Source: http://www.slideshare.net/paulinacarvajal31/reglamento-carrera-escalafon
Timestamp: 2015-08-05 08:59:25+00:00

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La tahonilla. Airam
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» -REPÚBLICA DEL ECUADORLCONSEJO DE EDUCACIÓN SUPERIORRPC-SO-037-NO.265-2012EL CONSEJO DE EDUCACIÓN SUPERIORConsiderando:teg)CESQue el artículo 350 de la Constitución de la República dispone que el Sistema de EducaciónSuperior tiene como finalidad la formación académica y profesional con visióncientífica y humanista; la investigación científica y tecnológica; la innovación,promoción, desarrollo y difusión de los saberes y las culturas; la construcción desoluciones para los problemas del país, en relación con los objetivos del régimen dedesarrollo;Que el artículo 352 de la Constitución de la República organiza el Sistema de EducaciónSuperior que estará integrado por universidades y escuelas politécnicas; institutossuperiores técnicos, tecnológicos y pedagógicos; y conservatorios de música y artes,debidamente acreditados y evaluados. Estas instituciones, sean públicas o particulares,no tendrán fines de lucro;Que conforme a la disposición transitoria vigesimoprimera de la Constitución, el Estadoestimulará la jubilación de las docentes y los docentes del sector público, mediante elpago de una compensación variable que relacione edad y años de servicio. El montomáximo será de ciento cincuenta salarios básicos unificados del trabajador privado, yde cinco salarios básicos unificados del trabajador privado en general por año deservicios. La ley regulará los procedimientos y métodos de cálculo;Que el artículo 6 de la LeyOrgánica de Educación Superior, determina que: "Derechos de losprofesores o profesoras e investigadores o investigadoras.- Son derechos de losprofesores o profesoras e investigadores o investigadoras de conformidad con laConstitución y esta Ley los siguientes: (...) c) Acceder a la carrera de profesor einvestigador y a cargos directivos, que garantice estabilidad, promoción, movilidad yretiro, basados en el mérito académico, en la calidad de la enseñanza impartida, en laproducción investigativa, en el perfeccionamiento permanente, sin admitirdiscriminación de género ni de ningún otro tipo";Que el artículo 70 de la Ley Orgánica de Educación Superior reconoce que los profesores oprofesoras e investigadores o investigadoras de las universidades y escuelaspolitécnicas públicas son servidores públicos sujetos a un régimen propio que estarácontemplado en el Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador delSistema de Educación Superior, que fijará las normas que rijan el ingreso, promoción,estabilidad, evaluación, perfeccionamiento, escalas remunerativas, fortalecimientoinstitucional, jubilación y cesación;Que el artículo 149 de la Ley Orgánica de Educación Superior establece que: "Tipos deprofesores o profesoras y tiempo de dedicación.- Los profesores o profesoras einvestigadores o investigadoras serán: titulares, invitados, ocasionales u honorarios.Los profesores titulares podrán ser principales, agregados o auxiliares. El reglamentodel sistema de carrera del profesor e investigador regulará los requisitos y susrespectivos concursos.JJtf /¿¿agina 1de 37Av. República E7-226 yDiego de Almagro § ,, Sul,tr, 2.
REPÚBLICA DEL ECUADORCONSEJO DE EDUCACIÓN SUPERIORRepública <ME<u»d<*El tiempo de dedicación podrá ser exclusiva o tiempo completo, es decir, con cuarentahoras semanales; semiexclusiva o medio tiempo, es decir, con veinte horas semanales; atiempo parcial, con menos de veinte horas semanales. Ningún profesor o funcionarioadministrativo con dedicación exclusiva o tiempo completo podrá desempeñarsimultáneamente dos o más cargos de tiempo completo en el sistema educativo, en elsector público o en el sector privado. El Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesore Investigador del Sistema de Educación Superior, normará esta clasificación,estableciendo las limitaciones de los profesores.En el caso de los profesores o profesoras de los institutos superiores y conservatoriossuperiores públicos se establecerá un capítulo especial en el Reglamento de Carrera yEscalafón del Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior.";Que el inciso tercero del artículo 151 de la Ley Orgánica de Educación Superior, estableceque: "El Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador del Sistema deEducación Superior establecerá los estímulos académicos y económicoscorrespondientes."; íQue el artículo 153 del mismo cuerpo legal, determina que: "Requisitos para los profesores oprofesoras no titulares.- Los requisitos para ser profesor o profesora invitado, ocasionalu honorario serán establecidos en el Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor eInvestigador del Sistema de Educación Superior."Que el artículo 154 íbidem, prescribe que: "Profesor o profesora titular en institutossuperiores y conservatorios superiores.- Para ser profesor o profesora titular de uninstituto superior técnico, tecnológico, de artes o conservatorio superior se requieretener un título profesional y demás requisitos que establezca el Reglamento de Carreray Escalafón del Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior.";Que la disposición transitoria décima novena del Reglamento General a la Ley Orgánica deEducación Superior prescribe que: "El Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor eInvestigador del Sistema de Educación Superior normará lo relacionado con lodispuesto en la Disposición Transitoria Décima Novena de la Ley.Hasta que se expedida el Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e Investigadordel Sistema de Educación Superior, las jubilaciones que se produzcan a partir de laexpedición de este reglamento se sujetarán a las disposiciones de la LOSEP.El Estado no financiará ninguna jubilación complementaria de un trabajador querenuncie luego del 31 de diciembre del 2014.";Que Mediante oficio No M1NFIN-DM-2012-0897 de 31 de octubre de 2012, el Ministro deFinanzas emite dictamen presupuestario para la aprobación del Reglamento de Carreray Escalafón del Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior; y,JEn ejercicio de las atribuciones que le confiere el artículo 169 literal m, numeral 4 de la LeyOrgánica de Educación Superior, ]¿,MPágina 2 de 37Av. República E7-226 y Diego de Almagro 3.
REPÚBLICA DEL ECUADORCONSEJO DE EDUCACIÓN SUPERIORR«publu*d«l£<u»dc*RESUELVE:Expedir el REGLAMENTO DE CARRERA Y ESCALAFÓN DEL PROFESOR EINVESTIGADOR DELSISTEMA DE EDUCACIÓN SUPERIORTÍTULO INORMAS GENERALESCAPÍTULO IDEL OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL REGLAMENTOArt. 1.- Objeto.- El presente Reglamento establece las normas de cumplimiento obligatorio querigen la carrera y escalafón del personal académico de las instituciones de educación superior,regulando su selección, ingreso, dedicación, estabilidad, escalas remunerativas, capacitación,perfeccionamiento, evaluación, promoción, estímulos, cesación y jubilación.Art. 2.-Ámbito.- El presente Reglamento se aplica al personal académicoque presta sus serviciosen las universidades y escuelas politécnicas, públicas y particulares; institutos superiorestécnicos, tecnológicos y pedagógicos, públicos y particulares; y conservatorios superiores demúsica y artes, públicos y particulares.Art. 3.- Personal académico.- A efectos de este Reglamento, se considerará personal académicoa los profesores e investigadores titulares y no titulares de las instituciones de educación superiorpúblicas y particulares.El personal administrativo y técnico docente de las instituciones de educación superior públicas yparticulares no forma parte del personal académico.Art. 4.- Personal técnico docente.- Se define como personal técnico docente al servidor otrabajador de las instituciones de educación superior que cuente con título profesional,experiencia y experticia para realizar tareas de apoyo y facilitación de las actividades de docenciae investigación.CAPÍTULO IITIPOS DE PERSONAL ACADÉMICO DELAS UNIVERSIDADES Y ESCUELAS POLITÉCNICAS, SUSACTIVIDADES Y DEDICACIÓNArt. 5.- Tipos de personal académico.- Los miembros del personal académico de lasuniversidades y escuelas politécnicas públicas y particulares son titulares y no titulares. Lacondición de titular garantiza la estabilidad, de conformidad con lo establecido en la Ley Orgánicade Educación Superior, su Reglamento General y este Reglamento.Los titulares son aquellos que ingresan a la carrera y escalafón del profesor e investigador y seclasifican en principales, agregados y auxiliares.Los no titulares son aquellos que no ingresan a la carrera y escalafón del profesor e investigador.Se clasifican en honorarios, invitados y ocasionales.Art. 6.- Actividades de docencia.- La docencia en las universidades y escuelas politécnicaspúblicas yparticulares comprende, entre otras, las siguientes actividades: •£J¿{ /L Página 3de 3/ • " •Av. República E7-226 y Diego de Almagro ^__x" . ú—¿• 4.
REPÚBLICA DEL ECUADORCONSEJO DE EDUCACIÓN SUPERIOR1. Impartición de clases presenciales, virtuales o en línea, de carácter teórico o práctico, en lainstitución o fuera de ella, bajo responsabilidad y dirección de la misma;2. Preparación y actualización de clases, seminarios, talleres, entre otros;3. Diseño y elaboración de libros, material didáctico, guías docentes o syllabus;4. Orientación y acompañamiento a través de tutorías presenciales o virtuales, individuales ogrupales;5. Visitas de campo y docencia en servicio;6. Dirección, seguimiento y evaluación de prácticas y pasantías profesionales;7. Preparación, elaboración, aplicación y calificación de exámenes, trabajos y prácticas;8. Dirección y tutoría de trabajos para la obtención del título, con excepción de tesis doctoraleso de maestrías de investigación;9. Dirección y participación de proyectos de experimentación e innovación docente;10. Diseño e impartición de cursos de educación continua o de capacitación y actualización;11. Participación en actividades de proyectos sociales, artísticos, productivos y empresarialesde vinculación con la sociedad articulados a la docencia e innovación educativa;12. Participación y organización de colectivos académicos de debate, capacitación ointercambio de experiencias de enseñanza; y,13. Uso pedagógico de la investigación y la sistematización como soporte o parte de laenseñanza.Art. 7.- Actividades de investigación.- La investigación en las universidades y escuelaspolitécnicas públicas y particulares comprende, entre otras, las siguientes actividades:1. Diseño, dirección y ejecución de proyectos de investigación básica, aplicada, tecnológica yen artes, que supongan creación, innovación, difusión y transferencia de los resultadosobtenidos;2. Realización de investigación para la recuperación, fortalecimiento y potenciación de lossaberes ancestrales;3. Diseño, elaboración y puesta en marcha de metodologías, instrumentos, protocolos oprocedimientos operativos o de investigación;4. Investigación realizada en laboratorios, centros documentales y demás instalacioneshabilitadas para esta función, así como en entornos sociales y naturales;5. Asesoría, tutoría o dirección de tesis doctorales y de maestrías de investigación;6. Participación en congresos, seminarios y conferencias para la presentación de avances yresultados de sus investigaciones;7. Diseño, gestión y participación en redes y programas de investigación local, nacional einternacional;8. Participación en comités o consejos académicos y editoriales de revistas científicas yacadémicas indexadas y de alto impacto científico o académico;9. Difusión de resultados y beneficios sociales de la investigación, a través de publicaciones,producciones artísticas, actuaciones, conciertos, creación u organización de instalaciones yde exposiciones, entre otros;10. Dirección o participación en colectivos académicos de debate para la presentación deavances y resultados de investigaciones; y,11. Vinculación con la sociedad a través de proyectos de investigación e innovación con finessociales, artísticos, productivos y empresariales. La participación en trabajos de consultoríainstitucional y la prestación de servicios institucionales no se reconocerán comoactividades de investigación dentro de la dedicación horaria.Art. 8.- Actividades de dirección o gestión académica.- Comprende el gobierno y la direcciónde las universidades y escuelas politécnicas públicas o particulares, la dirección y gestión de losprocesos de docencia e investigación en sus distintos niveles de organización académica e .JJ¿ Página 4 de 37Av. República E7-226 y Diego de Almagro • - 5.
J*tREPÚBLICA DEL ECUADORCONSEJO DE EDUCACIÓN SUPERIORRt»4Mc*Mtaia4*finstitucional, la organización o dirección de eventos académicos nacionales o internacionales, asícomo el diseño de carreras y programas de estudios de grado y postgrado.También se contemplará como actividades de dirección o gestión académica las que desempeñe elpersonal académico en los espacios de colaboración interinstitucional en los órganos que rigen elsistema de educación superior (CES y CEAACES), en la Secretaría Nacional de Educación Superior,Ciencia, Tecnología e Innovación, en los institutos públicos de investigación, así como en lascomisiones de evaluación del desempeño del personal académico.Los cargos de dirección o gestión administrativa, financiera, talento humano, planificación noacadémica, tecnologías de la información, asesoría jurídica y otros que no sean de índoleacadémica, se excluyen del ámbito de este artículo, por lo que no se encuentran regulados por esteReglamento y deberán sujetarse a las disposiciones de la Ley Orgánica de Servicio Público o delCódigo del Trabajo, según corresponda.Art. 9.- Actividades de vinculación con la sociedad.- En las universidades y escuelaspolitécnicas públicas y particulares las actividades de vinculación con la sociedad deberánenmarcarse dentro de las actividades de docencia, investigación o gestión académica, conforme alo dispuesto en este Reglamento.Art. 10.- Del tiempo de dedicación del personal académico.- Los miembros del personalacadémico de una universidad o escuela politécnica pública o particular, en razón del tiemposemanal de trabajo, tendrán una de las siguientes dedicaciones:1. Exclusiva o tiempo completo, con cuarenta horas semanales;2. Semi exclusiva o medio tiempo, con veinte horas semanales; y,3. Tiempo parcial, con menos de veinte horas semanales.Art. 11.- Distribución del tiempo de dedicación del personal académico.- En la distribucióndel tiempo de dedicación del personal académico de las universidades y escuelas politécnicaspúblicas y particulares, se observará lo siguiente:1. El personal académico con dedicación a tiempo parcial deberá:a) Impartir al menos 2 horas y hasta 9 horas semanales de clase; y,b) Dedicar por cada hora de clase que imparta al menos una hora semanal a las demásactividades de docencia, entre las que obligatoriamente deberán considerarse lasactividades de los numerales 2 y 7 del artículo 6 de este Reglamento.El personal académico con dedicación a tiempo parcial no podrá realizar actividades dedirección o gestión académica.2. El personal académico con dedicación a medio tiempo deberá:a) Impartir 10 horas semanales de clase; y,b) Dedicar por cada hora de clase que imparta al menos una hora semanal a las demásactividades de docencia, entre las que obligatoriamente deberán considerarse lasactividades de los numerales 2 y 7 del artículo 6 de este Reglamento.El personal académico con dedicación a medio tiempo no podrá realizar actividades dedirección o gestión académica.3. El personal académico con dedicación a tiempo completo deberá:a) Impartir al menos 3 horas y hasta 16 horas semanales de clase; y,Página 5 de 37Av. República E7-226 y Diego de Almagro / : v-,.^. • : • i 6.
REPÚBLICA DEL ECUADORCONSEJO DE EDUCACIÓN SUPERIORR.publK.dd ecuadorb) Dedicar por cada hora de clase que imparta al menos una hora semanal a las demásactividades de docencia, entre las que obligatoriamente deberán considerarse lasactividades de los numerales 2 y 7 del artículo 6 de este Reglamento.El personal académico con esta dedicación podrá para completar las 40 horas semanales:a) Dedicar hasta 31 horas semanales a las actividades de investigación; y,b) Dedicar hasta 12 horas semanales a las actividades de dirección o gestión académica.Únicamente los directores o coordinadores de carreras o programas, cuando sean dejerarquía inferior a la de una autoridad académica, podrán dedicar hasta 20 horassemanales a las actividades de dirección o gestión académica.El personal académico a tiempo completo podrá desempeñar otros cargos a medio tiempo otiempo parcial en el sector público o privado, de conformidad con las normas de la LeyOrgánica de Servicio Público y del Código del Trabajo respectivamente.4. El personal académico titular principal investigador deberá dedicarse a tiempo completo alas actividades de investigación e impartir al menos un seminario o curso en cada periodoacadémico para difundir los resultados de su actividad.5. Para el rector y vicerrectores de las universidades y escuelas politécnicas se reconocerán lasactividades de dirección o gestión académica, a las que deberán dedicar 40 horassemanales, de las cuales como máximo 3 horas podrán ser dedicadas a actividades dedocencia o investigación.6. Los decanos, subdecanos y demás autoridades académicas de similar jerarquíadeterminadas por las universidades y escuelas politécnicas conforme el artículo 53 de la LeyOrgánica de Educación Superior, serán de libre nombramiento y remoción, y se les podráreconocer hasta 12 horas de actividades de docencia o investigación en su dedicación detiempo completo. A las autoridades académicas que dirijan unidades de investigación de lasuniversidades y escuelas politécnicas, se les reconocerá hasta 12 horas de actividades deinvestigación.7. Las autoridades de las universidades y escuelas politécnicas no podrán realizar actividadesde consultoría institucional y prestación de servicios institucionales.Las normas sobre las jornadas de trabajo establecidas en la Ley Orgánica de Servicio Público y elCódigo del Trabajo no serán aplicables para el desarrollo de las actividades del personalacadémico de las instituciones de educación superior.Art. 12.- Modificación del régimen de dedicación.- La modificación del régimen de dedicacióndel personal académico de las universidades y escuelas politécnicas públicas y particulares podrárealizarse hasta por dos ocasiones en cada año y será resuelta por el órgano colegiado académicosuperior, siempre que haya sido prevista en el presupuesto institucional y el profesor einvestigador solicite o acepte dicha modificación.CAPÍTULO IIITIPOS DE PERSONAL ACADÉMICO DE LOS INSTITUTOS Y CONSERVATORIOS SUPERIORES YSUS ACTIVIDADESArt. 13.- Del personal académico de los institutos y conservatorios superiores, susactividades y dedicación.- Las normas establecidas en el Capítulo II de este título se aplicarán,}Página 6 de 37Av. República E7-226 yDiego de Almagro •^tw. 7.
0REPÚBLICA DEL ECUADORCONSEJO DE EDUCACIÓN SUPERIORen lo que corresponda, al personal académico de los institutos y de los conservatorios superiores,excepto en lo relacionado a las normas de dedicación del personal académico en estos últimos.Art. 14.- Distribución del tiempo de dedicación del personal académico de losconservatorios superiores.- En la distribución del tiempo de dedicación en las actividades delpersonal académico de los conservatorios superiores, se observará lo siguiente:1. El personal académico con dedicación a tiempo parcial deberá:a) Impartir al menos 2 horas y hasta 5 horas semanales de clase; y,b) Dedicar por cada hora de clase que imparta al menos una hora semanal a las demásactividades de docencia, entre las que obligatoriamente deberán considerarse lasactividades de los numerales 2 y 7 del artículo 6 de este Reglamento.El personal académico con dedicación a tiempo parcial no podrá realizar actividades dedirección o gestión académica.2. El personal académico con dedicación a medio tiempo deberá:a) Impartir al menos 6 horas y hasta 10 horas semanales de clase; y,b) Dedicar por cada hora de clase que imparta al menos una hora semanal a las demásactividades de docencia, entre las que obligatoriamente deberán considerarse lasactividades de los numerales 2 y 7 del artículo 6 de este Reglamento.El personal académico con dedicación a medio tiempo no podrá realizar actividades dedirección o gestión académica.3. Elpersonal académico con dedicación a tiempo completo deberá:a) Impartir al menos 3 horas y hasta 16 horas semanales de clase; y,b) Dedicar por cada hora de clase que imparta al menos una hora semanal a las demásactividades de docencia, entre las que obligatoriamente deberán considerarse lasactividades de los numerales 2 y 7 del artículo 6 de este Reglamento.El personal académico con esta dedicación podrá para completar las 40 horas semanales:a) Dedicar hasta 31 horas semanales a la investigación en artes y producción artística; y,b) Dedicar hasta 12 horas a las actividades de dirección o gestión académica.El personal académico a tiempo completo podrá desempeñar otros cargos a medio tiempo otiempo parcial en el sector público o privado, de conformidad con las normas de la LeyOrgánica de Servicio Público y del Código del Trabajo respectivamente.4. El personal académico titular principal no podrá tener dedicación a tiempo parcial o mediotiempo, excepto cuando se vincule temporalmente a otro tipo de función pública en otrainstitución.5. Para el rector y vicerrectores de los conservatorios superiores se reconoceránexclusivamente las actividades de dirección o gestión académica, a las que deberándedicarse 40 horas semanales, de las cuales como máximo 3 horas podrán dedicar a lasactividades de docencia.6. Las autoridades de los conservatorios superiores no podrán realizar actividades deconsultoría institucional y prestación de servicios institucionales. +"¿na?Av. República E7-226 y Diego de Almagro 8.
REPÚBLICA DEL ECUADOR rp?QCONSEJO DE EDUCACIÓN SUPERIOR «8)?&PP«|hiMi.*<I«I(cu*)o.Las normas sobre las jornadas de trabajo establecidas en la Ley Orgánica de Servicio Público y elCódigo del Trabajo no serán aplicables para el desarrollo de las actividades del personalacadémico de los institutos y conservatorios superiores.TÍTULO IIDE LA SELECCIÓN E INGRESO DEL PERSONAL ACADÉMICOCAPÍTULO IDE LA CREACIÓN Y SUPRESIÓN DE PUESTOS DEL PERSONAL ACADÉMICO Y SU SELECCIÓNArt. 15.- Creación y supresión de puestos del personal académico.- La creación y supresión depuestos del personal académico titular corresponde al órgano colegiado académico superior delas universidades o escuelas politécnicas públicas y se realizará conforme requerimientodebidamente motivado de cada unidad académica, siempre que se encuentre planificada y secuente con la disponibilidad presupuestaria.Para la contratación de personal académico no titular se requerirá la autorización delrepresentante legal de la institución.Para la creación y supresión de puestos del personal académico titular y para la contratación delpersonal académico no titular de los institutos y conservatorios superiores públicos se observaránlas normas del Reglamento de Creación y Funcionamiento de los Institutos y ConservatoriosSuperiores, así como las normas pertinentes de la Ley Orgánica de Servicio Público.Art. 16.- Selección del personal académico.- La selección es el proceso técnico que aplicanormas, políticas, métodos y procedimientos tendientes a evaluar la idoneidad de los aspirantespara ingresar como personal académico de las instituciones de educación superior públicas yparticulares, cumpliendo con los requisitos establecidos en la Ley Orgánica de EducaciónSuperior, su Reglamento General, el presente Reglamento y la normativa interna de la institución.CAPÍTULO IIDE LOSREQUISITOS PARA EL INGRESO DEL PERSONAL ACADÉMICOArt. 17.- Requisitos generales para el ingreso del personal académico a las instituciones deeducación superior.- El personal académico que ingrese en las instituciones de educaciónsuperior públicas y particulares deberá presentar su hoja de vida con la documentación derespaldo que acredite el cumplimiento de los requisitos y los méritos como son: experiencia,formación, publicaciones, y los demás exigidos en este Reglamento.En las instituciones de educación superior públicas, el aspirante a integrar el personal académicodeberá cumplir además con los requisitos establecidos en los literales a), b), c), e), f), g), h) e i) delartículo 5 de la Ley Orgánica de Servicio Público, en lo que fuere pertinente.Para el ingreso del personal académico cuya labor académica pertenezca a los programas ycarreras de artes, el requisito de obras de relevancia comprenderá, cuando corresponda, losproductos artístico-culturales reconocidos como tales en las distintas disciplinas artísticas, loscuales deberán contar con el aval de una comisión interuniversitaria. En el caso de los demásprogramas y carreras, la relevancia y pertinencia de las obras de relevancia publicadas deberácumplir con la normativa que establezca el Consejo de Evaluación, Acreditación y Aseguramientode la Calidad de la Educación Superior. *V-: 1ÁM Página 8 de 37^y ........ . . . &Av. República E7-226 y Diego de Almagro 9.
REPÚBLICA DEL ECUADORCONSEJO DE EDUCACIÓN SUPERIORNo se considerarán los títulos extranjeros no oficiales para el cumplimiento de los requisitos detitulación establecidos en este Reglamento.SECCIÓN IDE LOS REQUISITOS DEL PERSONAL ACADÉMICO DE LAS UNIVERSIDADES Y ESCUELASPOLITÉCNICASArt. 18.- Requisitos del personal académico titular auxiliar de las universidades y escuelaspolitécnicas.- Para el ingreso como miembro del personal académico titular auxiliar de lasuniversidades y escuelas politécnicas públicas y particulares, además de cumplir los requisitosgenerales establecidos en este Reglamento, se deberá acreditar:1. Tener al menos grado académico de maestría o su equivalente, debidamente reconocido einscrito por la SENESCYT, en el área de conocimiento vinculada a sus actividades dedocencia o investigación;2. Ganar el correspondiente concurso público de merecimientos y oposición; y,3. Los demás que determine la institución de educación superior, que deberá observar lasnormas constitucionales y legales, así como garantizar los derechos establecidos en elartículo 6 de la Ley Orgánica de Educación Superior.Art. 19.- Requisitos del personal académico titular agregado de las universidades y escuelaspolitécnicas.- Para el ingreso como miembro del personal académico titular agregado de lasuniversidades y escuelas politécnicas públicas y particulares, además de los requisitos generalesestablecidos en este Reglamento, se deberá acreditar:1. Tener al menos grado académico de maestría o su equivalente, debidamente reconocido einscrito por la SENESCYT, en el área de conocimiento vinculada a sus actividades dedocencia o investigación;2. Tener al menos tres años de experiencia como personal académico en instituciones deeducación superior;3. Haber creado o publicado al menos tres obras de relevancia o artículos indexados en el áreade conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigación;4. Haber obtenido como mínimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la evaluación dedesempeño en sus últimos dos periodos académicos;5. Haber realizado ciento ochenta horas de capacitación y actualización profesional, de lascuales noventa habrán sido en metodologías de aprendizaje e investigación, y el resto en elárea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigación;6. Haber participado al menos doce meses en uno o más proyectos de investigación;7. Suficiencia en un idioma diferente a su lengua materna;8. Ganar el correspondiente concurso público de merecimientos y oposición, o ser promovidoa esta categoría de conformidad con las normas de este Reglamento; y,9. Los demás que determine la institución de educación superior, que deberá observar lasnormas constitucionales y legales, así como garantizar los derechos establecidos en elartículo 6 de la Ley Orgánica de Educación Superior.Art. 20.- Requisitos del personal académico titular principal de las universidades yescuelas politécnicas.- Para el ingreso como personal académico titular principal de lasuniversidades y escuelas politécnicas públicas y particulares, además de los requisitos generalesestablecidos en este Reglamento, se acreditará:l Página 9de 37 --JAv. República E7-226 y Diego de Almagro 10.
REPÚBLICA DEL ECUADORCONSEJO DE EDUCACIÓN SUPERIOR1. Tener grado académico de doctorado (PhD o su equivalente), en el área de conocimientovinculada a sus actividades de docencia e investigación, obtenido en una de las institucionesque consten en la lista elaborada por la SENESCYT a tenor del artículo 27 del ReglamentoGeneral a la Ley Orgánica de Educación Superior, el cual deberá estar reconocido e inscritopor la SENESCYT. El incumplimiento de este requisito invalidará el nombramiento otorgadocomo resultado del respectivo concurso;2. Tener al menos cuatro años de experiencia como personal académico en instituciones deeducación superior;3. Haber creado o publicado doce obras de relevancia o artículos indexados en el área deconocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigación, de los cuales almenos tres deberá haber sido creado o publicado durante los últimos cinco años;4. Haber obtenido como mínimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la evaluación dedesempeño en sus últimos dos periodos académicos;5. Haber realizado cuatrocientas ochenta horas de capacitación y actualización profesional, delas cuales noventa habrán sido en metodologías de aprendizaje e investigación, y el resto enel área de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigación;6. Haber participado en uno o más proyectos de investigación con una duración de al menos12 meses cada uno, por un total mínimo de seis años; }7. Haber dirigido o codirigido al menos una tesis de doctorado o tres tesis de maestría deinvestigación;8. Suficiencia en un idioma diferente a su lengua materna;9. Ganar el correspondiente concurso público de merecimientos y oposición; y,10. Los demás que determine la institución de educación superior, que deberá observar lasnormas constitucionales y legales, así como garantizar los derechos establecidos en elartículo 6 de la Ley Orgánica de Educación Superior.Art. 21.- Requisitos del personal académico titular principal investigador de lasuniversidades y escuelas politécnicas.- Para el ingreso como miembro del personal académicotitular principal investigador de las universidades y escuelas politécnicas públicas y particulares,además de los requisitos generales establecidos en este Reglamento, se acreditará:1. Tener grado académico de doctorado (PhD o su equivalente] en el área de conocimientovinculada a sus actividades de docencia e investigación, obtenido en una de lasinstituciones que consten en la lista elaborada por la SENESCYT a tenor del artículo 27 delReglamento General a la Ley Orgánica de Educación Superior, el cual deberá estarreconocido e inscrito por la SENESCYT; -^2. Tener al menos cuatro años de experiencia como personal académico en instituciones deeducación superior;3. Haber creado, publicado o patentado doce obras de relevancia, artículos indexados oresultados de investigación en el área de conocimiento vinculada a sus actividades dedocencia o investigación;4. Haber obtenido como mínimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la evaluación dedesempeño en sus últimos dos periodos académicos;5. Haber realizado cuatrocientos ochenta horas de capacitación y actualización profesional,de las cuales noventa habrán sido en metodologías de aprendizaje e investigación, y elresto en el área de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigación;6. Haber participado en uno o más proyectos de investigación con una duración de al menos12 meses cada uno, por un total mínimo de seis años, de los cuales deberá haber dirigido ocodirigido al menos dos proyectos de investigación;7. Haber dirigido o codirigido al menos dos tesis de doctorado o cinco tesis de maestría deinvestigación;8. Suficiencia en un idioma diferente a su lengua materna;f Página 10 de 37Av. República E7-226 y Diego de Almagro 11.
REPÚBLICA DEL ECUADORCONSEJO DE EDUCACIÓN SUPERIORBlpiMn ié gandí9. Ganar el correspondiente concurso público de merecimientos y oposición, o serincorporado con dedicación exclusiva a las actividades de investigación de conformidadcon las normas de este Reglamento; y,10. Los demás que determine la institución de educación superior, que deberá observar lasnormas constitucionales y legales, así como garantizar los derechos establecidos en elartículo 6 de la Ley Orgánica de Educación Superior.Únicamente las universidades y escuelas politécnicas públicas y particulares de docencia coninvestigación que cuenten con los programas, centros, laboratorios y equipamiento necesarios,para el desarrollo de la investigación podrán convocar a concurso de merecimientos y oposiciónpara el cargo de personal académico titular principal investigador, u otorgar al personalacadémico titular dedicación exclusiva a las actividades de investigación al personal académicotitular agregado que haya alcanzado el nivel tres de dicha categoría, siempre que éste posea elgrado académico de doctorado (PhD. o su equivalente), conforme se establece en el numeral 1 deeste artículo.Art. 22.- Requisitos del personal académico invitado de las universidades y escuelaspolitécnicas.- Para ser académico invitado de las universidades y escuelas politécnicas públicas yparticulares, además de los requisitos generales establecidos en este Reglamento, se acreditará:1. Tener grado académico de doctorado (PhD. o su equivalente) en el área de conocimientovinculada a sus actividades de docencia e investigación, obtenido en una de las institucionesque consten en la lista elaborada por la SENESCYT a tenor del artículo 27 del ReglamentoGeneral a la Ley Orgánica de Educación Superior; y,2. Los demás que determine la institución de educación superior, que deberá observar lasnormas constitucionales y legales, así como garantizar los derechos establecidos en elartículo 6 de la Ley Orgánica de Educación Superior.En las universidades y escuelas politécnicas públicas la vinculación contractual no podrá serinferior a dos meses consecutivos, ni superior a veinticuatro meses acumulados. En el caso de lasuniversidades y escuelas politécnicas particulares los tiempos máximos de contratación sesujetarán a lo estipulado en el Código de Trabajo.Art. 23.- Requisitos del personal académico honorario de las universidades y escuelaspolitécnicas.- Para ser personal académico honorario de las universidades y escuelas politécnicaspúblicas y particulares, además de los requisitos generales establecidos en este Reglamento, seacreditará:1. Tener título de cuarto nivel o gozar de prestigio académico, científico, cultural, artístico,profesional o empresarial, por haber prestado servicios relevantes a la humanidad, la regióno al país; y,2. Los demás que determine la institución de educación superior, que deberá observar lasnormas constitucionales y legales, así como garantizar los derechos establecidos en elartículo 6 de la Ley Orgánica de Educación Superior.En las universidades y escuelas politécnicas públicas el tiempo de vinculación contractual nopodrá superar veinticuatro meses acumulados. En el caso de las universidades y escuelaspolitécnicas particulares los tiempos máximos de contratación se sujetarán a lo estipulado en elCódigo de Trabajo.Art. 24.- Requisitos del personal académico ocasional de las universidades y escuelaspolitécnicas.- Para ser personal académico ocasional de las universidades y escuelas politécnicaspúblicas y particulares, además de los requisitos generales establecidos en este Reglamento, seJ¿> Ay Página 11 de 37Av. República E7-226 y Diego de Almagro%^^/ M J I•f 12.
Wp..|t,!l,.i|.IF.il»!-|REPÚBLICA DEL ECUADOR rpoCONSEJO DE EDUCACIÓN SUPERIOR «f)^^acreditará como mínimo tener el grado académico de maestría, debidamente reconocido e inscritopor la SENESCYT en el área de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia oinvestigación.En las universidades y escuelas politécnicas públicas el tiempo de vinculación contractual nopodrá superar veinticuatro meses acumulados. Una vez cumplido este plazo, el personalacadémico cesará en sus funciones y solo podrá reingresar a la institución en condición depersonal académico titular a través del correspondiente concurso público de merecimientos yoposición. En el caso de universidades y escuelas politécnicas particulares, los tiempos máximosde contratación se sujetarán a lo establecido en el Código de Trabajo.SECCIÓN IIDE LOS REQUISITOS DEL PERSONAL ACADÉMICO DE LOS INSTITUTOS SUPERIORESTÉCNICOS, TECNOLÓGICOS, PEDAGÓGICOS, DE ARTES Y CONSERVATORIOS SUPERIORESArt. 25.- Requisitos del personal académico titular auxiliar de los institutos yconservatorios superiores.- Para el ingreso como personal académico titular auxiliar de uninstituto superior técnico, tecnológico, pedagógico, de artes y conservatorio superior, público oparticular, además de los requisitos generales establecidos en este Reglamento, se acreditará:1. Tener título profesional, debidamente reconocido e inscrito por la SENESCYT, en el área deconocimiento vinculada a sus actividades académicas; y,2. Ganar el correspondiente concurso público de merecimientos y oposición.Art. 26.- Requisitos del personal académico titular agregado de los institutos yconservatorios superiores.- Para el ingreso como personal académico titular agregado de uninstituto superior técnico, tecnológico, pedagógico, de artes y conservatorio superior, público oparticular, además de los requisitos generales establecidos en este Reglamento, se acreditará:1. Tener título de tercer nivel, debidamente reconocido e inscrito por la SENESCYT, en el áreade conocimiento vinculada a sus actividades académicas;2. Experiencia profesional o de docencia de al menos tres años en instituciones de educaciónsuperior en el área de conocimiento vinculada a sus actividades académicas;3. Haber realizado al menos dos publicaciones de los resultados de investigación, creación oinnovación; -^4. Para el personal académico de los institutos técnicos, tecnológicos y pedagógicos, haberparticipado en tres proyectos de investigación, creación o innovación;5. Para el personal académico de los conservatorios superiores e institutos de arte, haberparticipado en al menos un proyecto de investigación, creación o innovación y dosintervenciones en el espacio público, en los últimos dos años;6. Haber realizado ciento veinte horas de capacitación o actualización profesional;7. Haber obtenido como mínimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la evaluación dedesempeño en sus últimos dos periodos académicos; y,8. Ganar el correspondiente concurso público de merecimientos y oposición, o ser promovido aesta categoría de conformidad con las normas de este Reglamento.Art. 27.- Requisitos del personal académico titular principal de los institutos yconservatorios superiores.- Para el ingreso como personal académico titular principal de uninstituto superior técnico, tecnológico, pedagógico, de artes y conservatorio superior, público oparticular, ademásde losrequisitos generales establecidos en este Reglamento, se acreditará: yrPágina 12 de 37Av. República E7-226 y Diego de Almagro• 13.
REPÚBLICA DEL ECUADORCONSEJO DE EDUCACIÓN SUPERIOR1. Tener título de especialización o maestría reconocido e inscrito por la SENESCYT en el áreade conocimiento vinculada a sus actividades académicas;2. Tener al menos seis años de experiencia como personal académico en instituciones deeducación superior;3. Haber realizado al menos cinco publicaciones de los resultados de investigación, creación oinnovación;4. Para el personal académico de los institutos técnicos, tecnológicos y pedagógicos, haberdirigido o coordinado dos proyectos de investigación, creación o innovación;5. Para el personal académico de los conservatorios superiores e institutos de arte, haberdirigido o coordinado al menos tres proyectos de investigación, creación o innovación y seisintervenciones en el espacio público;6. Haber realizado trescientas horas de capacitación o actualización profesional;7. Haber dirigido al menos ocho tesis de grado;8. Suficiencia en un idioma diferente a su lengua materna;9. Haber obtenido como mínimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la evaluación dedesempeño en sus últimos dos periodos académicos; y,10. Ganar el correspondiente concurso público de merecimientos y oposición.Art. 28.- Requisitos del personal académico invitado de los institutos y conservatoriossuperiores.- Para ser personal académico invitado en un instituto superior técnico, tecnológico,pedagógico, de artes y conservatorio superior, público y particular, además de los requisitosgenerales establecidos en este Reglamento, se acreditará:1. Tener grado académico mínimo de maestría;2. Gozar de prestigio científico, académico, cultural, artístico, profesional o empresarial en elárea de conocimiento en que desarrollará las actividades académicas; y,3. Los demás que determine la institución de educación superior, que deberá observar lasnormas constitucionales y legales, así como garantizar los derechos establecidos en elartículo 6 de la Ley Orgánica de Educación Superior.Para los institutos y conservatorios públicos la vinculación contractual no podrá ser inferior a dosmeses consecutivos, ni superior a veinticuatro meses acumulados. En el caso de institutos yconservatorios particulares, los tiempos máximos de contratación se sujetarán a lo estipulado enel Código de Trabajo.Art. 29.- Requisitos del personal académico honorario de los institutos y conservatoriossuperiores.- Para ser personal académico honorario de un instituto superior, técnico, tecnológico,pedagógico, de artes y conservatorio superior, público y particular, además de los requisitosgenerales establecidos en este Reglamento, se acreditará:1. Tener título profesional o gozar de prestigio académico, científico, cultural, artístico,profesional o empresarial, por haber prestado servicios relevantes a la humanidad, la regióno al país; y,2. Los demás que determine la institución de educación superior, que deberá observar lasnormas constitucionales y legales, así como garantizar los derechos establecidos en elartículo 6 de la Ley Orgánica de Educación Superior.En los institutos y conservatorios públicos el tiempo de vinculación contractual no podrá superarveinticuatro meses acumulados. En el caso de institutos y conservatorios particulares, los tiemposmáximos de contratación se sujetarán a lo estipulado en el Código de Trabajo.Art. 30.- Requisitos del personal académico ocasional de los institutos y conservatoriossuperiores.- Para ser personal académico ocasional de un instituto superior técnico, tecnológico, .// Página113 de 37Av. República E7-226 yDiego deAlmagro / ~. ^ 14.
REPÚBLICA DEL ECUADOR rpQCONSEJO DE EDUCACIÓN SUPERIOR «í)V^pedagógico, de artes y conservatorio superior, público o particular, además de los requisitosgenerales establecidos en este Reglamento, se acreditará como mínimo tener título profesionaldebidamente reconocido e inscrito por la SENESCYT en el área de conocimiento vinculada a susactividades académicas.En los institutos y conservatorios públicos el tiempo de vinculación contractual no podrá superarveinticuatro meses acumulados. Una vez cumplido este plazo, el personal académico cesará en susfunciones y solo podrá reingresar a la institución en condición de personal académico titular através del correspondiente concurso público de merecimientos y oposición. En el caso deinstitutos y conservatorios particulares, los tiempos máximos de contratación se sujetarán a loestipulado en el Código de Trabajo.CAPÍTULO IIIINGRESO DEL PERSONAL ACADÉMICOArt. 31.- Del ingreso a la carrera por concurso público de merecimientos y oposición.- Parael ingreso a un puesto de personal académico titular en una institución de educación superiorpública o particular se convocará al correspondiente concurso público de merecimientos yoposición. El concurso evaluará y garantizará la idoneidad de los aspirantes y su libre acceso bajolos principios de transparencia y no discriminación. Se aplicarán acciones afirmativas de maneraque las mujeres y otros grupos históricamente discriminados participen en igualdad deoportunidades.El concurso público de merecimientos y oposición mantendrá dos fases:1. Fase de méritos.- Consiste en el análisis, verificación y calificación de los documentospresentados por las y los aspirantes, conforme a lo establecido en este Reglamento y en lanormativa interna de la institución de educación superior.2. Fase de oposición.- Constará de pruebas teóricas y prácticas, orales y escritas, así como dela exposición pública de un proyecto de investigación, creación o innovación, que hayadirigido o en el que haya participado.La fase de oposición deberá tener un peso de entre el cincuenta y setenta por ciento del totalde la calificación en el concurso.Art. 32.- Solicitud y aprobación del concurso público de merecimientos y oposición.- Elconcurso público de merecimientos y oposición para ingresar en la carrera académica seráautorizado en las universidades y escuelas politécnicas públicas y particulares por el órganocolegiado académico superior, y en los institutos y conservatorios superiores públicos yparticulares por su máxima autoridad, a solicitud de la unidad académica correspondiente,siempre que exista la necesidad académica y se cuente con los recursos presupuestariossuficientes.Art. 33.- Convocatoria al concurso público de merecimientos y oposición.- Una vezautorizado el concurso público de merecimientos y oposición, el órgano establecido en losestatutos de las instituciones de educación superior realizará la convocatoria correspondiente.En las universidades y escuelas politécnicas públicas el concurso público de merecimientos yoposición para acceder a la titularidad deberá ser convocado en la forma establecida en el artículo152 de la Ley Orgánica de Educación Superior, ir•^ • Página14de 37Av. República E7-226 y Diego de Almagro 15.
REPÚBLICA DEL ECUADOR r™CONSEJO DE EDUCACIÓN SUPERIOR «g)V£íb>R,pufcl„.<WE<u»Jo,Las instituciones de educación superior particulares realizarán los concursos de conformidad consu estatuto, y difundirán la convocatoria como mínimo por dos medios de comunicación masiva,su página web institucional y la red electrónica de información que establezca la SecretaríaNacional de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación, a través del Sistema Nacionalde Información de la Educación Superior del Ecuador.El procedimiento para el desarrollo del concurso de merecimientos y oposición de los institutos yconservatorios superiores públicos seguirá las normas de la Ley Orgánica de Servicio Público, suReglamento y demás normas expedidas por el Ministerio de Relaciones Laborales.Art. 34.- Contenido de la convocatoria.- La convocatoria del concurso público de merecimientosy oposición incluirá los requisitos, la categoría, el área de conocimiento en que se ejercerán lasactividades académicas, el tiempo de dedicación y la remuneración del puesto o puestos que seofertan, así como el cronograma del proceso e indicación del lugar de acceso a las bases delconcurso.Art. 35.- Duración máxima del concurso público de merecimientos y oposición.- Ningúnconcurso público de merecimientos y oposición durará más de dos meses, contados desde suconvocatoria hasta la publicación de sus resultados. Este plazo no incluye los términoscontemplados en el artículo sobre la impugnación de resultados.Art. 36.- Integración de la Comisión de Evaluación de los Concursos de Merecimientos yOposición.- Los miembros de la Comisión de Evaluación de los Concursos de Merecimientos yOposición de las instituciones de educación superior públicas pertenecerán al personal académicotitular. Este órgano estará compuesto por cinco miembros, de los cuales el 40% deberán sermiembros externos a la institución que está ofreciendo el puesto de personal académico titular.Los miembros externos a la institución serán designados por sorteo de la lista de profesores y/oinvestigadores titulares de las instituciones de educación superior que elaborará la SENESCYT yque formará parte del Sistema Nacional de Información de la Educación Superior del Ecuador. Elsorteo se realizará de manera automática a través de este sistema.Para la conformación de la Comisión se considerará como requisito que sus miembros seencuentren en la misma categoría o en categorías superiores a la plaza convocada y cuenten conformación en el área de conocimiento respectiva.En caso de que alguno de los miembros de la Comisión sea pariente hasta el cuarto grado deconsanguinidad y segundo de afinidad de uno o varios concursantes, éste deberá ser sustituidopor otro miembro, de conformidad con las normas precedentes.Art. 37.- Atribuciones de la Comisión de Evaluación de los Concursos de Merecimientos yOposición.- La Comisión de Evaluación de los Concursos de Merecimientos y Oposición actuarácon total independencia y autonomía, garantizará e implementará todas las fases del concursopúblico de merecimientos y oposición, para lo cual deberá evaluar a los postulantes, solicitardocumentación adicional para verificar el cumplimiento de los requisitos, y notificar con losresultados del concurso al postulante y al órgano colegiado académico superior entre otrasatribuciones que defina la institución de educación superior.Art. 38.- Impugnación de los resultados del concurso público de merecimientos yoposición.- Los concursantes podrán impugnar los resultados del concurso ante el órgano que lainstitución de educación superior pública defina en su estatuto, en el ejercicio de su autonomíaresponsable, dentro del término de diez días contados desde la fecha en que se notifiquen los i.resultados del concurso. í^¿¿/ / 1/ Página 15de 37Av. República E7-226 yDiego deAlmagro / ;~„,r 16.
REPÚBLICA DEL ECUADORCONSEJO DE EDUCACIÓN SUPERIOREl órgano correspondiente resolverá sobre las impugnaciones en el término de 20 días.Art. 39.- De la vinculación del personal académico.- Una vez determinado el ganador delconcurso, el órgano colegiado académico superior de las universidades y escuelas politécnicas o lamáxima autoridad ejecutiva de los institutos y conservatorios superiores, notificará el resultado aefectos de la aceptación del nombramiento definitivo y de la posesión del cargo en lasinstituciones públicas, o la suscripción del contrato en las instituciones particulares.Art. 40.- Vinculación del personal académico no titular.- El personal académico no titular enlas instituciones de educación superior públicas deberá ser contratado observando las normas dela Ley Orgánica de Servicio Público. En las instituciones de educación superior particulares seobservarán las normas del Código del Trabajo y de manera excepcional las normas del CódigoCivil.Los contratos de servicios civiles no podrán realizarse por un tiempo superior a tres mesesconsecutivos, excepto en la contratación de docentes e investigadores invitados extranjeros porparte de universidades y escuelas politécnicas públicas, en cuyo caso se observará la normatécnica emitida por el Ministerio de Relaciones Laborales, de conformidad con la disposicióngeneral séptima de la Ley Orgánica de Servicio Público.En las instituciones de educación superior públicas se otorgará nombramiento provisional alpersonal académico ocasional para ocupar:1. El puesto de un miembro del personal académico que haya sido suspendido en susfunciones o destituido, hasta que se produzca el fallo de la Sala de lo ContenciosoAdministrativo u otra instancia competente para este efecto;2. El puesto de un miembro del personal académico que se hallare en goce de licencia sinremuneración. Este nombramiento no podrá exceder el tiempo determinado para laseñalada licencia; y,3. El puesto de un miembro del personal académico que se encuentre en comisión de serviciossin remuneración. Este nombramiento no podrá exceder el tiempo determinado para laseñalada comisión.TÍTULO IIIESCALAFÓN, ESCALA REMUNERATIVA Y PROMOCIÓN DEL PERSONAL ACADÉMICOCAPÍTULO IESCALAFÓN Y ESCALAS REMUNERATIVASArt. 41.- Escalafón.- El sistema de escalafón promueve la excelencia académica mediante elreconocimiento y estímulo de los méritos del personal académico titular de las instituciones deeducación superior públicas y particulares, fijando las categorías, niveles y grados escalafonariosde la carrera académica.Art. 42.- Ingreso al escalafón.- Se ingresa al escalafón de la carrera académica tras haber ganadoel respectivo concurso de merecimientos y oposición y haberse posesionado del cargo.Art. 43.- Categoría.- Se entiende por categoría cada uno de los grupos en los que el personalacadémico titular puede ingresar en el escalafón. Al efecto, se reconocen tres categorías: Auxiliar,Agregado y Principal. Estas categorías no pueden ser divididas en subcategorías.,v/ Página 16de 37Av. República E7-226 y Diego de Almagro 17.
S9t.|.,in. .1.1 i..i.mREPÚBLICA DEL ECUADORCONSEJO DE EDUCACIÓN SUPERIORtes>CESArt. 44.- Nivel.-. Se entiende por niveles los rangos graduales y progresivos existentes en cadacategoría del personal académico titular. Estos niveles no pueden ser divididos en subniveles.Art. 45.- Grado escalafonario.- Se entiende por grado escalafonario el puesto que en función dela categoría y nivel ocupa el personal académico en el escalafón y que tiene implicaciones directasen la remuneración. Estos grados no pueden ser divididos en subgrados.Art. 46.- Escalafón y escala remunerativa del personal académico de las universidades yescuelas politécnicas.- Las categorías, niveles, grados escalafonarios y escalas remunerativas delpersonal académico de las universidades y escuelas politécnicas públicas son los siguientes:Categoría Nivel GradoEscala remunerativa para la dedicación atiempo completoMínimo(Equivalencia a laescala deremuneraciones delsector público)Máximo(menor aremuneración de)PersonalAcadémico TitularPrincipal/PrincipalInvestigador3 8Grado 19Equivalente agrado 8 de la escala deremuneraciones delnivel jerárquicosuperior del sectorpúblico.2 71 6PersonalAcadémico TitularAgregado3 5Grado 15Personal académicotitular principal/principal investigador1 que fije launiversidad o escuelapolitécnica2 41 3PersonalAcadémico TitularAuxiliar2 2Grado 13Personal académicotitular agregadol quefije la universidad oescuela politécnica1 1Las universidades y escuelas politécnicas particulares deberán observar las categorías, niveles ygrados de este escalafón. Las remuneraciones de su personal académico se determinarán deconformidad con las normas del Código del Trabajo.Art. 47.- Escalafón y escala remunerativa de los institutos y conservatorios superiorespúblicos.- Las categorías, niveles y grados escalafonarios del personal académico de los institutosy conservatorios superiores públicos son los siguientes:Categoría Nivel GradoPersonal AcadémicoTitular Principal2 61 5Personal AcadémicoTitular Agregado2 41 3Personal AcadémicoTitular Auxiliar2 21 1Av. República E7-226 y Diego de Almagro11 • •iptnor 18.
¿eREPÚBLICA DEL ECUADORCONSEJO DE EDUCACIÓN SUPERIORR#pubtK* M UuédoiLa escala remunerativa para el tiempo completo del personal académico de los institutos yconservatorios superiores públicos será definida por la autoridad competente en materia deremuneraciones del sector público, observando las normas de este Reglamento.Los institutos y conservatorios superiores particulares deberán observar las categorías, niveles ygrados de este escalafón. Las remuneraciones de su personal académico se determinarán deconformidad con las normas del Código del Trabajo.CAPÍTULO IIDE LAS REMUNERACIONES DEL PERSONAL ACADÉMICOArt. 48.- Remuneraciones del personal académico titular de las universidades y escuelaspolitécnicas públicas.- Las remuneraciones del personal académico titular de las universidades yescuelas politécnicas públicas se regirán por las normas que regulan las categorías, niveles, gradosy requisitos definidos en este Reglamento y serán determinadas por dichas instituciones, enejercicio de su autonomía responsable, observando las escalas remunerativas mínimas y máximaspara cada categoría.La remuneración del personal académico que se determine para un grado escalafonario específicono podrá ser mayor o igual a la del grado escalafonario inmediato superior. La remuneración quese determine para el nivel 1 de cada categoría deberá ser por lo menos un treinta por cientomayor a la fijada para el nivel 1 de la categoría inferior. La remuneración que se determine para elnivel 3 de la categoría de personal académico titular principal deberá ser por lo menos un treintapor ciento mayor que la fijada para el nivel 1 de la misma categoría. La remuneración máxima nopodrá ser igual ni superior a la remuneración establecida para el servidor público grado 8 delnivel jerárquico superior.Art. 49.- Remuneraciones del personal académico no titular de las universidades y escuelaspolitécnicas.- La remuneración del personal académico invitado y honorario de las universidadesy escuelas politécnicas públicas será, al menos, igual a la indicada para la escala del personalacadémico titular agregado 1.La remuneración del personal académico ocasional de las universidades y escuelas politécnicaspúblicas será, al menos, la equivalente a la indicada para la escala del personal académico auxiliar1; si el miembro del personal académico ocasional cuenta con título de doctorado (PhD. o suequivalente), la remuneración será como mínimo la equivalente a la indicada para la escala delpersonal académico agregado 1.Las universidades y escuelas politécnicas particulares, observando las normas del Código delTrabajo, fijarán las remuneraciones para el personal académico no titulares conforme a las normasestablecidas en este Reglamento.La remuneración del personal académico no titular no podrá ser igual ni superior a laremuneración establecida para el servidor público grado 8 del nivel jerárquico superior, exceptocuando se trata de personal académico internacional, en cuyo caso, a efectos remunerativos, sesujetará a la norma técnica emitida por el Ministerio de Relaciones Laborales, en concordanciacon la disposición general séptima de la Ley Orgánica de Servicio Público.Art. 50.- Ponderación para determinar la remuneración del personal académico a mediotiempo y tiempo parcial.- Para determinar la remuneración del personal académico a medioíPágina 18 de 37Av. República E7-226 y Diego de Almagro• 19.
/#R<puUi<><<<IC<uxl»REPÚBLICA DEL ECUADORCONSEJO DE EDUCACIÓN SUPERIORtiempo de las instituciones de educación superior, públicas y particulares, se multiplicará por 0,50la remuneración para la dedicación a tiempo completo correspondiente.Para determinar la remuneración del personal académico a tiempo parcial de las instituciones deeducación superior, públicas y particulares, la multiplicación se hará por el factor correspondientede acuerdo al número de horas de dedicación semanal.Art. 51.- Honorarios del personal académico que no está bajo relación de dependencia.- Elpersonal académico no titular podrá ser contratado bajo las normas del Código Civil, cuando elservicio no sea bajo relación de dependencia. El tiempo máximo que un miembro del personalacadémico puede ser contratado bajo esta modalidad es de tres meses acumulados.En las instituciones de educación superior públicas los honorarios serán mensualizados y secalcularán en base a las escalas remunerativas y normas establecidas en este Reglamento.En el plazo de la contratación de los docentes e investigadores invitados internacionales querealicen las universidades y escuelas politécnicas públicas, se observará la norma técnica emitidapor el Ministerio de Relaciones Laborales, en cumplimiento de la disposición general séptima de laLey Orgánica de Servicio Público.Art. 52.- Remuneración de las autoridades de las instituciones de educación superiorpúblicas.- Las escalas remunerativas de las autoridades de universidades y escuelas politécnicaspúblicas serán fijadas por el órgano colegiado académico superior, de acuerdo con la escala deremuneraciones del nivel jerárquico superior del sector público, conforme la siguiente tabla:AutoridadEscala remunerativa universidades o escuelaspolitécnicas, equivalente a la escala deremuneraciones del nivel jerárquico superior delsector público (máximo)Rector Grado 8Vicerrector Grado 7Decanoo similar jerarquíaGrado 6Subdecanoo similar jerarquíaGrado 5Cuando el cargo de autoridad de una universidad o escuela politécnica pública sea ocupado por unmiembro del personal académico titular de la misma institución que perciba una remuneraciónsuperior a la establecida para el cargo de autoridad, ésta no será disminuida. Una vez culminadassus funciones retornarán al cargo de personal académico que hayan mantenido previo a sudesignación con la remuneración que corresponda a las funciones a las que sean reintegrados.La remuneración de las autoridades de los institutos y conservatorios superiores públicos seráfijada por el Ministerio de Relaciones Laborales.CAPÍTULO IIIDE LA PROMOCIÓN Y ESTÍMULOS AL PERSONAL ACADÉMICOSECCIÓNÓNI L:iPágina 19 de 37Av. República E7-226 y Diego de Almagro•1 20.
REPÚBLICA DEL ECUADORCONSEJO DE EDUCACIÓN SUPERIORR»publn*d«lícu*4otDE LA PROMOCIÓN DEL PERSONAL ACADÉMICO TITULAR DE UNIVERSIDADES Y ESCUELASPOLITÉCNICASArt. 53.- Órgano encargado de la promoción.- La universidad o escuela politécnica pública oparticular establecerá un órgano especializado, presidido por el vicerrector académico o suequivalente, o su delegado, el cual realizará los procesos de promoción del personal académicotitular.Art. 54.- Promoción del personal académico titular auxiliar de universidades y escuelaspolitécnicas.- El personal académico titular auxiliar de las universidades y escuelas politécnicaspúblicas y particulares será promovido siempre que cumpla con los siguientes requisitos:1. Para la promoción del personal académico titular auxiliar 1 a titular auxiliar 2, se acreditará:a) Experiencia mínima de dieciocho meses como personal académico titular auxiliar 1 eninstituciones de educación superior;b) Haber creado o publicado en los últimos dos años al menos una obra de relevancia o unartículo indexado en el área de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia oinvestigación;c) Haber obtenido como mínimo el setenta por ciento del puntaje de la evaluación integralen los últimos dos periodos académicos;d) Haber realizado noventa horas de capacitación y actualización profesional enmetodologías de aprendizaje e investigación, diseño curricular, uso pedagógico de nuevastecnologías, fundamentos teóricos y epistemológicos de la docencia e investigación; y,e) Los demás requisitos que exija la institución de educación superior, que deberá observarlas normas constitucionales y legales, así como garantizar los derechos establecidos en elartículo 6 de la Ley Orgánica de Educación Superior.2. Para la promoción del personal académico titular auxiliar 2 a titular agregado 1, seacreditará:a) Experiencia mínima de treinta y seis meses como personal académico titular auxiliar 2 eninstituciones de educación superior;b) Haber creado o publicado al menos tres obras de relevancia o artículos indexados en elárea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigación;c) Haber obtenido como mínimo el setenta y cinco porciento del puntaje de la evaluación ^integral en los últimos dos periodos académicos;d) Haber realizado ciento ochenta horas de capacitación y actualización profesional, de lascuales noventa habrán sido en metodologías de aprendizaje e investigación, y el resto enel área de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigación;e) Haber participado al menos doce meses en proyectos de investigación; y,f) Los demás requisitos que exija la institución de educación superior, que deberá observarlas normas constitucionales y legales, así como garantizar los derechos establecidos en elartículo 6 de la Ley Orgánica de Educación Superior.Los requisitos de creación o publicación de obras de relevancia o artículos indexados, decapacitación y actualización profesional, de participación en proyectos de investigación son decarácter acumulativo, durante su trayectoria académica o profesional.Art. 55.- Promoción del personal académico titular agregado de universidades y escuelaspolitécnicas.- El personal académico titular agregado de las universidades y escuelas politécnicaspúblicas y particulares será promovido siempre que cumpla con los siguientes requisitos: ,,fPágina 20 de 37Av. República E7-226 y Diego de Almagro: 21.
f REPÚBLICA DEL ECUADORCONSEJO DE EDUCACIÓN SUPERIORP«pubik»<t«IEcuad«.1. Para la promoción del personal académico titular agregado 1 a titular agregado 2, seacreditará:a) Experiencia mínima de treinta y seis meses como personal académico titular agregado 1en instituciones de educación superior;b) Haber creado o publicado al menos seis obras de relevancia o artículos indexados en elárea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigación;c) Haber obtenido como mínimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la evaluaciónintegral en los últimos dos periodos académicos;d) Haber realizado trescientas horas de capacitación y actualización profesional, de lascuales noventa habrán sido en metodologías de aprendizaje e investigación, y el resto enel área de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigación; y,e) Haber participado en uno o más proyectos de investigación con una duración de al menos12 meses cada uno, por un total mínimo de 3 años;f) Haber dirigido o codirigido al menos una tesis de maestría;g) Los demás requisitos que exija la institución de educación superior, que deberá observarlas normas constitucionales y legales, así como garantizar los derechos establecidos en elartículo 6 de la Ley Orgánica de Educación Superior.2. Para la promoción del personal académico titular agregado 2 a titular agregado 3, seacreditará:a) Experiencia mínima de treinta y seis meses como personal académico titular agregado 2en instituciones de educación superior;b) Haber creado o publicado al menos nueve obras de relevancia o artículos indexados en elárea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigación;c) Haber obtenido como mínimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la evaluaciónintegral en los últimos dos periodos académicos;d) Haber realizado cuatrocientas horas de capacitación y actualización profesional de lascuales noventa habrán sido en metodologías de aprendizaje e investigación, y el resto enel área de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigación;e) Haber participado en uno o más proyectos de investigación con una duración de al menos12 meses cada uno, por un total mínimo de 5 años; yf) Haber dirigido o codirigido al menos nueve tesis de maestría profesionalizante o trestesis de maestría de investigación o una tesis de doctorado; yg) Los demás requisitos que exija la institución de educación superior que deberá observarlas normas constitucionales y legales, así como garantizar los derechos establecidos en elartículo 6 de la Ley Orgánica de Educación Superior.No existirá promoción del personal académico entre la categoría titular agregado a la categoría detitular principal/ principal investigador.Los requisitos de creación o publicación de obras de relevancia o artículos indexados, decapacitación y actualización profesional, de participación en proyectos de investigación y dedirección de tesis son de carácter acumulativo, durante su trayectoria académica o profesional.Art. 56.- Promoción del personal académico titular principal de universidades y escuelaspolitécnicas.- El personal académico titular principal de las universidades y escuelas politécnicaspúblicas y particulares será promovido siempre que cumpla con los siguientes requisitos:1. Para la promoción del personal académico titular principal 1 a titular principal 2, seacreditará: l-K %ék Y// á~* Y7/ ^ Página 21 de 37Av. República E7-226 y Diego de Almagro , ililiu.„in „„,..," 22.
REPÚBLICA DEL ECUADORCONSEJO DE EDUCACIÓN SUPERIORRapublu* d«l Ccuado<a) Experiencia mínima de cuarenta y ocho meses como personal académico titular principal1 en instituciones de educación superior;b) Haber creado o publicado al menos dieciséis obras de relevancia o artículos indexados enel área de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigación, de lascuales al menos una deberá haber sido en un idioma diferente de su lengua materna;c) Haber obtenido como mínimo el ochenta por ciento del puntaje de la evaluación integralen los últimos tres periodos académicos;d) Haber realizado cuatrocientas ochenta horas de capacitación y actualización profesionalde las cuales noventa habrán sido en metodologías de aprendizaje e investigación, y elresto en el área de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigación;y haber impartido al menos cuarenta horas de capacitación y actualización profesional;e) Haber dirigido o codirigido uno o más proyectos de investigación con una duraciónmínima de doce meses cada uno, por un total mínimo de 4 años, de los cuales al menos unproyecto deberá haber implicado investigadores, instituciones o redes de investigaciónextranjeros;f) Haber dirigido o codirigido al menos dos tesis de doctorado o seis de maestría deinvestigación;g) Los demás requisitos que exija la institución de educación superior, que deberá observarlas normas constitucionales y legales, así como garantizar los derechos establecidos en elartículo 6 de la Ley Orgánica de Educación Superior.2. Para la promoción del personal académico titular principal 2 a titular principal 3, seacreditará:a) Experiencia mínima de cuarenta y ocho meses como personal académico titular principal2 en instituciones de educación superior;b) Haber creado o publicado al menos veinte obras de relevancia o artículos indexados en elárea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigación, de lascuales al menos dos deberán haber sido en un idioma diferente de su lengua materna;c) Haber obtenido como mínimo el ochenta por ciento del puntaje de la evaluación integralen los últimos tres periodos académicos;d) Haber realizado cuatrocientas ochenta horas de capacitación y actualización profesionalde las cuales noventa habrán sido en metodologías de aprendizaje e investigación, y elresto en el área de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigación;y haber impartido al menos ochenta horas de capacitación y actualización profesional;e) Haber dirigido o codirigido uno o más proyectos de investigación con una duraciónmínima de doce meses cada uno, por un total mínimo de 8 años, de los cuales al menosdos proyectos deberán haber implicado investigadores, instituciones o redes deinvestigación extranjeros;f) Haber dirigido o codirigido, o estar dirigiendo o codirigiendo al menos tres tesis dedoctorado;g) Los demás requisitos que exija la institución de educación superior, que deberá observarlas normas constitucionales y legales, así como garantizar los derechos establecidos en elartículo 6 de la Ley Orgánica de Educación Superior.Los requisitos de creación o publicación de obras de relevancia o artículos indexados, decapacitación y actualización profesional, la dirección o codirección de proyectos de investigación yde dirección o codirección de tesis son de carácter acumulativo, durante su trayectoria académicao profesional.Art. 57.- Promoción del personal académico titular principal investigador de universidadesy escuelas politécnicas.- El personal académico titular principal investigador de las}¿¿¿ Página 22 de 37Av. República E7-226 y Diego de Almagro 23.
f REPÚBLICA DEL ECUADORCONSEJO DE EDUCACIÓN SUPERIORRepública d.l Elu.doruniversidades y escuelas politécnicas públicas y particulares será promovido siempre que cumplacon los siguientes requisitos:1. Para la promoción del personal académico titular principal investigador 1 a titular principalinvestigador 2, se acreditará:a) Haber creado o publicado al menos veinte obras de relevancia o artículos indexados en elárea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigación, de lascuales al menos dos deberán haber sido en un idioma diferente de su lengua materna;b) Haber obtenido como mínimo el ochenta por ciento del puntaje de la evaluación integralen los últimos dos periodos académicos;c) Haber realizado cuatrocientas ochenta horas de capacitación y actualización profesionalde las cuales noventa habrán sido en metodologías de aprendizaje e investigación, y elresto en el área de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigación;y haber impartido al menos cuarenta horas de capacitación y actualización profesional;d) Haber dirigido o codirigido uno o más proyectos de investigación con una duraciónmínima de doce meses cada uno, por un total mínimo de 8 años, de los cuales al menosdos proyectos deberán haber implicado investigadores, instituciones o redes deinvestigación extranjeros;e) Haber dirigido o codirigido al menos cuatro tesis de doctorado o doce de maestría deinvestigación;f) Los demás requisitos que exija la institución de educación superior, que deberá observarlas normas constitucionales y legales, así como garantizar los derechos establecidos en elartículo 6 de la Ley Orgánica de Educación Superior.2. Para la promoción del personal académico titular principal investigador 2 a titular principalinvestigador 3, se acreditará:a) Haber creado o publicado al menos veintiocho obras de relevancia o artículos indexadosen el área de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigación, de lascuales al menos tres deberán haber sido en un idioma diferente de su lengua materna;b) Haber obtenido como mínimo el ochenta por ciento del puntaje de la evaluación integralen los últimos dos periodos académicos;c) Haber realizado cuatrocientas ochenta horas de capacitación y actualización profesionalde las cuales noventa habrán sido en metodologías de aprendizaje e investigación, y elresto en el área de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigación;y haber impartido al menos ochenta horas de capacitación y actualización profesional;d) Haber dirigido o codirigido uno o más proyectos de investigación con una duraciónmínima de doce meses cada uno, por un total mínimo de 12 años, de los cuales al menosdos proyectos deberán haber implicado investigadores, instituciones o redes deinvestigación extranjeros;e) Haber dirigido o codirigido, o estar dirigiendo o codirigiendo al menos seis tesis dedoctorado;f) Los demás requisitos que exija la institución de educación superior, que deberá observarlas normas constitucionales y legales, así como garantizar los derechos establecidos en elartículo 6 de la Ley Orgánica de Educación Superior.Los requisitos de creación o publicación de obras de relevancia o artículos indexados, decapacitación y actualización profesional, la dirección o codirección de proyectos de investigación yde dirección o codirección de tesis son de carácter acumulativo, durante su trayectoria académicao profesional.Av. República E7-226 y Diego de AlmagroPágina 23 de 37ii di I ni Su 24.
REPÚBLICA DEL ECUADOR r™CONSEJO DE EDUCACIÓN SUPERIOR *5fi)V£í?SECCIÓN IIPROMOCIÓN DEL PERSONAL ACADÉMICO DE LOS INSTITUTOS Y CONSERVATORIOSSUPERIORESArt. 58.- Órgano encargado de la promoción.- En los institutos y conservatorios superiorespúblicos y particulares los procesos de promoción del personal académico titular serán realizadospor la máxima autoridad o su delegado.Art. 59.- De la promoción del personal académico titular auxiliar de los institutos yconservatorios superiores.- El personal académico titular auxiliar de los institutos yconservatorios superiores públicos y particulares será promovido siempre que cumpla con lossiguientes requisitos:1. Para la promoción del personal académico titular auxiliar 1 a titular auxiliar 2 seacreditará:a) Experiencia mínima de dieciocho meses como personal académico titular auxiliar 1 eninstituciones de educación superior;b) Haber realizado al menos una publicación de resultados de investigación, creación oinnovación;c) Para el personal académico de los institutos técnicos, tecnológicos y pedagógicos, haberparticipado al menos en un proyecto de investigación, creación o innovación;d) Para el personal académico de los conservatorios superiores e institutos de artes, haberrealizado al menos una intervención en el espacio público;e) Haber obtenido como mínimo el setenta por ciento del puntaje de la evaluación integralacadémica en los dos últimos periodos académicos; y,f) Haber realizado sesenta horas de capacitación o actualización profesional.2. Para la promoción del personal académico titular auxiliar 2 a titular agregado 1, seacreditará:a) Experiencia mínima de treinta y seis meses como personal académico titular auxiliar 2en instituciones de educación superior;b) Haber realizado al menos tres publicaciones de resultados de investigación, creación oinnovación;c) Para el personal académico de los institutos técnicos, tecnológicos y pedagógicos, haberparticipado al menos en tres proyectos de investigación, creación o innovación;d) Para el personal académico de los conservatorios superiores e institutos de artes, haberparticipado al menos en un proyecto de investigación, creación o innovación; y haberrealizado al menos dos intervenciones en el espacio público;e) Haber obtenido como mínimo el setenta por ciento del puntaje de la evaluación integralacadémica en los dos últimos periodos académicos; y,f) Haber realizado ciento veinte horas de capacitación o actualización profesional.Art. 60.- De la promoción del personal académico titular agregado de institutos yconservatorios superiores.- El personal académico titular agregado 1 de los institutos yconservatorios superiores públicos y particulares será promovido a titular agregado 2, siempreque acredite los siguientes requisitos:1. Experiencia mínima de treinta y seis meses como personal académico titular agregado 1 eninstituciones de educación superior; .¿££í Página 24 de 37Av. República E7-226 y Diego de Almagro 25.
RwuMix M CuiMfeiREPÚBLICA DEL ECUADOR rFQCONSEJO DE EDUCACIÓN SUPERIOR «fi)^^^2. Haber realizado al menos cinco publicaciones de resultados de investigación, creación oinnovación;3. Para el personal académico de los institutos técnicos, tecnológicos y pedagógicos, haberparticipado al menos en cinco proyectos de investigación, creación o innovación;4. Para el personal académico de los conservatorios superiores e institutos de artes, haberparticipado al menos en dos proyectos de investigación, creación o innovación; y haberrealizado al menos tres intervenciones en el espacio público;5. Haber obtenido como mínimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la evaluaciónintegral académica en los dos últimos periodos académicos;6. Haber realizado doscientas horas de capacitación o actualización profesional; y,7. Haber dirigido cuatro trabajos de titulación.Art. 61.- De la promoción del personal académico titular principal de institutos yconservatorios superiores.- El personal académico titular principal 1 de los institutos yconservatorios superiores públicos y particulares será promovido a titular principal 2, siempreque acredite los siguientes requisitos:1. Experiencia mínima de treinta y seis meses como personal académico titular principal 1 eninstituciones de educación superior;2. Haber realizado al menos tres obras de relevancia o artículos indexados en el área deconocimiento vinculada a sus actividades académicas;3. Para el personal académico de los institutos técnicos, tecnológicos y pedagógicos, haberdirigido o coordinado al menos cinco proyectos de investigación, creación o innovación;4. Para el personal académico de los conservatorios superiores e institutos de artes, haberdirigido al menos en tres proyectos de investigación, creación o innovación; y haberrealizado al menos diez intervenciones en el espacio público;5. Haber obtenido como mínimo el ochenta por ciento del puntaje de la evaluación integralacadémica en los dos últimos periodos académicos;6. Suficiencia en un idioma diferente a su lengua materna;7. Haber realizado cuatrocientas horas de capacitación o actualización profesional; y,8. Haber dirigido dieciséis trabajos de titulación.SECCIÓN IIIDISPOSICIONES GENERALES PARA LA PROMOCIÓNArt. 62.- Disposiciones generales para la promoción.- Para la valoración de los requisitosexigidos para la promoción del personal académico titular de las instituciones de educaciónsuperior, públicas y particulares, se seguirán los siguientes criterios:1. El año sabático al que se acoja el miembro del personal académico, así como el tiempo enfunciones en cargos de autoridad de la institución de educación superior, se consideraráncomo parte de la experiencia para fines de promoción.2. Se deberá observar la normativa que expida el CEAACES sobre los cursos o programas decapacitación y actualización profesional.3. Para la promoción del personal académico titular de los programas y carreras de artes, losrequisitos de obras de relevancia, intervenciones, presentaciones artísticas en el espaciopúblico, reconocidas en las distintas disciplinas artísticas, deberán contar con el aval de unacomisión interuniversitaria.r/¿iAv. República E7-226 y Diego de Almagro *jT^ TTT1Página 25 de 37• --..s ...-s .. 26.
REPÚBLICA DEL ECUADORCONSEJO DE EDUCACIÓN SUPERIOR4. Para la promoción del personal académico de los demás programas y carreras, la relevanciay pertinencia de las obras publicadas deberá cumplir con la normativa que establezca elConsejo de Evaluación, Acreditación y Aseguramiento de la Calidad de la EducaciónSuperior.5. El tiempo de experiencia en cargos de Rector, Vicerrector, Decano, Subdecano o similarjerarquía, ocupados a partir de la vigencia de este Reglamento, se reconocerá como tiempode experiencia académica.SECCIÓN IVESTÍMULOS AL PERSONAL ACADÉMICOArt. 63.- Estímulos.- Serán estímulos académicos y económicos para propiciar la excelencia delpersonal académico de las instituciones de educación superior, públicas y particulares, lossiguientes:1. El personal académico titular auxiliar o agregado 1 y 2 que cuente con título de doctor (PhD.o su equivalente), debidamente reconocido e inscrito en la SENESCYT, percibirá laremuneración correspondiente al nivel inmediatamente superior;2. Si los miembros del personal académico participan en proyectos de investigaciónfinanciados con fondos externos a la institución de educación superior, podrán percibiringresos adicionales, conforme a las políticas de investigación de la institución de educaciónsuperior en la que presten sus servicios;3. Para la promoción del personal académico titular:a) La publicación de un artículo en revistas indexadas que se encuentren en el veinticincopor ciento superior de los rankings científicos de ISI Web of Knowledge o SCImagoJournal Rank, medido por el factor de impacto en el año de su publicación, sereconocerá como la publicación de tres artículos indexados en otras revistas.b) La publicación como autor de un artículo en revistas indexadas que se encuentren enel diez por ciento superior de los rankings científicos de ISI Web of Knowledge oSCImago Journal Rank, medido por el factor de impacto en el año de su publicación, sereconocerá como la dirección de una tesis doctoral (PhD).c) La experiencia como personal académico en una de las cien mejores instituciones deeducación superior extranjeras, según el listado definido por la SENESCYT, conformeal artículo 27 del Reglamento General a la Ley Orgánica de Educación Superior, sereconocerá como el triple del tiempo de experiencia como personal académico enotras instituciones de educación superior.d) La experiencia como personal académico en una de las diez mejores instituciones deeducación superior de América Latina, según el Ranking Iberoamericano de SCImagoInstitutions Rankings, se reconocerá como el doble del tiempo de experiencia comopersonal académico.e) La dirección o codirección de un proyecto de investigación, de al menos 12 meses deduración, desarrollado en una de las cien mejores instituciones de educación superiorextranjeras, según el listado definido por la SENESCYT para el reconocimiento deltítulo de doctor (PhD), conforme al artículo 27 del Reglamento General a la LeyLi/y Página 26 de 37 JAv. República E7-226 y Diego de Almagro • -! • Jí• • 27.
P*publ - l-IE-i.-l.&REPÚBLICA DEL ECUADORCONSEJO DE EDUCACIÓN SUPERIOROrgánica de Educación Superior, se reconocerá como la dirección o participación entres proyectos de investigación con una duración de 12 meses cada uno.f) La dirección o codirección de un proyecto de investigación, de al menos 12 meses deduración, desarrollado en una de las diez mejores instituciones de educación superiorde América Latina, según el Ranking Iberoamericano de SCImago InstitutionsRankings, independientemente de su duración, se reconocerá como la dirección oparticipación en dos proyectos de investigación con una duración de 12 meses cadauno.g) La dirección de un proyecto de investigación, de al menos 18 meses de duración,producto de procesos concursables y realizado como parte de una red temática deinvestigación en la cual participen al menos tres universidades extranjeras queconsten en el listado elaborado por la SENESCYT de acuerdo al artículo 27 delReglamento General de la Ley Orgánica de Educación Superior, se reconocerá como ladirección de una tesis doctoral (PhD).h) El haber realizado un programa posdoctoral con al menos 12 meses de duración enuna de las universidades ubicadas en el listado elaborado por la SENESCYT de acuerdoal artículo 27 del Reglamento General de la Ley Orgánica de Educación Superior, sereconocerá como la creación o publicación de una obra de relevancia.i) La dirección o codirección de una tesis doctoral (PhD) en una de las cien mejoresinstituciones de educación superior extranjeras, según el listado definido por laSENESCYT para el reconocimiento del título de doctor (PhD) como requisito para serprofesor titular principal, se reconocerá como la dirección de tres tesis doctorales(PhD.) en otras instituciones.j) La dirección o codirección de una tesis doctoral (PhD) en una de las diez mejoresinstituciones de educación superior de América Latina, según el RankingIberoamericano de SCImago Institutions Rankings, se reconocerá como la dirección dedos tesis doctorales (PhD) en otras instituciones.k) Las instituciones de educación superior públicas podrán premiar a su personalacadémico por sus especiales méritos académicos a través de distinciones,condecoraciones o medallas, cuyos importes máximos serán regulados por las normasque dicte el Ministerio de Relaciones Laborales. Se prohibe la entrega debonificaciones, medallas, anillos, botones, canastas navideñas, comisiones o estímuloseconómicos y otros beneficios materiales, por el cumplimiento de años de servicio, poraniversarios institucionales, por la ejecución de funciones propias de cada institucióno por cualquier otro mecanismo, modo o circunstancia diferentes a los establecidos eneste Reglamento. Esta disposición aplica a aquellas bonificaciones, comisiones oestímulos económicos que a la entrada en vigencia de este Reglamento se encuentrenpercibiendo los miembros del personal académico.TÍTULO IVEVALUACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO DEL PERSONAL ACADÉMICOCAPÍTULO Ir"Página 27 de 37Av. República E7-226 yDiego de Almagro s MuLá L-J^• 28.
/ASREPÚBLICA DEL ECUADORCONSEJO DE EDUCACIÓN SUPERIORrUpublit« A.I £...»,(..fDE LA EVALUACIÓN INTEGRAL DE DESEMPEÑO DEL PERSONAL ACADÉMICOArt. 64.- Ámbito y objeto de la evaluación.- La evaluación integral del desempeño se aplicará atodo el personal académico de las instituciones de educación superior, públicas y particulares, conexcepción del personal académico honorario. La evaluación integral de desempeño abarca lasactividades de docencia, investigación y dirección o gestión académica.Art. 65.- Instrumentos y procedimientos de la evaluación integral de desempeño.- Losinstrumentos y procedimientos para la evaluación integral de desempeño del personal académicodeberán ser elaborados y aplicados por la unidad encargada de la evaluación integral de lainstitución de educación superior, de conformidad con la normativa que expida el CEAACES y loscriterios establecidos en este Capítulo.Art. 66.- Garantías de la evaluación integral del desempeño.- Para la realización del procesode evaluación integral de desempeño, la institución de educación superior garantizará la difusiónde los propósitos y procedimientos, y la claridad, rigor y transparencia en el diseño eimplementación del mismo.Art. 67.- Componentes y ponderación.- Los componentes de la evaluación integral son:1. Autoevaluación.- Es la evaluación que el personal académico realiza periódicamente sobresu trabajo y su desempeño académico.2. Coevaluación.- Es la evaluación que realizan pares académicos y directivos de la instituciónde educación superior.3. Heteroevaluación.- Es la evaluación que realizan los estudiantes sobre el proceso deaprendizaje impartido por el personal académico.La ponderación de cada componente de evaluación será la siguiente:1. Para las actividades de docencia: autoevaluación 10-20%; coevaluación de pares 20-30% yde directivos 20-30%; y heteroevaluación 30-40%.2. Para las actividades de investigación: autoevaluación 10-20%; coevaluación de pares 40-50% y de directivos 30-40%.3. Para las actividades de dirección o gestión académica: autoevaluación 10-20%;coevaluación de pares 20-30% y directivos 30-40%; y heteroevaluación 10-20%.Los resultados de la evaluación integral y de sus componentes serán públicos.En caso de que el personal académico combine actividades de docencia, investigación y gestión, laponderación de la evaluación sobre cada una de las mismas será equivalente al número de horasde dedicación a cada una.Art. 68.- Actores de la evaluación integral del desempeño.- Los actores del proceso deautoevaluación son los miembros del personal académico. Los actores del proceso deheteroevaluación son los estudiantes. Los actores del proceso de la coevaluación son:1. Para las actividades de docencia e investigación:a) Una comisión de evaluación conformada por pares académicos, los cuales deberántener al menos una categoría superior y contar al menos con el mismo nivel detitulación que el evaluado. En el caso de que el evaluado sea personal académicotitular principal, con excepción de quien posea el máximo nivel escalafonario, losrPágina 28de 37Av. República E7-226 y Diego de Almagro•• 29.
styREPÚBLICA DEL ECUADORCONSEJO DE EDUCACIÓN SUPERIORKvUMuM Candaevaluadores deberán tener al menos un nivel escalafonario superior y contar almenos con el mismo nivel de titulación; y,b) Las autoridades académicas que según la normativa interna de la institución esténencargadas de la evaluación.2. Para las actividades de dirección o gestión académica, una comisión de evaluaciónconformada por pares y otra por el personal académico, cuyos integrantes deberán tener almenos una categoría superior al evaluado. En el caso de que el evaluado sea personalacadémico titular principal, con excepción de quien posea el máximo nivel escalafonario, losevaluadores deberán tener al menos un nivel escalafonario superior.Art. 69.- Recurso de apelación.- El personal académico que no esté de acuerdo con losresultados de su evaluación integral podrá apelar ante el órgano colegiado académico superior ola máxima autoridad, en el caso de los institutos y conservatorios superiores, en el término dediez días desde la notificación. Dicho órgano, en el término de veinte días, emitirá una resolucióndefinitiva, en mérito de lo actuado. Sobre la decisión no existirá recurso alguno en la víaadministrativa.CAPÍTULO IIPERFECCIONAMIENTO DEL PERSONAL ACADÉMICOArt. 70.- Garantía del perfeccionamiento académico.- A fin de garantizar el perfeccionamientodel personal académico, las universidades y escuelas politécnicas públicas elaborarán el plan deperfeccionamiento para cada periodo académico. Los institutos y conservatorios superiorespúblicos contarán con un plan de perfeccionamiento presentado por los rectores de dichasinstituciones y aprobado por la SENESCYT.Para acceder a los programas de perfeccionamiento, la institución de educación superior públicaconsiderará las demandas del personal académico, así como los objetivos y fines institucionales.Como parte de los programas de perfeccionamiento, entre otros, se consideran:1. Los cursos u otros eventos de capacitación y/o actualización realizados tanto en el país comoen el extranjero;2. Los cursos en metodologías de aprendizaje e investigación;3. Los programas doctorales que realice el personal académico titular agregado y auxiliar;4. El período sabático, conforme al artículo 158 de la LOES; y,5. Los programas posdoctorales.Los programas de perfeccionamiento se ejecutarán a través de becas, ayudas económicas,licencias, permisos, comisiones de servicio, entre otros. Las condiciones y los montos de las ayudaseconómicas serán definidos por el órgano colegiado académico superior de la institución deeducación superior, los mismos que deberán ser planificados y constarán en su presupuestoinstitucional.Art. 71.- Facilidades para el perfeccionamiento académico.- El personal académico titularauxiliar y agregado de las universidades y escuelas politécnicas públicas tendrá derecho para larealización de estudios de doctorado (PhD.) a la obtención de una licencia, sin remuneración o conremuneración total o parcial, por el periodo oficial de duración de los estudios, de acuerdo a ladisponibilidad presupuestaria.rPágina 29 de 37Av. República E7-226 yDiego de Almagro &*__- B .4• • Recommended
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Shabbir Katawala
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References: artículo 350
 artículo 352
 artículo 6
 artículo 70
 artículo 149
 artículo 151
 artículo 153
 artículo 154
 artículo 169
 artículo 6
 artículo 6
 artículo 6
 artículo 53
 artículo 6
 artículo 6
 artículo 6
 artículo 27
 artículo 27
 artículo 27
 artículo152
 artículo 27
 artículo 27
 artículo 27
 artículo 27
 artículo 158