Source: https://www.scribd.com/doc/165831753/Resolucion-1409-2012
Timestamp: 2017-05-25 15:14:18+00:00

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Resolución 1409_2012
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15.seguro en alturas en nivel avanzado o tener certificado de competencia laboral para trabajo seguro en alturas. 12. Certificación de equipos: Documento que certifica que un determinado elemento cumple con las exigencias de calidad de un estándar nacional que lo regula y en su ausencia. incorpora y aplica conocimientos.
. de un estándar avalado internacionalmente. una barrera colocada a nivel del suelo para evitar la caída de objetos y un travesaño intermedio o barrera intermedia que prevenga el paso de personas entre el travesaño superior y la barrera inferior. Los requisitos de certificación. 14. Conector: Cualquier equipo certificado que permita unir el arnés del trabajador al punto de anclaje. 11. Baranda: Barrera que se instala al borde de un lugar para prevenir la posibilidad de caída. Certificado de capacitación: Documento que se expide al final del proceso en el que se da constancia que una persona cursó y aprobó la capacitación necesaria para desempeñar una actividad laboral. Capacitación: Para efectos de esta norma. 9. Certificación para trabajo seguro en alturas. capaz de identificar peligros en el sitio en donde se realiza trabajo en alturas. incluyendo líneas de vida verticales y horizontales. 13. mientras que transcurre dicho tiempo deben contar como mínimo con el certificado de capacitación del nivel avanzado en trabajo en alturas o certificación de dicha competencia laboral. 8. habilidades. donde reconoce la competencia laboral de una persona para desempeñarse en esa actividad. y la aplicación de las técnicas relacionadas con el uso de equipos y configuración de sistemas de Protección Contra Caídas de alturas. serán exigidos a partir de los dos años siguientes a la expedición de la presente resolución. Debe garantizar una capacidad de carga y contar con un travesaño de agarre superior. es toda actividad realizada en una empresa o institución autorizada. 7. Este certificado no tiene vencimiento. el Centro de Entrenamiento deberá contar con equipos de Protección Contra Caídas Certificados. con el objetivo de preparar el talento humano mediante un proceso en el cual el participante comprende. Coordinador de trabajo en alturas: Trabajador designado por el empleador. para responder a sus necesidades. Los centros de entrenamiento que se utilicen para impartir la formación de trabajo seguro en alturas. Debe tener certificación en la norma de competencia laboral vigente para trabajo seguro en alturas. capacitación en el nivel de coordinador de trabajo en alturas y experiencia certificada mínima de un año relacionada con trabajo en alturas. capacitación y experiencia del coordinador de trabajo en alturas. Certificación que se obtiene mediante el certificado de capacitación de trabajo seguro en alturas o mediante el certificado en dicha competencia laboral. Certificado de competencia laboral: Documento otorgado por un organismo certificador investido con autoridad legal para su expedición. Además de las estructuras. destrezas que lo hacen competente para ejercer sus labores en el puesto de trabajo. 10. deben cumplir con las normas de calidad que adopte el Ministerio del Trabajo. sean portátiles o fijas y todos los recursos para garantizar una adecuada capacitación del trabajador. denominado antiguamente persona competente en la normatividad anterior. Centro de entrenamiento: Sitio destinado para la formación de personas en trabajo seguro en alturas. relacionados con el ambiente o condiciones de trabajo y que tiene su autorización para aplicar medidas correctivas inmediatas para controlar los riesgos asociados a dichos peligros. que cuenta con infraestructura adecuada para desarrollar y/o fundamentar el conocimiento y las habilidades necesarias para el desempeño del trabajador. Este documento es emitido generalmente por el fabricante de los equipos. asimila.
Distancia de detención: La distancia vertical total requerida para detener una caída. debe ser máximo de 1. para determinar la carga a utilizar en el diseño. 21. incluyendo la distancia de desaceleración y la distancia de activación.2 kilonewtons – 2. 20.000 libras (22. 19. esta función puede ser llevada a cabo por ejemplo por el coordinador o ejecutor del programa de salud ocupacional o cualquier otro trabajador designado por el empleador. para desempeñar una función productiva de acuerdo a la norma técnica de competencia laboral vigente. Deben cumplir los siguientes requerimientos: a) Todos sus componentes deben ser certificados. y d) Tener en sus extremos sistemas de conexión certificados.8 m. sin que este último pueda ser menos exigente que el nacional. cable u otros materiales que permiten la unión al arnés del trabajador al punto de anclaje. Eslinga de posicionamiento: Elemento de cuerda. 25. b) Resistencia mínima de 5. Su longitud total. absorbiendo la energía de la caída de modo que la máxima carga sobre el trabajador sea de 900 libras. 24. Entrenador en trabajo seguro en alturas: Persona con formación en el nivel de entrenador. Eslinga de restricción: Elemento de cuerda. cable u otro material con resistencia mínima de 5.2 kilonewtons – 2.2 kilonewtons – 2.272 kg) y de diferentes longitudes o graduable que permita la conexión de sistemas de bloqueo o freno. Su función es limitar los desplazamientos del trabajador para que no llegue a un sitio del que pueda caer. 23.000 libras (22. certificado en la norma de competencia laboral para trabajo seguro en alturas vigente. Su función es detener la caída de una persona. cintas. Factor de seguridad: Número multiplicador de la carga real aplicada a un elemento. reata.La designación del coordinador de trabajo en alturas no significa la creación de un nuevo cargo.000 libras (22.272 kg). 17. 18. cable u otros materiales con resistencia mínima de 5. Equipo de protección contra caídas certificado: Equipo que cumple con las exigencias de calidad de la norma nacional o internacional que lo regula. Todas las eslingas y sus componentes deben ser certificados de acuerdo con las normas nacionales o internacionales pertinentes. 22. ni aumento en la nómina de la empresa. y que limita la distancia de caída del trabajador a máximo 60 cm. Su función es ubicar al trabajador en un sitio de trabajo. c) Tener un absorbedor de choque.
. antes de la activación. Distancia de desaceleración: La distancia vertical entre el punto donde termina la caída libre y se comienza a activar el absorbedor de choque hasta que este último pare por completo. 16. Evaluador de competencias laborales en protección contra caídas para trabajo seguro en alturas: Persona certificada como evaluador de competencias laborales y con certificación vigente en la norma de competencia laboral que va a evaluar y debe estar certificado en el nivel de entrenador. permitiéndole utilizar las dos manos para su labor. Eslinga de protección contra caídas: Sistema de cuerda.272 kg) que puede tener en sus extremos ganchos o conectores que permiten la unión al arnés del trabajador y al punto de anclaje. o aún no. Evaluación de competencias laborales para trabajo seguro en alturas: Proceso por medio del cual un evaluador recoge de una persona. información sobre su desempeño y conocimiento con el fin de determinar si es competente. reata.
entre otros) y un sistema de apertura y cierre con doble sistema de accionamiento para evitar una apertura accidental. elaborados en cuerda o cable de acero. 27.50 m o más de personas u objetos. Persona calificada: Ingeniero con experiencia certificada mínimo de dos años para calcular resistencia materiales. que asegure que el gancho no se salga de su punto de conexión. Entre ellas están: sistemas de ingeniería. un sistema tensionador y dos bandas de anclaje tipo Tie Off. a través del cual se puede producir una caída de 1. y deben ser instaladas por una persona calificada o por una persona avalada por el fabricante o por la persona calificada. proyectos o productos acorde con lo establecido en la presente resolución. Máxima fuerza de detención. 30. reata. 35. estas se instalarán por parte de los trabajadores autorizados entre dos puntos de comprobada resistencia y se verificará su instalación por parte del coordinador de trabajo en alturas o de una persona calificada. cadena. fabricadas en cable de acero o rieles metálicos y según su longitud. 31. con sistemas absorbentes de choque.800 libras (8 kilonewtons – 816 kg). 37. diseñar. 28. permitan la conexión de los equipos personales de protección contra caídas y el desplazamiento horizontal del trabajador sobre una determinada superficie. Medidas de protección: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se implementan para detener la caída de personas y objetos una vez ocurra o para mitigar sus consecuencias. La persona calificada es la única persona que da la autorización a un punto de anclaje sobre el cual se tengan dudas. MFD: La máxima fuerza que puede soportar el trabajador sin sufrir una lesión. Gancho: Equipo metálico con resistencia mínima de 5. la estructura de anclaje debe ser evaluada con métodos de ingeniería. Medidas de prevención: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se implementan para advertir o evitar la caída de personas y objetos cuando se realizan trabajos en alturas y forman parte de las medidas de control. programa de protección contra caídas y las medidas colectivas de prevención. 32. sus dimensiones varían de acuerdo a su uso. rieles u otros materiales que debidamente ancladas en un punto superior a la zona de labor. analizar. Otro uso es servir de conexión entre equipos de protección contra caídas o rescate a su punto de anclaje. 29. Los cálculos estructurales determinarán si se requiere de sistemas absorbentes de energía. se soportan por puntos de anclaje intermedios. autorizar puntos de anclaje y elaborar especificaciones de trabajos.000 libras (22. Líneas de vida horizontales fijas: Son aquellas que se encuentran debidamente ancladas a una determinada estructura. Líneas de vida horizontales portátiles: Son equipos certificados y preensamblados. 34.26. sin protección. 36. es 1.272 kg) que es parte integral de los conectores y permite realizar conexiones entre el arnés y los puntos de anclaje. conectores en sus extremos. los ganchos están provistos de una argolla u ojo al que está asegurado el material del equipo conector (cuerda. 33. Mosquetón: Equipo metálico en forma de argolla que permite realizar conexiones directas del arnés a los puntos de anclaje. Posicionamiento de trabajo: Conjunto de procedimientos mediante los cuales se
. Hueco: Para efecto de esta norma es el espacio vacío o brecha en una superficie o pared.2 kilonewtons – 2. Serán diseñadas por una persona calificada. cuerdas. evaluar. Líneas de vida verticales: Sistemas certificados de cables de acero. Líneas de vida horizontales: Sistemas certificados de cables de acero. cuerdas. protegen al trabajador en su desplazamiento vertical (ascenso/descenso). cable. rieles u otros materiales que debidamente ancladas a la estructura donde se realizará el trabajo en alturas. deben ser diseñadas e instaladas por una persona calificada.
Su contenido y duración depende de los cambios en la norma para protección contra caídas en trabajo en alturas. y aprobado por una persona calificada si existen dudas. Restricción de caída: Técnica de trabajo que tiene por objetivo impedir que el trabajador sufra una caída de un borde o lado desprotegido. El reentrenamiento debe realizarse anualmente o cuando el trabajador autorizado ingrese como nuevo en la empresa. mediante lista de asistencia.mantendrá o sostendrá el trabajador a un lugar específico de trabajo en alturas. puedan crear una Uvae deberán cumplir en las instalaciones de las empresas o en la obra de construcción con los requisitos para el trabajo seguro en alturas establecidos en la presente resolución. El requerimiento de claridad dependerá principalmente de la configuración del sistema de detención de caídas utilizado. constancia o certificado. Para que la empresa. Trabajador autorizado: Trabajador que posee el certificado de capacitación de trabajo seguro en alturas o el certificado de competencia laboral para trabajo seguro en alturas. ya sea mediante una evaluación a los trabajadores o mediante observación a los mismos por parte del coordinador de trabajo en alturas. 45. En ningún momento. el estándar internacional puede ser menos exigente que el nacional. Las empresas o los gremios en convenio con estas puede efectuar el reentrenamiento directamente bajo el mecanismo de Uvae o a través de terceros autorizados por esta resolución. Trabajos en suspensión: Tareas en las que el trabajador debe “suspenderse” o colgarse y mantenerse en esa posición. 43. para evitar que este impacte contra el suelo o contra un obstáculo. Rodapié: Elemento de protección colectiva que fundamentalmente previene la caída de objetos o que ante el resbalón de una persona. entrenar. las cuales son mecanismos dentro de las empresas que buscan desarrollar conocimiento en la organización mediante procesos de autoformación. 44. 41. Debe ser parte de las barandas y proteger el área de trabajo a su alrededor. podrán crear unidades vocacionales de aprendizaje. reentrenar. La formación que se imparta a través de las Uvaes deberá realizarse con los entrenadores para trabajo seguro en alturas. Debe quedar prueba del reentrenamiento. Trabajo ocasional: Son las actividades que no realiza regularmente el trabajador o que son esporádicos o realizados de vez en cuando. o cambie de tipo de trabajo en alturas o haya cambiado las condiciones de operación o su actividad. complementar y certificar la capacidad del recurso humano para realizar labores seguras en trabajo en alturas dentro de la empresa. Requerimiento de claridad o espacio libre de caída: Distancia vertical requerida por un trabajador en caso de una caída. CAPÍTULO II Obligaciones y requerimientos
. 47. con el fin de preparar. 46. Trabajo rutinario: Son las actividades que regularmente desarrolla el trabajador. que puede ser. limitando la caída libre de este a 2 pies (0. en el desempeño de sus funciones. o los gremios en convenio con estas. 38. 40.60 m) o menos. por el cual se actualizan conocimientos y se entrenan habilidades y destrezas en prevención y protección contra caídas. o los gremios en convenio con estas. 39. Reentrenamiento: Proceso anual obligatorio. mientras realiza su tarea o mientras es subido o bajado. Sistemas de protección de caídas certificado: Conjunto de elementos y/o equipos diseñados e instalados que cumplen con las exigencias de calidad de la norma nacional o internacional que lo regula. o del repaso de la misma y de las fallas que en su aplicación que el empleador detecte. evita que esta caiga al vacío. 42. Unidades Vocacionales de Aprendizaje en Empresas (Uvae): Las empresas.
evaluación y control de los riesgos asociados al trabajo en alturas. 2. Obligaciones del empleador. se debe solicitar las
. 6. antes de implementar medidas individuales de protección contra caídas. exista acompañamiento permanente de una persona que esté en capacidad de activar el plan de emergencias en el caso que sea necesario. Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales conforme a lo establecido en las Resoluciones 2346 de 2007 y 1918 de 2009 expedidas por el Ministerio de la Protección Social o las normas que las modifiquen. sustituyan o adicionen. en caso de no poder realizar las pruebas. un ayudante de seguridad según corresponda a la tarea a realizarse. 7. Cubrir las condiciones de riesgo de caída en trabajo en alturas. así como las medidas necesarias para la identificación. En el caso que el trabajador autorizado ingrese como nuevo en la empresa. Solicitar las pruebas que garanticen el buen funcionamiento del sistema de protección contra caídas y/o los certificados que lo avalen. 4. antes de iniciar labores. Adoptar medidas compensatorias y eficaces de seguridad. Garantizar la operatividad de un programa de inspección. el programa de protección contra caídas de conformidad con la presente resolución. a nivel individual por empresa o de manera colectiva para empresas que trabajen en la misma obra.Artículo 3º. Garantizar un programa de capacitación a todo trabajador que se vaya a exponer al riesgo de trabajo en alturas. por intermedio de una persona o equipo de personas avaladas por el fabricante y/o calificadas según corresponda. cumplan con los requerimientos de esta resolución. el empleador debe también garantizar un programa de reentrenamiento en forma inmediata. de trabajadores autorizados en el nivel requerido y de ser necesario. incluido el tiempo para recibir estos dos últimos. mediante medidas de control contra caídas de personas y objetos. Los sistemas de protección contra caídas deben ser inspeccionados por lo menos una vez al año. 11. las cuales deben ser dirigidas a su prevención en forma colectiva. Garantizar que los sistemas y equipos de protección contra caídas. Garantizar que todo trabajador autorizado para trabajo en alturas reciba al menos un reentrenamiento anual. 5. no generen costo alguno para el trabajador. con estándares internacionales vigentes para cada componente del sistema. podrán ejecutarse trabajos en alturas sin las medidas de control establecidas en la presente resolución. 12. Asegurar que cuando se desarrollen trabajos con riesgo de caídas de alturas. 9. 10. o cambie de tipo de trabajo en alturas o haya cambiado las condiciones de operación o su actividad. Una vez concluido el trabajo particular. Las pruebas deben cumplir con los estándares nacionales y en ausencia de ellos. conforme a las disposiciones de la presente resolución. Disponer de un coordinador de trabajo en alturas. la capacitación y el reentrenamiento. se volverán a colocar en su lugar los dispositivos de prevención colectiva contra caídas. cuando la ejecución de un trabajo particular exija el retiro temporal de cualquier dispositivo de prevención colectiva contra caídas. Garantizar que el suministro de equipos. Todo empleador que tenga trabajadores que realicen tareas de trabajo en alturas con riesgo de caídas como mínimo debe: 1. 8. previo al inicio de la nueva actividad. para reforzar los conocimientos en protección contra caídas para trabajo seguro en alturas. Incluir en el programa de salud ocupacional denominado actualmente Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). En ningún caso. lo cual no significa la creación de nuevos cargos sino la designación de trabajadores a estas funciones. 3.
16. debe ser aprobado por una persona calificada. 4. así como acatar las disposiciones del mismo. Asegurar la compatibilidad de los componentes del sistema de protección contra caídas. Las administradoras de riesgos laborales. 59 y 80 del Decreto 1295 de 1994 y demás normas. Incluir dentro de su Plan de Emergencias un procedimiento para la atención y rescate en alturas con recursos y personal entrenado. y. de acuerdo con lo estipulado en la presente resolución y en ningún momento se considerará esto como un traslado de responsabilidades. Artículo 4º. así como asistir a los reentrenamientos. Es obligación del empleador asumir los gastos y costos de la capacitación certificada de trabajo seguro en alturas o la certificación en dicha competencia laboral en las que se deba incurrir. Obligaciones de las administradoras de riesgos laborales. Artículo 5º. 13. y. Las empresas podrán compartir recursos técnicos. Parágrafo. garantizando que en ningún momento por este motivo. c) Asesorar a los empleadores. Participar en la elaboración y el diligenciamiento del permiso de trabajo en alturas. Informar al empleador sobre cualquier condición de salud que le pueda generar restricciones. 15. dentro de las obligaciones que le confiere los artículos 56. antes de realizar cualquier tipo de trabajo en alturas. Asistir a las capacitaciones programadas por el empleador y aprobar satisfactoriamente las evaluaciones. se dejen de controlar trabajos en alturas con riesgo de caída en ninguna de estas empresas. Cualquier trabajador que desempeñe labores en alturas debe: 1. Cumplir todos los procedimientos de salud y seguridad en el trabajo establecidos por el empleador. sobre la selección y
. 2. 5. que tengan afiliadas empresas en las que exista el riesgo de caída por trabajo en alturas.memorias de cálculo y datos del sistema que se puedan simular para representar o demostrar una condición similar o semejante de la funcionalidad y función del diseño del sistema de protección contra caídas. para ello debe evaluar o probar completamente si el cambio o modificación de un sistema cumple con el estándar a través del coordinador de trabajo en alturas o si hay duda. Utilizar las medidas de prevención y protección contra caídas que sean implementadas por el empleador. Obligaciones de los trabajadores. de acuerdo con lo establecido en el artículo 24 de la presente resolución. deben: a) Realizar actividades de prevención. asesoría y evaluación de riesgos de trabajo en alturas de acuerdo a este reglamento. 3. 14. 6. Reportar al coordinador de trabajo en alturas el deterioro o daño de los sistemas individuales o colectivos de prevención y protección contra caídas. entre otros. Garantizar que los menores de edad y las mujeres embarazadas en cualquier tiempo de gestación no realicen trabajo en alturas. b) Ejercer la vigilancia y control en la prevención de los riesgos de trabajo en alturas conforme a lo establecido en la presente resolución. sin ningún costo y sin influir en la compra. siendo cada empresa la obligada a mantener las adecuadas condiciones de los recursos que utilicen. equipos de atención de emergencias. tales como equipos de protección.
ejecución y evaluación de las actividades identificadas por el empleador como necesarias de implementar en los sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.utilización de los elementos de protección personal para trabajo en alturas. d) Elaborar. Dentro de las medidas de prevención contra caídas de trabajo en alturas están la capacitación. priorizando los riesgos a controlar y los sistemas de vigilancia epidemiológica a desarrollar en trabajo en alturas. Capacitación o certificación de la competencia laboral de trabajadores que realicen trabajo en alturas. Definición programa de prevención y protección contra caídas en alturas. Todos los trabajadores que laboren en las condiciones de riesgo que establece el artículo 1° de la presente resolución deben tener su respectivo certificado para trabajo seguro en alturas. El programa debe contener medidas de prevención y protección contra caída de alturas y debe hacer parte de las medidas de seguridad del Programa de Salud Ocupacional que de ahora en adelante se llamará Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). de manera colectiva para las empresas de la misma actividad económica. para prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo por trabajo en alturas y las medidas de protección implementadas para detener la caída una vez ocurra o mitigar sus consecuencias. medidas colectivas de prevención. Medidas de prevención. b) Ocurra algún incidente o accidente. los sistemas de ingeniería para prevención de caídas. Es la planeación. entrenamiento y reentrenamiento con el soporte del coordinador de trabajo en alturas o de una persona calificada para lo cual podrá consultar con los trabajadores que intervienen en la tarea. Artículo 9º. deben ser revisados y ajustados. a nivel individual por empresa. c) Los indicadores de gestión así lo definan. Tales procedimientos. Las administradoras de riesgos laborales podrán establecer mecanismos. capacitación. CAPÍTULO II Medidas de prevención contra caídas en alturas Artículo 8º. sistemas de acceso para trabajo en alturas y trabajos en suspensión. o. Artículo 7º. publicar y divulgar Guías Técnicas estandarizadas por actividades económicas para la aplicación de la presente resolución. Se debe elaborar y establecer los procedimientos para el trabajo seguro en alturas los cuales deben ser fácilmente entendibles y comunicados a los trabajadores desde los procesos de inducción. Son aquellas implementadas para evitar la caída de trabajadores cuando realicen trabajo en alturas. Parágrafo. permiso de trabajo en alturas. cuando: a) Cambien las condiciones de trabajo. programas y acciones para la asesoría en gestión para el control efectivo de los riesgos en trabajo en alturas. lo cual podrán hacerlo por administradora o en unión con varias administradoras de riesgos. el cual podrán obtener mediante capacitación o por certificación en la
. organización. Contenido. TÍTULO II PROGRAMA DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS DE ALTURAS CAPÍTULO I Contenido del programa de prevención y protección Artículo 6º.
2. c. 60 teóricas y 20 prácticas e incluirán por lo menos.
. Esta capacitación puede ser presencial o virtual y debe repetirse en su totalidad por lo menos cada dos (2) años. Contenidos de los programas de capacitación. Trabajadores que realizan trabajo en alturas. deben ser formados y certificados en el nivel avanzado de trabajo seguro en alturas por la misma institución. Naturaleza de los peligros de caída de personas y objetos en el área de trabajo y fomento del autocuidado de las personas. Aprendices de formación titulada de las instituciones de formación para el trabajo. los siguientes temas: a. Se deben capacitar en trabajo seguro en alturas: 1. razón por la cual no requiere reentrenamiento. Artículo 10. de acuerdo a la actividad económica. Entrenador en trabajo seguro en alturas. Jefes de área que tomen decisiones administrativas en relación con la aplicación de este reglamento en empresas en las que se haya identificado como prioritario el riesgo de caída por trabajo en altura. 5. Programas de capacitación para jefes de área. 2. Artículo 11. 3. no requiere realizar el curso de capacitación podrá optar por la evaluación de estos conocimientos y desempeño a través de un organismo certificador de competencias laborales.competencia laboral. permisos de trabajo y procedimiento de activación del plan de emergencias. Programas de capacitación para coordinador de trabajo en alturas. Administración y control del programa de protección contra caídas para trabajo seguro en alturas. conocimientos y desempeño en trabajo en alturas. d. Los programas de capacitación para las personas que tomen decisiones administrativas en relación con la aplicación de este reglamento en empresas en las que se haya identificado como prioritario el riesgo de caída por trabajo en altura. deben desarrollar los siguientes temas. que ofrezcan programas en los que en su práctica o vida laboral pueda existir el riesgo de caída en alturas. por lo tanto se regirán por las normas establecidas en el Ministerio del Trabajo. Marco conceptual sobre prevención y protección contra caídas para trabajo seguro en alturas. 4. con una intensidad mínima de 8 horas certificadas en: a. b. Coordinador de trabajo en alturas. penal y administrativa. b. será el siguiente: 1. y. Los programas de capacitación en protección contra caídas para trabajo seguro en alturas hacen parte de la capacitación para la seguridad industrial. El trabajador que al considerar que por su experiencia. Estos programas de capacitación deben tener un mínimo de 80 horas certificadas de intensidad. Requisitos legales en protección contra caídas para trabajo seguro en alturas. Responsabilidad civil. Personas objeto de la capacitación. y. El contenido mínimo de los programas. Requisitos legales en protección contra caídas para trabajo seguro en alturas.
y. Listas de chequeo. Conceptos técnicos de protección contra caídas para trabajo seguro en alturas. Conceptos básicos de autorrescate. con riesgo de caída. Equipos de protección personal contra caídas (selección. Procedimientos para seleccionar. Medidas de prevención y protección contra caídas en trabajo desarrollados en alturas. compatibilidad. inspección y reposición) y sistemas de anclaje. Conceptos básicos de autorrescate. Niveles de capacitación operativa: El nivel de capacitación de los trabajadores autorizados o para quienes desarrollan actividades de tipo operativo para la ejecución de trabajo seguro en alturas. Todo trabajador que realice labores en alturas. Programas de capacitación para trabajadores operativos. n. g. según lo establecido en esta resolución. Procedimientos para manipular y almacenar equipos y materiales utilizados para protección contra caídas. civil. que realice desplazamientos horizontales y/o verticales por las estructuras. g. Conceptos técnicos de protección contra caídas para trabajo seguro en alturas. Sistemas de acceso para trabajo seguro en alturas. o. Responsabilidad laboral. 3.c. d. 4. Permiso de trabajo en alturas. e. incluirán. penal y administrativa. Requisitos legales en protección contra caídas para trabajo seguro en alturas. utilizando diferentes equipos de protección contra caídas según el tipo de aplicación y sistemas de anclaje portátiles. m. rescate. Los contenidos de la capacitación para trabajadores que desarrollan actividades de tipo operativo para la ejecución de trabajo seguro en alturas. debe estar certificado en el nivel
. Fundamentos de primeros auxilios. i. Elaboración del permiso de trabajo en alturas. rescate y fundamentos de primeros auxilios. Técnicas de inspección. civil. e. f. h. Programa de protección contra caídas. incluidas las técnicas de suspensión. c. f. Naturaleza de los peligros de caída de personas y objetos en el área de trabajo y fomento del autocuidado de las personas. d. Procedimientos de trabajo seguro en alturas. será definido por el coordinador de trabajo en alturas considerando los siguientes criterios: a. manipular y almacenar equipos y materiales utilizados para protección contra caídas. y. Medidas de prevención y protección contra caídas en trabajo desarrollado en alturas. b. k. por lo menos: a. Responsabilidad laboral. de acuerdo a la actividad económica. y plan rescate. h. l. penal y administrativa. j.
Nivel básico: 8 horas. momento en el cual se les expedirá certificado de nivel avanzado. Los diferentes programas de capacitación para trabajo seguro en alturas. Las siguientes instituciones podrán ofrecer programas de capacitación para jefes de área. y con la aplicación de los estándares de seguridad aplicados. 2. canastillas y similares. observando la metodología que sobre el particular determine el Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena). coordinador de trabajo en alturas y trabajadores operativos. Parágrafo 3º. deben contar con programas especialmente diseñados para trabajadores que no saben leer ni escribir. se deben desarrollar con la siguiente intensidad mínima y obedecerán a las normas técnicas y laborales vigentes que determine el Ministerio del Trabajo con el apoyo del Sena: 1. o escaleras portátiles. con la aprobación de la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo del Ministerio del Trabajo. observando los requisitos aquí establecidos: 1.
. quienes deberán tomar la capacitación de nivel avanzado. b. según lo establecido en esta resolución. Trabajadores que su actividad sea reparaciones o nuevas construcciones de edificios que estén protegidos por barandas. Las empresas con más de 100 trabajadores que utilicen el mecanismo de las Unidades Vocacionales de Aprendizaje podrán disminuir la intensidad mínima de los cursos en los diferentes niveles de capacitación operativa hasta un 25%. Nivel Avanzado: 40 horas. y. tiempo durante el cual solo podrán realizar labores en alturas asegurados con sistemas de tránsito vertical sin que implique desplazamientos horizontales en alturas. 2. Quedan exceptuados los trabajadores que para ejercer su labor requieren el uso de sistemas de acceso mecánicos para acceder a las alturas y trabajadores que requieran elementos de protección contra caídas. a no ser que hayan certificado en el nivel avanzado. que deba utilizar un sistema de acceso seguro como escaleras y plataformas con barandas. sus trabajadores no sufrirán lesiones graves o mortales. Parágrafo 1º. siempre y cuando garanticen que con la intensidad establecida por ellos. 2. coordinador de trabajo en alturas y trabajadores operativos: a. siempre y cuando estas últimas cumplan con los requisitos de la presente resolución. plataformas portátiles. En todo caso los cursos de capacitación operativa. Oferta de capacitación en trabajo seguro en alturas. Parágrafo 2º. Parágrafo 4º.avanzado. Nivel básico: 40% capacitación teórica y 60% entrenamiento práctico. de las cuales mínimo 16 serán teóricas y 24 de entrenamiento práctico. Artículo 12. 3 teóricas y 5 de entrenamiento práctico. Para realizar esta nivelación tienen un término máximo de 24 meses. Los diferentes niveles de formación operativa. Quienes actualmente tengan certificado del nivel intermedio deben completar el número de horas y temas para nivelarlo al nivel avanzado a través de reentrenamiento. Todo trabajador que realice trabajo en alturas. que se desarrollen mediante esta modalidad deben conservar los porcentajes que a continuación se definen: 1. Nivel Avanzado: 40% capacitación teórica y 60% de entrenamiento práctico. Capacitación para jefes de área. Las instituciones autorizadas por esta resolución para dictar la capacitación en trabajo seguro en alturas. Los trabajadores que deben realizar el curso básico serán los siguientes: 1. El Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena). con riesgos de caída. se podrán ofertar por las siguientes instituciones. o aplicación de técnicas o procedimientos para su protección.
Tecnológicas y Universitarias debidamente aprobadas por el Ministerio de Educación Nacional. c. iv. deberán cumplir con los siguientes requisitos para ser autorizadas por el Sena. e) Tener experiencia certificada mínima de seis (6) meses en el desarrollo de actividades de higiene. cumplimiento que se deberá dar dentro de los 24 meses siguientes a la vigencia de la presente resolución y esta competencia deberá ser renovada cuando se actualice la norma. Acreditar que para la capacitación. y. diseño y ejecución del Programa de Salud Ocupacional denominado actualmente Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
. Certificado del Sena. Anexar la licencia de salud ocupacional vigente. debidamente aprobados y reconocidos oficialmente por el Ministerio de Educación Nacional. El Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) y las Universidades con programas en salud ocupacional en alguna de sus áreas. los cuales se deben ajustar a los diseños de acciones de capacitación establecidos por el Sena para protección contra caídas para trabajo seguro en alturas. y. para realizar el entrenamiento conforme a lo establecido en esta resolución.b. Formación de entrenadores para trabajo seguro en alturas. hasta tanto el Ministerio del Trabajo expida la norma de calidad correspondiente: i. ii. Las Instituciones de Formación para el Trabajo y Desarrollo Humano con certificación en sistemas de gestión de la calidad para instituciones de formación para el trabajo. Para impartir la capacitación de trabajo seguro en alturas las anteriores instituciones. d) Tener licencia vigente en salud ocupacional. de las cuales 40 horas serán de trabajo seguro en alturas. medicina. utilizando la figura de las Unidades Vocacionales de Aprendizaje. de que dispone de centros de entrenamiento y ambientes de aprendizaje. Presentar certificado de existencia y representación legal en el caso de personas jurídicas y RUT en el caso de personas naturales. iii. y. seguridad. el aspirante a entrenador en trabajo seguro en alturas debe cumplir previamente con los siguientes requisitos: a) Título de técnico. Anexar los programas de capacitación que van a impartir. Las Instituciones Técnicas. deben contar con entrenadores en trabajo seguro en alturas. el cual deberá ser expedido dentro del mes siguiente de la solicitud con el lleno de requisitos. b) Curso de entrenador para trabajo seguro en alturas. como mínimo de 120 horas. Para la obtención del certificado. tecnólogo o profesional en salud ocupacional o profesional especialista en salud ocupacional o alguna de sus áreas. 40 horas de formación pedagógica básica y 40 horas de entrenamiento práctico. lo anterior hasta tanto el Ministerio del Trabajo expida la norma de calidad correspondiente. Las Personas Naturales y Jurídicas con Licencia en Salud Ocupacional. c) Certificado de competencia laboral vigente en la norma para protección contra caídas en trabajo en alturas. cuenta con entrenadores que cumplen con los requisitos establecidos en la presente resolución. Los empleadores o empresas. podrán desarrollar programas de formación de entrenadores en trabajo seguro en alturas. d. v. 2. e.
. Cuando la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo del Ministerio del Trabajo. c) Tomar el curso de evaluador de competencias laborales.Todas las empresas o los gremios en convenio con estas. El certificado que cumplido el plazo no esté registrado en el Sena no será válido hasta tanto no sea registrado. Las empresas o los gremios en convenio con estas deben informar al Ministerio. Parágrafo 1º. Los evaluadores de competencias laborales para evaluar las competencias para trabajo seguro en alturas deben cumplir con los siguientes requisitos: a) Tener certificado de competencia laboral vigente en trabajo seguro en alturas. Parágrafo 1º. Las personas que actualmente sean evaluadores de competencias laborales tendrán un plazo de un (1) año para llenar los requisitos exigidos en la presente resolución. en todo caso deberán tener los requisitos de contenido mínimo de la presente resolución y los parámetros establecidos por la norma de competencia laboral vigente. deben reportar la información de esta certificación al Sena dentro del mes siguiente a su realización. Los centros de entrenamiento que se utilicen para impartir esta formación. procesos de autoformación en protección contra caídas para trabajo seguro en alturas. Parágrafo 3º. la creación de las unidades. Mientras se define esta norma los centros de entrenamiento continuarán siendo aprobados por el Sena. serán los diseñados por el Servicio Nacional de Aprendizaje y aprobados por la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo del Ministerio del Trabajo. Entidades y requisitos para desarrollar procesos de evaluación de la competencia laboral para trabajo seguro en alturas. El Sena seguirá evaluando y certificando competencias laborales en trabajo seguro en alturas. a la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo o quien haga sus veces. el Sena dejará de ejercer esta función. Parágrafo 4º. asuma el registro de los certificados de capacitación. b) Ser entrenador y con 6 meses de experiencia certificada en trabajo seguro en altura. en el nivel que corresponda a las labores a desempeñar. podrán implementar. Todas las entidades acreditadas por el Organismo Nacional de Acreditación de Colombia (Onac) como organismos certificadores de personas podrán formar evaluadores y certificar trabajadores en competencias laborales en trabajo seguro en alturas. estos se adecuarán en las instalaciones de las empresas u obras de construcción pero deberán cumplir con los demás requisitos establecidos en la presente resolución. el organismo certificador debe presentar al Ministerio del Trabajo Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo el reporte anual de los centros de entrenamiento certificados y de los que mantienen su certificación después de las visitas del organismo certificador. Los programas de capacitación de trabajo seguro en alturas que impartan las personas jurídicas y naturales con licencia en salud ocupacional autorizadas por el Sena. Tecnológicas y Universitarias y las Instituciones de Formación para el Trabajo y Desarrollo Humano con certificación en sistemas de gestión de la calidad para instituciones de formación para el trabajo podrán elaborar sus propios programas.Empresarial (PSOE). las Instituciones Técnicas. Las entidades para evaluar las competencias laborales deben contar con evaluadores de competencias laborales. que adopte el Ministerio del Trabajo. Las Uvaes no certificarán sus centros de entrenamiento. Parágrafo 2º. Parágrafo 2º. Artículo 13. a través de Unidades Vocacionales de Aprendizaje (Uvae). deben cumplir con las normas de calidad para trabajo en alturas. Todos los oferentes de capacitación en trabajo seguro en alturas que otorguen certificados.
Adicionalmente en los certificados que expidan las personas naturales o jurídicas autorizadas por el Sena. apellidos. apellidos y firma del representante legal de la empresa o su delegado. y. Nombre de la persona jurídica o natural que realice la capacitación o nombre de la persona jurídica que realice la evaluación y certificación de la competencia laboral. Son aquellos sistemas relacionados con cambios o modificación en el diseño. el trabajador deba ingresar al área o zona de peligro demarcada. Son todas aquellas actividades dirigidas a informar o demarcar la zona de peligro y evitar una caída de alturas o ser lesionado por objetos que caigan. para Trabajo Seguro en Alturas”. Nombres. Su selección como medida preventiva e implementación dependen del tipo de actividad económica y de la viabilidad técnica de su utilización en el medio y según la tarea específica a realizar. deben contener: 1. apellidos y firma del representante legal del gremio o su delegado.Artículo 14. será obligatorio el uso de equipos de protección personal y si aplica los equipos de protección contra caídas necesarios. 2. Número de cédula de la persona formada/ certificada. construcción. Cuando por razones del desarrollo de la labor. Nombres. Tales sistemas deben estar documentados y fundamentados dentro del Subprograma de Protección contra Caídas del Programa de Salud Ocupacional denominado actualmente Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. para eliminar o mitigar el riesgo de caída. hasta la implementación de mecanismos que permitan menor tiempo de exposición. firma del entrenador y número de la licencia de salud ocupacional. 3. desde aquellas actividades destinadas a evitar el trabajo en alturas o la subida del trabajador. 2. debe contener como mínimo los siguientes campos: 1. Siempre se debe informar. apellidos. puesta en funcionamiento. en trabajo seguro en alturas. Artículo 16. entrenar y capacitar a los trabajadores sobre cualquier medida que
. Se refiere a todas aquellas medidas tomadas para el control en la fuente. 3. Adicionalmente los certificados que expidan las Empresas. El nombre de la persona formada/ certificada. 4. 6. Ciudad y fecha de la capacitación/ certificación. y 2. 5. Parágrafo 1º. Nivel de capacitación. Nombres. Nombres. Medidas colectivas de prevención. que utilicen el mecanismo de Unidades Vocacionales de Aprendizaje. previenen el acercamiento de los trabajadores o de terceros a las zonas de peligro de caídas. UVAE. sirven como barreras informativas y corresponden a medidas de control en el medio. hasta tanto el Ministerio del Trabajo expida la norma de calidad correspondiente. Denominación: “Certificación de capacitación/ o Certificado de competencia laboral. firma del entrenador y número de la licencia de salud ocupacional. o los gremios en convenio con estas. Parágrafo 2°. instalación. Artículo 15. Número de la resolución de autorización del Sena para dictar cursos de capacitación de trabajo seguro en alturas. montaje. Sistemas de Ingeniería para Prevención de Caídas. Estas medidas. Contenido mínimo del certificado de capacitación o de competencia laboral. con licencia en salud ocupacional debe contener: 1. El documento que certifica la aprobación de la capacitación o la evaluación de la competencia laboral.
cadena u otros materiales. b) Línea de Advertencia: Es una medida de prevención de caídas que demarca un área en la que se puede trabajar sin un sistema de protección. cintas. utilizando los medios que sean necesarios. Los elementos utilizados para delimitar las zonas de peligro y riesgo. de tal manera que se garantice su visibilidad de día y de noche si es el caso. si son permanentes y. deberá contar con un aval a través de un permiso de trabajo en alturas o lista de chequeo. c) Señalización del área: Es una medida de prevención que incluye entre otros. bandas. o banderas. La delimitación de la zona de peligro de caída del trabajador se hará mediante cuerdas. que impida que algún trabajador traspase la línea de advertencia sin protección de caídas. naranja y blanco combinados. y iv) Debe contar con banderines de colores visibles separados a intervalos inferiores a 1. avisos informativos que indican con letras o símbolos gráficos el peligro de caída de personas y objetos. se deben delimitar áreas para paso peatonal y mallas escombreras. Dentro de las principales medidas colectivas de prevención están: a) Delimitación del área: Medida de prevención que tiene por objeto limitar el área o zona de peligro de caída del trabajador y prevenir el acercamiento de este a la zona de caída. cuerda. Para la prevención de caídas de objetos. reatas. d) Barandas: Medida de prevención constituida por estructuras que se utilizan como medida
. evitar que las personas ingresen a zonas con peligro de caída de objetos. se debe utilizar señalización. si son temporales. Se debe garantizar la supervisión permanente del área con un ayudante de seguridad. ii) Debe estar colocada a 1. La señalización debe estar visible para cualquier persona. iii) Debe resistir fuerzas horizontales de mínimo 8 kg. Siempre que se utilice un sistema de delimitación. en idioma español y en el idioma de los trabajadores extranjeros que ejecuten labores en la empresa. deben adoptarse otras medidas de protección contra caída dispuestas en la presente resolución. más aún en caso de que no haya barandas o sistemas de barreras físicas que cumplan con las especificaciones descritas en la presente resolución. pueden ir o no enganchados a soportes de señalización. de cualquier tipo de material.85 metros y 1 metro de altura sobre la superficie de trabajo. Así mismo. conos. El ayudante de seguridad debe estar en la misma superficie de trabajo y en una posición que le permita vigilar a los trabajadores y con la capacidad de advertirles del riesgo.80 metros. balizas. excepto en las entradas y salidas según sea necesario para el ingreso y salida de personas o materiales. Debe cumplir con los siguientes requisitos: i) Debe ser colocada a lo largo de todos los lados desprotegidos. En las áreas de trabajo en alturas en donde no sea viable el sistema de delimitación. cadenas. vallas. cualquiera que sea. según sea necesario y pueden ser utilizados solos o combinados entre sí. también debe incluir un sistema de demarcación que rodee completamente el perímetro. cables. la cual debe estar sostenida mediante unos soportes que la mantengan a una altura entre 0.se aplique. de color amarillo y negro combinados. Siempre que un trabajador ingrese a una zona de peligro.80 metros de distancia del borde desprotegido o más. Consiste en una línea de acero. debe contar con la debida autorización y si requiere exponerse al riesgo de caídas.
deben formar parte de los procedimientos de trabajo y pueden ser como mínimo: Medidas de vigilancia. Las barandas podrán ser reemplazadas por cualquier otro sistema que garantice las condiciones estructurales y de seguridad establecidas en esta resolución. En el caso de contar con barandas con altura menor a un (1) metro el empleador debe establecer sistemas de seguridad que mitiguen el riesgo de caída. permisos de trabajo en alturas. dispositivos de seguridad para el acceso. Cuando en una superficie en donde se camina y/o trabaja. asegurada a la baranda. De mínimo 9 cm. f) Manejo de desniveles y orificios (huecos): Es una medida preventiva por medio de la cual se
. sistemas de alarmas u otro tipo de señalización.
Las barandas deben ser de material con características de agarre. e) Control de acceso: Es una medida de prevención que por medio de mecanismos operativos o administrativos. medidos desde la superficie en donde se camina y/o trabaja. Las barandas fijas siempre deben quedar ancladas a la estructura propia del área de trabajo en alturas. Las barandas fijas y portátiles siempre deben estar identificadas y cumplir como mínimo. Pueden ser portátiles o fijas y también. con los requerimientos establecidos en la siguiente tabla: Tabla N° 1 REQUERIMIENTOS MÍNIMOS PARA BARANDAS COMO MEDIDAS COLECTIVAS DE PREVENCIÓN EN TRABAJOS EN ALTURAS
TIPO DE REQUERIMIENTO Resistencia estructural de la baranda Alturas de la baranda (Desde la superficie en donde se camina y/o trabaja. estas deben colocarse a lo largo del borde que presenta el peligro de caída de personas y objetos. a partir de la vigencia de esta resolución.8 kg) de carga puntual en el punto medio del travesaño superior de la baranda aplicada en cualquier dirección. Cuando las barandas sean utilizadas como medida de restricción. las barandas existentes que estén a menos deben ajustarse en un término no mayor de 8 años a la altura requerida mínima de 1 metro. Aquella que garantice la resistencia mínima solicitada. se deberá instalar una red. Si hay materiales acumulados cuya altura exceda la del rodapié y puedan caer al vacío. 1 metro mínimo sobre la superficie de trabajo. entre otros. controla el acceso a la zona de peligro de caída. se determine instalar barandas. Ubicación de travesaños intermedios horizontales. listas de chequeo. seguridad con guardas. El material y disposición de las barandas. hasta el borde superior del travesaño superior).informativa y/o de restricción. Separación entre soportes verticales Alturas de los rodapiés
MEDIDA Mínimo 200 libras (90. Cuando se utilizan. libre de riesgos cortantes o punzantes. lona. Las barandas nunca deberán ser usadas como puntos de anclajes para detención de caídas. deberán ser fijas. Deben ser ubicados a máximo 48 cm entre sí. ni para izar cargas. uso de tarjetas de seguridad. debe asegurar la protección indicada en la presente resolución. ser permanentes o temporales según la tarea que se desarrolle. con la resistencia suficiente para prevenir efectivamente la caída de los objetos.
3 26.59 20.68 20.76 24. con el fin de ayudar a advertir y controlar los peligros y riesgos que se identifiquen en el sitio donde se desarrollen trabajos en alturas. Este permiso de trabajo debe ser emitido para trabajos ocasionales definidos por el coordinador de trabajo en alturas para los efectos de la aplicación de la presente resolución y puede ser diligenciado.67 26.03 25. por el trabajador o por el empleador y debe ser revisado y verificado en
. lo cual deberá estar acorde con los requisitos de la presente resolución.95 21.22 21. Siempre que se encuentre el peligro de caída de alturas debido a la existencia de orificios (huecos) cercanos o dentro de la zona de trabajo. deben ser de superficies antideslizantes: Tabla N° 2 MEDIDAS MÍNIMAS PARA HUELLA Y CONTRAHUELLA SEGÚN ÁNGULO DE INCLINACIÓN DE ESCALERA Medida contrahuella en centímetros Angulo/Horizontal 30 Grados 32 Grados 33 Grados 35 Grados 36 Grados 38 Grados 40 Grados 41 Grados 43 Grados 45 Grados 46 Grados 48 Grados 49 Grados 16. tiene como objeto prevenir la ocurrencia de accidentes durante la realización de trabajos en alturas.41 19. Artículo 17.95 20. El permiso de trabajo en alturas es un mecanismo que mediante la verificación y control previo de todos los aspectos relacionados en la presente resolución.51 17.59 22. El manejo de orificios en donde el espacio vacío o brecha en una superficie o pared.22 22. tales como rampas con un ángulo de inclinación de 15° a 3 0° . conforme a lo establecido en la Tabla N° 2. colocadas sobre el orificio (hueco).13 Medida huella centímetros 27.86 22. Permiso de trabajo en alturas.49 22.86 23.50 m.14 17. se deben utilizar como mínimo: Barandas provisionales.78 18.13 23. tablas o tapas. señalizan y/o cubren orificios (huecos) o desniveles que se encuentran en la superficie donde se trabaja o camina. con una resistencia mínima de dos veces la carga máxima prevista que pueda llegar a soportar.demarcan. cubiertas de protección tales como rejillas de cualquier material. deberá ser evaluada por el coordinador de trabajo en alturas para determinar las medidas de control necesarias. Parágrafo. El uso de medidas de prevención no exime al empleador de su obligación de implementar medidas de protección que deben ser incluidas en el programa de protección contra caídas. En estructuras.32
g) Ayudante de seguridad: Se podrá asignar un ayudante de seguridad como medida complementaria a las medidas anteriormente enunciadas. a través del cual se puede producir una caída de personas u objetos a una distancia menor de 1.49 24. sin protección.94 27. cuando se diseñen sistemas para tránsito entre desniveles se deben utilizar medidas que permitan la comunicación entre ellos.32 20.4 24. disminuyendo el riesgo de caída.05 19. o escaleras con medida mínima de huella y de contrahuella según su ángulo de inclinación. delimitadas y señalizadas según lo dispuesto en la presente resolución para las medidas de prevención.
Sistema de prevención contra caídas. las escaleras. la tarea a desarrollar y los peligros identificados por el coordinador de trabajo en alturas. Nombre (s) de trabajador (es). Descripción y procedimiento de la tarea. Elementos de protección personal seleccionados por el empleador teniendo en cuenta los riesgos y requerimientos propios de la tarea. 10. Verificación de los puntos de anclaje por cada trabajador.el sitio de trabajo por el coordinador de trabajo en alturas. 14. debe cumplir las siguientes condiciones o requisitos para su selección y uso: 1. firmas y números de cédulas de los trabajadores y de la persona que autoriza el trabajo. 5. parrillas. se consideran como sistemas de acceso para trabajo en alturas: los andamios. a cambio del permiso de trabajo en alturas.
. acordes con el nivel de riesgo (escaleras dieléctricas. Equipos. 9. Verificación de la afiliación vigente a la seguridad social. El permiso de trabajo debe contener como mínimo lo siguiente: 1. Constancia de capacitación o certificado de competencia laboral para prevención para caídas en trabajo en alturas. Fecha y hora de inicio y de terminación de la tarea. Ser seleccionados de acuerdo con las necesidades específicas de la actividad económica. 13. 4. Nombres y apellidos. Tipo de trabajo. Sistemas de acceso para trabajo en alturas. 3. Todo sistema de acceso para trabajo en alturas y sus componentes. debe implementarse una lista de chequeo que será revisada y verificada en el sitio de trabajo por el coordinador de trabajo en alturas. 2. conforme a lo dispuesto en la presente resolución. Para los fines de esta resolución que establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas. Deben ser certificados y el fabricante debe proveer información en español. y 15. las grúas con canasta y todos aquellos medios cuya finalidad sea permitir el acceso y/o soporte de trabajadores a lugares para desarrollar trabajo en alturas. sistema de acceso para trabajo en alturas. sobre sus principales características de seguridad y utilización. El permiso de trabajo en alturas debe tener en cuenta las medidas para garantizar que se mantenga una distancia segura entre el trabajo y líneas o equipos eléctricos energizados y que se cuente con los elementos de protección necesarios. 8. Altura aproximada a la cual se va a desarrollar la actividad. los elevadores de personal. entre otros. arco eléctrico.) Artículo 18. 6. 2. Cuando se trate de trabajos rutinarios. 7. 12. 11. Observaciones. Herramientas a utilizar. Requisitos de trabajador (requerimientos de aptitud). EPP dieléctrico.
Ser inspeccionados antes de cada uso por parte del usuario y mínimo una vez al año por el coordinador de trabajo en alturas. tiempo de vida útil. siempre y cuando no sea posible el uso de otros sistemas de acceso. Artículo 19. además deben garantizar un factor de seguridad que garantice la seguridad de la operación. contar con diseños de Ingeniería y sus partes y cálculos antes de la labor. registros de inspección. 6. El montaje y operación de todo sistema de acceso para trabajo en alturas. Todo sistema de acceso para trabajo en alturas. 4. En el caso en que el sistema cuente con una plataforma. lo correspondiente a cables. deberá ser certificado. en tamaño. debe estar debidamente asegurado en forma vertical y/u horizontal. conforme a las especificaciones del mismo. si aplica. El montaje y/u operación de todo sistema de acceso para trabajo en alturas. conforme a las normas nacionales o internacionales vigentes. registros de mantenimiento.
. El uso de sistema de acceso para trabajo en alturas no excluye el uso de sistemas de prevención y protección contra caídas. debe ser inspeccionado por el coordinador de trabajo en alturas conforme a las instrucciones dadas por el fabricante o una persona calificada. figura. de acuerdo con la máxima fuerza a soportar y la resistencia a la corrosión o desgaste por sustancias o elementos que deterioren la estructura del mismo. en caso de dudas. de tal forma que este no sufra volcamiento o caída. En el caso de sistemas colgantes (andamios o canastas para transporte de personal). ella debe cubrir la totalidad de la superficie de trabajo y contar con sistema de barandas que cumpla con las disposiciones establecidas en la presente resolución. poleas. Siempre que se trabaje con sistema de acceso para trabajo en alturas. o eliminarse si no admite mantenimiento. ficha técnica. con la condición que para su uso se empleen sistemas certificados de protección contra caídas para el tránsito vertical y la seguridad del trabajador. atendiendo las normas nacionales o en su defecto las internacionales y de acuerdo con las disposiciones de prevención y protección establecidas en la presente resolución. donde estén consignados los datos de: fecha de fabricación. se permitirá su uso como elemento de acceso a postes. Si existen no conformidades. deberán ser aprobados por una persona calificada. el trabajador no debe ascender por encima de los límites seguros permitidos establecidos para cada sistema. Aunque esta resolución incluye solo elementos certificados y los pretales no caben en esta categoría. deberán ser aprobados por una persona calificada. en caso de dudas.3. Ser compatibles entre sí. el sistema debe retirarse de servicio y enviarse a mantenimiento certificado. Garantizar la resistencia a las cargas con un factor de seguridad. forma. conectores. que garantice la seguridad de la operación. Lineamientos para el uso seguro de sistemas de acceso para trabajo en alturas. materiales. y 7. diámetro y estas características deben ser avaladas por el coordinador de trabajo en alturas y en caso de dudas. Tener una hoja de vida. certificación del fabricante y observaciones. estos sistemas deberán ser aprobados por una persona calificada. Se debe garantizar completa estabilidad y seguridad del sistema de acceso para trabajo en alturas. De ninguna forma se consideran los pretales como un sistema de protección contra caídas. historial de uso. Incluye verificar la estabilidad del suelo para la carga a aplicar. debe garantizar una distancia segura entre este y las líneas o equipos eléctricos energizados de acuerdo con las normas eléctricas aplicables. 5. Parágrafo. contrapesos y cualquier otro componente del sistema.
La selección y uso específicos de cada sistema de acceso para trabajo en alturas.Parágrafo. Medidas de protección contra caídas. se deben tener en cuenta las condiciones fisiológicas del individuo con relación a la tarea y su estado de salud en general. y de los sistemas de prevención y protección contra caídas aplicables. que esté conectada a la argolla pectoral del arnés y al sistema de descenso. las medidas de prevención y protección a ser utilizadas en cada sitio de trabajo donde exista por lo menos una persona trabajando en alturas ya sea de manera ocasional o rutinaria. figura. 3. medidas de ascenso y descenso o medidas horizontales o de traslado. detención de caídas. tales como condiciones atmosféricas. son aquellas implementadas para detener la caída. cuando se hayan determinado en el programa de salud ocupacional denominado actualmente Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST como necesarias y viables. presencia de sustancias químicas. También se seleccionarán de acuerdo a las condiciones de la tarea y los procedimientos como ascenso. o mitigar sus consecuencias. El uso de medidas de protección no exime al empleador de su obligación de implementar medidas de prevención. y 5. diámetro y deben estar certificados. según las necesidades determinadas para un trabajador y el desarrollo de su labor. deberán ser realizados utilizando una silla para trabajo en alturas. posicionamiento. instalada con un anclaje independiente y usando un freno certificado. 4. Los equipos de protección individual para detención y restricción de caídas se seleccionarán tomando en cuenta los riesgos valorados por el coordinador de trabajo en alturas o una persona calificada que sean propios de la labor y sus características. corrosión o ser aislantes eléctricos o antiestáticos cuando se requieran. CAPÍTULO III Medidas de protección contra caídas en alturas Artículo 21. estas medidas deben estar acordes con la actividad económica y tareas que la componen. deben estar certificados de acuerdo con las normas nacionales o internacionales aplicables. Igualmente. resistencia de los componentes a tensión. salvamento y rescate. por tener el riesgo de caída de alturas se deberán utilizar arneses de cuerpo entero. Los trabajos en suspensión con duración de más de cinco (5) minutos. El empleador debe definir. elongación. Las medidas de protección contra caídas. trabajos con soldaduras. En todo caso. 2. transporte de personal. espacios confinados. Trabajo en suspensión. Parágrafo. superficies calientes o abrasivas. el trabajador estará asegurado a una línea de vida vertical en cuerda. Adicionalmente. Los elementos o equipos de los sistemas de protección contra caídas deben ser compatibles entre sí. materiales. debe ser avalado por escrito por el coordinador de trabajo en alturas y/o una persona calificada y debe atender a las instrucciones y especificaciones dadas por el fabricante. Las medidas de protección deben cumplir con las siguientes características: 1. posibilidad de incendios o explosiones. descenso. Todo equipo sometido a una caída deberá ser retirado de la operación y no podrá
. izamiento. en tamaño. forma. Podrán utilizarse. Todos los componentes del sistema de descenso. una vez ocurra. entre otros. Artículo 20. amortiguar la fuerza de impacto. lo cual deberá estar acorde con los requisitos establecidos en la presente resolución. Todo sistema seleccionado debe permitir la distribución de fuerza. contactos eléctricos.
equipo o herramienta en su interior. deben ser cambiadas de manera inmediata. detener la caída libre de personas y objetos. lo cual debe ser verificado durante su uso. y en conjunto deben ser capaces de soportar el impacto de la caída. el diseño de la red y las distancias de caída. Las redes deben estar libres de cualquier elemento. inspeccionados. m hasta 3 m Más de 3 m
Distancia mínima horizontal requerida desde el borde externo de la malla hasta el borde de la superficie de trabajo 2. registros de inspecciones. Artículo 22. Los sistemas de redes de seguridad deben ser inspeccionados semanalmente.volver a ser utilizado hasta que sea avalado por el fabricante o por una persona calificada. Tabla N° 3. Cuando se determine instalar un sistema de red de seguridad. Las medidas de la red para su instalación serán las que se señalan en la Tabla 3. Clasificación de las medidas de protección contra caídas.40 m 3m 4m
Todos los componentes del sistema de red de seguridad deben estar certificados por sus fabricantes. En caso de deterioro.5. cada vez que sufran alguna modificación o después de cualquier incidente que pueda afectar su integridad. se colocará una red especial para escombros según especificaciones del fabricante. Para los fines de esta resolución. Medidas Pasivas de Protección: Están diseñadas para detener o capturar al trabajador en el trayecto de su caída. esta debe poder soportar el impacto de la caída del trabajador garantizando que no golpeará ningún obstáculo debajo de ella. Todo sistema de red de seguridad debe tener una hoja de vida en donde estén consignados los datos de: fecha de fabricación. Cuando en las áreas de trabajo en alturas estén laborando simultáneamente dos o más trabajadores. material. Deben ser diseñados por una persona calificada y deben ser instalados. sin permitir impacto contra estructuras o elementos. Si se presenta caída de escombros. durante todo el tiempo que se realice el trabajo. la misma deberá ser instalada bajo la supervisión de una persona calificada quien verificará las condiciones de seguridad establecidas por el fabricante. podrán ser enviadas a reparación y recertificadas por el fabricante. certificaciones y registros de pruebas en la obra. Los sistemas de red de seguridad para la detención de caídas están dentro de las principales medidas pasivas de protección cuyo propósito es. mantenidos y aprobados por una persona calificada o una persona avalada por el fabricante. Así mismo. REQUERIMIENTOS DE DISTANCIA PARA INSTALACIÓN DE RED DE SEGURIDAD
. requieren poca o ninguna intervención del trabajador que realiza el trabajo. dejandos registrado la fecha y tipo de red por la que se cambia. usos anteriores. deben implementarse sistemas de prevención o protección complementarios. las medidas de protección se clasifican en pasivas y activas: 1. antes de ponerlo en funcionamiento.5 m Más de 1. en el caso de las líneas de vida autorretráctiles. deben tener un punto de acceso que permita la remoción de elementos o personas que caigan en ella.
000 libras (22.2 kilonewtons – 2. en caso de dudas. ii) Sus componentes deben estar certificados. a la abrasión.83 kilonewtons o 1. y
. Dentro de las principales medidas activas de protección.000 libras (22. los anclajes fijos deben ser certificados al 100% por una persona calificada. tienen como función ser puntos seguros de acoplamiento para los ganchos de los conectores. puntos para detención de caídas y puntos para restricción de caídas. Todos los elementos y equipos de protección deben ser sometidos a inspección antes de cada uso por parte del trabajador. Todos los elementos y equipos de protección activa deben estar certificados conforme a las normas nacionales o internacionales pertinentes para el trabajo a realizar.272 kg). que. se encuentran en buen estado. teniendo en cuenta todas las condiciones normales de uso del anclaje.000 libras (22. deben ser capaces de soportar el doble de la fuerza máxima de la caída (3.2 kg) y su ubicación y diseño evitará que el trabajador se acerque al vacío.607 kilogramos). al envejecimiento. soporte corporal y plan de rescate. La línea de vida horizontal portátil debe cumplir con lo siguiente:
i) Debe tener absorbedor de energía y podrán ser instaladas por un trabajador autorizado.2 kilonewtons – 2.000 libras (22. 15. Después de instalados.272 kg). iv) No debe ser sobretensionada. b) Dispositivos de Anclaje Portátiles o Conectores de Anclaje Portátiles: Dispositivos de tipo portátil que abrazan o se ajustan a una determinada estructura y que deben ser capaces de resistir mínimo 5.19 kilonewtons – 1339.2 kilonewtons – 2. certificados por las instancias competentes del nivel nacional o internacional y deben ser resistentes a la fuerza.000 libras por persona conectada (13. Incluyen los siguientes componentes: punto de anclaje. los primeros son equipos. en el que constate que todos los componentes.272 kg) por persona conectada. mecanismos de anclaje. Medidas Activas de Protección: Son las que involucran la participación del trabajador. Si no están diseñados por una persona calificada. asegurados a una estructura. Deben contar con una resistencia mínima de 5.2 kilonewtons – 2. conectores. a través de metodología probada por autoridades nacionales o internacionales reconocidas. Los puntos de anclaje para restricción de caídas. c) Línea de vida horizontal: Podrán ser fijas o portátiles. deben ser capaces de soportar mínimo 5.272 kg) por persona conectada. iii) Debe ser instalada entre puntos de anclaje que soporten al menos 5. deberán ser aprobados por una persona calificada. se tienen: a) Punto de Anclaje Fijo: Se dividen en dos clases. Las líneas de vida horizontales fijas deben ser diseñadas e instaladas por una persona calificada con un factor de seguridad no menor que dos (2) en todos sus componentes y podrán o no contar con sistemas absorbentes de energía de acuerdo con los cálculos de ingeniería.2. deben tener una resistencia mínima de 3. cuando estos últimos no puedan conectarse directamente a la estructura. la corrosión y al calor.600 libras. Los puntos de anclaje deben evitar que la persona se golpee contra el nivel inferior y evitar el efecto de péndulo. si están diseñados por una persona calificada. bajo supervisión de una persona calificada. En ningún caso se permite la conexión de más de dos trabajadores a un mecanismo de anclaje fijo.
En el diseño de líneas de vida horizontales. El sistema de línea vertical debe estar certificado. Las líneas de vida verticales. El cable a emplear para líneas de vida horizontales. d) Líneas de vida verticales: Son sistemas de cables de acero con alma de acero. Ser instaladas en puntos de anclaje que soporten al menos 5.272 kg). debe ser en acero con alma de acero de diámetro nominal igual o mayor a 5/16” (7. Deben tener un absorbedor de impacto en la parte superior para evitar sobrecargar el anclaje. iii) Conectores: Existen diferentes conectores dependiendo el tipo de tarea a realizar. su longitud debe ser tenida en cuenta en los cálculos del requerimiento de claridad. forma y diámetro. los cabos o las correas o lastimar al trabajador.5 mm) o de cuerda entre 13 mm y 16 mm que cumplan con la resistencia mínima de 5. o ser en materiales sintéticos que cumplan con la resistencia mínima de 5.9 mm).2 kilonewtons – 2. Si la línea de vida horizontal fija es instalada en un ambiente que pueda afectarla por corrosión.9 mm). con resistencia mínima de 5. (22.272 kg).
.000 libras (22. Sus componentes deben estar certificados. debidamente anclados en un punto superior a la zona de labor. debe ser fabricada en cable de acero inoxidable. podrán ser fijas o portátiles según la necesidad: i) Líneas de vida verticales fijas: Deben ser instaladas en escaleras verticales que superen una altura de 4. Mosquetones: Deben tener cierre de bloqueo automático y deben ser fabricados en acero. Compatibles no significa necesariamente que sean de la misma marca. figura. rieles u otros materiales que. cuerdas sintéticas. En caso de tener líneas de vida temporales. 2.272 kg) por persona conectada. y 3. ii) Líneas de vida verticales portátiles: Deberán cumplir lo siguiente: 1. No deben tener bordes filosos o rugosos que puedan cortar o desgastar por fricción. protegen al trabajador en su desplazamiento vertical (ascenso/descenso).v) Máximo se pueden conectar dos personas a la misma línea.000 libras (22.2 kilonewtons – 2.9 mm) a 3/8” (9.2 kilonewtons – 2. La línea de vida horizontal fija puede tener absorbedor de choque para proteger la línea y la estructura. Serán diseñadas por una persona calificada. Deben ser en cable de acero de diámetro nominal entre 5/16” (7. en estos casos. Los sistemas de riel deben ser certificados por el fabricante o la persona calificada que lo diseña. se deberán seleccionar conforme a la siguiente clasificación: 1. para evitar su apertura involuntaria. 2. y deben ser instaladas por una persona calificada o por una persona avalada por el fabricante o por la persona calificada. se debe asegurar que no se supere la resistencia de la estructura. en tamaño. pueden ser en acero con alma de acero y diámetro nominal igual o mayor a 5/16” (7. Los elementos o equipos de las líneas de vida vertical deben ser compatibles entre sí.50 m sobre el nivel inferior. Están provistos de una argolla u ojo al que está asegurado al equipo conector y permiten unir el arnés al punto de anclaje. materiales.2 kilonewtons – 2. Ganchos de seguridad: Equipos que cuentan con un sistema de cierre de doble seguridad.000 lb (22.000 lb.272 kg) por persona conectada.
y b) Frenos para líneas de vida portátiles: Se debe garantizar una compatibilidad con los diámetros de la línea de vida vertical.272 kg).2 kilonewtons – 2. Los conectores de posicionamiento deben tener una resistencia mínima de 5. Conectores de Posicionamiento: Tienen la finalidad de permitir que el trabajador se ubique en un punto específico a desarrollar su labor. Conectores para Tránsito Vertical (Frenos): Aplican exclusivamente sobre líneas de vida vertical. El ancho de las correas que sujetan al cuerpo durante y después de detenida la caída. salvo los diseñados por el fabricante. banda de fibra sintética.07 m. Las líneas de vida autorretráctiles deben ser certificadas.272 kg). cadenas.000 libras (22. deben contar con un gancho de doble seguro o un mosquetón de cierre automático con resistencia mínima de 5.272 kg).000 libras (22.2 kilonewtons – 2.272 kg) y debe ser certificado.2 kilonewtons – 2. El uso de mosquetones roscados queda prohibido en los sistemas de protección contra caídas. y detienen la caída del trabajador a una distancia máxima de 60 cm.000 libras (22.000 libras (22. a la abrasión y al calor. No se admiten nudos como reemplazo de los Frenos. Conectores para restricción de caídas: Tienen como función asegurar al trabajador a un punto de anclaje sin permitir que este se acerque a menos de 60 cm de un borde desprotegido. Las argollas del arnés deben tener una resistencia mínima de rotura de 5.272 kg). Las correas y los hilos de costura del arnés deben estar fabricados con fibras sintéticas que posean características equivalentes a las de las fibras de poliéster o poliamida. 4. Tienen la capacidad de reducir las fuerzas de impacto al cuerpo del trabajador. reduciendo la probabilidad de lesiones provocadas por la misma.
. Estos conectores podrán ser de cuerda. con una resistencia a la fuerza. al envejecimiento.272 kg). Los Frenos para líneas de vida portátiles y todos sus componentes deben estar certificados. permiten una elongación máxima de 1.2 kilonewtons – 2. a máximo el 50% de la MFD equivalente a 900 libras (4 kilonewtons – 408 kg). Bajo ninguna circunstancia los Frenos se podrán utilizar como puntos de anclaje para otro tipo de conectores.5/8 pulgadas (41 mm). y iv) Arnés cuerpo completo: El arnés debe contar integralmente con una resistencia a rotura de 5. amortiguando los efectos de la caída.2 kilonewtons – 2. Los Frenos podrán integrar un sistema absorbedor de energía y para su conexión al arnés.000 libras (22.2 kilonewtons – 2. cable de acero u otros materiales con una resistencia mínima de 5. equivalente a las poliamidas.000 libras y una capacidad de mínimo 140 kg. 3. deberán ser remachados y los hilos de costura deben ser de diferente color para facilitar la inspección. Estos conectores. mosquetones de gran apertura u otros materiales que garanticen una resistencia mínima de 5. Conectores para detención de caídas: Equipos que incorporan un sistema absorbedor de energía o mecanismos que disminuyen la fuerza de impacto. Los Frenos para líneas de vida fijas y todos sus componentes deben ser certificados. permitiendo movimientos verticales del trabajador y en planos horizontales que no superen las especificaciones de diseño del equipo. cuerda.con una resistencia mínima certificada de 5. y 6. En ningún caso.80 m y al activarse por efecto de la caída.000 libras (22. será mínimo de 1. 5.2 kilonewtons – 2. y se clasifican en: a) Frenos para líneas de vida fijas: Deben ser compatibles con el diseño y diámetro de la línea de vida vertical y para su conexión al arnés.272 kg). evitando que la caída libre sea de más de 60 cm y deben estar certificados. sin importar su longitud están clasificados en: a) Eslingas con absorbedor de energía: Permiten una caída libre de máximo 1. Estos conectores podrán ser de fibra sintética. y b) Líneas de vida autorretráctiles: Equipos cuya longitud de conexión es variable. debe contar con un gancho de doble seguro o un mosquetón de cierre automático con resistencia mínima de 5.000 libras (22.
diseñado acorde con los riesgos de la actividad en alturas desarrollada. para determinar si deben retirarse de servicio o pueden ser puestos en operación. La vigilancia y control en la prevención de los riesgos de trabajo en alturas conforme a las disposiciones establecidas en la presente resolución. publicación y divulgación estará a cargo de las administradoras de riesgos laborales que tengan empresas afiliadas con exposición de trabajadores al riesgo de caída de alturas. control y sanciones. Elementos de protección personal para trabajo en alturas. Plan de emergencias. de ser necesario. cuya elaboración. modificado por el artículo 115 del Decreto-ley 2150 de1995. se deben asignar equipos de rescate certificados para toda la operación y contar con brigadistas o personal formado para tal fin. Las empresas podrán compartir recursos para implementar el plan de emergencias dentro de los planes de ayuda mutua. Las empresas
. Artículo 26. Parágrafo. CAPÍTULO IV Disposiciones finales Artículo 25. El empleador debe asegurar que el trabajador que desarrolla trabajo en alturas. Se dispondrá para la atención de emergencias y para la prestación los primeros auxilios de: botiquín. cuando todos sus componentes sean inspeccionados y evaluados por una persona avalada por el fabricante de los mismos o una persona calificada. Parágrafo. el Ministerio del Trabajo podrá convocar a todos los interesados para la elaboración de Guías Técnicas estandarizadas por actividades económicas para la aplicación de la presente resolución. En el caso de que un sistema haya sufrido el impacto de una caída. acorde con las actividades que se ejecuten y que garantice una respuesta organizada y segura ante cualquier incidente o accidente que se pueda presentar en el sitio de trabajo. Artículo 23. Plazo para certificado de la capacitación o competencias laborales. adicionen o sustituyan. se debe retirar inmediatamente de servicio y solo podrán ser utilizados de nuevo. En el plan de rescate. Artículo 27.El arnés y sus herrajes deben cumplir con los requerimientos de marcación conforme con las normas nacionales e internacionales vigentes. de acuerdo a lo establecido en el artículo 56 del Decreto-ley 1295 de 1994. Todo empleador que dentro de sus riesgos cotidianos tenga incluido el de caída por trabajo en alturas. de que trata esta resolución. debe incluir dentro del plan de emergencias establecido en el numeral 18 del artículo 11 de la Resolución número 1016 de 1989. incluido un plan de rescate. para su ejecución puede hacerlo con recursos propios o contratados. reporte de inmediato la emergencia. A solicitud de los sectores económicos. No se permite el uso de cinturones linieros o elementos similares como parte de un sistema de protección de caídas. control y sanciones administrativas competen a las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo. a las administradoras de riesgos laborales. Serán seleccionados de acuerdo con la actividad económica y la tarea a desarrollar. de conformidad con el artículo 91 del Decreto-ley 1295 de 1994. Guías técnicas. Los elementos de protección individual deben estar certificados y suministrados por el empleador. cuente con un sistema de comunicación y una persona de apoyo disponible para que. sin perjuicio de que primero aplique las medidas de prevención y protección contra caídas. elementos para inmovilización y atención de heridas. los numerales 7 y 16 del artículo 30 del Decreto-ley 4108 de 2011 o las normas que las modifiquen. Artículo 24. Vigilancia. hemorragias y demás elementos que el empleador considere necesarios de acuerdo al nivel de riesgo. un capítulo escrito de trabajo en alturas que debe ser practicado y verificado. La vigilancia. corresponde en primer lugar.
Dada en Bogotá.. Artículo 29.
. Sin perjuicio de la ampliación del plazo establecido en el artículo anterior. para completar los procesos de capacitación a sus trabajadores según el nivel que corresponda u obtener la certificación de competencias laborales. D. empresas.tendrán un período de 24 meses contados a partir de la entrada en vigencia de la presente resolución. es obligación de los empleadores. El Viceministro de Relaciones Laborales e Inspección encargado de las funciones del Despacho del Ministro del Trabajo. en especial. David Luna Sánchez. la Circular número 0070 de 2009. las Resoluciones números 3673 de 2008. Artículo 28. a 23 de julio de 2012. 0736 de 2009 y 2291 de 2010. contratistas y subcontratistas dar cumplimiento al reglamento contenido en esta resolución a partir de su publicación. Vigencia y derogatorias. Publíquese y cúmplase. La presente resolución rige a partir de su publicación y deroga las disposiciones que le sean contrarias. Cumplimiento del reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas. expedidas por el Ministerio de la Protección Social. C. así como.
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