Source: http://www.legex.ro/Lege-Nr.138-din-20.07.1999-18142.aspx
Timestamp: 2017-02-24 10:27:07+00:00

Document:
Legea 138/1999 | Legislatie gratuita
Articolul 73 din actul Legea 138 1999 in legatura cu Legea 134 1994
Articolul 73 din actul Legea 138 1999 abrogă articolul 4 din actul Ordonanţa 39 1994
Legea 138 1999 modificat de Legea 49 2012
Legea 138 1999 modificat de Legea 330 2009
Legea 138 1999 modificat de Ordonanţa 8 2008
Legea 138 1999 completat de Ordonanţa 8 2008
Legea 138 1999 modificat de Ordonanţa 15 2007
Legea 138 1999 completat de Ordonanţa 15 2007
Legea 138 1999 modificat de articolul 1 din actul Ordonanţa 13 2005
Articolul 1 din actul Legea 138 1999 completat de articolul 1 din actul OUG 29 2004
Articolul 7 din actul Legea 138 1999 completat de articolul 1 din actul OUG 29 2004
Articolul 1 din actul Legea 138 1999 modificat de articolul 1 din actul OUG 2 2004
Legea 138 1999 modificat de articolul 3 din actul OUG 123 2003
Legea 138 1999 in legatura cu articolul 1 din actul OUG 180 2002
Articolul 1 din actul Legea 138 1999 in legatura cu articolul 1 din actul OUG 91 2001
Legea 138 1999 in legatura cu articolul 3 din actul OUG 91 2001
Legea 138 1999 in legatura cu articolul 1 din actul OUG 42 2001
Legea 138 1999 modificat de articolul 3 din actul OUG 42 2001
Articolul 31 din actul Legea 138 1999 completat de OUG 38 2001
Articolul 2 din actul Legea 138 1999 modificat de articolul 1 din actul OUG 227 2000
Articolul 7 din actul Legea 138 1999 in legatura cu OUG 241 2000
Legea 138 1999 in legatura cu OUG 136 2000
Legea 138 1999 in legatura cu OUG 137 2000
Legea 138 1999 promulgat de Decretul 257 1999
privind salarizarea si alte drepturi ale personalului militar din institutiile
publice de aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala, precum si
ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL NR. 347 din 22 iulie 1999
Dispozitiile prezentei legi se aplica personalului militar si civil din
cadrul Ministerului Apararii Nationale, Ministerului de Interne, Serviciului
Roman de Informatii, Serviciului de Informatii Externe, Serviciului de
Protectie si Paza, Serviciului de Telecomunicatii Speciale si Ministerului
Prin personal militar, in sensul prezentei legi, se intelege: ofiteri,
maistri militari, subofiteri - cadre militare in activitate, militari angajati
pe baza de contract, elevi si studenti militari ai institutiilor de invatamant
militare si civile, militari cu termen redus, militari in termen si fiii
Solda lunara a personalului militar
Cadrele militare in activitate si militarii angajati pe baza de contract au
dreptul la o solda lunara, compusa din: solda de functie, solda de grad, solda
de merit, indemnizatia de comanda, gradatii si indemnizatia de dispozitiv.
(1) Soldele de functie ale cadrelor militare in activitate si ale
militarilor angajati pe baza de contract sunt diferentiate prin coeficienti de
ierarhizare, in raport cu atributiile ce revin fiecarei functii, complexitatea
si gradul de raspundere cerut de indeplinirea acesteia, solicitarile la efort,
arma si esalonul la care isi desfasoara activitatea.
(2) Principalele functii, nivelul studiilor si coeficientii de ierarhizare
ai soldelor de functie pe grade militare pentru cadrele militare in activitate
si militarii angajati pe baza de contract sunt prevazute in anexa nr. 1 lit. A
(3) Guvernul este abilitat sa stabileasca coeficientii de ierarhizare ai
soldelor de functie pentru celelalte functii din institutiile publice de
(4) Solda de functie se acorda de la data prevazuta in ordinul de numire.
Pentru persoanele chemate sau rechemate in randul cadrelor militare in
activitate si militarii angajati pe baza de contract solda de functie se acorda
de la data prezentarii la serviciu.
(1) Cadrele militare in activitate si militarii angajati pe baza de
contract, pentru rezultate deosebite obtinute in activitatea desfasurata, pot
primi o solda de merit lunara, de pana la 20% din solda de functie.
(2) Solda de merit se stabileste o data pe an, de regula dupa aprobarea
bugetului, in baza criteriilor elaborate de catre ministere sau, dupa caz, de
institutiile centrale si se acorda pentru cel mult 30% din numarul total de posturi
prevazute in statele de organizare.
(3) Solda de merit se retrage in cursul anului, daca nu mai sunt
indeplinite elementele de apreciere avute in vedere la acordarea acesteia.
(1) Ofiterii imputerniciti sa asigure indeplinirea atributiilor functiilor
de comandanti sau sefi si loctiitori ai acestora, sefi de serviciu sau de
sectie si sefi de birou, precum si functiile asimilate acestora beneficiaza pe
perioada respectiva de solda functiilor in care sunt imputerniciti si, dupa caz,
de indemnizatia de comanda a functiilor respective.
(2) Ofiterii imputerniciti isi mentin soldele de functie si indemnizatiile
de comanda avute anterior, daca acestea sunt mai mari decat cele acordate in
baza prevederilor alin. (1).
Militarii angajati pe baza de contract, incadrati in functii de maistri
militari sau subofiteri, primesc solda functiilor in care sunt incadrati.
Ofiterii in activitate, numiti in functii inferioare gradelor pe care le au
ca urmare a situatiilor prevazute la art. 81 lit. a) si b) din Legea nr.
80/1995 privind Statutul cadrelor militare, primesc soldele de functie minime
pentru gradele pe care le au.
(1) Pentru gradele pe care le au cadrele militare in activitate si
militarii angajati pe baza de contract beneficiaza de solda de grad.
Coeficientii de ierarhizare ai soldelor de grad sunt prevazuti in anexa nr. 1
(2) Solda de grad se stabileste de la data acordarii gradului, respectiv a
inaintarii in grad. Pentru persoanele chemate sau rechemate in randul cadrelor
militare in activitate si pentru militarii angajati pe baza de contract solda
de grad se plateste de la data prezentarii la serviciu.
(1) Ofiterii care indeplinesc functii pentru care sunt prevazute grade
superioare gradului pe care il au beneficiaza de 50% din diferenta dintre solda
de grad corespunzatoare gradului prevazut in statul de organizare si solda
gradului pe care il au. Sumele care se acorda in aceste conditii se includ in
solda de grad.
(2) Ofiterii carora le expira stagiul in grad si indeplinesc conditiile
prevazute de Legea nr. 80/1995, dar nu pot fi inaintati in grad din lipsa de
functii, au dreptul la 75% din diferenta dintre solda gradului imediat superior
si solda gradului pe care il au, iar dupa expirarea inca o data a stagiului
prevazut de Legea nr. 80/1995, ofiterii in cauza au dreptul la solda gradului
imediat superior. Sumele ce se acorda in aceste conditii se includ in solda de
grad. Aceste drepturi se acorda incepand cu data stabilita pentru inaintarile
in grad, pana la data obtinerii gradului imediat superior, fara a se mai cere
indeplinirea in continuare a conditiilor care au determinat acordarea lor.
(3) Prevederile alin. (2) se aplica ofiterilor care beneficiaza de acest
drept la data intrarii in vigoare a prezentei legi.
(1) Ofiterii, maistrii militari, subofiterii si militarii angajati pe baza
de contract, in raport cu timpul servit in calitate de cadru militar in
activitate, respectiv cu timpul servit ca militar angajat pe baza de contract,
si in functie de rezultatele obtinute, au dreptul la 1 - 7 gradatii, care se
acorda din trei in trei ani.
(2) Persoanele chemate sau rechemate in randul cadrelor militare in
activitate, militarii angajati pe baza de contract, precum si rezervistii
concentrati beneficiaza de gradatii in raport cu vechimea in munca legal
stabilita, dupa cum urmeaza:
- 3 - 5 ani gradatia I;
- 15 - 20 de ani gradatia a IV-a;
- 20 - 25 de ani gradatia a V-a;
(3) Cadrele militare trecute in rezerva care sunt rechemate in activitate
beneficiaza de numarul de gradatii avut inainte de trecerea in rezerva, daca
acesta este mai mare decat cel cuvenit, prin aplicarea prevederilor alin. (2),
luandu-se in calcul pentru acordarea gradatiei urmatoare si vechimea scursa de
la acordarea ultimei gradatii pana la trecerea in rezerva. Prevederile de mai sus
se aplica si persoanelor care au avut calitatea de militari angajati pe baza de
contract si redobandesc aceasta calitate potrivit reglementarilor legale in
vigoare si care revin in unitati militare din ministerele si institutiile
centrale prevazute la art. 1.
(4) Prevederile alin. (2) se aplica si absolventilor institutiilor militare
de invatamant pentru vechimea in munca avuta pana la data intrarii in aceste
(5) Fiecare gradatie reprezinta 6% din solda de functie, solda de grad,
solda de merit si indemnizatia de comanda.
(1) Ofiterii care, potrivit prevederilor legale, indeplinesc functii de
conducere de: comandanti sau sefi si loctiitori ai acestora, sefi de serviciu,
de sectie si de birou, precum si asimilatii acestora, in raport cu raspunderea
functiilor de conducere indeplinite, de marimea si importanta unitatilor sau
compartimentelor, precum si de ponderea muncii de conducere fata de activitatea
de executie pe care o realizeaza, beneficiaza lunar de o indemnizatie de
comanda de 10 - 50% din solda de functie.
(2) Functiile pentru care se acorda indemnizatia de comanda, marimea
concreta a procentului, precum si normele de acordare si de suspendare se
stabilesc prin ordin al ministrului sau, dupa caz, al conducatorului
institutiei centrale.
(3) Indemnizatia se acorda de la data numirii in functiile cu drept la
indemnizatie de comanda si inceteaza la data schimbarii din functiile
Cadrele militare in activitate, militarii angajati pe baza de contract si
salariatii civili beneficiaza de o indemnizatie de dispozitiv lunara de 25% din
solda de functie, solda de grad, solda de merit, indemnizatia de comanda si
gradatii, respectiv din salariul de baza.
Militarii in termen, militarii cu termen redus, elevii si studentii
militari ai institutiilor de invatamant militare si civile si fiii regimentului
beneficiaza de drepturile banesti prevazute in anexa nr. 2.
(1) Statele de organizare se elaboreaza de ministerele sau institutiile
centrale in baza structurilor organizatorice aprobate si cuprind functiile de
ofiteri, maistri militari, subofiteri si militari in termen, pe grade, nivelul
studiilor si coeficientii de ierarhizare ai soldelor de functie.
(2) Statele de organizare cuprind si functiile de salariati civili pe grade
sau trepte profesionale si nivelul corespunzator al studiilor.
Indemnizatii, prime, sporuri, premii si alte drepturi banesti ale
personalului militar si civil
contract, pentru titlurile de clasificare obtinute in specialitate, beneficiaza
de o indemnizatie de 6 - 10% din solda lunara.
(2) Indemnizatia se acorda si militarilor in termen pentru titlurile de
clasificare obtinute in specialitate si se calculeaza asupra soldei lunare
minime, cuvenita unui militar angajat pe baza de contract, cu gradul de soldat,
cu o gradatie.
(3) Specialitatile militare, conditiile de acordare si de retragere a
titlurilor de clasificare, retrogradarea dintr-o clasa superioara la una
inferioara se stabilesc prin ordin al ministrului sau al conducatorului
Personalul care lucreaza cu cifru are dreptul la o indemnizatie de 15 - 20%
din solda lunara, respectiv din salariul de baza. Functiile cu drept de
indemnizatie si marimea concreta a procentului se stabilesc prin statele de
Subofiterii, militarii angajati pe baza de contract si salariatii civili
care desfasoara activitate de conducatori de autovehicule, inclusiv cei care
conduc motociclete cu atas, care prin natura muncii lucreaza peste programul
normal de lucru, inclusiv in zilele de repaus saptamanal sau in zilele in care,
in conformitate cu reglementarile in vigoare, nu se lucreaza, si carora nu li
se poate acorda timp liber corespunzator au dreptul la o indemnizatie de 5 -
25% din solda lunara, respectiv din salariul de baza, conform regulamentelor
elaborate de ministere sau de institutii centrale.
(1) Cadrele militare in activitate, militarii angajati pe baza de contract
si salariatii civili, trimisi in interesul serviciului, in delegare sau
detasare, la aplicatii, trageri, instructie in tabara sau in alte misiuni, in
alte localitati decat cele in care se afla sediul unitatii din care fac parte,
au dreptul la indemnizatia de delegare sau de detasare, precum si la decontarea
cheltuielilor de cazare si transport, potrivit reglementarilor in vigoare
aplicabile personalului din sectorul bugetar.
(2) Militarii in termen, militarii cu termen redus, elevii si studentii
militari ai institutiilor de invatamant militare si civile, care se deplaseaza
in interes de serviciu si carora nu li se pot asigura masa si cazarea gratuit
in unitatile militare din localitatea unde se executa misiunea, au dreptul la
indemnizatia de delegare, la decontarea cheltuielilor de cazare si transport,
potrivit alin. (1).
(1) Cadrele militare in activitate, mutate sau transferate in interes de
serviciu dintr-o localitate in alta, individual sau impreuna cu unitatea, au
dreptul la:
a) o indemnizatie de mutare egala cu solda lunara bruta cuvenita pentru
functiile in care au fost numite la noua unitate;
b) o indemnizatie pentru fiecare membru de familie aflat in intretinere,
egala cu 1/4 din solda lunara bruta cuvenita cadrelor militare, in luna
schimbarii domiciliului membrilor de familie;
c) rambursarea costului transportului pentru cadre, membrii de familie si
gospodaria lor;
d) o permisie de 5 zile lucratoare, in vederea mutarii efective, acordata
(2) Indemnizatia de mutare prevazuta la alin. (1) lit. a) se acorda
cadrelor militare in activitate la prezentarea in unitatea stabilita prin
ordinul organelor competente, iar indemnizatia prevazuta la alin. (1) lit. b)
se acorda membrilor de familie numai dupa schimbarea domiciliului in
localitatea in care au fost mutate cadrele militare in activitate.
(3) Drepturile prevazute la alin. (1) se acorda si persoanelor chemate sau
rechemate in randul cadrelor militare in activitate, daca sunt incadrate in
unitati militare situate in alte localitati decat cele in care isi au
domiciliul. Indemnizatia se calculeaza in raport cu solda lunara bruta
stabilita pentru functiile in care sunt numite.
(4) Cadrele militare in activitate care urmeaza cursurile unei institutii
de invatamant beneficiaza, dupa absolvire, de indemnizatia de mutare si de
decontarea costului transportului, prevazute la alin. (1), daca sunt mutate in
alte localitati decat cele din care au plecat la studii sau in care isi au
(5) La absolvirea institutiilor de invatamant, elevii si studentii militari
carora li se acorda grade de ofiteri, maistri militari sau subofiteri ori cei
care au obtinut asemenea grade pe timpul scolarizarii au dreptul, la
prezentarea la unitati, la o indemnizatie de instalare egala cu solda lunara
stabilita pentru functiile in care au fost numiti si la decontarea
cheltuielilor de transport pentru ei, membrii de familie si gospodaria lor.
Aceste drepturi se acorda si celor care sunt repartizati in unitati ale marinei
civile, aviatiei civile sau in alte unitati. Militarii angajati pe baza de
contract, care au obtinut grade de subofiteri ca urmare a absolvirii unor
cursuri, beneficiaza de indemnizatie de instalare numai in situatia in care nu
au beneficiat de indemnizatie in conditiile art. 20 alin. (6). In localitatile
cu conditii grele de cazare sau izolate, stabilite de ministerele sau
institutiile centrale, indemnizatia poate fi la nivelul a doua solde lunare
(6) Militarii angajati pe baza de contract, la incheierea primului contract
cu durata de 3 ani, beneficiaza de o indemnizatie de instalare egala cu solda
de functie in care au fost incadrati, solda de grad, gradatiile la care au
dreptul si indemnizatia de dispozitiv.
(7) Cadrele militare in activitate, care au beneficiat de indemnizatia de
instalare si care ulterior si-au prezentat demisia inainte de implinirea unui
termen de 3 ani de la absolvirea institutiilor de invatamant, vor restitui
indemnizatia primita, proportional cu perioada ramasa pana la expirarea
termenului de 3 ani. Aceasta prevedere se aplica in mod corespunzator si
militarilor angajati pe baza de contract.
(8) Cadrelor militare trecute in rezerva sau direct in retragere, in baza
art. 85 alin. 1 lit. a) - f) din Legea nr. 80/1995, care isi schimba domiciliul
in termen de 12 luni de la data schimbarii pozitiei de activitate, li se
ramburseaza cheltuielile de transport pentru ele, membrii lor de familie si
gospodarie, pana la localitatea unde isi stabilesc domiciliul.
(9) In cazul decesului cadrului militar, familia acestuia are dreptul la
rambursarea costului transportului prevazut la alin. (8), daca in termen de 12
luni de la data decesului isi stabileste domiciliul in alta localitate.
Pentru conditiile de munca speciale in care isi desfasoara activitatea si
eforturile depuse pentru exploatarea si conducerea aeronavelor, personalul
aeronautic din aviatia militara si parasutistii militari beneficiaza si de alte
drepturi banesti, sub forma de prime, prevazute in anexa nr. 3.
Personalul navigant de marina din subunitatile si unitatile de nave,
submarine, ambarcat, precum si scafandrii beneficiaza si de unele drepturi
banesti prevazute in anexa nr. 4.
Personalul militar si salariatii civili din unitatile militare de
constructii, unitatile militare de cai ferate si drumuri si din alte unitati,
care executa lucrari pe santiere de constructii, in industrie, agricultura,
lucrari de geo-topo-fotogrammetrie si in alte sectoare de activitate, tinand
seama de conditiile in care isi desfasoara activitatea si de programul de
lucru, beneficiaza si de alte drepturi banesti, in conditiile prevazute in anexa
Pentru activitatea desfasurata in unitati situate in localitati sau in zone
izolate ori unde atragerea personalului se face cu greutate, cadrele militare
in activitate, militarii angajati pe baza de contract si salariatii civili beneficiaza
de un spor de pana la 20% din solda lunara, respectiv din salariul de baza.
Criteriile de stabilire a localitatilor si a zonelor izolate, categoriile de
personal si marimea concreta a sporului se stabilesc prin ordin al ministrului
sau, dupa caz, al conducatorului institutiei centrale.
si salariatii civili, care executa, conduc, coordoneaza sau contribuie la
realizarea misiunilor operative de protectie a demnitarilor, a actiunilor de
gardare, protectie si control antiterorist, supraveghere operativa, a
activitatilor de paza, supraveghere, escortare, reeducare si asistenta medicala
pentru persoanele arestate preventiv sau condamnate cu pedepse privative de libertate,
culegere, prelucrare, verificare si valorificare a informatiilor, investigatii,
actiuni si interventie cu un grad ridicat de risc ori in conditii de pericol
deosebit, beneficiaza de un spor de pana la 30% calculat la solda lunara,
respectiv la salariul de baza.
(2) Sporul de pana la 30% se acorda si militarilor in termen care isi
desfasoara activitatea in conditii de pericol deosebit, calculat in raport cu
coeficientul de ierarhizare minim al soldei de functie a militarilor angajati
(3) Unitatile militare, categoriile de personal, conditiile de pericol
deosebit, precum si cuantumul sporului se stabilesc prin ordin al ministrului
sau al conducatorului institutiei centrale.
(1) Personalul militar si civil care lucreaza in conditii de pericol in
unitatile de fabricare, experimentare, analiza sau depozitare a munitiilor,
pulberilor, explozivilor si substantelor toxice speciale sau care executa
operatiuni de depozitare, dezamorsare, manipulare, examinare ori neutralizare a
acestora beneficiaza de un spor pentru conditii periculoase de munca,
diferentiat in functie de gradul de pericol, de timpul efectiv lucrat in aceste
locuri, calculat la solda lunara, respectiv la salariul de baza, astfel:
deosebit de periculoase ............. 37 - 50%;
foarte periculoase .................. 16 - 30%;
periculoase ..................... pana la 16% .
(2) Locurile de munca sau operatiunile periculoase, diferentiate in functie
de gradul de pericol pe care il reprezinta, procentul corespunzator fiecarui
loc de munca sau operatiune, precum si alte reglementari se stabilesc prin
ordin al ministrului sau al conducatorului institutiei centrale.
Dispozitiile legale prin care sunt stabilite sporuri pentru conditii
periculoase sau vatamatoare, pentru activitati care solicita o incordare
psihica foarte ridicata sau care se desfasoara in conditii deosebite de munca,
pentru conditii grele de munca, pentru activitatea desfasurata in schimb de
noapte, precum si alte reglementari se aplica si personalului militar care se
afla in situatii similare, cu avizul Ministerului Muncii si Protectiei Sociale.
Normele de aplicare se stabilesc prin ordin al ministrului sau al
conducatorului institutiei centrale.
(1) Ministerele si institutiile centrale constituie un fond de premiere
prin aplicarea unei cote de 5% din fondul de salarii aprobat in buget.
(2) Din fondul prevazut la alin. (1) ministrii, conducatorii institutiilor
centrale, comandantii sau sefii vor acorda premii in timpul anului personalului
militar si civil pentru indeplinirea exemplara a atributiilor de serviciu.
(3) Metodologia de constituire a fondului si criteriile de premiere si
acordare se stabilesc prin ordin al ministrului sau al conducatorului
(1) Pentru activitatea desfasurata cadrele militare in activitate,
militarii angajati pe baza de contract si salariatii civili beneficiaza la
sfarsitul anului calendaristic de un premiu anual egal cu solda lunara bruta,
respectiv cu salariul de baza brut din ultima luna a anului pentru care se face
(2) Pentru cei care nu au lucrat tot timpul anului premiul se acorda
proportional cu perioada in care au lucrat, luandu-se in calcul solda lunara
bruta sau salariul de baza brut din ultima luna de activitate.
(3) Premiul anual se poate reduce pana la anulare in cazul in care cadrele
militare, militarii angajati pe baza de contract si salariatii civili nu au
desfasurat in cursul anului o activitate profesionala corespunzatoare sau au
savarsit abateri grave sanctionate disciplinar.
Personalul muzicilor militare, care executa prestatii pe baza de contracte
sau comenzi incheiate cu persoane fizice sau juridice, beneficiaza si de premii
din veniturile extrabugetare realizate, potrivit reglementarilor in vigoare.
(1) La trecerea in rezerva sau direct in retragere, cu drept la pensie,
cadrele militare, pentru activitatea depusa, in functie de vechimea efectiva ca
militar si ca salariat civil in cadrul ministerelor si institutiilor centrale
prevazute la art. 1, beneficiaza de un ajutor neimpozabil stabilit in raport cu
solda lunara bruta avuta in luna schimbarii pozitiei de activitate, astfel:
- intre 5 - 10 ani - un ajutor egal cu 6 solde;
- intre 10 - 15 ani - an ajutor egal cu 8 solde;
- intre 15 - 20 de ani - un ajutor egal cu 10 solde;
- intre 20 - 25 de ani - un ajutor egal cu 12 solde;
- intre 25 - 30 de ani - un ajutor egal cu 15 solde;
(2) Cadrele militare in activitate trecute in rezerva, cu drept de pensie
de serviciu, inainte de implinirea varstei prevazute de reglementarile in
vigoare, mai beneficiaza, pentru fiecare an ramas pana la limita de varsta, de
un ajutor egal cu doua solde lunare brute neimpozabile.
(3) Prevederile alin. (2) nu se aplica cadrelor care beneficiaza de platile
compensatorii prevazute de Ordonanta Guvernului nr. 7/1998.
(4) In caz de deces al beneficiarului inainte de data platii ajutorului,
acesta se acorda sotiei sau sotului supravietuitor ori copiilor, iar in lipsa
acestora, parintilor.
(1) Cadrele militare in activitate trecute in rezerva in baza art. 85 alin.
1 lit. c) - e) din Legea nr. 80/1995 si care nu indeplinesc conditiile de
pensie primesc un ajutor neimpozabil egal cu zece solde lunare brute, stabilit
in raport cu solda lunara bruta avuta in luna schimbarii pozitiei de
(2) In cazul in care cadrele militare in activitate trecute in rezerva in
baza art. 85 alin. 1 lit. c) - e) din Legea nr. 80/1995 sunt apte de munca, dar
nu se pot incadra din lipsa de locuri de munca corespunzatoare pregatirii lor,
mai beneficiaza de:
a) plata unui ajutor, incepand cu data de intai a lunii urmatoare celei in
care a avut loc trecerea in rezerva si pana la incadrarea in munca, fara a
depasi durata maxima prevazuta de lege pentru acordarea ajutorului de somaj, in
raport cu vechimea efectiva ca militar si ca salariat civil in cadrul acestor
ministere si institutii centrale, calculat astfel:
- 50% din solda lunara bruta avuta in luna schimbarii pozitiei de
activitate, din care s-a dedus impozitul prevazut de lege, pentru cei care au o
vechime efectiva de pana la 5 ani inclusiv;
- 55% din solda lunara bruta avuta in luna schimbarii pozitiei de
vechime efectiva de la 5 pana la 15 ani inclusiv;
- 60% din solda lunara bruta avuta in luna schimbarii pozitiei de
vechime efectiva de peste 15 ani;
b) plata unei alocatii de sprijin, dupa incetarea platii ajutorului
prevazut la lit. a), in conditiile prevazute de Legea nr. 1/1991 privind
protectia sociala a somerilor si reintegrarea lor profesionala, republicata, cu
Militarii angajati pe baza de contract, carora li s-a desfacut contractul
inainte de expirarea termenului prevazut in contract din motive neimputabile
lor pana la aplicarea prezentei legi, beneficiaza de:
a) plata unui ajutor, de la data desfacerii contractului si pana la
incadrarea in munca, fara a depasi durata maxima prevazuta de lege, in raport
cu vechimea in serviciu, astfel:
- 50% din solda lunara bruta avuta in luna desfacerii contractului, din
care s-a dedus impozitul prevazut de lege, pentru cei care au o vechime in
serviciu de pana la 5 ani inclusiv;
- 55% din solda lunara bruta avuta in luna desfacerii contractului, din
serviciu de la 5 pana la 15 ani inclusiv;
- 60% din solda lunara bruta avuta in luna desfacerii contractului, din
serviciu de peste 15 ani;
prevazut la lit. a), in conditiile prevazute de Legea nr. 1/1991, republicata,
(1) Rezervistii chemati in activitate dupa 90 de zile de la data trecerii
in rezerva, atunci cand sunt trecuti din nou in rezerva sau retragere,
beneficiaza de ajutorul prevazut la art. 31, din care se deduce ajutorul
acordat la trecerea in rezerva anterioara, exprimat in numar de solde.
(2) In caz de rechemare in cadrele militare in activitate, in termen de
pana la 90 de zile de la data trecerii in rezerva, ajutorul exprimat in numar
de solde lunare se restituie, iar la o noua trecere in rezerva sau retragere se
ia in considerare si timpul servit inaintea primei treceri in rezerva sau
Drepturile banesti prevazute la art. 31 si 32 nu se acorda celor trecuti in
rezerva in baza art. 85 lit. f) - l), art. 87 si 88 din Legea nr. 80/1995.
In caz de deces al cadrelor militare in activitate, sotia sau sotul
supravietuitor ori copiii, iar in lipsa acestora, parintii beneficiaza de
ajutorul prevazut la art. 31 alin. (1), fara a fi necesara indeplinirea
conditiilor de pensionare a celor decedati.
Cadrele militare in activitate si salariatii civili, care poseda titlul
stiintific de "doctor", beneficiaza de un spor de 15% din solda de
functie, respectiv din salariul de baza, daca isi desfasoara activitatea in
domeniul pentru care poseda titlul stiintific respectiv.
(1) Cadrele militare si salariatii civili, care executa, in domenii
specifice ministerelor si institutiilor prevazute la art. 1, lucrari de
exceptie si misiuni speciale, apreciate ca atare de catre conducatorii
acestora, beneficiaza de un spor de pana la 50% din solda lunara, respectiv din
salariul de baza. Procentul si perioada pentru care se acorda se stabilesc, in
mod individual, prin ordin al ministrului sau al conducatorului institutiei
(2) Sporul prevazut la alin. (1) poate fi acordat pentru cel mult 5% din
numarul total de posturi prevazute in statele de organizare.
Drepturile banesti cuvenite personalului militar pe timpul studiilor si in
(1) Cadrele militare in activitate, pe timpul cat sunt elevi sau studenti
ai institutiilor de invatamant militare sau civile, ai unor scoli, cursuri sau
alte forme de pregatire, precum si cele care frecventeaza cursurile de zi ale
institutiilor civile de invatamant superior beneficiaza de solda lunara avuta
la data inceperii cursurilor, cu exceptia indemnizatiei de comanda. Aceste
drepturi se mentin si pe perioada stagiului la unitati.
(2) Elevii si studentii militari ai institutiilor de invatamant superior,
militare sau civile, dupa obtinerea gradului de ofiter in conditiile prevazute
de Legea nr. 80/1995, beneficiaza de solda gradului acordat.
(3) Pentru ofiterii care in timp ce urmeaza cursurile institutiilor de
invatamant superior militare sau civile, precum si doctoratul, sunt inaintati
in grad sau pentru maistrii militari si subofiterii aflati in aceasta situatie
cand li se acorda grade de ofiteri, solda de functie a acestora nu poate fi mai
mica decat solda de functie minima prevazuta pentru gradul respectiv.
(4) De drepturile prevazute la alin. (1) beneficiaza si militarii angajati
pe baza de contract, care se afla in asemenea situatii.
(1) Prevederile legale in vigoare privind salarizarea in valuta in
strainatate si in lei in tara se aplica si personalului militar trimis in
strainatate in misiune permanenta sau temporara.
(2) Personalul militar, pe timpul exercitarii misiunilor de mentinere a
pacii, cooperarii militare cu alte state, precum si pe timpul altor activitati
desfasurate in afara tarii, beneficiaza de drepturile banesti prevazute in
(1) Cadrele militare in activitate ramase neincadrate in functii din
diferite cauze si care sunt puse la dispozitie beneficiaza de solda lunara
avuta, cu exceptia indemnizatiei de comanda, pe o perioada de 3 luni.
(2) Dupa expirarea celor 3 luni plata soldei lunare prevazute la alin. (1)
se poate face in continuare pe o perioada de inca cel mult 3 luni, cu aprobarea
ministrului sau a conducatorului institutiei centrale.
contract, pe timpul cat se afla in delegare, detasare, incapacitate temporara
de munca, concediu de odihna, concediu de maternitate si alte concedii platite
care se acorda in baza dispozitiilor legale, in permisie si pe timpul
executarii sanctiunilor disciplinare prevazute in regulamentele militare,
primesc soldele lunare si celelalte drepturi banesti avute.
(2) La plecarea in concediu de odihna cadrele militare in activitate si
militarii angajati pe baza de contract primesc solda lunara cu anticipatie,
care se plateste cu cel putin 5 zile inaintea plecarii in concediu.
(3) Cadrele militare in activitate - femei, pe durata concediului pentru
ingrijirea copilului in varsta de pana la 2 ani, beneficiaza de o indemnizatie
reprezentand 85% din solda lunara avuta. Perioada concediului pentru ingrijirea
copilului in varsta de pana la 2 ani constituie vechime in munca si in
serviciu, care se au in vedere la stabilirea drepturilor care se acorda in
(4) Cadrele militare in activitate - femei, pe timpul concediului pentru
ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 6 ani, beneficiaza de solda
lunara avuta, in procentele prevazute de reglementarile in vigoare aplicabile
(1) Cadrelor militare in activitate trecute in rezerva, retragere sau
decedate inainte de a fi efectuat concediul de odihna li se compenseaza in bani
concediul neefectuat, in raport cu solda lunara avuta in luna in care a avut
loc schimbarea pozitiei de activitate, respectiv decesul.
(2) Prevederile alin. (1) se aplica si militarilor angajati pe baza de
contract, decedati sau al caror contract inceteaza inainte de expirarea
termenului pentru care a fost incheiat.
(3) Cadrele militare in activitate care au efectuat concediul de odihna in
anul in curs, inainte de data trecerii in rezerva, vor restitui cota-parte din
solda lunara primita pe timpul concediului de odihna, daca trecerea in rezerva
a avut loc in baza art. 85 lit. h) - l) a art. 87 si 88 din Legea nr. 80/1995.
(4) Prevederile alin. (3) se aplica si militarilor angajati pe baza de
contract carora le inceteaza sau li se reziliaza contractul pentru motive
(1) La trecerea in rezerva sau direct in retragere in alte situatii decat
cele prevazute la alin. (3) cadrele militare in activitate primesc solda lunara
pana la sfarsitul lunii in care a avut loc schimbarea pozitiei de activitate.
(2) Daca termenul legal de predare a functiei depaseste luna respectiva,
plata soldei lunare se va face in continuare pana la terminarea predarii, fara
a depasi acest termen. Termenul legal de predare a functiei incepe de la data
schimbarii pozitiei de activitate.
(3) Cadrele militare in activitate trecute in rezerva sau direct in
retragere in baza art. 85 lit. g) - l), a art. 87 si 88 din Legea nr. 80/1995
primesc solda lunara pana la data schimbarii pozitiei de activitate, la care se
adauga termenul legal pentru predarea functiei.
(4) Pentru cadrele militare in activitate care sunt inaintate in grad si cu
aceeasi data sunt trecute in rezerva sau direct in retragere drepturile banesti
pentru perioada pana la finele lunii se stabilesc avandu-se in vedere
coeficientul de ierarhizare corespunzator noului grad.
Drepturile banesti cuvenite personalului militar pe timpul concentrarii
Ofiterii, maistrii militari si subofiterii rezervisti, pe timpul
concentrarii, beneficiaza de solda de functie corespunzatoare functiei pe care
o indeplinesc sau celei pentru care se pregatesc, dupa caz, de solda gradului
pe care il au, de gradatiile la care au dreptul, precum si de alte drepturi
banesti, ca si cadrele militare in activitate, de la unitatile militare unde
sunt concentrati.
(1) Pe toata durata concentrarii cu scoatere de la locul de munca gradatii
si soldatii in rezerva primesc o indemnizatie lunara egala cu solda minima de
functie a militarilor angajati pe baza de contract si alte drepturi banesti
prevazute de dispozitiile legale pentru militarii in termen de la unitatile la
care sunt concentrati.
(2) Calculul indemnizatiei pe zi se face raportandu-se indemnizatia lunara
la numarul de zile calendaristice din luna respectiva.
Unele drepturi salariale ale personalului civil
Personalul civil din ministerele si institutiile centrale prevazute la art.
1 beneficiaza de drepturile salariale reglementate in legislatia aplicabila in
sectorul bugetar si de unele drepturi salariale prevazute in prezenta lege.
Functiile si meseriile prevazute in actele normative care reglementeaza
salarizarea personalului din aparatul ministerelor si al celorlalte organe
centrale de stat, precum si a celui din unitatile bugetare vor fi folosite in
raport de nevoi in cadrul ministerelor si institutiilor centrale prevazute la
47, care desfasoara activitati in conditii similare cu cele ale cadrelor
militare, beneficiaza de primele, sporurile si indemnizatiile acordate
acestora, potrivit prevederilor aplicabile cadrelor militare in activitate.
Pensionarii militari si civili angajati in unitati din sectoarele de
aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala sau in functii cu
atributii in acest domeniu, din cadrul institutiilor publice, beneficiaza de
sporul de vechime pentru vechimea totala in munca, precum si de celelalte
drepturi prevazute de lege.
Functiile specifice pentru personalul civil din structurile de aparare
nationala, ordine publica si siguranta nationala sunt prevazute in anexa nr. 6.
(1) Valoarea corespunzatoare coeficientilor de ierarhizare din prezenta
lege se stabileste in raport cu valoarea de referinta sectoriala, calculata in
functie de valoarea de referinta universala si de indicatorul de prioritate
intersectoriala de 0,55, prevazute in anexa nr. 1 lit. D.
(2) Valoarea de referinta universala, valoarea de referinta sectoriala si
indicatorii de prioritate intersectoriala se stabilesc anual prin legea
Soldele, stabilite in raport cu coeficientii de ierarhizare, prevazute in
prezenta lege, sunt brute si se vor indexa in baza reglementarilor care privesc
salarizarea personalului din sectorul bugetar.
Plata soldelor si a salariilor se face lunar, intre 17 - 27 ale fiecarei
luni, pentru luna in curs.
(1) Cadrele militare in activitate cercetate si judecate in stare de
libertate sau eliberate pe cautiune - puse la dispozitie - beneficiaza de
coeficientii de ierarhizare minima ai soldei de functie corespunzatori gradelor
pe care le au, de solda de grad si de gradatiile la care au dreptul, precum si
de indemnizatia de dispozitiv, pana la definitivarea situatiei.
(2) Cadrelor militare in activitate arestate le inceteaza plata drepturilor
banesti incepand cu data suspendarii.
(3) In cazul in care s-a dispus scoaterea de sub urmarire penala ori
achitarea, precum si in cazul incetarii urmaririi penale ori a procesului
penal, militarii prevazuti la alin. (1) si (2) vor fi repusi in toate
drepturile banesti avute la data punerii la dispozitie, respectiv a
(4) Prevederile alin. (1) - (3) se aplica in mod corespunzator si
celorlalte categorii de militari aflati in situatii similare.
In caz de deces, drepturile banesti cuvenite personalului militar si civil
se platesc, pentru intreaga luna in care a avut loc decesul, sotului
supravietuitor, copiilor sau parintilor, iar n lipsa acestora se platesc
celorlalti mostenitori legali.
Drepturile neachitate personalului militar si civil si nereclamate in
termen de 3 ani de la data cand trebuiau platite se prescriu.
Elementele soldelor lunare ale cadrelor militare in activitate pentru care,
prin prezenta lege, s-a prevazut ca isi mentin drepturile avute, se
actualizeaza ori de cate ori are loc o majorare sau o indexare.
Unele reglementari privind salarizarea cadrelor militare care indeplinesc
functii in afara ministerelor si institutiilor prevazute la art. 1, in
societatile comerciale, in regiile autonome, precum si salarizarea personalului
din compartimentele speciale si a magistratilor militari, a personalului
auxiliar militar si civil din structurile autoritatii judecatoresti sunt
prevazute in anexa nr. 7.
(1) Controlul financiar preventiv al planificarii si utilizarii fondului de
salarii, precum si a fondului pentru asistenta sociala, alocatii, pensii,
ajutoare si indemnizatii, cheltuieli de delegare, detasare, cazare, mutare si
transport se exercita de catre organele proprii de control.
(2) Ministerul Muncii si Protectiei Sociale si Ministerul Finantelor
controleaza, prin organele speciale, modul de aplicare a dispozitiilor legale
referitoare la salarizarea muncii.
(1) Ofiterii din ministerele si institutiile prevazute la art. 1, care
ocupa functii de demnitate publica, beneficiaza, pe langa indemnizatia lunara
prevazuta la art. 19 din Legea nr. 154/1998, de solda de grad ca drept al
titularului acestuia, de gradatiile calculate la aceasta, precum si de
indemnizatia prevazuta la art. 13 din prezenta lege.
(2) Indemnizatia de dispozitiv se calculeaza la solda de grad si gradatii.
(3) Ofiterii prevazuti la alin. (1) pot opta pentru drepturile salariale
Personalul militar care, potrivit reglementarilor specifice, este obligat
sa locuiasca in incinta unitatii sau in locuintele de serviciu ale acesteia,
este scutit de plata chiriei.
Prevederile Legi nr. 1/1991, republicata, cu modificarile ulterioare,
referitoare la constituirea Fondului necesar pentru plata ajutorului de somaj
si reglementarile legale privind contributia pentru asigurarile sociale de
stat, nu se aplica personalului militar, cu exceptia militarilor angajati pe
baza de contract.
Ministerele si institutiile prevazute la art. 1, in aplicarea prezentei
legi, emit norme metodologice in termen de 30 de zile de la publicarea
prezentei legi in Monitorul Oficial al Romaniei.
Unitatile militare care se finanteaza partial sau integral din mijloace
extrabugetare, precum si cluburile sportive ale Ministerului Apararii Nationale
si ale Ministerului de Interne pot aplica prevederile prezentei legi.
Drepturile specifice ale personalului din ministerele si institutiile
prevazute la art. 1 sunt cuprinse in anexa nr. 9.
Cadrele militare in activitate care urmeaza cursurile institutiilor de
invatamant superior, precum si doctoranzii au dreptul anual la un concediu de
studii, platit, de 30 de zile calendaristice.
salariatii civili, trimisi in delegare pe o durata mai mare de 30 de zile
neintrerupte in aceeasi localitate, pot primi, in cazuri exceptionale, cu
aprobarea prealabila a ministrilor sau, dupa caz, a conducatorilor
institutiilor centrale, indemnizatia de delegare integrala, pe toata durata
delegarii.
Acordarea drepturilor banesti reglementate prin prezenta lege se va face in
limita fondurilor bugetare aprobate anual ministerelor si institutiilor
Pe timp de mobilizare sau razboi se aplica prevederile prezentei legi,
precum si unele reglementari specifice stabilite prin hotarare a Guvernului.
Anexele nr. 1 - 9 fac parte integranta din prezenta lege.
Prezenta lege intra in vigoare la data de intai a lunii urmatoare
publicarii in Monitorul Oficial al Romaniei.
La data intrarii in vigoare a prezentei legi se abroga anexele nr. IV/1 si
IV/2 la Ordonanta Guvernului nr. 39/1994 privind stabilirea unor coeficienti de
ierarhizare a salariilor de baza pentru personalul din sectorul bugetar,
aprobata si modificata prin Legea nr. 134/1994 si republicata in Monitorul
Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 182 din 8 august 1996, si orice alte
dispozitii contrare, cu exceptia reglementarilor specifice si a anexei nr. X la
Decretul nr. 163/1975.
Aceasta lege a fost adoptata de Camera Deputatilor in sedinta din 30 iunie
1999, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (2) din Constitutia Romaniei.
Aceasta lege a fost adoptata de Senat in sedinta din 30 iunie 1999, cu
A. Coeficientii de ierarhizare ai soldelor de functie, pentru unele functii
specifice apararii nationale, ordinii publice si sigurantei nationale
(structuri militare)
crt. Functia Gradul studiilor de
1. - Seful Statului Major General general S 6,00
de armata Academia
de Inalte
2. - Prim-loctiitor al ministrului general S 5,95
(pentru Ministerul de Interne) de armata Academia
- Prim-adjunct al directorului de Inalte
Serviciului Roman de Informatii Studii
3. - Conducatorul institutiei general S 5,90
centrale, sef departament de armata Academia
(secretar de stat) de Inalte
4. - Functii corespunzatoare gradului general S 5,30 5,40
de general de armata - adjunctii de armata Academia
conducatorului institutiei de Inalte
(subsecretar de stat) Studii
5. - Functii corespunzatoare gradului general S 5,00 5,20
de general de corp de armata de corp Academia
de armata de Inalte
6. - Functii corespunzatoare gradului general S 4,70 4,90
de general de divizie de divizie Academia
7. - Functii corespunzatoare gradului general S 4,40 4,60
de general de brigada de brigada Academia
8. - Functii corespunzatoare gradului colonel S 3,50 4,30
de colonel Academia
9. - Functii corespunzatoare gradului locotenent- S 2,90 3,30
de locotenent-colonel colonel Academia
10. - Functii corespunzatoare gradului maior S 2,40 2,70
de maior Academia
11. - Functii corespunzatoare gradului capitan S 2,20 2,30
de capitan Academia
12. - Functii corespunzatoare gradelor locotenent S 2,00 2,10
de locotenent si sublocotenent sublocotenent
13. - Functii corespunzatoare gradelor maistru Scoala 1,50 1,90
de maistru militar principal, militar militara
plutonier adjutant sef - maistru principal,
militar clasa a IV-a, sergent plutonier
14. - Functii pentru militari angajati sergent M 1,00 1,30
pe baza de contract soldat G
B. Coeficientii de ierarhizare ai soldelor de functie, pentru unele functii
specifice politiei
1. Inspector general al Politiei general de S 5,50
2. Functii corespunzatoare gradului general S 5,00 5,20
de general de corp de armata de corp de
3. Functii corespunzatoare gradului general de S 4,70 4,90
de general de divizie divizie
4. Functii corespunzatoare gradului general de S 4,40 4,60
de general de brigada brigada
5. Functii corespunzatoare gradului colonel S 3,50 4,30
6. Functii corespunzatoare gradului locotenent- S 2,90 3,30
de locotenent-colonel colonel
7. Functii corespunzatoare gradului maior S 2,40 2,70
8. Functii corespunzatoare gradului capitan S 2,20 2,30
de capitan Scoala
9. Functii corespunzatoare gradelor locotenent S 2,00 2,10
de locotenent si sublocotenent sublocotenent Scoala
10. Functii corespunzatoare gradelor maistru M 1,50 1,90
de maistru militar principal, militar Scoala
plutonier adjutant sef - principal, de politie
maistru militar casa a IV-a, plutonier
sergent major adjutant
sef - maistru
C. Coeficientii de ierarhizare ai soldelor de grad pentru cadrele militare
in activitate si pentru militarii angajati pe baza de contract
I. Ofiteri
Capitan 1,60
Maior; locotenent-comandor 1,65
Locotenent-colonel; capitan-comandor 1,70
General de brigada; general de flotila aeriana; contraamiral 1,85
General de divizie; general de divizie aeriana; viceamiral 1,90
General de corp de armata; general-comandor; viceamiral-comandor 1,95
General de armata; general inspector; amiral 2,05
Maresal 2,30
II. Maistri militari
Plutonier adjutant sef 1,45
IV. Militari angajati pe baza de contract
Fruntas 1,05
1. Valoarea de referinta universala 1.247.040 lei
2. Indicator de prioritate intersectoriala 0,55
3. Valoarea de referinta sectoriala*) 687.000 lei
*) Valoarea de referinta sectoriala rezulta prin aplicarea indicatorului de
prioritate intersectoriala asupra valorii de referinta universala, rotunjita la
1.000 lei prin adaos.
1. Ofiterii, maistrii militari si subofiterii, numiti in functii prevazute
cu grade superioare gradului militar pe care il au, beneficiaza de coeficientii
de ierarhizare corespunzatori acestor functii.
2. Cadrelor militare care, prin reorganizarea ministerelor si institutiilor
prevazute la art. 1 din lege, au fost numite in functii inferioare sau li s-a
acordat un grad inferior functiei prevazute in statul de organizare li se
acorda coeficientii de ierarhizare stabiliti pentru functiile din care au
provenit, pe durata aprobata de ministrii sau de conducatorii institutiilor
3. Maistrii militari carora, in cadrul procesului de reorganizare a ministerelor
si institutiilor prevazute la art. 1 din lege, li se desfiinteaza functiile in
care au fost incadrati pot fi numiti pe functii de subofiteri, cu mentinerea
coeficientilor de ierarhizare ai functiilor din care au provenit, atata timp
cat vor fi incadrati pe aceste functii.
4. Pentru medici, cadre militare in activitate, coeficientii de ierarhizare
ai functiilor in care sunt incadrati se majoreaza cu 0,10. Pentru cadrele
militare din anatomie patologica si medicina legala, care lucreaza in morgi,
prosecturi si histopatologie, coeficientii de ierarhizare ai soldelor de
functie se majoreaza cu 100% .
5. Cadrele militare care la data intrarii in vigoare a prezentei legi sunt
incadrate pe functii si nu indeplinesc conditiile de studii vor putea beneficia
in continuare de coeficientii de ierarhizare ai functiilor respective, atata
timp cat sunt mentinute in aceste functii, daca isi indeplinesc in mod
corespunzator atributiile ce le revin.
6. Pentru functiile specifice Ministerului Justitiei privind activitatea
penitenciarelor, care nu se regasesc in prezenta anexa, se vor folosi prin
asimilare functiile Ministerului de Interne si Politiei.
7. Pentru stabilirea cat mai corespunzatoare a sarcinilor unor functii
prevazute in anexa, cu aprobarea conducatorilor ministerelor si institutiilor
prevazute la art. 1 din lege, in statele de organizare se pot prevedea si unele
detalii privind atributiile functiei respective.
8. In sensul prezentei legi, prin directie se intelege: diviziunea, brigada
antiterorista, formatiunea, grupul de legatura, grupul special, Institutul
pentru tehnologie avansata, secretariatul general, corpul de control si unitati
din aparatul central.
9. Cadrele militare pot fi numite pe functii cu un coeficient de
ierarhizare al soldei de functie mai mic decat cel prevazut in statul de
organizare prin ordin al ministrilor sau conducatorilor institutiilor centrale.
10. Coeficientii de ierarhizare cuprinsi in prezenta anexa includ si
compensatiile acordate prin hotararile Guvernului de indexare a salariilor,
precum si majorarea soldelor de functie si grad, acordata prin Ordonanta
Guvernului nr. 42/1998.
militarilor in termen, militarilor cu termen redus, studentilor si elevilor
militari ai institutiilor de invatamant militare si civile si fiilor
1. Militarii in termen, militarii cu termen redus, fiii regimentului,
studentii si elevii militari ai institutiilor de invatamant militare si civile
au dreptul la o solda lunara pentru suportarea unor cheltuieli personale,
a) Militarii in termen:
Gradul prevazut in statul de organizare Coeficientul de
pentru functia pe care o indeplinesc ierarhizare
Fruntas 0,120
b) Militarii cu termen redus, pe perioada indeplinirii serviciului militar,
beneficiaza de o solda lunara corespunzatoare coeficientului de ierarhizare
c) Studentii si elevii militari ai institutiilor de invatamant militare si
Institutii de invatamant -------------------------------------
Scoli militare de maistri militari 0,100 0,120 0,140 -
si subofiteri
Academii si institutii de invatamant
superior 0,120 0,140 0,210 0,250
Scoli militare de ofiteri de rezerva 0,140
d) Fiii regimentului beneficiaza de o solda lunara corespunzatoare
coeficientului de ierarhizare 0,100.
2. Militarii in termen, mentinuti peste durata serviciului militar in baza
dispozitiilor legale, primesc in continuare solda, precum si indemnizatiile
3. Militarii in termen, care fac parte din detasamentul de asanari si
deminari al Ministerului Apararii Nationale si participa la astfel de
operatiuni, au dreptul la o indemnizatie lunara corespunzatoare coeficientului
de ierarhizare 0,200.
4. Studentii si elevii militari ai institutiilor de invatamant, care sunt
numiti in functiile prevazute mai jos, primesc, incepand cu data de intai a
lunii urmatoare numirii in functie, pe langa solda, si o indemnizatie lunara
diferentiata pe coeficienti de ierarhizare, astfel:
- student sau elev comandant de grupa 0,100
- student sau elev loctiitor comandant de pluton 0,110
institutie de invatamant superior (scoala) 0,200
care se acorda personalului aeronautic din aviatia militara
I. Personalul aeronavigant definit la art. 8 si 31 din Statutul
personalului aeronautic din Aviatia Militara a Romaniei, denumit in continuare
statut, aprobat prin Legea nr. 35/1990, beneficiaza, in conditiile prevazute de
acesta, de urmatoarele prime:
1. Prima de clasificare se acorda lunar personalului navigant de aviatie si
parasutistilor militari, in limitele a 8% - 30% din solda lunara, diferentiata
in raport cu titlul de clasificare detinut, categoria de personal navigant,
aeronave si activitati.
Pentru militarii in termen sau cu termen redus prima de clasificare se
calculeaza la solda lunara minima cuvenita unui militar angajat pe baza de
contract, cu gradul de soldat cu o gradatie.
Prima orara de zbor se acorda tuturor categoriilor si specialitatilor de
personal navigant de aviatie, definite la art. 9 din statut, astfel:
2. Prima orara de zbor se acorda pilotului comandant de bord, diferentiat
in functie de categoria de aeronave si de conditiile de zbor, in procente
cuprinse intre 2% - 10% din solda de functie a comandantului de escadrila.
3. Pentru zborurile executate in echipaj, membrii acestora au dreptul la
prima orara de zbor, calculata in limitele a 50% - 85% din prima orara de zbor
a pilotului comandant de bord, in raport cu categoria de personal navigant si
cu activitatile pe care le desfasoara la bordul aeronavei.
4. Personalului navigant i se acorda sporuri, in limitele a 50% - 200% din
prima orara de zbor, stabilita la cap. I lit. B pct. 2 si 3, in functie de
tipul si dificultatea misiunii de zbor, de conditiile in care se executa zborul
si de categoria de aeronave respectiva.
5. Prima orara de zbor si sporurile prevazute la cap. I lit. B pct. 2, 3 si
4 se acorda in acelasi cuantum ambilor piloti de pe avioanele de instructie de
lupta in cazul zborurilor de incercare, receptie si verificare a aeronavelor,
pentru cercetarea meteorologica, demonstrative sau in cadrul aplicatiilor si
antrenamentelor.
6. Pentru misiunile executate cu avioane de transport peste hotare sau in
cadrul companiilor civile de transport aerian primele orare de zbor si
sporurile se acorda, pentru intregul traiect de zbor, in cuantumurile prevazute
de reglementarile in vigoare pentru Aviatia Civila.
7. Prima orara de zbor se plateste in functie de durata zborului rezultata
din registrele de cronometraj. In cazurile in care calificativele obtinute in
urma executarii zborurilor nu sunt pozitive, durata acestora nu se ia in calcul
la plata primelor orare de zbor.
8. Prima de parasutare se acorda lunar tuturor categoriilor si specialitatilor
de personal aeronavigant, definite la art. 9 si 10 din statut, in procente
cuprinse intre 2% - 8% din solda de functie a comandantului de batalion
parasutisti, pentru fiecare parasutare executata, diferentiat in raport cu
conditiile de lansare si aterizare, cu conditiile de zbor si meteorologice si
cu dificultatea lansarii.
9. Pentru parasutarile executate sub forma de exercitii combinate, cu
actionarea comenzii manuale, cu deschiderea parasutei de rezerva, cu lansarea
cu container de lupta sau materiale si de la inaltimi si viteze periculoase de
lansare, personalului aeronavigant definit la art. 9 si 10 din statut i se
acorda sporuri in procente cuprinse intre 1% - 5% din solda de functie a
comandantului de batalion parasutisti.
10. Pentru catapultarea din aeronava pilotilor li se acorda prime
a) o solda lunara bruta, in cazul catapultarii ca urmare a unui caz de
forta majora prevazut in instructiunile de pilotaj;
b) doua solde lunare brute, in cazul catapultarii de incercare - testare
sau receptie a sistemelor de salvare.
D. Prima speciala pentru incercarea, receptia si verificarea in zbor a
tehnicii aeronautice
Prima speciala pentru incercarea, receptia si verificarea in zbor a
tehnicii aeronautice se acorda tuturor categoriilor si specialitatilor de
personal aeronavigant, definite la art. 8 din statut, astfel:
11. Pentru zborurile de incercare, receptie si verificare a aeronavelor
prototip si a celor nou-construite personalului navigant de aviatie i se acorda
prime speciale, calculate in procente fata de solda de functie a comandantului
escadrilei de aviatie, la categoria respectiva de aeronave, dupa cum urmeaza:
a) pentru primul zbor al unei aeronave prototip, in limitele a 200% - 500%,
in functie de categoria de aeronave;
b) pentru primul zbor al unei aeronave nou-construite, in limitele a 30% -
70%, in functie de categoria de aeronave;
c) pentru fiecare zbor de incercare a unei aeronave nou-construite,
prevazut in programele de incercare pentru omologare sau de casa (cu exceptia
primului zbor), in limitele a 5% - 20%, in functie de categoria de aeronave;
d) pentru fiecare zbor de incercare a produselor noi de aviatie (motoare,
sisteme de salvare, rachete, munitii, bombe, instalatii de armament si
anvelope), in limitele a 4% - 15 % .
12. Pentru parasutarile executate in scopul incercarii, receptiei si
verificarii parasutelor prototip sau nou-construite, parasutistilor li se
acorda prime speciale, calculate in procente fata de solda de functie a
comandantului de batalion parasutisti, dupa cum urmeaza:
a) pentru fiecare parasutare de omologare a produselor prototip si serie
zero, in limitele a 10% - 20%, in functie de categoria si tipul de parasuta;
b) pentru fiecare parasutare de receptie si verificare a produselor noi, in
limitele a 5% - 10%, in functie de categoria si tipul de parasuta.
13. Pentru zborurile de incercare a unei aeronave dupa reparatia capitala
sau medie, pentru receptia unei aeronave noi sau reparate, precum si pentru
verificare dupa executarea unor lucrari de importanta majora (lucrari
regulamentare, schimbari de agregate de motoare) se acorda prime speciale,
calculate in limitele a 4% - 18% din solda de functie a comandantului
escadrilei de aviatie, la categoria respectiva de aeronave.
14. Pentru parasutarile executate in scopul receptiei parasutelor dupa
reparatia capitala sau medie, precum si pentru verificarile prin parasutare a
produselor la care s-au executat lucrari de importanta majora, parasutistilor
li se acorda prime speciale in procente fata de solda de functie a
comandantului de batalion parasutisti, in limitele a 4% - 8% .
15. Prime speciale, stabilite la cap. I lit D pct. 11 si 13, se acorda
membrilor echipajului in cuantum de 75% din prima pilotului comandant de bord,
iar pentru incercarea sau receptia aeronavelor de instructie de lupta, integral
ambilor piloti.
II. Personalul aeronautic nenavigant, definit la art. 12 si 31 din statut,
beneficiaza in conditiile prevazute de acesta de urmatoarele prime:
16. Prima de clasificare se acorda lunar personalului aeronautic
nenavigant, cu exceptia inginerilor si subinginerilor, in limitele a 5% - 19%
din solda lunara bruta, diferentiat in raport cu titlul de clasificare detinut,
categoria de personal nenavigant si categoria de tehnica aeronautica.
17. Prima de specializare se acorda lunar ofiterilor ingineri si
subingineri de aviatie, de transmisiuni aeronautice si protectia navigatiei
aeriene, in limitele a 8% - 22% din solda lunara bruta, diferentiat in raport
cu titlul de specializare detinut, categoria de personal nenavigant si
categoria de tehnica aeronautica.
Primele pentru asigurarea activitatilor aeronautice se acorda tuturor
categoriilor si specialitatilor de personal aeronautic nenavigant, definite la
art. 12 din statut, precum si inginerilor, subinginerilor si tehnicienilor de
bord, astfel:
18. Prima de aterizare se acorda personalului tehnic-ingineresc de aviatie,
definit la art. 13 din statut, din unitati (similare) care executa activitati
de pregatire pentru zbor a aeronavelor, exploateaza la sol si in zbor aeronave,
exploateaza si intretin mijloace tehnice de aerodrom, echipamente de altitudine
si de prevenire a evenimentelor de zbor prin mijloace tehnice de control
Prima de aterizare se acorda lunar, in functie de numarul aterizarilor
realizate, diferentiat pe categorii de functii ale personalului si tipuri de
aeronave, in limitele a 0,04% - 3% din solda de functie, pentru fiecare
19. Pentru aterizarile executate in cadrul starturilor de noapte prima de
aterizare se majoreaza cu 50% .
20. Pentru personalul tehnic-ingineresc de aviatie din unitatile care au in
dotare avioane fara pilot, prima de aterizare (lansare) reprezinta un cuantum
in limitele a 5% - 40% din solda de functie, pentru fiecare lansare,
diferentiat pe categorii si tipuri de avioane fara pilot.
21. Personalul tehnic-ingineresc de aviatie, care executa activitati
tehnice de exploatare a simulatoarelor de zbor, beneficiaza de o prima pentru
asigurarea tehnica in cuantum de 0,10% - 0,50% din solda de functie, pentru
fiecare ora de functionare a simulatorului in procesul de instruire a
personalului navigant, diferentiat pe categorii si tipuri de simulatoare.
22. Militarii in termen, calificati, care desfasoara activitati de
asigurare tehnica de aviatie, beneficiaza lunar de o prima de aterizare in
limitele a 0,5% - 2,5% din solda gradului de sergent, pentru fiecare aterizare,
diferentiat pe categorii de aeronave si activitati.
23. Prima pentru asigurarea tehnica a zborului se acorda personalului
tehnic-ingineresc de aviatie, definit la art. 13 din statut, din unitati
(similare), mari unitati si Directia Tehnica din Statul Major al Aviatiei si
Apararii Antiaeriene, care executa lucrari regulamentare, periodice si de
intretinere, reparatii curente si modernizari ale tehnicii de aviatie, precum
si activitati de conducere a proceselor de exploatare, reparare-fabricare,
asimilare si experimentare a tehnicii de aviatie si de asigurare cu tehnica de
aviatie. Face exceptie personalul tehnic-ingineresc de aviatie din unitatile de
reparare-fabricare a tehnicii aeronautice si din comisiile de reprezentanti
militari de pe langa acestea.
Prima pentru asigurarea tehnica a zborului se acorda lunar, in functie de
numarul orelor de zbor realizate, la esalonul respectiv, diferentiat pe
categorii de personal si categorii de aeronave, in limitele a 0,003% - 0,1% din
solda de functie, pentru ora de zbor.
24. Pentru personalul de comanda din unitatile ce au in inzestrare avioane
fara pilot se acorda o prima pentru asigurarea zborului egala cu valoarea unei
solde lunare, la sfarsitul fiecarui an, proportional cu indeplinirea planului
anual de lansari a avioanelor.
25. Prima de reparatii se acorda personalului tehnic-ingineresc de aviatie,
de transmisiuni aeronautice si protectia navigatiei aeriene din unitatile de
reparare-fabricare a tehnicii aeronautice si comisiile de reprezentanti
militari de pe langa acestea, care executa sau conduc activitati de reparatii,
modernizari, proiectare, fabricare, asimilare si experimentare a tehnicii
aeronautice militare, precum si receptia acesteia din fabricatie si reparatie.
Prima de reparatii se acorda lunar, in functie de tehnica reparata,
fabricata si receptionata, diferentiat pe categorii de personal si in raport de
complexitatea lucrarilor, in procent de 0,2% - 15% din solda de functie, pentru
fiecare produs receptionat de beneficiar.
26. Prima de start se acorda meteorologilor, personalului tehnic de
transmisiuni aeronautice si protectia navigatiei aeriene si personalului tehnic
auto care executa, organizeaza sau conduc activitati specifice asigurarii
starturilor de zbor cu aeronave militare.
Prima de start se acorda lunar, in functie de numarul de starturi de zbor
executate, in limitele a 1% - 2% din solda de functie, pentru fiecare start,
diferentiat pe categorii de personal si aeronave.
Prin start executat se intelege startul indeplinit in proportie de cel
putin 50% din durata planificata, la care specialistul respectiv a desfasurat
activitati specifice de asigurare a zborului.
27. Prima de dirijare se acorda lunar navigatorilor de sol pentru
conducerea, dirijarea si coordonarea activitatii de zbor a aeronavelor
militare, in functie de numarul de aeronave conduse, dirijate sau coordonate,
in limitele a 0,02% - 2% din solda de functie, diferentiat pe categorii de
personal, tehnica aeronautica si activitati.
III. In conformitate cu art. 57 din statut, de prevederile prezentei anexe
beneficiaza personalul aeronautic din Ministerul Apararii Nationale si
militarii din unitatile de toate armele, precum si cei detasati in afara
Ministerului Apararii Nationale, care executa activitati aeronautice militare.
Conditiile de acordare a primelor si sporurilor de care beneficiaza
personalul aeronautic, precum si diferentierea cuantumurilor in cadrul
limitelor prevazute in prezenta anexa, pe categorii de personal, tehnica
aeronautica si activitati, se stabilesc prin norme aprobate de ministrul
IV. Primele acordate personalului aeronautic militar, cu exceptia
majorarilor, sporurilor si primelor speciale, prevazute in prezenta anexa, se
iau in calcul la stabilirea pensiei militare de stat si a pensiei suplimentare.
V. In cazul imposibilitatii desfasurarii activitatilor aeronautice
specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte, ca urmare a
unui eveniment de aviatie, a unei boli profesionale sau a unor defectiuni
cauzate de activitatile aeronautice desfasurate, personalul aeronautic
a) toate drepturile prevazute pentru categoria de personal aeronautic din
care face parte, pe timpul recuperarii capacitatii de munca, pana la stabilirea
situatiei medico-militare, fara a se depasi insa durata de 2 ani;
b) o compensatie la solda lunara, astfel incat noile drepturi salariale sa
nu se micsoreze, in cazul in care desfasoara alte activitati militare decat
cele specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte, pana la
Compensatia reprezinta diferenta dintre solda lunara si prima de
clasificare, cumulate, avute ca personal aeronautic, si solda lunara cuvenita
pentru functia in care este incadrat cel in cauza.
Prevederea de la lit b) se aplica pentru personalul aeronautic care are o
vechime efectiva in serviciu de cel putin 80% din vechimea minima prevazuta de
legislatia in vigoare pentru pensionare.
personalului navigant de marina, ale scafandrilor si ale personalului ambarcat
pe submarine
1. Personalul militar si civil din subunitatile si unitatile de nave
ambarcate are dreptul la o indemnizatie de ambarcare, dupa cum urmeaza:
a) Pe timpul cat navele se afla in baza lor permanenta:
- cadrele militare in activitate, militarii angajati pe baza de contract si
salariatii civili - 15% din solda lunara, respectiv din salariul de baza;
- elevii si studentii militari, militarii in termen si militarii cu termen
redus - 0,01% din solda lunara minima cuvenita unui militar angajat pe baza de
contract, cu gradul de soldat, cu o gradatie, pe zi;
b) Pe timpul cat navele se deplaseaza din baza lor permanenta pentru
instructie, aplicatie sau alte misiuni, pe langa drepturile prevazute la lit.
a) mai beneficiaza de:
redus - 0,02% din solda lunara minima cuvenita unui militar angajat pe baza de
contract, cu gradul de soldat, cu o gradatie, pe zi.
2. Personalul care executa salturi din elicoptere in apa are dreptul,
pentru fiecare salt, la o indemnizatie, dupa cum urmeaza:
salariatii civili - 2% din solda de functie a comandantului de divizion
scafandri;
redus - 0,05% din solda lunara minima cuvenita unui militar angajat pe baza de
contract, cu gradul de soldat, cu o gradatie.
3. Membrii echipajelor de pe nave, care participa efectiv la manevrele de
plecare si de acostare, beneficiaza de o prima egala cu 50% din solda lunara
4. Indemnizatia de ambarcare care se acorda in timpul cat navele se afla in
baza lor permanenta se ia in calcul la stabilirea pensiei militare de stat si a
pensiei suplimentare.
1. Scafandrii militari si civili brevetati beneficiaza de o prima de
clasificare in limitele a 5% - 40% din solda lunara, respectiv din salariul de
baza, diferentiat in raport cu titlul de clasificare detinut.
Prima de clasificare se acorda si militarilor in termen, scafandri, in
procentele corespunzatoare titlului de clasificare din solda lunara minima cuvenita
unui militar angajat pe baza de contract, cu gradul de soldat, cu o gradatie.
2. Scafandrii brevetati si scafandrii cursanti au dreptul pentru orice
scufundare reala sau in simulatoare, care cuprinde timpul compresiei, lucrul
efectiv si decompresia, la o indemnizatie orara sau zilnica, in procente, din
solda de functie a comandantului de divizion scafandri, astfel:
a) pentru scufundarea autonoma, cu circuit deschis, scufundarea cu
alimentare de la suprafata sau scufundarea cu turela deschisa, o indemnizatie
orara in procent de 1% - 5%;
b) pentru scufundarea autonoma cu circuit semiinchis, o indemnizatie orara
in procent de 1,5% - 6%;
c) pentru scufundarea autonoma cu circuit inchis, o indemnizatie orara in
procent de 2% - 3%;
d) pentru scufundarea unitara cu turela inchisa, scufundarea unitara cu
minisubmarin sau scufundarea unitara in simulatoare, o indemnizatie orara in
procent de 3% - 7%;
e) pentru scufundarea in saturatie, o indemnizatie zilnica in procent de
12% - 50% .
Pentru scufundarile reale, executate de scafandri de mare adancime, in scop
de antrenament, indemnizatia se diminueaza cu 20% .
Pentru scufundarile reale care se executa in apa, cu temperatura mai mica
de 10 grade C, precum si pentru cele de testare a noi procedee, echipamente sau
aparatura de scufundare, indemnizatia de scufundare se majoreaza cu 25% .
3. Scafandrii lansati sau recuperati din vedete rapide, submarin sau
elicopter beneficiaza de o indemnizatie de salt sau de recuperare, in procente
din solda de functie a comandantului de divizion scafandri, astfel:
Lansare, Recuperare Vedeta Elicopter Submarin
Viteza Stationare Evolutie Sas Tub lansare
------------ torpila
4. Membrii echipajelor submersibilelor de cercetare si interventie, precum
si personalul de alta specialitate, care prin natura functiei executa imersiuni
in incinta nepresurizata, au dreptul la o indemnizatie orara in procent de 2,5%
- 5% din solda de functie a comandantului de divizion scafandri.
5. Membrii echipei de suprafata, care asigura scufundarile din punct de
vedere organizatoric, tehnic si medical, stabiliti in conformitate cu normele
de organizare si conducere a activitatilor de scufundare din unitatea de
scafandri, au dreptul la o indemnizatie orara sau zilnica in procent de 10% - 25%
din indemnizatia de scufundare orara sau zilnica de care beneficiaza scafandrii
brevetati.
6. Indemnizatia orara sau zilnica de scufundare se acorda si personalului
de alta specialitate care, prin natura atributiilor de serviciu, executa
scufundari reale sau in simulatoare.
7. Prima de clasificare, indemnizatia de salt si indemnizatia de scufundare
se iau in calcul la stabilirea pensiei militare de stat si a pensiei
8. Conditiile de acordare a primei de clasificare si a indemnizatiei de
scufundare, precum si diferentierea cuantumurilor in cadrul limitelor prevazute
in prezenta anexa, pe categorii de personal si activitati, se stabilesc prin
norme aprobate de ministrul apararii nationale.
1. Cadrele militare ambarcate pe submarine beneficiaza de o indemnizatie de
ambarcare de 40% din solda lunara, iar elevii, studentii si militarii in
termen, de o indemnizatie de ambarcare de 0,02% din solda lunara minima
cuvenita unui militar angajat pe baza de contract, cu gradul de soldat, cu o
gradatie, pe zi.
2. Pe timpul navigatiei in imersiune cadrele militare beneficiaza de o
indemnizatie orara de imersiune in procent de 2% din solda de functie a
comandantului submarinului, iar elevii, studentii si militarii in termen, de o
indemnizatie de imersiune de 0,04% din solda lunara minima cuvenita unui
militar angajat pe baza de contract, cu gradul de soldat, cu o gradatie, pe
Pentru navigatia submarinului la adancimi cuprinse intre 100 - 200 m,
indemnizatia orara de imersiune se dubleaza, iar pentru navigatia la adancimi
de peste 200 m aceasta se tripleaza.
Pentru fiecare intrare sau iesire in/din imersiune se adauga 50% din
valoarea indemnizatiei orare de imersiune.
3. Personalul ambarcat pe submarine, care participa la proba de imersiune
la mare adancime, beneficiaza de o prima in cuantumul a doua solde de functie a
comandantului de submarin.
4. Pentru iesirea din submarinul avariat membrii echipajului primesc o
prima echivalenta cu patru solde de functie a comandantului de submarin.
5. Indemnizatia de ambarcare si indemnizatia de imersiune se iau in calcul
la stabilirea pensiei militare de stat si a pensiei suplimentare.
personalului care executa lucrari pe santiere de constructii, in industrie,
agricultura, lucrari de geo-topo-fotogrammetrie si alte sectoare de activitate
A. Drepturile militarilor in termen
Militarii in termen beneficiaza de o prima lunara pentru depasirea planului
valoric, respectiv a normei valorice, care se acorda dintr-un fond constituit,
in cuantum de:
- 70% din depasirea planului valoric pentru cei care executa lucrari
- 20% din depasirea normelor valorice individuale stabilite pentru
conducatorii auto si mecanicii conductori de utilaje;
- 5% din depasirea normelor valorice pe total subunitate auto (utilaje),
pentru premierea militarilor in termen din atelierele de reparatii.
Cuantumul primei individuale nu poate depasi 50% din salariul de baza minim
brut pe tara.
Militarii in termen indirect productivi beneficiaza de prima lunara in
cuantum de pana la 40% din prima medie realizata pe unitatea sau subunitatea
din care fac parte. Primele se suporta din veniturile realizate si nu afecteaza
fondul de premiere destinat militarilor in termen direct productivi.
B. Drepturile cadrelor militare in activitate, ale militarilor angajati pe
baza de contract si ale salariatilor civili
salariatii civili beneficiaza de:
a) indemnizatia de delegare sau detasare, in cuantumul prevazut de
dispozitiile legale in vigoare, cu conditia ca locul de munca sa fie in alta
localitate decat localitatea unde isi au domiciliul sau resedinta si numai in
cazul in care nu se pot inapoia zilnic la domiciliu (resedinta).
In cazul in care delegarea sau detasarea dureaza mai mult de 30 de zile
neintrerupte in aceeasi localitate, persoanele delegate sau detasate primesc
pentru timpul ce depaseste primele 30 de zile o indemnizatie in cuantumul
prevazut de dispozitiile legale in vigoare;
b) cheltuielile de cazare, potrivit dispozitiilor legale in vigoare pentru
personalul nelocalnic care lucreaza pe santiere de constructii;
c) prima lunara dintr-un fond ce se constituie in cuantum de 20% din
valoarea depasirii planului valoric lunar stabilit pentru lucrari manuale si de
5% din valoarea depasirilor de norma realizate cu autovehicule si utilaje de
constructii. Procentele de constituire a fondului lunar de premiere se aplica
asupra depasirii totale realizate pe subunitate, respectiv pe unitate.
Cadrele militare in activitate si salariatii civili care desfasoara
activitati direct productive pentru care se stabilesc norme valorice
individuale beneficiaza de prima lunara care se acorda dintr-un fond ce se
constituie in conditiile prevazute pentru militarii in termen.
Cuantumul primei individuale nu va depasi procentele de mai jos, calculate
la solda lunara, respectiv la salariul de baza corespunzator timpului lucrat,
- pana la 25% pentru personalul din subunitatile direct productive (pluton,
companie, detasament, echipa, atelier, sectie, lot, batalion de utilaje si
transport, santier);
- pana la 20% pentru restul personalului - indirect productiv - de la
batalioane, sectoare, brigazi (M.U.);
- pana la 15% pentru personalul din compartimentele de resort cu atributii
de coordonare din comandamentele si directiile centrale, aprobate de ministru
sau de conducatorul institutiei centrale;
d) o permisie sau o invoire de 4 zile (din care doua zile lucratoare), o
data la 45 de zile, cu plata drepturilor de solda, respectiv salariu si
rambursarea cheltuielilor de transport, celor care lucreaza in alte localitati
decat cele in care isi au domiciliul;
e) transport gratuit in aceleasi conditii in care se acorda cadrelor
militare mutate in interes de serviciu in alte garnizoane decat cele in care
isi au domiciliul.
Prevederi comune pentru lit. A si B
Normele valorice individuale si planul valoric in functie de care se acorda
primele lunare se stabilesc in baza regulamentelor elaborate de ministerele sau
de institutiile centrale.
Prima lunara pentru depasirea planului valoric se acorda in functie de
timpul prestat, de aportul la realizarea acestor actiuni si de respectarea
disciplinei militare si a muncii.
De drepturile prevazute in aceasta anexa beneficiaza si cadrele militare in
activitate incadrate in unitatea militara disciplinara care participa la
executarea unor lucrari si prestatii in economie.
Militarii condamnati sa execute pedeapsa in unitatea militara disciplinara,
pe timpul cat participa la lucrari si prestatii in economie, beneficiaza de 10%
din valoarea muncii prestate, cu conditia indeplinirii normelor stabilite.
Personalul militar si civil din unitatile militare finantate integral din
surse extrabugetare beneficiaza de o prima lunara care se acorda dintr-un fond
constituit de 80% din depasirea realizata si se acorda astfel:
- pana la 25% din solda lunara, respectiv din salariul de baza, pentru
personalul direct productiv;
- pana la 20% din solda lunara, respectiv din salariul de baza, pentru
personalul indirect productiv.
Personalul militar si civil caruia i se aplica prevederile lit. A si B nu
beneficiaza de primele si de premiul anual, stabilite la art. 28 si 29 din
lege, pentru perioada respectiva, de plata orelor prestate peste programul
normal de lucru si nici de indemnizatia de santier.
C. Drepturile cadrelor militare in activitate, ale militarilor angajati pe
baza de contract si ale salariatilor civili care executa lucrari
geo-topo-fotogrammetrice in teren
salariatii civili care executa in teren lucrari de astronomie, geodezie,
nivelment si topo-fotogrammetrie, pe timpul cat se afla in alte localitati
decat sediul unitatii, beneficiaza de:
a) indemnizatia de delegare integrala, in cuantumul prevazut de
dispozitiile legale in vigoare, indiferent de distanta si de durata in zile a
participarii la lucrari, cu conditia ca locul de munca sa fie in alta
localitate decat localitatea unde isi au domiciliul si numai in cazul in care
nu se pot inapoia zilnic la domiciliu;
b) cheltuieli de cazare, potrivit reglementarilor in vigoare, pentru
personalul care se deplaseaza in interesul serviciului, atunci cand nu li se
poate asigura cazarea in mod gratuit.
Personalul militar si civil care beneficiaza de drepturile prevazute mai
sus nu beneficiaza de plata orelor prestate peste programul normal de lucru si
nici de indemnizatia de santier.
D. Unitatile si categoriile de personal pentru care se aplica prevederile
prezentei anexe se stabilesc prin ordin al ministrului, respectiv al
pentru personalul civil din cadrul Ministerului Apararii Nationale,
Ministerului de Interne, Serviciului Roman de Informatii, Serviciului de
Informatii Externe, Serviciului de Protectie si Paza, Serviciului de
Telecomunicatii Speciale si Ministerului Justitiei
Nr. Functia Nivelul Asimilarea functiilor
1. Criptanalist S Cercetator stiintific principal
- gradul IA gradele III - I, cercetator
- gradul I stiintific
2. Responsabil (sef) grup M Administrator, III - I
popote; responsabil (sef)
3. Sef spalatorie mecanica M Tehnician debutant, III - IA
4. Insotitor de bord M Referent debutant, III - IA
5. Radiotelegrafist, M Tehnician, II - IA
radiogoniometrist, operator
control spatiu aerian
12. Conducator autodrezina Muncitor III
UNELE REGLEMENTARI
privind salarizarea cadrelor militare in activitate care indeplinesc functii in
afara Ministerului Apararii Nationale, Ministerului de Interne, Serviciului
Justitiei in societatile comerciale, in regiile autonome, precum si salarizarea
personalului din compartimentele speciale si a magistratilor militari,
personalului auxiliar militar si civil din structurile autoritatii
1. Cadrele militare in activitate, detasate in baza reglementarilor in
vigoare sa indeplineasca functii in ministere, alte organe centrale si unitati
bugetare, beneficiaza de urmatoarele drepturi salariale:
a) salariul de baza al functiei indeplinite, sporul de vechime in munca,
indemnizatii, premii, sporuri si alte drepturi care se acorda personalului
civil din unitatile unde isi desfasoara activitatea, potrivit legislatiei care
se aplica in unitatile respective;
b) solda de grad si gradatiile calculate la aceasta, potrivit legislatiei
care se aplica cadrelor militare in activitate;
c) in situatia in care drepturile salariale prevazute la lit. a) si b) sunt
mai mici decat cele ce li s-ar cuveni ca militari incadrati in institutiile
militare pe functii similare celor pe care le indeplinesc la institutiile
civile unde lucreaza, cei in cauza pot opta pentru soldele militare cuvenite
celor incadrati in institutii militare. In acest caz drepturile salariale
cuvenite conform prevederilor lit. a) se acorda de catre institutiile civile,
iar diferenta pana la totalul drepturilor salariale cuvenite in calitate de
militar se acorda de catre institutiile militare.
2. Drepturile prevazute la pct. 1 lit. b) se acorda si cadrelor militare in
activitate, incadrate la societatile comerciale si regiile autonome care
participa la realizarea sarcinilor in domeniul apararii, ordinii publice si
sigurantei nationale, nominalizate de ministerele si institutiile prevazute la
art. 1 din lege, si se suporta din fondurile acestora.
3. Salariul de baza, inclusiv indemnizatiile, sporurile sau alte drepturi
care fac parte din salariul de baza, prevazute de dispozitiile legale, solda de
grad, gradatiile si sporul de vechime in munca se iau in calcul la stabilirea
drepturilor de pensie, ajutorului la trecerea in rezerva si a altor drepturi
care se acorda in functie de solda lunara prevazuta pentru cadrele militare in
4. Drepturile banesti cuvenite cadrelor militare in activitate, care
indeplinesc functii in afara ministerelor si institutiilor prevazute la art. 1
din lege, pe timpul incapacitatii temporare de munca, al concediilor de odihna,
permisiilor, precum si pe timpul deplasarilor in interesul serviciului sau in
caz de mutare, se acorda potrivit reglementarilor care se aplica in aceste
5. Drepturile salariale la trecerea in rezerva, pe timpul cursurilor si
scolilor urmate in interesul pregatirii militare si in alte situatii, se acorda
pentru cadrele militare in activitate prevazute la pct. 1, de catre ministerele
sau institutiile centrale de unde au fost detasate.
6. Cadrele militare in activitate prevazute la pct. 1 beneficiaza de
premiile care se acorda cadrelor militare in activitate, calculate, in
conditiile reglementate pentru acestea, asupra drepturilor platite de catre
Ministerul Apararii Nationale, Ministerul de Interne, Serviciul Roman de
Informatii, Serviciul de Informatii Externe, Serviciul de Protectie si Paza,
Serviciul de Telecomunicatii Speciale si Ministerul Justitiei.
7. Personalul incadrat in compartimentele speciale din ministere, din alte
organe centrale si din serviciile de mobilizare a economiei, subordonate
Oficiului Central de Stat pentru Probleme Speciale, va putea beneficia de un
spor de salariu de pana la 10%, care face parte din salariul de baza.
Diferentierea acestui spor pe categorii de personal se face de catre ministere,
respectiv de Oficiul Central de Stat pentru Probleme Speciale pentru serviciile
de mobilizare, cu avizul Ministerului Muncii si Protectiei Sociale.
8. Drepturile banesti prevazute la pct. 1 lit. a), pct. 4 si 7 din prezenta
anexa se platesc din fondurile unitatilor in care cadrele militare isi
desfasoara activitatea, iar cele prevazute la pct. 1 lit. b) si pct. 6, din
fondurile ministerelor de la care provin.
9. Pentru cadrele militare in activitate, salarizate potrivit prezentei
anexe, asimilarea functiilor indeplinite, precum si coeficientii de ierarhizare
ai acestora se stabilesc de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale, cu acordul
ministerelor sau institutiilor centrale.
10. Coeficientul de ierarhizare al soldei de functie, pentru cadrele
militare in activitate carora le inceteaza detasarea si care sunt puse la
dispozitie pentru incadrare, este cel corespunzator gradului militar stabilit
conform pct. 9 din prezenta anexa, la minim.
11. Magistratii si personalul auxiliar de specialitate, cadre militare in
activitate din structurile autoritatii judecatoresti, beneficiaza de drepturile
reglementate in legislatia aplicabila personalului autoritatii judecatoresti.
Pentru calitatea de cadru militar in activitate beneficiaza de:
a) solda de grad si gradatiile calculate la aceasta, potrivit legislatiei
aplicabile cadrelor militare in activitate;
b) premii, sporuri si alte drepturi care se acorda personalului militar,
mai putin cele care au corespondent in legislatia aplicabila organelor
autoritatii judecatoresti, stabilite prin hotarare a Guvernului.
Drepturile banesti cuvenite se platesc din fondurile Ministerului Apararii
12. Personalul civil auxiliar si de alta specialitate din structurile
militare ale autoritatii judecatoresti beneficiaza de drepturile reglementate
in legislatia aplicabila personalului autoritatii judecatoresti, iar pentru
activitatea desfasurata in Ministerul Apararii Nationale beneficiaza si de
drepturile salariale prevazute la art. 13 din prezenta lege.
DREPTURILE BANESTI
ale personalului din Ministerul Apararii Nationale, Ministerul de Interne,
Serviciul Roman de Informatii, Serviciul de Informatii Externe, Serviciul de
Protectie si Paza, Serviciul de Telecomunicatii Speciale si din Ministerul
Justitiei, care desfasoara misiuni in strainatate
1. Cadrele militare in activitate si militarii angajati pe baza de contract
care desfasoara misiuni in strainatate in cadrul fortelor de mentinere a pacii
sub egida O.N.U., N.A.T.O. sau a altor organizatii internationale, beneficiaza
de urmatoarele drepturi banesti:
a) solda lunara, compusa din:
- solda de functie prevazuta in ordinul de numire sau avuta anterior, daca
este mai mare;
- solda gradului pe care il au;
- diferenta soldei de grad, in conditiile art. 10 alin. (1) si (2) din
- gradatiile la care au dreptul;
- indemnizatia de comanda;
b) un spor lunar de 30%, calculat la solda lunara;
c) o prima de campanie neimpozabila, o singura data pentru toata perioada
misiunii, egala cu solda lunara. Plata acestei prime se face la plecarea in
zona desfasurarii misiunii.
2. Drepturile banesti cuvenite personalului care incadreaza batalioanele
mixte constituite intre Armata Romaniei si armatele altor tari se stabilesc
3. Cadrele militare in activitate si militarii angajati pe baza de
contract, care se deplaseaza in interesul unitatii trimitatoare pentru a
participa la cursuri, stagii de practica si specializare, perfectionare sau
care desfasoara orice fel de activitate in strainatate, mai putin cele
mentionate la pct. 1 si 2 din prezenta anexa, beneficiaza pe timpul deplasarii
de solda lunara avuta.
specifice personalului din Ministerul Apararii Nationale, Ministerul de
Interne, Serviciul Roman de Informatii, Serviciul de Informatii Externe,
Serviciul de Protectie si Paza, Serviciul de Telecomunicatii Speciale si din
1. Cadrele militare in activitate, militarii angajati pe baza de contract
si salariatii civili care au in primire cai sau caini de serviciu au dreptul,
pe perioada respectiva, la un spor de 5% din solda lunara.
2. In cazuri cu totul exceptionale, cand nevoia justificata a muncii o
cere, personalul poate calatori cu orice tren, la orice clasa, cu vagon de
dormit si cu orice alt mijloc de transport, insa numai cu aprobarea prealabila
a comandantilor (sefilor) de unitati, care raspund personal de aceasta.
3. Militarii in termen din unitatile de pompieri, care sunt cuprinsi in
garzile operative de interventie la incendii, beneficiaza de solda lunara
prevazuta in anexa nr. 2 pct. 1 lit. a), majorata cu 50% .
4. In unitatile la care, pentru intretinerea curateniei localurilor,
spalatul echipamentului si cazarmamentului, in statele de organizare nu este
prevazut in acest scop nici un post sau fractiune de post poate fi folosit
personal din afara ministerului sau institutiei centrale, pe baza de conventie,
in conditiile prevazute de dispozitiile legale.
Pentru activitati privind evidenta populatiei, pasapoarte, circulatia publica,
traduceri, translatori, prelucrarea fondului arhivistic si alte documente
proprii sau alte activitati specifice, stabilite de conducerea ministerului sau
institutiei centrale, pot fi folositi colaboratori, care vor fi platiti
5. Compensatia lunara pentru chirie, prevazuta la art. 20 alin. 1 din Legea
nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor militare, si indemnizatia lunara pentru
sotiile cadrelor militare mutate in interesul serviciului intr-o alta
garnizoana, prevazuta la art. 20 alin. 2 din aceeasi lege si in Hotararea
Guvernului nr. 1.109/1996, se acorda si persoanelor chemate sau rechemate in
cadrele militare in activitate, daca sunt incadrate in unitati militare situate
in alte localitati decat cele unde isi au domiciliul.
6. Guvernul Romaniei este abilitat sa stabileasca si alte drepturi
specifice ministerelor si institutiilor prevazute in prezenta lege.
7. Drepturile banesti stabilite a fi acordate prin alte acte normative, in
raport cu solda de baza, se vor calcula fata de solda lunara.
8. Perioadele pentru care se acorda drepturile prevazute la art. 32 alin.
(2) si la art. 33 din lege constituie vechime in munca.
COMENTARII la Legea 138/1999
Momentan nu exista niciun comentariu la Legea 138 din 1999
Alte acte pe aceeaşi temă cu Legea 138/1999
Legea 134 1994 pentru aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 39 din 5 august 1994 privind imbunatatirea coeficientilor de ierarhizare a salariilor de baza pentru personalul din sectorul bugetar Ordonanţa 39 1994 privind stabilirea unor coeficienti de ierarhizare a salariilor de baza pentru personalul din sectorul bugetar
Legea 49 2012
Ordonanţa 8 2008pentru modificarea si completarea Legii nr. 138/1999 privind salarizarea si alte drepturi ale personalului militar din institutiile publice de aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala, precum si acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste institutii si pentru modificarea Ordonantei Guvernului nr. 38/2003 privind salarizarea si alte drepturi ale politistilor si a Ordonantei Guvernului nr. 64/2006 privind salarizarea si alte drepturi ale functionarilor publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare
Ordonanţa 15 2007pentru modificarea si completarea Legii nr. 138/1999 privind salarizarea si alte drepturi ale personalului militar din institutiile publice de aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala, precum si acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste institutii
Ordonanţa 13 2005privind cresterile salariale ce se vor acorda personalului militar din institutiile publice de aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala
OUG 29 2004pentru completarea Legii nr. 138/1999 privind salarizarea si alte drepturi ale personalului militar din institutiile publice de aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala, precum si acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste institutii OUG 2 2004pentru completarea Legii nr. 138/1999 privind salarizarea si alte drepturi ale personalului militar din institutiile publice de aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala, precum si acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste institutii OUG 123 2003privind cresterile salariale ce se vor acorda personalului din sectorul bugetar OUG 180 2002privind cresterile salariale ce se vor acorda in anul 2003 personalului militar din institutiile publice de aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala OUG 91 2001pentru stabilirea coeficientilor de ierarhizare ai soldelor unor functii din structurile Ministerului Apararii Nationale, ale caror state de organizare intra in vigoare in perioada 1 iunie 2001 - 31 decembrie 2003 ca urmare a procesului de reorganizare a Armatei Romaniei OUG 42 2001privind cresterile salariale ce se vor acorda in anul 2001 personalului din sectorul bugetar OUG 38 2001pentru completarea art. 31 din Legea nr. 138/1999 privind salarizarea si alte drepturi ale personalului militar din institutiile publice de aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala, precum si acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste institutii OUG 227 2000pentru modificarea anexei nr. 2 la Legea nr. 138/1999 privind salarizarea si alte drepturi ale personalului militar din institutiile publice de aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala, precum si acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste institutii OUG 241 2000privind salarizarea cadrelor militare in activitate care indeplinesc functii in afara Ministerului de Interne in organizatiile internationale care acorda asistenta de specialitate pe teritoriul Romaniei OUG 136 2000privind modul de stabilire a platilor compensatorii si a ajutoarelor care se acorda personalului militar OUG 137 2000privind modul de acordare a sumelor de bani reprezentand ajutoare si plati compensatorii de care beneficiaza, potrivit legii, cadrele militare trecute in rezerva sau direct in retragere Decretul 257 1999pentru promulgarea Legii privind salarizarea si alte drepturi ale personalului militar din institutiile publice de aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala, precum si acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste institutii Harta site | Termeni

References: Articolul 73

Articolul 73
 articolul 4
 articolul 1

Articolul 1
 articolul 1

Articolul 7
 articolul 1

Articolul 1
 articolul 1
 articolul 3
 articolul 1

Articolul 1
 articolul 1
 articolul 3
 articolul 1
 articolul 3

Articolul 31

Articolul 2
 articolul 1

Articolul 7