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Timestamp: 2017-05-24 04:11:22+00:00

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Sentencia Social Nº S/S, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 183/2004, 10-10-2005
Núm. Sentencia: S/S Núm. Recurso: 183/2004
Resúmen: En el presente conflicto colectivo la cuestión debatida consiste en decidir si la variación en el horario introducida unilateralmente por la empresa recurrente en casación, tiene o no la condición de modificación sustancial, pues, de no merecer tal calificación la actuación de la empresa estaría inmersa en el ius variandi que, como responsable y directora de la producción, la Ley concede al empresario, como lógica compensación al carácter indefinido de los contratos de trabajo, nota...
PRIMERO.- 1. El presente conflicto colectivo fue instado por la Presidenta del Comité de Empresa de la Agrupación de Centros Delegados de la empresa Caprabo, S.A.. En la demanda solicitaba "se declare nula, o subsidiariamente injustificada la modificación unilateral acordada por la empresa de modificar el sistema de horarios establecidos por la empresa desde el día 14 de junio hasta el doce de septiembre de 2004, por incumplimiento de las previsiones contempladas en el art. 41.3 y 4 del Estatuto de los Trabajadores" y "restituir a los trabajadores afectados por el presente conflicto a sus anteriores condiciones de trabajo y en concreto a su anterior horario de 9 de mañana a 21 horas" .2. La sentencia de instancia, de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 5 de octubre de 2004, desestimó las excepciones de falta de legitimación activa, falta de litisconsorcio pasivo necesario e inadecuación de procedimiento, y, en cuanto al fondo, estimó la demanda declarando nulo el cambio de horario efectuado "respecto a los trabajadores representados por el comité en cuyo nombre se actuaba."SEGUNDO.- El primer motivo del recurso, por el cauce procesal del apartado b) del art. 205 de la Ley procesal, vuelve a plantear la excepción de inadecuación de procedimiento por falta de legitimación activa de la recurrente.Recordemos que la demanda fue interpuesta por Dª. Encarna en su calidad de Presidenta del Comité de Empresa por agrupación de centros ... Cerrar
Alonso Fernandez, Sara
Núm. Sentencia: 585/2015 Núm. Recurso: 977/2015
Resúmen: RELACIÓN LABORAL ESPECIAL DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR. DESISTIMIENTO DE LA EMPLEADORA. TRABAJADORA EMBARAZADA. Las diferencias sustanciales entre el despido y el desistimiento en la relación laboral de empleados al servicio del hogar familiar impide aplicar la tutela automática u objetiva prevista en el artículo 55.5 del Estatuto de los Trabajadores, sin perjuicio de la debida ponderación de la concurrencia de indicios de que se desprenda la vulneración del derecho fundamental a la n...
PRIMERO.- En el presente procedimiento, la parte actora solicita la declaración de nulidad del despido, alegando que la demandada tenía conocimiento de la situación de embarazo y que esta fue la razón de la extinción de la relación, y, subsidiariamente la improcedencia, con derecho a indemnización y abono de salarios de tramitación. La parte demandada, afirma que hubo un desistimiento por la empleadora, con todos los requisitos, y alegando que no puede hablarse de nulidad por falta de conocimiento del embarazo. EL Ministerio Fiscal, solicitó que se desestimara la pretensión de nulidad, manifestando que no se había acreditado por el actor indicio alguno de vulneración de derechos fundamentales.SEGUNDO.- Establece la normativa reguladora de la relación laboral de empleados de hogar, Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, en materia de desistimiento, en su artículo 11, apartado 3 :'3. El contrato podrá extinguirse durante el transcurso del contrato por desistimiento del empleador, lo que deberá comunicarse por escrito al empleado de hogar, en el que conste, de modo claro e inequívoco, la voluntad del empleador de dar por finalizada la relación laboral por esta causa.En el caso de que la prestación de servicios hubiera superado la duración de un año, el empleador deberá conceder un plazo de preaviso cuya duración, computada desde que se comunique al trabaja... Cerrar
Sentencia Civil TS, Sala de lo Civil, Sec. 1, Rec 2300/2012, 13-01-2015
Núm. Recurso: 2300/2012
Resúmen: COMPRAVENTA DE VIVIENDA EN CONSTRUCCIÓN. Resolución de contrato. Devolución de cantidades anticipadas, no ingresadas por el vendedor en la cuenta especial prevista en la Ley 57/1968. Obligación exclusiva del vendedor de depositar los anticipos en la cuenta especial. La irrenunciabilidad de los derechos por el comprador que establece el art. 7 de la Ley 57/1968, impide que en el contrato que asegure o avale las cantidades anticipadas, se pueda imponer al comprador la obligación de depositar ...
PRIMERO.-Constan en el fundamento de derecho primero de la sentencia recurrida las siguientes consideraciones, esencialmente, probatorias:'De la valoración conjunta de los medios de prueba practicados en la primera instancia, en concreto, requerimientos notariales enviados a Eve Marina, documentos nº 4, documento nº 27 y acta notarial de fecha 10 de septiembre de 2010, del certificado expedido por el Ayuntamiento de Jerez de fecha 21 de enero de 2011 (y de los documentos privados aportados en la alzada y admitidos como medio de prueba en virtud de lo dispuesto en el art. 460.1 y 270.1 de la LEC ), se puede concluir en un proceso lógico y razonable de valoración probatoria que Eve Marina ha incurrido en incumplimiento grave e imputable de la obligación de entrega de los inmuebles adquiridos por los compradores, hoy demandantes-apelantes, dado que no ha llegado a concluir la construcción de los inmuebles objeto de los contratos de compraventa, incumpliendo la obligación de entrega de los mismos contractualmente asumida. Resulta de especial interés probatorio el contenido de la certificación expedida por la Secretaría General de Ayuntamiento de esta ciudad con fecha 21 de enero de 2011. En la misma se exponen los diversos avatares por los que ha atravesado la licencia urbanística otorgada a Eve Marina con fecha 27 de diciembre de 2007, concluyéndose que la licencia Reform-2006/16 tiene los plazos de ejecución de las obras proyectadas vencidos por lo que se ha decre... Cerrar
Núm. Sentencia: 246/2017 Núm. Recurso: 81/2016
Resúmen: REGISTRO DE LA JORNADA DE LOS TRABAJADORES. EXISTENCIA DE OBLIGATORIEDAD SÓLO RESPECTO A LAS HORAS EXTRAORDINARIAS. CASO BANKIA. Las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y horarios pactados. Sólo se debe llevar registro de horas extras realizadas. Votos Particulares. Extracto
PRIMERO.-La sentencia recurrida, dictada en proceso de conflicto colectivo por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, estima la demanda y condena a la entidad bancaria demandada a: «establecer un sistema de registro de la jornada diaria efectiva que realiza la plantilla, que permita comprobar el adecuado cumplimiento de los horarios pactados, tanto en el convenio sectorial como en los pactos de empresa que sean de aplicación, así como que proceda a dar traslado a la representación legal de los trabajadores de la información sobre las horas extraordinarias realizadas, en cómputo mensual, de acuerdo con lo previsto en el artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores y en la Disposición Adicional Tercera del Real Decreto 1561/1995 y en el artículo 32.5 del Convenio Sectorial de Ahorro ».Contra ese pronunciamiento se interpone el presente recurso cuyo único motivo alega la infracción del artículo 35-5 del ET en relación con el 20-3 del mismo texto legal y con la Disposición Adicional Tercera del R.D. 1561/1995, de 21 de septiembre y con el artículo 3-1 del Código Civil .Entiende el recurso que la sentencia le impone obligaciones que van más allá de lo dispuesto en el art. 35 del ET , donde se regula la realización de horas extras y el establecimiento de un registro en el que se anoten las que se realizan día a día, pero sin imponer la necesidad de establecer un registro de la jornada diaria efectiva, ni que el mismo permita comprobar (controlar) el ... Cerrar
Acreditación del registro diario de la jornada a efectos del cómputo de horas extraordinarias. Sentencia Social Nº 102/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 5485/2009, 15-02-2010
Núm. Sentencia: 102/2010 Núm. Recurso: 5485/2009
Resúmen: PRIMERO.- Recurre en suplicación el demandante contra la sentencia de instancia que ha estimado en parte la demanda, en lo relativo al impago de salario ordinario, pero desestimando la parte de la reclamación referida a las horas extraordinarias que afirma haber realizado.El primer motivo se ampara en el art. 191.b) LPL y en él se solicita la rectificación de los hechos probados 1º y 3º, proponiendo los siguientes textos, respectivamente:"D. Tomás , ha prestado sus servicios para GSR Sine... Extracto
PRIMERO.- Recurre en suplicación el demandante contra la sentencia de instancia que ha estimado en parte la demanda, en lo relativo al impago de salario ordinario, pero desestimando la parte de la reclamación referida a las horas extraordinarias que afirma haber realizado.El primer motivo se ampara en el art. 191.b) LPL y en él se solicita la rectificación de los hechos probados 1º y 3º, proponiendo los siguientes textos, respectivamente:"D. Tomás , ha prestado sus servicios para GSR Sinergica de Seguridad, S.L., desde el 1-5-08 hasta el 25-2- 09, con categoría de vigilante y percibiendo un salario neto de 1.205 euros mensuales con prorratas de pagas."."D. Tomás , como se acredita con las nóminas aportadas (folios 5,22y 23) efectuaba horas extraordinarias en la empresa, habiendo trabajado 174 horas extraordinarias en el mes de enero de 2009 y 145 horas extraordinarias en el mes de febrero de 2.009, según detalle que consta a los folios (3 y 4) y que la empresa no ha negado ni objetado, siendo el importe de cada hora extraordinaria según el Convenio Colectivo (folio 28 reverso) de 7,17 euros."En cuanto al hecho 1º, la modificación propuesta es una simple aclaración que ha de admitirse, en el sentido de que el salario de 1.205 ? mensuales con prorrata de pagas es neto, pues así se hacía constar en la demanda, a tenor de las nóminas, y en la sentencia se declara que en este aspecto de la demanda la estimación es total.Respecto al hecho 3º, se invocan los foli... Cerrar
Legitimación activa de la TGSS para interponer demanda de oficio respecto a actas de infracción y liquidación de cuotas. Sentencia SOCIAL Nº 175/2017, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1172/2015, 01-03-2017
Núm. Sentencia: 175/2017 Núm. Recurso: 1172/2015
Resúmen: LEGITIMACION ACTIVA DE LA TESORERIA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL PARA INTERPONER DEMANDA DE OFICIO SOBRE EXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL -artículo 148 d) LRJS- ESTIMACIÓN DEL RECURSO. Para el Tribunal Supremo la Tesorería General de la Seguridad Social tiene legitimación activa para interponer demanda de oficio con respecto a las actas de infracción y liquidación de cuotas a la Seguridad Social. Extracto
PRIMERO.- 1.La cuestión controvertida en el recurso de casación unificadora que pasamos a examinar, se centra en determinar si la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) tiene legitimación activa para interponer demanda sobre la existencia de relación laboral.2.La sentencia recurrida, dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, en fecha 24 de enero de 2015 (recurso 4557/2013 ), previa desestimación del recurso de suplicación interpuesto por la TGSS, confirma la sentencia de instancia que a había desestimado la demanda de oficio interpuesta por dicho Servicio Común por falta de legitimación activa.3.En presente caso, según consta en los antecedentes de esta resolución, y en lo que aquí interesa, concurren las siguientes circunstancias : a) La Inspección de Trabajo de Vigo extendió acta de infracción el 22-11-12 a la empresa demandada por las prestaciones de servicios de varias personas sin estar dadas de alta en el RGSS; b) El acta se levanta con propuesta de sanción por ocho faltas graves, y, c) Habiéndose presentado por la empresa escrito de alegaciones, oponiéndose al acta sobre la base de la inexistencia de relación laboral, la propia Inspección instó a la TGSS para que presentara demanda de oficio.4.En el recurso de suplicación, la TGSS alega que la intención del legislador es atribuir al órgano competente para decidir por razón de la materia la facultad de formular demanda de oficio en los expedientes s... Cerrar
Sentencia Administrativo Nº 2336/2016, TS, Sala de lo Contencioso, Sec. 3, Rec 1279/2014, 02-11-2016
Núm. Sentencia: 2336/2016 Núm. Recurso: 1279/2014
Resúmen: REINTEGRO PARCIAL DE SUBVENCIÓN PERCIBIDA CON INTERESES DE DEMORA para la realización de actividades en el marco de convenio de colaboración con el Ministerio de Ciencia y Tecnología. Fundación Instituto Tecnológico para la Seguridad el Automóvil.
PRIMERO.- Objeto y planteamiento del recurso.La Fundación Instituto Tecnológico para la Seguridad del Automóvil (FITSA) recurre en casación la Sentencia de 26 de febrero de 2014 dictada por la Sala de lo Contencioso-Administrativo (Sección Cuarta) de la Audiencia Nacional. Dicha Sentencia estimó en parte el recurso contencioso administrativo entablado por la citada fundación contra la resolución del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio de 8 de julio de 2011, confirmada en reposición por la de 10 de abril de 2013, que le requería el reintegro parcial de la subvención percibida en 2005, por una cuantía de 1.371.649,23 euros, más 429.885,20 como intereses de demora, en el marco de un convenio de colaboración con el Ministerio de Ciencia y Tecnología.El recurso se articula mediante 6 motivos, todos ellos acogidos al apartado 1.d) del artículo 88 de la Ley de la Jurisdicción , por infracción de las normas del ordenamiento jurídico y de la jurisprudencia. En el primero de ellos se aduce la infracción del artículo 49.7 de la Ley General de Subvenciones (Ley 38/2003, de 17 de noviembre) y los artículos 44.2 y 58.1 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (Ley 30/1992, de 26 de noviembre ), por entender que de acuerdo con lo que prevén dichos preceptos el procedimiento de control financiera había caducado al no haberse notificado en plazo el informe correspondiente.El segundo motivo se ba... Cerrar
Sentencia Civil Nº 762/2014, TS, Sala de lo Civil, Rec 3033/2012, 14-01-2015
Núm. Sentencia: 762/2014 Núm. Recurso: 3033/2012
Resúmen: IMPUGNACIÓN DE LA CALIFICACIÓN NEGATIVA DEL REGISTRADOR DE LA PROPIEDAD.LEGITIMACIÓN PASIVA.
PRIMERO.-El Abogado del Estado, en la representación que legalmente ostenta de la Dirección General de los Registros y del Notariado, formuló recurso de casación. El recurso plantea como cuestión única el problema referido a la legitimación para soportar las consecuencias de una demanda formulada a través del juicio verbal para recurrir la calificación registral negativa de la Registradora de la Propiedad y se proceda a la inscripción de la escritura notarial y de sus rectificaciones correspondientes, y se fundamenta en la infracción de los artículos 66, 18 , 273 , 324 y 328 de la Ley Hipotecaria , y en la existencia de sentencias contradictorias de Audiencias Provinciales, contraponiendo a las sentencias de la Audiencia Provincial de Valladolid, de 10 y 13 de octubre de 2009 , que entienden que la DGRN sí se halla legitimada pasivamente, basándose en el carácter administrativo de la calificación registral, en la condición de funcionario público del registrador de la propiedad y en la sujeción a las normas de la DGRN, las sentencias de la Audiencia Provincial de Burgos -Sección 3ª- de 30 de julio y de 15 de octubre de 2010 ; y de Albacete -Sección 2ª- de 27 de septiembre y 21 de octubre de 2011 , las cuales mantienen que la mera consideración orgánica de los registradores como funcionarios públicos de la Administración General del Estado no basta para justificar que la demanda pueda dirigirse contra esta, manteniendo que la legitimación pasiva la o... Cerrar
Posibilidad de concentrar en un periodo temporal la jornada reducida en jubilación parcial. Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 627/2014, 19-01-2015
Núm. Recurso: 627/2014
Resúmen: JUBILACIÓN PARCIAL. CONTRATO DE RELEVO. CONCENTRACIÓN DE LA JORNADA REDUCIDA EN UN PERIODO DETERMINADO. Validez contrato de relevo suscrito para el periodo de jubilación parcial del relevado [del 21/04/08 al 17/08/12] , a pesar de que éste hubiese concentrado su jornada reducida [15%] en los nueve meses posteriores a la suscripción del contrato de relevo [hasta el 18/01/09] y que tras ello no volviese a prestar servicios, accediendo a la jubilación en la fecha prevista [17/08/12]. Aunque...
PRIMERO.-1.- Los hechos que se enjuician en el presente recurso de casación para la unidad de la doctrina son -muy resumidamente expuestos- los siguientes: a) el recurrente prestó servicios para la demandada entre el 18/04/06 y el 17/04/08 a virtud de contrato de trabajo en prácticas, ostentando el título de «Técnico de grado medio en Mecanizado» y prestando servicios propios de la categoría profesional de Oficial 2ª Mecánico; b) en 21/04/08 suscriben nuevamente las partes contrato de relevo hasta la jubilación de un trabajador -con categoría profesional de Encargado- que habría de producirse en 17/08/12; c) el trabajador relevado concentró toda la jornada laboral -reducida al 15%- en los 9 meses siguientes a la suscripción del contrato de relevo, sin que con posterioridad a ello hubiese prestado más servicios para demandada, pero manteniendo su alta en la empresa y consiguiente cotización; y d) el actor ha demandado, al considerar que su cese en 17/08/12 comportaba un despido improcedente.2.- Revocando la sentencia estimatoria de la demanda que en 01/02/13 había dictado en J/S nº 2 de los de Barcelona [autos 912/12], la STSJ Cataluña 03/10/13 [rec. 2680/13 ] rechazó la pretensión actora, por considerar -aparte de otros aspectos que ya no se suscitan en el presente recurso- que la concentración de la jornada de trabajo del relevado en los nueve siguientes meses a la suscripción del contrato de relevo no comportó fraude alguno, porque: a) «en la contr... Cerrar
Reconocimiento de compensación económica tras colaboración laboral familiar. Sentencia CIVIL nº 252/2017, TS, Sala de lo Civil, PLENO, CASACIÓN, recurso nº 1370/2016, 26-04-2017
Núm. Sentencia: 252/2017 Núm. Recurso: 1370/2016
Resúmen: COMPENSACIÓN ECONÓMICA. COLABORACIÓN LABORAL. El Tribunal Supremo considera que la colaboración en actividades profesionales o negocios familiares, en condiciones laborales precarias, es equiparable al “trabajo para la casa” a los efectos del reconocimiento de la compensación económica del art. 1438 CC en caso de divorcio.
PRIMERO.- Antecedentes. El recurso de casación trae causa de la demanda de divorcio promovida por la esposa frente a su marido, con el que compartía un régimen económico matrimonial de separación de bienes y en la que se pretendía, entre otras pretensiones, una compensación económica el art. 1438 CC . Alegaba la esposa haber contribuido durante el matrimonio con su trabajo profesional a la generación del patrimonio del esposo y haberse dedicado al cuidado y mantenimiento del hogar familiar y de los tres hijos en común, Alexis ( NUM002 -2002), Anibal ( NUM003 -2003) y Rosana ( NUM004 -2007). La menor con minusvalía del 97% y el mayor del 37%. En defensa de dicha pretensión alegaba que mientras ella tenía el mismo patrimonio que al contraer matrimonio, el esposo había doblado su patrimonio inicial además de haber constituido una mercantil con capital social superior al medio millón de euros, regentar un negocio de lotería y estanco y disponer de fondos de inversión, acciones y activos financieros sin precisar su importe. Que dejó de trabajar por cuenta ajena cuando nació la tercera hija, con una severa minusvalía, período en el que empezó a trabajar en el negocio regentado por su esposo. El Juzgado de Primera Instancia n.º 6 de Albacete estimó parcialmente la demanda ejercitada pero desestimó la pretensión compensatoria efectuada al amparo del art. 1438 CC . Considera la magistrada de primera instancia que el matrimonio duró 14 años, la mujer había... Cerrar

References: artículo 55
 Real Decreto 
 artículo 11
 Resolución 
 artículo 35
 Real Decreto 
 artículo 32
 artículo 35
 artículo 3
 resolución 
 artículo 88
 artículo 49