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Timestamp: 2016-10-28 09:27:01+00:00

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Resolución de 15 de noviembre de 2004, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Convenio Colectivo Estatal para las Industrias de Hormas, Tacones, Cuñas, Pisos y Cambrillones de Madera y Corcho
Resolución de 15 de noviembre de 2004, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Convenio Colectivo Estatal para las Industrias de Hormas, Tacones, Cuñas, Pisos y Cambrillones de Madera y Corcho	Resolución de 15 de noviembre de 2004, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Convenio Colectivo Estatal para las Industrias de Hormas, Tacones, Cuñas, Pisos y Cambrillones de Madera y Corcho Mis Leyes
Resolución de 15 de noviembre de 2004, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Convenio Colectivo Estatal para las Industrias de Hormas, Tacones, Cuñas, Pisos y Cambrillones de Madera y Corcho Estado	:
MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES	CAPÍTULO PRIMERO Artículo 1. Ámbito funcional.Artículo 2. Ámbito territorial.Artículo 3. Ámbito personal.Artículo 4. Ámbito temporal.Artículo 5. Revisión, rescisión y prórroga.Artículo 6. Garantía ad personam.CAPÍTULO SEGUNDO Artículo 7. Organización del trabajo.Artículo 8. Trabajos de superior e inferior categoría.Artículo 9. Período de prueba.Artículo 10. Trabajadores de capacidad disminuida.Artículo 11. Personal eventual.Artículo 12. Contrato fijo-discontinuo.Artículo 13. Contrato formativo.Artículo 14. Jornada.Artículo 15. Vacaciones.Artículo 16. Permisos y licencias.Artículo 17. Salario.Artículo 18. Plus de nocturnidad.Artículo 19. Antigüedad.Artículo 20. Destajos.Artículo 21. Gratificaciones extraordinarias.Artículo 22. Indemnización en contratos eventuales.Artículo 23. Jubilación a los 64 años.Artículo 24. Premio de jubilación.Artículo 25. Horas extraordinarias.Artículo 26. Excedencia forzosa.Artículo 27. Complemento por enfermedad común, accidente de trabajo y enfermedad profesional.Artículo 28. LT no subsidiada.Artículo 29. Asistencia a Clínicas o Consultas Médicas.Artículo 30. Examen médico.Artículo 31. Prendas de trabajo.Artículo 32. Plus de transporte.CAPÍTULO TERCERO Artículo 33. Seguridad e higiene.Artículo 34. Cuota Sindical.Artículo 35. Acumulación de horas de los miembros del comité de empresa y delegados de personal.Artículo 36. Comisión Mixta Paritaria.Disposición adicional primera.Disposición adicional segunda.ANEXO IANEXO IISección chapeado:
Visto el texto del Convenio Colectivo Estatal para las Industrias de Hormas, Tacones, Cuñas, Pisos y Cambrillones de Madera y Corcho (Código de Convenio n.' 9902575), que fue suscrito con fecha 5 de julio de 2004 de una parte por la Asociación Nacional de Fabricantes de Hormas y Tacones en representación de las empresas del sector y de otra por la Organización Sindical MCA-UGT en representación de los trabajadores del mismo y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartado 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo,
Madrid, 15 de noviembre de 2004.-El Director General de Trabajo, Esteban Rodríguez Vera.
DE HORMAS, TACONES, CUÑAS, PISOS Y CAMBRILLONES DE MADERA Y CORCHO
Se rigen por él las empresas que tradicionalmente vienen aplicando este Convenio -el cual fue publicado por última vez en el BOE de 2/1/2001 y expiró su vigencia el pasado 31-12-2003- y todas aquellas que deseen adherirse al mismo por cumplir el requisito arriba señalado.
El presente convenio será de aplicación desde el día de su firma, sin perjuicio de que los efectos económicos de la Tabla Salarial y complementos salariales tengan carácter retroactivo desde el día primero de Enero de 2004, estará en vigor hasta el día 31 de Diciembre del año 2005.
CAPÍTULO SEGUNDO Artículo 7. Organización del trabajo.
Personal directivo y técnico titulado: dos meses. Personal técnico no titulado y administrativo: un mes. Resto de personal: dos semanas.
Se acuerda modificar, elevándolo hasta 9 meses en un periodo de 12, el plazo máximo de duración que para los contratos eventuales establece el art. 15.1,b del Estatuto de los Trabajadores, para los supuestos en que se necesitara atender un mayor trabajo, por acumulación de tareas o excesos de pedidos.
El contrato a tiempo parcial de carácter indefinido o contrato fijo-discontinuo es aquel que se concierta expresamente para realizar trabajos fijos y periódicos dentro del volumen normal de actividad de la empresa y se regula por lo dispuesto en el art.15-8 del Estatuto de los Trabajadores, y por lo establecido en este artículo.
a) Salarios para el año 2004: Durante el año 2004 el salario base para las distintas categorías profesionales será el que consta en el Anexo 1, y que ha sido calculado aplicando un incremento del 3% sobre los salarios del año anterior.
Se pacta una cláusula de revisión por la que se sustituirá, en su caso, la tabla salarial ahora obtenida, por otra en la que el incremento sea del 3% más los puntos en que la inflación del IPC previsto por el Gobierno para el año 2004 haya sido excedida; y, cuando sea hecha pública oficialmente, se pagará, con carácter retroactivo, la diferencia.
b) Salarios para el año 2005: Sobre la tabla finalmente resultante al 31/12/04 se aplicará un incremento igual al IPC previsto por el Gobierno para el año 2005, mas un punto. En el supuesto de que el IPC que finalmente se produzca en dicho año sea superior al previsto, se recalculará la tabla de salarios, sustituyendo aquel índice provisional, por el índice realsiempre mas un punto-abonándose con carácter retroactivo la diferencia.
Estas gratificaciones se devengarán a tenor de la retribución fijada en la Tabla Anexo 1, incrementada con la antigüedad correspondiente a cada persona.
La indemutización por terminación de contrato eventual regulada en el art. 49-le del Estatuto de los Trabajadores se fija en diez días por año o la parte proporcional que corresponda.
La empresa concederá y sin perjuicio de lo establecido en el artículo siguiente, la jubilación a todos los trabajadores que lo deseen con el 100% de sus derechos pasivos a cargo exclusivo de la Seguridad Social al cumplir los 64 años de edad y simultánea contratación por parte de la empresa de desempleados registrados en las Oficinas de Empleo en número igual al de jubilaciones anticipadas que se pacten. Se utilizará cualquiera de las modalidades de contrato vigentes en la actualidad excepto las contrataciones a tiempo parcial, con un período mínimo de duración en todo caso superior al año y teniendo como máximo legal dos años. De existir en una empresa trabajadores fijos discontinuos con derechos preferentes en virtud de convenios colectivos, se mantendrá la preferencia a los efectos sustitutorios antes señalados.
A los 60 años	1.863 
A los 61 años	1.683 
A los 62 años	1.491
A los 63 años	1.112 
A los 64 años	932 
En los casos citados, la excedencia se prolongará por el tiempo que dure el cargo que la determine. El reingreso será automático y el trabajador tendrá derecho a ocupar una plaza de la misma categoría que ostentara antes de producirse la excedencia forzosa.
Las empresas abonarán a sus trabajadores a partir del día siguiente al de la baja por accidente de trabajo o enfermedad profesional, la diferencia existente entre la indenuúzación que perciba por la Incapacidad Temporal y la correspondiente base reguladora.
Artículo 28. LT no subsidiada.
CAPÍTULO TERCERO Artículo 33. Seguridad e higiene.
Salario 2004 /día
Encargado 33,77
Modelista 30,07
Oficial Maquinista de 1.a 27,06
Oficial Maquinista de 2.a 24,30
Tarugador 23,74
Oficial Chapista de 1.a 27,06
Oficial Chapista de 2 .. .	24,30
Oficial Despuntador de 1 27,06
Oficial Despuntador de 2 ~ 24,30
Ayudante Despuntador 23,30
Vaciador Casador de 1 27,06
Vaciador Casador de 2 .. .	24,30
Ayudante vaciador casador 23,30
Oficial de 1 Lijador 27,06
Oficial de 2 Lijador 24,30
Ayudante de Lijador 23,30
Afilador 27,06
Contrato formativo 16,91
Peón 23,30
Rematador 23,30
Oficial Tornero de 1.a 27,06
Oficial Tornero de 2 .. .	24,30
Oficial Aserrador de 1 27,06
Oficial aserrador de 2 .. .	24,30
Lijador 24,30
Pulidor embalador 24,30
Ayudante 21,88
Adnúnist. y subalternos:
Jefe 1.143,02
Oficial de primera 1.021,61
Oficial de segunda 941,76
Auxiliar 796,49
Telefonista 734,10
Mecanógrafo 734,10
Capataz 734,10
Almacenero 703,15
Pesador basculero 703,15
Listero 699,34
Guarda vigilante 699,34
Portero ordenanza 699,34
Conductor de vehículos 735,75
Desbastar tarugo en máquina de par rotativa 47
Desbastar tarugo en máquina de par rotativa una horma	27
A) En dos máquinas de 2 pares	28
B) En tres máquinas 1 par 20
C) En dos máquinas 1 par 18
A) Con una máquina de par 10
B) Con dos maquinas de una horma 9
Con máquinas fresadoras de talón y punta 20
Punta o talón solamente 27
Comprende los trabajos de cortar hierro, agujerear, moldear, colocar, clavar o atornillar, sentar y recalentar ..	5
Cortado de chapa de punta entera en todas sus series .. 22 Cortado de chapa de talón y punta 22 Cortado de chapa de talón o punta en todas sus series .. 44
Recanteado planta entera en todas sus series 22
Recanteado talón y punta en todas sus series 22
Recanteado talón o punta en todas sus series 44
Punta o talón en todas sus series 15
Cuña 18
Cuña y tubo taladrado 16
Cuña y suela 15
Suela 32
Lijar, comprende los trabajos siguientes: A) En Madera:
1. Lijado, marcado, dar cera, dar brillo y atar por pares	7
1. Lijar talón y punta, marcar, dar cera, y atar por pares 16 2. Lijar punta y talón 27 3. Lijar horma de plástico con la cuña cortada después de 10,5 refinar Docena de pares
Tacones, serrado en tablón y repesado en distintas escua dras con madera de 5,5 y 6 centímetros grueso 260
Cepillara y regruesar cuadrillo a 4 caras 260 260
Vaciado caja en fresa 227 Lijado y matado de puntas tacones de una pieza de madera hasta 4,5centímetros 91
Igual al anterior de 5 centímetros en adelante 65 Lijado y matado de puntas, tacones dos piezas de madera, hasta 4,5 centímetros 91
Hacer dos agujeros a la caja del tacón 390 Hacer un agujero para introducir las espigas de los mechones de madera, aluminio, acero y latón 195
Taladrar tacón suela para aplicarle alma de hierro 104 Aplicar alma de hierro al tacón de suela y enmarcar .... 78 Aplicar los diversos tipos de mechones a piezas de madera .. 162
Raspar bocatapas tacones machón de aluminio 195
Forrar tacón con envelope de suela y recortar cuero sobrante con caja firme «Bottier» y cubano 13
Recortar cuero en la bocatapa 104 Pintar y pulir tacones forrados con envelope de suela tipo bottier y cubano 39
Resolución de 15 de noviembre de 2004, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Convenio Colectivo Estatal para las Industrias de Hormas, Tacones, Cuñas, Pisos y Cambrillones de Madera y Corcho	Trámites

References: Resolución 
	Resolución 

Resolución 
 Artículo 1
 Artículo 7
 Artículo 33
 artículo 90
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Artículo 7

Artículo 28
 Artículo 33

Resolución