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Timestamp: 2019-04-19 05:30:31+00:00

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A.2 CUMPLIMIENTO DEL SERVICIO MÁXIMO 10 PUNTOS
El monto correspondiente; esto es, el importe total al que asciende el contrato, comprendiendo las variaciones por adicionales, reducciones, reajustes, etc., que se hubieran aplicado durante la ejecución contractual.
Las penalidades en que hubiera incurrido el contratista durante la ejecución de dicho contrato.
PCP = PF x CBC
PF = Puntaje máximo al postor, que para el presente factor es de 10 Puntos.
NC = Número de contrataciones que el postor haya presentado el postor para acreditar su experiencia en la especialidad y/o actividad, y que el Comité Especial haya validado para computar aquella experiencia, por tanto las contrataciones no validadas no serán consideradas para este factor NC. (Máximo 10 contrataciones)
CBC = Número de constancias de buen cumplimiento de la prestación y que acredite objetivamente que se brindó sin incurrir en penalidades. Las constancias que se computen en este factor BC deberán estar referidas necesariamente a las contrataciones que el postor haya presentado para acreditar su experiencia en la especialidad y que el Comité Especial haya validado para computar aquella experiencia. (máximo 10 constancias).
2. FACTORES REFERIDOS AL PERSONAL PROPUESTO PUNTAJE: 50 PUNTOS
2.1 SUPERVISOR GENERAL DEL SERVICIO (01) 15 Puntos
Experiencia mayor de cinco (05) años en la supervisión y/o conducción y/o dirección técnica de prestación de servicios y/o trabajos de mantenimiento o reparación de muebles e inmuebles.
Asignándose el siguiente puntaje de acuerdo a:
Más de 7 años : 15 puntos
Más de 6 años hasta 7 años : 10 puntos
Más de 5 años hasta 6 años : 05 puntos
5 años : 00 puntos
2.2 COORDINADOR LOGÍSTICO – ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO (01) 10 PUNTOS
Experiencia mayor de cuatro (04) años como Coordinador Logístico – Administrativo en la ejecución de servicios y/o trabajos de mantenimiento o reparación de muebles e inmuebles, comprendiendo las actividades de gestión y valorización de stock y control de personal.
Más de 6 años : 10 puntos
Más de 5 años hasta 6 años : 07 puntos
Más de 4 años hasta 5 años : 04 puntos
4 años : 00 puntos
2.3 GASFITERO (01) 05 PUNTOS
Experiencia mayor de tres (03) años como gasfitero en la ejecución de servicios y/o trabajos de mantenimiento y/o reparación de tubería para agua, desagüe y lectura de planos.
Más de 5 años : 05 puntos
Más de 4 años hasta 5 años : 03 puntos
Más de 3 años hasta 4 años : 01 puntos
3 años : 00 puntos
2.4 CARPINTERO (01) 05 PUNTOS
Experiencia mayor de tres (03) años en la ejecución de servicios y/o trabajos de mantenimiento y/o reparación en carpintería de madera y/o ebanistería, incluido trabajos en melamina.
2.5 ELECTRICISTA (01) 05 PUNTOS
Experiencia mayor de tres (03) años en la ejecución de servicios y/o trabajos de mantenimiento y reparación de instalaciones eléctricas industriales
2.6 PINTOR (01) 05 PUNTOS
Experiencia mayor de tres (03) años en la ejecución de servicios y/o trabajos de pintado de interiores y exteriores de edificaciones.
2.7 ALBAÑIL (01) 05 PUNTOS
Experiencia mayor de tres (03) años en la ejecución de servicios y/o trabajos de albañilería o construcción civil que incluyan encofrado y/o resane de oficinas y/o trabajos con sistema drywall y/o reparación de pistas y/o reparación de veredas y/o mantenimiento de infraestructura y/o acabado y/o reparación de sardineles y/o reparación de lozas deportivas
La omisión de la presentación de alguno de los documentos enunciados acarreará la descalificación de la propuesta.
Con respecto a la experiencia del Supervisor General del Servicio, se considerará a partir de la obtención del Título Profesional.
En cualquier sub. factor, del rubro experiencia del personal propuesto en el cual no cumpla con sustentar la experiencia mínima solicitada, EL POSTOR SERÁ AUTOMÁTICAMENTE DESCALIFICADO.
En caso se detecte la presentación de documentos falsos y/o inexactos, se efectuará la descalificación del postor.
Las i) Copia simple de contratos y su respectiva conformidad o ii) constancias o iii) certificados o iv) cualquier otra documentación que de manera fehaciente acredite la experiencia del profesional propuesto, deberán de indicar la descripción de las actividades desarrolladas por éste y el periodo durante el cual las realizó, de acuerdo a lo establecido en las presentes bases, de tal manera que permitan una evaluación objetiva, caso contrario no será considerado para la evaluación.
Conste por el presente documento, la contratación del “SERVICIO DE MANTENIMIENTO DE MUEBLES E INMUEBLES DEL COP LA ATARJEA”, que celebra de una parte la Empresa Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de Lima - SEDAPAL, en adelante LA ENTIDAD, con RUC Nº 20100152356, con domicilio en Autopista Ramiro Prialé Nº 210, El Agustino, representada por su Gerente de Logística y Servicios, señor …………………………………………, identificado con DNI Nº …………………, designado mediante Acuerdo de Directorio N° ……………………. del ……………, e inscrito en el Asiento ………………….. de la Partida Electrónica N° 02005469 del Registro de Personas Jurídicas de los Registros Públicos de Lima, y de otra parte [……………….....................], con RUC Nº [................], con domicilio legal en [……………….....................], inscrita en la Ficha N° [……………….........] Asiento N° [……….......] del Registro de Personas Jurídicas de la ciudad de [………………], debidamente representado por su Representante Legal, [……………….....................], con DNI N° [………………..], según poder inscrito en la Ficha N° […………..], Asiento N° […………] del Registro de Personas Jurídicas de la ciudad de […………], a quien en adelante se le denominará EL CONTRATISTA en los términos y condiciones siguientes:
Con fecha [………………..], el Comité Especial adjudicó la Buena Pro de la ADJUDICACIÓN DE MENOR CUANTÍA Nº 0076-2015-SEDAPAL DERIVADA DEL CONCURSO PÚBLICO Nº 0085-2014-SEDAPAL para la contratación del “SERVICIO DE MANTENIMIENTO DE MUEBLES E INMUEBLES DEL COP LA ATARJEA” a [INDICAR NOMBRE DEL GANADOR DE LA BUENA PRO], cuyos detalles e importe constan en los documentos integrantes del presente contrato.
El presente servicio es solicitado por el Equipo Administración y Conservación de la Gerencia de Logística y Servicios.
El monto total del presente contrato asciende a [CONSIGNAR MONEDA Y MONTO], incluido IGV.
CLÁUSULA CUARTA: DE LA ADMINISTRACIÓN DEL SERVICIO
La administración del presente contrato estará a cargo del Equipo Administración y Conservación de SEDAPAL, unidad orgánica cuya necesidad es atendida a través de la contratación del presente servicio materia del presente contrato, siendo responsable de la conformidad de la prestación, así como de la gestión de ampliaciones de plazo, prórrogas, resolución, aplicación de penalidades y todos los demás aspectos referidos a la ejecución contractual, responsable del seguimiento, control y supervisión del presente contrato, con sujeción a las bases de la Adjudicación de Menor Cuantía Nº 0076-2015-SEDAPAL, derivada del Concurso Público Nº 0085-2014-SEDAPAL y a su propuesta técnico económica que forma parte del presente contrato.
CLÁUSULA QUINTA: DEL PAGO13
SEDAPAL se obliga a pagar la contraprestación a EL CONTRATISTA en nuevos soles, mediante valorizaciones mensuales, luego de la recepción formal y completa de la documentación correspondiente. Según lo establecido en el Artículo 181° del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado, para tal efecto, el responsable de dar la conformidad de la prestación deberá hacerlo en un plazo que no excederá de los diez (10) días calendarios de ser éstos recibidos, a fin de que SEDAPAL cumpla con la obligación de efectuar el pago dentro de los quince (15) días calendarios siguientes, siempre que se verifiquen las demás condiciones establecidas en el contrato correspondiente.
Asimismo, de acuerdo con el artículo 176º del Reglamento, para efectos del pago de las De acuerdo con el Artículo 176° del Reglamento, para efectos del pago de las contraprestaciones ejecutadas por EL CONTRATISTA, SEDAPAL deberá contar con la siguiente documentación:
Recepción y conformidad mensual del Equipo Administración y Conservación de SEDAPAL.
Informe mensual del funcionario responsable del Equipo Administración y Conservación de SEDAPAL, emitiendo su conformidad mensual de la prestación efectuada.
Se precisa que la conformidad de la prestación del servicio será efectuada por el funcionario competente, de acuerdo al Artículo 176° del Reglamento de la Ley de de Contrataciones del Estado, que para el presente caso es el Jefe del Equipo Administración y Conservación de SEDAPAL o quien haga sus veces.
CLÁUSULA SEXTA: DEL PLAZO DE LA EJECUCIÓN DE LA PRESTACIÓN
El plazo de duración del servicio será de veinticuatro (24) meses, contados a partir del quinto día hábil siguiente a la fecha de suscripción del contrato correspondiente o a la designación formal del Supervisor del contrato por parte del área usuaria, siempre y cuando no supere el quinto día hábil de suscrito el contrato, lo que ocurra primero
CLÁUSULA SÉTIMA: PARTES INTEGRANTES DEL CONTRATO
EL CONTRATISTA entregó a la suscripción del contrato la respectiva garantía solidaria, irrevocable, incondicional y de realización automática a sólo requerimiento, a favor de SEDAPAL, por los conceptos, importes y vigencias siguientes:
“De fiel cumplimiento del contrato: S/. [CONSIGNAR EL MONTO], a través de la retención que deberá efectuar LA ENTIDAD, durante la primera mitad del número total de pagos a realizarse, de forma prorrateada, con cargo a ser devuelto a la finalización del mismo.”
SEDAPAL está facultada para ejecutar las garantías cuando EL CONTRATISTA no cumpliera con renovarlas, conforme a lo dispuesto por el Artículo 164° del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado.
CLÁUSULA DÉCIMA: CONFORMIDAD DEL SERVICIO
La conformidad del servicio se regula por lo dispuesto en el Artículo 176° del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado y será otorgada por el Equipo Administración y Conservación de SEDAPAL.
De existir observaciones se consignarán en el acta respectiva, indicándose claramente el sentido de éstas, dándose al CONTRATISTA un plazo prudencial para su subsanación, en función a la complejidad del servicio. Dicho plazo no podrá ser menor de dos (2) ni mayor de diez (10) días calendario. Si pese al plazo otorgado, EL CONTRATISTA no cumpliese a cabalidad con la subsanación, SEDAPAL podrá resolver el contrato, sin perjuicio de aplicar las penalidades que correspondan.
Este procedimiento no será aplicable cuando los servicios manifiestamente no cumplan con las características y condiciones ofrecidas, en cuyo caso SEDAPAL no efectuará la recepción, debiendo considerarse como no ejecutada la prestación, aplicándose las penalidades que correspondan.
CLÁUSULA DUODÉCIMA: OBLIGACIONES DE EL CONTRATISTA
EL CONTRATISTA se obliga a cumplir con el objeto materia del presente servicio, con estricta sujeción a las Bases de la Adjudicación de Menor Cuantía Nº 0076-2015-SEDAPAL, derivada del Concurso Público N° 0085-2014-SEDAPAL y las condiciones generales de su Propuesta Técnico - Económica, que formará parte integrante del Contrato, que se suscriba con EL CONTRATISTA, así como a los términos y condiciones del mismo, entre otras, las siguientes:
12.1 El personal de EL CONTRATISTA, deberá exhibir el Carnet de Trabajo (fotocheck) firmado por el Gerente de su Empresa, como identificación en el pecho, en el lado superior izquierdo a fin de permitirle el ingreso y libre tránsito por las instalaciones de SEDAPAL. El incumplimiento de este requisito motivará el informe correspondiente del Equipo de Administración y Conservación a EL CONTRATISTA para la aplicación de las penalidades correspondientes.
12.2 Con el objeto de dar una buena imagen de SEDAPAL, EL CONTRATISTA dotará de indumentaria por especialidad para el personal operativo, administrativo y supervisor, de acuerdo a las características y/o especificaciones técnicas señaladas en el Anexo N° 05, considerando la frecuencia de entrega. Dicha indumentaria será de uso obligatorio por cada trabajador.
12.3 La presentación personal del trabajador debe ser óptima; incluyendo la higiene personal (corte de cabello y ropa limpia, etc.), EL CONTRATISTA deberá registrar y entregar al Equipo de Administración y Conservación, las evidencias documentaria de la entrega del uniforme al personal operativo y coordinadores que incluya la fecha, cantidad y firma de recepción por cada uno. El incumplimiento de la entrega de uniforme a su personal implicará la aplicación de la penalidad descrita en la Tabla de Penalidades y Multas (penalidad 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 2.1 y 2.2).
12.4 EL CONTRATISTA deberá asignar trece (13) equipos de comunicación ilimitado, para ser asignado al personal mínimo requerido del servicio, con una atención permanente de las 24 horas del día, durante el período de duración del contrato del presente servicio, incluyendo sábados, domingos y feriados. El incumplimiento implicará la aplicación de multa y penalidad.
12.5 EL CONTRATISTA proveerá oportunamente herramientas, materiales, vehículos, útiles de oficina y medios logísticos necesarios para el cumplimiento de los servicios solicitados, en forma eficiente, eficaz y dentro de los plazos establecidos. Todo tipo de equipamiento será de exclusiva responsabilidad de EL CONTRATISTA. El incumplimiento implicará la aplicación de la penalidad descrita en la Tabla de Penalidades y Multas (penalidad 2.1, 2.2, 6.1., 6.2, 7.1, 7.2, 7.3 y 7.4).
12.6 EL CONTRATISTA, debe proporcionar a SEDAPAL, una cámara digital, full HD, con fecha y hora, que se alimente con batería, para un mayor uso del equipo, la cual se devolverá a ELCONTRATISTA al término del servicio.
12.7 EL CONTRATISTA dotará a los coordinadores del servicio, equipos de comunicación con el mismo sistema utilizado por SEDAPAL, con señal troncal izado.
12.8 EL CONTRATISTA deberá proveer al personal encargado de la coordinación general y administrativa, los medios informáticos necesarios (computadora, impresora y útiles de oficina) a fin de poder elaborar los informes propios del servicio requeridos por SEDAPAL.
12.9 Proveer obligatoriamente y asumir la responsabilidad de la utilización de los implementos de protección personal (casco, guantes, lentes, mandiles, botines, entre otros) y dispositivos de seguridad; que permitan a sus trabajadores, realizar las labores debidamente protegidos en función de la actividad que éstos desarrollan durante el servicio, así como la prevención de accidentes al personal de SEDAPAL (Anexo N° 04) de los Términos de Referencia.
12.10 Implementar medidas de seguridad ocupacional para el personal de campo, de tal manera que permitan evitar los accidentes de trabajo, debiendo contar con el seguro correspondiente. En caso de ocurrir algún accidente de trabajo, deberá comunicarse, inmediatamente, al Supervisor del servicio contratado; en cumplimiento a lo dispuesto en el Reglamento aprobado mediante en el DECRETO SUPREMO Nº 009-2005-TR, D.S. 007-2007-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, R.M.148 en lo referente a al cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo, prevención de riesgos, accidentes de trabajo y enfermedades, ocupacionales, debiendo velar adicionalmente, por la preservación del medio ambiente, en el entorno de las faenas.
12.11 Colocar las señales preventivas que sean necesarias durante la prestación del servicio de mantenimiento de muebles e inmuebles, de manera que se alerte al personal de SEDAPAL de cualquier peligro que atente contra la salud o integridad física.
12.12 Asumir la responsabilidad, obligaciones civiles y penales por los daños que puedan ocasionar sus trabajadores a SEDAPAL, durante el desarrollo del servicio, sean éstos materiales o personales. Celebrar, cuando así lo solicite SEDAPAL, reuniones de coordinación; con participación de los responsables de las partes.
12.13 Designar a dos profesionales para los cargos de Coordinador General del Servicio y Coordinador Administrativo, con quien SEDAPAL, efectuará las coordinaciones operativas y administrativas necesarias, asimismo serán responsables de las actividades a ejecutarse, a su vez deberán contar con correos electrónicos activos permanentes y medio de comunicación.
12.14 Proporcionar la dirección técnica y evaluación de las actividades involucradas en el servicio, en forma permanente y oportuna, con el objetivo del cumplimiento de la programación del Plan de Trabajo.
12.15 EL CONTRATISTA, debe cumplir con la programación y ejecución de trabajos requerida por SEDAPAL. El incumplimiento implicará la aplicación de la penalidad descrita en la Tabla de Penalidades y Multas (penalidad 8.1, 8.2, 8.3 y 8.4).
12.16 Por cada actividad deberá registrar en un formato denominando Orden de Trabajo, asimismo elaborar informes mensuales valorizados de las actividades y materiales realizados, así como la evaluación del Plan de Trabajo (programado vs. ejecutado); los cuales deberán presentarse ante el Supervisor designado por el Equipo Administración y Conservación para que otorgue, previa verificación, la conformidad respectiva. El incumplimiento implicará la aplicación de la penalidad descrita en la Tabla de Penalidades y Multas (penalidad 9.1, 9.2, 9.3 y 9.4).
12.17 Comunicar de inmediato aquellas situaciones que puedan causar retrasos en las labores del personal de SEDAPAL (baños malogrados, inundaciones, fugas de agua, etc.).
12.18 Atender los trabajos de emergencia en un plazo máximo de dos (02) horas, a partir de la comunicación recibida por parte del Supervisor del Equipo Administración y Conservación, pudiendo recibir el mensaje mediante radio troncalizado y/o teléfono celular y/o correo electrónico y/o carta. El incumplimiento implicará la aplicación de la penalidad descrita en la Tabla de Penalidades y Multas (penalidad 11.1, 11.2).
12.19 Aceptar cualquier procedimiento de supervisión y/o fiscalización que efectúe personal designado por SEDAPAL, en cualquier momento y sin previo aviso, para lo cual deberá brindar las facilidades del caso. La labor de supervisión de SEDAPAL, no interferirá la ejecución de los trabajos encomendados.
12.20 Evitar la subcontratación o transferencia total o parcial de las actividades del servicio contratado, sin el previo consentimiento escrito de SEDAPAL, bajo sanción de resolución del Contrato.
12.22 No contratar personal o profesionales que laboren o brinden servicios expresos a SEDAPAL. El incumplimiento implicará la aplicación de la penalidad descrita en la Tabla de Penalidades y Multas (penalidad 10.1, 10.2).
12.23 EL CONTRATISTA podrá realizar el cambio de cualquier trabajador asignado al servicio, previamente deberá comunicarlo al Equipo Administración y Conservación con una anticipación de 48 horas, para que este evalúe si procede su cambio, quién debe cumplir el perfil y/o experiencia del personal presentado en su propuesta técnica.
12.24 Sustituir al personal cuyo desempeño no resulte satisfactorio a juicio de SEDAPAL, dentro de un plazo no mayor de cuarenta y ocho (48) horas de conocida la necesidad, que dicho personal debe ser igual o mejor a lo ofertado por EL CONTRATISTA, previa autorización del Equipo Administración y Conservación
12.25 Proporcionar la supervisión necesaria para que el servicio se lleve en óptimas condiciones técnicas, de seguridad y de impacto ambiental.
12.26 EL CONTRATISTA debe presentar conjuntamente con la unidad vehicular a utilizarse en el servicio, y al inicio del mismo, un certificado del estado técnico – mecánico, otorgado por talleres autorizados de la marca de cada vehículo a presentar. Además, deberá contar con un Certificado de Estado de Emisiones Contaminantes (la empresa/institución en la cual se realice la prueba de emisiones contaminantes, deberá estar registrada y autorizada por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones), las emisiones contaminantes del vehículo deberá ser inferior a los valores de cada parámetro especificado en las leyes vigentes.
12.27 Los Certificados del Estado técnico – mecánico y Estado de emisiones contaminantes será presentado a SEDAPAL cada seis meses. Además, la unidad vehicular de EL CONTRATISTA, estará sujeta a monitoreo de emisiones contaminantes en forma aleatoria, realizados por SEDAPAL

References: Artículo 181
 artículo 176
 Artículo 176
 Artículo 176
 Artículo 164
 Artículo 176
 resolución