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Timestamp: 2020-04-05 20:42:10+00:00

Document:
Resolución de 11 de febrero de 2011, de la Dirección General de Trabajo, sobre jornada laboral 2011 del Convenio Colectivo Provincial de Siderometalurgia e Instalaciones Eléctricas de Santa Cruz de Tenerife.
Vigencia desde 11 de Enero de 2011
Acta de la reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo Provincial de Siderometalurgia e Instalaciones Eléctricas celebrada el 11 de enero de 2011.
Visto el Acta de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Provincial de Siderometalurgia e Instalaciones Eléctricas sobre jornada laboral 2011, presentado en esta Dirección General de Trabajo, suscrito por la Comisión Negociadora, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, artículo 2,b) del Real Decreto 1040/81 de 22 de mayo (B.O.E. 6.6.81) sobre registro de Convenios Colectivos de Trabajo, competencia transferida a la Comunidad Autónoma de Canarias por Real Decreto 1033/84 de 11 de abril (B.O.E. 1.6.84) y Decreto 329/95 de 24 de noviembre (B.O.C. 15.12.95).
D. Claudio Olivero Campos.
D. Javier Rodríguez Carballo.
Dña. Noemí Delgado Capilla.
D. Artemis Avilés López.
D. Ramón Julio Herrera González.
D. Pedro Ángel Herrera Martín.
D. Zebenzuí Sánchez Pérez.
D. José Luis García Martínez, D. Julián Santos Díaz, D. Manuel H. Pérez Campos, D. Francisco Fernández Bethencourt, D. Pablo Hurtado Zamorano y Dña. Soledad López-Molina Adell.
En Santa Cruz de Tenerife, siendo las 11:00 horas del día 11 de enero de 2011 se reúne en los locales de Femete, Avda. de Las Asuncionistas, 10-1º, la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo Provincial de Siderometalurgia e Instalaciones Eléctricas, asistiendo los señores que arriba se relacionan, convocada al efecto de determinar el Calendario Laboral de 2011.
Debatida la cuestión por todos los comparecientes se acuerda establecer para el año 2011, en función del calendario correspondiente a este año, y el contenido del artículo 7º del Convenio Colectivo, que para el presente año habrá una jornada de 1.776 horas de trabajo efectivo, por lo que resultan tres jornadas no laborables.
A título orientativo se fijan los siguientes días: 7 de marzo, 2 de mayo y 5 de diciembre. También se pueden cambiar los días por el 7 o el 9 de diciembre, y si alguna empresa ha dado ya el 7 de enero como día libre, éste será computado como uno de esos 3 días no laborables.

References: artículo 90
 Real Decreto 
 artículo 2
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 7