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Istituto Statale di Istruzione Secondaria A. VOLTA di Aversa - PDF
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1 Istituto Statale di Istruzione Secondaria A. VOLTA di Aversa Prot. n. 952 del 07/10/2013 All' Albo di Istituto Al Sito WEB d Istituto BANDO RECLUTAMENTO DEL RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP) IL DIRIGENTE SCOLASTICO VISTI il D.I. 44/2001, art che consentono la stipula di contratti di prestazione d'opera intellettuale con esperti per particolari attività; VISTI gli artt. 17, 31, 33 e l'art. 32 c. 2 e c.5 del D.lgs. 81/08 e s.m. relativamente ai compiti ed ai requisiti per la designazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione; CONSIDERATO che si rende necessario procedere all'individuazione di un esperto quale Responsabile per il Servizio di Prevenzione e Protezione a cui conferire un contratto di prestazione d'opera; INDICE il presente bando di selezione pubblica per titoli con procedura aperta URGENTE ai sensi dell'art. 55 D.Lgs. 163/2006 mediante pubblicazione all'albo dell'isiss "A. Volta" e sul sito Web Istituzionale, per il conferimento dell'incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) dell'isis "A. Volta" di Aversa (CE), mediante stipula di contratto di prestazione d'opera della durata di un anno a partire dalla data di stipula del contratto, da conferire ad un esperto in possesso dei prescritti requisiti di legge e che assicuri affidabilità e garanzia, considerata la peculiarità dell'incarico. Art.1 -Modalità di partecipazione La domanda di partecipazione alla selezione, redatta secondo il modulo allegato (Allegato B) al presente bando, assieme agli allegati obbligatori, dovrà essere presentata in busta chiusa e con in calce la dicitura AVVISO PUBBLICO SELEZIONE RSPP ANNO 2013/2014 esclusivamente a mano presso il protocollo della segreteria dell'isis "A. Volta", via dell'archeologia, snc- cap Aversa (CE) - entro le ore del 29/10/2013. Istituto Statale di Istruzione Secondaria A. VOLTA di Aversa via dell'archeologia, snc Aversa (CE) tel
2 Art.2 -Requisiti richiesti Per l'ammissione alla selezione occorre documentare, anche tramite autocertificazione a norma di legge, il possesso, alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di ammissione, dei titoli culturali e professionali, come previsti dal Dlgs. 81/08 e dal Dlgs. 195/2003 ovvero: a) possedere i requisiti previsti dal D.lgs. 81/2008 art.32 c.2 e c.5 e successive modifiche e/o integrazioni, inclusa la attestazione del prescritto aggiornamento ove necessario; è obbligatoria l'attestazione di superamento del corso B per il settore 8 (scuola) b) possesso della cittadinanza di uno degli Stati membri dell'u.e.; c) godimento dei diritti civili e politici; d) assenza di condanne penali e di provvedimenti restrittivi per procedimenti penali in corso, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale; e) di aver effettuato sopralluogo presso la sede e la struttura di lavoro, di aver assunto tutti gli elementi necessari per l'assunzione dell'incarico e di aver preso visione di tutte le circostanze influenti sul servizio. La data del sopralluogo dovrà essere concordata contattando l'ufficio Tecnico dell'isis "A.VOLTA" di Aversa al numero telefonico: (LUN-MER- VEN. dalle 9.00 alle 12.00). Art.3 -Criteri di selezione La selezione delle domande sarà effettuata dal Dirigente Scolastico (che potrà avvalersi, a sua discrezione per l'istruttoria delle istanze, di un'apposita Commissione e/o Esperto), al cui insindacabile giudizio, basato sulla valutazione dei titoli e delle esperienze professionali specifiche, è rimessa la scelta dell'esperto a cui conferire l'incarico. L'incarico sarà affidato in base ai seguenti criteri di valutazione, nell' ordine: TITOLO PUNTI Abilitazione come professionista esperto in prevenzione incendi ex. Legge 818/84 5 Numero di esperienze (MAX. 4) in attività pregresse in qualità di RSPP in Enti Pubblici e/o Aziende private con numero di dipendenti superiore a 50 Numero di esperienze (MAX. 5) in qualità di formatore in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro da 0 a 4 da 0 a 5 Possesso di ulteriori certificazioni (MAX. 5) non obbligatorie pertinenti al servizio RSPP da 0 a 5 Studio professionale localizzato nella provincia di Caserta 1 2
3 I candidati dipendenti dalla P.A. devono presentare l'autorizzazione del proprio datore di lavoro, pena esclusione dalla selezione. L'ISIS "A. Volta" si riserva il diritto di: a. procedere al conferimento dell'incarico anche in presenza di una sola domanda pervenuta purché pienamente rispondente ai requisiti richiesti; b. procedere all'affidamento dell' incarico, in caso di parità di valutazione, al candidato più giovane di età. Art. 4 -Compiti e prestazioni del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione oltre a provvedere a quanto previsto dall art. 33 del vigente D.Lgs n. 81/2008, dovrà operare in piena sinergia con il Datore di Lavoro per assicurare le seguenti prestazioni: 1. esame delle documentazioni attinenti gli adempimenti legislativi ed operativi in oggetto; 2. sopralluoghi almeno trimestrali per la valutazione dei rischi e relativa schedatura ivi comprese le ditte e/o associazioni che collaborano con l istituzione scolastica; 3. revisione dei documenti ed eventuali aggiornamenti; 4. redazione del documento di valutazione dei rischi (compresi i rischi stress lavoro-correlati) o eventuale aggiornamento dell esistente; 5. definizione di procedure di sicurezza e di dispositivi di protezione individuali e collettivi in relazione alle diverse attività; 6. predisposizione di piani di evacuazione per protezione antincendio e di emergenza per eventi pericolosi specifici con l ausilio degli addetti al servizio di prevenzione e protezione; 7. supporto esterno per risoluzione dei problemi con i vari enti; 8. consulenze tecniche per eventuali disservizi presso la scuola; 9. esecuzione di corsi di informazione e formazione rivolti ai lavoratori, per quanto attiene ad aspetti generali della normativa di riferimento, antincendio, emergenza ed evacuazione, rischio rumore, rischio chimico, compresa la fornitura di dispense e materiale informativo da distribuire ai partecipanti; 10. aggiornamento della documentazione inerente il rischio incendio per tutti gli ambienti di pertinenza, con elaborazione del piano di emergenza ed evacuazione e la procedura di emergenza, riportando gli interventi ritenuti necessari per l adeguamento degli immobili, secondo una scala di priorità dettata dal maggior rischio; 11. supporto diretto per la posa in opera di segnaletica, presidi sanitari, presidi antincendio ed altri se necessari; 12. supporto diretto per la verifica di eventuali progetti di adeguamento delle strutture relativamente agli aspetti di sicurezza e prevenzione incendi; 13. partecipazione alle riunioni periodiche del s.p.p. e alle consultazioni in materia di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori, occupandosi insieme agli altri responsabili della redazione del verbale di riunione da allegare al piano di sicurezza; 14. elaborazione delle procedure di sicurezza per le varie attività svolte all interno dell istituto scolastico, ivi compresi i lavori in appalto all interno dell istituto, ivi compresi i duvri; 3
4 15. disponibilità per qualsiasi necessità urgente in materia, in particolare in eventuali procedimenti di vigilanza e controllo sulle materie di igiene e sicurezza sul lavoro da parte di ispettori del lavoro, vigili del fuoco, ecc.; 16. predisposizione della modulistica e l assistenza nella effettuazione delle prove di evacuazione; 17. assistenza in caso di ispezione da parte degli organi di vigilanza e controllo; 18. assistenza per la individuazione e nomina di tutte le figure sensibili previste dalla normativa vigente; 19. assistenza per le richieste agli enti competenti degli interventi strutturali impiantistici e di manutenzione, oltre che delle documentazioni obbligatorie in materia di sicurezza; 20. assistenza nel coordinamento con le ditte appaltatrici ed installatori per gli adempimenti necessari; 21. analisi e valutazione dei rischi da videoterminale ed adeguamento postazioni di lavoro; 22. il rilievo geometrico dei locali interessati dai lavori di manutenzione straordinaria e l'aggiornamento delle planimetrie con le nuove disposizioni; 23. l'integrazione del piano di emergenza e la rielaborazione dei percorsi di evacuazione con la conseguente redazione di nuove planimetrie; 24. la ristampa a colori, su supporto plastificato, delle planimetrie; 25. la ristampa a colori, su supporto cartaceo, delle planimetrie da affiggere in ogni ambiente. 26. disponibilità di tutta la documentazione che sarà custodita negli uffici di presidenza. Il responsabile del servizio di prevenzione e protezione è tenuto al segreto in ordine ai processi lavorativi di cui viene a conoscenza nell esercizio delle sue funzioni di cui al decreto legislativo 81/2008. Art.5 -Compensi Il compenso spettante per la prestazioni di cui all'art. 4 del presente Bando è stabilito in QUATTROMILA\00 (euro 4.000,00) annuali se l'esperto sarà individuato esternamente al personale scolastico e sarà corrisposto secondo le modalità disposte nel contratto stipulato. Invece, se l'esperto sarà individuato internamente al personale scolastico, il compenso sarà determinato in base alla retribuzione oraria presente all'interno del FIS (MAX. 100 ore) previa contrattazione d'istituto. Il predetto compenso è al netto di ogni fiscalità. Il presente contratto non costituisce rapporto di impiego e non darà luogo a trattamento previdenziale e assistenziale né a trattamento di fine rapporto. I compensi per eventuali corsi di formazione ed eventuali servizi tecnici strettamente correlati al compito di RSPP saranno determinati con apposito contratto. Art. 6 -Pubblicazione esiti della selezione La graduatoria dei candidati sarà affissa all'albo di Istituto e al Sito WEB di Istituto. L'affissione avrà valore di notifica agli interessati che, nel caso ne ravvisino gli estremi, potranno produrre reclamo scritto entro 5 giorni dalla data di affissione del presente. 4
5 Decorso detto termine senza reclami, la graduatoria diventa definitiva e il Dirigente Scolastico in base alle prerogative affidategli dalla normativa, procederà alla stipula del contratto di prestazione d'opera. Art. 7 -Informativa sul Trattamento dei dati Ai sensi dell'art. 13 del D.lgs. n. 196/2003, i dati personali forniti dai candidati saranno trattati dall'isis "A. Volta" esclusivamente per le finalità di gestione della selezione e dell'eventuale successivo contratto; i predetti dati potranno essere trattati anche in forma automatizzata e, comunque, in ottemperanza alle norme vigenti. Il titolare del trattamento dei dati è il Dirigente Scolastico. Art. 8 -Responsabile del procedimento Responsabile del procedimento amministrativo è il Dirigente Scolastico: Prof.ssa Laura Orsola Patrizia Nicolella. Art. 9 -Norme finali Il presente bando è affisso all' Albo di Istituto e pubblicato sul sito della Scuola all'indirizzo Per quanto non previsto si fa espresso riferimento alla vigente normativa nazionale e comunitaria. Per qualsiasi controversia il Foro competente è quello di Aversa. F.to Il Dirigente scolastico Laura Orsola Patrizia Nicolella 5

References: Art.1
 Art.2
 art.32
 Art.3
 Art. 4
 art. 33
 Art.5
 Art. 6
 Art. 7
 Art. 8
 Art. 9