Source: https://es.scribd.com/doc/137664625/Decreto-614-de-1984
Timestamp: 2016-05-29 13:50:10+00:00

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f) Proteger a los trabajadores y a la población contra los riesgos para la salud provenientes de la producción. Artículo 6º. transporte. lo harán bajo la dirección de los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y de Salud y actuarán bajo la coordinación del Comité Nacional de Salud Ocupacional de tal manera que se garantice la mayor eficiencia en el ejercicio de las obligaciones y responsabilidades en la prestación de los servicios y en el cumplimiento de los objetivos del Plan Nacional sobre la materia. Los Ministros de Trabajo y Seguridad Social y de Salud podrán delegar en las entidades gubernamentales que desarrollen actividades de Salud Ocupacional algunas de las funciones que le confieran las leyes. Artículo 8º. Artículo 4º.. Sin embargo. técnica y operativa de la entidad delegataria. con el fin de garantizar la mayor eficacia en el cumplimiento de las funciones delegadas. Para realizar esta delegación se tendrá en cuenta la capacidad administrativa.Asesoría en Salud Ocupacional..La asesoría que estas entidades presten a las empresas no exime a los empresarios de las responsabilidades que se les asignan en el artículo 24 del presente Decreto.
.Delegación. deberá incluir el cumplimiento de los requisitos que en cada caso se exijan en materia de Salud Ocupacional. Las instituciones responsables podrán dar asesoría y asistencia médica en Salud Ocupacional a las dependencias gubernamentales que la requieran. subcontratistas y trabajadores. al sistema de información que se establezca para tal efecto.. tanto públicos como privados. así mismo regularán las acciones destinadas a promover y proteger la salud de las personas. a los procedimientos administrativos. Las disposiciones sobre Salud Ocupacional se aplicarán en todo lugar y clase de trabajo. Parágrafo. tal asesoría deberá circunscribirse a la interpretación de las normas. conforme. almacenamiento. La expedición de toda licencia sanitaria y la aprobación del reglamento de higiene y seguridad para lugares de trabajo..De las licencias de funcionamiento y reglamentos de higiene y seguridad. este Decreto y demás disposiciones reglamentarias en materia de Salud Ocupacional.Información. Las solicitudes que se formulen se atenderán dándoles el carácter de acciones de vigilancia. programas y actividades de Salud Ocupacional en el país. expendio... contratistas. Artículo 3º.Dirección y coordinación. cualquiera que sea la forma jurídica de su organización y prestación. sea que presten los servicios directamente a través del respectivo organismo de seguridad o previsión social o contratando con empresas privadas. Las entidades gubernamentales con responsabilidades en el campo de la Salud Ocupacional podrán prestar asesoría a las empresas de carácter privado que lo soliciten.Campo de aplicación de las normas sobre Salud Ocupacional . Artículo 5º. Las entidades que desarrollen planes. Todas las entidades públicas y privadas que desarrollen actividades de Salud Ocupacional en el país están en la obligación de suministrar la información requerida en este campo por las autoridades gubernamentales de Salud Ocupacional. así como las entidades públicas y privadas estarán sujetas a las disposiciones que sobre la organización y la administración de la Salud Ocupacional se establecen en este Decreto y en las demás disposiciones complementarias que expidan los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y de Salud Pública. uso o disposición de sustancias peligrosas para la salud pública. Artículo 7º.. a la metodología en la evaluación de los agentes de riesgo y a la metodología en el diagnóstico de enfermedades profesionales. Todos los empleadores.
. Para efectos del presente Decreto se entenderá por Salud Ocupacional el conjunto de actividades a que se refiere el artículo 2o. Nivel Seccional y Local de ejecución gubernamental constituído por las dependencias seccionales. Nivel Nacional de Coordinación: Comité Nacional de Salud Ocupacional. tanto públicas como privadas. Higiene industrial: Comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificación. 3. de este Decreto y cuyo campo de aplicación comprenderá las actividades de medicina de trabajo. deberán tener en cuenta el concepto de las dependencias responsables de la Salud Ocupacional en su jurisdicción.Constitución del Plan Nacional de Salud Ocupacional. 2. deberán ser contempladas dentro del Plan Nacional de Salud Ocupacional. Nivel privado de ejecución: Constituído por los empleadores. Para la organización y administración del Plan Nacional se determinan los siguientes niveles: 1. Nivel Nacional normativo y de dirección: Constituido por los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y de Salud. suceptible de causar daño a la salud cuando fallan o dejan de operar los mecanismos de control. b) Las divisiones departamentales del trabajo deberán contar con el concepto de las dependencias responsables de la Salud Ocupacional en su jurisdicción para efectos de la aprobación del reglamento de higiene y seguridad.Definiciones. 4. higiene industrial y seguridad industrial. servicios privados de Salud Ocupacional y los trabajadores. Artículo 9º. Las actividades de Salud Ocupacional que realicen todas las entidades. evaluar su capacidad laboral y ubicarlo en un lugar de trabajo de acuerdo a sus condiciones psicobiológicas. CAPÍTULO II CONSTITUCIÓN Y RESPONSABILIDADES. Seguridad industrial: Comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificación y al controll de las causas de los accidentes de trabajo.. Institutos Descentralizados y demás entidades del orden nacional. a la evaluación y al control de los agentes y factores del ambiente de trabajo que puedan afectar la salud de los trabajadores. Medicina del trabajo: Es el conjunto de actividades médicas y paramédicas destinadas a promover y mejorar la salud del trabajador. Riesgo potencial: Es el riesgo de carácter latente.. Nivel Nacional de ejecución gubernamental: Constituido por dependencias de los Ministerios. departamentales y locales. Alcaldías y demás entidades competentes para expedir y refrendar las licencias de funcionamiento. Artículo 10º.En consecuencia: a) Las Oficinas de Planeación.
con base en la información de las entidades responsables de la vigilancia técnica.Las entidades y empresas públicas se considerarán incluidas en el nivel privado de ejecución respecto de sus propios trabajadores. Artículo 13º. b) Las Cajas de Previsión Social y demás entidades de Seguridad y Previsión Social. con la seguridad de las condiciones de trabajo y con la conservación del medio ambiente que lo ameriten. Las entidades que administren directamente la Salud Ocupacional serán responsables de la vigilancia y del control en el desarrollo de los programas de Salud Ocupacional para la población y las empresas de su área de influencia. c) Los Servicios Seccionales de Salud. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y sus dependencias departamentales y locales.. sin perjuicio de la anterior distribución. d) Dictar normas y procedimientos sobre recolección y procesamiento de la información a las dependencias que lo requieren para la toma de decisiones. Artículo 12º. Parágrafo. Las demás entidades gubernamentales no determinadas en este decreto. que ejerzan acciones de Salud Ocupacional.
. podrán intervenir en cualquier tipo de empresa cuando se presenten situaciones relacionadas con la salud de las personas. Artículo 11º. por tanto. por la Salud Ocupacional en el resto de empresas y población no cubiertas por las anteriores instituciones. por la Salud Ocupacional en las entidades afiliadas a dichas instituciones y los trabajadores afiliados a dichas instituciones. Para tal efecto tendrán las siguientes responsabilidades: a) Expedir las normas administrativas y técnicas que regulen la Salud Ocupacional.Compréndase estas competencias como vigilancia técnica y control preventivo.. de la Ley 9a. de 1979 y de este Decreto.Parágrafo. por parte de los patronos. c) Fomentar y orientar las investigaciones que se ajusten a los criterios y prioridades establecidos. igualmente deberán integrarse al Plan de Salud Ocupacional y. Los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y de Salud y los Servicios Seccionales de Salud y las dependencias departamentales y locales del trabajo. por la Salud Ocupacional en las empresas inscritas y los trabajadores afiliados a esa Institución. b) Establecer criterios para fijar prioridades de investigación en Salud Ocupacional. aplicarán las sanciones a que haya lugar por el incumplimiento de las normas de Salud Ocupacional.Distribución de cobertura por entidades.. de acuerdo con la siguiente distribución: a) El Instituto de Seguros Sociales y sus dependencias Seccionales. derivadas del Código Sustantivo del Trabajo. en los distintos niveles de organización y administración.Responsabilidades de los Ministerios de Salud y de Trabajo y Seguridad Social .Sujeción de otras entidades gubernamentales. Los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y Salud.. actuarán conjunta y coordinadamente como organismo director del Plan Nacional de Salud Ocupacional en el país. se ajustarán a las normas legales para la ejecución de sus actividades en esta área.
f) Determinar el alcance de la prestación de asesorías y asistencia técnica por parte de las instituciones gubernamentales. g) Dictar normas para la realización de cursos de divulgación y capacitación no formal destinados a empleadores y trabajadores. conforme a lo establecido por el Código Sustantivo del Trabajo y en coordinación con el Ministerio de Salud. e) Dirigir. k) Coordinar el plan y las actividades de Salud Ocupacional en términos del presente decreto.Responsabilidades del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social: a) Formular la política de Seguridad Social y vigilar su cumplimiento por los organismos creados para tal fin.. d) Vigilar el cumplimiento de las normas que regulan las relaciones obrero patronales y dar la debida protección al trabajo. h) Fijar una proporción obligatoria en la formación del recurso humano en Salud Ocupacional. coordinar. i) Fijar los métodos. h) Dictar los reglamentos necesarios para la protección de la vida. g) Promover el mejoramiento de las condiciones y medio ambiente de trabajo en las negociaciones colectivas. Artículo 14. en cada uno de los niveles del plano de Salud Ocupacional.e) Expedir normas y procedimientos para garantizar la oportuna retroalimentación de información a los organismos y entidades que participen en el Plan Nacional de Salud Ocupacional. higiene y seguridad insdustrial. b) Mantener relaciones con los organismos intendenciales de trabajo y Seguridad Social. f) Promover el perfeccionamiento del sindicalismo a través de la capacitación. j) Mantener actualizado el diagnóstico de Salud Ocupacional en el país para la definición de políticas y para garantizar la adecuada ejecución de las actividades de Salud Ocupacional en los diferentes niveles. de conformidad con este Decreto.
. c) Brindar la debida protección a la población campesina e indígena en sus relaciones laborales y velar porque la cobertura de la Seguridad Social llegue hasta estos sectores. dentro de los programas de capacitación. en especial en materia de Medicina del Trabajo. la salud y la seguridad de los trabajadores el servicio de un patrono o empresa. previo concepto del Comité Nacional de Salud Ocupacional. procedimientos y tecnología en medicina. Higiene y Seguridad Industrial. controlar y evaluar las acciones médico laborales y de Salud Ocupacional que se realicen en las Divisiones Departamentales del Trabajo. así mismo evitar en ellos la creación de primas de insalubridad. a través del Comité Nacional de Salud Ocupacional. así como reglamentar y vigilar el cumplimiento de los convenios ratificados por el gobierno.
g) Mantener estrechas relaciones con las dependencias seccionales de salud.i) Fijar pautas para lograr el cabal cumplimiento de las funciones de vigilancia y control coercitivo. los conceptos y peritazgos médico laborales en su jurisdicción. l) Promover en las entidades adscritas del sector trabajo y demás entidades del gobierno programas de capacitación temprana en higiene y seguridad en el trabajo. j) Sancionar a quienes violan las normas legales. que enseñen a los menores trabajadores y aprendices las medidas de prevención necesarias para evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. k) Ordenar a las autoridades competentes fijadas en este decreto. el Instituto de Seguros Sociales y del SENA y participar activamente en los Comités Seccionales de Salud Ocupacional.. f) Adelantar programas de vigilancia y control tendientes a ampliar la cobertura de la Seguridad Social. Artículo 16. a fin de prevenir conflictos y garantizar la eficaz protección a los trabajadores. visitas de inspección y vigilancia técnicas para controlar el cumplimiento de las disposiciones legales. b) Estudiar y resolver negocios y las consultas que sean de su competencia. una vez agotadas las vías de la vigilancia técnica y control preventivo de las entidades que intervienen en el Plan Nacional de Salud Ocupacional. e) Emitir los dictámenes de primera instancia.Responsabilidades de las Divisiones Departamentales de Trabajo y Salud Ocupacional: a) Realizar visitas de la inspección en los procesos de sanción a los lugares de trabajo para verificar el cumplimiento de las disposiciones legales.. Artículo 15º. m) Fomentar y vigilar la creación y eficaz funcionamiento de los programas de Salud Ocupacional en las entidades de Seguridad y Previsión Social. en especial en labores peligrosas e insalubres. convencionales y arbitrales que se refieran a Salud Ocupacional y Seguridad Social y de los programas de Salud Ocupacional previstos en este Decreto. n) Revisar y proponer normas para la unificación de los diferentes regímenes prestacionales en especial los correspondiente a invalidez y muerte por enfermedad profesional y accidente de trabajo. d) Vigilar y controlar en forma coercitiva el cumplimiento de las normas legales sobre reubicación laboral.Responsabilidades del Ministerio de Salud:
. convencionales y arbitrales. c) Proponer y ejecutar programas de reubicación laboral para los trabajadores con capacidad laboral disminuida.
.Responsabilidades de los Servicios Seccionales de Salud. c) Plantear al nivel nacional del plan las necesidades de investigación en Salud Ocupacional para su Seccional. j) Hacer ejecutar los programas y actividades de Salud Ocupacional en las empresas del área de su competencia. para trabajadores y empleadores. en coordinación con el Instituto de Seguros Sociales y otras entidades. tendrán las siguientes responsabilidades: a) Proponer la expedición de normas y sugerir modificación de las existentes en el área de Salud Ocupacional. e) Ejercer la vigilancia técnica en materia de Salud Ocupacional. sujetándose a los niveles de organización administrativa del Sistema Nacional de Salud y a los términos del presente Decreto. lo mismo que los de los Servicios Seccionales de Salud. Artículo 17. i) Dar asesoría y asistencia técnica a otros organismos gubernamentales que realicen actividades de Salud Ocupacional en el nivel seccional. d) Supervisar los programas de Salud Ocupacional que desarrollen las entidades del nivel nacional.. directamente o en coordinación con las demás entidades del nivel seccional y con la aprobación del nivel nacional. g) Desarrollar actividades de divulgación y capacitación no formal en Salud Ocupacional. c) Determinar los requisitos mínimos que debe cumplir el personal calificado en Salud Ocupacional.a) Prestar asistencia técnica a los Servicios Seccionales de Salud y demás organismos gubernamentales de Salud. b) Participar en la ejecución de investigaciones nacionales sobre Salud Ocupacional orientadas por el nivel nacional del plan. conforme al procedimiento que se establece en este Decreto. tanto a nivel científico como técnico. h) Dar asesoría y asistencia técnica en Salud Ocupacional a las dependencias regionales y locales del Sistema Nacional de Salud en su jurisdicción. d) Ejecutar investigaciones de interés regional y seccional. b) Establecer normas y promover la formación del recurso humano en Salud Ocupacional de acuerdo con las necesidades y los recursos. f) Formar y educar a trabajadores y empleadores en Salud Ocupacional. e) Incorporar al área de Salud Ocupacional dentro de los programas de formación de personal al Servicio Seccional. Los Servicios Seccionales de Salud. en relación con las actividades de Salud Ocupacional que se desarrollen en su respectiva jurisdicción.
h) Auspiciar la capacitación de personal del Instituto de Seguros Sociales en el área de Salud Ocupacional. f) Establecer normas y procedimientos para la transferencia de información en Salud Ocupacional. con base en los problemas indentificados y en concordancia con las prioridades que fijen los Ministerios de Salud.
. y participar en los que se adelanten por el Sistema Nacional de Salud en las empresas afiliadas.Responsabilidades del Nivel Nacional del Instituto de Seguros Sociales . dentro de los términos señalados por las normas legales vigentes. c) Definir prioridades para el Instituto de Seguros Sociales en materia de investigaciones en Salud Ocupacional. el Instituto de Seguros Sociales tendrá las siguientes responsabilidades: a) Expedir a nivel nacional normas internas específicas de organización y administración de Salud Ocupacional. conforme a los mecanismos y procedimientos establecidos en este Decreto. En relación con el Plan de Salud Ocupacional.k) Desarrollar actividades de divulgación en medicina del trabajo.. cuya organización y administración se regulan en este Decreto. g) Recolectar la información y suministrar los datos requeridos por el subsistema de información del Sistema Nacional de Salud. El Instituto de Seguros Sociales es un organismo de programas y actividades de Salud Ocupacional para las empresas inscritas y para los trabajadores afiliados al Instituto. apoyar y coordinar las investigaciones y estudios que en el área de Salud Ocupacional se realicen en los niveles regional y seccional del Instituto. tanto dentro del Instituto de Seguros Sociales como de éste al subsistema de información del Sistema Nacional de Salud. m) Ejercer la vigilancia técnica en el área de Salud Ocupacional. Trabajo y Seguridad Social. n) Coordinar las actividades de Salud Ocupacional en su área de influencia. Trabajo y Seguridad Social. i) Elaborar planes y programas de divulgación y capacitación en Salud Ocupacional para los trabajadores y empresas afiliadas al Instituto de Seguros Sociales. l) Supervisar las actividades de Salud Ocupacional en los niveles regional y local de su respectiva Seccional. e) Aplicar las normas del subsistema de información del Sistema Nacional de Salud en el área de Salud Ocupacional. en términos de las normas que lo regulan. higiene y seguridad industrial. en concordancia con las disposiciones emitidas por los Ministerios de Salud. b) Establecer normas que regulen las investigaciones del Instituto de Seguros Sociales en Salud Ocupacional. d) Fomentar. en materia de Salud Ocupacional. Artículo 18. conforme a este Decreto.
h) Dar asesoría y asistencia técnica en Salud Ocupacional a otras Seccionales. de acuerdo con las normas establecidas. k) Supervisar los programas y actividades de Salud Ocupacional que desarrollen las seccionales del instituto. unidades programáticas. procesar y transferir la información sobre Salud Ocupacional. j) Ejercer la vigilancia en el área de Salud Ocupacional. Las Seccionales del Instituto de Seguros Sociales. d) Ejecutar investigaciones de interés seccional o regional directamente o en coordinación con las demás entidades del nivel seccional que hayan sido aprobadas por el nivel nacional del instituto.j) Asesorar y asistir a las Seccionales del Instituto de Seguros Sociales. f) Elaborar planes de educación y capacitación de personal en el área de Salud Ocupacional para la seccional y presentarlo a consideración del nivel nacional: g) Desarrollar actividades de divulgación y capacitación no formal para trabajadores y empresas afiliadas al Instituto de Seguros Sociales en su área de influencia. a otros organismos gubernamentales en el área de Salud Ocupacional. conforme a este Decreto. en los términos y por los mecanismos que establece el presente Decreto. Artículo 20º.Responsabilidades de la Caja Nacional de Previsión Social y otras entidades de seguridad y previsión social. locales de naturaleza especial y a los equipos de cooperación asistencial que opere en su área de influencia. a las demás reparticiones del nivel nacional del instituto y. k) Coordinar sus actividades de Salud Ocupacional con otras entidades gubernamentales.. c) Plantear al nivel nacional las necesidades de investigación en Salud Ocupacional de las respectivas seccionales.. Artículo 19º.Responsabilidades de las Seccionales del Instituto de Seguros Sociales. l) Coordinar a nivel nacional las actividades de Salud Ocupacional con otras entidades gubernamentales en los términos y por los mecanismos que establece el presente Decreto. b) Participar en la ejecución de investigaciones nacionales de Salud Ocupacional orientadas por el nivel nacional del Instituto de Seguros Sociales. en relación con el plan nacional de Salud Ocupacional. La Caja Nacional de Previsión Social y demás entidades de seguridad y
. cuya administración y organización se regulan en este decreto. tendrán las siguientes responsabilidades: a) Proponer la expedición de normas y sugerir modificaciones a las existentes en el área de Salud Ocupacional. i) Podrán prestar asesoría y asistencia técnica a los Servicios Seccionales de Salud y demás entidades gubernamentales que desarrollen actividades de Salud Ocupacional. e) Recolectar. eventualmente.
h) Desarrollar programas de capacitación en aspectos técnicos o científicos de Salud Ocupacional en las instituciones públicas o privadas que lo requieran.previsión social. tendrán las siguientes responsabilidades: a) Tener obligatoriamente un programa de Salud Ocupacional para sus afiliados.Responsabilidades del Instituto Nacional de Salud. b) Estandarizar las técnicas de análisis de agentes ambientales y las muestras biológicas para determinar sus efectos en el organismo humano. gimnasia correctiva. a) Asesorar a los Ministerios de Salud. tiempo libre. e) Someter a la consideración del Ministerio de Salud campos de investigación que deban incluirse en la programación nacional de investigaciones en salud.. actividades deportivo-recreativas y espacios libres. i) Ejercer supervisión sobre los laboratorios que trabajen en Salud Ocupacional o Toxicología ambiental en el país. Artículo 21º. El Instituto Nacional de Salud en relación con el plan nacional de Salud Ocupacional que se regula en este Decreto. f) Efectuar los análisis de laboratorio requeridos para el proceso de vigilancia del sector salud. tendrá las siguientes responsabilidades: a) Actuar como laboratorio central de referencia y estandarización en el área de Salud Ocupacional. d) Adelantar programas de investigaciones ajustándose a las prioridades señaladas por los Ministerios de Salud. c) Servir de organismo de apoyo en la ejecución de investigaciones en Salud Ocupacional para el nivel nacional del Sistema Nacional de Salud. b) Colaborar en el establecimiento de criterios de investigación en Salud Ocupacional referentes a malformaciones físicas. en relación con el Plan Nacional de Salud Ocupacional que se regula en este Decreto. Trabajo y Seguridad Social en la elaboración de normas técnicas sobre Salud Ocupacional que tengan que ver con actividades de preparación física. recreación. Trabajo y Seguridad Social. b) Ajustarse a las normas generales sobre Salud Ocupacional y a las disposiciones de este decreto que rigen para el Instituto de Seguros Sociales y las demás reglamentaciones que se expiden en el área de Salud Ocupacional. Los resultados que expida tendrán carácter oficial.Responsabilidades del Instituto Colombiano de la Juventud y el Deporte "Coldeportes". ejercicio y descanso físico y mental y las demás que en este campo se generen en busca de salud preventiva e higiene industrial. Artículo 22º. administrado directamente o en coordinación con otros organismos que desarrollen actividades de Salud Ocupacional.
. en materia de Salud Ocupacional que no puedan efectuarse a nivel seccional. g) Prestar asesoría y asistencia técnica a los organismos del sistema nacional de salud y del gobierno en aspectos metodológicos de Salud Ocupacional..
deporte y recreación para el trabajador. detecten problemas de Salud Ocupacional deberán comunicarlos inmediatamente a las autoridades competentes para que se inicien las acciones pertinentes. en la formulación de los reglamentos relativos a los programas de actividad física. recreación dentro del plan nacional de Salud Ocupacional. deportiva y recreativa inherente a la Salud Ocupacional. en ejercicio de sus funciones. Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo y auspiciar su participación en el desarrollo del Programa de Salud Ocupacional correspondiente. preventiva. Trabajo y Seguridad Social y hacerlo sujetándose a los mecanismos de coordinación que se establecen en este Decreto. Las entidades gubernamentales de sectores diferentes a los contemplados en este Decreto.Responsabilidades de los patronos. d) Cooperar con los Ministerios de Salud.Responsabilidades de otras agencias gubernamentales. h) Participar en el subcomité específico del área actividad física preventiva o correctiva. que cumplen con las normas de medicina.c) Asesorar en el diseño de los cursos de capacitación en materia de Salud Ocupacional en el área de preparación física.. f) Participar. tendrán las siguientes responsabilidades: a) Responder por la ejecución del programa permanente de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo. cuando expidan reglamentaciones. Los patronos o empleadores. d) Notificar obligatoriamente a las autoridades competentes los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales que se presentan. c) Permitir la constitución y el funcionamiento de los Comités de Medicina. Las entidades gubernamentales que. preventivas y correctivas. las cuales se entienden incorporadas a este Decreto y en relación con los programas y actividades que aquí se regulan. Artículo 24º. actividades físicas. si fuere necesario mediante estudios evaluativos. que en alguna forma incidan en el campo de acción de Salud Ocupacional deberán expedirlas conjuntamente con el Ministerio de Salud. bien sea como prevención o higiene industrial y que atenten contra la salud del mismo. junto con otros agentes gubernamentales.. Artículo 23º. deporte. higiene y seguridad industrial para la protección de la salud de los trabajadores. Trabajo y Seguridad Social en la determinación de métodos de educación física. de 1979 y el Código Sustantivo del Trabajo y demás disposiciones complementarias. b) Comprobar ante las autoridades competentes de Salud Ocupacional. correctiva. g) Comunicar los problemas detectados en Salud Ocupacional y causados por la ausencia de la actividad física en los trabajadores. y gimnasia musicalizada.
. como medios de acción en la salud preventiva e higiene industrial. en concordancia con el artículo 84 de la Ley 9a. e) Colaborar en las investigaciones del área de Salud Ocupacional que se relacionen con la actividad física del trabajador.
los riesgos potenciales y la importancia de la medicina del trabajo.. higiene y seguridad industrial entre patronos y trabajadores.. higiene y seguridad industrial. h) Presentar a los funcionarios de Salud Ocupacional los informes. actas y documentos relacionados con la medicina. de las conclusiones sobre inspecciones e investigaciones que realicen las autoridades de Salud Ocupacional en los sitios de trabajo.
. divulgación e información. para obtener su participación activa en el desarrollo de los programas y actividades de Salud Ocupacional de la empresa. Artículo 25. si se consideran peligrosas. de conformidad con las funciones y prioridades asignadas por la Ley 21 de 1982. Trabajo y Seguridad Social. tendrán las siguientes responsabilidades: a) Participar de las actividades de promoción. higiene y seguridad industrial. higiene y seguridad industrial de empresas. Las Cajas de Compensación Familiar establecidas en el país deberán servir de organismos de apoyo en la ejecución del Plan Nacional de Salud Ocupacional.e) Informar a los trabajadores sobre los riesgos a los cuales están sometidos sus efectos y las medidas preventivas correspondientes. sobre medicina. se constituirá un comité de medicina. Los comités de medicina. higiene y seguridad industrial de empresas. estas corporaciones desarrollarán acciones de divulgación entre sus afiliados de las normas expedidas por las autoridades competentes respecto de la higiene industrial..Comités de medicina. b) Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento de los programas de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo de la empresa e informar sobre el estado de ejecución de los mismos a las autoridades de Salud Ocupacional cuando haya deficiencias en su desarrollo. higiene y seguridad industrial. mediante la incorporación a sus programas de formación y educación de cursos de capacitación en el campo de la Salud Ocupacional. En todas las empresas e instituciones públicas o privadas. la seguridad industrial. j) Proporcionar a las autoridades competentes la información necesaria sobre procesos. por derecho propio. c) Recibir copias. g) Permitir que representantes de los trabajadores participen en las visitas de inspección e investigación que practiquen las autoridades de Salud Ocupacional en los sitios de trabajo. f) Facilitar a los trabajadores la asistencia a cursos y programas educativos que realicen las autoridades para la intervención de los riesgos profesionales. registros.Instituciones de apoyo. Artículo 27º. De igual manera. Principalmente. operaciones y sustancias para la adecuada identificación de los problemas de Salud Ocupacional.Responsabilidades de los comités de medicina. integrado por un número igual de representantes de los patronos y de los trabajadores cuya organización y funcionamiento se regirá por la reglamentación especial que expiden conjuntamente los Ministerios de Salud. i) Entregar a las autoridades competentes de Salud Ocupacional para su análisis las muestras de sustancias y materiales que utilicen. Artículo 26.
1.Artículo 28º. b) El programa estará constituído por 4 elementos básicos. 2. serán programadas y desarrolladas en forma integrada. cambios de ocupación. Artículo 30º. 3. de 1979.
. d) Su contenido y recursos deberán estar en directa relación con el riesgo potencial y con el número de trabajadores en los lugares de trabajo. reconocida por el Ministerio de Salud para tales fines. selección de personal.Contenido de los Programas de Salud Ocupacional . b) En conjunto con otras empresas. Actividades de higiene y seguridad industrial. Actividades de medicina preventiva. así como aquellas de carácter deportivorecreativas que sean aprobadas por las autoridades competentes. Higiene y Seguridad Industrial de Empresa. Actividades de medicina de trabajo. Los programas de Salud Ocupacional que deben establecerse en todo lugar de trabajo. ubicación según aptitudes. b) El subprograma de medicina del trabajo de las empresas deberán: 1. c) Contratados con una entidad que preste tales servicios.Forma de los Programas de Salud Ocupacional. Artículo 29º. y medicina del trabajo e higiene y seguridad industrial. a los siguientes requisitos mínimos: a) El programa será de carácter permanente. Realizar exámenes médicos. reingreso al trabajo y otras relacionadas con los riesgos para la salud de los operarios. se sujetarán en su organización y funcionamiento. c) Las actividades de medicina preventiva. Los programas de Salud Ocupacional dentro de las empresas podrán ser realizados de acuerdo con las siguientes alternativas: a) Exclusivos y propios para la empresa. 126 y 127 de la Ley 9a.. Funcionamiento del Comité de Medicina..Programas de Salud Ocupacional en las empresas . clínicos y paraclínicos para admisión. Los Programas de Salud Ocupacional de las empresas se deberán contener las actividades que resulten de los siguientes contenidos mínimos: a) El subprograma de medicina preventiva comprenderá las actividades que se derivan de los artículos 125.. 4. e) La organización y el funcionamiento se harán conforme a las reglamentaciones que expidan los Ministerios de Salud y Trabajo y Seguridad Social. bajo la asesoría del Instituto Colombiano de la Juventud y el Deporte.
conjuntamente con el subprograma de higiene industrial y seguridad industrial.Responsabilidades de los trabajadores. higiene y seguridad industrial del establecimiento de trabajo respectivo. 4.Ocupacional. de 1979 y el Código Sustantivo del Trabajo. Los trabajadores. 5. enfermedades profesionales. 2. 3. conjuntamente con el subprograma de medicina del trabajo. c) El subprograma de higiene y seguridad industrial deberá: 1.2. como medios para la recuperación física y mental de los trabajadores. Desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales. por medio de sus representantes en los Comités de medicina. Artículo 31º. 5. vigilancia y control de los programas y actividades de Salud Ocupacional.. Dar asesoría en toxicología industrial sobre los agentes de riesgo y en la introducción de nuevos procesos y sustancias.
. determinar sus causas y aplicar las medidas correctivas para evitar que vuelvan a ocurrir. Investigar los accidentes y enfermedades profesionales ocurridos. Mantener un servicio oportuno de primeros auxilios. en relación con las actividades y programas de Salud Ocupacional que se regulen en este decreto. mediante estudios ambientales periódicos. los agentes y factores de riesgos del trabajo que afecten o puedan afectar la salud de los operarios. 4. 6. Elaborar y mantener actualizadas las estadísticas sobre accidentes. accidentes de trabajo y educación en salud a empresarios y trabajadores. Elaborar y proponer las normas y reglamentos internos sobre Salud . patología. Determinar espacios adecuados para el descanso y la recreación. ausentismo y personal expuesto a los agentes de riesgos del trabajo. tanto en forma individual como colectiva. relacionada con el trabajo y ausentismo por tales causas. 3. Prestar asesoría en aspectos médicos laborales. Identificar y evaluar. tendrán las siguientes responsabilidades: a) Cumplir las que les impone el artículo 85 de la Ley 9a. b) Participar en la ejecución. Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica de enfermedades profesionales. conjuntamente con el subprograma de medicina de trabajo. Determinar y aplicar las medidas para el control de riesgos de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y verificar periódicamente su eficiencia. c) Colaborar activamente en el desarrollo de las actividades de Salud Ocupacional de la empresa. 7.
Comité Nacional de Salud Ocupacional. El Comité Nacional de Salud Ocupacional creado por el Decreto 586 de 1983.. Créanse los Comités Seccionales de Salud Ocupacional con carácter permanente para diseñar y coordinar los programas de Salud Ocupacional a nivel seccional.Coordinación del Plan Nacional de Salud Ocupacional. tendrán las siguientes responsabilidades: a) Cumplir con los requisitos mínimos que el Ministerio de Salud determine para su funcionamiento. Las personas o empresas que se dediquen a prestar servicios de Salud Ocupacional a empleadores o trabajadores en relación con el programa y actividades en Salud Ocupacional que se regulen en este Decreto.. Cualquier persona natural o jurídica podrá prestar servicios de Salud Ocupacional a empleadores o trabajadores. el traslado de las responsabilidades del patrono al contratista. b) Obtener licencia o registro para operar servicios de Salud Ocupacional.Responsabilidades de los servicios privados de Salud Ocupacional . 37. Decreto Nacional 16 de 1997..Servicios privados de Salud Ocupacional.. Artículo 36º. es el organismo coordinar del Plan Nacional de Salud Ocupacional.Contratación de servicios de Salud Ocupacional. los cuales estarán integrados por: a) El jefe de la dependencia de Salud Ocupacional Seccional de Salud.. no implica.Artículo 32º. en relación con la ejecución de los programas. Artículo 37º. Artículo 35º. en ningún momento. Decreto Nacional 16 de 1997 . b) El jefe de división departamental del trabajo correspondiente. Artículo 34º.Derogado por el art. Además de las personas y entidades señaladas en dicho decreto. El Plan Nacional de Salud Ocupacional que se regula en el presente Decreto se desarrollará utilizando los mecanismos de coordinación establecidos en los artículos subsiguientes. higiene y seguridad del trabajo de la respectiva empresa. Artículo 33º. La contratación. La contratación de los servicios de Salud Ocupacional. o quien haga sus veces. c) Sujetarse en la ejecución de actividades de Salud Ocupacional al programa de medicina. Comités Seccionales de Salud Ocupacional. 37.
.Derogado por el art. CAPÍTULO III COORDINACIÓN. por parte del patrono. no lo exonera del cumplimiento de la obligación que tiene el patrono de rendir informe a las autoridades de la Salud Ocupacional. integrarán el Comité Nacional de Salud Ocupacional un representante de los trabajadores y un representante de los empleadores que serán escogidos por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de las ternas que para tal fin le sean presentadas por las centrales obreras y los gremios que tienen representación en el Consejo Nacional del Trabajo. sujetándose a la supervisión y vigilancia del Ministerio de Salud o de la entidad en que éste delegue. de los servicios de Salud Ocupacional con una empresa especialmente dedicada a la prestación de este tipo de servicios.. por parte del patrono.
f) Un representante del Gobernador. b) Que se dé representación a las entidades gubernamentales y privadas directamente relacionadas con el objeto de estudio.Derogado por el art. Tanto los Comités Nacional y Seccionales de Salud Ocupacional. dando participación a los organismos y entidades de los sectores directamente relacionados con los aspectos a tratar. Decreto Nacional 16 de 1997.Competencia. de ternas que para tal fin les sean presentadas por las centrales obreras y los gremios que tienen representación en el Consejo Nacional del Trabajo. h) Un representante de los empleadores. Parágrafo.. Artículo 39º. 37. Subcomités para asuntos específicos.Derogado por el art. 591 y demás disposiciones pertinentes de la Ley 9a.
. los subcomités especiales podrán ser de carácter transitorio o permanente.. CAPÍTULO IV PROCEDIMIENTO DE VIGILANCIA Y SANCIONES. Corresponde a las entidades gubernamentales que participan en el plan de Salud Ocupacional. de acuerdo con las prioridades y necesidades del Plan Nacional de Salud Ocupacional. Artículo 38º. las atribuciones que se deriven de la aplicación de las funciones que en el Decreto 586 de 1983 se asignan al Comité Nacional de Salud Ocupacional.Los representantes de los trabajadores y empleadores serán seleccionados por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Artículo 41º. 37. para garantizar el cumplimiento de las normas sobre Salud Ocupacional. g) Un representante de los trabajadores. la aplicación del procedimiento de vigilancia que se establece en este decreto y de las sanciones y medidas preventivas consagradas en los artículos 577. Los Comités Seccionales de Salud Ocupacional desarrollarán. en su respectiva jurisdicción. de 1979 y en el artículo 352 del Código Sustantivo del Trabajo. Artículo 40º. Para la constitución de dichos subcomités se tendrán en cuenta los siguientes criterios: a) Que los representantes sean expertos en el área de Salud Ocupacional cuyo asunto es objeto de estudio.Derogado por el art. d) Un representante del Gerente Regional del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA.. 37. e) El director de la Junta Seccional de Deportes o quien haga sus veces. Decreto Nacional 16 de 1997. Colaboración de especialistas. como los Subcomités de Asuntos Específicos podrán solicitar la participación o colaboración de entidades o personas especializadas en la rama específica cuyos temas sean objeto de estudio. Responsabilidades de los Comités de Salud Ocupacional. Tanto el Comité Nacional como los Seccionales de Salud Ocupacional podrán constituir subcomités especiales para el estudio de asuntos específicos de Salud Ocupacional en su jurisdicción.c) El jefe de la dependencia de Salud Ocupacional de la correspondiente sección del Instituto de Seguros Sociales.. Decreto Nacional 16 de 1997.
Requerimientos. el Jefe de Salud Ocupacional de la dependencia correspondiente. dentro de los cinco días hábiles siguientes a la comunicación. por peligro inminente para la salud de los trabajadores o de la comunidad o en los casos especiales que determinen las autoridades de Salud o de Trabajo. ejercer las acciones de vigilancia y control para el cumplimiento de las normas y de los programas de Salud Ocupacional en las empresas y trabajadores afiliados. Higiene y Seguridad Industrial de la empresa y la dependencia de Salud Ocupacional correspondiente para que se tomen las medidas pertinentes. de las cuales deberán rendir informe al Jefe de la Dependencia de Salud Ocupacional correspondiente. Es este caso. sean los equipos de salud del trabajo. El patrono podrá solicitar reconsideración sobre los requerimientos y plazos. En consecuencia.. dentro de los plazos que señala para su cumplimiento. d) Para la aplicación del procedimiento de vigilancia y sanciones que establece este Decreto.podrán directamente o a petición del Instituto de Seguros o de otra entidad de Seguridad Social.. si durante las inspecciones a los sitios de trabajo los funcionarios competentes detectan situaciones de emergencia para los trabajadores o la comunidad deberán alertar de inmediato al patrono. cuando tenga objeciones sustentables técnicas.Artículo 42º. las dependencias del mismo nivel tendrán la obligación de suministrar la información requerida por la que acogió el conocimiento del proceso y de prestarle la colaboración administrativa y técnica que requiera para el adelantamiento del mismo. los Inspectores o Técnicos en Salud Ocupacional de los Servicios Seccionales de Salud o los funcionarios de otras entidades de seguridad y previsión social. el Ministerio de Salud y El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Sin embargo. El sistema de vigilancia y control que establece para garantizar el cumplimiento de las normas y los programas de Salud Ocupacional se rige por las siguientes reglas: a) Corresponde a las dependencias de Salud Ocupacional del Instituto de Seguros Sociales. b) Corresponde a las dependencias de Salud Ocupacional de los Servicios Seccionales de Salud. practicarán inspecciones sobre Salud Ocupacional en los sitios de trabajo.Inspecciones en los sitios de trabajo. reconsiderará los requerimientos y plazos fijados con la participación del patrono o su representante y de un representante de los trabajadores. solamente habrá una autoridad de Salud Ocupacional competente para iniciar un proceso.Competencia exclusiva y obligación de colaboración. de la Caja Nacional de Previsión Social y demás entidades de Seguridad y Previsión Social. intervenir en el proceso de vigilancia y control para el cumplimiento de las normas y de los programas de Salud Ocupacional relacionados con sus empresas y trabajadores afiliados. al Comité de Medicina. Artículo 44º. y determinará los requerimientos y plazos definitivos. sin embargo . o los que hagan sus veces. Esta intervención podrá darse cuando se agote la competencia de estas Instituciones. c) Los servicios seccionales de salud. el Jefe de Salud Ocupacional de la dependencia correspondiente requerirá por escrito al patrono de la empresa para que cumpla las normas y corrija las anomalías identificadas.
. una vez iniciado un proceso por una determinada dependencia de Salud Ocupacional. ejercer las acciones de vigilancia y control para el cumplimiento de las normas y de los programas de Salud Ocupacional en las empresas y trabajadores no afiliados al Instituto de Seguros Sociales ni a otra entidad de Seguridad y Previsión Social. Artículo 43º.. de los cuales se deriven o puedan derivarse perjuicios para la salud de los trabajadores. Los técnicos de las instituciones oficiales. Si como resultado del proceso de vigilancia y control aparecen violaciones a las normas y anomalías en la ejecución de los programas de Salud Ocupacional.
Artículo 47º.Publicidad. copia de la resolución se remitirá inmediatamente al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. El Jefe de Salud Ocupacional del Instituto de Seguros Sociales. El Jefe del Servicio Seccional de Salud.Procedimiento y sanciones. Las autoridades competentes. con base en los antecedentes y en la información adicional que considere pertinente.. del Servicio Seccional de Salud. Las dependencias competentes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Copia de las resoluciones que ordena el decomiso de productos o soliciten la suspensión o cancelación del registro o de la licencia de funcionamiento de los establecimientos de trabajo.
. b) Multas. cierre temporal o parcial del establecimiento o cancelación del registro o licencia de funcionamiento del lugar de trabajo. El Jefe de la Oficina Regional del Trabajo o el Jefe de la División de Salud Ocupacional del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social mediante resolución motivada. deberá remitirse inmediatamente al Jefe de la Oficina Regional del Trabajo correspondiente. impondrán multas sucesivas desde una suma equivalente a doscientos salarios mínimos legales hasta por una suma equivalente a diez mil salarios mínimos legales al máximo valor vigente en el momento de dictarse la respectiva resolución. e. Los Ministerios de Salud y de Trabajo y Seguridad Social y los Servicios Seccionales de Salud. podrán dar publicidad a las mismas con base en el artículo 578 de la Ley 9a. Cierre temporal o parcial del establecimiento. decretar o solicitar la suspensión o cancelación del registro de la licencia de funcionamiento del lugar de trabajo que ocasiona directamente el problema de salud. simultáneamente a la imposición de las sanciones a que se refiere este decreto. d. mediante resolución motivada podrá ordenar el cierre definitivo del lugar de trabajo.. con base en los antecedentes y persistiendo el problema de Salud Ocupacional. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.Artículo 45º. podrán obtener el concepto previo del Comité Nacional de Salud Ocupacional o del Seccional de Salud Ocupacional en su caso. dará lugar a la aplicación de las siguientes sanciones que establece la Ley 9a. o de las Cajas de Previsión Social o quienes hagan sus veces.Concepto para cierre definitivo y cancelación de licencia de funcionamiento . La resolución será motivada con base en los antecedentes que reciba el Jefe de la respectiva dependencias de Salud Ocupacional. de 1979. este también podrá reevaluar el grado de riesgo en que se encuentre ubicada la empresa. Copia de la amonestación se entregará al Comité de Medicina. Cierre definitivo. con base en los antecedentes y persistiendo del problema de Salud Ocupacional. El incumplimiento a los requerimientos dentro de los plazos establecidos. amonestarán al patrono que haya cumplido los requerimientos mediante oficio en el cual se señalarán las infracciones a las disposiciones de Salud Ocupacional. Artículo 46º. En el caso de las empresas inscritas al Instituto de Seguros Sociales. de 1979. vencidos los plazos perentorios sin que se cumplan los requerimientos. para la expedición de la respectiva providencia.. podrán ordenar el cierre temporal o parcial del lugar del trabajo. podrá ordenar el decomiso de productos. mediante resolución motivada. para la aplicación de las sanciones de cierre definitivo. c) Decomiso de productos o suspensión o cancelación del registro de licencia. Higiene y Seguridad Industrial de la empresa y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para lo de su competencia. siguiendo este procedimiento: a) Amonestación. en la aplicación del proceso de vigilancia y sanciones que establece este Decreto.
a 14 de marzo de 1984.Vigencia. solamente procederá el recurso de reposición. cierre temporal o parcial del establecimiento y cierre definitivo. GUILLERMO ALBERTO GONZALEZ. El Consejo Colombiano de Seguridad y demás entidades privadas de carácter semejante podrán servir como organismos de apoyo en las labores de divulgación. Comuníquese y cúmplase.Divulgación. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su expedición y deroga las disposiciones que le sean contrarias. El Presidente de la República. BELISARIO BETANCUR... En el caso de las resoluciones de decomiso de productos o cancelación de registro o de licencia.. D.. Dado en Bogotá. JAIME ARIAS RAMIREZ. Artículo 49º.Recursos legales. RODRIGO ESCOBAR NAVIA. Ver Código Contencioso Administrativo. procederán los recursos de reposición y de apelación en los términos del Decreto 2733 de 1959. Artículo 50º. Contra las providencias que impongan sanciones en materia de Salud Ocupacional.E. capacitación y asesoría en las áreas de Salud Ocupacional. El Ministro de Trabajo y Seguridad Social. capacitación y asesoría. o de las leyes que lo modifiquen o sustituyan.
.Artículo 48º. El Ministro de Salud Pública. El Ministro de Educación Nacional.
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