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Timestamp: 2017-08-16 21:48:39+00:00

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Jurisdicción Social: ACTUALIZACIÓN DE SENTENCIAS DEL TRIBUNAL SUPREMO (Semana del 11 al 18 de junio de 2017)
ACTUALIZACIÓN DE SENTENCIAS DEL TRIBUNAL SUPREMO (Semana del 11 al 18 de junio de 2017)
20/04/2017 (Rec. 669/2016)
Reclamación al FOGASA: Falta de constancia de respuesta denegatoria expresa en plazo. Silencio administrativo positivo. Reitera doctrina STS/4ª 16 marzo 2015 (rcud. 802/2014). Voto Particular
STS 2213/2017
20/04/2017 (Rec. 701/2016)
Reclamación al FOGASA. Contestación denegatoria extemporánea dictada sobrepasado el plazo para emitir resolución. Silencio administrativo positivo. La resolución expresa -desestimatoria de la pretensión- dictada en plazo superior a los 3 meses establecidos en el RD 505/1985 carece de eficacia para enervar el derecho del administrado ganado anteriormente por silencio positivo. El silencio administrativo, en los supuestos en que es positivo, constituye una resolución administrativa tácita que despliega plenos efectos e impide que una resolución expresa posterior deje sin efecto lo reconocido por aquélla. El hecho de que lo solicitado y reconocido por silencio exceda de lo previsto legalmente es lo que puede constituir causa para que el FOGASA pueda proceder a la revisión de oficio de conformidad con la normativa aplicable (artículo 146. LRJS). Reitera y completa doctrina STS de 16 de marzo de 2015 (Rec. 802/2014). Voto Particular
STS 2214/2017
REPRESENTANTES UNITARIOS/ LIBERTAD SINDICAL
28/04/2017 (Rec. 124/2016)
STS 2200/2017
28/04/2017 (Rec. 2043/2015)
STS 2238/2017
SINDICATOS/ REPRESENTANTES UNITARIOS
10/05/2017 (Rec. 88/2016)
STS 2189/2017
11/05/2017 (Rec. 1921/2015)
STS 2202/2017
06/04/2017 (Rec. 152/2016)
Impugnación de convenio colectivo. Mercedes Benz Retail. Mesa negociadora constituida por representantes de los comités de empresa en función de la representatividad alcanzada por los diferentes sindicatos con presencia en dichos comités. Se desestima
STS 2188/2017
CONTRATAS/ EXTERNALIZACIÓN/ CONVENIOS COLECTIVOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
06/04/2017 (Rec. 2398/2015)
Determinación del Convenio Colectivo aplicable. VEXTER. Se confirma que el convenio aplicable es el del Comercio del Metal, al estar incluida la actividad principal de la empresa en su ámbito de aplicación. Reitera RCUD. 1869/2016
STS 2194/2017
/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
18/04/2017 (Rec. 1340/2015)
Despido Objetivo por causas organizativas/productivas. Falta de contradicción entre las sentencias comparadas
STS 2211/2017
20/04/2017 (Rec. 1202/2015)
Despido objetivo. Inexistencia de contradicción, aun a pesar de tratarse de la misma empresa -Herst Magazines, SL- y despido objetivo, porque si bien hay plena identidad en lo relativo a las causas económicas invocadas en ambas comunicaciones de cese, una de ellas también se acoge y justifica causa organizativa que ni se menciona en la otra
STS 2187/2017
25/04/2017 (Rec. 160/2016)
Conflicto colectivo. Ámbito funcional del Convenio Colectivo de Contratas Ferroviarias. El listado de actividades de su art. 2 es cerrado y excluyente, constituye un numerus clausus. Reitera doctrina SSTS 3/2/2003, rcud.1245/2001; 14/6/2007, rcud.854/2007 y 25/2/2009, rcud. 712/2008. Las demandadas realizan tareas de mantenimiento integral de la infraestructura ferroviaria que constituyen su actividad principal, dentro de las cuales tan solo la limpieza y engrase de agujas se encuentran comprendidas dentro de aquel listado. No es de aplicación dicho convenio
STS 2209/2017
26/04/2017 (Rec. 201/2016)
Recurso de casación. Requisitos formales. Modificación condiciones. Se desestima porque el escrito de interposición del recurso no cumple con ninguno de los requisitos que establece art. 210 L.R.J.S., ni en la revisión de los hechos, ni en la fundamentación de las infracciones legales
STS 2182/2017
26/04/2017 (Rec. 110/2016)
Responsabilidad solidaria de la empresa principal en un supuesto de subcontratación de propia actividad: Telefónica Móviles. La existencia de un contrato de agencia entre la empresa principal y la auxiliar no excluye que, a efectos laborales, se esté en presencia de una contrata. La intermediación para contratar servicios de telefonía es "propia actividad" a los efectos del artículo 42 ET. Reitera doctrina SSTS de 21 de julio de 2016 -pleno- rcud. 2147/2014 y de 8 de noviembre de 2016, rcud. 2258/2015
STS 2193/2017
27/04/2017 (Rec. 174/2016)
Recurso de casación ordinario. Impugnación del III Convenio Colectivo Estatal de INSTALACIONES DEPORTIVAS Y GIMNASIOS por la "ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE CAMPOS DE GOLF. Se impugna por falta de legitimación de la patronal firmante del convenio la FEDERACIÓN NACIONAL DE EMPRESARIOS DE INSTALACIONES DEPORTIVAS (FNEID), y por falta de homogeneidad entre las actividades deportivas de campos de golf y las genéricas actividades deportivas reguladas en el Convenio Colectivo impugnado. Se desestima el recurso interpuesto por la Asociación Española de Campos de Golf"
STS 2233/2017
28/04/2017 (Rec. 214/2016)
Despido colectivo afectando a treinta y tres trabajadores. Demanda de un sindicato contra la empresa empleadora y dos sindicatos más. Alto grado de endeudamiento empresarial e importante reducción de ventas en los tres años inmediatamente anteriores: procede confirmar la sentencia de instancia que confirma la medida adoptada
STS 2185/2017
28/04/2017 (Rec. 286/2016)
Despido individual nulo o subsidiariamente improcedente consecuencia de un despido colectivo por razones económicas, productivas y organizativas. Percepción por la trabajadora de la indemnización acordada en conciliación ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional inferior a la prevista en anterior acuerdo colectivo que ponía fin a una huelga: procede dada la posterioridad y especialidad de dicha conciliación. Voto Particular
STS 2217/2017
CONVENIOS COLECTIVOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA/ PROCESO SOCIAL EN GENERAL
03/05/2017 (Rec. 123/2016)
Impugnación de convenio colectivo de la empresa «Mediterránea Merch, SL». Anulación al habérsele atribuido ámbito estatal, pese a ser negociado por la RLT de un solo centro de trabajo. Imposición de costas por temeridad, por no rebatirse formalmente los HDP y denunciarse -además defectuosamente- infracción normativa
STS 2181/2017
03/05/2017 (Rec. 3628/2015)
ADIF. Recurribilidad en suplicación de sentencia de reclamación de cantidad, correspondiente al Plan de Objetivos de Productividad, inferior a 3000 E. Es recurrible en suplicación ya que sobre el importe a percibir en concepto de Plan de Objetivos de Productividad, cuando el trabajador ha tenido periodos de IT, se han planteado dos conflictos colectivos, lo que acredita la afectación general. Reitera doctrina, sentencias de 20 de abril de 2011 (Rcud. 4052/2010), 14 de octubre de 2011 (Rcud. 3922/2008), 4 de julio de 2013 (Rcud. 3065/2012) y 23 de junio de 2015 (Rcud 1647/2014).
STS 2196/2017
03/05/2017 (Rec. 2356/2015)
Trabajador de IBERIA LAE SA., en cuya relación laboral se subroga GROUNFORCE GRAN CANARIA UTE, en virtud del Convenio Colectivo General del Sector de Servicio de Asistencia en Tierra, en aeropuertos, Handling, no siendo esta empresa compañía aérea. Derecho al disfrute de billetes de cortesía gratuitos o con descuento, en las mismas condiciones que ostentaba antes de la subrogación. Se confirma la sentencia que reconoció el derecho del trabajador demandante. Reitera doctrina SSTS/IV de 27-septiembre-2016 (rrcud. 882/2015 y 350/2015), 30-septiembre-2016 (rcud. 3930/2014) y 4-octubre-2016 (rcud. 689/2015)
STS 2199/2017
DESPIDO/ SALARIO
03/05/2017 (Rec. 3157/2015)
Despido. Conceptos computables en el cálculo de la indemnización. En el sector de empresas de vigilancia y seguridad, no revisten carácter salarial ni son conceptos computables los pluses de vestuario y transporte, pese a que su percepción es en cuantía fija y en quince mensualidades. Necesidad de que las afirmaciones de hecho expresadas en la fundamentación jurídica de la sentencia dictada en suplicación estén motivadas. Se reitera doctrina
STS 2197/2017
RECURSOS EN GENERAL/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
04/05/2017 (Rec. 1201/2015)
TEMA.- Posibilidad de que la sentencia de suplicación declare irrecurrible una sentencia, separándose del criterio previamente acogido por la Sala en queja. CUESTIONES EXAMINADAS.- 1) Alcance de la contradicción en general, en casos de duda sobre competencia funcional y en supuestos de problemas procesales. Recordatorio y aplicación de doctrina. 2) Ausencia de contradicción. FALLO.- Desestima, por falta de contradicción, de acuerdo con Ministerio Fiscal
STS 2190/2017
09/05/2017 (Rec. 1600/2015)
Reclamación de cantidad (derecho extranjero). "Decimotercera paga" de los empleados de embajadas, consulados, legaciones, institutos culturales y organismos internacionales en Italia. Falta de relación precisa y circunstanciada de la contradicción en el escrito de interposición y falta de contradicción en el caso
STS 2203/2017
09/05/2017 (Rec. 1666/2015)
Recurribilidad de la sentencia de instancia dictada en un proceso plural sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo individual (3 demandantes) y tutela de derechos fundamentales. Cabe recurso porque contra las sentencias dictadas en materia de derechos fundamentales procede "en todo caso" la suplicación. Reitera doctrina SSTS 3-11-2015 (R. 2753/14), 10-3-2016 (R. 1887/14), 22-6-2016 (R. 399/15) y 11-1-2017 (R. 1626/15) con cita STC nº 149/2016, de 19-9-2016
STS 2204/2017
CONVENIOS COLECTIVOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
10/05/2017 (Rec. 2929/2015)
TEMA.- Desestimación de la solicitud de descuelgue de convenio rechazada por la CCNCC en función del excesivo tiempo transcurrido desde que se inició el procedimiento por la empresa.CRITERIOS.-1) Requisitos de la contradicción en el RCUD. Resume doctrina.2) Inhabilidad, a efectos de contraste, de la sentencia dictada por la Sala del TSJ en instancia. Aplica doctrina. FALLO.- Desestima, separándose del Ministerio Fiscal
STS 2201/2017
10/05/2017 (Rec. 295/2015)
BBVA. Préstamos a empleados. Vencimiento anticipado por extinción del contrato. Falta contradicción
STS 2205/2017
11/05/2017 (Rec. 3521/2015)
Reclamación diferencias Indemnización por cese pactado. Determinación de la modalidad procesal a seguir: Procedimiento de Despido o de reclamación de cantidad. Nulidad de actuaciones por no haberse comunicado a la parte que la modalidad instada era inadecuada. Falta de contradicción
STS 2208/2017
12/05/2017 (Rec. 3188/2015)
Prestaciones por muerte y supervivencia derivadas de enfermedad profesional. La responsabilidad del pago corresponde a la Mutua que lo asumió inicialmente dejando firme la resolución administrativa en que se acordó. Reitera doctrina. SSTS de pleno y posteriores
STS 2183/2017
12/05/2017 (Rec. 4239/2015)
Compensación y Absorción de los incrementos retributivos por ascensos y antigüedad con el denominado "complemento personal convenido" en la empresa ATOS CYL SPAIN.S.L. Resulta ajustada a derecho la llevada a cabo por ésta, interpretando el artículo 26.5 Estatuto de los Trabajadores en relación con los artículos 7,8, 18 y 25 del XVI Convenio Colectivo Estatal de Empresas Consultoras de Planificación, Organización de Empresas y Contable, Empresas de Servicios de Informática y de Estudios de Mercado y de la Opinión Pública (2007-2009). Reitera doctrina: SSTS 03-07-2013 (rec. 279/2011); 21-01-2014, rec. 99/2013; 8/5/2015, rec. 1347/2014; 9/3/2016, rec. 138/2015) y más recientemente, SSTS (cuatro) de 10 de enero de 2017, número 6, 11, 14 y 15, recursos 3199/2015, 4255/2015, 327/2016 y 503/2016, y la nº 118/2017 de 9 de febrero de 2017, recurso 2718/2015
STS 2186/2017
12/05/2017 (Rec. 1717/2015)
Contratos indefinidos no fijos. Administración. Cese por cobertura de la plaza. Derecho a la indemnización por fin de contrato. La cuantía de la indemnización se fija en función de veinte días por año de servicio. Reitera STS/IV -Pleno- de 28-marzo-2017 (rcud. 1664/2015)
STS 2195/2017
12/05/2017 (Rec. 2629/2015)
STS 2215/2017
16/05/2017 (Rec. 2938/2015)
Despido individual derivado del despido colectivo en Bankia. No resulta exigible la entrega de copia de la carta de despido individual a los representantes de los trabajadores en el seno de un despido colectivo, pues se trata de obligación propia del despido objetivo del art. 52.c ET. Reitera doctrina de SSTS 228/2016 de 16 marzo (rec. 832/2015) 251/2016 de 30 de marzo (rec. 2797/2014), 14/03/2017 (rec. 1218/2015) y 7/04/2017 (rec. 1580/2015), entre otras
STS 2192/2017
EMPLEO/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
16/05/2017 (Rec. 3653/2015)
Contrato temporal de colaboración social. Rehabilitación singular del mobiliario urbano del municipio [Coslada], en ejecución de plan subvencionado por la comunidad de Madrid. Inexistencia de contradicción con sentencia que refiere como objeto del contrato tarea habitual en la administración pública
STS 2198/2017
16/05/2017 (Rec. 1420/2016)
Contrato temporal de colaboración social. Rehabilitación singular del mobiliario urbano del municipio [Coslada], en ejecución de plan subvencionado por la comunidad de Madrid. Falta de contradicción respeto a sentencia de esta sala IV del Tribunal Supremo que refiere como objeto del contrato tarea habitual en la Administración pública
STS 2206/2017
TIEMPO DE TRABAJO/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
16/05/2017 (Rec. 3426/2015)
Reclamación de cantidad. Falta de contradicción. En la sentencia recurrida se deniega el pago del complemento del plus festivo por prestación de servicios en días dedicados al descanso semanal por no haber quedado acreditada dicha circunstancia. En la sentencia de contraste se acoge idéntica pretensión de un trabajador de la misma empresa porque sí ha quedado acreditado que trabajó en días de descanso. Supuesto idéntico al contemplado en las SSTS de 25 de octubre de 2016 (Rcud. 2099/2015) y de 14 de noviembre de 2016 (Rcud. 2172/2015)
STS 2219/2017
17/05/2017 (Rec. 240/2016 )
TEMA.- Extinción de todos los contratos de la plantilla mediante ERE concursal (pactado), que sobreviene cuando los dos trabajadores recurrentes ya habían instado incidente de readmisión irregular en el seno de despido colectivo nulo. PUNTOS ABORDADOS.- 1) Examen pormenorizado de las resoluciones judiciales recaídas en el procedimiento. 2) Requisitos del escrito de formalización del recurso de casación. Resume doctrina. 3) Deficiente formalización del recurso: invoca vulneración genérica de preceptos extensos, sin concretar; invoca sentencias de TTSSJJ como "jurisprudencia"; aborda un problema (readmisión irregular) distinto al suscitado en instancia (desaparición de objeto litigioso). FALLO.- Desestima recurso frente al Auto de la Audiencia Nacional, el cual rechazó el incidente de readmisión irregular por carencia sobrevenida de objeto
STS 2234/2017
JUBILACIÓN PARCIAL Y CONTRATO DE RELEVO/ RECURSO DE CASACIÓN Y RCUD
18/05/2017 (Rec. 2580/2015)
Contrato de relevo. Falta de contradicción. Porque en un caso se discute validez del contrato y en el otro su duración
STS 2184/2017
18/05/2017 (Rec. 1720/2015)
Procedimiento administrativo de reconocimiento de prestaciones derivadas de contingencias profesionales: la omisión del trámite de audiencia de la empresa, que es preceptivo, no es sin embargo determinante de nulidad, en cuanto que no ha producido indefensión. Reitera doctrina
STS 2191/2017
SUCESIÓN DE EMPRESAS/ PROCEDIMIENTO CONCURSAL
18/05/2017 (Rec. 1645/2015)
Jurisdicción social. Competencia. Concurso de Acreedores. Sucesión de empresa. La jurisdicción social es competente para resolver si ha existido sucesión de empresa cuando bienes de la concursada son adquiridos por un tercero ajeno. Mantiene el criterio de la STS/4ª 11 enero 2017 (misma empresa)
STS 2207/2017
18/05/2017 (Rec. 3284/2015)
TEMA.- Despido disciplinario tras retractación empresarial del económico derivado de ERE al que se adhiere el trabajador, producida durante el preaviso y tras haber abonado la indemnización. CUESTIONES ABORDADAS.- 1) Requisitos para la contradicción con sentencias constitucionales. Recuerda y aplica doctrina. 2) Ausencia de contradicción con las sentencias referenciales. FALLO.- De acuerdo con Ministerio Fiscal, desestima por ausencia de contradicción
STS 2210/2017
18/05/2017 (Rec. 71/2016)
Despido Colectivo Indra Sistemas SA que concluye con acuerdo en el período de consultas. Impugnación por CGT y COBAS que es resuelta por la Sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional que declaró el despido ajustado a derecho. Recurso de CGT: dos motivos de infracción jurídica. En el primero combate la concurrencia de las causas económicas y su adecuación al número de trabajadores afectados así como el carácter estructural de las pérdidas. Se desestima: las pérdidas son cuantiosísimas y producen un verdadero desequilibrio estructural que puede mitigarse con una reducción significativa de los costes a través del despido colectivo. En el segundo denuncia que el plazo de ejecución del despido es excesivo respecto de la actualidad de la causa. Se desestima porque el pacto dispuso una ejecución escalonada de los despidos tras una etapa de adscripción individual. Reitera doctrina STS 24 de Noviembre de 2015 (Rec. 154/2015. Recurso de COBAS: Dos motivos de revisión fáctica que se desestiman porque se fundan en documentos que se pretendieron introducir en fase de recurso y que no fueron admitidos por la Sala. Tres motivos de infracción jurídica: No consta acreditada una descentralización productiva estructural y patológica que evidencie una fraudulenta intención de externalizar servicios. La documentación entregada cumplió sobradamente las exigencias legales y reglamentarias pudiéndose calificar de completa y adecuada a los fines consultivos. No hay vulneración de la libertad sindical en relación al funcionamiento de la comisión de seguimiento del despido colectivo pactada en el acuerdo de las consultas. Confirmación sentencia de la Audiencia Nacional
STS 2212/2017

References: resolución 
 resolución 
 resolución 
 artículo 42
 resolución 
 artículo 26