Source: https://businesscenter.podnikatel.cz/diskuse/675225/
Timestamp: 2019-10-14 02:22:32+00:00

Document:
zrušení PP ve zk. době po DPN-prosím - BusinessCenter.cz
BusinessCenter.cz » Diskuse » zrušení PP ve zk. době po DPN-prosím
zrušení PP ve zk. době po DPN-prosím
jaj (neregistrovaný) 85.160.102.---
15. 3. 2010 9:45
Zaměstnanec končí DPN k 15.3.2010(14 dní)-mohu k dnešnímu dni zrušit PP ve zk. době?
Re: zrušení PP ve zk. době po DPN-prosím
jaký je výklad ..k 15.3.- končí dne 15.3. nebo 14.3.?
15. 3. 2010 9:59
k 15.3. končí DPN a tímto dnem i PP-je to možné
15. 3. 2010 10:04
Vy jste nepoučitelná- co to je... k 15.3.? Dne 15.3. mu končí lhůta 14 dní PN?
ano-omlouvám se-DPN od 2.3.-15.3.
15. 3. 2010 10:15
no vidíte, že to jde. Jestliže PN trvala takto, tak 15.3. je ještě součástí lhůty 14 dnů, kdy nelze zrušit PP, až zítra-16.-§ 66 ZP, nelze zrušit v době prvních 14 kalendářních dnů PN
15. 3. 2010 11:10
ještě prosím- zrušení PP tedy ke dni 16.3.2010, nebo jak formulovat, protože zaměstanec určitě nepřijde, jistě přinese pokračování.
15. 3. 2010 11:38
já bych předložku "k" vůbec nepoužila, neboť je to zavádějící, kdy vlastně končí (viz odpověď od p. páji)
tedy- zrušení dle § 66 dne 16.3.2010?
nezlobte se na mě , prosím, že jsem tak pomala
15. 3. 2010 12:04
Dne xy jsme s Vámi uzavřeli pracovní smlouvu, na jejímž základě Vám vznikl pracovní poměr dne xy. V pracovní smlouvě byla sjednána zkušební doba v délce xy.
Dle ustanovení § 66 zákoníku práce s Vámi rušíme tento pracovní poměr ve zkušební době ke dni 16.3.2010.
15. 3. 2010 12:15
>>>>>>>>>>Zaměstnanec končí DPN k 15.3.2010(14 dní)-mohu k
>>>>>>>>>>dnešnímu dni zrušit PP ve zk. době?
>>>>>>>>>jaký je výklad ..k 15.3.- končí dne 15.3. nebo 14.3.?
>>>>>>>>k 15.3. končí DPN a tímto dnem i PP-je to možné
>>>>>>>Vy jste nepoučitelná- co to je... k 15.3.? Dne 15.3.
>>>>>>>mu končí lhůta 14 dní PN?
>>>>>>ano-omlouvám se-DPN od 2.3.-15.3.
>>>>>no vidíte, že to jde. Jestliže PN trvala takto, tak
>>>>>15.3. je ještě součástí lhůty 14 dnů, kdy nelze
>>>>>zrušit
>>>>>PP, až zítra-16.-§ 66 ZP, nelze zrušit v době prvních
>>>>>14 kalendářních dnů PN
>>>>ještě prosím- zrušení PP tedy ke dni 16.3.2010, nebo
>>>>jak formulovat, protože zaměstanec určitě nepřijde,
>>>>jistě přinese pokračování.
>>>já bych předložku "k" vůbec nepoužila, neboť je to
>>>zavádějící, kdy vlastně končí (viz odpověď od p.
>>>páji)
>>tedy- zrušení dle § 66 dne 16.3.2010?
>>nezlobte se na mě , prosím, že jsem tak pomala
>Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
>Dne xy jsme s Vámi uzavřeli pracovní smlouvu, na
>jejímž základě Vám vznikl pracovní poměr dne xy. V pracovní
>smlouvě byla sjednána zkušební doba v délce xy.
>Dle ustanovení § 66 zákoníku práce s Vámi rušíme tento
>pracovní poměr ve zkušební době ke dni 16.3.2010.
>no tak právě ne - ne ke dni 16.3.2010, ale dne 16.3.2010
15. 3. 2010 12:47
na odhlášce na OSSZ a ZP napsat 15. nebo 16.
mooooc Vám všem děkuju
15. 3. 2010 13:56
snad proboha PP skončí dne 16.3.,ne?
15. 3. 2010 14:03
na odhlášku se píše datum posledního dne PP, tedy 16.3.2010
15. 3. 2010 13:55
>celý příéspěvek se snažíme vysvětlit tazatelce, že PP končí dne a nikoliv ke dni a podívejme, ztase se najde chytrák, který si mele svoje. Blbě si piště svoje, ale neraďte blbě jiným.
15. 3. 2010 14:32
Určitě se tady nechci dohadovat,ale ani nechci blbě někomu radit.Překopíruju Vám znění ze Vzorů pracovněprávních písemností dle nového ZP. Nechci tvrdit,že musejí být dokonalé,ale jsou to vzory, dle nichž se spousta lidí řídí (k tomu taky slouží) a formulace "rozvázat ke dni" určitě není chybná.
……………………. (uvést jméno a příjmení, adresu zaměstnance)
Podle pracovní smlouvy uzavřené dne ……………. pracujete u ……………….. (označení zaměstnavatele) v pracovním poměru jako ……………….. . V pracovní smlouvě byla sjednána zkušební doba v trvání ……………
Oznamujeme Vám, že tento pracovní poměr rozvazujeme jeho zrušením ve zkušební době, a to ke dni ………………
§ 66 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
15. 3. 2010 14:51
>>>pracovní poměr ve zkušební době ke dni 16.3.2010.
>>>celý příéspěvek se snažíme vysvětlit tazatelce, že PP
>>>končí dne a nikoliv ke dni a podívejme, ztase se
>>najde chytrák, který si mele svoje. Blbě si piště
>>svoje,
>>ale neraďte blbě jiným.
>Určitě se tady nechci dohadovat,ale ani nechci blbě
>někomu radit.Překopíruju Vám znění ze Vzorů
>pracovněprávních písemností dle nového ZP. Nechci tvrdit,že musejí
>být dokonalé,ale jsou to vzory, dle nichž se spousta
>lidí řídí (k tomu taky slouží) a formulace "rozvázat ke
>dni" určitě není chybná.
Kopírujte si a používejte co chcete, to je Váš problém, pokud nejste schopna vytvořit dokument sama, tak používejte vzory. Jenom prosímpěkně neraďte druhým, ať se tím řídí taky, protože to, co jste zkopírovala, je příkladem nesmyslnosti používání špatných vzorů, nepřesných formulací ,zavádějících termínů atd., které právě vedou k matení lidí, viz dotaz. Pokud někdo tyto vzory prezentuje a jiný kupuje, zasmál bych se tomu, jak lehce se dají vydělávat peníze. Nikde v ZP není... ke dni... uvedeno, to je jen výmysl autora vzorů. Pokud Vám to nečiní problémy, napište, kdo je autorem nebo vydavatelem.
>……………………. (uvést jméno a příjmení, adresu zaměstnance)
>Věc: Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
>Podle pracovní smlouvy uzavřené dne ……………. pracujete u
>……………….. (označení zaměstnavatele) v pracovním poměru
>jako ……………….. . V pracovní smlouvě byla sjednána
>zkušební doba v trvání ……………
> Oznamujeme Vám, že tento pracovní poměr rozvazujeme
>jeho zrušením ve zkušební době, a to ke dni ………………
>V ………………… dne ……………….
>	………………………………..
>	razítko zaměstnavatele a podpis
>	jeho oprávněného zaměstnance
>Právní úprava:
>§ 66 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
15. 3. 2010 15:01
Já věřím,že máte pravdu a dokumenty si vytvářím sama,ale schválně jsem se do těch vzorů,až je nepoužívám,podívala,jak to tam formulují.A teď opravdu pro moji info-je formulace "ke dni" skutečně nepřijatelná a chybná? Autorem vzorů je JUDr. Věra Přenosilová a kol.
15. 3. 2010 15:03
jaj (neregistrovaný) 85.160.111.---
k matení lidí, viz dotaz. Pokud někdo tyto vzory
>prezentuje a jiný kupuje, zasmál bych se tomu, jak
>lehce se dají vydělávat peníze. Nikde v ZP není... ke
>dni... uvedeno, to je jen výmysl autora vzorů. Pokud Vám
>to nečiní problémy, napište, kdo je autorem nebo
>vydavatelem.
>>ZRUŠENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU VE ZKUŠEBNÍ DOBĚ
>>……………………. (uvést jméno a příjmení, adresu
>>Věc: Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
>>Podle pracovní smlouvy uzavřené dne ……………. pracujete
>>……………….. (označení zaměstnavatele) v pracovním poměru
>>jako ……………….. . V pracovní smlouvě byla sjednána
>>zkušební doba v trvání ……………
>> Oznamujeme Vám, že tento pracovní poměr rozvazujeme
>>jeho zrušením ve zkušební době, a to ke dni ………………
>>V ………………… dne ……………….
>>	………………………………..
>>	razítko zaměstnavatele a podpis
>>	jeho oprávněného zaměstnance
>>Právní úprava:
>>§ 66 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
Je mi líto, že pro můj dotaz tady vznikl konflikt.
PP skončí dle §66 16.3., i když nenastoupí, protože předpokládám, že zítra přijde s pokračováním DPN
Snad naposled na odhlášky tedy 16.3.,přestože nenastoupí.
jsem moc vděčná za rady
15. 3. 2010 15:22
žádný konflikt nevznikl, vede se pouze odborná diskutze..
Ke vzoru: formulace ..ke dni.. je zavádějící,nejasná a matoucí, co to znamená- ke dni 15.3. -končí PP tohoto dne nebo skončil 14. nebo skončí až 16.? t si každý používá co mu vyhovuje, včetně vzorů, ale ať se pak nediví, že např. při soudním sporu nastane bitva o jedno slovíčko, u kterého nebude jasné, co přesně znamená.
15. 3. 2010 15:36
souhlasím s pájou, pokud zaměstnanci sdělíte, že jeho PP končí ke dni 16.3., tak se nebudu divit, když on skončí15.3 a 16.3. už nenastoupí, protože "k" 16.3. už pracuje jinde
takže já také jsem stoupencem "k" nepoužívat
15. 3. 2010 15:38
ano,na odhlášky 16.3., přestože nenastoupí, bude mít nemocenské dávky od OSSZ. Pokud by nastoupil, ještě ten den ho musíte zaměstnat.
15. 3. 2010 15:59
Dáňa (neregistrovaný) 82.150.166.---
>>>>Je mi líto, že pro můj dotaz tady vznikl konflikt.
>>>>PP skončí dle §66 16.3., i když nenastoupí, protože
>>>>předpokládám, že zítra přijde s pokračováním DPN
>>>>Snad naposled na odhlášky tedy 16.3.,přestože
>>>>nenastoupí.
>>>>jsem moc vděčná za rady
>>>žádný konflikt nevznikl, vede se pouze odborná
>>>diskutze..
>>>Ke vzoru: formulace ..ke dni.. je zavádějící,nejasná
>>>matoucí, co to znamená- ke dni 15.3. -končí PP tohoto
>>>dne nebo skončil 14. nebo skončí až 16.? t si každý
>>>používá co mu vyhovuje, včetně vzorů, ale ať se pak
>>>nediví, že např. při soudním sporu nastane bitva o
>>>jedno
>>>slovíčko, u kterého nebude jasné, co přesně znamená.
Jasný, ode dneška končí dne ... A dík:)
>>souhlasím s pájou, pokud zaměstnanci sdělíte, že jeho
>>PP končí ke dni 16.3., tak se nebudu divit, když on
>>skončí15.3 a 16.3. už nenastoupí, protože "k" 16.3.
>>pracuje jinde
>>takže já také jsem stoupencem "k" nepoužívat
>ano,na odhlášky 16.3., přestože nenastoupí, bude mít
>nemocenské dávky od OSSZ. Pokud by nastoupil, ještě ten
>den ho musíte zaměstnat.
15. 3. 2010 17:43
a to je přesně ten blbinec, kterému nerozumím, já už mu 16. práci dávat nechci!!! Tak jak to udělat - asi nijak a doufat, že bude marodit dál.
No taky vás nikdo nenutí abyste mu dávala práci, klidně ho pošlete domů, ale musíte mu tento den zaplatit jakoby pracoval.
15. 3. 2010 20:07
No, já myslím, že tato fráze je celkem jasná a zhruba 99 % české populace pochopí, že když něco končí ke dni, znamená to, že tento den je dnem posledním. Popravdě řečeno, já jsem tuto formulaci přestala používat až v okamžiku, kdy jsem začala číst tuto diskuzi, protože se ukázalo, že čeština je jazykem natolik květnatým, že se může stát to, že v některých končinách si pod tím někdo představuje něco jiného. Právníci ať mi odpustí, protože jejich jazyk je pro mne naprosto nesrozumitelný. Jejich "ke dni" může znamenat cokoliv. Něco zavádějícího, nejasného a matoucího. :-)
Nejde vůbec o nějaké pochopení, jde o přesnou formulaci v souladu se ZP, pokud si pročtete některé jeho paragrafy, zjistíte, že Vámi chválená jasná formulace se nikde nevyskytuje, naopak.
Pokud to někdo používá, jeho věc. Celý tento doskutovaný dotaz svědčí už od počátku o tom, že kdyby tazatelka nedopstala vysvětlení, tak se dopustila nepsrávného postupu v rozporu se ZP a přivodila si problém.A pokud je Vám jazyk právníků nesrozumitelný, tak čtěte třeba Vlastu. Tím ovšem riskujete, že budete zastávat názor, který je zavádějící, nejasný, zmatečný a neopodstatněný.

References: § 66
 § 66
 § 66
 § 66

§ 66
 zákona č. 262
 zákona č. 262
 zákona č. 262
 §66
 §66