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Timestamp: 2019-05-23 23:09:43+00:00

Document:
Aktenzeichen: 1 ABR 12/17
ECLI: ECLI:DE:BAG:2018:111218.B.1ABR12.17.0
Normen: § 75 Abs 2 BetrVG, Art 2 Abs 1 GG, Art 1 Abs 1 GG, § 81 Abs 4 S 3 BetrVG, § 82 Abs 2 S 2 BetrVG
Zitiervorschlag: BAG, Beschluss vom 11. Dezember 2018 – 1 ABR 12/17 –, juris
Eine Regelung in einer Betriebsvereinbarung, nach der ein Arbeitgeber zu einem Personalgespräch, das er mit einem Arbeitnehmer führt, bevor er aufgrund eines diesem vorgeworfenen Fehlverhaltens eine arbeitsrechtliche Maßnahme ergreift, gleichzeitig auch den Betriebsrat zu laden hat, ist nach § 75 Abs. 2 BetrVG unwirksam.(Rn.18)
1. Nach dem sich aus den Regelungen in § 81 Abs 4 S 3 und § 82 Abs 2 S 2 BetrVG ergebenden Leitbild ist der durch die Beteiligung eines Betriebsratsmitglieds an den Erörterungen und Gesprächen des Arbeitgebers mit dem Arbeitnehmer über dessen berufliche Fähigkeiten und Leistungen vermittelte Schutz schon dann ausreichend sichergestellt, wenn die Initiativlast für die Hinzuziehung des Betriebsratsmitglieds beim Arbeitnehmer liegt. Dies gilt - wie § 81 Abs 4 S 3 BetrVG erkennen lässt - auch dann, wenn eine Pflicht des Arbeitgebers zur Gesprächsführung mit dem Arbeitnehmer besteht.(Rn.27)
2. Haben die Betriebsparteien vereinbart, dass bei Streitfällen zur Vermeidung des Rechtsweges eine paritätisch besetzte Kommission mit jeweils 2 Teilnehmern eingesetzt wird, die eine Mehrheitsentscheidung trifft und sieht die Regelung keinen Konfliktlösungsmechanismus vor, wenn die paritätisch besetzte Kommission nicht zu einer Mehrheitsentscheidung gelangt, ist eine solche Vereinbarung unwirksam.(Rn.17)
ZBVR online 2019, Nr 3, 8-10 (Leitsatz und Gründe)
NZA 2019, 480-483 (Leitsatz und Gründe, red. Leitsatz)
AP-Newsletter 2019, 77-84 (Leitsatz und Gründe, red. Leitsatz)
ZTR 2019, 301-303 (Leitsatz und Gründe)
BB 2019, 691 (Leitsatz)
EzA-SD 2019, Nr 7, 8 (red. Leitsatz)
ArbR 2019, 183 (Leitsatz, Kurzwiedergabe)
ArbRB 2019, 106 (Leitsatz, Kurzwiedergabe)
GWR 2019, 152 (Leitsatz, Kurzwiedergabe)
AuA 2019, 310 (red. Leitsatz, Kurzwiedergabe)
FA 2019, 109 (Leitsatz, Kurzwiedergabe)
vorgehend ArbG Oberhausen, 16. Juni 2016, Az: 2 BV 9/16, Beschluss
vorgehend Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 25. Oktober 2016, Az: 8 TaBV 62/16, Beschluss
Jens Günther, ArbR 2019, 183 (Anmerkung)
Werner M Mues, ArbRB 2019, 106-107 (Anmerkung)
Volker Stück, AuA 2019, 310 (Anmerkung)
Leonie Pfeufer, DB 2019, 1096 (Entscheidungsbesprechung)
Volker Wagner, FA 2019, 109 (Anmerkung)
Ulrich Fischer, jurisPR-ArbR 11/2019 Anm 2 (Anmerkung)
Martin Pröpper, ZBVR online 2019, Nr 3, 10-12 (Anmerkung)

References: § 75
 § 81
 § 82
 § 75
 § 81
 § 82
 § 81