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Timestamp: 2016-12-08 22:28:24+00:00

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RESOLUCIÓN de 21 de mayo de 2008, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al Grupo A, Subgrupo A1, sector administración especial, Médico, por el sistema de concurso-oposición
RESOLUCIÓN de 21 de mayo de 2008, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al Grupo A, Subgrupo A1, sector administración especial, Médico, por el sistema de concurso-oposición	RESOLUCIÓN de 21 de mayo de 2008, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al Grupo A, Subgrupo A1, sector administración especial, Médico, por el sistema de concurso-oposición Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 21 de mayo de 2008, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al Grupo A, Subgrupo A1, sector administración especial, Médico, por el sistema de concurso-oposición Estado	:
Este Rectorado de conformidad con lo dispuesto en el artículo 75 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, así como la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público; el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, acuerda convocar pruebas de acceso al grupo A, subgrupo A1, sector Administración especial, Médico de la Universidad Politécnica de Valencia, con arreglo a las siguientes bases:
1.1 La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 2 plazas vacantes del grupo A, subgrupo A1, sector Administración especial, Médico de la Universidad Politécnica de Valencia, por los turnos que a continuación se indican y hasta un máximo de un 10% adicional, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 61.8 y 70 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público:
1.3 Los aspirantes sólo podrán participar por uno de los dos sistemas anteriormente citados
2.1.1 Turno de promoción interna:
a) Los aspirantes que concurran a las presentes pruebas selectivas deberán ser personal funcionario de carrera de la Universidad Politécnica de Valencia del grupo A, subgrupo A2, sector administración especial, y haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años como funcionario de carrera en el grupo A, subgrupo A2, sector de administración especial, en esta Universidad Politécnica de Valencia.
b) Estar en posesión del título de licenciado en medicina, especialidad en medicina del trabajo o diplomado en medicina de empresa o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o de la credencial de reconocimiento para el ejercicio de las profesiones consideradas reguladas en virtud del Real Decreto 1655/1991, de 25 de octubre.
2.1.2 Turno de acceso libre:
3.1 Forma.-Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán presentar una instancia, conforme a modelo oficial, que deberá ser impresa a través de la página de Internet, de acceso público, de la Universidad Politécnica de Valencia www.upv.es/rrhh.
3.4 Los derechos de examen serán de 26,28 euros, que se ingresarán en la cuenta corriente número 2077 0724 68 3100033835 -Tasas-, de la Caja de Ahorros de Valencia (Bancaja) en la urbana 724, sita en la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera, s/n, CP 46071, Valencia.
4.2 Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las reclamaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos en el «DOCV».
Puntuación = [ilegible]
[ilegible] × 30
A continuación se configurará una relación que se ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellos aspirantes que hayan superado este primer ejercicio por cada turno, publicándose en el tablón de anuncios y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de PAS).
A continuación se configurará una relación que se ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellos aspirantes que hayan superado este segundo ejercicio por cada turno, sumándole la nota obtenida en el primer ejercicio, publicándose en el tablón de anuncios y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de PAS).
Con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal expondrá al público la relación de aspirantes por cada turno que por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para que en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de las calificaciones presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en los Anexos II y III, en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoi, sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n, de Alcoi; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia, sito en carretera Nazaret-Oliva, s/n, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
6.4 Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base anterior, el Tribunal publicará, en el tablón de anuncios del PAS, sito en el edificio de Rectorado, y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de PAS), la lista provisional de valoraciones por cada turno de la fase de concurso y concederá un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación para que los interesados formulen las reclamaciones y subsanaciones de errores que estimen pertinentes en relación a su baremación.
Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones obtenidas por cada aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación se ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación cuando el número de aspirantes coincida con el número de plazas de trabajo convocados por cada turno y cupo, publicándose en el tablón de anuncios y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos, cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de PAS).
Esta Bolsa de Trabajo, incluyendo el orden de prioridad, se publicará en el tablón de anuncios del PAS, sito en el edificio Rectorado, y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos, cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh (Apartado de PAS).
Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de los aspirantes comenzará por la letra «Z», siguiendo el orden alfabético de apellidos conforme a la Resolución de 23 de abril de 2008, de la Consellería de Justicia y Administraciones Públicas («DOCV» número 5.755, de 5 de mayo de 2008).
7.3 Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios se hará público, por el Tribunal, en el local en que se haya celebrado el anterior, en el tablón de anuncios del PAS, sito en el edificio de Rectorado, y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos, cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de PAS), con una antelación mínima de 48 horas.
Las valoraciones de la fase de concurso serán publicadas en el tablón de anuncios del PAS, sito en el edificio de Rectorado, y complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos, cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de PAS).
10.1 En el plazo de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el «DOCV» de las relaciones definitivas de aprobados, los aspirantes deberán remitir al Servicio de Recursos Humanos-Sección PAS de esta Universidad Politécnica a través del Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoi, sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n, de Alcoi; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia, sito en carretera Nazaret-Oliva, s/n, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, la siguiente documentación:
b) Los aspirantes discapacitados, deberán presentar certificación de la Consellería de Bienestar Social u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33 por 100, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
a) Fotocopia del DNI o del documento que acredite su nacionalidad o del Pasaporte en el caso de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, y en su caso los documentos que acrediten su vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tenga dicho vínculo. Así mismo deberán presentar declaración firmada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
10.3 Quienes tuvieran la condición de funcionarios/as públicos/as o de personal laboral al servicio de la Universidad Politécnica de Valencia estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma. En todo caso deberán presentar obligatoriamente la documentación prevista en el apartado d) y, en su caso, la del apartado e).
Valencia, 21 de mayo de 2008.-El Rector, Juan Juliá Igual.
Denominación del Puesto: Médico.
Centro de destino: Centro de Salud Laboral Juana Portaceli.
Requisitos: Especialidad en Medicina del Trabajo o Diplomado en Medicina de Empresa.
Jornada: Mañanas y 2 tardes o tardes y 2 mañanas.
Participación directa, colaboración y responsabilidad en todas aquellas actividades relacionadas con la vigilancia de la salud de acuerdo con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el Reglamento de los Servicios de Prevención. Así como en la coordinación del personal que participe en ella.
Colaboración en la elaboración de la memoria de actividades y la planificación anual de la vigilancia de la salud.
Participación y colaboración en campañas formativas e informativas de promoción de la salud para toda la Comunidad Universitaria.
Participación en la elaboración de protocolos de actuación médica, específicos según los resultados del proceso de evaluación de riesgos que se efectúe en la UPV.
Colaboración en la planificación de las actividades preventivas a desarrollar según lo establecido en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Participación en cuantas campañas preventivas organice el Centro de Salud Laboral Juana Portaceli.
Labores de asesoramiento en materia de asistencia médica a toda la plantilla de la Universidad Politécnica de Valencia.
Asistencia en Medicina General y de urgencia a la Comunidad Universitaria a través del Centro de Salud Laboral Juana Portaceli, así como en aquellos actos y eventos que organice la Universidad y requieran su presencia.
Realización de los reconocimientos médicos periódicos al personal de la Universidad Politécnica de Valencia.
Desplazamientos a los campus de la Universidad Politécnica en Alcoy y Gandia, en función de las necesidades del servicio.
Responsabilidad y coordinación del personal de menor cualificación que se encuentre bajo su dependencia.
Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo de acuerdo con la categoría.
2. Los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia: Régimen Jurídico (Titulo Preliminar: Capítulos I y II). Estructura de la Universidad (Titulo Primero). Del Gobierno de la Universidad (Título Segundo).
6. Ley Orgánica 3/2007, 22 marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
7. Ley Orgánica 1/2004, de 28 diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
8. El entorno de trabajo de Windows. Conexión a la red UPVNET. La Internet. Navegación. Búsquedas de información. La página web de la UPV. La Intranet. El correo electrónico. Webmail.
9. La seguridad en los equipos informáticos personales. Las reglas básicas de la navegación y correo seguros. Antivirus y cortafuegos.
10. Generación de documentos básicos con Word. Edición e impresión. Formatos. Ortografía y gramática. Diseño de páginas. Tablas. Estilos. Imágenes y gráficos.
11. Cálculos elementales en Excel. Generación, edición e impresión de hojas. Operaciones básicas. Funciones. Gráficos. Generación y edición de diapositivas y presentaciones con Powerpoint.
8. Ley Orgánica 3/2007, 22 marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
9. Ley Orgánica 1/2004, de 28 diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
2. Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, donde se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
3. La Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales. Los profesionales sanitarios en los servicios de prevención. Funciones del Médico del Trabajo.
4. Modelos organizativos en la Prevención de Riesgos laborales en el ámbito universitario.
5. Criterios Básicos para la aprobación de la actividad sanitaria de los servicios de prevención.
6. Exámenes de salud y protocolos de actuación sanitaria. Normativa legal.
7. Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de Enfermedades Profesionales en el Sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro.
8. Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
9. Accidentes de Trabajo. Criterios para la valoración del daño corporal.
10. Ergonomía y Psicosociología aplicada. Concepto y objetivos.
11. Condiciones ambientales y diseño de puestos de trabajo en el ámbito universitario.
12. Principios biomecánicos. Evaluación de posturas de trabajo.
13. Carga física. Fisiología. Evaluación del trabajo muscular. Métodos de evaluación de carga física.
14. Pantallas de visualización de datos. Criterios de actuación en vigilancia de la salud.
15. Equipos de protección individual. Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización de EPI'S.
16. Seguimiento biológico en manipuladores de productos fitosanitarios. Protocolos de vigilancia de salud.
17. Riesgos derivados de la exposición al ruido durante el trabajo. Real Decreto 1316/1989, de 27 de octubre, sobre protección de los trabajadores frente a los riesgos derivados de la exposición al ruido.
18. Riesgos químicos. Real Decreto 374/2001, de 6 de abril sobre la protección de la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo.
19. Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo.
20. Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorso-lumbares, para los trabajadores. Guía Técnica para la evaluación y prevención de los riesgos.
21. Real Decreto 53/1992, de 24 de enero, por el que se aprueba el Reglamento sobre Protección Sanitaria contra Radiaciones Ionizantes. Desarrollo normativo.
22. Real Decreto 1066/2001, de 28 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento que establece condiciones de protección del dominio público radioeléctrico, restricciones a las emisiones radioeléctricas y medidas de protección sanitaria frente a emisiones radioeléctricas. Incluidas la Correcciones de errores de 16 y 18 de abril de 2002,
23. Protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo: Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo. Normativa de adaptación. Lista indicativa de actividades. Clasificación de riesgos biológicos.
24. Actuaciones en Vigilancia de la Salud ante trabajadores expuestos a riesgos biológicos.
25. Actuaciones en Vigilancia de la Salud ante trabajadores expuestos a movimientos repetitivos.
26. Actuaciones en Vigilancia de la Salud ante trabajadores especialmente sensibles. Protección a la Maternidad.
27. Trastornos de la conducta alimentaria. Anorexia. Bulimia.
28. Ansiedad, depresión y trabajo. Diagnóstico y tratamiento. Ansiolíticos, antidepresivos e hipnóticos.
29. Toxiinfecciones Alimentarias. Normativa legal y estrategias preventivas.
30. Enfermedades de transmisión sexual. Modelo preventivos: Promoción de la Salud y sistemas de detección precoz en el ámbito universitario.
31. Drogodependencias. Adicciones y salud laboral. Prevención del tabaquismo. Formación a los trabajadores.
32. Metodología de actuación ante la notificación de un caso de Tuberculosis Pulmonar en el ámbito universitario.
33. Estudios Epidemiológicos descriptivos en el ámbito laboral. Método Centinela para la detección de enfermedades relacionadas con el trabajo.
34. Seguro Escolar en el ámbito Universitario. Criterios de cobertura y prestaciones que ofrece.
35. La gestión de la información sobre los riesgos y daños de origen laboral. Encuesta sanitarias. Sistema de información sanitaria en salud laboral. Conjunto mínimo de datos que los servicios de prevención deben remitir a las autoridades sanitarias.
36. Promoción de la salud laboral. Individual y colectiva. Programas sanitarios. Cardiovascular. Cáncer. Consumo de Tabaco. Asesoramiento sanitario.
37. Real Decreto Legislativo 1/1999, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, modificada por la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social.
38. Texto Refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado, aprobado por Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30 de abril
39. El proceso de implantación del Sistema de Gestión Ambiental en la Universidad Politécnica de Valencia.
40. Gestión de los residuos no peligrosos en la Universidad Politécnica de Valencia. Normativa aplicable.
41. Gestión de los residuos peligrosos biosanitarios en la Universidad Politécnica de Valencia. Normativa aplicable.
La información de los temas 39, 40 y 41 se encuentra accesible en la siguiente dirección: http://www.upv.es/medioambiente
Se valorará por cada año de prestación de servicios o parte proporcional, no computándose a estos efectos de trabajo desarrollado las fracciones inferiores a un mes, en puestos de trabajo del grupo A, subgrupo A2, administración especial, de acuerdo con el nivel de complemento de destino asignado a los mismos, de acuerdo con la siguiente escala:
Puestos de nivel inferior a 22: 0,5 puntos por año de servicios prestados.
La valoración se efectuará conforme al siguiente baremo, sin que se consideren los cursos hasta 9 horas y caso de que haya dos o más cursos con el mismo contenido sólo será considerado el de mayor duración:
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 artículo 75
 Real Decreto 
 artículo 38
 Resolución 
 artículo 38
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