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CAIXABANK Grupo La Caixa - PDF
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Julián Santos Roldán
1 CAIXABANK Grupo La Caixa 1. Datos generales: CaixaBank y sus sociedades dependientes integran el Grupo CaixaBank. La entidad es el banco a través del cual la Caja de Ahorros y Pensiones de Barcelona (La Caixa) ejerce su actividad como entidad de crédito de forma indirecta. La Caixa es el accionista mayoritario de CaixaBank, con una participación del 72,76% a 31 de diciembre de CaixaBank es la sociedad surgida del proceso de transformación de Criteria CaixaCorp con motivo de la reorganización de las actividades del Grupo La Caixa que culminó con la inscripción de CaixaBank en el Registro de Bancos y Banqueros del Banco de España el 30 de junio de Productos/servicios Caixabank ofrece a sus clientes los siguientes productos/ servicios: - Banca minorista - Banca de empresas - Banca personal - Banco privada - Seguros - Fondos de pensiones - Fondos de inversión Alcance geográfico Caixabank opera o tiene presencia en los siguientes países: España, Portugal, Francia, Reino Unido, Alemania, Austria, Luxemburgo, Polonia, Rumanía, Italia, Egipto, Marruecos, Angola, Turquía, Emiratos Árabes, India, China, Singapur, México y Chile Caixabank tiene participaciones en varias entidades financieras de otros países. - Banco BPI. Caixabank controla el 46.2% de este banco. BPI es un grupo financiero universal, focalizado en el área de banca comercial dirigida a empresas, instituciones y particulares. Desarrolla su actividad principalmente en Portugal, donde se sitúa como el tercer grupo financiero privado portugués por volumen de negocio, y en Angola, aunque tiene también presencia en Mozambique y Sudáfrica. - Boursorama. Caixabank controla el 20,7% del capital de este sociedad. Boursorama perteneciente al Grupo Société Générale, el principal accionista con un 56% de participación. La entidad desarrolla su actividad en cuatro países. En Francia es líder de mercado en la distribución de información financiera a través de Internet, así como una entidad destacada en banca online. En el Reino Unido y España opera como broker online. Informe Completo 6982 Asimismo, y desde 2009, Boursorama desarrolla la banca online en España a través de SelfBank (en joint venture con CaixaBank) y en Alemania, mediante On Vista Bank. - Grupo Financiero Inbursa. Caixabank controla el 20% del capital de esta sociedad. Inbursa es un grupo financiero mexicano que ofrece servicios de banca minorista, gestión de activos y seguros. Es el primer grupo financiero de México por administración y custodia de activos, el sexto por activos totales y uno de los mejor posicionados en seguros y fondos de pensiones. - Bank of East Asia (BEA). Caixabank tiene el 16,4% de esta sociedad. BEA es el primer banco privado independiente de Hong Kong y uno de los bancos extranjeros mejor posicionados en China. BEA ofrece a sus clientes de Hong Kong y China servicios de banca comercial y personal, así como de banca de empresas y de inversión. Atiende también a la comunidad china en el extranjero mediante operaciones en otros países del sureste asiático, América del Norte y el Reino Unido. - Erste Group Bank. Caixabank es propietario del 9,9% de esta entidad austriaca. Erste Group Bank, que fue la primera caja de ahorros de Austria, en 1997 salió a bolsa con el objetivo de desarrollar el negocio de banca minorista en la Europa Central y del Este. Es el segundo grupo bancario austriaco. Además de Austria, está presente en la República Checa, Rumania, Eslovaquia, Hungría, Croacia, Serbia y Ucrania. CaixaBank cuenta con sucursales operativas en Varsovia (Polonia), Bucarest (Rumania) y Casablanca (Marruecos). Estas oficinas ofrecen financiación y servicios financieros a empresas españolas con intereses y actividades en estos países, y también ofrecen servicios y financiación a aquellas empresas locales que tengan una relación comercial con España. Cuenta con oficinas de representación en Italia (Milán), Gran Bretaña (Londres), Francia (París) y Alemania (Stuttgart y Fráncfort), que ofrecen asesoramiento a empresas multinacionales europeas con filial en España. Fuera de la Unión Europea, CaixaBank dispone también de oficinas de representación en China (Beijing y Shanghai), Turquía (Estambul), Singapur, Emiratos Árabes (Dubai), India (Delhi), Egipto (El Cairo) y Chile (Santiago de Chile), estas dos últimas inauguradas en Índices de inversión socialmente responsable En el ejercicio 2012, Caixabank informa que cotizó en los siguientes índices bursátiles de inversión socialmente responsable: - Dow Jones Sustainability Index (DJSI. - DJSI World - DJSI STOXX - FTSE Global - FTSE Europe - FTSE Ibex35 - Advanced Sustainable Performance Index (ASPI) Informe Completo 6993 Normativa Internacional Caixabank informa sobre su compromiso con el cumplimiento de normativa y estándares internacionales. Entre ellos menciona la Declaración Universal de Derechos Humanos y los instrumentos que de la misma se derivan, especialmente el Convenio Internacional sobre Derechos Civiles y Políticos de 1966, el Convenio Internacional sobre Derechos Económicos, Sociales y Culturales de 1966, así como el Convenio para la Protección de los Derechos Humanos y Libertades Fundamentales de También asume y respeta la Declaración Tripartita de Principios de Empresas Multinacionales y Política Social de la OIT, así como el principio de representación sindical de sus empleados/as Estándares voluntarios Caixabank informa que se ha adherido voluntariamente a los siguientes estándares relacionados con contenidos y sistemas de gestión de RSC: - Pacto Mundial de Naciones Unidas, el cual reconoce e impulsa principios en materia de derechos humanos, medio ambiente y derechos laborales. - Principios de Ecuador, impulsados por la Corporación Financiera Internacional del Banco Mundial, con la finalidad de establecer criterios ambientales y sociales exigentes en la financiación de grandes proyectos de inversión. - European Foundation of Quality Management. Documentos incluidos en el análisis Para el análisis de la calidad de la información relacionada con RSC de la empresa, se ha tenido en cuenta la información contenida en la siguiente documentación: DOCUMENTACIÓN Informe corporativo integrado de 2012 Código ético de Caixabank Informe de gestión y cuentas anuales 2012 Informe de gestión de La Caixa Declaración ambiental de Cosmocaixa Web de Caixabank Cuentas Anuales de La Caixa Informe de la Obra Social Memoria de Microbank Memoria BPI OBSERVACIONES Incluye Informe de Gobierno Corporativo Informe Completo 7004 2. Tablas de resultados Tabla 1 - Valoraciones por dimensión DIMENSIÓN PUNTUACIÓN 2012 MEDIO AMBIENTE 0,86 DERECHOS HUMANOS Y LABORALES 1,20 COMUNIDAD 1,21 CORRUPCIÓN 1,20 CONSUMO 1,50 SISTEMAS DE GESTIÓN 1,52 TOTAL EMPRESA 1,25 Tabla 2 - Valoraciones por eje de análisis TOTAL CONTENIDO 1,19 TOTAL SISTEMAS DE GESTIÓN 1,52 Tabla 3 - Grados de calidad en la información Información Anecdótica Escasa Incompleta Completa Inexistente Exhaustiva Informe Completo 7015 3. Contexto general: Caixabank es una entidad financiera que opera en 20 países de los cinco continentes a través de oficinas de representación, sucursales y de la participación accionarial en otras entidades financieras. Asimismo, tiene participaciones en multinacionales españolas, principalmente del sector de comunicaciones y energético, que operan a su vez en todo el mundo. Aun cuando su presencia en muchos países es prácticamente testimonial al circunscribirse a oficinas de representación y sucursales con un reducido número de trabajadores, algunos de los países en los que desarrolla esta operativa presentan serios problemas en asuntos como medio ambiente, respeto de los derechos humanos o de los derechos laborales o con altos grados de corrupción. Los datos que ofrecemos en esta parte del informe proceden de Maplecroft, una consultora internacional que se dedica al análisis de riesgos medioambientales y de otras índoles. Caixabank tiene intereses en países en los que hay importantes problemas de conservación del medio ambiente o que son especialmente sensibles al cambio climático. Ese es el caso de Angola, que presenta riesgo extremo, o México, que presenta un riesgo alto según los estudios realizados por la consultora Maplecroft, mientras que Rumania o China presentan un riesgo medio. En estos países se hace necesario estar especialmente vigilantes en lo que se refiere a la financiación de operaciones que puedan tener un impacto negativo en el medio ambiente o que puedan suponer impactos para las poblaciones autóctonas. Dentro de este apartado de riesgos medioambientales, hay que hacer mención aparte a las emisiones de CO 2. Caixabank cuenta con oficinas en países que emiten grandes cantidades de gases contaminantes a la atmósfera, como Polonia, Alemania, China o Turquía. Pese a que se tratan de oficinas de represetnación el mayor riesgo viene derivado de los Project finance que puedan realizar en estos países. Hay un segundo apartado, el de los derechos laborales de los trabajadores y la libertad de asociación de los mismos, a destacar entre los riesgos a los que tiene que hacer frente Caixabank en el exterior. Esto ocurre de manera más notable en países como China, donde está presente a través de su inversión en el BEA, o Dubai, donde cuenta con una oficina de representación. En el caso de la entidad china, Caixabank debe estar muy vigilante y procurar hacer valer su posición como accionista de referencia para procurar que se respeten los derechos de los trabajadores. Otro de los aspectos a los que hay que hacer mención es el de la corrupción y la transparencia. En este caso, Caixabank tiene presencia en países con riesgo extremo de corrupción, como es el caso de Angola. O con niveles muy altos, como México, China o Dubai. A este respecto, el banco necesita extremar las medidas de vigilancia para evitar que sus filiales sean utilizadas para evitar el blanqueo de ese dinero. En este capítulo es importante señalar el riesgo/país en lo que a la integridad de los negocios se refiere y la corrupción en el mismo. Caixabank tiene representación en países como India, Singapur o Angola donde el riesgo es extremo. Informe Completo 7026 El respeto a los derechos humanos es otro de los indicadores a tener en cuenta en este capítulo. Caixabank trabaja en países con importantes problemas en lo que al respeto de los derechos humanos se refiere. Así, como ejemplo, China, Dubai o India presentan un riesgo extremo, mientras que México o Angola tienen un riesgo alto. Por lo que se refiere a otros riesgos, como es el caso de la discriminación por cuestión de raza, religión o sexo, Dubai y India presentan riesgo extremo, mientras que en China o México hay riesgo alto de que se produzca este tipo de discriminación. 4. Análisis A continuación procedemos a presentar las conclusiones del análisis realizado a Caixabank. Este año se ha optado por una mayor compartimentación de la información al objeto de facilitar a los propios grupos de interés del Observatorio de RSC la consulta de los datos que más les interesen. De este modo, la información se presenta atendiendo a las siguientes dimensiones - Fiscalidad - Medioambiente - Protección de los derechos humanos - Protección de los derechos de los trabajadores - Impacto en la comunidad - Corrupción - Protección de los consumidores - Gobierno corporativo Fiscalidad El pago de impuestos es uno de los elementos clave para conocer la aportación que hacen las empresas a los países en los que desarrollan su actividad. Caixabank no aporta información en el Informe Corporativo Integrado sobre los impuestos devengados ni en España ni en los países en los que tiene presencia, si bien es verdad que en muchos de ellos su actividad es pequeña. Solo aparece un cuadro general sobre el valor económico generado por el Grupo Caixabank. Para tener una aproximación real a la situación tributaria del banco es necesario consultar las Cuentas Anuales del banco. Según la información aportada por Caixabank, la liquidación del Impuesto de Sociedades de 2012 fue negativa por algo más de 252 millones de euros, después de haber registrado un beneficio de 230 millones de euros. El banco reseña que los ingresos y gastos del Grupo CaixaBank tributan, prácticamente en su totalidad, al tipo general del 30% en el Impuesto sobre Beneficios. Sin embargo, advierte que hay determinados ingresos de importe relevante exentos de tributación para el Grupo porque ya han tributado en origen. Destacan los dividendos devengados de participadas y el resultado de las sociedades integradas por el método de la participación que se registra en la cuenta de pérdidas y ganancias por su importe neto de impuestos. A este respecto, Caixabank reseña que los ingresos devengados por estos dos conceptos reducen de modo significativo la base imponible del Impuesto sobre Beneficios del Grupo. Informe Completo 7037 No obstante, no desglosa de forma clara cómo afectan los conceptos mencionados en el impuesto. Sería deseable una mayor transparencia del banco a la hora de informar a los grupos de interés sobre todas las cuestiones relativas a sus compromisos con el fisco y al pago efectivo de impuestos, y que diera explicaciones sobre otras cuestiones que pueden resultar igualmente relevantes. Sobre este aspecto, Caixabank informa en el apartado de activos y pasivos fiscales de sus cuentas anuales de 2012 que, a 31 de diciembre de ese año, el banco tenía sujetos a inspección los cuatro últimos ejercicios respecto de los principales impuestos que le son de aplicación. Durante el ejercicio 2011, la Inspección de Tributos inició la comprobación de La Caixa en relación con los ejercicios 2007 a 2009 para los principales impuestos aplicables. A fecha de cierre del ejercicio las actuaciones inspectoras todavía no han finalizado. Asimismo, durante el ejercicio 2008, la Inspección de Tributos inició la comprobación de La Caixa en relación con los ejercicios 2004 a 2006 para los principales impuestos que le son aplicables. Las actuaciones de comprobación finalizaron en el ejercicio 2010 con la incoación de actas que corresponden en gran parte a diferencias temporarias derivadas de las divergencias entre las normas contables y las fiscales. Aunque una parte de estas actas se firmaron en disconformidad, CaixaBank tiene constituidas provisiones por 32,4 millones de euros de euros para la cobertura de los riesgos máximos que puedan derivarse. Adicionalmente, la entidad mantiene una provisión de 3,8 millones de euros para cubrir otros riesgos fiscales derivados de la citada inspección. En la actualidad, las actas firmadas en disconformidad están pendientes de resolución por parte del Tribunal Económico-Administrativo Central. Por otra parte, y como consecuencia de la fusión con Banca Cívica y las cajas que previamente habían aportado su patrimonio afecto a la actividad financiera de Banca Cívica, Caixabank tiene que hacer frente a las actuaciones puestas en marcha por la Inspección Tributaria a estas cajas de ahorros. Caixabank también hace referencia a los activos y pasivos fiscales diferidos, los cuales, contando la aportación de Banca Cívica, ascendían a 31 de diciembre de 2012 a millones de euros diseminados en diferentes partidas que quedan consignadas en el siguiente cuadro: Informe Completo 7048 Dado que casi la totalidad del negocio de Caixabank se realiza en España, su presencia internacional se circunscribe a las oficinas de representación y sucursales del banco en varios países del mundo. Esto hace que su presencia en paraísos fiscales sea prácticamente nula. Según los datos recogidos en las cuentas anuales, Caixabank tiene dos sociedades domiciliadas en Luxemburgo, una dedicada a la promoción inmobiliaria y otra a las participaciones en España de deuda mezanine. Nombre de la Sociedad Domicilio Actividad Apia Real State SARL Luxemburgo promoción inmobiliaria Oquendo (sca) Sicar Luxemburgo Participaciones en España de deuda mezzanine Con respecto a su vinculación y/o presencia en territorios Off Shore (paraísos fiscales), afirma en el artículo 13 del Reglamento del Consejo de Administración que la Comisión de Auditoría y Control debe informar al Consejo sobre la creación o adquisición de participaciones en entidades de propósito especial o domiciliadas en países o territorios que tengan la consideración de paraísos fiscales, así como cualesquiera otras transacciones y/operaciones de análoga naturaleza que, por su complejidad, pudieran menoscabar la transparencia de la sociedad o del Grupo al que pertenece. El banco no informa sobre los procesos de toma de decisión en esta materia acontecidos durante el ejercicio 2012, ni en cómo influye en las políticas fiscales y el desarrollo de marcos de transparencia en aquellas empresas participadas que operan a través de estos territorios y que están dentro de la esfera de influencia de Caixabank. Este es un aspecto que puede ser significativo si se tiene en cuenta que, aunque la presencia de Caixabank en paraísos fiscales no es importante, no ocurre lo mismo con todas las entidades financieras en las que tiene participación. Informe Completo 7059 Este es el caso del BPI portugués, de cuyo capital la entidad española posee el 46%. Según la memoria de la entidad lusa, BPI tiene subsidiarias en Islas Caimán, Luxemburgo o Suiza. El aspecto fiscal es muy importante para conocer la aportación al desarrollo de los países en los que están operando sus empresas participadas. Es imprescindible informar transparentemente, con datos e información relevante, sobre la estrategia y comportamiento fiscal por país, en especial si se está operando en territorios considerados como paraísos fiscales. En este sentido sería un ejercicio de transparencia, más en el contexto de crisis actual, desglosar la información impositiva (tasa efectiva y exenciones desglosadas) por países, relacionada con las operaciones y beneficios obtenidos. La presencia de compañías en paraísos fiscales, aunque no es ilegal, puede perjudicar la imagen de la entidad entre diversos grupos de interés, sobre todo teniendo en cuenta que no se explica el porqué de la actividad en estas plazas ni las actividades que se desarrollan en las mismas. Medioambiente Caixabank asegura que desarrolla su actividad teniendo en cuenta la protección del entorno y procura conseguir la máxima eficiencia en el uso de los recursos naturales que necesita, según los estándares de la certificación ISO y el reglamento europeo EMAS 1221/2009. La entidad es signataria de los principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas y está adherida a los Principios de Ecuador. Además, es firmante de la iniciativa Carbon Informe Completo 70610 Disclosure Projet, sin embargo en los documentos analizados no se ha encontrado información sobre la posición de la empresa en el ranking elaborado por esta institución. El banco sostiene que su actividad no es agresiva con el entorno, a pesar de lo cual se compromete a mejorar sus prácticas medioambientales usando, siempre y cuando sea posible y económicamente viable las técnicas más idóneas y a integrar los aspectos medioambientales en la actividad financiera de la entidad. Caixabank basa su compromiso medioambiental en una serie de puntos que no aparecen en su Memoria RSC, aunque pueden ser consultados en la propia web del banco La gestión, supervisión y coordinación de la política medioambiental del banco está en manos de un Comité medioambiental. Del análisis realizado a la Memoria de Caixabank no se pueden deducir claramente ni los objetivos de reducción en la emisión de materiales contaminantes o en el consumo de energía. En la Memoria aparecen una serie de datos que podrían calificarse de deslavazados. Existe un documento, Declaración ambiental de los servicios centrales de Barcelona y el desarrollo de productos y servicios financieros 2012, en el que sí se ofrecen datos pormenorizados de consumos de energía y de materiales, el problema es que básicamente se refiere a los servicios centrales de Barcelona. También presenta una serie de objetivos para 2013, pero no queda claro si los mismos se refieren a los servicios centrales de Barcelona o al conjunto del banco y sus filiales. Por todo lo expuesto se hace imposible conocer, valorar y comparar los avances o retrocesos que ha experimentado Caixabank en su política medioambiental. Entendemos que sería necesario que esta información se hiciera extensiva a todo el Grupo. Entre los datos generales que aporta Caixabank manifiesta que ha reducido el consumo de papel por empleado un 1,8% en su red territorial. En este sentido, destaca que el 99% del papel que utiliza es reciclado. Por otra parte, el banco informa que, con el objeto de extender el compromiso medioambiental a su entorno, lleva a cabo diversas campañas de sensibilización entre la plantilla, los clientes y los proveedores. Por lo que respecta a los primeros, Caixabank ha renovado en 2012 el Manual de buenas prácticas actualizando su contenido con las actividades llevadas a cabo en las oficinas de la red territorial. En el ámbito de su clientela y público en general, ha puesto a su disposición un espacio, EcoCaixa, desde el que aporta una serie de consejos para mejorar su eficiencia ambiental, así como información sobre algunas de las iniciativas desarrolladas por el propio banco, como el servicio de correspondencia online o los ecopréstamos. Con respecto a estos productos, el banco afirma haber ampliado su oferta comercial de los mismos y que, a través de Microbank, ha puesto a disposición de los clientes una serie de Ecomicrocréditos. En todos los casos estos productos van dirigidos a la compra de vehículos y electrodomésticos eficientes y se pueden hacer extensivos a empresas. Caixabank informa que en 2012 se han aprobado 460 ecomicrocréditos para familias con un montante total de 1,35 millones de euros. Para conocer las condiciones para conceder estos créditos hay que ir a la página web de Microbank, donde aparecen más o menos Informe Completo 70711 detalladas todas las condiciones y ventajas de los mismos excepto el tipo de interés, aspecto sobre el que, a pesar de ser importante, solo se dice que cuenta con un interés fijo durante la vida del crédito y que estos intereses se conceden en condiciones preferentes. Por lo que respecta a los proveedores, CaixaBank, sus empresas filiales y el resto de empresas del Grupo La Caixa, incluyen en sus contratos una cláusula de aceptación obligatoria en la que aceptan conocer y respetar los Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Caixabank solicita a los potenciales proveedores que indiquen en la documentación que aporten si disponen o no de alguna certificación ambiental. El banco cuenta con una base de datos con aquellos proveedores que disponen de ella, para volúmenes de negocio superior a euros anuales. Asimismo, y para los proveedores en general, utiliza los que denomina cuestionarios del Manual de Compra Verde así como un cuestionario específico para los artículos de tinta (cartuchos y similares). Los propios proveedores informan de la sostenibilidad de sus procesos de fabricación, certificaciones, reciclaje y materiales, entre otros temas. Sin embargo, en el Informe Corporativo Integrado explica que PromoCaixa, filial que gestiona el material promocional trabaja con proveedores que fabrican productos exclusivos para Caixabank en China, un país que cuenta con mano de obra barata y con riesgos elevados de no ser respetados los derechos laborales de los trabajadores, además de tener carencias importantes en el respeto del medio ambiente. El banco informa que el año pasado realizó cinco auditorías a estos proveedores y que en cuatro de ellas se detectaron anomalías que fueron rectificadas a posteriori. En la Memoria de RSC de Promocaixa 1056, pero no en la de Caixabank, se explica que se ha solicitado al proveedor mejoras para adaptarse a los requisitos de la entidad en aspectos laborales, medioambientales y de prevención de riesgos y que las mejoras solicitadas han sido adaptadas. En este documento, Promocaixa explica que porcentualmente sobre el total de proveedores del 2012, los auditados representan el 3% (en el 2011 fue el 8%), que traducido sobre el volumen total de compras del ejercicio supone el 3% (en el 2011 fue el 6%) A todas luces, el porcentaje de proveedores auditados es escaso. Caixabank informa que financia proyectos respetuosos con el entorno que contribuyan a alcanzar una mayor eficiencia energética. A este respecto, el banco ha participado en 2012 en siete operaciones relacionadas con energías renovables por un importe de 611,3 millones de euros. La aportación de Caixabank en estos proyectos ha sido de 191 millones de euros. En 2011, el banco participó en operaciones por un importe global de 4.497,6 millones de euros. La entidad explica que esta reducción se ha producido por la situación económica y el estancamiento del sector de las renovables en España. Protección de los derechos humanos Caixabank recoge en su Código Ético que suscribe en su totalidad la Declaración Universal de Derechos Humanos, así como los instrumentos que de la misma se derivan, especialmente el Convenio Internacional sobre Derechos Civiles y Políticos de 1966, el Convenio Internacional sobre Derechos Económicos, Sociales y Culturales de 1966, así 1056 Memoria de RSC de Promocaixa: Informe Completo 70812 como el Convenio para la Protección de los Derechos Humanos y Libertades Fundamentales de También afirma que asume y respeta la Declaración Tripartita de Principios de Empresas Multinacionales y Política Social de la OIT, así como el principio de representación sindical de sus empleados/as. Por lo que respecta al compromiso para abolir la esclavitud infantil o la abolición del trabajo forzoso u obligatorio, Caixabank manifiesta que, dado su ámbito de actuación, no se han identificado actividades ni operaciones de riesgo. Sin embargo, tenemos que remitirnos de nuevo a la información facilitada por el propio banco y a la que se ha hecho alusión en el apartado de Medioambiente sobre las anomalías detectadas por el propio Caixabank en las auditorías realizadas en China a proveedores que fabrican productos promocionales, lo que sí demuestra que alguna de sus empresas filiales sí actúan en países de riesgo. No se ha encontrado información sobre cómo se gestionan desde el banco los aspectos relacionados con los derechos humanos en su cadena de suministro. Por otra parte, hay que señalar que Caixabank participa en proyectos relacionados con la financiación de inversiones, tanto en España como en el resto del mundo, de manera que puede hacer frente a operaciones de riesgo, dado que cabría la posibilidad de que en el desarrollo de alguna de estas inversiones se pudieran dar los factores anteriormente señalados. Caixabank se ha adherido a los Principios de Ecuador, por lo que ha adquirido el compromiso de que todos los proyectos de financiación importantes cuenten con una evaluación social y medioambiental positiva. El banco asegura que aplica un procedimiento para la evaluación social y ambiental de las operaciones sindicadas con una inversión global superior a los siete millones de euros. Según este procedimiento, en el caso de los proyectos que potencialmente pueden tener riesgos elevados, los de las categorías A y B según los Principios de Ecuador, el banco establece un plan de acción que ayude a prevenirlos, mitigarlos y establecer acciones correctivas. Para el caso de los proyectos que, según los criterios aplicados por Caixabank, no se puede aplicar un plan de acción porque sus riesgos potenciales son elevados e irreversibles, el banco rechaza su participación en el proyecto de financiación. El banco no da información sobre los criterios señalados. Caixabank informa que a lo largo de 2012 ha financiado 15 proyectos, cuya inversión total fue superior a millones de euros. En estos, la entidad ha asegurado 426 millones de euros y participado con 401 millones de euros. De los 15 proyectos, seis se categorizaron como de tipo B y nueve de tipo C. Desde 2011 el banco ha financiado 36 operaciones, con un importe global superior a millones de euros, en los que CaixaBank participó con más de 686 millones de euros. Todas las operaciones fueron clasificadas como C. Informe Completo 70913 En cuanto a las políticas de no discriminación, Caixabank le dedica un apartado en su Código ético, en el que de manera general explica que prohíbe toda discriminación, acoso, abuso o trato inapropiado en base al género, raza, color, nacionalidad, credo, religión, opinión política, filiación, edad, orientación sexual, estado, incapacidad, minusvalía y demás situaciones protegidas por el derecho, tanto respecto a los empleados, directivos o miembros del órgano de administración, como a los accionistas, clientes, potenciales clientes y proveedores o cualquier persona que interactúe con la entidad. Además, en el citado documento asegura su respeto por las culturas locales de las comunidades y países donde opera. No obstante, el banco no aporta información sobre los mecanismos que pone en práctica para asegurar este compromiso ni informa sobre denuncias en este sentido. En el análisis realizado a la Memoria no es posible conocer qué criterios utiliza el banco en su proceso de catalogación de proyectos de financiación ni cuántos han sido rechazados. Asimismo, tampoco se hace referencia al criterio que se sigue en el caso de las operaciones sindicadas por importe inferior a siete millones de euros, cantidad que el propio banco señala como tope para realizar una evaluación ambiental y social de las operaciones. Informe Completo 71014 Protección de los derechos de los trabajadores Caixabank contaba en 2012 con empleados frente a los que tenía un año antes. Si se tiene en cuenta todo el grupo, el número total de trabajadores asciende a En este incremento tiene mucho que ver la fusión el año pasado con Banca Cívica, entidad que ha aportado al Grupo Caixabank personas. A tenor de lo expuesto por el banco en el Informe Corporativo Integrado, el 99,93% de su plantilla tiene contrato fijo o indefinido, porcentaje que asciende al 99,74% en el caso de contratos fijos o indefinidos a tiempo completo. El sistema de remuneración en CaixaBank se basa en un modelo que combina la retribución fija y la variable, esta última establecida en función del nivel profesional, las tareas desarrolladas y la implicación y el compromiso en la consecución de los retos individuales y la contribución a los objetivos del equipo. El banco no expresa un compromiso explícito con el carácter justo y razonable de la remuneración a los empleados. Caixabank asegura que el número de veces que el salario inicial de la entidad supera el salario mínimo legal es 2,2, lo que supone una retribución inicial de euros, según el Salario Mínimo Interprofesional de Añade que el principal país de operaciones de CaixaBank es España y sólo cuenta con 60 empleados (0,01% de la plantilla) que trabajan en el extranjero. Todos los empleados, con independencia de su destino geográfico, cuentan con retribuciones superiores al mínimo legal establecido en cada país, no en España, lo que no asegura, a tenor de la información facilitada, que los trabajadores que pudieran estar destinados en otros países en los que el salario mínimo es inferior al español no salgan perjudicados. El banco no aporta tablas en las que se especifiquen las categorías salariales de sus empleados desgranadas por puesto en el organigrama, ocupación o sexo, por lo que sería deseable que en futuros informes aportase esta información. Por lo que se refiere a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, Caixabank asegura que trabaja por aumentar la presencia de la mujer en puestos de mayor responsabilidad a partir de una estricta aplicación del concepto de igualdad de oportunidades, que identifique y desarrolle el talento profesional. En el Informe Corporativo Integrado explica que los diferentes programas de gestión del talento y cobertura de vacantes desarrollados en 2012 mejoran la representatividad femenina en las funciones de dirección de área de negocio (25,3%, +3,8 puntos respecto a 2011) y de dirección de oficina grande (19,9%, +2,2 puntos), fuentes de acceso a puestos de alta dirección. Aun cuando es evidente que el banco está experimentando mejoras en este aspecto y que el plan desarrollado por el banco está funcionando, cabe señalar que, según la propia información aportada por Caixabank, solo la cuarta parte de las mujeres ocupan puestos de dirección de área de negocio y una quinta parte la dirección de oficina grande. Dado que no aporta más datos que los arriba expuestos es imposible colegir qué influencia estaría teniendo esta política en el acceso de las mujeres a puestos de alta dirección. La entidad financiera informa que los profesionales de su plantilla son retribuidos según su nivel profesional y las tareas desempeñadas, con independencia de su género u origen. El principio general sería que, a igual categoría y antigüedad, igual salario entre hombres y Informe Completo 711 Mostrar más
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References: resolución 
 artículo 13
 RESOLUCIÓN 
 Real Decreto 
 Resolución 
 Artículo 3