Source: https://es.scribd.com/document/302757602/RESOLUCION-168-de-2010-Reglamento-Disciplinario
Timestamp: 2019-04-22 14:40:26+00:00

Document:
Gestion Ambiental Cuencas Habana
RESOLUCIÓN Nº 168 de 2010
POR CUANTO: En virtud del Decreto-Ley Nº 264, de fecha 2 de marzo de 2009, se crea el
Ministerio del Comercio Exterior y la Inversión Extranjera, como Organismo de la
Administración Central del Estado y, en consecuencia, se extinguen como tales el Ministerio
del Comercio Exterior y el Ministerio para la Inversión Extranjera y la Colaboración Económica.
POR CUANTO: El antes citado Decreto Ley establece en sus Disposiciones Especiales Primera y
Segunda que dicho Ministerio es continuador de las atribuciones, funciones, derechos y obligaciones
del extinto Ministerio para la Inversión Extranjera y la Colaboración Económica y que las menciones
que en la legislación vigente se hacen al organismo extinguido, se considerarán referidas al Ministerio
del Comercio Exterior y la Inversión Extranjera.
POR CUANTO: De conformidad con lo previsto en el Acuerdo Nº 2822, de fecha 25 de noviembre de
1994, del Comité Ejecutivo del Consejo de Ministros, el Ministerio para la Inversión Extranjera y la
Colaboración Económica era el organismo de la Administración Central del Estado encargado, entre
otras funciones, de normar y controlar la asistencia técnica que Cuba brinda a otros países, así como
participar en la atención a ésta.
POR CUANTO: El Acuerdo Nº 2817, de fecha 25 de noviembre de 1994, del Comité Ejecutivo
del Consejo de Ministros, en su Apartado Tercero inciso 4), establece que corresponde a los
Jefes de los Organismos de la Administración Central del Estado dictar, en el límite de sus
funciones y competencias, Reglamentos, Resoluciones y otras disposiciones de obligatorio
cumplimiento para el sistema del Organismo y, en su caso, para los demás Organismos,
Órganos Locales del Poder Popular, entidades estatales, sector cooperativo, mixto, privado y la
POR CUANTO: El Acuerdo Nº 5436 del Comité Ejecutivo del Consejo de Ministros, de fecha 21
de abril del 2005 autorizó al Ministro para la Inversión Extranjera y la Colaboración Económica
para dictar el Reglamento Disciplinario para los trabajadores civiles cubanos que prestan
servicios en el exterior como colaboradores internacionalistas y para aquellos que lo prestan
por medio de contratos de asistencia técnica amparados en Convenios Internacionales de
POR CUANTO: Mediante la Resolución Nº 38, de fecha 27 de junio del 2005, dictada por la
Ministra para la Inversión Extranjera y la Colaboración Económica, se aprobó el “Reglamento
Disciplinario para los trabajadores civiles cubanos que prestan servicios en el exterior como
Colaboradores Internacionalistas y para aquellos que lo prestan a través de contratos de
asistencia técnica amparados en Convenios Intergubernamentales de Colaboración”.
POR CUANTO: La experiencia adquirida en la aplicación de la Resolución a que se contrae el
POR CUANTO anterior, y la necesidad de fortalecer el orden laboral, la educación de los
colaboradores y el enfrentamiento a las indisciplinas en ocasión del cumplimiento por éstos de
sus respectivas misiones de colaboración en el exterior, aconsejan su revisión y actualización.
POR CUANTO: Por Acuerdo del Consejo de Estado de fecha dos de marzo de 2009, fue designado
el que Resuelve como Ministro del Comercio Exterior y la Inversión Extranjera.
POR TANTO: En el ejercicio de las facultades que me están conferidas:
PRIMERO: Aprobar el “Reglamento Disciplinario para los trabajadores civiles cubanos que
prestan servicios en el exterior como colaboradores”, que a continuación se establece:
“REGLAMENTO DISCIPLINARIO PARA LOS TRABAJADORES CIVILES CUBANOS QUE
PRESTAN SERVICIOS EN EL EXTERIOR COMO COLABORADORES”
ARTICULO 1.- El presente Reglamento tiene por objeto establecer el régimen disciplinario de
los trabajadores civiles cubanos que prestan servicios en el exterior como colaboradores, en
cualquiera de los programas o categorías de la asistencia técnica que se brinda, durante el
período de prestación de éstos.
Se exceptúan de lo establecido en el párrafo anterior los expertos cubanos contratados por
Organismos Internacionales, a quienes este Reglamento no será de aplicación.
ARTÍCULO 2.- Los colaboradores realizan sus actividades de acuerdo con lo establecido en el
Código de Ética del Órgano, Organismo o entidad nacional de procedencia, así como aquel que
se encuentre implementado para el país donde presten servicios, debiendo observar los
cumplir las leyes y respetar a las autoridades, los símbolos patrios y las costumbres del
país donde se encuentran;
sobre la intención de contraer matrimonio en el país donde prestan los servicios. cumplir con las regulaciones sanitarias establecidas para el mantenimiento de su salud colaborador y del resto del colectivo. y las normas de la ética profesional. con antelación suficiente a su concertación. 3 . CAPÍTULO III DE LOS DERECHOS DE LOS COLABORADORES ARTÍCULO 3.REPUBLICA DE CUBA Ministerio de Comercio Exterior e Inversión Extranjera b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) l) m) n) tener un comportamiento político. y en el país donde prestan sus servicios o donde se transita durante el viaje. cumplir con las regulaciones aduanales que rigen en Cuba. o sean entregados por el país receptor. residentes o no en el país donde presta colaboración. cumplir con lo contratado o pactado con la entidad cubana responsable de la prestación de sus servicios en el exterior. informar a sus superiores de las violaciones de las normas disciplinarias de que tengan conocimiento. de acuerdo con la actividad que desarrollan. y en su caso. cuidar y proteger los medios y recursos que se adquieran por la Misión de colaboración para el desempeño del trabajo y el uso colectivo. así como de aquellas otras conductas inapropiadas que perjudiquen el prestigio de la misión o del colaborador o que pongan en peligro su integridad física o salud. laboral y social ético acorde con los principios que rigen en nuestra sociedad.. acatar las disposiciones que a través de los jefes de contingentes. reciban del funcionario a cargo de la actividad de colaboración en la Misión Estatal. cumplir las reglas de convivencia dentro del colectivo. e informar al jefe inmediato superior de sus relaciones amorosas con nacionales o extranjeros. incluido aquellos que tengan lugar en el país donde presta colaboración. siendo respetuosos con sus superiores y demás compañeros de trabajo.Los colaboradores tendrán los derechos siguientes: a) recibir gratuitamente atención médica y hospitalaria. en la fecha y a través de los medios de transportación señalados por la entidad que los envió. así como las de sus compañeros. mantenerse informados sobre los acontecimientos que tengan lugar en el escenario nacional e internacional. regresar a Cuba al concluir su misión. asistir puntualmente al trabajo y demás actividades y cumplir el plan de trabajo asignado. aprovechando debidamente la jornada laboral. vestir correctamente. brigadas o grupos.
responsabilidades o plan de trabajo personal. recibir el estipendio o salario establecido en la moneda que se acuerde con la entidad cubana que lo envía. en su caso. hijos. conocer el estipendio que recibirán. el tipo de trabajo que realizarán y el tiempo que durará su prestación. laborales o de personalidades del país en que prestan sus servicios.Se consideran infracciones de la disciplina de los colaboradores respecto a su comportamiento en las actividades que desarrollan. o cuando la misión se interrumpa por situaciones en el país receptor que aconsejen la retirada de la colaboración. que se le considere a éste como cumplida la misión. invitaciones de entidades docentes. hábitos y costumbres del país donde prestarán sus servicios. de acuerdo con la contraparte extranjera. las siguientes: a) incumplir sus funciones. previa autorización de sus superiores o. la madre. así como recibir periódicamente la prensa que se destina a la colaboración. o el de la actividad a su cargo. disfrutar del periodo de vacaciones de acuerdo con lo establecido en cada caso. y viajar a Cuba por concepto de vacaciones anticipadas. previa aprobación de sus superiores. en caso de un regreso anticipado por las causas a que se refiere el inciso l) de ese Artículo. ante enfermedad grave o fallecimiento del padre.REPUBLICA DE CUBA Ministerio de Comercio Exterior e Inversión Extranjera b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) l) conocer antes de la salida hacia el país en el cual prestarán sus servicios. aceptar. por negligencia o cualquier otra causa dependiente de su voluntad. hermanos o cónyuge. recibir y enviar correspondencia a través de los canales establecidos al efecto. el Jefe del organismo. y siempre que medie un comportamiento extraordinario en el cumplimiento de la misión. optar. sin que existan posibilidades de reincorporación. cursadas con motivo de algún reconocimiento meritorio individual o colectivo.. recibir información sobre las características. recibir por escrito la evaluación de su trabajo. por los estímulos morales y materiales que establece la legislación cubana.En adición a los derechos establecidos en el Artículo precedente. una vez concluida la misión. 4 .. conocer el contenido de este Reglamento. CAPÍTULO IV DE LAS INFRACCIONES DE LA DISCIPLINA ARTÍCULO 5. ARTÍCULO 4. órgano o entidad nacional de procedencia del colaborador valorará. o el salario que devengarán. así como las de la población.
así como extender innecesariamente su presencia fuera del lugar donde trabaja o resida. sean sustraídos. 5 . desviados. sin que haya recibido instrucciones y autorizaciones previas al respecto. ante las personas o autoridades cubanas. extraviados. no regresar en el tiempo establecido. o del país receptor de la misión. por negligencia u otra razón que le sea imputable. así como prestar servicios ajenos a los que está obligado por concepto de prestación de asistencia técnica.REPUBLICA DE CUBA Ministerio de Comercio Exterior e Inversión Extranjera b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) l) m) n) o) p) q) r) abandonar las funciones o responsabilidades que correspondan a su cargo. en su lugar de trabajo o residencia. extraviar o deteriorar documentos de trabajo que posea por razón de su cargo o función. no adoptar las medidas que estén a su alcance para evitar que los bienes o recursos bajo su custodia. no informar a los jefes de colectivos o brigadas de cualquier hecho que conozcan constitutivo de indisciplinas o conductas inapropiadas que perjudiquen su prestigio. abandonar el país donde esté prestando sus servicios sin que haya recibido instrucciones y autorizaciones previas al respecto. no preservar los medios e instrumentos de trabajo y demás bienes y recursos que le hayan sido asignados para la prestación de sus servicios. de los bienes y recursos bajo su responsabilidad o custodia. los inventarios de recursos materiales bajo su responsabilidad o custodia. no presentarse injustificadamente. o que pongan en peligro su integridad física o su salud. ausentarse al trabajo o abandonar éste de manera injustificada. sin mediar causas justificadas. no tener actualizados. sean o no remunerados. al país donde esté prestando sus servicios una vez terminadas sus vacaciones en Cuba. que le hayan autorizado algún viaje a provincias o localidades distintas a la de su centro de trabajo o residencia. radio o televisión que comprometan la colaboración cubana o sobre situaciones internas del centro de trabajo donde presta sus servicios o del país donde se encuentra. participar en actos públicos de carácter político o social sin la debida autorización. falsear la información que deba suministrar. una vez concluidas las razones que la motivaron. en su lugar de trabajo o residencia. ausentarse injustificadamente en las actividades programadas por el colectivo cubano. a la mayor brevedad. sin que haya sido autorizado para ello. así como suministrar ésta con errores o incumplir el término en que debía ser brindada. apropiarse. emitir criterios o valoraciones ante órganos de prensa. incumplir el horario de trabajo. o el de otro colaborador o la misión. o las de otros colaboradores. incumplir con el sistema de localización establecido en el país donde se encuentre. o permitir que otros se apropien. deteriorados o inutilizados.
o de variedades y transferencias de tecnologías. siempre y cuando no estén en contradicción con las disposiciones legales vigentes y los principios éticos y revolucionarios.materiales genéticos.o introducir en él . b) no mantener el debido orden y limpieza en el lugar de residencia o de los medios de uso colectivo. las siguientes: 6 . zoogenéticos. o con el Código de Ética propio del país donde presten sus servicios de existir éste. g) provocar o participar en alteraciones del orden que traigan como consecuencia riñas u otros actos contrarios a las normas de comportamiento. incumplir con las medidas para el uso de los medios informáticos y seguridad informática establecidas. e) maltratar de obra o palabra. especialmente si se tratase de carácter contagioso. c) perturbar el descanso de otros colaboradores. e incumplir las orientaciones de los jefes de colectivo. a superiores. d) tomar. o no tratar con el debido respeto. disponer o utilizar sin autorización. o concurrir al trabajo en estado de embriaguez o bajo el efecto de sustancias que provoquen efectos similares. compañeros de trabajo o a terceras personas. sin la debida autorización de las autoridades competentes. extraer del país donde esté prestando sus servicios . f) convivir en los lugares de residencia de los colaboradores con personas no autorizadas.. fingir una enfermedad que no padezca u ocultar una que sí padece. fitogenéticos. ARTÍCULO 7. grupo o brigada. los artículos de uso personal de otro colaborador. incumplir con las regulaciones sanitarias establecidas para preservar su salud y la de su colectivo. ARTÍCULO 6: Se consideran infracciones de la disciplina respecto de las relaciones del colaborador con otros colaboradores.REPUBLICA DE CUBA Ministerio de Comercio Exterior e Inversión Extranjera s) t) u) v) w) x) y) z) ingerir bebidas alcohólicas en horario laboral o en su puesto de trabajo. las siguientes: a) solicitar o instar a un compañero la realización de actividades delictivas o que infrinjan la disciplina.Se consideran infracciones de la disciplina respecto a las relaciones del colaborador con la población del país donde presta sus servicios. y h) difundir o propagar criterios o rumores que vayan en detrimento de la moral o el prestigio del colectivo o de algún integrante de éste. ejercer sus funciones de modo contrario a las leyes o a cualquier otra disposición de obligatorio cumplimiento. incumplir con el Código de Ética del sector en el cual laboren los colaboradores.
y e) utilizar las relaciones de trabajo con ciudadanos extranjeros en beneficio propio. o de productos u otros recursos para su uso y beneficio personal. que hayan abandonado el cumplimiento de la misión o se aprovechasen de la misma para abandonar el territorio cubano de manera definitiva. j) sostener relaciones de amistad o vínculos de otro tipo con ciudadanos cubanos. dadas sus características. o servicios de nativos o extranjeros a cambio de la prestación de sus servicios o el ejercicio de cualquier actividad inherente a sus funciones. en compraventa ilícita de divisas. k) establecer disposiciones. en juegos de azar donde medien apuestas. sin la debida autorización. residentes o no en el país donde se presta la colaboración y que se constituyan en promotores de un modo de vida contrario a los principios que deben caracterizar a un colaborador cubano en el exterior. c) frecuentar lugares que dañen su prestigio en el concepto público. c) interesar de autoridades o personal nativo o extranjero el préstamo o entrega de dinero. residentes en el país donde se encuentran cuya conducta no esté acorde con los principios y valores de la sociedad cubana. i) sostener relaciones de amistad o vínculos de otro tipo con ciudadanos cubanos.Se consideran infracciones de la disciplina relacionadas con el prestigio y la conducta social de los colaboradores. d) concurrir a lugares que. o nacionales del país donde se presta la colaboración. las siguientes: a) realizar labores no autorizadas con ánimo de lucro o beneficio personal. residentes o no en el país donde se presta la colaboración. m) portar o usar armas blancas o de fuego. b) participar. regalos. contraviniendo el orden y las regulaciones establecidas al efecto. o extranjeros. l) embriagarse habitualmente. así como maltratarlos de obra o de palabra. h) sostener relaciones de amistad o vínculos de otro tipo. con ciudadanos cubanos residentes o no en el país donde se presta la colaboración. e) comportarse inadecuadamente en cualquier lugar público o medio de transportación. ARTÍCULO 8.. f) cometer hechos que puedan ser constitutivos de delitos. imponer deberes o hacer exigencias no contenidas dentro de sus facultades.REPUBLICA DE CUBA Ministerio de Comercio Exterior e Inversión Extranjera a) no guardar el debido respeto a los ciudadanos o residentes del país donde se encuentra. d) exigir dinero. que asuman posiciones hostiles o contrarias a la Revolución cubana. g) sostener relaciones con nacionales o extranjeros. compra en mercado negro o cualquier otra actividad de este género prohibida en Cuba. b) realizar actos contra la moral y las buenas costumbres. 7 . resulten proclives a alteraciones del orden público. o propiciar que otros participen.
brigada o grupo y de las organizaciones políticas. oído el parecer de los responsables del contingente. serán objeto de las medidas disciplinarias que se imponen por las autoridades competentes. las consecuencias. t) no informar a la jefatura de la misión. y la intención. c) Pérdida Temporal del estímulo en pesos convertibles a que tiene derecho el colaborador una vez cumplida la misión. confiriéndole a los hechos sobre los cuales interesa tales declaraciones o firmas una trascendencia distinta. conducta y condiciones personales del infractor .REPUBLICA DE CUBA Ministerio de Comercio Exterior e Inversión Extranjera n) impedir o entorpecer la presentación de reclamaciones o quejas o no tramitarlas adecuadamente. 8 . CAPÍTULO V DE LAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS ARTICULO 9. daños y perjuicios causados. b) Multa entre un cinco por ciento (5%) y un veinte por ciento (20%) del salario en moneda nacional que recibe el colaborador por el término de hasta un (1) año. ante su colectivo de colaboradores o ante los funcionarios de la Misión Estatal..incluido su carácter primario o reincidente -. según la gravedad de la indisciplina cometida. con antelación suficiente. según la gravedad del hecho. r) conducir medios de transporte sin licencia de conducción y sin estar autorizados para ello. para su beneficio personal en proceso disciplinario o similar. o las del país donde cumple la misión o transite.Las infracciones de la disciplina a las que se refiere este Reglamento. tomando en consideración la importancia y gravedad de los hechos. s) incumplir las regulaciones aduanales cubanas. q) gestionar con nacionales o extranjeros invitaciones a familiares o a terceras personas para visitar el país donde se encuentre. las circunstancias concurrentes.. o) abandonar o hacer dejación de la prestación de sus servicios sin causas justificadas. p) no informar a los superiores de los obsequios que reciba de parte de los nacionales o extranjeros. ARTÍCULO 10. sobre la intención de contraer matrimonio en el país donde presta servicios. y u) servirse de su condición de colaborador para gestionar en su favor declaraciones o firmas de personas de la comunidad.Las medidas disciplinarias que podrán imponerse son las siguientes: a) Amonestación Pública.
consiste en suspenderle la estimulación en pesos convertibles que éste tiene derecho a recibir en Cuba.. con independencia de que se muestre inconformidad contra ellas.La medida disciplinaria de Traslado de Puesto de Trabajo a otro distrito o zona dentro del país consiste en el movimiento.. Democión del cargo.La medida disciplinaria de Traslado de Puesto de Trabajo dentro del propio distrito o ciudad consiste en el movimiento del colaborador a una plaza igual a la que ocupaba pero en un lugar distinto con condiciones laborales inferiores a las que tenía. de la localidad en la cual se cumple la misión. excepto que circunstancias excepcionales aconsejen su ejecución inmediata.. ARTÍCULO 11. 9 . o Expulsión de la Misión.REPUBLICA DE CUBA Ministerio de Comercio Exterior e Inversión Extranjera d) e) f) g) h) Traslado de Puesto de Trabajo dentro del propio distrito o ciudad. b).Las medidas disciplinarias de Revocación de la Misión y de Expulsión de la Misión. entre el cinco por ciento (5%) y el veinte por ciento (20%) del salario en moneda nacional que recibe el colaborador en Cuba.La medida disciplinaria de Pérdida Temporal del estímulo en pesos convertibles a que tiene derecho el colaborador una vez cumplida la misión. y consecuentemente la confección de un Acta donde el colaborador establecerá el compromiso expreso de no incurrir en nuevas indisciplinas. ARTÍCULO 16. c)..La medida disciplinaria de Amonestación Pública consiste en la crítica que recibe el infractor de la disciplina ante su colectivo de colaboradores o ante los funcionarios de la Misión Estatal. Revocación de la Misión. dentro del país. hacia un lugar con condiciones laborales inferiores a aquellas en las que se encontraba.La medida disciplinaria de Multa consiste en la imposición de un descuento mensual. La duración de su aplicación no excederá de seis (6) meses.. Traslado de Puesto de Trabajo a otro distrito o zona dentro del país receptor de la misión. ARTÍCULO 13. ARTÍCULO 14. ARTÍCULO 12.. con condiciones laborales diferentes a las que tenía. serán efectivas una vez resuelto el Recurso de Apelación en su caso interpuesto. con condiciones laborales diferentes a las que tenía. e) y f) del Artículo anterior son efectivas a partir del día hábil siguiente al de su notificación.Las medidas disciplinarias establecidas en los incisos a).. ARTÍCULO 17. d). ARTÍCULO 15.
c) las pruebas que haya practicado para conocer y comprobar dichos hechos y su responsabilidad. ARTÍCULO 20. cargo y firma de los integrantes de la Comisión Disciplinaria que impone la medida. a fin de asegurar que existan las condiciones para aplicar dicha medida..La medida disciplinaria de Democión del Cargo se aplicará en el caso específico del Jefe de Contingente. d) la valoración sobre la trascendencia. apellidos. ARTÍCULO 21. 10 . lo siguiente: a) nombre y apellidos del colaborador. e) la valoración sobre la conducta y comportamiento anterior y posterior a los hechos del colaborador. donde se hará constar.. la autoridad competente actuante realizará las consultas correspondientes a la jefatura de la misión de que se trate. i) la fecha y lugar de la resolución o escrito fundado. Se considerará incumplida la misión a todos los efectos y sin derecho a cumplir una nueva misión en un plazo no menor al de diez (10) años. f) los hechos que resulten probados y la medida disciplinaria que se aplica. consignando las fechas de su ocurrencia y la calificación de la conducta infractora según lo previsto en este Reglamento Disciplinario. razón por la cual dicha misión se considerará incumplida a todos los efectos y sin derecho a cumplir una nueva misión en un plazo no menor al de cinco (5) años.Las medidas disciplinarias se imponen mediante resolución o escrito fundado de la autoridad facultada.. con claridad y precisión.La medida disciplinaria de Revocación de la Misión consiste en el regreso a Cuba y la pérdida de los estímulos morales y materiales a los que se hubiera tenido derecho.REPUBLICA DE CUBA Ministerio de Comercio Exterior e Inversión Extranjera Al objeto de la imposición de esta medida disciplinaria. g) el término que tiene el colaborador para impugnar la medida disciplinaria y ante quién.La medida disciplinaria de Expulsión de la Misión es la medida de mayor severidad y consiste en el regreso a Cuba. gravedad y consecuencias de los hechos. brigada o grupo de colaboradores. y j) los nombres. ARTÍCULO 19. Esta resolución o escrito fundado formará parte del expediente disciplinario y laboral del colaborador. b) los hechos que motivan la imposición de la medida disciplinaria. y previo a su decisión. h) el término de rehabilitación que le corresponde a la medida aplicada. ARTÍCULO 18. implica la pérdida de los estímulos morales y materiales a los que hubiera tenido derecho..
que se creará a nivel de localidades. ARTÍCULO 23. y f) los Jefes de los Órganos y Organismos de la Administración Central del Estado. cuando la estructura políticoadministrativa del país donde se preste la colaboración y el número de colaboradores cubanos allí existente así lo aconsejen. o de entidades nacionales. d) el funcionario de la Misión Estatal cubana en el país que tenga a su cargo la atención de la actividad de colaboración. podrá prescindirse de la Comisión Disciplinaria de Estado o Provincia a que el mencionado párrafo se refiere. Se exceptúan de lo establecido en el párrafo precedente aquellas medidas disciplinarias para las que hubiese transcurrido el período de rehabilitación previsto.Las autoridades competentes para conocer de las infracciones de la disciplina que cometan los colaboradores e imponer las medidas disciplinarias correspondientes. No obstante lo establecido en el párrafo precedente. a partir de la decisión conjunta de la Jefatura de las Misiones de colaboración presentes en dicho país y del funcionario de la Misión Estatal cubana en el país que tenga a su cargo la atención de la actividad de colaboración.. según corresponda. en su caso. b) la Comisión Disciplinaria de Estado o Provincia. que se constituirá a nivel del país y tendrá su sede en cualquier ciudad del país.. o municipios. resolver la inconformidad sobre la medida disciplinaria impuesta. a nivel de Estado o Provincia. que se constituirá. c) la Comisión Disciplinaria Central. 11 . agrupaciones de territorios. CAPÍTULO VI DE LAS AUTORIDADES COMPETENTES PARA CONOCER DE LAS INFRACCIONES DE LA DISCIPLINA Y LA SOLUCION DE LOS RECURSOS ARTÍCULO 24.REPUBLICA DE CUBA Ministerio de Comercio Exterior e Inversión Extranjera ARTÍCULO 22. de procedencia de los colaboradores.. según la estructura político-administrativa del país donde se preste la colaboración.Las medidas disciplinarias impuestas a los colaboradores se reflejarán en la Evaluación del Resultado de su trabajo al concluir la misión. y tendrá su sede en cualquier ciudad del Estado o Provincia. e) los jefes de las entidades cedentes de los colaboradores. la cual se hará llegar a su centro de procedencia para su incorporación al expediente laboral. o. serán los siguientes: a) la Comisión Disciplinaria de Base.Cualquier medida disciplinaria de aquellas que se establecen en este Reglamento se aplica con independencia de la responsabilidad penal o material exigible. atendiendo al número de colaboradores en el lugar correspondiente.
En este último caso. podrá reclamar el expediente a la Comisión Disciplinaria de Base que tuviera conocimiento del mismo. Deportes.. ARTÍCULO 27.La Comisión Disciplinaria del Estado o Provincia será competente para conocer: a) en primera instancia. circunstancias en que ocurrieron. de todos los Recursos de Reforma presentados contra las Resoluciones dictadas por las Comisiones Disciplinarias de Base. uno de los cuales actuará como Presidente. se faculta a los jefes de las misiones sociales de Salud Pública. Deportes. excepto los supuestos a que. entendiendo por tal la existente a nivel de país.REPUBLICA DE CUBA Ministerio de Comercio Exterior e Inversión Extranjera Asimismo. previa autorización del que resuelve. podrán igualmente establecerse en otros países donde el número de colaboradores cubanos allí existente así lo aconseje. según sea el caso. otro como Secretario y el tercero como Vocal. ARTÍCULO 25. Las Comisiones Disciplinarias Centrales en los sectores de Salud Pública. los colaboradores que integren las jefaturas de brigada o grupo. ARTICULO 26. en su caso. con carácter excepcional. de las infracciones de la disciplina en que incurran los jefes de brigada o grupo. Agricultura. así lo ameriten. excepcionalmente. de manera independiente.Las Comisiones Disciplinarias de Base actuarán como autoridad competente en primera instancia en el conocimiento de las infracciones de la disciplina cometidas por los colaboradores. y b) en segunda instancia. tal como se define en el presente Reglamento.. De igual forma se elegirán dos (2) miembros suplentes que actuarán cuando los miembros permanentes no puedan cumplir con esas funciones. Agricultura y Educación que se encuentran prestando colaboración en ese país para que. ARTÍCULO 28. mantengan o conformen. sus propias Comisiones Disciplinarias Centrales. y considerando la presencia de un número importante de colaboradores cubanos en la República Bolivariana de Venezuela.. se refieren los Artículos 27. Educación u otro que lo requiera. extrema gravedad o trascendencia.La Comisión Disciplinaria Central será competente para conocer: 12 . Cultura. Cultura. los miembros de las Comisiones Disciplinarias de Base y. Las restantes Misiones con presencia en ese país deberán cumplir con lo establecido respecto del sometimiento a la Comisión Disciplinaria Central. de aquellos hechos que por su naturaleza. a partir de la decisión conjunta de las Jefaturas de las Misiones presentes en dicho país y del funcionario de la Misión Estatal cubana en el país que tenga a su cargo la atención de la actividad de colaboración.. y que serán elegidos por los colaboradores. 28 y 29 de este Reglamento.Las Comisiones Disciplinarias de Base estarán integradas por tres (3) miembros.
por razón de su categoría o condición. de las infracciones de la disciplina en que incurran los jefes de contingente. ARTÍCULO 29. los miembros de las Comisiones Disciplinarias de Base y Central y. extrema gravedad o trascendencia. excepcionalmente. En su caso. b) La Comisión Disciplinaria de superior jerarquía. Agricultura o Educación. los colaboradores que integran la jefatura de los contingentes. 27 y 28 precedentes. respectivamente la Comisión Disciplinaria Central y las Comisiones Disciplinarias de Salud Pública. circunstancias en que ocurrieron. donde se establezcan. Educación u otra: a) de resultar competentes para conocer de las infracciones cometidas por razón de la categoría o condición de los colaboradores. de todos los Recursos de Reforma presentados contra las Resoluciones dictadas por las Comisiones Disciplinarias de Base. de todos los Recursos de Reforma presentados contra las Resoluciones dictadas por las Comisiones Disciplinarias de Estado o Provincia. de las infracciones de la disciplina en que incurran los jefes de contingente. los colaboradores que integran la jefatura del contingente. conforme con lo previsto en el Artículo 24 las Comisiones Disciplinarias Centrales de Salud Pública. en la República Bolivariana de Venezuela o en otro país.REPUBLICA DE CUBA Ministerio de Comercio Exterior e Inversión Extranjera a) b) en primera instancia.Sin perjuicio de las disposiciones establecidas en los Artículos 25. y b) en segunda instancia. será competente para conocer de las infracciones cometidas por dos o más colaboradores: a) La Comisión Disciplinaria de superior jerarquía. los miembros de las Comisiones Disciplinarias de Estado o Provincia y Central y. Deportes.. Agricultura. brigada o grupo. podrá reclamar el expediente a la Comisión Disciplinaria de Base que tuviera conocimiento del mismo. así lo ameriten. cuando alguno de los colaboradores infractores. En este último caso. extrema gravedad o trascendencia. Dado el caso. 13 . cuando en atención a circunstancias concurrentes no exista la Comisión Disciplinaria del Estado o Provincia. y en segunda instancia. así lo ameriten. por razón de su categoría o condición. deba ser analizado por esa Comisión Disciplinaria. de aquellos hechos que por su naturaleza. Cultura. Deportes. En este último caso. cuando los colaboradores infractores. conocerá de las infracciones cometidas la Comisión Disciplinaria Central. Cultura. la Comisión Disciplinaria Central será competente para conocer: a) en primera instancia. deban ser analizados por dos o más Comisiones Disciplinarias de igual jerarquía. excepcionalmente. podrá reclamar el expediente a la Comisión Disciplinaria que tuviera conocimiento del mismo. de aquellos hechos que por su naturaleza. circunstancias en que ocurrieron. brigada o grupo.
estarán integradas por cinco (5) miembros. de las entidades nacionales. respectivamente. el funcionario a cargo de la actividad de colaboración en la Misión Estatal. Deportes.Todo miembro de una Comisión Disciplinaria. Para la solución de las inconformidades de que conozca. uno de los cuales la presidirá. y Central. en su caso.Para que las Comisiones Disciplinarias del Estado o Provincia. ARTÍCULO 31. se asistirá de una Comisión o grupo de expertos. independientemente de la naturaleza de ésta. ARTÍCULO 33. respectivamente.de Salud Pública. respectivamente dos o más Comisiones Disciplinarias sectoriales . El funcionario a cargo de la actividad de colaboración en la Misión Estatal. puedan sesionar y adoptar acuerdos. conocerá de las infracciones cometidas la Comisión Disciplinaria Central. de procedencia de los colaboradores actuarán 14 .. Los Jefes de los Órganos y Organismos de la Administración Central del Estado o. debe reunir las condiciones siguientes: a) ser miembro de la misión.. Cultura.REPUBLICA DE CUBA Ministerio de Comercio Exterior e Inversión Extranjera b) de resultar competentes para conocer de las infracciones cometidas por razón de la categoría o condición de los colaboradores.. Estado o Provincia. o Central podrá figurar entre sus integrantes persona alguna que tenga relación alguna de amistad o enemistad manifiesta. y Central. b) tener buena disciplina y actitud ante el trabajo. con el implicado en la indisciplina que será objeto de análisis. excepto que haya sido rehabilitado. ARTÍCULO 34. c) observar buena conducta social. como mínimo. ARTÍCULO 35. será necesaria la presencia. los que actuarán en caso de imposibilidad de los miembros permanentes. actuará en función de autoridad competente para resolver el Recurso de Apelación interpuesto contra las decisiones adoptadas. En ningún caso en que sesione una Comisión Disciplinaria de Base. ARTICULO 30.La Comisiones Disciplinarias del Estado o Provincia. De igual forma se elegirán tres (3) miembros suplentes. y e) no haber sido sancionado por la comisión de infracciones de la disciplina. ni la persona que puso en conocimiento de la autoridad facultada el hecho en cuestión. y Central. incluido su Presidente. ARTÍCULO 32. otro tendrá la responsabilidad de actuar como Secretario y los restantes como Vocales. o vínculo familiar. de tres (3) miembros. respectivamente. d) actuar bajo los principios de la ética socialista. Agricultura o Educación -. por las Comisiones Disciplinarias del Estado o Provincia.
REPUBLICA DE CUBA Ministerio de Comercio Exterior e Inversión Extranjera como autoridad competente para conocer y resolver el Recurso de Alzada presentado contra las resoluciones dictadas o escritos fundados por el funcionario de la Misión Estatal cubana en el país que tenga a su cargo la atención de la actividad de colaboración. en correspondencia con la actual categoría ocupacional de éste. el jefe de ésta propondrá a la entidad donde se encuentra vinculado laboralmente el colaborador la aplicación a éste. CAPÍTULO VII DE LOS TERMINOS ARTICULO 37. en correspondencia con su actual categoría ocupacional y las violaciones de la disciplina establecidas en la legislación y en los reglamentos disciplinarios de los órganos. organismos o entidades nacionales de procedencia. CAPÍTULO VIII DEL PROCESO DISCIPLINARIO ARTÍCULO 39. y las violaciones de la disciplina establecidas en la legislación y en los reglamentos disciplinarios de los órganos. En cuanto a las infracciones de la disciplina cometidas durante el cumplimiento de la misión y cuya ocurrencia es conocida una vez cumplida o concluida ésta por alguna razón y encontrarse el colaborador en el territorio nacional. Las medidas disciplinarias se impondrán dentro de los treinta (30) días hábiles siguientes a la fecha en que la autoridad competente conozca de los hechos constitutivos de infracción de la disciplina. rigen los principios procesales siguientes: a) inmediatez. La acción para imponer la medida disciplinaria prescribe transcurrido un (1) año de la fecha en que se cometió la infracción. ARTÍCULO 36. por el cual se garantiza la presencia de la autoridad facultada para conocer de los hechos en todos los actos del procedimiento. los jefes de las entidades cedentes aplicarán. conocida la infracción una vez cumplida la misión o concluida ésta por alguna razón y encontrarse el colaborador en el territorio nacional en una entidad distinta a su entidad cedente. de cualesquiera de las medidas disciplinarias establecidas en la legislación vigente. organismos o entidades nacionales de procedencia. En los procesos disciplinarios y en la solución de los recursos que se interpongan en caso de inconformidad con las medidas disciplinarias impuestas. 15 . cualesquiera de las medidas disciplinarias establecidas en ellas. En su caso. ARTÍCULO 38.
el Presidente. con la mayor rapidez posible. dispondrá que el Secretario cite. Si se tratare de una infracción de la disciplina que. dispondrá para ello de un término de siete (7) días hábiles a partir del conocimiento del hecho. ya que las comparecencias y otros actos procesales pueden ser presenciados por los colaboradores que no sean parte en el proceso disciplinario. ARTÍCULO 42. y en especial los jefes de contingentes. ARTÍCULO 41. y quienes administren recursos materiales y financieros. el Presidente dispondrá de inmediato que el Secretario radique el correspondiente expediente en el Registro habilitado a tal efecto y cuidará que se practiquen las comprobaciones que sean necesarias según el caso.REPUBLICA DE CUBA Ministerio de Comercio Exterior e Inversión Extranjera b) c) d) e) f) g) unidad del acto. de inmediato. u oralmente. el Presidente de la Comisión Disciplinaria de Base. Concluidas las tramitaciones a las que se refieren los Artículos precedentes y con los resultados de las verificaciones realizadas. ante cualquiera de los miembros que integran la Comisión Disciplinaria actuante. ARTÍCULO 43. los hechos que conocieran que pudieran ser constitutivos de alguna de las infracciones de la disciplina previstas en el presente Reglamento. con el objetivo de obtener la mayor claridad de los hechos expuestos por los concurrentes al mismo. que despoja al procedimiento de formalismos y solemnidades innecesarios. ARTÍCULO 44. sencillez. publicidad. el funcionario de la Misión Estatal cubana en el país que tenga a su cargo la atención de la actividad de colaboración. quien redactará un acta que debe ser firmada por el exponente de los hechos. deben obediencia a la ley. si se estimare que existen las pruebas necesarias. oralidad. dentro de los cinco 16 . de procedencia de los colaboradores. adicionalmente. o entidades nacionales. procediera notificar de ello a la autoridad competente superior. pudiera ser constitutivo de delito. Todos los colaboradores. o Estado o Provincia. y respeto a la legalidad. celeridad. La denuncia a la que se refiere el Artículo precedente se efectuará por escrito. en el cual los integrantes de las Comisiones Disciplinarias. Si por las características del hecho o sus consecuencias. así como al cumplimiento de las decisiones conclusivas firmes adoptadas. la propia autoridad actuante procederá a dar cuenta a las autoridades cubanas correspondientes. ARTÍCULO 40. brigadas o grupos. por el predominio en el proceso de la forma oral. están obligados a poner en conocimiento inmediato de la Comisión Disciplinaria del nivel correspondiente. en virtud del cual los procesos disciplinarios deben ser resueltos. y en su caso los Jefes de los Órganos y Organismos de la Administración Central del Estado. sin que ello implique menoscabo de las garantías procesales. Recibida la comunicación o conocida la ocurrencia de un acto de indisciplina por la Comisión Disciplinaria.
ante la Comisión Disciplinaria actuante para proceder a la celebración de la vista oral y pública. 17 . deberá la Comisión Disciplinaria designar. tras lo cual deberá anexarse dicha acta al expediente confeccionado. los miembros de la Comisión Disciplinaria deliberarán en privado y. las condiciones personales del colaborador incluido su carácter primario o reincidente . a los testigos y a cuantas personas fuere necesario. a la Comisión Disciplinaria Central.y su conducta anterior y posterior a los hechos. así como las respuestas a las preguntas formuladas a cualquiera de ellos por los miembros de la Comisión. dará la palabra al Secretario para que éste de lectura a los cargos existentes contra el infractor. las declaraciones de los testigos convocados. Escuchadas las declaraciones. En el acto de notificación de la medida disciplinaria adoptada se procederá a dejar constancia mediante firma del notificado y la fecha en la que se procede a efectuar dicho acto en la copia de la resolución dictada o escrito fundado que queda en el expediente disciplinario. la importancia y gravedad de los hechos y. las consecuencias. llegarán a una conclusión por la mayoría simple de votos. ARTÍCULO 48. ARTÍCULO 45. entre los presentes. teniendo en cuenta la naturaleza de la infracción cometida. La decisión a la que arribe la Comisión Disciplinaria se expondrá a través de una resolución o escrito fundado. ARTÍCULO 47. Reanudada la vista oral. a dos (2) personas que acrediten y certifiquen la veracidad de la transcripción de las alegaciones del colaborador y la negativa de éste a su firma. y cuando así lo estime oportuno la Comisión. se emitirá la decisión conclusiva acordada. ARTÍCULO 50. No obstante ante la negativa del colaborador de proceder a la firma del acta. las circunstancias concurrentes. se dejará el caso concluso para su decisión. en su caso. la que no podrá exceder de setenta y dos (72) horas. Cuando el hecho así lo amerite. después de abierta la sesión. En el desarrollo de la vista oral el Presidente. En su caso. ARTÍCULO 49. procediendo a enviar copia a la Comisión Disciplinaria del Estado o Provincia o. al infractor. ARTÍCULO 46. y se recogerán en Acta los descargos del mismo. el colaborador infractor y los testigos entrevistados.REPUBLICA DE CUBA Ministerio de Comercio Exterior e Inversión Extranjera (5) días hábiles siguientes. en su caso. El Acta confeccionada deberá estar firmada por los miembros de la Comisión Disciplinaria. que deberá ser notificado al infractor dentro de las setenta y dos (72) horas siguientes a la fecha de la vista oral o de adopción de la decisión conclusiva de haber sido declarado el caso concluso para decisión. la Comisión Disciplinaria podrá disponer que la vista se celebre en privado. daños y perjuicios causados.
por cada una de ellas. contando para ello con un término de diez (10) días hábiles a partir de la fecha en que recibió la copia de la resolución dictada o escrito fundado por la autoridad que conoció del caso en primera instancia. f) Constancia de la notificación de las resoluciones dictadas o escritos fundados. los testigos y demás partes interesadas y decidir. la celebración de una nueva vista oral a su nivel. Las Comisiones Disciplinarias que conozcan en primera instancia de infracciones de la disciplina habilitarán. en su caso. debidamente firmado por el emisor. b) Declaraciones de testigos. en ocasión de resolver sobre tales inconformidades. firmadas. d) Actas de las Comisiones Disciplinarias firmadas por todos los que correspondan. Las Comisiones Disciplinarias o autoridades competentes que conozcan de los Recursos presentados contra las resoluciones dictadas o escritos fundados. un Expediente Disciplinario. resolviendo los Recursos presentados. c) Diligencias de comprobación de los hechos constitutivos de la infracción disciplinaria cometida. tiene carácter extraordinario. Copia de las resoluciones dictadas o escritos fundados de las autoridades competentes imponiendo las medidas disciplinarias correspondientes. de oficio. que deberá contener los documentos siguientes: a) Documento donde se describa la infracción de la disciplina cometida. así como .en su caso - 18 . podrá reclamar. firmadas por los declarantes.REPUBLICA DE CUBA Ministerio de Comercio Exterior e Inversión Extranjera En caso de que el infractor se niegue a firmar. habilitarán un consecutivo de las resoluciones dictadas o escritos fundados. el expediente disciplinario del caso. o disponer la presencia del infractor. ARTICULO 51. adicionarán al Expediente Disciplinario a que se contrae el párrafo anterior los documentos que resulten de sus actuaciones. Este proceso. debidamente firmadas por los mismos. ARTÍCULO 52. Las autoridades competentes para conocer de las infracciones de la disciplina que cometan los colaboradores e imponer las medidas disciplinarias correspondientes. si así lo considera. modificando o anulando la medida disciplinaria impuesta. y g) Escrito de solicitud de los Recursos de Reforma y Alzada. ARTÍCULO 53. realizado de oficio. se procederá a firmar la misma por dos (2) testigos como constancia del acto de notificación de la medida impuesta. e) Resoluciones o escritos fundados de las autoridades competentes imponiendo las medidas disciplinarias correspondientes o. u observare algún vicio en el procedimiento o injusticia notoria. Cuando la Comisión Disciplinaria del Estado o Provincia o en su caso la Comisión Disciplinaria Central tuviera conocimiento de una decisión conclusiva adoptada por una Comisión Disciplinaria de Base o una Comisión Disciplinaria del Estado o Provincia que no se corresponda con la gravedad de los hechos. ARTÍCULO 54. y resolver lo que en cada caso proceda.
a elevarlo conjuntamente con el expediente disciplinario a la Comisión Disciplinaria de Estado o Provincia .o en su caso a la Comisión Disciplinaria Central. CAPÍTULO IX DE LOS RECURSOS ARTICULO 55. la cual analizará el caso emitiendo su decisión conclusiva dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la fecha de haber recibido el expediente disciplinario. ARTICULO 57. y una vez concluido el proceso disciplinario. según competa -. o en su caso por la Comisión Disciplinaria del Estado. ante la Comisión Disciplinaria del Estado o Provincia o. según corresponda. ARTÍCULO 58. podrá interponerse Recurso de Reforma. Cuando por la gravedad o complejidad de un caso sea necesario practicar verificaciones. las cuales no podrán exceder de diez (10) días naturales. dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a su recepción. ante esa propia Comisión Disciplinaria. investigaciones o cualesquier otra diligencia comprobatoria. la Comisión Disciplinaria Central. se remitirán a la entidad facultada para ejecutar la asistencia técnica en el exterior que envió al colaborador. Contra las decisiones adoptadas en primera instancia por la Comisión Disciplinaria Central podrá interponerse por el colaborador inconforme Recurso de Reforma. una vez concluido el proceso disciplinario. Adicionalmente. 19 . mediante escrito presentado por conducto de las Comisiones Disciplinarias de Base. o del Estado o Provincia. La Comisión Disciplinaria de Base. el expediente disciplinario conformado se remitirá a la entidad facultada para ejecutar la asistencia técnica en el exterior que envió al colaborador. según corresponda. ARTICULO 56. dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la notificación de la resolución dictada o escrito fundado. la adopción de la decisión podrá posponerse por el tiempo que duren dichas diligencias. una vez recibido el Recurso de Reforma procederán.REPUBLICA DE CUBA Ministerio de Comercio Exterior e Inversión Extranjera de aquellas resolviendo los Recursos presentados. Contra las decisiones adoptadas en primera instancia por la Comisión Disciplinaria de Base. en los casos en que resultó impuesta la medida disciplinaria de Revocación de la Misión o de Expulsión de la Misión. dado el caso. la cual analizará el caso emitiendo su decisión conclusiva dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la fecha de haber recibido el expediente disciplinario. o en su caso la Comisión Disciplinaria del Estado o Provincia. dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la notificación de la resolución dictada o escrito fundado.
El Recurso de Reforma a que se contrae el párrafo precedente se interpondrá dentro de los treinta (30) días hábiles siguientes a la notificación de la resolución dictada o escrito fundado de imposición de la medida disciplinaria. ARTÍCULO 61.REPUBLICA DE CUBA Ministerio de Comercio Exterior e Inversión Extranjera ARTÍCULO 59. ARTÍCULO 60. ARTÍCULO 62. según corresponda. y por conducto de la Comisión Disciplinaria cuya decisión se impugna. ARTÍCULO 63. podrá interponerse Recurso de Apelación ante el funcionario de la Misión Estatal cubana en el país que tenga a su cargo la atención de la actividad de colaboración. Contra lo resuelto por el funcionario de la Misión Estatal cubana en el país que tenga a su cargo la atención de la actividad de colaboración. una vez notificado de la decisión de la Comisión Disciplinaria. El Recurso de Alzada se presenta por escrito ante el jefe del Órgano u Organismo de la Administración Central del Estado. por la Comisión Disciplinaria del Estado o Provincia. siempre por conducto de la entidad facultada para ejecutar la asistencia técnica en el exterior que le envió. y atendiendo a la gravedad extrema de la infracción cometida. o entidad nacional de procedencia del colaborador. según corresponda. El funcionario a cargo de la actividad de colaboración en la Misión Estatal. o entidad nacional. A partir de que la autoridad competente recibe el Recurso interpuesto cuenta con un término de treinta (30) días hábiles para pronunciarse con relación a su admisión. Recurso que deberá presentarse mediante escrito del colaborador. o por la Comisión Disciplinaria Central. para interponer Recurso de Apelación ante el funcionario a cargo de la Colaboración en la Misión Estatal del país donde prestó servicios. se pronunciará dentro de los treinta (30) días hábiles siguientes a la fecha de recibido el Recurso de Apelación. interponer ante la correspondiente Comisión Disciplinaria del Estado o Central. contará con un término de treinta (30) días hábiles. el regreso inmediato del colaborador a Cuba. 20 . ARTÍCULO 64. en su caso. Inconforme el colaborador con la decisión de la Comisión Disciplinaria del Estado o Central. Contra las decisiones conclusivas dictadas. de procedencia del colaborador. podrá éste. por conducto de la entidad facultada para ejecutar la asistencia técnica en el exterior que le envió. dentro del término de siete (7) días hábiles siguientes a la notificación de la resolución o escrito fundado que resuelve el Recurso de Reforma. contados a partir de la notificación de la resolución dictada o escrito fundado. ARTÍCULO 65. podrá interponerse Recurso de Alzada ante el Jefe del Órgano u Organismo de la Administración Central del Estado. Cuando excepcionalmente. sea necesario. el Recurso de Reforma.
que hayan imposibilitado la presentación de los Recursos de Reforma o Apelación establecidos en este Reglamento. ARTÍCULO 67. El Jefe de la Misión del sector donde presta sus servicios el colaborador sancionado. ARTÍCULO 68. CAPÍTULO X DE LA REHABILITACIÓN ARTICULO 70. Excepcionalmente dicho término podrá ser prorrogado por un período igual si las condiciones del caso así lo requieren. o el jefe del Órgano. se dicta resolución con el resultado que corresponda. La rehabilitación de un colaborador que haya prestado o esté prestando servicios en el exterior. Organismo de la Administración Central del Estado o entidad nacional de 21 . se dictará la resolución correspondiente. y que durante el cumplimiento de su misión fuese objeto de una medida disciplinaria. o lugar en parte. Si el Recurso de Alzada se declara sin lugar. ARTÍCULO 66. ARTÍCULO 69. le asistirá al colaborador el derecho de presentar el Recurso de Alzada hasta un término no mayor de sesenta (60) días naturales posteriores a la desaparición de la situación que originó la misma. se declara cuando transcurre el término de rehabilitación que estableció la autoridad facultada al imponer la medida disciplinaria. aunque previsibles. contados a partir de la fecha de notificación de lo decidido por el funcionario a cargo de la actividad de colaboración en la Misión Estatal resolviendo el Recurso de Apelación. Al objeto de lo establecido en el párrafo precedente se considerará como fuerza mayor a aquellos acontecimientos imprevisibles o.REPUBLICA DE CUBA Ministerio de Comercio Exterior e Inversión Extranjera La decisión de la autoridad competente en relación con la no admisión del Recurso interpuesto será comunicada por escrito al recurrente. Ante la ocurrencia de supuestos de fuerza mayor. inevitables. El Recurso de Alzada será resuelto dentro del término de sesenta (60) días hábiles contados a partir de recibir el expediente disciplinario. El término para la presentación del Recurso de Alzada es de seis (6) meses. Si el Recurso de Alzada se declara con lugar. dentro de los límites dispuestos por el Artículo 71 de este Reglamento. y siempre que el infractor no haya sido nuevamente sancionado.
b) un (1) año para las medidas disciplinarias de Multa. quedan encargados de informar a los trabajadores cubanos que actualmente prestan servicios en el exterior como colaboradores. ARTÍCULO 71: Los períodos de tiempo fijados para la rehabilitación por la aplicación de las medidas disciplinarias señaladas en el Artículo 10 del presente Reglamento serán los siguientes: a) seis (6) meses para la medida disciplinaria de Amonestación Pública ante su colectivo de colaboradores o ante los funcionarios de la Misión Estatal. la cual consiste en la emisión de una resolución o escrito fundado que así lo exprese. y mediante resolución o escrito fundado. De modo excepcional. de oficio o a solicitud del interesado.REPUBLICA DE CUBA Ministerio de Comercio Exterior e Inversión Extranjera procedencia del colaborador. con antelación a su salida. que tengan a su cargo la atención a la actividad de colaboración en el exterior. y de cualquier otro documento relativo a dicha medida del expediente laboral del colaborador. efectúa la rehabilitación de aquel a quien se le haya aplicado una medida disciplinaria. 22 . TERCERO: Los funcionarios de la Misión Estatal cubana en el país. con condiciones laborales diferentes a las que tenía. El término de rehabilitación se interrumpe cuando durante su transcurso el infractor comete una nueva infracción de la disciplina. según la gravedad del hecho. En este caso la rehabilitación se produce cuando transcurra el término establecido para la primera rehabilitación más el correspondiente a la segunda. el contenido del Reglamento Disciplinario que se aprueba por esta Resolución. y e) diez (10) años para la medida disciplinaria de Expulsión de la Misión. podrá disponerse la rehabilitación antes del vencimiento de los términos establecidos. según proceda. ARTÍCULO 72: La rehabilitación conlleva la extracción de la resolución dictada o escrito fundado impositores de la medida disciplinaria. d) cinco (5) años para la medida disciplinaria de Revocación de la Misión. y Traslado de Puesto de Trabajo a otro distrito o zona dentro del país receptor de la misión con condiciones de trabajo diferentes a las que tenía. Traslado del Puesto de Trabajo dentro del propio distrito o ciudad. SEGUNDO: Responsabilizar a los jefes de las entidades facultadas para ejecutar la asistencia técnica que Cuba brinda a otros países con la notificación a cada colaborador. Pérdida Temporal del estímulo en pesos convertibles al que tiene derecho el colaborador una vez cumplida la misión. del contenido del Reglamento Disciplinario que aprueba esta Resolución. c) dos (2) años para la medida disciplinaria de Democión del cargo. cuando el colaborador mantiene un comportamiento ejemplar o se destaca por alguna actitud meritoria.
teniendo en cuenta la política y los lineamientos trazados y las características de dichas instituciones. SEXTO: Los ministerios de las Fuerzas Armadas Revolucionarias y del Interior. a los veintinueve días del mes de marzo de dos mil diez. seguirán tramitándose por el Reglamento establecido por la Resolución Nº 38. OCTAVO: Esta Resolución entrará en vigor a los noventa (90) días posteriores al de su firma. DADA en Ciudad de La Habana. Delegados Territoriales del Organismo y a los jefes de las entidades pertenecientes al mismo. COMUNÍQUESE la presente a los Jefes de los Órganos y Organismos de la Administración Central del Estado y de las entidades nacionales. Rodrigo Malmierca Díaz Ministro 23 . en cuanto a la materia a que se contrae esta Resolución. de la Ministra para la Inversión Extranjera y la Colaboración Económica. de fecha 27 de junio de 2005 dictada por la Ministra para la Inversión Extranjera y la Colaboración Económica. aprueban.REPUBLICA DE CUBA Ministerio de Comercio Exterior e Inversión Extranjera CUARTO: Los expedientes disciplinarios que se encuentren incoados con anterioridad a la puesta en vigor del Reglamento Disciplinario que por esta Resolución se aprueba. Directores. y a los Jefes de las Misiones Estatales en el exterior. las normas y disposiciones que corresponda aplicar a sus colaboradores. ARCHÍVESE el original en la Dirección Jurídica de este ministerio. QUINTO: La Dirección de Colaboración del Organismo queda encargada de controlar y fiscalizar el cumplimiento de lo establecido en la presente Resolución. y al Secretario del Comité Ejecutivo del Consejo de Ministros. de fecha 27 de junio de 2005. DESE CUENTA de esta Resolución al Vicepresidente del Consejo de Ministros encargado de la atención del Organismo. SÉPTIMO: Se deroga la Resolución Nº 38. a los Viceministros. Ministerio del Comercio Exterior y la Inversión Extranjera.
REPUBLICA DE CUBA Ministerio de Comercio Exterior e Inversión Extranjera 24 .
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