Source: https://www.xunta.gal/dog/Publicados/2014/20141119/AnuncioG2018-101114-0001_es.html
Timestamp: 2018-05-27 13:49:49+00:00

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Resolución del DOG nº 222 de 2014/11/19 - Xunta de Galicia
DOG Núm. 222 Miércoles, 19 de noviembre de 2014 Pág. 47925
RESOLUCIÓN de 10 de noviembre de 2014 por la que se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de la categoría profesional diplomado/a en Enfermería, grupo II, por el turno de promoción interna y por el turno de acceso libre, vacante en la plantilla de personal laboral de esta universidad.
El rector, en el uso de las atribuciones conferidas por el artículo 20 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, así como en los estatutos de esta universidad, y en ejecución de lo previsto en la Resolución de 9 de diciembre de 2011 (DOG de 19 de diciembre) por la que se aprueba la oferta pública de empleo para el año 2011, resuelve convocar pruebas selectivas para cubrir una plaza de la categoría profesional diplomado/a en Enfermería, vacante en su plantilla de personal laboral, con sujeción a las siguientes
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir con personal laboral fijo una plaza vacante en la categoría profesional diplomado/a en Enfermería, del grupo II, del Convenio colectivo para el personal laboral de la USC (DOG de 30 de diciembre de 2008), por el turno de promoción interna y por el turno de acceso libre.
1.2. Los procesos de selección de promoción interna y de acceso libre se realizarán separadamente y será, en primer lugar, el de promoción interna. De no cubrirse la vacante por promoción interna, se ofertará para ser cubierta por acceso libre.
1.3. Las personas aspirantes solo podrán participar en uno de los dos turnos de acceso.
1.4. El sistema de selección de la persona aspirante será el de concurso-oposición. En lo que se refiere a las pruebas y valoraciones, se ajustarán a lo que se especifica en el anexo I de esta convocatoria.
1.7. En la realización de estas pruebas selectivas se aplicarán las siguientes normas y sus desarrollos reglamentarios: Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la función pública; Ley orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social; Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la función pública de Galicia; los estatutos de la USC, aprobados por el Decreto 14/2014, de 30 de enero, de la Xunta de Galicia; el Convenio colectivo para el personal laboral de la USC (DOG de 30 de diciembre de 2008) y las bases de esta convocatoria.
2.1. Para ser admitidas a la realización de las pruebas selectivas, las personas aspirantes deberán poseer en el último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de formalización del contrato los siguientes requisitos:
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea y, cuando así lo prevea el correspondiente tratado, el de los nacionales de algún Estado al cual, en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
Quien, no siendo español ni nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, se encuentre en España en situación de legalidad y sea titular de un documento que lo habilite para residir y poder acceder sin limitaciones al mercado laboral.
b) Haber cumplido los 16 años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación.
c) Estar en posesión de la titulación de graduado/diplomado universitario en Enfermaría, especialidad Enfermería del Trabajo o enfermero/a diplomado en Enfermería de Empresa.
En caso de que las personas aspirantes posean una titulación académica extranjera, para poder participar en el proceso selectivo deberán tener homologado previamente el título de acuerdo con lo previsto en la legislación española.
d) Será requisito indispensable para el ingreso tener acreditada la aptitud médica para el desempeño. A estos efectos, forma parte de la solicitud la declaración responsable contenida en la misma de que la persona aspirante en esa fecha posee la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del puesto y que no padece enfermedad física ni psíquica que le impida realizar el trabajo propio de la categoría a la que pretende incorporarse.
e) No estar separado/a del servicio de cualquiera de las administraciones públicas en virtud de expediente disciplinario, ni estar inhabilitado/a por sentencia firme para el ejercicio de la función pública.
g) Abonar las tasas por derechos de examen, excepto lo previsto en el apartado 3.4.2 de esta convocatoria para las personas discapacitadas, para los miembros de familias numerosas y para demandantes de empleo.
2.2. Las personas aspirantes que concurran a las pruebas por el turno de promoción interna deberán reunir, además, los siguientes requisitos:
d) Tener una antigüedad efectiva de, por lo menos, seis meses como personal laboral fijo en la categoría a la que pertenezcan el último día del plazo de presentación de solicitudes.
3.1. Quien desee participar en estas pruebas selectivas deberá solicitarlo al rector de la USC según el modelo que figura como anexo IV a esta convocatoria, en el plazo de veinte (20) días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
– Fotocopia del título de graduado/diplomado universitario en Enfermería, especialidad Enfermería del Trabajo o del de enfermero/a diplomado en Enfermería de Empresa.
– De conformidad con lo dispuesto en la base 6.5 de la convocatoria, las personas aspirantes que estén exentas de la realización de la prueba previa de acreditación del conocimiento del castellano, adjuntarán, a tal efecto, fotocopia compulsada de los diplomas de español como lengua extranjera (nivel B2 o nivel C2) o equivalente. De no adjuntar esta certificación, no podrán ser declaradas exentas y deberán realizar la prueba a que se refiere la base 6.5.
Los antiguos diplomas de español en sus niveles intermedio y superior serán equivalentes, a todos los efectos, a los diplomas previstos en el Real decreto 264/2008, en los siguientes términos:
3.2. La documentación justificativa de los méritos que se valoran en la fase de concurso será aportada en el momento de presentar la solicitud, no serán valorados méritos que no se encuentren suficientemente acreditados documentalmente, ni los presentados fuera del plazo establecido para la presentación de solicitudes. La acreditación se hará de la siguiente manera:
3.2.1. Certificado acreditativo de los servicios prestados en el que conste la categoría y los períodos en los que se prestaron, expedido por la unidad de personal de la Administración pública correspondiente. Asimismo, se deberá indicar en el epígrafe correspondiente de la solicitud si los servicios fueron prestados en la USC o en otras administraciones públicas.
3.2.3. El certificado acreditativo de los aspectos indicados en los anteriores apartados 3.2.1 y 3.2.2. (se certificarán los cursos que obran en el expediente) se expedirá de oficio para las personas aspirantes que presten o hayan prestado servicios en la USC y se adjuntará a la solicitud de la persona aspirante.
3.3. La presentación de solicitudes y de la documentación indicada en los apartados anteriores se hará en el Registro General de la Universidad, situado en el Rectorado de la USC (Colexio de San Xerome, plaza do Obradoiro, s/n, 15782 Santiago de Compostela) en el Registro del Campus de Lugo, situado en el Edificio de Servicios Administrativos y Biblioteca Intercentros (avenida Bernardino Pardo Ouro, polígono de Fingoi, 27002 Lugo) o en las restantes formas previstas en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
3.4. Los derechos de examen serán de 35,08 €, que se ingresarán en la cuenta de Abanca «oposiciones» número ES07 2080 0388 2031 1000 0646. Para realizar el ingreso deberá utilizarse por triplicado el modelo de solicitud que figura como anexo IV.
En ningún caso la presentación y el pago en la entidad bancaria supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.
3.4.1. Serán excluidas todas aquellas personas aspirantes que no abonen los derechos de examen dentro del plazo habilitado para la presentación de solicitudes y no se concederá ningún plazo adicional para su abono.
3.4.2. Estarán exentas del pago de la tasa por derechos de examen aquellas personas que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 % y también las personas que sean miembros de familias numerosas clasificadas en la categoría especial. Asimismo, gozarán de una bonificación del 50 % de la tasa los miembros de familias numerosas de categoría general. Estas circunstancias deberán ser acreditadas documentalmente junto con la solicitud, presentando original o copia compulsada de la calificación del grado de discapacidad o del carné de familia numerosa, según corresponda.
También se aplicará una bonificación del 50 % a la inscripción en el proceso selectivo solicitada por personas que figuraran como demandantes de empleo desde, por lo menos, seis meses antes de la fecha de publicación de esta convocatoria y no estén percibiendo prestación o subsidio por desempleo.
3.4.3. Únicamente procederá la devolución de los derechos de examen a las personas aspirantes que sean excluidas por causas no imputables a ellas. A tal efecto, el reintegro se realizará de oficio, para lo que tendrán que hacer constar la entidad bancaria y el número de cuenta en el recuadro que figura en la solicitud. De no figurar estos datos, se entenderá que renuncian a la devolución de los derechos de examen.
3.5. Con el fin de garantizar la participación en condiciones de igualdad, aquellas personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 % indicarán en su solicitud las necesidades de adaptaciones específicas y su motivo.
4.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el rector de la USC dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas. En esta resolución, que se publicará en el Diario Oficial de Galicia, se indicará el lugar en el que se encuentra expuesta al público la lista completa de personas aspirantes admitidas y excluidas, en la cual constará el nombre y apellidos de las personas excluidas, el número de DNI, así como las causas que motivaron la exclusión y el plazo para subsanarlas.
4.2. Las personas aspirantes excluidas o que no figuren en la relación de admitidas dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la citada resolución en el Diario Oficial de Galicia, para poder subsanar los defectos que motivaron la exclusión.
4.3. Las personas aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o aleguen la omisión, justificando el derecho a ser incluidas en la relación de personas admitidas, serán definitivamente excluidas de la realización de las pruebas.
4.4. En la resolución que apruebe la lista definitiva, que se publicará en el Diario Oficial de Galicia, se indicará el día, la hora y el lugar de realización del primer ejercicio. Esta resolución agotará la vía administrativa, pudiéndose interponer contra ella recurso ante la jurisdicción contencioso-administrativa, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, o recurso potestativo de reposición ante el rector en el plazo de un mes, de acuerdo con lo previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
4.5. El hecho de figurar en la lista de personas admitidas no prejuzga que se les reconozca a las personas interesadas la posesión de todos los requisitos exigidos, que tendrán que acreditarse en su momento, de acuerdo con lo previsto en la base 8 de esta convocatoria.
5.1. El tribunal calificador de estas pruebas es el que figura como anexo III de esta convocatoria y tendrá la categoría segunda de las recogidas en el Real decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón de servicio.
5.2. A los efectos de comunicación y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en el Rectorado de la USC.
5.3. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándoselo al rector de la universidad, cuando concurran en ellos las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, o si realizaran tareas de preparación de personas aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
El/La presidente/a podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración escrita expresa de no estar incursos en las circunstancias previstas en dicho artículo.
5.4. Antes del inicio de las pruebas selectivas, la autoridad convocante publicará en el Diario Oficial de Galicia resolución por la que se nombran los nuevos miembros del tribunal que vayan a sustituir a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base 5.3.
5.5. Tras la convocatoria del/de la presidente/a, se constituirá el tribunal, con la asistencia de la mayoría absoluta de sus miembros, titulares o suplentes. En dicha sesión, el tribunal acordará todas las decisiones que le correspondan para el correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
5.7. Dentro de la fase de oposición el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deberá hacer en los casos no previstos.
5.8. El órgano convocante, a propuesta del tribunal, podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas correspondientes a los ejercicios que considere pertinentes, limitándose a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. Dichos asesores deberán poseer titulación de igual o superior nivel a la exigida en esta convocatoria. Su nombramiento se hará público, y les serán de aplicación las causas de abstención y recusación, al igual que a los restantes miembros del tribunal.
Asimismo, el tribunal podrá disponer la incorporación, con carácter temporal, de personal funcionario para colaborar en el desarrollo del proceso selectivo, tal y como se prevé en el artículo 12.4 del Real decreto 364/1995, de 10 de marzo.
5.9. El tribunal adoptará las medidas precisas para que las personas aspirantes a las que se refiere el apartado 3.5 participen en condiciones de igualdad. A tal efecto, el órgano de selección podrá requerir un informe y, en su caso, la colaboración de los órganos técnicos de la Administración laboral, sanitaria o de órganos competentes de la Consellería de Trabajo y Bienestar. A efectos de valorar la procedencia de la concesión de las adaptaciones solicitadas, se requerirá de la persona aspirante el correspondiente certificado o información adicional. La adaptación no se otorgará de forma automática, sino únicamente en aquellos casos en que la discapacidad guarde relación directa con la prueba a realizar.
6.1. El orden de actuación de las personas aspirantes se iniciará alfabéticamente por la primera de la letra B de conformidad con lo establecido en la Resolución de 29 de enero de 2014 de la Consellería de Hacienda.
6.3. Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en único llamamiento y serán excluidas de la oposición las que no comparezcan, excepto en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y considerados por el tribunal.
6.4. La publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los demás ejercicios se efectuará en los locales donde se haya realizado el primero de ellos, así como en el Rectorado de la universidad, en la página web:
http://www.usc.es/gl/goberno/xerencia/selecciondepersoal.html
o por cualquier otro medio que se considere conveniente para asegurar su máxima divulgación, con una antelación de, por lo menos, 24 horas a la señalada para su inicio.
El contenido de esta prueba se ajustará a lo dispuesto en el artículo 3 del Real decreto 1137/2002, de 31 de octubre (BOE de 8 de noviembre), para acreditar el nivel de competencia lingüística del diploma de español correspondiente al nivel intermedio. La prueba se calificará de apto o no apto; siendo necesario obtener la valoración de apto para pasar a realizar los ejercicios de la fase de oposición.
Quedan eximidas de realizar esta prueba las personas aspirantes que acrediten mediante fotocopia compulsada estar en posesión del diploma de español como lengua extranjera (nivel B2 o nivel C2) y las personas extranjeras nacionales de países cuyo idioma oficial sea el español. De no adjuntar esta documentación, no podrán ser declaradas exentas, y deberán, en consecuencia, realizar la prueba descrita anteriormente.
6.6. En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviera conocimiento de que alguna de las personas aspirantes carece de los requisitos exigidos por esta convocatoria, previa audiencia a la persona interesada, deberá proponer su exclusión al rector de la USC, comunicándole también las inexactitudes y falsedades formuladas por la persona aspirante en su solicitud a los efectos procedentes.
Contra esta exclusión se podrá interponer recurso ante la autoridad indicada en el párrafo anterior, en el plazo de un mes contado a partir de la notificación de la exclusión.
7.1. Concluido cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el tribunal calificador hará pública, en el lugar o lugares de su celebración, en la sede del tribunal, en la página web http://www.usc.es/gl/goberno/xerencia/selecciondepersoal.html y en aquellos otros que estime oportunos, la relación de personas aspirantes que hayan obtenido el mínimo establecido para superarlo, con indicación de la puntuación obtenida y del documento acreditativo de la identidad.
7.5. La calificación final del concurso-oposición vendrá determinada por la suma aritmética de las puntuaciones correspondientes a la fase de oposición más la obtenida en la fase de concurso de méritos, en la forma establecida en el anexo I. En el caso de empate, el orden de prelación será el siguiente: mayor puntuación en la fase de oposición, mayor puntuación en la fase de conocimientos específicos, mayor edad, y orden alfabético.
7.6. El tribunal hará pública, para cada turno de acceso, la lista de personas aspirantes que, según el orden de la puntuación total obtenida por cada una de ellas, fueran seleccionadas, y que en ningún caso podrá contener un número de personas superior que el de plazas convocadas. Dicha relación, que será elevada por el tribunal al rector de la universidad junto con la propuesta de contratación a favor de la persona aspirante que figure en ella, será publicada en el tablón de anuncios del rectorado.
8.1. En el plazo de veinte (20) días naturales contados a partir del siguiente a aquel en el que se hiciera pública la relación definitiva de personas aprobadas en el rectorado de la universidad, la persona aspirante que figure en ella deberá presentar en el Servicio de Planificación y Programación de PAS (Casa da Balconada, Rúa Nova, 6, Santiago de Compostela) la siguiente documentación:
a) Fotocopia compulsada del DNI o del documento que acredite la nacionalidad.
c) Fotocopia compulsada del título exigido.
d) Declaración jurada de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración pública y de no hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas, ni realizar actividad o actividades sujetas a incompatibilidades. Las personas aspirantes de nacionalidad no española deberán acreditar que no están sometidas a sanción disciplinaria o condena penitenciaria que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
8.3. Quien dentro del plazo fijado, y salvo en caso de fuerza mayor, no presentara la documentación o de su examen se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrá ser contratado/a como personal laboral fijo y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que haya incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
9.1. Concluido el proceso selectivo, la persona aspirante que lo superara será contratada como personal laboral fijo. Su contratación se efectuará en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución en el Diario Oficial de Galicia.
9.2. El período de prueba será de seis meses, durante los que el/la trabajador/a tendrá los derechos y deberes correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe, excepto los derivados de la resolución de la relación laboral, que podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes durante su transcurso. Este período de prueba no será aplicable a quien estuviera con anterioridad desarrollando funciones similares en la USC.
10.1. El personal con discapacidad igual o superior al 33 % podrá pedir la adaptación del puesto de trabajo correspondiente. La solicitud deberá ir acompañada de un informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuidas el puesto.
11.1. Se elaborarán listas de espera, tanto para promoción interna como para acceso libre, con las personas aspirantes que superen algún ejercicio de la fase de oposición distinto del de gallego. A estos efectos, y con el fin de determinar la opción por campus, las personas aspirantes presentarán la solicitud que figura como anexo V de esta convocatoria, junto con la solicitud de admisión a las pruebas selectivas.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Santiago de Compostela, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.
No obstante, las personas interesadas podrán interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes ante el órgano que la dictó. En este caso no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo anteriormente indicado mientras no recaiga resolución expresa o presunta del recurso administrativo de reposición, al amparo de los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Denominación de la plaza: diplomado/a en Enfermería
I. Fase de oposición: consistirá en la realización de los ejercicios que a continuación se indican para los turnos de promoción interna y de acceso libre, excepto las exenciones previstas en la descripción del primer y cuarto ejercicio.
Todos los ejercicios tendrán carácter obligatorio y eliminatorio, excepto el cuarto, que será obligatorio y no eliminatorio, para las personas que se presenten por el turno de acceso libre.
Las personas aspirantes deberán presentarse para la realización de cada prueba con el DNI o documento fidedigno acreditativo de su identidad, a juicio del tribunal. Asimismo, deberán presentarse provistas del correspondiente lápiz del nº 2 y goma de borrar para la realización del ejercicio tipo test.
Primer ejercicio: estarán exentas de realizar este ejercicio las personas aspirantes que acreditaran documentalmente junto con la solicitud estar en posesión del certificado Celga 4 o del certificado de aptitud del curso de perfeccionamiento de lengua gallega o certificado de validación de las materias de lengua gallega, de acuerdo con lo previsto en la Orden de 16 de julio de 2007, por la que se regulan los certificados oficiales acreditativos de los niveles de conocimiento de lengua gallega.
Primera prueba. Comprensión escrita o comprensión oral y expresión escrita.
Las personas aspirantes deberán redactar un texto siguiendo unas indicaciones que se les facilitarán por escrito. La elaboración del texto deberá basarse en la comprensión de un texto escrito o en la comprensión de un fragmento de audio o audio-vídeo.
Segunda prueba. Comprensión escrita o comprensión oral y expresión oral.
Las personas aspirantes deberán leer un texto o escuchar un fragmento de audio o audio-vídeo y, a continuación, en una entrevista con el examinador, se les pedirá que resuman el input y que mantengan un diálogo al respeto del input recibido, de modo que pueda ser evaluada su producción oral.
Para superar este ejercicio será necesario obtener el resultado de apto.
Segundo ejercicio: consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 120 preguntas tipo test con tres respuestas alternativas de las que solo una será la correcta, propuestas por el tribunal y correspondientes al bloque de conocimientos específicos que figura en el programa que se relaciona en el anexo II.
Este ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos y será necesario, para superarlo, obtener un mínimo del 60 % del total de las respuestas correctas.
Tercer ejercicio: prueba práctica. Consistirá en resolver dos supuestos prácticos, que se elegirán entre cuatro propuestos por el tribunal, relacionados con las distintas materias descritas en los conocimientos específicos del programa y con las funciones propias de la categoría.
El tribunal valorará la calidad técnica de las soluciones propuestas, la sistemática, los conocimientos sobre el programa, la claridad, el orden de ideas y la calidad de la presentación escrita.
La puntuación de este ejercicio será de 0 a 35 puntos. Para aprobar será necesario obtener un mínimo de 17,5 puntos.
Cuarto ejercicio: obligatorio y no eliminatorio. Estarán exentas de realizar este ejercicio las personas aspirantes que se presenten por el turno de promoción interna.
Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 30 preguntas tipo test, con tres respuestas alternativas de las que solo una será la correcta, propuestas por el tribunal y correspondientes al bloque de conocimientos no específicos del programa.
El tiempo para su realización será de 40 minutos, y se valorará de 0 a 5 puntos.
Antes de la realización de cada ejercicio, el tribunal deberá haber aprobado y publicado los criterios de evaluación y corrección.
– En la misma categoría o categoría equivalente en las administraciones públicas: se valorará a 0,40 puntos/mes, hasta un máximo de 20 puntos. No se valorará el tiempo trabajado en categoría superior por atribución temporal de funciones.
– En otras categorías en las administraciones públicas: se valorará a 0,08 puntos/mes, hasta un máximo de 10 puntos.
Formación: se valorarán cursos de formación dispensados por centros y organismos oficiales y aquellos que estén debidamente homologados y que guarden relación con las funciones de la plaza convocada, hasta un máximo de 5 puntos, de la siguiente manera:
– Cursos impartidos: 0,03 puntos/hora.
– Cursos de aptitud recibidos: 0,02 puntos/hora.
– Cursos de asistencia recibidos: 0,01 puntos/hora.
– Celga 5: 0,75 puntos.
– Otros cursos de gallego impartidos: 0,03 puntos/hora.
– Otros cursos de gallego con aptitud: 0,02 puntos/hora.
– Otros cursos de gallego con asistencia: 0,01 puntos/hora.
Cuando existan distintos niveles del mismo curso, solo se valorará el de mayor nivel. Los Celga se valorarán a partir del nivel superior al exigido en la convocatoria para el acceso.
– En la misma categoría o categoría equivalente en la USC: se valorará a 0,40 puntos/mes.
– En la misma categoría o categoría equivalente en otras administraciones públicas: se valorará a 0,10 puntos/mes.
– En otras categorías de la USC: se valorará a 0,10 puntos/mes.
Para la valoración de la experiencia acreditada en categorías equivalentes en otras administraciones públicas prevista en la fase de concurso y para la baremación de las listas de espera, las dudas que surjan serán resueltas por una comisión compuesta por dos representantes de la Gerencia y dos en representación del Comité Intercentros. Esta comisión intervendrá a petición del tribunal o de la unidad encargada de la baremación de las listas y podrá solicitar información complementaria a las personas aspirantes en relación con las funciones y tareas de las categorías en cuestión, con el fin de adoptar los acuerdos que procedan.
1. La salud y la salud pública en España.
1.1. El concepto de la salud, evolución histórica y los enfoques actuales.
1.2. Los determinantes de la salud y los indicadores de medida del estado de salud en
1.3. Organización general del sistema sanitario en España.
1.4. Salud pública a nivel mundial y de España.
2. Salud laboral.
2.1. Concepto de salud laboral. Evolución histórica.
2.2. El trabajo y sus tipos.
2.3. El trabajo y la salud.
2.4. Relación entre el trabajo y vida extralaboral.
2.5. Salud laboral a nivel mundial y de España.
2.6. Directivas europeas y legislación española en materia de salud laboral.
3. Marco conceptual y legislativo de la enfermería del trabajo.
3.1. La enfermería del trabajo.
3.2. Referencias históricas de la enfermería del trabajo.
3.3. Enfermería del trabajo en el ámbito nacional e internacional.
4.1. Concepto y definición de seguridad. Técnicas de seguridad.
4.2. Investigación, análisis y evaluación de accidentes.
4.3. Norma y señalización en seguridad.
4.4. Protección colectiva e individual.
4.5. Planes de emergencia y autoprotección.
4.6. Seguridad vial.
4.7. Análisis, evaluación y control de riesgos específicos.
5.1. Concepto de higiene industrial y objetivos.
5.2. Agentes químicos. Toxicología laboral. Control biológico.
5.3. Agentes químicos. Efectos, evaluación y control.
5.4. Agentes físicos. Efectos, evaluación y control.
5.5. Agentes biológicos. Efectos, evaluación y control.
5.6. Síndrome del edificio enfermo. Calidad del aire en los espacios cerrados.
5.7. Normativa legal específica.
6.1. Concepto y objetivos.
6.2. Condiciones ambientales en ergonomía.
6.3. Concepción y diseño del puesto de trabajo.
6.4. Carga física y mental del trabajo.
6.5. Pantallas de visualización de datos.
6.6. Manipulación de cargas.
6.7. Normativa legal especifica.
7. Psicosociología aplicada a la prevención.
7.1. Concepto y objetivos.
7.2. Factores de naturaleza psicosocial y organizacional.
7.3. Estrés laboral y burnout.
7.4. Acoso en el trabajo.
7.5. Consecuencia de los factores psicosociales nocivos.
7.6. Intervención psicosocial.
8. Análisis, evaluación y control de riesgos específicos.
9. Protección colectiva e individual.
10. Planes de emergencia y autoprotección.
11. Alteraciones de la salud y patologías de origen laboral.
11.1. Accidentes de trabajo.
11.2. Enfermedades profesionales.
11.3. Otros daños derivados del trabajo.
12. Patologías laborales producidas por agentes químicos y atención de enfermería.
13. Patologías laborales producidas por agentes físicos y atención de enfermería.
14. Patologías laborales producidas por agentes biológicos y atención de enfermería.
15. Patologías laborales producidas por factores psicosociales y atención de enfermería.
16. Patologías laborales producidas por factores de organización y atención de enfermería.
17. La prevención y promoción de la salud en el lugar de trabajo.
17.1. Concepto y objetivos.
17.2. Exámenes de salud. Realización de técnicas y procedimientos de métodos
17.3. Protocolos de vigilancia sanitaria específica.
17.4. Historia clínico-laboral.
17.5. Población trabajadora especialmente sensible.
17.6. Vacunaciones.
17.7. Vigilancia de la salud.
17.8. Promoción de la salud y prevención de la enfermedad.
17.9. Promoción de medidas de adecuación al puesto de trabajo de la población
trabajadora sensible o con problemas de salud.
17.10. Estrategias de intervención en promoción de la salud en el trabajo.
17.11. Educación para la salud en el marco de la promoción de la salud.
17.12. Campañas de prevención primaria.
18. Incapacidad laboral e invalidez.
18.1. Conceptos legales, tipos y grados.
18.2. Secuelas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
18.3. Valoración de la capacidad laboral del trabajador.
18.4. Alta y baja, parte de accidente y enfermedad, documentación oficial.
18.5. Sistema nacional de la Seguridad Social: entidades gestoras y colaboradoras.
Prestaciones. Tipos de contingencia y cobertura. Situaciones especiales.
18.6. Prevención de incapacidades.
19. Derecho sanitario y deontología en enfermería del trabajo.
19.1. Derechos y deberes de los profesionales sanitarios.
19.2. Derechos y deberes de los pacientes.
19.3. Confidencialidad, documentación clínica y consentimiento informado.
19.4. Normativa de protección de datos personales.
19.5. Aspectos éticos y deontológicos en la práctica de la enfermería del trabajo.
19.6. Responsabilidades profesionales.
20. Urgencias, emergencias y catástrofes en el lugar de trabajo.
20.1. Soporte vital avanzado.
20.2. Movilización y evacuación de accidentados.
20.3. Atención de enfermaría en situaciones de urgencia, emergencia y/o catástrofe.
21. Gestión medioambiental.
21.1. Residuos tóxicos y peligrosos.
21.2. Marco normativo medio ambiental.
21.3. Sistemas de gestión medioambiental. Gestión de residuos.
21.4. Efectos medioambientales de la industria. Contaminación.
21.5. Auditorías del sistema de gestión medioambiental.
22. Gestión de servicios de prevención.
22.1. Marco normativo.
22.2. Planificación de la actividad preventiva.
22.3. Organización de la prevención y modalidades de organización preventiva.
22.4. Documentación y registro de las actividades preventivas.
22.5. Sistemas de gestión de vigilancia de la salud. Calidad en los servicios de
22.6. Auditorías de los servicios de prevención.
23. Enfermería basada en la evidencia.
23.1. Principales bases de datos específicas.
23.2. Busca de información relevante.
23.3. Fuentes de guías clínicas.
23.4. Recursos bibliográficos.
24. Estadística y epidemiología.
24.1. Estadística y epidemiología. Concepto.
24.2. Población, muestra e individuo.
24.3. Escalas de medida.
24.4. Medidas de tendencia central y de dispersión.
24.5. Probabilidad.
24.6. El método epidemiológico en salud laboral.
24.7. Epidemiología descriptiva y analítica.
24.8. Uso del cribado o screening en la detección precoz de enfermedades.
3. El procedimiento administrativo común. Iniciación, ordenación, instrucción y finalización. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio. El silencio administrativo.
9. Estatutos de la USC (1): del régimen económico y de la programación plurianual.
Nota: las referencias normativas de este programa pueden verse afectadas por las modificaciones que se produzcan hasta la fecha del examen, y en cuyo caso deben entenderse referidas a la legislación en vigor.
Denominación de la plaza: diplomado en Enfermería
Presidenta: María del Carmen Pardiñas Añón, personal laboral fijo de la USC.
Beatriz Guillán Pavón, personal laboral fijo de la USC.
María del Carmen Espiñeira Regueiro, personal laboral fijo de la USC.
Manuel Ángel Meijón Padín, personal laboral fijo de la USC.
Secretaria: María Ángeles Valdés Blanco, funcionaria de carrera de la USC, que actuará con voz y voto.
Presidenta: María de los Ángeles Sandar Picado, personal laboral fijo de la USC.
María de los Ángeles González González, personal laboral fijo de la USC.
María Dolores Chedas Hervés, personal laboral fijo de la USC.
José Ramón Bahamonde Hernando, personal laboral fijo de la USC.

References: RESOLUCIÓN 
 artículo 20
 Resolución 
 Real decreto 
 artículo 38
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 Real decreto 
 artículo 28
 resolución 
 artículo 12
 Real decreto 
 Resolución 
 artículo 3
 Real decreto 
 resolución 
 resolución 
 resolución