Source: http://www.jurablogs.com/topic/lebensalter
Timestamp: 2018-02-24 10:43:08+00:00

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LEBENSALTER - JuraBlogs
…Eine Fallgestaltung, in der das Alter des Angeklagten die Erörterung seiner Chance, zu Lebzeiten “wieder der Freiheit teilhaftig zu werden”1 erfordert hätte, liegt bei einem 69 Jahre alten Angeklagten, bei dem das Landgericht auf eine Gesamtstrafe von drei Jahren und zehn Monaten erkannt hat, nicht vor, sofern keine gesundheitliche…
Rechtslupe- 82 Leser - March 3, 2017 5:03am
… zutreffend oder nach allgemeinem Verständnis wertneutral ist, kann in der Regel nicht als Beleidigung angesehen werden, es sei denn, der Bezeichnung kommt eine über die bloße Kennzeichnung hinaus gehende abwertende Konnotation zu. In der Bezeichnung als „alten Mann“ liege – auch mit Blick auf dessen tatsächliches Lebensalter – für sich betrachtet noch…
… Lebensalter abhängt. Die Kläger der Ausgangsverfahren hatten beantragt, ihnen die Beträge nachzuzahlen, die sich aus der Differenz zwischen der tatsächlich gewährten Besoldungsstufe und der höchsten Besoldungsstufe ihrer Besoldungsgruppe ergeben. Beim Bundesverwaltungsgericht sind zum Bereich der altersabhängigen Besoldungsstufen von Beamten…
Anja Gotsche/ Kanzlei Gotsche- 72 Leser - June 20, 2014 11:19am
…Das Bundesarbeitsgericht hat nunmehr entschieden, dass die Betriebsparteien bei der Bemessung von Sozialplanabfindung berücksichtigen dürfen, wenn Arbeitnehmer eine vorgezogene gesetzliche Altersrente beziehen können. Derartige Regelungen verstossen nicht gegen den betriebsverfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz (§ 75 Abs. 1 BetrVG) oder…
Fachanwalt Arbeitsrecht- 67 Leser - March 29, 2013 12:47pm
… OLG Naumburg, Beschluss vom 13.09.2012, Az. 2 Ss (Bz) 83/12§ 9 Abs. 1 JuSchG, § 10 Abs. 1 JuSchG, § 28 Abs. 1 Nr. 10 und 12 JuSchG, § 28 Abs. 4 JuSchG Das OLG Naumburg hat entschieden, dass ein Tankstellenbetreiber nur dann zu einer Geldbuße wegen unerlaubter Abgabe von alkoholischen Getränken und Tabakwaren an Jugendliche verurteilt werden kann…
…. Das Berufungsgericht hat zur Begründung u.a. ausgeführt, die im Streitfall maßgebliche Mindestaltersregelung sei mit höherrangigem Recht vereinbar. Der Verordnungsgeber bewege sich mit der Annahme, dass Lebensältere im Sinne von “gestandenen” Männern und Frauen mit einer verfestigten Persönlichkeit eher als Vorgesetzte akzeptiert würden als…
Jus@Publicumin Verwaltungsrecht- 132 Leser - September 30, 2012 9:48am
… Betriebliche Kündigungen fordern den Arbeitgeber dazu auf, zu entscheiden, welche Arbeitnehmer von diesen betroffen sind. Bei solch einer Auswahl muss er sich an § 1 Abs. 3 Satz 1 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) orientieren und dieses berücksichtigen. Vergleichbare Arbeitnehmer müssen von sozialen Aspekten her in Augenschein genommen werden. Das…
rechtsanwalt.comin Arbeitsrecht- 33 Leser - January 6, 2012 8:03am
… Mit Urteil vom 08.11.2011 hat der Sechste Senat des BAG die Klage von Frau Hennigs gegen das Eisenbahn-Bundesamt abgewiesen (6 AZR 319/09). Die Klägerin wird durch die Vorschriften zur Überleitung des BAT in den TVöD nicht in unzulässiger Weise wegen ihres Alters diskriminiert. Diese Entscheidung war nach dem Urteil des EuGH vom 08.09.2011…
… Der EuGH (Urteil vom 8.9.2011 – C-297/10 und C-298/10) hat über zwei verbundene Vorlagen des BAG befunden und sich zur Frage geäußert, ob (fortwirkende) Lebensaltersstufen in den Tarifvertragswerken des öffentlichen Dienstes eine verbotene Diskriminierung wegen des Alters darstellen. In dem ersten Verfahren geht es um das Tarifrecht des Landes…
beck-blogin Arbeitsrecht- 308 Leser - September 9, 2011 5:49pm
… Lebensalter geht vor Unterhaltspflicht Bei der betriebsbedingten Kündigung findet eine Sozialauswahl statt. Ältere Arbeitnehmer sind besonders schutzbedürftig, meint das Landesarbeitsgericht Köln. Deshalb geht Lebensalter vor Unterhaltspflicht. Wenn aus betriebsbedingten Gründen gekündigt wird, muss der Arbeitgeber eine Sozialauswahl…
Szary Blogin Arbeitsrecht- 48 Leser - June 23, 2011 12:20pm
… (c) Martin Beckmann Das LAG Köln hat dies nun mit einem am 24.5.2011 bekannt gemachten Urteil (vom 18. 2. 2011, Az. 4 Sa 1122/10) in Frage gestellt und entschieden, dass das höhere Lebensalter gegenüber Kindesunterhalt vorgehen soll. In dem entschiedenen Fall hatte der Arbeitgeber die Leitung von zwei Abteilungen zusammengelegt und so aus zwei…
Der Energieblogin Arbeitsrecht- 42 Leser - June 5, 2011 11:05am
Der Energieblogin Arbeitsrecht- 29 Leser - June 5, 2011 10:58am
… Schwerbehinderung auswählen muss. Dies muß zudem diskriminierungsfrei erfolgen. Das LAG Köln (18.2.2011 - 4 Sa 1122/10) hatte nun einen Fall zu entscheiden, in dem sich im Rahmen der Sozialauswahl zwei etwa gleich lang beschäftigte verheiratete Führungskräfte in der Metallverarbeitung gegenüberstanden. Einer von ihnen war 35 Jahre alt und hatte zwei Kinder…
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References: § 10
 § 28
 § 28
 § 1
 EuGH 
 EuGH 
 Eugh