Source: https://www.slideshare.net/MercedesMonjels/libroalbiano
Timestamp: 2017-06-23 08:33:12+00:00

Document:
by Shilvana Santos
Mercedes Monjelós, Superintendencia de riesgos del trabajo en Administración Pública Local
Lizmari Alegría
AUTORIDADESDra. Cristina Fernández de KirchnerPresidenta de la Nación ArgentinaDr. Carlos A. TomadaMinistro de Trabajo, Empleo y Seguridad SocialDra. Ofelia CédolaSecretaria de Seguridad SocialDr. Juan Horacio González GaviolaSuperintendente de Riesgos del TrabajoSr. Fabián H. BáezGerente General Superintendencia de Riesgos del TrabajoLic. Leonardo Di PietroGerente de Prevención Superintendencia de Riesgos del TrabajoDr. Marcelo Claudio BellottiInstituto de Estudios Estratégicos y EstadísticasDr. Nelson Albiano / Dra. María Elisa TejoCentro de Información y Asesoramiento en Toxicología LaboralPREVENTOX 1 2.
Consulta gratuita sobre toxicología laboral 0800-666-6778 Teléfono: (011) 4321-3500 int. 1062 e-mail: preventox@srt.gov.ar2 3.
CONTENIDOPALABRAS PRELIMINARES..................................................................................pag. 7PROLOGO..................................................................................................................pag. 9SECCION 1. METALES Y SUS COMPUESTOS.....................................................pag. 19Capitulo 1.Antimonio. Arsénico. Berilio. Cadmio. Cromo Flúor. Fósforo. Manganeso. Mercurio.Níquel. Plomo (compuestos inorgánicos). Compuestos alquílicos del Plomo. Selenio.SECCION 2. DERIVADOS DEL PETRÓLEO - HIDROCARBUROS ..................pág. 79Capitulo 2.Hidrocarburos (Solventes orgánicos). Hidrocarburos en general. n-Hexano. Benceno.Tolueno. Xileno. Estireno. Derivados Halogenados de Hidrocarburos Alifáticos.Derivados Halogenados de Hidrocarburos Aromáticos. Derivados Nitrados y Aminadosdel Benceno. Nitroglicerina y otros ésteres del ácido nítrico. Aminas aromáticas y susderivados (anilina, o-toluidina). Sulfuro de carbono.Capitulo 3.Alcoholes y Cetonas. Butílico (n-butanol) e isobutílico. Furfurílico. Metílico (metanol).Propílico e isopropílico. Acetona. Metil-butil-cetona. Metil-etil-cetona. Metil-propil-cetona.Capitulo 4.Eteres. Clorometilmetiléter. Aldehídos. Formaldehído. Furfural (ver alcohol furfurílico).Capitulo 5.Derivados del fenol. Dinitrofenol y sus derivados. Dinitroortocresol y Dinoseb.Pentaclorofenol. Benzonitrilos. Bromoxinil. Ioxinil.Capitulo 6.Gases crudos de fábricas de coque. 3 4.
Capitulo 7.Derivados del petróleo.Capitulo 8.Aceites o grasas de origen mineral o sintético.SECCION 3. PATOLOGÍA RESPIRATORIA IRRITATIVA Y FIBRÓTICA.........pág.199Capitulo 9.Sustancias irritantes de vías respiratorias. Gases y vapores irritantes. Amoníaco.Anhídrido sulfuroso. Cloro. Dióxido de nitrógeno. Flúor. Hidrógeno sulfurado.Acidos clorhídrico, fluorhídrico, fosfórico, nítrico, perclórico y sulfúrico.Capitulo 10.Polvos minerales. Asbesto o amianto. Carbón mineral. Carburos de metales duros(cobalto, titanio, tungsteno). Cemento. Oxido de hierro. Silicatos. Sílice.Capitulo 11.Algodón y otras fibras vegetales. Cáñamo. Lino. Sisal.SECCION 4. GASES ASFIXIANTES QUÍMICOS..................................................pág.257Capitulo 12.Acido cianhídrico y cianuros.Capitulo 13.Monóxido de carbono.SECCION 5. SENSIBILIZANTES............................................................................pág.269Capitulo 14.Sustancias sensibilizantes de vías respiratorias.Capitulo 15.Sustancias sensibilizantes del pulmón.Capitulo 16.Sustancias sensibilizantes de la piel.Capitulo 17.Enzimas de origen animal, vegetal o bacteriano.SECCION 6. PLAGUICIDAS...................................................................................pág.285Capitulo 18.Bromuro de metilo.4 5.
Capitulo 19.Insecticidas carbamatos. Insecticidas organofosforados.SECCION 7. INDUSTRIA FARMACÉUTICA.......................................................pág.299Capitulo 20.Estrógenos de síntesis.Capitulo 21.Penicilina y sus sales y Cefalosporinas.SECCION 8. MATERIAS PLASTICAS....................................................................pág.309Capitulo 22.Monómeros y Polímeros. Acrilonitrilo. Metacrilatos de metilo, etilo y n-butilo.Diacrilatos. Cloruro de vinilo. Isocianatos orgánicos. Resinas epóxicas.SECCION 9. OTROS................................................................................................pág.329Capitulo 23.Sustancias Hipopigmentantes de la piel.Capitulo 24.Sustancias nocivas para el esmalte y la estructura de los dientes.Capítulo 25.Oxido de EtilenoGLOSARIO................................................................................................................pág.340BIBLIOGRAFÍA........................................................................................................pág.343INDICE ALFABÉTICO............................................................................................pág.347ANEXO I....................................................................................................................pág.356Agentes de Riesgo del Listado de Enfermedades Profesionales (Decreto 658/96),y CIE 10 (Clasificación Estadística Internacional de Enfermedades y Problemasrelacionados con la Salud, 10ma. Revisión, OPS/OMS)ANEXO II..................................................................................................................pág.388Asociación entre patología y agentes de riesgo. 5 6.
PALABRAS PRELIMINARESEsta nueva edición renovada y actualizada de “Toxicología Laboral. Criterio para laVigilancia de la Salud de los Trabajadores expuestos a sustancias químicas peligrosas”,editada por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, demuestra la aceptación que hatenido no solo por parte de los profesionales médicos, sino también Ingenieros y Técnicosen Higiene y Seguridad, así como estudiantes y trabajadores. Pero esta forma de llegar dela Superintendencia a todos aquellos actores del mundo del trabajo ligados a la salud, lahigiene y la seguridad de nuestros trabajadores, se ha complementado con la creación delCentro de Información y Asesoramiento en Toxicología Laboral, llamado PREVENTOX,que permite día a día consultar antes las dudas que surgen en un campo tan amplio de lapatología laboral de origen toxicológico. A este Centro no solo consultan los médicos,ingenieros y técnicos, sino y fundamentalmente los trabajadores, que tienen la posibilidadde otra entrada al sistema para consultar.Desde el comienzo del Centro en el año 2003 se han registrado alrededor de 4000consultas. Desde PREVENTOX también se ha asesorado a numerosas organizacionesgremiales, como también se han registrado consultas desde el exterior, especialmente depaíses latinoamericanos y España. Para el año 2009 están en carpeta varios proyectos queapuntan a fortalecer el carácter fundamentalmente preventivo que debe tener nuestrainstitución.Nuestro Centro ha participado en la elaboración de Manuales realizaos por distintasagrupaciones sindicales como Unión Obrera de Tintoreros, Sombrereros y Lavaderos;Federación de Ceramistas de la República Argentina; Sindicato Argentino de Televisión,etc., se ha asesorado sobre distintos temas de salud a Unión Obrera Metalúrgica, seccionalCórdoba; Sindicato de Estaciones de Servicio, Garajes y Playas de Estacionamiento; seha disertado en encuentros organizados por A.S.I.M.R.A. en Villa Mercedes San Luis, enla localidad de San Martín y Alejandro Korn de la Provincia de Buenos Aires.Hubo también participación permanente en las distintas Semanas de la Seguridadorganizadas por la SRT.Otro acierto de la SRT fue la organización de Ateneos, en los que participamos en suorganización y desarrollo, que si bien comenzaron con orientación hacia los médicos ycomo consecuencia de la demanda se abrió a otras profesiones pero sobre todo es dedestacar la participación de los trabajadores. 7 8.
Por último dentro de los proyectos a desarrollar este año 2009 esta la puesta en marcha delConvenio firmado con la Facultad de Farmacia y Bioquímica de la Universidad Nacional deBuenos Aires para realizar Auditoria de los laboratorios encargados de las determinacionesen líquidos biológicos (sangre, orina) de tóxicos o metabolitos de sustancias químicaspeligrosas incorporadas en la exposición laboral y la constitución de una Red con los Centrosde Intoxicaciones del país con el fin de constituir un Registro de todos aquellos trabajadoresexpuestos a sustancias químicas peligrosas, que son atendidos fuera del sistema.En esta ocasión queremos agradecer especialmente la colaboración de la Cátedra deToxicología y Química Legal de la Facultad de Farmacia y Bioquímica de la UniversidadNacional de Buenos Aires, en la persona de su titular la Prof. Dra. Edda Villaamil y el equipode colaboradores, en lo que hace a la supervisión en la descripción de las pruebas delaboratorio que permiten medir al tóxico o algún metabolito del mismo con el fin de evaluarel nivel de contaminación que presentan los trabajadores expuestos a sustancias químicaspeligrosas.Dr. Nelson AlbianoResponsable del Centro de Información yAsesoramiento en Toxicología LaboralSuperintendencia de Riesgos del Trabajo8 9.
PROLOGOLa noción de Enfermedad Profesional se origina en la necesidad de distinguir lasenfermedades que afectan al conjunto de la población de aquellas que son el resultadodirecto del trabajo que realiza una persona, porque generan derechos y responsabilidadesdiferentes que las primeras.Entre los factores que determinan las enfermedades profesionales tenemos:1. Variabilidad biológica.2. Multicausalidad.3. Inespecificidad clínica.4. Condiciones de exposición.Para atribuir el carácter de profesional a una enfermedad es necesario tomar en cuentaalgunos elementos básicos que permiten diferenciarlas de las enfermedades comunes:1. Agente.2. Exposición.3. Enfermedad.4. Relación de causalidad.La primera finalidad que hubo para establecer diferencias entre la enfermedad profesionaly la enfermedad común fue la de otorgarcompensaciones a los trabajadores a quienes se le diagnosticaban una enfermedadprofesional, ya sea para proporcionar los tratamientos adecuados o para otorgar pensionespor incapacidad o muerte. El otorgamiento de beneficios especiales a los trabajadoresportadores de una enfermedad profesional, precede, en la historia de la seguridad social,a cualquier otro beneficio por enfermedad.En la visión actual hay un cambio significativo y trascendente del enfoque médico-legal dela enfermedad profesional. Hoy día el derecho que hay que cautelar es el derecho a la saludde cada uno y todos los ciudadanos, incluyendo el derecho a la salud de los trabajadores ensu sitio de trabajo y el bien protegido es la salud.En el concepto clásico el bien protegido es la capacidad de ganancia, que incluso en algunoscasos se asocia a la capacidad física de trabajo y por ello las leyes que tradicionalmente 9 10.
ordenan el reconocimiento de las enfermedades profesionales son esencialmentecompensatorias.Sin embargo con el tiempo el reconocimiento de las enfermedades profesionales se convirtióen un indicador de condiciones de trabajoque debían ser modificadas para evitarlas, es decir además de generar derechos acompensación se convirtió en una herramienta de la prevención. Al convertirse también enun indicador de condiciones nocivas, que deben ser modificadas, se genera la necesidad deasociar la prevención con el diagnóstico precoz de la enfermedad profesional, es decir conla capacidad de identificar los estados pre-clínicos de la enfermedad o aquellas alteracionesdel58 organismo que van a llevar a ellaNace con ello el concepto de daño a la salud, lo que implica la existencia de modificacionesbioquímicas, fisiológicas o anatómicas que constituyen fases previas a la enfermedad y quepueden ser reversibles, con tratamientos adecuados o el cese de la exposición al agente causaldel daño detectado o cuya progresión puede ser detenida con el cese de la exposición. Engeneral estas modificaciones no son percibidas por quienes las esperimentan y noconstituyen síntomas, sino que deben ser buscadas con métodos diagnósticos orientados asu pesquisa.El concepto moderno de enfermedad profesional es integral porque incluye el daño a lasalud que, sin constituir una enfermedad establecida y percibida por el que lo sufre, escondición suficiente para otorgar cobertura al bien protegido, que es la salud del trabajadory no solo compensación a posteriori, cuando lo que se compensa es una pérdida decapacidad física o de ganancia por una enfermedad constituida y en fase irreversible.La introducción, en la legislación sobre enfermedades profesionales, de la noción de dañoprevio a la enfermedad estimula la prevención porque implica una acción que la mayoría delas veces corresponde a la empresa directamente implicada y no solo al organismoasegurador, que en la práctica solo puede actuar post declaración de la enfermedad. Elloobliga a implementar programas de la vigilancia de la salud, identificando los agentes yfactores de riesgo, la población expuesta a ellos, la intensidad de la exposición y losindicadores que se utilizarán para la pesquisa precoz del daño.(Extractado del PREAMBULO del DECRETO 658/96: Listado de EnfermedadesProfesionales)10 11.
Superintendencia de Riesgos del Trabajo RIESGOS DEL TRABAJO Resolución 37/2010 Establécense los exámenes médicos en salud que quedarán incluidos en el sistema de riesgos del trabajo.Bs. As., 14/1/2010VISTO el Expediente Nº 12.178/09 del Registro de esta SUPERINTENDENCIA DERIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.); las Leyes Nros. 18.695, 19.587, 24.557, 25.212,26.281; los Decretos Nros. 170 de fecha 21 de febrero de 1996, 658 de fecha 24 de juniode 1996, 1338 de fecha 25 de noviembre de 1996, las Resoluciones S.R.T. Nros. 10 defecha 13 de febrero de 1997, 16 de fecha 17 de febrero de 1997, 25 de fecha 26 de marzode 1997, 43 de fecha 12 de junio de 1997, 28 de fecha 13 de marzo de 1998, 54 de fecha9 de junio de 1998, yCONSIDERANDO:Que uno de los principales objetivos de la Ley Nº 24.557 sobre Riesgos del Trabajo, es laprevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales.Que en ese sentido, la Ley Nº 24.557 adopta herramientas para hacer posible sucumplimiento, previéndose —entre ellas— la de vigilar permanentemente las condicionesy medio ambiente de trabajo, como asimismo la de monitorear el estado de salud de lostrabajadores, a través de la realización de exámenes médicos.Que no sólo resulta necesario generar mecanismos para estimular la conducta de losresponsables para que den cumplimiento efectivo a las medidas que impidan elacaecimiento de siniestros laborales, sino además establecer aquellos que permitan ladetección temprana de enfermedades profesionales y secuelas incapacitantes que lascontingencias laborales puedan producir.Que en este aspecto, el artículo 9º del Decreto Nº 1338 de fecha 25 de noviembre de1996, establece que la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.)será la encargada de determinar los exámenes médicos que las Aseguradoras de Riesgosdel Trabajo (A.R.T.) o los empleadores deberán realizar a los trabajadores.Que por su parte, el artículo 6º de la Ley Nº 24.557 determina las contingencias ysituaciones cubiertas por el Sistema de Riesgos del Trabajo, excluyendo expresamente losaccidentes de trabajo y las enfermedades profesionales causados por dolo del trabajadoro por fuerza mayor extraña al trabajo, como así también, las incapacidades del trabajador 11 12.
preexistentes a la iniciación de la relación laboral y acreditadas en el examenpreocupacional efectuado.Que en su oportunidad, la Resolución S.R.T. Nº 43 de fecha 12 de junio de 1997,determinó en el marco del Sistema de Riesgos del Trabajo cuáles son los exámenesmédicos obligatorios, sus características, frecuencia, contenidos mínimos y responsablesde su realización; esto sin perjuicio de que, hacia el futuro, el avance científico o loscambios que se deriven de las reformas en el sistema de salud, hicieran recomendableposteriores ajustes.Que a los fines de un correcto cumplimiento de los objetivos del Sistema, la realizaciónde los exámenes médicos se determinó en atención a las distintas etapas de la prestaciónlaboral de los trabajadores y sus eventuales modificaciones.Que en este contexto, la referida Resolución S.R.T. Nº 43/97 estableció como exámenesmédicos en salud, los siguientes: exámenes preocupacionales, exámenes periódicos,exámenes previos a la transferencia de actividad, exámenes posteriores a ausenciasprolongadas y por último, exámenes de egreso.Que de tal manera, se estableció que los exámenes periódicos debían ser realizados bajola responsabilidad de la A.R.T. o del Empleador Autoasegurado, de acuerdo el riesgo alque esté expuesto el trabajador.Que la Resolución S.R.T. Nº 54 de fecha 9 de junio de 1998, estableció un esquema paraque, en un plazo razonable, se materializaran los exámenes médicos periódicos a latotalidad de los trabajadores expuestos a agentes de riesgo.Que la Resolución S.R.T. Nº 28 de fecha 13 de marzo de 1998, determinó que elresponsable de la realización de los exámenes médicos, deberá hacerse cargo en cada caso,del costo de los mismos, sin perjuicio de que las A.R.T. y los empleadores, sobre la basede la normativa vigente, acuerden otra modalidad de pago.Que en virtud de la experiencia recabada en más de DOCE (12) años de aplicación de lasnormas aludidas, torna necesario modificarlas a efectos de optimizar el funcionamientointegral del Sistema de Riesgos del Trabajo.Que en tal sentido y a los efectos de obtener información precisa y completa, resultanecesario requerir del trabajador, una declaración en la que informe acerca deenfermedades o dolencias de su conocimiento.Que asimismo, se considera oportuna la introducción de Cuestionarios Direccionados12 13.
para agentes de riesgo específicos, ante la necesidad de recabar datos indispensables paraarribar a una correcta evaluación.Que por su parte, la Ley Nº 26.281, ha prohibido realizar reacciones serológicas paradeterminar la infección chagásica a los aspirantes a cualquier tipo de empleo o actividad.Que en consecuencia, corresponde derogar las Resoluciones S.R.T. Nº 43/97, Nº 28/98y Nº 54/98.Que resultan de aplicación las Resoluciones S.R.T. Nº 10 de fecha 13 de febrero de 1997y Nº 25 de fecha 26 de marzo de 1997 y la Ley Nº 18.695, en los casos de incumplimientoa las obligaciones emergentes de la normativa vigente en materia de Higiene y Seguridaden el Trabajo y de Riesgos del Trabajo.Que la Gerencia de Asuntos Legales de esta S.R.T. emitió el pertinente dictamen delegalidad, conforme lo dispone el artículo 7º, inciso d), de la Ley Nº 19.549.Que la presente se dicta conforme las atribuciones conferidas por el artículo 36 de la LeyNº 24.557 y el artículo 9 del Decreto Nº 1338 de fecha 25 de noviembre de 1996.Por ello,EL SUPERINTENDENTE DE RIESGOS DEL TRABAJORESUELVE:Artículo 1º — Exámenes médicos en salud.Establécese que los exámenes médicos en salud incluidos en el sistema de riesgos deltrabajo son los siguientes:1. Preocupacionales o de ingreso;2. Periódicos;3. Previos a una transferencia de actividad;4. Posteriores a una ausencia prolongada, y5. Previos a la terminación de la relación laboral o de egreso.Art. 2º — Exámenes preocupacionales: objetivos, obligatoriedad, oportunidad de surealización, contenidos y responsables.1. Los exámenes preocupacionales o de ingreso tienen como propósito determinar laaptitud del postulante conforme sus condiciones psicofísicas para el desempeño de lasactividades que se le requerirán. En ningún caso pueden ser utilizados como elementodiscriminatorio para el empleo. Servirán, asimismo, para detectar las patologíaspreexistentes y, en su caso, para evaluar la adecuación del postulante —en función de suscaracterísticas y antecedentes individuales— para aquellos trabajos en los que estuvieren 13 14.
eventualmente presentes los agentes de riesgo determinados por el Decreto Nº 658 defecha 24 de junio de 1996.Queda excluida de los exámenes preocupacionales la realización de reacciones serológicaspara la detección de la enfermedad de Chagas-Mazza, conforme a lo establecido en elartículo 5º de la Ley Nº 26.281.2. La realización de los exámenes preocupacionales es obligatoria, debiendo efectuarse demanera previa al inicio de la relación laboral. La realización del examen preocupacionales responsabilidad del empleador, sin perjuicio de que el empleador pueda convenir consu Aseguradora de Riesgos del Trabajo (A.R.T.) la realización del mismo.3. Los contenidos de estos exámenes serán, como mínimo, los del ANEXO I de la presenteresolución. En caso de preverse la exposición a los agentes de riesgo del Decreto Nº658/96, deberán,además, efectuarse los estudios correspondientes a cada agente detallados en el ANEXOII de la presente resolución.Art. 3º — Exámenes periódicos: objetivos, obligatoriedad, oportunidad de su realización,contenidos y responsables.1. Los exámenes periódicos tienen por objetivo la detección precoz de afeccionesproducidas por aquellos agentes de riesgo determinados por el Decreto Nº 658/96 a loscuales el trabajador se encuentre expuesto con motivo de sus tareas, con el fin de evitarel desarrollo de enfermedades profesionales.2. La realización de estos exámenes es obligatoria en todos los casos en que existaexposición a los agentes de riesgo antes mencionados, debiendo efectuarse con lasfrecuencias y contenidos mínimos indicados en el ANEXO II de la presente Resolución,incluyendo un examen clínico anual.3. La realización del examen periódico es responsabilidad de la A.R.T. o EmpleadorAutoasegurado, sin perjuicio de que la A.R.T. puede convenir con el empleador surealización.4. En el caso de trabajadores expuestos al agente de riesgo Ruido corresponderá a la A.R.T.la realización de una Audiometría Tonal (vía área y vía ósea) transcurridos los SEIS (6)meses de inicio de la relación laboral, con el objeto de evaluar la susceptibilidad deaquellos. A tales fines, previo al vencimiento del plazo señalado, el empleador deberáinformarle a la A.R.T. el nombre del trabajador expuesto y el resultado del estudioefectuado en el examen preocupacional. Con dicha información, la A.R.T. pondrá en14 15.
conocimiento del empleador el centro médico en donde deberá llevarse a cabo el estudio.El resultado de la Audiometría Tonal será notificado al empleador en los casos que asícorresponda.5. Los empleadores afiliados deberán suministrar a la A.R.T., la nómina de trabajadoresexpuestos a cada uno de los agentes de riesgo, al momento de la afiliación a una A.R.T.o de la renovación del contrato. La A.R.T. tendrá un plazo de CUARENTA Y CINCO(45) días para comunicar al empleador, por medio fehaciente, los días y franjas horariasde, el o los centros asistenciales a los cuales los trabajadores deben concurrir para larealización de los exámenes correspondientes. A partir de dicha comunicación, elempleador dispondrá de un máximo de NOVENTA (90) días dentro del cual deberáautorizar la concurrencia de los trabajadores para realizarse el examen, sin alterar laperiodicidad o frecuencia de su realización. Si por razones de fuerza mayor los trabajadoresno pudiesen concurrir, en tiempo y forma a los centros asistenciales habilitados para talfin, la Aseguradora realizará sus mayores esfuerzos para efectuar los exámenes médicos enlos propios establecimientos laborales, cuando esa posibilidad resultare factible. ElEmpleador y la A.R.T. acordarán las fechas, logística y la infraestructura para la realizaciónde los exámenes médicos, de una manera cierta.Art. 4º — Exámenes previos a la transferencia de actividad: objetivos, supuestos ycontenidos.1. Los exámenes previos a la transferencia de actividad tienen, en lo pertinente, losobjetivos indicados para los exámenes de ingreso y de egreso.2. En los casos previstos en el apartado siguiente, los exámenes deberán efectuarse antesdel cambio efectivo de tareas.3. Es obligatoria la realización de exámenes previos a la transferencia de actividad toda vezque dicho cambio implique el comienzo de una eventual exposición a uno o más agentesde riesgo determinados por el Decreto Nº 658/96, no relacionados con las tareasanteriormente desarrolladas. La realización de este examen será, en este supuesto,responsabilidad del empleador. Los contenidos del examen serán, como mínimo, losindicados en el ANEXO II de la presente resolución.4. Cuando el cambio de tareas conlleve el cese de la eventual exposición a los agentes deriesgo antes mencionados, el examen previsto en este artículo tendrá carácter optativo. Larealización de este examen será, en este supuesto, responsabilidad de la A.R.T. oEmpleador Autoasegurado. 15 16.
Art. 5º — Exámenes posteriores a ausencias prolongadas: objetivos, carácter optativo,oportunidad de su realización y responsables.1. Los exámenes posteriores a ausencias prolongadas tienen como propósito detectar laspatologías eventualmente sobrevenidas durante la ausencia.2. Estos exámenes tienen carácter optativo, pero sólo podrán realizarse en forma previa alreinicio de las actividades del trabajador.3. La realización de este examen será responsabilidad de la A.R.T. o EmpleadorAutoasegurado, sin perjuicio de que estos, puedan convenir con el empleador surealización.4. Las A.R.T. o Empleadores Autoasegurados determinarán los criterios para considerarque se configura el supuesto del presente artículo, debiendo comunicárselos a losempleadores afiliados. Los casos de ausencia prolongada deberán ser notificados por elempleador a la A.R.T. en los plazos y modalidades que ésta establezca.Art. 6º — Exámenes previos a la terminación de la relación laboral o de egreso: objetivos,carácter optativo, oportunidad de su realización y responsables.1. Los exámenes previos a la terminación de la relación laboral o de egreso tendrán comopropósito comprobar el estado de salud frente a los elementos de riesgo a los que hubieresido expuesto el trabajador al momento de la desvinculación. Estos exámenes permitiránel tratamiento oportuno de las enfermedades profesionales al igual que la detección deeventuales secuelas incapacitantes.2. Los exámenes de egreso tienen carácter optativo. Se llevarán a cabo entre los DIEZ (10)días anteriores y los TREINTA (30) días posteriores a la terminación de la relación laboral.3. La realización de este examen será responsabilidad de la A.R.T. o EmpleadorAutoasegurado, sin perjuicio de que estos puedan convenir con el empleador surealización.4. El cese de la relación laboral deberá ser notificado por el empleador a la A.R.T. en losplazos y modalidades que ésta establezca.Art. 7º — Derechos y obligaciones del trabajador.El trabajador tiene derecho a ser informado del resultado de los exámenes que se le hayanrealizado y a obtener del empleador o de la A.R.T. a su requerimiento, una copia de losmismos.16 17.
Los exámenes médicos a los que se refiere la presente resolución, serán obligatorios parael trabajador, quien deberá asimismo proporcionar, con carácter de declaración jurada, lainformación sobre antecedentes médicos y patologías que lo afecten y de los que tengaconocimiento.Art. 8º — Profesionales y centros habilitados.Los exámenes establecidos en la presente resolución, deberán ser realizados en centros oinstalaciones complementarias (fijas o móviles) habilitados por la autoridad sanitaria ybajo la responsabilidad de un médico del trabajo habilitado ante la autoridadcorrespondiente.Art. 9º — El incumplimiento de las obligaciones impuestas en la presente resolución a lasA.R.T. y empleadores, será juzgado y comprobado mediante el procedimiento reglado porlas Resoluciones S.R.T. Nº 10 de fecha 13 de febrero de 1997 y Nº 25 de fecha 26 de marzode 1997 y pasible de las sanciones establecidas por la normativa vigente.Art. 10. — Otras obligaciones.En todos los casos, los responsables de la realización de los exámenes previstos en lapresente Resolución, deberán prever el acceso a los resultados de los mismos a losauditores médicos de la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T).Art. 11. — Anexos.Apruébanse los ANEXOS I, II, III, IV y V como parte integrante de la presente resolución.1. Los estudios previstos en los ANEXOS I y II tienen el carácter de mínimos obligatorios,quedando, no obstante, a criterio de los profesionales intervinientes la realización de otrosestudios que no se hallen allí contemplados.2. Los estudios del ANEXO II podrán sustituirse por otros que resulten equivalentes,según el criterio de los profesionales intervinientes. A tal efecto, se entiende que habráequivalencia cuando los estudios alternativos posean igual o mayor sensibilidad yespecificidad que los previstos en el ANEXO II de la presente Resolución.3. En caso que la A.R.T. o el empleador autoasegurado haga uso de la facultad otorgadaen el párrafo precedente, deberá presentar previamente ante la S.R.T. la nómina,debidamente fundamentada, de los exámenes equivalentes que sustituirán a los indicadosen los Anexos de la presente resolución. La autoridad de aplicación formulará lasobservaciones y solicitará los informes complementarios que estime pertinentes.4. Los Cuestionarios Direccionados, descriptos en los Anexos III, IV y V deberán serrealizados a los trabajadores expuestos cuando se presenten los agentes de riesgo: 17 18.
Sobrecarga en el uso de la voz; Iluminación Insuficiente y Gestos Repetitivos y PosicionesForzadas, respectivamente.Art. 12. — Se entenderá que los sujetos indicados como responsables de la realización delos exámenes médicos, descriptos en la presente resolución, deberán hacerse cargo, encada caso, del costo de los mismos, sin perjuicio de que las A.R.T. y los empleadores, sobrela base de la normativa vigente, acuerden otra modalidad de pago.Art. 13. — Deróganse las Resoluciones S.R.T. Nº 43 de fecha 12 de junio de 1997, Nº 28de fecha 13 de marzo de 1998 y Nº 54 de fecha 9 de junio de 1998.Art. 14. — La presente resolución entrará en vigencia a partir del día siguiente al de supublicación en el Boletín Oficial.Art. 15. — Regístrese, comuníquese, dése a la Dirección Nacional de Registro Oficial 1para su publicación y archívese. — Juan H. González Gaviola.18 19.
SECCIÓN 1 METALES Y SUSCOMPUESTOS 19 20.
Capítulo 1 Antimonio Arsénico Berilio Cadmio Cromo Flúor Fósforo Manganeso Mercurio Níquel Plomo (compuestos inorgánicos) Compuestos alquílicos del Plomo Selenio20 21.
ANTIMONIO Características ToxicidadMetaloide blando, blanco plateado, con reflejo Intoxicación agudaazulado. El mineral puede contener sílice librey es un material altamente quebradizo que a)Por inhalación: los vapores de anhídrido deforma un polvo gris oscuro muy fino. Mal antimonio pueden ocasionar una neumonitisconductor del calor y la electricidad. Estable a química.temperatura ambiente. Al arder desprende b)Por ingestión: trastornos gastrointes-tinales,humo blanco y denso (Sb2O3) con oloraleáceo. A las aleaciones otorga dureza, cardíacos, hepáticos, etc.resistencia mecánica y a la corrosión y bajocoeficiente de fricción. El principal mineral es Toxicidad crónicala stibina (trisulfuro de antimonio). Además delmetal los compuestos utilizados son los óxidos Son targets del antimonio: aparato digestivo,(trióxido y pentóxido), los sulfuros S.N.C., sangre, vías respiratorias, piel,(sesquisulfuro, trisulfuro, pentasulfuro, etc.), miocardio.sulfatos, cloruros y fluoruros. Incluido en el listado de IARC en él:Usos y exposición:a)Inhalación de polvos, humos y vapores. Grupo 2B. Posible carcinógeno para elb)Extracción, molienda, tamizado y hombre. Referido fundamentalmente alconcentrado de minerales. Trióxido de Antimonio. Cáncer de pulmón.c)Soldadura con antimoniod)Manufactura de semiconductores.e)Producción de baterías.f)En industrias del cristal, municiones,cerámicas, pinturas, textil, electrónica, etc.C.M.P.: 0,5 mg/m3. Estibina o hidruro deantimonio: 0,1 ppmExamen periódico. Detección de los Examen periódico.efectos tóxicos (Vigilancia médica). (Vigilancia biológica).ANUALMENTE ANUALMENTE•EXAMEN CLINICO, con orientación:a)Dermatológica. •Se sugiere dosar antimonio urinario.b)Neurológica Indice Biológico de Exposiciónc)Vías respiratorias. < a 35 mcg/g de creatinina•ESPIROMETRIA•RINOSCOPIAA PARTIR DEL SEGUNDO AÑO DEEXPOSICIÓN Y LUEGO ANUALMENTE•Rx DE TORAX. 21 22.
CRITERIOS PARA EL MONITOREO DE LA SALUSD DE LOS TRABAJADORES EXPUESTOS AL ANTIMONIOLa vigilancia de la población expuesta se hará:ANUALMENTE:•DOSAJE DE ANTIMONIO EN ORINA. Valor de referencia para población no expuesta < a 1 mcg/g. de creatinina. Valor de referencia para expuestos laboralmente < a 35 mcg/g. de creatinina. La muestra debe ser recogida al finalizar el turno laboral.•EXAMEN CLINICO con orientación: •DERMATOLÓGICA: Dermatitis de contacto o eczematiforme, eczema antimonial. •NEUROLÓGICA: Cefaleas, trastornos del carácter. •VIAS RESPIRATORIAS: Laringitis, traqueitis, rinitis, bronquitis.•ESPIROMETRIA: Patrón restrictivo, obstructivo o mixto•RINOSCOPIA Atrofia de la mucosa nasal, ulceración o perforación del tabique nasal.A PARTIR DEL SEGUNDO AÑO DE EXPOSICION Y LUEGO ANUALMENTE:•Rx DE TORAX Enfisema, Siembra retículo-micronodular, Cáncer de pulmón. En caso de que la exposición fuere a compuestos trivalentes se sugiere el examen clínico con orientación cardiológica y eventual realización de ECGConducta a adoptar de acuerdo al resultado de los exámenes periódicos:1. Antimonio en orina > a 35 mcg/g. de creatinina, sin manifestaciones de enfermedad,exposición incrementada:a) Evaluación del medio ambiente laboral y corrección de falencias que condicionan la exposición al contaminante.b) Educación del trabajador en normas de higiene y protección personal.c) Alejamiento transitorio de la exposición según criterio médico.d) Repetir dosaje a los quince días; de mantener valor alto volver a medir en quince días.e) De persistir la modificación evaluar nueva conducta a adoptar, alejamiento de la exposición.22 23.
f) Luego de la normalización, control anual.2. Antimonio en orina > a 35 µg/g. de creatinina, acompañado por algunas de lassiguientes manifestaciones:•Cefaleas.•Trastornos del carácter.•Rinitis, laringitis, traqueitis, bronquitis.•Eczema antimonial.•Pérdida de apetito.•Trastornos gastrointestinales.a) El Área Médica de la ART procederá de acuerdo a la normativa vigente en materia de enfermedades profesionales.b) Evaluación del medio ambiente laboral y corrección de falencias que condicionan la exposición al contaminante. Se sugiere evaluar, y eventualmente replantear, el conocimiento y práctica de normas de higiene y seguridad en los trabajadores expuestos.c) Alejamiento transitorio de la exposición según criterio médico.d) Realizar controles clínicos y de laboratorio hasta corrección de la alteración presente, evaluar necesidad de tratamiento. Luego decidir la oportunidad del regreso a la exposición.e) A partir del regreso a la exposición realizar control a los tres meses, luego a los seis mesesf) Luego, control anual. O bien:g) La reinserción laboral con RECALIFICACION dependerá de la evolución de la patología motivo del alejamiento, previa evaluación de la presencia de agentes de riesgos en el nuevo puesto de trabajo, que pudieran influir sobre las alteraciones que fueron ocasionadas por el antimonio. Se sugiere control semestral durante un año.3. Antimonio > a 35 µg/g. de creatinina, acompañado por algunas de las siguientesmanifestaciones:•Alteraciones del E.C.G.•Rx de tórax: enfisema, siembra retículo-micronodular.a) El Área Médica de la ART procederá de acuerdo a la normativa vigente en materia de enfermedades profesionales.b) Evaluación del medio ambiente laboral y corrección de falencias que condicionan la exposición al contaminante. Se sugiere evaluar, y eventualmente replantear, el conocimiento y práctica de normas de higiene y seguridad en los trabajadores expuestos.c) Alejamiento transitorio de la exposición según criterio médico.d) Realizar controles clínicos y de laboratorio, evaluar necesidad de tratamiento.e) La reinserción laboral con RECALIFICACION dependerá de la evolución de la patología motivo del alejamiento, previa evaluación de la presencia de agentes de riesgos en el nuevo 23 24.
puesto de trabajo, que pudieran influir sobre las alteraciones que fueron ocasionadas por el antimonio. Se sugiere control semestral durante un año.24 25.
ARSENICO Características ToxicidadEl Arsénico es un metaloide de color gris- Intoxicación agudaplateado, brillante, quebradizo y amorfo, de a) Irritación de vías respiratorias.olor aliáceo, que en contacto con el aire b) Trastornos nerviosos.húmedo se oxida fácilmente formando c) Trastornos digestivos.Trióxido de Arsénico o Anhídrido Arsenioso o d) Cianosis facial.Arsénico blanco. Se obtiene habitualmente en e) Conjuntivitis, Dermatitis de los párpados.forma de trióxido de As. , como productosecundario en la industria del cobre, plomo,cinc, estaño y oro, ya que se encuentra como Toxicidad crónicaimpureza de muchos metales. El compromiso que produce el arsénico es multiparenquimatoso.Usos y exposición:a) Fabricación y utilización de plaguicidas. Es un CANCERÍGENO. Incluido en élb) Colorantes. Listado de la IARC en el Grupo 1. Carcinó-c) Aleación con otros metales. geno para el hombre, Cáncer de Pield) Industria del vidrio. (Epitelioma primitivo, Enf. de Bowen),e) Preservante de madera,f) Pintura para barcos, Broncopulmonar, Angiosarcoma de Hígadog) Industria electrónica, etc.C.M.P.: 0,01 mg/m3 As. Elemental ycompuestos inorgánicos. Arsina 0.05 ppm.Examen periódico. Detección de los Examen periódico.efectos tóxicos (Vigilancia médica). (Vigilancia biológica).ANUALMENTE ANUALMENTE•EXAMEN CLINICO, con orientación:a)Dermatológica. • Medir ARSÉNICO EN LA ORINA. Lab)Neurológica muestra debe ser recolectada al finalizar elc)Hepatológica. turno del último día de la semana.laboral.•HEMOGRAMA•RECUENTO DE PLAQUETAS Indice Biológico de Exposición Hasta 35•ESPIROMETRIA mcg/g de creatinina.A PARTIR DEL SEGUNDO AÑO DEEXPOSICIÓN Y LUEGO ANUALMENTE•RINOSCOPIAA PARTIR DEL TERCER AÑO DEEXPOSICIÓN Y LUEGO ANUALMENTE•Rx DE TORAX.•EXAMEN CITOLOGICO SERIADO DE LA EXPECTORACION. 25 26.
CRITERIOS PARA EL MONITOREO DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EXPUESTOS AL ARSENICOLa vigilancia de la población expuesta se hará:ANUALMENTE:•ARSÉNICO EN ORINA. 1.Dosar en 100 ml de orina emitida espontáneamente. 2.La muestra debe ser recolectada al finalizar el turno del último día de la semana laboral. 3.La recolección se hará alejado del puesto de trabajo, para evitar la contaminación y previa higiene personal. 4.Utilizar envase de polietileno lavado previamente con ácido. 5.Luego de recogida la muestra refrigerar para remitir al laboratorio, si la determinación no se puede realizar en forma inmediata. A –20º C es estable durante seis meses. 6.Método sugerido para la determinación Absorción atómica u otro método como el Vasek Edivek. 7.Indice Biológico de Exposición hasta 35 mcg/g. de creatinina.•EXAMEN CLINICO (énfasis en la orientación NEUROLOGICA del examen clínico). •DERMATOLÓGICA: La despigmentación en gotas (rain-drop hipopigmentation) parece ser la primera manifestación cutánea de exposición crónica al As, dermatitis de contacto, melanodermia, disqueratosis palmo- plantar, disqueratosis lenticular en disco (Enfermedad de Bowen),lesiones precancerosas. •NEUROLÓGICA: Buscar parestesias y dolor en las extremidades (Polineuritis sensitivomotriz). •Realizar EMG de acuerdo a criterio médico •HEPATOLÓGICA: Hepato o hepatoesplenomegalia (cirrosis). Dolor en hipocondrio derecho (angiosarcoma).•HEMOGRAMA CON RECUENTO DE PLAQUETAS. •Anemia, •Leucopenia, •Trombocitopenia.•ESPIROMETRIA. •Patrón obstructivo.A PARTIR DEL SEGUNDO AÑO Y LUEGO ANUALMENTE:•RINOSCOPIA. •Atrofia de la mucosa nasal26 27.
•Ulceración •Perforación del tabique nasal.A PARTIR DEL TERCER AÑO Y LUEGO ANUALMENTE:•Rx DE TORAX •Cáncer broncopulmonar primitivo.•EXAMEN CITOLOGICO SERIADO DE LA EXPECTORACION (hasta tres) •Cáncer broncopulmonar primitivo R e c o rd ar : •Si el cuadro clínico lo sugiere se puede solicitar h e p a t o g r a m a . •Se sugiere E c o g r a f í a H e p á t i c a p a r a l a d e t e c c i ó n p r e c o z d e l A n g i o s a r c o m a .Conducta a adoptar de acuerdo a los resultados de los exámenes periódicos:1.Arsénico en orina > 35 mcg./g. de creatinina, sin manifestaciones de enfermedad:a)Evaluación del medio ambiente laboral y corrección de falencias que condicionan la exposición al contaminante.b)Educación del trabajador sobre normas de higiene y protección personal.c) Alejamiento transitorio de la exposición según criterio médico.d)Nuevo control de laboratorio a los quince días. Si persiste valor alto, repetir dosaje a losquince días para determinar el regreso a la exposición en caso de indicado el alejamiento.e)A partir del regreso a la exposición realizar control semestral durante un año.f)Luego, control anual.2.Arsénico en orina > a 35 mcg/g. de creatinina, acompañado por algunas de las siguientesmanifestaciones:•Trastornos digestivos.•Irritación de las conjuntivas•Irritación de las vías respiratorias.•Despigmentación en gota (Rain-drop hipopigmentation).•Parestesias en miembros superiores y/o inferiores.•Dolor en miembros superiores y/o inferiores, etc.a)El Área Médica de la ART procederá de acuerdo a la normativa vigente en materia de enfermedades profesionales.b)Evaluación del medio ambiente laboral y corrección de falencias que condicionan la exposición al contaminante. Se sugiere evaluar, y eventualmente replantear, el 27 28.
conocimiento y práctica de normas de higiene y seguridad en los trabajadores expuestos.c) Alejamiento transitorio de la exposición según criterio médico.d)Realizar controles clínicos y de laboratorio hasta corrección de la alteración presente, evaluar necesidad de tratamiento. Luego decidir la oportunidad del regreso a la exposición.e)A partir del regreso a la exposición realizar un control a los tres meses, luego a los seis meses.f)Luego, control anual. O bien:g)La reinserción laboral con RECALIFICACION dependerá de la evolución de la patología motivo del alejamiento, previa evaluación de la presencia de agentes de riesgos en el nuevo puesto de trabajo, que pudieran influir sobre las alteraciones que fueron ocasionadas por el antimonio. Se sugiere control semestral durante un año.3.Arsénico en orina > a 35 mcg/g. de creatinina, acompañado por modificacionestransitorias en algunos de los siguientes exámenes complementarios, además de lasmanifestaciones clínicas:•Hemograma y recuento de plaquetas,•Hepatograma.•ECG.•EMG.a)El Área Médica de la ART procederá de acuerdo a la normativa vigente en materia de enfermedades profesionales.b)Evaluación del medio ambiente laboral y corrección de falencias que condicionan la exposición al contaminante. Se sugiere evaluar, y eventualmente replantear, el conocimiento y práctica de normas de higiene y seguridad en los trabajadores expuestos.c) Alejamiento transitorio de la exposición según criterio médico.d)Realizar controles clínicos y de laboratorio hasta corrección de la alteración presente, evaluar necesidad de tratamiento. Luego decidir la oportunidad del regreso a la exposición.e)A partir del regreso a la exposición realizar un control a los tres meses, luego a los seis meses.f)Luego, control anual. O bien:g)La reinserción laboral con RECALIFICACION dependerá de la evolución de la patología motivo del alejamiento, previa evaluación de la presencia de agentes de riesgos en el nuevo puesto de trabajo, que pudieran influir sobre las alteraciones que fueron ocasionadas por el antimonio. Se sugiere control semestral durante un año.4.Arsénico > a 35 mcg/g. de creatinina, acompañado de modificaciones persistentes enalgunos de los siguientes exámenes complementarios, además de las manifestacionesclínicas:28 29.
•Hemograma y recuento de plaquetas,•Hepatograma.•ECG.•EMG.a)El Área Médica de la ART procederá de acuerdo a la normativa vigente en materia de enfermedades profesionales.b)Evaluación del medio ambiente laboral y corrección de falencias que condicionan la exposición al contaminante. Se sugiere evaluar, y eventualmente replantear, el conocimiento y práctica de normas de higiene y seguridad en los trabajadores expuestos.c)Realizar controles clínicos y de laboratorio hasta corrección de la alteración presente, evaluar necesidad de tratamiento.d)La reinserción laboral con RECALIFICACION dependerá de la evolución de la patología motivo del alejamiento, previa evaluación de la presencia de agentes de riesgos en el nuevo puesto de trabajo, que pudieran influir sobre las alteraciones que fueron ocasionadas por el Arsénico. Se sugiere control trimestral durante un año. 29 30.
BERILIO Características Toxicidad Es un metal gris de peso ligero con fuerza tensil Intoxicación aguda elevada, muy duro, muy elástico. Exposición a polvos y humos. Sus propiedades químicas están entre las del a)Trastornos cutaneomucosos. Dermatitis aluminio y las del manganeso. El beryl y la aguda. bertrandita son los dos minerales más b)Conjuntivitis aguda. importantes. c)Afección de las vías respiratorias: Usos y exposición: Traqueobronquitis aguda Neumonía química. a)Extracción y metalurgia. b)Industria nuclear. Toxicidad crónica c)Investigación espacial. El target para el Berilio es el pulmón. d)En aleaciones. e)Industria cerámica. El Berilio es CANCERÍGENO listado por la f)Metales preciosos. IARC en el Grupo 1. Carcinógeno para el hombre. Cáncer de pulmón. C. M. P.: 0,002 mg/m3. Valor techo : 0.01 mg/m3Examen periódico. Detección de los Examen periódico.efectos tóxicos (Vigilancia médica). (Vigilancia biológica). ANUALMENTE • Sin marcador biológico actual. •EXAMEN CLINICO, con orientación: a)Dermatológica. b)Oftalmológica. c)Neumonológica. •Rx DE TORAX. •ESPIROMETRIA.30 31.
CRITERIOS PARA EL MONITOREO DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EXPUESTOS AL BERILIOLa vigilancia de la población expuesta se hará:ANUALMENTE:•PRUEBAS FUNCIONALES RESPIRATORIAS (ESPIROMETRIA). Aunque estos estudios puedan ser normales, se pueden apreciar signos de bloqueo Alveolo-capilar como: insaturación oxihemoglobínica al esfuerzo a pesar de la hiperventilación. Puede desarrollarse un síndrome obstructivo. Pareciera ser que el mecanismo, en la génesis de la beriliosis crónica, es inmunológico.•RX DE TÓRAX. Se debe hacer estudios radiológicos anuales por ser causa de cáncer de pulmón (aunque la Res. 43/97 dice bianual). Las manifestaciones radiológicas preceden a los síntomas: •Primer estadio se observa una granulación fina y difusa. •Segundo estadio imagen reticular difusa sobre el fondo granulado con un ligero ensanchamiento de la sombra hiliar. •Tercer estadio imagen en tempestad de nieve. •Cáncer de pulmón.•EXAMEN CLINICO con orientación: a)DERMATOLÓGICA: Dermatitis Recidivante. b)OFTALMOLÓGICA: Conjuntivitis recidivante. c)La enfermedad que produce el Berilio se llama BERILIOSIS, aunque no sea una verdadera neumoconiosis. •Manifestaciones clínicas: Fatiga, pérdida ponderal, disnea de esfuerzo.Conducta a adoptar de acuerdo a los resultados de los exámenes periódicos:1.Con Rx de tórax normal, con pruebas funcionales respiratorias normales, pero conalgunas de las siguientes manifestaciones presentes:•Conjuntivitis agudas o recidivantes.•Dermatitis agudas o recidivantes.•Bronconeumopatía aguda o sub aguda difusa con aparición retardada de signos radiológicos tenues.a)El Área Médica de la ART procederá de acuerdo a la normativa vigente en materia de enfermedades profesionales. 31 32.
b)Evaluación del medio ambiente laboral y corrección de falencias que condicionan la exposición al contaminante.c) Alejamiento transitorio de la exposición según criterio médico.d)Educación del trabajador sobre normas de higiene y protección personal.e)Nuevos controles clínicos-radiológicos hasta corrección de las modificaciones detectadas. Evaluar necesidad de tratamiento.f)A partir del regreso a la exposición realizar controles semestrales durante un año.g)Luego, control anual. O bien:h)La reinserción laboral con RECALIFICACION dependerá de la evolución de la patología motivo del alejamiento, previa evaluación de la presencia de agentes de riesgos en el nuevo puesto de trabajo, que pudieran influir sobre las alteraciones que fueron ocasionadas por el antimonio. Se sugiere control semestral durante un año.2.Con Rx de tórax normal y pruebas funcionales que muestren capacidad vital normalpero con algunas de las siguientes alteraciones:•Signos de bloqueo alveolocapilar.•Insaturación oxihemoglobínica al esfuerzo.•Disminución de la capacidad de difusión de CO.a)El Área Médica de la ART procederá de acuerdo a la normativa vigente en materia de enfermedades profesionales.b)Evaluación del medio ambiente laboral y corrección de falencias que condicionan la exposición al contaminante.c) Alejamiento transitorio de la exposición según criterio médico.d)Educación del trabajador sobre normas de higiene y protección personal.e)Nuevos controles clínicos-funcionales hasta corrección de las modificaciones detectadas. Evaluar necesidad de tratamiento.f)A partir del regreso a la exposición realizar controles semestrales durante un año.g)Luego, control anual. O bien:h)La reinserción laboral con RECALIFICACION dependerá de la evolución de la patología motivo del alejamiento, previa evaluación de la presencia de agentes de riesgos en el nuevo puesto de trabajo, que pudieran influir sobre las alteraciones que fueron ocasionadas por el antimonio. Se sugiere control semestral durante un año.3.Cuando se presentan algunas de las siguientes alteraciones radiológicas, con o sinmanifestaciones clínicas y con signos de bloqueo alveolocapilar y/o insaturaciónoxihemoglobínica:•Primer estadio se observa una granulación fina y difusa.32 33.
•Segundo estadio imagen reticular difusa sobre fondo granulado con ligero ensanchamiento de la sombra hiliar.•Tercer estadio imagen en tempestad de nieve.a)El Área Médica de la ART procederá de acuerdo a la normativa vigente en materia de enfermedades profesionales.b)Evaluación del medio ambiente laboral y corrección de falencias que condicionan la exposición al contaminante. Se sugiere evaluar, y eventualmente replantear, el conocimiento y práctica de normas de higiene y seguridad en los trabajadores expuestos.c)La reinserción laboral con RECALIFICACION dependerá de la evolución de la patología motivo del alejamiento, la necesidad o posibilidad de tratamiento y previa evaluación de la presencia de agentes de riesgos en el nuevo puesto de trabajo, que pudieran influir sobre las alteraciones que fueron ocasionadas por el berilio. Se sugiere control semestral durante dos años.4.Cuando existe persistencia de alteraciones radiológicas, y/o funcionales, acompañadaso no de síntomas, a pesar de haber implementado las pautas descritas más arriba:a)El Área Médica de la ART procederá de acuerdo a la normativa vigente en materia de enfermedades profesionales.b)Evaluación del medio ambiente laboral y corrección de falencias que condicionan la exposición al contaminante. Se sugiere evaluar, y eventualmente replantear, el conocimiento y práctica de normas de higiene y seguridad en los trabajadores expuestos.c)La reinserción laboral con RECALIFICACION dependerá de la evolución de la patología motivo del alejamiento, la necesidad o posibilidad de tratamiento y previa evaluación de la presencia de agentes de riesgos en el nuevo puesto de trabajo, que pudieran influir sobre las alteraciones que fueron ocasionadas por el berilio. Se sugiere control semestral durante dos años.N o t a : para el diagnóstico de Beriliosis se deben cumplir cuatro de los siguientes criterios (Stokes &Rossman, 1991):1) Exposición significativa al Berilio.2) Presencia de Berilio en tejido pulmonar, ganglios linfáticos y/u orina.3) Enfermedad del tracto respiratorio inferior.4) Radiologicamente enfermedad intersticial compatible con un proceso fibronodular.5) Trastorno ventilatorio restrictivo u obstructivo con disminución de la capacidad de difusión del Monóxido de carbono.6) En biopsia de pulmón o ganglio linfático, la presencia de granulomas no caseosos. 33 34.
CADMIO Características Toxicidad El Cadmio es un metal electropositivo suave, dúctil, maleable, de color blanco plateado. Sus Intoxicación aguda minerales están estrechamente ligados a los del Por inhalación de humos de óxido de Cd. cinc y plomo. Resistente a la corrosión se lo Aparece un cuadro seudogripal seguido de utiliza para electrodeposición en otros metales, tos, disnea y cianosis. especialmente el acero y el hierro. Los principales compuestos utilizados en la industria son: óxido, sulfuro, cloruro, bromuro Toxicidad crónica y sulfato. Este tipo de exposición se manifiesta por afectación: Usos y exposición: a)Industria del Zn y extracción del Cd a partir a)Respiratoria de sus residuos b)Renal b)Cadmiado de metales c)Trastornos óseos c)Aleaciones con acero, Zn y Cu d)Causa de hipertensión? d)Pigmentos para pinturas e)Industria atómica f)Industria del plástico Se lo considera un CANCERÍGENO g)Fabricación de células solares, etc. (próstata y pulmón). Listado por la IARC en el Grupo 1. Carcinógeno para el hombre. C.M.P.: Cd elemental y polvo total como Cd. Cáncer de pulmón y próstata. 0,01 mg/m3 Fracción respirable: 0,002 mg/m3Examen periódico. Detección de los Examen periódico.efectos tóxicos (Vigilancia médica). (Vigilancia biológica). ANUALMENTE SEMESTRALMENTE •EXAMEN CLINICO, con orientación: •CADMIO EN SANGRE: indicador de a)Vías respiratorias contaminación reciente. La muestra puede ser b)Neumonológica recolectada en cualquier momento, no es critica. c)Traumatológica. Indice Biológico de Exposición: 5 mcg/l. d)Urológica •ESPIROMETRIA. •CADMIO EN ORINA: se incrementa en presencia de lesión tubular La muestra puede ser BIANUALMENTE recolectada en cualquier momento, no es critica. •Rx OSEA Indice Biológico de Exposición: hasta 5 mcg/g de creatinina A PARTIR DEL TERCER AÑO Y LUEGO ANUALMENTE •Cuando se incrementa el cadmio en orina •Rx DE TORAX buscar: •ANTIGENO PROSTATICO •Proteínas totales (proteinuria) •EXAMEN CITOLOGICO SERIADO DE •Proteínas de bajo peso molecular. LA EXPECTORACION •Proteínas de alto peso molecular.34 35.
CRITERIOS PARA EL MONITOREO DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EXPUESTOS AL CADMIOLa vigilancia de la población expuesta se hará:SEMESTRALMENTE:•DETERMINACION DE CADMIO EN SANGRE. es indicador de exposición reciente. 1.Dosar en 5 ml de sangre 2.La muestra puede ser recolectada en cualquier momento (No crítica) 3.Utilizar jeringa de plástico libre de cadmio, mantener la sangre en la misma. 4.La recolección debe hacerse fuera del puesto de trabajo, con previa higiene personal. 5.Indice Biológico de Exposición: hasta 5 mcg/litro•DETERMINACIÓN DE CADMIO EN ORINA. El cadmio en orina esta relacionado a la carga corporal. El incremento en la eliminación urinaria del Cd tiene que ver con disfunción tubular. 1.Dosar en 50 ml de orina emitida espontáneamente. 2.La muestra puede ser recolectada en cualquier momento. (no es critica). 3.La recolección debe hacerse fuera del puesto de trabajo, con previa higiene personal. 4.Utilizar envase de polietileno de alta densidad lavado previamente con ácido. 5.No utilizar envases de plásticos coloreados o de goma. 6.El valor Indice Biológico de Exposición: = o < a 5 µg/g. de creatinina. 7.El método sugerido es Absorción atómica por Atomización electrotérmica.Cuando se incrementa el Cd en la orina realizar:•DETERMINACIÓN DE PROTEINURIA.Para investigación de proteinuria se debe medir:a)Proteínas totales, deben no sobrepasar los 2 gramos en las 24 horas.b)Albúmina (proteína de alto peso molecular), debe ser < a 20 mg/g. de creatinina.c)Proteína de bajo peso molecular: Beta-2-microglobulina, debe ser < a 300 µg/g. de creatinina o bien se puede medir transportadora del retinol.ANUALMENTE:•EXAMEN CLINICO. •Vías respiratorias: rinitis, disminución del olfato. •Neumonológica: bronquitis, enfisema, cáncer de pulmón. 35 36.
•Traumatológica: osteomalacia. •Urológica: cáncer de próstata.•ESPIROMETRIA •Patrón obstructivoBIANUALMENTE:•Rx OSEA •OsteomalaciaA PARTIR DEL TERCER AÑO.•Rx DE TORAX •Cáncer de pulmón•ANTIGENO PROSTATICO •Cáncer prostático•EXAMEN CITOLOGICO DE LA EXPECTORACION •Cáncer de pulmónConducta a adoptar de acuerdo a los resultados de los exámenes periódicos:1.Cadmio en sangre > a 5 µg/l, y Cadmio urinario < a 5 µg/g. de creatinina, sinproteinuria, sin otra manifestación de enfermedad:a)Evaluación del medio ambiente laboral y corrección de falencias que condicionan la exposición al contaminante.b)Educación del trabajador en normas de higiene y protección personal.c) Alejamiento transitorio de la exposición según criterio médico.d)Repetir dosaje a los quince días; de mantener valor alto volver a medir en quince días.e)De persistir la modificación evaluar nueva conducta a adoptar.f)Luego de la normalización, control semestral.2.Cadmio urinario > a 5 µg/g. de creatinina, sin proteinuria, sin otra manifestación deenfermedad:f)Evaluación del medio ambiente laboral y corrección de falencias que condicionan la exposición al contaminante.36 37.
g)Educación del trabajador en normas de higiene y protección personal.h) Alejamiento transitorio de la exposición según criterio médico.i)Repetir dosaje a los quince días; de mantener valor alto volver a medir en quince días.j)De persistir la modificación evaluar nueva conducta a adoptar.k)Luego de la normalización, control semestral.3.Cadmio urinario > a 5 µg/g. de creatinina, acompañado de proteinuria:a)El Área Médica de la ART procederá de acuerdo a la normativa vigente en materia de enfermedades profesionales.b)Evaluación del medio ambiente laboral y corrección de falencias que condicionan la exposición al contaminante. Se sugiere evaluar, y eventualmente replantear, el conocimiento y práctica de normas de higiene y seguridad en los trabajadores expuestos.c)La reinserción laboral con RECALIFICACION dependerá de la evolución de la patología motivo del alejamiento, la necesidad o posibilidad de tratamiento y previa evaluación de la presencia de agentes de riesgos en el nuevo puesto de trabajo, que pudieran influir sobre las alteraciones que fueron ocasionadas por el cadmio. Se sugiere control trimestral durante un año.4.Cadmio urinario > a 5 µg/g. de creatinina, imágenes radiológicas osteomalácicas:a)El Área Médica de la ART procederá de acuerdo a la normativa vigente en materia de enfermedades profesionales.b)Evaluación del medio ambiente laboral y corrección de falencias que condicionan la exposición al contaminante. Se sugiere evaluar, y eventualmente replantear, el conocimiento y práctica de normas de higiene y seguridad en los trabajadores expuestos.c)La reinserción laboral con RECALIFICACION dependerá de la evolución de la patología motivo del alejamiento, la necesidad o posibilidad de tratamiento y previa evaluación de la presencia de agentes de riesgos en el nuevo puesto de trabajo, que pudieran influir sobre las alteraciones que fueron ocasionadas por el cadmio. Se sugiere control trimestral durante un año.5.Cadmio urinario > a 5 µg/g. de creatinina, antígeno prostático aumentado oimágenes radiológicas sospechosas:a)El Área Médica de la ART procederá de acuerdo a la normativa vigente en materia de enfermedades profesionales.b)Evaluación del medio ambiente laboral y corrección de falencias que condicionan la exposición al contaminante. Se sugiere evaluar, y eventualmente replantear, el conocimiento y práctica de normas de higiene y seguridad en los trabajadores expuestos. 37 38.
c)La reinserción laboral con RECALIFICACION dependerá de la evolución de lapatología motivo del alejamiento, la necesidad o posibilidad de tratamiento y previaevaluación de la presencia de agentes de riesgos en el nuevo puesto de trabajo, quepudieran influir sobre las alteraciones que fueron ocasionadas por el cadmio. Se sugierecontrol trimestral durante un año.38 39.
CROMO (y sus compuestos) Características ToxicidadEs un metal blanco grisáceo muy resistente al Intoxicación agudadesgaste. Tiene tres valencias, 2+, 3+ y 6+. Los No se observa en exposición industrial.derivados bivalentes son muy inestables y seoxidan fácilmente a derivados trivalentes. Las Toxicidad crónicasales hexavalentes se consideran las más El cromo puede ejercer su acción tóxica sobre:peligrosas.Usos y exposición: a)Piel: Dermatitis eczematiforme, úlcerasa)Obtención de aleaciones resistentes a la crónicas corrosión. b)Irritación de las mucosas: con atrofia,b)Cromado electrolítico. ulceración y perforaciónc)Fabricación de cromatos y bicromatos. c)Alergia respiratoriad)Adición de cromo a ladrillos refractarios para d)Cáncer bronquial por compuestos altos hornos. hexavalentes, fundamentalmente los menose)Curtido de cueros. solubles como los cromatos de calcio, def)Soldadura y aleación con cromo, etc. estroncio y de cincC. M. P.: Cr metálico, Cr II y Cr III 0,5mg/m3; Cr VI (solubles) 0,05 mg/m3, Es un CANCERIGENO. Listado por la(insoluble) a 0,01 mg/m3 IARC en el Grupo 1. Carcinógeno para el hombre. Causa Cáncer broncopulmonar primitivo y Cáncer de senos paranasales.Examen periódico. Detección de los Examen periódico.efectos tóxicos (Vigilancia médica). (Vigilancia biológica).ANUALMENTE SEMESTRALMENTE•EXAMEN CLINICO, con orientación: •CROMO EN ORINA: La muestra debe sera)Dermatológica: cuando la vía de exposición recolectada al finalizar el turno del último es la dérmica día de la semana laboral.b)Respiratoria: cuando la vía de exposición es la inhalatoria Indice Biológico de Exposición: Hasta 30 mcg/g de creatininaRealizar, en los expuestos por vía inhalatoria:•ESPIROMETRÍA. •ORINA COMPLETA: con búsqueda de•Rx DE TÓRAX proteínas totales.•EXAMEN CITOLOGICO SERIADO DE LA EXPECTORACION•RINOSCOPIA 39 40.
CRITERIOS PARA EL MONITOREO DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EXPUESTOS AL CROMOLa vigilancia de la población expuesta se hará:SEMESTRALMENTE:•DOSAJE DE CROMO EN ORINA.1.Medir cromo en 50 ml de orina espontanea.2.Dicha toma debe hacerse al finalizar el turno del último día de la semana laboral.3.Se debe utilizar envase de polietileno o polipropileno lavado previamente con ácido.4.Para preservar la muestra es conveniente acidificar (consultar con laboratorio). Se puederefrigerar y conservar por 14 días.5.Se sugiere medición por Absorción Atómica.6.Indice Biológico de Exposición: Hasta 30 mcg/g de creatinina•BUSQUEDA DE PROTEINURIA.ANUALMENTE•POR VIA DERMICA: •EXAMEN CLINICO •Dermatitis eczematiforme, •Ulceras crónicas.•POR VIA INHALATORIA: •EXAMEN CLINICO •Irritación de vías aéreas superiores, •Rinitis y •Asma por sensibilización,•ESPIROMETRIA •Patrón obstructivo.•Rx DE TORAX •Cáncer broncopulmonar primitivo.•EXAMEN CITOLOGICO SERIADO DE LA EXPECTORACIÓN •Cáncer broncopulmonar primitivo.40 41.
•RINOSCOPIA. •Atrofia de la mucosa nasal. •Ulceración o Perforación del tabique nasal. R e c o rd ar : •Otros agentes que los incluyen: Sustancias sensibilizante de las vías respiratorias y Sustancias sensibilizante de la piel. •Se recomienda que existiendo exposición por vía inhalatoria y de acuerdo a la evaluación clínica realizar Rx de senos paranasales por la ocurrencia de Cáncer de senos paranasales. •Se recomienda examen por otorrinolaringólogo para descartar cáncer de laringe o faringeLos criterios sugeridos, de acuerdo a la evaluación de los resultados, puedenser en cada caso los siguientes:1.Cromo trivalente y hexavalente. exposición por distintas vías.•Sin alteraciones patológicas,•Con niveles de Cromo en orina = o > a 30 µg/g. de creatinina.a)Evaluación del medio ambiente laboral y corrección de falencias que condicionan riesgo de exposición al contaminante.b)Educación del trabajador sobre normas de higiene y protección personal.c) Alejamiento transitorio de la exposición según criterio médico.d)Nuevo dosaje de cromo urinario a los quince días; si el valor se mantiene alto repetir a los quince días, para decidir el retorno a la exposición en caso de haber indicado alejamiento.e)Con el retorno a la exposición se sugiere control trimestral durante seis meses.f)Luego, control semestral.2.Cromo trivalente. exposición por vía cutánea:•Con alteraciones dermatológicas.•Con o sin un valor de cromo urinario > a 30 µg/g. de creatinina.a)Tratamiento de la lesión.b)El Área Médica de la ART procederá de acuerdo a la normativa vigente en materia de enfermedades profesionales.c) Alejamiento transitorio de la exposición según criterio médico.d)Evaluación del medio ambiente laboral y corrección de falencias que condicionan la 41 42.
c) Alejamiento transitorio de la exposición según criterio médico.d)Evaluación del medio ambiente laboral y corrección de falencias que condicionan la exposición al contaminante. Se sugiere evaluar, y eventualmente replantear, el conocimiento y práctica de normas de higiene y seguridad en los trabajadores expuestos.e)Control hasta la curación de la lesión para decidir retorno a la exposición.f)Si el valor de cromo urinario fuese alto repetir la determinación a los quince días; si se mantuviese alto dosar a los quince días para decidir el retorno a la exposición.g)Retorno a la exposición sin alteraciones patológicas y con valor normal de cromo, se realizara control trimestral durante seis meses.h)Luego, control semestral. O bien:i)La reinserción laboral con RECALIFICACION dependerá de la evolución de la patología motivo del alejamiento, previa evaluación de la presencia de agentes de riesgos en el nuevo puesto de trabajo, que pudieran influir sobre las alteraciones que fueron ocasionadas por el antimonio. Se sugiere control semestral durante un año.3.Cromo trivalente. exposición inhalatoria:•Con patología respiratoria.•Con o sin proteinuria.•Con o sin un valor de cromo urinario > a 30 µg/g. de creatinina.a)El Área Médica de la ART procederá de acuerdo a la normativa vigente en materia de enfermedades profesionales.b)Tratamiento de la patología presente.c) Alejamiento transitorio de la exposición según criterio médico.d)Evaluación del medio ambiente laboral y corrección de falencias que condicionan la exposición al contaminante. Se sugiere evaluar, y eventualmente replantear, el conocimiento y práctica de normas de higiene y seguridad en los trabajadores expuestos.e)Control hasta curación de la patología presente para decidir retorno a la exposición.f)Si el valor de cromo urinario fuese alto repetir determinación a los quince días; de persistir alto volver a dosar a los quince días para decidir retorno a la exposición.g)Retorno a la exposición sin alteraciones patológicas, con valor de cromo normal y sin proteinuria, control trimestral durante seis meses.h)Luego, control semestral. O bien:i)La reinserción laboral con RECALIFICACION dependerá de la evolución de la patología motivo del alejamiento, previa evaluación de la presencia de agentes de riesgos en el nuevo puesto de trabajo, que pudieran influir sobre las alteraciones que fueron ocasionadas por el antimonio. Se sugiere control semestral durante un año.42 43.
4.Cromo hexavalente. exposición por vía cutánea:•Con alteraciones dermatológicas.•Con o sin proteinuria.•Con o sin un valor de cromo urinario > a 30 µg/g. de creatinina.a)El Área Médica de la ART procederá de acuerdo a la normativa vigente en materia de enfermedades profesionales.b)Tratamiento de la lesión.c) Alejamiento transitorio de la exposición según criterio médico.d)Evaluación del medio ambiente laboral y corrección de las falencias que condicionan la exposición al contaminante. Se sugiere evaluar, y eventualmente replantear, el conocimiento y práctica de normas de higiene y seguridad en los trabajadores expuestos.e)Control hasta curación de la lesión local y desaparición de la proteinuria si la hubiese, para decidir retorno a la exposición.f)Si el valor de cromo urinario fuese alto es conveniente volver a dosar en quince días; si dicho valor se sigue manteniendo alto repetir la determinación en quince días para decidir retorno a la exposición.g)Retorno a la exposición sin alteraciones patológicas y valor de cromo normal y sin proteinuria, control trimestral durante seis meses.h)Luego, control semestral. O bien:i)La reinserción laboral con RECALIFICACION dependerá de la evolución de la patología motivo del alejamiento, previa evaluación de la presencia de agentes de riesgos en el nuevo puesto de trabajo, que pudieran influir sobre las alteraciones que fueron ocasionadas por el antimonio. Se sugiere control semestral durante un año.5.Cromo hexavalente. exposición inhalatoria:•Con alteraciones de la mucosa nasal.•Con o sin proteinuria.•Con o sin un valor de cromo urinario > a 30 µg/g. de creatinina.a)Tratamiento de la lesión local.b)El Área Médica de la ART procederá de acuerdo a la normativa vigente en materia de enfermedades profesionales.c) Alejamiento transitorio de la exposición según criterio médico.d)Evaluación del medio ambiente laboral y corrección de las falencias que condicionan la exposición al contaminante. Se sugiere evaluar, y eventualmente replantear, el conocimiento y práctica de normas de higiene y seguridad en los trabajadores expuestos. 43 44.
d)Control hasta curación de la lesión de la mucosa, incluye proteinuria si estuviese presente, para decidir retorno a la exposición.e)Si el valor de cromo urinario fuese alto es conveniente volver a dosar en quince días; si dicho valor se sigue manteniendo alto repetir la determinación en quince días para decidir retorno a la exposiciónf)Retorno a la exposición sin alteraciones patológicas y con valor de cromo normal y sin proteinuria, control trimestral durante seis meses.g)Luego, control semestral.6.Cromo hexavalente. exposición inhalatoria:•Con patología respiratoria.•Sin alteraciones radiológicas.•Sin alteraciones en pruebas funcionales respiratorias.•Con o sin proteinuria.•Con o sin un valor de cromo urinario > a 30 µg/g. de creatinina.a)Tratamiento de la patología presente.b)El Área Médica de la ART procederá de acuerdo a la normativa vigente en materia de enfermedades profesionales.c) Alejamiento transitorio de la exposición según criterio médico.d)Evaluación del medio ambiente laboral y corrección de las falencias que condicionan la exposición al contaminante. Se sugiere evaluar, y eventualmente replantear, el conocimiento y práctica de normas de higiene y seguridad en los trabajadores expuestos.e)Educación del trabajador sobre normas de higiene y protección personal.f)Control hasta curación de la patología respiratoria, incluye proteinuria si estuviese presente, para decidir retorno a la exposición.g)Si el valor de cromo urinario fuese alto es conveniente volver a dosar en quince días; si dicho valor se sigue manteniendo alto repetir la determinación en quince días para decidir retorno a la exposición.h)Retorno a la exposición sin alteraciones patológicas y con valor de cromo normal, sin proteinuria, control trimestral durante seis meses.i)Luego, control semestral.7.Cromo hexavalente. exposición inhalatoria:•Con patología respiratoria.•Con alteraciones radiológicas.•Sin alteraciones en pruebas funcionales respiratorias.•Con o sin proteinuria.•Con o sin un valor de cromo urinario > a 30 µg/g. de creatinina.44 45.
a)Tratamiento de la patología presente.b)El Área Médica de la ART procederá de acuerdo a la normativa vigente en materia de enfermedades profesionales.c) Alejamiento transitorio de la exposición según criterio médico.d)Evaluación del medio ambiente laboral y corrección de las falencias que condicionan la exposición al contaminante. Se sugiere evaluar, y eventualmente replantear, el conocimiento y práctica de normas de higiene y seguridad en los trabajadores expuestos.e)Control hasta curación de la patología presente y de la proteinuria, si existiese dicha alteración, para decidir el retorno a la exposición.f)Si el valor de cromo urinario fuese alto es conveniente volver a dosar en quince días; si dicho valor se sigue manteniendo alto repetir la determinación en quince días para decidir retorno a la exposición.g)Retorno a la exposición sin alteraciones patológicas y con valor de cromo normal, sin proteinuria, control trimestral durante seis meses.h)Luego, control semestral. O bien:i)La reinserción laboral con RECALIFICACION dependerá de la evolución de la patología motivo del alejamiento, previa evaluación de la presencia de agentes de riesgos en el nuevo puesto de trabajo, que pudieran influir sobre las alteraciones que fueron ocasionadas por el antimonio. Se sugiere control semestral durante un año.8.Cromo hexavalente. exposición inhalatoria:•Con patología respiratoria.•Con alteraciones radiológicas.•Con alteraciones de las pruebas funcionales respiratorias.•Con o sin proteinuria.•Con o sin un valor de cromo urinario > a 30 µg/g. de creatinina.a)Tratamiento de la patología presente.b)El Área Médica de la ART procederá de acuerdo a la normativa vigente en materia deenfermedades profesionales.c) Alejamiento transitorio de la exposición según criterio médico.d)Evaluación del medio ambiente laboral y corrección de las falencias que condicionan laexposición al contaminante. Se sugiere evaluar, y eventualmente replantear, el conocimientoy práctica de normas de higiene y seguridad en los trabajadores expuestos.e)Control hasta mejoría clinico-radiológica y de pruebas funcionales respiratorias,normalización del valor de cromo urinario y/o proteinuria, si existiesen dichasalteraciones.f)Recalificación laboral, previa evaluación de la presencia de agentes de riesgos en elnuevo puesto de trabajo, que pudieran influir sobre las lesiones que fueron ocasionadaspor el cromo. Se sugiere control trimestral durante un año. 45 46.
9.Cromo hexavalente. exposición inhalatoria.•Con alteraciones de la mucosa nasal.•Con patología respiratoria.•Con alteraciones radiológicas.•Con alteraciones de las pruebas funcionales respiratorias.•Con o sin proteinuria.•Con o sin un valor de cromo urinario > a 30 µg/g. de creatinina.a)Tratamiento de la patología presente.b)El Área Médica de la ART procederá de acuerdo a la normativa vigente en materia de enfermedades profesionales.c) Alejamiento transitorio de la exposición según criterio médico.d)Evaluación del medio ambiente laboral y corrección de falencias que condicionan la exposición al contaminante. Se sugiere evaluar, y eventualmente replantear, el conocimiento y práctica de normas de higiene y seguridad en los trabajadores expuestos.e)Control hasta mejoría clinico-radiológica y de pruebas funcionales respiratorias, normalización del valor de cromo urinario y/o proteinuria, si existiesen dichas alteraciones.f)Para la recalificación laboral se valuara la presencia de agentes de riesgos, en el nuevo puesto de trabajo, que pudieran influir sobre las lesiones que fueron ocasionadas por el cromo. Se sugiere control trimestral durante un año.46 47.
FLUOR (y sus compuestos, FLUORUROS) Características ToxicidadEl flúor es un gas amarillo muy corrosivo que no existe Intoxicación agudalibre en la naturaleza y procede de la descomposición Es un irritante poderoso que produce:electrolítica del fluoruro de sodio y del ácidofluorhídrico. a)Quemadura química de la piel.Se lo utiliza para la preparación de diversos compuestos b)Irritación ocular: 25 ppm durante 5fluorocarbonados y para el refinado del uranio. minutos son suficiente para producir irritación.C.M.P.: 1 ppm – CMP-CPT: 2 ppm c)Irritación de las vías respiratorias.Polvo de fluor: 0,5 mg/m3 Características ToxicidadLos principales compuestos fluorados presentes Intoxicación agudaen la naturaleza son fluoruro de calcio, de La inhalación de polvo de fluoruro puedealuminio y de sodio. ocasionar irritación de las mucosas nasales con epistaxis.Usos y exposición:a)En la industria del acero se emplean los Exposición crónica fluoruros de calcio y sodio. Los targets para el flúor son huesos y dientes.b)Se utilizan para la opacificación de cristal y Produce la llamada fluorosis. esmalte. Esta se traduce por lesiones osteopétricas, enc)Preparación de ácido fluorhídrico. especial en vértebras, pelvis y costillas.d)Como fundientes para la producción Se trata de hipermineralización con zonas de electrolítica de aluminio. hipomineralización.e)Como abono La IARC lo lista como Grupo 3. No clasificado.C.M.P.: 2,5 mg/m3.Examen periódico. Detección de los Examen periódico.efectos tóxicos (Vigilancia médica). (Vigilancia biológica).ANUALMENTE ANUALMENTE•EXAMEN CLINICO, con orientación: •FLUOR EN ORINA: se deben realizar dosa)Dermatológica mediciones:b)Oftalmológica •Recolectar una muestra antes de comenzarc)Vías respiratorias la exposición diaria:d)Neumonológica Indice Biológico de Exposición hasta 3 mg/ge)Traumatológica de creatinina •Recolectar otra muestra al finalizar el turno•ESPIROMETRÍA laboral:•CALCEMIA Indice Biológico de Exposición: Hasta 10•CALCIURIA mg/g de creatinina.BIANUALMENTE (Ver abajo)•Rx DE MANOS Y ANTEBRAZOS 47 48.
CRITERIOS PARA EL MONITOREO DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EXPUESTOS AL FLUOR Y SUS COMPUESTOS (FLUORUROS)La vigilancia de la población expuesta se hará:ANUALMENTE:•MEDICIÓN DE FLÚOR EN ORINA.1.Dosar en 10 ml de orina emitida espontáneamente2.Se debe medir Flúor en orina recolectada antes de comenzar el turno laboral, Indice Biológico de Exposición hasta 3 mg/g. de creatinina.3.Repetir la medición en orina recolectada al finalizar el turno laboral,4.Indice Biológico de Exposición hasta 10 mg/g de creatinina.5.Método sugerido Electrodo ion específico.•EXAMEN CLINICO con orientación: •DERMATOLÓGICA: Dermatitis irritativa •OFTALMOLÓGICA: Irritación ocular •VIAS RESPIRATORIAS: Irritante de vías aéreas superiores •NEUMONOLÓGICA: Bronconeumopatía aguda •TRAUMATOLÓGICA: Síndrome osteoligamentoso con poliartralgias y limitación de las funciones articulares.•CALCEMIA-CALCIURIA: Desde el punto de vista biológico las alteraciones a investigar son: hipocalcemia con hipocalciuria y fluoruria•ESPIROMETRIA. •Patrón obstructivoBIANUALMENTE:•Rx DE MANOS Y ANTEBRAZOS. •Osificaciones insercionales R e c o rd ar : •R a d i o l o g i c a m e n t e l o m á s i m p o r t a n t e a d e s t a c a r s o n l a s o s i f i c a c i o n e s i n s e r c i o n a l e s . R De ser necesario se puede realizar Rx de tórax. Los tres criterios para d i a g n ó s t i c o d e f l u o r o s i s son: a)Aumento de la cantidad de flúor urinario. b)Poliartralgias. c)Osificaciones insercionales.48 49.
Conducta a adoptar de acuerdo a los resultados de los exámenes periódicos:1.Exposición aguda: el flúor es un gas amarillo que se comporta como un irritantepoderoso. Produce:•Quemadura química de la piel.•Dermatitis irritativa.•Irritación ocular: 25 ppm durante 5 minutos son suficiente para producir irritación.•Conjuntivitis aguda.•Irritación de las vías respiratorias altas.•Bronconeumopatías agudas.•Edema agudo de pulmón.a)El Área Médica de la ART procederá de acuerdo a la normativa vigente en materia de enfermedades profesionales.b)Evaluación del medio ambiente laboral y corrección de falencias que condicionan la exposición al contaminante. Se sugiere evaluar, y eventualmente replantear, el conocimiento y práctica de normas de higiene y seguridad en los trabajadores expuestos.c)Internación, si fuere necesario, y tratamiento con controles clínicos y de laboratorio hasta corrección de la alteración presente. Luego decidir la oportunidad del regreso a la exposición.d)A partir del regreso a la exposición realizar control trimestral durante un año.e)Luego, control anual.2.Con fluoruria > a 3 mg/g. de creatinina, sin manifestaciones de enfermedad (en ladeterminación efectuada antes de comenzar la exposición) o > a 10 mg/g de creatinina,sin manifestaciones de enfermedad (en muestra recolectada al finalizar la jornada laboral)a)Evaluación del medio ambiente laboral y corrección de falencias que condicionan la exposición al contaminante.b)Educación del trabajador en normas de higiene y protección personal.c)Repetir dosaje a los quince días; de mantener valor alto volver a medir en quince días.d)De persistir la modificación evaluar nueva conducta a adoptar.e)Luego de la normalización, control anual.3.Con fluoruria > a 3 mg/g. de creatinina, en la determinación efectuada antes decomenzar la exposición o > a 10 mg/g de creatinina, en muestra recolectada al finalizarla jornada laboral, acompañada por:•Poliartralgias. Sin osificaciones insercionales, sin hipocalcemia ni hipocalciuria, 49 50.
a)El Área Médica de la ART procederá de acuerdo a la normativa vigente en materia de enfermedades profesionales.b)Evaluación del medio ambiente laboral y corrección de falencias que condicionan la exposición al contaminante. Se sugiere evaluar, y eventualmente replantear, el conocimiento y práctica de normas de higiene y seguridad en los trabajadores expuestos.c) Alejamiento transitorio de la exposición según criterio médico.d)Realizar controles clínicos y de laboratorio hasta corrección de la alteración presente. Luego decidir la oportunidad del regreso a la exposición.e)A partir del regreso a la exposición realizar control semestral durante un año.f)Luego, control anual.4.Con fluoruria > a 3 mg/g. de creatinina, en la determinación efectuada antes decomenzar la exposición o > a 10 mg/g de creatinina, en muestra recolectada al finalizarla jornada laboral, acompañada por:•Poliartralgias.•Osificaciones insercionales.•Con o sin hipocalcemia e hipocalciuria.a)El Área Médica de la ART procederá de acuerdo a la normativa vigente en materia de enfermedades profesionales.b)Evaluación del medio ambiente laboral y corrección de falencias que condicionan la exposición al contaminante. Se sugiere evaluar, y eventualmente replantear, el conocimiento y práctica de normas de higiene y seguridad en los trabajadores expuestos.c)La reinserción laboral con RECALIFICACION dependerá de la evolución de la patología motivo del alejamiento, previa evaluación de la presencia de agentes de riesgos en el nuevo puesto de trabajo, que pudieran influir sobre las alteraciones que fueron ocasionadas por el flúor o sus compuestos. Se sugiere control trimestral durante un año. Eventualmente se puede decidir alejamiento definitivo de la actividad laboral.50 51.
FOSFORO (y sus compuestos) Características ToxicidadEl fósforo es un elemento esencial para el Intoxicación agudametabolismo energético de numerosos sis-temas Manifestaciones locales:biológicos. No se encuentra libre en la naturaleza, sino Sobre la piel puede provocar quemadurasunido en rocas y apatita mineral (fosfato tricálcico). graves. Si se inhalan humos pueden causarPresenta dos alótropos: la forma roja no tóxica y la irritación pulmonar y edema agudo deblanca muy tóxica. El fósforo blanco o blanco amarillo pulmón.o incoloro, es un sólido volátil que se oscurece cuandoesta expuesto a la luz y que se inflama al entrar en Manifestaciones sistémicas:contacto con el aire para formar humos de color verde Puede ocasionar daño hepático, renal yclaro. A pesar de su toxicidad se utiliza en diversos cardiovascular. Es causa de muerte.procesos e industrias, al igual que sus compuestos. Exposición crónicaUsos y exposición: El target para el fósforo es el hueso, en1.Fabricación de fosfuros y otros derivados, especial mandíbula. En la exposición crónica2.Explosivos, productos incendiarios y bombas el compromiso característico es la necrosis de de humo, la mandíbula. Suele presentarse como una3.Fertilizantes y rodenticidas,4.Cajas de fósforo (tira de rascado) molestia dental seguida de supuración crónica.C.M.P.: 0.02 ppm (Fósforo blanco o amarillo)Oxicloruro de fósforo y pentacloruro 0,1 ppmPentasulfuro de fósforo 1 mg/m3Tricloruro de fósforo 0,2 ppmExamen periódico. Detección de los Examen periódico.efectos tóxicos (Vigilancia médica). (Vigilancia biológica).ANUALMENTE No existen parámetros biológicos medibles.•EXAMEN CLINICO, con orientación:a)Dermatológicab)Oftalmológica.c)Vías Respiratorias.d)Nefrológica•HEPATOGRAMA•ORINA COMPLETA•EXPLORACION ODONTOESTOMATOLOGICA•ESPIROMETRIABIANUALMENTE•Rx DE MAXILAR INFERIOR 51 Recommended
Shilvana Santos

References: Resolución 
 artículo 9
 artículo 6
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 7
 artículo 36
 artículo 9
 resolución 
 resolución