Source: https://cuni.cz/UK-9179.html
Timestamp: 2020-08-11 10:10:35+00:00

Document:
Opatření rektora č. 27/2018 - Univerzita Karlova
Opatření rektora č. 27/2018
Čl. 2 Vymezení doplňkové činnosti
Doplňkovou činností jsou všechny činnosti navazující na vzdělávací a tvůrčí činnost nebo činnosti sloužící k účinnějšímu využití lidských zdrojů a majetku, které nemají povahu hlavních činností univerzity. Rozsah doplňkové činnosti je vymezen statutem univerzity, statuty fakult a organizačními řády dalších součástí univerzity.
skutečňování vědecké, výzkumné, vývojové, inovační, umělecké nebo další tvůrčí činnosti vykonávané v souvislosti s uskutečňováním studijních programů,
Čl. 3 Kritéria hodnocení doplňkové činnosti
Čl. 4 Evidence doplňkové činnosti
Čl. 5 Režijní náklady
Režijními (společnými) náklady se rozumí takové náklady, které nelze jednoznačně rozúčtovat na hlavní a doplňkovou činnost resp. na útvary nebo zakázky (může jít např. o náklady na topení, elektrickou energii, vodu, plyn, opravy a údržbu, mzdy zaměstnanců správních a hospodářských útvarů, služby režijního charakteru apod.).
Režijní náklady hlavní a doplňkové činnosti rozděluje účetní jednotka na základě propočtu a provádí jejich přeúčtování nejpozději k datu, ke kterému je sestavována účetní závěrka. Provedený propočet musí být odůvodněn a archivován spolu s účetními doklady.
Propočet slouží k získání reálného obrazu nákladů hlavní a doplňkové činnosti a vychází z principu podílu režijních nákladů na celkových nákladech nebo celkových výnosech či příjmech. Pro propočet se využijí buď údaje rozpočtu daného kalendářního roku, nebo údaje předchozího uzavřeného období (měsíce, čtvrtletí, roku). Podíl režijních nákladů se vyjadřuje v procentech, tj. na každou korunu celkových nákladů nebo celkových výnosů či příjmů připadá procentuální podíl režijních nákladů vyjádřený v haléřích.
Koeficient režijních nákladů – vyjadřuje procentuální podíl režijních nákladů vynaložených na provoz a osobní náklady (například náklady na topení, elektrickou energii, vodu, plyn, opravu a údržbu, služby režijního charakteru apod., mzdy zaměstnanců správních a hospodářských útvarů), na celkových nákladech nebo celkových výnosech či příjmech.
Alternativně je možné vycházet z podílu výnosů doplňkové činnosti na celkových výnosech. Režijní náklady se pak rozdělí v příslušném poměru mezi hlavní a doplňkovou činnost.
Čl. 6 Tvorba cen
režijní náklady (koeficient režijních nákladů krát přímé náklady celkem),
Čl. 7 Pracovně právní vztahy
Čl. 8 Odměňování za práce prováděné v doplňkové činnosti
Součást univerzity odměňuje zaměstnance, kteří se podílejí na doplňkové činnosti, podle vnitřního mzdového předpisu univerzity. Pokud jsou zaměstnanci přijati do pracovního poměru pouze k zabezpečování doplňkové činnosti, hradí součást univerzity mzdy, zákonné odvody těchto zaměstnanců a příspěvek do sociálního fondu z příjmů doplňkové činnosti.
Čl. 9 Odměňování zaměstnanců, kteří se na doplňkové činnosti podílejí nepřímo
1. Zaměstnancům, kteří se podílejí nepřímo na vykonávání konkrétní doplňkové činnosti, avšak výsledky doplňkové činnosti ovlivňují nebo zajišťují činnosti, které s výkonem doplňkové činnosti souvisí, lze přiznat na základě čl. 17 písm. d) vnitřního mzdového předpisu odměnu, a to
u proděkanů fakult, tajemníků fakult, vedoucích pracovišť dalších součástí univerzity a vedoucích odborů rektorátu do výše 50% jejich roční mzdy; výši odměny stanovuje kvestor, děkan fakulty nebo ředitel další součásti,
Čl. 10 Rozdělení prostředků z doplňkové činnosti
Opatření rektora č. 46/2015 se zrušuje.
Toto opatření nabývá účinnosti dne 15. července 2018.
Poslední změna: 6. říjen 2018 19:41

References: Čl. 2

Čl. 3

Čl. 4

Čl. 5

Čl. 6

Čl. 7

Čl. 8

Čl. 9
 čl. 17

Čl. 10