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Timestamp: 2017-09-21 10:38:22+00:00

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Bezirklicher Lohn-Rahmentarifvertrag, Friseurhandwerk Bremen: Muster / Vorlage zum Download
Bezirklicher Lohn-Rahmentarifvertrag für das Friseurhandwerk im Lande Bremen, vom 25. November 1991, zwischen dem Landesinnungsverband für das Friseurhandwerk Bremen, und der Gewerkschaft Öffentliche Dienste, Transport und Verkehr, Bezirksverwaltung Weser-Ems, Bremen.
Anzahl der Zeichen: 6.045
{Bezirklicher Lohn-Rahmentarifvertrag für das Friseurhandwerk im Lande Bremen}
1. Gesellenjahr
2. Gesellenjahr
ab 3. Gesellenjahr
MitarbeiterInnen, die überwiegend qualifizierte Facharbeiten ausführen, die durch langjährige Erfahrung erweiterte Kenntnisse voraussetzen.
Lohnstufe V
MitarbeiterInnen, auch mit Meisterprüfung, die selbständig arbeiten und alle im Salon verlangten Friseurleistungen beherrschen, ebenso die Beratung bei Haar- und Hautpflege nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen ausführen können und die Auszubildende anleiten, ohne AusbilderInnen zu sein.
Lohnstufe VI
MeisterInnen in verantwortlicher Stellung, z.B. als Filial- od. AbteilungsleiterInnen oder AusbilderInnen gem. § 20 Abs. 4 Berufsbildungsgesetz.
Lohnstufe VII
MeisterInnen, die sowohl als Filial- oder AbteilungsleiterInnen als auch als AusbilderInnen gem. § 20 Abs. 4 Berufsbildungsgesetz eingesetzt sind.
Dauert die Tätigkeit mit Merkmalen einer höhere Lohngruppe länger als 1 Monat und weniger als 6 Monate, so erhält der/die ArbeitnehmerIn nach Ablauf eines Monats für die Dauer dieser vorübergehenden Tätigkeit (einschl. des 1. Monats) den Lohn der höheren Lohngruppe.
Dauert die Tätigkeit in einer höheren Lohngruppe länger als 6 Monate, so ist der/ die ArbeitnehmerIn in die höhere Lohngruppe einzustufen.
Eine Umgruppierung in eine niedrigere Lohngruppe kann nur durch eine schriftliche Änderungskündigung mit den tariflichen Kündigungsfristen erfolgen.
2. Auszubildende, die das 18. Lebensjahr vollendet haben, erhalten Erholungsurlaub entsprechend der im MTV-Friseure Nr. 3 § 10 vom 3. Juli 1991 festgelegten Dauer.
(Auf JArbSchG § 19 wird hingewiesen)
Dieser Tarifvertrag tritt am 1. Januar 1992 in Kraft. Der Tarifvertrag kann beiderseits mit einer Frist von einem Monat zum Monatsschluß gekündigt werden, frühestens zum 31. Dezember 1995.
vom 9. Juli 1992
Auf Grund des § 5 des Tarifvertragsgesetzes werden im Einvernehmen mit dem Tarifausschuß des Landes Niedersachsen die nachfolgend bezeichneten Tarifverträge
zu Buchstabe a: mit Wirkung vom 1. Januar 1992,
für allgemeinverbindlich erklärt:
Bezirklicher Lohnrahmentarifvertrag vom 25. November 1991 für das Friseurhandwerk in Teilen von Niedersachsen,
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References: § 20
 § 20
 § 10
 § 19
 § 5
 § 102