Source: https://cmpdent.pl/polityka-prywatnosci/
Timestamp: 2019-11-12 05:36:26+00:00

Document:
Polityka prywatności - CMPDent Kraków
Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO), informujemy o zasadach przetwarzania danych przez Centrum Medycyny Profilaktycznej Sp. z o.o.
Nazwa i kontakt do administratora danych osobowych
Administratorem danych osobowych jest Centrum Medycyny Profilaktycznej Sp. z o.o., z siedzibą w Krakowie, przy ul. B. Komorowskiego 12, 30-106 Kraków.
Osoba, której dane dotyczą może skontaktować się z administratorem danych osobowych za pomocą email: sekretariat@cmp.krakow.pl.
Administrator danych osobowych powołał Inspektora Ochrony Danych – Panią Sylwię Templin-Świtała w celu nadzorowania przestrzegania przepisów o ochronie danych.
Możesz skontaktować się z IOD za pomocą email: daneosobowe@cmp.krakow.pl
Centrum Medycyny Profilaktycznej Sp. z o.o., z siedzibą w Krakowie, przy ul. B. Komorowskiego 12, 30-106 Kraków przetwarza dane osobowe:
Pacjentów w celu świadczenia usług leczniczych i prowadzenia dokumentacji medycznej,
Pracowników w celu realizacji obowiązków i praw w zakresie prawa pracy i ubezpieczenia społecznego,
Osób fizycznych, w tym współpracowników w związku z zawartymi umowami w celu realizacji umów, ich udokumentowania i rozliczenia,
Kandydatów do pracy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko, na które osoba się ubiega,
Osób fizycznych, które korzystają z formularza kontaktowego dostępnego na stronie internetowej Administratora danych,
Osób fizycznych, które wyraziły chęć otrzymywania newslettera.
W związku z powyższym prosimy o zapoznanie się z informacjami poniżej, właściwymi ze względu na cel i kontekst przetwarzania Państwa danych.
4.1. Czy podanie danych przez Pacjenta jest niezbędne?
Tak, jest niezbędne do udzielania świadczeń zdrowotnych i prowadzenie dokumentacji medycznej przez administratora danych. Niepodanie danych uniemożliwi realizację obowiązków wynikających z przepisów prawa, w szczególności Ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej oraz Ustawy z dnia 6 listopada 2008 r. o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta.
4.2. Jakie dane Pacjenta są niezbędne?
numer PESEL (jeżeli został nadany), w przypadku osób, które nie mają nadanego numeru PESEL – rodzaj i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość,
gdy pacjentem jest osoba małoletnia, całkowicie ubezwłasnowolniona lub niezdolna do świadomego wyrażenia zgody – nazwisko i imię (imiona) przedstawiciela ustawowego oraz adres jego miejsca zamieszkania.
4.3. Jak długo dane osobowe Pacjenta są przetwarzane?
4.4. W jakim celu dane Pacjenta są przetwarzane i na jakiej podstawie?
udzielania świadczeń zdrowotnych, w tym zapewnienia opieki zdrowotnej, diagnozy medycznej, prowadzenia dokumentacji medycznej pacjenta,
zarządzanie procesem udzielania świadczeń, w tym statystyki i rozliczeń,
profilaktyki zdrowotnej lub medycyny pracy,
prowadzenia ksiąg rachunkowych i dokumentacji podatkowej,
Przetwarzanie odbywa się na podstawie art. 9 ust. 2 lit. h) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych, a także art. 9 ust. 2 lit. b),c) i), j), jak i art. 6. ust. 1 lit. a) jeśli osoba wyraziła zgodę na wysyłkę informacji o usługach administratora drogą elektroniczną.
4.5. Czy moje dane osobowe będą ujawniane innym podmiotom?
organom władzy publicznej, w tym Narodowemu Funduszowi Zdrowia, w zakresie niezbędnym do wykonywania przez te podmioty ich zadań, w szczególności nadzoru i kontroli,
dostawcom usług teleinformatycznych, dostawcom sprzętu diagnostycznego, w których dane Pacjenta są przetwarzane, etc.
podmiotom wspierającym administratora w dochodzeniu roszczeń, w szczególności kancelariom prawnym i windykacyjnym.
4.6. Czy dane są profilowane?
4.7. Jakie prawa przysługują Pacjentom w związku z RODO?
dostępu do treści danych osobowych oraz prawo ich poprawiania,
usunięcia lub ograniczenia przetwarzania (o ile dalsze przetwarzanie nie jest wymagane przepisami prawa),
wniesienia sprzeciwu na przetwarzanie danych, w szczególności w celach marketingu własnych produktów i usług administratora danych,
do cofnięcia zgody na wysyłkę informacji drogą elektroniczną w dowolnym czasie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO), jeśli przetwarzanie danych narusza przepisy Ogólnego rozporządzania o ochronie danych osobowych (RODO), a także aktualnie obowiązujących ustaw o ochronie danych.
5.1. Czy podanie danych jest niezbędne?
Tak, jest niezbędne do realizacji obowiązków i praw administratora jako Pracodawcy, a osoby, której dane dotyczą jako Pracownika.
Niepodanie danych uniemożliwi podjęcie zatrudnienia.
5.2. Jakie dane są niezbędne?
Zakres przetwarzanych danych Pracownika wynika w szczególności z przepisów zawartych w Ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, a także Ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych.
Podanie dodatkowych danych jest dobrowolne.
5.3. W jakim celu są przetwarzane moje dane? Na jakiej podstawie?
Dane osobowe Pracownika są przetwarzane w celu realizacji obowiązków i praw w zakresie prawa pracy i ubezpieczenia społecznego.
art. 6 ust. 1 lit. c) RODO oraz art. 9 ust. 2 lit c) RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych, jak realizacji obowiązków i praw w zakresie prawa pracy i ubezpieczenia społecznego,
art. 6 ust. 1 lit. b) RODO – przetwarzanie jest niezbędne do zawarcia umowy i jej rozliczenia, gdy osoba której dane dotyczą jest jej stroną,
art. 6 ust. 1 lit a) RODO – zgoda osoby, której dane dotyczą w zakresie podania danych dodatkowych,
art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – dane przetwarzane są na podstawie usprawiedliwionego celu, a przetwarzanie danych nie narusza praw i wolności osób, których dane dotyczą, dotyczy to w szczególności monitorowania terenu Pracodawcy i dochodzenia praw i roszczeń.
5.4. Czy moje dane będą ujawniane innym podmiotom?
Dane osobowe Pracownika mogą zostać udostępnione lub powierzone:
podmiotom upoważnionym do tego na podstawie przepisów prawa, jak Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Urząd Skarbowy, etc.
dostawcom usług teleinformatycznych, w których dane Pracownika są przetwarzane, etc.
podmiotom wspierającym administratora w dochodzeniu roszczeń, w szczególności kancelariom prawnym.
5.5. Jak długo będą przetwarzane moje dane?
Okres przechowywania danych Pracownika określają przepisy prawa.
Termin przechowywania dokumentacji pracowniczej wynosi 50 lat od daty zakończenia umowy o pracę.
W przypadku ubezpieczonych zgłoszonych do ubezpieczeń po dniu 31 grudnia 2018 r., stosuje się 10-letni okres przechowywania danych*.
Okres przechowywania danych może zostać także skrócony w stosunku do pozostałych Pracowników, gdy za ubezpieczonego, zgłoszonego do ZUS po dniu 31 grudnia 1998 r., a przed dniem 1 stycznia 2019 r., został złożony raport informacyjny.
W przypadku przetwarzania danych na inne cele, dane będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji tego celu.
5.6. Czy moje dane będą profilowane?
Dane osobowe Pracownika nie podlegają automatycznemu profilowaniu.
5.7. Jakie prawa przysługują pracownikom w związku z RODO?
Pracownikom przysługuje prawo:
do cofnięcia zgody na podanie dodatkowych danych (poza określonymi w przepisach prawa) w dowolnym czasie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
Dane osobowe Osoby, z którą zawierana jest umowa
6.1. Czy podanie danych jest niezbędne do zawarcia umowy?
Tak, jest niezbędne do realizacji obowiązków i praw administratora, jak i osoby, której dane dotyczą. Niepodanie danych uniemożliwi zawarcie umowy i jej prawidłowe rozliczenie.
6.2. Jakie dane są niezbędne?
Zakres przetwarzanych danych wynika w szczególności z potrzeby jednoznawczej weryfikacji danych identyfikacyjnych i kontaktowych osoby fizycznej, z którą administrator danych zawiera umowę.
Wymagane dane są określone w zawieranej umowie lub na kwestionariuszu dla Zleceniobiorcy.
6.3. W jakim celu są przetwarzane moje dane? Na jakiej podstawie?
Dane osobowe będą przetwarzane w celu przygotowania i realizacji umowy, a także spełnienia obowiązków i praw w zakresie udokumentowania oraz rozliczenia zawartej umowy.
art. 6 ust. 1 lit. c) RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych, jak wystawienia rachunku lub faktury na żądanie osoby, której dane dotyczą,
art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – dane przetwarzane są na podstawie usprawiedliwionego celu, a przetwarzanie danych nie narusza praw i wolności osób, których dane dotyczą, dotyczy to w szczególności monitorowania terenu administratora i dochodzenia praw i roszczeń.
6.4. Czy moje dane osobowe będą ujawniane innym podmiotom?
Dane osobowe mogą zostać udostępnione lub powierzone:
dostawcom usług teleinformatycznych, w których dane są przetwarzane, etc,
6.5. Jak długo dane będą przechowywane?
Okres przechowywania danych obejmuje:
udokumentowanie i rozliczenie zawartej umowy, w tym dane osobowe Zleceniobiorcy przechowuje się przez okres 3 lat, licząc od dnia, w którym wynagrodzenie stało się wymagalne, a w przypadku osoby prowadzącej działalność gospodarczą dane przechowywane są przez 5 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym upłynął termin płatności podatku w związku z wystawieniem rachunku lub faktury,
dochodzenie praw i obronę roszczeń administratora danych, jak i osoby, której dane dotyczą.
6.6. Czy dane są profilowane?
Dane osobowe nie podlegają automatycznemu profilowaniu.
6.7. Jakie prawa przysługują osobie w związku z RODO?
do cofnięcia zgody na podanie dodatkowych danych w dowolnym czasie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
przenoszenia danych, o ile przesłanką przetwarzania danych jest zgoda lub zawierana umowa, a przetwarzanie danych odbywa się w sposób automatyczny,
7.1. Czy podanie danych jest niezbędne do udziału w rekrutacji?
Tak, jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Niepodanie danych uniemożliwi udział w rekrutacji.
7.2. Jakie dane są niezbędne?
Zakres przetwarzanych danych osoby ubiegającej się o zatrudnienie wynika w szczególności z przepisów zawartych w Ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
7.3. W jakim celu są przetwarzane moje dane? Na jakiej podstawie?
Dane osobowe osoby ubiegającej się o pracę są przetwarzane w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko, o które osoba się ubiega.
art. 6 ust. 1 lit a) RODO – zgoda osoby, której dane dotyczą w zakresie podania danych dodatkowych.
7.4. Czy moje dane osobowe będą ujawniane innym podmiotom?
Dane osobowe osoby ubiegającej się o zatrudnienie mogą zostać udostępnione lub powierzone dostawcom usług teleinformatycznych, w których dane te są przetwarzane na potrzeby prowadzenia rekrutacji, etc.
7.5. Jak długo będą przetwarzane moje dane?
Termin przechowywania dokumentów aplikacyjnych (CV, list motywacyjny, etc.) wynosi 6 miesięcy od dnia ich nadesłania – jeśli dotyczy aktualnie prowadzonej rekrutacji.
Okres przechowywania danych może zostać wydłużony do 12 miesięcy, jeśli osoba wyraża zgodę na przetwarzanie jej danych na cele przyszłych rekrutacji.
W przypadku zatrudnienia okres przechowywania danych będzie zgodny z okresem wymaganym w przepisach prawa, o czym osoby zatrudnione zostaną poinformowane z osobnej informacji
7.6. Czy dane są profilowane?
Dane osobowe osoby ubiegającej się o pracę nie podlegają automatycznemu profilowaniu.
7.7. Jakie prawa przysługują mi w związku z RODO?
Osobie ubiegającej się o pracę przysługuje prawo:
do cofnięcia zgody na podanie dodatkowych danych (poza określonymi w przepisach prawa) w dowolnym czasie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, lub cofnięcia zgody na przetwarzanie danych na cele przyszłych rekrutacji,
8.1. Czy podanie danych jest niezbędne?
Tak, jest niezbędne do wysłania wiadomości przy pomocy formularza kontaktowego. Niepodanie danych uniemożliwi wysłanie wiadomości.
8.2. Jakie dane są niezbędne?
Do wysłania wiadomości niezbędne jest podanie imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu w celu nawiązania kontaktu i udzielenia odpowiedzi
8.3. W jakim celu są przetwarzane moje dane? Na jakiej podstawie?
Dane będą przetwarzane w celu udzielenia odpowiedzi na pytanie, podjęcie kontaktu ze strony Administratora danych w interesującej daną osobę sprawie.
art. 6 ust. 1 lit. b) RODO – przetwarzanie jest niezbędne do zawarcia umowy i jej rozliczenia, gdy osoba której dane dotyczą jest jej stroną.
8.4. Czy moje dane osobowe będą ujawniane innym podmiotom?
Dane osobowe mogą zostać powierzone innym podmiotom w celu utrzymania systemu informatycznego, w którym są przetwarzane.
8.5. Jak długo będą przetwarzane moje dane?
Dane będą przetwarzane tak długo, jak będzie to niezbędne do udzielenia odpowiedzi na pytanie.
8.6. Czy dane są profilowane?
8.7. Jakie prawa przysługują mi w związku z RODO?
Osobie, która kontaktuj się z nami przez formularz kontaktowy przysługuje prawo:
przeniesienia danych, o ile dane są przetwarzane w sposób zautomatyzowany,

References: art. 13
 art. 9
 art. 9
 art. 6

art. 6
 art. 9

art. 6

art. 6

art. 6

art. 6

art. 6

art. 6

art. 6