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Timestamp: 2017-09-24 18:22:48+00:00

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Orden SCO/1356/2005, de 4 de mayo, por la que se regula la Comisión para la resolución de la fase de provisión de plazas de personal estatutario establecido en la Ley 16/2001, de 21 de noviembre (Vigente hasta el 05 de Junio de 2011).
Vigencia desde 18 de Mayo de 2005. Esta revisión vigente desde 18 de Mayo de 2005 hasta 05 de Junio de 2011
Primero. Comisión para la resolución de la fase de provisión de plazas de personal estatutario establecido en la Ley 16/2001, de 21 de noviembre.
Cuarto. Presidente.-
Quinto. Vicepresidente.-
Séptimo. Supuestos de abstención.-
Octavo. Régimen de funcionamiento.-
O.M. SCO/1356/2005, 4 mayo, derogada conforme establece la disposición derogatoria única del R.D. 776/2011, de 3 de junio, por el que se suprimen determinados órganos colegiados y se establecen criterios para la normalización en la creación de órganos colegiados en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos («B.O.E.» 4 junio), el 5 de junio de 2011.
En su virtud, a propuesta de la Comisión de Desarrollo y Seguimiento prevista en la disposición adicional quinta de la Ley 16/2001, de 21 de noviembre, de acuerdo con lo previsto en el artículo 40.2 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado, y con la aprobación previa del Ministro de Administraciones Públicas, dispongo:
1. Mediante la presente Orden se crea la Comisión para la resolución de la fase de provisión de plazas de personal estatutario establecido en la Ley 16/2001, de 21 de noviembre.
2. La Comisión es el órgano encargado del desarrollo de la fase de provisión de los procesos de consolidación de empleo convocados al amparo de la Ley 16/2001, de 21 de noviembre, en el caso de las categorías de los grupos de clasificación B, C, D y E.
3. La Comisión se configura como un órgano adscrito al Ministerio de Sanidad y Consumo, a través de la Dirección General de Recursos Humanos y Servicios Económico-Presupuestarios.
2. Corresponde al Subdirector General de Ordenación Profesional dependiente de la Dirección General de Recursos Humanos y Servicios Económico-Presupuestarios, la Presidencia de la Comisión. El Presidente cesará en sus funciones al hacerlo en el puesto de trabajo que determinó su nombramiento.
3. Corresponde a la Directora General de Recursos Humanos y Servicios Económico-Presupuestarios el nombramiento de los restantes miembros de la Comisión. El Vicepresidente y tres Vocales serán nombrados a propuesta del Subdirector General de Ordenación Profesional, y tres Vocales a propuesta de la Comisión de Desarrollo y Seguimiento prevista en la disposición adicional quinta de la Ley 16/2001, de 21 de noviembre.
4. El Secretario, que actuará con voz y voto, será nombrado entre funcionarios de la Subdirección General de Ordenación Profesional de la Dirección General de Recursos Humanos y Servicios Económico-Presupuestarios, con arreglo a lo dispuesto en el primer párrafo del punto 3 anterior. Dicha Subdirección constituye el órgano de apoyo a la Comisión en la organización y ejecución de los procesos de provisión encomendados a la misma.
b) Informar a la Dirección General de Recursos Humanos y Servicios Económico-Presupuestarios del desarrollo de las convocatorias que le sean encomendadas, elaborar la memoria final de su realización y evaluar los resultados.
c) Fijar los criterios de actuación que deben regir la gestión del proceso de provisión, de acuerdo con las bases de la correspondiente convocatoria.
d) Evaluar y puntuar los méritos de los aspirantes en la fase de provisión, elevando su propuesta al órgano convocante.
e) Conocer de las reclamaciones que se interpongan en relación a las resoluciones provisionales del proceso de provisión, proponiendo al órgano convocante su resolución.
f) Cuantas otras competencias se le asignen en relación con las convocatorias derivadas de la Ley 16/2001 por los órganos superiores del Departamento o resulten necesarios para el cumplimiento de los fines que tiene encomendados.
e) Designar, a propuesta de la Comisión, el personal colaborador que se considere necesario, para el desarrollo de las funciones atribuidas a la misma.
En caso de vacante, ausencia o enfermedad del Presidente de la Comisión, le sustituirá en sus funciones el Vicepresidente.
2. Este personal colaborador será designado por el Subdirector General de Ordenación Profesional a propuesta de la Comisión.
3. El régimen de resarcimiento de este personal será el establecido en el artículo 31 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
Los miembros de la Comisión, colaboradores o asesores que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la correspondiente convocatoria o que estuvieren incursos en alguno de los supuestos de abstención establecidos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, no podrán participar en el proceso de provisión en que por estas causas se vieran afectados.
Sin perjuicio de las peculiaridades previstas en esta Orden, el funcionamiento de la Comisión para la resolución de la fase de provisión se ajustará a lo establecido en el capítulo II del título II de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

References: resolución 
 resolución 
 artículo 40
 resolución 
 artículo 31
 Real Decreto 
 resolución