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Timestamp: 2018-10-18 14:33:33+00:00

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¿Cuánto es el salario mínimo Vital y Móvil 2018? - Portal del Trabajador
¿Cuánto es el salario mínimo Vital y Móvil 2018?
(última actualización agosto de 2018)
Desde julio de 2018 y hasta la próxima actualización, el valor del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) será de $10.000, mientras que el SMVM jornalizado se ubicará en los $50. Este último aumento porcentual, registrado en julio de 2018, representa una alza del 12,86% respecto del último incremento, correspondiente a enero de 2018 ($9.500). En cambio, si se lo compara con el valor del SMVM de hace un año atrás, en julio de 2017 ($8.860), representa un aumento del 24%.
¿Cuál ha sido la evolución reciente del Salario Mínimo 2018?
El valor actual del sueldo mínimo vital y móvil 2018 en nuestro país es de $10.000. Se ha incrementado un 12,86% desde el último aumento en enero de 2018 ($9.500). El Consejo del Salario, reunido en agosto de 2018, determinó que el SMVM aumentará un 25% hacia junio de 2018, alcanzando para esa fecha el valor de $12.500. Lo hará, progresivamente, en cuatro cuotas escalonadas y no acumulativas entre sí. A saber: un 7% en septiembre de 2018 ($10.700), un 6% en diciembre de 2018 ($11.300), un 6% en marzo de 2019 ($11.900) y un 6% en junio de 2019 ($12.500).
El Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), según la Ley de Contrato de Trabajo, es la remuneración mínima que un trabajador debería recibir para asegurarse para sí y su familia una vivienda digna, alimentación adecuada, salud, educación, indumentaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión social.
¿Quién establece el Salario Mínimo Vital y Móvil en Argentina?
El sueldo mínimo en Argentina es establecido en forma periódica, desde el año 2004, por el Consejo del Salario, un órgano tripartito compuesto por integrantes del Ministerio de Trabajo de la Nación, organizaciones sindicales y Cámaras Empresarias. A continuación se presentan los valores acordados anualmente, el aumento porcentual que dichos incrementos representaron respecto del año anterior, más las resoluciones ministeriales en las que fueron rubricados dichos acuerdos:
2017 $10.000 24% Resolución 3-E/2017
2016 $8.060 33% Resolución 2/2016
2015 $6.060 28% Resolución 4/2015
2014 $4.716 31% Resolución 3/2014
2013 $3.600 25% Resolución 4/2013
2012 $2.875 25% Resolución 2/2012
2011 $2.300 25% Resolución 2/2011
2010 $1.840 23% Resolución 2/2010
2009 $1.500 21% Resolución 2/2009
2008 $1.240 27% Resolución 3/2008
2007 $980 23% Resolución 2/2007
2006 $800 27% Resolución 2/2006
2005 $630 40% Resolución 2/2005
2004 $450 - Resolución 2/2004
¿Quiénes tienen derecho a recibir el Salario Mínimo Vital y Móvil?
Tienen derecho a percibir un sueldo mínimo vital y móvil todos los trabajadores de la república Argentina, mayores dieciocho (18) años, con independencia de si se encuentran registrados formalmente o del rubro económico en el que se desempeñen.
¿Cada cuánto se actualiza el Salario Mínimo Vital y Móvil?
Se actualiza anualmente en una o más cuotas. El Consejo del Salario suele reunirse una vez al año entre los meses de mayo y septiembre. Es en ese ámbito institucional en donde se determina cuál es el incremento porcentual del mínimo vital y móvil, la cantidad de cuotas en que se distribuirá, más los meses en los que tendrán lugar los aumentos. A continuación, se presenta un cuadro con información desde el año 2004 a la fecha, sobre el día en que los acuerdos sobre el SMVM tuvieron lugar, la cantidad de cuotas en las que se dividió el incremento y los meses en los que fueron otorgados:
Meses de aumento
2018 8 de agosto 4 septiembre, diciembre, marzo y junio
2017 27 de junio 3 Julio, enero y julio
2016 19 de mayo 3 Junio, septiembre y enero
2015 21 de julio 2 Agosto y enero
2014 1 de septiembre 2 Septiembre y enero
2013 25 de julio 2 Agosto y enero
2012 28 de agosto 2 Septiembre y febrero
2011 26 de agosto 1 Septiembre
2010 5 de agosto 2 Agosto y enero
2009 30 de julio 3 Agosto, octubre y noviembre
2008 28 de julio 2 Agosto, octubre y diciembre
2007 11 de julio 3 Agosto, octubre y diciembre
2006 28 de julio 3 Agosto, septiembre y noviembre
2005 1 de junio 3 Mayo, junio y noviembre
2004 2 de septiembre 1 Septiembre
¿Qué ley establece las disposiciones generales sobre el Salario Mínimo en la Argentina?
La ley que rige y regula el Salario Mínimo, Vital y Móvil en nuestro país es la Ley de Contrato de Trabajo, entre sus artículos 116 y 120. Aquí puede consultar el apartado:
Ley SMVM
¿El Salario Mínimo de Argentina es el más alto de la región?
No, ya no. Desde hace aproximadamente mediados de 2016 pasó a ocupar el segundo lugar del ranking detrás de Uruguay. incluso, luego del fuerte proceso devaluatorio experimentado entre los meses de abril y mayo de 2018 el Salario mínimo de Argentina ha descendido al puesto número cuatro. A continuación, se presenta un cuadro con la comparación regional del SMVM de nuestro país con el de otros 8 países latinoamericanos en mayo de 2018, utilizando como medida de referencia el dólar estadounidense:
¿Cuál es el ámbito de aplicación del Salario Mínimo Vital y Móvil?
Según las resoluciones del Ministerio de Trabajo para establecer periódicamente los incrementos, el ámbito de aplicación del sueldo mínimo Argentina incluye a los trabajadores comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo, la Administración Pública Nacional, así también como las Entidades y Organismos estatales (en las que el Estado hace de Empleador).
¿Es lo mismo el Salario Mínimo, Vital y Móvil que el Salario Mínimo Garantizado?
No, no son lo mismo. El Salario Mínimo Vital y Móvil es determinado anualmente por el Consejo del Salario. Mientras que el Salario Mínimo Garantizado es establecido por el convenio colectivo entre los trabajadores y empresarios de una rama de actividad específica.
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