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Timestamp: 2017-05-26 19:02:25+00:00

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Hilfe - Wechsel / Ablehnung einer Maßnahme	9. Mai 2017, 10:41
1	Hallo zusammen, ich bin neu hier und habe auch direkt einige Fragen. Seit Anfang des Jahres bin ich auf Arbeitssuche, zuvor habe ich meine Stelle aufgrund einiger Probleme gekündigt. Seitdem habe ich keine neue Stelle gefunden, da für den Beruf in den allermeisten Stellen ein Studium vorausgesetzt wird. Daher habe ich mich in den letzten Wochen dazu entschlossen ab Oktober zu studieren. Nun habe ich eine 8-wöchige Zuweisung erhalten, welche Bewerbungs-/Vorstellungstrainings beinhaltet. Die Problematik ist die, dass meine Schwächen nicht durch Bewerbungstrainings verbessert werden, sondern durch Englisch Lehrgänge, oder auch Vorbereitungskurse für das Studium. Zudem ist es so das ich die Zeit, anstatt in einer, für mich nicht sinnvollen Maßnahme, viel besser als Lernzeit, bzw. Vorbereitungszeit benötige, oder eben einer Maßnahme die mich tatsächlich unterstützt.
Außerdem ist für das Studium auch ein 6-wöchiges Praktikum eine Voraussetzung, welches bis Studienbeginn absolviert werden muss. Meine Sachbearbeiterin meint, dass sie mir nur diese Maßnahme zuweisen kann, da ich ursprünglich ausgebildeter Industriekfm. bin und für diese Tätigkeiten am Arbeitsmarkt verfügbar sein kann. Eine EGV habe ich nicht unterzeichnet, allerdings ausgehändigt bekommen. Die EGV und die Teilnahmevereinbarung der aktuellen Maßnahme lade ich hoch. Die Teilnahmevereinbarung habe ich nicht unterzeichnet, sondern zur Überprüfung von Dritten mitgenommen (darauf hin wurde ich aus der Maßnahme verwiesen und abgemeldet) Eine Kopie hätte ich angeblich am nächsten Tag erhalten (an diesem Tag hatte man keine Zeit eine Kopie zu erstellen...), aber ich "durfte" das Original Formular, welches ich hätte unterzeichnen sollte mitnehmen. Nun befürchte ich erneut eine Sperrzeit. Ich weiß nicht wie ich weiter vorgehen soll, aus Sicht der Agentur habe ich nur die Möglichkeit einen anderen Job zu machen den ich finde, oder die Maßnahme anzutreten, beides aber hindert mich am weiterem Vorgehen.	Dateien
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2	Hallo Miizzo,
ich bin neu hier und habe auch direkt einige Fragen.	Was genau erwartest du denn von diesem Forum?
Du schreibst, dass du vorhast zu studieren ab Oktober. Hast du denn schon einen Studienplatz?
Mit der Praktikumssuche sollte aber jetzt schon begonnen werden, falls du von der Bildungseinrichtung die genauen Spezifikationen (und im günstigsten Fall ein Ansprechpartner eines möglichen Praktikumsbetriebes bekommst) dazu bekommst.
Du solltest unbedingt bei weiteren Meldeterminen jemanden als Beistand mitbringen, der mitschreibt und mit dir zusammen im Anschluss ein Geprächsverlaufsprotokoll anfertigt. Übrigens auch du darfst mitschreiben. Am besten kennt sich der Beistand etwas aus im SGB.
- Zustimmung zur Dateneinsicht irgendeines Arbeitgebers - Fall für BfDI - Bitte nehmen Sie am BC teil? Wer zahlt Fahrtkosten?
Seite 2 unter - § 3 unter (7) geht den MT nichts an, BfDI. Schon garnicht, wenn man sich selbst den AG gesucht hat. - § 6 unter (2) -> schreit geradezu danach dem MT die Datenweitergabe generell zu untersagen und sich die Zusendung von Werbung zu verbeten, sowie weitere Kontaktaufnahme gleich welcher Art, nach Beendigung der Massnahme.
Seite 4 unter 2. Befreiung vom Unterricht ganz unten unterstrichen.
Zuvor sollte aber erst eine schriftl. Anhörung gem. § 24 SGB X erfolgen. Sollte eine Meldeaufforderung 59/309 diesbzgl. erfolgen, wäre die rechtswidrig, da das kein zulässiger Meldegrund darstellt. Ein Widerspruch dagegen ist natürlich erforderlich.
Hast du Fax? AVM Fritzbox mit Fritzfax?	Bitte auf Abwesenheitszeitraum achten. Demnächst bin ich mehrere Wo nicht erreichbar. __________________
3	Meine Erwartungen sind erst einmal, dass ich etwas Klarheit habe, was man darf und nicht darf. Denn ich fühl mich vom Amt bzw. von der Sachbearbeiterin einzig nur das zu tun, was für das Amt, bzw. genauer gesagt für die Statistik (kurzfristig) gut wäre. Denn wenn ich eine Stelle als Ind. Kfm. oder vergleichbar erhalte, ist das für mich im Lebenslauf ein Knick. Natürlich kann man sagen, auch eine Arbeitslosigkeit wäre dies, aber diese geht höchstens bis Ende September. Eine neue Stelle ist, zumindest aus meiner Sicht eine längerfristige Entscheidung, als nur eine für die nächsten Woche / Monate. Daher wäre es für mich zukünftig deutlich schwieriger wieder in die alte Position zu gelangen. Oder es würde evtl. noch zu einem Job-Hopping führen, welche einfach doch nicht Sinn und Zweck sein kann und eher zu einer weiteren Arbeitslosigkeit führen kann. Daher ist es sinnvoller, in meinem Gebiet mich zukunftssicher zu gestalten. Edit: Denn aktuell ist meine Lage so: Bewerbungen bei Stellen die den Industriekfm. erwarten, erwarten meist mehrjährige Berufserfahrung in diesen Gebieten (Personal, Buchhaltung, etc.) Das kann ich nicht nachweisen, denn außer die Ausbildung (die eigentlich nur zur Hälfte tatsächlich, Aufgaben des Ind. Kfm enthielt) habe ich in diesen Bereichen keine Erfahrungen. In Vorstellungsgesprächen bzw. Rückfragen zu Absagen wird mir dies auch (teils) gesagt. Auf der anderen Seite, fehlt mir ein Studium um überhaupt Vorstellungsgespräche zu erhalten (auch hier wird mir auf Rückfrage dies teils mitgeteilt). Auch in diesem Bereich hatte ich (nur 1) Vorstellungsgespräch, mir wurde auch mitgeteilt, dass ich fachlich zwar überzeugt habe, aber sie in erster Linie jemandem mit einer geeigneteren Qualifikation suchen. Edit-Ende
Ich bin bereits auf mehrere Studienplätze eingeschrieben (4 S, eine Eignungsprüfung, welche im Juli stattfindet ist ebenfalls eine Voraussetzung. Sobald diese Bestanden ist und ich das Praktikum nachweisen kann, kann man mir erst einen Bescheid für die Zulassung ausstellen. D. h. auch der Praktikumsplatz (Vorpraktikum) ist erst notwendig um eine positive Entscheidung zu erhalten. Das Praktikum habe ich heute geklärt, dies ist kein Problem und bereits organisiert. Das ist richtig, dass die Zeit für das Praktikum vorhanden ist, allerdings nicht für eine 8-wöchige Maßnahme, die mir nichts bringt, zudem das Praktikum, zudem noch sinnvollere Vorbereitungszeit. Und das wäre auch meine zweite Hoffnung aus diesem Forum, in wie weit ich die Maßnahme beeinflussen darf / kann. Denn Englisch ist bei mir auch noch eine Schwäche, daher wäre dies 1. aus Beruflicher Sicht und 2. auch für das Studium eine sinnvolle Maßnahme. Nur, wie gesagt, laut meiner SB ist aktuell nur diese Maßnahme aus Ihrer Sicht sinnvoll. Ein weiterer Verwaltungsakt ist bisher nicht eingegangen. Die einzigen Schreiben welche ich habe, sind Bewerbungsvorschläge, oder eben die aktuelle Maßnahme, sowie eine weitere Maßnahme an der ich teilgenommen habe. Das war ebenfalls ein Bewerbungs-/Vorstellungstraining je 2 Termine / Woche zwei Wochen lang. Was bedeutet BC? Da es in der EGV steht, müsste es sich hiermit um die erste Maßnahme handeln. Dort habe ich teilgenommen und mir wurden vom Maßnahmeträger die Fahrtkosten übernommen. Zur Zuweisung: Ich hatte befürchet, dass diese Maßnahme nicht passen wird, dennoch wollte ich es mir ansehen und bin daher am ersten Tag hin. Nein Abgewiesen habe ich dies nicht, hatte das Schreiben allerdings auch erst am selben Tag im Briefkasten. Dann hole ich dies nach. § 31 SGB X müsste dies dann nicht in der Zuweisung stehen? Bei der aktuellen Zuweisung steht: Gem. §45 Abs. 1 S. 1 SGB III
Ja das Merkblatt wurde mir beim ersten Treffen ausgehändigt. Die jeweils beigefügten Blätter bei den Zuweisungen wurde auch noch nicht unterschrieben eingefordert (hatte ich bisher auch nicht unterzeichnet)
Seite 4 - Praktikum: Das dachte ich mir auch. Es gibt zwei unterschiedliche "Projekte" bei dem Maßnahmeträger. Die einen betrifft nach meinem Kenntnisstand kein Praktikum, die anderen werden aktiv mit bis zu einer 4-Wöchigem Praktikum bei einem potenziellem AG "gefördert". So habe ich dies verstanden. Ich war in der ersten Gruppe. Seite 6 - Frage zum USB-Stick: Naja nach deren Sicht, werden hierüber die Bewerbungsunterlagen beim MT erstellt und können über diesen USB-Stick mit genommen werden. Richtig, dass ist aktuell meine Befürchtung. Nun überlege ich, ob ich bereits jetzt einen Termin mit meinem SB ausmache um die Situation zu besprechen und noch einmal zu bitten, auf eine Sinnvollere Maßnahme umzustellen, oder erst das nächste Schreiben abzuwarten was nun geschieht. Die Dame aus dem Maßnahmeträger meinte, als sie mich verwiesen hat: "wir sehen uns nächste Woche". D. h., falls ich diese unterschwellige "Drohung" in diesem Gespräch nicht missverstanden habe, wird sie der Sachbearbeiterin wohl mitteilen, dass sie mich für nächste Woche erneut zuweisen soll. Aber vielen, vielen Dank für diese ganze Ausführliche Antwort und Information! Das ist echt super arbeit von dir, die du hier im Forum leistest. Habe schon viele Einträge von dir gelesen. Ich hoffe, ich habe keine Punkte übersehen und habe detailliert genug hierauf geantwortet, falls nicht, gib bitte Bescheid.	Zitieren
4	Kann leider nicht mehr bearbeiten. Vielleicht noch ein kleiner Zusatz. Als mir meine SB von der Maßnahme erzählte, fragte ich nach um was es sich eigentlich handelt. Denn bis dahin hat es sich so angehört, als ob da sich AG's treffen, oder ähnliches, bis auf meine 3. Nachfrage, stellte sich erst heraus, dass es sich wohl um einen Lehrgang handelt. Bei der Frage was mir vermittelt wird, hat sie nur drum herum geredet und angeblich 70 % hierüber vermittelt werden. Den Flyer davon habe ich erhalten, weitere Infos erhielt ich nicht. Mein ganz ehrlicher Eindruck vom ersten Tag: Der Coach steht in direktem Kontakt mit den AG's, so wie ich das von anderen Teilnehmern der anderen Gruppe (mit Praktikum) wahr genommen habe ist, dass die Leute hier erst aktiv über diese 4-wöchigen Praktika vermittelt werden. Wie das bei uns wäre, ist mir (zum Glück?) noch nicht ganz klar. Aber vom Eindruck her ist die Vorgehensweise eher eine Zeitarbeitsmaßnahme, oder eine Beschäftigungstherapie. Ich will ja nicht alles schlecht reden, es gibt genug Menschen, die keine gute Bewerbungen schreiben, oder etwas Hilfe bei Vorstellungen benötigen. Hier kann dies ja ganz hilfreich sein, aber der Rest. Na ich weiß nicht.. Darf man eigentlich den Flyer bzw. den Maßnahmeträger hier offen legen? Ist es eigentlich bekannt, ob die Agentur, oder die Träger solche Foren auch durchforsten (man weiß ja nie?). Denn wenn die das zuordnen könnten, könnte natürlich versucht werden auf anderen Wegen druck zu machen, oder? Ist nämlich auch der Grund, weshalb ich bisher nicht meinen Beruf offen gelegt habe, da dies ein sehr spezieller Beruf ist und ich hierüber zuordenbar gelegt wäre.
Im Übrigen bin ich natürlich auch bereit den Rechtsweg einzulegen, bzw. mir rechtlichen Beistand zu holen. Allerdings hatte ich gestern mit einem RA telefoniert, der meinte da sieht es grundsätzlich schlecht aus, so einen Fall würde er nicht annehmen. Vielleicht habe ich mich auch falsch ausgedrückt, oder fehlende Info's mitgeteilt. Das kann ich nicht ganz sagen, obwohl ich eigentlich auch erstmal nur um Rat gefragt hatte, da ich einen Termin machen wollte um rechtlich korrekt zu handeln. Zitieren
5	Hallo miizzo,
Meine Erwartungen sind erst einmal, dass ich etwas Klarheit habe, was man darf und nicht darf. Denn ich fühl mich vom Amt bzw. von der Sachbearbeiterin einzig nur das zu tun, was für das Amt, bzw. genauer gesagt für die Statistik (kurzfristig) gut wäre. Das ist richtig, vor allem aber soll Druck aufgebaut werden und durch Sanktionen Geld eingespart werden.
Und gestern melden sich die beiden Agenda2010 Organisatoren Schröder u.Hartz wieder mit einschneidenden Vorschlägen zum weiteren Sozialabbau zurück. als nur eine für die nächsten Woche / Monate. Daher wäre es für mich zukünftig deutlich schwieriger wieder in die alte Position zu gelangen.
D. h. auch der Praktikumsplatz (Vorpraktikum) ist erst notwendig um eine positive Entscheidung zu erhalten. OK.
Das Praktikum habe ich heute geklärt, dies ist kein Problem und bereits organisiert. Na klasse. Dann strenge dich an.
....... Denn Englisch ist bei mir auch noch eine Schwäche, daher wäre dies 1. aus Beruflicher Sicht und 2. auch für das Studium eine sinnvolle Maßnahme. Nur, wie gesagt, laut meiner SB ist aktuell nur diese Maßnahme aus Ihrer Sicht sinnvoll. Dann mach schriftlich den Vorschlag und zwar explizit als Antrag zur Förderung und als Aufbau für das kommende Studium.
Ein weiterer Verwaltungsakt ist bisher nicht eingegangen. Das ist gut.
Nein Abgewiesen habe ich dies nicht, hatte das Schreiben allerdings auch erst am selben Tag im Briefkasten. Dann hole ich dies nach. s.o. mit abweisen meinst du sicherlich Widerspruch?
§ 31 SGB X müsste dies dann nicht in der Zuweisung stehen? Nein, der o.a § definiert den Begriff des Verwaltungsaktes. Hast du mal danach gegockelt?
Ja das Merkblatt wurde mir beim ersten Treffen ausgehändigt. blöd, ein Argument weggefallen
Seite 6 - Frage zum USB-Stick: Naja nach deren Sicht, werden hierüber die Bewerbungsunterlagen beim MT erstellt und können über diesen USB-Stick mit genommen werden. Das war mir klar..... aber an deiner Stelle hätte ich eben keinen PC/Laptop. ... Du verstehst?
Nun überlege ich, ob ich bereits jetzt einen Termin mit meinem SB ausmache um die Situation zu besprechen und noch einmal zu bitten, auf eine Sinnvollere Maßnahme umzustellen, oder erst das nächste Schreiben abzuwarten was nun geschieht. Du kannst beides parallel machen und etwas 3. zusätzlich.
Die Dame aus dem Maßnahmeträger meinte, als sie mich verwiesen hat: "wir sehen uns nächste Woche". D. h., falls ich diese unterschwellige "Drohung" in diesem Gespräch nicht missverstanden habe, wird sie der Sachbearbeiterin wohl mitteilen, dass sie mich für nächste Woche erneut zuweisen soll. Nö, das geht so nicht. Daher dringend deinen Widerspruch schreiben und am besten per Fax übermitteln.	Bitte auf Abwesenheitszeitraum achten. Demnächst bin ich mehrere Wo nicht erreichbar. __________________
6	Hallo miizzo,
Bei der Frage was mir vermittelt wird, hat sie nur drum herum geredet und angeblich 70 % hierüber vermittelt werden. Da hätte ich mir gem. IFG die Statistik geben lassen.
Aber vom Eindruck her ist die Vorgehensweise eher eine Zeitarbeitsmaßnahme, oder eine Beschäftigungstherapie. Natürlich ist das eine Beschäftigungstherapie zu Lasten des Steuerzahlers und eine Arbeitslosenstatistikfälschung
Darf man eigentlich den Flyer bzw. den Maßnahmeträger hier offen legen? Ja klar, wenn der ausreichend anonymisiert ist.
Im Übrigen bin ich natürlich auch bereit den Rechtsweg einzulegen zu beschreiten, bzw. mir rechtlichen Beistand zu holen. Das kann ich nicht ganz sagen, obwohl ich eigentlich auch erstmal nur um Rat gefragt hatte, da ich einen Termin machen wollte um rechtlich korrekt zu handeln.
Vorsicht, das kann bereits eine teure Kostenpflichtige Beratungsstunde werden. Man holt sich vom Amtsgericht einen Beratungsschein für RA und zahlt 15,- beim RA dafür.
Das macht man aber erst, wenn es um Sanktionen wie eine Sperrzeit geht.	Bitte auf Abwesenheitszeitraum achten. Demnächst bin ich mehrere Wo nicht erreichbar. __________________
7	kaiserqualle schrieb:
Die Kurzform ohne Begründung reicht mit Verweis auf die Amtsermittlungspflicht.	So in etwa würde ich es schicken. Widerspruch gegen Ihre Zuweisung in einen Maßnahme gem. § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III vom 02.05.2017
Ihrer Zuweisung vom 02.05.2017 widerspreche ich. Des Weiteren verweise ich auf die Amtsermittlungspflicht
Also keine Begründung? Ansonsten hätte ich begründet, dass die Maßnahme nicht weiter hilft etc. Macht dies nicht mehr Sinn? Ein Fax habe ich leider nicht.
​(sich aber keinesfalls zu der Massnahme äussern . Ich verweise auf den Thread von ->Nordhesse63) Geht es um §2 SGB X? Daher nicht zum Verfahren, also diesem Widerspruch äußern? Auch nicht im persönlichen Gespräch mit der Sachbearbeiterin soweit ich das verstanden habe. ​Das war mir klar..... aber an deiner Stelle hätte ich eben keinen PC/Laptop. ... Du verstehst?
Ja verstehe Vergesse aber nicht dieses durch deinen SB noch nachträglich genehmigen zu lassen.(Muss man normalerweise vorher)​	aktuell ist es auch noch nicht angemeldet, dass kommt erst noch. Wird also ganz normal bei der Agentur von mir gemeldet. s.o. mit abweisen meinst du sicherlich Widerspruch?​	Richtig das meine ich. So also der Widerspruch geht morgen raus. Der Vorschlag für eine alternative Maßnahme mit Begründung, macht dies mehr Sinn schriftlich allgemein an die Agentur zu adressieren, oder das mit der Sachbearbeiterin absprechen, bzw. ihr zusenden und noch bevor ein Schreiben kommt, einen Termin mit ihr auszumachen? Schon interessant, wird also erst eine Steuerverschwendung veranlasst mit unsinnigen Maßnahmen und bezahlten Maßnahmeträgern, um letztlich die Kosten wieder beim Empfänger reinzuholen. Für diese beiden Parteien also eine Win-win Situation.	Zitieren
8	Hallo miizzo,
So in etwa würde ich es schicken. - - - - - - -
Also keine Begründung? Ansonsten hätte ich begründet, dass die Maßnahme nicht weiter hilft etc. Macht dies nicht mehr Sinn? Das kannst machen, wenn du möchtest. Aber kurz halten und nicht alle Argumente offenlegen, denn etwas brauch ja auch das SG. Vor allem aber nachweislich versenden.
(sich aber keinesfalls zu der Massnahme äussern . Ich verweise auf den Thread von ->Nordhesse63) Geht es um § 24 SGB X? Daher nicht zum Verfahren, also diesem Widerspruch äußern? richtig.
So also der Widerspruch geht morgen raus. Der Vorschlag für eine alternative Maßnahme mit Begründung, macht dies mehr Sinn schriftlich allgemein an die Agentur zu adressieren, oder das mit der Sachbearbeiterin absprechen, bzw. ihr zusenden genau nur mit deiner SB ev. noch Teamleiter.
und noch bevor ein Schreiben kommt, einen Termin mit ihr auszumachen? Nein. Lass den Dingen jetzt seinen Lauf	Bitte auf Abwesenheitszeitraum achten. Demnächst bin ich mehrere Wo nicht erreichbar. __________________
9	Also heute erhielt ich vom Maßnahmeträger eine weitere Einladung (ab heute, dem 15.05.). Sollte ich nicht teilnehmen können, sollte ich mich telefonisch oder per Email melden. Ob der Brief am Samstag, oder erst heute kam, weiß ich nicht. Da ich den Briefkasten jetzt erst gelesen habe wusste ich auch nichts von der weiteren Einladung. Sollte ich mich da noch morgen "abmelden"? Der Widerspruch gegen die Maßnahme wurde versandt und ist beim Arbeitsamt eingegangen. Denke, da die Agentur mein Ansprechpartner ist, sollte das auch soweit genügen?	Zitieren
10	Hallo miizzo,
Also heute erhielt ich vom Maßnahmeträger eine weitere Einladung (ab heute, dem 15.05.). Sollte ich nicht teilnehmen können, sollte ich mich telefonisch oder per Email melden. Man meldet sich nicht telefonisch, sondern bestenfalls per Fax. (Nachweis)
Telefonisch nur im Ausnahmefall der Krankheit. Ob der Brief am Samstag, oder erst heute kam, weiß ich nicht. Da ich den Briefkasten jetzt erst gelesen habe wusste ich auch nichts von der weiteren Einladung. Sollte ich mich da noch morgen "abmelden"?
Nun solltest du eine EA an das SG-Gericht absenden, weil der Widerspruch ja keine aufschiebende Wirkung entfaltet. Du hast am WE hoffentlich nach einer EA gegoogelt, welche du nur leicht anpassen musst? Thema gültige EGV, überflüssige Massnahme zusätzlich geplantes Studium ab .......
11	Telefonisch nur im Ausnahmefall der Krankheit. Ob der Brief am Samstag, oder erst heute kam, weiß ich nicht. Da ich den Briefkasten jetzt erst gelesen habe wusste ich auch nichts von der weiteren Einladung. Sollte ich mich da noch morgen "abmelden"?weshalb abmelden? Du musst nun ein sog. konkludentes Verhalten an den Tag legen, d.h., du hast deutlich gemacht mit Widerspruch, dass du die Massnahme nicht möchtest.	Ja das ist mir klar, habe es nur zitiert. Nun solltest du eine EA an das SG-Gericht absenden, weil der Widerspruch ja keine aufschiebende Wirkung entfaltet. Du hast am WE hoffentlich nach einer EA gegoogelt, welche du nur leicht anpassen musst? Thema gültige EGV, überflüssige Massnahme zusätzlich geplantes Studium ab .......
Der Widerspruch gegen die Maßnahme wurde versandt und ist beim Arbeitsamt eingegangen. Denke, da die Agentur mein Ansprechpartner ist, sollte das auch soweit genügen? Ja, wenn du das nachweisen kannst ist gut.	Ja natürlich, kann ich nachweisen, wie von dir vorgeschlagen die Fritzbox zu nutzen ist leider nicht möglich, da unser DSL-Anschluss aktuell nicht geht. Sobald das wieder geht, seh ich mir diese Möglichkeit gerne an. Thema EA ich bin nicht ganz sicher wofür diese da ist. Wenn ich das richtig verstehe, soll diese den aktuellen "Rechtsstatus" zunächst sichern, da der Widerruf keine Fristen aufschiebt. Durch diese EA wäre dies wohl möglich? Aber was genau hat man davon? Macht dies nicht erst Sinn, wenn man mitgeteilt bekommt, dass eine Sperrfrist eintreten soll? Zunächst: Das Schreiben des MT ist erst heute eingegangen, da ist keine Zeit mehr zu reagieren.
Hast du dich um Faxmöglichkeit gekümmert? Das wird demnächst notwendig.	Siehe oben, aktuell nicht möglich. Evtl. diese oder nächste Woche. Anmerkung:
(Was sinnvolles)	Klar das ist erledigt. Das Schreiben geht morgen raus.	Zitieren
12	Hallo miizzo,
Ja natürlich, kann ich nachweisen, wie von dir vorgeschlagen die Fritzbox zu nutzen ist leider nicht möglich, da unser DSL-Anschluss aktuell nicht geht. Sobald das wieder geht, seh ich mir diese Möglichkeit gerne an. Ok, parallel gibt es auch die Webfaxmöglichkeit. Ausserdem bei einer Postagentur, frage das nächste mal nach, wenn du dort bist, ob das möglich ist. Ich kann bei mir hier das dortige Fax nutzen, falls meine Fritzbox ausfällt.
ich bin nicht ganz sicher wofür diese da ist. Wenn ich das richtig verstehe, soll diese den aktuellen "Rechtsstatus" zunächst sichern, da der Widerruf keine Fristen aufschiebt. Ja, so ungefähr kann man sich das vorstellen, wenn du das Wort "Fristen" mit "Sofortvollzug" ersetzt.
wäre dies wohl möglich? Aber was genau hat Macht dies nicht erst Sinn, wenn man mitgeteilt bekommt, dass eine Sperrfrist eintreten soll? Das kann man auch machen, jedoch ist das Geld erstmal eine Zeitlang weg. Je früher man anfängt bspw. rechtswidrige VA anzugreifen desto besser stellst du dich dar:
a. gegenüber dem JC, b. gegenüber dem SB
Neu	13	​Ok, parallel gibt es auch die Webfaxmöglichkeit. Ausserdem bei einer Postagentur, frage das nächste mal nach, wenn du dort bist, ob das möglich ist. Ich kann bei mir hier das dortige Fax nutzen, falls meine Fritzbox ausfällt.	DLS geht mittlerweile wieder, Fax ist eingerichtet. Ein Verwaltungsakt wie die Zuweisung kann man durch Widerspruch und EA mit Wiederherstellung der aufschiebenden Wirkung angreifen. Das sollte zügig geschehen, da das SG auch einige Zeit braucht, um in die Gänge zu kommen.	in dem aktuellem Widerspruch steht nun, dass es sich um keinen Verwaltungsakt handelt und der Widerspruch somit wirkungslos ist. Somit gilt es hier nun zu warten, sobald der Bescheid eines VA eingeht und gegen diesen dann Widerspruch einzulegen?
Oder ist das eine falsche Angabe, da es sich doch um einen VA handeln müsste? Was aber wichtig zu wissen ist, dass ein VA sofort vollzogen werden kann und ein dagegen gerichteter Widerspruch den VA nicht aufhält.Einen Aufschub bzw. die Aufhebung kann nur das SG anordnen.	Ok danke. Mittlerweile kam auch das Schreiben bzgl. der Anhörung. Hier würde ich nun Begründen und angeben warum ich so handelte.	Dateien
(560,32 kB, 3 mal heruntergeladen, zuletzt: 21. Mai 2017, 20:15)
(307,05 kB, 3 mal heruntergeladen, zuletzt: 21. Mai 2017, 20:16)
Neu	14	Hallo miizzo,
DLS geht mittlerweile wieder, Fax ist eingerichtet. Gut, das brauchst du nämlich für die Klage an das SG
a. eine Zuweisung in eine Massnahme ist ein Verwaltungsakt gem. § 31 SGB X und stellt sich für dich als belastend dar. b. bereits vor einer Anhörung - mit Erstellen des Anhörungsschreibens - wurde dir die Zahlung eingestellt, das ist rechtswidrig, da es einer erst noch festzustellenden Pflichtverletzung vorgreift. D.h. erst muss deine Begründung zur Anhörung abgewartet werden und erst dann nach rechtlichem Gehör darf die Leistung durch Sperrzeit eingestellt werden, wenn ein Pflichtverstoss festgestellt wurde.
in dem aktuellem Widerspruch steht nun, dass es sich um keinen Verwaltungsakt handelt und der Widerspruch somit wirkungslos ist. kokolores...... übrigens die Datei solltest du umbenennen zu "Widerspruchsbescheid auf Widerspruch v.xx.xx.2017.*"
Oder ist das eine falsche Angabe, da es sich doch um einen VA handeln müsste? es ist ein VA.
Gerne kannst du das dann hier zur Korrektur einstellen.	Quelle: § 31 SGB X Begriff des Verwaltungsaktes - dejure.org
Neu	15	Nachtrag Quelle 2 BSG vom 13.04.2011 - B 14 AS 101/10 R zu einer Zuweisung in RN 15 a
Quelle 1 - Juris zur Zeit Offline Quelle 2 openjur.de/u/582758.html	Bitte auf Abwesenheitszeitraum achten. Demnächst bin ich mehrere Wo nicht erreichbar. __________________
striker89	- 27. April 2017, 15:27	- Zeitarbeit und Private Arbeitsvermittler
l8a	- 10. April 2017, 20:48	- Weiterbildung, Maßnahmen, Schulungen, Umschulungen und Träger

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