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Timestamp: 2017-03-30 22:38:17+00:00

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RESOLUCIÓN de 22 de febrero de 2002, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se anuncia la realización de cursos descentralizados
RESOLUCIÓN de 22 de febrero de 2002, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se anuncia la realización de cursos descentralizados	RESOLUCIÓN de 22 de febrero de 2002, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se anuncia la realización de cursos descentralizados Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 22 de febrero de 2002, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se anuncia la realización de cursos descentralizados Estado	:
MINISTERIO DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS	ANEXO A
En el "Boletín Oficial del Estado" del pasado día 5 de enero se publicó, a propuesta del Centro de Formación Administrativa, la Resolución de este Instituto Nacional de Administración Pública anunciando las jornadas y cursos centralizados a celebrarse a lo largo del año 2002.
Con el propósito de conseguir el máximo de publicidad y de transparencia, el Instituto quiere anunciar los cursos descentralizados que, a través del Centro de Formación Administrativa, va a organizar durante este año, en colaboración con las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno, en cada una de las provincias y en las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla.
En consecuencia, y a propuesta del Centro de Formación Administrativa, he resuelto:
Primero. Anunciar los cursos que se recogen en el Anexo A, con una duración de quince horas lectivas cada uno de ellos, salvo indicación expresa en otro sentido.
Segundo.-Si concurrieran circunstancias que lo justifiquen, la materia a impartir en cada curso podrá ser modificada por Resolución del respectivo Delegado o Subdelegado del Gobierno, a propuesta del Coordinador de Formación.
Tercero. Los destinatarios de estos cursos son los empleados públicos pertenecientes a Cuerpos y Escalas de los grupos B, C, D y E, y el personal laboral con categoría equivalente, que prestan sus servicios en la Administración Periférica del Estado y están destinados en la provincia o Ciudad Autónoma respectiva.
Cuando así se contemple expresamente en la convocatoria del propio curso, podrán participar en el mismo los empleados públicos pertenecientes a Cuerpos y Escalas del grupo A, y personal laboral con categoría equivalente.
Cuarto. Los cursos se celebrarán en las fechas y con el horario que en cada caso se establezcan y se anuncien por la Delegación o Subdelegación del Gobierno.
Quinto. Las solicitudes para participar en los cursos se dirigirán a la Secretaría General de la Delegación o Subdelegación del Gobierno en el plazo, condiciones y conforme al modelo de solicitud establecido en la convocatoria.
Sexto. El Instituto Nacional de Administración Pública otorgará un certificado de asistencia a los alumnos que asistan con regularidad a los cursos. Una inasistencia superior al 10 por 100 de las horas lectivas programadas, cualquiera que sea su causa, imposibilitará la expedición de ese certificado.
Esta Resolución está disponible en la página web del Instituto Nacional de Administración Pública (http://www.inap.map.es).
Madrid, 22 de febrero de 2002.-El Director, Jaime Rodríguez Arana Muñoz.
Sr. Director del Centro de Formación Administrativa.
Calidad del Servicio Público.
Extranjeros y Asilo. Régimen Jurídico.
Derechos fundamentales y Administración Pública.
Procedimiento administrativo: análisis de casos prácticos.
Organización administrativa: LOFAGE.
Salud laboral: estrés.
Procedimiento administrativo común; Principios, práctica y jurisprudencia.
Ley y Reglamento de Extranjería. Ley 30/1992, de 16 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
La calidad en la gestión de los Servicios Públicos. La autoevaluación de las organizaciones: modelos y procedimientos.
La administración de personal. Documentos administrativos y lenguaje.
Informática aplicada nivel usuarios. Gestión de personal.
Organización del Estado, de la Administración, el Procedimiento y la Gestión Administrativa (2 ediciones).
Calidad en la atención al ciudadano. Derecho comunitario: fuentes y aplicación.
Redacción y presentación de informes. Información y atención al ciudadano.
Unión Europea Derecho Comunitario. La Gestión de los Recursos Humanos en la Administración General del Estado.
La administración de personal. Unión Europea: Instituciones y funcionamiento.
Información y atención al ciudadano. Actividad Administrativa y Principio de Legalidad.
Ley y Reglamento de Contratos de las Administraciones Públicas. Los recursos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Información Administrativa y Atención al Ciudadano. Actividad Administrativa y Principio de Legalidad.
Extranjería y asilo. Régimen jurídico. Riesgos laborales. Ley de prevención.
Unión Europea. Reglamento General de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas.
La Ley de Contratos de las Administraciones Públicas. Convenio Colectivo único para el personal laboral de la Administración del Estado.
Régimen Jurídico de Extranjería. La motivación en el grupo de trabajo.
Gestión de Recursos Humanos: Aspectos jurídicos, administrativos, cuestiones procedimentales, motivación, perfeccionamiento de conocimientos y profesionalización. Servicios Periféricos de la Administración General del Estado, en el ámbito de la Subdelegación: Integrados y no integrados.
Información y atención al ciudadano. Gestión de personal.
Las Comunidades Europeas: Instituciones y funcionamiento. Clima laboral, relaciones interpersonales y motivación.
La calidad del servicio en la Administración Pública. Gestión de personal.
Derecho comunitario e instituciones comunitarias. Procedimiento Administrativo.
La Ley de Extranjería: normativa y actuaciones administrativas (30 horas).
El desarrollo personal como clave de la implicación y éxito en el trabajo de los empleados públicos (módulo I). La nueva dirección para el siglo XXI: el desarrollo de las personas eje de motivación, eficacia y calidad del trabajo en la Administración (módulo I).
Procedimiento Administrativo. Administración de personal.
Procedimiento administrativo. Prevención de riesgos laborales.
Información y atención al ciudadano. Acceso a Internet.
Atención al Ciudadano. La actividad administrativa y el principio de legalidad.
La Función Pública: un antes y un después de la Constitución. La Administración Periférica: un diseño de futuro.
Motivación. Técnicas de archivo.
Responsabilidad de los funcionarios en la atención al público. Lenguaje y documentos administrativos.
Información y atención al ciudadano (2 ediciones).
La Organización del Estado y la Unión Europea. Procedimiento Administrativo. Ley de Régimen Jurídico y Procedimiento Administrativo Común.
Atención al Ciudadano (2 ediciones).
Políticas Públicas en materia de Seguridad y Protección Civil. Adaptación de la legislación de prevención de riesgos laborales a la Administración General del Estado (RD 1488/1998).
Seguridad e Higiene; Planes de autoprotección. Organizaciones; El factor humano.
Curso práctico de salud laboral: el desarrollo de la inteligencia emocional en el trabajo. Técnicas básicas para hablar en público.
Actualización legislativa y del procedimiento. Procedimiento administrativo.
Equipos de trabajo. Dirección, animación, gestión de equipos humanos y valoración del rendimiento. Organización. Instituciones Europeas. Políticas de Cohesión y Fondos Estructurales.
Protección Civil. Comisiones de Asistencia Jurídica Gratuita.
Información y atención al público. Instituciones Europeas.
Información y atención al público. Calidad y Servicio Público.
Básico de Page Maker. Avanzado de Page Maker.
Organización y Régimen Jurídico de la Administración Pública. Procedimiento administrativo.
Habilidades de comunicación, hablar en público y participar en reuniones. La prevención de riesgos laborales en la Administración del Estado.
Word avanzado. Internet y correo electrónico.
Gestión de personal. Ley de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado.
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