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Timestamp: 2018-08-16 08:30:47+00:00

Document:
Educación Bogotá - Encargos Administrativos
última actualización: Miércoles 15 Agosto 2018.
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La Subsecretaría de Gestión Institucional, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal han creado este espacio con el fin de que los servidores públicos de la planta administrativa de la Secretaría de Educación del Distrito puedan consultar lo referente al proceso de encargos administrativos.
+ - Instrucciones del proceso de encargos Click to collapse
La Subsecretaría de Gestión Institucional, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal dan a conocer el siguiente Memorando por medio del cual se adoptaron los lineamientos para el proceso de Encargos Administrativos, el cual se aplicará a partir del 09 de mayo de 2017.
Circular 08 del 09 de mayo de 2017
Lineamientos del proceso de encargo
+ - Vacantes disponibles y publicación de resultados del estudio de hoja de vida Click to collapse
La Oficina de Personal da a conocer el listado recompuesto de vacantes ofertadas del proceso 14-2018 de encargos, como resultado de las reclamaciones que se presentaron contra el estudio mencionado. Lo anterior, de conformidad con los lineamientos del proceso.
A continuación, se relaciona el listado recompuesto de vacantes del proceso 14-2018 de encargos.
Listado Recompuesto de Vacantes Proceso 14 - 2018
La Oficina de Personal da a conocer el listado de vacantes ofertadas y el resultado del estudio de hojas de vida, con respecto a los requisitos de formación y experiencia, del proceso 14-2018 de encargos. Lo anterior teniendo en cuenta la evaluación del desempeño 2017-2018.
De conformidad con lo establecido en los lineamiento de encargos, adoptados mediante Circular 08 del 9 de mayo de 2017, los servidores tienen dos días hábiles contados a partir del día siguiente de la presente publicación para presentar las respectivas reclamaciones al correo de Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. , anexando los respectivos soportes.
Fechas de reclamaciones: 04 y 05 de julio de 2018
Las reclamaciones presentadas después de las fechas mencionadas, serán extemporáneas por lo que no habrá lugar a dicha reclamación.
A continuación, se relaciona el listado de vacantes del proceso 14-2018.
Listado de Vacantes proceso 14 - 2018
La Oficina de Personal da a conocer el listado recompuesto de vacantes ofertadas del proceso 13-2018 de encargos, como resultado de las reclamaciones que se presentaron contra el estudio mencionado. Lo anterior, de conformidad con los lineamientos del proceso.
A continuación, se relaciona el listado recompuesto de vacantes del proceso 13-2018 de encargos.
Listado Recompuesto de Vacantes Proceso 13 - 2018
La Oficina de Personal da a conocer el listado de vacantes ofertadas y el resultado del estudio de hojas de vida, con respecto a los requisitos de formación y experiencia, del proceso 13-2018 de encargos. Lo anterior teniendo en cuenta la evaluación del desempeño 2017-2018.
Fechas de reclamaciones: 05 y 06 de junio de 2018
A continuación, se relaciona el listado de vacantes del proceso 13-2018.
Listado de Vacantes proceso 13 - 2018
La Oficina de Personal da a conocer el listado recompuesto de vacantes ofertadas del proceso 12-2018 de encargos, como resultado de las reclamaciones que se presentaron contra el estudio mencionado. Lo anterior, de conformidad con los lineamientos del proceso.
A continuación, se relaciona el listado recompuesto de vacantes del proceso 12-2018 de encargos.
Listado Recompuesto de Vacantes Proceso 12 - 2018
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal dan a conocer el listado de vacantes ofertadas y el resultado del estudio de hojas de vida del proceso 12-2018 de encargos.
Fechas de reclamaciones: 26 y 27 de abril de 2018
A continuación, se relaciona el listado de vacantes del proceso 12-2018.
Listado de Vacantes proceso 12 - 2018
La Oficina de Personal da a conocer el listado recompuesto de vacantes ofertadas del proceso 11-2018 de encargos, como resultado de las reclamaciones que se presentaron contra el estudio mencionado. Lo anterior, de conformidad con los lineamientos del proceso.
Es importante aclarar que contra el resultado del estudio de hojas de vidas del nivel asistencial no se presentaron reclamaciones.
A continuación, se relaciona el listado recompuesto de vacantes del proceso 11-2018 de encargos.
Listado Recompuesto de Vacantes Proceso 11 - 2018
La Oficina de Personal da a conocer el listado de vacantes ofertadas y el resultado del estudio de hojas de vida del proceso 11-2018 de encargos.
Fechas de reclamaciones: 3 y 4 de abril de 2018
A continuación, se relaciona el listado de vacantes del proceso 11-2018.
Listado de Vacantes proceso 11 - 2018
La Oficina de Personal da a conocer el listado actualizado de vacantes ofertadas del proceso 10-2018 de encargos, como resultado de las reclamaciones que se presentaron contra el estudio mencionado. Lo anterior, de conformidad con los lineamientos del proceso.
A continuación, se relaciona el listado recompuesto de vacantes del proceso 10-2018 de encargos.
Listado actualizado de Vacantes Proceso 10 - 2018
La Oficina de Personal se permite dar a conocer el siguiente comunicado con relación a la exclusión de la vacante Nº 3 del proceso 10-2018 de encargos:
Comunicado del 22 de marzo de 2018
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal dan a conocer el listado de vacantes ofertadas y el resultado del estudio de hojas de vida del proceso 10-2018 de encargos.
Fechas de reclamaciones: 06 y 07 de marzo de 2018
A continuación, se relaciona el listado de vacantes del proceso 10-2018.
Listado de Vacantes proceso 10 - 2018
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal dan a conocer el listado recompuesto de vacantes ofertadas del proceso 09-2018 de encargos, como resultado de las reclamaciones que se presentaron contra el estudio mencionado. Lo anterior, de conformidad con los lineamientos del proceso.
A continuación, se relaciona el listado recompuesto de vacantes del proceso 09-2018 de encargos.
Listado Recompuesto de Vacantes Proceso 09 - 2018
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal dan a conocer el listado de vacantes ofertadas y el resultado del estudio de hojas de vida del proceso 09-2018 de encargos.
De conformidad con lo establecido en los lineamiento de encargos, adoptados mediante Circular 08 del 9 de mayo de 2017, los servidores tienen dos dÃ­as hábiles contados a partir del día siguiente de la presente publicación para presentar las respectivas reclamaciones al correo de Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. , anexando los respectivos soportes.
Fechas de reclamaciones: 02 y 05 de febrero de 2018
A continuación, se relaciona el listado de vacantes del proceso 09-2018.
Listado de Vacantes proceso 09 - 2018
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal dan a conocer el listado recompuesto de vacantes ofertadas del proceso 08-2017 de encargos, como resultado de las reclamaciones que se presentaron contra el estudio mencionado. Lo anterior, de conformidad con los lineamientos del proceso.
A continuación, se relaciona el listado recompuesto de vacantes del proceso 08-2017 de encargos.
Listado Recompuesto de Vacantes Proceso 08 - 2017
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal dan a conocer el listado de vacantes ofertadas y el resultado del estudio de hojas de vida del proceso 08-2017 de encargos.
De conformidad con lo establecido en los lineamiento de encargos, adoptados mediante Circular 08 del 9 de mayo de 2017, los servidores tienen dos días hábiles contados a partir del dÃ­a siguiente de la presente publicación para presentar las respectivas reclamaciones al correo de Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. , anexando los respectivos soportes.
Fechas de reclamaciones: 6 y 7 de diciembre de 2017
A continuación, se relaciona el listado de vacantes del proceso 08-2017.
Listado de Vacantes proceso 08 - 2017
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal dan a conocer el listado recompuesto de vacantes ofertadas del proceso 07-2017 de encargos, como resultado de las reclamaciones que se presentaron contra el estudio mencionado. Lo anterior, de conformidad con los lineamientos del proceso.
A continuación, se relaciona el listado recompuesto de vacantes del proceso 07-2017 de encargos.
Listado Recompuesto de Vacantes Proceso 07 - 2017
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal dan a conocer el listado de vacantes ofertadas y el resultado del estudio de hojas de vida del proceso 07-2017 de encargos.
Fecha de Reclamaciones: viernes 24 y lunes 27 de noviembre de 2017.
A continuación, se relacionan los listados de vacantes del proceso 07-2017.
Listados de Vacantes proceso 07 - 2017 Nivel Profesional y Asistencial
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal dan a conocer el nuevo listado recompuesto de vacantes ofertadas del proceso 06-2017 de encargos, como resultado de las reclamaciones que se presentaron contra el estudio mencionado. Lo anterior, de conformidad con los lineamientos del proceso.
A continuación, se relaciona el listado recompuesto de vacantes del proceso 06-2017 de encargos.
Listado Recompuesto de Vacantes Proceso 06 - 2017
La Oficina de Personal se permite dar a conocer el siguiente comunicado con relación a la exclusión de la vacante Noº 7 del proceso 05-2017 de encargos:
Comunicado del 11 de octubre de 2017
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal dan a conocer el listado de vacantes ofertadas y el resultado del estudio de hojas de vida del proceso 06-2017 de encargos.
Fechas de reclamaciones: martes 17 y miércoles 18 de octubre de 2017
A continuación, se relacionan los listados de vacantes del proceso 06-2017.
Listado de Vacantes proceso 06 - 2017 Nivel Profesional y Asistencial
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal dan a conocer el nuevo listado recompuesto de vacantes ofertadas del proceso 05-2017 de encargos, como resultado de las reclamaciones que se presentaron contra el estudio mencionado. Lo anterior, de conformidad con los lineamientos del proceso.
A continuación, se relaciona los listados recompuestos de vacantes del proceso 05-2017 de encargos.
Listado actualizado de Vacantes proceso 05 - 2017 Nivel Profesional
Listado de Vacantes proceso 05 - 2017 Nivel Asistencial
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal dan a conocer el listado de vacantes ofertadas y el resultado del estudio de hojas de vida del proceso 05-2017 de encargos.
De conformidad con lo establecido en los lineamiento de encargos, adoptados mediante Circular 08 del 9 de mayo de 2017, los servidores tienen dos dí­as hábiles contados a partir del día siguiente de la presente publicación para presentar las respectivas reclamaciones al correo de Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. , anexando los respectivos soportes.
A continuación, se relacionan los listados de vacantes del proceso 05-2017.
Listado de Vacantes proceso 05 - 2017 Nivel Profesional
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal dan a conocer el nuevo listado de vacantes del proceso 04-2017 de encargos, como resultado de las reclamaciones que se presentaron los dÃ­as 16 y 17 de agosto de 2017, de conformidad con los lineamientos del proceso.
A continuación, se relaciona el Listado actualizado de Vacantes del proceso 04-2017.
Listado Recompuesto de Vacantes Proceso 04 - 2017Â
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal dan a conocer el listado de vacantes ofertadas del proceso 04-2017 de encargos.
Las reclamaciones del presente estudio deberán presentarse con los respectivos soportes los í­as 16 y 17 de agosto de 2017, de conformidad con los lineamientos establecidos, al correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. .
A continuación, se relaciona el listado de vacantes del proceso 04-2017.
Listado de Vacantes proceso 04 - 2017
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal dan a conocer el listado recompuesto de vacantes ofertadas del proceso 03-2017 de encargos, como resultado de la etapa de reclamaciones.
A continuación, se relaciona el listado recompuesto de vacantes del proceso 03-2017.
Listado Recompuesto de Vacantes proceso 03 - 2017
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal dan a conocer el listado de vacantes ofertadas del proceso 03-2017 de encargos.
Las reclamaciones con respecto al estudio de hojas de vida del proceso 03-2017 de encargos, se deberán presentar los dí­as 31 de julio y 1° de agosto de 2017, a través del correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. , Â de conformidad con lo establecido en los lineamientos de encargos.
A continuación, se relaciona el listado de vacantes disponibles del proceso 03-2017.
Vacantes proceso 03 - 2017
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal se permiten dar a conocer el nuevo listado de las vacantes transitorias y definitivas que existen en la entidad, como resultado de la etapa de reclamaciones que se llevó a cabo entre el 30 de junio al 4 de julio de 2017.
En el nuevo listado de los estudios de hojas de vida, fueron incluidos los servidores que reclamaron dentro de los términos establecidos y se consideraron que cumplen con los requisitos de formación académica y experiencia que exigen las vacantes ofertadas, en consideración a las reclamaciones allegadas, y las verificaciones realizadas nuevamente sobre la hoja de vida, el SIDEAP y los soportes allegados.
De igual manera se informa que las respuestas a las reclamaciones fueron enviadas a los correos electónicos de origen de cada reclamante.
La Oficina de Personal informará en la página web de la entidad el comunicado con las instrucciones para que los funcionarios radiquen su solicitud de aceptación a las vacantes en el orden de su preferencia, según las vacantes a las cuales han sido seleccionados, en la fecha que se indique para ese propósito; por lo cual las manifestaciones de aceptación o postulaciones que se alleguen antes de la fecha que se indique para tal fin o las que ya se allegaron al correo de Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. en la etapa de reclamaciones, no serán tenidas en cuenta.
A continuación, se relacionan el listado de vacantes disponibles, con los nuevos resultados del estudio de hojas de vida del proceso 02-2017.
Nuevos Resultados del estudio de hojas de vida por vacantes proceso 02 - 2017
PROCESO 02-2017 ENCARGOS ADMINISTRATIVOS
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal se permiten dar a conocer el listado de las vacantes transitorias y definitivas que existen en la entidad, las cuales se proveerán mediante encargo teniendo en cuenta lo seÃ±alado en los lineamientos de encargos para los empleados administrativos inscritos en el registro de carrera de la Secretaría de Educación del Distrito.
A continuación, se relacionan los resultados del estudio de verificación de los requisitos de formación académica y experiencia, de los empleados administrativos que obtuvieron en su última evaluación del desempeño nivel sobresaliente, y que no han sido sancionados en el año inmediatamente anterior a este proceso. Lo anterior de conformidad con lo establecido en el alcance al Criterio Unificado sobre la figura del encargo del 22 de noviembre de 2016 de la Comisión Nacional del Servicio Civil.
Los empleados administrativos que consideren que cumplan con algunos de los perfiles de las vacantes ofertadas, y que no hayan sido incluidos en los listados que se relacionan a continuación, cuentan con dos (2) días hábiles a partir del día siguiente de esta publicación, para manifestar su inconformidad y acreditar con los respectivos soportes el cumplimiento de dichos requisitos; las reclamaciones deberpan ser remitidas al correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. , en los términos indicados. Las reclamaciones deberán ir dirigidas a la Oficina de Personal, cumpliendo con los requisitos establecidos en el artículo 16 de la Ley 1755 de 2015. Las reclamaciones que se presenten de forma extemporánea no se tendrán en cuenta.
Al cabo de los dos (2) días hábiles, sin que se hayan presentado solicitudes de revisión alguna contra los resultados del estudio, éste se considerará definitivo, para continuar con el proceso de encargos. Si se presentan solicitudes de revisión y éstas dan lugar a la modificación del estudio, se publicará nuevamente para conocimiento de los interesados por un término de un (1) día hábil, sin lugar a presentar nuevas reclamaciones.
Posteriormente a este comunicado, La Oficina de Personal informará en la página web de la entidad el comunicado con las instrucciones para que los funcionarios radiquen su solicitud de aceptación a las vacantes en el orden de su preferencia, según las vacantes a las cuales han sido seleccionados.
Por último, invitamos a nuestros servidores a que consulten el propósito y las funciones de las vacantes ofertadas, con el fin de realizar un análisis consiente de las vacantes en las cuales se encuentran interesados y cumplan requisitos, con el fin de contribuir con los encargos al cumplimiento de los objetivos de cada una de las dependencias.
Los servidores que ya gozan del derecho a encargo podrán manifestar su interés de participar, teniendo en cuenta que para cada caso el análisis se realizara con el cumplimiento los requisitos en el cargo base del cual es titular.
El orden de provisión estará determinado por el cargo base, de tal forma que se tendrá en cuenta el empleo que jerárquicamente se encuentre en el nivel inferior más cercano al empleo al cual se postulan, tal como lo establece el Artículo 24 de la Ley 909 de 2004.
Con respecto a la prueba de habilidades y aptitudes ésta se aplicará de conformidad con lo establecido en el procedimiento de encargos 2017.
Resultados de estudio de hoja de vida por vacantes
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal se permiten dar a conocer el nuevo listado de las vacantes transitorias y definitivas que existen en la entidad, como resultado de la etapa de reclamaciones que se llevó a cabo los días 16 y 17 de mayo de 2017.
De igual manera se informa que las respuestas a las reclamaciones fueron enviadas a los correos electrónicos de origen de cada reclamante.
Por Ãºltimo, invitamos a nuestros servidores a que consulten atentamente, los lineamientos de encargos que fueron impartidos mediante Circular 08 del 9 de mayo de 2017, y que se encuentran disponibles en la pÃ¡gina web de la entidad- sección encargos administrativos/instrucciones del proceso.
La Oficina de Personal recuerda a todos los interesados que la Secretaria de Educación tiene la facultad legal de verificar la legalidad de los documentos aportados dentro de este proceso, o de los que ya reposen en la historia laboral o en el aplicativo SIDEAP, y ejercer las acciones legales contempladas en el artÃ­culo 5° del Decreto 190 de 1995, en el artí­culo 18 del Decreto 760 de 2005, y demés normas concordantes. En efecto, en cualquier etapa del proceso de encargos, y posterior al nombramiento, cualquier irregularidad o falta en el cumplimiento de los requisitos será una causal para no continuar en este proceso o no acceder al encargo.
A continuación, se relacionan el listado de vacantes disponibles, con los nuevos resultados del estudio de hojas de vida.
Nuevos Resultados del estudio de hojas de vida por vacantes
Historial de procesos
Proceso 01 de 2017
La Oficina de Personal se permite dar a conocer el siguiente comunicado con relación a la exclusión de algunas vacantes del proceso 01-2017 de encargos:
+ - Comunicaciones de la habilitación para la aceptación Click to collapse
La Oficina de Personal informan que los días 10 y 11 de julio de 2018 se habilitará la etapa para que los servidores que fueron tenidos en cuenta en los listados de vacantes ofertados dentro del proceso 14-2018 de encargos, manifiesten su aceptación a las vacantes en el orden de su preferencia, según las vacantes a las cuales han sido seleccionados.
Instrucciones para la manifestación de aceptación
La manifestación de aceptación debe ser allegada únicamente al correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. , en las fechas indicadas.
La manifestación de aceptación debe realizarse a través del Formato Único de Aceptación de Vacantes 14-2018, siguiendo las instrucciones que se encuentran al respaldo del formato; el formato de aceptación se anexa en la parte final del presente comunicado,
El formato debe estar firmado por el funcionario, con el diligenciamiento de todos los campos solicitados. Una vez diligenciado y firmado debe ser escaneado en formato PDF, y enviarlo al correo de Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. .
Formato Único de Aceptación de Vacantes
La Oficina de Personal informan que los días 12 y 13 de junio de 2018 se habilitará la etapa para que los servidores que fueron tenidos en cuenta en los listados de vacantes ofertados dentro del proceso 13-2018 de encargos, manifiesten su aceptación a las vacantes en el orden de su preferencia, según las vacantes a las cuales han sido seleccionados.
La manifestación de aceptación debe realizarse a través del Formato Único de Aceptación de Vacantes 13-2018, siguiendo las instrucciones que se encuentran al respaldo del formato; el formato de aceptación se anexa en la parte final del presente comunicado,
La Oficina de Personal informan que los días 9 y 10 de mayo de 2018 se habilitará la etapa para que los servidores que fueron tenidos en cuenta en los listados de vacantes ofertados dentro del proceso 12-2018 de encargos, manifiesten su aceptación a las vacantes en el orden de su preferencia, según las vacantes a las cuales han sido seleccionados.
La manifestación de aceptación debe realizarse a través del Formato Único de Aceptación de Vacantes 12-2018, siguiendo las instrucciones que se encuentran al respaldo del formato; el formato de aceptación se anexa en la parte final del presente comunicado,
La Oficina de Personal informan que los días 20 y 23 de abril de 2018 se habilitará la etapa para que los servidores que fueron tenidos en cuenta en los listados de vacantes ofertados dentro del proceso 11-2018 de encargos, manifiesten su aceptación a las vacantes en el orden de su preferencia, según las vacantes a las cuales han sido seleccionados.
La manifestación de aceptación debe realizarse a través del Formato Único de Aceptación de Vacantes 11-2018, siguiendo las instrucciones que se encuentran al respaldo del formato; el formato de aceptación se anexa en la parte final del presente comunicado,
La Oficina de Personal informan que los días 27 y 28 de marzo de 2018 se habilitará la etapa para que los servidores que fueron tenidos en cuenta en los listados de vacantes ofertados dentro del proceso 10-2018 de encargos, manifiesten su aceptación a las vacantes en el orden de su preferencia, según las vacantes a las cuales han sido seleccionados.
La manifestación de aceptación debe realizarse a través del Formato Único de Aceptación de Vacantes 10-2018, siguiendo las instrucciones que se encuentran al respaldo del formato; el formato de aceptación se anexa en la parte final del presente comunicado,
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal informan que los días 12 y 13 de febrero de 2018 se habilitará la etapa para que los servidores que fueron tenidos en cuenta en los listados de vacantes ofertados dentro del proceso 09-2018 de encargos, manifiesten su aceptación a las vacantes en el orden de su preferencia, según las vacantes a las cuales han sido seleccionados.
La manifestación de aceptación debe realizarse a través del Formato Único de Aceptación de Vacantes 09-2018, siguiendo las instrucciones que se encuentran al respaldo del formato; el formato de aceptación se anexa en la parte final del presente comunicado,
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal informan que a partir del dÃ­a 14 hasta el dÃ­a 15 de diciembre se habilitarÃ¡ la etapa para que los servidores que fueron tenidos en cuenta en los listados de vacantes ofertados dentro del proceso 08-2017 de encargos, manifiesten su aceptación a las vacantes en el orden de su preferencia, según las vacantes a las cuales han sido seleccionados.
La manifestación de aceptación debe ser allegada Ãºnicamente al correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. , en las fechas indicadas.
La manifestación de aceptación debe realizarse a través del Formato Ãšnico de Aceptación de Vacantes 08-2017, siguiendo las instrucciones que se encuentran al respaldo del formato; el formato de aceptación se anexa en la parte final del presente comunicado.
La Dirección de Talento Humano y la OficinLa Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal informan que a partir del día 1° hasta el día 4 de diciembre se habilitará la etapa para que los servidores que fueron tenidos en cuenta en los listados de vacantes ofertados dentro del proceso 07-2017 de encargos, manifiesten su aceptación a las vacantes en el orden de su preferencia, según las vacantes a las cuales han sido seleccionados.
La manifestación de aceptación debe realizarse a travÃ©s del Formato Único de Aceptación de Vacantes 07-2017, siguiendo las instrucciones que se encuentran al respaldo del formato; el formato de aceptación se anexa en la parte final del presente comunicado.
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal informan que a partir del dÃ­a 26 hasta el día 27 de octubre se habilitarÃ¡ la etapa para que los servidores que fueron tenidos en cuenta en los listados de vacantes ofertados dentro del proceso 06-2017 de encargos, manifiesten su aceptación a las vacantes en el orden de su preferencia, según las vacantes a las cuales han sido seleccionados.
La manifestación de aceptación debe realizarse a travÃ©s del Formato Único de Aceptación de Vacantes 06-2017, siguiendo las instrucciones que se encuentran al respaldo del formato; el formato de aceptación se anexa en la parte final del presente comunicado.
Formato Ãšnico de Aceptación de Vacantes
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal informan que a partir del día 11 hasta el dí­a 12 de octubre se habilitará la etapa para que los servidores que fueron tenidos en cuenta en los listados de vacantes ofertados dentro del proceso 05-2017 de encargos, manifiesten su aceptación a las vacantes en el orden de su preferencia, según las vacantes a las cuales han sido seleccionados.
La manifestación de aceptación debe realizarse a travÃ©s del Formato Ãšnico de Aceptación de Vacantes 05-2017, siguiendo las instrucciones que se encuentran al respaldo del formato; el formato de aceptación se anexa en la parte final del presente comunicado.
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal informan que a partir del dí­a 24 hasta el dí­a 25 de agosto se habilitará la etapa para que los servidores que fueron tenidos en cuenta en los listados de vacantes ofertados dentro del proceso 04-2017 de encargos, manifiesten su aceptación a las vacantes en el orden de su preferencia, según las vacantes a las cuales han sido seleccionados.
La manifestaciÃ³n de aceptaciÃ³n debe realizarse a travÃ©s del Formato Ãšnico de AceptaciÃ³n de Vacantes 04-2017, siguiendo las instrucciones que se encuentran al respaldo del formato; el formato de aceptaciÃ³n se anexa en la parte final del presente comunicado,
Formato Ãšnico de AceptaciÃ³n de Vacantes
La DirecciÃ³n de Talento Humano y la Oficina de Personal informan que a partir del dÃ­a 10 hasta el dÃ­a 11 de agosto se habilitarÃ¡ la etapa para que los servidores que fueron tenidos en cuenta en los listados de vacantes ofertados dentro del proceso 03-217 de encargos, manifiesten su aceptaciÃ³n a las vacantes en el orden de su preferencia, segÃºn las vacantes a las cuales han sido seleccionados.
Instrucciones para la manifestaciÃ³n de aceptaciÃ³n
La manifestaciÃ³n de aceptaciÃ³n debe ser allegada Ãºnicamente al correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. , en las fechas indicadas.
La manifestaciÃ³n de aceptaciÃ³n debe realizarse a travÃ©s del Formato Ãšnico de AceptaciÃ³n de Vacantes, siguiendo las instrucciones que se encuentran al respaldo del formato; el formato de aceptaciÃ³n se anexa en la parte final del presente comunicado,
La DirecciÃ³n de Talento Humano y la Oficina de Personal informan que a partir del dÃ­a 19 hasta el dÃ­a 21 de julio se habilitarÃ¡ la etapa para que los servidores que fueron tenidos en cuenta en los listados de vacantes ofertados dentro del proceso 02-217 de encargos, manifiesten su aceptaciÃ³n a las vacantes en el orden de su preferencia, segÃºn las vacantes a las cuales han sido seleccionados.
Vencido el termino para la recepciÃ³n de la manifestaciÃ³n de aceptaciÃ³n, la Oficina de Personal, procederÃ¡ a establecer el orden preferente de las aceptaciones, teniendo en cuenta el cargo base del cual es titular cada interesado.
Listado definitivo de empleados opcionados al encargo y citación para la prueba de habilidades y aptitudes: una vez establecido el orden preferente de las aceptaciones, la Oficina de Personal comunicará por este medio, el listado definitivo de empleados inscritos en carrera con opciones de acceder a encargos, según el orden de las vacantes que hayan aceptado, y su grado base.
En el mismo comunicado serán citados a las pruebas de habilidades y aptitudes los empleados que hayan cumplido los requisitos de cada vacante, teniendo en cuenta en primer orden a los empleados del grado inmediatamente inferior de la vacante ofertada. Es importante aclarar que si alguno de los convocados a la prueba de habilidades y aptitudes, no supera la prueba, la Oficina de Personal continuará el proceso para proveer las vacantes, con el empleado que se encuentre en el orden siguiente de la respetiva lista.
La DirecciÃ³n de Talento Humano y la Oficina de Personal informan que a partir del dÃ­a 9 hasta el dÃ­a 12 de junio se habilitarÃ¡ la etapa para que los servidores que fueron tenidos en cuenta en los listados de vacantes ofertados, manifiesten su aceptaciÃ³n a las vacantes en el orden de su preferencia, segÃºn las vacantes a las cuales han sido seleccionados.
Vencido el termino para la recepción de la manifestación de aceptación, la Oficina de Personal, procederá a establecer el orden preferente de las aceptaciones, teniendo en cuenta el cargo base del cual es titular cada interesado.
+ - Publicación del listado definitivo y citación a pruebas de habilidades y aptitudes Click to collapse
La Oficina de Personal en cumplimiento a lo establecido en los lineamientos de encargos adoptados mediante la Circular 08 del 9 de mayo de 08, da a conocer la programación y el listado de empleados de carrera que presentaran las pruebas de habilidades y aptitudes, en el marco del proceso 14-2018 de encargos. Lo anterior con el fin de dar estricto cumplimiento a lo establecido en el artículo 24 de la Ley 909 de 2004.
Es importante aclarar que los empleados citados a las pruebas de habilidades y aptitudes corresponden a los servidores que son titulares del grado inmediatamente anterior al de las vacantes ofertadas, y de las cuales manifestaron su aceptación.
Adicionalmente se informa a los convocados los siguientes parámetros relacionados con la aprobación de las pruebas:
El puntaje mínimo de aprobación es un resultado igual o superior a 70, de un máximo de 100.
Las pruebas aplicadas corresponden a un instrumento de medición ajustado al propósito, y requisitos de formación y experiencia de cada vacante, razón por la cual cada prueba y su resultado es particular para cada cargo. Solo cuando se trate de vacantes cuyo propósito, denominación, código y grado sean iguales, la vigencia de la prueba será de seis meses.
Para el nivel asistencial, las pruebas tienen una vigencia de 6 meses. Por lo tanto, las personas que manifestaron su aceptación en las vacantes asistenciales en procesos de encargos del año 2018, y que ya presentaron pruebas, no deben asistir a dicha prueba, sin importar que aparezcan relacionados en los listados.
Fecha de presentación: martes 17 de julio de 2018
Lugar de aplicación de las pruebas: AV. El Dorado Nº 66 – 63, Nivel Central TORRE A, Oficina de Personal- - Bogotá D.C.
Hora: 3: 50 pm
Instrucciones Para el Desarrollo de las Pruebas
1. Las personas convocadas deberán presentarse en las instalaciones de la Oficina de Personal, ubicada en el nivel central de la Secretaria de Educación, 5 minutos antes de la hora citada.
2. Para la presentación de la prueba se deberá presentar el documento de identificación nacional (cedula de ciudadanía).
3. La prueba tiene una duración de dos horas.
4. Se informa que el mismo día de la citación (5 minutos antes de la prueba) les llegara a sus correos institucionales por parte de la firma HPB un correo electrónico que contiene la información para ingresar al aplicativo con el respectivo usuario y clave; es importante señalar que el acceso es únicamente en las instalaciones de la Oficina de Personal en la fecha y horario programado. Si usted inicia la prueba en un lugar distinto al indicado la misma no tendrá ninguna validez.
5. Cabe resaltar que los funcionarios que no presenten esta prueba en la fecha programada, no tendrán calificación alguna posterior sobre este requisito, y en consecuencia quedarán excluidos del proceso. Lo anterior considerando a que dicha prueba corresponde al cumplimiento de uno de los requisitos establecidos en el artículo 24 de la Ley 909 de 2004, y no a un criterio de desempate.
6. Es importante aclarar que si alguno de los convocados a la prueba de habilidades y aptitudes, no obtiene el puntaje mínimo de la prueba, la oficina de personal continuará el proceso para proveer las vacantes, con el empleado que se encuentre en el orden siguiente de la respetiva lista.
7. La aplicación de las pruebas corresponderá a un instrumento que permite determinar que el funcionario cumple con las habilidades y aptitudes necesarias para el desempeño del empleo vacante, en relación con el nivel jerárquico, las funciones y el propósito principal del cargo. Por lo tanto, los empleados que manifestaron su aceptación en diferentes vacantes del nivel asistencial presentaran una sola prueba.
Para los empleados que manifestaron su aceptación en varias vacantes del nivel técnico y profesional, en la programación se les informara el número de pruebas a presentar.
8. Es obligatorio que el diligenciamiento sea personal, si esta condición no se cumple la prueba será invalidada.
9. Navegador: Por favor utilizar Internet Explorer.
10. Importante: Para asegurar la correcta aplicación de las pruebas es indispensable que no se cierre el programa de la X que se encuentra en la parte superior derecha de todas las aplicaciones (Si lo hace es posible que deje de contestar preguntas importantes para su rendimiento en las pruebas). Cuando haya terminado en la pantalla aparecerá un aviso informándole que ha terminado su aplicación y dando clic en terminar el programa salvará y se cerrará.
Listado de citaciones - Proceso 14-2018
La Oficina de Personal en cumplimiento a lo establecido en los lineamientos de encargos adoptados mediante la Circular 08 del 9 de mayo de 08, da a conocer la programación y el listado de empleados de carrera que presentaran las pruebas de habilidades y aptitudes, en el marco del proceso 13-2018 de encargos. Lo anterior con el fin de dar estricto cumplimiento a lo establecido en el artículo 24 de la Ley 909 de 2004.
Fecha de presentación: lunes 25 de junio de 2018
Las personas convocadas deberán presentarse en las instalaciones de la Oficina de Personal, ubicada en el nivel central de la Secretaria de Educación, 5 minutos antes de la hora citada.
Para la presentación de la prueba se deberá presentar el documento de identificación nacional (cedula de ciudadanía).
La prueba tiene una duración de dos horas.
Se informa que el mismo día de la citación (5 minutos antes de la prueba) les llegara a sus correos institucionales por parte de la firma HPB un correo electrónico que contiene la información para ingresar al aplicativo con el respectivo usuario y clave; es importante señalar que el acceso es únicamente en las instalaciones de la Oficina de Personal en la fecha y horario programado. Si usted inicia la prueba en un lugar distinto al indicado la misma no tendrá ninguna validez.
Cabe resaltar que los funcionarios que no presenten esta prueba en la fecha programada, no tendrán calificación alguna posterior sobre este requisito, y en consecuencia quedarán excluidos del proceso. Lo anterior considerando a que dicha prueba corresponde al cumplimiento de uno de los requisitos establecidos en el artículo 24 de la Ley 909 de 2004, y no a un criterio de desempate.
Es importante aclarar que si alguno de los convocados a la prueba de habilidades y aptitudes, no obtiene el puntaje mínimo de la prueba, la oficina de personal continuará el proceso para proveer las vacantes, con el empleado que se encuentre en el orden siguiente de la respetiva lista.
La aplicación de las pruebas corresponderá a un instrumento que permite determinar que el funcionario cumple con las habilidades y aptitudes necesarias para el desempeño del empleo vacante, en relación con el nivel jerárquico, las funciones y el propósito principal del cargo. Por lo tanto, los empleados que manifestaron su aceptación en diferentes vacantes del nivel asistencial presentaran una sola prueba. Para los empleados que manifestaron su aceptación en varias vacantes del nivel técnico y profesional, en la programación se les informara el número de pruebas a presentar.
Es obligatorio que el diligenciamiento sea personal, si esta condición no se cumple la prueba será invalidada.
Navegador: Por favor utilizar Internet Explorer.
Importante: Para asegurar la correcta aplicación de las pruebas es indispensable que no se cierre el programa de la X que se encuentra en la parte superior derecha de todas las aplicaciones (Si lo hace es posible que deje de contestar preguntas importantes para su rendimiento en las pruebas). Cuando haya terminado en la pantalla aparecerá un aviso informándole que ha terminado su aplicación y dando clic en terminar el programa salvará y se cerrará.
Listado de citaciones - proceso 13 - 2018
La Oficina de Personal en cumplimiento a lo establecido en los lineamientos de encargos adoptados mediante la Circular 08 del 9 de mayo de 08, da a conocer la programación y el listado de empleados de carrera que presentaran las pruebas de habilidades y aptitudes, en el marco del proceso 12-2018 de encargos. Lo anterior con el fin de dar estricto cumplimiento a lo establecido en el artículo 24 de la Ley 909 de 2004.
Para el nivel asistencial, las pruebas tienen una vigencia de 6 meses. Por lo tanto, las personas que manifestaron su aceptación en las vacantes asistenciales del proceso 10, y que ya presentaron pruebas en el proceso 09, no deben asistir a dicha prueba, sin importar que aparezcan relacionados en los listados.
Fecha de presentación: martes 22 de mayo de 2018
Listado de citaciones - Proceso 12-2018
La Oficina de Personal en cumplimiento a lo establecido en los lineamientos de encargos adoptados mediante la Circular 08 del 9 de mayo de 08, da a conocer la programación y el listado de empleados de carrera que presentaran las pruebas de habilidades y aptitudes, en el marco del proceso 11-2018 de encargos. Lo anterior con el fin de dar estricto cumplimiento a lo establecido en el artículo 24 de la Ley 909 de 2004.
Fecha de presentación: jueves 26 de abril de 2018
Listado de citaciones - proceso 11-2018
La Oficina de Personal en cumplimiento a lo establecido en los lineamientos de encargos adoptados mediante la Circular 08 del 9 de mayo de 08, convoca a la siguiente funcionaria CHAVEZ DE ALVAREZ ESPERANZA, identificada con la CC. Nº 35.319.454, para que presente la prueba de habilidades y aptitudes, en el marco del proceso 10-2018 de encargos, con relación a la vacante Nº 1. Lo anterior con el fin de dar estricto cumplimiento a lo establecido en el artículo 24 de la Ley 909 de 2004, y considerando que los funcionarios inicialmente citados no asistieron a dicha prueba y/o no aceptaron dicho encargo.
Adicionalmente se informa a la convocada los siguientes parámetros relacionados con la aprobación de las pruebas:
Fecha de presentación: lunes 23 de abril de 2018
Hora: 3: 00 pm
Segundo listado de citación a pruebas - proceso 10-2018
La Oficina de Personal en cumplimiento a lo establecido en los lineamientos de encargos adoptados mediante la Circular 08 del 9 de mayo de 08, da a conocer la programación y el listado de empleados de carrera que presentaran las pruebas de habilidades y aptitudes, en el marco del proceso 10-2018 de encargos. Lo anterior con el fin de dar estricto cumplimiento a lo establecido en el artículo 24 de la Ley 909 de 2004.
Fecha de presentación: martes 17 de abril de 2018
Listado de citaciones - proceso 10-2018
La Oficina de Personal en cumplimiento a lo establecido en los lineamientos de encargos adoptados mediante la Circular 08 del 9 de mayo de 08, da a conocer la programación y el listado de empleados de carrera que presentaran las pruebas de habilidades y aptitudes, en el marco del proceso 09-2018 de encargos. Lo anterior con el fin de dar estricto cumplimiento a lo establecido en el artículo 24 de la Ley 909 de 2004.
1. El puntaje mínimo de aprobación es un resultado igual o superior a 70, de un máximo de 100.
2. Las pruebas aplicadas corresponden a un instrumento de medición ajustado al propósito, y requisitos de formación y experiencia de cada vacante, razón por la cual cada prueba y su resultado es particular para cada cargo. Solo cuando se trate de vacantes cuyo propósito, denominación, código y grado sean iguales, la vigencia de la prueba será de seis meses.
3. Para el nivel asistencial, las pruebas tienen una vigencia de 6 meses.
Fecha de presentación: lunes 09 de abril de 2018
Listado de citaciones - Proceso 09-2018
La Oficina de Personal en cumplimiento a lo establecido en los lineamientos de encargos adoptados mediante la Circular 08 del 9 de mayo de 2017, da a conocer la programación y el listado de empleados de carrera que presentaran las pruebas de habilidades y aptitudes, en el marco del proceso 08-2017 de encargos. Lo anterior con el fin de dar estricto cumplimiento a lo establecido en el artículo 24 de la Ley 909 de 2004.
Fecha de presentación: viernes 22 de diciembre de 2017
Lugar de aplicación de las pruebas: AV. El Dorado Nº 66 - 63, Nivel Central TORRE A, Oficina de Personal- - BogotÃ¡ D.C.
Hora: 3: 40 pm
Para la presentación de la prueba se deberá presentar el documento de identificación nacional (cedula de ciudadaní­a).
Se informa que el mismo dí­a de la citación (5 minutos antes de la prueba) les llegara a sus correos institucionales por parte de la firma HPB un correo electrónico que contiene la información para ingresar al aplicativo con el respectivo usuario y clave; es importante señalar que el acceso es únicamente en las instalaciones de la Oficina de Personal en la fecha y horario programado. Si usted inicia la prueba en un lugar distinto al indicado la misma no tendrá ninguna validez.
Es importante aclarar que si alguno de los convocados a la prueba de habilidades y aptitudes, no obtiene el puntaje mí­nimo de la prueba, la oficina de personal continuarÃ¡ el proceso para proveer las vacantes, con el empleado que se encuentre en el orden siguiente de la respetiva lista.
Listado de citaciones - Proceso 08-2017
La Oficina de Personal en cumplimiento a lo establecido en los lineamientos de encargos adoptados mediante la Circular 08 del 9 de mayo de 2017, da a conocer la programaciÃ³n y el listado de empleados de carrera que presentaran las pruebas de habilidades y aptitudes, en el marco del proceso 07-2017 de encargos. Lo anterior con el fin de dar estricto cumplimiento a lo establecido en el artÃ­culo 24 de la Ley 909 de 2004.
Es importante aclarar que los empleados citados a las pruebas de habilidades y aptitudes corresponden a los servidores que son titulares del grado inmediatamente anterior al de las vacantes ofertadas, y de las cuales manifestaron su aceptaciÃ³n.
Fecha de presentaciÃ³n: miÃ©rcoles 13 de diciembre de 2017
Lugar de aplicaciÃ³n de las pruebas: AV. El Dorado NÂº 66 â€“ 63, Nivel Central TORRE A, Oficina de Personal- - BogotÃ¡ D.C.
Hora: 4: 00 pm
Las personas convocadas deberÃ¡n presentarse en las instalaciones de la Oficina de Personal, ubicada en el nivel central de la Secretaria de EducaciÃ³n, 5 minutos antes de la hora citada.
Para la presentaciÃ³n de la prueba se deberÃ¡ presentar el documento de identificaciÃ³n nacional (cedula de ciudadanÃ­a).
La prueba tiene una duraciÃ³n de dos horas.
Se informa que el mismo dÃ­a de la citaciÃ³n (5 minutos antes de la prueba) les llegara a sus correos institucionales por parte de la firma HPB un correo electrÃ³nico que contiene la informaciÃ³n para ingresar al aplicativo con el respectivo usuario y clave; es importante seÃ±alar que el acceso es Ãºnicamente en las instalaciones de la Oficina de Personal en la fecha y horario programado. Si usted inicia la prueba en un lugar distinto al indicado la misma no tendrÃ¡ ninguna validez.
Cabe resaltar que los funcionarios que no presenten esta prueba en la fecha programada, no tendrÃ¡n calificaciÃ³n alguna posterior sobre este requisito, y en consecuencia quedarÃ¡n excluidos del proceso. Lo anterior considerando a que dicha prueba corresponde al cumplimiento de uno de los requisitos establecidos en el artÃ­culo 24 de la Ley 909 de 2004, y no a un criterio de desempate.
Es importante aclarar que si alguno de los convocados a la prueba de habilidades y aptitudes, no obtiene el puntaje mÃ­nimo de la prueba, la oficina de personal continuarÃ¡ el proceso para proveer las vacantes, con el empleado que se encuentre en el orden siguiente de la respetiva lista.
La aplicaciÃ³n de las pruebas corresponderÃ¡ a un instrumento que permite determinar que el funcionario cumple con las habilidades y aptitudes necesarias para el desempeÃ±o del empleo vacante, en relaciÃ³n con el nivel jerÃ¡rquico, las funciones y el propÃ³sito principal del cargo. Por lo tanto, los empleados que manifestaron su aceptaciÃ³n en diferentes vacantes del nivel asistencial presentaran una sola prueba. Para los empleados que manifestaron su aceptaciÃ³n en varias vacantes del nivel tÃ©cnico y profesional, en la programaciÃ³n se les informara el nÃºmero de pruebas a presentar.
Es obligatorio que el diligenciamiento sea personal, si esta condiciÃ³n no se cumple la prueba serÃ¡ invalidada.
Importante: Para asegurar la correcta aplicaciÃ³n de las pruebas es indispensable que no se cierre el programa de la X que se encuentra en la parte superior derecha de todas las aplicaciones (Si lo hace es posible que deje de contestar preguntas importantes para su rendimiento en las pruebas). Cuando haya terminado en la pantalla aparecerÃ¡ un aviso informÃ¡ndole que ha terminado su aplicaciÃ³n y dando clic en terminar el programa salvarÃ¡ y se cerrarÃ¡.
ListadoÂ de citacionesÂ - Proceso 07-2017
La Oficina de Personal en cumplimiento a lo establecido en los lineamientos de encargos adoptados mediante la Circular 08 del 9 de mayo de 2017, da a conocer la programaciÃ³n y el listado de empleados de carrera que presentaran las pruebas de habilidades y aptitudes, en el marco del proceso 06-2017 de encargos. Lo anterior con el fin de dar estricto cumplimiento a lo establecido en el artÃ­culo 24 de la Ley 909 de 2004.
Fecha de presentaciÃ³n: martes 7 de noviembre de 2017
Las personas convocadas deberÃ¡n presentarse en las instalaciones de la Oficina de Personal, ubicada en el nivel central de la Secretaria de EducaciÃ³n, 15 minutos antes de la hora citada.
Listado de citaciones - Proceso 06-2017
La Oficina de Personal en cumplimiento a lo establecido en los lineamientos de encargos adoptados mediante la Circular 08 del 9 de mayo de 2017, da a conocer la programaciÃ³n y el listado de empleados de carrera que presentaran las pruebas de habilidades y aptitudes, en el marco del proceso 05-2017 de encargos. Lo anterior con el fin de dar estricto cumplimiento a lo establecido en el artÃ­culo 24 de la Ley 909 de 2004.
Fecha de presentaciÃ³n: miÃ©rcoles 18 de octubre de 2017
Listado de citaciones - Proceso 05-2017
La Oficina de Personal, considerando que los cargos que se citan a continuación no fueron aceptados por los servidores mencionados en la Resolución 1570 del 08 de septiembre de 2017, convoca una segunda programación de pruebas de habilidades y aptitudes, de conformidad con lo establecidos en los lineamientos de encargos adoptados mediante la Circular 08 del 9 de mayo de 2017.
Fecha de presentación: MARTES 19 DE SEPTIEMBRE DE 2017.
Lugar de aplicación de las pruebas: AV. El Dorado Nº 66 No. 63, Nivel Central TORRE A, Oficina de Personal- - Bogotá D.C.
Listado Segunda CitaciÃ³n
La Oficina de Personal en cumplimiento a lo establecido en los lineamientos de encargos adoptados mediante la Circular 08 del 9 de mayo de 2017, da a conocer la programaciÃ³n y el listado de empleados de carrera que presentaran las pruebas de habilidades y aptitudes, en el marco de los procesos 01, 02 ,03 y 04 de encargos 2017. Lo anterior con el fin de dar estricto cumplimiento a lo establecido en el artÃ­culo 24 de la Ley 909 de 2004.
Fecha de presentaciÃ³n: MARTES 29 DE AGOSTO DE 2017 Y MIERCOLES 30 DE AGOSTO DE 2017
Lugar de aplicaciÃ³n de las pruebas: AV. El Dorado NÂº 66 â€“ 63, Nivel Central TORRE C, Oficina de Personal- - BogotÃ¡ D.C.
Se informa que el mismo dÃ­a de la citaciÃ³n (20 minutos antes de la prueba) les llegara a sus correos institucionales por parte de la firma HPB un correo electrÃ³nico que contiene la informaciÃ³n para ingresar al aplicativo con el respectivo usuario y clave; es importante seÃ±alar que el acceso es Ãºnicamente en las instalaciones de la Oficina de Personal en la fecha y horario programado. Si usted inicia la prueba en un lugar distinto al indicado la misma no tendrÃ¡ ninguna validez.
Listados de Citaciones
MiÃ©rcoles 30 de agosto
+ - Resultados de la prueba de habilidades y aptitudes Click to collapse
La Oficina de Personal informa los resultados de las pruebas de habilidades y aptitudes aplicadas, en el marco del proceso de encargos 14 – 2018 y el listado definitivo de servidores con derecho preferente a encargo, de conformidad con los resultados obtenidos y el orden de selección de las vacantes aceptadas por los servidores.
Resultados Proceso 14-2018
Listado Definitivo proceso 14-2018
La Oficina de Personal informa los resultados de las pruebas de habilidades y aptitudes aplicadas el día lunes 25 de junio de 2018, en el marco del proceso de encargos 13 – 2018 y el listado definitivo de servidores con derecho preferente a encargo, de conformidad con los resultados obtenidos y el orden de selección de las vacantes aceptadas por los servidores.
Resultados Proceso 13-2018
Listado Definitivo proceso 13-2018
La Oficina de Personal informa los resultados de las pruebas de habilidades y aptitudes aplicadas el día martes 22 de mayo de 2018, en el marco del proceso de encargos 12 - 2018.
Resultados Proceso 12-2018
La Oficina de Personal informa los resultados de las pruebas de habilidades y aptitudes aplicadas el día jueves 26 de abril de 2018, en el marco del proceso de encargos 11 - 2018.
Resultados Proceso 11-2018
La Oficina de Personal informa los resultados de las pruebas de habilidades y aptitudes aplicadas el día 17 de abril de 2018, en el marco del proceso de encargos 10 - 2018.
Resultados Proceso 10-2018
La Oficina de Personal informa los resultados de las pruebas de habilidades y aptitudes aplicadas el día 09 de abril de 2018, en el marco del proceso de encargos 09 - 2018.
Resultados Proceso 09-2018
La Oficina de Personal informa los resultados de las pruebas de habilidades y aptitudes aplicadas el dÃ­a 22 de diciembre de 2017, en el marco del proceso de encargos 08 de 2017.
Listado Definitivo Proceso 08-2017
La Oficina de Personal da a conocer el listado definitivo de servidores con derecho preferente a encargo del proceso 07-2017, como resultado de las pruebas de habilidades y aptitudes aplicadas el dÃ­a 7 de noviembre de 2017, y teniendo en cuenta la manifestaciÃ³n de interÃ©s de los servidores que participaron de tomar posesiÃ³n o no de dichos cargos.
A continuación, se relaciona el listado definitivo del proceso 07-2017 de encargos
Listado Definitivo Proceso 07-2017
La Oficina de Personal informa los resultados de las pruebas de habilidades y aptitudes aplicadas el dÃ­a 13 de diciembre de 2017, en el marco del proceso de encargos 07 de 2017.
Resultados Proceso 07-2017
La Oficina de Personal informa los resultados de las pruebas de habilidades y aptitudes aplicadas el dÃ­a 7 de noviembre de 2017, en el marco del proceso de encargos 06 de 2017.
En consecuencia, se da a conocer tambiÃ©n el listado definitivo de servidores con derecho preferente a encargo, teniendo en cuenta los resultados obtenidos en las pruebas y el orden en que previamente los servidores seleccionaron las vacantes ofertadas, en la etapa de aceptaciones.
A continuaciÃ³n, se relaciona el listado con los resultados de las pruebas de habilidades y aptitudes, y el listado definitivo, del proceso 06-2017 de encargos
Resultados Proceso 06-2017
Listado Definitivo Proceso 06-2017
La DirecciÃ³n de Talento Humano y la Oficina de Personal informan los resultados de las pruebas de habilidades y aptitudes aplicadas el dÃ­a 18 de octubre de 2017 en el marco del proceso de encargos 05 - 2017.
En consecuencia, se da a conocer tambiÃ©n el listado definitivo de servidores con derecho preferente a encargo, teniendo en cuenta los resultados obtenidos en las pruebas, y el orden en que previamente los servidores seleccionaron las vacantes ofertadas.
A continuaciÃ³n, se relaciona el listado con los resultados de las pruebas de habilidades y aptitudes del proceso 05- 2017.
Resultados Proceso 05-2017
Listado Definitivo Proceso 05-2017 de Encargo
La DirecciÃ³n de Talento Humano y la Oficina de Personal informan los resultados de la segunda citaciÃ³n a pruebas de habilidades y aptitudes aplicadas el dÃ­a 19 de septiembre de 2017 en el marco de los procesos de encargos 01, y 03 de 2017.
A continuaciÃ³n, se relaciona el listado con los resultados de las pruebas de habilidades y aptitudes 2017 y el listado definitivo.
Resultados Segunda CitaciÃ³n Pruebas de Habilidades Proceso 01 y 03 â€“ 2017
Listado definitivo Segunda Citación Proceso 01 y 03 de 2017
+ - Actos administrativos de encargos Click to collapse
La Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permite publicar la Resolución de encargos Nº 1116 del 06 de julio de 2018 “por la cual se efectúan unos encargos administrativos en la planta de personal administrativo de la Secretaria de Educación del Distrito”.
Es importante mencionar que, a partir del siguiente día hábil de la presente publicación, los servidores tienen diez (10) días hábiles para presentar las reclamaciones a las que haya lugar; una vez trascurrido el termino citado, los actos administrativos quedaran debidamente ejecutoriados.
Resolución de encargos Nº 1116 del 06 de julio de 2018
La Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permite publicar la Resolución de encargos Nº 895 del 31 de mayo de 2018 “por la cual se efectúan unos encargos administrativos en la planta de personal administrativo de la Secretaria de Educación del Distrito”.
Resolución de encargos Nº 895 del 31 de mayo de 2018
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permite publicar la Resolución de encargos Nº 732 del 03 de mayo de 2018 “por la cual se efectúan unos encargos administrativos en la planta de personal administrativo de la Secretaria de Educación del Distrito”.
Resolución de encargos Nº 732 del 03 de mayo de 2018
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permite publicar las Resoluciones de encargos Nº 695 y 696 del 27 de abril de 2018 “por la cual se efectúan unos encargos administrativos en la planta de personal administrativo de la Secretaria de Educación del Distrito”.
Resoluciones de encargos Nº 695 y 696 del 27 de abril de 2018
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permite publicar la Resolución de encargos 196 del 07 de febrero de 2018 "por la cual se efectÃºa un encargo administrativo en la planta de personal administrativo de la Secretaria de Educación del Distrito".
Es importante mencionar que, a partir del siguiente día hábil de la presente publicación, los servidores tienen diez (10) días hábiles para presentar las reclamaciones a las que haya lugar; una vez trascurrido el termino citado, el acto administrativo quedara debidamente ejecutoriado.
Resolución 196 del 07 de febrero de 2018
La DirecciÃ³n de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permite publicar la ResoluciÃ³n de encargos NÂº 104 del 24 de enero de 2018 â€œpor la cual se efectÃºan unos encargos administrativos en la planta de personal administrativo de la Secretaria de EducaciÃ³n del Distritoâ€.
Es importante mencionar que, a partir del siguiente dÃ­a hÃ¡bil de la presente publicaciÃ³n, los servidores tienen diez (10) dÃ­as hÃ¡biles para presentar las reclamaciones a las que haya lugar; una vez trascurrido el termino citado, los actos administrativos quedaran debidamente ejecutoriados.
ResoluciÃ³n de encargos NÂº 104 del 24 de enero de 2018
La DirecciÃ³n de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permite publicar la ResoluciÃ³n de encargos NÂº 124 del 25 de enero de 2018 â€œPor la cual se modifica la ResoluciÃ³n 68 del 16 de enero de 2018 por la cual se efectÃºan unos encargos en la planta de personal administrativo de la SecretarÃ­a de EducaciÃ³n del Distritoâ€.
ResoluciÃ³n de encargos NÂº 124 del 25 de enero de 2018
La DirecciÃ³n de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permite publicar la ResoluciÃ³n de encargos NÂº 68 del 16 de enero de 2018 â€œpor la cual se efectÃºan unos encargos administrativos en la planta de personal administrativo de la Secretaria de EducaciÃ³n del Distritoâ€.
ResoluciÃ³n de encargos NÂº 68 del 16 de enero de 2018
La DirecciÃ³n de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permite publicar la ResoluciÃ³n de encargos NÂº 45 del 11 de enero de 2018 â€œpor la cual se efectÃºan unos encargos administrativos en la planta de personal administrativo de la Secretaria de EducaciÃ³n del Distritoâ€.
ResoluciÃ³n de encargos NÂº 45 del 11 de enero de 2018
La DirecciÃ³n de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permite publicar la ResoluciÃ³n de encargos NÂº 2236 del 22 de diciembre de 2017 â€œpor la cual se efectÃºan unos encargos administrativos en la planta de personal administrativo de la Secretaria de EducaciÃ³n del Distritoâ€.
ResoluciÃ³n de encargos NÂº 2236 del 22 de diciembre de 2017
La DirecciÃ³n de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permite publicar la ResoluciÃ³n de encargos NÂº 2028 del 29 de noviembre de 2017 y, NÂº 2034 del 30 de noviembre de 2017, â€œpor la cual se efectÃºan unos encargos administrativos en la planta de personal administrativo de la Secretaria de EducaciÃ³n del Distritoâ€.
ResoluciÃ³n de encargos NÂº 2028 del 29 de noviembre de 2017
ResoluciÃ³n de encargos NÂº 2034 del 30 de noviembre de 2017
La DirecciÃ³n de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permite publicar la ResoluciÃ³n de encargos 1925 del 10 de noviembre de 2017 â€œpor la cual se efectÃºan unos encargos administrativos en la planta de personal administrativo de la Secretaria de EducaciÃ³n del Distritoâ€.
Es importante mencionar que, a partir del siguiente dÃ­a hÃ¡bil de la presente publicaciÃ³n, los servidores tienen diez (10) dÃ­as hÃ¡biles para presentar las reclamaciones a las que haya lugar; una vez trascurrido el termino citado, el acto administrativo quedara debidamente ejecutoriado.
ResoluciÃ³n 1925 del 10 de noviembre de 2017
La DirecciÃ³n de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permite publicar la ResoluciÃ³n de encargos 1882 del 07 de noviembre de 2017 â€œpor la cual se efectÃºan unos encargos administrativos en la planta de personal administrativo de la Secretaria de EducaciÃ³n del Distritoâ€.
ResoluciÃ³n 1882 del 07 de noviembre de 2017
La DirecciÃ³n de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permite publicar la ResoluciÃ³n de encargos 1710 del 09 de octubre de 2017 â€œpor la cual se efectÃºan unos encargos administrativos en la planta de personal administrativo de la Secretaria de EducaciÃ³n del Distritoâ€.
ResoluciÃ³n 1710 del 9 de octubre de 2017
La DirecciÃ³n de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten publicar las Resoluciones por las cuales se conceden encargos administrativos a los servidores con derecho preferencial de la Secretaria de EducaciÃ³n del Distrito.
Es importante mencionar que, con el fin de agotar la vÃ­a gubernativa contra el presente acto, se tendrÃ¡ a partir del siguiente hÃ¡bil dÃ­a de la publicaciÃ³n diez (10) dÃ­as hÃ¡biles para presentar las reclamaciones a que hay lugar, una vez trascurrido el termino citado, el acto administrativo quedara debidamente ejecutoriado; por lo que las reclamaciones que se efectÃºen de manera extemporÃ¡nea no serÃ¡n tenidas en cuenta.
ResoluciÃ³n 1570 del 8 de septiembre de 2017
Historial de procesos de encargos

References: artículo 16
 Artículo 24
 artículo 24
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 Resolución 
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