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Timestamp: 2019-03-22 08:12:42+00:00

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SuperContable.com - Las bonificaciones a la Seguridad Social del Real Decreto-ley 4/2013, medidas de apoyo emprendedor
Bonificaciones transformación en indefinido de cualquier contrato temporal celebrado con jóvenes desempleados menores de 30 años que no tengan experiencia laboral o ésta sea inferior a tres meses (primer empleo joven)
Conforme al Artículo 12 del Real Decreto-ley 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo, los contratos temporales celebrados con jóvenes desempleados menores de treinta años que no tengan experiencia laboral o que ésta sea inferior a tres meses que, una vez transcurrido un plazo mínimo de tres meses desde su celebración, se transformen en indefinidos, tendrán derecho a una bonificación en las cuotas empresariales a la Seguridad Social de 41,67 euros/mes (500 euros/año), durante tres años, siempre que la jornada pactada sea al menos del 50 por cien de la correspondiente a un trabajador a tiempo completo comparable. Si el contrato se hubiera celebrado con una mujer, la bonificación por transformación será de 58,33 euros/mes (700 euros/año).
Bonificación a trabajadores autónomos discapacitados menores de 35 años
Se regula en la Disposición Adicional 11ª de la Ley 45/2002, en su apartado 2º, que establece que cuando los trabajadores por cuenta propia con un grado de discapacidad igual o superior al 33% tengan menos de 35 años de edad y causen alta inicial o no hubieran estado en situación de alta en los cinco años inmediatamente anteriores, a contar desde la fecha de efectos del alta, en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos o en el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar, podrán aplicarse las siguientes reducciones y bonificaciones sobre la cuota por contingencias comunes, excepto en la incapacidad temporal, resultante de aplicar a la base mínima el tipo mínimo de cotización vigente en cada momento, por un período máximo de 5 años, según la siguiente escala:
Los trabajadores por cuenta propia con discapacidad a que se refiere el apartado anterior, que hubieran optado por el sistema descrito en el mismo, podrán acogerse posteriormente, en su caso, a las bonificaciones y reducciones del apartado 1 de la Disposición Adicional 11ª, siempre y cuando el cómputo total de las mismas no supere el plazo máximo de 60 mensualidades.
Lo dispuesto en la Disposición Adicional 11ª será también de aplicación a los socios trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado, que estén encuadrados en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, o como trabajadores por cuenta propia incluidos en el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar, cuando cumplan los requisitos establecidos en la citada disposición adicional.
Reducción a contratos en prácticas con jóvenes menores de 30 años
Conforme al Artículo 13 del Real Decreto-ley 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo, y sin perjuicio de lo establecido en el Artículo 11, apartado 1º, del Estatuto de los Trabajadores, podrán celebrarse contratos en prácticas con jóvenes menores de treinta años, aunque hayan transcurrido cinco o más años desde la terminación de los correspondientes estudios.
Bonificaciones para trabajadores desempleados menores de 30 años que se incorporen a cooperativas o sociedades laborales como socios trabajadores
Conforme al Artículo 14 del Real Decreto-ley 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo, se establecen incentivos a la incorporación de jóvenes a entidades de la economía social.
Concretamente, se regulan bonificaciones en las cuotas empresariales de la Seguridad Social durante tres años, cuya cuantía será de 66,67 euros/mes (800 euros/año), aplicable a las cooperativas o sociedades laborales que incorporen trabajadores desempleados menores de 30 años como socios trabajadores o de trabajo. En el caso de cooperativas, las bonificaciones se aplicarán cuando éstas hayan optado por un régimen de Seguridad Social propio de trabajadores por cuenta ajena, en los términos de la disposición adicional cuarta del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio.
Reducciones para trabajadores desempleados menores de 30 años para contratos a tiempo parcial con vinculación formativa
Conforme al Artículo 9 del Real Decreto-ley 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo, se establecen incentivos a la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa.
Así, las empresas, incluidos los trabajadores autónomos, que celebren contratos a tiempo parcial con vinculación formativa con jóvenes desempleados menores de treinta años tendrán derecho, durante un máximo de doce meses, a una reducción de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes correspondiente al trabajador contratado, del 100 por cien en el caso de que el contrato se suscriba por empresas cuya plantilla sea inferior a 250 personas, o del 75 por ciento, en el supuesto de que la empresa contratante tenga una plantilla igual o superior a esa cifra.

References: Artículo 12
 Artículo 13
 Artículo 11
 Artículo 14
 Real Decreto 
 Artículo 9