Source: https://www.iberley.es/noticias/excedencia-cuidado-hijos-respetar-limite-anos-28511
Timestamp: 2020-07-08 02:35:41+00:00

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La excedencia por cuidado de hijos ha de respetar el límite de tres años. | Iberley
La excedencia por cuidado de hijos ha de respetar el límite de tres años establecido en el artículo 46.3 del ET.
El artículo 46.3 del ET establece un periodo de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo. La excedencia por cuidado de hijos es de carácter específico, frente a la excedencia genérica por cuidado de familiares que no tiene límite de edad.
Ante la solicitud para que se declare el derecho de los trabajadores/as a que se les conceda una excedencia con reserva de puesto de trabajo para el cuidado de un familiar, cuando el sujeto causante sea un descendiente menor de edad, aunque sea mayor de 3 años, la AN ha establecido que la situación de protección del menor a causa de su edad está expresamente protegida por medio de la excedencia específica contemplada en el segundo párrafo del artículo 46.3, ET indicándose un máximo de tres años, sin que sea dable eludir el límite establecido normativamente para estos casos.
Para la Sala de lo Social de la AN, si en el primer párrafo del artículo 46.3, ET se fija un límite de tres años para los hijos, no es dable soslayar ese límite acudiendo la excedencia del segundo párrafo de este precepto cuando se trate de hijos que no estén enfermos, accidentados ni discapacitados.
En la Sentencia, de la que ha sido ponente Dª Emilia Ruiz Jarabo Quemada, se tiene en cuenta que se trata de medidas protectoras diferentes que responden a distintas situaciones. La excedencia por cuidado de hijo es de carácter específico frente a la excedencia genérica por cuidado de familiares hasta el segundo grado que no tiene límite de edad, puesto que esta segunda modalidad se introdujo por la reforma del ET llevada a cabo por la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, de conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras en cuya exposición de motivos recoge:
«Igualmente se amplía el derecho a la reducción de jornada y excedencia a los trabajadores que tengan que ocuparse de personas mayores y enfermas, en línea con los cambios demográficos y el envejecimiento de la población.»
«Por último, se establece la aplicación de la reducción de la jornada o excedencia para atender al cuidado de familiares que por razón de edad, accidente o enfermedad no puedan valerse por sí mismos y no desempeñen actividad retribuida, configurándose este derecho como individual de los trabajadores.»
En el caso enjuiciado el convenio colectivo aplicable también diferencia entre excedencia de una y otra clase. Es decir, tanto legislador como los firmantes del convenio colectivo «quisieron distinguir entre una y otra clase de excedencia y marcaron el límite temporal para la excedencia por cuidado de hijos en tres años, que si bien puede mostrarse insuficiente en aras a conciliar la vida laboral y familiar», la implantación de otro superior no puede obtenerse mediante resolución judicial.
Interpretación que debe darse al apdo. 3 Art. 43, ET y artículo 31.2.1 y 31. 2.2 del Convenio colectivo de Contact Center. ESTATAL
La interpretación que debe darse al artículo 46.3 ET y artículo 31.2.1 y 31. 2.2 del Convenio Colectivo de Contact Center, desde una perspectiva sistemática, literal y finalista de las normas mencionadas, sin que se pueda utilizar el supuesto previsto en el artículo 31.2.2 del convenio relativo a la excedencia para atender al cuidado de un familiar para el supuesto contemplado en el artículo 31.2.1 relativo a la excedencia para el cuidado de hijos.
SAN 13/11/2017 (R. 290/2017)
Ley 39/1999 de 5 de Nov (Conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 266 Fecha de Publicación: 06/11/1999 Fecha de entrada en vigor: 07/11/1999 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado
Sentencia Social Nº 617/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 2717/2007, 08-10-2007
Orden: Social Fecha: 08/10/2007 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Juanes Fraga, Enrique Num. Sentencia: 617/2007 Num. Recurso: 2717/2007
Sentencia Social Nº 118/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 5777/2008, 10-02-2009
Orden: Social Fecha: 10/02/2009 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio Num. Sentencia: 118/2009 Num. Recurso: 5777/2008
Sentencia Social Nº 730/2015, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 649/2015, 23-10-2015
Orden: Social Fecha: 23/10/2015 Tribunal: Tsj Castilla Y Leon Ponente: Marques Ferrero, Santiago Ezequiel Num. Sentencia: 730/2015 Num. Recurso: 649/2015

References: artículo 46
 artículo 46
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 resolución 
 artículo 31
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