Source: http://docplayer.it/41900292-Allegato-n-3-condizioni-e-modalita-di-erogazione-delle-rendite.html
Timestamp: 2018-12-12 04:02:25+00:00

Document:
ALLEGATO N. 3 - CONDIZIONI E MODALITÀ DI EROGAZIONE DELLE RENDITE - PDF
ALLEGATO N. 3 - CONDIZIONI E MODALITÀ DI EROGAZIONE DELLE RENDITE
Download "ALLEGATO N. 3 - CONDIZIONI E MODALITÀ DI EROGAZIONE DELLE RENDITE"
Beata Bertini
1 ALLEGATO N. 3 - CONDIZIONI E MODALITÀ DI EROGAZIONE DELLE RENDITE CONVENZIONE ASSICURATIVA PER L EROGAZIONE DELLE RENDITE VITALIZIE TRA CBA VITA S.P.A. e SELLA GESTIONI S.G.R. Per gli iscritti al Fondo Pensione Aperto a contribuzione definita Eurorisparmio Previdenza Complementare - Fondo Pensione Aperto 01 agosto 2015 La Società SELLA GESTIONI SGR - Società di gestione di fondi comuni - in seguito denominata Fondo Pensione, la quale interviene nella sua qualità di soggetto istitutore del Fondo Pensione aperto denominato EURORISPARMIO Previdenza complementare fondo pensione aperto, nella persona del suo legale rappresentante Dott.ssa Anna Maria Ceppi L impresa d assicurazioni CBA Vita S.p.A., in seguito denominata per brevità Società, nella persona del suo legale rappresentante Dott. Biagio Massi; e Premesso che 1. Il Fondo Pensione, costituito in forma di patrimonio di destinazione separato ed autonomo, è autorizzato all esercizio dell attività ed è iscritto all albo istituito presso la Commissione di Vigilanza sui Fondi Pensione in data 13 gennaio 1999 con il numero 50; 2. la Società è autorizzata all esercizio dell attività d assicurazione sulla durata della vita umana ed è in possesso dei requisiti fissati dall ISVAP ai sensi dell articolo 6 comma 7 del Decreto Legislativo 5 dicembre 2005 n 252 e successive modifiche ed integrazioni (di seguito definito Decreto); 3. il Fondo Pensione intende stipulare la convenzione di cui all articolo 6 comma 3 del Decreto; convengono e stipulano quanto segue: CONVENZIONE PER L ASSICURAZIONE DELLE PRESTAZIONI PENSIONISTICHE COMPLEMENTARI IN FORMA DI RENDITA VITALIZIA ART. 1 - OGGETTO DELLA CONVENZIONE. PRESTAZIONI ASSICURATE 1. La convenzione ha per oggetto l assicurazione di rendita vitalizia immediata rivalutabile sulla testa degli Iscritti al Fondo Pensione (di seguito indicati come Assicurati o Aventi diritto) che, avendo maturato i requisiti d accesso alle prestazioni pensionistiche complementari previste dal Regolamento del Fondo Pensione, siano inserite in assicurazione su indicazione del Fondo Pensione stesso. 2. L importo annuo di ciascuna rendita si ottiene applicando al premio versato alla Società, al netto delle imposte, ai sensi dell articolo 2, il coefficiente indicato nella tabella allegata alla presente convenzione con i criteri ivi previsti (Allegato B). 3. Il Fondo Pensione può richiedere, in relazione al singolo Assicurato che, in luogo della rendita di cui al primo comma, sia erogata una delle seguenti altre rendite vitalizie: 3.1. rendita da corrispondersi in modo certo per i primi 5 anni all Assicurato o, in caso di suo decesso, alla persona da lui designata. Trascorso tale periodo la rendita verrà corrisposta finché l Assicurato risulti essere in vita rendita da corrispondersi in modo certo per i primi 10 anni all Assicurato o, in caso di suo decesso, alla persona da lui designata. Trascorso tale periodo la rendita verrà corrisposta finché l Assicurato risulti essere in vita; 3.3. rendita vitalizia da corrispondersi all Assicurato da rendere reversibile totalmente a favore di un secondo beneficiario, designato all atto della conversione del montante contributivo, al verificarsi del decesso dell Assicurato. 4. E facoltà del Fondo Pensione richiedere la corresponsione di una o più forme di rendita tra quelle previste. 5. La rendita, come quantificata al precedente comma 2, sarà periodicamente adeguata secondo quanto previsto nel documento allegato alla presente convenzione (Allegato A). ART. 2 - PREMIO DI ASSICURAZIONE 1. La Società s impegna a corrispondere all Assicurato le rendite oggetto della presente convenzione a fronte del pagamento di un premio unico per ciascuna rendita assicurata. 2. I premi saranno pagati, tramite bonifico bancario su un conto intestato alla Società, in un unica soluzione in corrispondenza del 28 del mese di inserimento dell Assicurato in convenzione, se tale inserimento è avvenuto entro il 21 del mese stesso; in caso contrario l inserimento avverrà il 28 del mese successivo. Le coordinate bancarie del conto corrente verranno comunicate, dalla Società al Fondo Pensione, successivamente alla stipula della presente convenzione. 3. La Società rilascerà una quietanza a fronte del pagamento di ciascun premio comprensivo di imposte e tasse, riportante l indicazione degli estremi identificativi dell Assicurato e l importo della prestazione assicurata. 4. Per l elaborazione dei coefficienti di conversione in una delle forme di rendita di cui all articolo 1 comma 2 sono stati applicati i caricamenti determinati secondo i criteri riportati nella tabella B allegata. EURORISPARMIO - Regolamento SELLA GESTIONI SGR 13
2 ART. 3 - OBBLIGHI DI COMUNICAZIONE 1. Il Fondo Pensione, all atto dell inserimento di ciascun Aderente in convenzione, s impegna a comunicare alla Società i seguenti dati relativi all Aderente ed all eventuale testa reversionaria: - dati anagrafici completi; - codice fiscale; - copia di un documento di identità in corso di validità; - ammontare del premio pari al montante destinato alla prestazione di rendita; - dichiarazione dell'aderente riguardo alla tipologia di rendita prescelta e alla periodicità di liquidazione della rendita stessa; - dichiarazione dell Aderente riportante le coordinate bancarie complete su cui effettuare il pagamento della prestazione di rendita; - documentazione necessaria per l assolvimento degli obblighi fiscali conseguenti all erogazione della rendita. 2. Le dichiarazioni del FONDO PENSIONE devono essere esatte e complete; l inesatta indicazione dei dati dell aderente o della testa reversionaria comporta la rettifica dell importo delle rate di rendita dovute e/o di quelle eventualmente già corrisposte. ART. 4 - PAGAMENTO DELLA RENDITA 1. Le prestazioni oggetto della presente convenzione saranno erogate dalla Società direttamente all Assicurato. La Società, ad ogni scadenza delle rate di rendita, bonificherà agli aventi diritto il relativo importo al netto delle ritenute fiscali di legge. 2. I pagamenti vengono effettuati previa richiesta alla Società, sottoscritta dagli aventi diritto e completa di tutta la documentazione necessaria, in relazione alla causa del pagamento richiesto. Qualora l esame della suddetta documentazione evidenzi situazioni particolari o dubbie tali da non consentire la verifica dell obbligo di pagamento o l individuazione degli aventi diritto o l adempimento agli obblighi di natura fiscale, la Società richiederà tempestivamente l ulteriore documentazione necessaria in relazione alle particolari esigenze istruttorie. 3. Ciascuna rendita avrà decorrenza fissa al 28 del mese in cui viene effettuato il pagamento del premio unico e sarà erogata, a richiesta dell Aderente, in rate annuali, semestrali, trimestrali e mensili posticipate e quindi a partire dall anno, semestre, trimestre o mese successivo alla data della decorrenza. 4. Il vitaliziato dovrà fornire alla Società, con frequenza annuale, il certificato di esistenza in vita. Eventuali rate di rendita pagate e non dovute dovranno essere restituite dagli eredi del vitaliziato alla Società. 5. L erogazione della rendita cesserà con l ultima scadenza di rata precedente la morte dell Assicurato fatto salvo quanto previsto al comma 3 dell articolo 1. ART. 5 - VALORE DI RISCATTO 1. Le rendite oggetto della presente convenzione non ammettono valore di riscatto. ART. 6 - DECORRENZA, DURATA E RECESSO 1. La presente convenzione ha decorrenza dal 1 agosto 2015 ed una durata di 5 anni e si rinnoverà successivamente senza alcuna formalità a meno che non venga disdetta dalla Società o dal Fondo Pensione con un preavviso di almeno 90 giorni a mezzo lettera raccomandata. 2. L'efficacia della disdetta, comunicata nei modi di cui al precedente comma 1, resterà comunque sospesa fino a quando il Fondo Pensione non avrà stipulato una nuova Convenzione con altra Società di Assicurazione, in possesso dei requisiti di legge per l'erogazione delle rendite. 3. Il recesso non ha effetto sulle coperture assicurative in corso che restano comunque in vigore alle condizioni previste dalla presente convenzione. ART. 7 - TASSE, BOLLI ED IMPOSTE 1. Tutte le spese per tasse, bolli ed imposte dovute in base a leggi presenti e future, sia sul premio unico versato sia sulla rendita convenuta, sono a carico dell Assicurato. 2. La Società provvederà, al momento dell erogazione della rendita, ad effettuare le ritenute previste dalla vigente normativa ed a fornire annualmente all Assicurato la certificazione relativa alla rendita dallo stesso percepita. ART. 8 - TASSO MASSIMO DI INTERESSE GARANTITO 1. Le eventuali modifiche del tasso massimo di interesse garantito, determinato dall ISVAP ai sensi dell articolo 33 del Decreto legislativo 7 settembre 2005 n 209, sono applicate alla tariffa oggetto della presente convenzione relativamente agli Aderenti non ancora inseriti nella presente convenzione. ART. 9 - CLAUSOLA FINALE 1. I tassi di premio fissati nella presente convenzione possono essere modificati, a richiesta della Società, sulla base del confronto tra le basi tecniche adottate ed i risultati dell esperienza diretta. 2. Le eventuali modifiche verranno applicate previa comunicazione al Fondo Pensione, da effettuarsi con un preavviso di almeno 120 giorni. 3. Al termine del preavviso, tali modifiche verranno applicate agli iscritti al Fondo Pensione inseriti in assicurazione successivamente all entrata in vigore delle modifiche stesse, fatta salva la mancata accettazione da parte del Fondo Pensione EURORISPARMIO - Regolamento SELLA GESTIONI SGR 14
3 da esercitarsi, tramite lettera raccomandata da inviare alla sede della Società, entro il termine di preavviso di cui al punto 2. In ogni caso, le suddette modifiche non si applicano ai soggetti, già iscritti al Fondo Pensione alla data di introduzione delle modifiche stesse, che esercitano il diritto alla prestazione pensionistica nei tre anni successivi. In caso di mancata accettazione da parte del Fondo Pensione, a partire dal suddetto termine di 120 giorni, la presente convenzione non sarà più in vigore, fermi restando i suoi effetti per tutte le posizioni acquisite durante il periodo della sua validità. ART FORO COMPETENTE Per le controversie relative alla Convenzione, il Foro competente è esclusivamente quello della sede legale del Fondo Pensione. Milano, 27 marzo 2015 CBA VITA S.P.A. Biagio Massi SELLA GESTIONI SGR Anna Maria Ceppi EURORISPARMIO - Regolamento SELLA GESTIONI SGR 15
4 ALLEGATO A MODALITÀ DI RIVALUTAZIONE DELLE RENDITE I premi di assicurazione versati dal Fondo Pensione alla Società fanno parte di una speciale categoria di assicurazioni sulla vita alle quali la Società riconoscerà una rivalutazione annua delle prestazioni assicurate. A tal fine la Società gestirà, secondo quanto previsto dal Regolamento della gestione separata ALFIERE allegato alla presente convenzione, attività di importo non inferiore alle relative riserve matematiche. ART.1 - RENDIMENTO DELLA GESTIONE SEPARATA DA ATTRIBUIRE AGLI ASSICURATI Il rendimento annuo da attribuire alla posizione individuale è uguale al minore tra il 90% del rendimento annuo della gestione separata ALFIERE e il rendimento stesso diminuito di 0,65 punti percentuali. Per rendimento annuo della gestione separata ALFIERE si intende il rendimento conseguito dalla stessa nel periodo di osservazione riferito ai dodici mesi che precedono di due mesi la ricorrenza annua di inizio erogazione della rendita. ART.2 - MISURA E RIVALUTAZIONE DELLA RENDITA NEL CORSO DELLA SUA EROGAZIONE Nel corso del pagamento della rendita, la misura annua di rivalutazione si ottiene dividendo la differenza se positiva - fra il rendimento attribuito determinato secondo i criteri di cui al precedente articolo ed il tasso tecnico dell'1%, già precontato nel calcolo della rendita stessa, per il coefficiente 1,01. Qualora la suddetta differenza risulti negativa, la misura annua di rivalutazione è pari a zero. Ad ogni successiva ricorrenza annua della data di scadenza, la prestazione in essere verrà rideterminata aggiungendo alla rendita garantita all anno precedente la rivalutazione al tasso di interesse di cui al primo comma. Regolamento della Gestione Separata ALFIERE ART.1 - DENOMINAZIONE DELLA GESTIONE SEPARATA. PERIODO DI OSSERVAZIONE E VALUTA DELLA GESTIONE SEPARATA. AMMONTARE MINIMO DELLE ATTIVITÀ DELLA GESTIONE SEPARATA La Società gestisce, con le modalità stabilite dal presente Regolamento che costituisce parte integrante delle Condizioni Contrattuali ed è redatto ai sensi del Regolamento ISVAP (ora IVASS) n. 38 del 3 giugno 2011, un portafoglio di valori mobiliari - di sua esclusiva proprietà ma amministrato separatamente dalle altre attività della Società - denominato "ALFIERE" (di seguito Gestione Separata ). Il periodo di osservazione della Gestione Separata decorre dal 1 gennaio e termina il 31 dicembre di ciascun anno. La Gestione Separata è denominata in euro. Il valore delle attività della Gestione Separata sarà non inferiore all'importo delle riserve matematiche costituite per i contratti le cui prestazioni si rivalutano in base ai rendimenti realizzati dalla Gestione Separata stessa. ART.2 - OBIETTIVI E POLITICHE DI INVESTIMENTO DELLA GESTIONE SEPARATA La finalità della gestione è quella di ottimizzare il profilo di rischio-rendimento del portafoglio gestito, in un orizzonte temporale di medio/lungo periodo, tenendo presenti le garanzie offerte dai contratti collegati alla gestione stessa. La Gestione Separata investe le proprie risorse nei seguenti strumenti finanziari, principalmente denominati in Euro: Titoli Obbligazionari Governativi, ossia emessi o garantiti da Stati membri dell'unione Europea o appartenenti all'ocse, ovvero emessi da enti locali o da enti pubblici di Stati membri o da organizzazioni internazionali cui aderiscono uno o più di detti Stati membri; Titoli Obbligazionari Corporate, ossia obbligazioni od altri titoli assimilabili negoziati in un mercato regolamentato o, se non negoziati in un mercato regolamentato, emessi da società o enti creditizi aventi la sede legale in uno Stato membro dell'unione Europea o appartenenti all'ocse, il cui bilancio sia da almeno 3 anni certificato da parte di una società di revisione debitamente autorizzata; Quote di OICR; Azioni negoziate in un mercato regolamentato; In via residuale, altri investimenti ammissibili secondo la normativa vigente in materia di attivi a copertura delle riserve tecniche. Non è inoltre esclusa la presenza di una componente di liquidità, costituita da depositi bancari e pronti contro termine, nel limite massimo del 20%. L investimento nel comparto azionario, per il tramite di azioni quotate o di quote di OICR azionari, non supera il 25% del patrimonio della Gestione Separata. L investimento in OICR, indipendentemente dalla categoria di appartenenza, non supera il 30% del patrimonio della Gestione Separata. L investimento in Titoli Obbligazionari Governativi emessi dallo Stato Italiano o da altri Stati membri dell'unione Europea, purché questi ultimi siano classificati di elevata qualità creditizia sulla base del sistema interno di valutazione del merito di credito adottato dalla Società, può rappresentare il 100% del patrimonio della Gestione Separata. L investimento in Titoli Obbligazionari Corporate, opportunamente ripartiti tra finanziari e non, di emittenti classificati di buona qualità creditizia sulla base del suddetto sistema interno di valutazione, può rappresentare fino al 75% del patrimonio della Gestione Separata. Il sistema interno di valutazione del merito di credito può prendere in considerazione, tra gli altri elementi di carattere qualitativo e quantitativo, i giudizi espressi da una o più delle principali agenzie di rating del credito, senza tuttavia fare meccanicamente affidamento su di essi. EURORISPARMIO - Regolamento SELLA GESTIONI SGR 16
5 Le posizioni di portafoglio non rilevanti possono essere classificate di buona qualità creditizia se hanno ricevuto l assegnazione di un rating almeno pari ad A- da parte di almeno una delle citate agenzie di rating e di elevata qualità creditizia se il rating assegnato è almeno pari a AA-. Al fine di contenere il rischio di concentrazione, i titoli corporate emessi da uno stesso emittente o da Società appartenenti allo stesso Gruppo, con esclusione di quelli riconducibili al Gruppo di appartenenza della Società, non possono superare il 5% del patrimonio della Gestione Separata. In coerenza con principi di una sana e prudente gestione delle risorse dalla Gestione Separata e nel rispetto delle condizioni previste dalla normativa vigente in materia di attivi a copertura delle riserve tecniche, non è escluso l utilizzo di strumenti finanziari derivati, aventi come sottostante tassi di interesse, cambi, azioni o indici connessi alle precedenti categorie di attivi e credito, con lo scopo sia di realizzare un efficace gestione del portafoglio, sia di ridurre la rischiosità delle attività finanziarie presenti nella Gestione stessa. Nell ambito della politica di investimento della Gestione Separata, non è esclusa la possibilità di investire in strumenti finanziari e in quote di OICR emessi o gestiti da Società controparti di CBA Vita ai sensi dell articolo 5 del Regolamento ISVAP n. 25 del 27 maggio Per assicurare la tutela dei Contraenti da possibili situazioni di conflitto di interesse, tali investimenti non potranno comunque eccedere il 30% del patrimonio totale della Gestione. ART.3 - RENDIMENTO DELLA GESTIONE SEPARATA 3.a. Il rendimento annuo della Gestione Separata, relativo al periodo di osservazione indicato al precedente punto 1., è determinato rapportando il risultato finanziario della Gestione Separata di competenza di quel periodo alla giacenza media delle attività della Gestione stessa nello stesso periodo. Il risultato finanziario della Gestione Separata è costituito dai proventi finanziari di competenza conseguiti dalla Gestione stessa, comprensivi degli scarti di emissione e di negoziazione di competenza, dagli utili realizzati e dalle perdite sofferte nello stesso periodo. Gli utili e le perdite da realizzo sono determinati con riferimento al valore di iscrizione delle corrispondenti attività nel libro mastro della Gestione Separata e cioè al prezzo di acquisto per i beni di nuova acquisizione ed al valore di mercato all'atto dell'iscrizione nella Gestione Separata per i beni già di proprietà della Società. Gli utili realizzati comprendono anche quelli derivanti dalla retrocessione di commissioni o di altri proventi ricevuti dalla Società in virtù di accordi con soggetti terzi e riconducibili al patrimonio della Gestione Separata. Il risultato finanziario è calcolato al netto delle spese indicate al successivo Articolo 4. di competenza del periodo ed al lordo delle ritenute di acconto fiscale. La giacenza media delle attività della Gestione Separata è pari alla somma delle giacenze medie nel periodo di osservazione dei depositi in numerario, degli investimenti e di ogni altra attività della Gestione Separata. La giacenza media nel periodo di osservazione degli investimenti e delle altre attività è determinata in base al valore di iscrizione nel libro mastro della Gestione Separata. 3.b. Nel corso del periodo di osservazione, vengono inoltre determinati i rendimenti annui della Gestione Separata riferiti a ciascuno degli 11 periodi di dodici mesi che si chiudono nel suddetto periodo di osservazione. Il rendimento annuo realizzato in ciascun di tali periodi si determina con le medesime modalità indicate alla precedente lettera 3.a., rapportando il risultato finanziario della Gestione Separata di competenza del periodo considerato, alla giacenza media delle attività della Gestione Separata nello stesso periodo. ART.4 - SPESE A CARICO DELLA GESTIONE SEPARATA Gravano sulla Gestione Separata unicamente le spese relative all attività di verifica contabile effettuata dalla società di revisione e quelle effettivamente sostenute per l acquisto e la vendita delle attività della gestione separata. Non sono previste altre forme di prelievo, in qualsiasi modo effettuate. ART.5 - CERTIFICAZIONE DELLA GESTIONE SEPARATA La Gestione Separata è annualmente sottoposta a verifica da parte di una Società di revisione iscritta nell apposito registro previsto dalla normativa vigente. ART.6 - MODIFICHE AL REGOLAMENTO. INCORPORAZIONE O FUSIONE CON ALTRE GESTIONI SEPARATE DELLA SOCIETÀ Al presente Regolamento possono essere apportate le modifiche che si rendessero necessarie per il suo adeguamento alla normativa primaria e secondaria vigente. Il presente Regolamento potrà essere inoltre modificato nel caso di mutamento dei criteri gestionali, a condizione che il mutamento stesso non sia sfavorevole per i Contraenti. La Società si riserva la facoltà di coinvolgere la Gestione Separata in operazioni di incorporazione o fusione con altre Gestioni Separate della Società stessa, aventi caratteristiche analoghe ed omogenee politiche di investimento, qualora le suddette operazioni risultino opportune nell'interesse dei Contraenti. Almeno 60 giorni prima della data stabilita per l'operazione di incorporazione o di fusione, la Società ne dà preavviso ai Contraenti fornendo i dettagli dell'operazione stessa. EURORISPARMIO - Regolamento SELLA GESTIONI SGR 17
6 CRITERI DI DETERMINAZIONE DELLA RENDITA ANNUA ALLEGATO B - COEFFICIENTI DI CONVERSIONE IN RENDITA Il valore della rendita annua si determina moltiplicando il montante contributivo da convertire in rendita per il coefficiente relativo alla forma di rendita prescelta determinato in base all età dell Aderente ed alla rateazione della rendita (con esclusione della rendita reversibile). L età è calcolata in anni interi per arrotondamento alla data della richiesta di conversione del montante contributivo in rendita effettuando la seguente correzione di età in funzione dell anno di nascita dell Aderente. Anno di nascita Correzione dell età Fino al Dal 1908 al Dal 1918 al Dal 1923 al Dal 1928 al Dal 1940 al Dal 1949 al Dal 1958 al Dal 1967 al Dal 1978 al Dal 1989 al Dal 2001 al Dal 2014 al Dal 2021 in poi -6 Per determinare la rata di rendita si divide il valore della rendita annua per il numero delle rate da corrispondere (ad esempio se è stata scelta la rateazione mensile, per determinare l importo la rata di rendita si divide l importo della rendita annua per 12). La rendita reversibile si ottiene sulla base dell età arrotondata corretta di entrambi i beneficiari applicando il relativo coefficiente rilevato nella tabella allegata. L età di entrambi i beneficiari deve essere corretta sulla base dell anno di nascita in funzione della tabella sopra riportata. La rendita reversibile viene corrisposta unicamente in rate annuali. I coefficienti per la conversione del montante in rendita reversibile sono riferiti per età della testa reversionaria che siano comprese entro un intervallo di 5 anni in più o in meno rispetto all età della testa primaria. La Società si rende disponibile a calcolare ed a fornire al Fondo Pensione i coefficienti relativi a combinazioni di età non comprese tra quelle allegate. BASI TECNICHE ADOTTATE Per la determinazione dei coefficienti sono state adottate le seguenti ipotesi di natura demografica e finanziaria: 1. ipotesi demografica Le probabilità di sopravvivenza vengono calcolate con riferimento alla tavola di mortalità, indifferenziata per sesso, denominata A62I come elaborata dall ANIA con ipotesi di presenza del sesso femminile nella misura dell 60%. 2. ipotesi finanziaria Tasso di interesse dell'1% annuo composto posticipato. CARICAMENTI Per la determinazione dei coefficienti sono stati applicati - un caricamento per le spese di inserimento in convenzione pari all'1,50% del premio di tariffa; - un caricamento per le spese di erogazione della rendita, espresso in percentuale del valore capitale della rendita stessa e variabile in funzione della rateazione prescelta dall Assicurato, come indicato nella seguente tabella: Rateazione della rendita Caricamento per spese di erogazione Annuale 0,90% Semestrale 1,00% Trimestrale 1,20% Mensile 2,00% EURORISPARMIO - Regolamento SELLA GESTIONI SGR 18
7 COEFFICIENTI DI CONVERSIONE PER LE RENDITE RENDITA VITALIZIA IMMEDIATA RIVALUTABILE A PREMIO UNICO Rendita annua assicurata per 1 euro di premio pagabile in rate posticipate Età annuali semestrali trimestrali mensili 50 0, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , EURORISPARMIO - Regolamento SELLA GESTIONI SGR 19
8 RENDITA VITALIZIA IMMEDIATA RIVALUTABILE A PREMIO UNICO PAGABILE IN MODO CERTO PER I PRIMI 5 ANNI Rendita annua assicurata per 1 euro di premio pagabile in rate posticipate Età annuali semestrali trimestrali mensili 50 0, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , EURORISPARMIO - Regolamento SELLA GESTIONI SGR 20
9 RENDITA VITALIZIA IMMEDIATA RIVALUTABILE A PREMIO UNICO PAGABILE IN MODO CERTO PER I PRIMI 10 ANNI Rendita annua assicurata per 1 euro di premio pagabile in rate posticipate Età annuali semestrali trimestrali mensili 50 0, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , EURORISPARMIO - Regolamento SELLA GESTIONI SGR 21
10 RENDITA VITALIZIA IMMEDIATA RIVALUTABILE REVERSIBILE SU UN SECONDO ASSICURATO A PREMIO UNICO Percentuale di reversibilità: 100% Rendita annua assicurata, pagabile in rate annuali posticipate, per 1 euro di premio Età testa primaria Differenza in anni tra l'età della testa primaria e quella della testa reversionaria , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , EURORISPARMIO - Regolamento SELLA GESTIONI SGR 22
ALLEGATO N.3 AL REGOLAMENTO DEL FONDO PENSIONE APERTO ARCA PREVIDENZA CONDIZIONI E MODALITÀ DI EROGAZIONE DELLE RENDITE
ALLEGATO N.3 AL REGOLAMENTO DEL FONDO PENSIONE APERTO ARCA PREVIDENZA CONDIZIONI E MODALITÀ DI EROGAZIONE DELLE RENDITE 1 di 21 L allegato riporta il contenuto della convenzione assicurativa relativa alle
Una Società di Allegato alle Condizioni Contrattuali PROGETTO PENSIONE SICURA PIANO INDIVIDUALE PENSIONISTICO DI TIPO ASSICURATIVO - FONDO PENSIONE Iscritto all Albo tenuto dalla Covip con il n. 5089 DOCUMENTO
ALIFOND ASSOCIAZIONE FONDO NAZIONALE PENSIONE COMPLEMENTARE A CAPITALIZZAZIONE PER I LAVORATORI DELL INDUSTRIA ALIMENTARE E DEI SETTORI AFFINI
ALIFOND ASSOCIAZIONE FONDO NAZIONALE PENSIONE COMPLEMENTARE A CAPITALIZZAZIONE PER I LAVORATORI DELL INDUSTRIA ALIMENTARE E DEI SETTORI AFFINI DOCUMENTO SULL EROGAZIONE DELLE RENDITE ALIFOND (di seguito
GENERAFUTURO Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo Fondo Pensione Documento sull erogazione delle rendite (ed.
GENERAFUTURO Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo Fondo Pensione Documento sull erogazione (ed. 11/14) Allegato alla Nota Informativa Pagina 2 di 10 - Pagina Documento bianca sull'erogazione
Unipol Futuro Presente Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo Fondo Pensione Iscritto all albo tenuto dalla Covip con il n. 5050 UNIPOL FUTURO PRESENTE Documento sull'erogazione delle rendite
Unipol Futuro Presente Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo - Fondo Pensione Iscritto all albo tenuto dalla Covip con il n. 5050 UNIPOL FUTURO PRESENTE Documento sull erogazione delle rendite
Previdenza Attiva. Documento sull erogazione delle rendite Allegato alle Condizioni Generali di contratto di BG Previdenza Attiva
POPOLARE VITA PENSIONE SICURA Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo - Fondo Pensione Iscritto all albo tenuto dalla Covip con il n. 5088 Documento sull erogazione delle rendite Il presente
Convenzione con UnipolSai 1. La Convenzione ha per oggetto l assicurazione di rendita annua vitalizia immediata rivalutabile
PRIAMO Fondo pensione complementare a capitalizzazione per i lavoratori addetti ai servizi di trasporto pubblico e per i lavoratori dei settori affini. G) Documento sulle rendite PRIAMO (di seguito definito
Determinazione dell ammontare della rendita. Erogazione della rendita. Rivalutazione della rendita
- Fondo Pensione aperto a contribuzione definita 1 di 12 DocuMEnto sulle rendite A seguito dell esercizio del diritto alla prestazione pensionistica, all iscritto è erogata una rendita vitalizia calcolata
DOCUMENTO SULLE RENDITE. Il presente allegato contiene le condizioni e modalità di erogazione delle diverse tipologie di rendite
DOCUMENTO SULLE RENDITE Il presente allegato contiene le condizioni e modalità di erogazione delle diverse tipologie di rendite Luglio 2013 INDICE Erogazione della rendita 2 Determinazione e corresponsione
Approvato con Deliberazione del CdA del 22 marzo
Approvato con Deliberazione del CdA del 22 marzo Documento Rendite 2017 Il presente documento contiene le condizioni e le modalità di erogazione delle diverse tipologie di rendite A L B O C O V I P N.
- Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo - Fondo Pensione 1 di 9 Documento sulle RENDITE A seguito dell esercizio del diritto alla prestazione pensionistica, all iscritto è erogata una rendita
Fondo Pensione Nazionale Sede legale: per il Personale delle Banche Via Lucrezia Romana, 41/47 di Credito Cooperativo 00178 Roma Casse Rurali ed Artigiane Uffici amministrativi: Via Massimo D Azeglio,
DOCUMENTO SULLE RENDITE Il presente documento - approvato con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione del 17 marzo 2016 - contiene le condizioni e le modalità di erogazione delle diverse tipologie
FONDO PENSIONI DEL GRUPPO SANPAOLO IMI PIAZZA SAN CARLO 156-10121 TORINO ISCRIZIONE ALBO FONDI PENSIONE N. 1380 SCHEDA INFORMATIVA PRESTAZIONI AI VECCHI ISCRITTI CHE HANNO MATURATO IL DIRITTO AL TRATTAMENTO
PREVIDENZA HDI PIANO INDIVIDUALE PENSIONISTICO DI TIPO ASSICURATIVO FONDO PENSIONE CONDIZIONI GENERALI DI CONTRATTO
PREVIDENZA HDI PIANO INDIVIDUALE PENSIONISTICO DI TIPO ASSICURATIVO FONDO PENSIONE CONDIZIONI GENERALI DI CONTRATTO PREMESSA HDI Assicurazioni S.p.A. corrisponde all Aderente, alla data in cui matura il
PENSIONE COMPLEMENTARE PRESTAZIONE EROGATA IN FORMA DI RENDITA (totale o parziale)
PENSIONE COMPLEMENTARE PRESTAZIONE EROGATA IN FORMA DI RENDITA (totale o parziale) Dal momento del pensionamento e per tutta la durata della vita dell aderente, gli verrà erogata una pensione complementare
(Tar. 383) Contratto di assicurazione di rendita immediata rivalutabile
UNIPOL FUTURO PRESENTE Condizioni Generali di Contratto
Unipol Futuro Presente Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo - Fondo Pensione Iscritto all albo tenuto dalla Covip con il n. 5050 UNIPOL FUTURO PRESENTE Condizioni Generali di Contratto
DOCUMENTO SULLE RENDITE FONDO PENSIONE FONDENERGIA Redatto in conformità allo schema di Nota Informativa deliberato dalla Covip in data 31.10.06 ATTENZIONE: LE SEZIONI DA I A VIII, HANNO UNO SCOPO DIVULGATIVO;
(Mod Ed. 20 luglio 2011) A decorrere dal 1 gennaio 2012
Addendum modificativo al Regolamento della Gestione Separata Posta ValorePiù presente nelle Condizioni di Assicurazione del Contratto di Assicurazione denominato Postafuturo Argento (Mod. 0413 Ed. 20 luglio
documento Documento aggiornato il 15 luglio 2009
documento sulle RENDITE Documento aggiornato il 15 luglio 2009 documento SULLE RENDITE Decreto Legislativo 5 dicembre 2005, n. 252 Via Savoia, 82-00198 Roma, Tel. 06.85357425, Fax 06.85302540 info@fondopegaso.it
UNIPOL FUTURO PRESENTE Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo - Fondo Pensione Iscritto all albo tenuto dalla Covip con il n. 5050 CONDIZIONI GENERALI DI CONTRATTO UNIPOL FUTURO PRESENTE
Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo Fondo pensione Iscritto all Albo tenuto dalla Covip con il n. 5008 (art. 13 del decreto legislativo n. 252 del 5 dicembre 2005) FUTURO ATTIVO CONDIZIONI
IntegrazionePensionisticaAurora Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo Fondo Pensione Iscritto all albo tenuto dalla Covip con il n. 5034 IntegrazionePensionisticaAurora Condizioni generali
(Tar. 38I) Contratto di assicurazione di rendita immediata rivalutabile

References: articolo 6
 articolo 6
 ART. 1
 articolo 2
 ART. 2
 articolo 1
 ART. 3
 ART. 4
 articolo 1
 ART. 5
 ART. 6
 ART. 7
 ART. 8
 articolo 33
 ART. 9
 ART.1
 ART.2
 ART.1
 ART.2
 articolo 5
 ART.3
 Articolo 4
 ART.4
 ART.5
 ART.6