Source: http://www.aamatronas.org/nuestros-estatutos/
Timestamp: 2018-04-22 23:31:54+00:00

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ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN ANDALUZA DE MATRONAS
CAPÍTULO I: DENOMINACIÓN, ÁMBITO DE ACTUACIÓN, FINES, ACTIVIDADES Y DOMICILIO
Artículo 1.– Denominación y Naturaleza.Con la denominación de “Asociación Andaluza de Matronas: Mujer y Salud”, quedó constituida en Granada el día 27 de noviembre de 1.996 por tiempo indefinido, una organización de naturaleza asociativa y sin ánimo de lucro, que adapta sus Estatutos, con modificación de su articulado, al amparo de lo dispuesto en el artículo 22 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de Marzo reguladora del Derecho de Asociación y las disposiciones normativas concordantes. Las siglas de la asociación son: “AAM”.
Artículo 2.- Ámbito de Actuación. El ámbito territorial en que ha de desarrollar su actividad será la Comunidad Autónoma Andaluza, sin perjuicio de actuaciones nacionales e internacionales, estas últimas para el desarrollo de las actividades específicas relacionadas con la Cooperación al Desarrollo y Educación para el Desarrollo, que será dirigido a los países empobrecidos.
Artículo 3.- Fines. La existencia de esta Asociación tiene como fines:
a) Promover la formación continuada de las/los matronas/es para cubrir las necesidades de las mujeres andaluzas.
b) Facilitar el estudio e investigación en las áreas asistenciales propias de las/los matronas/es.
c) Desarrollar proyectos que promuevan la participación de las mujeres para la mejora de su salud (especialmente relacionados con la salud reproductiva), así como la salud reproductiva de los jóvenes.
d) Desarrollar proyectos que promuevan la participación de las/los matronas/es con las asociaciones de mujeres, de ayuda mutua, asociacionismo vecinales y otros colectivos enmarcados en la comunidad donde haya presencia de mujeres; para la mejora del bienestar psicosocial de las mujeres y las familias.
e) Promover y participar en programas de Cooperación para el Desarrollo con los países más desfavorecidos, con especial referencia a fomentar el papel de la mujer en la sociedad, fomentar la atención materno-infantil, y en general, apoyar y promover acciones de salud comunitaria y educación para la salud que contribuyan a fomentar la igualdad y el papel de la mujer en la sociedad.
f) Potenciar la presencia y desarrollo de las actividades propias de las/los matronas/es en todos los niveles asistenciales.
Artículo 4.- Actividades. Para la consecución del primer objetivo se realizarán cursos, jornadas, talleres, etc. Para la consecución del segundo objetivo se propone la elaboración de cursos y talleres específicos enfocados a la investigación, así como la colaboración con otras entidades (privadas o públicas) que apoyen la investigación en el desarrollo de la profesión.
Para la consecución del tercer y cuarto objetivo se promoverán la realización de talleres, charlas, publicaciones, etc. destinadas a las mujeres y enfocados especialmente a promover la salud reproductiva.
Para la consecución del quinto objetivo, se participará en proyectos de cooperación con otras organizaciones o de forma individual, se realizarán charlas y encuentros y se destinará parte de los ingresos propios de la Asociación a financiar proyectos de desarrollo en países en vías de desarrollo destinados a promover la figura de la mujer en la sociedad.
Para el cumplimiento del sexto objetivo, se participará y organizarán Encuentros y Congresos, para reunir a las/los matronas/es, se realizarán publicaciones y boletines periódicos dando información de relevancia para la profesión, asesoramiento a profesionales, etc.
Artículo 5.- Domicilio Social. La Asociación establece su domicilio social en:
Avenida de la Constitución Nº 27 Piso 4º F
Localidad: Granada, Provincia: Granada, Código Postal: 18014
Apartado de Correos número: 805, 18080 Granada
Telf. / Fax: 958 286887
E-mail: secretaria@aamatronas.org
Web: www.aamatronas.org
Artículo 6.- Requisitos de la Condición de Socio. Podrán pertenecer a la Asociación aquellas personas con la titulación oficial de matrona, residentes en Andalucía y que tengan interés en el desarrollo de los fines de la Asociación.
Artículo 7.- Causas de baja. Los socios causarán baja por alguna de las causas siguientes:
b) Por incumplimiento de las obligaciones económicas que al efecto se aprueben por la asociación y, en todo caso, por la no satisfacción de 1 año de cuota.
c) Por incumplimiento de sus obligaciones y, en especial, por incumplimiento de las contempladas en los presentes estatutos.
d) Por utilización de la Asociación con fines ajenos a los específicos, o por ejercer la representación de ésta de forma indebida o sin la pertinente autorización.
Artículo 8.- Clases de socios. Dentro de la Asociación existirán las siguientes clases de socios:
3. Socios colaboradores, aquellas personas o entidades que contribuyan a los fines de la Asociación mediante aportación económica o de cualquier otra índole, y que como tal, merezcan dicho reconocimiento por parte de la Asociación.
4. Socios de honor, los que por su prestigio o por haber contribuido de modo relevante a la dignificación y desarrollo de la Asociación se hagan acreedores a tal distinción. El nombramiento de los socios de Honor corresponde a la Asamblea General.
Artículo 9.– Derechos de los asociados. Los socios numerarios y fundadores, en calidad de socios de pleno Derecho, tendrán los siguientes Derechos:
b) Participar en las Asambleas, con voz y voto.
h) Recibir información sobre acerca de la composición de los órganos de gobierno y representación de la Asociación, sobre los acuerdos adoptados por ellos, sobre el Estado de cuentas de la Asociación y sobre el desarrollo de sus actividades.
Artículo 10.- Obligaciones de los asociados. Los socios fundadores y numerarios tendrán las siguientes obligaciones:
a) Asistir a las Asambleas y demás actos que se organicen
d) En su caso, desempeñar las obligaciones inherentes al cargo que ocupen.
e) Compartir las finalidades de la asociación y colaborar para la consecución de las mismas. Artículo 11.- Socios colaboradores y socios de Honor. Derechos y obligaciones. Los socios colaboradores y socios de honor tendrán las mismas obligaciones que los fundadores y numerarios a excepción de las previstas en los apartados a), c) y d) del artículo anterior. Así mismo, tendrán los mismos derechos a excepción de que no podrán ser ni elector ni elegible para cargos directivos, pudiendo asistir a la Asamblea con voz pero sin voto.
Artículo 12.- Admisión de socios. Los acuerdos de admisión de socios se tomarán por la Junta Directiva y podrán ser recurridos ante las Asambleas Extraordinarias, en el plazo de diez días hábiles desde su notificación, y contra su resolución, podrá interponerse recurso ante la jurisdicción ordinaria.
Artículo 13.- Expulsión de socios. La expulsión de socios será propuesta por la Junta Directiva, previa audiencia del interesado. El acuerdo de expulsión deberá ser acordado por la Asamblea General Extraordinaria y, contra su resolución, se podrá recurrir ante la jurisdicción ordinaria.
CAPÍTULO III: ÓRGANOS DE GOBIERNO Y ADMINISTRACIÓN. LA ASAMBLEA GENERAL
Artículo 14.- Clases. Los órganos de la Asociación son la Asamblea General de Socios y la Junta Directiva.
Artículo 15.- La Asamblea General. La Asamblea General de Socios es el órgano supremo de gobierno de la Asociación y estará integrada por todos los asociados.
Artículo 16.- Clases de Asambleas Generales. Las reuniones de la Asamblea General serán ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS. Las ordinarias se celebrarán una vez al año, y las extraordinarias se celebrarán cuando las circunstancias lo aconsejen, a juicio de la Presidenta, cuando la Directiva lo acuerde o cuando lo propongan por escrito, un número de asociados no inferior al 10 por 100, con expresión concreta de los asuntos a tratar.
Artículo 17.- Convocatorias y quórum de asistencia. La convocatoria de la Asamblea General, sean Ordinarias o Extraordinarias, se realizará por escrito expresando el lugar, día y hora de la reunión así como el orden del día. Entre la convocatoria y el día señalado para la celebración de la Asamblea en primera convocatoria habrán de mediar al menos quince días. Así mismo, podrá hacerse constar la fecha y hora en que se reunirá la Asamblea en segunda convocatoria, sin que entre la primera y la segunda pueda mediar un plazo inferior a una hora.
La Asamblea General, tanto Ordinaria como Extraordinaria, quedará constituida válidamente en primera convocatoria cuando concurran a ella, presentes o representados, un tercio de los asociados con derecho a voto y, en segunda convocatoria, cualquiera que sea el número de asociados con derecho a voto.
Su Presidenta y Secretaria serán designados al inicio de la reunión.
Artículo 18.- Quórum de votación. Mayoría cualificadas. Los acuerdos se tomarán por mayoría simple de los socios presentes o representados, cuando los votos afirmativos superen a los negativos, no siendo computables a estos efectos los votos en blanco ni las abstenciones.
No obstante, será necesaria mayoría cualificada de los socios presentes o representados, que resultará cuando los votos afirmativos superen la mitad, para:
1. Nombramiento y separación de las Juntas Directivas y administradores.
3. Disposición o enajenación de bienes.
5. Los acuerdos relativos a disolución de la asociación.
6. Remuneración de los miembros del órgano de representación
Artículo 19.- Competencias de la Asamblea General Ordinaria. Son facultades de la Asamblea General Ordinaria:
c) Cualquiera otra que no sea de la competencia exclusiva de la Asamblea General Extraordinaria.
Artículo 20.- Competencias de la Asamblea General Extraordinaria. Corresponde a la Asamblea General Extraordinaria:
g) Acordar la remuneración, en su caso, de los miembros de los órganos de representación. (Se requerirá acuerdo de modificación de los Estatutos y que conste en las cuentas aprobadas en Asamblea Art. 11.5 LO 1/2002).
h) Aprobar o rechazar las propuestas de la Junta Directiva en orden a las Actividades de la Asociación.
i) Fijar las cuotas ordinarias o extraordinarias.
CAPITULO IV: ÓRGANOS DE GOBIERNO Y ADMINISTRACIÓN. LA JUNTA DIRECTIVA
Artículo 21.- La Junta Directiva. La Junta Directiva es el órgano de representación que gestiona y representa a los intereses de la Asociación, de acuerdo con las disposiciones y directrices de la Asamblea General. Estará formada por socios mayores de edad, en pleno uso de los derechos civiles que no estén incursos en los motivos de incompatibilidad establecidos en las leyes. La duración de sus cargos será de cuatro años y, un máximo de dos convocatorias consecutivas (8 años).
Artículo 22.- Composición de la Junta Directiva. La Junta Directiva estará formada por: Presidenta, Vicepresidenta, Secretaria, Tesorera y un máximo de 9 Vocales.
Artículo 23.- Gratuidad de los cargos. Todos los cargos que componen la Junta Directiva serán gratuitos, sin perjuicio de que, en algunas situaciones extraordinarias, puedan ser retribuidos después de ser aprobados en Asamblea General.
Artículo 24.- Quórum de asistencia y votación. La Junta Directiva se reunirá cuantas veces lo determine su Presidenta y a iniciativa o petición de la mitad de sus miembros. Quedará constituida cuando asista la mitad más uno de sus miembros, y para que sus acuerdos sean válidos deberán ser tomados por mayoría de votos. En caso de empate, el voto de la Presidenta será de calidad.
Artículo 25.- Facultades de la Junta Directiva. Son facultades particulares de la Junta Directiva:
a) Dirigir las actividades sociales y llevar la gestión económica y administrativa de la Asociación, acordando realizar los actos oportunos y contratos.
Artículo 26.- Atribuciones de la Presidenta. la Presidenta tendrá las siguientes atribuciones:
Artículo 27 .- Atribuciones de la Vicepresidenta. La Vicepresidenta sustituirá a la Presidenta en ausencia de éste y tendrá sus mismas atribuciones.
Artículo 28.- Atribuciones de la Secretaria. La Secretaria tendrá a su cargo la dirección de los trabajos puramente administrativos de la Asociación; expedirá certificaciones; llevará los ficheros de la asociación y custodiará la documentación de la entidad, haciendo que se cursen a la Autoridad las comunicaciones que legal o reglamentariamente procediese, en especial las que afecten a los Registros de Asociaciones.
Artículo 29.- Atribuciones de la Tesorera. La Tesorera recaudará y custodiará los fondos pertenecientes a la Asociación y dará cumplimiento a las ordenes de pago que expida la Presidenta.
Artículo 30.- Atribuciones de los vocales. Los Vocales tendrán las obligaciones derivadas de su cargo como miembros de la Junta Directiva, así como las que nazcan de las delegaciones que la propia Junta les encomiende y de su participación en las comisiones de trabajo que pudieran crearse. Su número máximo será de 10 y puede no haber ninguno en ocasiones si así lo determina la Junta Directiva.
Artículo 31.- Cobertura de Vacantes. Las vacantes que pudieran producirse durante el mandato de cualquiera de los miembros de la Junta Directiva serán cubiertas provisionalmente entre los miembros de ésta, hasta su cobertura definitiva por la Asamblea General Extraordinaria.
CAPITULO V: MODIFICACIÓN DE ESTATUTOS
Artículo 32.- Modificación de los Estatutos. La modificación de estatutos se efectuará por acuerdo adoptado por la Asamblea General, convocada específicamente para tal objeto.
CAPÍTULO VI: RÉGIMEN DE ADMINISTRACIÓN, CONTABILIDAD Y DOCUMENTACIÓN
Artículo 33.- El Patrimonio Fundacional. El ejercicio económico. El Patrimonio Fundacional o Fondo Social de la Asociación es de 300 Euros. El ejercicio económico coincidirá con el año natural (1 de Enero a 31 de Diciembre)
Artículo 34.- Destino de los beneficios . Los beneficios obtenidos por la Asociación derivados del ejercicio de actividades económicas, incluidas las prestaciones de servicios se destinarán exclusivamente al cumplimiento de sus fines.
Artículo 35.- Recurso de la Asociación. Los recursos económicos previstos para el desarrollo de los fines y actividades de la Asociación serán los siguientes:
Artículo 36.- Obligaciones documentales y contables de la Asociación. La Asociación deberá disponer de:
1. Una relación actualizada de sus asociados
2. Llevar una contabilidad que permita obtener la imagen fiel del patrimonio, de resultados y de la situación financiara de la entidad
3. Llevar un control de las actividades realizadas
4. Libro de inventario de bienes
5. Libro de actas de las reuniones de sus órganos de gobierno y representación
6. Las cuentas de las Asociación se aprobará anualmente por la Asamblea General.
Artículo 37.- Causas de Disolución. La Asociación se disolverá:
a) Cuando así lo acuerde la Asamblea General Extraordinaria, convocada al efecto adoptado por mayoría de 2/3 los asociados presentes o representados
b) Por lo determinado en el artículo 39 del Código Civil
Artículo 38.- Órgano de Liquidación de la Asociación. Los miembros del órgano de representación en el momento de la disolución se convertirán en liquidadores de la Asociación, salvo que la asamblea General designe otro órgano liquidador.
Artículo 39.- Competencias de los liquidadores. Insolvencia. Corresponde al órgano liquidador:
Los presentes Estatutos han sido modificados para adaptarlos a las Previsiones de la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación, por acuerdo de la Asamblea General Extraordinaria de asociados celebrada el día de fecha 27 de Septiembre de 2003.
En Granada, a 10 de Octubre de 2003.

References: Artículo 1
 artículo 22

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10
 Artículo 11

Artículo 12

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 15

Artículo 16

Artículo 17

Artículo 18

Artículo 19

Artículo 20

Artículo 21

Artículo 22

Artículo 23

Artículo 24

Artículo 25

Artículo 26

Artículo 27

Artículo 28

Artículo 29

Artículo 30

Artículo 31

Artículo 32

Artículo 33

Artículo 34

Artículo 35

Artículo 36

Artículo 37
 artículo 39

Artículo 38

Artículo 39