Source: https://www.scribd.com/presentation/178110275/Tipos-de-Organizacion
Timestamp: 2018-11-15 20:14:06+00:00

Document:
Trabajp Administracion 2 de Diciembre
Parametros diseño Organizacional
SON SISTEMAS SOCIALES COMPUESTOS POR INDIVIDUOS Y GRUPOS DE INDIVIDUOS QUE, MEDIANTE LA UTILIZACION DE RECURSOS (HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS) DESARROLLAN UN SISTEMA DE ACTIVIDADES COORDINADAS PARA EL LOGRO DE UN OBJETIVO COMUN.
• Organizaciones con fines de lucro: su principal fin es generar una determinada ganancia para sus propietarios. • Organizaciones sin fines de lucro: su fin es cumplir un determinado rol en la sociedad sin pretender una ganancia. .TIPOS DE ORGANIZACIONES • SEGÚN SUS FINES: según el principal motivo que tienen para realizar sus actividades.
ORGANIZACIONES CON FINES DE LUCRO PUEDEN SER: • COMERCIALES (SE OCUPAN DE LA COMPRA DE BIENES Y SERVICIOS) • INDUSTRIALES ( SE OCUPAN D ELA PRODUCCION Y COMERCIALIZACION DE BIENES) • DE SERVICIOS ( PRESTAN UN SERVICIO) • FINANCIERAS ( SE CUPAN DE LA CAPTACION DE DINERO DE TERCEROS A SER PRESTADO A OTRO ENTE) .
ORGANIZACIONES SIN FINES DE LUCRO PUEDEN SER: • • • • DEPORTIVAS RELIGIOSAS CULTURALES DE BENEFICIENCIA .
. EN CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES CON FINES DE LUCRO SE UTILIZAN DICHOS FONDOS PARA LA OBTENCION DE UTILIDADES.LA PRINCIPAL DIFERENCIA ENTRE AMBOS TIPOS DE ORGANIZACIONES ES QUE EN LAS ORGANIZACIONES SIN FINES DE LUCRO EL PATRIMONIO APORTADO SE UTILIZA PARA ATENDER LA FINALIDAD PARA LA CUAL SE CREO DICHO ENTE.
normas y reglamentos de la organización.SEGÚN SU FORMALIDAD: según tengan o no estructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones. rutinas y procedimientos. . Organizaciones Formales: comprende estructura organizacional. directrices. la comunicación y el control. con la finalidad de que sus objetivos sean alcanzados y su equilibrio interno sea mantenido.
Pueden tener a su vez. otros tipos de organizaciones: Lineal o militar Funcional o de taylor Lineo-funcional Staff Por comités Matricial .
.Organizaciones Informales: este tipo de organizaciones consiste en medios no oficiales pero que influyen en la comunicación. la toma de decisiones y el control que son parte de la forma habitual de hacer las cosas en una organización.
Las empresas que enfrentan competencia intensa suelen descentralizar para mejorar la capacidad de respuesta y creatividad. . que se delega en los niveles inferiores.SEGÚN SU GRADO DE CENTRALIZACIÓN: según la medida en que la autoridad se delega. • Organizaciones Centralizadas: la autoridad se concentra en la parte superior y es poca la autoridad en la toma de decisiones. • Organizaciones Descentralizadas: la autoridad de toma de decisiones se delega en la cadena de mando hasta donde sea posible.
cuyo principal objetivo es lograr un beneficio o utilidad. formales y centralizadas: Como las pequeñas empresas. . Para ello. tienen una estructura organizacional formal (aunque sea básica) y la autoridad suele concentrarse en el dueño o propietario (quién tiene la última palabra). ejemplos:  Organizaciones con fines de lucro.una misma organización puede tener las características de dos o tres tipos de organizaciones al mismo tiempo.
cuentan con una estructura y sistema organizacional formal y delegan a sus oficinas regionales la capacidad de tomar decisiones para responder oportunamente al mercado o a las condiciones sociopolíticas del país donde se encuentran. sin tener que Solicitar autorización para ello. Organizaciones con fines de lucro. . las grandes corporaciones transnacionales que tienen entre sus principales objetivos el lograr un beneficio o utilidad. formales y descentralizadas: Por ejemplo.
 Organizaciones con fines de lucro. . las cuales. tienen el objetivo de generar un beneficio o utilidad y son altamente centralizadas porque la autoridad recae sobre el propietario o jefe de familia. suelen operar en la informalidad al no tener medios oficiales externos (como papeles que dan fé de su existencia ante el estado) e internos (como un organigrama). Sin embargo. informales y centralizadas: Como ejemplo. podríamos citar a las microempresas (que suelen tener entre 2 y 10 empleados o familiares que trabajan realizando alguna labor).
 Organizaciones sin fines de lucro. . la policia. formales y descentralizadas: Por ejemplo.  Organizaciones sin fines de lucro. las ONG´s internacionales que delegan gran parte de la toma de decisiones a sus oficinas regionales para que puedan responder con prontitud a las necesidades de su sector o campo de acción. son claros ejemplos de este tipo de organizaciones. los ministerios y otras entidades del Estado. formales y centralizadas: El ejército.
. informales y centralizadas: Por lo general. . etc. como reunir regalos para obsequiarlos a niños pobres en navidad o reunir fondos para ayudar a una familia en dificultades económicas. son grupos de personas que por lo iniciativa de una persona considerada líder de opinión (a la cual siguen por su carisma y prestigio) se reúnen informalmente para realizar alguna actividad específica.. Organizaciones sin fines de lucro.
tomando sus propias decisiones. la idea de un líder de opinión (por ejemplo. pero. de reunir y obsequiar regalos en navidad) se convierte en un modelo a seguir y es "exportado" a otros lugares donde otras personas siguen la idea. informales y descentralizadas: En algunas ocasiones. . Organizaciones sin fines de lucro.

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