Source: http://legislacion.derecho.com/orden-pre-1133-2007-26-abril-2007-ministerio-de-la-presidencia-231126
Timestamp: 2016-12-10 22:50:46+00:00

Document:
ORDEN PRE/1133/2007, de 26 de abril, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo del Boletín Oficial del Estado, con la categoría de Técnico Titulado de Grado Medio (Diplomado Universitario en Enfermería)
ORDEN PRE/1133/2007, de 26 de abril, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo del Boletín Oficial del Estado, con la categoría de Técnico Titulado de Grado Medio (Diplomado Universitario en Enfermería)	ORDEN PRE/1133/2007, de 26 de abril, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo del Boletín Oficial del Estado, con la categoría de Técnico Titulado de Grado Medio (Diplomado Universitario en Enfermería) Mis Leyes
ORDEN PRE/1133/2007, de 26 de abril, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo del Boletín Oficial del Estado, con la categoría de Técnico Titulado de Grado Medio (Diplomado Universitario en Enfermería) Estado	:
PRE/1133/2007	Boletín Oficial	:
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA	ANEXO IANEXO IIANEXO IIIANEXO IVANEXO V
Este Departamento, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 13 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo del Boletín Oficial del Estado, con la categoría de Técnico Titulado de Grado Medio (Diplomado Universitario en Enfermería).
1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir una plaza con categoría de Técnico Titulado de Grado Medio (Diplomado Universitario en Enfermería) por el sistema general de acceso libre.
1.4 El proceso selectivo se desarrollará de acuerdo con el calendario establecido en el Real Decreto 120/2007, de 2 de febrero por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2007. La duración máxima será de seis meses, contados a partir de la fecha de realización del primer ejercicio.
1.6 En todo caso, de conformidad con lo previsto en el artículo 26 del vigente Convenio Colectivo del Boletín Oficial del Estado, antes de que el aspirante que hubiera superado el proceso selectivo tome posesión de la plaza convocada, se efectuará el oportuno concurso de traslados entre el personal del Organismo que ostente idéntica categoría y desempeñe idénticas funciones a las de la plaza que se trata de proveer.
Los incluidos en el segundo párrafo del apartado 2.1.1.b), además de la fotocopia del pasaporte, una fotocopia del visado y, en su caso, del resguardo de haber solicitado la correspondiente tarjeta. De no haberse solicitado estos documentos deberán presentar los documentos expedidos por las autoridades competentes que acrediten el vínculo de parentesco y una declaración jurada o promesa del español o del nacional de la Unión Europea o del Estado al que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores con el que existe este vínculo, de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
5.4 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en el Boletín Oficial del Estado, avda. de Manoteras, n.º 54, teléfonos 91-384.16.97/91-384.18.44.
6.1 El orden de actuación de los aspirantes en la fase de oposición se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra «B», según lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado para la Administración Pública de 17 de enero de 2007 (BOE del 26 de enero).
6.3 Concluidos los ejercicios de la oposición, el Tribunal hará pública, en el lugar o lugares de su celebración y en la sede del Tribunal, la relación de aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlos, con indicación de la puntuación obtenida, por orden alfabético. Los aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación, para efectuar las alegaciones pertinentes.
7.1 Finalizadas las fases de oposición y concurso, el Presidente del Tribunal elevará a la autoridad convocante la relación de aspirantes que hayan obtenido, al menos, la calificación mínima exigida para superar el proceso selectivo por orden de puntuación con indicación de su Documento Nacional de Identidad.
7.2 No se podrá formalizar más de un contrato de trabajo.
7.3 La adjudicación del puesto entre los aspirantes que superen el proceso selectivo, se efectuará de acuerdo con la puntuación total obtenida.
7.4 El aspirante contratado tendrá que superar el período de prueba máximo previsto en el artículo 25 del Convenio Colectivo del Boletín Oficial del Estado durante el cual la Secretaría General evaluará el correcto desempeño del puesto de trabajo.
Al presente proceso selectivo le serán de aplicación la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de Puestos de Trabajo y Promoción profesional de los Funcionarios civiles de la Administración General del Estado, el artículo 23 del vigente Convenio colectivo del Boletín Oficial del Estado y lo previsto en la presente convocatoria.
Madrid, 26 de abril de 2007.-La Vicepresidenta Primera del Gobierno y Ministra de la Presidencia, P.D. (Orden PRE/2779/2003, de 9 de octubre), la Directora General del Boletín Oficial del Estado, Carmen Gomis Bernal.
Fase de oposición.-Estará formada por los siguientes ejercicios:
Primer ejercicio (teórico): consistirá en desarrollar por escrito tres temas. Dos de ellos de entre tres elegidos al azar al inicio de la prueba, correspondientes a la parte de temas específicos, y un tercero de entre dos temas elegidos al azar al inicio de la prueba, correspondientes a la parte de temas generales. Ambos grupos corresponden a temas del programa que se cita en el anexo III. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de tres horas.
El opositor leerá en sesión pública el examen ante el Tribunal, que podrá formular al aspirante las preguntas o aclaraciones que estime pertinentes. Se calificará de cero a cuarenta puntos, siendo necesario para aprobar obtener un mínimo de veinte puntos.
Se valorará la capacidad de síntesis, la expresión escrita y la claridad de exposición del aspirante.
Segundo ejercicio (práctico): consistirá en desarrollar dos supuestos prácticos, elegidos por el Tribunal, derivados del programa que figuran en el anexo V. El tiempo para el desarrollo de esta prueba será fijado por el Tribunal calificador en función de la dificultad de las mismas. Se calificará de cero a sesenta puntos, siendo necesario para aprobar obtener un mínimo de treinta puntos.
Fase de concurso.-La valoración de la fase de concurso se realizará únicamente a los candidatos que hayan superado la fase de oposición.
Se valorarán hasta un máximo de 25 puntos los siguientes méritos, que deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
Méritos profesionales: 20 puntos.
1. Experiencia profesional en el ámbito de enfermería de empresa/trabajo o en Mutua de Accidente de Trabajo:
Forma de puntuación: 1,66 puntos por cada mes completo de experiencia.
2. Experiencia profesional en el ámbito hospitalario:
Forma de puntuación: 0,55 puntos por cada mes completo de experiencia
Forma de acreditación: Establecida en el punto 1.
3. Experiencia profesional en ámbito extrahospitalario:
Forma de puntuación: 0,27 puntos por cada mes completo de experiencia.
Méritos formativos: 5 puntos.
1. Títulos de las especialidades contempladas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada):
Forma de puntuación: 1 punto con una especialidad, 3 puntos con dos especialidades y 5 puntos con 3 especialidades.
1. Mayor puntuación en la prueba práctica.
2. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo en el ámbito de enfermería de empresa o de trabajo.
3. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo en el ámbito hospitalario.
4. Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo en ámbito extrahospitalario.
Se adoptarán las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad dispongan de similares condiciones que el resto de los aspirantes en la realización de los ejercicios. En este sentido, para las personas con discapacidad que así lo hagan constar en su solicitud, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.
Categoría: Técnico Titulado de Grado Medio (Diplomado Universitario en Enfermería)
Grupo profesional: Nivel retributivo 4
Unidad de destino: Servicio Médico. Núm. de plazas: 1. Titulación: Diplomado Universitario en Enfermería. Funciones y tareas principales: Es el trabajador que, con título facultativo reconocido oficialmente como de grado medio, se encuentra unido al Organismo en virtud de relación laboral, concertada en razón al título poseído. Programa: Ver anexo III.
Tema 1. Trabajo y salud. Concepto actual de salud laboral. Condiciones de trabajo y salud. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones.
Tema 2. Servicios de Prevención en la Administración General del Estado. Real Decreto 1488/1998, de 10 de julio.
Tema 3. Manipulación Manual de Cargas: Concepto. Medidas preventivas. Vigilancia de la salud.
Tema 4. Pantalla de Visualización de Datos: Definiciones. Medidas preventivas. Vigilancia de la salud.
Tema 5. Accidente de trabajo. Investigación, notificación y registro. Enfermedades profesionales de mayor incidencia actualmente en la población española. Incapacidad laboral pon contingencia común.
Tema 6. Metodología de la investigación aplicada a la salud laboral: Concepto de epidemiología. Tipos de estudios epidemiológicos.
Tema 7. Vigilancia de la salud. Contenido de la vigilancia de la salud. Evaluación de la salud. Historia clínica. Reconocimientos médicos específicos.
Tema 8. Educación sanitaria y promoción de la salud en el medio laboral. Programas de educación para la salud. Conocimiento de los riesgos de trabajo.
Tema 9. Medicina preventiva de los trabajadores: Inmunizaciones. Concepto. Clasificación y tipos de vacunas. Contraindicaciones. Complicaciones. Conservación, administración y pautas de vacunación.
Tema 10. Funciones de enfermería. Atención de enfermería. Concepto de salud. Campos de actuación.
Tema 11. PAE. Planificación de cuidados. Evaluación y control.
Tema 12. Urgencias y emergencias: Concepto, valoración y cuidados de enfermería ante situaciones críticas: politraumatizados, quemados, shock, intoxicaciones.
Tema 13. Parada cardiorrespiratoria: Definición y medidas de actuación. RCP básica y avanzada.
Tema 14. Valoración y cuidados de enfermería a personas con problemas en el sistema músculo-esquelético. Principales problemas del aparato locomotor relacionados con el trabajo. Procedimientos de enfermería: vendajes, inmovilizaciones y otras técnicas.
Tema 15. Valoración y cuidados de enfermería a personas con problemas cardiovasculares: insuficiencia cardiaca, infarto de miocardio, hipertensión arterial. Otros problemas cardiovasculares. Procedimientos y técnicas de enfermería.
Tema 16. Actuación sanitaria en caso de cortes, heridas y quemaduras en el medio laboral.
Tema 17. Ruido: Definición. Legislación, medidas preventivas, vigilancia de la salud.
Tema 18. Protocolos de vigilancia sanitaria específica.
Tema 19. Plan de Emergencia contra-incendios. Organización de los recursos humanos.
Tema 20. Relación de las Mutuas de accidente de trabajo con la Empresa. Obligaciones de la Mutua, obligaciones de la Empresa.
Tema 21. Derechos de los trabajadores en Prevención de Riesgos Laborales.
Tema 22. La Evaluación de Riesgos: Aspectos generales, requisitos, objetivos, fases, procedimiento, revisión de la evaluación.
Tema 23. La Administración Pública: principios constitucionales. La Administración General del Estado. Órganos centrales de la Administración General del Estado.
Tema 24. Los órganos de la Administración Pública. Estructura. Tipos de órganos. Los principios de la organización administrativa: la competencia y sus técnicas de traslación.
Tema 25. El Real Decreto 1418/2004, de 11 de junio, por el que se desarrolla la estructura orgánica del Ministerio de la Presidencia. El Real Decreto 1229/2001, de 8 de noviembre, por el que se aprueba el Estatuto del organismo autónomo BOE: naturaleza jurídica y competencias. Estructura orgánica.
Tema 26. Los derechos y deberes de los empleados públicos. Políticas de promoción de la paridad de género en las Administraciones Públicas.
Tema 27. Estatuto de los Trabajadores. Convenio Colectivo del BOE. Órganos de representación de los trabajadores.
Tema 28. Ley 28/2006, de 18 de julio, de Agencias Estatales para la mejora de los servicios públicos.
El Tribunal calificador nombrado estará formado por:
Presidenta: D.ª M.ª Dolores Pérez-Herrera Ortiz de Solórzano, Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social.
D.ª Ana Isabel Fernández Perea, Técnico Titulado Superior (Licenciada en Medicina).
D. Félix Pozuelo Redondo, Técnico Titulado de Grado Medio (Diplomado Universitario en Enfermería).
D. Ramón González de la Lastra, Técnico Titulado de Grado Medio (Diplomado Universitario en Enfermería).
Secretaria: D.ª M.ª Ángela Salas Montejo, Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado.
Presidente: D. José E. Martín Arahuetes, Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado.
D. Andrés Porras Coso, Técnico de Gestión de Organismos Autónomos.
D.ª Dolores López Ramírez, Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado.
D.ª M.ª Luisa Torets Guezala, Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado.
Secretario/a: D.ª Guadalupe Dávila del Cerro, Escala Titulados Escuelas Técnicas Grado Medio OO.AA. del Mapa
El Tribunal tendrá la categoría segunda de las recogidas en el anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo (BOE del 30).
Instrucciones particulares: Se tendrán en cuenta los siguientes datos a la hora de cumplimentar las casillas correspondientes:
Centro gestor: Consignar «Boletín Oficial del Estado»
Año de la convocatoria: Consignar «06».
CORRECCIÓN de errores de la Orden PRE/1133/2007, de 26 de abril, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo del Boletín Oficial del Estado, con la categoría de Técnico Titulado de Grado Medio (Diplomado Universitario en Enfermería)	Cerrar PDF
ORDEN PRE/1133/2007, de 26 de abril, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo del Boletín Oficial del Estado, con la categoría de Técnico Titulado de Grado Medio (Diplomado Universitario en Enfermería)	Trámites

References: artículo 13
 Real Decreto 
 artículo 26
 Resolución 
 artículo 25
 Real Decreto 
 artículo 23
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto