Source: http://www.malsbenden.com/html/schulung.html
Timestamp: 2020-08-10 16:41:04+00:00

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Unterweisungen ein Problem ?
Vielen Unternehmern selbst oder deren Führungskräfte, sind die gesetzlichen Unterweisungspflichten ein mehr oder weniger lästiges Übel.
Die kostbare, produktive Zeit wird durch die Unterweisungstätigkeiten stark eingeschränkt.
Lassen Sie durch uns unterweisen, um den
Vorwurf der Fahrlässigkeit bei einem Vorfall
Wir führen für Sie Schulungen und Unterweisungen Ihrer Mitarbeiter durch.
Zeit und Kosten sparend durch Inhouse-Schulung in Ihrem Unternehmen.
Die Unterweisungspflichten des Unternehmers oder der Vorgesetzten ist in vielen Gesetzen und Vorschriften festgeschrieben. Es ist festzustellen, dass die Unterweisung eines der wichtigsten Führungsmittel im Arbeitsschutz ist. Dies zeigt die Tatsache, dass über 80 % aller Unfälle durch Fehlverhalten der Mitarbeiter (mit)verursacht werden.
Der Unternehmer kann hier gegensteuern, denn der Aufwand für Unterweisungen der Mitarbeiter rechnet sich, da Unfälle unwahrscheinlicher werden und die krankheitsbedingten Ausfalltage reduziert werden. Die Unterweisung ist somit auch in wirtschaftlicher Hinsicht lohnend.
Daher muss jeder Mitarbeiter vor Aufnahme der Tätigkeit und danach in angemessenen Zeitabständen, in den meisten Fällen jedoch mindestens jedoch einmal jährlich, über die bei ihren Tätigkeiten auftretenden Gefahren sowie über die Massnahmenabwehr unterwiesen werden.
Nach Massgabe der Gefährdungsanalyse
Ziel der Unterweisung ist es, dass sich alle Mitarbeiter aus Überzeugung und zu jeder Zeit (auch unter Zeitdruck) sicherheitsgerecht verhalten. Unterweisen heisst deshalb zu überzeugen und bei den Mitarbeitern eine bestimmte Verhaltensweise zu bewirken. Die Unterweisung soll den Mitarbeiter sensibilisieren und dient dazu, den Mitarbeitern die Unfall- oder Gesundheitsgefahren, die während der Arbeit auftreten können, aufzuzeigen. Ebenfalls sollen alle getroffenen Schutzmassnahmen, um Unfälle oder Krankheiten zu vermeiden, erläutert werden.
Wichtig auch, um Rechtssicherheit zu gewährleisten, ist die Dokumentation der Unterweisung !
Nachfolgend ein Überblick über erforderliche Unterweisungen (Beispiele, nicht vollständig:
Übersicht der Unterweisungen
Unterweisung pro Jahr (min.)
Wer wird unterwiesen
DGUV V1 §4 (früher BGV A1)
Sicherheitsgerechtes Verhalten, alle am Arbeitsplatz auftretende Gefahren sowie Schutzmaßnahmen
JArbSchG §29
Alle Arbeitnehmer unter 18 Jahre
Neulinge im Betrieb / Arbeitsstelle
Sicherheitsgerechtes Verhalten, alle am Arbeitsplatz auftretende Gefahren, sowie Schutzmaßnahmen
Alle Arbeit-nehmer beim Eintritt in den Betrieb / an der Einsatzstelle
Mutterschutz- unterweisung
Mutterschutz- richtlinienver- ordnung §2
Gefahren für Schwangerschaft und Stillzeit
Vor Aufnahme der Tätigkeit bei werdenden oder stillenden Müttern
Alle werdenden und stillenden Müttern
DGUV V1 §4,
evtl. interne Anweisungen
ArbSchG §12 DGUV V1 §4 (früher BGV A1)
Sicherheitsgerechtes Verhalten, alle am Arbeitsplatz auftretende Gefahren, sowie Schutzmaßnahmen im Leihbetrieb
Verhalten im Gefahrenfall (Brand etc.)
ArbStättV §4
Verhalten in Notsituationen, Fluchtwege, Rettungswege
Lastenhand-habungsver- ordnung § 4
Gesundheitsgefahren richtiges Heben und Tragen
(mit Arzt)
Alle AN die mit Lasten umgehen
DGUV V68 (früher BGV D27) in Verbindung mit DGUV V1
Sicherheitsgerechtes Betreiben der Flurförderzeuge gem. Betriebsanweisung
Alle Beschäftigte die FZ benutzen
GefStoffV §14
Gefahren, Schutz-maßnahmen, richtiger Umgang mit Gefahrstoffen
Alle AN die mit Gefahrstoffen umgehen
BetrSichV (BGI 964, früher BGV D36)
Gefahren, richtiger Umgang mit Leitern und Tritten
1 x (BetrSichV)
Alle AN, die mit Leitern und Tritten umgehen
PSA Benut-zungsverord-nung §3 in Verbindung mit § 12 ArbSchG + DGUV V1
Gefahren, richtiger Umgang mit PSA
Alle AN, die PSA tragen müssen
DGUV V3 (früher BGV A3) in Verbindung mit §9 BetrSichV +
Gefahren der Arbeitsmittel, sicherheitsgerechtes Ver-halten, Schutzmaßnahmen
Alle AN die mit elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln umgehen.
Maschinen, Geräte, Anlagen, Werkzeuge, Ar-beitsmittel
z.B.: Förderanlagen, Hebe- und Ram-peneinrichtungen,
BetrSichV in Verbindung mit ArbSchG §12 und DGUV V1
Gefahren der Arbeitsmittel, sicherheitsgerechtes Ver-halten, Schutzmaßnahmen, Betriebsanweisung
Alle AN die mit Arbeitsmitteln usw. umgehen
DGUV V70 (früher BGV D29) in Verbindung mit BetrSichV §9 und DGUV V1
Gefahren der Arbeitsmittel, sicherheitsgerechtes Ver-halten, Schutzmaßnahmen, Ladungssicherung
Alle AN die Fahrzeuge benutzen
Schweißen, Schneiden und ähnl. Verfahren
BGV D1 in Verbindung mit §12 ArbSchG und DGUV V1
Alle AN die mit den Verfahren betraut werden
Bildschirmarbeits-plätze
Bildschirmar-beitsverord-nung in Verbindung mit DGUV V1
Gefahren der Arbeitsmittel, Vorsorgeuntersuchungen
Alle AN an Bildschirmar-beitsplätzen
Baustellen-verordnung §5 in Verbindung mit DGUV V1
Sicherheitsgerechtes Verhalten, alle auf der Baustelle auftretende Gefahren sowie Schutzmaßnahmen
Anlaßbezogen je Baustelle,
Alle AN und Unternehmer auf Baustellen
Hinweis zu den benutzten Abkürzungen:
AN Arbeitnehmer,; ArbSchG Arbeitsschutzgesetz; ArbStättV Arbeitsstättenverordnung; ArbMedVV Verordnung zur medizinischen Vorsorge;
DGUV Deutsche Gesetztliche Unfannversicherung (früher BGR Berufsgenossenschaftliche Regel; BGV Berufsgenossenschaftliche Vorschrift)

References: §4
 §29
 §2
 §4
 §12
 §4
 §4
 § 4
 §14
 §3
 § 12
 §9
 §12
 §9
 §12
 §5