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IL RESPONSABILE SERVIZIO AFFARI GENERALI ART. 1 INDIZIONE SELEZIONE - PDF
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1 BANDO DI SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI ED ESAMI PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER EVENTUALI ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO DI AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE CAT.C.1 IL RESPONSABILE SERVIZIO AFFARI GENERALI Vista la deliberazione di Giunta Comunale n. 132 del 9 settembre 2010; Vista la propria determinazione n. 116 del 7 ottobre 2010; R E N D E N O T O ART. 1 INDIZIONE SELEZIONE E indetta una selezione pubblica per titoli ed esami, per la formazione di una graduatoria finalizzata a eventuali assunzioni a tempo determinato, sia a tempo pieno che parziale, di AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE Cat. C.- posizione economica C.1 del CCNL per il personale del comparto Regione ed Autonomie locali. Il trattamento economico è il seguente: trattamento economico iniziale determinato al momento della pubblicazione del presente bando, salvo successive modificazioni: - retribuzione annua lorda per 12 mensilità: ,15 - indennità di vacanza contrattuale:. 158,08-13a mensilità; - indennità di comparto:. 549,60; - eventuale altro trattamento economico accessorio, secondo quanto previsto dal contratto collettivo decentrato integrativo; Detto trattamento economico è soggetto alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali previste dalla legislazione vigente; - assegno di nucleo familiare se ed in quanto dovuto. ART. 2 REQUISITI DI AMMISSIONE Per l ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell Unione Europea; b) Età non inferiore agli anni 18; c) Idoneità fisica all impiego. La condizione di privo della vista comporta inidoneità fisica all impiego, in quanto impedisce lo svolgimento delle attività connesse alle mansioni del profilo di AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE; d) Godimento dei diritti politici e civili; e) Assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscono, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione; f) Diploma di istruzione di 2 grado di durata quinquennale; g) Possesso della patente di guida Cat. B
2 h) Di non essere stato destituito o dispensato dall impiego presso una pubblica amministrazione; i) Per i candidati maschi: posizione regolare riguardo agli obblighi di leva per i cittadini italiani che vi sono soggetti. Tutti i predetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione. Non possono accedere alla selezione coloro che siano esclusi dall elettorato politico attivo e coloro che siano stati licenziati, destituiti o dispensati dall impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente ed insufficiente rendimento, ovvero, siano stati dichiarati decaduti per qualsiasi motivo da precedente pubblico impiego. I cittadini degli Stati membri dell Unione Europea devono possedere inoltre i seguenti requisiti: a) Godimento dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza o di provenienza; b) Adeguata conoscenza della lingua italiana. Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando, per la presentazione della domanda di ammissione. L amministrazione si riserva la facoltà di verificare i requisiti dichiarati nella domanda di partecipazione alla selezione pubblica. Non è sanabile e comporta l esclusione dalla selezione oltre alla mancanza di uno dei requisiti di cui al presente articolo: a) La mancata sottoscrizione della domanda di partecipazione alla selezione b) La mancata presentazione della domanda entro il termine prefissato di cui al successivo art. 6; c) la mancata allegazione di attestazione di versamento della tassa di concorso; d) la mancata allegazione di un documento d identità del richiedente. Ogni altra irregolarità sarà oggetto di richiesta di regolarizzazione. La regolarizzazione dovrà essere effettuata, a pena di esclusione, nei termini allo scopo assegnati dall Amministrazione con la stessa lettera di invito alla regolarizzazione. L esclusione dalla selezione, per difetto dei requisiti, è disposta con provvedimento motivato. ART.3 TASSA DI CONCORSO La partecipazione al concorso comporta il versamento di una tassa di Euro 10,00 da effettuarsi tramite versamento mediante c/c Postale n intestato al COMUNE DI SARNANO SERVIZIO DI TESORERIA con causale di versamento: Tassa al Bando selezione pubblica per assunzione a tempo determinato di AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE. ART.4 COMPILAZIONE DELLA DOMANDA La domanda di ammissione alla selezione, da compilarsi in carta semplice utilizzando preferibilmente l allegato fac-simile di domanda disponibile sul sito internet del Comune, deve essere indirizzata al Responsabile del Servizio Affari Generali del Comune di Sarnano e non è soggetta all imposta di bollo. In tale domanda, gli aspiranti, a pena di esclusione, debbono dichiarare, ai sensi del DPR n. 445/2000 e sotto la loro personale responsabilità, quanto segue: a) Cognome e nome, luogo e data di nascita, residenza (con la esatta indicazione del numero di codice di avviamento postale, codice fiscale e recapito telefonico); b) La esatta indicazione della selezione alla quale si intende partecipare; c) Il titolo di studio posseduto utile per l accesso alla selezione (diploma di istruzione di II grado di durata quinquennale) con la relativa votazione riportata;
3 d) Il possesso dei singoli requisiti di cui al precedente art. 2, richiesti per l ammissione al concorso; e) Il domicilio o recapito cui indirizzare tutte le comunicazioni concernenti la selezione; f) Eventuali titoli che diano diritto alla precedenza o preferenza a parità di merito; g) Per i candidati maschi: la posizione regolare riguardo agli obblighi di leva; Ai sensi dell art. 46 DPR. 445/2000 le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione hanno valore di autocertificazione. L amministrazione potrà procedere ai controlli previsti dall art. 71 del citato DPR sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive. Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, ai sensi dell art. 75 DPR. 445/2000. La firma in calce alla domanda deve essere scritta per esteso ed in modo leggibile. La mancata sottoscrizione della domanda di partecipazione comporta l esclusione automatica dalla selezione. ART.5 DOCUMENTI DA ALLEGARE ALLA DOMANDA Alla domanda vanno allegati, pena la non ammissione alla selezione, copia di un documento di riconoscimento del dichiarante e la ricevuta del versamento comprovante l avvenuto pagamento della Tassa di Concorso. Inoltre deve essere allegato un curriculum formativo e professionale, contenente tutti gli elementi utili a valutare l attività professionale, di studio e/o di lavoro del concorrente con la esatta precisazione dei periodi ai quali si riferiscono le attività medesime, le collaborazioni e le pubblicazioni ed ogni altro riferimento che il concorrente ritenga di rappresentare nel proprio interesse, per la valutazione della sua attività. Il curriculum deve essere datato e firmato dal concorrente. La mancata presentazione del Curriculum non comporta esclusione del concorso ma soltanto la non applicazione del punteggio relativo alla valutazione dello stesso. I candidati possono inoltre allegare, in originale o in copia in carta semplice, ogni certificato, titolo o documento in proprio possesso, che ritengano utile ad una più completa valutazione delle proprie capacità professionali e difficilmente descrivibili nei propri curriculum. Eventuale copia semplice dei documenti prodotti andrà corredata dalla dichiarazione sostitutiva dell atto di notorietà, resa ai sensi dell art.19 del D.P.R. 445/2000, da apporre in calce alla fotocopia stessa, nella quale il candidato dichiari, sotto la propria responsabilità, che la copia del documento è conforme all originale, il tutto corredato da copia fotostatica di un documento di identità del dichiarante. ART.6 PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA La domanda di ammissione alla selezione, redatta secondo lo schema riportato nel Bando, dovrà essere spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento o presentata direttamente all Ufficio Protocollo del Comune dal lunedì al venerdì dalle ore 10:00 alle ore 14:00, entro e non oltre le ore del giorno Qualora spedita tramite il servizio postale, a mezzo di raccomandata A.R., la domanda di ammissione dovrà comunque pervenire entro e non oltre le ore 14,00 del a pena di esclusione. Sul retro della busta contenente la domanda, il candidato deve apporre il proprio nome, cognome ed indirizzo, nonché la seguente dicitura DOMANDA DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE PUBBLICA PER LA FORMAZIONE DI GRADUATORIA RELATIVA ALL ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE.
4 In caso di presentazione diretta, l Ufficio accettante, dopo aver apposto sulla domanda, all atto della presentazione, il bollo e la data, rilascerà all aspirante apposita ricevuta. La data di spedizione della domanda è comprovata dal timbro e dalla data dell Ufficio Postale accettante. L Amministrazione non assume responsabilità per la eventuale dispersione di documenti dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure a mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. ART.7 PROVE D ESAME La prova d esame consiste in 30 (trenta) quesiti a risposta multipla, che verteranno sui seguenti argomenti: a) diritto degli Enti Locali; b) il rapporto di lavoro alle dipendenze dell ente locale; c) elementi di diritto costituzionale e amministrativo; d) nozioni di diritto penale e procedura penale; e) legislazione di pubblica sicurezza; f) Codice della strada e infortunistica stradale; g) elementi in materia di urbanistica, edilizia, ambiente, in materia di commercio, igienicosanitaria e polizia amministrativa; Il voto della prova d esame è espresso in trentesimi. La prova si considera superata se il candidato ottiene una valutazione di almeno 21/30 su un massimo di 30/30. La prova scritta si terrà il giorno 28 ottobre alle ore 10:00 presso la sala congressi in Via B. Costa a Sarnano. I candidati devono presentarsi muniti di documento di riconoscimento in corso di validità. Si intendono ammessi alla partecipazione alla prova scritta tutti i candidati che non abbiano ricevuta notizia personale dell esclusione, recapitata mediante telegramma all indirizzo indicato nella domanda di partecipazione, entro il giorno antecedente a quello fissato per la selezione. Tale termine vale già come notifica per tutti coloro che risulteranno ammessi alla prova d esame. I candidati ammessi che non saranno presenti all ora stabilita saranno considerati rinunciatari e, pertanto, esclusi dalla selezione. La prova si potrà svolgere su due o più turni qualora il numero eccessivo di partecipanti non consentisse lo svolgimento della stessa nella sala individuata in un solo turno. ART.8 VALUTAZIONE DEI TITOLI E DELLE PROVE DI ESAME Per la valutazione della prova scritta i voti sono espressi in trentesimi. La prova scritta si intende superata con una votazione di almeno 21/30. I titoli saranno valutati successivamente all espletamento della prova scritta, secondo i criteri che la Commissione giudicatrice dovrà aver predeterminato attenendosi alle indicazioni contenute nel Regolamento dei concorsi. Si procederà alla valutazione dei titoli dei soli candidati che avranno superato la prova scritta. Ai fini della valutazione, i titoli sono suddivisi in quattro categorie ed i complessivi 10 punti ad essi riservati sono così ripartiti: Categoria Titoli Punteggio 1^ categoria Titoli di studio Punti 5 2^ categoria Titoli di servizio Punti 4
5 3^ categoria Curriculum vitae Punti 0,5 4^ categoria Titoli vari e culturali Punti 0,5 La valutazione dei titoli avverrà secondo le disposizioni contenute nel Regolamento dei Concorsi, approvato con deliberazione G.C. n. 384 del ART. 9 GRADUATORIA SELEZIONE E NOMINA VINCITORE La graduatoria finale sarà formata sulla base della votazione conseguita in sede di svolgimento della prova scritta di esame sommata a quella ottenuta in sede di valutazione dei titoli, con applicazione, a parità di merito, delle preferenze previste dall art. 5, comma 4^, del D.P.R. 487/94 e successive modificazioni ed integrazioni, compresa quella di cui all art. 3, comma 7^, della l. 127/1997, come modificato dall art. 2 della L. 191/1998. La graduatoria sarà valida per 3 (tre) anni, decorrenti dalla data di pubblicazione della stessa all Albo Pretorio dell Ente e verrà utilizzata dall Amministrazione Comunale per eventuali assunzioni a tempo determinato (tempo pieno o part-time) nei limiti previsti dalla L. 244/07. L inserimento nella graduatoria degli idonei non comporta l automatica instaurazione di un rapporto di lavoro con il Comune, essendo quest ultima subordinata alle effettive esigenze di servizio che si manifesteranno nel triennio di validità della graduatoria stessa. La graduatoria finale verrà pubblicata altresì sul sito internet istituzionale dell ente, Stabilito quanto sopra, si procederà in caso di necessità all assunzione del primo concorrente idoneo utilmente collocato in graduatoria, proseguendo poi con i successivi concorrenti, per scorrimento. I concorrenti rinunciatari non perdono la posizione conseguita in graduatoria. In caso di ulteriori esigenze occupazionali, qualora la graduatoria, prima della sua scadenza, sia stata interamente utilizzata con chiamata anche dell ultimo concorrente, essa potrà essere nuovamente utilizzata, con inizio dalla prima posizione e a seguire. Le convocazioni dei candidati utilmente collocati in graduatoria saranno effettuate per mezzo di Raccomandata AR o telegramma. ART. 10 INFORMATIVA SULLA PRIVACY I dati che il candidato deve fornire sono obbligatori per l ammissione alla procedura selettiva secondo quanto previsto dal regolamento comunale sull ordinamento degli uffici e dei servizi. I dati forniti dal candidato saranno utilizzati esclusivamente per gli adempimenti connessi alla procedura selettiva cui si riferiscono e nel rispetto di quanto previsto dal decreto legislativo n.196/2003 (Testo Unico sulla privacy). Quanto dichiarato dai candidati nelle loro domande sarà accolto, archiviato, registrato ed elaborato, anche tramite supporti informatici, e comunicato al personale dipendente del Comune coinvolto nel procedimento e ai membri della commissione esaminatrice designati dall Amministrazione comunale. ART. 11 DISPOSIZIONI FINALI
6 Le eventuali assunzioni a tempo determinato saranno disposte nei limiti previsti dalle leggi in materia e dai vigenti C.C.N.L. I candidati assunti dovranno prendere servizio, a pena di decadenza entro il termine che sarà loro comunicato e che, per ragioni d urgenza, potrà essere pari anche a 24 ore. Per tutto quanto non previsto dal presente bando, si fa rinvio al regolamento comunale ed alle vigenti normative generali e di settore. Il Comune di Sarnano garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro, ai sensi della legge 10 aprile 1991, n.125. Le persone interessate possono chiedere eventuali chiarimenti o informazioni all Ufficio Affari generali del Comune di Sarnano ( Via G. Leopardi n.1 tel o ) nei giorni di lunedì, mercoledì, giovedì, venerdì dalle ore 9:00 alle ore 14:00. Il presente bando sarà pubblicato all Albo Pretorio del Comune di Sarnano sino alla scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione. Il bando, inoltre, completo di facsimile di domanda, sarà pubblicato sul sito Internet del Comune. Sarnano, li 7 ottobre 2010 IL RESPONSABILE SERVIZIO AFFARI GENERALI F.to Dr.ssa Anna Marinozzi

References: ART. 1
 ART. 1
 ART. 1
 ART. 2
 art. 6
 ART.3
 ART.4
 art. 2
 art. 46
 art. 71
 art. 75
 ART.5
 art.19
 ART.6
 ART.7
 ART.8
 ART. 9
 art. 5
 art. 3
 art. 2
 ART. 10
 ART. 11