Source: http://docplayer.fr/933944-Conditions-generales-assurance-collective-dans-le-cadre-de-la-prevoyance-complementaire-hors-lpp-cg-pc-edition-01-2014.html
Timestamp: 2016-12-07 21:02:29+00:00

Document:
⭐Conditions générales Assurance collective dans le cadre de la prévoyance complémentaire hors LPP (CG PC) Édition
Conditions générales Assurance collective dans le cadre de la prévoyance complémentaire hors LPP (CG PC) Édition
Download "Conditions générales Assurance collective dans le cadre de la prévoyance complémentaire hors LPP (CG PC) Édition 01.2014"
1 Allianz Suisse Société d Assurances sur la Vie SA Conditions générales Assurance collective dans le cadre de la prévoyance complémentaire hors LPP (CG PC) Édition 0.0 Table des matières 0. Assurances relevant de la prévoyance professionnelle complémentaire. Bases du contrat. Contrat d assurance collective, conditions d assurance. Aperçu des prestations et des primes. Gestion de l avoir d épargne. Avoir d épargne. Calcul des intérêts. Admission dans l assurance. Modalités de l admission. Déclaration sur l état de santé. Couverture d assurance. Début de la couverture. Étendue de la couverture. Primes. Calcul des primes, paiement des primes. Changement de tarif. Justification du droit à l assurance. Renseignements et documents. Retraite. Décès. Incapacité de travail/invalidité 7. Bases pour le calcul des prestations 7. Taux de conversion en rente 7. Conversion en rentes des avoirs de vieillesse gérés en dehors du cadre de l assurance collective 8. Prestations 8. Prestations de vieillesse 8. Prestations pour survivants 8. Prestations en cas d invalidité 8. Versement des prestations d assurance 8. Remboursement et imputation 9. Coordination avec d autres assurances 9. Exclusion des accidents 9. Coordination avec d autres assurances sociales 9. Coordination avec des prétentions en responsabilité civile 0. Sortie prématurée du cercle des assurés 0. Effets 0. Prolongation 0. Compensation 0. Valeur de rachat à la sortie. Résiliation du contrat d assurance collective. Effets. Calcul de la valeur de règlement en cas de résiliation du contrat. Participation aux excédents. Calcul des excédents. Principes de la répartition des excédents. Répartition et utilisation des excédents. Dispositions diverses. Nantissement, versement anticipé et cession. Communications, adresse. Violation non fautive du contrat. Lieu d exécution. For. Annexe technique et clause de guerre. Calcul de la valeur en cas d annulation du contrat (chiffre.). Valeurs actuelles des différents éléments du contrat. Bases utilisées. Déduction d intérêt pour le calcul de la valeur en cas d annulation du contrat (chiffre.). Service militaire et guerre YLKA00F 0.2 0. Assurances relevant de la prévoyance professionnelle complémentaire Les présentes conditions générales s appliquent aux assurances relevant de la prévoyance professionnelle complémentaire en dehors des assurances obligatoire et facultative selon la LPP. Il est de la seule responsabilité du preneur d assurance de s assurer que les mesures de prévoyance qu il a prises répondent aux principes d adéquation, de collectivité, d égalité de traitement, de planification et au principe d assurance. Les assurances conclues conformément au contrat d assurance collective ne répondent à ces principes que si Allianz Suisse Vie le confirme expressément dans le contrat d assurance collective ou dans une annexe dudit contrat. Cette confirmation par Allianz Suisse Vie porte toujours exclusivement sur les assurances au moment de la conclusion du contrat et n implique aucune obligation pour Allianz Suisse Vie de vérifier en continu ou de garantir le respect de ces principes après la conclusion du contrat et au fil de son exécution. Toute responsabilité d Allianz Suisse Vie qui irait audelà est exclue, dans le respect des dispositions légales. Le preneur d assurance est toujours une institution de prévoyance. Toutes les prétentions qui relèvent du contrat d assurance collective sont au seul bénéfice du preneur d assurance; les personnes assurées ou leurs survivants ne peuvent en aucun cas, pour leur part, faire valoir directement la moindre prétention à l égard d Allianz Suisse Vie. Le er janvier est considéré comme jour de référence (début d une nouvelle année d assurance).. Bases du contrat. Contrat d assurance collective, conditions d assurance Les droits et obligations des parties au contrat sont définis dans le contrat d assurance collective, les annexes et dans les avenants éventuels. Font partie intégrante du contrat d assurance collective: a) le contrat d assurance collective et les conditions d assurance mentionnées dans le contrat d assurance collective (conditions générales); b) les demandes d admission écrites des personnes à assurer; c) toutes les autres déclarations écrites du preneur d assurance, de la personne assurée et d autres personnes dont les déclarations sont attribuées au preneur d assurance ou à la personne assurée, faites à Allianz Suisse Vie et au médecin examinateur. Seules les conventions confirmées par écrit par sa direction engagent Allianz Suisse Vie. Si les données écrites d Allianz Suisse Vie ne concordent pas avec les conventions intervenues, le preneur d assurance doit en demander la rectification dans les quatre semaines qui suivent la réception, faute de quoi la teneur est considérée comme acceptée. Sauf convention contraire, les dispositions de la Loi fédérale sur le contrat d assurance (LCA) et les dispositions de la Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité (LPP) concernant directement les contrats d assurance avec des institutions de prévoyance non inscrites au registre de la prévoyance professionnelle sont applicables. Si les dispositions des conditions générales sont incompatibles ou en contradiction avec des prescriptions légales impératives en vigueur au moment de la prise d effet du contrat ou entrant en vigueur pendant la durée du contrat, les prescriptions légales impératives priment.. Aperçu des prestations et des primes Le genre et le montant des prestations assurées ainsi que le montant des primes sont communiqués annuellement sous forme d aperçu. Les admissions et les modifications des prestations d assurance qui ont lieu en cours d année sont consignées dans un nouvel aperçu pour la personne concernée. L aperçu annuel des prestations et des primes remplace le précédent ainsi que les éventuels avenants au jour de référence. Les conditions particulières d admission demeurent toutefois en vigueur jusqu à ce qu elles aient été modifiées par une déclaration écrite de la direction d Allianz Suisse Vie.. Gestion de l avoir d épargne Si un avoir d épargne est géré en sus pour chaque personne assurée conformément au contrat d assurance collective, les règles suivantes s appliquent:. Avoir d épargne L avoir d épargne englobe: a) les bonifications de vieillesse convenues dans le plan d assurance pour la période au cours de laquelle la personne assurée a été effectivement assurée auprès du preneur d assurance, mais au plus tard jusqu à l âge ordinaire de la retraite; b) les prestations de sortie, intérêts compris, qui ont été versées au preneur d assurance par l institution de prévoyance précédente ou par une institution de libre passage et portées au crédit de la personne assurée; c) tous les versements et montants de rachat, jusqu à ce que soit atteint l avoir d épargne maximal, calculé avec les bonifications de vieillesse, intérêts compris, selon la lettre a) ci-dessus, au moment du calcul, indépendamment du motif juridique et de l origine des fonds utilisés à cette fin; d) les excédents attribués à la personne assurée sur la base de la participation aux excédents octroyée par Allianz Suisse Vie au contrat d assurance collective du preneur d assurance; e) les intérêts pour la période au cours de laquelle la personne assurée a été effectivement assurée auprès du preneur d assurance, mais au plus tard jusqu à l âge ordinaire de la retraite. YLKA00F 0.3 . Calcul des intérêts La valeur du taux d intérêts selon le chiffre., litt. e) ainsi que la période pendant laquelle ce taux est garanti peuvent être définies dans le contrat d assurance collective ou dans une annexe dudit contrat. Le taux peut être défini sous la forme d un taux fixe ou déterminé selon le taux d intérêt minimum LPP en vigueur ou d une autre valeur de référence. En l absence de règles particulières dans le contrat d assurance collective ou dans une annexe dudit contrat, c est le taux d intérêt défini par Allianz Suisse Vie en matière de prévoyance professionnelle et approuvé par l Autorité fédérale de surveillance des marchés financiers FINMA qui est valable. Ce taux est fixé au quatrième trimestre et s applique l année suivante à partir du jour de référence, et ce, pour une durée d un an.. Admission dans l assurance. Modalités de l admission Les personnes à assurer doivent être déclarées à Allianz Suisse Vie par le preneur d assurance au moyen d un formulaire particulier. La demande d admission doit être signée par le preneur d assurance et par la personne à assurer. En l occurrence, le preneur d assurance peut se faire représenter par l employeur de la personne à assurer. La déclaration doit être faite à Allianz Suisse Vie avant ou directement au moment de l entrée en service.. Déclaration sur l état de santé À la demande d Allianz Suisse Vie, les personnes à assurer, en plus de la déclaration selon le chiffre., alinéa, sont tenues de renseigner sur leur état de santé sur la base de questions posées par écrit et de se soumettre à un examen médical aux frais d Allianz Suisse Vie.. Couverture d assurance. Début de la couverture La couverture commence le jour où la personne à assurer, conformément au contrat d assurance collective ou à une annexe dudit contrat, se présente au travail ou aurait dû s y présenter, en tout cas dès qu elle se rend à son travail. L assurance se limite toutefois aux prestations selon le chiffre., alinéas et. Si, au plus tard après un mois, il n y a pas encore eu de demande d admission écrite, la couverture s éteint pour les prestations qui n ont pas été acquises par l apport de la prestation de sortie.. Étendue de la couverture La couverture se limite dans un premier temps aux prestations qui, selon le contrat d assurance collective ou une annexe dudit contrat, peuvent être acquises par l apport de la prestation de sortie, dès l instant où l institution de prévoyance précédente n a émis aucune réserve pour raisons de santé ou que le temps de réserve est déjà écoulé au moment où commence la couverture. Pour les prestations qui vont au-delà, la couverture est d abord provisoire. La couverture est provisoire en ce sens qu Allianz Suisse Vie n est tenue à prestation que si la survenance du cas d assurance n est pas attribuable à des causes qui existaient déjà avant le début de la couverture provisoire. La couverture provisoire s éteint au moment où débute la couverture définitive ou au moment où celle-ci est refusée. La couverture définitive prend effet pour toute personne assurée à la date communiquée par Allianz Suisse Vie au preneur d assurance. La couverture définitive ne peut être garantie que dans les limites des dispositions relatives aux conditions des prétentions et à l étendue des prestations dans le contrat d assurance collective et les conditions d assurance. Toute extension de la couverture définitive qui irait au-delà est exclue. Allianz Suisse Vie peut faire dépendre la garantie d assurance définitive pour ces prestations du résultat d un examen médical. Sur la base de cet examen médical, des suppléments de prime peuvent être imposés, des exclusions ou des réserves peuvent être formulées et la couverture définitive peut être refusée, sauf si des dispositions légales impératives interdisent au preneur d assurance d appliquer pareilles limitations à l égard des personnes assurées. En cas de refus de la couverture définitive, la personne concernée reste assurée selon l alinéa ci-dessus. En ce qui concerne les adaptations prévues au contrat, telles que les compléments d assurance, Allianz Suisse Vie ne couvre les prestations supérieures que si la personne assurée est pleinement apte au travail. Sinon, le complément d assurance est différé jusqu à ce qu elle ait recouvré sa pleine capacité de travail. La couverture déjà acquise reste garantie. Allianz Suisse Vie a le droit de subordonner les compléments d assurance au résultat d un nouvel examen médical en cas de sommes d assurance supplémentaires ou de conditions d admission restrictives ou encore dans le cadre de compléments d assurance à la demande unilatérale du preneur d assurance ou de la personne assurée, en particulier lors de rachats a posteriori entraînant une hausse des prestations de risque déjà assurées. YLKA00F 0.4 . Primes. Calcul des primes, paiement des primes Lors d admissions ou de modifications des prestations assurées (nouvelle assurance ou prolongation d assurance), les primes sont calculées d après le tarif collectif en vigueur à ce moment-là pour le contrat d assurance collective. Pour les assurances conclues selon le système de la prime annuelle, de même que pour les assurances à primes uniques successives, on applique toujours le tarif en vigueur pour le contrat d assurance collective au moment du calcul des primes. Pour les assurances conclues selon le système de la prime annuelle, différentes primes sont perçues séparément pour chaque personne assurée (primes d épargne, primes de risque, primes de frais). La prime de frais est la prime de frais brute moins le rabais sur frais selon le tarif collectif valable au moment du calcul des primes. D éventuelles réglementations contraires dans le tarif collectif restent réservées. Outre ces primes de frais, les participations aux frais prévues dans le règlement des frais de gestion en vigueur au moment du calcul des primes sont également perçues. Les participations aux frais prévues dans le règlement des frais de gestion font partie intégrante du tarif collectif. Le règlement concernant les frais peut être remanié à tout moment et adapté à l évolution de la situation avec l accord des autorités chargées de l approbation des tarifs. Par ailleurs, le contrat d assurance collective ou l une de ses annexes peut prévoir qu Allianz Suisse Vie prend en charge tout ou partie des frais et taxes dont le preneur d assurance est redevable à des tiers et que le preneur d assurance s engage à verser à Allianz Suisse Vie des participations à hauteur de ces frais et taxes, qui peuvent être perçues au préalable ou a posteriori. Les primes sont échues au jour de référence et, en cas de modification, au jour de la prise d effet de ladite modification; elles doivent être versées conformément aux dispositions relatives au compte de primes (compte courant). Les participations aux frais sont payables dans les trente jours qui suivent la réception du décompte. Les primes sont dues jusqu à la fin du mois où la personne assurée atteint l âge de la retraite. En cas de décès de la personne assurée, les primes sont 7 8 dues jusqu à la fin du mois au cours duquel celle-ci est décédée. La part de prime non absorbée est restituée. Si les primes et les participations aux frais ne sont pas payées dans le délai convenu, Allianz Suisse Vie somme le preneur d assurance par écrit d acquitter les sommes dues dans les jours qui suivent l envoi de la sommation; Allianz Suisse Vie rappelle au preneur d assurance les conséquences du retard. Si les sommes dues ne sont pas payées ou seulement partiellement dans le délai de sommation, Allianz Suisse Vie peut annuler le contrat d assurance collective à partir de l expiration du délai de sommation, pour autant que le preneur d assurance ait été prévenu dans la sommation que telle serait la conséquence d un retard.. Changement de tarif Allianz Suisse Vie a le droit de modifier le tarif collectif ou des parties de ce tarif avec l approbation de la FINMA et d augmenter unilatéralement les primes pendant la durée du contrat d assurance collective en cours sur la base du changement de tarif approuvé. Si le changement de tarif entraîne une modification significative du contrat d assurance collective au sens du paragraphe qui suit, ces modifications doivent être notifiées par écrit au preneur d assurance au moins six mois avant leur prise d effet. En pareil cas, le contrat d assurance collective peut être résilié au moment de la prise d effet des modifications moyennant le respect d un délai de préavis de trente jours. Par modification significative du contrat d assurance collective, il faut entendre a) l augmentation des primes qui ne correspondent pas aux bonifications d épargne au minimum à hauteur de ce qui est prévu par la loi pour la période légalement définie, ou b) la baisse du taux de conversion entraînant pour les personnes assurées une baisse de leurs prestations de vieillesse au minimum à hauteur de ce qui est prévu par la loi, ou c) l abandon du régime de couverture totale, alors que le contrat d assurance collective a été conclu sous ce régime. YLKA00F 0.5 . Justification du droit à l assurance. Renseignements et documents Allianz Suisse Vie a le droit de demander les renseignements et documents mentionnés aux chiffres. à. ci-dessous ou de se les procurer elle-même. Allianz Suisse Vie a le droit de demander au preneur d assurance ou à la personne assurée d autres documents et renseignements qu elle juge nécessaire à l exécution de l assurance ou de se les procurer elle-même. À sa demande, elle sera autorisée à consulter les dossiers des autorités, des institutions de prévoyance et d assurance, des assurances sociales et autres instances. En cas d incapacité de gain, elle peut demander que la personne assurée se fasse examiner par un médecin désigné par Allianz Suisse Vie. Ces droits doivent permettre en particulier de vérifier si les informations fournies lors de l admission à l assurance sont exactes et complètes. Pour prévenir/combattre la fraude et la perception de prestations indues, en cas de soupçon fondé d abus et en garantissant le principe de proportionnalité et de protection des données, Allianz Suisse Vie est par ailleurs autorisée à prendre des mesures de surveillance et d observation ou à en déléguer, dans la mesure requise, à des tiers subordonnés, également tenus au secret professionnel et soigneusement sélectionnés, lesquels s engagent expressément à respecter cette obligation. Allianz Suisse Vie peut faire dépendre à tout moment le versement de rentes de la production d un certificat de vie officiel. Allianz Suisse Vie peut refuser ou interrompre des prestations si des obligations de communication et d information contractuelles ou légales sont violées ou que des renseignements et documents ne sont pas fournis, si elle n est pas autorisée à consulter des dossiers ou si des examens médicaux ne peuvent être effectués pour des raisons qu il appartient à la personne assurée ou au preneur d assurance d attester. Les prestations refusées ou interrompues ne peuvent pas être réclamées a posteriori si cela a été notifié par écrit au préalable, avec fixation d un délai approprié, et que, compte tenu des circonstances, la violation des obligations ne peut pas être considérée comme non fautive.. Retraite Si la personne assurée atteint l âge de la retraite, Allianz Suisse Vie peut demander à tout moment une attestation officielle indiquant son domicile, son âge et son état civil, ainsi que le nom et le sexe de ses enfants.. Décès Le décès d une personne assurée doit être immédiatement communiqué par écrit à Allianz Suisse Vie. En outre, les documents suivants doivent lui être adressés: a) l acte officiel de décès; b) un rapport du dernier médecin traitant relatif à la survenance, la durée, l évolution et la nature de la maladie ou de l événement qui a conduit au décès; c) s il existe un droit à une rente de veuve ou de veuf, à une allocation unique à la place d une rente ou à une rente pour survivants au bénéfice d un ou d une partenaire enregistrée conformément à la Loi fédérale sur le partenariat enregistré entre personnes du même sexe (LPart), une attestation officielle indiquant la date de naissance ainsi que la date du mariage ou la date de l enregistrement du partenariat selon la LPart ou, selon le cas, un extrait du registre d état civil doit être présenté; d) si des enfants ont droit à une rente d orphelin, il faut attester, par des documents officiels, leur date de naissance, une éventuelle formation qui se prolongerait au-delà de l âge terme ainsi qu une éventuelle invalidité. La même règle s applique lorsque la formation professionnelle est achevée après l âge terme convenu.. Incapacité de travail/invalidité Une incapacité de travail ou une invalidité doit être communiquée par écrit à Allianz Suisse Vie au plus tard avant la fin du délai d attente le plus court. Les informations et documents suivants devront être fournis à cette occasion: a) nom et adresse du médecin traitant; b) décisions de l assurance invalidité fédérale; c) changements du contrat de travail ou de la situation salariale. 7. Bases pour le calcul des prestations 7. Taux de conversion en rente Si, dans le cadre de l assurance collective, Allianz Suisse Vie gère un avoir d épargne qui est obligatoirement converti en rente de vieillesse à l âge de la retraite et que le contrat d assurance collective ou une annexe dudit contrat ne contient aucune disposition contraire, la rente de vieillesse se calcule comme suit sur la base de cet avoir d épargne: La conversion de l avoir d épargne est réalisée au taux de conversion qui est prévu par le tarif collectif en vigueur pour le contrat d assurance collective à la date d échéance de cet avoir d épargne et qui peut différer selon le sexe de la personne assurée. Si la conversion n est pas prévue ou imposée, le preneur d assurance peut demander la conversion de l avoir d épargne en une rente viagère sur la base du tarif individuel des rentes d Allianz Suisse Vie en vigueur à ce moment-là. Allianz Suisse Vie peut refuser la proposition du preneur d assurance sans avoir à en fournir le motif. 7. Conversion en rentes des avoirs de vieillesse gérés en dehors du cadre de l assurance collective Si le contrat d assurance collective impose de convertir les avoirs de vieillesse accumulés par le preneur d assurance en dehors du cadre de l assurance collective en rentes de vieillesse d Allianz Suisse Vie, la conversion de l avoir de vieillesse à verser s effectue au taux de conversion prévu par le tarif collectif en vigueur pour le contrat d assurance collective au moment où l avoir de vieillesse vient à échéance. Si la conversion des avoirs de vieillesse accumulés par le preneur d assurance en dehors du cadre de l assurance collective en rentes de vieillesse d Allianz Suisse Vie n est pas prévue ou imposée, le YLKA00F 0.6 preneur d assurance peut demander la conversion de l avoir de vieillesse échu en une rente viagère sur la base du tarif individuel des rentes d Allianz Suisse Vie en vigueur à ce moment-là. Allianz Suisse Vie peut refuser la proposition du preneur d assurance sans avoir à en fournir le motif. 8. Prestations 8. Prestations de vieillesse Sauf stipulation contraire dans le contrat d assurance collective ou dans une annexe dudit contrat, en cas de départ anticipé à la retraite, les prestations de vieillesse peuvent être versées à la personne assurée, totalement ou partiellement, au plus tôt à partir de l âge de 8 ans révolus. La mise à la retraite partielle peut être effectuée en cinq étapes maximum correspondant respectivement à une réduction d au moins 0% d un temps complet. En cas de versement anticipé de la prestation de vieillesse complète, la personne assurée doit mettre totalement fin à l activité lucrative assurée. En cas de versement anticipé partiel de la prestation de vieillesse, l activité lucrative assurée et le salaire annuel jusque-là perçu doivent être réduits en conséquence. Le versement anticipé de la prestation de vieillesse doit être au moins égal à 0% de la prestation de vieillesse complète. Sauf stipulation contraire dans le contrat d assurance collective ou dans une annexe dudit contrat, le versement des prestations de vieillesse ne peut pas être différé après l âge ordinaire de la retraite. Si le contrat d assurance collective ou une annexe dudit contrat prévoit expressément le report, le versement de l intégralité des prestations de vieillesse ou de parties de ces prestations peut être différé pendant au maximum cinq ans après l âge ordinaire de la retraite. Les prestations de vieillesse sont versées sous forme de capital, sauf si le contrat d assurance collective ou une annexe dudit contrat prévoit le versement de rentes. Si le contrat d assurance collective ou une annexe dudit contrat prévoit le versement de rentes, il est possible pour une personne assurée qui a effectivement droit à des prestations de vieillesse censées être servies par le preneur d assurance d obtenir le versement en capital de la totalité ou d une partie de l avoir d épargne déterminant pour le calcul des prestations de vieillesse effectivement dues, pourvu que la demande en ait été faite en temps voulu et dans la forme requise. En cas de versement sous forme de rentes, la personne assurée doit transmettre la demande ad hoc au preneur d assurance sous forme écrite au plus tard avant la naissance du droit aux prestations de vieillesse. Cette règle s applique également en cas de versement anticipé selon l alinéa. La demande peut être révoquée si le preneur d assurance reçoit la demande écrite de révocation au plus tard avant la naissance du droit aux prestations de vieillesse. Si la personne assurée est mariée ou qu elle a conclu un partenariat enregistré conformément à la LPart, le versement en capital n est autorisé qu avec l accord écrit du conjoint, voire du ou de la partenaire. Si le contrat d assurance collective ou une annexe dudit contrat prévoit le versement de l avoir d épargne sous forme de rentes, la rente de vieillesse qui fait suite à une rente d invalidité ne peut pas être versée en capital. Cela s applique également si la personne assurée n était pas encore invalide au moment de la demande. 8. Prestations pour survivants 8.. Conditions d octroi des prestations Les prestations en cas de décès prévues par le contrat d assurance collective ou une annexe dudit contrat sont versées si a) la personne décédée était couverte par le contrat d assurance collective au moment de son décès ou au début de l incapacité de travail dont la cause est à l origine du décès; b) la personne décédée était déjà couverte par le contrat d assurance collective au moment du début de l incapacité de travail d au moins 0% dont la cause est à l origine du décès; c) la personne décédée était couverte par le contrat d assurance collective lorsque l incapacité de travail dont la cause est à l origine du décès s est aggravée pour atteindre au moins 0%; d) au moment du décès, la personne décédée percevait une rente de vieillesse ou d invalidité servie par le contrat d assurance collective. 8.. Calcul des primes selon la méthode collective La méthode collective est appliquée pour toutes les personnes assurées soumises au contrat d assurance collective. 8.. Rente pour conjoint survivant (rente de veuve et de veuf) Dans la méthode collective avec couverture élargie, le conjoint survivant, quels que soient son âge, la durée du mariage et le nombre d enfants, reçoit une rente de veuve ou de veuf jusqu à son décès ou son remariage ou jusqu à l enregistrement d un partenariat au sens de la LPart, pour autant que le remariage ou cet enregistrement ait lieu avant l âge de ans. En cas de remariage ou d enregistrement d un partenariat au sens de la LPart avant l âge de ans, une allocation unique égale à trois rentes annuelles de veuf ou de veuve peut être versé au conjoint survivant en lieu et place de la rente. L allocation unique peut être remplacée par l expectative d une renaissance du droit à la rente en cas de dissolution du nouveau mariage. En lieu et place de la rente selon l alinéa, un versement en capital peut être demandé en cas de décès consécutif à une maladie. La demande doit être transmise avant le versement de la première rente et au plus tard trois mois après le décès de la personne assurée. Si le conjoint survivant est âgé de moins de ans, le capital versé est réduit de % pour chaque année entière ou fraction d année en moins. En cas de réduction, le montant minimum du versement en capital s élève toutefois à quatre rentes annuelles non réduites ou à la valeur actuelle d une rente minime. Dans la méthode collective avec couverture minimale, la rente de veuve ou de veuf n est toutefois YLKA00F 0.7 7 8 9 versée que si, au décès de la personne assurée, le conjoint survivant: a) doit pourvoir à l entretien d un ou de plusieurs enfants ou b) a atteint l âge de ans et que le mariage a duré au moins ans. Le conjoint survivant qui ne remplit pas ces conditions a droit à une allocation unique égale à trois rentes annuelles. Si la réserve mathématique d inventaire dépasse la valeur actuelle de la rente de veuve ou de veuf ou l allocation unique, la partie excédentaire n est pas versée, sauf disposition contraire dans le contrat d assurance collective ou dans une annexe dudit contrat. La rente de veuve ou de veuf s éteint au décès ou au remariage du conjoint survivant ou encore au moment de l enregistrement d un partenariat au sens de la LPart. Rentes de partenaires enregistrés selon la LPart (rentes de partenaire) Si le contrat d assurance collective ou une annexe à celui-ci ne prévoit pas expressément, pour les partenaires enregistrés selon la LPart survivants, la méthode collective avec couverture LPP minimale selon l alinéa, c est la méthode collective avec couverture élargie selon les alinéas et qui s applique à ces derniers. Dans la méthode collective avec couverture élargie, le partenaire survivant a droit, indépendamment de son âge et de la durée du partenariat enregistré, et qu il doive ou non subvenir à l entretien d un enfant, à une rente de partenaire, et ce jusqu à sa mort, au plus tard toutefois jusqu à son mariage ou la conclusion d un nouveau partenariat enregistré selon la LPart, pour autant que le mariage ou le nouveau partenariat soient conclus avant l âge de ans révolus. En cas de mariage ou de conclusion de partenariat enregistré selon la LPart avant l âge de ans révolus, le partenaire survivant a droit, en lieu et place de la rente de partenaire, à une prestation en capital égale à trois rentes annuelles. Cette indemnité peut être remplacée par un droit à la reprise de la rente en cas de dissolution du nouveau mariage ou partenariat enregistré subséquent. En cas de décès par suite de maladie, le partenaire survivant peut demander à percevoir une indemnité sous forme de capital en lieu et place de la rente de partenaire. Il y a lieu de déposer cette requête avant d avoir touché la première rente, au plus tard toutefois trois mois après le décès de la personne assurée. Si le conjoint survivant a moins de ans, l indemnité sous forme de capital visée au chiffre 8. alinéa 8, dans le cas de rentes d une certaine importance, sera réduite de % par année ou fraction d année jusqu à l âge de ans. En cas de réduction, une indemnité sous forme de capital égale à quatre rentes annuelles non réduites ou la valeur actuelle d une rente modeste lui sera versée. 0 Dans le cadre de la méthode collective avec couverture LPP minimale, la rente de partenaire n est allouée que si, au moment du décès de la personne assurée, le partenaire enregistré selon la LPart survivant a) doit subvenir à l entretien d un ou de plusieurs enfant; b) a atteint l âge de ans révolus et que le partenariat a duré au moins cinq ans. S il ne remplit aucune des conditions ci-dessus, le partenaire enregistré selon la LPart survivant peut uniquement prétendre à une prestation unique équivalent à trois rentes annuelles. Si la réserve mathématique d inventaire disponible dépasse la valeur actuelle de la rente de partenaire ou, selon le cas, la prestation unique, la partie excédentaire n est pas versée, sauf disposition contraire dans le contrat d assurance collective ou dans l une de ses annexes. Le droit à la rente de partenaire s éteint au décès, au mariage ou à l enregistrement d un nouveau partenariat selon la LPart. 8.. Rentes pour concubins survivants ou pour partenaires survivants d une communauté de vie assimilable au mariage ou au partenariat enregistré (rentes de concubins) Les concubin(e)s survivant(e)s ou partenaires survivants d une communauté de vie ont droit à une rente de concubin lorsque la personne assurée décède et si, au moment de son décès, toutes les conditions énumérées ci-après sont remplies: a) le concubin/la concubine survivant(e) ou le partenaire survivant a formé une communauté de vie avec la lpersonne assurée, sans interruption, pendant les cinq années ayant précédé le décès de cette dernière; b) aucun empêchement au mariage ou empêchement à l enregistrement d un partenariat selon la LPart n a existé entre le concubin/la concubine survivant(e) ou le partenaire survivant et la personne assurée; c) tant le concubin/la concubine survivant(e) ou le partenaire survivant que la personne assurée n étaient marié(e)s, ni liés par un partenariat enregistré selon la LPart, au moment du décès de la personne assurée; d) le concubin/la concubine survivant(e) ou le partenaire survivant ne perçoit aucune rente de survivant au titre de la prévoyance professionnelle (rente de veuve ou de veuf, rente de partenaire, rente de concubin) et ne peut prétendre à des prestations similaires auprès d institutions de prévoyance suisses ou étrangères; e) la personne assurée a annoncé la fondation de la communauté de vie à Allianz Suisse Vie avant son décès et le formulaire «Communauté de vie» a été signé tant par la personne assurée que par le concubin/la concubine survivant(e) ou le partenaire survivant avant le décès de la personne assurée. Les personnes qui, au moment du décès de la personne assuré, subvenaient à l entretien d au moins un enfant commun, et que la personne assurée a déclarées à Allianz Suisse Vie au moyen d un formulaire spécifique, sont par principe assimilées au concubin/à la concubine survivant(e), dans la mesure où toutes les conditions préalables visées à l alinéa, litt. b) à d) sont remplies cumulativement. Tant la personne assurée que l ayant droit doivent avoir signé le formulaire avant le décès de la personne assurée. Si les conditions préalables sont remplies pour plus d une personne, le droit visé à l alinéa n existe pour aucune de ces personnes, et le droit visé à l alinéa existe pour toutes ces personnes, mais dans la limite de la rente selon la LPP. En cas de décès après l âge ordinaire de la retraite, le droit aux prestations visé à l alinéa et existe uniquement s il avait également existé en cas de décès avant l âge ordinaire de la retraite, et que la personne décédée eût perçu une rente de vieillesse jusqu à son décès. Par conséquent, le droit aux prestations présuppose que toutes les conditions préalables aient été remplies tant au moment du décès YLKA00F 0. 78 7 8 qu au moment où l âge ordinaire de la retraite est atteint. Sauf disposition contraire dans le contrat d assurance collective ou dans une annexe dudit contrat, la rente de concubins annuelle correspond, au décès de la personne assurée qui n a pas encore atteint l âge de la retraite, - indépendamment du fait que le décès soit survenu à la suite d une maladie ou d un accident -, au montant de la rente de conjoint complète. En cas de décès d une personne percevant une rente de vieillesse, la rente s élève à 0% de la rente de vieillesse en cours. Le droit aux prestations doit être exercé par écrit auprès du preneur d assurance dans un délai de nonante (90) jours à compter de la date de décès de la personne assurée. S il n est pas exercé dans ce délai, le droit aux prestations s éteint. Si la personne assurée a déclaré successivement à la fondation la création de plusieurs communautés de vie (cf. alinéa, litt. e), toutes les communautés de vie déclarées sont réputées dissoutes, hormis la dernière ayant été déclarée, ou seule la personne déclarée en dernier est considérée comme l ayant droit. La rente de concubins s éteint sans autres droits avec le mariage, l enregistrement d un partenariat selon la LPart, la création d une nouvelle communauté de vie ou le décès de l ayant droit. Tous les motifs entraînant l extinction du droit doivent être déclarés sans retard à Allianz Suisse Vie. 8.. Réduction des rentes a) Si l ayant droit à une rente est de plus de 0 ans plus jeune que la personne assurée, le montant de la rente de veuf/veuve, de partenaire ou de concubin est réduite de % par année ou fraction d année dépassant cette différence d âge de 0 ans. b) Si le mariage a été contracté ou le partenariat enregistré selon la LPart conclu après les ans révolus de la personne assurée, la rente est réduite aux pourcentages ci-dessous: mariage/partenariat enregistré pendant la e année: 80% mariage/partenariat enregistré pendant la 7 e année: 0% mariage/partenariat enregistré pendant la 8 e année: 0% mariage/partenariat enregistré pendant la 9 e année: 0% Si le mariage a eu lieu ou si le partenariat enregistré selon la LPart a été conclu après l âge de 9 ans révolus, aucune rente n est due. Les rentes ainsi diminuées sont réduites en outre selon le chiffre a). c) Si le mariage a eu lieu ou si le partenariat enregistré selon la LPart a été conclu après l âge de ans révolus, et qu à ce moment la personne assurée était atteinte d une maladie grave, dont elle avait ou devait avoir connaissance, aucune rente n est due si la personne assurée décède de cette maladie dans les deux ans qui suivent le mariage ou la conclusion du partenariat enregistré selon la LPart. 8.. Rentes d orphelin Droit à la rente Les enfants qui ont droit à la rente, pour autant qu ils n aient pas atteint l âge terme convenu, sont: a) les enfants de la personne assurée au sens de l article CC; les enfants naturels et adoptés de l ancien droit leur sont assimilés; b) les enfants recueillis par la personne assurée qui, au moment du décès des parents nourriciers, peuvent prétendre à une rente d orphelin de l AVS; c) les enfants d un autre lit si la personne assurée pourvoit entièrement ou dans une mesure prédominante à leur entretien. La rente simple d orphelin est versée pour chaque enfant bénéficiaire que la personne assurée laisse à son décès. Si des rentes d orphelin de père et de mère sont assurées dans le contrat d assurance collective, elles sont versées pour chaque enfant bénéficiaire si a) la personne assurée meurt et que l autre parent est prédécédé; b) la personne assurée est prédécédée et que l autre parent meurt également. Les rentes simples d orphelin en cours sont remplacées par les rentes d or in de père et de mère. Âge terme et extension du droit à la rente a) Les rentes sont versées jusqu à l âge terme convenu de l enfant, mais au plus jusqu au décès de l enfant. b) Les enfants qui sont en formation initiale sans exercer de façon prédominante une activité professionnelle ont droit à la rente pour enfants jusqu à la fin de leur formation, mais au plus jusqu à l âge de ans révolus. c) Pour les enfants qui, avant leurs ans révolus, sont frappés d incapacité de gain et ne perçoivent aucune rente d invalidité propre dans le cadre de la prévoyance professionnelle, de l assuranceaccidents ou de l assurance militaire, la rente pour enfants est servie par-delà l âge terme selon le barème figurant au chiffre 8.. tant que le degré de l incapacité de gain est d au moins 0%; si le degré d incapacité de gain est d au moins 70%, la rente entière continue à être versée. Ce droit n existe toutefois que jusqu à l âge de ans révolus. 8. Prestations en cas d invalidité 8.. Conditions d octroi des prestations Les prestations en cas d invalidité prévues par le contrat d assurance collective ou une annexe dudit contrat sont versées si a) la personne assurée devient invalide à hauteur de 0% au moins et était couverte par le contrat d assurance collective au moment du début de l incapacité de travail dont la cause est à l origine de l invalidité et était toujours assurée au moment du début de l invalidité; b) la personne assurée devient invalide à hauteur de 0% au moins et était déjà couverte par le contrat d assurance collective au moment du début de l incapacité de travail d au moins 0% dont la cause est à l origine de l invalidité; c) l invalidité décrite aux litt. a) et b) s aggrave et que la personne assurée était couverte par le contrat d assurance collective au moment de l aggravation de l invalidité. 8.. Notion d incapacité de travail Est réputée incapacité de travail toute perte, totale ou partielle, de l aptitude de la personne assurée à accomplir dans sa profession ou son domaine d activité le travail qui peut raisonnablement être exigé d elle, si cette perte résulte d une atteinte à sa santé physique, mentale ou psychique. En cas d incapacité de travail de longue durée, l activité qui peut être exigée d elle peut aussi relever d une autre profession ou d un autre domaine d activité. YLKA00F 0. 89 8.. Notion d invalidité Est réputée invalidité l incapacité de gain totale ou partielle qui est présumée permanente ou de longue durée et a atteint le degré de gravité requis pour faire naître le droit à une rente de l assurance invalidité (AI). 8.. Notion d incapacité de gain Est réputée incapacité de gain toute diminution médicalement constatable de l ensemble ou d une partie des possibilités de gain de l assuré sur le marché du travail équilibré qui entre en considération, si cette diminution résulte d une atteinte à sa santé physique, mentale ou psychique et qu elle persiste après les traitements et les mesures de réadaptation exigibles. Il y a incapacité de gain permanente s il est prouvé que la poursuite du traitement médical n entraînera aucune amélioration sensible de la capacité de gain et que l incapacité de gain sera, selon toute vraisemblance, permanente. 8.. Incapacité de gain partielle Les prestations se mesurent au degré d incapacité de gain, qui correspond au plus au degré d invalidité fixé par l AI. Les prestations sont fixées selon le barème ci-après: a) une incapacité de gain de 70% ou plus donne droit aux prestations entières; b) une incapacité de gain inférieure à 70%, mais atteignant au moins 0%, donne droit aux trois quarts des prestations entières; c) une incapacité de gain inférieure à 0%, mais atteignant au moins 0%, donne droit à la moitié des prestations entières; d) une incapacité de gain inférieure à 0%, mais atteignant au moins 0%, donne droit au quart des prestations entières; e) une incapacité de gain inférieure à 0% ne donne pas droit aux prestations. 8.. Début de l obligation de prestations Le droit aux prestations existe dès que la durée effective de l incapacité de travail et de gain résultant d une même cause a dépassé le délai d attente fixé dans le contrat d assurance collective ou dans une annexe dudit contrat, et dès qu il y a incapacité de gain permanente dans le cas d un capital d invalidité. En cas d interruptions de l incapacité de travail ou de gain, il est tenu compte de la durée totale des périodes d incapacité de travail ou de gain résultant d une même cause pour le calcul du délai d attente. Si une interruption de l incapacité de travail ou de gain dure plus d un tiers du délai d attente convenu, le délai d attente recommence à courir à partir de zéro. Par interruption, il faut entendre une diminution du degré d incapacité de travail ou de gain à moins de 0%. Une incapacité de travail ou de gain résultant d une autre cause est toujours considérée comme un nouvel événement, assorti d un nouveau délai d attente. Cette règle s applique aussi en particulier lorsqu une incapacité de gain en cours se trouve aggravée par une autre cause et que le degré d incapacité de gain s en trouve augmenté. Si une personne assurée à laquelle des prestations d invalidité ont déjà été versées est de nouveau frappée d incapacité de travail ou de gain résultant de la même cause après avoir repris tout à fait normalement une activité lucrative, les prestations d invalidité sont de nouveau servies sans nouveau délai d attente, pourvu que la personne concernée soit encore assurée à ce moment-là. Le délai d attente ne commence pas à courir pendant la phase de réadaptation, en particulier pendant la reconversion assurée par l AI; un délai d attente déjà en cours est interrompu et aucune prestation n est servie, à l exception de la libération du paiement des primes Fin de l obligation de prestations Si la personne assurée qui remplit les conditions mentionnées au chiffre 8.. ci-dessus sort du cercle des personnes assurées ou que le contrat d assurance collective est résilié, les règles suivantes s appliquent si le contrat d assurance collective ou une annexe dudit contrat ne comporte aucune disposition particulière: a) Les prestations continuent à être servies à hauteur du degré d incapacité de gain atteint avant ce moment-là. b) Si le degré d incapacité de gain déjà existant n augmente qu après ce moment-là, les prestations continuent à être servies à hauteur du degré d incapacité de gain atteint avant ce moment-là. Pour l augmentation du degré d incapacité de gain, il n y a aucun droit aux prestations même s il résulte de la même cause. c) Si le degré d incapacité de gain tombe en dessous de 0%, la personne assurée n a aucun droit aux prestations dans l éventualité d une nouvelle augmentation de l incapacité de gain à au moins 0%. d) L obligation de verser des prestations se poursuivant conformément à la litt. a) prend fin au décès de la personne assurée ou au moment où le degré d incapacité de gain tombe durablement en dessous des 0%, mais au plus tard au moment où la personne assurée atteint l âge de la retraite convenu dans le contrat d assurance collective Si des rentes d enfants d invalide sont prévues dans le contrat d assurance collective ou dans une annexe dudit contrat, lesdites rentes sont versées conformément aux conditions susmentionnées pour chaque enfant bénéficiaire d une rente en cas de décès de la personne assurée, en cas d incapacité de gain de la personne assurée Modification du degré d incapacité de gain Toute modification du degré d incapacité de gain doit être immédiatement communiquée à Allianz Suisse Vie. Si le degré d incapacité de gain a changé, Allianz Suisse Vie réexamine et redéfinit l étendue de son obligation de prestations. Un réexamen et une nouvelle fixation de l étendue de l obligation de prestations en fonction du degré d incapacité de gain modifié demeurent également réservés dans les cas où une incapacité de gain permanente a été admise Extinction de l assurance L assurance en cas d incapacité de gain s éteint: a) sous réserve des dispositions du chiffre 8..7, litt. a) ci-dessus, lorsqu il est mis fin au contrat d assurance collective ou que la personne assurée sort du cercle des personnes assurées; b) lorsque la personne assurée met fin à son activité lucrative sans être en incapacité de gain; c) lorsque la personne assurée atteint l âge ordinaire de la retraite; d) lorsque la personne assurée prend part à une guerre ou à des hostilités présentant le caractère d opérations de guerre, sans que la Suisse soit YLKA00F 0. 910 en guerre ou engagée dans des hostilités présentant le caractère d opérations de guerre. 8. Versement des prestations d assurance 7 Les prestations d assurance débutent au moment de la survenance de l événement entraînant le droit aux prestations, mais au plus tôt au moment où prend fin le versement du salaire; elles sont versées au plus tard à l expiration des quatre semaines qui suivent la présentation de tous les documents demandés par Allianz Suisse Vie. Elles prennent fin le dernier jour du mois où survient l événement qui lève le droit aux prestations. Les rentes sont payées par fractions et à l avance au début de chaque trimestre d assurance, la première et la dernière fois au prorata, le cas échéant. Si le contrat d assurance collective prévoit la conversion en rente d une prestation en capital, la conversion s effectue sur la base du tarif collectif en vigueur à l échéance du capital. Si le contrat d assurance collective impose la conversion des avoirs d épargne accumulés en dehors du contrat d assurance collective, les avoirs de vieillesse des hommes et femmes non mariés doivent également être intégrés dans l assurance à l âge de la retraite. Les valeurs actuelles sont calculées sur la base du tarif collectif en vigueur à l échéance de l avoir d épargne. À la demande du preneur d assurance, les capitaux en cas de vie et de décès venant à échéance peuvent être convertis en rentes. Le calcul est effectué sur la base du tarif individuel des rentes en vigueur au moment de la conversion. Allianz Suisse Vie peut refuser la proposition du preneur d assurance sans avoir à en fournir le motif. Indemnisation des rentes minimes Sauf disposition contraire dans le contrat d assurance collective ou dans une annexe dudit contrat, le droit à une rente peut être remplacé par une indemnité en capital si la rente de vieillesse ou la rente d invalidité complète est inférieure à 0% de la rente simple minimale de vieillesse de l AVS, la rente de veuve ou de veuf inférieure à % de ladite rente AVS, et la rente d orphelin inférieure à % de cette même rente AVS. 9. Coordination avec d autres assurances 9. Exclusion des accidents Sous réserve de dispositions contraires dans le contrat d assurance collective ou dans une annexe dudit contrat, les prestations dues par Allianz Suisse Vie ne sont pas versées si le décès ou l incapacité de gain résultent d un accident ou d un événement pour lesquels sont ou seront versées des prestations en vertu de l assurance obligatoire contre les accidents ou de l assurance militaire. En cas de décès avant l âge de la retraite, l avoir d épargne disponible est toutefois restitué. On qualifie d accident l action soudaine, non intentionnelle et dommageable d un facteur extérieur exceptionnel sur le corps humain, entraînant une atteinte à la santé physique, morale ou psychique, voire la mort. On qualifie également d accident: a) la lésion corporelle causée par l inhalation involontaire de gaz ou de vapeurs échappés de façon soudaine; 8 9 La valeur de règlement pour la rente de veuve ou de veuf équivaut à la réserve mathématique d inventaire selon la méthode individuelle. Au minimum, c est l avoir de vieillesse disponible qui est versé. La valeur de règlement pour la rente d invalidité comprend la valeur actuelle d une rente d invalidité permanente et - pour les personnes mariées - la valeur actuelle d une rente expectative de veuve ou de veuf selon la méthode collective. Le versement de l allocation unique en capital vaut également règlement des prestations expectatives de vieillesse et pour survivants ainsi que des rentes d invalidité en cours. 0 La valeur de règlement pour la rente d orphelin équivaut à la prime unique pour une rente d orphelin avec effet immédiat selon le tarif collectif. 8. Remboursement et imputation Si la personne assurée viole son obligation d informer à l égard du preneur d assurance et que, ce faisant, le preneur d assurance n est pas tenu de servir les prestations assurées, Allianz Suisse Vie est libérée de son obligation de prestations dans le cadre du contrat d assurance collective dans la même mesure et les prestations déjà versées doivent être remboursées si la personne pour laquelle les prestations ont été servies a une obligation de remboursement à l égard du preneur d assurance. Si Allianz Suisse Vie a versé des prestations pour lesquelles il n existe aucun droit ou pour lesquelles il existe un droit à moindre hauteur, les prestations versées en trop doivent être intégralement remboursées à Allianz Suisse Vie, que le preneur d assurance ait ou non commis une faute. Allianz Suisse Vie a le droit d imputer le remboursement sur des prestations futures à verser au preneur d assurance. Si une rente pour enfants est remplacée par une autre, le montant versé en trop est déduit de l autre rente. Les prestations pour survivants résultant du décès de la personne assurée sont réduites des parts de rente devant être remboursées. b) l empoisonnement ou la blessure dus à l absorption involontaire de produits toxiques ou caustiques; c) la noyade involontaire. 9. Coordination avec d autres assurances sociales Les prestations d Allianz Suisse Vie sont réduites si, ajoutées aux prestations servies par des assurances sociales et des institutions de prévoyance suisses et étrangères, et versées à une personne en droit de réclamer des prestations au preneur d assurance en raison de l événement dommageable, et à l éventuel revenu professionnel ou de remplacement perçu ou susceptible d être perçu par la personne assurée, elles dépassent 90% du dernier salaire annuel. En cas de concours de diverses causes de sinistre, les rentes ne sont pas allouées qu en proportion de la part des causes qui sont couvertes par le contrat YLKA00F 0. 011 d assurance collective et qui ne font pas l objet de la garantie de l assureur accidents ou militaire. Si la cause du sinistre est couverte conformément au contrat d assurance collective et que l assureur accidents ou l assureur militaire n est pas tenu d indemniser ou réduit ses prestations en cas de sinistre intentionnel, de faute grave ou d entreprise téméraire, Allianz Suisse Vie verse les prestations comme si l assureur accidents ou militaire était tenu d indemniser complètement. Allianz Suisse Vie peut refuser, réduire ou retirer ses prestations, si la personne en droit de réclamer des prestations au preneur d assurance a causé le décès ou l incapacité de gain à la suite d une faute grave ou que la personne assurée s oppose à une mesure de réadaptation. 9. Coordination avec des prétentions en responsabilité civile Si, par la loi ou par l exécution de son obligation de prestations, le preneur d assurance est subrogé aux droits de la personne assurée ou de ses survivants à l égard de tiers responsables du cas d assurance ou si ces droits sont transmis au preneur d assurance par voie de cession, le preneur d assurance doit rétrocéder ces droits à Allianz Suisse Vie si le cas d assurance est couvert par le contrat d assurance collective. Si le preneur d assurance n est pas subrogé par la loi aux droits à l égard de tiers responsables du cas d assurance, il doit demander en temps utile à la personne assurée ou à ses survivants de se faire subroger auxdits droits et éviter la prescription de ces droits. Allianz Suisse Vie a le droit de différer ses prestations aussi longtemps qu elle n a pas été subrogée aux droits à l égard du tiers responsable. Elle peut refuser ou réduire ses prestations si la transmission des droits ne s effectue pas en temps voulu ou qu il se révèle impossible de faire valoir les droits à l égard du tiers et que le preneur d assurance en porte la responsabilité. Si le preneur d assurance peut compenser des droits en responsabilité civile à l égard de tiers auxquels il n est pas subrogé par la loi avec les prestations dues à la personne assurée ou à ses survivants et peut réduire ses prestations en conséquence, les prestations d Allianz Suisse Vie sont également réduites dans la même mesure selon les dispositions du chiffre 9., alinéa, et les dispositions des alinéas qui précèdent ne s appliquent dès lors pas. 0. Sortie prématurée du cercle des assurés 0. Effets Si une personne assurée sort du cercle des personnes assurées, l assurance pour cette personne est annulée. Si la personne assurée est déjà en incapacité de travail ou de gain, l incapacité de gain déjà survenue reste assurée à hauteur du degré d incapacité de gain atteint jusqu à la fin de la prolongation (chiffre 0.). Les aggravations du degré de l incapacité de gain postérieures à la fin de la prolongation ne sont plus assurées et ne donnent pas droit à des prestations augmentées de l assurance en cas d incapacité de gain. 0. Prolongation Les prestations assurées en cas de décès et d invalidité restent assurées jusqu à ce que la personne assurée apporte la preuve d un nouveau rapport de prévoyance auprès d une autre institution de prévoyance, mais au maximum pendant un mois après la sortie, et ce, sans que soit due une quelconque prime de risque complémentaire. 0. Compensation Si une prestation devient exigible pendant la prolongation, la valeur de rachat déjà versée pour la personne concernée doit être remboursée. Si la valeur de rachat n est pas remboursée ou ne l est pas dans le délai fixé par Allianz Suisse Vie, les prestations sont réduites. 0. Valeur de rachat à la sortie Lorsqu une personne sort du cercle des personnes assurées, la valeur de rachat correspond à l avoir d épargne disponible ou à 00% de la réserve mathématique d inventaire. La valeur de rachat ne peut pas être inférieure au montant minimum selon l art. 7 LFLP. Dans les cas décrits au chiffre 0., alinéa, la valeur de rachat correspond à la partie active de l avoir d épargne ou du capital de couverture. La partie active correspond à la partie non afférente à l incapacité de gain telle qu obtenue sur la base du barème utilisé pour le calcul des prestations en cas d incapacité de gain (chiffre 8..).. Résiliation du contrat d assurance collective. Effets Si le contrat d assurance collective est résilié, toutes les assurances de toutes les personnes assurées actives sont annulées, pour ce qui est de la partie active, à la date d effet de la résiliation. Sous réserve de dispositions légales impératives, la règle applicable pour la partie passive est celle de l alinéa si le contrat est résilié par le preneur d assurance, celle de l alinéa si le contrat est résilié par Allianz Suisse Vie. Sauf disposition contraire dans le contrat d assurance collective ou dans une annexe dudit contrat et en l absence, au moment de la résiliation du contrat, d une convention contraire conclue entre Allianz Suisse Vie et l ancien preneur d assurance ou la nouvelle institution de prévoyance à laquelle s affilie l employeur des personnes assurées ou son assureur, les règles suivantes s appliquent aux assurances avec des rentes en cours: a) Les assurances avec rentes d invalidité et libérations du paiement des primes en cours sont annulées avec effet au jour de la résiliation. Les assurances passives avec délais d attente en cours sont annulées à l expiration contractuelle du délai d attente le plus long. b) Les autres assurances avec rentes en cours ne sont pas annulées. YLKA00F 0.12 En cas de résiliation du contrat d assurance collective par Allianz Suisse Vie, les dispositions de l alinéa s appliquent. Les assurances avec prestations en cours ne sont toutefois pas annulées si en raison de la résiliation du contrat d assurance collective par Allianz Suisse Vie, un contrat d affiliation concernant les personnes assurées, conclu entre le preneur d assurance et l employeur, est annulé et qu au moment de l annulation du contrat, aucune convention contraire n est conclue entre Allianz Suisse Vie et l ancien preneur d assurance ou la nouvelle institution de prévoyance à laquelle s affilie l employeur des personnes assurées ou son assureur. A la date d effet de la résiliation, Allianz Suisse Vie est tenue de verser en capital la valeur de rachat de toutes les assurances annulées ainsi qu une participation proportionnelle aux excédents selon l alinéa. Les valeurs de rachat sont calculées sur la base des tarifs d Allianz Suisse Vie applicables pour les assurances annulées et en vigueur au moment de l annulation. Le droit à une participation proportionnelle aux excédents n existe que si une telle participation aux excédents est prévue pour les contrats annulés dans le plan de répartition des excédents d Allianz Suisse Vie et qu Allianz Suisse Vie verse, pour cette année, selon les dispositions du chiffre., une participation aux excédents aux autres preneurs d assurance. Ce droit ne naît qu une fois que les excédents ont été déterminés pour l année concernée et que la distribution aux preneurs d assurance a eu lieu. La répartition de la part de l excédent qui revient aux preneurs d assurance dont les contrats ont été annulés s effectue, sur la base du plan de répartition des excédents, selon les règles particulières régissant la distribution aux contrats annulés.. Calcul de la valeur de règlement en cas de résiliation du contrat En cas de résiliation du contrat d assurance collective, la valeur de règlement correspond au montant qu Allianz Suisse Vie exigerait comme prime, sur la base des tarifs en vigueur au moment de la résiliation du contrat, pour toutes les assurances annulées conformément aux règles énoncées au chiffre., alinéas et, pour la conclusion, au même moment, d un nouveau contrat concernant les mêmes assurés et rentiers. Les frais découlant de la conclusion d un nouveau contrat ne sont pas pris en compte, mais une déduction destinée à tenir compte du risque d intérêt (déduction d intérêt) est effectuée. La valeur de règlement est calculée sur la base de l annexe technique, sous réserve des conventions contraires conclues au moment de l annulation du contrat entre Allianz Suisse Vie et l ancien preneur d assurance ou la nouvelle institution de prévoyance à laquelle s affilie l employeur des personnes assurées ou son assureur. Le taux d intérêt technique utilisé pour le calcul de la valeur de règlement ne doit pas dépasser le plafond prévu à l article 8 LFLP. Si le contrat annulé court depuis au moins cinq ans, aucune déduction d intérêt n est effectuée. YLKA00F 0.13 . Participation aux excédents. Calcul des excédents Le preneur d assurance participe aux excédents d Allianz Suisse Vie réalisés dans le domaine de la prévoyance professionnelle, et ce, sur la base des dispositions légales en la matière et du plan de répartition des excédents approuvé par l autorité compétente. Les excédents sont calculés par Allianz Suisse Vie au moins une fois par an, en général à la fin de l année civile, et ce, selon les prescriptions légales et pour toute l activité de la prévoyance professionnelle. Pour le calcul de la participation aux excédents, une distinction est opérée entre l épargne, le risque et les frais, sur la base des dispositions légales et du compte d exploitation pour la prévoyance professionnelle. Les excédents ainsi calculés sont utilisés aux fins prévues par la loi à hauteur du pourcentage minimum légal. Si le pourcentage minimum ne peut pas être utilisé aux fins prévues par la loi, il sert, sur la base du plan d exploitation d Allianz Suisse Vie approuvé par l autorité compétente, à constituer des provisions, à couvrir les coûts pour le capital risque supplémentaire assuré avec l accord des autorités et à alimenter le fonds d excédents.. Principes de la répartition des excédents La participation aux excédents pour les preneurs d assurance est exclusivement prélevée sur le fonds d excédents. Allianz Suisse Vie veille à ce que les sommes affectées au fonds d excédents soient réparties au plus tard dans les cinq ans. Si, après l approvisionnement des réserves et malgré l augmentation du taux de distribution des excédents jusqu à 00%, le compte d exploitation «Prévoyance professionnelle» présente un solde négatif, aucune participation aux excédents ne peut être versée aux preneurs d assurance pour l année concernée. Les excédents accumulés dans le fonds d excédents sont répartis entre les preneurs d assurance selon des méthodes techniques reconnues, au maximum toutefois à hauteur des deux tiers du fonds d excédents par année. La répartition des excédents entre les preneurs d assurance s effectue en particulier en fonction du capital de couverture, de la sinistralité des risques assurés et des frais d administration occasionnés. Les critères et méthodes de répartition sont définis par Allianz Suisse Vie dans le plan de répartition des excédents et décrits dans un compte rendu annuel («Rapport sur les excédents») destiné à la FINMA.. Principes de la répartition des excédents La participation aux excédents pour les preneurs d assurance est exclusivement prélevée sur le fonds d excédents. Allianz Suisse Vie veille à ce que les sommes affectées au fonds d excédents soient réparties au plus tard dans les cinq ans. Si, après l approvisionnement des réserves et malgré l augmentation du taux de distribution des excédents jusqu à 00%, le compte d exploitation «Prévoyance professionnelle» présente un solde négatif, aucune participation aux excédents ne peut être versée aux preneurs d assurance pour l année concernée. Les excédents accumulés dans le fonds d excédents sont répartis entre les preneurs d assurance selon des méthodes techniques reconnues, au maximum toutefois à hauteur des deux tiers du fonds d excédents par année. La répartition des excédents entre les preneurs d assurance s effectue en particulier en fonction du capital de couverture, de la sinistralité des risques assurés et des frais d administration occasionnés. Les critères et méthodes de répartition sont définis par Allianz Suisse Vie dans le plan de répartition des excédents et décrits dans un compte rendu annuel («Rapport sur les excédents») destiné à la FINMA.. Répartition et utilisation des excédents 7 La distribution des excédents aux différents preneurs d assurance s effectue pour la première fois au terme de la première année d assurance, sous réserve des dispositions du chiffre., alinéa. La distribution des excédents aux différents preneurs d assurance s effectue forfaitairement par contrat, en général avec effet au jour de référence de l année qui suit. L organe compétent du preneur d assurance décide de l utilisation de l excédent distribué par contrat au preneur d assurance. Dans le cas de contrats d assurance collective avec couverture totale, Allianz Suisse Vie peut - sauf instruction contraire du preneur d assurance - porter les excédents attribués à un contrat au crédit des avoirs d épargne des personnes assurées si le contrat existe encore au moment de la répartition. Dans le contrat d assurance collective ou dans une annexe dudit contrat, une règle générale peut être prévue quant à l utilisation de tout ou partie de l excédent réparti. Cette règle peut être dénoncée à tout moment par le preneur d assurance par notification écrite à Allianz Suisse Vie. Tant que la règle définie n est pas dénoncée, elle prime les dispositions de l alinéa ci-dessus. Les excédents distribués aux contrats déjà annulés sont versés forfaitairement à l ancien preneur d assurance ou à la nouvelle institution de prévoyance. Les alinéas et ne sont pas applicables. Les personnes assurées et les bénéficiaires de rentes n ont pas droit aux excédents attribués à leur contrat tant que ces excédents n ont pas été portés au crédit des avoirs d épargne des personnes assurées ou versés sous la forme d un apport pour accroître les rentes en cours. Chaque année et par contrat, Allianz Suisse Vie fournit aux preneurs d assurance un décompte indiquant les bases de calcul des excédents et les principes de répartition. Le décompte comporte également des informations sur la répartition entre les personnes assurées des excédents attribués au contrat, pourvu que lesdits excédents soient portés au crédit des avoirs d épargne des personnes assurées ou versés sous la forme d un apport pour accroître les rentes en cours. YLKA00F 0.14 . Dispositions diverses. Nantissement, versement anticipé et cession Les prétentions du preneur d assurance qui relèvent du contrat d assurance collective ne peuvent être ni nanties ni cédées. La personne assurée peut exiger du preneur d assurance un versement anticipé ou un nantissement dans le cadre de la loi sur l encouragement à la propriété du logement au moyen de la prévoyance professionnelle. En pareil cas, le chiffre 0. s applique par analogie.. Communications, adresse Toutes les communications doivent être adressées par écrit à la direction d Allianz Suisse Vie à Wallisellen. Les communications d Allianz Suisse Vie sont faites valablement à la dernière adresse connue du preneur d assurance ou du collectif d assurés en rapport avec le contrat d assurance collective concerné.. Violation non fautive du contrat Si Allianz Suisse Vie et le preneur d assurance ont convenu d une sanction pour le cas où le preneur d assurance violerait l une de ses obligations, cette sanction n est pas encourue si le preneur d assurance prouve que, au vu des circonstances, cette violation a été commise sans faute. Lorsque le preneur d assurance n observe pas un délai, il est tenu d accomplir dès que possible l acte retardé.. Lieu d exécution. For Le lieu d exécution des obligations du preneur d assurance est le siège d Allianz Suisse Vie à Wallisellen, tandis que le lieu d exécution des obligations d Allianz Suisse Vie est le siège du preneur d assurance en Suisse. Sous réserve de dispositions impératives particulières dans d autres lois, le for se définit selon le code de procédure civile suisse (CPC). Les actions contre Allianz Suisse Vie peuvent être intentées valablement au siège d Allianz Suisse Vie, celles contre le preneur d assurance, au siège de ce dernier. Si le contrat d assurance fait partie de la catégorie des contrats conclus avec des consommateurs au sens de la Loi sur les fors, les actions contre Allianz Suisse Vie peuvent également être intentées, au choix de la partie qui intente l action, au siège suisse de ladite partie.. Annexe technique et clause de guerre. Calcul de la valeur en cas d annulation du contrat (chiffre.) Pour les assurances actives, la valeur correspond à la valeur de rachat en cas de sortie. Dans le cas des assurances passives, la valeur d un élément du contrat correspond au montant de la prestation au moment défini dans le contrat, multiplié par la valeur actuelle définie à l art. a pour les éléments du contrat au même moment, compte tenu des règles définies au chiffre. ci-après. La valeur correspond donc à la prime unique qui serait due à ce moment pour cette couverture. Pour les rentes en cours, le montant de la prestation correspond à la rente annuelle due, pour les rentes expectatives, à la rente annuelle au moment où survient l événement assuré, pour les libérations du paiement des primes, à la prime annuelle prise en charge par la société au moment où naît le droit pour pouvoir continuer à couvrir le risque technique ou à constituer l avoir de vieillesse.. Valeurs actuelles des différents éléments du contrat La valeur actuelle des rentes d invalidité, des rentes d enfants d invalide et des libérations du paiement des primes est la valeur actuarielle actuelle d une rente temporaire versée à l avance compte tenu de la probabilité de sortie ajoutée annuellement pour cause de décès et de réactivation selon le tarif approuvé, du taux d intérêt approuvé pour les valeurs et du facteur de majoration de frais constant du tarif. La valeur actuelle des rentes de vieillesse est la valeur actuarielle actuelle d une rente permanente versée à l avance compte tenu des probabilités de décès pour les rentes viagères, du taux d intérêt approuvé pour les valeurs de règlement et du facteur de majoration de frais constant du tarif. La valeur actuelle des rentes de veuve et de veuf en cours est la valeur actuarielle actuelle d une rente de vieillesse avec le même mode de paiement multipliée par la probabilité de remariage du survivant au moment du calcul. La valeur actuelle des rentes expectatives de veuve et de veuf est la somme des valeurs actuelles pondérées des rentes de veuve et de veuf en cours selon l alinéa. Ces rentes sont majorées de frais de traitement selon la probabilité de décès annuelle de la personne assurée. Ces valeurs sont multipliées par les probabilités annuelles pour la personne assurée d être mariée. La valeur actuelle des rentes d orphelin est la valeur actuelle d une rente temporaire et, partant, la valeur financière actuelle du versement de rente, compte tenu du taux d intérêt approuvé pour les valeurs et du facteur de majoration de frais du tarif pour rentes de vieillesse. Les valeurs actuelles sont définies pour des âges, des âges termes et des durées de prestations en chiffres entiers. Pour les valeurs non entières, on procède par interpolation linéaire.. Bases utilisées La durée de prestations utilisée pour le calcul est la durée de prestations que le tarif prévoyait au moment de la naissance du droit aux prestations. En ce qui concerne les rentes pour enfant, cette durée est limitée à l âge terme maximum de l enfant spécifié dans le tarif. Les prestations sont néanmoins versées au minimum jusqu à ce que l enfant atteigne l âge de YLKA00F 0.15 ans ou l âge en chiffres entiers augmenté de trois ans atteint au moment de la naissance du droit, si cet âge est supérieur à l âge terme prévu dans le tarif. Pour les rentes d enfant d invalide, la durée de la rente pour enfant ne peut pas être supérieure à la durée de la rente d invalidité de la personne assurée. Comme probabilités de sortie, on utilise les valeurs qui, selon le tarif approuvé, étaient en vigueur pour le calcul des primes de la couverture correspondante au moment de la naissance du droit, à savoir: a) les tables de probabilité de décès pour les hommes et les femmes; b) les probabilités de réactivation calculées pour les personnes invalides en fonction du sexe, de l âge au moment de l invalidité et de la durée de l invalidité; c) les probabilités, telles que calculées en fonction de l âge, d être marié et de se remarier après le décès du conjoint; d) les âges en chiffres entiers calculés pour les rentes de veuve et de veuf en cas de calcul selon la méthode collective.. Déduction d intérêt pour le calcul de la valeur en cas d annulation du contrat (chiffre.) La déduction d intérêt correspond à six fois le montant d un intérêt annuel calculé sur la valeur totale en cas de dissolution du contrat, avec comme taux d intérêt la différence entre le taux d intérêt moyen pour les nouveaux placements au moment de la dissolution du contrat et le taux d intérêt moyen éventuellement plus bas des placements existant à ce moment-là. Les taux d intérêt en question sont calculés conformément aux dispositions de l alinéa. La déduction d intérêt s élève au maximum à 8% du capital de couverture. Les règles suivantes sont appliquées pour le calcul des taux d intérêt conformément aux dispositions de l alinéa : a) Le taux d intérêt pour les nouveaux placements au moment des annulations de contrat correspond à la moyenne I du taux d intérêt moyen des obligations de caisse des banques cantonales; II du rendement moyen des obligations de la Confédération avec une durée résiduelle de plus de ans à la fin du mois en question; III du taux d intérêt moyen consenti par les banques cantonales sur les hypothèques en premier rang pour les nouvelles hypothèques immobilières et agricoles. Les chiffres sont ceux qui figurent dans le rapport mensuel de la Banque Nationale Suisse. Ce taux d intérêt est calculé mensuellement et s applique pour les annulations de contrat au cours du deuxième mois qui suit. b) Le taux d intérêt moyen du montant du placement au moment de la dissolution du contrat correspond à la moyenne du taux d intérêt des nouveaux placements selon la lettre a) pendant les six dernières années. Ce taux d intérêt est calculé à la fin de chaque trimestre et s applique pour les annulations de contrat au cours du deuxième trimestre civil qui suit.. Service militaire et guerre Le service actif pour la défense de la neutralité suisse, ainsi que pour le maintien du calme et de l ordre à l intérieur du pays - hors opérations de guerre dans l un et l autre cas - est considéré comme service militaire en temps de paix; en tant quel tel, il est couvert sans autre formalité dans le cadre des conditions générales d assurance. Si la Suisse est en guerre ou qu elle se trouve engagée dans des hostilités présentant le caractère d opérations de guerre, une contribution unique de guerre est due dès l ouverture des hostilités et devient exigible un an après la fin de la guerre, que la personne assurée prenne part ou non à la guerre, qu elle séjourne en Suisse ou à l étranger. La contribution unique de guerre sert à couvrir les pertes résultant directement ou indirectement de la guerre, dès lors qu elles concernent les assurances auxquelles les présentes conditions sont applicables. L évaluation de ces pertes et des fonds disponibles ainsi que la détermination du montant de la contribution unique de guerre - le cas échéant en réduisant les prestations assurées - sont faites par Allianz Suisse Vie en accord avec l autorité suisse de surveillance. Si des prestations viennent à échéance avant que la contribution unique de guerre ne soit déterminée, Allianz Suisse Vie est en droit de différer partiellement le paiement de ces prestations d un an au plus après la fin des hostilités. Le montant de la prestation différée ainsi que le taux d intérêt à valoir sur cette prestation sont fixés par Allianz Suisse Vie en accord avec l autorité suisse de surveillance. Le jour du début et le jour de la fin des hostilités au sens des dispositions ci-dessus sont fixés par l autorité suisse de surveillance. Si la personne assurée prend part à une guerre ou à des hostilités présentant le caractère d opérations de guerre, sans que la Suisse soit elle-même en guerre ou engagée dans un conflit de cette nature, et que cette personne assurée décède, soit pendant la guerre, soit six mois après la conclusion de la paix ou l arrêt des hostilités, le capital de couverture est dû par Allianz Suisse Vie; il est calculé au jour du décès, sans que le montant dû puisse toutefois dépasser celui de la prestation assurée en cas de décès. Si des rentes pour survivants sont assurées, Allianz Suisse Vie alloue, au lieu du capital de couverture, les rentes correspondant à cette réserve calculée au jour du décès, au plus toutefois les rentes assurées. Allianz Suisse Vie se réserve le droit de modifier les dispositions du présent chiffre en accord avec l autorité suisse de surveillance et d appliquer ces modifications au présent contrat. Demeurent en outre réservées les dispositions légales ou administratives en relation avec une guerre, notamment celles concernant le rachat de l assurance. YLKA00F 0. Montrer encore
Allianz Suisse Société d Assurances sur la Vie SA Conditions générales Assurance collective dans le cadre de la prévoyance complémentaire hors LPP (CG PC) Édition 0.0 Table des matières 0. Assurances relevant Plus en détail Conditions générales Assurance collective dans le cadre de la LPP (CG LPP) Édition 01.2013
Allianz Suisse Société d Assurances Conditions générales Assurance collective dans le cadre de la LPP (CG LPP) Édition 0.0 Table des matières 0. Assurances conclues dans le cadre de la LPP. Bases du contrat. Plus en détail Contrat d assurance collective dans le cadre de la LPP avec des fondations propres 2 e partie, partie générale (CC PG) Édition 01.
Allianz Suisse Société d Assurances sur la Vie SA Contrat d assurance collective dans le cadre de la LPP avec des fondations propres 2 e partie, partie générale (CC PG) Édition 01.2012 Informations générales Plus en détail DISPOSITIONS LÉGALES CONCERNANT LE PLAN DE PRÉVOYANCE
01.2016 DISPOSITIONS LÉGALES CONCERNANT LE PLAN DE PRÉVOYANCE Pax, Fondation collective LPP INDEX Dispositions réglementaires générales Edition 01.2016 Acte de fondation Edition 01.2011 Règlement d organisation Plus en détail Conditions générales d assurance (CGA) pour les assurances collectives sur la vie hors de la prévoyance professionnelle
Conditions générales d assurance (CGA) pour les assurances collectives sur la vie hors de la prévoyance professionnelle (Branche d assurance A3.4 selon l annexe 1 de l ordonnance sur la surveillance, OS) Plus en détail Plan de prévoyance 170
valable dès le 1er janvier 2015 Plan de prévoyance 170 Etat de Vaud Validité Ce plan de prévoyance est valable dès le 01.01.2015 pour les personnes assurées, selon convention d adhésion séparée, auprès Plus en détail Assurance facultative d indemnités journalières Selon la Loi fédérale sur l assurance-maladie (LAMal) Conditions générales d assurance (CGA)
Assurance facultative d indemnités journalières Selon la Loi fédérale sur l assurance-maladie (LAMal) Conditions générales d assurance (CGA) Edition de janvier 2009 (version 2013) Organisme d assurance: Plus en détail Plan de prévoyance 94
valable dès le 1er janvier 2015 Plan de prévoyance 94 Assurance d interruption Objectif L assurance d interruption a pour objectif d assurer la couverture de risques pour les personnes de moins de 50 ans, Plus en détail Règlement de prévoyance
Fondation collective de la prévoyance professionnelle supplémentaire de l Allianz Suisse Société d Assurances sur la Vie Règlement de prévoyance e partie Dispositions générales du règlement (DGR PC) Édition Plus en détail Caisse de pensions ASMPP/SSPC. Première partie: plan de prévoyance BB-flex
Caisse de pensions ASMPP/SSPC (proparis Fondation de prévoyance arts et métiers Suisse) RÈGLEMENT 2013 Première partie: plan de prévoyance BB-flex Le présent plan de prévoyance entre en vigueur au 1 er Plus en détail REGLEMENT DE PREVOYANCE
REGLEMENT DE PREVOYANCE Dispositions générales (DG) Valable à partir du 0.0.0 Les désignations de personne s appliquent toujours aux deux sexes. Vorsorgereglement AB - Ausgabe 000 - SR 00 - F Page de 0 Plus en détail Compact Salary LAMal Assurance d indemnités journalières facultative selon la Loi fédérale sur l assurance-maladie (LAMal)
Compact Salary LAMal Assurance d indemnités journalières facultative selon la Loi fédérale sur l assurance-maladie (LAMal) Conditions générales d assurance (CGA) Edition de décembre 2013 Organisme d assurance: Plus en détail Salary LAMal Assurance d indemnités journalières facultative selon la Loi fédérale sur l assurance-maladie (LAMal)
Salary LAMal Assurance d indemnités journalières facultative selon la Loi fédérale sur l assurance-maladie (LAMal) Conditions générales d assurance (CGA) Edition de septembre 2006 (version 2013) Organisme Plus en détail PLAN DE PRÉVOYANCE C
PLAN DE PRÉVOYANCE C RÈGLEMENT, 1 re partie Valable à partir du 1 er janvier 2010 Mis en vigueur par le Conseil de fondation le 9 novembre 2009 Le présent plan de prévoyance s applique à toutes les personnes Plus en détail Assurance-accidents complémentaire LCA Conditions générales d assurance (CGA)
Assurance-accidents complémentaire LCA Conditions générales d assurance (CGA) Edition 2014 Assurance-accidents complémentaire LCA Conditions générales d assurance (CGA) Edition 2014 Sympany Sommaire 1 Plus en détail HOTELA Fonds de prévoyance. Règlement de prévoyance
05.0 HOTELA Fonds de prévoyance Règlement de prévoyance Valable dès le er juillet 009 ère révision le er janvier 0 ème révision le mai 0 Rue de la Gare 8, Case postale 5, 80 Montreux, Tél. 0 96 49 49, Plus en détail Règlement de prévoyance
FONDATION ABENDROT La caisse de pension durable Case postale 4002 Bâle Güterstrasse 133 Tél. 061 269 90 20 Fax 061 269 90 29 www.abendrot.ch stiftung@abendrot.ch Règlement de prévoyance Etat au 1 er janvier Plus en détail Conditions générales d assurance. Polices de libre passage. Edition 2013. Tout simplement. Contactez-nous. T 058 280 1000 (24 h), www.helvetia.
Conditions générales d assurance Polices de libre passage Edition 2013 Tout simplement. Contactez-nous. T 058 280 1000 (24 h), www.helvetia.ch Sommaire 1 Conclusion de l assurance 3 2 Prestations 3 3 Financement Plus en détail Règlement de prévoyance de la Bâloise-Fondation collective pour la prévoyance professionnelle obligatoire
Règlement de prévoyance de la Bâloise-Fondation collective pour la prévoyance professionnelle obligatoire Édition de janvier 2015 Votre sécurité nous tient à cœur. Sommaire I. Généralités 1. Bases 3 2. Plus en détail Assurance perte de salaire LCA Conditions générales d assurance (CGA)
Assurance perte de salaire LCA Conditions générales d assurance (CGA) Edition 2014 Assurance perte de salaire LCA Conditions générales d assurance (CGA) Edition 2014 Sympany Sommaire 1 Bases de l assurance Plus en détail Caisse de pensions en faveur de journalistes (CPJ) Règlement du plan LPP
Caisse de pensions en faveur de journalistes (CPJ) Règlement du plan LPP Geschäftsstelle / Secrétariat: Grand-Places 14A Postfach / Case postale 1701 Freiburg / Fribourg Tel. / Tél. 026 / 347 15 05 E-mail: Plus en détail sur la garantie de la rémunération en cas de maladie et d accident du personnel de l Etat
.7.8 Ordonnance du 6 septembre 00 sur la garantie de la rémunération en cas de maladie et d accident du personnel de l Etat Le Conseil d Etat du canton de Fribourg Vu l article 0 de la loi du 7 octobre Plus en détail règlement de prévoyance
règlement de prévoyance en vigueur dès le 1 er janvier 2015 table des matières I. DISPOSITIONS GÉNÉRALES 6 Article 1 - But 6 Article 2 - Enregistrement 6 Article 3 - Employeurs 6 Article 4 - Affiliation Plus en détail Assurance en cas de décès ou d invalidité à la suite d une maladie
Assurance en cas de décès ou d invalidité à la suite d une maladie Conditions générales d assurance (CGA) Edition 01.2016 Table des matières I Principes de l assurance 2 1 Objectif et contenu de l assurance Plus en détail Votre prévoyance chez PUBLICA
Votre prévoyance chez PUBLICA Version abrégée du règlement de prévoyance pour les personnes employées et les bénéficiaires de rentes de la Caisse de prévoyance de la Confédération Cette brochure vous offre Plus en détail Règlement de prévoyance de la Caisse de pensions Poste
Règlement de prévoyance de la Caisse de pensions Poste valable dès le er août 0 Caisse de pensions Poste Viktoriastrasse 7 Case postale 58 000 Berne 5 téléphone 058 8 56 66 courriel pkpost@pkpost.ch www.pkpost.ch Plus en détail Mémento. de l assurance-accidents selon la loi fédérale sur l assuranceaccidents. GENERALI Assurances Générales SA, 1260 Nyon. Table des matières
Mémento de l assurance-accidents selon la loi fédérale sur l assuranceaccidents (LAA) GENERALI Assurances Générales SA, 1260 Nyon Table des matières Base légale de l assurance Page Personnes assurées 1. Plus en détail Règlement cadre de la Caisse de prévoyance Ramoneur
Règlement cadre de la Caisse de Ramoneur 1. Dispositions générales Art.1 Organisation de la CPR Responsable de la professionnelle 1 Sous le nom de «Caisse de Ramoneur» (CPR) une fondation a été constituée Plus en détail Règlement de prévoyance de la Fondation collective Perspectiva pour la prévoyance professionnelle. Édition janvier 2015
Règlement de prévoyance de la Fondation collective Perspectiva pour la prévoyance professionnelle Édition janvier 2015 Sommaire I. Généralités 3 1. Bases 3 2. Obligation de renseigner et d annoncer, information Plus en détail Le certificat de prévoyance. Pour faire le point sur les prestations de prévoyance professionnelle.
4.04 Etat au 1 er janvier 2013 Rentes d invalidité de l'ai Généralités 1 Les personnes assurées qui, du fait d une atteinte à la santé, sont totalement ou partiellement empêchées de travailler ou d accomplir Plus en détail Règlement de la caisse de pensions de Tamedia SA
Règlement de la caisse de pensions de Tamedia SA Valable dès le 1 er janvier 2014 VUE D ENSEMBLE DES PRESTATIONS ET DU FINANCEMENT Salaire soumis à cotisations, salaire assuré Art. 3 Financement Cotisations Plus en détail 956.121 Ordonnance sur le personnel de l Autorité fédérale de surveillance des marchés financiers
Ordonnance sur le personnel de l Autorité fédérale de surveillance des marchés financiers (Ordonnance sur le personnel FINMA) du 11 août 2008 (Etat le 1 er janvier 2009) Approuvée par le Conseil fédéral Plus en détail Règlement. FIP - Indépendants
Règlement FIP - Indépendants Table des matières Dispositions générales 1-3 Cercle des assurés 4-9 Financement 10-12 Comptes des assurés 13-14 Prestations : dispositions générales 15-16 Prestations de vieillesse Plus en détail Caisse de pension upc cablecom. Règlement de prévoyance de la caisse de pension 1 er janvier 2015
Règlement de prévoyance de la caisse de pension er janvier 05 Aperçu succinct du règlement Caisse de pension upc cablecom Aperçu des prestations et du financement Salaire annuel assuré Art. 6 Salaire annuel Plus en détail Règlement de prévoyance
Règlement de prévoyance Valable dès le 1er novembre 2013 A. Table des matières A. Table des matières 2,3 B. Bases et structure 4 Art. 1 Nom et siège 4 Art. 2 But 4 Art. 3 Structure de la prévoyance 4 Art. Plus en détail Fondation collective Symova. Règlement de prévoyance
Fondation collective Symova Règlement de prévoyance Abréviations LAVS LPGA LPP OPP 2 LFLP Loi fédérale du 20 décembre 1946 sur l assurance vieillesse et survivants, RS 831.10 Loi fédérale du 6 octobre Plus en détail Mémento concernant l assurance-accidents obligatoire selon la LAA
Mémento concernant l assurance-accidents obligatoire selon la LAA Assurance Base légale de l assurance La loi fédérale sur l assurance-accidents (LAA) du 20 mars 1981 ainsi que les ordonnances qui s y Plus en détail Règlement cadre de la Caisse de pension Ramoneur
Règlement cadre de la Caisse de pension Ramoneur 1. Dispositions générales Art.1 Organisation de la CPR Responsable de la professionnelle 1 Sous le nom de «Caisse de pension Ramoneur» (CPR) une fondation Plus en détail RÈGLEMENT DE L ASSURANCE COMPLÉMENTAIRE LPP DE LA CAISSE DE PENSION DU GROUPE BURKHALTER
RÈGLEMENT DE L ASSURANCE COMPLÉMENTAIRE LPP DE LA CAISSE DE PENSION DU GROUPE BURKHALTER Valable dès le 1 er janvier 2006 Révisé au 1 er janvier 2012 Table des matières Page A DISPOSITION GÉNÉRALES 3 Art. Plus en détail PROPOSITION D ASSURANCE POUR VOTRE PREVOYANCE PROFESSIONELLE
PROPOSITION D ASSURANCE POUR VOTRE PREVOYANCE PROFESSIONELLE Etat 2011 Contenu Le 2e pilier 3 La CPAT 3 A. Le plan LPP 4 1. BASE DE CALCUL 4 2. COTISATIONS 5 3. PRESTATIONS D ASSURANCE 5 3.1 Prestations Plus en détail Votre prévoyance en bref
Votre prévoyance en bref 2 Version synthétique du règlement de prévoyance (état au 01.01.2015) pour les personnes assurées auprès de l ASMAC Fondation pour indépendants. Cette brochure vous offre un aperçu Plus en détail Votre prévoyance chez PUBLICA
Votre prévoyance chez PUBLICA Version abrégée des règlements de prévoyance de la Caisse de prévoyance du domaine des EPF pour le personnel du domaine des EPF (RP-EPF 1) et pour les professeurs des EPF Plus en détail COMMUNE D AVENCHES DISPOSITIONS PARTICULIERES SUR LE TRAITEMENT ET LES INDEMNITES DES MEMBRES DE LA MUNICIPALITE
COMMUNE D AVENCHES DISPOSITIONS PARTICULIERES SUR LE TRAITEMENT ET LES INDEMNITES DES MEMBRES DE LA MUNICIPALITE Article Traitement Le Syndic touche un traitement fixe de Fr. 0'000.- et les Municipaux Plus en détail PENSIONSKASSE DER ALCATEL-LUCENT SCHWEIZ AG Friesenbergstr. 75, 8055 Zürich. Comment interpréter mon certificat d assurance?
PENSIONSKASSE DER ALCATEL-LUCENT SCHWEIZ AG Friesenbergstr. 75, 8055 Zürich Comment interpréter mon certificat d assurance? En-tête Certificat d assurance au xx.xx.xxxx indique à partir de quelle date Plus en détail entre la Fondation SSO-Services et Helsana Assurances SA
Édition juin 2013 Notice Contrat-cadre Assurance indemnités journalières Helsana Business Salary entre la Fondation SSO-Services et Helsana Assurances SA HEL-00810-fr-0613-0003-21971 Fondations de la SSO Plus en détail EDITION 2010. PROVITA Conditions générales d assurance (CGA) de l assurance obligatoire des soins selon la LAMal POUR LA MEILLEURE DES MÉDECINES.
EDITION 2010 PROVITA Conditions générales d assurance (CGA) de l assurance obligatoire des soins selon la LAMal POUR LA MEILLEURE DES MÉDECINES. Sommaire Page I Généralités Art. 1 Contenu 3 Art. 2 Base Plus en détail Règlement. FIP - Bouchers
Règlement FIP - Bouchers Table des matières Dispositions générales 1-3 Cercle des assurés 4-9 Financement 10-12 Comptes des assurés 13-14 Prestations : dispositions générales 15-16 Prestations de vieillesse Plus en détail Enthousiasme? «Helvetia un lieu pour travailler avec de l espace pour vivre.»
Enthousiasme? «Helvetia un lieu pour travailler avec de l espace pour vivre.» Adrian Moll Controlling Suisse Règlement de prévoyance. Caisse de pension de Helvetia Assurances. Quels que soient vos projets, Plus en détail Avenant au règlement. pour Losinger Marazzi SA (CCT du Canton de Genève plan de prévoyance 2 + 3) Fondation de prévoyance edifondo
Fondation de prévoyance edifondo Avenant au règlement pour Losinger Marazzi SA (CCT du Canton de Genève plan de prévoyance 2 + 3) valable à partir du 1.1.2015 Dans un souci de simplification, seule la Plus en détail Aide-mémoire Certificat d assurance. Pour votre sécurité sociale
Aide-mémoire Certificat d assurance Pour votre sécurité sociale Lire correctement son certificat d assurance Un certificat d assurance peut constituer une véritable énigme. Cet aide-mémoire de la SVE vous Plus en détail Caisse de pension Mikron Règlement complémentaire. 1 er janvier 2014
Caisse de pension Mikron Règlement complémentaire 1 er janvier 2014 Sommaire 1. Désignations 1 2. Préambule 2 3. Affiliation à la Caisse 2 Art. 1 Principe 2 Art. 2 Début 2 Art. 3 Informations lors de Plus en détail Règlement. fpig. fpig c/o agrapi, case postale, 3000 Berne 6. www.fpig.ch. di previdenza. dell industria. Fondazione. grafica
fpig c/o agrapi, case postale, 000 Berne 6 www.fpig.ch Personalvorsorgestiftung der graphischen Industrie Fondation de prévoyance de l industrie graphique Fondazione di previdenza dell industria grafica Plus en détail CGA. Assurance-maladie collective d indemnités journalières selon la loi sur le contrat d assurance (LCA)
CGA (Conditions générales du contrat d assurance) Visana Assurances SA Valable dès 2011 Assurance-maladie collective d indemnités journalières selon la loi sur le contrat d assurance (LCA) Type de prestations Plus en détail CGA. Assurance-maladie collective d indemnités journalières selon la loi sur le contrat d assurance (LCA)
Assurance maladie collective perte de salaire Conditions générales (CGA) Édition 01.07.2005 ETENDUE DE L'ASSURANCE 1 Objet de l'assurance 2 Définitions 3 Limitations de couverture 4 Personnes assurées Plus en détail Votre certificat de prévoyance
www.allianz.ch Votre certificat de prévoyance Mars 2014 Notice pour la personnes assurée Un certificat de prévoyance est établi chaque année à votre intention et vous donne des informations importantes Plus en détail Description du certificat de prévoyance
Description du certificat de prévoyance 1a 1b 2 3 4 5 6 7 8 2 1 er janvier 2015 Description du certificat de prévoyance de la caisse de pension PKG La liste ci-après décrit les différentes rubriques du Plus en détail Fondation de prévoyance de l ASG
Fondation de prévoyance de l ASG RÈGLEMENT 2014 Première partie: plan de prévoyance S Le présent plan de prévoyance entre en vigueur le 1 er janvier 2014 pour toutes les personnes assurées dans les plans Plus en détail Avenant au règlement. pour PraderLosinger SA (CCT du Canton du Valais plan de prévoyance 4) Fondation de prévoyance edifondo
Fondation de prévoyance edifondo Avenant au règlement pour PraderLosinger SA (CCT du Canton du Valais plan de prévoyance 4) valable à partir du 1.1.2015 Dans un souci de simplification, seule la forme Plus en détail Assurances selon la LAMal
Assurances selon la LAMal Règlement Edition 01. 2015 Table des matières I Dispositions communes 1 Validité 2 Affiliation / admission 3 Suspension de la couverture-accidents 4 Effets juridiques de la signature Plus en détail Conditions générales d assurance (CGA)
Conditions générales d assurance (CGA) Assurance-accidents complémentaire à la LAA (LAAC) pour le personnel Edition 07.2006 8001021 10.09 WGR 040 F Table des matières Assurance-accidents complémentaire Plus en détail Règlement Uno. Prévoyance professionnelle selon la CCNT 2015
Règlement Uno Prévoyance professionnelle selon la CCNT 2015 Sommaire Dispositions préliminaires Article 1 But 2 Article 2 Administration 2 Dispositions générales et définitions Article 3 Personnes devant Plus en détail Règlement de prévoyance Janvier 2014
Institution de prévoyance Règlement de prévoyance Janvier 2014 En cas de divergences entre le texte original et sa traduction, seule la version allemande fera foi. Copyright by Profond Institution de prévoyance. Plus en détail Prévoyance professionnelle
2 e pilier, LPP Prévoyance professionnelle Élément essentiel du 2 e pilier, la prévoyance professionnelle garantit le maintien du niveau de vie. 1. Situation initiale La prévoyance vieillesse, survivants Plus en détail Règlement de prévoyance. PensFlex
Règlement de prévoyance PensFlex Table des matières DISPOSITIONS GENERALES 1. Nom, surveillance et but de la fondation 5 2. Cercle des personnes assurées 5 3. Début et fin de l assurance 6 4. Salariés Plus en détail L assurance-accidentsselon la LAA Mémento
L assurance-accidentsselon la LAA Edition 2016 Votre sécurité nous tient à cœur. 2 L assurance-accidents selon la LAA L assurance-accidents selon la LAA 3 Sommaire 1. Base légale de l assurance 2. Personnes Plus en détail Règlement de prévoyance
Règlement de prévoyance Valable dès le..06 Vorsorgestiftung des Schweizerischen Gemeindeverbandes Fondation de prévoyance de l Association des Communes Suisses Fondazione di previdenza dell Associazione Plus en détail RÈGLEMENT UNO 2016. Prévoyance professionnelle selon la CCNT
RÈGLEMENT UNO 2016 Prévoyance professionnelle selon la CCNT 1 Sommaire Dispositions préliminaires Art. 1 But 2 Art. 2 Administration 2 Dispositions générales et définitions Art. 3 Personnes devant être Plus en détail MALADIE COLLECTIVE. Conditions générales d'assurance (CGA) Edition octobre 2015
T 044 267 61 61, F 044 261 52 02 Sihlquai 255, Postfach, 8031 Zürich www.branchenversicherung.ch Français Conditions générales d'assurance (CGA) MALADIE COLLECTIVE Edition octobre 2015 Assurance des métiers Plus en détail Assurances selon la LAMal
Assurances selon la LAMal Règlement Edition 01. 2010 Table des matières I Dispositions communes 1 Validité 2 Affiliation / admission 3 Suspension de la couverture-accidents 4 Effets juridiques de la signature Plus en détail Caisse de prévoyance de l Etat du Valais
Règlement de base er janvier 0 Table des matières A. Dispositions générales - 5 - Art. Dispositions générales - 5 - Art. Affiliation à la Caisse - 6 - Art. Examen de santé, réserves - 8 - Art. 4 Catégories Plus en détail REGLEMENT DE PENSION POUR LES EMPLOYES RELEVANT DE LA COMMISSION PARITAIRE 220
Annexe 3 REGLEMENT DE PENSION POUR LES EMPLOYES RELEVANT DE LA COMMISSION PARITAIRE 220 Table des matières Table des matières... 1 1 Objet... 2 2 Effet dans le temps... 2 3 Affiliation... 2 4 Droits acquis Plus en détail Informations précontractuelles
Allianz Suisse Société d Assurances sur la Vie SA Informations précontractuelles Chère cliente, cher client, Nous vous remercions de votre intérêt pour nos assurances vie. La loi sur le contrat d assurance Plus en détail Conditions du contrat pour Assurance à la LAA
Conditions du contrat pour Assurance à la LAA Edition 1/2007 Table des matières Assurance à la LAA 1. Personnes assurées 2 1.1 Assurance obligatoire 2 1.2 Assurance facultative 2 2. Etendue de la garantie Plus en détail Assurance collective d indemnité journalière en cas de maladie
Assurance collective d indemnité journalière en cas de maladie Information sur le produit et conditions contractuelles Edition 05 Votre sécurité nous tient à cœur. Information sur le produit Information Plus en détail Circulaire sur le calcul de rentes transférées ou de l ancien droit en cas de mutations et de successions (Circ. 3)
Circulaire sur le calcul de rentes transférées ou de l ancien droit en cas de mutations et de successions (Circ. 3) Valable dès le 1 er mars 2002 Etat: 1 er janvier 2004 318.104.01 f/circ. 3 6.07 3 Avant-propos Plus en détail Prévoyance professionnelle. Ce qu il faut savoir du 2 e pilier
Prévoyance professionnelle Ce qu il faut savoir du 2 e pilier Prévoyance professionnelle obligatoire (LPP) en Suisse Etat: janvier 2012 Table des matières Le 2 e pilier dans le système suisse de prévoyance Plus en détail Prévoyance professionnelle des personnes au chômage
Département fédéral de l'économie DFE EDITION 2009 716.201 f Complément d'information à l Info-Service Etre au chômage Une brochure pour les chômeurs Prévoyance professionnelle des personnes au chômage Plus en détail Avoir de vieillesse (assurance épargne 15 0 9044. Cotisations annuelles totales 57 2 4 6. Prestation de libre passage 469
5 1 1 27 5925 5925 2 Avoir de vieillesse (assurance épargne 5 15 0 9044 15 0 33641 3 Cotisations annuelles totales 57 2 4 6 14 4 4 4 1 8 7 65 598 49 4 Prestation de libre passage 5 469 9215 5 6 Prestations Plus en détail Université de Moncton. Les garanties d assurance-vie & invalidité. No du contrat : 12037
Université de Moncton Les garanties d assurance-vie & invalidité No du contrat : 12037 Préparé le 18 août 2011 1 Cette brochure explicative a pour but de vous fournir les traits essentiels de votre régime Plus en détail Règlement de prévoyance Janvier 2016
Règlement de prévoyance Janvier 2016 En cas de divergences entre le texte original et sa traduction, seule la version allemande fera foi. Copyright by Profond Institution de prévoyance. 8800 Thalwil (ZH). Plus en détail PLAN DE PRÉVOYANCE SF Indépendants et intermittents
PLAN DE PRÉVOYANCE SF Indépendants et intermittents RÈGLEMENT, 1 re partie Valable dès le 1 er janvier 2010 Mis en vigueur par le Conseil de fondation le 9 novembre 2009. Le présent plan de prévoyance Plus en détail HOTELA Caisse maladie
07.2013 HOTELA Caisse maladie Règlement de l assurance indemnités journalières en cas de maladie et de maternité Edition 01.14 Page 2 I. Dispositions de base 4 1. Objet et délimitations... 4 2. Définitions... Plus en détail RISK. Conditions générales d assurance (CGA) Assurance de capital en cas de décès et d invalidité suite à un accident GALENOS
Conditions générales d assurance (CGA) RISK Assurance de capital en cas de décès et d invalidité suite à un accident Edition 2009 (en vigueur depuis le 1 er janvier 1995) Gestion de l assurance : GALENOS, Plus en détail Assurance indemnité journalière en complément à votre assurance maladie
Assurance indemnité journalière en complément à votre assurance maladie Information sur le produit et conditions contractuelles Edition 2010 Votre sécurité nous tient à cœur. 2 Information sur le produit Plus en détail Règlement relatif à l assurance complémentaire
Règlement relatif à l assurance complémentaire Fondation de prévoyance Swiss Life Assurance complémentaire Service externe valable à compter du 1 er janvier 2011 Sommaire A Introduction 3 1 Principe 3 Plus en détail Garantir le minimum vital
1 er pilier, AVS/AI Garantir le minimum vital Par le biais de l AVS/AI, la prévoyance étatique couvre les besoins vitaux de toute la population. 1. Situation initiale La prévoyance vieillesse, survivants Plus en détail Conditions générales d assurance (CGA)
Compact Basic Assurance obligatoire des soins (assurance de base) selon la Loi fédérale sur l assurance-maladie (LAMal) Conditions générales d assurance (CGA) Edition de décembre 2013 Organisme d assurance: Plus en détail Assurance collective d indemnités journalières
Digne de confiance Assurance collective d indemnités journalières Conditions générales d assurance (CGA) Information à la clientèle selon la LCA Information à la clientèle La présente information à la Plus en détail Plan de prévoyance TAM
Structure, cotisations et prestations Vue d'ensemble Etat au 1 er janvier 2014 0 Page 1 Cet abrégé du règlement a été conçu à votre intention pour vous éviter d avoir à consulter le règlement dans son Plus en détail Règlement de prévoyance Pens3a
Règlement de prévoyance Pens3a A) Dispositions générales Pour faciliter la lecture, les termes désignant des personnes sont utilisés au masculin et se rapportent à la fois aux hommes et aux femmes. 1. Plus en détail Conditions générales Edition 01.05.2009. Assurance maladie collective perte de salaire
Conditions générales Edition 01.05.2009 Assurance maladie collective perte de salaire 2 Conditions générales Vaudoise Sommaire Information au preneur d assurance 5 Etendue de l assurance 6 1 Objet de l Plus en détail Règlement d assurance Edicté par le Conseil de fondation [1]
Règlement d assurance Edicté par le Conseil de fondation [1] 1. Dispositions générales 18 Art. 1 er Nom et but 18 Art. 2 Prestations minimales en vertu de la LPP 18 Art. 3 Examen de santé, réserve de santé Plus en détail Caisse de pension Fédération Suisse des Avocats (CP FSA) Règlement de prévoyance. En vigueur depuis le 1 er janvier 2014
Caisse de pension Fédération Suisse des Avocats (CP FSA) Règlement de prévoyance En vigueur depuis le 1 er janvier 2014 Définitions Caisse de pension Employeurs Indépendants Employés Assurés Cas de prévoyance Plus en détail Université de Moncton. Assurance-vie & Assurance invalidité. No du contrat : 12037
Université de Moncton Assurance-vie & Assurance invalidité No du contrat : 12037 Révisé septembre 2015 1 Cette brochure explicative a pour but de vous fournir les traits essentiels de votre régime collectif. Plus en détail 2016 © DocPlayer.fr Politique de confidentialité | Conditions de service | Feed-back

References: art. 7
 Art.1
 Art. 3
 Art. 6
 Art. 1
 Art. 2
 Art. 3
 Art.1
 Art. 1
 Art. 2
 Art. 1
 Art. 2
 Art. 3
 Art. 1
 Art. 2
 Art. 3
 Art. 4
 Art. 1
 Art. 2
 Art. 3