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Timestamp: 2020-01-22 18:31:29+00:00

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Resolucion del Director General de Personal Docente, de dia 1 de junio de 2009, por la que se convoca concurso publico para formar parte de la lista de aspirantes a cubrir, en regimen de interinidad, plazas vacantes y sustituciones de todas las especialidades en centros publicos de enseñanzas no universitarias dependientes de la Consejeria de Educacion y Cultura del Gobierno de las Illes Balears para el curso 2009-2010 | Iberley
Resolucion del Director General de Personal Docente, de dia 1 de junio de 2009, por la que se convoca concurso publico para formar parte de la lista de aspirantes a cubrir, en regimen de interinidad, plazas vacantes y sustituciones de todas las especialidades en centros publicos de enseñanzas no universitarias dependientes de la Consejeria de Educacion y Cultura del Gobierno de las Illes Balears para el curso 2009-2010 - Boletín Oficial de las Islas Baleares, de 09-06-2009
Boletín: Boletín Oficial de las Islas Baleares Número 84
La continuidad en la prestación de la función docente en los centros educativos es uno de los elementos que inciden en la calidad y la mejora de la educación. Por este motivo es necesario establecer un sistema de selección de aspirantes a cubrir puestos en régimen de interinidad que, compaginando los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, con la necesidad y la urgencia en la cobertura de vacantes y sustituciones, simplifiquen y agilicen el procedimiento de selección.
1. El Decreto 11/2007, de 11 de julio (BOIB nº 104 de 12 de julio)establece que las competencias de la Dirección General de Personal Docente son la ordenación y la gestión del personal docente al servicio de los centros educativos.
2. La Resolución de día 2 de junio de 2008 (BOIB nº. 85 de día 19 de junio de 2008)de la Consejera de Educación y Cultura por la que se delegan competencias en materia de dirección y coordinación de los titulares de los órganos directivos de la Consejería y de gestión de personal docente en el Director General de Personal Docente.
3. La Resolución del Director de Personal Docente de 18 de abril de 2008 (BOIB nº 62 del 6 de mayo)regula las bases y los procedimientos para gestionar las listas de interinos con la finalidad de cubrir vacantes y sustituciones en centros públicos de enseñanzas no universitarias dependientes de la Consejería de Educación y Cultura del Gobierno de las Illes Baleares. Modificada por la Resolución del Director General de Personal Docente de día 29 de mayo de 2009 (BOIB de 9 de junio de 2009).
1. Anunciar la convocatoria de concurso público para formar parte de la lista de aspirantes a cubrir, en régimen de interinidad, vacantes y substituciones de todas las especialidades en centros públicos de enseñanzas no universitarias dependientes de la Consejería de Educación y Cultura del Gobierno de las Illes Balears durante el curso 2009- 2010.
2. Aprobar las bases que rigen esta convocatoria. Interposición de recursos Contra esta Resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso administrativo ante el Juzgado Contencioso Administrativo de Palma, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de su publicación en el BOIB, de conformidad con lo que determina el artículo 8.2a y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa.
No obstante, las personas interesadas podrán interponer recurso potestativo de reposición ante la Consejera de Educación y Cultura en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación en el BOIB de esta Resolución, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en la redacción fijada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Primera.- Requisitos para poder participar en esta convocatoria Para poder participar en esta convocatoria, las personas interesadas deberán cumplir los requisitos y las condiciones generales siguientes, que se justificarán de la forma indicada en el Anexo 1.
1.1 Tener la nacionalidad de un estado miembro de la Unión Europea o la de otros estados en los que, en virtud de los tratados internacionales firmados por la Unión Europea y ratificados por el Estado Español, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en los que se haya definido en el tratado constitutivo de la Unión Europea.
También pueden participar el cónyuge de los nacionales de cualquier Estado miembro de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, sus descendientes y los del cónyuge que sean menores de 21 años o que sean mayores de esta edad pero que vivan bajo su dependencia.
1.2 Tener dieciocho años cumplidos y no exceder de los 65 años de edad en el momento del nombramiento como funcionario interino o funcionario interino sustituto.
1.3 No sufrir ninguna enfermedad ni estar afectado por ninguna limitación física o psíquica incompatible con el ejercicio de la docencia.
1.4 No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas. Los aspirantes con nacionalidad no española deben acreditar, igualmente, que no están sometidos a ninguna sanción disciplinaria ni condena penal que imposibilite el acceso a la función pública en su Estado de origen.
1.5. Estar en posesión de las titulaciones exigidas para el acceso a las distintas funciones que figuran en el Anexo 3 de esta Resolución.
1.6 Sólo para profesores de enseñanza secundaria, estar en posesión de la formación pedagógica y didáctica a la que se refiere el artículo 100.2 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación. De acuerdo con lo que establece la disposición transitoria única del Reglamento aprobado por el Real Decreto 276/2007, son equivalentes a la formación pedagógica y didáctica establecida en el artículo 100.2 de la Ley 2/2006, el certificado de aptitud pedagógica (CAP), los títulos profesionales de especialización didáctica.
Se exceptúan de este requisito los aspirantes que posean el título de Maestro, los licenciados en Pedagogía y Psicopedagogía o aquéllos que estén en posesión de una licenciatura o titulación equivalente que incluya formación pedagógica y didáctica; los que presenten solicitud para las especialidades de Tecnología, de Psicología y Pedagogía, y para las diferentes especialidades de la Formación Professional Específica. Igualmente, de acuerdo con lo que establece la disposición transitoria única del Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, quedan exentos de este requisito aquellos que acrediten haber prestado servicios docentes durante dos cursos académicos completos o, en su defecto, durante doce meses ejercidos en periodos discontinuos en centros públicos o privados de enseñanzas regladas debidamente autorizados. A estos efectos sólo se tendrán en cuenta los centros a los que hacen referencia los artículos 107 y 108 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.
1.7 Acreditar el conocimiento adecuado de la lengua catalana de acuerdo con lo que establece el Decreto 115/2001, de 14 de septiembre (BOIB nº 114, de 29 de septiembre de 2001)que regula la exigencia del conocimiento de las lenguas oficiales al personal docente. La acreditación del dominio de la lengua será efectiva mediante la posesión de las titulaciones o certificados siguientes:
* Para las funciones del Cuerpo de Maestros, el Certificado de capacitación para la enseñanza de y en lengua catalana en la Educación Infantil y Primaria o equivalente.
* Para las funciones de los otros cuerpos, el Certificado de capacitación para la enseñanza en lengua catalana en la Educación Secundaria o equivalente.
1.8 El cumplimiento de los requisitos mencionados se entiende que tiene que producirse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Segunda. Procedimiento de tramitación y formalización de la solicitud Todos los aspirantes a cubrir plaza de interinidad durante el curso 2009- 2010 están obligados a presentar la solicitud correspondiente.
Las personas que actualmente estén en la lista, y no ocupen una plaza de estabilidad, podrán modificar su opción de islas, de itinerancia, de media jornada y las funciones a las que quieran optar. Los aspirantes con una plaza de estabilidad, únicamente podrán ampliar opciones de su solicitud, nunca eliminarlas.
Asimismo, los aspirantes de los cuerpos de secundaria deberán indicar si están dispuestos o no a aceptar sustituciones inferiores a dos meses.
2.1 Tramitación y presentación de la solicitud y documentación
2.1.1 Instrucciones para rellenar la solicitud. Los aspirantes que quieran formar parte en esta convocatoria tienen que rellenar la solicitud, siguiendo las instrucciones del asistente de tramitación que se encuentra en la página Web de la Dirección General de Personal Docente http:/dgpdocen. caib. es.
Se podrá acceder a la aplicación mediante:
a)DNI electrónico, o certificado digital reconocido.
b)Número de usuario y contraseña de acceso al portal del personal de la Consejería de Educación y Cultura.
c)Anónimamente. En el caso de acceder a)o b), la aplicación presentará los datos personales del aspirante, así como los requisitos de titulación y de catalán que figuran en el portal del personal.
Los interesados deberán cumplimentar los diferentes apartados de la solicitud, siguiendo las instrucciones de la aplicación, que se corresponden con los datos personales, los datos a efectos de notificación y comunicación, la opción de islas de preferencia, la voluntad de trabajar por sustituciones inferiores a dos meses diferenciada por islas (sólo en caso de secundaria)y la disponibilidad para trabajar en plazas itinerantes, a media jornada y/o plazas de especial dificultad (aula ASCE, programas de intervención socioeducativa PISE, centros con convenios con la Dirección General de Menores).
Asimismo, y de acuerdo con las titulaciones que tengan acreditadas o que acrediten, los aspirantes solicitarán las funciones a las que quieran optar.
Si durante el curso 2008/2009 se ha renunciado a alguna función por no estar capacitado para ejercer su docencia, en la solicitud para el curso 2009/2010 no se podrá añadir dicha función, excepto que se adjunten nuevas titulaciones o nuevos cursos que aleguen dicha capacitación.
No se podrá modificar dicha opción hasta la próxima convocatoria ordinaria para el curso 2010/2011.
Cuando se realice la elección de funciones se debe tener en cuenta que en el proceso posterior de adjudicación de destinos provisionales sólo se podrá optar a plazas de las funciones seleccionadas.
En el caso de no obtener destino en el proceso de adjudicación de destinos provisionales, se optará a sustituciones de cualquiera de las funciones seleccionadas.
Tienen que seleccionarse todas las funciones de las cuales quiera escogerse plaza así como aquéllas de la cual se esté dispuesto a hacer sustituciones. Si en el momento de participar en el proceso de adjudicación de destino provisional sólo se solicitan plazas de un sólo cuerpo, se procederá a hacer efectiva la puntuación adicional que afectará únicamente a dicho proceso.
Para acceder a plazas de sustituciones si no se ha obtenido plaza en el proceso de adjudicación de destinos provisionales, no se tendrá en cuenta la puntuación adicional.
En el caso de renuncia al pacto de estabilidad por parte de un interino, se entenderá que renuncia a la plaza obtenida en el proceso de adjudicación de plazas regulado por la Resolución del Director General de Personal Docente de día 24 de junio de 2008 (BOIB núm. 95, de 8 de julio de 2008). Hecho que implica perder la puntuación como interino y pasar a ser interino sustituto en la convocatoria regulada por la presente Resolución.
Cuando se acceda anónimamente se proporcionará un código de preregistro en el momento de realizar el envío telemático. Es imprescindible guardar dicho código para poder acceder al proceso de solicitud de plazas que se llevará a cabo el mes de julio.
2.1.2. Tramitación telemática Cada solicitud tendrá asignado un número de referencia. Esta solicitud quedará tramitada en el momento de su envío utilizando el asistente de tramitación. No serán consideradas válidas las solicitudes con las marcas de agua ‘SENSE VALIDESA’o ‘NOMÉS ÚS INFORMATIU’, hecho que indica que no ha finalizado el proceso.
2.1.3 Formalización de la solicitud Con el fin de formalizar la solicitud debe seguirse uno de los tres procedimientos:
1º)Registro telemático: si se dispone de DNI electrónico no es necesario pasar por registro, la tramitación y el registro es inmediato. La utilización del registro telemático queda limitado a los aspirantes que no tengan que aportar documentación justificativa.
2º)Envío telemático: si se dispone de usuario y contraseña y no se tiene que aportar documentación justificativa adicional, puede hacerse el envío telemáticamente. No hay que pasar por registro, la tramitación es inmediata.
3º)Registro presencial: en cualquier otro caso tiene que registrarse la solicitud y los documentos indicados en la misma, así como una fotocopia del DNI en el caso de las personas que hayan accedido anónimamente al trámite.
Los nuevos aspirantes deben presentar, junto con la solicitud, los documentos justificativos que acrediten los requisitos para poder participar en la convocatoria, el documento que acredite la nota media del expediente académico de una de la titulaciones alegadas por el acceso a las distintas funciones, y la fotocopia del DNI.
2.1.4. Presentación de la solicitud de participación. La solicitud de participación y la documentación correspondiente, en el caso de formalizarla de manera presencial, podrá registrarse en:
a)Cualquiera de los registros de la Consejería de Educación y Cultura, o en las delegaciones territoriales de Educación de Menorca o de Ibiza y Formentera.
b)Cualquiera de los lugares que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre (BOE nº. 285, de 27- 11- 1992), de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero (BOE nº 12, de 14- 1- 199).
En el caso de que se opte por presentar la solicitud en una oficina de Correos, debe hacerse en sobre abierto a fin de que la solicitud sea fechada y sellada por el funcionario de Correos antes de ser certificada.
2.2 Plazo de presentación de solicitudes. El plazo de presentación de solicitudes y de la documentación pertinente para participar en la convocatoria será de 15 días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación de esta Resolución en el BOIB.
Tercera. Publicación de la lista de admitidos y excluidos Finalizado el plazo de presentación de documentación y solicitudes, la Dirección General de Personal Docente, después de revisar y comprobar la documentación aportada por los aspirantes, publicará las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos en la Dirección General de Personal Docente, en las delegaciones territoriales de Menorca, de Ibiza y Formentera, y en la página Web: http:/dgpdocen. caib. es.
Se abrirá un plazo de siete días naturales, a contar desde el día siguiente del día de la exposición de las listas, a fin de que las personas interesadas puedan formular las reclamaciones que crean oportunas, ante la Dirección General de Personal Docente. La Dirección General de Personal Docente estimará o desestimará las reclamaciones presentadas mediante la Resolución que hará públicas las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos. Las listas se expondrán en los mismos lugares previstos en el párrafo primero.
Cuarta. Gestión de la lista única para el curso 2009- 2010
4.1 Confección de la lista única La ordenación de los participantes se hará de acuerdo con el procedimiento previsto en la base cuarta de la Resolución del Director General de Personal Docente, de 18 de abril de 2008 (BOIB nº 62 del 6 de mayo de 2008), por la que se regulan las bases y los procedimientos para gestionar las listas de interinos con la finalidad de cubrir vacantes y sustituciones en centros públicos de enseñanzas no universitarias dependientes de la Consejería de Educación y Cultura del Gobierno de las Illes Balears, modificada por la Resolución del Director General de Personal Docente de 29 de mayo de 2009 (BOIB de 9 de junio de 2009)por la que se modifica la regulación de les bases y los procedimientos para gestionar las listas de interinos.
4.2.1 El hecho de formar parte de la lista única comporta el compromiso de los aspirantes a aceptar, cualquier vacante o sustitución en centros docentes públicos dependientes de la Consejería de Educación y Cultura de las Illes Balears que cumplan los requisitos a los que se comprometió en su solicitud.
4.2.2. Los aspirantes que hayan aceptado una vacante o sustitución están obligados a incorporarse en el destino adjudicado en el plazo de un día si la plaza está en la isla de residencia, y de dos días en los otros supuestos.
4.2.3. Los interinos que no acepten cualquier oferta de plazas vacantes o sustituciones hecha por la Administración, sin causa justificada, decaerán en el último lugar de la lista con la consiguiente pérdida de la puntuación y número de orden.
4.2.4. Los funcionarios interinos y funcionarios interinos sustitutos sometidos a expedientes disciplinarios durante el curso 2008/2009 y que sean sancionados, decaerán de la lista correspondiente. 4.3 Renuncias justificadas En los casos de renuncia justificada, los aspirantes que forman parte de la lista única podrán renunciar al puesto de trabajo ofrecido por la Administración. Se mantendrán en la lista y conservarán su puntuación.
4.3.1 Motivos de renuncia justificada.
a)Guarda de un hijo menor de tres años durante un máximo de tres cursos escolares.
La incorporación al trabajo podrá hacerse por trimestres escolares, mediante solicitud presentada con quince días de antelación, durante el primer curso objeto de esta renuncia, y por cursos enteros en los dos siguientes.
b)Guarda legal de una duración no superior a dos años para atender a un familiar a su cargo hasta el segundo grado de consanguinidad. La incorporación al trabajo se podrá hacer por trimestres escolares, mediante solicitud presentada con quince días de antelación, durante el primer curso objeto de esta renuncia, y por un curso entero el segundo año.
c)Embarazo a partir del tercer mes de gestación. Las profesoras interinas que acrediten esta circunstancia podrán renunciar justificadamente a la oferta de la Administración. La renuncia se entenderá presentada para un curso entero.
d)Realización de estudios o programas de investigación educativa en el extranjero o participación en programas de cooperación internacional. La incorporación al trabajo se podrá hacer por trimestres escolares, mediante solicitud presentada con quince días de antelación.
e)Los profesores que formen parte de la lista de interinos y durante el curso 2009- 2010 se encuentren ejerciendo cargos, dentro del ámbito de la Administración Autonómica, local o de la Universidad de las Illes Balears, incompatible con el ejercicio de la función docente y que, por ello, tengan que renunciar al puesto de trabajo que les ofrezca la Administración Educativa, podrán alegar esta causa como renuncia justificada, y a efectos de baremo de valoración de méritos se les reconocerán estos servicios como experiencia docente en centros públicos.
f)Fuerza mayor o circunstancias excepcionales, que serán apreciadas por la Dirección General de Personal Docente y de las que se informará en la Mesa Sectorial de Educación.
4.3.2 Los aspirantes que aleguen alguna de las causas justificadas establecidas en estas normas deberán acreditarlas documental y fehacientemente en el momento en el que se produzca la renuncia.
4.3.3 Todos los aspirantes que se encuentren en alguna de las situaciones mencionadas, tendrán que comunicar la finalización en el plazo de cinco días hábiles contados a partir del día siguiente de la fecha en la que se extinga la situación alegada.
4.4 Reserva de plazas En el proceso de adjudicación de plazas que se realiza anualmente antes del inicio del curso escolar, el aspirante podrá optar a una reserva de plaza en los siguientes supuestos:
a)Permiso por maternidad, adopción o acogida al inicio del curso escolar. Si una funcionaria interina, con nombramiento hasta final de curso, se encuentra el 31 de agosto en situación de baja maternal y se le adjudica una plaza vacante el 1 de septiembre, se le prorrogará el nombramiento hasta la finalización del periodo de maternidad.
b)En las situaciones previstas en el apartado 4.3.1.
c)Incapacidad temporal por enfermedad acreditada con un certificado médico oficial.
En los casos previstos en los puntos anteriores se le asignará una vacante, si corresponde, de entre las solicitadas, atendiendo a su número de orden. El puesto de trabajo será cubierto por otro aspirante mientras el funcionario interino permanezca en la mencionada situación. Cuando finalice el período legal previsto, el funcionario interino se incorporará a la misma plaza que le fue asignada inicialmente.
En el caso de no incorporarse cuando acabe la situación que motivó la reserva de plaza, sin causa justificada, se entenderá que ha renunciado a la oferta de trabajo y se considerará renuncia no justificada. Decaerá al último lugar de la lista con la consiguiente pérdida de la puntuación y número de orden.
4.5 Causas de exclusión Serán excluidos de la lista los aspirantes que incurran en alguno de los supuestos siguientes:
a)No firmar el alta dentro del plazo correspondiente después de haber sido adjudicatario de una plaza vacante o designado para una sustitución en cualquiera de los llamamientos que haga la Administración.
b)Falsear la documentación aportada.
c)Haber estado separado del servicio de acuerdo con los procedimientos previstos en la normativa vigente.
d)No tomar posesión de la plaza en los plazos establecidos. En cualquier momento la Administración podrá excluir de oficio a aquellos aspirantes que no cumplan los requisitos exigidos en esta convocatoria.
Quinta. Sistema de notificación y de comunicación A efectos de notificación y de comunicación se utilizarán los datos aportados en la presente convocatoria por el aspirante a cubrir plazas en régimen de interinidad.
Cuando el aspirante obtenga un correo electrónico de la Consejería de Educación y Cultura, este será el correo al que se dirigirá cualquier comunicado por parte de la Consejería, y deberá utilizarlo para modificar telemáticamente les datos personales que podrán consultar en el portal del personal del Gobierno de las Illes Balears: (http:/portaldelpersonal. caib. es o http:/www. caib. es/pfunciona).
Sexta. Política de privacidad De acuerdo con lo que dispone el artículo 5 la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de datos y el artículo 12 del Real Decreto 1720/2007 los aspirantes a cubrir plazas en régimen de interinidad deben aceptar expresamente que los datos facilitados durante el proceso de inscripción a la Lista de Aspirantes a Interinos, sean recogidos y tratados en un fichero de titularidad de la Consejería de Educación y Cultura, con domicilio en la calle del Capità Salom, 29 C. P. 07004, Palma de Mallorca.
La finalidad de este tratamiento es gestionar los procesos de inscripción a la Lista de Interinos de la Dirección General de Personal Docente de la Consejería de Educación y los procesos posteriores de selección para cubrir plazas vacantes o sustituciones en Centros Docentes dependientes de la Consejería.
En cualquier momento podrá ejercer los derechos reconocidos en la Ley, y en particular, los de acceso, rectificación, cancelación y oposición, dirigiéndose por escrito a la Dirección General de Personal Docente, a la dirección postal indicada anteriormente, a través de un correo electrónico a las direcciones secundaria@ dgpdocen. caib. es o primaria@ dgpdocen. caib. es desde el correo proporcionado por la Consejería de Educación y Cultura, o presentando una solicitud en los diferentes puntos especificados en el apartado 2.1.4 b.
Palma, 1 de junio de 2009
Miquel Coll Cañellas
(ver anexos en la versión en catalán)

References: Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 8
 artículo 100
 Real Decreto 
 artículo 100
 Real Decreto 
 Resolución 
 artículo 38
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 5
 artículo 12
 Real Decreto