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Timestamp: 2017-03-27 06:45:47+00:00

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Sistema de Liquidación Directa. (Sistema Creta) | Iberley
Cotización mediante el nuevo sistema de liquidación directa de cuotas de la Seguridad Social
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Descripción:En Vitoria-Gasteiz, a treinta de marzo de dos mil uno. Vista ante este Organismo Jurídico Administrativo de Álava la reclamación económico-administrativa núm. 196/99, interpuesta por Dña.,con DNI , y domicilio a efectos de notificaciones en , contra la resolución, de julio de 1999, del Jefe de Servicio de Tributos Directos, que desestima el recurso de reposición impugnatorio de la liquidación núm. 99/301.600 relativa al Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, eje... Resolución de TEAF Bizkaia, 21051, 17-09-2001 Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia
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El Sistema de Liquidación Directa (antes denominado Sistema Cret@)es un sistema de cotización por el que es la Seguridad Social quien factura directamente a los empresarios las cotizaciones sociales, en lugar de ser la empresa quien comunica su liquidación, como hasta el momento. La empresa debe solicitar a la TGSS, el cálculo de la liquidación de cuotas de sus trabajadores entre los días primero y penúltimo natural del plazo reglamentario de ingreso. A partir del 1 de enero de 2015 la TGSS seleccionará paulatinamente empresas para que vayan incorporando al sistema, dando un periodo de transición hasta el desarrollo reglamentario de la Ley 34/2014, de 26 de diciembre, que se ha publicado mediante el Real Decreto 708/2015, de 24 de julio, con efectos de 26 de julio de 2015El Sistema de Liquidación Directa/Sistema Cret@ (Control de Recaudación por Trabajador a través de internet), es la forma en que la Tesorería General de la Seguridad Social denomina el un nuevo Sistema de Liquidación Directa.Supondrá la cotización de modo individual por cada trabajador por tramos de cotización, relacionando la cotización diaria de un trabajador con la información de afiliación que dispone TGSS. La empresa habrá de comunicar las diferencias en la cotización con respecto a la información de alta inicial. Cada variación generará un nuevo tramo susceptible de notificación. ObjetivosMinimización de los errores en el momento de la liquidación Prevención de las situaciones erróneas de cotizaciónMenor generación de deudas con recargoFacturación proactiva por parte de la TGSS Sustitución de la autoliquidación por facturaciónEliminación total del soporte papel y necesidad de atención presencial Mejora de la relación con la empresa y transparencia Información disponible para el trabajador de lo cotizado por él a la Seguridad SocialFiabilidad de la información utilizada para el cálculo y compartida con entidades externasTramos de cotizaciónEl nuevo concepto - TRAMO DE COTIZACIÓN(1) - puede definirse como: EL PERIODO DE ALTA EN LA EMPRESA EN EL QUE LAS CONDICIONES DE COTIZACIÓN SON IGUALES, y con la implantación del cret@, LAS EMPRESAS COMUNICAN SOLO LAS VARIACIONES EN LAS BASES DE COTIZACIÓN Y TRAMOS DE COTIZACIÓN QUE SE PUEDAN PRODUCIR CADA MES EN CADA TRABAJADOR -el sistema incorpora la posibilidad de liquidar a partir de la información ya existente en la TGSS-.En lo referente al ámbito de las liquidaciones de cuotas de la Seguridad Social, “tramo” es CADA UNA DE LAS PARTES EN QUE SE FRACCIONA UN PERÍODO DE LIQUIDACIÓN EN EL QUE LAS CONDICIONES DE COTIZACIÓN SON COINCIDENTES EN SU TOTALIDAD. POR LO TANTO, ESTOS TRAMOS SON LOS QUE DETERMINAN LOS SEGMENTOS DAT EN LOS QUE, ACTUALMENTE, DEBEN SER SECCIONADOS LOS FICHEROS FAN CORRESPONDIENTES A CADA TRABAJADOR EN CADA PERÍODO DE LIQUIDACIÓN.TRAMO→ Cada una de las partes en las que se fracciona un período de cotización para la liquidación de cuotas de un trabajador.IDENTIFICACIÓN DE TRAMOS →La variación de datos que impliquen el nacimiento o finalización de un nuevo tramo (tramo de lata, tramo de IT, tramo en ERE), se identificarán con las correspondientes fechas "desde/hasta".INICIO DE TRAMO →Cada vez que se produzca un alta o un cambio que modifique el perfil de cotización del trabajador.FIN DE TRAMO →Cada vez que se produzca una baja o un cambio que modifique el perfil de cotización del trabajador. A TENER EN CUENTA: con la nueva liquidación resulta fundamental que los datos del programa de nóminas y el Fichero General de Afiliación coincidan; esto implica una consignación exacta de cada uno de los cambios de afiliación que afecten a los trabajadores. Ha de tenerse en cuanta que las diferencias detectadas generarán discrepancias en la consolidación de tramos que impedirán la cotización de los trabajadores afectados.COMUNICACIONES A REALIZAR QUE NECESITAN CONCILIACIÓN Los criterios que construyen tramos independientes, dependiendo de la situación del trabajador en cada momento, son:Períodos de alta y/o bajaVariación de datos que determinen modificaciones en las liquidaciones de cuotasPeculiaridades de cotización que modifican las liquidaciones de cuotasOtras situaciones que determinan modificaciones en las liquidaciones de cuotasEnvío de ficherosEl envío de ficheros se hará de la misma manera que se hacía a través de Winsuite, pero con una nueva aplicación que será “WinCret@”. El formato de los ficheros será XML.Fichero de bases: Informa a la TGSS de las bases de cotización de cada uno de los tramos de la liquidación y de su tratamiento.Información necesaria para el cálculo de la liquidaciónBases de cotizaciónPagos delegadosPrestaciones ITBonificación por Formación ContinuaHoras trabajadas en trabajadores a tiempo parcial o ERE parcialModalidad de pago en grupos del 8/11 cuando se tratan como mensualesLa información sólo será aceptada si coincide exactamente con la existente en las bases de datos de la TGSS (obtenida en la afiliación)Fichero de respuestas: la TGSS utilizará este fichero en el caso de que haya alguna incoherencia para informar a los usuarios de los errores detectados en la información remitida por ellos (ficheros de solicitud de trabajadores y tramos, fichero de solicitud de borradores o fichero de bases de cotización)El fichero de respuestas contendrá un Código de Error y mensaje de error asociado al dato que genera la discrepanciaCuando el usuario haya solucionado lo que corresponda en base al tipo de discrepancia detectado, devolverá enviado el fichero de bases solo para el/los trabajador/res en el que se han detectado dichos errores y la TGSS le indicará al autorizado que el fichero ha sido procesado correctamente, enviándole un Borrador con la Relación Nominal de Trabajadores (Borrador RNT) y un Documento con el Cálculo de la Liquidación (DCL).Fichero Borrador RNT → Borrador con la Relación Nominal de Trabajadores → Sustituye al actual Tc2 → Informar a los usuarios de las relaciones nominales de trabajadores tras la confirmación total o parcial de las liquidaciones.La información contenida en él necesitará confirmación por el usuario para la generación definitiva de los documentos de liquidación → Fichero RNTFichero Borrador DCL → Documento con el Cálculo de la Liquidación → Sustituye al actual Tc1 previo → Contendrá los recibos de liquidación de cotizaciones asociados a las liquidaciones, pendientes de confirmación por parte del usuario.La información contenida en él necesitará confirmación por el usuario para la generación definitiva de los documentos de liquidación → Fichero DCLFichero RLC → Sustituye al actual Tc1 → Informar a los usuarios de los recibos de liquidación de cotizaciones asociados a las liquidaciones en el momento de su confirmaciónSolicitud de borrador →Todo correcto →Borrador RNT y DCL →Confirmación usuario Cierre de oficio ↑Ficheros bases →2º contraste →Todo correcto →Ficheros definitivosRNT y RLC ↓ ↓ NONuevo borrador RNT y DCL↓Fichero de discrepancias Diferencias con modelo vigente hasta el 25 de julio de 2015MODELO ACTUALMODELO DE LIQUIDACIÓN DIRECTACálculo realizado con la información remitida por las empresas en fichero FAN (Sistema de autoliquidación). Autoliquidación por parte de las empresas: FAN Tc2-Tc1MODELO DE FACTURACIÓN POR PARTE DE LA TGSS → Cálculos realizados en base a la información disponible en las bases de datos de la Entidad Gestora más la información mínima remitida por la empresa.Facturación por parte de la TGSS: RNT y RLC Liquidación totalesLiquidaciones totales o parciales con trabajadores conciliadosCálculo a nivel de empresas.Cálculo a nivel de trabajador.Presentación último día del mes de recaudaciónPresentación hasta el penúltimo día del mesNo existía cierre de oficio y el autorizado no debía confirmar las liquidacionesDía 24: cierre de oficio de liquidaciones totales no generadas del 1 al 23, 28 y diariamente a partir de este día hasta el penúltimo día del mes.Modificaciones a tener en cuenta con la implantación del cret@ CÁLCULO DE CUOTAS Las calcula la TGSS La liquidación o cálculo de las cuotas será realizada directamente por la TGSS.La nuevas obligaciones de la empresa o despacho profesional será la de solicitar mensualmente la práctica de la liquidación y a aportar la información necesaria para su cálculo.La TGSS dispondrá de la información existente en las bases de datos de: SEPE, INSS, FGA, AEAT, Haciendas Forales y mutuas.Los datos a comunicar de los trabajadores serán aquellos que constan en alta en el FGA y que la Administración no pueda calcular o de los que no disponga:bases de cotización que hayan cambiado de un mes respecto al anteriorhoras de contratos a tiempo parcialimporte de formación continuacoeficiente de EREsbonificaciones por formación continua o subvenciones por formaciónimporte de las compensaciones de pago delegadomodalidad de salario (remuneración mensual o diaria)los específicos para determinados colectivos:Percepciones íntegras para el colectivo de artistas (régimen 0112)Toneladas de tomate para el Sistema Especial del Tomate (régimen 0134)Nº horas bonificación por formación teórica, presencial o a distancia (TRL 087)LIQUIDACIÓN POR TRABAJADOR →La TGSS calculará los importes de las bonificaciones por cada trabajador de forma automática y los remitirá a las empresas y despachos profesionales a través del Recibo de Liquidación de Cotizaciones.Se obliga a mantener la información actualizada en las aplicaciones de gestión laboral o de nóminas. →Liquidaciones parcialesDurante un mismo mes la empresa o el despacho profesional podrán realizar varias liquidaciones parciales hasta que se lleve a cabo una liquidación por el total de todos los trabajadores.COTIZACIÓN POR TRAMOS →Tramo → periodo temporal en que las características de cotización del trabajador (perfil de cotización) no varían.Como mínimo existirá un tramo para cada periodo de liquidación.Los tramos de cotización de un trabajador se generan desde las aplicaciones de nómina.La TGSS comprobará la coherencia con la información de que disponga.Calendario mensual de cotización Cret@En el nuevo sistema se diferencia entre plazo de presentación de la liquidación y plazo reglamentario para el ingresoPLAZO DE PRESENTACIÓN DE LA LIQUIDACIÓN PLAZO REGLAMENTARIO DE INGRESO ↓ ↓Entre el primer y el penúltimo día de mes Solicitud de borradores o ficheros de bases Último día de mes Calendario123 20 24 28 Penúltimoúltimo Inicia plazo de presentación Cierre de la modalidad de pago de Cargo a Cuenta de la liquidación total Inicio plazo solicitud borrador online Finaliza plazo de presentaciónFinaliza plazo de ingreso24 Cierre de oficio liquidaciones con cálculos totales generados entre el 1 y el 2328 cierre de oficio liquidaciones con cálculos totales28,29,30 cierres diarios nuevos envíos o solicitud borrador realizados entre el 28 y el penúltimo día del mesPresentación para el cálculo de la liquidaciónLa presentación para el cálculo de la liquidación puede iniciarse medianita dos vías compatibles entre sí ↓ ↓ENVÍO DE FICHEROS BASESSOLICITUD DE BORRADOR↓ ↓Cuando sea necesario comunicar bases/datos que afecte a uno o más trabajadoresEste fichero permite recuperar bases del mes anterior de los trabajadores que no hayan sufrido cambiosMuy similar a la que utilizan los usuarios de RED DIRECTO para introducir la información mensual de sus trabajadores y generar la cotización de sus cuentas de cotización.Se utiliza cuando no hay variaciones en relación a la cotización del meas anterior↓ ↓Este fichero se puede enviar desde:Este fichero se puede enviar desde:↓↓ ↓↓Generando un fichero desde el programa de nóminas y remitiéndolo a WinCret@.Completando el fichero respuesta que se recibe a la solicitud de borrador (trabajadores y tramos).Generando el fichero de solicitud desde el programa de nominas y transmitirlo a través de WinCret@.Solicitar el borrador desde un servicio Online.DISCREPANCIAS EN TRAMOS↓El autorizado Cret@ deberá ↓Comunicar un fichero de Bases ↔ En la prácticaSolicitar el borrador con las Bases y Tramos del mes anterior.Enviar un fichero de Bases con los trabajadores para el mes de liquidación que tienen cambios en sus tramos de cotización↓Corregir las Bases a través del Servicio Online (similar a lo que están haciendo actualmente los usuarios de Red Directo). Operaciones del cret@ Usuario Cret@Solicitud de fichero de trabajadores y tramos→Generación de fichero de trabajadores y tramos (TGSS)→FGA ↓ ←Envío de fichero de trabajadores y tramos ↑↓ No→→Cierre oficio TGSS ↓ Envío de ficheros de bases→Todo correctoSi→Borrador de RNT y documento de cálculo de la liquidación→Confirma usuarioSi→→Cambios FGA que afecten a cálculosNo→RNT y RLC ↓ Si ↓ Si No↓ Nuevo borrador de RNT y nuevo documento de cálculo de liquidación Nuevo borrador de RNT y nuevo documento de cálculo de liquidación ←Generar fichero con discrepancias ← RNT: Relación Nominal de TrabajadoresFGA Fichero General de AfiliaciónRLC: Recibo de Liquidación de CotizaciónERRORES MÁS COMUNESDATODescuadreMotivoCódigo de ocupaciónDiferencias en las “Cuotas de IT e IMSEl código de cotización que hay informado en la aplicación de nómina es diferente al registrado en la TGSSCódigo de contrato o tipo de cotización aplicadaDescuadre en “Otras cotizaciones”Desempleo, FOGASA y formación profesionalLos tipos de cotización que se están aplicando en el programa de nóminas no coinciden con la peculiaridad de cotización que tiene el trabajador en el Fichero General de Afiliación (FGA). (1)Bonificaciones o reduccionesDescuadre en los apartados de “Reducciones” o “Bonificaciones”El trabajador no tiene informada en la aplicación una determinada bonificación o reducción. Sin embargo, por las condiciones de contratación, la TGSS aplica la bonificación o reducción correspondiente en el Recibo de Liquidación de Cotización.Grupos de cotizaciónError al informar el grupo de cotizaciónSi en el fichero general de afiliación el trabajador consta con un grupo de cotización distinto, la TGSS rechazará el valor y devolverá error en el envío. Tener en cuanta:Grupos de cotización diarios (GC del 08 al 11).Grupos de cotización mensual (GC del 1 al 7).Coeficientes de parcialidadDiferencias entre la existencia de trabajo a tiempo parcialSi a efectos de los ficheros de la TGSS no constan que el trabajador realiza los servicios a tiempo parcial no se generaran horas a tiempo parcial en el Fichero de Bases.Anotación de Incapacidad Temporal (AFILIACIÓN AIT)El fraccionamiento de tramos en base a estas situaciones se ajustará a las siguientes reglas:Enfermedad Común baja médica derivada de contingencias comunestrabajador que reúne los requisitos necesarios para acceder al derechoIgual o inferior a 15 días. Un único tramoSe iniciará con efectos de la fecha de la baja médica y se finalizará con la fecha de la alta médica. Superior a 15 días Dos tramos distintos1.- Desde la fecha de la baja médica hasta el día 15º a computar desde aquélla.2.- A partir del día 16º desde la fecha de la baja médica hasta la fecha de la alta médica.Accidente Laboral Baja médica derivada de contingencias profesionales Independientemente de la duraciónUn único tramoDesde el día siguiente a la fecha de la baja hasta la fecha del alta médica.Maternidad/Paternidad total o parcial A tiempo completoUn único tramoFecha de iniciode los efectos económicos de la correspondiente prestación y se finalizará con la fecha de finalización de la prestación económica.A tiempo parcialSegún COEFICIENTE A TIEMPOPARCIAL Como consecuencia de la reducción de jornada se producen variaciones originando nuevos tramos.Se generan tramos por cada variación del COEFICIENTE A TIEMPOPARCIAL en que se disfrute la correspondiente prestaciónERECuando los trabajadores sean perceptores de prestaciones o subsidios de desempleo.Cuando se deba mantener la situación de alta de los trabajadores en la empresa.En función de la duraciónTramos distintosSegún la variación que sufra la jornada o las bases de cotizaciónSerá necesario comunicar aquellas situaciones de baja médica de las que la TGSS no tenga información. En concreto (Boletines de Noticias Red 2011/04 Red 2011/06):Trabajadores de alta en empresas colaboradoras de la Seguridad Social que asumen a su cargo las prestaciones de asistencia sanitaria.Apdo. 1. a) Art. 102 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre Únicamente deberán ser comunicadas aquellas situaciones de incapacidad temporal derivadas de contingencias profesionales, respecto de las cuales la empresa sea colaboradora con la Seguridad Social.Trabajadores excluidos de la prestación económica por incapacidad temporal. Se deberán comunicar los inicios de las situaciones de descanso por maternidad o paternidad, respecto de las que la correspondiente entidad gestora (INSS o ISM) no hayan dictado, a la fecha de inicio del descanso, la correspondiente resolución de reconocimiento de la prestación.Situaciones de suspensión de la relación laboral por descanso por maternidad o paternidad. Siempre.En caso contrario, la información entre el Fichero General de Afiliación (FGA) y los datos de cotización que envíe a la TGSS no serán parejas y generará error en la cotización de ese trabajador. (1) A modo de ejemplo: Trabajador con exoneración de cuotas en el FGA que en la aplicación no está informado con el tipo de cotización reducido. Trabajador con grado de minusvalía y contrato eventual con tipo de desempleo general, que en la aplicación no está informado con este tipo reducido.No hay versiones para este comentarioTesorería General de la Seguridad SocialSistema de Liquidación DirectaBase de cotizaciónBonificacionesRecibo de salariosExpediente de regulación de empleoFormación continuaModalidades de pagoGrupo de cotizaciónBaja médicaCuotas de cotizaciónTrabajador a tiempo parcialInstituto Nacional de la Seguridad SocialAlta médicaTipo de cotizaciónContrato a tiempo parcialRegímenes ForalesServicio público de empleo estatalPaternidadIncapacidad temporalDesempleoFormación profesionalPermiso de maternidadContingencias comunesContingencias profesionalesFondo de Garantía SalarialAccidente laboralPrestación económicaEnfermedad ComúnExoneración de cuotasAsistencia sanitariaReconocimiento de las prestacionesTipo reducidoMaternidad a efectos laboralesContrato de trabajo de duración determinadaGrado de minusvalíaSuspensión del contrato de trabajoMaternidadReducción de jornada laboral
RDLeg. 8/2015 de 30 de Oct (TR. Ley General de la Seguridad Social -LGSS-)VIGENTEBoletín: Boletín Oficial del Estado Número: 261 Fecha de Publicación: 31/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 02/01/2016 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social Artículo 102. Colaboración de las empresas.ExtractoVocesDescargar documentoImprimir el documento×Voces No hay voces...

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