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Timestamp: 2019-04-24 18:44:55+00:00

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Current Global - Datenschutzerklärung
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7. YouTube – Videos
Zu den von uns eingesetzten Cookies gehören YouTube Cookies. Das YouTube Cookie kommt durch die im Hintergrund eingebetteten Videos und ist notwendig, um die Seite interaktiv zu gestalten. Weitere Informationen über den Umgang von Google mit personenbezogenen Daten erhalten Sie unter https://policies.google.com/privacy?hl=de.
VI. Verwendung von Skriptbibliotheken (Google Webfonts)
VIII. Bulletin
IX. Verlinkung auf andere Online-Dienste und Funktionen von Drittanbietern
X. Umgang mit Bewerberdaten
Sie haben auch die Möglichkeit den Karriere Tab auf unserer Website für Bewerbungen zu nutzen. Ihre übersendeten Bewerbungsunterlagen werden wir auf folgenden Rechtsgrundlagen verarbeiten:
Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung. Rechtsgrundlage hierfür ist die Vertragsanbahnung zwischen CMGRP Deutschland GmbH und dem Bewerber. Hierunter fallen die Prüfung und Beurteilung ob Sie für die Stelle geeignet sind auf die Sie sich beworben haben an Hand der von Ihnen eingereichten Bewerbungsunterlagen.
Die Verarbeitung von personenbezogenen Daten kann auf Grund eines Berechtigten Interesse des Verantwortlichen oder eines Dritten erfolgen, sofern nicht die Interessen oder Grundrechte und Grundfreiheiten der betroffenen Person überwiegen.
Die Verarbeitung von personenbezogenen Daten kann auf Grund von rechtlichen Verpflichtungen erforderlich sein. Möglich wäre dies unteranderem auf Grund von Handels- und steuerrechtlicher Vorgaben.
Verarbeitung auf Grund des öffentlichen Interesses (Art. 6 Abs. 1 e DSGVO)
Die Verarbeitung kann erforderlich sein auf Grund von öffentlichen Interesse. Dies kann im Rahmen von behördlichen/gerichtlichen Maßnahmen der Fall sein.
Im Bewerbungsprozess werden wir folgende Datenkategorien von Ihnen verarbeiten. Soweit es für die Vertragsbeziehungen von Ihnen notwendig ist verarbeiten wir Daten von anderen Stellen oder Dritten.
Relevante Datenkategorien wären hier:
Dritte falls sie Einwilligung gegeben hab (insb. vorhergehende Arbeitgeber)
Jegliche personenbezogenen Daten des Bewerbers werden spätestens 6 Monate nach dem Abschluss des Bewerbungsprozesses durch die Verantwortlichen in Zusammenarbeit mit unserer IT-Abteilung gelöscht.
Nach Art. 7 Abs. 3 DSGVO haben Sie das Recht eine erteilte Einwilligung jederzeit gegenüber uns mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen.
Sie haben gemäß Art. 15 DSGVO das Recht auf Auskunft ob wir betreffende personenbezogene Daten von Ihnen verarbeiten. Wenn wir personenbezogene Daten von Ihnen verarbeiten können Sie Auskunft erhalten über die Verarbeitungszwecke, die Kategorie der personenbezogenen Daten, die Kategorien von Empfängern, gegenüber denen Ihre Daten offengelegt wurden oder werden, die geplante Speicherdauer, das Bestehen eines Rechts auf Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung oder Widerspruch, das Bestehen eines Beschwerderechts, die Herkunft ihrer Daten, sofern diese nicht bei uns erhoben wurden, sowie über das Bestehen einer automatisierten Entscheidungsfindung.
Sie haben entsprechend Art. 16 DSGVO das Recht auf Vervollständigung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten oder das Recht auf Berichtigung der Sie betreffenden unrichtigen personenbezogenen Daten.
Sie können nach Maßgabe des Art. 17 DSGVO verlangen, dass personenbezogene Daten gelöscht werden, soweit der Löschung nicht andere rechtliche Verpflichtungen oder Ansprüche entgegenstehen.
Nach Art. 20 DSGVO haben Sie das Recht Ihre personenbezogenen Daten die wir verarbeiten, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesebaren Format zu erhalten, sowie das Recht auf Übermittlung dieser Daten an einen anderen Verantwortlichen.
Gemäß Art. 21 DSGVO haben Sie das Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, welche auf Grund von Art. 6 Abs. 1 S.1 lit. f DSGVO erfolgt, soweit dafür Gründe vorliegen.

References: Art. 7
 Art. 15
 Art. 16
 Art. 17
 Art. 20
 Art. 21
 Art. 6