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Timestamp: 2016-12-03 02:35:50+00:00

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RESOLUCIÓN de 11 de julio de 2001, de la Dirección General de Trabajo por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación de las Actas de 20 de junio de 2001 en las que se contiene el acuerdo de suscripción del III Acuerdo Nacional de Formación Continua para el sector de la Construcción así como la constitución y aprobación del Reglamento de la Comisión Paritaria de Formación para dicho sector
RESOLUCIÓN de 11 de julio de 2001, de la Dirección General de Trabajo por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación de las Actas de 20 de junio de 2001 en las que se contiene el acuerdo de suscripción del III Acuerdo Nacional de Formación Continua para el sector de la Construcción así como la constitución y aprobación del Reglamento de la Comisión Paritaria de Formación para dicho sector Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 11 de julio de 2001, de la Dirección General de Trabajo por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación de las Actas de 20 de junio de 2001 en las que se contiene el acuerdo de suscripción del III Acuerdo Nacional de Formación Continua para el sector de la Construcción así como la constitución y aprobación del Reglamento de la Comisión Paritaria de Formación para dicho sector Estado	:
MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES	RESOLUCIÓN de 11 de julio de 2001, de la Dirección General de Trabajo por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación de las Actas de 20 de junio de 2001 en las que se contiene el acuerdo de suscripción, del 111 Acuerdo Nacional de Formación, Continua para el sector de la Construcción así como la constitución y aprobación del Reglamento de la Comisión Paritaria de Formación, para dicho sector.
Visto el contenido de las Actas de 20 de junio de 2001 en las que se contiene el acuerdo de suscripción del III Acuerdo Nacional de Formación Continua para el sector de la Construcción así como la constitución y aprobación del Reglamento de la Comisión Paritaria de Formación para dicho sector, acuerdos que han sido suscritos, de una parte, por la Confederación Nacional de la Construcción (CNC) y, de otra parte, por la Federación Estatal de Construcción Madera y Afines de CC.00 y Federación Estatal de Metal, Construcción y Afines de UGT y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 83.3 en relación con el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo,
ACTA DE LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES Y SINDICALES LEGITIMADAS PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL SECTOR DE CONSTRUCCIÓN, POR LA QUE SE CONSTITUYE LA COMISIÓN PARITARIA SECTORIAL DE FORMACIÓN CONTINUA
Don Joan Mercade Poblet.
Don Julio Alcázar Díaz.
Don Agustín del Pino Martínez.
Justifica su ausencia don Luis Jiménez Ibáñez.
Doña Dionisia Muñoz Morales.
Don Miguel Ángel Paisán.
En Madrid, en la sede de FORCEM, siendo las once horas del día 20 de junio de 2001, se reúnen las organizaciones representadas por las personas relacionadas al margen, reconociéndose mutuamente la suficiente capacidad jurídica y representatividad de acuerdo con lo establecido en el título IU del Estatuto de los Trabajadores, a efectos de lo dispuesto en el artículo 83.3 de la citada norma legal y, acuerdan:
1. Suscribir el III Acuerdo Nacional de Formación Continua para el sector de Construcción que desarrolla el III Acuerdo Nacional de Formación Continua.
2. Remitir el texto del Acuerdo junto con este acta a la autoridad laboral para su inscripción en el Registro Nacional de Convenios Colectivos y posterior publicación en el "Boletín Oficial del Estado", así como a la Fundación Tripartita para su conocimiento y demás efectos.
Y para que conste se firma la presente acta, en Madrid a 20 de junio de 2001.
Acuerdo de Formación Continua para el sector de Construcción
Las partes signatarias, integradas por Metal, Construcción y Afines, Federación Estatal de la Unión General de Trabajadores (MCA-UGT) y la Federación Estatal de Construcción, Madera y Afines de Comisiones Obreras (FECOMA-CC.00), ambas en representación laboral, y la Confederación Nacional de la Construcción (CNC),en representación empresarial, como organizaciones más representativas del sector de la Construcción en sus respectivos ámbitos, y haciendo uso de las previsiones contenidas en el artículo 3.2 del Convenio General del Sector de la Construcción (CGSC), acuerdan la firma del presente Acuerdo Sectorial Nacional sobre Formación Continua:
a) Ámbitos personal y funcional.-Quedan obligados por las disposiciones del presente Acuerdo todas las empresas y trabajadores afectados por el ámbito funcional del Convenio General del Sector de la Construcción (CGSC), así como las organizaciones, asociaciones y entidades que lo integran,
b) Ámbito territorial. El presente Acuerdo será de aplicación en todo el territorio del Estado español.
c) Ámbito temporal.-El presente acuerdo extenderá su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2004, fecha en la que caduca sin necesidad de denuncia previa, dado que en dicha fecha finaliza el III Acuerdo de Formación Continua.
Las organizaciones firmantes podrán prorrogar o renegociar el mismo en función del nuevo Acuerdo Nacional de Formación Continua que pueda establecerse, a tal objeto las partes asumen el compromiso de iniciar de nuevo la negociación o prórroga de este capítulo en el plazo de un mes a partir de la publicación en el "Boletín Oficial del Estado" del nuevo o prorrogado Acuerdo Nacional. Se considerará prorrogado de forma automática, si se produjera la prórroga de los IU ANFC.
Formación profesional. Las organizaciones MCA-UGT, FECOMACC.00 y CNC, conscientes de la necesidad de potenciar la formación continua de los trabajadores en el sector, acuerdan la firma del presente ASN, como mejor fórmula de organizar y gestionar las acciones de formación continua que se promuevan, al amparo del IU Acuerdo Nacional de Formación Continua (ANFC) de 19 de diciembre de 2000 y, como desarrollo del mismo, en su ámbito funcional.
Formación continua. -A los efectos de este acuerdo se entenderá por formación continua el conjunto de acciones formativas que desarrollen las empresas, a través de las modalidades previstas en el mismo y en el III Acuerdo de Formación Continua de 19 de diciembre de 2000, dirigidas tanto al desarrollo de las competencias y cualificaciones profesionales como a la recualificación de los trabajadores ocupados, que permitan compatibilizar la mayor competitividad de las empresas con la formación individual del trabajador.
Ámbito material.-Quedarán sujetos al campo de aplicación de este acuerdo todos los planes formativos cuyas actividades queden inmersas en el ámbito funcional del mismo en base a lo establecido en el artículo 3 y la disposición adicional segunda del III ANFC.
Iniciativas de formación. Las Organizaciones firmantes del presente acuerdo y las empresas y trabajadores del sector podrán solicitar financiación para el desarrollo de las iniciativas de formación contempladas en el artículo 5 del III ANFC, relativas a Planes de Formación de Empresa, Planes Agrupados, las Medidas Complementarias y de Acompañamiento a la formación y los Permisos Individuales de Formación, de acuerdo con los requisitos previstos y siguiendo los procedimientos que en cada caso se determinen.
1. Planes de empresa. Podrán solicitar financiación bajo la modalidad de Planes de Empresa, aquellas que elaboren su propio Plan Formativo y cuenten, al menos, con 100 trabajadores.
Las empresas que cuenten con un número inferior a 100 trabajadores podrán acogerse a Planes de Formación Agrupados, si bien con carácter excepcional y en los supuestos y condiciones que se determinen mediante la correspondiente Convocatoria, podrán presentar Planes de Empresa propios.
También podrán solicitar financiación bajo la modalidad de Plan de Empresa los Grupos de Empresa, entendiendo como tales aquellos que consoliden balances, tengan una dirección efectiva común o estén formados por filiales de una misma empresa matriz, y cuenten con el mismo número de trabajadores descrito en el primer párrafo.
En caso de modificación de la personalidad jurídica del solicitante, realizada conforme a los requisitos establecidos al efecto por la legislación vigente, la gestión, tramitación y justificación que se realice en relación con las Iniciativas Formativas aprobadas, se llevará a efecto por la persona jurídica que se haya subrogado en la titularidad de las relaciones laborales de los trabajadores incluidos en las citadas Iniciativas Formativas.
En caso que la convocatoria así lo establezca, en los Planes de Empresa podrán participar trabajadores procedentes de otras empresas distintas de la solicitante, justificando debidamente la necesidad de esta formación conjunta y acreditando los pertinentes vínculos mercantiles entre las mis mas.
2. Planes agrupados. Podrán solicitar financiación bajo la modalidad de Planes Agrupados de ámbito sectorial, las siguientes entidades: Las Organizaciones Empresariales y/o Sindicales más representativas, así como las representativas en el ámbito sectorial y territorial igual o superior al que pertenezcan las empresas y colectivos que conformen el Plan, la FLC y la Fundación Laboral de la Construcción del Principado de Asturias.
Asimismo, podrá solicitarse financiación bajo la modalidad de Planes Agrupados de Formación de ámbito sectorial, para Planes dirigidos a dos o más empresas, que agrupen, en su conjunto, al número mínimo y máximo de participantes que, en su caso, se establezcan en la correspondiente convocatoria.
Podrán ser solicitantes además de los Planes Agrupados, aquellas entidades que se encuentren en alguno de los siguientes supuestos:
Una empresa que solicite la subvención en su nombre y en representación de otras del mismo sector también participantes en el mismo Plan Formativo, mediante la presentación de los correspondientes documentos de apoderamiento de las empresas agrupadas.
3. Requisitos para la elaboración de planes. Para la elaboración de Planes de Formación, en cualquiera de las modalidades reseñadas en los apartados anteriores, se estará a lo dispuesto en las correspondientes Convocatorias y en los artículos 14 y 15 de los III ANFC.
4. Prioridades.-Sin perjuicio de los criterios orientativos que la Comisión Paritaria Sectorial establezca en cada convocatoria, en desarrollo de sus competencias, se seguirán las siguientes prioridades:
Se hará especial hincapié en aquellos que presenten carencias de formación inicial para su puesto de trabajo o adaptación al mismo, o se vean abocados a la reconversión o reciclaje profesional.
c) Empresas destinatarias: Respecto a las empresas tendrán especial consideración, aquellas con menor número de trabajadores, así como todas las que se vean inmersas en procesos de expansión e innovación tecnológica.
d) Centros de formación: La Formación Continua será impartida por centros, públicos o privados, que reúnan las condiciones necesarias, adecuadas a la especialidad formativa concreta.
Previo acuerdo en cada caso, podrán participar en la Comisión expertos en la materia de que se trate, los cuales actuaran con voz pero sin voto.
B) Domicilio social: La Comisión Paritaria Sectorial tendrá su domicilio social en la sede de la Fundación Tripartita para la Formación Continua), sita actualmente en calle Albacete, número 5.Madrid 28027, pudiendo libremente trasladar su domicilio a cualquier otro, bastando para ello el acuerdo de las partes.
Las convocatorias de la Comisión Paritaria Sectorial las realizará la Secretaria permanente de la misma. Las convocatorias se cursarán mediante cartas certificadas, telefax o cualquier otro medio que acredite fehacientemente su envío y recepción, con siete días, al menos de antelación en que deba celebrarse la reunión.
La representación sólo podrá conferirse a otro miembro de la Comisión Paritaria Sectorial y habrá de hacerse por escrito, mediante correo o fax
E) Adopción de acuerdos: Las decisiones de esta Comisión Paritaria se adoptarán por acuerdo unánime de ambas partes (empresarial y sindical) requiriéndose, en cualquier caso, el voto favorable de al menos 4 miembros de cada una de las representaciones. Dichos acuerdos no serán efectivos hasta la aprobación del acta en que consten.
Prioridades respecto a las acciones de formación continua a desarrollar
F) Realizar una memoria anual sobre la aplicación de este capítulo en lo relativo a la formación continua en el sector.
g) Los permisos individuales deformación, recogidos en el III Acuerdo Nacional de Formación Continua, se regirán por lo dispuesto en el mismo.
Acta de las organizaciones empresariales y sindicales legitimadas para
la negociación colectiva en el sector de Construcción, por la que se
constituye la Comisión Paritaria Sectorial de Formación Continua
Federación Estatal de Construcción, Madera y Afines de Comisiones Obreras (FECOMACC.00): Don Antonio Garde Piñera.
Metal, Construcción y Afines, Federación Estatal de la Unión General de Trabajadores (MCA-UGT): Doña Dionisia Muñoz Morales y don Miguel Angel Paisán.
Confederación Nacional de la Construcción (CNC): Don Joan Mercade Poblet, don Julio Alcázar Díaz, don Luis M. Jiménez Ibáñez y don Agustín del Pino Martínez.
Reunidas en Madrid a 20 de junio de 2001, las organizaciones empresariales y sindicales más representativas del sector de Construcción, representadas por los miembros señalados al margen han alcanzado los siguientes Acuerdos, por unanimidad:
Primero.-Constituir, conforme a lo establecido en el El Acuerdo Nacional de Formación Continua, la Comisión Paritaria Sectorial de Construcción compuesta por seis miembros en representación sindical y seis en representación empresarial, con las funciones y facultades que dicho acuerdo les atribuye en su artículo 18.
Segundo. Aprobar el reglamento de funcionamiento que se adjunta a este acta.
Construcción, para el III Acuerdo Nacional de Formación Continua
El presente Reglamento se fundamenta en lo establecido en el artículo 18 h) del III Acuerdo Nacional de Formación Continua de 19 de diciembre de 2000, firmado por las Organizaciones Empresariales CEDE y CEPYME, y las Organizaciones Sindicales UGT, CC.00 y CIG.
En su virtud, la Comisión Paritaria Sectorial de Construcción, como órgano de administración paritario del III Acuerdo Nacional de Formación Continua en el ámbito de su sector aprueba el siguiente reglamento:
Artículo 1. Sede social. La sede social de la Comisión Paritaria Sectorial de Formación Continua del sector de Construcción, se fija en la Fundación Tripartita para la Formación Continua, sita actualmente en la calle Albacete, número 5, de Madrid.
Artículo 2. Ámbito funcional.-Se corresponde con las siguientes actividades:
Aquellas que establezca el Convenio Colectivo del Sector vigente en cada momento.
Artículo 3. Composición. La Comisión Paritaria de Formación Continua de Construcción, con composición paritaria, se compondrá de doce miembros titulares, de los cuales seis serán designados por la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), tres por la Federación Estatal de Construcción, Madera y Afines de Comisiones Obreras (FECOMACC.00), y tres por Metal, Construcción y Afines, Federación Estatal de la Unión General de Trabajadores (MCA-UGT).
Miembros titulares:Ver TABLA 1Ver TABLA 1A
Artículo 4. Sustitución.-Las Organizaciones miembros de esta Comisión podrán sustituir en todo momento a las personas que les representen en la misma, asumiendo los sustitutos las mismas competencias. Dicha sustitución deberá ser notificada a la Comisión Paritaria Sectorial de Construcción, mediante acreditación por escrito ante el/la Presidente/a de la Comisión.
Artículo 5. De ta Presidencia.-La Comisión Paritaria Sectorial elegirá de entre sus miembros a un/a Presidente/a, que ostentará el cargo durante el período de un año. Este cargo tendrá carácter rotatorio, turnándose en la misma un representante de la parte empresarial, y un representante de la parte sindical, por el período señalado, sin que en ningún caso pueda ejercerse el mandato presidencial, por miembros representantes de la misma Organización, en dos ejercicios consecutivos.
La Presidencia recae en: Don Antonio Garde Piñera en representación de FECOMACC.00.
4. Cualesquiera otras que lleve aparejada la condición de Presidente/a y aquellas que puedan serle atribuidas por la Comisión Paritaria Sectorial, mediante oportuno Acuerdo.
La Secretaría recae en: Julio Alcázar Díaz en representación de CNC.
Artículo 7. De tos vocales.-Corresponde a los Vocales de la Comisión Paritaria Sectorial de Construcción, las siguientes funciones:
Artículo 8. De tos asesores y grupos de trabajo.-En función de los temas objeto de debate, en cada sesión de la Comisión, las organizaciones
en ella representadas, podrán solicitar la presencia de determinadas personas que, en calidad de asesores, podrán asistir a las mismas, con voz pero sin voto.
Artículo 9. Reuniones. -La Comisión Paritaria se reunirá al menos de forma trimestral con carácter ordinario, pudiéndose celebrar tantas reuniones extraordinarias como sean precisas, a iniciativa del Presidente/a, o a petición de alguno de sus miembros integrantes.
a) Convocatoria. La Comisión Paritaria Sectorial será convocada por el/la Secretario/a con la antelación suficiente que requieran los temas a tratar, en todo caso con un mínimo de 48 horas. La convocatoria se hará mediante citación cursada al efecto por el medio más rápido y eficaz de que se disponga.
c) Régimen de asistencia. La Comisión quedará válidamente constituida, al objeto de celebrar cualquiera de sus sesiones, cuando asista al menos, dos miembros de la parte empresarial y otros dos de la representación sindical, siendo necesaria la presencia de las tres partes firmantes.
d) Adopción de acuerdos. La Comisión Paritaria Sectorial de construcción válidamente constituida, adoptará sus acuerdos por unanimidad.
e) Acta de las reuniones. De todas las reuniones celebradas por la Comisión Paritaria Sectorial de Construcción se deberá levantar el correspondiente Acta, en el que se hará constar: Lugar de la reunión; día, mes y año; nombre, apellidos, organización y firma del Secretario/a y Presidente/a; existencia o no de quórum; orden del día, y contenido de los acuerdos.
Artículo 10. Funciones-. Conforme a lo establecido en el artículo 18 del III Acuerdo Nacional de Formación Continua serán las siguientes:
a) Velar por el cumplimiento del Acuerdo en el sector de Construcción.
e) Trasladar a la Fundación Tripartita informe sobre los Planes de empresa amparados por convenio colectivo o acuerdo específico estatal
de referencia en los plazos y condiciones establecidos en la correspondiente convocatoria.
Y en prueba de conformidad, se firma por las partes el presente Reglamento en Madrid a 20 de junio de 2001.

References: RESOLUCIÓN 

RESOLUCIÓN 
	RESOLUCIÓN 
 artículo 83
 artículo 90
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 83
 artículo 3
 artículo 3
 artículo 5
 artículo 18
 artículo 18

Artículo 1

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10
 artículo 18