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Timestamp: 2014-09-19 09:45:52+00:00

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CÓDIGO PROCESAL DEL TRABAJO | Leyes de Bolivia
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Derecho Laboral jul 10, 2012 0 438 CÓDIGO PROCESAL DEL TRABAJO
(D.L. 16896 de 25 de julio de 1979)
LIBRO I. DE LA NATURALEZA DE LAS NORMAS OBJETIVAS EN MATERIA LABORAL
Art. 1º CÓDIGO PROCESAL DEL TRABAJO–REGULA.- El Código Procesal del Trabajo regulará los modos y las formas de tramitación y resolución de todos los asuntos relativos a las cuestiones laborales, cuyo conocimiento corresponde a la judicatura del Trabajo y de Seguridad Social.
Art. 2º PROCEDIMIENTO LABORAL–AUTONOMÍA.- Este código dará autonomía a los procedimientos del trabajo y eliminará todo uso y remisión a las normas adjetivas de otros campos jurídicos. Tiene como finalidad esencial reforzar los poderes del juzgador y de las autoridades del trabajo, respecto a la dirección del proceso y todos los trámites en materia laboral y de seguridad social.
Art. 3º PROCEDIMIENTO–PRINCIPIOS.- Todos los procedimientos y trámites se basarán en los siguientes principios:
a) Gratuidad por el que todas las actuaciones en los juicios y trámites del trabajo serán absolutamente gratuitos.
b) Inmediaciones, por el que es obligatoria la presencia del juzgador en la celebración de las audiencias, la práctica de las pruebas y otros trámites.
c) Publicidad por el que las actuaciones y trámites del trabajo serán eminentemente públicos, es decir, que a ellos pueden asistir todos los que libremente así lo deseen.
d) Impulsor de oficio, por el que los juzgadores tienen la obligación de instar a las partes de realizar los actos procesales bajo conminación de seguir adelante en caso de omisión.
e) Preclusión, por el que el Juez no cumplido por la parte un acto procesal, dentro del tiempo conferido por la Ley, determina la clausura de la etapa procesal respectiva.
f) La lealtad procesal, por la que las partes ejerciten en el proceso una actividad exenta de dolor o mala fe.
i) Concentración por la que se evita la diseminación del procedimiento en actuaciones separadas.
Art. 4º AUTORIDAD JUDICIAL EN MATERIA DE TRABAJO.- En materia del Trabajo y Seguridad Social, la autoridad judicial tiene una función activa de acuerdo con el principio inquisitivo y de dirección procesal, de tal suerte, que de oficio puede analizar su propia competencia, la capacidad de las partes llamar nuevos testigos, provocar peritajes, conminar la presentación de pruebas a las partes, y adoptar las diligencias parta mejor proveer lo que juzgare conveniente.
DE LA JURISDICCIÓN ESPECIAL DE LA JUDICATURA
Art. 5º ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN MATERIA DE TRABAJO.- La administración de justicia en materia del trabajo, seguridad social y vivienda de proyección e interés social, es un servicio público que se presta gratuitamente en todo el territorio de la República y se instituye para decidir las controversias en la rama social del derecho.
Art. 6º JURISDICCIÓN SE EJERCE.- La jurisdicción especial del trabajo y seguridad social se ejerce de modo permanente:
a) Por los Juzgados del Trabajo y Seguridad Social, como juzgados de primera instancia.
b) Por la Corte Nacional del Trabajo y Seguridad Social, como Tribunal de Apelación.
Art. 7º MAGISTRADOS NO PUEDEN DICTAR NORMAS.- Los magistrados y jueces no pueden dictar reglas o disposiciones de carácter general, que tengan por objeto la interpretación de las leyes aplicables a los juicios sociales.
Art. 8º JUDICATURA COMO PARTE PODER JUDICIAL.- La Judicatura del Trabajo y Seguridad Social, forma parte del Poder Judicial con la competencia que le atribuye esta Ley y la Constitución Política del Estado.
Art. 9º COMPETENCIA–JUDICATURA DEL TRABAJO.- La Judicatura del Trabajo tiene competencia para decidir las controversias emergentes de los contratos individuales y colectivos del trabajo, de la aplicación de las leyes de Seguridad Social, vivienda de interés social, denuncias por la infracción de leyes sociales y de higiene y seguridad ocupacional, la recuperación del patrimonio de las organizaciones sindicales, del desafuego sindical y otras materias y procedimientos señalados por la Ley.
Art. 10º JUDICATURA SU PERSONAL.- El personal de la Judicatura del Trabajo y Seguridad Social queda incorporado a la carreta y escalafón judiciales establecidos en la Ley de Organización Judicial y demás leyes especiales.
Art. 11º CORTE SUPREMA–ATRIBUCIONES.- La Corte Suprema de Justicia conocerá las causas de responsabilidad de los Vocales de la Corte Nacional de Trabajo y Seguridad Social, y en su Sala Social los recursos de casación y otros que se interpongan de acuerdo con este procedimiento.
(Ver Atribuciones de la Sala Social, de Minería y Administrativa, Ley de Organización judicial Art. 60 Ley 1455)
(Ver Atribuciones de la Sala en materias del Trabajo y Seguridad Social, Ley de Organización judicial Art. 107 Ley 1455)
DE LA CORTE NACIONAL DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
Art. 12º CORTE NACIONAL–JURISDICCIÓN.- La Corte Nacional del Trabajo y Seguridad Social tiene su sede en la ciudad de La Paz, con jurisdicción en todo el territorio de la República y está constituida por un presidente y seis vocales, organizados en dos salas, presididos por el Presidente de la Corte. Durarán en sus funciones por el tiempo de seis años. (Derog. Art. 300 LOJ)
Art. 13º JURISDICCIÓN DESIGNACIÓN DE VOCALES.- En virtud de la Jurisdicción de índole nacional de la Corte, se designará a un vocal por cada uno de los distritos judiciales laboralmente más importantes de la República, como ser La Paz, Oruro, Cochabamba, Santa Cruz, Potosí, Sucre y Tarija. (Derog. Art. 300 LOJ)
Art. 14º VOCAL DE CORTE–REQUISITOS.- Para ejercer el cargo de Vocal de la Corte Nacional del Trabajo y Seguridad Social, se requieren los mismos requisitos exigidos por el Art. 92 de la Ley de Organizaciones Judicial y sobre todo tener versación en las materias de su competencia que se acreditarán:
a) Por su especialidad demostrada en el ejercicio profesional.
b) Por el desempeño de cargos judiciales de la materia.
c) Por el desempeño de la docencia universitaria sobre asignaturas de la materia.
d) Por su participación en comisiones de elaboración de proyectos de leyes de la materia.
e) Por sus trabajos de investigación sobre temas de Derecho Laboral o Procesal Laboral. (Derog. Art. 300 LOJ)
Art. 15º VOCALES–TERNA DESIGNACIÓN.- Dada la trascendencia de esta jurisdicción especial y la necesidad de contar con magistrados idóneos y verdaderamente especializados en Derecho Laboral y Seguridad Social, la Corte Superior de justicia elaborará la terna para la designación de dichos vocales por el senado, considerando necesariamente las prioridades del artículo precedente bajo pena de nulidad, para cuyo efecto los interesados postularán con la presentación de sus documentos fehacientes.
Art. 16º VOCALES RESIDENCIA EN LA CAPITAL.- Los vocales designados tendrán el deber de residencia en la capital de su jurisdicción, que solo podrán abandonar los días hábiles para actuaciones judiciales, por razón de servicios, o usando autorización, licencia o permiso de conducir por la Sala Plena de la Corte de Trabajo y Seguridad Social, bajo pena de denuncia ante la Corte Suprema de Justicia. (Derog. Art. 300 LOJ)
Art. 17º MAGISTRADOS–ABANDONO.- Tres abandonos continuos o cinco discontinuos supondrán la renuncia del magistrado. (Derog. Art. 300 LOJ)
Art. 18º VOCAL DEL CORTE INCOMPATIBILIDAD–CARGO.- El cargo de Vocal de la Corte Nacional del Trabajo Seguridad Social es incompatible:
a) Con el ejercicio de industria y comercio en general.
b) Con el ejercicio de la abogacía y de cualquier otra profesión.
c) Con cualquier otro cargo retribuido.
d) Por la prohibición establecida por la Ley de Organización Judicial. (Derog. Art. 300 LOJ)
Art. 19º SALA PLENA ATRIBUCIONES.- Son atribuciones de la Sala plena de la Corte Nacional del Trabajo y Seguridad Social:
a) Dirigir y representar a la judicatura del Trabajo y Seguridad Social.
b) Proponer ternas ante la Corte Suprema de Justicia para la designación de jueces de trabajo y seguridad social, tomando en cuenta la previsiones establecidas en los artículos 13º y 14º de la presente Ley.
c) Aprobar el presupuesto anual del ramo, a propuesta de su Presidente.
d) Designar anualmente a los conjueces en el mismo número y condiciones de los Vocales que integren la Corte:
e) Solicitar a la Corte Suprema la creación de nuevos juzgados.
f) Designar al Secretario de Cámara, quien deberá reunir los mismos requisitos establecidos por la Ley de Organización Judicial para ser Secretario de Cámara de la Corte del Distrito, fuera de su especialidad en la materia;
g) Designar al personal subalterno de la Corte, de las nóminas de estudiantes de leyes remitidas por el Decano de la Facultad de Ciencias Jurídicas por un lapso no superior a un año, considerando especialmente a los alumnos de cursos superiores.
h) Designar a los subalternos de los juzgados de Trabajo y Seguridad Social, a propuesta en terna de los respectivos jueces, seleccionando de estudiantes de Derecho para los cargos de Secretario, Auxiliar y Escribano de Diligencias.
i) Designar anualmente a un Vocal para la inspección de los juzgados.
j) Aprobar obligatoriamente el Reglamento de la Corte y juzgados en el plazo de 60 días a partir de la presente Ley y vigilar su correcto funcionamiento.
k) Designar al Decano y Subdecano de la Corte, de acuerdo a la antigüedad de los Vocales.
ll) Fijar en la última reunión de Sala Plena de cada años, el período vacacional del años siguiente. (Derog. Art. 300 LOJ)
Art. 20º CORTE INAUGURACIÓN DE LABORES.- La Corte inaugurará sus labores el dos de enero de cada año, oportunidad en la cual el Presidente hará conocer su informe anual y ministrará posesión a los conjueces elegidos en la última reunión del año anterior. (Derog. Art. 300 LOJ).
Art. 21º PRESIDENTE DE CORTE ELECCIÓN.- El Presidente de la Corte será elegido en la primera reunión de Sala Plena, por voto secreto y por mayoría absoluta, teniendo en cuenta su desempeño profesional, ejercicio en la magistratura del trabajo, estudios de especialización, trabajo de investigación realizados, cátedra universitaria, intervención en la elaboración de proyectos de ley sobre la materia y sobre todo moralidad profesional. (Derog. Art. 300 LOJ)
Art. 22º PRESIDENTE DE CORTE ATRIBUCIONES.- Son atribuciones del Presidente de la Corte, la siguiente:
a) Representa a la Judicatura Laboral y de Seguridad Social y presidir las actuaciones del Tribunal.
b) Cumplir y hacer cumplir las resoluciones de Sala Plena.
c) Velar por la correcta y pronta administración de justicia en la Corte de Juzgados de Trabajo y Seguridad Social, conforme a las previsiones de Reglamento Interno, aplicando en su caso las medidas disciplinarias correspondientes.
d) Oír las quejas de los abogados y litigantes contra los vocales, jueces y empleados judiciales y hacerlas conocer a Sala Plena.
e) No abandonar sus funciones si no por causa debidamente justificadas.
f) Conceder licencia de uno a quince días a los vocales, jueces y empleados de la Corte y Juzgados.
g) Recibir el juramento de los Vocales y Conjueces de la Corte.
h) Dirigir la correspondencia y rubricar las cartas acordadas, provisiones y otros la libramentos de la Corte.
i) Presidir la Sala Plena de la Corte.
j) Remitir circulares a los juzgados inferiores observando el cumplimiento de sus deberes en la tramitación de los cumplimiento de sus deberes en la tramitación de los juicios. (Derog. Art. 300 LOJ)
Art. 23º SALAS DE CORTE PUEDEN CONOCER.- Las Salas de la Corte Nacional del Trabajo y Seguridad Social, conocerán indistintamente cualesquiera de estas dos materias. (Derog. Art. 300 LOJ)
Art. 24º VOCALES CONCURRENCIA A DESPACHO.- Los Vocales concurrirán a su despacho todos los días hábiles, de lunes a viernes, y por espacio mínimo de 5 horas al día. (Derog. Art. 300 LOJ)
Art. 25º VOCALES SUPLENTES.- Los vocales titulares de la Corte, ausentes o impedidos, serán suplidos necesariamente por los otros Vocales o por los Conjueces.
La ausencia o impedimento de un Vocal no impedirá el normal sorteo de la causa entre los restantes vocales habilitados. (Derog. Art. 300 LOJ)
Art. 26º VOCALES IMPEDIMIENTO.- Si el impedimento legal alcanza a todos los vocales y conjueces de la Corte Nacional del Trabajo y Seguridad Social, procederá conforme con los Arts, 82 y 83 de la Ley de Organización Judicial. (Derog. Art. 300 LOJ)
Art. 27º VOCALES Y CON JUECES IMPEDIMENTO.- La Corte no podrá disponer suspensión de actividades el día 2 de enero, inauguración del año laboral judicial, sino solo para concurrir el acto consiguiente y menos en otras fechas que no sean expresamente declarados feriados civiles o religiosos por ley. (Derog. Art. 300 LOJ)
DE LOS JUZGADOS DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
Art. 28º JUECES DESIGNACIÓN.- Los jueces de Trabajo y Seguridad Social serán designados por la Corte Suprema de Justicia con la jerarquía de Jueces del Partido y propuesta en terna de la Corte Nacional de Trabajo y Seguridad Social.
No podrán ser destruidos sino en virtud de sentencia judicial ejecutoriada, previo proceso sustanciado ante la Corte Nacional por fallas de delitos en el ejercicio de sus funciones.
Durarán en el ejercicio de sus funciones por el período de 4 años. (Derog. Art. 300 LOJ)
Art. 29º JUEZ–REQUISITOS.- Para ser Juez del Trabajo y Seguridad Social, se requiere: Ser ciudadano y haber ejercido la profesión de abogado con preferencia en la especialidad por lo menos 6 años y tener versación en la materia de su competencia, acreditado en la misma forma prevista por el Art. 14 de la presente Ley, debiendo la Corte del Trabajo elaborar las ternas para la designación en la forma prevenida por el Art. 15 de esta Ley. (Derog. Art. 300 LOJ)
Art. 30º JUZGADOS–COMPOSICIÓN.- Los Juzgados de trabajo estarán constituidos por un Juez, un Secretario, un Auxiliar y un Escribano de diligencias designadas en la forma y modo establecidos en este libro. (Derog. Art. 300 LOJ)
Art. 31º JUEZ SUPLENCIA.- En caso de impedimento o acefalía del Juez de Trabajo y Seguridad Social, en la tramitación de los juicios sociales corresponde la suplencia al Juez de Trabajo de la misma localidad o en su defecto al Juez de partido de Turno en lo Civil. (Derog. Art. 300 LOJ)
Art. 32º JUEZ NO PUEDE SER.- No podrán ser jueces de Trabajo y Seguridad Social las personas que sean parientes dentro del cuarto grado de consaguinidad o segunda en afinidad de algunos de los magistrados de la Corte Nacional del Trabajo y Seguridad Social. (Derog. Art. 300 LOJ)
Art. 33º JUECES CONCURRENCIA.- Los Jueces de primera instancia concurrirán a su despacho todos los días hábiles, de horas 9:00 a 12:00 y de horas 14:00 a 18:00 pm., sin que puedan establecerse turnos de ningún género. (Derog. Art. 300 LOJ)
(Ver juzgados de Trabajo y Seguridad Social, Ley de Organización Judicial. Art. 151. Ley 1455)
Art. 34º MINISTERIO PÚBLICO–REPRESENTACIÓN.- El Ministerio Público estará representado por un fiscal que con carácter permanente y exclusivo, dictamine para sentencia solamente en los casos siguientes:
a) Cuando el demandante o demandado sean menores de edad o interdictos y no intervengan sus padres, tutores o autoridades del menor.
b) Cuando el demandado sea el Estado en alguno de sus Ministerios o en las Prefecturas de Departamento, siendo suficiente en casos la simple notificación al Ministerio Público.
Art. 35º FISCAL DICTAMEN TÉRMINO.- El fiscal deberá emitir su dictamen en el término de 5 días. Vencido el mismo, el Juez de oficio o a petición de parte y en rebeldía del Fiscal, dispondrá la devolución y recojo del expediente para dictar sentencia, teniendose por cumplido su dictamen.
Art. 36º JUDICATURA PROHIBICIÓN DE RECIBIR DEPÓSITOS.- En las oficinas de la Judicatura Laboral y Seguridad Social no se podrá recibir depósitos de dinero, bienes o valores y ninguno de sus funcionarios podrá ser depositario.
DISTRITOS JUDICIALES DEL TRABAJO
Art. 37º ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA–JURISDICCIÓN TERRITORIAL.- Para la administración de la Justicia del Trabajo y Seguridad Social, se mantiene el actual sistema de jurisdicción territorial por Departamentos, por lo cual en cada capital departamental existe un juzgado de Trabajo y Seguridad Social, a excepción de La Paz donde existe dos juzgados. (Derog. Art. 300 LOJ)
Art. 38º JUZGADOS DEPARTAMENTALES–PROVINCIALES.- Independientemente de los Juzgados de Trabajo y Seguridad Social en las capitales de Provincias que actualmente los tengan y de los que sean necesarios por la concentración de la población laboral. (Derog. Art. 300 LOJ)
Art. 39º JUZGADOS–JERARQUÍA.- Todo y cada uno de los Juzgados de Trabajo y Seguridad Social existentes en el territorio nacional, tienen la misma jerarquía. (Derog. Art. 300 LOJ)
Art. 40º CORTE–DETERMINA EL NÚMERO DE JUZGADOS.- La Corte Suprema de Justicia por si o a solicitud de la Corte Nacional del Trabajo y Seguridad Social, por necesidad o conveniencias de servicio, podrá aumentar o disminuir el número de juzgados. (Derog. Art. 300 LOJ)
Art. 41º JUZGADOS–PERSONAL.- En los juzgados del Interior del país sólo se dotarán de personal subalterno en número de dos: un Secretario y un auxiliar, Diligenciero, siguiendo las previsiones contenidas en el Art. 19 de esta Ley, ella donde cuenten con facultades de Derecho o estudiantes de Leyes. (Derog. Art. 300 LOJ)
Art. 42º JURISDICCIÓN DE JUECES.- La Jurisdicción de los Jueces de Trabajo y Seguridad Social para el conocimiento de las acciones sociales, se determinan, a elección del demandante:
a)Por el Lugar donde prestó o hubiera prestado servicio el trabajador.
b) Por el lugar de la celebración del contrato o las relaciones de trabajo.
c) Por el domicilio del demandado.
Art. 43º COMPETENCIA DE JUECES.- Los Jueces de Trabajo y Seguridad Social, tienen competencia para conocer en primera instancia:
a) De las medidas preparatorias o precautorias previstas en esta Ley.
b) De las acciones sociales individuales o colectivas, suscitadas como emergencia de la aplicación de las leyes laborales, de los convenios, de los Laudos Arbitrales, del Código de Seguridad Social en los casos previstos en dicho cuerpo de leyes, su reglamento y demás prescripciones legales conexas a ambos.
c) Las denuncias por infracción de leyes sociales y de higiene y seguridad ocupacionales.
d) De los juicios coactivos incoados por la Caja de Seguridad Social, el Congreso Nacional de Vivienda y entidades o instituciones que dicha facultad legal.
e) De los Juicios coactivos sobre recuperación del patrimonio sindical, cualquiera sea su naturaleza.
f) De la demanda de defuero de dirigentes sindicales.
g) De las acciones de declaratoria de derecho en favor de la concubina del trabajador fallecido y sus hijos.
h) De las demás causas que por leyes especiales les atribuyen competencia.
Art. 44º JURISDICCIÓN–COMPETENCIA.- La jurisdicción y competencia de la judicatura laboral y de Seguridad Social son privativas y sus normas son de aplicación preferente a cualquier otra.
La Jurisdicción por razón de territorio puede ser prorrogada por acuerdo expreso o tácito de partes, en cambio la competencia es improrrogable.
Art. 45º CONTRATOS REGULADOS POR EL C.P.T.- Los contratos o relaciones de trabajo originales o pactados fuera del país pero ejecutados en territorio boliviano, se regirá por las disposiciones del presente código.
Art. 46º JUZGADOS REEMPLAZO EN DISTRITOS.- En caso de impedimento legal, en los distritos en que funcione más de un juzgado de trabajo, estos se reemplazarán mutuamente de no ser posible, los suplirá el Juez de Partido de Turno en lo Civil del mismo Distrito.
En caso de impedimento de los Jueces de partido, el conocimiento de la causa pasará al Juez de Trabajo del Distrito más próximo.
Art. 47º JUZGADOS–REEMPLAZO.- Cuando un Juez se estime incompetente para conocer razón de la materia, dictará auto motivado, acto segundo la presentación de la demanda, declarándolo así, previniendo al demandante ante quien y como puede hacer uso de su derecho igual declaración hará al dictar sentencia absteniéndose en tal caso de entrar en conocimiento de fondo del asunto. Contra dicha Resolución se ejercitarán los recursos conocidos por Ley.
Art. 48º SALA PLENA FUNCIONES.- Corresponde a la Sala Plena de la Corte Nacional del Trabajo y Seguridad Social.
a) Tomar conocimiento y fallar las causas de responsabilidades instauradas contra los Jueces de Trabajo y Seguridad Social y demás funcionarios, por faltas o delitos cometidos en el ejercicio de sus funciones.
b) Conocer y fallar en todos los casos previstos por el Código de Seguridad Social y en su reglamento y leyes conexas, así como absolver las consultas que sobre interpretación y aplicación de aquellas leyes le sean formuladas por los jueces y por los organismos y entidades gestoras de Seguridad Social.
c) Conocer los recursos de quejas interpuestas contra los Vocales y Jueces.
d) Dirimir las competencias que se susciten entre los jueces de Trabajo y entre estos y otros jueces o autoridades departamentales y municipales en lo atinente a materias del Trabajo y Seguridad Social.
e) Instaurar sumarios disciplinarios contra los funcionarios subalternos por faltas o delitos cometidos en el ejercicio de sus funciones y remover a los culpables, sin perjuicio de la acción penal a la que hubiere lugar y resolver quejas que hagan conocer al Presidente de la Corte.
f) Conocer las recusaciones interpuesta contra los vocales y conjueces de la Corte en única instancia, así como las interpuestas contra los Jueces del Trabajo y Seguridad Social.
Art. 49º SALAS DE CORTE COMPETENCIA.- Las Salas de la Corte Nacional de Trabajo y Seguridad Social, tienen competencia para conocer:
a) Las apelaciones de las sentencias y autos interlocutorios pronunciando en primera instancia por los jueces de trabajo en las materias de su competencia.
b) Las compulsas y demás recursos establecidos por ley.
Las excusas de sus propios miembros y de las de los Jueces de primera instancia.
d) El juzgamiento administrativo de presidentes, directores y gerentes de las Cajas y Fondos Complementarios, en todos los casos previstos por las disposiciones de Seguridad Social.
e) El grado de apelación, las resoluciones pronunciadas por los Consejos Ejecutivos y Organismos similares de las cajas de Seguridad Social y Fondos Complementarios sobre concesión de rentas.
Art. 50º SALAS DE CORTE O ÚNICA INSTANCIA.- En única instancia las Salas de la Corte también conocerán las cuestiones que se susciten en la aplicación de las disposiciones legales sobre asignaciones familiares, vivienda de interés social y rehabilitación conforme al Art. 226 del Código de Seguridad Social y demás prestaciones.
Art. 51º SALA SUPLENCIA POR IMPEDIMENTO.- En caso de impedimento de los miembros de una sala serán suplidos por los de la otra, comenzando por el Vocal menos antiguo y en caso de estar impedidos estos, serán llamados por su orden los conjueces, siempre que el impedimento no sea de los vocales, en cuyo caso la causa pasará a conocimiento de la Corte de Distrito más cercana.
Art. 52º SALA SOCIAL–COMPETENCIA.- La Sala Social de la Corte Suprema de Justicia, tiene competencia para conocer los recursos de casación deducidos contra los autos de vista pronunciados por la Corte Nacional del Trabajo y Seguridad Social y en general, los artículos que interpongan ante este tribunal conforme lo dispuesto por esta Ley.
DE LAS NORMAS PROCESALES EN GENERAL
DEL PROCEDIMIENTO DE TRABAJO
Art. 53º PROCEDIMIENTO LABORAL–REGULA.- El procedimiento del Trabajo y Seguridad Social regula el modo como deben tramitarse y resolverse los asuntos sociales cuyo conocimiento corresponde a los tribunales de esta jurisdicción especial y a los funcionarios que determina este código y otras leyes.
Art. 54º PROCESOS A PETICIÓN DE PARTE.- Los procesos sólo podrán iniciarse a petición de parte, salvo los casos en que la ley autorice expresamente que se promuevan de oficio.
Art. 55º JUICIOS SOCIALES–DOS INSTANCIAS.- Todos los juicios Sociales admiten dos instancias o grados, salvo que la ley los sujete expresamente a una sola instancia.
Art. 56º PROCESO–IMPULSO.- El impulso y la dirección del proceso corresponde al Juez y al Tribunal, quienes cuidarán de su rápida tramitación, sin perjuicio del derecho de defensa de las partes.
Art. 57º PROCESO–DESARROLLO.- Consistiendo el proceso en el desarrollo de la diversas etapas en forma sucesiva, mediante la cláusula definitiva de cada una de ellas, el Juez impedirá el regreso a los momentos procesales ya extinguidos o consumados, rechazando de oficio toda petición por pérdida de la oportunidad conferida por la Ley para la realización de un acto procesal, sin necesidad de solicitar informe previo al Secretario ni otro trámite.
Art. 58º JUEZ–ECONOMÍA PROCESAL.- Tanto el Juez como los órganos auxiliares de la jurisdicción tomarán las medidas legales que fuesen necesarias para lograr la mayor economía procesal.
Art. 59º JUEZ–RESOLUCIÓN–RECONOCIMIENTO–DERECHOS.- El Juez al dictar resolución, tendrá en cuenta que el objeto del proceso es el reconocimiento de los derechos consignados en la Ley substancial y con este criterio se interpretará las disposiciones del presente Código.
Art. 60º PARTES COMPORTAMIENTO.- Las partes deberán comportarse con lealtad y probidad durante el proceso, y el Juez hará uso de sus poderes para rechazar cualquier solicitud o acto que implique una dilatación manifiesta o ineficaz del litigio, o cuando se convenza de que cualquiera de las partes o ambas se sirven del proceso para realizar un acto simulado o para perseguir un fin prohibido por la ley.
Art. 61º PROCEDIMIENTO NO SEÑALADO.- Las controversias sociales que no tengan señalado un procedimiento especial, se tramitarán conforme al procedimiento laboral común para los procesos establecidos en este Código, cualquiera que sea su naturaleza.
Art. 62º JUEZ DA EL TRÁMITE QUE CORRESPONDE.- El Juez debe darle a la demanda, petición, recurso o incidente, el trámite que legalmente le corresponde aun cuando el señalado por las partes aparezca equivocado.
Art. 63º DERECHO PROCESAL–APLICACIÓN.- Las dudas de este Libro se aclaran mediante la aplicación de los Principios Generales del Derecho Procesal del Trabajo, de manera adecuada al logro de su finalidad especial. Cualquier vacío se llenará con la norma que regulen casos análogos y a falta de estos con los principios generales del Derecho Procesal Laboral.
Art. 64º JUEZ PODRÁ CONDENAR.- El Juez de primera instancia podrá condenar por pretensiones distintas de las pedidas, cuando se trate de salario mínimo, salario básico, vacaciones, declaraciones o condenas sustitutivas que según Ley correspondan por las expresamente pedidas en la demanda, siempre que los hechos que los originen hayan sido discutidos en el proceso y se hallen debidamente probados. Podrá también condenarse al pago de sumas mayores que las pedidas en la demanda, cuando en el proceso se establezca que estos son inferiores a las que corresponden al demandante de conformidad con la Ley.
Art. 65º RECONVENCIÓN NO SE ADMITE.- No se admite la reconvención o mutua petición en los juicios a los que se refiere la presente Ley, salvo cuando excepcionalmente el, demandante es el empleador.
Art. 66º INVERSIÓN DE LA PRUEBA.- En todo juicio social incoado por el trabajador, la carga de la prueba corresponde al empleador, sin perjuicio de que aquel pueda ofrecer las pruebas que estime convenientes.
Art. 67º LITIS PENDENTIA NO SE ADMITE.- En los Juicios sociales se resolverán las cuestiones propias de la relación de trabajo y no se admitirá la excepción de litis pendentia, en consecuencia, se aclara que las acciones penales, civiles u otras incoadas contra un trabajador, no suspenden ni enervan la instancia laboral.
Art. 68º MENORES EN JUICIO.- Los trabajadores de ambos sexos, cumplidos los 18 años, tienen plena capacidad para actuar por si en un juicio social. Los menores de dicha edad y los interdictos deberán actuar representados por sus tutores o curadores legales y, a falta de estos, por las autoridades del menor que sean competentes y en su caso, el Juez del Trabajo le designará un tutor o curador ad–litem, con intervención del Ministerio Público.
Art. 69º JUICIOS–NO HAY FIANZA.- En los juicios sociales no procede la fianza de costas.
Art. 70º DESISTIMIENTO, TRANSACCIÓN, PERENCIÓN DE INSTANCIA – NO CAUSA ESTADO.- Igualmente o desistimiento y la transacción no causa estado, no siendo tampoco procedente la perención de instancia en virtud de la irrenunciabilidad de los derechos sociales del trabajador.
DE LA GESTIÓN Y LOS ACTOS PROCESALES
Art. 71º PROCESOS–APLICACIÓN DEL C.P.C.- Son aplicaciones en los procesos sociales los previstos por los artículos 82º y 155 º del Código de Procedimiento Civil, salvo las excepciones expresas que se dirán en la Presente Ley.
Art. 72º CITACIÓN PERSONAL.- La citación será personal con la providencia que admite la demanda y en los casos previstos por el Código de Procedimiento Civil.
Sin embargo tratándose de personas jurídicas, esta citación se efectuará válida e indistintamente a sus presidentes gerentes generales, administradores legales.
Art. 73º CITACIÓN AL ESTADO.- Cuando la citación deba efectuarse a los Ministros, Prefecturas, Municipalidades y demás personas jurídicas de derecho público, se la practicará a los funcionarios que legalmente los representen ante la imposibilidad de notificar a dichos representantes legales, a sola presentación escrita del diligenciero de haber practicado ya una vez, se efectuará la notificación al Fiscal de Distrito para que lo haga conocer al demandado bajo la pena de responsabilidad.
Art. 74º DOMICILIO A 10 CUADRAS.- En aquella diligencias en las que debe practicarse la notificación en domicilio, este deberá ser señalado por las partes a una distancia no mayor a diez cuadras a la redonda del juzgado, caso contrario, el juez señalará domicilio en estrados.
Art. 75º DOMICILIO SEÑALADO MALICIOSAMENTE.- Todo domicilio señalado maliciosamente por una parte se tendrá por válido a fin de no entrabar la procecusión normal del proceso.
Art. 76º NOTIFICACIÓN CON CEDULÓN.- En caso de no ser habido el demandado en dos oportunidades por ocultamiento malicioso, previa representación escrita inmediata del diligenciero, el juez ordenará su notificación mediante cedulón dejado en su domicilio, con la firma de un testigo debidamente acreditado, entendiéndose por domicilio el lugar donde trabaja o tiene sus oficinas el demandado.
Art. 77º NOTIFICACIÓN CON EDICTO.- Cuando no se conozca el domicilio o el paradero del demandado, la notificación podrá practicarse mediante edicto publicado por una sola vez en la prensa. El notificado en esta forma tendrá el término de 10 días para contestar a la demanda, término que se computará desde la fecha de la publicación. En los lugares donde no haya prensa, el edicto será leído en una emisión radial por tres veces en sus comunicados.
Art. 78º NOTIFICACIÓN CON EXHORTO–ORDEN INSTRUIDA.- Si el demandado no se encuentra en el asiento del juzgado, conociéndose su domicilio o residencia, su notificación se efectuará mediante exhorto u orden instruida, caso en el cual deberá contestar a la demanda en el término de 5 días, más un día, por cada 100 kilómetros como término de la distancia.
Art. 79º PROVIDENCIA EN 24 HORAS.- Las providencias de mero trámite, necesariamente serán dictadas dentro de las 24 horas de la presentación de los escritos, los autos interlocutorios dentro del plazo de 5 días y las sentencias en el plazo máximo de 10 días.
Art. 80º PLAZOS DE RESOLUCIONES.- Para el efectivo cómputo de los plazos de dictación de las resoluciones antedichas, el Secretario entregará el expediente al Juez, inscribiendo nota expresa del día y hora en que lo hace.
Art. 81º PLAZOS INCUMPLIMIENTO.- El incumplimiento de lo previsto en el artículo anterior, dará lugar a su denuncia ate la Corte Nacional del Trabajo y Seguridad Social, y su reiteración, a la destitución del funcionario infractor.
Art. 82º EXPEDIENTES SORTEADOS.- La referida nota en los juzgados y la fecha de entrega de los expedientes sorteados a los señores Vocales de la Corte, servirán para los efectos previstos por los Artículos 205º al 212º del Código de Procedimiento Civil.
Art. 83º SUMARIEDAD DE LOS JUICIOS SOCIALES.- Dada la naturaleza sumaria de los juicios sociales y a fin de no pretextarse la falta de provisión de papel sellado por las partes para dictar resolución, los jueces y magistrados podrán hacerlo en papel común con cargo a reintegro.
Art. 84º MEMORIALES DENTRO DE TÉRMINO.- Todo escrito para ser agregado en el expediente, debe presentarse dentro de término. Sin embargo, si el interesado insiste en que lo reciba, afirmando hallarse en término, el Secretario consultará con el Juez antes de admitirlo o rechazarlo. Si el Juez estima que el escrito fue presentado en tiempo, le dará el curso que corresponda, si lo considera extemporaneo, lo declarará así mediante proveído expreso. La responsabilidad de los Secretario será determinada sumariamente de oficio o a petición de parte.
Art. 85º EXPEDIENTE RETIRO–PROHIBICIÓN.- En ningún caso podrán las partes retirar del despacho un expediente y ningún de los documentos originales escritos o pruebas. El secretario es responsable civil y penalmente, de cualquier pérdida que sobrevenga.
Art. 86º EXPEDIENTES PUEDEN SALIR.- Los expedientes y demás piezas procesales podrán salir del despacho sólo en los casos en que la Ley lo autorice expresamente.
Art. 87º TÉRMINO VENCIMIENTO.- El Secretario tiene el deber de anotar en los expedientes el día y hora en que venzan los términos de los traslados o trámites que se siguen. Dicha anotación no afecta el término en si, cuando se compute de modo inexacto, sin perjuicio de las sanciones disciplinarias a que haya lugar.
Art. 88º MEMORIAL EXPRESIONES INDECOROSAS.- En los escritos y memoriales que se presenten ante el Tribunal no se podrán usar expresiones indecorosas u ofensivas.
El Juez, en cualquier etapa del proceso puede disponer que se tachen las expresiones ostenciblemente indecorosas u ofensivas, sin perjuicio de las sanciones disciplinarias que amerite.
Art. 89º ACTOS PROCESALES–DÍAS Y HORAS HÁBILES.- Salvo lo dispuesto en normas especiales, los actos del proceso se practicarán en días y horas hábiles.
Principiada una diligencia judicial en hora hábil, podrán válidamente concluirse en una hora inhábil por acuerdo de las partes o por previa determinación del Juez.
Art. 90º INTÉRPRETE–OTRO IDIOMA.- Siempre que hubiere que verificarse una diligencia cualquiera en la que haya de intervenir alguna persona que no habla el idioma español, el tribunal designará a un interprete oficial o a uno ad hoc por él, quién deberá firmar la diligencia.
Art. 91º DILIGENCIA DELEGADA.- Los tribunales pueden comisionar a las autoridades judiciales o administrativas de trabajo, para que lleven a cabo las diligencias en las cuales ellos no puedan actuar por si mismos.
Art. 92º RESOLUCIONES–COPIAS GRATUITAS.- La Secretaría suministrará gratuitamente a las partes copias de las resoluciones que se deban notificar personalmente y de toda sentencia o auto que le ponga término al proceso.
Art. 93º EXPEDIENTE–FORMACIÓN.- De todo proceso se formará un expediente que comprenderá las actuaciones en cada una de las instancias el recurso de nulidad y los incidentes que se promuevan, debiendo plegarse los escritos, pruebas y otras actuaciones conforme a la prioridad de su presentación y producción, bajo pena de responsabilidad del inferior.
Art. 94º EXPEDIENTES–EXAMINACIÓN.- Los expedientes sólo podrán ser examinados:
1) Por las Partes.
2) Por los abogados.
3) Por las personas designadas para ejercer cargos como el de perito, depositario u otro auxiliar de la jurisdicción.
4) Por funcionarios del Ministerio de Trabajo, del Ministerio Público, de la Caja Nacional de Seguridad Social o similares y en general por todo funcionario público por razón de su cargo.
5) Por estudiantes de Derecho.
6) Por los Miembros de Directivas de las organizaciones sindicales.
7) Por las personas autorizadas por el Secretario o el Juez con fines de docencia o investigación.
8) Por cualquier otra persona que establezca la Ley.
El empleado que permita a persona distinta de las enumeradas anteriormente, el examen de actuaciones o expedientes, incurrirá en las sanciones disciplinarias a que haya lugar.
DE LA PÉRDIDA Y REPOSICIÓN DE EXPEDIENTE
Art. 95º EXPEDIENTE REPOSICIÓN.- Cuando se pierda un expediente o parte de él, el Secretario de oficio o a petición de parte, informará de inmediato al Juez, detallando quiénes eran los interesados en el proceso, el estado en que se hallaban en el momento de su pérdida y las diligencia realizadas para obtener su recuperación.
Art. 96º EXPEDIENTE REPOSICIÓN TESTIMONIO.- Sobre la base de informe del secretario, el Juez dispondrá la reposición del expediente con testimonios de los autos dictados y registrados en los libros del juzgado, copias de los escritos que presenten los interesados.
Art. 97º RECONSTRUCCIÓN DEL PROCESO.- Reconstruido el proceso, continuará el trámite que corresponda mediante auto expreso dictado por el Juez.
Art. 98º RECONSTRUCCIÓN DEL PROCESO–FALLO.- Antes de fallar sobre un proceso reconstruido el Juez decretará de oficio la producción de las pruebas conducentes o aconsejables para aclarar los hechos que la pérdida del expediente haya hecho oscuros o dudosos.
Art. 99º EXPEDIENTE PERDIDO–PRESUNCIÓN.- La pérdida de un expediente, hará presumir que perjudicaba al empleador razón por la cual se reputará como confesión de este, y repuesto el proceso dará lugar a la sentencia o auto condenatorio.
DE LAS MEDIDAS PRECAUTORIAS Y DE SEGURIDAD
Art. 100º MEDIDAS PRECAUTORIAS.- Antes de formalizarse la demanda o durante la substanciación del proceso, pueden pedirse las medidas precautorias y de seguridad siguientes.
Art. 101º MEDICAS PRECAUTORIAS DEL C.P.C.- Se aplicarán a la Justicia Laboral, salvo colisión con norma expresa de este Código, las medidas precautorias previstas en los Artículos 156º y 178º del Código de Procedimiento Civil.
Art. 102º ARRAIGO.- También podrán precautelarse los derechos del trabajador mediante el arraigo del demandado dentro de la jurisdicción de su domicilio, cuando se tenga temor de su alejamiento o huida y hasta que constituya garantía suficiente.
Art. 103º SECUESTRO.- Para la procedencia del secuestro deberá precisarse la cuantía reclamada al efecto de que esta medida se aplique sólo por dicho monto.
Art. 104º MEDIDAS PRECAUTORIAS–NO CESAN ACTIVIDADES.- Las medidas de secuestro, embargo preventivo e intervención judicial, no causarán el cese de actividades de la empresa o establecimiento de trabajo ni perjudicarán el normal desarrollo de sus labores.
Art. 105º MEDIDAS PRECAUTORIAS–SUSTITUCIÓN.- Las medidas precautorias y de seguridad podrán ser sustituidas en el momento en que el deudor constituya garantía real suficiente.
Art. 106º EMBARGO.- En los casos en que habiendo lugar a embargo, éste no pudiere hacerse efectivo, por no conocerse bienes del deudor, podrá solicitarse contra este la inhibición general de vender o gravar sus bienes.
También procederá esta medida cuando los bienes embargados no alcancen a cubrir el importe del crédito reclamando. Se dejará sin efecto la medida siempre que el deudor presente bienes suficientes o diere caución bastante.
Art. 107º MEDIDAS PRECAUTORIAS AL MINISTERIO.- Para los casos emergentes de ausencia, impedimento u otros del trabajo, podrán solicitar al Juez, cualquiera de estas medidas precautorias a las autoridades del Ministerio de Trabajo a los dirigentes sindicales, acreditando debidamente su personería de tales.
APREMIO EN ASISTENCIA FAMILIAR, SEGURIDAD SOCIAL Y SENTENCIAS LABORALES
Ley 1602, de 15 de dic. de 1994
Art. 11º Apremio en materia de asistencia familiar.
1) El apremio previsto por el párrafo tercero del Art. 149 del Código de Familia, podrá ser ordenado únicamente por el juez que conozca de la pretición de asitencia, no pudiendo exceder del plazo máximo de 6 meses, vencido el cual será puesto en libertad sin necesidad de constituir fianza, con el sólo compromiso juramentado de cumplir la obligación.
2) Ordenada la libertad prevista en el parrafo anterior, el juez podrá disponer nuevo apremio contra el obligado cuando transcurridos 6 meses de puesta en libertad no hubiere satisfecho el pago de las pensiones adeudadas.
Art. 12º Apremio en materia de seguridad social sentencias laborles.- Igual tratamiento que el artículo anterior, merecerá el apremio previsto con el Código Procesal del Trabajo y las leyes relativas a seguridad social.
DE LA REPRESENTACION JUDICIAL
Art. 108º ABOGADO REPRESENTANTE.- Para litigar en causa propia o ajena se requerirá ser asistido por abogado inscrito.
Art. 109º REPRESENTACIÓN POR DIRECTIVA.- También el trabajador podrá ser representado en juicio por miembros de la Directiva Sindical, a la cual se encuentra afiliado, dirigente que deberá apersonarse ante el Juez sólo con un certificado de idoneidad.
Art. 110º REPRESENTACIÓN DE LA EMPRESA.- Toda empresa tendrá un representado legal. Las personas jurídicas comparecerán en juicio porn medio de él, apoderados generales, especiales o convenionales, según el caso.
Art. 111º PERSONA JURÍDICA–DEMANDA.- El demandante no estará obligado a presentar con la demanda la prueba de la existencia de la persona jurídica contra la cual va dirigida, ni la que en el juicio debata como cuestión principal de este punto.
Art. 112º PERSONA JURÍDICA–CONTESTACIÓN.- La parte demandada, cuando fuere una persona jurídica de derecho privado, al contestar la demanda podrá acreditar su existencia, lo mismo que la calidad de representante de ella que invoque quien actúe en su nombre con las pruebas que señale la Ley.
Art. 113º PODER–PRESENTACIÓN.- El Juez de la causa siempre que se le presente un poder, lo admitirá si esta otorgado con los requisitos legales u ordenará su corrección si le faltare alguno, sin invalidar lo actuado.
Art. 114º PODER PARA INCOAR.- Los poderes para incoar, proseguir y terminar los juicios, otorgan al apoderado las facultades para establecer y seguir el proceso hasta su conclusión, como si fuere el poderdante pudiendo reconocer y ejercer todos los derechos otorgados a este, en su calidad de litigante.
Art. 115º DEMANDANTES–VARIOS.- Siempre que corresponda el mismo trámite, varias personas podrán actuar como demandantes o demandados en un mismo proceso en cualquiera de los siguientes casos.
a) Cuando las acciones se refieran a derechos y obligaciones comunes, se funden sobre los mismos hechos o en el mismo reglamento interno de trabajo, orden de servicio o contrato, pacto o convenio colectivo.
b) Cuando las acciones se refieran a pretensiones y obligaciones del mismo género fundados sobre los mismos hechos.
c) Cuando las acciones son conexas por el título o por el objeto, o por ambos elementos a la vez.
Art. 116º TERCERO INTERVENCIÓN EN JUICIO.- De oficio o a solicitud de cualquiera de las partes, el Juez podrá requerir a un tercero responsable de todo o parte de la obligación en que se funda la demanda o en cuya intervención tuviere interés legítimo, que se apersone en el proceso y haga valer sus derechos, El Juez correrá al tercero traslado de la demanda para que éste la conteste.
Art. 117º DEMANDA CONTIENE.- La demanda debe contener:
a) La designación del Juez a quien se dirige.
b) El nombre de las partes y de sus representantes, si aquellas no comparecen o no pueden comparecer por si mismo, su vecindad, residencia o dirección si es conocida, o la afirmación de que se ignore la del demandado, bajo juramento.
c) Lo que se demanda, con especificación de los conceptos o derechos pretendidos, expresando con claridad y precisión los hechos u omisiones.
d) La cuantía, cuando su estimación sea necesaria para determinar el monto de los conceptos pretendidos.
e) Las razones o fundamentos de derecho en que se apoya.
Art. 118º PROCESO CUANTÍA.- La cuantía del proceso consiste en el valor económico de las presentaciones reclamadas. Para los efectos de los recursos permitidos por Ley, se considerará que la cuantía es:
a) Para el demandado la suma a que se le hubiera condenado.
b) Para el demandante será siempre el valor económico de las prestaciones sociales que reclama. No se admitirá ningún incidente sobre fijación o determinación de la cuantía del proceso, por ser ello de resorte exclusivo del tribunal.
Art. 119º DEMANDA COPIAS.- Con la demanda deberán presentarse tantas copias cuantos sean los demandados. Dichas copias tendrán por objeto surtir simultáneamente los traslados y deberán ser auténticadas por el secretario.
Art. 120º DEMANDA SE DIRIGE.- La demanda se dirigirá contra la parte a quien se reclama o contra su representante. Queda entendido que cuando la demanda se dirija contra la empresa o establecimiento, toda gestión que en el proceso realice el Gerente, Administrador o el representante del empleador, será válida no obstante, el empleador o su representante legal podrá, en cualquier momento apersonarse en el proceso y continuar la gestión.
Art. 121º DEMANDA SUBSANAR.- Antes de ordenar el traslado de la demanda, y si el Juez observare que no reúne los requisitos exigidos en el Art. 117º de este código, la devolverá al demandante para que subsane las diferencias que le señale.
Art. 122º DEMANDA AMPLIACIÓN.- La demanda podrá ser aclarada, ampliada, corregida, reformada, adicionada con nuevos hechos personas o pretensiones, hasta antes de ser contestada.
Art. 123º DEMANDA QUE NO CUMPLE CON FORMALIDADES.- Si el demandado notare que el Juez ha descuidado el cumplimiento del Artículo 117º del presente Código, lo manifestará antes de contestar a la demanda y el Juez resolverá inmediatamente lo que estime procedente sin ulterior recurso.
Art. 124º DEMANDA LEGAL–TÉRMINO CONTESTACIÓN.- Cuando la demanda esté en forma legal, el Juez dará traslado de ella al demandado con cinco días de término para contestarla, acompañando copia de la misma y apercibimiento de que si no la contesta dentro de este término, el proceso se seguirá en los estrados del tribunal.
Art. 125º DEMANDA SIN CONTESTAR–SENTENCIA.- En caso de que la demanda no haya sido contestada, el Juez puede dictar sentencia, si las pruebas que se acompañaron preconstituidamente a la demanda dan base para ello, sin necesidad de otra prueba ni trámite.
Art. 126º DEMANDA–INTERRUPCIÓN–PRESCRIPCIÓN.- La interrupción de la prescripción por la presentación de la demanda por carta del trabajador, en contra de un deudor solitario, produce el mismo efecto respecto de los demás deudores.
Art. 127º EXCEPCIONES–CLASES.- En el procedimiento social solo se admiten las siguientes excepciones:
a) Previas de incompetencia, impersonería, conexitud de causas e imprecisión o contradicción en la demanda.
b) Perentorias de pago, prescripción y cosa juzgada.
Art. 128º EXCEPCIONES PREVIAS.- Todas las excepciones previas se opondrán al mismo tiempo, antes de contestar a la demanda acompañado prueba preconstruida.
Art. 129º EXCEPCIÓN PREVIA–CONTESTACIÓN.- Opuestas a la excepción o excepciones previas, se correrá en traslado al demandante para que la conteste dentro de 3 días fatales desde la notificación.
Vencido el término correspondiente con o sin respuesta, el Juez pronunciará resolución en el término improrrogable de 3 días.
Art. 130º EXCEPCIONES–APELACIÓN.- Contra el auto que los resuelva procederá el recurso de apelación sólo en el efecto devolutivo. Si el apelante no provee los recaudos de ley para la elaboración del testimonio en el término cinco días computable desde su notificación con el auto de concesión de alzada, se declara desierto el recurso y ejecutoriado el auto interlocutorio apelado.
Art. 131º EXCEPCIONES–PROBADAS.- Cuando se declaren probadas las excepciones previas, se aplicaran las siguientes normas:
a) En la falta de competencia, el Juez se inhibirá del conocimiento de la causa remitiendo el proceso al Juez competentes.
b) En la falta de personería del demandado, el Juez ordenará la suspensión del proceso hasta que se subsane el vacío impugnado.
c) En la conexitud de causas, el Juez ordenará la remisión de obrados sólo cuando el juicio anterior haya sido iniciado en otro juzgado de trabajo.
d) En la ambigüedad de la demanda el Juez ordenará la suspensión del procedimiento hasta que el demandante aclare su demanda.
Art. 132º EXCEPCIONES–OPOSICIÓN.- La oposición de excepciones previas no suspenderá el plazo para contestar la demanda.
Art. 133º EXCEPCIONES PERENTORIAS.- Las excepciones perentorias serán resueltas juntamente con la causa principal.
En ejecución de sentencia solo podrán oponerse las excepciones perentorias sobrevinientes y fundadas en documentos preconstituidos.
Art. 134º PRESCRIPCIÓN NO ES DE OFICIO.- Los tribunales Laborales no podrán aplicar de oficio la prescripción que no fue invocada por quien o quienes podían valerse de ella.
Art. 135º EXCEPCIÓN DE PAGO.- La excepción de pago deberá ir acompañada de la liquidación y el recibo debidamente suscrito por el demandante. La de cosa juzgada, del testimonio correspondiente.
Art. 136º CONTESTACIÓN DE DEMANDA–REQUISITOS.- La contestación de la demanda estará sujeta a los requisitos de los incisos a, b y c del Artículo 117º de este Código. Con la contestación deberá acompañarse la copia para notificarse con ella al demandante.
Art. 137º CONTESTACIÓN DEL DEMANDADO.- El demandado, al contestar a la demanda, expresará cuales hechos admite como ciertos y cuales rechaza o niega, explicando las razones de su negativa y consignado los hechos y motivos o excepciones en que apoya su defensa.
Art. 138º CONTESTACIÓN A LA DEMANDA.- El demandado puede contestar a la demanda aunque no haya recibido el traslado, caso en el cual se entenderá por cumplido ese actuado.
Art. 139º DEMANDANTES–VARIOS.- Cuando los demandantes y demandados fueron dos o más el Juez, después de contestada la demanda, les ordenará que constituyan un solo apoderado o representante sindical, para que continúe el proceso, y si no lo hicieran, el Juez escogerá un apoderado o representante común.
Art. 140º CONTESTACIÓN AFIRMATIVA.- Si el demandado contestará afirmantivamente todos los puntos de la demanda, se tendrá por confesar a la parte y el Juez, sin más trámite, pronunciará sentencia declarándola probada. Si confiesa en parte, solo en esta se tendrá por probada, debiendo seguir el proceso sobre los demás puntos demandados.
Art. 141º REBELDÍA.- Cuando notificada legalmente de demanda al demandado o a su representante, no fuere contestada en el término previsto en el artículo 124 del presente Código, el Juez de oficio, o a petición de parte y en el día, lo declarará rebelde y contumaz sin requerir previo informe del Secretario disponiendo la prosecución de la causa en rebeldía del demandado, sujetando el proceso a término de prueba y ordenando se le haga saber ulteriores providencias mediante cedulón fijado en estrados.
Art. 142º REBELDE PUEDE ASUMIR DEFENSA.- El demandado declarado rebelde, sin ya impugnar los términos de la demanda, podrá asumir defensa en cualquier tiempo y en el estado en que se encuentre el proceso, previo pago de la multa previsto por Ley.
Art. 143º INCIDENTES.- Las cuestiones accesorias que sugieren en relación con el objeto principal del juicio, se tramitarán por la vía incidental.
Art. 144º INCIDENTES NO INTERRUMPEN EL PROCESO.- Los incidentes no interrumpirán la tramitación del proceso principal, a menor que fueren indispensables por la naturaleza de la cuestión planteada.
Art. 145º INCIDENTE PROCEDENTE.- Si el incidente fuese manifestante improcedente, el juez lo rechazará sin trámite.
Art. 146º INCIDENTE ADMITIDO.- Si el incidente fuera admitido se correrá en traslado a la otra parte que lo conteste dentro de tres días perentorios, vencidos los cuales se hubiere cuestiones de hecho que probar, el Juez abrirá un término probatorio de cinco días.
Art. 147º INCIDENTE CONTESTADO.- Contestado el incidente o vencido el plazo con o sin prueba, el Juez sin mas trámite dictará resolución.
De existir dos o mas incidentes acumulados y en estado de resolución podrán ser decididos en un mismo auto.
Art. 148º INCIDENTES RECHAZADOS–COSTAS.- Los incidentes rechazados se condenarán en costas y multas, que aumentarán en progresión geométrica hasta cinco veces, en caso de nuevos incidentes igualmente rechazados a la misma parte.
Art. 149º TÉRMINO DE PRUEBA.- Con la contestación negativa a la demanda se constituye la relación jurídico – procesal y en consecuencia, el Juez mediante auto abrirá un período de prueba de diez días comunes y perentorios y procesal a las partes fijando en forma precisa los puntos de hecho a probarse, resultantes de las expresas pretensiones del demandante y de los puntos específicos de la contestación.
Este auto podrá ser objetado por las partes dentro de tercer día y decidio mediante pronunciamiento previo e inmediato. La apelación se concederá solo en el acto devolutivo.
Art. 150º INVERSIÓN DE LA PRUEBA.- En esta materia corresponde al empleador demandado desvirtuar los fundamentos de la acción, sin perjuicio de que el actor aporte las pruebas que crea conveniente.
Art. 151º PRUEBAS POR TODOS LOS MEDIOS.- Durante el término probatorio las partes podrán valerse de todos los medios de justificación, como ser instrumentales, la confesión, el testimonio de terceros, la inspección judicial, los dictámenes periciales, los informes, los indicios, los medios científicos, y cualesquiera otro elemento racional que sirva a la formación de la convicción del Juez, siempre que no estén expresamente prohibido por la Ley, ni sean contrarios a la moral o al público.
Art. 152º PRUEBAS FUERA DE TÉRMINO.- El Juez podrá de oficio actuar y orientar todas las diligencias que tiendan al mayor esclarecimiento de los hechos controvertidos. Vencido el término probatorio y aún en segunda instancia sólo se aceptarán documentos de fecha posterior conforme a lo previsto en el Artículo 331 del Código de Procedimiento Civil.
Si el Juez no pudiera practicar personalmente las pruebas, por razón del territorio, comisionará a otro para que en la misma forma las practique.
Art. 153º PRUEBAS SOBRE LA MATERIA.- Las pruebas deben ceñirse a la materia del proceso y son inadmisible las que no se refieren a los hechos afirmados y no admitidos, así como las legalmente ineficaces.
El Juez puede rechazar de plano los medios de prueba prohibido por la Ley, notarialmente dilatorios o propuestas con el objeto de entorpecer la marcha del proceso. También podrá rechazar la práctica de pruebas obviamente inconducentes.
Art. 154º PRUEBAS NO REQUIEREN.- No requieren prueba los hechos afirmados por una parte y admitidos o reconocidos por la contraria, respecto a los cuales la ley no exija prueba especifica, los hechos notorios, los que estén amparados por una presunción de derecho y el derecho escrito que rigen en la nación.
Art. 155º PRUEBAS ORDENADAS POR EL JUEZ.- Además de las pruebas ofrecidos por las partes, el Juez podrá ordenar la práctica de todas aquellas que a sus juicio sean indispensables para el completo esclarecimiento de los hechos controvertidos. No obstante para decretar de oficio la declaración de testigos, será necesario que éstos aparezcan mencionados en otras pruebas o en cualquier acto procesal de las partes.
El juzgado debe, en cualquier momento, ordenar de oficio la repetición o perfeccionamiento de cualquier prueba, cuando ha sido mal practicada o sea deficiente.
Art. 156º COMPARECENCIA ORDENADA POR EL JUEZ.- En cualquier estado del proceso, el Juez podrá ordenar la comparencia de las partes, a fin de interrogarlas libremente sobre los hechos controvertidos. La parte citada podrá comparecer por medio de apoderado, salvo el caso de que se trate de hechos personales.
Art. 157º PRUEBAS FUERA DE TÉRMINO–JUEZ.- Aún vencido el término probatorio y dentro el plazo para dictar sentencia, el Juez podrá acordar para mejor proveer la práctica de cuantas pruebas estime necesaris.
Si la diligencia consiste en la confesión judicial o en pedir algún documento a una parte, y esta no comparece o no lo presenta en el plazo que se haya fijado, podrán estimarse probadas las alegaciones hechas por la contraria en relación con la prueba acordada.
Art. 158º PRUEBA APRECIACIÓN DEL JUEZ.- El Juez no estará sujeto a la tarifa legal de pruebas, y por lo tanto formará libremente su convencimiento, inspirándose en los principios científicos que informan la crítica de la prueba y atendiendo a las circunstancias relevantes del pleito y a la conducta procesal observada por las partes. Sin embargo cuando la Ley exija determinada solemnidad substantiem actus, no se podrá admitir su prueba por otro medio.
En todo caso, en la parte motivada de sentencia el Juez indicará los hechos y circunstancias que causaron su convencimiento.
Art. 159º DOCUMENTOS SON: Son documentos los escritos, escrituras, certificados, planillas, libros de la empresa o del sindicato, tarjeteros, copias, impreso, planos, dibujos, fotografías, radiografías, sobres de pago, cheques, contraseñas cupones, etiquetas, telegramas, radiogramas, informes y en general, todo objeto que tenga carácter representativo o declarativo.
Art. 160º DOCUMENTO NEGATIVA DE PRESENTACIÓN.- Cuando el demandado se niega a presentar algún documento solicitado, por la otra, el Juez lo conminará a exhibirlo, bajo la alternativa de presunción de certidumbre.
Art. 161º DOCUMENTOS ORIGINALES.- Los documentos privados deben presentarse en sus originales para que tengan el valor que en este capítulo se les da, pero tendrán el mismo valor las copias de tales documentos en los casos siguientes:
a) Cuando la parte contra la cual se presenta la copia, la reconozca expresa y tácticamente como genuina.
b) Cuando la Copia haya sido compulsada y certificada por el Secretario.
c) Cuando se presente en copia fotostática o reproducida por cualquier otro medio técnico, siempre que sea autenticada por el funcionario encargado de la custodia del original.
d) Cuando el original no se encuentra en poder del deudor.
Art. 162º DOCUMENTOS NO FIRMADOS.-Los documentos no firmados sólo tendrán valor si son reconocidos expresamente por la parte a quien se atribuye o si se demuestra, por los medios comunes de prueba, que provienen de dicha parte.
Art. 163º PRUEBAS COMPLEMENTARIAS.- También harán prueba los periódicos, revistas, libros, guías telefónicas, folletos y otras publicaciones impresas u otro que a juicio del Juez pueda formar convicción en su apreciación el Juez deberá tomar en cuenta las pruebas complementarias que se rindan.
Los escritos y notas taquigráficas pueden presentarse por vía de prueba, siempre que se acompañe su transcripción, especificando el sistema taquigráfico empleado, igualmente las cintas magnetofónicas.
Art. 164º DOCUMENTO EXTRANJERO.- Los documentos otorgados en un país extranjero tendrán fuerza probatoria, siempre que hubieran sido legalizados.
Art. 165º JUEZ PIDE INFORME.- El Juez de oficio o a solicitud de parte puede pedir informes a cualquier oficina pública o privada que, a su juicio, estime pertinente al proceso para verificar las afirmaciones de las partes.
DE LA CONFESIÓN PROVOCADA
Art. 166º CONFESIÓN PROVOCADA.- En los juicios sociales sólo se admitirá la confesión judicial provocada o juramento de posiciones, que deberá ser solicitado y absoluto dentro del término probatorio.
Si el emplazado no comparece ante el Juez, este en rebeldía, dará averiguados los puntos propuestos en el interrogatorio.
Art. 167º CONFESIÓN EXPRESA.- La confesión en materia laboral es expresa y divisible y el hecho admitido en ella no requiere más prueba.
Art. 168º PRUEBA INSUFICIENTE O CONTRADICTORIA.- El Juez de oficio, cuando estime que la prueba que existe en el proceso no sea suficiente, o sea contradictoria, o que la explicación de las partes puedan aclarar cuestiones dudosas o que dicha aclaración sea de importancia en el proceso, podrá decretar personalmente el interrogatorio de cualquiera de las partes, respecto al conocimiento que tenga sobre el particular.
Art. 169º TESTIGOS.- Hacen fe probatoria las declaraciones de dos o más testigos que concuerden en personas, cosas, hechos, tiempos y lugares.
Art. 170º TESTIGOS 15 AÑOS.- En materia social solamente podrán ser testigos las personas de ambos sexos mayores de 15 años. Los menores de edad, hasta 10 años, rendirán testimonios con carácter informativo.
Art. 171º TESTIGOS TACHA.- En los juicios sociales también rige lo previsto por el artículo 446 del Código de Procedimiento Civil.
Art. 172º TESTIGOS AUDIENCIA.- A la audiencia de recepción de prueba testifical podrán concurrir las partes asistentes por sus abogados para interrogar al testigo por intermedio del Juez, todo lo cual se hará constar en el acta respectiva que firmarán el Juez, testigo y el Secretario.
Art. 173º TESTIGOS ACTA.- Concluida la declaración será leída al testigo quien podrá hacer las modificaciones y aclaraciones que estime necesarias. Lo cual constará en el acta respectiva.
Art. 174º TESTIGOS ANALFABETOS.- Los testigos que no sepan escribir estamparán sus impresiones dígito pulgares, de esta circunstancia también se dejará constancia en acta.
Art. 175º TESTIGOS DECLARAN SOBRE.- Los testigos no están obligados a declarar sobre aquello que conozcan por razones de su ministerio oficio, profesión como ser:
a) Los ministros de cualquier culto religioso.
b) Los profesionales obligados legalmente a guardar el secreto.
c) Cualquier otra persona que por disposición de la Ley pueda o deba guardar secreto.
Art. 176º TESTIGOS RECIBIDOS POR EL JUEZ.- Para que las declaraciones de los testigos puedan estimarse como pruebas en los procesos, es necesario que se reciban por el Juez de la causa o por el comisionado o sean ratificaciones en la respectiva audiencia.
Art. 177º TESTIGOS CARGOS.- El Juez podrá ordenar, cuando lo considere conveniente, careos de los testigos entre sí y de estos con las partes.
Art. 178º TESTIGOS DOS HACEN PRUEBA.- Un testigo no puede formar por si solo plena prueba, por si presunción cuando es hábil, o indicio cuando su declaración se relacione con otros medios de prueba.
Sin embargo, se tendrá por prueba suficiente cuando, a juicio del juzgador declare con absoluta sinceridad y pleno conocimiento de los hechos, según las circunstancias especiales del caso.
Art. 179º PRESUNCIONES.- La presunción legal que no admite prueba contraria forma plena prueba y examine de toda otra, y la presunción judicial admite prueba en contrario.
Art. 180º RECONOCIMIENTO MÉDICO–OMISIÓN.- La omisión del reconocimiento médico pre ocupacional hará presumir la inexistencia del riesgo antes de la contratación del trabajador, salvo prueba en contrario.
Art. 181º BALANCE LEGAL.- La falta de balance legal del empleador que tiene la obligación de presentarlo, hará presumir que ha obtenido utilidades.
Art. 182º PRESUNCIONES–CLASES.- Sin perjuicio de las presunciones precedentes, en las relaciones de trabajo regirán las siguientes presunciones:
a) Acreditada la presentación del servicio o la ejecución de la obra, se presume la relación de trabajo salvo prueba en contrario.
b) Todo contrato de trabajo se presume por término indefinido, salvo que se pruebe conforme a este Código que es por obra o tiempo definido y que la naturaleza de la prestación permite este tipo de contrato, que debe ser escrito.
c) La relación de trabajo termina por despido, salvo prueba en contrario.
d) El despido se entiende sin causa justificada, salvo prueba en contrario.
e) Acreditada la existencia del contrato de trabajo en dos fechas distintas dentro de un mismo año, se reconocerá salvo prueba en contrario, su interrupción.
f) Demostrando el salario ordinario devengado en los últimos tres meses de servicio se presumirá a favor del trabajador, salvo prueba en contrario, que dicho salario fue devengado en el tiempo anterior laborado, hasta en los últimos tres años.
g) Demostrado el pago del salario ordinario corresponde a seis meses consecutivos según la periodicidad, reglamentaria o acostumbrada en la respectiva empresa, se presumirá salvo prueba en contrario que los salarios ordinarios por el tiempo anterior han sido igualmente pagados.
h) Demostrado el pago de las remuneraciones de las vacaciones por el último año de trabajo, se presumirá, salvo prueba de contrario que están pagadas las causadas por los años anteriores.
i) La falta de presentación del libro a que se refiere el Artículo 41º del reglamento de la Ley General del Trabajo, hará presumir la existencia de horas extraordinarias trabajadas.
Art. 183º INSPECCIÓN JUDICIAL.- A solicitud de parte o de oficio, los jueces podrán señalar fecha y hora para la práctica de inspecciones o reconocimiento judiciales de lugares, cosas, bienes muebles, inmuebles, semovientes o de personas, pudiendo realizar en prima o segunda instancia.
Art. 184º INSPECCIÓN DE PARTE U OFICIO.- La parte que solicita la inspección o el Juez que lo disponga de oficio señalarán la materia u objeto sobre la que ha de recaer.
Art. 185º INSPECCIÓN NO EFECTIVA.- Si la inspección no se efectúa por acto deliberado de la parte contra quien debe realizarse. El Juez inferirá indicios contra el renuente.
Art. 186º INSPECCIÓN DE OFICIO.- Cuando la inspección se decretare de oficio puede verificarse en cualquier estado del proceso.
Art. 187º INSPECCIÓN INFORMACIÓN DE TERCEROS.- En el curso de la inspección, de oficio o a solicitud podrá recibirse la información de personas si ello fuere necesario para esclarecer los puntos objeto de la diligencia.
Art. 188º PERITOS.- Para apreciar o evaluar hechos de carácter científico, artístico o práctico, en primera o segunda instancia, el tribunal podrá recurrir a peritos aunque no lo pidan las partes.
Art. 189º PERITO–CRITERIO DEL JUEZ.- El Juez puede apartarse del criterio de los peritos.
Art. 190º PERITOS INFORMES.- Los informes periciales deberán presentarse en el plazo máximo de 5 días, computables desde la fecha del juramento del perito.
Art. 191º PERITO DIRIMIDOR.- Si los informes periciales no concuerdan. El Juez designará de oficio un dirimidor.
Art. 192º PERITOS EN SALUD.- En las conversaciones sobre riesgos ocupacionales actuarán pericialmente el Instituto Nacional de Salud Ocupacional y las respectivas juntas médicas.
Art. 193º PERITOS – DICTAMEN.- La parte que adujere la prueba pericial debe indicar el punto o los puntos sobre los cuales ha de versar el dictamen pericial.
Art. 194º PERITOS INFORMES ADICIONALES.- El Juez podrá ordenar que se repita o amplíe la prueba y que el perito rinda los informes adicionales que se le solicite.
Art. 195º PERITOS EMOLUMENTOS.- Los emolumentos del perito serán aprobados por el Juez y pagados por la parte que lo haya solicitado, el emolumento del dirimidor serán por ambas partes.
Art. 196º PERITOS DICTAMEN CIENTÍFICO.- El dictamen pericial será estimado por el Juez teniendo en consideración los principios científicos en que se funde, la relación con la materia de hecho, la concordancia de su aplicación con las reglas de la sana crítica y la competencia del perito.
Art. 197º INDICIOS.- Los indicios constituyen sólo prueba cuando por su importancia, número y conexción con el hecho que se trata de esclarecer, producen convicción en el Juez.
Art. 198º INDICIOS DE LA CONDUCTA.- El Juez podrá deducir indicios de la conducta procesal de las partes.
Art. 199º INDICIOS A FALTA DE OTRA PRUEBA.- La prueba indiciaria será considerada por los jueces de instancia, solamente a falta de otra prueba.
Art. 200º INDICIOS APRECIACIÓN.- El Juez apreciará los indicios en conjunto, teniendo en cuenta su gravedad, concordancia y convergencia y las demás pruebas que obran en el proceso, con arreglo a las reglas de la sana crítica.
Art. 201º SENTENCIA.- Puesto el expediente por secretaría en el despacho del Juez, inmediatamente vencido el término de prueba, con o sin alegatos ni solicitud expresa de resolución, este pronunciará sentencia dentro del plazo establecido en el Artículo 79 de este Código.
Art. 202º SENTENCIA CONSIDERA.- La sentencia recaerá sobre todos los puntos litigados y constará de una parte considerativa y otra resolutiva y se dictará conforme a las reglas siguientes:
a) En la parte considerativa se indicará el nombre de las partes, la relación suscita de la acción intentada y los puntos materia de la controversia. En párrafos expresos se hará una relación de los hechos comprobados y alegados oportunamnete. Se hará referencia a las pruebas que obren en los hechos. En seguida se darán las razones y fundamentos legales que se estimen pertinentes, se citarán las normas legales y las razones doctrinales que se consideran aplicables al caso.
b) En la parte resolutiva, se indicará la decisión que se adopte con determinación obligatoria e inexcusable de la cuantía de las obligaciones que debe pagar el demandado. La liquidación que contenga deberá referirse a todas y cada uno de los conceptos a que se refiere el auto de prueba previsto en el artículo de este Código, bajo responsabilidad.
c) La parte resolutiva también comprenderá aquello que el trabajador hubiese omitido reclamar en la demanda y que en el curso del proceso se hubiera evidenciado y tenga conxitud.
Art. 203º SENTENCIA NOTIFICADA.- La sentencia será notificada primero a la parte afectada por el fallo, para que en los términos legales puede hacer uso de los recursos que le franquea la Ley.
Art. 204º SENTENCIA–COSTAS.- Cuando la sentencia sancione con costas al demandado, el honorario profesional será regulado en la proporción de 10% del monto condenado y en suma equitativa, cuando se trate de autos interlocutorios.
Dichos honorarios hubiese recibido ya por adelantado sus derechos por parte del trabajador, caso en el cual los honorarios regulados irán a resarcir los gastos efectuados por aquel.
Art. 205º APELACIÓN–TÉRMINO.- Notificadas las partes con la sentencia, tienen el término perentorio de cinco días para interponer recursos de apelación fundamentada, del que se correrá traslado que será contestada dentro de igual término y de tres días tratándose de ambos interlocutores.
Vencidos estos términos, lo recursos serán rechazados.
Art. 206º APELACIÓN–EFECTOS.- La apelación de la sentencia en el juicio social será concedida mediante auto en el efecto suspensivo y dentro de las 24 horas de respondida la apelación fundamentada.
Art. 207º APELACIÓN CONCEDIDA.- Concedido el recurso se remitirá de inmediato el expediente al superior.
Art. 208º APELACION TERMINO PROBATORIO PUEDE REDUCIRSE.- Recibido el expediente por el superior, éste acturá conforme a las reglas del Código de Procedimiento Civil, reduciendo el término probatorio, si procede a cinco días.
Art. 209º AUTO DE VISTA–10 DÍAS.- La Corte Nacional del Trabajo y Seguridad Social, dictará auto de vista en el término de diez días de sorteado el expediente y cinco en los autos interlocutorios.
Art. 210º RECURSO DE NULIDAD–INTERPOSICIÓN.- El recurso de nulidad será interpuesto ante la Corte Nacional del Trabajo y Seguridad Social en el término fatal de ocho días computables desde su notificación al recurrente con el auto de vista, acompañando depósito judicial por el monto condenatorio y los demás depósitos exigidos por ley.
Art. 211º RECURSO DE NULIDAD DEPÓSITO.- Si el recurrente no acompaña el certificado de depósito por el monto condenatorio o el recurso es presentado fuera del término, la Corte sin mas trámite rechazará el recurso declarando ejecutoriado el auto de vista. (Derog. Art. 300 LOJ)
Art. 212º RECURSO DE NULIDAD–REMISIÓN DE EXPEDIENTE.- Cuando el recurrente no provea el porte para la remisión del expediente al Tribunal Supremo en el término de 10 días desde su notificación con el auto que la concede se declarará desierto el recurso y ejecutoriado el auto de vista.
Art. 213º SENTENCIA EJECUTORIADA–CUMPLIMIENTO.- Las sentencias ejecutoriadas se harán cumplir por el Juez de primera instancia, que concederá a la parte perdidosa a un plazo de tres días para el efecto.
Art. 214º SENTENCIA EJECUTORIADA–PAGO.- Si como consecuencia de los recursos interpuestos, la sentencia ejecutoriada establece el pago de una suma determinada, quedando pendiente otra indeterminada, se hará efectiva la primera sin perjuicio de que se establezca con carácter inmediato el monto de la segunda.
Art. 215º SENTENCIA EJECUTORIADA–PAGO AL TRABAJADOR.- La cuantía de las obligaciones establecida en sentencia se pagará perfectamente al trabajador o sus herederos en forma personal, aunque su apoderado cuente con la facultad de cobrar dineros.
Art. 216º SENTENCIA EJECUTORIADA–3 DÍAS.- Si transcurridos los tres días para la ejecución de la sentencia, el litigante perdidoso no cumplió su obligación, el Juez librará mandamiento de apremio del ejecutado.
Art. 217º SENTENCIA EJECUTORIADA–AUTO DE VISTA.- La Corte Nacional del Trabajo y Seguridad Social, podrá ejecutar provisionalmente sus autos de vista siempre que sean confirmatorios de las sentencias de primer grado, para lo cual el interesado, ofrecerá fianza personal de resultas.
FIANZA DE RESULTAS D.S. 21858 de 19 de ene. de 1988
Art. 1º Se establece con carácter retroactivo la aplicación obligatoria de los artículos 943 y 923 del Código de Procedimiento Civil y demás preceptos concordantes, sobre fianza de resultas, en toda ejecución proviosional de autos de vista de la Corte Nacional del Trabajo y Seguridad Social, confirmatorios de sentencias de primer grado, según dispone el artículo 217 del Código Procesal del Trabajo.
Art.2º Se determina aclarativamente con igual carácter retroactivo que no podrá admitirse fianza de resultas simplemente personal sino sólo cuando el monto condenatorio en ejecución provisional no exceda de la suma de diez mil 00/100 bolivianos (Bs. 10000) debiendo exigirse necesariamente garantía hipotecaria, previamente calificada por la Corte Nacional de Trabajo para la ejecución provisional de todo auto de vista condenatorio por monto que sobrepase la cantidad de diez mil 00/100 bolivianos (Bs. 10 000) y que estuviere pendiente de recurso de nulidad ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación.
Art. 218º LAUDOS ARBITRALES–EJECUTADOS.- En virtud a que los Tribunales Arbitrales en los conflictos colectivos son de naturaleza transitoria, los laudos arbitrales por comportar verdaderas sentencias al tenor del artículo 157º del Reglamento de la Ley General del Trabajo, serán ejecutados por la judicatura Laboral, en los mismos términos que una sentencia social ejecutoriada y de conformidad al presente Capítulo.
Art. 219º LAUDO ARBITRAL–EJECUCIÓN POR EL JUEZ.- Para el efecto del Artículo anterior, los trabajadores involucrados en el Laudo Arbitral, por si o por intermedio de sus dirigentes sindicales, se apersonarán ante el Juez del Trabajo acompañando copia legalizada de dicho Laudo, pidiendo las ejecuciones del mismo.
DE LAS TERECERIAS
Art. 220º TERCERIA DOMINIO EXCLUYENTE.- En los juicios sociales solo serán admisibles las tercerías de dominio excluyente sobre el bien embargado. En tal caso el tercerista deberá interponer su acción acompañando inexcusablemente el instrumento que acredite su derecho de propiedad debidamente registrado.
Art. 221º TERCETISTA–DERECHO DE PROPIEDAD.- Si el bien embargado es mueble, el tercerista deberá demostrar su derecho de propiedad por todos lo medios de prueba preconstituida.
DEL PROCEDIMIENTO POR INFRACCIÓN DE LEY SOCIAL
Art. 222º INFRACCIÓN DE LEYES–DENUNCIA.- La denuncia por infracción de Ley Social, procede en aquellos casos en los cuales la infracción es manifiesta y puede ser demostrada con prueba preconstituida. No procede en los casos de interpretación legal o contractual o tratándose del esclarecimiento de hechos controvertidos.
Art. 223º INFRACCIÓN DE LEYES–DENUNCIA ANTE EL JUEZ.- Cuando se constate la infracción de leyes sociales, las autoridades del Ministerio de Trabajo presentarán denuncia escrita ante el Juez de Trabajo de su distrito, especificando el nombre del infractor, su domicilio, señalando las disposiciones legales infringidas con relación circunstancial de los hecho, fecha de la constatación y proponiendo el monto de la multa a aplicarse.
El Director General, el Inspector General, los directores departamentales y los jefes departamentales y regionales, bajo responsabilidad, llevarán registros y control de las denuncias que tendrán valor de prueba preconstituida y gozarán de presunción de certeza, salvo prueba en contrario.
Art. 224º INFRACCIÓN DE LEYES–ADMISIÓN.- Admitida la denuncia, el Juez de Trabajo ordenará la citación al denunciado simultáneamente con la apertura de término de prueba, para que en el término perentorio de diez días como máximo sin considerar ningún otro término, ofrezca la prueba de descargo que le asista.
Art. 225º INFRACCIÓN DE LEYES–DENUNCIANTE.- Es obligatoria la concurrencia de la autoridad denunciante en el trámite de la causa. La autoridad denunciante no podrá desistir, ni transigir y el Juez no admitirá dilaciones, los dirigentes sindicales podrán coadyuvar las denuncias.
Art. 226º INFRACCIÓN DE LEYES–EXPEDIENTE A DESPACHO.- Vencido el término de prueba y sin más trámite el Secretario pasará el expediente a despacho del Juez con nota expresa del día y hora en que lo hace bajo responsabilidad.
Art. 227º INFRACCIÓN DE LEYES–SENTENCIA.- El Juez dictará sentencia dentro de los cinco días siguientes, excusando al prevenido o imponiéndole la sanción que corresponda, con citación de las leyes infringidas y aplicables al caso.
Art. 228º INFRACCIÓN DE LEYES–APELACIÓN.- Notificada la parte afectada con la sentencia, ya personalmente o con cédula, podrá apelar dentro de los tres días subsiguientes a la fecha de su notificación, previo depósito judicial de la multa a la orden del Juez de Trabajo, caso contrario se rechazará su apelación quedando ejecutoriada la sentencia.
Art. 229º INFRACCIÓN DE LEYES–CERTIFICADO.- Ningún expediente será elevado a la autoridad que debe conocer el asunto en apelación sin previa entrega del certificado a que hace referencia el artículo anterior, dentro de los tres días señalados al efecto, indefectiblemente.
No haciéndose uso del recurso de apelación o no depositada la multa dentro de los tres días, la resolución adquiere ejecutoria, teniendo la parte sancionada nueve días computables desde la notificación con la sentencia, para hacer efectivo el pago de la multa que será depositada en la cuenta correspondiente, debiendo entregarse los certificados de depósito a la autoridad que dictó el fallo, en la forma prevenida.
Art. 230º INFRACCIÓN DE LEYES–APELACIÓN CONCEDIDA.- Concedida la apelación previos los requisitos anteriores, las actuaciones se remitirán sin mayor demora a la Corte Nacional del Trabajo y Seguridad Social, la cual fallará en vista de los antecedentes y sin más trámite, dentro de diez días improrrogables, bajo responsabilidad.
Art. 231º INFRACCIÓN DE LEYES–MANDAMIENTO APREMIO.- Pasados los nueve días sin el pago de la multa impuesta, el Juez del Trabajo expedirá el mandamiento de apremio contra el infractor, encomendando su ejecución a la
Policía de Seguridad para la efectividad de la sanción.
Art. 232º INFRACCIÓN DE LEYES–DESACATO.- En materia de denuncias o desacato a las autoridades del Ministerio del Trabajo, los jueces deberán determinar el cumplimiento de las disposiciones legales o las respectivas órdenes sin dilación, estableciendo en forma expresa, el cumplimiento de las normas violadas.
Art. 233º INFRACCIÓN DE LEYES–AUTO DE LA CORTE.- El auto de la Corte Nacional del Trabajo no admitirá ningún otro recurso ni ordinario ni extraordinario ni el de compulsa.
Art. 234º INFRACCIÓN DE LEYES–MULTAS.- Cuando la infracción fuese cometida por alguna compañía o sociedad, las multas se decretarán contra el representante o gerente que tuviere a su cargo la dirección de la fábrica o industria, siendo los patronos solidariamente responsables con aquel.
Art. 235º INFRACCIÓN DE LEYES–DOMICILIO.- Para los efectos jurídicos se entiende como domicilio legal del patrono, gerente o representante, el lugar de la infracción.
Art. 236º INFRACCIÓN DE LEYES–SANCIONES.- Las sanciones por infracción de las leyes sociales son independientes de las responsabilidades civiles o criminales que procedieran.
Art. 237º INFRACCIÓN DE LEYES–SANCIONES POR OMISIÓN.- Se sancionará igualmente sujetándose al mismo procedimiento y con una multa proporcional, todo acto u omisión que perjudique, perturbe, impida o dilate el servicio del Ministerio del Trabajo y sus dependencias o tergiversando las informaciones que se solicitaren, desacatando sus resoluciones o de cualquier otro modo.
Art. 238º INFRACCIÓN DE LEYES–FALLOS.- Si las autoridades llamadas al efecto, no dictaren su fallo dentro de los términos señalados en los artículos pertinentes serán pasibles por primera vez, a una multa del veinte por ciento del haber de un mes, del cincuenta por ciento por segunda vez y destitución en caso de reincidencia. Para establecer la retardación, bastará computar los términos con las fechas de notificación e ingreso de expedientes.
Art. 239º INFRACCIÓN DE LEYES–MODIFICACIÓN.- Modificarse el Artículo 121 de la Ley General del Trabajo y 165º de su Reglamento, en sentido de que los jueces sancionarán cada una de las infracciones, con multas de $b. 500.- a $b. 5.000.
Art. 240º INFRACCIÓN DE LEYES DE HIGIENE.- Las infracciones de leyes de Higiene y Seguridad Ocupacional, serán objeto del mismo trámite previsto en el presente Capítulo.
DEL PROCEDIMIENTO DE DESAFUERO SINDICAL
Art. 241º DESAFUERO SINDICAL–JUICIOS.- Los juicios sociales de desafuero sindical se tramitarán de conformidad a las reglas de los juicios sociales ordinarios, con la salvedad de que en este caso procede la reconvención por parte del trabajador.
Art. 242º DESAFUERO SINDICAL–SENTENCIA.- Se aclara que, en tanto no exista sentencia ejecutoriada de desafuero, el trabajador continuará en sus funciones.
DEL PROCEDIMIENTO SOBRE DECLARATORIA DE DERECHOS
Art. 243º DECLARATORIA HEREDEROS.- Los casos previstos en el Artículo 88 de la Ley General del Trabajo y su ampliación mediante Ley Nº 102 de 29 de diciembre de 1944 y D.S. Nº 1260 de 5 de julio de 1948, relativa a la declaratoria de derechos para cobro de los beneficios sociales fincados al fallecimiento de un trabajador a favor de su concubina e hijos, se determina que se sustanciarán ante el Juez de Trabajo y Seguridad Social en la vía sumarísima que sigue.
Art. 244º DECLARATORIA HEREDEROS–TÉRMINO DE PRUEBA.- El Juez admitirá la petición y simultáneamente sujetará la causa a término probatorio de 5 días para que la actora ofrezca los justificativos que le asistan.
Art. 245º DECLARATORIA HEREDEROS–AUTO MOTIVADO.- Vencido el término de prueba, el Juez dictará inmediatamente auto motivado dentro de los 3 días siguientes, rechazando la solicitud si hay lugar a ello, o declarando a la actora y a sus hijos con derecho a cobrar los beneficios sociales a que se refieren las disposiciones legales señaladas en el artículo 243º del presente Capítulo.
Art. 246º DECLARATORIA–HEREDEROS–OPOSICIÓN.- Suscitada oposición contra la solicitud de la concubina o sus hijos, el Juez convertirá en contencioso el trámite y los sustanciará empezando a correr en traslado la oposición y con sujeción a las reglas comunes del juicio social.
Art. 247º DECLARATORIA HEREDEROS–OPOSITOR.- El opositor se considerará como demandado que ha deducido excepciones.
Art. 248º DECLARATORIA HEREDEROS–SENTENCIA APELADA.- En este caso y en sentencia, el Juez determinará motivadamente quién o quiénes son acreedores a los beneficios sociales que dan lugar a este procedimiento.
La sentencia podrá ser apelada y recurrida de nulidad de conformidad a las previsiones de este Código.
DE LOS PROCEDIMIENTOS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL
Y DE RECUPERACIÓN DEL PATRIMONIO SINDICAL
Art. 249º JUICIOS COACTIVO.- Los juicios coactivos de Seguridad Social y vivienda de interés social, se regirán por las disposiciones legales vigentes sobre la materia.
Art. 250º JUICIO COACTIVO–NOTA DE CARGO.- El Ministerio de Trabajo tiene competencia para girar notas de cargo con el objeto de recuperar el patrimonio sindical, mediante juicio coactivo.
Art. 251º VIGENCIA DEL C.P.T.- La presente Ley regirá desde la fecha de su publicación.
Art. 252º REMISIÓN AL. C.P.C. y L.O.J.- Los aspectos no previstos en la presente Ley, se regirán excepcionalmente por las disposiciones de la Ley de Organización Judicial y del Procedimiento Civil y siempre que no signifiquen violación de los principios generales del Derecho Procesal Laboral.
Art. 253º DEROGACIONES.- Quedan abrogadas todas las disposiciones legales contrarias a la presente Ley.
PROCEDIMIENTO LABORAL MODIFICACIONESS
- La Corte de trabajo es parte del poder judicial de acuerdo a lo dispuesto por el art. 300 LOJ.
- Art. 300 LOJ, deroga de los arts. 12 al 14, 16 al 33, 37 al 41 del C.P.T. relativo a la Corte de Trabajo.
- El mismo artículo deroga la disposiciones legales que fijan depósitos judiciales para recursos procesales y que crean timbres valores, etc.
- Las medidas precautorias no pueden aplicarse a las empresas capitalizadas. D.S. 24036
- La Ley de Abreviación procesal civil. art. 29, establece que el embargo y cualquier otra medida precautoria se ejecutarán antes de la citación con la demanda al ejecutado.
- Los Art. 11 y 12 Ley de Abolición de Prisión y Apremio Corporal, modifican el apremio corporal en materia laboral y familiar. Podrá ser ordenado por el juez de la causa no pudiendo exceder de 6 meses, vencido el cual será puesto en libertad sin necesidad de constituir fianza, con el solo compromiso juramentado de cumplir la obligación.
- Ordenada la libertad el juez podrá disponer nuevo apremio contra el obligado cuando transcurridos 6 meses desde la puesta en libertad no hubiera satisfecho el pago.
jul 11, 2012 0 983 DECLARACIÓN UNIVERSAL DE DERECHOS HUMANOS
jul 11, 2012 0 115 Buscar Leyes Bolivia	Siguenos	Follow @leyesbolivia
sep 4, 2014 0 129 La conductora Cecilia Galliano anunci que el pleito con Sebastin Rulli termin y que a pesar de lo que el actor dijo ella gan...

References: resolución 
 Resolución 
 Artículo 117
 resolución 
 Artículo 117
 artículo 124
 resolución 
 Artículo 331
 artículo 446
e contrario
 Artículo 41
 Artículo 79
 artículo 217
 artículo 157
 resolución 
 Artículo 121
 Artículo 88
 artículo 243