Source: http://docplayer.cz/907154-Historicky-vyvoj-urazoveho-pojisteni.html
Timestamp: 2017-01-22 20:39:21+00:00

Document:
⭐Historický vývoj úrazového pojištění
Download "Historický vývoj úrazového pojištění"
1 Historický vývoj úrazového pojištění Příloha 1. Úrazové pojištění se výrazně liší od všech ostatních systémů sociálního zabezpečení tím, že je ve své podstatě založeno na kompenzačním principu, zatímco systémy sociálního pojištění, sociální pomoci či sociální péče jsou založeny na principu solidarity. Při odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání (děle také jen pracovní úraz ) nejde ve své podstatě o solidaritu, ale o odpovědnost za způsobenou škodu. Počátky úrazového pojištění Prazáklady pozdějšího úrazového pojištění lze na území dnešní ČR (pokud jde o dělníky či osoby námezdně pracující) vysledovat prakticky již od středověku. Především v některých povoláních (např. v hornictví) bylo v příslušných cechovních ustanoveních (horních řádech) řešeno např. zabezpečení horníků, kteří se stali pro pracovní úraz trvale práce neschopnými (typicky např. pro zmrzačení). Silným impulsem pro vznik úrazového pojištění byl rozvoj průmyslové výroby (především strojní), ke kterému došlo v průběhu 19. století. Zaměstnanec (dělník), který utrpěl pracovní úraz, se mohl domáhat náhrady škody obecně podle soukromého práva, musel však prokázat přímé zavinění zaměstnavatele. To bylo velmi obtížné, typicky např. v situaci, kdy k pracovnímu úrazu došlo v důsledku zavinění (spoluzavinění) dělníka (např. v případě jeho neopatrnosti); totéž platilo i v případě smrti dělníka. Výsledkem bylo postupné prosazování myšlenky na zavedení odpovědnosti zaměstnavatele za každý úraz zaměstnaného dělníka bez ohledu na to, zda byl způsoben zaviněním zaměstnavatele nebo pouhou náhodou (s výjimkou úrazů způsobených úmyslně samotným poškozeným). Zákon o úrazovém pojištění Podstatnou změnou bylo zavedení povinného pojištění pro případ úrazu a nemocí z povolání. Poprvé byl tento systém zaveden v Německu v roce 1884, jako druhé pak bylo Rakousko-Uhersko. Úrazové pojištění bylo na našem území zavedeno zákonem č. 1/1888 ř. z., o pojišťování dělníků pro případ úrazu, z 28. prosince Chráněnými osobami byli dělníci a výkonní úředníci zaměstnaní v továrnách a hutích, v dolech na nevyhrazené nerosty, v loděnicích, ve skladištích a lomech, jakož i v zařízeních k těmto podnikům příslušejících; chráněni byli proti následkům úrazů, jež by při práci se staly. Úrazové pojištění prováděly zvláštní pojišťovny, které byly zřízeny k tomuto účelu a které se zakládaly na zásadě vzájemnosti. Jednalo se o veřejnoprávní korporace dohlížené státem zřízené podle teritoriálního členění provozující pojištění na kapitálovém principu. Hlavními nositeli úrazového pojištění zaměstnanců v českých zemích po rozpadu Rakouska Uherska až do roku 1948 byla Úrazová pojišťovna pro Čechy se sídlem v Praze a Úrazová pojišťovna pro Moravu a Slezsko 12 se sídlem v Brně. Kromě těchto hlavních nositelů úrazového pojištění zaměstnanců zde působily i Úrazová pojišťovna dělnická, Úrazová pojišťovna zaměstnanců drah, Úrazová pojišťovna zaměstnanců pošt, Úrazová pojišťovna zaměstnanců tabákové režie a různé pokladny a fondy jako další nositelé úrazového pojištění založení na profesní linii. Orgánem nadřízeným těmto pojišťovnám byl ministr vnitřních věcí, který byl oprávněn pojišťovnu zřídit a určit její sídlo. Zemské výbory za tímto účelem vydávaly dobrozdání, tedy posudky hodnotící potřebu pojišťovny v příslušném regionu. Ministr vnitřních věcí mohl dále měnit obvody pojišťoven, po vyslyšení účastných pojišťoven a příslušných zemských výborů. Členy pojišťoven, tedy účastníky pojištění, byli podnikatelé podniků pojištění podrobených a dělníci a výkonní úředníci v nich zaměstnaní. Podniky byly rozděleny podle tříd nebezpečenství, které byly stanoveny podle výsledků úrazové statistiky. Rozdělení do tříd nebezpečenství bylo každých 5 let revidováno, s přihlédnutím ke zkušenostem úrazových pojišťoven. Pojistné platili členové pojišťoven dle výše výdělků pojištěnce, přičemž byly stanoveny redukční hranice při určité výši ročního příjmu. Tarif příspěvkové sazby se stanovil v závislosti na procentu nebezpečenství a na výdělku. Z tarifového pojistného připadalo na podnikatele 90 %, na pojištěnce 10 %, přičemž tuto jeho spoluúčast platil podnikatel a odečítal si ji z výplaty mzdy nebo služného. Financování pojišťoven bylo založeno na principu kapitálové úhrady, podle kterého se musel splatit kapitál potřebný k vyplácení rent podle zásad pojistné matematiky (nikoli tedy na průběžném systému). Pojišťovny byly spravovány představenstvem, které je rovněž zastupovalo navenek. Ministr vnitřních věcí měl právo představenstvo pojišťovny rozpustit a její správu a zastupování dočasně převést na ustanoveného správce. Do čtyř týdnů však byl ministr povinen učinit potřebná opatření, aby se představenstvo znovu ustavilo. Každá pojišťovna zřizovala povinně rezervní fond, jehož výši určil ministr vnitra. Z úrazového pojištění se hradila újma, která vznikla tělesným zraněním nebo smrtí pojištěnce. Formou náhrady byl zásadně důchod, který byl zraněnému vyplácen od počátku pátého týdne po nastalém úrazu počínajíc po čas neschopnosti k výdělku vyplácen. Výše tohoto důchodu se stanovila v závislosti na výdělku, kterého zraněný dosahoval před tím, než vznikl jeho úraz. Došlo-li následkem úrazu k smrti pojištěnce, vyplácela se z úrazového pojištění kromě důchodu, na který vznikl nárok vdově, sirotkům a rodičům zemřelého, pokud byl jejich živitelem, ještě náhrada pohřebních nákladů. Významné postavení měly úrazové pojišťovny v prevenci úrazů. Samy se na prevenci podílely, ale také měly právo kontrolovat, jak zaměstnavatelé předpisy dodržují. Za neplnění některých důležitých povinností v prevenci úrazů mohl být zaměstnavatel, ale i zaměstnanec, potrestán pokutou, případně vězením. Pokutu ukládal na návrh úrazové pojišťovny okresní úřad nebo báňský revírní úřad. Úrazové pojištění podle zákona č. 1/1888 ř. z. bylo založeno na moderních principech, srovnatelných se současným stavem úrazového pojištění zaměstnanců ve vyspělých evropských státech. 23 Z právních předpisů přijatých v následném období se uvádí pouze dva nejvýznamnější: Zákon o úrazovém pojištění byl doplněn právní úpravou odškodnění nemocí z povolání zavedeným zákonem č. 99/1932 Sb. z. a n., o odškodnění nemocí z povolání. Byla stanovena pouze definice nemoci z povolání. Dále se stanovilo, že při nemoci z povolání záleží náhrada škody osob pro případ nemoci pojištěných v důchodu, který je poskytovati onemocnělému nemocí z povolání počínajíc 27. týdnem po počátku nemoci, případně po počátku neschopnosti k výdělku. V případě, že byla důvodná obava, že se nemoc z povolání bude opakovat, nebo se zhorší, bude-li nemocný vykonávat stejné zaměstnání, mohl nositel úrazového pojištění poskytnout přiměřený přechodný důchod, nejvýše do poloviny plného důchodu, zanechá-li nemocný zaměstnání, které mu škodí. Ostatní dávky se poskytovaly podle zákona o úrazovém pojištění. Zákon č. 99/1932 Sb. z. a n. byl nahrazen zákonem č. 46/1947 Sb. z. a n., o odškodnění nemoci z povolání. Rovněž tento zákon zavedl subsidiární platnost zákona o úrazovém pojištění. Zákon přinesl změnu oproti předchozí úpravě pouze v tom, že stanovil přesněji plnění, kterými je povinen nositel úrazového pojištění v případě, že pojištěnec skončí zaměstnání, které mu způsobuje nemoc z povolání. Na nositeli úrazového pojištění bylo jednak poskytnout nemocenské ošetření, popřípadě učinit vhodné opatření, aby pojištěnec mohl zanechat nebezpečného zaměstnání a v takovém případě mu poskytnout na vyrovnání újmy na výdělku nebo jiných hospodářských škod přechodný důchod až do poloviny plného důchodu, nebo jednorázovou dávku až do výše plného důchodu za půl roku. Zákon o úrazovém pojištění dělníků platil až do roku 1948, kdy byl zrušen zákonem o národním pojištění. Zákon o národním pojištění Zásadní změnu v oblasti úrazového pojištění přinesl až zákon č. 99/1948 Sb. z. a n., o národním pojištění, který zrušil zákon o úrazovém pojištění. Zákon o národním pojištění upravoval sociální pojištění, které rozděloval na nemocenské pojištění, tj. pojištění pro případ nemoci a mateřství, a důchodové pojištění, tj. pojištění pro případ stáří, invalidity, ztráty živitele smrtí a pro případ úrazu. Pojištěni byli zaměstnanci, osoby samostatně výdělečně činné a osoby vypomáhající, důchodci, nezaměstnaní; pouze pro případ nemoci a mateřství byli pojištěni veřejní zaměstnanci, důchodci a nezaměstnaní. Pojištění bylo povinné a vznikalo v podstatě začátkem výdělečné činnosti (závislé či samostatné), dnem přiznání důchodu, nebo dnem přiznání peněžité podpory v nezaměstnanosti Pojištění pro všechna odvětví národního pojištění prováděla jako jediný nositel pojištění Ústřední národní pojišťovna. Tato pojišťovna vykonávala svou činnost rovněž prostřednictvím svých územních organizačních složek, jimiž byly národní pojišťovny a okresní národní pojišťovny. Orgány Ústřední národní pojišťovny byly sbor delegátů, představenstvo, revisní komise a ředitelství. 34 Národní pojišťovny kromě jiného vedly zdravotní péči a účastnily se provádění léčebné péče, spravovaly nemocnice a jiné léčebné ústavy a zařízení. Okresní národní pojišťovny byly zřizovány Ústřední národní pojišťovnou se souhlasem ministerstva sociální péče. Kromě jiného vybíraly pojistné, rozhodovaly o dávkách nemocenského pojištění a prováděly veškerou činnost spojenou s jejich poskytováním. Co se týče organizace zdravotní péče, byla zdravotnická činnost národního pojištění, včetně distribuce lékařů a jiných zdravotnických osob, prováděna podle jednotného celostátního plánu zdravotní péče, který byl součástí celostátního hospodářského plánu. Odpovědnost za organizaci lékařské služby nesla Ústřední národní pojišťovna. Lékařská služba byla prováděna prostřednictvím smluvních lékařů, a to za odměnu stanovenou vyhláškou. Ústřední národní pojišťovna také vydávala léčebný řád, a tak kontrolovala ceny za zdravotní služby. Veřejné nemocnice byly povinny na písemný poukaz pojišťovny nebo jejího lékaře přijmout osoby, které mají nárok na ústavní ošetřování a poskytnout jim potřebné léčení a ošetřování po dobu, po kterou to jejich zdravotní stav vyžaduje. V oblasti financování bylo zavedeno oddělené hospodaření. Ústřední národní pojišťovna vedla své hospodářství a zjišťovala jeho výsledky odděleně pro pojištění nemocenské a pro pojištění důchodové. Rovněž se odděleně sledovaly a zjišťovaly hospodářské výsledky pojištění zaměstnanců a pojištění osob samostatně výdělečně činných včetně spolupracujících členů rodiny. Klíčovou otázkou bylo, že z fondového hospodaření úrazových pojišťoven bylo národní pojištění převedeno na průběžné financování prostřednictvím státního rozpočtu. Dozor nad prováděním národního pojištění vykonávalo ministerstvo sociální péče, dozor nad prováděním zdravotní a léčebné péče národního pojištění vykonávalo toto ministerstvo v dohodě s ministerstvem zdravotnictví a dozor v zásadních otázkách finančního hospodaření v dohodě s ministerstvem financí. Odškodnění za pracovní úrazy bylo upraveno v zákona o národním pojištění. Právní úprava obsahovala definici pracovního úrazu, kterému kladla naroveň nemoci z povolání a následné odstupňování odškodnění. V rámci odškodnění úrazu se poskytovaly dávky v závislosti na ztrátě či snížení výdělečné schopnosti. Z národního pojištění se hradilo jednorázové úrazové odškodné (ztráta výdělečné schopnosti činila %), nebo úrazový důchod, bylo-li poškození zdraví vážnější. Výše úrazového důchodu se stupňovala podle závažnosti poškození zdravotního stavu plný úrazový důchod činil 2/3 průměrného ročního výdělku a částečný úrazový důchod činil tu část plného důchodu, která odpovídala stupni ztráty výdělečné činnosti. Jednorázové úrazové odškodné přitom činilo trojnásobek ročního důchodu. Pokud ztráta výdělečné schopnosti z pracovního úrazu činila %, bylo možné důchodci na žádost místo úrazového důchodu nebo jeho části vyplatit odbytné. V případě, že následkem pracovního úrazu byla pojištěncova smrt, pozůstalé vdově či družce i dětem zemřelého příslušelo jednorázové odškodné a zároveň se zvyšovaly jejich vdovský a sirotčí důchod. Co se týče vztahu k invalidnímu pojištění, byl stanoven v rámci 86 zákona, kde bylo upraveno následující: Sejde-li se nárok na úrazový důchod pro zraněného 45 s nárokem na důchod invalidní nebo starobní, odpočívá nárok na úrazový důchod a invalidní (starobní) důchod se zvyšuje při ztrátě výdělečné schopnosti způsobené úrazem od 20 % do 60 % o 15 %, nad 60 % do 80 % o 25 %, a nad 80 % o 40 % plného úrazového důchodu. Takto zvýšený důchod nesmí však býti nižší, než úrazový důchod podle 82 a nesmí přesahovati 85 % průměrného ročního výdělku. O dávkách důchodového pojištění, a tedy i o dávkách odškodnění pracovního úrazu, rozhodovaly národní pojišťovny. Přebudování systému sociálního pojištění V roce 1956 došlo k rozdělení sociálního zabezpečení na nemocenské pojištění a sociální zabezpečení, které zahrnovalo důchodové zabezpečení a sociální péči, v jehož důsledku došlo k rozbití systému úrazového pojištění jako jednotného systému zabezpečení při pracovním úrazu či nemoci z povolání. Zabezpečení při pracovním úrazu či nemoci z povolání se nadále dělo ve dvou větvích dvěma různými formami: v oblasti sociálního pojištění formou různých zvýhodnění v dávkových formulích v oblasti pracovně právní formou úpravy náhrady škody. Oblast sociálního pojištění Tato oblast zahrnuje dnešní nemocenské a důchodové pojištění. Nemocenské pojištění bylo upraveno zákonem č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců. Podle tohoto zákona se poskytovala povinně, na účet státu, všeobecná bezplatná zdravotní péče. Zabezpečení zaměstnance při pracovním úrazu či nemoci bylo v oblasti nemocenského pojištění zabezpečeno formou různých preferencí a zpočátku byl jejich okruh poměrně široký. Jednalo se o tyto preference: Při zápočtu podpůrčí doby se období předchozích pracovních neschopností nezapočetla mj. tehdy, jestliže nová pracovní neschopnost byla způsobena pracovním úrazem; pracovnímu úrazu se klade na roveň nemoc z povolání podle předpisů o důchodovém pojištění. Do podpůrčí doby pro obecnou nemoc nebo úraz se nezapočítávala předchozí období pracovní neschopnosti způsobené pracovním úrazem či nemocí z povolání. Tato výjimka vydržela v systému nemocenského pojištění až do , kdy ZNPZ pozbyl účinnosti jako celek. Za první tři (tehdy pracovní) dny pracovní neschopnosti se nemocenské stanovilo nižší sazbou, než od čtvrtého dne. Při pracovní neschopnosti, která vznikla pracovním úrazem (nemocí z povolání), náleželo nemocenské za první tři pracovní dny nemocenské ve vyšší výši již od prvého dne trvání DPN. Tato výjimka platila do Poživateli starobního nebo plného invalidního důchodu se nemocenské poskytuje při téže pracovní neschopnosti po zkrácenou pracovní dobu původně nejdéle po dobu 60 pracovních dnů, později nejdéle po dobu 84 kalendářních dnů (totéž při více pracovních neschopnostech v jednom 56 kalendářním roce Tato omezení neplatila, jestliže pracovní neschopnost vznikla pracovním úrazem (nemocí z povolání). Tato výjimka vydržela v systému nemocenského pojištění až do , kdy ZNPZ pozbyl účinnosti jako celek. Důchodci, jemuž se vyplácí starobní důchod v plné výši, invalidní důchod nebo invalidní důchod při pracovním úrazu, náleželo nemocenské při pracovní neschopnosti pouze tehdy, jestliže byl v podniku zaměstnán aspoň po dobu tří měsíců bezprostředně před vznikem pracovní neschopnosti. Toto omezení neplatilo, jestliže pracovní neschopnost vznikla pracovním úrazem (nemocí z povolání). Tato výjimka platila do , kdy byla podmínka tříměsíční čekací doby vypuštěna. U některých typů zaměstnání byla sledována účast na nemocenském pojištění v jednotlivých kalendářních měsících, pokud zaměstnanec nedosáhl stanovené výše příjmu, nebyl nemocenského pojištění účasten. Účast na nemocenském pojištění však vznikla bez ohledu na výši dosaženého výdělku v kalendářním měsíci, v němž zaměstnanec utrpěl pracovní úraz či nemoc z povolání. Šlo o tyto případy: - Sezónní a kampaňoví pracovníci - Pracovník na nepravidelnou výpomoc - Členové družstev - Společníci a jednatelé s.r.o. a komanditisté komanditních společností - Zaměstnanec na dohodu o pracovní činnosti - Dobrovolní pracovníci pečovatelské služby Tato výjimka platila do , do nabytí účinnosti současného ZNP. Zákon č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců, byl s účinností od nahrazen zákonem č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění. Současná právní úprava nejen, že neobsahuje žádnou preferenci z důvodu pracovního úrazu (nemoci z povolání), ale tyto pojmy vůbec neobsahuje. Prvým předpisem v oblasti důchodového pojištění byl zákon č. 55/1956 Sb., o sociálním zabezpečení. Ten v podstatě převzal již zákonem o národním pojištění zavedenou hmotně-právní úpravu úrazového pojištění v rámci důchodového pojištění. Občané byli pojištěni proti negativním následkům pracovních úrazů v rámci důchodového pojištění, které zohledňovalo pracovní úraz jako jednu ze sociálních událostí, jež byla řešena dávkou invalidního důchodu. Tato koncepce byla zachována až do dnešní doby, kdy i zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, při stanovení podmínek pro vznik nároku na invalidní důchod zohledňuje a v podstatě zvýhodňuje pojištěnce, jejichž invalidita nastala v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání. 67 Zákon č. 55/1956 Sb. upravoval zvlášť invalidní a částečný invalidní důchod při pracovním úrazu. Podle tohoto zákona invalidní nebo částečný invalidní důchod náležel bez ohledu na délku doby zaměstnání, jestliže se zaměstnanec stal v době trvání zaměstnání nebo později do dvou let od výstupu z něho invalidním nebo částečně invalidním následkem pracovního úrazu. Pracovním úrazům se kladly naroveň nemoci z povolání. Orgány sociálního zabezpečení byly Státní úřad sociálního zabezpečení, slovenský úřad sociálního zabezpečení a výkonné orgány národních výborů. Státní a slovenský úřad sociálního zabezpečení měly způsobilost být účastníky řízení před soudy, jejich způsobilost byla tedy pouze procesní, nejednalo se o právnické osoby v plném smyslu slova. O dávkách důchodového zabezpečení rozhodoval státní úřad sociálního zabezpečení, přičemž mohl v dohodě s Ústřední radou odborů vyhláškou v Úředním listě stanovit, že o některých dávkách sociálního zabezpečení budou rozhodovat Komise sociálního zabezpečení rad národních výborů. Dalším zákonem v řadě zákonů o sociálním zabezpečení byl zákon č. 101/1964 Sb., o sociálním zabezpečení. Tento zákon, na rozdíl od předchozí právní úpravy, již neupravoval zvlášť podmínky vzniku nároku na invalidní důchod, zvlášť upravena byla pouze výše invalidního důchodu při pracovním úrazu. Tyto podmínky byly stanoveny příznivěji, takže invalidní důchod, který byl přiznán v souvislosti s pracovním úrazem, byl vždy vyšší, než invalidní důchod přiznaný z jiných důvodů. Sociální zabezpečení podle tohoto zákona prováděly Státní úřad sociálního zabezpečení a národní výbory. Státní úřad sociálního zabezpečení byl přitom ústředním orgánem státní správy, v jehož čele byl předseda jmenovaný vládou. Tento orgán zároveň rozhodoval o dávkách důchodového zabezpečení, tedy i o dávkách invalidních důchodů přiznaných z důvodu pracovního úrazu. Následující zákon č. 121/1975 Sb., o sociálním zabezpečení, stanovil rovněž zvýhodněné podmínky pro ty, kteří nárokovali invalidní důchod v důsledku pracovního úrazu. Zákon rozšířil počet orgánů sociálního zabezpečení. Byli jimi federální ministerstvo práce a sociálních věcí, ministerstva práce a sociálních věcí republik, orgány důchodového zabezpečení republik, národní výbory a jednotná zemědělská družstva (sociální komise). O dávkách důchodového zabezpečení rozhodovaly orgány důchodového zabezpečení republik, popřípadě národní výbory. Tento zákon byl zrušen zákonem č. 100/1988 Sb., o sociálním zabezpečení. V ustanovení 29 tohoto zákona se mimo jiné praví, že občan má nárok na invalidní důchod, jestliže se stal invalidním následkem pracovního úrazu. Výše invalidního důchodu byla pro tyto občany zvýhodněna. Orgány sociálního zabezpečení byly federální ministerstvo práce a sociálních věcí, ministerstva zdravotnictví a sociálních věcí republik, úřady důchodového 78 zabezpečení a národní výbory. O dávkách důchodového zabezpečení rozhodovaly příslušné úřady důchodového zabezpečení a národní výbory. Tato právní úprava platila bez větších změn až do roku 1995, kdy byl přijat zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění. Ten již obsahuje pouze zvýhodnění spočívající v případném prominutí podmínky potřebné doby pojištění pro nárok na invalidní důchod kteréhokoli stupně. Zákon o nemocenském pojištění zaměstnanců tedy do reprezentoval a zákony postupně upravující důchodové pojištění až do současnosti (byť v současnosti již pouze omezeně) reprezentují jednu větev zabezpečení zaměstnance při pracovním úrazu či nemoci z povolání. Jedná se v zásadě o jakýsi relikt bývalého úrazového pojištění jako pojistného systému projevující se preferencemi v oblasti dávek sociálního pojištění. Oblast pracovněprávní Základem současné pracovněprávní úpravy obsahující převážnou většinu plnění z důvodu pracovního úrazu bylo přijetí zákona č. 58/1956 Sb., o náhradě škody za pracovní úrazy a náhradě nákladů léčebné péče a dávek nemocenského pojištění a důchodového zabezpečení. Zásadní změnou byla změna charakteru odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání nikoliv ze systému pojištění, ale zaměstnavatelem na občanskoprávních principech. Tím se vlastně institut úrazového pojištění zaměstnanců z naší právní úpravy odstranil. Neexistence úrazového pojištění zaměstnanců, resp. pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, neznamenalo pro zaměstnavatele v případě vzniku pracovního úrazu nebo zjištění nemoci z povolání výjimečnou finanční zátěž, neboť veškeré hospodaření bylo napojeno na státní rozpočet. Ani zákoník práce (č. 65/1965 Sb.) nepřinesl změny v odškodňování. Nadále zůstalo odškodnění na zaměstnavateli na principu jeho objektivní odpovědnosti za škodu. V roce 1965 byl přijat zákoník práce, který upravil objektivní odpovědnost zaměstnavatele za škodu, která nastala v důsledku pracovního úrazu či nemoci z povolání ( 190 a násl. zák. č. 65/1965 Sb.). Stanovilo se, že došlo-li u pracovníka při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním k poškození na zdraví nebo k jeho smrti úrazem (dále jen "pracovní úraz"), odpovídá za škodu tím vzniklou organizace, u níž byl pracovník v době úrazu v pracovním poměru. Za škodu způsobenou pracovníku nemocí z povolání odpovídá organizace, u níž pracovník pracoval naposledy před jejím zjištěním v pracovním poměru za podmínek, z nichž vzniká nemoc z povolání, kterou byl postižen. Pracovníku, který utrpěl pracovní úraz nebo u něhož byla zjištěna nemoc z povolání, byla organizace povinna v rozsahu, ve kterém za škodu odpovídá, poskytnout náhradu za ztrátu na výdělku, bolest a ztížení společenského uplatnění, účelně vynaložené náklady spojené s léčením, věcnou škodu. 89 Situace po r Změny po roce 1989 se samozřejmě nevyhnuly ani oblasti zabezpečení při pracovním úrazu či nemoci z povolání. Změny v odškodňování zaměstnanců logicky nejprve reagovaly na vznik soukromého podnikání. Bylo třeba zajistit účinnou ochranu zaměstnanců i zaměstnavatelů pro případ škody následkem pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, a její náhrady. Počínaje rokem 1990 se proto začalo prosazovat pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu vzniklou zaměstnancům při plnění pracovních povinností nebo v přímé souvislosti s ním. Odpovědnost zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání upravuje zákoník práce, jedná se však samozřejmě o odpovědnost zaměstnavatele vůči zaměstnanci. Tato odpovědnost mohla být pro řadu zaměstnavatelů, především malých nově vznikajících zaměstnavatelů, kteří vykonávali činnost velmi často na základě živnostenského oprávnění a přitom zaměstnávali zaměstnance, přičemž z činnosti vykonávané na základě živnostenského oprávnění odpovídali (na rozdíl od společností s ručením omezeným) bez omezení, velmi tíživá a v některých případech i likvidační nejen ekonomicky (nutnost ukončit živnostenské podnikání), ale i sociálně (nutnost dlouhodobého splácení závazků). Proto bylo pojištění této odpovědnosti pro začínající soukromé podnikání zařazeno do zákona č. 105/1990 Sb., o soukromém podnikání občanů. Tato úprava v podobě zákonného pojištění platila od do Pojištění prováděla Česká státní pojišťovna. Od bylo zákonem č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání (živnostenský zákon), zavedeno povinné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu a nemoci z povolání, které se však týkalo pouze omezeného sektoru ekonomických činností. S účinností od byla provedena zásadní koncepční změna v úpravě pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, neboť byl zaveden princip zákonného pojištění této odpovědnosti zaměstnavatele. Zákonem č. 37/1993 Sb., o změnách v nemocenském a sociálním zabezpečení a některých pracovněprávních předpisů, bylo provádění zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání (dále jen zákonné pojištění ) svěřeno určeným pojišťovnám. V roce 1992 se jednalo o dvě pojišťovny: Českou pojišťovnu, a.s., a Kooperativu, československou družstevní pojišťovnu, a.s. V roce 1993 se jednalo o tři pojišťovny: vedle České pojišťovny, a.s., to byly Kooperativa, družstevní pojišťovna, a.s., a Kooperativa, moravskoslezská družstevní pojišťovna, a.s. Obě Kooperativy se následně sloučily v Kooperativu, a.s., nyní Kooperativa pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group. Tento stav už je ovšem současnou právní úpravou, jeho podrobný popis je součástí obsahu přílohy č. 2 Současný právní stav podrobnější popis situace. 9 Podobné dokumenty
Investice a pojištění První pilíř sociálního zabezpečení Český důchodový systém se skládá ze tří částí Prvním pilířem je povinné základní důchodové pojištění, dávkově definované a průběžně financované. Více 534/2005 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY
534/2005 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY ze dne 7. prosince 2005 o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, o úpravě náhrady nákladů na Více Pojištění odpovědnosti za škodu II.
Pojištění odpovědnosti za škodu II. Zákonné pojištění odpovědnosti za škodu zaměstnavatele za pracovní úrazy a nemoci z povolání Povinná smluvní pojištění odpovědnosti za škodu z provozu pozemních vozidel Více PRÁVO SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ. Úrazové pojištění. JUDr. Petr Čechák, Ph.D. Petr.cechak@mail.vsfs.cz
90 let sociálního pojištění v České republice 25 let existence České správy sociálního zabezpečení JUDr. Simona Urbánková, Brno, 12. 5. 2015 Obsah 1. Historický úvod 2. Zákon č. 221/1924 Sb. 3. Vývoj sociálního Více 60/2003 Sb. ze dne 24. února 2003
60/2003 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY ze dne 24. února 2003 o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání a o úpravě náhrady za ztrátu na Více I. pilíř důchodové reformy
Sociální pojištění Bc. Alena Kozubová Právní norma Zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení Zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění - upravuje nárok na důchod a stanovení Více Platné znění částí zákonů s vyznačením navrhovaných změn * * * * *
V. Platné znění částí zákonů s vyznačením navrhovaných změn Platné znění některých ustanovení zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, s vyznačením navrhovaných změn Více PŘEHLED ZMĚN V PŮSOBNOSTI MPSV V ROCE 2011
Tisková zpráva 21. 12. 2010 PŘEHLED ZMĚN V PŮSOBNOSTI MPSV V ROCE 2011 V roce 2011 dochází k celé řadě změn v působnosti ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV). K 1. 1. 2011 se mění: Podpora v nezaměstnanosti Více Metodické listy pro kombinované studium předmětu. Právo sociálního zabezpečení
Metodické listy pro kombinované studium předmětu Právo sociálního zabezpečení Základním cílem kurzu je získání celkového přehledu o právní úpravě soustavy sociálního zabezpečení v České republice a jednotlivých Více Při vzniku pracovního poměru budeme od zaměstnance vyžadovat:
Vznik pracovního poměru strana 14 4.4 DOKLADY PŘI VZNIKU PRACOVNÍHO POMĚRU 4.4.1 Doklady předkládané zaměstnancem Při vzniku pracovního poměru budeme od zaměstnance vyžadovat: 1. Osobní dotazník a životopis Více PRÁVO SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ. Důchodové pojištění. JUDr. Petr Čechák, Ph.D. Petr.cechak@mail.vsfs.cz
Účetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 32 Mzdový předpis Příloha č.1 Tarifní stupnice Příloha č.2 Prémie za splnění prémiových úkolů 2014 Úvodní Více Platná znění částí zákonů s vyznačením navrhovaných změn
Příloha IV Platná znění částí zákonů s vyznačením navrhovaných změn Platné znění některých ustanovení zákona č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, s vyznačením navrhovaných změn 91 Obecné Více ZÁKLADNÍ REGISTRAČNÍ POVINNOSTI PODNIKATELŮ VŮČI FINANČNÍM ÚŘADŮM, OKRESNÍM SPRÁVÁM SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ÚŘADŮM PRÁCE
ZÁKLADNÍ REGISTRAČNÍ POVINNOSTI PODNIKATELŮ VŮČI FINANČNÍM ÚŘADŮM, OKRESNÍM SPRÁVÁM SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ÚŘADŮM PRÁCE 1 Podnikatel fyzická osoba 1.1 Zahájení podnikatelské činnosti 1.1.1 Podnikatel Více Oznámení vzniku dočasné pracovní neschopnosti
Oznámení vzniku dočasné pracovní neschopnosti - POKYNY K VYPLNĚNÍ - Vytiskněte všechny strany formuláře. Tento formulář vyplní pojištěná osoba. Vyplněný formulář a kopii lékařem vystaveného dokladu o dočasné Více MPSV poř. č. 5. Název legislativního úkolu
MPSV poř. č. 5 I. Název legislativního úkolu návrh nařízení vlády o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, o úpravě náhrady Více Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v srpnu 2014
Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v srpnu 2014 Obsah: strana 1) Dávky důchodového pojištění 2 2) Dávky nemocenského pojištění 3 3) Podpory v nezaměstnanosti 4 4) Dávky pomoci v hmotné nouzi, Více Výukový modul III.2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT
Výukový modul III.2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Téma III.2.7 Daně z příjmů 20 Přiznání k dani z příjmů fyzických osob Ing. Alena Mojžíšová Základní pojmy Sociální tvoří tyto části: Více b) od 50 % do 79 %, považuje se dítě či osoba za dlouhodobě zdravotně postiženou,
NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ Jméno: Věra Hráčková Třída: IV. S Obsah Teoretická část... 3 Pojmy... 3 Dávky... 4 Správa... 5 Doporučení... 5 Praktická část... 6 2 Teoretická část nemocenské pojištění upraveno zákonem Více ÚPLNÉ ZNĚNÍ NAŘÍZENÍ VLÁDY. č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu
ÚPLNÉ ZNĚNÍ NAŘÍZENÍ VLÁDY č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu ze dne 31. května 2010 jak vyplývá ze změn provedených nařízením vlády č. 170/2014 Sb. Vláda nařizuje Více 6/2.1.3.1 Náhrada mzdy nebo platu v prvním období dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Náklady a výnosy v hlavní činnosti str. 1 NO Náhrada mzdy nebo platu v prvním období dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény Od 1. ledna 2009 je uplatňován zcela odlišný princip hmotného zabezpečení Více SDĚLENĺ. Ministerstva zahraničních věcí. Správní ujednání o provádění Smlouvy mezi Českou republikou a Slovenskou republikou o sociálním zabezpečení
117/2002 Sb. m. s. SDĚLENĺ Ministerstva zahraničních věcí Ministerstvo zahraničních věcí sděluje, že dne 8. ledna 1993 bylo v Bratislavě podepsáno Správní ujednání o provádění Smlouvy mezi Českou republikou Více ROZHODNUTÍ O DOČASNÉ PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI I. díl Hlášení o vzniku dočasné pracovní neschopnosti
Co dělat při dlouhodobé nezaměstnanosti osob se zdravotním postižením 1. Co je dlouhodobá nezaměstnanost Dlouhodobá nezaměstnanost je nezaměstnanost je taková, která trvá déle než jeden rok. Tak je statisticky Více Metodický pokyn. Zákon č. 154/2002 Sb., o přechodném financování některých sociálně zdravotních dávek horníků, v 1 stanoví
Ministerstvo průmyslu a obchodu odbor hornictví č. j.: 48560/10/03100 Metodický pokyn k zabezpečení výplaty mandatorních dávek podle zákona č. 154/2002 Sb., o přechodném financování některých sociálně Více Poznámka: Od 1.1.2006 zanikl u odbytného nárok na daňový odpočet a daňové úlevy získané po 1.1.2006 se v případě odbytného dodaňují
Přehled základních daňových ustanovení v oblasti penzijního připojištění účinných od 1. 1. 2008 po novele zákona o dani z příjmů realizované zákonem č. 261/2007 Sb. 1. Daňové úlevy účastníků penzijního Více Vdovský a vdovecký důchod
Vdovský a vdovecký důchod Důchody pozůstalých, tj. nejen vdovské důchody, ale i důchody vdovecké a sirotčí, patří historicky mezi nejstarší dávky, a to i v zahraničních důchodových systémech. V ČR jsou Více Sociální zabezpečení v ČR 2 24.2.2014 1
Sociální zabezpečení v ČR 2 24.2.2014 1 1. Vznik a vývoj sociálního zabezpečení ve světě a na území Česka. Obecná teorie konstrukce dávky. 2. Struktura sociálního zabezpečení v ČR, organizace a provádění Více DŮCHODOVÝ SYSTÉM V ČESKÉ REPUBLICE
DŮCHODOVÝ SYSTÉM V ČESKÉ REPUBLICE 1. vydání 1. aktualizace k 1. 5. 2014 Publikace Důchodový systém v České republice je i v roce 2014 praktickou pomůckou, která čtenáře přehledně a srozumitelně seznamuje Více Zákon č. 262/2006 Sb. Zákoník práce
Zákon č. 262/2006 Sb. Zákoník práce 105 Povinnosti zaměstnavatele při pracovních úrazech a nemocech z povolání (1) Zaměstnavatel, u něhož k pracovnímu úrazu došlo, je povinen objasnit příčiny a okolnosti Více ZVLÁŠTNÍ POJISTNÉ PODMÍNKY SKUPINOVÉHO POJIŠTĚNÍ PRO POJIŠTĚNÍ PRACOVNI NESCHOPNOSTI PO ÚRAZU
ZVLÁŠTNÍ POJISTNÉ PODMÍNKY SKUPINOVÉHO POJIŠTĚNÍ PRO POJIŠTĚNÍ PRACOVNI NESCHOPNOSTI PO ÚRAZU ZPPSNP PNU 1.1 účinnost od 1. dubna 2015 Kód: Group 910 1 ÚVODNÍ USTANOVENÍ (ČÍM SE POJIŠTĚNÍ ŘÍDÍ) 1.1 Účinnost Více Rodičovský příspěvek nově
DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ A DÁVKY Z NĚJ PLYNOUCÍ PRÁVNÍ ÚPRAVA Základním právním předpisem, který upravuje nároky na důchody ze základního důchodového pojištění, způsob stanovení výše důchodů a podmínky pro Více Zdroje příjmů domácností. Bc. Alena Kozubová
Zdroje příjmů domácností Bc. Alena Kozubová Druhy příjmů podle daňového hlediska příjmy podléhající dani z příjmů fyzických osob příjmy nepodléhající dani z příjmů fyzických osob podle četnosti příjmy Více Školení ve dnech 16.4.-17.4. 2010. Nemocenské pojištění v roce 2010
Školení ve dnech 16.4.-17.4. 2010 Nemocenské pojištění v roce 2010 ZÁKON č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění 1 Rozsah působnosti Působnost zákona se dotýká všech ekonomicky činných osob, účastných Více SPRÁVNÍ UJEDNÁNÍ K PROVÁDĚNÍ SMLOUVY MEZI ČESKOU REPUBLIKOU REPUBLIKOU MAKEDONIE O SOCIÁLNÍM ZABEZPEČENÍ
SPRÁVNÍ UJEDNÁNÍ K PROVÁDĚNÍ SMLOUVY MEZI ČESKOU REPUBLIKOU A REPUBLIKOU MAKEDONIE O SOCIÁLNÍM ZABEZPEČENÍ Na základě článku 29 Smlouvy mezi Českou republikou a Republikou Makedonie o sociálním zabezpečení Více SOCIÁLNÍ NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ
SOCIÁLNÍ NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ MŮŽEME MÍT prof. Ing. Jaroslav Vostatek, CSc. vedoucí katedry rozpočtové politiky a managementu veřejného sektoru 19. 11. 2008 OSNOVA Studium veřejných financí na VŠFS Hypotéza Více SPRÁVNÍ DOHODA o provádění Úmluvy mezi Československou republikou a Federativní lidovou republikou Jugoslávií o sociálním pojištění.
SPRÁVNÍ DOHODA o provádění Úmluvy mezi Československou republikou a Federativní lidovou republikou Jugoslávií o sociálním pojištění. Na základě čl. 22 Úmluvy mezi Československou republikou a Federativní Více Sociální zabezpečení v ČR
Sociální zabezpečení v ČR Vyučující: Ing. Jan Mertl, Ph.D. Typ studijního předmětu: volitelný Doporučený roč./sem.: 3/6 Rozsah studijního předmětu: PS: 2/- KS: 6 Způsob zakončení: zápočet Počet kreditů: Více Sociální politika. Březen 2012
Sociální politika Březen 2012 V oblasti sociální politiky máme Systém státní sociální podpory Dávky vyplácí úřady práce Státní politiku zaměstnanosti Dávky vyplácí úřady práce Systém sociálního zabezpečení Více Nárok na podporu v nezaměstnanosti
Nárok na podporu v nezaměstnanosti Dnes se v rámci rubriky personalistický rádce podíváme na zoubek podpoře v nezaměstnanosti. Jedná se o téma poměrně ožehavé, nicméně věříme, že se Vám s našimi informacemi Více Změny v nemocenském pojištění v souvislosti s Nálezem Ústavního soudu
Tisková zpráva ze dne 2. června 2008 Změny v nemocenském pojištění v souvislosti s Nálezem Ústavního soudu Dne 23. dubna 2008 Ústavní soud (dále jen ÚS ) v rámci posuzování ústavnosti změn provedených Více Bolest a ztížení společenského uplatnění a náhrada za bolest a ztížení společenského uplatnění
276/2015 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY ze dne 12. října 2015 o odškodňování bolesti a ztížení společenského uplatnění způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání Vláda nařizuje podle 271c odst. 2 zákona č. Více ITA, SMART Notebook, Version 10.0.187.1 23:35:24 Jul 30 2008
Sociální zabezpečení EU Věcný rozsah koordinace Věcný rozsah koordinace okruh dávek, které jsou poskytovány; problém je v tom, že nařízení 1408/71 nevymezuje charakteristiku dávky, dávkové schéma ani dávkovou Více AK Hartmann, Jelínek, Fráňa a partneři PŘEHLED MEDIÁLNÍCH VÝSTUPŮ BŘEZEN 2014
AK Hartmann, Jelínek, Fráňa a partneři PŘEHLED MEDIÁLNÍCH VÝSTUPŮ BŘEZEN 2014 BŘEZNOVÁ TISKOVÁ ZPRÁVA Pracovní úrazy si v Česku vyžádají kolem dvaceti miliard korun ročně PRAHA, 4. března 2014 V Evropské Více Úřad práce v Pardubicích
Úřad práce v Pardubicích Seminář v rámci mikroprojektu EUROPRACA SUDETY Pardubice, 17. 12. 2009 Pravidla pro poskytování podpory v nezaměstnanosti Ing. Eva Šopíková Oddělení evidence a podpory Podpora Více PRAKTICKÉ POZNATKY Z KONTROLNÍ A METODICKÉ ČINNOSTI V OBLASTI PERSONALISTIKY
KRAJSKÝ ÚŘAD PARDUBICKÉHO KRAJE PRAKTICKÉ POZNATKY Z KONTROLNÍ A METODICKÉ ČINNOSTI V OBLASTI PERSONALISTIKY Marie Kučerová TÉMATA: Platy od 1. 11. 2014 Příplatek za vedení Odměny dle 224 ZP Minimální Více 203/2015 Sb. ZÁKON ČÁST PRVNÍ. Změna zákona o zaměstnanosti
203/2015 Sb. ZÁKON ze dne 23. července 2015, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějích předpisů, a zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně Více PRACOVNÍ PRÁVO. Překážky v práci. JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz
PRACOVNÍ PRÁVO JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz Pojem překážek v práci právem uznaná nemožnost nebo obtížnost plnění základních pracovních povinností, v důsledku nichž zaměstnanec nekoná Více VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDKY A PROKÁZÁNÍ KVALIFIKACE
VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDKY A PROKÁZÁNÍ KVALIFIKACE dle ustanovení 38 odst. 1 zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákon ) Název veřejné zakázky: ZPRACOVÁNÍ Více JAK POSTUPOVAT PŘI VZNIKU PRACOVNÍHO ÚRAZU
JAK POSTUPOVAT PŘI VZNIKU PRACOVNÍHO ÚRAZU Od 1. ledna 2011 platí nařízení vlády č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu. Toto NV nahrazuje NV č. 494/2001 Sb., kterým Více Sociální politika. 1. ročník. Studijní obor: Sociální činnost. Implementace ICT do výuky č. CZ.1.07/1.1.02/02.0012 GG OP VK
Sociální politika 1. ročník Studijní obor: Sociální činnost ZDRAVOTNÍ POLITIKA zdraví je stav úplného tělesného, duševního a sociálního blaha jedince zdravotní stav lidí determinuje mnoho faktorů: genetické Více SPRÁVNÍ UJEDNÁNÍ K PROVÁDĚNÍ SMLOUVY MEZI ČESKOU REPUBLIKOU A CHORVATSKOU REPUBLIKOU O SOCIÁLNÍM ZABEZPEČENÍ
SPRÁVNÍ UJEDNÁNÍ K PROVÁDĚNÍ SMLOUVY MEZI ČESKOU REPUBLIKOU A CHORVATSKOU REPUBLIKOU O SOCIÁLNÍM ZABEZPEČENÍ Na základě článku 32 Smlouvy mezi Českou republikou a Chorvatskou republikou o sociálním zabezpečení Více II. HISTORIE VÝVOJE ČESKÉHO PRACOVNÍHO PRÁVA
II. HISTORIE VÝVOJE ČESKÉHO PRACOVNÍHO PRÁVA Obsah 1 Cíle... 2 2 Výklad problematiky... 2 2.1 Vývoj do roku 1918... 2 2.2 V letech 1918 1945... 3 2.3 Vývoj od roku 1945 až dosud... 4 3 Shrnutí poznatků... Více I I I. ZÁKON ze dne 2015,
I I I. N á v r h ZÁKON ze dne 2015, kterým se mění zákon č. 218/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech a o změně některých souvisejících zákonů (rozpočtová pravidla), ve znění pozdějších předpisů, a některé Více PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY POSLANECKÁ SNĚMOVNA. VII. volební období 393/0
Právo sociálního zabezpečení otázky Tyto otázky představují pouze příklady otázek, které se mohou objevit v testu. Je celkem pravděpodobné, že se některé z nich v testu reálně objeví. Kromě nich se však Více Sociální zabezpečení v ČR 6 3.4.2014 1
Sociální zabezpečení v ČR 6 3.4.2014 1 Cíl předmětu SZ 3.4.2014 2 Literatura 3.4.2014 3 Literatura 3.4.2014 4 1. Vznik a vývoj sociálního zabezpečení ve světě a na území Česka. Obecná teorie konstrukce Více SMĚRNICE S/7413-21. Sazebník pro pojištění odpovědnosti za újmu způsobenou členy orgánů společenství vlastníků a bytových družstev
Kooperativa pojišťovna, a.s, Vienna Insurance Group Sídlo. Pobřežní 665/21, 186 00 Praha 8 SMĚRNICE Číslo: S/7413-21 Verze: 1. Název: Sazebník pro pojištění odpovědnosti za újmu způsobenou členy orgánů Více Souhrn pro obchodního zástupce Evropské Centrum Odškodného spol. s r.o.
Souhrn pro obchodního zástupce Evropské Centrum Odškodného spol. s r.o. Seznam dokumentů do klientských smluv Evropské Centrum Odškodného, Český Těšín 2013 Náhrada škody u dopravních nehod a pracovních Více Zkratky a úplné názvy předpisů a pokynů používaných v publikaci 10. Úvod 15. 1 Právní úprava společnosti s ručením omezeným 17
Zkratky a úplné názvy předpisů a pokynů používaných v publikaci 10 Úvod 15 1 Právní úprava společnosti s ručením omezeným 17 1 Sídlo s. r. o. v bytě, který je v podílovém vlastnictví manželů 20 2 Povinné Více Penzijní systém ČR. Pátek 30. března 2007 S 34 13:45 17:00 hod.
Penzijní systém ČR Pátek 30. března 2007 S 34 13:45 17:00 hod. Rozložení tématického okruhu do dílčích témat Podstata systému tradičního veřejného sociálního pojištění a jeho stručná historie v ČR Hlavní Více Vyšší odborná škola a Střední škola Varnsdorf, příspěvková organizace. Šablona 04 VY 32 INOVACE 0114 0304
Vyšší odborná škola a Střední škola Varnsdorf, příspěvková organizace Šablona 04 VY 32 INOVACE 0114 0304 Identifikační údaje školy Vyšší odborná škola a Střední škola, Varnsdorf, příspěvková organizace Více Název školy: Střední odborná škola stavební Karlovy Vary Sabinovo náměstí 16, 360 09 Karlovy Vary
2013 1. Sdělení Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy č. 3/2013 Sb., o vyhlášení aktualizovaného seznamu výzkumných organizací schválených pro přijímání výzkumných pracovníků ze třetích zemí 2. Více Metodická pomůcka k vyplňování evidenčních listů důchodového pojištění
Metodická pomůcka k vyplňování evidenčních listů důchodového pojištění Tiskopis ČSSZ č. 89 383 0 II/ 2003 Úvod Tato metodická pomůcka je určena pro pracovníky organizací, pověřené agendou vedení evidenčních Více ZBIERKA ZÁKONOV SLOVENSKEJ REPUBLIKY. Ročník 1992. Uverejnené: 15.06.1992 Účinnosť od: 01.07.1992
ZBIERKA ZÁKONOV SLOVENSKEJ REPUBLIKY Ročník 1992 Uverejnené: 15.06.1992 Účinnosť od: 01.07.1992 280 Z Á K O N České národní rady ze dne 28. dubna 1992 o resortních, oborových, podnikových a dalších zdravotních Více Sociální pojištění OSVČ v roce 2013
Předsedům VZO Změny nemocenského pojištění od 1. 1. 2012 interní sdělení Vážené kolegyně, vážení kolegové, posíláme stanovisko Legislativní rady Českomoravské konfederace odborových svazů k některým změnám Více Nemocenské pojištění a dávky poskytované v rámci nemocenského pojištění
Nemocenské pojištění a dávky poskytované v rámci nemocenského pojištění Jméno a příjmení: Xname: Fakulta: Obor: Financí a účetnictví Zdanění a daňová politika 1 Úvod Pro zpracování této seminární práce Více Smlouva. mezi. o sociálním zabezpečení
6 Zdravotní pojištění Zdravotní pojištění 6.1 Účast zaměstnanců na pojištění Pro účely zdravotního pojištění jsou za zaměstnance označovány osoby, kterým plynou nebo by měly plynout příjmy ze závislé činnosti Více Rodinný rozpočet. - na základě pojištění - nemocenská. - důchod. - státní politiky zaměstnanosti. - dávky státní sociální podpory
Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám Název školy: Střední zdravotnická škola a Obchodní akademie, Rumburk, příspěvková organizace Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0649 Více Pojistná smlouva č. 4300000xxxx
Příloha č. 3 k k Dohodě o podmínkách pojištění odpovědnosti provozovatele zdravotnického zařízení pro členy Asociace klinických psychologů ČR č. 7402000002 Pojistná smlouva č. 4300000xxxx pro pojištění Více VÝVOJ PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI A STRUKTURY PRÁCE NESCHOPNÝCH
VÝVOJ PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI A STRUKTURY PRÁCE NESCHOPNÝCH Statistické podklady pro sledování pracovní neschopnosti Statistika pracovní neschopnosti využívá 3 základní zdroje: Český statistický úřad (ČSÚ), Více Obsah. Co je v Rakousku jinak 2. Co upravuje legislativa EU 2 Nařízení ES 2 Peněžité dávky místo věcného plnění 2
Obsah Co je v Rakousku jinak 2 Co upravuje legislativa EU 2 Nařízení ES 2 Peněžité dávky místo věcného plnění 2 Situace v Rakousku 2 Právní základ 2 Oprávněné osoby 3 Dávky 3 Další informace 4 Základní Více Správní ujednání. o podmínkách provádění Smlouvy. mezi Českou republikou a Lucemburským velkovévodstvím. o sociálním zabezpečení
Správní ujednání o podmínkách provádění Smlouvy mezi Českou republikou a Lucemburským velkovévodstvím o sociálním zabezpečení Podle článku 40 odstavce 2 písmeno a) Smlouvy mezi Českou republikou a Lucemburským Více 201 NAŘÍZENÍ VLÁDY ze dne 31. května 2010 o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu
* 201 NAŘÍZENÍ VLÁDY ze dne 31. května 2010 o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu Vláda nařizuje k provedení zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 585/2006 Sb., Více Abecední seznam hesel
Abecední seznam hesel A Analogie 12 B Bezdůvodné obohacení 13 Bezpečnost a ochrana zdraví při výkonu služby 13 Bezpečnostní sbor 17 Bezúhonnost 18 Bývalý příslušník 19 Č Čerpání dovolené 20 Člen rodiny Více Pracovní úrazy a nemoci z povolání
Pracovní úrazy a nemoci z povolání Ing. Lucie Václavková Osnova přednášky Právní úprava Pracovní úrazy Povinnosti zaměstnavatele při pracovních úrazech Povinnosti zaměstnance při pracovních úrazech Nemoc Více Vnitřní předpis Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích
Vnitřní předpis Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích Datum vydání: 24. 6. 2013 Účinnost od: 30. 9. 2013 Účinnost do: - Číslo jednací: Informace o změnách MSMT- 31537/2013-30 - Počet Více 155/1995 Sb. ZÁKON. ze dne 30. června 1995. o důchodovém pojištění
155/1995 Sb. ZÁKON ze dne 30. června 1995 o důchodovém pojištění Změna: 19/1996 Sb. Změna: 218/1996 Sb. Změna: 255/1996 Sb. Změna: 134/1997 Sb. (část) Změna: 129/1997 Sb. Změna: 289/1997 Sb. Změna: 134/1997 Více Zdravotní pojištění a poskytování. zdravotní péče při cestách po EU. Zuzana Kneřová Centrum mezistátních úhrad
Zdravotní pojištění a poskytování zdravotní péče při cestách po EU Zuzana Kneřová Centrum mezistátních úhrad Centrum mezistátních úhrad od 1.1. 2002 styčnou institucí (tzv. liaison body) pro oblast dávek Více Zdravotní pojištění. Bc. Alena Kozubová

References: zákona č. 1
 zákona č. 58
 zákona č. 105
 zákona č. 155
 zákona č. 266
 zákona č. 154
 čl. 22
 soud 
 zákona č. 137
 zákona č. 262
 zákona č. 585