Source: http://gesetze.recht-gehabt.de/betrvg/
Timestamp: 2020-02-22 06:12:56+00:00

Document:
Inhaltsübersicht BetrVG
§ 1 BetrVG - Errichtung von Betriebsräten
§ 2 BetrVG - Stellung der Gewerkschaften und Vereinigungen der Arbeitgeber
§ 9 BetrVG - Zahl der Betriebsratsmitglieder *)
§ 11 BetrVG - Ermäßigte Zahl der Betriebsratsmitglieder
§ 14a BetrVG - Vereinfachtes Wahlverfahren für Kleinbetriebe
§ 15 BetrVG - Zusammensetzung nach Beschäftigungsarten und Geschlechter *)
§ 17a BetrVG - Bestellung des Wahlvorstands im vereinfachten Wahlverfahren
§ 21 BetrVG - Amtszeit
§ 21a BetrVG - Übergangsmandat *)
§ 21b BetrVG - Restmandat
§ 23 BetrVG - Verletzung gesetzlicher Pflichten
§ 24 BetrVG - Erlöschen der Mitgliedschaft
§ 30 BetrVG - Betriebsratssitzungen
§ 32 BetrVG - Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung
§ 33 BetrVG - Beschlüsse des Betriebsrats
§ 35 BetrVG - Aussetzung von Beschlüssen
§ 36 BetrVG - Geschäftsordnung
§ 38 BetrVG - Freistellungen
§ 39 BetrVG - Sprechstunden
§ 41 BetrVG - Umlageverbot
§ 42 BetrVG - Zusammensetzung, Teilversammlung, Abteilungsversammlung
§ 44 BetrVG - Zeitpunkt und Verdienstausfall
§ 45 BetrVG - Themen der Betriebs- und Abteilungsversammlungen
§ 47 BetrVG - Voraussetzungen der Errichtung, Mitgliederzahl, Stimmengewicht *)
§ 48 BetrVG - Ausschluss von Gesamtbetriebsratsmitgliedern
§ 49 BetrVG - Erlöschen der Mitgliedschaft
§ 52 BetrVG - Teilnahme der Gesamtschwerbehindertenvertretung
§ 55 BetrVG - Zusammensetzung des Konzernbetriebsrats, Stimmengewicht
§ 56 BetrVG - Ausschluss von Konzernbetriebsratsmitgliedern
§ 57 BetrVG - Erlöschen der Mitgliedschaft
§ 59 BetrVG - Geschäftsführung
§ 59a BetrVG - Teilnahme der Konzernschwerbehindertenvertretung
§ 60 BetrVG - Errichtung und Aufgabe
§ 61 BetrVG - Wahlberechtigung und Wählbarkeit
§ 62 BetrVG - Zahl der Jugend- und Auszubildendenvertreter, Zusammensetzung der Jugend- und Auszubildendenvertretung
§ 64 BetrVG - Zeitpunkt der Wahlen und Amtszeit
§ 65 BetrVG - Geschäftsführung
§ 66 BetrVG - Aussetzung von Beschlüssen des Betriebsrats
§ 67 BetrVG - Teilnahme an Betriebsratssitzungen
§ 68 BetrVG - Teilnahme an gemeinsamen Besprechungen
§ 69 BetrVG - Sprechstunden
§ 70 BetrVG - Allgemeine Aufgaben
§ 71 BetrVG - Jugend- und Auszubildendenversammlung
§ 73a BetrVG - Voraussetzung der Errichtung, Mitgliederzahl, Stimmengewicht
§ 73b BetrVG - Geschäftsführung und Geltung sonstiger Vorschriften
§ 78 BetrVG - Schutzbestimmungen
§ 79 BetrVG - Geheimhaltungspflicht
§ 81 BetrVG - Unterrichtungs- und Erörterungspflicht des Arbeitgebers
§ 82 BetrVG - Anhörungs- und Erörterungsrecht des Arbeitnehmers
§ 83 BetrVG - Einsicht in die Personalakten
§ 84 BetrVG - Beschwerderecht
§ 86 BetrVG - Ergänzende Vereinbarungen
§ 86a BetrVG - Vorschlagsrecht der Arbeitnehmer
§ 90 BetrVG - Unterrichtungs- und Beratungsrechte
§ 91 BetrVG - Mitbestimmungsrecht
§ 92a BetrVG - Beschäftigungssicherung
§ 93 BetrVG - Ausschreibung von Arbeitsplätzen
§ 96 BetrVG - Förderung der Berufsbildung
§ 97 BetrVG - Einrichtungen und Maßnahmen der Berufsbildung
§ 105 BetrVG - Leitende Angestellte
§ 107 BetrVG - Bestellung und Zusammensetzung des Wirtschaftsausschusses
§ 108 BetrVG - Sitzungen
§ 109 BetrVG - Beilegung von Meinungsverschiedenheiten
§ 109a BetrVG - Unternehmensübernahme
§ 110 BetrVG - Unterrichtung der Arbeitnehmer
§ 112a BetrVG - Erzwingbarer Sozialplan bei Personalabbau, Neugründungen
§ 113 BetrVG - Nachteilsausgleich
§ 117 BetrVG - Geltung für die Luftfahrt
§ 118 BetrVG - Geltung für Tendenzbetriebe und Religionsgemeinschaften
§ 120 BetrVG - Verletzung von Geheimnissen
§ 121 BetrVG - Bußgeldvorschriften
§ 125 BetrVG - Erstmalige Wahlen nach diesem Gesetz
§ 126 BetrVG - Ermächtigung zum Erlass von Wahlordnungen
§ 127 BetrVG - Verweisungen
§ 128 BetrVG - Bestehende abweichende Tarifverträge
§ 130 BetrVG - Öffentlicher Dienst
§ 131 BetrVG - (Berlin-Klausel)
Artikel zum BetrVG
Was ist im Betriebsverfassungsrecht geregelt?
Das Betriebsverfassungsrecht regelt die Zusammenarbeit und Ordnung des Betriebes im Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Es dient dem Arbeitnehmerschutz und beschränkt die Rechte des Arbeitgebers. Gesetzliche Grundlage ist vor allem das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), aber auch... » Mehr lesen
Die Abmahnung ist eine persönliche Rüge, die ein bestimmtes negatives Verhalten des Arbeitnehmers kritisiert und in die Personalakte eingetragen wird. Eine wirksame Abmahnung ist Voraussetzung für eine mögliche verhaltensbedingte Kündigung seitens des Arbeitgebers. Vor dem Ausspruch einer Ab... » Mehr lesen
Im Falle von unberechtigten Abmahnungen hat der Arbeitnehmer grundsätzlich das Recht, diese aus der Personalakte entfernen und vernichten zu lassen. Wenn das Arbeitsverhältnis allerdings bereits beendet ist, dann lehnen die Arbeitsgerichte regelmäßig einen solchen Entfernungsanspruch ab.<... » Mehr lesen
Laut Statistiken der Krankenkassen steigt die Anzahl der psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz stetig an. Dabei sind nicht nur Stress und hohe Arbeitsbelastungen für diese und das zumeist eintretende Burn-Out-Syndrom ursächlich, vielmehr führt auch Mobbing zu entsprechenden Krankheitsbi... » Mehr lesen
Anspruch des Betriebsrats auf Schulung zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Eine Betriebsratsschulung zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz ist unabhängig davon erforderlich im Sinne der §§ 37 Abs. 6, 40 BetrVG, dass konkrete Diskriminierungen oder Ungleichbehandlungen im Betrieb festgestellt werden konnten. Ein Betriebsrat beantragte bei der Arbeitgeber... » Mehr lesen
BetrVG - Inhaltsverzeichnis

References: § 1

§ 2

§ 9

§ 11

§ 14

§ 15

§ 17

§ 21

§ 21

§ 21

§ 23

§ 24

§ 30

§ 32

§ 33

§ 35

§ 36

§ 38

§ 39

§ 41

§ 42

§ 44

§ 45

§ 47

§ 48

§ 49

§ 52

§ 55

§ 56

§ 57

§ 59

§ 59

§ 60

§ 61

§ 62

§ 64

§ 65

§ 66

§ 67

§ 68

§ 69

§ 70

§ 71

§ 73

§ 73

§ 78

§ 79

§ 81

§ 82

§ 83

§ 84

§ 86

§ 86

§ 90

§ 91

§ 92

§ 93

§ 96

§ 97

§ 105

§ 107

§ 108

§ 109

§ 109

§ 110

§ 112

§ 113

§ 117

§ 118

§ 120

§ 121

§ 125

§ 126

§ 127

§ 128

§ 130

§ 131