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Carmen Moya Navarro
1 FINIQUITO LEGALMENTE CELEBRADO EXTINGUE LAS OBLIGACIONES INDEMNIZATORIAS DERIVADAS DE UN ACCIDENTE DEL TRABAJO. CORTE APELACIONES DE CONCEPCIÓN 25 DE ABRIL DE 2014 Concepción, veinticinco de abril de dos mil catorce. VISTO: En esta causa RIT , RUC del Juzgado de Letras del Trabajo de Los Ángeles y Rol Corte , con fecha 06 de febrero de 2014 se ha dictado sentencia definitiva por don Roberto Emilio Soto Bustamante, Juez (S) del Juzgado de Letras del Trabajo de Los Ángeles, por la cual se acoge la excepción de finiquito opuesta por la parte demandada, y no se emite pronunciamiento en relación al fondo del asunto sometido a conocimiento del tribunal, por tanto, desechada la demanda, sin costas al actor. En contra de dicha sentencia interpone recurso de nulidad el abogado don Edson Fernando Araneda Araneda, por la parte demandante, el que funda en la causal contemplada en el artículo 477, inciso 1º, segunda parte, del Código del Trabajo, esto es, cuando la sentencia se hubiere dictado con infracción de ley que hubiere influido sustancialmente en lo dispositivo del fallo. Solicita que la Corte acoja el recurso, invalidando el fallo dictado con fecha 06 de febrero de 2014 en su totalidad, y acto seguido ordene al tribunal de primera instancia dictar sentencia, pronunciándose en cuanto al fondo del asunto sometido a su decisión, esto es, sobre la procedencia de la demanda por indemnización de perjuicios sufrido por Héctor Rivera Molina, de conformidad con la Ley Nº , sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, con costas. Se procedió a la vista del recurso en la audiencia del día 17 de abril de 2014, asistiendo el abogado don Edson Araneda Araneda por la parte demandante y el abogado don Jean Pierre Latsague Lightwood, por la demandada, quienes alegaron lo pertinente en defensa de sus derechos. CON LO RELACIONADO Y CONSIDERANDO: 1.- Que el recurso de nulidad es un medio de impugnación, de carácter extraordinario y de derecho estricto, que debe ajustarse cabalmente a la normativa que lo regula, por lo que su procedencia está limitada, en primer término, por la naturaleza de las resoluciones impugnables; en segundo lugar, por las causales expresamente establecidas en la ley; y, finalmente, por las formalidades que debe cumplir el escrito respectivo, en especial, su fundamentación, peticiones concretas y la forma en que se interponen sus causales si son varias las invocadas, todo lo cual fija el alcance de la competencia del tribunal. 2.- Que el recurrente funda el recurso de nulidad en la causal prevista en el artículo 477, inciso 1º, segunda parte, del Código del Trabajo, esto es, cuando la sentencia "se hubiere dictado con infracción de ley que hubiere influido sustancialmente en lo dispositivo del fallo". Las normas infringidas en la sentencia impugnada son el artículo 19 Nº 1 de la Constitución Política de la República; 5º del Código del Trabajo; 88 de la Ley Nº ; 1561,1566 inciso 2º, 2446, 2452 y 2457, todos del Código Civil. Las normas sobre accidentes del trabajo, son de orden público, y por tanto, los derechos que en ella se establecen son irrenunciables. Así las cosas, si la intención de las partes es realizar un finiquito, en virtud del cual se renuncian o desistan acciones, su validez dependerá de su
2 respeto al artículo 5º del Código del Trabajo, y de aquellos derechos no incorporados al patrimonio, como son los dudosos que podrían emanar de situaciones no resueltas, en concordancia con el artículo 2452 y 2457, ambos del Código Civil, los que transcribe. Reforzando la idea anterior, estima que el finiquito que acompañó la demandada es ineficaz, por ser contrario a la garantía constitucional de la protección a la integridad física y psíquica de las personas, ya que aun cuando la relación laboral hubiese estado terminada, la renuncia formulada por el trabajador es ineficaz en la medida que se vincula no con el puro interés patrimonial individual del actor, sino con un bien jurídico o interés colectivo, como es el derecho invocado que no puede ser objeto de renuncia. En el caso presente, en el finiquito consta que la causal de despido es la del artículo 459 Nº 6 del Código del Trabajo, esto es, caso fortuito o fuerza mayor, la cual es aceptada por el trabajador, en desmedro de sus derechos por más de 13 años se servicios para Colcura S.A., causal que no da derecho a indemnización alguna, trasgrediendo el artículo 5º del Código laboral, que consagra la irrenunciabilidad de los derechos del trabajador, agregando, que lo que se pagó por concepto de indemnización voluntaria, fue a título de indemnización por años de servicio. Indica que la Corte Suprema ha resuelto que las normas de la Ley Nº , son normas de orden público, cuyos derechos son irrenunciables, máxime si se trata de un finiquito que intenta liberar de las indemnizaciones derivadas de un accidente del trabajo, y por lo demás, el finiquito debe cumplir con ciertos requisitos y elementos esenciales para su validez. Expone que se ha vulnerado el principio de la buena fe, ya que el empleador siempre supo que existía la posibilidad de que fuese demandado, por su eventual responsabilidad, y por ello lo ambiguo y generalísimo de las cláusulas del finiquito acompañado, ya que cuatro meses antes del accidente del recurrente, había pagado una indemnización por tal concepto, por la muerte de un trabajador en sus dependencias, todo en concordancia con los artículos 2452 y 2457 del Código Civil, los que transcribe. Manifiesta, que el trabajador fue evaluado por la ACHS, casi un mes después de suscribir el finiquito de contrato, por lo que este derecho eventual ni siquiera existía para él. Es más vino a tener conocimiento que podía demandar a su ex empleador tres años después. En síntesis, el finiquito no podrá exonerar de las acciones indemnizatorias que nacen de un accidente laboral, como lo ha resuelto la Corte Suprema de Justicia. Finalmente, el hecho de que no se haga reserva expresa en el finiquito, de las acciones derivadas de un accidente del trabajo, no se sigue que el trabajador renuncie a las mismas. En razón de lo dicho y lo argumentado, estima que mal pudo el juez a quo concluir que el trabajador se había "conformado" con lo pagado por el ex empleador, en circunstancias que nunca supo el ex trabajador que tenía derecho a esta eventual indemnización, por el accidente laboral sufrido el 20 de febrero de 2010, porque en lo que sí estuvo de acuerdo fue en aceptar el pago por los 13 años de servicio que llevaba en la empresa, así como en el feriado legal adeudado. 3.- Que las infracciones de ley pueden producirse cuando no se aplica la disposición que corresponda, cuando se aplica mal esa disposición o cuando se aplica una disposición que no corresponde. La causal se constituye en el error de derecho en que incurre el fallo impugnado en la cuestión sustancial jurídica, o sea, una errada aplicación de la ley; una indebida interpretación de la misma o una falsa aplicación del precepto legal a la cuestión discutida (Milton Juica Arancibia. Los Recursos Procesales en el Nuevo Proceso Laboral. Colegio de Abogados de Chile A.G Página 15). 4.- Que es indispensable tener presente que la causal prevista en el artículo 477 inciso 1º,
3 segunda variable, discurre exclusivamente sobre cuestiones de derecho, de modo que los hechos establecidos en la sentencia impugnada resultan inamovibles, de manera que a la Corte de Apelaciones sólo le corresponde determinar si han sido o no bien aplicadas las normas legales que el solicitante estima infringidas a los hechos que se dieron por acreditados por el juez a quo. Se trata de una revisión exclusivamente del derecho aplicado al fallo, sin que, por esta vía, se puedan variar los hechos que han quedado asentados en la sentencia impugnada. La invocación de la causal importa que el recurrente acepta los hechos establecidos por el a quo, en base a la apreciación de la prueba rendida, o sea, aceptando los hechos establecidos sólo crítica la aplicación de determinadas normas jurídicas. 5.- Que para la procedencia de la causal establecida en el artículo 477, inciso 1º, parte segunda, del Código del Trabajo es necesario la concurrencia copulativa de los siguientes requisitos: a) Que la sentencia definitiva se hubiere dictado con infracción de ley; y b) que la infracción de ley haya influido sustancialmente en lo dispositivo del fallo. 6.- Que el abogado don Edson Araneda Araneda en representación de don Héctor del Carmen Rivera Molina deduce demanda de indemnización de perjuicios, en procedimiento ordinario laboral, fundada en la Ley Nº , sobre accidentes del trabajo, en contra de la empresa COLCURA S.A., representada legalmente por don Manuel Casáis, a fin de que con ocasión del accidente ocurrido el 20 de febrero de 2010, sea condenada a pagarle la suma de $ , por concepto de daño físico o material; $ por daño emergente o lucro cesante, y $ , por concepto de daño moral, con más reajustes e intereses, con costas. La demandada contestando la demanda, entre otras alegaciones, opone, en lo que interesa, la excepción de finiquito en relación con el artículo del Código del Trabajo, fundado en que la Empresa convino y suscribió, con fecha 13 de abril de 2010, con el actor, ante Notario Público, en calidad de Ministro de Fe - conforme al inciso 2 del artículo 177 del Código del Trabajo - el documento denominado "finiquito". 7.- Que en la resolución del asunto es importante tener presente que el accidente del trabajo que afectó a Héctor Rivera Molina ocurrió con fecha 20 de febrero de 2010; que Colcura S.A., puso término al contrato de trabajo del actor con fecha 13 de abril de 2010 invocando la causal caso fortuito o fuerza mayor establecida en el artículo 159 Nº 6 del Código del Trabajo; que entre las partes se convino y suscribió un finiquito con fecha 13 de abril de 2010 ante la Notario Público de Lota doña Mariana Abuter Game, y que con fecha 03 de septiembre de 2013 se dedujeron acciones indemnizatorias derivadas del accidente de trabajo ocurrido el 20 de febrero de Que con fecha 13 de abril de 2010 entre Colcura S.A., y Héctor Rivera Molina, fue convenido y suscrito ante la Notario Público de Lota doña Mariana Abuter Game un FINIQUITO en el que en la cláusula cuarta el actor declara "...que nada se le adeuda por concepto de indemnizaciones, contractuales, legales ni de ninguna otra especie". Luego, en la cláusula sexta el actor declara expresamente "...no tener cargos ni reclamos posteriores de ninguna especie que formular en contra de Colcura S.A., derivado de la relación de trabajo que los vinculó y por el término de ella, razón por la cual le otorga por este acto el más amplio, completo, total y definitivo finiquito". En la misma cláusula sexta expuso expresamente que "...en conformidad al finiquito anterior, renuncia expresamente a cualquier acción, derecho o reclamo, de cualquiera naturaleza que
4 pudiere tener en contra de Colcura S.A., ya sea de origen laboral, civil, penal y/o administrativo, como también a cualquier derecho o indemnización que le pudiere corresponder en relación con los servicios que prestó al Ex -Empleador y a su término". En la cláusula séptima expresó "... que el presente finiquito es suscrito por él en forma libre y espontánea, en conocimiento de todos sus derechos y en perfecto ejercicio de su voluntad". 9.- Que puede definirse el finiquito como el acto jurídico bilateral por medio del cual las partes dan constancia de la terminación del contrato de trabajo y de las condiciones en que ella se produce, o sea, es el instrumento suscrito por las partes destinado a dejar constancia del término de la relación laboral. El finiquito produce como efecto fundamental el tener pleno poder liberatorio, es decir, se dan por satisfechas todas las controversias y deudas que pudiesen existir, salvo reserva expresa de derechos hecha por el trabajador Que es sabido que el finiquito que cumple con los requisitos mencionados en el artículo 177 del Código del Trabajo tiene pleno poder liberatorio a favor de la demandada, sin que proceda discutir su contenido entre las partes. El finiquito de contrato de trabajo suscrito por las partes de fecha 13 de abril de 2010 cumple con las formalidades exigidas por el artículo 177 del Código laboral, toda vez que consta por escrito, está firmado por el trabajador Héctor Rivera Molina y fue ratificado por éste ante la Notario Público de Lota doña Mariana Abuter Game Que en el finiquito del actor actuó como ministro de fe una Notario Público, por lo que el trabajador podía estampar una reserva al finiquito antes de ratificarlo ante ella, pues la finalidad perseguida por el legislador es evitar que se le presenten al ministro de fe finiquitos ya firmados por el trabajador, sin que se sepa de qué manera se obtuvo la firma de éste. La reserva que el trabajador puede efectuar en un finiquito antes de ratificarlo o, si se quiere, la ratificación del mismo bajo reserva de limitación en cuanto a su poder liberatorio es un acto unilateral que el legislador ha establecido como un derecho irrenunciable del trabajador. La reserva de un derecho formulada por el trabajador lo habilita para interponer las acciones legales para reclamar por la vía judicial el derecho reservado. En el caso en estudio, el demandante no formuló reserva alguna respecto de prestaciones que supuestamente se le causaron durante la vigencia de la relación laboral Que la excepción opuesta por la parte demandada es la procedencia del efecto liberatorio del finiquito firmado, por las partes, ante Ministro de Fe, que extinguiría la acción de responsabilidad contractual por falta de medidas de seguridad en el trabajo, fundamento esencial de las indemnizaciones reclamadas por el actor. Es necesario precisar que el poder liberatorio del finiquito en la situación en análisis no es un asunto pacífico, especialmente cuando no se advierte en el tenor del mismo reserva alguna sobre el particular, ni reproche en lo referido a la indemnización recibida y de la cual éste da cuenta Que el finiquito constituido en la forma exigida por el artículo 177 del Código del Trabajo, conforma una convención que genera o extingue derechos y obligaciones entre aquellos que lo suscriben; que si no infringe los principios protectores existentes en materia de derecho laboral, y no se refiere a materias prohibidas de renunciar, se rige por las normas del derecho
5 común, esto es, principalmente por lo preceptuado por el artículo 1545 del Código Civil, en cuyo caso la fuente principal es la voluntad de las partes que lo suscriben, todo lo cual trae aparejado su carácter vinculante para quienes concurrieron a otorgarlo, a objeto de dar por terminada una relación laboral, esto es, aquellos que consintieron en finalizarla en ciertas y determinadas condiciones, expresando su consentimiento en forma libre, exenta de todo vicio y sólo en lo tocante a ese acuerdo Que si bien los derechos de los trabajadores son irrenunciables, según lo expresado por el artículo 5º del Código del Trabajo, esta prohibición se justifica - según la doctrina mayoritaria- porque se ha estimado que la disposición del trabajador de sus derechos, durante la ejecución del contrato, tiene un vicio causado por una especie de "violencia moral" que sufre aquél en estado de dependencia de su empleador o por la cercanía con los hechos que motivan el acuerdo, supuestos que no ocurren en la especie, toda vez que el finiquito se firmó en una época muy posterior a aquella de la ocurrencias del hecho en que se funda, ya que el hecho fundante ocurrió el 20 de febrero de 2010 y el finiquito fue celebrado el 13 de abril de Que el finiquito en cuestión no fue objetado, cumple con los requisitos legales, lo que permite que pueda ser invocado en juicio, al encontrarse firmado por las partes y ratificado ante la Notario Público de Lota doña Mariana Abuter Game y en dicho finiquito el demandante declara que nada se le adeuda por concepto de indemnizaciones contractuales, legales ni de ninguna otra especie; que no tiene cargo ni reclamo posterior de ninguna especie que formular en contra de Colcura S.A., derivado de la relación de trabajo que los vinculó o por el término de ella, razón por la cual le otorga el más amplio, completo, total y definitivo finiquito, y que renuncia expresamente a cualquier acción, derecho o reclamo, de cualquiera naturaleza que pudiere tener en contra de Colcura S.A., ya sea de origen laboral, civil, penal y/o administrativo, como también a cualquier derecho o indemnización que le pudiere corresponder en relación con los servicios que prestó al Ex Empleador y a su término Que en consecuencia, la interpretación que debe darse al acuerdo a que llegó el actor con la empresa Colcura S.A., en el respectivo finiquito, es plenamente legal y eficaz, resultando improcedente la reclamación del demandante tendiente al cobro de indemnizaciones a raíz de la responsabilidad de la empresa por falta de medidas de seguridad en el trabajo, dado el tenor del mismo, al emplearse las expresiones "que nada se le adeuda por concepto de indemnizaciones contractuales", " que no tiene cargo ni reclamo posterior de ninguna especie que formular en contra de Colcura S.A.," " que renuncia expresamente a cualquier acción, derecho o reclamo, de cualquiera naturaleza que pudiere tener en contra de Colcura S.A., ya sea de origen laboral, civil...", que renuncia" también a cualquier derecho o indemnización que le pudiere corresponder en relación con los servicios que prestó.." a Colcura S.A., comprendiéndose entonces, aquella derivada de los hechos que son materia de estos antecedentes Que de conformidad con lo reseñado, el finiquito celebrado por las partes con fecha 13 de abril de 2010 tiene pleno poder liberatorio, por cuanto fue convenido por el demandante y la demandada Colcura S.A., cumpliendo los requisitos exigidos por el artículo 177 del Código del Trabajo; el actor no hizo reserva de ningún derecho; fue suscrito por el actor "en forma libre y espontánea, en conocimiento de todos sus derechos y en perfecto ejercicio de su voluntad", y la acción indemnizatoria derivada del accidente del trabajo se encuentra comprendida en el finiquito, ya que la indemnización pretendida por el actor tiene su origen en el contrato de trabajo y como causa el incumplimiento del artículo 184 del Código del Trabajo Que sobre la materia la Excma. Corte Suprema ha dicho "Que, en el caso en estudio, si el trabajador concurrió a la suscripción del finiquito sin objeción de las prestaciones que se consignaron en ese instrumento y sus montos, ni hacer reserva de su intención de reclamar de
6 las acciones provenientes de un accidente del trabajo; y, en cambio, declaró que no tenía reclamo ni cargo alguno que formular en contra de su empleador, no puede con posterioridad, accionar para obtener las prestaciones que pretende mediante la acción ejercida en el libelo de fojas 1 y siguientes, pues contrariamente a lo sostenido en el fallo que se impugna, éstas se encuentran comprendidas en el finiquito ya que las indemnizaciones que de pretenden tienen su origen en el contrato de trabajo y como causa el incumplimiento del artículo 184 del Código del Trabajo"( Corte Suprema. Sentencia 08 de marzo de Rol Corte de Apelaciones de Concepción. 04 de junio de Rol ) Que en conclusión, si el finiquito suscrito por las partes cumple con las exigencias del artículo 177 del Código del Trabajo, sin que el trabajador formulara objeción ni reserva alguna respecto de la acción de indemnización de perjuicios con motivo del accidente del trabajo que sufrió, este instrumento tiene pleno poder liberatorio, razón por la cual, se han extinguido las acciones originadas durante la vigencia del contrato de trabajo Que en la sentencia impugnada no existe infracción a los artículos 19 Nº 1 de la Constitución Política de la República, 5º del Código del Trabajo y 88 de la Ley Nº , por cuanto al finiquito le es aplicable el artículo 1545 del Código Civil; las acciones indemnizatorias provenientes de un accidente del trabajo son de carácter contractual y los derechos establecidos por las leyes laborales son irrenunciables sólo "mientras subsista el contrato de trabajo" y en la especie aparece acreditado que el finiquitó se otorgó luego de terminada la relación laboral que existió entre las partes del presente juicio. Tampoco existe infracción a los artículos 2452 y 2457 del Código Civil ya que el finiquito se encuentra consagrado con sus formalidades, requisitos y efectos en el artículo 177 del Código del Trabajo; y respecto de los artículos 1561, 1566 inciso 2º y 2446 todos del Código Civil el recurrente no desarrolla argumento alguno como sustento de la infracción reclamada, siendo insuficiente para tal fin la sola transcripción de la norma denunciada Que en consecuencia, las razones desarrolladas en los considerandos anteriores resultan suficientes para desestimar las alegaciones del recurrente contenidas en el cuerpo del recurso de nulidad de que se trata. En tal contexto, no cabe sino rechazar el recurso de nulidad, al no aparecer configurado los errores de derecho reclamados por el recurrente. Por estas consideraciones y lo dispuesto en los artículos 177, 456, 474, 477 inciso 1º, segunda parte, 479, 480 y 482 del Código del Trabajo, se declara: Que SE RECHAZA, sin costas, el recurso de nulidad interpuesto por el abogado don Edson Fernando Araneda Araneda, en representación de don Héctor del Carmen Rivera Molina, basado en la causal contemplada en el artículo 477 inciso 1, segunda parte, del Código del Trabajo en contra de la sentencia definitiva de seis de febrero de dos mil catorce, dictada por don Roberto Emilio Soto Bustamante, Juez (S) del Juzgado de Letras del Trabajo de Los Ángeles, y en consecuencia, se declara que la misma no es nula. Regístrese, notifíquese y devuélvase. Redacción del Ministro señor Juan Clodomiro Villa Sanhueza. No firma el Ministro señor Rodrigo Cerda San Martín, no obstante haber concurrido a la vista de la causa y al acuerdo, por encontrarse con permiso gremial. Rol Reforma Laboral.
7 RIT RUC Juzgado Letras Trabajo Los Ángeles. Sr. Villa Sr. Céspedes Pronunciada por la Tercera Sala integrada por los Ministros, señor Juan Clodomiro Villa Sanhueza, señor Rodrigo Cerda San Martín, quien no firma por estar con permiso gremial y abogado integrante señor Carlos Céspedes Muñoz. Elí Farías Mardones Secretario (s) En Concepción, a veinticinco de abril de dos mil catorce, notifiqué por el Estado Diario la resolución precedente. Elí Farías Mardones Secretario (s)
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References: artículo 477
 artículo 477
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 artículo 459
 artículo 5
 artículo 477
 artículo 477
 artículo 177
 resolución 
 artículo 159
 artículo 177
 artículo 177
 artículo 177
 artículo 1545
 artículo 5
 artículo 177
 artículo 184
 artículo 184
 artículo 177
 artículo 1545
 artículo 177
 artículo 477
 resolución 
 artículo 162
 resolución 
 artículo 507
 artículo 4