Source: https://es.scribd.com/doc/70710928/Calculo-de-vacaciones-y-bono-vacacional-en-Venezuela
Timestamp: 2016-05-29 23:37:24+00:00

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Cálculo del bono vacacional en Venezuela Artículo 223 (LOT) al trabajador le corresponde al momento de disfrutar sus vacaciones. Si no llegan a un acuerdo. hasta un máximo de 21 días de salario. Los trabajadores con responsabilidades familiares tendrán preferencia para que las vacaciones coincidan con las del calendario escolar. El artículo 228 (LOT) el servicio de un trabajador no se considerará interrumpido por sus vacaciones anuales. un bono adicional para su disfrute de 7 días de salario como mínimo el primer año y se le sumará un día adicional por cada año de servicio. el patrono deberá pagarle la remuneración correspondiente a cualquier período vacacional no disfrutado. el Inspector del Trabajo determinará la fecha de las vacaciones.
. el trabajador y el patrono. El artículo 224 (LOT) nos dice que cuando por cualquier causa termine la relación de trabajo sin que el trabajador haya disfrutado de sus vacaciones a que tiene derecho. a los fines del pago de cotizaciones. incluyendo el bono vacacional. además del salario correspondiente. contribuciones al Seguro Social o cualquiera otra análoga pagadera en su interés mientras preste sus servicios. La formula para calcular los días: 7 + (años de servicio .1) La formula para calcular la remuneración: (salario diario de ese año) x (días hábiles) Tabla de cálculo del bono vacacional: 1 año corresponden 7 días 2 años corresponden 8 días 3 años corresponden 9 días Todos los años agregamos un día adicional hasta un máximo de 21 días.la excepción del artículo 229 (LOT).
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References: artículo 219
 artículo 223
 Artículo 219
 artículo 229
 artículo 230
 Artículo 223
 artículo 228
 artículo 224
 artículo 229