Source: https://es.scribd.com/doc/156266556/Acta-Constitutiva-y-Estatutos-de-La-Unidad-Productiva-Familiar
Timestamp: 2016-12-06 18:47:46+00:00

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NavegarInteresesBiography & MemoirBusiness & LeadershipFiction & LiteraturePolitics & EconomyHealth & WellnessSociety & CultureHappiness & Self-HelpMystery, Thriller & CrimeHistoryYoung AdultNavegar porLibrosAudio librosArticlesPartiturasExplorar todoSubirIniciar sesiónRegistrarseACTA CONSTITUTIVA Y ESTATUTOS DE LA UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” Nosotros: MOROSYAGUARACUTO STELKA ELENNYS DEL VALLE, DELYS DAYANA YAGUARACUTO DE MOROS, MOROS YAGUARACUTO PETER JEISON, CHALO YAGUARACUTO ANTHONY GABRIEL, GONZALEZ ACOSTA JUAN JOSE, cédulas de identidad N° V-17.823.426, V-8.609.342, V-24.642.475, V-21.350.410,V-7.104.750 respectivamente, todos mayores de edad, venezolanos, de este domicilio, declaramos que, en ejercicio de nuestra libre voluntad y previa decisión soberana y vinculante en Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanos del consejo comunal CASCO HISTORICO 2, numero de SITUR 08-11-06-001-0002 celebrada en la ciudad de PUERTO CABELLO, Parroquia UNION, Jurisdicción del Municipio PUERTO CABELLO del Estado CARABOBO, a ios quince (15) días del mes de abril del año dos mil trece (2013), Acta que se adjunta marcada como ANEXO 1, hemos decidido constituir una UNIDAD PRODUCTIVA “AMILIAR denominada “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR”, la cual se regirá por la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, la _ey Orgánica del Sistema Económico Comunal, los Reglamentos, las Resoluciones y .Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social, así como por la presente Acta Constitutiva, la cual ha sido redactada con suficiente !J amplitud para que sirva a su vez de estatutos, los cuales fueron debidamente debatidos y aprobados en Asamblea Familiar celebrada en la ciudad de PUERTO CABELLO, Parroquia UNIÓN, Jurisdicción del Municipio PUERTO CABELLO del Estado CARABOBO, a los quince (15) días del mes de abril del año dos mil trece (2013), la cual se adjunta a la presente Solicitud de Registro. CAPITULO í Disposiciones Generales Denominación y domicilio. Artículo 1. La Organización Socio productiva se denominará “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURÍSTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR”, pudiendo usar la denominación “UPF POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR”. La “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tendrá su domicilio en la ciudad de PUERTO CABELLO, Parroquia UNIÓN, Jurisdicción del Municipio PUERTO CABELLO del Estado CARABOBO. Así mismo, podrá establecer dependencias en otros lugares del territorio
\\o %iaoí^^^fi)re9iaD/áecisión soberana y vinculante de la Asamblea de Ciudadanos y > ^Í|ggpr ¡J ^iudéíaák>ss£c^lá comuna o consejos comunales y de su Asamblea Familiar. Artículo 2. ÍÍración,. La “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tiene por objeto: prestar servicios de hospedaje y todo ío relacionado a actividades turísticas, en beneficio de ia comunidad o comunidades que así lo requieran, así como el desarrollo de actividades socio económicas, políticas, culturales y ecológicas con igualdad sustantiva entre susintegrantes, basadas en la ejecución del ciclo productivo socialista. Esta organización socio productiva tendrá erra duración ds 10 años a partir de la fecha de su protocolización. Valores y principios Artículo 3. La “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIV IR íicjG su organización y funcionamiento de acuerdo a los siguientes valores y principios comunitarios: democracia participativa y protagónica, interés colectivo, propiedad sociai, equidad, justicia, igualdad social, complementariedad, primacía de los intereses colectivos, diversidad cultural, satisfacción de !as necesidades de manera susto ntabie y sosteníate, la cultura ecológica, la preponderancia de los intereses comunes sobre los individuales, planificación, asociación abierta y voluntaria, formación y educación, ética socialista, respeto y fomento de las tradiciones, la diversidad cultural y la articulación del trabajo en redes socio productivas que contribuyan a ía satisfacción de ¡as necesidades colectivas, aportando ia mayor suma de felicidad posible, defensa de los derechos humanos, corresponsabilidad, cogestión, autogestión, cooperación, solidaridad, transparencia, honestidad, eficacia, eficiencia, efectividad, universalidad, responsabilidad, deber social, rendición de cuentas, control social, libre debate de ideas, voluntariedad, sustentabilidad, defensa y protección ambiental, garantía de los derechos de la mujer, de los niños, niñas y adolescentes y toda persona en situación de vulnerabilidad, y defensa de la integridad territorial y de la soberanía nacional. Adicionalmente, se rige por los siguientes principios de las relaciones familiares: la igualdad de derechos y deberes, la solidaridad, el esfuerzo común, la comprensión mutua y el respeto recíproco entre sus integrantes. Gestión productiva Artículo 4. La gestión productiva de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “FOSABA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” debe responder a las necesidades colectivas y contribuir a fortalecer las potencialidades y capacidades de las comunidades y al desarrollo social de nuestro país, en el marco del cumplimiento del Plan de Desarrollo Económico y
marcas e imagen de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” se rige por la presente Acta Constitutiva y Estatutos. promover e implementar el desarrollo de actividades socio productivas. Reinvertir socialmente < ij^^p¥dáq|e^ara el desarrollo de las comunidades y contribuir al desarrollo social del ! V vr■<--£• ^ I oaí^^ig^l|Buéiao\k los reglamentos y resoluciones de esta Ley. la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal. protección y aseguramiento del medio ambiente en condiciones óptimas en la realización de sus actividades. funcionamiento. las cuales se ajustan y deben cumplirse de conformidad con lo establecido en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. La estructura interna. Diseñar y ejecutar planes. en el desarrollo de la gestión comunitaria y comunal. Sujeción a normas generales Artículo 5. 5. 7. según sea el caso. en función de articular los planes y proyectos socio productivos a ios iineamientos de planificación de la instancia respectiva. modelo de gestión. surgidas del seno de la comunidad o las comunidades. Dar prioridad a las Lf o 7'n
. según sea el caso. trueque. intercambio. los Reglamentos. las políticas y lineamientos del Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social y del Plan de Desarrollo de la comunidad. a los fines de minimizar el impacto ambiental de las operaciones que realice. 3. La UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” deberá: 1. las Resoluciones y Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social. Cumplir y hacer cumplir las decisiones emanadas del Comité de Economía Comunal. Prever medidas adecuadas para promover la defensa. comercialización.Social de ia Nación. compras. ecológicas. 6. basada en ios principios de la ética socialista y el desarrollo de actividades socio productivas. dirigidos a consolidar el desarrollo integral de la comunidad o las comunidades de nuestro ámbito territorial. 2. 8. de defensa de ios derechos humanos y de las personas en situación de vulnerabilidad. ejercer la contraloría { social. como actividad permanente. en coordinación con el Comité de Economía Comunal. políticas. Fomentar. Obligaciones generales de la Unidad Productiva Familiar ARTÍCULO 6. fondos internos. programas y proyectos socio productivos. sistemas de administración y contabilidad. culturales. propiedad social. el Consejo de Economía Comunal o la instancia en materia de economía comunal del sistema de agregación. el Consejo de Economía Comunal o la instancia de articulación en materia de economía comunal del sistema de agregación. Promover y practicar la democracia participativa y protagónica. de acuerdo a los principios y valores contenidos en esta Ley. Rendir cuentas semestralmente y cada vez que sea requerido. 4.
11. No ocupar cargos de elección popular. con el fin de garantizar el ^xlpsárfo® hugri|$$ integral. deberá ser mayor de dieciocho (18) años. así como participar en !a creación de nuevas formas de espacios de integración. 2. mediante el intercambio directo de bienes y servicios entre organizaciones socio productivas y las comunidades. salvo en los casos de comunidades recién constituidas. así como en Constitución de la República Süiivanana de Venezuela. Para ser integrante de ía Unidad de Administración y Gestión Productiva. además de cumplir con los requisitos anteriores. 2. 10. 12. Capítulo II De los y ías Integrantes Requisitos Artículo 7. de conformidad con las leyes. 8. a los fines de garantizar el desarrollo y consolidación del Sistema Económico Comunal. De reconocida honorabilidad. ia Ley Orgánica deí Sisierna Económico Comunal. impulsando el espíritu emprendedor solidario y la cultura del trabajo colectivo. 5. extranjero o extranjera residente. 9. habitante de la comunidad con al menos un (1) año de residencia en la misma. v 10. Sos Reglamentos. incentivar la inserción socio productiva como elemento fundamental del desarrollo social. 7. Ser venezolano o venezolana. Los y las Integrantes de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tienen. Ser mayor de quince (15) años. 4. Hacer transparente las estructuras do costos y precios. 3. No ser requerido por instancias judiciales. Recibir apoyo
. Estar relacionado o relacionada con los y las demás integrantes por vínculos de consanguinidad o afinidad. Recibir una justa remuneración por eí trabajo realizado de acuerdo a ía candad y cantidad de? mismo. Tener capacidad para el trabajo colectivo con disposición y tiempo para el trabajo comunitario. Estar inscrito en el registro electoral de ía instancia de agregación comunal. Para ser integrante de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” se requiere: 1. Desarrollar acciones estratégicas de enlace y coordinación para articularse en red. las Resoluciones y Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social. reglamentos y resoluciones.'? persoria^lf ajptraiiajo como hecho social sobre el capital. Derechos Artículos. Garantizar un modelo de gestión basado en e! aprendizaje permanente y regido por los principios propios de la democracia revolucionaria. 9. Espíritu unitario y compromiso con los intereses de ía comunidad. entre otros. Garantizar la igualdad de derechos y obligaciones para los y~ * de esta organización socio productiva. con otras organizaciones socio productivas. los siguientes derechos: 1. 13. 14. 6. No estar sujeto a interdicción civil o inhabilitación política. para elevar los niveles de eficiencia en la productividad y la cobertura de bienes y servicios en beneficio de la colectividad y el desarrollo social integral de nuestro país. Las demás que le sean establecidas en el Acta Constitutiva y Estatutos.
Deberes Artículo 9.económico de su organización socio productiva ante situaciones de contingencia. las Resoluciones y Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y 1a Protección Social. ya sea del ámbito de su sistema de agregación comunal o las ordinarias y extraordinarias de la organización \a a£ q/I % prodigo/a. 3. entre otros. 9. 7. Participar con derecho a voz en los espacios de consulta y debate sobre la gestión productiva de ía Unidad Productiva Familiar. Los y las Integrantes de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tienen. los siguientes deberes: 1. Actuar conforme a los acuerdos alcanzados en Asamblea. 3. 4. Los demás establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Participar con derecho a voz en ios espacios de rendición de cuenta y contraioría social de ia comunidad. Participar con derecho a voz y voto en las Asambleas Familiares. 10. la edad o el vínculo familiar. 10. 9. Recibir información veraz y oportuna ds ía administración y gestión de la Unidad Productiva Familiar. programas y proyectos socio productivos dirigidos a consolidar el desarrollo integral de la comunidad. Rendir cuenta de su gestión semesiralmente y cuando se* le sea requerido. Participar en el diseño y ejecución de los planes. los Reglamentos. Manejar con eficiencia y eficacia los recursos de la organización. 2. Incentivar la participación y ayuda mutua entre sus compañeros y compañeras de trabajo. dentro defémáfi^^el artículo 5 y 70 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Estado u obtenidos por cualquier otra vía. entre otras. 8. Los demás establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Coadyuvar en eí desarrollo del sistema económico comunal. la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal. emergencia o problemas de salud. asignados por el 5. en el sexo. Promover la ética y disciplina revolucionaria. la Ley Orgánica del Sistema
. Organizar planes de trabajo voluntario en favor del desarrollo eí desarrollo integral de sus comunidades. en condiciones de igualdad y sin discriminación alguna fundada. promover y practicar la democracia participativa y protagónica en el \<&o MPCPS <pjr// '^|íe^ar roj IQVC£MÍS actividades socio productivas surgidas del seno de la comunidad. 6. 6. Promover la Contraloría Social y estar sujeto a la misma. comuna o Parlamento Comunal. 8. que no posean capacidad de cubrir. Designar y ser designados o designadas como integrantes de ja yrijHo/-j hq Administración y Gestión Productiva de la Unidad Productiva Familiar. 4. Recibir permanentemente la formación y capacitación técnica-productiva y político-ideológica necesaria para su pleno desarrollo dentro de ía organización y del sistema económico comunal. 5. 7. Velar por el buen uso de los activos de propiedad colectiva. consejo comunal. para contribuir con ía transformación del modelo productivo tradicional en un modelo productivo socialista.
asistirán a los procesos y actividades que sean convocados por el Comité de Formación de la instancia de agregación correspondiente. así como por el Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social. como manifestación de la democracia e igualdad en las relaciones familiares. constituye el medio de participación directa en el funcionamiento de la organización socio productiva. y por la Unidad de Administración y Gestión Productiva. Proponer del Proyecto socio productivo. a la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” y. A tal efecto. a la consideración de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. coordinada y colectiva. Asamblea Familiar Artículo 13. los Reglamentos. así como el tiempo que se dedique al mismo se decidirá por la Asamblea Familiar. Trabajo Comunitario Artículo 10.Económico Comunal. Atribuciones de la Asamblea Familiar Artículo 14. 4. a la consideración de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. Aprobar ei Acta Constitutiva y Estatutos de esta organización socio productiva. La Asamblea Familiar de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tiene las siguientes atriDuciones: 1. contribuyendo al desarrollo socialista comunal. disfrutarán de permiso debidamente remunerado durante el tiempo que requieras para participar en ellos. La Asamblea Familiar está integrada por todos los y las Integrantes que prestan servicios. así como sus reformas. Formación Integral Artículo 11. en consecuencia. Aprobar la
. A tal efecto. Proponer el ingreso de nuevos integrantes. las Resoluciones y Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social. previa decisión de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. 2. Capítulo III De la Estructura Organizativa y Funcional Estructura Organizativa Artículo 12. 3. Todos los y las Integrantes de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tienen el derecho y el deber de participar en procesos y actividades de formación y capacitación técnica-productiva y políticoideológica necesaria para su desarrollo integral dentro de la organización y del sistema económico comunal. Todos los y las Integrantes la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tienen el derecho y el deber de desarrollar acciones de trabajo comunitario como expresión de conciencia y compromiso al servicio del pueblo. La forma que adopte el trabajo comunitario. de manera organizada. incluyendo a quienes se encuentren en condición de permiso o licencia. La “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” estará conformada por la Asamblea Familiar.
9. 12. 5. 11. Proponer personas para su designación como integrantes de la Unidad de Administración y Gestión Productiva de esta organización socio productiva ante la consideración de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. así como aplicar las sanciones a que hubiere lugar por las faltas que no sean graves. de conformidad con las leyes. Aprobar y reformar el Reglamento Interno del Fondo de Atención a los y las Integrantes. 7. Aprobar y reformar el Reglamento de Normas. a la consideración de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. así como informar a !a Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. Promover la solución alternativa de conflictos internos de ¡a organización y de sus Integrantes a través de la mediación. Fijar los porcentajes de Fondos Internos de la organización productiva. reglamentos y resoluciones. 6. Faltas y Sanciones de los y las Integrantes. 8. Adoptar las decisiones de disponer y gravar los bienes (medios de producción) bajo régimen de propiedad familiar. Aprobar ¡as solicitudes de cooperación solidaria dirigidas a atender a necesidades imprevistas de los y las Integrantes con recursos del Fondo de Atención a los y las integrantes. así como solicitar su remoción cuando lo estimen conveniente y oportuno. Determinar las condiciones de trabajo de los y las Integrantes de carácter no pecuniario
. con autorizaciones previas de ía instancia de agregación comunal a que corresponda y del Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social. 13.pérdida de condición de integrantes de esta organización socio productiva. 10. Proponer la escala de remuneraciones y beneficios sociales de los y las Integrantes.
horario. 15. Asambleas Familiares Ordinarias y Extraordinarias ARTÍCULO 15. hora. los cuales deben estar colocados en lugares públicos de la comunidad y en las oficinas o locales donde funciona esta Unidad Productiva Familiar. La Asamblea Familiar Ordinaria sesionará tres (3) veces al año. Conocer y evaluar los informes semestrales que presenten la Unidad de Administración y Gestión Productiva sobre el desarrollo de los planes y proyectos socio económicos de esta organización socio productiva y realizar las observaciones y recomendaciones a que hubiere lugar. las decisiones referidas a la reforma de los Estatutos. En caso de no haber quorum para la primera convocatoria. Cuando las observaciones y recomendaciones en materia de Contraloría Social no sean consideradas la Unidad de Administración y Gestión Productiva. Esta circunstancia se hará saber en la convocatoria. reglamentos y resoluciones. La convocatoria a las Asambleas Familiares se realizará mediante carteles que indicarán fecha.. de conformidad con las leyes. Las demás que establezcan las leyes. lugar y agenda a tratar. La Asamblea Familiar Extraordinaria sesionará cuando sea convocada por solicitud de dos tercios (2/3) de los y las Integrantes o la Unidad de Administración y Gestión Productiva. La Asamblea Familiar se considerará válidamente constituida cuando concurran dos tercios (2/3) de los y las Integrantes. la aprobación y reforma de! Reglamento de Normas. una (1) durante cada cuatrimestre. reglamentos y resoluciones. Conocer y \\^> 9s Vv Q&ff fevaluar lc|píaforr|ft|^/semestrales que presente la Unidad de Administración y Gestión administración de los Fondos Internos de esta organización socio productiva y realizar las observaciones y recomendaciones a que hubiere lugar. Las decisiones en ejercicio de sus atribuciones se adoptarán por ■ mayoría simple de votos de los y las Integrantes presentes en la Asamblea. días de descanso y vacaciones. Sin embargo. 14. Quorum y decisiones de las Asambleas Familiares Ordinarias y Extraordinarias ARTÍCULO 16. las mismas serán elevadas a la instancia de agregación comunal a la que corresponda y al Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social. 16. al menos con cinco (5) días de anticipación a la realización de la misma. Faltas y Sanciones de los y las Integrantes. de conformidad con las leyes.tales cojft&^jpnada£|é trabajo. la aprobación y reforma el Reglamento Interno del Fondo de Atención a los y las Integrantes. reglamentos y resoluciones. la fijación de la escala de remuneraciones y beneficios sociales de los y las Integrantes y la fijación
. se convocará la Asamblea por segunda vez para una fecha comprendida dentro de los tres (03) días siguientes en los mismos términos de la primera y se considerará válidamente constituida con el cincuenta por ciento (50%) de los y las integrantes. de manera reiterada e injustificada.
4. 3. informe sobre las actividades desarrolladas y estado de cumplimiento de las metas de la organización socio productiva. Quienes sean designados ejercerán sus funciones durante el período de dos (2) años. balance general. serán adoptadas por la mayoría de dos tercios (2/3) de los y ias Integrantes presentes en ia Asamblea. Actas de ¡as Asambleas Familiares Ordinarias y Extraordinarias ARTÍCULO 17. Las actas levantadas en las asambleas respectivas serán de conocimiento público y deberán ser registradas en el Registro Público del Sistema Económico Comunal. De toda Asamblea Familiar se ievantará un acta que se hará constar en el libro respectivo y deberá hacer mención a las decisiones. Presentar semestralmente a la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. 5. 2. para su aprobación. Llevar los Libros
. La Unidad de Administración y Gestión Productiva de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” estará conformada por tres (03) integrantes que serán de libre designación y remoción de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. El acta deberá ser firmada por los y las presentes en la Asamblea. Administrar los recursos producto de los excedentes que serán destinados al fondo de mantenimiento productivo. estado de ganancias y pérdidas. Designación y remoción de integrantes de las Unidades Internas ARTÍCULO 18. y al cierre del ejercicio fiscal. previa propuesta presentada de forma escrita por la Asamblea Familiar de esta organización socio productiva. Unidad de Administración y Gestión Productiva ARTÍCULO 19. el flujo de caja y el plan de actividades para el ejercicio fiscal siguiente. Ejercer la representación legal de la Unidad Productiva Familiar.porcentajes de Fondos Internos de la organización productiva. medidas acordadas y anexar la lista de los asistentes a la misma. pudiendo ser nuevamente designados para ejercer dichas responsabilidades. Ejercer la gestión en el ámbito de su competencia de las operaciones para el óptimo funcionamiento de esta organización socio productiva. La Unidad de Administración y Gestión Productiva de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tiene las siguientes funciones: 1.
14. Designar y revocar apoderados o apoderadas judiciales y extrajudiciales. Asegurar que el manejo de esta organización socio productiva y sus beneficios estén en
. vender. el respectivo Plan de Gestión. 11. suscribir contratos y convenios de que sean necesarios para la consecución de los fines de la organización socio productiva. reglamentos y resoluciones. 10. en correspondencia con el Pian de Desarrollo Comunal. 9. Supervisar la gestión de los y las integrantes de la organización socio productiva comunal. Comprar. 18. así como cualquier otro que estime necesario o conveniente la organización socio productiva. intercambio y consumo de bienes y servicios. 16. Ejercer las atribuciones relativas a las políticas de personal y de talento humano. 17. pudiendo ser el intercambio de carácter solidario. 20. 13. gravar y enajenar los bienes muebles e inmuebles de la organización socio productiva.. reglamentos. Presentar a fa consideración de ia Asamblea Familiar informes semestrales sobre la administración de los Fondos Internos de esta organización socio productiva. 15. saberes y conocimiento. Asegurar que ei manejo de esta organización socio productiva y sus beneficios estén orientados a la satisfacción de las necesidades de la comunidad. 6. a través de ¡a producctofT distribución. de conformidad con lo dispuesto en las leyes.obligatorios que establece las leyes. de conformidad con las leyes. previa autorización de la instancia de agregación comunal o el órgano o ente del Poder Público al que corresponda. excepto en los casos de los bienes (medios de producción) bajo régimen de propiedad social directa cuya decisión corresponde a la Asamblea Familiar. 7. Elaborar un informe sobre los porcentajes aplicables a los fondos internos de esta organización socio productiva y presentarlo a la consideración de la Asamblea Familiar. Velar porque las actividades de la organización socio productiva se desarrollen con estricto cumplimiento de las disposiciones de esta Ley. 8. de conformidad ■\o > t5^§lP’ ~ §If \^%joi¥'ISs leyQ&$eglamentos y resoluciones. 19. Abrir. previa aprobación de la instancia de agregación comunal o el órgano del Poder Público al que corresponda. los estatutos de la organización socio productiva. bie$é^1£er\¿lcioM que le pertenezcan a fa organización socio productiva. Administrar ios recursos. 21. movilizar y cerrar cuentas bancarias. productos. Presentar a la consideración de la Asamblea Familiar Social informes semestrales sobre el desarrollo de los planes y proyectos socio económicos de esta organización socio productiva. 12. así como en los presentes Estatutos. su Reglamento. Convocar y presidir las asambleas ordinarias y extraordinarias de !a organización socio productiva. Garantizar la planificación de todas las fases del ciclo productivo de acuerdo al respectivo plan de gestión. resoluciones y los presentes Estatutos. Aprobar. \r. reglamentos y resoluciones. Ejecutar el desarrollo del ciclo productivo bajo principios socialistas de equilibrio écológico.
Decidir el precio final para el acceso de las personas a los bienes o servicios provenientes
. 22.v\
función de ía satisfacción de las necesidades colectivas.
. así como sus reformas. 7. Decidir lo a ¡a compra de insumos para la producción de bienes y servicios de la z'zz~ zac:ÓH socio productiva. A los fines del ejercicio de la función establecida en ei numeral 7 de este artículo. 27. sólo serán objeto de dicho procedimiento de autorización previa los convenios o contratos de financiamiento o préstamo. 3. Presentar a la consideración de la Unidad de Contraloría Social informes se~esírales sobre el desarrollo de los planes y proyectos socio económicos de esta organización socio productiva. 10. Decidir los ingresos de los nuevos integrantes. Decidir lo relativo al destino de bienes y servicios de la zación socio productiva a través de la distribución. Capítulo IV De la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas Atribuciones de ia Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas Artículo 20. 4. 3. 24. La Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de a agregación comunal a que corresponda de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tiene las siguientes atribuciones: 1. Designar y remover a los y las integrantes de las unidades internas de esta organización socio productiva. Decidir y avalar previamente el Acta Constitutiva y Estatutos de esta organización socio productiva. así como conocer de la perdida de condición de integrantes de esta organización socio productiva. en correspondencia con lo az ec : : por el órgano o ente competente del Estado. presentada a su consideración por la Asamblea Familiar. Las demás que se establezcan las leyes. 25. La función prevista en el numeral 11 de este artículo es ejercida mediante dos firmas conjuntas de los y las integrantes de esta unidad interna. 2. 9. 6. 23. jades desarrolladas por la organización. 2. 12. Promover formas de : de: trabajo que desarrollen una nueva cultura laboral. reglamentos y 'eso Liciones. comercialización e intercambio 5 : darío. Las funciones establecidas en los numerales 1. 24. 25 y 26 de este artículo son ejercidas de forma colegiada. 26.De £ 5 í:: . maximizando las r* rajes para lograr la transición hacia el Modelo Productivo Socialista. Aprobar el Proyecto socio productivo a su consideración por la Asamblea Familiar. tanto dei Estado como de entes privados.
Los generados en el desarrollo de su actividad productiva. Los que sean transferidos por la República. que sean presentados a su consideración por esta unidad interna y adoptar las decisiones a que hubiere lugar. reglamentos y resoluciones. 2. reglamentos y resoluciones. la Administración y Destino de los Excedentes Ejercicio Económico Artículo 21. 7. Ejercer las atribuciones en materia de contraloría social. las leyes. los Recursos. disponer y gravar los bienes (medios de producción) bajo régimen de propiedad social directa. Cualquier otro generadoj por la actividad financiera que permita la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. 3. 9. los Estados y los Municipios.previa solicitud expresa de la Asamblea Familiar. 6 Aprobar la tidel. El capital
. Adoptar las decisiones de comprar. Capítulo IV Del Ejercicio Económico. 10. 4. Decidir sobre la adm írríst rae i ó n y distribución de los recursos Fondo Comunitario para la Reinversión Social de esta organización socio productiva.0^o#r^Popular para las Comunas y Protección Social. El primer ejercicio económico será el que transcurra desde la fecha de constitución de esta organización socio productiva hasta el treinta y uno (31) de diciembre de ese mismo año. se efectuarán los respectivos cortes de cuenta y se elaborará el balance general. incrementar. resoluciones y estos Estatutos. Del Capital Social Artículo 23. reglamentos. Conocer de los casos de incumplimientos reiterados e injustificados de las observaciones y recomendaciones de la Unidad de Contraloría Social. El ejercicio económico de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” comienza el primero (1Q) de enero y termina el treinta y uno (31) de diciembre de cada año. Al finalizar cada ejercicio económico. El ejercicio económico de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” podrá recibir de manera directa e indirecta los siguientes recursos financieros y no financieros: 1. reglamentos. 5. de conformidad con las leyes. Los provenientes de donaciones de acuerdo con lo establecido en el ordenamiento jurídico. 8. resoluciones y estos Estatutos. de conformidad con las leyes. Las demás que se establezcan las leyes. De los recursos Artículo 22.
que serán transferidos por las organizaciones socio productivas a la instancia del Poder Popular que corresponda. Fondo de Mantenimiento Productivo: Destinado a garantizar el ciclo productivo y brindar una respuesta eficaz a las contingencias surgidas en e! ejercicio de la actividad productiva. en aras de facilitar el desarrollo armónico y eficiente de sus actividades y funciones. 500. tales como situaciones de contingencia. deberán constituir tres fondos internos: 1. 3. La organización socio productiva. estará constituido por recursos financieros excedentes del proceso socio productivo. Los bienes muebles e inmuebles de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” que constituyan los medios de producción de sus bienes y servicios se encuentran bajo el régimen de propiedad social directa o familiar. Fondo de Atención a los y las integrantes: Destinado a cubrir las necesidades imprevistas de los y las Integrantes y sus familias. corresponderá a la respectiva instancia del Poder Popular. Los fondos internos indicados en los numerales 1 y 2 de este artículo serán
. destinados al desarrollo comunitario. de conformidad con el artículo 12 de la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal. por lo que su uso. 2. Bienes bajo régimen de propiedad social directa o familiar Artículo 24. Fondo Comunitario para la Reinversión Social: Destinado al desarrollo social comunitario y nacional. La administración y distribución de la inversión de los recursos de éste fondo. emergencia o problemas de salud. que no puedan ser cubiertas por los afectados o afectadas debido a su situación socio económica. reglamentos y resoluciones sobre la materia. el cual está estimado en la cantidad de QUINIENTOS MIL bolívares (Bs.social de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” está constituido por el proyecto socio productivo POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR del año i 2013 avalado por el vice ministerio de económia . entre otros: 1) Fondos Internos Artículo 25. disfrute y disposición se rige por lo establecido en las leyes. Los bienes bajo propiedad social directa o familiar de esta organización productiva son.000).
simplicidad. severidad del gasto.administrados por la Unidad de Administración y Gestión Productiva. A tal efecto. de conformidad con las leyes. racionalidad de la inversión. uniformidad. La UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA
. eficacia. rendición pública de cuentas y contraloría social. reglamentos. resoluciones y estos Estatutos. adoptará el modelo único de administración y contabilidad establecido para el Sistema Económico Comunal por el Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social. La administración y contabilidad de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR "POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” se rige por los principios de eficiencia. democracia participativa y protagónica. transparencia. De los Libros y otros Informes Artículo 27. De la Administración y Contabilidad Artículo 26. Sus porcentajes serán establecidos por el Asamblea Familiar dentro de los límites mínimos establecidos por el Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social.
6. Por vencimiento del término de duración de la organización socio productiva. 5. La muerte. previa solicitud de la
.2. Por enfermedad que imposibilite ejercer sus funciones. 9. El cambio de residencia comprobado. dictada por los órganos jurisdiccionales. Corresponde a la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas deliberar y ¡ decidir sobre la pérdida de condición de integrante en los casos contemplados en los numerales 2.8. Ser designado o designada en un cargo público de elección popular. 8.Cualquiera otra que establezcan los estatutos de la organización socio productiva Comunal. Incurrir en alguna falta grave o infracción de las establecidas en la Ley que rige la materia y las que normen las instancias del Poder Popular. 12. que impida el ejercicio de sus funciones. 11. Así mismo.7. Haber sido sancionado o sancionada de forma reiterada por haber incurrido en faltas establecidas en el Reglamento de Normas. ír í ¡ l^rof^ayómlibep de inventario en cumplimiento del numeral 5 del artículo 27 de la Ley !aS o ii ia Económico Comunal. las Cartas Comunales relativas a las normas de convivencia o incurrir en alguna falta calificada como grave en la Ley que regula la materia.4. Incumplimiento reiterado e injustificado de sus responsabilidades laborales. 9. 3. debidamente certificados por el Registro
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le en esta materia. Por disolución y/o liquidación de la organización socio productiva. Estar sujeto a sentencia definitivamente firme. 13. 11. Actos de violencia contra ios demás integrantes de la organización socio productiva o sus familias. La renuncia a su condición de integrante de la organización. 12 y 13 de este artículo. 10. Contravenir las disposiciones establecidas en la Carta Fundacional de la Comuna. estado de ganancias y pérdidas. al cierre de su ejercicio fiscal debe
pfes^^í^^aíance general.//éVtJÉLA HERÍVíém PARA EL BUEN VIVIR” debe llevar los siguientes Libros libro diario. Capítulo V De la Pérdida de la Condición de Integrante y el Régimen Disciplinario Pérdida de la Condición de Integrante Artículo 28. los cuales deben ser registrados en el Registro Público del Sistema Económico Comunal. Son causas de pérdida de la condición de integrante de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR”: 1. el flujo de caja y el plan de actividades para el ejercicio fiscal. fuera del ámbito geográfico al que pertenezca la organización socio productiva. Faltas y Sanciones14.
En los supuestos previstos en los numerales 8.
. 9. 12 y 13 de este artículo. la Unidad de Administración y Gestión Productiva podrá adoptar y ejecutar las medidas inmediatas que sean necesarias para garantizar el adecuado funcionamiento de la organización. En los demás casos. 11. previa solicitud de la Asamblea Familiar. la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanos se limitará a verificar y declarar la pérdida de la condición de integrante.Asamblea Familiar.
con o sin disfrute de remuneración^-del o la integrante correspondiente. Faltas y Sanciones Artículo 30. Cuando se desvíe el destino de los recursos que le hayan sido entregados para su administración. La “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” establecerá en el Reglamento de Normas. En todo caso.3. Capítulo VI De la Solución Alternativa de Conflictos y Disputas Reglamento de Normas. Los y las integrantes de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” incurren en falta grave en los siguientes casos: 1. 2. En este Reglamento no podrán establecerse causas de pérdida de la condición de integrantes distintas a las previstas en la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal y estos Estatutos. incluyendo la separación provisional. Faltas y Sanciones. la reincorporación a la organización socio productiva será tramitada conforme a lo prevea el Reglamento de la Ley que regula la materia..vov^0o>. el respeto recíproco y los derechos de sus integrantes. hasta por el máximo de treinta (30) días continuos. Cuando los integrantes de la organización socio productiva incumplan con la reinversión social de! excedente en el periodo de un (01) año. Faltas Graves Artículo 29. aprobado por la Asamblea Familiar. que se generen entre los y las integrantes o por el funcionamiento de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” serán resueltos a través de la conciliación entre quienes tengan interés o hayan sido afectos o afectadas por elios. Si no fuere posible la conciliación de los conflictos o
.w-*c. de naturaleza jurídica o de intereses. 4.^. Faltas y Sanciones Artículo 31. El incumplimiento de los deberes e irrespeto de los principios y valores fundamentales establecidos en la Ley que rige la materia y su Reglamento y en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Observar mala conducta o realizar actos que se traduzcan en grave perjuicio moral o materia! para la organización socio productiva. a ios fines de garantizar la convivencia. así como el adecuado funcionamiento de la organización socio productiva.5. Todos los conflictos y disputas. Reglamento de Normas. a un uso distinto al planificado y que de origen a un hecho establecido como punible por la Ley que regula la materia.
cualquier de ellas podrá presentar el caso ante la Asamblea Familiar a los fines de lograr su resolución a ravés de ia mediación.disputas entre las personas interesadas o afectadas. Si ello no fuere
de conformidad con el numeral 4 del artículo 40 de la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal. Capítulo VII De la Disolución y Liquidación Disolución Artículo 32. previa solicitud de la Asamblea Familiar. decidida en Asamblea Extraordinaria convocada únicamente a con esta finalidad por una mayoría del setenta y cinco por ciento (75%) de los integrantes presentes. La liquidación de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” corresponderá a su Unidad de Administración. por mayoría del setenta y cinco por ciento (75%) de las personas presentes. los bienes resultantes de la liquidación. si ios hubiere. La decisión de disolución de esta organización socio productiva será notificada por la Unidad de Administración dentro de los tres (3) días hábiles al Ministerio del Poder Popular para las Comunas. Liquidación Artículo 33. de conformidad con lo establecido en las leyes. Estos bienes conservarán y pasarán a estar bajo el régimen de propiedad social comunal directa y se podrán a disposición de la instancia de agregación comunal que le corresponda. no podrán ser apropiados por ninguna de las personas que conformes esta organización socio productiva. En estos casos. reglamentos y resoluciones. Para todo lo no previsto en el presente Estatuto se aplicarán las disposiciones contenidas en la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal. Capítulo VII Disposiciones Finales ARTÍCULO 34.sonas interesadas podrá presentar el caso al conocimienro y ¡ación y arbitraje del Ministerio del Poder Popular para las . sus Reglamentos y Resoluciones emanadas del Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social y demás normas que rigen la materia.
. La disolución de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” sólo puede ser acordada por la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal que le corresponde.
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