Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=24.02.2004&Aktenzeichen=3%20AZR%2010/02
Timestamp: 2019-07-16 19:48:39+00:00

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BAG, 24.02.2004 - 3 AZR 10/02 - dejure.org
https://dejure.org/2004,7471
BAG, 24.02.2004 - 3 AZR 10/02 (https://dejure.org/2004,7471)
BAG, Entscheidung vom 24.02.2004 - 3 AZR 10/02 (https://dejure.org/2004,7471)
BAG, Entscheidung vom 24. Februar 2004 - 3 AZR 10/02 (https://dejure.org/2004,7471)
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Beitragspflicht eines Staatsangestellten zu den Versorgungsausgaben der Hansestadt Hamburg; Arbeitsvertragliche Verweisung auf das Ruhegeldgesetz in der jeweils geltenden Fassung; Anpassung der Verweisungsvereinbarung wegen Störung der Geschäftsgrundlage; Unterscheidung zwischen betrieblicher Altersversorgung und Sozialversicherung bei Überprüfung der Gesetzgebungskompetenz; Verletzung von Grundrechten durch Einführung einer Eigenbeteiligung; Verstoß gegen das Rechtsstaatsprinzip
Beitrag zu Versorgungsausgaben nach dem Hamburger Ruhegeldgesetz ist angemessen
ArbG Hamburg, 27.10.2000 - 2 Ca 113/00
LAG Hamburg, 24.08.2001 - 3 Sa 17/01
Vielmehr sind die Umlagen, ebenso wie Zuwendungen bei anderen Durchführungsformen der betrieblichen Altersversorgung (vgl. § 1 Abs. 1 Satz 2, Abs. 2 BetrAVG), als vertraglich oder tariflich geschuldetes Entgelt - hier nach § 46 des Bundesangestelltentarifvertrages i.V.m. dem VTV 66 - für die vom Arbeitnehmer erbrachte Betriebstreue und seine bisherigen Arbeitsleistungen anzusehen (BAG, Urteil vom 24.02.2004 - 3 AZR 10/02 - unter B II 1 e aa; BAGE 24, 177 unter A II 2 a;… Blomeyer/Otto, BetrAVG, 3. Aufl., Einl. Rn. 46 ff m.w.N).
Betriebsrentenansprüche rechnen zu den durch Art. 14 GG geschützten Rechtspositionen (BAG v. 24.2. 2004 - 3 AZR 10/02, juris; BAG 20.4. 2004 - 3 AZR 266/02, ZTR 2005, 54;… zur Drittwirkung der Grundrechte im Rahmen des Betriebsrentenrechts vgl. Höfer , Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung, Loseblatt, Stand 5/2008, ART Rz. 638 ff.), wenngleich die Reichweite des Eigentumsschutzes vom Inhalt der rechtsgeschäftlichen oder normativen Versorgungsregelungen abhängt.
Die Ausgestaltung der betrieblichen Altersversorgung unterliegt der Entscheidungsbefugnis der Arbeitsvertragsparteien, der Betriebspartner, der Tarifvertragsparteien oder des Gesetzgebers; über die eingeräumten Ansprüche hinaus gehende Rechtspositionen sind durch Art. 14 GG nicht gewährleistet (BAG v. 24.2. 2004 - 3 AZR 10/02, juris; BAG v. 22.2. 2000 - 3 AZR 108/99, NZA 2002, 36).
Dabei genießen Tarifverträge eine materielle Richtigkeitsgewähr (BAG 18. Januar 2001 - 2 AZR 619/99 - EzA BGB § 622 nF Nr. 62; 24. Februar 2004 - 3 AZR 10/02 - 24. März 2004 - 5 AZR 303/03 - BAGE 110, 79; 28. März 2006 - 1 ABR 58/04 - AP TVG § 2 Tariffähigkeit Nr. 4 = EzA TVG § 2 Nr. 28, auch zur Veröffentlichung in BAGE vorgesehen).

References: § 1
 § 46
 Art. 14
 Art. 14
 § 622
 § 2
 § 2