Source: http://docplayer.pl/21925362-Uchwala-nr-xviii-111-08-z-dnia-30-grudnia-2008r.html
Timestamp: 2018-03-22 08:20:00+00:00

Document:
Uchwała Nr XVIII/111/08. z dnia 30 grudnia 2008r. - PDF
Download "Uchwała Nr XVIII/111/08. z dnia 30 grudnia 2008r."
1 Uchwała Nr XVIII/111/08 Rady Gminy Kruszyna z dnia 30 grudnia 2008r. w sprawie regulaminu przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wysokość, zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego nauczycielom zatrudnionym w szkołach i placówkach prowadzonych przez Gminę Kruszyna w roku Na podstawie art. 30 ust. 6, art. 49 ust. 2 i art. 54 ust.7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.), w związku z art. 18 ust. 2 pkt 15, art. 40 ust.1ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity z 2001 roku Dz. U. Nr 142, poz z późn. zm.) Rada Gminy Kruszyna uchwala co następuje: 1 Ustala się regulamin przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wysokość, zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego nauczycielom zatrudnionym w szkołach i placówkach prowadzonych przez Gminę Kruszyna w roku 2009 stanowiący załącznik do niniejszej uchwały. W y k o n anie uchwały powierza się Wójtowi Gminy. 2 3 Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia jej ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Śląskiego z mocą od dnia 1 stycznia 2009 roku.
2 Załącznik do uchwały Nr XVIII/111/08 Rady Gminy Kruszyna z dnia 30 grudnia 2008r. REGULAMIN przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz określający wysokość, zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego nauczycielom zatrudnionym w szkołach i placówkach prowadzonych przez Gminę Kruszyna w roku I. POSTANOWIENIA OGÓLNE Regulamin określa wysokość stawek, szczegółowe warunki przyznawania, obliczania i wypłacania: 1) dodatku motywacyjnego, 2) dodatku za wysługę lat, 3) dodatku funkcyjnego, 4) dodatku za warunki pracy, 5) wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, 6) nagród ze specjalnego funduszu nagród, 7) dodatku mieszkaniowego. 2 Ilekroć w Regulaminie jest mowa o: 1 1) Karcie Nauczyciela rozumie się przez to ustawę z dnia 26 stycznia 1982 roku Karta Nauczyciela /Dz. U. z 2006r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm./, 2) rozporządzeniu rozumie się przez to rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu wydawane na podstawie art. 30 ust. 5, art. 33 ust. 3 oraz art.34 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r Karta Nauczyciela, 3) szkole rozumie się przez to jednostki organizacyjne, dla których organem prowadzącym jest gmina Kruszyna, 4) nauczycielu rozumie się przez to również wychowawców i innych pracowników pedagogicznych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych, o których mowa w pkt 3, 5) klasie należy przez to rozumieć także oddział, 6) uczniu należy przez to rozumieć także wychowanka, 7) tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin należy przez to rozumieć tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin, o którym mowa w art. 42 ust. 3 i ust. 4a oraz ustalony na podstawie art. 42 ust. 6 i 7 Karty Nauczyciela. II. DODATEK MOTYWACYJNY 3 1. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest uzyskanie szczególnych osiągnięć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, a w szczególności: 1) uzyskanie przez uczniów, z uwzględnieniem ich możliwości i pracy nauczyciela, co najmniej dobrych osiągnięć dydaktyczno-wychowawczych potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminów i sprawdzianów albo sukcesami w olimpiadach, konkursach, zawodach itp. 2) umiejętność rozwiązywania problemów wychowawczych uczniów we współpracy z rodzicami, 3) pełne rozpoznanie środowiska wychowawczego uczniów, aktywne i efektywne działanie na rzecz uczniów potrzebujących szczególnej opieki,
3 4) posiadanie co najmniej dobrej oceny pracy lub pozytywnej oceny dorobku zawodowego, 5) systematyczne i efektywne przygotowywanie się i wypełnianie przydzielonych obowiązków, 6) podnoszenie kwalifikacji i umiejętności zawodowych, 7) wzbogacenie własnego warsztatu pracy, 8) dbałość o estetykę pomieszczeń i sprawność powierzonych pomocy dydaktycznych oraz innych urządzeń szkolnych, 9) prawidłowe prowadzenie dokumentacji szkolnej i pedagogicznej, 10) rzetelne i terminowe wywiązywanie się z poleceń służbowych, 11) przestrzeganie dyscypliny pracy, 12) udział w organizowaniu imprez i uroczystości szkolnych, 13) udział w pracach komisji przedmiotowych i innyc h, 14) opieka nad samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi działającymi na terenie szkoły, 15) prowadzenie lekcji koleżeńskich lub innych form aktywności w ramach wewnątrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, 16) aktywny udział w realizowaniu innych zadań statutowych szkoły. 2. W stosunku do dyrektorów szkół, poza warunkami wymienionymi w ust. 1, stosuje się w szczególności następujące kryteria: 1) racjonalne gospodarowanie środkami finansowymi szkoły, 2) sprawność organizacyjna w realizacji zadań szkoły z uwzględnieniem lokalnej polityki społeczno-gospodarczej organu prowadzącego, 3) wysokie efekty w pracy dydaktycznej i wychowawczej szkoły Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony, nie krótszy niż 6 miesięcy i nie dłuższy niż okres roku szkolnego. 2. Dodatek motywacyjny nie może być niższy niż 1% ani wyższy niż 15% otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego. 3. Wysokość dodatku motywacyjnego dla nauczyciela, o którym mowa w 3 ust. 1 ustala dyrektor szkoły, a dla dyrektora szkoły wójt gminy. III. DODATEK ZA WYSŁUGĘ LAT 5 Dodatek za wysługę lat przysługuje za dni, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby lub konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego. IV. DODATEK FUNKCYJNY 6 1. Nauczycielom, którym powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoły albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoły przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości: a) dyrektorowi szkoły liczącej do 4 oddziałów od 100 zł do 400 zł, b) dyrektorowi szkoły liczącej od 5 10 oddziałów od 300 zł do 500 zł, c) dyrektorowi przedszkola liczącego do 2 oddziałów od 100 zł do 350 zł, d) wicedyrektorowi od 10% do 50% stawki dodatku funkcyjnego dyrektora danej szkoły. 2. Nauczycielom przysługuje dodatek funkcyjny z tytułu wykonywania zadań: e) opiekuna stażu w wysokości 30 zł miesięcznie za każdego nauczyciela stażystę powierzonego opiece,
4 f) wychowawstwa klasy liczącej do 20 uczniów w wysokości 25,- zł miesięcznie, od 21 do 30 uczniów 50,- zł miesięcznie a powyżej 30 uczniów 75,- zł miesięcznie. 3. Wysokość dodatku funkcyjnego dla dyrektora szkoły ustala wójt gminy a dla nauczyciela, w tym dla wicedyrektora lub nauczyciela zajmującego inne stanowisko kierownicze dyrektor szkoły. V. DODATEK ZA WARUNKI PRACY 7 1. Nauczycielom przysługuje dodatek za warunki pracy z tytułu pracy w trudnych lub uciążliwych dla zdrowia warunkach, w wysokości 15% otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego za: 1) prowadzenie indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do kształcenia specjalnego 2) prowadzenie zajęć rewalidacyjno-wychowawczych z dziećmi i młodzieżą upośledzoną umysłowo w stopniu głębokim, 3) prowadzenie zajęć dydaktycznych w klasach łączonych w szkołach podstawowych. 2. Dodatek za warunki pracy przysługuje w okresie faktycznego wykonywania pracy, z którą dodatek jest związany oraz w okresie niewykonywania pracy, za który przysługuje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego. 3. Dodatek za warunki pracy wypłaca się w całości, jeżeli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych lub uciążliwych cały obowiązujący go wymiar zajęć. Dodatek wypłaca się w wysokości proporcjonalnej, jeżeli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych lub uciążliwych tylko część obowiązującego wymiaru zajęć lub jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy. VI. WYNAGRODZENIE ZA GODZINY PONADWYMIAROWE I GODZINY DORAŹNYCH ZASTĘPSTW 8 1. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową i godzinę doraźnego zastępstwa oblicza się, z zastrzeżeniem ust. 2, dzieląc przyznaną nauczycielowi stawkę wynagrodzenia zasadniczego (łącznie z dodatkiem za warunki pracy, jeżeli praca w godzinach ponadwymiarowych oraz doraźnego zastępstwa odbywa się w warunkach trudnych, uciążliwych) przez miesięczną liczbę godzin tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć, ustalonego dla rodzaju zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doraźnego zastępstwa nauczyciela. 2. Dla nauczycieli realizujących tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć na podstawie art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela wynagrodzenie za godzinę doraźnego zastępstwa oblicza się dzieląc przyznaną nauczycielowi stawkę wynagrodzenia zasadniczego (łącznie z dodatkiem za warunki pracy, jeżeli praca w godzinach doraźnego zastępstwa odbywa się w warunkach trudnych, uciążliwych) przez miesięczną liczbę godzin realizowanego wymiaru zajęć. 3. Miesięczną liczbę godzin tygodniowego obowiązkowego lub realizowanego wymiaru zajęć nauczyciela, o której mowa w ust. 1 i 2, ustala się mnożąc tygodniowy obowiązkowy lub realizowany wymiar zajęć przez 4,16 z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć do ½ godziny pomija się, a co najmniej ½ godziny liczy się za pełną godzinę. VII. NAGRODY ZE SPECJALNEGO FUNDUSZU NAGRÓD 9 1. Ustala się następujący podział funduszu nagród: a. 70% środków funduszu przeznacza się na nagrody dyrektorów, b. 30% środków funduszu przeznacza się na nagrody wójta gminy. 2. Wysokość nagrody wójta gminy nie może być niższa niż 60% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela stażysty.
5 3. Wysokość nagrody dyrektora nie może być niższa 20% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela stażysty. 4. Kryteria i tryb przyznawania nagród dla nauczycieli określiła Rada Gminy odrębną uchwałą. VIII. WYSOKOŚĆ ORAZ ZASADY PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA DODATKU MIESZKANIOWEGO Nauczycielowi o którym mowa w art. 54 ust. 3 Karty Nauczyciela zatrudnionemu w placówkach oświatowych prowadzonych przez gminę przysługuje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. 2. Wysokość nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, w zależności od liczby osób w rodzinie uprawnionego nauczyciela, wynosi miesięcznie: 1) przy jednej osobie w rodzinie 40,00 zł, 2) przy dwóch osobach w rodzinie 50,00 zł, 3) przy trzech osobach w rodzinie 60,00 zł, 4) przy czterech i więcej osobach w rodzinie 70,00 zł. 3. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje się na wniosek nauczyciela. 4. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysługuje nauczycielowi: 1) niezależnie od tytułu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego, 2) od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel złożył wniosek o jego przyznanie. 5. Nauczycielowi zatrudnionemu w kilku szkołach przysługuje tylko jeden dodatek, wypłacany przez wskazanego przez niego pracodawcę. 6. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysługuje w okresie wykonywania pracy, a także w okresach: 1) nie świadczenia pracy, za które przysługuje wynagrodzenie, 2) pobierania zasiłku z ubezpieczenia społecznego, 3) korzystania z urlopu wychowawczego przewidzianego w odrębnych przepisach. 7. O zaistniałej zmianie liczby członków rodziny nauczyciel otrzymujący dodatek jest obowiązany niezwłocznie powiadomić dyrektora szkoły, a dyrektor szkoły otrzymujący dodatek wójta gminy. Nienależnie pobrane świadczenie podlega zwrotowi. 11 Regulamin niniejszy został uzgodniony z zakładowymi organizacjami nauczycielskich związków zawodowych: Zarządem Oddziału ZNP w Kruszynie oraz NSZZ Solidarność

References: art. 30
 art. 49
 art. 54
 art. 18
 art. 40
 art. 30
 art. 33
 art.34
 art. 42
 art. 42
 art. 42
 art. 54