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Timestamp: 2018-06-25 20:18:57+00:00

Document:
1 Comune di Campomarino Provincia di Campobasso Via C.A. Dalla Chiesa, Campomarino Telef.: Fax: C.F.: P.Iva: AVVISO DI MOBILITA VOLONTARIA ESTERNA PER LA COPERTURA DI N.1 POSTO A TEMPO PIENO DI AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE (CAT.C) ai sensi dell aart. 30 D. Lgs. 165/2001 VISTO l articolo 30 del D.Lgs , n. 165 che disciplina il passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse; VISTO il vigente Regolamento comunale sull ordinamento generale degli uffici e dei servizi», approvato con Delibera di G.C. n.115 del ; VISTA la deliberazione di Giunta Comunale n. 80 del avente ad oggetto: Rideterminazione della dotazione organica, definizione del fabbisogno di personale per il triennio e piano annuale delle assunzioni 2007 ; VISTA la direttiva di cui alla delibera di G.C. n. 30 del 26/03/2008; In esecuzione della determinazione del Responsabile AA.GG. n. 126 dell 11/04/2008, Il RESPONSABILE SERVIZIO AA.GG.- PERSONALE RENDE NOTO che questa Amministrazione intende procedere alla copertura di n.1 posto di Agente di Polizia Municipale (Cat. C), con rapporto di lavoro a tempo pieno, mediante trasferimento per mobilità volontaria esterna, ex art.30 del D.Lgs. 165/2001, di personale di ruolo di Pubblica Amministrazione di cui all art.1 comma 2 del D.Lags 165/2001.
2 L'Amministrazione Comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro così come previsto dal D. Lgs. 11/4/2006, n. 198 "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell art. 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246". 1 Requisiti per l ammissione Alla procedura di mobilità esterna possono partecipare i candidati che, alla data di presentazione della domanda, siano in possesso dei seguenti requisiti: essere in servizio, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, in una Pubblica Amministrazione di cui all art.1 comma 2 del D.Legs 165/2001; essere inquadrato nella categoria C e nel profilo professionale di Agente di Polizia Municipale o denominazione equivalente, con esperienza lavorativa nella categoria C di almeno 1 anno; avere la qualifica di agente di pubblica sicurezza ai sensi dell art. 5 della Legge , n. 65; Titolo di studio: diploma di Scuola Media Superiore; patente di guida cat. B ; non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso; non aver riportato, nei due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso, sanzioni disciplinari né avere procedimenti disciplinari in corso; idoneità psicofisica all espletamento delle mansioni da svolgere. A parità di valutazione delle domande pervenute, costituiranno criteri di preferenza le caratteristiche di seguito riportate in ordine di priorità: 1. possesso del nulla osta alla mobilità già rilasciato dall Amministrazione di appartenenza; 2. Amministrazione di provenienza ente del comparto Regioni e Autonomie locali; 3. ricongiungimento familiare. 2 Presentazione domande Le domande di manifestazione di interesse alla partecipazione alla procedura di mobilità esterna, debitamente sottoscritte e redatte in carta semplice, dovranno essere inviate a mezzo di
3 raccomandata a/r o consegnate a mano all Ufficio Protocollo di questo Comune, via C.A. Dalla Chiesa, n.1, Campomarino (CB), entro il termine perentorio di gg.15 dalla data di pubblicazione del presente avviso all Albo Pretorio del Comune, e precisamente entro il 29 aprile In caso di spedizione farà fede il timbro postale. Nella domanda (di cui si allega modulistica) il candidato deve dichiarare sotto la propria responsabilità: il cognome, il nome, luogo e data di nascita, residenza e recapito presso il quale si desidera siano trasmesse le comunicazioni che lo riguardano con numero telefonico obbligatorio; l Ente di appartenenza, categoria e profilo professionale posseduto, nonché data del conseguimento della categoria C; il possesso dei requisiti richiesti dal bando; l autorizzazione di massima al nulla osta al trasferimento rilasciata dalla propria Amministrazione. di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso (in caso affermativo indicare le condanne riportate e/o procedimenti penali pendenti in corso); non aver riportato, nei due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso, sanzioni disciplinari né avere procedimenti disciplinari in corso. Alla domanda, il candidato deve allegare il curriculum vitae dettagliato, datato e sottoscritto, lo stesso verrà vagliato da una commissione interna per il successivo colloquio. Non verranno prese in considerazione le manifestazioni di interesse che perverranno con domanda o curriculum vitae non sottoscritti o le candidature prive di curriculum vitae. Ai fini del presente avviso per mobilità non sono prese in considerazione le domande di mobilità già presentate al Comune, per cui gli eventuali interessati dovranno presentare nuovamente domanda con le modalità di cui al presente avviso Il presente Bando è pubblicato sul sito internet
4 3 Valutazione candidati e assunzione Le manifestazioni di interesse pervenute saranno esaminate dall Ente per valutare il possesso dei requisiti minimi previsti dall avviso per mobilità, tenendo conto della domanda e del Curriculum vitae trasmessi. I candidati saranno sottoposti ad apposito colloquio con apposita commissione costituita secondo le modalità previste dall art.99 del Regolamento comunale sull ordinamento generale degli uffici e dei servizi», approvato con Delibera di G.C. n.115 del , tendente ad accertare l'idoneità al posto da ricoprire nonché l acquisizione di informazioni sulle esperienze professionali dichiarate nel curriculum. Il trasferimento e la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro sono ovviamente subordinati al nulla-osta per mobilità della Amministrazione di provenienza. Il rilascio del nulla osta da parte dell amministrazione di provenienza deve avvenire entro un termine compatibile con le esigenze organizzative del Servizio di Polizia Municipale di questo Comune, per cui, ove questo non avvenga, l Ente si riserva la facoltà di non dar corso alla mobilità e alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro con il soggetto interessato. 4 Facoltà dell'ente comunale Il Comune di Campomarino, ricorrendone la necessità, potrà modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente avviso e/o non dar corso alla presente mobilità senza che per i candidati insorgano diritti o pretese di alcun genere. Tutte le suddette scelte e le valutazioni sono compiute ad insindacabile giudizio dell Ente. 5 Trattamento dei dati personali Tutti i dati personali trasmessi dagli interessati con la domanda di partecipazione alla procedura di mobilità, ai sensi degli articoli 13 e 24 del D.Lgs n. 196, saranno trattati esclusivamente
5 per le finalità di gestione della presente procedura di mobilità e dell'eventuale successivo procedimento di assunzione. 6 Responsabile del procedimento Responsabile del procedimento è la sottoscritta. 7 Norme di rinvio Per tutto quanto non previsto dal presente avviso si rinvia al Capitolo IV Reclutamento, selezioni e progressioni, del Regolamento comunale sull ordinamento generale degli uffici e dei servizi, approvato con Delibera di G.C. n.115/2006 e alla normativa vigente. Campomarino, 14 aprile 2008 Il RESPONSABILE SERV. AA.GG. Dott.ssa Genoveffa CARPINELLI
COMUNE DI ROTTOFRENO Provincia di Piacenza Tel Fax
COMUNE DI ROTTOFRENO Provincia di Piacenza Tel 0523 780311 Fax 0523 781929 e-mail: comune.rottofreno@sintranet.it AVVISO PUBBLICO PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO INDETERMINATO PROFILO PROF.LE: ISTRUTTORE

References: articolo 30
 art.30
 art.1
 art. 6
 art.1
 art. 5
 art.99