Source: https://podatki-dla-prawnika.pl/opodatkowanie-odszkodowania-za-niezgodne-z-prawem-rozwiazanie-umowy-o-prace/
Timestamp: 2018-09-23 11:50:40+00:00

Document:
Opodatkowanie odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę - Podatki dla prawnika
Opodatkowanie odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę
Monika Markisz 12 maja 2015 Komentarze (1)
Są takie wypowiedzi, które można czytać wielokrotnie, a i tak nie bardzo wiadomo, o co w nich chodzi. Właśnie przeczytałam takie zdanie i chcę się dzisiaj nim z Tobą podzielić: Zwolnienie odszkodowania od podatku dochodowego od osób fizycznych nie przysługuje, gdy w odszkodowaniu zawarte są korzyści, które osoba fizyczna mogłaby osiągnąć, gdyby nie powstała określona strata.
Aby wyjaśnić skąd wzięło się takie zdanie, przejdźmy ad rem.
Stan faktyczny sprawy był następujący. Spółka z o. o., na podstawie orzeczenia Sądu, wypłaciła byłemu pracownikowi odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę. Sąd stwierdził bowiem, iż podana pracownikowi przyczyna wypowiedzenia stanowi konstrukcyjną wadę wypowiedzenia umowy o pracę i nie spełnia wymogów stawianych przez art. 30 § 4 Kodeksu pracy. Mając na uwadze powyższe, orzeczono wypłatę odszkodowania na podstawie art. 45 § 1 Kodeksu pracy, w związku z art. 471 Kodeksu pracy.
Zdaniem Spółki – co już Czytelniku wiesz: zwolnienie odszkodowania od podatku dochodowego od osób fizycznych nie przysługuje, gdy w odszkodowaniu zawarte są korzyści, które osoba fizyczna mogłaby osiągnąć, gdyby nie powstała określona strata.
Organ podatkowy (bez względu na to, czy miał problem z interpretacją stanowiska Wnioskodawcy, czy też nie) nie zgodził się ze stanowiskiem podatnika, a swoje zdanie wyraził w interpretacji indywidualnej wydanej przez Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach w dniu 7 maja 2015 roku w sprawie sygnatura IBPBII/1/4511-273/15/MD:
Skoro przyznane pracownikowi na podstawie wyroku Sądu odszkodowanie jest odszkodowaniem za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, to odszkodowanie to korzysta ze zwolnienia z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, bowiem jego wysokość oraz zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw, tj. art. 45 w związku z art. 471 Kodeksu pracy (a jak wynika z wniosku właśnie na podstawie tychże przepisów odszkodowanie zostało wypłacone). Tym samym Wnioskodawca dokonując wypłaty ww. odszkodowania na rzecz pracownika nie miał obowiązku pobrania i odprowadzenia od tego odszkodowania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.
A o rozwiązywaniu umów o pracę możesz przeczytać na blogu mec. Kaliny Jarosławskiej: Rozwiązanie umowy o pracę.
adwokat Iwo Klisz Czerwiec 13, 2016 o 14:02
Opodatkowanie odszkodowania z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę to bardzo ciekawy temat. Spotkałem się z np. z poglądem, stosownie do którego jeśli odszkodowanie jest wyższe niż ustawowe (trzykrotność wynagrodzenia za pracę) – bo np. strony tak postanowiły w ugodzie – to wówczas pracownik nie może skorzystać z takiego zwolnienia. Co Pani Mecenas o tym sądzi?
Poprzedni wpis: Ustalenie wartości bilansowej majątku przedsiębiorcy przekształcanego w spółkę z o. o. czyli co daje umiejętna współpraca prawnika z księgowym
Następny wpis: Sprzedaż udziałów w spółce z o. o. i podatki – data zawarcia umowy czy data otrzymania wynagrodzenia?

References: art. 30
 art. 45
 art. 471
 art. 21
 art. 45
 art. 471