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Timestamp: 2018-08-18 12:50:39+00:00

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Virginia Segura Ortiz de Zárate
1 Núm. 257 Sabado, 7 de noviembre de 2015 Pág. 18 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE PEDRAJAS DE SAN ESTEBAN SECRETARIA Por Resolución de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de fecha 26 de octubre de 2015, se acordó la convocatoria de plaza de Técnico Animador Socio-Cultural, con carácter interino, así como las bases de la citada convocatoria con el siguiente tenor literal: BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA DE PLAZA DE ANIMADOR SOCIO- CULTURAL, CON CARACTER INTERINO Primera.-Objeto de la Convocatoria.-La presente convocatoria tiene por objeto seleccionar al aspirante con los que se ha de formalizar el correspondiente contrato laboral de Interinidad a Tiempo Completo, conforme se indican en los anexos de estas bases. Segunda.-Naturaleza y duración del contrato.- Será contratado para el puesto de trabajo reflejado en el Anexo de esta convocatoria y se interrumpirán en caso de baja por ILT y se reanudará por el tiempo que reste para concluir aquella y se extenderá hasta la incorporación de la titular de la plaza. (Finalización de periodo de baja por enfermedad, de la licencia de maternidad y en su caso, período de acumulación de lactancia). Tercera.-Prestación de los servicios.- Las funciones inherentes al puesto de trabajo se desempeñarán conforme al Convenio Colectivo del personal laboral de este Ayuntamiento. Pág. 18 Cuarta.-Condiciones de los aspirantes.- Las condiciones exigidas para participar en la presente convocatoria son las establecidas en el artículo 135 del R.D. 781/86, de 18 de abril y en concreto las siguientes: 1.-Ser español o tener nacionalidad de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o la de aquellos Estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores definida por el Tratado Constitutivo de la Unión Europea, en aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por ésta y ratificados por España. 2.-Haber cumplido los 16 años. 3.-No haber sido separado del servicio por cualquier Administración Pública, mediante expediente disciplinario 4.-No hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad para prestar sus servicios en el Ayuntamiento. 5.-No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas que impidan el normal desempeño de las tareas propias del puesto a que se opta. 6.-Se requiere estar en posesión de la titulación académica de Diplomado Universitario o equivalentes, tener al menos un curso de animación sociocultural impartido por un
2 Núm. 257 Sabado, 7 de noviembre de 2015 Pág. 19 Organismo Competente en la materia (Diputación de Valladolid, Universidad, Ministerio de Educación, Junta de Castilla y León) y estar en posesión del título de Informador Juvenil expedido por la Escuela de Formación Juvenil de la Junta de Castilla y León. 7.-Figurar como demandante de empleo. Esta condición también habrá de cumplirse en el momento de la contratación. Estos requisitos deberán ponerse como fecha límite el último día del plazo de presentación de instancias, y mantenerse en el momento de tomar posesión, en su caso. Quinta.-Forma y plazo de presentación de instancias.- Quienes deseen tomar parte en la presente convocatoria, deberán hacer constar en sus instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria, referida siempre a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. Las instancias deberán presentarse en el modelo aprobado al efecto en la presente convocatoria como ANEXO II. Las instancias para tomar parte en este proceso, se dirigirán al Ilmo. Sr. Alcalde Presidente del Ayuntamiento de Pedrajas de San Esteban, y se presentarán en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a la inserción den el anuncio de publicidad de estas base en el Boletín Ofical de la Provincia. También podrán presentarse las solicitudes en la forma que determina el artículo 38.4) de la Ley 30/92, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común. Los aspirantes que envíen sus instancias a través de los medios oficialmente establecidos (Oficinas de Correos, Subdelegación del Gobierno, ventanilla única, etc) deberán enviarlas además por FAX al número , con el objeto de que el Ayuntamiento tenga constancia de la presentación de las instancias dentro del plazo establecido. Pág. 19 A la instancia, cuyo modelo se facilitará en el Registro General del Ayuntamiento, se acompañará: a)-copia compulsada del DNI b)-copia compulsada de la titulación exigida: Titulacion Universitaria de Grado medio o equivalente y además estar en posesión de al menos un curso de animación sociocultural en las diferentes áreas de conocimiento que abarca la especialidad, impartidos por Organismos Competentes en la materia (Diputación de Valladolid, Universidad, Ministerio de Educación, Junta de Castilla y León, etc.). c)-demanda de empleo debidamente sellada por el Servicio de Empleo. Sexta.-Admisión de los aspirantes.-expirado el plazo de presentación de instancias, el Concejal Delegado de Personal, dictará resolución, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos motivando la exclusión y detallando los requisitos que no se reúnen y publicitándose en el Tablón de Anuncios de la Corporación, concediéndose un plazo de 10 días hábiles para la subsanación de defectos, conforme determina el artículo 71 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.
3 Núm. 257 Sabado, 7 de noviembre de 2015 Pág. 20 La no presentación de documentos, en el plazo indicado, supone la exclusión de los aspirantes. Séptima.-Comisión de Selección.- Estará formada por los siguientes miembros: Presidente: Técnico laboral del Ayuntamiento Vocales: 2 Técnicos contratados laborales del Ayuntamiento. Secretario: El de la Corporación o funcionario en quien delegue. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando concurran los supuestos del artículo 28 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común. Todos los miembros del Tribunal tendrán voz y voto. El Tribunal no quedará válidamente constituido sin la presencia de al menos, de 3 de sus miembros titulares o suplentes, debiendo estar, en todo caso el Presidente o el Secretario o quien legalmente le sustituya. Octava.-Procedimiento de Selección.- La selección de los aspirantes se llevará a cabo a través de concurso, conforme los méritos que figuran en el Anexo de las presentes bases. Novena.-Concluida la selección el Tribunal publicará en el Tablón de Edictos de la Corporación la relación de aspirantes seleccionados por orden de puntuación, precisándose que el número de ellos no podrá exceder del de las plazas convocadas. Finalizado el proceso selectivo en su integridad, el Tribunal elevará la relación de aspirantes que hayan sido seleccionados al órgano competente con el acta de la última sesión de las pruebas realizadas, en las que se habrá de hacer concreta referencia a los aspirantes seleccionados y proponiendo su nombramiento. Décima.-Presentación de la documentación.- Los aspirantes propuestos presentarán en el plazo de 5 días siguientes, al que se haga pública la relación de seleccionados en el Tablón de Edictos de la Corporación, los documentos acreditativos de las condiciones y requisitos exigidos en la base cuarta de la convocatoria y no exigidos en el momento de la presentación de la instancia solicitando tomar parte en el proceso selectivo. Pág. 20 Quien no presentase ni alegase justa causa no podrá ser nombrado y quedarán anuladas todas las circunstancias, incurriendo en su caso en las responsabilidades que pudiera haber contraído por falsedad de documento privado. Aprobada la documentación, se formalizará el correspondiente nombramiento, dentro de los 5 días hábiles siguientes, realizando la correspondiente alta en la Seguridad Social, tomando posesión en el plazo de veinte días naturales siguientes al del nombramiento y si no la tomase en el citado plazo, el aspirante nombrado decaerá en todos sus derechos. Undécima.-Incidencias.-El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos y decisiones precisas para el desarrollo del buen orden de la oposición. Duodécima.-Impugnaciones.-La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de esta y de las actuaciones del Tribunal Calificador, podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y formas establecidos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, de 26 de noviembre de y Ley 4/99, de 13 de enero, de modificación de dicha ley.
4 Núm. 257 Sabado, 7 de noviembre de 2015 Pág. 21 Decimotercera.-Derecho Supletorio.- En lo no previsto en la presente convocatoria, será de aplicación el R.D. 364/95, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado, la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local y Real Decreto Legislativo 781/86, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local, y demás legislación que le sea de aplicación. La presente convocatoria se publicará en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento y al menos en un medio de comunicación de publicación diaria. Contra las presentes bases se puede interponer directamente recurso Contencioso Administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de León, en un plazo de DOS MESES, contados a partir del siguiente al de la notificación del mismo o, potestativamente, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó la resolución, en un plazo de UN MES, contado a partir del siguiente a la notificación de la misma (artículo 116 de la L.R.J.A.P. y P.A.C.) La no resolución y notificación en el plazo de un mes, abrirá el plazo para la interposición del Recurso Contencioso Administrativo. En Pedrajas de San Esteban, a 28 de octubre de El Alcalde.- Fdo.: Alfonso Romo Martín. Pág. 21
5 Núm. 257 Sabado, 7 de noviembre de 2015 Pág. 22 A N E X O A LA CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE PERSONAL LABORAL EN LA MODALIDAD DE INTERINIDAD, CON LA CATEGORÍA DE ANIMADOR SOCIOCULTURAL. Denominación Plaza: ANIMADOR SOCIOCULTURAL Número de plazas: UNA Titulación requerida: Titulación universitaria de Grado Medio o equivalente y además estar en posesión de cualquiera de las siguientes titulaciones: Monitor de Ocio y Tiempo Libre, Animación Sociocultural o Técnico de Animador Sociocultural. Jornada Laboral: SEGUN CONVENIO Duración: Hasta la finalización de baja por enfermedad, de la licencia de maternidad de la titular y en su caso acumulación del período de lactancia. Retribuciones: SEGUN CONVENIO Procedimiento de Selección: CONCURSO DE MERITOS conforme los siguientes criterios: 1.-CIRCUNSTANCIAS PERSONALES: Como máximo se podrán alcanzar 10 puntos en la suma de los siguientes apartados: A) Demanda de empleo. Como máximo se podrán alcanzar 6 puntos: 1.-Por cada mes completo como demandante de empleo: 0,1puntos. Se despreciarán las fracciones inferiores a un mes. 2.-Por ser demandante del primer empleo: 1 punto. Pág Demandantes mayores de 45 años: 1 punto. B) Situación familiar. Como máximo se podrán alcanzar 6 puntos: 1.-Por cada hijo menor de 25 años desempleado que conviva en la unidad familiar: 1 punto. 2.-Por estar el cónyuge desempleado y ser demandante de empleo con una antigüedad mínima de tres meses, debidamente acreditado: 1 punto. 3.- Por ser el solicitante el único progenitor integrante de la unidad familiar: 1 punto. C) Empadronamiento. 1.-Por estar empadronado en el municipio de Pedrajas de San Esteban con una antigüedad entre seis meses y un año: 1 punto. 2.-Por estar empadronado en el municipio de Pedrajas de San Esteban con una antigüedad superior a un año: 2 puntos. 3.-Por estar empadronada en el municipio de Pedrajas de San Esteban la unidad familiar de la que forma parte el solicitante con una antigüedad superior a seis meses: 1 punto
6 Núm. 257 Sabado, 7 de noviembre de 2015 Pág Por cada hijo menor de 16 años que conviva en la unidad familiar: 0,50 puntos D) Minusvalía. Por tener el aspirante reconocida una minusvalía igual o superior al 33%: 1 punto. 2.-EXPERIENCIA PROFESIONAL: Como máximo se podrán alcanzar 10 puntos en este apartado. Por cada mes de servicios prestados en cualquiera de las Administraciones Públicas en plaza de igual o similar categoría a la que se opta, acreditándose mediante la correspondiente certificación expedida por el organismo competente, con expresa mención al tipo de contrato: 0,15 puntos. Se despreciarán las fracciones inferiores a un mes. Se valorarán los días de servicios prestados en la empresa privada en puestos de similar categoría, pudiendo acreditarse dicho requisito mediante vida laboral expedida por la Seguridad Social: 0,15 puntos por cada 30 días trabajados. Se despreciarán las fracciones inferiores a 30 días. Si el trabajo se ha prestado a tiempo parcial se reducirá proporcionalmente la puntuación. 3.-MÉRITOS ACADÉMICOS: Como máximo se podrán alcanzar 6 puntos en este apartado. 1.-Por cada titulo distinto y del mismo o superior grado al exigido y relacionado con el puesto al que se opta: 2 puntos. 2.-Por titulación de Formación Profesional Específica relacionada con el puesto de trabajo: 2 puntos. 4.-FORMACIÓN: Pág. 23 Como máximo se podrán alcanzar en este apartado 6 puntos. Por asistencia a Cursos, Seminarios, Congresos y Jornadas que se encuentren relacionados con el puesto de trabajo y hayan sido organizados e impartidos por instituciones de carácter público, o privadas homologados por organismo oficial. a)-entre 20 horas y 50 horas: 0,10 puntos. b)-entre 51 y 75 horas: 0,20 puntos. c)-entre 76 y 100 horas: 0,40 puntos. d) Entre 101 y 125 horas: 0,60 puntos. e) Entre 126 y 150 horas: 1 punto. f) De más de 250: 2 puntos. Los cursos en que no se exprese la duración no serán valorados.
7 Núm. 257 Sabado, 7 de noviembre de 2015 Pág. 24 ANEXO II: SOLICITUD BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL CATEGORÍA TÉCNICO DE ANIMADOR SOCIOCULTURAL-COORDINADOR DE CULTURA D. con DNI. nº, y domicilio a efectos de notificación en Calle, nº, de la localidad de, provincia de, teléfono. EXPONE Que vistas las Bases Reguladoras de la Convocatoria de una plaza de personal laboral en la modalidad de interinidad, con la categoria de animador sociocultural, Creo reunir todos y cada uno de los requisitos exigidos en la citada Resolución, a la fecha de expiración del plazo de presentación de la solicitud y por todo ello, SOLICITA PRIMERO.- Que sea admitida esta solicitud para optar a la plaza de Técnico de Animador Sociocultural-Coordinador de Cultura en régimen laboral temporal Pág. 24 SEGUNDO.- Se acompaña a la solicitud los documentos que a continuación se citan. Pedrajas de San Esteban a de, de 2015 Fdo.: D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B
CONVOCATORIA PARA LA ELABORACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS EDUCATIVOS DE ESTE AYUNTAMIENTO. (BASES)
CONVOCATORIA PARA LA ELABORACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS EDUCATIVOS DE ESTE AYUNTAMIENTO. (BASES) (Aprobadas por Decreto del Alcalde de 11 de Agosto de 20 15). PRIMERA.-

References: Resolución 
 artículo 135
 artículo 38
 artículo 71
 artículo 28
 Real Decreto 
 resolución