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Timestamp: 2019-09-22 03:02:18+00:00

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BAG, 10.04.1973 - 4 AZR 180/72 - dejure.org
BAG, 10.04.1973 - 4 AZR 180/72
https://dejure.org/1973,152
BAG, 10.04.1973 - 4 AZR 180/72 (https://dejure.org/1973,152)
BAG, Entscheidung vom 10.04.1973 - 4 AZR 180/72 (https://dejure.org/1973,152)
BAG, Entscheidung vom 10. April 1973 - 4 AZR 180/72 (https://dejure.org/1973,152)
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Gleichbehandlung - Bewährungsaufstieg - Anspruch auf höhere Bezahlung - Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz
LAG Düsseldorf, 03.12.1971 - 4 Sa 773/71
DB 1973, 1755
Diese Grundsätze gelten ins besondere auch bei der Entlohnung (vgl. BAG 28, 14 = AP Nr. 40 zu § 242 BGB Gleichbehandlung; BAG AP Nr. 2 zu § 1 TVG Tarifverträge: Metallindustrie; BAG AP Nr. 38 zu § 242 BGB Gleichbehandlung, jeweils mit weiteren Nachweisen).
Dazu weist das Landesarbeitsgericht unter Hinweis auf die Senatsrechtsprechung zunächst einmal mit Recht darauf hin, daß dieser Grundsatz im Bereich der Vergütung der Arbeitnehmer nur beschränkt zur Anwendung gelangen kann, da hier (neben dem Tarifrecht, soweit es zur Anwendung kommt) der Grundsatz der Vertragsfreiheit Vorrang hat (vgl. das Urteil des Senats vom 10. April 1973 - 4 AZR 180/72 - AP Nr. 38 zu § 242 BGB Gleichbehandlung mit weiteren Nachweisen).
Auch auf das Urteil des Senats vom 10. April 1973 - 4 AZR 180/72 - AP Nr. 38 zu § 242 BGB Gleichbehandlung kann sich die Revision nicht erfolgreich stützen.
Dieser galt bis zum Inkrafttreten des Art. 1 § 2 Abs. 1 BeschFG 1985 am 1. Mai 1985 (vgl. Art. 16 Abs. 1 BeschFG 1985) auch für das Verhältnis von vergleichbaren Vollzeit- und Teilzeitarbeitnehmern; er hatte vor dem arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz Vorrang (GK-TzA Lipke, Art. 1 § 2 Rz 121; BAG Urteil vom 10. April 1973 - 4 AZR 180/72 - AP Nr. 38 zu § 242 BGB Gleichbehandlung; Urteil vom 30. Mai 1984 - 4 AZR 146/82 - AP Nr. 2 zu § 21 MTL II, zu IV der Gründe).
Das kann auch bei allgemeiner Gewährung einer übertariflichen Bezahlung möglich sein (vgl. BAG AP Nr. 38 zu § 242 BGB Gleichbehandlung).
I GTV/DW vergütet werden, ist allein nicht ausreichend, um eine Ungleichbehandlung zu begründen, insbesondere genügt es nicht vorzutragen, daß alle anderen Arbeitnehmer mehr verdienen (BAG Urteil vom 10. April 1973 - 4 AZR 180/72 - AP Nr. 38 zu § 242 BGB Gleichbehandlung).
Zwar wird die Ansicht vertreten, bis zum Inkrafttreten des Beschäftigungsförderungsgesetzes habe bei der Festlegung der Vergütung der Grundsatz der Vertragsfreiheit Vorrang vor dem arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz gehabt (BAG Urteil vom 10. April 1973 - 4 AZR 180/72 - AP Nr. 38 zu § 242 BGB Gleichbehandlung und Urteil vom 30. Mai 1984 - 4 AZR 146/82 - AP Nr. 2 zu § 21 MTL II, zu IV der Gründe; BAG Urteil vom 23. Oktober 1991 - 4 AZR 500/90 - ZTR 1992, 72; GK-TzA Lipke, Art. 1 § 2 BeschFG 1985 Rz 121).
LAG Köln, 18.11.1996 - 3 Sa 45/96
Eingruppierung: Angestellter in Justizvollzugsanstalt
BAG, 27.02.1980 - 4 AZR 240/78

References: § 242
 § 1
 § 242
 § 242
 § 242
 Art. 1
 § 2
 Art. 16
 Art. 1
 § 2
 § 242
 § 21
 § 242
 § 242
 § 242
 § 21
 Art. 1
 § 2