Source: http://www.utterol.com/2012/
Timestamp: 2018-11-20 08:04:15+00:00

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UT.TE.R.OL.: 2012
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LA RESPONSABILITA' DEI MEDICI NELLA SALA OPERATORIA
La pronunzia della Corte di cassazione n. 44830/2012 ritiene che la trascuratezza che si manifesta nella gestione di un intervento chirurgico, sia addebitatole a tutti sanitari. Innanzi ad un rischio grave e macroscopico si deve tenere conto nella programmazione dell'atto chirurgico.
Una grave ed ingiustificata trascuratezza coinvolge, secondo la Corte d'appello, in primo luogo la responsabilità del primo operatore chirurgico a capo della equipe e analogo addebito può essere mosso al secondo operatore, che oltre ad essere coinvolto nell'intervento, se direttore, è direttamente chiamato alla gestione dei profili organizzativi. Infine, secondo il giudice di merito, si configura pure la responsabilità dell'anestesista su cui gravavano specifiche incombenze connesse al ruolo ed alla competenza. In ogni caso, il rischio quando grave ed evidente, coinvolge senza meno le competenze professionali afferenti a ciascuna delle figure professionali in esame.
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Etichette: Guida, stato di ebbrezza
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MOBBING O VESSAZIONI
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INCIDENTI - IL COMUNE DEVE VIGILARE SULLA CONDIZIONE DELLA STRADA
La Corte di Cassazione III civile del 28 settembre 2012, n. 15430, i cui più recenti arresti (v. Cass. 18.10.2011 n. 21508) hanno segnalato, con particolare riguardo al demanio stradale, la necessità che la configurabilità della possibilità in concreto della custodia debba essere indagata non soltanto con riguardo all'estensione della strada, ma anche alle sue caratteristiche, alla posizione, alle dotazioni, ai sistemi di assistenza che lo connotano, agli strumenti che il progresso tecnologico appresta, in quanto tali caratteristiche acquistano rilievo condizionante anche delle aspettative degli utenti, (v. Cass. n. 21328 e 21329/10; 12695/10; 24529/09; 9546/09; 15384/06; 3651/06). Occorre, invero, avvertire che, se si tratta di strada comunale all'interno della perimetrazione del centro abitato (L. n. 1150 del 1942, art. 41 quinquies e succ. mod.), la localizzazione della strada è indice della possibilità di vigilanza e controllo costante da parte del Comune."
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LAVORO - MALATTIA - ADEMPIMENTI DEL LAVORATORE E DEL DATORE
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GUIDA IN STATO DI EBBREZZA A CAUSA DI ASSUNZIONE DI FARMACI - NON SUSSISTE
La Corte di Cassazione con sentenza 13 luglio 2012, n. 28388 accoglie il ricorso di un automobilista condannato per guida in stato di ebbrezza ex art. 186 C.d.S. poiché nell'esame dell'alcoltest non si è tenuto conto dell'assunzione di alcuni farmaci ingeriti dal conducente a causa di una malattia cronica. In sostanza, i giudici di merito , hanno il dovere di valutare tutte le circostanze influenti ai fini della decisione.
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DISCUSSIONE ACCESA CON IL PROPRIO DATORE DI LAVORO - NON PUO' COMPORTARE IL LICENZIAMENTO
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CERTIFICAZIONI DI MALATTIA - MODALITA'
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Etichette: Certificati medici
TRIBUTARIO - NOTIFICA NULLA SE NON SI DIMOSTRA L'AVVISO DI RICEVIMENTO
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La Cassazione, con sentenza n. 25170 del 25 giugno 2012 ribadisce che le circolari Ministeriali sono e restano atti esplicitativi della pubblica amministrazione, di ausilio interpretativo che non determinano vincoli per i destinatari se in contrasto con un evidente dato normativo. I cittadini non devono pertanto sentirsi vincolati . La circolare, di materia tributaria, di fatto non dovrà essere disappliccata dagli uffici amministrativi sottostanti, seppur essa non sia vincolante nemmeno per la stessa amministrazione che l’ha emanata, atteso che l’ordinamento affida comunque al giudice il compito di interpretare la norma.
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Etichette: Circolari
Pubblicato da geronimo a 22:45 Nessun commento: Link a questo post
Il Consiglio di Stato con sentenza n. !501/2012 è ritornata sulla questione della idoneità psico - fisica di un Carabiniere effettivo. Nella fattispecie trattavasi della seguente diagnosi:” iperbilirubina indiretta di medio grado con tratti di immaturità “ . Il ricorso del Carabiniere, non è stato accolto. Il rigetto del ricorso, oltre a riguardare le disfunzioni psico – fisiche del ricorrente, tratta le modalità nella sua proposizione.
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TRASFERIMENTO D'AUTORITA' - GUARDIA DI FINANZA - L. 100/87
Il Consiglio di Stato, con la sentenza n. 3383 del 7 giugno 2012 , pone in evidenza il mutamento giurisprudenziale secondo cui il trasferimento di unità di personale sia destinato a soddisfare prioritariamente un interesse vitale dell'amministrazione della pubblica sicurezza e dell'ordinamento in generale, la dichiarazione di gradimento del personale, ai sensi del d.m. 29 dicembre 1992, altro non costituisce che una mera manifestazione di assenso o di disponibilità alla nuova destinazione (Cfr. sez. IV, 19/12/2008, n. 6405 e, da ultimo, sez. IV 07/02/2011 n. 814). Il mutamento è condivisibile nella misura in cui pone un discrimine chiaro nel genus dei trasferimenti (a domanda o d'autorità), sulla base delle esigenze che lo spostamento mira a soddisfare, in guisa che, solo ove vi sia una domanda del dipendente motivata da esigenze o aspirazioni personali possa dibattersi di trasferimento "a domanda". Coglie altresì l'essenza del beneficio riconosciuto, individuabile nella radice organizzativa ed istituzionale dello ius variandi esercitato, contribuendo opportunamente a depotenziare argomentazioni che fondano sull'assenso postumo (le cui ragioni rimangono puramente soggettive e personali) una presunzione iuris et de iure di spontanea e libera volontà, secondo un'inversione logico giuridica che arriva ad obliterare il diritto all'indennità. L'appello è dunque respinto. Avuto riguardo al mutamento del quadro giurisprudenziale, le spese possono essere compensate.
Perché non viene condannata alle spese di giustizia solo l’amministrazione ricorrente? ”.
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Corte di Cassazione Penale sez. V 21/5/2012 n. 19299
Marcatempo - falsa attestazione –
Integra il delitto di falso ideologico in atto pubblico la falsa attestazione del pubblico dipendente circa la sua presenza in ufficio riportata nei cartellini marcatempo o nei fogli di presenza, in quanto documenti che non hanno natura di atto pubblico, ma di mera attestazione del dipendente inerente al rapporto di lavoro, soggetto a disciplina privatistica, documenti che, peraltro, non contengono manifestazioni dichiarative o di volontà riferibili alla P.A. (Sez.U, n. 15983 del 11/04/2006, Sepe, cui si è conformata la successiva giurisprudenza: La falsa attestazione del pubblico dipendente, circa lapresenza in ufficio riportata sui cartellini marcatempo o nei fogli dipresenza, è condotta fraudolenta, idonea oggettivamente ad indurre in errore l’amministrazione di appartenenza circa la presenza su luogo di lavoro, ed è dunque suscettibile di integrare il reato di truffa aggravata, ove il pubblico dipendente si allontani senza far risultare, mediante timbratura del cartellino o della scheda magnetica, i periodi di assenza, sempre che siano da considerare economicamente apprezzabili …(omissis)
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DIVIETO DI SOSTA - VALE IL VERBALE SUCCESSIVAMENTE NOTIFICATO ALL'INTERESSATO E NON ANCHE QUELLO POSTO SUL LUNOTTO DELL'AUTOVETTURA
La Corte di Cassazione Civile sez. IV 25/1/2012 n. 1067 sentenzia che deve ritenersi valido, ai fini delle ragioni che hanno determinato la sanzione e della dimostrazione della notifica, il verbale successivamente notificato al proprietario del veicolo e non quello lasciato sul lunotto al momento dell’evento.
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La Corte di Cassazione con sentenza n .8531 del 29 maggio 2012 ha sancito l’obbligo da parte del datore di lavoro di risarcire il dipendente che acquista a proprie spese la divisa di lavoro, qualora essa non venisse fornita, in contrasto con le obbligazioni derivanti dagli accordi sindacali.
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EQUA RIPARAZIONE - PROCESSI NON PIU' LUNGHI DI DUE ANNI
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References: Cass. 
 Cass. 
 art. 41
 sentenza 
 art. 186
 sentenza 
 sentenza 
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