Source: https://www.instaff.jobs/nutzungsbedingungen
Timestamp: 2017-03-28 15:45:46+00:00

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InStaff Nutzungsbedingungen für Personal Toggle navigation
PDF Version der Nutzungsbedingungen Nutzungsbedingungen
Die InStaff & Jobs GmbH, Markgrafenstraße 11, 10969 Berlin (im Folgenden: InStaff & Jobs) betreibt unter der Internetseite www.instaff.jobs die Online-Plattform InStaff. Natürliche Personen auf der Suche nach kurzfristigen Jobs haben darauf die Möglichkeit, nach den folgenden Richtlinien ein Profil zu erstellen und zu pflegen, um Jobangebote durch InStaff & Jobs an ihre E-Mailadresse zu erhalten. Juristischen Personen, insbesondere Gewerbetreibende in verwandten Branchen wie InStaff & Jobs ist es untersagt, ein Nutzerprofil auf der Online-Plattform InStaff anzulegen.
Diese Nutzungsbedingungen gelten für die Inanspruchnahme der durch InStaff & Jobs unter www.instaff.jobs betriebenen Plattform InStaff. Wenn nicht ausdrücklich
schriftlich etwas anderes vereinbart wurde, erkennt der Nutzer diese Bedingungen
mit der Registrierung auf der Plattform an.
§2 Anmeldung, Registrierung, Profil, Pflichten des Nutzers
§2.1 Registrierung
Für die Nutzung der Plattform InStaff ist die Registrierung eine zwingende Voraussetzung. Die Registrierung erfolgt durch das Eintragen der Daten im Registrierungsprozess, der hier beginnt: https://www.instaff.jobs/auth/arbeitnehmer-registrierung
§ 2.2 Bestätigung der E-Mailadresse
Nach der Registrierung erhält der Nutzer automatisch eine E-Mail an die von ihm angegebene E-Mail- Adresse und ist verpflichtet, durch den angegebenen Link seine E-Mailadresse zu bestätigen.
§ 2.3 Vergabe eines Anmeldepasswortes
Bei der Registrierung wird der Nutzer ein Passwort zur Anmeldung auf der Plattform
vergeben. Er verpflichtet sich, sein eingegebenes Passwort vertraulich zu behandeln und nicht an Dritte zu kommunizieren.
§ 2.4 Verwaltung des Profils
Über die bei der Registrierung angemeldeten Anmeldedaten (E-Mailadresse und Passwort)
hat der Nutzer die Möglichkeit, die Angaben in seinem Profil zu vervollständigen, zu ändern und anzupassen.
§ 2.5 Wahrheitsgemäße und aktuelle Angaben
Der Nutzer verpflichtet sich während der Nutzung der Plattform InStaff ausschließlich wahrheitsgemäße Angaben zu machen. Dies betrifft sämtliche Daten,
die er in seinem Profil angibt.
Ändern sich Angaben beispielsweise auf Grund eines Umzugs an eine neue Adresse, ist der Nutzer verpflichtet, die entsprechenden Angaben in seinem Profil anzupassen.
Die Nutzung von InStaff & Jobs ist ausschließlich nach Maßgabe der Präambel dieser Nutzungsbedingungen bestimmt. Jede Nutzung für oder im Zusammenhang mit darüber hinaus gehenden Zwecken ist nicht erlaubt, es sei denn, dass InStaff & Jobs eine solche Nutzung zuvor ausdrücklich und schriftlich erlaubt hat. Dazu gehören Werbung, Preisausschreiben, Verlosungen, Inserate und jedes Sammeln von Identitäts- oder Kontaktdaten anderer registrierter Personen oder der in den Jobangeboten anfragenden Unternehmen über den Zweck von InStaff & Jobs hinaus. Insbesondere Folgendes ist nicht gestattet: - Erhaltene Angaben von Unternehmen dürfen nicht für eigene gewerbliche Zwecke verwendet werden - vor allem nicht zur Kontaktaufnahme mit diesen Unternehmen, um eigene Dienstleistungen bezüglich des Personalbedarfs des jeweiligen Unternehmens anzubieten. - Inhalte, die pornografisch, anstößig, obszön, verleumderisch oder rassistisch sind, dürfen nicht eingestellt werden. - Verstöße gegen Jugendschutzgesetze oder gegen das Datenschutzrecht. - Beleidigende oder verleumderische Inhalte. - Inhalte, die gesetzlich geschützt oder an denen andere Personen Rechte haben, z.B. ein Urheberrecht (dies gilt insbesondere für Profilbilder), dürfen nicht auf die Platform hochgeladen werden. Dies gilt nicht, wenn der Rechteinhaber ausdrücklich zugestimmt hat. - Viren, Trojaner und andere schädliche Dateien dürfen nicht hochgeladen werden. InStaff & Jobs ist berechtig, den Account vorübergehend oder dauerhaft sperren, wenn tatsächliche An- haltspunkte vorliegen, dass gegen die Nutzungsbedingungen oder geltendes Recht verstoßen wurde. Im Fall einer vorübergehenden oder dauerhaften
Sperrung sperrt InStaff & Jobs die Zugangsberechtigung und benachrichtigt den Nutzer
darüber per E-Mail. Im Fall einer vorübergehenden Sperrung reaktiviert InStaff &
Jobs nach Ablauf der Sperrzeit die Zugangsberechtigung und benachrichtigt den Nutzer darüber ebenfalls per E-Mail. Nutzer, die dauerhaft gesperrt sind, sind von der Nutzung von InStaff & Jobs dauerhaft ausgeschlossen; ihnen ist es nicht gestattet, sich erneut anzumelden.
§ 2.6 Personenbezogene Daten des Nutzers
Personenbezogene Daten des Nutzers werden von InStaff vertraulich behandelt und
ohne dessen Zustimmung nicht an Dritte weitergegeben. Die Veröffentlichung einiger
eingegebener Daten ist möglich, sofern der Nutzer dies wünscht und in seinem Profil bzw. bei der Anmeldung entsprechend einstellt. Dazu gehören folgende Daten:
• Beherrschte Fremdsprachen
• Profilbilder (die durch einen Upload bereit gestellt wurden)
Die Kontaktdaten des Nutzers,
die InStaff & Jobs für die eigene Nutzung benötigt, wird InStaff & Jobs nicht veröffentlichen. Nach Zustimmung des Nutzers können seine Kontaktdaten (Telefonnummer und E-Mailadresse) an einen Auftraggeber weitergeleitet werden.
Weitere Informationen zum Umgang mit personenbezogenen Daten finden sich in der
Datenschutzerklärung, abrufbar unter www.instaff.jobs/datenschutz.
§ 2.7 Erklärungen an den Nutzer
Sind Erklärungen an den Nutzer abzugeben, ist InStaff & Jobs berechtigt, diese per E-Mail an den Nutzer wirksam zuzustellen. Eine Ausnahme bilden hier Mitteilungen, die per Gesetz eine strengere Form erfordern.
§ 3 Rechteeinräumung und Kontrolle
Der Nutzer ist eigenständig dafür verantwortlich, sicherzustellen dass er die Nutzungsrechte an den von ihm hochgeladenen Inhalten und insbesondere Bildern besitzt. Er ist insbesondere allein verantwortlich für eventuelle Urheberrechtsverletzungen
an diesen Bildern.
InStaff & Jobs erhält lediglich für die Dauer, für die die Inhalte und Profilbilder hochgeladen bleiben, an diesen Inhalten ein unentgeltliches Nutzungsrecht und
ist berechtigt, Sicherungskopien davon zu erstellen. Das ist notwendig, damit InStaff & Jobs die Inhalte speichern, veröffentlichen und öffentlich zugänglich machen kann, also die Inhalte überhaupt erst anzeigen kann. InStaff & Jobs
erhält in diesem Zusammenhang das Recht, die Inhalte zu bearbeiten und zu vervielfältigen, soweit das technisch notwendig ist.
Der Nutzer kann InStaff jederzeit die Nutzungsrechte entziehen, indem dieser sein Profil bzw. die jeweiligen Inhalte und Bilder löscht.
InStaff & Jobs macht ein einmaliges telefonisches Interview mit einem neu angemeldeten Nutzer, um zu prüfen ob der Nutzer die arbeitsrechtlichen Bestimmungen erfüllt, um Jobs durchzuführen, die auf der Plattform angeboten werden. Es findet aber keine Kontrolle der Profildaten und insbesondere der Profilbilder seitens InStaff statt. Der Nutzer kann freiwillig in seinem Profil angeben, dass sein Profilbild und seine Profildaten öffentlich für Besucher von InStaff einsehbar sind. Auch diese Einstellung kann der Nutzer jederzeit in seinem Profil ändern.
§ 4.1 Jobangebote
Nach Abschluss der Registrierung erhält der Nutzer per E-Mail Jobangebote durch InStaff & Jobs. Er hat dann die Möglichkeit, für diese Jobangebote direkt durch
Klick auf einen Button zu- oder abzusagen.
§ 4.2 Zusagen zu Jobangeboten
Die Jobangebote stellen aus Sicht von InStaff & Jobs lediglich eine unverbindliche Verfügbarkeitsabfrage an die Nutzer dar. Sagt ein Nutzer zu einem Jobangebot zu,
hat dies für ihn bindende Wirkung. Er erhält umgehend die Bestätigung, für das
Jobangebot zugesagt zu haben. In dieser Bestätigung ist auch ein Termin genannt, bis zu welchem die Zusage bindend ist. Der Nutzer verpflichtet sich, sich für das
jeweilige Jobangebot bis zum genannten Termin verfügbar zu halten. InStaff & Jobs wird dem Nutzer bis zu diesem Termin eine Rückmeldung geben, ob seine Zusage
erfolgreich war und der Job zustande kommt.
§ 4.3 Zusendung von Jobangeboten
Der Nutzer hat die Möglichkeit, die Zusendung von Jobangeboten in seinem Login-Bereich
zu unterbinden und wird dann bis auf Weiteres keine Jobangebote mehr erhalten.
§ 4.4 Vorbereitung des Einsatzes
Hat ein Nutzer ein Jobangebot angenommen und der Einsatz wurde von InStaff & Jobs bestätigt, erhält der Nutzer von InStaff & Jobs alle benötigten Informationen für den Einsatz. Außerdem erhält er einen Arbeitsvertrag, welchen er per Post zugesandt bekommt und unterschrieben wieder an InStaff & Jobs GmbH zurückschicken muss.
§ 5 Kosten der Nutzung von InStaff& Jobs
Sowohl die Registrierung, als auch die unter §4 beschriebenen Leistungen sind
für die Nutzer der Plattform kostenfrei.
Der Nutzer hat jederzeit die Möglichkeit, sich wieder von InStaff & Jobs abzumelden.
§ 7.1 Vorsatz und Garantiegründe
InStaff haftet bei Vorsatz oder aus Garantiegründen unbeschränkt.
§ 7.2 Grobe Fahrlässigkeit
Bei grober Fahrlässigkeit ist die Haftung auf den typischen, bei Vertragsabschluss vorhersehbaren Schaden beschränkt.
§ 7.3 Einfache Fahrlässigkeit
Die Haftung bei einfacher Fahrlässigkeit ist ausgeschlossen, es sei denn, dadurch wird eine vertragswesentliche Pflicht nicht erfüllt, auf die der Vertragspartner vertraut. Dann ist die Haftung von InStaff & Jobs auf den typischen, bei Vertragsabschluss vorhersehbaren Schaden beschränkt.
§ 7.4 Persönliche Haftung der Mitarbeiter
Wenn die Haftung für InStaff & Jobs ausgeschlossen / beschränkt ist, gilt dies auch für die persönliche Haftung der Mitarbeiter, Vertreter und Erfüllungsgehilfen.
InStaff & Jobs beachtet alle datenschutzrechtlichen Vorgaben, vor allem diejenigen des Bundesdatenschutzgesetzes und des Telemediengesetzes. Da die Erhebung personenbezogener Daten untrennbar mit dem Betrieb einer Online-Plattform verbunden ist, finden sich unter dem Punkt Datenschutz eine genauere Erklärung, wie personenbezogene Daten durch InStaff & Jobs verarbeitet werden.
Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland, wobei der Erfüllungsort und der Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus und im Zusammenhang mit InStaff & Job Berlin ist.
§ 9.2 Änderungsvorbehalt
InStaff & Jobs hat das Recht, diese Nutzungsbedingungen mit Zustimmung und unter vorheriger Ankündigung des Nutzers zu ändern, wenn die aktuelle Rechtslage oder nachträglich auftretende rechtliche Rahmenbedingungen dies erfordern. InStaff & Jobs geht davon aus, dass der Nutzer die geänderten Bedingungen akzeptiert, wenn er nicht innerhalb von zwei (2) Wochen nach der schriftlichen Information per E-Mail widerspricht.
+49 30 959 982 640 +49 30 959 982 630
https://www.instaff.jobs/nutzungsbedingungen	InStaff & Jobs GmbH | Markgrafenstraße 11 | 10969 Berlin	https://www.instaff.jobs

References: §2

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§ 3

§ 4

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§ 5
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§ 9