Source: https://www.dtad.de/details/Baeume_faellen_Wurzelstoecke_ausfraesen_Gehoelzbestand_entfernen_21680_Stade-10927732_1
Timestamp: 2018-02-25 14:28:29+00:00

Document:
Ausschreibung - Bäume fällen, Wurzelstöcke ausfräsen, Gehölzbestand entfernen in Stade (ID:10927732)
> DTAD-ID: 10927732
Bäume fällen ca. 86 stück, Wurzelstöcke ausfräsen ca.24 Stück, Gehölzbestand entfernen ca. 3.130 m
Höhe des Entgeldes für die vergabeunterlagen: 38,00 €
Vergabestelle: Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr – Geschäftsbereich Stade
IBAN: DE83 2505 0000 0106 0225 10
BIC: NOLA DE 2H
Verwendungszweck: Kassenzeichen 8433000657043
Das Entgeld wird nicht erstattet. Die Verdingungsunterlagen werden erst nach Eingang des Nachweises
der Einzahlung versandt – kein Scheck.
schriftlich in deutsch auf dem Postweg oder direkte Einreichung
Angebotsfrist (Eröffnungstermin) = 26.08.2015 um 10:00 Uhr, Zimmer 31
Beginn der Ausführung = spätestens 5 Werktage nach Zuschlagserteilung
Fertigstellung = Bäume fällen ohne Roden und Gehölzbestand entfernen spätestens am 28.02.2016
Wurzelstöcke ausfräsen spätestens am 07.03.2016
nach VOL/B und ZVB(VOL)/B-StB
Urkalkulation; Qualifikation des zu benennenden verantwortlichen für die Sicherung an Arbeitsstellen
gemäß MVAS; Ergänzung des Verzeichnisses der Unterauftragnehmer; Erklärung zu § 4 Abs. 1 und
Abs. 2 NTVerG vom Nachunternehmer; Nachweise des Projektleiters zum ausgebildeten Fachagrawirt
Baumpflege; Nachweise der / des ausgebildeten Treeworkers.
(siehe www.bmas.de/DE/Themen/Arbeitsrecht/Entsendung-von-Arbeitnehmern/inhalt.html) oder, sollte kein
einschlägiger Mindestlohn bestehen oder dieser für die Beschäftigten ungünstiger sein, ein Mindestentgelt von 8,50 € brutto pro Stunde zu zahlen. Entsprechende Eigenerklärungen zu § 4 Abs. 1 bzw. § 5 Abs. 1 NTVergG
sind vom Bieter mit dem Angebot und ggf. von den Nachunternehmen auf gesondertes Verlangen der Vergabestelle vorzulegen. Der Auftraggeber ist berechtigt, die Einhaltung der Erklärungen hinsichtlich der Mindestentgelte in geeigneter Weise zu kontrollieren.
Für Unternehmen mit mindestens 20 Mitarbeitern (Teil- oder Vollzeit) sind gemäß § 11 NTVergG soziale
Kriterien zu beachten. Der Bieter hat mit dem Angebot zu erklären, dass er im Rahmen der Leistungserbrin gung schwerbehinderte Menschen und/oder Auszubildende und/oder Langzeitarbeitslose beschäftigt und/oder
die Chancengleichheit und Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf fördert und/oder sich an tariflichen
Umlageverfahren zur Sicherung der beruflichen Erstausbildung oder an Ausbildungsverbünden beteiligt (Eigenerklärung zu § 11 NTVergG). Der Auftraggeber ist berechtigt, die Einhaltung der erklärten sozialen Anforderun gen in geeigneter Weise zu kontrollieren.
Als Nachweis sind vom Auftragnehmer auf gesondertes Verlangen des Auftraggebers Bescheinigungen der jeweils zuständigen Stellen vorzulegen bzw. darzulegen, wie sie die Chancengleichheit von Frauen und Männern
im Beruf fördern.
Nach § 4 Abs. 1 und 2 sowie § 5 Abs. 1 des Niedersächsischen Gesetzes zur Sicherung von Tariftreue und
Wettbewerb bei der Vergabe öffentlicher Aufträge (NTVergG) vom 31.10.2013 (Nds. GVBl. Nr. 20/2013, 07.11.2013) ist den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern für die Ausführung der Dienstleistung, die innerhalb
des Gebietes der Bundesrepublik Deutschland erbracht wird, ein Mindestentgelt i.S.d.AEntG für den Bereich:

References: § 4
 § 4
 § 5
 § 11
 § 11
 § 4
 § 5