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BOUCA 29 by Universidad de Cádiz - issuu
Año III * Número 29 * Julio 2005I. Disposiciones y Acuerdos
IV. AnunciosPág. 2Jueves 21 Julio 2005BOUCA Nº 29SUMARIOI. DISPOSICIONES Y ACUERDOS DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DE
LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ.............................................................................................. 6
I.1. CONSEJO SOCIAL .......................................................................................................... 6
Acuerdo del Consejo Social de 23 de junio de 2004 por el que se aprueba la
propuesta de Reglamento de Organización y Funcionamiento del Consejo
Social de la Universidad de Cádiz.................................................................................... 6
Acuerdo del Consejo Social de 21 de junio de 2005 por el que se aprueba la
propuesta de incremento de los Precios Públicos de las Universidades
andaluzas para el curso 2005-2006. .................................................................................. 6
Acuerdo del Consejo Social de 21 de junio de 2005 por el que se ratifica el
Convenio Firmado entre la Universidad de Cádiz y la Caja de Ahorros
Provincial San Fernando de Sevilla y Jerez relativo al inmueble que ocupaba la
Universidad de Cádiz en Jerez de la Frontera. ............................................................. 6
Acuerdo del Consejo Social de 21 de junio de 2005 por el que se ratifica los
límites máximos de adhesión de alumnos a nuestros centros y estudios para el
curso 2005-2006...................................................................................................................... 6
Acuerdo del Consejo Social de 21 de junio de 2005 por el que se aprueba el
Calendario Académico para el curso 2005-2006. .......................................................... 6
transformación de la E.U. de Estudios Empresariales y de Administración
Pública de Jerez en Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación. ......... 7
implantación de doble titulación: Maestro Especialidad en Educación
Primaria y Maestro Especialidad Lengua Extranjera, en la Facultad de
Ciencias de la Educación. .................................................................................................. 7
pago a cuenta de Complementos Autonómicos. ......................................................... 7
Acuerdo del Consejo Social de 21 de junio de 2005 por el que se aprueba las
Cuentas Anuales de la Universidad de Cádiz correspondiente al ejercicio de
2004. .......................................................................................................................................... 7
Acuerdo del Consejo Social de 21 de junio de 2005 por el que se aprueba los
precios públicos de cursos de Postgrado y de Formación Continua.................... 7
relación de ayudas solicitadas al Consejo Social. ........................................................ 7
______________________________________________________________________BOUCA Nº 29Jueves 21 Julio 2005Pág. 3I.3. RECTOR.............................................................................................................................. 8
Resolución del Rector, de 8 de julio de 2005, por la que se establece la
suplencia del Rector para los periodos que se indican.............................................. 8
I.4. CONSEJO DE GOBIERNO ......................................................................................... 9
Acuerdo del Consejo de Gobierno de 14 de julio de 2005, por el que se modifica
el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz, al
objeto de dar cumplimiento al artículo 41.2 de los Estatutos de la Universidad
de Cádiz. .................................................................................................................................. 9
el Reglamento de Indemnizaciones por razón del servicio de la Universidad de
Cádiz. ...................................................................................................................................... 10
Acuerdo del Consejo de Gobierno de 14 de julio de 2005, por el que se aprueba
la adscripción del Área de conocimiento de “Comunicación Audiovisual y
Publicidad” al Departamento de Economía de la Empresa. ................................. 11
el Catalogo de Libre Configuración para el curso 2005/2006. ............................... 11
la Normativa reguladora de Actas Académicas. ........................................................ 11
el Reglamento por el que se regula el régimen de evaluación de los alumnos de
la Universidad de Cádiz. ................................................................................................... 12
Acuerdo del Consejo de Gobierno de 14 de julio de 2005, por el que se
aprueban las Bases de la Convocatoria de Becas de Formación del Área de
Bibliotecas para el período 2005-2008........................................................................... 13
la solicitud de prórroga de Comisión de Servicios del Prof. D. Santiago García
López. ..................................................................................................................................... 16
la solicitud de prórroga de Comisión de Servicios del Prof. D. Jesús Manuel
Cantoral Fernández. ........................................................................................................... 16
Acuerdo del Consejo de Gobierno de 14 de julio de 2005, por el que se solicita a
la Universidad de Jaén Comisión de Servicios a favor del Prof. D. José Luis
Moreno Pestaña para impartir docencia en el Departamento de Historia,
Geografía y Filosofía de la Universidad de Cádiz, durante el curso académico
2005/06................................................................................................................................... 16_____________________________________________________________________________________Pág. 4Jueves 21 Julio 2005BOUCA Nº 29Acuerdo del Consejo de Gobierno de 14 de julio de 2005, por el que se ratifica
la aprobación del Reglamento de Colaboradores Honorarios de la Universidad
de Cádiz. ................................................................................................................................ 16
Acuerdo del Consejo de Gobierno de 14 de julio de 2005, por el que se rectifica
el acuerdo del Consejo de Gobierno de 10 de junio de 2005 por el que se
convoca concurso de acceso a una plaza de Profesor Titular de Universidad,
del Área de conocimiento de “Ingeniería Cartográfica, Geodésica y
Fotogrametría” (DF 1388). ............................................................................................... 22
el Reglamento de Prácticas de Empresa de la Universidad de Cádiz................. 24
el Reglamento por el que se regula el Acceso y la Matriculación en la
Universidad de Cádiz......................................................................................................... 32
la convocatoria de plazas de profesores asociados de Ciencias de la Salud para
la docencia de Medicina Legal y Forense de la Licenciatura de Medicina....... 34
el “Acuerdo especifico de colaboración entre la UCA y el SAS para la
realización de practicas de los alumnos de la Escuela Universitaria de
Enfermería de Algeciras”. ................................................................................................ 42
la suscripción del manifiesto de apoyo a la campaña “Pobreza Cero”............... 45
Acuerdo del Consejo de Gobierno de 14 de julio de 2005, por el que se acepta la
donación de un equipo Zymark BenchMate II, que realiza la empresa
GlaxoSmithKline Investigación y Desarrollo, S.L. a la Universidad de Cádiz,
para su ubicación en el Centro Andaluz de Investigaciones Vitivinícolas. ....... 45
aprueban indemnizaciones en concepto de asistencias de miembros de
tribunales de Pruebas Náuticas Recreativas............................................................... 46
la propuesta de otorgamiento de la Medalla de Plata de la Universidad de
Cádiz....................................................................................................................................... 48
el Reglamento de Libre Configuración para su adecuación al Reglamento de
Prácticas de Empresa. ....................................................................................................... 51
Informe sobre contratación de Profesorado................................................................ 51
Informe del Vicerrector de Alumnos, al Consejo de Gobierno en su sesión
celebrada el 14 de julio de 2005, sobre los nuevos precios de la tarjeta
deportiva................................................................................................................................ 58
______________________________________________________________________BOUCA Nº 29Jueves 21 Julio 2005Pág. 5IV. ANUNCIOS ........................................................................................................................... 59
Resolución del Rector de la Universidad de Cádiz sobre adjudicación de
contrato de infraestructura de red de comunicaciones mediante procedimiento
abierto y forma concurso. ................................................................................................. 59
Resolución del Rector de la Universidad de Cádiz por la que se hace pública la
adjudicación de la obra de instalación de canalización y detección de un
sistema de gases y suministro de los gases con destino a los laboratorios del
IMEYMAT en el Campus de Puerto Real................................................................... 59
concurso público para el suministro e instalación de césped artificial en el
campo de fútbol de las instalaciones deportivas del Campus de Puerto Real
(Cádiz).................................................................................................................................... 60_____________________________________________________________________________________Pág. 6Jueves 21 Julio 2005BOUCA Nº 29I. DISPOSICIONES Y ACUERDOS DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LA
Acuerdo del Consejo Social de 23 de junio de 2004 por el que se aprueba la propuesta de
Reglamento de Organización y Funcionamiento del Consejo Social de la Universidad de
El pleno del Consejo Social de la Universidad de Cádiz, por acuerdo adoptado en su sesión de 21
de junio de 2005, aprobó por asentimiento el Reglamento de Organización y Funcionamiento del
Acuerdo del Consejo Social de 21 de junio de 2005 por el que se aprueba la propuesta de
incremento de los Precios Públicos de las Universidades andaluzas para el curso 2005-2006.
de junio de 2005, aprobó por asentimiento elevar la propuesta de que en relación con los Precios
Públicos de las Universidades andaluzas para el curso 2005-2006, se aplique el límite mínimo, es
decir, el resultante de incrementar los precios oficiales establecidos para el curso 2004-2005 para el
conjunto de las enseñanzas en el ámbito de competencias de las distintas Administraciones
Públicas, tanto si aquéllas están organizadas en cursos o en créditos, con el porcentaje de aumento
experimentado por la tasa de variación interanual del Índice de Precios al Consumo desde el 30 de
abril de 2004 al 30 de abril de 2005: el 3,5 por 100
Acuerdo del Consejo Social de 21 de junio de 2005 por el que se ratifica el Convenio
Firmado entre la Universidad de Cádiz y la Caja de Ahorros Provincial San Fernando de
Sevilla y Jerez relativo al inmueble que ocupaba la Universidad de Cádiz en Jerez de la
El pleno del Consejo Social, por acuerdo adoptado en su sesión de 21 de junio de 2005, ratificó el
Convenio Firmado entre la Universidad de Cádiz y la Caja de Ahorros Provincial San Fernando de
Sevilla y Jerez relativo al inmueble que ocupaba la Universidad de Cádiz en Jerez de la Frontera.
Acuerdo del Consejo Social de 21 de junio de 2005 por el que se ratifica los límites máximos
de adhesión de alumnos a nuestros centros y estudios para el curso 2005-2006.
A propuesta del Consejo de Gobierno de la Universidad de Cádiz, celebrado 3 de marzo de 2005, el
pleno del Consejo Social, por acuerdo adoptado en su sesión de 21 de junio de 2005, ratificó los
límites máximos de adhesión de alumnos a nuestros centros y estudios para el curso 2005-2006.
Acuerdo del Consejo Social de 21 de junio de 2005 por el que se aprueba el Calendario
Académico para el curso 2005-2006.
pleno del Consejo Social, por acuerdo adoptado en su sesión de 21 de junio de 2005, aprobó el
Calendario Académico para el curso 2005-2006.______________________________________________________________________BOUCA Nº 29Jueves 21 Julio 2005Pág. 7***
Acuerdo del Consejo Social de 21 de junio de 2005 por el que se aprueba la transformación
de la E.U. de Estudios Empresariales y de Administración Pública de Jerez en Facultad de
A propuesta del Consejo de Gobierno de la Universidad de Cádiz, celebrado 21 de abril de 2005, el
pleno del Consejo Social, por acuerdo adoptado en su sesión de 21 de junio de 2005, aprobó la
transformación de la E.U. de Estudios Empresariales y de Administración Pública de Jerez en
Acuerdo del Consejo Social de 21 de junio de 2005 por el que se aprueba la implantación de
doble titulación: Maestro Especialidad en Educación Primaria y Maestro Especialidad
Lengua Extranjera, en la Facultad de Ciencias de la Educación.
implantación de doble titulación: Maestro Especialidad en Educación Primaria y Maestro
Especialidad Lengua Extranjera, en la Facultad de Ciencias de la Educación.
Acuerdo del Consejo Social de 21 de junio de 2005 por el que se aprueba el pago a cuenta
de Complementos Autonómicos.
A propuesta del Consejo de Gobierno de la Universidad de Cádiz, celebrado 10 de junio de 2005, el
pago a cuenta de Complementos Autonómicos.
Acuerdo del Consejo Social de 21 de junio de 2005 por el que se aprueba las Cuentas
Anuales de la Universidad de Cádiz correspondiente al ejercicio de 2004.
pleno del Consejo Social, por acuerdo adoptado en su sesión de 21 de junio de 2005, aprobó las
Cuentas Anuales de la Universidad de Cádiz correspondiente al ejercicio de 2004.
Acuerdo del Consejo Social de 21 de junio de 2005 por el que se aprueba los precios
públicos de cursos de Postgrado y de Formación Continua
pleno del Consejo Social, por acuerdo adoptado en su sesión de 21 de junio de 2005, aprobó los
precios públicos de cursos de Postgrado y de Formación Continua.
Acuerdo del Consejo Social de 21 de junio de 2005 por el que se aprueba la relación de
ayudas solicitadas al Consejo Social.
A propuesta de la Presidencia del Consejo Social de la Universidad de Cádiz, por acuerdo adoptado
en su sesión de 21 de junio de 2005, aprobó por asentimiento la siguientes ayudas:_____________________________________________________________________________________Pág. 8Jueves 21 Julio 2005BOUCA Nº 29-Aprobación de una ayuda de 200 € para la organización de las Jornadas “Estudios
Literarios Ingleses: s XVI-XVII”-Aprobación de una ayuda de 1.200 € para la asistencia de la Asociación de Fútbol Sala de la
Universidad de Cádiz a los Campeonatos Internuniversitarios de Fútbol Sala.-Aprobación de una ayuda de 600 € para la organización de la “Feria de Empleo de la
Facultad de Ciencias del Trabajo”.-Aprobación de una ayuda de 1.900 € para la organización del “Congreso Internacional de
Marketing Público y No Lucrativo”-Aprobación de una ayuda de 600 € para la organización del seminario “Nuestro Patrimonio
Común: el diálogo de las civilizaciones actuales”-Aprobación de una ayuda de 1.200 € para la organización del “Congreso de Biología
Celular.-Aprobación de una ayuda de 3.000 € para la organización de la “56 ª Edición de los Cursos
de Verano de la Universidad de Cádiz”.-Aprobación de una ayuda de 1.000 € para la asistencia al “IV Congreso Regional de
Ingeniería Química”-Aprobación de una ayuda de 250 € para la organización de las Jornadas de Puertas Abiertas
del I.E.S. “La Caleta”-Aprobación de una ayuda de 1.000 € para la organización de las “V Jornadas de Reciclado
de Aparatos Eléctricos y Electrónicos”.
***I.3. RECTOR
Resolución del Rector, de 8 de julio de 2005, por la que se establece la suplencia del Rector
para los periodos que se indican.
El Rector es titular de las competencias a él atribuidas por los Estatutos de la Universidad
de Cádiz. Además, y en virtud de lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de
diciembre, de Universidades, le corresponden cuantas competencias no sean expresamente
atribuidas a otros órganos. Al objeto de establecer en el periodo estival la suplencia temporal, de
conformidad con lo establecido en el artículo 17 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de
modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero,
Vista la propuesta elevada por la Secretaría General, previa deliberación del equipo de
PRIMERO.- Designar al Vicerrector de Alumnos, para suplir al Rector en los casos
establecidos en el artículo 17 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico
de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada
por la Ley 4/1999, de 13 de enero, para el periodo comprendido del 8 al 14 de agosto de
2005 (ambos inclusive).______________________________________________________________________BOUCA Nº 29Jueves 21 Julio 2005Pág. 9SEGUNDO.- Designar al Vicerrector de Investigación, Desarrollo Tecnológico e
Innovación, para suplir al Rector en los casos establecidos en el artículo 17 de la Ley
Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, para
el periodo comprendido del 15 al 21 de agosto de 2005 (ambos inclusive).
TERCERO.- Designar al Vicerrector de Planificación y Recursos, para suplir al Rector en
los casos establecidos en el artículo 17 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen
modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, para el periodo comprendido del 22 al 28 de
agosto de 2005 (ambos inclusive).
CUARTO.- Designar al Vicerrector de Ordenación Académica e Innovación Educativa,
para suplir al Rector en los casos establecidos en el artículo 17 de la Ley 30/1992, de 26 de
Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, para el periodo
comprendido del 29 al 31 de agosto de 2005 (ambos inclusive).
Cádiz, a 8 de julio de 2005.
El Rector, Fdo.: Diego Sales Márquez.
Acuerdo del Consejo de Gobierno de 14 de julio de 2005, por el que se modifica el
Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz, al objeto de dar
cumplimiento al artículo 41.2 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz.
A propuesta de la Ilma. Sra. Secretaria General, conforme al artículo 41.2 de los Estatutos de la
Universidad de Cádiz, el Consejo de Gobierno, en su sesión extraordinaria de 14 de julio de 2005,
en el punto 2º del Orden del día, aprobó por mayoría, con un resultado de 26 votos a favor, 8 votos
en contra y 7 votos en blanco, modificar el Reglamento de Gobierno y Administración de la
Universidad de Cádiz, en los siguientes términos:
PROPUESTA DE PRECEPTO A INCORPORAR AL REGLAMENTO DE GOBIERNO Y
ADMINISTRACIÓN:14. Niveles de los órganos de gobierno.
1. A los efectos de coordinación entre los órganos de gobierno, se establecen, en el ámbito
de sus respectivas competencias, los siguientes niveles:
g)Rector: Nivel 1
Vicerrector, Secretario General y Gerente: Nivel 2
Decano y Director de Centro: Nivel 3
Director de Secretariado o Vicerrector Adjunto, Vicesecretario General y Director de
Servicio Central de Investigación: Nivel 4
Director de Departamento, Director de Instituto Universitario y Director de Centro
Adscrito: Nivel 4
Vicedecano y Subdirector de Centro, Secretario de Centro, Secretarios de
Departamento y Director de Colegio Mayor: Nivel 5
Director de Sección Departamental: Nivel 6_____________________________________________________________________________________Pág. 10Jueves 21 Julio 2005BOUCA Nº 292. La equiparación en nivel de los Directores Generales, Directores de Unidad Técnica,
Director de Gabinete y otros órganos serán establecidas en la Resolución por la que se cree
el órgano de que sean titulares.
Reglamento de Indemnizaciones por razón del servicio de la Universidad de Cádiz.
A propuesta del Excmo. Sr. Vicerrector de Planificación y Recursos, el Consejo de Gobierno, en su
sesión extraordinaria de 14 de julio de 2005, en el punto 3º del Orden del día, aprobó por mayoría,
con un resultado de 25 votos a favor, 3 votos en contra y 10 votos en blanco, modificar el
Reglamento de Indemnizaciones por razón del servicio de la Universidad de Cádiz, en los siguientes
PROPUESTA DE MODIFICACIÓN DEL REGLAMENTO DE INDEMNIZACIONES
POR RAZÓN DEL SERVICIO
La regulación actual de los grupos se contiene en el Anexo I del Reglamento aprobado en Consejo
de Gobierno de 10 de junio. En coherencia con la modificación propuesta del Reglamento de
Gobierno y Administración los Directores Generales deberían estar en el mismo grupo que los
RTO INDEMNIZACIONES. ANEXO I: CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL EN
GRUPO I: Rector, Vicerrectores, Defensor Universitario, Secretario General, Secretario del
Consejo Social, Directores Generales y Gerente.
GRUPO II: Vicesecretario General, Decanos y Directores de Centros, Directores Generales,
Director de la OTRI, Directores de Departamentos, Directores de Servicios Centralizados e
Institutos, Director del Colegio Mayor, Vicedecanos, Subdirectores y Secretarios de Centros y
Departamentos, Directores de Secretariado, miembros de órganos colegiados, Directores de Área y
GRUPO III: Alumnos de la UCA y Becarios, Personal Docente e Investigador, y Personal de
Administración y Servicios (cualquiera que sea su vinculación con la UCA: funcionarios y laborales).Asimismo se propone la siguiente modificación, consistente en añadir un inciso final al primer
párrafo del artículo 8.1, que unifique las indemnizaciones, sin distinción por grupo, para asistir a
sesiones de órganos colegiados centrales. Se reproduce el artículo 8.1 en su actual redacción,
añadiendo en negrita y subrayado el párrafo que se propone incorporar:
Artículo 8. Criterios para el devengo y cálculo de las dietas por manutención y
1. Se percibirán las dietas a cuyo devengo se tenga derecho, de acuerdo con los grupos y
cuantías que se especifican en los Anexos I y II de la presente normativa, a excepción de
las que se devenguen por asistencia a los órganos colegiados centrales, que serán
para todos sus miembros con independencia del grupo del Anexo I en que se
encuentren, las establecidas para el Grupo II.______________________________________________________________________BOUCA Nº 29Jueves 21 Julio 2005Pág. 11Las cuantías establecidas tienen el carácter, salvo las excepciones incluidas en la presente
normativa, de máximas.
Acuerdo del Consejo de Gobierno de 14 de julio de 2005, por el que se aprueba la
adscripción del Área de conocimiento de “Comunicación Audiovisual y Publicidad” al
A propuesta del Departamento de Economía de la Empresa, oídos los Centros afectados, conforme
al artículo 13 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz, el Consejo de Gobierno, en su sesión de
14 de julio de 2005, en el punto 4º del Orden del día, aprobó por asentimiento adscribir el Área de
conocimiento de “Comunicación Audiovisual y Publicidad” al Departamento de Economía de la
Empresa, condicionándose dicha aprobación a la evacuación de informe de la Junta de Escuela
Universitaria de Estudios Empresariales y Administración Pública.
Acuerdo del Consejo de Gobierno de 14 de julio de 2005, por el que se aprueba el Catalogo
de Libre Configuración para el curso 2005/2006.
A propuesta del Excmo. Sr. Vicerrector de Ordenación Académica e Innovación Educativa, el
Consejo de Gobierno, en su sesión de 14 de julio de 2005, en el punto 5º del Orden del día, aprobó
por asentimiento el Catalogo de Libre Configuración para el curso 2005/2006, que se publica en el
Suplemento al número 29 del BOUCA.
Acuerdo del Consejo de Gobierno de 14 de julio de 2005, por el que se modifica la
Consejo de Gobierno, en su sesión de 14 de julio de 2005, en el punto 6º del Orden del día, aprobó
por asentimiento modificar la Normativa reguladora de Actas Académicas, en los siguientes
PROPUESTA DE MODIFICACIÓN DE LA NORMATIVA REGULADORA DE ACTAS
La normativa reguladora de actas de 23 de marzo de 2000, fue objeto de modificaciones en Consejo
de Gobierno de 19 de diciembre de 2003, BOUCA nº 7, y el 3 de marzo de 2005, BOUCA nº 24
para adaptarla al sistema de calificaciones numéricas que se establece en el RD 1125/2003 de 5 de
septiembre. Siguieron en vigor el resto de apartados referidos a los demás aspectos de la gestión de
La agilización del proceso de matrícula hace necesario prestar especial atención a la fecha límite de
cumplimentación de actas de las convocatorias de septiembre.
Para ello, y a la espera de una modificación más a fondo e integradora de las normativas que regulan
la cumplimentación de actas y el sistema de calificaciones, se propone introducir los siguientes
cambios en la normativa vigente (se indican en negrita y subrayado los incisos a añadir a la
redacción en vigor, las sustituciones se expresan en negrita y tachado)._____________________________________________________________________________________Pág. 12Jueves 21 Julio 2005BOUCA Nº 29Apartado 4. A. de la Normativa reguladora de las Actas académicas (Generación y puesta a
disposición de las Actas mediante el sistema electrónico)
2. El profesor de la asignatura deberá cargar las calificaciones en el Acta mediante la opción
"Introducción de Calificaciones". El profesor debe cerrar el Acta mediante la opción
"Imprimir y Cerrar Acta definitiva" en un plazo no superior a quince días hábiles, contados
a partir de la fecha de realización del último llamamiento a examen de su asignatura, y con
la misma fecha habrá de remitir el original del acta, firmada, al Departamento. En la
convocatoria de septiembre dicho plazo máximo será de siete días hábiles,
debiendo en todo caso estar entregadas en la Secretaría del Centro a fecha de 1 de
3. Desde el momento en que el Profesor cierra el Acta definitiva la misma vuelve a estar a
disposición del Director del Departamento que deberá confirmarla, en un plazo no
superior a dos días hábiles, mediante el uso de la opción "Confirmar Acta Definitiva",
pasando desde ese momento las calificaciones a disposición de la Secretaría del Centro al
que pertenezca la asignatura. Una vez recibida el Acta impresa y firmada por el profesor, el
Director del Departamento procederá a su firma, en los casos en que sea necesario de
acuerdo a lo establecido en el apartado 2.4. D de esta normativa, y a la remisión del acta a
la Secretaría del Centro de origen de la misma en el plazo de dos días. En la convocatoria
de septiembre, estos plazos se reducirán a la mitad, debiendo en todo caso estar
entregadas en la Secretaría del Centro a fecha de 1 de octubre.
Apartado 4. B de la Normativa reguladora de las Actas académicas (Generación y puesta a
disposición de las Actas mediante el sistema documental).
3. El profesor de la asignatura deberá entregar el Acta debidamente cumplimentada y firmada
en un plazo no superior a quince días hábiles, contados a partir de la fecha de realización
del último llamamiento a examen de su asignatura. En la convocatoria de septiembre
dicho plazo máximo será de siete días hábiles, debiendo en todo caso estar
4. En el caso de profesores contratados deberán efectuar la entrega en su Departamento al
efecto de obtener la diligencia del Director del Departamento prevista en el art. 2.4.D. de la
presente normativa. En el plazo máximo de dos días hábiles después de su entrega por
parte del profesor, el Departamento enviará a las Secretarías de los Centros las Actas
recibidas. En la convocatoria de septiembre, este plazo se reducirá a la mitad,
Reglamento por el que se regula el régimen de evaluación de los alumnos de la
por asentimiento modificar el Reglamento por el que se regula el régimen de evaluación de los
alumnos de la Universidad de Cádiz, en los siguientes términos:
Art. 16 Reglamento por el que se regula el régimen de evaluación de los alumnos de la
Universidad de Cádiz (Aprobado por Acuerdo del Consejo de Gobierno adoptado en su
sesión de 13 de julio de 2004; BOUCA núm. 14, de 23 de julio)______________________________________________________________________BOUCA Nº 29Jueves 21 Julio 2005Pág. 134. Tratándose de exámenes parciales o de exámenes finales realizados en la convocatoria de
febrero o junio, el profesor responsable de la asignatura deberá publicar las calificaciones
provisionales dentro de los 15 días naturales siguientes a la fecha del único o último
llamamiento. En todo caso las calificaciones de la convocatoria de junio deberán
conocerse no más tarde del 15 de julio.
5. Tratándose de exámenes finales correspondientes a las convocatorias de diciembre o enero
o septiembre, tales resultados deberán conocerse como máximo dentro de los cinco días
hábiles siguientes a la finalización del periodo de exámenes aprobado para cada una de
estas convocatorias. Tratándose de exámenes finales correspondientes a la
convocatoria de septiembre, las calificaciones provisionales habrán de publicarse
dentro de los 5 días hábiles a la fecha del único o último llamamiento.
Artículo 18. Revisión de las calificaciones
1. El alumno tiene derecho a la revisión de sus exámenes, tanto parciales como finales, en su
presencia, en las fechas y horarios que a tal efecto deberán fijarse en el momento de hacer
públicos los resultados provisionales, recibiendo del profesor responsable de su evaluación
las oportunas explicaciones sobre las calificaciones recibidas y, si así lo solicita, la
descripción de las respuestas correctas a las preguntas o supuestos.
2. Las fechas y el lugar de revisión, a publicar junto con las calificaciones, deberán estar
comprendidas dentro de los cinco días naturales inmediatamente siguientes a la publicación
de los resultados provisionales. En la convocatoria de septiembre dicho plazo se
reducirá a tres días hábiles.
3. El número de días de revisión no podrá ser inferior a tres días hábiles, dedicándose al
menos una hora a cada sesión de revisión. En la convocatoria de septiembre dicho
plazo se reducirá a dos días hábiles. Se garantizará que todos los alumnos que lo deseen
puedan revisar su examen. Podrá darse por finalizado el período de revisión de un examen
antes de agotar el número de días previsto a tal efecto en el momento en que todos los
alumnos que se hubieren presentado hayan asistido a dicha revisión.
4. De haberse celebrado un examen sin que se hayan presentado alumnos, no existirá la
obligación de realizar revisión de exámenes.
Acuerdo del Consejo de Gobierno de 14 de julio de 2005, por el que se aprueban las Bases
de la Convocatoria de Becas de Formación del Área de Bibliotecas para el período 20052008.
sesión de 14 de julio de 2005, en el punto 8º del Orden del día, aprobó por asentimiento las
siguientes Bases de la Convocatoria de Becas de Formación del Área de Bibliotecas para el período
BASES DE LA CONVOCATORIA DE BECAS DE FORMACION DE PERSONAL DE
DOCUMENTACIÓN CIENTIFICA EN LA BIBLIOTECA PARA EL PERÍODO
Las presentes bases tienen por objeto establecer el régimen de la Convocatoria de Becas de
Formación en Documentación Científica para la capacitación en habilidades y competencias
teórico-practicas relacionadas con la gestión documental. Las actividades podrán desarrollarse en
cualquiera de las unidades de información que componen el Sistema Bibliotecario de la Universidad
de Cádiz. El personal seleccionado se incorporará durante el periodo de duración de la misma a las
actividades propias del Área de Bibliotecas. La selección se realizará por procedimiento de concurso
público, de acuerdo con criterios constitucionales de capacidad, mérito y publicidad._____________________________________________________________________________________Pág. 14Jueves 21 Julio 2005BOUCA Nº 291. Requisitos.
Podrá solicitar estas becas cualquier persona que reúna en el momento de presentación de las
solicitudes y durante el periodo de disfrute de la beca los requisitos siguientes:
1.1. Estar en posesión de la nacionalidad española o de un país miembro de la Unión
Europea, o ser extranjero residente en España.
1.2. Estar en posesión del Título de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto, Ingeniero Técnico,
Arquitecto Técnico o Diplomado. Podrán participar alumnos que, habiendo
completado el total de asignaturas de su Plan de Estudios, tengan pendiente el
Proyecto Fin de Carrera para la obtención del Título.
1.3. Los títulos expedidos por centros extranjeros o españoles no estatales deberán estar
reconocidos o convalidados.
1.4. No haber sido becario de postgrado de la UCA por un periodo total de 2 años.
2.1. El plazo de presentación de las solicitudes se establecerá en la convocatoria
2.2. La presentación de solicitudes podrá realizarse en el Registro General de la UCA o por
cualquiera de los procedimientos establecidos en la Ley 30/92 de 26 de noviembre de
Común, modificada por la Ley 4/1999, adjuntando la siguiente documentación:
2.2.1. Fotocopia del D.N.I. o equivalente para los ciudadanos de la Unión
Europea o tarjeta de residente del solicitante en caso de ser natural de
2.2.2. Fotocopia del título académico, o del resguardo de haberlo solicitado.
2.2.3. Certificación académica en la que se especifique de forma detallada las
asignaturas del programa completo de la titulación correspondiente,
calificación obtenida y fechas de las mismas.
2.2.4. Currículo vital documentado, en un máximo de dos folios, con especial
mención a la experiencia y a los cursos de formación en el campo de la
modalidad que solicita, que deberá documentarse convenientemente.
2.3. Los impresos de solicitud estarán a disposición de los interesados en la Dirección de
Personal (C/Ancha, 10, Cádiz), en la Conserjería del Edificio Policlínico (Doctor
Marañón, 3 – planta baja) y en la página Web de la UCA.
3.1. La selección de los becarios la realizará una Comisión de Selección nombrada por el
Rector para tal fin, a propuesta del Director del SCB.
3.2. La Comisión de Selección tendrá en cuenta para la baremación de las solicitudes los
3.2.1. Expediente académico, hasta un máximo de 4 puntos. La puntuación obtenida
será ponderada, en función de que el candidato sea titulado o esté a falta
del proyecto fin de carrera, por 1 y 3/4, respectivamente.
3.2.2. Adecuación de la titulación, al perfil de la convocatoria, hasta un máximo de 5
3.2.3. Experiencia documentada en actividades relacionadas con gestión de recursos
electrónicos, información y documentación científica o gestión de
bibliotecas, hasta un máximo de 3 puntos.
3.2.4. Cursos de formación relacionados con el perfil de las becas, hasta un máximo
3.2.5. Conocimientos básicos de alguna de las lenguas oficiales de la Unión
Europea diferentes a la lengua materna hasta un máximo de 1 puntos por______________________________________________________________________BOUCA Nº 29Jueves 21 Julio 2005Pág. 15cada una de las mismas documentada.
3.2.6. Conocimientos de ofimática hasta un máximo de 1 punto
3.3. Los aspirantes que sean seleccionados en la primera fase podrán ser convocados por la
Comisión de Selección a una entrevista personal.
3.4. Una vez realizada la valoración de los aspirantes, la Comisión elevará la lista de
admitidos al Rector para su nombramiento y hará pública la relación de seleccionados
en el Tablón de Anuncios del Rectorado y a través de la página Web de la UCA. Así
mismo hará pública la puntuación obtenida por los seleccionados.
4. Condiciones de las becas.
4.1. La cuantía de la asignación mensual de la beca se establecerá en la convocatoria anual
correspondiente, de acuerdo a las disponibilidades presupuestarias.
4.2. La duración será de un año, prorrogable por un máximo de 1 más. El primer año,
tendrá la condición de Becario Base. La prórroga se producirá, si existe disponibilidad
presupuestaria, previo informe favorable del tutor responsable.
4.3. El becario se compromete a cumplir el horario que se le fije por el Servicio al que se le
adscriba a razón de 30 horas semanales.
4.4. El disfrute de la beca es incompatible con cualquier otra beca, ayuda financiera o
salario que implique vinculación contractual o estatutaria del becario con la propia
4.5. La concesión de la beca no establece, entre el becario y la UCA, relación laboral alguna.
La relación administrativa será estrictamente la que se establece en la presente
4.6. Las becas, podrán ser por cuenta de la Universidad de Cádiz o financiadas con cargo a
convenios de carácter general o específicos con empresas e instituciones en el marco
del desarrollo de proyectos de colaboración de actividades relacionadas con las áreas
relacionadas con esta normativa, implicarán un seguro de asistencia médica y de
accidentes a favor del becario.
4.7. La renuncia a la beca deberá presentarse con antelación ante el Director de Área, 15
días antes de la fecha de renuncia efectiva.
4.8. El SCB asignará un tutor a cada uno de los beneficiarios y establecerá un plan de
formación tras la concesión de las becas. Cada tutor elevará un informe al final del
primer año sobre la actuación de los becarios bajo su competencia. Este informe será
tenido en cuenta para la prórroga de la beca.
4.9. Los beneficiarios se comprometen a cumplir el programa de formación que se
4.10. Se comunicará a la Dirección de Personal las altas, bajas e incidencias que se
produzcan con las becas.
5.1. La aceptación de la beca por parte del beneficiario implica la de las normas que se fijan
en la presente normativa. Así mismo, el becario justificará mediante declaración jurada
que ha cumplido los requisitos y condiciones que se determina para la concesión y
5.2. El incumplimiento de cualquiera de los requisitos y condiciones previas implicará la
nulidad del acto administrativo que dio origen a la misma y el reintegro de la cantidad
5.3. El incumplimiento de las obligaciones establecidas, previo informe justificativo, podría
suponer la suspensión de la beca.
***_____________________________________________________________________________________Pág. 16Jueves 21 Julio 2005BOUCA Nº 29Acuerdo del Consejo de Gobierno de 14 de julio de 2005, por el que se aprueba la solicitud
de prórroga de Comisión de Servicios del Prof. D. Santiago García López.
A propuesta del Excmo. Sr. Vicerrector de Planificación y Recursos, previo informe de la Comisión
Permanente del Consejo de Departamento de Cristalografía y Mineralogía, Estratigrafía,
Geodinámica y Petrología y Geoquímica, el Consejo de Gobierno, en su sesión de 14 de julio de
2005, en el punto 9º del Orden del día, aprobó por asentimiento la solicitud de prórroga de
Comisión de Servicios del Prof. D. Santiago García López para impartir docencia en el
Departamento de Cristalografía y Mineralogía, Estratigrafía, Geodinámica y Petrología y
Geoquímica, durante el curso académico 2005/06, condicionándose dicha aprobación a la remisión
por el Departamento de certificación del acuerdo de delegación, debidamente publicado, en la
Comisión Permanente del Consejo de Departamento o a de la ratificación, por el Consejo de
Departamento, del acuerdo de la Comisión Permanente.
Acuerdo del Consejo de Gobierno de 14 de julio de 2005, por el que se aprueba la solicitud
de prórroga de Comisión de Servicios del Prof. D. Jesús Manuel Cantoral Fernández.
Permanente del Consejo de Departamento de Bioquímica y Biología Molecular, Microbiología,
Medicina Preventiva y Salud Pública, Fisiología y Genética, el Consejo de Gobierno, en su sesión de
14 de julio de 2005, en el punto 9º del Orden del día, aprobó por asentimiento la solicitud de
prórroga de Comisión de Servicios del Prof. D. Jesús Manuel Cantoral Fernández para impartir
docencia en el Departamento de Bioquímica y Biología Molecular, Microbiología, Medicina
Preventiva y Salud Pública, Fisiología y Genética, durante el curso académico 2005/06,
condicionándose dicha aprobación a la remisión por el Departamento de certificación del acuerdo
de delegación, debidamente publicado, en la Comisión Permanente del Consejo de Departamento o
a de la ratificación, por el Consejo de Departamento, del acuerdo de la Comisión Permanente.
Acuerdo del Consejo de Gobierno de 14 de julio de 2005, por el que se solicita a la
Universidad de Jaén Comisión de Servicios a favor del Prof. D. José Luis Moreno Pestaña
para impartir docencia en el Departamento de Historia, Geografía y Filosofía de la
Universidad de Cádiz, durante el curso académico 2005/06.
A propuesta del Excmo. Sr. Vicerrector de Planificación y Recursos, previo informe del
Departamento de Historia, Geografía y Filosofía, el Consejo de Gobierno, en su sesión de 14 de
julio de 2005, en el punto 10º del Orden del día, aprobó por asentimiento solicitar a la Universidad
de Jaén Comisión de Servicios a favor del Prof. D. José Luis Moreno Pestaña para impartir
docencia en el Departamento de Historia, Geografía y Filosofía de la Universidad de Cádiz, durante
el curso académico 2005/06.
Acuerdo del Consejo de Gobierno de 14 de julio de 2005, por el que se ratifica la aprobación
del Reglamento de Colaboradores Honorarios de la Universidad de Cádiz.
sesión de 14 de julio de 2005, en el punto 12º del Orden del día, aprobó por mayoría, con un
resultado de 16 votos a favor, 3 votos en contra y 1 voto en blanco, ratificar la aprobación del
Reglamento de Colaboradores Honorarios de la Universidad de Cádiz, en los siguientes términos:______________________________________________________________________BOUCA Nº 29Jueves 21 Julio 2005Pág. 17Consejo de Gobierno de 14 de julio de 2005
INFORME SOBRE PROPUESTA DE RATIFICACIÓN DEL REGLAMENTO DE
COLABORADORES HONORARIOS DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ
Durante el desarrollo de la deliberación del punto 7 del Orden del día de la sesión del Consejo de
Gobierno de 10 de junio de 2005 (Aprobación, si procede, del Proyecto de Reglamento de
Colaboradores Honorarios de la Universidad de Cádiz), el Prof. Gala León intervino en el debate
proponiendo la inclusión de una disposición adicional que respetara lo establecido en el Acuerdo
Específico de Colaboración entre la Universidad de Cádiz y el Servicio Andaluz de Salud para la
realización de prácticas por los alumnos de la titulación de Enfermería, dejándose la redacción
técnica de dicha disposición adicional a la Secretaria General quien manifestaría, en el seno de la
sesión, que no recordaba exactamente qué se establecía en dicho Acuerdo.
Emprendida la labor de redacción, y comprobado lo establecido en el Acuerdo, debe hacerse notar
•El nombramiento como colaborador honorario se prevé en el Acuerdo como una mera
posibilidad. No tiene, por tanto, carácter automático.
Las personas que pueden ser beneficiarias, de acuerdo con el tenor de la cláusula tercera del
Acuerdo, son los profesionales tutores que imparten docencia práctica, sin que se excluya la
docencia reglada.Esta última apreciación, hace incompatible la inclusión en el Reglamento de Colaboradores
Honorarios de la Universidad de Cádiz de la disposición adicional propuesta, toda vez que en el
artículo 3.1, segundo párrafo del Reglamento citado, se dispone que la actividad docente del Colaborador
Honorario tendrá carácter excepcional, sin que pueda asumir docencia alguna en enseñanzas reglada, lo que no obsta
a que la colaboración pueda consistir en tareas preparatorias y/o complementarias a aquella actividad docente.
La fecha de firma del Acuerdo que nos ocupa explica que se acudiera a la figura prevista en los
Estatutos de la Universidad de Cádiz, que en aquel momento no había sido desarrollada
reglamentariamente. Habiendo tenido lugar tal desarrollo, y habiéndose aceptado por el Consejo de
Gobierno la filosofía implícita en el proyecto de Reglamento expresada en el artículo 3 transcrito, lo
que resulta cabal –y por otra parte ajustado al principio de legalidad- es que el convenio se adapte al
Reglamento aprobado y no que el Reglamento, prevea una excepción a las reglas generales en él
Por todo ello se hacen necesarias las siguientes actuaciones:
•Paralizar la publicación en BOUCA del Reglamento aprobado –y por tanto posponer su
entrada en vigor-.
Elevar nuevamente al Consejo de Gobierno el Reglamento de Colaboradores Honorarios de la
Universidad de Cádiz para que ratifique su aprobación, excluyendo del texto la disposición
adicional propuesta.
Instar a la Comisión Mixta de Seguimiento del Concierto Específico de la Junta de Andalucía y
la Universidad de Cádiz para la utilización de las Instituciones Sanitarias para la docencia y la
investigación a que modifique la cláusula correspondiente del Acuerdo específico de
Colaboración entre la Universidad de Cádiz y el Servicio Andaluz de Salud para la realización
de prácticas por los alumnos de la titulación de Enfermería, de manera que se adapte al
Reglamento aprobado._____________________________________________________________________________________Pág. 18•Jueves 21 Julio 2005BOUCA Nº 29Instar a esta misma Comisión para que, de cara al futuro y a la eventual suscripción de otros
Acuerdos específicos en la misma materia, tenga presente esta limitación impuesta por el
Cádiz, 6 de julio de 2005
LA SECRETARIA GENERALFdo.: María Zambonino Pulito______________________________________________________________________BOUCA Nº 29Jueves 21 Julio 2005Pág. 19REGLAMENTO DE COLABORADORES HONORARIOS DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZLos Estatutos de la Universidad de Cádiz han introducido una figura nueva en su artículo
169, la del Colaborador Honorario. Precisamente, esta novedosa previsión exige que sea
desarrollada reglamentariamente a efectos de concretar los requisitos mínimos y elementos
objetivos que habrán de atenderse a la hora de proceder al nombramiento de Colaboradores
Honorarios por parte del Consejo de Gobierno de esta Universidad, así como el procedimiento a
El artículo 169, apartados 1 y 3, requiere que el nombramiento recaiga sobre “aquellos
profesionales que, por su especial cualificación, puedan contribuir de forma efectiva a la docencia e
investigación”. Asimismo, “el personal docente e investigador que, al alcanzar su jubilación, acredite
el reconocimiento de méritos docentes y de investigación podrá ser nombrado Colaborador
Honorario”.
La introducción de esta figura en nuestros Estatutos se inspira en la idea de colaboración,
en cuya virtud las Administraciones públicas se valen de terceros para el ejercicio de las funciones
públicas a ellas encomendadas por el ordenamiento jurídico, en nuestro supuesto, la docencia y la
investigación. El nombramiento de Colaborador Honorario pretende el reconocimiento de la
situación de aquellas personas que proporcionan desinteresadamente un cualificado y enriquecedor
saber científico, técnico o artístico a las Áreas y Departamentos de esta Universidad, sin vinculación
laboral, funcionarial o contractual con la misma. Por ello, se impone la necesidad de que quienes
sean nombrados Colaboradores Honorarios cumplan unas exigencias mínimas que avalen su
cualificación y, por tanto, su reconocimiento a través de esta figura, conforme al procedimiento
Artículo 1.º Beneficiarios
Podrán ser nombrados colaboradores honorarios:
1. Aquellos profesionales que, por su especial cualificación, puedan contribuir de forma
efectiva a la docencia e investigación. A estos efectos, será considerado profesional aquel que
desarrolle actividad remunerada profesional, empresarial o laboral fuera del ámbito docente de la
Universidad en materias propias del Área de Conocimiento en que se integraría como Colaborador
Honorario, que repercuta positivamente en la actividad de colaboración a desarrollar. Aquella
actividad ha de haberla desempeñado durante un período mínimo de quince años anteriores a su
propuesta como Colaborador Honorario.
No obstante, a la vista de los méritos alegados, de su especial cualificación, de su
reconocida competencia, de la inequívoca relación de la actividad relacionada con las materias
propias del Área de Conocimiento a la que se adscribiere el candidato, del inequívoco interés que
tuviese la actividad relacionada para el apoyo a la docencia, y del informe emitido por el
Departamento correspondiente, el Consejo de Gobierno podrá nombrar, con carácter excepcional,
Colaborador Honorario a quien no cumpla el requisito del período mínimo exigido en el párrafo
2. Excepcionalmente y fuera del supuesto del apartado tercero de este artículo, se podrá
tener en cuenta a efectos de la consideración de profesional a aquellos que hayan prestado con
anterioridad destacadamente servicios en esta Universidad como profesores, investigadores o
becarios, y que cuenten con una antigüedad, al menos, de diez años. El Consejo del Departamento
deberá justificar en su petición que los méritos docentes e investigadores del candidato propuesto
pueden reportar aquella contribución efectiva.
_____________________________________________________________________________________Pág. 20Jueves 21 Julio 2005BOUCA Nº 293. El personal docente e investigador que, al alcanzar su jubilación, acredite el
reconocimiento de méritos docentes y/o de investigación.
4. No podrán ser nombrados Colaboradores Honorarios quienes tengan relación laboral o
funcionarial con la Universidad de Cádiz en calidad de personal docente e investigador contratado,
con independencia del tipo y duración del contrato, o de los cuerpos docentes universitarios. No
serán compatibles los nombramientos de Profesor Emérito y de Colaborador Honorario.
5. El candidato propuesto como Colaborador Honorario habrá de poseer el título o títulos
universitarios que se vengan exigiendo al profesorado que integre el Área de Conocimiento de que
Artículo 2.º Procedimiento
1. El Consejo del Departamento elevará la propuesta de nombramiento al Vicerrector de
Planificación y Recursos. La propuesta presentada deberá justificar el nombramiento del profesional
como Colaborador Honorario que se solicita, a la que se adjuntará el curriculum vitae del candidato
propuesto, así como aquellos informes o documentación que se estime oportunos a efectos de
acreditar los méritos docentes y/o investigadores.
En el caso del que el candidato propuesto sea profesor o investigador jubilado se habrá de
acreditar el reconocimiento de méritos docentes y de investigación.
2. El Vicerrector de Planificación y Recursos elaborará un informe sobre la procedencia de
la petición, que, junto con la solicitud y documentación presentados por el Departamento, elevará al
3. Aquellas propuestas que sean denegadas por el Consejo de Gobierno no podrán ser de
nuevo planteadas, salvo que se justifique la concurrencia de méritos nuevos o no valorados
anteriormente que acrediten la cualificación del inicialmente candidato propuesto para ser
nombrado Colaborador Honorario.
Artículo 3.º Nombramiento
1. Las solicitudes se presentarán en el mes de septiembre, y habrán de resolverse en el
transcurso del mes de octubre. No obstante, el nombramiento tendrá efectos desde el 1.º de
octubre a fin de hacer coincidir el periodo temporal del aquel reconocimiento con el curso
académico en que se produce.
El nombramiento será anual, siendo prorrogable por periodos iguales, que se
computarán desde el 1.º de octubre de los cursos académicos sucesivos.
El nombramiento como Colaborador Honorario implicará la concesión de venia docendi
durante el periodo para el que fue designado. La actividad docente del Colaborador Honorario
tendrá carácter excepcional, sin que pueda asumir docencia alguna en enseñanzas regladas, lo que
no obsta a que la colaboración pueda consistir en tareas preparatorias y/o complementarias a
aquella actividad docente.
2. En el acuerdo de nombramiento se especificará el Centro, Departamento y Área en que
prestará su actividad de colaboración.
Artículo 4.º Renovación
1. Para la renovación del nombramiento será necesario informe favorable del Consejo del
Departamento correspondiente, que motive la prórroga del nombramiento del Colaborador______________________________________________________________________BOUCA Nº 29Jueves 21 Julio 2005Pág. 21Honorario o Colaboradores Honorarios con que cuente. El informe habrá de versar sobre la
actividad de colaboración desarrollada durante el periodo para el que fue nombrado. La prórroga
corresponde acordarla al Consejo de Gobierno.
2. La prórroga del nombramiento como Colaborador Honorario supondrá, a su vez, la
renovación de la venia por igual periodo.
Artículo 5.º Derechos y límites
1. El Departamento pondrá a disposición del Colaborador Honorario los medios
necesarios para el desempeño de las tareas de colaboración.
2. El Colaborador Honorario tendrá derecho a utilizar las instalaciones y servicios que la
Universidad de Cádiz presta ordinariamente tales como el uso del servicio bibliotecario o la
disposición de los servicios de telefonía y de informática.
3. Los Colaboradores Honorarios no formarán parte del Consejo del Departamento ni
tendrán derecho de sufragio activo o pasivo respecto de los órganos de gobierno de esta
4. En ningún caso, el nombramiento de Colaborador Honorario supondrá reconocimiento
alguno de vinculación laboral con la Universidad ni devengará retribución económica alguna1 ni
derecho a indemnización alguna por razón del servicio.
5. El reconocimiento como Colaborador Honorario de la Universidad de Cádiz se valorará
como mérito en los concursos públicos para contratación de profesorado.
Artículo 6.º Recursos
El acuerdo del Consejo de Gobierno agota la vía administrativa. No obstante, podrá
interponerse potestativamente recurso de reposición para ante el mismo o podrá ser impugnada la
resolución directamente ante los órganos competentes del orden jurisdiccional contenciosoadministrativo.
Los nombramientos de Colaboradores Honorarios, anteriores a la entrada en vigor del presente
Reglamento, que se entenderán vigentes para el curso académico 2004-2005, podrán ser
prorrogados siguiendo el procedimiento establecido en este Reglamento.
El presente Reglamento entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín
Oficial de la Universidad de Cádiz (BOUCA).
***_____________________________________________________________________________________Pág. 22Jueves 21 Julio 2005BOUCA Nº 29Acuerdo del Consejo de Gobierno de 14 de julio de 2005, por el que se rectifica el acuerdo
del Consejo de Gobierno de 10 de junio de 2005 por el que se convoca concurso de acceso a
una plaza de Profesor Titular de Universidad, del Área de conocimiento de “Ingeniería
Cartográfica, Geodésica y Fotogrametría” (DF 1388).
sesión de 14 de julio de 2005, en el punto 13º del Orden del día, aprobó por asentimiento, rectificar
el acuerdo del Consejo de Gobierno de 10 de junio de 2005 por el que se convoca concurso de
acceso a una plaza de Profesor Titular de Universidad, del Área de conocimiento de “Ingeniería
Cartográfica, Geodésica y Fotogrametría” (DF 1388), en los siguientes términos:
MODIFICACIÓN DEL ACUERDO DE CONSEJO DE GOBIERNO DE 10 DE JUNIO
DE 2005, POR EL QUE SE APRUEBA CONVOCATORIA DE CONCURSO DE
ACCESO DE PLAZAS DE PROFESORADO FUNCIONARIO DE LA UNIVERSIDAD
1.- EXPOSICION DE ANTECEDENTES:
El pasado día 10 de junio de 2005 se aprobó en Consejo de Gobierno la convocatoria de concurso
de acceso de plazas de profesorado universitario de esta Universidad. En el anexo III de las
correspondientes bases, se relacionaba la comisión juzgadora del citado concurso, en la que
aparecían por error dos miembros suplentes que no cumplían los requisitos establecidos en la LOU,
respecto al número de tramos de investigación.
Advertido error, y comunicado al Departamento, a propuesta del mismo, se modifica la relación de
miembros de la mencionada comisión juzgadora.
A solicitud del Departamento, debido a la urgencia en cubrir la plaza objeto de la convocatoria, se
ha procedido a remitir la misma a B.O.E. la misma.
La presente propuesta se fundamenta en la siguiente normativa:
9 Artículo 6 del Real Decreto 774/2002, de 26 de julio.
9 Artículo 109 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz.
Único.- La modificación del anexo III, en el que se relaciona la comisión juzgadora del concurso
4.- DOCUMENTACIÓN APORTADA:
- anexo III corregido.
Vicerrector de Planificación y Recursos______________________________________________________________________BOUCA Nº 29Jueves 21 Julio 2005Pág. 23ANEXO III
PROFESOR TITULAR DE UNIVERSIDAD DEL ÁREA DE CONOCIMIENTO DE
“INGENIERÍA CARTOGRÁFICA, GEODÉSICA Y FOTOGRAMETRÍA” (Nº 1388)
Presidente Titular: Prof. Dr. D. José Chacón Montero, CU, Universidad de Granada
Secretario Titular: Prof. Dr. D. Jorge Delgado García, TU, Universidad de Jaén
Vocal 1º Titular: Prof. Dr. D. Javier Cardenal Escarcena, Universidad de Jaén
Vocal 2º Titular: Profª. Dra. Dª. M Carmen Recondo González, Universidad de Oviedo
Vocal 3º Titular: Prof. Dr. D. Francisco Gallego Álvarez, Universidad de Jaén
Presidente Suplente: Prof. Dr. D. Francisco Javier Samper Calvete, Universidad A Coruña
Secretario Suplente: Prof. Dr. D. Joseph Eliseu Pardo Pascual, Universidad Politécnica de
Vocal 1º Suplente: Prof. Dr. D. José Luis Justo Alpañés, Universidad de Sevilla
Vocal 2º Suplente: Prof. Dr. D. Javier Vallejo Matilla, Universidad País Vasco
Vocal 3º Suplente: Profª. Dra. Dª. M. Pilar Carranza Cañadas, Universidad de Córdoba
***_____________________________________________________________________________________Pág. 24Jueves 21 Julio 2005BOUCA Nº 29Acuerdo del Consejo de Gobierno de 14 de julio de 2005, por el que se aprueba el
A propuesta del Excmo. Sr. Vicerrector de Alumnos, el Consejo de Gobierno, en su sesión de 14
de julio de 2005, en el punto 14º del Orden del día, aprobó por asentimiento el siguiente
Reglamento de Prácticas de Empresa de la Universidad de Cádiz:
REGLAMENTO POR EL QUE SE REGULAN LAS PRÁCTICAS EN EMPRESAS EN
Se consideran prácticas en empresas a las actividades complementarias a la formación académica
realizadas por alumnos universitarios en una empresa, entidad u organismo, de carácter público o
privado, o en la propia Universidad de Cádiz, que hayan sido convocadas de acuerdo con lo
Las prácticas en empresas tienen como objetivos permitir a los alumnos la aplicación práctica de los
conocimientos adquiridos en su formación académica y facilitar su incorporación al mercado de
1. Podrán optar a la realización de prácticas al amparo de lo dispuesto en este Reglamento:
- Alumnos y titulados de la Universidad de Cádiz.
- Alumnos y titulados de otras Universidades andaluzas en virtud de los convenios de
colaboración que se establezcan.
- Alumnos universitarios extranjeros en función de los programas internacionales que permitan
su vinculación académica a la Universidad de Cádiz.
2. Excepcionalmente, podrán realizar prácticas en empresas aquellos alumnos y titulados
universitarios que estén matriculados en actividades formativas organizadas por la Universidad de
Cádiz siempre que el programa académico de la actividad así lo contemple.
Artículo 3. Tipos de prácticas
1. En función de la normativa que las regula, las prácticas en empresas se agrupan en los siguientes
Prácticas en empresas, entidades u organismos públicos o privados, desarrolladas al
amparo de los Reales Decretos 1497/1981 de 19 de junio y 1845/1994, de 9 de
septiembre sobre Programas de Cooperación Educativa (Prácticas del Plan Propio)
b) Prácticas desarrolladas en empresas financiadas mediante convocatoria de la Consejería
de Innovación, Ciencia y Empresa de la Junta de Andalucía (Prácticas del programa
PRAEM).
Prácticas para titulados universitarios, en virtud de lo dispuesto en el Decreto 85/2003,
de 1 de abril y en la Orden 2 de febrero de 2004 de la Consejería de Empleo de la Junta
de Andalucía, de Experiencias Profesionales para el Empleo (Prácticas del programa
EPES)
d) Prácticas desarrolladas en la Universidad de Cádiz (Prácticas UCA), conforme a lo
dispuesto en el Capítulo VIII del presente Reglamento.
Cualesquiera otras prácticas que se puedan desarrollar en virtud de programas específicos
a los que esté acogida la Universidad de Cádiz o de acuerdos suscritos por la misma.
2. Las prácticas contempladas en el apartado anterior podrán estar acompañadas o no de una
dotación económica, en concepto de bolsa de ayuda para gastos, según la convocatoria concreta de
cada una de ellas. Cuando la práctica se desarrolle en una dependencia de la Universidad de Cádiz y______________________________________________________________________BOUCA Nº 29Jueves 21 Julio 2005Pág. 25se prevea la asignación de una bolsa de ayuda para gastos, ésta deberá ser de 300 euros al mes o su
equivalente por un número inferior de horas.
3. Quedan expresamente excluidas de este Reglamento las prácticas que formen parte de un plan de
estudio, cualquiera que sea su denominación (prácticas integradas, practicum u otra).
Artículo 4. Prácticas en entidades distintas de la UCA
1. Para la realización de prácticas en entidades distintas a la Universidad de Cádiz será necesario
suscribir el correspondiente convenio de cooperación educativa entre ambas partes. Estos acuerdos
tendrán la naturaleza de convenio marco de colaboración cuya renovación se considerará
automática de no mediar denuncia por algunas de las entidades firmantes. Las condiciones
particulares de cada plaza de prácticas solicitada se plasmarán en los modelos normalizados
existentes, que tendrán la consideración de anexo al convenio marco firmado, y serán de obligado
2. Existirá un único convenio de cooperación educativa con cada empresa o entidad, cualquiera que
sea el tipo de práctica que, conforme a lo previsto en el artículo 3 de este Reglamento, se desarrolle.
Competerá al Vicerrectorado de Alumnos, a través de la Unidad de Orientación y Promoción al
Empleo (UOPEM) la adscripción del alumno al programa que corresponda en cada caso.
3. La firma de los convenios de cooperación educativa, en nombre de la Universidad, corresponde
al Rector a propuesta del Vicerrectorado de Alumnos a través de la UOPEM, previa solicitud de las
4. La denuncia de un convenio por parte de la Universidad de Cádiz compete al Sr. Rector, a
propuesta del Vicerrectorado de Alumnos, a través de la UOPEM. Será motivo suficiente para
dicha denuncia el reiterado incumplimiento de las obligaciones formativas por parte de las entidades
Artículo 5. Prácticas en la UCA
1. Para la realización de prácticas en la Universidad de Cádiz será necesario que se produzca una
convocatoria pública de las mismas por parte del Vicerrectorado de alumnos, a través de la
UOPEM, a propuesta de los Centros, Departamentos, Servicios y Unidades interesados en el
desarrollo de dichas prácticas.
2. Las prácticas a convocar serán seleccionadas por el Vicerrectorado de Alumnos, a través de la
UOPEM, en función del interés de las líneas de trabajo a desarrollar por los alumnos.
3. El desarrollo de estas prácticas no podrá tener por objeto:
a) La realización de actividades propias del personal de la Universidad de Cádiz.
b) Puestos susceptibles de ser cubiertos por becas, prácticas, proyectos de investigación o de otra
naturaleza no contemplados en el presente Reglamento.
La realización simultánea o sucesiva dentro del mismo curso académico de prácticas pertenecientes
a los diferentes programas previstos en el artículo 3 de este Reglamento.
Artículo 6. Convocatoria de prácticas
1. Los convenios de cooperación educativa, así como las propuestas de la Universidad, podrán
contemplar dos tipos de solicitudes de prácticas:
- Solicitud de convocatoria pública.
- Solicitud de incorporación de alumnos concretos.
2. En toda convocatoria, que en caso de prácticas en empresas o entidades ajenas a la Universidad
queda incorporada como anexo al convenio, deben quedar reflejados los siguientes datos:
a. Nombre o razón social de la empresa u organismo, o Unidad de la Universidad, que
convoca la práctica.
b. Centro, localidad y dirección donde se realizará la practica.
_____________________________________________________________________________________Pág. 26c.
k.Jueves 21 Julio 2005BOUCA Nº 29Fecha de comienzo y duración de la misma.
Número de horas diarias de dedicación.
Titulación a la que va dirigida la práctica.
Si la práctica es para alumnos o para titulados.
Nombre del tutor de la empresa o institución o de la Unidad de la Universidad.
Otros requisitos exigidos por la empresa, entidad u organismo convocante.
Existencia o no de entrevista previa a los alumnos preseleccionados.
Cuantía de la bolsa de ayuda para gastos, en su caso.3. Toda modificación posterior de las condiciones recogidas en la convocatoria inicial deberá ser
comunicada por la empresa, institución o Unidad de la Universidad al Vicerrectorado de Alumnos a
través de la UOPEM. La respuesta habrá de emitirse en el plazo de 15 días a partir de la recepción
por la UOPEM de la solicitud de modificación.
Las convocatorias públicas de las prácticas en empresas serán objeto de publicidad en la oficina de
información de la UOPEM y en la página WEB de dicha Unidad.
La realización de prácticas al amparo de este Reglamento no supondrá, en ningún caso, relación
laboral ni vinculación de otro tipo entre el alumno y la empresa, entidad, institución o Unidad de la
Universidad en la que desarrollen las prácticas.
Articulo 9. Condiciones
1. Toda práctica en empresa que se desarrolle a tenor del presente Reglamento deberá cumplir con
carácter general las siguientes condiciones:
a. Que se celebre en una empresa, entidad u organismo con el que la Universidad de Cádiz
tenga firmado Convenio de Cooperación Educativa o en alguna de las dependencias de la
b. Que el alumno esté matriculado en la Universidad de Cádiz en el momento de la solicitud,
o en la Universidad de origen en los casos de Convenio de colaboración entre estas, y tenga
superada, al menos, la mitad de la carga lectiva total de la titulación correspondiente a la práctica
solicitada. Quedan excluidos de este último requisito los alumnos matriculados en titulaciones de
segundo ciclo. En el caso de prácticas para titulados, puesto que no se trata de alumnos, se
estará a los requisitos temporales previstos en el programa de referencia.
c. Que los alumnos no hayan disfrutado en el mismo curso académico de otra práctica en
empresa. Este requisito no será de aplicación en los siguientes supuestos: a) cuando la primera
práctica haya sido desarrollada en la UCA y haya tenido una duración inferior a seis meses; b)
cuando la práctica a desarrollar haya sido declarada desierta por falta de candidatos; c) en
aquellos supuestos en que la primera práctica se desarrolla como alumno y la segunda como
d. Que esté tutelada por un profesor de la Universidad de Cádiz.
e. Que los riesgos a que pueda estar sometido el alumno durante la realización de la práctica
estén debidamente asegurados.
2. Dado su carácter formativo, el periodo de realización de las prácticas será de tres meses (300
horas) como mínimo y seis meses (600 horas) como máximo, salvo ofertas de prácticas asociadas a
proyectos concretos o situaciones justificadas, autorizadas por una sola vez por el Vicerrectorado de
Alumnos, a través de la UOPEM. En estos casos, la solicitud de prórroga se realizará por escrito y
deberá presentarse, al menos, quince días antes de finalizar el período de prácticas previamente
3. Durante el desarrollo de las prácticas los alumnos permanecerán en la empresa un máximo de______________________________________________________________________BOUCA Nº 29Jueves 21 Julio 2005Pág. 27cinco horas diarias, 25 a la semana, 100 al mes. En caso de prácticas desarrolladas en la Universidad
de Cádiz, el límite se sitúa en 20 horas a la semana, a desarrollar en los días que se señale, sin que
puedan superarse las 5 horas diarias.
4. En casos excepcionales, y a petición del alumno interesado, el Vicerrector de Alumnos podrá
autorizar que la práctica de desarrolle en condiciones diferentes de las dispuestas en el presente
5. Los alumnos seleccionados para la realización de las prácticas deberán recibir asesoramiento
sobre técnicas de inserción laboral y mejora del curriculum vitae. Para ello los interesados solicitarán a
la UOPEM una entrevista con el equipo de orientadores laborales, quienes emitirán un informe
sobre el desarrollo de la citada entrevista.
1. Los universitarios que deseen formar parte del Programa de Prácticas en empresas, en cualquiera
de sus modalidades, deberán inscribirse en la base de datos que a tal efecto disponga la UCA.
2. La inscripción en la base de datos se considerará a todos los efectos como solicitud de prácticas a
partir del momento en que el alumno haya superado el cincuenta por ciento de la carga lectiva
global correspondiente a su titulación, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 10.f.
3. La inscripción en la base de datos no tiene un plazo determinado, pudiendo producirse en
cualquier momento del curso académico. Para una adecuada gestión de las solicitudes de prácticas,
el alumno deberá actualizar al inicio de cada curso académico los datos disponibles en la base de
1. La inscripción implica la aceptación del contenido de este Reglamento y la autorización para
que sus datos personales sean utilizados por la UOPEM en el ejercicio de sus funciones, con el fin
de mejorar sus perspectivas laborales.
2. Los datos personales facilitados por el alumno quedarán incorporados en los ficheros de
usuarios, de acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 15/99, de Protección de Datos de
III.Del proceso de adjudicaciónArticulo 12. Adjudicación
1. La adjudicación de las prácticas que hayan sido objeto de convocatoria pública,
independientemente del programa a través del cuál se convoquen, se realizará de entre los alumnos
inscritos en el programa Ícaro que cumplan las condiciones de la convocatoria.
a. La UOPEM realizará una preselección de un máximo de cinco candidatos por plaza,
conforme a los criterios de selección establecidos en el párrafo segundo.
b. Si así lo solicita previamente la empresa, podrá ella misma realizar la selección definitiva de
entre los cinco candidatos preseleccionados.
2. La UOPEM preseleccionará a los candidatos, en función del perfil solicitado, de acuerdo con el
siguiente baremo, sobre un valor total de 5 puntos:
a. Expediente académico: hasta 4 puntos. La nota media será ponderada con respecto a los
créditos superados en la titulación exigida en la práctica.
b. Formación extracurricular (Cursos, seminarios, jornadas, etc.): hasta 0,50 puntos.
c. Conocimientos de informática: hasta 0,25 puntos.
d. Conocimiento de idiomas: hasta 0,25 puntos.
3. En todos los casos el Director de Secretariado de Orientación Laboral levantará las
correspondientes actas, las cuales serán archivadas por el Vicerrectorado de Alumnos a través de la
_____________________________________________________________________________________Pág. 28Jueves 21 Julio 2005BOUCA Nº 29UOPEM durante un año.
4. Las entidades privadas que participen en los programas de prácticas podrán solicitar que una
plaza sea cubierta por un alumno concreto, debiendo proponer al candidato, en solicitud
debidamente motivada, en el momento de solicitar la convocatoria de práctica, sin perjuicio de que
dicho alumno deba cumplir las restantes condiciones y exclusiones contempladas en este
IV. Derechos y Obligaciones de los alumnos seleccionados
Artículo 13. Obligaciones de los alumnos
El alumno seleccionado se obliga a:
1. Presentar en el momento de la firma de aceptación de la práctica adjudicada, si le fuera solicitada
por la UOPEM, la siguiente documentación: Fotocopia del D.N.I., del resguardo de matrícula del
curso académico correspondiente, del expediente académico, y los documentos acreditativos de los
2. Mantener un contacto mensual con el tutor académico asignado para el seguimiento de la
práctica. No será emitido ningún informe final de periodo de práctica sin el preceptivo informe.
3. Recibir asesoramiento sobre técnicas de inserción laboral y mejora del curriculum vitae.
4. Cumplir con diligencia las actividades asignadas por la entidad, de acuerdo con las líneas de
trabajo establecidas en la convocatoria, y guardar confidencialidad en relación con la información
interna de la entidad.
5. Comunicar a los responsables de las prácticas en empresas en la Universidad, cualquier incidencia
o reclamación que pueda surgir en el desarrollo de las mismas. Esta deberá ser presentada por
escrito y resuelta por el Vicerrectorado de Alumnos a través de la UOPEM.
6. Entregar la memoria final y el cuestionario de prácticas en el plazo máximo de un mes tras
finalizar la práctica. Si transcurrido dicho plazo no lo hubiera entregado dicha documentación, no
se emitirán informes finales de dicha práctica.
7. Una vez aceptada la realización de una práctica en una empresa u organismo, el alumno que
renuncie a ella no podrá acceder a otra plaza de práctica, salvo que se produzca alguna de estas
- que la práctica inicial se esté desarrollando en la propia Universidad de Cádiz y la nueva práctica
sea de convocatoria nominativa.
- que la renuncia del alumno se deba a la existencia de anomalías en el desarrollo de la práctica,
previa constatación de esta circunstancia por el tutor académico y por la UOPEM.
Artículo 14. Derechos de los alumnos
El alumno seleccionado tiene los siguientes derechos:
1. El cumplimiento por parte de la empresa, organismo o Unidad de las condiciones ofrecidas a
través del documento de convocatoria de la práctica. Cuando la entidad incumpla dichas
condiciones, el alumno, personalmente o a través del tutor académico, deberá ponerlo en
conocimiento de la UOPEM, que una vez conocidas las circunstancias, valorará la oportunidad de
continuar dicha práctica, o en su caso darla por finalizada. Esta medida en ningún caso supondrá
perjuicio para el alumno en cuanto a la valoración del periodo mínimo para el reconocimiento de
créditos de libre elección, o a que dicha práctica no se compute para la realización de nuevas
prácticas durante ese curso académico.
2. La asistencia a los exámenes y pruebas de evaluación continua de las asignaturas en las que esté______________________________________________________________________BOUCA Nº 29Jueves 21 Julio 2005Pág. 29matriculado así como la asistencia a reuniones de los órganos colegiados de gobierno de la
Universidad, sin que estos días sean recuperables. Tampoco lo serán las faltas de asistencia
derivadas de enfermedad o accidente que estén debidamente justificadas y que no supongan en
cómputo global más de quince días naturales o cinco días consecutivos. Las faltas derivadas de
enfermedad o accidente que superen estos límites temporales darán lugar a la interrupción de la
práctica, que se reanudará una vez superada la situación que le da lugar, por el período restante
hasta completar el previsto inicialmente.
Artículo 15. Interrupción de la práctica
La Universidad podrá autorizar la interrupción de la práctica en empresa a petición razonada del
interesado o de la Entidad, previo informe del Vicerrector de Alumnos. Dicha suspensión no será
aplicable a las prácticas cuya duración sea de tres meses. En las prácticas cuya duración sea superior,
el período máximo de interrupción será de dos meses, debiendo incorporarse los becarios a la
Entidad una vez transcurrido dicho período y, en consecuencia, prolongando el período de
prácticas hasta completar el establecido inicialmente.
V. Del reconocimiento de créditos académicos
Artículo 16. Reconocimiento de créditos
De acuerdo con lo establecido en el Reglamento por el que se regula la libre elección en la
Universidad de Cádiz, el reconocimiento de créditos académicos por prácticas en empresas se
establece en una ratio de 20 horas/1 crédito. Dicha convalidación la efectuará la comisión de
convalidaciones del centro correspondiente, a petición del alumno interesado y dentro de los plazos
Artículo 17. Requisitos de la convalidación
Para que a una práctica en empresa pueda ser reconocida como créditos académicos de libre
elección, los requisitos exigidos, además de los contemplados en el artículo 10, son los siguientes:
• Que tenga una duración mínima de 300 horas, salvo ofertas de prácticas asociadas a
proyectos concretos o situaciones justificadas.
• Que haya sido evaluada favorablemente por el tutor de la Universidad de Cádiz, según se
establece en el artículo 23 de este Reglamento.
Artículo 18. Abono de los créditos
1. Cuando la comisión de convalidaciones de un centro reconozca créditos académicos a una
práctica en empresa, el alumno solicitante que haya recibido bolsa de ayuda para gastos durante el
periodo de realización de la práctica deberá ingresar el 100% del importe de dichos créditos,
mediante el procedimiento que la Universidad de Cádiz establezca. En aquellos casos en que la
bolsa de ayuda no cubra el importe de los créditos por reconocer, la Universidad de Cádiz
garantizará que sobre el alumno no recaiga la obligación de satisfacer la diferencia resultante.
2. En caso de que el alumno no haya recibido bolsa de ayuda para gastos durante el periodo de
realización de la práctica la Universidad de Cádiz garantizará que sobre el alumno no recaiga la
obligación de satisfacer el importe de los créditos. A tal efecto, cuando la práctica se haya
desarrollado en empresas u organismos ajenos a la Universidad, el Vicerrectorado de Alumnos, a
través del procedimiento establecido con las secretarías de los centros, recibirá y abonará dichas
cartas de pago. Si la práctica se ha desarrollado en la Universidad de Cádiz, la unidad de gasto
responsable donde el alumno haya realizado su práctica deberá ingresar el 100% del importe de
dichos créditos mediante el procedimiento que la Universidad establezca.
3. El ingreso del importe de los créditos, sea quien sea el obligado a hacerlo a tenor de los apartados
anteriores, será requisito indispensable para la validez del reconocimiento de los créditos
académicos concedidos.
VI. De los tutores
Artículo 19. Designación de los tutores
1. El Decano o Director de cada centro enviará al Vicerrectorado de Alumnos a través de la
_____________________________________________________________________________________Pág. 30Jueves 21 Julio 2005BOUCA Nº 29UOPEM, durante el mes de octubre de cada curso académico, el nombre de los tutores de prácticas
de empresa asignados a cada titulación. Igualmente comunicará la existencia del Coordinador,
Vicedecano o Subdirector de prácticas en el centro si existiera esta figura. Para ello, previamente
habrá solicitado de los profesores del centro su adscripción voluntaria a este programa como
2. El Decano o Director de cada centro deberá cuidar que todas las áreas de conocimiento
presentes en su centro posean la adscripción de, al menos, un tutor académico
Artículo 20. Funciones de los tutores
1. El tutor académico de una práctica de empresa de la Universidad de Cádiz ha de velar porque la
actividad diseñada para el alumno se lleve a cabo de manera adecuada, y resolver cuantas
incidencias surjan en el transcurso de la actividad. Para ello, seguirá el desarrollo de la misma
mediante el contacto sistemático con los alumnos en prácticas en sus horas de tutoría y,
conjuntamente con el tutor de la empresa, observará el cumplimiento de las condiciones y líneas de
trabajo definidas en la convocatoria.
2. Al finalizar la práctica, el tutor deberá elevar a la UOPEM el preceptivo cuestionario de
evaluación de la práctica, que tendrá carácter vinculante para la certificación de la misma. Para ello,
los tutores podrán solicitar cuanta información disponga la UOPEM sobre el desarrollo de la
3. Los tutores académicos podrán proponer cuantas sugerencias crean oportunas para mejorar la
práctica desarrollada, así como la rescisión de la práctica previa presentación por escrito de una
justificación razonada.
Artículo 21. Reconocimiento de la actividad universitaria
Los tutores académicos tendrán derecho al reconocimiento de actividad universitaria
determine.que seArtículo 22. Asignación de tutores
La asignación de tutor académico concreto para una práctica será realizada de oficio por la
UOPEM, a menos que el alumno seleccionado realice una solicitud en este sentido, o un profesor
manifieste su interés por realizar dichas funciones.
VII.De la superación de las prácticasArtículo 23. Informes de alumnos y tutores de empresas
Al finalizar el periodo de prácticas, el alumno y su tutor en la empresa remitirán los preceptivos
informes de evaluación al Vicerrectorado de Alumnos, a través de la UOPEM. Así mismo, el
alumno remitirá la memoria final de prácticas cuya presentación será imprescindible para la emisión
del certificado correspondiente.
Articulo 24. Informe del tutor académico
El tutor académico, evaluará la práctica realizada y cumplimentará el correspondiente cuestionario
de evaluación de prácticas de empresas, teniendo en cuenta la documentación a que hace referencia
el artículo anterior y las informaciones obtenidas durante las visitas de tutoría.
Artículo 25. Informe del Vicerrectorado de Alumnos
El Vicerrectorado de Alumnos a través de la UOPEM extenderá al alumno un informe de acuerdo
con la evaluación obtenida.______________________________________________________________________BOUCA Nº 29Jueves 21 Julio 2005Pág. 31VII. De la Comisión de Seguimiento
Se creará una Comisión de Seguimiento del Programa de Prácticas, presidida por el Vicerrector de
Alumnos e integrada por dos representantes del Equipo de Gobierno designados por el Rector, un
representante de alumnos, un representante del PAS y un docente. Estos tres últimos deberán ser
miembros del Consejo de Gobierno. El director de la UOPEM será miembro nato de esta
Comisión y realizará las funciones de Secretario de la misma, asistiéndole en funciones de secretaría
técnica una persona de la Unidad.
La Comisión de Seguimiento tendrá entre sus competencias:
a) Velar por el cumplimiento de los objetivos de los programas de prácticas.
b) Supervisar el cumplimiento de las condiciones establecidas en la presente normativa.
c) Atender las posibles reclamaciones que pudieran producirse
d) Diseñar planes de mejora de los distintos programas
e) Tener conocimiento del desarrollo y cumplimiento de objetivo de los programas
f) Cuantas otras sean oportunas o necesarias para el desarrollo del presente programa
Se faculta al Vicerrector de Alumnos para dictar, en el ámbito de sus competencias, cuantas
Instrucciones resulten necesarias para desarrollar o interpretar el contenido del presente
Las prácticas desarrolladas al amparo del Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo
(EPES) podrán tener condiciones distintas a las previstas en el presente Reglamento, a tenor de su
Las prácticas en empresas convocadas en el momento de entrada en vigor del presente Reglamento,
se continuarán rigiendo por la normativa conforme a la que fueron convocadas.
El presente Reglamento entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la
***_____________________________________________________________________________________Pág. 32Jueves 21 Julio 2005BOUCA Nº 29Acuerdo del Consejo de Gobierno de 14 de julio de 2005, por el que se modifica el
de julio de 2005, en el punto 15º del Orden del día, aprobó por asentimiento modificar el
Reglamento por el que se regula el Acceso y la Matriculación en la Universidad de Cádiz, en los
PROPUESTA DE CAMBIO EN NORMATIVA DE MATRÍCULA
Artículo 22. Anulación de oficio de la Matrícula.
Se procederá de oficio a la anulación total o parcial de la matrícula, con derecho a
a.- cuando se observen en la misma defectos o falta de requisitos no subsanables.
b.- Cuando tratándose de asignaturas optativas, éstas no alcancen el número mínimo de
alumnos establecido para su impartición. A estos efectos, las instrucciones de
planificación docente definirán anualmente dichos mínimos.
2.3.En el caso a, mediante escrito motivado, la Secretaría del Centro comunicará al alumno la
incoación de expediente de anulación total o parcial de la matrícula y elevará la
correspondiente propuesta de resolución al Decano o Director del Centro. Recaída
resolución, el órgano que haya dictado la misma la notificará al interesado, remitiendo
copia de la misma a la Secretaría del Centro y al Negociado de Becas, iniciándose de
oficio el trámite de devolución de precios.
En el caso b se comunicará al alumno su situación en la asignatura, ofreciéndole la
opción de cursar otra materia troncal, obligatoria, optativa o de libre configuración, o
bien de proceder sin más a la anulación de la matrícula en la asignatura.
En estos supuestos, se devolverá el total del importe abonado por los conceptos objeto
de la anulación y la matrícula anulada no producirá ningún otro efecto posterior, ni
académico ni económico.COMUNICADO A INCLUIR EN EL SOBRE DE MATRÍCULA Y
CARTEL VISIBLE EN LAS VENTANAS DE MATRÍCULA, ASÍ COMO
ANUNCIO EN MESAS DE MATRÍCULA Y SECRETARÍAS.
Se comunica que para que se impartan las asignaturas optativas deberán
contar con un mínimo de 5 alumnos matriculados.
A los alumnos que puedan verse afectados por esta situación se les ofrecerá
la posibilidad de modificar su matrícula, sustituyendo la que no se imparta
por otra materia, o bien solicitar la devolución de tasas correspondiente.______________________________________________________________________BOUCA Nยบ 29Jueves 21 Julio 2005Pรกg. 33***_____________________________________________________________________________________Pág. 34Jueves 21 Julio 2005BOUCA Nº 29Acuerdo del Consejo de Gobierno de 14 de julio de 2005, por el que se aprueba la
convocatoria de plazas de profesores asociados de Ciencias de la Salud para la docencia de
Medicina Legal y Forense de la Licenciatura de Medicina.
A propuesta del Ilma. Sra. Directora General de Ciencias de la Salud, el Consejo de Gobierno, en su
sesión de 14 de julio de 2005, en el punto 17º del Orden del día, aprobó por asentimiento la
siguiente convocatoria de plazas de profesores asociados de Ciencias de la Salud para la docencia de
Medicina Legal y Forense de la Licenciatura de Medicina:
Resolución de xx de xxxxx de 2005, del Rector de la Universidad de Cádiz, por la que se
convoca concurso público para la contratación de Profesores Asociados de Ciencias de la
Salud, para la realización de prácticas en el Instituto de Medicina Legal, mediante contrato
laboral especial de duración determinada a tiempo parcial.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 48.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de
Universidades (BOE del 24 de diciembre), la Ley 15/2003, de 22 de diciembre, Andaluza de
Universidades (BOJA del 31), estando pendiente el desarrollo reglamentario, y siendo necesaria la
contratación de Profesores Asociados de Ciencias de la Salud en las plazas que se indican en el
anexo para la realización de prácticas en el Instituto de Medicina Legal, de acuerdo con el
Reglamento de Contratación de Profesorado, aprobado en Consejo de Gobierno de la Universidad
de Cádiz, en su sesión de 19 de diciembre de 2003, reformado por acuerdo del Consejo de
Gobierno de 13 de julio de 2004, modificado por acuerdo del Consejo de Gobierno de 6 de octubre
En uso de las competencias que atribuye el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de
Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) de la misma, así como en los Estatutos de esta
Universidad, convocar concurso público para la contratación de Profesores Asociados de Ciencias
de la Salud en las plazas que se citan en el anexo, mediante Contrato laboral especial de duración
determinada a tiempo parcial, aprobado en Consejo de Gobierno de esta Universidad de xx de
xxxxxx de 2005.
xx de xxxxxxxxxxx de 2005
EL RECTOR, por delegación de competencia
(Resolución de 14/12/04, B.O.P. Cádiz de 5/2/05)EL VICERRECTOR DE PLANIFICACIÓN Y RECURSOS,Manuel Larrán Jorge______________________________________________________________________BOUCA Nº 29Jueves 21 Julio 2005Pág. 35BASES DE CONVOCATORIA
1.1. Se convoca concurso público para cubrir mediante contrato laboral especial de duración
determinada a tiempo parcial, las plazas de Profesores Asociados de Ciencias de la Salud
que se indican en el anexo, con las características que igualmente se señalan en el
mencionado anexo, a fin de facilitar la incorporación de los alumnos de la Licenciatura en
Medicina de la Universidad de Cádiz a la práctica médico-forense, a efectos de completar
1.2. Las plazas convocadas y las presentes bases de convocatoria se regirán por lo dispuesto en
la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades; la Ley 15/2003, Andaluza de Universidades; el
Real Decreto 898/1985, de 30 de abril, sobre Régimen del Profesorado Universitario;
Real Decreto 1558/86, de 28 de junio, por el que se establecen las bases generales del
régimen de conciertos entre las Universidades y las Instituciones Sanitarias; Convenio
Específico de Colaboración de 14 de junio de 2005, suscrito entre la Universidad de
Cádiz y la Delegación Provincial en Cádiz de la Consejería de Justicia y Administración
Pública de la Junta de Andalucía; la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas; los
Estatutos de la Universidad de Cádiz, el Reglamento de Contratación de Profesorado de
la Universidad de Cádiz y el Estatuto de los Trabajadores, aprobados por Real Decreto
Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, en lo no previsto por la mencionada Ley Orgánica de
Universidades, con exclusión del régimen de dedicación, que será según determine cada
contrato laboral que se concierte y los preceptos relativos a la calificación administrativa
de los contratos, así como de aquellos otros que se opongan o resulte incompatible con
las determinaciones de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
1.3. El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso público, consistente
en una primera autobaremación por parte de los candidatos, seguida de una propuesta de
baremación de los méritos de los mismos por parte del correspondiente Departamento,
para una última baremación de carácter definitivo de la Comisión de Contratación de la
Universidad, siendo el baremo el establecido en la disposición adicional cuarta del
Reglamento de Contratación y que se acompaña en la solicitud.
La puntuación mínima para la obtención de las plazas que, al menos, será del 10% de la
puntuación máxima establecida en el baremo, se determinará a propuesta del
Departamento y previamente a la baremación de las solicitudes.
La Comisión de Contratación sólo valorará los méritos alegados y acreditados
1.4. Las personas propuestas por la Comisión de Contratación pasarán a formar parte de una
lista de contratación para suplir la posible eventualidad ante una renuncia del candidato
seleccionado, así como para cubrir plazas de idéntico perfil, de acuerdo con lo establecido
en el art. 11.d del Reglamento de Contratación de Profesorado de la Universidad de
Cádiz. A tal efecto, la Comisión establecerá, en su caso, en el acta de resolución de la
convocatoria una relación de los aspirantes que, a su juicio, obtienen la puntuación
suficiente para formar parte de la mencionada lista.
1.5. Los candidatos propuestos para ocupar las plazas deberán respetar el horario establecido
por el Centro y las actividades docentes asignadas por el Departamento.
1.6. Los candidatos propuestos deberán presentar la documentación necesaria para solicitar la
compatibilidad en el momento de la firma del contrato.
_____________________________________________________________________________________Pág. 36Jueves 21 Julio 2005BOUCA Nº 291.7. Salvo en los supuestos previstos en el artículo 111 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, la
interposición de un recurso no suspende la ejecución de la resolución de la Comisión de
Contratación, pudiéndose suscribir el correspondiente contrato al candidato propuesto
por la misma. Este contrato tendrá validez provisional en tanto no adquiera firmeza la
resolución de la Comisión de Contratación.
2.1. Para ser admitido en el presente concurso público, los aspirantes deberán reunir los
2.1.2. Estar en posesión del título académico de Licenciado, como mínimo.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estar en posesión de la
credencial que acredite la homologación.
2.1.3. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea
2.1.4. Pertenecer al Cuerpo de Médicos Forenses como Funcionarios de Carrera, destinado en
el Instituto de Medicina Legal de Cádiz, con turno de trabajo compatible con el horario
docente. Deberán realizar las prácticas durante el desarrollo ordinario de sus actividades
en el citado Instituto.
2.1.5. De conformidad con la cláusula Séptima del Convenio-Marco entre las Conserjerías de
Salud y de Educación y Ciencia y la Universidad de Cádiz, los aspirantes serán personal
de plantilla con plaza en propiedad en el Centro y Servicio correspondiente. En su
defecto, si no hubiesen candidatos con plaza en propiedad, de forma subsidiaria, podrán
concurrir los que no teniendo plaza en propiedad reúnan los restantes requisitos.
2.2. Los requisitos exigidos y méritos alegados para concursar deberán cumplirse en la fecha
de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
3.1. Quienes deseen tomar parte en la presente convocatoria deberán hacerlo constar en
instancia, según modelo que se acompaña como anexo, que será facilitada gratuitamente
en el Rectorado de la Universidad de Cádiz, así como en la página web del Vicerrectorado
de Planificación y Recursos (http://www.uca.es/planificacion/) y en la del Área de
Personal ( http://www-personal.uca.es ).
De acuerdo con los criterios de homogeneidad y equidad, los aspirantes deberán incluir
en su solicitud todos los números de las plazas a las que opten y especificarán su orden de
preferencia, de acuerdo con los perfiles asistenciales.
Los aspirantes que opten a plazas correspondientes a distintas asignaturas deberán
presentar tantas solicitudes como asignaturas se trate, acompañadas de la documentación
acreditativa. En caso de optar a plazas de la misma asignatura, únicamente presentarán
una solicitud y documentación acreditativa. En estos supuestos, deberán quedar
identificadas en la solicitud las plazas a que se concursa, especificando el nº de plaza
indicado en el anexo de plazas convocadas. La solicitud de una plaza supondrá
automáticamente que el aspirante opta a todas las plazas con idéntico perfil, tal y como______________________________________________________________________BOUCA Nº 29Jueves 21 Julio 2005Pág. 37aparecen agrupadas en el anexo I. En caso de presentar varias solicitudes, deberá
presentar, además, una que resuma la preferencia del interesado si solicita varias
asignaturas, según el modelo que se acompaña como anexo II- bis.
3.2.1.Una fotocopia del documento nacional de identidad.3.2.2.Fotocopia del título de Licenciado o equivalente.
En caso de títulos extranjeros, éstos deberán ir acompañados de una fotocopia de la
homologación del Ministerio de Educación y Cultura español.3.2.3.Fotocopia del título de Médico Especialista3.2.4.Certificación académica personal, en original o copia compulsada.3.2.5.Certificación de vinculación al Instituto de Medicina Legal de Cádiz, en el que se
especifique el puesto y turno de trabajo.3.2.6.Acompañar acreditación fehaciente de los méritos alegados. No será necesaria la
compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados, bastando la declaración
jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como de los datos que
figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la Comisión de
Contratación o los órganos competentes de la Universidad puedan requerir a los
aspirantes que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados a
concurso y que hayan sido objeto de valoración.
Los solicitantes que no obtengan contrato ni aparezcan relacionados en la bolsa de
trabajo, en su caso, en el acta de Resolución, podrán retirar la documentación aportada
en el plazo de un mes desde la publicación del acta, una vez sea firme la resolución de
la convocatoria. La documentación que no se retire en dicho plazo, podrá ser
destruida.3.3. El plazo de presentación de solicitudes comenzará a partir del siguiente al de la
publicación de la convocatoria en el tablón de anuncios del Rectorado y en la página web
del Vicerrectorado de Planificación y Recursos, finalizando 5 días después de la
publicación en el B.O.J.A.
3.4. La presentación de solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad de Cádiz
(c/Ancha, número 16 - 11001 Cádiz), o en las formas establecidas en el artículo 38.4 de la
y del Procedimiento Administrativo Común, dirigiéndose al Excmo. y Magfco. Sr. Rector
3.5. Una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos exigidos en las presentes bases,
en el plazo máximo de diez días, contados a partir del siguiente a la fecha límite para la
presentación de solicitudes, se publicará en el tablón de anuncios del Rectorado así como
en la página web del Vicerrectorado de Planificación y Recursos, la lista provisional de
aspirantes admitidos y excluidos. Cuando las circunstancias lo aconsejen y a criterio del
Vicerrectorado competente, se podrá establecer un plazo de publicación de la lista
provisional comprendido entre 1 y 3 días. Contra la lista provisional de admitidos y
excluidos se podrá reclamar dentro de los 5 días siguientes a su publicación.
_____________________________________________________________________________________Pág. 38Jueves 21 Julio 2005BOUCA Nº 29Si la solicitud no reuniese los requisitos establecidos se requerirá en dicha publicación al
interesado para que, en un plazo de 10 días, subsane la falta o acompañe los documentos
preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciera, se le tendrá por desistido en su
petición. Cuando razones de urgencia lo aconsejan y mediante Resolución del Rector, este
plazo se podrá reducir a la mitad.
La lista definitiva de admitidos y excluidos se publicará en el tablón de anuncios del
Rectorado y en la página web del Vicerrectorado de Planificación y Recursos en el plazo
máximo de 10 días contados a partir de la fecha límite del plazo que se haya dado para la
subsanación de defectos. Cuando las circunstancias lo aconsejen y a criterio del
Vicerrector competente, se podrá establecer un plazo de publicación de la lista definitiva
Contra la notificación de exclusión definitiva se podrá interponer recurso potestativo de
reposición, en el plazo de un mes, ante el Rector, o bien recurso contencioso-administrativo
en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la notificación de la misma,
ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo Provincial con sede en Cádiz, conforme
a lo establecido en la Ley 30/92, modificada por Ley 4/99, de R.J.P.A.C.
4. VALORACIÓN POR EL DEPARTAMENTO
4.1. En el plazo de dos días, contados a partir de la finalización del plazo de presentación de
reclamaciones, a través de mensajería y acompañadas de nota interior que el receptor
deberá firmar a los efectos de acreditar su recepción, las solicitudes admitidas se remitirán
para su valoración al Departamento. En función del número de plazas convocadas y a
criterio del Vicerrector competente se podrá establecer un plazo de remisión
comprendido entre dos y cinco días.
4.2. Los Consejos de Departamento valorarán las solicitudes admitidas, remitiéndolas, a través
de mensajería mediante nota interior que el receptor deberá firmar a los efectos de
acreditar su recepción, en el plazo máximo de 8 días al Vicerrectorado de Planificación y
Recursos. Cuando la circunstancias lo aconsejen y a criterio del Vicerrectorado
competente, este plazo se reducirá a la mitad.
5.1. De acuerdo con lo establecido en los Estatutos de la Universidad de Cádiz, la Comisión de
Contratación está formada por lo miembros nombrados por acuerdo del Consejo de
Gobierno, en sesión celebrada el 19 de septiembre de 2003.
Igualmente, formarán parte de la Comisión de Contratación, con voz pero sin voto,
alguno de los Directores de Secretariado dependientes del Vicerrectorado de Planificación
y Recursos, como Secretario de la Comisión y un miembro del Área de Personal como
5.2. Con antelación de 48 horas, como mínimo, el Secretario de la Comisión de Contratación
publicará en el tablón de anuncios del Rectorado, así como en la página web del
Vicerrectorado de Planificación y Recursos, la composición concreta de la mencionada
Comisión, a efectos de cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 28 y 29 de la Ley
30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
5.3. La convocatoria de las reuniones de la Comisión podrá efectuarse en cualquier fase
anterior al procedimiento y, en todo caso, de forma inmediata a la recepción de la
valoración del Departamento.______________________________________________________________________BOUCA Nº 29Jueves 21 Julio 2005Pág. 395.4. La Comisión se reunirá en el día y la hora fijados en cada convocatoria, y en todo caso, en
los dos días siguientes a la recepción de la valoración del Departamento, quedando
válidamente constituida cuando a ella asista la mitad de sus miembros, requiriéndose, en
todo caso, la presencia del Presidente y el Secretario.
6. DURACIÓN DEL CONTRATO, DEDICACIÓN SEMANAL Y FUNCIONES A
6.2. El candidato propuesto será contratado a tiempo parcial de 6 horas semanales (antiguos
TP3).
6.3 Según lo dispuesto en el BOUCA Nº 25, el RD 1558/1996 y sus modificaciones (RD
664/1988 y RD 1652/1991), la dedicación horaria de los Profesores Asociados de
Ciencias de la Salud será la siguiente:
Dedicación a Docencia Teórica y Seminarios: en el caso de que el Departamento así lo
determine, se podrán encomendar hasta un máximo de 0.75 créditos mensuales. Así
mismo, esta actividad no podrá superar los máximos fijados en el RD 1652/1991, de tres
horas semanales de docencia teórica + tres horas semanales de tutoría y asistencia al
Dedicación Asistencial y Docencia Práctica Clínica: el resto de las horas de la jornada
semanal legalmente establecida se dedicará a la actividad asistencial en la que quedarán
incluidas las horas de docencia práctica.
La retribución anual correspondiente a Profesor Asociado de Ciencias de la Salud para el
año 2005 es de 4490,52 €.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 7º, apartado 2 de la Ley 53/1984, de 26
de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones
Públicas, las pagas extraordinarias sólo podrán percibirse por uno de los puestos,
8. RESOLUCIÓN DEL CONCURSO PÚBLICO
8.1. Una vez valorados los méritos alegados por los candidatos, la Comisión de Contratación
hará pública en el tablón de anuncios del Rectorado, así como en la web de
Vicerrectorado de Planificación y Recursos el acta de la reunión de la misma.
8.2. La publicación del acta tendrá lugar al día siguiente de la celebración de la sesión de la
Comisión. Cuando el número de plazas convocadas así lo aconseje y a criterio del
Vicerrector competente, el plazo de publicación del acta podrá establecerse en un
máximo de cuatro días.
8.3. Contra la resolución de la Comisión de Contratación podrá interponerse recurso de
alzada ante el Rector de la Universidad de Cádiz, en el plazo de un mes a contar desde la
fecha de publicación de la misma._____________________________________________________________________________________Pág. 40Jueves 21 Julio 20059. PRESENTACIÓN
CONTRATODEDOCUMENTOSBOUCA Nº 29YFORMALIZACIÓNDEL9.1. El candidato propuesto dispondrá de un plazo de 10 días, contados a partir del siguiente
al de la publicación del acta, para firmar el contrato. Transcurrido dicho plazo, se
entenderá que decae en su derecho.
9.2. El candidato propuesto para la plaza deberá acreditar, con carácter previo a la firma del
contrato y mediante la presentación de la documentación original, estar en posesión de la
titulación académica y demás requisitos exigidos para optar a la plaza, así como, en su
caso, de los méritos alegados en el concurso.
9.3. En caso de que el candidato no presentara los documentos requeridos en el plazo de 10
días o que los mismos no concuerden con las copias presentadas, quedará sin efecto la
resolución del concurso a su favor, sin perjuicio de las responsabilidades de todo orden
que puedan ser exigidas por la Universidad.
9.4. El aspirante propuesto, una vez cumplidos los requisitos anteriores, formalizará el
correspondiente contrato laboral, teniendo en cuenta lo establecido en la base 1.8.
La celebración o subsistencia del contrato se condiciona a la autorización de la
compatibilidad, conforme a la normativa aplicable en la materia, en el caso de que el
aspirante seleccionado esté desempeñando o pase a desempeñar otra actividad pública o
9.5. La autorización para el disfrute de vacaciones, licencias o similares durante el período
docente para el que se contrata al profesor, deberá ser informada favorablemente por el
Departamento, ya que la misma estará condicionada a la cobertura de la actividad docente
9.6. Los contratos celebrados por la Universidad de Cádiz en virtud del Reglamento de
Contratación de Profesorado quedan sometidos a la legislación laboral y habrán de
formalizarse por escrito, debiendo remitirse una copia básica de los mismos a los
10.1. La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la
actuación de la Comisión de Contratación, podrán ser impugnados en los casos y en la
forma establecida en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
parcialmente por la Ley 4/1999.
10.5.Asimismo, la Universidad podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones
de la Comisión de Contratación, conforme a lo previsto en la mencionada Ley y en sus
Estatutos.______________________________________________________________________Pág. 41Jueves 21 Julio 2005BOUCA Nº 29FACULTAD DE MEDICINA (CURSO 2005/06)
PROFESORES ASOCIADOS DE CIENCIAS DE LA SALUD (PRÁCTICA MÉDICO-FORENSE)
DepartamentoÁreaPlazaDuraciónPerfil DocenteAnatomía Patológica, Biología Celular,
Histología, Hª. de la Ciencia, Medicina
Legal y Forense y Toxicología
Anatomía Patológica, Biología Celular,
Legal y Forense y ToxicologíaMEDICINA LEGAL Y FORENSE34433 mesesClínica Médico Forense y
la Patología ForenseMEDICINA LEGAL Y FORENSE34443 mesesClínica Médico Forense y
la Patología ForenseMEDICINA LEGAL Y FORENSE34453 mesesClínica Médico Forense y
la Patología ForenseMEDICINA LEGAL Y FORENSE34463 mesesClínica Médico Forense y
la Patología ForenseMEDICINA LEGAL Y FORENSE34473 mesesClínica Médico Forense y
la Patología ForenseMEDICINA LEGAL Y FORENSE34483 mesesClínica Médico Forense y
la Patología ForenseMEDICINA LEGAL Y FORENSE34493 mesesClínica Médico Forense y
la Patología ForenseMEDICINA LEGAL Y FORENSE34503 mesesClínica Médico Forense y
la Patología ForenseMEDICINA LEGAL Y FORENSE34513 mesesClínica Médico Forense y
la Patología ForenseMEDICINA LEGAL Y FORENSE34523 mesesClínica Médico Forense y
la Patología ForensePerfil Asistencial
funcionario del Instituto
Medicina legal de Cádiz
Medicina legal de CádizCentro
Medicina Legal de
Cádiz________________________________________________________________________________________________________________________________Pág. 42Jueves 21 Julio 2005BOUCA Nº 29***
Acuerdo del Consejo de Gobierno de 14 de julio de 2005, por el que se aprueba el “Acuerdo
especifico de colaboración entre la UCA y el SAS para la realización de practicas de los
alumnos de la Escuela Universitaria de Enfermería de Algeciras”.
A propuesta de la Ilma. Sra. Directora General de Ciencias de la Salud, el Consejo de Gobierno, en
su sesión de 14 de julio de 2005, en el punto 18º del Orden del día, aprobó por asentimiento el
siguiente “Acuerdo especifico de colaboración entre la UCA y el SAS para la realización de
practicas de los alumnos de la Escuela Universitaria de Enfermería de Algeciras”:ACUERDO ESPECÍFICO DE COLABORACION ENTRE LA UNIVERSIDAD DE
CADIZ Y EL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD PARA LA REALIZACIÓN DE
PRÁCTICAS POR LOS ALUMNOS DE LA ESCUELA UNIVERSITARIA DE
ENFERMERIA DE ALGECIRASCádiz, 1 de julio de 2005REUNIDOS
El Excmo. y Magfco. Sr. D. Diego Sales Márquez, Rector de la Universidad de Cádiz, y el Ilmo. Sr.
D. Juan Carlos Castro Álvarez, Director Gerente del Servicio Andaluz de Salud.
En función de sus respectivos cargos y en uso de las facultades que les están conferidas,EXPONEN
1. Que con fecha 22 de julio de 1998, las Consejerías de Salud, de Educación y Ciencia, el
Servicio Andaluz de Salud y la Universidad de Cádiz suscribieron un concierto específico
para la utilización de las Instituciones Sanitarias en la investigación y la docencia, para cuyo
seguimiento se configuraron en el mismo las Comisiones Mixta y Paritaria, las cuales han
venido trabajando en la cumplimentación y mejora de los objetivos docentes, asistenciales e
investigadores. Como consecuencia de ello se han elaborado algunas propuestas para
revitalizar y dar respuesta a las necesidades de mejora planteadas.
2. Que con fecha 30 de septiembre de 2004 se suscribió el acuerdo específico de colaboración
entre la universidad de Cádiz y el Servicio Andaluz de Salud para la realización de prácticas
por parte de los alumnos de la titulación de enfermería en Jerez.
3. Tras el tiempo transcurrido desde su firma, con el desarrollo y los planteamientos de
mejora incorporados, así como con la evaluación realizada sobre el mismo, se informó
favorablemente sobre el mantenimiento de este modelo en el Campus de Jerez y se acordó
su extensión a otras áreas en la reunión de la Comisión Mixta del 9 de Junio.
4. Dado que en la Escuela Universitaria de Enfermería del Campus Bahía de Algeciras se está
desarrollando el proyecto piloto de adaptación de sus enseñanzas al Espacio Europeo de
Educación superior, así como que en éste mismo ámbito territorial la red sanitaria se ha
configurado como un Área de Gestión Sanitaria -“Área de Gestión Sanitaria del Campo de______________________________________________________________________BOUCA Nº 29Jueves 21 Julio 2005Pág. 43Gibraltar”-, la Comisión Mixta celebrada el 9 de Junio identificó este marco como el más
adecuado para la extensión de ésta experiencia práctica.
5. Por todo ello se ha elaborado el presente acuerdo específico conforme a las siguientes
El presente acuerdo tiene por objeto la extensión de la experiencia del modelo alternativo de
colaboración entre la UCA y el SAS para la formación práctica de los alumnos de la titulación de
enfermería, a partir del curso 2005-2006, en las Unidades de Enfermería que se determinen
pertenecientes al Área de Gestión Sanitaria del Campo de Gibraltar que incluye los centros de
Hospital de Punta Europa (Algeciras), Hospital de la Línea de la Concepción (La Línea) y los
Centros de Atención Primaria y de Salud Mental.
SEGUNDA.- Procedimiento de trabajo para la elaboración de la propuesta docente.
1.- El Hospital de Punta Europa, Hospital de La Línea, Centros de Atención Primaria y Salud
Mental del Área de Gestión Sanitaria del Campo de Gibraltar pondrán de manifiesto, con
antelación suficiente, las unidades de enfermería afectadas por éste acuerdo y sus correspondientes
carteras de servicios con expresión del número de profesionales, mapa de competencias de estos
profesionales y capacidad docente de cada unidad, información que será remitida a la E. U. de
Enfermería de Algeciras.
2.- La Junta de Centro de la Escuela de Enfermería de Algeciras fijará la organización docente de
prácticas en el Área de Gestión Sanitaria del Campo de Gibraltar (AGSCG), en la que constará de
forma explicita los programas, objetivos docentes, y sistemas de evaluación de todas las asignaturas
así como, previo consenso con el SAS, el modelo de evaluación del proyecto, la propuesta de
programas de investigación, las unidades de enfermería que se incorporarán al acuerdo y los
profesionales con actividad docente práctica de cada asignatura. Una vez aprobada la propuesta por
la UCA, se remitirá a la Comisión Mixta de seguimiento del Concierto Especifico, para su
aprobación definitiva dentro del Plan Anual de Colaboración Institucional.
3.- Para la coordinación de estas prácticas el AGSCG contará con tres coordinadores contratados
por la Universidad de Cádiz como profesores asociados, seleccionados por la comisión de
contratación prevista en la normativa de la Universidad de Cádiz. Dada las características de estas
plazas se contemplarán en el baremo de contratación las necesidades de los puestos a cubrir,
considerándose como mérito preferente haber obtenido informe favorable del Director Gerente del
AGS, oído el Departamento de Enfermería y Fisioterapia y la Comisión Paritaria, o en su defecto la
Comisión Interparitaria. Uno de estos coordinadores representará al Servicio Andaluz de Salud en
la Junta de Centro, tal y como se contempla en el acuerdo séptimo del Concierto Especifico UCASAS. De igual modo, en el marco de los Estatutos de la UCA la Comisión Mixta propondrá la
representación de las Instituciones Sanitarias participantes en el Consejo de Departamento.
4.- Entre las funciones docentes de estos coordinadores se encuentran específicamente, las
siguientes: la coordinación e implementación de las prácticas de las diferentes asignaturas, actuar de
nexo de unión entre los profesores responsables de las asignaturas clínicas y los profesionales
encargados de tutorizar las prácticas, la elaboración de informes anuales de seguimiento de las
prácticas por unidades asistenciales, debiendo ser presentado todo ello al Departamento de
Enfermería y Fisioterapia y a la Comisión Paritaria o Interparitaria.
TERCERA.- Características de las prácticas.
1.- Los profesionales tutores no estarán vinculados a la Universidad mediante relación de carácter
administrativo o laboral alguna. El Consejo de Gobierno de la UCA, previo informe del
_____________________________________________________________________________________Pág. 44Jueves 21 Julio 2005BOUCA Nº 29departamento, deberá otorgar a cada uno de ellos la “venia docendi”, y la Universidad de Cádiz les
certificará individualmente el valor de los créditos de docencia práctica que hayan realizado según el
informe que emitan los departamentos tras consultar con los responsables de las asignaturas y los
coordinadores de prácticas previstos en la cláusula segunda punto 3 de este Acuerdo.
2.- Las prácticas en las correspondientes instituciones sanitarias no tendrán en ningún caso carácter
laboral, bien de realización contractual de trabajo administrativo, o de cualquier otro tipo
contemplado en el vigente ordenamiento jurídico, debiendo los alumnos estar acogidos a la
Mutualidad de Previsión Escolar (Seguro Escolar), según Orden de los Ministerios de Educación y
Ciencia y de Trabajo, de fecha 11 de agosto de 1953.
3.- Las Instituciones Sanitarias contempladas en el presente acuerdo velarán durante la formación
del alumno de prácticas en lo referente a las medidas de seguridad y salud.
CUARTA. Otros aspectos de las prácticas.
1.- La realización de las prácticas se desarrollarán en los días lectivos y horarios que figuren en el
calendario y esquema de organización que se aprueben de conformidad con lo previsto en la
cláusula segunda del presente acuerdo.
2.- Los profesionales-tutores de las unidades de enfermería afectadas desarrollarán las prácticas en
función del programa y objetivos docentes previamente acordados, y harán su seguimiento.
3.- Las prácticas serán evaluadas según el modelo de evaluación que figure en la organización
docente que se apruebe en el desarrollo de este acuerdo.
4.- En el Plan Anual de Colaboración recogido en la cláusula segunda punto dos se podrán definir
aquellas otras iniciativas o actividades formativas autorizadas por la Universidad y el SAS a
desarrollar en los centros del AGSCG. Igualmente, como desarrollo de este convenio, la
Universidad de Cádiz pondrá a disposición de los profesionales de enfermería del SAS su oferta
formativa, especialmente en los temas de innovación docente, calidad y metodología de
investigación, así como las aplicaciones informáticas de soporte en metodología de investigación,
con el desarrollo dentro del Plan Propio de Investigación de la Universidad de un máximo de tres
proyectos de investigación dentro de las líneas de cuidados y calidad en salud a desarrollar en el
AGSCG por profesionales de la salud. Para estas actividades de I+D+I la Universidad de Cádiz
dedicará 25.000 euros anuales.
La Universidad de Cádiz asumirá un coste derivado de la aplicación del presente convenio de
75.000 euros anuales, equivalentes a lo que le supondría al SAS la asunción de las obligaciones que
se derivan del mismo. De esta cantidad se detraerá la parte correspondiente a la contratación de tres
profesores asociados a los que se hace referencia en la cláusula segunda. Anualmente dicha cantidad
total así obtenida se detraerá por compensación de la resultante de las obligaciones económicas
derivadas del referido concierto especifico entre la Consejería de Salud, el SAS y la Universidad de
Se asignan a la Comisión Paritaria, o en su defecto a la Comisión Interparitaria, las funciones de
seguimiento de este Acuerdo y de resolución de las discrepancias que puedan surgir en su
interpretación y ejecución, así como la definición de funciones y responsabilidad de los
coordinadores y tutores de prácticas, debiéndose elevar informe a la Comisión Mixta de
Seguimiento del Concierto Especifico a la finalización de la duración inicial del mismo y, en su caso,
de las sucesivas prórrogas, así como en cualquier otro momento en que dicha Comisión Mixta lo
solicite.______________________________________________________________________BOUCA Nº 29Jueves 21 Julio 2005Pág. 45SEPTIMA. Vigencia
Este Acuerdo tiene una duración de un año y se prorrogará automáticamente por iguales periodos
salvo que medie denuncia por alguna de las partes. En tal caso, la denuncia podrá efectuarse en
cualquier momento pero comunicándola con, al menos, un mes de antelación a la fecha en que se
vaya a dar por terminado.
Los términos de este Acuerdo podrán ser modificados en cualquier momento siempre que exista
consenso entre todas las partes intervinientes y así lo autorice la Comisión Mixta de Seguimiento del
Concierto Especifico.
Y para que conste, en prueba de conformidad, las partes firman el presente documento en el lugar y
fecha al principio indicados.
POR LA UNIVERSIDAD DE CADIZPOR EL SERVICIO ANDALUZ DE
SALUDFdo. Diego Sales MárquezFdo. Juan Carlos Castro Álvarez
***Acuerdo del Consejo de Gobierno de 14 de julio de 2005, por el que se aprueba la
suscripción del manifiesto de apoyo a la campaña “Pobreza Cero”.
A propuesta de la Ilma. Sra. Directora General de Servicios a la Comunidad y Acción Solidaria, el
Consejo de Gobierno, en su sesión de 14 de julio de 2005, en el punto 19º del Orden del día,
aprobó por asentimiento suscribir el manifiesto de apoyo a la campaña “Pobreza Cero”.
Acuerdo del Consejo de Gobierno de 14 de julio de 2005, por el que se acepta la donación
de un equipo Zymark BenchMate II, que realiza la empresa GlaxoSmithKline
Investigación y Desarrollo, S.L. a la Universidad de Cádiz, para su ubicación en el Centro
Andaluz de Investigaciones Vitivinícolas.
A propuesta del Ilmo. Sr. Gerente, el Consejo de Gobierno, en su sesión de 14 de julio de 2005, en
el punto 20º del Orden del día, aprobó por asentimiento aceptar la donación de un equipo Zymark
BenchMate II, que realiza la empresa GlaxoSmithKline Investigación y Desarrollo, S.L. a la
Universidad de Cádiz, para su ubicación en el Centro Andaluz de Investigaciones Vitivinícolas.
***_____________________________________________________________________________________Pág. 46Jueves 21 Julio 2005BOUCA Nº 29Acuerdo del Consejo de Gobierno de 14 de julio de 2005, por el que se aprueban
indemnizaciones en concepto de asistencias de miembros de tribunales de Pruebas
Náuticas Recreativas.
el punto 21º del Orden del día, aprobó por asentimiento las indemnizaciones en concepto de
asistencias de miembros de tribunales de Pruebas Náuticas Recreativas, en los siguientes términos:
PROPUESTA DE AUTORIZACIÓN DE LA CUANTÍA DE LAS INDEMNIZACIONES
EN CONCEPTO DE ASISTENCIAS A ABONAR CON MOTIVO DE LA
PARTICIPACIÓN EN LAS PRUEBAS NÁUTICAS RECREATIVAS DESARROLLADAS
El artículo 21 del Reglamento de la Universidad de Cádiz sobre indemnizaciones por razón del
servicio, establece que se podrán abonar asistencias por la participación en pruebas cuya superación
sea necesaria para el ejercicio de profesiones o para la realización de actividades.
La cuantía de estas asistencias se determinará para cada prueba o actividad concreta por el Consejo
de Gobierno, a propuesta de la Gerencia y previo informe de la unidad organizadora de las mismas,
de acuerdo con los términos del documento jurídico que regule dicha actividad.
La Universidad de Cádiz, a través de la Facultad de Ciencias Náuticas y con base en el Convenio
Marco de Cooperación suscrito con la Consejería de Turismo y Deporte, ha venido realizando la
organización y desarrollo de los exámenes para la obtención de las titulaciones náuticas de recreo en
Dichas relaciones continuarán durante el año 2005, de acuerdo con el Convenio de Colaboración
que se va a suscribir con la Consejería de Turismo, Comercio y Deporte, en cuya cláusula Sexta se
determina una cantidad global a favor de la Universidad de Cádiz por la realización de los trabajos
(exámenes teóricos y prácticos).
Por todo ello, se eleva la siguiente propuesta al Consejo de Gobierno:
Autorización de la cuantía de las indemnizaciones por razón del servicio con motivo de la
participación del personal en las pruebas náuticas recreativas que desarrolle la Universidad
de Cádiz en las condiciones y términos que se recogen en el documento Anexo.Antonio Vadillo Iglesias
Gerente______________________________________________________________________BOUCA Nº 29Jueves 21 Julio 2005Pág. 47Acuerdo de la Junta de Facultad de 23 de junio de 2005, por el que se establecen las
asistencias por la participación en las pruebas para la obtención de Titulaciones Náuticas
1.- Para las pruebas que se celebren en el 2005, se considerarán los siguientes módulos para
determinar las asistencias que correspondan a quienes intervengan en las mismas:
PRESIDENTES, SECRETARIOS Y VOCALES DE SEDES
Presidentes .............................
Secretarios ...............................
Vocales ....................................
Se multiplicará por 1.50 en el
provincia de Cádiz.379,67 €
caso de que las pruebas se celebren fuera de laVariable:
En las pruebas que tienen dos días de actuación se producirá un incremento de:
Hasta 300 alumnos ................... 1,90 x nº de alumnos
Entre 301 y 500 ........................ 1,26 x nº de alumnos
De 500 en adelante.................. 0,64 x nº de alumnos
Hasta 300 alumnos .................... 1,71 x nº de alumnos
Entre 301 y 500 ......................... 1,14 x nº de alumnos
De 500 en adelante.................. 0,56 x nº de alumnos
Hasta 300 alumnos .................... 1,53 x nº de alumnos
Entre 301 y 500 ......................... 1,02 x nº de alumnos
De 500 en adelante.................. 0,48 x nº de alumnos
Fijo: .......................................
Se multiplicará por 1.50 en el caso de que las pruebas se celebren fuera de la
Cuando las pruebas requieran la actuación en mas de una sesión se producirá un
Hasta 300 alumnos .............
0,56 x nº de alumnos
Entre 301 y 500 ..................
0,39 x nº de alumnos
Más de 500 ...........................
0,22 x nº de alumnos
2. - Los miembros de la Comisión Coordinadora de las Pruebas Náuticas Recreativas percibirán en
concepto de asistencia un importe equivalente al de Presidente de Sede
3. - Los Ponentes-correctores de las distintas materias, percibirán en concepto de asistencia un
importe equivalente al de Presidente de Sede.
3. - Los Miembros de la Comisión de reclamaciones y convalidaciones, percibirán en concepto de
asistencia un importe equivalente al de Presidente de Sede.
4. - Estos importes serán de aplicación para años sucesivos, salvo que no se renueve el convenio
suscrito con la Consejería de Turismo, Comercio y Deporte de la Junta de Andalucía o se estime la
necesidad de establecer cuantías por asistencias distintas a las actuales.
_____________________________________________________________________________________Pág. 48Jueves 21 Julio 2005BOUCA Nº 29***
Acuerdo del Consejo de Gobierno de 14 de julio de 2005, por el que se aprueba la propuesta
de otorgamiento de la Medalla de Plata de la Universidad de Cádiz.
A propuesta de la Ilma. Sra. Secretaria General, el Consejo de Gobierno, en su sesión de 14 de julio
de 2005, en el punto 22º del Orden del día, aprobó por asentimiento la siguiente propuesta de
otorgamiento de la Medalla de Plata de la Universidad de Cádiz, informando sobre la relación
remitida por el Área de Personal, del personal que cumple con los criterios aprobados y que se
incluye a continuación:Propuesta de otorgamiento de la Medalla de Plata de la Universidad de Cádiz por servicios
Se propone el otorgamiento de la Medalla de Plata de la Universidad de Cádiz por servicios
prestados a la misma a todos aquellos miembros de la comunidad universitaria que hayan prestado
servicios a la misma y cumplan los siguientes requisitos:
* Haber cumplido 25 años de antigüedad en la UCA el 31 de diciembre del año en el que se
concede la medalla.
* No estar incurso en procedimiento disciplinario.A tales efectos, se establecen los siguientes criterios:
* Contabilizar antigüedad en la Universidad de Sevilla, cuando no existía la Universidad de
Cádiz, siempre que los servicios se hubieran prestado en Centros universitarios de la
* Contabilizar antigüedad de quienes hubieran prestado servicios en Centros universitarios
de la provincia de Cádiz, que hayan dependido con anterioridad del Ministerio de Educación,
como es el caso de la Escuela Politécnica.
* No contabilizar antigüedad cuando el Ministerio fuera distinto al de Educación, como es
el caso de estudios náuticos, dependientes del Ministerio de Transportes.Se encomienda al Director del Área de Personal la gestión de la confección del listado de
beneficiarios, en cumplimiento de los requisitos y criterios anteriores, así como la notificación del
otorgamiento.______________________________________________________________________BOUCA Nº 29Jueves 21 Julio 2005Pág. 49PERSONAL DOCENTE AL QUE LE CORRESPONDE LA CONCESION DE LA
DE LA UNIVERSIDAD DE CADIZ
AÑO 2005DNIAPELLIDO,NOMBRE31149577XACUÑA GUIROLA, SARA07791910QALCALDE CUEVAS, MARIA CONCEPCION18003097PBASCUAS MELIZ, SANTIAGO31213638QBRAZA LLORET, MARIA PALOMA31192821ZCASAIS MARTINEZ, LEONARDO31599763VCASAS GOMEZ, MIGUEL31205867LDEVIS MARQUEZ, FEDERICO00330771PESCOLAR MENDEZ, DANIEL29707851QFERNANDEZ VOZMEDIANO, JOSE MANUEL08745803FFRANCO SILVA, ALFONSO29714109HGARCIA TEJERA, MARIA DEL CARMEN28220125EGARCIA VARGAS, MANUEL32017695QGONZALEZ COLLADO, ISIDRO75757866YHAIDL DIETLMEIER, ANTON GILEN06176180JLEAL JIMENEZ, ANTONIO41944341TMARTINEZ MASSANET, GUILLERMO31563886CMARTINEZ ROMAN, PEDRO31816480MMORENO CORRAL, LUIS JAVIER31209560DNOYA GALLARDO, MARIA DEL CARMEN31099333KPAYAN SOTOMAYOR, PEDRO MANUEL31199813ZPEREZ LOPEZ, INMACULADA31194321LRAMOS SANTANA, ALBERTO32588155FREY VAZQUEZ, JOSE ANGEL28559641NSANCHEZ SAUS, RAFAEL27174961RVELAZQUEZ BASANTA, FERNANDO_____________________________________________________________________________________Pág. 50Jueves 21 Julio 2005BOUCA Nº 29PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS AL QUE LE CORRESPONDE LA
CONCESION DE LA MEDALLA DE PLATA
AÑO 2005DNIAPELLIDO,NOMBRE30420579CALONSO MARIN, PLACIDO31184161WFERNANDEZ ARAGÓN, JUANA22874869NFERNANDEZ-LLEBREZ ALONSO, TERESA31227148WHURTADO REVIDIEGO, CONCEPCION31211667THURTADO REVIDIEGO, DOLORES31201183GLOPEZ RAMOS, JOSE31171537MMIJARES SOBERON, MARIA PAZ31163777LMORA ROMERO, ANTONIA31313579EPRIETO CORIA, MANUEL31159973XRAVINA MARTIN, PILAR08383705KREINO GONZALEZ, JOSE31204365NVALIENTE CORRALES, EDUARDO31227491TVALLADARES GOMEZ, JOSE ANTONIO***______________________________________________________________________BOUCA Nº 29Jueves 21 Julio 2005Pág. 51Acuerdo del Consejo de Gobierno de 14 de julio de 2005, por el que se modifica el
Reglamento de Libre Configuración para su adecuación al Reglamento de Prácticas de
de julio de 2005, en el punto 23º del Orden del día, aprobó por asentimiento modificar el
Reglamento de Libre Configuración para su adecuación al Reglamento de Prácticas de Empresa, en
-Nueva redacción del artículo 4.4:“Mediante la realización de practicas de empresa según convocatoria publica y
convenios de la Universidad de Cádiz. La equivalencia se establece en 1 crédito
por cada 20 horas. Tendrá la consideración de practica en empresa la actividad
desarrollada por los funcionarios públicos en su puesto de trabajo siempre que
cumplan los requisitos establecidos en el Reglamento por el que se regulan las
practicas en empresa en la Universidad de Cádiz.”
Informe sobre contratación de Profesorado.
El Excmo. Sr. Vicerrector de Planificación y Recursos, en la sesión del Consejo de Gobierno de 14
de julio de 2005, en el punto 7º del Orden del día, informó sobre contratación de Profesorado, en
los siguientes términos:_____________________________________________________________________________________Pág. 52Jueves 21 Julio 2005BOUCA Nº 29INFORME DEL VICERRECTOR DE PLANIFICACIÓN Y RECURSOS SOBRE
MODIFICACIONES A EFECTUAR EN LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL
PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ, MOTIVADAS
POR EL PLAN ESPECIAL DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS ANDALUZAS PARA LA
ADAPTACIÓN Y ESTABILIZACIÓN DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR
CONTRATADO.Con motivo del Plan Especial de las Universidades Públicas Andaluzas para la Adaptación y
Estabilización del Personal Docente e Investigador Contratado, suscrito por acuerdo de 28 de julio
de 2004, entre la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa, las Universidades Públicas Andaluzas
y las Centrales Sindicales más representativas, y del acta de la reunión de 28 y 29 de marzo de 2005 de
la Comisión de Seguimiento del citado acuerdo, se ha procedido a adaptar a las nuevas modalidades
de figuras establecidas en la Ley Orgánica de Universidades a los Profesores Contratados
relacionados en el anexo I. Como consecuencia de ello, la Relación de Puestos de Trabajo del
Personal Docente e Investigador, aprobada en sesión de Consejo de Gobierno de 10 de junio de
2005, ha sufrido los cambios necesarios para que dichas adaptaciones aparezcan reflejadas en la
Igualmente, se incluyen como anexos II, III y IV, las relaciones de Profesores Contratados cuyas
solicitudes se encuentran pendiente de estudiar si cumplen los requisitos establecidos; relación de
solicitudes de adaptación a la figura de Profesor Colaborador, pendientes de resolución definitiva
sobre la contratación indefinida; y, por último, relación de solicitudes denegadas por no cumplir los
Cádiz, 14 de julio de 2005_______________________________________________________________________________BOUCA Nº 29Jueves 21 Julio 2005Pág. 53ANEXO I
PROFESORCOD. PLAZACATEG. ANT.NUEVA CATEFECTOSANFUSO MELFI, GiorgioDC2503Prof. Asociado LRU TC Contratado Doctor27/09/05CALDERÓN MARTÍN, AntonioDC3300Prof. Asociado LRU TC Contratado Doctor06/07/05GUZMÁN ARMARIO, Fco. Javier DC3353Prof. Asociado LRU TC Contratado Doctor06/07/05MOUGÁN RIVERO, Juan Carlos DC2502Prof. Asociado LRU TC Contratado Doctor04/10/05ORTEGA DÍAZ, TeodoraDC3373Prof. Asociado LRU TC Contratado Doctor21/06/05SUÁREZ LLORENS, AlfonsoDC3404Prof. Asociado LRU TC Contratado Doctor21/09/05ACEDO ALBERTO, TomásDC3362Prof. Asociado LRU TP Prof. Asociado LOU 26/08/05BAEZA SALAS, AntonioDC3303Prof. Asociado LRU TP Prof. Asociado LOU 19/08/05CALERO POSADA, Jose MªDC3294Prof. Asociado LRU TP Prof. Asociado LOU 03/09/05CASAL RAMOS, Juan ManuelDC0423Prof. Asociado LRU TP Prof. Asociado LOU 24/08/05CINTADO CANTO, Fco. JoséDC2956Prof. Asociado LRU TP Prof. Asociado LOU 25/08/05Gª DE LUJÁN GIL B., AlbertoDC0237Prof. Asociado LRU TP Prof. Asociado LOU 12/07/05GÓMEZ SÁNCHEZ, RafaelDC1356Prof. Asociado LRU TP Prof. Asociado LOU 24/08/05MERINO ALCÓN, PedroDC2939Prof. Asociado LRU TP Prof. Asociado LOU 24/08/05PIQUERAS LERENA, AntonioDC0621Prof. Asociado LRU TP Prof. Asociado LOU 31/08/05REQUEJO BOHÓRQUEZ, M.DC0578Prof. Asociado LRU TP Prof. Asociado LOU 25/08/05RODRÍGUEZ CASTRO, EloyDC1136Prof. Asociado LRU TP Prof. Asociado LOU 02/09/05ROLDÁN MALO, Diego MateoDC0634Prof. Asociado LRU TP Prof. Asociado LOU 24/08/05_______________________________________________________________________________________________Pág. 54Jueves 21 Julio 2005BOUCA Nº 29ANEXO II
RELACIÓN DE SOLICITUDES DE ADAPTACIÓN PENDIENTES DE ESTUDIAR SI
CUMPLEN LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS
PROFESORCOD. PLAZACATEG. ANT.NUEVA CATANFUSO, GiorgioDC2503Profesor Asociado LRU TCProf.Contratado DoctorARELLANO LÓPEZ, JuanaDC2505Profesor Asociado LRU TPProf.Contratado DoctorCASTAÑEDA FERNÁNDEZ, V. DC2510Profesor Asociado LRU TPProf.Contratado DoctorCASTAÑO MARTÍNEZ, Antonia DC3251Profesor Asociado LRU TCProf.Contratado DoctorGORDILLO ROMERO, Dolores DC1882Profesor Asociado LRU TPProf.Contratado DoctorRUIZ GIL, Jose AntonioDC1946Profesor Asociado LRU TPProf.Contratado DoctorLARA FARFANTE, CayetanoDC1256Profesor Asociado LRU TPProfesor Asociado LOUTINOCO DOMÍNGUEZ, Javier DC1757Profesor Asociado LRU TPProfesor Asociado LOU_______________________________________________________________________________BOUCA Nº 29Jueves 21 Julio 2005Pág. 55ANEXO III
RELACIÓN DE SOLICITUDES DE ADAPTACIÓN A LA NUEVA FIGURA DE
PROFESOR COLABORADOR, PENDIENTES DE RESOLUCIÓN DEFINITIVA
SOBRE CONTRATACIÓN INDEFINIDAPROFESORCOD. PLAZACATEG. ANT.COCA RAMÍREZ, FátimaDC1318Profesor Asociado LRU TP *FERNÁNDEZ RAMÍREZ, LuisDC2525Profesor Asociado LRU TCOLIVA RUIZ, PetronilaDC2969Profesor Asociado LRU TP *TORREGROSA MARTÍNEZ, AntonioDC3409Profesor Asociado TC* pendiente de contestación al interesado_______________________________________________________________________________________________Pág. 56Jueves 21 Julio 2005BOUCA Nº 29ANEXO IV
RELACIÓN DE SOLICITUDES DE ADAPTACIÓN DENEGADAS POR NO CUMPLIR
ALBA GARCÍA, PedroCOD. PLAZA
DC2865CATEG. ANT.
Prof.r Asociado CC. SaludNUEVA CAT
Profesor Asociado LOU_______________________________________________________________________________BOUCA Nº 29Jueves 21 Julio 2005Pág. 57ACTA DE LA REUNIÓN DE 13 DE JULIO DE 2005, DE LA COMISIÓN DE
Siendo las 9,00 horas del día 13 de julio de 2005, se reúne en la Sala de Juntas del Rectorado, calle
Ancha, número 16, la Comisión de Contratación de Profesorado, con el único punto del orden día
que se indica a continuación: Aprobación de la propuesta de plazas de profesorado para el curso
¾D. Manuel Larrán Jorge, Excmo. Sr. Vicerrector de Planificación y Recursos, Presidente.
D. José Ramírez Labrador, vocal.
D. Francisco José García Cózar.
D. Manuel Acosta Seró.
D. José Ángel Álvarez Saura.
Dª Ana María Rodríguez Tirado, Directora de Secretariado de Procesos de Contratación,
¾ D. Juan Marrero Torres, Coordinador de Planificación y Selección de Personal, Secretario
Igualmente, asiste a la reunión D. Pedro Miguel Romero Fernández, Director del Secretariado de
El Prof. Romero Fernández entrega a los asistentes un cuadro resumen de las peticiones recibidas
de los Departamentos y la propuesta del Vicerrectorado al respecto, a la vista de los datos de
capacidad y carga y una vez analizados los argumentos esgrimidos por los Departamentos.
A petición del Profesor Álvarez Saura, el Vicerrector de Planificación y Recursos explica el proceso
seguido en la elaboración del cuadro entregado, desde la convocatoria realizada al efecto hasta el
estudio de los datos suministrados por Universitas XXI, además de las reuniones mantenidas con
los correspondientes Directores de Departamento.
El Prof. Álvarez Saura considera que la propuesta sometida a la aprobación de esta Comisión
debiera haber sido previamente debatida con el Comité de empresa en cuanto afecta puntualmente
a la RPT, en cuyo caso debiera ser negociada con los órganos de representación. Asimismo,
pregunta si es posible que dicha propuesta pueda alterar el proceso de adaptación del profesorado
LRU a contrato LOU. Se abre debate. El Vicerrector precisa que la propuesta no afecta a las
posibles expectativas que el profesorado LRU pueda tener en relación con el Plan de Estabilización,
lo que ha sido tenido en cuenta en la elaboración de la propuesta.
Interviene el Profesor Ramírez Labrador para solicitar que, en el futuro, junto con la convocatoria
de la reunión, se envíe el borrador del cuadro que se esté trabajando en cada momento, aunque el
mismo pueda estar sometido a posteriores cambios que se discutirían en la propia reunión.
A continuación, el Vicerrector explica el significado de las distintas columnas que componen el
cuadro entregado de la propuesta de plazas para el curso 2005/2006.
El Vicerrector comenta que entre las plazas que se proponen se encuentran algunas con
financiación a cargo del Master Erasmus Mundus, para las que habrá que determinar el sistema de
selección más adecuado teniendo en cuenta la especificidad de las materias a impartir en dicho
master. En principio, podría contratarse con cargo al capítulo I mediante contrato de obra o
servicio.______________________________________________________________________Pág. 58Jueves 21 Julio 2005BOUCA Nº 29A continuación el Vicerrector procede a explicar cuál ha sido la petición de cada Departamento y el
sentido de la propuesta del Vicerrector, aprobándose por unanimidad todas las propuestas
Por último, el Profesor García Cózar entrega un fax del Departamento de Bioquímica, donde
solicita la contratación de un Profesor Ayudante Doctor para el área de Microbiología por
necesidades docentes mediante conversión de una plaza de Profesor Asociado a tiempo parcial. El
Vicerrector entiende que, al no haber datos suficientes y al no existir necesidades urgentes de cara al
inicio del próximo curso, sería conveniente hablar previamente con el Director del Departamento,
así como obtener documentación complementaria, a fin de analizar con más precisión y detalle la
petición de dicho Departamento antes de tomar una decisión. Esta Comisión muestra su
conformidad con esta sugerencia del Presidente de la Comisión.
Sin más temas que tratar, finaliza la sesión, a las 13 horas del día anteriormente señalado.Ana María Rodríguez Tirado,
SecretariaVºBº:Manuel Larrán Jorge,
***Informe del Vicerrector de Alumnos, al Consejo de Gobierno en su sesión celebrada el 14
de julio de 2005, sobre los nuevos precios de la tarjeta deportiva.
El Excmo. Sr. Vicerrector de Alumnos informó al Consejo de Gobierno, en su sesión de 14 de julio
de 2005, en el punto 16º del Orden del día, de los siguientes precios de la tarjeta deportiva:
Alumnos: 12 €. (10 € con descuento)
PDI, PAS, jubilados y usuarios conveniados: 13.5 €
Tarjeta familiar: 15 €
Egresados y otros: 30 €
***______________________________________________________________________BOUCA Nº 29Jueves 21 Julio 2005Pág. 59IV. ANUNCIOS
Resolución del Rector de la Universidad de Cádiz sobre adjudicación de contrato de
infraestructura de red de comunicaciones mediante procedimiento abierto y forma
c) Número de expediente: C-11/05.
b) Descripción del objeto: Suministro e instalación de infraestructura de red de comunicaciones de
c) Lote: Dos lotes: lote 1, suministro e instalación de ampliación de equipamiento de red de datos
en varios edificios de la Universidad de Cádiz; y, lote 2, suministro e instalación de equipamiento de
red inalámbrica en los Campus de Jerez, Cádiz y Algeciras.
d) Boletín o Diario Oficial y fecha de publicación del anuncio de licitación: Boletín Oficial del
Estado número 97 de 23 de abril de 2.005.
4. Presupuesto base de licitación o canon de explotación. Importe total (euros). 123.000,00 euros
(lote 1: 70.000,00 euros y lote 2: 53.000,00 euros).
a) Fecha: 20 de junio de 2.005.
b) Contratista: Lote 1: Amper Medidata S. A., y lote 2: Sistemas Avanzados de Tecnología S. A.
c) Nacionalidad: Lote 1 y 2: Española.
d) Importe de adjudicación: Lote 1: 69.956,87 euros y lote 2: 53.000,00 euros.
Cádiz, 22 de junio de 2005.
El Rector, P.D.F. Antonio Vadillo Iglesias, Gerente.
adjudicación de la obra de instalación de canalización y detección de un sistema de gases y
suministro de los gases con destino a los laboratorios del IMEYMAT en el Campus de
_____________________________________________________________________________________Pág. 60Jueves 21 Julio 2005BOUCA Nº 29c) Número de expediente: O-05/04.
b) Descripción del objeto: Obra instalación de canalización y detección de un sistema de gases y
suministro de los gases con destino a los laboratorios del IMEYMAT.
Estado número 152 de 27 de junio de 2005.
e) Destino: Laboratorios del IMEYMAT en el Campus de Puerto Real.
4.- Presupuesto base de licitación. Importe total (euros). 109.515,90 €, para la obra
a) Fecha: 5 de abril de 2005
d) Importe de adjudicación: 74.541,00euros
Cádiz, a 27 de junio de 2005.
El Rector, P.D.F.: Antonio Vadillo Iglesias. Gerente.
para el suministro e instalación de césped artificial en el campo de fútbol de las
instalaciones deportivas del Campus de Puerto Real (Cádiz).
c) Número de expediente: C-21/05.
a) Descripción del objeto: Suministro e instalación de césped artificial en el campo de fútbol de las
d) Lugar de entrega: Complejo Deportivo Universidad de Cádiz, Polígono Río San Pedro, 11510
e) Plazo de entrega: 30 días a contar tras la formalización del contrato.
4. Presupuesto base de licitación. Importe total (euros). 313.739,40 euros.
5. Garantía provisional.2 por 100 del importe de licitación.______________________________________________________________________BOUCA Nº 29Jueves 21 Julio 2005Pág. 616. Obtención de documentación e información
b) Domicilio: Calle Ancha, 10, planta baja.
f) Fecha límite de obtención de documentos e información: Hasta las catorce horas del día 16 de
agosto de 2.005.
a) Fecha límite de presentación: Hasta las catorce horas del día 16 de agosto de 2.005.
2. Domicilio: Calle Ancha, 10, 2ª planta.
e) Admisión de variantes: Máximo de dos variantes.
11. Fecha de envío del anuncio al "Diario Oficial de las Comunidades Europeas". 24 de junio de
Cádiz, 27 de junio de 2005.- El Rector, por delegación de competencia, Manuel Larrán Jorge,
Vicerrector de Planificación y Recursos.
***_____________________________________________________________________________________All pages:234567891011121314151617181920212223242526272829303132343536373839404142434445464748495051525354555758596061InfoSaveLikeShareDownloadMoreBOUCA 29 Published on Feb 1, 2011 BOUCA número 29universidadcadizFollowRead moreRead moreSimilar toPopular nowJust for youGo explore

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 artículo 41

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 artículo 17
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 artículo 41
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 artículo 8
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Artículo 8
 artículo 13

Artículo 18

artículo 3
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 artículo
169
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Artículo 1

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6

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 Artículo 109

Artículo 3

Artículo 4
 artículo 3

Artículo 5
 artículo 3

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 artículo 10

Artículo 13

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Artículo 15

Artículo 16

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Artículo 19

Artículo 20

Artículo 21

Artículo 25

Artículo 22
 resolución 

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 artículo 20
 artículo 2

Real Decreto 

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 artículo 38
 Resolución 
 artículo 7
 RESOLUCIÓN 
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 artículo 4
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