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Timestamp: 2020-08-10 16:38:45+00:00

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BAG, 28.06.2006 - 10 AZR 385/05 - dejure.org
https://dejure.org/2006,125
BAG, 28.06.2006 - 10 AZR 385/05 (https://dejure.org/2006,125)
BAG, Entscheidung vom 28.06.2006 - 10 AZR 385/05 (https://dejure.org/2006,125)
BAG, Entscheidung vom 28. Juni 2006 - 10 AZR 385/05 (https://dejure.org/2006,125)
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Betriebliche Übung; Überprüfungsmaßstab
Betriebliche Übung, Überprüfungsmaßstab
Beseitigung einer betrieblichen Übung hinsichtlich der Gewährung freiwilliger Leistungen; Vollumfängliche Überprüfung hinsichtlich der Feststellung einer betrieblichen Übung in der Revisionsinstanz; Nähe der betrieblichen Übung zu Allgemeinen Geschäftsbedingungen; ...
Arbeitsrecht - Betriebliche Übung - Überprüfungsmaßstab
123recht.net (Entscheidungsbesprechung, 15.10.2008)
Gewohnheitsrecht im Betrieb: Die Betriebliche Übung
ArbG Berlin, 01.12.2004 - 7 Ca 17372/04
LAG Berlin, 02.06.2005 - 16 Sa 184/05
BAGE 118, 360
NZA 2006, 1174
DB 2007, 113
Auf die Frage, wie die Richtlinien dem Kläger im Jahr 2010 zugegangen sind, kommt es nicht an, weil das Zustandekommen eines vertraglichen Anspruchs aufgrund einer Gesamtzusage nicht vom konkret nachgewiesenen Zugang der Zusage an den einzelnen Arbeitnehmer abhängig ist (BAG 28. Juni 2006 - 10 AZR 385/05 - Rn. 31, BAGE 118, 360) .
Für jährlich an die gesamte Belegschaft gezahlte Gratifikationen besteht die Regel, dass eine dreimalige vorbehaltlose Gewährung zur Verbindlichkeit erstarkt (st. Rspr., vgl. BAG 28. Juni 2006 - 10 AZR 385/05 - BAGE 118, 360, 368 f.).
Allerdings ist für jährlich an die gesamte Belegschaft geleistete Gratifikationen die Regel aufgestellt worden, nach der eine zumindest dreimalige vorbehaltlose Gewährung zur Verbindlichkeit erstarkt, falls nicht besondere Umstände hiergegen sprechen oder der Arbeitgeber bei der Zahlung einen Bindungswillen für die Zukunft ausgeschlossen hat (Senat 21. Januar 2009 - 10 AZR 219/08 - Rn. 13, BAGE 129, 164; 28. Juni 2006 - 10 AZR 385/05 - Rn. 36, aaO) .
a) Es kann offenbleiben, ob das Zustandekommen einer betrieblichen Übung und die Feststellung deren Inhalts der vollen revisionsgerichtlichen Überprüfung unterliegt (…so BAG 19. August 2008 - 3 AZR 194/07 - Rn. 19, AP BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 82 = EzA BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 32; 28. Juni 2006 - 10 AZR 385/05 - Rn. 39, BAGE 118, 360;… offengelassen Senat 19. Mai 2009 - 9 AZR 505/08 - Rn. 39).
Ob eine für den Arbeitgeber bindende betriebliche Übung aufgrund der Gewährung von Vergünstigungen an seine Arbeitnehmer entstanden ist, muss danach beurteilt werden, inwieweit die Arbeitnehmer aus dem Verhalten des Arbeitgebers unter Berücksichtigung von Treu und Glauben sowie der Verkehrssitte gemäß § 242 BGB und der Begleitumstände auf einen Bindungswillen des Arbeitgebers schließen durften ( BAG 30. Juli 2008 - 10 AZR 606/07 - Rn. 27, BAGE 127, 185 ; 28. Mai 2008 - 10 AZR 274/07 - Rn. 15, AP BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 80 = EzA BGB 2002 § 242 Betriebliche Übung Nr. 8; 28. Juni 2006 - 10 AZR 385/05 - Rn. 35, BAGE 118, 360 ; 28. Juli 2004 - 10 AZR 19/04 - zu II 1 a der Gründe, AP BGB § 611 Gratifikation Nr. 257 = EzA BGB 2002 § 242 Betriebliche Übung Nr. 2) .
Bei für den Arbeitnehmer weniger wichtigen Leistungen sind an die Zahl der Wiederholungen höhere Anforderungen zu stellen als bei bedeutsameren Leistungsinhalten ( BAG 28. Juni 2006 - 10 AZR 385/05 - BAGE 118, 360 mwN) .
ff) Ob eine betriebliche Übung zustande gekommen ist und welchen Inhalt sie hat, unterliegt der uneingeschränkten revisionsgerichtlichen Überprüfung ( BAG 31. Juli 2007 - 3 AZR 189/06 - Rn. 17, AP BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 79; 28. Juni 2006 - 10 AZR 385/05 - Rn. 39 mwN, BAGE 118, 360 unter Aufgabe der früheren Rspr., zB 16. Januar 2002 - 5 AZR 715/00 - zu I 3 der Gründe, AP BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 56 = EzA TVG § 4 Tariflohnerhöhung Nr. 37) .
Für jährlich an die gesamte Belegschaft geleistete Gratifikationen gilt die Regel, dass eine dreimalige vorbehaltlose Gewährung zur Verbindlichkeit erstarkt (vgl. BAG 28. Juni 2006 - 10 AZR 385/05 - BAGE 118, 360, 369).
Allerdings ist für jährlich an die gesamte Belegschaft geleistete Gratifikationen die Regel aufgestellt worden, dass eine dreimalige vorbehaltlose Gewährung zur Verbindlichkeit erstarkt (BAG 28. Juni 2006 - 10 AZR 385/05 - BAGE 118, 360, 369).
BAG, 17.03.2010 - 5 AZR 317/09
Im Wege der Auslegung des Verhaltens des Arbeitgebers ist zu ermitteln, ob die Belegschaft davon ausgehen musste, die Leistung werde nur unter bestimmten Voraussetzungen oder nur für eine bestimmte Zeit gewährt (Senat 26. August 2009 - 5 AZR 969/08 - Rn. 25, NZA 2010, 173 ; BAG 28. Mai 2008 - 10 AZR 274/07 - Rn. 15 ff., AP BGB § 242 B etriebliche Übung Nr. 80 = EzA BGB 2002 § 242 B etriebliche Übung Nr. 8; 28. Juni 2006 - 10 AZR 385/05 - Rn. 35 f. mwN, BAGE 118, 360 ).
BAG, 28.05.2008 - 10 AZR 274/07
Jubiläumszuwendung - Betriebliche Übung
Ob eine für den Arbeitgeber bindende betriebliche Übung auf Grund der Gewährung von Leistungen an seine Arbeitnehmer entstanden ist, muss deshalb danach beurteilt werden, inwieweit die Arbeitnehmer aus dem Verhalten des Arbeitgebers unter Berücksichtigung von Treu und Glauben sowie der Verkehrssitte gem. § 242 BGB und der Begleitumstände auf einen Bindungswillen des Arbeitgebers schließen durften (BAG 28. Juni 2006 - 10 AZR 385/05 - BAGE 118, 360 mwN).
Bei für den Arbeitnehmer weniger wichtigen Leistungen sind an die Zahl der Wiederholungen höhere Anforderungen zu stellen als bei bedeutsameren Leistungsinhalten (BAG 28. Juni 2006 - 10 AZR 385/05 - BAGE 118, 360 mwN).
b) Die Beklagte konnte sich durch einfache einseitige Erklärung von der betrieblichen Übung nicht lösen (BAG 28. Juni 2006 - 10 AZR 385/05 - BAGE 118, 360).
Für jährlich an die gesamte Belegschaft gezahlte Gratifikationen besteht die Regel, dass eine dreimalige vorbehaltlose Gewährung zur Verbindlichkeit erstarkt (st. Rspr., vgl. BAG 18. März 2009 - 10 AZR 281/08 - NZA 2009, 601; 30. Juli 2008 - 10 AZR 606/07 - NZA 2008, 1173; 28. Juni 2006 - 10 AZR 385/05 - BAGE 118, 360, 368 f.).
BAG, 25.11.2009 - 10 AZR 779/08
Betriebliche Übung - Beseitigung - kein Erklärungswert des Schweigens
BAG, 24.03.2010 - 10 AZR 43/09
BAG, 28.05.2008 - 10 AZR 275/07
BAG, 16.11.2011 - 10 AZR 60/11
Treuegeld - ablösende Betriebsvereinbarung
BAG, 28.03.2007 - 10 AZR 720/05
Betriebliche Übung - Jubiläumsgeld
LAG Düsseldorf, 11.04.2008 - 9 Sa 115/08
Unwirksamkeit eines Freiwilligkeitsvorbehalts bei Sonderzahlung
LAG Berlin-Brandenburg, 14.08.2008 - 14 Sa 136/08
Zum Entstehen einer gegenläufigen betrieblichen Übung
LAG Berlin-Brandenburg, 17.09.2009 - 26 Sa 1261/09
Voraussetzungen für die Annahme einer gegenläufigen betrieblichen Übung
LAG Berlin-Brandenburg, 09.09.2009 - 15 Sa 797/09
Betriebliche Übung - keine gegenläufige betriebliche Übung
ArbG Darmstadt, 19.07.2007 - 12 Ca 494/06
BAG, 12.10.2011 - 10 AZR 165/11
BAG, 25.11.2009 - 10 AZR 1031/08
Beseitigung eines aufgrund betrieblicher Übung entstandenen Anspruchs; …
LAG Köln, 13.01.2011 - 6 Sa 942/10
Beteiligung an Einnahmen aus Privatliquidation des Chefarztes aufgrund …
LAG Düsseldorf, 27.06.2008 - 9 Sa 1142/07
Betriebliche Altersversorgung; Ergänzende Auslegung einer Gesamtzusage; …
ArbG Oberhausen, 09.03.2017 - 4 Ca 1280/16
LAG Berlin-Brandenburg, 19.11.2008 - 15 Sa 137/08
keine gegenläufige betriebliche Übung - Treuegeld
LAG Berlin-Brandenburg, 10.01.2008 - 20 Sa 1636/07
LAG Berlin-Brandenburg, 17.09.2009 - 18 Sa 665/09
LAG Berlin-Brandenburg, 17.09.2009 - 18 Sa 800/09
LAG Berlin-Brandenburg, 04.12.2007 - 3 Sa 1555/07
Anspruch auf Tariflohnerhöhung - Nichteinführung des Entgeltrahmen-Tarifvertrags …
LAG Berlin-Brandenburg, 02.09.2009 - 17 Sa 917/09
LAG Berlin-Brandenburg, 02.09.2009 - 17 Sa 799/09
LAG Berlin-Brandenburg, 02.09.2009 - 17 Sa 597/09
LAG Berlin-Brandenburg, 15.07.2010 - 26 Sa 705/10
Keine Ablösung einer Gratifikationsregelung durch betriebliche Altersversorgung - …
LAG Hessen, 16.09.2010 - 14 Sa 271/10
Verschieben einer Tariflohnerhöhung durch nachträgliche Betriebsvereinbarung - …
LAG Berlin-Brandenburg, 02.09.2009 - 17 Sa 1634/09
LAG Hessen, 09.05.2011 - 7 Sa 1698/10
Weihnachts- und Sonderzuwendungen - Abgrenzung zwischen betrieblicher Übung und …
LAG Berlin-Brandenburg, 14.11.2007 - 4 Sa 1556/07
Arbeitsvergütung - ERA-Strukturkomponente
LAG Hamm, 09.02.2007 - 10 TaBV 85/06
Beschlussverfahren; Mitbestimmung des Betriebsrats bei Eingruppierung; einseitige …
LAG Hessen, 16.09.2010 - 14 Sa 272/10
LAG Hessen, 16.09.2010 - 14 Sa 284/10
LAG Baden-Württemberg, 17.12.2009 - 21 Sa 30/09
Kürzung von Tariflohnerhöhungen um streikbedingte Ausfallzeiten - Auslegung einer …
LAG Hessen, 16.09.2010 - 14 Sa 273/10
LAG Köln, 06.04.2011 - 8 Sa 1386/10
Bezahlung von Pausenzeiten aufgrund betrieblicher Übung; unbegründete Klage bei …
LAG Schleswig-Holstein, 12.02.2007 - 3 Sa 458/06
Abgrenzung: schuldrechtliche Wirkung einer Tarifnorm, Auslegung des TV Lohn/West
LAG Hamm, 12.11.2015 - 15 Sa 1195/15
Anspruch eines Arbeitnehmers auf Zahlung eines Jubiläumsgeldes aufgrund …
LAG Düsseldorf, 20.02.2014 - 15 Sa 1167/13
Zahlung von Jubiläumsgeld wegen Erreichens des 25-jährigen Dienstjubiläums
LAG Rheinland-Pfalz, 05.01.2012 - 3 Sa 333/11
Vereinbarkeit einer Erschwerniszulage mit § 3 FahrpersStG - betriebliche Übung - …
LAG Rheinland-Pfalz, 06.12.2011 - 3 Sa 345/11
LAG Rheinland-Pfalz, 06.12.2011 - 3 Sa 331/11
LAG Rheinland-Pfalz, 06.12.2011 - 3 Sa 337/11
LAG Rheinland-Pfalz, 06.12.2011 - 3 Sa 332/11
LAG Berlin-Brandenburg, 26.01.2012 - 14 Sa 2091/11
Festlohn - Absenkung durch Arbeitgeber
LAG Schleswig-Holstein, 07.01.2009 - 6 Sa 189/08
13. Monatseinkommen, Baugewerbe, Tarifvertrag, Ausschlussfrist, Verfall, …
LAG Hamm, 12.11.2015 - 15 Sa 1224/15
LAG Rheinland-Pfalz, 06.12.2011 - 3 Sa 334/11
LAG Rheinland-Pfalz, 06.12.2011 - 3 Sa 354/11
LAG Köln, 23.01.2013 - 3 Sa 483/12
LAG München, 15.02.2012 - 11 Sa 1088/11
Anspruch auf beamtenähnliche Versorgung aus betrieblicher Übung
LAG Niedersachsen, 24.04.2008 - 7 Sa 915/07
Haftung des Konkursverwalters als Betriebsveräußerer für Ansprüche auf …
LAG Niedersachsen, 07.05.2007 - 12 Sa 1452/06
Kein Entstehen einer betrieblichen Übung bei tariflicher Verpflichtung zur …
ArbG Hamburg, 22.09.2011 - 21 Ca 75/11

References: § 242
 § 1
 § 242
 § 242
 § 242
 § 611
 § 242
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 § 242
 § 4
 § 242
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 § 242
 § 3