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Timestamp: 2019-07-16 10:18:23+00:00

Document:
Resolución Vinculante de DGT, V2143-12, 08-11-2012 | Iberley
Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V2143-12 de 08 de Noviembre de 2012
LIRPF, 35/2006, Art. 7-e) y DT 22.
Tras la publicación del Real Decreto-ley 3/2012 (de reforma laboral), y de acuerdo con la modificación del artículo 7 e) de la Ley 35/2006, ¿se considera exenta la indemnización abonada al trabajador?.
Indemnización abonada a un trabajador cuando se extingue el contrato de trabajo con anterioridad al acto de conciliación administrativo o judicial, cuando el empresario ha declarado improcedente el despido, y no se trata de extinciones de mutuo acuerdo en el marco de planes o sistemas colectivos de bajas incentivadas.
La nueva redacción del artículo 7 e) de la LIRPF suprime el párrafo segundo de la anterior redacción, el cual se refería a la exención de las indemnizaciones por despido cuando el contrato de trabajo se extinguía con anterioridad al acto de conciliación. Por lo que para declarar la exención de las indemnizaciones por despido será necesario que se produzca conciliación o la resolución judicial.
No obstante, la nueva disposición transitoria vigésima segunda de la LIRPF (añadida por el apartado dos de la disposición final undécima de la citada Ley 3/2012, con efectos desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral) mantiene la exención para la anterior situación en el caso de despidos producidos desde el 12 de febrero de 2012 (entrada en vigor del Real Decreto-ley 3/2012) al 7 de julio de 2012.
En concreto, dicha disposición transitoria vigésima segunda de la LIRPF dispone lo siguiente:
"1. Las indemnizaciones por despidos producidos desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, y hasta el día de la entrada en vigor de la Ley, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, estarán exentas en la cuantía que no exceda de la que hubiera correspondido en el caso de que éste hubiera sido declarado improcedente, cuando el empresario así lo reconozca en el momento de la comunicación del despido o en cualquier otro anterior al acto de conciliación y no se trate de extinciones de mutuo acuerdo en el marco de planes o sistemas colectivos de bajas incentivadas.
El importe de la indemnización que supere la cuantía anterior estará plenamente sujeto y no exento a dicho impuesto como rendimiento del trabajo.
Resolución Vinculante de DGT, V2230-13, 08-07-2013
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 08/07/2013 Núm. Resolución: V2230-13
Resolución Vinculante de DGT, V2232-13, 08-07-2013
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 08/07/2013 Núm. Resolución: V2232-13
Resolución Vinculante de DGT, V2233-13, 08-07-2013
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 08/07/2013 Núm. Resolución: V2233-13
Resolución Vinculante de DGT, V2231-13, 08-07-2013
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 08/07/2013 Núm. Resolución: V2231-13

References: Resolución 
 artículo 7
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 resolución 

Resolución 

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