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Timestamp: 2018-11-15 10:39:07+00:00

Document:
Documentos modelo socio-laborales - 000
La importancia de “el escrito” en las relaciones laborales
El poder que tiene un simple escrito firmado por la parte contraria
En estos tiempos que corren, cuando no vuelan, en los que todo es instantáneo, los SMS, los periódicos digitales, los libros se anuncian sin papel, y todo se pretende ya a golpe de teléfono… el papel, parece mentira, pero sigue siendo imprescindible. El elemento ahorrador de problemas por excedencia.
Comunicación de apertura de consultas por traslado colectivo de trabajadores, a la Autoridad Laboral
El modelo de “Comunicación de apertura de consultas por traslado colectivo de trabajadores, a la Autoridad Laboral” en el que se desarrolla lo dispuesto en el artículo 40.2 Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, referente a las obligaciones de comunicación a la Autoridad Laboral, en los supuestos en que una empresa inicia un proceso de movilidad geográfica de parte de sus empleados o de la totalidad de su plantilla.
Solicitud de convocatoria de vacantes para categorías superiores, realizada por un trabajador
El modelo de “Solicitud de convocatoria de vacantes para categorías superiores, realizada por un trabajador” está desarrollado en aplicación de lo dispuesto en el artículo 39 Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, para los supuestos en que en una empresa se producen vacantes y se solicita, por parte de un trabajador interesado en ellas, que se realice la convocatoria correspondiente para que puedan ser ocupadas.
Comunicación del trabajador de desacuerdo e impugnación del traslado
El modelo de “Comunicación del trabajador de desacuerdo e impugnación del traslado” en el que se desarrolla lo dispuesto en el artículo 40 Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, para los supuestos en los que una empresa de decidido el traslado de un trabajador a un centro de trabajo distinto a aquel para el que en un principio se le contrató, y el trabajador se opone a esta medida.
Comunicación de suspensión del contrato de trabajo por tener la consideración de víctima de violencia de género
El modelo de “Comunicación de suspensión del contrato de trabajo por tener la consideración de víctima de violencia de género” está desarrollado en aplicación de lo dispuesto en el artículo 45.1.n RD Leg 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, para los supuestos en que una trabajadora con la consideración de víctima de violencia de género necesita, para preservar su seguridad personal y familiar, dejar de asistir durante un determinado periodo de tiempo a su puesto de trabajo.
Acuerdo de fijación de vacaciones entre la empresa y los representantes de los trabajadores
El modelo de “Escrito de Acuerdo de fijación de vacaciones entre la empresa y los representantes de los trabajadores” está desarrollado en aplicación de lo dispuesto en el artículo 38 Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, mediante el que los representantes de los trabajadores y la empresa acuerdan como será la distribución y disfrute de las vacaciones durante el año en curso.
Solicitud de permiso para realizar funciones sindicales o de representación del personal
El modelo de “Solicitud de permiso para realizar funciones sindicales o de representación del personal” está desarrollado en aplicación de lo dispuesto en el art. 37.3.e Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, para cuando un trabajador que ostenta la condición de representante legal de los trabajadores, debe realizar funciones relativas a este cargo.
Acuerdo de novación de condiciones laborales por reducción salarial
El modelo de “Acuerdo de novación de condiciones laborales por reducción salarial” está desarrollado para que su empleo cuando la empresa está en una situación en la que existen acreditadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, por las que necesita aplicar una reducción en la cuantían salarial de sus trabajadores, para lo que hace uso de la posibilidad prevista en el art. 41 Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, en la modalidad de acuerdo individual.
El documento modelo de escrito de “Escrito de extinción del contrato de trabajo por fallecimiento del empresario” está desarrollado en aplicación de lo dispuesto en el art. 49.1.g Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, para el supuesto en que fallece el empresario y los herederos van a proceder al cese definitivo de la actividad de la empresa.

References: artículo 40
 Real Decreto 
 artículo 39
 Real Decreto 
 artículo 40
 Real Decreto 
 artículo 45
 artículo 38
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto