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Timestamp: 2014-10-26 00:16:50+00:00

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DÍAS Y HORAS HÁBILES PARA LAS ACTUACIONES JUDICIALES EN AGOSTO DE 2013 | PROLEX: Abogados: Expertos en Nuevas Tecnologías, Penal, Familia, Empresa, Extranjería y Menores
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DÍAS Y HORAS HÁBILES PARA LAS ACTUACIONES JUDICIALES EN AGOSTO DE 2013	Publicado el 01/08/2013	de prolexabogados DÍAS Y HORAS HÁBILES PARA LAS ACTUACIONES JUDICIALES EN AGOSTO DE 2013
SON INHABILES LOS DIAS DEL MES DE AGOSTO de 2013 PARA LAS ACTUACIONES JUDICIALES SALVO LAS DECLARADAS URGENTES POR LAS LEYES PROCESALES
Con relación a las actividades judiciales de los Tribunales durante el mes de agosto, la regla general para todas las jurisdicciones, la establece el artículo 183 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, cuando establece que “Serán inhábiles los días del mes de agosto para todas las actuaciones judiciales, excepto las que se declaren urgentes por las leyes procesales. No obstante, el Consejo General del Poder Judicial, mediante reglamento, podrá habilitarlos a efectos de otras actuaciones”.
EXCEPCION.- JURISDICCIÓN PENAL:
Con la evidente excepción de la instrucción de las causas criminales en la Jurisdicción Penal, para las cuales todos los días y horas serán hábiles para la instrucción de las causas criminales sin necesidad de habilitación especial, de acuerdo al artículo 184.1 de la LOPJ. Aunque “los días y horas inhábiles podrán habilitarse con sujeción a lo dispuesto en las leyes procesales (artículo 184.2 LOPJ)”.
JURISDICCION CIVIL:
Para la Jurisdicción Civil, el artículo 131 de la LEC, regula la habilitación de días y horas inhábiles:
JURISDICCION CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA:
Para la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, dice el artículo 128, en sus párrafos 2 y 3 de la LJCA:
JURISDICCION LABORAL:
El artículo 43 de Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, regula el tiempo de las actuaciones judiciales en los procesos laborales.
4. Los días del mes de agosto serán inhábiles, salvo en las modalidades procesales de despido, extinción del contrato de trabajo de los arts. 50, 51 y 52 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, movilidad geográfica, modificación sustancial de las condiciones de trabajo, suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor, derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral del artículo 139, impugnación de altas médicas, vacaciones, materia electoral, conflictos colectivos, impugnación de convenios colectivos y tutela de derechos fundamentales y libertades públicas, tanto en el proceso declarativo como en trámite de recurso o de ejecución.
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References: artículo 183
 artículo 184
 artículo 131
 artículo 128
 artículo 43
 artículo 139