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Timestamp: 2019-08-25 14:36:36+00:00

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La consejera de Sanidad afirma que el anterior Gobierno presentó un proyecto que no se ha implementado. Resolver la situación de estas áreas requiere de un «ejercicio responsable». Blanca Méndez Sánchez, nueva Directora del Servicio Canario de la Salud.
Creado en Jueves, 08 Agosto 2019 17:20 | Publicado el Jueves, 08 Agosto 2019 17:20 | Escrito por Administrador | | | Visitas: 12308
[Teresa Cruz Oval, nueva consejera de Sanidad del Gobierno canario, en una imagen tomada ayer en su despacho en la sede de la capital grancanaria. Fuente de la foto y de la información: Canarias7.es]
Cruz:«El plan de Urgencias es fabuloso, pero sobre el papel». La consejera de Sanidad afirma que el anterior Gobierno presentó un proyecto que no se ha implementado. Resolver la situación de estas áreas requiere de un «ejercicio responsable».
Una de las tareas prioritarias de la nueva consejera de Sanidad, Teresa Cruz Oval, es hacer realidad el Plan de Urgencias Canarias (Pluscan), desarrollado por su antecesor en el puesto, que considera «fabuloso» aunque solo «sobre el papel porque no se ha implementado al ritmo que se esperaba». «Se ha vendido un plan de recursos humanos, materiales y de infraestructura que no existe; solo es una estrategia que finaliza este año», lo que demuestra que la gestión de José Manuel Baltar «ha adolecido de medidas y ha ido parcheando situaciones».
Cabe recordar que los profesionales del servicio de Urgencias del Hospital Universitario Insular de Gran Canaria denunciaron en abril al Servicio Canario de Salud (SCS) ante la Fiscalía provincial de Las Palmas debido a la precaria situación y condiciones de trabajo que sufren desde hace años, a causa del incremento del número de urgencias y que deben atender en el mismo espacio físico de trabajo y sin un aumento de personal facultativo en manera proporcional, lo que conlleva el continuo colapso del área...
INFORMACIÓN CANARIAS 7
BLANCA MÉNDEZ SÁNCHEZ, NUEVA DIRECTORA DEL SCS
Información de Intersindical Canaria sobre la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada el 7 de agosto 2019.
Creado en Jueves, 08 Agosto 2019 10:18 | Publicado el Jueves, 08 Agosto 2019 10:18 | Escrito por Administrador | | | Visitas: 10174
Intersindical Canaria, tras dar la bienvenida a la nueva Consejera, le solicita que devuelva la negociación colectiva al ámbito de la Mesa Sectorial de Sanidad y que cese el secuestro de la misma a manos del denominado “Compromiso”.
Frente a la propuesta inicial de la Administración, podemos considerar que ha habido avances. Las alegaciones correspondientes a los concursos de traslados y a las bases específicas de las categorías que se llevan a negociación quedan recogidas casi en su totalidad.
En cuanto al proceso selectivo, el resumen de las alegaciones recogidas es el siguiente:
Experiencia Profesional: se aumenta el tiempo de trabajo, pasando de 10 a 15 años de servicios prestados.
Formación Continuada: se reduce de 150 iniciales a 60 créditos, equiparándolo a lo que estaba establecido en la OPE de 2007.
Se deja el examen estructurado en 100 preguntas, más 10 de reserva, con 2h de duración, aquí Intersindical Canaria hace la petición de que el descuento de acierto-errores sea en vez de 1/5 un 1/6, pero no queda recogida. En aquellas categorías que venían desarrollando sus funciones con nombramientos en otras distintas, por no estar reconocidas hasta el año 2016, como ocurre en el caso de Técnicos en Dietética y Nutrición, los servicios prestados vendrán aparejados en un certificado de funciones desarrolladas, tal y como propone Intersindical Canaria para que se les computen correctamente los servicios prestados.
En cuanto a las fechas de exámenes, la Consejera tiene la intención de respetar el calendario aprobado por los sindicatos firmantes del compromiso junto con la anterior Consejería, ya que este calendario no se negoció en Mesa Sectorial. Intersindical Canaria podría estar de acuerdo con respetar calendarios para evitar el efecto llamada, pero, se debe tener en cuenta que en la actualidad no se sabe hasta nueva reunión del Consejo Interterritorial de Sanidad, si las Comunidades Autónomas restantes, lo van a secundar, y por tanto se debe siempre tener en cuenta salvaguardar los intereses de los trabajadores-as del SCS. Para frenar este efecto, hay más estrategias que la Consejería debe aplicar.
Por otra parte también propusimos haciendo petición expresa, para que se nombren Tribunales adecuados a las categorías y que la elaboración de los exámenes sea racional, con preguntas asequibles y no rebuscadas. El no hacerlo así, es absurdo e injusto con la experiencia profesional acumulada y la valia demostrada con los años, el objetivo debería ser consolidar el empleo.
Valoramos positivamente la actitud dialogante de la Consejería de Sanidad [VER]
Publicada con fecha 6 de agosto 2019, Resolución de la Gerencia del CHUIMI, rectificando errores materiales de la Resolución anterior sobre Movilidad Interna de Enfermeros-as, publican valoración definitiva.
Creado en Martes, 06 Agosto 2019 10:25 | Publicado el Martes, 06 Agosto 2019 10:25 | Escrito por Administrador | | | Visitas: 7555
Esta organización fue convocada por la Subdirección de Recursos Humanos del CHUIMI, para informarnos de la detección de errores en la baremación de los servicios prestados de los participantes en el proceso de movilidad interna de la categoría de de Enfermero/a. Intersindical Canaria valora la posibilidad de que esos errores se hayan producido desde el inicio del procedimiento, y que por tanto aquellas personas que hayan renunciado en el listado provisional, pueden verse agraviados y por tanto estar desamparados, posiblemente. Por tanto si considera que puede verse perjudicado-a por esta situación anómala, en nuestras Secciones Sindicales recibirá asesoramiento al respecto.
La Resolución señala: "Habiéndose detectado un error en el aplicativo informático que afecta a la correcta baremación de méritos y a la asignación de plazas en el procedimiento de movilidad interna y consecuentemente, en el contenido de la Resolución de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario número 3092/2019, de 1 de julio y en los Anexos que acompañan la citada resolución.
Contra la misma cabe interponer recurso Contencioso-Administrativo en el plazo de 2 meses. La Resolución se encuentra publicada en los tablones de anuncios de la Subdirección de Gestión de Recursos Humanos (Atención al Empleado) y en la Intranet del Complejo Hospitalario. La publicación por estos medios será considerada suficiente notificación a los interesados. Por protección de datos al figurar nombres y apellidos con DNI real, omitimos su difusión. En nuestras Secciones Sindicales recibirá puntual información...
Nuevamente la Consejería de Sanidad desampara a los trabajadores-as del Servicio Canario de Salud.
Creado en Lunes, 05 Agosto 2019 14:10 | Publicado el Lunes, 05 Agosto 2019 14:10 | Escrito por Administrador | | | Visitas: 9076
La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, convoca la Mesa Sectorial de Sanidad para el miércoles día 7 de agosto, esta organización sindical entiende que esa Mesa es convocada en una situación anómala, el Director del SCS hasta ahora, ha sido nombrado para otro cargo por acuerdo del Gobierno de Canarias.
Esta organización ha examinado los documentos recibidos para la misma, entre los que se encuentran las bases para diferentes categorías, y la Dirección del Servicio en salida de la Consejería y la Consejera que entra, vuelven a faltar al compromiso de estabilizar los trabajadores del SCS, volvemos ver que se echa por tierra los servicios prestados, puesto que puntuar un máximo de 10 años la formación continuada se presenta con una baremación máxima de 157 créditos, y lo más grave aún, estos procesos estarán vinculados al decreto 74/2010, el que obliga a vincular las listas de empleo al examen, la Consejería que se va y la que entra, demuestran una vez más, la poca sensibilidad por todos aquellos empleados que han dedicado media vida en el SCS...
PROPUESTA ADMINISTRACIÓN BASES PARA TÉCNICOS C1 SANITARIOS Y PINCHES
Calificaciones del ejercicio de la fase de oposición en la categoría de Matrón-a y requerimiento para la presentación de méritos a valorar en la fase de concurso (Oferta de Empleo Público 2016-17-18-estabilización).
Creado en Viernes, 02 Agosto 2019 14:52 | Publicado el Viernes, 02 Agosto 2019 14:52 | Escrito por Administrador | | | Visitas: 7166
Resolución provisional con calificaciones del ejercicio de la fase de oposición en la categoría de Matrón-a y requerimiento para la presentación de méritos a valorar en la fase de concurso (Oferta de Empleo Público 2016-17-18-estabilización). El plazo de presentación de titulación y méritos se iniciará el día 31 de octubre de 2019 a las 00:00 horas y finalizará el 21 de noviembre de 2019 a las 23:59 horas. Para ello se habilitará el acceso al formulario de autobaremación a través del enlace a la sede electrónica que adjuntamos.
VER RESOLUCIÓN CON CALIFICACIONES
ACCESO A LA SEDE ELECTRÓNICA DEL SCS
Creado en Viernes, 02 Agosto 2019 13:10 | Publicado el Viernes, 02 Agosto 2019 13:10 | Escrito por Administrador | | | Visitas: 4894
Publicada con fecha 2 de agosto 2019, Resolución por la que se aprueba la Relación Definitiva de los aspirantes a integrar la Lista de Empleo, con indicación de la puntuación obtenida, en la categoría de TC Auxiliares de Enfermería (OPE 2007 SCS).
Creado en Viernes, 02 Agosto 2019 11:54 | Publicado el Viernes, 02 Agosto 2019 11:54 | Escrito por Administrador | | | Visitas: 11237
Contra la citada Resolución cabe interponer recurso de alzada ante la Dirección General de Recursos Humanos del SCS, a interponer en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a la publicación, sin perjuicio de cualquier otro que se estime procedente.
VER RESOLUCIÓN CON LISTADO
Intersindical Canaria apuesta por una renovación absoluta de los cargos políticos del Servicio Canario de Salud.
Creado en Miércoles, 31 Julio 2019 10:30 | Publicado el Miércoles, 31 Julio 2019 10:30 | Escrito por Administrador | | | Visitas: 10229
Este sindicato niega rotundamente su apoyo a la continuidad de estos cargos en la Consejería de Sanidad.
Intersindical Canaria ha solicitado una reunión, con carácter de urgencia, para abordar los temas principales de la sanidad canaria.
Ante las publicaciones realizadas en los diferentes medios de comunicación de Canarias, donde se afirma que los sindicatos apoyan la continuidad de los cargos de marcado carácter político del Servicio Canario de Salud, Intersindical Canaria manifiesta su rechazo y apuesta por una renovación absoluta. En este sentido, Ruymán Pérez, portavoz de comunicación de la Federación de Salud, ha manifestado que este rechazo se basa principalmente en la actitud que el consejero y sus subordinados han mostrado de cara a favorecer la privatización de los servicios sanitarios. “Iría en contra de nuestros principios dar nuestro apoyo a estos cargos cuando a lo largo de estos años ha mostrado de forma clara y tajante su deriva política, colocándose al lado de los intereses partidista del ex consejero de Sanidad y su tendencia a fomentar las concertaciones privadas”...[Adjuntamos la noticia en otros medios de comunicación]
Publicada en el BOC del 30 de julio de 2019, la Lista de Empleo de la categoría del Grupo Administrativo de la Función Administrativa, en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud.
Creado en Martes, 30 Julio 2019 13:13 | Publicado el Martes, 30 Julio 2019 13:13 | Escrito por Administrador | | | Visitas: 4299
Las listas de empleo se publicarán en el Boletín Oficial de Canarias, entrando en vigor el día siguiente al de dicha publicación. La publicación contendrá la relación de aspirantes que conforman la lista de empleo, con indicación del nombre, apellidos, número del documento acreditativo de identidad, puntuación parcial otorgada en cada apartado, puntuación total obtenida, Gerencia/Dirección Gerencia a la inicialmente está vinculado orgánicamente cada aspirante y orden de prelación que corresponda.
Con su entrada en vigor quedarán sin efecto las que estuvieran en vigor en dicho momento para la correspondiente Categoría y, en su caso Especialidad, en cada uno de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud.
RESOLUCIÓN CON EL LISTADO
Resolución publicada en el BOC el 26 de julio del 2019 de la Gerencia del CHUIMI, aprobando la relación definitiva de las solicitudes estimadas -y otras- de Enfermeras/os que tomaron posesión de su plaza con posterioridad al 31 de julio de 2018...
Creado en Viernes, 26 Julio 2019 13:42 | Publicado el Viernes, 26 Julio 2019 13:42 | Escrito por Administrador | | | Visitas: 9940
Resolución de 12 de julio de 2019, por la que se aprueba la relación definitiva de las solicitudes de interesados de la categoría Enfermera/o que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en ningún nivel/grado superior al que tengan, en su caso reconocido, la relación definitiva de las solicitudes desestimadas de interesados que no superan la correspondiente evaluación de los méritos acreditados, así como la relación definitiva de las solicitudes estimadas del personal de la categoría de Enfermera/o que tomó posesión de su plaza con posterioridad al 31 de julio de 2018, de acuerdo con el procedimiento ordinario excepcional previsto en la Instrucción 2/2018, del Director. La resolución estimatoria de la presente despliega efectos administrativos y económicos a partir del 1 de enero de 2019. En el enlace que adjuntamos podrá consultar:
Anexo I.- Relación definitiva de las solicitudes de interesados de la categoría Enfermera/o que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en ningún nivel/grado superior al que tengan, en su caso, reconocido.
Anexo II.- Relación definitiva de las solicitudes desestimadas de interesados de la categoría Enfermera/o que no superan la correspondiente evaluación de los méritos acreditados, haciendo constar respecto de cada solicitante los apellidos, nombre, número del documento acreditativo de identidad, nivel/es o grado/s a que puede optar conforme al previo cumplimiento del tiempo mínimo de ejercicio profesional exigible, y respecto de el/los niveles/grados no reconocidos los créditos totales otorgados, créditos parciales por cada uno de los apartados del baremo y causa de la desestimación definitiva.
Anexo III.- Relación definitiva de las solicitudes estimadas de interesados de la categoría Enfermera/o haciendo constar respecto de cada solicitante los apellidos, nombre, número del documento acreditativo de identidad y grado reconocido. Respecto al personal diplomado sanitario, que accede al encuadramiento en el primer o segundo grado, se hace constar los créditos excedentes correspondientes a los méritos A.1 (Conocimientos), B.4 (Docencia) y B.5 (Investigación).
CONSULTAR LA RESOLUCIÓN CON LISTADOS
Acuerdo de colaboración exclusivo entre Intersindical Canaria y la Academia Contraste de Fases, especializada en la preparación de oposiciones para la Categoría de Técnicos Especialistas de Laboratorio y Análisis Clínicos.
Resolución de la Dirección General de RR.HH del SCS, por la que se abre un plazo de 10 días hábiles para subsanación de solicitudes y autobaremos de méritos en el Concurso de Traslados de Enfermera/o, Matrón/a, Fisioterapeutas y Grupo Técnico de la FA.
Resolución complementaria de la relación provisional de las solicitudes de interesados que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en ningún nivel superior, personal Facultativo de Atención Primaria.
Publicada la relación definitiva del personal diplomado sanitario del Negrín, que habiendo obtenido plaza se encuadra o no en la Carrera Profesional procedimiento ordinario excepcional.

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