Source: http://docplayer.pl/13885792-W-n-i-o-s-e-k-o-organizacje-prac-interwencyjnych.html
Timestamp: 2018-08-16 08:18:54+00:00

Document:
W N I O S E K o organizację prac interwencyjnych - PDF
Download "W N I O S E K o organizację prac interwencyjnych"
1 . /pieczęć pracodawcy/.. Miejscowość i data W N I O S E K o organizację prac interwencyjnych POWIATOWY URZĄD PRACY W LĘBORKU ul. GDAŃSKA 35 Tel./059/ , Podstawa prawna : -Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucji rynku pracy/ Dz.U. z 2013 r., poz. 674 z późn. zmianami/ -Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 czerwca 2014 r. w sprawie organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych oraz jednorazowej refundacji kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne (Dz.U. z 2014 r. poz. 864) -Rozporządzenie Komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art.107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis Dz.Urz.UE L352 z , str 1) -Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 roku w sprawie stosowania art.107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz.Urz. UE L352 z , str 9) 1. Nazwa, adres siedziby i miejsce prowadzenia działalności: Imię, nazwisko i nr telefonu osoby upoważnionej do kontaktu:.. 3. Telefon fax: 4. Numer REGON: Numer NIP: 5. Forma opodatkowania:.. 6. Rodzaj prowadzonej działalności gospodarczej /wg EKD lub PKD/. 7. Stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe.. 8. Oznaczenie formy organizacyjno-prawnej prowadzonej działalności Aktualna liczba pracowników na dzień złożenia wniosku.( w przeliczeniu na pełne etaty). 10. Informacja dotycząca organizacji prac interwencyjnych -wnioskowana liczba bezrobotnych - wnioskowany okres zatrudnienia /wpisać liczbę miesięcy/: na podstawie art.ustawy.zgodnie z poniższą informacją: Art. 51 ust.1 zawieranie umowy o organizację prac interwencyjnych przy zatrudnieniu bezrobotnego w pełnym wymiarze czasu pracy na okres do 6 miesięcy a pracodawca jest obowiązany do utrzymania w zatrudnieniu skierowanego bezrobotnego przez okres 3 miesięcy po zakończeniu refundacji. Art. 51 ust.2 zawieranie umowy o organizację prac interwencyjnych przy zatrudnieniu bezrobotnego co najmniej w połowie wymiaru czasu pracy, okres do 6 miesięcy a pracodawca jest obowiązany do utrzymania w zatrudnieniu skierowanego bezrobotnego przez okres 3 miesięcy po zakończeniu refundacji. 1
2 Art. 56 zawieranie umowy o organizację prac interwencyjnych przy zatrudnieniu bezrobotnego w pełnym wymiarze czasu pracy na okres do 12 miesięcy a pracodawca jest obowiązany do utrzymania w zatrudnieniu skierowanego bezrobotnego przez okres 6 miesięcy po zakończeniu refundacji. Art. 59 zawieranie umowy o organizację prac interwencyjnych przy zatrudnieniu bezrobotnego w pełnym wymiarze czasu pracy na okres do 12 miesięcy a pracodawca jest obowiązany do utrzymania w zatrudnieniu skierowanego bezrobotnego przez okres 6 miesięcy po zakończeniu refundacji. -miejsce wykonywania pracy., -rodzaj wykonywanych prac /stanowisko/..., -niezbędne lub pożądane kwalifikacje /zgodnie z drukiem oferty pracy/ -proponowane miesięczne wynagrodzenie brutto dla skierowanej osoby bezrobotnej. -wnioskowana wysokość refundowanych kosztów poniesionych na wynagrodzenia 11.Deklaracja zatrudnienia Bezpośrednio po zakończeniu prac interwencyjnych zobowiązuję się do utrzymania w zatrudnieniu skierowanych bezrobotnych przez okres.. miesięcy. Świadom odpowiedzialności karnej za składanie nieprawdziwych danych z art Kodeksu karnego oświadczam, że dane zawarte w niniejszym wniosku są zgodne z prawdą. Wyrażam zgodę na wykorzystanie powyższych danych w zakresie usług realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Lęborku( Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych Dz.U r nr. 101, poz.926, z późn. zm.) Załączniki do wniosku: Uwierzytelniona kserokopia dokumentu określającego zasady funkcjonowania pracodawcy w przypadku nie figurowania w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej np. aktualny wpis do Krajowego Rejestru Sądowego, umowa spółki cywilnej itp. Oświadczenie pracodawcy (załącznik nr 1) Oświadczenie pracodawcy (załącznik nr 2) Oświadczenie pracodawcy (załącznik nr 3) Oferta pracy Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis Wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis przyznanej w ciągu danego roku podatkowego oraz dwóch poprzedzających lat podatkowych..opinia Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy :. Lębork, dnia. /Podpis i pieczątka Dyrektora PUP/ 2
3 Karta współpracy zakładu pracy z powiatowymi urzędami pracy 1. Nazwa i adres zakładu (pieczątka):... Tab. 1. Informacja o realizacji umów zawartych z powiatowymi urzędami pracy Lp. Forma Nr Umowy /Powiatowy Urząd Pracy/ Termin umowy od/do Liczba bezrobotnych w ramach umowy Zatrudnionych po umowie Uwagi Staże Szkolenia Prace interwencyjne Roboty publiczne Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych Dotacje dla bezrobotnych na rozpoczęcie działalności gospodarczej 7. Programy specjalne UWAGA! W przypadku zawarcia przez zakład pracy kilku umów w danej formie, należy podać informację o umowach zawartych w bieżącym roku zarówno zakończonych jak i trwających.. Podpis i pieczątka pracodawcy lub osoby upoważnionej 3
4 INFORMACJA Refundacja części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne, dokonywana w ramach prac interwencyjnych z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne poniesionych w związku z zatrudnieniem skierowanego bezrobotnego stanowi pomoc de minimis, spełniającą warunki określone w rozporządzeniu Komisji(UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 roku w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz.Urz.UE L352 z , str 1) rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 roku w sprawie stosowania art.107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz.Urz.UE L352 z , str 9) lub we właściwych przepisach prawa Unii Europejskiej dotyczących pomocy de minimis w sektorze rybołówstwa i akwakultury. Pracodawca jest obowiązany, stosownie do zawartej umowy do utrzymania w zatrudnieniu skierowanego bezrobotnego po zakończeniu refundacji wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne. Niewywiązanie się z powyższego warunku, lub naruszenie innych warunków umowy powoduje obowiązek zwrotu uzyskanej pomocy wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od całości uzyskanej pomocy od dnia otrzymania pierwszej refundacji, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty. W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego, rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy skierowanego bezrobotnego w trakcie okresu objętego refundacją albo przed upływem deklarowanego okresu zatrudnienia, starosta kieruje na zwolnione stanowisko pracy innego bezrobotnego. W przypadku odmowy przyjęcia skierowanego bezrobotnego na zwolnione stanowisko pracy, pracodawca zwraca uzyskaną pomoc w całości wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania pierwszej refundacji, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty. W przypadku braku możliwości skierowania bezrobotnego przez urząd pracy na zwolnione stanowisko pracy pracodawca nie zwraca uzyskanej pomocy za okres, w którym uprzednio skierowany bezrobotny pozostawał w zatrudnieniu. UWAGA 1. Wnioski wypełnione nieczytelnie lub niepełne, podpisane przez nieupoważnioną osobę, nie zawierające pełnej informacji o wolnym miejscu pracy, bądź kompletu załączników nie będą rozpatrywane. 2. Wszystkie kserokopie dokumentów proszę potwierdzić za zgodność z oryginałem. 4
5 Załącznik Nr Pełna nazwa i adres Miejscowość, data O Ś W I A D C Z E N I E Świadomy/a odpowiedzialności karnej z art Kodeksu karnego za składanie fałszywych zeznań, oświadczam, że: Nie zalegam/y/ w dniu złożenia wniosku z zapłatą wynagrodzeń pracownikom, należnych składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz innych danin publicznych; W ciągu bieżącego roku podatkowego oraz dwóch poprzedzających lat podatkowych nie uzyskałem /liśmy/ pomocy de minimis przekraczającej 200 tyś. euro, w sektorze transportu drogowego towarów pomoc ta nie przekroczyła 100 tyś. euro; a w sektorze rolnym 15 tyś. euro. Środki, o które ubiegam/y/ się w ramach organizacji prac interwencyjnych dla skierowanego bezrobotnego udzielone w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikowanych nie spowodują przekroczenia dopuszczalnej intensywności pomocy określonej dla danego przeznaczenia pomocy; Znane mi / nam są przepisy : -ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004r. (Dz. U. z 2013r., poz. 674 ze zm.) -rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 czerwca 2014 r. w sprawie organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych oraz jednorazowej refundacji kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne (Dz.U. z 2014 r. poz rozporządzenia Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art.107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz.Urz. UE L 352 z , str.1), -rozporządzenie Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 roku w sprawie stosowania art.107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz.Urz. UE L352 z , str 9) W okresie do 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy w związku z zatrudnieniem osoby bezrobotnej, w ramach organizacji prac interwencyjnych, nie zostałem/liśmy skazany/i /prawomocnym wyrokiem za naruszenie praw pracowniczych i nie jestem/śmy/ objęty/ci/ postępowaniem wyjaśniającym w tej sprawie; Jeżeli w okresie od dnia złożenia wniosku o organizację prac interwencyjnych do dnia podpisania umowy z Powiatowym Urzędem Pracy w Lęborku otrzymam pomoc publiczną lub pomoc de minimis, zobowiązuję się wówczas do niezwłocznego złożenia stosownego oświadczenia o uzyskanej pomocy. Wszystkie złożone informacje i oświadczenia są zgodne z prawdą i stanem faktycznym.... 5
6 Załącznik Nr 2. Pełna nazwa i adres.. miejscowość i data OŚWIADCZENIE Świadomy(a) o odpowiedzialności karnej wynikającej z art. 233 K.K: Kto składając zeznanie mające służyć za dowód w postępowaniu sądowym lub innym postępowaniu prowadzonym na podstawie ustawy zeznaje nieprawdę lub zataja prawdę podlega karze pozbawienia wolności do lat 3, oświadczam, że: 1. W ciągu danego roku podatkowego, w którym ubiegam się o pomoc oraz w ciągu dwóch poprzedzających go lat podatkowych otrzymałem(am) / nie otrzymałem(am) pomocy na zasadach de minimis co stanowi...euro. w wysokości...złotych, 2. W ciągu danego roku podatkowego, w którym ubiegam się o pomoc oraz w ciągu dwóch poprzedzających go lat podatkowych otrzymałem(am) / nie otrzymałem(am) pomocy publicznej w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą, na pokrycie których ma być przeznaczona pomoc de minimis (jeśli otrzymałem(am) - podać wysokość) złotych, co stanowi...euro, z przeznaczeniem na.... UWAGA: W przypadku otrzymania wyżej wymienionej pomocy podmiot ubiegający się o pomoc de minimis jest zobowiązany do przedstawienia wszystkich zaświadczeń potwierdzających uzyskanie w/w pomocy. 6
7 Załącznik Nr 3. Pełna nazwa i adres.. miejscowość i data OŚWIADCZENIE Kodeks karny Art Kto, składając zeznanie mające służyć za dowód w postępowaniu sądowym lub w innym postępowaniu prowadzonym na podstawie ustawy, zeznaje nieprawdę lub zataja prawdę, podlega karze pozbawienia wolności do lat Nie zalegam w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych w opłacaniu składek. 2. Nie zalegam w Urzędzie Skarbowym z opłatami podatków.. 7

References: art.107
 art.107
 Art. 51
 Art. 51
 Art. 56
 Art. 59
 art. 107
 art.107
 art. 52
 art.107
 art.107
 art. 233