Source: https://www.riigiteataja.ee/akt/401122017007
Timestamp: 2019-07-22 12:09:48+00:00

Document:
Setomaa Vallavalitsuse palgajuhend – Riigi Teataja
Setomaa Vallavalitsuse palgajuhend
Setomaa Vallavalitsuse palgajuhend - sisukord
§ 7 Vallavanema palk on 2200 eurot kuus.
§ 12 Palga arvestamine ja maksmine
§ 13 Palga maksmise aeg ja viis
§ 14 Puhkus
§ 15 Puhkusetasu arvutamine ja maksmine
§ 16 Side- ja transpordikulude hüvitamine
§ 17 Prillide maksumuse hüvitamine
§ 18 Vallavalitsuse teenistujatele ja vallavanemale hüvituse maksmine teenistusest vabastamisel
§ 19 Haigushüvitise maksmine
RT IV, 01.12.2017, 7
Setomaa Vallavalitsuse palgajuhendiga (edaspidi palgajuhend) määratakse kindlaks Setomaa Vallavalitsuse (edaspidi vallavalitsus) vallavanemale ja ametnikele palga ja töötajatele töötasu määramise ja maksmise kord, palga ja töötasu maksmise aeg ja viis, muutuvpalga ning muude lisatasude ja hüvitiste maksmise tingimused ja kord.
(1) Palk võib lisaks põhipalgale sisaldada muutuvpalka ja lisatasu puuduva ametniku ülesannete täitmise eest.
(6) Puhkuse, sealhulgas õppepuhkuse ajaks säilitatakse teenistujale põhipalk.
1) I palgagrupp, kuhu kuuluvad vallasekretär, osakonna juhatajad (oluline ja iseseisev otsustus- ning vastutuspädevus osakonna juhtimisel; organiseerib ja kontrollib valdkonna tööd; lahendab iseseisvalt vastava valdkonna ülesandeid või probleeme; kindlustab teenistuseks vajalike ressursside olemasolu; juhendab vallavalitsuse ametnikke ja töötajaid; nõustab ja teenindab isikuid).
2) II palgagrupp, kuhu kuuluvad vanematenikud (oluline otsustus- ja vastutuspädevus oma ameti- või tööülesannete täitmisel, eeskätt isikute teenindamisel; omab teenistus- või tööülesannete täitmiseks eriteadmisi või kvalifikatsiooni; osaleb valdkonna arendustegevuses; täidab õigusaktidega reguleeritud ülesandeid; lahendab iseseisvalt oma tegevusvaldkonna ülesandeid, nõustab isikuid ja vallavalitsuse ametnikke oma spetsiifilises teenistusvaldkonnas);
3) III palgagrupp, kuhu kuuluvad spetsialistid (otsustus- ja vastutuspädevus kindlalt reguleeritud tööülesannete piires, toetab protsesse);
4) IV palgagrupp, kuhu kuuluvad teenindavad teenistuskohad (täidab rutiinseid ja ühetaolisi tegevusi, vähese iseseisva otsustuspädevusega).
1) I palgagrupp – 1200–1600 eurot;
2) II palgagrupp – 1000–1350 eurot;
3) III palgagrupp – 750 – 1300 eurot;
4) IV palgagrupp – Vabariigi Valitsuse kehtestatud töötasu alammäär – 750 eurot.
§ 7. Vallavanema palk on 2200 eurot kuus.
(5) Tulemuspalka ei maksta ametnikule distsiplinaarkaristuse kehtivuse ajal ega töölepingu seaduse § 88 lõike 3 kohase kirjaliku hoiatuse saanud töötajale aasta jooksul hoiatuse tegemisest.
(1) Vallavanemal on lubatud maksta teenistujatele, eelarves ettenähtud vahendite olemasolul, lisatasu nõutavast tulemuslikuma töö või täiendavate teenistusülesannete täitmise eest.
(2) Nõutavast tulemuslikuma töö eest lisatasu määramise aluseks on teenistuja teadmiste, oskuste ja töötulemuste hindamine, asutuse töö tulemuslikkuse hindamine teenistujate kollektiivse või individuaalse panuse kaudu asutuse eesmärkide saavutamisel. Asutuse töö tulemuslikkust eesmärkide saavutamisel hindab asutuse juht.
(3) Täiendavateks teenistusülesanneteks loetakse asutuse juhi või vahetu ülemuse poolt teenistujale antud, kuid ametijuhendis fikseerimata töökohustusi ja ülesandeid.
(4) Nõutavast tulemuslikuma töö või täiendavate teenistusülesannete ajutise täitmise eest on vallavalitsuse teenistujale lubatud maksta lisatasu kuni 20% tema aasta ametipalga piirmäärast.
(5) Vallavalitsuse teenistujale makstakse teise teenistuja asendamise eest tasu kuni 50 % asendatava ametipalgast. Asendustasu hakatakse arvestama esimesest päevast alates, kui asendusperiood on pikem, kui kaks päeva.
(6) Vallavanema asendajale makstakse asendamise eest tasu kuni 50 % vallavanema ametipalgast. Asendustasu hakatakse arvestama esimesest päevast alates, kui asendusperiood on pikem, kui kaks päeva.
(7) Ametniku asendamisel vallavanema poolt, makstakse asendamise eest tasu kuni 50 % ametniku ametipalgast. Asendustasu hakatakse arvestama esimesest päevast alates, kui asendusperiood on pikem, kui kaks päeva. Vallavanemal on õigus vormistada sellekohane asenduskäskkiri ning määrata endale tasu kuni 50 % asendatava ametniku ametipalgast.
(8) Teenistujale puuduva teenistuja ülesannete andmisel ja lisatasu maksmisel lähtutakse avaliku teenistuse seaduse §-st 57.
§ 12. Palga arvestamine ja maksmine
(2) Teenistujale väljastatakse teatis arvestatud palga, puhkusetasu ja neist tehtud kinnipidamiste, teenistuja eest arvestatud sotsiaalmaksu ja töötuskindlustusmakse kohta. Teenistujal on õigus saada selgitusi talle palga määranud isikult ja palgaarvestajalt.
(3) Teenistuja kirjalikul nõusolekul võib tema palgast kinni pidada vallavalitsuse arvel tehtavate kulude kehtestatud piirmäära ületava summa.
§ 13. Palga maksmise aeg ja viis
(1) Teenistujatele makstakse palka üks kord kuus, hiljemalt jooksva kuu eelviimaseks tööpäevaks
teenistuja poolt kirjalikult teatatud pangakontole.
(3) Kui puhkusele minekul ei ühti puhkusetasu väljamaksmise päev palga väljamaksmise päevaga, makstakse puhkusele minekule eelnev palk välja tavalises korras.
(4) Teenistujale makstakse tema kirjaliku taotluse alusel ühekordset avanssi, mis ei tohi ületada 50% teenistuja ühe kuu palgast. Teenistujatele teenistustähtajaga kuni 2 kuud avanssi ei maksta.
(5) Pangakonto muutmisest teavitab teenistuja palgaarvestajat kirjalikult.
§ 14. Puhkus
(3) Töötaja põhipuhkuse kestus on 28 kalendripäeva.
§ 15. Puhkusetasu arvutamine ja maksmine
(2) Puhkusetasu kantakse teenistuja pangakontole hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust või teenistuja soovi korral järgmisel palgapäeval. Juhul, kui teenistuja puhkus poolte kokkuleppel katkestatakse või katkeb teenistuja puhkus teenistuja haiguse tõttu ning teenistujale on puhkusetasu üle kantud, arvestatakse puhkusetasu ümber ja enammakstud summa peetakse kinni järgneva kuu või järgnevate kuude palgast.
§ 16. Side- ja transpordikulude hüvitamine
(3) Setomaa valla ametiauto ja isikliku sõiduauto ametisõitudeks kasutamise korra kehtestab Vallavolikogu eraldi korrana.
§ 17. Prillide maksumuse hüvitamine
§ 18. Vallavalitsuse teenistujatele ja vallavanemale hüvituse maksmine teenistusest vabastamisel
(1) Teenistusest vabastamisel ametiasutuse likvideerimise või ametniku koondamise tõttu makstakse ametnikule hüvitusena, kui ametnikul on vallavalitsuse teenistuskohal staaži:
1) 1 - 5 aastat – ühe kuu ametipalk;
2) 5 -10 aastat – kahe kuu ametipalk;
3) üle kümne aasta – kolme kuu ametipalk.
(2) Vallavanemale makstakse ametist vabastamisel hüvitust kolme kuu ametipalga ulatuses, kui ta on töötanud kaks kuni kaheksa aastat, ja kuue kuu ametipalga ulatuses, kui ta on töötanud vastaval ametikohal rohkem kui kaheksa aastat ning vabastamine toimub kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 54¹ sätestatud tingimustel.
§ 19. Haigushüvitise maksmine
(1) Tunnistada kehtetuks Meremäe Vallavolikogu 27.03.2013 määrus nr 10 “Meremäe Vallavalitsuse palgajuhend“
(2) Tunnistada kehtetuks Mikitamäe Vallavolikogu 24.11.2016 määrus nr 17 “Mikitamäe Vallavalitsuse palgajuhend“

References: § 7

§ 12

§ 13

§ 14

§ 15

§ 16

§ 17

§ 18

§ 19

§ 7
 § 88

§ 12

§ 13

§ 14

§ 15

§ 16

§ 17

§ 18
 § 54

§ 19