Source: http://docplayer.es/188891-Informe-ucsp-no-2010-021.html
Timestamp: 2017-01-20 12:01:07+00:00

Document:
⭐INFORME UCSP Nº: 2010/021
Download "INFORME UCSP Nº: 2010/021"
Sandra Salinas Lara
1 MINISTERIO DE LA POLICÍA Y DE CUERPO NACIONAL DE POLICÍA COMISARÍA GENERAL DE SEGURIDAD CIUDADANA UNIDAD CENTRAL DE SEGURIDAD PRIVADA INFORME UCSP Nº: 2010/021 FECHA 11/03/2010 ASUNTO Perdida de habilitación del personal de seguridad privada por inactividad superior a dos años y cambios en la Tarjeta de Identidad Personal (TIP) ANTECEDENTES El presente informe se emite en contestación a un escrito de la Secretaría General de la Comisaría General de Seguridad Ciudadana, que remite dos consultas efectuadas a la Secretaría General Técnica del Ministerio del Interior, por parte del representante de una Organización Sindical, relativas a la perdida de habilitación por inactividad superior a dos años y a la posibilidad de modificar las Tarjetas de Identidad Profesional (TIP). CONSIDERACIONES Con carácter previo se participa que los informes o respuestas que emite esta Unidad tienen un carácter meramente informativo y orientativo -nunca vinculante- para quien los emite y para quien los solicita, sin que quepa atribuir a los mismos otros efectos o aplicaciones distintos del mero cumplimiento del deber de servicio a los ciudadanos. a) Respecto a la pérdida de la habilitación por inactividad. En relación a la primera consulta, relativa a la perdida de habilitación por inactividad superior a dos años, el artículo 10 de la Ley 23/1992, de 30 de julio, de Seguridad Privada, en su en su apartado 5, establece que la perdida de alguno de los requisitos indicados producirá la cancelación de la habilitación, que será acordada por el Ministro del Interior, en resolución motivada con audiencia del interesado y el apartado 6 mantiene que La inactividad del personal de seguridad por tiempo superior a dos años exigirá su sometimiento a nuevas pruebas para poder desempeñar las funciones que le son propias. La citada Ley de Seguridad Privada, en el apartado 2 del artículo 1º, establece que A los efectos de esta Ley, ( ) el personal de seguridad privada ( ) estará integrado por los vigilantes de seguridad, los vigilantes de explosivos, los jefes de seguridad, los directores de seguridad, los escoltas privados, los guardas particulares del campo, los guardas de caza, los guarda pescas marítimos y los detectives privados. CORREO ELECTRÓNICO C/ Rey Francisco, MADRID TEL.: FAX:2 Asimismo, en el punto 1 de su artículo 10, establece que Para el ejercicio de las funciones de seguridad privada, el personal al que se refiere el artículo 1, apartado 2, de esta ley, habrá de obtener previamente la correspondiente habilitación del Ministerio del Interior, con el carácter de autorización administrativa, en expediente que se instruirá a instancia del propio interesado, estableciendo, en el punto segundo, los requisitos que habrán de reunir los aspirantes Sobre el contenido, sentido y alcance de este precepto normativo, la Secretaría General Técnica del Ministerio del Interior, ya se ha pronunciado mediante informe de abril de 1996, en contestación a una consulta de una Central Sindical, siguiendo la jurisprudencia del Tribunal Supremo referente a la interpretación de la normativa de seguridad privada, interpretando el artículo 10.6 de la Ley 23/1992, de 30 de julio, de Seguridad Privada, y el artículo 64.2 del Reglamento de desarrollo, aprobado por Real Decreto 2364/1994, de 9 de diciembre, en el sentido de que dichos preceptos no atribuyen a la inactividad del personal de seguridad privada la consecuencia formal de la inhabilitación de dicho personal, sino la necesidad material de su sometimiento a nuevas pruebas, para comprobar que mantiene su capacidad física y psíquica, así como la actualización de la formación precisa para el ejercicio de sus funciones. En este sentido, la propia Secretaría General Técnica, en otro informe de octubre de 1996, establece, respecto a los Vigilantes de Seguridad que lleven inactivos mas de dos años, para devolverles el título que tienen depositados en las distintas Delegaciones del Gobierno que, Tanto si el periodo de inactividad transcurre antes del 1 de agosto de 1996, como si transcurre en parte con anterioridad y en parte con posterioridad a dicha fecha, o si se produce totalmente con posterioridad, siempre que la solicitud de rehabilitación se presente después del 1 de agosto de 1996, debe entenderse que las pruebas a que se refiere el artículo 10.6 de la Ley de Seguridad Privada, son aquellas a que se refiere el apartado Noveno de la Orden de 7 de julio de 1995, cuya convocatoria corresponde a la Secretaría de Estado de Seguridad. En referencia a la habilitación múltiple de una misma persona para vigilante de seguridad y sus especialidades, mantiene el criterio de que la actividad en el ejercicio de cualquiera de los tres tipos de funciones, tiene trascendencia para las otras, en el sentido que constituye actividad a todos los efectos, e impide el nacimiento de la obligación de volver a realizar nuevas pruebas para poder desempeñar cualquiera de las tres facetas o modalidades de vigilantes de seguridad. Siguiendo ese mismo criterio, la Unidad Central de Seguridad Privada, viene aplicando la obligación de realizar nuevamente las pruebas previstas en la legislación de Seguridad Privada, exclusivamente a aquellas personas que durante un periodo de MINISTERIO3 más dos años, no hayan desempeñado ninguna de las funciones atribuidas al personal de Seguridad Privada relacionado en el artículo 1.2 de la citada Ley, con excepción de los Detectives Privados y los Directores de Seguridad que hayan conseguido su habilitación a través de titulación reconocida por la Autoridad Competente al afecto, si bien, en ningún caso se contempla la posibilidad de que el periodo de dicho plazo pueda interrumpirse por causa alguna. Este ha sido, hasta ahora, el razonamiento y el criterio que ha venido manteniendo esta Unidad Central en esta materia. No obstante, y con fundamento en otro conjunto de razones de carácter jurídico-práctico, dicho criterio aplicativo, que se mantiene, ha sido matizado en parte y completado con otras consideraciones, entre las que se encuentran las siguientes: 1ª) Aunque legal, no parece justo ni proporcionado, que no se pueda contemplar excepción alguna justificativa de la inactividad, tratando por igual situaciones que son total y radicalmente desiguales, como puede ser el hecho de la inactividad voluntariamente deseada o motivada por la posible dedicación a otra actividad laboral, por una lado, y la inactividad originada por paro indeseado (muy frecuente en el momento actual), por maternidad, por cuidado de hijos o de personas dependientes, o por incapacidad laboral transitoria, bien por enfermedad común o incluso por enfermedad profesional, accidente de trabajo o lesión producida en acto de servicio. 2ª) También parece una incongruencia el reducir, en la práctica, este impedimento legal a una parte del personal de seguridad privada, vigilantes y especialidades principalmente, y no extenderlo, en consecuencia, a todo el conjunto del personal (Directores y Detectives titulados inclusive), ya que es solo a vigilantes y especialidades a los que se les acuerdan pruebas con ocasión de las diferentes convocatorias realizadas por la Secretaría de Estado de Seguridad para examen de vigilantes y especialidades de nuevo ingreso, y no así para Jefes y Directores no titulados, con lo que, en la práctica, la tacha de inactividad únicamente recae sobre los vigilantes, aunque la pueden subsanar, pero no sobre Jefes y Directores no titulados, si bien estos, por el contrario, al no ser convocados a pruebas, solo les queda la posibilidad real de someterse a un nuevo examen de habilitación, lo que parece desproporcionado. 3ª) Por otra parte, se puede calificar de inconsecuencia la situación que se produce respecto de los Jefes y Directores que acceden a tal condición por la vía de su pertenencia en activo a los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad, y que precisamente por su condición de tales les resulta totalmente incompatible el ejercicio de cualquier otra actividad laboral, especialmente en la seguridad privada, y para los que, en estricta observancia de la letra de la norma legal, también sería de aplicación el régimen de inactividad por más de dos años MINISTERIO4 4ª) Otra situación peculiar es la que se produce con los vigilantes jurados, a los que la normativa les permite el canje sine die, de su anterior habilitación, por la actual de vigilante de seguridad, si bien se les informa en dicho acto de la necesidad de acudir a las pruebas de conocimiento con ocasión de las convocatorias para vigilantes y especialidades. 5ª) Como nota común a todos los anteriores supuestos descritos, conviene recordar que no se encuentra tasado lo que haya de entenderse por actividad, en relación con la cantidad de tiempo o duración del trabajo exigible, por lo que, en la práctica, resulta perfectamente legal el estar dado de alta laboral por un solo día o por una hora de trabajo para pasar de la inactividad a la actividad más absolutas, tanto desde el punto de vista negativo como positivo de sus respectivos efectos. 6ª) Por último, y en relación con todo lo anterior, cabe traer a colación otros dos argumentos de orden jurídico, y que resultan de particular aplicación con ocasión de los procedimientos de renovación documental de la TIP: No le corresponde al personal de seguridad interesado el deber de demostrar, ante la Administración, la efectividad de su actividad profesional, sino que ese deber recae, exclusivamente, en la Administración, que tiene que probar, en su caso, la existencia de la inactividad impeditiva. En definitiva, no cabe invertir la carga de la prueba ni obligar a declarar contra uno mismo. Tampoco corresponde al personal de seguridad interesado el deber de aportar datos o documentos que ya tiene la Administración o cuya concreta especificación no constituye un requisito del procedimiento normativamente exigible. Por el contrario, es deber de la Administración, y derecho del ciudadano, el abstenerse de pedir pruebas de requisitos no exigibles o contemplados en la norma, o cuyo conocimiento ya obre en su poder. b) Respecto a las modificaciones de la TIP. En relación a la segunda consulta, referente a la solicitud de modificaciones en la Tarjeta de Identidad Profesional (TIP), se significa que las características de la misma vienen determinadas en el Anexo 5 de la Orden de 7 de Julio de 1.995, por lo que cualquier cambio en la misma requiere, necesariamente, una modificación normativa. La Unidad Central de Seguridad Privada, consciente de esta necesidad, presentó en la Comisión Mixta Central de Coordinación de la Seguridad Privada, presidida por el Director General de la Policía y la Guardia Civil, celebrada el 3 de MINISTERIO5 diciembre de 2009, una modificación de esta Orden Ministerial en la que, además de otras muchas modificaciones, se contempla la de incluir un la misma tarjeta todas las habilitaciones que posea una misma persona. CONCLUSIONES En atención a las consideraciones anteriores, cabe concluir lo siguiente: 1º- La inactividad del personal de seguridad privada por tiempo superior a dos años, no es causa, por si sola, de la perdida de la habilitación, si bien el personal que se encuentre en esta situación, deberá superar las correspondientes pruebas acreditativas de que sigue reuniendo los conocimientos y aptitudes necesarias para el desempeño de sus funciones, y asimismo acreditar que sigue reuniendo los requisitos generales contemplados en la ley. 2º- Dado que la ley permite la habilitación múltiple, y que el desempeño de una actividad es incompatible con las demás, el ejercicio de una actividad de seguridad privada tiene transcendencia para el resto de habilitaciones, a efectos del cómputo del tiempo de inactividad. 3º- El plazo de dos años a que se refiere el apartado 6 del artículo 10 de la Ley de Seguridad Privada no es susceptible de interrumpirse por causa alguna. 4º- Se está trabajando en la modificación de la Orden Ministerial en la que figuran los datos que deben aparecer en la Tarjeta de Identidad Profesional (TIP), al objeto de incluir en una única Tarjeta todas las habilitaciones que posea una misma persona. 5º- En atención a todo el conjunto de consideraciones jurídico-prácticas formuladas, y aun cuando por imperativo legal esta Unidad Central viene aplicando esta punición normativa en todos aquellos casos en los que consta o se pone de manifiesto en el procedimiento dicha situación de inactividad impeditiva, entiende que esto resulta compatible con proceder a dar curso a los procedimientos de renovación documental sin exigir aportar o demostrar lo que la Administración ya debe tener y saber (art. 35 f) Ley 30/92). Todas estas razones fueron las que determinaron que, en diciembre de 2008, en un informe sobre Líneas Maestras para la Reforma de la Ley de Seguridad Privada, remitida al Comité Ejecutivo para el Mando Unificado (CEMU), a su solicitud, se interesase la derogación, en la Ley y el Reglamento de Seguridad Privada, de la inactividad como causa de pseudopérdida de la habilitación para el ejercicio de la profesión de seguridad privada MINISTERIO6 Este informe se emite en cumplimiento de lo dispuesto en el Artículo 35 g) de la Ley 30/92, sobre derecho de información al ciudadano, y fija la posición y el criterio decisor de las Unidades Policiales de Seguridad Privada, en relación con el objeto de la consulta sometido a consideración. EL COMISARIO, JEFE DE LA UNIDAD CENTRAL Fdo.: Esteban GÁNDARA TRUEBA MINISTERIO Documentos relacionados
MINISTERIO DE LA POLICÍA CUERPO NACIONAL DE POLICÍA COMISARÍA GENERAL DE SEGURIDAD CIUDADANA INFORME UCSP Nº: 2011/0070 FECHA 07/07/2011 ASUNTO Centro de control y video vigilancia integrado en central Más detalles INFORME UCSP Nº: 2015/012
MINISTERIO COMISARÍA GENERAL DE SEGURIDAD CIUDADANA INFORME UCSP Nº: 2015/012 FECHA 10.02.2015 ASUNTO Impartición de formación específica por parte de los centros de formación del personal de seguridad Más detalles HABILITACIÓN DEL PERSONAL DE SEGURIDAD PRIVADA Primer Apellido Segundo Apellido Nombre N.I.F. ó N.I.E.
DIREECCIÓN GEENEERALL DEE LLA PPOLLI ICÍA HABILITACIÓN DEL PERSONAL DE SEGURIDAD PRIVADA Primer Apellido Segundo Apellido Nombre N.I.F. ó N.I.E. Fecha de nacimiento Nombre del padre Nombre de la madre Más detalles INFORME UCSP Nº: 2013/096
MINISTERIO COMISARÍA GENERAL DE SEGURIDAD CIUDADANA INFORME UCSP Nº: 2013/096 FECHA 27/12/2013 ASUNTO Funciones de los acudas. ANTECEDENTES Consulta formulada por una empresa de seguridad, sobre si el Más detalles INFORME UCSP Nº: 2013/006
MINISTERIO COMISARÍA GENERAL DE SEGURIDAD CIUDADANA INFORME UCSP Nº: 2013/006 FECHA 04/01/2013 ASUNTO Cuestiones sobre casas de compra venta de oro. ANTECEDENTES Escrito consulta de una Delegación de Gobierno, Más detalles BASES PARA LA BOLSA DE TRABAJO PARA SUSTITUCIONES DE AUXILIARES DE GERIATRIA DE LA RESIDENCIA DE MAYORES SAN TELMO
BASES PARA LA BOLSA DE TRABAJO PARA SUSTITUCIONES DE AUXILIARES DE GERIATRIA DE LA RESIDENCIA DE MAYORES SAN TELMO PRIMERA.- Objeto Las presentes bases son de aplicación para la confección de la lista Más detalles Normativa sobre Seguridad Privada
Normativa sobre Seguridad Privada 1 Real Decreto 438/1992 de 30 de abril, sobre excepciones a la libertad de establecimiento de la U.E. Derogado por Real Decreto 253/2003 de 28 de febrero. Ley Orgánica Más detalles Ayuntamiento de Siero
BASES DEL CONCURSO-OPOSICION LIBRE PARA LA FORMACION DE UNA BOLSA DE EMPLEO DE TECNICOS EN EDUCACION INFANTIL. ************************************************************************************************* Más detalles NORMATIVA SEGURIDAD PRIVADA REGLAMENTO DE SEGURIDAD PRIVADA. Texto actualizado a 2014
PÁG 1 DE 117 REGLAMENTO DE SEGURIDAD PRIVADA Texto actualizado a EL PRESENTE DOCUMENTO ES EXCLUSIVO DE USO INTERNO PARA EL PERSONAL DE LA COMPAÑÍA. NO ESTÁ AUTORIZADA SU DIFUSIÓN FUERA DE DICHO ÁMBITO Más detalles Reglamento de Seguridad Privada
Reglamento de Seguridad Privada Textos Legales Centro Superior de Seguridad Reglamento de Seguridad Privada AVIZOR, CENTRO SUPERIOR DE SEGURIDAD C/ Saturnino Calleja, 6. 1ª planta. Contenido Contenido Más detalles INFORME UCSP Nº: 2014/009
MINISTERIO COMISARÍA GENERAL DE SEGURIDAD CIUDADANA INFORME UCSP Nº: 2014/009 FECHA 24.02.2014 ASUNTO Dotación de vigilancia privada en espectáculos públicos ANTECEDENTES El presente informe se redacta Más detalles BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO MINISTERIO DEL INTERIOR
Núm. 255 Sábado 22 de octubre de 2011 Sec. I. Pág. 110428 I. DISPOSICIONES GENERALES MINISTERIO DEL INTERIOR 16595 Orden INT/2850/2011, de 11 de octubre, por la que se regula el reconocimiento de las cualificaciones Más detalles Pues bien, el artículo 62 del citado Reglamento, relativo a la habilitación múltiple, establece lo
En contestación al escrito de un particular, formulando consulta sobre determinadas cuestiones relacionadas con la habilitación del personal de seguridad privada, esta Secretaría General Técnica, previo Más detalles NORMATIVA BÁSICA REGULADORA DEL PERSONAL DE SEGURIDAD PRIVADA
NORMATIVA BÁSICA REGULADORA DEL PERSONAL DE SEGURIDAD PRIVADA Ley Orgánica 1/1992, de 21 de febrero, sobre Protección de la Seguridad Ciudadana (BOE núm. 46, de 22 de febrero), en su redacción dada por Más detalles LEGISLACIÓN CONSOLIDADA. TEXTO CONSOLIDADO Última modificación: 5 de abril de 2014
Real Decreto 2364/1994, de 9 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Seguridad Privada. Ministerio de Justicia e Interior «BOE» núm. 8, de 10 de enero de 1995 Referencia: BOE-A-1995-608 TEXTO Más detalles BASES PARA LA BOLSA DE TRABAJO PARA SUSTITUCIONES DE AUXILIARES DE CLINICA DE LA RESIDENCIA DE MAYORES SAN TELMO
BASES PARA LA BOLSA DE TRABAJO PARA SUSTITUCIONES DE AUXILIARES DE CLINICA DE LA RESIDENCIA DE MAYORES SAN TELMO PRIMERA. Objeto Estas bases son de aplicación para la confección de la lista para sustituciones Más detalles PRIMERA. Normas Generales
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA Y PRUEBAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL POR CONCURSO Y ENTREVISTA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE TÉCNICO/A DE TURISMO DEL AYUNTAMIENTO DE CACABELOS (Grupo Más detalles 1.- Normas generales. 2.- Requisitos de los aspirantes.
CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL TEMPORAL EN LA CATEGORÍA DE MONITOR/A RESIDENCIAL EN EL PROGRAMA RESIDENCIAL DE TOLEDO Y PROVINCIA 1.- Normas generales Más detalles INFORME UCSP Nº: 2013/072
MINISTERIO COMISARÍA GENERAL DE SEGURIDAD CIUDADANA INFORME UCSP Nº: 2013/072 FECHA 24/07/2013 ASUNTO Conexión de sistemas de seguridad de un grupo empresarial a un centro de control u obligación de constituir Más detalles Procedimiento O PROCURADOR D./Dña. IRENE GUTIERREZ CARRILLO Demandado/s: AYUNTAMIENTO DE MADRID
Juzgado de lo Contencioso- Administrativo nº 28 de Madrid C/ Gran Vía, 52, Planta 5-28013 45029730 NIG: 28.079.00.3-2014/0008030 Procedimiento O PROCURADOR D./Dña. IRENE GUTIERREZ CARRILLO Demandado/s: Más detalles Boletín Oficial de Castilla y León I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN
Pág. 80177 I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN B. AUTORIDADES Y PERSONAL B.2. Oposiciones y Concursos UNIVERSIDAD DE BURGOS RESOLUCIÓN de 7 de octubre de 2011, de la Universidad de Burgos, por la que se convoca Más detalles Excmo. Ayuntamiento de Navia
BASES GENERALES DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL TEMPORAL POR LAS QUE SE REGIRAN LAS PRUEBAS PARA LA SELECCIÓN DE 4 AUXILIARES DE POLICÍA. 1º- OBJETO.- La contratación de 4 auxiliares de Policía como personal Más detalles FUNCIONARIOS PÚBLICOS. ACCIDENTE EN ACTO DE SERVICIO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL. EXPEDIENTE DE AVERIGUACIÓN DE CAUSAS. BREVE ESQUEMA.
FUNCIONARIOS PÚBLICOS. ACCIDENTE EN ACTO DE SERVICIO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL. EXPEDIENTE DE AVERIGUACIÓN DE CAUSAS. BREVE ESQUEMA. Miguel Arenas. Abogado del Col lectiu Ronda Mediante esta entrada vamos Más detalles DIRECCIÓN DE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y ÁREA JURÍDICO LABORAL NOTA INFORMATIVA Nº 23 / 2009
DIRECCIÓN DE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y ÁREA JURÍDICO LABORAL NOTA INFORMATIVA Nº 23 / 2009 Madrid, 30 de julio de 2009 Convocatoria pública de ingreso en los Ferrocarriles de Vía Estrecha (FEVE) En Más detalles Instalación de un cctv en montes de utilidad pública.
MINISTERIO COMISARÍA GENERAL DE SEGURIDAD CIUDADANA Informe UCSP 2015/054 Fecha 26/06/2015 Asunto Instalación de un cctv en montes de utilidad pública. ANTECEDENTES Consulta efectuada por una Subdelegación Más detalles UNA PLAZA DE MAESTRO DE EDUCACIÓN PRIMARIA O TÍTULO DE GRADO EQUIVALENTE.
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE DOS PLAZAS DE PROFESORES DEL PROGRAMA DE CUALIFICACIÓN PROFESIONAL INICIAL (P.C.P.I), DE AUXILIAR DE COCINA. PRIMERA.- Objeto de la convocatoria: Es objeto Más detalles RESUELVE. SEGUNDO: La convocatoria se regirá por las siguientes Bases:
RESOLUCIÓN R-527/14, DE 22 DE SEPTIEMBRE, DEL RECTORADO DE LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE CARTAGENA, POR LA QUE SE CONVOCA CONCURSO PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE UN GRUPO III De conformidad con Más detalles BASES AGENTE DE POLICÍA LOCAL INTERINOS-ESTACIÓNALES
BASES AGENTE DE POLICÍA LOCAL INTERINOS-ESTACIÓNALES 1.- Objeto de la convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria la provisión de un puesto de trabajo de carácter interino estacional de Agente Más detalles MINISTERIO DEL INTERIOR SECRETARÍA GENERAL TÉCNICA
En contestación al escrito del Presidente de una determinada Asociación Profesional de Directores de Seguridad, formulando consulta sobre diversas cuestiones relacionadas con el régimen jurídico de los Más detalles PRIMERO.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
BASES PARA LA CREACION DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACION CON CARÁCTER TEMPORAL Y EN REGIMEN LABORAL DE UN SOCORRISTA Y UN MONITORES DE NATACION CON DESTINO A LA PISCINA MUNICIPAL DE ESTE AYUNTAMIENTO Más detalles PRIMER BORRADOR DEL PROYECTO DE REGLAMENTO DE LA LEY DE ACCESO A LAS PROFESIONES DE ABOGADO Y PROCURADOR DE LOS TRIBUNALES
SECRETARÍA DE ESTADO PRIMER BORRADOR DEL PROYECTO DE REGLAMENTO DE LA LEY DE ACCESO A LAS PROFESIONES DE ABOGADO Y PROCURADOR DE LOS TRIBUNALES Capítulo Primero. Requisitos para la acreditación de la formación Más detalles CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN DE PROFESOR DE ENSEÑANZA SECUNDARIA OBLIGATORIA PARA LA PUESTA EN MARCHA DE CUATRO TALLERES DE EMPLEO.
CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN DE PROFESOR DE ENSEÑANZA SECUNDARIA OBLIGATORIA PARA LA PUESTA EN MARCHA DE CUATRO TALLERES DE EMPLEO. Por Resolución del Director Provincial de la Consejería de Economía, Empresas Más detalles A Y U N T A M I E N T O D E JADRAQUE (Guadalajara)
A Y U N T A M I E N T O D E JADRAQUE (Guadalajara) Plaza Mayor s/n, 19240 Jadraque. Tlf: 949-89-00-00. Fax: 949-89-04-98. informacion@jadraque.org // www.jadraque.org TEXTO A PUBLICAR EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS Más detalles TÍTULO I. EMPRESAS DE SEGURIDAD. CAPÍTULO I. INSCRIPCIÓN Y AUTORIZACIÓN. Sumario: Artículo Único.
Sumario: Artículo Único. DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA. Actividades excluidas. DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA. Funcionamiento del Registro General de Empresas de Seguridad. DISPOSICIÓN ADICIONAL TERCERA. Más detalles BASES GENERALES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICO SUPERIOR EN EDUCACIÓN INFANTIL
BASES GENERALES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICO SUPERIOR EN EDUCACIÓN INFANTIL PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto de la presente convocatoria es la creación, mediante un concurso Más detalles C/. Vitoria, 17-09004 Burgos - Telf.: 947 20 75 40 - Fax 947 20 37 14
RESOLUCIÓN DE DE 13 DE SEPTIEMBRE DE 2010, DE LA DIRECCION PROVINCIAL DE EDUCACION DE BURGOS, POR LA QUE SE EFECTUA OFERTA DE EMPLEO TEMPORAL DOS PLAZA DE ASESOR LINGÜISTICO EN EL CENTRO JUECES DE CASTILLA Más detalles Comisión Jurídica INFORME C.J. 7/20127
INFORME C.J. 7/20127 INFORME QUE EMITE LA COMISIÓN JURÍDICA DEL SOBRE LA VIGENCIA DEL ARTÍCULO 17.5 DEL ESTATUTO GENERAL TRAS LA ENTRADA EN VIGOR LEY 34/2006, DE 30 DE OCTUBRE, SOBRE EL ACCESO A LAS PROFESIONES Más detalles 2.1. Para tomar parte en esta oposición, los aspirantes deberán reunir las siguientes condiciones:
BASES Y CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA CUBRIR INTERINAMENTE 2 PLAZAS DE AGENTES DE LA POLICÍA LOCAL EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DE ESTE AYUNTAMIENTO. 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Más detalles Lefebvre-El Derecho, S.A. 1 EDITORIAL JURIDICA - AUTORIZADOS - DIANA BARROSO
EDL 2015/225065 Mº de la Presidencia Real Decreto 1087/2015, de 4 de diciembre, sobre procedimiento, condiciones y alcance del reconocimiento de las prestaciones de incapacidad permanente y muerte y supervivencia Más detalles AJUNTAMENT DE NÀQUERA (Valéncia)
BASES ESPECÍFICAS REGULADORAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN, MEDIANTE CONCURSO, DE LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA EL PUESTO DE PSICÓLOGO/A PARA POSIBLES CONTRATACIONES LABORALES TEMPORALES. Las Más detalles MINISTERIO JUSTICIA E INTERIOR BOE 10 enero 1995, núm. 8, [pág. 779]; rect. BOE 24 enero 1995, núm. 20 [pág. 2209](castellano)
RCL 1995\65 Legislación (Disposición Vigente a 24/10/2007) Real Decreto 2364/1994, de 9 diciembre MINISTERIO JUSTICIA E INTERIOR BOE 10 enero 1995, núm. 8, [pág. 779]; rect. BOE 24 enero 1995, núm. 20 Más detalles Orden APU/3554/2005, de 7 noviembre
(Disposición Vigente) Orden APU/3554/2005, de 7 noviembre RCL 2005\2232 MUTUALIDAD GENERAL DE FUNCIONARIOS CIVILES DEL ESTADO. Regula el procedimiento para el reconocimiento de los derechos derivados de Más detalles ANUNCIO BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE MONITORES PARA EL CENTRO DE EDUCACIÓN PERMANENTE DE ADULTOS DE CORIA
ANUNCIO La Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Coria, con fecha 10 de septiembre de 2013, ha dictado una Resolución convocando pruebas selectivas para contratar MONITORES que actuarán en distintas Más detalles En virtud de las competencias legalmente atribuidas por el art. 21 de la ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local,
BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA LOS SERVICIOS SOCIALES COMUNITARIOS DEL MUNICIPIO DE EL GARROBO. PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA La presente convocatoria Más detalles DICTAMEN Nº 28. Página 1 de 6. # Nº. 28/1997, de 29 de abril.
DICTAMEN Nº 28 Página 1 de 6 # Nº. 28/1997, de 29 de abril. Expediente relativo a reclamación de responsabilidad patrimonial de la Administración formulada por S.E.G., como consecuencia de gastos por recurso Más detalles EJEMPLAR PARA LA PÁGINA WEB
EJEMPLAR PARA LA PÁGINA WEB BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN EN RÉGIMEN LABORAL TEMPORAL DE CINCO SOCORRISTAS PARA LAS PISCINAS MUNICIPALES. TEMPORADA 2014 PRIMERA.- Objeto de la convocatoria Más detalles DECRETO Nº.- 100/2015 FECHA.- 26/11/2015 ASUNTO.- APROBACIÓN BASES BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIAR AYUDA A DOMICILIOS PARA EL AÑO 2016.
CRETO Nº.- 100/2015 FECHA.- 26/11/2015 ASUNTO.- APROBACIÓN BASES BOLSA TRABAJO AUXILIAR AYUDA A DOMICILIOS PARA EL AÑO 2016.- DON CARMELO CUBERO CASCAJOSA, ALCAL-PRESINTE L EXCMO. EL REAL LA JARA Vista Más detalles (Aprobada en Consejo de Gobierno de 26 de mayo de 2010)
Normativa reguladora de la provisión de plazas de profesorado contratado para sustitución mediante convocatorias específicas o convocatorias de bolsas de empleo Introducción (Aprobada en Consejo de Gobierno Más detalles 1.3. La provisión de esta plaza se efectuará mediante el sistema selectivo de oposición libre.
BASES Y CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE A.T.S. DE EMPRESA/D.U.E. ENFERMERÍA DEL TRABAJO, COMO FUNCIONARIO, VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL DE ESTE AYUNTAMIENTO. Más detalles CURSO DE VIGILANTE DE SEGURIDAD
CURSO DE VIGILANTE DE SEGURIDAD PARA TRABAJAR COMO VIGILANTE DE SEGURIDAD, LOS ASPIRANTES DEBERÁN SUPERAR UN CURSO FORMATIVO SEGÚN DISPONE LA LEY 05/2014 DE SEGURIDAD PRIVADA PUBLICADA EN EL BOE NÚM. 83, Más detalles PRIMERA: Objeto de la convocatoria
GERENCIA DE ATENCION SANITARIA DE MELILLA CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR DE FORMA TEMPORAL MEDIANTE CONCURSO UNA PLAZA DE FACULTATIVO ESPECIALISTA DE AREA EN CIRUGÍA GENERAL Y APARATO DIGESTIVO EN EL HOSPITAL Más detalles REAL FEDERACIÓN ESPAÑOLA DE COLOMBICULTURA
REAL FEDERACIÓN ESPAÑOLA DE COLOMBICULTURA REGLAMENTO DEL COMITÉ NACIONAL DE MONITORES CAPITULO I. DISPOSICIONES GENERALES pág. 1 Artículo 1º.- DEFINICIÓN Y ÁMBITO El Comité Nacional de Monitores es un Más detalles BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA DE SELECCIÓN PARA LA FORMACIÓN DE LA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL DE PEÓN
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA DE SELECCIÓN PARA LA FORMACIÓN DE LA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL DE PEÓN NÚMERO DE PLAZAS: SEISCIENTAS GRUPO: SERVICIOS CATEGORÍA: PEÓN SISTEMA SELECTIVO: CONCURSO-PRUEBAS Más detalles Disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de las empresas de trabajo temporal
Legislación derivada de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales Disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de las empresas de trabajo temporal Incluye Real Decreto 216/1999 Más detalles SEGUNDA.- REQUISITOS QUE HAN DE REUNIR LOS ASPIRANTES
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN, MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS, DE EDUCADORES/AS CUIDADORES/AS PARA LA ESCUELA INFANTIL NIÑO JESÚS Y GUARDERÍA TEMPORERA DE LOPERA, QUE CONSTITUIRÁN Más detalles BASES I) ÚMERO, DE OMI ACIÓ Y DEFI ICIÓ DEL PUESTO DE TRABAJO CO VOCADO.
BASES I) ÚMERO, DE OMI ACIÓ Y DEFI ICIÓ DEL PUESTO DE TRABAJO CO VOCADO. Es objeto de la presente convocatoria la selección mediante el proceso de concursooposición de un animador sociocultural para su Más detalles RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL ADMINISTRATIVO CENTRAL DE RECURSOS CONTRACTUALES
MINISTERIO DE ECONOMIA E DE Y HACIENDA Recurso nº 045/2011 Resolución nº 070/2011 RESOLUCIÓN DEL En Madrid, a 9 de marzo de 2011. VISTO el recurso interpuesto por Don J. D. B., en representación de MOLNLYCKE Más detalles CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN
14424 CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN ORDEN de 12 de mayo de 2009 por la que se convoca la selección de centros de Educación Infantil, Educación Primaria y Educación Especial, para el desarrollo de las prácticas Más detalles Normativa aplicable recogida en la base segunda de la Resolución de la D.G. RR.HH. de 11 de marzo de 2015:
1 Normativa aplicable recogida en la base segunda de la Resolución de la D.G. RR.HH. de 11 de marzo de 2015: -Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación. -Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Más detalles Navalvillar de Ibor. ANUNCIO. Bases convocatoria contratación de dos socorristas
Número 117 /Viernes 19 de Junio de 2015 Página 38 Navalvillar de Ibor ANUNCIO. Bases convocatoria contratación de dos socorristas EXTPE. 84/15 BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA QUE HA DE REGIR LA SELEC- Más detalles ANUNCIO PARA PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS A LA CONVOCATORIA QUE SE DETALLA EN EL ANEXO. En Deifontes a 24 de enero de 2013 EL ALCALDE
ANUNCIO PARA PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS A LA CONVOCATORIA QUE SE DETALLA EN EL ANEXO PLAZO PARA PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS: DIEZ DIAS NATURALES DESDE EL DÍA 28 DE ENERO DE 2013 AL 6 DE FEBRERO DE 2013 Más detalles RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL ADMINISTRATIVO CENTRAL DE RECURSOS CONTRACTUALES
MINISTERIO DE E DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Recurso nº 134/2012 Resolución nº 153/2012 RESOLUCIÓN DEL En Madrid, a 19 de julio de 2012. VISTO el recurso interpuesto por Dª. C.J.S. en representación Más detalles CONVOCATORIA BOLSA EMPLEO. Cuidador de Ancianos Residencia Santa Luisa
CONVOCATORIA BOLSA EMPLEO Cuidador de Ancianos Residencia Santa Luisa La Junta de Gobierno de la Diputación de León, en virtud de la delegación de funciones efectuada por la Presidencia en la Resolución Más detalles Patronato Deportivo Municipal
Asunto Convocatoria de una bolsa de empleo de T.A.F.A.D. Interesado PATRONATO DEPORTIVO MUNICIPAL Calle PARROCO FERNANDEZ PEDRERA 20 33510-SIERO ASTURIAS BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA FORMACIÓN DE UNA Más detalles Las presentes Bases serán publicadas en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y en la Web municipal.
BASES PARA PROVEER EN RÉGIMEN JURIDICO LABORAL DE DURACIÓN DETERMINADA 21 PUESTOS DE SOCORRISTAS ACUATICOS PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE SALVAMENTO Y SOCORRISMO EN LAS PLAYAS DE ROQUETAS DE MAR PARA Más detalles (Aprobadas por Resolución de la Alcaldía de fecha 21 de Diciembre de 2005)
BASES DE LA CONVOCATORIA DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA ELABORACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICOS EN EDUCACIÓN INFANTIL A EFECTOS DE SU EVENTUAL CONTRATACIÓN TEMPORAL EN RÉGIMEN LABORAL POR EL Más detalles REGLAMENTO PARA LA DEFENSA DEL CLIENTE DE PYME MEDIACIÓN CORREDURIA DE SEGUROS SL. Preámbulo
REGLAMENTO PARA LA DEFENSA DEL CLIENTE DE PYME MEDIACIÓN CORREDURIA DE SEGUROS SL Preámbulo De conformidad con lo establecido en la Orden ECO 734/2004, de 11 de Marzo, sobre los Departamentos y Servicios Más detalles a) REGIMEN JURÍDICO b) DENOMINACIÓN c) OBJETO d) TIPO DE CONTRATO e) NIVEL RETRIBUTIVO f) PERIODO DE PRUEBA g) INCOMPATIBILIDADES
Este Ayuntamiento convoca a los interesados en el proceso de selección del puesto de trabajo cuya denominación y características a continuación se indican: a) REGIMEN JURÍDICO: Laboral. b) DENOMINACIÓN: Más detalles III. Otras Resoluciones
6764 III. Otras Resoluciones Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad 1442 Instituto Canario de Administración Pública (I.C.A.P.).- Resolución de 25 de marzo de 2015, del Director, por la que se Más detalles Ayuntamiento de Ágreda
ANUNCIO CREACIÓN DE LAS BOLSAS DE EMPLEOPARA EL PERSONAL DOCENTE DEL CENTRO DE EDUCACIÓN INFANTIL MARIA CORONEL Y ARANA. Por Resolución de Alcaldía nº 326/2013 del 25 de Octubre de dos mil trece, el Alcalde-Presidente Más detalles BASES DE CONVOCATORIA DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL: DOS TÉCNICOS ESPECIALISTAS EN JARDÍN DE INFANCIA.
BASES DE CONVOCATORIA DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL: DOS TÉCNICOS ESPECIALISTAS EN JARDÍN DE INFANCIA. PRIMERO. Normas Generales Las presentes bases de selección regirán Más detalles INFORME UCSP Nº: 2014/088
MINISTERIO COMISARÍA GENERAL DE SEGURIDAD CIUDADANA INFORME UCSP Nº: 2014/088 FECHA 22.10.2014 ASUNTO Visionado de sistemas de video vigilancia en Comunidades de Propietarios. ANTECEDENTES Consulta efectuada Más detalles ANUNCIO. Para el MONITOR DE NATACIÓN: Graduado escolar o equivalente y título de monitor de natación, expedido por la Federación andaluza de Natación.
ANUNCIO El Ayuntamiento de Jimera de Líbar convoca para su provisión mediante concurso, dos plazas de socorristas para la temporada de verano y una de monitor de natación durante el plazo de un mes. REQUISITOS: Más detalles CONVOCATORIA PARA INGRESO COMO PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPAÑA EN PARAGUAY CON LA CATEGORIA DE CHÓFER BASES DE CONVOCATORIA
MODELO 2 CONVOCATORIA PARA INGRESO COMO PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPAÑA EN PARAGUAY CON LA CATEGORIA DE CHÓFER Teniendo en cuenta lo previsto en la Resolución de la Secretaría de Estado Más detalles BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO MINISTERIO DE JUSTICIA
Núm. 14 Jueves 16 de enero de 2014 Sec. I. Pág. 2495 I. DISPOSICIONES GENERALES MINISTERIO DE JUSTICIA 437 Orden JUS/2538/2013, de 27 de diciembre, por la que se modifica la Orden JUS/615/2012, de 1 de Más detalles BASES PARA LA CONVOCATORIA DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL
BASES PARA LA CONVOCATORIA DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL 1) UN/A MONITOR/A DE TIEMPO LIBRE PARA EL CAMPO DE TRABAJO ARQUEOLÓGICO. PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. La presente convocatoria, con Más detalles Ayuntamiento de Aller
Asunto Incorporacion de documentacion - Expte. ASG/12/2011 BASES DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA ELABORACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICOS DE EDUCACIÓN INFANTIL BASES PARA LA ELABORACION Más detalles REGLAMENTO REGULADOR DEL REGISTRO GENERAL DE PAREJAS DE HECHO DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE JEREZ DE LA FRONTERA
REGLAMENTO REGULADOR DEL REGISTRO GENERAL DE PAREJAS DE HECHO DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE JEREZ DE LA FRONTERA REGLAMENTO REGULADOR DEL REGISTRO MUNICIPAL DE PAREJAS DE HECHO DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE Más detalles AYUNTAMIENTO DE PEZUELA DE LAS TORRES
BASES QUE RIGIRÁN LA BOLSA DE TRABAJO PARA SUSTITUCIONES DE EDUCADORAS EN LA ESCUELA INFANTIL DEL AYUNTAMIENTO DE LA CABRERA. POR NECESIADES DEL SERVICIO. Bases de selección para la realización de sustituciones Más detalles -determinados aspectos esenciales del procedimiento para la convalidación de estudios extranjeros por estudios parciales universitarios españoles.
BORRADOR DE PROYECTO DE REAL DECRETO POR EL QUE SE REGULAN LAS CONDICIONES DE HOMOLOGACIÓN Y CONVALIDACIÓN DE TÍTULOS Y ESTUDIOS EXTRANJEROS DE EDUCACIÓN SUPERIOR El artículo 149.1.30 de la Constitución Más detalles BASES QUE HAN DE REGIR LA SELECCIÓN DEL MAESTRO/A DE LA ESCUELA INFANTIL MUNICIPAL DE TUEJAR MEDIANTE CONCURSO.
Pág. 11 I. COMUNIDAD DE MADRID B) Autoridades y Personal Consejería de Sanidad 1 ORDEN 898/2015, de 23 de septiembre, de la Consejería de Sanidad, por la que se aprueba la convocatoria para la selección Más detalles 2274 Miércoles, 28 de enero 2009 B.O.C. y L. - N.º 18
BOE núm. 289 Jueves 3 diciembre 1998 39719 MINISTERIO DEL INTERIOR 27866 REAL DECRETO 2487/1998, de 20 de noviembre, por el que se regula la acreditación de la aptitud psicofísica necesaria para tener Más detalles BASES QUE HAN DE REGIR EN EL CONCURSO - OPOSICION LIBRE A CONVOCAR PARA PROVISIÓN TEMPORAL UNA PLAZA DE OPERARIO DE PUNTO LIMPIO
BASES QUE HAN DE REGIR EN EL CONCURSO - OPOSICION LIBRE A CONVOCAR PARA PROVISIÓN TEMPORAL UNA PLAZA DE OPERARIO DE PUNTO LIMPIO 1 º OBJETO Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante Más detalles Visto el informe del Sr. Interventor de fecha 02 de febrero de 2016, conteniendo partida presupuestaria para dicho fin
Vista la propuesta de la Concejala Delegada de la Escuela Infantil Municipal, en la que comunica que se han producido bajas por incapacidad temporal en la Escuela Infantil y a fin de cumplir la ratio que Más detalles AYUNTAMIENTO DE LA VICTORIA (CÓRDOBA) DECRETO-. CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL
DECRETO-. CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL Visto que por parte de la Alcaldía se ha procedido a la incoación de expediente para la contratación de un Maestro con especialidad en educación infantil Más detalles del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, interpuesto Contencioso-administrativo, Sección 3ª, Sentencia de 5 May. 2006, rec.
Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Contencioso-administrativo, Sección 3ª, Sentencia de 5 May. 2006, rec. 1943/2005 Ponente: Maldonado Muñoz, María del Pilar N.º Sentencia: 423/2006 N.º Más detalles DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS, JURÍDICO LABORAL Y SEGURIDAD. Convocatoria pública de ingreso en los Ferrocarriles de Vía Estrecha (FEVE)
DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS, JURÍDICO LABORAL Y SEGURIDAD NOTA INFORMATIVA Nº 7 / 2010 Madrid a 28 de octubre de 2010 Convocatoria pública de ingreso en los Ferrocarriles de Vía Estrecha (FEVE) En cumplimiento Más detalles INSHT. REAL DECRETO 179/2005, de 18 de febrero, sobre prevención de riesgos laborales en la Guardia Civil. BOE nº 49 26-02-2005
REAL DECRETO 179/2005, de 18 de febrero, sobre prevención de riesgos laborales en la Guardia Civil. BOE nº 49 26-02-2005 Órgano emisor: Ministerio de la Presidencia Fecha de aprobación: 18-02-2005 Fecha Más detalles CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN
8977 CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN ORDEN de 23 de marzo de 2010 por la que se convoca la prueba de acceso y se establece el plazo de matriculación en los estudios superiores de Arte Dramático en la Escuela Superior Más detalles REGLAMENTO PARA LA DEFENSA DEL CLIENTE DE. CAIXA POPULAR Caixa Rural S.Coop. de Crédito V.
REGLAMENTO PARA LA DEFENSA DEL CLIENTE DE CAIXA POPULAR Caixa Rural S.Coop. de Crédito V. TÍTULO I DEL DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN AL CLIENTE, DE SU TITULAR Y FUNCIONES CAPÍTULO I LEGISLACIÓN APLICABLE Y Más detalles CONVOCATORIA AUTONÓMICA DECLARADA DE URGENCIA
CONVOCATORIA AUTONÓMICA DECLARADA DE URGENCIA Resolución de 24 de septiembre de 2015 por la que se convoca proceso selectivo para la elaboración de listas de aspirantes a nombramientos interinos de distintas Más detalles PRUEBA DE CONJUNTO Y PRUEBA DE APTITUD
Página 1 ESCUELA TÉCNICA SUPERIOR DE INGENIEROS DE CAMINOS, CANALES Normativa aplicable a la PRUEBA DE CONJUNTO Y PRUEBA DE APTITUD previa a la homologación al título de Ingeniero de Caminos, Canales y Más detalles ANUNCIO CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE AZAFATOS/AS PARA EVENTOS CULTURALES Y OTROS EN ARÉVALO BASES
ANUNCIO CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE AZAFATOS/AS PARA EVENTOS CULTURALES Y OTROS EN ARÉVALO La Junta de Gobierno Local del Excmo. Ayuntamiento de Arévalo, en sesión celebrada Más detalles RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL ADMINISTRATIVO CENTRAL DE RECURSOS CONTRACTUALES
E DE MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Recurso nº 112/2013 C.A Castilla-La Mancha 016/2013 Resolución nº 114/2013 RESOLUCIÓN DEL En Madrid, a 21 de marzo de 2013. VISTO el recurso interpuesto Más detalles Excmo. Ayuntamiento de Puebla del Maestre (Badajoz)
BASES DE SELECCIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO DE PROFESOR/A PARA EL CURSO DE PREPARACIÓN DE PRUEBAS DE ACCESO A LA UNIVERSIDAD PARA MAYORES DE 25 AÑOS (P09), CURSO ACADÉMICO 2015-2016. PRIMERA.- OBJETO DE Más detalles BASES PARA LA FORMACIÓN DE BOLSA DE EMPLEO PARA NOMBRAMIENTOS COMO FUNCIONARIO INTERINO DE TÉCNICOS DE DEPORTES PARA CUBRIR NECESIDADES TEMPORALES

References: artículo 10
 resolución 
 artículo 1
 artículo 10
 artículo 1
 artículo 10
 artículo 64
 Real Decreto 
 artículo 10
 artículo 1
 artículo 10
 Artículo 35
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 62

Real Decreto 
 RESOLUCIÓN 

RESOLUCIÓN 
 Resolución 

RESOLUCIÓN 
 ARTÍCULO 17
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Resolución 
 Artículo 1
 Real Decreto 
 RESOLUCIÓN 
 Resolución 
 RESOLUCIÓN 
 Resolución 
 Resolución 
 RESOLUCIÓN 
 Resolución 
 RESOLUCIÓN 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 REAL DECRETO 
 artículo 149
 REAL DECRETO 
 REAL DECRETO 

REAL DECRETO 
 Resolución 
 RESOLUCIÓN 
 Resolución 
 RESOLUCIÓN