Source: http://www.slideshare.net/jekita1994/am-203
Timestamp: 2016-04-29 12:52:53+00:00

Document:
Jessy Vega Cañaveral, Working
SIE Laboral, SIE-LAB-12/25 FUENTE: Segundo Suplemento Registro Oficial No. 845, 05-XII-2012. FECHA: 05 de diciembre de 2012. ASUNTO: Expídese el Manual de requisitos y definición del trámite de aprobación del Reglamento de Seguridad y Salud.Acuerdo No. 0203 del Ministerio de Relaciones Laborales: Siempre atentos a lasnecesidades de nuestros suscriptores y considerando la importancia que tiene la norma enreferencia, remitimos a usted su texto completo:“Considerando:Que, los países miembros de la Comunidad Andina de Naciones - CAN, en el marco de losSistemas Nacionales de Seguridad y Salud en el Trabajo debemos propiciar el mejoramientode las condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, a fin de prevenir los daños en laintegridad física y mental de los trabajadores que sean consecuencia, guarden relación osobrevengan durante el trabajo.Que, es deber del Estado Ecuatoriano impulsar la certificación de calidad de los profesionalesen materia de Seguridad y Salud en el Trabajo que permita asumir las acciones de prevenciónde riesgos y vigilancia de la salud de los trabajadores, de acuerdo a las necesidades y retosactuales;Que, el artículo 4, literal k, de la Decisión 584 de la CAN, Instrumento Andino de Seguridady Salud en el Trabajo publicado en la Gaceta Oficial de la CAN No. 1067, responsabiliza alos gobiernos el definir y vigilar una política de formación del recurso humano adecuada parael fin descrito;Que, el artículo 5, de la Decisión 584 de la CAN, Instrumento Andino de Seguridad y Saluden el trabajo publicado en la Gaceta Oficial de la Can No. 1067, establece que los PaísesMiembros tendrían que establecer servicios de salud en el trabajo;Que, el artículo 14, de la Decisión 584 de la CAN, Instrumento Andino de Seguridad y Saluden el trabajo publicado en la Gaceta Oficial de la Can No.1067, establece: “Los empleadoresserán responsables de que los trabajadores se sometan a los exámenes médicos depreempleo, periódicos y de retiro, acorde con los riesgos a que están expuestos en suslabores. Tales exámenes serán practicados preferentemente, por médicos especiales en saludocupacional (…)”Que, el artículo 15, de la Decisión 584 de la CAN, Instrumento Andino de Seguridad y Saluden el trabajo publicado en la Gaceta Oficial de la Can No. 1067, manifiesta que “Todo
trabajador tendrá acceso y se le garantizará el derecho a la atención de primeros auxilios encasos de emergencia derivados de accidentes de trabajo o de enfermedad común repentina.(...)”Que, mediante Decreto Ejecutivo No. 1151 de 23 de abril de 2012, el Economista RafaelCorrea Delgado, Presidente Constitucional de la República, designa al Dr. José FranciscoVacas Dávila, Ministro de Relaciones Laborales;Que, el artículo 3, numeral 1, de la Constitución de la República del Ecuador, manifiesta queuno de los deberes primordiales del Estado es garantizar sin discriminación alguna la salud;Que, el artículo 147, numeral 9, de la Constitución de la República del Ecuador, estableceque: “Son atribuciones y deberes de la Presidenta o Presidente de la República, además de losque determine la ley: (…) 9. Nombrar y remover a las ministras y ministros de Estado y a lasdemás servidoras y servidores públicos cuya nominación le corresponda.”Que, el artículo 365 y 430 del Código de Trabajo establece que para la efectividad de lasobligaciones de proporcionar asistencia médica y prevenir los riesgos laborales a los que seencuentran sujetos los trabajadores, los empleadores deberán tomar en cuenta las reglas que sedetallan en el numeral 1, 2 y 3 del artículo 430.Que, el Decreto Ejecutivo No. 2393, Reglamento de Seguridad y salud de los Trabajadores ymejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo en sus artículos 11, literal 4 de las obligacionesde los empleadores y el artículo 16, de los Servicios Médicos;Que, el Acuerdo Ministerial No. 1404, Reglamento para el Funcionamiento de Los ServiciosMédicos de Empresas en el artículo 5 manifiesta lo siguiente: “Las empresas con un númeroinferior a 100 trabajadores que deseen organizar un servicio médico. Podrán hacerloindependientemente o asociarse con otras empresas situadas en la misma área con lo mismosfines y funciones señaladas en el Art. 2. El Ministerio de Trabajo y recursos Humanos porintermedio de su Departamento de Higiene Industrial conjuntamente con la División deRiesgos del Trabajo del IESS, acordará con el carácter de obligatoria la organización deServicios Médicos en las empresas con un número inferior a cien trabajadores, cuando laactividad de las mismas pueda ocasionar riesgos específicos y graves. (…)”.Que, es Política del Ministerio de Relaciones Laborales, apoyar el desarrollo de Sistemas deGestión de Seguridad y Salud en los Centros de Trabajo que garanticen el ejercicio técnico ycientífico.Que, es indispensable que la formación de los profesionales se equipare con la complejidaddel proceso productivo y la gravedad de los riesgos que de este se derivan.Acuerda:“EXPEDIR EL MANUAL DE REQUISITOS Y DEFINICIÓN DEL TRÁMITE DEAPROBACIÓN DEL REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD,Art. 1.- El Ministerio de Relaciones realizará el registro de profesionales en seguridad y saluden el trabajo conforme a criterios y procedimiento que se detallan a continuación:
CRITERIOS DE REGISTROPara el registro de profesionales y técnicos en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) setomará en cuenta dos criterios a saber:1. EDUCACIÓN FORMAL para cuyo efecto se usarán letras de alfabeto la letra Acorrespondiente a nivel superior intermedio y la B a Superior Terminado, Profesional. LETRA NIVEL TÍTULO OBTENIDO A Superior Intermedio Académico, tecnológico, técnico B Superior Terminal ProfesionalEn caso de poseer más de un título de postgrado en seguridad y salud, para el registro setomará en cuenta el de mayor jerarquía.Art. 2.- Para los fines de este Acuerdo, el término Seguridad y Salud en el Trabajo acogeráespecialistas afines: Salud Ocupacional, Salud Laboral; prevención de Riesgos Laborales,Ergonomía, Seguridad e Higiene Industrial y Medicina del Trabajo.Art. 3.- Para los fines de este acuerdo el término “Técnico en la materia” referido en elartículo 15 del Decreto Ejecutivo 2393 Reglamento de Seguridad y Salud y Mejoramiento delMedio Ambiente de Trabajo, corresponde a un profesional con título de tercer nivel registradoen la Senacyt, del área profesional acorde a la actividad principal de la Empresa,Organización o Institución, con conocimientos en Seguridad y Salud o en disciplinas afines ala seguridad y salud ocupacional, tales como: Seguridad y Salud Ocupacional, prevención deriesgos laborales, seguridad, calidad y ambiente, ergonomía, Higiene y Seguridad Industrial.Art. 4.- En el caso de las empresas que cuenten con más de una sucursal, se contará con unsolo médico ocupacional.Art. 5.- En concordancia con el Mandato Constituyente 8, en sus artículos 3, 4 y 5, se podrácontratar el servicio médico externamente, al ser un servicio técnico especializado que puedeproporcionarse fuera de las actividades cotidianas de la empresa o empleador. El médicoocupacional no requiere ser contratado de manera directa ni constar en la nómina detrabajadores de la empresa o empleador.Art. 6.- Conforme lo dispuesto en el Art. 434 del Código del Trabajo, la Dirección Regionalde Trabajo inscribirá el Reglamento de Higiene y Seguridad conjuntamente con el registro delComité de Higiene y Seguridad, dejando sin efecto e incorporados los cambios respectivos, enaquellas normas que contravengan las disposiciones legales respectivas.La empresa deberá presentar a través del Represente Legal de la Empresa y del ProfesionalTécnico una declaración juramentada en la que conste que el Reglamento presentado cumplecon todos los parámetros técnicos establecidos por el Ministerio de Relaciones Laborales,para su correspondiente inscripción.ARTÍCULO FINAL.- Encárguese de la aplicación de presente Acuerdo a las DireccionesRegionales, a través de sus Inspectores de Trabajo, de sus Unidades de Actividades
Complementarias y de la Dirección de Seguridad y Salud Ocupacional del Ministerio deRelaciones Laborales.DISPOSICIONES TRANSITORIAS:PRIMERA: Los técnicos de Seguridad y Salud registrados antes de la emisión de esteAcuerdo, mantendrán la categorización obtenida.SEGUNDA: Deróguese el Acuerdo Ministerial 0219 del 17 de Agosto de 2005.La ejecución del presente acuerdo entrará en vigencia a partir de su publicación en el RegistroOficial.Dado la ciudad de San Francisco de Quito, Distrito Metropolitano a, 28 de noviembre del2012.f.) Dr. Francisco Vacas Dávila, Ministro de Relaciones Laborales.”.Muy Atentamente,EDICIONES LEGALES EDLE S.A.La respuesta justa a su necesidad de información
Mercancias peligrosas estado de la materia.

References: artículo 4
 artículo 5
 artículo 14
 artículo 15
 artículo 3
 artículo 147
 artículo 365
 artículo 430
 artículo 16
 artículo 5