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Timestamp: 2016-08-27 06:20:29+00:00

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Mediation & Konfliktmanagement - KPMG Law
In allen Organisationen, in denen Menschen zusammenarbeiten, entstehen durch Reibungsverluste und Konflikte Kosten, die in der Summe regelm��ig 20 Prozent der Personalkosten erreichen.
Gleichzeitig sind Konflikte unverzichtbare Innovationsquellen in Unternehmen. Mediation und Konfliktmanagement k�nnen so eingesetzt werden, dass die Konfliktkultur und -kompetenz von Organisationen, F�hrungskr�ften und Mitarbeitern maximiert und als signifikanter Wettbewerbsvorteil im 21. Jahrhundert genutzt werden. Und das nicht nur im Sinne von Risiko-, sondern auch von Zukunftsmanagement f�r jeden CEO, COO und CHRO.
Unsere Mediatoren und Rechtsanw�lte beraten Sie zu innerbetrieblichen und B2B-Konflikten im Einzelfall und bei strukturellen, also wiederkehrenden Fragen. Dank eines neuen, interdisziplin�ren Ansatzes zur Identifizierung, Messung und Bearbeitung der wichtigsten und risikotr�chtigsten Konflikte in Organisationen werden wir auch pr�ventiv t�tig, bevor der Vulkan ausbricht. Wir unterst�tzen Unternehmen bei wichtigen Entscheidungsprozessen und bei der Implementierung von konfliktschonenden Strukturen.
Bei Sozialpartner- und Teamkonflikten sowie Gesellschafterstreitigkeiten setzen wir Mediatoren ein. Mediation ist ein im Mediationsgesetz geregeltes, freiwilliges und vertrauliches Verfahren zur au�ergerichtlichen Konfliktbearbeitung mit dem Ziel einer eigenverantwortlichen L�sung durch die Beteiligten. Wir f�hren
Beispiele für unsere Tätigkeit sind:
CHRO - Services in Kooperation mit KPMG AG
Broschüre: CHRO-Services ����
Downloads Alles auf Anfang - EOS Journal 01/2015 Interview - "Managing Multigenerational Workforce" Flyer - Mediation & Konfliktmanagement Client Alert - Neue VO zum Arbeitsschutz Weitere Artikel finden Sie im Newsarchiv.
Interview mit Dr. Alexander Insam - Was bedeutet digitale Transformation für KPMG Law?
Interview mit Dr. Alexander Insam - Tatort Arbeitsplatz: Konflikte richtig lösen Interview mit Dr. Alexander Insam - Überleben in der Informationsflut Interview mit Dr. Alexander Insam�auf dem�Personalmanagementkongress 2015 Interview mit Dr. Alexander Insam - Workforce 2020: From High-Performing to Sustainable Future Kongress Arbeitsrecht 2013:�Dr. Alexander Insam zum Thema Matrixstrukturen in Unternehmen �
HÖRTZ, Martin/TACOU, Theofanis; Kopf oder Zahl? - Von der Einzelfall(un)gerechtigkeit der aktuellen oberinstanzlichen Rechtsprechung zum sozialversicherungsrechtlichen Status Quo einer (Erwerbs-)Tätigkeit am Beispiel der Notarzttätigkeit, in: NZS 2015, 175
KLAUS, Sebastian; Auswirkungen des Mindestlohngesetzes (MiLoG) im Aufenthaltsrecht für Fälle des internationalen Mitarbeitereinsatzes, in: Informationsbrief Ausländerrecht (InfAuslR), 2015, S. 151 - 154.
KLAUS, Sebastian; Die ICT-Richtlinie - Ende einer Europäischen Odyssee, in: Zeitschrift für Ausländerrecht und Ausländerpolitik (ZAR), 2015, S. 1 - 12.
INSAM, Alexander/HINRICHS, Lars/TACOU, Theofanis; Der Mindestlohn für Arbeitnehmer von Werk- bzw. Dienstleistungsunternehmen - Haftung des Auftraggebers um jeden Preis?! in: NZA-RR 2014, 569 ff.
INSAM, Alexander/HINRICHS, Lars/HÖRTZ, Martin; InstitutsVergV 2014 - Alte und neue Fallstricke in der Ausgestaltung der Vergütung von Kredit- und Finanzdienstleistungsunternehmen, in: WM 2014, 1415
HINRICHS, Lars�(et al.); Golden Worker oder Golden Surfer - Das Rentnerarbeitsverhältnis im Arbeits- und Betriebsrentenrecht,
in: DB 2014, 2107
MANTHEY, Nikolaus Vincent/HINRICHS, Lars; Der Phantom-Aufsichtsrat in Schwellenunternehmen - ein Nachruf, in: NZG 2014, 1096
INSAM, Alexander/HEISTERHAGEN, Christoph/HINRICHS, Lars; Neue Vergütungsregelungen für Manager von Kapitalverwaltungsgesellschaften: Variable Vergütung (to be) reloaded in: Deutsches Steuerrecht (DStR) 2014, S. 913 ff.
HINRICHS, Lars�(et al.); Die Anpassung von Rentenleistungen nach § 16 BetrAVG bei Rentnergesellschaften - Bleibt alles anders? in: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2014, S. 350 ff.
KLAUS, Sebastian; Grenzerfahrung: Grenzgängerkarte, in: Informationsbrief Ausländerrecht (InfAuslR), 2014, S. 263 - 267.�
HINRICHS, Lars�(et al.); Arbeitszeiterfassung (zu) leicht gemacht in: Juristische Arbeitsblätter (JA) 2014, S. 130 ff.
KLAUS, Sebastian; Die rechtlichen Rahmenbedingungen für kurzfristige Entsendungen ins Bundesgebiet, in: Zeitschrift für Ausländerrecht und Ausländerpolitik (ZAR), 2014, S. 148 - 157.
HINRICHS, Lars (et al.); Die Personalgestellung nach der Reform des AÜG - Bleibt alles anders? in: Zeitschrift für Tarifrecht (ZTR) 2014, S. 68 ff.
INSAM, Alexander/HINRICHS, Lars; Die Verwirkung des Klagerechts des Arbeitnehmers zur Geltendmachung des Übergangs seines Arbeitsverhältnisses auf den Betriebserwerber nach § 613a Abs. 1 BGB in: ZInsO 2013, S. 2541 ff.
MANTHEY, Nikolaus Vincent/HINRICHS, Lars/HÖRTZ, Martin; Publizitätspflichten für Phantom-Aufsichtsräte in: Neue Zeitschrift für Gesellschaftsrecht (NZG) 2013, S. 1370 ff.
HINRICHS, Lars�(et al.); Verhinderung des Beisitzers in der Einigungsstelle wegen Teilnahme an Arbeitskampfmaßnahmen in: Der Betrieb (DB) 2013, S. 814 ff.
HINRICHS, Lars/HÖRTZ, Martin; Web 2.0: Bild' dir Deine Meinung - auf Kosten des Arbeitgebers? in: NJW 2013, S. 648 ff.
KLAUS, Sebastian; Die Verkomplizierung einer zur Vereinfachung bestimmten Norm - Zur Anwendung des § 31 Abs. 3 Aufenthaltsverordnung in der Praxis der Ausländerbehörden in Fällen konzerninterner Entsendungen, in: Zeitschrift für Ausländerrecht und Ausländerpolitik (ZAR), 2013, S. 242 - 249.
VON BUSEKIST, Konstantin/FAHRIG, Stephan; Whistleblowing und der Schutz von Hinweisgebern in: BetriebsBerater (BB) 3/2013, S. 119
INSAM, Alexander; Konfliktkosten-Controlling im Vergleich zwischen außergerichtlicher und gerichtlicher Konfliktlösung in: Konfliktlösung im Arbeitsleben - Leitfaden für die Praxis (Lukas/Dahl, Luchterhand Verlag), 1. Auflage 2013, S. 317 ff.
INSAM, Alexander; Streit kommt teuer zu stehen in: Lebensmittel Zeitung Nr. 48/2012, S. 47.
OLBERTZ, Klaus/FAHRIG, Stephan; Offshoring als Betriebs(teil)übergang gemäß § 613a BGB in: ZIP 2012, S. 2045 ff.
INSAM, Alexander/HINRICHS, Lars/HÖRTZ, Martin; Vergütungssysteme in der Kredit- und Finanzdienstleistung nach der Institutsvergütungsverordnung in: Der Betrieb (DB) 2012, S. 1568 ff.
HINRICHS, Lars�(et al.); Sanierungsmodell mit neuen Hindernissen? Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaften im Lichte der jüngsten arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung in: Zeitschrift für das gesamte Insolvenzrecht (ZInsO) 2012, S. 949 ff.
MIDDENDORF, Stefan (et al.); Stichwortkommentar Arbeitsrecht, Nomos Verlag, Baden-Baden 2012.
HINRICHS, Lars�(et al.); Die Abfindung von Betriebsrenten in der Insolvenz in: ZInsO 2011, S. 2109 ff.
HINRICHS, Lars�(et. al.); Die Abwicklung von Altersteilzeitarbeitsverhältnissen in der Insolvenz in: ZInsO 2011, S. 1961 ff.
HINRICHS, Lars�(et al.); Der Anspruch des Betriebsrats auf die Freistellung von Beraterkosten in: NZA 2011, S. 1006 ff.
INSAM, Alexander�(et al.); Dienstwagenregelung des Arbeitgebers aus arbeitsrechtlicher und lohnsteuerlicher Sicht in: BBK 11/2011.
HINRICHS, Lars�(et al.); Europäische Aktiengesellschaft: Sozialversicherungspflicht der Mitglieder der Leitungsorgane? in: DB 2011, S. 1692 ff.
MIDDENDORF, Stefan (et. al) : Die Sozialversicherungspflicht der Leitungsorgane einer Europäischen Aktiengesellschaft (SE) in: BB 2011, S. 54 ff.
HINRICHS, Lars�(et al.); Die Sprache im Arbeitsverhältnis nach fünf Jahren AGG: Eine Bestandsaufnahme in: NZA-RR 2011, S. 113 ff.
MIDDENDORF, Stefan/REMKE, Nina; Vorteile nutzen und mehr Freiheit schaffen in: Personalwirtschaft 12/2010, S. 61 ff.
TRAYER, Martin�(et al.); Pitfalls for Discretionary Incentive Plans in Germany in: Bender's Labor & Employment Bulletin, Vol. 10 (2010), p. 275 et seq.
MIDDENDORF, Stefan/OLBERTZ, Klaus; Betriebsratswahlen 2010 in: NWB 2010, S. 290 ff.
HINRICHS, Lars�(et al.); Die Wahl der Mitglieder des besonderen Verhandlungsgremiums in betriebsratslosen Gesellschaften bei SE-Gründung/grenzüberschreitender Verschmelzung in: NZA 2010, S. 204 ff.
HINRICHS, Lars�(et al.); Arbeitgeberseitige Gestaltungsmöglichkeiten bei der Entgeltumwandlung in: DB 2009, S. 1533 ff., und in: BetrAV 2009, S. 507 ff.
HINRICHS, Lars�(et al.); Die Betriebsrentenzusage in der Insolvenz in: ZInsO 2009, S. 1000 ff.
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OLBERTZ, Klaus; Einführung einer elektronischen Personalakte in: ARP 2009, S. 86 ff.
TRAYER, Martin; Entscheidungsbesprechung zu EuGH, Urteil vom 14.02.2009 in: DB 2009, S. 519 ff.
INSAM, Alexander�(et al.); Keine Flucht mehr in den Firmentarifvertrag? in: DB 2008, S. 1265 ff.
OLBERTZ, Klaus�(et al.); Der Arbeitskampf im Ungleichgewicht: Rechtmäßigkeit des Unterstützungsstreiks in: DB 2008, S. 814 ff.
HINRICHS, Lars�(et al.); Unterrichtung der Arbeitnehmer und ihrer Vertretungen bei grenzüberschreitenden Verschmelzungen in: NZA 2008, S. 391 ff.
OLBERTZ, Klaus(et al.); Erweiterte Kampfrechte der Gewerkschaften - Was Arbeitgeber künftig beachten müssen in: ARB 2008, S. 310 ff.
TRAYER, Martin; Mitarbeiterentsendung nach Deutschland in: Business Guide Deutschland - China, 4. Auflage 2008, S. 168.
HINRICHS, Lars�(et al.); Die Firmenkreditkarte in: DB 2007, S. 2144 ff.
INSAM, Alexander�(et al.); Anmerkung zum Urteil des BAG vom 21.09.2006 - 2 AZR 840/05 in: DB 2007, S. 694 ff.
HINRICHS, Lars�(et al.); Die Mitbestimmung der Arbeitnehmer bei grenzüberschreitenden Verschmelzungen nach dem MgVG in: NZA 2007, S. 773 ff.
INSAM, Alexander�(et al.); Transparenz und Wahlfreiheit durch offene Mediatorenregister in: ZKM 2007, S. 93 ff.
HINRICHS, Lars�(et al.); Die Durchsetzung der Beteiligungsrechte des Europäischen Betriebsrats, Frankfurt am Main 2007.
INSAM, Alexander�(et al.), Deutsches Mediationsgesetz (MedG) - Entwurf eines Mediationsgesetzes für Deutschland, Potsdam 2007.
OLBERTZ, Klaus; Gleichstellungsabrede - Gestaltungsmöglichkeiten und -notwendigkeiten für die betriebliche Praxis in: BB 2007, S. 2737 ff.
TRAYER, Martin; Global Employment Law Update in: Expatriate Advisor, Issue 29 (2007), p. 16 et seq.
TRAYER, Martin; Germany Implements EU Anti-Discrimination Directives in: Bender's Labor & Employment Bulletin (Lexis Nexis), Vol. 7 (2007) No. 3, p. 107 et seq.
INSAM, Alexander�(et al.); Keine Anwendbarkeit des KSchG in Betrieben mit nicht mehr als 10 Neu-Arbeitnehmern und weniger als 5,25 Alt-Arbeitnehmern in: DB 2006, S. 726 ff.
HINRICHS, Lars�(et al.); Background Checks von Bewerbern in Deutschland - Was ist erlaubt? in: NZA 2006, S. 1065 ff.
INSAM, Alexander�(et al.); Kündigungsschutz im Kleinbetrieb; Besitzstandsklausel des § 23 Abs. 1 KSchG - Kann der Austausch von Arbeitnehmern die Betriebsgröße verringern? (Replik) in: DB 2006, S. 1216 f.
INSAM, Alexander�(et al.); Telefonische Abwerbung von Mitarbeitern am Arbeitsplatz und im Privatbereich nach neuem UWG in: GRUR 2006, S. 379 ff.
INSAM, Alexander; Vorsicht bei Trennungsgesprächen. Das AGG im Tagesgeschäft in: Personalmagazin 2006, S. 91 f.
INSAM, Alexander; Hochqualifizierte besonders erwünscht in: Personalmagazin 2006, S. 42 f.
INSAM, Alexander�(et al.); Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaften - sichere Umstrukturierung? in: AuA 2006, S. 389 ff.
TRAYER, Martin�(et al.); Disclosure of Employee Personal Data: What are an Employer's Legal Obligations in: Expatriate Advisor, Issue 26 (2006), p. 6 et seq.
INSAM, Alexander; Ist die Druckkündigung nur als außerordentliche Kündigung zulässig? in: DB 2005, S. 2298 ff.
INSAM, Alexander�(et al.); Keine Bevorzugung von Abwicklungsverträgen gegenüber Aufhebungsverträgen bei der Verhängung von Sperrzeiten in: BB 2004, S. 1679 ff.
INSAM, Alexander�(et al.); Keine Sperrzeit nach Freistellung im Aufhebungsvertrag in: BB 2004, S. 1562 ff.
INSAM, Alexander�(et al.); BB-Kommentar zum Urteil des Bundesgerichtshofs vom 04.03.2004. Direktansprache am Arbeitsplatz in: BB 2004, S. 1468 ff.
INSAM, Alexander�(et al.); Die Headhunter-Probleme sind nicht ganz gelöst in: Personalmagazin 2004, S. 41 ff.
INSAM, Alexander; Eingriffe Dritter in das Arbeitsverhältnis - Mobbing, Druckkündigung und Headhunting, Dissertation, Frankfurt am Main 2004.
OLBERTZ, Klaus�(et al.); Zeitliche Grenzen des Widerspruchrechts nach § 613 a Absatz 6 BGB im Falle fehlerhafter Unterrichtung der Arbeitnehmer in: BB 2004, S. 213 ff.
OLBERTZ, Klaus�(et al.); Rechtzeitigkeit der Meldung nach §§ 37 b, 140 SGB III in: ARB 2004, S. 307 ff.
WOLF, Thomas; Doch keine Informationspflicht ? - Zur Schadensersatzpflicht des Arbeitgebers bei Verletzung der Informationsobliegenheit gem. § 2 II 2 Nr. 3 SGB III in: NZA-RR 2004, S. 337 ff.
TRAYER, Martin; Technische Schutzmaßnahmen und elektronische Rechtswahrnehmungssysteme in: UFITA Nr. 207, Nomos Verlag 2003.
EVERS, Harald; Das Zuwanderungsrecht der USA - Immigration law in the USA in: ZAR 2003, S. 7-13.
OLBERTZ, Klaus; Fernsehöffentlichkeit von Gerichtsverfahren unter verfassungsrechtlichen Gesichtspunkten - Zur Frage der Verfassungsmäßigkeit des § 169 S. 2 GVG, Lang Verlag 2002 (Europäische Hochschulschriften).
Personalmanagement Kongress 2014: Mitarbeiter Aktie statt Bonus Arbeitsrecht Konfliktkosten-Management Betriebliche Altersversorgung Global Mobility Veröffentlichungen HR-Consulting bei KPMG AG Ihr Ansprechpartner
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References: § 16
 § 613
 § 31
 § 613
 § 23
 § 613
 § 2
 § 169