Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/na-l22-2010.t6.html
Timestamp: 2018-05-24 19:42:07+00:00

Document:
Ley Foral 22/2010, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de Navarra para el año 2011. TÍTULO VI. De la contratación.
Artículo 43 Atribuciones en materia de contratación
Artículo 44 Contratos de suministros en determinados Organismos Autónomos
Artículo 45 Ingresos obtenidos de la enajenación del patrimonio municipal de suelo
Artículo 46 Indemnizaciones por la colaboración en estadística agraria
Disposición adicional primera Modificación de varios artículos y adición de nuevas disposiciones del Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto
«1. Reglamentariamente se determinarán los puestos de trabajo que, por su especial responsabilidad o confianza, deban ser cubiertos por libre designación entre personal funcionario. La provisión de dichos puestos de trabajo se efectuará directamente por el órgano que deba efectuar el correspondiente nombramiento. Salvo en los casos de los puestos directivos, se realizará convocatoria pública con el fin de que el órgano competente pueda apreciar la idoneidad de los candidatos para el desempeño del puesto de trabajo.
3. Cuando no esté determinado el ámbito de adscripción en la Administración Pública respectiva, la reincorporación se producirá en su plaza de procedencia.»
«1. En las ofertas de empleo público de las Administraciones Públicas de Navarra se reservará un cupo no inferior al 5 por 100 de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100, siempre que superen las pruebas selectivas y que, en su momento, acrediten el indicado grado de discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes.
Si los puestos ocupados por dichas personas no alcanzaren la tasa del 3 por 100 de las plazas convocadas, el número de plazas no cubiertas hasta ese porcentaje se acumularán al cupo de la oferta de empleo siguiente, con un límite máximo del 10 por 100.»
«5. Del total de plazas del turno para personas con discapacidad establecido en el apartado 1 se podrá reservar hasta un 25 por 100 para su cobertura por personas que tengan asociada una capacidad intelectual límite o un retraso mental leve o moderado, siempre que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100. El establecimiento de esta reserva especial estará condicionado a que en la correspondiente oferta de empleo público existan plazas vacantes que se adapten a las peculiaridades de las personas con este tipo de discapacidad.
Tanto los procedimientos de ingreso como los de provisión de las plazas a que se refiere este apartado se llevarán a cabo mediante convocatorias independientes, estableciendo turnos diferentes para las personas con capacidad intelectual límite por un lado, y para aquellas que acrediten un retraso mental leve o moderado por otro. Únicamente se exigirá a los aspirantes la titulación correspondiente cuando, en atención a las funciones a realizar, sea necesaria la posesión de una titulación específica y los contenidos de las pruebas estarán fundamentalmente dirigidos a comprobar que los aspirantes poseen los repertorios básicos de conducta y los conocimientos imprescindibles que les permitan desempeñar las funciones propias del puesto de trabajo.»
«1. La toma de posesión como personal funcionario o la firma del contrato como personal laboral fijo quedará aplazada en el caso de aspirantes que se encuentren dentro del periodo establecido para la licencia por maternidad o adopción.
4. Lo establecido en los apartados anteriores será tenido en cuenta en los llamamientos para la contratación temporal, con las adaptaciones derivadas de la naturaleza específica de dicha contratación.»
«El derecho a solicitar de las Administraciones Públicas de Navarra el reconocimiento o liquidación de cualquier obligación de contenido económico derivada de la relación funcionarial o contractual en régimen administrativo prescribirá en el plazo de un año.»
Disposición adicional segunda Modificación de la Ley Foral 13/2007, de 4 de abril, de la Hacienda Publica de Navarra
Dentro del capítulo de gastos de personal, el Consejero de Presidencia, Justicia e Interior podrá autorizar todos aquellos movimientos presupuestarios que deriven de traslados, coberturas de plazas, modificaciones de plantilla y alteraciones en las situaciones administrativas o retributivas. Dichos movimientos presupuestarios no tendrán, a los efectos de esta Ley Foral, la consideración de transferencias de créditos.»
«4. El Consejero de Presidencia, Justicia e Interior podrá autorizar transferencias entre créditos de capítulo I correspondientes a diferentes programas de un mismo o distinto departamento.
5. Cualquier modificación presupuestaria que afecte a créditos de capítulo I, deberá contar con el preceptivo informe de la Dirección General de Función Pública.»
Disposición adicional tercera Tratamiento del Fondo de Participación de las Entidades Locales
Disposición adicional cuarta Modificación del apartado 4.b) del artículo 10 de la Ley Foral 11/1992, de 20 de octubre
Disposición adicional quinta Actualización de los precios máximos establecidos en la Ley Foral 17/2000, de 29 de diciembre, reguladora de la aportación económica de los usuarios a la financiación de los servicios por estancia en centros para la tercera edad
Disposición adicional sexta Modificación de la Ley Foral 16/2003, de 17 de marzo, de modificación parcial de diversos impuestos y otras medidas tributarias
«b) A las familias con cuatro o más hijos y cuya renta no supere los límites que reglamentariamente se establezcan, se les concederá una ayuda por cada hijo menor de 18 años, a partir del cuarto inclusive.
Esta ayuda estará exenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.»
«2. La citada ayuda será concedida y gestionada por el Departamento de Asuntos Sociales, Familia, Juventud y Deporte, y se articulará de forma concordante con las establecidas para conciliar la vida laboral y familiar de las personas trabajadoras, así como para fomentar la natalidad.
3. El Departamento de Asuntos Sociales, Familia, Juventud y Deporte publicará una convocatoria anual de concesión de la citada ayuda, estableciéndose en la misma los requisitos de concesión, la cuantía y el modo de abono de la misma.»
Disposición adicional octava Información sobre partidas ampliables
Disposición adicional novena Tarifas del Canon de saneamiento de aguas residuales
Disposición adicional décima Viviendas libres de precios limitados
Disposición adicional duodécima Venta de libros del programa de gratuidad de libros de texto escolares
Disposición adicional decimotercera Compensación económica por impartir formación al personal docente
Disposición adicional decimocuarta Retribuciones y complementos del Conservatorio Superior de Música de Navarra
Disposición adicional decimoquinta Determinación de la carga lectiva del personal docente
Disposición adicional decimosexta Modificación de las retribuciones complementarias de determinados puestos de trabajo docentes
Disposición adicional decimoséptima Complemento de jefatura de estudios adjunta en los centros en los que se implante el programa de Tratamiento Integrado de las Lenguas (TIL)
El profesorado que realice funciones de jefatura de estudios adjunta en los centros en los que se implante el programa de Tratamiento Integrado de las Lenguas (TIL), percibirá un complemento directivo docente por cuantía del 13 por 100 del sueldo inicial del nivel correspondiente o la que corresponda en función del número de unidades incluidas en el programa conforme a lo establecido para los jefes de estudios en la Ley Foral 1/1997, de 31 de enero, de Presupuestos Generales de Navarra para el ejercicio de 1997.
Disposición adicional decimoctava.- Indemnización por kilometraje al profesorado asistente a actividades formativas.
Disposición adicional decimonovena Retribuciones de los funcionarios en prácticas docentes
Disposición adicional vigésima Complemento del personal del Departamento de Educación encargado de la Inspección y Control de Instalaciones de Radiodiagnóstico
Disposición adicional vigésima primera Retribuciones complementarias de los Responsables de área del CREENA
Disposición adicional vigésima segunda Centros docentes públicos de nueva creación
Disposición adicional vigésima tercera Alteración de las zonas básicas de salud
Disposición adicional vigésima cuarta Aplicación del nivel de carrera profesional reconocido al personal procedente del Sistema Nacional de Salud
Disposición adicional vigésima quinta Funcionarios sanitarios municipales
Disposición adicional vigésima sexta Contrato de asistencia para el control de ayudas provenientes del Fondo Europeo Agrícola de Garantía (FEAGA) y del Fondo Europeo de Desarrollo Rural (FEADER)
A efectos de garantizar el cumplimiento de las obligaciones derivadas del Reglamento (CE) número 885/2006, de la Comisión, de 21 de junio, por el que se establecen las disposiciones de aplicación del Reglamento (CE) número 1290/2005, del Consejo, en lo que concierne al procedimiento de liquidación de cuentas de los Fondos Europeos FEAGA y FEADER, el Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente podrá celebrar contratos de asistencia, con objeto de controlar y verificar los hechos en base a los cuales se realizan los pagos a los solicitantes de las ayudas provenientes los citados fondos europeos, o de apoyar la ejecución de las funciones del Organismo Pagador de la Comunidad Foral de Navarra. Asimismo, podrá encomendar la realización de estas tareas a los entes instrumentales de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.
Disposición adicional vigésima séptima Ayudas a la promoción de polígonos industriales de ámbito local
Disposición adicional vigésima octava Condiciones especiales de aplazamiento de deudas a empresas en dificultades
El Gobierno de Navarra podrá conceder a las empresas acogidas al régimen de ayudas a empresas en dificultades, establecido por la Orden Foral 39/2010, de 9 de febrero, o norma que la sustituya, del Consejero de Innovación, Empresa y Empleo, condiciones especiales de fraccionamiento y aplazamiento de las deudas de la empresa para con la Comunidad Foral de Navarra, en cuanto al plazo y sistema de amortización necesarios para hacer posible la viabilidad de la empresa por sus propios medios, aplicándose un tipo de interés no superior al 50 por 100 del interés legal vigente. En cuanto al resto de las condiciones, serán las que con carácter general establezca el Gobierno de Navarra para el aplazamiento y fraccionamiento de las deudas.
Disposición adicional vigésima novena Prestación de garantías
Disposición adicional trigésima Devolución de prestaciones indebidas de Asuntos Sociales
Disposición adicional trigésima primera Inclusión de los dietistas-nutricionistas en la Ley Foral 11/1992, de 20 de octubre, reguladora del régimen especifico del personal adscrito al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, dentro de los equipos multidisciplinares en atención sanitaria
Disposición adicional trigésima segunda Modificaciones de la Ley Foral 11/1992, de 20 de octubre, reguladora del régimen especifico del personal adscrito al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea
«1. A partir del 1 de enero de 2011, el personal sanitario del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea que desempeñe puestos de trabajo que impliquen situaciones de especial toxicidad, penosidad o peligrosidad podrá percibir un complemento de especial riesgo conforme a lo establecido en esta disposición adicional.
7. El personal no sanitario del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea que, a la entrada en vigor de esta disposición adicional, viniera percibiendo un complemento de especial riesgo, pasará a percibir en su lugar un complemento compensatorio de igual cuantía, en los términos previstos en el artículo 21 de esta Ley Foral.»
Disposición adicional trigésima tercera Préstamos concedidos al amparo de la disposición adicional decimoctava de la Ley Foral 18/2005, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales de Navarra para el año 2006
Disposición adicional trigésima cuarta Agencia Navarra de Emergencias
Disposición adicional trigésima quinta Modificación de la Ley Foral 15/2010, de 25 de octubre de modificación de la Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo, de las Policías de Navarra
«3. Únicamente se utilizará la libre designación para proveer los puestos que impliquen jefatura de unidad orgánica.
4. Los funcionarios nombrados para desempeñar puestos de trabajo por el sistema de libre designación podrán ser removidos libremente por el órgano que les nombró, en cuyo caso dejarán de percibir los complementos correspondientes al puesto directivo, debiendo reincorporarse inmediatamente a su plaza de procedencia. A tal efecto, se deberá asignar a todos los funcionarios un puesto de trabajo de origen.»
Disposición adicional trigésimo sexta Modificación de contratos públicos
A efectos de lo dispuesto en el artículo 105 de la Ley Foral 6/2006, de 9 de junio , de Contratos Públicos, se considerará que se realiza por motivos de interés público cualquier modificación de los contratos administrativos que se realice durante el presente ejercicio presupuestario de 2011 y que tenga como finalidad el logro del objetivo de estabilidad presupuestaria, reduciendo el volumen de obligaciones o ampliando el plazo de ejecución del contrato
Disposición adicional 36 introducida por el artículo 2 de la Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 14/2011, 27 septiembre, de modificación de la Ley Foral 22/2010, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de Navarra para el año 2011, y de la Ley Foral 24/1996, de 30 de diciembre, del Impuesto sobre Sociedades («B.O.N.» 29 septiembre).Vigencia: 30 septiembre 2011
7.991.391 19.627
19.416.118
27.427.136
2 3.257.000
3.306.104
215.000 2.500.000
1.040.713 983.193 23.359
2.047.275
9.287.411 120.813
9.408.234
4.829.600 227.800 40.000 30.000 2.583.357
7.710.757
1.475.650 5.585.761 25.000
17.384.550 150.000
24.620.961
3.423.900 38.782.826 304.320 1.875.646 2.170.000 747.830
47.304.522
33.026.561 18.704.004 3.800
214.900 1.143.167
1.599.635
120.120 578.075
698.195
Módulos anuales y ratios de los diferentes niveles educativos, para el año 2011
NIVEL EDUCATIVO RATIO PROFESOR SALARIOS PERSONAL % MÓDULO GASTOS VARIABLES % MÓDULO OTROS GASTOS % MÓDULO TOTAL MÓDULO
RATIO AGREGADO
2.º CICLO DE INFANTIL 1,217
44.758,97 74,02 5.272,94 8,72 10.436,87 17,26 60.468,78
EDUCACIÓN PRIMARIA 1,391
51.153,11 73,45 7.429,67 10,67 11.063,21 15,88 69.645,99
E.S.O. PRIMER CICLO 1,652
64.246,36 75,54 7.686,52 9,04 13.112,78 15,42 85.045,66
E.S.O. SEGUNDO CICLO 1,728
73.019,70 75,02 9.600,07 9,86 14.718,67 15,12 97.338,44
E.S.O. UD. DIVER. CURRICU. 3.º Y 4.º 1,391
58.783,15 72,23 7.879,02 9,68 14.718,67 18,09 81.380,84
BACHILLERATO 1,652
67.374,80 73,06 10.128,72 10,98 14.718,67 15,96 92.222,19
CURSO P. ACCESO 1,522
64.294,07 72,91 9.165,85 10,39 14.718,67 16,69 88.178,59
NIVEL EDUCATIVO RATIO PROFESOR SALARIOS PERSONAL % MÓDULO GASTOS VARIABLES % MÓDULO OTROS GASTOS % MÓDULO PERSONAL COMPLEMENTO % MÓDULO TOTAL MÓDULO
TITUAR AGREGADO
ED. ESPECIAL BÁSICA PSÍQUICOS 1,087
39.963,37 45,03 4.660,40 5,25 11.063,21 12,47 33.064,65 37,26 88.751,63
ED. ESPECIAL BÁSICA. AUTISTAS 1,087
39.963,37 48,77 4.660,40 5,69 11.063,21 13,50 26.253,16 32,04 81.940,14
ED. ESPECIAL BÁSICA PLURIDEFICIENTES 1,087
39.963,37 42,31 4.660,40 4,93 11.063,21 11,71 38.761,10 41,04 94.448,08
Ed. Esp. Básica Psiq. Und. Específica ESO 1,391
51.153,11 76,50 4.647,69 6,95 11.063,21 16,55
66.864,01
CICLOS FORMATIVOS G. MEDIO RATIO PROFESOR SALARIOS PERSONAL % MÓDULO GASTOS VARIABLES % MÓDULO OTROS GASTOS % MÓDULO TOTAL MÓDULO
1. C.F.M. GESTIÓN ADMINISTRATIVA 1.º 0,565 1,000 62.537,65 67,62 9.368,16 10,13 20.581,64 22,25 92.487,45
3. C.F.M. CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERIA 1.º 0,435 1,304 68.791,89 70,18 10.348,28 10,56 18.885,29 19,27 98.025,46
4. C.F.M. SOLDADURA Y CALDERERÍA 1.º 0,522 1,348 74.146,57 63,19 11.091,84 9,45 32.094,13 27,35 117.332,54
2.º 0,913 0,609 62.106,79 60,10 9.137,63 8,84 32.094,13 31,06 103.338,55
8. C.F.M. FARMACIA 1.º 0,391 1,174 61.912,70 68,89 9.360,15 10,41 18.602,56 20,70 89.875,41
CICLOS FORMATIVOS GRADO SUPERIOR RATIO PROFESOR SALARIOS PERSONAL % MÓDULO GASTOS VARIABLES % MÓDULO OTROS GASTOS % MÓDULO TOTAL MÓDULO
4. C.F.S. DOCUMENTACIÓN SANITARIA 1.º 1,043 0,522 64.256,22 67,70 9.390,20 9,89 21.260,18 22,40 94.906,60
7. C.F.S. ADMINISTRACIÓN SISTEMAS INFORMÁTICOS 1.º 1,304 0,565 76.958,81 71,55 11.127,89 10,35 19.479,00 18,11 107.565,70
2.º 1,130 0,478 66.249,43 69,47 9.640,73 10,11 19.479,00 20,42 95.369,16
14. C.F.S. DESARROLLO DE PROYECTOS MECÁNICOS 1.º 0,826 0,870 68.517,27 66,50 10.119,72 9,82 24.396,53 23,68 103.033,52
2.º 1,609 0,000 67.968,01 66,62 9.662,89 9,47 24.396,53 23,91 102.027,43

References: Artículo 43

Artículo 44

Artículo 45

Artículo 46
 artículo 10
 artículo 21
 artículo 105
 artículo 2