Source: https://ricardoayalagordillo.wordpress.com/2010/01/26/rehabilitacion/
Timestamp: 2015-03-04 20:12:54+00:00

Document:
SANCION ADMINISTRATIVA, REHABILITACION DE LA	26
Posted by ricardoayalagordillo in Gestión Pública, Procedimiento Administrativo General, Proceso Administrativo Disicplinario	≈ 69 comentarios
Etiquetasaltavista, autoridad competente, blog de Ricardo Ayala Gordillo, ciudadanos, control interno previo, CPPAD, D.Supremo 19-94-ED, Decreto Supremo 005-90-PCM, defensa, defensor, denuncia, enfermeras, gerentes publicos, Gobiernos locales, google, poder ejecutivo, poder judicial, poder legislativo, Policía Nacional del Perú, Práctica Legal, principio de legalidad, Rehabilitación, RSS, sancion administrativa, tecnología educativa, UGEL, websites	Luis Angel consulta :
69 pensamientos sobre “SANCION ADMINISTRATIVA, REHABILITACION DE LA”	Carmen edith dijo:	marzo 15, 2010 en 9:39 pm	si un servidor pide rehabiltacion por haber tendo 40 dias de suspension y ya han transcurrido 5 a ños y 10 meses, quien firma la resolucion de rehabilitacion si el solicitante es el actual Sub Director de Personal, estamos hablando de una Sociedad de Beneficencia es el Gerente General o el Administrador.
Ricardo Ayala dijo:	marzo 15, 2010 en 11:12 pm	Apreciada Edith
JOSE GUEVAR G{ALVEZ dijo:	abril 28, 2010 en 10:43 pm	Existe una resolución administrativa que ordena reasignar a un trabajador a otra dependencia, no obtante y a pesar que dicha resolución es del año 2003 no se ejecutó. Prescribió la asanción o no.
Ricardo Ayala dijo:	abril 28, 2010 en 11:57 pm	La reasignación no es una sanción sino un derecho laboral por ende obliga a su cumplimiento
Marly dijo:	agosto 19, 2010 en 4:19 pm	quiero saber si estarías de acuerdo con que se inhabilite para ocupar cargos públicos a las personas que han sido condenadas por delitos administrativos???? de no ser así, cual crees sea el argumento que no lo permita????
Ricardo Ayala dijo:	agosto 19, 2010 en 7:25 pm	Querida Marly:
JOSE dijo:	agosto 31, 2010 en 6:55 pm	pregunta?
Ricardo Ayala dijo:	agosto 31, 2010 en 7:35 pm	Apreciado José:
JUAN CARLOS OLIVOS ZARATE dijo:	septiembre 8, 2010 en 6:44 pm	SOY INTEGRANTE DE LA PNP., HE LEIDO MUY ATENTAMENTE SUS COMENTARIOS CON RELACION A LA REHABILITACION DE SANCIONES ADMINISTRATIVAS DISCIPLINARIAS EEN LA CARRERA ADMINISTRATIVA; MI PREGUNTA ES SI ESTO TAMBIEN SE DA EN LA PNP POR CUANTO MUCHOS DE NOSOTROS HEMOS SIDO SANCIONADOS ADMINISTRATIVAMENTE Y DICHAS SANCIONES POR MAS DE 20 A 25 AÑOS SIGUEN FIGURANDO EN NUESTRO LEGAJO Y NOS PERJUDICA PARA EL ASCENSO Y RECIBIR INCENTIVOS COMO CONDECORACIONES Y OTROS, GRACIAS
Ricardo Ayala dijo:	septiembre 9, 2010 en 5:54 pm	Apreciado Juan Carlos:
JAVIER CALMET dijo:	septiembre 15, 2010 en 4:42 pm	Mi pregunta es cuando uno a sido rehabilitado recupera todos sus derechos, a parte de que deben desaparecer del legajo todo lo relacionado al castigo impuesto tambien debemos pedir las remuneraciones dejadas de percibir.
Ricardo Ayala dijo:	septiembre 15, 2010 en 6:18 pm	Apreciado Javier:
JAVIER RIOS dijo:	octubre 23, 2010 en 4:25 pm	Buenas noches Doctor
Hugo Calderon dijo:	octubre 23, 2010 en 4:28 pm	1.- Que ocurre cuando se apertura proceso administrativo disciplinario previa resolución con fecha 30 de junio 2010 la misma que dice que está contemplada en el artículo 28° del D.L N° 276, enciso b) y c) – Lo mismo que es concordante con el articulo N° 234 de Decreto Supremo N° 019-90-ED “Ruptura de relaciones humanas”.
Ricardo Ayala dijo:	octubre 24, 2010 en 5:32 am	Apreciado Hugo:
Ricardo Ayala dijo:	octubre 24, 2010 en 6:04 am	Apreciado Javier:
CASTTLLO CARLOS dijo:	noviembre 1, 2010 en 10:26 pm	A-Que ocurre cuando uno de los miembros de la CPPA está reconocido con resolución desde el 20 De febrero 2008 y recién modifican su relució con fecha 20 de setiembre del 2010 ahora bien su participación es legal o ilegal si al momento de firmar el informe de apretura en mi contra no tenía ninguna posterior al 20 de febrero 2008. B- Ahora esa comisión en el informe final, recomienda 10 días de separación sin goce de haber pero por prerrogativa del titular del pliego dice es 30 días .QUE PUEDO INVOCAR PUES EL INFORME INICIAL UNO DE LOS MIEMBROS AL 09 DE JUNIO DEL 2010 NO TENIA RESOLUCION QUE LO RECONOCA COMO TAL SOLO MEDIA UNA RESLUCION DEL 20 DE FEBREO DEL 2008.PERO EN RELIDAD EL TITULAR DEL PLIEGO NO RESOLVIO AL CASO DE UNO DE LOS MIEMBROS POR SU VIGENCIA EN EL CARGO.
Omairo Blanco Miranda dijo:	noviembre 3, 2010 en 3:18 am	Soy servidor público, recibi una resolución donde me sancionan por dos meses
Anónimo dijo:	noviembre 3, 2010 en 4:16 am	Apreciado Casttlo Carlos :
Anónimo dijo:	noviembre 3, 2010 en 4:51 am	Apreciado Omairo:
yuny dijo:	noviembre 15, 2010 en 9:34 pm	Soy trabajador del turismo , recibi una sancion por 3 años meses y fui reubicado en otro puesto de trabajo. Mi pregunta es, esa sancion va incidir en mi evalucion de desmpeño por este tiempo, y puedo quedar disponible por esta.
Ricardo Ayala dijo:	noviembre 15, 2010 en 9:40 pm	Apreciado Yuni
ULISES dijo:	noviembre 17, 2010 en 4:43 pm	Soy Director de un colegio del estado, recibi una resolucion donde me sancionan por 2 meses, despues de cumplir la sancion puedo regresar al mismo colegio donde labaoraba, por otro lado puedo apelar la resolucion.
Ricardo Ayala dijo:	noviembre 17, 2010 en 6:16 pm	Apreciado Ulises
WILSON ANTICONA dijo:	diciembre 9, 2010 en 5:51 pm	buenos dias, ingrese por concurso publico a la administracion pública, bajo el regimen 276 (beneficencia Pública) el año 1,999, estuve contratado por mas de dos años, luego me impidieron seguir laborando, gane el juicio, me incorporaron a mis labores (Setiembre 2002), al segundo día me notifican destitución hacia mi persona. pasaron cinco años (año 2007), ingrese a trabajar por servicios no personales a una municipalidad ( Noviembre 2007), hasta junio 2008, me exigieron firme contrato como Regimen Especial de contratación Administrativa de Servicios (RECAS), lo cual acepté, a la fecha vengo trabajando ininterrumpidamente desde Noviembre 2007 como RECAS. ¿Puedo Solicitar mi rehabilitación? ¿me corresponde solicitar estar en planillas de contratados?
Ricardo Ayala dijo:	diciembre 10, 2010 en 5:41 am	Apreciado Wilson:
wilfredo dijo:	febrero 6, 2011 en 6:05 pm	Estimado Ricardo, gracias por tus consejos y orientaciones que nos ayudan a comprender este intrincadonudo de tejes y manejes del sistema administrativo que mas parece injusto que justo, pues las comiciones sancionadoras muchos de los casos no conocen las normas y sus implicancias al sancionar, dejan mucho que desear.
Guillermo dijo:	febrero 15, 2011 en 3:31 pm	Dr. Buenos dias y gracias por su tiempo
ricardoayalagordillo dijo:	febrero 19, 2011 en 1:13 pm	Apreciado Guillermo de Cuzco:
PAUL dijo:	marzo 1, 2011 en 6:31 pm	Doctor, con el debido respeto, paso a exponerle lo siguiente:
ricardoayalagordillo dijo:	marzo 2, 2011 en 3:44 pm	Apreciado Paul:
carlos cornejo dijo:	julio 6, 2011 en 8:25 pm	buenas tardes, cuando se puede solicitar la rehabilitacion de unas sanciones de llamada de atencion impuestas en los años 2006 y 2007.
ricardoayalagordillo dijo:	julio 7, 2011 en 7:23 am	Apreciado Carlos:
kaliope dijo:	julio 8, 2011 en 4:20 am	qisiera saber si aun director de un colegio acusado por abuso de autoridad y negligencia funcional debe ser procesado y sancionado por la ley del profesorado o por el decereto legislativo 276, ya que el ejerce funciones administrativas y ha cometido neglinecia y abuso en la paret adminstratoiva funcion que ejerce y no como docente,porfavor aclareme esto doctor le estare muy agradecido.
ricardoayalagordillo dijo:	julio 8, 2011 en 5:01 am	Apreciado(a) Kaliope:
enrique dijo:	agosto 11, 2011 en 6:08 pm	BUENAS DIAS DR. FUI OFICIAL DE LA PNP Y PASADO AL RETIRO EN EL AÑO 1997 MEDIANTE RES. SUPREMA POR UN PRESUNTO ABANDONO DE DESTINO Y DELITO CONTRA LA FE PUBLICA HECHOS QUE PRESUNTAMENTE SUCEDIERON EN EL AÑO 1996, EN AMBOS CASO SALI ABSUELTO EN EL AÑO 1997 HACIENDO PRESENTE A LOS ORGANOS DISCIPLINARIOS DE LA PNP, LAS ABSOLUCIONES PERO ASI CON TODO ME PASARON AL RETIRO, DICHA RES. ME CONDENA POR LOS DELITOS ANTES MENCIONADOS PERO TANTO LA ZONA JUDICIAL DE POLICIA Y EL PODER JUDICIAL ME ABSUELVEN, PRESENTE ANTE EL PODER JUDICIAL MIS RECLAMOS LOS CUALES, HASTA LA ULTIMA INSTANCIA ME HAN DECLARADO LA EXCEPCION DE CADUCIDAD, LA PREGUNTA ES ¿COMO PUEDO HACER PARA ANULAR DICHA RESOLUCION SUPREMA, TODA VEZ QUE ME VIENE CAUSANDO PEJUICIO EN EL AMBITO LABORAL? Y ¿SI EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA PUEDE O TIENE LA POTESTAD DE ANULAR DICHA RESOLUCION SUPREMA? Y POR ULTIMO SI CABE MI REHABILITACION QUE TENGO QUE HACER?
Antonio Rangel Lara dijo:	septiembre 23, 2011 en 3:20 pm	Buenos Dias Dr. Vivo en Mexico Distrito Federal, por este medio solicito una orientación sobre mi caso, fui inhabilitado y sancionado por la contraloria del DF, por un año, en el año 1996 por supuesta deficiencia en la prestación del servicio, en la cual el personal a mi cargo se incorfomo por una supuesta irresponsabilidad en el pago de nomina, en este sentido la contratación se hizo por el personal encargado del area adminstrativa, sin embargo por situaciones personales hacia mi se inconformaron ante la contraloria interna, en ese timepo y actualmente soloamente queiren sancionar, en fin me inhabilitaron por una año del año 1997 al 1998.
ricardoayalagordillo dijo:	septiembre 24, 2011 en 1:56 pm	Apreciado Antonio de México
RAUL CALCINA dijo:	enero 24, 2012 en 6:05 pm	Dr. Ricardo Ayala:
pedro uceda dijo:	marzo 6, 2012 en 8:55 pm	si existe una sancion de amonestacion escrita del año 2007, tengo entendido de que la amonestacion es una falta leve, a los cuantos años se puede solicitar la rehabilitacion. me encuentro bajo el regimen laboral de la ley 726. y q normas tendria que invocar en mi solicitud.
ricardoayalagordillo dijo:	marzo 8, 2012 en 11:47 am	Apreciado Pedro Si estas en el régimen del D.Leg. 276 debes formular tu solicitud verificando cual de las siguientes son las opciones que te asiste como los requisitos y procedimientos previstos en su reglamento:
oscar dijo:	mayo 18, 2012 en 5:43 pm	Creo que es mejor generar en el servidor un sentido de prevención y que se atenga a las consecuencias de sus actos luego de cometer alguna falta que lo lleve a un proceso disciplinario donde fehacientemente se pruebe y declare su culpabilidad.
ricardoayalagordillo dijo:	mayo 21, 2012 en 4:52 am	Apreciado Oscar
Miguel JARA dijo:	mayo 26, 2012 en 10:32 pm	Dr. Ayala
ricardoayalagordillo dijo:	mayo 28, 2012 en 6:10 am	Apreciado Miguel desconocía tan infausta realidad, de la que tomé conocimiento por la consulta al respecto de otro colega tuyo
Anónimo dijo:	junio 12, 2012 en 1:33 pm	Sr. Ricardo
ricardoayalagordillo dijo:	junio 14, 2012 en 1:22 am	Apreciado Anónimo
nelly dijo:	julio 19, 2012 en 12:11 am	Que dios lo colme de bendiciones y de salud por su valiosa ayuda y apoyo a todas las personas que necesitamos que nos orienten, mi consuta es la siguiente trabaje como furia publica en procuraduria Gral de justica en el estado de N:L: en el año 2003 la visitaduria de esta depenendcia me suspendio indefinidamente que esta lo tomo como (temporal ) por una falta adimintsrativa , sancion la cual no estuve de acuerdo por lo que se apelo en lo contencioso y se llego hasta el amparo se gano la reinstalacion la cual esta dependnecia no lo hiso , pero en junio 2004 emitio una resolucuion definitiva me sanciono adm. desititucion de empleo cargo o comision y la inhabilitacion para desempeñar cualquier de estos cargos en el servicio publico un periodo de 10 años y que se me tomaba en cuenta desdes la suspension del 2003 me inconforme pues no estuve de acuerdo , otra ves apele en lo contencioso se llego hasta el amparo, despues de nueve años de juicios esta ultima autoridad emitio a favor de la visitaduria.(me que de con la sancion impuesta ) mi pregunta es de acuerdo a las fechas mi inhabilitacion acaba en junio de 2013 que debo hacer el registro de la inhabilitacion Se quita automaticamente del sistema, ¿ tengo que hacer un tramite? ¿en donde ? mientras se acaba mi inhablitacion en donde si puedo trabajar en el municipio que es eso de servicios no personales necesito trabajar ya que mi situacion es critica
ricardoayalagordillo dijo:	julio 19, 2012 en 4:33 am	Querida Nelly
Jorge dijo:	octubre 30, 2012 en 6:01 pm	Buenos Dias Dr. Ricardo:
ricardoayalagordillo dijo:	octubre 31, 2012 en 9:59 am	Apreciado Jorge
Eliza dijo:	diciembre 5, 2012 en 6:20 pm	Una consulta, si un trabajador nombrado solicita constancia de buena conducta y revisado el file personal, se tiene que había sido sancionado con amonestación escrita y cuenta también con memorando de llamada de atención, los 2 hace 5 años atrás; en la actualidad esa rehabilitación tendría que expedirse de oficio?, o de parte; o la simple solicitud de constancia hace advertir que se expida resolución de rehabilitación?. Y quién expide dicha resolución, el Jefe de Recursos Humanos, el Director Ejecutivo de la Institucion o el presidente de la Comisión que recomendó la sanción?
ricardoayalagordillo dijo:	diciembre 6, 2012 en 5:03 am	Eliza
Alberto dijo:	diciembre 11, 2012 en 7:48 pm	estimado ricardo:
ricardoayalagordillo dijo:	diciembre 12, 2012 en 5:30 am	Alberto
Alberto dijo:	diciembre 13, 2012 en 2:49 am	gracias por la respuesta, pero me queda otra duda, basado en que mi persona era trabajador bajo el regimen de la 728 y fui sancionado bajo los alcances de la 276 solicite la nulidad y posteriomente solicite la desnaturalizacion del procedimiento y a la fecha no tengo respuesta. Se entenderia que todavia no ha quedao firme la resolucion de destitucion
ricardoayalagordillo dijo:	diciembre 13, 2012 en 4:25 am	Alberto Temo que no, puesto que ayer me refieres que ya la Sala Suprema se pronunció confirmando tu destitución meses atrás.
Eliza dijo:	diciembre 17, 2012 en 4:11 pm	Dr. Ricardo, gracias por la respuesta… la ley es para interpretarla, respetando sus deberes y principios. Una respuesta al amigo Alberto podría ir en el sentido de que, se desempeño como servidor publico y según el Código de Ética de la función publica, al respecto no distingue de regímenes laborales, si trabaja para el Estado es un servidor público y puede estar comprendido bajo los alcances de la 276 en caso de iniciación de proceso disciplinario, está en un Informe Legal de Servir. Podríamos analizarlo Dr.
ricardoayalagordillo dijo:	diciembre 18, 2012 en 2:37 am	Eliza Gracias por tus palabras com por tu aporte
Eliza dijo:	diciembre 19, 2012 en 1:18 pm	Dr. Ricardo, estos son los enlaces de la pagina Web de SERVIR, de cuyo contenido se tiene los informes legales donde nos da algunos alcances respecto al tema:
ricardoayalagordillo dijo:	diciembre 20, 2012 en 6:36 pm	Eliza
sonia cisneros dijo:	mayo 4, 2013 en 4:43 pm	Dr Ricardo, fui sancionado 04 meses sin goce de haber el cual ya los cumplí, habiendo cumplido mi sanción quiero postular a un concurso interno de ascenso en mi institución. Teniendo en cuenta que uno de los requisitos es no haber sido sancionado administrativamente y no haber yo, rehabilitado mi sanción a la fecha ¿ podría postular? Si no aceptan mi postulacion tendría que argumentar que el suscrito ha cumplido ya su sanción y que la rehabilitación es simplemente el no registro de esta en el legajo personal y la sanción impuesta a mi persona tendría que ser tomado como un demérito al momento de la evaluación tal y cual dice la norma. ¿no cree usted que de no permitirseme postular se me estaría sancionando 2 veces por un mismo hecho?
ricardoayalagordillo dijo:	mayo 5, 2013 en 4:07 am	Sonia
Yván dijo:	junio 5, 2013 en 3:24 am	Soy trabajador civil del Ministerio del Interior, exactamente de la Dirección General de Migraciones, hace dos días me notificaron una R.M. sancionándome con Cese temporal por 60 días sin goce de remuneraciones.
ricardoayalagordillo dijo:	junio 5, 2013 en 5:47 am	Yván
jorge dijo:	noviembre 16, 2013 en 2:58 am	tengo una consulta soy trabajador contrato indeterminado del poder judicial D.Leg.728 y he quedado rehabilitado de 2 sanciones disciplinarias, mi pregunta va ¿la rehabilitacion deja sin efecto la sancion como si NO hubiese sido sancionado, y pueden considerar esas sanciones rehabilitadas en mayo del 2011 para descontar puntaje en un concurso publico llevado a cabo en la actualidad?
ricardoayalagordillo dijo:	noviembre 16, 2013 en 4:32 pm	Jorge
Ricardo dijo:	diciembre 20, 2014 en 2:27 am	hola que tal buenas noches mi pregunta es la siguiente: fui servidor publico pero por cambio de administración mucha gente salio es decir nos despidieron bueno mi duda es la siguiente no hice la conclucion de mi declaración patrimonial y estoy inhabilitado depuse de q cumpla dicha sanción puedo trabajar nuevamente en el gobierno o solicitar una constancia de no inhabilitacion que no aparezca estoy inhabilitado pero bueno mi duda esque pueda poder trabajar gracias
ricardoayalagordillo dijo:	diciembre 22, 2014 en 5:41 am	Ricardo
Entradas recientes	TALLER :“RÉGIMEN SANCIONADOR Y DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR (PAD) REGULADO POR LA LEY N°30057 LEY DE SERVICIO CIVIL Y SU REGLAMENTO D.S. 084-2014-PCM”
websitesBlog Stats	970,470 hits

References: resolución 
 resolución 
 resolución 
 artículo 28
 resolución 
 resolución 
 resolución