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Timestamp: 2019-09-17 07:03:17+00:00

Document:
APISCAM: Publicada la relación provisional de admitidos y excluidos en la integración en las categorías de informática de Sanidad
Publicada la relación provisional de admitidos y excluidos en la integración en las categorías de informática de Sanidad
Con fecha de registro de salida del 24/02/2011 se ha hecho pública la resolución de la Dirección General de RRHH del SERMAS con "la relación provisional de admitidos y excluidos en el proceso de integración voluntaria en las categorías estatutarias del ámbito de las tecnologías de la información y las comunicaciones previstas en el Decreto 69/2010 de 30 de Septiembre".
En base a ese Decreto tenía derecho a la integración voluntaria como personal estatutario fijo en las nuevas categorías de informática el personal con funciones de informática en las instituciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud que estuviera en posesión de nombramiento como personal estatutario fijo o funcionario de carrera o de contrato laboral fijo de la Comunidad de Madrid, en categoría o cuerpo del mismo grupo de clasificación que el de la nueva categoría de informática (sólo hay de grupos A, B y C) en el que se solicitara la integración.
En la relación provisional de personal admitido figuran 39 personas. La relación de personal excluido asciende a 86 personas, aún estando este grupo de personal excluido conformado principalmente por personal fijo, sobre todo bajo el caso de nombramientos o contratos de categorías de grupos D/E, siendo también de reseñar la exclusión de personal fijo con destino los servicios centrales del SERMAS y el personal fijo con contratos laborales bajo convenios propios de los hospitales de Fuenlabrada (empresa pública) y Alcorcón (Fundación). El personal temporal, mayoritario en las instituciones sanitarias del SERMAS, parece no haber presentado de forma masiva la solicitud para de este proceso de integración destinado exclusivamente a personal fijo.
Según consta en dicha resolución y de conformidad con lo establecido en el Decreto, se notificará personalmente al personal excluido la causa de exclusión "disponiendo los interesados de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la notificación para realizar las alegaciones que consideren oportunas".
Recordemos que de acuerdo al texto del propio Decreto de Integración en el plazo máximo de dos meses desde que finalice el período de alegaciones de 10 días contra la publicación de relación provisional, debe aprobarse la relación definitiva del personal integrado mediante Resolución del Dir. Gral de RRHH del SERMAS para que a continuación, en tiempo sin determinar, se publique en el B.OC.M, lo que supondría al día siguiente la integración en las nuevas categorías como personal fijo estatutario de dicho personal a todos los efectos jurídicos y económicos.
Cabe reseñar que en las reuniones informativas de la Dir. Gral de Recursos Humanos de Sanidad con diversos interlocutores ( entre ellos nuestra Asociación) el Dir. Gral de RRHH expresó su intención de que el proceso de integración así como el de la transformación de cierto personal temporal (en general, el interino y eventual de grupos A, B y C manteniendo el tipo de vinculación jurídica) también recogida en el Decreto, estuviera finalizado para Marzo si bien no comprometió ningún plazo concreto.
En todo caso, seguimos sin recibir noticia ni información alguna de la administración acerca de plan concreto alguno inmediato de creación de las plazas necesarias en las nuevas categorías (de grupos A, B y C) donde regularizar de forma adecuadamente estable al personal temporal contratado irregularmente en puesto no interino y al de grupos D/E, que sumados ambos casos, son la mayoría del colectivo. Por el momento, sólo hemos recibido un acuse de recibo y confirmación del conocimiento de nuestras "inquietudes" como respuesta del Gabinete del Consejero a nuestra carta en la que se le informaba que el Decreto de Integración no regulariza a la mayoría del colectivo y no es una medida suficiente.
[Descargar Resolución con la relación provisional de admitidos y excluidos]
[25/11/2010] Resumen de FEMYTS la mesa sectorial de Sanidad del martes 23. [Integración de informáticos, productividad por procesos de IT] (FEMYTS)
[02/12/2010] Informe de CSIT-UP de la Mesa Sectorial de Sanidad del 23 noviembre. [Integración de informáticos, productividad por procesos de IT]
Etiquetas: categorias_estatutarias_informaticos, entradas importantes, entradas nuestras, Recursos Humanos
la resolucion da un plazo de 10 dias hábiles para presentar alegaciones sobre excluídos,
y me parece que por ahí deberíamos presentar una alegación o recurso sobre las exclusiones del grupo D y E (pero que realizamos funciones de C),
pues el decreto de integracion no habla de excluir a grupos D, éso es sólo una interpretacion arbitraria de RRHH,
y por tanto creo que es recurrible individual o colectivamente por todos los de grupos D y E,
y tenemos sólo 10 días para hacerlo.
creo que es una oportunidad que debemos aprovechar,
si reclamamos mas tarde se acogerán a que se ha pasado el plazo.
28 de febrero de 2011, 18:50
Estoy totalmente de acuerdo con el compañero anterior.
Sería bueno intentar crear un modelo entre todos para presentar alegaciones individuales.
No se si APISCAM podrá consultar a sus abogados para que pudieran hacer un texto con dichas alegaciones.
Lo que sí esta claro es que se debe hacer en el plazo de 10 días.
Y además es el momento de presentar dichos listados a los gerentes de todos los hospitales para que vayan viendo el panorama de como se queda la situación de los informáticos en la Comunidad de Madrid.
AHORA O NUNCA!!!!!!
POBLACION EXTERMINADA
Grupos D y E: TODOS
Grupos A,B y C: TODOS LOS EVENTUALES (y algunos interinos)
POBLACIÓN TOTAL APROX.: 80 personas
al del texto de las alegaciones, te da igual lo que te lo curres; en este trámite administrativo van a ser denegadas repitiendo la administración como un papagayo el mismo motivo que te han puesto en la resolución
Sólo pueden tener éxito en los casos en que haya habido un fallo: te hayan dicho en la resolución que te deniegan la integración porque tu nombramiento actual no es de tal grupo de clasificación y sí lo es , por ejemplo
enhorabuena a los elegidos. espero que sigais ayudando a que el resto podamos entrar en lo que venimos reclamando. esto se ha conseguido con la ayuda de todos, y sin embargo solo unos pocos estan ahi.
1 de marzo de 2011, 8:18
C- 26
No integrados ó excluidos:
Estas no son las cifras que decían.
esto NO se ha conseguido con la ayuda de TODOS
precisamente la gran mayoría de los que figuran integrados en esta lista no han participado ni en las movilizaciones ni en apiscam
pero bueno nos viene mejor que nada, porque sienta la discriminación y por tanto ya no hay más excusas ...
1 de marzo de 2011, 10:17
las cuentas que se están haciendo son algo raras, aunque en el fondo tienen su razón
para empezar esto es la parte de integración como fijos ¿alguien esperaba que se le hiciera fijo directo siendo temporal? Lo significativo, por supuesto, es que se excluye al personal fijo D/E aunque tenga titulación de C sin preverse nada en el decreto, pero esto ya se sabía el día de la publicación, ni informar de plan paralelo; es para cabrearse y no esperar más
por otro lado los no integrados (como fijos) son todos los que han presentado la solicitud y se les ha denegado la solicitud más todos los que, lógicamente por ser por ejemplo temporales (interinos, eventuales, sustitució), no la han presentado y que deben ser otros 80 o más que los 86 que dice el del comentario
Lo significativo ahí será si hacen de una vez la transformacíon de los temporales y a cuántos de los que necesitamos para ser regularizados nos crean nuevas plazas donde meternos. Si a día de hoy la asociación dice que sin tener noticia, pues parece que ese número será 0 patatero si nadie se mueve
ahora no es momento de empezar a preocuparse de si estoy o no en esta lista, eso ya es tarde es una situación que sabía cada uno de sobra desde el mismo día que se anunció el decreto, sino de qué voy y vamos a hacer para exigir plazas para todos ... que somos mayoría los que vamos a quedar fuera de la plantilla informática
1 de marzo de 2011, 11:30
sobre el tema de las alegaciones adminstrativas que se quieren hacer pensando en no perder el tren de reclamaciones judiciales posteriores, quizás convenga tener presente que esto es la resolución provisional, no la definitiva, y este artículo del propio decreto:
1. El procedimiento concluirá con la aprobación de la relación definitiva del personal integrado mediante Resolución dictada por el Director General de Recursos Humanos de Servicio Madrileño de Salud, en el plazo de dos meses desde que finalice el de alegaciones contra la relación provisional. Dicha Resolución, junto con la relación definitiva de excluidos, se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y deberá contener la categoría en la que se resulte integrado, así como la adscripción a las instituciones sanitarias que correspondan. Los interesados podrán interponer recurso de alzada previo al contencioso-administrativo ante la Viceconsejera de Asistencia Sanitaria, según lo establecido en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
La alegacion en la que estoy pensando se basa en lo que dice el decreto de integracion, que pueden acceder a ella los que tengan unas funciones informaticas y titulacion para el grupop en el que se solicita ser integrado,
no habla de la categoria con la que estés contratado,
SÓLO IMPORTA FUNCIONES Y TITULACION,
eso dice el decreto, y arbitrariamente RRHH eleimina a todos los grupo D/E
Por ahí es por donde se puede hacer la alegación.
Lo dice el DECRETO:
<<3. Funciones: Desempeñar funciones de carácter informático inherentes a la categoría
en la que solicita su integración a la entrada en vigor de la Ley 10/2009, de 23 de diciembre,
o haber desempeñado dichas funciones en la fecha en la que fue declarado en situación
de servicios especiales o excedencia forzosa.
4. Titulación: Ostentar la titulación exigida para la categoría en la que se solicita la
No es por desanimaros, pero esta gente no va a integrar a nadie, este paripé es para entretenernos y solucionemos los desaguisados que estan montando las mil y una empresas externas.
Las elecciones llegarán y seguiremos como estamos.
aqui quiere entrar gente de todas partes, con y sin titulacion, informaticos, no informaticos, medicos, enfermeros, funcionarios, laborales, autonomos, eventuales, de fuenlabrada, de la DGSIS (manda huevos), de aqui de aca y de mas alla, con plaza y sin plaza. esto es un cachondeo.
Aunque efectivamente sea así (que muchos de los que están en la lista de integrados, no hayan colaborado para nada en las movilizaciones ni con Apiscam) lo cierto es que la solución es para todos, nos guste o no. Efectivamente se han colado médicos, función administrativa que no trabaja de informáticos, etc.
Ahora lo que hay que conseguir es que al personal temporal A, B o C se les cambie el contrato a las nuevas categorías informáticas.
Respecto a los no integrados en grupos distintos a A, B o C, la solución está clara si la administración quiere, para los fijos con titulacion: una promoción interna temporal o situación especial en activo. Para el personal temporal: un nuevo contrato en las nuevas categorías informáticas.
Todo esto, si como bien dice otro compañero, no es más que una distraccion con objeto de dilatar el proceso en el tiempo y conseguir que se siga colaborando en los proyectos con que las empresas externas se están forrando.
1 de marzo de 2011, 20:19
al de la alegación, no es por desanimarle es por si acaso centra todos sus esfuerzos en una vía sin salida , primero recordar que hablamos de alegaciones ante las resoluciones de las solicitudes que se han realizado por las reglas q vienen en el Decreto, no de alegaciones sobre la propia redacción del decreto y sus reglas (me temo que el plazo para recurrirlo si se opinaba que esas reglas eran injustas ya acabó hace tiempo); segundo, escribes los requisitos 3 y 4 del Decreto que cumples pero omites justo el requisito que no cumples, que será todo lo "injusto" que sea pero está ahí (y pudiste recurrirlo cuando salió) y se exige al igual que los otros dos, el requisito 1: "Vinculación: Estar en posesión del nombramiento como personal estatutario fijo, funcionario de carrera o contrato laboral fijo de la Comunidad de Madrid, en la categoría o Cuerpo del mismo grupo de clasificación o nivel de titulación en el que se solicita la integración"
1 de marzo de 2011, 20:47
A los de Fuenlabrada y Alcorcon los han excluido por pertenecer a dichos hospitales y ser Personal Laboral de Empresa Publica. Cuando dichas "Empresas" se suponen que pertenecen al al servicio madrileño de salud de Madrid. Y en el Decreto de Integracion de las Categorias profesionales no excluia para nada a estas dos empresas. ¿Como se come eso?.
yo sólo quiero agradeceros el trabajo que estáis haciendo por todos, estoy convencida que con la mejor intención y creo que bueno ..no penséis por tanto comentario que no estamos con vosotros, lo estamos casi todos o al menos la gran mayoría de los que conozco sabemos que os necesitamos más que nunca que habéis estado ahí dando la cara solos en momentos muy difíciles y que mucho de lo que ahora se va consiguiendo no habría pasado por haber estado ahi
No creo que ningún temporal ya sea interino o eventual esperaba que le hicieran fijo. Creo que todos sabemos donde trabajamos y como funciona la administración publica.
Lo que yo no entiendo es que en la lista provisional no se hayan incluido a los interinos y eventuales. Porque según dice la "Disposición tercera" del decreto:
"Transformación de los puestos de trabajo cubiertos con carácter temporal.
Las plazas o puestos de trabajo vacantes que a la entrada en vigor del presente Decreto
vinieran siendo desempeñados por personal estatutario, funcionario o laboral de carácter
interino, en los que se realicen las funciones de informática previstas en el artículo 10 de la
Ley 10/2009, de 23 de diciembre, se transformarán en plazas o puestos de las categorías estatutarias
del ámbito de las tecnologías de la información y las comunicaciones, procediendo
a expedir al personal que las desempeñe un nombramiento estatutario temporal de carácter
Asimismo, se expedirá un nuevo nombramiento en la categoría que le corresponda del
ámbito de las tecnologías de la información y las comunicaciones, al personal que viniera
desempeñando dichas funciones con carácter eventual, manteniendo la naturaleza eventual
de dicho nombramiento. Estos nuevos nombramientos se expedirán siempre que los interesados
reúnan y acrediten el requisito de titulación exigido legalmente."
La entrada en vigor del decreto fuen el pasado 1 de octubre de 2010 y esta transformación no ha sido realizada.
Igual las alegaciones del personal temporal deberian empezar por aquí.
Por mi parte yo creo que deberiamos manifestarnos para expresar nuestro malestar y no quedarnos con los brazos cruzado esperando...
¡¡¡MANIFESTACIÓN DEL COLECTIVO YA!!!
2 de marzo de 2011, 16:36
En lo referente al articulo 3 del decreto. Punto 1 Vinculación: "Estar en posesión del nombramiento como personal estatutario fijo,
funcionario de carrera o contrato laboral fijo de la Comunidad de Madrid, en la categoría o
Cuerpo del mismo grupo de clasificación o nivel de titulación en el que se solicita la integración."
En esta parte del decreto esta redactada con la palabra "o" y no la "y" Por lo que yo entiendo vale con tener una de las condiciones del apartado 1 y cumplir el resto de requisitos.
Es decir ser fijo o tener titulación, estar en activo y desempeñar funciones.
¿Alguien mas lo entiende así?
2 de marzo de 2011, 18:08
O sea, os estais poniendo a revisar el decreto ahora cuando lo teniais que haber hecho el dia que se publico, yo alucino. A buenas horas. pero quien os asesora a vosotros?
tiene razón el anterior, mira que venir ahora gente con la revisión del Decreto cuando es un tema, mejor o peor, que ya se trató en la Asamblea de Noviembre junto con las respuestas de asesoría jurídica en la que se plantearon ese tripo de preguntas que se vuelven a hacer una y otra vez, supongo que porque asustan las única medidas útiles, que lamentablemente son las protestas públicas
nunca hay nada 100% fijo en la interpretación jurídica pero sí en los plazos y es que el tiempo de recurrir el decreto hace ya tiempo que pasó!!! (asunto difícil que se trató y debatió en la Asmablea por los asistentes)
otra cosa es estar convencido de que se te ha aplicado mal en la resolución la normativa del decreto, para eso están los recursos a la solitud
la respuesta de abogados, como siempre discutible pero en este caso del todo lógica, q nos dieron en la Asamblea a esta ya manida pregunta fue
"categoría o Cuerpo del mismo grupo de clasificación o nivel de titulación en el que se solicita la integración" significa
"(categoría o Cuerpo) del mismo (grupo de clasificación o nivel de titulación) en el que se solicita la integración"
que puedes ordenar en el equivalente en español que a lo mejor ves más claro:
(cuerpo o categoría) del mismo (nivel de titulación o grupo de clasificación) en el que se solicita la integración
pero no significa ni por asomo segun los asesores y parece lógico lo que es bien diferente:
"tener un nombramiento en categoría o Cuerpo del mismo grupo de clasificación en el que se solicita la integración"
o "tener la titulación para la categoría que solicita la integración"
Los niveles de titulación, también llamados grupos de clasificación, de una categoría o cuerpo es uno de los famosos A1,A2,C1,C2,... (anteriores A,B,C,D, ...)
... (continúa del comentarioanterior)
Tu categoría actual seguramente será una categoría del grupo de titulación D, y por mucho título superior que tengas (y desde luego, lo sé bien, sea del todo justo que se te debe hacer un contrato de lo que trabajas y no de otra cosa como Axuiliar Administrativo una vez que existen categorías de informática que cubren tu función) la categoría que figura en tu nombramiento no sube mágicamente de grupo de titulación, el grupo de titulación o clasificación de la categoría Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa es D para todos los Auxiliares Administrativos.
Pero de todas formas, no te quedes con la duda si tienes pasta o estás muy convencido de la interpretación, porque lo que puedes ganar es gordo, en cuanto salga el listado definitivo, si sale :| , pones recurso de alzada, que la administración te tirará sin más, y luego el recurso judicial contencioso-administrativo, que debe ser personal naturalmente al tratarse de no estar de acuerdo con la razón negativa dada en la resolución de tu solicitud personal, (prepara 2.000 euros para la primera instancia) y hala a tratar de convencer al juez en un par de años de tu interpretación del requisito 1, y ,en su caso, al juez del subsiguiente recurso que puede puseria la administración a la sentencia de la primera instancia.
Creo que de la Asamblea salió claro para la mayoría que no merecía la pena que la Asociación perdiera el tiempo ni recursos infundiendo esperanzas a la gente de grupos D con esta vía, cada uno puede hacer lo que quiera ... Lo que sería fatal para nosotros sería limitarse a esa vía que yo creo muerta
Mas barato y efectivo que ir al contencioso seria hacer movilizaciones. Ya solo hay 2 opciones, o movilizaciones o que queden fuera muchos compañeros. Y tenemos que contar con que los que ya estan dentro no van a mover una uña.
De los que están dentro nos apoyarían los 2 ó 3 que siempre nos han apoyado y vienen a las asambleas. Al resto, obviamente, nunca le ha importado nada el colectivo.
OJO que puede que en el recurso de CCOO vaya la impugnación del Decreto por no incluir a los fijos D. Eso sería luchar por el "plazas para nadie" cuando más bien nos conviene a todos, grupos D y grupos no D, interinos y eventuales, luchar por el "plazas para todos".
El que se integre a un grupo de fijos y se transforme a interinos sólo a ciertos interinos, hará más evidente la protesta por los que no quedamos regularizados (es decir no quedamos como fijos o interinos en las nuevas categorías), hemos venido realizando un trabajo igual durante mucho tiempo y no hace falta decreto para resolver nuestra situación
y chapó para esos 2 o 3 fijos que se movilizaban y ahora se integran, aunque seguramente sabían de sobra que el movimiento era necesario para conseguir lo suyo por mucho más fácil que fuera que lo del resto
si, a esos chapo pero hay otros que nunca han hecho nada y ahora ya estan integrados casi. no se si vale la pena luchar para esto. nos dejamos nuestras nominas en las huelgas y ahora son estos los que recogen la cosecha. si tuvieran un poco de verguenza saldrian a dar la cara por nosotros
No van a integrar a nadie. Ni a los fijos de la lista, ni a los excluidos ni a los eventuales, ni a los D ni a los A ni a nadie, solo estan dejando pasar el tiempo y viendo con agrado esta división.
3 de marzo de 2011, 21:38
Pues si he entendido bien el decreto ahora son 10 días para alegaciones y luego en el plazo de 2 meses la lista definitiva de los integrados. Salvo que lo que se demorase eternamente fuese la publicación en el boletin. Estos 2 meses coinciden con las elecciones, todo parece planeado.
4 de marzo de 2011, 0:28
Vuelvelo a leer, no se ponen ningún plazo vinculante para hacer efectiva la integración, y esto no es por casualidad.
a lo mejor todo esto es para dividirnos mas y que no hagamos nada y despues de las elecciones otro consejero, otros directores y nada de nada.
4 de marzo de 2011, 9:15
Ya sabes lo que dicen: "Divide y vencerás"
Según la disposición adicional segunda “Las plantillas de los centros sanitarios se adaptarán a lo previsto en el presente Decreto a partir de la fecha de su entrada en vigor.”
Me imagino que esto se refiere a los interinos y eventuales, cosa que no se ha hecho.
al que dice que no entiende que en la lista provisional no se hayan incluido a los interinos y eventuales, hombre, esta lista provisional es la que menciona el Decreto en su parte normativa con bastante detalle de integración de los fijos ABC como respuesta a las solicitudes que se presenten (para la integración como fijos), según esa parte habrá otra lista, la definitiva, en un BOCM
(veremos)
La transformación de los puestos temporales interinos y eventuales (me temo que sólo ABC) que viene en la disposición adicional tercera no se regula en Decerto como un proceso con solicitudes, ni siquiera con listados
Allí sólo dice que se transformarán en un período indeterminado expediendo un nuevo nombramiento (interino o eventual según corresponda). En una política de mínimos, no esperes mucha prisa para estos nombramientos, tampoco esperes listados publicados y sí ocultismo que, espero, los de apiscam sepan estar al tanto
4 de marzo de 2011, 18:21
el día que se hagan, si se hacen, lo de los nombramientos que decís para los pocos interinos ABC que hay y de lo que espero os enteréis y nos informéis como siempre, pues ese día se habrá montado una discriminación como un piano en los servicios de informática: unos, minoría, los fijos e interinos, en la plantilla de las nuevas categorías, los otros, los D, eventuales y demás fuera, mientras a todos se les seguirá pidiendo el mismo tipo de trabajo
como eso no puede traer nada bueno y se esperan protestas que no se desean en período preelectoral, claro que es de esperar que se retrase todo a despúes de las elecciones ... o ya de paso nunca
Esperemos que nos sorprendan y saquen la relacion definitiva de integrados voluntariamente en pocas semanas y ademas hagan el traspaso de los interinos y eventuales, todo antes de las elecciones. Debemos confiar en que lo haran porque ya estan haciendo mucho mas de lo que esperabamos y despues tendremos que seguir luchar para que pasen a los de grupos d y E
Efectivamente si que nos van a sorprender y mucho si llegan integrar a alguien.
Pero no esperes sorpresas, que no es tu cumpleaños.
5 de marzo de 2011, 14:12
no habéis dicho nada a las observaciones sobre los de Fuenlabrada y Alcorcón
5 de marzo de 2011, 15:51
los de fuenlabrada y alcorcon no podeis entrar por el articulo 3-6 que dice que hay que cumplir los restantes requisitos para ostentar la condición de personal estatutario. no me prguntes cuales son los restantes requisitos porque el decreto es toda una chapuza entero y a saber, pero vamos que no podeis ser estatutarios, creo
Hay que tener en cuenta que el personal de esos hospitales se caracteriza por:
1. Tener un contrato laboral bajo convenio propio de un ente propio de derecho privado en cuanto a contratación laboral: la Empresa Pública Hospital de Fuenlabrada o la Fundación Hospital de Alcorcón.
En especial, no tienen un contrato laboral bajo el CONVENIO COLECTIVO PARA EL PERSONAL LABORAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Desconozco si es posible, por las normativas propias de esos entes, que pueda haber contratos laborales bajo el convenio colectivo del personal laboral de la Comunidad de Madrid o bajo el estatuto marco del personal no sanitario ("estatutarios") en dichos entes, siendo importante para la aplicabilidad del decreto que pueda haber estatutarios. Seguro que sí puede haber persona estatutario en las nuevas 6 empresas públicas de los hospitales inaugurados en 2008
2. Según las Disposiciones Adicionales de la Estructura Orgánica vigente del Servicio Madrileño de Salud., el H. de Fuenlabrada NO están adcritos al Servicio Madrileño de Salud, es decir, no son del SERMAS, sino que son entes independientes adscritos a la consejería de Sanidad "dependientes del SERMAS".
El Artículo 3 del Decreto, sea justo o injusto (como han dicho por otra parte, quien lo considerara lesivo y quería hacer algo judicialmente contra el punto en sí, tenía que haber presentado recurso, ahora aquí hablamos de la aplicación del decreto para aceptar o rechazar una solicitud de integración como fijo aplicando las normas vigentes, entre ellas las del propio Decreto) estable que podrá el personal que preste servicios "en las Instituciones Sanitarias del Servicio Madrileño de Salud" y que cumpla varios requisitos entre ellos el
1. "Estar en posesión del nombramiento como personal estatutario fijo, funcionario de carrera o contrato laboral fijo de la Comunidad de Madrid, en la categoría o Cuerpo del mismo grupo de clasificación o nivel de titulación en el que se solicita la integración."
Por "contrato laboral fijo de la Comunidad de Madrid" se refiere siempre en este tipo de normas al contrato bajo el convenio laboral de la comunidad de Madrid, que luego menciona en el artículo 7.3. Pero es cierto que queda una pequeña ambigüedad en la interpretación ya que lo podía haber puesto más claramente.
Por último, por lo dicho antes, el personal de los Hospitales de Fuenlabrada no es de las instituciones sanitarias del SERMAS, sino de instituciones dependientes. Si hubiera puesto "en Instituciones Sanitarias dependientes del Servicio Madrileño de Salud" este punto incluiría a ambos hospitale sin duda alguna. Pero también es cierto, que nuevamente aquí queda alguan ambigüedad en la interpretación.
Estas ambigüedades parece abrir espacio a alguna, muy difícil, posibilidad jurídica en cuanto a recurrir la aplicación del Decreto.
7 de marzo de 2011, 8:53
estuvisteis los de fuenlabrada y alcorcon en las huelgas y movilizaciones????
aqui hay mucha gente con demasiada jeta
Es posible que eso tenga que ver con que hayan sido ignorados en el Decreto: se trata de un decreto de mínimos que responde a un problema, no al problema del colectivo en toda su variedad que debería resolverse de forma unitaria sino al problema del propio gobierno que le viene cuando tiene unas movilizaciones en período electoral
Para qué incluir a quien se sabe no se movilizó, basta con molestarse en hacer algo o hacer que se hace con el grupo que se te movilizó (por supuesto, dividiendo, retrasando, echándose para atrás, etc)
No entiendo el problema de Fuenlabrada, ¡¡si (por suerte para ellos) ya son informáticos!! su convenio recoge desde el primer día que entraron las categorías de personal informático. Entiendo que con ellos no iba la guerra de huelgas, movilizaciones, etc., por ello no se sumaron a las mismas.
También tiene gracia que este personal sea de un ente que no esté adscrito al SERMAS y en cambio el Hospital Infante Elena de Valdemoro, sí esté adscrito al SERMAS, cuando se trata de una empresa privada.
7 de marzo de 2011, 22:33
Pues yo todavia no he visto a la señora Zaida salir a contar que va a pasar con esta situacion a decirnos que planes son los que hay y dar tranquilidad a los que estamos con un pie fuera (d y e). No se si ella tiene su futuro asegurado pero si tuviera un poco de angustia por ello sabria de lo que hablamos y saldria a decirnos que va a pasar con los que estamos mas fuera que dentro
He sido excluido del proceso de integracion.
¿Sabeis como se pueden hacer las alegaciones, es decir, mas o menos lo que hay que poner, en dichas alegaciones ó como redactarlas?
¿Vale con hacerlas uno mismo, o es necesario la intervencion de un abogado?
Y por ultimo, ¿a quien hay que dirigir estas alegaciones?, a los mismos que en su momento se envio los papeles para la integración:
Apiscam podría poner una entrada con un modelo de alegación y cómo hacerlo, si con un abogado o por una via u otra, o si podemos alegar todos juntos o cada uno por separado, o a quien hay que dirigirla. Es la ultima oportunidad antes del fin.
Una cosa es una alegación, que es un escrito exponiendo unos motivos y otra una reclamación judicial.
En la alegación solo cabe copiar textualmente el trozo del decreto en virtud al cual interpretas que tu solicitud es adecuada al decreto y explicar por que lo entiendes así.
El problema es que diriges la alegación a la misma instancia que la rechazó.
9 de marzo de 2011, 22:47
Al que dice que es la ultima oportunidad antes del fin.
No es la ultima oportunidad. Para empezar podrás poner recurso administrativo igualmente (recurso de alzada) cuando salga la resolución definitiva en el BOCM. De hecho tendrías que hacerlo entonces, si es que estás decidido a poner un recurso judicial contencioso-administrativo a ESTA resolución.
Para continuar, no es ninguna oportunidad. La alegación que presentes será denegada por la misma administración sin miramientos, redactes como la redactes (salvo que sea el caso de un tonto error, como que a un fijo A de La Paz le hayan diciendo que es de Fuenlabrada).
Más aún, para el caso de las solicitudes de los D fijos para ser C fijos en las nuevas categorías que han sido denegadas me parece a mí un poco difícil que un juez te diga que el motivo de la denegación no es correcto (no tener un nombramiento fijo de grupo C) cuando es la cruda realidad. ¿Te lo ha recomendado algún abogado? No sé, si buscas una vía judicial, quizás deberías preguntar por otro tipo de reclamaciones judiciales diferentes de la de un recurso a la aplicación del decreto a una fase de solicitudes de un proceso de integración.
Pero vamos, alegar aquí no cuesta nada, los de apiscam sí que podrían poner o proporcionar un modelo de alegaciones como servicio para sus asociados (¿se lo habéis pedido?), pero espero que no caigan en la trampa de generaros esperanzas con esa medida inútil y por eso dejar de considerar otro tipo de medidas que sí serían oportunidades.
No van a hacer fijo a nadie, pero ademas yo creo que no es justo que gente a dedo, quehan metido hace 2 o 3 años tenga mas posibilidad que gente que esta en el hospital con esa titulacion y es fija pero no le dan oportunidades.
Si queremos ser justos que se haga un examen y entren los que valen.
Por que yo grupo C no puedo acceder a una plaza en mi Hospital y otro a dedo si la tiene aunque no sea informatico.
Lo que si esta claro es que la Administración
sigue en su línea (de dividirnos) y nosotros entrando
al trapo.
Esto me recuerda un cuento de una madre con dos hijos
a los cuales no podía mantener por mas tiempo.
Al mayor le asigno la habitación que compartían los dos
y al pequeño lo puso a dormir en el pasillo.
El pequeño se quejaba del frío y la incomodidad, además de
tener que ayudar a hacer las labores de la casa.
Se enemistaron los dos hijos, ya que el mayor recibió con
agrado su habitación, y no hizo nada por seguir compartiéndola
con su hermano menor.
Al final el pequeño acabo emancipándose por su cuenta, enfadado
con su madre , con su hermano , odiando para siempre aquella casa
y aquella familia.
Una vez que abandono la casa la madre y el hermano mayor vivieron
muy bien y justificándose mutuamente que siempre hay algo o alguien que
sacrificar para vivir mejor.
Pues bien en alguna ocasión he oído a mas de uno de nosotros -de los grupos
Altos claro - , algún comentario como el que sigue.
La Administración dice que no hay sitio para todos y
Por culpa de los del grupo D , E no estamos ya dentro y con plaza
Pues bien parece que su deseo esta en vías de cumplirse,
al igual que al hermano mayor del cuento.
Y fueron felices y lo demás ya os lo imagináis....
Hola. Creo que fue en este blog donde leí que la adjudicación definitiva de las solicitudes de integración no podía ser antes de las elecciones por alguna razón. Ahora que las elecciones ya han pasado, ¿sabéis si ya se ha realizado la correspondiente resolución de recursos humanos centrales y cuándo se publican esas adjudicaciones en el boletín? Perdonad si ya habéis dicho esto en otra entrada que no he visto.Gracias
Creo que será mas o menos coincidiendo con la integración de los informáticos de sanidad en ICM que tenia que ser antes de las elecciones de 2007
No entiendo bien lo que quieres decir, desconozco ese proceso de los informáticos de sanidad de ICM que dices. ¿Puedes mencionar una fechas para el de la integración de informáticos de sanidad del SERMAS?
Según información que obra en mi poder, tras las recientes reuniones mantenidas en la Dirección de RRHH, la fecha definitiva para la integración de los informáticos de sanidad del SERMAS, será el próximo día 31 de Febrero.
Parece ser que esta información se hará pública en los próximos días, según publica El Mundo Today, citando fuentes de la propia Consejería de Sanidad, en su sección de Madrid.
Pues no ha salido nada de lo nuestro en el Mundo Today de hoy :|
El Mundo Today no es una buena fuente de información. Mejor El Garrofer
2 de junio de 2011, 21:16

References: resolución 
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 artículo 114
 artículo 10
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 Artículo 3
 artículo 7
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