Source: http://docplayer.it/1532104-Strumenti-operativi-per-la-gestione-del-rischio-stress.html
Timestamp: 2016-12-02 18:52:53+00:00

Document:
⭐STRUMENTI OPERATIVI PER LA GESTIONE DEL RISCHIO STRESS
Download "STRUMENTI OPERATIVI PER LA GESTIONE DEL RISCHIO STRESS"
1 I PRODOTTI DI Modelli per la valutazione dei rischi, Kit, Linee guida, Strumenti operativi per la gestione del rischio stress (cod ) DIMOSTRATIVO2 STRUMENTI OPERATIVI PER LA GESTIONE DEL RISCHIO STRESS Strumenti operativi PER LA GESTIONE DEL RISCHIO STRESS (Cod ) Con l introduzione dell obbligo di valutare i rischi derivanti da stress negli ambienti di lavoro, di fatto si è aperta una strada nel processo di valutazione dei rischi, fino ad oggi mai percorsa. Lo strumento proposto per la gestione del rischio stress lavoro correlato, si colloca in un ottica di opportunità offerta al datore di lavoro, addentrandosi in argomenti che spaziano dall organizzazione del lavoro, ai processi comunicativi interni, passando per elementi oggettivi riguardanti gli ambienti di lavoro ed il processo produttivo. Il prodotto risulta essere completo, per quanto concerne l adempimento degli aspetti normativi, con il valore aggiunto di approcciare la problematica sotto i due diversi aspetti, oggettivo e soggettivo, permettendo così al Datore di lavoro l effettuazione eo la programmazione di interventi mirati, anche in quelle situazioni in cui il livello di rischio risulta essere basso, sradicando possibili situazioni che potrebbero avere conseguenze future di difficile gestione. Gli strumenti operativi presenti all interno del prodotto sono stati realizzati da tecnici di prevenzione e protezione, da psicologi del lavoro, da responsabili di risorse umane e da Datori di lavoro al fine di creare uno strumento che affrontasse il problema a 360. E proprio a tali figure che il prodotto si rivolge con la finalità di considerare la valutazione del fattore di rischio quale opportunità di crescitamiglioramento, coinvolgendo figure strategiche ed offrendo una analisi dei risultati mirata ed attenta. w w w. p o l i s t u d i o. i t3 Guida all uso MASTER STRESS LAVORO CORRELATO Pagina 1 di 6 STRUMENTI OPERATIVI PER LA GESTIONE DEL RISCHIO STRESS LAVORO CORRELATO (guida all uso) Premessa Attualmente i riferimenti per eseguire la valutazione del rischio stress lavoro correlato sono da ricercare nella normativa che segue. Documenti di riferimento: 1. D.Lgs e s.m.i. 2. Documento di consenso sullo stress commissionato dalla Società Italiana di Medicina del Lavoro e Igiene Industriale (SIMLII) 3. Linee guida - La valutazione del rischio stress lavoro correlato: proposta metodologica, ISPESL 4. Valutazione e gestione del rischio stress lavoro correlato GUIDA OPERATIVA, Coordinamento tecnico interregionale della prevenzione nei luoghi di lavoro 5. Accordo europeo sullo stress da lavoro ( ) recepito in Italia in data Struttura del CD e contenuti Il CD contiene: 1. la cartella Doc_Riferimento al cui interno si trovano i riferimenti normativi da utilizzare e che sono stati utilizzati per impostare e redigere il master di valutazione; 2. la cartella CHECK LIST compilate al cui interno si trovano le 3 check list compilate utilizzate per la compilazione della valutazione utilizzata come modello di esempio; 3. la cartella percorso formativo al cui interno è presente un percorso formativo tipo rivolto ai soggetti preposti ed a tutti i lavoratori; 4. la check list (EXCEL) da compilare durante l effettuazione dei rilievi; 5. lo schema tipomodello (WORD) da utilizzare per la redazione del documento di valutazione del rischio stress lavoro correlato. Struttura e compilazione della check list La check list è realizzata in Excel: il file contiene vari fogli di lavoro denominati e descritti come di seguito indicato. E bene ricordare che somministrazione e conseguente compilazione della check list potranno avvenire in un unico contesto, finalizzato alla valutazione dell intera struttura aziendale (unica check list), oppure, per aziende con elevata complessità organizzativa, è consigliabile somministrare la check list a diversi gruppi di lavoro sulla base di una suddivisione per partizioni omogenee o per mansioni omogenee (si otterranno quindi più chek list, una per area aziendale individuata). STRUTTURA E COMPILAZIONE: 1. PRIMA PAGINA : pagina introduttiva in cui vengono riportati collegamenti ipertestuali per l accesso ai vari fogli di lavoro; 2. SCHEDA AZIENDA : Le informazioni riportate all interno di tale foglio di lavoro prevedono, oltre ai dati identificativi dell azienda, l identificazione delle persone che costituiscono il singolo gruppo di lavoro a cui verrà sottoposta la check list;4 Guida all uso MASTER STRESS LAVORO CORRELATO Pagina 2 di 6 AMBIENTE DI LAVORO ED ATTREZZATURE DI LAVORO 3. INDICATORI AZIENDALI : è stata inserita una colonna atta a chiarire al compilatore della check list, i vari items richiesti; a seconda delle celle che verranno contrassegnate, verrà evidenziato automaticamente nella colonna denominata Aree di miglioramento una x indicante l item da considerare, che andrà ad influenzare l identificazione del livello di rischio. La seconda parte del foglio riporta alcuni indicatori che, se presenti, rimandano direttamente il Datore di lavoro ad una analisi di tipo soggettivo. Operativamente quindi l inserimento di una x nella colonna del si porterà a far apparire automaticamente l indicazione che prevede quanto sopra descritto; 4. CONTESTO - CONTENUTO : in entrambi i fogli di lavoro sono presenti diversi sotto items di valutazione all interno dei quali sono individuabili i singoli indicatori di rischio. In sede di somministrazione il valutatore apponendo una x nelle celle SI o NO verranno visualizzati, nelle colonne caratterizzate dal colore arancio, i contesti e le tipologie di intervento. Per tali motivazioni le celle risulteranno protette ad eccezione di quelle riportanti le diciture SI, NO, REFERENTE e DATA in cui necessariamente dovrà essere inserito il contenuto da parte del valutatore. Infine per quegli items in cui la problematica può sussistere sia nella dimensione oggettiva che in quella soggettiva si lascia la compilazione dell ultima colonna Da compilare in sede di somministrazione all interpretazione del tecnico, come evidenziato nell immagine sottostante. N INDICATORE CHIARIMENTI SU DOMANDE INTERVENTI OGGETTIVI INTERVENTI SOGGETTIVI OBIETTIVI REFERENTE DATA SI NO AREE DI AREA DA MIGLIORAM INSERIRE IN ENTO SEDE DI 1 Esposizione a rumore sup. al secondo livello d azione Adempimenti oggettivi relativi a lle codizioni riguardanti la sicurezza e salute sul luogo di lavoro. Le domande possono dar luogo anche alla valutazione soggettiva qualora, pur essendo adeguate le condizioni degli ambienti di lavoro, sussista la percezione soggettiva dei lavoratori di situazioni di pericolo Attuazione del programma delle misure volte alla riduzione dell'esposizione a rumore (D.Lgs art. 192 comma 2) Interventi mirati con colloqui personali, Work group a cura di esperti Migliorare le c ondizioni di sic urezza sul lavoro di tutte quelle tipologie di rischio che potrebbero influire sull'equilibrio psic ofisico dei lavoratori Mario Rossi x D - H H 5. RISULTATI : In questo foglio di lavoro vengono riportati automaticamente i risultati ottenuti dalla compilazione dei fogli precedenti pertanto, non essendoci necessità di intervento nelle singole celle, si è optato per la protezione delle stesse. 6. MPP : il presente foglio di lavoro non prevede l inserimento di dati da parte del tecnico in quanto all interno delle celle sono riportate formule che consentono di importare dai singoli fogli compilati in sede di somministrazione, gli interventi atti ad abbassare il livello di rischio. Operativamente il tecnico, attraverso la funzione di excel nascondi, importerà all interno del capitolo dedicato alle misure di prevenzione e protezione le sole celle in cui sono previsti interventi. Si ricorda infine che tale operazione è da svolgersi solo nell ipotesi in cui il livello di rischio risulti alto. PIANO DI MIGLIORAMENTO : il presente foglio di lavoro, come per il precedente, non prevede l inserimento di dati da parte del tecnico in quanto all interno delle singole celle sono riportate formule che consentono di importare dai singoli fogli compilati in sede di somministrazione, gli interventi atti ad abbassare il livello di rischio. Operativamente il tecnico, attraverso la funzione di excel nascondi, importerà all interno del capitolo dedicato al Piano di miglioramento le sole celle in cui sono previsti interventi. Si ricorda infine che tale operazione è da svolgersi solo nell ipotesi in cui il livello di rischio risulti basso e medio.5 La valutazione dello stress lavoro-correlato SCHEDA AZIENDA DATA COMPILAZIONE IMPRESA MANSIONE \ REPARTO COMPILATA DA: DATORE DI LAVORO RSPP RLS MEDICO COMPETENTE DIRETTORE PERSONALE RESPONSABILE QUALITA RESPONSABILE UNITA PRODUTTIVA PSICOLOGO ALTRO NOTE6 La valutazione dello stress lavoro-correlato AREA CONTESTO DEL LAVORO FUNZIONE E CULTURA ORGANIZZATIVA N INDICATORE CHIARIMENTI SU DOMANDE INTERVENTI OGGETTIVI INTERVENTI SOGGETTIVI OBIETTIVI REFERENTE DATA Presenza o meno dell'organigramma aziendale e modalità di diffusione dello stesso 1 Diffusione organigramma aziendale 2 Presenza di procedure aziendali 3 Diffusione delle procedure aziendali ai lavoratori 4 Diffusione degli obiettivi aziendali ai lavoratori 5 6 Sistema di gestione della sicurezza aziendale. Certificazioni SA8000 e BS OHSAS 18001:2007 Presenza di un sistema di comunicazione aziendale (bacheca, internet, busta paga, volantini.) Intese come procedure relative a flussi comunicativi, di erogazione del servizio, fatturazione Modalità in cui le procedure aziendali vengono diffuse Obiettivi legati alla produttività, all'implementazione di nuove lavorazioni, prodotti, bilanci ti i Presenza o meno di almeno uno dei sistemi 7 Effettuazione riunioniincontri tra dirigenti e lavoratori Implementazione di un sistema organizzativo aziendale che preveda una proceduralizzazione delle attività ed una chiara definizione dei ruoli con la diffusione del sistema a tutto il personale attraverso riunioni, momenti formativi, opuscoli informaztivi Implementazione di un sistema organizzativo aziendale che preveda una proceduralizzazione delle attività ed una chiara definizione dei ruoli con la diffusione del sistema a tutto il personale attraverso riunioni, momenti formativi, opuscoli informaztivi Implementazione di un sistema organizzativo aziendale che preveda una proceduralizzazione delle attività ed una chiara definizione dei ruoli con la diffusione del sistema a tutto il personale attraverso riunioni, momenti formativi, opuscoli informaztivi Riunioni di comparto, informative generiche, comunicazione interna Implementazione di uno dei due sistemi Attivazione di un sistema di comunicazione interna attraverso procedure che preveda una chiara distinzione di competenze e ruoli Regolare organizzazione di riunioni di gruppo Interventi mirati con colloqui personali, Work group a cura di esperti Rendere edotti i lavoratori in merito alla gerarchia dei ruoli e l'individuazione delle persone di riferimento Creare strumenti di lavoro operativi omogenei a cui il lavoratore possa attingere Fornire strumenti di riferimento condivisi ed omogenei al personale Condivisione delle informazioni sull'attività aziendale Implemetazione di procedure aziendali, di un codice etico e di comportamento, presenza di sistemi per il recepimento di eventuali situazioni di disagio a fine di pianificare interventi Favorire la divulgazione di informazioni e la certezza del recepimento delle stesse Creare momenti di confronto con colleghi e con superiori, chiarire ruoli, responsabilità e potere, pianificazione delle attività SI X X RESP RISORSE UMANE NO AREA DA AREE DI INSERIRE IN MIGLIORAMENTO SEDE DI xxyyzz X A A X X X X 8 Presenza di un piano formativo per la crescita professionale dei lavoratori Predisposizione di un piano formativo per la crescita professionale dei lavoratori Consentire uno sviluppo di carriera attraverso l'accettazione di responsabilità ed evitare un sovraccarico qualitativo di lavoro X 9 Presenza di momenti di comunicazione dell azienda a tutto il personale 10 Presenza di codice etico e di comportamento 11 Presenza di sistemi per il recepimento e la gestione dei casi di disagio lavorativo Possibilità dei lavoratori di esprimere disagi, incomprensioni, lamentele anche i forma anonima Organizzazione e pianificazioni di riunioni aperte a tutto il personale con comunicazioni inerenti fatturato, organizzazione e informazioni generiche Sviluppo, implementazione e pubblicazione di un codice etico e di comportamento inserito all'interno di un sistema organizzativo aziendale Implementazione di un sistema etico di gestione Coinvolgimento dei lavoratori su obiettivi aziendali attraverso informazioni globali sull'andamento dell'azienda al fine di rafforzare il senso di appartenenza Favorire il rispetto delle regole al fine di migliorare i rapporti fra colleghi e superiori Far emergere eventuali disagi dei lavoratori al fine di poter intervenire in modo mirato sulle problematiche presenti X X X 1 X7 MASTER VALUTAZIONE STRESS LAVORO CORRELATO Polistudio Spa Via Cimarosa, Ceregnano (RO) Tel: Fax TABELLA DI EMISSIONE EMISSIONE 00 DATA CERTA IL DATORE DI LAVORO ( ) IL RSPP ( ) IL MEDICO ( ) RLS (p.p visione ed avvenuta consultazione) ( ) REVISIONE8 Documento di valutazione dei rischi ai sensi del D.Lgs Stress lavoro correlato Pagina 2 di 50 Rev. 00 del INDICE 1. METODOLOGIA DI VALUTAZIONE E SORVEGLIANZA SANITARIA SORVEGLIANZA SANITARIA DESCRIZIONE DELL AZIENDA, ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO E FIGURE AZIENDALI COINVOLTE (GRUPPI DI LAVORO) NEL PROCESSO DI VALUTAZIONE ORGANIGRAMMA FUNZIONALE ORGANIGRAMMA PER LA SICUREZZA ORARI DI LAVORO SENSIBILIZZAZIONE ED INFORMAZIONE ANALISI DOCUMENTALE FORMAZIONE VALUTAZIONE DEL RISCHIO STRESS LAVORO CORRELATO QUADRO RIEPILOGATIVO PROGRAMMA DELLE MISURE DI PREVENZIONE E PROTEZIONE PROGRAMMA DEGLI INTERVENTI DI MIGLIORAMENTO SORVEGLIANZA SANITARIA PIANO DI MONITORAGGIO ALLEGATI modello realizzato da Polistudio S.p.A. Società di Ingegneria9 Documento di valutazione dei rischi ai sensi del D.Lgs Stress lavoro correlato Pagina 3 di 50 Rev. 00 del PREMESSA La presente relazione rappresenta il documento di valutazione dei rischi collegati allo stress lavoro-correlato ai sensi dell art. 28 comma 1 del D.Lgs Nello specifico la presente contiene: valutazione dei rischi psicosociali per la salute e sicurezza dei lavoratori, con particolare riferimento al rischio di stress lavorativo (con specifica dei criteri adottati per la valutazione stessa); elaborazione di un programma di misure atte a garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di salute e sicurezza 1. METODOLOGIA DI VALUTAZIONE E SORVEGLIANZA SANITARIA La valutazione e la gestione del rischio da Stress lavoro correlato è stata effettuata secondo le indicazioni della riportate all interno della pubblicazione I.S.P.E.S.L. La valutazione dello stress lavoro-correlato Proposta metodologica pubblicata nel mese di marzo Il percorso di valutazione è articolato essenzialmente in due macrofasi: FASE 1 FASE 2 Valutazione indicatori oggettivi di stress al lavoro (compilazione della check list), identificazione della condizione di rischio (BASSO, MEDIO, ALTO) e pianificazione delle azioni di prevenzioneprotezionemiglioramento Valutazione percezione dello stress al lavoro dei lavoratori, attraverso compilazione di questionari di percezione, analizzati in modo aggregato La compilazione della check identifica la condizione di rischio BASSO MEDIO ALTO relativamente alle aree di seguito riportate: A - AREA INDICATORI AZIENDALI (10 indicatori) B - AREA CONTESTO DEL LAVORO (6 aree di indicatori) C - AREA CONTENUTO DEL LAVORO (4 aree di indicatori) modello realizzato da Polistudio S.p.A. Società di Ingegneria10 Documento di valutazione dei rischi ai sensi del D.Lgs Stress lavoro correlato Pagina 17 di 50 Rev. 00 del GRUPPO DI LAVORO N.3 RUOLO NOMINATIVO FIRMA DATORE DI LAVORO RSPP MEDICO COMPETENTE RLS O RLST RESP. RISORSE UMANE DIR. TECNICO RESP. ORGANIZZATIVO RESP. TECNICO RESP. TECNICO ORGANIZZATIVO CONSULENTE, ASPP ATTIVITA LAVORATIVE AMBIENTE AREA AZIENDALE AREA TECNICA AZIENDE PRIVATE E STATALI - GRUPPO DI LAVORO N.4 RUOLO NOMINATIVO FIRMA DATORE DI LAVORO RSPP MEDICO COMPETENTE RLS O RLST RESP. RISORSE UMANE ATTIVITA LAVORATIVE CANTIERI AREA AZIENDALE AREA TECNICA modello realizzato da Polistudio S.p.A. Società di Ingegneria11 Documento di valutazione dei rischi ai sensi del D.Lgs Stress lavoro correlato Pagina 32 di 50 Rev. 00 del QUADRO RIEPILOGATIVO Dalla valutazione del rischio effettuata si giunge alle seguenti conclusioni: CONDIZIONI CHE COMPORTANO IL PASSAGGIO ALLA FASE SOGGETTIVA AREA AZIENDALE GRUPPO DI LAVORO LIVELLO DI RISCHIO M.P.P. INTERVENTI DI MIGLIORAME NTO FATTORI POTENZIALI DI STRESS LIVELLO DI RISCHIO ALTO ISTANZE GIUDIZIARIE PER MOLESTIE MORALI EO SESSUALI CASI DI DISAGIO LAVORATIVO CLINICAMENTE ACCERTATI CONDIZIONI DI STRESS SEGNALATE DAL MEDICO RISCHIO MEDIO A 1 ANNO DALLA VALUTAZIONE AMMINISTRAZIONE 1 MEDIO SI MARKETING 2 AREA AZIENDE PRIVATE E AMBIENTE 3 BASSO SI AREA CANTIERI 4 SEGRETERIE E FORMAZIONE AREA DIRETTORE GENERALE 5 BASSO SI SI 6 modello realizzato da Polistudio S.p.A. Società di Ingegneria12 Documento di valutazione dei rischi ai sensi del D.Lgs Stress lavoro correlato Pagina 46 di 50 Rev. 00 del CONTENUTO DEL LAVORO PIANIFICAZIONE DEI COMPITI N. INDICATORE INTERVENTI OGGETTIVI INTERVENTI SOGGETTIVI OBIETTIVI REFERENTE DATA 6 Adeguatezza delle risorse umane necessarie allo svolgimento dei compiti Interventi mirati con colloqui personali, Work group a cura di esperti Valorizzazione delle risorse umane RESP RISORSE UMANE xxyyzzzz CARICO DI LAVORO - RITMO DI LAVORO N. INDICATORE INTERVENTI OGGETTIVI INTERVENTI SOGGETTIVI OBIETTIVI REFERENTE DATA 1 I lavoratori hanno autonomia nella esecuzione dei compiti Interventi mirati con colloqui personali, Work group a cura di esperti Approfondire l'ambito di percezione dei lavoratori in merito all'organizzazione aziendale RESP RISORSE UMANE xxyyzzzz ORARIO DI LAVORO N. INDICATORE INTERVENTI OGGETTIVI INTERVENTI SOGGETTIVI OBIETTIVI REFERENTE DATA 3 E presente orario di lavoro rigido (non flessibile)? Prevedere nel sistema di gestione delle risorse umane la possibilità di ofrire più possibilità di gestione dell'orario Fornire maggiore discrezione nella gestione del tempo, in modo da poter concliare con certezza i propri impegni RESP RISORSE UMANE xxyyzzzz 5 Le pause di lavoro sono chiaramente definite Definire chiaramente le pause di lavoro e le loro tempistiche Fornire maggiore discrezione nella gestione del tempo, in modo da poter concliare con certezza i propri impegni RESP RISORSE UMANE xxyyzzzz Conclusioni modello realizzato da Polistudio S.p.A. Società di Ingegneria13 POLISTUDIO14 POLISTUDIO Lo stress è una sindrome di adattamento a degli stressor (sollecitazioni). Può essere fisiologica, ma può avere anche dei risvolti patologici. Ogni stressor che perturba l'omeostasi dell'organismo richiama immediatamente delle reazioni regolative neuropsichiche, emotive, motorie, ormonali e immunologiche. L'omeostasi è la condizione di stabilità interna degli organismi che deve mantenersi anche al variare delle condizioni esterne attraverso meccanismi autoregolatori.15 POLISTUDIO Per far si che le spinte e le pressioni esterne siano occasione di crescita e di miglioramento per le organizzazioni aziende salvaguardando il benessere (fisico e psicologico) delle persone16 POLISTUDIO17 POLISTUDIO L espressa volontà aziendale di considerare la valutazione del fattore di rischio quale opportunità di crescitamiglioramento Il coinvolgimento delle figure strategiche L attività di informazionesensibilizzazione La corretta lettura degli items investigati L analisi dei risultati Documenti analoghi
SPISAL ULSS 2 - VERONA La valutazione dello stress lavoro-correlato proposta metodologica CHECK LIST DEGLI INDICATORI VERIFICABILI ISTRUZIONI - Ogni scheda ripercorre il volume da pag. 28 a pag. 9 e permette Dettagli VALUTAZIONE RISCHIO STRESS LAVORO CORRELATO
Ing. Roberto Scarparo SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEL RISCHIO DI CUI ALL ART. 28 DEL D.Lgs. 8/2008 VALUTAZIONE RISCHIO STRESS LAVORO CORRELATO SERVIZIO DI PREVENZIONE Dettagli DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEL RISCHIO STRESS DA LAVORO CORRELATO
«DVR _ STRESS LAVORO CORRELATO» Pagina 1 di 9 DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEL RISCHIO STRESS DA LAVORO CORRELATO (Art. 28 comma 1 D. Lgs. 9 aprile 2008 n.81 così come modificato dal D.Lgs. 106/09) conforme Dettagli SCHEDE DI VALUTAZIONE DEL RISCHIO STRESS LAVORO-CORRELATO
SCHEDE DI VALUTAZIONE DEL RISCHIO STRESS LAVORO-CORRELATO FASE -VALUTAZIONE INDICATORI OGGETTIVI STRESS LAVORO CORRELATO La valutazione dello stress lavoro correlato prevede la compilazione di una Check Dettagli CHECKLIST INDICATORI STRESS LAVORO CORRELATO
COORDINAMENTO SPISAL DELLA PROVINCIA DI VERONA BUSSOLENGO, LEGNAGO, VERONA Proposta di metodo per la valutazione del rischio stress lavoro correlato Indice Pagina Il rischio stress lavoro correlato Fase Dettagli VALUTAZIONE del RISCHIO di ORIGINE PSICOSOCIALE o STRESS-LAVORO CORRELATO
ISTITUTO REGIONALE per la PROGRAMMAZIONE ECOMICA della TOSCANA - IRPET VALUTAZIONE del di ORIGINE PCOSOCIALE o STRESS-LAVORO CORRELATO La presente relazione costituisce aggiornamento del Documento di Valutazione Dettagli FASE 1 -VALUTAZIONE INDICATORI OGGETTIVI STRESS LAVORO CORRELATO
FASE -VALUTAZIONE INDICATORI OGGETTIVI STRESS LAVORO CORRELATO La valutazione dello stress lavoro correlato prevede la compilazione di una Check che identifica la condizione di rischio BASSO MEDIO ALTO Dettagli CONVEGNO UIL-SGK Bolzano, 27-02-2015. Valutazione e gestione del rischio da stress lavoro correlato: la metodologia INAIL
CONVEGNO UIL-SGK Bolzano, 27-02-2015 Valutazione e gestione del rischio da stress lavoro correlato: la metodologia INAIL CASI DI MALATTIA DA STRESS LAVORO CORRELATO 4000 denunce all INAIL negli ultimi Dettagli INDIRIZZI GENERALI PER LA VALUTAZIONE E GESTIONE DEL RISCHIO STRESS LAVORO CORRELATO
INDIRIZZI GENERALI PER LA VALUTAZIONE E GESTIONE DEL RISCHIO STRESS LAVORO CORRELATO 1 Introduzione. La gestione della salute e sicurezza in azienda assume un importanza sempre maggiore non solo al fine Dettagli METODOLOGIA PER L INDAGINE E LA VALUTAZIONE DELLO STRESS LAVORO CORRELATO
QUADRO NORMATIVO DI RIFERIMENTO L articolo 28 del Decreto Legislativo n 81/2008 introduce l obbligo per il Datore di Lavoro di valutare, insieme agli altri rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, Dettagli Il rischio stress-lavoro correlato: risultati della valutazione del rischio su un campione di scuole trentine
Chiara Vicario Il rischio stress-lavoro correlato: risultati della valutazione del rischio su un campione di scuole trentine Mansioni note in letteratura Documento di consenso sullo stress SIMLII (2005) Dettagli IL PERICOLO STRESS LAVORO-CORRELATO ED IL RELATIVO RISCHIO PUO RIGUARDARE OGNI LUOGO DI LAVORO.
IL PERICOLO STRESS LAVORO-CORRELATO ED IL RELATIVO RISCHIO PUO RIGUARDARE OGNI LUOGO DI LAVORO. NON E POSSIBILE ESCLUDERE A PRIORI, PER NESSUNA REALTA LAVORATIVA, LA NECESSITA DI PROCEDERE AD UNA SUA VALUTAZIONE. Dettagli Le indicazioni e le iniziative del coordinamento delle Regioni
La valutazione dello stress lavoro-correlato: potenzialità e limiti di un obbligo legislativo Bologna 23 ottobre 2014 Le indicazioni e le iniziative del coordinamento delle Regioni Fulvio d Orsi Coordinatore Dettagli Il Datore di Lavoro Ing. Roberto Capuano. Responsabile del Servizio Protezione Prevenzione(RSPP) Ing. Vincenzo Fuccillo
Piazza A. Amabile, 8483 CASTEL SAN GIORGIO (SA) Data: 2/9/22 Revisione: 2 RELAZIONE DI VALUTAZIONE DEI RISCHI PER STRESS DA LAVORO CORRELATO (Art. 28 comma bis del D.Lgs. 9 aprile 28 n. 8 come modificato Dettagli Relazione sulla valutazione del rischio stress lavoro-correlato e benessere organizzativo
Relazione sulla valutazione del rischio stress lavoro-correlato e benessere organizzativo 1. PREMESSA L Azienda, dopo aver realizzato iniziative di rilevazione del clima organizzativo nel 2006 su un campione Dettagli www.dvrstresslavorocorrelato.it CHECK-LIST PER LA VALUTAZIONE DEL RISCHIO DA STRESS LAVORO-CORRELATO
CHECK-LIST PER LA VALUTAZIONE DEL RISCHIO DA Data di compilazione: Impresa: Mansione/Reparto: SCHEDA DI VALUTAZIONE COMPILATA DA (*): DATORE DI LAVORO R.S.P.P. Responsabile del Servizio di Prevenzione Dettagli STRESS LAVORO CORRELATO
ENTE PARCO ANTOLA SERVIZIO PERSONALE DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI Art. 28, comma 1-bis, e art. 29, D.Lgs.vo 81/2008 e s.m.i. Circolare Ministero del lavoro e delle politiche sociali n. 23692 del Dettagli DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI ART. 17 e 28 D. LGS. 81/08
DOCUMENTO DI ART. 17 e 28 D. LGS. 81/08 MCDONALD S AGGIORNAMENTO DEL PROGRAMMA PER LA REALIZZAZIONE DELLE ATTIVITA PER LA VALUTAZIONE DEL RISCHIO DA STRESS LAVORO CORRELATO RIFERIMENTI: D. Lgs. 9 Aprile Dettagli DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI
Pagina 1 di 54 Municipio Via Matteotti, 13 10017 - Montanaro (TO) DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI Valutazione dei Rischi da Stress Lavoro - Correlato Valutazione delle condizioni di Salute e Sicurezza Dettagli STRESS LAVORO-CORRELATO
CORSO DI FORMAZIONE 9 maggio 2013 Maria Teresa Riccio medico SPISAL STRESS LAVORO-CORRELATO PROCEDURE STANDARDIZZATE PER LA VALUTAZIONE DEI RISCHI AI SENSI DELL ART. 29 d.lgs. N 81 Decreto Interministeriale Dettagli Scuola Secondaria di Primo Grado F. Casavola
1 F. Casavola Via E. Fermi - 70026 Modugno BARI INTEGRAZIONE AL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI Valutazione del Rischio Stress Lavoro Correlato D.Lgs. 81/08 integrato dal D.Lgs. 106/09 2 INDICE ANALITICO Dettagli MODULO 4 LA VALUTAZIONE DEL RISCHIO STRESS LAVORO CORRELATO: IL FOLLOW UP DELLE AZIENDE, VERIFICA, MONITORAGGIO E AGGIORNAMENTO DEL DVR
MODULO 4 LA VALUTAZIONE DEL RISCHIO STRESS LAVORO CORRELATO: IL FOLLOW UP DELLE AZIENDE, VERIFICA, MONITORAGGIO E AGGIORNAMENTO DEL DVR FASI DEL PROCESSO DI VALUTAZIONE E GESTIONE DEL RISCHIO STRESS LAVORO Dettagli Incontri informativi. Verona 27 novembre 2012 4 dicembre 2012
CAMPAGNA EUROPEA 2012 SULLA VALUTAZIONE DEI RISCHI PSICOSOCIALI NELL'AMBIENTE DI LAVORO Incontri informativi Verona 27 novembre 2012 4 dicembre 2012 MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI Direzione Dettagli RELAZIONE DI VALUTAZIONE DEI RISCHI PER STRESS DA LAVORO CORRELATO
PARCO REGIONALE DELLE ALPI APUANE Via Corrado del Greco, 5547 Seravezza (Lucca) tel. 584/7582 fax 584/758244 CF 9482466 P.IVA 68554468 E.mail parcoalpiapuane@pec.it www.parcapuane.it RELAZIONE DI VALUTAZIONE Dettagli DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEL RISCHIO STRESS LAVORO CORRELATO (METODO INDICATORI OGGETTIVI) ex D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. (D.Lgs.
DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEL RISCHIO STRESS LAVORO CORRELATO (METODO INDICATORI OGGETTIVI) ex D.Lgs. 8/8 e s.m.i. (D.Lgs. 6/9) Azienda Sede Legale Sede Operativa Rev. Motivazione Emissione 4 5 Stress Lavoro Dettagli Il manuale per la valutazione e gestione del rischio stress lavoro correlato
Il manuale per la valutazione e gestione del rischio stress lavoro correlato Benedetta Persechino INAIL Dipartimento Medicina del Lavoro ex ISPESL Bologna, 5 maggio 2011 DIBATTITO/RICERCA/ PROPOSTE METODOLOGICHE Dettagli PERCORSO DI VALUTAZIONE DELLO STRESS LAVORO CORRELATO. Spisal ULSS 18 Rovigo dott.ssa Mara Cristofori
PERCORSO DI VALUTAZIONE DELLO STRESS LAVORO CORRELATO Spisal ULSS 18 Rovigo dott.ssa Mara Cristofori Il percorso di valutazione 1 FASE Coinvolgimento dei dirigenti Azioni comunicative e informative Analisi Dettagli Decreto 13559 del 10.12.2009 Regione Lombardia
VALUTAZIONE DEL RISCHIO STRESS LAVORO CORRELATO COMPILATA DA: ( ) DATORE DI LAVORO... ( ) RSPP... ( ) RLS... ( ) MEDICO COMPETENTE... DATA DI COMPILAZIONE:... 1 IL RISCHIO STRESS LAVORO CORRELATO La recente Dettagli CHECK LIST DI INDICATORI VERIFICABILI PER AZIENDE FINO A 30 LAVORATORI
CHECK LIST DI INDICATORI VERIFICABILI PER AZIENDE FINO A LAVORATORI La valutazione dello stress correlato al lavoro, come per tutti gli altri rischi, deve essere effettuata dal datore di lavoro che ne Dettagli SERVIZIO PREVENZIONE PROTEZIONE RSPP MC PREPOSTO RLS DL AGG.TO N DATA REDATTO DA: VISTO DA: VERIFICATO DA: VISTO DA: VALIDATO DA: FILE: ELABORAZIONE
CITTÀ DI ALESSANDRIA SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE PIAZZA DELLA LIBERTÀ N. 1 DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI Art. 28 comma 1, 1bis e art. 29, D. Lgs. 81/2008 e s.m.i. Circolare Ministero del Dettagli Ing. Ant o Ant nio o nio Giorgi Gior gi RSPP
Ing Antonio Giorgi Ing. Antonio Giorgi RSPP Il Decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 Attuazione dell art. 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei Dettagli Circolare n.11 /2010 del 23 dicembre 2010* RISCHIO DA STRESS LAVORO-CORRELATO: ENTRO IL 31.12.2010 E SUFFICIENTE AVVIARE LE ATTIVITA DI VALUTAZIONE
Circolare n.11 /2010 del 23 dicembre 2010* RISCHIO DA STRESS LAVORO-CORRELATO: ENTRO IL 31.12.2010 E SUFFICIENTE AVVIARE LE ATTIVITA DI VALUTAZIONE L art. 28 del D.Lgs. n. 81/2008 sulla sicurezza e salute Dettagli Dipartimento di Prevenzione U.O.C. SPISAL - Servizio Prevenzione Igiene e Sicurezza in Ambienti di Lavoro
Dipartimento di Prevenzione U.O.C. SPISAL - Servizio Prevenzione Igiene e Sicurezza in Ambienti di Lavoro SCHEDA 1 Valutazione e gestione del rischio stress correlato V2-22/07/2013 A cura di Emanuela Guarise Dettagli La valutazione dello stress lavoro correlato
La valutazione dello stress lavoro correlato Beinasco 18 maggio 2011 S.L.C. La normativa La L articolo Legge 28 del 1 marzo Decreto2002, Legislativo n. 39 9 aprile "Disposizioni 2008 n. 81 per stabilisce Dettagli Stress lavoro correlato tra prevenzione e danno alla salute
Associazione Italiana Benessere e Lavoro Associazione di Psicologia delle Organizzazioni e del Lavoro In Sicurezza Stress lavoro correlato tra prevenzione e danno alla salute Aspetti normativi e giuridici Dettagli CHECKLIST OPERATIVA: VERIFICA DELLA CORRETTA APPLICAZIONE DELLA NORMATIVA SULLO STRESS LAVORO-CORRELATO
DIPARTIMENTO DI PREVENZIONE MEDICO Via Padova, 11-25125 BRESCIA SERVIZIO PREVENZIONE E SICUREZZA NEGLI AMBIENTI DI LAVORO Corso Matteotti, 21 25122 BRESCIA CHECKLIST OPERATIVA: VERIFICA DELLA CORRETTA Dettagli Come affrontare lo stress lavorativo
Periodico Amministrativo delle Istituzioni PAIS Scolastiche Rivista mensile di cultura professionale e di formazione in servizio METODO PER LA VALUTAZIONE DEL RISCHIO STRESS LAVORO-CORRELATO (secondo le Dettagli Valutazione del rischio stress lavorocorrelato. Percorso metodologico Integrato INAIL
Confindustria Siracusa Stress lavoro correlato Seminario d aggiornamento in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro Siracusa, 25 ottobre 2011 Valutazione del rischio stress lavorocorrelato Percorso metodologico Dettagli LA VALUTAZIONE DEL RISCHIO STRESS LAVORO-CORRELATO LINEE OPERATIVE PER LE PICCOLE IMPRESE
LA VALUTAZIONE DEL RISCHIO STRESS LAVORO-CORRELATO LINEE OPERATIVE PER LE PICCOLE IMPRESE Testo Unico sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro D.Lgs n.81/2008 Verona, Gennaio 2011 Gruppo Coordinato Dettagli GUIDA ALLA VALUTAZIONE DELLO STRESS LAVORO CORRELATO
GUIDA ALLA VALUTAZIONE DELLO STRESS LAVORO CORRELATO Quello che un datore di lavoro deve sapere per effettuare una corretta valutazione dello stress lavoro correlato STRESS LAVORO CORRELATO: di cosa si Dettagli La valutazione del rischio stress lavoro-correlato
LA VALUTAZIONE DELLO STRESS LAVORATIVO IN ASS N 1 TRIESTINA 1 La valutazione del rischio stress lavoro-correlato PREMESSA Una delle rilevanti novità del Dlgs 81/08 e successive modifiche e integrazioni, Dettagli GUIDA OPERATIVA PER LA VALUTAZIONE E GESTIONE DEL RISCHIO DA STRESS LAVORO-CORRELATO GUIDA OPERATIVA. Coordinatore: Fulvio d Orsi (Regione Lazio)
GUIDA OPERATIVA PER LA VALUTAZIONE E GESTIONE DEL RISCHIO DA STRESS LAVORO-CORRELATO Coordinatore: Fulvio d Orsi (Regione Lazio) Antonia Ballottin (Regione Veneto) Maria Pia Cancellieri (Regione Marche) Dettagli Stress - Panorama legislativo
Lo Stress lavoro-correlato La valutazione del rischio stress lavoro correlato Stress - Panorama legislativo Accordo- quadro Europeo 8 ottobre 2004 Art. 28 del D.Lgs. n.81/2008 Valutazione del rischio stress Dettagli PROGRAMMA DEL CORSO. Docente/i : Formatori esperti sulla sicurezza sul lavoro in possesso dei requisiti previsti dalla legge. Presentazione del corso
PROGRAMMA DEL CORSO LA FORMAZIONE DEL RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (D. Lgs. 9 aprile 2008 n. 81 art. 37 Accordo Stato Regioni del 21/12/2011) Durata del corso 32 ore Segreteria organizzativa Dettagli Applicazione Decreti Legislativi 81/2008 106/2009 Integrazione al DVR - Valutazione del rischio Stress Lavoro - correlato
MINISTERO DELL ISTRUZIONE, DELL UNIVERSITÀ E DELLA RICERCA Istituto Statale di Istruzione Superiore Guglielmo Oberdan Istruzione Liceale - Istruzione Tecnica viale Merisio n. 14-24047 TREVIGLIO (BG) tel. Dettagli LA VALUTAZIONE DEL RISCHIO STRESS LAVORO - CORRELATO E LA PROMOZIONE DEL BENESSERE ORGANIZZATIVO D.Lgs 81/08 Verona, 7 luglio 2010
Università degli studi di Verona Ulss 2 Verona Università degli Studi di Padova Dipartimento Psicologia Applicata LA VALUTAZIONE DEL RISCHIO STRESS LAVORO - CORRELATO E LA PROMOZIONE DEL BENESSERE ORGANIZZATIVO Dettagli La valutazione rischio stress lavoro correlato nell Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata Verona: le tappe e gli attori del percorso
Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata Verona La valutazione rischio stress lavoro correlato nell Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata Verona: le tappe e gli attori del percorso Cinzia Biondani Dettagli Valutazione dello Stress Lavoro Correlato: cosa fare se
Valutazione dello Stress Lavoro Correlato: cosa fare se I suggerimenti che seguono fanno riferimento al documento regionale Decreto Direzione Generale Sanità Regione Lombardia n 10611 del.15/11/2011 - Dettagli FAQ Valutazione del rischio stress lavoro correlato
FAQ Valutazione del rischio stress lavoro correlato Cosa si intende per rischio stress lavoro correlato?... 2 Cosa si intende per rischio?... 3 Cosa si intende per dati / indicatori "oggettivi" / eventi Dettagli SPORTELLI DI ASSISTENZA ED ASCOLTO SUL MOBBING, SUL DISAGIO LAVORATIVO E SULLO STRESS PSICO-SOCIALE NEI LUOGHI DI LAVORO
Prevenzione e contrasto del disagio negli ambienti di lavoro e promozione del benessere organizzativo SPORTELLI DI ASSISTENZA ED ASCOLTO SUL MOBBING, SUL DISAGIO LAVORATIVO E SULLO STRESS PSICO-SOCIALE Dettagli STRESS DA LAVORO CORRELATO
STRESS DA LAVORO CORRELATO Il presente documento costituisce uno strumento utile per l adempimento dell obbligo di valutazione dei rischi da stress da lavoro correlato sancito dal Testo Unico in materia Dettagli Roberto BEDINI. La salute e la sicurezza sul lavoro riguardano tutti. Un bene per te. Un bene per l azienda. Simone RICCIONI
Roberto BEDINI La salute e la sicurezza sul lavoro riguardano tutti. Un bene per te. Un bene per l azienda. Simone RICCIONI Prologo Correva l anno 2011, 1 gennaio, quando... 2 Prologo Prime impressioni... Dettagli Linee guida per l implementazione di un SGSSL nelle PMI
Linee guida per l implementazione di un SGSSL nelle PMI Secondo la specifica OHSAS 18001:1999 EXPO SicuraMente 29/05/08 - Fiera di Brescia Struttura documentale di un SGSSL Norma OHSAS 18001:1999 3 2 Politica Dettagli Il sistema legislativo: esame delle MOD 2 4 FORMAZIONE IN AULA normative di riferimento.
N MODULO TITOLO MODULO CONTENUTI DURATA TIPOLOGIA DI FORMAZIONE L approccio ala prevenzione attraverso il D. Lgs. 81/08 per un La filosofia del D. lgs. 81/08 in riferimento alla organizzazione di un sistema Dettagli ALLEGATO GS1 LISTA DI CONTROLLO PER LA VALUTAZIONE DELL ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLA SICUREZZA
Pag. 1 di 13 01 Emissione in allegato a procedura verifica GS 4 Maggio 2014 00 Prima emissione Luglio 2013 Revisione Motivo Data Nota: Lo sviluppo e l implementazione dell organizzazione e gestione della Dettagli Campagna europea 2014/2015 Insieme per la prevenzione e la gestione dello stress lavoro-correlato Le Buone Pratiche
Campagna europea 2014/2015 Insieme per la prevenzione e la gestione dello stress lavoro-correlato Le Buone Pratiche La salute e la sicurezza sul lavoro riguardano tutti. Un bene per te. Un bene per l azienda. Dettagli ISTITUTO COMPRENSIVO "D. ALIGHIERI"
ISTITUTO COMPRENSIVO "D. ALIGHIERI" Piazza Martiri di Nasiriyah - 54011 AULLA (MS) Tel.: 0187420037 - Fax: 0187421369 Internet: www.alighieriaulla.it - E-Mail: msic806006@istruzione.it VALUTAZIONE DEL Dettagli Protocollo minimo di valutazione dei rischi da Stress Lavoro-Correlato
Protocollo minimo di valutazione dei rischi da Stress Lavoro-Correlato Secondo le indicazioni della Commissione consultiva 17/11/2010 Associata ECO-CONSULT S.r.l., fondata nel 1991, opera nel campo dell Dettagli VALUTAZIONE DEL RISCHIO STRESS CORRELATO AL LAVORO
VALUTAZIONE DEL RISCHIO STRESS CORRELATO AL LAVORO SCUOLA SECONDARIA DI 1 GRADO STATALE "N. MONTERISI 84129 SALERNO Via V. Loria-TEL 089-751487- FA 089-712940 e-mail samm17400v@istruzione.it Data: Novembre Dettagli Sistema di Gestione della Sicurezza CLAUDIO SOAVE
Sistema di Gestione della Sicurezza CLAUDIO SOAVE L organizzazione della sicurezza secondo D.Lgs. 81/08 Al datore di lavoro vengono attribuiti compiti di regia e di programmazione della sicurezza in azienda, Dettagli Valutazione del rischio di esposizione a stress lavoro correlato. Decreto Legislativo 81/08
Valutazione del rischio di esposizione a stress lavoro correlato Decreto Legislativo 81/08 REGGIO EMILIA 30 NOVEMBRE 2010 Dott.ssa Enrica Crespi Servizio Prevenzione Sicurezza Ambienti di Lavoro 1 COS'E' Dettagli Medico competente specialista in medicina del lavoro. Chi è il medico competente?
MEDICINA DEL LAVORO IL NOSTRO IMPEGNO Siamo un azienda leader nel campo della medicina del lavoro e da anni eroghiamo servizi su tutto il territorio nazionale, forti di un esperienza maturata nelle molteplici Dettagli Seminario Stress lavoro correlato: Indicazioni operative. Obblighi normativi. Viganò Giancarlo Direttore Servizio PSAL - ASL Sondrio
Seminario Stress lavoro correlato: Indicazioni operative Obblighi normativi Viganò Giancarlo Direttore Servizio PSAL - ASL Sondrio Stress lavoro correlato Tema di attualità Incidenza elevata Cambiamento Dettagli Prima raccolta dati per valutazione stress da lavoro correlato sulla base della proposta metodologica ISPESL
4 4 A. AREA INDICATORI AZIENDALI PUNTEGGIO N. Tipo 8 9 Diminuito= Inalterato = Aumentato = 4 totale indice infortuni 9 Giornate di assenze per malattia (non maternità, allattamento,congedo matrimoniale) Dettagli La formazione dei Responsabili e degli addetti del Servizio Prevenzione e Protezione delle aziende bancarie
La formazione dei Responsabili Fondamentale Presentazione Il percorso formativo è abilitante e rivolto ai responsabili e agli addetti del servizio Prevenzione e protezione delle aziende bancarie e finanziarie Dettagli L obbligo di valutazione del rischio da stress lavoro correlato
RSPP-DDL aggiornamento 2013 L obbligo di valutazione del rischio da stress lavoro correlato Federico Vegetti La tutela della salute dei lavoratori, obbligo generale del datore di lavoro, passa anche attraverso Dettagli 2010000009285/AG DLgs 81/2008: valutazione relativa ai rischi da stress lavoro-correlato. LORO SEDI
Roma 22/12/2010 Ufficio: Prot.: Oggetto: DIR/ES 2010000009285/AG DLgs 81/2008: valutazione relativa ai rischi da stress lavoro-correlato. Circolare n. 7636 SS AI PRESIDENTI DEGLI ORDINI DEI FARMACISTI Dettagli RISCHIO STRESS LAVORO CORRELATO E NORMATIVA DI RIFERIMENTO
Dott. Giuseppe Sergi Dipartimento di Sanità Pubblica Azienda USL Piacenza PIACENZA,10/06/2011 RISCHIO STRESS LAVORO CORRELATO E NORMATIVA DI RIFERIMENTO Definizione Stress significa letteralmente: sforzo, Dettagli La valutazione dello stress lavoro-correlato nell ASS N. 1 Triestina
La valutazione dello stress lavoro-correlato nell ASS N. 1 Triestina ANALISI DELLO STRESS LAVORO-CORRELATO E IMPLEMENTAZIONE DEGLI STANDARD HPH 1 e 4 Maria Peresson Medico del lavoro Marco Rizzo Tecnico Dettagli 11 marzo 2014. dott.ssa Maria Bellan Servizio Prevenzione Igiene e Sicurezza negli Ambienti di Lavoro AULSS 6 Vicenza
VALUTAZIONE DEL RISCHIO STRESS LAVORO CORRELATO: IL RUOLO DEL MEDICO COMPETENTE 11 marzo 2014 dott.ssa Maria Bellan Servizio Prevenzione Igiene e Sicurezza negli Ambienti di Lavoro AULSS 6 Vicenza VDR Dettagli Blumatica. Battipaglia
Blumatica Città Indirizzo: Battipaglia Via Rosa Jemma Datore di Lavoro Ciciriello Riccardo Responsabile del Servizio di Prevenzione. e Protezione (RSPP) Botta Giulio Medico Competente Ciciriello Claudio Dettagli Primi indirizzi generali per la valutazione e gestione del rischio stress lavorativo
Primi indirizzi generali per la valutazione e gestione del rischio stress lavorativo maria paola cogotti L articolo 28, co. 1, D.Lgs. n. 81/08 e successive modifiche ed integrazioni, ha chiarito che Lo Dettagli Sicurezza sul lavoro - Salute dei Lavoratori - Sorveglianza sanitaria. Medicina del Lavoro. Qualità totale - Ambiente - Formazione
Sicurezza sul lavoro - Salute dei Lavoratori - Sorveglianza sanitaria Medicina del Lavoro Qualità totale - Ambiente - Formazione IL CONSORZIO Forte delle competenze maturate nel settore Ambientale e Sanitario Dettagli SICUREZZA, AMBIENTE, QUALItà
SICUREZZA, AMBIENTE, QUALItà L IMPRESA AL SERVIZIO DELLE IMPRESE Perchè scegliere di rispettare il proprio business e affidarsi a I NOSTRI SERVIZI SICUREZZA SUL LAVORO FORMAZIONE H.A.C.C.P. AMBIENTE B.ETHIC Dettagli Stress lavoro correlato
Stress lavoro correlato a cura di arch. Paolo Garattoni Via dott. Luigi Comi 78 21040 Uboldo (VA) www.studio-garattoni.com +39.335.6945854 Definizione di stress Hans Seley, 1975 Sindrome generale di adattamento Dettagli CHE STRESS! E non so nemmeno cos è
Organismo Paritetico Provinciale STRESS LAVORO CORRELATO CHE STRESS! E non so nemmeno cos è Scheda tecnica redatta da: Dott. Mauro Scartazza Consulente Salute Sicurezza e Igiene degli Alimenti Speciale Dettagli INTERVENTO LEGGE 81/2008 CONSULENZA IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO
INTERVENTO LEGGE 81/2008 CONSULENZA IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO Bologna, Maggio 2009 Rev.2 del 08.05.2009 LE NOSTRE COMPETENZE ECF e CTQ sono due aziende che operano da anni nel settore Dettagli Piattaforma per la valutazione e gestione del rischio da stress lavoro correlato. Guida all utilizzo della piattaforma
Piattaforma per la valutazione e gestione del rischio da stress lavoro correlato Guida all utilizzo della piattaforma Percorso di accesso alla sezione Focus Stress Lavoro correlato dal sito www.inail.it Dettagli PROGRAMMA CORSO RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (R.L.S.)
PROGRAMMA CORSO RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (R.L.S.) (Decreto Legislativo coordinato 81/2008 e 106/2009 art. 37, commi 10,11 e art. 47) Durata del corso Corso di 32 ore da svolgersi Dettagli LA VALUTAZIONE DELLO STRESS LAVORO-CORRELATO
LA VALUTAZIONE DELLO STRESS LAVORO-CORRELATO Bologna, 4 maggio 2 La valutazione dello stress lavoro-correlato nella proposta metodologica del Network Nazionale per la Prevenzione del Disagio Psicosociale Dettagli Responsabilità e compiti del Medico Competente in materia di Igiene e Sicurezza sul Lavoro
Responsabilità e compiti del Medico Competente in materia di Igiene e Sicurezza sul Lavoro (D.lgs. n. 81 del 9 aprile 2008) INDICE Premessa... 3 1 - La figura del Medico Competente : titoli e requisiti... Dettagli Seminario su D.Lgs.81/08
Seminario su D.Lgs.81/08 La Valutazione del Rischio Per individuare le Misure di Prevenzione e Protezione a tutela della Salute e Sicurezza dei lavoratori Piacenza, 17/11/2010 Anna Bosi Dipartimento Sanità Dettagli Art. 28 comma 1 decreto legislativo 09.04.2008 n. 81
C.I.S.S. Ossola Via Caduti, 1 28884 - Pallanzeno (VB) Relazione di valutazione del rischio di stress correlato al lavoro DVR.08 Rev. 1 Data emissione: 15.03.2012 Data rilievi: 23.06.2011 Documento unico Dettagli VALUTAZIONE DEL RISCHIO DA STRESS LAVORO CORRELATO
dott. rag. Marco Ansaldi e rag. Antonella Bolla CONSULENZA FISCALE E DEL LAVORO 06.08.2010 VALUTAZIONE DEL RISCHIO DA STRESS LAVORO CORRELATO I continui cambiamenti a livello di organizzazione del lavoro, Dettagli INCONTRO INFORMATIVO MEDICI COMPETENTI. Belluno 5 novembre 2014
INCONTRO INFORMATIVO MEDICI COMPETENTI Belluno 5 novembre 2014 La valutazione del rischio SLC e ruolo del MC Legge Regione Veneto 22 gennaio 2010, n. 8 ~ sportelli di ascolto ~ centri di riferimento Attività Dettagli La formazione dei Responsabili e degli addetti del Servizio Prevenzione e Protezione delle aziende bancarie
La formazione dei Responsabili Fondamentale Presentazione Il percorso formativo è abilitante e rivolto ai responsabili e agli addetti del servizio Prevenzione e protezione delle aziende bancarie e finanziarie Dettagli PROGETTO DI INTEGRAZIONE FRA SISTEMI DI GESTIONE NELLE STRUTTURE SANITARIE DEL VENETO SUL TEMA SALUTA E SICUREZZA
Verona, 15 dicembre 2008 PROGETTO DI INTEGRAZIONE FRA SISTEMI DI GESTIONE NELLE STRUTTURE SANITARIE DEL VENETO SUL TEMA SALUTA E SICUREZZA Risultati di implementazione del modello Sistemi di Gestione per Dettagli Gruppo Professionale QUALITÀ SICUREZZA AMBIENTE
Gruppo Professionale QUALITÀ SICUREZZA AMBIENTE Chi siamo. Cosa facciamo. Gruppo Professionale nasce con l obiettivo di diventare partner delle aziende, garantendo l erogazione di servizi semplici ed innovativi Dettagli BENESSERE ORGANIZZATIVO IN UN AZIENDA SANITARIA
BENESSERE ORGANIZZATIVO IN UN AZIENDA SANITARIA Analisi integrata dello stress lavoro-correlato e degli Standard 1 e 4 HPH Marco Rizzo 1, Maria Peresson 1, Fabio Aizza 1, Francesca Larese Filon 2 1. ASS Dettagli STRESS LAVORO-CORRELATO
STRESS LAVORO-CORRELATO Indicazioni metodologiche per la VALUTAZIONE DEI RISCHI COLLEGATI ALLO STRESS LAVORO-CORRELATO (articolo 28, comma 1, del D.Lgs. n. 81/2008) PREMESSA Lo stress lavoro-correlato Dettagli SICUREZZA E PREVENZIONE
SICUREZZA E PREVENZIONE Lo stress lavoro-correlato Un fenomeno in aumento, da gestire per il benessere di lavoratori e imprese Le Linee di indirizzo del Ministero Il 25% dei lavoratori europei dichiara Dettagli SGSL: Testimonianze nella pubblica amministrazione e nel privato
SGSL: Testimonianze nella pubblica amministrazione e nel privato SGSL Le relazioni tra la realtà aziendale e i processi di formazione, informazione e addestramento Ing. Marco Lucchesi - CTER Regione Toscana Dettagli La valutazione rischio stress lavoro-correlato in una PMI del Nord Italia
CONVEGNO AIAS VALUTAZIONE RISCHIO STRESS E BENESSERE ORGANIZZATIVO. DAL RISK ASSESSMENT AL RISK MANAGEMENT Giovedì 5 Maggio 2011 La valutazione rischio stress lavoro-correlato in una PMI del Nord Italia Dettagli Livello di benessere organizzativo, grado di condivisione del sistema di valutazione e valutazione del superiore gerarchico
2013 Livello di benessere organizzativo, grado di condivisione del sistema di valutazione e valutazione del superiore gerarchico Sintesi dei risultati delle indagini svolte sul personale CiVIT ai sensi Dettagli IL VOSTRO PROSSIMO CONSULENTE MULTIUSO
IL VOSTRO PROSSIMO CONSULENTE MULTIUSO LA sicurezza sul lavoro comprende tutte le misure di prevenzione e protezione che devono essere adottate dal datore di lavoro e dai lavoratori stessi, AL FINE NON Dettagli LA TUTELA DELLA SALUTE NEI LUOGHI DI LAVORO: IL RUOLO DEL DIRIGENTE E DEL PREPOSTO
LA TUTELA DELLA SALUTE NEI LUOGHI DI LAVORO: IL RUOLO DEL DIRIGENTE E DEL PREPOSTO Servizio Prevenzione e Protezione Via Albertoni, 15-40138 BOLOGNA 051.63.64585-FAX 051.63.64587 E-mail: spp@aosp.bo.it Dettagli Corso di aggiornamento per il Medico Competente. Stress lavoro correlato: 4 anni di esperienza di valutazione e gestione del rischio
Corso di aggiornamento per il Medico Competente Sezione regionale Veneto Stress lavoro correlato: 4 anni di esperienza di valutazione e gestione del rischio Padova, 14 marzo 2014 Antonia Ballottin Ulss Dettagli 2016 © DocPlayer.it Privacy Policy | Condizioni del servizio | Feed-back

References: art. 192
 art. 28
 ART. 28
 articolo 28
 Art. 28
 art. 29
 ART. 17
 ART. 17
 ART. 29
 Art. 28
 art. 29
 art. 1
 art. 28
 Art. 28
 art. 37
 articolo 28
 art. 37
 art. 47
 Art. 28