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Timestamp: 2020-07-11 02:33:04+00:00

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§ 71 BPersVG (und entspr. Landesgesetze) - Einigungsstelle / 3.4 Brandenburg | TVöD Office Professional | Öffentlicher Dienst | Haufe
§ 71 BPersVG (und entspr. Landesgesetze) - Einigungsstelle / 3.4 Brandenburg
§§ 71, 72 LPVG-BB
Verteilt auf die §§ 71, 72 LPVG-BB wird die Errichtung und das Verfahren der Einigungsstelle geregelt. Die Zuständigkeit ergibt sich aus den entsprechenden Verweisen im Rahmen der §§ 63ff LPVG-BB.
Zum 1.10.2014 wurde in § 53 Abs. 6 LPVG-BB für Lehrkräfte und sonstiges pädagogisches Personal an Schulen in öffentlicher Trägerschaft ein Hauptpersonalrat bei dem für diese Schulen zuständigen Ministerium eingeführt. Dementsprechend ist seither in § 71 Abs. 10 LPVG-BB die Reglung bezüglich einer speziellen Einigungsstelle ergänzt.
3.4.1 Einrichtung Einigungsstelle
Eine Einigungsstelle ist auf die Dauer der Amtszeit der Personalvertretung zu errichten, § 71 Abs. 2 LPVG-BB. Sie ist zwingend für jede oberste Dienstbehörde, jede Körperschaft des Öffentlichen Rechts, wenn diese der Aufsicht des Landes unterliegen und beim obersten Organ von rechtsfähigen Anstalten und Stiftungen des Öffentlichen Rechts vorgeschrieben, § 71 Abs. 1 LPVG-BB.
Nur für beim Ministerium des Inneren ist für die Beschäftigten der Polizei nach § 71 Abs. 10 LPVG-BB i.V.m. § 53 Abs. 5 LPVG-BB, eine gesonderte Einigungsstelle zu bilden. Der dort gebildete Hauptpersonalrat übernimmt die Aufgaben im Rahmen des § 71 LPVG-BB.
3.4.2 Zusammensetzung
Die Einigungsstelle ist mit einem unparteiischen Vorsitzenden und 6 Beisitzern zu besetzen, wobei für jeden der Beteiligten für den Verhinderungsfall Vertreter bestimmt werden, § 71 Abs. 6 Satz 1 LPVG-BB.
Der Hinweis in § 71 Abs. 6 Satz 2 LPVG-BB auf die Besetzung auch in Verschlusssachen hat Einfluss auf die Auswahl, da sich daraus Einschränkungen des Personenkreises ergeben. Die Berücksichtigung der Gruppen gemäß § 17 Abs. 5 LPVG-BB ist jedoch vorrangig, da es sich um eine Muss-Bestimmung handelt, währen der Hinweis in § 71 Abs. 6 Satz dagegen nur eine Soll-Bestimmung enthält. Diese steht zudem im Zusammenhang mit der Bestellung von Stellvertretern für den Verhinderungsfall. Denkbar ist also bei den Stellvertretern Personen auszuwählen, die den Erfordernissen der Geheimhaltung von Verschlusssachen gerecht werden.
3.4.2.1 Vorsitz
Der oder die Vorsitzende wird durch Einigung der Dienstgeberseite mit der Beschäftigtenseite auf eine "unparteiische Person" bestimmt, § 71 Abs.3 Satz 1 LPVG-BB. Gelingt die Einigung auf eine Person nicht, so entscheidet der Präsident des Oberverwaltungsgerichtes, § 71 Abs. 4 Satz 1 LPVG-BB.
Der / die Vorsitzende soll die Befähigung zum Richteramt oder die Voraussetzungen für die Laufbahn des höheren Dienstes erfüllen. Zusätzlich soll er / sie Erfahrung in der Schlichtung von Streitigkeiten haben, § 71 Abs. 4 Satz 2 LPVG-BB.
Generell werden die Kosten der Einigungsstelle durch die Dienstbehörde getragen. Diese sind bei den Beisitzern durch das Gehalt und ggfs. Fahrtkosten zu erledigen. Der / Die Vorsitzende erhält eine gesonderte Vergütung für jeden Einzelfall, deren Höhe durch das Ministerium der Finanzen geregelt wird, § 71 Abs. 8 LPVG-BB.
3.4.2.2 Beisitzer
Während die oberste Dienststelle in der Auswahl ihrer Vertreter frei ist, gibt § 71 Abs. 5 Satz 3 BPersVG der Personalvertretung vor, dass je ein Beamter und ein Arbeitnehmer als Beisitzer bestellt werden muss.
3.4.3 Verfahrensgrundsätze
In § 72 LPVG-BB sind die Verfahrensgrundsätze definiert. Diese entsprechen der Regelung des Bundes.
Lediglich die Beiziehung von Sachverständigen ist ausdrücklich geregelt. Auf Verlangen von mindestens 3 Mitgliedern – und damit also alleine durch eine Seite – bekommt ein Sachverständiger Sitz und beratende Stimme in einer Verhandlung, § 72 Abs. 2 LPVG-BB.
3.4.3.1 Fristen
§ 72 Abs. 3 Satz 3 LPVG-BB gibt eine Regelfrist zur Entscheidung binnen 30 Arbeitstagen nach Anrufung der Einigungsstelle vor. Diese Frist ist für die Fälle des neu geschaffenen Mitbestimmungstatbestandes bei Umsetzung (länger 6 Monate und Wechsel des Dienstortes § 63 Abs. 1 Ziffer 10a LPVG-BB) auf 15 Arbeitstage reduziert, § 72 Abs. 3 S. 4 LPVG-BB.
3.4.4 Bindung an Beschlüsse
In § 72 Abs. 4 LPVG-BB wird der Grundsatz der Bindung an die Beschlüsse definiert, der jedoch unter dem Vorbehalt der Aufhebung nach § 73 LPVG-BB steht.
3.4.4.1 Empfehlung
Seit 13.2.2014 ist in § 72 Abs. 5 LPVG-BB vorgesehen, dass Empfehlungen ausgesprochen werden können. Für diese gilt die Bindungswirkung nicht.
3.4.4.2 Fälle der Empfehlung
personelle Maßnahmen nach § 63 LPVG-BB
organisatorische Maßnahmen nach § 65 LPVG-BB
Bestellung und Abberufung der Vertrauens-/Betriebsärzte, Sicherheitsfachkräfte, betriebliche Datenschutzbeauftragte
Fragen der Fortbildung
allgemeine Regeln der Ausschreibung von Stellen
einige Angelegenheiten der Beamten
Personalfragenbögen
Anordnung von Überstunden und Mehrarbeit und Regeln zum Ausgleich von Mehrarbeits- und Bereitschaftsstunden, nicht aber die Grundsätze von Überstunden und Mehrarbeit.
In diesen Fällen entscheidet die oberste ...

References: § 71
 § 53
 § 71
 § 71
 § 71
 § 71
 § 53
 § 71
 § 71
 § 71
 § 17
 § 71
 § 71
 § 71
 § 71
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 § 71
 § 72
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§ 72
 § 63
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 § 73
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 § 65