Source: http://docplayer.cz/1263451-Materska-skola-letovice-capkova-802-10-okres-blansko-prispevkova-organizace.html
Timestamp: 2017-11-22 15:41:30+00:00

Document:
Mateřská škola Letovice, Čapkova 802/10, okres Blansko, příspěvková organizace - PDF
Download "Mateřská škola Letovice, Čapkova 802/10, okres Blansko, příspěvková organizace"
1 Informační leták Mateřské školy Letovice, Čapkova 802/10 Č.j.: MŠČ/143/2013 Název školy : Mateřská škola Letovice, Čapkova 802/10, okres Blansko, příspěvková organizace Kontaktní adresa: Čapkova 802/10, Letovice Telefon : Zřizovatel : Město Letovice Zřizovací listina vydaná dne , kterou se dnem zřizuje Mateřská škola Letovice, Čapkova 802/10, okres Blansko jako samostatná příspěvková organizace IČO : Ředitelka Mateřské školy Letovice, Čapkova 802/10 : Iva Širůčková, jmenovaná do funkce dne KÚ Jihomoravského kraje jmenovacím dekretem č.j. OŠ/875/2001 Letovice
2 Vymezení předmětu činnosti mateřské školy ( dále jen MŠ ) : MŠ je zřízena v souladu se z.č. 564/90 Sb.o státní správě a samosprávě ve školství v platném znění. Základní činnost je vymezena z.č.76/78 Sb.,o školských zařízeních v platném znění a vyhláškou MŠMT č.14/2005 Sb. o mateřských školách v platném znění. MŠ zabezpečuje uspokojování přirozených potřeb dětí předškolního věku, podporuje zdravý tělesný, psychický a sociální vývoj dětí, vytváří optimální podmínky pro jejich individuální osobnostní rozvoj v návaznosti na výchovu v rodině a v úzké spolupráci s rodinou s důrazem na výchovně vzdělávací činnost.přispívá ke zvýšení sociálně kulturní úrovně péče o děti a vytváří základní předpoklady jejich pozdějšího vzdělávání. MŠ na žádost a se souhlasem zákonných zástupců dětí poskytuje odborné konzultace ve výchově a vzdělávání dětí,spolupracuje s odborníky v oblasti výchovy a vzdělávání. MŠ je oprávněna organizovat ve svých prostorách další činnosti, např. pořádání odborných kurzů, školení a jiných vzdělávacích akcí, pronajímat nebytových prostory MŠ a vykonávat po předchozím souhlasu zřizovatele hospodářskou činnost, která v žádném směru neomezuje poslání MŠ, je organizována v souladu se zřizovací listinou a platnými právními předpisy (zejména s vyhláškou MŠMT č.34/92 Sb.) MŠ Čapkova je dvojtřídní mateřská škola. Součástí MŠ je školní kuchyně, která zajišťuje stravování dětí a pracovníků MŠ. Za vedení školní kuchyně odpovídá vedoucí školní kuchyně. Vymezení pravomoci a působnosti ředitelky školy ( dle z.č. 564/90 Sb. 3 ) : 1) Ředitelka řídí mateřskou školu a plní povinnosti vedoucího organizace, jmenuje a odvolává své zástupce. Ředitelka školy odpovídá : - za odbornou a pedagogickou úroveň výchovně vzdělávací práce školy - za efektivní využívání svěřených hospodářských prostředků - za vytvoření podmínek pro výkon školní inspekce a přijetí následných opatření - za zpracování výroční zprávy o činnosti školy a výroční zprávy o hospodaření školy a zpřístupnění těchto zpráv veřejnosti Ředitelka školy kontroluje práci pedagogických pracovníků a ostatních pracovníků školy a výsledky výchovně vzdělávací práce dětí. Ředitelka školy zajišťuje, aby zástupci nezletilého dítěte byli informováni o průběhu výchovy a vzdělávání dítěte v MŠ. 2) Ředitelka rozhoduje o zařazení dětí do MŠ a školní jídelny. Proti rozhodnutí ředitelky MŠ o zařazení dítěte do MŠ se lze odvolat do 15 dnů od jeho doručení Ke Krajskému úřadu prostřednictvím MŠ Čapkova 802/1010 v souladu se zákonem č.564/90sb. 14, odst.3,písm.b 3) Ředitelka MŠ může podle místních potřeb a podmínek na základě požadavků orgánů, které MŠ zřídily, popřípadě jiného subjektu, upravit výchovně vzdělávací proces. Pokud tato úprava vyvolá zvýšené náklady, ředitelka MŠ stanoví jejich výši a způsob úhrady projedná se zřizovatelem.
3 Administrativní postup při vyřizování stížností podle vládní vyhlášky č. 500/2004 Sb. Vyřizování stížností, oznámení a podnětů je upraveno vládní vyhláškou č. 500/2004 Sb o vyřizování stížností, oznámení a podnětů pracujících. Vyhláška se nevztahuje na podněty, které jsou svým charakterem podněty k přezkoumání mimo odvolací řízení podle zákona č. 500/2004 Sb., o správním řízení (správní řád). Občané mohou uplatnit rovněž žádost, návrh či stížnost ve veřejném nebo jiném společenském zájmu podle zákona č. 85/1990 Sb., o právu petičním. Přijímání stížností 1) Zaměstnanec pověřený příjmem stížností: Veronika Pospíšilová - osoba pověřená ředitelkou MŠ tel E.mailová adresa: V případě nepřítomnosti ředitelky, nebo pověřené osoby, sjedná kterákoliv uč. se stěžovatelem den a čas, kdy se může stěžovatel s ředitelkou školy nebo pověřenou osobou setkat a svoji stížnost přednést Stížnosti přijímají: osoba pověřená ředitelkou MŠ Stížnosti jsou přijímány v písemné nebo ústní podobě. O ústně podané stížnosti musí příjemce ve spolupráci se stěžovatelem sepsat zápis. Pokud stěžovatel neuvede místo trvalého pobytu, popřípadě jinou adresu pro doručování, je stížnost kvalifikována jako anonymní. Jestliže byla zaslána elektronickou poštou, nikoliv však prostřednictvím zaručeného elektronického podpisu, vyzve příjemce v takovém případě stěžovatele, aby tento údaj v přiměřené lhůtě doplnil, neučiní-li tak, nemůže stěžovateli zaslat vyrozumění o vyřízení stížnosti Pokud příjemce ústní stížnost nevyřídí ihned, stěžovatele vyslechne a sepíše o ní písemný zápis (viz výše) Z obsahu stížnosti musí být zřejmé, čeho se stěžovatel domáhá a nelze-li toto zjistit, stížnost se bez dalšího odkládá Anonymní stížnost příjemce posoudí s přihlédnutím k obsahu a řeší jako ostatní stížnosti Lhůta k vyřízení stížnosti je třicetidenní. V této lhůtě musí obdržet stěžovatel odpověď v písemné nebo elektronické podobě. 2. Povinnosti osoby pověřené ředitelkou MŠ 2.1. Ústředně eviduje všechny stížnosti došlé škole a zajišťuje jejich správné a včasné vyřízení Vyplňuje evidenční list stížnosti. Evidenční číslo má toto složení: Pořadové číslo Č.j. Datum podání Věc Jméno, příjmení, adresa stěžovatele Osoba, organizace, proti níž stížnost směřuje Předmět stížnosti Kdy a komu byla stížnost předána k prošetření Datum vyřízení stížnosti Výsledek šetření případně prodloužení lhůty k vyřízení Nápravná opatření 2.3. Rozhoduje, zda stížnost vyřídí přímo, ve spolupráci s vedoucím zaměstnancem, do jehož kompetence problematika spadá a nebo zda mu ji předá k úplnému vyřízení (včetně odpovědi stěžovateli) Požádá-li stěžovatel, aby jeho jméno nebylo uváděno, nebo jestliže je to v zájmu správného vyřízení stížnosti, postoupí k vyjádření jen opis stížnosti bez uvedení jména stěžovatele O výsledku šetření vyrozumí stěžovatele ve lhůtě 60 dnů (viz výše). O přijatých opatřeních informuje stěžovatele, pokud o to požádal.
4 2.6. Kontroluje plnění opatření k odstranění zjištěných nedostatků V případě postoupení stížnosti podle místní a věcné příslušnosti jiné právnické osobě, vyrozumí o tom stěžovatele písemně Veškeré písemnosti související s vyřizováním stížností zakládá s evidenčním listem stížnosti odděleně od ostatních spisů Dvakrát do roka vypracuje zprávu o došlých, vyřízených a nevyřízených stížnostech. Tato zpráva je projednána na provozní poradě. 3. Postup při vyřizování stížností 3.1. Všechny body stížnosti musí být objektivně prošetřeny a zjištění musí být dokladováno Ve vyřízení stížnosti se uvede, zda byla stížnost jako celek resp. její jednotlivé části důvodná, částečně důvodná nebo nedůvodná. V odůvodnění vyřízení se uvede, o jaké skutečnosti příp. právní předpis či vnitřní předpis školy se opírá U důvodných nebo částečně důvodných stížností je nutno přijmout opatření k odstranění zjištěných nedostatků Stížnost se pro potřeby evidence považuje za vyřízenou dnem, kdy je vyřízení stížnosti předáno k doručení Má-li stěžovatel za to, že stížnost, kterou podal, nebyla řádně vyřízena, může požádat ředitelku školy, aby přešetřil způsob vyřízení stížnosti. Postup v tomto případě je analogický podle této organizační směrnice. 3.6 Stížnosti proti rozhodnutím ředitele školy podle zákona č. 500/2004 Sb., správní řád. - podává se řediteli školy, - odvolacím orgánem je krajský úřad. 175 zákona č. 500/2004 Sb., správní řád 165 odst. 2 zákona č. 561/2004 Sb., školský zákon 3.7 Stížnosti proti podmínkám, průběhu a výsledkům vzdělávání - podává se učitelkám v jednotlivých třídách, zřizovateli, České školní inspekci. - Česká školní inspekce předá výsledky šetření zřizovateli a zřizovatel informuje Českou školní inspekci o přijatých opatřeních. 174 odst. 4 zákona č. 561/2004 Sb., školský zákon Stížnosti v oblasti pracovněprávních vztahů - stížnost je povinen projednat ředitel školy se zaměstnancem, - zaměstnanec se může domáhat svých práv u soudu. 276 odst. 9 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, 24 zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, MŠMT ČR č. 263/2007 Sb., pracovní řád pro zaměstnance škol a školských zařízení Administrativní postup při vyřizování žádostí o poskytnutí informace stanovený zákonem č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím Čl. 1 1) Zákon č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, stanoví podmínky, za kterých je MŠ povinna poskytovat informace ze své působnosti. Nevztahuje se na postup při poskytování informací, který je upraven zvláštními předpisy. 2) MŠ je za podmínek stanovených tímto zákonem povinna poskytovat informace vztahující se k působnosti MŠ. Tyto informace poskytuje na základě žádosti nebo zveřejněním. 3) Informací, kterou je MŠ povinna poskytnout, je faktický údaj týkající se otázky v působnosti MŠ, nikoli však komentář, názor na určitou skutečnost, výklad právního předpisu apod.
5 4) Žadatelem o informaci může být každá fyzická či právnická osoba, to znamená také územní samosprávný celek, jiný orgán státní správy, hromadný sdělovací prostředek apod., která žádá o informaci, bez ohledu na důvod svého zájmu o danou informaci. 5) Zveřejněnou informací je taková informace, která může být vždy znovu vyhledána a získána, zejména vydaná tiskem nebo na jiném nosiči dat umožňujícím zápis a uchování informace, vystavená na úřední desce, umístěná ve veřejné knihovně nebo s možností dálkového přístupu (pomocí telekomunikačního zařízení). 6) Doprovodnou informací je taková informace, která úzce souvisí s požadovanou informací (například údaj o jejím původu, existenci, důvodu odepření, době, po kterou důvod odepření trvá a kdy bude znovu přezkoumán, a dalších důležitých rysech). 7) MŠ nesmí poskytnout informaci, která : a) vypovídá o osobnosti a soukromí fyzické osoby, zejména o jejím rasovém původu, národnosti, politických postojích a členství v politických stranách a hnutích, vztahu k náboženství, o její trestné činnosti, zdraví, sexuálním životě, rodinných příslušnících a majetkových poměrech, pokud tak nestanoví zvláštní zákon (např. 8 odst. 1 zákona č. 141/1961 Sb., o trestním řízení soudním, 38a odst. 3 zákona č. 29/1984 Sb., o soustavě základních škol, středních škol a vyšších odborných škol, 45b odst. 3 zákona č. 76/1978 Sb., o školských zařízeních, 9 zákona č. 89/1995 Sb., o státní statistické službě) nebo s předchozím písemným souhlasem žijící dotčené osoby. Jestliže dotčená osoba nežije, lze informaci o ní poskytnout jen za předpokladu, že bude zachována její lidská důstojnost, osobní čest, dobrá pověst a chráněno její dobré jméno. (Ochranu soukromí a osobnosti fyzické osoby poskytují také zvláštní zákony, např. zákon č. 256/1995 Sb., o ochraně osobních údajů v informačních systémech, občanský zákoník. Požadavky na ochranu osobnosti a soukromí stanovené těmito zvláštními předpisy jsou zásadně do zákona č. 106/1999 Sb. převzaty.), b) je označena za obchodní tajemství ve smyslu 17 zákona č. 513/1991 Sb., obchodní zákoník. Za porušení obchodního tajemství se nepovažuje poskytnutí informací týkajících se rozsahu a příjemce prostředků ze státního rozpočtu (výše neinvestičních výdajů a investičních výdajů přidělených jednotlivým školám, předškolním a školským zařízením, výše dotací poskytnutých jednotlivým soukromým školám, předškolním a školským zařízením atd.), c) byla získána od osoby, které informační povinnost zákon neukládá, pokud nesdělila, že s poskytnutím informace souhlasí. Jedná se o informace, které MŠ získala od osob v souvislosti s plněním svých úkolů, které ovšem překračují zákonný rozsah sdělení nutný pro splnění těchto úkolů a přitom nejsou chráněny podle písmena a) a b) d) se týká probíhajícího trestního řízení, rozhodovací činnosti soudů nebo jejíž poskytnutí by bylo porušením ochrany duševního vlastnictví (zejména ochrana podle zákona č. 35/1965 Sb., autorský zákon. Ochrana podle tohoto zákona je poskytována dílům literárním, vědeckým a uměleckým, která jsou výsledkem tvůrčí činnosti autora. Takové dílo nelze poskytovat jiné sobě, zveřejnit či jinak s ním nakládat bez souhlasu autora. Autorská ochrana není poskytována informacím obsaženým v dílu jako takovému. V rámci resortu se tato ochrana týká například individuálně schváleným učebním dokumentům soukromých škol a projektů žadatelů o poskytnutí dotace. 8) MŠ smí omezit poskytnutí informace: a) pokud se vztahuje výlučně k vnitřním pokynům a personálním předpisům vydaných MŠ pro potřeby MŠ) b) pokud se jedná o novou informaci, která vznikla při přípravě rozhodnutí, to platí jen do doby, kdy se příprava ukončí pravomocným rozhodnutím (jedná se o informace vzniklé v etapě přípravy rozhodnutí ) Omezení práva na informaci znamená, že MŠ poskytne požadované informace včetně doprovodných informací po vyloučení informací, které MŠ nesmí poskytnout. Odepřít poskytnutí vyloučené informace lze pouze po dobu, po kterou trvá důvod odepření. Čl. 2 Vyřizování žádostí o poskytnutí informací 1) Příjem a vyřizování žádostí o poskytnutí informací zásadního charakteru provádí ředitelka MŠ osobně.
6 V případě její nepřítomnosti dohodne kterákoliv učitelka se zájemcem den a čas, kdy se zájemce může s ředitelkou MŠ setkat a informace si vyžádat. 2) Žádost o poskytnutí informace se podává ústně (osobně či telefonicky) nebo písemně (doručena poštou, osobně i jiným způsobem, faxem, elektronickou poštou nebo na jiném nosiči dat). 3) Pokud žádost o poskytnutí informace směřuje k poskytnutí zveřejněné informace, může ředitelka MŠ místo požadované informace sdělit jen údaje umožňující vyhledání a získání zveřejněné informace. V případě ústní informace tak učiní neprodleně, v případě písemné žádosti nejpozději do 7 dnů ode dne doručení žádosti. Pokud žadatel trvá na přímém poskytnutí informace, musí mu být poskytnuta. 4) Není-li žádost vyřízena ústně, poskytne se požadovaná informace písemně, nahlédnutím do spisu, včetně možnosti pořízení kopie) nebo na paměťových mediích. Čl. 3 Ústní žádost 1) Ústní žádost lze vyřídit ústně jen s výslovným souhlasem žadatele. Pokud žadatel trvá na písemném vyřízení, vyzve jej ředitelka MŠ k podání žádosti v písemné formě. Tato pak bude vyřízena jako písemná žádost o informaci podle zákona č. 106/1999 Sb. Čl. 4 Písemná žádost 1) Žádost o poskytnutí zveřejněné informace se zpravidla vyřizuje poskytnutím údajů o zveřejnění. Sdělení žadatele, že trvá na poskytnutí informace (článek 2 odst. 3), se považuje za nové podání žádosti. 2) Pokud ze žádosti není zřejmé, že směřuje vůči MŠ nebo kdo žádost podal, ředitelka MŠ ji bez dalšího odloží. Taková žádost není podáním ve smyslu zákona č. 106/1999 Sb., nepodléhá evidenci písemných žádostí o poskytnutí informace. 3) Pokud je žádost nesrozumitelná, není zřejmé, jaká informace je požadována nebo je formulována příliš obecně,ředitelka MŠ vyzve žadatele ve lhůtě do sedmi dnů ode dne doručení žádosti, aby žádost upřesnil. Neupřesní-li žadatel žádost do 30 dnů ode dne doručení výzvy, rozhodne ředitelka MŠ o odmítnutí žádosti. 4) Pokud je požadovaná informace mimo působnost ředitelky MŠ, ředitelka MŠ žádost odloží a odložení žádosti a jeho důvod sdělí do tří dnů žadateli (zákon č. 106/1999 Sb. nestanoví povinnost postoupit žádost příslušnému orgánu). 5) Ředitelka MŠ poskytne žadateli informaci nejpozději do 15 dnů ode dne doručení žádosti, případně ode dne upřesnění žádosti podle odstavce 3. O formě, v jaké bude informace poskytnuta, rozhoduje ředitelka MŠ. 6) Patnáctidenní lhůtu může ředitelka MŠ prodloužit nejvýše o 10 dnů pouze z následujících důvodů: a) vyhledání a sběr objemného množství oddělených a odlišných informací požadovaných v jedné žádosti, b) konzultace s jiným orgánem státní správy, který má vážný zájem na rozhodnutí o žádosti. 7) Ředitelka MŠ je povinna prokazatelně (písemně) informovat žadatele o prodloužení lhůty a důvodech prodloužení, a to ještě před plynutím patnáctidenní lhůty. Čl. 5
7 1) Pokud ředitelka MŠ odmítne zcela nebo zčásti poskytnout žadateli informace, vydá o tom ve lhůtě do 15 dnů, popřípadě prodloužené lhůtě o 10 dnů rozhodnutí.rozhodnutí se nevydá v případě odložení věci(čl.4 odst.2a 4). 2) Rozhodnutí je správním rozhodnutím ve smyslu 64 zákona č. 500/2004 Sb. a musí obsahovat všechny platné náležitosti. 3) Jestliže ředitelka MŠ ve lhůtě pro vyřízení žádosti neposkytne žadateli informace nebo nevydá rozhodnutí o odmítnutí informace, má se za to, že bylo vydáno rozhodnutí, kterým bylo poskytnutí informace odmítnuto. 4) Pokud žadatel žádá o poskytnutí více informací, z nichž některé jsou vyloučeny, ředitelka MŠ přípustné informace poskytne a souběžně rozhodne o odepření vyloučených informací. 5) Proti rozhodnutí o odmítnutí poskytnutí informace lze podat odvolání k příslušnému KÚ prostřednictvím ředitelky MŠ a to do 15 dnů ode dne doručení rozhodnutí nebo ode dne marného uplynutí lhůty pro vyřízení žádosti v případě uvedeném v odstavci 1. 6) Rozhodnutím o odmítnutí poskytnutí informace je přezkoumatelné soudem podle 247 a následující zákona č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád, ve znění pozdějších předpisů. Možnost soudního přezkoumání není podáním odvolání dotčena. Čl. 6 1) Ředitelka MŠ vede evidenci písemných žádostí o poskytnutí informace. 2) Evidence žádostí obsahuje: a) datum doručení žádosti, věc, číslo jednací b) jméno, příjmení žadatele (název, sídlo), spojení na žadatele c) datum vyřízení žádosti 3) Údaje v evidenci žádostí jsou ochráněny podle zákona č. 256/1992 Sb., o ochraně osobních údajů v informačních systémech. Čl. 7 1) MŠ je oprávněna požadovat úhradu skutečných nákladů spojených s vyhledáváním informací, pořízením kopií, opatřením technických nosičů dat a s odesláním informací žadateli. Dále je povinna žadateli na jeho žádost potvrdit předpokládanou výši úhrady nákladů. V odůvodněných případech lze podmínit vydání informací zaplacením úhrady nebo zálohy. 2) Úhrady nákladů jsou příjmem MŠ. 3) Pokud není stanoveno jinak, vztahuje se na počítání lhůt, na rozhodnutí o odmítnutí poskytnutí informace a na odvolací řízení proti tomuto rozhodnutí zákon č. 500/2004 Sb., o správním řízení (správní řád), s výjimkou ustanovení o obnově řízení a o přezkoumání rozhodnutí mimo odvolací řízení.
8 Sazebník úhrad za poskytování písemných informací V souvislosti s poskytováním informací v souladu se zákonem č.106/1999 Sb.,o svobodném přístupu k informacím,vydává MŠ sazebník úhrad nákladů spojených s vyhledáním a poskytnutím požadované informace. Osobní náklady Účtují se skutečné mzdové náklady zaměstnance vyhledávajícího informaci. Vychází se z průměrné hodinové mzdy. Výsledná částka se zaokrouhluje na celé desetikoruny dolů. Věcné náklady Pořízení kopie již zveřejněné informace..1,50 Kč za 1 stránku Papír. 0,20 Kč Disketa 16,- Kč Faktické náklady poštovného podle platných tarifů Způsob úhrady Částky stanovené sazebníkem úhrad jsou splatné na základě složenky vystavené MŠ na částku podle vyúčtovaných nákladů spojených s vyhledáním a poskytnutím požadovaných informací. Vyúčtování nákladů spojených s vyhledáním poskytnutím požadovaných informací Zákon č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, 17 Osobní náklady Zaměstnanec Prům. hod. mzda Časová náročnost Částka před zaokr. Částka po zaokr. Věcné náklady Papír Pořízení fotokopie Disketa Poštovné Náklady celkem Osobní náklady:.. Věcné náklady:... Celkem: Zálohou bylo uhrazeno:.. Zbývá doplatit:.. podpis oprávněného zaměstnance
9 Přehled nejdůležitějších právních předpisů, kterými se MŠ při výkonu své působnosti řídí Zákony Zákon č. 306/1999 Sb., o poskytování dotací soukromým školám, předškolním a školským zařízením, ve znění pozdějších předpisů Zákon č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), ve znění pozdějších předpisů. Zákon č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů. Nařízení vlády Nařízení vlády č. 75/2005 Sb., o stanovení rozsahu přímé vyučovací, přímé výchovné, přímé speciálně pedagogické, přímé pedagogicko-psychologické činnosti pedagogických pracovníků, ve znění pozdějších předpisů. Nařízení vlády č. 222/2010 Sb., kterým se stanoví katalog prací ve veřejných službách a správě. Nařízení vlády č. 313/2010 Sb., o oceněních udělovaných Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy Vyhlášky MŠMT Vyhláška č. 281/2001 Sb., kterou se provádí 9 odst. 3 písm. a) zákona č. 240/2000 Sb., o krizovém řízení a o změně některých zákonů (krizový zákon), ve znění pozdějších předpisů. Vyhláška č. 14/2005 Sb., o předškolním vzdělávání Vyhláška č. 15/2005 Sb., kterou se stanoví náležitosti dlouhodobých záměrů, výročních zpráv a vlastního hodnocení školy, ve znění pozdějších předpisů. Vyhláška č. 16/2005 Sb., o organizaci školního roku, ve znění pozdějších předpisů. Vyhláška č. 17/2005 Sb., o podrobnějších podmínkách organizace České školní inspekce a výkonu inspekční činnosti. Vyhláška č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkursního řízení a konkursních komisích. Vyhláška č. 55/2005 Sb., o podmínkách organizace a financování soutěží a přehlídek v zájmovém vzdělávání. Vyhláška č. 64/2005 Sb., o evidenci úrazů dětí, žáků a studentů, ve znění pozdějších předpisů. Vyhláška č. 72/2005 Sb., o poskytování poradenských služeb ve školách a školských poradenských zařízeních, ve znění pozdějších předpisů. Vyhláška č. 73/2005 Sb., o vzdělávání dětí, žáků a studentů se speciálními vzdělávacími potřebami a dětí, žáků a studentů mimořádně nadaných. Vyhláška č. 74/2005 Sb., o zájmovém vzdělávání, ve znění pozdějších předpisů. Vyhláška č. 107/2005 Sb., o školním stravování, ve znění pozdějších předpisů.
10 Vyhláška č. 223/2005 Sb., o některých dokladech o vzdělání, ve znění pozdějších předpisů. Vyhláška č. 317/2005 Sb., o dalším vzdělávání pedagogických pracovníků, akreditační komisi a kariérním systému pedagogických pracovníků, ve znění pozdějších předpisů. Vyhláška č. 364/2005 Sb., o vedení dokumentace škol a školských zařízení a školní matriky a o předávání údajů z dokumentace škol a školských zařízení a ze školní matriky, ve znění pozdějších předpisů. Vyhláška č. 492/2005 Sb., o krajských normativech, ve znění pozdějších předpisů. Vyhláška MŠMT č. 208/2007 Sb., o podrobnostech stanovených k provedení zákona o uznávání výsledků dalšího vzdělávání, ve znění pozdějších předpisů Vyhláška č. 263/2007 Sb., kterou se stanoví pracovní řád pro zaměstnance škol a školských zařízení zřízených Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy, krajem, obcí nebo dobrovolným svazkem obcí. Vyhlášky ostatních ministerstev Vyhláška MZd č. 106/2001 Sb., o hygienických požadavcích na zotavovací akce pro děti, ve znění pozdějších předpisů. Vyhláška MZd č. 288/2003 Sb., kterou se stanoví práce a pracoviště, které jsou zakázány těhotným ženám, kojícím ženám, matkám do konce devátého měsíce po porodu a mladistvým, a podmínky, za nichž mohou mladiství výjimečně tyto práce konat z důvodu přípravy na povolání. Vyhláška MZd č. 410/2005 Sb., o hygienických požadavcích na prostory a provoz zařízení a provozoven pro výchovu a vzdělávání dětí a mladistvých, ve znění pozdějších předpisů.

References: zákona č. 500
 zákona č. 85
 zákona č. 500
 zákona č. 500
 zákona č. 561
 zákona č. 561
 zákona č. 262
 zákona č. 251
 Čl. 1
 zákona č. 141
 zákona č. 29
 zákona č. 76
 zákona č. 89
 zákona č. 106
 zákona č. 513
 zákona č. 35
 Čl. 2
 Čl. 3
 zákona č. 106
 Čl. 4
 zákona č. 106
 Čl. 5
 zákona č. 500
 zákona č. 99
 Čl. 6
 zákona č. 256
 Čl. 7
 zákona č. 240