Source: https://grupogeard.com/co/normatividad/convocatorias-828-979-982-986-municipios-priorizados-posconflicto/acuerdo-20191000000076-14-enero-2019/
Timestamp: 2020-06-06 09:41:32+00:00

Document:
Acuerdo #20191000000076 del 14 de enero 2019 - Grupo Geard Colombia
Por el cual se convoca y se establecen las reglas del Concurso Abierto de Méritos para proveer definitivamente los empleos vacantes pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal de la ALCALDÍA DE SAN ONOFRE – SUCRE, PROCESO DE SELECCIÓN No. 986 del 2019 – MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 5 y 6 CATEGORÍA).
En uso de sus facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas en el artículo 130 de la Constitución Política, en los artículos 11,12 y 30 de la Ley 909 de 2004, y en los artículos 2.2.6.1 y 2.2.6.3 del Decreto 1083 de 2015, adicionado por el Decreto 1038 de 2018 y,
Mediante Decreto Ley 893 de 2017, se crearon los Programas de Desarrollo con Enfoque Territorial (PDET) como un instrumento de planificación y gestión para implementar de manera prioritaria los planes sectoriales y programas en el marco de la Reforma Rural Integral (RRI) y las medidas pertinentes que establece el Acuerdo Final, en articulación con los Planes Territoriales en los Municipios Priorizados, para facilitar y asegurar la implementación del Acuerdo Final para la terminación del conflicto y la construcción de una Paz Estable y Duradera.
Por su parte, el Capítulo 3 del Decreto 1038 de 2018, establece las reglas del proceso de selección o concurso de méritos para ingresar a los empleos de los municipios priorizados y en su artículo 2.2.36.3.1 adicionado al Decreto 1083 de 2015, consagra: Operador del Proceso. El proceso de selección con enfoque diferencial que tenga en cuenta las particularidades económicas, sociales, educativas y culturales de la población para ingresar a los empleos de los municipios priorizados, será adelantado por la Comisión Nacional del Servicio Civil, a través de la Escuela Superior de Administración Pública ESAP, como institución acreditada ante la CNSC para ser operador del proceso. La ESAP asumirá en su totalidad el costo que genere el proceso de selección.
Por lo anterior, en uso de sus competencias legales, la CNSC realizó conjuntamente con el Jefe de la Entidad objeto de convocatoria, la etapa de planeación para adelantar el Concurso Abierto de Méritos en el marco del mandato Constitucional y de las normas vigentes, con el fin de proveer los empleos en vacancia definitiva del Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal de la ALCALDÍA DE SAN ONOFRE – SUCRE en el marco del PROCESO DE SELECCIÓN NO. 986 de 2019 – MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO – (MUNICIPIOS DE 5 Y 6 CATEGORÍA).
De acuerdo con lo dispuesto en el numeral 40, artículo 2.2.36.3.2, Capítulo 3 del Decreto 1083 de 2015, adicionado por el Decreto 1038 de 2018, la ALCALDÍA DE SAN ONOFRE – SUCRE consolidó y reportó la Oferta Pública de Empleos de Carrera, que en adelante se denominará OPEC en el Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad, que en adelante se denominará SIMO», compuesta por dos (2) empleos, con cuatro (4) vacantes.
Atendiendo lo dispuesto, la Sala Plena de la Comisión Nacional del Servicio Civil, en sesión del 11 de enero de 2019 aprobó convocar a Concurso Abierto de Méritos para los Municipios Priorizados para el Post Conflicto de que trata el Decreto Ley 893 de 2017, los empleos vacantes pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal de ALCALDÍA DE SAN ONOFRE – SUCRE siguiendo los parámetros definidos en el presente Acuerdo y con fundamento en el reporte de vacantes realizado por dicha entidad.
ARTÍCULO 1°.- CONVOCATORIA. Convocar a Concurso Abierto de Méritos para proveer de manera definitiva dos (2) empleos con cuatro (4) vacantes pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal de la ALCALDÍA DE SAN ONOFRE – SUCRE, que se identificará como «PROCESO DE SELECCIÓN N°. 986 de 2019 – MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO – (MUNICIPIOS DE 5 Y 6 CATEGORÍA)».
ARTÍCULO 2°.- ENTIDAD RESPONSABLE. El Concurso Abierto de Méritos para proveer las cuatro (4) vacantes de la planta de personal de la ALCALDÍA DE SAN ONOFRE – SUCRE, objeto de la presente Convocatoria, será adelantado por la Comisión Nacional del Servicio Civil a través de la Escuela Superior de Administración Pública -ESAP-, institución determinada por el Decreto 1038 de 2018 y acreditada ante la CNSC para ser operador del proceso.2
ARTÍCULO 3°,- ENTIDAD PARTICIPANTE. El Concurso Abierto de Méritos se desarrollará para proveer dos (2) empleos con cuatro (4) vacantes pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal de la ALCALDÍA DE SAN ONOFRE – SUCRE de 6a Categoría y que corresponden al nivel Técnico y Asistencial, de conformidad con las vacantes definitivas reportadas a la CNSC y que se encuentran de manera detallada en el artículo 11° del presente Acuerdo.
Cumplir con los requisitos mínimos del empleo que escoja el aspirante, señalados en el artículo 2.2.36.2.1 del Decreto 1038 de 2018, teniendo en cuenta que los títulos de las disciplinas académicas serán los que correspondan a los núcleos básicos del conocimiento o títulos señalados en el respectivo Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales reportado en la OPEC, cargada en el aplicativo SIMO; empleos pertenecientes a la planta de personal Alcaldía de SAN ONOFRE – SUCRE, según la categoría del Municipio Priorizado
ARTÍCULO 11°,- EMPLEOS CONVOCADOS. Los empleos vacantes de la Oferta Pública de Empleos de Carrera – OPEC, de la Alcaldía de SAN ONOFRE – SUCRE que se convocan por este concurso abierto de méritos son:
Técnico Técnico Operativo 314 3 1 1
Asistencial Secretario 440 2 1 3
PARÁGRAFO 2: La OPEC registrada en el aplicativo SIMO forma parte integral del presente Acuerdo, ha sido suministrada por la Alcaldía de SAN ONOFRE – SUCRE y es de responsabilidad exclusiva de ésta, por lo que, en caso de presentarse diferencia por error de digitación, de transcripción o de omisión de palabras entre ésta y la información contenida en el Manual de Funciones y Competencias Laborales y/o demás. actos administrativos que la determinaron, puntualmente en lo relacionado con la denominación, código y grado del empleo ofertado, la disciplina académica exigida, la asignación salarial vigente, el propósito principal y las funciones a ejercer, la OPEC se corregirá dando aplicación a lo previsto en el artículo 45 del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo; teniendo en cuenta lo dispuesto en el artículo 13° del presente Acuerdo. Así mismo las: consecuencias que se deriven de dichos errores o inexactitudes, recaerán en la Entidad que efectuó el reporte
ARTÍCULO 12°- DIVULGACIÓN, EL «PROCESO DE SELECCIÓN No. 986 de 2018 – MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO – (MUNICIPIOS DE 5 Y 6 CATEGORÍA)», se divulgará en el sitio web www.cnsc.gov.co y/o enlace SIMO y en el sitio web de la entidad objeto de convocatoria, conforme a lo dispuesto en el artículo 33 de la Ley 909 de 2004. Así mismo la entidad territorial deberá utilizar los demás medios enunciados en el numeral 7 del artículo 2.2.36.3.2 del Decreto 1083 de 2015, adicionado por el Decreto 1038 de 2018, y. a partir de la fecha que determine la CNSC. La información de la Convocatoria permanecerá publicada, durante el desarrollo de la misma.
PARÁGRAFO 1: Sin perjuicio de lo establecido en este artículo, los errores formales se podrán corregir, en cualquier tiempo de oficio o a petición de parte, de conformidad.con lo previsto por el artículo 45° del Código de Procedirr?iento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo,
La inscripción al «PROCESO DE SELECCIÓN No. 986 de 2018 – MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 5 Y 6 CATEGORÍA)» se hará en las fechas establecidas por la CNSC, únicamente de manera virtual a través del SIMO, dispuesto en el sitio Web de la CNSC.
El aspirante debe verificar que cumple con las condiciones y requisitos exigidos para el ejercicio del empleo por el que va a concursar en el «PROCESO DE SELECCIÓN N°.986 de 2018 – MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO MUNICIPIOS DE 5 Y 6 CATEGORÍA)» las cuales se encuentran definidas en el artículo 2.2.36.2.1 del Decreto 1038 de 2018, teniendo en cuenta que los títulos de las disciplinas académicas serán los que correspondan a los núcleos básicos del conocimiento o títulos señalados en el respectivo Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales reportado en la OPEC, cargada en el aplicativo SIMO de la Alcaldía de SAN ONOFRE – SUCRE, publicada en el sitio Web www:chisc.gov.co enlace: SIMO.
Con la inscripción, el aspirante acepta que el medio de información y de divulgación oficial, durante el proceso de selección, es el sitio Web www.chsc.gov.co y/o enlace SIMO, o podrá realizar la consulta del estado de su inscripción y demás aspectos del proceso de selección en las instalaciones de la Alcaldia de SAN ONOFRE – SUCRE por lo tanto deberá consultarla permanentemente,
Inscribirse en el «Proceso de Selección No:986 de 2018 – MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 5 y 6 CATEGORÍA)«, no significa que el aspirante haya superado el proceso de selección. Los resultados obtenidos en cada fase del mismo, serán el único medio para determinar el mérito en el proceso de selección y sus consecuentes efectos, en
El aspirante debe indicar la ciudad o municipio de presentación de las pruebas del ?Proceso de Selección No. 986 – de 2018 – MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 50 y 6a CATEGORÍA)«. dentro de las establecidas en el presente Acuerdo al momento de realizar la inscripción. No obstante, hasta dos (2) meses después del cierre de las inscripciones, el aspirante podrá modificar únicamente a través del enlace SIMO la ciudad de aplicación de las pruebas.
Instalaciones de la ALCALDÍA DE SAN ONOFRE – SUCRE
ARTÍCULO 17° – PUBLICACIÓN DE INSCRITOS POR EMPLEO. El número de aspirantes inscritos por empleo en el «PROCESO DE SELECCIÓN NO. 986 de 2018 – MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 50 y 6a CATEGORÍA), será publicado en el sitio Web www.cnsc.gov.co a través de SIMO y en las instalaciones de la Alcaldía de SAN ONOFRE – SUCRE. Para realizar la consulta del empleo al cual se inscribió; el aspirante debe ingresar al aplicativo con su usuario y contraseña, en el que podrá conocer el número de aspirantes inscritos para el empleo al cual se inscribió.
ARTÍCULO 18° – ETAPA DE CARGUE DE DOCUMENTACIÓN EN LA CONVOCATORIA DE MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO. En el marco del «PROCESO DE SELECCIÓN No. 986 de 2018 – MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 5 y 6 CATEGORÍA)», los aspirantes podrán aportar a través del aplicativo SIMO la documentación que consideren pertinente para acreditar tanto el cumplimiento de los requisitos mínimos del empleo al cual aplican.como los especiales de participación.
Los certificados de estudios exigidos para el empleo por el que el aspirante quiera concursar en la OPEC de la ALCALDÍA DE SAN ONOFRE – SUCRE, deberán presentarse en los términos establecidos en este Acuerdo, en consonancia con lo dispuesto en el Decreto 1083 de 2015.
ARTÍCULO 22 – CITACIÓN A PRUEBAS. La CNSC y/o la ESAP, informarán a través de su sitio web y en las instalaciones de la ALCALDÍA DE SAN ONOFRE – SUCRE, la fecha a partir de la cual los aspirantes del «PROCESO DE SELECCIÓN No. 986 de 2018 – MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 5 Y 6 CATEGORÍA)». deben ingresar cori su usuario y contraseña al SIMO O su equivalente, para consultar la fecha, hora y lugar de presentación de las pruebas.
ARTÍCULO 23 – CIUDADES Y MUNICIPIOS DE APLICACIÓN DE LAS PRUEBAS. Las pruebas previstas en el «PROCESO DE SELECCIÓN NO. 986 de 2018 – MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 5° Y 6° CATEGORÍA» serán aplicadas únicamente en las: ciudades o municipios establecidos a continuación, y conforme a la ciudad o municipio seleccionado por el aspirante en el momento de la inscripción.
MEDELLÍN (Antioquia). YARUMAL (Antioquia), CAUCASIA (Antioquia), APARTADÓ (Antioquia), SARAVENA (Arauca), CARMEN. DE BOLÍVAR (Bolívar); SANTA ROSA DEL SUR (Bolívar), POPAYÁN (Cauca), GUAPI (Cauca), SAN JOSE DE.FRAGUA (Caquetá), FLORENCIA (Caquetá), VALLEDUPAR (Cesar), QUIBDO (Choco), ISTMINA (Chocó). MONTERÍA (Córdoba). ALGECIRAS (Huila), VILLAVICENCIO (Meta); SAN JUAN DE PÄ?TO (Nariño), SAN ANDRÉS DE TUMACO (Nariño), SAN JOSE DEL GUAVIARE (Guaviare); SANTA MARTA.(Magdalena), OCAÑA (Norte de Santander), TIBÚ (Norte de Santander). BARRANCABERMEJA (Santander), CALI (Valle del Cauca), BUENAVENTURA (Valle del Cauca), MOCOA (Putumayo), PUERTO ASIS (Putumayo). CHAPARRAL (Tolima), PLANADAS (Tolima) y SINCELEJO (Sucre).
La prueba sobre Competencias Comportamentales está destinada a obtener una medida de las variables psicológicas personales de los aspirantes, así como a evaluar las competencias. requeridas para el desempeño de los empleos en relación con las habilidades, actitudes y responsabilidades establecidas por la ALCALDÍA DE SAN ONOFRE – SUCRE a la luz de su cultura organizacional, sus principios y valores institucionales, así como lo dispuesto en los artículos 2.2.4.6 a 2.2.4,8 del Decreto 1083 de 2015
PARÁGRAFO 3; Todos los aspirantes serán citados en los sitios de aplicación, en la fecha y hora; que informe la CNSC, por lo menos con cinco (5) días hábiles antes de la aplicación de las mismas, a través del sitio Web www.cnse.gov.co enlace:SIMO y/o en las instalaciones de la ALCALDÍA DE SAN ONOFRE – SUCRE.
PARÁGRAFO 4; Las pruebas sobre Competencias Básicas y Funcionales son eliminatorias y se calificarán en una escala de cero (0) a cien (100) puntos, con una parte entera y dos.(2) decimales. Los aspirantes que no hayan superado el mínimo aprobatorio de puntuación de 60,00, en virtud de lo previsto en el artículo 24″ del presente Acuerdo, no continuarán en el proceso de selección por tratarse de una prueba de carácter eliminatorio y por tanto serán excluidos del «PROCESO DE SELECCIÓN No: 986 de 2018 – MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 5. Y 6 CATEGORÍA)»
ARTÍCULO 27°, PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DE LAS PRUEBAS SOBRE COMPETENCIAS BÁSICAS, FUNCIONALES y COMPORTAMENTALES, Se realizará en la página www.cnsc.gov.co ylo enlace SIMO; en la fecha que disponga la CNSC, que será informada con una antelación no inferior a cinco (5) días hábiles; en el sitio web de la CNSC y en las instalaciones de la ALCALDÍA DE SAN ONOFRE – SUCRE.
ARTÍCULO 31°:- CONSULTA DE LA RESPUESTA A LAS RECLAMACIONES. En la fecha que disponga la CNSC, que será informada con una antelación no inferior a cinco (5) días hábiles en su sitio Web www.ensc.gov.co enlace .SIMO, el aspirante podrá ingresar al aplicativo con su usuario y contraseña y consultar la respuesta a la reclamación presentada, que será emitida por la E?AP.
PARÁGRAFO 2: La Escuela Superior de Administración Pública -ESAP-, realizará a todos los aspirantes inscritos que hayan superado las pruebas eliminatorias establecidas en el artículo 23o del presente Acuerdo, la verificación del cumplimiento de los requisitos mínimos exigidos para el empleo que hayan seleccionado y que estén señalados tanto en la OPEC de la ALCALDÍA DE SAN ONOFRE – SUCRE, como en el Decreto 1038 de 2018, que adiciona al Decreto 1083 de 2015, con el fin de establecer si el aspirante puede continuar en el concurso de méritos,
PARÁGRAFO 3: La Verificación de Requisitos Mínimos se realizará exclusivamente con base en la documentación aportada por el aspirante en el SIMO, en la forma y oportunidad establecidos por la CNSC, y de acuerdo con las exigencias señaladas en el artículo 2.2.36.2. 1 del Decreto 1038 de 2018, teniendo en cuenta que los títulos de las disciplinas académicas serán los que correspondan a los núcleos básicos del conocimiento o títulos señalados en el respectivo Manual Específico de Funciones. y Competencias Laborales reportado en la OPEC de la ALCALDÍA DE SAN ONOFRE – SUCRE. que estará publicada en los sitios web de la CNSC, de la ESAP y en las instalaciones de la Alcaldía.
PARÁGRAFO 5: El aspirante que no cumpla con los requisitos especiales exigidos para participar en el marco del «PROCESO DE SELECCIÓN N°. 986 de 2018 – MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 5 Y 6 CATEGORÍA)», será excluido del proceso de selección en cualquier etapa del mismo; incluso habiendo aprobado las pruebas Básicas y Funcionales, las cuales tienen carácter eliminatorio.
ARTÍCULO 34°,- PUBLICACIÓN DEL RESULTADO DE LA VERIFICACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS MÍNIMOS. El resultado de la Verificación de Requisitos Mínimos será publicado en el sitio Web www.cnsc.gov.co ylo enlace SIMO, «PROCESO DE SELECCIÓN No. 986 de 2018 – MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 5 Y. 6.CATEGORÍA)» y en el sitio web de la ESAP, en la fecha que será informada por estos mismos medios y en las Instalaciones de la Alcaldía con una antelación no inferior a cinco (5) días hábiles. Para conocer el resultado, los aspirantes deberán ingresar al SIMO con su usuario y contraseña.
Las respuestas a las reclamaciones serán comunicadas a los participantes de conformidad con lo dispuesto por el artículo 33 de la Ley 909 de 2004 y deberán ser consultadas por éstos a través del sitio Web: www.cnsc gov.co y/o enlace SIMO, «PROCESO DE SELECCIÓN No. 986 de 2018 – MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 5 Y 6 CATEGORÍA)«. o en el sitio Web de la ESAP.
ARTÍCULO 37° – IRREGULARIDADES EN EL PROCESO DE SELECCIÓN. La CNSC y la ESAP, entidad encargada para el desarrollo del. «PROCESO DE SELECCIÓN No. 986 de 2018 – MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 5 Y 6 CATEGORÍA)» podrán adelantar actuaciones administrativas por posibles fraudes; por copia o intento de copia, sustracción o intento de sustracción de materiales de prueba, o suplantación o intento de suplantación, ocurridos e identificados antes, durante o después de la aplicación de las pruebas, o encontrados durante la lectura de las hojas de respuestas o en desarrollo del procesamiento de resultados, caso en el cual iniciará la actuación administrativa correspondiente: y comunicará por escrito al interesado para que intervenga en la misma.
ARTÍCULO 39°,- PUBLICACIÓN DE RESULTADOS CONSOLIDADOS DE CADA UNA DE LAS PRUEBAS: La CNSC publicará los resultados definitivos obtenidos por los aspirantes en cada una de las pruebas aplicadas durante el Concurso Abierto Méritos, conforme a lo previsto en el presente Acuerdo, a través de su sitio Web www.cnsc.gov.co.enlace SIMO, los cuales pueden ser consultados ingresando con su usuario y contraseña y/o en las instalaciones de la ALCALDÍA DE SAN ONOFRE – SUCRE.
ARTÍCULO 42° – PUBLICACIÓN DE LISTAS DE ELEGIBLES. A partir de la fecha que disponga la CNSC, se publicarán oficialmente los actos administrativos que adoptan las listas de Elegibles de los empleos ofertados.en.e! «PROCESO DE SELECCIÓN No. 986 de 2018 – MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 5 Y 6 CATEGORÍA)», a través del sitio Web www.cnsc.gov.co, enlace Banco Nacional de Listas de Elegibles.
ARTÍCULO. 45°,- FIRMEZA DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES. La firmeza de las Listas de Elegibles se produce cuando vencidos los cinco (5) días hábiles siguientes a su publicación en el sitio Web www.cnsc.gov.co enlace Banco Nacional de Listas de Elegibles, «PROCESO DE SELECCIÓN N°. 986 de. 2018 – MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 5 Y 6° CATEGORÍA«, no se haya recibido reclamación alguna ni solicitud de exclusión de la misma, en consonancia con lo previsto en los artículos 43o y 44% del presente Acuerdo, o cuando las reclamaciones Interpuestas en términos hayan sido resueltas y la decisión adoptada se encuentre ejecutoriada,
Una vez en firme las listas de elegibles, la CNSC comunicará a cada entidad la firmeza de los actos administrativos por medio de los cuales se conforman las Listas de Elegibles para los diferentes empleos convocados y los publicará en el sitio Web www.cnsc.gov.co enlace Banco Nacional de Listas de Elegibles, «PROCESO DE SELECCIÓN No. 986 de 2018 – MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 5 Y 6 CATEGORÍA)», la cual constituye el medio oficial de publicación para todos los efectos legales, para que inicien las acciones tendientes a efectuar la provisión por mérito.

References: artículo 130
 artículo 2
 artículo 2

ARTÍCULO 1

ARTÍCULO 2

ARTÍCULO 3
 artículo 11
 artículo 2

ARTÍCULO 11
 artículo 45
 artículo 13

ARTÍCULO 12
 artículo 33
 artículo 2
 artículo 45
 artículo 2

ARTÍCULO 17

ARTÍCULO 18

ARTÍCULO 22

ARTÍCULO 23
 artículo 24

ARTÍCULO 27

ARTÍCULO 31
 artículo 23
 artículo 2

ARTÍCULO 34
 artículo 33

ARTÍCULO 37

ARTÍCULO 39

ARTÍCULO 42