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Boletín Oficial de la Provincia de Teruel del 3/7/2019 | Dateas.com
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Boletín Oficial de la Provincia de Teruel del 3/7/2019
1BOP TE Número 125 03 de julio de 2019 SUMARIO Página ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA Juzgado de lo Social núm. 1 de Teruel 2 Administración: EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE TERUEL Avda. Sagunto, 46, 1º, Izda. - 44071 TERUEL Tel. Y Fax: 978647401 Correo=e: boletin@dpteruel.es web: http bop.dpteruel.es Franqueo Concertado 44000003/14 Depósito Legal TE-1/1958 BOLETÍN OFICIAL ADMINISTRACIÓN LOCAL Ayuntamientos Excmo. Ayuntamiento de Alcañiz 2 Pancrudo 3 Peñarroya de Tastavins 4 Huesa del Común y Comarca Comunidad de Teruel. 5 Comarca Gúdar-Javalambre 9 Exposición de documentos 15 NOMBRE DIRECCIÓN CPPOBLACIÓN PROVINCIA
2BOP TE Número 125 03 de julio de 2019 2 ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA Núm. 82.830 JUZGADO DE LO SOCIAL UNICO DE TERUEL Hago saber: Que se ha dictado resolución de fecha 15 de mayo de 2019 en el proceso seguido en reclamación por Procedimiento Ordinario, registrado con el nº 0000189/2019, cuya copia se encuentra a disposición de los interesados en esta Oficina Judicial, donde los interesados podrán tener conocimiento íntegro de la misma. Y para que le sirva de notificación y citación al juicio el día 19 de septiembre de 2019 a las 9.10 para la conciliación y a las 10.30 para el acto del jucio en legal forma a la mercantil Four Streets, S.L, en ignorado paradero, se expide la presente para su inserción en el Boletín Oficial de Teruel. Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando una copia de la resolución en el tablón de anuncios de la oficina judicial, salvo las resoluciones que revistan forma de auto o sentencia, se trate de emplazamiento o pongan fin al procedimiento. Teruel, a 12 de junio del 2019.- El Letrado de la Administración de Justicia, MANUEL SORIANO MINGUILLON. ADMINISTRACIÓN LOCAL Núm. 82.937 EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALCAÑIZ En cumplimiento del artículo 169.1, por remisión del 177.2 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, al no haberse presentado alegaciones durante el plazo de exposición al público, queda automáticamente elevado a definitivo el acuerdo plenario fecha 28 de mayo de 2019, de aprobación provisional del expediente de modificación de créditos núm. 8/2019 sobre suplementos de crédito y créditos extraordinarios financiados con remanente de tesorería para la realización de inversiones financieramente sostenibles y amortización de operaciones de crédito que se hace público resumido por capítulos: Suplemento de Crédito 8/2019 financiado con remanente de tesorería de acuerdo con el siguiente detalle: GASTOS: 1531 61901 INVERSIONES REPOSICOON VIAS PUBLICAS 38.921,51 € 342 63200 REPOSICION EDIFICIOS DEPORTES 31.888,88 € 132 62300 INSTALACIONES TECNICAS POLICIA 78.650,00 € 165 62300 INSTALACIONES TECNICAS ALUMBRADO PUBLICO 15.000,00 € 011 91300 AMORTIZACION PRESTAMOS FUERA DEL SP 157.300,59 € 321.760,98 € INGRESOS: APLICACIÓN IMPORTE 87000 321.760,98 € Crédito Extraordinario 8/2019 financiado con remanente de tesorería de acuerdo con el siguiente detalle: GASTOS: INVERSIONES REPOSICION INFRAESTRUCTURAS Y BIENES DES171 61900 TINADOS AL USO GENERAL PARQUES Y JARDINES 61.078,49 € 1531 60008 INVERSION EN TERRENOS URBANISMO 933 63200 INVERSION REPOSICION EDIFICIOS GESTION DEL PATRIMONIO 32.320,88 933 62200 INVERSION NUEVA EDIFICIOS GESTION DEL PATRIMONIO 80.000,00 491 62601 EQUIPOS INFORMATICOS SOCIEDAD DE LA INFORMACION 54.450,00 € TRANSFERENICA DE CAPITAL A SOCIEDADES MERCANTILES DE 74000 LA ENTIDAD DESARROLLO EMPRESARIAL 148.583,33 € 433 122.539,26 € 498.971,96 €
3BOP TE Número 125 03 de julio de 2019 3 INGRESOS: APLICACIÓN IMPORTE 87000 498.971,96 € Contra el presente acuerdo, en virtud de lo establecido en el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, los interesados podrán interponer directamente recurso contencioso-administrativo en la forma y plazos establecidos en los artículos 25 a 42 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. Sin perjuicio de ello, a tenor de lo establecido en el artículo 171.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, la interposición de dicho recurso no suspenderá por si sola la efectividad del acto o acuerdo impugnado. En Alcañiz, a 26 de junio de 2019.- El Alcalde. Núm. 82.843 EXCMO AYUNTAMIENTO ALCAÑIZ Por Resolución de Alcaldía de esta fecha se ha dispuesto lo siguiente: Teniendo en cuenta la imposibilidad de atender las funciones propias de la Alcaldía los días 19 y 20 de junio de dos mil diecinueve por motivo de ausencia en el municipio y al objeto de garantizar el normal funcionamiento del Ayuntamiento, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 47.1 del RD. 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento t Régimen Jurídico de las Entidades Locales, HE RESUELTO: 1.- Delegar en el Concejal D. Francisco Javier Baigorri Navarro la totalidad de las funciones que corresponden al Alcalde los días 19 y 20 de junio. 2.- La presente Resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, además de notificarse personalmente a los interesados, y se dará cuenta de la misma en el próximo Pleno. Lo que se publica para general conocimiento, Alcañiz a dieciocho de junio de dos mil diecinueve.-El Secretario General Núm. 82.829 PANCRUDO DECRETO Vista la celebración de las elecciones municipales el día 26 de mayo de 2019 y habiéndose procedido el día 15 de junio de 2019 a la constitución de la nueva Corporación Local. En virtud de las atribuciones que me confieren los artículos 21.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y 46.1 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales aprobado por Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre RESUELVO PRIMERO. Designar como Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Pancrudo al Sr. Concejal D. José Ramón Herrera Marzo. Al Teniente de Alcalde nombrado, previa aceptación de su cargo, le corresponde en cuanto a tales, sustituir al Alcalde en la totalidad de sus funciones, en los casos de ausencia, enfermedad o impedimento que imposibilite a éste para el ejercicio de sus atribuciones. SEGUNDO. Notificar personalmente la presente resolución a los designados, que se considerará aceptada tácitamente, salvo manifestación expresa; y remitir la Resolución de nombramiento al Boletín Oficial de la Provincia para su publicación en el mismo, igualmente publicar la Resolución en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, sin perjuicio de su efectividad desde el día siguiente de la firma de la Resolución por el Alcalde. Asimismo, estará a disposición de los interesados en la sede electrónica de este Ayuntamiento dirección https pancrudo.sedelectronica.es. CUARTO. Dar cuenta al Pleno del Ayuntamiento de esta resolución en la primera sesión que celebre.
4BOP TE Número 125 03 de julio de 2019 4 Núm. 82.945 PEÑARROYA DE TASTAVINS En cumplimiento del artículo 169.1, por remisión del 177.2, del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, al no haberse presentado alegaciones durante el plazo de exposición al público, queda automáticamente elevado a definitivo el Acuerdo plenario de fecha 15 de mayo de 2019, sobre el expediente de modificación de créditos n.º 2/2019 del Presupuesto en vigor en la modalidad de suplemento de crédito, financiado con cargo anulaciones o bajas de créditos de otras aplicaciones como sigue a continuación: CREDITOS EXTRAORDINARIOS APLICACION DENOMINACION IMPORTE C.EXTRA. PRESUPUESTARIA Alta 3380-22610 ROGATIVA DE VALLIBONA 15.000,00 euros. Aumento 9200.62500 MOBILIARIO 3.500,00 euros. Alta 9200-22500 TRIBUTOS 5.000,00 euros. Alta 1532-63300 ASFALTADO ACCESOS DEPOSITO. 19.954,00 euros. Alta 1530-61903 AMPLIACION Y ACONDICIONAMIENTO CALLE LAS TAPIAS 81.523,00 euros. Total propuesta de modificación de créditos 124.977,00 euros. FINANCIACION DE LAS MODIFICACIONES Alta 39901 ROGATIVA DE VALLIBONA 8.800,00 euros. Mayores ingresos 11300 IBI NATURALEZA URBANA. 11.000,00 euros. Mayores ingresos 76100 DE DIPUTACIONES 60.542,00 euros. Remanentes 44.635,00 euros Total financiación modificaciones créditos 124.977,00 euros. Contra el presente Acuerdo, en virtud de lo dispuesto en el artículo 171 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, los interesados podrán interponer directamente recurso contencioso-administrativo en la forma y plazos establecidos en los artículos 25 a 42 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de dicha Jurisdicción. Sin perjuicio de ello, a tenor de lo establecido en el artículo 171.3 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, la interposición de dicho recurso no suspenderá por sí sola la efectividad del acto o Acuerdo impugnado. PEÑARROYA DE TASTAVINS, a 24 de junio de 2019.-EL ALCALDE,- Ricardo Blanch Albesa, Núm. 82934 PEÑARROYA DE TASTAVINS En cumplimiento de a dispuesto en el art. 46.1 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Corporaciones Locales, tras la celebración de las elecciones municipales, por esta Alcaldía con fecha 21-06-2019 se ha dictado decreto realizando delegaciones cuya parte dispositiva es la siguiente: PRIMERO.- Nombrar a los Sres. Concejales que se especifican para cada una de las áreas señaladas, a saber: CONCEJALIA OBRAS Y AGUAS. D. AVELINO BEL SEGURA. CONCEJALIA DE PATRIMONIO Y MANTENIMIENTO: D. JUAN CARLOS GIL SERRET. CONCEJALIA DE MEDIO AMBIENTE, MONTES Y JUVENTUD: D. RODRIGO PALLARES CUARTIELLES. CONCEJALIA DE AGRICULTURA Y GANADERIA: D. CESAR ANTOLIN PITARQUE. CONCEJALIA DE CULTURA Y TURISMO.: D. RUBEN LOMBARTE GASULLA CONCEJALIA DE EDUCACION: D. ANABEL RODA TORNE.
5BOP TE Número 125 03 de julio de 2019 5 SEGUNDO.- Corresponde a los nombrados, la facultad de dirigir los servicios correspondientes así como la de gestionarlos en general, excepto la de resolver mediante actos administrativos que afecten a terceros. TERCERO.- La presente resolución se notificará a los designados personalmente, publicándose en el Boletín Oficial de la Provincia y se dará cuenta al Pleno en la primera sesión que se celebre. Peñarroya de Tastavins, a 24 de Junio de 2019,-EL ALCALDE, Ricardo Blanch Albesa, Núm. 82.936 PEÑARROYA DE TASTAVINS La Alcaldía-Presidencia ha dictado en fecha 19 de Junio de 2.019, la Resolución sobre nombramiento de Teniente de Alcalde, cuya parte dispositiva es del tenor literal siguiente: PRIMERO.- Nombrar Primer Teniente de Alcalde al Sr. Concejal D. Avelino Bel Segura. Segundo Teniente de Alcalde al Sr. Concejal D. Ruben Lombarte Gasulla. SEGUNDO.- Corresponde al nombrado, sustituirme en la totalidad de mis funciones, en los casos de ausencia, enfermedad o impedimento que me imposibiliten para el ejercicio de mis atribuciones, así como en los supuestos de vacante. TERCERO.- La presente resolución se notificará a los designados personalmente, publicándose en el Boletín Oficial de la Provincia y se dará cuenta al Pleno en la primera sesión que se celebre. En Peñarroya de Tastavins a 24 de Junio de 2019.- EL ALCALDE, Ricardo Blanch Albesa Núm. 82.831 HUESA DEL COMÚN Tras la celebración de las elecciones municipales el día 26/05/2019 y habiéndose procedido el día 15/06/2019 a la constitución de la nueva Corporación Local, se hacen públicos los nombramientos y delegaciones siguientes: TENIENTES DE ALCALDE MARÍA PILAR ALONSO CRUZ Asimismo, estará a disposición de los interesados en la sede electrónica de este Ayuntamiento dirección https huesadelcomun.sedelectronica.es. En Huesa del Común, a 17 de junio de 2019,- El Alcalde, Jerónimo Gracia Plou. Núm. 82.833 COMARCA COMUNIDAD DE TERUEL REGLAMENTO DE CONTROL Y PRESENCIA DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA COMARCA COMUNIDAD DE TERUEL TÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO 1. Objeto El objeto del presente Reglamento es la regulación del sistema de control de presencia de la jornada laboral de los empleados públicos de la Comarca Comunidad de Teruel. ARTÍCULO 2. Ámbito de Aplicación Las normas del presente Reglamento serán de aplicación a todo el personal que presta servicios en la Comarca Comunidad de Teruel, que se encuentra sometido a control de horario y de presencia, tanto los sujetos en régimen funcionarial como los sujetos a régimen jurídico laboral, ya sea fijo o temporal. Los trabajadores cuyos contratos establezcan como lugar de trabajo la sede de la Comarca en Teruel, estarán obligados al control de horario por medio del reconocimiento de huella dactilar.
6BOP TE Número 125 03 de julio de 2019 6 Los trabajadores cuyos contratos establezcan como lugar de trabajo las subsedes de la Comarca y hasta que se instale el sistema de control por medios informáticos, se realizará el mismo control mediante otros sistemas regulados en este Reglamento. ARTÍCULO 3. Garantías Toda aquella información que se recoja, tendrá uso exclusivo para los fines expuestos en el presente reglamento así como el control del cumplimiento horario de la plantilla y así, mejorar la gestión de los recursos humanos y la prestación servicios públicos que competen a esta Administración Local. ARTÍCULO 4. Medios de control 4.1-El sistemas de control horario será obligatorio para todos los empleados de la Comarca, cualquiera que sea el centro de trabajo en el que desempeñen sus funciones, mediante tres sistemas: CONTROL DE HUELLA DACTILAR: Este procedimiento será utilizado por los trabajadores que tengan su puesto de trabajo en la sede de la Comarca en Teruel. CONTROL POR PARTE DE FIRMAS: Este procedimiento será utilizado por los trabajadores que tenga su puesto de trabajo en las subsedes, siempre que no cuenten con teléfono de trabajo de la Comarca, o aunque cuenten con teléfono, no se haya puesto en marcha el control mediante comunicación de ubicación. CONTROL POR COMUNICACIÓN DE UBICACIÓN O SMS: Este procedimiento será utilizado por los monitores de deportes, agentes de empleo, trabajadoras sociales y Auxiliares del Servicio de Ayuda a Domicilio, siempre que cuenten con teléfono de la Comarca. 4.2- El procedimiento de huella dactilar: El seguimiento del cumplimiento de horario se realizará por el fichaje electrónico mediante reconocimiento de huella dactilar. Para la entrada y salida de la jornada ordinaria o flexible del trabajo, solamente deberá colocar su huella dactilar sobre el lector. Para entrada y salida por alguna incidencia deberá indicar primero el código y seguidamente colar su huella dactilar. Los datos recogidos por el lector serán automáticamente procesados en el programa y recibidos por la persona designada para el control de personal. Cada trabajador recibirá al finalizar cada mes un parte con los horarios realizados. 4.3- Control por parte de firmas: Se encontrarán disponibles en las dependencias de las subsedes comarcales sitas en Villarquemado, Santa Eulalia, Cella, Perales del Alfambra, Cedrillas, Villel y Libros. Dichas hojas constan de una casilla para cada trabajador, donde conste su nombre y apellidos. Deberá cumplimentarla rellenando su NIF, el código de la incidencia según anexo hora de entrada/ salida y su firma. Semanalmente las hojas de firmas serán escaneadas por el responsable de personal de la subsede, y remitidas vía electrónica al responsable de personal de la sede Comarcal, que trasladará los datos al programa. Cada trabajador recibirá al finalizar cada mes un parte con los horarios realizados. 4.4 Control por comunicación vía ubicación o sms: Desde el teléfono móvil el trabajador remitirá ubicación en el momento de iniciar la salida, y nuevamente al llegar al destino ejemplo: primera comunicación salida de Teruel, segunda comunicación llegada a Cella Estos datos serán recogidos por una aplicación que registrará las ubicaciones y serán recibidas en el correo electrónico de la persona encargada de control de horarios. En caso de existir alguna incidencia deberá enviar ubicación, con mensaje indicando el nº de código que corresponde tanto al inicio como al finalizar la situación. En caso de no existir cobertura en el municipio de llegada, se deberá enviar vía SMS, al número de teléfono móvil que le será facilitado por la empresa ejemplo: SMS: Llegada a Celadas/ Salida Celadas en caso de comunicar alguna incidencia se deberá indicar el código de la tabla anterior ejemplo: Inicio código 3/ Fin código 3 Esta transmisión de datos deberá ser siempre remitida desde el móvil de trabajo facilitado por la Comarca. No se considerará válida ninguna notificación remitida por móviles particulares, excepto que haya sido previamente autorizado por la Presidencia. El responsable de personal de la sede de Comarca, recibirá los mensajes y serán incorporados al programa informático correspondiente. Cada trabajador recibirá al finalizar cada mes un parte con los horarios realizados. 4.5- Será responsabilidad del empleado designado para tramitar el control de horario y presencia del personal de la Comarca: a Recibir los datos generados por el sistema de control de firma por huella dactilar y procesarlos. b Recibir e introducir en la aplicación de control de horario los códigos y demás información recibida vía parte de firmas, correo con ubicaciones o SMS. c Confeccionar los partes horarios de cada trabajador y entregarlos cada final de mes. d Controlar y examinar las justificaciones de ausencias y permisos, debiendo estar justificadas todas el último día hábil de cada mes. ARTÍCULO 5. Obligaciones de los empleados públicos
7BOP TE Número 125 03 de julio de 2019 7 Todo el personal tendrá la obligación de fichar tanto al comienzo como al final de cada jornada, así como cada vez que se abandone el centro de trabajo y en las ausencias y retornos que se prevén en la presente Normativa o se prevean en el futuro bien mediante Resolución o bien mediante Acuerdo. Cualquier ausencia que no haya sido razonada o justificada debidamente será tratada como ausencia injustificada y generará saldo negativo. ARTÍCULO 6. Características del sistema de marcaje electrónico. Los relojes de fichar de huella dactilar basan su funcionamiento en un pequeño lector biométrico que usa algunas de las características biológicas o físicas de cada individuo. Este sistema utiliza un lector óptico donde se coloca la huella dactilar para comprobar la identidad que una persona dice tener. No se harán cesiones de datos personales a órganos o entidades externas a la Comarca, sin consentimiento previo del empleado público. En todo caso se dará cumplimiento a lo previsto en la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de datos y garantía de los Derechos Digitales. La toma de una imagen de la mano no incumple la exigencia de la citada norma, de protección de datos de carácter personal. Por el contrario, puede considerarse adecuada, pertinente y no excesiva, según la Sentencia de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo de 2 de julio del 2007. La finalidad perseguida mediante la utilización de estos sistemas de control es plenamente legítima, en cumplimiento del horario de trabajo al que vienen obligados los empleados, y en tanto esa obligación es inherente a la relación que une a éstos, con la Administración local, no siendo necesario obtener previamente su consentimiento, ya que el artículo 6.2 de la Ley Orgánica 15/1999 lo excluye en estos casos, según la misma sentencia. No obstante, mediante el presente Reglamento se da cumplimiento a lo previsto en el artículo 51 de la LOPDCP y en consecuencia, se informa a los empleados públicos de esa Comarca: De la existencia de un fichero o tratamiento de datos de carácter personal, concretamente, la identificación biométrica de la huella dactilar, y su conexión con un número de identificación de cada empleado que use este sistema de control. La finalidad de la recogida de estos datos es el control del cumplimiento del horario y jornada de los empleados públicos, así como garantizar las medidas de conciliación de la vida familiar y profesional, mediante la implantación de un sistema de horario flexible. A tal fin la información obrante en ese archivo estará sujeta a la protección de datos de la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre, LOPDCP, siendo destinatarios de la información D M xxxxxxxxxxxxxxxxx y la Presidencia. - Del carácter obligatorio de la grabación de la huella. - La negativa a suministra los datos, tanto del registro de huella, como de ubicación, o cumplimentación de los partes de firmas, podrá dar lugar a la adopción de las medidas disciplinarias que correspondan por incumplimiento del deber establecido en el artículo 54.3 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, de obedecer las instrucciones y órdenes profesionales de los superiores, salvo que constituyan una infracción manifiesta del ordenamiento jurídico, en cuyo caso las pondrán inmediatamente en conocimiento de los órganos de inspección procedentes. - De la posibilidad de ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición contemplados en la ley 15/1999 de 13 de diciembre de protección de datos de carácter personal. - El responsable actual de recepción y tratamiento de estos datos es xxxxxxxxxxxxxxx. El cambio de empleado o contratación de una empresa, en caso de producirse, conllevará la modificación de este punto concreto del presente Reglamento, debiendo publicarse en el tablón de anuncios. TÍTULO II. JORNADA Y DESCANSOS ARTÍCULO 7. Jornadas 1. De conformidad con acordado por el Pleno del Consejo Comarcal en sucesión de fecha 28 de mayo de 2019, previo acuerdo adoptado por la Mesa de Negociación de se ha establecido con carácter general, para todo el personal que presta sus servicios en la Comarca Comunidad de Teruel una jornada laboral de promedio semanal de 35 horas, sin perjuicio de la adaptación a los colectivos con horarios especiales. En lo referente a Jornada y Horario se atenderá a lo dispuesto en el vigente Convenio Colectivo de aplicación al personal de la Comarca Comunidad de Teruel y a la normativa legal que sea de aplicación. La distribución de la jornada semanal se realizará, sin perjuicio de las jornadas especiales de los puestos de trabajo de monitor deportivo y auxiliar del servicio de ayuda a domicilio, del siguiente modo: a Jornada de mañana. El horario fijo de presencia en el puesto de trabajo será de 9:00 a 14:30 horas de lunes a viernes. El tiempo restante hasta completar la jornada semanal se realizará en horario flexible, entre las 7:00 y las 9:00 de lunes a viernes y entre las 14:30 y las 18:00 de lunes a jueves, así como entre las 14:30 y las 15:30 horas los viernes. b Jornada de mañana y tarde. El horario fijo de presencia en el puesto de trabajo será de 9:00 a 17:00 horas, de lunes a jueves, con una interrupción para la comida que no computará como trabajo efectivo y que será como mínimo de media hora, y de 9:00 a 14:30 los viernes, El resto de la jornada, hasta completar la jornada semanal, se realizará en horario flexible entre las 7:00 y las 9:00 horas, de lunes a viernes, y entre las 17:00 y las 18:00 horas, de lunes a jueves, así como entre las 14:30 y las 15:30 horas los viernes.
8BOP TE Número 125 03 de julio de 2019 8 c Jornada de tarde. El horario fijo de presencia en el puesto de trabajo será de 15:00 a 20:30 horas, de lunes a viernes. El tiempo restante hasta completar la jornada semanal se realizará en horario flexible, entre las 13:00 y las 15:00 horas, así como entre las 20:30 y las 22:00 horas. 2.-Durante el período comprendido entre el 16 de junio y el 15 de septiembre, ambos inclusive, se establece una jornada de trabajo de verano de conformidad con lo establecido en el art. 19 del Convenio Colectivo para el personal laboral de la Comarca Comunidad de Teruel: 1º.- Personal con jornada continua y a tiempo completo: De Lunes a Jueves: de 8.00 a 14.30 horas Viernes: de 8.00 a 14.00 horas. 2º.- Personal con jornada partida y a tiempo completo: De Lunes a jueves: se reduce la jornada en 30 minutos Viernes: Se reduce la jornada en una hora Asimismo, se establece una jornada especial reducida, siguiendo el criterio de las festividades locales de cada sede, y tomando como base el programa oficial aprobado por el respectivo Ayuntamiento. Dicho horario especial se disfrutara los 6 días hábiles previos a estas fiestas. La jornada será de 9 a 14 horas en aquellos servicios que pueda realizarse. Para el personal que por las características del servicio no tenga una jornada regular, se reducirá el horario laboral en 8 horas, aplicando esta reducción en la parte proporcional correspondiente para el personal a tiempo parcial. Con el objetivo de que todos los trabajadores/as se beneficien del mismo horario especial, en aquellas sedes que las fiestas patronales no coincidan con el horario de verano, les será de aplicación la reducción horaria en los 6 días previos a las fiestas de su sede con el límite de las 8 horas ARTÍCULO 8. Descansos Se establecerá un periodo de descanso durante la jornada laboral cuando la misma tenga una duración diaria que exceda de las cinco horas continuadas. Dicho periodo de descanso tendrá una duración máxima de treinta minutos y se considerará como tiempo de trabajo efectivo para el cómputo de las horas. Dicha pausa no podrá utilizarse para compensar retrasos o ausencias injustificadas. Con carácter general, dicha pausa podrá efectuarse entre las diez y las doce treinta horas. TITULO III. AUSENCIAS ARTÍCULO 9. Ausencias Entendemos como ausencia, al hecho mediante el cual, por causas justificadas o injustificadas, el trabajador no se halla en el lugar y horario establecidos. Se consideran ausencias justificadas del puesto de trabajo las reguladas en el art. 21 del Convenio Colectivo para el personal laboral de la Comarca Comunidad de Teruel Permisos, durante las cuales, los empleados públicos podrán ausentarse de su puesto de trabajo con plenitud de derechos económicos, por los motivos y periodos de tiempo que allí se relacionan. Los empleados públicos deberán registrar en el sistema de control horario de su centro de trabajo todas las entradas y salidas correspondientes a su modalidad de jornada. Igualmente, las ausencias, las faltas de puntualidad y de permanencia del personal en su puesto de trabajo, cualquiera que sea su causa, deberán ser registradas por los empleados públicos que incurran en ellas en el sistema de control horario Estas ausencias requerirán el aviso al responsable de la unidad correspondiente y su ulterior justificación acreditativa. Dicha justificación se trasladará, de forma inmediata, al órgano competente en materia de personal. En los supuestos de ausencia parcial al puesto de trabajo como consecuencia de la asistencia a consulta, prueba o tratamiento médicos, dicho periodo de tiempo se considerará como de trabajo efectivo siempre que la ausencia se limite al tiempo necesario y se justifique documentalmente por el empleado público su asistencia y la hora de la cita. En los casos de ausencia durante la totalidad de la jornada diaria por causa de enfermedad o accidente sin que se haya expedido parte médico de baja, deberá darse aviso de esta circunstancia a su Jefe de Servicio en la primera hora de su jornada. En todo caso, una vez reincorporado el empleado público a su puesto, deberá justificar de manera inmediata la concurrencia de la causa de enfermedad. ARTÍCULO 10. Ausencias Injustificadas Cuando por causa de ausencias injustificadas de cualquier empleado público, exista diferencia, en el cómputo que corresponda, entre la jornada asignada y la efectivamente realizada por cada empleado público, dará lugar a la correspondiente deducción proporcional de haberes, sin perjuicio de la responsabilidad disciplinaria que pudiera derivarse de tal práctica. TÍTULO IV. CÓMPUTO DE HORAS ARTÍCULO 11. SALDOS POSITIVOS Se entiende por saldos positivos todo aquel exceso de horas que han sido realizadas por el empleado público de forma voluntaria y sin causa que la justifique ARTÍCULO 12. COMPENSACIÓN DE SALDOS POSITIVOS Con carácter general, el exceso de horas realizadas no dará lugar a compensación excepto que sea autorizado por el responsable de la unidad.
9BOP TE Número 125 03 de julio de 2019 9 El exceso de tiempo realizado por razones del servicio, en el supuesto de que se opte por su compensación, se realizará a propuesta del interesado con la aprobación del responsable de la unidad preferentemente en días u horas completas, de la siguiente forma: 1º. Con saldos horarios negativos 2º. Descansos en las fechas solicitadas por el interesado, según las posibilidades del servicio, al inicio o final de la jornada, distribuida de modo que no suponga más de tres horas por día 3º. Como jornada completa. en fechas que no redunden en detrimento de la actividad habitual, preferentemente con días acumulables a vacaciones y periodos de descanso. ARTÍCULO 13. RECUPERACIÓN DE SALDOS NEGATIVOS Las entradas al trabajo después de la hora establecida, o las salidas anticipadas, se considerarán retrasos, pudiendo recuperarse en el mismo día, o en el siguiente cuando se encuentren dentro de los márgenes establecidos para fichar, o bien en el plazo de un mes, en función de las necesidades del servicio fijadas por el responsable de la unidad. En caso de no recuperarse en los periodos acordados, el responsable de la unidad lo comunicará por escrito a la Presidencia con objeto de exigir al trabajador las responsabilidades oportunas. En caso de existir saldos negativos, las horas laborales o fracciones inferiores a la hora que no hubieran sido trabajadas ni pudieran ser justificadas, podrán ser recuperadas, con carácter general, en el mes siguiente al que se produzcan. Las horas de cualquier trabajador no cumplidas ni justificadas que en su cómputo alcancen el de una jornada laboral podrán ser compensadas por días de vacaciones o asuntos propios que dispongan dentro del año natural. En cualquier caso, al final del año, no se podrá mantener un saldo negativo deudor. ARTÍCULO 14 ERRORES Y ANOMALIAS EN EL FICHAJE Cuando, por cualquier causa, existe imposibilidad de fichaje o se produzca un error, olvido o anomalía, se deberá cumplimentar un parte de incidencias, con indicación de la anomalía o error acaecido, fecha y hora en que se ha producido y las causas del mismo, que será conformado por la Presidencia, y remitido al trabajador encargado del control del sistema de control horario, para su ingreso en el sistema y regularización de las incidencias y saldos. ANEXO CODIGO DESCRIPCION 0000 Trabajo 0001 Almuerzo 0002 Visita médica 0003 Reunión 0004 Vacaciones 0005 Moscoso 0006 Correos y Gestiones 0007 Enfermedad, IT 0008 Convenio 0009 DIA de Compensación DILIGENCIA: Para hacer constar que el presente Reglamento fue aprobado definitivamente por acuerdo del Consejo Comarcal de fecha 28 de mayo de 2019.- La Secretaria Interventora,Leyre Sainz García Núm. 82.849 COMARCA DE GÚDAR-JAVALAMBRE Aprobación Definitiva del CONVENIO MARCO INTERADMINISTRATIVO DE COLABORACIÓN ENTRE LOS AYUNTAMIENTOS Y LA COMARCA DE GÚDAR JAVALAMBRE PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO EN SUS MODALIDADES COMPLEMENTARIA Y ESENCIAL DURANTE EL EJERCICIO 2019 Aprobado el texto inicial del CONVENIO MARCO INTERADMINISTRATIVO DE COLABORACIÓN ENTRE LOS AYUNTAMIENTOS Y LA COMARCA DE GÚDAR JAVALAMBRE PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO EN SUS MODALIDADES COMPLEMENTARIA Y ESENCIAL DURANTE EL EJERCICIO 2019, por el Pleno de esta Corporación en sesión de 2 de mayo de 2019, y sometido a información pública, sin que se presentase alegación alguna, dicha aprobación queda elevada a DEFINITIVA, por lo que se publica su texto integro. CONVENIO INTERADMINISTRATIVO MARCO DE COLABORACIÓN Y ENCOMIENDA DE GESTIÓN ENTRE EL AYUNTAMIENTO DE XXXXXX Y LA COMARCA DE GÚDAR JAVALAMBRE PARA LA PRESTACIÓN DEL
10BOP TE Número 125 03 de julio de 2019 10 SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO EN SUS MODALIDADES COMPLEMENTARIA Y ESENCIAL DURANTE EL EJERCICIO 2019. Mora de Rubielos a de de 2019 REUNIDOS De una parte D./D Yolanda Sevilla Salvador, Presidenta de la Comarca de Gúdar Javalambre, autorizado para la firma del presente Convenio por Acuerdo del Consejo Comarcal de de de 2019. Y de otra D./D , Alcalde/sa-Presidente/a del Ayuntamiento de XXXXXX autorizado para la firma del presente Convenio por Acuerdo del Pleno de la Corporación en Sesión de de de . Intervienen en nombre y representación de las respectivas entidades y con las facultades que sus cargos les confieren, reconociéndose las partes recíprocamente capacidad y legitimación para la firma de este Convenio, MANIFIESTAN De conformidad con lo dispuesto en la Ley 5/2009, de 30 de junio, corresponde a las entidades locales aragonesas la gestión de los servicios sociales generales entre los que se incluye el servicio de ayuda a domicilio. Se trata de un servicio social general único, independientemente de que se atienda a población general o a personas en situación de dependencia, y que se presta en el territorio aragonés por las Entidades Locales. Se trata de un servicio contemplado tanto en el Catálogo de Servicios Sociales, aprobado por Decreto 143/2011, de 14 de junio, del Gobierno de Aragón, como en el Catálogo de Servicios del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, regulado en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia. Que el servicio de ayuda a domicilio, como servicio de carácter complementario, para el conjunto de la población, se viene prestando en la Comarca de Gúdar-Javalambre a través de los municipios que la integran. La prestación de los servicios desde la organización municipal, dada la proximidad de los órganos gestores a las necesidades de los usuarios, permite gestionar de manera más eficaz y eficiente los recursos para atender las necesidades de la población. Que, por ello, resulta imprescindible seguir avanzando en la colaboración con los municipios que van a prestar el servicio de ayuda a domicilio de carácter esencial dirigido a aquellas personas en situación de dependencia, permitiendo con ello ofrecer a las personas en situación de dependencia la ayuda a domicilio que se contempla como prestación de servicio del Catálogo en la normativa de dependencia y, por tanto, también en la de servicios sociales, por lo que procede al firma de un Convenio que recoja en este ámbito la colaboración entre la Comarca y los Ayuntamientos prestadores del servicio, donde se establezcan las normas Básicas de la prestación del Servicio, así como la forma en que éste se va a financiar. En virtud de lo anterior, las partes, reconociéndose mutuamente plena capacidad para la realización del presente acto, estiman necesaria la formalización del presente Convenio Marco de colaboración y encomienda de gestión entre el Ayuntamiento de XXXXXX y la Comarca de Gúdar-Javalambre para la prestación del servicio de ayuda a domicilio tanto en su modalidad complementaria como esencial, y en consecuencia ACUERDAN su formalización con arreglo a las siguientes CLÁUSULAS PRIMERA: Sujetos que suscriben el convenio y la capacidad jurídica con que actúa cada una de las partes. Los sujetos que suscriben este Convenio son la Comarca de Gúdar-Javalambre y el Ayuntamiento de XXXXXX, actuando ambos como Administraciones Públicas Locales. En cuanto a la capacidad jurídica de ambas partes esta deriva de la legislación en materia de régimen local así como en lo acordado respectivamente por el Consejo Comarcal y el Pleno del Ayuntamiento de XXXXXX. SEGUNDA: Competencia en la que se fundamenta la actuación de la Administraciones Públicas que suscriben el convenio. La competencia en la que se fundamenta la actuación de ambas Administraciones Públicas deriva la Ley 5/2009, de 30 de junio, de Servicios Sociales de Aragón, en la que se indica que corresponde a las entidades locales aragonesas la gestión de los servicios sociales generales entre los que se incluye el servicio de ayuda a domicilio. Asimismo debe tenerse en cuenta lo dispuesto en el Catálogo de Servicios Sociales, aprobado por Decreto 143/2011, de 14 de junio, del Gobierno de Aragón, como en el Catálogo de Servicios del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, regulado en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia y lo recogido en la Orden de 29 de septiembre de 2013 del Departamento de Sanidad, Bienestar Social y Familia, de Desarrollo del Servicio de Ayuda a Domicilio y del Servicio de Teleasistencia. Las Comarcas que reúnas las condiciones establecidas en la legislación vigente gestionarán los Servicios de Ayuda a Domicilio. No obstante lo indicado, por razones de mayor eficiencia cabrá encomendar la gestión a una entidad local municipal, preservándose en este caso las mismas condiciones de acceso y prestación para todas las personas usuarias del servicio del mismo territorio comarcal. TERCERA: Objeto y finalidad del convenio.
11BOP TE Número 125 03 de julio de 2019 11 El objeto de este Convenio es formalizar la encomienda de gestión de la Comarca de Gúdar-Javalambre al Ayuntamiento de XXXXXX para la prestación del Servicio de Ayuda a Domicilio tanto de carácter complementario como esencial, estableciendo para ello las normas Básicas de la prestación del Servicio, así como la forma en que éste se va a financiar. Con la firma del presente convenio se pretende mejorar la eficiencia de la gestión pública, facilitar la utilización conjunta de medios y servicios públicos, así como contribuir a la realización de actividades de utilidad pública. De forma específica, el Servicio de Ayuda a domicilio es un instrumento generador de empleo local, llevándose a cabo las contrataciones del personal que presta el servicio con la mayor proximidad posible al entorno en el que se encuentran las personas que han de ser atendidas, estableciéndose al mismo tiempo un sistema organizativo de este personal que persiga la mayor eficacia pretacional posible y una gestión económica eficiente evitando desplazamientos innecesarios. CUARTA: Actuaciones a realizar por cada una de las partes firmantes del mismo. A Compromisos del Ayuntamiento de XXXXXX 1. El Ayuntamiento de XXXXXX se compromete mediante la firma de este Convenio a la prestación del Servicio de Ayuda a Domicilio en la modalidad de servicio complementario en su Municipio, en las condiciones marcadas por este Convenio. 2. El Ayuntamiento de XXXXXX se compromete mediante la firma de este Convenio a la prestación del servicio de ayuda a domicilio en la modalidad de servicio esencial respecto de las personas en situación de dependencia que resulten derivadas por el Instituto Aragonés de Servicios Sociales por tener contemplado el servicio de ayuda a domicilio como recurso idóneo en el Programa Individual de Atención PIA y residan en el municipio o agrupación. 3. Respecto al Servicio de Ayuda a Domicilio como servicio complementario, la contratación del personal adscrito al Servicio, es decir las Auxiliares de Ayuda a Domicilio, corresponderá al Ayuntamiento de XXXXXX, y los casos a atender y el número de horas asignado a cada usuario vendrán determinados por la resolución de la Presidencia Comarcal previo informe y propuesta de resolución de los Servicios Sociales Comarcales conforme a lo señalado por el Reglamento Comarcal Regulador del Funcionamiento del Servicio de Ayuda a Domicilio. 4. Respecto al Servicio de Ayuda a Domicilio como servicio esencial para personas en situación de dependencia, la Contratación del personal adscrito al Servicio, es decir las Auxiliares de Ayuda a Domicilio, corresponderá al Ayuntamiento de XXXXXX y los casos que deben ser atendidos y el número de horas a las que cada usuario tendrá derecho, vendrán determinados por lo señalado por la previa resolución dictada por el IASS. 5. El Ayuntamiento de XXXXXX, delega en la Comarca de Gúdar Javalambre el cobro de las Tasas a los usuarios del Servicio de Ayuda a Domicilio de carácter complementario. Para el cobro del Servicio el Ayuntamiento de XXXXXX aprobará la Ordenanza Fiscal que proceda. 6. En cuanto a los requisitos concretos que deben poseer las personas que vayan a ser contratadas para ejercer como Auxiliares de Ayuda a Domicilio, el Ayuntamiento de XXXXXX, como responsable de la contratación, deberá exigir que cuenten con la debida cualificación profesional conforme a la legislación vigente. Asimismo, y de conformidad con lo establecido en el Reglamento Comarcal Regulador del Funcionamiento del Servicio de Ayuda a Domicilio, las referidas auxiliares se encargarán de realizar las tareas establecidas por las trabajadoras sociales que gestionan el servicio , pudiendo tener asignadas las siguientes funciones: a Realizar las actuaciones de carácter personal y doméstico para apoyar a las personas en la realización de las ABVD. b Prestar a las personas usuarias la atención adecuada a sus necesidades, realizando un trabajo educativo y contribuyendo a la inserción y normalización de las situaciones a nivel individual y convivencial. c Estimular el protagonismo de la persona usuaria, no sustituyéndola en aquellas tareas que pueda desarrollar autónomamente. d Facilitar a los usuarios, canales de comunicación con su entorno y con el personal técnico responsable del servicio e Cumplimentar la documentación de registro que le corresponda en los modelos establecidos para el servicio. f Participar en la coordinación y seguimiento del servicio, facilitando la información necesaria sobre las personas usuarias. g Guardar el secreto profesional. 7. El Ayuntamiento de XXXXXX podrá, si así lo considera oportuno, recurrir a la Bolsa de empleo de Auxiliares de Ayuda a Domicilio de carácter comarcal con el fin de atender con mayor agilidad las distintas necesidades de los municipios que integran la Comarca para la provisión temporal de estos puestos. B Compromisos de la Comarca de Gúdar-Javalambre. 1. La Comarca de Gúdar Javalambre se compromete a la financiación y organización del Servicio de Ayuda a Domicilio como servicios complementario y esencial en los términos fijados en este Convenio.
12BOP TE Número 125 03 de julio de 2019 12 2. La Comarca de Gúdar Javalambre se compromete a efectuar el cobro de las Tasas a los usuarios del Servicio en su modalidad complementaria conforme a lo dispuesto en el Reglamento Comarcal Regulador del Funcionamiento del Servicio de Ayuda a Domicilio publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel nº 194 de fecha 11 de octubre de 2017 y en el correspondiente baremo económico que se recoge como Anexo I de este Convenio. 3. La Comarca de Gúdar Javalambre se compromete a gestionar los llamamientos derivados de la Bolsa de empleo de Auxiliares de Ayuda a Domicilio de carácter comarcal, previa solicitud del Ayuntamiento empleador. 4. La Comarca prestará asistencia al Ayuntamiento de XXXXXX en la realización de los trámites que deban efectuarse a través de la sede electrónica. 5. La Comarca de Gúdar Javalambre se compromete a la creación de un Fondo Económico que sirva para sufragar aquellos Gastos Extraordinarios derivados de accidentes de tráfico que sufran las auxiliares del servicio de ayuda a domicilio en el desarrollo de sus funciones, al trasladarse de un municipio a otro o al atender a usuarios que vivan en barrios o domicilios alejados del núcleo urbano del municipio conforme a los requisitos y límites que se establecen a continuación: a El fondo económico aquí recogido tiene carácter comarcal y su finalidad es compensar los gastos extraordinarios que se deriven de los accidentes de tráfico acaecidos en los desplazamientos efectuados por razón del servicio por las auxiliares del servicio de ayuda a domicilio que presten servicio en cualquiera de los municipios de la Comarca. b La financiación del citado fondo correrá a cargo de la Comarca de Gúdar-Javalambre en su totalidad. c Los gastos extraordinarios susceptibles de ser compensados serán aquellos que deriven de los accidentes de tráfico acaecidos en el periodo comprendidos entre el día 01 de enero de 2019 al 31 de diciembre de 2019, ambos inclusive. d No se considerarán gastos extraordinarios los derivados de simples pinchazos, averías mecánicas por desgaste o deterioro o mantenimientos. e La dotación del fondo económico para el ejercicio 2019 asciende a 6.000,00 €, dicha cantidad podría ser ampliada excepcionalmente en el caso de que los gastos extraordinarios derivados de la prestación del servicio superasen dicho importe. f El procedimiento para solicitar la compensación de los daños sufridos se iniciará a instancia de parte, mediante presentación de la solicitud en el Registro General de la Comarca y deberá formularse en el plazo de dos meses, a partir del día siguiente al que se produzca el accidente. g A la solicitud deberá acompañarse la siguiente documentación: - Informe de la Trabajadora Social de referencia respecto de los cometidos y casos atendidos por la Auxiliar del Servicio que ha sufrido el accidente. - Documento acreditativo de que el vehículo utilizado es propiedad del solicitante, o en caso de que no lo sea, que éste figure como tomador de la póliza del seguro. Si no concurren las circunstancias anteriores, se justificará mediante la Orden de Servicio que el vehículo que ha sufrido los daños es el que habitualmente se utiliza para el desplazamiento. En todos los casos deberá constar el vehículo utilizado y la matrícula del mismo. De haberse utilizado otro diferente al habitual, se expresará el motivo que originó el cambio. - Descripción explícita y detallada del hecho causante de los daños, así como de las características de éstos en el que constarán de forma expresa el lugar, la fecha y la hora del accidente. -Presupuesto y factura de la reparación que deberá contemplar la descripción detallada del daño sufrido por el vehículo y sus consecuencias en cualesquiera de los elementos del mismo. - Testimonio de la Guardia Civil de Tráfico, o de la Policía Municipal, cuando los hechos hubieran sido objeto de atestado. - Documento acreditativo de haber superado, en su caso, la última revisión de la Inspección Técnica de Vehículos que corresponda. - El importe máximo a conceder por cada hecho causante será de 6.000,00 €. 6. La Comarca de Gúdar Javalambre se compromete a proporcionar a las auxiliares de ayuda a domicilio los materiales y equipos batas, guantes, mascarillas que resulten necesarios para la correcta prestación del servicio. QUINTA: Obligaciones y compromisos económicos asumidos por cada una de las partes. A Respecto al servicio de Ayuda a Domicilio como Servicio Complementario: a Al objeto de unificar los criterios de ejecución del Servicio en el ámbito territorial comarcal, el Ayuntamiento de XXXXXX se compromete al abono de un salario bruto de 5.78 Euros/hora a las auxiliares de ayuda a domicilio que presten el servicio. Esta cantidad se verá aumentada, en el caso de que se dé alguna modificación, en el porcentaje que establecido por la Legislación vigente para el ejercicio 2019 respecto de las retribuciones de los empleados públicos, posterior a la firma de este Convenio. b En la jornada de trabajo de las auxiliares que se contraten para la prestación del servicio de ayuda a domicilio quedarán incluidas tanto las horas de atención directa en el domicilio de los usuarios como las dedicadas a coordinación en la proporción establecida en la Orden PRE/730/2016, de 27 de junio.
13BOP TE Número 125 03 de julio de 2019 13 c La comarca se encargará de efectuar el cobro de las cuotas correspondientes a los usuarios del municipio de XXXXXX una vez aplicados el Reglamento y el Baremo del Servicio. d Del coste total del Servicio, la Comarca aportará el 100% de los gastos que justifique el Ayuntamiento de XXXXXX derivados de la prestación del servicio, siempre que se cumplan las condiciones marcadas por el Reglamento del Servicio y por este Convenio. e Entre los gastos que serán financiados por la Comarca quedarán incluidos los derivados de la contratación por el importe establecido en la letra a de este apartado, mediante el abono de 14 pagas anuales 12 + 2 extras, así como los períodos de vacaciones que correspondan a las auxiliares de ayuda a domicilio que prestan el servicio. f En el supuesto de que la prestación del servicio exija la realización de desplazamientos, la Comarca, a su vez, asumirá los costes íntegros de las horas de desplazamientos de la Auxiliar del SAD, así como los kilometrajes correspondientes, que serán abonados al 100% al Ayuntamiento contratante. g Los gastos correspondientes a la prestación del servicio se imputarán por ambas Administraciones firmantes del convenio al ejercicio presupuestario en el que se haya firmado el convenio. B Respecto al servicio de Ayuda a Domicilio como Servicio Esencial. a Al objeto de unificar los criterios de ejecución del Servicio en el ámbito territorial comarcal, el Ayuntamiento de XXXXXX se compromete al abono de un salario bruto de 5,78 Euros/hora a las auxiliares de ayuda a domicilio que presten el servicio. Esta cantidad se verá aumentada, en el caso de que se dé alguna modificación, en el porcentaje que establecido por la Legislación vigente para el ejercicio 2019 respecto de las retribuciones de los empleados públicos, posterior a la firma de este Convenio. b En la jornada de trabajo de las auxiliares que se contraten para la prestación del servicio de ayuda a domicilio deberán quedarán incluidas tanto las horas de atención directa en el domicilio de los usuarios como las dedicadas a coordinación, formación y gestión en la proporción establecida en la Orden PRE/730/2016, de 27 de junio, y de forma adaptada a las necesidades del servicio. c La aportación del usuario vendrá determinada por la Resolución del IASS, dicha Entidad será la encargada de realizar el cobro a los usuarios. d Entre los gastos que serán financiados por la Comarca quedarán incluidos los derivados de la contratación por el importe establecido en la letra a de este apartado, mediante el abono de 14 pagas anuales 12 + 2 extras, así como los períodos de vacaciones que correspondan a las auxiliares de ayuda a domicilio que prestan el servicio. e En el supuesto de que la prestación del servicio exija la realización de desplazamientos, la Comarca, a su vez, asumirá los costes íntegros de las horas de desplazamientos de la Auxiliar del SAD, así como los kilometrajes correspondientes, que serán abonados al 100% al Ayuntamiento contratante. f La Comarca, una vez presentada la relación de usuarios atendidos por el Servicio al IASS aportará el 100% de los gastos que justifique el Ayuntamiento de XXXXXX derivados de la prestación del servicio. g Los gastos correspondientes a la prestación del servicio se imputarán por ambas Administraciones firmantes del convenio al ejercicio presupuestario en el que se haya firmado el convenio. SEXTA: Formas y plazos para la presentación de la documentación justificativa de las acciones realizadas en cumplimiento del convenio. A Forma de presentación: 1. La documentación justificativa de las actuaciones desarrollas derivadas de la ejecución del convenio se presentarán a través de la sede electrónica de la Comarca: http gudarjavalambre.sedelectronica.es/info.0, utilizando la opción de Catálogo de Trámites/S.A.D. Servicio de Ayuda a Domicilio. 2. Para la presentación de la documentación en la sede electrónica de la Comarca el Ayuntamiento de XXXXXX deberá disponer de un certificado digital a nombre de la entidad solicitante 3. La Comarca prestará asistencia al Ayuntamiento de XXXXXX en la realización de los trámites que deban efectuarse a través de la sede electrónica. 4. Todas las comunicaciones derivadas del procedimiento se realizarán través de la sede electrónica de la Comarca, pudiendo acceder el Ayuntamiento de XXXXXX a través de la opción carpeta electrónica/buzón electrónico. B Plazos para la presentación de la documentación justificativa del Convenio: 1. Los plazos para la presentación de la documentación serán los siguientes: a Justificación de los gastos de enero a marzo de 2019 ambos inclusive, hasta el 15 de junio de 2019. b Justificación de los gastos de abril a junio de 2019 ambos inclusive, hasta el 15 de Agosto de 2019. c Justificación de los gastos de julio a septiembre de 2019 ambos inclusive, hasta el 15 de Noviembre de 2019. d Justificación de los gastos de octubre a diciembre de 2019 ambos inclusive, hasta el 15 de Febrero de 2020.
14BOP TE Número 125 03 de julio de 2019 14 De conformidad con lo dispuesto en el artículo 30.5 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, cuando el último día del plazo sea inhábil sábado, domingo o festivo, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente. 2. Si el Ayuntamiento de XXXXXX incumpliese estos plazos, el pago correspondiente a la financiación del Servicio se pospondrá al siguiente trimestre, siempre que éste se haya justificado en plazo. 3. La falta de presentación de la totalidad de la justificación de los gastos anuales el 15 de Febrero de 2020, supondrá la renuncia al cobro de la subvención correspondiente. 4. La justificación del servicio de ayuda a domicilio para personas dependientes ser hará de forma diferenciada de la que en su caso presente el Ayuntamiento de XXXXXX para la justificación del servicio de ayuda a domicilio general. 5. Para el cobro de la subvención el Ayuntamiento de XXXXXX aportará copias compulsadas de las nóminas, seguros sociales, facturas y justificantes de pago. 6. Además el Ayuntamiento de XXXXXX aportará Certificado según modelo ANEXO II de SecretariaIntervención donde consten, especificados, los gastos del Servicio. 7. Una vez recibida dicha documentación, la Comarca expedirá Listado de usuarios con las horas e ingresos aportados por estos, con el conforme del/la Trabajador/a Social de la Comarca que corresponda, así como liquidación del trimestre y procederá al pago de la subvención. SÉPTIMA: Plazos para el pago de las cantidades económicas que debe ser abonadas por la Comarca. Los plazos para el pago de las cantidades que deban ser abonadas por la Comarca serán los siguientes: a Pago correspondiente a la justificación de gastos de enero a marzo de 2019 ambos inclusive, hasta el 31 de julio de 2019. b Pago correspondiente a la justificación de gastos de abril a junio de 2019 ambos inclusive, hasta el 30 de septiembre de 2019. c Pago correspondiente a la justificación de gastos de julio a septiembre de 2019 ambos inclusive, hasta el 31 de diciembre de 2019. d Pago correspondiente a la justificación de Octubre a Diciembre de 2019 ambos inclusive, hasta el 31 de marzo de 2020. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 30.5 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, cuando el último día del plazo sea inhábil sábado, domingo o festivo, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente. OCTAVA: Consecuencias aplicables en caso de incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por cada una de las partes. De conformidad con lo recogido en la cláusula SEXTA de este Convenio, cuando el Ayuntamiento de XXXXXX incumplan estos plazos, el pago correspondiente a la financiación del Servicio se pospondrá al siguiente trimestre, siempre que éste se haya justificado en plazo. Asimismo, la falta de presentación por parte del Ayuntamiento de XXXXXX de la totalidad de la justificación de los gastos anuales el 15 de Febrero de 2020, supondrá la renuncia al cobro de la subvención correspondiente y la posibilidad de resolver el convenio por parte de la Comarca. NOVENA: Mecanismos de seguimiento, vigilancia y control de la ejecución del convenio y de los compromisos adquiridos por los firmantes. Para la vigilancia y control de la ejecución del convenio se creará una Comisión de Seguimiento de carácter mixto y composición paritaria formada por dos representantes de cada una de las Administraciones firmantes. La Presidencia de esta Comisión corresponderá a uno de los representantes comarcales. La Presidencia tendrá entre sus competencias la convocatoria de la Comisión así como la capacidad de dirimir los posibles empates. La Comisión tendrá como función esencial resolver los problemas de interpretación y cumplimiento que puedan plantearse respecto del presente convenio. DÉCIMA: Régimen de modificación del convenio. Para la modificación del contenido de este convenio se requerirá acuerdo unánime de las partes firmantes. UNDÉCIMA: Plazo de vigencia del convenio. La vigencia del presente convenio alcanza desde la fecha de su firma y hasta el día 31 de diciembre de 2019, sin perjuicio de que la justificación de las actuaciones realizadas en virtud del convenio vayan más alla de la citada fecha. En cualquier momento antes de la finalización del plazo previsto en el apartado anterior, los firmantes del convenio podrán acordar unánimemente su prórroga por un periodo de hasta cuatro años adicionales o su extinción. DUODÉCIMA: Extinción del convenio. El presente convenio se extinguirá por el cumplimiento de las actuaciones que constituyen su objeto o por incurrir en causa de resolución. Son causas de resolución:
15BOP TE Número 125 03 de julio de 2019 15 a El transcurso del plazo de vigencia del convenio sin haberse acordado la prórroga del mismo. b El acuerdo unánime de las partes firmantes. c El incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por parte de alguno de los firmantes conforme al procedimiento establecido en el artículo 51 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. d Por decisión judicial declaratoria de la nulidad del convenio. e Por cualquier otra causa distinta de las anteriores prevista en este convenio o en otras leyes. DECIMOTERCERA: Efectos de la resolución del convenio. El cumplimiento y la resolución del convenio darán lugar a la liquidación del mismo con el objeto de determinar las obligaciones y compromisos de cada una de las partes. Los compromisos financieros, se entenderán cumplidos cuando su objeto se haya realizado en los términos y a satisfacción de ambas partes, de acuerdo con sus respectivas competencias, debiendo seguirse las reglas contenidas en el artículo 52 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. DECIMOCUARTA: Cuestiones Litigiosas derivadas del convenio. Las cuestiones litigiosas que pudieran derivarse del presente Convenio, dada su naturaleza jurídico administrativa, serán sometidas a la Jurisdicción Contencioso Administrativa. Contra el presente Acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, se puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, ante el Pleno de esta Comarca de Gúdar Javalambre, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Teruel en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente. En Mora de Rubielos.- Fdo. Yolanda Sevilla Salvador ANEXO I BAREMO ECONÓMICO S.A.D. LÍMITE % RESPECTO A LA BAREMO ECONÓMICO REFERENCIA DEL IPREM S.A.D. De 0,00 € a 156,87 € 25% IPREM De 156,88 € a 313,74 € 50% IPREM De 313,75 € a 470,61 € 75% IPREM De 470,62 € a 627,48 € 100% IPREM De 627,49 € a 784,35 € 125% IPREM De 784,36 € a 941,22 € 150% IPREM De 941,23 € a 1.098,09 € 175% IPREM De 1.098,10 € a 1.254,96 € 200% IPREM De 1.254,97 € a 1.411,83 € 225% IPREM De 1.411,84 € a 1.568,70 € 250% IPREM De 1.568,71 € en adelante + 250% IPREM % RESPECTO PRECIO HORA DE REFERENCIA PRECIO/HORA 7,50% 15,00% 22,50% 30,00% 37,50% 45,00% 52,50% 60% 67,50% 75,00% 100% 1,08 € 2,16 € 3,24 € 4,32 € 5,40 € 6,48 € 7,56 € 8,64 € 9,72 € 10,80 € 14,40 € PRECIO/HORA DE REFERENCIA: 14,40 € IPREM 2019: MENSUAL 537,84 € ANUAL MENSUAL X 14 PAGAS 7.529,76 € REFERENCIA IPREM S.A.D. ANUAL/12 MESES 627,48 € EXPOSICIÓN DE DOCUMENTOS ORDENANZAS FISCALES Y REGLAMENTOS De conformidad con lo preceptuado en el art. 17.2 del Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004. Ordenanzas Generales y Reglamentos, quedan expuestos al público en los tablones de anuncios y oficinas de los Ayuntamientos por plazo de treinta días y para que los interesados puedan formular las reclamaciones oportunas, los siguientes expedientes y Ordenanzas, aprobados inicialmente por los Plenos de las respectivas Corporaciones: 82.927.- Peracense.- Ordenanza Fiscal reguladora de la Tasa por prestación del servicio de piscina municipal.
16BOP TE Número 125 03 de julio de 2019 16 82.923.- Ejulve.- Ordenanza reguladora del precio publico por estancias en los aparcamientos cubiertos de la plaza San Pascual. Con el fin de que los interesados puedan examinarlos y formular, en su caso, las reclamaciones que procedan, quedan expuestos al público en el tablón de anuncios y oficinas de los respectivos Ayuntamientos, por plazo de quince días, los documentos y expedientes siguientes: PADRONES 82.933.- Aguaviva.-Padrón de tasas arbitrios municipales 2019. 82935.- Valjunquera.- Padrones y listas cobratorias de los tributos locales servicio de recogida de residuos sólidos urbanos correspondiente al 1º semestre de 2019 y por el servicio de alcantarillado y vertido correspondiente al 1º semestre de 2019. 82942.-Comarca del Bajo Aragón.- Padrón de Tasas correspondiente al Servicio de Ayuda a Domicilio del mes de mayo de 2019. 82.947.- Utrillas.- Padrón tasas y precios públicos para 2019 por: Tenencia de perros, Publicidad, Elementos voladizos balcones y cornisas, Entrada vehículos a través de aceras, Reserva de espacio y Toldos. De conformidad con lo dispuesto en los arts. 169 y 212 del Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, se hallan expuestos inicialmente al público, por plazo de quince días hábiles en el caso de los presupuestos y modificaciones de créditos y quince días y ocho más para presentar reclamaciones, en el caso de las Cuentas Generales, los siguientes expedientes, para que los interesados puedan examinarlos y presentar las reclamaciones u observaciones que estimen oportunas: Cuenta General 82.957.-Perales del Alfambra, año 2018 BOLETÍN OFICIAL D E L A P R O V IN C IA D E T E R U E L Depósito Legal TE-1/1958 Administración: EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE TERUEL Av. Sagunto, 46 1º Izq. 44071 TERUEL Telf.: 978647401 y fax: 978647449 Correo-e: boletin@dpteruel.es TARIFAS Suscripciones: Trimestral por correo-e: Anuncios: Normal Urgente 20,00 € 0,15 €/ por palabra 0,30 €/ por palabra Cuando se remitan por correo electrónico o soporte informático tendrán una bonificación del 20 %. Así mismo tendrán un recargo del 20 % aquellos que sean presentados en papel y no sean susceptibles de ser leidos por sistema de escaner. No se admitirán anuncios cuya resolución, lectura o transcripción sea dudosa ni fotocopias. El BOP de Teruel, puede consultarse en la siguiente página web: https 236ws.dpteruel.es/bop

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