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Timestamp: 2017-04-27 21:38:29+00:00

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Publicado en BOCL núm. 216 de 10 de Noviembre de 2014
Modificación del Decreto 8/2011, de 24 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de Selección y determinadas formas de provisión de plazas y puestos de trabajo de personal estatutario en centros e instituciones sanitarias dependientes de la Gerencia Regional de Salud
El artículo 40.2 de la Constitución Española, entre los principios rectores de la política social y económica, contiene la encomienda a los poderes públicos de velar por la seguridad e higiene en el trabajo, lo cual conlleva la necesidad de desarrollar una política de protección de la salud de los empleados públicos mediante la prevención de riesgos laborales. Esta encomienda encuentra en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y en el Real Decreto 39/1997 de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, su pilar fundamental.
Sin perjuicio de los derechos y obligaciones incorporados a la Ley de Prevención de Riesgos laborales y a la normativa de desarrollo, la Ley 2/2007, de 7 de marzo, del Estatuto Jurídico del Personal Estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León establece en su artículo 43 los criterios generales para obtener el traslado por causas de salud del personal estatutario fijo que preste servicios en los centros e instituciones sanitarias de la Comunidad de Castilla y León.
En aplicación de lo anterior, mediante Decreto 8/2011, de 24 de febrero, se aprueba el Reglamento de Selección y determinadas formas de provisión de plazas y puestos de trabajo de personal estatutario en centros e instituciones sanitarias dependientes de la Gerencia Regional de Salud, en el que se regula, en la Sección Primera del Capítulo V del Título III, el traslado por causa de salud.
En consonancia con dicha previsión, el número 7 del artículo 3 de la Ley 5/2014, de 11 de septiembre, de Medidas para la Reforma de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, da nueva redacción al artículo 43 de la Ley 2/2007, de 7 de marzo, del Estatuto Jurídico del Personal Estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León, suprimiendo el requisito de fijeza para la aplicación al personal estatutario de los criterios generales para obtener el traslado por causas de salud.
En su virtud, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 5.2.a) de la Ley del Estatuto Jurídico del Personal Estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León, la Junta de Castilla y León, a propuesta del Consejero de Sanidad, de acuerdo con el dictamen del Consejo Consultivo de Castilla y León y previa deliberación del Consejo de Gobierno en su reunión de 6 de noviembre de 2014
Modificación del Decreto 8/2011, de 24 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de Selección y determinadas formas de provisión de plazas y puestos de trabajo de personal estatutario en centros e instituciones sanitarias dependientes de la Gerencia Regional de Salud Uno.– Se modifica la rúbrica del Capítulo V del Título III, de la forma siguiente
Valoración, adaptación y cambio, en su caso, del puesto de trabajo en el mismo centro o institución sanitaria 1. Se procederá a la valoración del puesto de trabajo del personal estatutario cuando se considere que de su desempeño pudieran derivarse riesgos para su salud.
2. El procedimiento de valoración del puesto de trabajo por causa de salud se podrá iniciar a instancia del interesado en cualquier momento o de oficio por la Gerencia en la que el trabajador preste servicios cuando el estado de salud del trabajador pueda constituir un peligro para él mismo, para los demás trabajadores o para otras personas y previo informe de los representantes de los trabajadores según lo dispuesto en el segundo párrafo del artículo 22.1 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
c) Si no fuera posible la adopción de ninguna de las medidas anteriormente señaladas el titular de la Gerencia remitirá el expediente a la Gerencia Regional de Salud para continuar el procedimiento mediante la valoración del traslado por causa de salud, conforme a lo establecido en el artículo siguiente.
Traslado por causa de salud 1. El personal estatutario podrá obtener el traslado por causa de salud de acuerdo con lo establecido en el artículo 43 de la Ley 2/2007, de 7 de marzo, del Estatuto Jurídico del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León.
3. La resolución del procedimiento cuando implique la adopción de la medida de traslado por causa de salud corresponderá al Director Gerente Regional de Salud, previa propuesta del titular del centro directivo competente en materia de personal.
Normas comunes 1. Los procedimientos de valoración de puestos de trabajo por causa de salud que se inicien serán puestos en conocimiento del Comité de Seguridad y Salud de Área y de los delegados de prevención.
2. El plazo máximo para resolver y notificar al interesado la resolución del procedimiento de valoración del puesto de trabajo por causa de salud será de tres meses.
Desarrollo normativo Se faculta al titular de la Consejería competente en materia de sanidad para dictar cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo y aplicación del presente decreto.

References: artículo 40
 Real Decreto 
 artículo 43
 artículo 3
 artículo 43
 artículo 5
 artículo 22
 artículo 43
 resolución 
 resolución