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núm. 82 viernes, 2 de mayo de 2014 II. ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN DELEGACIÓN TERRITORIAL DE BURGOS - PDF Free Download
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María Carmen Marín Giménez
1 núm. 82 virns, 2 d mayo d 2014 II. ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN DELEGACIÓN TERRITORIAL DE BURGOS Oficina Trritorial d Trabajo C.V.E.: BOPBUR Rsolución d fcha 7 d abril d 2014 dl Jf d la Oficina Trritorial d Trabajo d Burgos, por la qu s dispon l rgistro y publicación dl Convnio Colctivo d Trabajo d ámbito provincial para la Industria Panadra n Burgos. C.C Visto l txto dl Convnio Colctivo d Trabajo para la Industria Panadra d Burgos suscrito, d una part, por la rprsntación d los mprsarios y d otra, por los rprsntants d los trabajadors, l día 31 d marzo d 2014, prsntado n sta Oficina Trritorial d Trabajo, por mdios lctrónicos, l día 4 d abril d 2014, d conformidad con lo dispusto n l artículo 90.2 y 3 dl R.D. Lgislativo 1/1995, d 24 d marzo, qu apruba l txto rfundido d la Ly dl Estatuto d los Trabajadors, n rdacción dada por la Ly 3/2012 d 6 d junio, d mdidas urgnts para la rforma dl mrcado laboral, R.D. 713/2010, d 28 d mayo, sobr Rgistro y Dpósito d Convnios y Acurdos Colctivos d Trabajo (BOE 12/06/2010), R.D. 831/95 d 30 d mayo, sobr traspaso d funcions y srvicios d la Administración dl Estado a la Comunidad d Castilla y Lón n matria d Trabajo y Ordn d 21 d novimbr d 1996 (BOCYL 22/11/1996) d las Consjrías d Prsidncia y Administración Trritorial y d Industria, Comrcio y Turismo, por la qu s dfinn las funcions d las Oficinas Trritorials d Trabajo. Esta Oficina Trritorial d Trabajo acurda: Primro: Ordnar su inscripción n l Rgistro d Convnios d st Organismo, con notificación a la Comisión Ngociadora. Sgundo: Disponr su publicación n l Boltín Oficial d la Provincia d Burgos. Burgos, 7 d abril d El Jf d la Oficina Trritorial d Trabajo, Antonio Corbí Echvarrita * * * bopbur.diputaciond.s D.L.: BU
2 núm. 82 virns, 2 d mayo d 2014 CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE TRABAJO PARA LA INDUSTRIA PANADERA DE BURGOS Artículo 1.º Ámbito funcional d aplicación. Los prcptos d st Convnio obligan xclusivamnt a las mprsas cuya actividad sa la fabricación y vnta d pan, incluidas las qu no tngan prsonal asalariado y qu s rign por la lgislación vignt y sus modificacions postriors. Artículo 2.º Parts contratants. El prsnt Convnio s concirta n l marco lgislativo vignt sobr la contratación colctiva ntr los rprsntants d la Asociación Emprsarial d Panadrías d Burgos (ASPANBUR) comisionados al fcto, y las cntrals sindicals d CC.OO. y U.G.T. por la part y rprsntación trabajadora. Artículo 3.º Ámbito tmporal. El Convnio ntrará n vigor con fctos d 1 d nro d 2013, sindo su vigncia hasta l 31 d dicimbr d La dnuncia dl mismo srá automática. Artículo 4.º Ámbito trritorial. Est Convnio Colctivo obligará a todas las mprsas y productors xistnts n la actualidad o qu s instaln n l futuro, ddicadas a la laboración y vnta d pan, incluso los dspachos d pan dstinados al consumo público y con cntros d trabajo qu radiqun n Burgos, capital y provincia, aun cuando las mprsas tuviran su domicilio social n otra provincia. Artículo 5.º Ámbito prsonal. El prsnt Convnio afctará a la totalidad dl prsonal qu durant su vigncia trabaj bajo la dpndncia d las mprsas, sin más xcpcions qu las sñaladas n l apartado c) dl númro 3.º dl artículo 1.º dl Ral Dcrto Lgislativo 1/1995 dnominado Estatuto d los Trabajadors. Artículo 6.º El conjunto d drchos y obligacions pactados n l prsnt Convnio constituyn un todo indivisibl y por consiguint la acptación d alguna o algunas d las condicions pactadas supon la totalidad. Artículo 7.º Las condicions conómicas stablcidas n l prsnt Convnio tinn l caráctr d mínimas, n conscuncia s rsptarán las condicions más bnficiosas xistnts a su ntrada n vigor, todo llo considrado globalmnt n cómputo anual y dl mismo modo las mprsas podrán absorbr o compnsar cuantos incrmntos por pactos, sntncias o laudos incrmntos pudan ocurrir n los salarios bas intrprofsionals por disposición oficial. Artículo 8.º Lgislación gnral. En todo lo no prvisto n l prsnt Convnio s stará a lo dispusto n l Rglamnto Nacional d Industrias d Panadría y dmás disposicions gnrals n vigor. Al habr sido drogada la ordnanza gnral dl sctor, s pacta la cualidad d la misma como drcho supltorio durant la vigncia dl prsnt Convnio. Asimismo, si durant la vigncia dl prsnt Convnio s suscribiran Acurdos Nacionals o Rgionals dl Sctor, ambas parts s compromtn d la forma más racionalizada para adaptar dichos acurdos a st Convnio. bopbur.diputaciond.s D.L.: BU
3 núm. 82 virns, 2 d mayo d 2014 Artículo 9.º Jornada smanal. La jornada d trabajo para l prsonal afctado por l prsnt Convnio srá d horas con 27 minutos anuals. Los dscansos d 15 minutos n jornada continua no s considrará como timpo fctivo d trabajo. La jornada smanal srá d luns a domingo, con los dscansos prvistos n l Estatuto d los Trabajadors. Artículo 10.º Vacacions. El prsonal afctado por l prsnt Convnio disfrutará d unas vacacions anuals rtribuidas d trinta días naturals simpr qu s llv al mnos un año d antigüdad n la mprsa; d lo contrario srán prorratadas proporcionalmnt a la prmanncia d días trabajados. Para la rtribución d dichas vacacions s tndrá n cunta l salario bas, la antigüdad, plus convnio y plus transport. El disfrut d las vacacions srá por sorto, con la dbida antlación para qu l trabajador spa l ms qu l ha corrspondido. Dicho sorto srá por sccions d trabajadors, tallr, rparto, vntas, tc. prmitiéndos los cambios ntr los trabajadors d la misma scción, simpr qu no s prturb l dsarrollo normal dl trabajo. Artículo 11.º Salarios. Los salarios para los años 2013 y 2014 srán los qu s rcogn n l Anxo 1. Para l año 2015, los salarios srán incrmntados con un 0,5%. La tabla salarial corrspondint a dicho año figura n st Convnio como Anxo 2. Para l año 2016, los salarios srán incrmntados con un 0,7%. La tabla salarial corrspondint a dicho año figura n st Convnio como Anxo 3. Artículo 12.º Los trabajadors prcibirán n concpto d antigüdad los incrmntos stipulados n l artículo 27 d la ya drogada Rglamntación d Panadría. No obstant, dsd l 1 d nro d 2014 hasta l 30 d dicimbr d 2016 s congla, s dcir, quda suspndida la gnración d antigüdad a fctos dl cálculo d st complmnto. A partir dl 31 d dicimbr d 2016 vulv a ranudars su gnración, xcluido l priodo indicado. Artículo 13.º Gratificacions xtraordinarias. S stablcn trs pagas xtraordinarias por año natural n las fchas qu marca la Rglamntación Nacional d Panadría, qu s abonarán cada una d llas a razón d los salarios bas más la antigüdad corrspondint. Artículo 14.º Horas xtraordinarias. S stablc con caráctr obligatorio la ralización d las horas xtraordinarias qu san ncsarias durant la jornada dl sábado, con un top máximo d 12 horas d trabajo n dicha jornada. Artículo 15.º Accidnts y nfrmdads. Accidnt laboral: Con indpndncia d la prstación conómica qu, con cargo a la Sguridad Social, prcibirá l trabajador n situación d baja por accidnt d trabajo, la mprsa abonara un complmnto quivalnt a la cuantía ncsaria para qu, sumando a aqulla, alcanc la totalidad dl salario qu prcibía n l momnto d accidntars. Enfrmdad: En caso d nfrmdad s prcibirá l 75% dl plus d transport a partir dl día trinta. bopbur.diputaciond.s D.L.: BU
4 núm. 82 virns, 2 d mayo d 2014 Todo trabajador/a qu como conscuncia d una nfrmdad tnga qu sr intrvnido quirúrgicamnt y prmancr hospitalizado al mnos sis días, prcibirá por part d la mprsa a partir dl día 15, dsd l inicio d la baja, l complmnto ncsario para qu, juntamnt con la prstación conómica d la Sguridad Social o Mutua Asguradora, llgu hasta l 100% d la bas rguladora. Artículo 16.º Rtribución n spci. Los trabajadors afctados por l prsnt Convnio prcibirán un kilo diario d pan, qu no tndrá caráctr d salario, prcibiéndolo incluso n baja por nfrmdad, accidnt o vacacions, n pizas comrcials, qu la mprsa fabriqu rtirándolo d la tahona o dspacho. Artículo 17.º Prmisos y licncias. Sgún l Estatuto d los Trabajadors, artículo Un día para boda d familiars d hasta 2.º grado. Artículo 18.º Contratación. La duración máxima d los contratos contmplados n l artículo 15.1, apartado b) dl Estatuto d los Trabajadors, podrá xtndrs doc mss n un priodo d diciocho, n función d la actividad stacional normal d la mprsa, incluyndo un priodo d pruba d 6 mss para técnicos titulados, 3 mss para prsonal cualificado y 1 ms para l rsto d trabajadors, xcpto los pons qu tndrán un priodo d 15 días. Por actividad stacional, y a los fctos d st artículo, cab ntndr aqullos priodos n qu cualquir mprsa incluida dntro dl ámbito d aplicación dl prsnt Convnio ncsit la contratación d nuvos trabajadors con caráctr tmporal, para podr así hacr frnt a sus pdidos o taras, o bin porqu así lo aconsjn sus circunstancias d producción. Artículo 19.º Como compnsación a las mjoras acordadas n l prsnt Convnio, la rprsntación social s compromt n nombr d sus rprsntados a prstar l máximo intrés n las funcions propias d cada pusto d trabajo. Artículo 20.º S cra una Comisión Paritaria d vigilancia intrprtación y sguiminto d la prsnt norma, formada por dos rprsntants d la Asociación Emprsarial d Panadrías d Burgos (ASPANBUR) y uno por cada Cntral Sindical firmants dl prsnt Convnio. Dicha Comisión ralizará toda clas d dnuncias a las autoridads corrspondints por falta d cumpliminto d dichas normas y s runirá inmdiatamnt por solicitud d cualquira d sus componnts. Esta Comisión ntndrá d aqullas custions stablcidas n la Ly y d cuantas otras l san atribuidas, incluido l somtiminto d las discrpancias producidas n su sno a los sistmas no judicials d solución d conflictos stablcidos mdiant los acurdos intrprofsionals d ámbito statal o autonómico prvistos n l artículo 83 dl Estatuto d los Trabajadors. Una vz plantada la custión por scrito a sta Comisión, la misma procurará clbrar su runión n un plazo d sit días. Transcurrido l mismo sin habrs runido bopbur.diputaciond.s D.L.: BU
5 núm. 82 virns, 2 d mayo d 2014 o rsulto, salvo acurdo d la propia Comisión ampliando l plazo, cualquira d las parts implicada n la custión dará por intntada la misma, sin acurdo. Artículo 21.º Prndas d trabajo. Las mprsas ntrgarán a sus trabajadors dos uniforms al año. Artículo 22.º El transport d los trabajadors n viaj d ida y vulta corrrá a cargo d las mprsas qu n la actualidad así lo tngan stablcido. Artículo 23.º Días fstivos obligatoriamnt trabajados. Los días fstivos obligatoriamnt trabajados, circunstancia qu s da n st sctor cuando coincidn juntos dos días fstivos, s trabajará l primr día y s dscansará l sgundo. Estos días srán compnsados ampliando las vacacions anuals con la cantidad d dichos días o abono d la totalidad dl salario bas más antigüdad con un incrmnto dl 75% y considrándos horas structurals. Artículo 24.º Domingos. D conformidad con l artículo 9.º, las mprsas qudan facultadas para stablcr como días laborabls l 50% d los 52 domingos anuals, salvo qu ntr mprsa y trabajador s acurd un pacto suprior o infrior. Salvo pacto difrnt, l abono d las horas trabajadas n domingo s abonará con un incrmnto dl 50% rspcto a la hora ordinaria. Por acurdo ntr la mprsa y trabajador, podrá sustituirs st abono por dscanso quivalnt, s dcir, d 1,5 horas d dscanso por hora trabajada n domingo. Salvo pacto n contrario, rspcto al 50% d los domingos trabajados, dcidirá l trabajador si dsa qu s l abonn n mtálico o s l sustituya por dscanso quivalnt, y rspcto al otro 50% d los domingos trabajados, srá la mprsa la qu tom la dcisión si s abonan o s l sustituy por dscanso quivalnt. Artículo 25.º Las mprsas afctadas por st Convnio concrtarán a favor d sus trabajadors un sguro d accidnts, con la siguint cobrtura: Por murt uros. Por invalidz prmannt para l jrcicio d la profsión uros. Por invalidz parcial, sgún barmo. Artículo 26.º S garantiza al prsonal qu ha causado baja n la mprsa l cobro d los atrasos drivados dl rtraso d la pusta n vigncia dl nuvo Convnio. Artículo 27.º Todos los trabajadors qu prstn sus srvicios n las mprsas afctadas por l prsnt Convnio prcibirán como mínimo los salarios rcogidos n st Convnio, sin discriminación d sxo, raza, rligión y orign d los trabajadors/as. Artículo 28.º Formación continua. Con l objto d consguir l dsarrollo prsonal y profsional d los trabajadors, una mayor ficincia conómica qu mjor la comptitividad d las mprsas y la adaptación a los cambios motivados tanto por procsos d innovación tcnológica como nuvas formas d organización n l trabajo, s promovrá l máximo aprovchaminto y dsarrollo dl acurdo statal para la formación continua y l mplo n todo l ámbito sctorial y dl acurdo sctorial d la panadría, stablcindo también como prioridads d actuación las dstinadas a los colctivos con bopbur.diputaciond.s D.L.: BU
6 núm. 82 virns, 2 d mayo d 2014 spcials carncias formativas, así como las dirigidas a consguir la rducción o liminación d la sgrgación ocupacional ntr hombrs y mujrs. Artículo 29.º Jubilación parcial y contrato d rlvo. Jubilación parcial y contrato d rlvo. Al amparo dl artículo d la Ly d la Sguridad Social y dl artículo 12.6 dl E.T., s ls rconoc a los trabajadors y trabajadoras l drcho d jubilars parcialmnt y la consiguint rducción d jornada n las condicions stablcidas por la Ly 40/07. La comunicación s dbrá rmitir a la mprsa con una antlación mínima d sis mss a la fcha prvista d jubilación parcial. El porcntaj d la jornada dl año n curso qu corrspond d trabajo fctivo s podrá acumular n los mss inmdiatamnt siguints a la jubilación parcial y a jornada complta. Hasta qu l trabajador o trabajadora jubilados parcialmnt llgun a la dad ordinaria d jubilación, la mprsa dbrá mantnr un contrato d rlvo conform a los rquisitos y condicions qu stablc la lgislación vignt n st tipo d contratación. Artículo 30.º Rtirada dl carnt d conducir. En l supusto d qu un rpartidor sufra la rtirada dl carnt d conducir conducindo un vhículo d la mprsa n horario d trabajo, salvo qu la causa d la privación fura por alcoholmia, drogodpndncia o imprudncia tmraria, la mprsa tndrá la obligación d dar otras funcions, por un priodo máximo d sis mss y simpr y cuando no xista rincidncia dntro d un priodo d dos años. No obstant, habrá d tnrs n cunta qu n caso d xistncia d varios conductors afctados simultánamnt por la rtirada dl carnt d conducir, la obligación contmplada para la mprsa n l párrafo antrior srá como máximo para l siguint númro d rpartidors n función d la plantilla qu tnga la mprsa: Hasta 10 rpartidors: Máximo 1 rpartidor. Hasta 20 rpartidors: Máximo 2 rpartidors. Hasta 30 rpartidors: Máximo 3 rpartidors. Las mprsas qu tngan n plantilla mnos d 3 trabajadors no starán sujtas a lo stablcido n l prsnt artículo. Artículo 31.º Inaplicación dl Convnio. S stará a lo stablcido n l artículo 82.3 dl Estatuto d los Trabajadors. Bin ntndido qu, n los casos d discrpancias qu pudan surgir para la no aplicación, la rfrncia s hac a la adaptación dl Acurdo Intrprofsional sobr Procdimintos d Solución Autónoma d Conflictos Laborals d Castilla y Lón (ASACL) o l qu l sustituya. Artículo 32.º Ly d igualdad. D conformidad con l artículo 85.1 dl Estatuto d los Trabajadors, las mprsas d st sctor han d rgirs por principios d igualdad n matria salarial, d trato, d formación, promoción, tc. bopbur.diputaciond.s D.L.: BU
7 núm. 82 virns, 2 d mayo d 2014 Las mprsas con más d 250 trabajadors dbrán laborar y aplicar un plan d igualdad, con l alcanc y contnidos stablcidos n l Capítulo III d la Ly Orgánica 3/2007, d 22 d marzo, para la igualdad fctiva d mujrs y hombrs (BOE 23/3/2007). * * * ANEXO 1 CONVENIO PROVINCIAL DE PANADERÍAS DE BURGOS TABLAS SALARIALES PARA LOS AÑOS 2013 Y 2014 GRUPOS GRUPO I - TÉCNICOS Jf d Fabricación 852,40 66,51 81, ,16 Jf d Tallr mcánico 836,72 66,51 71, ,48 GRUPO II - ADMINISTRATIVOS Jf d Oficina 852,40 66,51 71, ,68 Oficial Administrativo 769,14 66,51 71, ,78 Auxiliar Administrativo 721,87 66,51 71, ,73 GRUPOS DIA GRUPO III - OBREROS Mastro Encargado 26,12 66,51 81, ,76 Oficial d Pala 26,12 66,51 81, ,76 Oficial d Masa 25,37 66,51 81, ,51 Oficial d Msa 25,05 66,51 81, ,91 Ayudant d Obrador 24,55 66,51 81, ,41 GRUPO IV - SERVICIOS COMPLEMENTARIOS Mayordomo 23,88 47,51 92, ,28 Vnddor d Establciminto 22,78 38,00 92, ,66 Chofr Rpartidor 25,26 47,51 92, ,18 Pón y Ayudant 23,18 47,51 92, ,78 Prsonal d Limpiza 22,56 28,51 71, ,48 * * * bopbur.diputaciond.s D.L.: BU
8 núm. 82 virns, 2 d mayo d 2014 ANEXO 2 CONVENIO PROVINCIAL DE PANADERÍAS DE BURGOS TABLAS SALARIALES PARA EL AÑO 2015 GRUPOS GRUPO I - TÉCNICOS Jf d Fabricación 856,66 66,84 82, ,94 Jf d Tallr mcánico 840,90 66,84 71, ,46 GRUPO II - ADMINISTRATIVOS Jf d Oficina 856,66 66,84 71, ,86 Oficial Administrativo 772,99 66,84 71, ,81 Auxiliar Administrativo 725,48 66,84 71, ,16 GRUPOS DIA GRUPO III - OBREROS Mastro Encargado 26,25 66,84 82, ,79 Oficial d Pala 26,25 66,84 82, ,79 Oficial d Masa 25,50 66,84 82, ,54 Oficial d Msa 25,18 66,84 82, ,94 Ayudant d Obrador 24,67 66,84 82, ,89 GRUPO IV - SERVICIOS COMPLEMENTARIOS Mayordomo 24,00 47,75 92, ,28 Vnddor d Establciminto 22,89 38,19 92, ,51 Chofr Rpartidor 25,39 47,75 92, ,73 Pón y Ayudant 23,30 47,75 92, ,78 Prsonal d Limpiza 22,67 28,65 71, ,53 * * * bopbur.diputaciond.s D.L.: BU
9 núm. 82 virns, 2 d mayo d 2014 ANEXO 3 CONVENIO PROVINCIAL DE PANADERÍAS DE BURGOS TABLAS SALARIALES PARA EL AÑO 2016 GRUPOS GRUPO I - TÉCNICOS Jf d Fabricación 862,66 67,31 82, ,42 Jf d Tallr mcánico 846,79 67,31 71, ,45 GRUPO II - ADMINISTRATIVOS Jf d Oficina 862,66 67,31 71, ,50 Oficial Administrativo 778,40 67,31 71, ,60 Auxiliar Administrativo 730,56 67,31 71, ,00 GRUPOS DIA GRUPO III - OBREROS Mastro Encargado 26,43 67,31 82, ,17 Oficial d Pala 26,43 67,31 82, ,17 Oficial d Masa 25,68 67,31 82, ,92 Oficial d Msa 25,36 67,31 82, ,32 Ayudant d Obrador 24,84 67,31 82, ,72 GRUPO IV - SERVICIOS COMPLEMENTARIOS Mayordomo 24,17 48,08 93, ,39 Vnddor d Establciminto 23,05 38,46 93, ,35 Chofr Rpartidor 25,57 48,08 93, ,39 Pón y Ayudant 23,46 48,08 93, ,34 Prsonal d Limpiza 22,83 28,85 71, ,73 bopbur.diputaciond.s D.L.: BU
boletín núm. 222 viernes, 24 de noviembre de 2017 MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
oficial núm. 222 virns, 24 d novimbr d 2017 sumario boltín d la provincia C.V.E.: BOPBUR-2017-222 I. ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Srvicio Público d mplo Statal dircción
Núm. 65 Lunes, 4 de abril de II. administración autonómica. junta de castilla y león. Oficina Territorial de Trabajo
II. administración autonómica junta d castilla y lón dlgación trritorial d Oficina Trritorial d Trabajo cv: BOPBUR-2011-01611 Rsolución d fcha 2 d marzo d 2011 d la Oficina Trritorial d Trabajo d Burgos,
núm. 51 martes, 15 de marzo de 2016 II. ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN DELEGACIÓN TERRITORIAL DE BURGOS
II. ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN DELEGACIÓN TERRITORIAL DE BURGOS Oficina Trritorial d Trabajo C.V.E.: BOPBUR-2016-01322 Rsolución d fcha 1 d marzo d 2016 dl Jf d la Oficina Trritorial
núm. 82 viernes, 2 de mayo de 2014 SUBDELEGACIÓN DEL GOBIERNO EN BURGOS SECRETARÍA GENERAL Notificaciones pendientes 5 Notificaciones pendientes 6
núm. 82 virns, 2 d mayo d 2014 sumario boltín oficial d la provincia C.V.E.: BOPBUR-2014-082 I. ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO SUBDELEGACIÓN DEL GOBIERNO EN BURGOS SECRETARÍA GENERAL Notificacions pndints 5
núm. 77 miércoles, 24 de abril de 2013 II. ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN DELEGACIÓN TERRITORIAL DE BURGOS
núm. 77 miércols, 24 d abril d 2013 II. ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN DELEGACIÓN TERRITORIAL DE BURGOS Oficina Trritorial d Trabajo C.V.E.: BOPBUR-2013-03135 Rsolución d fcha 9 d abril
Núm. 41 Martes, 1 de marzo de II. ADMINISTRACIÓN AuToNÓMICA. junta De CASTIllA y león. delegación territorial de burgos
II. ADMINISTRACIÓN AuToNÓMICA junta D CASTIllA y lón dlgación trritorial d Oficina Trritorial d Trabajo cv: BOPBUR-2011-00833 Rsolución d fcha 4 d fbrro d 2011 d la Oficina Trritorial d Trabajo d Burgos,
II. ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN Dlgación TrriTorial D Burgos oficina Trritorial d Trabajo C.V.E.: BOPBUR-2017-04584 Rsolución d fcha 1 d agosto d 2017 dl Jf d la Oficina Trritorial
II. ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN Dlgación TrriTorial D oficina Trritorial d Trabajo C.V.E.: BOPBUR-2017-05367 Rsolución d fcha 21 d sptimbr d 2017 dl Jf d la Oficina Trritorial d
núm. 106 viernes, 6 de junio de 2014 II. ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN DELEGACIÓN TERRITORIAL DE BURGOS
núm. 106 virns, 6 d junio d 2014 II. ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN DELEGACIÓN TERRITORIAL DE BURGOS Oficina Trritorial d Trabajo C.V.E.: BOPBUR-2014-03913 Rsolución d fcha 15 d mayo
núm. 51 martes, 15 de marzo de 2016 Solicitud de autorización de corta de árboles en Para - Espinosa de los Monteros (Burgos) 4
núm. 51 marts, 15 d marzo d 2016 sumario boltín oficial d la provincia C.V.E.: BOPBUR-2016-051 I. ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA
II. ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN Dlgación TrriTorial D Burgos oficina Trritorial d Trabajo C.V.E.: BOPBUR-2018-01758 Rsolución d fcha 19 d marzo d 2018 dl Jf d la Oficina Trritorial
II. ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN Dlgación TrriTorial D Burgos oficina Trritorial d Trabajo C.V.E.: BOPBUR-2018-04448 Rsolución d fcha 31 d julio d 2018 dl Jf d la Oficina Trritorial
núm. 198 martes, 21 de octubre de 2014 II. ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN DELEGACIÓN TERRITORIAL DE BURGOS
núm. 198 marts, 21 d octubr d 2014 II. ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN DELEGACIÓN TERRITORIAL DE BURGOS Oficina Trritorial d Trabajo C.V.E.: BOPBUR-2014-07047 Rsolución d 2 d octubr

References: artículo 90
 Artículo 1
 Artículo 2
 Artículo 3
 Artículo 4
 Artículo 5
 artículo 1
 Artículo 6
 Artículo 7
 Artículo 8
 Artículo 9
 Artículo 10
 Artículo 11
 Artículo 12
 artículo 27
 Artículo 13
 Artículo 14
 Artículo 15
 Artículo 16
 Artículo 17
 Artículo 18
 artículo 15
 Artículo 19
 Artículo 20
 artículo 83
 Artículo 21
 Artículo 22
 Artículo 23
 Artículo 24
 artículo 9
 Artículo 25
 Artículo 26
 Artículo 27
 Artículo 28
 Artículo 29
 artículo 12
 Artículo 30
 Artículo 31
 artículo 82
 Artículo 32
 artículo 85