Source: https://arbzg.net/paragraph-14
Timestamp: 2019-10-18 19:16:55+00:00

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§ 14 ArbZG ⚖️ Arbzg.net
Paragraph 14 Arbeitszeitgesetz
§ 14 Außergewöhnliche Fälle (aktuelle Seite)
http://www.gesr.de/media/1_ABR_2-02_B_pp.rtf
November 1986 ‑ 6 AZR 567/83 ‑ AP BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 27 = EzA BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 20; Schliemann ArbZG Stand 1. Juni 2002 § 2 Rn. 19). Dem entspricht § 14 Abs. 5 DRK-TV. Danach ist der Mitarbeiter bei Bereitschaftsdienst verpfl
7 Abs. 6 und § 15 ArbZG). Dies kommt entweder nicht vor, oder ist an spe- zielle Voraussetzungen geknüpft. So muss es sich etwa um Saisonbetriebe handeln oder durch die Verlängerung müssen zusätzliche. Freischichten erreicht werden. 1. 2. 5. Außergewöhnl
Anlage 2: Beispielsammlung Rechtsrahmen - VGB PowerTech eV
https://www.vgb.org/vgbmultimedia/ANL2_Pr%C3%A4sentation_Beispielsammlung_Recht...
05.01.2015 - VGB PowerTech e.V.| Version 1.0 | Letzter Stand: 05.01.2015| FOLIE 11. 1. Notfall (i.S.d. § 14 Abs. 1 ArbZG). Ein "Notfall" ist ein. (1) nicht vorhersehbares,. (2) unabhängig vom Willen des ArbG eintretendes Ereignis,. (3) aus dem die Gefahr
Die Rolle der Sozialpartner. In der Regel geht es kürzer. Rahmen für moderne Arbeitszeitgestaltung. 11-14. Begriff der Arbeitszeit. Ein besonderer Fall: Die Nachtarbeit. Im Durchschnitt acht Stunden – aber nicht mehr als zehn ... Spezielle Regelungen. Ve
Arbeitszeitgesetz - Kurzer Leitfaden mit Rechtsvorschriften
http://www.strassenwaerter.de/strassenwaerter_old_site/aktuelles/AZG_RVOR.pdf
01.05.2001 - 10 Abs. 1 - 4, § 14 Abs. 1 ArbZG). Ausnahmen, die bei den Ämtern für Arbeitsschutz bzw. den Bezirksregierungen beantragt werden müssen. (§ 13 Abs. 3 - 5, § 15 Abs. 2 ArbZG). Ausnahmen, die sich unmittelbar aus dem Gesetz ergeben: Die Mehrzah
Die Betriebsruhe gilt nicht für Automaten, die ohne Bedienungspersonal oder nur mit kurzfristigen Kontrollen betrieben werden können ("Geisterschicht"). § 10 Abs. 1 Nrn. 13 und 14. ArbZG bleiben unberührt. § 10 Sonn- und Feiertagsbeschäftigung. 1. Im Hin
Arbeitszeit / 1.10 Außergewöhnliche Fälle, § 14 ArbZG | TVöD Office ...
In Ausnahmefällen kann auch ohne tarifvertragliche Regelung individuell durch den Arbeitgeber vorübergehend von den Vorgaben des ArbZG abgewichen werden. Das Gesetz nennt hier Not- und außergewöhnliche Fälle. Ein Notfall ist ein für ein Betrieb nachteili
Tägliche Höchstarbeitszeit? - ifb - betriebsrat.de - Das ...
https://www.betriebsrat.de/portal/forum-allgemein/t/taegliche-hoechstarbeitszei...
Notfälle gem §14 ArbZG. Meine Frage ist nun, wie weit die Definition von "außergewöhnliche Fälle" bzw. "Notfälle" zu fassen ist? Wie verhält es sich z. B. in einem EDV-Dienstleitungsunternehmen, bei dem Rechnersysteme ausfallen und einzelne Arbeitnehmer
ArbZG - Gesetze im Volltext: Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
https://www.rechtsrat.ws/gesetze/arbzg/index.htm
01.07.2006 - 9, Sonn- und Feiertagsruhe. § 10, Sonn- und Feiertagsbeschäftigung. § 11, Ausgleich für Sonn- und Feiertagsbeschäftigung. § 12, abweichende Regelungen. § 13, Ermächtigung, Anordnung, Bewilligung. Ausnahmen in besonderen Fällen (§§ 14 - 15).
Unter bestimmten Umständen kann etwa die Höchstgrenze von acht Stunden Arbeit pro Werktag um bis zu zwei Stunden verlängert werden, falls dafür später ein Ausgleich geschaffen wird. Ausnahmen definiert das ArbZG in den §§ 14 und 15, wobei hier außergewöh
dazu - Arbeitsrecht Arbeitszeugnis Kündigung Arbeitsvertrag ...
http://www.internetratgeber-recht.de/Arbeitsrecht/Arbeitszeitrecht/azra1.htm
c) Nach § 14 Abs. 1 ArbZG ist es zulässig, in Notfällen und in außergewöhnlichen Fällen, die unabhängig vom Willen der Betroffenen eintreten und deren Folgen nicht auf andere Weise zu beseitigen sind, vom den Regelungen des § 3 ArbZG abzuweichen. Insofer
ArbZG › Vierter Abschnitt: Ausnahmen in besonderen Fällen › § 14
§ 14 Abs. 1 ArbZG oder § 14 Abs. I ArbZG
§ 14 Abs. 2 ArbZG oder § 14 Abs. II ArbZG
§ 14 Abs. 3 ArbZG oder § 14 Abs. III ArbZG

References: § 14
 § 242
 § 242
 § 2
 § 14
 § 15
 § 14
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 § 15
 § 10
 § 10
 § 14
 §14
 § 10
 § 11
 § 12
 § 13
 § 14
 § 3
 § 14

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