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Timestamp: 2019-09-17 08:44:20+00:00

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Legislación: Directiva 96/34/CE del Consejo de 3 de junio de 1996 relativa al Acuerdo marco sobre el permiso parental celebrado por la UNICE, el CEEP y la CES ,
Tipo: Directiva de Bienestar Social; Directiva de Igualdad entre Mujeres y Hombres Area: Bienestar Social ; Igualdad entre Mujeres y Hombres
Fecha: 16/06/1996 Ambito: Europeo
DOUE L nº 145, 16 de junio de 1996
Artículo 1. Aplicación del Acuerdo marco
Artículo 2. Disposiciones finales
Artículo 3. Los destinatarios de la presente Directiva serán los Estados miembros
Anexo. Acuerdo marco sobre el permiso parental
Cláusula 3: Ausencia del trabajo por motivos de fuerza mayor
Cláusula 4: Disposiciones finales
La presente Directiva tiene por objeto aplicar el Acuerdo marco sobre el permiso parental celebrado el 14 de diciembre de 1995 entre las organizaciones interprofesionales de carácter general (UNICE, CEEP y CES), que figura en el Anexo.
1. Los Estados miembros pondrán en vigor las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas necesarias para dar cumplimiento a lo establecido en la presente Directiva y más tardar el 3 de junio de 1998 o se asegurarán de que a más tardar en dicha fecha los interlocutores sociales establezcan las disposiciones necesarias mediante acuerdo, adoptando los Estados miembros todas las disposiciones necesarias para poder garantizar en todo momento los resultados fijados por la presente Directiva. Informarán inmediatamente de ello a la Comisión.
Artículo 3. Los destinatarios de la presente Directiva serán los Estados miembros.
El Acuerdo marco adjunto representa un compromiso de la UNICE, el CEEP y las CES para establecer disposiciones mínimas sobre el permiso parental y la ausencia del trabajo por motivos de fuerza mayor como medio importante para conciliar la vida profesional y familiar y promover la igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres.
1. Visto el Acuerdo sobre la política social, anejo al Protocolo sobre la política social, anejo al Tratado constitutivo de la Comunidad Europea, y, en particular, el apartado 4 de su artículo 3 y el apartado 2 de su artículo 4,
1. Los Estados miembros y/o los interlocutores sociales adoptarán las medidas necesarias para autorizar a los trabajadores a ausentarse del trabajo, conforme a la legislación, los convenios colectivos y/o los usos nacionales, por motivos de fuerza mayor vinculados a motivos familiares urgentes en caso de enfermedad o accidente que hagan indispensable la presencia inmediata del trabajador.
1. Los Estados miembros podrán mantener o introducir disposiciones más favorables que las previstas en el presente Acuerdo.

References: Artículo 1

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 3
 artículo 3
 artículo 4