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Timestamp: 2017-10-24 07:41:12+00:00

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La CSC vous informe
Clôture du congrès du CRB
Les résolutions d'actualité du congrès du CRB
Congrès du CRB «Bruxelles connaît un problème de répartition des richesses»
La CSC bruxelloise tient son deuxième congrès. Elle réaffirme sa volonté de voir mises en œuvre des politiques progressistes. En effet, la Région est riche mais la répartition des richesses pose problème.
Réaction de la CSC wallonne à l’accord budgétaire du gouvernement wallon
Chaos sur les pensions
Semaine de la mobilité: de nouveaux guides pratiques
Crowdworkers, exprimez-vous!
Le gouffre financier du tomorrowland des Belges
Jean Chômeur, un type qualifié pour un job chez Samufin
Une lettre de candidature spontanée d’un certain Jean Chômeur pour un poste d’administrateur à l’intercommunale Samufin a circulé sur les réseaux sociaux. Une initiative décalée des Jeunes et des Travailleurs sans emploi en réaction aux scandales politiques qui s’enchaînent.
Couper dans le salaire des jeunes de moins de 21 ans créera peu d’emplois.
Ce qu'on attend des jeunes en stage d'insertion
Budget : ce ne sont pas les dépenses mais les recettes qui posent problème
Le gouvernement wallon doit valider rapidement la réforme des APE
Point d'Info Jobiste
Que vont devenir les dossiers en rade en Wallonie et à Bruxelles?
Pour une politique progressiste à Bruxelles
Le Comité régional bruxellois de la CSC comprend la nécessité de réactions fermes et radicales face aux affaires qui ont fortement terni l’image de l'ensemble des mandataires publics. Il s’interroge néanmoins sur la stratégie mise en œuvre, et surtout sur ses suites possibles.
Entreprises "enfants admis": ça avance...lentement
Vacances annuelles: on vous conseille
Luc Cortebeeck élu président de l’Organisation internationale du Travail
Comment les eurodéputés belges ont voté sur les droits sociaux
Baromètre 2016 de la qualité de l'emploi et du travail
Top départ pour l'obligation de diagnostic mobilité dans l'entreprise
Cette enquête fédérale pose un diagnostic le plus complet possible sur la mobilité des travailleurs en Belgique. Il s’agit d’un outil précieux pour les décideurs politiques, les syndicats, les chercheurs, les experts,...
24 pays sur la sellette à l'OIT
Les dangers du travail en ligne
Nouvelle liste Eco-chèques
Taxer les transactions financières: maintenant ou jamais pour la Belgique!
Les résolutions d'actualité de la CSC wallonne
Le grand bulletin du gouvernement Michel
Violences sexistes: dénoncer et agir !
Marie-Hélène Ska: « Le devoir de penser une autre société »
Bruno Antoine nouveau président de la CSC wallonne
«L’assurance autonomie est une priorité»
Marc Becker : «Le budget wallon nous inquiète»
Les robots, l'emploi et nous
Les enjeux des migrations
Marc Leemans: «Vous êtes les acteurs d’un projet solidaire»
Marc Becker: "Besoin d'air frais"
Education permanente, levier de transformation sociale
L’industrie wallonne, une «locomotive» économique
Congrès de la CSC wallonne: Un long processus démocratique
Débattons des défis de demain
Métiers pénibles: les syndicats déposent leur proposition sur la table du Comité national des pensions
Maladies professionnelle: importance de la prévention
Plan Bacquelaine: le gouvernement reporte sa décision
Le ministre des Pensions veut encore sanctionner les travailleurs
Quelle place pour les aînés dans l'action syndicale?
Avantage en cash ou financement de la sécu?
Les écochèques seront-ils remplacés par un montant en cash? Au Conseil national du travail, les interlocuteurs sociaux se sont prononcés contre l’idée. Le Conseil d’État s’y oppose aussi. Un précédent qui pourrait concerner les voitures de société.
En Belgique, les salaires restent à la traîne
L'Europe a besoin d'augmentations salariales
Vélo boulot vélo!
Le retour d’une météo plus clémente et de journées plus longues nous semble la période idéale pour penser à nouveau au vélo pour se rendre au travail et pour favoriser les déplacements de service à vélo.
Les sanctions infligées aux malades de longue durée sont déséquilibrées
Journée étude sur la violence au travail
Grand succès pour la manifestation non-Marchand!
Périodes assimilées du crédit-temps fin de carrière : recours au Conseil d’État du front commun syndical
Réaction de la CSC wallonne à la publication du rapport annuel 2016 de l’ONEM
Le racisme, on vaut mieux que ça
Rien de réellement neuf sur la pension à points
Les leçons de Caterpillar
L'alternance moins bien payée en Wallonie qu'en Flandre
Les pensions des travailleurs en fin de carrière affectées
Les jeunes apprenants wallons perdent 4780€ en 3 ans par rapport à un apprenant flamand
Une avancée dans la protection contre les produits cancérogènes sur le lieu de travail
Les citoyens sont prêts à prendre leurs responsabilités
La CSC une nouvelle fois partenaire du festival
L'argent d'Uber et le sourire (jaune) des travailleurs
Encadrer la digitalisation
La Ministre De Block risque de transformer la réintégration des malades de longue durée en une mauvaise histoire
Le président de la CSC ne signe pas le rapport annuel de la Banque nationale
Chômage et profession accessoire indépendante
Projet de loi sur le financement de la sécurité sociale: un danger pour tout le monde
Hausse des salaires et des allocations sociales
Tout savoir sur le vélo au boulot
La CSC approuve l’accord interprofessionnel
Pour une économie au service des 99%
L'allocation de garantie de revenu reste menacée
Notre modèle de sécurité sociale en danger
Nouvelle réforme du crédit-temps
Une autre façon de gérer une entreprise
En 2017, je rêve de moins courir et prendre plus le temps de vivre!
Pad'R croque aussi l'actualité syndicale
Nos meilleurs voeux pour une année différente
Contre les mesures injustes nous avons des revendications et propositions!
Gros succès pour la manifestation du non-marchand
Bacquelaine augmente le risque de pauvreté
CHOQUANT: l'impôt sur les pensions élevées va diminuer!
Sans rougir, le ministre des Pensions a annoncé qu’il a l’intention d’augmenter les pensions les plus élevées au détriment des autres pensions. Les pensions les plus faibles, dit-il, ont déjà reçu suffisamment. Un raisonnement qui ne tient absolument pas la route.
Trois mille sans-emploi fragilisés espèrent une solution
La CSC endeuillée
Un drame affreux s’est produit le lundi 21 août au centre de services de la CSC à Diest (Brabant flamand). Notre collègue Sara Van Passel a été abattue par un homme qui ne la connaissait pas.
Sara était une femme sympathique, chaleureuse et une collègue particulièrement dévouée. Elle accomplissait son travail avec passion et engagement et s’adressait toujours aux gens de manière positive, avec une implication sincère. Si elle trouvait un moyen de résoudre les problèmes de quelqu’un, la satisfaction que cela lui procurait se lisait dans ses yeux. Lorsqu’elle avait de moins bonnes nouvelles à annoncer à quelqu’un, le ton de sa voix traduisait sa déception sincère.
En dehors de son activité professionnelle, Sara se mobilisait pour un monde meilleur, que ce soit auprès des Jeunes de la CSC ou comme membre du bureau de la KWB, l’équivalent en Flandre des Equipes populaires.
Avec un optimisme indestructible, Sara construisait chaque jour un avenir meilleur, pour tous ceux qui croisaient sa route, pour ses collègues, ses amis, sa famille, mais surtout pour son fils. A ses côtés, elle jouissait pleinement de la vie.
Ce lundi-là, vers midi, cette vie lui a été ôtée brutalement lorsque, ne se doutant de rien, elle a appuyé sur un bouton avec son sourire chaleureux, prête à aider la personne suivante.
La CSC condamne cet acte de violence absurde et brutal. Marc Leemans, président: "Nous présentons nos plus sincères condoléances au fils de Sara, à sa famille ainsi qu’à l’ensemble de ses proches. Les membres du personnel, les bénévoles, les affiliés et les interlocuteurs de la CSC sont très profondément marqués par ces événements. Nous devons à présent consacrer un soin particulier à soutenir nos collègues qui aident et assistent des personnes au quotidien dans les centres de services."
"Il s’agit d’un coup très rude pour tous nos collaborateurs qui travaillent dans les services aux membres. Ils sont régulièrement confrontés à des comportements agressifs et à de la violence verbale. La CSC demande que chaque collaborateur soit respecté."

References: CSC 
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