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COMUNE DI GRADISCA D ISONZO Provincia di Gorizia - PDF
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1 COMUNE DI GRADISCA D ISONZO Provincia di Gorizia AVVISO DI SELEZIONE PER MOBILITA ESTERNA NELL AMBITO DEL COMPARTO UNICO DEL PUBBLICO IMPIEGO REGIONALE E LOCALE DEL FRIULI VENEZIA GIULIA PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI CAT. C AREA AMMINISTRATIVA A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO C.C.R.L. FVG PRESSO IL COMUNE DI GRADISCA D ISONZO IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO Visto l art.4, comma 6, della L.R. 26 giugno 2014 n. 12; Visto il C.C.R.L. FVG e i CC.CC.RR.LL vigenti; Considerato che con deliberazione Giuntale n. 166 del è stata approvata la programmazione triennale del fabbisogno del personale per il triennio 2014/2016 del Comune di Gradisca d Isonzo; Vista la propria determinazione n. 573/2014 di approvazione del presente avviso RENDE NOTO Che il Comune di Gradisca d Isonzo ricerca attraverso la procedura di mobilità esterna all interno del comparto unico del pubblico impiego regionale e locale (art. 127, c.1 della L.R. 13/1998) n. 1 ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CONTABILE CAT. C posizione economica non superiore a C5 presso l Area Amministrativa, Affari Istituzionali, Legali e Demografici e Servizio Socio-assistenziale, a tempo pieno e indeterminato ART. 1 REQUISITI RICHIESTI Per l ammissione alla selezione è richiesto il possesso, alla data di scadenza del termine previsto nel presente avviso per la presentazione delle domande, dei seguenti requisiti: a) Essere dipendente a tempo indeterminato presso altra Amministrazione del Comparto Unico del Pubblico Impiego Regionale e Locale del Friuli Venezia Giulia (art. 127, comma 1, della L.R. n. 13/1998, di seguito denominato Comparto Unico) con inquadramento nel profilo professionale Istruttore amministrativo contabile Cat. C; b) Avere una posizione economica in godimento non superiore a C5; c) Aver superato il periodo di prova presso l Ente di appartenenza; d) Essere in possesso del diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado quinquennale; e) Essere in possesso della patente cat. B in corso di validità; f) Idoneità psico-fisica, senza alcuna limitazione, a tutte le mansioni previste dalla categoria; g) Non essere incorso in procedimenti disciplinari nel corso dei due anni precedenti la data di pubblicazione del presente avviso di mobilità e non avere procedimenti disciplinari in corso; h) Non avere a proprio carico sentenze penali
2 ART. 2 COMPETENZE E MANSIONI Nel rispetto degli adempimenti previsti dalla declaratoria del C.C.R.L., il vincitore della selezione sarà chiamato a svolgere mansioni tipiche del personale di Categoria C, con gestione delle procedure attinenti il Servizio Amministrativo e Socio-assistenziale del tipo di quelle di seguito indicate a titolo puramente esemplificativo: servizi amministrativi (preparazione di delibere, determinazioni con impegno di spesa, verbali); gestione pratiche servizi sociali; gestione certificazioni anagrafiche, di stato civile ed elettorale ART. 3 PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA La domanda di ammissione alla procedura di mobilità esterna, redatta in carta libera compilando lo schema allegato al presente avviso di mobilità e debitamente sottoscritta (pena l automatica esclusione dalla procedura), deve essere indirizzata al Comune di Gradisca d Isonzo, via Marziano Ciotti, Gradisca d Isonzo (GO) e presentata entro il termine ultimo perentorio delle ore 12:00 del giorno 21/11/2014 a prescindere dal sistema utilizzato, con una delle seguenti modalità: - via posta con l avvertenza che in nessun caso farà fede il timbro di spedizione -direttamente all Ufficio Protocollo del Comune di Gradisca d Isonzo orario di apertura: dal lunedì al venerdì ; lunedì e mercoledì in via telematica mediante posta elettronica certificata (PEC) all indirizzo: Nella domanda di partecipazione alla procedura gli aspiranti candidati devono dichiarare quanto segue: 1. le complete generalità (nome e cognome), il codice fiscale, la data e luogo di nascita, il Comune di residenza (con l indicazione dell indirizzo) ed eventuale recapito a cui spedire tutte le comunicazioni relative alla procedura; 2. l Amministrazione di appartenenza, il profilo professionale, la categoria e la posizione economica di inquadramento, nonché la data di inquadramento in tale profilo e categoria; 3. il possesso del titolo di studio richiesto, anno di conseguimento e Istituzione scolastica che lo ha rilasciato; 4. l assenza di procedimenti disciplinari in corso nonché di procedimenti disciplinari a proprio carico nel corso dei due anni precedenti la data di pubblicazione del presente avviso di mobilità; 5. l assenza di condanne penali subite o procedimenti penali pendenti relativi alle fattispecie delittuose di cui all art. 16, comma 8, del CCRL FVG 26/11/2004; 6. il consenso al trattamento dei dati personali (D.Lgs. n. 196/2003). La domanda deve essere sottoscritta da parte del candidato e ad essa deve essere allegata: -copia fotostatica di un valido documento di identità del sottoscrittore (richiesta a pena di esclusione dalla procedura); -dettagliato curriculum vitae e professionale datato e sottoscritto (in caso di mancata presentazione del curriculum o di mancata sottoscrizione dello stesso, non verrà assegnato alcun punteggio riservato a tale voce). La mancata sottoscrizione della domanda comporta l esclusione dalla procedura di mobilità. Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di partecipazione alla procedura e nell allegato curriculum vitae e professionale hanno valore di dichiarazioni sostitutive di certificazioni ai sensi degli artt. 43 e 46 del D.P.R. 445/2000 e di dichiarazioni sostitutive dell atto di notorietà ai sensi degli artt. 47 e 38 del citato D.P.R.. Si ricorda che, ferme restando le conseguenze penali previste dall art. 76 del D.P.R. 445/2000 per le dichiarazioni mendaci, la falsità in atti e l uso di atti falsi, qualora emerga da successivi controlli, ai sensi dell art. 71 del succitato D.P.R., la non veridicità del contenuto delle autocertificazioni rese dal candidato, egli decade dalla partecipazione alla procedura e dall eventuale assunzione (art. 75 del D.P.R. 445/2000). L Amministrazione non assume alcuna responsabilità per i casi di dispersione, ritardo, disguido di comunicazione ai candidati, dovuti ad inesatte indicazioni del recapito, ovvero per mancata o tardiva
3 comunicazione del cambiamento del recapito indicato nella domanda, né per eventuali disguidi comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. ART. 4 REGOLARIZZAZIONE DELLA DOMANDA E DEI DOCUMENTI Nel caso che dall istruttoria risultino omissioni o imperfezioni nella domanda, il candidato viene invitato dal Responsabile del Servizio a provvedere al suo perfezionamento nei termini, pena l esclusione dalla procedura selettiva. Non è sanabile e comporta comunque l esclusione dalla procedura l omissione nella domanda: a) del cognome e nome, della data e luogo di nascita, del domicilio o recapito del candidato; b) della firma del candidato a sottoscrizione della domanda di partecipazione; c) della copia fotostatica di un documento di identità in corso di validità. ART. 5 PROCEDURA DI SELEZIONE DEI CANDIDATI La selezione dei candidati sarà effettuata sulla base del curriculum presentato, in relazione all esperienza professionale maturata ed ai titoli posseduti e di un colloquio finalizzato all accertamento della professionalità e delle competenze acquisite in relazione al posto da ricoprire, alle conoscenze tecniche e procedurali delle mansioni da svolgere, delle attitudini personali e delle aspettative lavorative. Il colloquio si svolgerà alla presenza di una Commissione appositamente nominata e sarà finalizzato all accertamento della professionalità e delle competenze possedute in relazione al posto da ricoprire. La Commissione avrà a disposizione un punteggio massimo complessivo di 30 punti così ripartiti: -max. 10 punti per il curriculum professionale; -max. 20 punti per il colloquio; La valutazione dei titoli sarà effettuata prima del colloquio e solo per i candidati ammessi. La Commissione preventivamente assegnerà il punteggio riservato alla valutazione del curriculum all interno dei seguenti criteri: a) 8 punti riservati alla varietà di esperienze professionali, con particolare riguardo a quelle assimilabili al posto da ricoprire e della rilevanza e durata delle stesse; b) 2 punti riservati alla valutazione dell attività formativa con valutazione finale su materie ed argomenti attinenti al posto, oltre che alla valutazione delle capacità e competenze personali; Riguardo al COLLOQUIO a cui potrà essere attribuito un punteggio massimo di 20 punti, esso sarà effettuato alla presenza della Commissione e sarà finalizzato alla verifica del possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti per il posto da ricoprire. La Commissione valuterà il colloquio tenendo conto dei seguenti criteri di valutazione: Capacità relazionali Preparazione professionale specifica Grado di autonomia e motivazione nell esecuzione del lavoro Conoscenza di tecniche di lavoro o di procedure predeterminate necessarie all esecuzione del lavoro; La Commissione immediatamente prima dello svolgimento della sessione dei colloqui, predeterminerà le modalità di espletamento degli stessi. L elenco dei candidati ammessi alla selezione verrà pubblicato, a partire dal giorno venerdì 28 novembre 2014 sul sito internet del Comune di Gradisca d Isonzo (GO) (http://www.comune.gradiscadisonzo.go.it) e tale pubblicazione ha valore di notifica per la convocazione. Pertanto non si darà luogo ad ulteriori comunicazioni. Il giorno stabilito per il colloquio sarà indicato sul sito suddetto. I candidati ammessi alla procedura dovranno presentarsi al colloquio stesso, muniti di valido documento di riconoscimento. Il concorrente che non si presenti al colloquio nel giorno e ora stabiliti, verrà considerato rinunciatario ed escluso dalla procedura. In caso di modifica della data, ora e luogo della selezione ne verrà eventualmente dato avviso ai candidati ammessi entro il giorno antecedente la data prevista per il colloquio mediante la forma ritenuta più opportuna e, comunque, mediante avviso telefonico.
4 ART. 6 FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA La graduatoria finale dei candidati idonei è formulata secondo l ordine decrescente del punteggio finale ottenuto dai candidati dato dalla somma del punteggio attribuito al curriculum e del voto riportato nel colloquio. La graduatoria finale verrà affissa all Albo Pretorio on line e sul sito internet del Comune di Gradisca d Isonzo per un periodo di 15 giorni e tale pubblicazione avrà valore di notifica nei confronti di tutti gli interessati e rimarrà valida per il termine previsto dalle normative vigenti. La data di decorrenza dell assunzione verrà stabilita di comune accordo tra le parti a partire dal 15/12/2014. Nel caso in cui non intervenisse un accordo con l Amministrazione cedente, troverà comunque applicazione l art. 4 della L.R. 12/2014, ove si prevede che l assunzione del vincitore non può avvenire prima che siano decorsi novanta giorni dalla comunicazione all Amministrazione di provenienza dell individuazione del dipendente vincitore. I vincitori della procedura di mobilità saranno invitati alla stipulazione del contratto individuale di lavoro, ai sensi del CCRL FVG del personale del comparto unico vigente al momento dell assunzione, conservando la posizione giuridica ed il trattamento economico previsto per la posizione di inquadramento acquisiti fino all atto del trasferimento, ivi compresa l anzianità già maturata. Qualora un candidato vincitore si trovi presso l Amministrazione di provenienza in posizione di part-time, egli potrà sottoscrivere il contratto individuale di lavoro solo qualora accetti la posizione a tempo pieno (36 ore settimanali). ART. 8 VERIFICA DELLE DICHIARAZIONI L Amministrazione si riserva di controllare la veridicità delle dichiarazioni rese dai candidati, anche successivamente all eventuale immissione in servizio. Nel caso in cui dagli accertamenti emerga la non veridicità delle dichiarazioni rese, l autore delle stesse perderà, in qualsiasi tempo, il beneficio acquisito sulla base della dichiarazione non veritiera e l Amministrazione si riserva di risolvere senza preavviso il contratto eventualmente già stipulato, nonché di effettuare le dovute segnalazioni alle autorità competenti. ART.9 DISPOSIZIONI FINALI E TRANSITORIE L Amministrazione si riserva la facoltà, a suo insindacabile giudizio, di riaprire o di prorogare il termine di scadenza per la presentazione delle domande nonché di revocare, annullare o modificare il presente avviso di mobilità, o di non procedere al perfezionamento della mobilità stessa in relazione anche al rispetto delle norme in materia di patto di stabilità e di contenimento delle spese di personale, senza che i candidati possano avanzare richieste di risarcimento o pretesa alcuna nei confronti dell Amministrazione. Per quanto non previsto dal presente avviso, si fa espresso rinvio alla normativa vigente in materia di mobilità esterna. Il presente avviso è emesso nel rispetto del Codice delle pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, ai sensi del D.Lgs. n. 198/2006. Il presente avviso di mobilità costituisce lex specialis cosicché la presentazione dell istanza di partecipazione comporta l accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute. Ai sensi della legislazione vigente, il Comune di Gradisca d Isonzo si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dai candidati ed a trattare i dati solo per le finalità connesse al presente procedimento. Si rende noto che tutte le domande di mobilità eventualmente presentate al Comune di Gradisca d Isonzo prima della pubblicazione del presente avviso non saranno prese in considerazione ai fini della presente procedura. Per eventuali informazioni gli aspiranti possono rivolgersi al Responsabile del Servizio ai numeri /914 Il presente avviso di selezione e la relativa domanda di partecipazione sono a disposizione sull Albo pretorio on line nel sito del Comune (http://www.comune.gradiscadisonzo.go.it) e sul sito della Regione
5 FVG nell apposita pagina dedicata avvisi agli avvisi di mobilità emessi dagli enti del comparto unico del pubblico impiego del FVG (http://www.regione.fvg.it/rafvg/cms/rafvg/moduli/avvisi-mobilita/) GRADISCA D ISONZO, LA RESPONSABILE AREA AMMINISTRATIVA E SERVIZI SOCIO ASSISTENZIALI INCARICATA DI P.O. Dottoressa Elisabetta Angalò
6 All'Amministrazione Comunale di Gradisca d Isonzo (GO) Via Ciotti, 49 Il/La sottoscritto/a nato/a a (Prov. ) il, residente a in Via tel., codice fiscale CHIEDE di essere ammesso/a alla selezione mediante mobilità esterna nell ambito del Comparto Unico del pubblico impiego regionale e locale del Friuli Venezia Giulia, per la copertura a tempo indeterminato ed a tempo pieno di n. 1 posto vacante di istruttore amministrativo contabile (cat. C posizione economica non superiore a C5.) presso il Comune di Gradisca d Isonzo. A tal fine, consapevole delle conseguenze penali cui va incontro in caso di dichiarazione mendace, dichiara sotto la propria responsabilità: 1. di essere in possesso del seguente titolo di studio: diploma di conseguito in data presso con votazione finale di ; se si tratta di titolo di studio conseguito all estero: equipollenza Sì No ovvero laurea in conseguita in data presso con votazione finale di ; se si tratta di titolo di studio conseguito all estero: equipollenza Sì No 2. di essere dipendente del con inquadramento nella categoria posizione economica con decorrenza dal e di ricoprire il seguente profilo professionale: ; 3. di avere prestato servizio nelle seguenti Amministrazioni pubbliche: ENTE Periodi di servizio dal al Cat./Pos. Profilo professionale Servizio/Ufficio 4. di non essere incorso in procedure disciplinari ovvero di essere incorso nei seguenti procedimenti disciplinari o sanzioni disciplinari negli ultimi due anni:
7 (in caso positivo, l Amministrazione, per tali fattispecie, si riserva ogni determinazione circa l ammissibilità effettuando, se del caso, approfondimenti presso l Amministrazione di provenienza); 5. di non aver subito condanne penali ovvero di aver subito le seguenti condanne penali: 6. di essere in possesso della patente di guida ο categoria "B" ο altra categoria (specificare) Dichiara altresì di autorizzare il Comune di Gradisca d'isonzo al trattamento dei dati personali, ai sensi dell art. 10, comma 1, del D.Lgs. 196/03 e successive modifiche ed integrazioni. Dichiara infine di volere ricevere tutte le comunicazioni in merito al presente concorso presso l indirizzo di seguito indicato, impegnandosi a comunicare tempestivamente, mediante raccomandata con avviso di ricevimento, le eventuali variazioni del recapito sopra indicato che dovessero intervenire successivamente alla data di presentazione della presente domanda: Allega alla presente domanda: 1. curriculum vitae formativo e professionale; 2. fotocopia di un documento di riconoscimento del sottoscrittore Data Firma

References: art.4
 ART. 1
 ART. 2
 ART. 3
 art. 16
 art. 76
 art. 71
 ART. 4
 ART. 5
 ART. 6
 art. 4
 ART. 8
 ART.9
 art. 10