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Timestamp: 2020-04-06 19:13:15+00:00

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RESOLUCIÓN de 25 de febrero de 2008, de la Dirección General de Trabajo, de la Consejería de Empleo y Formación, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación de modificación del Convenio y tabla salarial para el año 2007 del Convenio Colectivo de Trabajo para Comercio Alimentación (Mayoristas) (Vigente hasta el 31 de Diciembre de 2007).
Convenio Colectivo de Comercio Alimentación (Mayoristas) de la Región de Murcia
Artículo 13. Promoción Económica o Premio por Antigüedad
Artículo 16. Expoliación
Artículo 17. Dieta y Kilometraje
Artículo 22. Muerte o invalidez derivada de accidente
Artículo 23. Ayuda por deficientes psíquicos
Artículo 26. Compra de productos en la empresa
Visto el expediente de modificación convenio y tabla salarial de Convenio Colectivo de Trabajo, y de conformidad con lo establecido en el artículo 90 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (BOE núm. 75, de 28.03.1995) y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, Registro y Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo (BOE núm. 135, de 06.06.1981).
Primero. Ordenar la inscripción en el correspondiente Registro de este Centro Directivo, modificación convenio y tabla salarial del Convenio Colectivo de Trabajo de comercio alimentación (mayoristas) (Código de Convenio número 3000275) de ámbito Sector, suscrito con fecha 23- 01-2008 por la Comisión Negociadora del mismo, con notificación a la misma.
Acta Revisión IPC 2007
- Da. Ma. Paz Poveda Almagro (U.G.T.)
- Da. Ma. Salud Marín Torrecillas (U.G.T.)
- D. Antonio Bolarín Ruiz (U.G.T)
- Da. Ma. Jesús García Nortes (CCOO)
- D. Pedro Moreno Jara (CCOO)
- D. Serafín Franco Alcantud
- D. Víctor Mateo Beltrí.
En la ciudad de Murcia, siendo las dieciocho horas del día veintitrés de enero uno de dos mil ocho, se reúnen en la sala de juntas de la Federación de Empresarios de Comercio de la Región de Murcia (FECOM), las personas reseñadas al margen, a fin de proceder a la elaboración y firma de las tablas salariales, así como los demás conceptos económicos, revisadas del Convenio Colectivo de Comercio Alimentación (Mayoristas).
Constatado oficialmente el IPC real a nivel nacional, correspondiente al año 2007, quedando este en el 4,02%, y siendo la revisión si experimentaba el IPC a nivel nacional un incremento superior al 3%, se procede a efectuar la revisión de los conceptos económicos, tal y como manda el artículo 4 del Convenio Colectivo de Comercio Alimentación (Mayoristas) para la Región de Murcia.
Dicha revisión se hará sobre el Convenio Colectivo de dos mil seis. Por lo tanto la subida total para el año 2007 es del 4,02% Los conceptos económicos del articulado del Convenio Colectivo en anexo núm. 1.
Los salarios tendrán las cuantías que figuran en la Tabla Salarial que se adjunta como Anexo núm. 2.
Y no teniendo más asuntos que tratar, se da por terminada la reunión siendo las dieciocho horas treinta minutos del día citado firmando el acta los comparecientes.
Convenio Colectivo: Mayoristas de Alimentación
El personal sujeto al presente Convenio tendrá derecho al disfrute de unas vacaciones retribuidas de 30 días naturales en dos períodos de 15 días ininterrumpidos, incrementándose al salario base, la antigüedad que proceda y pluses que correspondan mensualmente en la tabla de salarios.
Los turnos de vacaciones se programarán entre el Comité de Empresa o Delegados de Personal y la Dirección, debiéndose hacer dicha programación antes del 31 de marzo de cada año; las vacaciones se disfrutarán preferentemente del 1 de mayo al 30 de septiembre.
Los trabajadores tendrán conocimiento del período de disfrute de sus vacaciones con dos meses de antelación al comienzo de las mismas.
Las vacaciones se habrán de programar y disfrutar dentro del año natural que corresponda y si algún trabajador no las disfrutara en dicho período, por pacto con la empresa, tendrá derecho a disfrutarlas en el siguiente año junto a una bolsa de vacaciones de 42,32 euros.
Con efectos desde el día uno de julio de 1994, la percepción por promoción económica también llamada premio por antigüedad quedará regulada de la forma siguiente:
Será respetada y reconocida por las empresas el importe de las cantidades que hasta el día treinta de junio de 1994 vinieran percibiendo los trabajadores por el concepto de premio de antigüedad.
A partir del día uno de julio de 1994, los trabajadores fijos percibirán 35,50 euros por cada 8 años de servicio en la empresa y hasta un máximo de tres plazos o períodos de 8 años.
Aquellos trabajadores que en su día les quedó consolidada una cantidad en concepto de promoción económica o premio por antigüedad, contarán los ocho años referidos en el párrafo precedente. a partir de la fecha de consolidación de su último tramo
La indemnización por quebranto de moneda se pactará de mutuo acuerdo entre la empresa y el trabajador. En caso de promotores de ventas, autoventas y personal que asiduamente realice gestiones de cobro por las empresas, se suscribirá una póliza por expoliación que cubra la recaudación en efectivo de 4.083,01 euros por día.
El personal que se le confiera alguna comisión de servicio fuera de su residencia habitual de trabajo, tendrá derecho a que se le abone 9,93 euros diarias por media dieta por dieta completa 19,81 euros. Caso de que los gastos excedan de la media o dieta completa, el exceso será abonado por la empresa previa justificación. Esto sin perjuicio de que los trabajadores se acojan de acuerdo con su empresa a cualquier otra forma que les resulte más beneficiosa.
Las empresas y trabajadores a través de sus representantes legales afectados por este artículo, negociarán directamente el precio del kilómetro del vehículo propio, garantizándole un mínimo de 0,16 euros por kilómetro. Dicho mínimo absorberá los gastos del vehículo que hasta la fecha se satisfaga por la empresa.
Las empresas afectadas por este convenio suscribirán una póliza suficiente de seguro a favor de sus trabajadores, para asegurar los riesgos de invalidez absoluta, gran invalidez y muerte derivada de accidente, tenga éste o no el carácter de laboral, de alguno de sus trabajadores por una cuantía de 31.260 euros.
Los trabajadores que tengan a su cargo a padres, hijos o cónyuges deficientes psíquicos, invidentes o sordomudos que no tengan instrucción y así lo acrediten, sin perjuicio de las prestaciones que tengan fijadas o establezcan las empresas, percibirán una ayuda mensual de 69,47 euros.
Las empresas facilitarán a sus trabajadores las compras de productos que comercializan con un máximo de 436,44 mensuales por trabajador, según costo escandallo real y de acuerdo entre ambas partes en la forma de suministro, almacén, punto de venta, día y hora.
TABLA SALARIAL MAYORISTAS ALIMENTACIÓN 2007
22.507,95
17.177,55
1.104,53
16.567,95
15.511,50
Viajante y Promotor de Ventas
14.484,75
948,11
14.221,65
13.705,20
13.189,80
Conductor con carnet de 1a.
Conductor con carnet de 2a.
13.447,95
15.253,50
Taquimecanógrafa en Idiomas
13.210,50
Formación de 1o. año.
8.750,10
Formación de 2o. año
8.822,25

References: Artículo 13

Artículo 16

Artículo 17

Artículo 22

Artículo 23

Artículo 26
 artículo 90
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 4