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Ley 55/2003 de 16 de Dic (Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud) | Iberley
LEY 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. - Boletín Oficial del Estado de 17-12-2003
Estado: Versión VIGENTE. Validez desde 16 de Octubre de 2015
Los profesionales sanitarios y demás colectivos de personal que prestan sus servicios en los centros e instituciones sanitarias de la Seguridad Social han tenido históricamente en España una regulación específica. Esa regulación propia se ha identificado con la expresión «personal estatutario» que deriva directamente de la denominación de los tres estatutos de personal el estatuto de personal médico, el estatuto de personal sanitario no facultativo y el estatuto de personal no sanitario de tales centros e instituciones.
La conveniencia de una normativa propia para este personal deriva de la necesidad de que su régimen jurídico se adapte a las específicas características del ejercicio de las profesiones sanitarias y del servicio sanitarioasistencial, así como a las peculiaridades organizativas del Sistema Nacional de Salud.
Así, el Estatuto Marco deroga el régimen estatutario configurado por los tres estatutos de personal todos ellos preconstitucionales y por las disposiciones que los modificaron, complementaron o desarrollaron, sustituyéndolo por el marco básico que compone el propio estatuto y por las disposiciones que, en el ámbito de cada Administración pública, desarrollen tal marco básico y general.
Consideración especial merece la sección 1. a del capítulo X, pues en ella se lleva a cabo la transposición al sector sanitario de dos directivas de la Comunidad Europea relativas a la protección de la seguridad y salud de los trabajadores a través de la regulación de los tiempos de trabajo y del régimen de descansos, las Directivas 93/104/CE del Consejo, de 23 de noviembre de 1993, y 2000/34/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 22 de junio de 2000.
La ordenación del régimen del personal estatutario de los servicios de salud se rige por los siguientes principios y criterios.
2. Atendiendo al nivel académico del título exigido para el ingreso, el personal estatutario sanitario se clasifica de la siguiente forma.
2. La clasificación del personal estatutario de gestión y servicios se efectúa, en función del título exigido para el ingreso, de la siguiente forma.
3. El nombramiento de carácter eventual se expedirá en los siguientes supuestos.
Texto Original. Publicado el 17-12-2003 en vigor desde 18-12-2003
24/04/2012 (Vigente)
18/12/2003 (Versión Original)
1. El personal estatutario de los servicios de salud ostenta los siguientes derechos.
El personal estatutario ostenta, en los términos establecidos en la Constitución y en la legislación específicamente aplicable, los siguientes derechos colectivos.
El personal estatutario de los servicios de salud viene obligado a.
n) Cumplir el régimen sobre incompatibilidades. ñ) Ser identificados por su nombre y categoría profesional por los usuarios del Sistema Nacional de Salud.
1. La condición de personal estatutario fijo se adquiere por el cumplimiento sucesivo de los siguientes requisitos.
1. La provisión de plazas del personal estatutario se regirá por los siguientes principios básicos.
5. Para poder participar en los procesos de selección de personal estatutario fijo será necesario reunir los siguientes requisitos.
f) En el caso de los nacionales de otros Estados mencionados en el párrafo a) , no encontrarse inhabilitado, por sanción o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios públicos en un Estado miembro, ni haber sido separado, por sanción disciplinaria, de alguna de sus Administraciones o servicios públicos en los seis años anteriores a la convocatoria.
Modificación realizada (31 (apdo.4 )) por Ley 45/2015, de 14 de octubre, de Voluntariado. (BOE de 15-10-2015) en vigor desde 16-10-2015
16/10/2015 (Vigente)
El período de prueba no podrá superar los tres meses de trabajo efectivo en el caso de personal previsto en los artículos 6.2. a) y 7.2. a) de esta ley, y los dos meses para el resto del personal. En ningún caso el período de prueba podrá exceder de la mitad de la duración del nombramiento, si ésta está precisada en el mismo. Estará exento del período de prueba quien ya lo hubiera superado con ocasión de un anterior nombramiento temporal para la realización de funciones de las mismas características en el mismo servicio de salud en los dos años anteriores a la expedición del nuevo nombramiento.
5. No se exigirá el requisito de titulación para el acceso a las categorías incluidas en el artículo 7.2. b) de esta ley, salvo que sea necesaria una titulación, acreditación o habilitación profesional específica para el desempeño de las nuevas funciones, siempre que el interesado haya prestado servicios durante cinco años en la categoría de origen y ostente la titulación exigida en el grupo inmediatamente inferior al de la categoría a la que aspira a ingresar.
1. Las retribuciones básicas son.
2. Las retribuciones complementarias podrán ser.
2. A los efectos de lo establecido en esta sección, se entenderá por.
3. En los supuestos previstos en este artículo, el centro sanitario deberá asegurar que.
3. El descanso entre jornadas de trabajo previsto en el apartado anterior se reducirá, en los términos que exija la propia causa que lo justifica, en los siguientes supuestos.
SECCIÓN 2ª. JORNADAS PARCIALES, FIESTAS Y PERMISOS
1. El régimen general de situaciones del personal estatutario fijo comprende las siguientes.
Modificación realizada (Se modifica el artículo 63) por Ley 10/2013, de 24 de julio, por la que se incorporan al ordenamiento juridico español las Directivas 2010/84/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 15 de diciembre de 2010, sobre farmacovigilancia, y 2011/62/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 8 de junio de 2011, sobre prevencion de la entrada de medicamentos falsificados en la cadena de suministro legal, y se modifica la Ley 29/2006, de 26 de julio, de garantias y uso racional de los medicamentos y productos sanitarios. (BOE de 25-07-2013) en vigor desde 26-07-2013
26/07/2013 (Vigente)
Artículo insertado por Ley 10/2013, de 24 de julio, por la que se incorporan al ordenamiento juridico español las Directivas 2010/84/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 15 de diciembre de 2010, sobre farmacovigilancia, y 2011/62/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 8 de junio de 2011, sobre prevencion de la entrada de medicamentos falsificados en la cadena de suministro legal, y se modifica la Ley 29/2006, de 26 de julio, de garantias y uso racional de los medicamentos y productos sanitarios. (BOE de 25-07-2013) en vigor desde 26-07-2013
1. Procederá declarar al personal estatutario en excedencia por prestación de servicios en el sector público.
1. La situación de excedencia voluntaria se declarará de oficio o a solicitud del interesado, según las reglas siguientes.
3. Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 19. c) de esta ley cuando las circunstancias que concurran así lo aconsejen, a criterio de cada servicio de salud, institución o centro de destino se podrá facilitar al profesional reincorporado al servicio activo la realización de un programa específico de formación complementaria o de actualización de los conocimientos, técnicas, habilidades y aptitudes necesarias para ejercer adecuadamente su profesión o desarrollar las actividades y funciones derivadas de su nombramiento. El seguimiento de este programa no afectará a la situación ni a los derechos económicos del interesado.
1. Las faltas serán corregidas con las siguientes sanciones.
2. El procedimiento disciplinario se ajustará, en todos los servicios de salud, a los principios de celeridad, inmediatez y economía procesal, y deberá garantizar al interesado, además de los reconocidos en el artículo 35 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, los siguientes derechos.
2. Deberán ser objeto de negociación, en los términos previstos en el capítulo III de la Ley 9/1987, de 12 de junio, las siguientes materias.
D.A. 1ª. Aplicación de las normas básicas de esta ley en la Comunidad Foral de Navarra.
D.A. 2ª. Jornada y descansos de los centros del Sistema Nacional de Salud.
El régimen de jornada y de descansos establecido en la sección 1. a del capítulo X de esta ley será de aplicación al personal sanitario a que se refiere el artículo 6, sea cual sea el vínculo jurídico de su relación de empleo, de los centros y servicios sanitarios gestionados directamente por los servicios de salud.
D.A. 3ª. Acceso a puestos de las Administraciones públicas.
D.A. 4ª. Nombramientos eméritos.
D.A. 5ª. Integraciones de personal.
D.A. 6ª. Relaciones del régimen estatutario con otros regímenes de personal de las Administraciones públicas.
D.A. 7ª. Habilitaciones para el ejercicio profesional.
Lo previsto en el artículo 30.5. b) y en los demás preceptos de esta ley no afectará a los derechos de quienes, sin ostentar el correspondiente título académico, se encuentren legal o reglamentariamente autorizados o habilitados para el ejercicio de una determinada profesión, que podrán acceder a los nombramientos correspondientes y se integrarán en el grupo de clasificación que a tal nombramiento corresponda.
D.A. 8ª. Servicios de salud.
D.A. 9ª. Plazas vinculadas.
D.A. 10ª. Aplicación de esta ley en los servicios administrativos.
D.A. 11ª. Instituto Social de la Marina.
D.A. 12ª. Convenios de colaboración en materia de movilidad.
D.A. 13ª. Red sanitaria militar.
D.A. 14ª. Seguridad Social del personal estatutario con nombramiento a tiempo parcial.
D.A. 15ª. Extensión de lo dispuesto en el artículo 21 del Real Decreto Legislativo 4/2000, de 23 de junio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado.
Artículo insertado por Real Decreto-ley 16/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes para garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud y mejorar la calidad y seguridad de sus prestaciones. (BOE de 24-04-2012) en vigor desde 24-04-2012
D.A. 16ª. Integración del personal funcionario al servicio de instituciones sanitarias públicas.
D.A. 17ª. Acción social.
D.T. 1ª. Aplicación paulatina de la jornada de trabajo al personal en formación mediante residencia.
D.T. 2ª. Equiparación a los grupos de clasificación de los funcionarios públicos.
a) El personal a que se refiere el artículo 6.2. a) . 1. o y2. o , al grupo A.
b) El personal a que se refiere el artículo 6.2. a) . 3. o y4. o , al grupo B.
c) El personal a que se refiere el artículo 6.2. b) . 1. o , al grupo C.
d) El personal a que se refiere el artículo 6.2. b) . 2. o , al grupo D.
e) El personal a que se refiere el artículo 7.2. a) . 1. o , a) . 2. o , b) . 1. o , b) . 2. o y c) , a los grupos A, B, C, D y E, respectivamente.
D.T. 3ª. Personal de cupo y zona.
D.T. 4ª. Adaptación al nuevo sistema de situaciones.
D.T. 5ª. Convocatorias en tramitación.
D.T. 6ª. Aplicación paulatina de esta ley.
a) Las previsiones de los artículos 40 y 43 de esta ley entrarán en vigor, en cada servicio de salud, cuando así se establezca en las normas a que se refiere su artículo 3. En tanto se produce tal entrada en vigor se mantendrán vigentes, en cada servicio de salud y sin carácter básico, las normas previstas en la disposición derogatoria única. 1. b) , o las equivalentes de cada comunidad autónoma.
b) Se mantendrán vigentes, en tanto se procede a su regulación en cada servicio de salud, las disposiciones relativas a categorías profesionales del personal estatutario y a las funciones de las mismas contenidas en las normas previstas en la disposición derogatoria única. 1. e) , f) y g) .
c) Se mantendrá vigente, con rango reglamentario y sin carácter básico, y en tanto se proceda a su modificación en cada servicio de salud, la norma citada en la disposición derogatoria única. 1. d) .
d) Las prestaciones de carácter social previstas en las disposiciones a que se refieren los párrafos e) , f) y g) de la disposición derogatoria única. 1, se mantendrán exclusivamente respecto a quienes ostenten derechos subjetivos ya adquiridos a tales prestaciones en el momento de entrada en vigor de esta ley.
Régimen transitorio de jubilación. El personal estatutario fijo, que a la entrada en vigor de esta ley hubiera cumplido 60 años de edad, podrá, voluntariamente, prolongar su edad de jubilación hasta alcanzar los 35 años de cotización a la Seguridad Social, con el límite de un máximo de cinco años sobre la edad fijada en el artículo 26.2 de esta ley y siempre que quede acreditado que reúne la capacidad funcional necesaria para ejercer la profesión o desarrollar las funciones correspondientes a su nombramiento.
D.T.8ª. Pase a la situación de servicios de gestión clínica desde situaciones distintas al servicio activo.
1. Las disposiciones de esta ley se dictan al amparo del artículo 149.1.18. a de la Constitución, por lo que las mismas constituyen bases del régimen estatutario del personal incluido en su ámbito de aplicación.
2. La disposición adicional segunda se dicta, además, al amparo del artículo 149.1.16. a de la Constitución, por lo que sus previsiones constituyen bases de la sanidad.
3. Se exceptúan de lo establecido en el anterior apartado 1, la disposición adicional segunda, en cuanto al personal con vínculo laboral de los centros sanitarios a los que la misma se refiere, y la disposición transitoria primera, que se dictan al amparo del artículo 149.1.7. a de la Constitución.
Sin perjuicio de la responsabilidad financiera de las comunidades autónomas conforme a lo establecido en la Ley 21/2001, de 27 de diciembre, y de acuerdo con el principio de lealtad institucional en los términos del artículo 2.1. e) de la Ley Orgánica 8/1980, de 22 de septiembre, de Financiación de las Comunidades Autónomas, el informe elaborado será presentado por dicho órgano colegiado al Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud. Por su parte, el Ministerio de Hacienda trasladará este informe al Consejo de Política Fiscal y Financiera, para proceder a su análisis, en el contexto de dicho principio de lealtad institucional y, en su caso, proponer las medidas necesarias para garantizar el equilibrio financiero.
La presente ley entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado » .
Ley 10/2013, de 24 de julio, por la que se incorporan al ordenamiento juridico español las Directivas 2010/84/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 15 de diciembre de 2010, sobre farmacovigilancia, y 2011/62/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 8 de junio de 2011, sobre prevencion de la entrada de medicamentos falsificados en la cadena de suministro legal, y se modifica la Ley 29/2006, de 26 de julio, de garantias y uso racional de los medicamentos y productos sanitarios.
Entrada en Vigor: 2003-12-18
16/10/2015 Redacción Vigente
desde 26/07/2013 hasta 16/10/2015
desde 24/04/2012 hasta 26/07/2013
desde 02/12/2011 hasta 24/04/2012
desde 24/03/2007 hasta 02/12/2011
desde 18/12/2003 hasta 24/03/2007

References: artículo 7
 artículo 63
 artículo 19
 artículo 35
 artículo 6
 artículo 30
 artículo 21
 Real Decreto 
 artículo 6
 artículo 6
 artículo 6
 artículo 6
 artículo 7
 artículo 3
 artículo 26
 artículo 149
 artículo 149
 artículo 149
 artículo 2