyrejestrowywania z ubezpieczeń wówczas, gdy jako główną przyczynę płatnikwskazuje brak dostatecznych przychodów umożliwiających opłacenie należnychskładek. ZUS przyznaje wprawdzie, że okoliczność ta jest istotna dla osobyprowadzącej działalność, lecz nie może być jedyną przyczyną wyrejestrowania zubezpieczeń społecznych z powodu zaprzestania prowadzenia działalności. ZUSnatomiast nie kwestionuje wyrejestrowywania z ubezpieczeń społecznychprzypadków, które nie są zgłaszane nagminnie, a wynikają z okresowegofaktycznego zaprzestania prowadzenia działalności, związanego np. zsezonowością prowadzonej działalności, wyjazdem, zdarzeniami losowymi. Jednakżepowinien zostać przy tym spełniony warunek, że w tym czasie przedsiębiorcarzeczywiście nie prowadzi działalności.Wyrejestrowanie się z ubezpieczeń społecznych, a następnie po przerwie ponownezarejestrowanie się, ma wpływ na uzyskanie w przyszłości zasiłku chorobowegoprzez przedsiębiorcę, który do ubezpieczenia chorobowego przystąpiłdobrowolnie. Aby móc otrzymać zasiłek w razie choroby, przedsiębiorca powinienmieć 180-dniowy okres wyczekiwania, podczas którego opłaca składkę na toubezpieczenie w terminie i w niezaniżonej wysokości. Wyrejestrowanie się z ZUSpowoduje przerwę w okresie regularnego opłacania składek.Podstawa prawna: Przepisy ustawy z 13 października 1998 r. o systemieubezpieczeń społecznych (Dz.U. nr 137, poz. 887 z późn. zm.)pozdrawiam i życzę sukcesów
Milion firm do odstrzału? Milion firm do odstrzału?Milion firm do odstrzału?06.09.2004 06:11 (aktualizacja 12:00)Wyższe składki ZUS spowodują iz wielu firmom grozi upadek! / AFPRząd szykuje niemiłą niespodziankę dla tzw. prywaciarzy. Nie dość, żejesteśmy nękani drapieżnym fiskalizmem, to obecnie postanowiono ratowaćfinanse publiczne kosztem składek ubezpieczeniowych przedsiębiorców.Propozycje rządu, zamieszczone w pakiecie, mają przynieść 1,8 mld zł wpływówdo FUS w 2005 roku, w 2006 roku ma to być około 1,9 mld zł, w 2007 roku 2,1mld zł, a w 2008 roku 2,2 mld zł.Rządowy projekt zakłada, że właściciele małych firm zostaną podzieleni na 9grup. W zależności od dochodu, osoby takie będą płacić składki od podstawywynoszącej od 60 do 180 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (w 2003r. 2201,47 zł). Rząd chce, aby składki na ZUS wzrosły - w zależności odpodatku, jaki odprowadza przedsiębiorca. Dziś wszyscy płacą tyle samo, tj.ponad 600 zł miesięcznie.Prysznic dla średnichZ analiz Rady Przedsiębiorczości wynika, że podwyższenie podstawy wymiaruskładki spowoduje wzrost kosztów działania 37 proc. przedsiębiorców,osiągających miesięczny dochód rzędu 2200 - 4000 zł. Wzrost ten będzie sięwahał od 137 do 1100 zł miesięcznie! Według doradców podatkowych, propozycjata stanowi zagrożenie dla około miliona polskich firm. Dlatego należy sięspodziewać gwałtownej ich reakcji, polegającej na obniżaniu dochodów poniżejwymaganej granicy ok. 4200 zł.UzasadnienieRząd twierdzi, że dla ok. 2/3 prowadzących działalność gospodarczą żadnaskładka nie była podwyższana. 63 proc. z nich będzie płaciło składkę nadotychczasowym poziomie. Dla kolejnych 20 proc. składka nie wzrośnie więcejniż o 50 proc. Obecnie osoby prowadzące działalność gospodarczą mogądeklarować podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne w wysokościnie niższej niż 60 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Obecniejest to 1369 zł 30 groszy.Według ministra pracy Krzysztofa Patera, należy zrobić wszystko, by osoby,które stać na płacenie wysokich składek, czyniły to. Według szacunków,średnia podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne tej grupy osób pozmianach proponowanych przez rząd wyniosłaby 76,7 proc. przeciętnegowynagrodzenia.Dla porównania Pater dodał, że ponad połowa pracujących zarabia powyżej 82proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Rząd chce wyeliminowaćsytuacje, w których osoby prowadzące działalność gospodarczą będą uchylałysię od płacenia składek tylko dlatego, że wykonały jakieś drobne zlecenia.Ulga dla nowychNa otarcie łez rząd proponuje ulgi dla przedsiębiorców , którzy po razpierwszy rozpoczynają działalność gospodarczą. Każdy, kto po raz pierwszy od60 miesięcy rozpoczyna działalność gospodarczą, będzie mógł płacić 50-proc.składkę na ubezpieczenie społeczne. Gdyby ta propozycja weszła w życie,rozpoczynający działalność gospodarczą płaciliby 412 zł miesięcznej składkipodstawowej, a obecnie jest to minimum 1369,30 zł.Jerzy Hausner, minister gospodarki Podnosimy składkę w przypadku osób, któremają wyższe dochody niż przeciętna. Pole do kompromisu polega na tym, odktórego momentu i przy jakim poziomie dochodów tę składkę podwyższyć i o ileją podwyższyć.Ryszard Petru, główny ekonomista Banku BPH Uważam, że ustawa podnoszącaskładki od przedsiębiorców powinna zostać odrzucona. Oszczędności, jakie maspowodować, zostały zbyt optymistyczne oszacowane. Nowe rozwiązania mogąspowodować, że zwiększy się szara strefa, gdyż firmy będą robiły wszystko,aby nie płacić wyższych składek.Mirosław Grabowski, przewodniczący Rady Przedsiębiorczości Zmiany proponowaneprzez rząd są nie do zaakceptowania, ponieważ nie prowadzą do naprawy systemuubezpieczeń społecznych, lecz jedynie do wzrostu fiskalizmu. "Te zmiany toczysty fiskalizm, sięganie do kieszeni podatników" - powiedział SławomirMajman ze Stowarzyszenia Menedżerów w Polsce. "Państwo chce przejąćpieniądze, które nigdy nie zostaną tak efektywnie wykorzystane, jak wwypadku, gdy zostałyby w przedsiębiorstwach" - wtórował mu Jeremi Mordasewiczz Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych.Zdaniem przedsiębiorców, składkę na ubezpieczenia społeczne powinni zacząćpłacić wszyscy prowadzący działalność gospodarczą emeryci, renciści orazrolnicy. Wszyscy przedsiębiorcy powinni konkurować na tych samych zasadach -twierdzi Mordasewicz.Reasumując, proponowane zmiany uderzą w średniaków, a więc tych, którzy radząsobie najlepiej i są podstawą walki z bezrobociem. Ale kto o tym pamięta?
Milion firm do odstrzału? ZUS: Cios w polskie firmy!ZUS: Cios w polskie firmy!24.08.2004 17:48 (aktualizacja 02.09.2004 17:21)Trzeba zrobić wszystko, by osoby które stać na płacenie wysokich składek toczyniły!Proponowane przez rząd podwyżki składek na ubezpieczenie społeczne nie dotycząnajuboższych, również około 2/3 prowadzących działalność gospodarczą nieodczuje podwyżek, a kolejne 20 proc. odczuje wzrost składek o połowę -poinformował minister pracy Krzysztof Pater.Podczas debaty sejmowej nad projektami ustaw zmieniających system emerytalny. Wskład pakietu składającego się na plan oszczędnościowy rządu wchodzą projektynowelizacji ustaw: o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy ichorób zawodowych, o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychoraz projektu o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w raziechoroby i macierzyństwa.Propozycje powodujące wzrost składek ubezpieczeniowych zamieszczone w pakieciemają przynieść 1,8 mld zł wpływów do FUS w 2005 roku, w 2006 roku ma to byćokoło 1,9 mld zł, w 2007 roku 2,1 mld zł, a w 2008 roku 2,2 mld zł. Pakietprzewiduje m.in. zmiany dotyczące przedsiębiorców. "Rząd proponuje, by dlaokoło 2/3 prowadzących działalność gospodarczą żadna składka nie byłapodwyższana. 63 proc. z nich będzie płaciło składkę na dotychczasowym poziomie.Dla kolejnych 20 proc. składka nie wzrośnie więcej niż o 50 proc." - powiedziałPater. Dodał, że obecnie osoby prowadzące działalność gospodarczą mogądeklarować podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne w wysokości nieniższej niż 60 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Obecnie jest to1399 zł 30 groszy. "Trzeba więc zrobić wszystko, by osoby, które stać napłacenie wysokich składek, czyniły to. Według szacunków średnia podstawawymiaru składek na ubezpieczenie społeczne tej grupy osób po zmianachproponowanych przez rząd wyniosłaby 76,7 proc. przeciętnego wynagrodzenia" -mówił Pater.Dla porównania dodał, że ponad połowa pracujących zarabia ponad 82 proc.przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Pater zapowiedział również, że rządchce wyeliminować sytuacje, w których osoby prowadzące działalność gospodarcząbędą uchylały się od płacenia składek tylko dlatego, że wykonały jakieś drobnezlecenia. Podkreślił, że rząd proponuje ulgi dla przedsiębiorców po razpierwszy rozpoczynających działalność gospodarczą. "Proponujemy, by każdy, ktopo raz pierwszy od 60 miesięcy rozpoczyna działalność gospodarczą, będzie mógłpłacić 50-proc. składkę na ubezpieczenie społeczne" - wyjaśniał Pater. Gdyby tapropozycja weszła w życie, rozpoczynający działalność gospodarczą płaciliby 412zł miesięcznej składki podstawowej, a obecnie jest to minimum 1369 zł 30groszy.Rząd skorygował także propozycje ograniczające możliwości dodatkowegozarobkowania przez emerytów i rencistów. Dodatni wpływ tych zmian na budżet tow przyszłym roku ok. 500 mln złotych. W kolejnych latach oszczędności mają byćjednak mniejsze. Rząd proponuje, aby ograniczyć możliwości zarobkowaniaemerytów i rencistów, gdy ich średni miesięczny dochód przekroczy 50 proc.przeciętnego wynagrodzenia. Według obowiązujących przepisów próg wynosi 70proc. przeciętnego wynagrodzenia.Rząd chce także, aby osoby, które uzyskały renty z tytułu całkowitejniezdolności do pracy, przed pobraniem renty lub emerytury musiały rozwiązaćswoje dotychczasowe umowy o pracę. Osoby pobierające renty wdowie, miałyby o 25proc. obniżane świadczenia, jeżeli byłyby poniżej ustawowego wiekuemerytalnego, pracowałyby zarobkowo i ich poziom dochodów przekraczałby 50proc. minimalnego wynagrodzenia. Podczas dyskusji w Sejmie za odrzuceniem wpierwszym czytaniu wszystkich trzech projektów opowiedziały się PiS, PSL, LPR,Samoobrona i koło RKN. PO popiera kontynuowanie prac jedynie nad ustawą oświadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby imacierzyństwa. Pozostałe kluby nie zajęły stanowiska. Głosowanie wniosków oodrzucenie projektów zaplanowano na piątek.(PAP)
poród a zwolnienie męża
Podstawa prawnaBasha twój ginekolog nie miał racji. Zawsze możesz poprosić o zwolnienie dlamęża od lekarza szpitalnego przy wypisie lub od rejonowego internisty. Jedynasytuacja kiedy mąż nie może dostać takiego zwolnienia jest wtedy gdy w jednymgospodarstwie domowym znajduje się trzecia osoba dorosła, która może opiekęzapewnić (np. niepracująca babcia).A oto podstawa prawna"Art. 189 kP - prawo do zasiłku za czas nieobecności w pracy z powodukonieczności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem rguluja odrębneprzepisy.A to jest to co znalazłam na stronie ZUS;Prawo do zasiłkuZasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu, który jest zwolniony odwykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nadzdrowym dzieckiem w wieku do lat 8., chorym dzieckiem w wieku do lat 14. lubinnym chorym członkiem rodziny. Prawo do zasiłku przysługuje na równi matce iojcu dziecka, a zasiłek wypłaca się tylko jednemu z rodziców, temu, którywystąpi z wnioskiem o jego wypłatę za dany okres.Zasiłek opiekuńczy przysługuje przez okres zwolnienia od pracy z powodukonieczności osobistego sprawowania opieki, nie dłużej jednak niż przez 60 dniw roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad dzieckiem do lat 8. ichorym dzieckiem do lat 14., albo 14 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opiekasprawowana jest nad dzieckiem w wieku ponad 14 lat lub innymi chorymi członkamirodziny. Łączny okres wypłaty zasiłku opiekuńczego z powodu opieki nad dziećmii innymi członkami rodziny z różnych przyczyn i bez względu na liczbę członkówrodziny wymagających opieki, nie może przekroczyć 60. dni w roku kalendarzowym.Zasiłek opiekuńczy przysługuje pod warunkiem, że nie ma innych członków rodzinymogących zapewnić opiekę. W przypadku sprawowania opieki nad chorym dzieckiem wwieku do lat 2., zasiłek opiekuńczy przysługuje nawet wówczas, gdy są inniczłonkowie rodziny mogący zapewnić opiekę.Zasiłek przysługuje ubezpieczonym podlegającym obowiązkowo ubezpieczeniuchorobowemu.Podstawa wymiaruPodstawę wymiaru zasiłku dla pracowników stanowi przeciętne miesięcznewynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzającychpowstanie niezdolności do pracy.Do ustalenia podstawy wymiaru przyjmuje się przychód stanowiący podstawęwymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przezpracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne. Oprócz składnikówprzysługujących za okresy miesięczne, w podstawie wymiaru zasiłku uwzględniasię składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe. W podstawiewymiaru nie uwzględnia się składników, które nie są pomniejszane za okrespobierania zasiłku. Dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracypodstawa wymiaru nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia, poodliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71% tego wynagrodzenia.Podstawę wymiaru zasiłku przysługującego ubezpieczonemu nie będącemupracownikiem stanowi przeciętny miesięczny przychód, od którego opłacana jestskładka na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71%podstawy wymiaru składek na to ubezpieczenie, z okresu 12 miesięcykalendarzowych poprzedzających powstanie prawa do zasiłku.Wysokość zasiłkuZasiłek opiekuńczy przysługuje w wysokości 80% wynagrodzenia stanowiącegopodstawę wymiaru zasiłku.Niezbędne dokumentyPodstawowym dokumentem stanowiącym podstawę do wypłaty zasiłku opiekuńczego ztytułu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub chorym członkiem rodzinyjest zaświadczenie lekarskie wystawione na formularzu ZUS ZLA.Dokumentem wymaganym do wypłaty zasiłku opiekuńczego z powodu koniecznościsprawowania opieki nad dzieckiem w wieku do lat 8. są:oświadczenie ubezpieczonego - w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka,przedszkola lub szkoły, do których uczęszcza dziecko,decyzja właściwego inspektora sanitarnego zarządzającego izolację - w przypadkuizolacji dziecka z powodu podejrzenia o nosicielstwo zarazków choroby zakaźnej,zaświadczenie lekarskie wystawione na zwykłym blankiecie - w razie porodu,choroby lub pobytu małżonka stale opiekującego się dzieckiem w stacjonarnymzakładzie opieki zdrowotnej.Ubezpieczony występujący o wypłatę zasiłku składa również wniosek o uzyskanietego zasiłku na druku ZUS Z-15. Jeżeli zasiłek wypłacany jest przez ZUS, dojego wypłaty niezbędne jest zaświadczenie płatnika składek wystawione na drukuZUS Z-3 - w przypadku pracowników oraz ZUS Z-3a - w przypadku pozostałychubezpieczonych."
Podobne strony: podstawą programową Język niemiecki
podstawa programowa języka angielskiego
podstawa programowa nauczania ogólnego
Podstawa programowa wych przedszkolnego
podstawa programowa-wychowanie fizyczne
Podstawowa Szkoła Muzyczna Wrocław
podstawowe jednostki miar-zamiana
podstawowe Wyposażenie B5 Passat
podstawowe wzory figur matematycznych
podstawowe Znaki drogowe zkazu
podstawy sztuki walki Capoeira
podstawy zarządzania operacyjnego rapidshare
Podstawa programowa środowiskowa
podstawa programowa z WOS
podstawa wymiaru zdrowotne
komunikacja w gizycku
budowa;reduktora;landi;renzo
frytka;i;ken;w;big;bother

References: art. 42
 art.71
 art. 9
 art. 24
 art. 82
 art. 66
 art. 66