Source: http://studylib.es/doc/354061/gerencia-de-aseguramiento-de-la-calidad-ficha-de-revisi%C3%B3n-de
Timestamp: 2017-11-20 19:21:06+00:00

Document:
Gerencia de Aseguramiento de la Calidad FICHA DE REVISIÓN DE
FICHA DE REVISIÓN DE INFORME
REQUISITOS Y ESPECIFICACIONES PARA LA ELABORACIÓN DEL INFORME DE AUDITORÍA
Ficha n.°
Servicio de control N° (SICA/SCG)
(Materia examinada concordante
En el proceso de revisión de oficio de informes de
OCI o aseguramiento de la calidad
Tipo de órgano de control
Órgano que ejerce el control de la
calidad1 / aseguramiento de la
Unidad orgánica encargada de la
revisión de oficio del informe
- 2015 - UO
Comisión auditora OCI, comisión auditora CGR, supervisión técnica , gerente CGR, jefe del OCI
N° de Informe de auditoría
En el proceso de revisión de oficio de informes
de OCI o aseguramiento de la calidad
FICHA DE REVISIÓN DE INFORME DE AUDITORÍA DE CUMPLIMIENTO
La ficha de revisión del informe “Auditoria de Cumplimiento” (en adelante ficha de revisión), es un recurso técnico de la gestión de la calidad, que permite verificar el cumplimiento
de los requisitos y las especificaciones técnicas para la elaboración del informe, establecidas en las Normas Generales de Control Gubernamental (NGCG) aprobadas con
Resolución de Contraloría n.° 273-2014-CG, la Directiva n.° 007-2014-CG/GCSII, “Auditoría de Cumplimiento” y el “Manual de Auditoría de Cumplimiento”, aprobadas con la
Resolución de Contraloría n.° 473-2014-CG y disposiciones complementarias.
Este instrumento técnico, se encuentra publicado en la intranet y portal electrónico de la CGR (versión PDF y Word), a fin de facilitar su difusión y uso por los órganos del SNC,
correspondiendo ser utilizada en el control de calidad del informe, por la comisión auditora y unidades orgánicas de la Contraloría u OCI, como parte inherente a su gestión y de
acuerdo a sus funciones y atribuciones en la conducción, ejecución y evaluación de la auditoría; así como, en el proceso de revisión de oficio de los informes a cargo de las
unidades orgánicas competentes de la CGR.
Los resultados que se emitan durante el control de la calidad y aseguramiento de la calidad tienen carácter vinculante y constituyen criterio para la evaluación del desempeño
La ficha de revisión está compuesta de una carátula, que registra la información propia del informe, así como de los documentos que dieron lugar a su trámite, entre otros,
asignándole un número correlativo e iniciales de la unidad orgánica que realiza la revisión.
Incorpora un formato que contiene la denominación del rubro, referencia legal, los requisitos y especificaciones del informe, su naturaleza sustancial y no sustancial2, así como un
campo de verificación, con las alternativas de "si cumplió", "no cumplió" o "no aplicable" y el rubro instrucciones / recomendaciones, que permita brindar la orientación
correspondiente. Los comentarios que se emitan en caso de incumplimiento de las especificaciones técnicas deben ser concretos y precisos.
La ficha de revisión, debe ser visada en todas sus hojas a excepción de la última en donde se consignará la firma completa del personal a cargo de la revisión, consignando la
Se le añadirá la palabra “CONFIDENCIAL”, de conformidad con lo establecido en el anexo 3 del “Manual de documentos de acceso restringido de la Contraloría General de la
República”, aprobado con Resolución de Contraloría n.° 091-2004-CG.
Estándares de calidad son: Sustancial: cuando se refieren a requisitos y especificaciones técnicas fundamentales a ser cumplidas para la validez del proceso o producto de control. No sustancial: cuando se refieren
a requisitos y especificaciones técnicas cuyo eventual incumplimiento no afecta la validez del proceso y producto de control (Directiva n.° 003-2014-CG/ACA “Revisión de oficio de los informes emitidos por los órganos
de control institucional de acuerdo a estándares de calidad”, aprobada por Resolución de Contraloría n.° 274-2014-CG).
NS= No sustancial
0.2. cm
(Para CGR logo institucional, para el OCI logo de la entidad a la que pertenece dicho órgano )
[UO u OCI RESPONSABLE DE LA AUDITORÍA]
(Arial Narrow 16, Mayúscula, en negrita, centrada, color de la fuente negro)
INFORME DE AUDITORÍA N° [NÚMERO]-[AÑO]CG/[SIGLAS U.O.]-AC
Contraloría n.°
473-2014-CG
Decreto Supremo n.°
015-2006-MIMDES
(Para OCI consignar numeración emitida por el SCG Web)
(Arial Narrow 20, mayúscula, en negrita, centrada, color de la fuente negro,
subrayado, en una sola línea)
[UBICACIÓN GEOGRÁFICA]
“NOMBRE DEL INFORME DE AUDITORÍA”
específico y en tono constructivo)
(Arial Narrow 18, mayúscula, en negrita, centrada, color de la fuente negro)
PERÍODO: [ALCANCE]
[TOMO (N) DE (N)]
[REGIÓN – PERÚ]
[AÑO DE ELABORACIÓN]
(Arial Narrow 14, mayúscula, en negrita, centrada, color de la fuente negro)
“Denominación oficial del decenio"
"Denominación oficial del año"
(Para OCI la carátula debe ser impresa del SCG Web)
El valor de 0.2 cm, es equivalente a 6.75 pto. del ancho del estilo de línea de Word; el valor de 1 cm, es equivalente a 29.25 pto. del ancho del estilo de línea de Word.
(Para CGR logo institucional, para el OCI logo de la entidad a la que pertenece dicho órgano)
INFORME DE AUDITORÍA N° [NÚMERO]-[AÑO]-CG/[SIGLAS U.O.]-AC
(Arial Narrow 14, mayúscula, en negrita, centrada)
(Arial Narrow 12, mayúscula, en negrita, centrada)
(Arial Narrow 20, mayúscula, en negrita, centrada)
5. Comunicación de las desviaciones de cumplimiento
6. Aspectos relevantes de la auditoría
n. (…)
Auditoría de cumplimiento a la [nombre de la entidad], [ubicación geográfica]
Período de [día de mes de año al día de mes de año]
 Indica que corresponde a la ejecución del Plan Operativo Institucional
de la CGR o al Plan Anual de Control del OCI, según corresponda.
 Indica el motivo de la ejecución de la auditoría de cumplimiento (pedido
gubernamentales, titular de la entidad, CGR, del congreso, denuncias u
Numeral 151 (I,1) y
R. C n.° 138-2015-CG
R. C n.° 188-2015-CG
 Anota el código de la auditoría de cumplimiento registrado en el Sistema
Integrado de Control de Auditorias (SICA).
 En caso de OCI anota el código de la auditoría de cumplimiento
 Precisa el oficio(s) de acreditación de la comisión auditora (número y
 En el caso de OCI precisa la comunicación al titular de la entidad del
 Enfocado en procesos, operaciones, actividades, componentes, rubros,
área o unidad orgánica.
 Redactado en forma afirmativa utilizando verbos de acción, ejemplo:
 Tienen que ser los consignados en el plan de auditoria definitivo; salvo
casos de reprogramación debidamente aprobada.
 Descripción objetiva y concisa, expresando el propósito global e integral
de lo que se pretende alcanzar con la auditoría.
 Sustentado en la materia examinada.
 Verificar que el o los objetivos específicos se encuentren dentro del
través de una secuencia lógica de enunciados (pasos, etapas, fases,
 Están expuestos según su grado de significación o importancia para la
 Ajustados al macroproceso, proceso y materia a examinar definidos en
el Sistema Integrado de Control de Auditorías (SICA) y señalados en el
plan de auditoría definitivo.
 Indica el proceso, componente, rubro, segmento, actividad, transacción,
operación o producto que fue materia de la auditoría.
examinada y
 Describe la materia examinada presentando información que permita
situar e identificar apropiadamente la misma, tal como:
 Características específicas, datos relevantes o descripción del
proceso, componente, rubro, segmento, actividad, transacción,
operación o producto, de acuerdo al caso.
 Presupuesto.
 Estado situacional.
 Elementos que denotarían la existencia de situaciones
 Puntos de atención.
objetivos de la auditoría precisando:
 Periodo examinado, fecha de inicio (día de mes de año) y fecha de
término (día de mes de año). De ser el caso, mencionar que se ha
al periodo de auditoría, según las circunstancias, con el fin de cumplir
 Unidades Orgánicas relacionadas con la materia examinada.
 Ámbito geográfico donde se realizó la auditoría; en caso de gobiernos
locales señalar distrito, provincia y región.
 Normas que orientan la auditoría, haciendo mención que la auditoría se
llevó a cabo de acuerdo a las NGCG, a la Directiva y al Manual de
 De ser pertinente, revelar las limitaciones para acceder a la información
u otras relativas al objetivo y alcance de la auditoría que se hubieran
presentado y afectado el proceso.
 Señala el efecto o consecuencia de la limitación en el desarrollo de la
auditoría, tal como la modificación del enfoque o curso de la misma.
 Señala los requerimientos y gestiones realizadas para superar la
y base legal de
Señala los aspectos de mayor relevancia de la entidad, que guarden
vinculación directa con la auditoría, a fin de situar y mostrar apropiadamente
el ámbito técnico materia de control:
 Norma de creación, incluyendo modificatorias.
 Naturaleza legal y finalidad de la entidad.
 Funciones, considerando las principales de acuerdo a su ley de
creación, ley orgánica o normativa que regule su funcionamiento.
Síntesis del alcance del Plan Estratégico, aprobado y vigente:
misión, visión y objetivos estratégicos. Menciona documento fuente
y fecha de aprobación.
En caso la entidad no cuente con PEI, hacer mención de esta
situación en este rubro.
 Estructura orgánica utilizando diagrama o gráfico de organigrama en
una página, legible con indicación de documento y fecha de
aprobación. (La estructura orgánica no debe trasladarse a un
 Presupuesto institucional correspondiente a los ejercicios del
periodo auditado, considerando como fuente Consulta amigable –
Transparencia Económica del MEF (ingresos por fuente de
financiamiento y gastos por genérica de gasto), informes de
auditoría presupuestaria o de evaluación presupuestaria
(información auditada).
 Evita transcripciones literales de textos o relaciones de actividades o
 Señala la normativa principal que la entidad debe cumplir para el
desarrollo de sus actividades y operaciones, así como la relacionada
con el objetivo de la auditoría, a fin de situar y mostrar apropiadamente
el ámbito jurídico materia de control, tales como:
Considerar normas de aplicación general para la entidad, distintas a las
que regulan los aspectos del objetivo de la auditoría, tales como
Constitución Política, Ley de Bases de la Descentralización, Ley de
Transparencia y Acceso a la Información Pública, Ley del Procedimiento
Administrativo General, Ley y Reglamento del Código de Ética, Ley del
Empleado Público, de acuerdo a cada caso
Considerar normativa de organización funcional de la entidad, tal como:
ROF, MOF, MAPRO, Ley Orgánica de Municipalidades, etc.
Considerar normas específicas relacionadas directamente con el
objetivo de la auditoría, tales como:
Normas de Control, aplicables a la entidad, tal como la Ley de Control
Interno de las Entidades del Estado - Ley n.° 28716 y las Normas de
Control Interno aprobadas con R.C. n.° 320-2006-CG).
 Señala el título, aprobación y fecha de la norma utilizada
(correspondiente a su vigencia).
Numeral 151 (I,6) y
 Indica haber dado cumplimiento al numeral 7.31 de las Normas
comunicación de las desviaciones de cumplimiento, a las personas
comprendidas en los hechos.
 Menciona que se cumplió con el procedimiento de comunicación de las
deviaciones de cumplimiento a las personas comprendidas en los
 Señala a las personas comprendidas en los hechos que no se
apersonaron a recibir la comunicación de desviaciones de cumplimiento,
 Menciona los contenidos de los apéndices 1, 2 y 3.
Se consigna aquella información que la comisión auditora considere de
importancia o significación para fines del informe, dar a conocer hechos,
relación con la situación evidenciada en la entidad o los objetivos de la
 Reconocimiento de las dificultades o limitaciones, de carácter
 Reconocimiento de logros significativos alcanzados durante la
gestión examinada.
Numeral 151(I,6) y
Directiva n.°
numeral 7.1.3.2.
 Adopción de correctivos por la propia administración, durante la
ejecución de la auditoría, que hayan permitido superar hechos o
comprendidos en los objetivos de la auditoría.
 Eventos posteriores a la ejecución del trabajo de campo, que hayan
modifiquen el funcionamiento de la entidad o de las áreas
 Expone las razones que conllevó a la comisión auditora, desvirtuar
las denuncias cuya verificación le fue encargada.
 La indicación de carpetas de control o informes de auditoría que se
hubieren emitido previamente a la culminación de la etapa de
ejecución de la auditoría, para la adopción oportuna de acciones
pertinentes para la implementación de recomendaciones o en
atención de solicitudes de organismos autónomos cuando
 Eventualmente puede admitirse otros supuestos como aspectos
relevantes de la auditoría de acuerdo al caso concreto.
 Si los aspectos considerados demanda de una exposición o desarrollo
extenso, debe ser incluido como apéndice del informe.
 Los aspectos relevantes podrán dar lugar a la formulación de
conclusiones y recomendaciones, salvo no hubiera mérito para ello.
 Los aspectos relevantes no contienen hechos en los que concurren los
atributos de una observación.
 Cumple especificaciones de redacción previstas en el rubro
 Indica que el alcance de la evaluación del control interno está referida a la
Numerales 11, 67, y
Numeral 151(II, 2) y
 Brinda información sobre el diseño, implementación y efectividad de los
 Es el título o encabezamiento que identifica la deficiencia de control
interno, redactada en tono constructivo, considerando la condición y el
 Revela hechos que evidencien carencia o falta de efectividad de los
mecanismos de control implementados por la gestión sobre la materia
 Toma en cuenta normas y estándares profesionales; disposiciones
específicas para las diferentes áreas de la entidad; normas de control
interno establecidas por la Contraloría.
 Señala el título, aprobación y fecha (correspondiente a su vigencia)de la
norma utilizada.
 Señala el número y título del artículo de la norma utilizada.
 Cita entre comillas la parte pertinente de la norma transgredida.
 Riesgo potencial de que la entidad no cumpla con los objetivos de
legalidad de la materia examinada. No tiene significación económica o
relevancia para una observación.
 Determina la razón o motivo que dio lugar a la deficiencia de control
 El relevamiento de información, así como los elementos de las
deficiencias de control interno, deben sustentarse en la documentación de
 Las deficiencias identificadas darán lugar a la formulación de
conclusiones con las respectivas recomendaciones, las cuales deben ser
factibles de ser implementadas en el corto plazo.
 En caso que las conclusiones y recomendaciones sean numerosas estas
pueden ser presentadas en forma consolidada.
 Menciona que las deficiencias reveladas, no constituyen necesariamente
todos los aspectos de control interno que podrían ser situaciones
evaluación de las operaciones, procesos, actividades y sistemas
relacionados con los objetivos de la auditoría, y no con el propósito de
 Las deficiencias de control interno no contienen hechos en los que
concurren los atributos de una observación.
 Cumple especificaciones
Numeral 151 (III,1) y
 Es el título o encabezamiento que identifica el asunto materia de la
observación, considerando la condición y el efecto. Su redacción no
debe exceder de cuatro líneas, salvo casos excepcionales.
 Breve desarrollo de los hechos identificados, con indicación de los
atributos de la observación, a fin de brindar una adecuada perspectiva
de lo que se va a exponer. Su redacción no debe exceder de dos
párrafos, salvo casos excepcionales.
 Por excepción, se incluirá antecedentes que ayuden a comprender el
contexto en que se desarrollaron los hechos.
formato de la "Ficha técnica de obra", que se incluye como apéndice del
 Revela el hecho o situación deficiente detectada, derivado de la
inobservancia de un criterio de auditoría4.
 Revela con exactitud el contenido de la evidencia, no un resumen o
 Por cada hecho, identifica las evidencias en forma ordenada, detallada
y concatenada con los hechos, con indicación del apéndice
 Los importes materia de la observación coinciden con los consignados
en la correspondiente cédula de desarrollo de procedimiento de
auditoría suscritas por el jefe y supervisor de la comisión auditora.
Verificar incongruencias o errores en su determinación.
 Precisa el nombre y cargo de los partícipes cada vez que se revela su
actuación u omisión.
 La redacción de la condición bajo ninguna circunstancia debe contener
el efecto o la causa de la observación o partes de éstos.
 Contiene enunciados afirmativos o negativos según el caso; y no
enunciados en condicional (habría, existiría, estaría), teniendo en
 Revela la norma, disposición o parámetro de medición aplicable al
hecho o situación observada.
De considerarse palabras técnicas en forma continua y numerosa, podrá adjuntarse un glosario de términos que facilite su consulta inmediata.
 Vigente a la fecha en que ocurrieron los hechos observados.
 Cuando consigna disposiciones generales o principios, acompaña la
normativa específica de desarrollo.
 Se cita ordenadamente en función a cada hecho observado y dentro de
esta en función a su jerarquía normativa (de mayor a menor).
 Las normas referidas a regímenes laborales o estatutarios a los cuales
 Los artículos que regulan las infracciones por responsabilidad
administrativa funcional, no constituye criterio de la observación.
 Señala el título, aprobación y fecha (correspondiente a su vigencia) de
 Revela la consecuencia real o potencial, cuantitativa o cualitativa
ocasionada por el hecho o situación observada.
 Tiene significación económica o relevancia en la entidad y requiere la
adopción de acciones correctivas.
 Desarrollado y sustentado debidamente con evidencia suficiente y
 Cuantifica, da magnitud o dimensiona el efecto, describiendo el
menoscabo o afectación a los intereses del Estado, considerando el fin
público vinculado.
 De determinar un perjuicio o efecto económico las cifras se expresan en
nuevos soles (solamente en números), salvo que la operación haya
sido pactada en otro tipo de moneda, con cita en una sola línea del
párrafo y no entrecortadas.
 En caso de haber evidenciado el señalamiento de presunta
responsabilidad civil, se señala que no es susceptible de recupero en la
entidad en la vía administrativa.
 Revela la razón o motivo que dio lugar al hecho o situación observada,
focalizando en aspectos que permitan la mejora de la gestión.
 Permite formular la recomendación correspondiente que prevenga o
corrija la recurrencia de la condición.
 La observación guarda coherencia con los aspectos comunicados en la
desviación de cumplimiento.
 En caso no tener observaciones, estos resultados se sustentan en el
desarrollo de procedimientos de auditoría (de ser necesario a nivel de
control de calidad y revisión de oficio se aplicarán procedimientos
alternativos de verificación).
 Menciona que se han recibido los comentarios del personal
comprendido en los hechos, remitiendolo al apéndice n.° 2 del informe;
indica si han sido documentadas las respuestas brindadas a la
comunicación de las desviaciones de cumplimiento.
 Precisa si las personas comprendidas en los hechos no remitieron o
presentaron extemporáneamente sus comentarios a la comunicación de
 Consigna que los comentarios presentados han sido evaluados
remitiendo el desarrollo de la evaluación de los comentarios al
apéndice n.° 3 del informe; concluye que no desvirtúan los hechos.
Apéndices 10,11
 Consigna de manera sucinta la opinión resultante a la evaluación de
comentarios, señalando por cada personal involucrado lo siguiente:
 Nombre completo, DNI;
 Cargo desempeñado vinculado a la desviación de cumplimiento;
 Periodo de gestión con fecha de inicio y término;
 Resumen de la participación, activa u omisiva, de la persona
comprendida en los hechos observados;
 Normas, disposiciones o parámetros de medición aplicable (criterio
de la observación);
 Descripción del deber incumplido, reflejado en el incumplimiento de
las funciones establecidas en los documentos de gestión que
 Consigna al inicio de la evaluación de los comentarios de las personas
comprendidas en los hechos: nombre completo, cargo desempeñado
vinculado a la desviación de cumplimiento, periodo de gestión con fecha
de inicio y término, tipo, número, folios y fecha de documento que
presentaron los comentarios.
 Expone los comentarios en lo esencial y sucintamente, con la propiedad
debida, sin deformar el mensaje, evitando omitir cualquier comentario
que pueda rebatir razonablemente la observación; indicar si se
acompañó información documentada.
De considerar pertinente, transcribe por secciones los comentarios
 Desarrolla la evaluación de los comentarios presentados, sustentando y
analizando cada argumento invocado; en ese sentido la evaluación es
Su redacción se efectúa en tercera persona.
 En caso los comentarios se sustenten con un análisis técnico, la
comisión auditora deberá rebatir técnicamente dicho análisis.
 La evaluación de comentarios se ha realizado por cada persona
 Sólo se consignan breves citas de opiniones vinculantes, emitidas por
sustentar el análisis o cuestionamiento efectuado, cuando estas hayan
sido consideradas en la desviación de cumplimiento correspondiente.
 Utiliza las estructuras tipo del sistema CBR para el análisis del
señalamiento del tipo de presunta responsabilidad:
Numerales 151( III, 6)
Directiva n.° 01-2008CG/SGE
 El deber incumplido, la reserva, la presunción de licitud y la
 Para la responsabilidad administrativa funcional, se requiere
servidor o funcionario público y su relación causal con el efecto
 Para la responsabilidad civil, se requiere establecer que el daño
económico ha sido ocasionado por el incumplimiento de sus
funciones del servidor o funcionario público, por su acción u
 Para la responsabilidad penal, se requiere establecer el
funcionario público y su relación causal con los elementos
objetivos y subjetivos que conforman la tipificación del delito.
 El Formato CBR por cada observación se encuentra debidamente
de la comisión auditora.
 En caso de responsabilidad administrativa identifica la competencia de
 Consigna al término de cada observación de acuerdo a su
correspondencia los párrafos siguientes.
Señalamiento de presunta responsabilidad administrativa funcional:
previsto en la normativa anteriormente señalada, dando mérito al inicio
del procedimiento sancionador a cargo de la [instancia competente de la
Contraloría / entidad].
Señalamiento del
tipo de presuntas
Numeral 151 (III, 6) y
Señalamiento de presunta responsabilidad administrativa funcional y
previsto en la normativa anteriormente señalada; asimismo, la presunta
responsabilidad civil por el perjuicio económico causado a la entidad
que no puede ser recuperado por la vía administrativa, dando mérito al
responsabilidad penal por la existencia de elementos que denotan la
comisión de delito, dando mérito al inicio del procedimiento sancionador
y las acciones legales a cargo de las instancias competentes
 Considera en forma concisa y concreta la(s) observación(es)
 Existe correlación y vinculación entre la observación y su conclusión.
 Expresan los juicios de carácter profesional, con base a las deficiencias
de control interno en su respectiva condición, criterio, efecto y causa.
 La formulación de las conclusiones de aspectos relevantes debe
Numeral 151 (IV) y
El reconocimiento de las dificultades o limitaciones, de carácter
excepcional, en las que se desenvolvió la gestión realizada por
los responsables de la entidad o área examinada;
gestión examinada;
La adopción de correctivos por la propia administración durante
la ejecución de la acción de control, que hayan permitido superar
comprendidos en los objetivos de la acción de control;
Eventos posteriores a la ejecución del trabajo de campo que
hayan sido de conocimiento de la comisión auditora y que
afecten o modifiquen el funcionamiento de la entidad o de las
áreas examinadas.
 Identifica al final de cada conclusión, el número de la (s) observación
 Consigna el párrafo introductorio siguiente:
Como resultado de la auditoría de cumplimiento practicada a (nombre
 Promueve la superación de las causas de las deficiencias de control
 Su formulación se orienta de manera constructiva, concreta, específica
 Se considera los criterios de oportunidad y de costo/beneficio.
 Contribuye al logro de los objetivos institucionales.
 Dirigida al Titular o en su caso a los funcionarios que tengan
competencia para disponer la aplicación de la recomendación siguiendo
 De ser el caso, formula una recomendación para el envío del informe al
titular del sector cuando la auditoría corresponda a una unidad
 Referencia al final de cada recomendación la(s) conclusión(es) que las
 Consigna como párrafo introductorio lo siguiente:
responsabilidad administrativa funcional y que se encuentren sujetos
a la potestad sancionadora de la Contraloría y a la entidad]
Como resultado de la auditoría de cumplimiento practicada a la (entidad
sujeta a control), en uso de las atribuciones y competencias conferidas
en el literal b) del artículo 15°, literal d) de artículo 22° y artículo 45° de
la Ley N° 27785 – Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la
Contraloría General de la República, modificados por la Ley N° 29622,
con el propósito de coadyuvar a la mejora de la capacidad y eficiencia
de la entidad en la toma de decisiones y en el manejo de sus recursos,
Remitir el presente informe con los recaudos y evidencias documentales
correspondientes, al Órgano Instructor competente, para fines del inicio
del procedimiento sancionador respecto de los funcionarios y servidores
señalados en el presente informe".
Asimismo, en uso de las atribuciones conferidas en el literal b) del artículo
15° de la Ley n.° 27785, con el propósito de coadyuvar a la mejora de la
sancionadora de la Contraloría]
Al Titular de la entidad:
responsabilidades de los funcionarios y servidores de la [entidad
sujeta a control] comprendidos en la observación n.º ..., teniendo en
consideración que su inconducta funcional no se encuentra a la
(Conclusión n.° )
[Cuando el informe contiene
Poner en conocimiento de la Procuraduría Pública encargada de los
asuntos judiciales de la [Contraloría General de la República o quien
respecto a los funcionarios y servidores señalados en las
observaciones (hacer referencia a las observaciones de carácter
 Contiene las evidencias debidamente autenticadas que sustentan los
 Se incluye como apéndice n.° 1 la relación de personas comprendidas
completos, tipo y número de documento de identidad (en caso de
extranjeros indicar número de carnet de extranjería); cargo(s)
desempeñado (s), periodo (s) de gestión vinculados a los hechos
evidenciados, condición laboral, contractual o estatutaria y domicilio
correspondiente, precisando si se trata de un jirón calle, avenida, block,
urbanización, zona, asentamiento humano, número, manzana,
lote/distrito/provincia/región, observación, presunta responsabilidad
Apéndices 11 y 13
R.C. n.° 333-2011-CG
008-2011-CG/GDES
n.° 00031-2015CG/PAS
 Se incluye como apéndice n.° 2 la(s) [cédula / notificación] de
comunicación de desviaciones de cumplimiento y los comentarios
 Se incluye como apéndice n.°3 la evaluación de comentarios
presentados por las personas comprendidas en los hechos; debe
 De corresponder, incluir el informe técnico de los profesionales
especializados que hubieren apoyado a la comisión auditora,
formalidades exigibles para cada profesión. Asimismo, debe ser
conciso, claro y concluyente, y no debe contener ambigüedades o
 Se incluye como apéndices las evidencias que sustenten el
señalamiento del tipo de presunta responsabilidad.
 Se incluye documentación indispensable que contenga importante
información complementaria o ampliatoria de los datos contenidos en el
 Los apéndices elaborados por la comisión auditora incluyen logo,
nombre de ORC/gerencia/departamento/OCI; título, numeración integral
de páginas (1 de x), pie de página (entidad a la que se efectúa la
auditoría de cumplimiento, periodo) y se encuentran debidamente
visados, por el jefe de comisión, supervisor, integrante, o experto
 Son precedidas de una relación que indiquen su numeración y asunto a
que se refiere cada apéndice, cautelando un ordenamiento relacionado
a la exposición de los hechos observados en el informe. Se presentan
con separador rojo al inicio, continuando con los index para su fácil
 Se consigna la fecha de aprobación.
 La suscripción y visación del informe de auditoría, es realizado por el
jefe de la comisión, supervisor y los niveles gerenciales competentes;
De ameritarlo por la naturaleza y contenido del informe, también será
suscrito por el abogado, integrante técnico o experto participante de la
 En el caso de la CGR, la gerencias de control y OCR supervisan y
refrendan los informes resultantes de la auditoría de cumplimiento
ejecutados por las unidades orgánicas a cargo de la Contraloría;
el Contralor General de la República o Vicecontralor, de acuerdo a los
procedimientos establecidos por la Contraloría5.
 En el caso de los OCI, firma y visa el jefe, supervisor de comisión y el
 Para la suscripción del informe por parte del jefe y supervisor de la
comisión auditora y niveles gerenciales competentes, no debe
integrante técnico o experto deben precisar su profesión.
Resolución de Contraloría n.° 225-2014-CG aprobada el 21 de marzo de 2014, determina los criterios para la aprobación de los informes resultantes de los servicios de control en la Contraloría General de la República.
 AL [SEÑOR - CARGO DEL NIVEL GERENCIAL COMPETENTE]
El [Gerente o Jefe de la Unidad Orgánica u OCI a cargo de la auditoría]
que suscribe, ha revisado el contenido del presente informe y lo hace
suyo, recomendando a su Despacho el trámite de aprobación
[GERENTE/JEFE DE LA UNIDAD ORGÁNICA A CARGO DE LA
AUDITORÍA]
Circular n.° 000052014-CG/VC
 De acuerdo a los procedimientos establecidos por la Contraloría, puede
AL SEÑOR VICECONTRALOR GENERAL DE LA REPÚBLICA:
Despacho el trámite de aprobación correspondiente.
 Se presenta con un lenguaje sencillo, de manera ordenada, sistemática,
objetiva, concreta, concisa, lógica.
 Presentar adecuadamente la idea principal en la parte inicial del texto,
inicialmente planteada, permitiendo una adecuada comprensión del
 Evitar el uso de calificativos que denoten subjetividad o apreciación
 Utiliza en la exposición, numerales o literales, subtítulos, cuadros,
 Se utiliza párrafos cortos no más de diez líneas.
 Comprobar que no se repita con frecuencia una misma palabra.
 Los cuadros o gráficos tienen título corto y significativo del tema,
numeración correlativa y formato uniforme o estandarizado. Indica la
fuente de la información y origen de su elaboración. De ser extensos
abarcando dos páginas, incluye el encabezado del cuadro o gráfico en
 Presenta información actualizada a la fecha de la emisión del informe
 Los hechos se describen en tiempo pasado, salvo excepciones como
hechos ocurridos durante la acción de control (presente) o que estarían
 Ante dudas de redacción considerar las precisiones de la Real
 Tipo de letra Arial Narrow 8, en negrita / INFORME DE AUDITORÍA N°
[NÚMERO] – [AÑO]-CG[SIGLAS U.O.] - AC; alineado a la izquierda/
página X de Y: (alineado a la derecha).
INFORME DE AUDITORÍA N°
- [AÑO]-CG[SIGLAS U.O.]-AC
 Tipo de letra Arial Narrow 8, en negrita, alineación izquierda / [nombre
Auditoría de cumplimiento a la [nombre de la entidad auditada],[ubicación geográfica]
Periodo de [día de mes de año al día de mes de año]
Numerales 152, 187,
171,174,175,176 y
 Formato CBR por cada observación.
 Oficio de remisión del informe de auditoría al titular de la entidad
(página 163 del MAC).
 Oficio de remisión del informe de auditoría al OCI.
 Memorando de remisión del informe al procedimiento sancionador.
 Memorando de remisión del informe a Procuraduría Pública
En caso de responsabilidad penal se adiciona:
 Fundamentación jurídica
 Memorando de remisión de la fundamentación jurídica a Procuraduría
Nota: Control de calidad, suscripción de la ficha por comisión auditora, unidad orgánica u OCI a cargo de la auditoría
Aseguramiento de la calidad, suscripción de la ficha por personal y gerente de Aseguramiento de la Calidad
Apéndice N° 1 Formato Ficha Técnica de obra (2).
Apéndice N° 2 Formatos del Sistema de CBR (3).
Apéndice N° 3 Relación de personas comprendidas en los hechos.
Apéndice N° 4 Evaluación de los comentarios de las personas comprendidas en los hechos.
UNIDAD 3- METODOLOGIA DE LA AUDITORIA
INDICE PARA EL ARCHIVO LA SECCIÓN
I.1 Control interno y auditoría informática
TEMA 2 LA GESTIÓN DE PERSONAL 0. INTRODUCCIÓN
Negociación colectiva • Factor humano • RRHH (Recursos Humanos)
AUDITORIA DE SISTEMAS.- Informe Final de Auditoria. 1
A. Carta comunicación debilidades significativas identificadas

References: Resolución 

Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 15
 artículo 22
 artículo 45
 artículo
15

Resolución