Source: http://docplayer.hu/1836231-Frsz-focikupa-felhivas-2-oldal-frsz-siverseny-eplenyben-beugro-ugyeletert-kozel-1-millio-ft-www-frsz-hu-mi-jar-annak-akit-szolgalati-baleset-ert.html
Timestamp: 2017-02-27 18:45:07+00:00

Document:
FRSZ FOCIKUPA FELHÍVÁS 2. oldal FRSZ SÍVERSENY EPLÉNYBEN BEUGRÓ ÜGYELETÉRT KÖZEL 1 MILLIÓ FT. MI JÁR ANNAK, AKIT SZOLGÁLATI BALESET ÉRT? - PDF
FRSZ FOCIKUPA FELHÍVÁS 2. oldal FRSZ SÍVERSENY EPLÉNYBEN BEUGRÓ ÜGYELETÉRT KÖZEL 1 MILLIÓ FT. MI JÁR ANNAK, AKIT SZOLGÁLATI BALESET ÉRT?
Download "FRSZ FOCIKUPA FELHÍVÁS 2. oldal FRSZ SÍVERSENY EPLÉNYBEN BEUGRÓ ÜGYELETÉRT KÖZEL 1 MILLIÓ FT. www.frsz.hu MI JÁR ANNAK, AKIT SZOLGÁLATI BALESET ÉRT?"
1 Mi nem csak beszélünk, teszünk is! A FÜGGETLEN RENDÔR SZAKSZERVEZET LAPJA JANUÁR-FEBRUÁR FRSZ FOCIKUPA FELHÍVÁS 2. oldal FRSZ SÍVERSENY EPLÉNYBEN A TMRSZ RABLÁNCAI NEM FOJTOGATJÁK TÖBBÉ TAGJAINKAT 2. oldal MI JÁR ANNAK, AKIT SZOLGÁLATI BALESET ÉRT? 13. oldal 22. oldal BEUGRÓ ÜGYELETÉRT KÖZEL 1 MILLIÓ FT 15. oldal KÖLTSÉGMENTESSÉG ÚJRA 15. oldal2 2 Közösségi élet 2010/1. szám FRáSZ FRSZ síverseny az eplényi Nordica Síarénában A Független Rendõr Szakszervezet ez évben elõször, a megújult Nordica Síarénában rendezte meg a KÉKLÁMPÁSOK SÍVERSENYÉT, melyre mi, rendõrök szeretettel meghívtuk a mentõs és tûzoltó kollégákat is. A résztvevõk száma a nagy hideg ellenére is elérte a százat. A verseny családias, baráti hangulatban zajlott, 5 kategóriában. Abszolút elsõ helyen Kucsera Imre végzett, aki a verseny vándorkupáját is hazavihette, 32,32 mp-es eredményével. Az egyes kategóriákban elért idõeredmények honlapunkon olvashatóak. A díjátadó ünnepségen tamási tagszervezetünk titkára, Csóka Tamás fõszervezõ külön méltatta a váci és kõszegi tûzoltó kollégákat, akik különdíjban részesültek, mert igen nagy számmal vettek részt a versenyen. Hartmann István, a Közép-Dunántúli Régió FRSZ elnöke zárszavában megköszönte a versenyzõknek a nagyszámú részvételt, és méltatta a közremûködõk fáradságos munkáját. A szervezõk a nagy sikerre való tekintettel mindenkit szeretettel várnak a jövõre is megrendezni tervezett versenyre. A nemes versengést követõen a pálya aljánál lévõ Holle Anyó kocsmájában a résztvevõk közösen fogyasztottak el egy-egy tányér forró gulyáslevest. Kategóriák szerint az alábbi eredmények születtek: 30 év alatti korosztály: 1. Kovács Bálint, 2. Gyõri Balázs, 3. Fehér András 30 év feletti korosztály: 1. Kucsera Imre, 2. Karádi Péter, 3. Kiss András Nõk: 1. Kobezda Andrea, 2. Kissné Digusz Judit, 3. Szipola Éva Gyermekek: 1. Golyán Gábor, 2. Kovács Gergely, 3. Golyán A. Péter Snowboardosok: 1. Csizmadia Zsolt, 2. Balogh Mária, 3. Zsovák Viktor - blai - FRSZ FOCIKUPA RÉSZVÉTELI FELHÍVÁS! A Független Rendõr Szakszervezet idén 18. alkalommal is meghirdeti a Fábián Ágota emlékére szervezett Kispályás Labdarúgó Vándorkupát és Bajnoki címet! A tornán IRM alkalmazási jogviszonyba tartozó, vagy onnan nyugállományba vonult, továbbá rendvédelmi oktatási intézményeknél hallgatói, illetve tanulói jogviszonyban álló kollégákból szervezõdött 4-12 fõs csapatok indulhatnak. A csapatokból legalább 5 fõnek FRSZ tagsági viszonnyal kell rendelkeznie, mely feltétel meglétét az FRSZ megyei elnökei igazolnak le a nevezési lapon. A nevezési lap beszerezhetõ helyi tisztségviselõinktõl, vagy letölthetõ az FRSZ honlapjáról (www.frsz.hu) A nevezési díj csapatonként 5 ezer forint, amit átutalással vagy postai befizetési csekken kell leróni az FRSZ OTP-nél vezetett számú számlájára, vagy befizetni az FRSZ 1133 Pozsonyi út 56. szám alatti házipénztárába. A mérkõzések három lépcsõben, feljutásos rendszerben, megyei, területi és országos szinten kerülnek lebonyolításra. A megyei döntõket április 30-ig az FRSZ megyei szervezetei szervezik meg a fõkapitányságok székhelyein. A területi döntõk május 28-ig, az országos döntõ pedig június 5-én kerül megrendezésre. A mérkõzéseken egyszerre legfeljebb 6 játékos léphet pályára, szabályos és egységes szerelésben. A továbbjutást a csapatok 2x15 perces félidõkbõl álló mérkõzéseken döntik el. A bajnokság elsõ három helyezett csapata értékes sportszervásárlási utalványban részesül. A részletes versenykiírás letölthetõ az FRSZ honlapjáról vagy beszerezhetõ helyi tisztségviselõinktõl! A jelentkezési lapot és a nevezési díj befizetését igazoló csekkszelvény fénymásolatát az FRSZ KKI címére kell megküldeni telefaxon (a es, illetve a es számra), futárszolgálattal, vagy postai úton a 1388 Budapest Pf.: 52 címre. A nevezési határidõ: április 2. Minden induló csapatnak sikeres szereplést kíván: a Versenybizottság Egyedülálló kedvezmény a síelés szerelmeseinek! Az FRSZ és a Nordica Skiarena közötti együttmûködési megállapodás alapján az eplényi síés snowboard pálya üzemeltetõje az FRSZ tagsági igazolvány (más néven MAKASZ-kártya) felmutatása esetén hétköznapokon és pihenõnapokon egyaránt 30%-os extra kedvezményt biztosít tagjaink számára jegy és bérletáraiból! A Veszprémtõl 14 km-re, Zirctõl 7 km-re, a 82-es fõút melletti Eplény község határában, festõi környezetben fekvõ sípálya üzemeltetõi szeretettel várják minden tagunkat! Budapestrõl az idõjárás függvényében hetente kétszer indítanak közvetlen buszjáratot. Bõvebb információ a oldalon! v.f.3 FRáSZ 2010/1. szám Interjú 3 A kitartás és összefogás diadala INTERJÚ PONGÓ GÉZÁVAL, AZ FRSZ FÕTITKÁRÁVAL A demokrácia pénz- és idõigényes társadalmi forma, s mindkettõ fontos tényezõnek minõsült a rendõrségen belül mûködõ szakszervezetek, valamint az Igazságügyi és Rendészeti Minisztérium között folytatott tárgyalásokon foglalja össze az elmúlt hetek történéseit Pongó Géza, a Független Rendõr Szakszervezet fõtitkára. Az érdekvédelmi vezetõ úgy látja: a demonstrációs bizottság és a kormány képviselõi által aláírt megállapodás azt bizonyítja, hogy összefogással és kitartással jelentõs sikereket érhetnek el a magyar szakszervezetek. Ehhez azonban nélkülözhetetlen a tagság bizalma! - Fõtitkár úr valószínûleg egyetért velem abban, hogy az elmúlt évek egyik legeredményesebb szakszervezeti fellépésének lehettünk szemtanúi ehhez azonban olyan keserû tapasztalatok kellettek, melyek megedzették az állományt, s az õket képviselõ érdekvédelmi vezetõket is! - Az elsõ konvergenciaprogram óta érzékelhettük, mennyit ér az államnak a közbiztonság, s mennyit ér az a rendõr, aki feladata ellátása során - esküjéhez híven esetleg életét kockáztatja. Romlottak a munkafeltételek, átszervezésekkel és a szolgálati törvény módosításának folyamatos lebegtetésével több ezer embert kényszerítettek idõ elõtti pályaelhagyásra. Nem csak a 13. havi illetményt vették el: felemelték a nyugdíjkorhatárt, csökkentették a betegség idejére járó juttatást, megszigorították a nyugdíjazási feltételeket. S ami különösen fájdalmas: a szakszervezetekkel kötött bérmegállapodásokat kivétel nélkül megszegték. - Elképzelhetõ, hogy a korábban tapasztalt inkorrekt kormányzati lépések ösztönzik arra az érdekvédõket, hogy sztrájkjogot követeljenek a fegyveres testületek tagjainak a testületen belül mûködõ szakszervezetek elsõ, együttes fellépését egy közös, az Alkotmánybírósághoz intézett levél nyitotta meg. Ez azt jelzi, hogy valamennyien elégedetlenek a rendelkezésükre álló nyomásgyakorló eszközökkel? - A szakszervezetek taktikáját mindig az élet- és munkakörülmények alakulása határozza meg. Nem véletlen, hogy az eredetileg öt rendõrszakszervezet által létrehozott Demonstrációs Bizottság az Alkotmánybírósághoz írt levelében most fogalmazta meg, hogy a jogszabályi akadályok nyilvánvalóan aránytalanul korlátozzák totális mértékben a rendõrség dolgozóinak sztrájkjogát. Figyelemmel az utóbbi években a hivatásos állományú személyek munkajogi feltételeinek fokozatos és elfogadhatatlan arányú romlására, az Európai Unióban létjogosultsággal bíró sztrájkhoz való jogot szeretnénk a taláros testület eljárásának és döntésének segítségével hazánkban is biztosítani a rendészeti dolgozók számára. Ez az együttmûködés azonban másra is kiterjedt: a cafetéria juttatások összegének emelésért a rendõrségen belül mûködõ már említett négy reprezentatív és egy nem reprezentatív - szakszervezet összefogott, s mint köztudomású, közösen léptünk fel a munkáltatóval szemben. Szomorú, hogy a döntõ csata végére már csak hárman maradtunk. Ennek ellenére ilyen erõs szolidaritásra korábban nem volt példa, s azt bizonyítja: ha nagy a baj, az állomány érdekében képesek vagyunk félretenni vélt vagy valós sérelmeinket. A Demonstrációs Bizottság léte számomra az együttgondolkodás és a közös fellépés rendkívül pozitív példája, s úgy gondolom, modell lehet az egész magyar szakszervezeti mozgalom számára is. - Fõtitkár úr, célszerûnek látom, hogy felsoroljuk azokat az eredményeket, melyeket jórészt a Független Rendõr Szakszervezet kezdeményezésére a közös fellépés eredményezett! - A több napon át tartó megbeszélések során a bizottság elérte, hogy újra napirendre kerül a Hszt. módosítása, a kormány megemeli negyvenkétezer rendõrségi dolgozó béren kívüli juttatásának összegét és megteremti két korábban bezárásra ítélt üdülõ további mûködtetésének feltételeit. A megállapodás szerint a Rendõrség, az RTF, az RSZVSZ, a NOPVK és a BSZKI minden egyes munkavállalója ,- Ft bruttó összegû cafetéria juttatásban részesül. Ennek nem része a dolgozóknak már kiadott béren kívüli juttatás és - a hivatásos állomány esetében - a ruhapénz sem, hiszen az a Hszt. által biztosított. A hosszú, idõt és fáradtságot nem kímélõ tárgyalások következtében a kormány a rendõrségi munkavállalók bérhelyzetének javítása érdekében, a hivatásos állomány esetében a köztisztviselõi illetményalap háromszorosáról, a közalkalmazottak és köztisztviselõk esetében pedig ötszörösérõl egységesen, az illetményalap hat és félszeresére emeli a juttatások összegét. A megállapodás aláírásával a kormány felvállalta, hogy soron kívül, az Országgyûlés februári ülésszakán kezdeményezi a szolgálati törvény módosítását annak érdekében, hogy elkerülhetõvé váljon a hivatásos állományúak szolgálati viszonyának kisebb súlyú katonai bûncselekmények miatti kötelezõ megszüntetése. Az IRM vállalta továbbá, hogy a szolgálati idõ 1,2-szeres szorzóval történõ számítására jogosító beosztásokat május 15-ig az érdekképviseleti szervekkel egyeztetve kormányrendeletben ismét meghatározza. A megállapodás aláírásával a kormány kötelezettséget vállalt arra, hogy május 15-ig megteremti a dobogókõi és a balatonlellei volt BM üdülõk ORFK kezelésébe adásának jogi feltételeit. - Hosszú, gyakran estébe nyúló megbeszéléseket folytattak a tárca vezetõivel. A részletekrõl, a felkínált kompromisszumokról módjukban állt az aktivistákkal, a tagszervezetek vezetõivel konzultálni? - A megállapodás a Független Rendõr Szakszervezet tagjainak érdekében és a tõlük kapott felhatalmazás alapján került aláírásra. Folyamatosan tájékoztattuk õket a tárgyalások állásáról, s megnyugtató volt számunkra, hogy tanácsaikkal, visszajelzéseikkel értésünkre adták stabil háttér van mögöttünk, s számíthatunk támogatásukra. Nem tagadhatjuk el ugyanakkor, hogy most csak egy fontos ütközetet nyertünk meg, amely a cafetéria rendszerû juttatások és a Hszt. módosításának terén jelent számukra kedvezõbb helyzetet. Beszélgetésünk elején felsoroltam néhány olyan munkajogi problémát, melyeknek pozitív irányba történõ befolyásolása még számtalan feladatót ró ránk, szakszervezeti vezetõkre. - Fõtitkár úr, beszélgetésünk végén ejtsünk néhány szót az idei teendõkrõl - A 2010-es feladatokat az ügyvivõ testület januári tanácskozásán már meghatároztuk, s ezek összhangban vannak az FRSZ alapszabályával, célkitûzéseivel. A tradicionális érdekképviseleti és érdekérvényesítési munkán túl a tagság számára legfontosabbakat, a kedvezményekkel járó programokat, eseményeket emelem ki: az üdültetés, a rekreációs lehetõségek, a gyermektáborozás, az országos rendezvények horgászversenyek, motoros találkozók feltétlenül ezek közé tartoznak. Süli Ferenc4 4 Kollektív érdekvédelem 2010/1. szám FRáSZ MINDEN ESZKÖZZEL A JUTTATÁSOKÉRT ÉS A SZIGORÍTÁSOK ELLEN A rendõrségi dolgozók évi bérezése tárgyában 2009 december eleje óta folynak a tárgyalások, melyek elsõ fordulójáról újságunk tavaly év végi számában részletesen beszámoltunk - az azóta eltelt idõszakban teljes fordulatra kapcsoltuk az FRSZ kollektív érdekvédelmi tevékenységét. Jelen írásunkban kezdeményezéseinkrõl és a tárgyalások menetérõl kívánjuk tájékoztatni a Tisztelt Olvasót. Elfogadhatatlan IRM ajánlat A 13. havi illetmény kompenzációjául szolgáló évi kereset-kiegészítés félévtõl lecsökkentett összegének visszapótlására a Rendõrség részére biztosított 140,3 millió Ft elosztása és kifizetése tavaly év végével megtörtént. Az IRM ajánlatával ellentétben, mely a keret havi bruttó 160 ezer Ft alatti illetménnyel rendelkezõk közötti elosztására irányult, szakszervezetünk a kereset-kiegészítés megvonást elszenvedett valamennyi kolléga pótlólagos juttatásban részesítését javasolta. Így végül közel 30 ezer, havi bruttó 149 ezer Ft feletti jövedelemmel rendelkezõ kolléga részesült év végén bruttó kb Ft egyszeri kereset-kiegészítésben. A keresetek évi alakulása tekintetében a december én tartott újabb minisztériumi egyeztetéseken egyértelmûvé vált, hogy az IRM a jogszabályokból eredõen kötelezõen biztosítandó juttatásokon kívül (hivatásos állomány ruhapénze, törvényi minimum összegû cafetéria keret) csupán egy többletvállalásra, a havi bruttó 160 ezer Ft alatti keresetûek II. félévi, egyszeri átlagosan bruttó 98 ezer Ft összegû bérkompenzációjára tett ajánlatot. Az IRM vezetése továbbra is hangsúlyozta, hogy a cél a nettó keresetek szinten tartása. Az IRM vezetése hangsúlyozta továbbá, hogy csak megalapozott vállalásoknak van értelme, márpedig a pénzügyi lehetõségek a cafetériát illetõen csak a törvényi alsó szint biztosítását teszik lehetõvé. A törvényi minimumot illetõen az IRM a hivatásos állomány vonatkozásában már csak 3-szoros szorzóval számolt, szemben a két héttel korábban elhangzott 5-szörös illetményalappal. Igaz, a december ei tárgyalásokon az IRM képviselõi sem vitatták, hogy a hivatásos állomány ruhapénze nem képezi a cafetéria részét. Emellett a december 11-ei IRÉT ülésen a Rendõrség képviselõje azt is kinyilatkozta, hogy a évi utazási bérletek is a cafetéria kereten felül kerülnek biztosításra. Az IRM számításai szerint így a ruhapénzen felül 5-5,5-szeres cafetéria valósul meg ben. Az FRSZ visszautasította az arcpirító javaslatot A december 11-ei IRÉT ülésen kinyilvánítottuk, hogy legalább 320 ezer Ft/fõ cafetériát tartunk elfogadhatónak, amely kb. 9-szeres cafetéria szorzó meghatározását igényli. A megállapodás aláírásától való elzárkózásunkat az IRM természetesen úgy értékelte, hogy egy 3 milliárd Ft-os ajánlatot utasítottunk vissza, de azt, hogy a kormányzat közel egy évtized alatt 10 milliárd Ft-ot meghaladó juttatást vett el az állománytól, természetesen figyelmen kívül hagyta. Elindítjuk tiltakozó akciósorozatunkat Elsõ lépésként a Btk január 1-jén hatályba lépett módosítása ellen emeltük fel a szavunkat, mely drasztikusan megemelte a bíróságok által kiszabható pénzbüntetések összegét. Tiltakozásunknak sajtóközlemény kiadásával adtunk nyomatékot, mely a Tiltakozás a pénzbüntetés drasztikus emelése ellen címet viselõ írásunkban olvasható. Az IRM fordított karácsonyi ajándéka Az év végi jogalkotási dömpingbõl megtudhattuk, mit szán a minisztérium a karácsonyfa alá: január 1-jétõl kezdõdõ hatállyal megszüntették a közterületi-, a határrendészeti-, a nyomozói és a jogszabályban meghatározott egyéb illetménypótlékokban részesülõk szolgálati idejének 1,2-szeres kedvezményes számításának jogszabályi alapját. Felhívtuk a minisztérium figyelmét, hogy a szolgálati idõ szóban forgó kedvezményes számításának alapját 2006-ban a kormányzat és a szakszervezetek között folytatott egyeztetések eredményeként létrejött megállapodás képezte. Követeltük a jogszabály-módosítás azonnali viszszavonását! Tiltakozás az új év kezdetén a Hszt. egyeztetés nélküli módosítása ellen Az FRSZ az új évet újabb tiltakozással kezdte. Elfogadhatatlannak tartjuk ugyanis, hogy a Hszt. módosítása következtében bármely szándékos bûncselekmény a szolgálati viszony kötelezõ megszüntetésére vezet, függetlenül annak súlyától és a bíróság által kiszabott büntetéstõl. A jogszabály hatályon kívül helyezése iránti követelésünknek ezúttal is egy sajtóközlemény kiadásával adtunk nyomatékot. Kommünikénk és annak politikai visszhangjai a Drákói szigor tizedelheti a hivatásos állományt címû írásunkban olvasható.. az FRSZ azonban nem hagyta annyiban Az önkéntes kiegészítõ nyugdíjpénztári hozzájárulás megvonása elleni tiltakozásunkat kifejezve január elején dr. Forgács Imre igazságügyi és rendészeti miniszterhez fordultunk a támogatás visszaállítását követelve! Ezzel egyidejûleg az IRÉT összehívását is kezdeményeztük a közszférában dolgozók évi cafetéria juttatásaiban megnyilvánuló indokolatlan és aránytalan eltérések azonnali kiküszöbölése, valamint a Hszt. és a Btk. szabályait szigorító, fentiekben említett jogszabályok visszavonása, továbbá a hûségpénz nyugdíjjárulék levonás alóli mentesítése érdekében.. és egyértelmûvé tettük követeléseinket: A minisztériumnak küldött átiratunkban követeltük, hogy a Rendõrség teljes személyi állománya számára az IRM dolgozóival azonos mértékû cafetéria keret (450 ezer Ft) biztosítsanak! Jeleztük továbbá az IRM vezetése irányába azt is, hogy a megszüntetett 13. havi illetmény teljes körû kompenzálásához továbbra is ragaszkodunk, továbbá kezdeményeztük a lakhatási támogatás adómentességének visszaállítását, de legalább is kedvezményes (25 %-os) adósávba történõ azonnali besorolását. Ultimátum Mivel a szakszervezetek által igényelt 10-szeres, és a minisztérium részérõl ajánlott törvényi minimum cafetéria mérték (hivatásosok 3-szoros, köztisztviselõk és közalkalmazottak 5-szörös) tekintetében elmozdulásra nem volt kilátás, a tárgyalások az érdekképviseleti oldal ultimátumával zárultak. A rendõrségi reprezentatív szakszervezetek egységesen kezdeményezték, hogy az IRM vegye fel a kapcsolatot a Magyar Köztársaság miniszterelnökével, tájékoztassa a szakszervezetek IRÉT ülésen ismertetett bérkövetelésérõl, és arról, hogy azokról a szakszervezetek vele kívánnak tárgyalásokat folytatni. Kilátásba helyeztük, hogy amennyiben februrár 1-jéig a kezdeményezett egyeztetés nem jön létre, úgy a kormánynak a szakszervezetek közös fellépésével kell számolnia! EGYSÉGBEN AZ ERÕ PÉLDA NÉLKÜLI ÖSSZEFOGÁS A rendõrségi munkavállalókat hátrányosan érintõ Hszt. módosítás, valamint a évi béren kívüli juttatások megalázóan alacsony szinten történt meghatározása elleni tiltakozás kifejezéseként és a munkáltatóval, illetve a minisztériummal szembeni közös fellépés érdekében január 25-én akciószövetséget kötött egymással 5 rendõrségi szakszervezet. A munkavállalói érdekek hatékonyabb képviseletét biztosítani hivatott együttmûködési megállapodást a Független Rendõr Szakszervezet mellett a Belügyi és Rendvédelmi Dolgozók Szakszervezete, a Rendészeti Védegylet, a Tettrekész Magyar Rendõrség Szakszervezete, valamint a Rendészeti és Közigazgatási Dolgozók Szakszervezete írta alá. Közös fellépés a sztrájkjogért Elsõ lépésként a megállapodást aláíró szakszervezetek közös felhívással fordultak az Alkotmánybíróság elnökéhez annak érdekében, hogy a hivatásos állomány sztrájkjogának teljes tilalmával szemben korábban benyújtott beadványokat a taláros testület mielõbb bírálja el. A felek abban is megállapodtak, hogy az AB pozitív döntése esetén a lehetõ legrövidebb idõn belül felmérik a sztrájk megvalósításának lehetõségét! (Az Alkotmánybírósághoz címzett közös levelünk keretes cikkünkben olvasható.) Következõ lépésként az Együttmûködési Megállapodást aláíró rendõrszakszervezetek követeléseiket sajtóközleményben tudatták a közvéleménnyel és a kormányzattal, az alábbiak szerint:5 FRáSZ 2010/1. szám Kollektív érdekvédelem 5 a rendõrségi szakszervezetek közös sajtóközleménye Az akciószövetséget kötött rendõrszakszervezetek elfogadhatatlannak tartják, hogy: - a Rendõrség személyi állománya önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói támogatását a munkáltató más minisztériumoktól eltérõen egy tollvonással megvonta és ezzel ellehetetlenítette kollégáink öngondoskodásra irányuló törekvéseit! - a szolgálati törvény senkivel nem egyeztetett módosítása következtében bármilyen csekély súlyú szándékos katonai bûncselekmény, a bíróság által kiszabott büntetéstõl függetlenül állásvesztéssel jár a hivatásos állomány vonatkozásában! - a Btk. módosítása következtében a bíróság által kiszabható pénzbüntetés minimum összege katonai bûncselekmények esetén is a 25-szörösére emelkedett, rendõrcsaládok ezreit sodorva egzisztenciális létbizonytalanságba! - a kormány egy korábbi megállapodás felrúgásával megszüntette a közterületi-, a határrendészeti-, a nyomozói és a jogszabályban meghatározott egyéb illetménypótlékokban részesülõ, fokozott igénybevétellel járó beosztásokban szolgálatot teljesítõk szolgálati idejének 1,2-szeres kedvezményes számítását; - a Rendõrség hivatásos, közalkalmazotti és köztisztviselõi állományú tagjai a közszféra egyéb szerveinél dolgozókhoz viszonyítva többszörösen kisebb mértékû cafetéria-juttatásban részesülnek évben! A rendõrség személyi állományának többségét soraiban tudó rendõrszakszervezetek követelik: a közszférában dolgozók évi cafetériajuttatásában megnyilvánuló indokolatlan és aránytalan eltérések azonnali megszüntetését; - a rendõrségen foglalkoztatott összes munkavállaló cafetéria-juttatásának a évi szintjére történõ emelését ( Ft); - a szolgálati törvény azonnali módosítását és a kisebb súlyú katonai bûncselekmények miatt elítéltek mentesítését a szolgálati viszony kötelezõ megszüntetése alól; - a katonai bûncselekmények miatt kiszabható pénzbüntetések differenciálását és a cselekmény súlyához, valamint a hivatásos állomány jövedelmi viszonyaihoz történõ igazítását; szolgálati idõ kedvezményes számítására jogosultak körének változatlanul hagyását és a jogosultságot megszüntetõ kormányrendelet hatályon kívül helyezését. dr. Bárdos Judit Pongó Géza Szima Judit Katus Károly Vincze Tibor BRDSZ fõtitkár FRSZ fõtitkár TMRSZ fõtitkár RV elnök RKDSZ elnök Az ultimátum és az egységes fellépés hatására megindultak a tárgyalások Dr. Forgács Imre már a tárgyalások elsõ fordulójában biztosította a szakszervezeteket arról, hogy az IRM a kisebb súlyú katonai bûncselekmények miatt elítéltek szolgálati viszonyának kötelezõ megszüntetésére, valamint a szolgálati idõ kedvezményes számítására való jogosultság visszaállítására irányuló követeléseket alapvetõen támogatja. A cafetéria juttatásokat illetõen azonban igen távol estek egymástól az álláspontok, mivel a szakszervezeti oldal illetményalap 10-szeresének megfelelõ követelésével szemben a kormányzati oldal kezdetben ragaszkodott a törvényi minimumként meghatározott 3-szoros illetményalapnyi kerethez. A Demonstrációs Bizottság a minisztérium büntetõjogi kodifikációért felelõs tisztségviselõinek elõadása alapján tudomásul vette, hogy a bíróság által kiszabható pénzbüntetés Btk. módosítás által, általános jelleggel megemelt összegének csak és kizárólag a katonai bûncselekmények esetében történõ csökkentése alkotmányossági szempontból kivitelezhetetlen, más szakmák képviselõinek hátrányos megkülönböztetése nélkül. A TMRSZ felrúgta az együttmûködési megállapodást A tárgyalások közben, a Demonstrációs Bizottság a Tettrekész Magyar Rendõrség Szakszervezete által február 2-án, elõzetes egyeztetés nélkül végrehajtott szórólaposztó akciót a Rendõrszakszervezetek közötti Együttmûködési Megállapodás egyoldalú és szándékos megsértésének minõsítette, ezért a TMRSZ-t - egyhangúan elfogadott határozatával - a bizottság további munkájából kizárta. (A kizárásról szóló Nyílt levél keretes cikkünkben olvasható.) Az RV is kiszállt a Demonstrációs Bizottság munkájából A felek január 28-ától kezdõdõen 2 naponta ültek tárgyalóasztalhoz, míg a páratlan napokon rendszerint a szakértõk egyeztettek. A tárgyalások negyedik fordulójában a Rendészeti Védegylet felállt a tárgyalóasztal mellõl, mivel Forgács Imre miniszter egyértelmûvé tette, hogy ultimátumszerû követelésüket a kormányzati oldal nem tekinti tárgyalási alapnak. Kényszerpályára került a három tagúra szûkült Demonstrációs Bizottság Az FRSZ,a BRDSZ és az RKDSZ képviselõi az állomány érdekeinek védelmében kényszerûen, a tárgyalások folytatása mellett döntöttek, mivel a kormányzati oldal korábbi nyilatkozatát megváltoztatva egyértelmûvé tette, hogy a szakszervezetek követeléseirõl csak egy csomagban hajlandó megállapodást kötni. Ez azt jelentette, hogy amennyiben a cafeteria összegében nem születik megállapodás a felek között, akkor a kormány sem a szolgálati idõ 1,2-szeres szorzóval történõ számítására jogosultak körének újraszabályozása, sem a szándékos bûncselekmény miatt elítéltek szolgálati viszonyának kötelezõ megszüntetésére vonatkozó Hszt. módosítás tekintetében nem hajlandó egyezséget kötni, holott a szakértõi tárgyalásokon már a törvényjavaslat szövege is megfogalmazásra került. Kifejezésre juttatták, hogy a cafeteria követelésrõl leválasztva nem hajlandóak tárgyalni a dobogókõi és a balatonlellei üdülõk ORFK kezelésbe adásáról sem. Az idõ szorításában A tárgyalások ötödik fordulójában (február 6-án, szombaton) a kormányzati oldal a korábbiakhoz képest jelentõsen megemelte a cafeteriakeret összegére vonatkozó javaslatát. Az új ajánlat azonban még mindig nem érte el a Demonstrációs Bizottság által elfogadhatónak minõsített szintet. Ugyanakkor vészesen fogyatkozott a tárgyalások lezárásának határideje is. Ahhoz ugyanis, hogy a Hszt. módosítás még ebben a kormányzati ciklusban az Országgyûlés elé kerülhessen, a törvényjavaslatot legkésõbb február 8-án be kellett nyújtani. Ellenkezõ esetben az idõk homályába tolódott volna ki a törvénymódosítás és vele együtt az 1,2-szeres szolgálati idõ szorzóra jogosító beosztások meghatározása is. Ennek tudatában a felek még egyszer áttekintették álláspontjukat, átszámolták a szóba jöhetõ lehetõségek költségigényét és megállapodás közeli állapotba kerültek. A füst felszáll A megegyezés végül az utolsó pillanatban, a hatodik tárgyalási fordulóban, február 8-án született meg. Ennek lényegérõl külön cikkben számolunk be. A cikket összeállította: v.f. A Demonstrációs Bizottság Alkotmánybírósághoz címzett levele Paczolay Péter úrnak, Alkotmánybíróság Elnöke! Tisztelt Elnök Úr! A Tettrekész Magyar Rendõrség Szakszervezete 2009.február 16-án beadvánnyal fordult a Magyar Köztársaság Alkotmánybíróságához, tekintettel arra, hogy a rendõrök sztrájktilalmát jelentõ jogszabályi akadályok nyilvánvalóan aránytalanul korlátozzák totális mértékben a rendõrség dolgozóinak sztrájkjogát. Az Alkotmánybíróság a TMRSZ beadványát 221/B/2009. szám alatt nyilvántartásba vette. Figyelemmel az utóbbi években a hivatásos állományú személyek munkajogi feltételeinek fokozatos és elfogadhatatlan arányú romlására, az Európai Unióban létjogosultsággal bíró sztrájkhoz való jogot szeretnénk a Tisztelt Alkotmánybíróság eljárásának és döntésének segítségével Magyarországon is biztosítani a rendészeti dolgozók számára. E témakörben a Független Rendõr Szakszervezet beadvánnyal élt az állampolgári jogok országgyûlési biztosánál. Prof. Dr. Szabó Máté országgyûlési biztos a rendõrök sztrájktilalmával kapcsolatos állásfoglalását az AJB 6567/2009. számon jegyzett jelentésében foglalta össze, melynek alapján beadvánnyal fordult a T. Alkotmánybírósághoz. A Rendõrségimunkavállalók érdekeinek eredményesebb képviselete céljából január 25-én megalakult Demonstrációs Bizottság tagjaiként azzal a tiszteletteljes kéréssel fordulunk Elnök Úrhoz, hogy a TMRSZ beadványát és az állampolgári jogok országgyûlési biztosának fentiek szerinti beadványát mielõbb, lehetõség szerint soron kívül napirendre tûzni, megtárgyalni és döntésüket a felvetett tárgykörben meghozni szíveskedjenek! A Rendõrségen belül mûködõ szakszervezetek egységes álláspontot képviselnek abban a tekintetben, hogy a rendõröket is meg kell, hogy illesse a sztrájkjog, azt teljes mértékben tiltani aránytalan és az Alkotmányban foglaltakkal ellentétes. Budapest, január 25. dr. Bárdos Judit Pongó Géza Szima Judit Katus Károly Vincze Tibor BRDSZ fõtitkár FRSZ fõtitkár TMRSZ fõtitkár RV elnök RKDSZ elnök6 6 Kollektív érdekvédelem 2010/1. szám FRáSZ Tisztelt Szima Judit! NYÍLT LEVÉL A TMRSZ FÕTITKÁRÁNAK Tájékoztatjuk, hogy a Demonstrációs Bizottság a Tettrekész Magyar Rendõrség Szakszervezetének a mai napon, elõzetes egyeztetés nélkül végrehajtott szórólaposztó akcióját a rendõrszakszervezetek közötti Együttmûködési Megállapodás egyoldalú és szándékos megsértésének minõsítette, ezért a TMRSZ-t egyhangúan elfogadott határozatával a bizottság további munkájából kizárta. A Belügyi és Rendvédelmi Dolgozók Szakszervezete, a Független Rendõr Szakszervezet, a Rendészeti Védegylet, valamint a Rendészeti és Közigazgatási Dolgozók Szakszervezete vezetõi sajnálattal értesültek arról, hogy a TMRSZ a Rendõrszakszervezetek közötti Együttmûködési Megállapodás 2. és 3. pontjaiban meghatározott, önként vállalt kötelezettségeit megszegve és az érdekegyeztetõ tárgyalások íratlan szabályait felrúgva egyéni akcióba kezdett. Sajnálattal vettük tudomásul, hogy a TMRSZ nem volt képes súlyához mérten értékelni a rendõrszakszervezetek történelmi jelentõségû összefogását és saját, önös érdekeit elõtérbe helyezve felelõtlen, a kormányzattal megkezdett tárgyalások eredményességét is veszélyeztetõ akciót indított. A BRDSZ, az FRSZ, az RV és az RKDSZ egyöntetûen elhatárolódik a TMRSZ politikai felhangokkal tûzdelt felhívásától. A Demonstrációs Bizottságban maradt érdekképviseleti szervezetek nem kívánnak politikai játszmák részesévé válni! Közösen megfogalmazott követeléseink nem irányulnak egyetlen polgár pártszimpátiájának befolyásolására sem! Célunk csak és kizárólag a Rendõrség állományába tartozó munkavállalók szerzett jogainak védelme, jövedelmi helyzetének javítása és a jogviszonyaikat szabályozó jogszabályok jobbítása! Bízunk benne, hogy a TMRSZ egyéni akciója nem befolyásolja a kormányzattal megkezdett tárgyalások folytatását. Ellenkezõ esetben, a rendõrszakszervezetek egységének megbontásából eredõ káros következményekért való felelõsséget a rendõrség teljes személyi állománya elõtt a Tettrekész Magyar Rendõrség Szakszervezetének kell viselnie! B u d a p e s t, február 02. dr. Bárdos Judit Pongó Géza Katus Károly Vincze Tibor BRDSZ fõtitkár FRSZ fõtitkár RV elnök RKDSZ elnök Drákói szigor tizedelheti a hivatásos állományt - sajtóközlemény A fegyveres szervek hivatásos állományú tagjai (rendõrök, a büntetés-végrehajtási szervezet tagjai) szolgálati törvényét indokolatlan szigorral, elõzetes egyeztetés nélkül módosították ez év januári hatályba lépéssel. Az ezen jogviszonyban dolgozók szigorú függelmi rendben, alá- és fölérendeltségi viszonyban teljesítik szolgálatukat. Munkavégzésük során elkövetett hibáik, mulasztásaik miatt fegyelmi eljárásban és katonai büntetõeljárásban felelnek. Ráadásul azonos okból, azonos tényállás alapján mindkét típusú felelõsségre-vonást alkalmazhatják velük szemben. A fegyelmi és a katonai büntetõeljárások igen gyakoriak. A parancsnokok buzgón indítanak eljárást apró-cseprõ hibák miatt is, széles skálán terjed a kiszabható büntetés, de a szolgálati viszony megszüntetése vagy a lefokozás eddig viszonylag ritka volt. Az újonnan bevezetett jogszabály-módosítás azonban a hivatásos szolgálatra méltatlannak minõsíti azt, akinek büntetõjogi felelõsségét a bíróság szolgálati viszony keretében vagy annak felhasználásával szándékosan elkövetett bûncselekmény miatt jogerõsen megállapította. Ez azt jelenti, hogy bármely szándékos katonai bûncselekmény a szolgálati viszony kötelezõ megszüntetésére vezet, függetlenül annak súlyától és a bíróság által kiszabott büntetéstõl. A drákói szigorúságú rendelkezést a Független Rendõr Szakszervezet indokolatlannak és elfogadhatatlannak tartja! Hibázni csak az tud, aki dolgozik, és a szolgálati viszonnyal járó szabályok megtartása nem könnyû, a munkavégzéssel járó hibák miatt pedig gyakran rendelnek el katonai büntetõeljárásokat. A Büntetõ Törvénykönyv kötelességszegés szolgálatban címmel szándékos katonai bûncselekménynek minõsíti például azt is, ha a rendõr õr-, ügyeleti vagy egyéb készenléti szolgálatban elalszik, rendeltetési helyét elhagyja vagy a szolgálat ellátására vonatkozó rendelkezéseket más módon súlyosan megszegi. A kormányzat gyakran hangoztatja, hogy milyen létszámgondokkal küzd a hivatásos szféra, s most mégis saját katonáit tizedeli. Ki fog ezután jó szívvel állományba lépni, mikor tudja, hogy bármely apró vétke miatt az utcára kerülhet? Mondják, hogy a hivatásosok kedvezményeket élveznek más munkavállalókhoz képest, mert kedvezõbbek a társadalombiztosítási ellátásaik. A munkajogi védelem területén azonban e jogszabály-módosítással fordul a kocka: míg a munkavállalókat csak lényeges és súlyos kötelezettségszegés miatt lehet kirúgni, addig a hivatásost mostantól bármely csekély vétke miatt. Kinek áll ez érdekében? Folytonos rettegés mellett dolgozni, mikor kerülünk utcára! A társadalom pedig nagy költséggel kiképzett, de tétovázó hivatásost kap. A hivatkozott törvénymódosítással a kormányzat feltette a koronát 4 éves ámokfutására, melynek során lényegében szétverte a hivatásos állomány életpálya modelljét, eltörölte vagy korlátozta a szolgálati jogviszonnyal járó kedvezményeket, elértéktelenítette az illetményeket, míg a másik oldalon újabb és újabb kötelezettségeket és terheket rakott a rendõrökre és katonákra, a juttatások, például a évi cafetéria keret meghatározása során pedig másodrendû közszolgákká minõsítette õket! A jogszabály-módosítás megsemmisítése érdekében a Független Rendõr Szakszervezet az Alkotmánybírósághoz fordul. (Fenti sajtóközleményt az FRSZ január 6-án tette közzé) Pongó Géza, fõtitkár Politikusi reakciók az FRSZ tiltakozására A szándékos katonai bûncselekmény miatt elítélt rendõrök szolgálati viszonyának kötelezõ megszüntetését eredményezõ jogszabály-módosítás elleni tiltakozásunk és az azt követõ sajtókampányunk közel két hét alatt érte el a politika és a média ingerküszöbét! A Népszabadság január 19-ei cikke nyomán híradások sokasága hívta fel a közvélemény figyelmét felháborodásunk megalapozottságára. Ennek hatására az MSZP sajtóközleményben tudatta, hogy fellép a hivatásosok méltánytalan helyzete ellen és még ebben a ciklusban kezdeményezi a jogszabály módosítását. Közleményük szerint: A szocialista frakció önálló képviselõi indítvány formájában az Országgyûlés februári ülésén kezdeményezni fogja a törvény korrekcióját. Bízunk benne, hogy a kialakult helyzet képtelenségét látva az Országgyûlés többi frakciója felülvizsgálja korábbi véleményét, és így a hiba még februárban kiküszöbölhetõ lesz. Az ügyben a FIDESZ is megszólalt és kinyilvánította, hogy nyitott a rendõrszakszervezetekkel való egyeztetésre, mert azt kommunikációs igazgatójuk maga is elismerte, hogy egy kis elbóbiskolás nem vezethet a szolgálati viszony megszüntetésére. Mindazonáltal a jogszabály-módosítást kezdeményezõ párt továbbra is fenntartja eredeti célját: a bûnt elkövetõ rendõrök felelõsségre vonását. v.f.7 FRáSZ 2010/1. szám Kollektív érdekvédelem 7 A Demonstrációs Bizottság Közleménye a tárgyalások lezárásáról A Belügyi és Rendvédelmi Dolgozók Szakszervezete, a Független Rendõr Szakszervezet és a Rendészeti és Közigazgatási Dolgozók Szakszervezete Demonstrációs Bizottsága tájékoztatja tagjait, illetve a Rendõrségen dolgozókat, hogy a mai napon befejezte a kormányzattal a tárgyalásokat. A több napon át tartó megbeszélések során a bizottság elérte, hogy újra napirendre kerül a Hszt. módosítása, a kormány megemeli 42 ezer rendõrségi dolgozó béren kívüli juttatásának (cafeteria) összegét és megteremti két korábban bezárásra ítélt üdülõ további mûködtetésének feltételeit. A megállapodás szerint a Rendõrség, az RTF, az RSZVSZ, az NOPVK és a BSZKI minden egyes munkavállalója ,- Ft bruttó összegû cafetéria juttatásban részesül. Ennek nem része a helyi utazási bérlet és - a hivatásos állomány esetében - a ruhapénz sem, hiszen az a Hszt. által biztosított. A hosszú, idõt és fáradtságot nem kímélõ tárgyalások következtében a kormány kezdeti elzárkózásából engedve, a hivatásos állomány esetében a köztisztviselõi illetményalap 3-szorosáról, a közalkalmazottak és köztisztviselõk esetében pedig 5-szörösérõl egységesen, az illetményalap 6,5-szeresére emeli a juttatások összegét. A megállapodás aláírásával a kormány vállalta, hogy soron kívül, az Országgyûlés februári ülésszakán kezdeményezi a szolgálati törvény módosítását annak érdekében, hogy elkerülhetõvé váljon azon hivatásos állományúak szolgálati viszonyának méltatlanság miatti kötelezõ megszüntetése, akiknek a büntetõjogi felelõsségét a bíróság december 31. után szolgálati viszony keretében vagy annak felhasználásával elkövetett vétség vagy katonai bûncselekmény miatt megállapítja. Eltörlésre kerül továbbá a büntetlen elõélet évenkénti igazolásának szükségessége is, így más foglalkoztatási jogviszonyokkal egyezõen a rendõröket is csak külön munkáltatói felhívásra fogja terhelni ez a kötelezettség. Nyomásunkra az IRM felvállalta, hogy a szolgálati idõ 1,2-szeres szorzóval történõ számítására való jogosultság általános eltörlését orvosolja úgy, hogy a kedvezményre jogosító szolgálati beosztásokat május 15-ig az érdekképviseleti szervekkel egyeztetve kormányrendeletben ismét meghatározza. A Demonstrációs Bizottság a megállapodás aláírásával kényszerûen tudomásul vette, hogy a pénzbüntetés Büntetõ Törvénykönyvben meghatározott alsó és felsõ határának szakmák szerinti differenciálását az IRM alkotmányos lehetõség hiányában nem tudja kezdeményezni. Viszont nem adta fel e probléma orvoslási lehetõségeinek elkövetkezõ idõszakban való felkutatását. A megállapodás aláírásával a kormány kötelezettséget vállalt arra, hogy május 15-ig megteremti a dobogókõi és a balatonlellei volt BM üdülõk ORFK kezelésébe adásának jogi feltételeit. Ezzel a Bizottság elérte az eladásra, az elkótyavetyélésre szánt, eredetileg a rendõrök és rendõrségi dolgozók pihenésére, rekreációjára biztosított, nagy értékû ingatlanok megmentését. A tárgyalási pozíciókat kezdetben rontotta a Tettrekész Magyar Rendõrség Szakszervezetének saját, önös érdekeit szem elõtt tartó, politikai színezetû akciója, amellyel felrúgta a rendõrszakszervezetek közötti az elsõ napokban rendkívüli sikernek számító megállapodást és a szövetségbõl tetteivel tulajdonképpen - saját magát zárta ki. Rendkívül elkeserítõnek tartjuk, hogy a tárgyalások folyamán a Rendészeti Védegylet kihátrált, kimenekült az együttmûködésbõl, ezzel bizonyítva, hogy nem áll ki a rendõrségi dolgozók érdekeikért, nem ismeri a kompromisszum szükségességét és annak idõszerûségét. Mindezek véleményünk szerint azt mutatják, hogy a sokak által annyira áhított együttmûködésnek sajnos még nem jött el az ideje! Minden érdekképviseletnek fel kell ismernie, hogy egyedül nem megy, csak a közös, határozott fellépésnek, a külön, egyéni akciók és hõsködések nélküli KÖZÖS CSELEKVÉSNEK van jövõje! A megállapodást a Demonstrációs Bizottságot alkotó, a rendõrség szakszervezeti tagjainak több mint 60 %-át képviselõ érdekképviseleti szervezetek hosszú, éjszakába nyúló - egymással és tisztségviselõik bevonásával történt - egyeztetések után bátran és emelt fejjel írták alá, szemben azokkal, akik a döntést fel nem vállalva kimenekültek és kívülrõl verik most a mellüket. Aláírták, mert felismerték az idõ szorítását és a helyzet komolyságát. Felvállalják annak ódiumát, hogy a tárgyalásokból magukat kirekesztõ szakszervezetek részérõl elvtelen és demagóg támadásoknak lesznek kitéve. A Bizottság büszke arra, hogy azon szakszervezeti tagok is részesülnek az általa kiharcolt cafeteria emelésbõl, akiknek szakszervezete most a pálya szélérõl kiabál, hogy mi nem írtuk alá. A kormány erõteljes nyomást gyakorolt a szakszervezetekre azzal, hogy a vitás kérdésekrõl csak egy csomagban volt hajlandó megállapodni. A Bizottság elhatározottságát érzékelve azonban végül mégis engedett és a korábban erõsen leszorított összegû cafeteriát megnövelte. Ezzel a hivatásosok esetében több mint 135 ezerrel, a közalkalmazottak esetében pedig közel 60 ezer forinttal emelte a évi cafetériát. Az 6 tárgyalási napot kitevõ, több mint 10 órán át tartó egyeztetések során a Demonstrációs Bizottság - tisztességes kompromisszumok felvállalása mellett - elérte, hogy: - a kormány engedjen korábbi megmozdíthatatlannak látszó álláspontjából és jelentõsen emelje a Rendõrség teljes személyi állományának évi cafeteria-keretét; - sikerült megóvni a szolgálati idõ kedvezményes számításának szerzett jogát; - sikerült enyhíteni a szolgálati jogviszonyban állókra vonatkozó jogszabályok drákói szigorán és - sikerült még egy esélyt adni a halálra ítélt volt belügyi üdülõknek. B u d a p e s t, február 08. Dr. Bárdos Judit Pongó Géza Vincze Tibor BRDSZ fõtitkár FRSZ fõtitkár RKDSZ elnök8 8 Kollektív érdekvédelem 2010/1. szám FRáSZ MI TÖRTÉNT A RÉT-EN? Legutóbbi lapszámunk óta két alkalommal is ülésezett a Rendõrségi Érdekegyeztetõ Tanács (RÉT). A januári és februári soros üléseken történtekrõl az alábbiakban tájékoztatjuk az érdeklõdõket évi cafetéria hogyan tovább? Külön újságcikkben számolunk be arról, hogy a Rendõrség teljes személyi állománya évi cafetériája a február 8-án a BRDSZ, az FRSZ és az RKDSZ, illetve az Igazságügyi és Rendészeti Minisztérium között létrejött megállapodás alapján egységesen Ft-ban került meghatározásra. Az ORFK Közgazdasági Fõosztályvezetõje a RÉT februári ülésén a három szakszervezet harcos kiállását és felelõs döntését megköszönve tájékoztatásként elmondta, hogy a törvényi minimum kiharcolt megemelése 5,3 milliárd többletfedezetet igényel, melyet remélhetõleg a kormányzat biztosítani fog. Elmondta továbbá, hogy bár február 5-én a hivatásos és a köztisztviselõi állományra vonatkozó, cafetéria szabályokat rögzítõ IRM utasítás megjelent, azonban miniszteri ígéret van rá, hogy az abban szereplõ törvényi minimum szorzószámok a megállapodás tartalmának megfelelõen február 15-ig módosításra kerülnek. Az ORFK Jogi Fõosztály vezetõje kiegészítõ tájékoztatásként elmondta, hogy a megjelent IRM utasítások nyomán a Rendõrség cafetéria szabályzata haladéktalanul elkészítésre, és az érdekképviseletekkel egyeztetésre kerül. 145 ezer óra többletszolgálat utólagos megváltását ígérték Dr. Gömbös Sándor A munkáltatói tájékoztatás szerint, bár a decemberi RÉT ülést megelõzõ felmérés megváltatlan túlórát nem mutatott, januárra mégis 145 ezer órányi, 60 napon túli túlóra jelentkezett. A túlórák megváltásának pénzügyi fedezete az ORFK Közgazdasági Fõosztályának vezetõje szerint a szervek részére biztosított, és a februári RÉT ülésen elhangzott ígéret szerint a tavalyi túlórák még ebben a hónapban kifizetésre is kerülnek. Objektív felelõsség Rendõrségen belül Tájékoztatást kértünk arra vonatkozóan, hogy a szolgálati érdekbõl eredõ sebességtúllépések problémáját miként kezeli a Rendõrség, mivel a kollégák jelzései szerint ilyen esetekben is velük fizettetik meg a bírságot, a nem megfelelõ jogi szabályozásra hivatkozással. A jelenleg hatályban lévõ szabályozás ugyanis csak a megkülönböztetõ fény- és hangjelzés együttes, indokolt használata esetén enged kivételt, de például a bûnügyi, illetve operatív akciókban a kollégák nem ilyen jármûvekkel vesznek részt. Kezdeményeztük ezért, hogy a Rendõrség fizesse ki a kiszabott bírságot, majd pedig a lefolytatott kártérítési eljárás keretében lefolytatott vizsgálat alapján kerüljön eldöntésre a közlekedési szabályszegés felelõsségi és kárviselési kérdése. Az ORFK is elismerte, hogy amennyiben a rendõr a számára meghatározottak szerint jár el, illetve olyan módon végzi szolgálati feladatát, melyet az adott körülmények megköveteltek, abban az esetben felelõssége a végrehajtás módjára vonatkozóan fõszabályként nem állapítható meg. Ezért a jövõben a közigazgatási bírság kiszabása alkalmával az ORFK szerint is minden esetben indokolt lehet soron kívüli parancsnoki kivizsgálás lefolytatása arra vonatkozóan, hogy milyen körülmények között került sor a normaszegésre, és a kivizsgálás adatai alapján lehet vezetõi döntés tárgya az, hogy kit terhel a fizetési kötelezettség. Tekintettel azonban arra, hogy e tárgyban az ORFK a rendõri szervek irányába tájékoztató anyag közzétételét nem tervezi, a hasonló ügyben érintett tagjaink jogi tanácsért forduljanak tisztségviselõinkhez és jogászainkhoz. Határrendészek munkába járási költségtérítése Országosan egységes és méltányos munkáltatói eljárási rend kialakítását kezdeményeztük a település közigazgatási határán belüli határátkelõhelyen szolgálatot teljesítõ határrendész kollégák problémájának rendezése érdekében. A vonatkozó Kormányrendelet ugyanis csak a közigazgatási határon kívülrõl történõ munkába járás esetére írja elõ a munkáltató számára kötelezettségként a dolgozó költségeinek megtérítését. Ugyanakkor a kollégáknak a közigazgatási határon belül is meg kell oldaniuk a bejárásukat, ami például Battonya átkelõhely esetében 8 km távolságot is jelenthet. Mindezek alapján véleményünk szerint vagy a munkáltatónak kellene biztosítania szolgálati jármûvel a be- és hazautazás technikai feltételét, vagy méltányossági alapon az érintett kollégák részére is fizetni kellene a munkába járás okán felmerülõ költségeiket. Ez utóbbi megoldás álláspontunk szerint a jogszabállyal sem ellentétes, mivel a Kormányrendelet a munkáltatói többletvállalást nem tiltja. A munkáltatói válasz szerint azonban a Kormányrendelet szerinti kötelezõ körön kívüli költségtérítésre nincs költségvetési fedezet, magyarán szólva nincs pénz a méltányosság gyakorlására! A szóbeli munkáltatói kiegészítõ tájékoztatás szerint egyébiránt Battonyán a határátkelõhelyre történõ kiszállítás szolgálati gépjármûvel megoldott.9 FRáSZ 2010/1. szám Kollektív érdekvédelem 9 Áthelyezésre kerülõ hattárrendészek ruházati ellátása Megkereséssel fordultunk az ORFK-hoz azért, mert információink szerint a megyei rendõr-fõkapitányságok eltérõ gyakorlatot folytatnak a rendõrkapitányságokra, illetve más rendõri szervhez áthelyezésre kerülõ határrendészek ruházati ellátása terén. A Bács- Kiskun Megyei Rendõr-fõkapitányság például a kollégák HÕR kabátját automatikusan bõrkabátra cseréli. Álláspontunk szerint országosan egységes eljárási rend kialakítása szükséges a határrendész beosztásból rendõri beosztásba áthelyezésre kerülõ kollégák tekintetében, melynek kapcsán a hatályos ruházati szabályzat által is megkívánt egységes felszerelés biztosítását támogatjuk. A munkáltatói oldal álláspontja szerint a ruházati szabályzat alapján az említett átminõsítéssel kapcsolatban a rendõri szervnek a Rendõrség költségvetését terhelõen ellátási kötelezettsége nincs, a szolgálati bõrdzseki a határrendész kabát bevonását követõen a raktárkészlet erejéig biztosítható. Szolgálati kutyával foglalkozók ellátási normája Több korábbi RÉT ülésen kifogásoltuk, hogy a tavaly áprilisban hatályba lépett új kutyás és lovas szabályzat felhatalmazó rendelkezése ellenére a kutya ellátási norma megalkotására mindezidáig nem került sor. A februári RÉT ülés keretében történt legutóbbi probléma felvetésünkre a normakiadás elmaradásának indokaként az ORFK egyebek között alkotmányjogi aggályokra hivatkozott. Egy tavalyi AB határozat ugyanis alkotmányellenesnek minõsített két ORFK normát is. Az AB döntés alapján ezért normatív rendelkezéseket a jövõben a teljes személyi állományra nézve fõigazgatói intézkedésben nem lehet meghatározni. A belsõ normában történõ szabályozás helyett az ORFK már korábban is tett ígéretet egy tájékoztató anyag belsõ hálózaton történõ közzétételére, de eddig erre sem került sor, holott annak határidejére január végi ígéretet kaptunk. Álláspontunk szerint a kérdést megnyugtatóan a vonatkozó ORFK utasítás módosítása, vagyis az abban történõ szabályozás rendezné, még ha az idõigényesebb is, hiszen a szabályozásra már így is közel egy éve hiába várunk! A munkáltatói mulasztást elfogadhatatlannak tartjuk, ezért felhívjuk tagjaink figyelmét, hogy amennyiben fentiekbõl eredõen káruk keletkezett, úgy jogos igényük érvényesítése céljából forduljanak tisztségviselõinkhez, jogászainkhoz! Ügyeletesi feladatkört ellátó határrendészek Az elõzõ RÉT ülésen a határrendészek által ellátott ügyeleti feladatokra vonatkozóan adott rendészeti fõigazgatói választ nem fogadtuk el, ezért kértük ennek a kérdésnek az ismételt vizsgálatát és megnyugtató rendezését. A munkáltatói oldal továbbra is fenntartotta azt az álláspontot: önmagában az a tény, hogy egy határrendészeti kirendeltségen fõhatárrendész ügyeletesi feladatot lát el, nem jelent normasértést. Véleményük szerint a jelzett probléma nem határrendészeti szakterületi intézkedést igényel, hanem a szükséges munkáltatói vezetõi döntés meghozatala után, mely a megyei rendõr-fõkapitányság vezetõjének hatáskörébe tartozik, személyügyi igazgatás keretében oldható meg. Mivel a RÉT ülés keretében kapott választ nem fogadtuk el, a határrendészeti szakterületen tevékenykedõ tisztségviselõnk által összeállított szakmai anyagra, így az ügyeleti feladatok ellátását alátámasztó szolgálati okmányokra alapítva külön megkereséssel fordultunk az ORFK Humánigazgatási Szolgálat vezetõjéhez. További lépéseket a megkeresésünkre érkezõ írásbeli válasz ismeretében tervezünk évi kereset-kiegészítés Az érdekképviseleti oldal kezdeményezte, hogy a munkáltató vizsgálja felül a januári és márciusi illetménnyel folyósításra kerülõ bruttó ezer Ft kifizetésének körülményeit. A vonatkozó Kormányrendelet ugyanis a kifizetés korlátjául szabja a szolgálati viszony szünetelését, azonban az egészségügyi szabadság szünetelési esetként történõ kezelése jogilag aggályosnak mondható. A szakszervezeti kezdeményezés kapcsán a munkáltatói oldal ígéretet tett a problémakör megvizsgálására és egységes jogértelmezés kialakítására. Munkavállalói járulék A 25 év szolgálati viszonnyal rendelkezõk évben levont munkavállalói járulékának visszafizetésével kapcsolatos egységes munkáltató álláspont kialakítása és intézkedés megtétele elõtt az ORFK álláspontja szerint a jelenleg e tárgyban folyamatban lévõ bírósági eljárások jogerõs befejezését indokolt megvárni. Az ORFK-nak ugyanis jelenleg két ellentétes tartalmú elsõ fokú ítélet áll rendelkezésére, melyek Zsinka András mindegyikében fellebbezésre került sor. A munkáltatói oldal álláspontja szerint mindazonáltal, bár egy tavaly novemberi törvénymódosítás egyértelmûvé tette, hogy a nyugdíjban részesülõk mellett a nyugdíjra jogosultságot szerzett személyektõl sem vonható a munkavállalói járulék, ez azonban az ORFK álláspontja szerint a korábban történt munkáltatói levonásokat nem teszi jogszerûtlenné. Álláspontjuk szerint a november 17-e elõtt levont járulék viszszafizetése jogilag nem megalapozott. Véleményünk szerint azonban a munkáltató korábban is jogalap nélkül vonta a járulékot, ezért annak megfizetése iránt egy tagunk képviseletében próbapert indítottunk. A Jogsegélyszolgálatunk által képviselt kolléga megtérítési igényének a Fõvárosi Munkaügyi Bíróság elsõ fokon helyt adott! Mindezekre figyelemmel javasoljuk érintett tagjainknak, hogy hasonló problémáikkal keressék jogászainkat! Egyéb kérdések Az NNYI-nél alkalmazott egyéni munkarend szabályszerûségével, a LeasePlan valamint az ORFK közötti bérleti szerzõdésre visszavezethetõ aránytalanul magas összegû dolgozói kártérítésekkel, a diplomás tiszthelyettesek helyzetével, a humán szolgálat leépítésének hatásaival, a tányérsapka minõségi kifogásaival, a védõfelszereléssel való ellátottsággal, a GEI-k gazdálkodásával, a Miskolci Bevetési Osztály felállításával, a rendõr szakközépiskolai tanulók szakszervezeti tagdíjlevonásával, a közigazgatási bírságrendszer átalakításával, a ruházati ellátással, valamint a szuperbruttósítás hatásaival kapcsolatos kérdéseinkre vonatkozó munkáltatói tájékoztatásról, és szakszervezetünk reakcióiról bõvebb tájékoztatás a honlapunkon közzétett, 1/2010. és 4/2010. számú fõtitkári tájékoztatókban olvasható részletes információ. v. m.10 10 Jogsegélyszolgálat 2010/1. szám FRáSZ Jó ha tudjuk Hszt. és más jogszabályi változások! Emelkedik a szolgálat felsõ korhatára január 1-jével a Hszt. több rendelkezése is módosult. A szolgálat felsõ korhatára az idei évtõl emelkedni fog. A szolgálat felsõ korhatára ugyanis az érintettre a születési éve szerint irányadó TB nyugdíjkorhatárhoz képest 5 évvel alacsonyabb életkor, vagyis mivel a jelenlegi 62 évrõl 65 évig tolódik ki fokozatosan a civil nyugdíjkorhatár, az 1956 után születettek már csak 60 évesen mehetnek majd felsõ korhatárral szolgálati nyugdíjba. Lényeges változás, hogy a felsõ korhatár elérésekor az érintettnek nyilatkozattétellel kell kérnie a nyugállományba helyezését, illetve azt a munkáltató is kezdeményezheti, mivel a törvény erejénél fogva a hivatásos jogviszony csak az irányadó TB nyugdíjkorhatár elérésével szûnik meg. Pozitív új szabály, hogy a felsõ korhatár elérése elõtt 5 éven belül átszervezés, vagy létszámcsökkentés címén nem szüntethetõ meg annak a jogviszonya, aki szolgálati nyugdíjra nem jogosult, azaz 25 év jogszerzõ idõvel nem rendelkezik. Közalkalmazotti vagy köztisztviselõi munkakör is felajánlható Új szabály, hogy a beosztásra egészségi okból alkalmatlanná vált személy részére nem hivatásos munkakör is felajánlható, melyet ha alapos ok nélkül utasít vissza az érintett, akkor bár szolgálati nyugdíjba helyezhetõ, azonban részére csak a megállapított nyugdíjának 90 %-a folyósítható. A betegszabadság 31. napjától csak 90%-os távolléti díj jár Módosult az egészségügyi szabadság díjazásának szabálya is. Teljes összegû távolléti díj csak az évente 30 naptári napig terjedõ betegszabadság idejére illeti meg a hivatásos állomány tagját. A betegszabadság 31. napjától viszont már csak a távolléti díj 90 %-a folyósítható. Lényeges, hogy éves szinten a betegnapok száma öszszeadódik. A korlátozás nem érvényesül a szolgálattal összefüggõ betegség esetén, bár annak megállapításáig csak a 90 %-ot folyósítják, viszont a jogosultság megállapítása esetén a különbözetet egy összegben visszamenõlegesen is ki kell fizetni. Változnak a vezénylés szabályai is A más helységbe való vezénylések idõtartama 3 évenként a 8 hónapot nem haladhatja meg, továbbá a 30 napot meghaladó vezénylés lejártát követõ 3 hónapon belül újabb vezénylésre sem kerülhet sor. Az idõbeli korlátozások nem érvényesülnek abban az esetben, ha a más helységbe történõ vezénylésre az eredeti szolgálatteljesítési hely, illetve a lakóhely 50 km-es körzetén belül kerül sor, de ebben az esetben is szükség van az érintett beleegyezésére, ami garanciális védelmet nyújt. A szakközépiskolai idõ beszámítását a Hszt. is elõírja A szakközépiskola idõ beszámításának jogszabályi háttere a Hszt. módosítással megteremtõdött. A törvényszöveg szerint az január 1. és március 15. között szakmunkásképzést végzõ szakközépiskolában töltött tanulmányi idõ szolgálati idõnek minõsül, feltéve, hogy azt március 6-ig hivatalból, illetve az ezen idõpontig benyújtott kérelem alapján augusztus 31-ig beszámították. Részmunkaidõ a gyermek 3 éves koráig Korábban már beszámoltunk arról, hogy a hivatásos jogviszonyban is lehetõség nyílt a rész-szolgálatteljesítési idõben történõ foglalkoztatásra, amely a gyermek 3 éves koráig kérhetõ. Lényeges azonban, hogy a beosztásnak alkalmasnak kell lennie a szolgálati feladatok rész-munkaidõben történõ ellátására. Ellenkezõ esetben az érintett csak a munkáltató által felajánlott ilyen beosztásba történõ áthelyezése esetén tud élni a törvényi lehetõséggel. A ruhapénz felhasználásával el kell számolnia a hivatásosnak is A ruházati utánpótlási ellátmány felhasználását a megyei rendõr-fõkapitányság nevére kiállított számlával kell igazolni. Az elszámolás részletszabályait, valamint az elszámolható ruházati termékek körét a 77/2009. (XII. 28.) IRM rendelettel módosított 12/2009. (IV. 30.) IRM rendelet rögzíti. Az elszámolható ruházati termékek köre elég széles, mivel mind a sportruházati cikkek, mind fehérnemû elszámolására is lehetõség van. A számlaleadási határidõ fõ szabályként október 31. Fontos tudni, hogy a számla benyújtására nyitva álló határidõ elteltét követõ 30 nap után a megfizetendõ adó- és járulék a következõ havi illetménybõl levonásra kerül. Új cafetéria szabályok A Hszt. módosítással megszûnt az étkezési hozzájárulás munkáltató általi kötelezõ biztosítása, így az már csak az újonnan bevezetett cafetéria rendszer keretösszege terhére vehetõ igénybe. A Hszt. új rendelkezése szerint az éves cafetéria keret az illetményalap 3-szorosától 15-szöröséig terjedhet, melyet a miniszternek kell évente meghatározni. Egyéb híradásainkból már ismert, hogy jelenleg csak a törvényi minimumot biztosítaná a minisztérium, azaz Ft-ot. A keretösszeget a választott juttatások közterhe tovább csökkenti. A cafetéria juttatás nem illeti meg a tartós külszolgálaton lévõ, illetve nemzeti szakértõként foglalkoztatottakat, valamint a 30 napon illetmény, illetve távolléti díj folyósítása nélkül távollévõket. Módosultak a szolgálati idõ kedvezményes számításával kapcsolatos szabályok Így a rendkívüli, vagy különösen veszélyes körülmények közötti szolgálatteljesítés csak akkor jogosít 2-szeres szolgálati idõ számításra, ha a szolgálatteljesítésre külföldön került sor. Ugyancsak nem elegendõ önmagában a terrorelhárítási feladatok végzése, mivel az csak akkor minõsül 2-szeres kedvezményes szorzóval számítandó szolgálati idõnek, ha a feladatokat az érintett kifejezetten terrorcselekmény elhárítására létrehozott szervezeti egység állományában látja el. A szolgálati idõ kedvezményes számítását a vonatkozó Kormányrendelet ugyancsak január 1-jétõl hatályos módosítása tovább szûkítette. Eszerint ugyanis a január 1-jétõl a különbözõ illetménypótlékok (közterületi, határrendészeti, nyomozói) folyósítása alapján csak ez év december 31-ig lehet a szolgálati idõt 1,2- szeresen számítani. Szezonnyitó! Ezúton tájékoztatjuk tagjainkat, hogy a balatongyöröki Klaudia Apartmanház évben az alábbi árakon kínálja szálláshelyeit. A 4+1 fõs apartmanok Ft/éj, míg a 6+1 fõs apartmanok Ft/éj áron vehetõk igénybe fõszezonban, azaz június 1. és augusztus 31. között. Elõ- és utószezonban az árak Ft/éj, illetve Ft/éj összegre módosulnak. Az idegenforgalmi díj fenti árakon felül fizetendõ. A szolgáltatás üdülési csekkel is igénybe vehetõ. A vendégház a strandra 50 %-os kedvezményû belépõt is tud biztosítani. A nagy érdeklõdésre való tekintettel tagjaink nyáron extra kedvezménnyel is igénybe vehetik az apartmanház szálláshelyeit: a szállásadó 3 db 4+1 fõs apartman fentiekben közölt árából június 1. és augusztus 31. között további több mint 10 % kedvezményt biztosít. A Klaudia Apartmanházról további részletek az FRSZ honlapon (http://www.frsz.hu/üdültetés/egyéb lehetõségek menüpontban) olvashatók! v.m.11 FRáSZ 2010/1. szám Jogsegélyszolgálat 11 Szigorodó fegyelmi szabályok A fegyelmi eljárás szabályainak változása következtében a szolgálati viszony megszüntetés vagy lefokozás fenyítés már a másodfokú, illetve a miniszter által hozott határozat közlésétõl számított 30 napon belül, vagyis a határozat jogerõre emelkedése elõtt végrehajtható. Ezáltal megszûnik az a felemás jogi helyzet, hogy az érintett évekig beosztásból felfüggesztés és 100 %-os távolléti díj visszatartás hatálya alatt áll, új munkaviszonyt nem létesíthet, illetve a más keresõ tevékenység végzése iránti kérelmét a rendõrségi munkáltatók rendre elutasítják. Januártól méltatlanság címén meg kell szüntetni a jogviszonyát annak, akit a bíróság a szolgálati viszonnyal összefüggésben, december 31-ét követõen szándékosan elkövetett bûncselekmény miatt jogerõsen elítél. A szolgálati jogviszony megszûnés esetköre kibõvült a betöltött beosztás további ellátását kizáró foglalkozástól eltiltás, vagy közügyektõl eltiltás alkalmazásának esetével. Új szabály továbbá az is, hogy kötelezõen meg kell indítani a méltatlansági eljárást az ittas vezetés miatt indult szabálysértési eljárás esetén. A büntetlen elõélet vizsgálata A bûnügyi nyilvántartási rendszer átalakításával összefüggõ törvénymódosítás valamennyi foglalkoztatási jogviszony (hivatásos, köztisztviselõ, közalkalmazotti, stb.) tekintetében bevezette a hatósági igazolvány jogintézményét. A jogviszonyt létesíteni kívánó személy a hatósági igazolvánnyal igazolja, hogy büntetlen elõéletû, illetve nem áll büntetõeljárás, illetve olyan foglalkozástól eltiltás hatálya alatt, amely a jogviszony létesítését lehetetlenné teszi. Az úgymond kifogástalan életvitel igazolására a munkáltató a dolgozót a jogviszony fennállása alatt is felhívhatja, azonban amíg erre a nem hivatásos jogviszonyokban csak indokolt esetben kerülhet sor, addig a rendõr a munkáltató írásbeli felszólítására, akár évente köteles az ellenõrzésnek alávetni magát. A hatósági igazolványt saját költségen kell beszerezni, és annak díját a jogviszony fennállása alatti munkáltató általi újabb bekérés esetén csak akkor térítik meg a dolgozónak, ha az okmány igazolja a kifogástalan életvitel tényét. Az igazolási kötelezettség elmulasztása a jogviszony megszûnését is eredményezheti. A hivatásos állományúak esetében a szolgálati viszony a törvény erejénél fogva szûnik meg ebben az esetben. A hivatásosokhoz hasonlóan a köztisztviselõk és a közalkalmazottak esetében is a jogviszony szankcionált megszüntetését (sem felmentési idõ, sem végkielégítés nem jár) eredményezi, ha a hatósági igazolvány adatai a foglalkoztatást kizáró ok fennállását tanúsítják. Határozott idejû, különleges állományviszony Januártól teljesen új rendelkezésekkel, a határozott idõre létesíthetõ különleges állományviszonyt szabályozó elõírásokkal egészült ki a Hszt.. A két, vagy három évre szóló jogviszony csak járõr, vagy körzeti megbízott beosztások ellátására létesíthetõ, viszont e jogviszonynál a szolgálati nyugdíj folyósítását nem kell szüneteltetni, vagyis az alkalmazás nyugdíj melletti foglalkoztatásnak minõsül. A jelentkezési korhatár 60 év és legalább két év szolgálati nyugdíjban töltött idõ. A jogviszony hosszabbítására is van lehetõség, de csak maximum 62 éves korig. A különleges állományviszony keretében foglalkoztatott havi illetménye emellett nem haladhatja meg a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvényben meghatározott éves keretösszeg egytizenketted részét. Az érintett személy a meghatározottakon kívül más beosztásba nem helyezhetõ, és más feladatra sem vezényelhetõ, továbbá szolgálati feladatait kötött idõbeosztás nélkül, a munkáltató által meghatározott rendben látja el. Módosult az albérleti díj hozzájárulás Módosult az illetmény és egyéb juttatások megállapítása és folyósítása szabályairól szóló BM rendelet is. Apró, pozitív változásként értékelhetõ, hogy albérleti díj hozzájárulásként az igazolt bérleti díj 100 %-ának megtérítése is kérhetõ, amennyiben az nem haladja meg az illetményalap összegét, azaz jelenleg Ft-ot. Korábban csak az albérleti díj 50 %-áig terjedt a munkáltató térítési kötelezettsége. Az FRSZ több oldalról is támadja a szigorító intézkedéseket A fentiekben ismertetett, szolgálati jogviszonyt szigorító, a hivatásos állomány szerzett jogait csorbító jogszabály-módosításokkal szemben az FRSZ az elmúlt idõszakban az érdekérvényesítés minden lehetséges eszközével tiltakozott és követelte azok elvetését. Az állomány jogainak védelméért folytatott küzdelmet a jogszabályok hatálybalépése után sem adjuk fel. Az új szabályok egy részét az Alkotmánybíróságnál támadjuk meg, más részükkel szemben jogszabály-módosítást kezdeményezünk és a hátrányos szabályok megváltoztatását, illetve visszavonását célozza a többi rendõrségi szakszervezettel közösen alakított demonstrációs bizottság tevékenysége is. Az FRSZ ezen akcióiról és azok eredményeirõl újságunk más cikkeiben számolunk be részletesebben. dr. Varga Marianna, jogász Kedvezményes lakásvásárlás FRSZ tagok részére! A Független Rendõr Szakszervezet BRFK szervezete tagságának elõnyösebb lakáshoz való jutása érdekében megállapodást kötött az EU-ATLASZ Kft.-vel új építésû lakások értékesítésére. A lakások Budapest IV. kerületében, a Csányi utcában felépülõ 11 lakásos, háromemeletes társasházban kerülnek értékesítésre. Ideális, csendes lakókörnyezetre számíthatnak a beköltözõk, melyet Újpest Városközpont 3-as metró végállomásától 2 perces sétával lehet elérni. Az FRSZ tagok ezer Ft/négyzetméter áron juthatnak lakáshoz. A 11 lakást az FRSZ által közvetített személyek részére értékesítik. A lakások átadását követõen konyhabútort, vagy 103 cm-es átmérõjû plazma televíziót ad ajándékba a kivitelezõ! A társasház lifttel ellátott lesz és a lakásokhoz teremgarázs biztosított a feltüntetett árakon. Az elsõ 8 szerzõdést kötõ tagunk részére a tárolót ingyen biztosítják! A lakások árlistája, elosztása, tervrajza megtekinthetõ az FRSZ tisztségviselõinél és honlapunkon (http://www.frsz.hu/directory/news/news_ _2319.php) Budapest IV. ker. Önkormányzata a kerületben letelepülõ családokat forintos vissza nem térítendõ támogatásban részesíti. Bõvebb információ Zoltán Gábor megyei elnöktõl (tel: 06/70/ )12 12 Jogsegélyszolgálat 2010/1. szám FRáSZ Tiltakozás a pénzbüntetés drasztikus emelése ellen - sajtóközlemény Amit a évi kereset-kiegészítésrõl tudni kell A szakszervezeti oldal kérése alapján az Országos Közszolgálati Érdekegyeztetõ Tanács tavalyi utolsó ülésén a kormányzati oldal a következõ tájékoztatást adta a évi kereset-kiegészítésrõl: A kereset-kiegészítés összesen Ft (két részletben kifizetve Ft) összege a hagyományos értelemben vett bruttó összeget jelenti, tehát nem tartalmazza a 27%-os munkáltatói járulékot. A bruttó összegbõl levonásra kerülnek a munkavállalót terhelõ járulékok, azaz a 9,5%-os nyugdíjjárulék, a 6%-os egészségbiztosítási járulék, és a 1,5%-os munkavállalói járulék, összesen 17%, azaz Ft. Ezen felül természetesen levonásra kerül a személyi jövedelemadó elõleg is, amelynek a 2010-ben életbe lépõ új szabályok szerint alapja a szuperbruttó -nak nevezett, számított kereset, azaz a bruttó bérnek a 27%-os munkáltatói járulékkal megnövelt összege. Vagyis az adóalapba esetenként nem a Ft, hanem Ft fog bekerülni. A kereset-kiegészítés összegébõl az szja-elõleg a januári, A Független Rendõr Szakszervezet határozottan tiltakozik a katonai bûncselekmények esetén kiszabható pénzbüntetés minimum összegének 25-szörösére emelése és a rendõr családok aránytalan egzisztenciális fenyegetettsége ellen! A Btk január elsején hatályba lépõ módosítása drasztikusan megemeli a bíróságok által kiszabható pénzbüntetések összegét. A törvénymódosítás következtében ugyanis a pénzbüntetés kiszabható legkisebb összege forintról forintra, legmagasabb összege pedig forintról forintra nõ. Mit eredményez ez a gyakorlatban? A Hajdú-Bihar megyei Bíróság Katonai Tanácsa évben hozott ítéleteiben következetesen 350 napi tétel, napi tételenként 300,- Ft, azaz összesen ,- Ft összegû pénzbüntetéseket szabott ki az illetékességi területén elkövetett katonai bûncselekmények miatt. Ez azt jelenti, hogy az a rendõr, aki évben ,- Ft pénzbüntetést kapott az általa elkövetett kisebb súlyú katonai bûncselekményért, az január 1-jét követõen ugyanazért a cselekményért több mint egy millió forintos pénzbüntetésre számíthat. És mindezt miért? Távolról sem eget verõ gaztettekért! Ez jár annak a határrendésznek, aki letér a számára meghatározott menetvonalról, vagy szükségének elvégzése céljából engedély nélkül elhagyja a felállítási helyét! Hány magyar munkavállalót fenyeget a törvény ilyen szigorral? A foglalkozások többségénél a munkavégzésre vonatkozó szabályok megsértése esetén legsúlyosabb szankcióként a jogviszony megszüntetésére kerülhet sor. A fegyveres és rendvédelmi szervek tagjainak viszont jogviszonyuk megszüntetése mellett még családjuk anyagi léte is veszélyben forog! S mindezt miért? óta folyamatosan csökkenõ illetményekért, megvont 13. havi illetményért, jövõre pedig megnyirbált béren kívüli juttatásokért! A Független Rendõr Szakszervezet elfogadhatatlannak tartja, hogy a szolgálatteljesítés során elkövetett kisebb hibák miatt egész családok megélhetése kerülhet veszélybe, ezért a Btk. módosítását és büntetéskiszabásra vonatkozó szabályok differenciálását kezdeményezi. (Fenti sajtóközleményt az FRSZ december 14-én adta ki.) illetve a márciusi rendszeres keresettel együtt számítva, a nem rendszeres kifizetés szabályai szerint kerül levonásra. Így gyakorlatilag a Ft az adóelõleg szempontjából 3 sávba eshet. A kerekítve legfeljebb Ft havi bruttó rendszeres kereset esetén a kereset-kiegészítés adóelõlege 17%, azaz Ft. A kerekítve Ft havi bruttó rendszeres kereset esetén az adóelõleg Ft és Ft között fokozatosan nõ, Ft havi rendszeres kereset felett pedig a kereset-kiegészítés adóelõlege 32%, azaz Ft. A Ft os kereset-kiegészítés a fentiek alapján nettó Ft és Ft között változhat, a havi bruttó összilletmény függvényében. A kereset-kiegészítés számfejtésére a január, illetve március hónapra járó illetmények számfejtésével együtt (egy bérlistán) kerül sor, ezért a kereset-kiegészítés fent kalkulált nettó összege külön tételként nem jelenik meg. v.f. AZ ELSÕ RENDÕRI KIEGÉSZÍTÕ NYUGDÍJPÉNZTÁR HÍRLEVELE A Rendõrséghez, az IRM-hez és ÖM-hez tartozó szervezetek munkatársainak a Rendõrpénztárban a helyük! Pongó Géza fõtitkár 1. A magánnyugdíj-pénztárak kötelezõ (biztosítási alapú) átalakítása nem vonatkozik az önkéntes kiegészítõ pénztárakra, így a rendõrpénztárra sem! 2. A Rendõrpénztár nem tárgyal semmilyen más pénztárral fúzióról, átlépésrõl, összeolvadásról! 3. A pénztártag által befizetett tagdíj után évben is 30% adókedvezmény jár! A nyugdíj elõtt állóknak és mindazoknak, akiknek az anyagi lehetõségei megengedi; érdemes a tagdíjat megemelni! 4. A pénztártag által, a cafetériából választott önkéntes pénztári munkáltatói hozzájárulás 25%-os adóját a cefetéria keret tartalmazza! 5. A Rendõrpénztárban a tagdíj minimális összege továbbra is csak 1.000,- Ft! 6. A Rendõrpénztárban továbbra sem kell belépési, un. regisztrációs díjat fizetni! 7. A Rendõrpénztárban a beérkezett befizetések után továbbra is csak 5%-os a levonás a pénztári költségekre! évi pénztártagság után csak a hozam adó- és járulékmentes! A 10 év után kilépõk a felveendõ tõke után személyi jövedelem-adót és 27%-os egészségügyi hozzájárulást kötelesek fizetni, ezek a kifizethetõ tõkét akár 50%-kal is csökkenthetik! 9. A gazdasági válságból adódó évi veszteségeket a Rendõrpénztár felszámolta, sõt a pénztártagok múlt évi befizetéseinél már pozitív a hozam és kétszámjegyû! RENDÕRPÉNZTÁR IGAZGATÓTANÁCSA13 FRáSZ 2010/1. szám Jogsegélyszolgálat 13 A bíróság szerint tagunk nem méltatlan ismét veszített a BRFK Közbenjártunk a munkábajárási költségtérítésért! A Fõvárosi Munkaügyi Bíróság ítélete hatályon kívül helyezte a BRFK méltatlansági eljárásban hozott határozatát, amelyben tagunkat a hivatásos szolgálatra méltatlanná nyilvánították. Az elsõ fokú bíróság közel 3 millió forint elmaradt illetményt ítélt meg az általunk képviselt tagunknak, és a felperes szolgálati viszonyát helyreállította. Az eljárás alapja az volt, hogy tagunk egy középiskolai társát gépkocsieladás céljából elkísérte Romániába, ahol eközben sérelmükre bûncselekményt követtek el, de fel is jelentették az iskolatársát, mert állítólagosan lízingelt, tehát nem saját tulajdonú autót kívánt eladni. Tagunk nem tudott arról, hogy a gépkocsi lízingelt, õ csak elkísérte az iskolatársát, de a BRFK mindenfajta bizonyítás nélkül méltatlannak nyilvánította. A Fõvárosi Munkaügyi Bíróság mind az ügy érdemében, mind eljárásjogi hibák miatt hatályon kívül helyezte a BRFK méltatlansági határozatát. dr. Oláh Tamás jogtanácsos Mi jár annak, akit szolgálati baleset ért? AVAGY JÁR-E AZ ELMARADT TÚLSZOLGÁLAT ÉS BESZÁMÍTHATÓ-E A BIZTOSÍTÓ ÁLTAL KIFIZETETT ÖSSZEG? Tagunk még 2008 nyarán a Készenléti Rendõrség aszfaltpályáján, testnevelési foglalkozáson egy gyakorlat végrehajtása közben kül- és belbokatörést szenvedett, majd mentõvel az Állami Egészségügyi Központba szállították, s ott megmûtötték. A balesetet a Készenléti Rendõrség parancsnoka szolgálati (üzemi) balesetnek minõsítette, de a sérültet a kártérítési igény lehetõségérõl elmulasztotta tájékoztatni. Tagunk majd egy évvel késõbb szolgálati jegyében elõterjesztette kártérítési igényét, mely az elmaradt délutáni-, éjszakai pótlékokat, illetve a túlszolgálatokat tartalmazta. A Készenléti Rendõrség azonban elmaradt jövedelemként csak az átlagkeresetet fizette meg Tagunknak, s az elmaradt túlszolgálatok megfizetésérõl nem rendelkezett, sõt még a biztosító által Tagunknak kifizetett kártérítés összegét is levonta a fentiekbõl. Álláspontunk szerint tette mindezeket jogszerûtlenül. A Hszt (1) bekezdése alapján ugyanis a fegyveres szerv vétkességére tekintet nélkül teljes mértékben felel azért a kárért, amely a hivatásos állomány tagjának a szolgálati viszonyával összefüggésben keletkezett. A felperes kárának meghatározásakor a Hszt át kell alkalmazni, s a fegyveres szerv a 162. (1) bekezdésén, továbbá a 164. (1) és (4) bekezdésén alapuló felelõssége alapján a hivatásos állomány tagjának elmaradt jövedelmét, dologi és nem vagyoni kárát, a sérelemmel, illetve ennek elhárításával összefüggésben felmerült indokolt költségeit köteles megtéríteni. Nem vitás, hogy a Hszt (1) bekezdése szerint a szolgálati viszony körében az elmaradt jövedelem megállapításánál figyelembe kell venni az elmaradt átlagkeresetet, de véleményünk szerint ez nem azt jelenti, hogy kizárólagosan azzal kell számolni. Nyilvánvaló ugyanis, hogy az elmaradt jövedelem egy tágabb kategória az átlagkeresetnél és a teljes kártérítés elve kiterjed azon jövedelmekre is, melyet a hivatásos megkeresett volna, ha nem éppen a kórházban vagy gipszbe kötve tölt. Nem osztottuk továbbá a kárigényt elbíráló határozat indokolásának azon részét sem, mely szerint az Allianz Hungária Biztosító Rt. által kifizetett biztosítási összeget a megítélt kártérítés összegébõl le kell vonni. A Hszt a meghatározza ugyanis, hogy a kártérítés kiszámításánál milyen jövedelmet, járulékot stb. kell levonni a kár összegébõl. Ez a törvényi felsorolás taxatív, más jogcímû juttatásra, ellátásra nézve a jogszabály kiterjesztõen nem értelmezhetõ. A biztosítási összeg a jogszabályban meghatározott levonási jogcímek [a 170. a)-e) pontjai] egyikébe sem tartozik, így a törvény alapján a Készenléti Rendõrség a biztosító által fizetett összeg beszámítására álláspontom szerint nem jogosult. A biztosító által kifizetett összeg jogcímei ráadásul az alábbiak: múlékony sérülés, kórházi ápolás, mûtéti térítés, gépkocsi költségtérítés. Ezzel szemben Tagunk igénye (egyelõre) kizárólagosan elmaradt jövedelemként meghatározott, így eltérõ jogcímû igények egymásba történõ beszámítására nincs is lehetõség. Mindezen elõzményeket követõen a Fõvárosi Munkaügyi Bíróság keresetünknek a fenti indokok alapján helyt adott és a Készenléti Rendõrséget a túlszolgálatok elmaradása miatt Ft kártérítés, illetve a biztosító által kifizetett, de általuk jogalap nélkül kifizetni elmulasztott Ft megfizetésére kötelezte. Az ítélet még nem jogerõs. dr. Tordai Gábor, jogtanácsos Még tavaly novemberben megkereséssel fordultunk az Észak- Alföldi GEI vezetõjéhez a rendõr szakközépiskoláról májusban kinevezett négy kollégánk munkába járási költségtérítésének az állományba kerülésük idõpontjára visszamenõleges hatályú folyósítása érdekében. Kollégáink ugyanis hiába terjesztették elõ a költségtérítés iránti szolgálati jegyüket az állományba kerülésüket követõ legrövidebb idõn belül, a támogatás folyósítására csak a pénzügyi engedélyezés dátumától, nevezetesen augusztus 1-jétõl került csak sor. Az Észak-Alföldi GEI vezetõje, döntési jogkör hiányára hivatkozással a megyei rendõr-fõkapitányság vezetõjéhez irányított minket. Megismételt tartalmú megkeresésünkre a Hajdú-Bihar Megyei Rendõr-fõkapitányság vezetõje december közepén válaszolt. Fõkapitány úr az eset körülményeit kivizsgáltatta, melynek alapján megállapította, hogy a kollégák május végén, illetve június elején elõterjesztett munkába járási költségtérítés iránti igénye megalapozott, mivel a tömegközlekedési eszközök alkalmazhatóságának hiánya miatt kényszerülnek a saját gépjármûvel történõ munkába járásra. A saját gépjármû használata ugyanakkor csak augusztus 1-jétõl került engedélyezésre. Az eset összes körülményét összevetve fõkapitány úr az álláspontunkkal egyezõen úgy foglalt állást, hogy mivel a munkába járás költségeinek megtérítése iránti igények jogilag megalapozottak, a költségek megtérítendõk. Ennek megfelelõen a kollégák tárgyban elõterjesztett szolgálati panaszainak helyt adott. dr. Varga Marianna, jogász14 14 Kollektív érdekvédelem, szövetségi kapcsolatok 2010/1. szám FRáSZ Harcolunk a bérszámfejtés itt tartásáért! Egy tavaly megjelent Kormányrendelet-módosítás szerint 2010-tõl a Magyar Államkincstár (MÁK) veszi át a Rendõrség bérszámfejtését. Az átszervezés végrehajtására elõreláthatóan márciusi idõponttal kerül sor. Dr. Forgács Imre miniszter Szakszervezetünk álláspontja szerint a bérszámfejtés kiszervezésével kapcsolatos döntés adatvédelmi szempontból kifogásolható! A MÁK az átvett feladatokkal ugyanis a rendõrségi dolgozók személyes adatállományát is átveszi, illetve bizonyos változások (pl. elõresorolás) esetén az állományparancs megküldése is szükséges. Véleményünk szerint a bérszámfejtés kiszervezése súlyos biztonsági kérdéseket is felvet, mivel a sok esetben komoly bûncselekményekben intézkedõ nyomozó kollégáink adatai válnak Rendõrségen kívül széles körben ismertté. A Kormányrendelet módosítása során figyelmen kívül hagyták azt a lényeges tényt is: a rendõrségi munkavállalók nem adtak felhatalmazást arra, hogy harmadik fél számára kiszolgáltassák a személyes adataikat. Amikor kollégáink munkát vállaltak, kizárólagosan a Rendõrséget hatalmazták fel az adataik kezelésével. Harmadik fél számára az adatvédelmi törvény alapján pedig csak a hozzájárulásukkal lehet kiadni az adataikat, márpedig hozzájárulás hiányában azt kell vélelmezni, hogy az adatkezeléshez az érintett nem járult hozzá. Az adatvédelmi törvény ugyan a kötelezõ adatkezelésre lehetõségét is ad, azonban ez esetben is törvényi, illetve legfeljebb önkormányzati rendeleti szabályozás szükséges. Érthetetlennek és elfogadhatatlannak tartjuk, hogy a hatályos jogszabály a Magyar Honvédség, valamint a Polgári Nemzetbiztonsági Szolgálatok számára biztosítja az önálló illetményszámfejtõ hely mûködtetésének lehetõségét, a Rendõrségnek azonban nem! Az elõbbi szervek esetében a jogszabály nemzetbiztonsági kockázati szempontokra hivatkozik. A Kormányrendelet tehát figyelmen kívül hagyja, hogy kollégáink adatainak védelme nemzetbiztonsági kockázati szempontból legalább annyira, ha nem jobban indokolt, mint a honvédelmi, vagy nemzetbiztonsági tárcánál dolgozóké. A kormányzati döntést érintõen kifogásoljuk az emberi tényezõk figyelmen kívül hagyását is. Az átszervezés kapcsán ugyanis azon kollégáinknak, akik számára a Rendõrség nem tud más munkakört felajánlani, és a MÁK-hoz való áthelyezést nem vállalják, az átszervezés a foglalkoztatási jogviszonyuk megszûnését eredményezi. Azok pedig, akik átkerülnek a MÁK állományába, a köztisztviselõi és a közalkalmazotti bérezés közti különbség miatt több évre elesnek a béremelés lehetõségétõl. És akkor azt még meg sem említettük, hogy a kollégák hosszabb ügyintézésre, és valószínûsíthetõen sok esetben járandóságaik elhúzódó kifizetésére számíthatnak. A Rendõrségen ugyanis szinte napi rendszerességgel kerül sor hóközi kifizetésre. Mindezek alapján január elején megkereséssel fordultunk az igazságügyi és rendészeti miniszterhez a Rendõrség bérszámfejtésének kiszervezésével kapcsolatos döntés megváltoztatását kezdeményezve! v. m. Szövetségi kapcsolatok LIGA hírek A LIGA szolidáris a rendõrökkel A LIGA Szakszervezetek szolidaritásáról biztosítja a rendõrségi szakszervezeteket és munkavállalókat, támogatja követeléseiket és felszólítja a kormányt, hogy a lehetõ legrövidebb idõn belül, megnyugtató módon állapodjon meg a szakszervezetekkel a követeléseikrõl. Egyetlen kormány sem lehet annyira felelõtlen, hogy az állampolgárait védõ rendõröket olyannyira lehetetlen helyzetbe hozza, hogy azok a pálya elhagyásán és a sztrájkon gondolkodjanak. Habár a kormány nyilvánvalóan minden megszorítást a gazdasági válsággal indokol, túl szembetûnõ az elvonások mértéke a rendõröknél akkor, amikor a minisztériumi dolgozók béren kívüli juttatásai nemhogy csökkennek vagy stagnálnak, de egyes esetekben nõnek is. Hasonló a helyzet egyébként a közszféra más ágazataiban is, ahol a 13. havi bér megvonása után 2010-ben nem csak nettó keresetveszteséggel szembesültek a közalkalmazottak, de az úgynevezett cafeteria juttatásoktól is elestek. A LIGA Szakszervezetek ezért elvárja a kormánytól, hogy azonnali határidõvel rendezze a kialakult helyzetet, melyet átgondolatlan intézkedései okoztak. A LIGA Szakszervezetek továbbá kiáll a fegyveres és rendvédelmi szféra sztrájkjogának megteremtése mellett.15 FRáSZ 2010/1. szám Jogsegélyszolgálat 15 Az ügyvéd eltolta, de mi behajtottuk rajta! Több mint 1 millió forint kártérítést sikerült a bíróság elõtt kiharcolnunk egyik tagunknak, akinek fegyelmi ügyében egy külsõs, vagyis a szakszervezethez nem kötõdõ ügyvéd határidõt mulasztva nyújtotta be a keresetet, és ezért a fenyítése jogerõre emelkedett. Az ügyvéd a mulasztását azzal tetézte, hogy hibáját õszintén nem tárta fel az ügyfelének, és majd egy évig hitegette az eljárás mibenlétérõl. Most mindezekért megfizet! dr. Oláh Tamás jogtanácsos Beugró ügyeletért közel 1 millió forintos illetménykülönbözet! Decemberi számunkban adtuk hírül, hogy a Kaposvári Munkaügyi Bíróság a járõri beosztása mellett hol folyamatosan, hol alkalmanként ügyeletesi munkakörben foglalkoztatott tagunk részére illetménykülönbözetet, illetve az eseti jellegû beosztás ellátás idejére megbízási díjat ítélt meg. A további jó hír az, hogy az alperes, a Somogy Megyei Rendõr-fõkapitányság az ítélet ellen fellebbezést nem nyújtott be, így az jogerõs lett, tagunk pedig majd egymillió forintos összeghez juthat. Ha téged is érinthet az ítélet, keresd jogászainkat! dr. Mata Anett, jogász Újabb fegyelmi ügyet bukott a BRFK saját fegyelmi ügyében meg sem hallgatták a közalkalmazottat A Fõvárosi Bíróság hatályon kívül helyezte a BRFK figyelmeztetõ határozatát, amelyet egy közalkalmazottal szemben hoztak. Az érintettel szemben fegyelmi eljárást nem folytattak le, csak utasították az érintetteket, hogy írjanak jelentést az ügyrõl. A közalkalmazott a jelentésében nem ismerte el a felelõsségét, és ellentmondások voltak a kollégák jelentései között, ennek ellenére azt nem vizsgálták ki, az érintetteket nem hallgatták meg, hanem az ügyet lezárva írásbeli figyelmeztetésben részesítették a közalkalmazottat. A törvény szerint a fegyelmi eljárást csak akkor lehet mellõzni, ha a tényállás tisztázott, de a közalkalmazottat ekkor is meg kell hallgatni. Mivel a BRFK eljárása egyik feltételnek sem felelt meg, így a Fõvárosi Bíróság hatályon kívül helyezte a figyelmeztetõ határozatot. Újabb nyert per a bûnügyi technikusok 1,2-szeres szorzójának ügyében A év egyik, de reméljük nem egyetlen pozitív fordulata, hogy a Polgári Perrendtartásról szóló törvény január 1-jével hatályba lépett módosítása újra megteremtette a munkaügyi perek költségmentességének lehetõségét, munkavállalói költségkedvezmény néven. A törvénymódosítás az igazságügyért felelõs minisztert hatalmazta fel a költségmentesség keresethatárának és a kedvezmény érvényesítés eljárási szabályainak megalkotására. A tárgybani 73/2009. (XII. 22.) IRM rendelet megjelent. E szerint bruttó havi Ft átlagkereset határig a munkavállalót költségmentesség illeti meg. A jövedelemhatár a nemzetgazdasági bruttó havi átlagkereset alakulásától függõen évente módosulhat, az említett kb. 400 ezer Ft-os keresethatár a évben irányadó. Bár az IRM rendelet január 1-jével lépett hatályba, Költségmentesség újra! dr. O. T. A Fejér megyei Rendõr-fõkapitánysággal szemben nyertünk pert két tagunk ügyében. Az egyik felperes 1996 óta folyamatosan bûnügyi technikus beosztást töltött be, a másik felperes másfél évig volt baleseti helyszínelõ és bûnügyi technikus is egyben. Tagjaink ügyében az I. fokú bíróság kimondta, hogy a munkaköri leírásokból és a biztonsági adatlapokból megállapítható, hogy fokozottan veszélyes anyagokkal olyan széles körû munkafolyamatot látnak el, amely a teljes munkakörüket, munkaidejüket kiteszi, ezért az egészségkárosító kockázatok között végzett munka a napi szolgálatteljesítési idõ 50%-át meghaladja, ezáltal megalapozza a kedvezményes szorzóra való jogosultságot. dr. Mata Anett, jogász a költségmentesség kedvezménye, az említett kereseti feltételek fennállása esetén már a folyamatban lévõ munkaügyi perekben is érvényesíthetõ. Felhívjuk érintett tagjaink figyelmét, hogy a kedvezmény érvényesítése érdekében jogászaink a szükséges lépéseket csak az IRM rendelet szerinti átlagkereset-igazolás beszerzését és a részükre történt megküldését követõen tudják megtenni. Az IRM rendelet szerint a folyamatban lévõ eljárások esetében a költségkedvezmény iránti kérelem elõterjesztésének idõpontjában számított átlagkeresetet kell leigazoltatni. Ettõl eltérõen a munkaviszony jogellenes megszüntetése tárgyában indult perekben a munkáltatói jognyilatkozat közlés, a már korábban megszûnt munkaviszony esetében pedig a megszûnés idõpontja az irányadó az átlagkereset mértéke tekintetében. Jogsegélyszolgálat16 16 Jogsegélyszolgálat 2010/1. szám FRáSZ Eredményes jogi képviselet enyhített fenyítés Szolgálati viszony megszüntetés fenyítésben részesítette egyik tagunkat a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Rendõrfõkapitányság Beregsurányi Határrendészeti Kirendeltség vezetõje, mivel tagunk szolgálatteljesítése során számára az aznapra kijelölt beléptetõ sávot engedély nélkül elhagyta. A sáv engedély nélküli Pert nyertünk a BRFK-val szemben: a fogdaszolgálat idejére jár az 1,2-szeres szorzó Tagunk a Gyorskocsi utcai fogdán teljesít szolgálatot 1999-tõl napjainkig. Az elsõ fokú bíróság úgy ítélte meg, hogy a fogdán az egészségkárosító kockázatok közötti munkavégzés a napi szolgálatteljesítési idõ több, mint 50%-át teszi ki, ezért felperes munkája fokozott igénybevétellel és veszéllyel jár. Mindezek alapján február 1. és december 31. közötti idõszakra a bíróság megállapította kollégánk szolgálati idõ kedvezményes számítására való jogosultságát. Jogsegélyszolgálat elhagyását nem vitattuk, azonban álláspontunk szerint aránytalanul nagy volt az érte kiszabott fenyítés. Szerencsére álláspontunkkal a megyei fõkapitány egyetértett, így a panaszunk alapján a fenyítést enyhítette és tagunk szolgálati viszonyát helyreállította. dr. Mata Anett, jogász Újabb siker a tárgyalóteremben: házon belüli vezénylés miatt jár a megbízási díj A Szolnoki Munkaügyi Bíróság is elsõ fokon jogellenesnek ítélte a házon belüli vezénylés -t, s jogi érveinknek helyt adva megítélte kollégánknak megbízási díjként a Hszt. 50. (3) bekezdése szerinti magasabb beosztásért járó illetmény különbözetét. Sok rendõri szervnél sajnos még mindig gyakorlat, hogy rendõrkapitányságon belül egyik osztályról a másikra vezényelnek, ezáltal a kinevezési parancsban foglalt beosztástól eltérõ, gyakran magasabb besorolású feladatkört láttatnak el változatlan illetményért. Az ilyen munkáltatói intézkedéseket azonban a bírói joggyakorlat jogellenesnek minõsíti. Az ügy elõzményeirõl, illetve a házon belüli vezénylés kapcsán érvényesíthetõ jogokról részletesebben Munkaidõben is megilleti a szakszervezetet az állomány tájékoztatásának joga a bíróság jogellenesnek minõsítette a munkáltató eljárását a FRÁSZ újság 2009 decemberi számából és honlapunkon tájékozódhatnak Tisztelt Olvasóink. Amennyiben úgy gondolod, hogy fentiek Téged is érintenek, parancsnokaid jogszerûtlenül köteleztek a kapitányságon belül más munkakör ellátására, keresd az FRSZ helyi tisztségviselõjét vagy Jogsegélyszolgálatunkat szolgálati panaszmintáért! dr. Topánka Erika jogász Amint arról elõzõ lapszámunkban beszámoltunk, szakszervezetünk tisztségviselõi október 21-én elõzetesen egyeztetett módon tájékoztatókat kívántak tartani érdekképviseleti tevékenységünkrõl a Békés Megyei Rendõrfõkapitánysághoz tartozó Battonyán, Lökösházán, Gyulán, Kötegyánon és Biharugrán szolgálatot teljesítõ kollégák számára. A tájékoztatókat tisztségviselõink az állomány részére tartott oktatások szüneteire idõzítették, azonban a fõkapitányság vezetõje azt megtiltotta, illetõleg kizárólag szolgálati idõn kívüli idõpontban adott arra lehetõséget. Sérelmünket súlyosbította, hogy az oktatásokra más szakszervezeteket és civil (!) szervezeteket (nyugdíjpénztár) akadálytalanul beengedtek. A fõkapitány ezen utasítását kifogással támadtuk meg, mert sértette a szakszervezet törvényben biztosított garanciális jogait, így azt, hogy fegyveres szerv köteles a szakszervezettel együttmûködni, továbbá a szakszervezet jogosult a fegyveres szerv helyiségeit szolgálati idõben is térítésmentesen használni, és a szakszervezet az általa szükségesnek tartott tájékoztatásokat, felhívásokat, valamint a tevékenységével kapcsolatos adatokat a szolgálati helyen szokásos vagy más megfelelõ módon jogosult közzétenni. Kifogásunkkal a fõkapitányság vezetõje nem értett egyet, így a jogvita elbírálását a bíróságtól kértük, amely soron kívüli nem peres eljárásban döntött az ügyben, és a munkáltató eljárását jogellenesnek minõsítette. Megállapította, hogy jogellenes a munkáltató azon kikötése, amely szerint a szakszervezeti tájékoztatók megtartására csak az érintettek szabadideje terhére kerülhet sor. Ezzel a kikötéssel a munkáltató az érdekképviseleti tevékenység kifejtésének idõbeliségét korlátozta a törvény által biztosított lehetõségekhez képest szûkebb körre, amelyet a szakszervezet jogszerûen sérelmezett. indokolta a bírósági határozat. Ha elért eredményeinkrõl nem számolhatunk be, az nem szolgálhat az állománynak tanúságul, a munkánk gyümölcse elvész. Ezért nem engedhetjük, hogy elhallgattassanak, háttérbe szorítsanak minket, mert ezzel nemcsak a szakszervezetünket, hanem a tagság jogait és érdekeit is csorbítják! dr. Oláh Tamás jogtanácsos17 FRáSZ 2010/1. szám Jogsegélyszolgálat, interjú 17 HERR vizsgálat A Független Rendõr Szakszervezet tavaly óta követeli a határregisztrációs rendszer (HERR I+) szakértõvel történõ bevizsgálását, melyre a Határõrség fennállása idején már volt precedens. A rendszer ugyanis a tapasztalatok szerint sok esetben pontatlanul mûködik. A leggyakoribb probléma, hogy az azonos lekérdezésekre eltérõ információt szolgáltat a rendszer. Épp a közelmúltban fordult elõ, hogy egy olyan személyre jelzett találatot a HERR, aki addig több mint 50 alkalommal úgy haladt át a különbözõ határátkelõhelyeken, hogy közel fél éve körözés alatt állt, de a rendszer ennek ellenére ez idáig téves információt közölt a lekérdezéseknél. A gond csak az, hogy a rendszer pontatlan mûködése miatt a vétlen kollégákat sok esetben mégis felelõsségre vonják, sõt el is ítélik. Emiatt a szakszervezet az Országos Rendõr-fõkapitányság vezetõjéhez fordult, a HERR rendszer átfogó vizsgálatát és az ilyen ügyekben indult eljárások felfüggesztését kezdeményezve. v. m. Gál Sándor: viharfelhõk a szakképzés felett Erõsödött az FRSZ jelenléte az oktatási intézményekben Már nem csak a rendõrség, hanem a szakképzés kézi irányítását is átvette az Igazságügyi és Rendészeti Minisztériumon keresztül a politika. A tárca konkrét beavatkozásának köszönhetõen a rendészeti szakközépiskolákban rövidebb idõtartamban kapnak elméleti és gyakorlati képzést a tanulók: tavaly másfél, ebben az évben három hónappal csökkent az oktatásra szánt idõ. Gál Sándor, a Független Rendõr Szakszervezet Tanintézeti és Oktatási Tagozatának titkára szerint átgondolatlan, elfogadhatatlan politikai ígérgetések tanúi vagyunk. - Az Igazságügyi és Rendészeti Minisztérium csak a deklaráció szintjén helyezi a mennyiségi képzés helyett a minõségire a hangsúlyt - a gyakorlat ennek az ellenkezõjét igazolja. A közelmúlt történései arra tanítottak meg bennünket, hogy óvatosan és kritikával szemléljük a tárca tetteit: februárban ugyanis több éves kihagyás után - ismét keresztévfolyamot indítottak. Ez önmagában örvendetes ténynek minõsíthetõ, hiszen így maximálisan kihasználjuk az iskolák kapacitását, s talán hamarabb csökken a létszámhiány a rendõrségnél, arról azonban nem vagyunk meggyõzõdve, hogy ez a lépés nem az oktatási idõ rövidítését eredményezi-e majd a késõbbiekben! Az FRSZ tisztségviselõje más, ugyancsak a képzéshez kötõdõ intézkedéssel szemben is szkeptikus. Múlt év szeptemberében bejelentették a kétszer három hónapos szakmai gyakorlatot,- mely megint az elméleti képzés háttérbe szorulását jelentette- ennek azonban csak fele valósulhatott meg. Korábban a területi szerveknél végrehajtott szakmai gyakorlatok arányosan voltak elosztva a kétéves képzési idõ alatt. - Hosszasan sorolhatnám azokat az anomáliákat, melyek a közelmúltban erõsödtek fel. A tanulók ruházati ellátása továbbra is rendezetlen, mondhatnánk katasztrofális - ismét az ígéretekkel kellett megelégednünk, miközben a hideg tél ugyancsak próbára tette és teszi a növendékek kitartását és egészségét. Sem a számukra rendszeresített ruha minõsége, sem a színe, sem a formája nem megfelelõ. A kiegészítõ termékekre is csak nagyvonalú bátorítást kaptunk a kormányzattól kezdeményeztük, hogy a szakközépiskolások kapjanak szolgálati garbót, s a dzsekit szõrme béléssel lássák el. Elfogadhatatlannak tartjuk a téli füles baseball sapka rendszeresítését is - javaslatunk szerint a klasszikus kötött fejfedõ megfelelõbb viselet lenne. Változatlanul problémát jelent az ösztöndíj: jelenleg a köztisztviselõi illetményalap 20 %-át kapják meg a tanulók ez napjainkban hétezer-hétszáz forintos havi jövedelmet jelent. A Független Rendõr Szakszervezet szerint - ha valóban hiányszakmaként tartjuk számon a rendõri hivatást - feltétlenül meg kell emelni a tanulók alapösztöndíját. A közvéleménynek nincs tudomása arról sem, hogy a rendészeti szakközépiskolák tanulói térítés nélkül csak ebédet kapnak, s fizetniük kell a szállásért is. Nem volt ez mindig így: korábban a napi háromszori étkezés, a térítésmentes szállás, a táska, a füzetek, a tollak, a sportfelszerelés az alapellátás részét képezte ma már csak a központi jegyzetekhez juthatnak térítés nélkül. A sok elvonás mellett azonban még feltétlenül pozitívum: ha jól tanul a diák, ösztöndíja a húszezer forintot is elérheti - ehhez azonban a tanulmányi feladaton kívül közösségi teendõket is el kell látnia. A kompetencia alapú moduláris képzés tizenöt fõs csoportokban való oktatást feltételez, ám esetenként fõ elõtt is tartanak elõadást kollégáink. Ez elsõsorban azért okoz gondot, mert a civil életbõl bekerülõ fiataloknak olyan speciális tananyagot kell elsajátítaniuk, melyekkel korábban soha nem találkoztak. Nem tudhatjuk, hogy a jelenlegi állomány hogyan abszolválja majd a képesítõ vizsgát, s az oktatási idõ csökkentésének milyen következményei lesznek. Most úgy gondolom: a jelenlegi, átgondolatlan koncepció következményeként mindenki vesztes lehet - a tanuló, az állampolgár egyaránt. Az utca nem gyakorlótér, a rendõri intézkedést nem lehet megismételni. Ha a rendõri intézkedések során hibázunk, annak súlyos büntetõjogi, fegyelmi, vagy polgári jogi következményei lehetnek. Az oktatási tagozat titkára attól is tart, hogy az illetmények és a szociális juttatások folyamatos csökkenése végképp eltünteti a testülettel szembeni pozitív várakozásokat, s a jelenlegi, többszörös túljelentkezés is elsõsorban annak köszönhetõ, hogy a rendészeti szakközépiskolák diákjai tudják: pályakezdõként egyelõre nem kell munkanélküliségtõl tartaniuk. - Igazságtalanok lennénk persze, ha nem vennénk észre a pozitív dolgokat. A borsodi közbiztonság javítása érdekében április 1-jével megkezdi munkáját Miskolcon a Készenléti Rendõrség X. bevetési osztálya. Örvendetes, hogy leendõ tagjai között a jelenleg még tanulmányaikat folytató helyi és a környékbõl származó fiatalok is lesznek az ötven ifjút alapos fizikai és pszichikai vizsgálat után választottak ki. Úgy gondolom, ez a lépés kedvezõ hatással lesz a bûnügyi helyzet alakulására, s egyben a növendékek pályán maradására is. Örvendetes az is, hogy erõsödött a Független Rendõr Szakszervezet jelenléte az oktatási intézményekben: nõtt az érdekvédelmi szervezet létszáma, s új tagszervezetek jöttek létre. A dolgozók és tanulók érzik: értük is harcol az FRSZ. S hogy az interjú kezdetén felvetett gondolatokhoz csatlakozzam: szeretnénk azt tapasztalni, hogy a politika többé nem szól bele sem a rendõrség életébe, sem a szakmai képzésbe ezért is van felfokozott várakozás a tavasszal megalakuló új kormány várható intézkedéseivel szemben. Süli Ferenc18 18 Szolgáltatás 2010/1. szám FRáSZ MAKASZ aktualitások! Alexandra (Pécsi Direkt Kft.) könyváruházak és könyvesboltok Az Alexandra valamennyi boltjában 10% kedvezmény illeti meg a MAKASZ kártya tulajdonosokat könyvvásárlás esetén, egyéb termékekre (CD, DVD stb.) 5% a kedvezmény mértéke. Igénybevétel: a MAKASZ kártyát a pénztári fizetésnél át kell adni. 40 új Agip üzemanyagtöltõ állomáson fogadják el a MAKASZ kártyát A MAKASZ kártyát elfogadó üzemanyagtöltõ állomások száma örvendetes mértékben növekszik. A franchise partnerek által üzemeltetett Agip üzemanyagtöltõ állomásokon használható MAKASZ-Agip Club Premio kártyák (névvel és a MAKASZ kártya számával) továbbra is díjtalanul igényelhetõk a weboldalon. MAKASZ-K&H új lakossági folyószámla és bankkártya Szeptembertõl teljesen megújult a makaszos lakossági folyószámla a K&H-nál! Nincs számlavezetési díj és díjtalanná vált a bankkártya, az e-bank szolgáltatás, valamint az SMS szolgáltatás. A makaszos ügyfelek továbbra is levonásmentesen vehetnek fel pénzt akár idegen automatákról is. A számlanyitás kizárólag a weboldalon keresztül történhet! Öt biztosító ad kedvezményt kötelezõ biztosításnál a makaszos autósoknak novembertõl már öt biztosítótársaság ad majd kedvezményt MAKASZ kártyára kötelezõ gépjármû felelõsségbiztosítás kötése esetén. MAKASZ Online Szobafoglalás - HAMAROSAN Egységes felületen lesz valamennyi utazási-üdülési ajánlat. Ellenõrzött kedvezmények. Egy régi-új módszer a hatékony információátadásra: faliújság A MAKASZ ez év nyarának elejétõl küld rendszeresen a legnépszerûbb kedvezményekkel, illetve az újdonságokkal kapcsolatosan kifejezetten a szakszervezeti faliújságok számára készített információs anyagokat. Kérje az eddigi anyagokat régióvezetõjétõl! Igény szerint közvetlenül is elküldjük a faliújság anyagokat ben minden érdeklõdõnek! MAKASZ Hírlevél Ha eddig még nem tette meg, iratkozzon fel a MAKASZ Hírlevél-programjára, hogy közvetlenül is kaphasson információt az újdonságokról, akciókról és a MAKASZ árengedményrendszer egyéb változásairól. A feliratkozás a weboldalra való belépésnél történhet. Kérjük, tájékoztassa kollégáit a MAKASZ Hírlevélre történõ feliratkozás lehetõségérõl! MAKASZ 2010/1.19 FRáSZ 2010/1. szám Jegyzet, szolgáltatás 19 Részletek egy rendõr naplójából Várom a híreket. Híreket arról, hogy megbecsülik-e a munkámat végre, vagy az elmúlt évekhez hasonlóan, idén is koloncnak kell éreznem magam a társadalom hátán. Rosszabb napjaimban úgy érzem, hogy a kormány testén egy fekély vagyok, amit szüntelenül megpróbál eltávolítani. Ha megkérdezne, elmondanám, hogy engem nem rozsdás szikével kell kivágni és nem csak egy kicsit körbeszabdalni, mert csak nagyobb seb leszek és jobban fogok fájni. Engem a középpontban kell elkezdeni kimetszeni, steril pengével vagy ami még jobb, gyógyírt kell rám rakni. Nem is fog fájni, heg sem marad és eltûnök. Jönnek a hírek! Ismét nem kapunk semmit. Ismét a rozsdás szikével próbálkoznak, amin ráadásul hemzsegnek a baktériumok. Kiderült, nem lesz béremelés, nem lesz cafetéria emelés, ellenben szigorodik a Btk. ránk vonatkozó fejezete, szigorodik a szolgálati törvény, de csak a kedvezmények tekintetében, csökkennek a juttatásaink, kedvezményeink. És ez az, amitõl úgy érzem, nincs rám szükség! Elõveszem a Hszt.-t és beleolvasok. Gondolom, a kollégáim nagy része is rendszeresen ezt teszi. Mindjárt az elsõ mondatok: Az Országgyûlés - elismerve a hivatásos szolgálattal járó nagyobb áldozatvállalást és az azzal arányban álló erkölcsi és anyagi megbecsülés indokoltságát - a fegyveres szervek hivatásos állományának szolgálati viszonyáról a következõ törvényt alkotja: Én 1991-ben szereltem fel rendõrnek. Lelkesen, tele ambícióval, tettrekészséggel. Azzal a tudattal, hogy az Országgyûlés, és rajta keresztül a polgárok, elismerik az áldozatvállalásomat, tántoríthatatlan hûségemet, bátorságomat, szakmai tudásomat és azt, hogy az életemet is felajánlottam védelmük érdekében. Lemondtam jó néhány alapvetõ jogomról, például a szabad helyváltoztatás, szólásszabadság, másodállás, és utolsósorban a sztrájk jogáról is. Ellenben kaptam olyan plusz juttatásokat, amelyek ellensúlyozták ezeket és nem éreztem tehernek sem a lemondást, sem a kötelezettségeket. Így ment ez eddig! Voltak mélypontok, voltak rossz idõszakok, de mindig ott volt az a tudat, hogy az Országgyûlés elismeri a munkámat, ezért alkotta meg a szolgálati törvényt. Mindig optimista voltam, gondoltam, majd jövõre jobb lesz, ahogy ígérték. Nem feltétlenül az anyagiakra gondolok, hanem az egyéb juttatásokra, mint a plusz egy havi járandóság, kedvezményes nyugdíjrendszer, kedvezményes táppénz, üdülési, rekreációs lehetõség, stb. Az elmúlt években valami megváltozott. Eltörölték a plusz egy havi juttatást, módosították a nyugdíjrendszert, eladják az üdülõket, felszámolták a kórházunkat, csökkentették a táppénzünket, törölték az utazási kedvezményünket, lehetetlenné tették a munkafeltételeket, elvették a béralku részeként 2006-ban kapott 1,2-es szorzót, lehetetlenné tették a megélhetésünket, a családunkat. Mit kaptunk cserébe? Hozzá nem értõ, de a hatalomhoz feltétlenül lojális vezetõket, aránytalanul szigorú büntetési tételeket, aránytalanul nagyobb és több feladatokat, csökkenõ fizetést, de nagyobb szégyenérzetet. Én, amikor felszereltem rendõrnek, jognyilatkozat jött létre köztem és a Rendõrség között. Én tudtam, mit vállalok, a Rendõrség is tudta, mit vállal velem. Én tisztában voltam azzal, hogy akár az életemet is fel kell áldoznom, ha kell, ezért bírtam az Országgyûlés elismerését. Ma, január 16-ra oda jutottunk, hogy az Országgyûlés egyoldalúan felrúgta a jognyilatkozatot a Hszt. és Btk. módosításaival, az én káromra. Most már nem ismeri el az én áldozatvállalásomat, a hûségemet, bátorságomat, csak megköveteli azt. Most már nem ad cserébe semmit. A Hszt. ugyanígy kezdõdött 1996-ban, 2006-ban és 2010-ben. Csak azóta az a szó, hogy elismerve új jelentést kapott a törvényhozók fejében. Ez a szó azt jelenti most, hogy büntetve a hivatásos szolgálattal járó nagyobb áldozatvállalást. Köszönöm, nem kérem. Nem akarok tovább ingyen dolgozni, nem akarom szégyellni magam, ha fel kell fednem, hogy rendõr vagyok, nem akarom, hogy a gyerekemet bántsák az iskolában, vagy szégyenkezzen, mert rendõr vagyok, nem akarok több fizetési felszólítást, mert a bérem nem elég a rezsire! Ilyen feltételekkel nem akarom az életemet felajánlani, nem akarom megmondani a parancsnokomnak, hogy hol leszek szabadidõmben, nem akarom felvenni a telefont munkaidõ után, nem akarok szívességet kérni a mosóban, hogy lemossák a rendõrautót, n e m a k a r o kl o j á l i s lenni addig, míg az elismerve szó újra nem azt jelenti, amit eddig! Pápa László régióelnök 1 MOZDULAT, 1 PERC, 1 % TÁMOGASD ADÓDDAL A POLICE CARITAS ALAPÍTVÁNYT! A Független Rendõr Szakszervezet mûködtet egy közhasznú szervezetet, a POLICE CARITAS Alapítványt. Az alapítványt abból a célból hoztuk létre, hogy a bajba jutott rendõrségi dolgozóknak hathatós anyagi támogatást tudjon adni. Az alapítvány közhasznú, vagyis a számára felajánlott bevételekbõl tud segélyeket megítélni. A legutolsó kuratóriumi ülésen több, mint 10 fõnek tudtunk segélyt adni, ezer forint közötti összeggel. Õk általában súlyos betegségben szenvedõk, illetve beteg gyermeküket nevelõ rendõrségi dolgozók voltak. Sajnos sokkal többnek és sokkal többet lehetne és kellene adni! Az adó 1%-ának felajánlása nem kerül semmibe! Tudjuk, hogy az óvoda, iskola is kéri, de ez az alapítvány nagyon sok bajba jutott kollégán tudna segíteni, ha van rá anyagi fedezete. A szervezet mûködésének feltételeit az FRSZ biztosítja, így az Alapítvány minden számára adományozott forintot kollégáink megsegítésére fordíthatja. Mindezek alapján kérünk minden kollegát, hogy bevalláskor tegyen meg egy mozdulatot és ajánlja fel a adójának 1 %-át a POLICE CARITAS Alapítványnak! (ADÓSZÁM: ) Köszönettel: Kiss János István, alapítványi titkár RENDELKEZÕ NYILATKOZAT A BEFIZETETT ADÓ EGY SZÁZALÉKÁRÓL A kedvezményezett adószáma: A kedvezményezett neve: POLICE CARITAS ALAPÍTVÁNY TUDNIVALÓK A nyilatkozatot helyezze el egy postai, szabványméretû borítékban, ragassza le és a borítékra olvashatóan írja rá a nevét, lakcímét (irányítószámmal) és az adóazonosító jelét. A borítékot csatolja adóbevallásához, vagy amenynyiben bevallását a munkáltató készíti el, adja le az illetékes pénzügyi elõadónak. FONTOS! Rendelkezése csak akkor érvényes és teljesíthetõ, ha a nyilatkozaton a kedvezményezett adószámát, elnevezését, a borítékon pedig az ÖN NEVÉT, LAKCÍMÉT ÉS AZ ADÓAZONOSÍTÓ JELÉT pontosan tünteti fel.20 20 Szolgáltatás 2010/1. szám FRáSZ Újabb wellness kedvezmény FRSZ tagoknak Az FRSZ és a vásárosnaményi Szilva Termál- és Wellness Fürdõ közötti együttmûködési megállapodás jóvoltából naponta 6 tagunk térítésmentesen élvezheti a fürdõ 700 méteres mélységbõl felszínre törõ termálvizét. A belépõk közül 2-2 db a beregsurányi és a barabási tagszervezetünk tagjai számára áll rendelkezésre, a fennmaradó két belépõt pedig bármely FRSZ tag igényelheti beregsurányi titkárunktól, László Zoltántól ( ) vagy Határrendész Szekciónk titkárától, Molnár Jánostól ( ). Szilva Termál- és Wellness Fürdõ, Vásárosnamény A Szilva Termál- és Wellness Fürdõ Szabolcs-Szatmár-Bereg megye észak-keleti részén Vásárosnaményban, Nyíregyházától 54 km-re, a szlovák, ukrán és a román határ közelében található. A Kraszna folyó partján épült Szilva Termál- és Wellness Fürdõ 5 medencével üzemel. 4 fedett (termál-, úszó-, pezsgõmedence, valamint a gyerekek részére a vízi óvoda) és egy kültéri strandmedencével egész évben folyamatosan fogadja vendégeit. A Cº-os termálmedence hatékonyságát nyakzuhany, talp- és derékmasszázs élményelemek fokozzák. A kisgyerekek szórakozásához a Cº-os vízi óvodában a különbözõ vízi élményelemek és csúszdák is hozzájárulnak. A szabadban való fürdõzés kedvelõi egy fedett átjárón keresztül sétálhatnak ki a Cº-os kültéri strandmedencéhez, ahol vízsugarak, pezsgõágyak és egyéb élményelemek fokozzák a meleg víz kedvezõ hatását. Vadonatúj környezetben szolid árakkal várja a kikapcsolódni, pihenni és gyógyulni vágyó kedves vendégeket. Vízösszetétel és gyógyhatás: A 700 méteres mélységbõl felszínre törõ 45 Cº-os alkáli-hidrogénkarbonátos termálvíz nagy mennyiségben tartalmaz nátriumot, kloridot és szulfátot. Hatóanyagai jótékonyan segítik az emésztõszervi betegségek gyógyulását, de az ízületi és krónikus nõgyógyászati megbetegedések kezelésére, továbbá elõsegíti az érbetegségek gyógyulását és rekreációs célra is ajánlják. Szolgáltatások: A fürdõ wellness szolgáltatásai segítik a látogatók testi és szellemi felfrissülését. A pihentetõ pezsgõmedence, a nedves és száraz szauna, a gõzkabin, valamint a különféle masszázsok frissítõ, méregtelenítõ hatásának köszönhetõen megújul a vendégek szervezete. Állandó programjaink között szerepel a lelki felüdülést kínáló jóga, az aqua fitness (vízi torna). A sportolni vágyók rendelkezésére áll a konditerem és a fitness. A fürdõ ingyenes parkolási lehetõséget biztosít a vendégek számára. Nyitva tartás: Hétfõtõl Csütörtökig: , Péntek: , Szombat: , Vasárnap: Minden szombaton éjszakai fürdõzés ig. Elérhetõség: Szilva Termál- és Wellness Fürdõ 4800 Vásárosnamény, Beregszászi út 1/B. Tel./Fax.: / , Web: Több megjelenítése
HONVÉDELMI ÉRDEKEGYEZTETŐ FÓRUM. sz. példány MEGÁLLAPODÁS a személyi állomány 2008. évi illetményfejlesztéséről és a kereset növelését szolgáló intézkedésekről A Honvédelmi Érdekegyeztető Fórum (HÉF) munkaadói Részletesebben C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG
C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG TÉTELEK ÉS ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG MUNKAJOG A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.), a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi Részletesebben Tájékoztató. egyes béren kívüli juttatásokkal kapcsolatos változásokról
Tájékoztató egyes béren kívüli juttatásokkal kapcsolatos változásokról I. A Magyarország 2013. évi központi költségvetéséről szóló 2012. évi CCIV. törvény 2013. január 01. és december 31. közötti időszakra Részletesebben ELŐTERJESZTÉS. a Veszprém Megyei Önkormányzat Közgyűlésének 2010. február 18-ai ülésére
VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ELNÖKE 8200. Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: 88/545-011, Fax: 88/545-012 E-mail: mokelnok@vpmegye.hu VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT HIVATALÁNAK FŐJEGYZŐJE 8200. Részletesebben 1. Szétválasztható-e a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény (a továbbiakban: Hszt.
1. Szétválasztható-e a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény (a továbbiakban: Hszt.) rendelkezései által meghatározott szolgálati nyugdíj Részletesebben (2) A köztisztviselő és az ügykezelő a Ktv. 49/F. -ában foglaltaknak megfelelően cafetéria juttatásra jogosult.
Az Országos Bírósági Hivatal elnökének 2/2013. (II. 12.) OBH utasítása a bírák és igazságügyi alkalmazottak cafetéria-juttatásáról szóló szabályzatról A bíróságok szervezetéről és igazgatásáról szóló 2011. Részletesebben 14/2013. (IV. 15.) ORFK utasítás. a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítés igénylésének eljárási szabályairól I.
14/2013. (IV. 15.) ORFK utasítás a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítés igénylésének eljárási szabályairól Szám: 14/2013. A munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítés igénylésével Részletesebben Újhartyán Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2012. december 11-i ülésére 2. napirend: Göndörné Frajka Gabriella jegyző
1 E L Ő T E R J E S Z T É S Újhartyán Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2012. december 11-i ülésére 2. napirend: Tárgy: Köztisztviselők közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseiről szóló rendelet Részletesebben A BRDSZ LAPJA 2010. FEBRUÁR. Tárgyalások: cafetéria, HSZT-módosítás, üdülõk mûködtetése
A BRDSZ LAPJA 2010. FEBRUÁR Tárgyalások: cafetéria, HSZT-módosítás, üdülõk mûködtetése Kérdések a március 8-ai RÉT-ülésre! Az ORFK lát e lehetõséget arra, hogy a 2010. január elsejétõl megszüntetett önkéntes Részletesebben Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról
Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról amelyet megkötöttek egyrészről a MÁV-TRAKCIÓ Zrt., mint munkáltató (továbbiakban: Munkáltató),másrészről a jelen megállapodás aláíróiként Részletesebben TÁJÉKOZTATÓ. a szolgálati nyugdíj megszűnéséről és a szolgálati járandóságról
TÁJÉKOZTATÓ a szolgálati nyugdíj megszűnéséről és a szolgálati járandóságról A 2011. évi CLXVII. törvény értelmében korhatár előtti öregségi nyugdíj 2011. december 31-ét követő kezdő naptól nem állapítható Részletesebben SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT
A MAGYAR KÖZTISZTVISELŐK, KÖZALKALMAZOTTAK ÉS KÖZSZOLGÁLATI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETE KÖRNYEZET- ÉS TERMÉSZETVÉDELMI DOLGOZÓK ORSZÁGOS SZAKMAI TANÁCSA /MKKSZ KÖRNYEZET- ÉS TERMÉSZETVÉDELMI OSZT/ SZERVEZETI Részletesebben TARTALOMJEGYZÉK. Előszó 11. 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről 13
Tartalomjegyzék 3 TARTALOMJEGYZÉK Előszó 11 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről 13 ELSŐ RÉSZ BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK 13 A) A törvény hatálya 13 1. A törvény tárgyi hatálya 14 2. A törvény területi Részletesebben SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI KÖZGYŰLÉS JEGYZŐJÉNEK 4/2013. (X.15.) MJ u t a s í t á s a
SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI KÖZGYŰLÉS JEGYZŐJÉNEK 4/2013. (X.15.) MJ u t a s í t á s a a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkormányzat Hivatal Cafetéria Szabályzatáról A közszolgálati tisztviselőkről szóló Részletesebben 149. sz. Egyezmény. a betegápoló személyzet foglalkoztatásáról, munka- és életkörülményeiről
149. sz. Egyezmény a betegápoló személyzet foglalkoztatásáról, munka- és életkörülményeiről A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa Részletesebben C/1. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG
C/1. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG TÉTELEK ÉS AZ ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG A megfelelő tételekhez szükséges a KK 18., 23., 25., 27. és az MK 95. számú állásfoglalásainak ismerete. MUNKAJOG 1. A Munka Részletesebben VAS MEGYEI RENDŐR-FŐKAPITÁNYSÁG
VAS MEGYEI RENDŐR-FŐKAPITÁNYSÁG PÁLYÁZATI FELHÍVÁS AZ ORSZÁGOS RENDŐR-FŐKAPITÁNYSÁG A VAS MEGYEI RENDŐR-FŐKAPITÁNYSÁG ÚTJÁN PÁLYÁZATOT HIRDET: a középfokú oktatási intézmények első, második vagy harmadik Részletesebben Független Büntetés-végrehajtási Szakszervezetek Országos Szövetség
Kovácsné Dr. Szekér Enikő főosztályvezető úrnő részére Közszolgálati Életpálya Fejlesztési Főosztály Belügyminisztérium Tárgy: 2015. évi.. törvény a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának Részletesebben MENTESÍTÉS A BÜNTETETT ELŐÉLETHEZ FŰZŐDŐ HÁTRÁNYOK ALÓL A MENTESÍTÉS HATÁLYA
MENTESÍTÉS A BÜNTETETT ELŐÉLETHEZ FŰZŐDŐ HÁTRÁNYOK ALÓL A MENTESÍTÉS HATÁLYA 100. (1) A mentesítés folytán - törvény eltérő rendelkezése hiányában - az elítélt mentesül az elítéléshez fűződő hátrányos Részletesebben A belügyminiszter. BM rendelete
Tervezet! A belügyminiszter /2015. ( ) BM rendelete a belügyminiszter irányítása alatt álló rendvédelmi szervek szolgálati jelvényeinek rendszeresítésével, valamint az ilyen szerveknél szolgálati jogviszonyban Részletesebben ELŐTERJESZTÉS A KÉPVISELŐ-TESTÜLET 2016. január 27-i ülésére. A napirendet tárgyaló ülés dátuma: 2016. január 27. A napirendet tárgyaló ülés típusa-2
ELŐTERJESZTÉS A KÉPVISELŐ-TESTÜLET 2016. január 27-i ülésére A napirendet tárgyaló ülés dátuma: 2016. január 27. A napirendet tárgyaló ülés: Képviselő-testület Előterjesztő: Kmetty Károly polgármester Részletesebben A felek egymásra nézve kötelező érvényűnek tekintik
HONVÉDELMI ÉRDEKEGYEZTETŐ l sz. példány FÓRUM MEGÁLLAPODÁS a Honvédelmi Minisztériumnál hivatásos és szerződéses szolgálati, önkéntes tartalékos, hallgatói, valamint a köztisztviselői és közalkalmazotti Részletesebben Polgári védelmi szervezetek alapképzése. Beosztotti jogok, kötelezettségek
Polgári védelmi szervezetek alapképzése Beosztotti jogok, kötelezettségek Polgári védelmi kötelezettség A polgári védelmi kötelezettség személyes kötelezettség az emberi élet és a létfenntartáshoz szükséges Részletesebben Az új Munka Törvénykönyve. Dr. Komlódi Katalin Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds
Az új Munka Törvénykönyve Dr. Komlódi Katalin Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Általános magatartási követelmények Az adott helyzetben általában elvárható magatartás ÚJ! Jóhiszeműség és tisztesség Részletesebben 2.4.2. Az intézmény által alaptevékenysége keretében gyűjtött és feldolgozott adatok fajtái
2.4.2. Az intézmény által alaptevékenysége keretében gyűjtött és feldolgozott adatok fajtái 1. A SZEMÉLYÜGYI NYILVÁNTARTÁS ADATKÖRE a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyárólszóló Részletesebben E l ő t e r j e s z t é s. Várpalota Város Önkormányzati Képviselő-testületének 2015. január 30-i rendkívüli ülésére
E L Ő T E R J E S Z T É S Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete 2013. január 28-i ülésére Tárgy: Zirc Városi Önkormányzat Polgármesteri Hivatalában foglalkoztatott köztisztviselőket megillető szociális, Részletesebben ELSÕ RÉSZ ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK MÁSODIK RÉSZ SAJÁT JOGÚ NYUGELLÁTÁSOK I. FEJEZET. www.rszv.hu. 1. Szolgálati nyugdíj
4052 MAGYAR KÖZLÖNY 2011. évi 20. szám A Kormány 21/2011. (III. 2.) Korm. rendelete a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjai és hozzátartozói nyugellátása, valamint a hivatásos és a szerzõdéses állományúak Részletesebben TISZTESSÉGES BÉREK A TÁRSADALOM, A GAZDASÁG FELEMELKEDÉSÉNEK AKADÁLYA, VAGY MOTORJA?
TISZTESSÉGES BÉREK A TÁRSADALOM, A GAZDASÁG FELEMELKEDÉSÉNEK AKADÁLYA, VAGY MOTORJA? MINŐSÉGI KÖZSZFÉRA MINŐSÉGI BÉREK Boros Péterné, főtitkár Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Részletesebben 4 A munkaviszony megszűnése és megszüntetése
Mire számíthatunk munkaügyi ellenőrzés esetén? Az alábbi szakmai írásunkban megnézzük, hogy mire számítsunk abban az esetben, ha munkaügyi ellenőrzés lenne nálunk, illetve még az ellenőrzés előtt fel tudjunk Részletesebben A BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA REPREZENTÁCIÓS SZABÁLYZATA
A BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA REPREZENTÁCIÓS SZABÁLYZATA Budapest 2012. (2012. június 22-étől hatályos változat) A Budapesti Gazdasági Főiskola (továbbiakban: Főiskola, BGF, Intézmény) Szenátusa az államháztartásról Részletesebben TÁJÉKOZTATÓ A PÉNZBELI ÉS TERMÉSZETBENI SZOCIÁLIS ELLÁTÁSOKAT ÉRINTŐ, 2015. MÁRCIUS 1-JÉTŐL HATÁLYOS VÁLTOZÁSOKRÓL
TÁJÉKOZTATÓ A PÉNZBELI ÉS TERMÉSZETBENI SZOCIÁLIS ELLÁTÁSOKAT ÉRINTŐ, 2015. MÁRCIUS 1-JÉTŐL HATÁLYOS VÁLTOZÁSOKRÓL A pénzbeli és természetbeni szociális ellátások rendszere 2015. március 1-től jelentős Részletesebben A belügyminiszter. /2011. (..) BM rendelete
A belügyminiszter /2011. (..) BM rendelete a hivatásos önkormányzati tűzoltóságok hivatásos állománya választható béren kívüli juttatásainak éves összegéről, fajtáiról, mértékéről, kifizetésének rendjéről Részletesebben ELŐTERJESZTÉS. a kollektív szerződések bejelentésének és nyilvántartásának részletes szabályairól szóló 2/2004. (I. 15.) FMM rendelet módosításáról
Az előterjesztést a Kormány nem tárgyalta meg, ezért az nem tekinthető a Kormány álláspontjának. SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM IKTATÓSZÁM: 1226 /2010-MKBERFŐ Készült 2010. február 16-án. ELŐTERJESZTÉS Részletesebben ORFK TÁJÉKOZTATÓ. Tartalomjegyzék
2009/4. szám Budapest, 2009. február 20. Szám:6727/2009.ált. AZ ORSZÁGOS RENDŐR-FŐKAPITÁNYSÁG HIVATALOS LAPJA ORFK TÁJÉKOZTATÓ Tartalomjegyzék Utasítások: 1. 7/2009. (OT 4.) ORFK utasítás a Rendőrség személyi Részletesebben MUNKÁBA JÁRÁS KÖLTSÉGTÉRÍTÉSÉNEK SZABÁLYAZATA. Érvényes: 2014. január 1-jétől
MUNKÁBA JÁRÁS KÖLTSÉGTÉRÍTÉSÉNEK SZABÁLYAZATA Érvényes: 2014. január 1-jétől 1 A munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítés szabályait a 39/2010. (II. 26.) Kormányrendelet tartalmazza. A rendelet Részletesebben 2009. évi törvény. a közérdeksérelem veszélyét vagy magvalósulását bejelentő foglalkoztatottak védelméről
172. sz. Egyezmény a szállodákban, éttermekben és hasonló létesítményekben irányadó munkafeltételekről A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Részletesebben T/5145. számú törvényjavaslat. az állami vezetői juttatások csökkentésével összefüggésben egyes törvények módosításáról
MAGYARORSZÁG KORMÁNYA T/5145. számú törvényjavaslat az állami vezetői juttatások csökkentésével összefüggésben egyes törvények módosításáról Előadó: Lázár János Miniszterelnökséget vezető miniszter Budapest, Részletesebben A honvédelmi miniszter.../2007. ( ) HM. r e n d e l e t e
A honvédelmi miniszter.../2007. ( ) HM r e n d e l e t e a katonai szolgálati viszony méltatlanság címén történő megszüntetésének eljárási szabályairól A Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú Részletesebben 1. melléklet a 165/2015. (VI. 30.) Korm. rendelethez. A kiegészítő pótlék összege (Ft)
16564 M A G Y A R K Ö Z L Ö N Y 2015. évi 95. szám A Kormány 165/2015. (VI. 30.) Korm. rendelete a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti Részletesebben A 101. TÜZÉREZRED ÉS DANDÁR BARÁTI KÖR ALAPSZABÁLYA
A 101. TÜZÉREZRED ÉS DANDÁR BARÁTI KÖR ALAPSZABÁLYA I. A társadalmi szervezet neve: 101. TÜZÉREZRED ÉS DANDÁR BARÁTI KÖRE A társadalmi szervezet székhelye: Magyar Honvédség Baranya Megyei Hadkiegészítő Részletesebben KÖZIGAZGATÁSI ÉS IGAZSÁGÜGYI MINISZTÉRIUM. Igazságügyi szakértők jogi oktatása
KÖZIGAZGATÁSI ÉS IGAZSÁGÜGYI MINISZTÉRIUM Igazságügyi szakértők jogi oktatása Tisztelt Érdeklődő! Az igazságügyi szakértői tevékenységről szóló 2005. évi XLVII. törvény (a továbbiakban: Szaktv.) 18. (1) Részletesebben FAZEKAS MIHÁLY GIMNÁZIUM LYCÉE FAZEKAS MIHÁLY INSTITUTO FAZEKAS MIHÁLY
FAZEKAS MIHÁLY GIMNÁZIUM LYCÉE FAZEKAS MIHÁLY INSTITUTO FAZEKAS MIHÁLY A KÖZALKALMAZOTTK ÖZALKALMAZOTTI TANÁCS SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 5 sz. függeléke OM Részletesebben A belügyminiszter. BM rendelete
A belügyminiszter./2015. ( ) BM rendelete az Országgyűlési Őrség hivatásos állományát érintő humánigazgatási tárgyú szabályokról szóló 56/2012. (XI. 22.) BM rendelet módosításáról A rendvédelmi feladatokat Részletesebben 1. A közszolgálati tisztviselők jogviszonyának jellemzői, elhatárolása más, munkavégzésre irányuló jogviszonyoktól
A diasort hatályosította: dr. Márkus Györgyi (2014. augusztus 15.) 1 Az előadás tartalmi felépítése 1. A közszolgálati tisztviselők jogviszonyának jellemzői, elhatárolása más, munkavégzésre irányuló jogviszonyoktól Részletesebben E L Ő T E R J E S Z T É S
E L Ő T E R J E S Z T É S Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete 2015. február 26-i ülésére Tárgy: A helyi önkormányzati képviselők és bizottsági elnökök és tagok, valamint a gazdasági tanácsnok Részletesebben A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény és végrehajtási rendelete 2007. nyári módosításai
A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény és végrehajtási rendelete 2007. nyári módosításai Dr. Madarász Hedvig évi XXXIII. törvény módosítása Az Országgyűlés 2007. június 25-ei ülésnapján fogadta Részletesebben 6. A 3. -ban meghatározott állománykategóriák természetbeni ellátása a termékek rendszeresítését és normásítását követően a következő cikkekből áll
1 Tervezet! A belügyminiszter../2012. ( ) BM rendelete a belügyminiszter irányítása alá tartozó költségvetési szervek hivatásos állományú tagjainak 2012. évi ruházati utánpótlási ellátmánya felhasználási Részletesebben HAJDÚHADHÁZ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA P O L G Á R M E S T E R T Ő L 4242. HAJDÚHADHÁZ, BOCSKAI TÉR 1. TELEFON: 384-103, TELEFAX: 384-295
HAJDÚHADHÁZ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA P O L G Á R M E S T E R T Ő L 4242. HAJDÚHADHÁZ, BOCSKAI TÉR 1. TELEFON: 384-103, TELEFAX: 384-295 Előterjesztés Hajdúhadház Város Önkormányzata képviselő testületének 2013. Részletesebben A Pécsi Tudományegyetem. választható béren kívüli juttatások. szabályzata
A Pécsi Tudományegyetem választható béren kívüli juttatások szabályzata Pécs 2009. 2015. január 1. napjától hatályos A Pécsi Tudományegyetem (továbbiakban: Egyetem) Szenátusa a közalkalmazottak jogállásáról Részletesebben ELŐSZÓ...3 BEVEZETŐ...4
TARTALOMJEGYZÉK ELŐSZÓ...3 BEVEZETŐ...4 Szervezetrendszer...4 TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG...6 53. A törvény célja, alapelvek, fontosabb fogalmak és értelmező rendelkezések...6 53.1. A törvény célja...6 53.2. Részletesebben ELŐTERJESZTÉS a KÉPVISELŐTESTÜLET 2014. január 23-ai ülésére
Budapest Főváros IX. Kerület Ferencváros Önkormányzata Iktató szám: 12/2014. ELŐTERJESZTÉS a KÉPVISELŐTESTÜLET 2014. január 23-ai ülésére Tárgy: Előterjesztő: Készítette: A közszolgálati tisztviselők juttatásainak Részletesebben 9. számú előterjesztés Minősített többség. ELŐTERJESZTÉS Dombóvár Város Önkormányzata Képviselőtestületének 2013 április 25-i rendes ülésére
9. számú előterjesztés Minősített többség ELŐTERJESZTÉS Dombóvár Város Önkormányzata Képviselőtestületének 2013 április 25-i rendes ülésére Tárgy: Az adóügyi feladatokat ellátó dolgozók anyagi érdekeltségi Részletesebben ELŐTERJESZTÉS Dunavarsány Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2015. április 14-ei rendes, nyílt ülésére
Dunavarsány Város Önkormányzatának Polgármestere 2336 Dunavarsány, Kossuth Lajos utca 18., titkarsag@dunavarsany.hu 24/521-040, 24/521-041, Fax: 24/521-056 www.dunavarsany.hu ELŐTERJESZTÉS Dunavarsány Részletesebben Foglalkoztatás- és szociálpolitika
Foglalkoztatás- és szociálpolitika Munkanélküliség 2008/09 I. félév Dr. Teperics Károly egyetemi adjunktus E-mail: teperics@puma.unideb.hu Gazdaságilag aktív nem aktív népesség A gazdaságilag aktív népesség Részletesebben 1993. évi XCIII. Törvény a munkavédelemről
1993. évi XCIII. Törvény a munkavédelemről Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés személyi, tárgyi és szervezeti feltételeit a szervezetten munkát végzők egészségének, munkavégző képességének Részletesebben MEGÁLLAPODÁS. azzal a céllal, hogy elősegítsék és továbbfejlesszék a rendőri együttműködést a szomszédos országok között;
BGBl. III - Ausgegeben am 18. April 2008 - Nr. 42 1 von 5 MEGÁLLAPODÁS az Osztrák Köztársaság Kormánya, a Magyar Köztársaság Kormánya és a Szlovén Köztársaság Kormánya között Dolga Vason Rendészeti Együttműködési Részletesebben 1997. évi CLVI. törvény. a közhasznú szervezetekről1
1997. évi CLVI. törvény a közhasznú szervezetekről1 Az Országgyűlés a nem kormányzati és nem haszonelvű szervezetek hazai hagyományainak megőrzése, társadalmi szerepük növelése, közhasznú működésük és Részletesebben Az önkormányzati és területfejlesztési miniszter./2007. (.) ÖTM. rendelete
Az önkormányzati és területfejlesztési miniszter./2007. (.) ÖTM rendelete a közigazgatási hatósági eljárásban közreműködő tolmácsok, jeltolmácsok díjazásáról A közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás Részletesebben BUDAPEST FŐVÁROS XVI. KERÜLET ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 24/2011. (XI. 21.) ÖNKORMÁNYZATI RENDELETE
BUDAPEST FŐVÁROS XVI. KERÜLET ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 24/2011. (XI. 21.) ÖNKORMÁNYZATI RENDELETE a hivatali helyiségen, valamint a hivatali munkaidőn kívül kötendő házasság, bejegyzett élettársi Részletesebben Szomor Község Önkormányzata Képviselő-testületének 12/2015. (XI.5.) önkormányzati rendelete a szociális tüzelőanyag támogatás helyi szabályairól
Megváltozott munkaképességűek ellátásai A megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. tv. (Megjelent a Magyar Közlöny 162. számában) 2011. Részletesebben Szja bevallás a 2012-es évről
Jóváhagyom! Budapest, 2013. augusztus 14. Bittmann Tibor tű. ezredes sk. BM OKF Humán Szolgálat szolgálatvezető VERSENYKIÍRÁS Mecsek Meghívásos Terepfutó OB Felterjesztem! Pécs, 2013. augusztus 13-án Mácsai Részletesebben MUNKAÜGYI SZAKREFERENS
MUNKAÜGYI SZAKREFERENS 340020 GAZDASÁGI ÉS IGAZGATÁSI KÉPESÍTÉSEK 1 KÉPZÉSI ALAPINFORMÁCIÓK A programba való bekapcsolódás feltételei: A programba való bekapcsolódáshoz középfokú végzettség szükséges, Részletesebben Borkai Zsolt polgármester előterjesztése
GYŐR MEGYEI JOGÚ VÁROS 9021 Győr, Városház tér 1. napirendi pont Borkai Zsolt polgármester előterjesztése Javaslat a Győr Megyei Jogú Város Közigazgatási területén helyi, autóbusszal végzett menetrend Részletesebben Víziközmű Alágazati Párbeszéd Bizottság /VÁPB/ Szervezeti és Működési Szabályzata. 2004. március
Víziközmű Alágazati Párbeszéd Bizottság /VÁPB/ Szervezeti és Működési Szabályzata 2004. március 2 Bevezetés Jelen Szervezeti és Működési Szabályzat a vízi-közmű szolgáltatók, - munkáltatói és munkavállalói Részletesebben Jegyzőkönyv. Kányavár Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. június 15 - én megtartott nyílt ülésről. 43/2015.(VI.15.) kt. határozat.
264/7/2015. Zala Megye Kányavár Jegyzőkönyv Kányavár Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. június 15 - én megtartott nyílt ülésről. Határozatok: 40/2015.(VI.15.) kt. határozat. 41/2015.(VI.15.) Részletesebben TÁMOP 1.1.2-11/1-2012-0001 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)
A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) Vállalkozói Fórum Csongrád Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 2014. október 21. Az Európai Részletesebben II. FEJEZET A MUNKA- ÉS PIHENŐIDŐRE VONATKOZÓ RÉSZLETSZABÁLYOK
30/2012. (III. 7.) Korm. rendelet a közszolgálati tisztviselők munka- és pihenőidejéről, az igazgatási szünetről, a közszolgálati tisztviselőt és a munkáltatót terhelő egyes kötelezettségekről, valamint Részletesebben E L Ő T E R J E S Z T É S. a Kormány részére. a Nők és Férfiak Társadalmi Egyenlősége Tanács működtetéséről
SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM Szám: 194/2009-SZMM E L Ő T E R J E S Z T É S a Kormány részére a Nők és Férfiak Társadalmi Egyenlősége Tanács működtetéséről Budapest, 2009. január 2 Vezetői összefoglaló Részletesebben ELŐTERJESZTÉS. a Képviselő-testület 2015. szeptember 14. -i nyilvános ülésére. Molnár Szabolcs főtanácsos. Dr. Gelencsér Ottó
6.NAPIREND Ügyiratszám: 1/150-33//2015. ELŐTERJESZTÉS a Képviselő-testület 2015. szeptember 14. -i nyilvános ülésére Tárgy: Előterjesztő: Előkészítő: Uzsa Község Önkormányzat Képviselő-testületének a települési Részletesebben kizárólag a súlyosan mozgáskorlátozottak részesülhetnek
A súlyos mozgáskorlátozott személyek gépjármű szerzési és átalakítási támogatásának igénylésével, a támogatás megállapításával kapcsolatos rendelkezéseket 2011. július 2-ai hatálybalépése óta a súlyos Részletesebben J E G Y Z Õ K Ö N Y V. Polgármesteri Hivatal tanácsterme Szuhakálló, Kossuth L. út 7. Dávid István polgármester. Mertusné Varga Katalin alpolgármester
J E G Y Z Õ K Ö N Y V Készült: Szuhakálló Községi Önkormányzat Képviselõ-testületének 2011. szeptember 9-én, 7:30 órai kezdettel megtartott rendkívüli nyílt ülésérõl. Az ülés helye: Jelen vannak: Polgármesteri Részletesebben EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS, FÜZESGYARMAT VÁROS ÖNKORMÁNYZATA HADKIEGÉSZÍTŐ ÉS KÖZPONTI NYILVÁNTARTÓ PARANCSNOKSÁG AMELY LÉTREJÖTT A MAGYAR HONVÉDSÉG
EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS, AMELY LÉTREJÖTT FÜZESGYARMAT VÁROS ÖNKORMÁNYZATA ÉS A MAGYAR HONVÉDSÉG HADKIEGÉSZÍTŐ ÉS KÖZPONTI NYILVÁNTARTÓ PARANCSNOKSÁG KÖZÖTT - 2013 - EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS amely Részletesebben K I V O N A T. Kerekegyháza Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2014. február 12-én megtartott ülése jegyzőkönyvéből
2014. február 12-én megtartott ülése könyvéből 17/2014. (II. 12.) sz. NORMATÍV Kth. 2014. február 12-én megtartott képviselő-testületi ülés napirendje Normatív Kerekegyháza Város Önkormányzat Képviselő-testülete Részletesebben A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG NEVÉBEN!
Veszprémi Munkaügyi Bíróság A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG NEVÉBEN!.. jogtanácsos által képviselt.. (.. sz. alatti lakos) felperesnek,.. ügyvéd által képviselt Veszprém Megyei Rendőr-főkapitányság (8200 Veszprém, Részletesebben Általános rendelkezések. A rendelet hatálya
Hatályos:2009. március 27. Budapest Főváros XXIII. kerület Soroksár Önkormányzatának 30/2001.(IX.28.) Ök. számú rendelete a Polgármesteri Hivatal köztisztviselőit megillető juttatásokról és támogatásokról Részletesebben KIVONAT. a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkormányzati Hivatal köztisztviselőinek díjazásáról és egyéb juttatásairól
KIVONAT a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Közgyűlés 2013. szeptember 26-án megtartott nyilvános ülésének jegyzőkönyvéből --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Részletesebben Rendelet. Önkormányzati Rendeletek Tára
RÉTSÁG VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK KÉPVISELŐ-TESTÜLETE 2651 Rétság, Rákóczi út 20. Telefon: 35/550-100 www.retsag.hu Email: hivatal@retsag.hu Előterjesztést készítette: Fodor Rita Előterjesztő: Hegedűs Ferenc Részletesebben 1. A rendelet hatálya
NYÁREGYHÁZA KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA 8/2001. (XII.15.) sz. Kt. rendelete a 11/2003. (XII.11.) számú Kt. rendelettel egységes szerkezetbe foglalt szövege a polgármesteri hivatalban foglalkoztatott köztisztviselők Részletesebben Önkormányzati Rendeletek Tára
Tiszaföldvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének 18/2014. (VII.31.) önkormányzati rendelete engedélyezésének szabályairól és díjairól Önkormányzati Rendeletek Tára Dokumentumazonosító információk Részletesebben Magyarország szolgálatában a biztonságért! Békés Megyei Katasztrófavédelmi Igazgatóság
Magyarország szolgálatában a biztonságért! Békés Megyei Katasztrófavédelmi Igazgatóság 1 Miért volt szükséges a megalkotása? 1999. évi LXXIV. Tv. korrekciója Polgári védelmi szervezetek működése Tűzvédelem Részletesebben A Rendelet alapján jövedelempótlék kifizetését 2012. december 31-éig lehet teljesíteni.
2012/3 TÁJÉKOZTATÓ A TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI KIFIZETŐHELYEK RÉSZÉRE A terhességi-gyermekágyi segélyben és gyermekgondozási díjban részesülők számára nyújtott jövedelempótlékról A terhességi-gyermekágyi segélyben Részletesebben [Az érintetteknek kérelmet benyújtani nem kell, a nyugdíjfolyósító szerv hivatalból jár el, de a továbbfolyósításról nem hoz külön döntést.
TÁJÉKOZTATÓ az egészségkárosodáson alapuló nyugellátásban és egyéb nyugdíjszerű szociális ellátásban részesülő személyek, valamint azok részére, akiknek az ügyében folyamatban van a hatósági eljárás Az Részletesebben E L Ő T E R J E S Z T É S. Várpalota Város Önkormányzati Képviselő-testületének 2015. április 23-i ülésére
Várpalota Város Önkormányzati Képviselő-testülete 8100 Várpalota, Gárdonyi Géza u. 39. Tel: 592 660. Pf.: 76. fax: 592 676 e-mail: varpalota@varpalota.hu E L Ő T E R J E S Z T É S Várpalota Város Önkormányzati Részletesebben NYILATKOZAT a baleset (sérülés) körülményeiről
Egészségbiztosító:. címe:..... Társadalombiztosítási kifizetőhely:..... címe:.... Hivatkozási szám:... Felhívjuk a figyelmét, hogy a év.. hó nap történt balesetével (sérülésével) kapcsolatban a 217/1997. Részletesebben E L Ő T E R J E S Z T É S
IKTATÓSZÁM: 0552256/2015. TÁRGY: KÖZFOGLALKOZTATÁSI JOGVI SZONYBÓL SZÁRMAZÓ BEHAJT HATATLAN KÖVETELÉSEK TÖR LÉSE MELLÉKLET: E L Ő T E R J E S Z T É S PÉCS MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZGYŰLÉSE PÉNZÜGYI Részletesebben 5.38. számú előterjesztés
Budapest Főváros X. kerület Kőbányai Önkormányzat Alpolgármestere 5.38. számú előterjesztés Előterjesztés a Képviselőtestület részére a Bárka Kőbányai Szociális és Gyermekjóléti Központ részére céltartalék Részletesebben JÁNOSSOMORJA VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK. 3/2015. (II. 18.) rendelete
JÁNOSSOMORJA VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 3/2015. (II. 18.) rendelete a szociális igazgatásáról és a szociális ellátások helyi szabályairól Jánossomorja Város Önkormányzatának Képviselő-testülete Részletesebben 2015. évi törvény egyes igazságszolgáltatást érintő törvények kommunista bűnök feltárása érdekében szükséges módosításáról
2015. évi törvény egyes igazságszolgáltatást érintő törvények kommunista bűnök feltárása érdekében szükséges módosításáról 1. A Büntető Törvénykönyvről szóló 2012. évi C. törvény módosítása 1. A Büntető Részletesebben Bevezető rendelkezések 1.
Murakeresztúr Község önkormányzati Képviselőtestületének 12/2004.(V. 21.) számú rendelete a köztisztviselők munkavégzésének szabályairól, valamint az egyéb juttatásokról Murakeresztúr Község Önkormányzati Részletesebben I. FEJEZET BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK
Algyő Nagyközség Önkormányzat Képviselő-testületének 19/2001. (XI.4.) Önkormányzati rendelete a Képviselő-testület hivatalának köztisztviselői közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseiről / egységes Részletesebben Az Egészségbiztosítási Törvény Változásai 2015.01.01-től

References: bíróság 
 bíróság 
 bíróság 
 bíróság 
 bíróság 
 bíróság 
 bíróság 
 Bíróság 
 bíróság 
 Bíróság 
 bíróság 
 Bíróság 
 bíróság 
 Bíróság 
 Bíróság 
 bíróság 
 Bíróság 
 Bíróság 
 Bíróság 
 bíróság 
 bíróság 
 bíróság 
 Bíróság 
 bíróság 
 Bíróság