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Timestamp: 2017-11-25 05:20:43+00:00

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Código Deontológico - Código Deontológico -
A.M. 1530
“ONDAS CAÑARIS FM”
La Constitución de la República del Ecuador, en la Sección Tercera referente a la Comunicación e Información establece que los ecuatorianos tienen derecho a una comunicación libre, intercultural, incluyente, diversa y participativa, en todos los ámbitos de la interacción social, por cualquier medio y forma, en su propia lengua y con sus propios símbolos, al acceso universal a las tecnologías de información y comunicación, la creación de medios de comunicación social, y al acceso en igualdad de condiciones al uso de las frecuencias del espectro radioeléctrico para la gestión de estaciones de radio y televisión públicas, privadas y comunitarias, y a bandas libres para la explotación de redes inalámbricas, al acceso y uso de todas las formas de comunicación visual, auditiva, sensorial y a otras que permitan la inclusión de personas con discapacidad y a integrar los espacios de participación previstos en la Constitución en el campo de lacomunicación.
El Estado Constitucional de Derechos y Justicia Social en el que desarrollamos las actividades de la comunicación social, en concordancia con principios y normas de la Convención Interamericana sobre Derechos Humanos de la cual el Ecuador es país signatario, reconocen los derechos a la comunicación, que comprenden: Libertad de Expresión, Información y Acceso en Igualdad de Condiciones al Espectro Radioeléctrico y las Tecnologías de la Información y Comunicación.
Adicionalmente se garantiza a todos los ecuatorianos la asignación, a través de métodos transparentes y en igualdad de condiciones, de las frecuencias del espectro radioeléctrico, para la gestión de estaciones de radio y televisión públicas, privadas y comunitarias, así como el acceso a bandas libres para la explotación de redes inalámbricas, y precautelará que en su utilización prevalezca el interés colectivo. Se facilitara la creación y el fortalecimiento de medios de comunicación públicos, privados y comunitarios, así como el acceso universal a las tecnologías de información y comunicación en especial para las personas y colectividades que carezcan de dicho acceso o lo tengan de forma limitada. No se permitirá el oligopolio o monopolio, directo ni indirecto, de la propiedad de los medios de comunicación y del uso de las frecuencias.
Se promueve a que los ciudadanos busquen, reciban, intercambien, produzcan y difundan información veraz, verificada, oportuna, contextualizada, plural, sin censura previa acerca de los hechos, acontecimientos y procesos de interés general, y con responsabilidad ulterior. Se pretende acceder libremente a la información generada en entidades públicas, o en las privadas que manejen fondos del Estado o realicen funciones públicas. No existirá reserva de información excepto en los casos expresamente establecidos en la ley. En caso de violación a los derechos humanos, ninguna entidad pública negará la información.
LA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CUENCA en cumplimiento con lo establecido en la Ley Orgánica de Comunicación del Ecuador, Publicada en el Tercer suplemento del Registro Oficial N° 22 del 25 de junio del 2013, al mantener un Contrato de Concesión para la Instalación, Operación y Explotación de la Estación de Radiodifusión denominada “ONDAS CAÑARIS FM” de fecha18 de junio del 2003, a favor de LA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CUENCA, promulga el siguiente Código Deontológico, el mismo que servirá para mejorar la práctica y gestión interna y el trabajo comunicacional de manera responsable, considerando que la información es un derecho constitucional y la comunicación social que se realiza a través de los medios de comunicación es un servicio público que debe ser presado bajo principios de equidad, transparencia, solidaridad, responsabilidad, igualdad, calidad, respetando los derechos de la comunicación establecidos en la Constitución, los instrumentos internacionales, la Ley Orgánica de Comunicación, su Reglamento General de aplicación y contribuyendo al buen vivir de las personas, al tenor de los siguientes artículos.
Artículo 1.-El presente Código Deontológico es de aplicación obligatoria para todo el personal que labora en la Estación de Radio ONDAS CAÑARIS FM, bajo cualquier modalidad de vinculación. Con su aplicación se busca la instauración de un permanente proceso participativo para la generación de una cultura de confianza y apego a la verdad.
Artículo 2.-Los derechos y obligaciones establecidos en la Constitución de la República, en la Ley Orgánica de Comunicación, su Reglamento General de Aplicación y demás disposiciones emitidas por el Consejo de Regulación y Desarrollo de la Información y la Comunicación y la Superintendencia de la Información y la Comunicación, se prevén conocidos por todo el personal que labora en la Estación de Radio ONDAS CAÑARIS FM por lo que su desconocimiento no exime de responsabilidad alguna.
Artículo 3.-El personal que labora en la Estación de la Radio ONDAS CAÑARIS FM como ser humano, tiene su propio patrón de valores, sin embargo, buscarán en todo momento la forma de compatibilizar sus valores individuales con los de la Radio ONDAS CAÑARIS FM, con el servicio eficiente a los clientes y a la ciudadanía en general, procurando en todo momento ser un elemento responsable y proactivo en la Estación de Radio ONDAS CAÑARIS FM.
Artículo 4.-La integridad y los valores éticos son elementos esenciales del ambiente laboral de la Radio ONDAS CAÑARIS FM. Los principios y valores éticos como parte de la cultura organizacional de la radio están definidos en éste Código Deontológico, que regirán la conducta de todo el personal, orientando su integridad y compromiso hacia la Estación de Radio ONDAS CAÑARIS FM
Artículo 5.-Los valores institucionales se constituyen en guías que permiten actuar a los directivos y al personal de acuerdo a un código de conducta que le dará los lineamientos básicos de comportamiento con aplicaciones específicas en las actividades diarias y cotidianas. Son valores institucionales:
Transparencia: Debe estar presente en todas las actividades realizadas por directivos y personal de la estación de Radio ONDAS CAÑARIS FM como la base que facilita la toma de decisiones. Ser transparentes implica ser veraz, no ocultar información y estar siempre dispuesto a rendir cuentas de la gestión individual, mantener canales de información oportuna y relevante para los usuarios internos y externos.
Honestidad: Es una cualidad humana del personal y directivos que lleva a la persona a comportarse y expresarse con sinceridad y coherencia, respetando los valores de la justicia y la verdad. En las actividades de la estación de la Radio ONDAS CAÑARIS FM el personal debe ser congruente entre lo que piensa, dice y hace.
Responsabilidad: el personal de la estación de Radio ONDAS CAÑARIS FM y el nivel directivo obrará con seriedad, cumpliendo sus obligaciones y derechos acorde con los más altos ideales de servicio a la sociedad ecuatoriana.
Compromiso: En la estación de la Radio ONDAS CAÑARIS FM se hace más de lo encomendado con calidad, porque se vive, se piensa y se sueña con sacar adelante a las familias, al país, por parte del personal y el nivel directivo.
Lealtad: El accionar del personal de la estación y los directivos de la Radio ONDAS CAÑARIS FM busca mantener la legalidad y veracidad con el compromiso de privilegiar la integridad hacia el cliente, compañeros y a la estación de radio ONDAS CAÑARISFM. El personal será leal a sus superiores y compañeros siempre que éstos no alteren los derechos y obligaciones del mismo.
Solidaridad: Se fomentará el espíritu de servicio con amabilidad y delicadeza, del personal y el nivel directivo para cualquier persona que requiera colaboración. El personal buscará atender a los demás y colaborar con la misma agilidad que quisiera para sí mismo.
Respeto: El personal y el nivel directivo debe buscar valorar a los demás, acatar a sus superiores y considerar su dignidad y el nivel directivo de forma recíproca. Esto se hará acogiendo siempre la verdad y no tolerando bajo ninguna circunstancia la mentira, la calumnia o el engaño. Se procurará la armonía en las relaciones interpersonales y laboradles, escuchando, entendiendo y valorando a todos.
Equidad: Se promoverán condiciones equitativas evitando discriminación desde y hacia un ciudadano, favoreciendo el bien común sobre el bien individual, por parte del personal y el nivel directivo.
Artículo 6.-La estación de Radio ONDAS CAÑARIS FM proporciona un servicio público de comunicación a la ciudadanía, por lo tanto es necesario que sus empleados conserven la imagen de calidad, honestidad que la estación necesita para general confianza en los radioescuchas y la ciudadanía en general.
Artículo 7.-La estación de Radio ONDAS CAÑARIS FM promueve la adopción de principios éticos que reflejen que su personal está constituido por gente con altos estándares de actuación y conducta, que permiten fortalecer la integridad en todos los niveles de la estación.
Artículo 8.-La estación de Radio ONDAS CAÑARIS FM es un medio de comunicación privado de conformidad con lo señalado en la Ley Orgánica de Comunicación y su Reglamento General de Aplicación, que presta el servicio público de comunicación masiva y utiliza como herramienta los servicios de radiodifusión y que cuidará, cumplirá y velará por la prestación del servicio comunicacional de la información y opiniones que sus miembros o empleados trasmiten basándose en los siguientes principios que constan en el referido cuerpo normativo:
Evitar la representación o comentario positivo o avalorativa de escenas donde se haga burla de discapacidades físicas o psíquicas de las personas;
OBJETIVOS DE LA ESTACIÓN DE LA RADIO ONDAS CAÑARIS FM
Artículo 9.-La estación de Radio ONDAS CAÑARISFM es una estación abierta permanentemente a generar espacios de participación facilitando a los ciudadanos y ciudadanas emitir sus opiniones en igualdad de condiciones, basados en la Ley y la veracidad de la información, desarrollando un sentido crítico de los ciudadanos y promoviendo su participación en los asuntos de interés general y buscará cumplir con los siguientes objetivos:
DE LOS COMUNICADORES Y DEL PERSONAL DE LA ESTACION DE LA RADIO ONDAS CAÑARIS FM
Artículo 10.-Los trabajadores de la estación de la Radio ONDAS CAÑARIS FM están obligados a guardarse respeto y consideración y a ser solidarios en la solución de los problemas inherentes a sus actividades, promoviéndose el bien de todos, la capacitación y formación continua equitativa y garantizándose un adecuado ambiente de trabajo.
Ejercerán sus funciones con lealtad institucional, rectitud y buena fe. Sus actos deberán ajustarse a los objetivos propios de la estación de la Radio ONDAS CAÑARIS FM en la que se desempeñen y administrarán los recursos a ellos confiados con apego a los principios de legalidad, eficacia, economía y eficiencia, rindiendo cuentas de su gestión. Adicionalmente custodiarán y cuidarán la documentación e información que, por razones de sus cargos, tengan bajo su responsabilidad e impedirán su uso indebido, sustracción ocultamiento o inutilización.
Artículo 11.-La información de relevancia que se publique por los trabajadores de la Estación de la Radio ONDAS CAÑARIS FM será debidamente verificada, contrastada, precisa y contextualizada, esto implica que se deberán constatar que los hechos difundidos efectivamente hayan sucedido, recogiendo y publicando de forma equilibrada las versiones de las personas involucradas en los hechos narrados, indicando con exactitud los datos cuantitativos y cualitativos que se integran en la narración, señalando los antecedentes sobre los hechos y las personas que forman parte de los sucesos narrados.
Artículo 13.-Los comunicadores que laboran en la Estación de la Radio ONDAS CAÑARIS FM procurarán el ejercicio de los derechos de una comunicación libre, intercultural, incluyente, diversa, participativa, en todos los ámbitos de la interacción social, por cualquier medio y forma.
Artículo 14.-El personal que labora en la Estación de la Radio ONDAS CAÑARIS FM y el nivel directivo, buscará el mejor resultado manteniendo una actitud transparente, de respeto y colaboración con los superiores y compañeros de trabajo, así como con el público que interrelaciona con la Estación de la Radio ONDAS CAÑARIS FM, actuando de forma oportuna, con cortesía y atención.
Artículo 16.-Protegerá, cuidará y custodiará el patrimonio de la Estación de la Radio ONDAS CAÑARIS FM comprendido por equipos, materiales, información tecnológica y estratégica e instalaciones operacionales, asegurándose de su correcta y apropiada utilización. Usará las herramientas electrónicas para asuntos pertinentes a su trabajo, teniendo en cuenta la seguridad de la información y no diseminará mensajes cuyos contenidos sean ilegales, pornográficos, racistas o de carácter religioso o político.
Artículo 17.-No alterará el tenor de ningún documento, información o dato que genere, publique y custodie directa o indirectamente la Estación de la Radio ONDAS CAÑARISFM. Debe precautelar la seguridad y prevenir la revelación no autorizada de toda la información que esté bajo su custodia.
Artículo 18.-El personal de La Estación de Radio ONDAS CAÑARIS FM en las horas laborales se dedicará en forma exclusiva a las actividades propias de la institución, no podrá participar o dedicarse a ningún otro tipo de actividad privada remunerada o realizar labores de asesoría en asuntos legales o técnicos que afecten a la Estación de Radio ONDAS CAÑARIS FM, a excepción de la capacitación continua, tomando las previsiones correspondientes.
Artículo 21.-Mantendrá la confidencialidad de la información que haya sido confiada por La Estación de la Radio ONDAS CAÑARISFM, proveedores o clientes. La información confidencial incluye toda aquella que no tiene el carácter de pública y que puede ser utilizada para competencia desleal por parte de otras estaciones y que pueda causar daño en caso de ser usada.
Artículo 22.-El personal de la Radio ONDAS CAÑARIS FM no podrá utilizar su credencial, el logotipo ni el pie de firma con la denominación del cargo que desempeña en las comunicaciones o certificaciones que tengan relación con actividades particulares.
Artículo 23.-Se promoverá el bien de todos, no será obstáculo alguno el origen, etnia, sexo, color, edad, religión, discapacidad, pensamiento político o cualquier otra forma de discriminación.
Artículo 24.-Se garantizará un ambiente de trabajo adecuado, cuidando la seguridad, higiene y el bienestar para todos. Se promueve la prevención de riesgo y la aplicación oportuna de planes de contingencia.
Artículo 26.- La Estación dela Radio ONDAS CAÑARIS FM reconocerá el esfuerzo de su personal, para mejorar el resultado de las actividades diarias de trabajo, siendo el reconocimiento expreso parte de la valorización de su desempeño, de conformidad con los establecido en la Ley.
Artículo 28.-Se considera que las actividades particulares del personal de la Estacion de Radio ONDAS CAÑARIS FM son un asunto personal y privado, siempre que no causen problemas o perjudiquen a los compañeros de trabajo y a la imagen o intereses de . El personal no podrá asistir a su lugar de trabajo bajo la influencia de bebidas alcohólicas o de sustancias estupefacientes o psicotrópicas.
Artículo 29.-La Estación de Radio ONDAS CAÑARIS FM asegurará a su personal el derecho a solicitar y recibir orientación sobre sus derechos y obligaciones y temas relacionados con el presente Código de Ética.
Artículo 30.-Se crea el Comité de Ética de la Estación de Radio ONDAS CAÑARIS FM, el mismo que estará integrado por tres miembros designados por el Directorio atendiendo el criterio de equilibrio en cuanto a género, rango, edad, imparcialidad, entre otros, quienes tendrán derecho a voz y voto.
Socializar el Código de Ética y orientar al personal de la Estación de la Radio ONDAS CAÑARIS FM sobre temas relacionados con el mismo.
Conocer e informar sobre transgresiones cometidas por el personal dela Estación de la Radio ONDAS CAÑARIS FM al Código de Ética.
Artículo 32.-La Estación de la Radio ONDAS CAÑARIS FM promoverá de forma prioritaria el ejercicio de los derechos a la comunicación de los niños, niñas y adolescentes, atendiendo el principio de interés superior establecido en la Constitución y en el Código de la Niñez y Adolescencia. Los mensajes a ser difundidos por la Radio ONDAS CAÑARIS FM privilegiarán la protección integral de las niñas, niños y adolescentes, especialmente contra la revictimización en caso de violencia sexual, física, psicológica, intrafamiliar, accidentes y otros.
Artículo 33.- La Estación de Radio ONDAS CAÑARIS FM se compromete a difundir e informar su código deontológico en la página web para conocimiento de la ciudadanía en general, y a su vez enviara un ejemplar al Consejo de Regulacióny Desarrollo de las Comunicaciones según mandato legal.
Artículo 35.-El medio de comunicación Radio ONDAS CAÑARIS FM se sujetará a las Resoluciones emitidas por la Superintendencia de la Información y la Comunicación que son vinculantes y de obligatorio cumplimiento dentro de los plazos establecidos en las mismas, y que pueden ser impugnadas en vía administrativa y judicial.
Azogues, noviembredel 2013
El Código de Ética de ONDAS CAÑARIS FM, fue construido, discutido y aprobado por el personal de la Radio Ondas Cañaris FM, en la primera sesión ordinaria del Comité de Ética ampliado el jueves 21 de noviembre de 2013.
Lcda. Fabiola Sanmartín Parra
“ONDAS CAÑARIS AM”
LA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CUENCA en cumplimiento con lo establecido en la Ley Orgánica de Comunicación del Ecuador, Publicada en el Tercer suplemento del Registro Oficial N° 22 del 25 de junio del 2013, al mantener un Contrato de Concesión para la Instalación, Operación y Explotación de la Estación de Radiodifusión denominada “ONDAS CAÑARIS AM” de fecha 8 de abril del 2002, a favor de LA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CUENCA, promulga el siguiente Código Deontológico, el mismo que servirá para mejorar la práctica y gestión interna y el trabajo comunicacional de manera responsable, considerando que la información es un derecho constitucional y la comunicación social que se realiza a través de los medios de comunicación es un servicio público que debe ser presado bajo principios de equidad, transparencia, solidaridad, responsabilidad, igualdad, calidad, respetando los derechos de la comunicación establecidos en la Constitución, los instrumentos internacionales, la Ley Orgánica de Comunicación, su Reglamento General de aplicación y contribuyendo al buen vivir de las personas, al tenor de los siguientes artículos.
Artículo 1.-El presente Código Deontológico es de aplicación obligatoria para todo el personal que labora en la Estación de Radio ONDAS CAÑARIS AM, bajo cualquier modalidad de vinculación. Con su aplicación se busca la instauración de un permanente proceso participativo para la generación de una cultura de confianza y apego a la verdad.
Artículo 2.-Los derechos y obligaciones establecidos en la Constitución de la República, en la Ley Orgánica de Comunicación, su Reglamento General de Aplicación y demás disposiciones emitidas por el Consejo de Regulación y Desarrollo de la Información y la Comunicación y la Superintendencia de la Información y la Comunicación, se prevén conocidos por todo el personal que labora en la Estación de Radio ONDAS CAÑARIS AM por lo que su desconocimiento no exime de responsabilidad alguna.
Artículo 3.-El personal que labora en la Estación de la Radio ONDAS CAÑARIS AM como ser humano, tiene su propio patrón de valores, sin embargo, buscarán en todo momento la forma de compatibilizar sus valores individuales con los de la Radio ONDAS CAÑARIS AM, con el servicio eficiente a los clientes y a la ciudadanía en general, procurando en todo momento ser un elemento responsable y proactivo en la Estación de Radio ONDAS CAÑARIS AM.
Artículo 4.-La integridad y los valores éticos son elementos esenciales del ambiente laboral de la Radio ONDAS CAÑARIS AM. Los principios y valores éticos como parte de la cultura organizacional de la radio están definidos en éste Código Deontológico, que regirán la conducta de todo el personal, orientando su integridad y compromiso hacia la Estación de Radio ONDAS CAÑARIS AM.
Artículo 5.-Los valores institucionales se constituyen en guías que permiten actual al personal y el nivel directivo de acuerdo a un código de conducta que le dará los lineamientos básicos de comportamiento con aplicaciones específicas en las actividades diarias y cotidianas. Son valores institucionales:
Transparencia: Debe estar presente en todas las actividades realizadas en la estación de Radio ONDAS CAÑARIS AM por parte del personal y el nivel directivo, como la base que facilita la toma de decisiones. Ser transparentes implica ser veraz, no ocultar información y estar siempre dispuesto a rendir cuentas de la gestión individual, mantener canales de información oportuna y relevante para los usuarios internos y externos.
Honestidad: Es una cualidad humana del personal y el nivel directivo que lleva a la persona a comportarse y expresarse con sinceridad y coherencia, respetando los valores de la justicia y la verdad. En las actividades de la estación de la Radio ONDAS CAÑARIS AM el personal debe ser congruente entre lo que piensa, dice y hace.
Responsabilidad: el personal de la estación de Radio ONDAS CAÑARIS AM y el nivel directivo obrará con seriedad, cumpliendo sus obligaciones y derechos acorde con los más altos ideales de servicio a la sociedad ecuatoriana.
Compromiso: En la estación de la Radio ONDAS CAÑARIS AM se hace más de lo encomendado con calidad, porque se vive, se piensa y se sueña con sacar adelante a las familias, al país, por parte del personal y el nivel directivo.
Lealtad: El accionar del personal y el nivel directivo de la estación de la Radio ONDAS CAÑARIS AM busca mantener la legalidad y veracidad con el compromiso de privilegiar la integridad hacia el cliente, compañeros y a la estación de radio ONDAS CAÑARIS AM. El personal será leal a sus superiores y compañeros siempre que éstos no alteren los derechos y obligaciones del mismo.
Solidaridad: Se fomentará el espíritu de servicio con amabilidad y delicadeza, por parte del personal y el nivel directivo para cualquier persona que requiera colaboración. El personal buscará atender a los demás y colaborar con la misma agilidad que quisiera para sí mismo.
Respeto: El personal y el nivel directivo debe buscar valorar de los demás, acatar a sus superiores y considerar su dignidad. Esto se hará acogiendo siempre la verdad y no tolerando bajo ninguna circunstancia la mentira, la calumnia o el engaño. Se procurará la armonía en las relaciones interpersonales y laboradles, escuchando, entendiendo y valorando a todos.
Artículo 6.-La estación de Radio ONDAS CAÑARIS AM proporciona un servicio público de comunicación a la ciudadanía, por lo tanto es necesario que sus empleados conserven la imagen de calidad, honestidad que la estación necesita para general confianza en los radioescuchas y la ciudadanía en general.
Artículo 7.-La estación de Radio ONDAS CAÑARIS AM promueve la adopción de principios éticos que reflejen que su personal está constituido por gente con altos estándares de actuación y conducta, que permiten fortalecer la integridad en todos los niveles de la estación.
Artículo 8.-La estación de Radio ONDAS CAÑARIS AM es un medio de comunicación privado de conformidad con lo señalado en la Ley Orgánica de Comunicación y su Reglamento General de Aplicación, que presta el servicio público de comunicación masiva y utiliza como herramienta los servicios de radiodifusión y que cuidará, cumplirá y velará por la prestación del servicio comunicacional de la información y opiniones que sus miembros o empleados trasmiten basándose en los siguientes principios que constan en el referido cuerpo normativo:
OBJETIVOS DE LA ESTACIÓN DERADIO “ONDAS CAÑARIS AM”
Artículo 9.-La estación de Radio ONDAS CAÑARIS AM es una estación abierta permanentemente a generar espacios de participación facilitando a los ciudadanos y ciudadanas emitir sus opiniones en igualdad de condiciones, basados en la Ley y la veracidad de la información, desarrollando un sentido crítico de los ciudadanos y promoviendo su participación en los asuntos de interés general y buscará cumplir con los siguientes objetivos:
DE LOS COMUNICADORES Y DEL PERSONAL DE LA ESTACION DE RADIO “ONDAS CAÑARIS AM”
Artículo 11.-La información de relevancia que se publique por los trabajadores de la Estación de la Radio ONDAS CAÑARIS AM será debidamente verificada, contrastada, precisa y contextualizada, esto implica que se deberán constatar que los hechos difundidos efectivamente hayan sucedido, recogiendo y publicando de forma equilibrada las versiones de las personas involucradas en los hechos narrados, indicando con exactitud los datos cuantitativos y cualitativos que se integran en la narración, señalando los antecedentes sobre los hechos y las personas que forman parte de los sucesos narrados.
Artículo 13.-Los comunicadores que laboran en la Estación de la Radio ONDAS CAÑARIS AM procurarán el ejercicio de los derechos de una comunicación libre, intercultural, incluyente, diversa, participativa, en todos los ámbitos de la interacción social, por cualquier medio y forma.
Artículo 14.-El personal y el nivel directivo que labora en la Estación de la Radio ONDAS CAÑARIS AM buscará el mejor resultado manteniendo una actitud transparente, de respeto y colaboración con los superiores y compañeros de trabajo, así como con el público que interrelaciona con la Estación de la Radio ONDAS CAÑARIS AM, actuando de forma oportuna, con cortesía y atención.
Artículo 16.-Protegerá, cuidará y custodiará el patrimonio de la Estación de la Radio ONDAS CAÑARIS AM comprendido por equipos, materiales, información tecnológica y estratégica e instalaciones operacionales, asegurándose de su correcta y apropiada utilización. Usará las herramientas electrónicas para asuntos pertinentes a su trabajo, teniendo en cuenta la seguridad de la información y no diseminará mensajes cuyos contenidos sean ilegales, pornográficos, racistas o de carácter religioso o político. Se tomará en cuenta al personal que se vincula esporádicamente a la Radio para efectos de responsabilidad y cuidado.
Artículo 17.-No alterará el tenor de ningún documento, información o dato que genere, publique y custodie directa o indirectamente la Estación de la Radio ONDAS CAÑARIS AM. Debe precautelar la seguridad y prevenir la revelación no autorizada de toda la información que esté bajo su custodia.
Artículo 18.-El personal de La Estación de Radio ONDAS CAÑARIS AM en las horas laborales se dedicará en forma exclusiva a las actividades propias de la institución, no podrá participar o dedicarse a ningún otro tipo de actividad privada remunerada o realizar labores de asesoría en asuntos legales o técnicos que afecten a la Estación de Radio ONDAS CAÑARIS AM, a excepción del horario de capacitación continua.
Artículo 21.-Mantendrá la confidencialidad de la información que haya sido confiada por La Estación de la Radio ONDAS CAÑARIS AM, proveedores o clientes. La información confidencial incluye toda aquella que no tiene el carácter de pública y que puede ser utilizada para competencia desleal por parte de otras estaciones y que pueda causar daño en caso de ser usada.
Artículo 22.-El personal de la Radio ONDAS CAÑARIS AM no podrá utilizar su credencial, el logotipo ni el pie de firma con la denominación del cargo que desempeña en las comunicaciones o certificaciones que tengan relación con actividades particulares.
Artículo 25.-Se promoverá la capacitación y formación permanente y equitativa, al igual que la evaluación de desempeño periódica de todo el personal a fin de obtener la mejora continua y calidad en el desempeño de sus labores.
Artículo 26.- La Estación de la Radio ONDAS CAÑARIS AM reconocerá el esfuerzo de su personal, para mejorar el resultado de las actividades diarias de trabajo, siendo el reconocimiento expreso parte de la valorización de su desempeño de conformidad con la Ley.
Artículo 28.-Se considera que las actividades particulares del personal de la Estación de Radio ONDAS CAÑARIS AM son un asunto personal y privado, siempre que no causen problemas o perjudiquen a los compañeros de trabajo y a la imagen o intereses de . El personal no podrá asistir a su lugar de trabajo bajo la influencia de bebidas alcohólicas o de sustancias estupefacientes o psicotrópicas.
Artículo 29.-La Estación de Radio ONDAS CAÑARIS AM asegurará a su personal el derecho a solicitar y recibir orientación sobre sus derechos y obligaciones y temas relacionados con el presente Código de Ética.
Artículo 30.-Se crea el Comité de Ética de la Estación de Radio ONDAS CAÑARIS AM, el mismo que estará integrado por tres miembros designados por el Directorio atendiendo el criterio de equilibrio en cuanto a género, rango, edad, imparcialidad, entre otros, quienes tendrán derecho a voz y voto.
Socializar el Código de Ética y orientar al personal de la Estación de la Radio ONDAS CAÑARIS AM sobre temas relacionados con el mismo.
Conocer e informar sobre transgresiones cometidas por el personal dela Estación de la Radio ONDAS CAÑARIS AM al Código de Ética.
Artículo 32.-La Estación de la Radio ONDAS CAÑARIS AM promoverá de forma prioritaria el ejercicio de los derechos a la comunicación de los niños, niñas y adolescentes, atendiendo el principio de interés superior establecido en la Constitución y en el Código de la Niñez y Adolescencia. Los mensajes a ser difundidos por la Radio ONDAS CAÑARIS AM privilegiarán la protección integral de las niñas, niños y adolescentes, especialmente contra la re victimización en caso de violencia sexual, física, psicológica, intrafamiliar, accidentes y otros.
Artículo 33.- La Estación de Radio ONDAS CAÑARIS AM se compromete a difundir e informar su código deontológico en la página web para conocimiento de la ciudadanía en general, y a su vez enviara un ejemplar al Consejo de Regulación y Desarrollo de las Comunicaciones según mandato legal.
Artículo 35.-El medio de comunicación Radio ONDAS CAÑARIS AM se sujetará a las Resoluciones emitidas por la Superintendencia de la Información y la Comunicación que son vinculantes y de obligatorio cumplimiento dentro de los plazos establecidos en las mismas, y que pueden ser impugnadas en vía administrativa y judicial.
Azogues, Noviembre del 2013
El Código de Ética de ONDAS CAÑARIS AM, fue construido, discutido y aprobado por el personal de la Radio Ondas Cañaris, en la primera sesión ordinaria del Comité de Etica ampliado el jueves 21 de noviembre de 2013.

References: Artículo 1

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10

Artículo 11

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 16

Artículo 17

Artículo 18

Artículo 21

Artículo 22

Artículo 23

Artículo 24

Artículo 26

Artículo 28

Artículo 29

Artículo 30

Artículo 32

Artículo 33

Artículo 35

Artículo 1

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 11

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 16

Artículo 17

Artículo 18

Artículo 21

Artículo 22

Artículo 25

Artículo 26

Artículo 28

Artículo 29

Artículo 30

Artículo 32

Artículo 33

Artículo 35