Source: https://es.scribd.com/doc/130930720/Ley-Organica-del-Trabajo
Timestamp: 2017-03-26 03:45:08+00:00

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NavegarInteresesStay InformedCareerPersonal GrowthFiction & BiographiesHealth & FitnessLifestyleCultureNavegar porLibrosAudio librosNoticias & RevistasPartiturasExplorar todoSubirIniciar sesiónRegistrarseLey Orgánica del TrabajoTÍTULO I Normas Fundamentales Capítulo I Disposiciones Generales Artículo 1°. Esta Ley regirá las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del trabajo como hecho social. Artículo 2°. El Estado protegerá y enaltecerá el trabajo, amparará la dignidad de la persona humana del trabajador y dictará normas para el mejor cumplimiento de su función como factor de desarrollo, bajo la inspiración de la justicia social y de la equidad. Artículo 3°. En ningún caso serán renunciables las normas y disposiciones que favorezcan a los trabajadores. PARÁGRAFO ÚNICO.- La irrenunciabilidad no excluye la posibilidad de conciliación o transacción siempre que se haga por escrito y contenga una relación circunstanciada de los hechos que la motiven y de los derechos en ella comprendidos. La transacción celebrada por ante el funcionario competente del trabajo tendrá efecto de cosa juzgada. Artículo 4°. La organización de los tribunales y el procedimiento especial del Trabajo, la seguridad social, el régimen de las sociedades cooperativas, la creación y funcionamiento de institutos destinados al servicio de los trabajadores, la participación de los trabajadores en la gestión de los entes públicos y de las empresas, y otras materias que lo requieran, podrán ser objeto de ley especial. Las normas de procedimiento contenidas en esta Ley Orgánica podrán ser modificadas cuando se dicte una Ley Procesal del Trabajo. Artículo 5°. La legislación procesal, la organización de los tribunales y la jurisdicción especial del Trabajo se orientarán por el propósito de ofrecer a los trabajadores y patronos la solución de los conflictos sobre derechos individuales
establecerán. Los obreros al servicio de los entes públicos estarán amparados por las disposiciones de esta Ley. Artículo 7°. Para la elaboración de esos programas y su ejecución. sistemas de remuneración. ascenso. Los funcionarios o empleados públicos Nacionales. suspensión.
.o colectivos que surjan entre ellos. mediante una administración de justicia rápida. y gozarán de los beneficios acordados por esta Ley en todo lo no previsto en aquellos ordenamientos. traslado. Los funcionarios o empleados públicos que desempeñen cargos de carrera. tendrán derecho a la negociación colectiva. en cuanto sea compatible con la índole de los servicios que prestan y con las exigencias de las Administración Pública. en todo lo relativo a su ingreso. a la solución pacífica de los conflictos y a la huelga. dentro de sus atribuciones. Artículo 6°. los servicios policiales y los demás que están vinculados a la defensa y la seguridad de la nación y al mantenimiento del orden público. Artículo 8°. Se entenderá por cuerpos armados los que integran las Fuerzas Armadas Nacionales. dejando a salvo los objetivos primarios de dichos fondos. de conformidad con lo previsto en el Título VII de esta Ley. así como los que tengan carácter forzoso en virtud de las leyes y reglamentos judiciales y administrativos. sencilla y gratuita. se invertirán de preferencia en programas destinados a la construcción de viviendas que puedan adquirirse en condiciones razonables por los trabajadores. Los recursos de la Seguridad Social y. se consultará la opinión de los organismos sindicales superiores. según sea el caso. los cuales no serán inferiores a los de los trabajadores regidos por esta Ley en cuanto sea compatible con la índole de sus labores. Estadales o Municipales se regirán por las normas sobre Carrera Administrativa Nacionales. estabilidad y régimen jurisdiccional. Los conflictos colectivos sobre intereses y los que se planteen para exigir el fiel cumplimiento de los compromisos contraídos se tramitarán de acuerdo con lo pautado en el Título VII de esta Ley. pero las autoridades respectivas. los beneficios de que deberá gozar el personal que allí presta servicios. Estadales o Municipales. todas las cantidades que se depositen en los fondos de naturaleza social. por vía reglamentaria. en general. No estarán comprendidos en las disposiciones de esta Ley los miembros de los cuerpos armados. retiro.
dentro de las normas pautadas por la legislación laboral. Los Estados y los Municipios no podrán dictar leyes. Parágrafo Único: Cuando el interés público y la urgencia así lo requieran. Estarán exentos de los impuestos de timbres fiscales y de cualquier otra contribución fiscal. Quedan a salvo las disposiciones que dichas Entidades dicten para favorecer a los trabajadores que presten servicio bajo su dependencia. el Ejecutivo Nacional. Las disposiciones de esta Ley son de orden público y de aplicación territorial. Corresponde al Poder Público Nacional dictar normas sobre el trabajo. y a tal efecto podrá dictar Decretos o Resoluciones especiales y limitar su alcance a determinada región o actividad del país. ordenanzas ni previsión alguna sobre esta materia. Los derechos consagrados por la Constitución en materia laboral serán amparados por los jueces de Primera Instancia de la jurisdicción del Trabajo. Artículo 10. Artículo 11. por Decreto del Presidente de la República en Consejo de Ministros. de conformidad con la Ley Orgánica de Amparo sobre Derechos y Garantías Constitucionales. rigen a venezolanos y extranjeros con ocasión del trabajo prestado o convenido en el país y en ningún caso serán renunciables ni relajables por convenios particulares. Artículo 13. podrá establecer cláusulas irrenunciables en beneficio de los trabajadores y de la economía nacional que se considerarán integrantes del contrato de trabajo. salvo aquellos que por su propio contexto revelen el propósito del legislador de no darles carácter imperativo. pero estarán amparados por la legislación del Trabajo y de la Seguridad Social en todo aquello que los favorezca.Artículo 9°. Artículo 14. El Ejecutivo Nacional tendrá las más amplias facultades para reglamentar las disposiciones legales en materia de trabajo. solicitudes y actuaciones que
. Los profesionales que presten servicios mediante una relación de trabajo tendrán los derechos y obligaciones que determinen las respectivas leyes de ejercicio profesional. todos los actos jurídicos. salvo convenio expreso en contrario. Los honorarios correspondientes a la actividad de dichos profesionales se considerarán satisfechos por el pago de la remuneración y demás beneficios derivados de la relación de trabajo. Artículo 12. Los convenios colectivos podrán acordar reglas favorables al trabajador que modifiquen la norma general respetando su finalidad.
El Ministerio del ramo podrá solicitar los datos que considere necesarios para la apreciación de las condiciones y modalidades de aplicación de esta Ley y de su reglamentación. la reunión de medios materiales y de un personal permanente que trabaja. y que está sometido a una dirección técnica común. Artículo 16. las autoridades tomarán las medidas que les soliciten los funcionarios del Trabajo en el cumplimiento de sus deberes y dentro de sus atribuciones. adoptará las medidas necesarias para corregir las irregularidades que pudieran existir. sea cual fuere la forma que adopte. Estarán sujetas a las disposiciones de esta Ley todas las empresas. en un mismo lugar. toda combinación de factores de la producción sin personería jurídica propia ni organización permanente. Artículo 15. establecimientos. Se entiende por faena. Artículo 17. y en general. y . que busca satisfacer necesidades y cuyas operaciones se refieren a un mismo centro de actividad económica.
. toda prestación de servicios personales donde haya patronos y trabajadores.se dirijan a los funcionarios administrativos o judiciales del Trabajo o se celebren ante ellos. explotaciones y faenas. en una misma tarea. salvo disposición especial. fabricación o situación económica de que tengan conocimiento con ocasión de sus funciones. cuando fuere el caso. Para los fines de la legislación del Trabajo se entiende por empresa la unidad de producción de bienes o de servicios constituida para realizar una actividad económica con fines de lucro. en general. procedimiento. Para la mayor eficacia de esta Ley. Los funcionarios no podrán revelar ningún secreto de manufactura. tenga o no fines de lucro. existentes o que se establezcan en el territorio de la República. sean de carácter público o privado. salvo las excepciones expresamente establecidas por esta Ley. toda actividad que envuelva la prestación del trabajo en cualesquiera condiciones. Artículo 18. Se entiende por explotación. Se entiende por establecimiento. Los servicios de estos funcionarios serán gratuitos para trabajadores y patronos.
Las Cámaras en sesión conjunta o la Comisión Delegada. Las ordeñes. instrucciones y. deberán ser venezolanos. oída la opinión del Consejo de Economía Nacional. Cuando por disposición de esta u otras leyes o reglamentos deba oírse la opinión del sector patronal. según sea el caso. ésta se considerará ratificada. en general. según sea el caso. podrá modificar las cantidades fijadas como límite de capital para que una empresa sea favorecida con el trato especial que se dará a las pequeñas y medianas empresas. según sea el caso. no se hubieren pronunciado sobre la decisión sometida a su consideración. Artículo 20. Artículo 21. capataces o quienes ejerzan funciones análogas. todas las disposiciones que se comuniquen a los trabajadores.
. deberán someterse a la consideración de las Cámaras en sesión conjunta o de la Comisión Delegada. Artículo 22. Los Decretos que dicte el Ejecutivo Nacional de conformidad con lo previsto en los artículos 13 y 138 de esta Ley. podrá recomendar al Ejecutivo Nacional la elaboración de un Decreto modificado. Parágrafo Segundo: Si transcurrido el lapso indicado. decidirán la ratificación o suspensión de los Decretos dentro de los diez (10) días siguientes a la fecha de recepción. el Congreso o la Comisión Delegada. las Cámaras en sesión conjunta o la Comisión Delegada. dentro de los cinco (5) días siguientes a su publicación. Parágrafo Primero: En caso de pronunciarse por la suspensión. se incluirá en ésta la de una representación calificada de la pequeña y mediana empresa. en función del valor real de la moneda y de las condiciones de la economía en general. capitanes de buques o aeronaves. jefes de personal. Los jefes de relaciones industriales. se harán en idioma castellano. El Ejecutivo Nacional.Artículo 19.
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