Source: http://www.sagit.cz/info/sb00228
Timestamp: 2017-05-29 00:23:08+00:00

Document:
NAŘĺZENĺ VLÁDY ze dne 21. června 2000 o stanovení povinného podílu počtu občanů se změněnou pracovní schopností na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele - Sbírka zákonů - Nakladatelství Sagit, a.s.
Sbírka zákonůPředpis č. 228/2000 Sb., zdroj: SBÍRKA ZÁKONŮ ročník 2000, částka 68, ze dne 26. 7. 2000Stručnou charakteristiku změn najdete v redakční anotaci předpisu 228 NAŘĺZENĺ VLÁDY ze dne 21. června 2000 o stanovení povinného podílu počtu občanů se změněnou pracovní schopností na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele Vláda nařizuje k provedení zákona č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti, ve znění zákona č. 305/1991 Sb., zákona č. 578/1991 Sb., zákona č. 231/1992 Sb., zákona č. 307/1993 Sb., zákona č. 39/1994 Sb., zákona č. 118/1995 Sb., zákona č. 160/1995 Sb., zákona č. 289/1997 Sb., zákona č. 167/1999 Sb., zákona č. 118/2000 Sb. a zákona č. 155/2000 Sb., (dále jen "zákon"): § 1 Povinný podíl počtu občanů se změněnou pracovní schopností1) na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele s více než 20 zaměstnanci činí 5 % (dále jen "povinný podíl"). § 2 Pro účely zaměstnávání občanů se změněnou pracovní schopností ve výši povinného podílu podle § 24 odst. 3 písm. a) zákona se do povinného podílu započítává každý zaměstnanec se změněnou pracovní schopností s těžším zdravotním postižením2) třikrát. § 3 Pro účely plnění povinnosti zaměstnávat občany se změněnou pracovní schopností ve výši povinného podílu podle § 24 odst. 3 písm. b) zákona se do povinného podílu zaměstnavatele započítává stanovený počet zaměstnanců zaměstnavatele zaměstnávajícího více než 55 % zaměstnanců se změněnou pracovní schopností, od něhož zaměstnavatel odebírá výrobky nebo jemuž zadal výrobní program. Způsob stanovení tohoto počtu je uveden v příloze k tomuto nařízení. § 4 Pro účely stanovení povinného podílu ve sledovaném kalendářním roce je rozhodný průměrný roční přepočtený počet zaměstnanců, který se vypočítá za sledovaný rok jako podíl celkového počtu hodin odpracovaných všemi zaměstnanci zaměstnavatele, zvýšený o neodpracované hodiny v důsledku čerpání dovolené na zotavenou, překážek v práci a pracovní neschopnosti, za niž jsou poskytovány dávky nemocenského pojištění, a celkového ročního fondu pracovní doby připadajícího na jednoho zaměstnance pracujícího na plnou pracovní dobu stanovenou zvláštními právními předpisy.3) pokud jde o zaměstnávání těchto příslušníků. § 5 Při výpočtech podle tohoto nařízení se zjištěné průměrné přepočtené počty zaměstnanců zaokrouhlují na celá čísla od poloviny směrem nahoru. § 6 Toto nařízení se nevztahuje na zaměstnavatele, který zaměstnává příslušníky Hasičského záchranného sboru České republiky,4) § 7 Zrušuje se nařízení vlády č. 384/1991 Sb., o stanovení povinného podílu občanů se změněnou pracovní schopností na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. § 8 Toto nařízení nabývá účinnosti dnem vyhlášení. Předseda vlády: Ing. Zeman v. r. Ministr práce a sociálních věcí: PhDr. Špidla v. r. Příloha k nařízení vlády č. 228/2000 Sb. Způsob stanovení počtu zaměstnanců zaměstnavatele I. Stanovení počtu zaměstnanců zaměstnavatele podle § 3 tohoto nařízení: a) v případech odebírání výrobků podle vzorce: C PZ = ------------------ , P1 nebo P2 kde PZ je počet zaměstnanců, které si zaměstnavatel započítá do povinného podílu, C je cena výrobků odebraných zaměstnavatelem ve sledovaném roce od zaměstnavatele, který zaměstnává více než 55 % zaměstnanců se změněnou pracovní schopností, P1 je produktivita práce zaměstnavatele, který zaměstnává více než 55 % zaměstnanců se změněnou pracovní schopností, za předchozí kalendářní rok, P2 je produktivita práce zaměstnavatele, který zaměstnává více než 55 % zaměstnanců se změněnou pracovní schopností, za sledovaný kalendářní rok; b) v případech zadávání výrobních programů podle vzorce: D PZ = ------------------ , P3 kde PZ je počet zaměstnanců, které si zaměstnavatel započítá do povinného podílu, D jsou celkové tržby zaměstnavatele, který zaměstnává více než 55 % zaměstnanců se změněnou pracovní schopností, ze zadaného výrobního programu ve sledovaném kalendářním roce, P3 je produktivita práce zaměstnavatele, který zaměstnává více než 55 % zaměstnanců se změněnou pracovní schopností, za sledovaný kalendářní rok. Pokud má zaměstnavatel zaměstnávající více než 55 % zaměstnanců se změněnou pracovní schopností zřízenu chráněnou dílnu nebo pracoviště, které se podílí na výrobě odebraných výrobků nebo na zadaných výrobních programech, násobí se hodnota produktivity práce P1, P2 a P3 koeficientem 0,5. II. Produktivita práce zaměstnavatele pro účely výpočtu podle bodu I. se vypočítá: a) u zaměstnavatele, který vykonával svůj předmět činnosti v kalendářním roce předcházejícím kalendářnímu roku, za který se plnění povinného podílu sleduje, podle vzorce: T1 P1 = ------------------ , A1 kde P1 je produktivita práce za předchozí kalendářní rok, T1 jsou celkové tržby za vlastní výrobky a služby za předchozí kalendářní rok, A1 je průměrný roční přepočtený počet zaměstnanců za předchozí kalendářní rok, zjištěný podle § 4 tohoto nařízení; b) u zaměstnavatele, který zahájil výkon svého předmětu činnosti ve sledovaném kalendářním roce, za který se plnění povinného podílu sleduje, podle vzorce: T2 P2 = ------------------ , A2 kde P2 je produktivita práce za sledovaný kalendářní rok, T2 jsou celkové tržby za vlastní výrobky a služby za sledovaný kalendářní rok, A2 je průměrný roční přepočtený počet zaměstnanců za sledovaný kalendářní rok, zjištěný podle § 4 tohoto nařízení; c) u zaměstnavatele, kterému byl zadán výrobní program, podle vzorce: T3 P3 = ------------------ , A3 kde P3 je produktivita práce za sledovaný kalendářní rok, T3 jsou celkové tržby za vlastní výrobky a služby za sledovaný kalendářní rok, A3 je průměrný roční přepočtený počet zaměstnanců za sledovaný kalendářní rok, zjištěný podle § 4 tohoto nařízení. 1) § 21 zákona č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti, ve znění zákona č. 160/1995 Sb. 2) § 21 odst. 3 a 4 zákona č. 1/1991 Sb. 3) § 83 zákoníku práce. Vyhláška č. 63/1968 Sb., o zásadách pro zkracování týdenní pracovní doby a pro zavádění provozních a pracovních režimů s pětidenním pracovním týdnem. Vyhláška č. 121/1982 Sb., o některých úpravách pracovní doby. 4) Zákon č. 133/1985 Sb., o požární ochraně, ve znění zákona č. 425/1990 Sb., zákona č. 40/1994 Sb., zákona č. 203/1994 Sb., zákona č. 163/1998 Sb. a zákona č. 71/2000 Sb. E-shopDaňové zákony 2017Sagit, a. s.Soubor všech českých daňových zákonů, do kterých jsou promítnuty všechny změny k 1. 1. 2017. Nově byl zařazen také zákon o evidenci tržeb. Publikace obsahuje celkem 12 zákonů v úplném znění s tučně vyznačenými změnami.
V této publikaci jsou obsaženy pouze daňové zákony – další ...Cena: 129 KčKOUPITZákon o bankách. KomentářPetr Liška, Karel Dřevínek, Štefan Elek, Petr Kotáb, Tomáš Rýdl - Wolters Kluwer, a. s.Nejnovější komentář zákona č. 21/1992 Sb., o bankách, přináší výklad tohoto základního předpisu regulujícího činnost bank z pera erudovaných autorů, kteří v textu zúročili své bohaté praktické zkušenosti s aplikací zákona.
Komentář přináší podrobný výklad všech ustanovení, a to i v ...Cena: 1 195 KčKOUPITJudikatura k rekodifikaci - Vznik a obsah závazků JUDr. Petr Lavický, Ph.D., JUDr. Petra Polišenská - Wolters Kluwer, a. s.Tématem tohoto svazku je vznik závazků a jejich obsah. Jsou v něm shrnuta rozhodnutí, která lze využít při interpretaci pravidel týkajících se vzniku závazků, smlouvy (včetně kontraktačního procesu, obsahu, formy a účinků smlouvy), obsahu závazků, a konečně též závazků společných. ...Cena: 670 KčKOUPIT

References: zákona č. 1
 zákona č. 305
 zákona č. 578
 zákona č. 231
 zákona č. 307
 zákona č. 39
 zákona č. 118
 zákona č. 160
 zákona č. 289
 zákona č. 167
 zákona č. 118
 zákona č. 155
 § 1
 § 2
 § 24
 § 3
 § 24
 § 4
 § 5
 § 6
 § 7
 § 8
 § 3
 § 4
 § 4
 § 4
 § 21
 zákona č. 1
 zákona č. 160
 § 21
 zákona č. 1
 § 83
 zákona č. 425
 zákona č. 40
 zákona č. 203
 zákona č. 163
 zákona č. 71
 zákona č. 21