Source: https://www.slideshare.net/carme123/borrador-nueva-om
Timestamp: 2019-07-15 20:41:47+00:00

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1. PROYECTO DE ORDEN MINISTERIAL POR LA QUE SEDESARROLLA EL REAL DECRETO 39/1997, DE 17 DE ENERO, POREL QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS DEPREVENCIÓN Madrid, 25 de marzo de 2010 1
2. El Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamentode los Servicios de Prevención, desarrollo reglamentario de la Ley 31/1995, de8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, estableció los requisitosy funciones de las entidades especializadas para poder actuar como serviciosde prevención ajenos, así como el sistema de acreditación y mantenimiento delas condiciones de acreditación de dichos servicios. El mismo real decretoreguló las auditorías a que debían someter su sistema de prevención lasempresas que no hubiesen recurrido a una entidad especializada. En la mismanorma también fue regulada la autorización de las entidades públicas oprivadas para desarrollar y certificar actividades formativas en materia deprevención de riesgos laboralesEn desarrollo de dicho real decreto se dictó la Orden de 27 de junio de 1997,que desarrolla el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, que aprueba elReglamento de los Servicios de Prevención, en relación con las condiciones deacreditación de las entidades especializadas como servicios de prevenciónajenos a las empresas, de autorización de las personas o entidadesespecializadas que pretendan desarrollar la actividad de auditoría del sistemade prevención de las empresas y de autorización de las entidades públicas oprivadas para desarrollar y certificar actividades formativas en materia deprevención de riesgos laborales.Las últimas modificaciones llevadas a cabo en el Reglamento de los Serviciosde Prevención mediante el Real Decreto 337/2010, de 19 de marzo, por el quese modifican el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba elReglamento de los Servicios de Prevención; el Real Decreto 1109/2007, de 24de agosto, por el que se desarrolla la Ley 32/2006, de 18 de octubre,reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción y el RealDecreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen disposicionesmínimas de seguridad y salud en obras de construcción, derivadas de laEstrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo para el período 2007-2012, así como determinados puntos acordados en la misma Estrategia, exigenla derogación de la Orden de 27 de junio de 1997 y el desarrollo de una nuevaregulación acorde con dichas modificaciones. Ello se lleva a cabo medianteesta orden.La Orden consta de un preámbulo, tres capítulos, tres disposicionesadicionales, cuatro disposiciones transitorias, una disposición derogatoria y tresdisposiciones finales, así como cuatro anexos.Los capítulos I y II incluyen las modificaciones respecto a las entidades queactúan como servicios de prevención ajenos.El capítulo I se refiere a la acreditación de las entidades especializadas comoservicios de prevención ajenos. El contenido del artículo 1 de la Orden,consiste en precisar y detallar los medios, tanto humanos como materiales, deque deben disponer las entidades que actúan como servicios de prevenciónajenos para prestar un servicio de calidad. A tal fin se ha utilizado como guía 2
3. para su elaboración el resultado del diálogo entablado primeramente en elámbito territorial entre la Administración General del Estado y las ComunidadesAutónomas y luego con los interlocutores sociales a lo largo de todo el año2009 y que consistió en el documento de consenso, anteriormentemencionado, referido a las “actuaciones para la mejora de la calidad y eficaciadel sistema de prevención de riesgos laborales”, el cual fijó de un modo integrallos elementos que configuran la reforma, muchos de las cuales ya seincluyeron en la modificación aludida del Reglamento de los Servicios dePrevención, quedando pendientes otros, por su nivel de detalle, a estedesarrollo normativo.La determinación de los medios humanos que deben mantener en plantilla lasentidades especializadas para una actuación preventiva de calidad se basa en“ratios” de técnicos, las cuales se fijan básicamente en función del número detrabajadores atendidos según los conciertos, si bien se establecen una serie defactores de corrección como son el numero de especialidades concertadas conlas empresas, el tamaño y dispersión geográfica de los centros de trabajo y elhecho de que las empresas puedan disponer de técnicos en plantilla dedicadosa labores preventivas; todo ello se detalla en el anexo I de la Orden.En cuanto a medios materiales, se detallan en el anexo II de la Orden lasrelaciones de los recursos mínimos con que deben contar las entidades.También, siguiendo tanto la Estrategia española como el documento acordadoanteriormente mencionado, se incorpora el artículo 2 donde se incluyen losrecursos materiales y humanos exigidos a los servicios de prevenciónmancomunados.En el artículo 3, referido a la solicitud de acreditación de las entidadesespecializadas, se especifican los datos e información que deben ser incluidosen la solicitud de acreditación de los servicios de prevención ajenos. Se efectúade esta manera el necesario desarrollo del Real Decreto recientementeaprobado, detallando las cuestiones que, debido a su carácter técnico ypráctico, no tenían cabida allí.El segundo eje de las modificaciones a introducir en la norma, contemplado enel capítulo II de la misma, se ciñe a las obligaciones de información de lasentidades especializadas hacia la Autoridad Laboral y los ciudadanos engeneral. El artículo 20.2 del Reglamento de los Servicios de Prevenciónestablece la obligación de estas entidades de confeccionar una memoria anualen la que deben incluir de forma separada las empresas o centros de trabajo alos que ha prestado servicios durante un período determinado. La propiaEstrategia Española de Seguridad y Salud en el trabajo ya adelantó laconveniencia de analizar las medidas a adoptar para homogeneizar la memoriade actividades preventivas que los servicios de prevención ajenos debenpresentar a la autoridad laboral competente, estableciendo, en su caso, unconjunto mínimo de datos que deba incluirse en la memoria. Todo ello con el finde mejorar la calidad de las actividades preventivas desarrolladas y 3
4. perfeccionar el sistema de información en materia de seguridad y salud laboral.Pues bien, dando respuesta a estas demandas, la Orden incluye un modelo dememoria de actividades preventivas de servicios de prevención ajeno (anexoIII), con un contenido tasado de datos que se refieren tanto a la memoria deactividades del servicio de prevención en cada empresa con la que hayaconcertado la actividad preventiva, como a la propia memoria de actividadesdel servicio de prevención ajeno en su conjunto, que vendrá determinado asípor el conjunto agregado de datos del total de las memorias de actividades enlas empresas concertadas.Por otro lado, las previsiones existentes del artículo 28 del Reglamento de losServicios de Prevención respecto al suministro electrónico de las memorias,mediante el establecimiento de registros autonómicos conectados a una basecomún de datos en el Ministerio de Trabajo e Inmigración, permitirá unadecuado desglose de la información sea cual sea el ámbito de actuación decada servicio de prevención.Se disponen así, en el artículo 4 de la Orden las características de la memoriade las entidades especializadas acreditadas como servicios de prevenciónajenos, en el artículo 5 el plazo de remisión a la autoridad competente, en elartículo 6 la forma y lugar de presentación de las memorias anuales, y en elartículo 7 las características de la memoria anual del servicio de prevenciónmancomunado, para lo que el artículo se remite al anexo IV de la Orden.El tercer eje de las modificaciones, regulado en el capítulo III de la Orden,afecta a las personas o entidades especializadas que pretendan desarrollar laactividad de auditoría del sistema de prevención de las empresas. En esteámbito las modificaciones son de menor entidad y se ciñen a ajustar y aconcordar en el ámbito reglamentario el sistema de acreditación previsto paraeste tipo de entidades en la redacción dada al articulo 30.7 de la Ley dePrevención de Riesgos Laborales de acuerdo con la redacción dada a dichoartículo por la Ley 25/2009, de 22 de diciembre, de modificación de diversasleyes para su adaptación a la Ley sobre el libre acceso a las actividades deservicios y su ejercicio, que estableció un sistema de acreditación única.Efectuando los ajustes necesarios respecto a lo señalado, se concretan, en elartículo 8, las condiciones mínimas que han de reunir las personas o entidadescon el fin de que puedan cumplir adecuadamente sus funciones, manteniendoun equilibrio entre garantías y medios mínimos que impulse su aparición en elmercado de trabajo.En el artículo 9 se establecen las condiciones que han de reunir las solicitudesde las personas o entidades que pretendan desarrollar las actividadesreferidas, con un pormenorizado detalle que permita a la autoridad laboral tenersuficientes elementos de juicio a la hora de dictar resolución.En cuanto a las disposiciones que integran la parte final de la Orden, ladisposición adicional primera mantiene la obligación ya prevista en la Orden de 4
5. 27 de junio de 1997, relativa a que las entidades especializadas acreditadascomo servicios de prevención ajenos y entidades o personas autorizadas paradesarrollar la actividad de auditoría de los sistemas de prevención han de hacerconstar en cualquier actividad de publicidad los datos de su acreditación oautorización.La disposición adicional segunda mantiene también otra equivalente de laOrden de 27 de junio de 1997, si bien ajustándola a la actual regulación de laformación para el empleo.La disposición adicional tercera, en consonancia con las previsiones delartículo 28 del Reglamento de los Servicios de Prevención respecto a laincorporación de los datos de los registros de las autoridades laborales a unabase datos cuya gestión corresponderá a la Dirección General de Trabajo delMinisterio de Trabajo e Inmigración y al suministro electrónico de las memoriasanuales de los servicios de prevención, prevé, como forma de conseguirlo, elestablecimiento de convenios de colaboración entre las ComunidadesAutónomas y el Ministerios de Trabajo e Inmigración, apoyado en el artículo 4.2de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de lasAdministraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.Las disposiciones transitorias primera y segunda prevén los plazos deadaptación de los servicios de prevención ajenos y de los servicios deprevención mancomunados, respectivamente, a los recursos materiales yhumanos previstos en el cuerpo de la Orden, recogiendo lo ya previsto alrespecto en el Real Decreto 337/2010, de 19 de marzo.La derogación de la disposición transitoria tercera del Reglamento de losServicios de Prevención aprobado por Real Decreto 39/1997, de 17 de eneroque se ha llevado a cabo por el Real Decreto 337/2010, de 19 de marzo,conlleva la no necesidad de regulación del sistema de acreditación de estasentidades por parte de la autoridad laboral, como señalaba el capitulo III de laOrden Ministerial de 27 de junio de 1997. Todo ello sin perjuicio de la inclusiónde una disposición transitoria, la tercera, por la que se obliga a las entidades yaautorizadas a la fecha de la entrada en vigor del reiterado Real Decreto337/2010, de mantener las condiciones de funcionamiento correspondienteshasta la finalización de las acciones formativas para las que fueron autorizadas,con objeto de no perjudicar las expectativas de las personas cuya formaciónestuviese en curso al momento de la entrada en vigor de la norma.Por su parte, la disposición transitoria cuarta contempla las previsionesnecesarias para la comunicación de la información relativa a los entidadesespecializadas y a los servicios de prevención mancomunados en el tiempoque medie entre la aprobación de la Orden y la adopción de convenios antesaludidos y la consiguiente plena puesta en funcionamiento del sistemaelectrónico de intercomunicación de los registros de datos, señalando quién hade hacer la comunicación y qué ha de ser objeto de la misma. 5
6. La disposición derogatoria única, en congruencia con lo expuesto antes, derogala Orden de 27 de junio de 1997 y cualquier otra disposición de igual o inferiorrango que se oponga a esta Orden.Para terminar, las disposiciones finales primera y tercera recuerdan,respectivamente, el fundamento constitucional al amparo del que se dicta laOrden, el artículo 149.1.7ª, puesto que de legislación laboral se trata, y sufecha de entrada en vigor, que será el día siguiente al de su publicación en el“Boletín Oficial del Estado”, dada la necesidad de que ello ocurra en la fechamás próxima posible a la de entrada en vigor del modificado Reglamento de losServicios de Prevención, cuyo desarrollo aborda.Finalmente, la disposición final segunda prevé la exigibilidad de la elaboracióny presentación de las memorias anuales conforme a lo previsto en la Orden.Para ello se fija la fecha de 1 de enero de 2012, para recoger lo referido a lasactividades del año anterior.En su virtud, previo informe de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud enel Trabajo y de la aprobación previa de la Ministra de la Presidencia, en uso delas atribuciones conferidas por la disposición final primera del Real Decreto39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Serviciosde Prevención, DISPONGO Capítulo Primero Acreditación de entidades especializadas como servicios de prevenciónArtículo 1. Recursos materiales y humanos de las entidades especializadas queactúen como servicios de prevención ajenos.1. A los efectos de determinar los recursos humanos mínimos para seracreditada, la entidad especializada deberá disponer de aquéllos establecidosen los artículos 18 y 37 del Reglamento de los Servicios de Prevención. Entodo caso, la entidad especializada deberá mantener siempre en su plantilla unnúmero de técnicos, a jornada completa, que no podrá ser inferior al queresulte de la aplicación de las ratios señaladas en la tabla 1 del anexo I de estaOrden.En la determinación del número máximo de trabajadores atendidos por técnicopodrán tenerse en cuenta los factores de corrección señalados en la tabla 2 dedicho anexo. A efectos del cálculo de las ratios no computarán ni el tiempo depresencia de recursos preventivos ni el de coordinación de actividadesempresariales.Para el cálculo del número de trabajadores de la empresa se tendrán en cuentalos criterios que, a efectos de determinar el número de delegados de 6
7. prevención, se establecen en el apartado 3 del artículo 35 de la Ley 31/1995,de 8 de noviembre.2. De acuerdo con lo determinado en el artículo 18 del Reglamento de losservicios de prevención, las entidades especializadas que actúen comoservicios de prevención ajenos deberán disponer, como mínimo, de lasinstalaciones e instrumentación necesarias para realizar las pruebas,reconocimientos, mediciones, análisis y evaluaciones habituales en la prácticade las especialidades preventivas, así como para el desarrollo de lasactividades formativas y divulgativas básicas. A estos efectos, en el anexo II dela presente Orden se incluyen los recursos instrumentales mínimos con los queel servicio de prevención ajeno debe contar en el ámbito territorial de actuaciónen el que desee prestar sus servicios.3. A efectos de lo dispuesto en la letra a) del apartado 2 del artículo 19 delReglamento de los Servicios de Prevención, se considerarán actividades querequieran conocimientos especiales o instalaciones de gran complejidad, entreotras, las actividades de laboratorios como los clínicos, microbiológicos y dehigiene industrial. Ello sin perjuicio de lo dispuesto en la normativa específicasobre energía nuclear.4. En relación con los requisitos de las actividades sanitarias de los servicios deprevención se estará a lo dispuesto en su normativa específica dictada endesarrollo de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de RiesgosLaborales.Artículo 2. Recursos materiales y humanos de los servicios de prevenciónmancomunados.1. A efectos de lo dispuesto en el artículo 21 del Reglamento de los Serviciosde Prevención, los servicios de prevención mancomunados deberán contar conlos recursos humanos mínimos señalados en el artículo anterior, aplicando losfactores de corrección que resulten necesarios de entre los dispuestos en elanexo I siempre que se garantice la operatividad y eficacia del servicio. Losrecursos materiales deberán determinarse tomando como referencia, en cadacaso, los establecidos en el artículo anterior pero adecuando el número mínimode dichos medios a las actividades de las empresas.2. La Autoridad Laboral podrá efectuar requerimientos sobre la adecuadadotación de medios humanos y materiales de acuerdo con lo prevenido en elapartado anterior.Artículo 3. Solicitud de acreditación de las entidades especializadas.1. Las entidades especializadas que pretendan ser acreditadas como serviciosde prevención deberán formular solicitud ante la autoridad laboral competentedel lugar donde radiquen sus instalaciones principales, conforme al artículo24.1 del Reglamento de los Servicios de Prevención. Se entenderá que las 7
8. instalaciones principales de la entidad especializada son aquellas que cuentencon mayor número de trabajadores dedicados a actividades preventivas, noconsiderando entre los mismos a los que se dediquen a tareas administrativas.2. La solicitud de acreditación deberá hacer constar los datos enunciados en elartículo 23 del Reglamento de los Servicios de Prevención. A estos efectos seconsignará lo siguiente:a) Nombre o denominación social, número de identificación fiscal y código decuenta de cotización a la Seguridad Social.b) Aspectos de la actividad preventiva que se pretende efectuar, conespecificación precisa en cada una de las especialidades o disciplinaspreventivas.En el caso de la seguridad en el trabajo se concretará la capacidad paradesarrollar la actividad en aspectos preventivos relativos a seguridadestructural, instalación eléctrica, protección contra incendios, recipientes apresión, instalaciones de gases, sustancias químicas, equipos de trabajo yaparatos de elevación, diseño de instalaciones preventivas, así como encualquier otro aspecto relacionado con la disciplina preventiva.En el caso de que la actividad se extienda a sectores o empresas afectadas porla legislación por la que se aprueban medidas de control de los riesgosinherentes a los accidentes graves en los que intervengan sustanciaspeligrosas, se especificará en la solicitud.En cuanto a la disciplina de higiene industrial se concretará la capacidad paradesarrollar la actividad, especificando si la misma se refiere a agentes químicoso a agentes biológicos, o a agentes físicos como ruido, vibraciones, ambientetérmico, iluminación, radiaciones no ionizantes, o radiaciones ionizantes, asícomo al diseño de instalaciones de ventilación industrial, de control de otrosagentes o cualquier otra actividad de similar naturaleza.En relación con la disciplina de ergonomía y psicosociología aplicada seconcretará la capacidad para desarrollar la actividad especificando si laactividad se refiere a condiciones sobre ergonomía, carga física o mental detrabajo, diseño de tareas o puestos de trabajo, trabajo repetitivo u otrascuestiones de naturaleza organizativa y psicosocial, así como cualquier otraactividad de similar naturaleza.Respecto a la actividad de vigilancia de la salud incluirá lo determinado en lanormativa específica sanitaria y lo establecido en el artículo 37.3 delReglamento de los Servicios de Prevención.c) Ámbito territorial en el que se pretende desarrollar las actividadespreventivas. Si dicho ámbito excediera del territorio de la Comunidad Autónoma 8
9. a la que se dirige la solicitud de acreditación, se especificarán las demáscomunidades autónomas o provincias afectadas.d) Sector o subsector de actividad productiva según el CNAE-2009 con dos otres dígitos respectivamente, salvo que se pretenda actuar con carácter generalen cuyo caso bastará con indicarlo expresamente.e) Previsión sobre el número de empresas y volumen de trabajadoresespecificando su distribución territorial.f) En relación con las previsiones de dotación de personal se especificará deforma diferenciada el número de personas con capacidad para desarrollar lasfunciones consideradas en el capítulo VI del Reglamento de los Servicios dePrevención, diferenciando los niveles básico, intermedio y superior con susdistintas especialidades, así como el plan de trabajo previsto con dichadotación de personal, adjuntando su currículum profesional y las horas dededicación de cada una de ellas.En caso de actuar en diferentes comunidades autónomas o provincias, sedeberá indicar las personas que van a participar en cada territorio, así como sudedicación horaria.g) En relación con los medios materiales se incluirá una descripción de loslocales e instalaciones, especificando su ubicación, así como los mediosinstrumentales, aparatos y equipos.h) Compromiso de tener suscrita una póliza de seguro o garantía financieraequivalente que cubra su responsabilidad, que incluya, en su caso, lasactividades del anexo I del Reglamento de los Servicios de Prevención. Lapóliza o garantía financiera equivalente, cuya cuantía, eficacia y actualizaciónprevé el artículo 23.f) del Reglamento de los Servicios de Prevención, estarálibre de franquicias y sublímites.i) En el caso de que pretenda subcontratar de manera continuada actividadesque requieran conocimientos especiales o instalaciones de gran complejidaddeberán acompañar memoria relativa a dichas actividades, con inclusión de losprofesionales o entidades que la van a desarrollar, así como de su capacidad,medios e instalaciones.j) Compromiso de no concertar su actividad con empresas con las que tuvieranvinculaciones comerciales, financieras o de cualquier otro tipo que puedanafectar a su independencia e influir en el resultado de sus actividades.3. La autoridad laboral dictará resolución de acuerdo con el procedimientoestablecido en el artículo 25 del Reglamento de los Servicios de Prevención, enla que, considerando la adecuación entre las actividades a desarrollar y losmedios previstos, concederá la acreditación en los términos formulados en lasolicitud o denegará la misma. 9
10. Capítulo II Memoria.Artículo 4. Características de la memoria de las entidades especializadasacreditadas como servicios de prevención ajenos1. La memoria anual de las entidades especializadas acreditadas comoservicios de prevención, prevista en el artículo 20.2 del Reglamento de losServicios de Prevención, deberá incluir los contenidos y datos que seespecifican en el anexo III.A tal efecto, la memoria anual presentará, de forma separada, los datosreferidos a las actuaciones concretas desarrolladas en virtud del concierto encada empresa y en cada centro de trabajo a los que extienda la actividadpreventiva de la entidad especializada, según lo dispuesto en la parte B delanexo III, y los datos relativos a la actuación global del servicio de prevención,según lo dispuesto en la parte A del anexo III.Artículo 5. Plazo de remisión de la memoria anual y autoridad competente.La memoria anual a que se refiere el artículo anterior será remitida, antes del 1de abril del año siguiente, por la entidad especializada a la autoridad laboralque la acreditó, sin perjuicio del cumplimiento de otras obligacionesestablecidas en la normativa vigente en relación con la autoridad sanitaria.La memoria anual deberá remitirse en todo caso, aún cuando las actividadesno se hayan desarrollado durante el año completo.Artículo 6. Forma y lugar de presentación de las memorias anuales.1. La memoria anual, que se ajustará al modelo previsto en el anexo III, sepresentará de acuerdo con el procedimiento que a tal efecto se establezcaconforme a lo dispuesto en la disposición adicional tercera.2. La presentación de la memoria anual se sujetará a lo previsto en los artículos38 y 39 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de lasAdministraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, sinperjuicio de la aplicación la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónicode los ciudadanos a los Servicios Públicos.Artículo 7. Características de la memoria anual de los servicios de prevenciónmancomunadosLa memoria anual prevista en el artículo 15.5 del Reglamento de los Serviciosde Prevención, será elaborada por el servicio de prevención mancomunado enla forma y con los contenidos y datos que se especifican en el anexo IV. La 10
11. memoria se comunicará a la Autoridad Laboral del territorio donde radiquen susinstalaciones principales, resultando de aplicación en lo demás las previsionescontempladas en los artículos 5 y 6. CAPITULO III Autorización de personas o entidades especializadas que pretendan desarrollar la actividad de auditoría del sistema de prevención de las empresasArtículo 8. Condiciones mínimas para la autorización para desarrollaractividades de auditoría del sistema de prevención de las empresas1. Las personas o entidades especializadas que pretendan desarrollar laactividad de auditoría del sistema de prevención de las empresas deberántener capacidad para poder realizar las actividades que constituyan losobjetivos de la auditoría establecidos en el artículo 30 del Reglamento de losServicios de Prevención y relativos a:a) Determinación de la idoneidad de las evaluaciones de los riesgos iniciales operiódicas realizadas, análisis de sus resultados y verificación de los mismos.b) Comprobación de los diferentes tipos de actividades preventivas que sedeben realizar como consecuencia de la evaluación de los riesgos paraeliminar, controlar o reducir dichos riesgos, así como de la planificación deestas actividades preventivas.c) Determinación de la adecuación entre los procedimientos y mediosmateriales y humanos requeridos para realizar la actividad preventiva necesariay los recursos propios o concertados de que disponga el empresario.d) Valoración de la integración de la prevención en el sistema general degestión de la empresa.2. A efectos de determinar los medios humanos mínimos para poder desarrollarlas actividades que constituyan las auditorías señaladas en el apartadoanterior, en el caso de una persona física, ésta deberá ser un experto de nivelsuperior en cualquiera de las cuatro especialidades o disciplinas preventivasconsideradas en el artículo 34 del Reglamento de los Servicios de Prevenciónque disponga, además, de una formación o experiencia probada en gestión yrealización de auditorías y en técnicas auditoras y, en el caso de las entidadesespecializadas, deberán contar con, al menos, un experto que cumpla estascondiciones.En ambos casos, además, deberá contar con expertos de nivel superior,propios o, en su caso, concertados según lo previsto en el apartado 4, en todaslas demás especialidades o disciplinas señaladas en el artículo 34 del 11
12. Reglamento de los Servicios de Prevención, con el fin de poder efectuar lasverificaciones de la evaluación de riesgos que pudieran ser necesarias.3. Los locales, instalaciones, aparatos y equipos mínimos exigidos serán lossuficientes y adecuados para desarrollar las actividades previstas en elapartado 1. A estos efectos la entidad especializada deberá disponer de losrecursos materiales necesarios para realizar la verificación de los resultados dela evaluación de los riesgos.4. No obstante lo dispuesto en los apartados 2 y 3 del presente artículo, ysegún determina el artículo 32.3 del Reglamento de los Servicios dePrevención, la verificación de los resultados de la evaluación de riesgos, quepresente especial complejidad, podrá ser concertada con profesionales quecuenten con conocimientos, medios e instalaciones necesarios para surealización, no siendo obligatorio en este caso que las personas o entidadesespecializadas dispongan de personal o de recursos materiales para efectuardicha verificación.La especial complejidad de las verificaciones vendrá determinada por lanecesidad de realizar mediciones, análisis, pruebas, ensayos oreconocimientos de la salud con el fin de contrastar los resultados.De acuerdo con lo previsto en el artículo 32.2 del Reglamento de los Serviciosde Prevención, la concertación de la verificación de los resultados de laevaluación no podrá realizarse con profesionales que mantengan vinculacionescomerciales, financieras o de cualquier otro tipo con la empresa objeto de laauditoría, que puedan afectar a su independencia e influir en el resultado desus actividades.5. La autorización para realizar actividades de auditoría es incompatible con elejercicio de actividades de coordinación de actividades preventivas y con laacreditación como servicio de prevención ajeno.Artículo 9. Solicitud de autorización de las personas o entidades especializadas1. Las personas o entidades especializadas que pretendan ser autorizadaspara desarrollar la actividad de auditoría del sistema de prevención de lasempresas deberán formular solicitud ante la autoridad laboral competente dellugar donde radiquen sus instalaciones principales. En caso de duda, seentenderá como principal aquella que cuente con mayor número detrabajadores dedicados a actividades de auditoría no considerando entre losmismos los que se dediquen a tareas administrativas.2. La solicitud de autorización deberá incluir las previsiones señaladas en lospárrafos a), c), d), e) y g) del artículo 23 del Reglamento de los Servicios dePrevención. A estos efectos y en relación con dichas previsiones se consignarálo siguiente: 12
13. a) Se indicará el ámbito territorial en el que pretende desarrollar su actividad. Sidicho ámbito excediera del territorio de la Comunidad Autónoma a la que sedirige la solicitud de acreditación, se especificarán las demás comunidadesautónomas o provincias afectadas.b) En relación con las previsiones de dotación de personal se especificará deforma diferenciada el número de personas con capacidad para desarrollar lasfunciones de nivel superior en sus distintas especialidades, el personal, en sucaso, con la capacidad para desarrollar las funciones de los niveles básico eintermedio, así como del personal, coincidentes o no, con los anteriormenteseñalados, con formación o experiencia en gestión y realización de auditorías yen técnicas auditores. Se deberá adjuntar un currículum profesional y las horasde dedicación de cada uno.c) En relación con las instalaciones y los medios instrumentales se incluirá unadescripción de los locales e instalaciones, especificando ubicación, mediosinstrumentales, aparatos y equipos.d) En el caso de que pretenda concertar con profesionales las verificacionescomplejas de la evaluación de los riesgos, total o parcialmente, se especificaráqué verificaciones se van a concertar, así como los datos relativos a laidentificación de los profesionales con el detalle de su capacidad, medios einstalaciones para efectuar las verificaciones.e) Compromiso de no concertar su actividad con empresas con las que tuvieranvinculaciones comerciales, financieras o de cualquier otro tipo distintas de lapropia como auditoría, que puedan afectar a su independencia e influir en elresultado de sus actividades.f) Compromiso de no mantener vinculaciones comerciales, financieras o decualquier otro tipo con ninguna entidad especializada para actuar como serviciode prevención, salvo en los casos excepcionales que señala el art.32.2 RSP.3. La autoridad laboral, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 33 delReglamento de los Servicios de Prevención, dictará resolución en la queconcederá la acreditación en los términos formulados en la solicitud odenegará la misma.Disposición adicional primera. Actividades de publicidadLas entidades especializadas acreditadas como servicios de prevención ajenosy las personas o entidades especializadas autorizadas para desarrollar laactividad de auditoría deberán hacer constar la resolución de acreditación oautorización, respectivamente, en cualquier actividad de publicidad que realicenreferida a las actividades mencionadas, así como en los conciertos a que hacereferencia el artículo 20 del Reglamento de los Servicios de Prevención. 13
14. Disposición adicional segunda. Certificado de profesionalidadLa obtención de un certificado de profesionalidad de la familia profesionalcorrespondiente a la actividad de prevención de riesgos laborales, conforme alo previsto en el Real Decreto 34/2008, de 18 enero, que regula los certificadosde profesionalidad, podrá habilitar para el desarrollo de las funciones de nivelintermedio prevista en el artículo 36 del Reglamento de los Servicios dePrevención.Disposición adicional tercera. Colaboración entre el Ministerio de Trabajo eInmigración y las Comunidades AutónomasA efectos de lo previsto en el artículo 28.4 del Reglamento de los Servicios dePrevención y en el artículo 4.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, elMinisterio de Trabajo e Inmigración y las Comunidades Autónomas elaboraránconvenios de colaboración para el funcionamiento de los Registros deEntidades Especializadas. Dichos convenios garantizarán la adecuadaintercomunicación de los registros y el acceso público a los datos contenidosen cualquiera de ellos desde el registro de cualquier autoridad laboral.Asimismo, dichos convenios contendrán el diseño de un soporte informáticoque permita la presentación de la memoria anual de los servicios deprevención.Disposición transitoria primera. Adaptación de las entidades especializadasLas entidades especializadas acreditadas para actuar como servicios deprevención antes de la entrada en vigor de esta orden deberán contar con lasinstalaciones y los recursos materiales y humanos a que se refiere el artículo 1a partir del día 24 de marzo de 2011.Disposición transitoria segunda. Adaptación de los servicios de prevenciónmancomunadosLos servicios de prevención mancomunados ya constituidos a la entrada envigor de esta norma, deberán contar con las instalaciones y los recursosmateriales y humanos a que se refiere el artículo 2 a partir del día 24 de marzode 2011.Disposición transitoria tercera. Mantenimiento de requisitos para la imparticiónde formación en materia preventiva.Las entidades formativas que hubieran sido autorizadas por las autoridadeslaborales y que, conforme a lo previsto en el segundo párrafo de la disposiciónadicional primera del Real Decreto 337/2010, de 19 de marzo, estuvieranimpartiendo formación en materia preventiva para la acreditación de los nivelesformativos fijados en los artículos 36 y 37 del Reglamento de los Servicios dePrevención en la fecha de publicación de esta orden, deberán mantener las 14
15. condiciones y requisitos en que se basó su autorización hasta la finalización dela formación en curso.Disposición transitoria cuarta. Comunicación a las autoridades laborales1. En tanto no se encuentre plenamente operativo el sistema electrónico deintercomunicación de registros de datos de servicios de prevención a que serefiere la disposición adicional tercera, la comunicación de datos entre lasautoridades laborales se regirá por lo dispuesto en los apartados siguientes.2. La autoridad laboral que hubiera concedido la acreditación a la entidadespecializada como servicio de prevención ajeno o la autorización a la personao entidad especializada para desarrollar la actividad de auditoría comunicará alas autoridades laborales de las otras Comunidades Autónomas a las que lacorrespondiente entidad extienda su actuación:a) Las inscripciones de entidades acreditadas como servicios de prevención yde personas o entidades autorizadas para efectuar auditorías, especificando suámbito de actuación.b) Las denegaciones a las solicitudes de acreditación o autorización efectuadaspor personas o entidades.c) La memoria anual de actividades de servicios de prevención ajenosd) Cualquier otra incidencia que a su juicio deba ser conocida por las restantesautoridades laborales.3. Los órganos de la autoridad laboral a la que se refiere el apartado anterior,enviarán a la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo eInmigración, en el plazo de ocho días hábiles, copia de todo asiento practicadoen sus respectivos registros.4. Las comunicaciones a que se refieren los apartados anteriores se realizarán,preferentemente, por medios electrónicos.Disposición derogatoria única.Queda derogada la Orden de 27 de junio de 1997, que desarrolla el RealDecreto 39/1997, de 17 de enero, que aprueba el Reglamento de los Serviciosde Prevención, en relación con las condiciones de acreditación de lasentidades especializadas como servicios de prevención ajenos a las empresas,de autorización de las personas o entidades especializadas que pretendandesarrollar la actividad de auditoría del sistema de prevención de las empresasy de autorización de las entidades públicas o privadas para desarrollar ycertificar actividades formativas en materia de prevención de riesgos laboralesy cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a la presenteorden. 15
16. Disposición final primera. Atribución constitucional de competenciasEsta orden se dicta al amparo de lo dispuesto en el artículo 149.1.7ª de laConstitución, que atribuye al Estado la competencia exclusiva en materia delegislación laboral.Disposición final segunda. Memoria anual.La memoria anual de las entidades acreditadas como servicios de prevención ala que se refiere el capítulo II será exigible conforme al modelo y modo depresentación del anexo III a partir del 1 de enero de 2012 y respecto a lasactividades del 2011.La memoria anual de los servicios de prevención mancomunados seráigualmente exigible conforme al modelo y modo de presentación del anexo IV,a partir de 1 de enero de 2012 y respecto a las actividades de 2011.Disposición final tercera. Entrada en vigor.La presente orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el“Boletín Oficial del Estado”. 16
17. Anexo I Tabla 1. Número máximo de trabajadores (según sector de actividad) que pueden ser atendidos por un técnico, a efectos de lo dispuesto en el apartado 1 del artículo 1.Número máximo de trabajadores por técnico Ratio inferior Ratio básico Ratio superiorConstrucción, industria y otros 300 600 900Servicios (excepto oficinas y despachos) 500 1.000 1.500Oficinas y despachos 750 1.500 2.250 Tabla 2 Factores de corrección que podrán tenerse en cuenta en la determinación del número máximo de trabajadores atendidos por técnico del servicio de prevención, a efectos de lo dispuesto en el apartado 1 del artículo 1: a) Si el concierto no es total, el número de especialidades concertadas. Para ello se podrá establecer una distribución fija para cada una de las tres especialidades (33%). b) La circunstancia de que la empresa cuente con técnicos, ya sean trabajadores designados o técnicos del servicio de prevención propio o mancomunado, de nivel superior o intermedio con dedicación exclusiva. En este caso, el número de trabajadores atendidos por cada técnico del servicio de prevención ajeno podrá ampliarse en la misma proporción establecida en la tabla 2 del anexo I en función del número de técnicos en la empresa con dedicación exclusiva. c) Los técnicos de nivel intermedio del servicio de prevención ajeno podrán sustituir en el cómputo hasta en un 50% el número de técnicos de nivel superior exigibles en función de la ratio, es decir el número de técnicos de nivel intermedio no podrá ser superior a la mitad del total del número de técnicos. d) El cálculo se podrá efectuar aplicando los factores de corrección en función de la proximidad y tamaño de los centros de trabajo afectados por los conciertos, dadas las peculiaridades de cada territorio, pero respetando, en todo caso, las ratios “superior” e “inferior” indicadas, y tomando como referencia, para el cálculo del número de trabajadores que pueden ser atendidos por un técnico adscrito a una instalación de un servicio de prevención ajeno situada en una provincia y municipio determinados, la tabla 2 contenida en el anexo I de la presente Orden. Tamaño Situación centro de trabajo en relación con la instalación del SPA que lo atiende del centro En el municipio del SPA En la provincia del SPA atendido o municipios limítrofes o en provincias limítrofes En otras provincias(trabajadores) Cons/Ind Servicios Ofic/Desp Cons/Ind Servicios Ofic/Desp Cons/Ind Servicios Ofic/Desp Hasta 5 600 1000 1500 450 750 1125 300 500 750 de 6 a 10 730 1220 1830 550 920 1370 360 610 920 de 11 a 49 830 1390 2080 625 1040 1560 420 690 1040 de 50 a 250 880 1460 2200 660 1100 1650 440 730 1100 más de 250 900 1500 2250 675 1125 1675 450 750 1125 1
18. Anexo II Se considera que el Servicio de Prevención Ajeno debe contar, en el ámbito territorial de actuación en el que desee prestar sus servicios, con los siguientes recursos: 1º. Recursos instrumentales mínimos para desarrollar las actividades habituales en las distintas disciplinas preventivas Higiene Industrial: (Para el cálculo respecto al número total de cada uno de los equipos, se tendrá en cuenta el tiempo efectivo dedicado por los técnicos a la higiene industrial.) Bombas de alto caudal: 1 cada técnico; Bombas de bajo caudal: 1 cada 2 técnicos; Calibradores de bombas: 1 cada 10 bombas; Equipos para la medición directa de a. químicos: 1 cada técnico; Explosímetros: 1 cada 4 técnicos; Equipos Termométricos (TS + TH + TG): 1 cada 2 técnicos; Luxómetros: 1 cada 2 técnicos; Velómetros: 1 cada 2 técnicos; Sonómetros integradores: 1 cada 2 técnicos cuando el número de técnicos es inferior a 8 (a partir de 8 técnicos, 1 sonómetro por cada 5 técnicos). Dosímetros de ruido: 1 cada 2 técnicos; Calibradores sonómetros: 1; Calibradores dosímetros: 1. 1 cronómetro, 1 monitor de vibraciones y 1 calibrador de vibraciones. Seguridad en el Trabajo: (Para el cálculo respecto al número total de cada uno de los equipos, se tendrá en cuenta el tiempo efectivo dedicado por los técnicos a la seguridad.) Medidores de tierras: 1 cada 2 técnicos; Comprobadores de voltaje e intensidad: 1 cada 2 técnicos; Ergonomía y Psicosociología aplicada: (Para el cálculo respecto al número total de cada uno de los equipos, se tendrá en cuenta el tiempo efectivo dedicado por los técnicos a la ergonomía.) Frecuenciómetros: 1; Cronómetros: 1; sonómetros integradores: 1 cada 2 técnicos cuando el número de técnicos es inferior a 8 (a partir de 8 técnicos, 1 sonómetro por cada 5 técnicos); equipos termométricos: 1 cada 2 técnicos; luxómetros: 1 cada dos técnicos; velómetros: 1 cada 2 técnicos; dinamómetros de tracción-compresión: 1 cada 2 técnicos; equipo grabador de imágenes; metro 1 cada técnico; goniómetro: 1 cada técnico.2º. En todos los informes que realice el Servicio de Prevención Ajeno deben figurar los equipos utilizados (identificación, marca y número de serie), las fechas en que lo fueron y la referencia con el certificado de calibración; debe establecerse, además, un sistema de registro que permita comprobar para cada equipo el cliente, la referencia del informe emitido, el tipo de medición realizada y la fecha. 2
19. Así mismo, cada servicio de prevención debe disponer en su sistema de gestión de un procedimiento o sistema que garantice la calibración del equipo, la retirada de servicio de equipos no calibrados o fuera de calibración y los criterios de aceptación y/o rechazo de los equipos sometidos a calibración. Deberá también disponer de un plan de mantenimiento de los equipos. En caso de que por alguna circunstancia excepcional, y siempre de carácter transitorio, resulte necesario alquilar algún tipo de equipo, el Servicio de Prevención Ajeno deberá garantizar y poder demostrar que el equipo alquilado cumple los mismos requisitos de calibración y control que los equipos propios, debiendo quedar igualmente referenciado en los informes.2º. Las instalaciones necesarias para realizar los análisis y evaluaciones habituales en la práctica de las especialidades, así como las instalaciones con los medios precisos para la impartición de actividades formativas y divulgativas básicas (art. 18.2.c) del RSP). 3
20. Anexo III PARTE A Memoria del servicio de prevención ajenoDATOS DEL SERVICIO DE PREVENCIÓNEn este apartado se incluirán los datos del servicio de prevención con origen enel registro.DATOS GENERALES DE LA ACTIVIDAD CONCERTADANúmero total de empresas:Número total de trabajadores cubiertos por los conciertos:DATOS SEGÚN LA ACTIVIDAD (CNAE) DE LAS EMPRESASCONCERTADAS Nº especialidades concertadas ACTIVIDAD Nº Empresas Nº (CNAE) trabajadores ST HI EPA MT Nº Centros Nº Centros de de trabajo de Nº Centros trabajo de Servicios de trabajo de Especialida- Construcción, (excepto Oficinas yNombre de cada des Industria y oficinas y despachos técnico preventivas otros despachos) atendidos atendidos por atendidos por cada cada técnico por cada técnico técnico 4
21. Número de Número de Número de trabajadores trabajadores trabajadoresNombre de cada atendidos de atendidos de atendidos de técnico Servicios (excepto Construcción, Oficinas y oficinas y Industria y otros Despachos despachos) 5
22. ACTIVIDADES A REALIZAR DENTRO DE LAS ESPECIALIDADESPREVENTIVAS CONCERTADAS (el programa facilitará el que toda lainformación sobre las actividades preventivas pueda ser desglosada porComunidades Autónomas)  Empresas de Construcción, Industria y otros Nº Nº Nº Nº trabajado- trabajado- empresas empresas res ACTIVIDADES res afectadas donde se afectados PREVENTIVAS afectados por los ha por las por los conciertos actuado actuacion conciertos es Diseño e implantación de Planes de prevención, según Ley 54/2003 Evaluaciones iniciales de riesgos Revisión o actualización de evaluaciones de riesgos Planificaciones de la actividad preventiva Seguimiento de las actividades planificadas Información de los trabajadores Formación de los trabajadores1 Realización de planes de emergencia Investigación y análisis de Accidentes de trabajo Investigación y análisis de Enfermedades Profesionales Vigilancia de la Salud1 En esta casilla debe incluirse exclusivamente la formación referida al artículo 19 de la LPRL. 6
23.  Empresas de Servicios (excepto oficinas y despachos) Nº Nº Nº Nº trabajado- trabajado- empresas empresas res ACTIVIDADES res afectadas donde se afectados PREVENTIVAS afectados por los ha por las por los conciertos actuado actuacion conciertos es Diseño e implantación de Planes de prevención según Ley 54/2003 Evaluaciones iniciales de riesgos Revisión o actualización de evaluaciones de riesgos Planificación de la actividad preventiva Seguimiento de las actividades planificadas Información de los trabajadores Formación de los trabajadores1 Realización de planes de emergencia Investigación y análisis de Accidentes de trabajo Investigación y análisis de Enfermedades Profesionales Vigilancia de la Salud1En esta casilla debe incluirse exclusivamente la formación referida al artículo 19 de la LPRL. 7
24.  Empresas de oficinas y despachos Nº Nº Nº Nº trabajado- trabajado- empresas empresas res ACTIVIDADES res afectadas donde se afectados PREVENTIVAS afectados por los ha por las por los conciertos actuado actuacion conciertos es Diseño e implantación de Planes de prevención según Ley 54/2003 Evaluaciones iniciales de riesgos Revisión o actualización de evaluaciones de riesgos Planificación de la actividad preventiva Seguimiento de las actividades planificadas Información de los trabajadores Formación de los trabajadores1 Realización de planes de emergencia Investigación y análisis de Accidentes de trabajo Investigación y análisis de Enfermedades Profesionales Vigilancia de la Salud1En esta casilla debe incluirse exclusivamente la formación referida al artículo 19 de la LPRL. 8
25. DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES PREVENTIVAS EN LAS EMPRESAS(el programa facilitará el que toda la información sobre las evaluaciones deriesgos pueda ser desglosada por Comunidades Autónomas) DESGLOSE DE ACTIVIDADES EVALUACIONES DE RIESGOS EN EMPRESAS DE CONSTRUCCIÓN, INDUSTRIA Y OTROS Nº Número de EVALUACIÓNES DE Nº de trabajadores horas/año RIESGOS empresas afectados dedicadas De seguridad: lugares de trabajo (excepto condiciones ambientales) De seguridad: máquinas, equipos e instalaciones Higiénicos: agentes químicos Higiénicos: agentes cancerígenos Higiénicos: agentes biológicos Higiénicos: ruido Higiénicos: vibraciones Higiénicos: iluminación Higiénicos: estrés térmico Higiénicos: otros Ergonómicos: carga física Psicosociales 9
26. EVALUACIONES DE RIESGOS EN EMPRESAS DE SERVICIOS (EXCEPTO OFICINAS Y DESPACHOS) Nº Número de EVALUACIÓN DE Nº de trabajadores horas/año RIESGOS empresas afectados dedicadas De seguridad: lugares de trabajo (excepto condiciones ambientales) De seguridad: máquinas, equipos e instalaciones Higiénicos: agentes químicos Higiénicos: agentes cancerígenos Higiénicos: agentes biológicos Higiénicos: ruido Higiénicos: vibraciones Higiénicos: iluminación Higiénicos: estrés térmico Higiénicos: otros Ergonómicos: carga física Psicosociales 10
27. EVALUACIONES DE RIESGOS EN OFICINAS Y DESPACHOS Nº Número de EVALUACIÓN DE Nº de trabajadores horas/año RIESGOS empresas afectados dedicadasDe seguridad: lugaresde trabajo (exceptocondicionesambientales)De seguridad:máquinas, equipos einstalacionesHigiénicos: agentesquímicosHigiénicos: agentescancerígenosHigiénicos: agentesbiológicosHigiénicos: ruidoHigiénicos: vibracionesHigiénicos: iluminaciónHigiénicos: estréstérmicoHigiénicos: otrosErgonómicos: cargafísicaPsicosociales 11
28. FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS EMPRESAS Nº trabajadores que Nº empresas FORMACIÓN DE LOS han recibido donde se ha TRABAJADORES formación teórico- actuado práctica Formación de los trabajadores sobre los riesgos específicos de sus puestos de trabajo (art. 19 LPRL) Nº Nº empre trabaja- Nº actividades formativas FORMACIÓN DE sas dores LOS donde que han Curso Curso aTRABAJADORES1 se ha recibido Teórico Curso presen- distanci Otras actua- forma- práctico online cial a do ciónFormación denivel básico(anexo IV R.D.39/1997)Formación paraemergencias 1 Cada una de las actividades formativas solo debe reflejarse en una de las columnas del tipo de actividad. 12
29. INVESTIGACIÓN DE DAÑOS A LA SALUD (AA.TT. Y EE.PP.) Nº de Investigaciones Nº Nº Nº acci- empre- acci-INVESTIGACIÓN DE dentes sas dentesACCIDENTES1 con IN L G/MG M T afecta- con baja das baja2 (ETT)IndustriaConstrucciónServiciosAgriculturaDiversosTotal todasactividades Investigación de Nº Investigaciones realizadas Enfermedades profesionales L G M TOTAL Nº de Nº de Nº de horas Otras empresas Nº de empresas dedicadas a actividades que han trabajadores don de se ha las preventivas contratado afectados actuado actividades la actividad Presencia de recursos preventivos Coordinación de actividades empresariales 1 Posteriormente se indicarán los CNAE correspondientes. 2 Excluidos los de trabajadores de ETT que deberán incluirse en la siguiente columna. 13
30. Anexo III PARTE B Memoria de actividades del servicio de prevención en la empresa.Actividades realizadas en el ejercicio. Nº trabajadores ACTIVIDADES afectados por las PREVENTIVAS actuaciones Diseño e implantación de Planes de prevención según Ley 54/2003 Evaluaciones iniciales de riesgos Revisión o actualización de evaluaciones de riesgos Planificación de la actividad preventiva Seguimiento de las actividades planificadas Información de los trabajadores Formación de los trabajadores1 Realización de planes de emergencia Investigación y análisis de Accidentes de trabajo Investigación y análisis de Enfermedades Profesionales Vigilancia de la Salud1En esta casilla debe incluirse exclusivamente la formación referida al artículo 19 de la LPRL. 14
31. Evaluaciones de riesgos. Método de Nº Número de EVALUACIÓNES DE valoración trabajadores horas/año RIESGOS utilizado afectados dedicadas De seguridad: lugares de trabajo (excepto condiciones ambientales) De seguridad: máquinas, equipos e instalaciones Higiénicos: agentes químicos Higiénicos: agentes cancerígenos Higiénicos: agentes biológicos Higiénicos: ruido Higiénicos: vibraciones Higiénicos: iluminación Higiénicos: estrés térmico Higiénicos: otros Ergonómicos: carga física Psicosociales 15
32. Formación de los trabajadores Nº de Nº horas/año trabajadores dedicadas a que han la formación FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES recibido de formación trabajado- teórico- res práctica (art.19 LPRL Formación de los trabajadores sobre los riesgos específicos de sus puestos de trabajo (art. 19 LPRL) Nº trabaja- Nº actividades formativas FORMACIÓN DE dores LOS que han Curso Curso aTRABAJADORES1 recibido Teórico presen- distanci Curso online Otras forma- práctico cial a ciónFormación denivel básico(anexo IV R.D.39/1997)Formación paraemergencias 1 Cada una de las actividades formativas solo debe reflejarse en una de las columnas del tipo de actividad. 16
33. Siniestralidad en la empresa 2010 2011 2012 2013 2014SINESTRALIDADAccidenteslevesAccidentesgravesAccidentesmortalesEnfermedadesprofesionalesInvestigación de daños a la salud (accidentes de trabajo y enfermedadesprofesionales) Nº de Investigaciones Nº acci- INVESTIGACIÓN DE dentes ACCIDENTES1 IN L G/MG M T con baja ENFERMEDADES Nº Investigaciones realizadas PROFESIONALES L G M Enfermedades profesionales TOTAL1 En esta columna se incluyen los centros de trabajo de la empresa. 17
34. Nº de Nº de horasOtras actividades trabajadores dedicadas a las preventivas afectados actividades Presencia de recursos preventivosCoordinación de actividades empresariales 18
35. Nº de actuacio- Centros Nº horas/año Nº de visitas Nº total de nes de Plantilla dedicadas a la realizadas al actuario- ejecuta- Nombre de Duración trabajo en el empresa por centro de nes das por la empresa total de de la centro especialidades trabajo incluidas la (Razón las empre- de en la empresa social) visitas2 sa1 trabajo programa- del total ción anual de las To- De programa S H E/P T seguimi tales ento -das1 Cuando una empresa disponga de varios centros de trabajo, los datos deberán constar desglosados para cada uno de dichos centros (1fila por cada centro detrabajo)2 En esta columna se reflejará el número de horas de presencia en el centro de trabajo 19
36. Anexo IV PARTE A Memoria de actividades del servicio de prevención mancomunado. Memoria del servicio de prevención mancomunadoDATOS DEL SERVICIO DE PREVENCIÓNEn este apartado se incluirán los datos del servicio de prevenciónmancomunado.Datos de constitución:…………………………………………….Número total de empresas constituyentes:Grado y forma de participación de cada una de las empresas:Número total de trabajadores cubiertos por el servicio de prevenciónmancomunado:DATOS SEGÚN LA ACTIVIDAD (CNAE) DE LAS EMPRESASCONSTITUYENTES Nº especialidades asumidas ACTIVIDAD Nº Empresas Nº (CNAE) trabajadores ST HI EPA MT 20
37. Nº Centros Nº Centros de de trabajo de Nº Centros trabajo de Servicios de trabajo de Especialida- Construcción, (excepto Oficinas yNombre de cada des Industria y oficinas y despachos técnico preventivas otros despachos) atendidos atendidos por atendidos por cada cada técnico por cada técnico técnico Número de Número de Número de trabajadores trabajadores trabajadoresNombre de cada atendidos de atendidos de atendidos de técnico Servicios (excepto Construcción, Oficinas y oficinas y Industria y otros Despachos despachos) 21
38. Origen de losmedios humanos Técnicos Medios materiales Instalaciones y materialesEmpresaEmpresaEmpresa 22
39. ACTIVIDADES A REALIZAR DENTRO DE LAS ESPECIALIDADESPREVENTIVAS  Empresas de Construcción, Industria y otros Nº Nº Nº trabajado- trabajado- Nº empresas res res ACTIVIDADES empresas donde se afectados afectados PREVENTIVAS mancomu ha por las por las nadas. actuado activida- actuacion des es Diseño e implantación de Planes de prevención, según Ley 54/2003 Evaluaciones iniciales de riesgos Revisión o actualización de evaluaciones de riesgos Planificaciones de la actividad preventiva Seguimiento de las actividades planificadas Información de los trabajadores Formación de los trabajadores1 Realización de planes de emergencia Investigación y análisis de Accidentes de trabajo Investigación y análisis de Enfermedades Profesionales Vigilancia de la Salud1 En esta casilla debe incluirse exclusivamente la formación referida al artículo 19 de la LPRL. 23
40.  Empresas de Servicios (excepto oficinas y despachos) Nº Nº Nº trabajado- trabajado- Nº empresas res res ACTIVIDADES empresas donde se afectados afectados PREVENTIVAS mancomu ha por las por las nadas actuado activida- actuacion des es Diseño e implantación de Planes de prevención según Ley 54/2003 Evaluaciones iniciales de riesgos Revisión o actualización de evaluaciones de riesgos Planificación de la actividad preventiva Seguimiento de las actividades planificadas Información de los trabajadores Formación de los trabajadores1 Realización de planes de emergencia Investigación y análisis de Accidentes de trabajo Investigación y análisis de Enfermedades Profesionales Vigilancia de la Salud1En esta casilla debe incluirse exclusivamente la formación referida al artículo 19 de la LPRL. 24
41.  Empresas de oficinas y despachos Nº Nº Nº trabajado- trabajado- Nº empresas res res ACTIVIDADES empresas donde se afectados afectados PREVENTIVAS mancomu ha por las por las nadas actuado activida- actuacion des es Diseño e implantación de Planes de prevención según Ley 54/2003 Evaluaciones iniciales de riesgos Revisión o actualización de evaluaciones de riesgos Planificación de la actividad preventiva Seguimiento de las actividades planificadas Información de los trabajadores Formación de los trabajadores1 Realización de planes de emergencia Investigación y análisis de Accidentes de trabajo Investigación y análisis de Enfermedades Profesionales Vigilancia de la Salud1En esta casilla debe incluirse exclusivamente la formación referida al artículo 19 de la LPRL. 25
42. DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES PREVENTIVAS EN LAS EMPRESAS DESGLOSE DE ACTIVIDADES EVALUACIONES DE RIESGOS EN EMPRESAS DE CONSTRUCCIÓN, INDUSTRIA Y OTROS Nº Número de EVALUACIÓNES DE Nº de trabajadores horas/año RIESGOS empresas afectados dedicadas De seguridad: lugares de trabajo (excepto condiciones ambientales) De seguridad: máquinas, equipos e instalaciones Higiénicos: agentes químicos Higiénicos: agentes cancerígenos Higiénicos: agentes biológicos Higiénicos: ruido Higiénicos: vibraciones Higiénicos: iluminación Higiénicos: estrés térmico Higiénicos: otros Ergonómicos: carga física Psicosociales 26
43. EVALUACIONES DE RIESGOS EN EMPRESAS DE SERVICIOS (EXCEPTO OFICINAS Y DESPACHOS) Nº Número de EVALUACIÓN DE Nº de trabajadores horas/año RIESGOS empresas afectados dedicadas De seguridad: lugares de trabajo (excepto condiciones ambientales) De seguridad: máquinas, equipos e instalaciones Higiénicos: agentes químicos Higiénicos: agentes cancerígenos Higiénicos: agentes biológicos Higiénicos: ruido Higiénicos: vibraciones Higiénicos: iluminación Higiénicos: estrés térmico Higiénicos: otros Ergonómicos: carga física Psicosociales 27
44. EVALUACIONES DE RIESGOS EN OFICINAS Y DESPACHOS Nº Número de EVALUACIÓN DE Nº de trabajadores horas/año RIESGOS empresas afectados dedicadasDe seguridad: lugaresde trabajo (exceptocondicionesambientales)De seguridad:máquinas, equipos einstalacionesHigiénicos: agentesquímicosHigiénicos: agentescancerígenosHigiénicos: agentesbiológicosHigiénicos: ruidoHigiénicos: vibracionesHigiénicos: iluminaciónHigiénicos: estréstérmicoHigiénicos: otrosErgonómicos: cargafísicaPsicosociales 28
45. FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS EMPRESAS Nº trabajadores que Nº empresas FORMACIÓN DE LOS han recibido donde se ha TRABAJADORES formación teórico- actuado práctica Formación de los trabajadores sobre los riesgos específicos de sus puestos de trabajo (art. 19 LPRL) Nº Nº empre trabaja- Nº actividades formativas FORMACIÓN DE sas dores LOS donde que han Curso Curso aTRABAJADORES1 se ha recibido Teórico Curso presen- distanci Otras actua- forma- práctico online cial a do ciónFormación denivel básico(anexo IV R.D.39/1997)Formación paraemergencias 1 Cada una de las actividades formativas solo debe reflejarse en una de las columnas del tipo de actividad. 29
46. INVESTIGACIÓN DE DAÑOS A LA SALUD (AA.TT. Y EE.PP.) Nº de Investigaciones Nº Nº Nº acci- empre- acci-INVESTIGACIÓN DE dentes sas dentesACCIDENTES1 con IN L G/MG M T afecta- con baja das baja2 (ETT)IndustriaConstrucciónServiciosAgriculturaDiversosTotal todasactividades Investigación de Nº Investigaciones realizadas Enfermedades profesionales L G M TOTAL Nº de Nº de Nº de horas Otras empresas Nº de empresas dedicadas a actividades que han trabajadores donde se ha las preventivas asumido la afectados actuado actividades actividad Presencia de recursos preventivos 1 Posteriormente se indicarán los CNAE correspondientes. 2 Excluidos los de trabajadores de ETT que deberán incluirse en la siguiente columna. 30
47. Anexo IV PARTE BMemoria de actividades realizadas en el ejercicio respecto a cada una delas empresas constituyentes. Nº trabajadores ACTIVIDADES afectados por las PREVENTIVAS actuaciones Diseño e implantación de Planes de prevención según Ley 54/2003 Evaluaciones iniciales de riesgos Revisión o actualización de evaluaciones de riesgos Planificación de la actividad preventiva Seguimiento de las actividades planificadas Información de los trabajadores Formación de los trabajadores1 Realización de planes de emergencia Investigación y análisis de Accidentes de trabajo Investigación y análisis de Enfermedades Profesionales Vigilancia de la Salud1En esta casilla debe incluirse exclusivamente la formación referida al artículo 19 de la LPRL. 31
48. Evaluaciones de riesgos. Método de Nº Número de EVALUACIÓNES DE valoración trabajadores horas/año RIESGOS utilizado afectados dedicadas De seguridad: lugares de trabajo (excepto condiciones ambientales) De seguridad: máquinas, equipos e instalaciones Higiénicos: agentes químicos Higiénicos: agentes cancerígenos Higiénicos: agentes biológicos Higiénicos: ruido Higiénicos: vibraciones Higiénicos: iluminación Higiénicos: estrés térmico Higiénicos: otros Ergonómicos: carga física Psicosociales 32
49. Formación de los trabajadores Nº de Nº horas/año trabajadores dedicadas a que han la formación FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES recibido de formación trabajado- teórico- res práctica (art.19 LPRL Formación de los trabajadores sobre los riesgos específicos de sus puestos de trabajo (art. 19 LPRL) Nº trabaja- Nº actividades formativas FORMACIÓN DE dores LOS que han Curso Curso aTRABAJADORES1 recibido Teórico presen- distanci Curso online Otras forma- práctico cial a ciónFormación denivel básico(anexo IV R.D.39/1997)Formación paraemergencias 1 Cada una de las actividades formativas solo debe reflejarse en una de las columnas del tipo de actividad. 33
50. Siniestralidad en la empresa 2010 2011 2012 2013 2014SINESTRALIDADAccidenteslevesAccidentesgravesAccidentesmortalesEnfermedadesprofesionalesInvestigación de daños a la salud (accidentes de trabajo y enfermedadesprofesionales) Nº de Investigaciones Nº acci- INVESTIGACIÓN DE dentes ACCIDENTES1 IN L G/MG M T con baja ENFERMEDADES Nº Investigaciones realizadas PROFESIONALES L G M Enfermedades profesionales TOTAL1 En esta columna se incluyen los centros de trabajo de la empresa. 34
51. Nº de Nº de horasOtras actividades trabajadores dedicadas a las preventivas afectados actividades Presencia de recursos preventivos 35
52. Nº de actuacio- Fecha Nº horas/año Nº de visitas Nº total de nes Centros de Plantilla dedicadas a la realizadas al actuacio- ejecuta- Nombre de de realiza- Duración en el empresa por centro de nes das por la empresa trabajo ción de total de centro especialidades trabajo incluidas la (Razón de la la las de en la empresa social) empre- última visitas22 trabajo programa- del total sa21 audito- ción anual de las ría To- De progra- S H E/P T seguimi tales ento madas21 Cuando una empresa disponga de varios centros de trabajo, los datos deberán constar desglosados para cada uno de dichos centros (1filapor cada centro de trabajo)22 En esta columna se reflejará el número de horas de presencia en el centro de trabajo

References: REAL DECRETO 
 Real Decreto 
 real decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 1
 artículo 2
 artículo 3
 Real Decreto 
 artículo 20
 artículo 28
 artículo 4
 artículo 5
 artículo 9
 artículo 4
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 149
 artículo 35
 artículo 18
 artículo 19
 artículo 21
 artículo24
 artículo 37
 artículo 23
 resolución 
 artículo 25
 artículo 20
 artículo 15
 artículo 30
 artículo 34
 artículo 34
 artículo 32
 artículo 32
 artículo 23
 artículo 33
 resolución 
 resolución 
 artículo 20
 Real Decreto 
 artículo 36
 artículo 28
 artículo 4
 artículo 1
 artículo 2
 Real Decreto 
 artículo 149
 artículo 1
 artículo 1
 artículo 19
 artículo 19
 artículo 19
 artículo 19
 artículo 19
 artículo 19
 artículo 19
 artículo 19