Source: http://rincondelaoposicion.blogspot.com/2017/02/bases-especificas-de-la-lista-de.html
Timestamp: 2017-05-26 05:31:04+00:00

Document:
El Rincón Canario de la Oposición: Bases específicas de la lista de reserva para nombramientos de funcionarios interinos en la categoría profesional de Conserje/Subalterno (VALVERDE)
PRIMERO: Publicar nuevamente las Bases corregidas en el Boletín Oficial de la Provincia,
en la página web municipal y en la Sede Electrónica con el siguiente tenor:
BASES ESPECÍFICAS DE LA LISTA DE RESERVA PARA NOMBRAMIENTOS
FUNCIONARIOS INTERINOS EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE
CONSERJE/SUBALTERNO, EN EL M.I. AYUNTAMIENTO DE VALVERDE”.
Estas bases específicas tienen como objeto regular el sistema de selección para la confección de
Listas de Reserva para el nombramiento de funcionarios interinos mediante un procedimiento ágil que
respete en todo caso los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, en función de las
necesidades que se generen en la categoría profesional de Conserje/Subalterno.
Esta selección se regirá por las prescripciones contenidas en la presente convocatoria específica
y en lo que se prevea por las Bases Generales de las Listas de reserva para el nombramiento de
funcionarios interinos o contrataciones laborales temporales, en el M.I. Ayuntamiento de Valverde,
aprobadas por Resolución de la Alcaldía nº 991 de fecha 23 de Noviembre de 2.011 y publicadas en el
B.O.P. de S/C de Tenerife nº 197 de 02 de Diciembre de 2.011.
SEGUNDA: PUBLICIDAD.
Atendiendo al principio rector de publicidad en la selección de los empleados públicos las
presentes Bases y Convocatoria se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de
Tenerife, en el Tablón de Anuncios y en la página web del Ayuntamiento de Valverde,
www.aytovalverde.org.
TERCERO: CARACTERÍSTICAS DE LA LISTA DE RESERVA.
Del proceso selectivo específico se configurará la lista de aspirantes que lo hayan superado, por
orden de puntuación, procediéndose a su nombramiento o contratación de forma correlativa y decreciente,
en función de las necesidades que se generen.
El período de vigencia de estas LISTAS DE RESERVA será hasta la aprobación de unas nuevas
1098 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 11, miércoles 25 de enero de 2017
CUARTO: REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR LOS ASPIRANTES.
Se estará a lo dispuesto en la Base 4ª de las Bases Generales de las Listas de reserva para el
nombramiento de funcionarios interinos o contrataciones laborales temporales, en el M.I. Ayuntamiento
de Valverde, publicadas en el B.O.P. de S/C de Tenerife nº 197 de 02 de Diciembre de 2.011, debiendo
En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial
Quienes deseen tomar parte en el proceso selectivo deberán hacerlo cumplimentando el modelo
oficial que se adjuntará como Anexo I a estas Bases. La solicitud podrá obtenerse en el Registro del
Ayuntamiento de Valverde sito en la C/ Pérez Galdós, nº 3, Valverde; asimismo, se podrá imprimir de la
página web del ayuntamiento www.aytovalverde.org.
A la correspondiente solicitud (Anexo I) se adjuntará copia compulsada de la siguiente
- Copia auténtica del Documento Nacional de Identidad, para los aspirantes de nacionalidad
española. Para los aspirantes de otra nacionalidad, fotocopia compulsada del pasaporte en vigor y tarjeta
de familiar de residente comunitario si es nacional de un Estado miembro. Fotocopia compulsada del
pasaporte y de la tarjeta de residente en caso de nacional de otro estado.
- Declaración Responsable de que cumple con los requisitos establecidos en el artículo 56.1 del
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público (Anexo II). En las correspondientes solicitudes, los aspirantes
deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la Base Cuarta de las
Bases Generales de las Listas de reserva para el nombramiento de funcionarios interinos o contrataciones
laborales temporales, en el M.I. Ayuntamiento de Valverde, aprobadas por Resolución de la Alcaldía nº
991 de fecha 23 de Noviembre de 2.011 y publicadas en el B.O.P. de S/C de Tenerife nº 197 de 02 de
Diciembre de 2.011, siempre referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias.
Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán declarar, igualmente, no estar
sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función
- Título académico exigido o del justificante de haber abonado los derechos para su expedición;
en el supuesto de haber invocado un título equivalente al exigido, habrá de acompañarse certificado
expedido por el órgano competente que acredite la citada equivalencia; en el caso de titulaciones
obtenidas en el extranjero, se aportará fotocopia compulsada de la credencial que acredite su
- Las personas con discapacidad física, psíquica o sensorial, deberán presentar, además, los
certificados previstos en el apartado 2 de la base cuarta de las Bases Generales, cuando soliciten
adaptación de tiempo y medios.
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 11, miércoles 25 de enero de 2017 1099
Además los aspirantes con discapacidad deberán acompañar un informe expedido por el órgano
competente en la materia, que acredite tener la capacidad para ejercer el puesto al que se pretende aspirar.
- Toda la documentación presentada (méritos alegados, experiencia profesional, formación,...)
deberá estar correlativamente paginada.
La fecha límite para la alegación y acreditación de méritos será aquella en la que finalice el plazo
En ningún caso se valorarán méritos no acreditados documentalmente en el período de
presentación de solicitudes en la forma que se determina en las presentes Bases, aunque hubieren sido
especificando la convocatoria en la que los presentó con indicación de la plaza convocada y la fecha,
datos que de no conocerse deberán ser solicitados necesariamente por escrito para su localización. En
caso contrario, para ser admitido, deberá aportar la documentación requerida.
El plazo de presentación de solicitudes será de VEINTE (20) DÍAS NATURALES contados a
partir del día siguiente de la publicación de estas Bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz
El impreso de solicitud, debidamente cumplimentado, deberá presentarse en el Registro General
de la Corporación o bien en la forma que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 01 de octubre,
Se estará a lo dispuesto en la Base 6ª de las Bases Generales de las Listas de reserva para el
de Valverde, aprobadas por Resolución de la Alcaldía nº 991 de fecha 23 de Noviembre de 2.011 y
publicadas en el B.O.P. de S/C de Tenerife nº 197 de 02 de Diciembre de 2.011, estableciéndose un plazo
de 5 días hábiles de subsanación.
SÉPTIMA: ORGANO DE SELECCIÓN.
Se estará a lo dispuesto en la Base 7ª de las Bases Generales de las Listas de reserva para el
nombramiento de funcionarios interinos o contrataciones laborales temporales en el M.I. Ayuntamiento
publicadas en el B.O.P. de S/C de Tenerife nº 197 de 02 de Diciembre de 2.011.
OCTAVO: SISTEMA SELECTIVO.
El proceso de selección será el de CONCURSO (Puntuación Máxima de 10 puntos) a fin de
comprobar fundamentalmente la experiencia, la formación y la trayectoria profesional en la categoría de
Conserje/Subalterno habida cuenta que se requiere de personal para los nombramientos interinos con un
perfil profesional con experiencia, dado que se precisa de empleados con unas habilidades específicas, 1100 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 11, miércoles 25 de enero de 2017
cuya comprobación a través de criterios objetivos se podrá realizar a través del concurso, con la
valoración de méritos que acrediten dichas habilidades, en cuyo caso el baremo del proceso se ajustará a
lo dispuesto en las presentes Bases. Atendido, asimismo, la naturaleza de las funciones a desempeñar,
respecto de las cuales los conocimientos teóricos tienen una baja incidencia en el buen desempeño de las
mismas. A tales efectos, el proceso constará de una única fase consistente en la Valoración de Méritos
alegados por los aspirantes y que hayan sido acreditados documentalmente en el momento de la solicitud,
para el que se fija una puntuación máxima total de 10 puntos y que se llevará a cabo con arreglo a los
criterios que a continuación se indican:
A. Experiencia profesional: hasta un máximo de 6 puntos, deberá referirse a las funciones y
tareas propias del puesto que pretende cubrirse otorgándose las puntuaciones siguientes:
EXPERIENCIA FORMA DE ACREDITAR VALOR
(Máximo: 6
Trabajo al servicio de las
Administraciones Públicas en un
puesto de igual naturaleza que la
especialidad profesional solicitada.
- Certificación expedida por la
administración donde se hubieran
prestado los servicios, indicándose el
tiempo de duración del mismo, y el tipo
de funciones o tareas desarrolladas.
- Certificado de la vida laboral donde
conste dicha contratación.
0,08 puntos por cada
Trabajo al servicio de una empresa
privada en un puesto de igual
naturaleza que la especialidad
profesional solicitada.
- Copia autentica de los
correspondientes contratos de trabajo.
0,04 puntos por cada
Cuando se trate de contratos de trabajo a jornada parcial el mes de trabajo se computará estableciéndose
el mes de trabajo efectivo de servicios a razón de 30 días según el número de días cotizados que figuren
B. Cursos de formación, hasta un máximo de 4 puntos, por cursos de formación y capacitación
profesional relacionados con las funciones inherentes a la categoría profesional convocada, dejando a
criterio del Tribunal Calificador la decisión acerca de si el Curso presentado por el aspirante está o no
relacionado con el contenido funcional del puesto de trabajo, impartidos tanto por Centros Públicos o
Instituciones Públicas como por instituciones privadas con reconocimiento de oficialidad, que se
valorarán de la siguiente manera:
FORMACIÓN VALOR
(Máximo: 4 PUNTOS)
Hasta 10 horas lectivas 0,10 por cada curso
Cursos de 10 a 29 horas lectivas 0,20 por cada curso
Cursos de 30 a 59 horas lectivas 0,30 por cada curso
Cursos de 60 a 89 horas lectivas 0,40 por cada curso
Cursos de 90 horas en adelante 0,50 por cada curso
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 11, miércoles 25 de enero de 2017 1101
Los cursos se acreditarán mediante original o copia auténtica del Certificado o diploma
acreditativo del mismo, de su contenido y duración.
Los cursos realizados en el extranjero deberán estar debidamente legalizados y traducidos al
No se valorarán los cursos en los que no se especifique el número de horas de duración de los
8.2. Puntuaciones finales.
La puntuación final del proceso concurso vendrá determinada por la suma de la puntuación
obtenida en la valoración de los méritos alegados tanto en Experiencia Profesional (apartado A) como en
Cursos de formación (apartado B) siendo la puntuación máxima total de 10 puntos.
En caso de empate en la puntuación final máxima (10 puntos) se resolverá a favor del aspirante
que haya obtenido mayor puntuación respecto de la experiencia profesional en la Administración Pública.
De persistir el empate se acudirá a la mayor puntuación obtenida respecto de los cursos de formación y
perfeccionamiento realizados.
El orden definitivo de los aspirantes seleccionados vendrá determinado por la puntuación final
obtenida en el concurso siendo necesario obtener un mínimo de 1 puntos para formar parte de las listas de
NOVENA: RELACIÓN ORDENADA DE ASPIRANTES Y PROPUESTA DEL
Una vez realizadas las calificaciones finales, el Tribunal publicará, en el Tablón de Anuncios y
en la página web del Ayuntamiento, relación ordenada PROVISIONAL DE LA FASE CONCURSO en
función de la puntuación obtenida por quienes hayan superado el proceso selectivo en la categoría
profesional a la que se refiere la Base Primera de las presentes Bases, fijando un plazo de TRES (3)
DÍAS HÁBILES para que los aspirantes que lo deseen puedan pedir la revisión de sus puntuaciones. A
tal fin, habrá de presentar la correspondiente solicitud en el Registro General del M.I. Ayuntamiento de
Una vez finalizado el plazo de revisión del que se derive la Lista de Reserva, por el Tribunal se
propondrá al Sr. Presidente de la Corporación, el orden DEFINITIVO DE LA FASE CONCURSO de la
Lista de Reserva a crear, la cual se aprobará por Resolución de la Alcaldía.
1102 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 11, miércoles 25 de enero de 2017
DÉCIMA: SITUACIÓN DE LOS INTEGRANTES DE LA LISTA DE RESERVA.
Se estará a lo dispuesto en la Base 10ª de las Bases Generales de las Listas de reserva para el
DÉCIMOPRIMERA: LLAMAMIENTOS.
Se estará a lo dispuesto en la Base 12ª de las Bases Generales de las Listas de reserva para el
DECIMOSEGUNDA: PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS. NOMBRAMIENTO/
Se estará a lo dispuesto en la Base 13ª de las Bases Generales de las Listas de reserva para el
DÉCIMOTERCERA: RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES.
Se estará a lo dispuesto en la Base 14ª de las Bases Generales de las Listas de reserva para el
DÉCIMOCUARTA: CESE, REVOCACIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE
Se estará a lo dispuesto en la Base 15ª de las Bases Generales de las Listas de reserva para el
DÉCIMOQUINTA: RÉGIMEN JURÍDICO.
En todo lo no previsto en las presentes bases se estará a lo dispuesto en:
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
-Los artículos 21.1.g), 91, 100 y 103 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del
- Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de
las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.
- El Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de
DÉCIMOSEXTA: IMPUGNACIÓN.
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de esta y de la actuación
del tribunal, podrán ser impugnados en la forma y plazos establecidos en la vigente Ley 39/2015, de 01 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y Ley 40/2015, de
01 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

References: Resolución 
 artículo 56

Real Decreto 
 Resolución 
 artículo 16
 Resolución 
 Resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto