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Timestamp: 2018-12-14 17:37:37+00:00

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1 Rip. IV Sett. I DR n. 816 del 08/03/2012 IL RETTORE VISTO il DM 270/04; VISTA la Legge 196/97 e successivo D.M. n. 142/98; VISTE VISTO le Linee Guida dei tirocini formativi e di orientamento nella Regione Lazio (BU n.16 del ); il Regolamento tirocini di formazione e di orientamento approvato nel CdA del ; VISTO il DL 138/2011 convertito in legge 148/2011; VISTA VISTE la Circolare n. 24 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 12/09/2011; le delibere del Senato Accademico del e Consiglio di Amministrazione del che hanno approvato le modifiche al Regolamento per la disciplina delle attività di Tirocini di Formazione e Orientamento ; DECRETA l emanazione del Regolamento per la disciplina delle attività di Tirocini di Formazione e Orientamento. Il Regolamento, allegato quale parte integrante al presente decreto, trova applicazione a partire dalla data di registrazione del presente decreto, che sarà acquisito nell apposito registro. F.TO IL RETTORE
2 Regolamento per la disciplina delle attività di Tirocini di Formazione e Orientamento Art. 1 Finalità In conformità all art. 18 della Legge 196/97 e del successivo D.M. 142/98 e alla luce delle disposizioni introdotte dall art. 11 del D.L. 138/2011 convertito in L. 148/2011 l Università degli Studi di Roma La Sapienza promuove e sostiene le attività di tirocinio formativo e di orientamento a favore degli studenti iscritti ai corsi di laurea, scuole di specializzazione, master, dottorato di ricerca e dei neo laureati entro e non oltre i dodici mesi dal conseguimento del titolo di laurea. La durata del tirocinio non può superare i sei mesi, comprese le eventuali proroghe. Art. 2 Definizioni Il tirocinio formativo e di orientamento è un periodo di formazione presso un'azienda o un ente privato o pubblico ed ha lo scopo di "realizzare momenti di alternanza fra studio e lavoro nell'ambito dei processi formativi e di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro" (art. 18 della Legge 196/97 e successivo D.M. n. 142/98). Non sono disciplinati dal presente regolamento i tirocini professionalizzanti, teorico-pratici e clinici, comunque denominati e che non rientrano nella legge sopra citata. Ai fini del presente regolamento si intende per: - Tirocinio curriculare l attività di formazione svolta durante il percorso di studi, utile al processo di apprendimento e di formazione non finalizzato all inserimento lavorativo; è effettuato prima del conseguimento del titolo e può comportare l acquisizione di CFU. - Tirocinio di Formazione e Orientamento (o stage) l attività di formazione facoltativa rivolta a chi sta per concludere il suo percorso di studi o ai neolaureati entro i dodici mesi. Non comporta l acquisizione di CFU. - Tirocinanti: Studenti iscritti a corsi di laurea di I o II livello, scuole di specializzazione, master e dottorato entro il conseguimento del relativo titolo di studio e neolaureati fino ai dodici mesi successivi al termine degli studi. - Soggetto Promotore: l Università degli Studi di Roma la Sapienza - Tutor Universitario: il docente che assumerà la funzione di responsabile didattico organizzativo delle attività del tirocinante. - Soggetto Ospitante: l Azienda/Ente, sia nazionale che estera, disposta ed interessata ad accogliere tirocinanti presso le proprie strutture. - Tutor Aziendale: il soggetto che assumerà la funzione di responsabile dell inserimento del tirocinante all interno dell Azienda/Ente. 2
3 Art. 3 Stipula e gestione delle Convenzioni Quadro I tirocini sono svolti sulla base di apposite Convenzioni Quadro tra l Università e i soggetti ospitanti. Pertanto le Convenzioni saranno rivolte a tutte le Facoltà della Sapienza. A tale scopo dovrà essere utilizzato lo schema di Convenzione Quadro (allegato 1). Art. 4 Progetti Formativi Le singole Facoltà, nell ambito della loro autonomia, possono promuovere ed attivare tirocini attraverso specifici progetti formativi (allegato 2) fermo restando l obbligo della stipula di una Convenzione Quadro. Art. 5 - Soggetti Coinvolti nell attivazione del Tirocinio Le Convenzioni quadro sono stipulate a cura dell Amministrazione Centrale. I Progetti Formativi sono di competenza delle singole Facoltà presso le quali sono attivati appositi Uffici Tirocini. Art. 6 Procedure di attivazione tirocini I tirocini devono essere attivati attraverso l utilizzo del Gestionale Tirocini della Sapienza tramite la piattaforma JOBSOUL. Tale sistema è necessario per realizzare uniformità di procedure e una raccolta di dati univoca. Art.7 Pubblicazione Offerte di Tirocinio Il sistema informatico di gestione dei tirocini abiliterà gli enti, che stipulano una convenzione con l Università, a pubblicare le proprie offerte di tirocinio. Art. 8 Monitoraggio, Valutazione Al termine del tirocinio, ai fini del controllo e monitoraggio, il tutor aziendale e il tirocinante sono tenuti a compilare un questionario di valutazione contenuto all interno del Gestionale Tirocini. Art. 9 Attribuzione di CFU Gli Uffici Tirocinio delle Facoltà sono tenuti a raccogliere i dati necessari all attribuzione di CFU per i tirocini di formazione: tale attività avverrà attraverso una procedura informatica sul Gestionale Tirocini, che conferirà i dati al gestionale per le carriere degli studenti. Art. 10 Tirocini di formazione e orientamento presso l Università La Sapienza I neolaureati entro i 12 mesi dal conseguimento del titolo possono svolgere tirocini presso La Sapienza. Il Soggetto promotore sarà un ente pubblico o privato esterno alla Sapienza. Art. 11 Tirocini interni curriculari Gli studenti iscritti ai corsi di studio della Sapienza possono svolgere tirocini curriculari presso le strutture dell ateneo stesso. L attivazione e la gestione di tirocini formativi e di orientamento curriculari è di competenza della Facoltà o del Dipartimento di provenienza del tirocinante. 3
4 La Facoltà o il Dipartimento di provenienza si configurano come Soggetto Promotore e ad essi spetta la completa gestione amministrativa del tirocinio (pubblicazione delle offerte, gestione delle richieste e dei progetti formativi). Il Soggetto Ospitante, deve predisporre una lettera di intenti controfirmata dagli uffici competenti dell amministrazione centrale e procedere alla definizione del progetto formativo in accordo con il Soggetto Promotore attraverso il Gestionale Tirocini JOBSOUL. Art. 12 Obblighi per i Soggetti Ospitanti I Soggetti Ospitanti hanno degli obblighi nei confronti dei tirocinanti, così come definiti dall art. 18 della Legge 196/97 e successivo D.M. n. 142/98 e dalle Linee Guida dei tirocini formativi e di orientamento nella Regione Lazio (BU n.16 del ). Art. 13 Comunicazioni Obbligatorie Gli Uffici tirocini sono obbligati a comunicare alla Rip. III Patrimonio (ufficio competente) i dati relativi ai tirocini stipulati per l attivazione delle relative coperture antinfortunistiche e assicurative previste dalla legge. Sono inoltre tenuti a trasmettere alla Regione, strutture provinciali del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociale competenti per il territorio in materia di ispezione nonché alle rappresentanze sindacali, la copia della convenzione quadro e di ciascun progetto formativo. Tali comunicazioni obbligatorie saranno conferite automaticamente attraverso il Gestionale Tirocini. Art. 13 Decorrenza del regolamento Il presente regolamento entra in vigore a partire dalla data di emanazione del decreto rettorale. 4
5 ALLEGATO 1 CONVENZIONE QUADRO PER TIROCINI FORMATIVI CURRICULARI E TIROCINI DI ORIENTAMENTO AL LAVORO POST LAUREA TRA L UNIVERSITA DEGLI STUDI DI ROMA LA SAPIENZA - con sede in P.le ALDO MORO n. 5, ROMA (c.f ), d ora in poi denominata "Università", rappresentata dal Rettore pro tempore, Prof. Luigi Frati e l Azienda / Ente con sede legale in ; (CF /P.Iva ), d ora in poi denominato soggetto ospitante rappresentata dal Rappresentante Legale, premesso che al fine di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro e realizzare momenti d alternanza tra studio e lavoro nell ambito dei processi formativi i soggetti richiamati all art. 18, comma 1, lettera a) della legge n. 196, possono promuovere tirocini di formazione ed orientamento in impresa a beneficio di coloro che abbiano già assolto l obbligo scolastico; il regolamento recante norme di attuazione dei principi e dei criteri di cui all articolo 18 della legge 24 giugno 1997, n. 196, sui tirocini formativi e di orientamento emanato dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale con decreto del 25 marzo 1998, n. 142, all art. 4 prevede che i tirocini sono svolti sulla base di convenzioni stipulate tra i soggetti promotori e i datori di lavoro pubblici e privati; la legge n. 148 del 14 settembre 2011 ha introdotto all art. 11 del D.L 138/2011 alcune novità al regime dei tirocini formativi; le università promuovono tirocini curriculari da svolgere durante il periodo di frequenza al proprio corso di studi o di formazione, a favore dei propri studenti iscritti ai corsi di qualunque livello con la finalità di affinare il processo di apprendimento e di formazione, anche se non direttamente in funzione del riconoscimento di crediti formativi universitari (CFU); 5
6 ai sensi dell art 11 del D.L 138/2011 convertito in l. 148/2011, le università promuovono tirocini formativi e di orientamento al lavoro in favore di neo-laureati entro i 12 mesi dal conseguimento del titolo, finalizzati ad agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro ed a favorire l occupabilità dei giovani. La durata massima del tirocinio è di 6 mesi, proroghe comprese. i due soggetti sopra indicati intendono instaurare un rapporto di continuativa e reciproca collaborazione, al fine di porre in essere e realizzare iniziative congiunte; si conviene quanto segue: Art. 1 La presente convenzione quadro regola i rapporti tra "l Università" e il soggetto ospitante concernenti l attivazione di: tirocini curriculari in favore di studenti di corsi di laurea, laurea magistrale, ed equivalenti dei precedenti ordinamenti, dottorato di ricerca, scuole di specializzazione, master di I e di II livello; tirocini di formazione e orientamento in favore di studenti e neo-laureati entro i 12 mesi dal conseguimento del titolo. Il soggetto ospitante si impegna ad accogliere presso le proprie strutture soggetti per tirocini formativi e di orientamento, ai sensi dell art. 18 della Legge 24 giugno 1997, n Art. 2 I programmi di tirocinio formativo curriculare e di orientamento al lavoro post laurea, concordati da entrambe le parti, hanno come oggetto l acquisizione nella pratica della conoscenza di realtà economiche e produttive al fine di integrare il percorso accademico dello studente nonché di agevolare la scelta professionale del laureato. Art. 3 I tirocini formativi e di orientamento, attivati ai sensi dell art. 18, comma 1, lettera d) della legge 196/97, non possono configurarsi in alcun modo come rapporto di lavoro. L attività di formazione del tirocinante durante il periodo di permanenza presso il soggetto ospitante è seguita e controllata da un tutor aziendale, cui il tirocinante si rivolgerà per ogni necessità e al quale risponderà senza vincoli gerarchici per la 6
7 parte organizzativa e formativa dello stage, nonché da un tutor dell Università, coadiuvato per gli aspetti organizzativi dall Ufficio Stage di Facoltà. Per ciascun tirocinante, inserito nel soggetto ospitante in base alla presente convenzione, verrà predisposto un progetto formativo e di orientamento, (Fac-simile Allegato A ), contenente: il nominativo del tirocinante; i nominativi del tutor del soggetto ospitante ; il nominativo del tutor dell Università; obiettivi e modalità di svolgimento del tirocinio con l indicazione dei tempi di presenza nel soggetto ospitante ; le strutture del soggetto ospitante (sedi, reparti e uffici) presso cui si svolge il tirocinio; gli estremi identificativi delle assicurazioni INAIL e per la responsabilità civile. Per la durata del tirocinio si fa riferimento a quanto previsto nella normativa vigente e nel regolamento di Ateneo. Art. 4 Ai sensi del DM n. 142 del 25 marzo 1998, il "soggetto ospitante" può accogliere un numero di tirocinanti nel limiti massimi di seguito indicati: aziende con non più di cinque dipendenti a tempo indeterminato: un tirocinante; con un numero di dipendenti a tempo indeterminato compreso tra sei e diciannove: non più di due tirocinanti contemporaneamente; con più di venti dipendenti a tempo indeterminato: tirocinanti in numero complessivo non superiore al 10% dei dipendenti contemporaneamente. Art. 5 Il "soggetto ospitante"si impegna a garantire ai tirocinanti le condizioni di sicurezza e di igiene nel rispetto della vigente normativa in materia di sicurezza. Art. 6 Durante lo svolgimento dei tirocini formativi curricolari e di orientamento i tirocinanti sono tenuti a: svolgere le attività previste dal progetto formativo e di orientamento; rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro; 7
8 mantenere, nel rispetto del decreto legislativo n. 196, la necessaria riservatezza per quanto attiene ai dati, informazioni o conoscenze in merito a processi produttivi e prodotti, acquisiti durante lo svolgimento del tirocinio. Art. 7 L Università assicura i tirocinanti contro gli infortuni sul lavoro presso l INAIL, nonché per la responsabilità civile presso compagnie assicurative operanti nel settore. La responsabilità per la sicurezza è da ricondurre in capo al soggetto ospitante. In caso di incidente durante lo svolgimento del tirocinio, il soggetto ospitante si impegna a segnalare l evento, entro i tempi previsti dalla normativa vigente, agli istituti assicurativi (facendo riferimento al numero della polizza sottoscritta dal soggetto promotore) ed all Università. Art. 8 L Università, soggetto promotore, si impegna a far pervenire alla Regione o alla Provincia delegata, alle strutture Provinciali del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali competenti per territorio in materia di ispezione, nonché alle rappresentanze sindacali la copia della Convenzione di ciascun progetto formativo e di orientamento. Art. 9 Le parti dichiarano reciprocamente di essere informate e per quanto di ragione espressamente acconsentire, che i dati personali comunque raccolti in conseguenza e nel corso dell esecuzione della presente convenzione, vengano trattati esclusivamente per la finalità della convenzione mediante consultazione, elaborazione manuale e /o automatizzata. Inoltre, per i fini statistici, i suddetti dati, trattati esclusivamente in forma anonima, potranno essere comunicati a soggetti pubblici, quando ne facciano richiesta per il proseguimento dei propri fini istituzionali, nonché a soggetti privati, quando lo scopo della richiesta sia compatibile coni fini istituzionali della parte contrattuale a cui si riferiscono. Titolari dei dati personali per quanto concerne il presente articolo, sono rispettivamente il soggetto ospitante e l Università. Le parti dichiarano infine di essere informate sulle disposizioni dettate dal D.lgs. 196/2003 sul trattamento dei dati personali. 8
9 Art. 10 La stipula della presente convenzione non autorizza i soggetti ospitanti a pubblicizzare il partnerariato ai fini dello svolgimento di attività istituzionali proprie delle università (master, corsi di laurea, etc). L Università si riserva la possibilità di stipulare o di recedere dalle convenzioni di tirocinio con gli enti ospitanti sulla base di proprie valutazioni sulle opportunità didattiche e formative offerte dalle imprese o relative alle caratteristiche e ai comportamenti dell azienda. Art.11 La presente Convenzione ha la durata di. anni dalla data della firma e potrà essere rinnovata espressamente. Art.12 Il presente atto verrà redatto in duplice copia originale, di cui una andrà al soggetto ospitante" e una all'università. Roma, lì... Per l Università Per l Azienda/Ente 9
10 ALLEGATO 2 FACOLTA di Progetto Formativo e di Orientamento (Convenzione stipulata in data... ) TIROCINANTE Nome e Cognome:.. Nato a.. (Prov) il.. residente in Comune:.. Prov. C.F Telefono: cell:. e.mail: Matricola:. Titolo di studio in.. Status:.. Soggetto con disabilità SI NO SOGGETTO OSPITANTE E CARATTERISTICHE DEL TIROCINIO Denominazione:... Sede/i del tirocinio.. Periodo di tirocinio dal.:... al:. Eventuali periodi di sospensione:. Giorni e orari di accesso ai locali. Tutor universitario tel:. e.mail Tutor del soggetto ospitante tel:. e.mail 10
11 Obiettivi formativi e modalità di svolgimento del Tirocinio: Facilitazioni previste: Eventuali note, osservazioni e integrazioni: POLIZZE ASSICURATIVE: Infortuni Inail - gestione per conto dello Stato Fondiaria SAI per Infortuni Cumulativa - N Fondiaria SAI per R.C. Diversi - N OBBLIGHI DEL TIROCINANTE seguire le indicazioni dei tutori e fare riferimento ad essi per qualsiasi esigenza di tipo organizzativo od altre evenienze; 11
12 rispettare gli obblighi di riservatezza circa i processi produttivi, prodotti o altre notizie relative all Azienda di cui venga a conoscenza sia durante che dopo lo svolgimento del tirocinio; rispettare i regolamenti aziendali e le norme in materia di igiene e sicurezza; Ai sensi del decreto legislativo n. 196/2003 sulla protezione dei dati personali, con la sottoscrizione il tirocinante esprime il suo consenso a che i suoi dati personali vengano comunicati all Azienda limitatamente ai trattamenti connessi alle finalità del presente rapporto di tirocinio Firma del Tirocinante... Firma e timbro per il Soggetto ospitante... Firma/e e timbro per l'università/facoltà Luogo e Data 12

References: Art. 1
 art. 18
 art. 11
 Art. 2
 Art. 3
 Art. 4
 Art. 5
 Art. 6
 Art.7
 Art. 8
 Art. 9
 Art. 10
 Art. 11
 Art. 12
 art. 18
 Art. 13
 Art. 13
 art. 18
 articolo 18
 art. 4
 art. 11
 Art. 1
 art. 18
 Art. 2
 Art. 3
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 Art. 4
 Art. 5
 Art. 6
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 Art. 8
 Art. 9
 Art. 10
 Art.11
 Art.12