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Timestamp: 2018-06-22 22:28:49+00:00

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Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo - Portal Asesoría y Empresas Thomson Reuters
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REAL DECRETO 713/2010, DE 28 DE MAYO, SOBRE REGISTRO Y DEPÓSITO DE CONVENIOS Y ACUERDOS COLECTIVOS DE TRABAJO (BOE DE 12 DE JUNIO)
Art. 3. Registros de convenios y acuerdos colectivos de trabajo
Art. 5. Soporte informático de la base de datos central de convenios y acuerdos colectivos de trabajo
Capítulo II. Regulación del procedimiento de inscripción de convenios y acuerdos colectivos de trabajo (Arts. 6 a 16)
Art. 6. Solicitud de inscripción
Art. 7. Documentación adjunta
Art. 8. Tramitación del procedimiento de inscripción
Art. 9. Cómputo de plazos
Art. 10. Sistema de consulta y seguimiento en la tramitación
Art. 11. Comunicaciones de oficio
Art. 12. Subsanación de defectos
Art. 13. Asignación de código
Art. 14. Sistemas de firma electrónica admitidos por el registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo
Art. 15. Documentos originales en soporte informático
Art. 16. Representación legal
Capítulo III. Base de datos central de convenios y acuerdos colectivos de trabajo (Art. 17)
Primera. Colaboración entre las autoridades laborales responsables de los registros de convenios y acuerdos colectivos de trabajo
Segunda. Depósito de convenios y acuerdos de eficacia limitada y acuerdos de empresa
Tercera. Certificados de firma electrónica
Cuarta. Depósito de acuerdos, laudos arbitrales y decisiones de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos u órganos correspondientes de las Comunidades Autónomas sobre inaplicación de condiciones de trabajo previstas en los convenios colectivos
Segunda. Registros actuales
Anexo 2.I. Hoja estadística de convenios colectivos de empresa
Anexo 2.II. Hoja estadística de convenios colectivos del sector
Anexo 2.III. Revisión salarial por cláusula de «Garantía Salarial»
Anexo 2.IV. Revisión salarial anual de los convenios pluiranuales o de las prórrogas para los sucesivos años de vigencia (1)
Anexo III. Normas para la adjudicación del código de convenio
Corrección de errores BOE de 17 de diciembre de 2010
En su virtud, a propuesta del Ministro de Trabajo e Inmigración, con la aprobación previa de la Ministra de la Presidencia, de acuerdo con el Consejo de Estado, y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 28 de mayo de 2010, dispongo:
Artículo 1. Objeto.—El presente real decreto tiene por objeto la regulación del registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y su funcionamiento a través de medios electrónicos, así como la inscripción y depósito de los convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
Artículo 2. Ámbito de aplicación.— 1. Serán objeto de inscripción en los registros de convenios y acuerdos colectivos de trabajo de las autoridades laborales competentes los siguientes actos inscribibles:
a) Los convenios colectivos de trabajo elaborados conforme a lo establecido en el titulo III del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, así como las revisiones salariales que se realicen anualmente en los convenios plurianuales y las motivadas por aplicación de las cláusulas de «garantía salarial», las modificaciones, los acuerdos parciales a que se refiere el artículo 86 del mismo texto legal y las prórrogas de los convenios..
VIGENTE DE 10 DE OCTUBRE DE 2010 A 28 DE SEPTIEMBRE DE 2012.
Artículo 2. Ámbito de aplicación.—1. Serán objeto de inscripción en los registros de convenios y acuerdos colectivos de trabajo de las autoridades laborales competentes los siguientes actos inscribibles:
Artículo 3. Registros de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.—1. Se crea el registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo de ámbito estatal o supraautonómico, con funcionamiento a través de medios electrónicos, adscrito a la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo e Inmigración como autoridad laboral competente.
Artículo 4. Naturaleza jurídica.—Los registros regulados en este real decreto son registros administrativos de carácter público y funcionamiento a través de medios electrónicos, no teniendo la naturaleza de registros electrónicos a que se refiere la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos.
Artículo 5. Soporte informático de la base de datos central de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.—1. La Administración General del Estado, a través del Ministerio de Trabajo e Inmigración, se obliga a la creación, desarrollo, gestión y mantenimiento de una aplicación informática que dará cobertura a una base de datos central de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
Artículo 6. Solicitud de inscripción.— 1. A fin de iniciar el trámite previsto en el artículo 90.2 del Estatuto de los Trabajadores, así como para proceder a la inscripción del resto de los acuerdos y actos inscribibles previstos en el artículo 2 de este real decreto, dentro del plazo de quince días a partir de la firma del convenio o acuerdo colectivo, de la fecha de comunicación de iniciativa de negociaciones o denuncia, la comisión negociadora o quien formule la solicitud, debidamente acreditada, deberá presentar través de medios electrónicos ante el Registro de la autoridad laboral competente la solicitud de inscripción correspondiente.
Anexo 2.I Hoja estadística de convenios colectivos de empresa.
Anexo 2.II Hoja estadística de convenios colectivos de sector.
Anexo 2.III Revisión por cláusula de «garantía salarial».
Anexo 2.IV Revisión salarial anual de los convenios plurianuales o de las prórrogas de convenios para los sucesivos años de vigencia.
Artículo 6. Solicitud de inscripción.—1. A fin de iniciar el trámite previsto en el artículo 90.2 del Estatuto de los Trabajadores, así como para proceder a la inscripción del resto de los acuerdos y actos inscribibles previstos en el artículo 2 de este real decreto, dentro del plazo de quince días a partir de la firma del convenio o acuerdo colectivo, de la fecha de comunicación de iniciativa de negociaciones o denuncia, la comisión negociadora o quien formule la solicitud, debidamente acreditada, deberá presentar través de medios electrónicos ante el Registro de la autoridad laboral competente la solicitud de inscripción correspondiente.
Artículo 7. Documentación adjunta.—1. Junto a la solicitud de inscripción a que se refiere el apartado 1 del artículo anterior deberá presentarse también a través de medios electrónicos la siguiente documentación:
Artículo 8. Tramitación del procedimiento de inscripción.—1. La solicitud de inscripción se dirigirá al registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo de la autoridad laboral que tenga atribuidas competencias en materia de convenios colectivos de trabajo mediante la conexión electrónica que cada administración establezca en las disposiciones de desarrollo del presente real decreto.
Artículo 9. Cómputo de plazos.—La aplicación informática que dé soporte a los registros de convenios y acuerdos colectivos permitirá la presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones todos los días del año, durante las veinticuatro horas, y a tal efecto mostrará la fecha y hora oficiales del momento de la presentación de los mismos.
Artículo 10. Sistema de consulta y seguimiento en la tramitación.—1. Tendrán la condición de interesados aquellos que reúnan los requisitos previstos en el artículo 31 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Artículo 11. Comunicaciones de oficio.—En el supuesto de que la autoridad laboral efectuase la comunicación de oficio a que se refiere el artículo 90.5 del Estatuto de los Trabajadores, al hacer constar tal hecho en el correspondiente asiento electrónico se hará mención expresa de las normas que se estimen conculcadas o los intereses de terceros presuntamente lesionados, debiendo constar estas circunstancias asimismo en la notificación que se practique a la comisión negociadora. En lo referente al registro definitivo y publicación del convenio o acuerdo colectivo, se estará a lo que disponga la sentencia del órgano judicial, cuyo contenido se reflejará asimismo en el registro.
Artículo 12. Subsanación de defectos.—Los errores u omisiones observados en los asientos e inscripciones electrónicos se subsanarán de oficio o a petición del interesado; contra la negativa a la misma podrá reclamarse ante la autoridad inmediata superior de quien dependa la que tuviere a su cargo el registro y la resolución que se dicte pondrá fin a la vía administrativa.
Artículo 13. Asignación de código.—Una vez que la autoridad laboral competente haya ordenado la inscripción y publicación del convenio o acuerdo colectivo le asignará un código conforme a lo establecido en el anexo 3 de este real decreto.
Artículo 14. Sistemas de firma electrónica admitidos por el registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.—La persona designada por la comisión negociadora o paritaria, o en su caso, quien presente el escrito debidamente acreditado remitirá la documentación referida en los artículos 6 y 7, junto con su firma electrónica conforme a lo establecido en la Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de Firma Electrónica.
Artículo 15. Documentos originales en soporte informático.—Los documentos en soporte informático realizados por la autoridad laboral competente tienen la consideración de documentos originales y se encuentran debidamente registrados en los programas y en las aplicaciones del procedimiento en formato electrónico.
Artículo 16. Representación legal.—Para acreditar la representación a través de medios electrónicos, se puede utilizar uno de los siguientes mecanismos:
Artículo 17. Base de datos central de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.—1. Las autoridades laborales competentes en materia de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, incluida la Administración General del Estado, deberán de remitir por medios electrónicos a la base de datos centralizada en el plazo de ocho días hábiles todo asiento electrónico practicado en sus respectivos registros, así como los datos estadísticos en aquellos casos en los que así sea necesario.
Disposición adicional primera. Colaboración entre las autoridades laborales responsables de los registros de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.—Mediante convenio de colaboración entre el Ministerio de Trabajo e Inmigración y las comunidades autónomas se articulará la colaboración entre las autoridades laborales responsables de los registros de convenios y acuerdos colectivos de trabajo. Las comunidades autónomas podrán utilizar aplicaciones informáticas propias o bien adherirse a la aplicación informática constituida en el Ministerio de Trabajo e Inmigración.
Disposición adicional segunda. Depósito de convenios y acuerdos de eficacia limitada y acuerdos de empresa.—Cuando se solicite el depósito de convenios o acuerdos colectivos de eficacia limitada o acuerdos de empresa no incluidos en el artículo 2.1.h) de este real decreto en los registros de las autoridades laborales, deberá remitirse por medios electrónicos el texto del mismo, así como cumplimentar los datos estadísticos e identificativos que figuran en los anexos 1 y 2. Asimismo, se podrá solicitar el depósito de los acuerdos que aprueben los planes de igualdad de empresa que carezcan de convenio colectivo propio que y no deriven de lo establecido en un convenio sectorial.
Disposición adicional tercera. Certificados de firma electrónica.—Los certificados que autentifican la citada firma electrónica deberán ser conformes con la recomendación de la UIT X. 509 versión 3 o superior y con las normas adicionales a las que se refiere el artículo 4 de la citada Ley 59/2003, de 19 de diciembre.
Disposición adicional cuarta. Depósito de acuerdos, laudos arbitrales y decisiones de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos u órganos correspondientes de las Comunidades Autónomas sobre inaplicación de condiciones de trabajo previstas en los convenios colectivos.—1. Serán objeto de depósito los siguientes acuerdos, laudos arbitrales y decisiones de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos u órganos correspondientes de las comunidades autónomas sobre inaplicación de condiciones de trabajo previstas en los convenios colectivos:
Disposición transitoria primera. Procedimientos en tramitación.—Las solicitudes de registro presentadas con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de este real decreto se tramitarán conforme a lo establecido en el Real Decreto 1040/1981 de 22 de mayo de registro y depósito de convenios colectivos de trabajo.
Disposición transitoria segunda. Registros actuales.—Las administraciones laborales competentes adoptarán las medidas pertinentes para garantizar la conservación de los datos obrantes en los registros actualmente existentes.
Derogación normativa.—Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en este real decreto, especialmente el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, de registro y depósito de convenios colectivos de trabajo, así como la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, de 24 de febrero de 1992, por la que se establecen nuevos modelos de hojas estadísticas de convenios colectivos de trabajo y la Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, de 10 de octubre de 1996, por la que se amplia el contenido de las actuales hojas estadísticas de convenios colectivos de trabajo.
Disposición final primera. Titulo competencial.—Este real decreto se dicta al amparo de lo previsto en el artículo 149.1.7.ª de la Constitución, que atribuye al Estado la competencia exclusiva en materia de legislación laboral, sin perjuicio de su ejecución por los órganos de las comunidades autónomas.
Disposición final segunda. Derecho supletorio.—En lo no previsto expresamente en este real decreto se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común así como la Ley 11/2007, de 22 de Junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos y su normativa de desarrollo.
Disposición final tercera. Facultades de desarrollo.—Se autoriza al Ministro de Trabajo e Inmigración para dictar cuantas disposiciones sean necesarias para la aplicación y desarrollo de lo establecido en el presente real decreto, así como para modificar los modelos oficiales que figuran en el anexo 2.
Disposición final cuarta. Entrada en vigor.—El presente real decreto entrará en vigor el día 1 de octubre de 2010.
I.1 Denominación del convenio, acuerdo, o comunicación..........................................
I.3 Código......................................................................................................................
Código Naturaleza
01 Convenio colectivo.
02 Adhesión a convenio o acuerdo colectivo.
03 Laudo arbitral.
04 Acuerdo de mediación.
05 Acuerdo de fin de huelga.
06 Extensión de convenio.
07 Acuerdo Marco.
08 Acuerdo sectorial sobre materias concretas.
09 Acuerdos Interprofesionales.
10 Acuerdos en empresas españolas de dimensión comunitaria o mundial (artículo 2.1.g).
11 Acuerdos sobre planes de Igualdad (artículo 2.1.f).
12 Otros acuerdos inscribibles (artículo 2.1.h).
16 Convenio o Acuerdo de eficacia limitada (D.A.2.ª).
17 Acuerdos de empresa para su depósito (D.A.2.ª).
01 Formación profesional.
02 Solución extrajudicial de conflictos.
03 Estructura de la negociación colectiva.
04 Prevención de riesgos laborales.
05 Clasificación profesional.
06 Distribución irregular de la jornada.
07 Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
08 Derechos de información y participación.
09 Acciones de Responsabilidad Social de las empresas.
Código Acto
1 Texto del acuerdo o comunicación.
2 Inicio de negociaciones.
3 Revisión salarial.
4 Modificación parcial del articulado.
5 Prórroga.
6 Denuncia.
7 Comunicación de la comisión paritaria.
8 Impugnación a instancia de parte.
Código Alcance
0 Convenios o Acuerdos franja.
1 Uno o varios centros de una empresa.
2 Empresa o todos los centros de una empresa.
3 Grupo de empresas.
4 Sector inferior a la provincia (comarcal, local, etc.).
5 Sector igual o superior a la provincia.
01 Todos los trabajadores, incluidos los de los campos 2 y 3.
02 Existen exclusiones por razones del puesto o función desempeñada (personal de dirección).
03 Existen exclusiones por ser una relación de carácter especial (Art. 2 E.T.).
04 Otras exclusiones.
05 Una o varias categorías profesionales.
II.4 Ámbito geográfico...................................................................................................
01 Local/Comarcal.
02 Provincial.
03 Interprovincial inferior al autonómico.
04 Autonómico.
05 Interprovincial superior al autonómico.
06 Estatal.
II.6 Actividades económicas cubiertas por el convenio, acuerdo o comunicación: ..............................................................
01 Delegados de personal y comité de empresa.
02 Secciones sindicales.
03 Comité Intercentros.
04 Sindicatos.
Código Sindicato
01 CCOO.
02 UGT.
03 USO.
04 Otros sindicatos.
05 Grupo de trabajadores independientes.
06 ELA.
07 CIG.
III.3 Asociaciones Empresariales Firmantes:................................................................
Hoja estadística de convenios colectivos del sector (1)
Revisión salarial anual de los convenios pluiranuales o de las prórrogas para los sucesivos años de vigencia (1)

References: Real Decreto 

REAL DECRETO 

Artículo 1
 real decreto 

Artículo 2
 Real Decreto 
 artículo 86

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4
 real decreto 

Artículo 5

Artículo 6
 artículo 90
 artículo 2

Artículo 6
 artículo 90
 artículo 2

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10
 artículo 31

Artículo 11
 artículo 90

Artículo 12
 resolución 

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 15

Artículo 16

Artículo 17
 artículo 2
 real decreto 
 artículo 4
 real decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 real decreto 
 artículo 149
 real decreto 
 real decreto