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Timestamp: 2018-04-26 15:49:33+00:00

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ORDEN de 19 de junio de 2014 por la que se establece la clasificación inicial de nuevas entidades incluidas en el ámbito de aplicación del Decreto 119/2012, de 3 de mayo, por el que se regulan las retribuciones y percepciones económicas aplicables a los órganos de gobierno o dirección y al personal directivo de las entidades del sector público autonómico.
Publicado en DOG núm. 119 de 25 de Junio de 2014
Artículo 2 Criterios
Artículo 3 Datos
Artículo 5 Retribución y consolidación de funcionarios de carrera en puestos directivos de las entidades instrumentales clasificadas
ANEXO . Equivalencias entre los niveles de responsabilidad de los puestos directivos y los del complemento de destino de los puestos de personal funcionario o estatutario
Las medidas adoptadas por la Ley 1/2012, de 29 de febrero, de medidas temporales en determinadas materias de empleo público de la Comunidad Autónoma de Galicia, para alcanzar una mayor eficiencia en los recursos públicos y obtener una mayor productividad de los recursos humanos, recogen previsiones en relación con el régimen económico aplicable a los órganos de gobierno o dirección y al personal directivo de las entidades del sector público autonómico, autorizando al Consello de la Xunta a su adecuación conforme a criterios objetivos.
En concreto, se establecen los criterios para la clasificación en grupos de las entidades instrumentales, así como los criterios para la clasificación en niveles de los puestos de dirección, fijándose una limitación de las cuantías máximas que pueden corresponder a los puestos en el marco de esta clasificación. Se regula al mismo tiempo el procedimiento para la determinación de los grupos y niveles, proporcionando un tratamiento uniforme para las distintas entidades del sector público autonómico, conforme a criterios objetivos.
Para establecer el punto de partida y facilitar la tramitación y la adecuación de las retribuciones a los criterios señalados en el decreto, este prevé en el artículo 5 que será la consellería competente en materia de hacienda la que aprobará mediante orden la clasificación inicial de las entidades instrumentales, conforme a los criterios establecidos en el artículo 4.
Con fecha 13 de junio de 2012 se publicó en Diario Oficial de Galicia la Orden de la conselleira de Hacienda por la que se establece la clasificación inicial de las entidades incluidas en el ámbito de aplicación del Decreto 119/2012, de 3 de mayo, por el que se regulan las retribuciones y percepciones económicas aplicables a los órganos de gobierno o dirección y al personal directivo de las entidades del sector público autonómico, estableciendo en su disposición adicional primera la necesidad de dictar una nueva orden para clasificar a las nuevas entidades que pasen a formar parte del sector público autonómico con posterioridad a la misma.
Desde la anterior orden, el sector público autonómico se ha reorganizado con la finalidad de mejorar la eficacia y eficiencia de las entidades que lo integran. Dentro de este proceso se han producido varias actuaciones que han dado lugar a la aparición de nuevas entidades como consecuencia de la absorción o integración de otras ya existentes, como es el caso de Xestur Galicia, que aparece como consecuencia de la fusión de las cuatro xestures provinciales, o la Agencia Turismo de Galicia, que integró al Consorcio Instituto de Estudios Turísticos y a Turgalicia.
A la vista de las nuevas entidades integrantes del sector público autonómico y de que, conforme al artículo 7.2 del Decreto 119/2012, la ordenación de retribuciones prevista en el mismo solo se aplica al personal directivo que formalice un contrato de alta dirección, procede clasificar, por un lado, a las nuevas entidades que forman parte del sector público autonómico, y también determinar las condiciones que se aplican a los empleados públicos que pasen a desempeñar como tales puestos configurados como de personal directivo sin someterse a una relación laboral de carácter especial de alta dirección, por ser ya personal funcionario de carrera al servicio del sector público autonómico.
A la vista de las nuevas entidades integrantes del sector público autonómico,
La presente orden establece una clasificación inicial de nuevas entidades del sector público autonómico no previstas en la Orden de 8 de junio de 2012, conforme a lo previsto en el Decreto 119/2012, de 3 de mayo, por el que se regulan las retribuciones y percepciones económicas aplicables a los órganos de gobierno o dirección y al personal directivo de las entidades del sector público autonómico.
Los datos tomados como referencia para esta clasificación son las últimas cuentas cerradas que figuran en los programas de actuación, inversiones y financiación (PAIF) para los presupuestos del año 2014.
En el caso de las agencias públicas autonómicas o de otros entes instrumentales que tuviesen como origen todo o parte de un servicio presupuestario, se tomarán los correspondientes datos de ejecución presupuestaria.
Los datos en materia de personal son los datos medios de contratación que obran en poder de la Dirección General de Planificación y Presupuestos para el año 2014.
– Grupo III.
Cód. Entidades del grupo III
304 Agencia Gallega de Innovación
305 Agencia Turismo de Galicia
306 Agencia Tributaria de Galicia
727 Xestión do Solo de Galicia-Xestur, S.A.
– Grupo IV.
Cód. Entidades del grupo IV
517 Consorcio Casco Vello de Vigo
660 Fundación Camilo José Cela
En tanto el nombramiento de un empleado público para el desempeño de un puesto directivo de una entidad instrumental del sector público autonómico no modifique su vínculo jurídico administrativo, la asimilación retributiva será la que le correspondan conforme a las cuantías previstas en el anexo del Decreto 119/2012, de 3 de mayo, sin perjuicio de las cuantías que le correspondan por la antigüedad a que tenga derecho en su condición de empleado público en situación de servicio activo.
El nivel de complemento de destino que se tomará como referencia para la consolidación del grado personal de los empleados públicos que desempeñen puestos directivos será el que les corresponda en función del cuadro anexo con base en la clasificación de la entidad y del nivel de responsabilidad del puesto directivo.
Equivalencias entre los niveles de responsabilidad de los puestos directivos y los del complemento de destino de los puestos de personal funcionario o estatutario
C.D. nivel 30 C.D. nivel 30 C.D. nivel 30 C.D. nivel 30 C.D. nivel 28
C.D. nivel 30 C.D. nivel 30 C.D. nivel 30 C.D. nivel 28
C.D. nivel 30 C.D. nivel 30 C.D. nivel 28
C.D. nivel 30 C.D. nivel 28

References: Artículo 2

Artículo 3

Artículo 5
 artículo 5
 artículo 4
 artículo 7