Source: http://www.scribd.com/doc/139797468/decreto-0721-de-2013-afiliacion-de-trabajadores-al-sistema-de-compensacion-familiar-pdf
Timestamp: 2015-08-04 10:08:04+00:00

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P. 1decreto 0721 de 2013 - afiliacion de trabajadores al sistema de compensacion familiar.pdfdecreto 0721 de 2013 - afiliacion de trabajadores al sistema de compensacion familiar.pdfRatings: (0)|Views: 52|Likes: 0Published by saludocupacionalsasMore info:Published by: saludocupacionalsas on May 06, 2013Copyright:Attribution Non-commercialAvailability:Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.download as PDF, TXT or read online from ScribdFlag for inappropriate content|Add to collectionSee moreSee lesshttps://www.scribd.com/doc/139797468/decreto-0721-de-2013-afiliacion-de-trabajadores-al-sistema-de-compensacion-familiar-pdf08/31/2013pdftextoriginal REPUBUCA
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ABR2013 
"Por medio del cual
reglamenta el numeral
de 1982 y se regula
afiliación de los trabajadores del servicio doméstico
Sistema de Compensación Familiar"
ejercicio de sus facultades constitucionales, en especial de las que
confiereel numeral
Constitución Política y de acuerdo con
de 1982, y
numeral 4° del artículo
de 1982, todos losempleadores qúe ocupen uno o más trabajadores permanentes, están obligados apagar
subsidio familiar,
que se materializa a través de
afiliación de lostrabajadores al Sistema de Compensación Familiar, mediante
vinculación a unaCaja de Compensación Familiar.Que quienes prestan servicios personales, subordinados y remunerados encalidad de trabajadores domésticos, ostentan
condición de trabajadoresamparados por
régimen laboral, sin perjuicio del reconocimiento de efectosespeciales que
propio ordenamiento señala.Que los trabajadores del servicio doméstico no son por esencia trabajadoresocasionales, pues
labor ordinariamente
presta en condiciones dehabitualidad y permanencia.Que jurídica y materialmente se presenta una relación laboral entre el empleador yel trabajador del servicio doméstico,
efectos en el ordenamiento jurídico, talcomo
artículo 332 del Estatuto Tributario, modificado por
artículo 10°de
Ley 1607 de 2012, que incorporó
Título V del LibroI de dicho Estatuto.Que tal como
disponen los artículos
de 1982 y
Ley1450 de 2011,
subsidio familiar es una prestación social cuyos titulares son
ECRETO NlIMERO
2013 HOJA
decreto "Por
se regulala
todos los trabajadores dependientes en Colombia, irrenunciable como derecholaboral y de la que disfrutarán quienes cumplan los requisitos para su causación.Que mediante la Ley 1595 de 2012 se aprobó el Convenio sobre el TrabajoDecente para las Trabajadoras y los Trabajadores Domésticos 2011, adoptado enGinebra, Confederación Suiza
Conferencia Internacionaldel Trabajo.Que en el artículo 6
de dicho Convenio, se establece que "todo Miembro deberáadoptar medidas a fin de asegurar que los trabajadores domésticos, como losdemás trabajadores
general, disfruten de condiciones de empleo equitativas ycondiciones de trabajo decente, así como,
hogar para el quetrabajan, de condiciones de vida decentes que respeten su privacidad."Que igualmente, en el artículo
del citado Convenio, se indica que "todoMiembro, teniendo debidamente
cuenta las características específicas deltrabajo doméstico y actuando en conformidad con
legislación nacional, deberáadoptar medidas apropiadas a fin de asegurar que los trabajadores domésticosdisfruten de condiciones no menos favorables que las condiciones aplicables a lostrabajadores en general con respecto a
seguridad social,inclusive
maternidad."Que conforme lo dispuesto por los artículos 48 y
Constitución Política, laseguridad social es
derecho irrenunciable de todos los habitantes y el Estadodebe ampliar progresivamente
cobertura.Que
prestación subsidio familiar es considerada
seguridadsocial, en concordancia con lo consagrado por
Ley 516 de 1999 que incorporó
ordenamiento nacional el Código Iberoamericano de Seguridad Social de 1995,en
cual se reconocen las prestaciones por asignaciones familiares comoelementos de los sistemas de seguridad social.Que el artículo
estableció que las Cajas deCompensación Familiar hacen parte del Sistema de Protección Social enColombia.Que es deber de las Cajas de Compensación Familiar, conforme al régimen detransparencia que les es aplicable, evitar políticas de discriminación o selecciónadversa en el proceso de adscripción de afiliados u otorgamiento de beneficios, talcomo
dispone el numeral 1
Ley 789 de 2002.Que de acuerdo con lo previsto por el parágrafo 1
Ley 789 de2002 "El Gobierno Nacional a través del Ministerio del Trabajo y Seguridad Socialpodrá definir mecanismos de afiliación a través dé los cuales se pueda escogerCaja de Compensación Familiar por parte de empresas que no han sido objeto delproceso de promoción, estando
respectiva Caja obligada a formalizar suafiliación".Que el artículo 139 del Decreto Ley 19 de 2012 modificó el artículo 57 de la Ley
de 1982 y definió el régimen aplicable a
afiliación a las cajas de compensaciónfamiliar.
Continuación del decreto "Por medio del cual se reglamenta el Aumeral4· del articulo
los trabajadores del servicio doméstico al sistema de compensación familiar"
Que es deber del Gobierno Nacional promover y asegurar
afiliación de lostrabajadores del servicio doméstico
Sistema de Compensación Familiar, paraque ellos accedan
mismo, conforme
régimen vigente a
prestación socialsubsidio familiar y a los servicios sociales a cargo de aquel.
mérito de lo expuesto,
Las personasnaturales que ostenten
condición de empleadores de trabajadores del serviciodoméstico, deberán afiliarse a una Caja de Compensación Familiar,
procedimiento consagrado en el artículo 57 de
Afiliación de trabajadores del servicio doméstico.
Los trabajadores delservicio doméstico deberán ser afiliados por
persona natural para quien prestansus servicios, a
Caja de Compensación Familiar que esta seleccione y queopere en
departamento dentro del cual
presten los servicios. '
Afiliación cuando existen varios empleadores.
trabajadordel servicio doméstico preste sus servicios a varios empleadores, será afiliado en
Caja de Compensación Familiar escogida por el primer empleador que realice
afiliación, siempre y cuando sus servicios sean prestados en el mismodepartamento.Cuando los servicios se presten
varios departamentos, aplicará el mismoprincipio, teniendo en cuenta
primera afiliación
Caja de CompensaciónFamiliar que opere en cada uno de los respectivos departamentos.
Adecuación del formulario de afiliación
FamIHar.
Superintendencia del Subsidio Familiar, dentro del mes siguiente a
publicación del presente Decreto, adoptará las medidas para que se ajusten losformularios de afiliación de empleadores y trabajadores a las Cajas deCompensación Familiar, a fin de incorporar el registro de la categoría de serviciodoméstico.
Planilla Integrada deLiquidación de Aportes.
Los empleadores realizarán
declaración y el pago de losaportes
Sistema de Compensación Familiar, en relación
los trabajadores delservicio doméstico, por conducto de
Planilla Integrada de Liquidación deAportes. Para este
fin, se
mantendrá y actualizará por los Operadores deInformación
registro de las categorías correspondientes.
Base para la liquidación de aportes
Sistema de CompensaciónFamiliar.
Los empleadores pagarán los aportes
Sistema de CompensaciónFamiliar por los trabajadores del servicio doméstico, con base
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References: artículo 332

artículo 10
 artículo 6
 artículo 139
 artículo 57
 artículo 57
 Resolución