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Timestamp: 2020-05-31 01:57:57+00:00

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Bases de la convocatoria 2017 de ayudas y becas al estudio a favor de empleados de la Diputacion Provincial y del Instituto Provincial para el Deporte y Juventud e hijos de los mismos | Iberley
Bases de la convocatoria 2017 de ayudas y becas al estudio a favor de empleados de la Diputación Provincial y del Instituto Provincial para el Deporte y Juventud e hijos de los mismos - Boletín Oficial de Burgos de 27-03-2017
C.v.e.: BoPBur-2017-01631
Decreto. - La Presidencia de la Diputación, asistida del Secretario General que suscribe, resuelve aprobar las Bases de la convocatoria que se transcriben:
CONVOCATORIA 2017 DE AYUDAS Y BECAS AL ESTUDIO A FAVOR DE EMPLEADOS DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL Y DEL INSTITUTO PROVINCIAL PARA EL DEPORTE Y JUVENTUD E HIJOS DE LOS MISMOS
Por resolución de la Presidencia de la Diputación Provincial de Burgos, núm. 1.803, de fecha 15 de marzo de 2017, se aprueba la convocatoria indicada, la cual se regirá por las siguientes: B a S e S
Artículo 1.º - De los beneficiarios de las becas.
1. Podrán ser beneficiarios de dichas ayudas y becas al estudio aquellos empleados fijos de la Diputación Provincial de Burgos y del instituto Provincial para el Deporte y Juventud, funcionarios o laborales, por la realización, ellos o sus hijos, de estudios oficiales, cuando cumplan los requisitos o condiciones que señala la presente convocatoria, siempre que se encuentren en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias en alguna de las siguientes situaciones administrativas:
- Cualquier situación administrativa que conlleve reserva de puesto, siempre y cuando el empleado hubiera permanecido en la entidad en servicio activo durante un periodo igual o superior a la mitad del curso escolar 2015-2016 a que hacen referencia las presentes becas.
2. igualmente podrán ser beneficiarios el personal temporal (funcionario interino, laboral temporal o indefinido) y personal eventual, siempre que a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes se encuentren en servicio activo, lleven prestando servicios de forma ininterrumpida durante tres o más años y cumplan los restantes requisitos para ser acreedores de las presentes ayudas o becas para estudios, propios o de sus hijos.
3. excepcionalmente, a criterio de la Comisión, podrán ser beneficiarios, cuando cumplan los requisitos exigidos en las presentes Bases, siempre y cuando no perciban ninguna otra ayuda o beca por la misma causa, con las excepciones que señala el artículo 10:
- Los empleados que hayan pasado a la situación de jubilación, por la causa que sea, durante el curso académico a que se contrae la presente convocatoria.
- Los hijos de empleados que hayan pasado a la situación de jubilación, por la causa que sea, durante el curso académico a que se contrae la presente convocatoria.
- Los hijos de empleados fallecidos en servicio activo.
en el supuesto de estos beneficiarios, además del resto de documentación exigida, deberán presentar el modelo 145 (comunicación de datos al pagador), a fin de efectuar las retenciones sobre rendimientos del trabajo de aquellas rentas sujetas al impuesto sobre la renta de las personas físicas.
Artículo 2.º - Clases de ayudas o becas.
1. Las ayudas o becas de estudios que convoca la Diputación Provincial de Burgos, objeto de la presente convocatoria, que se especifican, pueden ser de los siguientes tipos:
- Becas completas.
- Becas académicas.
- ayudas por estudios.
- ayudas para niños de hasta siete años.
2. Son becas completas las destinadas a hijos de empleados que necesariamente deban de residir fuera del domicilio familiar para cursar sus estudios. Se concederán dichas becas solo si no hubiera centro público o privado para realizar dichos estudios en el lugar de residencia o zonas limítrofes que permitan un desplazamiento diario de menos de 50 km.
3. Son becas académicas las destinadas a alumnos que cursan estudios de nivel medio, y que, cumpliendo los restantes requisitos exigidos en la convocatoria, residan en la localidad de su domicilio, donde está ubicado el centro de estudios o bien en localidades próximas que permitan un desplazamiento fácil y diario.
4. Son ayudas por estudios aquellas que se conceden al personal que no es acreedor de ninguna de las anteriores becas o ayudas pero sí cumple los requisitos exigidos por la convocatoria, como ayuda a los gastos que les ocasionan sus estudios o los de sus hijos.
5. Son ayudas para niños de hasta siete años las que se conceden a aquellos niños nacidos antes del 1 de enero de 2017, que se encuentren no escolarizados o que de estarlo aún no cursen educación Primaria obligatoria o educación especial o cursen el primer año en la actualidad.
Artículo 3.º - Tipos de estudios objeto de beca o ayuda.
Las becas o ayudas objeto de la presente convocatoria, con independencia de las ayudas para niños de hasta siete años, se conceden por la realización de los siguientes estudios oficiales:
a) De nivel inferior:
- Programas de Cualificación profesional (según equivalencia).
b) De nivel medio:
- Ciclos formativos de Grado medio.
- Ciclos formativos de Grado Superior.
- Programas de Cualificación u obtención de certificados de profesionalidad (según equivalencia).
- enseñanzas Deportivas de régimen especial, de Grado medio o Superior.
- enseñanzas oficiales de idiomas (únicamente para empleados).
c) De nivel superior:
- Los estudios universitarios de Grado o equivalente.
- estudios oficiales de postgrado o máster, verificados por el Consejo de universidades (únicamente para empleados).
- Los cursos y tesis doctorales (únicamente para empleados).
Artículo 4.º - Requisitos y cuantías en función del tipo de ayuda o beca.
A) BECAS O AYUDAS PARA HIJOS DE EMPLEADOS.
1. - ayudas para niños hasta siete años.
Destinatarios: hijos de empleados con derecho, menores de 7 años, que aún no cursen educación Primaria obligatoria o educación especial o cursen el primer año en la actualidad.
- instancia oficial.
- Copia del Libro de familia, de ser la primera vez que solicitan ayuda.
Concesión: automática.
importe de la ayuda: Lo será en función del número de solicitantes, por una cuantía no superior a 190 euros.
2. - ayudas por estudios de nivel inferior.
Destinatarios: hijos de empleados con derecho que, no correspondiéndoles la ayuda anterior, cursen estudios de nivel inferior.
- Justificante de los estudios realizados el curso académico 2015-2016.
Concesión: automática, salvo repetición de curso.
importe de la ayuda: a fijar por la entidad, en función del número de solicitantes, por un importe máximo de 180 euros por curso, no percibiéndose la ayuda en el supuesto de repetir.
3. - Becas o ayudas para estudios de nivel medio.
3.1. - ocho becas completas.
Destinatarios: hijos de empleados con derecho, que hayan realizado durante el curso académico 2015-2016 estudios de nivel medio para los que necesariamente deban de residir fuera del domicilio familiar.
- Justificante de las calificaciones académicas del curso 2015-2016.
- Justificante o, en su defecto, declaración jurada de no ser perceptor de otra beca o ayuda para dicho curso o, en caso de serlo, de la compatibilidad de dicha beca o ayuda con la solicitada en la entidad.
Concesión: el criterio de valoración vendrá determinado por las calificaciones académicas, a partir de la calificación media de aprobado en la convocatoria de junio del curso 2015-2016, siempre que no haya sido objeto de cómputo en anteriores convocatorias de becas.
importe: 900 euros.
3.2. - Sesenta becas académicas.
Destinatarios: hijos de empleados con derecho, que hayan realizado durante el curso académico 2015-2016 estudios de nivel medio.
Concesión: el criterio de valoración vendrá determinado por las calificaciones académicas, a partir de la calificación media de aprobado en la convocatoria de junio y septiembre del curso 2015-2016, siempre que no haya sido objeto de cómputo en anteriores convocatorias de becas.
importe: importe máximo de 350 euros (en función del número de solicitantes y de la consignación presupuestaria).
3.3. - ayudas por estudio.
Importe: importe máximo de 275 euros (en función del número de solicitantes y de la consignación presupuestaria).
4. - Becas o ayudas de nivel universitario.
4.1. - Becas completas.
Destinatarios: hijos de empleados con derecho, menores de 28 años, que hayan realizado durante el curso académico 2015-2016 estudios de nivel universitario para los que necesariamente deban de residir fuera del domicilio familiar.
- Certificación o informe original de las asignaturas superadas en el curso 2015-2016, donde consten los créditos de que consta cada una de ellas.
Concesión: automática, en función del número de créditos aprobados, excluidos los reconocidos, siempre que no hayan sido objeto de cómputo en anteriores convocatorias de becas.
importe: Por cada crédito aprobado el curso 2015-2016, excluidos los reconocidos, se abonarán 25 euros.
4.2. - ayudas por estudios.
Destinatarios: hijos de empleados con derecho, menores de 28 años, que hayan realizado durante el curso académico 2015-2016 estudios de nivel universitario.
Concesión: automática en función del número de créditos aprobados, excluidos los reconocidos, siempre que no haya sido objeto de cómputo en anteriores convocatorias de becas.
importe: Por cada crédito aprobado el curso 2015-2016, excluidos los reconocidos, se abonarán 17 euros.
B) AYUDAS PARA EMPLEADOS.
1. - Ciclo de nivel inferior y medio para empleados.
1.1. - ayudas por estudios.
1.1.1. - educación Secundaria obligatoria, Ciclos formativos, Bachillerato o equivalente.
Destinatarios: empleados provinciales que cumplan los requisitos señalados en el artículo primero.
- Certificación o informe original de las asignaturas superadas en el curso 2015-2016.
Concesión: automática, a partir de la calificación media de aprobado en la convocatoria de junio o septiembre del curso citado, siempre que no haya sido objeto de cómputo en anteriores convocatorias de becas.
importe de la ayuda: Lo será en función del número de solicitantes y siempre por una cuantía a fijar por la entidad, hasta un máximo de 250 euros.
1.1.2. - restantes estudios.
- Certificación o informe original de la superación del curso o programa en el curso 2015-2016.
- Justificante o, en su defecto, declaración jurada de no ser perceptor de otra beca o ayuda para dicho curso o programa o, en caso de serlo, de la compatibilidad de dicha beca o ayuda con la solicitada en la entidad.
Concesión: Lo será automática, a partir de la calificación media de aprobado en el período junio-septiembre del curso académico 2015-2016, siempre que no haya sido objeto de cómputo en anteriores convocatorias de becas.
Importe de la ayuda: Lo será en función del número de solicitantes y siempre por una cuantía mínima equivalente al importe de la matrícula y 100 euros por el concepto de libros.
Programas de cualificación u obtención de certificados de profesionalidad: Únicamente se abonará una ayuda por pago de tasas, que nunca superará su importe, en función del número de solicitantes.
2. - Ciclo de nivel universitario.
2.1. - Curso de acceso a la universidad mayores de 25 años.
- Justificante de superación del curso de acceso.
- Justificante acreditativo del coste de la matricula.
Importe: Se abonará el coste de la matrícula de dicho curso.
Concesión: automática, si el curso se ha realizado en los dos últimos años y no se ha abonado anteriormente por la entidad, siempre y cuando el empleado justifique que está matriculado de primer curso de Grado universitario o equivalente en el momento de la convocatoria, y no solicite ninguna otra beca o ayuda.
2.2. - estudios de Grado o equivalente.
Importe: Por crédito aprobado el curso 2015-2016 se abonarán 20 euros.
2.3. - estudios oficiales de Postgrado, máster, Cursos y tesis Doctorales.
- Justificante de superación de los correspondientes estudios.
- Justificante de abono de la matrícula.
Importe: Los gastos de matrícula, hasta un máximo de 900 euros en total, una vez finalizados los estudios. en el supuesto de tesis doctoral aprobada en el curso académico
2015-2016, la Diputación otorgará, por una sola vez, un premio único de 900 euros, condicionado a que el empleado done un ejemplar a la entidad.
Artículo 5.º - Criterios de valoración.
Son criterios de valoración los señalados para cada uno de los supuestos, y en el supuesto de tenerse en cuenta las calificaciones obtenidas por los solicitantes, se computarán estas con arreglo a lo establecido en el presente artículo:
- Sobresaliente (9 y 10): 10 puntos.
- notable (7 y 8): 8 puntos.
- Bien (6): 7 puntos.
- Suficiente (5): 5 puntos.
- insuficiente (1, 2, 3 ,4): 4 puntos.
La nota media se calculará teniendo en cuenta todas las asignaturas integrantes del curso académico, incluyendo las que el alumno hubiera cursado en dicho año académico, como correspondientes a un curso anterior.
Artículo 6.º - Selección de los aspirantes.
En el supuesto de que un solicitante no resultare seleccionado para el disfrute de una beca o ayuda de cuantía superior, su petición, subsidiariamente, será tenida en cuenta en los procesos selectivos de carácter inferior, a menos que expresamente renuncie a ello.
De darse un empate en la puntuación final de dos o más aspirantes que cursen estudios de nivel medio, se dirimirá a favor del aspirante con mejor puntuación en las asignaturas de lengua y matemáticas, de cursarse. De persistir el empate se acudirá a las retribuciones de los empleados beneficiarios en la entidad, optándose por el de renta más baja.
Artículo 7.º - Comisión de Valoración.
La Comisión de valoración, de carácter informativo, tendrá carácter paritario, administración y representantes, y estará compuesta por:
- Presidente: el Presidente de la Comisión de régimen interior, o Diputado en quien delegue.
- vocales por la parte sindical: un representante de cada una de las Secciones Sindicales que hayan firmado el acuerdo y el Convenio, si continúan teniendo presencia en los órganos de representación de los empleados.
- vocales por la administración: un técnico y un Jefe de negociado del Servicio de Personal, actuando este último como Secretario.
Todos los miembros de la Comisión tendrán voz y voto, dirimiendo en caso de empate el voto de calidad del Presidente.
Artículo 8.º - Incidencias.
La actuación de la Comisión habrá de ajustarse estrictamente a las Bases de la convocatoria, no obstante lo cual, la Comisión resolverá las dudas que surjan de la
Aplicación de sus normas, así como lo que proceda, en los supuestos no previstos en las mismas. en todo caso, la Comisión podrá proponer un turno de reserva para cubrir posibles renuncias que pudieran producirse.
Artículo 9.º - Propuesta de selección de becarios.
Terminada la calificación de las solicitudes, la Comisión de valoración formulará la correspondiente propuesta de selección de becarios, resolviendo el otorgamiento de las correspondientes becas o ayudas la Presidencia de la Diputación.
Artículo 10.º - Limitaciones e incompatibilidades.
1. no podrá concederse para el mismo curso más de una beca o ayuda económica al mismo beneficiario, salvo en el caso de empleados por sus distintos hijos, aunque se acredite realizar simultáneamente dos o más clases de estudios.
2. Las becas o ayudas se concederán por un año académico, entendiéndose como tal el período comprendido desde la iniciación del curso académico ya concluido de los estudios para los que se solicita la beca o ayuda, hasta la iniciación del siguiente.
3. Para el otorgamiento de la beca o ayuda al estudio no será mérito bastante que el solicitante reúna los requisitos fijados en esta convocatoria, sino que, además, será preciso que el interesado sea propuesto para la concesión de la beca o ayuda, en función de la clasificación ordenada de los solicitantes que resulte de aplicar los criterios de selección establecidos y de la existencia de crédito suficiente.
4. no se concederá beca o ayuda económica alguna si se repite curso, salvo en el nivel universitario, que el abono se efectuará por créditos aprobados, exceptuándose los reconocidos.
5. no se otorgará beca o ayuda al estudio a los hijos de empleados que hayan cursado año equivalente académicamente de otros estudios, si hubieran percibido para ellos beca de esta entidad, aun cuando aquellos estudios se hayan realizado con aprovechamiento. tampoco se concederá beca o ayuda para estudios de postgrado o máster a los hijos de empleados.
6. no se otorgará beca o ayuda económica a los hijos de empleados que ya estén en posesión de un título del mismo o superior nivel al correspondiente al de los estudios para los que se solicita la beca o ayuda, o reúnan los requisitos legales para su obtención. Se exceptúan de lo anterior las solicitudes de beca o ayuda para cursar Ciclos formativos de Grado medio o Superior, para aquel estudiante que hubiera obtenido ya otro Ciclo formativo de igual nivel, que se concederán por una única vez.
7. no podrán ser beneficiarios de becas o ayudas al estudio los hijos de empleados que se encuentren en los siguientes supuestos:
- Que tengan más de 28 años a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
- Que siendo mayores de 23 años a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, se encuentren dados de alta como trabajadores en la Seguridad Social durante un periodo superior a cinco meses en los doce meses anteriores
a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, salvo en casos excepcionales que podrán ser apreciados por la Comisión de valoración. Dicho límite del tiempo trabajado no afecta a las solicitudes de ayuda o beca en el supuesto del último curso de estudios realizados, si no se ha continuado la formación académica.
8. no se concederá beca o ayuda a aquellos beneficiarios que disfruten (personalmente o sus hijos) de otra clase de ayudas por la misma causa, por parte de cualquier otra entidad Pública o privada, con las excepciones señaladas en los siguientes apartados:
- Las ayudas que se establecen para educación especial serán compatibles con el disfrute de cualquier otra ayuda concedida por cualquier otro organismo Público o privado.
- en el supuesto de solicitantes de becas o ayudas para estudios comprendidos dentro de los Ciclos de nivel inferior se considerará compatible su percibo con cualquier otro tipo de ayuda, incluidas las concedidas para la adquisición de libros de texto.
- en el supuesto de solicitantes de becas o ayudas para estudios comprendidos dentro de los Ciclos de nivel medio o Superior, que pudieran ser beneficiarios de beca o ayuda de otro organismo público o privado, podrán optar por una de ellas o por percibir en esta entidad la diferencia, si la cuantía a conceder por la Diputación fuese mayor. en el supuesto de solicitantes de estos niveles que tienen gratuidad en la matrícula de los estudios respectivos, los cuales deberán obligatoriamente comunicarlo, solo tendrán derecho al percibo de un setenta y cinco por ciento de la cantidad establecida para beca completa y un cincuenta por ciento de la cantidad en concepto de beca académica o bolsa de libros, restándose de la cantidad resultante las otras posibles cuantías que se les conceden en concepto de beca o ayuda por el otro organismo.
- Son compatibles la concesión de las presentes becas y ayudas que se convocan con cualquier ayuda para programas europeos o internacionales (erasmus, Sócrates…), que no cubran el cien por cien de los gastos de los estudios y desplazamiento.
Artículo 11.º - Solicitudes.
1. Las solicitudes se formularán con sujeción al modelo que figura como anexo a esta convocatoria y se presentarán en el registro General de la Diputación, en el plazo de veinte días naturales, a partir del día siguiente en que se haga pública dicha convocatoria en el Boletín oficial de la Provincia de Burgos, o en cualquiera de los lugares permitidos por el artículo 38 de la Ley 30/1992, de régimen Jurídico de las administraciones Públicas y del Procedimiento administrativo Común, no valorándose las presentadas fuera de plazo o en modelo no oficial.
2. a la solicitud se acompañará la documentación indicada para cada tipo de estudios.
3. asimismo se podrá requerir, por la Comisión de valoración o el Servicio de Personal, a los interesados para la presentación de aquella documentación complementaria que estime pertinente, a fin de comprobar la veracidad de cualquier clase de datos alegados en la instancia o en la documentación anexa, considerando decaídos en sus derechos a aquellos que no la cumplimenten en el plazo que a tal efecto se les señale.
4. una vez recibidas las solicitudes por el Servicio de Personal, se comprobará su correcta cumplimentación, existiendo un plazo de subsanación por diez días desde la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes que, en los términos del artículo 71 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de régimen Jurídico de las administraciones Públicas y del Procedimiento administrativo Común, se concede a aquellos solicitantes para la corrección de errores o aportación de la documentación preceptiva.
Artículo 12.º - Abono de las becas o ayudas.
una vez propuestas para su concesión, las becas o ayudas se abonarán mediante resolución de la Presidencia; no obstante lo anterior, el personal con derecho a becas o ayudas que, en el momento de la citada resolución de abono, no se encontrase percibiendo nómina, por haber concluido su contrato temporal o encontrarse en situación con reserva de puesto, únicamente percibirá su cuantía en el supuesto de reincorporación al servicio efectivo en la Diputación, previa compensación, en su caso, de cualquier deuda pendiente con la entidad.
Artículo 13.º - Pérdida de la beca.
1. La beca se perderá, con devolución del importe entregado, asimismo en los siguientes supuestos:
b) Por no reunir alguno de los requisitos que se exigieron para su concesión.
c) Por acuerdo unánime, debidamente motivado, de la Comisión de valoración.
2. todos los beneficiarios están obligados a comunicar en cualquier momento, a la excma. Diputación Provincial de Burgos, la concesión de cualquier beca o ayuda al estudio incompatible que les haya sido otorgada para su disfrute en el mismo curso académico, debiendo optar en su caso por una u otra, o por la diferencia entre ambas. La omisión de esta comunicación, así como la elección por la beca o ayuda de otro organismo, supondrán automáticamente la anulación de la ayuda, su devolución o descuento en las tres nóminas inmediatas siguientes al momento de su conocimiento. en el caso de omisión de la comunicación, ésta conllevará además las consecuencias que se indican en el siguiente apartado.
3. toda omisión de comunicación de percepción de otra beca o ayuda, así como falseamiento de datos a fin de hacerse acreedor de la ayuda o beca de la entidad, conllevará la pérdida de la beca o ayuda concedida, con obligación de reintegrar las cantidades indebidamente percibidas, así como la exclusión de cuantas otras ayudas sociales pudiera el empleado solicitar en la entidad, por un período de dos años, que se elevará a cuatro en el supuesto de reincidencia.
Artículo 14.º - Presupuesto global para todos los ciclos.
el presupuesto inicial previsto para los empleados de Diputación asciende a 218.314,25 euros, consignados en la aplicación 22.2210.162.04, y para el personal del instituto Provincial para el Deporte y Juventud 5.545 euros consignados en la aplicación 2210.162.04.
Si, una vez practicada la selección de becarios, quedare remanente presupuestario por falta de solicitudes o por no reunir las presentadas los requisitos mínimos exigidos, la Comisión de valoración, según su prudente arbitrio, podrá incrementar, a propuesta de la entidad, el número de becas o ayudas a otros ciclos establecidos o sus respectivas cuantías. asimismo, de considerarse conveniente, aquellas peticiones de ayuda o beca que reúnan los requisitos mínimos exigidos y no les correspondiera inicialmente su concesión por falta de consignación presupuestaria, podrán ser concedidas, previos los trámites financieros de su razón, a criterio de la entidad.
Contra la presente convocatoria, sus Bases y cuantos actos administrativos se deriven de estas y de la actuación de la Comisión de valoración, podrán los interesados interponer recurso de reposición ante el excmo. Sr. Presidente, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín oficial de la Provincia, de conformidad con el artículo 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen Jurídico de las administraciones Públicas y del Procedimiento administrativo Común, sin perjuicio de interponer directamente en el plazo de dos meses recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Burgos.
en Burgos, a 15 de marzo de 2017.
el Presidente, el Secretario General César rico ruiz José Luis m.ª González de miguel
SOLICITUD DE BECAS Y AYUDAS A FAVOR DE LOS EMPLEADOS DE LA DIPUTACIÓN DE BURGOS

References: resolución 

Artículo 1
 artículo 10

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10

Artículo 11
 artículo 38
 artículo 71

Artículo 12
 resolución 
 resolución 

Artículo 13

Artículo 14
 artículo 117