Source: https://www.scribd.com/document/300620063/Modelo-contrato-en-pra-cticas
Timestamp: 2018-09-18 14:41:47+00:00

Document:
modelo contrato de practicas del ministerio
Normativa Postal
Que reunen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en su consecuencia, acuerdan formalizarlo con
.............................................. con los descansos que establece la ley. Se establece un período de prueba de (12) ..........................................................................SEGUNDA: La jornada de trabajo será (8): A tiempo completo: la jornada de trabajo será de ................................................................ 11 del Estatuto de los Trabajadores.............................................................................. ............................... a lo dispuesto en el art.............................................. aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995......................................................... /H\ SRUHO5HDO'HFUHWRGHGHPDU]R%2(GHGHDEULO.incluido........... Se aplicará en lo relativo a esta reducción lo dispuesto en la Sección 1ª del Capitulo I de la ley 43/2006................................................................................................ y se extenderá desde .. a la semana........................................ hasta (11).............................................. el puesto o puestos de trabajo ocupados y las principales tareas realizadas por cada uno de ellos......................................... ........... al mes................ a ............. y particularmente...... A tiempo parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de ................... al año ....................... CUARTA: El/la trabajador/a percibirá una retribución total de (13) .............................. la empresa se obliga a expedir un certificado al/a la trabajador/a en el que conste la duración de las prácticas. ................ SEXTA: A la finalización del presente contrato...... La distribución del tiempo de trabajo será de ............................... QUINTA: La duración de las vacaciones anuales será de (15) ....... salvo lo establecido en el art...... el de las prórrogas que se puedan acordar......... ............................................. OCTAVA: El contrato se extinguirá por la expiración del tiempo convenido....7........... de 24 de marzo (BOE de 29 de marzo).... Si el trabajador estuviese realizando prácticas no laborales en la empresa.................................................. siendo esta jornada inferior a (9).................. que se distribuyen en los siguientes conceptos salariales (14) ........................... 2............................................................... horas semanales.... SÉPTIMA : El/la empleador/a tendrá derecho en el caso de que el trabajador sea de menor de 30 años a una reducción del 50% de la cuota empresarial por contingencias comunes correspondiente al trabajador durante toda la vigencia del contrato......... NOVENA: En lo no previsto en este contrato se estará a la legislación vigente que resulte de aplicación........... TERCERA: La duración del presente contrato será de (10) ....................... prestadas de ... en su caso........................horas al día....................... según lo establecido en el Real Decreto 1543/2011......... euros brutos .. en el momento de la concertación del contrato en prácticas la reducción será del 75%....... ....................
.... De acuerdo con los títulos o certificados establecidos en el art................ ... Mínimo: 30 días naturales......... 2 ... El/la empresario/a comunicará el fin de la relación laboral al Servicio Público de Empleo de ............ Se cumplimentará sólo en el caso de que el/la trabajador/a tenga la condición de persona con discapacidad y se indicará el organismo oficial que ha emitido dicha certificación.......... UNDÉCIMA: ESTE CONTRATO PODRÁ SER COFINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO...... según el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa. riesgo durante el embarazo.................T......... El/la trabajador/a deberá entregar al/a la empresario/a fotocopia compulsada del título o certificado de profesionalidad...$VtPLVPROHVHUiGHDSOLFDFLyQORGLVSXHVWRHQHO&RQYHQLR&ROHF tivo de ... etc....... De establecerse período de prueba..... semanales o mensuales. Señalar el grupo profesional y la categoría o nivel profesional que corresponda. riesgo durante la lactancia y paternidad. Marque con una X lo que corresponda............. Indiquese el número de horas............ . Diarios...... inferior al Salario Mínimo Interprofesional....... máximo legal o del trabajador a tiempo completo.. de 17 de septiembre.... En ningún caso..................1 del Estatuto de los Trabajadores según redacción dada por la Ley 35/2010....................... 11. DUODÉCIMA : PROTECCIÓN DE DATOS...... certificación de su solicitud o certificación acreditativa de la terminación de los estudios o de la formación obtenida.......... en el plazo de los 10 días siguientes a dicha terminación. Los datos consignados en el presente contrato tendrán la protección derivada de la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre......... ni de dos meses para los/as titulados/as de grado superior o certificado de profesionalidad de nivel 3............ madre... en su defecto... tutor/a o persona o institución que le tenga a su cargo........ DÉCIMA: El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de ... (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) Director/a Gerente..... repectivamente.......... no inferior en la establecida en convenio colectivo para los/as trabajadores/as en prácticas.. en el plazo de los 10 días siguientes a su concertación..... interrumpiran el cómputo de la duración del contrato......... No inferior a seis meses ni superior a dos años......... adopción o acogimiento.. Las situaciones de I. Indicar profesión.. Padre............................... salvo lo dispuesto en Convenio Colectivo........... maternidad. ...... al 60 o al 75 por 100 durante el primer o segundo año de vigencia del contrato. no podrá ser superior a un mes para los/as titulados/as de grado medio o con certificado de profesionalidad de nivel 1 ó 2...................... Salario base y complementos salariales........ de salario fijado en convenio para un/a trabajador/a que desempeñe el mismo o equivalente puesto de trabajo.......según convenio colectivo para jornada completa....... ni.......
MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL Que el contrato en prácticas que se celebra (marque la casilla que corresponda).8) y cumple los requisitos establecidos en la norma reguladora. se realiza con las siguientes cláusulas específicas: PRÁCTICAS ( ORDINARIO ).5) DE TRABAJADORES MAYORES DE 52 AÑOS BENEFICIARIOS DE LOS SUBSIDIOS POR DESEMPLEO (pag. VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO. (pag. 4) DE TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL.7) DE TRABAJOS DE INTERÉS SOCIAL/FOMENTO DE EMPLEO AGRARIO. DOMÉSTICA O VÍCTIMA DE TERRORISMO .sepe. (pag. (pag.(pag. http://www.6) DEPERSONAS CON DISCAPACIDAD EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO.es 3 .
SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SIN CLÁUSULAS ESPECÍFICAS PARA TRABAJO EN PRÁCTICAS TIEMPO COMPLETO 4 2 0 TIEMPO PARCIAL 5 2 0 4 http://www.sepe.es .
.... Personas incluidas en el ámbito de aplicación de la L....Haber agotado el período máximo de percepción legalmente establecido.. g) Personas procedentes de centros de alojamiento alternativo autorizado por las Comunidades Autónomas y las ciudades de Ceuta y Melilla....O......... .O.de 29 de diciembre (BOE 30 de diciembre).4 del reglamento de la citada Ley. ( B. o cualquier otra prestación de igual o similar naturaleza......... d) Personas con problemas de drogodependencia u otros trastornos adictivos que se encuentren en procesos de rehabilitación o reinserción social.... o para la constitución de la Unidad Perceptora...... de 14 de diciembre ) B) Que el /la trabajador/a tiene acreditada por ..(1) la condición contemplada en el artículo 2........ recogidos en el art........ h) Personas procedentes de servicios de prevención e inserción social autorizados/as por las Comunidades Autónomas y las ciudades de Ceuta y Melilla...SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL CLÁUSULAS ESPECÍFICAS PARA TRABAJO EN PRÁCTICAS DE TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL.... según la denominación adoptada en cada Comunidad Autónoma miembros de la unidad de convivencia beneficiarios de ella......... modificada por la disposición final 3ª de la Ley 44/2007... e Internos/as de centros penitenciarios cuya situación penitenciaria les permita acceder a un empleo y cuya relación laboral no esté incluida en el ámbito de aplicación de la relación laboral especial regulada en el artículo 1 del RD 782/2001. procedentes de Instituciones de Protección de Menores. f) Menores internos incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley Orgánica 5/2000..( B.... DE PRÁCTICAS CODIGO DE CONTRATO TIEMPO COMPLETO 4 5 0 TIEMPO PARCIAL 5 5 0 A) Que el/la trabajador/a está desempleado/a y se encuentra incluido/a en alguna de las situaciones contempladas en la Ley 43/2006........4 bis de la ley 43/2006.....modificada por la Ley 3/2012 de 6 de julio.... aprobado por R.... DOMÉSTICA O VÍCTIMA DEL TERRORISMO....sepe....1/2004.............E..... de 12 de enero.. 2.... Marque con una X lo que corresponda....... reguladora de la responsabilidad penal de los menores. (artículo 2 apartado 5) y disposición adicional segunda... de 1 de agosto de 2003 ) C) Que el/la trabajador/a tiene acreditada la condición contemplada en el artículo 2.............. ( BOE de 7 de julio )....E.. b) Personas que no puedan acceder a las prestaciones a las que se hace referencia en el párrafo anterior... de 30 de julio...4 de la Ley 43/2006.........O.. pertenecientes a alguno de los siguientes colectivos: a) Perceptores/as de Rentas Mínimas de Inserción... VICTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO.... de 13 de diciembre y que acredita mediante certificación emitida por los Servicios Sociales competentes de ....... http://www..E........ así como los/as que se encuentren en situación de libertad vigilada y los ex internos/as. c) Jóvenes mayores de dieciocho años y menores de treinta.... de 29 de diciembre (BOE 30 de diciembre)....... de 6 de julio.... 1774/2004. (1) Indicar el Organismo oficial que emite las certificaciones (2) Indicar el colectivo a que pertenece Desempleados/as en situación de exclusión social.. ( B.1 de la Ley 44/2007....es 5 .....O.. cuya situación les permita acceder a un empleo y cuya relación laboral no esté incluida en el ámbito de aplicación de la relación laboral especial a que se refiere el artículo 53..Falta de período exigido de residencia o empadronamiento.. de 29 de diciembre de 2004 ) Personas incluidas en el ámbito de aplicación de la Ley 27/2003.(1) que pertenece al colectivo de : a b c d e f g h (2) .D..... por alguna de las siguientes causas: . de 29 de diciembre(BOE de 30 de diciembre)........ así como liberados/as condicionales y ex reclusos/as..
En el supuesto de trabajadores/as incluidos en el REASS. se encuentra inscrito en el Servicio Público de Empleo y es beneficiario/a de cualquiera de los subsidios por desempleo: Recogidos en el art. http://www. tendrá cumplida la obligación del pago del salario que corresponda al/a la trabajador/a.es 6 . incluyendo el importe del subsidio. completando la cuantía del subsidio recibido por el/la trabajador/a hasta el importe de dicho salario. La Entidad Gestora de las prestaciones abonará mensualmente al/a la trabajador/a el 50% de la cuantía del subsidio durante la vigencia del contrato. El/la empresario/a. 215 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social. con el límite máximo del doble del período pendiente de percibirlo. siendo responsable de las cotizaciones a la Seguridad Social por todas las contingencias y por el total del salario indicado.sepe. durante este tiempo. la entidad gestora abonará al/a la trabajador/a el 50% del importe de la cuota fija del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social durante la vigencia del contrato y el/la empresario/a será responsable de la cotización por jornadas reales al REASS por las contingencias que correspondan.SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL CLÁUSULAS ESPECÍFICAS PARA TRABAJO EN PRÁCTICAS DE MAYORES DE 52 AÑOS BENEFICIARIOS DE SUBSIDIOS POR DESEMPLEO CODIGO DE CONTRATO TIEMPO COMPLETO 4 2 0 El/la trabajador/a declara: Que es mayor de 52 años. Trabajadores/as eventuales incluidos en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social.
...... Las partes se comprometen a observar lo dispuesto en la legislación vigente........D................ 427/1999........(2) Para lograr la adecuación del puesto de trabajo a las características del/de la trabajador/a.... en su caso por el equipo Multiporofesional............ Los centros especiales de empleo que contraten temporalmente a personas con discapacidad................................................sepe................ .............................................................. tendrán derecho durante toda la vigencia del contrato.... (2) Las condiciones del período de adaptación al trabajo serán las determinadas......................................... en la Ley 12/2001...................................................................... de 17 de julio modificado por el R. ................. a las bonificaciones del 100 por 100 de la cuota empresarial a la Seguridad Social.......................................................................... y/o en caso de que el contrato sea a distancia se realizarán los servicios de ajuste de personal y social siguientes ............. y en especial.............. de 9 de julio (BOE de 10 de julio) y en la Ley 43/2006 de 29 de diciembre (BOE de 30 de diciembre) y..... ............................... (1) No podrá exceder de 6 meses..................... incluidas las de accidente de trabajo y enfermedad profesional y las cuotas de recaudación conjunta................ http://www............. en las condiciones siguientes .................... la empresa se compromete a realizar las siguientes adaptaciones al puesto de trabajo........es 7 ............................................. en su caso en el Convenio Colectivo de ..... de 12 de marzo.........SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL CLÁUSULAS ESPECÍFICAS PARA TRABAJO EN PRÁCTICAS DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO CODIGO DE CONTRATO TIEMPO COMPLETO 4 2 0 TIEMPO PARCIAL 5 2 0 Se establece un período de adaptación al trabajo que a su vez tendrá el carácter de período de prueba de (1) ........................................ en el Real Decreto 1368/85.............
(BOE de 18 de septiembre)... Universidad TIEMPO COMPLETO 4 2 0 TIEMPO PARCIAL 5 2 0 Comunidad Autónoma. Asimismo le será de aplicación lo dispuesto en el Convenio Colectivo de ........ de 17 de septiembre..por los artículos 12 y 15 del Estatuto de los Trabajadores. de 12 de diciembre (BOE de 13 de diciembre) y por la Ley 43/2006 de 29 de diciembre (BOE 30 de diciembre)................. El presente contrato se regulará por lo dispuesto en la legislación vigente que resulte de aplicación y particularmente......... ..720/1998 de 18 de diciembre (BOE.sepe....... por lo establecido en la Disposición adicional novena y transitoria sexta de la Ley 45/2002.........................SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL CLÁUSULAS ESPECÍFICAS PARA TRABAJO EN PRÁCTICAS DE TRABAJOS DE INTERES SOCIAL/FOMENTO DE EMPLEO AGRARIO CODIGO DE CONTRATO Que el contrato se realiza para interés social para fomento de empleo agrario .. ..... y Real Decreto 2. primero de la Ley 12/2001......................es 8 ........... por el art..... de 9 de julio (BOE de 10 de julio). Órganos de la Aministración General del Estado......... modificado por la Ley 35/2010......... de 8 de enero). y en su caso. Entidad sin ánimo de lucro....... Que el empleador es : Corporación Local.......... http://www...
.................CLÁUSULAS ADICIONALES Y para que conste................................. El/la trabajador/a El/la representante de la Empresa El/la representante legal del/de la menor.................................sepe................ a ....... de ........................ En ............................es 9 .................. de 20 ... si procede * IMPORTANTE ( TODAS LAS PÁGS. se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados...... CUMPLIMENTADAS DE ESTE CONTRATO DEBERÁN IR FIRMADAS EN EL MARGEN IZQUIERDO PARA MAYOR SEGURIDAD JURÍDICA ) http://www..... firmando las partes interesadas...........
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Félix Ortiz Macías

References: Real Decreto 
 artículo 2
 artículo 1
 artículo 2
 artículo 53
 Real Decreto 
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