Source: http://rincondelaoposicion.blogspot.com/2014/07/convocatoria-publica-para-la.html
Timestamp: 2017-08-21 12:07:59+00:00

Document:
El Rincón Canario de la Oposición: Convocatoria pública para la configuración de una lista de reserva de Ingeniero Técnico de obras públicas (CABILDO INSULAR DE TENERFE)
Por Resolución del Área de Recursos Humanos y Defensa Jurídica de fecha 18 de junio de 2014, se aprueba la convocatoria pública para la configuración de una lista de reserva de Ingeniero Técnico de Obras Públicas, para que presenten sus servicios en el Consejo Insular de Aguas de Tenerife, de acuerdo con las siguientes Bases:
La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el sistema de concurso-oposición, con la finalidad de configurar una lista de reserva para atender de forma temporal, funciones propias de la plaza de Ingeniero Técnico de Obras Públicas, en el Organismo Autónomo “Consejo Insular de Aguas de Tenerife”, en los supuestos expresamente justificados de necesidad y urgencia, hasta que finalice la causa que dio lugar a su nombramiento o contratación.
La lista de reserva se configurará con los aspirantes seleccionados, ordenada en sentido decreciente según la puntuación obtenida en el proceso selectivo. La prestación de servicios estará condicionada a la obtención del certificado de aptitud para el desempeño de las funciones emitido por el facultativo del Cabildo Insular de Tenerife, además de la acreditación de los requisitos exigidos en la base décima.
• Ordenación, control y mantenimiento de la red hidrográfica insular de superficie mediante operaciones de deslinde, mediciones, valoraciones, trabajos topográficos, comprobaciones y confrontaciones.
• Dirección de las obras promovidas por este Organismo.
• Comprobación, valoración y posterior informe y propuesta de las denuncias formuladas, de oficio o a instancia de parte, que se tramitan por este Organismo como consecuencia de actuaciones que afecten a la conservación de los cauces y sus márgenes.
• Redacción de estudios y proyectos.
• Redacción de informes, estudios, dictámenes y peritaciones.
Los aspirantes incluidos en los apartados 2) 3) y 4) deberán tener un conocimiento adecuado del castellano, pudiéndoseles exigir, en su caso, la superación de pruebas con tal finalidad.
c) Titulación. Estar en posesión del Título de Ingeniero Técnico de Obras Públicas en cualquiera de sus especialidades, o Grado atendiendo al marco establecido por el Espacio Europeo de Educación Superior y contenidas en el Registro de Universidades, Centros
y Títulos (RUCT) o equivalente o en condiciones de
obtenerlo en el plazo de presentación de solicitudes.
que acredite su homologación. Asimismo, en caso de
que se alegue titulo equivalente deberá acreditarse
d) Otras titulaciones o permisos. Permiso de Conducción
e) Compatibilidad funcional. No padecer enfermedad
o defecto físico que impida el desempeño de las
f) Habilitación. No haber sido separado mediante
Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleados o cargos públicos por resolución
judicial, para el acceso al cuerpo o escala de
funcionario o para ejercer funciones similares a las
que desempeñaban en el caso del personal laboral,
en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En
el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse
impida, en su Estado, en los mismos términos, el
B) Aspirantes con minusvalía física, psíquica o
psíquicas o sensoriales, que tengan reconocido un
grado de minusvalía igual o superior al 33 por ciento,
serán admitidos en igualdad de condiciones con los
demás aspirantes, siempre que tales limitaciones no
sean incompatibles con el desempeño de las tareas o
funciones correspondientes, y siempre que no sea necesaria
la adaptación funcional del puesto de trabajo.
anteriores deberán cumplirse el último día de
presentación de solicitudes y conservarse hasta el
momento de la toma de posesión, debiendo reunir,
en el momento de la toma de posesión, los señalados
en la base décima.
1.- Quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas
deberán hacerlo constar cumplimentando la
instancia establecida por el Excmo. Cabildo Insular
de Tenerife, que les será facilitada gratuitamente en
el Registro General y en los Registros Auxiliares de
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acreditativo de cualquier otro requisito de conocimiento exigido en la convocatoria.
Las adaptaciones de medios que se realicen en ningún caso deberán perjudicar la necesaria urgencia y celeridad que debe regir los procesos selectivos realizados con carácter interino o temporal.
3.- Derechos de examen: Los derechos de examen serán de veinte euros (20 €) de conformidad con la Ordenanza Reguladora de la Tasa del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife y sus Organismos Autónomos.
3.1.- Se deberán abonar, o en su caso, acreditar documentalmente su exención como se expone en esta base, en el plazo de presentación de instancias, sin que sea susceptible de ingreso, en el plazo de subsanación a que hace referencia la Base Quinta. Su importe se hará efectivo en la cuenta corriente nº ES42 2100-9169-09-22000356-91, de CaixaBank, por alguna de las siguientes modalidades:
pasaporte o Tarjeta de identidad del aspirante que
el caso de que no sea el aspirante que solicita ser admitido
para participar en la pruebas selectivas deberá
indicarse expresamente el aspirante a favor de quien
se realiza el abono de las tasas. Para el supuesto de
giro postal o telegráfico o transferencia, el propio
opositor, hará constar en el espacio de la solicitud
destinado para ello, la clase de giro o transferencia,
su fecha y su número.
3.2.- Exenciones.- Están exentas del pago de las
tasas o derechos de examen las personas que se
encuentren en algunos de los siguientes supuestos,
que deberán acreditar, necesariamente, en el plazo
de presentación de instancias:
- Quienes posean una discapacidad física, psíquica o
sensorial, igual o superior al 33 por 100, que deberán
acreditar mediante la aportación de los certificados a
que hace referencia el apartado 2 de la Base Cuarta.
las que soliciten su participación. Serán requisitos
para el disfrute de la exención que en el plazo de que
se trate no hubieren rechazado oferta de empleo adecuado
ni se hubiere negado a participar, salvo causa
reconversión profesional y que, asimismo, carezcan
de rentas superiores, en computo mensual, al salario
mínimo interprofesional, que se acreditará mediante
certificación de las oficinas de los Servicios Públicos
de Empleo, y la acreditación de las rentas se realizará
mediante declaración jurada o promesa escrita del
solicitante de que carece de rentas superiores, en
Ambos documentos se deberán acompañar a la solicitud,
dentro del plazo establecido al efecto, o en su
caso en el plazo de subsanación de solicitudes a que
hace referencia la Base Quinta de las presentes Bases.
- Los miembros de familias numerosas que tengan
reconocida tal condición, la cual se acreditará
mediante el título oficial expedido por el órgano
competente de la Comunidad Autónoma de residencia
y la documentación a que se refiere la presente Base,
se presentará en el Registro General y Registros
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y Defensa Jurídica dictará Resolución, en el plazo máximo de un mes, aprobando la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, especificando de estos últimos la causa de inadmisión a fin de que puedan subsanarla, si fuera susceptible de ello, dentro del plazo de diez días hábiles a contar a partir de la publicación de la referida Resolución, en el tablón de anuncios de la Corporación.
Finalizado el plazo de subsanación, la Coordinadora General del Área de Recursos Humanos y Defensa Jurídica dictará Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, en la que se indicará el orden de actuación de los aspirantes que resulte del sorteo anual realizado por la Secretaría de Estado para la Administración Pública, al que se refiere el art. 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y el lugar, fecha y hora de celebración del primer ejercicio. Dicha resolución se hará pública en el tablón de anuncios de la Corporación, sin perjuicio de que si el número de aspirantes lo hiciera aconsejable, se pueda hacer pública mediante anuncio en la prensa.
No obstante, las Resoluciones a que se hace referencia en los párrafos anteriores, se publicarán, además de por los procedimientos descritos, a través de la página web del Cabildo Insular (www.tenerife.es), cuando ello sea posible y las circunstancias del proceso selectivo así lo aconsejen.
Reclamación contra la lista: De conformidad con lo dispuesto en el artículo 114 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, podrá interponerse, en el plazo de un mes a partir de la publicación de la Resolución que apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, recurso de alzada ante el Excmo. Sr. Presidente de la Corporación.
1.- Designación y composición: El Tribunal Calificador será designado por Resolución de la Coordinadora General del Área de Recursos Humanos y Defensa Jurídica, y estará constituido por funcionarios de carrera de cualquiera de las Administraciones Públicas, donde se tenderá a la paridad entre hombres y mujeres como se indica a continuación:
Un Presidente: Funcionario de carrera de la Corporación, perteneciente a un grupo de igual titulación al exigido para el acceso a la plaza convocada.
3. Abstención y recusaciones: Los componentes del Tribunal deberán abstenerse de intervenir y los aspirantes podrán recusarlos cuando concurrieren las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, respectivamente y el art. 13.2 del R.D. 364/1995, de 10 de marzo.
vez, en la que, sí persiste el empate, esté lo dirimirá
Las cuantías de las indemnizaciones que en concepto
de asistencia deben percibir los miembros del
Tribunal Calificador, serán las que se determinan en
las Bases de Ejecución del Presupuesto del Excmo.
Cabildo Insular de Tenerife en función del grupo de
La puntuación máxima alcanzable será de trece puntos
y medio. Se valorará con un máximo de diez puntos
la fase de oposición y con un máximo de tres puntos
y medio la fase de concurso.
Consistirá en dos ejercicios de carácter obligatorio
y eliminatorio. El programa al que han de ajustarse
los ejercicios figura como Anexo I.
en desarrollar por escrito un tema de cada bloque
del temario, extraídos por sorteo antes del comienzo
del ejercicio. Los temas se valorarán entre cero
y diez puntos, siendo necesario obtener un mínimo
de cinco puntos en cada uno de ellos para superar el
ejercicio. La duración máxima de este ejercicio será
en la realización por escrito de dos supuestos de
carácter práctico relacionados con el contenido del
temario y/o las funciones a desempeñar. Se valorará
entre cero y diez puntos, siendo necesario obtener un
mínimo de cinco puntos en cada uno de ellos para
superar el ejercicio. La duración máxima de este
ejercicio será de cuatro horas.
Calificación de los ejercicios: La calificación de los
ejercicios se fijará sumando las puntuaciones otorgadas
por los miembros del Tribunal, y dividiendo
el total por el número de puntuaciones.
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En Administraciones Públicas: se valorará por cada mes de servicios efectivos prestados como funcionario o personal laboral. La puntuación a otorgar a cada mes de servicios prestados será de 0,06 puntos.
En empresas privadas y públicas: se valorará por cada mes de servicios efectivos prestados por cuenta ajena. La puntuación a otorgar a cada mes de servicios prestados será de 0,05 puntos.
Se considerarán servicios efectivos los días trabajados, con excepción de los períodos de excedencia forzosa, excedencia voluntaria, suspensión de funciones y suspensión de contrato, excepto por incapacidad laboral y maternidad, situación de riesgo durante el embarazo, la adopción y acogimiento tanto preadoptivo como permanente de menores de hasta seis años. Solamente se computarán una vez los servicios prestados simultáneamente. Para la determinación de los días se atenderá en todo caso a lo que figure en el Informe emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
En los supuestos de contratos a tiempo parcial, se valorará exclusivamente la parte de la jornada efectivamente desarrollada, teniendo en cuenta para ello el porcentaje de la jornada fijado en el contrato de trabajo o en su defecto en el Informe emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
2. Formación específica: se valorará hasta un máximo de 0,50 puntos de acuerdo al siguiente baremo:
- Cursos de formación cuyo contenido guarde relación con las tareas a desempeñar. De acuerdo con el siguiente baremo:
Los cursos deberán versar sobre materias relacionadas con el temario y las funciones y tareas a desempeñar.
Asimismo, se valorarán las materias relacionadas con el temario y/o con las funciones y tareas, cursadas como asignaturas optativas, troncales u obligatorias de cursos académicos oficiales, que no correspondan a la titulación exigida o alegada como requisito. Al efecto, un crédito es equivalente a 10 horas lectivas.
Se valorará hasta un máximo de 1 punto, valorándose cada idioma con una puntuación máxima de 0,5 puntos.
b) Acreditación de los servicios prestados en otras
Administraciones Públicas, Organismos Autónomos
(dependientes o no del Cabildo Insular de Tenerife)
o Consorcios:
• Certificado de los servicios prestados emitido por
el órgano competente en materia de personal de la
Administración, Organismo o Consorcio donde se
de la relación, el Grupo y Subgrupo, Escala o categoría
profesional, el tiempo exacto de la duración, el tipo
c) Acreditación de la experiencia en empresas públicas,
privadas, Entidades Públicas Empresariales y
Corporaciones de Derecho Público:
• Informe emitido por la Tesorería General de la
Seguridad Social sobre el periodo de alta y grupo de
• Cuando la categoría que figure en el contrato de
trabajo no coincida exactamente con la denominación
de la plaza objeto de la convocatoria, deberá presentarse
certificación de la empresa acreditativa de las
En ningún caso se valorará la experiencia profesional
cuando no coincidan la denominación de la
categoría laboral que figure en el contrato de trabajo
con la plaza objeto de la convocatoria y el grupo de
cotización que figure en el Informe emitido por la
d) Acreditación de la formación específica: se
en el que se contenga mención expresa del número
de horas, contenido, fecha de celebración y si se
obtuvo certificado de asistencia o aprovechamiento.
Cuando se trate de cursos impartidos por el Excmo.
Cabildo Insular de Tenerife en el marco del Plan de
Formación del Personal, su acreditación se realizará
de oficio por la Corporación, a solicitud del Secretario
Para la acreditación de formación específica mediante
asignaturas cursadas para la obtención de
titulaciones académicas impartidas por organismos
oficiales se deberá presentar:
- Certificado emitido por la respectiva entidad en el
que conste la denominación de la asignatura o módulo
profesional en el caso de Formación Profesional, el
número de créditos u horas lectivas, el contenido
impartido, y la constancia expresa de la superación
de la asignatura o módulo por parte del aspirante.
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D) Calificación final del concurso-oposición: La calificación final será la resultante de sumar a la nota obtenida en la fase de oposición, la puntuación obtenida en la fase de concurso.
E) Orden definitivo de los aspirantes aprobados: El orden definitivo de los aspirantes seleccionados estará determinado por la puntuación final obtenida en el concurso-oposición.
En caso de empate, y para dirimir el mismo, se atenderá en primer lugar a la puntuación obtenida en la fase de oposición, en segundo lugar se atenderá a la puntuación obtenida en el ejercicio práctico, y en tercer lugar, a la puntuación obtenida por experiencia profesional en la fase de concurso. Si aún subsiste el empate, se realizarán ejercicios de carácter práctico relacionados con las funciones de la plaza convocada. La valoración de estos ejercicios se realizará entre 0 y 10 puntos y se efectuará a los exclusivos efectos de dirimir el empate, no suponiendo alteración de las puntuaciones obtenidas en las calificaciones finales.
El orden en que habrán de actuar los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se iniciará alfabéticamente, dando comienzo por el opositor cuyo primer apellido comience por la letra “C” resultante del sorteo anual realizado por la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, hecho público por Resolución de 5 de febrero de 2014 publicada en el B.O.E. de 13 de febrero de 2014.
Novena: Relación de aprobados y propuesta del
Excmo. Cabildo Insular de Tenerife los aspirantes
que han superado el proceso selectivo, proponiendo
la relación anteriormente señalada a la Coordinadora
Jurídica para su aprobación.
1.- El aspirante propuesto presentará en la Corporación,
los documentos que se especifican seguidamente,
acreditativos de que posee las condiciones y reúne los
requisitos exigidos en la convocatoria, salvo aquellos
que se le haya exigido su presentación anteriormente.
- Informe apto de la Unidad Orgánica de Prevención
de Riesgos Laborales de la Corporación a los efectos
de que se constate que cumple las condiciones de
ni sancionado con despido procedente mediante
de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado
para el ejercicio de funciones públicas por
2.- Presentación de documentos: El aspirante propuesto
deberá presentar los documentos señalados
en el apartado anterior cuando sea requerido por la
El aspirante propuesto deberá acreditar que reúne
los requisitos exigidos en la presente convocatoria.
En caso contrario, al no presentar la documentación
o no acreditar que reúne los requisitos exigidos en
esta convocatoria quedarán anuladas respecto del
aspirante todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad
que, en su caso, pudiera haber incurrido
de las convocatorias públicas para la provisión de las
necesidades de carácter temporal del Excmo. Cabildo
Insular de Tenerife, se estará a lo dispuesto en las referidas
Reglas Genéricas. También será de aplicación
Empleado Público; en la Ley 30/1984, de 2 de agosto,
de Medidas para la Reforma de la Función Pública; la
Régimen Local; RD 240/2007, de 16 de febrero sobre
entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos
de los Estados miembros de la Unión Europea
Económico Europeo; el Real Decreto 896/1991, de 7 de
junio, por el que se establecen las reglas básicas y proBoletín
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gramas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local; el Real Decreto Leg. 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado; la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común; el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnización por razón del servicio; Real Decreto 43/1998, 2 de abril, Sistema de acceso de personas con minusvalía física, psíquica o sensorial, a puestos de trabajo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Tema 1.- Organización, funcionamiento y competencias del Cabildo Insular de Tenerife. La Administración Hidráulica en Canarias. El Consejo Insular de Aguas de Tenerife. Naturaleza y funciones. Órganos de Gobierno y administración.
Tema 2.- El marco jurídico-institucional de Aguas en Canarias. Legislación comunitaria (UE). Legislación del Estado. Legislación especial de Canarias: Ley 12/1990, de 26 de julio. Disposiciones principales y normas de desarrollo.
Tema 3.- La Directiva 2000/60/CE, de 27 de octubre, por la que se establece un marco comunitario de actuación en el ámbito de la política de aguas. Relevancia del cumplimiento de las cuestiones específicas reguladas en los arts. 3, 5, 9 y 13.
Tema 4.- Decreto 86/2002, de 2 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de Dominio Público Hidráulico en Canarias. Deslindes. Servidumbre de acueducto. Requisas de agua.
Tema 5.- El dominio público hidráulico: concepto y naturaleza jurídica. Los cauces, riberas y márgenes. Protección de las aguas y sus cauces en Canarias.
Tema 6.- Reglamento de control de vertidos para la protección del dominio público hidráulico en Canarias. Competencias de las distintas Administraciones Públicas. Procedimiento de las autorizaciones. Suspensión temporal de las autorizaciones y de los vertidos. Canon de vertido y cálculo de la carga contaminante.
Tema 7.- El nuevo Plan Hidrológico Insular de Tenerife: Objetivos, criterios fundamentales y articulación temática del PHT. Proceso y calendario de elaboración.
Tema 8.- Drenaje. Tipos. Criterios y métodos hidrológicos e hidráulicos para el dimensionamiento de las obras de drenaje.
Tema 9.- Conducciones Libres. Estudio del Funcionamiento Hidráulico. Singularidades en Canales.
Tema 10.- Conducciones Forzadas. Estudio del Funcionamiento Hidráulico. Singularidades y Perdidas de Carga.
Tema 11.- Bombas Hidráulicas. Tipos. Curvas Características. Instalación y Funcionamiento.
Tema 12.- Red hidrográfica de Tenerife. Descripción y valoración. Aprovechamiento de la escorrentía superficial. La Guía Metodológica (v.2009) para el cálculo de avenidas. Cálculo de avenidas.
Tema 13. El sistema acuífero de Tenerife. Características generales. Esquema de funcionamiento. Perspectivas sobre su evolución. El Modelo de flujo Subterráneo (ModFlow).
Tema 14. El Balance Hidráulico de Tenerife. Comarcalización y transferencias intercomarcales. Recursos disponibles y usos pormenorizados por ámbitos territoriales. Sistemas de asignación imperantes en la isla.
Tema 15. Real Decreto 140/2003, de 7 de febrero, por el que se establecen los criterios sanitarios de la calidad del agua de consumo humano.
Tema 16. Abastecimiento urbano de poblaciones: Aducción. Sistemas de Regulación. Depósitos. Tipos. Criterios de Diseño. Impermeabilización y ejecución.
Tema 17. Abastecimiento urbano de poblaciones: Distribución. Redes de distribución. Sistemas de medición. Rendimiento del servicio.
Tema 18. RD 11/1995, de 28 de diciembre, sobre
normas de Tratamiento de Aguas Residuales Urbanas.
Aglomeraciones urbanas. Sistemas colectores. Tipos
Tema 19. El saneamiento de aguas residuales urbanas
en Tenerife. Dualidad del servicio. Redes de alcantarillado:
diseño y dimensionamiento. Sistemas de colectores
Tema 20. Depuración de aguas residuales urbanas.
Criterios de selección en los procesos de depuración.
Factores a considerar. Gestión y control de la calidad
del efluente. Definición del grado de depuración.
Tema 21. Vertido de aguas residuales al mar: conducciones
de vertido y emisarios submarinos. Características
de los fondos marinos tinerfeños. Procesos constructivos.
Maquinaria empleada. Parámetros de diseño. Normativa
reguladora. Programa de vigilancia y control.
Tema 22. Reutilización de aguas residuales urbanas
depuradas. Calidad. Problemas sanitarios, agrícolas y
medioambientales del regadío con aguas depuradas.
Tema 23. Actuaciones relativas a la contratación:
pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones
técnicas, y procedimientos y formas de adjudicación
de los contratos. Contrato de obras: anteproyectos,
proyectos, supervisión de proyectos y expediente de
contratación. Ejecución y modificación del contrato
de obras. Revisión de precios. Extinción del contrato
Tema 24. Seguridad y salud en las obras de construcción:
normativa reguladora, objeto y ámbito. El
coordinador de seguridad y salud. El estudio de seguridad
y salud. El plan de seguridad y salud. Principios
de prevención en el proyecto y en la ejecución de las
obras. El libro de incidencias. Obligaciones del promotor
y del contratista.
Tema 25. Gestión y Explotación de infraestructuras
hidráulicas. Señales. Tipos de señales. Función de las
señales en los sistemas de explotación hidráulica. Uso
de las señales en Control, Seguimiento y Explotación de
infraestructuras hidráulicas. Aplicación de los SCADA.
Santa Cruz de Tenerife, a 18 de junio de 2014.

References: Resolución 
 resolución

 Resolución 
 Real Decreto 
 resolución 
 artículo 114
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Real Decreto 
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 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
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