Source: https://es.scribd.com/document/176920837/41-Acuerdo-75-2013-Regimen-Disciplinario
Timestamp: 2017-05-27 15:55:52+00:00

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ACUERDO N° 75/2013 CONSEJO DE LA MAGISTRATURA VISTOS: El proyecto de "Reglamento de Procesos Disciplinarios para la Jurisdicción Ordinaria y Agroambiental, lo dispuesto por la Constitución Política del Estado, la Ley del Órgano Judicial, el Acuerdo N° 165/2013, emitido por el Pleno del Consejo de la Magistratura; y CONSIDERANDO I. Que a partir del 3 de enero de 2012, el Órgano Judicial de Bolivia inicia la construcción de su nueva institucionalidad enmarcado en el mandato constitucional. El Consejo de la Magistratura, a objeto de materializar la adecuación elabora y aprueba la normativa legal interna en busca de implementar en el territorio nacional todas las competencias, previstas y desarrolladas en la Constitución Política del Estado, la Ley del Órgano Judicial y la Ley de Transición. En esta construcción Régimen Disciplinario del Órgano judicial, tal como manda el Art. 195 ' numeral 2 de la Constitución del Estado Plurinacional, corresponde al Consejo de la Magistratura trabajar su implementación y adecuación, es así que el 29 de junio de 2012, luego de la convocatoria, selección y designación se dio posesión a los nuevos Jueces Disciplinarios. Autoridades disciplinarias que dieron inicio al nuevo régimen disciplinario, basándose en lo señalado en la Constitución Política del Estado, la Ley del Órgano Judicial y el Acuerdo N° 165/2012. En la aplicación directa de la normativa fueron develándose una serie de necesidades propias del ámbito disciplinario, que correspondía sean satisfechas. Realidad que exigió al Pleno del Consejo de la Magistratura mejorar el Reglamento de Procesos Disciplinarios para la Jurisdicción Ordinaria y Agroambiental complementando y fortaleciendo el inicial Acuerdo N° 165/2012, es así que fue enriquecido con las experiencias y la participación de los jueces de los nueve distritos judiciales del Estado Plurinacional del Bolivia. CONSIDERANDO II. Que la necesidad institucional de viabilizar un nuevo reglamento no implica modificar la naturaleza jurídica del régimen disciplinario, sino fortalecerlo; así basados en el artículo 109 de la carta marga, se pretende garantizar los derechos enunciados en la Constitución, lo que no conlleva estar al servicio de intereses particulares o que sea un mecanismo de persecución y acoso hacia los servidores judiciales jurisdiccionales y de apoyo judicial, sino ante todo que coadyuve en forma transparente, objetiva y rápida a mejorar la impartición de la justicia. CONSIDERANDO III. Por elementos ya destacados, se pone a su conocimiento el proyecto de
"Reglamento de Procesos Disciplinarios para la Jurisdicción Ordinaria y Agroambiental",
elaborado por la Sala Disciplinaria, con el objetivo de dar funcionalidad, dentro los niveles de eficiencia, eficacia y economía al nuevo Régimen Disciplinario en sus dos instancias. POR TANTO: Enmarcados en lo previsto por los artículos 193 parágrafo I y 195 numeral 2, ambos de la Constitución Política del Estado, lo previsto en el artículo 183 parágrafo I numeral 5 y 182 númeral 3, ambos de la Ley del Órgano Judicial, el Pleno del Consejo de la Magistratura, ACUERDA: PRIMERO.- Aprobar el Reglamento de Procesos Disciplinarios para la Jurisdicción Ordinaria y Agroambiental, conforme el contenido literal señalado continuación:
el Consejo de la Magistratura tiene competencia privativa disciplinaria al interior del Órgano Judicial.-(DEFINICIONES) I.Se utilizará el término "Órgano Judicial" para referirse al Tribunal Supremo de Justicia. mandato que tiene plena concordancia con los arts. Consejo de la Magistratura.. toda vez que la misma norma legal prevé la existencia de otras faltas disciplinarias. destinados a conocer la verdad material de los hechos. 186. conforme establecen los artículos 193 parágrafo I.. 183-1-5) ambos de la Ley N° 025. no solo están previstas en los arts.Es el conjunto de actos procesales administrativos internos. al interior del Órgano Judicial.CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
"REGLAMENTO DE PROCESOS DISCIPLINARIOS PARA LA JURISDICCIÓN ORDINARIA Y AGROAMBIENTAL"
CAPÍTULO I OBJETO. emergentes de la presunta comisión de una falta disciplinaria. 184 parágrafo I y III. ante la denuncia verbal o escrita interpuesta ante autoridad competente.(NATURALEZA) La naturaleza del proceso disciplinario es correctiva y sancionadora. Artículo 3. contra los servidores judiciales
.. contenidas en otras disposiciones legales vigentes. Todas las conductas que se consideren faltas disciplinarias. El presente reglamento regula el procedimiento de Régimen Disciplinario.(OBJETO Y ALCANCE) El presente reglamento tiene por objeto normar el proceso interno disciplinario de servidores judiciales y ex servidores judiciales de la Jurisdicción Ordinaria y Agroambiental. Se establecen las siguientes definiciones: Órgano Judicial. Tribunal Agroambiental.(FUNDAMENTO JURÍDICO Y NORMAS DE CONDUCTA) Por disposición expresa del art. 182-3. cuando su acción u omisión contravenga el ordenamiento jurídico disciplinario y las normas que regulan la conducta funcionaria del servidor público. 187 y 188 de la Ley del Órgano Judicial.2 de la Constitución Política del Estado.. 186 al 188 todos de la Ley N° 025. con referencia a los sujetos pasivos descritos en la presente norma legal. Proceso Disciplinario. Excepto los Magistrados del Tribunal Supremo y Tribunal Agroambiental. constituyéndose en la parte adjetiva. 195. el presente reglamento es aplicable a todos los servidores judiciales jurisdiccionales y de apoyo judicial de ambas jurisdicciones. Dirección Administrativa y Financiera y Escuela de Jueces del Estado. ALCANCE. cuyo trámite es de carácter sumario. artículos 9. 195 numeral 2) ambos de la Constitución Política del Estado. NATURALEZA Y FUNDAMENTO Artículo 1. Artículo 2. CAPÍTULO II DEFINICIONES. 164 parágrafo I.. PRINCIPIOS Y VALORES Artículo 4.
emergente de un recurso de apelación tramitado ante la Sala Disciplinaria del Consejo de la Magistratura.‘'N CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
de las jurisdicciones Ordinaria y Agroambiental. 182-5 y 205-1. cualquier persona particular o servidor público que tenga conocimiento de conductas consideradas como faltas disciplinarias.. Personal Administrativo. está sujeto a lo previsto en el Estatuto del Funcionario Público y reglamentos pertinentes. datos del denunciado. tiene competencia privativa para resolver en primera instancia denuncias interpuestas contra los sujetos pasivos identificados en este reglamento. cuando sus conductas sean consideradas faltas disciplinarias. Sala Disciplinaria.Servidor público perteneciente al área administrativa del Órgano Judicial. también es denunciante cualquier persona colectiva que accione mediante su representante legal. Denuncia. cometida por los sujetos pasivos. a través de la cual se deberá identificar los datos del denunciante. los medios probatorios que acrediten tal situación. Responsabilidad Disciplinaria del Juez Disciplinario. los ex servidores judiciales de cada una de las áreas antes identificadas. tiene competencia privativa para resolver recursos de apelación interpuestos contra toda resolución definitiva que concluya el proceso disciplinario en primera instancia emitida por el Juez o Tribunal Disciplinario y todos los otros trámites relacionados con temas disciplinarios. En el caso de las faltas gravísimas forma parte del Tribunal Disciplinario. Denunciante. por la presunta comisión de alguna de las faltas disciplinarias contenidas en la Ley del Órgano Judicial u otra prevista en norma legal vigente. así como a su personal de apoyo.
. El Juez Disciplinario será procesado disciplinariamente al interior del Órgano Judicial. que por imperio de los arts.-Servidor público perteneciente a la parte administrativa del Órgano Judicial y que en el ámbito de su Régimen Disciplinario. pertenecientes a la Jurisdicción Ordinaria. los hechos o actos que se consideren como faltas disciplinarias. que deberán acompañarse a la denuncia o anunciar donde se ubican.187 ó 188 de la Ley del Órgano Judicial o cualquier otra norma legal expresa y vigente. No siendo aplicable el presente reglamento a estos servidores públicos. con sede en la ciudad de Sucre. constituyéndose en coadyuvante del proceso disciplinario...Acción expresa del denunciante que puede ser verbal o escrita. Denunciados. terminología adoptada se utiliza sólo para efectos del presente Reglamento. Consta de dos instancias: la primera que se inicia con la denuncia ante el Juez Disciplinario y concluye con una resolución definitiva y la segunda. debiendo individualizar una dirección donde pudiera ser habido. Juez Disciplinario..Es toda conducta que por acción u omisión contravenga alguno de los numerales contenidos en los arts. Jueces de la Jurisdicción Agroambiental y el personal de apoyo de ambas jurisdicciones. Falta disciplinaria. conforme lo previsto en el art. ambos de la Ley del Órgano Judicial. 186.Tribunal de Segunda Instancia conformada por dos Consejeros de la Magistratura.-Tendrá calidad de denunciante. en primera instancia por el Sumariante del Consejo de la Magistratura. dependiente del Consejo de la Magistratura.. Del mismo modo. 184-11 de la Ley N° 025 y demás normativa reglamentaria.Son los Vocales y Jueces de los Tribunales Departamentales de Justicia. más su personal de apoyo.
celeridad y proporcionalidad. graves o gravísimas. ambigüedad de normas o vacíos sustantivos o procedimentales.(REGISTRO DE LAS RESOLUCIONES) Los juzgados disciplinarios.(VALORES) Los valores que recoge este instrumento son: Justicia. economía.. acciones de amparo constitucional. transparencia. compromiso e interés social. la norma superior vigente emitida por autoridad competente. etc. CAPÍTULO III NORMAS COMUNES Artículo 7. 256 y 410 de la Constitución Política del Estado.(OMISIÓN. responsabilidad. Asimismo los ex servidores públicos. eficiencia. jerarquía normativa. imparcialidad. se aplicarán los principios y valores contenidos en este reglamento. quien coordinará con su personal de apoyo Todas las resoluciones definitivas que contengan una sanción disciplinaria y estén debidamente ejecutoriadas. la etapa procesal en que se encuentren. honestidad. a efecto de dejar constancia y registro de su responsabilidad. legalidad. calidez. tipos de faltas. indistintamente que se refieran a faltas leves. buena fe. respeto a la independencia jurisdiccional. respeto a la impartición de justicia. verdad material. si los mismos fueron objeto de impugnación. congruencia. forma en la que llegaron a concluir. ética.. deberán registrarse en el sistema informático creado e implementado por el Consejo de la Magistratura y el perteneciente	a la Contraloría General del Estado Plurinacional. debido proceso. gradualidad de la sanción. responsabilidad y resultados. calidad. Artículo 9. seguridad jurídica. debido proceso. labor que estará a cargo del Juez Disciplinario.(SUJETOS DE RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA) Todo servidor judicial jurisdiccional o de apoyo judicial de la jurisdicción ordinaria o agroambiental. CONTRADICCIÓN Y AMBIGÜEDAD DE NORMAS) En caso de omisión. competencia. equidad y respeto a los derechos. transparencia. Principios jurídicos sustanciales del proceso interno disciplinario: Objetividad.(PRINCIPIOS) En la tramitación del proceso interno disciplinario se aplicarán los siguientes principios: Principios jurídicos de naturaleza constitucional: Legitimidad. contradicción.CONSEJO DE LA MAGISTRATURA ----ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA
Artículo 5. anualmente formarán un archivo físico y digital. Los juzgados disciplinarios. acreditando la dinámica procesal de los juzgados. 13. eficacia.. publicidad. si se presentaron incidentes de inconstitucionalidad concretos..
Artículo 6. siendo aplicable lo previsto en los arts. Un resumen de este archivo digital deberá remitirse cada tres meses a la Unidad de Seguimiento de Procesos Disciplinarios del Consejo de la Magistratura en formato digital. Artículo 8. debiendo
. anualmente formarán un archivo físico y digital de todas las resoluciones definitivas sancionatorias debidamente ejecutoriadas. que contendrá mínimamente la identificación de las partes. simplicidad. c)	Principios jurídicos formales: Informalismo. es pasible de responsabilidad disciplinaria..
cualquiera de los jueces involucrados.ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA
posteriormente remitir una copia a la Unidad de Escalafón del Órgano Judicial. bajo responsabilidad funcionaria.(CONFLICTO DE COMPETENCIAS) En caso de surgir conflicto de competencias entre jueces o tribunales disciplinarios.. dispondrá la devolución del expediente. se entienden como máximos y son de cumplimiento obligatorio. Quien acredite interés legítimo. deberán ser solicitados por escrito y ser expresamente autorizados por el Juez Disciplinario en el plazo máximo de 24 horas de ingresada la solicitud a despacho. Artículo 10. Sólo se puede renunciar a la prescripción cuando ella se ha cumplido y se tiene capacidad para disponer válidamente del derecho. -II.. deberá remitir el expediente en cuestión a la Sala Disciplinaria del Consejo de la Magistratura. Evidenciándose el incumplimiento de lo dispuesto. La prescripción no procede de oficio. Los escritos. Recursos Humanos del Distrito Judicial. podrá solicitar por escrito o verbalmente le otorguen fotocopias simples del expediente. sino a solicitud expresa de la parte interesada. debiendo el secretario hacer constar esta mediante nota firmada por el funcionario y el impetrante.. sea por cuestión territorial. Artículo 12. dispuestos por las autoridades disciplinarias. para que sea subsanado y simultáneamente remitirá informe escrito a Presidencia de la Sala respectiva. la formación del expediente con todas las actuaciones procesales. naturaleza o calidad de las personas.(PRESCRIPCIÓN) La responsabilidad disciplinaria prescribe a los dos años. que se habría realizado a través de los plazos judiciales. el Secretario del Juzgado corroborará que se encuentre al corriente. El Juez o Tribunal Disciplinario instruirá a su personal de apoyo. mediante resolución motivada. deberán estar costurados y correlativamente foliados con sistema de registro e identificación alfanuméricos. el Secretario de la Sala Disciplinaria. Artículo 11. Secretaria de Sala Disciplinaria y la Contraloría General del Estado Plurinacional. Este plazo se interrumpe con la citación al denunciado con el auto de admisión de la denuncia disciplinaria. Artículo 14. Los plazos previstos en este reglamento.(DE LOS PLAZOS) I. adecuadamente foliado y con las piezas procesales completas.
. para que dilucide dicho conflicto.	.. A tiempo de remitir el expediente original o testimonio respectivo a la Sala Disciplinaria.(FORMACIÓN DEL EXPEDIENTE) I. computables a partir del día en que se cometió la falta.CONSEJO DE LA MAGISTRATURA -. documentos e informes que formen parte de un expediente. En este último caso la solicitud deberá realizarse en forma personal. Se sancionará con nulidad la modificación de cualquier plazo legal. Artículo 13.(DESGLOSE Y FOTOCOPIAS LEGALIZADAS O SIMPLES) El desglose de documentos originales que fueron presentados por la parte solicitante o fotocopias legalizadas del expediente. Los plazos otorgados por el juez o tribunal disciplinario.. deberán realizarse en forma motivada y por escrito.
(PROCEDENCIA DEL RECURSO DE APELACIÓN) Por disposición expresa del parágrafo I del artículo 204. adquiera firmeza. Artículo 21. Artículo 20. los Jueces y Tribunales Disciplinarios deberán colocar en un lugar visible.(RENUNCIA O CESACIÓN) La renuncia o cesación de la procesada o procesado.CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
ESTADO PLURIN4CIONAL DE 8011010
Los plazos se computan sólo en días hábiles y comienzan a correr a partir del primer momento hábil. de oficio o a pedido de parte y siempre por motivos fundados. con relación a aquellas providencias que no prejuzguen lo principal del litigio. Resolución definitiva que desestime la denuncia por faltas gravísimas.(RESOLUCIONES APELABLES) Son resoluciones apelables en efecto suspensivo: Rechazo a la denuncia. Artículo 15. dicho plazo fenecerá a la misma hora y minutos en la que fue notificado.(INCUMPLIMIENTO DE EJECUCIÓN DE LA SANCIÓN) Una vez que la resolución definitiva. salvo disposición expresa.. concordado con los artículos 198. dispuestos en cada uno de los Distritos Judiciales. La Sala Disciplinaria a través de su tablero de notificaciones. declaratoria en comisión.. V. También se suspenderán los plazos por: caso fortuito. extremos que constarán en el expediente.. Artículo 18.1 y 202. Resolución definitiva de primera instancia que declare probada o improbada la denuncia. independientemente que ésta sea emitida por el Juez o Tribunal Disciplinario. de oficio y hasta antes de emitir resolución definitiva de primera o segunda instancia. conforme lo previsto en el artículo 123 parágrafo II de la Ley N° 025.. podrá habilitar días u horas extraordinarios. ambos de la Ley del Órgano Judicial. sólo es procedente el recurso de apelación en contra de toda resolución definitiva que concluya el proceso disciplinario en primera instancia. comunicará cuáles son los días y horas hábiles. Artículo 16. deberá ejecutarla en el plazo máximo de
. Resolución definitiva de prescripción y cosa juzgada.. para apelar es de cinco días hábiles computables a partir de la notificación con la resolución definitiva. Artículo 17. del día siguiente a aquél en que tenga lugar la citación o notificación del acto procesal.. podrán realizar las mutaciones o revocaciones que sean justas y correctas. licencias.(PLAZO PARA APELAR) El plazo fatal y perentorio. 124 de la Ley N° 025. debiendo hacerse conocer dicha resolución modificatoria o revocatoria a los sujetos procesales. producida antes que se dicte la resolución correspondiente. El Juez o Tribunal Disciplinario. El plazo para apelar es individual a cada una de las partes.(SUSPENSIÓN DE PLAZOS) En forma excepcional y motivada el Juez Disciplinario.(MUTACIONES Y REVOCACIONES) El Juez. Para efectos de constancia. según corresponda. el servidor judicial administrativo o jurisdiccional que tenga a su cargo la ejecución de la sanción disciplinaria.. baja médica. concluyendo en el último momento hábil del último día hábil. Artículo 19. no impide que se continúe con la tramitación de la causa. Tribunal Disciplinario y la Sala Disciplinaria podrán aplicar las reglas del art. los días y horas hábiles. Tribunal o Sala Disciplinaria. adoptados por el Pleno del Consejo de la Magistratura.
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tres días hábiles. en sus diferentes modalidades o instancias serán dictadas exponiendo en forma motivada los aspectos de hecho y derecho en los que se fundare la decisión y la valoración jurídica de las pruebas. 184 de la Ley del Órgano Judicial. Artículo 26. salvo que por su contenido o extemporaneidad. cuando se acredite la afectación de derechos fundamentales.(DE LAS EXCEPCIONES Y LOS INCIDENTES) I. sean manifiestamente desestimados.. Los incidentes de inconstitucionalidad concreto.(CONTENIDO DE LAS RESOLUCIONES) Las resoluciones emergentes del proceso disciplinario. Las resoluciones de segunda instancia atenderán todas las cuestiones o aspectos planteados en el recurso de impugnación. Estos actuados procesales deberán tener un registro individual. en sus intervenciones no guarden respeto o decoro. El incumplimiento de esta obligación implicará responsabilidades previstas en el ordenamiento legal vigente. la resolución definitiva deberá adquirir firmeza. Si el denunciante.
. por lo que serán rechazados sin trámite previo. el juez disciplinario podrá rechazar o exigir que reconduzca su conducta.. Artículo 25.. la parte contraria o a un tercero. 11. a la autoridad administrativa. remitir antecedentes a la autoridad competente y adoptar las medidas que sean necesarias. en el ejercicio de sus funciones. Ingresarán a revisar la causa. situación que no debe ser considerada en aquellos casos que por su gravedad o flagrancia no ameriten este requisito. computables a partir de su legal notificación. denunciado o terceros. dispondrán la intervención de la fuerza pública. III.. rechazará la misma y alternativamente podrá remitir antecedentes al Ministerio Público. acredita la temeridad de la denuncia. Artículo 22. 2 Artículo 23.(INDICIOS DE RESPONSABILIDAD CIVIL O PENAL) Si durante la substanciación del proceso disciplinario se advirtiesen indicios de responsabilidad civil o penal se remitirá testimonio o copia legalizada de todo lo actuado al Encargado del Consejo de la Magistratura del Distrito Judicial y simultáneamente en los casos que corresponda pondrá en conocimiento del Ministerio Público. Artículo 27..(OBLIGACIÓN DE RESPETO Y DECORO) El Juez o Tribunal Disciplinario están facultados para garantizar el respeto y decoro de los actuados procesales. para su correspondiente investigación si correspondiere Previo a remitir en conocimiento al Ministerio Público. La prescripción y la cosa juzgada. debiendo rechazar en forma motivada cualquier escrito que contenga improperios o muestras objetivas de falta de respeto.. Por la característica propia del proceso disciplinario y en concordancia con el parágrafo III. Artículo 24. no es procedente la presentación de ningún tipo de excepciones ni incidentes. para su procedencia. expresando improperios. deberán ser tramitadas conforme a las reglas procesales contenidas en el presente reglamento. siempre que fuese necesario.(RESPONSABILIDAD DEL DENUNCIANTE) Si el Juez Disciplinario. se tramitarán conforme su normativa especial. del art.(FACULTAD COERCITIVA DEL JUEZ O TRIBUNAL DISCIPLINARIO) Con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las decisiones emitidas por el Juez o Tribunal Disciplinario.
Con referencia a lo previsto en los arts. La sanción por una falta leve y en virtud a sus atenuantes o agravantes.101%. en forma motivada y en estricta correspondencia a lo previsto en los arts. en forma motivada.. referidas a faltas disciplinarias leves o dos sanciones disciplinarias. será de amonestación escrita o multa hasta el 20% del haber de un mes. referidas a faltas disciplinarias graves.. sin goce de haberes. no sea mayor a doce meses calendario. En estos casos se impondrá la máxima sanción de la falta más grave. 187-20) y 188-11) ambos de la Ley del Órgano Judicial.t010. referida a falta leve o grave sea declarada probada. La sanción debe ser una sola y dependiendo la gravedad de todas las faltas. pudiendo ser. II. será suspensión del ejercicio de sus funciones de uno a seis meses. 188 todos de la Ley del Órgano Judicial y en otras normas legales vigentes. podrá solicitar la remisión de determinada información que coadyuve a cumplir el principio de verdad material. El concurso ideal. Artículo 30. para que se pronuncien en el plazo de tres días hábiles. c) Que la tercera denuncia disciplinaria.(INFORMES) Antes de emitir la resolución final en primera instancia el Juez o Tribunal Disciplinario.. Esta información se correrá traslado a los sujetos procesales.›.
. 187-20) y 188-11) de la Ley del Órgano Judicial. con relación a la fecha en la que se citó al mismo sujeto pasivo con el auto de admisión e inicio de la etapa investigativa.187. serán sancionadas a través de una sola resolución definitiva. La sanción por una falta grave dependiendo de sus atenuantes o agravantes. se produce cuando el denunciado incurre con una sola acción u omisión en más de una falta disciplinaria. correspondiente a la tercera denuncia disciplinaria.. se consideran faltas disciplinarias las conductas descritas en los artículos 186. será destitución del cargo.(DE LAS FALTAS DISCIPLINARIAS) Por principio de legalidad. Si se llega a cumplir las tres sub reglas. se aplicarán las siguientes sub reglas: Que se le haya impuesto al sujeto pasivo dos sanciones continuas. que declare probada o improbada en forma individual cada una de las faltas.(SANCIONES) 1. c) La sanción por la comisión de faltas gravísimas. con referencia a la tercera falta disciplinaria leve o falta disciplinaria grave. grave o gravísima y que no se excluyan entre sí. Que la fecha en la que llegó a adquirir firmeza la primera resolución definitiva sancionatoria. deberá ser la sanción máxima correspondiente a la falta disciplinaria más grave. corresponde agravar la sanción. leve.(IMPOSICIÓN DE LA SANCIÓN EN CASOS DE REINCIDENCIA) 1. Las sanciones previstas para las diferentes faltas disciplinarias son las siguientes. Artículo 29. Artículo 31. La concurrencia de diferentes faltas disciplinarias con actos o hechos que tengan conexitud y sean denunciados en forma conjunta. Esta información tendrán la finalidad de orientar o aclarar aspectos fácticos y no obligarán a la autoridad administrativa a resolver conforme a ellos. CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
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Artículo 28..
no siendo necesario correr traslado.‘.. seleccionará y designará a los Jueces Disciplinarios necesarios.(DEL DESISTIMIENTO) En primera instancia. hasta antes de emitirse la resolución definitiva. ni pertenezca a ninguna agrupación ciudadana al momento de postularse. Artículo 33. profesión de abogado o docencia universitaria. Para postular al cargo de Juez o Jueza Disciplinario.(OBLIGACIONES DEL JUEZ DISCIPLINARIO) El Juez Disciplinario. OBLIGACIONES
Artículo 35. Artículo 36. El Pleno del Consejo de la Magistratura. En segunda instancia.CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
Artículo 32. se requerirá: Que el postulante posea título en provisión nacional de Abogado. Artículo 37. ni la regulación de honorarios profesionales de sus abogados patrocinantes. Que haya desempeñado con honestidad y ética funciones judiciales. siendo obligación de cada una de las partes.. II. debe cumplir con las siguientes obligaciones generales: Cumplir con la Constitución Política del Estado y las Leyes. durante al menos seis años. el desistimiento del denunciante. con una antigüedad mínima de seis años. consiguientemente se continuará con el proceso disciplinario hasta su conclusión.(REQUISITOS) I.
TÍTULO II DEL JUEZ O LA JUEZ DISCIPLINARIO Y SU PERSONAL DE APOYO CAPÍTULO I DEL JUEZ O LA JUEZ DISCIPLINARIO REQUISITOS. Artículo 34. disponiendo la ejecutoria de la resolución de primera instancia.. pagar los honorarios convenidos con sus abogados patrocinantes o peritos. por las características propias de los procesos disciplinarios.(IMPROCEDENCIA DEL RETIRO DE DENUNCIA) Presentada la denuncia verbal o escrita no procede su retiro. Cumplir con acuerdos y resoluciones emitidos por el Pleno del Consejo de la Magistratura. salvo que exista doble recurso. independientemente de que haya o no sido admitida en el momento de la solicitud de retiro.(IMPROCEDENCIA DE COSTAS PROCESALES Y HONORARIOS PROFESIONALES) En el proceso disciplinario no corresponde el pago de costas procesales. c) Que no tenga militancia política.. se admitirá el desistimiento al recurso de apelación. además de los requisitos establecidos en el art... 18 de la Ley del Órgano Judicial.
. reglamentará todos los procedimientos para preseleccionar a los postulantes. .(SELECCIÓN Y DESIGNACIÓN) El Pleno del Consejo de la Magistratura convocara. en los nueve Distritos Judiciales del Estado Plurinacional de Bolivia. DESIGNACIÓN. se lo admitirá sólo con referencia a su acción.
Artículo 40. Pasar en el día a despacho los expedientes en los que se hubiere presentado escritos y otros actuados. Excusarse de oficio si correspondiere. de resoluciones impugnadas y demás actividades o funciones propias de los juzgados disciplinarios. denuncia que debe identificar a personas. conformar los Tribunales Disciplinarios. debiendo comunicar este extremo al Juez Disciplinario. aprobada mediante acuerdo. autos y sentencias que expidan el Juez o Tribunal Disciplinario. opera la suplencia prevista. Dar fe de los decretos o providencias. El Pleno del Consejo de la Magistratura en virtud del art.CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
ESIADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA
Realizar el seguimiento a la Unidad de Recursos Humanos del distrito judicial a objeto de corroborar la ejecución de los fallos disciplinarios ejecutoriados. para su providencia. Si la ausencia temporal del juez titular. Excusarse en caso de estar comprendido en alguna de las causales previstas en el presente reglamento. previa orden expresa del juez disciplinario. informe de las resoluciones de primer grado que tengan calidad de cosa juzgada. CAPITULO II DE LA SECRETARIA O SECRETARIO Artículo 39. asi como cualquier otro libramiento.(SUPLENCIAS) En caso de ausencia temporal o definitiva del Juez Disciplinario. Artículo 38. con copia a Sala Disciplinaria.(REQUISITOS Y DESIGNACIÓN) Para acceder al cargo de secretaria o secretario del Juzgado Disciplinario. 195-9) de la Constitución Política del Estado. i) Habilitar al secretario o auxiliar en caso de activarse la suplencia. Remitir cada tres meses a la unidad de seguimiento de procesos disciplinarios del Consejo de la Magistratura. Cumplir con los Acuerdos y Resoluciones emitidos por el Pleno del Consejo de la Magistratura. con todas las competencias mencionadas en el presente reglamento.(OBLIGACIONES GENERALES) Son obligaciones generales de la o el secretario: Cumplir con la Constitución Política del Estado y las Leyes. cumpla las obligaciones inherentes a sus competencias y funciones. está facultado para designar en cada uno de los distritos judiciales al o los secretarios o secretarias que sean necesarios. a efectos que se inicien las acciones que correspondan.. e informar a la Presidencia de la Sala Disciplinaria. Velar por que el personal de apoyo del Juzgado Disciplinario. En caso de identificar indicios de faltas gravísimas. Cumplir las funciones de secretario de los Tribunales Disciplinarios. es mayor a cinco días hábiles. siempre que no se opere la suspensión de plazos conforme regula el presente reglamento. copias y fotocopias legalizadas solicitadas por las partes. Llenar los formularios de denuncias disciplinarias verbales.
. Labrar actas de audiencias y otros Franquear testimonios. en su defecto por el Juez Disciplinario del Distrito Judicial más cercano.. certificados. instituciones. Hacer conocer al Pleno del Consejo de la Magistratura. cualquier tipo de presión que reciban. a través de su normativa interna. formas y maneras de coacción. Recibir todas las denuncias escritas que cumplan los requisitos de forma. se deberá cumplir con los requisitos exigidos por el Pleno del Consejo de la Magistratura.. será suplido por otro Juez Disciplinario siguiente en número.
a través de su normativa interna. Los auxiliares tienen la obligación de citar o notificar a las partes interesadas con todos los actuados o resoluciones emitidas por el Juez o Tribunal Disciplinario. Otras establecidas por normativa interna o ley específica. Cumplir con los Acuerdos y Resoluciones emitidos por el Pleno del Consejo de la Magistratura. Colaborar conforme a sus funciones en los procesos disciplinarios por faltas gravísimas. Artículo 43. 9. Otras que señale el o la juez disciplinario.(OBLIGACIONES GENERALES) Cumplir con la Constitución Política del Estado y las Leyes. Cumplir todas las comisiones que el Juez o Tribunal disciplinario le encomiende en el marco de sus funciones. será suplido por la secretaria o secretario del otro Juzgado Disciplinario o el siguiente en número. atención a los usuarios dentro del marco de sus funciones. Llevar registro de altas y bajas. 21. sacar copias de resoluciones. En aquellos distritos judiciales donde exista más de un Juzgado Disciplinario. Suplir a los secretarios en los casos previstos por este reglamento. El Pleno del Consejo de la Magistratura está facultado para designar en cada uno de los distritos judiciales al o los auxiliares que sean necesarios. Los auxiliares deben velar por que los ambientes de los Juzgados Disciplinarios se mantenga en condiciones óptimas de limpieza. manejo de registros..(REQUISITOS Y DESIGNACIÓN) Para acceder al cargo de auxiliar del Juzgado Disciplinario. Otras que le señalen sus superiores. según corresponda y excepcionalmente. aprobada mediante acuerdo. como recepción de expedientes y memoriales. Esta suplencia no podrá exceder los noventa días calendario. Las y los auxiliares tienen la obligación de coadyuvar con la o el secretario en el cumplimiento de las labores.(SUPLENCIAS).. ante la no presencia del auxiliar. sobre el vencimiento de los plazos para dictar resoluciones. costura de expedientes. Otras atribuciones dispuestas por normativa interna o ley específica. lo hará el auxiliar del juzgado y en su defecto la o el secretario del Encargado Distrital del Consejo de la Magistratura o funcionario comisionado. libros y documentos de la oficina. dejando constancia de los procesos que se elevan ante la Sala Disciplinaria. bajo responsabilidad. previa orden emitida por autoridad competente. CAPÍTULO III DEL AUXILIAR O LA AUXILIAR Artículo 42.. foliación. Registrar el ingreso de denuncias contra servidores judiciales y de apoyo judicial. Artículo 41.
. en caso de ser necesario se encargará de la distribución de las denuncias.u„-• CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
Elaborar informes con referencia a los expedientes que se encuentran bajo su custodia. Formar inventario de los procesos disciplinarios. Llevar y supervisar el registro de la información contenida en los libros y otros registros computarizados. Ejecutar cualquier diligencia de citaciones o notificaciones. Controlar e informar de oficio al Juez o Tribunal disciplinario. En caso de impedimento o cesación de la o el Secretario Disciplinario. cumplirá con todos los requisitos exigidos por el Pleno del Consejo de la Magistratura.
(NOTIFICACIÓN EN SECRETARIA DEL JUZGADO DISCIPLINARIO) 1. pliego de cargo ejecutoriado. II. en forma personal dentro el plazo de dos días hábiles.1. excepto la resolución de admisión de la denuncia e inicio de investigaciones y las resoluciones definitivas.
.. declaración de incapacidad realizada por autoridad competente o no haber aprobado las evaluaciones al desempeño implementadas y reguladas por el Consejo de la Magistratura. Artículo 47.11
Artículo 44.(CITACIÓN PERSONAL) La citación con el auto de admisión de la denuncia e inicio de la etapa investigativa se hará a la parte denunciada en forma personal. III.. será suplido por el auxiliar del otro Juzgado Disciplinario y excepcionalmente. cesarán en sus funciones. fecha y hora..CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
ESTADO PLURINACIONAL OE 901. Secretario o Auxiliar de los Juzgados Disciplinarios. En primera instancia todas las actuaciones procesales serán notificadas a través de cédula disciplinaria fijada en el tablero de la secretaría del juzgado disciplinario. DE LAS EXCUSAS Y RECUSACIONES
CAPÍTULO I DE LAS CITACIONES Y NOTIFICACIONES DISCIPLINARIAS Artículo 46. se hará constar en la diligencia con intervención de un testigo de actuación.(CAUSALES DE CESACIÓN DE FUNCIONES) El Juez. lo hará el auxiliar del Encargado Distrital del Consejo de la Magistratura o funcionario comisionado. computables a partir de la fecha de la resolución definitiva. ' Artículo 45. por sanción disciplinaria de destitución. Artículo 48.. en el domicilio señalado por el denunciante.(SUPLENCIAS) En caso de impedimento o cesación de la o el auxiliar. quien dispondrá se cite mediante cédula judicial disciplinaria. Si el denunciado no pudiere ser habido en el domicilio señalado.. sentencia ejecutoriada condenatoria en materia penal. en presencia de un testigo de actuación. Si el citado rehusare o ignorare firmar o estuviere imposibilitado. quien deberá ser correctamente identificado. La suplencia no podrá exceder los noventa días calendario. el Juez o Tribunal Disciplinario dispondrá la diligencia de notificaciones personales. Aspecto que debe constar en la diligencia indicando lugar. proceso administrativo de incompatibilidad.
TÍTULO III DE LAS FORMAS DE COMUNICACIÓN PROCESAL DISCIPLINARIO. firmando el citado y el funcionario que diligencia. Excepcionalmente y en forma motivada.(NOTIFICACIÓN CON LA RESOLUCIÓN DEFINITIVA DE PRIMERA INSTANCIA) El Juez o Tribunal Disciplinario a tiempo de emitir resolución definitiva instruirá se notifique con la misma a la parte denunciada. Simultáneamente se fijará una copia de la resolución definitiva en el tablero de citaciones y notificaciones del Juzgado Disciplinario por el lapso de cinco días hábiles. el servidor público comisionado deberá representar por escrito esta situación al Juez Disciplinario.
abogado. Amistad íntima con alguna de las partes.(CAUSALES DE EXCUSA O RECUSACIÓN) Serán causales de excusa del Juez Disciplinario o algún miembro de la Sala Disciplinaria del Consejo de la Magistratura: El parentesco con alguna de las partes. computables a partir de la recepción del expediente. En ningún caso procederá la recusación por ataques u ofensas inferidas al Juez Disciplinario. Haber recibido beneficios o regalos de alguna de las partes. proveniente de matrimonio o bautizo entre los procesados.. hasta el cuarto grado de consanguinidad. Si no es posible la notificación personal. Odio o resentimiento con alguna de las partes. siempre que no hubiere sido promovido expresamente para inhabilitar al Juez Disciplinario. testigo. algún miembro del Tribunal Disciplinario o la Sala Disciplinaria. que se deben acreditar por prueba documental literal o material. a tiempo de emitir resolución final de segundo grado. Relación de compadre. que se manifestaren por trato y familiaridad constantes. el Juez Disciplinario. algún integrante del Tribunal Disciplinario o de la Sala Disciplinaria. instruirá que él o la Secretaria de la Sala Disciplinaria en el plazo de cuarenta y ocho horas de recibido el expediente remita al Juzgado o Tribunal de origen.(NOTIFICACIÓN EN SEGUNDA INSTANCIA) En segunda instancia con el decreto de radicatoria se notificará a las partes mediante cédula judicial disciplinaria fijada en el tablero de notificaciones de la Secretaría de la Sala Disciplinaria. Ser acreedor. excepto de las entidades bancarias y financieras. Haber manifestado criterio anticipado sobre la justicia o injusticia del sumario y que conste en forma documental.1-Nale	" CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
Artículo 49. Simultáneamente y por el lapso de cinco días hábiles. algún miembro del Tribunal Disciplinario o integrante de la Sala Disciplinaria después que hubiere comenzado a conocer el asunto. segundo de afinidad o el derivado de los vínculos de adopción. se fijará una copia de la resolución en el tablero del Juzgado Disciplinario. Haber sido el Juez Disciplinario o algún miembro del Tribunal Disciplinario o de la Sala Disciplinaria. La existencia de un litigio pendiente con alguna de las partes. sus abogados o mandatarios. actos que deben acreditarse por prueba documental literal o material. se procederá a notificar al sujeto pasivo mediante cédula judicial disciplinaria. Ser o haber sido denunciante o querellante contra una de las partes. o denunciado penalmente o querellado por cualquiera de éstas. mandatario.\N\ 4. con anterioridad a la iniciación del sumario.. deudor o garante de alguna de las partes. concluido el plazo señalado. para que dentro el plazo máximo de dos días hábiles se notifique al denunciado.
CAPÍTULO II DE LAS EXCUSAS. padrino o ahijado. perito o tutor en el proceso que debe conocer.
. que se manifestaren por hechos conocidos. RECUSAS Y SU PROCEDIMIENTO
Artículo 50. fijada en el tablero del Juzgado Disciplinario. j El Tribunal de Segunda Instancia. situación que deberá acreditarse mediante prueba documental material o literal.
con un informe escrito al Pleno del Consejo de la Magistratura. En ambos casos se devolverá el testimonio al juzgado consultante para su respectivo conocimiento. Si algún miembro de la Sala Disciplinaria se excusa. proseguirá el trámite hasta su conclusión y simultáneamente si considera que la excusa de su colega no está acorde a derecho. aún cuando desaparecieren las causales que la originaron. 11. III. el Juez Disciplinario que recibió el proceso debido a la excusa. miembros del Tribunal Disciplinario o de la Sala Disciplinaria que estuvieren comprendidos en cualquiera de las causales de excusa. La ilegalidad de la excusa será considerada falta disciplinaria leve. debiendo fundamentar esta su decisión y dispondrá la remisión de la causa al siguiente en número o convocará al miembro de la otra Sala del Consejo de la Magistratura. según corresponda. La autoridad que reemplace al recusado. mediante resolución motivada y debidamente documentada. deberán excusarse de oficio y en su primera actuación. podrá allanarse.
. Si se declara ilegal la excusa. declarará la legalidad o ilegalidad de la excusa. Desde el momento de su allanamiento queda inhibido de seguir conociendo el proceso..(OBLIGACIÓN DE LA EXCUSA) El Juez Disciplinario. bajo causal de nulidad. el Consejero Suplente por excusa. se convocará a un consejero de la Sala de Control y Fiscalización para que conozca y resuelva.(OPORTUNIDAD Y TRÁMITE DE LA RECUSACIÓN) En caso el denunciante o denunciado consideren que existe causal de recusa prevista en este reglamento. Artículo 53. será remitida a la Unidad de Recursos Humanos del Distrito. recusar a la autoridad disciplinaria.(TRÁMITE DE EXCUSA EN SEGUNDA INSTANCIA) I. III. se exhortará al Consejero que se excusó para que evite incurrir en este tipo de actitudes.. La Sala Disciplinaria mediante resolución motivada en el plazo de cinco días de recepcionada la causa. podrá remitir testimonio de las piezas más importantes y un informe escrito.(TRÁMITE DE LA EXCUSA EN PRIMERA INSTANCIA) En primera instancia. en el primer actuado. continuará en el conocimiento del proceso hasta su conclusión y alternativamente podrá remitir la recusa mediante un testimonio acompañado de informe escrito a la instancia competente para que declare la legalidad o ilegalidad. Artículo 54. deberán en forma expresa y documentada. Será nulo todo acto o resolución pronunciada después de la excusa. siempre que considere que dicha decisión no se acomoda a derecho. para que asuma las medidas del caso. Conocida la recusación el Juez Disciplinario o miembro de la Sala Disciplinaria. ante la Sala Disciplinaria en grado de revisión. La excusa no procede a pedido de parte. siempre que no esté comprendido en alguna de las causales de excusa. Artículo 52... III. Decretada la excusa quedará inhibido definitivamente de conocer la causa y la remitirá de inmediato a la autoridad competente. podrá remitir un testimonio de las principales piezas de la excusa. en grado de revisión. conforme lo previsto en la presente norma legal. Simultáneamente. La resolución que declare ilegal la excusa.CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
La causa no será devuelta al Juez Disciplinario o miembro de la Sala Disciplinaria si se declara ilegal su allanamiento a la recusación.
TITULO IV DEL PROCESO DISCIPLINARIO. El tribunal de revisión si considera que el allanamiento ante la recusación es correcto lo confirmará. según corresponda para su respectiva revisión en el plazo de dos días hábiles como máximo. aclarando que los actuados procesales realizados por la autoridad disciplinaria serán válidos. de las jurisdicciones Ordinaria y Agroambiental. CON REFERENCIA A LAS FALTAS LEVES. Simultáneamente a la continuación del proceso. La revocatoria del allanamiento a la recusación. debiendo continuar el trámite de la causa disciplinaria. la autoridad que no se allanó. el lugar donde pueden ser habidos éstos últimos si se trata de servidores públicos activos o el domicilio real de los ex
. (OPORTUNIDAD DE LA EXCUSA Y RECUSACIÓN DE LOS JUECES CIUDADANOS) Los Jueces Disciplinarios Ciudadanos podrán excusarse o ser recusados por las mismas causales que los Jueces Disciplinarios Técnicos dentro de la audiencia de constitución del tribunal. se considera falta disciplinaria leve. remitirá la recusa a la Sala Disciplinaria o el Pleno del Consejo de la Magistratura. hasta antes de emitir resolución definitiva. En la recusación en grado de revisión. La autoridad que no se allanó a la recusación declarada legal en revisión..* 0011"-
ESTADO D IDRINLCIONÁL DE BOLIVIA
El trámite en revisión es el mismo de la excusa. Artículo 55. en todo lo que sea aplicable. se aplicará supletoriamente el procedimiento de la excusa previsto en este reglamento.. Artículo 58. colectiva o servidor público. siempre que las mismas estén plenamente acreditadas a través de prueba preconstituida y hasta antes que la causa haya ingresado a despacho o deliberación para emitir la resolución definitiva.(INICIO DEL PROCESO) El Proceso Disciplinario se inicia a denuncia verbal o escrita de cualquier persona particular. (PROCEDENCIA DE RECUSACIONES SOBREVINIENTES) En primera y segunda instancia es procedente la recusación por causales sobrevinientes a las diferentes autoridades disciplinarias. desde el momento que fue notificado personalmente con ésta. por las acciones u omisiones consideradas faltas disciplinarias de las	y los funcionarios judiciales y ex funcionarios judiciales. Artículo 56. su decisión deberá realizarla mediante resolución motivada y documentada. GRAVES Y GRAVÍSIMAS
CAPÍTULO I INICIO DEL PROCESO DISCIPLINARIO Y ETAPA INVESTIGATIVA Artículo 57. dentro los alcances del presente reglamento.(DE LA DENUNCIA) I. La denuncia contendrá datos de identificación del o los denunciantes. debe remitir la causa a quien corresponda. si considera que sí existía causal de recusación lo revocará y dispondrá se remita la causa a otra autoridad disciplinaria. personal de apoyo y ex personal de apoyo. Si la autoridad recusada no se allana. denunciados. adjuntando testimonio de las piezas más importantes que hacen a su no adhesión.
los actos o hechos que se le atribuyen como faltas. el juez emitirá auto de admisión e inicio de investigación que dispondrá: La citación personal al denunciado. se lo notificara mediante cédula disciplinaria. podrá realizarse en forma personal o a través de poder bastante y suficiente. también son exigibles en el caso de las denuncias verbales. presentada y producida durante la vigencia del periodo probatorio.(DE LA DENUNCIA VERBAL) Cada juzgado disciplinario habilitará formularios pre-impresos. Si no se habría hecho consignar su domicilio en la denuncia o el mismo sea inexistente. La denuncia verbal o escrita. 188 de la Ley del Órgano Judicial o cualquier otra norma legal vigente y expresa. Este formulario será firmado por el o la Juez Disciplinario semanero. para su posterior sorteo. Podrá ser presentado en forma personal. La no presentación del informe circunstanciado.(DE LA DENUNCIA ESCRITA) Toda relación circunstancial de hechos. que serán llenados por los secretarios de los Juzgados Disciplinarios y firmados por el denunciante. no suspenderá la tramitación del proceso disciplinario. no siendo aplicable el plazo de la distancia. Artículo 61. expuestos con claridad y precisión. realizada en forma escrita. Con esta resolución y por única vez se notificará al denunciante en la dirección señalada en la denuncia mediante cédula judicial disciplinaria. en el término de cuarenta y ocho horas de ingresada a despacho. podrá observar la denuncia mediante resolución motivada.. El Juez Disciplinario. Los posteriores actuados serán notificados en el tablero del juzgado disciplinario. pudiendo estar adecuados a alguno de los numerales contenidos en los artículos 186. (").Si la denuncia cumple con los requisitos mínimos. 187.. adjuntar o mencionar los medios de prueba o el lugar donde pueden ser habidos. colocará su impresión digital.-Artículo 60. Si ignorare firmar. que contenga los requisitos mínimos señalados en el artículo 58 parágrafo I del presente reglamento. El plazo es perentorio. En forma expresa se comunicará a las partes que con los posteriores actuados procesales se notificará en el tablero de citaciones y notificaciones de la secretaria. fijada en el tablero de secretaria. se considera denuncia escrita.CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
servidores públicos. para que sea subsanada en el plazo máximo de tres días hábiles. a través de un tercero o mediante cualquier medio tecnológico que acredite su idoneidad. para que en el plazo improrrogable de cinco días hábiles remita informe escrito circunstanciado sobre los hechos o actos denunciados. Sólo se admitirá prueba literal o documental de reciente obtención. Artículo 59. en presencia de dos testigos instrumentales. Las partes en un solo actuado podrán ofrecer prueba dentro del plazo de tres días hábiles y en forma perentoria.
. bajo apercibimiento de considerarla como no presentada..(AUTO DE ADMISIÓN DE LA DENUNCIA E INICIO DE INVESTIGACIONES) I. Los requisitos formales del parágrafo I del artículo anterior.
A este efecto podrá solicitar la cooperación de cualquier servidor judicial. El Juez Disciplinario podrá de oficio disponer de forma motivada la ampliación de este término en la búsqueda de prueba que coadyuve a la averiguación de la verdad material de los hechos.E1 Juez Disciplinario mediante resolución motivada. Que se intimide a testigos o que influya negativamente a la víctima. Esta prórroga deberá computarse al vencimiento del plazo de los cinco días. de apoyo judicial o administrativo del Órgano Judicial y otras instituciones públicas o privadas. la obtención de determinada documentación que tenga relación directa con los hechos o actos denunciados. destruya.. Artículo 64. antes de ser citado el denunciado con el auto de admisión e inicio de investigación. podrán ser practicadas por el Juez Disciplinario. Artículo 62. modifique.
CAPITULO II DE LOS MEDIOS PROBATORIOS EN GENERAL Articulo 63. pudiendo ser de oficio o a solicitud expresa.. II. Jueces Ciudadanos y/o servidores del sistema de impartición de justicia para beneficiarse. El Juez Disciplinario.. suprima o falsifique elementos de prueba.CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
Excepcionalmente. En virtud del principio de provisionalidad que hace a toda medida precautoria. ésta podrá ser modificada mediante resolución motivada emitida por el Juez Disciplinario. como ser la inspección judicial disciplinaria. II. Que el comportamiento del denunciado durante el proceso disciplinario u otro anterior. acredite su voluntad de no someterse al mismo. como director del proceso tiene competencia para observar o rechazar cualquier medio probatorio propuesto dentro la causa disciplinaria.
. el plazo previsto podrá ser prorrogado a otros diez días hábiles más a objeto de producir los medios probatorios circunstanciales. Estas diligencias investigativas. 1. de oficio o a solicitud. como faltas disciplinarias. oculte.(MEDIOS PROBATORIOS) Medios de prueba son todos los elementos lícitos de convicción conducentes al conocimiento de la verdad material. debido a factores de producción de prueba. testigos u otros a efecto de que informen en el proceso disciplinario o se comporten de manera reticente. debiendo considerar las siguientes circunstancias: Que el denunciado.(DE LAS MEDIDAS PRECAUTORIAS Y SU PROCEDIMIENTO). la existencia de los hechos o actos denunciados. la suspensión de funciones con goce de haberes y otras.(ADMISIÓN. complejidad o gravedad del caso. OBSERVACIÓN O RECHAZO DE LOS MEDIOS PROBATORIOS) 1. adoptará las medidas precautorias que considere necesarias. c) El Juez Disciplinario dispondrá se practiquen otras diligencias que acrediten	desvirtúen. Que el procesado influya ilegal o ilegítimamente en Jueces. si considera que son impertinentes. El Juez Disciplinario en virtud del principio de verdad material y eficacia podrá complementar la calificación contenida en la denuncia.
. Artículo 71.... Artículo 68.(DE LA PRUEBA DOCUMENTAL) En la etapa investigativa. debiendo ser rechazada sin mayor trámite. dentro las veinticuatro horas de ingresado a despacho. 186. Artículo 67.(RECEPCIÓN DE LA PRUEBA MEDIANTE COMISIÓN) Si existiere la necesidad de producir prueba en lugar diferente al Juzgado Disciplinario. siempre y cuando sea la primera vez. '	Artículo 65. Si el o los medios probatorios fueren observados. voluntaria y expresamente los hechos o actos denunciados y por ende las faltas disciplinarias.(INDIVISIBILIDAD DEL DOCUMENTO) La eficacia probatoria que resultare de los documentos públicos o privados será indivisible y comprenderá aún lo meramente enunciado. tomando en cuenta que el primero presentó la denuncia y el segundo remite informe circunstancia o declaración informativa. que tenga conocimiento circunstancial.
. Artículo 72.(IMPROCEDENCIA DE LA CONFESIÓN PROVOCADA) No es procedente provocar a confesión a ninguna de las partes. 187 de la Ley del Órgano Judicial o cualquier otra norma legal vigente. según corresponda.(VALORACIÓN DE LA PRUEBA) El Juez o Tribunal Disciplinario. asignará el valor correspondiente a cada uno de los elementos de prueba. en base a la apreciación conjunta y armónica de toda la prueba esencial producida.
lí	El Juez Disciplinario. en forma motivada. contrarios a derecho o extemporáneos. siempre que tuviere relación directa con los hechos o actos denunciados como faltas disciplinarias. que imperativamente para su validez será presentada en original. El denunciante y denunciado no pueden ser ofrecidos como testigos. por su facultad investigativa podrá corroborar la validez de la prueba documental presentada en fotocopias simples. de apoyo judicial o administrativo idóneo del Órgano Judicial o cualquier otro servidor público de entidad pública o privada. Esta disposición no será aplicable a las faltas gravísimas. a cualquier servidor judicial jurisdiccional. Artículo 70. lo que será considerado como atenuante. el juez dispondrá la recepción por comisión.(IMPROCEDENCIA DE OBJECION A LA PROPOSICIÓN DE PRUEBA) Admitidos los medios probatorios. con aplicación de las reglas de la sana crítica.(DE LA PRUEBA TESTIFICAL) 1. se podrá ofrecer prueba documental idónea. Artículo 66. fotocopias simples o legalizadas legibles. bajo apercibimiento de tenerse por no presentados.(DE LA CONFESIÓN EXPRESA) Si el denunciado en el transcurso del proceso acepta libre. de los hechos o actos denunciados como faltas disciplinarias. Artículo 69. II.41 CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
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redundantes. justificando y fundamentado el valor que las otorga. el juez disciplinario a momento de dictar resolución corroborará que la subsunción esté dentro de los arts. Podrá ser testigo cualquier persona mayor de edad.. se otorgará a la parte afectada un plazo prudente para que subsane dicha observación... debiendo rechazarse esta situación sin trámite previo.. no es procedente la objeción de los mismos. de oficio o a solicitud del interesado.
siempre que se acomode a las reglas previstas en este reglamento. pudiendo el juez convocar un intérprete.. tienen la obligación de concurrir a la audiencia. no siendo viable la presentación de tachas. Las personas que sean convocadas de oficio en condición de testigos. En el proceso disciplinario. Artículo 75. Artículo 74. no se permite la sustitución de testigos propuestos Artículo 76. bajo apercibimiento y sanciones de las responsabilidades de ley. se dispondrá remisión de antecedentes al Ministerio Público. El Juez Disciplinario. El Juez o Tribunal Disciplinario limitará a cuatro testigos para cada uno de los hechos o actos que se pretenda acreditar o desvirtuar.(DE LA DILIGENCIA DE PRODUCCIÓN Y EL INTERROGATORIO) La no concurrencia de las partes. labrada por el o la secretario del Juzgado Disciplinario. II. siempre a través del Juez Disciplinario. a solicitud de cualquiera de los sujetos procesales. incongruentes e imprecisas.. por el Juez Disciplinario. El sujeto procesal que proponga prueba testifical tendrá la obligación de hacer comparecer a sus testigos. se deberá anunciar que hechos o actos pretenden acreditar o desvirtuar a través de la testación. no suspenderá la producción del interrogatorio. II.
. el director del proceso corroborará las generales de ley del deponente y posteriormente interrogará sobre los hechos o actos que conozca...CONSEJO DE LA MAGISTRATURA -pm
A tiempo de ofrecer este medio probatorio.(DECLARACION MEDIANTE INTÉRPRETE) El testigo que no hablare idioma castellano podrá declarar en su idioma propio. Los sujetos procesales en forma verbal o escrita podrá introducir preguntas o aclaraciones a las respuestas del deponente. quien rechazará las mismas si considera que son redundantes.(FALSO TESTIMONIO U OTRO DELITO) Si las declaraciones arrojaren indicios graves de falso testimonio u otro delito.(NOTIFICACIÓN Y CONCURRENCIA DE LOS TESTIGOS) 1. donde conste todo lo ocurrido en la audiencia y será firmada por el deponente.. Instalada la diligencia. El Juez Disciplinario podrá convocar en forma expresa a las personas. Artículo 73.(DEL CAREO Y LA IMPROCEDENCIA DE SUSTITUCIÓN DE TESTIGOS) 1. IV. Los servidores públicos que trabajen en el Órgano Judicial tienen la obligación de cooperar con la investigación. dispondrá que al testigo trabajador se le otorgue permiso con goce de haberes para que asista a testificar.E1 Juez Disciplinario. en forma motivada podrá disponer el careo entre un testigo y el denunciado. El juez admitirá la proposición de testigos. que conozcan de los hechos o actos denunciados.(DEL ACTA) Se levantará acta circunstanciada. Artículo 78.. Artículo 77.
El Juez Disciplinario y su personal de apoyo. existiendo identidad de sujetos pasivos con referencia a los hechos o actos denunciados.CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
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CAPITULO III CONCLUSIÓN DE LA ETAPA INVESTIGATIVA Artículo 79. para que en el plazo improrrogable de diez días hábiles. Dentro el plazo de diez días hábiles.(DESESTIMACION DE LA DENUNCIA POR FALTA GRAVÍSIMA) Si de la valoración objetiva de los medios de prueba. Dentro de diez días hábiles posteriores a la citación con el Auto de Inicio de Sumario Disciplinario a la parte denunciada. Si el Juez Disciplinario evidenció la no existencia de dichos actos o hechos denunciados. o los mismos no fueren considerados como faltas disciplinarias leves o graves. Este actuado procesal también se pondrá en conocimiento de los sujetos procesales. el o la Juez Disciplinario. sólo será admitida prueba literal o documental de reciente obtención. se emitirá Auto de Inicio de Sumario Disciplinario. dentro el plazo de cuarenta y ocho horas de ingresado al despacho del Juez disciplinario.. disponiendo el archivo de obrados.(EMISIÓN DEL AUTO DE INICIO DE SUMARIO DISCIPLINARIO) Si durante la etapa investigativa de un hecho o acto descrito en el auto de admisión. simultáneamente se subsume en una falta disciplinaria. éstas se declararán probadas o improbadas a través de la resolución definitiva emitida por el Tribunal Disciplinario. emitirá resolución administrativa. declarará probada la denuncia. el Juez Disciplinario dispondrá en forma expresa la clausura.. que será valorada en audiencia por el Tribunal Disciplinario. sortearán del Padrón Electoral Departamental a doce ciudadanos que cumplan las condiciones previstas en los artículos 57 y 58 del Código de Procedimiento Penal. simultáneamente con el Auto de Inicio de Sumario Disciplinario. se señalará fecha y hora de audiencia de conformación del Tribunal Disciplinario. computables a partir del ingreso del expediente a despacho. Su no presentación no suspenderá la tramitación del proceso disciplinario. Artículo 81.(JURISDICCIÓN MAYOR ARRASTRA A LA MENOR) Si en la etapa investigativa se evidencia que un hecho o acto contenido en el auto de admisión de denuncia. bajo el siguiente contenido: Dispondrá se notifique al sujeto pasivo con la resolución y los diferentes medios probatorios.(CLAUSURA DE LA ETAPA INVESTIGATIVA Y FALLO DEFINITIVO) Concluido el plazo de la etapa investigativa. que deberá cumplir los siguientes requisitos: Si se acredita la existencia de los hechos o actos denunciados. grave o gravísima. Esta acumulación de procesos deberá realizarse en el plazo de cuarenta y ocho horas de ingresada la causa a despacho.
. 188 de la Ley del Órgano Judicial u otra norma legal. leve. con un solo escrito presenten medios probatorios de descargo. declarará improbada la denuncia. computables a partir de su notificación.. quienes serán notificados personalmente con el referido señalamiento de audiencia. en la etapa investigativa se acredita la inexistencia del hecho o acto denunciado como falta gravísima o su no adecuación con alguno de los numerales contenidos en el art. el o la Juez Disciplinario en forma motivada desestimará la denuncia. en forma motivada. El expediente quedará en espera de turno para ingreso a despacho. debiendo fundamentar cuáles fueron las atenuantes o agravantes para la imposición de la sanción. éste se subsume en algún numeral del artículo 188 de la Ley del Órgano Judicial. Artículo 82. situación que estará a cargo del Secretario o Secretaria del Juzgado. Fuera de la prueba propuesta. que se realizará por ¿rden cronológico. Artículo 80.
Artículo 83. extemporáneos o extensos en cuanto a su número. conformando el Tribunal Disciplinario. advirtiéndoles que podrán ser convocados ante cualquier contingencia que se presentare en el transcurso del proceso. bajo advertencia de tenerse por no presentada. haciendo énfasis en las causales de excusa y recusación. El Juez Disciplinario aplicará las formalidades previstas en el artículo 62 del Código de Procedimiento Penal en cuanto corresponda. si los mismos son impertinentes. de oficio o a solicitud de parte.
CAPÍTULO IV AUDIENCIA DE DECLARACIÓN INFORMATIVA Y RECEPCIÓN DE PRUEBAS
.) El Presidente del Tribunal Disciplinario. En el mismo acto se elegirá a otros dos ciudadanos o ciudadanas que tendrán la calidad de Jueces Ciudadanos suplentes. Posterior a esta audiencia solo será procedente la excusa o recusación por causal sobreviniente. eligiendo de la lista de doce ciudadanos por sorteo a dos. DE LA MAGISTRATURA CONSEJO_
Instalada la referida audiencia de conformación del Tribunal Disciplinario... El sujeto proponente tiene la obligación de garantizar la presencia en la audiencia. de las personas que fueron ofrecidas en calidad de medio probatorio. a producirse dentro los cuarenta días calendarios de constituido el Tribunal Disciplinario. momento en el cual en forma fundamentada cualquiera de los doce postulantes podrá excusarse de formar parte del tribunal y acto seguido podrán ser recusados. La inasistencia de los sujetos procesales a la audiencia de conformación del Tribunal no suspenderá la prosecución de la misma. quienes formalmente serán designados Jueces Ciudadanos Disciplinarios titulares. Se deberá elaborar un acta de toda la audiencia. Artículo 85. quedando exento de esta obligación el Tribunal Disciplinario. En la misma audiencia.(MEDIDAS PRECAUTORIAS. Artículo 84. el Tribunal Disciplinario de oficio señalará fecha y hora de audiencia para recibir la declaración informativa y recepcionar los medios probatorios. sobre alguna medida precautoria que habría dispuesto.. el Juez Disciplinario Técnico. en su condición de Presidente les tomará posesión. que indefectiblemente se realizará en la misma audiencia de posesión de los jueces disciplinarios ciudadanos.(PROPOSICIÓN DE LOS MEDIOS PROBATORIOS) El Tribunal Disciplinario tiene la facultad de observar o rechazar los medios probatorios que fueren propuestos. deberá informar documentalmente a los otros miembros del Tribunal. e) Una vez elegidos los dos jueces ciudadanos disciplinarios.'\n4. a objeto que sea ratificada o modificada mediante resolución fundamentada por el tribunal disciplinario. el Juez Disciplinario explicará en forma genérica los antecedentes del proceso disciplinario. misma que imperativamente deberá ser acreditada con prueba preconstituida idónea. En el primer caso se otorgará un plazo prudente para que se subsane dicha observación.(SEÑALAMIENTO DE FECHA Y HORA DE AUDIENCIA DE DECLARACIÓN INFORMATIVA Y RECEPCIÓN DE MEDIOS PROBATORIOS).
el Presidente del Tribunal Disciplinario instalará la audiencia de declaración informativa y recepción de medios probatorios. conforme a las reglas previstas en el presente reglamento.CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
Artículo 86. para el distrito judicial donde se desarrolle la audiencia. se convocará por orden de prelación a un ciudadano de la nómina de los Jueces Disciplinarios Suplentes. estando prohibido hacerlo mediante poder. se adoptarán mínimamente por dos votos conformes del total de sus miembros. se le hará conocer en forma sucinta los antecedentes de la denuncia. situación que es facultativa y no imperativa. La no concurrencia de los peritos. debiendo informar el secretario si el denunciado se encuentra notificado con el señalamiento de la audiencia y si está presente. debiendo hacerse constar este aspecto en el acta de la audiencia.(QUORUM MÍNIMO DEL TRIBUNAL) El Tribunal Disciplinario contará con un quórum mínimo de dos jueces. quien luego de su legal posesión podrá tener acceso irrestricto a los antecedentes que cursen en el expediente o acta de la audiencia. III.(RECEPCIÓN DE LOS MEDIOS PROBATORIOS) Concluida la declaración informativa. uno técnico y el otro ciudadano.Si no existe consenso entre los miembros del Tribunal Disciplinario. mediante el presidente podrá interrogar al denunciado.(RECEPCIÓN DE LA DECLARACIÓN INFORMATIVA) Existiendo quórum. no suspenderá la audiencia. III. cualquier miembro del Tribunal Disciplinario. Si el denunciado no concurre a la audiencia de declaración informativa. A la parte denunciada. no será un mecanismo idóneo para suspender la audiencia señalada con anticipación. en cuanto sean aplicables. La inconcurrencia del denunciante no suspenderá la realización de la audiencia. testigos y otros medios probatorios. preguntándole si desea realizar su declaración informativa.. no es causal de suspensión de la audiencia. salvo decisión motivada y fundamentada del Tribunal Disciplinario.. Artículo 90. debiendo proseguirse con la recepción de los diferentes medios probatorios. II. así como los de descargo. Si presta su declaración informativa.(SUSPENSIÓN DE LA AUDIENCIA) La audiencia no se suspenderá por ningún motivo.. Artículo 88. El nuevo Juez Ciudadano Disciplinario tendrá un plazo de cinco días hábiles a partir de su
. se recepcionarán otros medios probatorios descritos en el auto de inicio de proceso sumario. aspecto que debe ser tomado en cuenta por el Presidente del Tribunal Disciplinario. La declaración informativa es personalísima. La no presencia de su abogado defensor. no se suspenderá el actuado procesal.(DECISIONES DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO) Las decisiones emitidas por el Tribunal Disciplinario.. Artículo 89. Artículo 87. para asumir los recaudos de rigor.. La suspensión intempestiva de actividades que disponga el Consejo de la Magistratura. pudiendo declararse cuartos intermedios debidamente motivados por el Tribunal Disciplinario. pese a su legal notificación.
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posesión para dirimir la decisión del Tribunal Disciplinario debiendo continuar hasta la conclusión del proceso..(ENMIENDA Y COMPLEMENTACIÓN) El Juez Disciplinario y en su caso el Tribunal Disciplinario.. con la resolución. en el plazo máximo de diez días hábiles de ingresada la causa a despacho.. podrán solicitar al Juez o Tribunal Disciplinario. El Juez o Tribunal Disciplinario resolverá la enmienda o aclaración en el término fatal de veinticuatro horas de ingresada a despacho. en base a la apreciación conjunta y armónica de toda la prueba esencial producida. acto que se tomará como válido para efectos de cómputo de plazo. dentro el plazo de un día hábil a partir de su notificación con la resolución definitiva. con aplicación de las reglas de la sana crítica.Si el Tribunal Disciplinario. conforme lo dispuesto en este reglamento.
. quedando suspendidos los plazos hasta su nueva instalación. de oficio podrá rectificar o aclarar errores o contradicciones de sus resoluciones.Si la falta disciplinaria es gravísima o en los casos donde se dispuso la acumulación de procesos. en enmiendas y complementaciones o recurso de apelación. se queda con un solo miembro. aclaraciones. la o el Juez Disciplinario. inmediatamente remitirá antecedentes al Juez Disciplinario más próximo para que constituya nuevo Tribunal Disciplinario.. No es aplicable esta norma legal. asignará el valor correspondiente a cada uno de los elementos de prueba. si se dispone la acumulación de procesos.(VALORACIÓN DE LA PRUEBA) El Tribunal Disciplinario.(EMISIÓN DE LA RESOLUCIÓN DEFINITIVA EN PRIMERA INSTANCIA) I. Artículo 94. III. Forma de comisión. II. III. actuado que se hará mediante cédula fijada en el tablero de la secretaria del Juzgado Disciplinario. El sujeto procesal que se sintiera afectado. cuando no modifiquen sustancialmente el fondo y hasta antes de la notificación con la resolución.(ELEMENTOS QUE DEBEN TOMARSE EN CUENTA A TIEMPO DE VALORAR LAS ATENUANTES Y AGRAVANTES) I. justificando y fundamentado adecuadamente las razones por las cuales otorga determinado valor.Si la falta es leve o grave. el Tribunal Disciplinario. Artículo 93. complementaciones o enmiendas que no alteren sustancialmente la resolución con la que fue notificada. en la misma audiencia y una vez concluida la recepción de los medios de prueba. En el mismo actuado se comunicará a las partes la fecha y hora en la cual se fijará en el tablero del Tribunal Disciplinario la Resolución Definitiva. quedando suspendido el término de apelación hasta la notificación a los sujetos procesales. deliberará su decisión. Artículo 91. Artículo 92. c) Concurrencia de varias faltas. emitirá fallo declarando probada o improbada la denuncia. La gravedad de una determinada conducta. identificada como falta se la determinará evaluando las condiciones siguientes: Circunstancia en que se comete. comunicando inmediatamente al o los denunciados la parte resolutiva.
TITULO VI DE LA SEGUNDA INSTANCIA Y EJECUCIÓN DE LAS RESOLUCIONES
. deberá rechazarse la misma. En segunda instancia. Artículo 97. referida a fundamentar el quantum de la pena. independientemente del tipo de faltas disciplinarias. III..Las resoluciones definitivas en primera instancia deberán contener la motivación. revise decisiones jurisdiccionales.
TÍTULO V CONCLUSIÓN EXTRAORDINARIA DEL PROCESO
CAPÍTULO I DEL RECHAZO. III.(FALLECIMIENTO DEL DENUNCIADO) Si en el transcurso del proceso disciplinario se evidencia el fallecimiento del denunciado.. FALLECIMIENTO DEL DENUNCIADO.La prescripción y la cosa juzgada. h) Culpa o dolo II. mediante resolución motivada. Los efectos que produce la falta La existencia de antecedentes disciplinarios La confesión expresa.-\
Participación de uno o más servidores en la comisión de la falta. como medios de defensa..(DE LA PRESCRIPCIÓN Y LA COSA JUZGADA) I. dará lugar al rechazo in límine sin necesidad de trámite previo. La autoridad competente. declarara probada o improbada cualquiera de los medios de defensa referidos. según corresponda. mediante resolución definitiva.y. LA PRESCRIPCIÓN Y COSA JUZGADA Artículo 95. realizado a través de resolución motivada. se dispondrá la conclusión del proceso y archivo de obrados. asumidas por el sujeto pasivo. solo será procedente a solicitud expresa del sujeto pasivo. en virtud del principio de respeto a la independencia jurisdiccional. presentación extemporánea de cualquiera de estos medios de defensa. será atribución de la Sala Disciplinaria valorar las atenuantes o agravantes a tiempo de resolver el Recurso de Apelación. Artículo 96. La calificación de la gravedad de la falta es atribución privativa en primera instancia del Juez o Tribunal Disciplinario. siempre que esta sea presentada hasta antes que el expediente ingrese a despacho para emitirse la resolución definitiva de primera instancia. (RECHAZO DE LA DENUNCIA) Si la denuncia disciplinaria tiene por objetivo que el Juez o Tribunal Disciplinario.
no suspenderá la tramitación del mismo. radicará la apelación en el plazo de cuarenta y ocho horas de recibido el expediente.Se correrá traslado el escrito de apelación a objeto que el sujeto procesal posiblemente afectado con el referido recurso.(DE LA COMPULSA DISCIPLINARIA) I.(FORMAS DE RESOLUCION DE SEGUNDA INSTANCIA)
.(CONCESIÓN Y REMISIÓN DEL RECURSO DE APELACION. Artículo 101. II. en forma pública. III.. remisión de antecedentes se realizará en el término máximo de cuarenta y ocho horas de concedida la apelación. III. deberán tener un orden propio de sorteo. podrá presentar directamente a la Sala Disciplinaria.) I.La Sala Disciplinaria a través de su Consejero Semanero. II.EI recurso de apelación se interpondrá en el plazo fatal y perentorio de cinco días hábiles computables a partir de la notificación. a objeto de designar Consejero Relator. el Juez o Tribunal Disciplinario.Actuado procesal que podrá presentarse en forma escrita o a través de un medio tecnológico idóneo. dentro el mismo plazo que existe para interponer el recurso.. el no pronunciamiento.‘Nb CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
ESTADO PLURINACIONAL UE BOLIVIA
CAPÍTULO I RECURSO DE APELACIÓN Artículo 98.Cumplidas las formalidades procesales. admiten recurso de apelación. a través de resolución motivada desestimará y declarará la ejecutoria.. se pronuncie sobre el mismo. A través de Secretaria de Sala.(APELACIÓN) I. al día siguiente hábil de su legal notificación.. con la resolución que complemente o enmiende la resolución de primer grado. recurso de compulsa disciplinaria. el que deberá ser presentado ante la misma autoridad que emitió la resolución de primer grado.E1 sujeto procesal afectado con la desestimación. concederá el recurso de apelación en efecto suspensivo y disponiendo la remisión de antecedentes ante la Secretaria de la Sala Disciplinaria del Consejo de la Magistratura.Todas las resoluciones definitivas emitidas por el Juez o Tribunal Disciplinario.(RADICATORIA Y SORTEO DE CAUSA. Excepcionalmente se tomará en cuenta para cómputo del plazo. El Juez o Tribunal Disciplinario. disponiendo la revocatoria de la decisión y remisión de antecedentes a la Sala Disciplinaria o caso contrario confirmando la decisión del Juez o Tribunal a quo. exponiendo en forma sucinta los antecedentes . la notificación a la parte interesada.La Sala Disciplinaria en forma inexcusable se pronunciará en el plazo de dos días hábiles de sorteada la causa. II. Artículo 99.. emitirá resolución definitiva en el plazo fatal de cinco días hábiles. mediante nota de cortesía. luego de sorteada la causa. Artículo 102. si acredita la extemporaneidad del recurso. por turno se procederá al sorteo del expediente entre los miembros de la Sala Disciplinaria.La Sala Disciplinaria. Las resoluciones definitivas de primera instancia que dispongan sanción de destitución o suspensión mayor a tres meses. IV.. Artículo 100.) I.
en materia disciplinaria son definitivas y de cumplimiento inmediato y obligatorio. Artículo 103. II.	de oficio podrá rectificar o aclarar aquellos errores o contradicciones de sus resoluciones. cuando habría sido interpuesto en forma extemporánea. la sanción establecida entrará en vigencia y las medidas precautorias serán levantadas. La resolución de primera o segunda instancia adquirirá firmeza: Cuando la de primera instancia no ha sido recurrida. si se acredita que el Juez o Tribunal Disciplinario a tiempo de emitir su resolución definitiva de primera instancia.. especificidad.Las enmiendas y complementaciones no pueden modificar la decisión asumida por la Sala Disciplinaria...11"=1 1 CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
La resolución del Tribunal de Segunda Instancia podrá ser de la siguiente forma: a) Confirmando total o parcialmente la resolución impugnada.. cuando no modifiquen sustancialmente el fondo de las mismas y hasta antes de la notificación con la resolución. sean ellas civiles o penales. no incurrió en ninguno de los agravios expuestos por la parte recurrente.(CARACTERÍSTICAS DE LAS RESOLUCIONES EJECUTORIADAS) Las resoluciones firmes. aclaraciones. y no sus penden la ejecución de la resolución.E1 Tribunal de Segunda	Instancia. Artículo 106. no cumple con los principios de convalidación. complementaciones o enmiendas que no alteren sustancialmente la resolución notificada.(ENMIENDA Y COMPLEMENTACIÓN) I. b)Revocando total o parcialmente la resolución impugnada. en el plazo de un día. Artículo 104. Desestimando el recurso. CAPÍTULO II ADQUISICIÓN DE FIRMEZA DE LA RESOLUCIÓN DEFINITIVA Y EJECUCIÓN LA MISMA
Artículo 105. cuando se evidencia que el Juez o Tribunal Disciplinario a tiempo de emitir su resolución definitiva de primera instancia incurrió en alguno de los agravios expuestos en el recurso de apelación.4%. Anulando obrados hasta el vicio más antiguo. No podrán ser modificadas o revisadas por otras responsabilidades.. dictadas en los procesos internos causan estado. Cuando ya no existe recurso de impugnación en la vía administrativa.(CARÁCTER DEFINITIVO DE LAS RESOLUCIONES DE SEGUNDO GRADO) Las resoluciones emitidas por el Tribunal de Segundo Grado.
. computable a partir del día de su notificación con la resolución de segundo grado.(FIRMEZA DE LA RESOLUCIÓN DEFINITIVA) I. cuando se evidencia que el error in procedendo acusado por la parte recurrente o evidenciado por el tribunal de segunda instancia. El procesado podrá solicitar.Una vez adquirida la firmeza. no cumpla con los requisitos de admisión del recurso o sea impertinente. transcendencia y legalidad. III. II.
DISPOSICIÓN CUARTA. se mantendrán incólumes. en lo que sea pertinente o acorde a sus funciones. mediante Acuerdo del Plenario del Consejo de la Magistratura. en virtud del principio de conservación. La normativa adjetiva del presente reglamento será de aplicación directa para los procesos disciplinarios iniciados con el Acuerdo N° 165/2012. mismos que permiten la implementación de lo previsto por el art.11 de la Ley del Órgano Judicial. Todos los actuados procesales que se ejecutaron al amparo del Acuerdo N° 165/2012. el presente reglamento no ha considerado en forma específica a los funcionarios de la Jurisdicción Especializada. (VIGENCIA) Este reglamento entrará en vigencia plena al día siguiente de su aprobación formal. (DE LA JURISDICCIÓN ESPECIAL) En virtud de lo dispuesto por la disposición transitoria décima de la Ley del Órgano Judicial. (DE SU CUMPLIMIENTO) El presente reglamento es de cumplimiento obligatorio para todos los servidores judiciales. cúmplase y archívese. a los veintitrés días del mes de abril de dos mil trece años. en la Sala de Reuniones del Consejo de la Magistratura. en concordancia con las disposiciones legales en vigencia. de apoyo judicial y administrativos del Órgano Judicial. aprobadas por el Pleno del Consejo de la Magistratura. mientras no sean reguladas mediante ley expresa. DISPOSICIÓN SEGUNDA. podrá ser modificado o complementado. son considerados como parte de la Jurisdicción Ordinaria o Jurisdicción Agroambiental. DISPOSICION QUINTA. mediante Acuerdo del Pleno del Consejo de la Magistratura. DISPOSICIÓN TERCERA. Es acordado en la ciudad de Sucre. (DE LOS NOTARIOS DE FE PÚBLICA) En correspondencia con la disposición transitoria séptima de la Ley del Órgano Judicial. (VARIACIONES Y MODIFICACIONES) El presente reglamento.
. ABROGATORIAS Y DEROGATORIAS CAPITULO I DISPOSICIONES FINALES DISPOSICIÓN PRIMERA. conforme a las normas sustantivas y adjetivas. 184. comuníquese. Regístrese. los notarios de fe pública de cualquier de los distritos judiciales serán procesados disciplinariamente.CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
ESTADO o LURINACIDKAL DE BOLIVIA
TÍTULO VII DISPOSICIONES FINALES. siempre que no se haya emitido el Auto de Inicio de Proceso Sumario. todos los sujetos pasivos a quienes se aplica el presente reglamento. Consiguientemente y hasta que no se promulgue dicha norma legal.
Wilber Choque Cruz CONSEJERO CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
. CtiStina Mamani Aguilar PRESIDENTA CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
Dr.l'ISEJO DE
LIADO PLUDINACIONA1 DE BOLIVIA
Dra. Roger Gonzalo Triveño Herbas	DECANO	CONSEJO DE LA MAGISTRATURA	Dra. Freddy Sanabria Taboada	CONSEJERO	CONSEJO DE LA MAGISTRATURA	Dr. Wilma Mamani Cruz CONSEJERA CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
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