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REGOLAMENTO COMUNALE PER L ISTITUZIONE ED IL FUNZIONAMENTO DEL NUCLEO DI VALUTAZIONE - PDF
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Placido Basile
1 COMUNE DI GARGNANO Provincia di Brescia REGOLAMENTO COMUNALE PER L ISTITUZIONE ED IL FUNZIONAMENTO DEL NUCLEO DI VALUTAZIONE - appendice al regolamento sull ordinamento degli uffici e dei servizi - (Approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 108 del ) pag. 1 di 5
2 INDICE Art. 1 Art. 2 Art. 3 Art. 4 Art. 5 Art. 6 Art. 7 Art. 8 Definizione Composizione e nomina Durata dell incarico cessazione e revoca Requisiti Incompatibilità Ufficio di supporto Funzioni e compiti Riunioni pag. 2 di 5
3 Articolo 1 Definizione 1. Il Nucleo di Valutazione (di seguito chiamato anche semplicemente Nucleo) è un organismo indipendente, cui il Comune affida il compito di promuovere, supportare e garantire la validità metodologica dell intero sistema di gestione della performance, nonché la sua corretta applicazione. 2. Il Nucleo opera in posizione di piena autonomia e, nell esercizio delle sue funzioni, risponde esclusivamente al Sindaco ed alla Giunta, a cui periodicamente riferisce della propria attività. Articolo 2 Composizione e nomina 1. Il Nucleo di Valutazione può avere la forma di organo monocratico o collegiale. 2. Il Nucleo in forma collegiale è composto da tre membri, di cui due esterni all Amministrazione Comunale, ed è presieduto dal Segretario Comunale. 3. Qualora il Nucleo sia monocratico, esso di norma è composto da un esperto esterno all Amministrazione. In alternativa, al fine di conseguire economie di spesa, l incarico può essere conferito al Segretario Comunale. 4. I membri esterni del Nucleo, sia esso costituito in forma collegiale che monocratica, sono scelti tra soggetti con competenze in tecniche di valutazione della performance e del personale delle pubbliche amministrazioni, nonché sul controllo di gestione. 5. I membri del Nucleo vengono nominati con provvedimento del Sindaco, il quale, esaminando il curriculum vitae presentato dai candidati, valuta l esperienza degli interessati e l idoneità a ricoprire l incarico. 6. Con lo stesso atto viene stabilito altresì il compenso da corrispondere ai componenti esterni del Nucleo. 7. Il Nucleo può essere costituito a livello sovra comunale, previo accordo con altri Comuni. Articolo 3 Durata dell incarico - cessazione e revoca 1. L incarico di componente del Nucleo, fatta eccezione per il Segretario Comunale, ha durata di tre anni e può essere rinnovato una sola volta. 2. I componenti del Nucleo sono revocabili solo per inadempienza e cessano dall incarico per: a) scadenza del mandato elettorale; b) dimissioni volontarie; c) impossibilità, derivante da qualsivoglia causa, a svolgere l'incarico per un periodo di tempo superiore a novanta giorni. Articolo 4 Requisiti 1. I componenti del Nucleo devono essere in possesso di elevata professionalità ed esperienza, rinvenibile nel curriculum vitae dei candidati, nell ambito delle materie correlate al lavoro pubblico, agli aspetti giuridici ed economici del personale degli enti locali ed agli aspetti organizzativi e gestionali. 2. Per la nomina è richiesto il possesso del diploma di laurea quadriennale, specialistica o magistrale in materie aziendali, giuridiche o in ingegneria gestionale. 3. Il curriculum vitae dei componenti del Nucleo viene pubblicato sul sito internet del Comune nella sezione dedicata all Amministrazione Trasparente. 4. In considerazione della ridotta dimensione del Comune e della relativa attività di misurazione e valutazione, possono far parte del Nucleo anche soggetti che partecipano ad altri nuclei o organismi di valutazione. pag. 3 di 5
4 Articolo 5 Incompatibilità 1. I componenti del Nucleo non possono essere nominati tra soggetti che: a) rivestano incarichi pubblici elettivi, cariche in partiti politici o in organizzazioni sindacali, ovvero che abbiano rivestito simili incarichi o cariche nei tre anni precedenti la nomina; b) siano componenti degli organi di cui all art. 36 del D.Lgs. n. 267/2000 o abbiano ricoperto tale incarico nei tre anni precedenti la designazione; c) siano componenti dei Consigli di amministrazione delle società partecipate dall ente o abbiano ricoperto tale incarico nei tre anni precedenti la nomina. 2. Valgono inoltre le ipotesi di incompatibilità previste dagli artt e 2399, lett. a) e b) del Codice Civile e le altre previste dalla legge. Articolo 6 Ufficio di supporto 1. Il Responsabile del Servizio Amministrativo Ufficio Personale garantisce le risorse umane ed organizzative necessarie al Nucleo per lo svolgimento delle proprie funzioni. 2. Il Nucleo, qualora lo ritenga necessario per lo svolgimento delle sue funzioni, si avvale del supporto e dell operato dei Responsabili di Servizio, che sono tenuti a collaborare con la massima diligenza. 3. Il Nucleo ha accesso a tutti i documenti amministrativi attinenti alla propria attività e può richiedere ai Responsabili di Servizio, oralmente o per iscritto, qualsiasi atto o informazione necessaria per l espletamento delle sue funzioni. Articolo 7 Funzioni e compiti 1. Il Nucleo svolge le seguenti attività: - effettua, sentitio il Sindaco, la valutazione annuale delle posizioni organizzative (Responsabili di Servizio), accertando il reale conseguimento degli obiettivi programmati, ai fini dell erogazione dell indennità di risultato, secondo quanto stabilito dal sistema di valutazione e di incentivazione adottato dall ente; - effettua la valutazione delle performance organizzative del Comune, delle unità organizzative e degli uffici in cui si divide la struttura amministrativa dell ente; - propone alla Giunta la definizione e l aggiornamento della metodologia di valutazione delle posizioni organizzative; - sottopone all approvazione della Giunta le metodologie permanenti di valutazione delle posizioni organizzative e del restante personale dipendente, anche ai fini della progressione economica; - verifica l adozione e l attuazione del sistema di valutazione permanente dei Responsabili di Servizio e del personale dipendente e dei sistemi di controllo interno di cui all art. 147 e seguenti del D.Lgs. n. 267/2000; - collabora con i Responsabili di Servizio alla valutazione dei dipendenti comunali loro assegnati, garantendo la correttezza dei processi di misurazione, valutazione e di attribuzione dei premi al personale, nel rispetto del principio di valorizzazione del merito e della professionalità nonché di premialità. Nel caso in cui le responsabilità di servizio siano attribuite ai componenti della Giunta, ai sensi dell art. 53, comma 23, della Legge n. 388/2000 (riguardante i comuni con popolazione inferiore a 5000 abitanti), svolge tale funzione in autonomia; - certifica la possibilità di incremento del fondo delle risorse decentrate di cui all art. 15 del CCNL ; pag. 4 di 5
5 - collabora con l Amministrazione e con i Responsabili per il miglioramento organizzativo e gestionale dell Ente; - svolge ogni altra funzione prevista da disposizioni legislative o regolamentari. 2. L Amministrazione Comunale può richiedere al Nucleo funzioni aggiuntive attinenti con i temi relativi al sistema di gestione della performance, previo adeguamento del compenso base previsto per le funzioni ed attività di cui al presente regolamento. Articolo 8 Riunioni 1. Il Nucleo si riunisce nella sede del Comune in locali messi appositamente a disposizione. 2. Le sedute del Nucleo non sono pubbliche. In relazione agli argomenti inseriti all ordine del giorno possono essere convocati amministratori e/o dipendenti del Comune interessati ai processi di gestione. 3. I verbali ed il materiale di lavoro sono depositati presso l Ufficio Personale che svolge le funzioni di Segreteria del Nucleo. pag. 5 di 5

References: Art. 1
 Art. 2
 Art. 3
 Art. 4
 Art. 5
 Art. 6
 Art. 7
 Art. 8
 Articolo 1
 Articolo 2
 Articolo 3
 Articolo 4
 Articolo 5
 art. 36
 Articolo 6
 Articolo 7
 art. 147
 art. 53
 art. 15
 Articolo 8