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LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE REMUNERACIONES DEL SECTOR PÚBLICO: CONCORDADO DECRETO LEGISLATIVO Nº 276
TÍTULO PRELIMINAR CARRERA ADMINISTRATIVA TÍTULO I DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA CAPÍTULO I : CAPÍTULO II : CAPÍTULO III : CAPÍTULO IV : CAPÍTULO V : CAPÍTULO VI : DE LA ESTRUCTURA DEL INGRESO DEL ASCENSO DE LA CARRERA DE LAS OBLIGACIONES, PROHIBICIONES Y DERECHOS DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DEL TÉRMINO DE LA CARRERA CONSEJOS REGIONALES DEL
CAPITULO VII : DEL TRIBUNAL DEL SERVICIO CIVIL Y DE LOS SERVICIO CIVIL
TÍTULO II DEL SISTEMA ÚNICO DE REMUNERACIONES CAPÍTULO I : CAPÍTULO II : CAPÍTULO III : CAPÍTULO IV : BASES DEL SISTEMA DEL HABER BÁSICO DE LAS BONIFICACIONES DE LOS BENEFICIOS
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con excepción de uno más por función docente. y. Decreto Supremo No 004-95-JUS (02-08-96 “ El Peruano”. No están comprendidos en la función pública los trabajadores de las empresas del Estado o de Sociedades de Economía Mixta.a) b) c) d) e) Cumplir el servicio público buscando el desarrollo nacional del País y considerando que trasciende los periodos de gobierno. No 005-90-PC M (15-01-90) Ley No 26586 de 2-04-96 (“El Peruano”. normas y procesos que regulan el ingreso. que tengan más de un año ininterrumpido de servicios. 3° y 4° del Reglamento. y los derechos.funcionarios que desempeñan cargos políticos o de confianza. cualquiera sea su forma jurídica.DECRETO LEGISLATIVO N° 276 Page 2 of 13 DECRETO LEGISLATIVO Nº 276 LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE REMUNERACIONES DEL SECTOR PÚBLICO: CONCORDADO Índice General Índice TITULO PRELIMINAR CARRERA ADMINISTRATIVA CONCEPTO : Artículo 1°. 40° de la Constitución de 1. Es obligatoria la publicación periódica en el diario oficial de los ingresos que. Artículo 3° Los servidores públicos están al servicio de la Nación. Supeditar el interés particular al interés común y a los deberes del servicio. 04-08-96): Normas Reglamentarias para la contratación de personal del Poder judicial bajo el Régimen Laboral de la actividad privada. perciben los altos funcionarios. LOCALIZACIÓN: SEGÚN CALIFICACIÓN Y MÉRITOS Se expresa en una estructura que permite la ubicación de los servidores públicos según calificaciones y méritos. garantizar su permanencia. D. No están comprendidos en la Carrera Administrativa ni en norma alguna de la presente Ley los miembros de las Fuerzas Armadas y Fuerzas Policiales. En tal razón deben: . Arts. en razón de sus cargos “. y otros servidores públicos que señala la ley. No 005-90-PCM (1 5-01-90) QUIENES NO ESTÁN COMPRENDIDOS EN LA CARRERA ADMINISTRATIVA: Artículo 2° No están comprendidos en la Carrera Administrativa los servidores públicos contratados ni los . Ley No 24041 (de 27-12-84): Establece que los servidores públicos contratados para labores de naturaleza permanente. laboriosidad y vocación de servicio. CONCORDANCIAS: Art.S..993: “La Ley regula el ingreso a la carrera administrativa. 11-04-96): Dictan disposiciones referidas al régimen laboral de los trabajadores del Poder Judicial. OBJETIVOS: Tiene por objeto permitir la incorporación de personal idóneo. pero si en las disposiciones de la presente Ley en lo que les sea aplicable. Conducirse con dignidad en el desempeño del cargo y en su vida social. No están comprendidos en dicha carrera los funcionarios que desempeñan cargos políticos o de confianza. asegurar su desarrollo y promover su realización personal en el desempeño del servicio público.unmsm.Carrera administrativa es el conjunto de principios. - DEBERES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS.S. por todo concepto.htm 11/01/2012 . Constituir un grupo calificado y en permanente superación. deberes responsabilidades de los servidores públicos. los derechos y los deberes que corresponden a los servidores públicos que con carácter estable prestan servicios de naturaleza permanente en la Administración Pública. ni los trabajadores de las empresas del Estado o de sociedades de economía mixta. Ningún funcionario o servidor público puede desempeñar más de un empleo o cargo público remunerado. NOTA: Art. 1° del Reglamento. CONCORDANCIAS : http://www.edu. D. no pueden ser cesados ni destituidos sino por las causas previstas en el Capitulo V del Titulo I del presente Decreto Legislativo. Desempeñar sus funciones con honestidad.pe/ogp/ARCHIVOS/DECRETO_LEGISLATIVO_N_276. 2°. eficiencia.
y d) Retribución justa y equitativa. y d) Adecuada compensación económica. La única excepción a ambos principios está constituida por la función educativa en la cual es compatible la percepción de pensión y remuneración excepcional. CLASIFICACIÓN GENERAL: Artículo 9° Los grupos ocupacionales de la Carrera Administrativa son Profesional.a) Universidad. LA FUNCIÓN EDUCATIVA Artículo 7° Ningún servidor público puede desempeñar más de un empleo o cargo público remunerado.” PRINCIPIOS DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Artículo 4° La Carrera Administrativa es permanente y se rige por los principios de: . 24 ° de la Constitución de 1993. Índice General TITULO I DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA CAPITULO I DE LA ESTRUCTURA Índice GRUPOS Y NIVELES: Artículo 8° La Carrera Administrativa se estructura por grupos ocupacionales y niveles. LA CARRERA PÚBLICA Y EL SISTEMA ÚNICO DE REMUNERACIONES SON UNA SOLA INSTITUCIÓN: UNICIDAD INSTITUCIONAL Artículo 6° Para los efectos de la Carrera Administrativa y el Sistema Unico de Remuneraciones.forman parte de la Carrera Administrativa. CONCORDANCIAS : Art. los profesionales titulados en los Institutos Superiores Tecnológicos. 39° de la Constitución de 1. . Es incompatible asimismo la percepción simultanea de remuneraciones y pensión por servicios prestados al Estado.S. No 018-85-PCM de 28-02-85: El Escalafón es la ubicación de los servidores en cada nivel en su Grupo Ocupacional. Los servidores trasladados de una entidad a otra conservarán el nivel de carrera alcanzado.htm 11/01/2012 .S. c) Relación directa con la Carrera Administrativa. No 022-90-PCM (03-03-90): Normas para la ubicación en los niveles de la Carrera de Servidores Públicos. b) El Grupo Técnico está constituido por servidores con formación superior o universitaria incompleta o capacitación tecnológica o experiencia técnica reconocida..DECRETO LEGISLATIVO N° 276 Page 3 of 13 Art. Técnico y Auxiliar: .Administración Pública constituye una sola Institución. CONCORDANCIAS : Primer párrafo del Art. CONCORDANCIA : Ley 23733 Ley Universitaria Ley 25333 de 17-06-91: Están comprendidos dentro de los alcances del inciso precedente. “Todos los funcionarios y trabajadores públicos están al Servicio de la nación . A cada nivel corresponderá un conjunto de cargos compatibles con aquél dentro de la estructura organizada de cada entidad. la . 40° de la Constitución de 1 ..a) Igualdad de oportunidades b) Estabilidad c) Garantía del nivel adquirido. No 005-90-PCM de 15-01-90: La Ca rrera Administrativa no se Efectúa a través de los cargos sino por los niveles de carrera de cada grupo ocupacional. D.993. b) Base técnica. Los cargos no . http://www.inclusive en las Empresas de propiedad directa o indirecta del Estado o de Economía Mixta.pe/ogp/ARCHIVOS/DECRETO_LEGISLATIVO_N_276.S. INCOMPATIBILIDAD: EXCEPCION.993. CONCORDANCIAS : Art. regulada por un sistema único homologado PRINCIPIOS DEL SISTEMA ÚNICO DE REMUNERACIONES Artículo 5° El Sistema Único de Remuneraciones se rige por los principios de: .a) El Grupo Profesional está constituido por servidores con título profesional o grado académico reconocido por la Ley Universitaria. 24° del D. 24° del D. Art.edu.unmsm.
Ley No 26771 de 14-04-97 (“El Peruano”.La Carrera comprende catorce (14) niveles. 19° y 20° del Reglamento. Decreto Supremo No 022-90-PCM de 7-03-90 FACTORES EN PROGRESIÓN SUCESIVA: Artículo 11° Para la progresión sucesiva en los niveles se tomarán en cuenta los factores siguientes: .edu. 005-90-PCM de 15-01-90) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 GRUPO TÉCNICO: 10 Niveles.htm 11/01/2012 .a) b) c) Estudios de formación general y de capacitación específica o experiencia reconocida. al Grupo Profesional le corresponde los ocho (8) niveles superiores. adecuadamente evaluados. 005-90-PCM de 15-01-90). al Grupo Técnico diez (10) niveles comprendidos entre el tercero y el decimosegundo. Art. Las vacantes se establecen en el presupuesto de cada entidad. d) Presentarse y ser aprobado en el concurso de admisión. 20 del D.S. en casos de parentesco: Incompatibilidades. GRUPO AUXILIAR: 7 Niveles inferiores.S. b) Acreditar buena conducta y salud comprobada.a) Ser ciudadano peruano en ejercicio. al Grupo Auxiliar los siete (7 ) niveles inferiores. 18°. sino se ha postulado expresamente para ingresar en él. 15-04-97): Establecen prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el Sector Público. 005-90-PCM de 15-01-90). capacitación o experiencia no implica pertenencia al Grupo Profesional o Técnico.993. 39° de la Constitución de 1. Índice General ACCESO POR ESCALÓN INICIAL: Artículo 13°.pe/ogp/ARCHIVOS/DECRETO_LEGISLATIVO_N_276. CARRERA ADMINISTRATIVA NIVELES DE LA CARRERA ESQUEMA: GRUPO PROFESIONAL: 8 Niveles Superiores del 7 al 14 (Art. 18 del D..DECRETO LEGISLATIVO N° 276 Page 4 of 13 c) El Grupo Auxiliar está constituido por servidores que tienen instrucción secundaria y experiencia o calificación para realizar labores de apoyo. CONCORDANCIAS : Art.993.unmsm. CONCORDANCIAS: Art.. Méritos individuales. y Tiempo de permanencia en el nivel.El ingreso a la Carrera Administrativa será por el nivel inicial de cada grupo ocupacional. No 005-9 0-PCM 15-01-90. http://www. 19 del D. 40° de la Constitución de 1.S. del 3 al 12 (Art. c)Reunir los atributos propios del respectivo grupo ocupacional. La sola tenencia de titulo. Índice CAPITULO II DEL INGRESO REQUSITOS LEGALES Y PRÁCTICOS: Artículo 12° Son requisitos para el ingreso a la Carrera Administrativa: . del 1 al 7 ( Art. y e) Los demás que señale la Ley.S. diploma. NIVELES POR GRUPO: Artículo 10°. D.
La contratación de un servidor para realizar labores administrativas de naturaleza permanente no puede renovarse por más de tres años consecutivos. Índice General CAPITULO IV DE LAS OBLIGACIONES. 276. EXONERACIÓN: Lo dispuesto en este artículo no es aplicable a los servidores que por su propia naturaleza sean de carácter accidental o temporal.El ascenso del servidor en la Carrera Administrativa se produce mediante promoción a nivel inmediato superior de su respectivo grupo ocupacional.retornar a su grupo ocupacional y nivel de carrera al concluir la designación.. que a la fecha de presentación de su respectiva solicitud acrediten tener dos o más años de servicios ininterrumpidos.acuerdo con las especialidades. Vencido este plazo.desempeño en el cargo. • R.htm 11/01/2012 .unmsm.pe/ogp/ARCHIVOS/DECRETO_LEGISLATIVO_N_276.Edición Oficial LAS LEYES DE LA RECONSTRUCCION NACIONAL ): Disponen que los titulares de los Ministerios y de las Instituciones Públicas Descentralizadas deberán cumplir con efectuar semestralmente programas de evaluación de personal. No 324-86-SA/DM de 23-07-86: Agrega a la R. 1285 del Tomo II. • Resolución Ministerial No 313-86-SA/DM de 09-07-86: Otorgar a los servidores públicos comprendidos en la Ley No 24041. NOMBRAMIENTO DE SERVIDOR CONTRATADO: PREVIA EVALUACIÓN Artículo 15° . 1° y 2° de la Ley No 24041 de 27-12-84: • Los servidores públicos contratados para labores de naturaleza permanente.edu. EVALUACIÓN PERIÓDICA DE MÉRITOS INDIVIDUALES: Artículo 19° Periódicamente a través de métodos técnicos. no pueden ser cesados ni destituidos sino por causas previstas en el CAPITULO V del d..El cambio de grupo ocupacional. no pueden producirse a un nivel inferior al alcanzado. están comprendidos en los alcances de esta Resolución”. previo concurso de méritos..Las entidades públicas planificaran sus necesidades de personal en función del servicio y sus posibilidades presupuestables. previo el cumplimiento de los requisitos correspondientes. CAPACITACIÓN: PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN PARA MEJORAR SERVICIOS: Artículo 18° Es deber de cada entidad establecer programas de capacitación para cada nivel de carrera y de . CONCORDANCIA: • Arts. salvo consentimiento expreso del servidor. el mismo tratamiento que se dispone al personal nombrado para los efectos de la obtención de Becas de Capacitación. CONSENTIMIENTO EXPRESO PARA DESCENSO: Artículo 20°. como medio de mejorar el servicio público e impulsar el ascenso del servidor. previa evaluación favorable y siempre que exista la plaza vacante. fecha de promulgación de la referida Ley No 24041. Índice General CAPITULO III DEL ASCENSO DE LA CARRERA Índice PROMOCIÓN PREVIO CONCURSO DE MÉRITOS: Artículo 16°.M. el servidor que haya venido desempeñando tales labores podrá ingresar a la Carrera Administrativa.DECRETO LEGISLATIVO N° 276 Page 5 of 13 RETORNO A CAMBIO ANTERIOR: CARGO POLÍTICO O DE CONFIANZA Artículo 14° El servidor de carrera designado para desempeñar cargo político o de confianza tiene derecho a . deberán evaluarse los méritos individuales y el . cada entidad podrá realizar hasta dos concursos para ascenso.. PLANIFICACIÓN DE LAS NECESIDADES DE PERSONAL: Artículo 17°. PROHIBICIONES Y DERECHOS Índice http://www.M. que tengan más de un año ininterrumpido de servicios. anterior el siguiente párrafo: • “Los servidores públicos contratados al 27-12-84. siempre que existan las respectivas plazas vacantes. reconociéndosele el tiempo de servicios prestados como contratado para todos sus efectos. como factores determinantes de las calificaciones para el concurso. CONCORDANCIA : Decreto Ley No 26093 de 28-12-92 (Pág. Ley. COMPETENCIA POR ASCENSOS: Anualmente.
por denuncia de terceros o de oficio. http://www. Guardar absoluta reserva en los asuntos que revistan tal carácter. el Fiscal de la Nación. - PROHIBICIONES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Artículo 23° Son prohibiciones a los servidores públicos: . El plazo de prescripción se duplica en caso de delitos cometidos contra el patrimonio del estado”.Los funcionarios y servidores públi cos que señala la ley o que administran o manejan fondos del Estado o de organismos sostenidos por éste deben hacer declaración jurada de bienes y rentas al tomar posesión de sus cargos. religiosa. 130° del Decreto Supremo No 005-90-PCM de 15-0 1-90: (Reglamento del Decreto Legislativo 276).DECRETO LEGISLATIVO N° 276 Page 6 of 13 OBLIGACIONES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS: Artículo 21° Son Obligaciones de los servidores: . Gozar anualmente de treinta días de vacaciones remuneradas salvo acumulación convencional hasta de 2 períodos. anulación o alteración de igualdad de oportunidades o de trato. sin discriminación política. “El Peruano “.a) Hacer carrera pública en base al mérito. Ningún servidor puede ser cesado ni destituido sino por causa prevista en la Ley de acuerdo al procedimiento establecido. Percibir retribución de terceros para realizar u omitir actos del servicio. durante su ejercicio y al cesar en los mismos. su cónyuge o parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad. hacia los superiores y compañeros de trabajo. incluyendo las bonificaciones y beneficios que procedan conforme a ley. formula cargos ante el Poder Judicial.a) b) c) d) e) f) g) h) Cumplir personal y diligentemente los deberes que impone el servicio público. Emitir opinión a través de los medios de comunicación social sobre asuntos del Estado. Salvaguardar los intereses del Estado y emplear austeramente los recursos públicos. CONCORDANCIAS: Art. Conocer exhaustivamente las labores del cargo y capacitarse para su mejor desempeño. Percibir la remuneración que corresponde a su nivel. Informar a la superioridad de los actos delictivos o de inmoralidad cometidos en el ejercicio de la función pública.CEMP de 26-02-97 ( “El Peruano”. de 1-03-97 ): Aprueban el Reglamento del Registro de Declaraciones Juradas de Bienes y Rentas de Fiscales. Hacer uso de permiso o licencias por causas justificadas o motivos personales. Concurrir puntualmente y observar los horarios establecidos. La ley establece la responsabilidad de los funcionarios y servidores públicos. DECLARACIÓN JURADA DE BIENES Y RENTAS: Artículo 22° Los servidores públicos que determinan la ley o que administran o manejan fondos del Estado . en la forma que determine el Reglamento. aún después de haber cesado en el cargo.htm 11/01/2012 . Observar buen trato y lealtad hacia el público en general.a) b) c) d) e) f) Realizar actividades distintas a su cargo durante el horario normal de trabajo salvo labor docente universitaria.pe/ogp/ARCHIVOS/DECRETO_LEGISLATIVO_N_276. Art.. económica. 41° de la Constitución de 1. y Las demás que señalen las leyes o el reglamento. Resolución Administrativa del Titular del Pliego del Ministerio Público No 120-97. Así como el plazo de su inhabilitación para la función pública.edu. y Las demás que le señale las leyes o el reglamento. Cuando se presume enriquecimiento ilícito. CONCORDANCIA : . de raza o de sexo. La respectiva publicación se realiza en el diario oficial en la forma y condiciones que señala la ley. DERECHOS DE LOS SERVIDORES PUBLICOS Artículo 24° Son derechos de los servidores públicos de carrera: . Celebrar por si o por terceras personas o intervenir directa o indirectamente en los contratos con su Entidad en los que tengan intereses el propio servidor. Realizar actividad política partidaria durante el cumplimiento de las labores. Funcionarios y Servidores del Ministerio Público y del Instituto de Medicina Legal. 17-04-97: Dispone que las ofertas de empleo y acceso a medios de formación educativa no podrán contener requisitos que constituyan discriminación.Ley No 26772 de 14-04-97.unmsm. ni de ninguna otra índole. y periódicamente durante el ejercicio de éstos.993: “Artículo 41°. salvo autorización expresa de la autoridad competente.SE-TP.deben hacer declaración jurada de sus bienes y rentas al tomar posesión y al cesar en sus cargos. b) c) d) e) Gozar de estabilidad.
Constituir sindicatos con arreglo a ley. Reincorporarse a la carrera pública al término del desempeño de cargos electivos en los casos que la ley indique. Los derechos reconocidos por la Ley a los servidores públicos son irrenunciables. CONCORDANCIAS: Decreto Supremo No 058-85-PCM: Las sanciones disciplinarias contempladas en la presente Ley Decreto Legislativo No 276 ). Toda estipulación en contrario es nula. Recibir menciones. su aplicación no será necesariamente correlativa ni automática. no sólo la naturaleza de la infracción sino también los antecedentes del servidor. Esta Ley fue DEROGADA por la segunda Disposición Final de la Ley No 27603 de 9-12-96 (“El Peruano”. Decreto Supremo No 026-82-JUS de 13-04-82: Disposiciones para el mejor cumplimiento del D. 58 mencionado se refería a sanciones disciplinarias por incumplimiento a la Ley No 26199 y a las leyes Anuales del Presupuesto. http://www. 58 de la Ley Marco del Proceso Presupuestario. m) Hacer uso de la huelga en la forma que la ley determine. No ser trasladado a entidad distinta sin su consentimiento. Ley No 26488 de 17-06-95 (“El Peruano” . Los descuentos por tardanza e inasistencia no tienen naturaleza disciplinaria. PENAL Y ADMINISTRATIVA: Artículo 25°.a) Amonestación verbal o escrita. 10-12-96): Ley de Gestión Presupuestaria del Estado. La Orden de l Servicio Civil del Estado constituye la máxima distinción. Decreto Supremo No 003-82-PCM de 22-01-82: Servidores Públicos tiene derecho a constituir sus organizaciones sindicales. después de quince años de servicios efectivos siempre que no sean simultáneos.Leg No 276 y Art. serán aplicadas por los titulares de las entidades respectivas. Ley No 26199 de 16-06-93 (“El Peruano”. Decreto Supremo No 70-85-PCM de 26-07-85: Establecen para Gobiernos Locales el procedimiento bilateral para la determinación de las remuneraciones por costo de vida y por condiciones de trabajo de sus funcionarios y servidores. No 003-8282-PCM: Servidores Públicos tiene derecho a constituir sus organizaciones sindicales. Ley No 26199.Los grados de sanción corresponden a la magnitud de las faltas según su menor o mayor gravedad. ñ) Los demás que señalen las leyes o el reglamento. al término de la carrera. distinciones y condecoraciones de acuerdo a los méritos personales. de pensión dentro del régimen que le corresponde. b) Suspensión sin goce de remuneraciones hasta por treinta días.edu. 21-06-95): Ley Marco del Proceso Presupuestario para el Sector Público. penal y administrativamente por el cumplimiento de las normas legales y administrativas en el ejercicio del servicio público sin perjuicio de las sanciones de carácter disciplinario por las faltas que cometan. Índice GRADOS DE SANCIÓN: Artículo 27°. y d) Destitución. sin embargo. Decreto Supremo No 0010-83-PCM de 25-02-83: Norman la calificación de paralizaciones colectivas de trabajo del Servidor Público. c) Cese temporal sin goce de remuneraciones hasta por doce meses. debiendo contemplarse en cada caso. 21-06-95): Modifican artículos del D. por lo que no eximen de la aplicación de la debida sanción. El Art. Resolución Jefatural No 134-82-INAP/DIGESNAP de 18-05-82: Directiva que norma el procedimiento para la inscripción de las organizaciones sindicales de Servidores Públicos.S. n) Gozar. Acumular a su tiempo de servicios hasta cuatro años de estudios universitarios a los profesionales con titulo reconocido por la Ley Universitaria. Ejercer docencia universitaria.DECRETO LEGISLATIVO N° 276 Page 7 of 13 f) g) h) i) j) k) l) ll) Obtener préstamos administrativos de acuerdo a las normas pertinentes. Índice General CAPITULO V DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO RESPONSABILIDAD CIVIL. constituyendo la reincidencia serio agravante. sin ausentarse del servicio más de seis horas semanales... Una falta será tanto más grave cuanto más elevado sea el nivel del servidor que la ha cometido. Reclamar ante las instancias y organismos correspondientes de las decisiones que afecten sus derechos.pe/ogp/ARCHIVOS/DECRETO_LEGISLATIVO_N_276.Los servidores Públicos son responsables civil. CONCORDANCIA: Artículo 42º de la Constitución.unmsm.htm 11/01/2012 . SANCIONES POR FALTAS DISCIPLINARIAS Artículo 26° Las sanciones por falta disciplinarias pueden ser: . previo proceso administrativo.
Decreto Legislativo No 635: DELITOS COMETIDOS POR FUNCIONARIOS PUBLICOS: Abuso de Autoridad. obras maquinarias. NOTA: El Texto del Art. con cuya resolución quedará expedita el recurso ante el respectivo Consejo Regional del Servicio Civil o Tribunal del Servicio Civil. previo proceso administrativo: a) b) c) El incumplimiento de las normas establecidas en la presente Ley y su Reglamento. la prevaricación o el uso de la función con fines de lucro. “EL Peruano “. COMISIONES PERMANENTES DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS: Artículo 32°.. del personal jerárquico y de los compañeros de labor. INTERPOSICIONES DE RECURSOS IMPUGNATIVOS: POR SANCIÓN IMPUESTA Artículo 33° El servidor que se considere afectado por una sanción podrá interponer recurso de .se le hayan impuesto en el curso de la carrera.unmsm. instalaciones. La reiterada resistencia al cumplimiento de las órdenes de sus superiores relacionadas con sus labores. k) Las ausencias injustificadas por más de tres días consecutivos o por más de cinco días no consecutivos en un período de treinta días calendario o más de quince días no consecutivos en un período de ciento ochenta días calendario.como mínimo.htm 11/01/2012 . CONCORDANCIA: Código Penal. pueden ser sancionadas con cese .a) Fallecimiento. aunque no sea reiterada.temporal o con destitución.consigo la destitución automática. y l) Las demás que señale la Ley. c)Cese definitivo. REHABILITACIÓN: POR BUENA CONDUCTA Artículo 31° El servidor que conserve buena conducta será rehabilitado de las sanciones administrativas que .DECRETO LEGISLATIVO N° 276 Page 8 of 13 FALTAS DE CARÁCTER DISCIPLINARIO: INFRACIONES DISCIPLINARIAS Artículo 28° Son faltas de carácter disciplinarias que. 376 al 401. DESTITUCIÓN AUTOMÁTICA: CONDENA PENAL PRIVATIVA –DELITO DOLOSO Artículo 29° La condena penal privativa de la libertad por delito doloso cometido por un servidor público lleva . 1° de la Ley No 2648 8 de 17-06-95. documentación y demás bienes de propiedad de la entidad o en posesión de ésta. Índice http://www. e) El impedir el funcionamiento del servicio público.pe/ogp/ARCHIVOS/DECRETO_LEGISLATIVO_N_276. h) El abuso de autoridad.reconsideración o apelación. Peculado y Corrupción de Funcionarios Art. precedente es conforme a su modificatoria dispuesta por el Art. y d) Destitución. b) Renuncia. INHABILITACIÓN POR UN QUINQUENIO: Artículo 30° El servidor destituido no podrá reingresar al servicio público durante el término de cinco años . instrumentos. d) La negligencia en el desempeño de las funciones. 21-06-95. j) Los actos de inmoralidad. El incurrir en actos de violencia. grave indisciplina o faltamiento de palabra en agravio de su superior.En las entidades de la Administración Pública se establecerán comisiones permanentes de procesos administrativos disciplinarios para la conducción de los respectivos procesos. según su gravedad.edu. f) La utilización y disposición de los bienes de la entidad en beneficio propio o de terceros. cuando por la naturaleza de servicio revista excepcional gravedad. i) El causar intencionalmente daños materiales en los locales. Concusión. NOTA: Decreto Supremo No 058-85-PCM de 5-07-85 Índice General CAPITULO VI DEL TÉRMINO DE LA CARRERA CAUSALES EXTINTIVAS: Artículo 34° La Carrera Administrativa termina por: . según corresponda. El Reglamento señalará los plazos y condiciones. g) La concurrencia reiterada al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de drogas o sustancias estupefacientes y.
Decreto Ley No 25993 de 21-12-92.unmsm. 03-08-97): A partir del 01-08-97. Pág 1106 del Tomo II de la Edición oficial del libro LAS LEYES DE LA RECONSTRUCCION NACIONAL.utilizar como patrón de reajuste el sueldo mínimo. que no podrá ser superior al porcentaje que con carácter único y uniforme para todo el Sector Público se regulará anualmente. que corresponde a las cargas familiares. Índice General Índice http://www.edu. para los funcionarios. Índice General TITULO II DEL SISTEMA UNICO DE REMUNERACIONES CAPITULO I BASES DEL SISTEMA Índice CONCORDANCIAS: Decreto Legislativo No 8847 de 24-09-96 (“ El Peruano”.DECRETO LEGISLATIVO N° 276 Page 9 of 13 CAUSAS JUSTIFICADAS PARA CESE: SEPARACIÓN DEFINITIVA Artículo 35° Son causas justificadas para cese definitivo de un servidor: . En uno y otro caso el haber básico es el mismo para cada cargo y para cada nivel. y son uniformes para toda la Administración Pública.htm 11/01/2012 .a) Limite de setenta años de edad. c)Incapacidad permanente física o mental.R. y d) Ineficiencia o ineptitud comprobada para el desempeño del cargo. directamente o a través .La remuneración de los funcionarios y servidores públicos estará constituida por el haber básico. BONIFICACIONES: Las bonificaciones son: la personal. FIJACIÓN DEL HABER BÁSICO: El haber básico se fija. Es nula toda estipulación en contrario.pe/ogp/ARCHIVOS/DECRETO_LEGISLATIVO_N_276. 23-12-92).de sus organizaciones sindicales. los trabajadores de la Administración Pública percibirán una Bonificación Especial de 16%. Bonificaciones. ha sido DEROGADO por la Primera Disposición Final de la Ley Orgánica del Sector Justicia. Índice General CAPITULO VII DEL TRIBUNAL DEL SERVICIO CIVIL Y DE LOS CONSEJOS REGIONALES DEL SERVICIO CIVIL Índice NOTA: El CAPITULO VII precedente (Arts. que corresponde a la antigüedad en el servicio computadas por quinquenios. Artículo 44° Las Entidades Públicas están prohibidas de negociar con sus servidores. REGENCIA EXCLUSIVA: SISTEMA ÚNICO DE REMUNERACIONES (S. en armonía con lo que dispone el Artículo 60°de la Constitución P olítica del Perú. vigente a partir del 24-12-92 (“El Peruano”. las bonificaciones y los beneficios. de 25-09-96): Dispone que las Escalas Remunerativas y Reajustes de Remuneraciones.U. 36 al 42). condiciones de trabajo o beneficios que impliquen incrementos remunerativos o que modifiquen el Sistema Único de Remuneraciones que se establece por la presente Ley. de acuerdo a cada nivel de Carrera.. CONFORMANTES DE LA REMUNERACIÓN: Artículo 43°. según corresponda. Decreto de Urgencia No 073-97 de 31-07-97 (“El Peruano”. y la diferencial. Beneficios y Pensiones del Sector Público se aprueben en montos de dinero. UNIFORMIDAD PARA TODA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: PROHIBICIÓN DE PACTOS LABORALES Los beneficios son los establecidos por las Leyes y el Reglamento. la unidad de referencia u otro similar.) Artículo 45° Ningún sistema de remuneraciones de servidores públicos podrá establecerse sobre la base de . la familiar. debiendo todos regirse exclusivamente por el Sistema Único de Remuneraciones. b) Pérdida de nacionalidad. de acuerdo a cada cargo y para los servidores.
P. funciones y tareas especificas que se le asignan.R. Corresponde al nivel inferior un haber . salvo por la incidencia de la bonificación personal o por Servicio Exterior de la República.DECRETO LEGISLATIVO N° 276 Page 10 of 13 CAPITULO II DEL HABER BÁSICO REGULACIÓN ANUAL: UNIDAD REMUNERATIVA PÚBLICA (U.: Artículo 47° Los Niveles de la Carrera Administrativa son catorce (14).pe/ogp/ARCHIVOS/DECRETO_LEGISLATIVO_N_276. EXCLUSIÓN DE BONIFICACIONES Y BENEFICIOS: SERVIDORES CONTRATADOS Artículo 48°. IMPLANTACIÓN POR CARGOS ESPECÍFICOS: FUNCIONARIOS Artículo 49° La remuneraciones de los funcionarios se fija por cargos específicos.htm 11/01/2012 .La bonificación familiar es fijada anualmente por Decreto Supremo. Anualmente se fijará la proporción correspondiente al nivel máximo calculado en un número entero de unidades remunerativas públicas.R.edu. con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros. PROHIBICIÓN PARA SOBREPASAR REMUNERACIÓN PRESIDENCIAL: Artículo 50°.. Consejo de Ministros. NO SE APLICA A FUNCIONARIOS: http://www. Los niveles intermedios se escalonan proporcionalmente entre ambos extremos. FIJACIÓN ANUAL Y PROPORCIONAL DE LA U.La remuneración de los servidores contratados será fijada en el respectivo contrato de acuerdo a la especialidad. ni los beneficios que esta Ley establece. y Compensar condiciones de trabajo excepcionales respecto del servicio común. El monto de la URP será fijado por Decreto Supremo. y no conlleva bonificaciones de ningún tipo. CONCORDANCIA: Resolución Directoral No 010-97-EF/ 77.unmsm. con el voto aprobatorio del .a) b) Compensar a un servidor de carrera por el desempeño de un cargo que implique responsabilidad directa. el 15-05-97): Precisan fecha a partir de la cual dependencias del Sector Público están obligados a efectuar el pago de remuneraciones y pensiones mediante el abono en cuentas bancarias. ESCALA MÁXIMA: PRIMER MANDATARIO El nivel máximo corresponde al Presidente de la República.La Bonificación personal se otorga a razón de 5% del haber básico por cada quinquenio..P.Ningún funcionario ni servidor público podrá percibir en total remuneraciones superior al Presidente de la República. escalonados en ocho (8) . La bonificación corresponde a la madre. Índice General CAPITULO III DE LAS BONIFICACIONES Índice CONCESIÓN POR CADA QUINQUENIO: Artículo 51°. sin exceder de ocho quinquenios.básico equivalente a una (1) URP. El reajuste de la URP conlleva la actualización de los haberes básicos y las bonificaciones referidas a ellos.. si ella y el padre prestan servicios al Estado.15 de 14-05-97 (publicado en el Diario Oficial “El Peruano”. y será actualizado periódicamente de acuerdo con la política del Gobierno y la disponibilidad presupuestal. El reglamento fijará los cargos correspondientes a cada nivel y la proporción existente entre éstos y el nivel máximo. en relación con las cargas familiares.) Artículo 46°. BONIFICACION FAMILIAR Artículo 52° .El haber básico de los servidores públicos se regula anualmente en proporción a la Unidad Remunerativa Pública (URP) y como un porcentaje de la misma. BONIFICACION DIFERENCIAL Artículo 53° La bonificación diferencial tiene por objeto: .niveles..
NOTA: Por los general los aguinaldos varían entre S/ 200. Dichos funcionarios y servidores no podrán tener otro tipo de remuneraciones. al cumplir 25 años de servicios.DECRETO LEGISLATIVO N° 276 Page 11 of 13 Esta bonificación no es aplicable a funcionarios. Su monto será fijado por Decreto Supremo. CONCORDANCIA: Art. 1 de la Ley 25224 de 02-06-90 (vigente desde el 04-06-90) PAGO PROPORCIONAL POR JORNADA EXTRAORDINARIA: Artículo 55° . Compensación Por Tiempo De Servicios: c) Compensación por Tiempo de Servicios: Se otorga al personal nombrado al momento del cese por el importe del 50% de su remuneración principal para los servidores con menos de 20 años de servicio o de una remuneración principal para los servidores con 20 o más años de servicios por cada año completo o fracción mayor de 6 meses y hasta por un máximo de 30 años de servicios EFECTO CANCELATORIO: CASO DE CESE Y POSTERIOR REINGRESO En caso de cese y posterior reingreso. bonificaciones. y tres remuneraciones mensuales al cumplir 30 años de servicios.Los trabajos que realice un servidor público en exceso sobre su jornada ordinaria de trabajo .993: “Artículo 25°. serán remunerados en forma proporcional a su haber básico. no obstante lo cual deben aplicárseles las normas de la presente ley en lo que no se opongan a tal régimen. Índice General DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS.edu. Aguinaldos: b) Aguinaldos: Se otorgan en Fiestas Patrias y Navidad por el monto que se fije por Decreto Supremo cada año. Se otorga por única vez en cada caso. como máximo. TRANSITORIAS Y FINALES Índice REGULACIÓN ANUAL DE REMUNERACIONES: PRIMERA.unmsm. Índice General CAPITULO IV DE LOS BENEFICIOS Artículo 54° Son beneficios de los funcionarios y servidores públicos: . DIETAS: NO TIENEN NATURALEZA REMUNERATIVA Artículo 56° Las dietas por participación y asistencia a directorios u órganos equivalentes de Empresas e .. Los trabajadores tienen derecho a descanso semanal y anual remunerados.htm 11/01/2012 .Instituciones no tienen naturaleza remuneratoria .. NOTA: Decreto de Urgencia No 019-97 de 04-03-97 (“El Peruano” 05-03-97): otorgan Bonificación Especial a favor del personal auxiliar jurisdiccional y administrativo activo del Poder Judicial sujeto al D.00 y S/ 300. y beneficios diferentes a los establecidos en la presente ley. Su disfrute y su compensación se regulan por ley o por convenios”.- Índice Asignación Por Cumplir 25 Ó 30 Años De Servicios: a) Asignación por cumplir 25 ó 30 años de servicios. PERSONAL OBRERO: http://www. EXCLUSIÓN DEL PAGO PROPORCIONAL POR JORNADA EXTRAORDINARIA Ningún funcionario podrá percibir pagos por este concepto. No 276. NOTA: El inciso c) ha sido modificado por el Art. En caso de jornadas acumulativas o atípicas. la cantidad pagada surte efecto cancelatorio del tiempo de servicios anterior para este beneficio. regulado por leyes específicas. el promedio de horas trabajadas en el período correspondiente no puede superar dicho máximo. Se otorga por un monto equivalente a dos remuneraciones mensuales totales.00 en cada oportunidad. continuarán sujetos a su régimen privativo.La jornada ordinaria de trabajo es de ocho hora s diarias o cuarenta y ocho horas semanales.pe/ogp/ARCHIVOS/DECRETO_LEGISLATIVO_N_276. Por Decreto Supremo y con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros se regulará anualmente las remuneraciones correspondientes a cada Carrera específica.Los funcionarios y servidores públicos comprendidos en regímenes Propios de Carrera.Leg. 25° de la Constitución de 1.
queda autorizado para administrar directamente los fondos provenientes de donaciones y recursos propios. y todos los conceptos remunerativos en actual aplicación.La adecuación a las remuneraciones actuales de los servidores de carrera a lo dispuesto en la presente Ley se producirá gradualmente de acuerdo a la disponibilidad presupuestal.. Finanzas y Comercio.El Instituto Nacional de Administración Pública queda encargado de coordinar y hacer el seguimiento a las acciones encaminadas al cumplimiento integral de la presente Ley.. SETIMA.Por Decreto Supremo. la remuneración transitoria pensionable.. la experiencia reconocida.htm 11/01/2012 . DERECHOS LABORALES INTANGIBLES: DECIMA. A tal efecto queda facultado para proponer las normas complementarias que se requieran. queda sujeto automáticamente a los niveles del Sistema Único. PROGRESIVA ADECUACIÓN A LAS REMUNERACIONES: TERCERA. para otorgar calificaciones de reconocimiento de estudios o escolarizados y de experiencia técnica..Los servidores públicos de Carrera que han ascendido a la condición de funcionarios antes de la vigencia de la actual Constitución Política del Estado conservarán todos sus derechos adquiridos.DECRETO LEGISLATIVO N° 276 Page 12 of 13 El personal obrero al servicio del Estado se rige por las normas pertinentes. en caso de concluir su designación lo dispuesto en el artículo 14 de la presente Ley.. para organizar y mantener actualizado el Registro Nacional de Funcionarios y Servidores Públicos. ADAPTACIÓN AL SISTEMA ÚNICO: CUARTA.. DECIMA PRIMERA. La Comisión queda facultada para solicitar los informes que se requiera. DERECHOS LABORALES INTANGIBLES: NOVENA. OCTAVA. http://www. cualquiera que sea su denominación. El Instituto Nacional de Administración Pública actuará como Secretaría Técnica de la Comisión.edu. encargada de proponer las normas y supervisar los procesos de incorporación a la Carrera Administrativa y de adecuación de remuneraciones establecidas por las dos disposiciones anteriores.. continuarán en funciones los actuales miembros del Consejo Nacional del Servicio Civil.. los estudios realizados. excepto las establecidas por la presente Ley. en los términos de la presente Ley.. NORMAS LABORALES PARA FUNCIONARIOS PÚBLICOS: SEXTA.Todos los Sistemas Remunerativos que en la actualidad utilizan como patrón de reajuste el sueldo mínimo. Mientras se nombra a los Vocales que integrarán el Tribunal. Con tal objeto.. Asimismo. PROCESO GRADUAL DE INCORPORACIÓN A LA CARRERA ADMINISTRATIVA: SEGUNDA. se determinan las normas que regulen la situación de los funcionarios públicos.Los servidores públicos en actual servicio serán incorporados a la Carrera Administrativa. y demás que constituyan a las indicadas finalidades. De no haber sido establecido por Ley. queda exonerado por un plazo de 90 días. sin exceder de su correspondiente asignación presupuestal.pe/ogp/ARCHIVOS/DECRETO_LEGISLATIVO_N_276. ADICIÓN PAULATINA: Los nuevos haberes básicos se constituirán adicionando progresivamente a la remuneración básica.Las instituciones públicas cuyo personal esté comprendido en el régimen de la actividad privada podrán ser incorporadas progresivamente al régimen de Carrera Administrativa y Sistema Único de Remuneraciones que establece la presente Ley. A los ascendidos con posterioridad se les aplicará.En tanto se dictan las normas especificas se aplicarán a los procedimientos que se sigan ante el Tribunal del Servicio Civil y los Consejos Regionales del Servicio Civil las disposiciones correspondientes al Consejo Nacional de Servicio Civil.El plazo señalado en el artículo 15° de la present e Ley se contará a partir de la entrada en vigencia de la misma. quedando obligadas las dependencias de la Administración Pública a proporcionarles la información que solicite bajo responsabilidad. INCORPORACIÓN PAULATINA: QUINTA. de las prohibiciones contenidas en la Ley No 23740. el cargo que desempeña y el tiempo de servicios al Estado. de Justicia y de Trabajo y Promoción Social.Constitúyase una Comisión Permanente de Alto Nivel presidida por un representante del Presidente del Consejo de Ministros e integrada por representantes de los Ministros de Economía. en un proceso gradual que tome en cuenta los títulos adquiridos. con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros. la evaluación de la actividad laboral. la unidad de referencia u otro similar se adecuarán al Sistema Único de Remuneraciones a través de la determinación de la respectiva proporción con los niveles de Carrera o la equivalencia de cargo de funcionarios siempre que dicho sistema haya sido establecido por Ley.unmsm.
podrán ser materia de contradicción en vía ordinaria ante el Poder Judicial.edu.. 25993 DECIMO SEGUNDA.El presente Decreto Legislativo entrará en vigencia al día siguiente de su publicación.Deróganse las disposiciones legales que se opongan a la presente Ley.pe/ogp/ARCHIVOS/DECRETO_LEGISLATIVO_N_276. DECIMO TERCERA.Autorizase al Ministerio de Justicia para adoptar las medidas necesarias para la puesta en marcha y funcionamiento del Tribunal del Servicio Civil..DECRETO LEGISLATIVO N° 276 Page 13 of 13 El Tribunal del Servicio asumirá el despacho y todos los asuntos a cargo del Consejo Nacional del Servicio Civil. NOTA: Implícitamente fue derogado por la primera disposición final de la Ley Orgánica del Sector Justicia D. Subir Comentarios y sugerencias: capper@unmsm. Previa discriminación. DECIMO QUINTA. al que reemplaza. exceptuándosele a este efecto de las prohibiciones de la Ley N° 23740.htm 11/01/2012 . remitirá a los Consejos Regionales los asuntos que sean de competencia de éstos.unmsm.L.pe http://www. las resoluciones a que se refieren los Artículos 39° y 42° de la prese nte Ley.En tanto se dicte la Ley de las acciones contencioso-administrativas..edu. ABOLICIÓN DE NORMAS OPOSITORAS: DECIMO CUARTA..
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References: Artículo 1
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 Artículo 30
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 Artículo 35
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 Artículo 54
 Artículo 56
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