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Timestamp: 2017-03-24 00:27:32+00:00

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Criterios de desplazamiento del personal que ocupa plaza con carácter provisional y reubicación de determinado personal interino o eventual (Resolución de 23 de abril de 1998) - Servicio Andaluz de Salud
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RESOLUCION DEL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD, DE 23 DE ABRIL DE 1998, SOBRE
CRITERIOS DE DESPLAZAMIENTO DEL PERSONAL QUE OCUPA PLAZA CON CARÁCTER
PROVISIONAL Y DE REUBICACION DE DETERMINADO PERSONAL INTERINO O EVENTUAL. (B.O.J.A.
nº 50, de 5 de mayo de 1998).
* El presente texto recoge las modificaciones llevadas a cabo por Resolución
de 17 de septiembre de 2001 (B.O.J.A. nº 112, de 27 de septiembre).
Constituye el objeto de la presente Resolución la regulación de los
criterios de desplazamiento para el personal que se encuentre desempeñando
plaza básica con carácter provisional y de reubicación de determinado
personal interino o eventual, en el ámbito de los Centros Asistenciales del
Servicio Andaluz de Salud, una vez resueltas las correspondientes convocatorias,
de concurso de traslado, concurso-oposición y de oposición, así como los
procedimientos de reingresos provisionales al servicio activo o amortización de
La cobertura de una determinada plaza por los procedimientos referenciados
supondrá el cese de quien la viniera desempeñando con carácter provisional.
Cuando como consecuencia de la incorporación de personal adjudicatario de
las plazas a través de concurso de traslado deba procederse al cese del
personal que las ocupa con carácter provisional, ya sea funcionario o
estatutario, el orden que se seguirá en los desplazamientos para el personal de
la categoría en la misma Zona Básica de Salud, Dispositivo de Apoyo de
Atención Primaria o Area Hospitalaria, será el siguiente:
a) El personal en situación de reingreso provisional al servicio activo,
comenzando por el que menos tiempo lleve en el desempeño de la plaza ocupada
con carácter provisional. b) Las comisiones de servicio y/o destinos
provisionales en artículo 30 de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de la
Función Pública de la Junta de Andalucía, comenzando por el que menos tiempo
lleve en el desempeño de la plaza ocupada con carácter provisional. c) El
personal interino con menor tiempo de servicios prestados en el Sistema Nacional
de Salud en la categoría y/o especialidad objeto del concurso. Para los grupos
D y E se estará a los servicios prestados en el mismo grupo. d) El personal
estatutario en situación especial en activo o en desempeño de funciones
mediante promoción interna temporal, comenzando por el que lleve menos tiempo
de servicios prestados en la categoría que actualmente desempeña con carácter
temporal o provisional.
* Apartado d) del art. 2 redactado conforme a la modificación efectuada por
Resolución de 17 de septiembre de 2001.
Cuando como consecuencia del acceso del personal a través de la superación
de las pruebas selectivas deba procederse al cese del personal de la misma Zona
Básica de Salud, Dispositivo de Apoyo de Atención Primaria o Area Hospitalaria
que ocupa provisionalmente, ya sea funcionario o estatutario, la plaza cubierta
reglamentariamente, se cesará en el orden que a continuación se indica:
a) Las comisiones de servicio y/o destinos provisionales en artículo 30 de
la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de la Función Pública de la Junta de
Andalucía, comenzando por el que menos tiempo lleve en el desempeño de la
plaza ocupada con carácter provisional.
b) El personal interino con menor
tiempo de servicios prestados en el Sistema Nacional de Salud en la categoría
y/o especialidad objeto del concurso. Para los grupos D y E se estará a los
servicios prestados en el mismo grupo.
c) El personal estatutario en situación
especial en activo o en desempeño de funciones mediante promoción interna
temporal, comenzando por el que lleve menos tiempo de servicios prestados en la
categoría que actualmente desempeña con carácter temporal o provisional.
* Apartado c) del art. 3 redactado conforme a la modificación efectuada por
Resolución de 17 de septiembre de 2001
En los supuestos de reingreso provisional al servicio activo o amortización
de plaza, deberá procederse, en su caso, al cese del personal interino con
menor tiempo de servicios prestados en el Sistema Nacional de Salud que ocupe
plaza de la misma categoría y/o especialidad en la Zona Básica de Salud,
Dispositivo de Apoyo o Area Hospitalaria, donde se haya producido el reingreso o
Se establecerá una garantía adicional para el personal con minusvalías de
modo que sólo podrá ser desplazado el 3% del total de trabajadores desplazados
en la provincia, en esa categoría. En el supuesto de que el personal con
minusvalía afectado por los procesos relacionados en los artículos precedentes
superara dicho porcentaje, tendrá preferencia para permanecer el de mayor
tiempo de servicios prestados.
Cuando como consecuencia de los procesos señalados en los artículos 2.º,
3.º y 4.º, deba procederse al cese del personal interino, se seguirán los
criterios de reubicación recogidos en las cláusulas segunda a octava del Pacto
de fecha 3 de febrero de 1995, suscrito con las centrales sindicales firmantes
en el ámbito de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad Autónoma con el
Servicio Andaluz de Salud, que se acompaña como Anexo a la presente
De conformidad con lo estipulado en la cláusula octava del Pacto
referenciado en el artículo precedente, para los supuestos de reubicación
interprovincial, la Mesa de Seguimiento constituida a tales efectos, aplicará
un criterio uniforme de reubicación que será el inverso al criterio fijado
para el supuesto de los ceses por desplazamiento.
En el supuesto de que tras la aplicación de los criterios de cese y
reubicación recogidos en los puntos anteriores se produjeran empates entre el
personal afectado, tendrá preferencia para permanecer o ser reubicado, en
primer lugar, el de mayor edad.
Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a
lo establecido en la presente Resolución.
ANEXO Pacto de 3 de febrero de 1995, suscrito con las centrales sindicales
firmantes en el ámbito de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad
Autónoma con el Servicio Andaluz de Salud
Se garantiza la reubicación a los interinos y personal afectado por el pacto
de reubicación formalizado entre el Servicio Andaluz de Salud y las centrales
sindicales el 7 de marzo de 1991, prorrogado el 3 de diciembre de 1993, y
asimismo al personal interino nombrado o contratado hasta el día de la fecha
La garantía de reubicación se mantendrá en vigor hasta que el personal
afectado, que mantenga su vínculo con el Servicio Andaluz de Salud, acceda a
una plaza mediante el sistema que legalmente se determine en cada momento, y en
todo caso, hasta el 31 de diciembre de 1999.
Cuando una persona afectada por el presente pacto sea desplazada
reglamentariamente del puesto que ocupa será reubicada en una plaza existente
-En primer lugar, en el mismo Centro Asistencial. -En segundo lugar, en la
misma Area Hospitalaria o Distritos de Atención Primaria referente a dicha Area
Hospitalaria. -En tercer lugar en la provincia. -En cuarto lugar en otras
provincias de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
La aceptación de la reubicación a que hace referencia el cuarto lugar será
voluntaria, de forma que de renunciar a dicha oferta pasará a aplicársele la
cláusula quinta, aunque sin serle de aplicación los 25 días a que hace
mención dicha cláusula.
De no existir plaza donde pueda producirse la reubicación de acuerdo con la
cláusula cuarta, la persona desplazada pasará a ocupar puesto preferente en la
Bolsa de Contratación Provincial y en el plazo de 25 días a ocupar cualquier
puesto temporal de su categoría.
En el caso de que el puesto temporal que ocupase fuese de distinta
característica del que fue desplazado, y ocupando éste, ocurriera existencia
de plaza de carácter interino, o de duración superior a un año, tendrá
derecho preferente a dejar el puesto temporal que venía ocupando y acceder a
esta nueva plaza.
La no aceptación de una plaza de reubicación de acuerdo con la cláusula
cuarta supone automáticamente la exclusión de los beneficios del presente
pacto de reubicación, excepto para quienes no hayan aceptado la reubicación en
otra provincia distinta a aquélla en la que fue desplazado, que sólo perderán
el derecho a ocupar cualquier puesto temporal de su categoría en el plazo de 25
Las personas afectadas por este pacto vendrán obligadas a presentarse a las
pruebas de acceso que legalmente se determinen en cada momento, para seguir
beneficiándose del mismo.
Para el seguimiento del presente pacto de reubicación se constituye una Mesa
de Seguimiento compuesta por las partes firmantes, constituyéndose, asimismo,
Mesas Provinciales, con la misma representación que la Mesa de Seguimiento, que
estarán coordinadas con la Mesa de Contratación.

References: Resolución

 Resolución 
 artículo 30

Resolución 
 artículo 30

Resolución