Source: http://docplayer.cz/2828906-Institut-vzdelavani-apss-cr.html
Timestamp: 2017-01-18 14:30:33+00:00

Document:
1 INSTITUT VZDĚLÁVÁNÍ APSS ČR Nabídka vzdělávacích programů pro rok 2011 APSS ČR je akreditovanou vzdělávací institucí u Ministerstva práce a sociálních věcí ČR pod číslem jednacím 2010/213-I dle Zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách.2 Učení má být takové, aby to, co se jim předkládá, chápali jako cenný dar a ne jako cosi povinného, co jim má zkazit dobrou náladu. Albert Einstein Institut vzdělávání APSS ČR působí při Asociaci poskytovatelů sociálních služeb ČR (dále jen APSS ČR) s cílem vytvářet a zajišťovat kvalitní vzdělávací programy splňující veškeré podmínky a náležitosti celoživotního i kvalifikačního vzdělávání podle zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách. Institut vzdělávání APSS ČR realizuje řadu akreditovaných kurzů a školicích akcí, nabízí jak kvalifikační programy, tak i široké spektrum seminářů, jejichž absolvování napomáhá účastníkům obnovovat si znalosti, upevňovat dovednosti či doplňovat kvalifikaci v sociálních službách. Součástí nabídky jsou i specializované vzdělávací programy pro sociální pracovníky, pracovníky v sociálních službách, zdravotnické pracovníky i vedoucí pracovníky, zaměřené nejen na odborná či praktická témata přínosná pro výkon sociální práce a zdravotní péče, ale i na rozvoj manažerských kompetencí a moderních metod řízení nezbytných pro poskytování stále se rozvíjejících a kvalitních služeb. Zárukou kvality vzdělávacích akcí je tým odborných a zkušených lektorů mající teoretické poznatky i praktické zkušenosti v oblasti sociálních služeb. Při výuce pracují jen s aktuálními informacemi a využívají interaktivní metody vzdělávání. Institut vzdělávání APSS ČR nabízí regionální a celorepublikovou dostupnost vzdělávání formou otevřených kurzů u spolupracujících poskytovatelů sociálních služeb, vzděláváním na klíč u poskytovatele sociálních služeb a dle dohody a zájmu poskytovatelů. Kurzy na klíč lze sjednat formou: pro jednoho poskytovatele sociálních služeb v jeho prostorách, ve školicí místnosti APSS ČR v Táboře, pro více poskytovatelů sociálních služeb v prostorách jednoho z nich nebo ve školicí místnosti APSS ČR v Táboře. Realizace vzdělávacích programů je variabilní a vždy je upravena pro potřeby organizace. Cenu kurzů na klíč do zařízení dojednávají pracovníci Institutu vzdělávání APSS ČR individuálně se zákazníkem. Zohledňují sjednanou formu a rozsah školení. Kontaktní osoby Institutu vzdělávání APSS ČR Bc. Andrea Tajanovská, DiS., ředitelka Institutu vzdělávání APSS ČR Kotnovská 137, Tábor Tel., Fax: Mobil: , Ing., Bc. Alice Švehlová výkonná ředitelka APSS ČR Kotnovská 137, Tábor Tel., Fax: Mobil: ,3 BONUSY INSTITUTU VZDĚLÁVÁNÍ APSS ČR Institut vzdělávání APSS ČR připravil bonusový systém pro účastníky vzdělávacích programů, školicích akcí, stáží a konferencí, které pořádá Asociace poskytovatelů sociálních služeb ČR. Body za absolvované akce lze sbírat a zapisovat v sekci Bonusy v Indexu Institutu vzdělávání APSS ČR. Získané body mohou zapisovat lektoři vzdělávací akce nebo zaměstnanci APSS ČR na konferenci nebo po stáži. Po nasbírání potřebného množství bodů si může absolvent vyzvednout prémii v sídle Asociace nebo požádat pracovníky Institut vzdělávání APSS ČR o zaslání poštou. Absolvované vzdělávací programy pořádané APSS ČR Počet bodů Jednodenní a dvoudenní seminář 1 Třídenní a čtyřdenní seminář 2 Dlouhodobý výcvik 5 Kvalifikační kurz 5 Absolvované školicí akce pořádané APSS ČR Počet bodů Jednodenní a dvoudenní seminář 1 Třídenní a čtyřdenní seminář 2 Dlouhodobý výcvik 5 Kvalifikační kurz 5 Absolvované stáže pořádané APSS ČR Počet bodů Jednodenní stáž 1 Týdenní stáž 2 Šesti a více denní stáž 5 Absolvované konference pořádané APSS ČR Počet bodů Jednodenní konference 1 Dvoudenní konference 2 Výroční kongres 3 Bonusy Počet bodů Sada bloků a propiska APSS ČR 3 Hrnek APSS ČR 6 Tričko APSS ČR 9 Deštník s logem APSS ČR 12 Lahev vína s vinětou APSS ČR 15 DVD Šťastný princ 18 Odborná publikace Tvorba a zavádění standardů kvality 21 Odborné DVD z produkce APSS ČR dle vlastního výběru 24 Odborná publikace Pečovatelská služby 27 20% sleva na 3 jednodenní semináře 30 20% sleva na 5 jednodenních seminářů 33 Bezplatná účast na 1 školicí akci a 1 konferenci 36 Večeře s prezidentem APSS ČR4 Název vzdělávacího programu AKREDITOVANÉ VZDĚLÁVACÍ PROGRAMY Počet hodin Číslo akreditace Úvod do problematiky AAK a její praktické využití v sociálních službách /212-PC/SP Úvod do problematiky bezdomovectví jako sociálně patologického jevu /344-PC/SP Úvod do problematiky příspěvku na péči /340-PC/SP Základy integrace znevýhodněných občanů do společnosti a na trh práce /341-PC/SP Úvod do standardů kvality v pečovatelské službě /342-PC Úvod do standardů kvality v sociálních službách pro pracovníky přímé obslužné péče /343-PC Úvod do problematiky opatrovnictví /345-PC/SP Základy první pomoci pro pracovníky v sociálních službách /503-PC/SP Úvod do ošetřovatelského procesu v sociálních službách /504-PC/SP Vhled do problematiky drogové závislosti 6 Úvod do komunikace se seniory /0232- PC,SP,VP 2010/1067- PC/SP/PP Dávky sociální péče pro zdravotně postižené /1066-PC/SP Individuální plánování pro terénní a ambulantní sociální služby 16 Krizová intervence v sociálních službách 248 Základy efektivní komunikace v sociální práci 6 Úvod do psychohygieny a syndromu vyhoření 6 Úvod do problematiky terénního odborného poradenství v sociálních službách 6 Základy timemanagementu v sociálních službách 6 Základy týmové spolupráce v sociálních službách 6 Základy plánování služby pro klíčové pracovníky v pobytových zařízeních 24 Řízení, motivace a hodnocení pracovníků v sociálních službách 16 Vzdělávací plány a vzdělávání pracovníků v sociálních službách 32 Týmová spolupráce v sociálních službách II. 16 Strategické plánování a marketing v sociálních službách 32 PR management a propagace v sociálních službách /1090- PC/SP/PP 2010/1102- PC/SP/PP 2010/1089- PC/SP/PP 2010/1065- PC/SP/PP Požádáno o akreditaci 2010/1063- PC/SP/VP 2010/1064- PC/SP/VP 2010/235- PC/SP/PP 2011/0325- SP/VP 2011/0324- SP/VP 2011/0326- SP/VP 2011/0327- SP/VP 2011/0323- SP/VP - 3 -5 Úvod do problematiky alternativní a augmentativní komunikace a její praktické využití Základní principy alternativní komunikace Využití alternativní komunikace u osob s postižením děti, mládež, dospělí, senioři Alternativní komunikace a čtení děti, mládež, dospělí, senioři Specifika užití alternativní komunikace u dospělých a seniorů Strategie rozvoje komunikačních dovedností v každodenním životě Přehled pomůcek, jejich dělení, výroba, atd. Ukázka technických pomůcek pro alternativní komunikaci Využití počítačů a technických pomůcek pro alternativní komunikaci Plánování sociální služby a alternativní komunikace Smlouva o poskytování sociální služby Příklady z praxe Úvod do problematiky bezdomovectví jako sociálně patologického jevu Legislativní ukotvení bezdomovectví a standardy kvality sociálních služeb pro bezdomovce Původní příčiny ztráty přístřeší a bydlení Aktivizace a demotivace bezdomovců - třístupňový motivační systém pomoci Vhodný individuální plán Sociální práce a komunikace s bezdomovci Dluhy, hospodaření s penězi, alkohol, drogy a dopady závislostí Nemoci a hendikepy bezdomovců Mladá, odlišná generace bezdomovců Laická a odborná sociální pomoc Osobnost a motivace pomáhajícího Úvod do problematiky příspěvku na péči Zahájení řízení - charakteristika příspěvku na péči, výše příspěvku na péči, podmínky nároku na příspěvek na péči, věcná a místní příslušnost, náležitosti žádosti o příspěvek na péči Průběh řízení - sociální šetření, zdravotní vyjádření České správy sociálního zabezpečení, skutečnosti rozhodné pro výši příspěvku na péči, změny ve výši příspěvku na péči, přerušení řízení, posouzení podkladů před vydáním rozhodnutí, vyjádření účastníka k podkladům Rozhodnutí o příspěvku na péči - předběžná vykonatelnost rozhodnutí, průběh odvolacího řízení, výplata příspěvku na péči, kontrola plnění podmínek pro vyplácení příspěvku Řešení konkrétních případů, diskuse a odpovědi na dotazy Základy integrace znevýhodněných občanů do společnosti a na trh práce Úvod do problematiky osob bez přístřeší a osob nezaměstnaných Sociální práce s osobami bez přístřeší a dlouhodobě nezaměstnanými Systém sociálních dávek pro osoby bez přístřeší a dlouhodobě nezaměstnanými Systém sociálních služeb pro osoby bez přístřeší a dlouhodobě nezaměstnanými Komunikační strategie a zpětná vazba Úvod do standardů kvality v pečovatelské službě Co jsou SQSS všeobecně Co přinášejí SQSS pracovníkům pečovatelské služby hrozba nebo pomoc Kdo se má zapojit do tvorby SQSS Jak tvořit metodiky a jejich použití v praxi Specifika jednotlivých SQSS při poskytování pečovatelské služby Jak a kdy zapojit zaměstnance do SQSS - 4 -6 Úvod do standardů kvality v sociálních službách pro pracovníky přímé obslužné péče Co jsou SQSS Co přinášejí SQSS pracovníkům přímé obslužné péče hrozba nebo pomoc Proč je třeba, aby se do tvorby SQSS zapojili všichni pracovníci Jak tvořit metodiky a jejich použití v praxi Individuální plánování a klíčoví pracovníci Inspekce pohovory se zaměstnanci Úvod do problematiky opatrovnictví Charakteristika opatrovnictví hmotně právní úprava Druhy duševních onemocnění Ustanovení opatrovníka procesní předpisy Soudní jednání Výběr vhodného opatrovníka Povinnost opatrovníka Příklady z praxe a zpětná vazba Základy první pomoci pro pracovníky v sociálních službách Úvod do tématiky, základní pojmy První pomoc komunikace s operačním střediskem při přivolání lékařské pomoci Jak správně postupovat při prvotním vyšetření nemocného či raněného, stabilizační poloha praktický nácvik Zvláštnosti a doporučení pro komunikaci s nemocným či zraněným dospělým pacientem i dítětem První pomoc při krvácení, zlomeninách, popáleninách, omrzlinách, uvíznutí cizího tělesa První pomoc při poranění hrudníku, břicha, mozkolebečního poranění včetně šokové reakce pacienta. Rekapitulace a závěr kurzu Úvod do ošetřovatelského procesu v sociálních službách Legislativní ukotvení ošetřovatelského procesu Ošetřovatelský proces Ošetřovatelský standard Hierarchie potřeb člověka Ošetřovatelská anamnéza Škály, techniky, testování, měřící technika Ošetřovatelské diagnózy Plán ošetřovatelské péče Ošetřovatelská dokumentace Zápisy v ošetřovatelské dokumentaci Ošetřovatelská propouštěcí zpráva Vhled do problematiky drogové závislosti Základní terminologie a klasifikace drog Drogy a jejich účinky - rizika užívání Rizikové faktory vzniku závislostí Jak poznat, že dítě užívá drogy Poradenství, indikace k léčbě, párování potřeb Síť služeb Drogy a zákony - 5 -7 Úvod do komunikace se seniory Úvod do problematiky komunikace Komunikace verbální a neverbální Komunikační dovednosti Schéma správné komunikace Specifika a faktory ovlivňující komunikaci se seniory Vnější a vnitřní komunikační bariéry Dovednosti pracovníků v komunikaci se seniory Doporučení pro komunikaci se seniory - desatero pro komunikaci se seniory Komunikace se seniory s demencí Aktivní naslouchání Nedirektivní rozhovor Zlatá pravidla komunikace Dávky sociální péče pro zdravotně postižené Zahájení řízení - charakteristika dávek pro zdravotně postižené, výše příspěvku na péči, podmínky nároku na dávky pro zdravotně postižené a příspěvku na péči, věcná a místní příslušnost, náležitosti žádosti o dávky pro zdravotně postižené a příspěvku na péči Průběh řízení - sociální šetření, zdravotní vyjádření České správy sociálního zabezpečení, skutečnosti rozhodné pro výši příspěvku na péči, změny ve výši příspěvku na péči, přerušení řízení, posouzení podkladů před vydáním rozhodnutí, vyjádření účastníka k podkladům Rozhodnutí o přiznání příspěvků na dávky pro zdravotně postižené a příspěvku na péči - předběžná vykonatelnost rozhodnutí o příspěvku na péči, průběh odvolacího řízení, výplata příspěvku na péči, kontrola plnění podmínek pro vyplácení příspěvku Řešení konkrétních případů, diskuse a odpovědi na dotazy Individuální plánování pro terénní a ambulantní sociální služby Pojem sociální služba, pohled na uživatele, osobnostní předpoklady pro roli klíčového pracovníka Smysl, podstata a principy individuálního plánování v souladu se zákonem o sociálních službách a standardy kvality Naplnění standardu plánování služby splnění povinností poskytovatele Principy plánování, klíčové aspekty plánování Pohled na uživatele sociální služby - zásady individualizace služby, vycházející z potřeb uživatele, respektu k jeho osobě a lidským právům Důležitost a užitečnost role klíčový pracovník pochopení významu, kompetence, znalosti, dovednosti, pozice v týmu Prohřešky klíčového pracovníka Podpora, vedení a kontrola klíčových pracovníků vedoucími pracovníky Nebezpečí individuálního plánování formalizace Týmová spolupráce klíčový pracovník koordinátor Lidské potřeby, hierarchie hodnot, základní lidská práva Prevence týrání a zneužívání uživatele služeb Podpora uživatele při formulování jeho potřeb a cílů Podpora aktivizace zdrojů uživatele Identifikace potřeb a jejich naplňování, určování a hledání kroků směřujících k cíly Metody zjišťování potřeb a osobních cílů uživatelů Nácvik rozhovorů modelové situace, práce s vlastními emocemi, myšlenkami a jejich využití v procesu plánování průběhu služby - 6 -8 Porozumění a využívání emocí, myšlenek uživatelů při plánování služby Rozlišování mezi svými potřebami a cíli a potřebami a cíli uživatele Rozlišování mezi péčí a podporou Postupné zavádění v praxi, reflexe zkušeností ve skupině Teorie plánování služby s nekomunikujícími uživateli intuitivní a racionální techniky Teorie plánování služby s komunikujícím uživatelem metoda rozhovoru Zjišťování potřeb, přání, osobních cílů uživatelů Aktivizace zdrojů k naplnění osobních cílů, nabídka adekvátní podpory, dojednávání podpory Zpracování dokumentace Nácvik těchto technik. Postupné zavádění v praxi, reflexe zkušeností ve skupině Metodika individuálního plánování co by měla obsahovat, jak ji tvořit Dobře formulovaný osobní cíl uživatele znaky Zápis z individuálního plánování forma, efektivita, funkčnost, autentičnost Krizová intervence v sociálních službách Krize v životě člověka, řešení krize Krizová intervence Práce s emocemi v krizové intervenci Krizová intervence s párem, rodinou a přirozenou skupinou Krizová intervence ve vztahu k některým formám krizových služeb Pracovník krizové intervence Pracoviště krizové pomoci, služeb a intervence Krize z očekávaných změn a přesah do krizí vývojových Krizové situace v životě ženy a muže Krizové intervence u dětí a jejich rodin Krizová intervence u dospívajících Sexualita, její vývoj a krize Partnerství, manželství a krizová intervence Krizová intervence u seniorů Témata smrti a umírání Duchovní témata a krize Psychospirituální krize Krize pramenící z náhlého traumatizujícího stresoru Krizové řízení a pomoc při hromadných neštěstích Psychopatologické otázky v krizové intervenci Drogová závislost a krize Krize ve vztahu k poruchám příjmu potravy Problematika týraných a zneužívaných lidí Specifika krizové intervence u domácího násilí Sebevražedná tématika Telefonická krizová intervence Psychosociální síť krizového pracoviště - systém sociální ochrany Základy efektivní komunikace v sociální práci Komunikační teorie a procesy, prvky komunikace Způsoby vnímání a přenášení informací a poslouchání, naslouchání a empatie Body language řeč těla, neverbální signály a mnohoznačnost neverbálních signálu Priorita neverbální komunikace, funkce komunikace a sdělování Vedení rozhovoru s klientem a umění naslouchat či klást otázky Použití veškerého slovního potenciálu - důraz, rychlost, hlasitost - 7 -9 Nalezení slovníku pro co nejlepší prezentaci Aktivní naslouchání, umění porozumět Jak uklidnit nežádoucí projevy v komunikaci Asertivita a asertivní chování Vliv prostřední na komunikaci, přenos informací Paralingvistické aspekty mluveného projevu Komunikační intriky a jazyková manipulace Úvod do psychohygieny a syndromu vyhoření Detekce možných příčin syndromu vyhoření - vztah mezi stresem a syndromem vyhoření Symptomy vyhoření - 10 faktorů způsobujících vyhoření Fáze rozvoje syndromu vyhoření - rizikové faktory na úrovni organizace Zvýšení pocitu individuální kompetence - plán osobního rozvoje Důvody vnitřní nerovnováhy, osobnostní faktory, frustrující a stresující situace Řešení zátěžových situací x špatné strategie zvládání potíží Prevence syndromu vyhoření a aktivní zvládání náročných životních situací Supervize jako jedno z možných východisek Relaxační techniky Úvod do problematiky terénního odborného poradenství v sociálních službách Zahájení řízení - charakteristika dávek pro zdravotně postižené, výše příspěvku na péči, podmínky nároku na dávky pro zdravotně postižené a příspěvku na péči, věcná a místní příslušnost, náležitosti žádosti o dávky pro zdravotně postižené a příspěvku na péči Průběh řízení - sociální šetření, zdravotní vyjádření České správy sociálního zabezpečení, skutečnosti rozhodné pro výši příspěvku na péči, změny ve výši příspěvku na péči, přerušení řízení, posouzení podkladů před vydáním rozhodnutí, vyjádření účastníka k podkladům Rozhodnutí o přiznání příspěvků na dávky pro zdravotně postižené a příspěvku na péči - předběžná vykonatelnost rozhodnutí o příspěvku na péči, průběh odvolacího řízení, výplata příspěvku na péči, kontrola plnění podmínek pro vyplácení příspěvku Řešení konkrétních případů, diskuse a odpovědi na dotazy Základy timemanagementu v sociálních službách Jak využít svůj čas - práce se snímky dne, hledání zlodějů času Stanovení priorit - rozdělení úkolů podle naléhavosti a důležitosti, identifikace úkolů podle největší naléhavosti, respektování biorytmu při plánování dne Plánování v různém časovém horizontu, plánovací pomůcky, technika písemného plánování Delegování - delegování jako nástroj řízení, jako nástroj rozvoje týmu, jako zdroj vlastního času, pravidla správného delegování Stress managament syndrom vyhoření, stres v pracovním prostředí, mapa stresu Komunikační vzorce pře stresu a vhodné komunikační postupy ve stresových situacích Relaxační a uklidňující techniky - vhodné komunikační postupy ve stresových situacích Základy týmové práce spolupráce v sociálních službách Budování a řízení týmu sociálních služeb Vlastnosti týmu, synergický efekt, rozvoj týmové spolupráce Přednosti a nevýhody týmové práce Výhody a rizika zavedení týmové práce Negativní role v týmu - sladění jednotlivých členů týmu Podpora ochoty spolupráce na společném díle - zážitek týmové spolupráce Uvědomění si, jakým způsobem ovlivňuji druhé a podílím se na výkonnosti a klimatu týmu - 8 -10 Základy plánování služby pro klíčové pracovníky v pobytových zařízeních Pojem sociální služba a pohled na uživatele služby v kontextu legislativy, osobnostní předpoklady pro roli klíčového pracovníka Smysl, podstata a principy individuálního plánování v souladu se zákonem o sociálních službách a standardy kvality, naplnění standardu plánování služby Principy plánování, klíčové aspekty plánování Pohled na uživatele sociální služby - zásady individualizace služby vycházející z potřeb uživatele, respektu k jeho osobě a lidským právům Důležitost a užitečnost role klíčový pracovník pochopení významu, kompetence, znalosti, dovednosti, pozice v týmu, prohřešky klíčového pracovníka Podpora, vedení a kontrola klíčových pracovníků vedoucími pracovníky Nebezpečí individuálního plánování formalizace Týmová spolupráce klíčový pracovník koordinátor Základní podmínky individuálního plánování na co klíčový pracovník zaměřuje pozornost při individuální práci s uživatelem služby Lidské potřeby, hierarchie hodnot, základní lidská práva Prevence týrání a zneužívání uživatele služeb Podpora uživatele při formulování jeho potřeb a cílů Podpora aktivizace zdrojů uživatele, metody zjišťování potřeb a osobních cílů uživatelů Nácvik rozhovorů modelové situace Porozumění a využívání emocí uživatelů při plánování služby Rozlišování mezi potřebami a cíli klíčového pracovníka a potřebami a cíli uživatele, rozlišování mezi péčí a podporou Postupné zavádění v praxi, reflexe zkušeností ve skupině Individuální plánování včetně identifikace potřeb a jejich naplňování, určování a hledání kroků směřujících k cíli Teorie plánování služby s nekomunikujícími uživateli intuitivní a racionální techniky Teorie plánování služby s komunikujícím uživatelem metoda rozhovoru Zjišťování potřeb, přání, osobních cílů uživatelů, aktivizace jejich zdrojů k naplnění osobních cílů, nabídka adekvátní podpory, dojednávání podpory Nácvik těchto technik - postupné zavádění v praxi, reflexe zkušeností ve skupině Zpracování dokumentace Metodika individuálního plánování co by měla obsahovat, jak ji tvořit Dobře formulovaný osobní cíl uživatele znaky Zápis z individuálního plánování forma, efektivita, funkčnost, autentičnost Individuální plánování včetně identifikace potřeb a jejich naplňování, určování cílů a hledání kroků směřujících k cíli na základě vlastních kazuistik pod supervizí Práce s kazuistikami z vlastní praxe pracovníků Komunikace v týmu, sdílení a přenášení informací Supervize individuálního plánování a role klíčového pracovníka Rekapitulace, zpětná vazba a závěr kurzu - 9 -11 Řízení, motivace a hodnocení pracovníků v sociálních službách 1. Výukový den Marketing sociálních služeb v minulosti, současnosti a budoucnosti Definice marketingu a vysvětlení základních pojmů Základy marketingu Podstata, význam a potřeba marketingu Funkce marketingu Marketingový výzkum a rozhodování Marketingový plán Efektivní marketing poskytovatele sociálních služeb 2. Výukový den Strategické plánování organizací poskytujících sociální služby Organizace a faktory ovlivňující jeho činnost Priorit a cílů, metody a techniky strategického plánování, Nástroje pro podporu plánování SWOT analýza organizace Analýza stavu organizace 3. Výukový den Analýza trhu a jeho segmentace Konkurenční prostředí organizace Marketingová strategie ve vazbě na životní cyklus organizace Rozhodování o službě, řízení distribuce informací a výběr distribučních kanálů Stanovení marketingových cílů, produktů, cílové skupiny, Průzkum trhu, vývoj trhu, stanovení 4. Výukový den PR a image neziskových organizací Interní a externí PR nástroje Corporate identity Marketingové strategické plánování Marketingová komunikační strategie Vzdělávací plány a vzdělávání pracovníků v sociálních službách 1. Výukový den Vzdělávání v sociálních službách Legislativní ukotvení Co jsou vzdělávací potřeby a jejich identifikace Vzdělávací potřeby organizace Skupinové a individuální potřeby školení Analýza pracovních míst SWOT analýza, hodnocení pracovního výkonu Formy vzdělávání 2. Výukový den Skupinové a individuální potřeby školení Analýza pracovních míst12 SWOT analýza, hodnocení pracovního výkonu Sestavení plánu vzdělávání Stanovení plánu dalšího osobního rozvoje pracovníků 3. Výukový den Rozvoj a kariéra Analýza současného stavu a plán stavu cílového Popis pracovního místa a diagnostika pracovníků Příprava rozvojových a kariérových plánů Organizace plánů - osoby a obsazení Vyhodnocování a měřitelnost jejich úspěšnosti 4. Výukový den Individuální vzdělávací plány Vzdělávací plány organizace Tvorba rozvojových a vzdělávacích plánů Hodnocení, výsledky a výstupy vzdělávání Týmová spolupráce v sociálních službách II. 1. Výukový den Tým a týmová práce Vlastností týmu Synergický efekt Význam a předpoklady týmové práce Motivace pracovního týmu Posilování týmové soudržnosti Přednosti a nevýhody týmové práce Výhody a rizika zavedení týmové práce Vedení týmu 2. Výukový den Budování týmu Role v týmu Negativní role v týmu Sladění jednotlivých členů týmu Řízení týmu Rozvoj týmové spolupráce Zážitek týmové spolupráce Uvědomění si vlastního já a mé role v týmu Jakým způsobem ovlivňuji druhé a podílím se na výkonnosti a klimatu týmu Kultura týmové práce a organizace Strategické plánování a marketing v sociálních službách 1. Výukový den Marketing sociálních služeb v minulosti, současnosti a budoucnosti Definice marketingu a vysvětlení základních pojmů Základy marketingu13 Podstata, význam a potřeba marketingu Funkce marketingu Marketingový výzkum a rozhodování Marketingový plán Efektivní marketing poskytovatele sociálních služeb 2. Výukový den Strategické plánování organizací poskytujících sociální služby Organizace a faktory ovlivňující jeho činnost Priorit a cílů, metody a techniky strategického plánování, Nástroje pro podporu plánování SWOT analýza organizace Analýza stavu organizace 3. Výukový den Analýza trhu a jeho segmentace Konkurenční prostředí organizace Marketingová strategie ve vazbě na životní cyklus organizace Rozhodování o službě, řízení distribuce informací a výběr distribučních kanálů Stanovení marketingových cílů, produktů, cílové skupiny, Průzkum trhu, vývoj trhu, stanovení 4. Výukový den PR a image neziskových organizací Interní a externí PR nástroje Corporate identity Marketingové strategické plánování Marketingová komunikační strategie PR management a propagace v sociálních službách 1. výukový den Propagace sociální služby Uplatňování práv a oprávněných zájmů uživatelů sociálních služeb Veřejná prezentace sociálních služeb, využití, cíle, Nástroje efektivní prezentace - výhody a nevýhody Komunikace s médii Příprava a distribuce tiskové zprávy Příprava a distribuce propagačních materiálů Příprava veřejného vystoupení a prezentace Osobnost řečníka 2. Výukový den Firemní kultura jako součást řízení organizace Firemní kultura jako specifický znak organizace v konkurenčním prostředí Firemní kultura jako součást image organizace Působení firemní kultury na myšlení, chování a uznávané hodnoty zaměstnanců Základní typy firemní kultury a jejich znaky Vazba účinné změny firemní kultury a systému práce s lidskými zdroji14 VZDĚLÁVÁNÍ PRO SOCIÁLNÍ PRACOVNÍKY A PRACOVNÍKY V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH Základní terminologie sociální politiky a sociální práce Definice, principy a funkce sociální politiky Subjekty a objekty sociální politiky, nástroje sociální politiky Sociální stát Definice sociální práce - sociální práce jako jeden z nástrojů sociální politiky Aktivity sociální práce, paradigmata sociální práce Úrovně sociální práce Psychologie stárnutí - stáří a úpadek psychických funkcí Stárnutí jako přirozený proces - osobnostní změny v procesu stárnutí Typologie lidí podle přístupu k vlastnímu stárnutí a stáří Stáří a úpadek psychických funkcí Demence, Alzheimerova choroba, deprese, úzkostné stavy apod. Ostatní projevy stárnutí a stáří Vykazování zdravotní péče zdravotním pojišťovnám Základy veřejného zdravotního pojištění (zákon č. 48/1997 sb.) Seznam zdravotních výkonů s bodovými hodnotami Metodika pro pořizování a předávání dokladů VZP ČR Datové rozhraní VZP ČR Zdravotnická dokumentace, její obsah a vedení Kontrolní činnost zdravotních pojišťoven, vzájemná práva a povinnosti, kompetence Strategické plánování v oblasti poskytování zdravotní péče Smlouvy o poskytování sociálních služeb Smlouvy obecně a podle občanského zákoníku Smlouva podle zákona č. 108/2006 sb., o sociálních službách a jeho novely Povinné náležitosti písemné smlouvy Jednání o smlouvě Uzavření smlouvy, její změny a doplňky Přílohy smlouvy Smlouva a individuální plánování Smlouva a inspekce kvality Nezisková organizace jako úspěšný poskytovatel sociálních služeb Občanská společnost, občanský sektor a neziskový sektor v ČR svoboda sdružování, vývoj občanské společnosti a občanský sektor vztahy NNO a veřejné správy NNO jako pojem, jejich typologie a právní rámec v ČR Založení NNO Registrace NNO jako poskytovatele sociálních služeb Financování, fundraising a podnikání NNO Vize, cíle, strategie a plánování NNO jako poskytovatele sociální služby Vedení a rozvoj lidských zdrojů v NNO Marketing, PR management a informování o poskytované sociální službě15 Revizní činnost zdravotních pojišťoven Základy veřejného zdravotního pojištění (zákon č. 48/1997 sb.) Seznam zdravotních výkonů s bodovými hodnotami Metodika pro pořizování a předávání dokladů VZP ČR Datové rozhraní VZP ČR Zdravotnická dokumentace, její obsah a vedení Kontrolní činnost zdravotních pojišťoven, vzájemná práva a povinnosti, kompetence Termíny platně v procesu revize a navazujícím období Opravné prostředky Strategické plánování v oblasti poskytování zdravotní péče Vedení, archivace a skartace zdravotnické dokumentace Právní předpisy (zákon č. 20/1966 sb.) Obsah zdravotnické dokumentace Seznam zdravotních výkonů s bodovými hodnotami Metodika pro pořizování a předávání dokladů VZP ČR Datové rozhraní VZP ČR Zdravotnická dokumentace a její vedení Archivace a skartace zdravotnické dokumentace Orientace v platné legislativě pro sociální pracovníky Pracovně právní a navazující předpisy Zákon o zaměstnanosti a trh práce Zákon o důchodovém pojištění Zákon o sociálních službách Etická východiska sociální práce Základní vývojové tendence etiky na širším pozadí filozofie a kultury Aktuální morální problémy současnosti Uznání hodnoty každého jednotlivce a jeho lidských práv Uznání práva na život Nutnost tolerance k odlišným sociálním, etnickým, náboženským a jiným skupinám Funkce etických kodexů Vývoj etických principů v sociální práci Dilemata v sociální práci Všední dilemata spojená s výkonem sociální práce Teoretická východiska metod sociální práce Charakteristika teoretických východisek sociální práce podle Thompsona Vazba sociální práce na jiné humanistické obory Individuální, skupinová a komunitní práce a hlavní používané přístupy Alternativní přístupy (mediace, streetwork, ekologický přístup, psychodynamický přístup atd.) Respektování autonomie klienta v oblasti sociální práce Osobnost klienta jako výsledek psychosomatické jednoty jeho organismu Struktura osobnosti Sociální faktory rozvoje osobnosti Hranice vlastního světa Vývojově podmíněný postoj k vlastnímu já Strategie a taktika jednání s klienty při zachování jejich autonomie16 Aktivizační programy a komunikace se seniory Aktivity a motivace k činnostem ve vyšším věku Význam psychické a fyzické aktivity ve stáří Programování aktivit a aktivizační programy Komunikační techniky se seniory Zvládání komunikace s agresivním klientem, s klientem s demencí, s klientem v depresi, apod. Základy krizové intervence Krize v životě člověka, vymezení a definice krize Příčiny krizí, krize z hlediska trvání v čase a její průběh Typologie krizí Druhy krizové pomoci, pracoviště krizové pomoci Vymezení, definice, principy a formy krizové intervence Základní postupy a techniky krizové intervence Krizová práce a indikace v kontextu systému Inventář rozhovoru fáze, cíle a specifika Vztahové aspekty v krizové intervenci Sebezkušenostní a interakční techniky Multikulturní aspekty v sociální práci Kulturně pluralitní svět v ČR Etnické a kulturní skupiny v české společnosti Tolerance a respekt k odlišným sociálním skupinám Interkulturní dialog, omezování etnických i sociálních předsudků a stereotypů Syndrom vyhoření versus psychohygiena sociálního pracovníka Syndrom vyhoření vs. únavový syndrom vs. frustrace vs. stres Koncepce normality Nároky pomáhajících profesí Signály ohrožení osobnosti syndromem vyhoření Prevence syndromu vyhoření - psychohygiena v praxi sociálního pracovníka Rozvoj kompetencí v praxi sociální práce a základní otázky supervize sociální práce Koncept supervize v oblasti sociální práce Modely supervizních vztahů Kontinuum podpory a kontroly v rámci supervizního vedení Soustava praktických kompetencí v praxi sociální práce Sebereflexe vlastních kompetencí praktický nácvik Základní otázky sociální patologie Vymezení pojmů - sociální patologie, deviace, frustrace Vybrané biologické, sociologické a psychologické pohledy na příčiny deviací Nežádoucí jevy v současné společnosti, jejich přehled, trendy, kořeny Agresivita a šikana mezi dětmi Drogové závislosti Problematika gamblerství Patologie rodiny17 Základy standardů kvality sociálních služeb Vznik standardů, jejich historie a smysl Právní zakotvení standardů v legislativě ČR Standardy kvality a inspekce poskytovaných sociálních služeb Povinnosti poskytovatelů sociálních služeb Registrace poskytovatelů sociálních služeb Úvod do standardů kvality sociálních služeb Personální standardy kvality sociálních služeb Personální a organizační zajištění služby Struktura míst, pracovní profily, kvalifikační požadavky Oprávnění, povinnosti zaměstnanců, přijímání a zaškolování pracovníků Profesní rozvoj zaměstnanců Hodnocení zaměstnanců, osobní profesní cíle, oceňování a podpora nezávislého kvalifikovaného odborníka Procedurální standardy kvality sociálních služeb Cíle a způsoby poskytování sociální služby Ochrana práv osob včetně opatření omezujících pohyb osob a restriktivních opatření Jednání se zájemcem o službu Smlouva o poskytování sociální služby Individuální dokumentace Stížnosti na kvalitu sociální služby Návaznost sociální služby na další dostupné zdroje Místní a časová dostupnost sociální služby Informovanost o sociální službě Prostředí a podmínky Nouzové a havarijní situace Zvyšování kvality sociální služby Povinná dokumentace poskytovatele sociálních služeb Souvislosti a provázanost povinné dokumentace se standardy kvality poskytovaných služeb Význam vedení povinné dokumentace o poskytované službě Právní úprava vedení povinné dokumentace o poskytované službě Obsah osobní dokumentace uživatele sociální služby Vnitřní pravidla organizace o nakládání s povinnými dokumenty o poskytované službě Uchovávání dokumentace poskytovatele sociální služby Příklady dobré praxe Inspekce kvality sociálních služeb Koordinace činností v rámci procesu inspekce, postup při provádění inspekce Organizace a průběh inspekcí Výběr respondentů Ověřování podmínek registrací Inspekční zpráva Po inspekční fáze Práce s problematickými materiály přinesenými účastníky ke konzultaci Skupinová konzultace problematických materiálů zúčastněných poskytovatelů18 Vybrané otázky sociální psychologie pro sociální pracovníky Sociální učení jako celoživotní proces Afiliace vs. hostilita Empatie, direktivita vs. submisivita Chyby sociální percepce Sociální komunikace jako složka interakce Sociální normy a sociální role; mechanismy jejich osvojování Asertivita v jednání sociálního pracovníka Pracovně profesní individuální a týmové poradenství Základní úkoly a cíle pracovně profesního poradenství Základní etické principy v poradenských službách Individuální a týmové poradenství ve službách zaměstnanosti Základní okruhy a formy přípravy na individuální jednání, příprava na jednání s klientem Zásady vedení poradenského rozhovoru s klientem, techniky jednání, struktura poradenského rozhovoru fáze, zásady a pravidla Jednání s problémovými klienty, zvládání konfliktu a stresové situace, zvládající techniky spouštěcí mechanismy konfliktu, typologie nezaměstnaného Konzultační a diagnostická činnost, základní prostředky diagnostiky poradenské služby, úloha diagnostických metod a prostředků Individuální plánování průběhu sociálních služeb Význam, cíle a principy plánování služby Individuální plán a klíčový pracovník Plánování služby s komunikujícím uživatelem Plánování služby s nekomunikujícím uživatelem Frekvence plánování, vyhodnocování plánování Úvod do psychologie, psychologie osobnosti, psychopatologie Úvod do problematiky - základní terminologie Osobnost klienta, struktura osobnosti Sociální faktory rozvoje osobnosti Strategie a taktika jednání s klienty při zachování jejich autonomie Psychopatologie - pojetí normy a příčiny vzniku odchylek v oblasti psychiky Diagnostika a terapie Přehled hlavních typů duševních onemocnění a poruch chování Syndrom CAN úvod do tématiky Legislativní ukotvení ochrany práv dítěte Úmluva o právech dítěte Sociálně patologické jevy Syndrom CSA a jeho formy Syndrom CAN a jeho formy CAN Výskyt syndromu v ČR Diagnostika sociálně patologických jevů páchaných na dětech Posouzení špatného a nevhodného zacházení s dítětem Deprivace a deprivované dítě Následná terapie s deprivovaným dítětem Úloha sociální pediatrie a sociálního pracovníka Programy efektivní prevence, zkušenosti z praxe19 Paliativní péče, hospicové hnutí, eutanazie Definice paliativní péče, charakteristiky geriatrické paliativní péče Základní principy paliativní péče Charta umírajících a důstojná smrt Pojem thanatologie Pojem hospice, historie a současnost hospicové péče a hospicové hnutí a hospice v ČR Mýty o hospicích Pojem eutanazie Eutanazie ANO / NE, eutanazie v ČR a v zahraničí, hrozby zneužití Prevence vzniku závislosti osob na sociální službě a vytváření sociálních kontaktů Důležitost seberealizace klientů Aktivizační techniky a programy Psychosociální potřeby, hodnotová orientace Podpora soběstačnosti, nezávislosti a samostatnosti klientů Utváření udržitelných sociálních kontaktů v přirozeném prostředí i pobytových zařízeních Poradenství a podpora Stanovení oblasti a způsobu pomoci a podpory Úvod do problematiky poruch chování u dětí Terminologické vymezení poruch chování Vznik a rozvoj poruch chování Klasifikace poruch chování Systém podpory Vybrané vývojové poruchy chování Možnosti práce s jedinci s poruchami chování Základy somatologie, úvod do problematiky zdravotního postižení a základní onemocnění ve stáří Zdravotní postižení Základní zdravotní problematika seniorů včetně chronických onemocnění Specifika geriatrických klientů Kvalifikovaný přístup k nemocným seniorům Omezení a komplikace zasahující do života seniora Organizace zdravotní péče u seniorů Základy péče o nemocné, úvod do problematiky životosprávy, základy dietetiky, problematiky hygieny, epidemiologie a psychosociálních aspektů chronických infekčních onemocnění Životospráva a dietetika Techniky vybraných úkonů (oblékání, stravování, manipulace s imobilním klientem) Nácvik postupů pro udržení samostatnosti a soběstačnosti klienta Úkony spojené s prováděním osobní hygieny a úklidu domácnosti a okolí Problematiky léků podávaných v domácím prostředí Základy hygieny a epidemiologie, základní ošetřovatelská intervence Pečovatelská a ošetřovatelská péče, základy výuky péče o domácnost Péče o prostředí klienta Vymezení pravidel a prostoru pro poskytování služeb Pravidla úklidu, dezinfekce a ochrany domácnosti Poradenství k zabezpečení domácnosti a ochraně uživatelů sociálních služeb Možnosti spoření, investování, pojištění20 Emocionálně náročné situace a jejich zvládání Emocionálně náročné situace Strategie řešení konfliktů mírová koexistence, kompromis, vyhnut se Jak postupovat při řešení náročné situace - reakce na konflikt Obranné mechanismy a zpracování konfliktu Psychické prožívání konfliktních situací Konflikt a rozhodování ze strany jedince, užívané techniky Zvládání nebezpečného či neadekvátního jednání uživatele sociální služby Pravidla šetrné sebeobrany Péče o domácnost, práce s rodinným rozpočtem Péče o prostředí klienta Vymezení pravidel a prostoru pro poskytování služeb Pravidla úklidu, dezinfekce a ochrany domácnosti Poradenství k zabezpečení domácnosti a ochraně uživatelů sociálních služeb Možnosti spoření, investování, pojištění Sociální práce se zanedbaným dítětem Rodina nevhodné tipy rodiny Nevhodným a závadové působením rodiny Deprivace, syndrom deprivovaného dítěte Výskyt a příčiny vzniku deprivace Postoj společnosti k zanedbávání a zanedbávanému dítěti Léčba zanedbávaných, týraných a zneužívaných dětí Další formy pomoci Trénování paměti u seniorů Paměť ve stáří a její druhy, mozkový trénink a mozkový jogging Pojem trénování paměti historie, cíle tréninku paměti, přínos tréninku paměti Kurzy trénování paměti struktura, průběh, cvičení na koncentraci, krátkodobou a dlouhodobou paměť Metody a techniky trénování paměti, praktické ukázky Kurzy trénování paměti v ČR, národní den trénování paměti Vzpomínky a dlouhodobá paměť, vzpomínání a jeho důležitost ve stáří Práce se vzpomínkami ve stáří pomůcky, témata, vzpomínková terapie v ČR Reminiscenční terapie pojmy, historie, současnost, principy a postupy, metody a techniky Memory boxy a vzpomínkové kufry Pracovní rehabilitace osob se zdravotním postižením Zákon o zaměstnanosti Povinný podíl zaměstnanců se zdravotním postižením Definice osoby se zdravotním postižením Příčiny nezaměstnanosti osob se zdravotním postižením Jednání s osobami se zdravotním postižením a jejich příprava na trh práce Pracovní rehabilitace jako efektivní nástroj práce s osobami zdravotně postiženými Subjekty pracovní rehabilitace Pracovní rehabilitace v praxi Zobrazit více
SP = cílová skupina Sociální pracovníci (dle 111 Zákona ) Aktivní naslouchání při vedení rozhovoru 2008/547 - SP 8 vyučovacích hodin Agresivita dětí 2009/368 - SP 7 vyučovacích hodin Aktivizace seniorů Více Dodání služeb vzdělávacích kurzů pro zaměstnance Domova Sluníčko
Příloha č.1 SPECIFIKACE A ROZSAH PŘEDMĚTU PLNĚNÍ Předmět veřejné zakázky Dodání služeb vzdělávacích kurzů pro zaměstnance Domova Sluníčko Předpokládaný začátek a konec: 1. 3. 2014 31. 5. 2015 Maximální Více TÉMATA PRO VYPRACOVÁNÍ SEMINÁRNÍ PRÁCE
Příloha č. 1 TÉMATA PRO VYPRACOVÁNÍ SEMINÁRNÍ PRÁCE Dle bodů 1-3 je možné samostatně zvolit téma. Tento výběr podléhá schválení pracovní skupinou Domácí práce. 1. Samostatně vybrané téma na základě studia Více Školení středního managementu mistři, vedoucí výroby
NABÍDKA ŠKOLENÍ Předmětem nabídky je obecný přehled možných školení: Školení obchodníků Školení středního managementu mistři, vedoucí výroby Školení manažerských dovedností Základní prioritou společnosti Více Základní informace Seznam lektorů
1 Základní informace Vzdělávání probíhá přímo v organizaci Minim. počet účastníků je 5, max. 25 účastníků Vzdělávací programy jsou akreditovány min. na 6 vyuč. hodin Základní cena programu je 7.000,- Kč Více Členění základních odborností NRNO
Členění základních odborností NRNO Sociální služby: Sociální služby zahrnují velké množství dílčích odborností a oblastí potřebných při poskytování sociálních služeb dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních Více INSTITUT VZDĚLÁVÁNÍ APSS ČR
Hlavní partner Institutu vzdělávání APSS ČR INSTITUT VZDĚLÁVÁNÍ APSS ČR Nabídka vzdělávacích programů pro rok 2012 APSS ČR je akreditovanou vzdělávací institucí u Ministerstva práce a sociálních věcí ČR Více Vzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR
Rozsah a zaměření jednotlivých kurzů vzdělávacího programu Cílové skupiny: Sociální pracovníci Popis kurzů 1. Standard č. 5 Individuální plánování Cílem kurzu je rozšířit odborné znalosti a dovednosti Více INSTITUT VZDĚLÁVÁNÍ APSS ČR
INSTITUT VZDĚLÁVÁNÍ APSS ČR Nabídka vzdělávacích programů pro rok 2013 APSS ČR je akreditovanou vzdělávací institucí u Ministerstva práce a sociálních věcí ČR pod číslem jednacím 2010/213-I dle zákona Více III. 1.1 SEZNAM VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB CELOŽIVOTNÍ VZDĚLÁVÁNÍ V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH OBSAH OSNOVA SEZNAMU VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB. Seznam vzdělávacích potřeb
CELOŽIVOTNÍ VZDĚLÁVÁNÍ V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH III. 1.1 SEZNAM VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB OBSAH A B OSNOVA SEZNAMU VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB SEZNAM VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB 23 A. Osnova seznamu vzdělávacích Osnova umožňuje Více INSTITUT VZDĚLÁVÁNÍ APSS ČR
INSTITUT VZDĚLÁVÁNÍ APSS ČR Nabídka vzdělávacích programů pro rok 2014 APSS ČR je akreditovanou vzdělávací institucí u Ministerstva práce a sociálních věcí ČR pod číslem jednacím 2010/213-I dle zákona Více TÉMATA K MATURITNÍ ZKOUŠCE ZE SOCIÁLNÍ PÉČE
Střední škola sociální péče a služeb, nám. 8. května 2, Zábřeh TÉMATA K MATURITNÍ ZKOUŠCE ZE SOCIÁLNÍ PÉČE Studijní obor: Forma zkoušky: 75 41- M/004 Sociální péče, sociálně správní činnost ústní Školní Více Osobnost vedoucího pracovníka
1 Osobnost vedoucího pracovníka (přerod spolupracovníka v nadřízeného, silné a slabé stránky, budování autority) odpovědnosti a převažující činnosti v jednotlivých rolích legislativní rámec odpovědností Více Střední škola sociální péče a služeb, nám. 8. května2, Zábřeh TÉMATA K MATURITNÍ ZKOUŠCE ZE SOCIÁLNÍ PÉČE
Střední škola sociální péče a služeb, nám. 8. května2, Zábřeh TÉMATA K MATURITNÍ ZKOUŠCE ZE SOCIÁLNÍ PÉČE Studijní obor: Forma studia: Forma zkoušky: 75-41-M/01 Sociální činnost - sociálně výchovná činnost Více Základní informace Seznam lektorů
1 Základní informace Vzdělávání probíhá přímo v organizaci Minim. počet účastníků je 5, max. 25 účastníků Vzdělávací programy jsou akreditovány min. na 6 vyuč. hodin Základní cena programu je 7.000,- Kč Více Obsah. Definice oborů, pojetí normy, poruchy chování, přístupy k poruchám z pohledu psychoterapie, agresivní klienti, možnosti intervence
Terénní pracovník pro práci s osobami ohroženými sociálním vyloučením Rozsah: 30 hodin (20 hodin teoretické výuky, 80 hodin praxe) Akreditace: MPSV ČR (2008/399 PK) Cílová skupina: pracovníci v sociálních Více 1. modulový blok. Firma a její rozvoj. č. Název dny hodiny. 1. Založení firmy B 2 16
1. modulový blok Firma a její rozvoj 1. Založení firmy B 2 16 Zpracování podnikatelského záměru /zpracování konkrétního záměru na PC/ 2. Orientace v potřebách trhu 2 16 Marketing (marketingový mix, SWOT Více Nabídka bezplatného vzdělávání v projektu KROK na rok 2014
Nabídka bezplatného vzdělávání v projektu KROK na rok 2014 Průvodce nabídkou Komu je nabídka určena? CZ.1.04/3.1.03/A7.00040 Tato nabídka akreditovaného bezplatného vzdělávání v rámci projektu KROK je Více Psychologie práce, organizace a řízení. NMgr. obor Psychologie
Pražská vysoká škola psychosociálních studií, s.r.o. Tematické okruhy ke státní magisterské zkoušce Psychologie práce, organizace a řízení NMgr. obor Psychologie 1 Předmět a metody psychologie práce a Více Nabídka školení 2015. Vzdělávací společnost EDOST, s. r. o. Revoluční 22 430 01 Chomutov e-mail: edost@edost.cz. www.edost.cz Tel.
Nabídka školení 2015 Vzdělávací společnost EDOST, s. r. o. Revoluční 22 430 01 Chomutov e-mail: edost@edost.cz www.edost.cz Tel.: 474 628 347 Vzdělávací společnost EDOST, s. r. o. působí na trhu od roku Více PROFILOVÁ ČÁST MATURITNÍ ZKOUŠKY Forma: povinná ústní zkouška. (SOCIÁLNÍ PÉČE, SOCIÁLNÍ POLITIKA) Sociální péče sociální činnost pro etnické skupiny
PROFILOVÁ ČÁST MATURITNÍ ZKOUŠKY Forma: povinná ústní zkouška Předmět: SOCIÁLNÍ PÉČE (SOCIÁLNÍ PÉČE, SOCIÁLNÍ POLITIKA) Obor vzdělání: Sociální péče sociální činnost pro etnické skupiny Kód oboru: 75-41-M/005 Více Základy společenských věd (ZSV) Psychologie, sociální psychologie a části oboru Člověk a svět práce 1. ročník a kvinta
Předmět: Náplň: Třída: Počet hodin: Pomůcky: Základy společenských věd (ZSV) Psychologie, sociální a části oboru Člověk a svět práce 1. ročník a kvinta 1 hodina týdně PC, dataprojektor, odborné publikace, Více Zpráva o činnosti za období od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014
Zpráva o činnosti za období od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014 Název střediska: Poradenské centrum KHAMORO Druh služby: Terénní programy, id. 3645646 Kapacita služby: V danou chvíli je možno poskytnout službu Více PROFILOVÁ ČÁST MATURITNÍ ZKOUŠKY Forma: povinná ústní zkouška TÉMATA
PROFILOVÁ ČÁST MATURITNÍ ZKOUŠKY Forma: povinná ústní zkouška Předmět: SOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ ZABEZPEČENÍ SOCIÁLNÍ PÉČE Obor vzdělání: Výchovná a humanitární činnost - Sociálně administrativní činnost Kód Více KATALOG AKREDITOVANÝCH VZDĚLÁVACÍCH PROGRAMŮ
KATALOG AKREDITOVANÝCH VZDĚLÁVACÍCH PROGRAMŮ pro pracovníky v sociálních službách, sociální pracovníky a jejich zaměstnavatele 2013 OBSAH 1. ŠKOLENÍ V RÁMCI DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ........ 4 1.1. Základní informace... Více 2 Vymezení normy... 21 Shrnutí... 27
TEMATICKÉ OKRUHY K STÁTNÍ ZAVĚREČNÉ ZKOUŠCE AKADEMICKÝ ROK 2010/2011 STUDIJNÍ PROGRAM: Ošetřovatelství 53-41-B STUDIJNÍ OBOR: Všeobecná sestra R009 FORMA STUDIA: Prezenční PŘEDMĚT: BEHAVIORÁLNÍ VĚDY 1. Více ZÁKLADY PODNIKÁNÍ MSMT-10312/12-24/375
ZÁKLADY PODNIKÁNÍ MSMT-10312/12-24/375 V tomto kurzu se naučíte, jak proměnit své podnikatelské vize a plány ve skutečnost a přitom eliminovat špatné kroky a chyby. Zjistíte, jak sestavit svůj podnikatelský Více Přehled realizovaných vzdělávacích kurzů v rámci projektu Vzděl..
Přehled realizovaných vzdělávacích kurzů v rámci projektu Vzděl.. Číslo kurzu: 1 Všeobecné vzdělávání pracovníků v sociálních službách na území Královéhradeckého kraje Cílová skupina: pracovníci v sociálních Více Vyšší odborná škola územně-správní a jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky s.r.o.
Vyšší odborná škola územně-správní a jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky s.r.o. TÉMATA K ABSOLUTORIU - zkouška z odborných předmětů Vzdělávací program: SOCIÁLNÍ PRÁCE DÁLKOVÉ STUDIUM Karlovy Více Vzdělávací agentura REMISVIT,z.ú. ( z. ú. - zapsaný ústav vedený u Městského soudu v Praze, datum zápisu 30.5.2014, spisová značka U42)
Vzdělávací agentura REMISVIT,z.ú. ( z. ú. - zapsaný ústav vedený u Městského soudu v Praze, datum zápisu 30.5.2014, spisová značka U42). Nabízíme vzdělávání v akreditovaných kurzech u MPSV Kontakt: PhDr. Více TERMÍNY. Změna termínu či místa konání vyhrazena. Aktuální informace naleznete vždy na našich webových stránkách www.ieducare.com.
TERMÍNY Změna termínu či místa konání vyhrazena. Aktuální informace naleznete vždy na našich webových stránkách www.ieducare.com. Název Datum Čas Místo Agresivita a agrese v současné společnosti 18.12.2007 Více TEMATICKÉ OKRUHY PRO OPAKOVÁNÍ K MATURITNÍ ZKOUŠCE
strana: 1/8 TEMATICKÉ OKRUHY PRO OPAKOVÁNÍ K MATURITNÍ ZKOUŠCE Název předmětu u maturitní zkoušky: Studijní obor: Ekonomika Podnikání Školní rok: 2012 2013 1.1. Předmět: Ekonomika 1) Předmět ekonomie a Více 4. Modul č. 1 Kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách
Termín realizace projektu : 1.květen 2010 30.duben 2012 Klíčové aktivity projektu : 1. Organizační, personální a technické zázemí projektu 2. Zabezpečení publicity projektu 3. Oslovení cílové skupiny - Více ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB
ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB CROSSLINE SERVICES s.r.o. Jeremiášova 870 155 00 Praha 5 IČO: 241 43 065 DIČ: CZ24143065 Kontaktní osoba: Ing. Veronika Kimmer GSM: +420 777 755 618 veronika.kimmer@crosslineservices.cz Více Systémová podpora profesionálního výkonu sociální práce
Systémová podpora profesionálního výkonu sociální práce Supervize a koučování v kontextu sociální práce Adéla Mojžíšová Zdravotně sociální fakulta Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích Cílem koučování Více SYSTÉM. Mgr. Petr Kuš 24. června 2010 Institut pro místní správu Praha, vzdělávací středisko Benešov
SYSTÉM VZDĚLÁVÁNÍ LEKTORŮ Mgr. Petr Kuš 24. června 2010 Institut pro místní správu Praha, vzdělávací středisko Benešov Specifika vzdělávání lektorů v Institutu pro místní správu Praha velmi početný lektorský Více Význam dalšího vzdělávání v sociální práci pro zvyšování kvality sociálních služeb
Význam dalšího vzdělávání v sociální práci pro zvyšování kvality sociálních služeb PhDr. Hana Janečková, PhD. Institut postgraduálního vzdělávání ve zdravotnictví Praha 16.2.2006 Význam vzdělávání v dějinách Více Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky. a.s. Ž Ď Á R N A D S Á Z A V O U VÝZVA
Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky a.s. Ž Ď Á R N A D S Á Z A V O U VÝZVA k podání nabídky na dodávku vzdělávacích služeb ORLZ CZ.04.1.03 Vzdělávání Více Nabídka vzdělávání zaměstnanců financovaného ze zdrojů EU Realizátor projektů ESF: Školamanažerskéhorozvoje rozvoje s.r.o. ro Představení Školy manažerského rozvoje založena v roce 1995 s posláním šířit Více PROFILOVÁ ČÁST MATURITNÍ ZKOUŠKY Forma: povinná ústní zkouška
PROFILOVÁ ČÁST MATURITNÍ ZKOUŠKY Forma: povinná ústní zkouška Předmět: SOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ ZABEZPEČENÍ (SOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ ZABEZPEČENÍ, SOCIÁLNÍ PÉČE) Obor vzdělání: Výchovná a humanitární činnost - Více Střední škola, Nové Město nad Metují, Husovo nám. 1218. Strategie kariérového poradenství při Střední škole Nové Město nad Metují
Strategie kariérového poradenství při Střední škole Nové Město nad Metují Cíl 1) Pomáhat žákům orientovat se ve světě práce a vzdělávacích příležitostí a vytvářet si představu o nabídce profesních a vzdělávacích Více Maturitní témata profilová část
Témata: Sociální politika a její význam ve společnosti * pojem, cíl, úkoly * subjekty a objekty sociální politiky * oblasti sociální politiky ve vztazích k sociálním skupinám - principy SoP, sociální politika Více MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČESKÉ REPUBLIKY ŽÁDOST O AKREDITACI VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU. IDENTIFIKACE ŽADATELE Tuto položku nevyplňujte!
ŽÁDOST O AKREDITACI VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU 1. IDENTIFIKACE ŽADATELE Tuto položku nevyplňujte! 1.1. Název organizace 0 1.2. 1.3. IČ organizace Právní forma organizace 1.4. ulice, číslo domu Sídlo organizace Více Obecným obsahem poradenských služeb je tedy činnost přispívající
A. Koncepce činnosti, aktivity, orientace B.1. Základní charakteristika zařízení Pedagogicko-psychologická poradna (PPP) zajišťuje spektrum psychologických a speciálně pedagogických služeb, které jsou Více Kompetentní interní trenér
Kompetentní interní trenér Vzdělávací moduly A - Rozvoj osobnosti interního trenéra B - Odborné trenérské dovednosti interního trenéra C - Nové trendy v rozvoji osobnosti a dovedností interního trenéra Více Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje
Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje Mozaika rozvojových aktivit Management by Resultes je na výsledky orientovaný systém rozvoje měkkých, manažerských, obchodních a systémových kompetencí Více Zadávací dokumentace pro předkládání nabídek k dodavatelskému zajištění projektové aktivity
Zadávací dokumentace pro předkládání nabídek k dodavatelskému zajištění projektové aktivity 1. Identifikační údaje zadavatele 1.1 Název zakázky: Kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách - Více Základy managementu Řízení lidí. Ing. Ivana Pražanová
Základy managementu Řízení lidí Ing. Ivana Pražanová Historie Lidé na začátku minulého století hlavně nositeli fyzické síly Normy, úkolová mzda, personální agenda metody řízení Postupně se práce stala Více Maturitní témata profilová část
Témata: Sociální politika a její význam ve společnosti - pojem, cíl, úkoly - subjekty a objekty sociální politiky - oblasti sociální politiky ve vztazích k sociálním skupinám - principy SoP, sociální politika Více VÝŇATEK Z VYHLÁŠKY Č. 72 / 2005 STANDARDNÍ PORADENSKÉ ČINNOSTI ŠKOLY
VÝŇATEK Z VYHLÁŠKY Č. 72 / 2005 STANDARDNÍ PORADENSKÉ ČINNOSTI ŠKOLY Standardní činnosti školy Obsah Standardní činnosti školy...1 1.Standardní činnosti výchovného poradce...2 Poradenské činnosti:...2 Více Lektorské dovednosti pro pracovníky ve zdravotnictví
Lektorské dovednosti pro pracovníky ve zdravotnictví E-learning Projekt EU Hippocrates Vzdělávání školitelů ve zdravotnictví Mgr. Dana Fragnerová, Mgr. Jana Frischmannová E-learning v rámci projektu Hippocrates Více Kariérové poradenství
Kariérové poradenství (KP, poradenství pro volbu povolání) = institucionalizovaný systém poradenských služeb Cíl KP = pomoc jednotlivcům při rozhodování o profesní a vzdělávací orientaci v kterékoliv fázi Více OTÁZKY KE STÁTNÍ ZÁVĚREČNÉ ZKOUŠCE Z OŠETŘOVATELSTVÍ AR 2014/2015
Fakulta zdravotnických studií UJEP v Ústí nad Labem Velká Hradební 13 400 01 Ústí nad Labem Katedra ošetřovatelství a porodní asistence OTÁZKY KE STÁTNÍ ZÁVĚREČNÉ ZKOUŠCE Z OŠETŘOVATELSTVÍ AR 2014/2015 Více Metodika Programu pro pěstounské rodiny Slezské diakonie
Metodika Programu pro pěstounské rodiny Slezské diakonie Program pro pěstounské rodiny Slezské diakonie jako Pověřená osoba v oblasti náhradní rodinné péče má zpracovanou METODIKU - funkční systém vnitřních Více AUDITOR EMS PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI CO 4.9/2007
Gradua-CEGOS, s.r.o., certifikační orgán pro certifikaci osob č. 3005 akreditovaný Českým institutem pro akreditaci, o.p.s. podle ČSN EN ISO/IEC 17024 AUDITOR EMS PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ Více Střední odborná škola Luhačovice
Střední odborná škola Luhačovice Obor: 63-41-M/01 Ekonomika a podnikání, ŠVP Management umění a reklamy Školní rok: 2014/2015 Témata pro ústní maturitní zkoušku z odborných předmětů 1. Základní funkce Více 27. Speciální pedagog. Anotace. Téma: systémová podpora
27. Speciální pedagog Téma: systémová podpora Anotace Činnost speciálního pedagoga ve škole je samostatná poradenská činnost, která není přímou součástí vzdělávací činnosti školy. Školní speciální pedagog Více Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.
Zvyšování adaptability a konkurenceschopnosti společnosti Ostrapack, s.r.o. a jejich zaměstnanců formou systematického vzdělávání na základě klíčových kompetencí zaměstnanců Projekt byl financován z prostředků Více Standardy kvality sociálně-právní ochrany dětí při poskytování sociálněprávní ochrany zařízeními pro děti vyžadující okamžitou pomoc
Standardy kvality sociálně-právní ochrany dětí při poskytování sociálněprávní ochrany zařízeními pro děti vyžadující okamžitou pomoc 1a 1b 2a 2b 2c 3a 3b 3c 1. Cíle a způsoby činnosti zařízení pro dčti Více AHA PR Agency, s.r.o. Osobní a profesní rozvoj Kurzy, tréninky, vzdělávání
AHA PR Agency, s.r.o Osobní a profesní rozvoj Kurzy, tréninky, vzdělávání AHA PR Agency, s.r.o. Vzdělávání dospělých - osobní a profesní rozvoj Školící středisko Praha 4 AGENTURA AHA - VÁŠ PROFIT Praxe Více VZDĚLÁVACÍ PROGRAMY 2015 D OBČANSKÉHO SDRUŽENÍ
VZDĚLÁVACÍ PROGRAMY 2015 D OBČANSKÉHO SDRUŽENÍ AKTUÁLNÍ TRENDY V SOCIÁLNÍ PRÁCI - ÚVOD DO PROBLEMATIKY Číslo kurzu: 115 002 Termín konání: 13. října 2015 Uzávěrka přihlášek: 29. září 2015 Komu je kurz Více Manažerská ekonomika
PODNIKOVÝ MANAGEMENT (zkouška č. 12) Cíl předmětu Získat znalosti zákonitostí úspěšného řízení organizace a přehled o současné teorii a praxi managementu. Seznámit se s moderními manažerskými metodami Více Inovace nástrojů APZ při vytváření pracovních míst
Inovace nástrojů APZ při vytváření pracovních míst Nová příležitost Ing. Pavel Široký, Republikové centrum vzdělávání, s.r.o. POSKYTOVATEL DOTACE Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky REALIZÁTOR Více Prioritní osa 2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj
Prioritní osa 2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj OPERAČNÍ PROGRAM VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST 2007-20132013 PhDr. Kateřina Pösingerová, CSc. Samostatné oddělení duben 2008 Evropských programů Více praha a brno červenec prosinec 2009
OBSAH PŘEDMLUVA 1 KAPITOLA 1 MANAGEMENT A MANAŽEŘI 6 MANAGEMENT 7 MANAŽEŘI 9 KAPITOLA 2 VÝVOJ TEORIÍ ŘÍZENÍ 19 MECHANISTICKÝ PŘÍSTUP 20 ŠKOLA LIDSKÝCH VZTAHŮ 25 HUMANISTICKÝ PŘÍSTUP 26 MODERNÍ NÁZORY 27 Více Zpráva o činnosti. za období od 1.1.2014 do 31.12.2014
Zpráva o činnosti za období od 1.1.2014 do 31.12.2014 Název střediska: Poradenské centrum KHAMORO Druh služby: Sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi, id. 5218079 Kapacita služby: V danou chvíli Více seznámení s nabídkou prezenčních vzdělávacích akcí Mgr. Michal Zídek vedoucí pedagogického oddělení 24. června 2010
seznámení s nabídkou prezenčních vzdělávacích akcí Mgr. Michal Zídek vedoucí pedagogického oddělení 24. června 2010 stávající nabídka prohlubování kvalifikace Institut dnes realizuje vzdělávací akce pro Více ŠETŘENÍ V OBLASTI VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB PRACOVNÍKŮ ČINNÝCH V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH
Prostějov 22.7.2010 ŠETŘENÍ V OBLASTI VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB PRACOVNÍKŮ ČINNÝCH V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH Občanské sdružení LIPKA 1.5.2010 zahájilo realizaci dvouletého projektu OP LZZ "Celoživotním vzděláváním Více Spolupráce s dobrovolníky v Občanské poradně REMEDIUM. Dobrovolnictví pod Řípem Mgr. Lena Tomšů, 26.5.2011
Spolupráce s dobrovolníky v Občanské poradně REMEDIUM Dobrovolnictví pod Řípem Mgr. Lena Tomšů, 26.5.2011 Občanské sdružení REMEDIUM Podpora a realizace činností vedoucích ke zvyšování kompetence občanů Více Aktuální otázky a informace Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy z oblasti primární prevence rizikového chování
Aktuální otázky a informace Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy z oblasti primární prevence rizikového chování Dítě a droga Krajská konference k problematice rizikového chování dětí, žáků a studentů Více Škola manažerského rozvoje s. r. o. vzdělávání, koučování, diagnostika, psychoterapie. Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje
Škola manažerského rozvoje s. r. o. vzdělávání, koučování, diagnostika, psychoterapie Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje Mozaika manažerského rozvoje Management by Resultes je na výsledky Více Služby sociální péče a služby sociální prevence
Služby sociální péče a služby sociální prevence Zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů upravuje tyto formy sociálních služeb: Podle typu sociální situace rozlišujeme Více ZÁKLADY MANAGEMENTU SOCIÁLNÍCH SLUŽEB
Akreditovaná vzdělávací instituce T.I.G.E.R. zpracovala projekt Vzdělávací programy pro zařízení sociální péče, na který získala fi nanční podporu z Evropského sociálního fondu (ESF) a jeho Operačního Více SMĚRNICE č.503 /2013. Poradenské služby ve škole
SMĚRNICE č.503 /2013 Poradenské služby ve škole Obsah: ČL.1 - ČL.2 - ČL.3 - ČL.4 - ČL.5 - ČL.6 - ČL.7 - ČL.8 - ČL.9 - ČL.10 - ČL.11 - Úvod Obsah poradenských služeb Pracovníci poskytující poradenské služby Více Projekt Posilování sociálního dialogu prevence násilí na pracovišti. Mgr. Dušan MARTINEK vedoucí Oddělení pro rozvoj lidských zdrojů a projekty ČMKOS
Projekt Posilování sociálního dialogu prevence násilí na pracovišti Mgr. Dušan MARTINEK vedoucí Oddělení pro rozvoj lidských zdrojů a projekty ČMKOS Praha, Senát Parlamentu ČR 12.10.2010 Plný název projektu: Více Personální audit. a personální strategie na úřadech. územních samosprávných celků
Personální audit a personální strategie na úřadech územních samosprávných celků Dělat (vybrat) správné věci je úkolem zejména zastupitelů města. Dělat (vybrat) správné věci Správně je provádět Správně Více 102/2012 Sb. VYHLÁŠKA
102/2012 Sb. VYHLÁŠKA ze dne 22. března 2012 o hodnocení kvality a bezpečí lůžkové zdravotní péče Ministerstvo zdravotnictví stanoví podle 120 zákona č. 372/2011 Sb., o zdravotních službách a podmínkách Více Rozvoj lidských zdrojů ve zdravotnictví
Rozvoj lidských zdrojů ve zdravotnictví Konference ČAS Jak mohou české sestry více ovlivnit zdraví populace? 22. 5. 2014 Praha Společný cíl zdravá populace Rozvoj lidských zdrojů ve zdravotnictví zahrnuje: Více Modul 5 Sociálně - právní minimum. Lekce č. 9. Sociální služby. Výuka tohoto kurzu je realizovaná v rámci projektu:
Modul 5 Sociálně - právní minimum Lekce č. 9 Sociální služby Výuka tohoto kurzu je realizovaná v rámci projektu: Podpora celoživotního vzdělávání pracovníků poskytovatelů sociálních služeb v Jihomoravském Více MANAŽER SM BOZP PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI CO 4.10/2007
Gradua-CEGOS, s.r.o., certifikační orgán pro certifikaci osob č. 3005 akreditovaný Českým institutem pro akreditaci, o.p.s. podle ČSN EN ISO/IEC 17024 MANAŽER SM PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ Více PŘÍLOHA Č. 1 ZADÁVACÍ DOKUEMNTACE PODROBNÁ SPECIFIKACE VZDĚLÁVACÍCH TÉMAT OBSAHOVÁ NÁPLŇ
PŘÍLOHA Č. 1 ZADÁVACÍ DOKUEMNTACE PODROBNÁ SPECIFIKACE VZDĚLÁVACÍCH TÉMAT OBSAHOVÁ NÁPLŇ Zadavatel: ICOS Český Krumlov, o.p.s. Název zakázky: Dodávka akreditovaných kurzů pro poskytovatele sociálních služeb Více Projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky
Projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky Brozura ROZ.indd 1 31.10.05 17:39:54 Partner projektu - Univerzita Hradec Králové Brozura ROZ.indd 2 31.10.05 17:39:55 Více Vzdělávací obsah vyučovacího předmětu
Vzdělávací obsah vyučovacího předmětu Výchova ke zdraví 6. ročník Zpracovala: RNDr. Šárka Semorádová projevuje odpovědný vztah k sobě samému, k vlastnímu dospívání a pravidlům zdravého životního stylu; Více Obsah. Předmluva...11 Úvod...12
Předmluva....................................................................................11 Úvod.........................................................................................12 I. Teorie Více Druh služby: pečovatelská služba dle 40 zákona o sociálních službách
Podrobný informační materiál o poskytované službě: Pečovatelská služba NADĚJE Druh služby: pečovatelská služba dle 40 zákona o sociálních službách Forma služby: Místo: terénní Arménská 4, 625 00 Brno Kontaktní Více INSTITUT VZDĚLÁVÁNÍ APSS ČR
INSTITUT VZDĚLÁVÁNÍ APSS ČR Aktuální nabídka vzdělávacích programů APSS ČR je vzdělávací institucí akreditovanou u Ministerstva práce a sociálních věcí ČR pod číslem jednacím 2010/213-I dle zákona č. 108/2006 Více Problémový okruh č. 1 Kultura a společenský život 2014-2020
Výstupy z jednání pracovní skupiny MAS Bohumínsko SPOLEČNOST, 6. srpna 2013 od 15,30h v Petrovicích u Karviné Příprava Integrované strategie území MAS Bohumínsko - Strategický pilíř SPOLEČNOST Tento strategický Více Operační program Praha Adaptabilita spolufinancuje Evropský sociální fond. Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti
Příloha č. 2 Zadávací dokumentace Podrobná specifikace předmětu plnění SPECIFIKACE PŘEDMĚTU I. ČÁSTI VEŘEJNÉ ZAKÁZKY ROZVOJ OSOBNOSTNÍCH A IT DOVEDNOSTÍ Místo konání prostory dodavatele Náplní této aktivity Více Příloha č. 1 - Podrobná specifikace předmětu plnění veřejné zakázky
Příloha č. 1 - Podrobná specifikace předmětu plnění veřejné zakázky Zadavatel v Zadávací dokumentaci k veřejné zakázce Vzdělávání poskytovatelů sociálních služeb v Jihočeském a Plzeňském kraji požaduje, Více METODY SOCIÁLNÍ PRÁCE
METODY SOCIÁLNÍ PRÁCE Anotace vyučovacího předmětu Sociální práce je předmět, který zprostředkovává studentům do hloubky propracovanou představu o metodách a technikách sociální práce a vhodnosti jejich Více Východiska pro intervenci ve školách
Obsah ČÁST I Východiska pro intervenci ve školách Intervence základní pojmy a problémy............................ 1005 Obecný model učení............................................. 1070 2.1 Obecné principy Více Úvod 11 I. VÝZNAM PSYCHOLOGIE VE VZDĚLÁVÁNÍ, SOUVISLOST SE VZDĚLÁVACÍMI TEORIEMI A CÍLI
OBSAH Úvod 11 I. VÝZNAM PSYCHOLOGIE VE VZDĚLÁVÁNÍ, SOUVISLOST SE VZDĚLÁVACÍMI TEORIEMI A CÍLI 1. Psychologie, její role a význam v procesu vzdělávání 16 1.1 Současné pojetí psychologie ve vzdělávání 16 Více Podpora lidí s PAS osobní asistencí
Asociace pomáhající lidem s autismem APLA-JM o.s. Podpora lidí s PAS osobní asistencí Ing. Tomáš Dostál Mgr. Pavla Krňávková APLA-JM o.s. Vznik v roce 2002 z iniciativy rodičů dětí s autismem, odborníků Více b) nabídka bezpečného prostředí, podpory a porozumění,
Popis realizace poskytování sociálních služeb Centrum psychologické podpory,z.s. 1/Cíle, principy, veřejný závazek, okruh osob Centrum psychologické podpory,z.s. je nestátní nezisková organizace, která Více Zápis z jednání Akreditační komise MPSV ČR č. 16 Červenec 2009
Zápis z jednání Akreditační komise MPSV ČR č. 16 Červenec 2009 Přítomni: Omluveni: Poznámka: Jednání probíhalo formou per rollam Program: 1. Vzhledem k tomu, že se Akreditační komise nemohla sejít z důvodu Více Profil absolventa vyššího odborného studia oboru sociální práce
Střední zdravotnická škola a vyšší odborná škola Cheb Hradební 2, 350 38 Cheb tel: 354 422 877, 354 422 259 fax: 354 422 089 E-mail : szs.cheb@worldonline.cz http://szscheb.cz Profil absolventa vyššího Více 2017 © DocPlayer.cz Ochrana osobních údajů | Podmínky obsluhování | Kontaktní formulář

References: zákona č. 108
 zákona č. 108
 ČL.1
 ČL.2
 ČL.3
 ČL.4
 ČL.5
 ČL.6
 ČL.7
 ČL.8
 ČL.9
 ČL.10
 ČL.11
 zákona č. 372
 zákona č. 108