Source: http://www.laguajira.gov.co/web/atencion-al-ciudadano/faqs.html?view=faq
Timestamp: 2019-08-18 13:10:30+00:00

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Persona con vínculo laboral legal y reglamentario a la que se le aplica este decreto.
Es el proceso que sufren las mercancías peligrosas cuando puestas en contacto entre sí puedan sufrir alteraciones de las características físicas o químicas originales de cualquiera de ellos con riesgo de provocar explosión, desprendimiento de llamas o calor, formación de compuestos, mezclas, vapores o gases peligrosos, entre otros.
Réplica u oposición a las pretensiones de la demanda.
Es el valor que la entidad entrega al contratista y que éste recibe en calidad de préstamo para la ejecución del contrato, aspecto que genera algunas consecuencias de orden práctico dado que el dinero entregado es de la entidad. El contratista va amortizando paulatinamente el monto recibido y en la proporción que vaya ejecutando el contrato. El valor del anticipo en ningún caso puede superar el 50% del valor total del Contrato.
Preguntas Frecuentes de Ciudadanos sobre, Infracciones, SISBEN, subsidios etc
LA GOBERNACION DEL DEPARTAMENTO DE LA GUAJIRA, En cumplimiento de la Ley 1474 de 2011”Por la cual se dictan normas orientadas a fortalecer los mecanismos de prevención, investigación y sanción de actos de corrupción y la efectividad del control de la gestión pública, SE PERMITE PUBLICAR UNA SERIE DE PREGUNTAS Y RESPUESTAS UTILES A LOS SERVIDORES PUBLICOS, que permitirán esclarecer dudas, y contribuir a evitar la corrupción
Preguntas Frecuentes realizadas por Empleados Públicos sobre: Vacaciones, Remuneraciones, pagos , primas ,etc
¿A partir de cuanto tiempo laborado se puede tener derecho a la prima de navidad?
El Decreto 1045 de 1978 (articulo 32) establece que Los empleados públicos y trabajadores oficiales tienen derecho al reconocimiento y pago de una prima de navidad. Respecto de quienes por disposición legal o convencional no tengan establecida otra cosa, esta prima será equivalente a un mes de salario que corresponda al cargo desempeñado a treinta de noviembre de cada año. La prima se pagará en la primera quincena del mes de diciembre. Cuando el empleado publico o trabajador oficial no hubiere servido durante todo el año civil, tendrá derecho a la mencionada prima de navidad en proporción al tiempo laborado, a razón de una doceava parte por cada mes completo de servicios, que se liquidará y pagará con base en el ultimo salario devengado, o en el ultimo promedio mensual, si fuere variable. Si el empleado no laboró el año completo, tendrá derecho al pago de la prima de navidad proporcional a las doceavas por los meses completos laborados. Si por ejemplo laboró desde el 1 de enero hasta el 29 de octubre, tendrá derecho a 9 doceavas. Es decir no tendrá derecho a la doceava del mes de octubre porque no laboró el mes completo.
¿Es posible aceptar un cargo de carrera y solicitar prórroga del acto de posesión sin renunciar al cargo en que se encuentra?
Nadie puede desempeñar más de un empleo público. El desempeño del cargo se inicia con el acta de posesión, por lo tanto, un empleado puede manifestar que acepta otro cargo en el cual fue nombrado pero antes de tomar posesión debe renunciar al cargo que venía desempeñando y la renuncia debe ser aceptada, de lo contrario incurriría en la prohibición constitucional antes señalada.
¿Es posible nombrar reemplazos de licencia de maternidad y vacaciones en vigencia de la ley de garantías?
Si se trata de reemplazar a una funcionaria, en vigencia de la Ley de Garantías (Ley 996 de 2005) cuya provisión es indispensable para el cabal funcionamiento de la administración, se encuentra viable que la vacante sea provista mediante la figura del encargo de otro empleado de carrera. En el evento de las vacaciones, dado que es una situación administrativa que no está contemplada dentro de las excepciones para proveer la vacante, es necesario revisar la posibilidad de que las funciones desempeñadas por quien sale a disfrutar de las vacaciones sean desarrolladas a través de la asignación de funciones a otro empleado de la administración
¿Un empleado del municipio con nombramiento provisional puedo ser nombrado en el cargo de secretario del Concejo Municipal?
No existe impedimento legal para que se postule para ser designado Secretario del Concejo Municipal; no obstante, tendrá que renunciar al cargo que desempeñaba antes de ser posesionado como Secretario de la Corporación, a fin de atender el mandato constitucional que señala que nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público, ni recibir mas de una asignación que provenga del tesoro público, o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado, salvo los casos de ley.
¿Los contratistas del Estado se encuentran inhabilitados para vincularse como servidores públicos?
Para que un contratista del estado no incurra en una inhabilidad sobreviniente, debe renunciar a la ejecución del contrato o cederlo a otro contratista, previa autorización escrita de la entidad contratante, antes de tomar posesión del cargo como servidor público.
¿Puede un empleado público ejercer la profesión de abogado?
El empleado público de una entidad no puede ser apoderado de un particular, así sea en asuntos ajenos a la misma ni ejercer la abogacía de cualquier otra forma, dado que la Ley 1123 de 2007, por la cual se establece el código disciplinario del abogado, señala en su articulo 29 que "no podrán ejercer la abogacía, (...) los servidores públicos aún en caso de licencia, salvo cuando deban hacerlo en función de su cargo" igualmente la Corte Constitucional mediante sentencia C-658 de1996, se pronunció al respecto. Estas normas hacen referencia a los servidores públicos en general, entendidos por tales los funcionarios de elección popular, los de periodo, los empleados públicos y los trabajadores oficiales.
El hermano del personero municipal ¿puede ser designado o contratar con la alcaldía o con cualquiera de sus entidades descentralizadas?
Ni la cónyuge, compañero o compañera permanente, ni los parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil del personero de un municipio, podrán ser designados o contratar con la alcaldía, ni en las entidades descentralizadas del mismo municipio, durante el periodo para el cual tales servidores fueron elegidos. Lo anterior, con fundamento en el articulo 19 de la Ley 53 de 1990
Un empleado público del nivel asistencial de un municipio, que no ejerce jurisdicción o autoridad política, civil, administrativa ni militar ¿estará inhabilitado para aspirar a ser elegido Concejal del municipio?
Se considera que si dentro del ejercicio del cargo, no realiza actividades cuyo ejercicio implique jurisdicción o autoridad política, civil, administrativa o militar, no debe presentar renuncia al cargo dentro de los 12 meses que preceden la elección de Concejal en el mismo municipio; como quiera que los servidores públicos no podrán tomar parte en las actividades de los partidos y movimientos políticos y en las controversias políticas, el empelado tendrá que renunciar al empleo antes del día de la inscripción como candidato.
¿Los miembros de una misma familia pueden laborar en una misma entidad?
La prohibición para el servidor que ejerza la función nominadora, consiste en que no puede nombrar en la entidad que dirige, a personas con las cuales tenga relación de parentesco en los grados señalados en la norma constitucional, es decir, hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil. Tampoco podrá nombrar a personas vinculadas por los mismos lazos con el servidor público competente para intervenir en la vinculación del nominador. Esta prohibición tiene como única excepción los nombramientos que se hagan en la aplicación a las normas vigentes sobre ingreso o ascenso por concurso. Por tanto, no se configura inhabilidad e incompatibilidad o impedimento para que varios miembros de una familia laboren para una misma entidad del Estado, mientras uno de ellos no tenga la función nominadora dentro de la institución, es decir, que el uno no produzca el nombramiento del otro
¿Una persona que recibe pensión de vejez puede vincularse nuevamente a una entidad pública como Profesional Universitario, con la finalidad de aumentar su pensión?
De conformidad con la normativa vigente, la vinculación laboral de un pensionado en el sector público, sólo podrá efectuarse a los empleos consignados en el artículo 29 del Decreto - ley 2400 de 1968, el artículo 1 del Decreto 2040 de 2002, el artículo 1 del Decreto 4229 de 2004, el Decreto 863 de 2008, el artículo 1 del Decreto 740 de 2009, el artículo 1 del Decreto 3309 de 2009 o a los de elección popular (Articulo 1 del Decreto 583 de 1995), y podrá percibir otra asignación del erario público siempre que la misma provenga de las excepciones establecidas en el artículo 19 de la Ley 4 de 1992
¿Una persona que pertenece al Consejo Territorial de Planeación puede ser contratista de la misma entidad territorial?
Los Consejos Territoriales de Planeación se constituyen como un espacio de participación comunitaria, tanto para la planeación como para el control social de las políticas de desarrollo económico, social, político, cultural y territorial de municipios, distritos o departamentos, según sea el caso. Una persona vinculada mediante contrato de prestación de servicios de una entidad territorial no podría pertenecer al Consejo Territorial de Planeación, toda vez que a sus miembros, como particulares que ejercen funciones públicas, están sometidos a las prohibiciones e incompatibilidades aplicables a los servidores públicos.
¿Están Inhabilitados para aspirar a la Gobernación, los hijos del ex Gobernador del mismo Departamento?
No podrá ser inscrito como candidato, elegido o designado como gobernador, quien tenga parentesco en segundo grado de consanguinidad, con funcionarios que dentro de los doce (12) meses anteriores a la elección hayan ejercido autoridad civil, política, administrativa o militar en el respectivo departamento. Dado que el Gobernador ejerce autoridad política, civil y administrativa en el nivel departamental, su hijos podrán aspirar a este mismo cargo siempre y cuando su padre no lo haya ejercido en el último año
¿Un servidor encargado en un empleo de superior jerarquía del cual es titular puede adquirir derechos de carrera del empleo en el que está encargado?
Los empleados que desean ascender a los empleos en los cuales se encuentran actualmente encargados, deberán participar en los procesos de selección convocados por la Comisión Nacional del Servicio Civil.
¿Cuál es la forma de liquidar el anticipo de cesantías en el régimen retroactivo de un empleado encargado en un empleo con salario superior al del empleo titular?
Cuando un empleado con régimen retroactivo de cesantías solicita anticipo de cesantías, el salario del encargo solamente se tendrá en cuenta para liquidar la parte pertinente de cesantías correspondiente a dicho encargo y el resto se liquida con el salario del cargo del cual es titular. Por ejemplo, si el encargo se ejerció en los 2 últimos años a la fecha del anticipo y el empleado lleva vinculado a la Entidad 10 años, el salario del Encargo se tiene en cuenta para liquidar el avance de cesantías por los 2 años que duró el mismo y los otros 8 años se liquidan con el salario que tenía el empleado en su cargo titular antes de ser encargado.
¿Los empleados públicos y trabajadores oficiales con régimen de cesantías retroactivo tienen derecho al pago de intereses?
Los empleados públicos con régimen retroactivo de cesantías no tienen derecho al pago de intereses por no encontrase dicho pago contemplado en las normas que regulan ese régimen. Como quiera que los trabajadores oficiales, se rigen por el contrato de trabajo, la convención colectiva y el reglamento interno de trabajo, es necesario acudir a los mismos con el fin de identificar si entre las partes se pactó el pago de intereses sobre las cesantías.
¿Existe solución de continuidad para el pago de cesantías?
Las normas que regulan los regímenes de cesantías existentes anualizado y retroactivo- no contemplan la solución de continuidad para el pago de dicha prestación, por lo cual, las cesantías deberán ser canceladas por la entidad en la que laboró el servidor hasta su causación allí, y la entidad a la que ingresa el servidor deberá, a su vez, cancelar las que se causen desde el momento de la vinculación, atendiendo a las características del régimen en el que se encuentre el servidor.
¿Los trabajadores oficiales tienen derecho a los programas de bienestar social establecidas para los funcionarios de Carrera Administrativa?
Los programas de bienestar social a los que pueden acceder los trabajadores oficiales son los que se han establecido bien sea en su contrato de trabajo o en las disposiciones legales pertinentes, las cláusulas convencionales colectivas, los fallos arbitrales respectivos y las normas del reglamento interno de la empresa, por tanto, no pueden acceder a los establecidos en la norma para los empleados públicos.

References: artículo 29
 artículo 1
 artículo 1
 artículo 1
 artículo 1
 artículo 19