Source: http://www.stiwl.de/index.php?id=31&id_seminar=13951
Timestamp: 2018-02-21 15:12:19+00:00

Document:
H42017
TVöD - leistungsorientierte Bezahlung: Entwicklung einer Dienstvereinbarung nach § 18 TVöD
Personalleiterinnen und Personalleiter und Personalentwicklerinnen und Personalentwickler, Personalfachleute, Personalratsmitglieder, Mitglieder von Bewertungs-, Beurteilungskommissionen und der Kommissionen nach § 18 TVöD
Die Mehrheit der öffentlichen Verwaltungen hat das Leistungsentgelt nach § 18 TVöD bereits in entsprechenden Dienst-/Betriebsvereinbarungen umgesetzt. Aber seit der Einführung des Leistungsentgelts im Jahr 2005 gibt es viele Betriebe, Unternehmen und Organisationen, die erst seit Kurzem dem Geltungsbereich beigetreten sind und eine entsprechende Dienstvereinbarung/Betriebsvereinbarung noch abschließen müssen. Und es gibt viele Verwaltungen, die einen vollständigen Neuanfang beim Abschluss einer Dienstvereinbarung/Betriebsvereinbarung zum § 18 TVöD wünschen. An diese richtet sich das Seminar.
Im Seminar stellt der Dozent die Grundlagen zum § 18 TVöD, die verpflichtenden Formen und die zentralen Eckpunkte für die Dienstvereinbarung vor. Sie diskutieren, wie die leistungsorientierte Bezahlung zur Förderung der Motivation und Qualifikation (= Personalentwicklung) genutzt werden kann und welche Funktion und Aufgaben die betriebliche Kommission nach § 18 TVöD zu erfüllen hat.
Verpflichtende und optionale Regelungen zum Leistungsentgelt nach § 18 TVöD
Formen der Leistungsmessung (Zielvereinbarung und systematische Leistungsbewertung) und Prämiensysteme
Funktion und Aufgaben der betrieblichen Kommission
Regelungsinhalte für eine Dienst- bzw. Betriebsvereinbarung
Musterdienstvereinbarungen zum Leistungsentgelt
Geschäftsordnung für die betriebliche Kommission
Formularentwicklung für den Abschluss/die Vereinbarung von Zielvereinbarungen
Formularentwicklung und Erstellung von Leistungskriterien für die Bewertung der Leistung nach der systematischen Leistungsbewertung
Aktuelle Rechtsprechung zum § 18 TVöD und deren Auswirkung auf den Inhalt von Dienst- bzw. Betriebsvereinbarungen

References: § 18
 § 18
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