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Timestamp: 2019-03-22 17:30:17+00:00

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Estatutos | Si Se Puede Mairena
Artículo 1. DENOMINACIÓN Y NATURALEZA. Con la denominación ASOCIACIÓN POR EL CAMBIO EN MAIRENA DEL ALJARAFE se constituye una asociación sin ánimo de lucro, de carácter no gubernamental, libre e independiente, al amparo de lo dispuesto en el artículo 22 de la Constitución Española, en la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación y demás disposiciones vigentes dictadas en desarrollo y aplicación de aquélla, en la Ley 4/2006, de 23 de junio, de Asociaciones de Andalucía, así como en las disposiciones normativas concordantes. Siendo por lo anterior una asociación con nacionalidad española.
Artículo 2. PERSONALIDAD Y CAPACIDAD. La Asociación por el Cambio en Mairena del Aljarafe tiene personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar, pudiendo realizar en consecuencia todos aquellos actos que sean necesarios para el cumplimiento de la finalidad para la que ha sido creada, con sujeción a lo establecido en el ordenamiento jurídico.
Artículo 3. DURACIÓN. La duración de la asociación tiene carácter indefinido. Su disolución se realizará sólo por acuerdo de la asamblea general de socios tal y como se indica en el Art. 17 de la LO. 1/2002.
Artículo 4. DOMICILIO Y ÁMBITO DE ACTUACIÓN. La Asociación establece su domicilio social en la calle Avda. del Olivo, 17 – 41927 Mairena del Aljarafe (Sevilla), y el ámbito territorial en el que va a realizar sus actividades es local, aunque dicho ámbito puede ser modificado a posterioridad mediante acuerdo de la asamblea.
Artículo 5. PRINCIPIOS Y VALORES. Los principios y valores por los que se regirá la Asociación por el Cambio en Mairena del Aljarafe son:
La transparencia, porque es uno de los pilares fundamentales para evitar la corrupción en la gestión.
La austeridad y eficiencia, porque en la Asociación por el Cambio en Mairena del Aljarafe lo que cuentan son las personas, no el dinero, por eso será uno de nuestros valores, pero la austeridad y eficiencia bien entendidas, haciendo un uso sostenible de los recursos y respetuoso con el medio ambiente.
En la Asociación por el Cambio en Mairena del Aljarafe, queremos oír y escuchar a quien no suele ser ni oído ni escuchado, por eso, en la medida de nuestras posibilidades, prestaremos especial atención a quienes encuentren dificultades añadidas para acceder y participar del funcionamiento de la Asociación.
Rendición de cuentas, a través de un balance que no se limite únicamente a aquello susceptible de ser valorado en euros, sino que tenga en cuenta también los costes y las ganancias de tipo social.
Fomento de la participación de la ciudadanía en todas las actividades de la Asociación.
Desde la Asociación por el Cambio en Mairena del Aljarafe creemos que el principio de horizontalidad debe regir nuestro funcionamiento interno, también creemos que este principio bien entendido no presenta ninguna incompatibilidad con unas labores de coordinación y organización que consideramos, más que necesarias, imprescindibles para el logro de los objetivos perseguidos por esta Asociación.
La evaluación constante y a todos los niveles nos servirá de herramienta para aprender y ser autocríticas/os, evitando así la autocomplacencia y el estancamiento.
El respeto a la pluralidad de opiniones y la escucha activa deben ser una constante en nuestras relaciones y funcionamiento interno.
La rotación en los cargos y la posibilidad de su revocación contribuirá al empoderamiento de sus asociadas/os.
Luchar por una mayor justicia social y estamos plenamente convencidas/os de que el camino hacia la misma se construye con valores que refuercen y premien la cooperación y el trabajo en equipo. Para la Asociación por el Cambio en Mairena del Aljarafe el fin no justifica los medios sino que los medios son ya un fin en sí mismos.
Artículo 6. FINES Y OBJETIVOS. El fin principal de esta asociación es servir de germen y soporte como entidad jurídica propia y competente, para la creación de agrupaciones electorales que concurran en el máximo número posible de los distintos procesos electorales. Como objetivos de la asociación se marcan los siguientes:
Servir de germen y soporte como entidad jurídica propia y competente concretamente para la Agrupación de Electores de ámbito local “SI SE PUEDE MAIRENA DEL ALJARAFE” para los comicios municipales de 2015.
Dar soporte a dichas agrupaciones electorales como personalidad jurídica competente.
Promover los valores indicados en el Artículo 5 de estos estatutos mediante las actividades que la Junta Directiva y los socios aprueben en Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria.
Divulgar los fines propios y actividades en todos aquellos medios de comunicación, foros y en cuantas presentaciones se considere oportuno y sea posible para la mayor consecución de los objetivos de la Asociación.
Crear grupos de personas que se reunirán de forma periódica.
Coordinar y organizar los grupos creados.
Realizar talleres de estudio, investigación y/o formación sobre cualquier materia relacionada con la Asociación o con sus fines.
Apoyar y/o convocar manifestaciones y/o concentraciones, siempre de forma pacífica.
Fomentar la participación mediante el uso de la estructura asamblearia.
Evaluar, de forma continuada, la marcha de la propia Asociación dedicando especial atención al seguimiento de sus valores y de sus fines.
Todas aquellas actividades que, siendo respetuosas con los valores y principios de la Asociación, estén encaminadas al logro de los objetivos enumerados en el Artículo 6.
SECCION 1ª, DE LA ASAMBLEA GENERAL DE SOCIAS/OS
Artículo 8. LA ASAMBLEA GENERAL. La Asamblea General es el órgano supremo de gobierno de la Asociación es la Asamblea General, integrada por la totalidad de los socios.
Artículo 10. CONVOCATORIA DE LA ASAMBLEA GENERAL. Las convocatorias de las Asambleas Generales se realizarán por escrito o vía telemática expresando el lugar, día y hora de la reunión así como el orden del día con expresión concreta de los asuntos a tratar. Entre la convocatoria y el día señalado para la celebración de la Asamblea en primera convocatoria habrán de mediar al menos quince días naturales debiendo indicarse además la fecha y hora en que se reunirá la Asamblea en segunda convocatoria, para el caso en el que en primera convocatoria no concurran la totalidad de las personas asociadas que actúen como socias/os emisarias/os, sin que entre la primera y la segunda convocatoria pueda mediar un plazo inferior a media hora.
Artículo 11. PRESIDENTA/E Y SECRETARIA/O DE LA ASAMBLEA GENERAL. Actuarán como Presidenta/e y Secretaria/o de la Asamblea General quienes lo sean de la Junta Directiva. En su ausencia, dichos cargos serán desempeñados por las personas en quien deleguen. En su defecto, la/el Presidenta/e y Secretaria/o de la Asamblea General serán designados por las/os socias/os al inicio de la reunión.
Artículo 12. QUÓRUM Y ADOPCIÓN DE ACUERDOS. Las Asambleas Generales, tanto Ordinarias como Extraordinarias, quedarán válidamente constituidas en primera convocatoria cuando concurran la totalidad de las personas integrantes de la Junta Directiva y al menos un tercio de los asociados, y en segunda convocatoria cualquiera que sea el número de asistentes de las personas integrantes de la Junta Directiva y de los asistentes asociados. Para el cómputo de socios o número de votos total, las representaciones o delegaciones efectuadas por los socios se presentarán a la persona titular de la Secretaría al inicio de la sesión.
Los acuerdos se tomarán por mayoría de tres quintos de los votos emitidos. Los votos que se tendrán en cuenta en la Asamblea General serán los votos de las personas que integren la Junta Directiva y las personas asociadas asistentes. La mayoría de tres quintos se habrá de alcanzar sobre el total de los votos, a estos efectos, se considerarán como no emitidos los votos nulos y los votos en blanco, al igual que las abstenciones.
Para hacer posible este mecanismo de funcionamiento, se tomarán las medidas necesarias para que medie el tiempo suficiente, de discusión y debate, entre el conocimiento del orden del día y la fecha de convocatoria de la Asamblea General. Asimismo, será necesario que los votos se efectúen, en todos los niveles, a mano alzada o de viva voz, o mediante voto secreto en urna si así se requiera por la mayoría de las personas asociadas o la naturaleza de la votación. De esta forma, se permitirá establecer reglamentariamente los oportunos procesos de control que puedan garantizar el correcto cómputo de los mismos y la transparencia del procedimiento. Parte de esos procesos de control será la necesidad de que los acuerdos tomados tengan que ser ratificados en la siguiente Asamblea General.
Disolución de la Asociación si así se estimase
Nombramiento y cese de las personas integrantes de la Junta Directiva.
La aprobación de los reglamentos de régimen interno de la Asociación.
Todas aquellas que, aun siendo competencia de la Asamblea General Ordinaria, se estime oportuno por razones de urgencia no esperar a la celebración de la siguiente Asamblea General Ordinaria.
Requerirán también el acuerdo de este órgano todas aquellas cuestiones sobre las que verse la actividad propia de la Asociación cuando así se establezca en su Reglamento interno.
Artículo 15. DELEGACIONES DE VOTO O REPRESENTACIONES. La representación o delegación de voto sólo será válida para la sesión o convocatoria por la que se expida, siendo nula cualquier delegación o representación indefinida.
Artículo 16. ACTAS. De cada sesión que celebren la Asamblea General y la Junta Directiva se levantará acta por la persona titular de la Secretaria, que especificará necesariamente el quórum alcanzado para la válida constitución (en el caso de la Junta Directiva figurarán necesariamente los asistentes), el orden del día de la reunión, las circunstancias del lugar y tiempo en que se han celebrado, los puntos principales de las deliberaciones, así como el contenido de los acuerdos adoptados.
En el acta figurará, a solicitud de las respectivas personas asociadas, el voto contrario al acuerdo adoptado, su abstención y los motivos que la justifiquen o el sentido de su voto favorable. Asimismo, cualquier miembro tiene derecho a solicitar la transcripción íntegra de su intervención o propuesta, siempre que aporte en el acto o en el plazo de setenta y dos horas el texto que se corresponda fielmente con su intervención, haciéndose así constar en el acta o uniéndose copia a ésta.
Artículo 17. IMPUGNACIÓN DE ACUERDOS. Los acuerdos de la Asamblea General y Junta Directiva podrán ser impugnados ante el orden jurisdiccional civil en la forma legalmente establecida.
SECCIÓN 2ª, DEL ÓRGANO DE REPRESENTACIÓN
Artículo 18. LA JUNTA DIRECTIVA. La Asociación será gestionada y representada por una Junta Directiva formada como mínimo por un/a Presidente/a, un/a Vicepresidente/a y un/a Secretario/a. Ninguno de los cargos que componen la Junta Directiva será remunerado económicamente. Éstos serán designados y revocados por la Asamblea General, mediante acuerdo adoptado por mayoría de tres quintos conforme al procedimiento establecido en el artículo 12. La duración del mandato de todos los cargos será de dos años, siendo los cargos reelegibles hasta un máximo de cuatro años.
Artículo 19. CESE Y SUSTITUCIÓN DE LAS PERSONAS INTEGRANTES DE LA JUNTA DIRECTIVA. Éstas podrán causar baja por renuncia voluntaria comunicada por escrito a la Junta Directiva, por incumplimiento de las obligaciones que tuvieran encomendadas y/o por expiración del mandato.
Artículo 20. CONVOCATORIA Y ADOPCIÓN DE ACUERDOS DE LA JUNTA DIRECTIVA. La Junta Directiva se reunirá cuantas veces lo determine su Presidente/a y a iniciativa o petición de al menos dos de las personas que la integren. Quedará constituida cuando asista al menos la mitad más uno de sus integrantes y para que sus acuerdos sean válidos deberán ser tomados por mayoría simple de los votos afirmativos frente a los negativos. En caso de empate, el voto de la/del Presidenta/e será de calidad.
Artículo 21. FACULTADES DE LA JUNTA DIRECTIVA. Las facultades de la Junta Directiva se extenderán, con carácter general a todos los actos propios de las finalidades de la Asociación, siempre que no requieran, según estos Estatutos, autorización expresa de la Asamblea General. Son facultades particulares de la Junta Directiva:
Centrarse en la dirección estratégica.
Velar por la buena marcha de la Asociación y por la coherencia entre actividades y fines, mediante el seguimiento y evaluación del conjunto de actuaciones de la organización en todas las áreas.
Nombrar coordinadoras/es para alguna determinada actividad de la Asociación.
El ejercicio como órgano de resolución de los conflictos jurídicos o competenciales que surjan entre los distintos órganos de la Asociación.
La designación y encomienda a una o varias personas de la gestión provisional de la Asociación en su conjunto, sustituyendo, a la Junta Directiva en casos de inexistencia del citado órgano y durante el periodo imprescindible para proceder a su sustitución conforme a las previsiones estatutarias.
Proposición a la Asamblea General de las normas de desarrollo de los Estatutos que afecten a la esencia de los derechos y deberes de quienes participan en la Asociación o a los objetivos y principios de la misma.
SECCIÓN 3ª, ÓRGANOS INDIVIDUALES DE LA JUNTA DIRECTIVA
Artículo 22. DE LA/DEL PRESIDENTA/E. Serán funciones de la Presidenta o del Presidente:
Adoptar las decisiones precisas para salvaguardar el interés de la Asociación, atendiendo al espíritu de la misma, cuando razones de urgencia imposibiliten la actuación del órgano competente. En la primera reunión del órgano competente se deberá rendir cuentas de la decisión adoptada por razones de urgencia. Si la decisión no resulta ratificada, se someterá a debate y votación en dicha reunión la posibilidad de modificarla. En caso de no aprobarse una actuación sustitutiva se entenderá tácitamente ratificada la ya realizada.
Velar por el cumplimiento de los acuerdos de la Asamblea y la observancia de los Estatutos.
Artículo 23. DE LA/DEL VICEPRESIDENTA/E. La/el Vicepresidenta/e sustituirá a quien ostente la Presidencia en su ausencia, por enfermedad o cualquier otro motivo, y tendrá las mismas atribuciones.
Artículo 24. DE LA/DEL SECRETARIA/O. La/el Secretaria/o tendrá a su cargo:
Levantar acta tanto de las reuniones de la Junta Directiva como de la Asamblea General.
Gestionar la correspondencia y comunicar a quien proceda las resoluciones y acuerdos adoptados.
Llevar los libros de la Asociación legalmente establecidos, incluido el fichero de asociados, y custodiar la documentación de la entidad, haciendo que se cursen las comunicaciones sobre designación de Juntas Directivas y demás acuerdos sociales inscribibles a los Registros correspondientes, así como el cumplimiento de las obligaciones documentales en los términos que legalmente correspondan.
Además, la/el secretaria/o dará cuenta inmediata a la/al Presidenta/e de la solicitud de convocatoria efectuada por las/os socias/os en la forma prevista en el artículo 9 de los presentes Estatutos.
Gestión de las funciones de tesorería: Recaudar los fondos de la Asociación, custodiarlos e invertirlos en la forma determinada por la Junta Directiva; efectuar los pagos, con el visto bueno de la Presidencia; Intervenir con su firma todos los documentos de cobros y pagos, con el visto bueno conforme de la Presidencia; la llevanza de los libros de contabilidad y el cumplimiento de las obligaciones fiscales, en plazo y forma, de la Asociación; la elaboración del anteproyecto de Presupuestos para su aprobación por la Junta Directiva y posterior sometimiento a la Asamblea General. En la misma forma se procederá respecto Estado General de Cuentas para su aprobación anual por la Asamblea; y cualesquiera otras inherentes a su condición titular de Secretaría, como responsable de la gestión económica financiera.
CAPÍTULO IV, DE LAS/OS SOCIAS/OS
Artículo 25. CAPACIDAD. Podrán pertenecer a la Asociación aquellas personas físicas con capacidad de obrar que tengan interés en el desarrollo de los fines de la Asociación.
Artículo 26. TIPOS DE SOCIAS/OS. Dentro de la Asociación por el Cambio en Mairena del Aljarafe existirán los siguientes tipos de socias/os:
Artículo 27. PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE SOCIA/O. Las/os socias/os causarán baja en la Asociación por alguna de las siguientes causas:
Por renuncia voluntaria, comunicada por escrito a la Junta Directiva. Los efectos serán automáticos desde la fecha de su presentación.
Por acuerdo de la Junta Directiva, cuando la/el socia/o desprestigie a la Asociación o a los fines que ésta persigue, o altere gravemente la convivencia mediante comportamientos situados al margen de estos Estatutos. El acuerdo tendrá carácter provisional hasta su ratificación por la Asamblea General, ante la que la/el socia/o que se considerase expulsado injustamente podrá presentar el recurso correspondiente.
Por incumplimiento tácito, de facto y demostrado del código ético promovido y aprobado de la asociación.
Artículo 28. DERECHOS DE LAS/OS SOCIAS/OS. Todas/os las/os socias/os, independientemente del tipo al que pertenezcan, tendrán los siguientes derechos:
A ejercer el derecho de voto, así como a asistir a la Asamblea General, de acuerdo con los Estatutos.
Hacer sugerencias a las/os integrantes de la Junta Directiva en orden al mejor cumplimiento de los fines de la Asociación.
Ser oídas/os con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias.
Hacer llegar sus aportaciones, criterios y valoraciones por medio de los cauces y órganos internos.
Artículo 29. OBLIGACIONES DE LAS/OS SOCIAS/OS. Todas/os las/os socias/os, independientemente del tipo al que pertenezcan, tendrán las siguientes obligaciones:
Hacer lo posible para que los principios y valores consignados en el artículo 5 de los presentes Estatutos sean una constante en el funcionamiento interno de la Asociación, tanto a nivel institucional como a nivel personal.
Asumir los fines y objetivos del artículo 6 de los presentes Estatutos como razón de ser de la propia Asociación, y de pertenencia a la misma, respetando así el camino que ésta deba seguir y uniendo esfuerzos en torno a unos mismos objetivos, lo que hará que realmente podamos trabajar en equipo.
Estar informados de las actividades y gestiones de la asociación.
Artículo 30. EXCLUSIÓN DE RESPONSABILIDAD. Esta Asociación no se hace responsable de las actividades, iniciativas o actos que pudieran realizar sus socias/os al margen de los presentes Estatutos, la legalidad y/o al margen del respeto a los procesos de la propia Asociación.
CAPÍTULO V, RÉGIMEN ECONÓMICO Y DOCUMENTACIÓN
Artículo 31. RECURSOS ECONÓMICOS. Los recursos económicos previstos para el desarrollo de los fines y actividades de la Asociación se limitarán a las aportaciones de las personas que participen, colaboren o quieran apoyar a la Asociación en la realización de las actividades que ésta prevea llevar a cabo. Estas aportaciones consistirán preferentemente en la cesión de bienes o servicios de manera puntual y según las necesidades de cada momento.
En la Asociación por el Cambio en Mairena del Aljarafe somos conscientes de que el mayor recurso con el que contará la Asociación será el capital humano de las personas que de una u otra forma se sumen a los fines perseguidos por la misma.
La Asociación por el Cambio en Mairena del Aljarafe mantendrá su independencia financiera y política respecto de instituciones públicas y privadas y en particular de empresas financieras y grupos de presión, por ello, cualquier donación podrá ser objeto de rechazo si la Junta Directiva así lo estima conveniente. En cualquier caso, las donaciones no incorporarán derecho a contraprestación alguna a favor de la/del donante por muy alta que sea la cuantía, o cualquier otra circunstancia, esto conllevará también la eliminación de la publicidad de las donaciones en especie y/o cualquier otra medida que se considere necesaria para preservar la citada independencia.
Asimismo, la Asociación por el Cambio en Mairena del Aljarafe no recurrirá a la solicitud de financiación bancaria en ningún caso, ya sea mediante el recurso a préstamos, líneas de créditos u otras formas de financiación a través de entidades bancarias y/o financieras.
Artículo 32. PATRIMONIO FUNDACIONAL. El patrimonio fundacional de la Asociación en el momento de su constitución es de cero euros.
Artículo 33. EJERCICIO ECONÓMICO, CONTABILIDAD y DOCUMENTACIÓN. El ejercicio económico coincidirá con el año natural, por lo que comenzará el 1 de enero y finalizará el 31 de diciembre de cada año.
CAPÍTULO VI, DISOLUCIÓN
Artículo 35. DISOLUCIÓN. La Asociación se disolverá voluntariamente cuando así lo acuerde la Asamblea General convocada al efecto. El acuerdo de disolución deberá adoptarse por mayoría de tres quintos de las personas asociadas, conforme a lo establecido en el artículo 12 de los presentes Estatutos.
Artículo 36. LIQUIDACIÓN. En caso de disolución, se nombrará una comisión liquidadora la cual, una vez extinguidas las deudas, y si existiese sobrante líquido, lo destinará para fines que no desvirtúen su naturaleza no lucrativa.
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References: Artículo 1
 artículo 22

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6
 Artículo 5
 Artículo 6

Artículo 8

Artículo 10

Artículo 11

Artículo 12

Artículo 15

Artículo 16

Artículo 17

Artículo 18
 artículo 12

Artículo 19

Artículo 20

Artículo 21
 resolución 

Artículo 22

Artículo 23

Artículo 24
 artículo 9

Artículo 25

Artículo 26

Artículo 27

Artículo 28

Artículo 29
 artículo 5
 artículo 6

Artículo 30

Artículo 31

Artículo 32

Artículo 33

Artículo 35
 artículo 12

Artículo 36