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Timestamp: 2020-02-26 07:00:27+00:00

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Autor Thema: Verbesserung Techniker / Meister (Read 76421 times)
« Antwort #300 am: 12.09.2019 11:56 »
gilt da nur der 1.1.2020 oder kann man ggf. auch noch bis z.B. August 2020 warten, wenn man dann in die nächste Stufe kommt?
Wir die Stufenzeit beim Wechsel von 9a in 9b übernommen?
« Antwort #301 am: 12.09.2019 12:09 »
Zitat von: frank20 am 12.09.2019 11:56
Der Antrag wirkt auf den 01.01.2020 zurück, egal wann du ihn im Laufe des Jahres 2020 stellst ...
§ 29d Abs. 3 TVÜ-L:
"Der Antrag nach Absatz 2 Satz 1 kann nur bis zum 31. Dezember 2020 gestellt werden (Ausschlussfrist) und wirkt auf den 1. Januar 2020 zurück; nach dem 1. Januar 2020 eingetretene Änderungen der Stufenzuordnung in der bisherigen Entgeltgruppe bleiben bei der Stufenzuordnung nach Absatz 2 Satz 2 und 3 unberücksichtigt. Ruht das Arbeitsverhältnis am 1. Januar 2020, beginnt die Frist von einem Jahr mit der Wiederaufnahme der Tätigkeit; der Antrag wirkt auf den 1. Januar 2020 zurück."
« Antwort #302 am: 12.09.2019 12:14 »
« Antwort #303 am: 12.09.2019 12:48 »
Das bedeutet für jemand der zur Zeit E 9a Stufe 4, 3. Jahr
(Grundgehalt: 3272.55 € + Entgeltgruppenzulage 9: 98.50 €)
ist er kommt auf Antrag zum 1.1.2020 in E 9b Sufe ?? ,1.Jahr +
Karma: +1051/-1215
« Antwort #304 am: 12.09.2019 13:08 »
E9b/3
« Antwort #305 am: 12.09.2019 13:14 »
Bedeutet 98,50€ pro Monat weniger und Laufzeit auf "0" ?
« Antwort #306 am: 12.09.2019 13:20 »
Da es den Garantiebetrag gibt, erschließt sich mir diese Folgerung nicht.
« Antwort #307 am: 12.09.2019 13:29 »
Zitat von: frank20 am 12.09.2019 12:48
Dein Gehalt wird 3272.55 Euro plus 180 Euro Garantiebetrag betragen, bis zum 31.12.2022.
Zum 1.1.2023 bist du dann 9b/4 mit dem ganz normalen Grundgehalt der Stufe 4 ohne Garantiebetrag.
« Antwort #308 am: 12.09.2019 13:51 »
Nein - 3272,55 + Entgeltgruppenzulage + Garantiebetrag ... Also 3272,55+98,5+180=3551,05
« Antwort #309 am: 12.09.2019 13:54 »
Zitat von: sigma5345 am 12.09.2019 13:51
die Zulage gibt es ab den 01.01.20 nicht mehr
« Antwort #310 am: 12.09.2019 13:58 »
Zitat von: carlos1977 am 12.09.2019 13:54
Aber die Zulage wird hinzugerechnet wenn der Unterschiedsbetrag zwischen EG9aS4 und EG9bS3 gebildet wird. Es verhält sich ja wie bei einer normalen Höhergruppierung. Er hat also am Ende 180€ mehr Brutto als er vorher hatte
« Antwort #311 am: 12.09.2019 14:22 »
Auch bei einer normalen Höhergruppierung besteht nur Anspruch auf den Garantiebetrag. §17 Abs. 4 TV-L Satz 2 bestimmt: "Beträgt der Unterschiedsbetrag zwischen dem derzeitigen Tabellenentgelt und dem Tabellenentgelt nach Satz 1 weniger als 100 Euro in den Entgeltgruppen 2 bis 8 beziehungsweise weniger als 180 Euro in den Entgeltgruppen 9a bis 15, so erhält die/der Beschäftigte während der betreffenden Stufenlaufzeit anstelle des Unterschiedsbetrags einen Garantiebetrag von monatlich 100 Euro (Entgeltgruppen 2 bis beziehungsweise 180 Euro (Entgeltgruppen 9a bis 15); steht der/dem Beschäftigten neben dem bisherigen und/oder neuen Tabellenentgelt eine Entgeltgruppenzulage oder eine Besitzstandszulage nach § 9 oder § 17 Absatz 5 Satz 2 TVÜ-Länder zu, wird für die Anwendung des Halbsatzes 1 die Entgeltgruppenzulage bzw. Besitzstandszulage dem jeweiligen Tabellenentgelt hinzugerechnet und anschließend der Unterschiedsbetrag ermittelt." Die Entgeltgruppenzulage/Besitzstandszulage wird dem Tabellenentgelt hinzugerechnet und der Unterschiedbetrag ermittelt. Ist der Unterschiedsbetrag kleiner als der Garantiebetrag, besteht Anspruch auf den Garantiebetrag. Ein zusätzlicher Anspruch auf die Entgeltgruppenzulage/Besitzstandszulage ergibt sich nicht.
« Antwort #312 am: 12.09.2019 14:36 »
« Antwort #313 am: 12.09.2019 14:47 »
§17 Abs.4 "steht der/dem Beschäftigten neben dem bisherigen und/oder neuen Tabellenentgelt eine Entgeltgruppenzulage oder eine Besitzstandszulage nach § 9 oder § 17 Absatz 5 Satz 2 TVÜ-Länder zu, "
im steht sie aber nicht mehr zu daher wird sie nicht berücksichtigt
« Antwort #314 am: 12.09.2019 14:54 »
Zitat von: Capo am 12.09.2019 14:47
Zum Zeitpunkt unmittelbar vor der der Höhergruppierung (31.12.2019) steht die Entgeltgruppenzulage zu. Daher ist sie für die Höhergruppierung mit Wirkung zum 01.01.2020 auch zu berücksichtigen.

References: § 29
 §17
 § 9
 § 17

§17
 § 9
 § 17