Source: http://docplayer.pl/37300765-Rada-powiatu-w-olawie.html
Timestamp: 2018-03-20 20:27:25+00:00

Document:
RADA POWIATU w OLAWIE - PDF
Download "RADA POWIATU w OLAWIE"
1 RADA POWIATU w OLAWIE Uchwala Nr XL VII/282/2006 Rady Powiatu w Olawie z dnia 31 maja 2006 r. w sprawie nadania statutu Powiatowemu Urzedowi Pracy w Olawie. Dzialajac na podstawie art. 12 pkt 8 ppkt i, art. 40 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorzadzie powiatowym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz z pózno zm.), w zwiazku z art. 238 ust. 3 ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 249, poz z pózno zm.). Rada Powiatu w Olawie uchwala, co nastepuje; Statut Powiatowego Urzedu Pracy w Olawie I. Postanowienia ogólne Powiatowy Urzad Pracy, zwany dalej "Urzedem Pracy" jest jednostka budzetowa wchodzaca w sklad powiatowej administracji zespolonej. 2. Siedziba "Urzedu Pracy"jest miasto Olawa. 3. Terenem dzialania "Urzedu Pracy"jest powiat olawski. 4. "Urzad Pracy" dziala na podstawie: - ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorzadzie powiatowym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz z póznozm.), - ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 249, poz z póznozm.), - ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz z póznozm.), - ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorzadowych, (Dz. U. z 2001 r. Nr 142. poz z póznozm.), - ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 249, poz z póznozm.), oraz innych przepisów prawa zwiazanych z zakresem dzialania Powiatowego Urzedu Pracy. -
2 2 "Urzad Pracy" uzywa pieczeci podluznej z nazwa w pelnym brzmieniu: "Powiatowy Urzad Pracy w Olawie Olawa, ul. 3 Maja 1", a do oznakowania pism uzywa skrótu: "PUP". II. Przedmiot i zakres dzialalnosci "Urzad Pracy" jest jednostka organizacyjna wykonujaca zadania w zakresie promocji zatrudnienia, lagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej. 2. Do zadan "Urzedu Pracy" nalezy w szczególnosci: 1) opracowanie i realizacja programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy stanowiacego czesc powiatowej strategii rozwiazywania problemów spolecznych, o której mowa w odrebnych przepisach, 2) pozyskiwanie i gospodarowanie srodkami finansowymi na realizacje zadan z zakresu aktywizacji lokalnego rynku pracy, 3) udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukujacym pracy w znalezieniu pracy, a takze pracodawcom w pozyskaniu pracowników przez posrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe, 4) rejestrowanie bezrobotnych i poszukujacych pracy, 5) inicjowanie i wdrazanie instrumentów rynku pracy, 6) inicjowanie, organizowanie i finansowanie uslug i instrumentów rynku pracy, 7) inicjowanie i wspieranie tworzenia klubów pracy, 8) inicjowanie, organizowanie i finansowanie projektów lokalnych i innych dzialan na rzecz aktywizacji bezrobotnych, 9) opracowywanie analiz i sprawozdan, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyzkowych, oraz dokonywanie ocen dotyczacych rynku pracy na potrzeby powiatowej rady zatrudnienia oraz organów zatrudnienia, 10) inicjowanie i realizowanie przedsiewziec majacych na celu rozwiazanie lub zlagodzenie problemów zwiazanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczacych zakladu pracy, 11) wspóldzialanie z powiatowymi radami zatrudnienia w zakresie promocji zatrudnienia oraz wykorzystania srodków Funduszu Pracy, 12) wspólpraca z gminami w zakresie upowszechniania ofert pracy, upowszechniania informacji o uslugach poradnictwa zawodowego i szkoleniach, organizacji robót publicznych oraz zatrudnienia socjalnego na podstawie odrebnych przepisów, 13) przyznawanie i wyplacanie zasilków oraz innych swiadczen z tytulu bezrobocia, 14) wydawanie decyzji o: a) uznaniu lub odmowie uznania danej osoby za bezrobotna oraz utracie statusu bezrobotnego, b) przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu lub wznowieniu wyplaty oraz utracie lub pozbawieniu prawa do zasilku, dodatku szkoleniowego, -- -
3 stypendium i innych finansowanych z Funduszu Pracy swiadczen niewynikajacych z zawartych umów, c) obowiazku zwrotu nienaleznie pobranego zasilku, dodatku szkoleniowego, stypendium, innych nienaleznie pobranych swiadczen lub kosztów szkolenia finansowanych z Funduszu Pracy, d) odroczeniu terminu splaty, rozlozeniu na raty lub umorzeniu czesci albo calosci nienaleznie pobranego swiadczenia udzielonego z Funduszu Pracy oraz naleznosci z tytulu zwrotu refundacji lub przyznanych jednorazowo srodków, o których mowa wart ) realizowanie zadan wynikajacych z koordynacji systemów zabezpieczenia spolecznego panstw, o których mowa wart. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a i b, w zakresie swiadczen dla bezrobotnych, w tym realizowanie decyzji, o których mowa w art. 8 ust. 1 pkt 8 lit. C- ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, 16) realizowanie zadan wynikajacych z prawa swobodnego przeplywu pracowników miedzy panstwami, o których mowa wart. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a i b - ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w szczególnosci realizowanie zadan z zakresu udzialu w sieci EURES, w tym swiadczenie uslug EURES we wspólpracy z ministrem wlasciwym do spraw pracy, samorzadem województwa, zwiazkami zawodowymi i organizacjami pracodawców, 17) badanie i analizowanie sytuacji na lokalnym rynku pracy w zwiazku z postepowaniem o wydanie zezwolenia na prace cudzoziemca, 18) organizowanie i finansowanie szkolen pracowników powiatowego urzedu pracy, 19) opracowywanie i realizowanie indywidualnych planów dzialania. III.Organizacja Urzedu Pracy "Urzedem Pracy" kieruje oraz reprezentuje go na zewnatrz dyrektor. 2. Dyrektora "Urzedu Pracy" powoluje i odwoluje Starosta Olawski. 3. Dyrektor wylaniany jest w drodze konkursu sposród osób posiadajacych wyksztalcenie wyzsze oraz co najmniej 3-letni staz pracy w publicznych sluzbach zatrudnienia lub co najmniej 5-letni staz pracy w innych instytucjach rynku pracy. 4. Odwolanie dyrektora "Urzedu Pracy" nastepuje po uzyskaniu zgody Powiatowej Rady Zatrudnienia wyrazonej wiekszoscia, co najmniej 2/3 skladu rady. 5. Dyrektor kieruje praca "Urzedu Pracy" na podstawie upowaznienia Zarzadu Powiatu w Olawie udzielonego zgodnie z art. 48 ust. 2 ustawy i samorzadzie powiatowym. 5 Do zakresu dzialania Dyrektora "Urzedu Pracy" nalezy w szczególnosci: 1) zapewnienie prawidlowego funkcjonowania "Urzedu Pracy", kierowanie jego dzialalnoscia oraz reprezentowanie go na zewnatrz,
4 2) zatrudnianie i zwalnianie pracowników oraz wykonywanie innych czynnosci zastrzezonych przepisami prawa pracy dla kierowników zakladu pracy, 3) przedkladanie sprawozdan, analiz, ocen i informacji wlasciwym organom administracji samorzadowej i rzadowej, 4) wydawanie decyzji administracyjnych na podstawie upowaznienia udzielonego przez Staroste Olawskiego, 5) wspóldzialanie w realizacji statutowych zadan z organami powiatu, z organami gmin wchodzacych w sklad powiatu olawskiego i gmin sasiednich oraz wlasciwymi wydzialami Starostwa Powiatowego w Olawie Strukture organizacyjna, podzial czynnosci i odpowiedzialnosci zatrudnionych w "Urzedzie Pracy" pracowników okresla Regulamin Organizacyjny. 2. Regulamin Organizacyjny uchwala Zarzad Powiatu w Olawie. IV. Gospodarka finansowa "Urzad Pracy" realizuje swoje zadania w oparciu o skladniki majatkowe stanowiace wlasnosc Powiatu Olawskiego. 2. Podstawa gospodarki finansowej "Urzedu Pracy" jest roczny plan finansowy opracowany przez dyrektora i zatwierdzony przez Zarzad Powiatu w Olawie. 3. Wydatki jednostki zwiazane z realizacja zadan oraz jej funkcjonowaniem pokrywane sa bezposrednio z budzetu Powiatu Olawskiego. 4. "Urzad Pracy" prowadzi gospodarke finansowa wedlug zasad okreslonych w ustawie o finansach publicznych. 5. Odpowiedzialnosc za gospodarke finansowa "Urzedu Pracy" ponosza Dyrektor i Glówny Ksiegowy w zakresie okreslonym ustawa o finansach publicznych oraz innymi przepisami Pracownicy "Urzedu Pracy" wynagradzani sa wedlug zasad wynagradzania pracowników samorzadowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorzadu terytorialnego, okreslonych przepisami ustawy o pracownikach samorzadowych i rozporzadzeniem Rady Ministrów w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorzadowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorzadu terytorialnego. 2. Regulamin wynagradzania pracowników "Urzedu Pracy" ustala Dyrektor. "Urzad Pracy" jest zobowiazany do prowadzenia dokumentacji dotyczacej: 1) dzialalnosci finansowej, 2) spraw pracowniczych, 3) dzialalnosci administracyjnej, 4) Innej dokumentacji wymaganej przepisami prawa
5 V. Postanowienia koncowe. 10 Zmiany w statucie moze dokonywac Rada Powiatu w Olawie. 11 Wykonanie uchwaly powierza sie Zarzadowi Powiatu w Olawie. 12 Uchwala wchodzi w zycie z dniem podjecia. ---
~'./:ry. ~o~stawie art. 36 usl l ustawy z dnia 5 czerwca 1998r. o samorzadzie
, ~-~ ----- ~"'.yi./.~{; f JA/ I {) v/ 0 \ I W' ~y // Uc~la rjr 112/53/08 o'" _ /~arzad~powiat~strowi (/)4Jdnia 7.f't\,.,~ Mazowieckiej 19 lutego 2008r. -/' ( isp~a)f~chwalenia j)-' Regulaminu Organizacyjnego

References: art. 12
 art. 40
 art. 238
 art. 8
 art. 48
 art. 36