Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=BAGE%20111,%20108
Timestamp: 2020-02-28 22:06:30+00:00

Document:
BAG, 16.06.2004 - 4 AZR 408/03 - dejure.org
https://dejure.org/2004,636
BAG, 16.06.2004 - 4 AZR 408/03 (https://dejure.org/2004,636)
BAG, Entscheidung vom 16.06.2004 - 4 AZR 408/03 (https://dejure.org/2004,636)
BAG, Entscheidung vom 16. Juni 2004 - 4 AZR 408/03 (https://dejure.org/2004,636)
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2004,636) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.
Anwendbarkeit des Manteltarifvertrags für Beschäftigte in der Metallindustrie in Nordwürttemberg/Nordbaden (MTV NW/NB) als Voraussetzung während der tariflich erforderten einjährigen Unternehmenszugehörigkeit - Anspruch auf Verdienstsicherung - Auslegung des § 6 MTV ...
Tarifrecht; Tarifauslegung; Verdienstsicherung für ältere Arbeitnehmer - Einbeziehung der Provision in die tarifliche Alterssicherung; keine Unwirksamkeit unter dem Gesichtspunkt der Effektivklausel
Arbeitsrecht - Tarifliche Verdienstsicherung für nichttarifierte Provision
Effektiv- oder Effektivgarantieklausel
ArbG München, 02.05.2002 - 23 Ca 1387/98
LAG München, 11.02.2003 - 6 Sa 434/02
BAGE 111, 108
NZA 2005, 1420
BB 2005, 836
Das ergibt, wie der Senat in dem Urteil vom 16. Juni 2004 (- 4 AZR 408/03 - AP TVG § 4 Effektivklausel Nr. 24, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen, zu II 3 der Gründe) entschieden hat, die Auslegung nach den für die Auslegung des normativen Teils des Tarifvertrages nach ständiger Rechtsprechung geltenden Regeln (zB Senat 29. August 2001 - 4 AZR 337/00 - BAGE 99, 24, 28 = AP TVG § 1 Auslegung Nr. 174 = EzA BGB § 622 Tarifvertrag Nr. 2 mwN).
Auch das hat der Senat bereits in dem Urteil vom 16. Juni 2004 (- 4 AZR 408/03 - AP TVG § 4 Effektivklausel Nr. 24, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen, zu II 4 der Gründe) entschieden.
Es handelt sich um keine unzulässige Effektiv- und Effektivgarantieklausel (zum Folgenden ausführlicher Senat 16. Juni 2004 - 4 AZR 408/03 - aaO, zu III der Gründe).
a) Ausgehend von der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG 16. Juni 2004 - 4 AZR 408/03 - BAGE 111, 108, 118, zu A III 2 der Gründe; 22. März 1995 - 10 AZR 212/94 - mwN) ist die Tarifklausel wirksam.
Das Bundesarbeitsgericht hat wiederholt entschieden, dass tarifliche Regelungen, die einzelvertraglich vereinbarte Entgeltbestandteile der Verfügung der Arbeitsvertragsparteien entziehen, in unzulässiger Weise in deren Vertragsbeziehungen eingreifen (zB BAG 26. August 2009 - 4 AZR 294/08 - Rn. 49; 16. Juni 2004 - 4 AZR 408/03 - BAGE 111, 108; grdl. 14. Februar 1968 - 4 AZR 275/67 - BAGE 20, 308 zur sog. Effektivklausel) .
Es handelt sich um keine unzulässige Effektiv- und Effektivgarantieklausel (zum Folgenden ausführlicher Senat 16. Juni 2004 - 4 AZR 408/03 -, aaO, zu III der Gründe).
Im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorrang, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (vgl. BAG vom 02.07.2008 - 4 AZR 391/07 juris; BAG vom 09.04.2008 - 4 AZR 104/07 in NZA-RR 2009, 79; BAG vom 06.07.2006 - 2 AZR 587/04 in NZA 2007, 167; BAG vom 16.06.2004 - 4 AZR 408/03 in NZA 2005, 1420; BAG vom 29.08.2001 - 5 AZR 337/00 in NZA 2002, 1346).
Eine wirksame Änderung dieser Leistungen führe zu einer entsprechenden Änderung der Alterssicherung (BAG 16. Juni 2004 - 4 AZR 408/03 - zu MTV NW/MD gültig ab 1. Januar 1997 betreffend Provisionen auf arbeitsvertraglicher Grundlage, Rn. 51ff., juris m.w.N.).
Im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorrang, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (vgl. BAG vom 15.01.2015 - 6 AZR 650/13 in NZA 2015, 1139; BAG vom 10.12.2014 - 4 AZR 503/12 in NZA 2015, 946; BAG vom 02.07.2008 - 4 AZR 391/07 juris; BAG vom 09.04.2008 - 4 AZR 104/07 in NZA-RR 2009, 79; BAG vom 06.07.2006 - 2 AZR 587/04 in NZA 2007, 167; BAG vom 16.06.2004 - 4 AZR 408/03 in NZA 2005, 1420; BAG vom 29.08.2001.
(aa) Die Auslegung des normativen Teils von Tarifverträgen folgt nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts den für die Auslegung von Gesetzen geltenden Regeln (vgl. BAG vom 24. Oktober 2007 - 10 AZR 878/06, NZA 2008, 131; BAG vom 16. Juni 2004 - 4 AZR 408/03, AP Nr. 24 zu § 4 TVG Effektivklausel; BAG vom 22. Oktober 2003 - 10 AZR 152/03, AP Nr. 21 zu § 1 TVG Rückwirkung).
LAG Hamburg, 12.11.2008 - 4 Sa 53/08
Einwirkungspflicht des Arbeitgeberverbandes (hier AVH) auf sein …
LAG München, 06.10.2009 - 7 Sa 36/09
Bestimmtheitsanforderungen an den Klageantrag einer Gewerkschaft auf Einhaltung …
LAG Hamm, 28.10.2010 - 17 Sa 623/10
LAG München, 28.04.2009 - 7 Sa 1093/08
Nur dringende betriebliche oder dienstliche Ablehnungsgründe gegen Teilzeitwunsch …
LAG München, 07.07.2009 - 7 TaBV 28/09
Eingruppierung von Arbeitnehmern eines Zeitungsverlages - Berücksichtigung einer …
LAG Rheinland-Pfalz, 10.02.2010 - 8 Sa 579/09
Kürzung der tariflichen Jahressonderzahlung nach § 20 Abs 4 TV-L
ArbG Mönchengladbach, 16.08.2007 - 3 Ca 1356/07
Tarifliche Antrittsgebühr für Sonn- und Feiertagsarbeit in der Druckindustrie
ArbG Mönchengladbach, 16.08.2007 - 3 Ca 1954/07
ArbG Mönchengladbach, 16.08.2007 - 1 Ca 1464/07
ArbG Darmstadt, 28.11.2008 - 2 Ca 31/08
Keine Auszahlung eines "Leistungsentgelts" nach der Protokollnotiz zu § 18 Abs 4 …
ArbG Mönchengladbach, 22.08.2007 - 2 Ca 1467/07
ArbG Mönchengladbach, 21.08.2007 - 8 Ca 1481/07
ArbG Mönchengladbach, 16.08.2007 - 1 Ca 1695/07
ArbG Mönchengladbach, 16.08.2007 - 1 Ca 1483/07
ArbG Mönchengladbach, 16.08.2007 - 3 Ca 1355/07
LAG Hessen, 17.06.2013 - 7 Sa 696/12
Auslegung eines als Haustarifvertrag abgeschlossenen Ergänzungstarifvertrags zum …
LAG Köln, 19.07.2012 - 6 Sa 502/12
Sanierungstarifvertrag; Auslegung; Rückgewähr der Sanierungsbeiträge der …
ArbG Düsseldorf, 20.06.2011 - 12 Ca 1656/11
ArbG Regensburg, 01.08.2016 - 10 Ca 2946/15
Anspruch auf Verrentung eines Versorgungsguthabens

References: § 6
 § 4
 § 1
 § 622
 § 4
 § 4
 § 1
 § 20
 § 18