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Timestamp: 2020-08-14 20:53:58+00:00

Document:
OE202001/0758
As funções a exercer são as correspondentes à Professor Adjunto do ensino superior politécnico conforme o descrito no artigo 2.º A e no n.º 4 do artigo 3.º do ECPDESP.
1. Nos termos do disposto nos artigos 9.º e 10.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro, torna-se público que, por meu despacho de 22.11.2019, se encontra aberto, pelo prazo de 10 (dez) dias a contar da publicação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP), procedimento concursal comum para a constituição de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, tendo em vista o preenchimento de um posto de trabalho, previsto no Mapa de Pessoal Docente para 2020 da Escola Superior de Tecnologia da Saúde de Lisboa do Instituto Politécnico de Lisboa, da categoria de Professor Adjunto, na área disciplinar de Medicina Nuclear.
3. Local de Trabalho: Escola Superior de Tecnologia da Saúde de Lisboa do Instituto Politécnico de Lisboa, Av. Dom João II, Lote 4.69.01; 1990-096 Lisboa.
4. O procedimento concursal destina-se à ocupação de um posto de trabalho do Mapa de Pessoal Docente para 2020 da Escola Superior de Tecnologia da Saúde de Lisboa do Instituto Politécnico de Lisboa, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, nos termos constantes do artigo 40.º e seguintes da LTFP, bem como do artigo 10.º-B da ECPDESP.
7. Requisitos de Admissão exigidos: podem ser opositores ao concurso os candidatos que se encontrem nas condições previstas no artigo 17.º do ECPDESP, nomeadamente serem detentores do grau de doutor, ou do título de especialista, na área para que é aberto o concurso, área disciplinar de Medicina Nuclear.
9.3. Possuir os requisitos de admissão constantes do ponto 7 do presente aviso.
A - Desempenho Técnico-Científico e Profissional (DTCP - 40%)
I - Formação Académica (FA - 50%)
a)	Doutoramento em Imagem Médica ou áreas afins, desde que a Tese seja desenvolvida no âmbito estrito da Medicina Nuclear ou Título de Especialista em Medicina Nuclear nos termos do Decreto-Lei n.º 206/2009, de 31 de agosto: 30 pontos
b)	Licenciatura em Medicina Nuclear: 20 pontos
c)	Formação certificada, realizada no âmbito do Ensino Superior, considerada relevante para a área do concurso. Só serão contabilizadas formações que apresentem ECTS expressos. Ao somatório de ECTS corresponde: mais que 120 ECTS: 30 pontos, entre 90-120 ECTS: 20 pontos; entre 60-89 ECTS: 15 pontos; entre 30-59 ECTS: 10 pontos; entre 5 e 29 ECTS: 2 pontos. Até ao máximo de 30 pontos.
II - Qualidade e Difusão dos Resultados da Atividade de Investigação relevantes para área do concurso (RAI - 30%)
a)	Autoria de livros científicos: 10 pontos por livro. Até ao máximo de 20 pontos.
b)	Autoria de capítulos de livros científicos: 5 pontos por capítulo. Até ao máximo de 15 pontos.
c)	Autoria de artigos científicos:
Artigos indexados ao ISIS/Scopus: 15 pontos por artigo; Artigos não indexados ao ISIS/Scopus: 7,5 pontos por artigo. Até ao máximo de 60 pontos.
Serão contabilizados somente os artigos em que no CV haja demonstração clara da sua indexação.
d)	Participação em conferências científicas:
i. Publicação de artigos científicos em atas de conferências: até 4 pontos por artigo. Até ao máximo de 20 pontos.
ii. Comunicações orais e em formato poster apresentadas em eventos científicos: 3 pontos por comunicação oral e 2 pontos por poster. Até ao máximo de 40 pontos.
e)	Conferencista convidado em eventos de natureza científica: 5 pontos por participação. Até ao máximo de 50 pontos.
f)	Membro de comissão organizadora ou científica de evento científico: até 4 pontos por evento. Até ao máximo de 40 pontos.
III - Qualidade de Projetos/Contratos Técnico-Científicos e Profissionais (PCI - 15%)
a)	Projetos/ Contratos nacionais: 10 pontos ao coordenador do projeto/contrato e 7,5 pontos a membro da equipa. Projetos/Contratos internacionais: 15 pontos ao coordenador do projeto/contrato e 10 pontos a membros da equipa.
Até ao máximo de 30 pontos.
Serão considerados os projetos/contratos em que no CV haja a demonstração clara da existência de aprovação e financiamento
O júri valorizará projetos/contratos na área em que é aberto o concurso.
IV - Prémios, Bolsas e Distinções (PBD - 5%)
a)	Prémios científicos, académicos e profissionais e distinções de sociedades científicas ou de entidades públicas e privadas: 2 pontos por prémio ou distinção internacional e 1,5 pontos por prémio ou distinção nacional. Até ao máximo de 6 pontos.
b)	Estadias em centros de investigação/centros clínicos: 3 pontos por semana. Até ao máximo de 15 pontos.
B - Desempenho Pedagógico (DP - 40%)
I - Funções Docentes (FD - 50%)
a)	Experiência e qualidade do trabalho pedagógico:
i. Número de semestres de experiência letiva: 2 pontos por cada semestre letivo. A pontuação é atribuída na proporção do valor percentual dos contratos. Até ao máximo de 20 pontos.
Serão contabilizados os semestres/contratos em que os candidatos façam demonstração clara da sua situação contratual/semestre
ii. Unidades curriculares lecionadas:
quando lecionada pela primeira vez: 4 pontos por cada unidade curricular, ponderada à percentagem de lecionação; quando lecionada a mesma unidade curricular em diferentes anos letivos de um mesmo plano curricular: 2 pontos por cada unidade curricular, ponderada à percentagem de lecionação.
Até ao máximo de 40 pontos.
Serão contabilizadas as unidades curriculares em que os candidatos no CV façam demonstração clara da distribuição de serviço docente.
iii. Regente de unidades curriculares: 6 pontos por cada regência de Unidade Curricular. Até ao máximo de 18 pontos.
II - Participação em Júris (PJ - 10%)
a)	Participação como arguente em júris (de trabalhos conducentes a grau académico e/ou outras provas previstas no Estatuto da Carreira do Pessoal Docente do Ensino Superior): Doutor/Especialista: 20 pontos por participação; Mestre: 10 pontos por participação.
Participação como arguente em júris dos trabalhos de investigação na Licenciatura: 2 pontos por participação.
Até um máximo de 40 pontos.
b)	Participação em júris (de trabalhos conducentes a grau académico e/ou outras provas previstas no Estatuto da Carreira do Pessoal Docente do Ensino Superior): Doutor: 5 pontos por participação; Mestre: 2,5 pontos por participação; Licenciatura - Investigação: 0,5 ponto por participação. Até um máximo de 30 pontos.
III - Dedicação e Qualidade das Atividades Profissionais Relacionadas com a Docência (APD - 10%)
a)	Internacionalização do ensino: realização de missões de ensino em instituições de ensino superior: 2 ponto por participação. Até ao máximo de 6 pontos.
IV - Orientação de Dissertações e Trabalhos Conducentes a Grau Académico (ODT - 30%)
a)	Orientação de teses, dissertações e trabalhos de fim de curso. Doutoramento: 30 pontos; Mestrado: 15 pontos; Licenciatura (Investigação): 5 pontos. Até ao máximo de 30 pontos. Só serão considerados os concluídos.
C - Outras atividades relevantes para a missão da Instituição (AO - 20%)
I - Exercício de Cargos e Funções Académicas (CFA - 35%)
a)	Desempenho de cargo de Presidente de Órgão de Governo da Instituição: 1 ponto por cada mês de mandato. Serão considerados os cargos estatutariamente previstos nas instituições onde foi exercido o cargo.
b)	Desempenho de cargo de Vice-Presidente de Órgão de Governo da Instituição: 0,5 ponto por cada mês de mandato. Serão considerados os cargos estatutariamente previstos nas instituições onde foi exercido o cargo.
c)	Desempenho de cargos, enquanto membro, em Órgão de Governo da Instituição: 0,1 ponto por cada mês de mandato. Serão consideradas as funções estatutariamente previstas nas instituições onde foram exercidas.
d)	Desempenho de funções de gestão pedagógica/científica/coordenação – Diretor de Curso, Departamento, e Coordenador de Comissões nomeadas por os Órgãos de Governo, e outros: 0,25 pontos por cada mês de mandato. Serão consideradas as funções estatutariamente previstas nas instituições onde foram exercidas.
II - Atividades de extensão (AE - 65%)
a)	Atividades relevantes para o ensino, investigação e extensão à comunidade. Serão consideradas atividades de participação em projetos e ações de extensão à comunidade com afinidade à área do concurso. Serão atribuídos até 3 pontos por ação. Até ao máximo de 30 pontos.
b)	Formador em cursos de formação contínua para profissionais na área em que é aberto o concurso. Serão atribuídos 0,1 ponto por cada hora de formação. Até ao máximo de 30 pontos.
c)	Outras atividades consideradas pelo júri relevantes para a missão da Instituição. Até ao máximo de 10 pontos.
CF = (DTCP 40%) + (CP 40%) + (OA 20%)
- Mestre Anabela Rodrigues da Graça, Presidente da Escola Superior de Tecnologia da Saúde de Lisboa do Instituto Politécnico de Lisboa, por delegação de competências do Presidente do Instituto Politécnico de Lisboa.
- Doutor Eduardo Jorge da Costa Alves, Investigador Coordenador no Instituto Superior Técnico da Universidade de Lisboa;
- Doutora Lina da Conceição Capela de Oliveira Vieira, Professora Coordenadora na Escola Superior de Tecnologia da Saúde de Lisboa do Instituto Politécnico de Lisboa;
- Doutor António Manuel Rocha Paulo, Investigador Principal no Instituto Superior Técnico da Universidade de Lisboa;
- Doutor Manuel Rubim Silva Santos, Professor Coordenador na Escola Superior de Saúde do Instituto Politécnico do Porto.
- Mestre Maria de Fátima Simões Monsanto, Professora Coordenadora na Escola Superior de Tecnologia da Saúde de Lisboa do Instituto Politécnico de Lisboa;
- Doutor Agostinho Luís Silva Cruz, Professor Coordenador com Agregação na Escola Superior de Saúde do Instituto Politécnico do Porto.
Instituto Politécnico de Lisboa, 17.01.2020 – O Presidente do IPL – Professor Doutor Elmano da Fonseca Margato.
Detentor grau de doutor ou do título de especialista, na área do concurso, artigo 17.º do ECPDESP.
9.1.Exerça ou tenha exercido funções que correspondam ao conteúdo funcional da carreira/categoria a concurso, sem o vínculo jurídico adequado, reconhecido nos termos do artigo 3.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro.
Trata-se de um concurso ao abrigo do Programa de Regularização Extraordinária de Vínculos Precários (PREVPAP), pelo que se aplica a Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro. O presente ato foi autorizado através de despacho 22.11.2019, do Senhor Presidente do IPL, Professor Doutor Elmano da Fonseca Margato. O método de seleção a utilizar será a avaliação curricular e ainda a entrevista profissional de seleção, se houver mais do que um candidato ao mesmo posto de trabalho. Presidente:
A lista de classificação final dos candidatos é publicada na página eletrónica dos Serviços da Presidência do Instituto Politécnico de Lisboa, após aplicação do(s) método(s) de seleção.
Ministério das Finanças 2013 BEP v3.1.8.0 de 2020-07-27 @ 265

References: artigo 2
 artigo 3
 artigo 40
 artigo 10
 artigo 17
 artigo 17
 artigo 3