Source: http://docplayer.pl/13755040-Rozporzndzenie-ministra-obrony-narodowej-z-dnia-15-grudnia-2009-r.html
Timestamp: 2019-01-17 04:02:57+00:00

Document:
ROZPORZÑDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ. z dnia 15 grudnia 2009 r. - PDF
Download "ROZPORZÑDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ. z dnia 15 grudnia 2009 r."
Bogna Dominika Kulesza
1 Dziennik Ustaw Nr Poz ROZPORZÑDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 15 grudnia 2009 r. w sprawie trybu wyznaczania o nierzy zawodowych na stanowiska s u bowe i zwalniania z tych stanowisk Na podstawie art. 46 ust. 1 ustawy z dnia 11 wrzeênia 2003 r. o s u bie wojskowej o nierzy zawodowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 141, poz. 892, z póên. zm. 1) ) zarzàdza si, co nast puje: 1. Rozporzàdzenie okreêla: 1) szczegó owe wymagania kwalifikacyjne do wyznaczania na poszczególne stanowiska s u bowe; 2) szczegó owy tryb wyznaczania o nierzy zawodowych, zwanych dalej o nierzami, na stanowiska s u bowe i zwalniania z tych stanowisk, w tym tryb organizacji oraz kierowania o nierzy na kursy specjalistyczne i szkolenie oraz sta przed wyznaczeniem na stanowiska; 3) szczegó owe warunki i tryb zaliczania i przenoszenia o nierzy do innego korpusu osobowego lub grupy osobowej; 4) tryb przenoszenia o nierzy do rezerwy kadrowej, warunki i sposób pe nienia przez nich zawodowej s u by wojskowej w tym okresie, a tak e sposób nak adania na nich zadaƒ s u bowych oraz rozliczania z ich wykonania oraz limit o nierzy pozostajàcych w rezerwie kadrowej dla poszczególnych organów wymienionych w art. 20 ust. 3 ustawy z dnia 11 wrzeênia 2003 r. o s u bie wojskowej o nierzy zawodowych, zwanej dalej ustawà, w ramach ogólnej liczby stanowisk s u bowych okreêlonej na podstawie art. 4 ust. 4 ustawy; 5) terminy i sposób przeprowadzania corocznej oceny sytuacji kadrowej Wymagania kwalifikacyjne do wyznaczenia na poszczególne stanowiska s u bowe sà nast pujàce: 1) dla szeregowych zawodowych, zaszeregowane do stopni etatowych: a) szeregowego (marynarza) ukoƒczenie gimnazjum oraz szkolenia w ramach s u by kandydackiej albo pe nienie przed powo aniem do zawodowej s u by wojskowej czynnej s u by wojskowej, b) starszego szeregowego (starszego marynarza) ukoƒczenie kursu doskonalàcego; 2) dla podoficerów zawodowych, zaszeregowane do stopni etatowych: a) kaprala (mata) ukoƒczenie szko y Êredniej oraz szkolenia w szkole podoficerskiej albo pe nienie przed powo aniem do zawodowej s u by wojskowej czynnej s u by wojskowej, 1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta y og oszone w Dz. U. z 2008 r. Nr 206, poz i Nr 208, poz oraz z 2009 r. Nr 26, poz. 157, Nr 79, poz. 669 i Nr 161, poz b) starszego kaprala (starszego mata) ukoƒczenie kursu doskonalàcego, c) plutonowego (bosmana mata) ukoƒczenie kursu kwalifikacyjnego, d) sier anta (bosmana) i starszego sier anta (starszego bosmana) ukoƒczenie kursu doskonalàcego, e) m odszego chorà ego (m odszego chorà ego marynarki) ukoƒczenie kursu kwalifikacyjnego, f) chorà ego (chorà ego marynarki) i starszego chorà ego (starszego chorà ego marynarki) ukoƒczenie kursu doskonalàcego, g) starszego chorà ego sztabowego (starszego chorà ego sztabowego marynarki) ukoƒczenie kursu kwalifikacyjnego; 3) dla oficerów zawodowych, zaszeregowane do stopni etatowych: a) podporucznika (podporucznika marynarki) posiadanie dyplomu ukoƒczenia studiów wy szych oraz ukoƒczenie szkolenia w uczelni wojskowej, b) porucznika (porucznika marynarki) i kapitana (kapitana marynarki) ukoƒczenie kursu kwalifikacyjnego lub sta u, c) majora (komandora podporucznika) posiadanie tytu u zawodowego magistra (równorz dnego), d) podpu kownika (komandora porucznika) ukoƒczenie kursu kwalifikacyjnego lub sta u, e) pu kownika (komandora) ukoƒczenie studiów podyplomowych lub specjalizacji albo posiadanie stopnia naukowego doktora, f) od genera a brygady (kontradmira a) ukoƒczenie podyplomowych studiów polityki obronnej lub innych równorz dnych studiów. 2. Rodzaj kursu kwalifikacyjnego lub doskonalàcego, zwanego dalej kursem specjalistycznym, sta u, specjalizacji lub kierunku studiów wymaganych na stanowisku s u bowym, na które o nierz ma byç wyznaczony, okreêla si w karcie opisu stanowiska s u bowego. 3. Na wniosek organu w aêciwego do wyznaczenia o nierza na stanowisko s u bowe dyrektor departamentu do spraw szkolnictwa wojskowego, w porozumieniu z dyrektorem departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej w aêciwego do spraw kadr, stwierdzajà dla potrzeb pe nienia zawodowej s u by wojskowej równorz dnoêç Êwiadectw lub dyplomów zagranicznych oraz krajowych szkó i uczelni ze Êwiadectwami lub dyplomami krajowych uczelni wojskowych, o których mowa w art. 36 ust. 3 ustawy.
2 Dziennik Ustaw Nr Poz o nierza s u by kandydackiej, który ukoƒczy studia w uczelni wojskowej lub szkolenie wojskowe, o którym mowa w art. 12 ust. 1 pkt 1 oraz 124a ustawy, wyznacza si na stanowisko s u bowe zaszeregowane do stopnia etatowego podporucznika (podporucznika marynarki). 2. Oficera rezerwy, o którym mowa w art. 11 ust. 2 pkt 1 lit. b i art. 12 ust. 2 pkt 1 ustawy, powo anego do zawodowej s u by wojskowej wyznacza si na stanowisko s u bowe: 1) zaszeregowane do stopnia etatowego odpowiadajàcego stopniowi wojskowemu posiadanemu s u by wojskowej albo 2) zaszeregowane do stopnia etatowego bezpoêrednio wy szego od stopnia wojskowego posiadanego s u by wojskowej, po mianowaniu na stopieƒ wojskowy odpowiadajàcy stopniowi etatowemu stanowiska s u bowego, na jakie ma byç wyznaczony. 3. o nierza s u by kandydackiej, który ukoƒczy szko podoficerskà, wyznacza si na stanowisko s u bowe zaszeregowane do stopnia etatowego kaprala (mata). 4. Podoficera rezerwy, o którym mowa w art. 11 ust. 2 pkt 2 lit. b i art. 12 ust. 2 pkt 2 ustawy, powo anego do zawodowej s u by wojskowej wyznacza si na stanowisko s u bowe: 1) zaszeregowane do stopnia etatowego odpowiadajàcego stopniowi wojskowemu posiadanemu s u by wojskowej albo 2) zaszeregowane do stopnia etatowego bezpoêrednio wy szego od stopnia wojskowego posiadanego s u by wojskowej, po mianowaniu na stopieƒ wojskowy odpowiadajàcy stopniowi etatowemu stanowiska s u bowego, na jakie ma byç wyznaczony. 5. o nierza s u by kandydackiej, który ukoƒczy szkolenie w oêrodku szkolenia, wyznacza si na stanowisko s u bowe zaszeregowane do stopnia etatowego szeregowego (marynarza). 6. o nierza rezerwy, o którym mowa w art. 12 ust. 2 pkt 3 ustawy, powo anego do zawodowej s u by wojskowej wyznacza si na stanowisko s u bowe: 1) zaszeregowane do stopnia etatowego odpowiadajàcego stopniowi wojskowemu posiadanemu s u by wojskowej albo 2) zaszeregowane do stopnia etatowego bezpoêrednio wy szego od stopnia wojskowego posiadanego s u by wojskowej, po mianowaniu na stopieƒ wojskowy odpowiadajàcy stopniowi etatowemu stanowiska s u bowego, na jakie ma byç wyznaczony. 7. Osob, o której mowa w art. 17a ustawy, wyznacza si na stanowisko s u bowe zaszeregowane do stopnia etatowego równorz dnego stopniowi posiadanemu przez t osob przed powo aniem do zawodowej s u by wojskowej. 4. o nierza zakwalifikowanego na kurs specjalistyczny lub sta, wymagany przed obj ciem stanowiska s u bowego okreêlonego w indywidualnej prognozie bli szej przebiegu s u by wojskowej, kieruje na ten kurs lub sta dowódca jednostki wojskowej, w której o nierz zajmuje stanowisko s u bowe lub do której zosta skierowany w ramach pe nienia zawodowej s u by wojskowej w rezerwie kadrowej lub dyspozycji, zwany dalej dowódcà jednostki wojskowej Kursy specjalistyczne przed wyznaczeniem o nierzy na stanowiska s u bowe o stopniu etatowym porucznika (porucznika marynarki), kapitana (kapitana marynarki), podpu kownika (komandora porucznika) organizowane sà w uczelniach wojskowych lub jednostkach badawczo-rozwojowych. 2. Kursy specjalistyczne przed wyznaczeniem podoficerów na stanowiska s u bowe organizowane sà w szko ach podoficerskich i centrach szkolenia. 3. Kursy specjalistyczne przed wyznaczeniem szeregowych (marynarzy) na stanowiska s u bowe organizowane sà w centrach i oêrodkach szkolenia. 4. Za zgodà dyrektora departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej w aêciwego do spraw szkolnictwa wojskowego, kursy specjalistyczne mogà byç organizowane dla: 1) oficerów w centrach i oêrodkach szkolenia; 2) podoficerów w uczelniach wojskowych. 5. Kursy specjalistyczne przed wyznaczeniem na stanowiska s u bowe w korpusie osobowym medycznym, andarmerii Wojskowej, S u by Kontrwywiadu Wojskowego i S u by Wywiadu Wojskowego mogà byç prowadzone we w aêciwych dla tych korpusów centrach i oêrodkach szkolenia. 6. o nierze przed wyznaczeniem na stanowiska s u bowe mogà byç kierowani na kursy specjalistyczne do zagranicznych szkó, uczelni oraz oêrodków szkolenia, na kierunkach zgodnych z kartami opisu tych stanowisk s u bowych. 7. Na kursy specjalistyczne do zagranicznych szkó, uczelni oraz oêrodków szkolenia kwalifikuje i kieruje Minister Obrony Narodowej oficerów zawodowych zajmujàcych lub przewidzianych do wyznaczenia na stanowiska s u bowe zaszeregowane od stopnia etatowego pu kownika (komandora) i wy szych, oraz dyrektor departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej w aêciwego do spraw kadr o nierzy zajmujàcych stanowiska s u bowe zaszeregowane do pozosta ych stopni etatowych. 6. W przypadku o nierza, o którym mowa w art. 28 ustawy, zgod na zakwalifikowanie na odpowiednià form szkolenia zakoƒczonà egzaminem na oficera wyra a dyrektor departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej w aêciwego do spraw kadr, na wniosek o nierza, przes any drogà s u bowà.
3 Dziennik Ustaw Nr Poz W przypadku o nierza, o którym mowa w art. 29 ustawy, decyzj o zakwalifikowaniu zainteresowanego o nierza na egzamin na podoficera podejmuje dyrektor departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej w aêciwego do spraw kadr, na wniosek o nierza, przes any drogà s u bowà W przypadku wyznaczania oficera na wy sze stanowisko s u bowe zaszeregowane do stopnia etatowego pu kownika (komandora) w àcznie organ w aêciwy do wyznaczenia na to stanowisko przesy a, drogà s u bowà, dyrektorowi departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej w aêciwego do spraw kadr, wniosek o mianowanie oficera na wy szy stopieƒ wojskowy w zwiàzku z przewidywanym wyznaczeniem na wy sze stanowisko s u bowe. 2. W przypadku gdy organem w aêciwym do wyznaczenia na stanowisko s u bowe jest dyrektor departamentu do spraw kadr, wniosku o mianowanie nie sporzàdza si. 3. Prze o eni organu w aêciwego do wyznaczenia oficera na wy sze stanowisko s u bowe mogà dodatkowo przedstawiaç wnioski o mianowanie innych oficerów spe niajàcych warunki do mianowania na wy szy stopieƒ wojskowy w zwiàzku z planowanym wyznaczeniem na stanowisko, o którym mowa w ust Dyrektor departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej w aêciwego do spraw kadr kwalifikuje oficera do mianowania na wy szy stopieƒ wojskowy spoêród oficerów: 1) zg oszonych w trybie ust. 1 i 3; 2) których stanowiska s u bowe sà likwidowane; 3) pozostajàcych w rezerwie kadrowej; 4) koƒczàcych s u b na stanowiskach s u bowych poza granicami paƒstwa. 5. W ramach kwalifikowania, o którym mowa w ust. 4, bierze si pod uwag : 1) wyniki opiniowania s u bowego; 2) opinie innych organów, je eli obowiàzek sporzàdzania takich opinii wynika z odr bnych przepisów; 3) zgodnoêç posiadanych kwalifikacji z wymogami okreêlonymi w karcie opisu stanowiska s u bowego, na które oficer ma byç wyznaczony po mianowaniu; 4) doêwiadczenie zawodowe oraz przebieg s u by wojskowej; 5) sta s u by w posiadanym stopniu wojskowym; 6) predyspozycje do zajmowania okreêlonych stanowisk s u bowych; 7) informacj o karalnoêci oraz czy przeciwko o nierzowi jest prowadzone post powanie przygotowawcze. 6. Przed dokonaniem kwalifikacji, o której mowa w ust. 4, dyrektor departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej w aêciwego do spraw kadr mo e skonsultowaç si z osobami, o których mowa w art. 35 ust. 3 ustawy, oraz osobami zajmujàcymi kierownicze stanowiska Ministerstwa Obrony Narodowej. 7. Organy uczestniczàce w procesie kwalifikowania oficerów do mianowania na wy szy stopieƒ wojskowy uwzgl dniajà równy dost p o nierzy do wy szych stanowisk s u bowych. 8. Po przeprowadzeniu kwalifikacji dyrektor departamentu do spraw kadr przedstawia Ministrowi Obrony Narodowej wniosek o mianowanie zakwalifikowanego do mianowania oficera na kolejny wy szy stopieƒ wojskowy. 9. W przypadku mianowania przez Ministra Obrony Narodowej o nierza na wy szy stopieƒ wojskowy dyrektor departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej w aêciwego do spraw kadr przesy a decyzj o mianowaniu do organu w aêciwego w celu wyznaczenia na stanowisko s u bowe. 10. W przypadku gdy stanowisko s u bowe, na które oficer ma byç wyznaczony, jest inne ni okreêlone w indywidualnej prognozie bli szej przebiegu zawodowej s u by wojskowej oficera, organ w aêciwy do wyznaczenia oficera na stanowisko s u bowe okreêla nowà prognoz. 11. Przepisów ust nie stosuje si do oficerów planowanych do wyznaczenia na stanowiska s dziów w sàdach wojskowych oraz asesorów i prokuratorów w wojskowych jednostkach organizacyjnych prokuratury, dla których tryb post powania przy wyznaczaniu i odwo ywaniu z tych stanowisk okreêlajà przepisy ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. Prawo o ustroju sàdów wojskowych (Dz. U. z 2007 r. Nr 226, poz. 1676, z póên. zm. 2) ) i ustawy z dnia 20 czerwca 1985 r. o prokuraturze (Dz. U. z 2008 r. Nr 7, poz. 39, z póên. zm. 3) ). 12. W przypadku mianowania podoficera lub szeregowego na wy szy stopieƒ wojskowy w zwiàzku z wyznaczeniem na wy sze stanowisko s u bowe przepisy ust. 2 8 i 10 stosuje si odpowiednio. CzynnoÊci okreêlone w tych przepisach dla dyrektora departamentu do spraw kadr realizujà organy w aêciwe do wyznaczenia podoficera lub szeregowego na stanowisko s u bowe Przed wyznaczeniem na równorz dne stanowisko s u bowe lub mianowaniem na wy szy stopieƒ wojskowy w zwiàzku z wyznaczeniem na wy sze stanowisko s u bowe organ w aêciwy do wyznaczania na stanowisko s u bowe lub mianowania mo e poddaç o nierza badaniom kompetencyjnym. 2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta y og oszone w Dz. U. z 2008 r. Nr 237, poz oraz z 2009 r. Nr 26, poz. 157, Nr 56, poz. 459 i Nr 157, poz ) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta y og oszone w Dz. U. z 2009 r. Nr 1, poz. 4, Nr 26, poz. 156 i 157, Nr 56, poz. 459, Nr 178, poz i Nr 190, poz
4 Dziennik Ustaw Nr Poz Badanie kompetencyjne mo e obejmowaç testy lub rozmowy indywidualne w zakresie wymagaƒ na stanowisku s u bowym, na które o nierz ma byç wyznaczony. 3. Przed wyznaczeniem o nierza na stanowisko s u bowe od stopnia etatowego pu kownika (komandora) organ w aêciwy do wyznaczania na stanowisko s u bowe mo e zasi gnàç opinii organów andarmerii Wojskowej lub uzyskaç od prokuratora wojskowego informacj, czy przeciwko o nierzowi jest prowadzone post powanie przygotowawcze, a w przypadku oficerów korpusu osobowego medycznego, dodatkowo, opinii Wojskowej Izby Lekarskiej o nierza, który nie posiada poêwiadczenia bezpieczeƒstwa wymaganego w karcie opisu stanowiska s u bowego nie wyznacza si na to stanowisko s u bowe. 2. W wyjàtkowych, szczególnie uzasadnionych przypadkach na stanowisko, o którym mowa w ust. 1, mo na wyznaczyç o nierza, który uzyska zgod na udost pnienie informacji niejawnych o klauzuli wymienionej w karcie opisu stanowiska s u bowego, odpowiednio w trybie art. 49 ust. 1 albo ust. 2 ustawy z dnia 22 stycznia 1999 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2005 r. Nr 196, poz. 1631, z póên. zm. 4) ). 3. Z wnioskiem o wszcz cie post powania sprawdzajàcego w celu wydania poêwiadczenia bezpieczeƒstwa o klauzuli wymaganej na stanowisku s u bowym, na które o nierz ma byç wyznaczony, wyst puje, przed wyznaczeniem, organ uprawniony do wyznaczenia o nierza na to stanowisko s u bowe Wyznaczenie o nierza na stanowisko s u bowe uwa a si za dokonane po spe nieniu àcznie nast pujàcych warunków: 1) wydaniu decyzji o wyznaczeniu o nierza na stanowisko s u bowe; 2) stwierdzeniu przez dowódc jednostki wojskowej, w rozkazie dziennym, daty obj cia przez o nierza obowiàzków na stanowisku s u bowym. 2. Przed wyznaczeniem o nierza na wy sze stanowisko s u bowe organ uprawniony wydaje decyzj o mianowaniu o nierza na stopieƒ wojskowy odpowiadajàcy stopniowi etatowemu stanowiska s u bowego, na jakie o nierz ten ma byç wyznaczony. 3. Przepisu ust. 2 nie stosuje si w przypadku o nierza, o którym mowa w art. 31 ust. 3 oraz w art. 176 ustawy. 4. Dat obj cia obowiàzków na stanowisku s u bowym przez o nierza, którego bezpoêrednim prze o- onym jest Minister Obrony Narodowej, stwierdza w rozkazie dziennym dyrektor departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej w aêciwego do spraw kadr, na podstawie pisemnego meldunku o obj ciu obowiàzków. 4) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta y og oszone w Dz. U. z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 149, poz. 1078, Nr 218, poz i Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 25, poz. 162, z 2008 r. Nr 171, poz oraz z 2009 r. Nr 178, poz o nierzowi mo na powierzyç czasowe pe nienie obowiàzków s u bowych na jednym równorz dnym lub wy szym stanowisku s u bowym. 2. Czasowe pe nienie obowiàzków s u bowych dowódca jednostki wojskowej powierza o nierzowi w rozkazie dziennym, wydanym przed dniem ich obj cia. 3. W przypadku powierzenia czasowego pe nienia obowiàzków s u bowych o nierzowi na stanowisku s u bowym bezpoêrednio podleg ym Ministrowi Obrony Narodowej oraz w przypadku, o którym mowa w art. 25 ust. 1a ustawy, Minister Obrony Narodowej czasowe pe nienie obowiàzków s u bowych powierza decyzjà wydanà do celów ewidencyjnych. 4. Dowódca jednostki wojskowej, który powierzy o nierzowi czasowe pe nienie obowiàzków s u bowych, oraz dyrektor departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej w aêciwego do spraw kadr w przypadku, o którym mowa w ust. 3, stwierdzajà w swoich rozkazach dziennych dat obj cia przez o nierza czasowego pe nienia obowiàzków s u bowych na powierzonym stanowisku s u bowym i dat zakoƒczenia ich pe nienia. 5. Przepisy ust. 1 4 stosuje si odpowiednio w przypadku powierzenia o nierzowi czasowego pe nienia obowiàzków s u bowych na stanowisku przeznaczonym dla pracownika wojska o nierza pozostajàcego w zwiàzku ma eƒskim z o nierzem kobietà wyznacza si na stanowiska s u bowe, w miar mo liwoêci, w tym samym garnizonie lub w miejscowoêciach pobliskich, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 22 czerwca 1995 r. o zakwaterowaniu Si Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2005 r. Nr 41, poz. 398, z póên. zm. 5) ). 2. o nierzy pozostajàcych w zwiàzku ma eƒskim, o którym mowa w ust. 1, nie wyznacza si na stanowiska s u bowe, na których zachodzi bezpoêredni stosunek podleg oêci s u bowej W decyzji personalnej o wyznaczeniu o nierza na stanowisko s u bowe okreêla si dat rozpocz cia i zakoƒczenia kadencji na tym stanowisku. Okresy kadencji powinny si koƒczyç z ostatnim dniem kwarta u kalendarzowego. 2. Przed u enia o nierzowi okresu kadencji na zajmowanym stanowisku s u bowym dokonuje organ w aêciwy do wyznaczenia na stanowisko s u bowe, w decyzji personalnej, w której okreêla nowy termin zakoƒczenia kadencji o nierza, który orzeczeniem wojskowej komisji lekarskiej zosta uznany za niezdolnego do pe nienia s u by w okreêlonych jednostkach wojskowych albo na zajmowanym stanowisku s u bowym, zwalnia si z zajmowanego stanowiska s u bowego. 5) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta y og oszone w Dz. U. z 2005 r. Nr 132, poz. 1110, z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 170, poz i Nr 249, poz. 1832, z 2008 r. Nr 208, poz. 1308, Nr 220, poz i Nr 227, poz oraz z 2009 r. Nr 42, poz. 336 i Nr 168, poz
5 Dziennik Ustaw Nr Poz W przypadku, o którym mowa w ust. 1, dowódca jednostki wojskowej, je eli sam nie jest organem uprawnionym do wyznaczenia na stanowisko s u bowe, wyst puje, drogà s u bowà, do w aêciwego organu z wnioskiem o wyznaczenie o nierza na stanowisko odpowiadajàce jego stanowi zdrowia i kwalifikacjom. 3. o nierza, który orzeczeniem wojskowej komisji lekarskiej zosta uznany za zdolnego do zawodowej s u by wojskowej z ograniczeniami, organ uprawniony wyznacza na stanowisko s u bowe uzgodnione z o nierzem. 4. W przypadku, o którym mowa w ust. 2 i 3, dowódca jednostki wojskowej do czasu zwolnienia o nierza ze stanowiska s u bowego zwalnia go z wykonywania zadaƒ s u bowych W razie wyznaczenia o nierza na stanowisko s u bowe poza dotychczasowà jednostkà wojskowà, skierowania do wykonywania zadaƒ w rezerwie kadrowej lub w dyspozycji, dowódca jednostki wojskowej rozlicza o nierza i og asza w rozkazie dziennym dat jego ubycia z jednostki wojskowej. 2. Dowódca jednostki wojskowej kieruje o nierza do jednostki wojskowej, w której zosta wyznaczony na nowe stanowisko s u bowe, skierowany do wykonywania zadaƒ w rezerwie kadrowej lub dyspozycji, okreêlajàc termin tak, aby móg on stawiç si w niej w dniu okreêlonym w decyzji personalnej. 3. O fakcie skierowania, o którym mowa w ust. 2, dowódca jednostki wojskowej powiadamia niezw ocznie, w formie pisemnej, dowódc jednostki wojskowej, w której o nierz zosta wyznaczony na nowe stanowisko s u bowe, skierowany do wykonywania zadaƒ w rezerwie kadrowej lub dyspozycji. 4. Dowódca jednostki wojskowej, w której o nierz zosta wyznaczony na stanowisko s u bowe, skierowany do wykonywania zadaƒ w rezerwie kadrowej lub dyspozycji, informuje niezw ocznie, w formie pisemnej, o fakcie stawienia si go do s u by dowódc jednostki wojskowej, w której o nierz pe ni ostatnio s u b. 5. W razie gdy z wa nych powodów dowódca jednostki, o którym mowa w ust. 1, nie mo e wykonaç decyzji o wyznaczeniu na stanowisko s u bowe w terminie okreêlonym w decyzji personalnej, informuje niezw ocznie o tym organ, który wyda t decyzj, podajàc faktyczne przyczyny zw oki, oraz informuje o tym fakcie dowódc jednostki wojskowej, do której o nierz zosta wyznaczony na stanowisko, skierowany do wykonywania zadaƒ w rezerwie kadrowej lub dyspozycji. 6. Do dnia stawienia si o nierza do s u by w nowej jednostce wojskowej, pozostaje on w ewidencji i na zaopatrzeniu dotychczasowej jednostki wojskowej Zwolnienie o nierza ze stanowiska s u bowego w trakcie kadencji mo e nastàpiç w zwiàzku z wyznaczeniem na inne stanowisko s u bowe albo przeniesieniem do rezerwy kadrowej. 2. Zwolnienie, o którym mowa w ust. 1, w zwiàzku z przeniesieniem do rezerwy kadrowej wymaga uzyskania zgody organu, o którym mowa w art. 20 ust. 3 ustawy, z wyjàtkiem przypadku, gdy organem zwalniajàcym o nierza ze stanowiska s u bowego jest ten organ Zwolnienie o nierza z dotychczas zajmowanego stanowiska s u bowego i wyznaczenie na równorz dne stanowisko na podstawie porozumienia, o którym mowa w art. 44 ust. 3 ustawy, nast puje na wniosek zainteresowanego o nierza lub za jego pisemnà zgodà. 2. Porozumienie, o którym mowa w ust. 1, powinno zawieraç: 1) oznaczenia stron; 2) dane ewidencyjne o nierza; 3) dane, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 3 ustawy, dotyczàce dotychczas zajmowanego stanowiska s u bowego i stanowiska przewidzianego do wyznaczenia; 4) dat zwolnienia z zajmowanego stanowiska s u bowego i wyznaczenia na nowe stanowisko. 3. Zwolnienie o nierza z dotychczas zajmowanego stanowiska s u bowego i wyznaczenie na nowe stanowisko nast puje w terminie uzgodnionym przez organ zwalniajàcy ze stanowiska s u bowego oraz organ wyznaczajàcy na stanowisko s u bowe. 4. Decyzje personalne o zwolnieniu o nierza ze stanowiska s u bowego i wyznaczeniu na stanowisko wydajà, po podpisaniu porozumienia, organy, o których mowa w art. 44 ust. 3 ustawy W zwiàzku z wprowadzeniem nowego etatu jednostki wojskowej lub zmian do etatu jednostki wojskowej, powodujàcych zmian nazwy stanowiska s u bowego, nazwy komórki wewn trznej, podleg o- Êci komórki wewn trznej, oznaczenia korpusu osobowego, grupy osobowej, specjalnoêci wojskowej albo grupy uposa enia, organ w aêciwy do wyznaczenia na stanowisko mo e wyznaczyç o nierza na zmienione stanowisko s u bowe lub na stanowisko w nowej komórce wewn trznej. 2. o nierz pe ni s u b na zmienionym stanowisku s u bowym lub na stanowisku s u bowym w nowej komórce wewn trznej, z uwzgl dnieniem up ywu cz Êci kadencji na stanowisku zajmowanym przed tym wyznaczeniem. 3. W przypadku, o którym mowa w ust. 1, nie sporzàdza si opinii s u bowej o nierza zalicza si do okreêlonego korpusu osobowego, grupy osobowej i specjalnoêci wojskowej zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami. 2. Zaliczenie do okreêlonego korpusu, grupy osobowej i specjalnoêci wojskowej nast puje w rozkazie personalnym o powo aniu do zawodowej s u by wojskowej.
6 Dziennik Ustaw Nr Poz o nierza mo na przenieêç do innego korpusu osobowego, grupy osobowej lub specjalnoêci wojskowej, w szczególnoêci w razie: 1) zniesienia korpusu osobowego, grupy osobowej lub specjalnoêci wojskowej w tym korpusie, do których o nierz by zaliczony; 2) zmniejszenia stanu etatowego w obr bie korpusu osobowego, grupy osobowej lub specjalnoêci wojskowej, w których o nierz pe ni s u b ; 3) utworzenia nowego korpusu osobowego, grupy osobowej lub specjalnoêci wojskowej w istniejàcym korpusie osobowym; 4) koniecznoêci dokonania uzupe nienia stanu etatowego w istniejàcych korpusach osobowych, grupach osobowych lub specjalnoêciach wojskowych o nierza przenoszonego w czasie pe nienia zawodowej s u by wojskowej na stanowisko s u bowe do innego korpusu osobowego, grupy osobowej lub specjalnoêci wojskowej wyznacza si na stanowisko s u bowe z uwzgl dnieniem wymogów w zakresie wykszta cenia, kwalifikacji i stanu zdrowia okreêlonych w karcie opisu stanowiska s u bowego, na które ten o nierz ma byç wyznaczony. 2. o nierza przenoszonego w czasie pe nienia zawodowej s u by wojskowej do innego korpusu osobowego, grupy osobowej lub specjalnoêci wojskowej mo na skierowaç uprzednio do odbycia kursu specjalistycznego, szkolenia lub sta u Liczba stanowisk przeznaczonych na potrzeby tworzenia rezerwy kadrowej wynosi 2 % ogólnej liczby stanowisk s u bowych okreêlonej na podstawie art. 4 ust. 4 ustawy. 2. Limit o nierzy, którzy mogà pozostawaç w rezerwie kadrowej, wynosi dla: 1) Ministra Obrony Narodowej 20 % ogólnej liczby stanowisk s u bowych przewidzianych dla rezerwy kadrowej; 2) dyrektora departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej w aêciwego do spraw kadr 80 % ogólnej liczby stanowisk s u bowych przewidzianych dla rezerwy kadrowej Oficera zawodowego w s u bie sta ej skierowanego na stacjonarne studia magisterskie lub studia podyplomowe, w tym podyplomowe studia polityki obronnej, organ, o którym mowa w art. 20 ust. 3 ustawy, przenosi do rezerwy kadrowej. 2. Przepis ust. 1 stosuje si do o nierza w s u bie sta ej skierowanego na kurs specjalistyczny lub sta wymagany przed obj ciem wy szego lub innego równorz dnego stanowiska s u bowego, trwajàcy d u ej ni szeêç miesi cy. 3. Organ, o którym mowa w art. 20 ust. 3 ustawy, przenosi o nierza, o którym mowa w ust. 1 i 2, do rezerwy kadrowej w celu odbycia studiów, kursu, sta u lub specjalizacji na wniosek organu wojskowego w a- Êciwego do wyznaczania na stanowisko s u bowe po odbyciu studiów, kursu, sta u lub specjalizacji, je eli sam nie jest tym organem. 4. We wniosku, o którym mowa w ust. 3, podaje si dat zwolnienia o nierza ze stanowiska s u bowego w celu okreêlenia terminu rozpocz cia okresu przebywania w rezerwie kadrowej. 5. Organ w aêciwy do przeniesienia o nierza do rezerwy kadrowej, w przypadkach, o których mowa w ust. 3, z dniem up ywu okresu przebywania w rezerwie kadrowej i ukoƒczenia z wynikiem pozytywnym studiów, kursu, sta u lub specjalizacji wyznacza tego o nierza na kolejne stanowisko s u bowe lub kieruje do organu w aêciwego do jego wyznaczenia na stanowisko. 6. Kurs specjalistyczny, szkolenie i sta wymagany do wyznaczenia na stanowisko s u bowe, trwajàcy nie d u ej ni szeêç miesi cy, o nierz odbywa w trakcie s u by na zajmowanym stanowisku s u bowym przed zakoƒczeniem kadencji. 7. W przypadku odbywania studiów, kursu specjalistycznego, szkolenia, sta u na potrzeby aktualnie zajmowanego przez o nierza stanowiska s u bowego, o nierza nie przenosi si do rezerwy kadrowej, bez wzgl du na czas trwania studiów, kursu, szkolenia lub sta u Przepisy 24 ust. 3 i 4 stosuje si tak e do o nierza w s u bie sta ej, którego przewiduje si wyznaczyç na inne stanowisko s u bowe, a który nie mo- e z innych przyczyn objàç go bezpoêrednio po zakoƒczeniu kadencji, oraz do o nierza, o którym mowa w art. 20 ust. 1a ustawy. 2. W przypadku skierowania o nierza pozostajàcego w rezerwie kadrowej do wykonywania zadaƒ w okreêlonej jednostce wojskowej zakres wykonywania przez o nierza tych zadaƒ oraz sposób rozliczania z ich wykonania okreêla dowódca tej jednostki. 3. Przepis ust. 2 nie ma zastosowania do o nierza, o którym mowa w art. 20 ust. 1a ustawy. 4. Organ wojskowy w aêciwy do przeniesienia o nierza do rezerwy kadrowej, w przypadku, o którym mowa w ust. 1, z dniem up ywu okresu przebywania w rezerwie kadrowej wyznacza go na stanowisko s u bowe lub kieruje do organu w aêciwego do wyznaczenia na stanowisko albo zwalnia go z zawodowej s u by wojskowej W decyzji personalnej o przeniesieniu o nierza do rezerwy kadrowej okreêla si : 1) dat rozpocz cia i zakoƒczenia okresu przebywania w rezerwie kadrowej; 2) miejsce wykonywania przez tego o nierza zadaƒ s u bowych; 3) odpowiedzialnego za okreêlenie zadaƒ s u bowych; 4) miejsce zaopatrzenia logistycznego i finansowego. 2. Ewidencj o nierzy przeniesionych do rezerwy kadrowej prowadzi dyrektor departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej w aêciwego do spraw kadr. 3. Dowódca jednostki wojskowej, do której o nierz zosta skierowany do pe nienia s u by w rezerwie kadrowej, powiadamia niezw ocznie, w formie pisemnej, dyrektora departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej w aêciwego do spraw kadr o fakcie przybycia i ubycia tego o nierza.
7 Dziennik Ustaw Nr Poz Ocen sytuacji kadrowej prowadzi si w dwóch etapach: 1) sprawozdawczo-wykonawczym, realizowanym od dnia 1 paêdziernika ka dego roku w organach, o których mowa w art. 44 ust. 1 ustawy; 2) analityczno-decyzyjnym, realizowanym do ostatniego dnia lutego roku nast pnego w urz dzie Ministra Obrony Narodowej Ocen sytuacji kadrowej sporzàdzajà w danym roku kalendarzowym, za okres od dnia 1 stycznia do koƒca ocenianego roku kalendarzowego, organy okreêlone w ust. 2 i Organy w aêciwe do wyznaczania na stanowiska s u bowe i zwalniania z tych stanowisk dokonujà oceny sytuacji kadrowej w terminach: 1) do dnia 31 paêdziernika wymienione w art. 44 ust. 1 pkt 4 ustawy; 2) do dnia 20 listopada wymienione w art. 44 ust. 1 pkt 3 ustawy; 3) do dnia 15 grudnia wymienione w art. 44 ust. 1 pkt 2 ustawy, z wyjàtkiem Szefa Sztabu Generalnego Wojska Polskiego, który dokonuje oceny sytuacji kadrowej do dnia 15 stycznia roku nast pnego. 3. Osoby zajmujàce kierownicze stanowiska Ministerstwa Obrony Narodowej, z wyjàtkiem Szefa Sztabu Generalnego Wojska Polskiego, oraz dyrektorzy (szefowie) komórek organizacyjnych Ministerstwa Obrony Narodowej dokonujà oceny sytuacji kadrowej w terminie do dnia 15 grudnia Wyniki oceny sytuacji kadrowej dowódca jednostki wojskowej przesy a bezpoêredniemu prze- o onemu. 2. Osoby, o których mowa w 28 ust. 3, ocen sytuacji kadrowej przedstawiajà Ministrowi Obrony Narodowej za poêrednictwem dyrektora departamentu do spraw kadr. 30. Dyrektor departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej w aêciwego do spraw kadr, w terminie do ostatniego dnia lutego roku nast pnego, opracowuje i przedstawia Ministrowi Obrony Narodowej ocen sytuacji kadrowej w resorcie obrony narodowej za rok poprzedni. 31. Rozporzàdzenie wchodzi w ycie z dniem 1 stycznia 2010 r. 6) Minister Obrony Narodowej: w z. C. Piàtas 6) Niniejsze rozporzàdzenie by o poprzedzone rozporzàdzeniem Ministra Obrony Narodowej z dnia 18 grudnia 2007 r. w sprawie trybu wyznaczania o nierzy zawodowych na stanowiska s u bowe i zwalniania z tych stanowisk (Dz. U. Nr 243, poz oraz z 2009 r. Nr 21, poz. 113), które traci moc, z dniem wejêcia w ycie niniejszego rozporzàdzenia, stosownie do brzmienia art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 24 kwietnia 2009 r. o zmianie ustawy o s u bie wojskowej o nierzy zawodowych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 79, poz. 669 i Nr 161, poz. 1278).
Warszawa, dnia 4 listopada 2014 r. Poz. 1503 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ. z dnia 27 sierpnia 2014 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 4 listopada 2014 r. Poz. 1503 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 27 sierpnia 2014 r. w sprawie urlopów żołnierzy zawodowych Na podstawie
Warszawa, dnia 13 marca 2013 r. Poz. 347
Warszawa, dnia 13 marca 2013 r. Poz. 347 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 27 lutego 2013 r. zmieniające rozporządzenie Regulamin wewnętrznego urzędowania wojskowych jednostek organizacyjnych
Kancelaria Sejmu s. 1/58 Opracowano na podstawie t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 170, 502, 616. USTAWA z dnia 16 marca 2001 r. o Biurze Ochrony Rządu Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. 1. Tworzy się Biuro Ochrony

References: art. 46
 art. 20
 art. 4
 art. 36
 art. 12
 art. 11
 art. 12
 art. 11
 art. 12
 art. 12
 art. 17
 art. 28
 art. 29
 art. 35
 art. 49
 art. 31
 art. 176
 art. 25
 art. 20
 art. 44
 art. 6
 art. 44
 art. 4
 art. 20
 art. 20
 art. 20
 art. 20
 art. 44
 art. 44
 art. 44
 art. 44
 art. 9
 Art. 1