Source: https://www.iberley.es/temas/gestion-control-procesos-incapacidad-temporal-8281
Timestamp: 2017-06-22 23:57:49+00:00

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Gestión y control de los procesos por incapacidad temporal | Iberley
Jurisprudencia Sentencia Social Nº 754/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 226/2015, 30-09-2015 Órden: Social
David inició proceso de incapacidad temporal derivado de enfermedad común el 31 de mayo de 2013, haciéndose cargo del abono del correspondiente subsidio 'Mutua MC Mutual' (en adelante 'Mutual'), la cual acordó extinguir esa prestación con efectos de 20 de septiembre de 2013 por incomparecencia injustificada a reconocimiento médico, según acuerdo de 20 de septiembre de 2013. Posteriormente dictó nuevo acuerdo el 4 de marzo de 2014 reclamando del citado beneficiario el re... Sentencia Social Nº 52/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 4224/2006, 05-02-2007 Órden: Social
Num. Sentencia: 52/2007
Num. Recurso: 4224/2006
Sentencia Social Nº 2691/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3424/2007, 01-04-2008 Órden: Social
Num. Sentencia: 2691/2008
Num. Recurso: 3424/2007
Sentencia Social Nº 9144/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5033/2008, 15-12-2009 Órden: Social
Gestión y control de la incapacidad temporal por las mutuas Órden: Laboral
NOVEDAD: El Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración, sustituye y deroga las disposiciones reglamentarias que venían regulando estos aspectos, con los objetivos de establecer una nueva forma de expedición de los partes médicos de baja, confirmación de la baja y alta; homologar la emisión y tramitación de tales partes, con independencia de la cau... Determinación de la contingencia causante de los procesos de incapacidad temporal Órden: Laboral
El servicio público de salud, el Instituto Social de la Marina, las mutuas o las empresas colaboradoras, que hayan emitido el parte de baja, podrán instar, motivadamente, ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social la revisión de la consideración inicial de la contingencia, mediante el procedimiento regulado en el Art. 6 del Real Decreto 1430/2009 de 11 de Sep (desarrolla reglamentariamente la Ley 40/2007 -medidas en materia de Seguridad Social- en relacion con la prestacion de inca... Parte de Alta médica Órden: Laboral
El interesado podrá instar la revisión del alta médica dentro del plazo máximo de cuatro días naturales ante la inspección médica del servicio público de salud. La entidad gestora tendrá la facultad de proponerle, en el plazo máximo de siete días naturales, la reconsideración de su decisión, especificando las razones y fundamento de su discrepancia. Si la inspección médica se pronunciara confirmando la decisión de la entidad gestora o si no se produjera pronunciamiento alguno en ... Supuestos de extinción, pérdida o suspensión del subsidio por incapacidad temporal Órden: Laboral
Demanda de prestación por incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo (impugnación de alta médica) Fecha última revisión: 03/05/2016 NOTA: Frente a las altas médicas emitidas por las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social y por las empresas colaboradoras, en los procesos de incapacidad temporal derivados de contingencias profesionales con anterioridad al agotamiento del plazo de doce meses de duración de dicha situación, el interesado podrá iniciar ante la entidad gestora competente, el procedimiento administrativo especial de revisión de dicha alta, de acuerdo con lo previsto... Reclamación administrativa previa ante MUTUA en impugnación de alta medica por incapacidad temporal Fecha última revisión: 16/05/2016 NOTA: Se exceptúan de la obligación de presentar reclamación administrativa previa, los procedimientos de impugnación de las resoluciones administrativas expresas en las que se acuerda el alta médica emitidas por los órganos competentes de las Entidades gestoras de la Seguridad Social al agotarse el plazo de duración de trescientos sesenta y cinco días de la prestación de incapacidad temporal. En los procedimientos de impugnación de altas médicas no exentos de reclamación, la misma ... Reclamación administrativa previa ante MUTUA, ante la extinción de la prestación de incapacidad temporal por incomparecencia médica. Fecha última revisión: 16/05/2016 NOTA: La incomparecencia del beneficiario a cualquiera de las convocatorias realizadas por los médicos adscritos al Instituto Nacional de la Seguridad Social y a las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social para examen y reconocimiento médico producirá la suspensión cautelar del derecho, al objeto de comprobar si aquella fue o no justificada. Reglamentariamente se regulará el procedimiento de suspensión del derecho y sus efectos.
A LA MUTUA NOMBRE_MUTUA ] DIRECCIÓN PROVINCIAL DE [P... Comunicación de baja en la Seguridad Social al trabajador por agotamiento del plazo de incapacidad temporal. Fecha última revisión: 12/04/2016 NOTA: Una vez agotado el plazo de 18 meses (545 días) de la Incapacidad Temporal, no subsistirá la obligación de cotizar. Durante este periodo de prolongación de la IT, el beneficiario sigue percibiendo la prestación, si bien en la modalidad de pago directo por la Entidad Gestora al haber cesado la colaboración obligatoria para la empresa. La posible incidencia aparece con una posible declaración de alta posterior al agotamiento del plazo, en la que se cotizará con efectos retroactivos, ... Demanda de impugnación de alta medica contra el Instituto Nacional de la Seguridad Social (reclamación frene a alta durante el periodo de carencia de la IT tras reincorporación a puesto trabajo habitual). Fecha última revisión: 26/05/2017 AL JUZGADO DE LO SOCIAL de [LOCALIDAD]D./Dña [NOMBRE_TRABAJADOR], de [EDAD_TRABAJADOR], años de edad, con D.N.I. Número [DNI_TRABAJADOR], y N.º de afiliación a la Seguridad Social [NUM_SEG_SOCIAL_TRABAJADOR], y señalando como domicilio a efectos de notificaciones el despacho profesional del letrado D./dÑA [NOMBRE_ABOGADO] situado en [DIRECCION], en la localidad de [PROVINCIA]con domicilio [DIRECCION_NOTIFICACION], ante el JUZGADO DE LO SOCIAL comparezco y como mejor proceda en Dere... Ver más documentos relacionados
Análisis de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración (RD 625/2014, de 18 de julio y Orden ESS/1187/2015, de 15 de junio). Fecha última revisión: 27/04/2016 PLANTEAMIENTOAnálisis de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración (RD 625/2014, de 18 de julio y Orden ESS/1187/2015, de 15 de junio).RESPUESTAEl Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración (BOE 21/07/2014) – EN VIGOR DESDE EL 1 DE SEPTI... Caso práctico: Mutua. Incomparecencia injustificada al reconocimiento médico por incapacidad temporal consecuencia de contingencias comunes. Fecha última revisión: 20/04/2016 PLANTEAMIENTOMutua. Incomparecencia injustificada al reconocimiento médico por incapacidad temporal consecuencia de contingencias comunes.Una Mutua de Accidentes de Trabajo que cubre la contingencia de incapacidad temporal por enfermedad común está facultada para extinguir la prestación reconocida por el hecho de que el asegurado citado a reconocimiento médico no comparezca al mismo ni justifique su ausencia.RESPUESTACuando el trabajador que hubiera sido citado a reconocimiento médico por ... Caso práctico: Nómina Incapacidad Temporal derivada de Enfermedad Común en contrato indefinido (jornada completa). Fecha última revisión: 20/04/2016 PLANTEAMIENTOIncapacidad temporal en contrato indefinido (jornada completa)Un trabajador, con la categoría profesional Oficial administrativo (grupo 5 de cotización/epígrafes 113 (A.T y E.P) y 126 (periodo de baja)), contratado por tiempo indefinido y a jornada completa, causa baja por enfermedad común en la empresa XXX del día 12 de enero de 2.012.Por los 11 días trabajados percibe:Salario210,35 euros Antigüedad21,04 eurosPlus de convenio36,00 eurosDedicación exclusiva19,81 eurosRepart... Análisis de los cambios normativos sobre el agotamiento del plazo de incapacidad temporal con propuesta de incapacidad permanente sin alta. Fecha última revisión: 18/04/2016 PLANTEAMIENTOAnálisis de los cambios normativos sobre el agotamiento del plazo de incapacidad temporal con propuesta de incapacidad permanente sin alta. Una empresa tiene un trabajador a punto de agotar el periodo máximo de incapacidad temporal de 18 meses con una propuesta de incapacidad permanente. La empresa entiende que si no ha agotado el periodo máximo de it de 18 meses, ha de mantenerlo en alta y cotizando hasta la resolución de la incapacidad, pero ante la proximidad del fin de ese ... Análisis de la nueva configuración de la extinción del Subsidio por Incapacidad Temporal Fecha última revisión: 20/04/2016 PLANTEAMIENTOAnálisis de la nueva configuración de la extinción del Subsidio por Incapacidad Temporal (art. 174 LGSS).RESPUESTALa DF4 ,Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014, aportó en su momento nueva redacción al Art. 131 bis ,Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio (actual 174 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre) para dar una nueva configuración, a nuestro juicio necesaria, a temas de gran controversia como so... Ver más documentos relacionados
ResumenFuncionaria en prácticas que cesa en 1994, dejando de estar incluida en el ámbito de aplicación del Régimen de Clases Pasivas, en el que vuelve a estar incluida a partir de 1 de enero de 1997 como consecuencia de la Ley 13/1996, que añade una Disposición Adicional reconociendo derechos pasivos a quienes han perdido la condición de funcionarios. Con arreglo a lo en ella establecido, no procedía reconocerle pensión ordinaria de jubilación por incapacidad, por no tener el período ... Resolución de TEAF Bizkaia, 5453, 23-09-2004 Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia
ResumenDeterminación de los ingresos por incapacidad abonados por una mutua.CuestiónLa parte actora, que venía prestando servicios por cuenta de una determinada empresa, causa baja por enfermedad común, pretendiendo que se eliminen de los rendimientos de trabajo, los imputados por la empresa, ya que los mismos se encuentran incluidos entre los declarados por una Mutua de Accidentes de Trabajo. Teniendo en cuenta la naturaleza de la Mutua y las prestaciones a las que la misma otorga cobertur... Resolución Vinculante de DGT, V0166-16, 19-01-2016 Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas
NormativaLey 35/2006. Art. 7 y 96CuestiónSe pregunta sobre la imputación temporal de la prestación por cuidado de menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave y sobre la consideración de la existencia de uno o dos pagadores.DescripciónEn virtud de sentencia de 26 de noviembre de 2013 a la consultante se le abonan en el mismo año, por parte de la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, 2.241,58 € correspondientes a la prestación de 2011 p... Resolución No Vinculante de DGT, 1824-01, 09-10-2001 Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas
NormativaRD 214/1999, Art. 80-2CuestiónSi resulta de aplicación el tipo mínimo de retención del 2 por 100 previsto en el artículo 80.2 del Reglamento del Impuesto.DescripciónLa entidad consultante, mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, se hace cargo, entre otras prestaciones, de las correspondientes a las situaciones de incapacidad temporal de los trabajadores protegidos por la entidad. En ocasiones, el pago se efectúa directamente por la Mutu... Resolución Vinculante de DGT, V1822-10, 04-08-2010 Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas
NormativaLey 35/2006, Arts. 7, 17-2-a) y 18; RD 439/2007, Art. 11-1Cuestión Tratamiento que debe darse a las prestaciones referidas a efectos de la práctica de retenciones en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, indicando si procede su inclusión en el modelo 190 y la clave que a tal efecto debe utilizarse. Descripción La entidad consultante es una mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social que satisface, entre otras, las siguientes pres... Ver más documentos relacionados
La gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración se regula por el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio y la Orden ESS/1187/2015, de 15 de junio (en vigor a partir del 1 de diciembre de 2015). Sus principales aspectos son los siguientes:
Determinación de la contingencia causante de los procesos de incapacidad temporal Informes médicos de incapacidad temporal de duración superior a 30 días
Parte de Alta médica. Seguimiento y control de la prestación por incapacidad temporal Reconocimiento médico para la determinación de la incapacidad temporal Disconformidad con alta médica de incapacidad temporal NOVEDAD: El Real Decreto 231/2017, de 10 de marzo, ha dado nueva redacción (con efectos de 1 de enero de 2017) a los Art. 2, Art. 3 y Art. 5, de la Real Decreto 625/2014 de 18 de Jul (aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración) en relación con la tramitación de la prestación por incapacidad temporal.
Se incluye una referencia expresa a los facultativos de empresas colaboradoras en la gestión de la Seguridad Social, señalando su competencia para la emisión de los partes médicos de baja, de confirmación de la baja y de alta médica por curación. El Real Decreto 625/2014, de 18 de julio regula los primeros trescientos sesenta y cinco días de los procesos de incapacidad temporal, con independencia de la contingencia determinante (profesional o común), en los que se encuentren quienes estén incluidos en cualquiera de los regímenes que integran el sistema de la Seguridad Social, por desarrollar un trabajo o actividad por cuenta ajena o propia.
Prolongación de la incapacidad temporal y agotamiento de la misma (prolongación de los efectos de la incapacidad temporal, en los supuestos contenidos en el apartado 2 del RDLeg. 8/2015 de 30 de Oct (TR. Ley General de la Seguridad Social -LGSS-)-174, de la LGSS.
Con efectos de 01/01/2017, se da nueva redacción a los Art. 2, Art. 3 y Art. 5, del Real Decreto 625/2014 de 18 de Jul (aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración), introduciendo nuevas referencias a los facultativos de empresas colaboradoras en la gestión de la Seguridad Social que participan en la gestión de la incapacidad temporal por contingencias profesionales, señalando su competencia para la emisión de los partes médicos de baja, de confirmación de la baja y de alta médica por curación.
Real Decreto 625/2014 de 18 de Jul (aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración)
VIGENTE Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 176 Fecha de Publicación: 21/07/2014 Fecha de entrada en vigor: 01/09/2014 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social D.F. 8ª. Entrada en vigor.
Orden ESS/1187/2015 de 15 de Jun (desarrolla el RD. 625/2014 -aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración-)
VIGENTE Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 147 Fecha de Publicación: 20/06/2015 Fecha de entrada en vigor: 01/12/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social ANEXO II. Parte médico de confirmación de incapacidad temporal. (P.9/1)
Real Decreto 231/2017 de 10 de Mar (Establecimiento de sistema de reducción de cotizaciones por contingencias profesionales a empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral)
VIGENTE Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 71 Fecha de Publicación: 24/03/2017 Fecha de entrada en vigor: 25/03/2017 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social ANEXO II

References: Real Decreto 
 Real Decreto 
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 resolución 
 Resolución 
 Resolución 
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 artículo 80
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 Real Decreto 
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