Source: http://www.asesoriayempresas.es/legislacion/JURIDICO/36054/orden-tin-25-2010-de-12-de-enero-por-la-que-se-desarrollan-las-normas-de-cotizacion-a-la-seguridad
Timestamp: 2018-07-22 03:04:49+00:00

Document:
Orden TIN/25/2010, de 12 de enero, por la que se desarrollan las normas de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, contenidas en la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2010 - Portal Asesoría y Empresas Thomson Reuters
Inicio > Legislación > Resultados > Orden TIN/25/2010, de 12 de enero, por la que se desarrollan las normas de cotización a la...
ORDEN TIN/25/2010, DE 12 DE ENERO, POR LA QUE SE DESARROLLAN LAS NORMAS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL, DESEMPLEO, FONDO DE GARANTÍA SALARIAL Y FORMACIÓN PROFESIONAL, CONTENIDAS EN LA LEY 26/2009, DE 23 DE DICIEMBRE, DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA EL AÑO 2010 (BOE DEL 18)
Capítulo I. Cotización a la Seguridad Social (Arts. 1 a 30)
Sección 1.ª Régimen general (Arts. 1 a 12)
Art. 6. Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad, y en los casos de compatibilidad del subsidio por maternidad o paternidad con períodos de descanso
Sección 2.ª Régimen especial agrario (Art. 13)
Art. 13. Bases y tipos de cotización
Sección 3.ª Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos (Arts. 14 y 15)
Art. 14. Bases y tipos de cotización
Art. 15. Bases y tipos de cotización en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios, establecido en el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos
Sección 4.ª Régimen Especial de los Empleados de Hogar (Art. 16)
Art. 16. Base y tipos de cotización
Sección 5.ª Régimen Especial de los Trabajadores del Mar (Art. 17)
Sección 6.ª Régimen Especial para la Minería del Carbón (Art. 18)
Sección 7.ª Coeficientes reductores de la cotización aplicables a las empresas excluidas de alguna contingencia y a las em-presas colaboradoras (Arts. 19 a 21)
Sección 8.ª Coeficientes aplicables para determinar la cotización en los supuestos de convenio especial (Arts. 22)
Sección 9.ª Coeficientes aplicables para determinar la cotización en supuestos de subsidio por desempleo de nivel asistencial (Art. 23)
Art. 23. Determinación de los coeficientes
Sección 10.ª Financiación de las funciones y actividades atribuidas a las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la seguridad social en relación con la cobertura de la prestación económica de incapacidad temporal (Arts. 24)
Sección 11.ª Coeficientes aplicables para determinar las aportaciones a cargo de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la seguridad social y empresas colabo-radoras para el sostenimiento de los servicios comunes (Art. 25)
Art. 25. Coeficientes aplicables
Sección 12.ª Cotización a la Seguridad Social en supuestos especiales (Arts. 26 a 30)
Capítulo II. Cotización por Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional (Arts. 31 a 33)
Art. 31. Bases y tipos de cotización
Art. 32. Bases y tipos de cotización por Desempleo y Fondo de Garantía Salarial en el Régimen Especial Agrario
Art. 33. Normas aplicables en el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar
Capítulo III. Cotización en los supuestos de contratos a tiempo parcial (Arts. 34 a 41)
Art. 34. Bases de cotización
Art. 35. Bases mínimas de cotización por contingencias comunes
Art. 36. Cotización en los supuestos de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural y maternidad o paternidad
Art. 37. Cotización en la situación de pluriempleo
Art. 38. Cotización en los supuestos de trabajo concentrado en períodos inferiores a los de alta
Art. 39. Base mínima de cotización respecto de los socios de cooperativas de trabajo asociado, en los supuestos de contrato a tiempo parcial
Art. 40. Cotización en el Régimen Especial Agrario en los supuestos de contratos a tiempo parcial
Art. 41. Cotización en los supuestos de guarda legal o cuidado directo de un familiar
Capítulo IV. Cotización en los contratos para la formación (Art. 42)
Art. 42. Determinación de las cuotas
Segunda. Aplicación de la tarifa de primas de accidentes con respecto a períodos anteriores a 1 de enero de 2010
Tercera. Ingreso de diferencias de cotización
Cuarta. Determinación provisional de las bases de cotización aplicables en el Régimen Especial para la Minería del Carbón
Corrección de errores BOE de 4 de febrero de 2010
CUADROS DE BASES DE COTIZACIÓN DESDE EL AÑO 1987
Grupos de cotización y categorías profesionales:
1. Ingenieros y licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo l.3.c) del Estatuto de los Trabajadores.
10. Peones.
11. Trabajadores menores de 18 años, cualquiera que sea su categoría profesional.
11. Trabajadores mayores de 17 años.
12. Trabajadores menores de 17 años.
Bases mínimas mes/día
Bases máximas mes/día
Tiempo parcial Bases mínimas por hora
(1) Desde 1 de enero de 1989 a 31 de enero de 1990.
(2) Desde 1 de febrero de 1990 a 31 de diciembre de 1990.
1.722,80 *
57,43 *
(*) Desde 1 de abril de 1997, la base máxima para los grupos 5 a 7 fue de 300.660 ptas. (1.807 €), y para los grupos 8 a 11 de 10.022 ptas. (60,23 €)
537,30 (1)
(1)	Desde 1 de julio de 2004, la base mínima de los grupos 4 a 7 es de 572,70 euros/mes y la de los grupos 8 a 11, de 19,09 euros/día.
(2)	Desde 1 de julio de 2004, la base mínima por hora será de 2,85 euros.
1990 (**)
(*) Desde 1 de enero de 1989 a 31 de enero de 1990.
(**)	Desde 1 de febrero de 1990 a 31 de diciembre de 1990.
(1) Desde 1 de julio de 2004, 572,70 euros/mes.
1.	Ingenieros y licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores.
10. Trabajadores mayores de 18 años, no cualificados.
Grupos de cotización (trabajadores por cuenta ajena)
Base de cotización mes
Año 1989 (*)
Año 1990 (**)
(**) Desde 1 de febrero de 1990 a 31 de diciembre de 1990.
561,30 (1)
Base de cotización mínima (*)
Base de cotización máxima (*)
Base de cotización límite menores de 50 años (*)
(*)	Aplicación del nuevo régimen de cotización.
(1) Desde 1 de julio de 2004, la base de cotización de los grupos 4 a 11 será de 572,70 euros/mes.
(1)	Desde 1 de julio de 2004, 572,70 euros/mes.
RÉGIMEN ESPECIAL DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS O POR CUENTA PROPIA
Base de cotización mínima mes
Base de cotización máxima mes
Límite de base por razón de edad mes
Opción inicial menores 30 años o mujeres con 45 o más años Base mínima
Mayores 50 años/cónyuge supérstite con 45 o más años
811,37 (*)
829,40 (*)
865,46 (*)
919,55 (*)
973,64 (*)
1.027,73 (*)
1.099,85 (*)
1.099,85 (**)
1.135,91 (**)
1.171,97 (**)
1.208,03 (**)
1.244,10 (**)
1.280,16 (**)
1.316,22 (**)
1.334,25 (**)
1.360,80 (**)
1.388,10 (**)
1.416,00 (**)
566,70 (3)
1.465,60 (**)
781,90/770,40
809,40/785,70
837,60/801,30
859,50/817,20
(1)	Desde 1 de enero de 1989 a 31 de enero de 1990.
(2)	Desde 1 de febrero de 1990 a 31 de diciembre de 1990.
(3)	Desde 1 de julio de 2004, 572,70 euros/mes.
(*)	Límite 55 años.
(**)	Límite 50 años.
Artículo 1. Determinación de la base de cotización.-1. Para determinar la base de cotización correspondiente a cada mes por las contingencias comunes en el Régimen General, se aplicarán las siguientes normas:
Segunda.-A la remuneración computada conforme a la norma anterior se añadirá la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias establecidas y de aquellos otros conceptos retributivos que tengan una periodicidad en su devengo superior a la mensual o que no tengan carácter periódico y se satisfagan dentro del ejercicio económico del año 2010. A tal efecto, el importe anual estimado de dichas gratificaciones extraordinarias y demás conceptos retributivos se dividirá por 365, y el cociente que resulte se multiplicará por el número de días que comprenda el período de cotización de cada mes. En el caso de que la remuneración que corresponda al trabajador tenga carácter mensual, el indicado importe anual se dividirá por 12.
Artículo 2. Topes máximo y mínimo de cotización.-1. El tope máximo de la base de cotización al Régimen General será, a partir de 1 de enero de 2010, de 3.198,00 euros mensuales.
Artículo 3. Bases máximas y mínimas de cotización.-Durante el año 2010, la cotización al Régimen General por contingencias comunes estará limitada para cada grupo de categorías profesionales por las bases mínimas y máximas siguientes:
1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 1.031,70 3.198,00
2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados 855,90 3.198,00
3 Jefes Administrativos y de Taller 744,60 3.198,00
4 Ayudantes no Titulados 738,90 3.198,00
5 Oficiales Administrativos 738,90 3.198,00
6 Subalternos 738,90 3.198,00
7 Auxiliares Administrativos 738,90 3.198,00
8 Oficiales de primera y segunda 24,63 106,60
9 Oficiales de tercera y Especialistas 24,63 106,60
10 Peones 24,63 106,60
11 rabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional 24,63 106,60
Artículo 4. Tipos de cotización.-A partir de 1 de enero de 2010, los tipos de cotización al Régimen General serán los siguientes:
Artículo 5. Cotización adicional por horas extraordinarias.-La remuneración que obtengan los trabajadores por el concepto de horas extraordinarias queda sujeta a una cotización adicional, que no será computable a efectos de determinar la base reguladora de las prestaciones.
Artículo 6. Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad, y en los casos de compatibilidad del subsidio por maternidad o paternidad con períodos de descanso.-1. La obligación de cotizar permanece durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural y de disfrute de los períodos de descanso por maternidad o paternidad, aunque éstos supongan una causa de suspensión de la relación laboral.
Artículo 7. Cotización en la situación de alta sin percibo de remuneración.-1. Cuando el trabajador permanezca en alta en el Régimen General y se mantenga la obligación de cotizar conforme a lo dispuesto en el artículo 106.2 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 junio, sin que perciba remuneración computable, se tomará como base de cotización la mínima correspondiente al grupo de su categoría profesional. A efectos de cotización por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se tendrá en cuenta el tope mínimo de cotización establecido en el artículo 2.2 de esta orden.
Artículo 8. Base de cotización en la situación de desempleo protegido.-1. Durante la percepción de la prestación por desempleo por extinción de la relación laboral, la base de cotización a la Seguridad Social de aquellos trabajadores por los que exista obligación legal de cotizar será la base reguladora de la prestación por desempleo, determinada según lo establecido en el artículo 211.1 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, con respeto, en todo caso, del importe de la base mínima por contingencias comunes prevista para cada categoría profesional, teniendo dicha base la consideración de base de contingencias comunes a efectos de las prestaciones de la Seguridad Social.
Artículo 9. Cotización en la situación de pluriempleo.-1. Cuando el trabajador se encuentre en situación de pluriempleo se aplicarán las siguientes normas:
Primera.-El tope máximo de las bases de cotización, establecido en 3.198,00 euros mensuales, se distribuirá entre todas las empresas en proporción a la remuneración abonada al trabajador en cada una de ellas.
Primera.-El tope máximo de la base de cotización, establecido en 3.198,00 euros mensuales, se distribuirá entre todas las empresas en proporción a la remuneración abonada al trabajador en cada una de ellas.
Artículo 10. Cotización de los artistas.-1. A partir de 1 de enero de 2010, la base máxima de cotización por contingencias comunes para todas las categorías profesionales de los artistas a que se refiere el artículo 32.3 del Reglamento general sobre cotización y liquidación de otros derechos de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre, será de 3.198,00 euros mensuales.
Hasta 362,00 euros 213,00
Entre 362,01 y 651,00 euros 268,00
Entre 651,01 y 1.089,00 euros 320,00
Mayor de 1.089,01 euros 426,00
Artículo 11. Cotización de los profesionales taurinos.-1. A partir de 1 de enero de 2010, la base máxima de cotización por contingencias comunes para todas las categorías de los profesionales taurinos a que se refiere el artículo 33.3 del Reglamento general sobre cotización y liquidación de otros derechos de la Seguridad Social será de 3.198,00 euros mensuales.
Artículo 12. Cotización en el sistema especial para las tareas de manipulado y empaquetado de tomate fresco dentro del Régimen General.-La cuota por tonelada de tomate fresco empaquetado o fracción de 500 o más kilogramos queda fijada en 1,24 euros.
Artículo 13. Bases y tipos de cotización.-1. A partir de 1 de enero de 2010, las bases mensuales aplicables para los trabajadores por cuenta ajena, que presten servicios durante todo el mes, serán las siguientes:
1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 1.031,70
2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados 897,00
3 Jefes Administrativos y de Taller 897,00
4 Ayudantes no Titulados 897,00
5 Oficiales Administrativos 897,00
6 Subalternos 897,00
7 Auxiliares Administrativos 897,00
8 Oficiales de primera y segunda 897,00
9 Oficiales de tercera y Especialistas 897,00
10 Peones 897,00
11 Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional 897,00
1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 44,86
2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados ........................................ 39,00
6 JefesAdministrativos y de Taller 39,00
4 Ayudantes no Titulados 39,00
5 Oficiales Administrativos 39,00
6 Subalternos 39,00
7 Auxiliares Administrativos 39,00
8 Oficiales de primera y segunda 39,00
9 Oficiales de tercera y Especialistas 39,00
10 Trabajadores mayores de dieciocho años no cualificados 39,00
11 Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional 39,00
2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados 855,90
3 Jefes Administrativos y de Taller 744,60
4 Ayudantes no Titulados 738,90
5 Oficiales Administrativos 738,90
6 Subalternos 738,90
7 Auxiliares Administrativos 738,90
8 Oficiales de primera y segunda 738,90
9 Oficiales de tercera y Especialistas 738,90
10 Peones 738,90
11 Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional 738,90
C = [(n/N) - (jr × 1,304/N)]bc × tc
Artículo 14. Bases y tipos de cotización.-A partir de 1 de enero de 2010, las bases y el tipo de cotización por contingencias comunes a este Régimen Especial serán los siguientes:
La reducción se aplicará sobre la cuota que resulte de aplicar, sobre la base mí-nima elegida de conformidad con lo previsto en el apartado 7, el tipo de cotización aplicable de acuerdo con lo previsto en el apartado 1 de este artículo.
Artículo 15. Bases y tipos de cotización en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios, establecido en el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.-1. A partir de 1 de enero de 2010, las bases y tipos de cotización por contingencias comunes a este Sistema Especial serán las siguientes:
Artículo 16. Base y tipos de cotización.-1. La base y el tipo de cotización a este Régimen Especial serán, a partir de 1 de enero de 2010, los siguientes:
Artículo 17. Normas aplicables.-1. Lo previsto en la sección 1.ª de este capítulo será de aplicación al Régimen Especial de los Trabajadores del Mar, sin perjuicio, en su caso y para la cotización por contingencias comunes, de lo dispuesto en la Orden de 22 de noviembre de 1974 y de lo establecido para la cotización de los trabajadores incluidos en los grupos segundo y tercero, a los que se refiere el artículo 19.6 del texto refundido de las Leyes 116/1969, de 30 de diciembre, y 24/1972, de 21 de junio, aprobado por el Decreto 2864/1974, de 30 de agosto.
Artículo 18. Peculiaridades en la cotización en el Régimen Especial para la Minería del Carbón.-1. Durante la percepción de la prestación por desempleo, si corresponde cotizar en el Régimen Especial para la Minería del Carbón, la base de cotización será la normalizada vigente que corresponda a la categoría o especialidad profesional del trabajador en el momento de producirse la situación legal de desempleo. Tal base de cotización se actualizará conforme a la base vigente en cada momento que corresponda a la categoría o especialidad profesional del trabajador en el momento de producirse la situación legal de desempleo.
Artículo 19. Coeficientes aplicables a las empresas excluidas de alguna contingencia.-Desde el 1 de enero de 2010, los coeficientes reductores que han de aplicarse a las cuotas devengadas por las empresas excluidas de alguna contingencia serán los siguientes:
Artículo 20. Coeficientes aplicables a las empresas autorizadas a colaborar voluntariamente en la gestión de la Seguridad Social.-Desde el día 1 de enero de 2010, el coeficiente reductor aplicable a las empresas autorizadas para colaborar voluntariamente en la gestión de la prestación económica de incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral, en la modalidad prevista en el artículo 77.1.d), del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, será el 0,055 sobre la cuota que les correspondería satisfacer de no existir la colaboración.
Artículo 21. Aplicación de los coeficientes reductores.-El importe a deducir de la cotización en los supuestos referidos en los artículos anteriores se determinará multiplicando por los coeficientes señalados o la suma de los mismos, en su caso, la cuota íntegra resultante de aplicar el tipo único vigente a las correspondientes bases de cotización.
Artículo 22. Coeficientes aplicables.-1. En el convenio especial se aplicarán, a partir de 1 de enero de 2010, los siguientes coeficientes:
Artículo 23. Determinación de los coeficientes.-1. Para determinar la cotización que corresponde efectuar por los trabajadores beneficiarios del subsidio de desempleo a que se refiere el artículo 218 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, se aplicará el coeficiente reductor 0,20, a deducir de la cuota íntegra resultante.
Artículo 24. Determinación de la fracción de cuota.-1. La financiación de las funciones y actividades atribuidas a las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social para la gestión de la prestación económica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes a favor de los trabajadores de las empresas asociadas que hayan optado por formalizar la cobertura con ellas se efectuará durante el año 2010 mediante la fracción de cuota a que se refiere el artículo 71.2 del Reglamento sobre colaboración de dichas entidades, aprobado por el Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre, aplicando el coeficiente del 0,06 sobre la cuota íntegra obtenida por dichas empresas como resultado de aplicar el tipo único vigente de cotización por contingencias comunes a las correspondientes bases de cotización. Dicho porcentaje podrá elevarse hasta el 0,062 para aquellas mutuas que acrediten un coeficiente de población protegida en contingencias comunes superior al porcentaje que se determine de los afiliados en contingencias profesionales, o bien registren un porcentaje de procesos de incapacidad temporal por contingencias comunes superior al que se fije por población protegida, o bien acrediten la insuficiencia financiera del coeficiente general en base a circunstancias estructurales, todo ello en los términos que con la suficiente antelación se determinen por la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, mediante resolución dictada al efecto y publicada en el «Boletín Oficial del Estado».
Artículo 25. Coeficientes aplicables.-1. Las aportaciones de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social para el sostenimiento de los servicios comunes de la Seguridad Social, a que se refiere el artículo 75 del Reglamento general sobre cotización y liquidación de otros derechos de la Seguridad Social, se determinarán aplicando el coeficiente del 16,00 por 100.
Artículo 26. Incremento en la cuota empresarial por contingencias comunes en los contratos temporales de corta duración.-En los contratos de carácter temporal cuya duración efectiva sea inferior a siete días la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes se incrementará en un 36 por 100. Dicho incremento no será de aplicación a los contratos de interinidad.
Artículo 27. Cotización en los supuestos de abono de salarios con carácter retroactivo.-1. Cuando hayan de abonarse salarios con carácter retroactivo, el ingreso de las liquidaciones que deban de efectuarse a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, como consecuencia de ellos, se realizará en los plazos señalados en el artículo 56.1.c) del Reglamento general de recaudación de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio.
Artículo 28. Cotización por percepciones correspondientes a vacaciones devengadas y no disfrutadas.-Las percepciones correspondientes a vacaciones anuales devengadas y no disfrutadas y que sean retribuidas a la finalización de la relación laboral serán objeto de liquidación y cotización complementaria a la del mes de la extinción del contrato.
Artículo 29. Cotización por los salarios de tramitación.-De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 209.6 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, el empresario es el sujeto responsable del cumplimiento de la obligación de cotizar por los salarios de tramitación en los supuestos a que se refiere el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, sin perjuicio de su derecho a reclamar del Estado el importe de las cuotas correspondientes a dichos salarios en los términos previstos en el artículo 57.2 de esta última ley, y en el Real Decreto 924/1982, de 17 de abril, sobre reclamaciones al Estado por salarios de tramitación en juicios de despido y demás disposiciones complementarias.
Artículo 30. Tipo de cotización en supuestos especiales.-1. El tipo de cotización por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes en los supuestos a que se refiere el artículo 112 bis del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, será el 1,70 por 100, del que el 1,42 por 100 será a cargo de la empresa y el 0,28 por 100 a cargo del trabajador. Este último porcentaje será asimismo el aplicable para determinar la aportación del trabajador en la cotización por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes en los supuestos a que se refiere la disposición adicional vigésima de la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social.
Artículo 31. Bases y tipos de cotización.-1. La base de cotización por Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, en todos los regímenes de la Seguridad Social que tengan cubiertas tales contingencias, a excepción del Régimen Especial Agrario, al que le es de aplicación lo dispuesto en el artículo 32, y los trabajadores incluidos en los grupos segundo y tercero del Régimen Especial de los Trabajadores del Mar, cuya base de cotización será determinada mediante orden del Ministerio de Trabajo e Inmigración, será la correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
2.1.8 nternos que trabajen en talleres penitenciarios y menores: A los penados y menores que realicen actividades laborales en talleres penitenciarios y centros de internamiento les será de aplicación el tipo previsto en el apartado 2.1.1.
Artículo 32. Bases y tipos de cotización por Desempleo y Fondo de Garantía Salarial en el Régimen Especial Agrario.-1. La cotización por la contingencia de desempleo de los trabajadores por cuenta ajena, incluidos en el Régimen Especial Agrario, se obtendrá aplicando a las bases de cotización establecidas en los apartados 1 y 2 del artículo 13, según la modalidad de cotización por contingencias comunes que corresponda al trabajador, los siguientes tipos:
Artículo 33. Normas aplicables en el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar.-En el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar, a la base de cotización por desempleo, determinada conforme a lo dispuesto en el artículo 31 de esta orden, le serán de aplicación los coeficientes correctores a los que se refieren el artículo 19.6 del texto refundido aprobado por el Decreto 2864/1974, de 30 de agosto, y la Orden de 22 de noviembre de 1974, sin perjuicio de lo señalado en el artículo 17 de esta orden.
Artículo 34. Bases de cotización.-1. La cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional derivada de los contratos de trabajo a tiempo parcial se efectuará en razón de la remuneración efectivamente percibida en función de las horas trabajadas en el mes que se considere.
Segunda.-A dicha remuneración se adicionará la parte proporcional que corresponda en concepto de descanso semanal y festivos, pagas extraordinarias y aquellos otros conceptos retributivos que tengan una periodicidad en su devengo superior a la mensual o que no tengan carácter periódico y se satisfagan dentro del año 2010.
Artículo 35. Bases mínimas de cotización por contingencias comunes.-1. A partir de 1 de enero de 2010, las bases mínimas por horas aplicables a los contratos de trabajo a tiempo parcial, serán las siguientes:
Base mínima por hor
1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 6,22
2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados 5,16
3 Jefes Administrativos y de Taller 4,49
4 Ayudantes no Titulados 4,45
5 Oficiales Administrativos 4,45
6 Subalternos 4,45
7 Auxiliares Administrativos 4,45
8 Oficiales de primera y segunda 4,45
9 Oficiales de tercera y Especialistas 4,45
10 Trabajadores mayores de dieciocho años no cualificados 4,45
11 Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional 4,45
Artículo 36. Cotización en los supuestos de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural y maternidad o paternidad.-Durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural y maternidad o paternidad la base diaria de cotización será el resultado de dividir la suma de las bases de cotización acreditadas en la empresa durante los tres meses inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante entre el número de días efectivamente trabajados y, por tanto, cotizados en dicho período. Esta base se aplicará exclusivamente a los días en que el trabajador hubiera estado obligado a prestar servicios efectivos en la empresa, de no hallarse en alguna de las situaciones anteriores.
Artículo 37. Cotización en la situación de pluriempleo.-Cuando el trabajador preste sus servicios en dos o más empresas en régimen de contratación a tiempo parcial, cada una de ellas cotizará en razón de la remuneración que le abone. Si la suma de las retribuciones percibidas sobrepasase el tope máximo de cotización a la Seguridad Social, éste se distribuirá en proporción a las abonadas al trabajador en cada una de las empresas.
Artículo 38. Cotización en los supuestos de trabajo concentrado en períodos inferiores a los de alta.-1. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 65.3 del Reglamento general sobre cotización y liquidación de otros derechos de la Seguridad Social, en aquellos supuestos en que los trabajadores hayan acordado con su empresa que la totalidad de las horas de trabajo que anualmente deben realizar se presten en determinados períodos de cada año, percibiendo todas las remuneraciones anuales o las correspondientes al período inferior de que se trate, en esos períodos de trabajo concentrado, existiendo períodos de inactividad superiores al mensual, la cotización a la Seguridad Social se efectuará de acuerdo con las siguientes reglas:
Artículo 39. Base mínima de cotización respecto de los socios de cooperativas de trabajo asociado, en los supuestos de contrato a tiempo parcial.-La base de cotización por contingencias comunes y profesionales de los socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado que hubieran optado en sus estatutos por asimilar a los socios trabajadores a trabajadores por cuenta ajena, incluidos en razón de la actividad de la cooperativa en el Régimen General, en el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar o en el Régimen Especial para la Minería del Carbón, en los supuestos de prestación de servicios a tiempo parcial, no podrá ser inferior a las cuantías que para los diferentes grupos de cotización se indican a continuación:
2 299,70
3 260,70
4 a 11 258,60
Artículo 40. Cotización en el Régimen Especial Agrario en los supuestos de contratos a tiempo parcial.-Lo dispuesto en este capítulo no será de aplicación para la determinación de la cotización de los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el campo de aplicación del Régimen Especial Agrario, contratados a tiempo parcial, respecto de los cuales se estará a lo establecido en los apartados 1 y 2 del artículo 13.
Artículo 41. Cotización en los supuestos de guarda legal o cuidado directo de un familiar.-La cotización por los trabajadores que, por razones de guarda legal o cuidado directo de un familiar y en virtud de lo dispuesto en el artículo 37.5 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, realicen una jornada reducida se efectuará en función de las retribuciones que perciban sin que, en ningún caso, la base de cotización pueda ser inferior a la cantidad resultante de multiplicar las horas realmente trabajadas en el mes a que se refiere la cotización por las bases mínimas horarias señaladas en el artículo 35.1 de esta orden.
Artículo 42. Determinación de las cuotas.-1. Durante el año 2010, la cotización a la Seguridad Social y demás contingencias protegidas por los trabajadores que hubieran celebrado un contrato para la formación se efectuará de acuerdo con lo siguiente:
Disposición adicional primera. Cotización por contingencias profesionales en los supuestos de suspensión de la relación laboral.-La cotización por accidente de trabajo y enfermedades profesionales por aquellos trabajadores que tengan suspendida la relación laboral por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor, a que se refiere el artículo 47 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, que se encuentren en situación de desempleo total, se efectuará aplicando los tipos establecidos para la respectiva actividad económica, de conformidad con la tarifa de primas establecida en la disposición adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2007, en la redacción dada por la disposición final octava de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2010.
Disposición adicional segunda. Cotización por contingencias profesionales de los trabajadores desempleados que realicen trabajos de colaboración social.-1. De acuerdo con lo establecido en la disposición adicional quinta del Reglamento general sobre cotización y liquidación de otros derechos de la Seguridad Social, las administraciones públicas que, conforme a lo establecido en el artículo 38 del Real Decreto 1445/1982, de 25 de junio, utilicen trabajadores desempleados para la realización de trabajos de colaboración social, vendrán obligadas a formalizar la cobertura de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales por dichos trabajadores y a ingresar las cuotas correspondientes a las citadas contingencias.
Disposición adicional tercera. Cotización durante la percepción de las prestaciones por desempleo por parte de las víctimas de violencia de género.-Durante el período de percepción de las prestaciones por desempleo por parte de las víctimas de violencia de género que tengan suspendida la relación laboral, la entidad gestora de las prestaciones ingresará la cotización a la Seguridad Social conforme a lo establecido para los supuestos de extinción de la relación laboral.
Disposición transitoria primera. Opción de bases de cotización, en determinados supuestos, en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.-Los trabajadores comprendidos en el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos que, en la fecha de surtir efectos las bases de cotización previstas en el artículo 14, hubieran optado por las bases máximas permitidas hasta ese momento, podrán elegir, hasta el último día del mes siguiente al de la publicación de esta orden en el «Boletín Oficial del Estado», cualquier base de cotización de las comprendidas entre aquella por la que vinieran cotizando y el límite máximo que les sea de aplicación. La nueva base elegida surtirá efectos a partir de 1 de enero de 2010.
Disposición transitoria segunda. Aplicación de la tarifa de primas de accidentes con respecto a períodos anteriores a 1 de enero de 2010.-Para la determinación de las cuotas a ingresar por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales correspondientes a períodos de liquidación anteriores a 1 de enero de 2010, fecha de entrada en vigor de la tarifa de primas regulada en la disposición adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, en la redacción dada por la disposición final octava de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, los tipos de cotización aplicables serán los vigentes en el período de liquidación de que se trate.
Disposición transitoria tercera. Ingreso de diferencias de cotización.-1. Las diferencias de cotización que se hubieran podido producir por la aplicación de lo dispuesto en esta orden respecto de las cotizaciones que, a partir de 1 de enero de 2010, se hubieran efectuado, podrán ser ingresadas sin recargo en el plazo que finalizará el último día del segundo mes siguiente al de la publicación de esta orden en el «Boletín Oficial del Estado».
Disposición transitoria cuarta. Determinación provisional de las bases de cotización aplicables en el Régimen Especial para la Minería del Carbón.-La cotización por los trabajadores incluidos en el Régimen Especial para la Minería del Carbón, respecto de contingencias comunes, se efectuará sobre las bases establecidas para 2009, hasta tanto se aprueben las bases de cotización que han de regir en el presente ejercicio, sin perjuicio de las regularizaciones a que, con posterioridad, hubiere lugar.
Disposición final primera. Entrada en vigor.-La presente orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», con efectos desde el día 1 de enero de 2010.
Disposición final segunda. Facultades de aplicación y desarrollo.-Se faculta a la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social para resolver cuantas cuestiones de índole general puedan plantearse en la aplicación de esta orden.

References: artículo 1

Artículo 1

Artículo 2

Artículo 3
 artículo 1

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7
 artículo 106
 Real Decreto 
 artículo 2

Artículo 8
 artículo 211

Artículo 9

Artículo 10
 artículo 32
 Real Decreto 

Artículo 11
 artículo 33

Artículo 12

Artículo 13
 artículo 1
 artículo 1

Artículo 14

Artículo 15

Artículo 16

Artículo 17
 artículo 19

Artículo 18

Artículo 19

Artículo 20
 artículo 77

Artículo 21

Artículo 22

Artículo 23
 artículo 218

Artículo 24
 artículo 71
 Real Decreto 
 resolución 

Artículo 25
 artículo 75

Artículo 26

Artículo 27
 artículo 56
 Real Decreto 

Artículo 28

Artículo 29
 artículo 209
 artículo 56
 Real Decreto 
 artículo 57
 Real Decreto 

Artículo 30
 artículo 112

Artículo 31
 artículo 32

Artículo 32
 artículo 13

Artículo 33
 artículo 31
 artículo 19
 artículo 17

Artículo 34

Artículo 35
 artículo 1

Artículo 36

Artículo 37

Artículo 38
 artículo 65

Artículo 39

Artículo 40
 artículo 13

Artículo 41
 artículo 37
 artículo 35

Artículo 42
 artículo 47
 artículo 38
 Real Decreto 
 artículo 14