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Timestamp: 2016-10-25 01:41:07+00:00

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RESOLUCIÓN de 20 de febrero de 2007, de la Universidad Jaume I, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala auxiliar básica de deportes, mediante el sistema de concurso-oposición
RESOLUCIÓN de 20 de febrero de 2007, de la Universidad Jaume I, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala auxiliar básica de deportes, mediante el sistema de concurso-oposición	RESOLUCIÓN de 20 de febrero de 2007, de la Universidad Jaume I, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala auxiliar básica de deportes, mediante el sistema de concurso-oposición Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 20 de febrero de 2007, de la Universidad Jaume I, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala auxiliar básica de deportes, mediante el sistema de concurso-oposición Estado	:
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta administración pública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado, en uso de las competencias que le vienen atribuidas por la legislación vigente, acuerda convocar pruebas selectivas por el sistema de oposición para ingreso en la escala auxiliar básica de deportes, de la Universitat Jaume I, con sujeción a las siguientes
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir 10 puestos de trabajo de la escala auxiliar básica de deportes, de la Universitat Jaume I, adscritos al Servicio de Deportes de la Universitat Jaume I.
1.5 De acuerdo con lo previsto en el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, esta convocatoria se publicará en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana y en el Boletín Oficial del Estado, según lo establecido en la base 3.1. El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicará únicamente en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana.
Los aspirantes deberán cumplimentar el apartado Datos de la convocatoria de su solicitud: Código 10643.
3.4 Las solicitudes serán facilitadas gratuitamente en la Conserjería del Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I. Este modelo de solicitud también se podrá obtener desde la siguiente dirección de internet:< http://www.uji.es/serveis/rec-hum/docs/>
3.5 Los derechos de examen serán de 8,58 euros y se ingresarán en la cuenta corriente núm. 3104549646 -»Universitat Jaume I de Castelló. derechos de examen»- en Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580 de la c/ Caballeros, 2, haciendo constar en el ingreso «Pruebas selectivas para ingreso en la escala auxiliar básica de deportes de la Universitat Jaume I».
3.6 Conforme a lo establecido en el artículo 33 bis de la Ley 12/1997, de 23 de diciembre, de Tasas de la Generalitat Valenciana, redactado conforme a la Ley 12/2004, de 27 de diciembre, están exentos del pago de la tasa establecida en el párrafo anterior, los aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33 por 100. Estos aspirantes deberán presentar certificación de la Consellería de Bienestar Social u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33 por 100. También estarán exentos del pago de la tasa los miembros de familias numerosas de categoría especial. Asimismo, disfrutarán de una bonificación del 50 por 100 de la cuota los miembros de familias numerosas de categoría general. El concepto y categoría de Familias Numerosas viene previsto en los artículos 2 y 4, respectivamente, de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas (BOE de 19 de noviembre de 2003).
3.7 Estarán exentos del pago las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Para el disfrute de la exención será requisito que no hubieran rechazado, en el plazo de que se trate, oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, así mismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional. La certificación relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos previstos en la Ley, se solicitará en la correspondiente oficina del Instituto Nacional de Empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas, se acreditará con una declaración escrita del solicitante. Ambos documentos deberán adjuntarse inexcusablemente a la soli­citud de participación en estas pruebas selectivas (artículo 17 de la Ley 50/1998).
3.8 Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse, en cualquier momento, de oficio o a petición de los inte­resados.
Primer ejercicio.-Obligatorio y eliminatorio: Consistirá en la resolución, por escrito, de un cuestionario tipo test con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una podrá ser considerada correcta, sobre el temario que figura en el anexo I a la presente convocatoria, tanto del programa común como del específico. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta. Se propondrán, como máximo, 100 preguntas, de las cuales corresponderán entre un 10 por 100 y un 25 por 100 al programa común.
Segundo ejercicio.-Obligatorio y eliminatorio: Consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos, de entre tres propuestos por el tribunal, sobre las materias del temario específico que figuran en el anexo I. El tiempo máximo para el desarrollo del ejercicio será de dos horas. Cada supuesto se calificará de 0 a 5 puntos, siendo eliminados aquellos opositores que no obtengan un mínimo de 2,5 puntos en cada uno de los supuestos prácticos.
Tercer ejercicio.-Obligatorio y eliminatorio: Consistirá en la realización de una prueba práctica, relacionada con la escala corres­pondiente.
5.2 Fase de concurso: Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición dispondrán de un plazo de diez días naturales, a partir del día siguiente al de la publicación de las listas de aprobados en esta fase, para aportar la documentación acreditativa de los méritos alegados. Éstos vendrán referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Se valorarán los méritos alegados de acuerdo con el baremo previsto en el anexo V de esta convocatoria, hasta un máximo de 10 puntos.
5.3 Finalizado el concurso-oposición, se procederá a obtener la lista de aspirantes seleccionados y su orden de puntuación con todos los que lo hayan superado. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido la puntuación más alta y finalizará cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados. En caso de empate el orden se establecerá de acuerdo con los siguientes criterios:
5.5 Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de los aspirantes comenzará por la letra «T», siguiendo el orden alfabético de apellidos conforme a la Resolución de 4 de abril de 2006, de la Consellería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas (DOGV número 5237, de 10 de abril de 2006).
5.7 Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos del tribunal de selección y los resultados de cada uno de los ejercicios se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la segunda planta del Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, y en la siguiente dirección de internet: http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum/
e) Los aspirantes discapacitados deberán presentar certificación de la Consellería de Trabajo y Asuntos Sociales u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33 por 100, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
Castellón de la Plana, 20 de febrero de 2007.-El Rector, Francisco Toledo Lobo.
1. El deporte en la universidad. El papel de las administraciones públicas en el deporte español. Los entes privados implicados en el deporte.
2. Las instalaciones y los equipamientos deportivos. Conceptos básicos.
3. Planificación sobre el uso y distribución de los espacios y equipamientos deportivos.
4. Tipología de las instalaciones deportivas: marcajes, clasificaciones.
5. Normativa deportiva de aplicación en el ámbito universitario.
6. Competencias de la Generalitat Valenciana en materia de deportes y actividad física.
7. Estructura y organización del Servicio de Deportes de la Universidad Jaume I.
8. La disciplina deportiva.
9. Distribución de competencias sobre deporte y actividad física en la constitución española.
10. La gestión del Servicio de Deportes de la Universidad Jaume I de Castellón.
11. La calidad en el Servicio de Deportes. Elementos de medida y de control de la calidad. Compromisos e indicadores de calidad del Servicio de Deportes.
12. La gestión económica del Servicio de Deportes de la Universidad Jaume I.
13. Deportes individuales y colectivos: características básicas y aspectos técnicos.
14. Las federaciones deportivas: ámbito estatal y autonómico.
Uno, propuesto por las centrales sindicales con representación en la Junta de Personal del PAS.
a) Certificado nivel medio de conocimientos de valenciano expedido por la Universitat Jaume I o equivalente según el acuerdo publicado en la siguiente dirección electrónica <http://www.uji.es/serveis/slt/cursos/taula.html>
1. Experiencia profesional.-La puntuación máxima de este apartado será de 5 puntos, se valoraran los siguientes méritos:
a) Por cada mes de servicios prestados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias en universidades públicas, en funciones análogas a las de las plazas convocadas: 0,2 puntos por mes, hasta un máximo de tres años.
2. Conocimientos de valenciano y de idiomas comunitarios.-Se valorarán los siguientes méritos, la puntuación máxima de este apartado será de 2 puntos:
Conocimientos de valenciano nivel superior: 1 punto
3. Formación.-Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos:
b) Cursos de formación: En la valoración no se considerarán los cursos menores de 15 horas. Si hay dos cursos con el mismo contenido, solo será considerado el de mayor puntuación.
Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos únicamente los cursos de formación y perfeccionamiento que estén relacionados directamente con las funciones del puesto de trabajo objeto de la convocatoria.
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