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Timestamp: 2018-12-13 21:17:14+00:00

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ASSOCIAZIONE ABILI TUTTI - PDF
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1 ASSOCIAZIONE ABILI TUTTI L ASSOCIAZIONE ABILI TUTTI nasce dall esperienza maturata da alcuni educatori e trae la sua necessità di attivarsi per migliorare e differire gli interventi a sostegno di categorie marginali quali i soggetti disabili, i minori in difficoltà, gli stranieri e i senza fissa dimora. Inoltre individua quale altra priorità l attenzione al territorio, l educazione ambientale e il consumo critico. STATUTO Articolo 1 E costituita a tempo indeterminato l ASSOCIAZIONE ABILI TUTTI, con sede in Italia a Torino, v. Exilles n. 8. Articolo 2 - finalità L ASSOCIAZIONE ABILI TUTTI è un Associazione di promozione dei diritti dei soggetti svantaggiati ed in particolare disabili, minori, stranieri, senza fissa dimora. Pone come impegno la promozione della solidarietà sociale e della solidarietà internazionale. Inoltre promuove i rapporti con il territorio. L Associazione è autonoma, pluralista, apartitica, senza finì di lucro, a carattere culturale, volontario, democratico, cooperativo. Articolo 3 Scopo primario dell Associazione è quello di rendere consapevoli (sensibilizzare), promuovere (informare e formare) e sostenere (agire) i diritti delle persone svantaggiate, siano essi diritti culturali, legali e sociali.inoltre fa propri i principi di attenzione ai temi della pace, la solidarietà, la tolleranza, la nonviolenza, l interculturalità, la difesa ed il rispetto dei diritti umani, le pari opportunità, lo sviluppo sostenibile, la diversità, la multiculturalità, il rispetto della legalità, la mondialità, l integrazione, la giustizia, l educazione ambientale. Gli ambiti nei quali progettare, con particolare attenzione alla coerenza di fini (valori, obiettivi) e mezzi (organizzazione, azioni) sono: a) la vita sociale: educazione, formazione, volontariato, cultura, tempo libero, sport, disagio, ambiente; b) la partecipazione ad azioni di cooperazione internazionale; c) la divulgazione dell accoglienza inter-multietnica. Sono compiti dell Associazione: contribuire alla formazione dell individuo, nel rispetto delle caratteristiche e delle peculiarità, fornendo opportunità di crescita, di sperimentazione, di relazione, di incontro, di confronto; promuovere un azione pratica volta a favorire il lavoro di gruppo e l impegno personale;
2 favorire la nascita, lo sviluppo e la qualificazione di luoghi, spazi, occasioni di socialità e di partecipazione nonché delle opportunità di produzione e fruizione culturale; organizzare iniziative, servizi, attività culturali, formative, ricreative, atte a soddisfare le esigenze individuate negli obiettivi; promuovere la cultura dell associazionismo e del volontariato intesi come supporto alle attività di tutela dei diritti e di formazione ed informazione; sviluppare attività educative, formative, informative, lavorative, rivolte ai disabili e non disabili, agli operatori sociali, ai volontari. alle famiglie, al mondo della scuola; intraprendere iniziative di tutela e valorizzazione delle persone e dell ambiente, con particolare attenzione alle nuove culture emergenti nonché alle trasformazioni ed al miglioramento dell ambiente urbano, curando il rapporto con il territorio; collaborare con altre Associazioni, Cooperative, Enti pubblici e privati, Imprese e mezzi di comunicazione, che non siano in contrasto con il presente Statuto e che agevolino l attuazione degli scopi associativi. Articolo 4 - soci Il numero dei/lle soci/e è illimitato. Può diventare socio chiunque si riconosca nel presente Statuto indipendentemente dalla propria appartenenza politica, religiosa, di sesso, cittadinanza, appartenenza etnica o professione. Lo status di socio, una volta acquisito, ha carattere permanente, e può venir meno solo nei casi previsti dal successivo art. 9. Articolo 5 Per essere ammessi a socio/a è necessario: formulare richiesta al Consiglio d amministrazione indicando nome, cognome, luogo e data di nascita, professione e residenza ed eventuali altri dati, anche tramite una scheda; dichiarare di attenersi al presente Statuto e alle deliberazioni degli organi sociali. Articolo 6 E compito del C.di A. esaminare ed esprimersi, entro un mese in merito alla domanda di ammissione, verificando che gli aspiranti soci siano in possesso dei requisiti previsti. Qualora la domanda sia accettata, il nominativo sarà annotato nel Libro Soci. A seguito dell accettazione il socio diventa titolare di diritti e doveri nei confronti dell Associazione. Nel caso la domanda sia respinta, l interessato potrà presentare ricorso, sul quale si pronuncerà in via definitiva l Assemblea dei soci alla sua prima convocazione. Articolo 7 I/Le soci/e hanno diritto di frequentare i locali dell Associazione e partecipare a tutte le iniziative indette dall Associazione stessa, a riunirsi in Assemblea per discutere e votare sulle questioni inerenti all Associazione, ad eleggere ed essere eletti membri degli organismi dirigenti. I soci possono farsi rappresentare alle Assemblee da un altro socio.
3 Articolo 8 I/Le soci/e sono tenuti/e: al pagamento annuale della quota sociale in euro; all osservanza dello Statuto, degli eventuali Regolamenti interni e delle deliberazioni prese dagli organi sociali, nonché a mantenere una irreprensibile condotta civile e morale all interno dell Associazione. La quota sociale rappresenta un versamento periodico vincolante a sostegno economico del sodalizio, non costituisce pertanto in alcun modo titolo di proprietà o di partecipazione a proventi, non è in nessun caso rimborsabile o trasferibile. Articolo 9 La qualifica di socio/a si perde per: decesso; mancato pagamento della quota sociale; dimissioni, che devono essere presentate per iscritto al Consiglio Direttivo; espulsione o radiazione. Articolo 10 Sono organi dell Associazione: L Assemblea dei soci Il Consiglio di direzione Il Collegio dei Revisori Articolo 11 - assemblea Le Assemblee dei/lle soci/e possono essere ordinarie e straordinarie. Le Assemblee sono convocate a cura del Consiglio tramite avviso scritto affisso all interno della sede contenente data, ora di prima e seconda convocazione, luogo e ordine del giorno con preavviso di giorni 15, o dietro richiesta scritta e motivata di 1/5 dei/lle soci/e. Articolo 12 In prima convocazione l Assemblea, sia ordinaria sia straordinaria è regolarmente costituita con la presenza di metà più uno dei/lle soci/e aventi diritto di voto. In seconda convocazione l Assemblea ordinaria è regolarmente costituita qualsiasi sia il numero dei/lle presenti e delibera validamente a maggioranza semplice dei/lle partecipanti. Articolo 13 L Assemblea ordinaria viene convocata ogni anno nel periodo che va dal 1 Gennaio al 30 Aprile. Essa:
4 approva il rendiconto economico finanziario; approva le Linee generali del programma di attività per l anno in corso e il relativo documento economico programmatico; elegge gli organi dell Associazione secondo la scadenza prevista; nel caso di cui sopra, elegge una commissione elettorale (estranea al Consiglio ), che controlli lo svolgimento delle elezioni. Articolo 14 L Assemblea straordinaria, per deliberare sulle modifiche dello Statuto, quando queste siano state poste all ordine del giorno, necessita del voto favorevole di almeno 2/3 dei/lle presenti. Per delibere riguardanti lo scioglimento o la liquidazione dell Associazione vale il voto favorevole di almeno 3/4 dei soci presenti. Articolo 15 Le votazioni possono avvenire per alzata di mano o a scrutinio segreto quando ne faccia richiesta 1/l0 dei/lle presenti. Per la elezione delle cariche sociali la votazione avverrà a scrutinio segreto. Articolo 16 L Assemblea, tanto ordinaria che straordinaria, è presieduta da un/una presidente (con funzioni di moderatore) e da un segretario (con funzioni di verbalizzatore) eletti dall Assemblea stessa; le delibere adottate dovranno essere riportate su apposito libro dei verbali. Tale verbale dovrà poi essere a disposizione dei soci. Articolo 17 - consiglio direttivo Il Consiglio è composto da un minimo di 3 a un massimo di 7 eletti/e fra i/le soci/e. Il Consiglio dura in carica tre anni ed i componenti sono rieleggibili. Il Consiglio elegge al suo interno: il/la Presidente: ha la rappresentanza legale e la firma sociale per tutti gli atti, compresi la stipula di contratti, l apertura di conti correnti e le operazioni bancarie, è il responsabile di ogni attività, convoca e presiede il Consiglio; il/la Vicepresidente: coadiuva il Presidente e, in caso di impedimento di questi, ne assume le mansioni; il/la Segretario/a: cura ogni aspetto amministrativo dell Associazione, redige i verbali delle sedute del Consiglio e li firma con il Presidente. I verbali del Consiglio dovranno essere a disposizione dei soci. Il Consiglio può inoltre fissare le responsabilità degli/lle altri/e Consiglieri/e in ordine alle attività dell Associazione per il conseguimento dei propri fini sociali.
5 Articolo 18 Il Consiglio si riunisce ordinariamente 2 volte l anno nonché ogni qualvolta lo ritenga necessario il/la presidente o ne faccia richiesta 1/3 dei/lle Consiglieri/e. Le sedute sono valide quando è presente la maggioranza dei Consiglieri e le delibere sono approvate a maggioranza assoluta. Le votazioni sono normalmente palesi, possono essere a scrutinio segreto quando ciò sia richiesto anche da un solo Consigliere. Il Consiglio ha la facoltà di intraprendere azione disciplinare nei confronti del/la socio/a, mediante, a secondo della gravità dell infrazione commessa, il richiamo scritto, la sospensione temporanea, o l espulsione o radiazione per i seguenti motivi: a) quando non ottemperino alle disposizioni del presente statuto, ai Regolamenti interni o alle delibere adottate dagli organi sociali; b) quando, in qualunque modo, arrechino danni morali o materiali all Associazione, ai locali ed alle attrezzature. In caso di dolo, il danno dovrà essere risarcito; Contro ogni provvedimento di sospensione, espulsione o radiazione è ammesso il ricorso entro 30 giorni, sul quale deciderà in via definitiva la prima Assemblea dei soci. Articolo 19 Il Consiglio deve: redigere i programmi di attività sociali previsti dallo Statuto sulla base delle Linee approvate dall Assemblea dei/lle soci/e; curare l esecuzione delle deliberazioni dell Assemblea; redigere il rendiconto economico finanziario; compilare i progetti per l impegno dei residui del rendiconto economico finanziario da sottoporre all Assemblea; stabilire l entità dell importo della quota associativa annuale; stipulare tutti gli atti e contratti di ogni genere inerenti all attività sociale; curare la gestione di tutti i beni mobili e immobili di proprietà dell Associazione o ad esso affidati; deliberare circa l ammissione dei soci/e, può delegare allo scopo uno o più Consiglieri; deliberare circa le azioni disciplinari nei confronti dei soci/e; formulare un eventuale Regolamento interno da sottoporre all approvazione dell Assemblea; favorire la partecipazione dei/lle soci/e alle attività dell Associazione. Nell esercizio delle sue funzioni il Consiglio può avvalersi di Commissioni di lavoro da esso nominate. Detti/e responsabili possono partecipare alle riunioni del Consiglio con parere consultivo. Articolo 20 I Consiglieri sono tenuti a partecipare a tutte le riunioni. Il Consigliere che ingiustificatamente non si presenta a tre riunioni consecutive, decade. Il Consigliere decaduto o dimissionario, può essere sostituito, ove esista, dal socio risultato primo escluso all elezione del Consiglio Direttivo, diversamente a discrezione del Consiglio. La quota massima di sostituzioni è fissata in 1/3 dei componenti originari, dopo tale soglia il Consiglio decade. Il Consiglio decaduto o dimissionano è tenuto a convocare l Assemblea indicendo nuove elezioni entro 15 giorni.
6 Articolo 21 - collegio revisori Il Collegio dei/lle Revisori è formato da 1 a 3 componenti, che possono essere individuati anche tra persone non aderenti all Associazione, ma con comprovate capacità tecniche, conoscenza dell Associazione e moralità. Ha il compito di controllare tutta l attività amministrativa e finanziaria dell Associazione, nonché di verificare l attuazione delle delibere del consiglio. Il Collegio elegge al proprio interno il Presidente, il quale ha il compito di coordinare l attività. Il Collegio dei Revisori relaziona al Consiglio e all Assemblea. I Revisori hanno facoltà di assistere alle sedute del Consiglio. Durano in carica 3 anni e sono rieleggibili. Le cariche di Consigliere e Revisore sono incompatibili tra di loro. Articolo 22 Il patrimonio sociale dell Associazione è indivisibile ed è costituito da: beni mobili ed immobili di proprietà della stessa; fondi di riserva costituiti con le eccedenze del bilancio; contributi, erogazioni e lasciti diversi. Articolo 23 L esercizio sociale si intende dal 1 Gennaio al 31 Dicembre di ogni anno. Di esso deve essere presentato un rendiconto economico e finanziario all Assemblea dei soci entro il 30 Aprile dell anno successivo. Ulteriore proroga può essere prevista in caso di comprovata necessità o impedimento. Articolo 24 E fatto divieto distribuire anche in modo indiretto utili o avanzi di gestione nonché fondi, riserve o capitale durante la vita dell Associazione salvo che la destinazione o la distribuzione non siano disposte dalla legge. Il patrimonio dell Associazione deve essere destinato esclusivamente ai fini e per gli scopi stabiliti dal presente Statuto. In caso di scioglimento dell Associazione, l eventuale patrimonio della stessa verrà devoluto ad Associazioni similari o a fini di pubblica utilità. Torino, 16 febbraio IL PRESIDENTE Caldarella Antonina IL SEGRETARIO Bianco Maria

References: Articolo 1
 Articolo 2
 Articolo 3
 Articolo 4
 art. 9
 Articolo 5
 Articolo 6
 Articolo 7
 Articolo 8
 Articolo 9
 Articolo 10
 Articolo 11
 Articolo 12
 Articolo 13
 Articolo 14
 Articolo 15
 Articolo 16
 Articolo 17
 Articolo 18
 Articolo 19
 Articolo 20
 Articolo 21
 Articolo 22
 Articolo 23
 Articolo 24