Source: https://www.hrvpraxi.sk/33/mzdove-a-danove-veliciny-pre-rok-2020-uniqueidmRRWSbk196FPkyDafLfWAMz_oMD_T6f2_jT7HLNdyO3WaVyoXzRoyA/
Timestamp: 2020-04-01 05:00:41+00:00

Document:
Mzdové a daòové velièiny pre rok 2020 | Riadenie µudských zdrojov v praxi
10.12.2019, Ing. Eva Gá¹párová, Zdroj: Verlag Dashöfer
2019.23.1.1 Mzdové a daòové velièiny pre rok 2020
- hodinovej minimálnej mzdy – u zamestnancov odmeòovaných hodinou mzdou,
- mesaènej minimálnej mzdy – u zamestnancov odmeòovaných mesaènou mzdou
a koeficientu minimálnej mzdy pre jednotlivé stupne nároènosti stanoveného v § 120 ods. 4 Zákonníka práce nasledovne:
Stupeònároènosti Koeficientminimálnej mzdy Minimálny mzdový nárok
Pri ustanovení tý¾denného pracovného èasu v zmysle § 85 ods. 5 Zákonníka práce na menej ako 40 hodín sa sadzby minimálnych mzdových nárokov úmerne zvý¹ia nasledovne:
Stupeònároènosti Koeficientminimálnejmzdy Minimálny mzdový nárok
38,75 hod.tý¾denný prac. èas 37,50 hod.tý¾denný prac. èas mesaèný
Zákonník práce v § 118 ods. 4 písm. a) ako mzdu posudzuje aj peòa¾né plnenie, ktoré mô¾e zamestnávateµ poskytnú» zamestnancovi za prácu pri príle¾itosti obdobia letných dovoleniek. V roku 2020 takého plnenie:
- je oslobodené od dane z príjmov do vý¹ky 500 €,
- je oslobodené od zdravotných odvodov do vý¹ky 500 €,
- vo vyúètovaní mzdy za mesiac máj 2020 a vyplatené v mesiaci jún 2020,
- najmenej vo vý¹ke 500 €,
- pracovnoprávny vz»ah zamestnanca pre zamestnávateµa trvá k 30. 4. 2020 nepretr¾ite aspoò 24 mesiacov.
Zákonník práce v § 118 ods. 4 písm. b) ako mzdu posudzuje aj peòa¾né plnenie, ktoré mô¾e zamestnávateµ poskytnú» zamestnancovi za prácu pri príle¾itosti vianoèných sviatkov. V roku 2020 takéto plnenie:
- je oslobodené od sociálnych odvodov do vý¹ky 500 €.
- vo vyúètovaní mzdy za mesiac november 2020 a vyplatené v mesiaci december 2020,
- najmenej vo vý¹ke priemerného mesaèného zárobku zamestnanca podµa § 134 Zákonníka práce,
- pracovnoprávny vz»ah zamestnanca pre zamestnávateµa trvá k 30. 10. 2020 nepretr¾ite aspoò 48 mesiacov,
- zamestnancovi bolo vyplatené plnenie pri príle¾itosti obdobia letných dovoleniek podµa vy¹¹ie uvedených podmienok.
Podµa § 152a Zákonníka práce je zamestnávateµ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov povinný poskytnú» zamestnancovi, ktorého pracovný pomer trvá nepretr¾ite najmenej 24 mesiacov príspevok na rekreáciu v sume 55 % oprávnených výdavkov, najviac v sume 275 € za kalendárny rok, u zamestnanca s krat¹ím pracovným èasom v sume zní¾enej v pomere zodpovedajúcemu krat¹iemu pracovnému èasu. Príspevok na rekreácie mô¾e za rovnakých podmienok a v rovnakom rozsahu dobrovoµne poskytnú» aj zamestnávateµ, ktorý zamestnáva menej ako 50 zamestnancov.
- z dohody o brigádnickej práci ¹tudentov,
- zo zmluvy o výkone èinnosti ¹portového odborníka, ak ide o ¾iaka alebo ¹tudenta, ktorý nedovà¹il 26 rokov veku,
- dohody o vykonaní práce, dohody o pracovnej èinnosti a zmluvy o výkone èinnosti ¹portového odborníka, ak ide o poberateµov výsluhového dôchodku, ak dovà¹ili dôchodkový vek, poberateµov invalidného výsluhového dôchodku, poberateµov starobného dôchodku, predèasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku.
Vymeriavacízáklad najmenej/najviac Zamestnanec Zamestnávateµ
- z kapitálového majetku podµa § 7 zákona o dani z príjmov,
- z ostatných príjmov podµa § 8 zákona o dani z príjmov,
Poistné na invalidné poistenie podµa § 128 ods. 4 zákona neplatí:
- zamestnanec, ktorý je dôchodkovo poistený po priznaní starobného alebo predèasného starobného dôchodku, alebo ak je poberateµom výsluhového dôchodku a dovà¹il dôchodkový vek,
- zamestnávateµ za uvedeného zamestnanca.
Poistenie v nezamestnanosti sa podµa § 19 ods. 3 zákona nevz»ahuje na:
- zamestnanca podµa osobitného predpisu (napr. § 102 ods. 2 zákona è. 385/2000 Z. z. o sudcoch a prísediacich, § 146 ods. 3 zákona è. 154/2001 Z. z. o prokurátoroch a právnych èakateµov prokuratúry),
- obvineného vo väzbe a na odsúdeného vo výkone trestu odòatia slobody,
- fyzickú osobu, ktorej bol priznaný starobný dôchodok, predèasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonáva» zárobkovú èinnos» o viac ako 70 % a fyzickú osobu, ktorá má priznaný invalidný dôchodok a dovà¹ila dôchodkový vek,
- fyzickú osobu, ktorá má priznaný invalidný dôchodok a dovà¹ila dôchodkový vek.
Garanèné poistenie sa podµa § 18 zákona nevz»ahuje na zamestnávateµa:
- ktorý je zastupiteµský úrad cudzieho ¹tátu,
- na ktorého nemô¾e by» vyhlásený konkurz podµa § 2 zákona è. 7/2005 Z. z. o konkurze a re¹trukturalizácii.
Zamestnancom na úèely garanèného poistenia podµa § 4 ods. 4 zákona nie je zamestnanec, ktorý je:
- ¹tatutárnym orgánom zamestnávateµa a má najmenej 50 % úèas» na majetku zamestnávateµa,
- èlenom ¹tatutárneho orgánu zamestnávateµa a má najmenej 50 % na majetku zamestnávateµa.
- príjmov, ktoré podµa zákona o dani z príjmov nie sú predmetom dane alebo sú od dane oslobodené,
- príspevkov na doplnkové dôchodkové sporenie, ktoré platí zamestnávateµ za zamestnanca.
Postavenie zamestnanca na úèely dôchodkového poistenia nemá fyzická osoba na základe dohody o brigádnickej práci ¹tudentov a fyzická osoba, ktorá je poberateµom starobného dôchodku, predèasného starobného dôchodku, invalidného dôchodku, výsluhového dôchodku a dovà¹ila dôchodkový vek a invalidného výsluhového dôchodku na základe dohody o pracovnej èinnosti alebo dohody o vykonaní práce, ktorá si v súlade s § 227a zákona o sociálnom poistení urèila jednu takúto dohodu a mesaèný príjem alebo priemerný mesaèný príjem z takejto dohody je 200 €.
S úèinnos»ou od 1. 1. 2020 sa osoba na základe zmluvy o výkone èinnosti ¹portového odborníka podµa § 49a zákona o ¹porte, uzatvorenej od 1. 1. 2020 a neskôr, pova¾uje podµa § 4a zákona o sociálnom poistení za:
- osobu pracujúcu na dohodu o brigádnickej práci ¹tudentov, ak ide o osobu, ktorá je ¾iakom strednej ¹koly alebo ¹tudentom dennej formy vysoko¹kolského ¹túdia a nedovà¹ila 26 rokov veku,
- osobu pracujúcu na dohodu o pracovnej èinnosti,
S úèinnos»ou od 1. 1. 2020 sa èinnos» na základe zmluvy o èinnosti ¹portového odborníka, uzatvorenej od 1. 1. 2020 a neskôr, nepova¾uje za zárobkovú èinnos» podµa § 10b ods. 1 písm. a) bod 2. a 5. zákona o zdravotnom poistení, ak ide o:
- fyzickú osobu, ktorá je ¾iakom strednej ¹koly alebo ¹tudentom dennej formy vysoko¹kolského ¹túdia a nedovà¹ila 26 rokov veku,
- poberateµov výsluhového dôchodku, ak dovà¹ili dôchodkový vek, poberateµov invalidného výsluhového dôchodku, poberateµov starobného, predèasného starobného alebo invalidného dôchodku,
Nezdaniteµná èas» základu dane na daòovníka roène v zdaòovacom období roku 2020 bude v zmysle § 11 ods. 2 zákona o dani z príjmov:
- ak základ dane daòovníka bude rovný alebo ni¾¹í ako 19 506,56 € (210,20 x 92,8), nezdaniteµná èas» bude 4 414,20 € (210,20 x 21,0),
- ak základ dane daòovníka bude vy¹¹í ako 19 506,56 €, nezdaniteµná èas» bude rozdiel medzi sumou 9 290,84 € (210,20 x 44,2) a jednej ¹tvrtiny základu dane daòovníka, ak je táto suma ni¾¹ia ako nula, nezdaniteµná èas» základu dane na daòovníka sa rovná nule.
Nezdaniteµná èas» základu dane na man¾elku (man¾ela) roène v zdaòovacom období roku 2020 bude v zmysle § 11 ods. 3 zákona o dani z príjmov:
- ak základ dane daòovníka bude rovný alebo ni¾¹í ako 37 163,36 € (210,20 x 176,8) a man¾elka (man¾el):
- nemá vlastný príjem, nezdaniteµná èas» bude 4 035,84 € (210,20 x 19,2),
- má vlastný príjem nepresahujúci sumu 4 035,84 €, nezdaniteµná èas» bude rozdiel medzi 4 035,84 € a príjmom man¾elky (man¾ela),
- má vlastný príjem presahujúci sumu 4 035,84 €, nezdaniteµná èas» bude nula,
- ak základ dane daòovníka je vy¹¹í ako 37 035,84 € a man¾elka (man¾el),
- nemá vlastný príjem, nezdaniteµná èas» bude rozdiel medzi sumou 13 326,68 € (210,20 x 63,4) a jednej ¹tvrtiny základu dane daòovníka, ak je táto suma ni¾¹ia ako nula, nezdaniteµná èas» základu dane na man¾elku (man¾ela) sa rovná nule,
- má vlastný príjem, nezdaniteµná èas» bude rozdiel medzi sumou 13 326,68 € a jednej ¹tvrtiny základu dane daòovníka zní¾ený o vlastný príjem man¾elky (man¾ela).
Nezdaniteµná èas» základu dane – príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie v zmysle § 11 ods. 8 zákona o dani z príjmov je stanovená v úhrne najviac do vý¹ky 180 € za rok, za predpokladu, ¾e príspevky budú zaplatené na základe úèastníckej zmluvy uzatvorenej po 31. 12. 2013 alebo na základe zmeny úèastníckej zmluvy, ktorej súèas»ou bude zru¹enie dávkového plánu.
Nezdaniteµná èas» základu dane – preukázateµne zaplatené úhrady súvisiace s kúpeµnou starostlivos»ou a s òou spojenými slu¾bami vynalo¾ené v príslu¹nom zdaòovacom období v prírodných lieèebných kúpeµoch a kúpeµných lieèebniach sú podµa § 11 ods. 12 zákona o dani z príjmov v úhrne najviac do vý¹ky 50 € za rok. Za nezdaniteµnú èas» základu dane daòovníka sa pova¾ujú aj tieto zaplatené úhrady za man¾elku (man¾ela) daòovníka a die»a daòovníka, ktoré sa pova¾ujú u tohto daòovníka za vy¾ivované v úhrne najviac do vý¹ky 50 € za rok za ka¾dého z nich. Nezdaniteµnou èas»ou základu dane nie sú úhrady súvisiace s kúpeµnou starostlivos»ou a s òou spojenými slu¾bami, pri…

References: § 120
 § 85
 § 118
 § 118
 § 134
 § 152
 § 7
 § 8
 § 128
 § 19
 § 102
 § 146
 § 18
 § 2
 § 4
 § 227
 § 49
 § 4
 § 10
 § 11
 § 11
 § 11
 § 11