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Timestamp: 2017-07-24 10:46:02+00:00

Document:
PLATAFORMA AGUA EMPLEO PUBLICO ANDALUCIA: enero 2015
INEVITABLE FIN DE CICLO, PASAR POR ALTO LAS PRACTICAS CORRUPTAS..."SON LENTEJAS"...
El pasado 19 de enero la Comisión
de Medio Ambiente y Cambio Climático del Senado contó con la comparecencia de
la Ministra de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, Dña. Isabel García
Tejerina, para que, entre otros temas, explicase las líneas de actuación, los
planes y previsiones del ministerio que encabeza. Al finalizar la sesión de la
Comisión, se reunieron Mesa y Portavoces de la misma para examinar los
asuntos pendientes. Hasta el día 29 de enero la Comisión de Medio Ambiente y
Cambio Climático no se vuelve a reunir. Visto el orden del día no parece que
se vaya a tratar asunto alguno sobre el Guadalquivir y los responsables del
Organismo Autónomo que lo gestionan.
Las elecciones dominarán este año de 2015.
Municipales, generales y, en algunos lugares, también autonómicas y sindicales.
Se nota, porque hemos entrado ya en un bloqueo por el que nadie se
atreve a tomar medidas de cierto calado, por temor a sus repercusiones en las urnas. Se multiplican los enfrentamientos
entre partidos políticos y también entre la representación sindical, tratando
todos de maximizar su provecho
electoral, aunque sea a través de medios discutibles. Aún
parece ser válido lo de que el fin justifica los medios. Visto el panorama, las (presuntas o flagrantes)
prácticas corruptas parece que van a ser pasadas por alto porque en general el
electorado se mueve más por razones ideológicas que por razones éticas. Lo que no se debería aceptar es
que una vez descubiertos, o investigados, o inspeccionados y, en su caso,
juzgados, los casos de grandes o
pequeñas corrupciones las consecuencias sean irrelevantes. Puede que los
efectos de la corrupción no tengan grandes repercusiones en las urnas. Así no
se prosperará. Sin transparencia no hay libertad ni crecimiento. Hace unas décadas se popularizó la
tesis de que todas las propuestas de gasto público deberían ir acompañadas de
su correspondiente plan de
financiación; si se hubiese aplicado ese criterio, la situación
sería muy distinta. Claro que alguien se beneficia de ese gasto no
adecuadamente financiado. Entramos en terreno fangoso. ¿Cómo se pueden producir estos grandes robos y
desarrollarse de una forma legal sin que las autoridades se den cuenta de ello?
No se sabe. Imaginamos que, los grandes ladrones, van por delante de las leyes
o aprovechan los vacíos que existen y quién sabe si logran “silencios”
sobornando hasta “al botones del departamento fiscalizador”. Por muchas
explicaciones que se den, algunos no creemos ninguna, puesto que el dinero y más en
esas cantidades ya inimaginables, no puede ocultarse y su ruta se ve claramente
que va camino de una estafa monumental que de vez en cuando salta a la prensa. Es evidente que
todo está perfectamente estudiado para transmitir un mensaje claro a favor del
personaje en cuestión. Informaciones contrastadas y pulidas. Los problemas van apareciendo por
todos lados. Y no resultan fáciles de resolver. Todo, completamente todo, va tomando el inconfundible aroma de un inevitable
Entretenidos y distraídos con mil
y una artimañas, en el dintel mismo del abismo nos encontramos. Nuestras ropas
huelen ya a chamusquina pero nos empeñamos en darle y darle al ambientador para
tapar ese olor. Algunos no dudamos que hoy impera
el sistema de botín en el que el vencedor electoral, en todos los ámbitos
referidos (político y sindical), y sus adláteres se cobran los puestos como despojo y desalojan a
conveniencia propia y sin rastro de mínimas garantías jurídicas a quienes
pueden incomodarles por las más variadas razones, incluidas probidad,
honestidad y decencia. Mientras tanto crecen los
contratos millonarios de obras y servicios que nunca cumplen lo estipulado.
parece indignarse dentro de las administraciones, particularmente dentro de la administración que gestiona la Cuenca Hidrográfica del Guadalquivir, dado el clima de cinismo y
terror que ha terminado imponiéndose. Y lo grave no es que nadie se
indigne y lo haga patente sino que hay muchos que se prestan a la mascarada de
constituirse en miembros de esa instancia "informal" intimidatoria y
acosadora. Así de dislocado esta este patio
en el que se mezclan, además de otras raleas, los miedosos con los
Convertido el derecho
administrativo en desnudo lenguaje del poder y aniquilado el efecto directo de
los principios de mérito y capacidad, de la llamada “eficacia indiferente” que
debe de acompañar a la “imparcialidad” de los empleados públicos, y con la
mayoría de los funcionarios de niveles 26, 28, 29 y 30 acantonados en sus
consolidaciones o en sus procesos de consolidación, la tropa y los mandos
intermedios (cada vez menos intermedios y más tropa en la que se mezcla
premeditadamente churras con merinas) están al azar de las arbitrariedades del
jefecillo accedido a tal por el juego de espejos deformantes de las libres
designaciones, comisiones de servicio, adscripciones provisionales y los concursos dirigidos. Mientras tanto, el cada vez más numeroso ejército
de personal de empresas externas actúan de espectadores cuando no de "jefecillos consentidos", cuando no de
"testigos protegidos". Es aquí donde entra en juego la
cascada de prevaricaciones más variadas e infames que presiden el diario actuar
en el ámbito público; atentatorias no sólo al interés general sino del esfuerzo
contributivo de los españoles, incluídos aquellos servidores públicos, que no defraudan en ninguno de los sentidos. En esencia, nada nuevo,
simplemente más de lo mismo. Bajo el lema “son lentejas” el
empleado público no puede aducir derecho alguno o valor superior constitucional
que detenga el atropello: o acepta su involución a la categoría de esclavo o es
invitado a marcharse. Así de sangrante. Así de inconstitucional. El optimista empedernido dirá que esas cosas son minucias, que han ocurrido
siempre. Puede que lleve razón..."son lentejas"... Publicado por
¿CÓMO HAN ENTRADO USTEDES?. EL MÉRITO, AQUELLOS "NIÑOS DE LA CRUZ".
Hace años el entonces Viceconsejero
de Medio Ambiente Juan Jesús Jiménez Martín (que fue Consejero Delegado de
la subrogada EGMASA) manifestaba, con motivo de la prolifera reordenación del
sector público andaluz (Ley del Enchufismo) y ante cientos de empleados
públicos de la extinta Agencia Andaluza del Agua, "Yo sí sé cómo han entrado los míos, pero...¿cómo han entrado
ustedes?".
El 9 de noviembre de 2014 el periódico El País
publicaba un artículo de opinión rubricado por el escritor Antonio
Muñoz Molina titulado "La corrupción y el mérito", en el que
se plasma que es necesario "un
gran acuerdo político para despolitizar la administración y hacerla de verdad
profesional y eficiente, garantizando el acceso a ella por criterios objetivos
de mérito; …alentando el mérito en vez de entorpecerlo…" que "contra los manejos de un político
corrupto o los desastres de uno incompetente la mejor defensa no son los
jueces: son los empleados públicos que están capacitados para hacer bien su
trabajo y disponen de los medios para llevarlo a cabo, que tienen garantizada
su independencia y por lo tanto no han de someterse por conveniencia o por
obligación a los designios del que manda."
El artículo sigue estando
expuesto en nuestras páginas y es destacable el entorpecimiento de ese mérito
por "el hormiguero de los arrimados,
los colocados, los asesores, los asistentes, los chivatos, los expertos en
nada, los titulares de cargos con denominaciones gaseosas, los emboscados en
gabinetes superfluos o directamente imaginarios" En la Confederación Hidrográfica
del Guadalquivir, cuyo grueso de empleados públicos proviene de la extinta
Agencia Andaluza del Agua sufriendo avatares y consecuencias de ilegalidades
contra el ordenamiento jurídico, se ha instalado, como orden natural de las
cosas, el hormiguero anteriormente descrito, gracias a la multiplicación de "Pliegos
de Servicios para todo"…para todo aquello que usurpa y privatiza sin garantías legales las funciones propias de
la administración. La contienda iniciada por los
"Niños de la Cruz" contra la "Ley del Enchufismo", aquellos
que clamaban al cielo ante las manifestaciones del Viceconsejero se ha
convertido en un "enchúfame a mi niño" con consecuencias vergonzosas.
Esos pliegos de servicios, destinados a la contratación de personal externo, ante
la carencia de empleados públicos y la no apertura de oferta de empleo público,
que debiera ser personal cualificado y con experiencia demostrable según consta
en cada uno de esos pliegos, se están utilizando como "coladero" para
la contratación de personas sin experiencia alguna por el simple hecho de ser
familia de…cuya inhabilidad, torpeza e incapacidad ocasiona algún que otro
desastre, dando como resultado, por boca de un adjudicatario de esos pliegos, "yo no tengo responsabilidad sobre el
tonto que me impone la Confederación". Una deshonra para los
servidores públicos que tira por tierra todo aquello por lo que se iniciaron
las reivindicaciones y una incoherencia de las palabras del adjudicatario si no
existe, según los gestores del Organismo y del Gobierno, irregularidad alguna
en las licitaciones y adjudicaciones de los pliegos. "Unos serán cómplices de la corrupción y
otros no, pero todos contribuyen a la atmósfera que la hace posible y debilitan
con su parasitismo el vigor de una administración cada vez más pobre en
recursos materiales y legales y por lo tanto más incapaz de cumplir con sus
obligaciones y de prevenir y atajar los abusos."
asombroso es que en semejantes condiciones aún quedan empleados públicos en la
Confederación Hidrográfica del Guadalquivir que siguen cumpliendo con
dedicación y eficacia admirables las tareas vitales que les corresponden y que
han puesto por bandera la ética, la imparcialidad, la independencia y la transparencia.
OTRO NEGOCIADO SIN PUBLICIDAD: PLANES DE AUTOPROTECCIÓN EN LAS PRESAS DE LA CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL GUADALQUIVIR. MISIÓN IMPOSIBLE.
Informamos que con fecha 7 de enero de 2015 ha
sido adjudicado por el procedimiento negociado sin publicidad la elaboración e implantación de los Planes de Autoprotección de las presas de la zona Oriental de la Cuenca Hidrográfica del Guadalquivir: Ver fuente
Se da por entendido que:
1.- Dicha adjudicación se basa en que la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir no dispone de un técnico competente capacitado para dictaminar
sobre aquellos aspectos relacionados con la autoprotección frente a los riesgos
a los que esté sujeta la actividad:
El Real Decreto 393/2007, de 23 de marzo (BOE Nº 72
del 24 de marzo de 2007), por el que se aprueba la Norma Básica de
Autoprotección dispone,
tanto en el artículo 4.b) del Real Decreto como en el apartado 3.3.1. de la
Norma Básica de Autoprotección, que el Plan de Autoprotección habrá de
estar redactado y firmado por un técnico competente capacitado para dictaminar
a los que esté sujeta la actividad. Corresponde a la Administración Pública competente
determinar el perfil o la titulación del redactor del Plan de Autoprotección a
la vista de su trayectoria profesional o formativa. 2.- Ha sido realizado, con antelación a esta adjudicación, el Procedimiento del Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir correspondiente a la elaboración, implantación, mantenimiento y revisión de los planes de autoprotección exigidos en la normativa, denominado PPRL-1200, de acuerdo con la RESOLUCIÓN de 15 de noviembre de
2013, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se
actualiza y dispone la publicación del Sistema de Gestión de la Prevención de
Riesgos Laborales en la Administración General del Estado.
3.- Se ha procedido a la consulta preceptiva y con la antelación suficiente, a los representantes de los trabajadores, principalmente para determinar quienes serán los empleados públicos designados como encargados de las medidas de emergencia y se ha comprobado la existencia de los medios humanos suficientes y necesarios para la eficaz aplicación de los planes de autoprotección (por ejemplo: primeros auxilios) y que estos se encuentran formados para asumir sus funciones al respecto.
Incertidumbres.-
1ª.- ¿Se ha integrado la Prevención de Riesgos Laborales en
la CHG?
2ª.- ¿Será el Plan de Autoprotección un papel
"inservible" más?
3ª.- ¿Se observarán y se cumplirán los objetivos para los que
se realizá el plan?
4ª.- ¿Dispone la CHG de técnicos competentes en su Servicio de Prevención y de los medios
humanos necesarios en las presas?
Para el creyente
* Imagenes Fuente: Pedro
Gómez Marino. Área
de PRL.Subsecretaría. Ministerio del Interior.
DE LOS PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA 2015 Y RESOLUCIÓN PARA LA RECUPERACIÓN DE LA PAGA EXTRA 2012.
36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2015, publicada en el BOE el día 30 de
diciembre de 2014: Según la misma, las retribuciones de los empleados públicos del Estado no experimentaran ningún incremento respecto a las retribuciones vigentes a 31 de
diciembre de 2014. Es decir, en
principio y salvo que el Gobierno apruebe de nuevo un Real Decreto Ley de
medidas extraordinarias, este año cobraremos las dos pagas extraordinarias.
Ahora bien, debemos tener en cuenta que las dos pagas extraordinarias, al igual
que ocurrió con la de junio de 2011, continúan estando reducidas
considerablemente. Y como sucedió el año pasado, no se realizará por parte del Estado
aportación alguna a los planes de pensiones.
Hidrográfica del Guadalquivir (salvo error u omisión):
El Gobierno autoriza una operación de crédito a la Confederación Hidrográfica
del Guadalquivir por un valor de 118.792.000 euros.
Aparte de lo anterior, incluímos resumen de gastos por capítulos: Ver Fuente
Con respecto a la Paga Extra 2012: Por lo que se refiere al ámbito de los gastos de personal, se
introduce una disposición adicional en los Presupuestos Generales del Estado para 2015, (décima segunda: Pág. 106297 y siguientes), que permitirá al personal al servicio del sector
público recuperar parte de la paga extraordinaria y adicional del mes de
diciembre de 2012, que fue suprimida por aplicación del Real Decreto-Ley
20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria
y el fomento de la competitividad.
En el apartado Tres de esa misma disposición adicional décima segunda: Se
suspende y deja sin efecto la aplicación del artículo 24 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, (sobre la igualdad de retribuciones y pagas extras en todas las Administraciones públicas) en lo que
resulte estrictamente necesario para la aplicación de la disposición de referencia.
Para desarrollar la disposición adicional décima segunda sobre la paga extra del 2012 se publica en el BOE de 2 de enero
de 2015 la Resolución de 29 de
diciembre de 2014, conjunta de las Secretarías de Estado de Presupuestos y
Gastos y de Administraciones Públicas, por la que se dictan instrucciones para
la aplicación efectiva, en el ámbito del sector público estatal, de las
previsiones de la disposición adicional décima segunda, de la Ley 36/2014, de
26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2015. Accede a la Resolución pinchando aquí. Esperamos que os sirva de ayuda esta información. Publicado por
22/07/2017-SECTOR PÚBLICO ESTATAL. RETRIBUCIONES: INSTRUCCIONES SOBRE EL PAGO AL PERSONAL DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL DE LOS ATRASOS CORRESPONDIENTES AL INCREMENTO DEL 1 POR CIENTO
21/07/2017.- RESOLUCIÓN DEL CONCURSO DE MÉRITOS DEL PERSONAL FUNCIONARIO
RETRIBUCIONES 2017.- AGE
RETRIBUCIONES DEL PERSONAL FUNCIONARIO. AÑO 2017 (PDF) RETRIBUCIONES DEL PERSONAL LABORAL DEL CONVENIO ÚNICO. AÑOS 2017 (PDF)
08/07/2017.- REAL DECRETO-LEY 13/2017, DE 7 DE JULIO, POR EL QUE SE APRUEBA UNA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA Y ADICIONAL 08/07/2017.- REAL DECRETO 702/2017, DE 7 DE JULIO, POR EL QUE SE APRUEBA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA EL AÑO 2017. 05/07/2017.- MODIFICACIÓN DE LOS RECURSOS SINDICALES.- ACUERDO DE LAS MESAS GENERALES DE NEGOCIACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO DE 30 DE MAYO DE 2017.
15/07/2017.- ¿A QUÉ SE DEDICAN LOS TRABAJADORES PÚBLICOS ESPAÑOLES? El INSHT pasa a denominarse “Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo” 14/07/2017.- RECURSOS DE INCONSTITUCIONALIDAD CONTRA DOS NORMAS DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA
PERSONAL LABORAL AGE.- SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA: INFORMA
TRASLADOS 2017 RPT DEL GUADALQUIVIR 2017
PRESENTADO RECURSO
21/05/2017.- PRESENTADO RECURSO DE CASACIÓN ANTE EL TSJ SALA DE LO SOCIAL DE GRANADA CONTRA SENTENCIA 16 DE MARZO DE 2017 DICTADA EN EL PROCEDIMIENTO DE DERECHOS FUNDAMENTALES SEGUIDOS CONTRA CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL GUADALQUIVIR Y OTROS
ACOSO LABORAL: CHGUADALQUIVIR
Lunes 17 de abril de 2017: Celebrado Juicio en Granada por acoso laboral hacia un empleado público de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir. La jurisprudencia ya ha sentado las bases necesarias para que el acoso laboral no quede impune. Las Directivas de la Unión Europea, 2000/43/CEE y 2000/78/CEE, consideran el acoso como una conducta de índole discriminatoria que atenta contra la dignidad de la persona y crea un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante y ofensivo. Esperaremos sentencia.
02/04/2017.- ¿UNA FUNCIÓN PÚBLICA SIN VALORES? Articulo Rafael Jiménez Asensio. 15/03/2017.- El rincón jurídico de José R. Chaves: DE LAS COMISIONES DE SERVICIO QUE PASAN A SER VICIO 26/02/2017.- DIEZ AÑOS DE EBEP (LEY 7/2007, ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO) por rafaeljimenezasensio FUNCIÓN PÚBLICA ANDALUZA
¡ÚLTIMA HORA! ¡TABLÓN DE AVISOS! ARTÍCULOS JURISPRUDENCIALES
25/07/2016.- HABLANDO DEL MOBBING SIN RODEOS. Rincón jurídico de José R. Chaves. VERTIDOS AGUAS RESIDUALES: CARCEL DE ALBOLOTE, GRANADA
17/02/2017.- A LAS PUERTAS DE JUICIO ORAL, LA DENUNCIANTE DE LOS VERTIDOS DE LA CÁRCEL DE ALBOLOTE INSTA A LA CHG A RESTITUIR EL ARROYO JUNCAL 10/10/2016.- EL JUEZ DECRETA LA APERTURA DE JUICIO ORAL CONTRA LA CÚPULA DE LA CHG LA PELOTA DE LA RESPONSABILIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN POR DAÑO AMBIENTAL DE TEJADO EN TEJADO
CRÓNICA periodística de "El Confidencial". 16/01/2016.-PSOE EXIGE AL PP EXPLICACIONES POR LAS "GRAVES IRREGULARIDADES" EN LA CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL GUADALQUIVIR USO, SAF Y EQUO denuncian trato de favor al excomisario de aguas de la CHG imputado INFORME DE AUDITORÍA CUENTAS CHG 2014.-Resultados-Fundamento de la opinión: DESFAVORABLE. UN INFORME OFICIAL CONFIRMA IRREGULARIDADES EN LA CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL GUADALQUIVIR. PORANDALUCIALIBRE. LOS NADIES: LOS NINGUNOS, LOS NINGUNEADOS, LOS JODIDOS, LOS REJODIDOS...EXTERNALIZACIONES, Capítulo 1000... ACTUALIZADO A 15 DE JULIO DE 2017-EEPP JUNTA DE ANDALUCIA-ADMINISTRACIÓN PARALELA
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CHG-GR, Blog de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir en Granada.SECCION SINDICAL CTA Consejeria de Medio Ambiente-Cadiz Asociación DMD Opositores y Funcionarios de la JUNTA DE ANDALUCIAPEPA (Cádiz)
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 RESOLUCIÓN 
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 RESOLUCIÓN 
 REAL DECRETO