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Boletín Oficial de la Provincia de Teruel del 10/1/2020 | Dateas.com
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Boletín Oficial de la Provincia de Teruel del 10/1/2020
1BOP TE Número 6 10 de enero de 2020 SUMARIO Página ORGANISMOS OFICIALES Diputación General de Aragón 2 Confederación Hidrográfica del Ebro 2 ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA Tribunal Superior de Justicia de Aragón 3 ADMINISTRACIÓN LOCAL Administración: EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE TERUEL Avda. Sagunto, 46, 1º, Izda. - 44071 TERUEL Tel. Y Fax: 978647401 Correo=e: boletin@dpteruel.es web: http bop.dpteruel.es Franqueo Concertado 44000003/14 Depósito Legal TE-1/1958 BOLETÍN OFICIAL Ayuntamientos Albarracín 4 Albalate del Arzobispo 9 Alcañiz. 15 Villafranca del Campo, Vinaceite y La Puebla de Valverde 16 Exposición de documentos 17 NOMBRE DIRECCIÓN CPPOBLACIÓN PROVINCIA
2BOP TE Número 6 10 de enero de 2020 2 DIPUTACIÓN GENERAL DE ARAGÓN Núm. 84.675 Servicio Provincial de Economía, Industria y Empleo de Teruel Anuncio del Servicio Provincial de Economía, Industria y Empleo de Teruel por el que se somete a Información Pública la solicitud de Autorización Administrativa Previa y Autorización Administrativa de Construcción. A los efectos prevenidos en el artículo 125 del Real Decreto 1955/2000, de 1 de diciembre, por el que se regulan las actividades de transporte, distribución, comercialización, suministro y procedimientos de autorización de instalaciones de energía eléctrica, se somete a información pública la petición de autorización administrativa previa y autorización administrativa de construcción de la instalación de SUBESTACION UTRILLAS 45/15 KV REFORMA PARQUE 15 KV Y TSA PROYECTO DE EJECUCION EN EL T.M. DE UTRILLAS TERUEL EXPEDIENTE TE-AT0068/19 cuyas características principales se señalan a continuación: Titular: EDISTRIBUCION REDES DIGITALES S.L.U. Domicilio: C/ AZNAR MOLINA, 2, Zaragoza CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS Emplazamiento: UTRILLAS TERUEL Sustitución de las actuales posiciones de 15 KV de cabinas interior con aislamiento al aire, por celdas blindadas aisladas en SF6: 2 celdas de línea, 1 celda de transformación, 1 celda de SSAA y 1 celda de medida. -Adecuación de la remota de telecontrol existente, protecciones y sistema de puesta a tierra Finalidad: Aumentar la calidad y fiabilidad de la red de distribución de la zona. Tipo de instalación: Extensión natural de red promovida por empresa distribuidora. Presupuesto: 83.240,03 € Lo que se hace público para que pueda ser examinado el proyecto de la instalación en este Servicio Provincial de Economía, Industria y Empleo , de la Diputación General de Aragón en Teruel, sito en C/ San Francisco, 1 44001 Teruel y formular a la misma las alegaciones, por duplicado, que se estimen oportunas en el plazo de VEINTE DÍAS contados a partir del siguiente al de la publicación de este anuncio. En TERUEL, a 22 de noviembre de 2019.- Director del Servicio Provincial de Teruel, Ángel Lagunas Marqués CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL EBRO Núm. 84.800 Comisaría de Aguas Nota Anuncio REF.: 2019-S-635 Robert Geoffrey Collyer ha solicitado la autorización cuyos datos y circunstancias se indican a continuación: CIRCUNSTANCIAS: Solicitante: ROBERT GEOFFREY COLLYER Objeto: AUTORIZACIÓN VERTIDO AGUAS RESIDUALES PROCEDENTES DE UNA VIVIENDA AISLADA Unidad Hidrogeológica: PUERTOS DE BECEITE Término Municipal del Vertido: LLEDÓ TERUEL El vertido de la vivienda unifamiliar aislada situada en el polígono 2, parcela 184, tras depuración por fosa - filtro biológico, se infiltra al terreno con un caudal de 292 m3/año. Lo que se hace público para general conocimiento y para que quienes se consideren perjudicados por esta petición puedan presentar por escrito sus reclamaciones ante la Confederación Hidrográfica del Ebro, durante el plazo de VEINTICINCO días hábiles, contados a partir de la fecha de publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, a cuyo efecto el expediente y la documentación técnica estarán de manifiesto en la Confederación Hidrográfica del Ebro, Pº de Sagasta 26-28, Zaragoza, en horas hábiles de oficina. En Zaragoza, el Comisario Adjunto, Javier San Román Saldaña.
3BOP TE Número 6 10 de enero de 2020 3 ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA Núm. 85.140 TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE ARAGÓN SECRETARÍA DE GOBIERNO En cumplimiento de las disposiciones vigentes de la Ley Orgánica del Poder Judicial y Reglamento núm. 3/1995, de 7 de junio, de los Jueces de Paz, el Pleno de la Sala de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de Aragón, en su reunión del día 22 de Noviembre de 2019, ha acordado el nombramiento de los Jueces de Paz, correspondientes a la provincia de TERUEL, que al final se relacionan, quienes deberán tomar posesión de su cargo dentro de los veinte días naturales siguientes a la fecha de publicación de su nombramiento en el Boletín Oficial de la Provincia, previo el oportuno juramento, en su caso. Lo que se hace público, en virtud de lo dispuesto en el art. 8 del citado Reglamento, haciéndose saber que, según dispone el art. 12 del mismo, contra dicho acuerdo cabe recurso de alzada o de revisión, en su caso, ante el Pleno del Consejo General del Poder Judicial, en los plazos y por los motivos y formas que establece la Ley 4/1999, de 13 de enero, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Zaragoza, 11 de Diciembre de 2019.- LA SECRETARIA DE GOBIERNO, María Pía Lardiés Porcal. RELACION DE JUECES DE PAZ Partido Judicial de Teruel D María Pilar GRESA PALOMAR, con DNI núm. 0999, Juez de Paz Sustituto de Hinojosa de Jarque Teruel. D. Juan Carlos ANDRÉS YAGO, con DNI núm. 0029, Juez de Paz Titular de Peralejos Teruel Doña Dolores SALGUERO ESCUDERO, con DNI núm. 9233, Juez de Paz Sustituto de Peralejos Teruel. D. Vicente HERRERO BLANES, con DNI núm. 5147, Juez de Paz Titular de Pozondon Teruel Doña Andrea BLANES PALMA, con DNI núm. 7008, Juez de Paz Sustituto de Pozondon Teruel. Partido Judicial de Alcañiz D. Carlos MANRIQUE EJARQUE, con DNI núm. 8652, Juez de Paz Titular de Bordón Teruel. D. Francisco Javier TRULLENQUE SÁNCHEZ, con DNI núm. 5459, Juez de Paz Titular de Las Parras de Castellote Teruel. D. Carlos BELLÉS BELLÉS, con DNI núm. 3964, Juez de Paz Titular de Seno Teruel Doña María del Carmen GASIÓN BELLÉS, con DNI núm. 5526, Juez de Paz Sustituto de Seno Teruel. D. Adrián CASANOVA BRENCHAT, con DNI núm. 1041, Juez de Paz Titular de Torrevelilla Teruel. D. Roberto TIMONEDA SANCHO, con DNI núm. 5324, Juez de Paz Titular de Valdeltormo Teruel D. José Miguel TIMONEDA PUYO, con DNI núm. 5081, Juez de Paz Sustituto de Valdeltormo Teruel. Partido Judicial de Calamocha D. Pedro José MARTÍN LAHOZ, con DNI núm. 0544, Juez de Paz Sustituto de Barrachina Teruel. D. José María SANZ VALERO, con DNI núm. 1223, Juez de Paz Titular de Fuentes Claras Teruel. Doña Rosa MARTÍN BARCIA, con DNI núm. 5568, Juez de Paz Titular de Obón Teruel. Núm. 85.143 TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE ARAGÓN SECRETARÍA DE GOBIERNO Con el fin de dar cumplimiento a lo establecido en el art. 11 del Reglamento núm. 3/1995, de 7 de junio, de los Jueces de Paz, el Pleno de la Sala de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de Aragón, en su reunión del día 22 de Noviembre de 2019, ha acordado anunciar la vacante de Juez de Paz, correspondiente a la Provincia de TERUEL, que en folio adjunto se relaciona. Para ser Juez de Paz se requiere: Ser español; mayor de edad; no estar impedido física o psíquicamente para la función judicial; no estar condenado por delito doloso, mientras no haya obtenido la rehabilitación; no estar procesado o inculpado por delito doloso, en tanto no sea absuelto o se dicte auto de sobreseimiento; estar en el pleno ejercicio de los derechos civiles; no estar incurso en ninguna de las causas de incompatibilidad a que se refieren los arts. 102 de la Ley Orgánica del Poder Judicial y 14 del Reglamento de los Jueces de Paz. Quienes estén interesados en el nombramiento, para ocupar alguno de los cargos vacantes que se anuncian, formularán sus solicitudes ante la Sala de Gobierno de este Tribunal Superior de Justicia de Aragón, en el plazo máximo de veinte días naturales, siguientes a la fecha de publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. Dichas solicitudes contendrán los siguientes extremos:
4BOP TE Número 6 10 de enero de 2020 4 Nombre y apellidos, edad, estudios cursados, profesión actual, domicilio y número del Documento Nacional de Identidad. Mención expresa de que reúnen las condiciones legales exigidas. Lo que se hace público, para general conocimiento. Zaragoza, 12 de Diciembre de 2019.- La Secretaria de Gobierno, D María Pía Lardiés Porcal. RELACION DE CARGOS VACANTES DE JUECES DE PAZ Partido Judicial de Calamocha Juez de Paz Sustituto de Obon Teruel. ADMINISTRACIÓN LOCAL Núm. 85.125 ALBARRACÍN Con fecha 26 de diciembre de 2019, el Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Albarracín Teruel, ha dictado resolución Nº 2019-0226 en la que se resuelve: Vista la Oferta de Empleo Público de este Ayuntamiento aprobada por esta Alcaldía mediante Decreto Nº 2018-0046 de fecha de 21 de marzo de 2018 que incluye una plaza de Policía Local a proveer mediante el sistema de Promoción Interna BOA nº 64 de 03/04/2018. Examinadas las bases de la convocatoria en relación con la selección de personal referenciada y de conformidad con el artículo 30.1.q de la Ley 7/1999, de Administración Local de Aragón, en concordancia con el artículo 21.1.g de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local, PRIMERO. Aprobar las Bases que han de regir la convocatoria para la provisión mediante concursooposición, promoción interna, de una plaza de Policía Local del Ayuntamiento de Albarracín, que se integrará en el Subgrupo C1 de acuerdo con el art. 76 y Disposición Transitoria Tercera del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre En adelante TREBEP, dotada con las retribuciones correspondientes a la categoría profesional y demás conceptos que correspondan con arreglo a la situación vigente. SEGUNDO. Aprobar la convocatoria, de las pruebas selectivas para provisión mediante promoción interna de de una plaza de Policía Local, cuyas características figuran en el apartado primero de esta Resolución. TERCERO. Publicar las Bases reguladoras de las pruebas selectivas indicadas en el apartado primero de la parte dispositiva de la presente Resolución, junto con la convocatoria, en el Boletín Oficial de Aragón, en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel, en la sede electrónica www.albarracin.sedelectronica.es del Ayuntamiento de Albarracín. CUARTO. Publicar un extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, siendo la fecha de este anuncio la que servirá para el cómputo del plazo de presentación de instancias. Albarracín, a 26 de diciembre de 2019.- El Alcalde, Miguel Villalta Martín. BASES Y PROGRAMA QUE HAN DE REGIRLA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE AUXILIAR DE POLICÍA DEL AYUNTAMIENTO DE ALBARRACÍN TERUEL MEDIANTE PROMOCIÓN INTERNA Y CONCURSO OPOSICIÓN. Primera. Normas generales. 1.1. Es objeto de la presente convocatoria del proceso selectivo para la integración mediante ConcursoOposición de una plaza de Auxiliar de Policía del grupo C2 con un nivel de complemento de destino 14, en el grupo C1 Policía Local, Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, dotada con la retribuciones que determine la legislación vigente aplicable, sin perjuicio de lo dispuesto apartado 4 de la Disposición Transitoria Segunda de la Ley 8/2013 de Coordinación de Policías Locales de Aragón. 1.2. El titular de la plaza habrá de desempeñar los cometidos propios de la profesión y las funciones que se les asignen, de acuerdo con la normativa vigente en cada momento, 1.3. La jornada de trabajo se podrá desarrollar en régimen de horario partido, podrá coincidir en domingo y/o festivo, continuado o a turnos, en función de los cometidos a desempeñar, así como de las características y peculiaridades horarias asignadas al puesto de trabajo que ocupe el aspirante aprobado en la presente convocatoria, en la estructura municipal vigente en cada momento. La Corporación se reserva la facultad de establecer en el horario las modificaciones que se consideren oportunas para el mejor desempeño del servicio, según las necesidades que surjan, respetando las normas legales aplicables sobre jornada de trabajo y descansos. 1.4. Deberá utilizar los medios mecánicos y técnicos que para el desarrollo de su trabajo le facilite la Corporación. En concreto deberá conducir cuando así se precise, los vehículos automóviles del servicio.
5BOP TE Número 6 10 de enero de 2020 5 1.5. No obstante, en el ejercicio de su potestad de autoorganización, la Corporación se reserva lafacultad de modificar las características cualitativas y cuantitativas de los puestos de trabajo, en los términos que se establezcan en la legislación vigente 1.6. Para lo no previsto expresamente en estas Bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administración Local de Aragón; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; texto refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local; Ley 8/2013, de 12 de septiembre, de Coordinación de Policías Locales de Aragón; Decreto Legislativo de la Diputación General de Aragón de 19 de febrero de 1991, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón; Decreto de la Diputación General de Aragón de 10 de junio de 1997, por el que se aprueba el Reglamento de la Provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción profesional de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón; Decreto 122/1986, de 19 de diciembre, de la Diputación General de Aragón, regulador del Instituto Aragonés de Administración Pública y de la selección, formación y perfeccionamiento del personal de la Comunidad Autónoma de Aragón, y supletoriamente el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y demás normativa de aplicación. Segunda. Requisitos de los aspirantes. 2.1. Para tomar parte en las pruebas selectivas será necesario reunir los siguientes requisitos: Ser español o de nacionalidad de algún Estado miembro de la Unión Europea en los términos previstos en el artículo 37 de la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social, que modifica la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, de acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea. Igualmente cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público. Ostentar la condición de funcionario de carrera del Ayuntamiento de Albarracín, en la categoría de Auxiliar de Policía perteneciente al grupo de titulación C2 estando el aspirante en servicio activo y no en segunda actividad. Edad: tener cumplidos los 18 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Todo ello, de conformidad con lo dispuesto en la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de fecha 13 de noviembre de 2014, en el asunto C-416/13, en aplicación de la Directiva 2000/78/CE del Consejo de fecha 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación. No padecer defecto físico ni enfermedad que le impida el desempeño de las funciones propias del puesto, no estableciéndose exclusiones por limitaciones físicas o psíquicas, sino en los casos en que sean incompatibles con el desempeño de tareas o funciones, debiendo los aspirantes minusválidos acreditar la compatibilidad mediante certificado expedido por los equipos de valoración y orientación del Imserso o sus equivalentes en las Comunidades Autónomas. Así mismo el aspirante estará exento de toda enfermedad orgánica, de toda secuela evidente y de cualquier deficiencia física o psíquica que pueda constituir una dificultad que menoscabe o limite la práctica profesional de la categoría a la que se presente. No estar incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad prevista en las Leyes y Reglamentos que resulten de aplicación, ni haber sido separado mediante expediente disciplinario o despido laboral procedente por causas disciplinarias, del Servicio de cualquier Administración Pública, ni hallarse inhabilitado por sentencia judicial firme para el desempeño de funciones públicas. Conforme a Sentencia del Tribunal Constitucional 200/2015, de 24 de septiembre de 2015 ha supuesto una modificación del sistema de integración previsto en la Ley 8/2013, de 12 de septiembre, pues la misma declaró la inconstitucionalidad de los apartados 2 y 3 de la Disposición Transitoria Segunda-Equiparación e integración de los auxiliares de policía, también podrán participar aquellos funcionarios de la categoría auxiliares de policía que, sin tener la titulación establecida anteriormente, acrediten una antigedad de diez años en el cuerpo y escala correspondiente a la que accedieron o de cinco años y la superación de un curso que a tal efecto se programe por el departamento competente en materia de coordinación de Policías Locales a través de la Academia de Policías Locales de Aragón. 2.2. Todos los requisitos anteriores, deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes y gozar de los mismos durante el procedimiento de selección hasta el momento de la toma de posesión. Tercera. Solicitudes: Forma y plazo de presentación.
6BOP TE Número 6 10 de enero de 2020 6 3.1. Las instancias solicitando tomar parte en el concurso oposición, deberán extenderse necesariamente en el impreso normalizado establecido por el Ayuntamiento de Albarracín ajustándose al impreso que será facilitado en el Registro de la Corporación y figura en el ANEXO I de las presentes Bases. 3.2. De una fotocopia del documento nacional de identidad acompañada de su original para compulsar. 3.3. De acuerdo Sentencia del Tribunal Constitucional 200/2015, de 24 de septiembre de 2015 y Disposición Adicional 22 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, dentro del plazo de presentación de instancias se incorporará al expediente certificado acreditando antigedad de diez años como Auxiliar de Policía del grupo C2 Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales en el Ayuntamiento de Albarracín. 3.4. De los documentos justificativos de los méritos alegados. Los méritos alegados por los aspirantes deberán ser originales o bien estar debidamente compulsados, en el anverso y reverso, en su caso, de los mismos. No se admitirá documentación alguna que se presente una vez expirado el plazo de presentación de instancias. Los documentos presentados por los aspirantes objeto de baremación que carezcan de la correspondiente compulsa o ésta no esté formalizada de conformidad con lo determinado en el párrafo anteriormente señalado, no serán objeto de valoración por el Tribunal Calificador. 3.5. Las Bases íntegras, reguladoras del proceso selectivo, y la convocatoria se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel y en el Boletín Oficial de Aragón. Posteriormente, se publicará un extracto de la convocatoria del proceso selectivo en el Boletín Oficial del Estado. 3.6. Las solicitudes junto con la documentación aportada se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Albarracín, presentándose en el Registro de Entrada del Ayuntamiento de Albarracín, o en las formas previstas en el artículo 16 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, durante el plazo de VEINTE DÍAS NATURALES, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado de conformidad con el artículo 18 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. Si el término del plazo expirase en día inhábil, se entenderá prorrogado el plazo hasta el primer día hábil siguiente. Cuarta. Admisión de Candidatos. 4.1. Expirado el plazo de veinte días naturales para la presentación de instancias, la Corporación dictará Resolución, aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. Dicha Resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Albarracín www.albarracin.sedelectronica.es. Esta resolución incluirá la composición del Tribunal Calificador del proceso y en la misma podrá fijarse, en su caso, la fecha y hora de celebración de la primera prueba del proceso selectivo. Dentro de los diez días hábiles siguientes a dicha publicación se podrán efectuar reclamaciones contra la lista de aspirantes admitidos y excluidos, así como solicitar la subsanación de errores materiales. De forma que, si transcurriesen estos sin que se formule reclamación alguna, la lista se elevará a definitiva automáticamente sin necesidad de nueva Resolución ni publicación. Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la causa de exclusión o no aleguen la omisión justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán excluidos del proceso selectivo. 4.2. En caso de presentarse, una vez resueltas, las reclamaciones y subsanadas las deficiencias observadas, el Sr. Alcalde-Presidente dictará Resolución aprobando, con carácter definitivo, la lista de admitidos, que se publicará en el en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web www.albarracin.sedelectronica.es determinando lugar y fecha de la celebración de la fase de oposición y orden de ejecución de la misma determinándose el lugar y fecha de comienzo de los ejercicios, el orden de actuación de los aspirantes y la composición del Tribunal Calificador. 4.3. En el supuesto de que, por circunstancias excepcionales, se hubiese de modificar el lugar, fecha de celebración de la fase de oposición, deberá publicarse en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel, Tablón de Anuncios del Ayuntamiento web www.albarracin.sedelectronica.es. Quinta. Tribunal Calificador. 5.1. El Tribunal Calificador será nombrado mediante Decreto de Alcaldía, y será el encargado de juzgar el proceso selectivo. Su composición colegiada deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá, en la medida de lo posible, a la paridad entre mujer y hombre; de conformidad con el artículo 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Dado que esta entidad carece de personal que pueda formar parte del Tribunal de Selección en los términos previstos en el artículo 60 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se solicitará designación de miembros del Tribunal al Ayuntamiento de Teruel Policía Local, Servicio de Seguridad y Protección Civil de la Dirección General de Justicia e Interior del Gobierno de Aragón, y a la Excma. Diputación Provincial de Teruel. Se designarán asimismo los miembros suplentes que deban, en su caso, sustituir a los titulares respectivos.
7BOP TE Número 6 10 de enero de 2020 7 Los componentes del Tribunal deberán abstenerse de intervenir y los aspirantes podrán recusarlos cuando concurran las circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. 5.2. Todos los componentes del Tribunal deberán tener el mismo nivel de titulación o superior al requerido en la presente convocatoria. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus componentes, siendo imprescindible en todo caso del Presidente y Secretario. 5.3 El órgano de selección estará compuesto por el Presidente y cuatro vocales, actuando uno de ellos cono Secretario. Todos ellos tendrán voz y voto. 5.4. La pertenencia al Tribunal Calificador será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie. 5.5. Los miembros suplentes nombrados para componer el Tribunal Calificador podrán actuar indistintamente con relación al respectivo titular, excepto una vez iniciada una sesión en la que no podrá actuar alternativamente. 5.6. El Tribunal podrá requerir en cualquier momento al candidato para que acredite su personalidad. Igualmente el Tribunal queda autorizado para resolver las incidencias que se produzcan. 5.7. La actuación del Tribunal habrá de ajustarse a las bases de la convocatoria, pudiendo resolver todas las cuestiones incidentales o dudas que se susciten durante el proceso selectivo, por mayoría de votos de los miembros presentes, dirimiendo los empates el voto de calidad de quien actúe como Presidente del mismo. 5.8. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de los miembros titulares o suplentes, indistintamente, siendo necesaria la presencia del Presidente y Secretario. 5.9. Con independencia del personal colaborador, el Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estimen pertinentes, limitándose dichos asesores a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. 5.10. El Presidente del Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición que sean escritos y no deban ser leídos en sesión pública por los opositores, sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes. El Tribunal excluirá a aquellos opositores en cuyos ejercicios figuren nombres, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los mismos. 5.11. Contra los actos y decisiones del Tribunal Calificador incluidas las peticiones para la revisión de exámenes, calificaciones e impugnación de preguntas, así como las que imposibiliten la continuación del procedimiento para el interesado o produzcan indefensión y se funden en cualquiera de los motivos de nulidad o anulabilidad previstos en los artículos 47 y 48 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se podrá interponer por el interesado recurso de alzada ante el Sr. Alcalde del Ayuntamiento de Albarracín, de conformidad con lo establecido en el artículo 121 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y ello sin perjuicio de la interposición de cualesquiera otro recurso que se estime oportuno. 5.12. En ningún caso el Tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido en esta base será nula de pleno derecho. Sexta. Comienzo y Desarrollo de las pruebas selectivas. 6.1. Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el Tribunal. A tal efecto, serán excluidos del proceso selectivo quienes no comparezcan en la fase de oposición, lo cual determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo. 6.2. Una vez comenzadas las pruebas selectivas, los sucesivos anuncios deberán hacerse públicos por el Tribunal en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y en la web www.albarracin.sedelectronica.es. 6.3. El Tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del Documento Nacional de Identidad. 6.5. Si en cualquier momento del proceso selectivo el Tribunal tuviera conocimiento de que algún aspirante no cumple uno o varios de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, deberá, previa audiencia del interesado, proponer la exclusión de éste al órgano competente de la Corporación, a quien comunicará, asimismo, las inexactitudes o falsedades cometidas por el aspirante en su solicitud de admisión, a los efectos procedentes. Séptima. Procedimiento de Selección. 7.1. El procedimiento de selección, constará de dos fases: Fase de concurso, consistente en la valoración de méritos y Fase Oposición, consistente en la realización de un ejercicio tipo test. A Fase de concurso: La primera fase del procedimiento de selección será la de valoración de méritos, que no tendrá carácter eliminatorio, ni podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la siguiente fase. Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de vencimiento del plazo de presentación de instancias. Será requisito imprescindible para la valoración de los méritos alegados, la presentación, dentro del plazo de admisión de instancias, de los documentos justificativos de los mismos. Teniendo tal consideración únicamente los originales o fotocopias compulsadas,
8BOP TE Número 6 10 de enero de 2020 8 Cursos acreditados de Formación y perfeccionamiento superados en la Comunidad Autónoma de Aragón, Instituto Aragonés de Administración Púbica, Instituto Nacional de Administración Pública y demás Centros Oficiales de Formación de Funcionarios incluso Organizaciones e Instituciones colaboradoras en la ejecución de Planes para la Formación continua, siempre que versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias de los puestos de trabajo: Cursos de hasta 20 horas, 0,10 puntos por curso. Cursos de 21 a 40 horas, 0,20 puntos por curso. Cursos de 41 a 60 horas, 0,30 puntos por curso. Cursos de 61 a 80 horas, 0,40 puntos por curso. Cursos de 81 a 200 horas, 0,50 puntos por curso. Cursos de 201 horas en adelante, 0,60 puntos por curso. Horas realizadas a distancia o telemáticamente: Cursos de hasta 30 horas, 0,10 puntos por curso. Cursos de 31 a 60 horas, 0,20 puntos por curso. Cursos de 61 a 100 horas, 0,30 puntos por curso. Cursos de 101 horas en adelante, 0,40 puntos por cursos. La puntuación máxima total que se puede obtener por la suma de los puntos acreditados será de hasta cinco puntos 5 puntos. Únicamente se valorarán aquellas acreditaciones de acciones formativas que especifiquen la duración en horas de la misma. La calificación definitiva de la fase de concurso vendrá dada por la suma de todos los puntos obtenidos por aplicación de lo previsto en los párrafos anteriores. B Fase de oposición: El ejercicio de la oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio, será único y consistirá en un EXAMEN TIPO TEST. Para ello, se llevará a cabo por escrito un test de 50 preguntas más las 10 preguntas de reserva, con tres posibles respuestas, siendo únicamente una de ellas la respuesta correcta o la más correcta, a realizar en un tiempo máximo de 2 horas. Las preguntas versarán sobre el contenido el programa recogido en el Anexo II. Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superar el ejercicio. La puntuación de las respuestas será la siguiente: Cada respuesta correcta sumará 0,20 puntos. Las respuestas en blanco o erróneas no penalizarán. 7.2. Las calificaciones se harán públicas en el mismo día en que se acuerden y serán expuestas en el Tablón de Edictos y en la página web del Ayuntamiento de Albarracín www.albarracin.sedelectronica.es. Los aspirantes que no superen el ejercicio quedarán eliminados del proceso selectivo. Octava. Desarrollo del proceso selectivo. 8.1. La fecha de realización del primer ejercicio de la oposición, se hará pública, junto con la aprobación de la lista provisional de admitidos, en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel y en el Tablón de Anuncios de la Corporación y en la web www.albarracin.sedelectronica.es. Una vez comenzadas las pruebas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de las restantes pruebas en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el órgano de selección en el Tablón de Edictos sito en Ayuntamiento de Albarracín y en la web www.albarracin.sedelectronica.es, o mediante comunicación a los aspirantes, en el local donde se haya celebrado la prueba anterior con 24 horas al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas, si se trata de uno nuevo. 8.2. Comenzada la práctica del ejercicio, el Tribunal Calificador podrá requerir en cualquier momento del proceso selectivo a los aspirantes para que acrediten su identidad y demás requisitos exigidos en las bases de la convocatoria. Si en algún momento llega a conocimiento del Tribunal que alguno de los aspirantes carece de uno o varios de los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria, deberá proponer su exclusión al órgano competente de la Corporación, quien resolverá, previa audiencia al interesado. 8.3. Los candidatos serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, y serán excluidos del proceso selectivo quienes no comparezcan, salvo los supuestos de fuerza mayor debidamente justificados, que serán apreciados libremente por el órgano seleccionador y en los que éste deberá considerar y valorar la causa y justificación alegada junto al preferente principio de riesgo y ventura propio de la participación que todo aspirante asume al concurrir al proceso selectivo. Salvo la expresada excepción, la no presentación de un opositor a cualquiera al ejercicio obligatorio en el momento de ser llamado, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, quedando excluido, en su consecuencia, del proceso selectivo. En todo caso, el órgano seleccionador al resolver las peticiones que se le dirijan solicitando la modificación de fechas, horario u otros cambios, deberá preservar y asegurar la seguridad jurídica y la igualdad de condiciones en la celebración del ejercicio.
9BOP TE Número 6 10 de enero de 2020 9 8.4. La calificación definitiva de los aspirantes se hallará por la suma de puntuaciones alcanzadas en la fase de concurso y en la fase de oposición. 8.5. Finalizado el examen de todos los aspirantes y previa la suma de las puntuaciones obtenida, el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios y en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel, el nombre del seleccionado con la puntuación alcanzada, con indicación de los puntos obtenidos en cada ejercicio y la puntuación final. 8.6. En el supuesto de puntuaciones iguales, los empates se resolverán a favor de aquel aspirante que hubiera obtenido mayor puntuación en la fase de oposición. 8.7. El Tribunal elevará al Sr. Alcalde la propuesta de integración en el grupo C1 al aspirante que ha obtenido la calificación mayor, sumadas las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la fase de oposición. 8.8. Será nulo el nombramiento de quienes estén incursos en causa de incapacidad específica, conforme a la normativa vigente. Nueve. Presentación de Documentos y Nombramiento. 9.1. Los aspirantes aprobados presentarán en el Ayuntamiento en el plazo de veinte días naturales siguientes al de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel, los documentos siguientes: Declaración jurada o promesa de no hallarse incurso en causa de incapacidad enumerada en el artículo 36 del Reglamento de Funcionarios de la Administración Local, ni haber sido separado mediante expediente disciplinario de Servicio al Estado, Comunidad Autónoma o Administración Local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. Certificado expedido por facultativo médico competente acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de la plaza. Dicho certificado deberá poner de manifiesto que está exento de toda enfermedad orgánica, de toda secuela evidente y de cualquier deficiencia física o psíquica que pueda constituir una dificultad que menoscabe o limite la práctica profesional de la categoría a la que se presente. Compromiso escrito de portar armas y de su utilización, en los casos previstos en la normativa vigente, que prestará mediante declaración jurada. Certificado acreditativo de carecer de antecedentes penales por delitos dolosos. 9.2. Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor el opositor no presentara su documentación o no reuniera los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir, por falsedad en la solicitud. 9.3. Concluido el proceso selectivo y presentada la documentación, se dictará Resolución de Alcaldía procediendo a la integración en la plaza de Policía Local grupo C1 al aspirante que haya superado el proceso selectivo, que será publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel. Décima. Toma de Posesión. 10.1. El opositor que haya superado el proceso selectivo deberá tomar posesión, de la plaza dentro del plazo máximo de treinta días siguientes a la fecha de la citada Resolución. Transcurrido dicho plazo sin efectuarla se entenderá que se renuncia a la plaza y correspondiente nombramiento. Para la toma de posesión, los interesados comparecerán durante cualquiera de los días expresados, en horario de 10 a 14 horas en las dependencias de Secretaría del Ayuntamiento. Undécima. Incidencias. El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de del concurso oposición en todo lo no previsto en estas bases. Duodécima. Impugnación. La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de la misma, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. A tal efecto, la notificación y publicación de los mismos deberá efectuarse en los términos del artículo 40.2 de la citada Ley. Albarracín, a 26 de diciembre de 2019.- El Alcalde, Miguel Villalta Martín. Núm. 85.144 ALBALATE DEL ARZOBISPO Aprobado por el Ayuntamiento de Albalate del Arzobispo, mediante acuerdo del Pleno celebrado el día 18 de diciembre de 2019, las Bases de la convocatoria para la selección de un ADMINISTRATIVO, se publica la convocatoria y bases, al objeto de que los interesados puedan presentar sus solicitudes en el plazo previsto en la convocatoria. BASES DEL CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE, FUNCIONARIO DE CARRERA, ADMINISTRATIVO. ENTIDAD LOCAL: AYUNTAMIENTO DE ALBALATE DEL ARZOBISPO PLAZA: Administrativo, funcionario de carrera.
10BOP TE Número 6 10 de enero de 2020 10 PROCEDIMIENTO: Concurso-oposición TURNO: Libre PRIMERA.- Objeto de la convocatoria.- De conformidad con la oferta de empleo público aprobada por acuerdo del Pleno de la Corporación de fecha de 14 de octubre de 2019, es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante concurso-oposición libre, de una plaza de Administrativo, encuadrada en la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Grupo C, Subgrupo C1. Dicha plaza está dotada con las retribuciones correspondientes al Grupo C, Subgrupo C1, Nivel 22. SEGUNDA.- Funciones de administrativo.- La plaza referida está adscrita a Secretaría y las funciones que tiene encomendadas son las siguientes: - Realizar tareas administrativas de trámite y colaboración. - Cooperar con su jefatura inmediata en la supervisión y coordinación de trabajos desempañados por personal relacionado funcionalmente. - Desempeñar tareas administrativas de todo tipo y normalmente de trámite y colaboración no asignados a los funcionarios de los cuerpos superiores, siguiendo los procedimientos establecidos y las indicaciones del superior, a fin de que esta actividad se ejecute en la debida forma de calidad, cantidad, plazo, coste y oportunidad. - Tramitar expedientes y procesos administrativos, formulación de diligencias, actas, providencias, comparecencias y oficios de mero trámite, formulación de requerimientos, citaciones, notificaciones y comunicaciones; y extensión de las oportunas diligencias y actos administrativos de análoga naturaleza. - Gestionar los procesos de trabajo de carácter administrativo, económico y contable. - Mecanizar la contabilidad municipal. - Realizar operaciones de caja y manejo de caudales. Asumirá las funciones de tesorería. - Controlar los expedientes y procesos que se le asignen. En especial, los relativos a la contabilidad. - Colaborar en la racionalización de estructuras y sistemas de trabajo y en la formalización y simplificación de expedientes, procesos e impresos. - Informar y atender al público, tanto presencial como telefónicamente. - Utilización de las aplicaciones informáticas correspondientes. - Realizar operaciones concretas como cumplimentar impresos, realizar, verificar o comprobar liquidaciones, realización de cálculos de complejidad media; asientos de contabilidad; arqueos, cálculos de balances, cierres de libros, control de existencias, facturas, recibos, vales, etc., previa adecuada adaptación o aprendizaje, si fuera necesario. - Informar y atender al público sobre cualquier asunto de las oficinas municipales. - Podrá realizar funciones de similar nivel y complejidad pertenecientes a diversos ámbitos, tras un período de aprendizaje y/o adaptación adecuados dentro de su nivel de actividad. - Utilizar todos los medios de comunicación que la Corporación implante para la mejor prestación del servicio durante su jornada de trabajo. - Confección de nóminas, si el Ayuntamiento así lo dispone. - Coordinar y controlar el cumplimiento de actividades específicas que requieran la colaboración del personal dependiente directa o indirectamente del puesto. - Realizar además todas aquellas tareas análogas y complementarias que le sean asignadas por su superior y relacionadas con las misiones del puesto. - Tramitar y cumplimentar las facturas electrónicas. - Tramitar las facturas para dar cumplimiento a la obligación de pago en plazo a proveedores para ajustar el período medio de pago. - Y todas aquellas funciones que se le asignen y para las que esté capacitado o se le instruya y/o capacite para su realización. TERCERA.- Condiciones de los aspirantes.- Para tomar parte en esta oposición será necesario: a Ser español, sin perjuicio de lo dispuesto sobre el acceso al empleo público de nacionales de otros Estados en el art. 56 del el R.D.L. 5/2015, texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. b Tener cumplidos los 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa. c Estar en posesión del título Bachiller, Bachillerato Unificado Polivalente BUP, Grado Medio o Grado Superior de Formación Profesional o equivalentes o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, en su caso. d No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. e No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni tener inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos o haber sido despedido como personal laboral en los términos establecidos en el art. 56.1 d del R.D.L. 5/2015, texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. CUARTA.- Instancias.- Las instancias solicitando tomar parte en el concurso-oposición, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda y se com-
11BOP TE Número 6 10 de enero de 2020 11 prometen a jurar o prometer acatamiento a la Constitución española, se dirigirán a la Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Albalate del Arzobispo. Las instancias se presentarán en esta Entidad Local durante el plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al que aparezca publicado el anuncio del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, que recogerá las fechas en las que hayan sido publicadas las bases íntegras en el B.O. de la Provincia y en el Boletín Oficial de Aragón. Igualmente, se publicaran en la página web del Ayuntamiento de Albalate del Arzobispo: www.albalatedelarzobispo.com Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En caso de que se opte por presentar la instancia en una oficina de Correos, se hará en sobre abierto para que aquélla sea fechada y sellada por el funcionario de Correos antes de ser certificada Procedimiento Administrativo. La presentación de la instancia implica, a los efectos previstos en la Ley 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, el consentimiento de los afectados para su inclusión en el Fichero de Personal de esta entidad local, cuya finalidad es la derivada de la gestión del área de recursos humanos, siendo obligatoria su cumplimentación, disponiendo de los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en los términos previstos en la legalidad vigente, y siendo responsable del fichero la entidad local. QUINTA.- Admisión de instancias.- Terminado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Albalate del Arzobispo dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, aprobando la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y expuesta en el tablón de edictos de la entidad local y pagina web del Ayuntamiento, concediéndose un plazo de diez días hábiles para subsanación. En el supuesto de presentarse reclamaciones, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se aprueba la lista definitiva que será hecha pública, asimismo, de la forma indicada, efectuándose, al mismo tiempo el nombramiento de los miembros del Tribunal, concretando qué vocal actuará como Secretario, junto con el señalamiento del lugar, día y hora de celebración del primer ejercicio, con una antelación no inferior a quince días al comienzo de la prueba. SEXTA.- Tribunal seleccionador.- El Tribunal seleccionador será designado por la Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Albalate del Arzobispo, ajustándose a los principios de imparcialidad y profesionalidad y se tenderá a la paridad entre hombre y mujer. Estará constituido de la siguiente forma, además de por los respectivos suplentes: - Presidente: El designado a propuesta de la Diputación Provincial de Teruel. - Tres vocales: Uno designado a propuesta de la Diputación General de Aragón, otro a propuesta de la Diputación Provincial de Teruel, y otro a propuesta del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local. - Secretario: El Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Albalate del Arzobispo. La pertenencia al Tribunal de sus miembros será a título individual. Dicho Tribunal deberá ajustarse en su actuación a los principios de independencia y discrecionalidad técnica. Podrán asistir Asesores técnicos, con voz y sin voto, cuya designación y actuación deberá ajustarse a los mismos principios que los miembros del Tribunal. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente. Los miembros del tribunal y los asesores técnicos, en su caso, habrán de abstenerse de intervenir, notificándolo a la autoridad convocante y los aspirantes podrán recusarlos, cuando concurran las circunstancias previstas en el art. 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. SÉPTIMA.- Comienzo y desarrollo de la oposición.- Para establecer el orden en que habrán de actuar los opositores en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, se verificará un sorteo público, realizado en su presencia, una vez iniciada la oposición. Los ejercicios de la fase de oposición podrán comenzar en cuanto terminen los trámites anteriores, debido a la necesidad de prestación del servicio. Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el Tribunal. Una vez convocadas las pruebas, no será obligatorio publicar, en su caso, los sucesivos anuncios en el Boletín Oficial de la Provincia, de los restantes ejercicios, haciéndolos públicos en el tablón de anuncios de la entidad local. OCTAVA.- Fase de Oposición.- Los aspirantes realizarán dos ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio: Primer ejercicio.- Consistirá en responder a un cuestionario de cincuenta preguntas con respuestas alternativas, sobre el contenido del programa anexo a la convocatoria. Se puntuarán negativamente las preguntas no contestadas y las erróneas en la proporción de 0,10 por pregunta. Segundo ejercicio.- De carácter práctico, consistirá en la realización de uno o varios supuestos prácticos que serán propuestos por el Tribunal de selección, que estarán relacionados con los temas de materias específicas recogidas en el Anexo Temario de las presentes bases.
12BOP TE Número 6 10 de enero de 2020 12 Podrán realizarse conjuntamente, en una misma sesión, más de un ejercicio de la fase de oposición. NOVENA.- Calificación de la fase de oposición.- Los ejercicios tendrán carácter eliminatorio y serán calificados cada uno de ellos con un máximo de diez puntos, siendo necesario para aprobar un mínimo de cinco puntos en cada uno de ellos El número de puntos que podrán ser otorgados por cada miembro del tribunal, en cada uno de los ejercicios obligatorios, será de 0 a 10. Las calificaciones de cada ejercicio se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquél, siendo el cociente la calificación obtenida. Las calificaciones se harán públicas en el mismo día en que se acuerden y serán expuestas en el Tablón de Edictos de la entidad local. El orden de calificación en esta fase estará determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas máximo 20 puntos. DÉCIMA.- Fase de concurso.- A los aspirantes se les valorará como méritos hasta un máximo de cinco 5 puntos, las siguientes titulaciones académicas que posean y justifiquen: - Ciclo Formativo Grado Superior en Administración y Finanzas, 0,5 puntos. - Ciclo Formativo Grado Superior en Secretariado, 0,5 puntos. - Ciclo Formativo Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red, 0,5 puntos. - Ciclo Formativo Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones Informáticas, 0,5 puntos. - Diplomatura o Licenciatura Universitaria en alguna materia que tenga relación con el puesto a desempeñar, 3 puntos. UNDÉCIMA.- Calificación de la fase de concurso.- Por razones de eficiencia y agilidad en la calificación a los aspirantes por parte del Tribunal, la fase de concurso solo valorará los meritos de los aspirantes que hayan aprobado la fase de oposición. Los aspirantes que soliciten puntuación en la fase de concurso deberán indicar en su instancia de forma detallada los méritos que aleguen, adjuntando a la misma su acreditación mediante original o copia compulsada del título o justificante. La titulación académica que no resulte suficientemente constatada no será valorada. Los méritos alegados deberán poseerse en la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, no pudiendo el Tribunal valorar méritos obtenidos con posterioridad a la fecha citada. DECIMOSEGUNDA.- Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento.- Una vez terminada la oposición, el Tribunal publicará el nombre del aspirante seleccionado, no pudiendo rebasar el número de plazas convocadas, elevando dicha propuesta a la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Albalate del Arzobispo para que efectúe el correspondiente nombramiento, una vez haya presentado en la entidad local, dentro del plazo de veinte días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los siguientes documentos: 1.- Copia compulsada del DNI, NIE o documento que acredite el régimen de nacionalidad en los términos previstos en el art. 56.1 del R.D.L. 5/2015, texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. 2.- Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función. 3.- Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad. 4.- Copia autentificada o fotocopia compulsada de la titulación a que hace referencia la base segunda o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que finalizó el plazo de admisión de instancias, deberán justificar el momento en que terminaron los estudios. Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, los aspirantes propuestos no presentaran su documentación o no reunieran los requisitos exigidos no podrán ser nombrados, quedando anulada la propuesta de nombramiento, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la oposición. En el supuesto de que alguno de los aspirantes propuestos renunciase a su nombramiento o no presentase la documentación en plazo, se requerirá al Tribunal para que realice relación complementaria del/los aspirante/s que siga/n al/los propuestos. Presentada la documentación preceptiva por los aspirantes seleccionados y una vez aprobada la propuesta por la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento, el aspirante nombrado deberá tomar posesión en el plazo de treinta días hábiles, a contar del siguiente al que sea publicado el nombramiento en el Boletín Oficial de la Provincia. En el caso de no tomar posesión en el plazo indicado, sin causa justificada, quedará en situación de cesante. Se establecerá un turno de reserva o bolsa de trabajo para nombramientos interinos o contrataciones temporales de la categoría profesional de la plaza convocada con los aspirantes que hayan superado las pruebas pero que no hayan podido ocupar la plaza convocada, al obtener menor puntuación que el aspirante propuesto por el Tribunal. El funcionamiento de la citada bolsa será con el orden a la puntuación obtenida, es decir se ofrecerá el contrato al aspirante que tenga mayor puntuación. La duración de la reserva o bolsa será de dos años. DECIMOTERCERA.- Incidencias.- El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso-oposición, en todo lo no previsto en estas bases.
13BOP TE Número 6 10 de enero de 2020 13 DECIMOCUARTA.- En lo no previsto en estas bases, será de aplicación el R.D.L. 5/2015, texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y, en lo que no se opongan o contradigan al mismo, el Decreto 80/97, de 10 de junio, del Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el Reglamento de provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción profesional de los funcionarios de la Comunidad Autónoma de Aragón, el R.D. 364/1995, de 10 de marzo por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración del Estado y el R. D. 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local. DECIMOQUINTA.- A los efectos previstos en el anexo IV del R. D. 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnización por razón de servicio, se especifica que la categoría del órgano de selección será la tercera. DECIMOSEXTA.- De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, contra las presentes bases, que son definitivas en vía administrativa, puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes ante el mismo órgano que dictó el acto o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo de Teruel o aquél en el que tenga su domicilio, a su elección, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la publicación de las mismas en el Boletín Oficial de la Provincia. Si optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello, sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente. ANEXO TEMARIO A Materias comunes 1. La Constitución Española de 1978. Significado jurídico y características. Estructura y contenido esencial. Principios generales. La reforma constitucional. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantías y suspensión. El Tribunal Constitucional: elección, composición, organización y competencias. Procedimientos de declaración de inconstitucionalidad. 2. Los poderes del Estado: nociones generales. La Corona. Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento. Aspectos básicos del procedimiento de elaboración y aprobación de leyes. La función parlamentaria de control del Gobierno. 3. El Gobierno: composición y funciones. Designación, remoción y responsabilidad del Gobierno y de su Presidente. Las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial: regulación constitucional y órganos de gobierno. 4. La Organización Territorial del Estado en la Constitución. La Administración General del Estado. Órganos Superiores y Órganos Periféricos. El Delegado del Gobierno. Los Subdelegados del Gobierno. 5. Las Comunidades Autónomas. Vías de acceso a la autonomía. Los Estatutos de Autonomía. Las relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas: mecanismos de cooperación y coordinación. El control sobre la actividad de las Comunidades Autónomas. Las relaciones entre las Comunidades Autónomas y la Administración Local. La financiación de las Comunidades Autónomas. 6. La Comunidad Autónoma de Aragón: Competencias y Organización Institucional. El Estatuto de Autonomía de Aragón. 7. La Administración Local. Concepto, naturaleza y características. Principios constitucionales y regulación jurídica. Entidades que integran la Administración Local. 8. Los Órganos de gobierno locales. La Alcaldía. Los Concejales-Delegados. El Pleno del Ayuntamiento. La Junta de Gobierno Local. Comisiones Informativas. B Materias específicas 1. Informática básica. Conceptos fundamentales sobre harware y sofware. Sistemas de almacenamiento de datos. Sistemas operativos. Nociones básicas de seguridad informática. 2. Introducción al sistema operativo: El entorno Windows. Fundamentos. Trabajo en el entorno gráfico de Windows: Ventanas, iconos, menús contextuales, cuadros de diálogo. El escritorio y sus elementos. El menú inicio. 3. Explorador de Windows. Gestión de carpetas y archivos. Operaciones de búsqueda. Mi Pc. Accesorios. Herramientas del sistema. 4. Procesadores de texto: Word. Principales funciones y utilidades. Creación y estructuración del documento. Gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros. Personalización del entorno de trabajo. 5. Hojas de cálculo: Excel. Principales funciones y utilidades. Libros, hojas y celdas. Configuración. Introducción y edición de datos. Fórmulas y funciones. Gráficos. Gestión de datos. Personalización del entorno de trabajo. 6. Bases de datos: Access. Principales funciones y utilidades. Tablas. Consultas. Formularios. Informes. Relaciones. Importación, vinculación y exportación de datos. 7. Correo electrónico: Conceptos elementales y funcionamiento. El entorno de trabajo. Enviar, recibir, responder y reenviar mensajes. Creación de mensajes. Reglas de mensaje. Libreta de direcciones. 8. La Red Internet: Origen, evolución y estado actual. Conceptos elementales sobre protocolos y servicios en Internet. Navegación, favoritos, historial, búsqueda. Los menús de Internet Explorer y sus funciones.
14BOP TE Número 6 10 de enero de 2020 14 9. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. 10. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. El principio de legalidad. Las potestades administrativas. La actividad discrecional de la Administración, límites y control: la desviación de poder. 11. Fuentes del Derecho Administrativo. Jerarquía normativa. Fuentes subsidiarias e indirectas del Derecho Administrativo: la Costumbre. La práctica administrativa. Los Principios Generales del Derecho, los Tratados Internacionales. La Jurisprudencia y la Doctrina científica. 12. La Constitución como fuente del Derecho Administrativo. La Ley: concepto y clases. Relaciones entre la Ley autonómica y la estatal. Las disposiciones normativas con fuerza de Ley: Decretos Legislativos y Decretos-Leyes. 13. El Reglamento y la potestad reglamentaria. Clases de Reglamentos. Fundamento, titularidad y límites de la potestad reglamentaria. Control de los Reglamentos ilegales. Relaciones entre la Ley y el Reglamento. Procedimiento de elaboración de los Reglamentos. 14.-La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos. El administrado: Concepto y clases. Capacidad del administrado y sus causas modificativas. Situaciones jurídicas del administrado en general. Los derechos del administrado. Actos jurídicos del administrado. 15.-El acto administrativo. Concepto. Clases de actos administrativos. Elementos del acto administrativo. Motivación y notificación. Eficacia de los actos administrativos. Ejecutividad y ejecución forzosa. Suspensión. 16.-Validez e invalidez de los actos administrativos. Actos nulos y anulables. Las irregularidades no invalidantes. La convalidación, conversión y conservación del acto administrativo. Revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio: anulación y revocación. 17.- La obligación de la Administración Pública de resolver: especial referencia a los actos presuntos. Los actos de la Administración en régimen jurídico privado. Dimensión temporal del procedimiento. Cómputo de plazos. Tramitación de urgencia. Procedimientos especiales. 18.- El procedimiento administrativo común. Principios informadores. Las fases del procedimiento. Abstención y recusación. Procedimientos de ejecución. Los interesados en el procedimiento y su representación. 19.- Los recursos administrativos: concepto y clases. Requisitos generales de los recursos administrativos. Materias recurribles, legitimación y órgano competente. Examen especial de los recursos de reposición, alzada y revisión. Las reclamaciones económico-administrativas. 20.- La contratación en el sector público: elementos del contrato, clases de contratos. Sujetos. Objeto, precio y cuantía. Garantías. Preparación de los contratos. Selección del contratista. Efectos, ejecución y modificación de los contratos. Extinción. La cesión de los contratos y la subcontratación. El expediente de contratación. Adjudicación y formalización. Prerrogativas de la Administración en los contratos administrativos. Cumplimiento de los contratos administrativos. Riesgo y ventura, fuerza mayor. Revisión de precios. 21.- La potestad sancionadora y el procedimiento sancionador: principios. Procedimiento sancionador general. Procedimiento sancionador simplificado. 22.- La responsabilidad patrimonial de la Administración. Presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción y el procedimiento administrativo en materia de responsabilidad patrimonial. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas. 23.- El Servicio Público Local: formas de gestión del servicio público local. Modalidades de prestación en régimen de servicio público. 24.- Protección de Datos de Carácter Personal. Ámbito de aplicación. Definición. Agencia Española de Protección de Datos: órganos y competencias. Principios de protección. Derechos del ciudadano. Legislación sobre transparencia. 25.- La potestad normativa de las Entidades Locales: Ordenanzas, Reglamentos y Bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Infracción a ordenanzas y bandos. 26.- El Municipio. Historia. Concepto y elementos. Clases de entes municipales. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. El estatuto de los vecinos. La organización municipal. Los municipios de régimen común y los municipios de gran población. El concejo abierto. 27.- Funcionamiento de los órganos colegiados locales: régimen de sesiones y acuerdos. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. Las resoluciones de la Presidencia de la Corporación. El registro de documentos. 28.- Los bienes de las Entidades Locales. Bienes de dominio público. Bienes comunales. Bienes patrimoniales o de propios. Alteración de la calificación jurídica de los bienes. Utilización, conservación y tutela. Adquisición y enajenación de los bienes de las Entidades Locales. Prerrogativas de los Entes Locales. 29.- El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. El personal al servicio de las Entidades Locales: clases y régimen jurídico. Personal directivo en la Corporaciones Locales.
15BOP TE Número 6 10 de enero de 2020 15 30.- Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización. 31.- El acceso a los empleos locales: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. Adquisición y pérdida de la relación de servicios de los empleados públicos. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Situaciones Administrativas de los funcionarios públicos. 32.- Los derechos de los funcionarios locales: individuales; sociales, profesionales y retributivos. Derechos colectivos: sindicación y representación. La huelga y la negociación colectiva. El régimen de la Seguridad Social. 33.- Los deberes de los funcionarios locales. Régimen disciplinario de los funcionarios. Responsabilidad civil, penal y patrimonial. Incompatibilidades. Los delitos cometidos por funcionarios públicos. 34.- Las Haciendas Locales. Los recursos de las Entidades Locales. Estudio especial de los ingresos tributarios. Las ordenanzas fiscales. Régimen de recursos. 35.- El Impuesto sobre Bienes Inmuebles. El Impuesto sobre Actividades Económicas. El Impuesto sobre el Incremento del Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana. El Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica. El Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras. 36.- Las Tasas. Las Contribuciones Especiales. Los Precios Públicos. 37.- La gestión recaudatoria local. Procedimientos de recaudación: en período voluntario y en período ejecutivo. Aplazamientos y fraccionamientos de pagos. 38.- El gasto público local: concepto y régimen legal. Ejecución de los gastos públicos. 39.- Los Presupuestos de las Entidades Locales. Principios, integración y documentos de que constan. Elaboración y aprobación del presupuesto. La Bases de ejecución del presupuesto. Modificaciones presupuestarias y su tramitación: los créditos extraordinarios y los suplementos de crédito, las transferencias de créditos y otras figuras. 40. El Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, por el que se desarrolla el capítulo primero del título sexto de la Ley 39/1988, de 28 de diciembre, reguladora de las Haciendas Locales, en materia de presupuestos. Núm. 84.905 EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALCAÑIZ En este Ayuntamiento se instruye expediente 190026, a instancia de CORPORACIÓN ALIMENTARIA GUISSONA, S.A. solicitando licencia de actividad para ESTACIÓN DE SERVICIO, LAVADERO DE VEHÍCULOS Y TIENDA con emplazamiento en AVENIDA ZARAGOZA, 75 de Alcañiz. Lo que se hace público en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 77.3 de la Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de Prevención y Protección Ambiental de Aragón, a fin de quienes se consideren afectados de algún modo por la actividad de referencia puedan formular, mediante escrito que presentarán en la Secretaría del Ayuntamiento, las observaciones pertinentes durante el plazo de 15 días naturales. Alcañiz.- El Alcalde-Presidente Núm. 84.906 EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALCAÑIZ En este Ayuntamiento se instruye EXPEDIENTE 190023, a instancia de GRUPO WENSISYE, S.L. solicitando licencia de actividad para BAR-RESTAURANTE emplazamiento en PLAZA SANTO DOMINGO, 6, BAJOS de Alcañiz. Lo que se hace público en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 77.3 de la Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de Prevención y Protección Ambiental de Aragón, y de conformidad con el artículo 16 de la Ley 11/2005, de 28 de diciembre, Reguladora de los Espectáculos Públicos, Actividades Recreativas y Establecimientos Públicos de la Comunidad Autónoma de Aragón, a fin de quienes se consideren afectados de algún modo por la actividad de referencia, puedan formular las observaciones pertinentes mediante escrito, que presentarán en la Secretaría del Ayuntamiento, durante el plazo de UN MES. Alcañiz.- El Alcalde-Presidente
16BOP TE Número 6 10 de enero de 2020 16 Núm. 85.035 VILLAFRANCA DEL CAMPO Solicitada por D. DANIEL SEBASTIÁN MILLÁN, con D.N.I. 18450166-A, con domicilio en PZA SAN ANTONIO 12 de Villafranca del Campo, y en representación de SEBASTÍAN BALLESTERO S.C. con C.I.F J-44266898 de solicitud de MODIFICACIÓN DE CAPACIDAD de la Licencia Ambiental para aumentar el número de plazas desde las 2000 actuales hasta 2500, a ubicar en Localización POLÍGONO 10 PARCELAS 63 y 64 de VILLAFRANCA DEL CAMPO Según el proyecto técnico redactado por D. FERNANDO RUIZ PEREDA, con número de visado nº 510/17/E el día 17/05/2017, en este Ayuntamiento se tramita el oportuno expediente. En cumplimiento con el artículo 77.3 de la Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de Prevención y Protección Ambiental de Aragón, se procede a abrir período de información pública por un periodo de quince días naturales desde la inserción del presente Anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel para que se presenten las observaciones que consideren pertinentes. Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias municipales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes. Asimismo, estará a disposición de los interesados en la sede electrónica de este Ayuntamiento http villafrancadelcampo.sedelectronica.es. Núm. 84.940 VINACEITE En este Ayuntamiento, se tramita expediente para la concesión de AMPLIACION EXPLOTACION PORCINA DE CEBO HASTA 5.200 PLAZAS solicitada por AGROPECUARIAS MOLINER CALVO SC, que se desarrollará en Referencia Catastral 44279B509000550000PS Localización POL. 509, PARC. 16 Según el proyecto técnico redactado por el Ingeniero Agrónomo D. Pedro José Esponera Alfaro. En cumplimiento con el artículo 77.3 de la Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de Prevención y Protección Ambiental de Aragón, se procede a abrir período de información pública por un periodo de quince días naturales desde la inserción del presente boletín para que se presenten las observaciones que consideren pertinentes. El expediente objeto de esta información se encuentra depositado en las dependencias de este Ayuntamiento, pudiéndose consultar en las misma durante horario de oficina. Asimismo, estará a disposición de los interesados en la sede electrónica de este Ayuntamiento http vinaceite.sedelectronica.es. Núm. 85.189 LA PUEBLA DE VALVERDE De conformidad con lo dispuesto en los artículos 21.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, 43.4, 43.5 y 46.1 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, la AlcaldíaPresidencia del Ayuntamiento de La Puebla de Valverde ha dictado Resoluciones de Alcaldía en las que ha resuelto. Designar Teniente de Alcalde al Concejal de este Ayuntamiento: Don Felipe Gurillo Mengod. Así mismo, delegar en los miembros de la Corporación que se indican las atribuciones que, a continuación, se expresan: DELEGADO ATRIBUCIONES DELEGADAS Don Felipe Gurillo Mengod Seguridad y Protección Civil, Deportes y Festejos
17BOP TE Número 6 10 de enero de 2020 17 Doña Ana Torres Fuertes Educación y Cultura, Sanidad y Servicios Sociales y Turismo. Don Gilberto Doñate Fuertes Servicios La Puebla de Valverde.- Alcaldesa, M Ángeles Izquierdo Escuder. EXPOSICIÓN DE DOCUMENTOS ORDENANZAS FISCALES Y REGLAMENTOS De conformidad con lo preceptuado en el art. 17.2 del Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004. Ordenanzas Generales y Reglamentos, quedan expuestos al público en los tablones de anuncios y oficinas de los Ayuntamientos por plazo de treinta días y para que los interesados puedan formular las reclamaciones oportunas, los siguientes expedientes y Ordenanzas, aprobados inicialmente por los Plenos de las respectivas Corporaciones: 85.182.- Aguaviva .-Modificación de las Ordenanzas Fiscales reguladoras de IVTM, ICIO, RS, Arbitrios, Servicio de matadero municipal, tenencia y protección animal, alcantarillado y agua potable y tránsito de ganado. 2020-0006.- Torrecilla del Rebollar.-Reglamento de Régimen Interno, Regulador del Coto Municipal TE-10331-D 2020-0010.- Comarca del Bajo Martín.- Modificación Reglamento que regula las Ayudas de Urgencia 2020-0019.- Obón.- Ordenanza Municipal Reguladora de la Administración Electrónica. 2020-0018.- Alcaine.- Ordenanza Municipal Reguladora de la Administración Electrónica. 2020-0024.- Burbaguena.- Modificación de la Ordenanza Municipal Reguladora del Impuesto de construcciones, instalaciones y obras. Con el fin de que los interesados puedan examinarlos y formular, en su caso, las reclamaciones que procedan, quedan expuestos al público en el tablón de anuncios y oficinas de los respectivos Ayuntamientos, por plazo de quince días, los documentos y expedientes siguientes: PADRONES 85.184.- Comarca Bajo Martín.- Padrón de tasas por la prestación del servicio de ayuda domiciliaria, servicio de apoyo al cuidador, y servicios del Centro de Día correspondiente al mes de diciembre de 2019. 85.186.- Comarca del Bajo Aragón.- Padrón de Tasas correspondiente al servicio ayuda a domicilio del mes de octubre 2019. 85.191.- La Puebla de Valverde.- Padrón de la Tasa por recogida de residuos sólidos Urbanos correspondiente al año 2019. 2020-0015.- Las Parras de Castellote.- Padrón de Arbitrios municipales 2019, Padrón de recogida de residuos sólidos urbanos 2019 y Padrón de abastecimiento de agua potable a domicilio 2019. De conformidad con lo dispuesto en los arts. 169 y 212 del Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, se hallan expuestos inicialmente al público, por plazo de quince días hábiles en el caso de los presupuestos y modificaciones de créditos y quince días y ocho más para presentar reclamaciones, en el caso de las Cuentas Generales, los siguientes expedientes, para que los interesados puedan examinarlos y presentar las reclamaciones u observaciones que estimen oportunas: Presupuesto General 85.193.-Alcaine, año 2020. 85.194.- Obón.- año 2020. 2020-0001.- Aguaviva.- año 2020. 2020-0004.- Calanda.- año 2020 2020-0008.- Vivel del Río Martín.- año 2020 BOLETÍN OFICIAL D E L A P R O V IN C IA D E T E R U E L Depósito Legal TE-1/1958 Administración: EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE TERUEL Av. Sagunto, 46 1º Izq. 44071 TERUEL Telf.: 978647401 y fax: 978647449 Correo-e: boletin@dpteruel.es TARIFAS Suscripciones: Trimestral por correo-e: Anuncios: Normal Urgente 20,00 € 0,15 €/ por palabra 0,30 €/ por palabra Cuando se remitan por correo electrónico o soporte informático tendrán una bonificación del 20 %. Así mismo tendrán un recargo del 20 % aquellos que sean presentados en papel y no sean susceptibles de ser leidos por sistema de escaner. No se admitirán anuncios cuya resolución, lectura o transcripción sea dudosa ni fotocopias. El BOP de Teruel, puede consultarse en la siguiente página web: https 236ws.dpteruel.es/bop

References: artículo 125
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 resolución 
 artículo 30
 artículo 21
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 artículo 37
 artículo 57
 artículo 16
 artículo 18
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 Resolución 
 resolución 
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 artículo 60
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 artículo 60
 artículo 121
 artículo 36
 Resolución 
 artículo 40
 resolución 
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 artículo 77
 artículo 77
 artículo 16
 artículo 77
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