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Timestamp: 2019-10-18 06:06:21+00:00

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D. Leg.vo 10/09/2003, n. 276 | Bollettino di Legislazione Tecnica
FAST FIND : NN6653
G.U. 09/10/2003, n. 235
Solidarietà appalti: chiarimenti sulle clausole dei CCNL che possono escluderla
Solidarietà retributiva e contributiva nei subappalti da estendere alle subforniture
L. 14/02/2003, n. 30
L. 23/10/1960, n. 1369
Articolo 86, comma 5.
L. 28/07/2016, n. 154
Articolo 31, comma 3-ter
Articolo 2, comma 1, lettera i).
Articolo 6, comma 5-bis.
Articoli 20, 21
Articolo 23, comma 1; articolo 30, comma 4-ter; articolo 31, commi 3-bis, 3-ter, 3-quater e 3-quinquies; articolo 34, comma 2-bis; articolo 61, comma 1 e 2-bis; articolo 62, comma 1, alinea; articolo 70, comma 1; articolo 72, comma 4-bis
Articolo 61, comma 1
D. Leg.vo 02/03/2012, n. 24
Articolo 2; articolo 18; articolo 20; Articolo 21; Articolo 22; Articolo 23.
Articolo 70, commi 1, secondo periodo, 1-bis
Articoli da 47 a 53 compresi
D. Leg.vo 06/10/2004, n. 251
Interp. Min. Lavoro e Pol. Soc. 13/09/2018, n. 5
Interp. Comm. Interpelli 12/05/2016, n. 8
Interp. Min. Lavoro e Pol. Soc. 24/03/2015, n. 6
Par. Aut. Vigilanza Contratti Pubbl. 23/10/2013, n. 164
D. Min. Lavoro e Pol. Soc. 20/12/2012
Lett. Circ. Min. Lavoro e Pol. Soc. 02/05/2012, n. 8367
Risoluz. Ag. Entrate 11/04/2012, n. 34/E
Deliberaz. Aut. Vigilanza Contratti Pubbl. 23/03/2011, n. 42
Circ. Min. Lavoro e Pol. Soc. 11/02/2011, n. 5
Interp. Min. Lavoro, Salute e Pol. Soc. 22/10/2009, n. 77
Circ. Min. Lavoro, Salute e Pol. Soc. 15/12/2008, n. 34
Deliberaz. Aut. Vigilanza Contratti Pubbl. 28/11/2006, n. 89
Circ. Min. Lavoro e Prev. Soc. 15/01/2004, n. 3
Sent. C. Cass. civ. 18/07/2017, n. 17725
Sent. C. Cass. civ. 04/07/2017, n. 16386
Ord. C. Cass. civ. 03/05/2017, n. 10777
Ord. C. Cass. civ. 06/04/2017, n. 8955
Articoli 1, comma 2 e 29, comma 2
Sent. C. Cass. civ. 17/03/2017, n. 6983
Articoli 1, comma 2; 29, comma 2
Sent. C. Cass. civ. 28/09/2016, n. 19184
Sent. TAR. Lazio Roma 14/05/2014, n. 5004
Sent. CGA 19/01/2011, n. 45
Sent. C. Stato 12/03/2009, n. 1458
Sent. C. Stato 23/01/2008, n. 147
In vigore dal 24.10.2003.
- L. 28/07/2016, n. 154
- D. Leg.vo 17/07/2016, n. 136
- D. Leg.vo 02/03/2012, n. 24
- D. Leg.vo 14/09/2011, n. 167
- L. 24/11/2009, n. 167
- Sentenza C. Cost. 1/12/2008, n. 399
- Sentenza C. Cost. 13/01/2005, n. 50
- D. Leg.vo 06/10/2004, n. 251
- Comunicati in G.U. 28/10/2003, n. 251
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Art. 1. - Finalità e campo di applicazione
1. Le disposizioni di cui al presente decreto legislativo, nel dare attuazione ai principi e criteri direttivi contenuti nella legge 14 febbraio 2003, n. 30, si collocano nell'ambito degli orientamenti comunitari in materia di occupazione e
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a) «contratto di somministrazione di lavoro»: il contratto avente ad oggetto la fornitura professionale di manodopera, a tempo indeterminato o a termine, ai sensi dell'articolo 20; N51
«a-bis) «missione»: il periodo durante il quale, nell'ambito di un contratto di somministrazione di lavoro, il lavoratore dipendente da un'agenzia di somministrazione di cui all'articolo 4, comma 1, lettere a) e b), è messo a disposizione di un utilizzatore di cui all'articolo 20, comma 1, e opera sotto il controllo e la direzione dello stesso; N52
1) all'orario di lavoro, le ore di lavoro straordinario, le pause, i periodi di riposo, il lavoro notturno, le ferie e i giorn
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Titolo II - ORGANIZZAZIONE E DISCIPLINA DEL MERCATO DEL LAVORO
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Capo I - Regime autorizzatorio e accreditamenti
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Art. 4. - Agenzie per il lavoro
b) agenzie di somministrazione di lavoro a tempo indeterminato abilitate a svolgere esclusivamente una delle attività specifiche di cui all'articolo 20, comma 3, l
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Art. 5. - Requisiti giuridici e finanziari
d) in capo agli amministratori, ai direttori generali, ai dirigenti muniti di rappresentanza e ai soci accomandatari: assenza di condanne penali, anche non definitive, ivi comprese le sanzioni sostitutive di cui alla legge 24 novembre 1981, n. 689, e successive modificazioni ed integrazioni, per delitti contro il patrimonio, per delitti contro la fede pubblica o contro l'economia pubblica, per il delitto previsto dall'articolo 416-bis del codice penale, o per delitti non colposi per i quali la legge commini la pena della reclusione non inferiore nel massimo a tre anni, per delitti o contravvenzioni previsti da leggi dirette alla prevenzione degli infortuni sul lavoro o, in ogni caso, previsti da leggi in materia di lavoro o di previdenza sociale; assenza, altresì, di sottoposizione alle misure di prevenzione dis
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Art. 6. - Regimi particolari di autorizzazione
b) le università, pubbliche e private, e i consorzi universitari, a condizione che rendano pubblici e gratuitamente accessibili sui relativi siti istituzionali i curricula dei propri studenti dalla data di immatricolazione e fino ad almeno dodici mesi successivi alla data del c
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Art. 7. - Accreditamenti
a) garanzia della libera scelta dei cittadini, nell'ambito di una rete di operatori qualificati, adeguata per dimensione e distrib
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Capo II - Tutele sul mercato e disposizioni speciali con riferimento ai lavoratori svantaggiati
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Art. 8. - Ambito di diffusione dei dati relativi all'incontro domanda-offerta di lavoro
1. N49
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Art. 9. - Comunicazioni a mezzo stampa internet, televisione o altri mezzi di informazione
1. Sono vietate comunicazioni, a mezzo stampa, internet, televisione o altri mezzi di informazione, in qualunque forma effettuate, relative ad attività di ricerca e selezione del personale, ricollocamento professionale, intermediazione o somministrazione effettuate in forma anonima e comunque da soggetti, pubblici o privati,
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Art. 10. - Divieto di indagini sulle opinioni e trattamenti discriminatori
1. È fatto divieto alle agenzie per il lavoro e agli altri soggetti pubblici e privati autorizzati o accreditati di effettuare qualsivoglia indagine o comunque trattamento di dati ovvero di preselezione di lavoratori, anche
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Art. 11. - Divieto di oneri in capo ai lavoratori
1. È fatto divieto ai soggetti autorizzati o accreditati di esigere o comunque
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Art. 12. - Fondi per la formazione e l'integrazione del reddito
1. I soggetti autorizzati alla somministrazione di lavoro sono tenuti a versare ai fondi di cui al comma 4 un contributo pari al 4 per cento N77 della retribuzione corrisposta ai lavoratori assunti con contratto a tempo determinato per l'esercizio di attività di somministrazione. “Le risorse sono destinate a interventi di formazione e riqualificazione professionale, nonché a misure di carattere previdenziale e di sostegno al reddito a favore dei lavoratori assunti con contratto a tempo determinato, dei lavoratori che abbiano svolto in precedenza missioni di lavoro in somministrazione in forza di contratti a tempo determinato e, limitatamente agli interventi formativi, dei potenziali candidati a una missione.” N27
2. I soggetti autorizzati alla somministrazione di lavoro sono altresì tenuti a versare ai fondi di cui al comma 4 un contributo pari al 4 per cento della retribuzione corrisposta ai lavoratori assunti con contratto a tempo indeterminato. Le risorse sono destinate a:
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Art. 13. - Misure di incentivazione del raccordo pubblico e privato
a) operare N60 solo in presenza di un piano individuale di inserimento o reinserimento nel mercato del lavoro, con interventi formativi idonei e il coinvolgimento di un tutore con adeguate competenze e professionalità, e a fronte della assunzione del lavoratore, da parte delle agenzie autorizzate alla somministrazione, con contratto di durata non inferiore a sei mesi;
b) determinare altresì, per un periodo massimo di dodici mesi e solo in caso di contratti di durata non inferiore a nove mesi, il trattamento retributivo del lavoratore, detraendo dal compenso dovuto quanto eventualmente percepito dal lavoratore medesim
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Art. 14. - Cooperative sociali e inserimento lavorativo dei lavoratori svantaggiati
1. Al fine di favorire l'inserimento lavorativo dei lavoratori svantaggiati e dei lavoratori disabili, i servizi di cui all'articolo 6, comma 1, della legge 12 marzo 1999, n. 68, sentito l'organismo di cui all'articolo 6, comma 3, del decreto legislativo 23 dicembre 1997, n. 469, così come modificato dall'articolo 6 della legge 12 marzo 1999, n. 68, stipulano con le associazioni sindacali dei datori di lavoro e dei prestatori di lavoro comparativamente più rappresentative a livello nazionale e con le associazioni di rappresentanza, assistenza e tutela delle cooperative di cui all'articolo 1, comma 1, lettera b), de
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Capo III - Borsa continua nazionale del lavoro e monitoraggio statistico
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Art. 15. - Principi e criteri generali
1-bis. Entro il termine di cinque giorni a decorrere dalla pubblicazione prevista dall'articolo 4, comma 1, del regolamento di cui al decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, le amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successi
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Art. 16. - Standard tecnici e flussi informativi di scambio
1. Il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, con decreto da adottare entro trenta giorni dalla data di entrata in vigore del pr
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Art. 17. - Monitoraggio statistico e valutazione delle politiche del lavoro
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Capo IV - Regime sanzionatorio
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Art. 18. - Sanzioni
1. L'esercizio non autorizzato delle attività di cui all'articolo 4, comma 1, lettere a) e b), è punito con la pena dell'ammenda di euro 60N145 per ogni lavoratore occupato e per ogni giornata di lavoro. Se vi è sfruttamento dei minori, la pena è dell'arresto fino a diciotto mesi e l'ammenda è aumentata fino al sestuplo. L'esercizio non autorizzato delle attività di cui all'articolo 4, comma 1, lettera c), è punito con la pena dell'arresto fino a sei mesi e dell'ammenda da euro 1800N145 a euro 9000N145. Se non vi è scopo di lucro, la pena è dell'ammenda da euro 600N145 a euro 3000N145. Se vi è sfruttamento dei minori, la pena è dell'arresto fino a diciotto mesi e l'ammenda è aumentata fino al sestuplo. L'esercizio non autorizzato delle attivit&agrav
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Art. 19. - Sanzioni amministrative
2. La violazione degli obblighi di cui all'articolo 4-bis,
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TITOLO III - SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO APPALTO DI SERVIZI, DISTACCO
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Capo I - Somministrazione di lavoro N15
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Art. 20. - Condizioni di liceità
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Art. 21. - Forma del contratto di somministrazione
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Art. 22. - Disciplina dei rapporti di lavoro
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Art. 23. - Tutela del prestatore di lavoro esercizio del potere disciplinare e regime della solidarietà
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Art. 24. - Diritti sindacali e garanzie collettive
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Art. 25. - Norme previdenziali
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Art. 26. - Responsabilità civile
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Art. 27. - Somministrazione irregolare
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Art. 28. - Somministrazione fraudolenta
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Capo II - Appalto e distacco
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Art. 29. - Appalto
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Art. 30. - Distacco
58879 5767705
Titolo IV - DISPOSIZIONI IN MATERIA DI GRUPPI DI IMPRESA E TRASFERIMENTO D'AZIENDA
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Art. 31. - Gruppi di impresa
2. I consorzi di società cooperative, costituiti ai sensi dell'articolo 27 del decreto legislativo del Capo provvisorio dello Stato 14 dicembre 1947, n. 1577, possono svolgere gli adempimenti di cui all'articolo 1 della
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Art. 32. - Modifica all'articolo 2112 comma quinto, del Codice civile
1. Fermi restando i diritti dei prestatori di lavoro in caso di trasferimento d'azienda di cui alla normativa di recepimento delle direttive europee in materia, il comma quinto dell'articolo 2112 del codice civile è sostituito dal
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58879 5767710
Art. 33. - Definizione e tipologie
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Art. 34. - Casi di ricorso al lavoro intermittente
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Art. 35. - Forma e comunicazioni
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Art. 36. - Indennità di disponibilità
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Art. 37. - Lavoro intermittente per periodi predeterminati nell'arco della settimana, del mese o dell'anno
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Art. 38. - Principio di non discriminazione
58879 5767716
Art. 39. - Computo del lavoratore intermittente
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Art. 40. - Sostegno e valorizzazione della autonomia collettiva
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Capo II - Lavoro ripartito
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Art. 41. - Definizione e vincolo di solidarietà
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Art. 42. - Forma e comunicazioni
58879 5767721
Art. 43. - Disciplina applicabile
58879 5767722
Art. 44. - Principio di non discriminazione
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Art. 45. - Disposizioni previdenziali
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Capo III - Lavoro a tempo parziale
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Art. 46. - Norme di modifica al decreto legislativo 25 febbraio 2000, n. 61, e successive modifiche e integrazioni
a) all'articolo 1, comma 2, la lettera a) è sostituita dalla seguente:
«a) per «tempo pieno» l'orario normale di lavoro di cui all'articolo 3, comma 1, del decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66, o l'eventuale minor orario normale fissato dai contratti collettivi applicati;»;
b) all'articolo 1, il comma 3 è sostituito dal seguente:
c) all'articolo 1, il comma 4 è sostituito dal seguente:
«Le assunzioni a termine, di cui al decreto legislativo 9 ottobre 2001, n. 368, e successive modificazioni, di cui all'articolo 8 della legge 23 luglio 1991, n. 223, e di cui all'articolo 4 del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, possono essere effettuate anche con rapporto a tempo parziale, ai sensi dei commi 2 e 3.»;
d) all'articolo 3, il comma 1 è sostituito dal seguente:
«1. Nelle ipotesi di lavoro a tempo parziale di tipo orizzontale, anc
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Titolo VI - APPRENDISTATO E CONTRATTO DI INSERIMENTO
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Capo I - Apprendistato
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Art. 47. - Definizione, tipologie e limiti quantitativi
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Art. 48. - Apprendistato per l'espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione
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Art. 49. - Apprendistato professionalizzante
58879 5767731
Art. 50. - Apprendistato per l'acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione
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Art. 51. - Crediti formativi
58879 5767733
Art. 52. - Repertorio delle professioni
58879 5767734
Art. 53. - Incentivi economici e normativi e disposizioni previdenziali
58879 5767735
Capo II - Contratto di inserimento
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Art. 54. - Definizione e campo di applicazione
1. Il contratto di inserimento è un contratto di lavoro diretto a realizzare, mediante un progetto individuale di adattamento delle competenze professionali del lavoratore a un determinato contesto lavorativo, l'inserimento ovvero il reinserimento nel mercato del lavoro delle seguenti categorie di persone:
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Art. 55. - Progetto individuale di inserimento
1. Condizione per l'assunzione con contratto di inserimento è la definizione, con il consenso del lavoratore, di un progetto individuale di inserimento, finalizzato a garantire l'adeguamento delle competenze professionali del lavoratore stesso al contesto lavorativo.
2. I contratti collettivi nazionali o territoriali stipulati da associazioni de
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Art. 56. - Forma
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Art. 57. - Durata
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Art. 58. - Disciplina del rapporto di lavoro
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Art. 59. - Incentivi economici e normativi
1. Durante il rapporto di inserimento, la categoria di inquadramento del lavorato
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Art. 59-bis - Disciplina transitoria dei contratti di formazione e lavoro
1. Durante il rapporto di inserimento, la categoria di inquadramento del lavoratore non può essere inferiore, per più di due livelli, alla categoria spettante, in applicazione del contratto collettivo nazionale di lavoro, ai lavoratori addetti a mansioni o funzioni che richiedono qualificazioni corrispondenti a quelle al conseguimento delle quali &
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Art. 60. - Tirocini estivi di orientamento
1. Si definiscono tirocini estivi di orientamento i tirocini promossi durante le vacanze e
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TITOLO VII - TIPOLOGIE CONTRATTUALI A PROGETTO E OCCASIONALI
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Capo I - Lavoro a progetto e lavoro occasionale
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Art. 61. - Definizione e campo di applicazione
58879 5767747
Art. 62. - Forma
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Art. 63. - Corrispettivo
58879 5767749
Art. 64. - Obbligo di riservatezza
58879 5767750
Art. 65. - Invenzioni del collaboratore a progetto
58879 5767751
Art. 66. - Altri diritti del collaboratore a progetto
58879 5767752
Art. 67. - Estinzione del contratto e preavviso
58879 5767753
Art. 68. - Rinunzie e transazioni
58879 5767754
Art. 69. - Divieto di rapporti di collaborazione coordinata e continuativa atipici e conversione del contratto
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Art. 69-bis - Altre prestazioni lavorative rese in regime di lavoro autonomo
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Capo II - Prestazioni occasionali di tipo accessorio rese da particolari soggetti
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Art. 70. - Definizione e campo di applicazione
58879 5767758
Art. 71. - Prestatori di lavoro accessorio
58879 5767759
Art. 72 - Disciplina del lavoro accessorio
58879 5767760
Art. 73. - Coordinamento informativo a fini previdenziali
58879 5767761
Art. 74. - Prestazioni che esulano dal mercato del lavoro
1. Con specifico riguardo alle attività agricole non integrano in ogni caso un
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58879 5767764
Art. 75 - Finalità
58879 5767765
Art. 76. - Organi di certificazione
58879 5767766
Art. 77. - Competenza
1. Nel caso in cui le parti intendano presentare l'istanza di avvio della procedura d
58879 5767767
Art. 78. - Procedimento di certificazione e codici di buone pratiche
a) l'inizio del procedimento deve e
58879 5767768
Art. 79. - Efficacia giuridica della certificazione
1. Gli effetti dell'accertamento dell'organo preposto alla certificazione del contratto di lavoro permangono, anche verso i terzi, fino al momento
58879 5767769
Art. 80. - Rimedi esperibili nei confronti della certificazione
1. Nei confronti dell'atto di certificazione, le parti e i terzi nella cui sfera giuridica l'atto stesso è destinato a produrre effetti, possono proporre ricorso, presso l'autorità giudiziaria di cui all'articolo 413 del codice di procedura civile, per erronea qualificazione del contratto oppure difformità tra il programma negoziale certifi
58879 5767770
Art. 81. - Attività di consulenza e assistenza alle parti
1. Le sedi di certificazione di cui all'articolo 75 svolgono anche funzioni di consul
58879 5767771
Capo II - Altre ipotesi di certificazione
58879 5767772
Art. 82. - Rinunzie e transazioni
1. Le sedi di certificazione “di cui all'articolo 76”
58879 5767773
Art. 83. - Deposito del regolamento interno delle cooperative
1. La procedura di certificazione di cui al capo I è estesa all'atto di deposi
58879 5767774
Art. 84. - Interposizione illecita e appalto genuino
1. Le procedure di certificazione di cui al capo primo possono essere utilizzate, sia in sede di stipulazione di appalto di cui all'
58879 5767775
58879 5767776
Art. 85. - Abrogazioni
b) l'articolo 2, comma 2, l'articolo 3 e l'articolo 11, lettera l), della legge 19 gennaio 1955, n. 25;
58879 5767777
Art. 86. - Norme transitorie e finali
1. Le collaborazioni coordinate e continuative stipulate ai sensi della disciplina vigente, che non possono essere ricondotte a un progetto o a una fase di esso, mantengono efficacia fino alla loro scadenza e, in ogni caso, non oltre un anno dalla data di entrata in vigore del presente provvedimento. "Termini diversi, comunque non superiori al 24 ottobre 2005, di efficacia" N1 delle collaborazioni coordinate e continuative stipulate ai sensi della disciplina vigente potranno essere stabiliti nell'ambito di accordi sindacali di transizione al nuovo regime di cui al presente decreto, stipulati in sede aziendale con le istanze aziendali dei sindacati comparativamente più rappresentativi sul piano nazionale. N59
5. Ferma restando la disciplina di cui all'articolo 17, comma 1, della legge 28 gennaio 1994, n. 84, come sostituito dall'articolo 3 della legge 30 giugno 2000, n. 186, i riferimenti che lo stesso articolo 17 fa alla legge 24 giugno 1997, n. 196, si intendono riferiti alla “disciplina della somministrazione di cui alla normativa vigente” N144.
10. All'articolo 3, comma 8, del decreto legislativo 14

References: Articolo 86

Articolo 31

Articolo 2

Articolo 6

Articolo 23
 articolo 30
 articolo 31
 articolo 34
 articolo 61
 articolo 62
 articolo 70
 articolo 72

Articolo 61

Articolo 2
 articolo 18
 articolo 20
 Articolo 21
 Articolo 22
 Articolo 23

Articolo 70
 Cass. 
 Cass. 
 Cass. 
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