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Timestamp: 2019-10-15 11:42:04+00:00

Document:
EBNT, Disciplina stress lavoro correlato Imprese di viaggio e turismo, settembre 2015
DISCIPLINA STRESS LAVORO CORRELATO
1.1. Natura del rapporto di lavoro
1.2. Diritti e doveri del datore di lavoro e del lavoratore
2. LA GESTIONE AZIENDALE DELL'ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO
2.1. L’organizzazione del lavoro
2.2. La gestione aziendale finalizzata al benessere organizzativo
2.3. Il sistema di gestione della sicurezza sul lavoro
3. IL CONTESTO SOCIALE
3.1. Evoluzione storica dell’interesse per il disagio lavorativo
4. I SOGGETTI COINVOLTI
4.1. Attori del sistema sicurezza e loro competenze
Gli addetti al primo soccorso e alla prevenzione incendi
4.2. Responsabilità civile, penale e amministrativa
5. LA LEGISLAZIONE IN EUROPA
5.1. L’accordo quadro europeo dell´8 ottobre 2004
6. LA LEGISLAZIONE ITALIANA
6.1. L’evoluzione normativa prima della riforma
6.2. L’accordo interconfederale del 9 giugno 2008 di recepimento dell’accordo quadro europeo
6.3. Il Testo Unico del 2008 e le successive integrazioni normative
7. DEFINIZIONE DI STRESS LAVORO-CORRELATO
7.1. Le dimensioni di rischio dell’Agenzia Europea per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro
7.2. Natura e caratteristiche dello stress lavorativo
7.3. Stress, mobbing e burn-out
8. LA RILEVAZIONE DELLO STRESS LAVORO-CORRELATO
8.1. La rilevazione dello stress lavoro-correlato
Lavoro precario e nuove tipologie di contratto
Orario di lavoro irregolare e flessibile
Instabilità del lavoro
8.2. L’elaborazione delle misure preventive e protettive
9. I FATTORI DI RISCHIO STRESS LAVORO-CORRELATO NELLE IMPRESE DI VIAGGI E TURISMO
9.1. Il rischio SLC per le figure professionali appartenenti all'AREA QUADRI
9.2. Il rischio SLC per le figure professionali appartenenti al LIVELLO PRIMO e LIVELLO SECONDO
9.3. Il rischio SLC per le figure professionali appartenenti al LIVELLO TERZO, LIVELLO QUARTO
9.4. Il rischio SLC per le figure professionali appartenenti al LIVELLO QUINTO, LIVELLO SESTO SUPER, LIVELLO SESTO, LIVELLO SETTIMO
10. CONSEGUENZE DELLO STRESS LAVORATIVO
10.1. Effetti dello stress sui lavoratori
10.2. Effetti dello stress sulle aziende
11. LA GIURISPRUDENZA SULLO STRESS LAVORO-CORRELATO
11.1. Sentenze significative sullo stress lavorativo
Sentenza del giudice del lavoro del 18 dicembre 2004
Sentenza del Pretore di Milano del 14 dicembre 1995
Sentenza del TAR dal Lazio, n. 35028, del 2010
11.2. Sentenze significative della Cassazione in materia di stress lavoro-correlato
Sentenza della Cassazione, 2 maggio 2000, n. 5491
Sentenza della Cassazione, Sezioni Unificate, 29 maggio 1993, n. 6031
Sentenza della Cassazione, sezione lavoro, n. 13741 del 2000
Sentenza della Cassazione, sezione lavoro, n. 5 del 2002
Sentenza della Cassazione, sezione lavoro, n. 26231 del 2009
Sentenza della Cassazione, sezione lavoro, n. 7663 del 2010
Sentenza della Cassazione, sezione lavoro, n. 18278 del 2010
11.3. Sentenze della cassazione in materia di medicina del lavoro
Sentenza della Cassazione, sezione lavoro, 25 maggio 2006, n. 20220
11.4. Sentenze della cassazione in materia di regime sanzionatorio
Sentenza della Cassazione, sezione lavoro, 1° settembre 1997, n. 8267
Sentenza della Cassazione, sezione lavoro, 5 febbraio 2000, n. 1307
Sentenza della Cassazione, sezione lavoro, 23 maggio 2003, n. 8230
Sentenza della Cassazione, sezione lavoro, 14 febbraio 2006, n. 3209
Sentenza della Cassazione, sezione lavoro, 2 gennaio 2002, n. 51
Sentenza della Cassazione, sezione lavoro, 29 gennaio 2001, n. 1205
11.5. Sentenze della cassazione in materia di sanatoria degli illeciti
Sentenza della Cassazione penale, sezione III, 31 marzo 2005
Sentenza della Cassazione penale, sezione III, 16 giugno 2009
Sentenza della Cassazione penale, sezione III, 5 maggio 2010
Sentenza della Cassazione penale, sezione III, 12 luglio 2010, n. 26758
Sentenza della Cassazione penale, sezione III, 7 febbraio 2011, n. 5864
12. L’ORIENTAMENTO DELLE PARTI SOCIALI PER LA PREVENZIONE
12.1. L’intesa tra Governo, Regioni, Province autonome e parti sociali sulla formazione per la sicurezza sul lavoro
13. IL RUOLO DELLE ASSOCIAZIONI DATORIALI E DELLE ORGANIZZAZIONI SINDACALI
13.1. L'attività promozionale svolta dalle associazioni datoriali
13.2. L'attività promozionale svolta dalle organizzazioni sindacali
ebnt Disciplina stress lavoro correlato Imprrese di viaggio e turismo
Fonte: ebnt.it

References: Sentenza 

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