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SE PRESENTA - INFORMA V ACREDITA CAMBIO DE DENOMINACION - PDF
SE PRESENTA - INFORMA V ACREDITA CAMBIO DE DENOMINACION
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Sebastián Coronel Acuña
1 SE PRESENTA - INFORMA V ACREDITA CAMBIO DE DENOMINACION SOCIAL. Buenos Aires, 13 de Septiembre de Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacion. S / D De mi consideracien: DIEGO JOSE LORENZO, abogado, CFACF T 70 F 694, con domicilio en Av. Corrientes 345, Piso 9, Capital Federal, ante esta Direccion me presento y digo: Que tal como lo acredito con la copia del poder adjunto y que declaro bajo juramento ser fiel a su original y encontrarse vigente, he sido instituido mandatario de la firma Bingo Pinamar S.A., con domicilio real en Presidente Peron N 3435, localidad Los Polvorines, partido Malvinas Argentinas, Provincia de Buenos Aires. En tal catheter, vengo a poner en conocimiento que la firma BINGO PINAMAR S.A. modifico su denominacion social por la de BINBAIRES S.A.. acompailando al presente copia del Acta de Asamblea Extraordinaria que to acredita y de la correspondiente inscripcion ante la Direccion Provincial de Personas Juridicas. Asimismo, dejo constancia que se trata de la misma persona juridica viendose modificada Onicamente la denominacion social de la sociedad. Por todo lo expuesto, a esta direccion solicito se agregue la documentacion acompatiada y se tenga presente lo manifestado respecto del cambio de denominacion social de la empresa a todos sus efectos. Sin otro particular, s..tludo a Ud. atent- iente. DI JOS EZORENZC,P. A.:' r 694.PA.S.I. T XXXVI F 4722 ACTA COPAR. En Ia Ciudad AutOnoma de Buenos Aires, a los 31 dias del mes de agosto de 2011, se reonen los representantes de Ia COMISION PERMANENTE DE APLICACION Y RELACIONES LABORALES (Co.Par.) del Convenio Colectivo de Trabajo N 1067/09 E signado entre las partes, encontrandose presentes por el sector Gremial el Senor Ariel FASSIONE - Secretario Gremial - asistido por Ia Dra. Juana Trossolino Merlini -Asesora legal -, en representacion del SINDICATO DE TRABAJADORES DE JUEGOS DE AZAR, ENTRETENIMIENTO, ESPARCIMIENTO, RECREACION Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (ALEARA) con domicilio en calle Alsina 946 CABA, en lo sucesivo denominado EL GREMIO y por el sector Empresario el Sr. Osvaldo Antonio Urbano en su caracter de Gerente de Personal y Apoderado de Ia firma BINBAIRES S.A., con domicilio en calle Presidente Peron 3435, Los Polvorines, Malvinas Argentinas, Provincia de Buenos Aires, en adelante denominada LA EMPRESA. asistido por el Dr. Diego Jose Lorenzo - Asesor Legalambas conjuntamente referenciadas como LAS PARTES. Y CONSIDERANDO: I - Que LAS PARTES de comon acuerdo expresan que se reimen en su condicion de representantes por ante la ComisiOn Paritaria de Interpretacion y AplicaciOn del CCT N 1067/09 E a fin de darle tratamiento al pedido realizado por EL GREMIO respecto a que se analizara el reconocimiento al personal que se encuentra bajo su representacion de un importe con caracter no remunerativo y el establecimiento de nuevas pautas economicas para el periodo comprendido entre agosto 2011 y julio II - Que mediante acta acuerdo de fecha 30 de agosto de 2010 LAS PARTES convinieron el pago de una asignaci6n no remunerativa de caracter excepcional y no remunerativo para el personal comprendido en dicho CCT, cuyo vencimiento operara en el mes de julio de III - Que por su parte LA EMPRESA manifiesta que se encuentra realizando importantes esfuerzos para ener los niveles de empleo y de actividad de la3 explotacion, comunicando su disposicion a adoptar medidas en beneficio de los trabajadores. IV - Que LAS PARTES han mantenido diferentes reuniones con un fluido dialogo que han permitido establecer una serie de pautas y acciones economicas en beneficio del personal por el periodo agosto 2011 a julio 2012, entre las cuales se contempla: a) Incorporar a partir del mes de Agosto de 2011 a los salarios basicos de los trabajadores la asignacion no remunerativa indicada en el considerando II - (acta acuerdo de fecha 30 de agosto de 2010 con vencimiento julio 2011), estableciendo de esta manera las nuevas escalas de basicos para el personal comprendido en el CCT N 1067/09 "E" que regiran a partir del mes de Agosto de b) lmplementar el pago excepcional y extraordinario de un nuevo importe con caracter no remunerativo por el periodo comprendido entre agosto 2011 y julio 2012 inclusive, que se incorporaran a los salarios basicos de los trabajadores en forma escalonada durante los meses de agosto y septiembre de 2012; c) Un incremento de los salarios basicos de convenio, del Premio por Asistencia Perfecta Dias Especiales ( COT); del concepto quebranto de Moneda (art ) y del plus empresa establecido en los terminos del Art del CCT, bajo las condiciones y pautas que se establecen a continuacion. IV LAS PARTES manifiestan de comon acuerdo que los importes de los beneficios indicados en el considerando precedente han sido definidos tomando como parametro las escalas y categorias correspondientes a los trabajadores representados por EL GREMIO. V - Por todo ello y luego de un intercambio de idea y deliberaciones, LAS PARTES MANIFIESTAN Y CONVIENEN LO SIGUIENTE:4 Primera - Incorporacion a Basicos. Incorporar a partir del mes de Agosto de 2011 a los salarios basicos de los trabajadores comprendidos en el CCT N 1067/09 E. la asignacion no remunerativa establecida mediante acta acuerdo de fecha 30 de agosto de 2010, cuyo vencimiento se encontraba previsto para el mes de julio de LAS PARTES dejan constancia que una vez incorporada dicha asignacion (acta de fecha 30 de agosto de 2010, con vencimiento julio 2011) a los basicos de convenio conforme a lo estipulado precedentemente, se discontinuara en forma definitiva el pago de dicha asignacion no remunerativa sin que esto pudiera consolidar derechos adquiridos ni invocarse como antecedente a efecto alguno en el futuro. Se adjunta como parte integrante de Ia presente el "ANEXO l" con el detalle de los basicos vigentes al mes de Julio de 2011 y los nuevos basicos con vigencia Agosto de Segunda - Asignacion No Remunerativa. Establecer para los trabajadores comprendidos en el CCT 1067/09 E una nueva asignacion no remunerativa de caracter extraordinario y excepcional; conforme las pautas y valores establecidos en el ''ANEXO II" que se adjunta como parte del presente acuerdo a hacerse efectiva con la liquidacion de los haberes del periodo agosto 2011 a julio de 2012 inclusive. La misma se liquidara en el recibo de sueldo por rubro separado bajo Ia denominacion "Asignacion Acuerdo Agosto 2011". LAS PARTES de corm: in acuerdo establecen que dicha asignacion no remunerativa, (ANEXO II) con vencimiento previsto para el mes de julio de 2012, se incorporara a los salarios basicos de los trabajadores comprendidos en Ia misma, en forma escalonada y por partes iguales en los meses de ''agosto de 2012" y "septiembre de 2012", en Ia forma y condiciones detalladas en el "ANEXO IV". Las sumas no remunerativas,, pen ntes de incorporacion al salario basic mantendran su vigencia y su uraleza no remunerativa hasta ser integradas en5 forma complete en el mes de septiembre de 2012, abonandose durante dicha transicion el saldo correspondiente como un rubro aparte bajo el mismo concepto. LAS PARTES acuerdan expresamente que en el mes de diciembre de 2010 y en el mes de junio de 2011, el importe de la asignacion no remunerative acordada se incrementara en un cincuenta por ciento (50%). Tercera - Naturaleza de Ia Asignaci6n. LAS PARTES dejan constancia que las asignaciones no remunerativas definidas en la clausulas precedentes resultan completamente excepcionales y extraordinarias, no formando parte del salario de los trabajadores representados por EL GREMIO hasta el momento de su integraci6n definitive en Ia forma convenida y que una vez incorporadas dichas asignaciones no remunerativas al salario en Ia forma estipulada, se discontinuara en forma definitive su pago sin que esto pudiera consolidar derechos adquiridos ni invocarse como antecedente a efecto alguno en el futuro. A los efectos de su instrumentacion LA EMPRESA considerara importes brutos que mantengan los valores netos que los trabajadores venian percibiendo por dicha asignacion no remunerativa. Asimismo, LAS PARTES establecen expresamente que sere condici6n esencial y necesaria para Ia percepcion de la presente asignacion no remunerative que el contrato de trabajo se encuentre vigente al momenta de su pago. Cuarta - Proporcionalidad. El trabajador percibira las asignaciones objeto de Ia presente acta en forma proporcional cuando Ia prestaci6n de servicios cumplida en el periodo de pago correspondiente fuere inferior a la jornada legal o a la establecida en el convenio colectivo de trabajo. En el supuesto que el convenio colectivo de trabajo no prevea esos mecanismos de liquidacion se apli an los criterios establecidos en el regimen r de Ia Ley de Contrato de Tra laajo (t.o. 1976) y sus modificatorias.6 Quinta - Incremento Salario Basico y Adicionales. Incrementar con vigencia a partir del mes de Febrero de 2012 los salarios basicos de los trabajadores comprendidos en el CCT 1067/09 E, el Premio por Asistencia Perfecta Dias Especiales ( OCT): el concepto quebranto de Moneda (art ) y el plus empresa en los torminos establecidos en el Art del CCT. conforme las pautas, porcentajes y valores que se detallan en el "ANEXO III" que debidamente suscripto se adjunta a la presente como parte integrante de la misma. Se adjunta como parte integrante de la presente el "ANEXO III" con el detalle de los nuevos salarios basicos de convenio con vigencia Febrero Sexta: Ambas partes en forma indistinta podran solicitar la pronta homologacion de este convenio, de conformidad a lo prescripto por la Ley Se adjuntan los Anexos mencionados en la presente acta. En prueba de conformidad se firman cuatro ejemplares de un solo tenor y a identico efecto en el lugar y fecha arriba indic os. ESENTANTES EPR 'NTES SINDICALES EMPRESARIOS7 BINBAIRES S.A. - BINGO POLVORINES ANEXO I - ACUERDO AGOSTO 2011 INCREMENTOS DE BASICOS AGOSTO 2011 CATEGORIA Basicos julio 2011 Basicos Agosto 2011 Coordinadores Jefe de Sala Calificado Jefe tecnico Jefe Mantenimiento Jefe de Seguridad Jefe de Sala Inicial Adminstrativo A Tecnico Calificado RecuentorTesorero Asistente de Jefe de Sala Tecnico Inicial CCS 1... as a) < Jefe de Mesa Relaciones Publicas Cajero Administrativo B Jefe de Limpieza Mantenimiento Calificado Seguridad Vendedor Calificado Limpieza Calificada Mantenimiento Inicial Administrativo C Vendedor Inicial i Limpieza Inicial Guardaoches o Ari I FaSSiOne retari Gremiel ALEARA8 BINBAIRES S.A. - BINGO POLVORINES ANEXO II - ACUERDO AGOSTO 2011 ASIGNACION NO REMUNERATIVA EQUIVALENTE AL 20% DE LOS BASICOS VIGENTES A AGOSTO 2011 CATEGORIA Basicos Agosto 2011 Premio Asistencia y Puntualidad Premio Asistencia dias especiales Quebranto de moneda Plus de Empresa NUEVA ANR Coordinadores Jefe de Sala Calificado Jefe tocnico Jefe Mantenimiento Jobe de Seguridad Jobe de Sala Initial Admmstrativo A Tecnico Calificado RecuentorTesorero Asistente de Jefe do Sala Tecnico Inicial RS 1_ as 0,) < Jefe do Mesa Relaciones Ptiblicas Cajero 'C0 608 Administrativo B "CC 641 Jefe de Limpieza Mantenimiento Calificado C 630 Seguridad Vendedor Calificado Limpleza Calificada Mara ff I lll iento Initial Admmtstrativo C Vendedor Inictal Limpleza Initial Gt-Nacoches mo Ariel assione retwio G ernial ALEP. A.9 BINBAIRES - BINGO POLVORINES ANEXO III - ACUERDO AGOSTO 2011 INCREMENTO SUELDOS BASICOS Y ADICIONALES - FEBRERO 2012 Premio Premio Sastcos Febrero Quebranto de CATEGORIA Asistencia y Asistencia dias Plus de Empresa 2012 moneda Puntualidad especiales Coordinadores Jefe de Sala Ca Sliced Jefe tecreco Jefe Mantenimiento Jefe de Segurldad Jefe de Sala Insciai Adminstrativo A Tecnico Calsficado Recuentoaesorero Asistente de Jefe de Sala ANR ftl c13 0) < Tecnico Intent! Jefe de Mesa Relaciones PUblicas Cajero Administrativo B Jefe de Limpieza Mantenimiento Calificado Segurldad Vendedor Calificado Limpieza CallfIcada Mantenimiento Iniciai AdminIstrativo C Limpieza Inscial Guanlacoches Vendedor Iructai10 BINBAIRES - BINGO POLVORINES ANEXO III - ACUERDO AGOSTO 2011 CA TEOORSA INCORPORACION 50% ANR A LOS SUELDOS BASICOS - AGOSTO 2012 ELS +Pees Agosto 2012 Prernio Asudeneta y Puntoa Wad Promo Asisteneie chasespeciales Oue!manta do mooed.* Plus ds Emprosa ANR CO 6. et; ti) < Coordinadares Jab do Sala Calificado MN Made* ADM Mamererniento Jab de Seguricksd Joie de Sala Initial AdmidsenatIvo A Uralic Callficedo ausuanionosoroso Asistente de Joie de Sala 'Wale() isicial Jef de Mesa Relation Publican Cafaro ,0 304 Administradm B Ade do Unmieaa manianirnionio Calificado Semiridad doodads. ConSeado LImpien CaSficads ManienimieMo Inicial Administrative C Mwelledo 'MOM Limpiesa 1mi:id Citardaeothes INCORPORACION 100% ANR A LOS SUELDOS BASICOS - SEPTIEMBRE 2012 CA TEGORM BaSico Septiembre 2012 Prenio Asistencia y Puntualidad Prater. Asistencia Mas aspecialas Otaabranto do mane& Plus de empresa Ceordinadores Me de Sala Cahtleado Jett team Jafe hiantenimiento :1 250 Jefe de sapunsad D Jefe do Sala!wool D Adminstratrve A Tacoma Calltleedo Recuantoftesoraro ASISteflba de Jet* do Bala , C) <:( TeerOce Initial Me do Masa Relaclones POI:Incas Caictr AdmInatiativo Joie de Limpiela tdamerdmiento Calineedo Sofiturklad Vandador Calilleado Umplaza CalIttcada Mantanimienes lesicial Administrative C Vendeder IMeial Umplaza Mick! Guardacoches Documentos relacionados
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