Source: http://slideplayer.pl/slide/434916/
Timestamp: 2017-07-27 19:02:59+00:00

Document:
OKRESY ROZLICZENIOWE CZASU PRACY - ppt pobierz
OpublikowałWiola Merta
Prezentacja na temat: "OKRESY ROZLICZENIOWE CZASU PRACY"— Zapis prezentacji:
Czas pracy Czas pracy – jest to czas , w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy ( art. 128 § 1 kp.)
Wymiar czasu pracy Norma czasu pracy - „kodeksowa „Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 4 – miesięcy ( art. 129 § 1 kp.) z zastrzeżeniem art. 129 § 2 oraz art 143,144 kp.
Zastrzeżenia odnoszące się do pracy w ochrony zdrowiaart.135 § 1, 2 kp. - praca w systemie równoważnym czasu pracy , w którym dopuszczalny jest dobowy wymiar czasu pracy , nie więcej niż do 12 godzin , w okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 1 miesiąca, w uzasadnionych przypadkach może być przedłużony, nie więcej niż do 3 miesięcy
art. 143 kp. – praca w systemie skróconego tygodnia pracy, mniej niż 5- dni w ciągu tygodnia, przy równoczesnym przedłużeniu dobowego wymiaru czasu pracy , nie więcej niż 12 godzin, w okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 1 miesiąca art. 144 kp.- praca świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta. W tym systemie jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 12 godzin ,w okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 1 miesiąca
Norma czasu pracy –” ustawowa”Czas pracy pracowników zatrudnionych w zakładach opieki zdrowotnej, w przyjętym okresie rozliczeniowym nie może przekraczać 7 godzin 35 minut na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień- art. 32 g ustawy o zoz ( Dz. U. z 1991 r Nr 91 poz 408 zm), z zastrzeżeniem : art. 32 g ust 2- czas pracy pracowników obsługi , technicznych i gospodarczych, w przyjętym okresie rozliczeniowym, nie może przekroczyć 8 godzin na dobę i przeciętnie 42 godzin na tydzień
art.32 g ust 3 – czas pracy pracowników radiologii radioterapii, medycyny nuklearnej, fizykoterapii, medycyny sądowej, prosektorium, patomorfologii, histopatologii, cytopatologii, cytodiagnostyki , nie może przekroczyć 5 godzin na dobę i przeciętnie 26 godzin i 15 minut na tydzień art. 32 g ust 4 – czas pracy pracowników niewidomych zatrudnionych na stanowiskach wymagających kontaktu z pacjentem, w przyjętym okresie rozliczeniowym , nie może przekraczać 6 godzin na dobę i przeciętnie 31 godzin 30 minut na tydzień
art. 32 i ust 1- przy uzasadnionym rodzaju pracy lub jej organizacji , w stosunku do pracowników zoz mogą być stosowane rozkłady czasu pracy , w których dopuszczalne jest przedłużenie wymiaru czasu pracy do 12 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień , w przyjętym okresie rozliczeniowym , który nie może być dłuższy niż 4 tygodnie . W szczególnie uzasadnionych przypadkach nie więcej niż do 12 tygodni
0bliczanie wymiaru czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowymZgodnie z art. 130 kp. 40 godzin ( norma średniotygodniowa) x liczba tygodni przypadająca w okresie rozliczeniowym + 8 godzin x liczbę dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego , przypadających od poniedziałku do piątku = wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym
Obliczony wymiar czasu pracy ulega obniżeniu o :Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym w dzień inny niż niedziela , obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin ( Dz. U. NR 217 poz 1587 ) Liczbę dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających w czasie tej nieobecności zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy
Zgodnie z art. 32 h ustawy o zozCzas pracy 7 godzin 35 minut x liczba kalendarzowych dni roboczych z wyłączeniem dodatkowych dni wolnych od pracy oraz niedzielę i święta przypadające wdanym okresie rozliczeniowym Czas pracy ulega obniżeniu w okresie rozliczeniowym o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy przypadającą do przepracowania w okresie tej nieobecności zgodnie z przyjętym okresem rozliczeniowym
Okresy rozliczeniowe Okresy rozliczeniowe – to określone ustawowo cykle, w ramach których rozlicza się czas pracy Kodeks pracy i ustawa o zakładach opieki zdrowotnej nie określają okresów rozliczeniowych w sposób sztywny , ustalają jedynie ich maksymalną długość
Konkretna długość okresu rozliczeniowego, obowiązująca u danego pracodawcy , powinna być ustalona w układzie zbiorowym lub regulaminie pracy albo obwieszczeniu ( art. 150 § 1 kp.) Systemy i rozkłady czasu pracy oraz okresy rozliczeniowe wymagają wyrażenia zgody organizacji związkowych działających u danego pracodawcy( art. 150 § 2 kp.) W przypadku braku zgody organizacji związkowych lub u danego pracodawcy nie działa organizacja związkowa , można stosować okresy rozliczeniowe czasu pracy określone w art. 129 § 2 i art. 135 § 2 i 3 kp – po uprzednim zawiadomieniu inspektora pracy
Porównanie okresów rozliczeniowych w zozKodeks pracy Ustawa o zoz System czasu pracy Dopuszczalny okres rozliczeniowy Podstawowy system czasu pracy ( 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień ) -nie przekraczający 4 m-ce ( art129 §1 kp.) - nie dłuższym niż 12 tygodni ( art. 32 h ust 1 )
--------------------Kodeks pracy Ustawa o zoz System czasu pracy Dopuszczalny okres rozliczeniowy Równoważny czas pracy -nie przekraczający 1 miesiąca ( art. 135 §1 p.) nie przekraczający 3 m-cy ( art. 135 § 2kp.) * w szczególnie uzasadnionych sytuacjach nie dłuższym niż 4 tygodnie nie dłuższy niż 12 tygodni ( art. 32 i ust 2) uzasadnionych sytuacjach W systemie skróconego tygodnia oraz Systemie weekendowym nie przekraczający 1 m-ca( art. 143 i 144kp ) Pobierz ppt "OKRESY ROZLICZENIOWE CZASU PRACY"
CZAS PRACY Jerzy Zygadło. О projekcie

References: art. 128
 art. 129
 art. 129

art. 143
 art. 144
 art. 32
 art. 32

art.32
 art. 32

art. 32
 art. 130
 art. 32
 art. 150
 art. 150
 art. 129
 art. 135
 art. 32
 art. 135
 art. 135
 art. 32
 art. 143