Source: http://slideplayer.es/slide/1094748/
Timestamp: 2016-12-08 00:50:45+00:00

Document:
BUFETE DE ABOGADOS CONSULTORES, está ubicado en el corazón de la ciudad de Medellín. - ppt descargar
Publicada porPepe Cobian
Presentación del tema: "BUFETE DE ABOGADOS CONSULTORES, está ubicado en el corazón de la ciudad de Medellín."— Transcripción de la presentación:
BUFETE DE ABOGADOS CONSULTORES, está ubicado en el corazón de la ciudad de Medellín 2
hasta allí se puede ingresar utilizando el tren Metropolitano, 3
el Cable Metro 4
Déjenos su caso y disfrute de un excelente paisaje mientras llega a las oficinas donde lo atenderán abogados expertos en pensiones 5
6 DOCUMENTAL SOBRE LAS PENSIONES LEYES 1). 100 DE ). 797 DE ENERO 29 DE ). 860 DE DICIEMBRE 26 DE 2003 Por: Gonzalo Molina Jaramillo Gonzalo Molina Jaramillo Director de Abogados BUFETE DE ABOGADOS CONSULTORES Celular: 7
7 CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA PENSIONAL En materia pensional se respetarán todos los derechos adquiridos (Acto Legislativo) En materia pensional se respetarán todos los derechos adquiridos (Acto Legislativo) Afiliación obligatoria dependientes e independientes Afiliación obligatoria dependientes e independientes Selección de Régimen: Selección de Régimen: *Traslado por una sola vez cada 5 años *Después de un año de vigencia de la ley, no traslado a quienes les falte 10 o menos años para pensión de vejez. 8
8 "A partir de la vigencia del presente acto legislativo, no habrá regímenes especiales ni exceptuados, sin perjuicio del aplicable a la fuerza pública, al Presidente de la República y a lo establecido en los parágrafos del presente artículo". (Acto Legislativo) 9
9 "Las personas cuyo derecho a la pensión se cause a partir de la vigencia del presente acto legislativo no podrán recibir más de trece (13) mesadas pensionales al año. Se entiende que la pensión se causa cuando se cumplen todos los requisitos para acceder a ella, aun cuando no se hubiese efectuado el reconocimiento". (Acto Legislativo) "Parágrafo transitorio 6º. Se exceptúan de lo establecido por el inciso 8º del presente artículo, aquellas personas que perciban una pensión igual o inferior a tres (3) salarios mínimos legales mensuales vigentes, si la misma se causa antes del 31 de julio de 2011, quienes recibirán catorce (14) mesadas pensionales al año". (Acto Legislativo) 10
10 Tiempos efectivos para pensión: * Trabajados * Cotizados BASE DE COTIZACIÓN MÍNIMO: 1 S.M.L.M.V. (ART. 18 Ley 100/93) MÍNIMO: 1 S.M.L.M.V. (ART. 18 Ley 100/93) En ningún caso el Ingreso Base de Cotización podrá ser inferior a un salario mínimo mensual legal vigente Declarado exequible por C-967/03 MÁXIMO: 25 S.M.L.M.V. MÁXIMO: 25 S.M.L.M.V. 11
11AFILIADOSOBLIGATORIOS Servidores públicos Servidores públicos Trabajadores dependientes sector privado Trabajadores dependientes sector privado Vinculados por contratos de prestación de servicios Vinculados por contratos de prestación de servicios Trabajadores Independientes Trabajadores Independientes Subsidiados SubsidiadosVOLUNTARIOS Toda persona natural Toda persona natural Extranjeros Extranjeros 12
12 OBLIGATORIEDAD DE LAS COTIZACIONES VIGENCIA: Artículo 17 ley 100/93, modif. por art. 4o. Ley 797/03 VIGENCIA: Artículo 17 ley 100/93, modif. por art. 4o. Ley 797/03 Durante la vigencia de la relación laboral y del contrato de prestación de servicios, deberán efectuarse cotizaciones obligatorias a los regímenes del sistema general de pensiones por parte de los afiliados, los empleadores y contratistas con base en el salario o ingresos por prestación de servicios que aquellos devenguen. Declarado exequible por C-760/04 13
13 TERMINACIÓN: Al cumplimiento de requisitos mínimos para pensión de vejez o cuando se pensione por invalidez. TERMINACIÓN: Al cumplimiento de requisitos mínimos para pensión de vejez o cuando se pensione por invalidez. Significa lo anterior que cuando se presentan las situaciones descritas, no existe obligación de cotizar al Sistema. No obstante, es viable la afiliación y pago de aportes en forma voluntaria Significa lo anterior que cuando se presentan las situaciones descritas, no existe obligación de cotizar al Sistema. No obstante, es viable la afiliación y pago de aportes en forma voluntaria 14
14 PENSIÒN DE VEJEZ CON ACTO LEGISLATIVO "Para adquirir el derecho a la pensión será necesario cumplir con la edad, el tiempo de servicio, las semanas de cotización o el capital necesario, así como las demás condiciones que señala la ley, sin perjuicio de lo dispuesto para las pensiones de invalidez y sobrevivencia. Los requisitos y beneficios para adquirir el derecho a una pensión de invalidez o de sobrevivencia serán los establecidos por las leyes del Sistema General de Pensiones". 15
15 PARA TRABAJADORES INDEPENDIEN TES: LOS INGRESOS DECLARADOS. PARA TRABAJADORES INDEPENDIEN TES: LOS INGRESOS DECLARADOS. EN ESTE CASO SE APLICARAN LOS SIGUIENTES PRINCIPIOS: EL INGRESO DECLARADO DEBERÁ GUARDAR CORRESPONDENCIA CON EL EFECTIVAMENTE PERCIBIDO. EL INGRESO DECLARADO DEBERÁ GUARDAR CORRESPONDENCIA CON EL EFECTIVAMENTE PERCIBIDO. DESCUENTO GASTOS PARA EL DESARROLLO DE SU ACTIVIDAD LUCRATIVA. DESCUENTO GASTOS PARA EL DESARROLLO DE SU ACTIVIDAD LUCRATIVA. DECLARAR INGRESOS EN FORMATO ESPECIAL DE LA SUPERBANCARIA. DECLARAR INGRESOS EN FORMATO ESPECIAL DE LA SUPERBANCARIA. 16
16 ACTUALIZAR CAMBIOS EN INGRESOS > 20 %, Y EN TODO CASO POR LO MENOS UNA VEZ AL AÑO EN LOS DOS PRIMEROS MESES. ACTUALIZAR CAMBIOS EN INGRESOS > 20 %, Y EN TODO CASO POR LO MENOS UNA VEZ AL AÑO EN LOS DOS PRIMEROS MESES. PARA VERIFICAR LOS APORTES, PODRÁN EFECTUARSE CRUCES CON LA INFORMACIÓN DE LAS AUTORIDADES TRIBUTARIAS Y OTRAS INFORMACIONES RESERVADAS PARA VERIFICAR LOS APORTES, PODRÁN EFECTUARSE CRUCES CON LA INFORMACIÓN DE LAS AUTORIDADES TRIBUTARIAS Y OTRAS INFORMACIONES RESERVADAS EL GOBIERNO NACIONAL ESTABLECERÁ UN SISTEMA DE DESCUENTO DIRECTO DE APORTES PARA PERMITIR EL PAGO DIRECTO DE LOS MISMOS. EL GOBIERNO NACIONAL ESTABLECERÁ UN SISTEMA DE DESCUENTO DIRECTO DE APORTES PARA PERMITIR EL PAGO DIRECTO DE LOS MISMOS. LOS APORTES PODRÁN SER REALIZADOS POR TERCEROS A FAVOR DEL AFILIADO SIN QUE TAL HECHO IMPLIQUE POR SÍ SOLO LA EXISTENCIA DE UNA RELACIÒN LA BORAL. LOS APORTES PODRÁN SER REALIZADOS POR TERCEROS A FAVOR DEL AFILIADO SIN QUE TAL HECHO IMPLIQUE POR SÍ SOLO LA EXISTENCIA DE UNA RELACIÒN LA BORAL. PODRÁN EFECTUARSE PAGOS ANTICIPADOS DE APORTES PODRÁN EFECTUARSE PAGOS ANTICIPADOS DE APORTES 17
17 PARA TRABAJADORES PARTICULARES: SALARIO SEGÚN C. S. DEL T.; PARA TRABAJADORES PARTICULARES: SALARIO SEGÚN C. S. DEL T.; FACTORES: Remuneración ordinaria, prima legal, sobresueldos, bonificación habitual, trabajo suplementario o de horas extras, valor del trabajo en días de descanso obligatorio, porcentaje sobre ventas y comisiones. FACTORES: Remuneración ordinaria, prima legal, sobresueldos, bonificación habitual, trabajo suplementario o de horas extras, valor del trabajo en días de descanso obligatorio, porcentaje sobre ventas y comisiones. 18
18 PARA SERVIDORES PÚBLICOS, SALARIO SEGÚN LEY 4/92, DECRETO 1158/94; PARA SERVIDORES PÚBLICOS, SALARIO SEGÚN LEY 4/92, DECRETO 1158/94;FACTORES: Asignación básica mensual, gastos de representación, prima técnica cuando sea factor de salario, primas de antiguedad, ascensión, y de capacitación cuando sean factor de salario, remuneración por trabajo suplementario o de horas extras o realizado en jornada nocturna, y bonificación por servicios prestados. Asignación básica mensual, gastos de representación, prima técnica cuando sea factor de salario, primas de antiguedad, ascensión, y de capacitación cuando sean factor de salario, remuneración por trabajo suplementario o de horas extras o realizado en jornada nocturna, y bonificación por servicios prestados. 19
19 Artículo 18 ley 100/93, parágrafo 1o., modif. por art. 3o. Ley 797/03. En aquellos casos en los cuales el afiliado perciba salarios de dos o más empleadores, o ingresos como trabajador independiente o por prestación de servicios como contratista, en un mismo período de tiempo, las cotizaciones correspondientes serán efectuadas en forma proporcional al salario, o ingreso devengado de cada uno de ellos, (...). Declarado exequible por C-760/04 20
20 APORTE ADICIONAL TRABAJADOR INGRESO: = ó > 4 S.M.M.L.V. 1,0% INGRESO: = ó > 4 S.M.M.L.V. 1,0% INGRESO ENTRE S.M.M.L.V. +0,2% INGRESO ENTRE S.M.M.L.V. +0,2% INGRESO ENTRE S.M.M.L.V. +0,4% INGRESO ENTRE S.M.M.L.V. +0,4% INGRESO ENTRE S.M.M.L.V. +0,6% INGRESO ENTRE S.M.M.L.V. +0,6% INGRESO ENTRE S.M.M.L.V. +0,8% INGRESO ENTRE S.M.M.L.V. +0,8% INGRESO > 20 S.M.M.L.V. +1,0% INGRESO > 20 S.M.M.L.V. +1,0% NOTA: Estos aportes se calcularán sobre el I.B.C. 21
21 RÉGIMEN DE TRANSICIÓN REQUISITOS REQUISITOS BENEFICIOS BENEFICIOS RECONOCIMIENTO RECONOCIMIENTO PENSIÓN DE JUBILACIÓN SECTOR PÚBLICO PENSIÓN DE JUBILACIÓN SECTOR PÚBLICO PENSIÓN DE JUBILACIÓN SECTOR PRIVADO PENSIÓN DE JUBILACIÓN SECTOR PRIVADO 22
22 PENSIÓN DE VEJEZ I.S.S. PENSIÓN DE VEJEZ I.S.S. COMPARTIBILIDAD COMPARTIBILIDAD COMPATIBILIDAD COMPATIBILIDAD INCOMPATIBILIDAD INCOMPATIBILIDAD 23
23 PENSIONES ESPECIALES POR ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO PERSONAS A LAS CUALES LA LABOR DESEMPEÑADA IMPLICA LA DISMINUCIÓN DE LA EXPECTATIVA DE VIDA SALUDABLE O LA NECESIDAD DEL RETIRO DE LAS FUNCIONES LABORALES QUE EJECUTA, CON OCASIÓN DE SU TRABAJO. PERSONAS A LAS CUALES LA LABOR DESEMPEÑADA IMPLICA LA DISMINUCIÓN DE LA EXPECTATIVA DE VIDA SALUDABLE O LA NECESIDAD DEL RETIRO DE LAS FUNCIONES LABORALES QUE EJECUTA, CON OCASIÓN DE SU TRABAJO. 24
24 Decreto ley 2090 de julio 26 de 2003 …5. En la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil, o la entidad que haga sus veces, la actividad de los técnicos aeronáuticos con funciones de controladores de tránsito aéreo, con licencia expedida o reconocida por la Oficina de registro de la unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil, de conformidad con las normas vigentes. …5. En la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil, o la entidad que haga sus veces, la actividad de los técnicos aeronáuticos con funciones de controladores de tránsito aéreo, con licencia expedida o reconocida por la Oficina de registro de la unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil, de conformidad con las normas vigentes. 25
25 PENSIÓN ESPECIAL DE VEJEZ AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL DE PRIMA MEDIA CON PRESTACION DEFINIDA, QUE SE DEDIQUEN EN FORMA PERMANENTE AL EJERCICIO DE LAS ACTIVIDADES INDICADAS, DURANTE EL NÚMERO DE SEMANAS QUE CORRESPONDA Y EFECTÚEN LA COTIZACIÓN ESPECIAL DURANTE POR LO MENOS 700 SEMANAS, CONTÍNUAS O DISCONTÍNUAS, TIENEN DERECHO A LA PENSIÓN ESPECIAL, SIEMPRE QUE SE REÚNAN LOS REQUISITOS LEGALES. AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL DE PRIMA MEDIA CON PRESTACION DEFINIDA, QUE SE DEDIQUEN EN FORMA PERMANENTE AL EJERCICIO DE LAS ACTIVIDADES INDICADAS, DURANTE EL NÚMERO DE SEMANAS QUE CORRESPONDA Y EFECTÚEN LA COTIZACIÓN ESPECIAL DURANTE POR LO MENOS 700 SEMANAS, CONTÍNUAS O DISCONTÍNUAS, TIENEN DERECHO A LA PENSIÓN ESPECIAL, SIEMPRE QUE SE REÚNAN LOS REQUISITOS LEGALES. 26
26 REQUISITOS AÑOS DE EDAD 2. HABER CUMPLIDO SEMANAS MÍNIMAS DE COTIZACIÓN EN EL SISTEMA GENERAL AL QUE SE REFIERE EL ART. 36 DE LA LEY 100 DE 1993 MODIFICADO POR EL ART. 9º. DE LA LEY 797 DE 2003 LA EDAD SE DISMINUYE UN AÑO POR CADA 60 SEMANAS QUE EXCEDEN A LAS MÍNIMAS SIN QUE DICHA EDAD PUEDA SER INFERIOR A 50 AÑOS. LA EDAD SE DISMINUYE UN AÑO POR CADA 60 SEMANAS QUE EXCEDEN A LAS MÍNIMAS SIN QUE DICHA EDAD PUEDA SER INFERIOR A 50 AÑOS. 27
27 TRASLADOS DEL R.A.I. AL R.P.M.: 3 MESES CONTADOS A PARTIR DE LA FECHA DE PUBLICACIÓN DECRETO 2090 DE 2003 (julio 26). TRASLADOS DEL R.A.I. AL R.P.M.: 3 MESES CONTADOS A PARTIR DE LA FECHA DE PUBLICACIÓN DECRETO 2090 DE 2003 (julio 26). VIGENCIA RÉGIMEN ESPECIAL: 31 DE DICIEMBRE DE 2014 VIGENCIA RÉGIMEN ESPECIAL: 31 DE DICIEMBRE DE 2014 28
28 RÉGIMEN DE TRANSICIÓN QUIENES A LA FECHA DE ENTRADA EN VIGENCIA DEL DECRETO 2090 DE 2003 TUVIEREN 500 SEMANAS DE COTIZACIÓN ESPECIAL, TIENEN DERECHO A QUE UNA VEZ REUNIDAS LAS SEMANAS EXIGIDAS EN LA LEY 797 DE 2003, SE LES RECONOZCA EN LAS MISMAS CONDICIONES ESTABLECIDAS EN LAS LEYES ANTERIORES QUE REGULABAN LA MATERIA. QUIENES A LA FECHA DE ENTRADA EN VIGENCIA DEL DECRETO 2090 DE 2003 TUVIEREN 500 SEMANAS DE COTIZACIÓN ESPECIAL, TIENEN DERECHO A QUE UNA VEZ REUNIDAS LAS SEMANAS EXIGIDAS EN LA LEY 797 DE 2003, SE LES RECONOZCA EN LAS MISMAS CONDICIONES ESTABLECIDAS EN LAS LEYES ANTERIORES QUE REGULABAN LA MATERIA. 29
29 AVIADORES CIVILES SON LOS TITULARES DE UNA LICENCIA VÁLIDAMENTE EXPEDIDA POR LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE AERONÁUTICA CIVIL, POR MEDIO DE LA CUAL SE LES HAYA HABILITADO PARA DESEMPEÑAR LAS FUNCIONES DE PILOTO O COPILOTO CIVIL, CUALQUIERA QUE SEAN LAS MODALIDADES QUE CONTEMPLEN LOS REGLAMENTOS (D.L. 1292/94) SON LOS TITULARES DE UNA LICENCIA VÁLIDAMENTE EXPEDIDA POR LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE AERONÁUTICA CIVIL, POR MEDIO DE LA CUAL SE LES HAYA HABILITADO PARA DESEMPEÑAR LAS FUNCIONES DE PILOTO O COPILOTO CIVIL, CUALQUIERA QUE SEAN LAS MODALIDADES QUE CONTEMPLEN LOS REGLAMENTOS (D.L. 1292/94) 30
30 CAXDAC Decreto – Ley 1015 de 1956 Entidad privada con personería jurídica Entidad privada con personería jurídica De carácter privado y sin ánimo de lucro. De carácter privado y sin ánimo de lucro. Finalidad: Mejoramiento económico, cultural y técnico de los aviadores civiles. Finalidad: Mejoramiento económico, cultural y técnico de los aviadores civiles. Gobierno fija los aportes de las empresas de aviación Gobierno fija los aportes de las empresas de aviación 31
31 RÉGIMEN DE TRANSICIÓN REQUISITOS: REQUISITOS: 35/40 AÑOS O MÁS A /40 AÑOS O MÁS A COTIZACIONES O SERVICIOS POR 10 AÑOS O MÁS COTIZACIONES O SERVICIOS POR 10 AÑOS O MÁS 32
32 BENEFICIOS DECRETO 60/1973 DECRETO 60/ AÑOS DE SERVICIOS CONTÍNUOS O DISCONTÍNUOS EN LA MISMA EMPRESA, SIEMPRE QUE HAYA EFECTUADO APORTES A CAXDAC (INEX. CORTE C. SENT. C -386/13 AGOSTO/97) 20 AÑOS DE SERVICIOS CONTÍNUOS O DISCONTÍNUOS EN LA MISMA EMPRESA, SIEMPRE QUE HAYA EFECTUADO APORTES A CAXDAC (INEX. CORTE C. SENT. C -386/13 AGOSTO/97) CUALQUIER EDAD CUALQUIER EDAD 33
33 PENSIONES ESPECIALES TRANSITORIAS SI NO CUMPLÍA 10 AÑOS A = COTIZACIÓN Y MONTO LEY 100/93 SI NO CUMPLÍA 10 AÑOS A = COTIZACIÓN Y MONTO LEY 100/93 EDAD= 55 AÑOS, REDUCIDA 1 AÑO POR CADA 60 SEMANAS ADICIONALES A LAS EDAD= 55 AÑOS, REDUCIDA 1 AÑO POR CADA 60 SEMANAS ADICIONALES A LAS EMPRESA APORTA 5 PUNTOS ADICIONALES EMPRESA APORTA 5 PUNTOS ADICIONALES 34
34 AFILIADOS CON POSTERIORIDAD AL DECRETO 1282/04 NORMAS ESTABLECIDAS EN LEY 100/93 Y SUS REFORMAS. NORMAS ESTABLECIDAS EN LEY 100/93 Y SUS REFORMAS. SELECCIÓN DE RÉGIMEN SELECCIÓN DE RÉGIMEN EDAD: 57/62 AÑOS EDAD: 57/62 AÑOS 35
35 PENSIÓN DE VEJEZ GENERAL EDAD : MUJERES: 55 AÑOS MUJERES: 55 AÑOS HOMBRES: 60 AÑOS HOMBRES: 60 AÑOS DESDE 01/01/2014: MUJERES: 57 AÑOS HOMBRES: 62 AÑOS 36
36 TIEMPO: SEMANAS SEMANAS Desde 01/01/2005: = + 50 Semanas Desde 01/01/2005: = + 50 Semanas Desde 01/01/2006: = + 25 Semanas cada año hasta Semanas en el Desde 01/01/2006: = + 25 Semanas cada año hasta Semanas en el 2.015 37
37 TIEMPO VÁLIDO PARA PENSIÓN CÓMPUTO DE TIEMPOS: SEMANAS COTIZADAS AL ISS SEMANAS COTIZADAS AL ISS SEMANAS COTIZADAS AL FONDO SEMANAS COTIZADAS AL FONDO TIEMPO PÚBLICO TIEMPO PÚBLICO TIEMPO CON EMPLEADORES QUE TENÍAN A SU CARGO LA PENSIÓN: TIEMPO CON EMPLEADORES QUE TENÍAN A SU CARGO LA PENSIÓN: Vínculo laboral vigente al 23/12/93 ò > Vínculo laboral vigente al 23/12/93 ò > No haber existido obligación de afiliación. No haber existido obligación de afiliación. Sin límite tiempo trabajado Sin límite tiempo trabajado Pago valor cálculo actuarial – Tìtulo Pensional Pago valor cálculo actuarial – Tìtulo Pensional 38
38 TIEMPO DE OMISIÓN EN LA AFILIACIÒN: TIEMPO DE OMISIÓN EN LA AFILIACIÒN: Haber existido vínculo laboral Haber existido vínculo laboral Haber existido obligación de afiliación Haber existido obligación de afiliación Pago valor cálculo actuarial – Tìtulo Pensional Pago valor cálculo actuarial – Tìtulo Pensional TIEMPO COTIZADO A CAJAS DE PREVISIÓN DEL SECTOR PRIVADO TIEMPO COTIZADO A CAJAS DE PREVISIÓN DEL SECTOR PRIVADO Pago valor cálculo actuarial – Tìtulo Pensional Pago valor cálculo actuarial – Tìtulo Pensional El empleador puede solicitar la pensión de su trabajador si transcurridos 30 días después de haber cumplido los requisitos, él no la reclama. TERMINACIÓN RELACIÓN LABORAL / JUSTA CAUSA RECONOCIMIENTO DE PENSIÓN 39
39 (...) Se considera justa causa para dar por terminado el contrato de trabajo o la relación legal o reglamentaria, que el trabajador del sector privado o servidor público cumpla con los requisitos establecidos en éste artículo para tener derecho a la pensión. El empleador podrá dar por terminado el contrato de trabajo o la relación legal o reglamentaria, cuando sea reconocida o notificada la pensión por parte de las administradoras del sistema general de pensiones. Declarado exequible por C-1037/03 40
40 Artìculo 33 ley 100/93, modif. por art. 9o. Ley 797/03. (…) El tiempo de servicio como servidores pùblicos remunerados, incluyendo los tiempos servidos en regìmenes exceptuados. Declarado exequible por C-1024/04 41
41 MONTO PENSIÓN VEJEZ ES EL RESULTADO FINAL DE LA OPERACIÓN REALIZADA PARA OBTENER LA CUANTÍA DE LA MESADA PENSIONAL. PARA LOGRAR ESTE RESULTADO, ES ABSOLUTAMENTE NECESARIO TENER EN CUENTA DOS FACTORES QUE LA LEY SIEMPRE HA DETERMINADO: PROMEDIO Y PORCENTAJE. HACE PARTE DEL MONTO, EL VALOR MÍNIMO Y MÁXIMO QUE IGUALMENTE LA NORMATIVIDAD INDICA POR REGLA GENERAL, CON LAS EXCEPCIONES DEL CASO. 42
42 MONTO PENSIÒN CON ACTO LEGISLATIVO "Para la liquidación de las pensiones solo se tendrán en cuenta los factores sobre los cuales cada persona hubiere efectuado las cotizaciones. Ninguna pensión podrá ser inferior al salario mínimo legal mensual vigente. Sin embargo, la ley podrá determinar los casos en que se puedan conceder beneficios económicos periódicos inferiores al salario mínimo, a personas de escasos recursos que no cumplan con las condiciones requeridas para tener derecho a una pensión". 43
43 PROMEDIO TIENE SU ORIGEN DIRECTO EN LOS SALARIOS O INGRESOS PERCIBIDOS, SEGÚN SU HISTORIA LABORAL, SOBRE LOS CUALES COTIZABA A UN SISTEMA O RÉGIMEN PENSIONAL, CUANDO ERA DEBER HACERLO. LA LEY 100 DE 1993 LO DEFINE EN SU ARTÍCULO 21 COMO INGRESO BASE DE LIQUIDACIÓN -IBL- Y ES EL RESULTADO DE PROMEDIAR LOS SALARIOS O RENTAS SOBRE LOS CUALES HA COTIZADO EL AFILIADO DURANTE LOS DIEZ (10) AÑOS ANTERIORES AL RECONOCIMIENTO DE LA PENSIÓN O DURANTE TODA LA VIDA LABORAL SI SE ACREDITA UN MÍNIMO DE SEMANAS, SIEMPRE ACTUALIZADOS CON EL I.P.C. 44
44 PORCENTAJE POR REGLA GENERAL, HA TENIDO SU ORÍGEN DIRECTO EN EL TIEMPO NECESARIO PARA LA PENSIÓN Y LAS SEMANAS ADICIONALES ACREDITADAS, A LAS QUE SE LES ASIGNA PORCENTAJES PARCIALES EXPRESAMENTE INDICADOS POR LA LEY. REPRESENTA UN ESTÍMULO ECONÓMICO A LA FIDELIDAD EN LA AFILIACIÓN Y PAGO DE COTIZACIONES AL SISTEMA. CON LA VIGENCIA DE LA REFORMA PENSIONAL CONTENIDA EN LA LEY 797 DE 2003, EL PORCENTAJE TAMBIEN DEPENDE DEL PROMEDIO OBTENIDO PARA LIQUIDAR LA PENSIÓN, SEGÚN LA REGLA ESTABLECIDA PARA OPERAR DESDE LOS AÑOS 2004 Y 2005 45
45 MONTO MÁXIMO CON ACTO LEGISLATIVO "Parágrafo 1º. A partir del 31 de julio de 2010, no podrán causarse pensiones superiores a 25 salarios mínimos legales mensuales vigentes, con cargo a recursos de naturaleza pública". 46
46 PENSIONES ESPECIALES DE VEJEZ POR INVALIDEZ: 50% DEFICIENCIA FISICA 50% DEFICIENCIA FISICA 55 AÑOS DE EDAD 55 AÑOS DE EDAD SEMANAS SEMANAS PÉRDIDA DEL BENEFICIO: PÉRDIDA DEL BENEFICIO: POR CESACIÓN DEL ESTADO DE INVALIDEZ POR CESACIÓN DEL ESTADO DE INVALIDEZ POR DISMINUCIÓN EN GRADO INFERIOR A 50 % POR DISMINUCIÓN EN GRADO INFERIOR A 50 % 47
47 PARA LA MADRE TRABAJADORA: HIJO INVÁLIDO HIJO INVÁLIDO CON TIEMPO PARA PENSIÓN VEJEZ CON TIEMPO PARA PENSIÓN VEJEZ A CUALQUIER EDAD A CUALQUIER EDAD PÉRDIDA DEL BENEFICIO: PÉRDIDA DEL BENEFICIO: POR CESACIÓN DE LA INVALIDEZ DEL HIJO POR CESACIÓN DE LA INVALIDEZ DEL HIJO POR FALLECIMIENTO DEL HIJO INVÁLIDO POR FALLECIMIENTO DEL HIJO INVÁLIDO POR VINCULARSE LABORALMENTE LA MADRE POR VINCULARSE LABORALMENTE LA MADRE 48
48 (...) La madre trabajadora cuyo hijo menor de 18 años padezca invalidez física o mental debidamente calificada y hasta tanto permanezca en este estado y continúe como dependiente de la madre, tendrá derecho a recibir la pensión especial de vejez a cualquier edad, (...) Declarado inexequible por C-227/04 49
49 PORCENTAJE PENSIÓN VEJEZ PARA AÑO SEMANAS 65 % DEL IBL 1050 SEMANAS 67 % DEL IBL 1100 SEMANAS 69 % DEL IBL 1150 SEMANAS 71 % DEL IBL 1200 SEMANAS 73 % DEL IBL 1250 SEMANAS 76 % DEL IBL 1300 SEMANAS 79 % DEL IBL 1350 SEMANAS 82 % DEL IBL 1400 SEMANAS 85 % DEL IBL 50
50 PORCENTAJE PENSIÓN DE VEJEZ AÑO 2004 POR SEMANAS ADICIONALES 502.0%1004.0% % % % % % %...... 51
51 PORCENTAJE PENSIÓN VEJEZ AÑO 2005, POR SEMANAS ADICIONALES 501.5%1003.0% % % % % % % % % 52
52 PORCENTAJE DEL I.B.L. SEGÚN NÚMERO DE SALARIOS MÍNIMOS LEGALES VIGENTES S.M.M.L.V.MÍNIMO DESDE AÑO 2004 MÁXIMO DESDE AÑO 2005 S.M.M.L.V.MÍNIMAMÁXIMA ,5 59,5 74,5 74,5 2 64,5 64,5 79,5 79, ,5 58,5 73,5 73,5 4 63,5 63,5 78,5 78, ,5 57,5 72,5 72,5 6 62,5 62,5 77,5 77, ,5 56,5 71,5 71,5 8 61,5 61,5 76,5 76, ,5 55,5 70,5 70, ,5 60,5 75,5 75, 53
53 NÚMERO DE SEMANAS PARA TASA DE REEMPLAZO MÍNIMA Y MÁXIMA AÑO MÍNIMA TASA MÁXIMA TASA No. de semanas 54
54 RÉGIMEN DE TRANSICIÓN - LEY 797/03 DEL AL ANTERIOR: EDAD / TIEMPO / MONTO ANTERIOR: EDAD / TIEMPO / MONTO NUEVO: EDAD NUEVO: EDAD EL TIEMPO Y EL MONTO SE RIGEN POR LO DISPUESTO COMO REGLA GENERAL EN LA LEY 100 DE 1993, CON LAS MODIFICACIONES INTRODUCIDAS POR LA LEY 797 DE 2003 Declarado inexequible por C-1056/03 55
55 RÉGIMEN DE TRANSICIÓN- LEY 860/03 DEL AL ANTERIOR: EDAD ANTERIOR: EDAD NUEVO: EDAD / TIEMPO / MONTO NUEVO: EDAD / TIEMPO / MONTO A PARTIR DEL : SOLAMENTE EDAD A PARTIR DEL : SOLAMENTE EDAD ENTRE EL Y EL SE APLICA EDAD / TIEMPO / MONTO, TENIENDO SIEMPRE COMO FECHA CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS PARA ESTE BENEFICIO EL MEDIANTE SENTENCIA C-754 DE AGOSTO 10 DE 2004 FUE DECLARADO INEXEQUIBLE EL ARTÍCULO 4o.DE LA LEY 860 DE 2003 56
56 LIQUIDACIÓN EN TRANSICIÓN A QUIENES AL LES FALTABA MENOS DE 10 AÑOS PARA EL DERECHO A LA PENSIÓN, SE OBTIENE EL I.B.L. SOBRE EL TIEMPO QUE LE HACÍA FALTA. A QUIENES AL LES FALTABA MENOS DE 10 AÑOS PARA EL DERECHO A LA PENSIÓN, SE OBTIENE EL I.B.L. SOBRE EL TIEMPO QUE LE HACÍA FALTA. A QUIENES AL LES FALTABA 10 AÑOS O MÁS PARA EL DERECHO A LA PENSIÓN, SE OBTIENE EL I.B.L. SOBRE TODO EL TIEMPO. A QUIENES AL LES FALTABA 10 AÑOS O MÁS PARA EL DERECHO A LA PENSIÓN, SE OBTIENE EL I.B.L. SOBRE TODO EL TIEMPO. SE PUEDE RENUNCIAR A TRANSICIÓN PARA ACOGERSE AL RÉGIMEN GENERAL. SE PUEDE RENUNCIAR A TRANSICIÓN PARA ACOGERSE AL RÉGIMEN GENERAL. 57
57 TRANCISIÓN CON ACTO LEGISLATIVO "Parágrafo transitorio 3º. Las reglas de carácter pensional que rigen a la fecha de vigencia de este Acto Legislativo contenidas en pactos, convenciones colectivas de trabajo, laudos o acuerdos válidamente celebrados, se mantendrán por el término inicialmente estipulado. En los pactos, convenciones o laudos que se suscriban entre la vigencia de este Acto Legislativo y el 31 de julio de 2010, no podrán estipularse condiciones pensionales más favorables que las que se encuentren actualmente vigentes. En todo caso perderán vigencia el 31 de julio de 2010". 58
58 "Parágrafo transitorio 4º. El régimen de transición establecido en la Ley 100 de 1993 y demás normas que desarrollen dicho régimen, no podrá extenderse más allá del 31 de julio de 2010; excepto para los trabajadores que estando en dicho régimen, además, tengan cotizadas al menos 750 semanas o su equivalente en tiempo de servicios a la entrada en vigencia del presente Acto Legislativo, a los cuales se les mantendrá dicho régimen hasta el año 2014". "Los requisitos y beneficios pensionales para las personas cobijadas por este régimen serán los exigidos por el artículo 36 de la Ley 100 de 1993 y demás normas que desarrollen dicho régimen". 59
59 "Parágrafo transitorio 5º. De conformidad con lo dispuesto por el artículo 140 de la Ley 100 de 1993 y el Decreto 2090 de 2003, a partir de la entrada en vigencia de este último Decreto, a los miembros del cuerpo de custodia y vigilancia Penitenciaria y Carcelaria Nacional se les aplicará el régimen de alto riesgo contemplado en el mismo. A quienes ingresaron con anterioridad a dicha fecha se aplicará el régimen hasta ese entonces vigente para dichas personas por razón de los riesgos de su labor, este es el dispuesto para el efecto por la Ley 32 de 1986, para lo cual deben haberse cubierto las cotizaciones correspondientes". (Acto Legislativo). 60
60 PENSIÓN DE INVALIDEZ ESTADO DE INVALIDEZ, es la pérdida de la capacidad para procurarse, mediante un trabajo proporcionado a sus fuerzas, a su formación profesional y a su ocupación, una remuneración. ESTADO DE INVALIDEZ, es la pérdida de la capacidad para procurarse, mediante un trabajo proporcionado a sus fuerzas, a su formación profesional y a su ocupación, una remuneración. CAPACIDAD LABORAL, es el conjunto de habilidades, destrezas, aptitudes y/o potencialidades de orden físico, mental y social, que le permiten desempeñarse en un trabajo habitual. CAPACIDAD LABORAL, es el conjunto de habilidades, destrezas, aptitudes y/o potencialidades de orden físico, mental y social, que le permiten desempeñarse en un trabajo habitual. 61
61 PENSIÓN DE INVALIDEZ - LEY 797/03 DEL AL POR ENFERMEDAD: POR ENFERMEDAD: *50 semanas últimos tres años < estructuración invalidez *Fidelidad 25% entre 20 años de edad y fecha primera calificación invalidez. edad y fecha primera calificación invalidez. POR ACCIDENTE: POR ACCIDENTE: 50 semanas últimos 3 años < hecho causante invalidez. INVALIDEZ < 20 AÑOS: INVALIDEZ < 20 AÑOS: 26 semanas último año < hecho o declaratoria 26 semanas último año < hecho o declaratoria Declarado inexequible por C-1056/03 62
62 PENSIÒN DE INVALIDEZ DEL AL SEMANAS SI ES AFILIADO COTIZANTE A LA FECHA DE ESTRUCTURACIÒN INVALIDEZ 26 SEMANAS SI ES AFILIADO COTIZANTE A LA FECHA DE ESTRUCTURACIÒN INVALIDEZ 26 SEMANAS ÙLTIMO AÑO ANTERIOR A FECHA DE ESTRUCTURACIÒN INVALIDEZ, SI NO ERA AFILIADO COTIZANTE EN ESE MOMENTO 26 SEMANAS ÙLTIMO AÑO ANTERIOR A FECHA DE ESTRUCTURACIÒN INVALIDEZ, SI NO ERA AFILIADO COTIZANTE EN ESE MOMENTO 63
63 PENSIÒN DE INVALIDEZ – LEY 860/03 POR ENFERMEDAD: POR ENFERMEDAD: *50 semanas últimos tres años < estructuración invalidez *50 semanas últimos tres años < estructuración invalidez *Fidelidad 20% entre 20 años de edad y fecha primera calificación invalidez. *Fidelidad 20% entre 20 años de edad y fecha primera calificación invalidez. POR ACCIDENTE: POR ACCIDENTE: *50 semanas últimos 3 años < hecho causante invalidez. *Fidelidad 20% entre 20 años de edad y fecha primera calificación invalidez. calificación invalidez. INVALIDEZ < 20 AÑOS: INVALIDEZ < 20 AÑOS: *26 semanas último año < hecho o declaratoria *26 semanas último año < hecho o declaratoria CUANDO SE ACREDITE MÍNIMO 75% DE LAS SEMANAS REQUERIDAS PARA PENSIÓN VEJEZ, SÓLO REQUERIRÁ 25 SEMANAS EN LOS ÚLTIMOS 3 AÑOS. 64
64 PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES MUERTE PENSIONADO MUERTE PENSIONADO MUERTE AFILIADO POR ENFERMEDAD: 50 SEMANAS ÚLTIMOS 3 AÑOS Y 20% DE FIDELIDAD ENTRE 20 AÑOS DE EDAD Y FECHA DE FALLECIMIENTO. MUERTE AFILIADO POR ENFERMEDAD: 50 SEMANAS ÚLTIMOS 3 AÑOS Y 20% DE FIDELIDAD ENTRE 20 AÑOS DE EDAD Y FECHA DE FALLECIMIENTO. MUERTE AFILIADO POR ACCIDENTE: 50 SEMANAS ÚLTIMOS 3 AÑOS Y 20% DE FIDELIDAD ENTRE 20 AÑOS DE EDAD Y FECHA DE FALLECIMIENTO. MUERTE AFILIADO POR ACCIDENTE: 50 SEMANAS ÚLTIMOS 3 AÑOS Y 20% DE FIDELIDAD ENTRE 20 AÑOS DE EDAD Y FECHA DE FALLECIMIENTO. MUERTE MENOR DE 20 AÑOS DE EDAD: 50 SEMANAS ÚLTIMOS 3 AÑOS MUERTE MENOR DE 20 AÑOS DE EDAD: 50 SEMANAS ÚLTIMOS 3 AÑOS MUERTE AFILIADO SIN REQUISITOS ANTERIORES: SEMANAS MÍNIMAS PENSIÓN DE VEJEZ/MONTO 80% DE PENSIÓN DE VEJEZ MUERTE AFILIADO SIN REQUISITOS ANTERIORES: SEMANAS MÍNIMAS PENSIÓN DE VEJEZ/MONTO 80% DE PENSIÓN DE VEJEZ 65
65 BENEFICIARIOS CÓNYUGE O COMPAÑERA CÓNYUGE O COMPAÑERA 1. MUERTE PENSIONADO Convivencia hasta la muerte Convivencia hasta la muerte Convivencia no inferior a cinco (5) años con la cónyuge / compañera Convivencia no inferior a cinco (5) años con la cónyuge / compañera Reparto proporcional cónyuge/compañera, si existe sociedad conyugal anterior no disuelta. Reparto proporcional cónyuge/compañera, si existe sociedad conyugal anterior no disuelta. 2. MUERTE AFILIADO: Convivencia hasta la muerte Convivencia hasta la muerte Compañera 2 años mínimo de convivencia Compañera 2 años mínimo de convivencia Convivencia simultánea cónyuge / compañera, derecho para la cónyuge Convivencia simultánea cónyuge / compañera, derecho para la cónyuge 66
66 PENSIÓN VITALICIA: PENSIÓN VITALICIA: Cónyuge o compañera (o) > 30 años Cónyuge o compañera (o) > 30 años Cónyuge o compañera (o) < 30 años con hijos del causante Cónyuge o compañera (o) < 30 años con hijos del causante 4. PENSIÒN TEMPORAL: Cónyuge o compañera < 30 años sin hijos del causante Cónyuge o compañera < 30 años sin hijos del causante Pensión por 20 años máximo Pensión por 20 años máximo Por valor de la pensión deberá cotizar para Pensiones. Por valor de la pensión deberá cotizar para Pensiones. 67
67 HIJOS: < 18 años HIJOS: < 18 años >18/25 años estudiantes con dependencia económica del causante. >18/25 años estudiantes con dependencia económica del causante. Inválidos con dependencia económica del Inválidos con dependencia económica del causante, sin ingresos adicionales. causante, sin ingresos adicionales. PADRES: Con dependencia económica total y absoluta del causante. PADRES: Con dependencia económica total y absoluta del causante. HERMANOS: Inválidos con dependencia económica del causante. HERMANOS: Inválidos con dependencia económica del causante. 68
68 ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO DECRETO 2090 DE JULIO 26 DE 2003 DEFINICIÒN: Son aquellas que generan por su propia naturaleza la disminución de la expectativa de vida saludable del trabajador, independiente de las condiciones en las cuales se efectúe el trabajo. DEFINICIÒN: Son aquellas que generan por su propia naturaleza la disminución de la expectativa de vida saludable del trabajador, independiente de las condiciones en las cuales se efectúe el trabajo. 69
69 ACTIVIDADES: ACTIVIDADES: Trabajos en minería que impliquen prestar el servicio en socavones o en subterráneos. Trabajos en minería que impliquen prestar el servicio en socavones o en subterráneos. Trabajos que impliquen exposición a altas temperaturas. Trabajos que impliquen exposición a altas temperaturas. Trabajos con exposición a radiaciones ionizantes. Trabajos con exposición a radiaciones ionizantes. Trabajos con exposición a sustancias comprobadamente cancerígenas. Trabajos con exposición a sustancias comprobadamente cancerígenas. 70
70 Técnicos aeronáuticos con funciones de controladores de tránsito aéreo. Técnicos aeronáuticos con funciones de controladores de tránsito aéreo. Cuerpo de Bomberos con función específica de actuar en operaciones de extinción de incendios. Cuerpo de Bomberos con función específica de actuar en operaciones de extinción de incendios. INPEC con la función de custodia y vigilancia de los internos en los centros de reclusión carcelaria. INPEC con la función de custodia y vigilancia de los internos en los centros de reclusión carcelaria. MONTO DE COTIZACIÒN ESPECIAL: El general más 10 puntos adicionales a cargo del empleador MONTO DE COTIZACIÒN ESPECIAL: El general más 10 puntos adicionales a cargo del empleador 71
71 PENSIÒN ESPECIAL DE VEJEZ TIEMPO: TIEMPO: 1. Semanas mínimas exigidas para Vejez en Régimen General. 2. Mínimo 700 semanas con cotización especial. EDAD: EDAD: 55 años / se reduce un año por cada 60 semanas de cotización especial adicional a las mínimas requeridas para pensión vejez en régimen general, sin que dicha edad pueda ser inferior a 50 años. 72
72 RÉGIMEN DE TRANSICIÓN: Aplicable a quienes hubieren cotizado 500 semanas con aporte adicional. Se le reconoce con los requisitos anteriores. RÉGIMEN DE TRANSICIÓN: Aplicable a quienes hubieren cotizado 500 semanas con aporte adicional. Se le reconoce con los requisitos anteriores. LÍMITE DEL RÉGIMEN ESPECIAL: Trabajadores vinculados hasta 31 de diciembre de Podrá ampliarse éste límite hasta por 10 años más, previo concepto del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales. LÍMITE DEL RÉGIMEN ESPECIAL: Trabajadores vinculados hasta 31 de diciembre de Podrá ampliarse éste límite hasta por 10 años más, previo concepto del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales. 73
73 TRASLADO: Los trabajadores de las actividades señaladas afiliados al Régimen de Ahorro Individual, deberán trasladarse al ISS en un plazo máximo de tres (3) meses, sin que sea necesario haber cumplido términos de permanencia. TRASLADO: Los trabajadores de las actividades señaladas afiliados al Régimen de Ahorro Individual, deberán trasladarse al ISS en un plazo máximo de tres (3) meses, sin que sea necesario haber cumplido términos de permanencia. BONO PENSIONAL: Los trabajadores de las actividades señaladas que se trasladen al Régimen de Ahorro Individual, tendrán derecho a bono pensional liquidado sin el aporte adicional. BONO PENSIONAL: Los trabajadores de las actividades señaladas que se trasladen al Régimen de Ahorro Individual, tendrán derecho a bono pensional liquidado sin el aporte adicional. 74
74 PRESCRIPCIÓN Mesadas pensionales – 4 años Mesadas pensionales – 4 años Prestaciones en pago único – 1 año Prestaciones en pago único – 1 año 75
Descargar ppt "BUFETE DE ABOGADOS CONSULTORES, está ubicado en el corazón de la ciudad de Medellín."
Presentaciones similares Sistema General de Pensiones Sistema General de Pensiones •Forma parte del Sistema de Seguridad Social Integral, establecido por el Libro 1 de la ley 100.
El sistema pensional. Aspectos para pensar Pasivo pensional en Colombia es una grave amenaza Las reformas: Un atenuante al drama que se avecina Hay que.
1 PRINCIPIOS DE ACTUACIÓN Ley 40/2007, de 4 diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social.
PENSION DE INVALIDEZ DEL SISTEMA DE PENSIONES EDNA CECILIA SÁNCHEZ TRIANA.
Marco Jurídico de las Discapacidades en Venezuela Dr. Marvin A. Flores G. Director Nacional de Rehabilitación Presidente de la Comisión Nacional Evaluadora.

References: Artículo 17
 Artículo 17
 Artículo 18
 ARTÍCULO 21
 ARTÍCULO 4
 artículo 36
 artículo 140