Source: http://www.profinfo.pl/oswiata/prawo-oswiatowe/p,szkolne-prawo-pracy-poradnik-dyrektora-szkoly,42404.html
Timestamp: 2015-02-27 21:05:06+00:00

Document:
Szkolne prawo pracy. Poradnik dyrektora szkoły - Księgarnia Internetowa profinfo.pl
Twoja cena brutto: 53,10 zł	Oszczędzasz:
01.12.2011 r. Realizacja:
oświata, prawo pracy, szkolnictwo
978-83-264-1668-2
Kod towaru: ABC-0599:W02D01
Celem poradnika Szkolne prawo pracy jest zapoznanie Czytelników z instytucjami, zagadnieniami i przepisami związanymi z zatrudnianiem nauczycieli oraz innych pracowników oświaty. W publikacji szczegółowo omówiono: nawiązywanie stosunku pracy z nauczycielem, ustalanie kwalifikacji zawodowych nauczyciela, awans zawodowy i ocenę pracy nauczyciela, czas pracy nauczyciela, świadczenia i uprawnienia wynikające ze stosunku pracy, w tym zasady ustalania i udzielania urlopu wypoczynkowego. Autorka położyła szczególny nacisk na pragmatykę rozwiązywania problemów wynikających ze stosowania przepisów oświatowego prawa pracy.
Adresaci: Poradnik przeznaczony jest dla dyrektorów szkół, nauczycieli, pracowników wydziałów edukacji gmin oraz pracowników kuratoriów oświaty.
Description » Zobacz spis treści Wykaz skrótów str. 17Wprowadzenie str. 21Rozdział INawiązanie stosunku pracy: rodzaj, tryb, warunki str. 231. Zawarcie umowy o pracę - rokowania i oferta str. 232. Szkoła - pracodawca - dyrektor str. 243. Rozróżnienie pojęć: "umowa o pracę" a "umowa cywilna" str. 244. Warunki, w jakich umowa dochodzi do skutku str. 265. Rodzaje umów o pracę i ich charakterystyka str. 275.1. Umowy zawarte na podstawie Karty Nauczyciela str. 275.2. Umowa na czas określony jednego roku szkolnego (tzw. stażowa) str. 275.3. Umowa na czas nieokreślony w pełnym i niepełnym wymiarze str. 295.4. Umowa o pracę na czas określony wynikająca z potrzeb organizacyjnych szkoły lub zastępstwa str. 305.5. Umowa na czas określony z osobami bez kwalifikacji za zgodą kuratora str. 315.6. Umowa o pracę z automatycznym awansowaniem z osobami posiadającymi znaczący dorobek zawodowy str. 315.7. Umowa o pracę z automatycznym awansowaniem dla nauczycieli akademickich str. 315.8. Umowy zawarte na podstawie ustawy o systemie oświaty i kodeksu pracy z aplikacją przepisów Karty Nauczyciela str. 335.9. Umowa o pracę na podstawie ustawy o systemie oświaty i kodeksu pracy dla prowadzących zajęcia z kształcenia zawodowego str. 336. Umowa o pracę w kilku szkołach str. 347. Uzupełnienie etatu przez organ prowadzący (art. 22 KN) str. 358. Mianowanie str. 368.1. Nawiązanie stosunku pracy przez mianowanie str. 368.2. Przekształcenie z mocy ustawy stosunku pracy zawartego w pełnym wymiarze na czas nieokreślony str. 378.3. Warunek niekaralności str. 388.4. Przerwa w zatrudnieniu str. 398.5. Ślubowanie po uzyskaniu stopnia nauczyciela mianowanego str. 408.6. Dodatkowe zatrudnienie także na podstawie mianowania str. 408.7. Ustalanie przez dyrektora formy nawiązania stosunku pracy: mianowanie czy umowa o pracę str. 418.8. Warunki do mianowania str. 419. Warunki zatrudnienia bibliotekarza szkolnego str. 4310. Skierowanie do nauczania religii str. 4711. Szczególna ochrona nauczyciela str. 47Rozdział IIUstalanie kwalifikacji str. 501. Kalendarium zmian str. 512. Charakterystyka i zmiany kwalifikacji w latach 1982-2009 str. 532.1. Od wejścia w życie Karty Nauczyciela z 1982 r. str. 532.2. Kwalifikacje od dnia 28 września 1982 r. do dnia 5 czerwca 1989 r str. 532.3. Kwalifikacje od dnia 6 czerwca 1989 r. do dnia 30 października 1991 r str. 582.4. Kwalifikacje od dnia 31 października 1991 r. do dnia 7 października 2002 r str. 622.5. Kwalifikacje od dnia 8 października 2002 r. do dnia 31 sierpnia 2009 r str. 722.6. Kwalifikacje od dnia 1 września 2009 r. i obecnie str. 772.6.1. Przepisy przejściowe str. 792.6.2. Zbliżenie w nowej formule str. 792.6.3. Kwalifikacje według rodzajów szkół str. 802.6.4. Kwalifikacje nauczycieli: pedagogów, logopedów, doradców zawodowych str. 822.6.5. Inne stanowiska str. 842.6.6. Szkolnictwo specjalne str. 872.6.7. Nauczanie języków obcych str. 88Rozdział IIIAwans zawodowy nauczyciela str. 921. Terminy związane z poszczególnymi etapami awansu str. 922. Zasady awansowania str. 942.1. Szczególne warunki formalne odbywania stażu na stopień nauczyciela kontraktowego str. 942.2. Procedura awansowa pozostałych nauczycieli str. 952.3. Konsekwencje przerwania stażu str. 972.4. Niezbędna dokumentacja str. 973. Eksperci w komisji str. 1004. Formalna analiza wniosku i dokumentacji str. 1014.1. Przechowywanie dokumentacji str. 1025. Postępowanie w komisji kwalifikacyjnej str. 1026. Wydanie aktu nadania str. 1036.1. Nakaz wydania decyzji str. 104Rozdział IVOcena pracy str. 1051. Ocena pracy nauczyciela str. 1051.1. Przedmiot oceny str. 1061.2. Procedura oceniania str. 1091.3. Odwołanie od oceny str. 1112. Ocena pracy dyrektora str. 1122.1. Ocena cząstkowa dokonana przez organ prowadzący str. 1132.2. Ocena cząstkowa organu sprawującego nadzór pedagogiczny str. 1142.3. Wspólna ocena organu prowadzącego i organu sprawującego nadzór pedagogiczny str. 1142.4. Ponowne ustalenie oceny str. 114Rozdział VRozwiązanie stosunku pracy str. 1161. Zakaz wypowiadania str. 1162. Sposób wypowiadania str. 1172.1. Okres i termin wypowiedzenia str. 1192.2. Wypowiedzenie umowy na czas określony zawartej na okres dłuższy niż6 miesięcy str. 1202.3. Uzasadnienie str. 1213. Kryteria do zwolnienia str. 1223.1. Tożsamość przyczyny wskazanej w wypowiedzeniu str. 1223.2. Konieczne pouczenie str. 1234. Odwołanie od wypowiedzenia i żądanie przywrócenia do pracy str. 1235. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem na podstawie art. 20 ust.1 pkt1 KN str. 1246. Rozwiązanie umowy z nauczycielem na podstawie art. 20 ust.1 pkt2 KN str. 1247. Rozwiązanie umowy z nauczycielem mianowanym na podstawie art. 20 ust.1 pkt2 KN str. 1258. Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem niemianowanym na podstawie art. 20 ust.1 pkt2 KN str. 1269. Przeniesienie w stan nieczynny str. 1279.1. Pozew o przywrócenie poprzednich warunków pracy i płacy str. 1299.2. Pozew o przywrócenie do pracy str. 12910. Rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron str. 13011. Warunki i terminy rozwiązania stosunku pracy z nauczycielami mianowanymi na podstawie art. 23 KN str. 13111.1. Na wniosek nauczyciela str. 13111.2. Z przyczyn zdrowotnych str. 13111.3. Utrata zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy str. 13211.4. Niezgłoszenie się na badania str. 13211.5. Ukończenie 65. roku życia str. 13311.6. Negatywna ocena str. 13311.7. Cofnięcie skierowania do nauczania religii str. 13412. Wygaśnięcie stosunku pracy str. 13413. Świadectwo pracy str. 13513.1. Odwołanie i sprostowanie str. 137Rozdział VIPrzekształcenie stosunku pracy str. 1391. Ograniczenie etatu str. 1391.1. Stan nieczynny po ograniczeniu etatu str. 1412. Porozumienie zmieniające str. 1413. Wypowiedzenie warunków pracy i płacy str. 143Rozdział VIIPrzeniesienie str. 1461. Na wniosek nauczyciela i z urzędu za zgodą nauczyciela str. 1462. Na wniosek i z urzędu za zgodą nauczyciela str. 1463. Przeniesienie z urzędu, bez zgody przez organ prowadzący str. 1473.1. Roszczenie o nawiązanie stosunku pracy str. 1494. Przeniesienie się ze współmałżonkiem str. 149Rozdział VIIIKonsultacja ze związkiem zawodowym str. 1511. Obowiązek konsultacji. Reprezentacja związkowa str. 1511.1. Opinia związku w razie rozwiązania umowy bez wypowiedzenia str. 1531.2. Reprezentacja przez związek zawodowy str. 1531.3. Informacja o pracownikach korzystających z obrony związków zawodowych str. 1542. Zawiadomienie o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę str. 1552.1. Termin konsultacji str. 157Rozdział IXWynagrodzenie str. 1581. Ochrona wynagrodzenia str. 1581.1. Odsetki i odszkodowanie str. 1601.2. Zasady potrącania. Ochrona minimalnej pensji str. 1612. Wynagrodzenie całkowite str. 1622.1. Ograniczenie wynagrodzenia całkowitego str. 1633. Wynagrodzenie zasadnicze str. 1643.1. Wynagrodzenie zasadnicze z rozszerzonego pensum str. 1644. Dodatki str. 1654.1. Dodatek funkcyjny str. 1664.2. Dodatek motywacyjny str. 1664.3. Dodatek za wysługę lat str. 1674.3.1. Ustalenie pracy w gospodarstwie rolnym str. 1674.4. Praca w trudnych, uciążliwych lub szkodliwych warunkach str. 1705. Godzina ponadwymiarowa str. 1706. Zastępstwo doraźne str. 1727. Dodatek za pracę w nocy str. 1728. Wynagrodzenie lub rekompensata za pracę w dniu wolnym od pracy i święto str. 1729. Przeszeregowanie str. 17310. Likwidacja i obowiązek wierzytelności str. 17411. Odprawy str. 17712. Prawo do "dwóch" odpraw str. 180Rozdział XCzas pracy str. 1831. Pensum i pozostałe składowe czasu pracy str. 1831.1. Pensum łączone str. 1861.2. Różny wymiar zajęć w pewnych okresach roku str. 1871.3. Obniżenie pensum str. 1871.4. Praca w porze nocnej str. 1881.5. Pięciodniowy tydzień pracy str. 1892. Zwolnienia od pracy str. 1902.1. Terminy i tryb zawiadomienia str. 1922.2. Dowody potwierdzające nieobecność str. 1943. Wynagrodzenie lub rekompensata za zwolnienie od pracy str. 1953.1. Zwolnienie, za które płaci dyrektor str. 1953.2. Ustalanie wynagrodzenia str. 1963.3. Rekompensata wypłacana przez organ wzywający do stawienia się str. Rozdział XIŚwiadczenia i uprawnienia wynikające ze stosunku pracy str. 1981. Zasiłek na zagospodarowanie str. 1981.1. Przesłanki i terminy str. 1981.2. Ustalanie i wypłata zasiłku przy zatrudnia niu w kilku szkołach str. 2001.3. Realizowanie uprawnienia str. 2012. Urlop zdrowotny str. 2022.1. Wydanie orzeczenia str. 2032.2. Odwołanie od orzeczenia str. 2042.3. Decyzja o udzieleniu urlopu dla poratowania zdrowia str. 2042.4. Zakaz zatrudnienia i prowadzenia działalności str. 2062.5. Orzeczenie o urlopie a wypowiedzenie umowy o pracę str. 2062.6. Inne zasady udzielania urlopu str. 2083. Świadczenie urlopowe str. 2084. Dodatek wiejski str. 2095. Prawo do lokalu i dodatku mieszkaniowego str. 2095.1. Prawo do dwóch dodatków str. 2126. Nagroda jubileuszowa str. 2146.1. Zasady ustalania i wypłacania nagrody jubileuszowej str. 2147. Nagrody za osiągnięcia str. 2177.1. Nagroda dyrektora str. 2177.2. Nagroda "wójta, burmistrza, prezydenta" str. 2198. Pomoc zdrowotna str. 2218.1. Przykładowe regulaminy str. 2239. Świadczenia dla studiujących str. 2259.1. Skierowanie na studia str. 2269.2. Zwolnienia i urlopy str. 2279.3. Administrowanie pomocą str. 2299.4. Urlopy szkoleniowe str. 22910. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynastka) str. 23110.1. Ustalenie prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego i jego wysokość str. Rozdział XIIZasady ustalania i udzielania urlopu wypoczynkowego str. 2341. Zatrudnieni w placówkach feryjnych str. 2341.1. Siedem dni urlopu do dyspozycji szkoły str. 2351.2. Zatrudnienie w dwóch szkołach str. 2361.3. Zasady i terminy ustalania i udzielania urlopu uzupełniającego str. 2361.4. Ekwiwalent zamiast urlopu zwyczajnego i uzupełniającego str. 2381.5. Wysokość ekwiwalentu a okres świadczenia pracy str. 2401.6. Zastosowanie zasady proporcjonalności a zatrudnienie w trakcie roku szkolnego str. 2412. Zatrudnieni w placówkach nieferyjnych str. 2422.1. Stosowanie zasady proporcjonalności w przypadku nawiązania lub ustania stosunku pracy str. 2422.2. Udzielanie i wymiar urlopu dla osób niepełnozatrudnionych str. 2442.3. Urlop uzupełniający i zaległy - różnice str. 2452.4. Udzielanie i wykorzystanie urlopu str. 2452.4.1. Plan urlopu albo umowa z pracodawcą str. 2452.4.2. Przesunięcie terminu urlopu str. 2462.4.3. Wypowiedzenie a wykorzystanie urlopu str. 2472.4.4. Zawiadomienie pracodawcy str. 2472.4.5. Odwołanie z urlopu str. 2482.4.6. Urlop wypoczynkowy na wniosek nauczyciela po urlopie macierzyńskim i ojcowskim str. 2502.4.7. Wykroczenia przeciwko prawom urlopowym str. 2503. Urlop na żądanie str. 2503.1. Bez konieczności skonsumowania urlopu str. 2513.2. Prawo do urlopu w każdej szkole str. 2513.3. Rozliczanie urlopu na żądanie w przypadku niepełnozatrudnionych str. 2513.4. Zgoda pracodawcy str. 252Rozdział XIIIWspółpraca dyrektora ze związkami zawodowymi str. 2541. Kogo reprezentują i chronią związki zawodowe str. 2541.1. Porozumienie w sprawie ochrony str. 2542. Współpraca z zakładową organizacją związkową str. 2563. Reprezentowanie interesów zbiorowych str. 2574. Konsultacje w konkretnych sprawach str. 2585. Konsultacja w przypadku wypowiedzenia i rozwiązania umowy str. 2605.1. Zwolnienia grupowe str. 2616. Realizowanie uprawnień związkowych str. 262Rozdział XIVOdpowiedzialność dyscyplinarna str. 2651. Wszczęcie postępowania. Postępowanie wyjaśniające str. 2662. Orzekanie w komisji dyscyplinarnej w pierwszej instancji przy wojewodzie str. 2693. Orzekanie w komisji dyscyplinarnej w drugiej instancji przy właściwym ministrze str. 2734. Wykonanie orzeczenia przez dyrektora szkoły str. 2755. Odwołanie do sądu apelacyjnego (sądu pracy) str. 2766. Zawieszenie nauczyciela (dyrektora) w pełnieniu obowiązków str. 276Rozdział XVKara porządkowa str. 2791. Katalog kar str. 2802. Procedura stosowania kary str. 2812.1. Zawiadomienie o zastosowanej karze str. 2822.2. Przesłanki wymierzenia kary str. 2842.3. Wniesienie sprzeciwu. Uwzględnienie lub odrzucenie przez pracodawcę str. 2842.4. Zatarcie kary str. 286Rozdział XVIOchrona rodzicielstwa str. 2881. Szczególna ochrona stosunku pracy str. 2882. Urlop macierzyński str. 2932.1. Łączenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego z pracą str. 2942.2. Urlop zwykły i dodatkowy z tytułu przysposobienia str. 2942.3. Cesja urlopu macierzyńskiego na ojca str. 2952.4. Urlop ojcowski str. 2963. Przerwa na karmienie str. 2974. Dopuszczenie do pracy str. 2975. Urlop wychowawczy str. 2985.1. Podjęcie pracy i nauki str. 3015.2. Dwa dni opieki nad dzieckiem str. 303Rozdział XVIIWykroczenia przeciwko prawom pracownika str. 3041. Najważniejsze obowiązki pracodawcy str. 3042. Najważniejsze obowiązki pracownika str. 3053. Przeciwdziałanie dyskryminacji w zatrudnieniu str. 3063.1. Dyskryminacja bezpośrednia str. 3063.2. Dyskryminacja pośrednia str. 3073.3. Zachęcanie i nakazywanie dyskryminacji str. 3083.4. Mobbing str. 3083.5. Przeciwdziałanie mobbingowi str. 3093.6. Pieniężne zadośćuczynienie za rozstrój zdrowia str. 3103.7. Rozwiązanie umowy i odszkodowanie w związku z mobbingiem str. 3104. Przestępstwa przeciwko prawom pracownika str. 3124.1. Naruszenie praw pracownika wynikających ze stosunku pracy str. 3134.2. Odmowa ponownego przyjęcia do pracy str. 3134.3. Naruszanie prawa o ubezpieczeniach społecznych str. 3154.4. Przestępstwa przeciwko bhp str. 3154.5. Obowiązek dokumentacji i powiadomienia o wypadku przy pracy lub chorobie zawodowej str. 3165. Wykroczenia przeciwko prawom pracownika str. 3165.1. Niewypełnianie obowiązków związanych ze stosunkiem pracy str. 3175.2. Niewypełnianie innych obowiązków związanych z zatrudnieniem str. 3236. Bezpieczeństwo i higiena pracy str. 3286.1. Zakaz palenia wyrobów tytoniowych w szkole str. 3297. Ubezpieczenia str. 330Rozdział XVIIIEmerytury str. 3311. Emerytury wcześniejsze str. 3311.1. Emerytura bez względu na wiek str. 3321.2. Praca w szczególnym charakterze przesłanką do wcześniejszej emerytury str. 3331.3. Przejście z art. 184 u. e. r str. 3341.4. Zaliczenie do stażu emerytalnego pracy w gospodarstwie rolnym str. 3342. Emerytura mieszana str. 3352.1. Obliczanie emerytury str. 3363. Emerytury pomostowe str. 3383.1. Świadczenie rekompensacyjne str. 3404. Nauczycielskie świadczenia kompensacyjne str. 340Rozdział XIXStatus zawodowy nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach publicznych i niepublicznych prowadzonych przez osoby prawne i fizyczne str. 3461. Sposób nawiązania stosunku pracy str. 3462. Zakres stosowania przepisów Karty Nauczyciela str. 3473. Regulamin pracy str. 3494. Treść stosunku pracy str. 3505. Rozwiązanie stosunku pracy str. 350Rozdział XXStosunek pracy nienauczycieli str. 3521. Zawieranie i rozwiązywanie umów str. 3521.1. Okres próbny str. 3541.2. Umowy: na czas określony i nieokreślony str. 3551.2.1. Wypowiedzenie dwutygodniowe str. 3561.3. Skrócenie okresu wypowiedzenia str. 3561.4. Umowa na czas wykonywania określonej pracy str. 3571.5. Umowa na zastępstwo str. 3591.6. Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron str. 3601.7. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika str. 3612. Stanowiska pracy i wynagrodzenie str. 3632.1. Zasady i wysokość innych składników wynagrodzenia str. 3642.1.1. Dodatek za wieloletnią pracę str. 3642.1.2. Nagroda jubileuszowa str. 3652.1.3. Odprawa emerytalna str. 3662.1.4. Stawka godzinowa i proporcjonalność wynagrodzenia str. 3662.1.5. Zatrudnienie małżonka i osób bliskich str. 3663. Nabór na stanowiska urzędnicze oraz ocena pracy str. 3674. Wymiar urlopu i ekwiwalent dla nienauczycieli str. 3685. Czas pracy str. 3705.1. Systemy i rozkład czasu pracy str. 3705.1.1. Zadaniowy czas pracy str. 3715.1.2. Równoważny czas pracy str. 3715.1.3. Praca w ruchu ciągłym str. 3715.1.4. Indywidualny czas pracy str. 3725.1.5. Przerywany czas pracy str. 3725.1.6. Praca w weekendy str. 3725.2. Godziny nadliczbowe str. 3735.2.1. Wysokość dodatków za godziny nadliczbowe str. 3735.2.2. Praca w porze nocnej oraz w niedziele i święta str. 3745.2.3. Prawo do odpoczynku str. 3745.2.4. Prawo do przerwy str. 374
Teresa Konarska prawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego, Szef i właściciel kancelarii prawnej zajmującej się prawem pracy i prawem oświatowym. Komentator i publicysta prawny. Wieloletni wykładowca prawa pracy i prawa administracyjnego oraz prawa oświatowego, redaktor naczelny magazynu prawniczego Jurysta.
Michał Culepa,
Joanna Lesińska,
Twoja cena : 53,10 zł

References: art. 20
 art. 20
 art. 20
 art. 20
 art. 23
 art. 184