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⭐DERECHO LABORAL (60 SESIONES) Coordinador: Sr.Enrique García Echegoyen. Abogado.
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Belén Medina Maldonado
1 DERECHO LABORAL (60 SESIONES) Coordinador: Sr.Enrique García Echegoyen. Abogado. A.-LA RELACIÓN LABORAL CASO PRÁCTICO: Distinción entre relación laboral y no laboral Contenido: Estudio de la relación laboral, las relaciones excluidas y las relaciones laborales especiales. Aspectos procesales: jurisdicción y competencia. CASO PRÁCTICO: Reclamación como Autónomo económicamente dependiente. B.- EL EMPRESARIO Y EL TRABAJADOR.ESRUCTURA DEL SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL. CONSTITUCIÓN DE LA RELACIÓN JURÍDICA ASEGURADORA CASO PRÁCTICO: Creación de una empresa con estudio de la documentación laboral necesaria y actos de encuadramiento en la Seguridad Social del empresario. Contenido: Contratación: forma, validez y tipo de contratos. Aspectos prácticos de la Seguridad Social: campo de aplicación del RETA; Inscripción de empresa en la Seguridad Social, Aspectos prácticos de prevención de riesgos laborales. CASO PRÁCTICO: Redacción de contratos y elección del contrato adecuado. Actos de encuadramiento en la Seguridad Social del trabajador. Contenido: Estudio de convenios colectivos y redacción de contratos diversos, afiliación y alta del trabajador en la Seguridad Social. C.-EL SALARIO CASO PRÁCTICO: Confección de recibos de salario. Contenido: Aprendizaje en el contenido de un recibo de salario y todas sus implicaciones: forma, liquidación, gratificaciones extraordinarias, cotización al Régimen General de la Seguridad Social, etc... CASO PRÁCTICO: Reclamación de cantidad. Contenido: aspectos procesales (conciliación, demanda)2 CASO PRÁCTICO: Garantías del salario. Ejecución y reclamación a los Fondos de Garantía Salarial. D.-TIEMPO DE TRABAJO CASO PRÁCTICO: Reclamación por horas extras. Contenido: Determinación de los tiempos de trabajos: jornada, horario, descansos, permisos, vacaciones, etc..., con especial atención a los supuestos de reducción de la jornada por motivos de conciliación de la vida familiar y laboral. Aspectos procesales. E.- MODIFICACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO CASO PRÁCTICO: Reclamación contra traslado. Contenido: Funcionamiento y límites de la movilidad geográfica. Aspectos procesales y de seguridad social. CASO PRÁCTICO: Reclamación por clasificación profesional. Contenido: Funcionamiento y límites de la movilidad funcional. Aspectos procesales y de seguridad social. CASO PRÁCTICO: Reclamación por modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Contenido: modificaciones colectivas e individuales. Posibilidades de reclamación (artículos 41 y 50 del Estatuto de los Trabajadores). Aspectos procesales y de seguridad social. F.- Contratación temporal y garantías por cambio de empresario y descentralización productiva CASO PRÁCTICO: reclamación por contratos temporales en fraude de ley. Sucesión de empresa. Subcontratación versus cesión de trabajadores. Contenido: determinación de la duración de los contratos y problemática de la sucesión de empresa, cambio de empresario y la descentralización productiva. Aspectos procesales y de seguridad social. G.- SUSPENSIÓN DEL CONTRATO3 CASO PRÁCTICO: Reclamación contra excedencia Contenido: Causas de suspensión y efectos. Aspectos de seguridad social. Aspectos tributarios de la relación laboral CASO PRÁCTICO: Planteamiento de supuestos de hecho de maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y durante la lactancia. Contenido: determinación de requisitos, cálculo de base reguladora y cuantía de prestación. H.- EXTINCIÓN DEL CONTRATO CASO PRÁCTICO: Demanda por voluntad del trabajador por impago de salarios o modificación sustancial. Contenido: Extinción por voluntad del trabajador. Artículo 50 del ET. Aspectos sustantivos, procesales y de seguridad social. Se puede realizar algún caso de derechos fundamentales (identificación de situaciones de acoso moral o sexual). CASO PRÁCTICO: Demanda por despido disciplinario. Contenido: Despido disciplinario. Artículos 54 y ss del ET. Aspectos Sustantivos, procesales y de seguridad social. CASO PRÁCTICO: Ejecución de sentencia en casos de despido. Contenido. Aspectos procesales de la ejecución de sentencia. FOGASA. CASO PRÁCTICO: Tramitación de un expediente de regulación de empleo. Contenido: Aspectos prácticos de despido colectivo. CASO PRÁCTICO: Despido objetivo. Contenido: Aspectos prácticos del despido objetivo. CASO PRÁCTICO: Finiquito Contenido: aspectos prácticos de la redacción del finiquito y extinción por acuerdo de las partes. I.- RECLAMACIONES SOBRE ELECCIONES SINDICALES Y DE CARÁCTER COLECTIVO CASO PRÁCTICO: planteamiento de supuestos de hecho y redacción de demandas sobre elecciones sindicales, conflictos colectivos, impugnaciones de convenios colectivos, impugnaciones de estatutos de sindicatos y tutela de la libertad sindical.4 Contenido: conocer la esencia y los aspectos prácticos de las elecciones sindicales y de cada modalidad especial. J.-RECURSOS CONTRA LAS RESOLUCIONES JUDICIALES CASO PRÁCTICO: Redacción de un recurso de reposición y suplicación. Contenido: Esencia de cada recurso y aspectos prácticos. K.-RECURSOS CONTRA LAS RESOLUCIONES JUDICIALES CASO PRÁCTICO: Redacción de un recurso de casación. Contenido: Esencia de cada recurso y aspectos prácticos. L. - Contingencias protegidas por la Seguridad Social. Noción de accidente de trabajo. Prevención de riesgos laborales e imputación de responsabilidad en orden a las prestaciones: el empresario infractor CASO PRÁCTICO: planteamiento de supuestos de hecho de accidentes de trabajo y no de trabajo: determinación del accidente como de trabajo, incumplimientos de obligaciones de prevención de riesgos laborales y responsabilidades derivadas de este accidente. M. - Incapacidad Temporal e Incapacidad permanente. Particularidades del procedimiento administrativo y judicial de calificación de la incapacidad permanente CASO PRÁCTICO: Práctica integrada de incapacidad temporal y de incapacidad permanente: planteamiento de supuestos de hecho de incapacidad temporal (con determinación de requisitos, cálculo de base reguladora y cuantía de prestación) y redacción de reclamación previa y demanda judicial ante resolución denegatoria de incapacidad permanente. Simulación vista oral. N.-Jubilación CASO PRÁCTICO: planteamiento de supuestos de hecho de jubilación: redacción de Reclamación Previa y de Pedida judicial ante resolución denegatoria de jubilación. O.- Prestaciones por muerte y supervivencia5 CASO PRÁCTICO: Planteamiento de supuesto de hecho de viudedad y orfandad: determinación de requisitos, cálculo de base reguladora y cuantía de prestaciones. P.-Protección por desempleo. Nivel Contributivo y Nivel asistencial. CASO PRÁCTICO: Planteamiento de supuestos de hecho de prestación por desempleo: determinación de requisitos, cálculo de base reguladora y cuantía de prestación. Documentos relacionados
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