Source: http://dokumenty.e-prawnik.pl/kodeksy/kodeks-pracy/stosunek-pracy/sdfsd-1.html
Timestamp: 2019-08-19 16:33:59+00:00

Document:
Umowa o pracę - art. 25-67 - Kodeks pracy - e-prawnik.pl
e-prawnik.pl Dokumenty Kodeksy Kodeks pracy Stosunek pracy Umowa o pracę
§ 3. Przepisu § 2 nie stosuje się do pracowników, o których mowa w art. 39 i 177 oraz w przepisach szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę, chyba że uwzględnienie żądania pracownika przywrócenia do pracy jest niemożliwe z przyczyn określonych w art. 41 1 ; w takim przypadku sąd pracy orzeka o odszkodowaniu.
Art. 611. W razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1 1 , pracodawcy przysługuje roszczenie o odszkodowanie. O odszkodowaniu orzeka sąd pracy.
§ 3. Przepis § 1 nie ma zastosowania w razie przejęcia pracownika przez nowego pracodawcę na zasadach określonych w art. 23 1 .
Byłem do tej pory zatrudniony jako programista na podstawie umowy zlecenia. Praca była wykonywana w siedzibie firmy. Czy zgodnie z nowymi przepisami pracodawca może zmienić poprzednią umowę na umowę (...)
Umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną i nie rodzi takich skutków jak umowa o pracę (bez względu na jej rodzaj). Jeżeli strony łączy stosunek (...)
Zarówno stosunek pracy jak i umowa zlecenie stanowią tytuł do objęcia obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym. W przypadku, gdy umowę zlecenie (...)
Zawarłem umowę o pracę w 12.2006. Umowa obowiązuje od 01.07.2007, tzn. od tego dnia mam zacząć świadczyć pracę. Umowa nie zawiera żadnych dodatkowych klauzul, ponad standardowe zapisy. Czy i (...)
Zgodnie z art. 26 kodeksu pracy, stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu (...)
Komunikat UE z 2010-03-13 nr 63 poz. 55
Dziennik Ustaw z 2013-12-13 poz. 1534

References: art. 25
 art. 39
 art. 41

Art. 611
 art. 55
 art. 23
 art. 26