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SCADENZA: 18 GENNAIO 2013 AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE - RIMINI - PDF
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1 SCADENZA: 18 GENNAIO 2013 AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE - RIMINI AVVISO DI MOBILITA VOLONTARIA AI SENSI DELL ART. 30 D.LGS. N. 165/2001 E S.M.I. PER: N. 1 POSTO A TEMPO PIENO DI OPERATORE TECNICO SPECIALIZZATO ESPERTO AUTISTA DI AMBULANZA CATEGORIA C - da assegnare al Servizio di Emergenza Territoriale 118 dell Ausl di Rimini In esecuzione alla deliberazione del Direttore Generale n. 864 del 21/12/2012 è indetto avviso pubblico di mobilità regionale ed interregionale tra Aziende ed Enti del comparto Sanità ed intercompartimentale, per titoli e colloquio, ai sensi dell art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. e dell art 19 del CCNL Area Comparto del 20/9/2001, per la copertura di: N. 1 POSTO A TEMPO PIENO DI OPERATORE TECNICO SPECIALIZZATO ESPERTO AUTISTA DI AMBULANZA CATEGORIA C - da assegnare al Servizio di Emergenza Territoriale 118 dell Ausl di Rimini 1 - REQUISITI DI AMMISSIONE Per l'ammissione all avviso di mobilità volontaria è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: Essere dipendente a tempo indeterminato di Aziende o Enti del Servizio Sanitario Nazionale o di altra Pubblica Amministrazione, inquadrati nella qualifica di OPERATORE TECNICO SPECIALIZZATO ESPERTO AUTISTA DI AMBULANZA CATEGORIA C Aver superato il periodo di prova Avere la piena idoneità fisica al posto da ricoprire senza alcuna limitazione e non avere in pendenza istanze tendenti ad ottenere una inidoneità, seppur parziale. Tutti i requisiti di ammissione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di partecipazione alla presente selezione e devono permanere sino al perfezionamento della mobilità. 2 - MODALITÀ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE La domanda dovrà pervenire all'azienda Usl di Rimini, a pena di esclusione, entro il termine perentorio il 15 GIORNO successivo a quello di pubblicazione sul sito Internet dell Azienda. Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al giorno successivo non festivo. La domanda di partecipazione alla procedura, debitamente datata e firmata e redatta in carta SEMPLICE UTILIZZANDO LO SCHEMA DI DOMANDA ALLEGATO AL PRESENTE BANDO, deve essere rivolta al Direttore Generale dell'azienda Unità Sanitaria Locale, e presentata nei seguenti modi: - inoltrata a mezzo del servizio postale (raccomandata con avviso di ricevimento) al seguente indirizzo: Azienda USL di Rimini - U.O. Acquisizione e Sviluppo Risorse Umane - Ufficio Concorsi - Via Coriano n. 38, Rimini. Le domande si considerano prodotte in tempo utile se spedite entro il termine di scadenza indicato nel bando. A tal fine fa fede il timbro e la data dell'ufficio postale accettante. Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio: la eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto. 1
2 Non saranno comunque accettate domande pervenute a questa amministrazione oltre 10 (dieci) giorni dalla scadenza, anche se inoltrate nei termini a mezzo servizio postale. La busta dovrà recare la dicitura contiene domanda di partecipazione all AVVISO DI MOBILITA per AUTISTA AMBULANZA CAT C - Trasmissione tramite utilizzo della posta elettronica certificata personale del candidato, entro il termine di scadenza del bando, al seguente indirizzo di posta elettronica certificata La domanda con i relativi allegati deve essere inviata, all indirizzo di posta elettronica certificata aziendale sopra indicata, in un unico file in formato pdf o p7m se firmati digitalmente, unitamente a fotocopia di documento di identità del candidato (per specifiche informazioni sulla posta elettronica certificata si rinvia al sito internet aziendale Si precisa che la validità di tale invio, così come stabilito dalla normativa vigente, è subordinata all utilizzo da parte del candidato di posta elettronica certificata personale. Non sarà pertanto ritenuto valido l invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria anche se indirizzata all indirizzo di posta elettronica certificata sopra indicato. Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio: la eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto. E esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione. Sono considerate nulle tutte le domande presentate fuori dei termini previsti dal presente bando. Pertanto, chi abbia già presentato domanda di mobilità volontaria all Azienda USL di Rimini, volendo partecipare al presente avviso dovrà ripresentare nuova istanza. 3 - DOMANDA DI PARTECIPAZIONE Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare: a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita e la residenza; b) il possesso della cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei paesi dell Unione Europea. Ai sensi del DPCM n. 174 del , i cittadini degli stati membri dell Unione Europea devono possedere il godimento dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza, e adeguata conoscenza della lingua italiana, che sarà accertata in sede d esame. c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; d) il profilo professionale di appartenenza; e) l Azienda o Ente di appartenenza e il relativo indirizzo della sede legale; f) titolo di studio posseduto e gli altri requisiti specifici di ammissione richiesti; g) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver riportato condanne penali; h) le eventuali sanzioni disciplinari riportate oppure procedimenti disciplinari in corso; in caso negativo dichiararne espressamente l assenza; i) di essere in possesso dell idoneità fisica al posto da ricoprire, senza alcuna limitazione e di non avere inoltrato istanza alla propria amministrazione per il riconoscimento di inidoneità anche parziale allo svolgimento delle predette funzioni; j) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione; in caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, l'indicazione della residenza di cui alla lettera a); k) autorizzazione all Azienda al trattamento dei dati personali, ai sensi del D.Lgs. n. 196/2003 e s.m.i., finalizzato agli adempimenti per l espletamento della presente procedura. L'Amministrazione non si assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, né per mancata restituzione dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata. La domanda deve essere firmata: ai sensi dell'art. 39, comma 1, del D.P.R. n. 445/2000, non è richiesta l'autentica di tale firma. La mancanza della firma o la omessa dichiarazione nella domanda dei requisiti richiesti per l'ammissione al precedente punto 1 determina l'esclusione dalla procedura. Tutti i dati personali di cui l Amministrazione sia venuta in possesso in occasione dell espletamento dei procedimenti di selezione pubblica verranno trattati nel rispetto del D.Lgs 196/2003. La presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato all ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all utilizzo delle stesse per lo svolgimento della procedura di mobilità volontaria. Gli stessi potranno essere messi a 2
3 disposizione di coloro che, dimostrando un attuale e concreto interesse nei confronti della suddetta procedura, ne facciano espressa richiesta ai sensi della Legge 241/90. Le domande pervenute durante i termini di presentazione delle domande di mobilità previsti dal bando, ma non presentate secondo lo schema e senza la documentazione richiesta, non saranno considerate valide. 4 - DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA A PENA DI ESCLUSIONE Alla domanda di partecipazione alla procedura di mobilità volontaria, i concorrenti devono allegare esclusivamente: 1) un dettagliato curriculum formativo-professionale, redatto in carta semplice, datato e sottoscritto al fine di consentire una valutazione della professionalità posseduta. 2) foglio notizie come risulta da fac-simile allegato al presente bando. 3) fotocopia di documento di identità in corso di validità. 5 - AMMISSIONE ED ESCLUSIONE CANDIDATI Le domande pervenute saranno esaminate dall U.O. Acquisizione e Sviluppo Risorse Umane ai fini dell accertamento dei requisiti di ammissibilità. Il candidato che non risulti in possesso dei requisiti prescritti dal bando, decade automaticamente dalla procedura di mobilità, salvo ulteriori procedimenti. L accertamento del reale possesso dei requisiti dichiarati dai candidati verrà effettuato prima di procedere all assunzione. Le dichiarazioni mendaci e la falsità in atti comportano responsabilità penale ai sensi dell art. 76 DPR n.445/2000 e s.m.i., e la risoluzione dal rapporto di lavoro (qualora questo sia instaurato). L accertamento della mancanza di uno dei requisiti prescritti per l ammissione alla selezione comporta comunque, in qualunque momento, la risoluzione del rapporto di lavoro. Non è sanabile e comporta l esclusione automatica dalla selezione: 1. la mancanza di uno dei requisiti di ammissione alla selezione in oggetto; 2. l omissione nella domanda del cognome, nome, residenza o domicilio del concorrente; 3. l omissione della firma del concorrente a sottoscrizione della domanda stessa; 4. l arrivo della domanda stessa oltre il termine stabilito dal bando; 5. l omissione, in allegato alla domanda, del curriculum formativo-professionale, e/o del foglio notizie; 6. l omissione, in allegato alla domanda, della fotocopia del documento di identità in corso di validità. 6 - CRITERI DI VALUTAZIONE E COLLOQUIO I candidati ammessi saranno sottoposti ad una prova di carattere teorico( colloquio) e/o pratico finalizzata all approfondimento ed individuazione delle professionalità rispondenti alle necessità aziendali, in base sia alle competenze e alle attitudini personali, sia alla preparazione culturale ed esperienza professionale specifica (esperienza maturata alla guida di mezzi per l emergenza e partecipazione a corsi di formazione nel settore dell emergenza/urgenza quali BLSD,PBLS, Strada Sicura, ecc.). La prova riguarderà la conoscenza degli aspetti professionali rispetto alle esigenze e alle attività del Servizio di Emergenza territoriale 118 e agli standard richiesti nel settore dell emergenza. Una apposita Commissione verificherà la corrispondenza della professionalità posseduta dal candidato con le esigenze aziendali e le caratteristiche del posto da ricoprire, individuando gli eventuali candidati per i quali attivare la procedura di mobilità. La Commissione potrà anche non individuare soggetti corrispondenti alle esigenze aziendali. In ogni caso la presente procedura non determina la redazione di alcuna graduatoria di merito comparativa. L elenco dei candidati ammessi e dei candidati esclusi alla procedura in oggetto, nonché la data e il luogo di convocazione per sostenere il colloquio, verranno pubblicati sul sito internet dell Azienda il giorno 30/1/2013 I candidati ammessi sono sin da ora convocati per l espletamento del colloquio nella data che sarà riportata in tale informativa. Tale comunicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti. Non seguirà alcuna ulteriore comunicazione individuale. Ai soli candidati esclusi verrà inviata comunicazione tramite raccomandata, contenente i motivi dell esclusione. I candidati ammessi sono tenuti, pertanto, a presentarsi a sostenere il colloquio muniti di valido documento di riconoscimento provvisto di fotografia, non scaduto, nella data e nel luogo indicati sul sito dell Ausl di Rimini. La mancata presentazione del candidato al colloquio sarà considerata come rinuncia alla procedura di mobilità in oggetto, quale ne sia la causa. 3
4 7 - AVVIO MOBILITÀ I risultati della procedura di mobilità saranno resi noti ai candidati, solo dopo la formalizzazione dei risultati da parte del Direttore Generale con atto deliberativo, tramite pubblicazione sul sito internet aziendale. L eventuale assunzione dei candidati idonei è subordinata al rilascio del nulla osta da parte dell Amministrazione di appartenenza, con le modalità e nei termini previsti dalla legislazione vigente e dalla contrattazione collettiva. L Azienda si riserva la facoltà di non procedere all assunzione stessa qualora i termini di trasferimento risultino incompatibili con le proprie esigenze. L effettiva immissione in servizio rimane subordinata alla verifica dei requisiti previsti dalle disposizioni vigenti, nonché di quelli previsti dal presente bando ed avverrà, previa effettuazione della visita medica di idoneità al servizio e sottoscrizione del contratto individuale di lavoro. Prima dell immissione in servizio l Azienda procederà alle verifiche di conformità delle dichiarazioni rese ai sensi del D.P.R. 445/2000. All'atto del trasferimento l'azienda USL di Rimini non si farà carico del residuo ferie maturato e non goduto presso l'azienda di provenienza. Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si applicano le vigenti disposizioni normative in materia di mobilità e di reclutamento. Il personale che verrà assunto a seguito della selezione per mobilità potrà essere assegnato provvisoriamente. Il dipendente assunto per mobilità dovrà essere disposto ad operare presso tutte le strutture del territorio dell'azienda Unità Sanitaria Locale di Rimini, riconoscendo la piena autonomia dell Azienda per l eventuale trasferimento in sede diversa da quella di prima assegnazione. 8 - MODALITÀ DI TRATTAMENTO DEI DATI FORNITI Ai sensi dell art. 13 D.Lgs. n. 196/2003 e s.m.i. i dati forniti dai candidati saranno raccolti presso l Azienda per le finalità di gestione della selezione in argomento e dell eventuale assunzione in servizio, nel rispetto degli obblighi di sicurezza e riservatezza ivi previsti. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione alla presente selezione, pena l esclusione dalla stessa. I candidati godono dei diritti di cui all art. 1 del citato d.lgs. tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano. Ai candidati è riconosciuta la facoltà di accedere agli atti del procedimento selettivo in argomento. 9 - INFORMAZIONI Per eventuali informazioni ed acquisire copia del bando gli aspiranti potranno rivolgersi all'u.o. Acquisizione Sviluppo Risorse Umane - Ufficio Concorsi dell'azienda USL Rimini - Via Coriano, 38, nei giorni dal lunedì al venerdì dalle ore 9,00 alle ore 12,00 e il giovedì (esclusi i prefestivi), inoltre, dalle ore 15,00 alle ore 17,00 - tel. 0541/ Sito INTERNET: IL DIRETTORE GENERALE Dott. Marcello Tonini PUBBLICATO SUL SITO AUSL RIMINI 03/01/2013 SCADENZA: 18 GENNAIO
5 AZIENDA USL RIMINI A TUTTI GLI UTENTI INFORMATIVA SULLA TUTELA DEI DATI PERSONALI DECRETO LEGISLATIVO N. 196 DEL 30/06/2003 Ai sensi dell art. 13 del Decreto Legislativo n. 196/03: Codice in materia di protezione dei dati personali si informano gli utenti che i propri dati personali acquisiti sono soggetti al trattamento nel rispetto della privacy e degli obblighi di riservatezza cui è ispirata l attività dell Ente. Il trattamento dei dati si svolge nel rispetto dei diritti delle libertà fondamentali, nonché nella dignità dell interessato, con particolare riferimento alla riservatezza e all identità personale e al diritto alla protezione dei dati personali (art.2). FINALITA E MODALITA DEL TRATTAMENTO I dati raccolti, a seguito delle presentazione della domanda di partecipazione alla procedura selettiva o al concorso pubblico, unitamente a quelli contenuti nel curriculum vitae, sono trattati esclusivamente nel rispetto della normativa specifica e delle disposizioni dei contratti collettivi di lavoro, e delle regole previste dalla normativa in tema di privacy e adottando specifiche misure di sicurezza. A conclusione delle procedure, la graduatoria di merito viene pubblicata all albo pretorio dell ente e sul Bollettino Ufficiale della Regione Emilia Romagna. Per quanto riguarda i concorsi pubblici aventi ad oggetto l assunzione di personale, una volta completate le relative procedure, tutta la documentazione presentata dal candidato potrà essere ritirata previa richiesta da presentarsi all Ufficio Concorsi dell azienda USL di Rimini, Via Coriano, RIMINI TITOLARE Il Titolare del trattamento dei dati è l Azienda USL Rimini, legalmente rappresentata dal Direttore Generale, con sede legale in Rimini Via Coriano,38. Il Direttore Generale ha nominato Responsabili del trattamento i Direttori delle U.O. di Staff, i Direttori del Dipartimento Amministrativo e i Direttori Medici delle Strutture. Presso la U.O. Segreteria Generale è possibile, comunque, consultare l elenco aggiornato dei Responsabili del trattamento nominati dal Direttore Generale. DIRITTI DELL INTERESSATO A seguito del trattamento dei dati, si possono esercitare i diritti previsti ai sensi dell art.7 del D.Lgs. n. 196/03, e più precisamente l interessato può conoscere i dati trattati, nonché può richiedere l aggiornamento, la rettificazione e, ove abbia interesse l integrazione nonché, le altre prerogative previste dalla Legge. E possibile far valere i propri diritti di cui all art.7 con richiesta avanzata al Titolare, rivolgendovi alla U.O. Segreteria Generale Via Coriano 38 Rimini oppure al Responsabile della Struttura. Il Direttore Generale 5
SCADENZA: 12 DICEMBRE 2013 AVVISO PUBBLICO In attuazione alla deliberazione del Direttore Generale n. 820 del 14.11.2013 si procederà, ai sensi dell art.7 comma 6 del D.Lgs n.165/2001 e successive modificazioni
SCADENZA: 27 GIUGNO 2013 AVVISO PUBBLICO In attuazione alla deliberazione del Direttore Generale n. 372 del 27.05.2013 si procederà, ai sensi dell art.7 comma 6 del D.Lgs n.165/2001 e successive modificazioni
SCADENZA: 18 APRILE 2013 AVVISO PUBBLICO In attuazione alla deliberazione del Direttore Generale n. 164 del 14.03.2013 si procederà, ai sensi dell art.7 comma 6 del D.Lgs n.165/2001 e successive modificazioni
SCADENZA: 30 MAGGIO 2013 AVVISO PUBBLICO In attuazione alla deliberazione del Direttore Generale n. 292 del 03/05/2013 si procederà, ai sensi dell art.7 comma 6 del D.Lgs n.165/2001 e successive modificazioni
SCADENZA: 25 LUGLIO 2013 AVVISO PUBBLICO In attuazione alla deliberazione del Direttore Generale n. 431 del 24/06/2013 si procederà, ai sensi dell art.7 comma 6 del D.Lgs n.165/2001 e successive modificazioni

References: ART. 30
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 art. 76
 art. 13
 art. 1
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 art.7
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