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Timestamp: 2020-08-06 07:34:00+00:00

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Resolución de 27 de noviembre de 2012, de la Consellería de Educación, Formación y Empleo, por la que se dispone el registro oficial y publicación del acuerdo de prórroga y tabla salarial anual para el período correspondiente desde 01/07/2012 a 30/06/2013, respecto del convenio colectivo de ámbito provincial de confiterías, pastelerías, bollerías y repostería de Alicante.
REUNIÓN DE LA COMISION NEGOCIADORA DEL CONVENIO DE CONFITERÍAS, PASTELERÍAS, BOLLERÍAS Y REPOSTERIAS DE LA PROVINCIA DE ALICANTE PARA LA APLICACIÓN DE LA REVISIÓN AUTOMÁTICA DEL ARTÍCULO 5 DEL CITADO CONVENIO
QUINTO: TABLA SALARIAL
ANEXO I . ARTÍCULOS DEL CONVENIO MODIFICADOS POR APLICACIÓN DE LA REVISIÓN PACTADA.
Artículo 16 LICENCIA RETRIBUIDA
Artículo 18 TABLA SALARIAL
ANEXO II . ARTÍCULOS DEL CONVENIO MODIFICADOS POR APLICACIÓN DE LA REVISIÓN PACTADA.
Artículo 13 ANTICIPACIÓN DE JORNADA
Artículo 26 PREMIO POR PERMANENCIA
Artículo 27 PREMIO POR MATRIMONIO
Artículo 29 PLUS DE TRANSPORTE, LOCOMOCION Y DISTANCIA
VISTO el texto del acuerdo arriba citado, recibido en esta Dirección Territorial con fecha 23/11/2012, suscrito por las representaciones de la Asociación Gremial de Empresarios de Confitería, Pastelería, Bollería y Repostería de Alicante y, de las CC. SS. Unión General de Trabajadores (U.G.T.) y Comisiones Obreras (CC.OO.), y de conformidad con lo dispuesto en el Artículo 90 del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios y Acuerdos colectivos de trabajo y Orden 37/2010, de 24 de septiembre de la Consellería de Economía, Hacienda y Empleo por la que se crea el Registro de la Comunitat Valenciana de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo.
En la ciudad de Alicante a 23 de octubre de dos mil doce, se reúnen los arriba relacionados componentes todos ellos de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo la actividad de Confitería, Pastelería, Bollería y Repostería de la provincia de Alicante, dentro de las negociaciones propias para aplicar la revisión automática establecida en el artículo 5 del vigente Convenio Colectivo para la actividad de Confiterías.
Los comparecientes, tras un intercambio de pareceres de posiciones, a la vista del incremento experimentado por los índices de precios al consumo, publicados por el Instituto Nacional de Estadística, en su índice general, deciden por unanimidad lo siguiente:
PRIMERO: Aplicar a todas las cuestiones económicas pactadas en el actual texto articulado del Convenio Colectivo del sector, un incremento del UNO CON NUEVE POR CIENTO (1,9%).
SEGUNDO: Las tablas de salarios del Convenio sufrirán asimismo incremento, adjuntándose a la presente Acta las actualizadas en este porcentaje, anexo I.
TERCERO: Los artículos modificados, en virtud de la revisión automática acordada en el punto primero, son los que figuran en el anexo II que se adjunta a la presente acta. El resto de los artículos continuarán vigentes en toda su extensión.
CUARTO: La entrada en vigor de la actualización acordada será el uno de julio de dos mil doce.
Se incrementará la tabla salarial anexa al Convenio y todas aquellas partidas económicas que estén contenidas en su texto articulado, conforme al 1,9% de IPC actual; La aplicación podrá realizarse de forma gradual, del siguiente modo:
Del 1 de junio de 2012 al 31 de diciembre de 2012 el 0,50%;
Del 1 de enero de 2013 al 31 de marzo de 2013 el 0,70%;
Del 1 de abril de 2013 al 30 de junio de 2013 el 0,70% restante; considerándolos atrasos de convenio, que podrán abonarse, a criterio empresarial, en diciembre de 2012, marzo de 2013 y junio de 2013. Dicha aplicación gradual, será voluntaria para las empresas.
La actualización de las tablas aplicadas gradualmente quedan reflejadas en el anexo II.
TABLAS SALARIALES DESDE EL 1 DE JUNIO DE 2012 AL 30 JUNIO DE 2013 (1,9%)
CATEGORIA SALARIO P.A.A TOTAL
A) GRADO SUPERIOR 1153,60 118,04 1271,64
B) GRADO MEDIO 995,24 118,04 1113,28
C) AYUDANTE TÉCNICO 804,28 118,04 922,32
ENCARGADO GENERAL 931,87 118,04 1049,91
MAESTRO O JEFE FABRICACIÓN 868,34 118,04 986,38
ENCARGADO SECCIÓN 836,65 118,04 954,69
AUXILIAR LABORATORIO 742,22 118,04 860,26
OFIC.TEC.ORG
1ª Y 2ª 931,69 118,04 1049,73
TEC.ORGA.1ª Y 2ª 900,12 118,04 1018,16
AUXILIAR ORGANIZACIÓN 742,25 118,04 860,29
ASPIRANTE 742,25 118,04 860,29
TEC.PROC.DATOS
JEFE PROCESO DE DATOS 994,56 118,04 1112,60
ANALISTA 931,87 118,04 1049,91
JEFE DE EXPLOTACIÓN 931,87 118,04 1049,91
PROGRAMADOR MÁQUINAS 931,87 118,04 1049,91
AUXILIAR 900,12 118,04 1018,16
OPERADOR ORDENADOR 900,12 118,04 1018,16
JEFE ADMÓN. 1ª 1057,48 118,04 1175,52
JEFE ADMÓN. 2ª 995,23 118,04 1113,27
OFICIAL 1ª 900,16 118,04 1018,20
OFICIAL 2ª 787,51 118,04 905,55
AUXILIAR 742,25 118,04 860,29
ASPIRANTES 1º AÑO 665,98 118,04 784,02
ASPIRANTES 2º AÑO 703,02 118,04 821,06
TELEFONISTA 709,71 118,04 827,75
JEFE DE VENTAS 1027,07 118,04 1145,11
INSPECTOR DE VENTAS 963,18 118,04 1081,22
PROMOTOR PROP. 805,01 118,04 923,05
VENDEDOR AUTOVENTA 766,27 118,04 884,31
CORREDOR DE PLAZA 766,27 118,04 884,31
A)PERSONAL PRODUCCIÓN
MAESTRO 29,07 7,86 36,93
OFICIAL 1ª 26,94 6,64 33,59
OFICIAL 2ª 24,96 5,97 30,93
AYUDANTE 24,19 3,86 28,05
APRENDIZ 1º AÑO 22,20 2,15 24,3
APRENDIZ 2º AÑO 24,17 2,65 26,82
TABLAS SALARIALES 1 DE JUNIO DE 2012 AL 30 JUNIO DE 2013
B) P.ACABADO,ENV Y EMP
OFICIAL 1ª 24,29 6,28 30,57
OFICIAL 2ª 24,23 5,87 30,10
APRENDIZ 1º AÑO 22,20 1,99 24,19
APRENDIZ 2º AÑO 24,17 1,96 26,13
C) P.OFICIOS AUXILIARES
OFICIAL 1ª 26,95 6,64 33,59
PEÓN 23,60 2,96 26,56
PERSONAL DE LIMPIEZA 23,57 2,65 26,22
ARTÍCULOS DEL CONVENIO MODIFICADOS POR APLICACIÓN DE LA REVISIÓN PACTADA.
Las trabajadoras, durante el periodo de lactancia de un hijo menor de nueve meses, tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo que podrán dividir en dos fracciones. La duración del permiso se incrementará proporcionalmente en los casos de un parto múltiple.
Las horas establecidas como permiso durante el periodo de lactancia podrán acumularse mediante el disfrute ininterrumpido de permiso retribuido, hasta que el/la hijo/a cumpla los nueve meses de edad, y tomarlos de forma continuada a continuación del permiso maternidad, de conformidad con el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores.
Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre (o progenitores/as) en el caso de que ambos trabajen.
Dicha actualización conforme a IPC se aplicará única y exclusivamente sobre los conceptos salariales contemplados en el convenio.
Si en virtud de pacto libremente convenido entre la empresa y sus trabajadores, se anticipa el inicio de la jornada laboral, aquéllas abonarán a éstos la cantidad que pacten, con un mínimo de 1,55 euros hora.
Durante el período de vigencia del presente Convenio se incrementará la tabla salarial anexa al Convenio y todas aquellas partidas económicas que única y exclusivamente estén contenidas en su texto articulado, en un 1,9% elaborándose a tal efecto las tablas para su unión al articulado del Convenio.
Para premiar la continuidad del tiempo de permanencia de los trabajadores en la empresa se establece un premio de 464,30.-Euros con cargo a las empresas, para los trabajadores que lleven 20 años ininterrumpidamente al servicio de la empresa, a contar desde su ingreso en la misma.
El personal trabajador/a que contraiga matrimonio, percibirá por parte de la empresa un premio de 258,20.-Euros siempre que acredite una antigüedad mínima de dos años en la empresa.
Se establece un plus de transporte, locomoción y distancia consistente en el abono de 1,72.-Euros por día de trabajo que será pagado a todos los trabajadores.

References: ARTÍCULO 5

Artículo 16

Artículo 18

Artículo 13

Artículo 26

Artículo 27

Artículo 29
 Artículo 90
 Real Decreto 
 artículo 5
 artículo 37