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Timestamp: 2018-03-24 08:21:20+00:00

Document:
Resolución Vinculante de DGT, V1997-15, 26-06-2015 | Iberley
Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V1997-15 de 26 de Junio de 2015
Órden: Administrativo Fecha: 14/03/2008 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Alvarez Theurer, Carmen Num. Sentencia: 10112/2008 Num. Recurso: 776/2004
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 24/11/2015
Núm. Resolución: V3669-15
Resolución Vinculante de DGT, V1659-15, 28-05-2015
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 28/05/2015
Núm. Resolución: V1659-15
Resolución Vinculante de DGT, V1140-15, 13-04-2015
Núm. Resolución: V1140-15
Núm. Resolución: V1997-15
LIRPF, Ley 35/2006, artículo 18.
La sociedad consultante, en virtud del convenio colectivo aplicable, va a abonar en 2015 a determinados empleados una determinada cantidad en concepto de premio de vinculación por cumplir 20 años de antigüedad en la empresa. En 2020, en caso de seguir perteneciendo a la misma, percibirán otro premio de la misma naturaleza, pero de importe superior, por cumplir una antigüedad de 25 años en la empresa.
El artículo 18 de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y de modificación parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio (BOE del día 29), en adelante LIRPF, establece lo siguiente:
Respecto a estos premios que satisface la entidad consultante a los empleados por alcanzar una determinada antigüedad en la empresa, el criterio que viene manteniendo este Centro en lo que respecta a la aplicación de la reducción del artículo 18.2Â es que al no corresponderse estos premios con ninguno de los supuestos a los que el artículo 11 del Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, aprobado por el Real Decreto 439/2007, de 30 de marzo (BOE del día 31) otorga la calificación de rendimientos del trabajo obtenidos de forma notoriamente irregular en el tiempo, la única posibilidad Âa efectos de la aplicación de la reducciónÂ será desde la consideración de la existencia de un período de generación superior a dos años.
Para ello, el criterio que viene manteniendo este Centro exige la vinculación del propio premio con una antigüedad en la "empresa" (como mínimo) por ese período y que el convenio colectivo, acuerdo, pacto o contrato en el que se haya establecido supere también el período de dos años exigido por la normativa del Impuesto. Cumpliéndose esa doble condición se entiende que el período de generación del rendimiento es superior a dos años.
Ahora bien, además de la existencia de un período de generación superior a dos años, para que la reducción resulte aplicable la ley exige que los rendimientos "se imputen en un único período impositivo".
Finalmente, en el caso de que cumpliéndose lo hasta aquí expuesto la reducción del 30 por ciento fuera viable, deberá tenerse en cuenta además lo dispuesto en el párrafo tercero del artículo 18.2 de la LIRPF, es decir, que en el plazo de los cinco períodos impositivos anteriores a aquél en el que el premio de vinculación resulte exigible, el contribuyente no hubiera obtenido otros rendimientos con período de generación superior a dos años a los que hubiera aplicado la reducción del artículo 18.2 de la Ley del Impuesto. Por lo tanto, cumpliéndose los anteriores requisitos, los empleados que perciban el premio de vinculación podrán aplicar la citada reducción del 30 por ciento.
Por último, cabe señalar que la reducción incide en el cálculo de la retención, pues deberá tenerse en cuenta en la determinación de la base para calcular el tipo de retención, como minoración de la cuantía total de las retribuciones del trabajo, tal como recoge el artículo 83.3.a) del Reglamento del Impuesto.

References: Resolución 

Resolución 

Resolución 
 artículo 18
 artículo 18
 artículo 18
 artículo 11
 Real Decreto 
 artículo 18
 artículo 18
 artículo 83