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MASTER PROFESSIONALIZZANTE IN STRATEGIE E TECNICHE PER LA DIREZIONE DEL PERSONALE Edizione - PDF
MASTER PROFESSIONALIZZANTE IN STRATEGIE E TECNICHE PER LA DIREZIONE DEL PERSONALE Edizione
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1 MASTER PROFESSIONALIZZANTE IN STRATEGIE E TECNICHE PER LA DIREZIONE DEL PERSONALE Edizione Bando di partecipazione Art.1 (Istituzione e attivazione) Il MASTER PROFESSIONALIZZANTE IN STRATEGIE E TECNICHE PER LA DIREZIONE DEL PERSONALE è istituito dal CERISDI, Centro Ricerche e Studi Direzionali, accreditato ASFOR, con sede in Palermo al Castello Utveggio, Via P. Ennio Pintacuda 1, con il patrocinio di AIDP (Associazione italiana per la Direzione del Personale) Delegazione Sicilia, di AIF (Associazione Italiana Formatori) Regione Sicilia, dell Associazione Italiana Cultura Qualità (AICQ Sicilia). Il Master è privato, è compatibile con la contemporanea frequenza di corsi universitari di laurea o di dottorato e si svolge nell arco temporale di 13 mesi. Verrà avviato nel mese di novembre 2014, si concluderà entro il mese di dicembre 2015 e prevede, inoltre, un follow up nel mese di settembre Il termine ultimo per la presentazione delle candidature online è il 10 ottobre Il master è a numero chiuso e ammetterà un numero massimo di 24 partecipanti. Art.2 (Destinatari del Master e profili di uscita) Destinatari del Master sono: - Dipendenti/titolari di organizzazioni pubbliche o private di età non superiore a 35 anni, con una sufficiente conoscenza della propria organizzazione; - laureati e laureandi, anche triennali, in qualsiasi disciplina, vecchio e nuovo ordinamento, che intendano proporsi sul mercato interno e internazionale nelle professionalità del settore Organizzazione/Personale, in posizione di specialisti interni e/o di consulenti. - Consulenti e/o formatori free lance di età non superiore a 35 anni I profili di uscita del Master sono: - Responsabile del Personale - Responsabile della Formazione - Responsabile dello Sviluppo Organizzativo - Responsabile della Selezione - Consulente per lo Sviluppo Organizzativo
2 Art.3 (Attività formative e modalità di svolgimento) La proposta formativa si compone di una fase didattico/esperienziale (da novembre 2014 a luglio 2015) e di una fase applicativa sul campo (distribuita tra settembre e dicembre 2015), per un totale di 900 ore, comprese 2 giornate full time in outdoor training, con pernottamento esterno. La fase didattico esperienziale (400 ore) si articola in: ore formazione aula e laboratori applicativi, nei giorni di giovedì e venerdì (9,30-13,30 e 14,30-17,30) e visite aziendali e testimonianze esterne sabato (9-13) 1 sessione in outdoor training, di due giornate full time con pernottamento esterno (20 ore) - project work della durata di 60 ore trasversale all intera durata della fase d aula; La fase applicativa sul campo si articola in: - Stage/Tirocinio della durata massima di 500 ore presso un organizzazione pubblica o privata convenzionata, sotto la guida del Tutor del Master e di un Mentor designato dall organizzazione ospitante - Per i partecipanti dipendenti da organizzazioni e che ne facessero esplicita richiesta è previsto uno Stage interno della durata massima di 500 ore da svolgere nell organizzazione di provenienza, sotto la guida di un Tutor del Master e di un Mentor interno designato dal Committente. L inserimento in Stage avviene per scelta insindacabile della Direzione del Master, sulla base delle attitudini, del rendimento e della motivazione mostrati dal partecipante in sede di selezione e nel corso della fase didattico - esperienziale. Gli oneri burocratici ed amministrativi ed assicurativi per l inserimento in Stage sono a carico del CERISDI. Ogni altra e qualsivoglia spesa (vitto, alloggio, trasferimento da e per la sede sia in Sicilia che in altre regioni italiane o all estero) è a carico del Partecipante. Il calendario ed il programma del Master sono disponibili sul sito Il partecipante è tenuto a conoscerli sin dalla fase di candidatura al colloquio di selezione. I materiali didattici prodotti dai docenti saranno via via scaricati dal suddetto sito web, per l accesso all area riservata del quale ai partecipanti al Master sarà fornita una password. Nell ipotesi di variazioni di sede o di date (sempre nell ambito delle aree e dei giorni settimanali predefiniti nel programma) in nessun caso saranno rimborsate spese di viaggio, alloggio, giornate di lavoro, o altro. La frequenza è obbligatoria ai fini del superamento dell esame finale. Le eventuali assenze dovranno essere giustificate, e non potranno in ogni caso superare 1/3 del totale. In caso di assenza la proposta formativa perduta non potrà essere recuperata, saranno tuttavia forniti i relativi materiali. Il Master sarà attivato al raggiungimento della misura minima di 20 partecipanti ammessi e in regola con il pagamento della I rata. Art.4 (Direzione e Commissione di Valutazione) La Direzione del Master è del Prof. LUIGI MARIA SANLORENZO, Consulente del Presidente del CERISDI per la Governance e lo Sviluppo dei Processi Manageriali, Esperto Senior di Gestione del Cambiamento Organizzativo, Formatore Professionista Certificato dalla Associazione Italiana Formatori AIF,
3 Milano, Consulente Senior iscritto all Albo Nazionale degli Professionisti HR tenuto da AIDP, Milano, Presidente del Collegio di Conciliazione per la Valutazione del Personale dell Università di Palermo. La Commissione Scientifica per la valutazione finale dei corsisti sarà composta da: prof. Salvatore Parlagreco, Presidente del CERISDI, Dott. Filippo Abramo, Milano, Past President Nazionale AIDP (Associazione Italiana per la Direzione del Personale); Prof. Salvatore La Rosa, Palermo, Ordinario di Gestione della Qualità Università degli Studi di Palermo e Presidente AICQ Sicilia; Prof. Luigi M. Sanlorenzo, Direttore del Master. Il Corpo Docente è rappresentato da qualificati manager provenienti da organizzazioni pubbliche e private, da docenti universitari con documentata esperienza consulenziale aziendale, dall Associazione degli Industriali, da Formatori certificati dall Associazione Italiana Formatori, dall Associazione Italiana per la Direzione del Personale, dall Ordine dei Consulenti del Lavoro. I nominativi dei docenti e dei testimonials sono riportati alla voce Corpo Docente (Faculty) del programma del Master disponibile nel sito Il CERISDI si riserva la facoltà, per ragioni organizzative e a proprio insindacabile giudizio, di sostituire un docente o un testimonial o un componente del Comitato scientifico di valutazione, sempre nell ambito dei livelli di professionalità sopra indicati. Art.5 (Selezione dei candidati) L ammissione al Master è subordinata al superamento con esito positivo di un colloquio di selezione, condotto da una commissione costituita da Psicologi iscritti all Albo, da Specialisti della Selezione del Personale e dal Direttore del Master finalizzato a valutare i livelli di ingresso in ordine alle seguenti specifiche competenze trasversali: Orientamento al risultato, Sviluppo degli altri, Lavoro di gruppo e cooperazione, Leadership, Fiducia in sé, Flessibilità. È richiesta una conoscenza di base della lingua inglese che il programma del Master provvederà a sviluppare ulteriormente con sessioni dedicate (business english). I candidati saranno convocati per la selezione secondo l ordine di arrivo delle richieste e, in caso di ammissione e iscrizione, satureranno progressivamente i 24 posti disponibili. L esame delle domande terrà conto del curriculum studiorum, dell eventuale esperienza professionale e del grado di motivazione e conoscenza del programma da parte del candidato. Il giudizio della Commissione di selezione è insindacabile. L esito della prova selettiva sarà comunicato il giorno stesso all interessato/a e a ciò seguirà la sottoscrizione della scheda d iscrizione, del regolamento del master, dell autorizzazione al trattamento dei dati e, entro 14 giorni, il versamento della prima rata o dell intero importo. Art. 6 (Verifiche periodiche - Esame finale - Follow up 2016) Ai partecipanti al Master saranno erogate verifiche di apprendimento al termine di ciascuna sessione formativa, condotte dal Docente del relativo Modulo e di misurazione della soddisfazione percepita condotte dal Tutor del Master. Al termine del Master i partecipanti saranno valutati dalla Commissione scientifica riportata nell art. 4 del presente Bando. L esame finale verterà sulla discussione di una tesi/ricerca/progetto, elaborati nel corso dei tre mesi destinati alla fase applicativa, su uno degli argomenti trattati durante il Master e che ha formato oggetto di lavoro sul campo. La valutazione dell esame finale da parte della Commissione è insindacabile.
4 A distanza di circa 8 mesi dalla conclusione del Master è previsto un Follow up (nel settembre 2016) finalizzato alla verifica della ricaduta della formazione ricevuta sugli sviluppi professionali dei singoli partecipanti. Art. 7 (Attestato e Certificazione di partecipazione al Master) Al superamento dell esame finale verranno rilasciati: a) il Diploma di Master a firma del Direttore e del Coordinatore degli Stage; b) la Certificazione dei moduli frequentati, con l indicazione dei temi affrontati, del Docente che li ha trattati e del livello di apprendimento conseguito dal partecipante; c) la Certificazione di frequenza e superamento del periodo di stage/project work. Art. 8 (Costo di partecipazione al Master) La quota di partecipazione è di euro oltre IVA 22% pari a euro (cinquemila). La quota è pagabile, in unica soluzione oppure in quattro rate di uguale importo, mediante bonifico sul conto corrente intestato CERISDI Banca Nuova sede di Palermo - IBAN: IT14E con indicazione della causale (rata/quota a saldo Master Direzione Personale) e comunicazione via all indirizzo Il pagamento potrà essere così suddiviso: la prima rata, pari ad Euro 1.250,00, entro 14 giorni dalla sottoscrizione del contratto la seconda rata, pari ad Euro 1.250,00, entro il 22 dicembre 2014 la terza rata pari, ad Euro 1.250,00, entro il 31 marzo 2015 la quarta rata pari, ad Euro 1.250,00, entro il 30 giugno 2015 Per l intero importo o per ciascuna delle 4 rate verrà rilasciata fattura comprensiva di IVA a chi ha sostenuto la spesa, riportante il nominativo del/lla partecipante. La quota comprende: la partecipazione a tutti i percorsi formativi indicati nel programma (fase didattico/esperienziale e fase applicativa, per un totale di 900 ore), le verifiche periodiche di apprendimento, l espletamento dell esame finale, il follow up 2016, gli attestati di Master professionalizzante, i materiali didattici, la documentazione e i supporti informativi, la sistemazione comprensiva di vitto e alloggio e la polizza assicurativa per attività non agonistiche durante l esperienza in outdoor training, l utilizzo, sottoforma di prestito rotativo, dei testi della Biblioteca specialistica del Master, il soft lunch nelle giornate di giovedì e di venerdì presso il Castello Utveggio, durante i moduli che vi avranno sede. La quota non comprende i costi di viaggio e di vitto e alloggio per la frequenza dei moduli e dello stage e quant altro non descritto alla voce La quota comprende. Il/la partecipante è tenuto/a al pagamento delle rate successive alla prima, anche in caso di abbandono, per qualsivoglia motivo, del percorso formativo. Laddove il numero dei candidati che avessero superato le selezioni fosse inferiore al minimo stabilito (20 partecipanti) e la Direzione del Master non ritenesse, a proprio insindacabile giudizio, di avviare lo stesso ugualmente, le quote di iscrizione già pagate dai corsisti ammessi verranno rimborsate senza oneri dal CERISDI entro e non oltre il 31 dicembre 2014, mediante bonifico bancario o assegno circolare o vaglia postale, al nominativo e all indirizzo indicati nella scheda di adesione.
5 Art. 9 (Borse di Studio) Sono previste 2 borse di studio, ciascuna a copertura del 50% della quota pagata e consistente nel rimborso della stessa, ad eccezione dell'iva. Per accedere alla graduatoria il candidato dovrà farne richiesta sin dalla sottoscrizione della domanda d iscrizione. Le 2 borse verranno assegnate a conclusione del master e dopo il superamento dell'esame finale, secondo una graduatoria compilata con i seguenti criteri: aver completato i pagamenti previsti; essere risultato il primo/a e secondo/a, in un'apposita graduatoria, stilata a fine master secondo i seguenti coefficienti: 20% del punteggio sarà assegnato sulla base del reddito imponibile personale/coniugale o familiare (se ancora a carico dei genitori) dichiarato per l'anno 2013; 40% del punteggio sarà assegnato in base all esito delle prove di apprendimento previste per ogni singolo modulo meno il coefficiente assegnato al numero delle assenze; 20% del punteggio sarà assegnato in base all'esito del periodo di stage/project work, stante il giudizio concordemente espresso dal Tutor del Master e dal Tutor designato dall'organizzazione ospitante; 20% del punteggio sarà assegnato in base al giudizio conclusivo ottenuto al superamento dell'esame finale. Dette borse saranno liquidate mediante bonifico o altro mezzo di pagamento, direttamente agli interessati entro e non oltre il mese di dicembre Art.10 (Diritto di recesso) Il Partecipante ha la facoltà di recedere senza alcun addebito di spesa inviando una , che dovrà essere seguita entro 48 ore da lettera raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata al CERISDI entro e non oltre 14 giorni dalla data di sottoscrizione della scheda di iscrizione. Tale termine è da considerarsi come essenziale. Difatti il mancato esercizio del diritto di recesso determinerà comunque il perfezionamento di diritto dell'iscrizione al Master e il pagamento dell intera quota. Art. 11 (Foro di competenza) Per qualsiasi controversia, non conciliabile tra le parti, è competente il Foro di Palermo.

References: Art.1
 Art.2
 Art.3
 Art.4
 Art.5
 Art. 6
 art. 4
 Art. 7
 Art. 8
 Art. 9
 Art.10
 Art. 11