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Timestamp: 2018-08-16 08:07:47+00:00

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Ley Foral 15/2010, de 25 de octubre, de modificación de la Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo, de las Policías de Navarra (Vigente hasta el 01 de Enero de 2011).
Vigencia desde 02 de Noviembre de 2010. Esta revisión vigente desde 02 de Noviembre de 2010 hasta 01 de Enero de 2011.
Artículo único Modificación de la Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo, de las Policías de Navarra
Disposición transitoria primera Constitución del Consejo de las Policías de Navarra
Disposición transitoria segunda Plan General de Seguridad Ciudadana de Navarra
Disposición transitoria tercera Seguridad pública de las Entidades Locales
Disposición transitoria cuarta Requisito de edad máxima
Disposición transitoria quinta Excepción relativa a la titulación
Disposición transitoria sexta Compensación por la superación de pruebas físicas
Disposición final primera Reglamento de segunda actividad
Disposición final segunda Reglamento de retribuciones
La Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo, de las Policías de Navarra, queda modificada en los siguientes términos:
Dos.- Se añade un nuevo Capítulo III al Título I, con la siguiente redacción:
Tres.- Se suprime el Capítulo II del Título II, El Consejo de la Policía Foral de Navarra.
Cuatro.- Se modifican los apartados 1 y 4 del artículo 17 y se añaden dos nuevos apartados 5 y 6, con la siguiente redacción:
Siete.- Se modifica la letra b) del apartado 1 del artículo 30 que queda redactada del siguiente modo:
Ocho.- Se suprime el segundo párrafo del artículo 30.1.c).
Nueve.- Se modifica el apartado 1 del artículo 31 que queda redactado como sigue:
«Artículo 39 Procedimiento de acceso a empleos
«Artículo 43 Formación de las Policías de Navarra
Número 3 del artículo 45 del artículo único.14 redactado por el número uno de la disposición adicional 35 de la Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 22/2010, 28 diciembre, de Presupuestos Generales de Navarra para el año 2011 («B.O.N.» 31 diciembre).
Número 4 del artículo 45 del artículo único.14 redactado por el número uno de la disposición adicional 35 de la Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 22/2010, 28 diciembre, de Presupuestos Generales de Navarra para el año 2011 («B.O.N.» 31 diciembre).
De igual modo, para determinadas unidades, cuando así esté fijado en plantilla orgánica, se podrán establecer pruebas físicas específicas como requisito de permanencia en el puesto.»
Letra k) del artículo 49 del artículo único.16 redactada por el número dos de la disposición adicional 35 de la Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 22/2010, 28 diciembre, de Presupuestos Generales de Navarra para el año 2011 («B.O.N.» 31 diciembre).
Diecisiete.- El artículo 50 queda redactado del siguiente modo:
«Artículo 52 Residencia
«Artículo 54 Reconocimientos, honores y recompensas
«Artículo 56 Régimen aplicable
«Disposición adicional séptima Valoración de designaciones interinas a efectos de acceso a empleos
A aquellos funcionarios de los Cuerpos de Policía de Navarra que hayan desempeñado empleos superiores al propio con carácter interino y que superen los procesos selectivos del empleo para el cual fueron nombrados de forma interina, se les reconocerán, a los solos efectos de acceder a los procesos selectivos de empleos superiores al desempeñado, los periodos de interinidad como de desempeño del empleo en propiedad»
«Disposición adicional octava Procesos de ingreso y promoción
Veintinueve.- Se añade una nueva disposición adicional novena, con la siguiente redacción:
«Disposición adicional novena Modificación de los regímenes de jornada y de calendario por necesidades del servicio
1. Sin menoscabo del régimen de jornadas y de los calendarios de trabajo, considerando el carácter del servicio policial como servicio público de prestación permanente, inmediata e inexcusable, por necesidades de servicio las jefaturas de los Cuerpos de Policía de Navarra podrán modificar en cualquier momento el régimen de jornada y calendarios, devengando en esos casos las compensaciones que procedan en tiempo equivalente o el devengo de horas extraordinarias cuando se supere en cómputo anual la jornada general que corresponda.
2. En los regímenes de jornada de trabajo en cómputo de días, cada jornada computará como un máximo de 10 horas de trabajo efectivo, comprensivas tanto de la jornada efectiva realizada como de los tiempos de disponibilidad en expectativa de servicio. Únicamente se devengarán horas extraordinarias cuando se supere el número de días de trabajo resultantes de la aplicación de la jornada anual correspondiente.»
Disposición adicional 9 del artículo único.29 derogada por el número tres de la disposición adicional 35 de la Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 22/2010, 28 diciembre, de Presupuestos Generales de Navarra para el año 2011 («B.O.N.» 31 diciembre).
Treinta.- Se suprime la disposición transitoria segunda, Constitución del Consejo de la Policía Foral de Navarra.
El Consejo de las Policías de Navarra se constituirá en el plazo de un año a partir de la entrada en vigor de esta Ley Foral.
En el plazo de tres meses a partir de la entrada en vigor de la presente Ley Foral, el Gobierno de Navarra presentará al Parlamento de Navarra el Plan General de Seguridad Ciudadana de Navarra a los efectos de su conocimiento por la Comisión de Presidencia, Justicia e Interior en sesión de trabajo a puerta cerrada.
Las Entidades Locales con población igual o superior a 3.000 habitantes que, no disponiendo de cuerpo de Policía Local, dispongan de agentes municipales y que tengan prevista la creación de un cuerpo de Policía Local en el plazo de cinco años, contado a partir de la entrada en vigor de la presente Ley Foral, podrán ser autorizados por el Gobierno de Navarra a la contratación temporal de auxiliares de Policía Local para la realización de las funciones previstas en la Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo, de las Policías de Navarra, durante el período que reste hasta la creación del Cuerpo de Policía Local.
En los dos primeros años de vigencia de la presente Ley Foral el requisito de admisión a las pruebas de ingreso previsto en el artículo 30.1.b) será de 35 años, disminuyendo en un año de edad cada dos de vigencia de esta Ley Foral, hasta llegar a la edad máxima de 30 años fijada en el citado artículo.
Durante los dos primeros años de vigencia de la presente Ley Foral se mantendrá la excepción relativa a la titulación prevista en la redacción originaria de los artículos 30.1.c) y 31.1 de la Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo, de las Policías de Navarra.
Los actuales funcionarios de policía, que a la entrada en vigor de la presente Ley Foral, vinieran disfrutando de una compensación económica u horaria por la superación de pruebas físicas, serán retribuidos con un complemento del 10 por 100 del sueldo inicial del nivel correspondiente como situación personal a extinguir, siempre que dichos funcionarios superen periódicamente esas pruebas físicas.
En el plazo de un año desde la entrada en vigor de la presente Ley Foral, se aprobará un reglamento que regule la segunda actividad.
En el plazo de un año desde la aprobación de la presente Ley Foral, el Gobierno de Navarra aprobará un reglamento de retribuciones que aminore las diferencias existentes en el Cuerpo de la Policía Foral de Navarra sin que ello suponga, en cómputo global, un incremento del gasto en materia de personal.

References: artículo 17
 artículo 30
 artículo 30
 artículo 31
 artículo 45
 artículo 45
 artículo 49
 artículo 50
 artículo 30