Source: https://www.xunta.gal/dog/Publicados/2015/20150121/AnuncioCA01-160115-0001_es.html
Timestamp: 2019-11-22 21:53:24+00:00

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Orden del DOG nº 13 de 2015/1/21 - Xunta de Galicia
ORDEN de 15 de enero de 2015 por la que se dictan instrucciones sobre la confección de nóminas del personal al servicio de la Administración autonómica para el año 2015.
El título II de la Ley 11/2014, de 19 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2015, dedica el capítulo II a regular las retribuciones de todo el personal al servicio de la Comunidad Autónoma, que, en consonancia con lo dispuesto en el artículo 12 de la mencionada ley, no experimentan ningún incremento con respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2014. Se incorpora como novedad a esta orden una instrucción para recoger las retribuciones previstas en la legislación básica estatal y en la normativa específica para el personal funcionario de los cuerpos al servicio de la Administración de justicia en el ámbito competencial de la Comunidad Autónoma. Con la finalidad, pues, de facilitar la confección de las nóminas del personal al servicio de la Comunidad Autónoma, esta consellería dicta las siguientes instrucciones, que se limitan a aplicar lo dispuesto en la mencionada Ley 11/2014, de 19 de diciembre.
Se aprueban las siguientes instrucciones sobre la confección de nóminas del personal al servicio de la Administración autonómica para el año 2015.
1. Con efectos de 1 de enero de 2015, las cuantías de las retribuciones de los altos cargos de la Administración de la Comunidad Autónoma, de los miembros del Consejo de Cuentas de Galicia, así como las de los altos cargos del Consejo Consultivo de Galicia aprobadas en el artículo 18 de la Ley 11/2014, de 19 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2015, son las que se reflejan en el anexo I de esta orden.
2. De conformidad con lo establecido en el artículo 20 de la Ley 11/2014, de 19 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma para el año 2015, las retribuciones de las personas titulares de las delegaciones de la Xunta de Galicia en el exterior no experimentarán ningún incremento respecto de las vigentes a 31 de diciembre del año 2014, excluidos los conceptos derivados de antigüedad.
Las retribuciones a que se refiere el párrafo anterior se imputarán al concepto presupuestario 100.00 dentro del programa correspondiente. Dichas retribuciones se recogen en el anexo I.
Segundo. Cuantía de las retribuciones de los funcionarios públicos que desempeñan puestos de trabajo para los que el Consello de la Xunta de Galicia aprobó la aplicación del régimen retributivo previsto en el Decreto legislativo 1/2008
1. Con efectos económicos de 1 de enero de 2015, los funcionarios públicos que desempeñen puestos de trabajo para los que el Consello de la Xunta de Galicia aprobó la aplicación del régimen retributivo previsto en el Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, percibirán las retribuciones básicas, el complemento de destino y las pagas extraordinarias correspondientes a los meses de junio y diciembre en las cuantías que se detallan en los anexos II y III de esta orden.
2. La cuantía mensual del complemento específico, con el importe que se detalla en el anexo IV de esta orden, no experimentará ninguna modificación respecto de la vigente en 31 de diciembre de 2014 y se percibirá en doce mensualidades.
3. Las cuantías de las retribuciones del personal docente no universitario establecidas por los acuerdos del Consello de la Xunta de Galicia de 16 y de 23 de enero de 1992, de 27 de julio de 2006 y por el Decreto 124/2007, de 28 de junio, por el que se regula el uso y la promoción del gallego en el sistema educativo, son las que se reflejan en el anexo V de esta orden. Asimismo, mediante el Decreto 120/2002, de 22 de marzo, se regula la consolidación parcial del complemento específico de los directores de los centros escolares públicos. El porcentaje de consolidación se relaciona en el citado anexo V.
A los efectos de la absorción prevista en el párrafo anterior, en ningún caso se considerarán los trienios, el complemento de productividad, ni las gratificaciones por servicios extraordinarios.
1. La diferencia, en cómputo mensual, entre la jornada reglamentaria de trabajo y la efectivamente realizada por el funcionario dará lugar, salvo justificación, a la correspondiente deducción proporcional de haberes, para lo cual se tendrá en cuenta lo dispuesto en la Orden conjunta de la Vicepresidencia y Consellería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia y de la Consellería de Hacienda, de 20 de diciembre de 2013, por la que se regulan la acreditación, la jornada y el horario de trabajo, la flexibilidad horaria y el teletrabajo de los empleados públicos en el ámbito de la Administración general y del sector público de la Comunidad Autónoma de Galicia, y, en su caso, en su normativa de desarrollo.
a) Los funcionarios que realicen una jornada de trabajo reducida, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 76.g) del Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, y en el artículo 48.1.g) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público, experimentarán la reducción correspondiente en cada caso, sobre la totalidad de sus retribuciones básicas y complementarias, con inclusión de los trienios.
– Para el período, o períodos, no afectados por la reducción de jornada pero incluidos en los seis meses anteriores a su devengo, sobre dicho devengo cuando el número de días es inferior al del total computable en ella, se dividirá la cuantía de la paga extraordinaria que, en fecha de 1 de junio o de 1 de diciembre, según los casos, se devengaría en la jornada completa por un período de seis meses, entre ciento ochenta y dos (ciento ochenta y tres en años bisiestos) o ciento ochenta y tres días, respectivamente, multiplicando este resultado por el número de días en los que se prestase servicio sin reducción de jornada.
– Para el período, o períodos, afectados por la jornada reducida, se aplicara el mismo sistema de cálculo anterior pero tomando como dividendo la citada cuantía reducida de forma proporcional a la propia reducción de jornada.
c) En el mes en que se cese en el servicio activo en la Comunidad Autónoma, incluido el derivado de un cambio de cuerpo o escala de pertenencia, excepto que sea por motivos de fallecimiento, jubilación o retiro de funcionarios sujetos al régimen de clases pasivas del Estado y, en general, a cualquier régimen de pensiones públicas que se devenguen por mensualidades completas desde el primer día del mes siguiente al del nacimiento del derecho.
a) Cando el tiempo de servicios prestados en la Administración de la Comunidad Autónoma hasta el día en que se devengue la paga extraordinaria no comprenda la totalidad de los seis meses inmediatos anteriores a los meses de junio o diciembre, el importe de la paga extraordinaria se reducirá proporcionalmente, computando cada día de servicios prestados en el importe resultante de dividir la cuantía de la paga extraordinaria que en la fecha de su devengo le correspondiese por un período de seis meses entre ciento ochenta y dos (ciento ochenta y tres en años bisiestos) o ciento ochenta y tres, respectivamente.
c) En el caso de cese en el servicio activo en la Comunidad Autónoma, incluido el derivado de un cambio de cuerpo o escala de pertenencia, la última paga extraordinaria se devengará el día de cese y con referencia a la situación y derechos del funcionario en dicha fecha pero en cuantía proporcional al tiempo de servicios efectivamente prestados, excepto que el cese sea por jubilación, fallecimiento o retiro de los funcionarios a que se refiere el punto segundo 3 c); en este caso, los días del mes en el que se produce dicho cese se computarán como un mes completo.
El personal que preste servicios en la Comunidad Autónoma percibirá las pagas extraordinarias según los servicios efectivamente prestados en ella, computándose a estos efectos como si todos los servicios prestados por el funcionario en la Comunidad Autónoma fuesen en la última consellería, organismo o centro al que estuviera adscrito y en situación de activo el primer día hábil de los meses de junio o diciembre.
Cuarto. Descuentos
1. En el año 2015 el porcentaje de cotización a las mutualidades que se aplicará a los mutualistas se mantendrá en el 1,69 % sobre los haberes reguladores establecidos para el año 2014, incrementado en un 0,25 %.
En el anexo VI de esta orden se expresan las cuotas mensuales de cotización de los funcionarios a la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (Muface) y del personal de la Administración de justicia (Mugeju), que corresponden al tipo del 1,69 %, incrementadas en un 0,25 %.
2. Las cuotas de derechos pasivos que los habilitados del personal deben retener en nómina cada mes continuarán siendo del 3,86 % de los haberes reguladores pasivos establecidos para el año 2014, incrementados en el 0,25 %, de modo que para todos los funcionarios del mismo cuerpo, escala, empleo o categoría, cualquiera que sea su antigüedad en el servicio de las administraciones públicas, la cuota supone una cantidad única e idéntica.
Estas cantidades, en cómputo mensual, se reflejan asimismo en el anexo VI de esta orden.
3. Las cuotas de derechos pasivos y de cotización de los mutualistas a las mutualidades generales de funcionarios correspondientes a las pagas extraordinarias se reducirán en la misma proporción en la que se minoren dichas pagas como consecuencia de abonarse estas en cuantía proporcional al tiempo de servicios efectivamente prestados, cualquiera que sea la fecha de su devengo.
1. Con efectos económicos de 1 de enero de 2015, las retribuciones del personal que desempeñe algún puesto de trabajo en el Servicio Gallego de Salud de los dotados en su presupuesto de gastos para este año, conforme al anexo de personal correspondiente, así como a las del resto de personal al cual le resulte de aplicación el sistema retributivo de la Ley 55/2003, del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud (transitoriamente Real decreto ley 3/1987) y el Decreto 226/1996, de 25 de abril, por el que se regula el régimen retributivo de las unidades y servicios de atención primaria y normativa complementaria, serán las que se detallan en el anexo VIII de esta orden.
a) Los complementos de carrera del personal estatutario (categoría de licenciados sanitarios) del Servicio Gallego de Salud, reconocidos en años anteriores, en ejecución del Decreto 155/2005, se abonarán en las mismas cuantías que las vigentes a 31 de diciembre de 2014.
Los complementos de carrera que se perciban en el año 2015 como consecuencia de nuevos reconocimientos se abonarán en las siguientes cuantías:
– Cuantía anual por grado: 2.880 €.
– Cuantía anual por grado personal de cuota: 2.850 €.
b) Los complementos de carrera del personal estatutario (categorías de diplomados sanitarios) que se perciban en el año 2015, reconocidos en años anteriores, nuevos reconocimientos o reconocimientos de nuevos grados en ejecución de la Resolución conjunta de 28 de julio de 2006, de la Secretaría General del Servicio Gallego de Salud y de la División de Recursos Humanos y Desarrollo Profesional, en aplicación del punto cuatro, del artículo 13 de la Ley 11/2011, se abonarán en las cuantías vigentes a 31 de diciembre del año 2014.
– Cuantía anual por grado: 1.800 €.
– Cuantía anual por grado personal de cota: 1.781,25 €.
c) Los complementos de carrera del personal estatutario (categorías de gestión y sanitaria de formación profesional) que se perciban en el año 2015, reconocidos en años anteriores, nuevos reconocimientos o reconocimientos de nuevos grados en ejecución de la Resolución conjunta de 25 de octubre de 2007, de la Secretaría General del Servicio Gallego de Salud y de la División de Recursos Humanos y Desarrollo Profesional, en aplicación del punto cuatro del artículo 13 de la Ley 11/2011, se abonarán en las cuantías vigentes a 31 de diciembre del año 2014, con los siguientes importes por grado y año:
a) Para el personal licenciado sanitario, los importes vigentes a 31 de diciembre de 2014 por complementos de carrera no experimentarán ninguna variación.
Los complementos de carrera que se perciban, como consecuencia de nuevos reconocimientos o reconocimiento de nuevos graos, se abonaran en la cuantía de 2.880 €/año por grado.
b) El personal diplomado sanitario percibirá como complemento de carrera en el año 2015 las mismas cuantías vigentes a 31 de diciembre del año 2014, en la cantidad de 1.728 €/año por grado.
c) El personal de gestión y servicios y sanitario de formación profesional, percibirá como complemento de carrera, las cuantías vigentes a 31 de diciembre del año 2014 con los siguientes importes por grado y año:
4. El personal estatutario, sanitario no facultativo y no sanitario, al que le resulte de aplicación el acuerdo sobre aspectos retributivos y otras condiciones de trabajo, publicado por Resolución conjunta de 26 de enero de 1996, de la Secretaría General de la Consellería de Sanidad y Servicios Sociales y de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud, percibirá el complemento de penosidad, responsabilidad y dificultad, modalidad de turnos, conforme al régimen previsto en dicha disposición y demás de desarrollo, en las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2014, con los importes que figuran no anexo IX.
Asimismo, el complemento de penosidad, responsabilidad y dificultad ordinario, correspondiente a las categorías señaladas en el punto segundo 3) de dicha disposición, se percibirá en las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2014, en función del régimen de turnos concurrente y en los importes señalados en el anexo X.
5. El personal estatutario de las unidades y servicios de atención primaria a que hace referencia el artículo 1 del Decreto 200/1993, de 29 de julio, de ordenación de la atención primaria en la Comunidad Autónoma de Galicia, percibirá además de las retribuciones recogidas en el anexo VIII, como complemento de productividad fija, los importes correspondientes conforme a los factores y criterios recogidos en la letra a) del artículo 7 del Decreto 226/1996, de 25 de abril, modificado por el Decreto 156/2005, de 9 de junio, por el que se regula el régimen retributivo del personal de las unidades y servicios de atención primaria, en las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2014, y con los importes que figuran en el anexo XI.
Los médicos de familia, pediatras, odontólogos, diplomados en enfermería y fisioterapeutas de las unidades y servicios de plantilla que atiendan la cuota de pacientes adscritos a otros profesionales percibirán como cuantía complementaria, los importes por los conceptos retributivos que se recogen en el número 2 del artículo 4 del Acuerdo sobre determinadas condiciones de trabajo y retributivas del personal de las unidades y servicios de atención primaria, publicado en la Orden de 4 de junio de 2008, por la que se publican determinados acuerdos sobre ordenación y provisión de puestos de trabajo y condiciones de trabajo y retributivas en el ámbito de atención primaria del Servicio Gallego de Salud.
6. Los médicos de urgencias hospitalarias percibirán como retribuciones complementarias, en función de los factores concurrentes en el desempeño del puesto de trabajo, conforme a lo dispuesto en el artículo 3.2 de la Resolución conjunta de 17 de abril de 2007, de la Secretaría General del Servicio Gallego de Salud, de la División de Recursos Humanos y Desarrollo Profesional y de la División de Asistencia Sanitaria, por la que se regula la jornada, retribuciones y condiciones de trabajo del personal médico de urgencias hospitalarias de este organismo y en la Orden de 1 de diciembre de 2008 por la que se publica el Acuerdo 2008-2012 para la mejora de las condiciones de trabajo y retributivas del personal estatutario del Servicio Gallego de Salud, en aplicación del punto cuatro, del artículo 13, de la Ley 11/2011, las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2014, y con los importes que se recogen en el anexo XII.
7. Las retribuciones adicionales de los médicos de los puntos de atención continuada, conforme a lo dispuesto en el acuerdo sobre ordenación y provisión de puestos de trabajo, jornada, retribuciones y condiciones de trabajo del personal médico y diplomado en enfermería de los puntos de atención continuada, publicado en la Orden de 4 de junio de 2008 por la que se publican determinados acuerdos sobre ordenación y provisión de puestos de trabajo y condiciones de trabajo y retributivas en el ámbito de la atención primaria del Servicio Gallego de Salud y en la Orden de 1 de diciembre de 2008 por la que se publica el Acuerdo 2008-2012 para la mejora de las condiciones de trabajo y retributivas del personal estatutario del Servicio Gallego de Salud, en aplicación del punto cuatro, del artículo 13, de la Ley 11/2011, conforme a los factores específicos en el desempeño de los puestos PAC, serán las mismas cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2014, y con los importes que se recogen en el anexo XIII.
8. Las retribuciones adicionales del personal de enfermería de los puntos de atención continuada, conforme a lo dispuesto en la normativa recogida en el punto anterior, en atención a las características de los puestos de trabajo de PAC, serán las mismas cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2014, con los importes que se recogen en el anexo XIV.
9. Las retribuciones mensuales del personal estatutario que percibe su salario por el sistema de cuota se mantendrán en las mismas cuantías que las percibidas en el mes de diciembre del año 2014. Los premios de antigüedad correspondientes al personal de cuota y zona se regirán por su normativa específica. Estos premios de antigüedad se harán efectivos a partir del 1 de enero del año siguiente a la fecha en que se complete el período de tres años necesarios para su perfeccionamiento.
10. Las pagas extraordinarias del personal do Servicio Gallego de Salud, así como las del resto del personal al que le resulte de aplicación el sistema retributivo de la Ley 55/2003, del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud (transitoriamente Real decreto ley 3/1987) y el Decreto 226/1996, de 25 de abril, por el que se regula el régimen retributivo de las unidades y servicios de atención primaria y normativa complementaria, tendrán un importe de sueldo y trienios que se recoge para cada una de las pagas en el anexo II de esta orden y de una mensualidad del complemento de destino, con las cuantías recogidas en el anexo III.
11. Las retribuciones correspondientes al complemento de atención continuada del personal del Servicio Gallego de Salud, así como las del resto del personal al que le resulte de aplicación el sistema retributivo de la Ley 55/2003, del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud (transitoriamente Real decreto ley 3/1987) y el Decreto 226/1996, de 25 de abril, por el que se regula el régimen retributivo de las unidades y servicios de atención primaria y normativa complementaria, serán las vigentes a 31 de diciembre de 2014, con las cuantías que se recogen en el anexo XV.
12. El importe de las pagas extraordinarias del personal perteneciente a la clase de sanitarios locales (APD), el personal que se retribuye por el sistema de cuota y zona, el personal residente en formación, así como el personal laboral de las instituciones sanitarias del Servicio Gallego de Salud no sujeto al V Convenio colectivo único de la Xunta de Galicia, incorporará una retribución adicional en el importe que resulte de aplicar el 3,62 % de sus retribuciones anuales fijas en su cuantía y periódicas en su devengo, excluidos, en su caso, los conceptos derivados de antigüedad y carrera profesional, distribuida en los meses de junio y diciembre.
13. El importe de la paga extraordinaria del personal no recogido en los puntos anteriores, incorporará una retribución adicional en el importe que resulte de aplicar el 3,62 % de sus retribuciones anuales fijas en su cuantía y periódicas en su devengo, excluidos, en su caso, los conceptos derivados de antigüedad y carrera profesional, distribuida en los meses de junio y diciembre.
1. Conforme a lo dispuesto en el artículo 25 de la Ley 11/2014, de 19 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2015, los funcionarios de los cuerpos al servicio de la Administración de justicia que desempeñen sus funciones en el ámbito competencial de la Comunidad Autónoma de Galicia, percibirán las retribuciones previstas en la Ley de presupuestos generales del Estado para el año 2015 y en la restante normativa que les sea de aplicación.
2. En el anexo XVI se recogen las cuantías de las retribuciones establecidas en la Ley de presupuestos generales del Estado para 2015, así como las cuantías de los complementos reconocidos en virtud de la normativa específica.
3. Los importes de las retribuciones del personal funcionario al servicio de la Administración de justicia que no figuren incluídos en el referido anexo, pero que estén reconocidos expresamente en la normativa aplicable, no experimentarán incrementos respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2014.
Con efectos económicos de 1 de enero de 2015 el personal laboral incluido en el ámbito de aplicación del V Convenio colectivo único, percibirá el salario base, complementos, antigüedad, pagas extraordinarias y cuantía adicional en los importes que se detallan en el anexo VII.
1. Los complementos personales y transitorios y demás retribuciones que tengan análogo carácter se regirán por su normativa específica y por lo dispuesto en la Ley 11/2014, de 19 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2015.
2. Los funcionarios interinos incluidos en el ámbito de aplicación del artículo 10 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público, percibirán las retribuciones básicas, incluidos trienios y pagas extraordinarias, y las retribuciones complementarias que correspondan al puesto de trabajo para el que sean nombrados, excluidas las que, en su caso, estén vinculadas a la condición de funcionario de carrera.
Las pagas extraordinarias de los funcionarios interinos, a los que resulte de aplicación el régimen retributivo del Decreto legislativo 1/2008, tendrán un importe, cada una de ellas, de sueldo y trienios recogido en el anexo II y complemento de destino mensual que perciban, siéndoles de aplicación lo establecido en el punto tres de la instrucción segunda.
El complemento de productividad podrá atribuírseles, en su caso, a los funcionarios interinos a los que se refiere el párrafo anterior, así como al personal eventual y a los funcionarios en prácticas cuando estas se realicen desempeñando un puesto de trabajo y esté autorizada la aplicación de dicho complemento a los funcionarios de carrera que desempeñen análogos puestos de trabajo, excepto que dicho complemento esté vinculado a la condición de funcionario de carrera.
3. Las retribuciones del personal contratado administrativo a que se refiere la disposición transitoria octava del Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, mientras no se concluya el proceso de extinción previsto en dicha ley, no experimentarán variación respecto de las que venían percibiendo a 31 de diciembre de 2014.
4. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 26, de la Ley 11/2014, de 19 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2015, cando no sean de aplicación las retribuciones establecidas en el artículo 22 de la mencionada ley, estas serán las mismas que venían percibiendo a 31 de diciembre de 2014.
5. Los funcionarios de carrera que cambien de puesto de trabajo en la Comunidad Autónoma, excepto en los casos previstos en la letra a) del artículo 15 de la Ley 13/1988, tendrán derecho durante el plazo de toma de posesión a la totalidad de las retribuciones tanto básicas como complementarias, de carácter fijo y periodicidad mensual.
Para la aplicación de lo dispuesto en esta orden, en el caso de que la finalización de dicho plazo se produzca dentro del mismo mes en que se efectuó el cese, las citadas retribuciones las hará efectivas la dependencia que diligencie dicho cese y, de conformidad con lo dispuesto en el referido artículo 15, por mensualidad completa y de acuerdo con la situación y derechos del funcionario referidos al primer día hábil del mes en el que se produzca el cese. Si, por el contrario, dicho término recayese en mes distinto al de cese, las retribuciones del primer mes se harán efectivas de la forma indicada y las del segundo las abonará la dependencia correspondiente al puesto de trabajo al que se accede, asimismo por mensualidad completa y en la cuantía correspondiente al puesto en que se tomó posesión, sin perjuicio de lo dispuesto en las letras b) y c) del citado artículo 15 de la Ley 13/1988.
8. En el caso de adscripción, durante el año 2015, de un funcionario sujeto a un régimen retributivo distinto del correspondiente al puesto de trabajo a que se adscriba, éste percibirá las retribuciones que correspondan al puesto de trabajo que desempeñe, después de la oportuna asimilación que deberá autorizar la Consellería de Hacienda a propuesta de la consellería interesada.
Sólo a efectos de la asimilación a que se refiere el párrafo anterior, la Consellería de Hacienda podrá autorizar que la cuantía de la retribución por antigüedad sea la que proceda de acuerdo con el régimen retributivo de origen del funcionario.
10. El alta en nómina del personal laboral temporal e interino deberá, contar, en su caso, con la autorización establecida en los artículos 14 y 16 de la Ley 11/2014, de 19 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2015.
11. Las referencias relativas a las retribuciones contenidas en esta orden se entenderán siempre hechas a retribuciones íntegras, excepto en lo previsto en el apartado cuatro, número 8, de la misma.
12. La cuantía de las retribuciones anuales del personal laboral no incluido en el ámbito de aplicación del V Convenio colectivo único y del personal no recogido en los puntos anteriores no experimentará ninguna variación respecto de la vigente a 31 de diciembre de 2014.
13. La cuantía de las retribuciones anuales del personal eventual de gabinete no experimentará ninguna variación respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2014.
14. Las cuantías de las indemnizaciones por razón de servicio serán las reguladas en el Decreto 144/2001, de 7 de junio, sobre indemnizaciones por razón de servicio al personal con destino en la Administración autonómica de Galicia, modificado por el Decreto 144/2008, de 26 de junio, y por la Resolución de 20 de junio de 2008 de la Consellería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia, por la que se le da publicidad al acuerdo del Consello de la Xunta de Galicia de 19 de junio de 2008.
Santiago de Compostela, 15 de enero de 2015
Cuantía adicional disposición adic. décimo segunda de la Ley 6/2002, de 27 de diciembre
Delegados en el exterior de la Xunta de Galicia
Funcionarios que desempeñan puestos de trabajos para los cuales el Consello de la Xunta de Galicia aprobó la aplicación del régimen retributivo previsto en el Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, en los términos de la disposición final cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público.
Paga extraordinaria mes de junio
E (Ley 30/1984)-Agrupación profesional (Ley 7/2007)
Las pagas extraordinarias del mes de junio y diciembre se abonarán en una cuantía igual a la suma de una mensualidad de sueldo y trienios fijada para la paga extraordinaria y complemento de destino mensual, y se devengarán conforme a lo dispuesto en el punto 4 de la instrucción tercera de esta orden.
Funcionarios que desempeñan puestos de trabajo para los cales el Consello de la Xunta de Galicia aprobó la aplicación del régimen retributivo previsto en el Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, en los términos de la disposición final cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público.
Complemento de destino. Grupo E (agrupaciones profesionales Ley 7/2007)
En el ámbito de la docencia universitaria, la cuantía del complemento de destino fijada e en este anexo será modificada en los casos en que así proceda de acuerdo con la normativa vigente, sin que eso implique variación del nivel de complemento de destino asignado al puesto de trabajo.
Complemento específico. Grupo E (agrupaciones profesionales Ley 7/2007)
Los complementos específicos que no tuviesen su cuantía relacionada en este anexo se abonarán en las mismas cuantías mensuales que las percibidas a 31 de diciembre de 2014, sin perjuicio de las cuantías que pudiesen corresponderles en aplicación de los acuerdos en vigor.
El acuerdo del Consello de la Xunta de Galicia de 17 de diciembre de 2009 no será de aplicación a los niveles 14, 16 y 20 que tengan un complemento específico superior obtenido mediante acuerdos anteriores, siendo de aplicación la siguiente tabla.
– Coordinador de innovación y formación de profesorado
El total acumulado de estos porcentajes no podrá exceder del 60 %.
As retribuciones del profesorado y de los conceptos retributivos no incluidos en los puntos precedentes de este anexo, reconocidos expresamente por la normativa vigente aplicable en 31 de diciembre de 2014, a partir del 1 de enero de 2015, serán las mismas que a 31 de diciembre de 2014.
Cotas mensuales de cotización a la mutualidad general de funcionarios civiles del Estado y a la mutualidad general judicial, correspondientes al tipo del 1,69 por 100.
Cuotas mensuales de derechos pasivos de los funcionarios civiles del Estado y del personal al servicio de la Administración de justicia, correspondientes al 3,86 por 100 del haber regulador.
En los meses de junio y diciembre se abonará para todos los funcionarios cuota doble, excepto en los casos previstos en el apartado cuarto, número 3, de esta orden.
Cuantía adicional paga extraordinaria equivalente al complemento de destino el artículo 12.uno de la Ley 16/2008, de 23 de diciembre
DIRECTOR/A DE LA FEGAS
DIRECTOR/A TÉCNICO DEL CTG
DIRECTOR/A DE GESTIÓN DEL CTG
SUBDIRECTOR/A PROC.ASISTENCIALES ÁREA MÉDICA
TCO.DE GRADO MEDIO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
CONDUCTOR/A ENC.PARQUE MÓVIL
TCO/A.EN CUIDADOS AUX.DE ENFERMERÍA EN FUNCIONES TCO.ESPECIALISTA
(**) La cantidad que resulte de minorar en 39,30 euros la productividad que le resulte por el puesto asistencial que desempeñe.
JEFE/A SERVICIO CON C. E.
JEFE/A SERVICIO SIN C. E.
JEFE/A SECCIÓN CON C. E.
JEFE/A SECCIÓN SIN C. E.
ADJUNTO/A ESPECIALISTA ÁREA CON C. E.
ADJUNTO/A ESPECIALISTA ÁREA SIN C. E.
Retribuciones complementarias de los médicos
Retribuciones adicionales de personal de enfermería de los puntos de
Atención continuada personal no facultativo.
Módulos atención continuada facultativos exentos de guardias de atención especializada.
a) Los trienios del cuerpo de médicos forenses devengados con anterioridad al 1 de enero de 1995 quedan establecidos en la cuantía mensual de 53,51 €.
b) Los trienios perfeccionados en los cuerpos al servicio de la Administración de justicia declarados a extinguir por la Ley orgánica 19/2008, de 23 de diciembre, por la que se modifica la Ley orgánica 6/1985, de 1 de julio, del poder judicial, tienen establecida la cuantía mensual que se indican a continuación:
Cuantía de cada una
a) La cuantía anual del complemento específico es el que se refleja para cada tipo de puesto en la siguiente tabla:
Tramitador procesal y adm. Imelga
b) La cuantía anual del complemento autonómico transitorio es el que se especifica a continuación para cada tipo de puesto:
Gestor procesal servicio común de apoyo (IV-D)
Auxilio judicial S.C.N.E.
Auxilio judicial juzgados de paz (IV-C)
Partido judicial / Órgano
Servicios de guardia en partidos judiciales que cuenten con 8 o más juzgados de instrucción. (art. 5.1 Orden PRE/1417/2003)
Servicios de guardia en partidos judiciales que cuenten con 8 o más juzgados de instrucción. (art. 5.2 Orden PRE/1417/2003)
Partidos judiciales con separación de jurisdicción o cuenten con 4 o más juzgados de primera instancia e instrucción. (art. 7.1 Orden PRE/1417/2003)
Partidos judiciales con separación de jurisdicción o cuenten con 4 o más juzgados de primera instancia e instrucción. (art. 7.2 párrafo 1 Orden PRE/1417/2003)
Partidos judiciales con 4 o más juzgados de primera instancia e instrucción. (art. 7.2 párrafo 2 Orden PRE/1417/2003)
Partidos judiciales con 2 o 3 juzgados de primera instancia e instrucción. (art. 8.1 párrafo 1 Orden PRE/1417/2003)
Partidos judiciales con 2 o 3 juzgados de primera instancia e instrucción. (art. 8.1 párrafo 2 Orden PRE/1417/2003)
Partidos judiciales con un único juzgado de primera instancia e instrucción. (art. 9 párrafo 1 Orden PRE/1417/2003)
Asistencia a fiscal en partidos judiciales con un único juzgado de primera instancia e instrucción. (art. 9 párrafo 2 Orden PRE/1417/2003)
Fiscalías menores capitales de provincia (art. 12.b) Orden PRE/1417/2003)
b) Programa de actuación de fomento de la produtividad.
f) Retribución compensatoria por la realización de turnos de disponibilidad para el desempeño conjunto de funciones por el personal funcionario del cuerpo de auxilio judicial: 96 € por cada período de 15 días.

References: artículo 12
 artículo 18
 artículo 20
 artículo 76
 artículo 48
 Real decreto 
 Resolución 
 artículo 13
 Resolución 
 artículo 13
 Resolución 
 artículo 1
 artículo 7
 artículo 4
 artículo 3
 Resolución 
 artículo 13
 artículo 13
 Real decreto 
 Real decreto 
 artículo 25
 artículo 10
 artículo 26
 artículo 22
 artículo 15
 artículo 15
 artículo 15
 Resolución 
 artículo 12