Source: https://www.tandemteambcn.com/estatutos
Timestamp: 2020-08-15 08:17:20+00:00

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ESTATUTOS | ttbcn
Estatutos lectura fácil
Con la denominación de Asociación Tandem Team Barcelona, se constituye una Asociación sin ánimo de lucro, dotada de personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar de acuerdo con la legislación vigente sobre asociaciones.
El fin general de la asociación será:
Impulsar, colaborar y promover proyectos cuya misión sea defender la diferencia y la diversidad en cualquiera de los dominios de expresión humana (social, cultural, sexual, laboral o económica) con el fin de mejorar la calidad de vida de las personas con diversidad funcional.
Los objetivos de la asociación serán:
Fomentar y mejorar la autonomía personal de la personas con diversidad funcional.
Potenciar el derecho y el acceso a la intimidad y a la sexualidad de las personas con diversidad funcional.
Ofrecer un acompañamiento emocional en procesos de adaptación y aceptación de la condición asociada a la diversidad funcional.
Fomentar la integración laboral de personas con diversidad funcional.
Ofrecer asesoramiento personal acerca de aquellas cuestiones relacionadas con la condición de diversidad funcional:
Organizar actividades dirigidas a potenciar el ocio y el deporte de personas con diversidad funcional.
Actuar como interlocutor válido ante organismos y/o personas para defender los intereses y los derechos de los asociados.
Facilitar la comunicación y acceso a las fuentes informativas de interés en el ámbito de los asociados.
Organizar actividades para aumentar la calidad de vida de los asociados.
Cursos, talleres, formación, conferencias, jornadas
Entrevistas, reuniones
Concursos, actos benéficos, exposiciones
Merchandising y venta de productos relacionados con la misión de la asociación
Actividades de ocio, tiempo libre, animación social, profesional, cultural y deportivas
El domicilio social se establece en c/ Rutlla nº 42, 1º de Terrassa (08221). La Junta Directiva podrá, en su caso, modificar dicho domicilio.
El ámbito geográfico de actuación de la Asociación se circunscribe principalmente al territorio de la Comunidad Autónoma de Cataluña sin perjuicio de las acciones que, en el cumplimiento de sus fines, pueda llevar a cabo tanto en el resto de España como en el extranjero.
Se establecen las siglas ATTB como identificativas de la Asociación.
Podrán ingresar como socios todas aquellas personas que colaboren o deseen beneficiarse de los fines de la asociación que, siendo mayores de 18 años y con capacidad de obrar, así lo manifiesten expresamente y sean admitidos por la Junta de Admisión de socios.
Podrán ser socios de la Asociación las personas menores de 18 años, con la salvedad de no disponer de voto en los órganos reglamentarios.
Para pasar a formar parte de la Asociación, los candidatos deberán acreditar un formulario de solicitud con los datos personales que la asociación necesite para tramitar su admisión.
Tramitación: serán admitidos y pasarán a formar parte de la Asociación todos aquellos solicitantes que, previa aceptación de su solicitud por parte de la Junta Directiva, reuniendo los requisitos citados en el ordinal precedente, abonen la correspondiente cuota de ingreso que al efecto establezca la Asamblea, así como las cuotas anuales o mensuales que dicho órgano determine
La Asociación define los siguientes tipos de asociado:
Socio Ordinario: persona física o jurídica que paga una cuota anual y que tiene derecho a participar con un descuento de las actividades que desarrolle la asociación.
Socio Honorario: persona física o jurídica con renombre que defiende en público la misión de la asociación.
Socio Patrocinador: persona física o jurídica que hace una aportación económica y tiene derecho a hacer uso del nombre de la asociación en sus soportes analógicos y digitales.
Los Socios Ordinarios tienen los siguientes derechos:
Elegir y ser elegido para cargos directivos. Si hay Socios Ordinarios menores de 18 años, pero mayores de 14 años éstos no podrán ser elegidos miembros de la Junta Directiva.
Los Socios Honorarios tienen los siguientes derechos:
Los Socios Patrocinadores tienen los siguientes derechos:
Son obligaciones de los Socios Ordinarios:
Son obligaciones de los Socios Honorarios:
Promover y defender la misión de la Asociación.
Son obligaciones de los Socios Patrocinadores:
Cumplir con los acuerdos determinados en los respectivos convenios de colaboración.
CAPITULO III - DE LOS ÓRGANOS DE LA ASOCIACIÓN
La Asamblea General de socios es el órgano de expresión de la voluntad de la asociación. Estará integrada por la Junta Directiva y los socios. Se reunirá con carácter ordinario como mínimo una vez al año y con carácter extraordinario cuantas veces lo acuerde la Junta directiva o lo soliciten el 10% de los socios, por medio de escrito dirigido al Presidente, autorizado con las firmas correspondientes en el que se exponga el motivo de la convocatoria y el orden del día. El Presidente y Secretario de la Asamblea serán los mismos que en la Junta Directiva.
Los demás asuntos que a petición escrita de la tercera parte de los socios se inscriban en el orden del día.
Para que la Asamblea, tanto ordinaria como extraordinaria, puedan tomar acuerdos será necesario que asistan en primera convocatoria la mitad más uno de los miembros de la misma. Si no asisten ese número, transcurridos treinta minutos celebrarán, en segunda convocatoria, siendo válidos los acuerdos cualesquiera que sea el número de asistentes.
La Junta Directiva estará compuesta, como mínimo, por el Presidente, el Secretario y el Tesorero. Se asignarán los vocales que sean necesarios a criterio de la Asamblea General. La Junta Directiva podrá designar entre los vocales quienes hayan de sustituir al Secretario y Tesorero en caso de ausencia por cualquier causa.
Las vacantes que pudieran producirse en la Junta Directiva se cubrirán provisionalmente por designación de la Junta Directiva hasta tanto la Asamblea General elija los nuevos miembros o confirme en sus puestos a los designados.
La Junta Directiva se reunirá cuando lo solicite el Presidente o 1/3 de sus miembros, y en todo caso lo hará, cuando cuestiones extraordinarias o de fuerza mayor así lo requieran. Las reuniones se podrán realizar en modo presencial o virtual.
Son facultades del Vicepresidente, en el caso de que no esté vacante la figura, la sustitución del Presidente en caso de ausencia, enfermedad o vacante, así como asumir todas aquellas funciones que le delegue el Presidente o le sean asignadas por la Junta Directiva.
El Secretario de la Junta Directiva vincula a los miembros de ésta y a todos los socios con el Presidente, preparará las reuniones y asambleas y ejecutará las indicaciones que reciba del Presidente, en orden a las actividades de la Asociación urgentes, así como las convocatorias de la Junta Directiva. Corresponde al Secretario:
Redactar la memoria anual y los planes de actividades y los documentos que sean necesarios.
El Secretario en ningún caso puede sustituir al Presidente o Vicepresidente.
El Tesorero tendrá como función la custodia y el control de los recursos de la Asociación. Son facultades del Tesorero:
Redactar los presupuestos, balances anuales y liquidación de cuentas.
Firmar, los recibos cuotas, cheques etc, y otros documentos de tesorería
Pagar las facturas aprobadas por el órgano de representación, las cuales tendrán que ser visadas previamente por el/la Presidente/a.
Serán facultades de los vocales la realización de programas y propuestas en su área de actuación, así como desempeñar los trabajos que le sean encomendados por la Junta Directiva.
La Asociación tendrá patrimonio propio e independiente. Funcionará en régimen de presupuesto anual. El patrimonio inicial será de 0 euros.
CAPITULO V - DE LA DISOLUCIÓN
CAPITULO VI - DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO
Normas generales. En el ejercicio de la potestad disciplinaria se respetarán los criterios de:
La debida proporcionalidad con la gravedad de la infracción, atendiendo a la naturaleza de los hechos, las consecuencias de la infracción y la concurrencia de circunstancias atenuantes o agravantes.
La prohibición de sancionar por infracciones no tipificadas con anterioridad al
momento de su comisión.
Para la imposición de las correspondientes sanciones disciplinarias se tendrán en cuenta las circunstancias agravante de la reincidencia, y atenuante de arrepentimiento espontáneo. Hay reincidencia cuando el autor de la falta hubiese sido sancionado anteriormente por cualquier infracción de igual gravedad, o por dos o más que lo fueran de menor. La reincidencia se entenderá producida en el transcurso de 1 año, contado a partir de la fecha en que se haya cometido la primera infracción.
Infracciones. Las infracciones contra el buen orden social susceptibles de ser sancionadas se clasifican en leves, graves y muy graves.
Todas aquellas actuaciones que perjudiquen u obstaculicen la consecución de los fines de la asociación, cuando tengan consideración de muy graves.
El incumplimiento o las conductas contrarias a las disposiciones estatutarios y/o reglamentarias de la Asociación, cuando se consideren como muy graves.
Son infracciones punibles dentro del orden social y se considerarán como Graves:
La falta de asistencia durante cuatro ocasiones consecutivas a las Asambleas Generales, sin justificación alguna.
Infracciones de los miembros de la Junta Directiva.
Las sanciones susceptibles de aplicación por la comisión de infracciones Muy Graves serán la pérdida de la condición de asociado o la suspensión temporal en tal condición durante un período de un año a cuatro años, en adecuada proporción a la infracción cometida.
La comisión de las infracciones de carácter Leve darán lugar a la amonestación o a la suspensión temporal del asociado por un período de un mes.
Las infracciones señaladas en el Artículo 48 darán lugar, en el caso de las Muy Graves al cese en sus funciones de miembro de la Junta Directiva y, en su caso, a la inhabilitación para ocupar nuevamente cargos en el órgano de gobierno; en el caso de las Graves, el cese durante un período de un mes a un año, y si la infracción cometida tiene el carácter de Leve en la amonestación o suspensión por el período de un mes.
Para la adopción de las sanciones señaladas en los artículos anteriores, se tramitará de un expediente disciplinario, en el cual el asociado tiene derecho a ser oído con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias contra él, y a ser informado de los hechos que den lugar a tales medidas, debiendo ser motivado, en su caso, el acuerdo que imponga la sanción.
El órgano instructor de los procedimientos disciplinarios estará formado por un Presidente y un Secretario. El Presidente ordenará al Secretario la práctica de aquéllas diligencias previas que estime oportunas al objeto de obtener la oportuna información sobre la comisión de infracción por parte del asociado. A la vista de esta información la Junta Directiva podrá mandar archivar las actuaciones o acordar la incoacción de expediente disciplinario. En este último caso, el Secretario pasará al interesado un escrito en el que pondrá de manifiesto los cargos que se le imputan, a los que podrá contestar alegando en su defensa lo que estime oportuno en el plazo de 15 días, transcurridos los cuales, se pasará el asunto a la primera sesión de la Junta Directiva, la cual acordará lo que proceda; el acuerdo debe ser adoptado por las tres cuartas (3⁄4) partes de los miembros de dicho órgano de representación.
La resolución que se adopte tendrá carácter provisional. El asociado podrá formular recurso ante la Asamblea General en el plazo de quince días a contar desde el día siguiente a aquél en que reciba la resolución. De no formularse recurso en el plazo indicado, la resolución deviene firme. La Asamblea General, adoptará la resolución que proceda en relación con el expediente disciplinario o sancionador. No podrá formar parte de esta Asamblea General el presunto infractor, la resolución que adopte la misma deberá ser aprobada por las tres cuartas (3⁄4) partes de los miembros de la misma.
Las infracciones prescribirán a los tres años, al año o al mes, según se trate de las muy graves, graves o leves, comenzándose a contar el plazo de prescripción al día siguiente al efectivo conocimiento por parte de la Junta Directiva de la comisión de la infracción. El plazo de prescripción se interrumpirá por la iniciación del procedimiento sancionador, con conocimiento del interesado, pero si éste permaneciese paralizado durante un mes por causa no imputable al asociado, volverá a correr el plazo correspondiente. Las sanciones prescribirán a los tres años, al año o al mes, según se trate de las que correspondan a infracciones muy graves, graves o leves, comenzándose a contar el plazo de prescripción desde el día siguiente a aquél en que adquiera firmeza la resolución por la que se impuso la sanción.

References: Artículo 48
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