Source: https://www.krankenkassen-direkt-vergleich.de/bkk-mobil-oil-vs-mhplus-bkk.html
Timestamp: 2020-08-12 10:11:46+00:00

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Die BKK Mobil Oil betreut 750.383 Mitglieder und 1.012.575 Versicherte. Sie bietet ihren Kunden neben kompetenter und unbürokratischer Betreuung auch einen umfassenden Katalog an Zusatzleistungen, z.B. in den Bereichen Alternativmedizin und Schwangerschaft. Der von der BKK Mobil Oil erhobene Zusatzbeitrag beträgt 1,10 %, daraus ergibt sich ein Krankenkassenbeitrag von 15,70 %.
Im aktuellen Krankenkassentest von krankenkasseninfo.de erreichte die BKK Mobil Oil die Testnote 1,7.
Die mhplus BKK ist eine in Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Hamburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Sachsen, Schleswig-Holstein und Thüringen geöffnete Krankenkasse mit Hauptsitz in Nürnberg. Sie wurde 1952 als Betriebskrankenkasse für die Mitarbeiter der Mann+Hummel GmbH gegründet, die Umbenennung der Kasse von BKK Mann+Hummel zu mhplus BKK erfolgte im Jahr 2001. In der Folge kam es zu mehreren Fusionen mit anderen Betriebskrankenkassen, zuletzt am 01.01.2019 mit der Metzinger BKK.
Die mhplus BKK betreut 410.222 Mitglieder und 544.646 Versicherte. Sie punktet durch innovative Service- und Behandlungskonzepte, z.B. die Online-Beratung per Videotelefonie oder die Erstattung einer Lichttherapie bei Winterdepression. Die mhplus BKK erhebt einen Zusatzbeitrag von 0,98 %, der gesamte Krankenkassenbeitrag liegt somit bei 15,58 %.
Im aktuellen Krankenkassentest von krankenkasseninfo.de erreichte die mhplus BKK die Testnote 1,1.
BKK Mobil Oil Infos anfordern Antrag (PDF)
mhplus BKK Infos anfordern Antrag (PDF)
Auf Wunsch kommt ein Kundenberater der mhplus direkt zu Versicherten nach Hause oder man kann einen Termin in einer Geschäftsstelle vereinbaren.
Die mhplus unterstützt ihre Versicherten gerne bei der Vereinbarung von Facharztterminen. Auf Wunsch unterstützt sie per Telefon, E-Mail oder über die Online-Filiale.
+ Kundeninformation per Videoberatung + Versorgungsmanagement „Aktivbetreuung“ + kostenfreie Online-Coaches zu den Themen Laufen, Ernährung, Herzgesundheit, Kindergesundheit Entspannung (Stark und Positiv), Gesundheit im Beruf (Fit im Job), Pflege (+ Zweitmeinung Plus) + Portal Fit-im-Kopf mit Trainingsbuch + Portal AchtungZucker! + mit GYMONDO kostenfrei trainieren + mhplus Service-App - Foto hochladen, - persönliches Postfach - Rechnung für PZR, Schwangerschaftsbudget, Osteopathie, Leistungen innerhalb des Schwangerschaftsbudgets, Osteopathie, sportmedizinische Untersuchung, Fissurenversiegelung und Versiegelung von Glattflächen einreichen - Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung hochladen, - Mitgliedschaftsantrag hochladen, - Arztsuche, - Pollenfluginformation, - Zugriff auf die OnlineFiliale, - Chat + Rückrufservice + Newsletter für Versicherte und Arbeitgeber + fitbase Rückenprogramm + Beratung von Pflegepersonen und Sturzprophylaxe im Haushalt der Pflegeperson + Online PflegeCoach - Schneller Rat für gute Pflege. Informationen und Unterstützung für die Pflege Angehöriger zu Hause. + mhplus move-App + mhplus Bonus-App
Die mhplus übernimmt die Kosten nicht nur aus medizinischen Gründen, sondern auch wenn die Leistung aus psychologischen Gründen wünschenswert ist bis zum vollendeten 9. Lebensjahr.
Bundesweite Kostenübernahme für zusätzliche Vorsorgeuntersuchungen U10, U11, J2 Starke Kids: 1)	Im Rahmen des Gesundheitscoachings wird durch den Kinder- und Jugendarzt eine individuelle Früherkennung, Beratung und Behandlung bei Verhaltens- und Entwicklungsauffälligkeiten ermöglicht. 2)	zusätzliche Augen- und Sprachuntersuchungen 3)	Depressionsscreening 4)	PädExpert® - das telemedizinische Expertenkonsil - macht es möglich, eine fachärztliche Expertise für Kinder und Jugendliche mit seltenen oder chronischen Erkrankungen zu gewährleisten. 5) PädAssist® (Langzeitmonitoring) und PädHome® (Online-Videosprechstunde) für die wohnortnahe, ambulante kinder- und jugendmedizinische Versorgung, insbesondere von chronisch kranken Kindern und Jugendlichen oder bei seltenen Erkrankungen. Inklusive der App Mein Kinder- und Jugendarzt Hautkrebsvorsorge in BaWü, Bayern, Bremen, Hamburg, MeckVorp, RLP, SH auch für Kinder
1. Die BKK Mobil Oil hat einen Facharztvertrag zur Amblyopievorsorge für Kindern im Alter von 31 bis 42 Monaten entwickelt und bietet bundesweit augenärztliche Untersuchungen an, die eine Fehlsichtigkeit rechtzeitig diagnostizieren können. Versicherte Kinder, die zu einer Risikogruppe gehören, können auf Wunsch ihrer Erziehungsberechtigten ein Screening auf Amblyopie zusätzlich bereits erstmalig im Alter von 6 bis 12 Monaten erhalten. 2. Die BKK Mobil Oil bietet mit der Caterna Sehschulung eine moderne Behandlungsmethode bei Amblyopie an. Die Sehschulung ist eine internetbasierte Therapie ergänzend zur Augenpflasterbehandlung für Kinder von vier bis zwölf Jahren. Die Kinder spielen dabei täglich 30 bis 45 Minuten Online-Spiele, welche durch ein spezielles Wellenmuster im Hintergrund das Gehirn stimulieren und das schwache Auge aktivieren. 3. Ambulante kinderchirurgische Eingriffe bis zum 18. Lebensjahr. 4. Kieferorthopädisches Beratungsprogramm 5. neolexon-App bei Artikulationsstörungen: Die neolexon-App ergänzt die Behandlung von Kindern von drei bis sieben Jahren in logopädischer Therapie mittels digitaler Übungsmodelle und Anreizsysteme.
PFIFFIX, MINIFIT, Sturmfrei (Kinderferienprogramm) Spezielle IGV-Verträge gibt es z. B. für ADHS, sowie Amblyopiescreening. Zusätzlich Gesundheitscoaching für Kinder mit Sprach- und Entwicklungsstörungen bei teilnehmenden Kinder- und Jugendärzten. Starke Kids: 1)	Im Rahmen des Gesundheitscoachings wird durch den Kinder- und Jugendarzt eine individuelle Früherkennung, Beratung und Behandlung bei Verhaltens- und Entwicklungsauffälligkeiten ermöglicht. 2)	zusätzliche Augen- und Sprachuntersuchungen 3)	Depressionsscreening 4)	PädExpert® - das telemedizinische Expertenkonsil - macht es möglich, eine fachärztliche Expertise für Kinder und Jugendliche mit seltenen oder chronischen Erkrankungen zu gewährleisten. Potzblitz Kinderbonus Benefit Gesundheitsbonus Fissurenversieglung Versiegelung der Glattflächen sportmedizinische Untersuchung hiDoc - Kindermagazin Im Rahmen von Starke Kids: PädAssist® (Langzeitmonitoring) und PädHome® (Online-Videosprechstunde) für die wohnortnahe, ambulante kinder- und jugendmedizinische Versorgung, insbesondere von chronisch kranken Kindern und Jugendlichen oder bei seltenen Erkrankungen. Inklusive der App Mein Kinder- und Jugendarzt Berliner TransitionsProgramm" (BTP) für chronisch erkrankte Jugendliche mit besonderem Bedarf an Gesundheitsversorgung in dem Übergang von der pädiatrischen Versorgung in die Erwachsenenmedizin. neolexon Artikulations-App - App für Kinder zwischen 3 und 7 Jahren mit phonetischen oder phonologischen Aussprachestörungen zum spielerischen Eigentraining während einer logopädischen Therapie. Vertrag nach § 43 Abs. 1 Nr. 2 SGB V
Die mhplus Betriebskrankenkasse gewährt über die Regelungen des § 38 Abs. 1 SGB V hinaus für einen Zeitraum von maximal 26 Wochen Haushaltshilfe, wenn der versicherten Person laut ärztlicher Bescheinigung die Weiterführung des Haushaltes wegen einer schweren Erkrankung oder wegen akuter Verschlimmerung einer Erkrankung nicht möglich ist. Voraussetzung ist ferner, dass im Haushalt ein Kind lebt, das bei Beginn der Haushaltshilfe das 14. Lebensjahr noch nicht vollendet hat oder das behindert und auf Hilfe angewiesen ist. Der Anspruch auf Haushaltshilfe besteht nur, soweit eine im Haushalt lebende Person den Haushalt nicht weiterführen kann.
Professionelle Zahnreinigung für Schwangere und Mütter mit Kindern bis zur Vollendung des ersten Lebensjahres. Zusätzlich wir die Professionelle Zahnreinigung für alle im Rahmen des Bonusprogramms bezuschusst.
Die mhplus BKK beteiligt sich mit bis zu 40 EUR im Kalenderjahr an den Kosten für eine professionelle Zahnreinigung (PZR). Die mhplus BKK bietet ihren Versicherten einmal im Jahr eine kostenfreie professionelle Zahnreinigung bei teilnehmenden dent-net® Netzwerk-Praxen in Deutschland an. Angebot von 2. Zahnarztmeinung zu PZR: In den Monaten der Zahngesundheit (September und Oktober) erhalten die Kunden die PZR zusätzlich noch erheblich günstiger als die anderen Monate – inkl. dessen Partners (egal wo versichert). Die genannten Optionen können unabhängig voneinander in Anspruch genommen werden.
Die mhplus kooperiert mit dentaltrade, Dent-Net, 2te-Zahnarztmeinung und Medikompass. Dadurch können Versicherte ihren Eigenanteil bei zahnärztlichen Leistungen wie bspw. PZR und auch Zahnersatz erheblich reduzieren. Unter bestimmten Voraussetzungen erhalten Kunden ihren Zahnersatz sogar zum Nulltarif.
Zuschuss im Rahmen des Benefit-Bonusprogramms in Höhe von bis zu 120 Euro für Sehhilfen möglich.
Regionale Angebote für Versicherte unter 35 Jahre, regional unterschiedliche Zusatzleistungen wie z. B. Auflichtmikroskopie etc.. Zuschuss im Rahmen des Benefit-Bonusprogramms in Höhe von bis zu 120 Euro möglich.
Im Rahmen von IGV in NRW: Vereinbarung über die Risikofeststellung, die interdisziplinäre Beratung, die Gendiagnostik, intensivierte Früherkennungsmaßnahmen bei Familiären Brust- und Eierstockkrebs. Zuschuss im Rahmen des Benefit-Bonusprogramms in Höhe von bis zu 120 Euro für privatärztliche Brustkrebsvorsorge möglich.
Zuschuss im Rahmen des Benefit-Bonusprogramms in Höhe von bis zu 120 Euro für privatärztlich Magen- und Darmkrebsvorsorge möglich. Darmkrebsvorsorge ab 25 Jahren bei familiärem Risiko. Die mhplus bietet mit dem Projekt FARKOR Versicherten ab dem Alter von 25 Jahren mit einem familiären Darmkrebsrisiko die Möglichkeit zur Teilnahme an einer Vorsorgeuntersuchung - denn rechtzeitig erkannt, ist Darmkrebs heilbar! FARKOR ist die Abkürzung für „Vorsorge bei familiärem Risiko für das kolorektale Karzinom.
Erstattung der HPV Impfung für 18-26jährige (geschlechtsunabhängig) über den gesetzlichen Rahmen hinaus. Alternativ erfolgt der Abzug vor Erstattung durch die mhplus. Die Kosten für die ärztliche Leistung und Beratung werden in Höhe von jeweils 4,66 Euro erstattet.
Reiseimpfungen (Privatreisen) gegen Cholera, FSME, Gelbfieber, Hepatitis A, Hepatitis B und die kombinierte Impfung gegen Hepatitis A und B (Twinrix), Japanische Enzephalitis, Meningokokken-Meningitis, Tollwut und Typhus werden von der mhplus BKK übernommen. Die Kosten für die ärztliche Leistung und Beratung werden in Höhe von jeweils 4,66 Euro erstattet.
Kostenübernahme für alle Versicherten (ohne Altersbegrenzung). Alternativ erfolgt der Abzug vor Erstattung durch die mhplus. Die Kosten für die ärztliche Leistung und Beratung werden in Höhe von jeweils 4,66 Euro erstattet.
Die mhplus bezuschusst die Teilnahme an max. 2 Gesundheitsreisen mit insgesamt 140 Euro im Jahr.
Die Teilnahme an mhplus eigenen Kursen ist für Versicherte zweimal pro Kalenderjahr kostenfrei möglich.
Die Teilnahme an anderen Gesundheitskursen bezuschusst die mhplus zweimal im Jahr mit 80 % der Kurskosten (max. 70 Euro je Kurs) - maximal 100 % (max. 70,00 Euro) bei Kunden, die von der Zuzahlung befreit sind.
Ihre mhplus übernimmt für Sie bis zu 150 Euro pro Schwangerschaft für zusätzliche Vorsorgeleistungen: + zusätzliche Ultraschalluntersuchungen: einen 3D/4D-Ultraschall in der Schwangerschaft und Feinultraschall gibt’s bei diagnostiziertem erhöhtem Risiko von körperlichen Fehlbildungen Ihres ungeborenen Babys. + Ersttrimester-Screening: Nackenfaltenmessung und Blutuntersuchung bei einer Risikoschwangerschaft. + Toxoplasmose-Test: wenn Sie einer besonderen Infektionsgefahr mit dem Toxoplasmose-Erreger ausgesetzt sind, z. B. durch Kontakt mit Tieren, insbesondere Katzen. + B-Streptokokken-Test: gibt Auskunft, ob das Baby während der Geburt durch eine Behandlung mit Antibiotika besonders vor den Bakterien geschützt werden muss. + Antikörper gegen Windpocken feststellen: für Schwangere, die einer besonderen Infektionsgefahr mit dem Erreger ausgesetzt sind – z. B. Tagesmütter, Erzieherinnen, Lehrerinnen. + Antikörper gegen Ringelröteln feststellen: für Schwangere, die einer besonderen Infektionsgefahr mit dem Erreger ausgesetzt sind – z. B. Tagesmütter, Erzieherinnen, Lehrerinnen. + Zytomegalie-Test/CMV-Antikörper-Test: für Schwangere, die einer besonderen Infektionsgefahr mit dem Erreger ausgesetzt sind – z. B. durch den Kontakt mit Kindern bis zum 3. Lebensjahr. + nicht verschreibungspflichtige apothekenpflichtige Arzneimittel: Eisen, Magnesium, Jodid und/oder Folsäure als Einzelpräparate oder Kombinationspräparate.
Mit dem Aktiv-Bonus belohnt die BKK Mobil Oil gesundheitsbewusstes Verhalten mit 30, 60 oder 90 EUR. Alternativ kann man über das Aktiv-Konto 50, 100 oder 250 EUR private Kosten für bestimmte Gesundheitsthemen erstattet bekommen.
Fitcash, das Bonusprogramm der mhplus belohnt gesundheitsbewusstes Verhalten der Versicherten. Aus den 16 Maßnahmen müssen mindestens 2 erfüllt sein und maximal 10 erfüllte Maßnahmen werden angerechnet. Pro Kalenderjahr kann ein Bonus zwischen 20 EUR und 120 EUR erreicht werden (Bewegungs-App mhplus move). mhplus Bonus App
Alle mhplus-Versicherten können ab 15 Jahren am Fitcash-Gesundheitsbonus teilnehmen (Bewegungs-App mhplus move). Alle mhplus-Versicherten können am Benefit Gesundheitsbonus teilnehmen (ohne Alterseinschränkung).
Fitcash, das Bonusprogramm der mhplus belohnt gesundheitsbewusstes Verhalten der Rentner. Aus den 16 Maßnahmen müssen mindestens 2 erfüllt sein und maximal 10 erfüllte Maßnahmen werden angerechnet. Pro Kalenderjahr kann ein Bonus zwischen 20 EUR und 120 EUR erreicht werden (Bewegungs-App mhplus move). mhplus Bonus App
Beim WT Selbstbehalt nach § 53 Abs. 1 SGB V erhalten Mitglieder eine Prämie, weil sie einen Teil der Kosten übernehmen, die von der mhplus für sie zu tragen sind (Selbstbehalt).Die kalenderjährliche Prämie beträgt 300,00 Euro. Der kalenderjährliche Selbstbehalt beträgt 450,00 Euro. Nicht auf den Selbstbehalt angerechnet werden Leistungen zur Krankheitsverhütung (§ 20 SGB V), Leistung zur Verhütung von Zahnerkrankungen (Gruppenprophylaxe § 21 SGB V, Individualprophylaxe § 22 SGB V, Verhütung von Zahnerkrankungen bei Pflegebedürftigen und Menschen mit Behinderungen § 22a SGB V), Medizinische Vorsorgeleistungen ( § 23 SGB V) mit Ausnahme ambulanter Vorsorgeleistungen in anerkannten Kurorten, Gesundheitsuntersuchungen (§ 25 SGB V), Kinderuntersuchungen (§ 26 SGB V) und Leistungen während der Schwangerschaft und Mutterschaft nach den Mutterschaftsrichtlinien (§.24c SGB V).
Beschaffungswesen: Umweltbezogene Kriterien werden, soweit rechtlich möglich, bei allen Ausschreibungen berücksichtigt. Papierwaren (Druckerpapier, Logopapier, Umschläge, Lichtbildbögen, Trennblätter…): Sowohl unsere selbst bezogenen Papierwaren als auch die von der Fa. Paragon in unserem Auftrag beim Zentraldruck verwendeten Papierwaren verfügen über einschlägige Umweltlabel. Auch das Druckverfahren der Fa. Paragon verfügt über eine Umweltzertifizierung. Printmedien (Kundenmagazine , Broschüren, Flyer ...): Die mhplus hat keine Vertragsdruckerei. Die meisten beauftragten Druckereien sind nach ISO 12647-2 qualitätszertifiziert. Ein Teil der beauftragten Druckereien verwendet Papier mit Umweltzertifikat und/oder biologische Druckfarben. Im Zuge der Digitalisierung wird geprüft welche Printmedien künftig „print-on-demand“ produziert werden können. Büromöbel: Unsere Büromöbel der Fa. Ophelis und unsere Bürodrehstühle der Firma BMA verfügen über einschlägige umweltbezogene Zertifizierungen. IT-Infrastruktur: Unsere gesamte, von Cancom erstellte bzw. bereitgestellte IT-Infrastruktur verfügt über einschlägige umweltbezogene Zertifizierungen. Dies ist ca. 90% der gesamten IT-Infrastruktur. Sämtliche Tonerkartuschen werden gesammelt und wieder befüllt. Stromversorgung: Alle Geschäftsstellen, für die wir eigene Versorgungsverträge abgeschlossen haben, werden mit Ökostrom versorgt. Altpapier- und Datenmüllentsorgung: Für die Altpapier- und Datenmüllentsorgung bestehen unterschiedliche Verträge mit lokalen Entsorgungsbetrieben. Ein Teil der Betriebe verfügt über umweltbezogene Zertifizierungen Mitarbeiterorientierte Führung (BGM, Zertifiziert als Familienfreundliches Unternehmen, unterschiedliche Teilzeitmodelle nach Bedarf, flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, Sozialpartnerschaftliche Zusammenarbeit mit der betrieblichen Interessenvertretung, Sonderzahlungen und Dienstbefreiungen nach Tarifvertrag, Betriebsrente, Eltern-Kind-Zimmer, Betriebskindergarten am Standort Ludwigsburg, kostenlose Trinkwasserspender für die Beschäftigten, Beschäftigung von Schwerbehinderten und Gleichgestellten über die gesetzliche Quote hinaus) Ausbau der digitalen Infrastruktur zur Schonung der natürlichen Ressourcen (Ausbau der digitalen Infrastruktur zur Reduktion des haptischen Postaufkommens, sowohl mhplus- als auch kundenseitig (Z.B. Elektronischer Newsletter, Krankmeldung per App, Hochladen von Fotos für die KVK, Onlinefiliale etc.), Ausbau digitaler Infrastruktur zur Reduktion des Reiseverkehrs (Onlinefiliale, Telefonkonferenzen, Online-workshops, Versichertenberatung per Telefon, Video und/oder chat etc.) Soziales Engagement (Unterstützung von Selbsthilfegruppen, Präventionsangebote in Kindergärten und Schulen, BGM für Arbeitgeber, social Sponsoring etc.)

References: § 43
 § 38
 § 53
 § 21
 § 22
 § 22
 § 23