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Timestamp: 2017-06-26 00:01:43+00:00

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Publicado en BOPA núm. 175 de 29 de Julio de 2010
Retribuciones derivadas de lo previsto en los artículos 18 y 19 de la Ley del Principado de Asturias 3/2009, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales para 2010.
Retribuciones de personal funcionario de la Administración del Principado de Asturias.
Retribuciones del personal funcionario de instituciones sanitarias.
Retribuciones de los funcionarios sanitarios locales.
Retribuciones del personal docente no universitario.
Retribuciones del personal estatutario del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA).
Retribuciones del personal de Cupo y Zona del Servicio de Salud del Principado de Asturias.
Retribuciones del personal que presta servicios en Instituciones Sanitarias en régimen laboral.
Retribuciones de los Capellanes del Servicio de Salud del Principado de Asturias.
Retribuciones del personal con plaza vinculada a tiempo completo del Servicio de Salud del Principado de Asturias.
Indemnización por desplazamiento de personal de los Equipos de Atención Primaria del Servicio de Salud del Principado de Asturias.
Retribuciones del personal estatutario declarado a extinguir por el Decreto 1/2007.
Retribuciones del personal del Convenio del Hospital Monte Naranco.
Retribuciones del personal del Convenio de Salud Mental.
Retribuciones del personal del Convenio del Hospital General de Asturias.
Retribuciones del personal directivo del Servicio de Salud del Principado de Asturias.
Retribuciones del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia dependiente de la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias.
Retribuciones del personal del Convenio Único de la Administración del Principado de Asturias.
Retribuciones del personal del Convenio de la Orquesta Sinfónica del Principado de Asturias.
Otras Instrucciones de carácter general.
. RETRIBUCIONES DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE GOBIERNO Y ALTOS CARGOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
. RETRIBUCIONES DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
Complemento de destino y complemento específico con devengo fijo.
Complemento específico con devengo variable.
Incentivo a la jubilación anticipada.
. RETRIBUCIONES DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE INSTITUCIONES SANITARIAS
. RETRIBUCIONES DE LOS FUNCIONARIOS SANITARIOS LOCALES
. RETRIBUCIONES DEL PERSONAL DOCENTE NO UNIVERSITARIO
Complemento Específico con devengo fijo.
Incentivo a la jubilación anticipada para el personal docente (jubilaciones LOE).
. RETRIBUCIONES DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
Carrera profesional y desarrollo profesional.
Productividad variable para la Jefatura de Guardia de Atención Especializada.
Productividad variable por ayudantía quirúrgica en Áreas I (Jarrio) y II (Cangas del Narcea).
Complemento Productividad variable aplicable al desarrollo y ejecución el programa de autoconcertación para la implantación de la anestesia epidural en el Hospital de Cangas del Narcea.
Complemento Productividad variable a la Presidencia de la Unidad Docente para Especialización de Enfermería de Salud Mental.
Valor hora de las clases teóricas impartidas en las Escuelas Universitarias de Enfermería y Unidades Docentes.
. TABLAS DE COEFICIENTES PERSONAL DE CUPO
. RETRIBUCIONES DEL PERSONAL EN FORMACIÓN
. RETRIBUCIONES DE LOS CAPELLANES
. RETRIBUCIONES DEL PERSONAL CON PLAZA VINCULADA A TIEMPO COMPLETO
. INDEMNIZACIÓN POR DESPLAZAMIENTO DE PERSONAL DE LOS EQUIPOS DE ATENCIÓN PRIMARIA
. RETRIBUCIONES DEL PERSONAL ESTATUTARIO CON CATEGORÍAS DECLARADAS A EXTINGUIR
Personal Hospital General:
Personal Hospital Monte Naranco:
Personal Salud Mental:
. CONVENIO HOSPITAL MONTE NARANCO
. CONVENIO SALUD MENTAL
. CONVENIO PERSONAL LABORAL DEL HOSPITAL GENERAL DE ASTURIAS 2010
. RETRIBUCIONES DEL PERSONAL DIRECTIVO DEL SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
De los servicios centrales.
De instituciones sanitarias.
Productividad Variable del personal directivo.
. RETRIBUCIONES DEL PERSONAL FUNCIONARIO AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DEPENDIENTE DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
Miembros de los Cuerpos de Médicos Forenses.
Miembros de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial.
. CUOTAS DE MUFACE, MUGEJU Y DERECHOS PASIVOS
. INDEMNIZACIONES POR RAZÓN DE SERVICIO
. RETRIBUCIONES DEL PERSONAL LABORAL DEL CONVENIO ÚNICO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
. RETRIBUCIONES DEL PERSONAL DE LA ORQUESTA SINFÓNICA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
Acuerdo Consejo de Gobierno 26 Ene. 2011 CA Asturias (se fijan con efectos 1 de enero de 2011 las cuantías de las retribuciones para el personal al servicio de la Administración) Ocultar / Mostrar comentarios Véase Acuerdo [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 26 enero 2011, del Consejo de Gobierno, por el que se fijan con efectos de 1 de enero de 2011 las cuantías de las retribuciones para el personal al servicio de la Administración del Principado de Asturias («B.O.P.A.» 29 enero).
BOPA 10 Septiembre. Rectificación de errores Acuerdo Administraciones Públicas y Portavoz del Gobierno 21 Jul. 2010 CA Asturias (cuantías de las retribuciones para el personal al servicio de la Administración) -->
BOPA 15 Octubre. Rectificación de errores del Acuerdo Consejo de Gobierno 21 Jul. 2010 CA Asturias (se fijan con efectos 1 de junio de 2010 las cuantías de las retribuciones para el personal al servicio de la Administración del Principado de Asturias) Véase Acuerdo [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 26 enero 2011, del Consejo de Gobierno, por el que se fijan con efectos de 1 de enero de 2011 las cuantías de las retribuciones para el personal al servicio de la Administración del Principado de Asturias («B.O.P.A.» 29 enero).-->
Acuerdo [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 21 de julio de 2010 rectificado por Corrección de errores («B.O.P.A.» 10 septiembre). -->
Acuerdo [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 21 julio 2010 rectificado por corrección de errores («B.O.P.A.» 15 octubre). -->
Primero.- Fijar las cuantías retributivas del personal al servicio de la Administración del Principado de Asturias sometido al ámbito de aplicación de la Ley de Presupuestos Generales del Principado de Asturias a percibir con efectos de 1 de junio de 2010 por los conceptos y cuantías que se incluyen en el presente Acuerdo.
A) El sueldo y los trienios que correspondan al grupo en que se haya clasificado el personal estatutario del SESPA y el sueldo y trienios aplicables a la paga extraordinaria del mes de diciembre de acuerdo con las cuantías que se recogen en el anexo VI.1.No obstante los trienios reconocidos al personal estatutario con anterioridad al 13 de septiembre de 1987 se mantendrán en las cuantías vigentes.
G) El complemento de productividad (factor fijo) se reproduce en el anexo VI.6 y suponen una reducción del 5 por ciento respecto de las vigentes para el período 1 de enero a 31 de mayo de 2010.Se fija la cantidad de productividad para el personal celador de atención primaria que realice funciones de superior categoría estando éstas debidamente justificadas y por el tiempo mínimo imprescindible, siendo incompatible con las retribuciones que pudieran corresponder en el caso de situaciones de promoción interna temporal.
Los residentes percibirán la paga extraordinaria que se devengará en el mes de diciembre, abonándose junto al salario correspondiente a dicho mes. El importe de la misma será, como mínimo, de una mensualidad del sueldo aplicable a la paga extraordinaria del mes de diciembre y del complemento de grado de formación.
Las compensaciones e indemnizaciones por razón de servicio, derivadas de la participación en extracción y obtención de sangre, utilización de vehículos propios del personal de los Servicios Normales de Urgencia, desplazamientos en ambulancia acompañando a enfermos y desplazamientos de médicos especialistas de cupo, se mantendrán con el mismo régimen y cuantías recogidas en las Órdenes Ministeriales de 8 de agosto y 4 de diciembre de 1986.
No obstante, y de acuerdo con lo dispuesto en el artículo dos.- B).4, para el personal directivo del Servicio de Salud del Principado de Asturias con contrato de alta dirección las retribuciones experimentarán una reducción del 5 por ciento de las cuantías de cada uno de los conceptos retributivos que les corresponda percibir.
F) Cuantía del complemento de disponibilidad, previsto en el artículo 22 del Convenio Colectivo, queda fijada con efectos 1 de junio 2010 61,87 euros diarios, reflejándose en el anexo XX.5.De conformidad con el párrafo segundo del mencionado artículo, cuando el valor del número de horas realizadas fuera superior a 61,87 euros, se percibirá el precio de las horas extraordinarias trabajadas en las citadas jornadas y una indemnización de 20,57 euros.
1.- Los veterinarios de la Dirección General de Ganadería y Agroalimentación que realicen guardias localizadas, los veterinarios de la Agencia de Sanidad Ambiental y Consumo que realicen guardias localizadas de matadero y el personal médico y ATS/DUE que realicen guardias de presencia física o localizada y el personal funcionario de los servicios de inspección minera percibirán, por cada una de las mismas, un importe diario que se detalla con efectos de 1 de junio de 2010 en el anexo II.3.
2.- Los Radiofísicos y los Psicólogos Clínicos de atención especializada percibirán las retribuciones correspondientes a la categoría de Facultativo Especialista de Área siempre y cuando estén en posesión del Título Oficial de Especialista de Radiofísica Hospitalaria, o de Psicólogo Especialista en Psicología Clínica, de conformidad con el Real Decreto 220/1997, de 14 de febrero, y Real Decreto 2490/1998, de 20 de noviembre, por el que se crea y regula, respectivamente, la obtención de las citadas especialidades o que, reuniendo los requisitos necesarios para su obtención, lo hubieran solicitado.
3.- Cuando algún Pediatra atienda a niños de 0 a 3 meses a los que todavía no se les ha dispensado su Tarjeta Individual Sanitaria, percibirá, en concepto de complemento de Productividad Fija, el valor de esta TIS en el momento de su emisión, pero con efectos retroactivos desde el nacimiento del niño.
4.- Con efectos de 1 de junio de 2010 se retendrá al funcionario procedente de la Administración General del Estado las cuotas correspondientes de Derechos Pasivos, MUFACE y MUGEJU, que se reflejan en el anexo XVIII, cualquiera que sea la antigüedad que dicho funcionario tenga acreditada en nómina.
5.- Las cuantías de las indemnizaciones por razón de servicio, reguladas por Decreto 92/89, de 3 de agosto, sobre indemnizaciones por razón de servicio en la Administración del Principado de Asturias, serán las que se fijan en el anexo XIX.
6.- Todas las referencias a retribuciones contenidas en el presente Acuerdo deberán entenderse referidas a retribuciones integras.
7.- Se faculta a la titular de la Consejería de Administraciones Públicas y Portavoz del Gobierno, para dictar las instrucciones que sean precisas en ejecución y desarrollo del presente Acuerdo.
8.- El presente Acuerdo tendrá efectos económicos desde el día 1 de junio de 2010 de conformidad con la disposición final segunda de la Ley del Principado de Asturias 5/2010, de 9 de julio, de medidas urgentes de contención del gasto y en materia tributaria para la reducción del déficit público.
Segundo.- Disponer su publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.
Anexo I RETRIBUCIONES DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE GOBIERNO Y ALTOS CARGOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
Retribuciones de Grupo A1, Complemento de Destino nivel 30 y Complemento Específico «C» en las cuantías de 2008 de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 19 de la Ley del Principado de Asturias 3/2009, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales para 2010.
Retribuciones de Grupo A1, Complemento de Destino nivel 28 y Complemento Específico «C» en las cuantías de 2008 de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 19 de la Ley del Principado de Asturias 3/2009, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales para 2010.
Anexo II RETRIBUCIONES DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
E (L.30/84) - Agrup. Profesional. (L 7/2007)
- Complemento de destino, correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempeñe de acuerdo con las siguientes cuantías referidas a una mensualidad.
- Complemento específico por tipos.
- Complemento específico para puestos base:La cuantía del complemento específico A se incrementará en 20,82 euros para el personal funcionario que pertenezca a los siguientes grupos y subgrupos y con los niveles que a continuación se detallan, y sin ningún elemento de Peligrosidad, Penosidad, Toxicidad, Turnicidad o Nocturnidad.
Grupo E (L.30/84) - Agrup. P. (L. 7/2007) y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel 11 y el Complemento Específico A del nivel 11.
- Otros componentes del complemento específico:
- La cuantía del Complemento específico correspondiente a los puestos de trabajo desempeñados por funcionarios de las escalas a extinguir de los grupos C y D, cuyas funciones se corresponden con las establecidas para las categorías de educador y de técnico de educación infantil, en el Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración del Principado de Asturias, se incrementará con carácter provisional según el siguiente detalle:
Jefe Sección Centros de Menores
B/C 22, C. Espec. C
Jefe Unidad Rec. Personas con discapacidades
B/C 21, C. Espec. C
Coordinador Área Menor
C/D16, C. Espec. C
C 15, C. Espec. A, Pen, Pel
C 15, C. Espec. A, Pel, Tur
D15, C. Espec. A, Pen, Pel
Oficial Educador
D15, C. Espec. A, Pel, Tur
D15, C. Espec. A, Pel
D13, C. Espec. A, Tur
Personal funcionario del Principado de Asturias.
Plus por la prestación de servicios de inspección veterinaria en mataderos regulado en horario especial
Por guardia localizada Ing. T. Superior Minas 24 horas
Por guardia localizada Ing. T. Superior Minas 16 horas
Por guardia localizada Ing. Técnico/a Minas 24 horas
Por guardia localizada Ing. Técnico/a Minas 16 horas
E (L.30/84) - Agrup Profesional (Ley 7/2007)
Complemento de Productividad Variable por Inspección en el Interior de las Minas.
Complemento de Productividad Variable por labores de vigilancia, prevención y extinción de incendios en colaboración con la entidad pública Bomberos del Principado de Asturias.
Complemento de Productividad Variable de los/as funcionarios/as del Área de Inspección Tributaria.
Asignación media por nivel
Hasta 7.500 Puntos:
de 7.501 a 10.000 Puntos:
de 10.001 a 12.500 Puntos:
de 12.501 a 15.000 Puntos:
de 15.001 a 17.500 Puntos:
de 17.501 a 20.000 Puntos:
de 20.001 a 22.500 Puntos:
de 22.501 a 25.000 Puntos:
de 25.001 a 27.500 Puntos:
De 27.501 a 30.000 Puntos o más:
Complemento de Productividad Variable de los funcionarios que ejercen labores técnicas de prevención en el Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales que resulten habilitados para el desempeño de funciones comprobatorias en colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en virtud del Real Decreto 689/2005:
Especial Rendimiento (1) Entre 50 y 60 visitas/trimestre
Anexo III RETRIBUCIONES DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE INSTITUCIONES SANITARIAS
- Elemento Base General, que estará integrado por tres conceptos:
2) Elemento Base General por niveles:La cuantía del elemento base general se incrementará en:
3) Elemento Base General por grupos y niveles:La cuantía del elemento base general se incrementará en 20,82 euros/mes para el personal funcionario que pertenezca a los siguientes grupos y que desempeñe puestos de trabajo con los niveles que a continuación se detallan:
Grupo E (L.30/84) - Agrup. P. (L. 7/2007) y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel 11 y ningún elemento de complemento específico.
- Complemento específico destinado a la homologación del personal sanitario del Principado de Asturias, teniendo como referente el régimen estatutario:
Grupo A1 - Sanitario
Resto Grupo A1
Grupo A2 - Sanitario
Grupo A2 - Sanitario Esp. Func.
Resto Grupo A2
Grupo E (L.30/84) - Agrup Profesional (Ley 7/2007)
Complemento de Productividad Variable de los funcionarios del Hospital Monte Naranco.
Anexo IV RETRIBUCIONES DE LOS FUNCIONARIOS SANITARIOS LOCALES
Sueldo extraordinaria diciembre
Grado/mes
Zonas rurales normales:
Zonas de especial aislamiento:
Anexo V RETRIBUCIONES DEL PERSONAL DOCENTE NO UNIVERSITARIO
Paga extra diciembre en euros
Catedráticos de Música y Artes Escénicas de Enseñanza Secundaria, de Escuelas Oficiales de Idiomas, y de Artes Plásticas y Diseño
Profesorado de Enseñanza Secundaria, de Escuelas Oficiales de Idiomas, de Artes Plásticas y Diseño, y de Música y Artes Escénicas
Profesorado Técnico de Formación Profesional y Maestros de Taller de artes Plásticas y Diseño
Centros de 27 o más unidades.
Centros de 18 a 26 unidades + Centros específicos de Educación Especial (estos últimos sólo en el caso de Educación Infantil, Primaria, Especial y asimilados).
Centros de 9 a 17 unidades.
Centros de 1 a 8 unidades.
Centros de más 800 alumnos + Centros de Enseñanzas Artísticas de Grado Superior.
Centros de 400 a 800 alumnos + Centros de Enseñanzas Artísticas de Grado Medio + Escuela del Deporte.
Centros de menos de 400 alumnos.
* Centro del Profesorado y de Recursos de Gijón.
* Centro del Profesorado y de Recursos de Nalón-Caudal.
* Centro del Profesorado y de de Oviedo.
* Centro del Profesorado y de de Avilés.
* Centro del Profesorado y de de Oriente.
* Centro del Profesorado y de de Sur-Occidente.
* Centro del Profesorado y de Recursos de Nor-Occidente.
Componente del Complemento Específico por formación permanente de los funcionarios de carrera:
Componente del Complemento Específico por complemento personal transitorio de los funcionarios docentes que no perciban el componente del complemento específico de formación permanente al que se refiere el párrafo anterior:
Componente compensatorio del Complemento Específico en la función docente.
I. Maestros que impartan a horario completo docencia en el primer ciclo de la Educación Secundaria Obligatoria: 111,14 euros/mes.Los Maestros que imparten docencia parcialmente en dicho ciclo, percibirán al mes la cuantía resultante de multiplicar el número de horas lectivas en su horario semanal por el coeficiente 6,17.
II. Profesorado perteneciente al Cuerpo de Profesores de Música y Artes Escénicas que impartan a horario completo docencia en el Grado Superior de Música del Conservatorio Eduardo Martínez Torner: 166,49 euros/mes.Los Profesores pertenecientes al Cuerpo de Profesores de Música y Artes Escénicas que impartan docencia parcialmente en el Grado Superior de Música del Conservatorio Eduardo Martínez Torner percibirán al mes la cuantía resultante de multiplicar el número de horas lectivas en su horario semanal por el coeficiente 9,25.
4.164,03
4.280,46
5.171,14
5.437,56
4.779,75
6.271,03
7.236,04
5.162,59
6.636,78
8.884,55
10.316,62
7.619,57
8.818,79
13.814,27
6.071,03
6.086,84
6.236,17
5.729,65
6.537,44
6.702,54
7.318,93
6.028,96
6.196,02
7.769,54
10.350,19
12.015,14
15.727,88
6.649,92
7.551,81
11.766,48
13.680,73
15.928,59
6.827,55
8.010,97
10.050,21
11.665,19
13.563,65
14.675,35
16.160,74
17.432,98
Anexo VI RETRIBUCIONES DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
Componente general por puesto de trabajo.
Jefe de Departamento Sanitario; Jefe de Servicio Sanitario; Coordinador de: Urgencias, Admisión, Trasplantes, Calidad; Director de Área o Unidad de Gestión Clínica
Jefe de Sección Sanitario; Jefe de Unidad de: Urgencias, Admisión, Trasplantes, Calidad
Médico Adjunto/F.E.A.; Coordinador Área Nivel I, Nivel II y Nivel III Salud Mental; Coordinador Unidad Nivel I, Nivel II y Nivel III Salud Mental
Supervisora de Área; Coordinadora de Enfermería de Trasplantes; Directora Técnica de E. U. E.
Supervisora de Unidad; Secretaria de Estudios de E. U. E.; Jefe de Estudios de U. D. M.
Enfermera Jefe del Servicio de Atención al Paciente
Matrona; Fisioterapeuta; Enfermera/DUE: en Unidades de Hospitalización, Quirófanos, Urgencias, UVI, UCI y en Servicios Centrales
Profesora de E.U.E.; Terapeuta Ocupacional; Enfermera/DUE: en Consultas Externas de Hospital y en Centros de Especialidades, Profesor de Logofonía y Logopedia
Auxiliar de Enfermería: en Unidades de Hospitalización, Quirófanos, Urgencias, UVI, UCI
Auxiliar de Enfermería: en Servicios Centrales; en Consultas Externas de Hospital, en Centros de Especialidades
Jefe de Servicio no Sanitario (grupo A)
Jefe de Servicio no Sanitario (grupo B)
Jefe de Sección no Sanitario (grupo A)
Jefe de Sección no Sanitario (grupo B)
Jefe de Sección no Sanitario (grupo C)
Grupo Técnico Función Administrativa; Bibliotecario; Personal Técnico Titulado Superior; Psicólogo
Ingeniero Técnico Jefe de Grupo
Jefe de Grupo no Sanitario (grupo C)
Jefe de Grupo no Sanitario (grupo D)
jefe de Personal Subalterno en Hospital
Jefe de Equipo no Sanitario (grupo C)
Jefe de Equipo no Sanitario (grupo D)
Gobernanta; Jefe de Personal Subalterno en Centros de Especialidades
Grupo Gestión Función Administrativa; Profesor de EGB, de Educación Física; Trabajador Social; Personal técnico de Grado Medio
Controlador de Suministros; Técnico Ortopédico; Personal Técnico no Titulado; Administrativo; Delineante; Cocinero
Telefonista encargada de Hospital
Telefonista; Conductor de Instalaciones; Auxiliar Administrativo; Monitor; Azafata-Relaciones Públicas; Locutor; Auxiliar Ortopédico; Personal de Oficio Grupo D
Celador Nivel 14 en Atención Especializada
Celador Nivel 13 y Resto de Personal Subalterno Grupo E en Atención Especializada
Coordinador Médico de: EQUIPOS, E.A.P., E.S.A.D., CCU, SAMU, SUAP; Director de Área o Unidad de Gestión Clínica
Médico de Familia de E.A.P., de Área y del Servicio de Atención Continuada; Pediatra de Área y de E.A.P.; Médico de: E.S.A.D., CCU, SUAP y SAMU; Técnico de Salud Pública; Odontólogo de Área; Farmacéutico
Coordinador y Responsable de Enfermería de EQUIPOS y E.A.P.; Enfermera Jefe, Subjefe o Adjunta en Atención Primaria; Enfermera Jefe del Servicio de Atención al Paciente en Atención Primaria; Coordinador S.U.A.P. (A.T.S./D.U.E.)
Técnico Especialista en Atención Primaria; Higienista Dental
Auxiliar de Enfermería que realiza funciones de Técnico Especialista en At. Primaria
Auxiliar de Enfermería en Atención Primaria: de E.A.P.; de E.S.A.D.; en Consultas
Matrona de Área; Fisioterapeuta de Área; ENFERMERA/DUE en A. Primaria, en el Servicio de Atención Continuada: de E.A.P., E.S.A.D., C.C.U., SAMU, S.U.A.P.; de Apoyo a la Atención Primaria; en Servicios Centrales; en Consultas
Grupo Técnico Función Administrativa; Personal Técnico Titulado Superior; Psicólogo
Grupo Gestión Función Administrativa; Personal Técnico de Grado Medio
Personal Técnico no Titulado; Administrativo
Telefonista encargada del S.U.A.P.
Telefonista; Auxiliar Administrativo; Personal de Oficio Grupo D
Celador Nivel 14 en Atención Primaria
Celador Nivel 13 y resto de grupo E
Trabajador Social de Área en Atención Primaria
Componente singular para personal facultativo y médico sin dedicación exclusiva.
Personal Médico de Atención Primaria
Componente singular por modificación de las condiciones de trabajo.
Personal Facultativo de Atención Especializada (Según el ámbito de aplicación del Acuerdo de 22 de febrero de 1992, entre la Administración Sanitaria del Estado y las Organizaciones Sindicales, sobre diversos aspectos profesionales, económicos y organizativos en las instituciones sanitarias del Insalud)
Componente singular por realización de jornada de mañana, tarde y noche.
Personal Facultativo de Urgencia Hospitalaria y del SAMU
Componente singular por turnicidad para personal de atención especializada, para el personal Auxiliar Administrativo de Atención Primaria, y para el personal ATS/DUE, Personal Técnico no titulado y Auxiliar Administrativo Operadores del SAMU.
Cantidad mensual de carácter básico para personal que no perciba ninguna retribución mensual por conceptos de turnicidad, nocturnidad, festividad, noches festivas o atención continuada.
Personal Facultativo de Atención Especializada y de Atención Primaria «modalidad B».
A. Primaria: Guardia mixta respuesta inmediata
Exención de guardias para mayores de 55 años de Atención Especializada.
Personal Facultativo de Atención Primaria modalidad «A» (fuera de la jornada ordinaria).
Supervisoras de Área y de Unidad de Atención Especializada, ATS/DUE de Atención Especializada (fuera de la jornada ordinaria) y modalidad «B» Atención Primaria.
Modalidad «A» Diplomados en Enfermería de Atención Primaria (fuera de la jornada ordinaria).
Personal del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) por actividad de trasplantes.
Valor hora de guardia localizada
Otro personal (dentro de la jornada ordinaria).
PERSONAL EN TURNO ROTATORIO DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA, PERSONAL ATS/DUE Y AUX.ADMINISTRATIVO. OPERADORES DEL SAMU Y CELADORES DEL SERVICIO DE URGENCIAS DE ATENCIÓN PRIMARIA
44,27”
La cuantía de la Productividad Fija del Personal Médico y A.T.S. de Equipos de Atención Primaria, se refleja con seis decimales, tal como prevé la reformada regla del redondeo (
art. 11.4 de la Ley 46/1998), debido al reducido valor unitario de los mismos. Por tanto, los valores a incluir en la nómina se calcularán multiplicando las cantidades correspondientes, que aparecen en el mencionado anexo, por el número de tarjetas (TIS) asignadas a cada profesional. El resultado obtenido se redondeará a dos decimales, conforme a la regla general de redondeo expresada en el artículo 11 de la Ley 46/1998, con el fin de que todos los conceptos aparezcan con dos decimales.
Personal Facultativo en Atención Especializada.
Adjunto/Facultativo Especialista de Área
Personal Facultativo en Atención Primaria.
Medicina de Familia:Valor de la T.I.S. (euros/mes) por Grupo más características del puesto de trabajo:
0,359644
0,442845
0,472369
0,527391
0,650180
0,732709
0,762904
Los Médicos de Familia de E.A.P. que atiendan a niños de 0 a 13 años como consecuencia de la falta de Médicos Pediatras en la Zona, percibirán por tarjeta las mismas cuantías que los Médicos Pediatras.
Pediatría:Valor de la T.I.S. (euros/mes) por Grupo más características del puesto de trabajo:
0,621326
0,764917
0,841407
0,876971
0,581068
0,721304
0,795110
0,827319
Por una jornada de 7 horas en horario distinto al de su puesto habitual
Por una jornada de 7 horas en el mismo horario al de su puesto habitual y a distribuir entre los profesionales que acumulen el cupo
Personal sanitario no facultativo en Atención Especializada.
- en Unidades de Hospitalización, Quirófanos, Urgencias, UCI, UVI
- en Servicios Centrales
- que realiza funciones de Técnico Especialista
- en Consultas Externas de Hospital
- en Centros de Especialidades
Personal sanitario no facultativo en Atención Primaria.
Enfermera/D.U.E. de: C.C.U., SAMU, S.U.A.P.
0,089912
0,197938
0,223436
0,272418
0,301426
0,318088
0,380855
Número de mujeres mayores de 14 años
1 Zona Básica
2 Zonas Básicas
3 Zonas Básicas
De 5.001 a 6.500
De 6.501 a 8.000
Enfermera/DUE en Servicios Centrales
E) A.T.S./D.U.E. de Atención Continuada que sustituya a un A.T.S./D.U.E. de E.A.P.Por una jornada de 7 horas: 61,87.
Personal no sanitario en Atención Especializada.
Personal Técnico Titulado Superior (Biólogo, Químico, Físico o Psicólogo ubicado en Servicio Médico o de Investigación en Atención Especializada)
Jefe de Personal Subalterno en Centros de Especialidades
Conductor encargado Parque Móvil
Conductor de vehículo especial
Conductor vehículo especial dotado con Celador y colabore traslado camilla enfermos
Resto Personal de Oficio Grupo D
Celador nivel 14 con turnos:
- destinado en el Centro de Rehabilitación de Oviedo
- auxiliar de autopsias
- en animalario de experimentación
- encargado de turno con atención directa al enfermo
- en quirófano, psiquiatría, parapléjicos y grandes quemados
- con atención directa al enfermo
Celador con turno fijo:
- encargado de lavandería
- encargado de turno, almacenero, vigilante y lavandería
- sin atención directa al enfermo
Resto Personal Subalterno Grupo E
Personal no sanitario en Atención Primaria.
35.000 o más
Jefe de Personal Subalterno en Atención Primaria
Celador de Atención Primaria:
- de S.U.A.P.
- con funciones de superior categoría (2) 32,62
Anexo VII TABLAS DE COEFICIENTES PERSONAL DE CUPO
Los coeficientes se calculan con 6 decimales al entender que se trata de una operación intermedia, sin embargo, la cuantía final que se ha de abonar por el concepto retributivo deberá redondearse a dos decimales (
art. 11 de la Ley 46/98).
0,862490
Pediatría-Puericultura De Zona
0,287494
0,020894
0,072176
0,009292
0,060574
0,056891
0,033669
0,008783
0,064762
0,041004
- Electrología
0,025792
- Dermatología (a extinguir) con derecho reconocido a cupo del 1.º Grupo de Especialidades
0,012641
- Endocrinología (a extinguir) con derecho reconocido a cupo del 1.º Grupo de Especialidades
Médico Ayudante de Cirugía General
0,038467
0,054141
Médico Anestesista de Cirugía General
Grandes Distocias en Tocología:
- Médico Ayudante de Tocología
0,041995
Médico Ayudante de Oftalmología
0,042687
Médico Ayudante de Traumatología
0,006972
0,045439
Médico Ayudante de Otorrinolaringología
Médico Ayudante de Urología
0,006334
Médico Ayudante de Ginecología
Médico Ayudante de Equipo Subsector:
- Hasta 12.000 Titulares
0,013561
- De 12.001 a 24.000 Titulares
0,005744
- De 24.001 Titulares en adelante
Practicante/ATS
0,306008
Matrona de Cupo y Equipo Tocología
Complemento Especial Practicante/ATS:
- Hasta 500 Titulares Adscritos
- De 501 a 1.000 Titulares Adscritos
- De 1.001 a 1.500 Titulares Adscritos
- De 1.501 titulares adscritos en adelante
- Médico General de A. Primaria
- Médico Especialista de A. Especializada
- Matrona y Practicante de Zona
Complemento de Destino Cantidad Fija Matronas de Zona
Coeficiente de Urgencia:
- Pediatra-Puericultor
- Practicante/ATS
- Especialista de Radioelectrología por Unidad de Servicio
- Especialista de Análisis Clínicos por Unidad Analítica
- Facultativo de Medicina General y Especialista de Cupo
- Médico Ayudante de Equipo
- Practicante/ATS y Matrona de Cupo
Complemento Régimen Especial Agrario:
Médico (Urgencias)
Practicante/ATS (Urgencias)
TABLA RELATIVA AL COMPLEMENTO POR ASEGURADOS ADSCRITOS
Anexo VIII RETRIBUCIONES DEL PERSONAL EN FORMACIÓN
Complemento Grado Formación
Residente de 1.º año
Residente de 2.º año
Residente de 3.º año
Residente de 4.º año
Residente de 5.º año
Enfermera Salud Mental y Matrona 1.º año
Enfermera Salud Mental y Matrona 2.º año
Personal Facultativo en formación: MIR, FIR, BIR, QIR, PSIR:
Personal de Enfermería en formación (Matronas y Unidades de Salud Mental):
Anexo IX RETRIBUCIONES DE LOS CAPELLANES
Anexo X RETRIBUCIONES DEL PERSONAL CON PLAZA VINCULADA A TIEMPO COMPLETO
Categoría/puesto trabajo
Retribuciones Totales Resolución 7-3-1988 Secretaría de Estado de Hacienda
Retribuciones Decreto 1086/1989
Diferencia entre ambas Normas a abonar por el SESPA
Cto. Destino
Cto. Específ.
Cto. Prod. Fija
— Jefe de Departamento Sanitario
18.287,36
10.574,71
7.712,65 13.251,39
— Jefe de Servicio Sanitario
16.654,10
6.079,39 11.846,25
— Jefe de Sección Sanitario
4.738,91 8.729,43
— Facultativo Especialista de Área
14.381,55
3.806,84 5.427,45
PROFESOR TITULAR DE UNIVERSIDAD Y CATEDRÁTICO DE ESCUELA:
16.460,83
9.685,02
5.561,90
6.775,81
13.251,39
14.827,59
5.142,57
13.487,10
5.004,86 8.729,43
12.555,01 9.565,41
4.003,51 5.427,45
15.156,26
8.496,74
6.659,52
9.668,96
13.522,99
8.562,72 8.729,43
11.250,41 9.565,41
7.561,37 5.427,45
ENFERMERO SUPERVISOR 9.591,31 5.134,41
8.490,96
3.130,37 ENFERMERO 8.218,53 3.808,73
2.004,04 1.804,69 18,28”
Anexo XI INDEMNIZACIÓN POR DESPLAZAMIENTO DE PERSONAL DE LOS EQUIPOS DE ATENCIÓN PRIMARIA
Anexo XII RETRIBUCIONES DEL PERSONAL ESTATUTARIO CON CATEGORÍAS DECLARADAS A EXTINGUIR
Sueldo en paga extra dic.
1.º- PERSONAL LICENCIADO SANITARIO
Jefe de Servicio Médico a extinguir
Jefe de Sección Médico a extinguir
2.º- PERSONAL SANITARIO NO LICENCIADO
Supervisora de Área Funcional a extinguir
Supervisora de Unidad a extinguir
(3) 662,32
Técnico Especialista jefe a extinguir
3.º- PERSONAL NO SANITARIO
Coordinador de Informática a extinguir
Jefe de Sección Administrativa a extinguir
Jefe de Sección Administrativa B a extinguir
Asistente Social Jefe a extinguir
Jefe de Limpieza a extinguir
Jefe Negociado a extinguir
Jefe de Unidad a extinguir
Jefe de Cocina a extinguir
Ayudante de Cocina a extinguir
Jefe de Servicio Farmacia a extinguir
Adjunto Enfermería a extinguir
Supervisora a extinguir
Aux. Sanitario Especialista en Psiquiatría (ASEP) a extinguir
Auxiliar Sanitario a extinguir
Responsable Unidad Trabajo Social a extinguir
Jefe de Negociado Admisiones a extinguir
Jefe de Grupo a extinguir
Jefe de Servicio a extinguir
Jefe de Sección a extinguir
Supervisora Sección a extinguir
Supervisora Unidad a extinguir
Directora de Programas a extinguir
Anexo XIII CONVENIO HOSPITAL MONTE NARANCO
Médico Especialista Área
Titulado. Superior Médico
Titulado Superior Médico
Titulado Superior Gestión
Celador con atención directa al enfermo
Celador sin atención directa al enfermo
Auxiliar Sanitario E. Psiquiatr.
Técnico Especialista Labor.
Técnico Especialista Rayos X
PERSONAL FACULTATIVO DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA Y MODALIDAD «B» DE ATENCIÓN PRIMARIA
Anexo XIV CONVENIO SALUD MENTAL
Médico Apoyo
546,40 389,88
Directora de Programas 936,31
1.547,93 0,00
A.T.S. 936,31
473,35 424,36 1,52
Diplomado Ter. Ocupacional 936,31
473,35 409,81 1,52
Analista Programador 936,31
473,35 387,33 0,00
Bibliotecario 936,31
Titulado Medio 936,31
Oficial Administrativo 697,97
372,32 302,49 19,01
Supervisor Sección 697,97
372,32 302,49 91,24
Supervisor Unidad 697,97
372,32 302,49 43,35
Aux. San. E. Psiquiatría 697,97
Monitor Ocupacional 697,97
Operador Ordenador 697,97
Auxiliar Enfermería 570,71
327,44 276,32 54,09
Auxiliar Administrativo 570,71
327,44 272,06 66,31
Encargado 570,71
327,44 276,32
Oficial de Oficio 570,71
327,44 272,06 33,69
Costurera 570,71
Ordenanza/Vigilante 521,05
282,52 218,91
Ayudante Oficio 521,05
282,52 218,91 94,74
Operario Cocina 521,05
Limpiadora 521,05
Peón 521,05
Anexo XV CONVENIO PERSONAL LABORAL DEL HOSPITAL GENERAL DE ASTURIAS 2010
Complem. Prod. Fija
Jefe de Sección Sanitario
Jefe Sección Adm.
Supervisora Unidad C/F
ATS/DUE Hospit.
ATS/DUE Consulta Ext-
A. Social Jefe
Técnico Electromed.
M. Taller TGM
Técnica Jefe
Auxiliar Enferm. Hosp.
Auxiliar Enferm. S. Centr.
Auxiliar Enferm. Cons. Ext.
Sanitario Autopsias
Celador con At. Dir.
Celador sin At. Dir.
Anexo XVI RETRIBUCIONES DEL PERSONAL DIRECTIVO DEL SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
Gerente Categ. 1
Gerente Categ. 2
Gerente Categ. 3
SubGerente Categ. 1
Dtor. Médico Categ. 1
Dtor. Médico Categ. 2
Dtor. Médico Categ. 3
SubDtor. Médico Categ. 1
SubDtor. Médico Categ. 2
SubDtor. Médico Categ. 3
Dtor. de Gestión Categ. 1
2.173,84
Dtor. de Gestión Categ. 2
Dtor. de Gestión Categ. 3
SubDtor. de Gestión Categ. 1
SubDtor. de Gestión Categ. 2
SubDtor. de Gestión Categ. 3
Dtor. de Enfermería Categ. 1
Dtor. de Enfermería Categ. 2
Dtor. de Enfermería Categ. 3
SubDtor. de Enfermería Categ. 1
SubDtor. de Enfermería Categ. 2
SubDtor. de Enfermería Categ. 3
Atención Especializada Área IV, Hospital Universitario Central de Asturias - Oviedo.
Atención Especializada Área III, Hospital San Agustín - Avilés.
Atención Especializada Área V, Hospital de Cabueñes - Gijón.
Atención Especializada Área I, Hospital de Jarrio - Coaña.
Atención Especializada Área II, Hospital de Carmen y Severo Ochoa - Cangas del Narcea.
Atención Especializada Área IV, Hospital Monte Naranco - Oviedo.
Atención Especializada Área VII, Hospital V. Álvarez Buylla - Mieres.
Atención Especializada Área VIII, Hospital Valle del Nalón - Langreo.
Atención Primaria Área I, Jarrio - Coaña.
Anexo XVII RETRIBUCIONES DEL PERSONAL FUNCIONARIO AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DEPENDIENTE DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
Anexo XVIII CUOTAS DE MUFACE, MUGEJU Y DERECHOS PASIVOS
Anexo XIX INDEMNIZACIONES POR RAZÓN DE SERVICIO
Por alojamiento (4) Por manutención
A1/A y A2/B
C1/C, C2/D y E
Anexo XX RETRIBUCIONES DEL PERSONAL LABORAL DEL CONVENIO ÚNICO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
- Complemento Específico para puestos base:La cuantía del Complemento Específico A se incrementará en 20,53 euros para el personal laboral que pertenezca a los siguientes grupos y con los niveles que a continuación se detallan, y sin ningún elemento de Peligrosidad, Penosidad, Toxicidad, Turnicidad o Nocturnidad.
- Complemento para trabajadores contratados para fines de semana y festivos: 203,78 euros/mes.
Personal laboral del Convenio Único de la Administración del Principado de Asturias.
Personal laboral del Convenio Único del Principado de Asturias.
Anexo XXI RETRIBUCIONES DEL PERSONAL DE LA ORQUESTA SINFÓNICA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
Compl. del puesto de trabajo
Compl. de espec. condic. de trabajo
Compl. de desgaste de material
Compl. por vestuario
Profesor Instrumentista Concertino
Profesor Instrumentista Ayudante Concertino
Profesor Instrumentista Principal
Profesor Instrumentista Co-Principal
Profesor Instrumentista Tutti
Inspector-Regidor
Auxiliar Intérprete
(1) En el caso de no alcanzar el objetivo complementario del número de informes la cuantía trimestral se reducirá proporcionalmente. Ver Texto (2) Este importe es adicional a la cuantía del puesto de trabajo. Ver Texto (3) En el caso de Supervisora de Unidad a extinguir sin funciones, el Complemento Específico será el mismo de la categoría Enfermera/DUE en Unidades Hospitalización, Quirófano, Urgencias, UCI, UVI, de Personal Estatutario, con la consiguiente repercusión en las pagas extras de junio y diciembre. Ver Texto (4) Cuando la comisión de servicios tenga lugar fuera del ámbito de la Comunidad Autónoma, la indemnización por alojamiento se incrementará en un 55 por ciento si se genera en ciudades con una población superior a 300.000 habitantes y en un 30 por ciento en aquellas ciudades con población superior a 100.000 habitantes e inferior a 300.000 y en capitales de Comunidad Autónoma. Ver Texto ');

References: artículo 22
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 19
 artículo 19
 Real Decreto 
 artículo 11
 Resolución