Source: https://hephata-mg.de/datenschutzerklaerung-d-vinci
Timestamp: 2019-05-23 15:23:01+00:00

Document:
datenschutzerklaerung-d-vinci - Evangelische Stiftung Hephata
datenschutzerklaerung-d-vinci
Wir freuen uns, dass Sie sich bei der Evangelischen Stiftung Hephata bewerben möchten oder bereits beworben haben. Transparenz und ein vertrauensvoller Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten ist eine wichtige Grundlage für eine gute Zusammenarbeit.
Da wir Mitglied im Diakonischen Werk sind, gilt für uns das Datenschutzgesetz der Evangelischen Kirche in Deutschland (DSG-EKD). Es steht grundsätzlich im Einklang mit der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO).
Im Folgenden möchten wir Sie darüber informieren, wie wir Ihre Daten verarbeiten und wie Sie Ihre Rechte wahrnehmen können, die Ihnen nach der DSG-EKD zustehen. Mit den nachstehenden Informationen erhalten Sie einen Überblick über die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.
Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich (§ 17 Abs. 1.1 DSG-EKD)?
E-Mail: info@hephata-mg.de
Wie erreichen Sie den Datenschutzbeauftragten (§ 17 Abs. 1.2 DSG-EKD)?
Die Bewerbung auf ein Stellenangebot der Evangelischen Stiftung Hephata erfordert die Eingabe von bestimmten, in dem Online-Bewerbungsformular als Pflichtfelder gekennzeichneten, personenbezogenen Daten. Im Einzelnen handelt es sich um folgende Datenkategorien:
Freiwillige Angaben, wie z.B. ein Bewerbungsfoto, Angaben zur Schwerbehinderteneigenschaft oder sonstige Informationen, die Sie uns in Ihrer Bewerbung freiwillig mitteilen.4. Aus welchen Quellen stammen die Daten? Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten insbesondere unter Beachtung des DSG-EKD sowie aller weiteren maßgeblichen Gesetze.Personenbezogene Daten von Bewerbern dürfen für Zwecke des Bewerbungsverfahrens verarbeitet werden, wenn dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist. Wenn Sie gegenüber uns die freiwillige Einwilligung in die Erhebung, Verarbeitung oder Übermittlung von bestimmten personenbezogenen Daten erklärt haben, dann bildet diese Einwilligung die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung dieser Daten.
5.2 Datenverarbeitung aufgrund einer von Ihnen erteilten Einwilligung (§ 11 Abs. 1 DSG-EKD)
5.1 Datenverarbeitung für Zwecke des Bewerbungsverhältnisses (§ 49 Abs. 1 DSG-EKD)
Aufnahme in den Bewerberpool, d.h. wir speichern die Bewerbungsunterlagen über das aktuelle Bewerbungsverfahren hinaus zur Berücksichtigung in späteren Bewerbungsverfahren.
5.3 Aufgrund des berechtigten Interesses der verantwortlichen Stelle (§ 6 Abs. 8 DSG-EKD)
Weitergabe der Bewerbung an Tochtergesellschaften der Evangelischen Stiftung Hephata.
Unternehmen innerhalb der Evangelischen Stiftung Hephata:
Wie leiten Ihre personenbezogenen Daten an das Unternehmen der Evangelischen Stiftung Hephata weiter, für das Sie sich beworben haben. Eine Liste der Unternehmen finden Sie unter diesem Link:
https://hephata-mg.de/impressum
Anbieter des Bewerbermanagementsystems (d.vinci HR-Systems GmbH, Nagelsweg 37-39, 20097 Hamburg)
Soweit ein Beschäftigungsverhältnis nicht zustande kommt, Sie uns aber für die weitere Speicherung Ihrer Daten Ihr Einverständnis erteilt haben, speichern wir Ihre Daten bis zum Widerruf Ihrer Einwilligung, höchstens jedoch für zwei weitere Jahre . Bei konkretem Anlass können wir Ihrer Daten auch zum Zwecke der Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche für einen längeren Zeitraum speichern.
Welche Rechte stehen Ihnen im Zusammenhang mit der Verarbeitung Ihrer Daten zu?
Jede betroffene Person hat das Recht auf Auskunft nach § 19 DSG-EKD, das Recht auf Berichtigung nach § 20 DSG-EKD, das Recht auf Löschung nach § 21 DSG-EKD, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach § 22 DSG-EKD, das Recht auf Widerspruch aus § 25 DSG-EKD sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit aus § 24 DSG-EKD.
Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde (§ 46 DSG-EKD).
Um Ihre Rechte wahrzunehmen, können Sie sich an die Verantwortliche oder an den Datenschutzbeauftragten unter den angegebenen Kontaktdaten wenden oder an die Personalabteilung unter . Wir werden Ihre Anfragen umgehend sowie gemäß den gesetzlichen Vorgaben bearbeiten und Ihnen mitteilen, welche Maßnahmen wir ergriffen haben.
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References: § 19
 § 20
 § 21
 § 22
 § 25
 § 24