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Timestamp: 2019-01-20 04:37:33+00:00

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Commenti 2018 - Giurisprudenza del lavoro - Abbonamenti FISCOeTASSE.com
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Lavoro subordinato e qualificazione - Cass. 29646/2018
Licenziamento e qualificazione del rapporto come lavoro subordinato - COMMENTO alla sentenza di Cassazione lavoro n. 29646 del 16.11.2018
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Cassazione Civ., sez. lavoro, n. 29646 del 16 Novembre 2018 COMMENTO ( PDF 11 pagine)
L'elemento che contraddistingue il rapporto di lavoro subordinato rispetto al rapporto di lavoro autonomo è il vincolo di soggezione personale del lavoratore al potere organizzativo, direttivo e disciplinare del datore di lavoro (riconosciuta, nella specie , la natura subordinata del rapporto di lavoro, nonostante nel contratto sottoscritto dalle parti risultasse una qualificazione formale del rapporto quale collaborazione).
Orientamenti giurisprudenziali: l’accertamento dell’esistenza di un rapporto di lavoro subordinato e la legittimità del licenziamento
Annullamento dimissioni e stress - Cass. n. 30126/2018
Annullamento dimissioni e stress lavorativo - COMMENTO alla sentenza di Cassazione lavoro n. 30126 del 21.11.2018
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Cassazione Civ., sez. lavoro Sentenza n. 30126 del 21 Novembre 2018
Ai fini della sussistenza di una situazione di incapacità di intendere e di volere (quale prevista dall'art. 428 c.c.) costituente causa di annullamento del negozio, non occorre la totale privazione delle facoltà intellettive e volitive, essendo sufficiente un turbamento psichico tale da impedire la formazione di una volontà cosciente, facendo così venire meno la capacità di autodeterminazione del soggetto e la consapevolezza in ordine all'importanza dell'atto che sta per compiere. Peraltro, laddove si controverta della sussistenza di una simile situazione in caso di dimissioni, il relativo accertamento deve essere particolarmente rigoroso, in quanto le dimissioni comportano la rinunzia del posto di lavoro - bene protetto dagli artt. 4 e 36 Cost.
1.Recesso dal rapporto di lavoro
2. Dimissioni per giusta causa ed annullamento
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Diritto di indire assemblea e RSU - Cass. 26210/2018
Diritto di indire assemblea e RSU - Commento alla sentenza di Cassazione lavoro n. 26210 del 18.10.2018
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Cass. Civ., sez. lavoro Sentenza n. 26210 del 18 Ottobre 2018 -
Con riferimento alla rappresentanza sindacale unitaria (RSU) costituita ai sensi dell'accordo interconfederale 20 dicembre 1993, una data associazione sindacale, malgrado la sua presenza all'interno della RSU, può anche singolarmente indire l'assemblea prevista dall'art. 20 della l. n. 300/1970, ma entro i limiti e le condizioni previste dell'autonomia collettiva. Non tutti i diritti attribuiti dalla legge alla rappresentanza sindacale aziendale (RSA) costituita ai sensi dell'art. 19 della l. n. 300/1970 sono stati attratti e si sono disgregati all'interno della RSU. La conclusione non muta neppure alla luce del TU sulla rappresentanza 10 gennaio 2014, nonostante l'esplicito richiamo al principio di maggioranza, il quale deve ritenersi compatibile con la concorrente legittimazione anche singola a richiedere l'assemblea, nella misura in cui la stessa sia desumibile dal volere dell'autonomia collettiva.
1. Fonti legislative e contrattuali in materia di diritto di assemblea
2. Orientamenti giurisprudenziali in merito al diritto di convocare l’assemblea
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