Source: https://www.boe.es/eli/es/rd/1985/04/02/625
Timestamp: 2020-02-24 10:14:14+00:00

Document:
Documento BOE-A-1985-8124
Real Decreto 625/1985, de 2 de abril, por el que se desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de Protección por Desempleo.Ver texto consolidado
«BOE» núm. 109, de 7 de mayo de 1985, páginas 12699 a 12707 (9 págs.)
https://www.boe.es/eli/es/rd/1985/04/02/625
Artículo 1. Acreditación de la situación legal de desempleo.
Uno.–Cuando se extinga la relación laboral:
a) Por resolución de la autoridad laboral competente dictada en expediente de regulación de empleo en la que se declare la situación legal de desempleo, salvo cuando no se dicte resolución expresa en recurso de alzada.
b) Por comunicación escrita del empresario, sus herederos o representante legal, notificando al trabajador la extinción de la relación laboral por jubilación, muerte o incapacidad del empresario, siempre que el trabajador no haya reclamado contra la decisión extintiva. En caso de reclamación, la situación legal de desempleo se acreditará mediante acta de conciliación o resolución judicial definitiva.
c) Por acta de conciliación administrativa o judicial en la que se reconozca la improcedencia del despido, siempre que en el primer caso se hubiese acordado una indemnización no inferior a treinta y cinco días de salario.
d) Por resolución judicial definitiva declarando la extinción de la relación laboral o la improcedencia del despido y acreditación de que el empresario, o el trabajador cuando sea representante legal de los trabajadores, no ha optado por la readmisión.
e) Por sentencia del orden jurisdiccional social, declarando la procedencia del despido disciplinario.
f) Por comunicación escrita al trabajador, en los términos previstos en el artículo 53 del Estatuto de los Trabajadores, extinguiendo el contrato por causa objetiva, siempre que el trabajador no haya reclamado contra la decisión extintiva, estándose en caso de reclamación a lo dispuesto en la letra b). Cuando el trabajador hubiera reclamado y el despido fuera declarado procedente no será de aplicación el período de espera previsto en el número 3 del artículo 7 de la Ley 31/1984, de Protección por Desempleo.
Dos.–Cuando se extinga la relación administrativa, por certificación de la Administración Pública correspondiente acreditando tal extremo.
Tres.–Cuando se suspenda el contrato de trabajo, por resolución de la autoridad laboral competente dictada en expediente de regulación de empleo en la que se declare la situación legal de desempleo, salvo cuando no se dicte resolución expresa en recurso de alzada.
Cuatro.–Cuando se reduzca la jornada ordinaria de trabajo en, al menos, una tercera parte, por resolución de la autoridad laboral competente dictada en expediente de regulación de empleo o modificación de las condiciones de trabajo.
Cinco.–Cuando los trabajadores fijos discontinuos dejen de prestar servicios por haber finalizado o haberse interrumpido la actividad intermitente o de temporada de la Empresa, mediante la presentación de la copia del contrato o de cualquier otro documento que acredite el carácter de la relación laboral y comunicación escrita del empresario acreditando las causas justificativas de la citada finalización o interrupción. En el supuesto de suspensión de la actividad por causas económicas, tecnológicas o por fuerza mayor, se estará a lo previsto en el número 2.
1. La base reguladora de la prestación por desempleo se calculará dividiendo por 180 la suma de las cotizaciones por la contingencia de desempleo correspondientes a los últimos ciento ochenta días cotizados precedentes al día en que se haya producido la situación legal de desempleo o al del que cesó la obligación de cotizar. Para el cálculo de la base reguladora no se computarán las cotizaciones correspondientes al tiempo de abono de la prestación que efectúe la Entidad Gestora o, en su caso, la Empresa.
2. La cuantía de la prestación se determinará aplicando a la base reguladora el 80 por 100 durante los ciento ochenta días, el 70 por 100 del día 181 al 360 y el 60 por 100 a partir del día 361.
3. A efectos de calcular las cuantías mínima y máxima de la prestación por desempleo, el salario mínimo interprofesional se incrementará en la parte proporcional de dos pagas extraordinarias de treinta días cada una de ellas.
170 por 100 cuando el trabajador no tenga ningún hijo a su cargo.
195 por 100 cuando tenga un hijo.
220 por 100 cuando tenga dos o más hijos.
A estos efectos se entenderá que se tienen hijos a cargo cuando éstos sean menores de veintiséis años o mayores incapacitados, carezcan de rentas de cualquier naturaleza superiores al salario mínimo interprofesional y convivan con el beneficiario. No será necesaria la convivencia cuando exista la obligación de alimentos en virtud de convenio o resolución judicial.
3. El derecho a la prestación por desempleo quedará suspendido en los supuestos de traslado al extranjero para la realización de trabajo o perfeccionamiento profesional por un período inferior a seis meses. En otro caso, el traslado de residencia al extranjero supondrá la extinción del derecho.
Si durante la percepción de la prestación se le hubiere suspendido el derecho en los supuestos de las letras a) y b) del apartado 1 del artículo 10 de la Ley 31/1984, y el período de suspensión excediera del que resta para agotar la prestación, no podrá solicitar el subsidio hasta transcurrido un mes a partir de que se cumpla totalmente el período de suspensión.
3. El trabajador mayor de cincuenta y cinco años tendrá derecho a percibir el subsidio, cotizando la Entidad Gestora por la contingencia de vejez, hasta que cumpla la edad para alcanzar algún tipo de jubilación siempre que acredite reunir todos los requisitos, salvo la edad para jubilarse como trabajador por cuenta ajena en cualquiera de los Regímenes de Seguridad Social en los que se le reconozca el derecho a la prestación o subsidio por desempleo.
b) Quienes hubiesen agotado el subsidio o no lo hubieran percibido por carecer de responsabilidades familiares y hubiesen permanecido inscritos como desempleados desde la situación legal de desempleo. No se considerará interrumpida la inscripción cuando hubiesen aceptado un trabajo de duración inferior a seis meses.
Art. 9.º Nacimiento del derecho.
Art. 10. Prestación de asistencia sanitaria.
5. Cuando el trabajador sea beneficiario del subsidio por desempleo o de la prestación de asistencia sanitaria, las cotizaciones a la Seguridad Social que el Instituto Nacional de Empleo tenga que efectuar, se determinarán aplicando a la cuota que corresponda el tope mínimo de cotización vigente en cada momento, los coeficientes que, por las correspondientes contingencias, establezca el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
1. Los trabajadores deberán solicitar la prestación de desempleo en la Oficina de Empleo correspondiente, en el plazo de quince días contados a partir del siguiente a aquel en que se haya producido la situación legal díaddesempleo.
Art. 22. Normas específicas de tramitación de la prestación por desempleo, aplicables a los expedientes de regulación de empleo.
1. El Instituto Nacional de Empleo facilitará, en el plazo de quince días, a las Empresas que lo soliciten, y a los solos efectos de la resolución de los expedientes de regulación de empleo en los que no haya habido acuerdo, informe sobre si los trabajadores afectados reúnen los requisitos necesarios para tener derecho a la prestación por desempleo.
2. En los supuestos de acuerdo en los expedientes de regulación de empleo, y en los iniciados por los trabajadores, la autoridad laboral remitirá al Instituto Nacional de Empleo relación nominal y números de documento nacional de identidad y de afiliación a la Seguridad Social de los trabajadores afectados, para que dicho Instituto informe en el plazo de ocho días sobre si los trabajadores reúnen los requisitos para causar derecho a la prestación por desempleo.
5. Los trabajadores afectados deberán solicitar la prestación en la Oficina de Empleo correspondiente en el plazo de los quince días siguientes a la situación legal de desempleo o, en su caso, a la fecha de la notificación de la resolución de la autoridad laboral.
Art. 24. Normas de tramitación de la prestación de asistencia sanitaria.
Los trabajadores que hayan agotado la prestación o el subsidio por desempleo deberán solicitar ante el Instituto Nacional de Empleo la prestación de asistencia sanitaria, en los términos previstos en el artículo 17 de la Ley 31/1984, aportando la documentación acreditativa de reunir los requisitos para causar derecho.
2. En el primer pago se descontará el importe de la prestación o subsidio por desempleo de los diez primeros días, los cuales se regularizarán en el último pago que efectúe la Entidad gestora.
2. Cuando se produzca una causa de suspensión o extinción del derecho a la prestación o subsidio por desempleo, el trabajador estará obligado a entregar en la correspondiente Oficina de Empleo la documentación acretativa de dicha causa. En los supuestos de colocación, el trabajador deberá comunicarla a la citada Oficina en el momento en que se produzca.
c) Transcurrido dicho plazo, si existiera responsabilidad, se dictará resolución señalando la cuantía de la prestación y el alcance de la responsabilidad del empresario o de los empresarios, debiendo hacer efectivo el importe de la prestación en el plazo de treinta días, contados desde la notificación de la resolución, a partir de cuyo momento el Instituto Nacional de Empleo emitirá, en su caso, la correspondiente certificación de descubierto con la que se iniciará la vía de apremio.
2. El trabajador dispondrá de un plazo de treinta días, a partir de la notificación de la resolución, para reintegrar la cuantía de la prestación o subsidio indebidamente percibidos, transcurrido el cual el Instituto Nacional de Empleo emitirá la correspondiente certificación de descubierto con la que se iniciará la vía de apremio.
[Certificado de empresa]
Fecha de publicación: 07/05/1985
Fecha de entrada en vigor: 27/05/1985
SE MODIFICA el art. 3.4, por Real Decreto 950/2018, de 27 de julio (Ref. BOE-A-2018-10652).
SE CORRIGEN errores, con modficación de la disposición final 4, del Real Decreto-ley 16/2014, de 19 de diciembre, en BOE núm. 15 de 17 de enero de 2015 (Ref. BOE-A-2015-383).
el art. 32.1.c) y 33.2, por Real Decreto-ley 16/2014, de 19 de diciembre (Ref. BOE-A-2014-13249).
el art. 28.2, por Ley 1/2014, de 28 de febrero (Ref. BOE-A-2014-2219).
el art. 28.2, por Real Decreto-ley 11/2013, de 2 de agosto (Ref. BOE-A-2013-8556).
el art. 7.3, por Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo (Ref. BOE-A-2013-2874).
los apartados 1.a), 3 y 4 del art. 1 y se modifican los arts. 13.5 y 22, por Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre (Ref. BOE-A-2012-13419).
el art. 4.4, por Ley 28/2011, de 22 de septiembre (Ref. BOE-A-2011-15038).
SE MODIFICA el art. 1.1.a), 3 y 4, por Real Decreto 801/2011, de 10 de junio (Ref. BOE-A-2011-10286).
SE DICTA DE CONFORMIDAD el art. 24.3.c), aprobando la aplicación informática de gestión de prestaciones por desempleo (SILD): Resolución de 6 de octubre de 2009 (Ref. BOE-A-2009-16306).
SE MODIFICA el art. 22, por Real Decreto 1300/2009, de 31 de julio (Ref. BOE-A-2009-13664).
SE DECLARA la nulidad de la derogación del art. 1.1.c), d) y e), efectuada por el Real Decreto-ley 5/2002, de 24 de mayo, por Sentencia 68/2007, de 28 de marzo (Ref. BOE-T-2007-8660).
SE DICTA DE CONFORMIDAD con el art. 24, regulando la Comunicación del contenido del certificado de empresa y de otros datos utilizando medios telemáticos: Orden TAS/3261/2006, de 19 de octubre de 2006 (Ref. BOE-A-2006-18484).
SE MODIFICA los arts. 1, 4, 6, 7, 10, 13, 15, 24, 26 y se añade un art. 6 bis, por Real Decreto 200/2006, de 17 de febrero (Ref. BOE-A-2006-3767).
lo indicado del art. 1.1, por Ley 45/2002, de 12 de diciembre (Ref. BOE-A-2002-24244).
el art. 1.1.c), d) y e), por Real Decreto-ley 5/2002, de 24 de mayo (Ref. BOE-A-2002-10097).
SE MODIFICA los apartados 1.A), 3 y 4 del art. 1, por Real Decreto 43/1996, de 19 de enero (Ref. BOE-A-1996-3690).
SE DECLARA, en el Recurso de amparo 252/1988, la nulidad del art. 7.3, por Sentencia 78/1990, de 26 de abril (Ref. BOE-T-1990-12129).
CORRECCIÓN de errores en BOE núm. 134 de 5 de junio de 1985 (Ref. BOE-A-1985-10282).
Orden de 13 de enero de 1982 (Ref. BOE-A-1982-2255).
la Orden de 6 de octubre de 1981 (Ref. BOE-A-1981-24049).
el Real Decreto 920/1981, de 24 de abril (Ref. BOE-A-1981-11685).
DESARROLLA la Ley 31/1984, de 2 de agosto (Ref. BOE-A-1984-17435).
Real Decreto 2345/1981, de 4 de septiembre (Ref. BOE-A-1981-24354).
Orden de 16 de junio de 1981 (Ref. BOE-A-1981-13597).
Real Decreto Legislativo 1568/1980, de 13 de junio (Ref. BOE-A-1980-16288).

References: Real Decreto 

Artículo 1
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 artículo 53
 artículo 7
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 artículo 10
 resolución 
 resolución 
 artículo 17
 resolución 
 Real Decreto 
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 Resolución 
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