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Timestamp: 2019-04-24 21:21:27+00:00

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Equipo Nizkor - Decreto por el cual se definen los niveles jerárquicos y se establecen los requisitos generales para los empleos de la Fiscalía General de la Nación.
Decreto por el cual se definen los niveles jerárquicos, se modifica la nomenclatura, se establecen las equivalencias y los requisitos generales para los empleos de la Fiscalía General de la Nación
Decreto Número 017
9ENE14
Por el cual se definen los niveles jerárquicos, se modifica la nomenclatura, se establecen las equivalencias y los requisitos generales para los empleos de la Fiscalía General de la Nación.
Que el Congreso de la República, mediante la Ley 1654 de 2013 revistió al Presidente de la República de facultades extraordinarias para, entre otras materias, modificar la nomenclatura, denominación y clasificación de los empleos de la Fiscalía General de la Nación, así como los requisitos y definición de niveles operacionales.
Que en el presente Decreto Ley, en ejercicio de las facultades concedidas en el literal b) de la citada Ley, se modifica la nomenclatura, se establecen las equivalencias, los requisitos generales y se definen los niveles jerárquicos para los empleos de la Fiscalía General de ¡a Nación.
Artículo 1º. Campo de aplicación. Los niveles jerárquicos, la nomenclatura y equivalencias y la descripción de las funciones previstas en el presente Decreto Ley aplicarán para los servidores de la Fiscalía General de la Nación.
Los requisitos generales que se establecen en el presente Decreto Ley regirán para los empleados públicos pertenecientes a la Fiscalía General de la Nación. Los funcionarios, en esta materia, continuarán rigiéndose por lo señalado en la Constitución y en la Ley 270 de 1996 y en las normas que la modifiquen, reglamenten, adicionen o sustituyan.
DE LOS NIVELES JERARQUICOS DE LOS CARGOS DE LA FISCALÍA GENERAL DE LA NACIÓN
Artículo 2º. Niveles jerárquicos. Los empleos de la Fiscalía General de la Nación se clasifican en niveles, los cuales definen la naturaleza general de las funciones por su responsabilidad, confianza y autoridad, así:
Artículo 3º. Nivel Directivo. El nivel Directivo agrupa los empleos a los cuales corresponden funciones de dirección, decisión, control, articulación, formulación de políticas, estrategias, planes y programas que se dirijan al desarrollo y al logro de la misión institucional.
Artículo 4º. Nivel Asesor. El nivel asesor agrupa los empleos a los que corresponde asistir, aconsejar y asesorar directamente a los empleados públicos del nivel Directivo de la Fiscalía General de la Nación.
Artículo 5º. Nivel Profesional. El nivel Profesional agrupa los empleos a los que les corresponden funciones cuya naturaleza demanda la ejecución y aplicación de los conocimientos propios de cualquier carrera profesional, diferente a la técnica profesional y tecnológica, reconocida por la ley y que por su complejidad y competencias exigidas, ejercen funciones jurisdiccionales, de investigación criminal, de coordinación, supervisión y control de áreas internas encargadas de ejecutar los planes, programas, estrategias y proyectos institucionales.
Artículo 6º. Nivel Técnico. El nivel Técnico agrupa los empleos a los cuales les corresponde el desarrollo de procesos y procedimientos en labores técnicas misionales de la Fiscalía General de la Nación, de seguridad, protección personal y de apoyo a la gestión.
Artículo 7º. Nivel Asistencial. El nivel Asistencial agrupa los empleos cuyas funciones implican el ejercicio de actividades de soporte y complementarias de las tareas propias de los niveles superiores, o de labores que se caracterizan por el predominio de actividades manuales o tareas de simple ejecución.
Artículo 8º. Nomenclatura. Modifícase la nomenclatura de empleos de la planta de personal de la Fiscalía General de la Nación, la cual quedará así:
TECNICO INVESTIGADOR I
TECNICO INVESTIGADOR II
TECNICO INVESTIGADOR III
TECNICO INVESTIGADOR IV
Artículo 9º. Equivalencia entre nomenclaturas. Para efectos de la aplicación de la nueva nomenclatura, fíjanse las siguientes equivalencias frente a las denominaciones de empleos establecidas en la Ley 938 de 2004 y en los Decretos 2824 de 2005, 123 de 2007 y 4058 de 2011, así:
AGENTE DE SEGURIDAD I AGENTE DE PROTECCIÓN Y SEGURIDAD I
Parágrafo 1. De conformidad con lo establecido en el presente Decreto y a partir de la vigencia del mismo, los empleos pertenecientes al nivel Asistencial con denominaciones de Asistente Judicial I, II, III, IV y V, Asistente de Investigación Criminalística I, II, III, IV y V, Asistente Administrativo III y Auxiliar de Servicios Generales VI, quedan agrupados en el nivel Técnico, con las denominaciones equivalentes antes señaladas.
Parágrafo 2. Los servidores que desempeñen los empleos cuya nomenclatura cambió de acuerdo con lo señalado en el presente decreto ley serán incorporados directamente en los empleos equivalentes de conformidad con la tabla señalada en el presente artículo en la planta de personal que se adopte. Para efectos de la incorporación no se les exigirá requisitos adicionales a los acreditados al momento de su posesión y devengarán la remuneración que se establezca para el empleo equivalente.
Parágrafo 3. Ajuste de la planta de personal y del Manual de Funciones y Requisitos. Para efectos de la aplicación del sistema de nomenclatura de que trata el presente Decreto Ley, se procederá a ajusfar la planta de personal y los respectivos Manuales de Funciones y Requisitos. Para el efecto se tendrán en cuenta las nuevas denominaciones de empleo y la naturaleza general de las funciones de los mismos.
Artículo 10°. Requisitos Generales. Los factores que se tendrán en cuenta para determinar los requisitos generales para los cargos de empleados públicos de la Fiscalía General de la Nación serán los estudios y la experiencia.
Artículo 11°. Estudios. Se entiende por estudios los conocimientos académicos adquiridos en instituciones públicas o privadas, debidamente reconocidas por el Gobierno Nacional, correspondientes a la educación básica primaria, básica secundaria, media vocacíonal, bachillerato; superior en los programas de pregrado en las modalidades de formación técnica profesional, tecnológica y profesional, y en programas de postgrado en las modalidades de especialización, maestría, doctorado y postdoctorado.
Artículo 12°. Acreditación de estudios. Los estudios se acreditarán mediante la presentación de certificados, diplomas, grados o títulos otorgados por las instituciones que gozan de la autorización del Estado para expedir títulos de idoneidad. Para su validez requerirán de los registros y autenticaciones que determinen las normas vigentes sobre la materia. La tarjeta profesional o matrícula correspondiente, según el caso, excluye la presentación de los documentos enunciados anteriormente.
Artículo 13°. Estudios en el exterior. Los estudios realizados y los títulos obtenidos en el exterior requerirán para su validez de la homologación o convalidación por parte del Ministerio de Educación Nacional o de la autoridad competente.
Quienes hayan adelantado estudios de pregrado o de postgrado en el exterior, al momento de tomar posesión de un empleo público que exija para su desempeño estas modalidades de formación, podrán acreditar el cumplimiento de estos requisitos con la presentación de los certificados expedidos por las instituciones de educación superior que gozan de la autorización del Estado para expedir títulos de idoneidad. Dentro del año siguiente a la fecha de posesión, el servidor deberá presentar los títulos debidamente convalidados. Si no lo hiciere, se aplicará lo dispuesto en el artículo 5º de la Ley 190 de 1995 y las normas que la modifiquen o sustituyan.
Artículo 14°. Cursos específicos de educación para el trabajo y el desarrollo humano.
De acuerdo con la especificidad de las funciones de algunos empleos, con el fin de lograr el desarrollo de determinados conocimientos, aptitudes o habilidades, se podrán exigir cursos específicos de educación no formal o licencias, orientados a garantizar su desempeño.
Artículo 15°. Acreditación de cursos específicos de educación para el trabajo y el desarrollo humano. Los cursos específicos de educación para el trabajo y el desarrollo humano se acreditarán mediante certificados de aprobación expedidos por las entidades debidamente autorizadas para ello. Dichos certificados deberán contener, como mínimo, los siguientes datos:
2. Nombre y contenido del curso
Artículo 16°. Experiencia. Se entiende por experiencia los conocimientos, las habilidades y las destrezas adquiridas o desarrolladas mediante el ejercicio de una profesión, arte u oficio.
Artículo 17°. Acreditación de la experiencia. La experiencia se acreditará medíante la presentación de constancias escritas, expedidas por la autoridad competente de las respectivas instituciones públicas o privadas.
Artículo 18°. Competencias laborales. Se entiende por competencias laborales el conjunto de habilidades, conocimientos específicos, destrezas, valores, aptitudes y actitudes que debe demostrar el aspirante y el servidor público para desempeñar eficazmente el empleo que aspira ocupar o del cual es titular, las cuales serán determinadas con sujeción al modelo que se adopte para el efecto por el Fiscal General de la Nación.
Artículo 19°. Manual de Funciones y Requisitos. Las funciones generales y los requisitos de estudios y de experiencia que se fijan en el presente Decreto Ley para cada nivel jerárquico, servirán de base para la elaboración del Manual de Funciones y Requisitos para los diferentes empleos de la Fiscalía General de la Nación.
Artículo 20°. Requisitos del Nivel Directivo. Serán requisitos para los empleos del nivel Directivo, los siguientes:
DENOMINACION REQUISITOS ESTUDIO REQUISITOS EXPERIENCIA
Matricula o tarjeta profesional en los casos requeridos por la Ley. Nueve (9) años de experiencia profesional relacionada.
DIRECTOR NACIONAL II Título de formación profesional en áreas relacionadas con las funciones del cargo.
Matricula o tarjeta profesional en los casos requeridos por la Ley. Diez (10) años de experiencia profesional relacionada.
Matricula o tarjeta profesional en los casos requeridos por la Ley. Siete (7) años de experiencia profesional relacionada.
DIRECTOR SECCIONAL DE
LA FISCALÍA GENERAL DE LA NACIÓN Título de formación profesional en áreas relacionadas con las funciones del cargo.
Matricula o tarjeta profesional en los casos requeridos por la Ley. Seis (6) años de experiencia profesional relacionada.
Artículo 21°. Requisitos del Nivel Asesor. Serán requisitos para los empleos del nivel Asesor, los siguientes:
Artículo 22°. Requisitos del Nivel Profesional. Serán requisitos para los empleos del nivel Profesional, los siguientes:
DENOMINACION REQUISITOS DE ESTUDIO REQUISITOS DE EXPERIENCIA
PROFESIONAL DE GESTION I Titulo profesional o terminación y aprobación de formación profesional en áreas relacionadas con las funciones del cargo.
PROFESIONAL DE GESTION II Título profesional en áreas relacionadas con las funciones del cargo.
PROFESIONAL DE GESTION III Título profesional en áreas relacionadas con las funciones del cargo.
Matrícula o tarjeta profesional en los casos requeridos por la Ley. Dos (2) años de experiencia profesional
Matricula o tarjeta profesional en los casos requeridos por la ley. Un (1) año de experiencia laboral
PROFESIONAL INVESTIGADOR II Título Profesional en áreas relacionadas con las funciones del cargo. Matricula o tarjeta profesional en los casos requeridos por la ley. Tres (3) años de experiencia profesional
Matricula o tarjeta profesional en los casos requeridos por la ley. Cuatro (4) años de experiencia profesional
INVESTIGADOR EXPERTO Título Profesional en áreas relacionadas con las funciones del cargo.
Matricula o tarjeta profesional en los casos requeridos por la ley. Seis (6) años de experiencia profesional
Artículo 23°. Requisitos del Nivel Técnico. Serán requisitos para los empleos del nivel Técnico, los siguientes:
DENOMINACION REQUISITO DE ESTUDIO REQUISITO DE EXPERIENCIA
TECNICO INVESTIGADOR I Aprobación y terminación de un (1) año de educación superior en áreas relacionadas con las funciones del cargo. Un (1) año de experiencia Laboral.
TECNICO INVESTIGADOR II Aprobación de dos (2) años de educación en formación técnica profesional o tecnológica en áreas relacionadas con las funciones del cargo. Dos (2) años de experiencia relacionada.
TECNICO INVESTIGADOR III Título de formación Técnica Profesional en áreas relacionadas con las funciones del cargo, ó aprobación de tres (3) años de educación superior en áreas relacionadas con las funciones del cargo. Tres (3) años de experiencia relacionada.
TECNICO INVESTIGADOR IV Título de formación tecnológica en áreas relacionadas con las funciones del cargo, ó aprobación de cuatro (4) años de educación profesional en áreas relacionadas con las funciones del cargo. Cinco (5) años de experiencia relacionada.
TECNICO I Aprobación y terminación de un (1) año de educación superior en áreas relacionadas con las funciones del cargo. Un (1) año de experiencia laboral.
TECNICO II Aprobación de dos (2) años de educación en formación técnica profesional o tecnológica en áreas relacionadas con las funciones del cargo. Dos (2) años de experiencia relacionada.
TECNICO III Título de formación Técnica Profesional en áreas relacionadas con las funciones del cargo, ó aprobación de tres (3) años de educación superior en áreas relacionadas con las funciones del cargo. Tres (3) años de experiencia relacionada.
AGENTE DE PROTECCION Y SEGURIDAD I Diploma de Bachiller en cualquier modalidad.
AGENTE DE PROTECCION Y SEGURIDAD II Diploma de Bachiller en cualquier modalidad.
AGENTE DE PROTECCION Y SEGURIDAD III Diploma de Bachiller en cualquier modalidad.
AGENTE DE PROTECCION Y SEGURIDAD IV Diploma de Bachiller en cualquier modalidad.
ASISTENTE DE FISCAL II Aprobación de dos (2) años de formación profesional relacionada con las funciones del cargo. Dos (2) años de experiencia relacionada.
ASISTENTE DE FISCAL IV Aprobación de cuatro (4) años de formación profesional relacionada con las funciones del cargo. Cuatro (4) años de experiencia relacionada.
SECRETARIO EJECUTIVO Aprobación de un (1) año de educación superior en áreas relacionadas con las funciones del cargo. Dos (2) años de experiencia laboral o relacionada
Artículo 24°. Requisitos del nivel Asistencial. Serán requisitos para los empleos del nivel Asistencial, los siguientes:
AUXILIAR I Diploma de Bachiller en cualquier modalidad. Dos (2) años de experiencia laboral
AUXILIAR II Diploma de Bachiller en cualquier modalidad. Cuatro (4) años de experiencia laboral
CONDUCTOR I Diploma de Bachiller en cualquier modalidad. Dos (2) años de experiencia relacionada.
CONDUCTOR II Diploma de Bachiller en cualquier modalidad. Cuatro (4) años de experiencia relacionada.
CONDUCTOR III Diploma de Bachiller en cualquier modalidad. Seis (6) años de experiencia relacionada.
ASISTENTE I Diploma de Bachiller en cualquier modalidad. Un (1) año de experiencia laboral
SECRETARIO ADMINISTRATIVO I Aprobación de un (1) año de educación superior en áreas relacionadas con las funciones del cargo Un (1) año de experiencia relacionada.
SECRETARIO ADMINISTRATIVO III Aprobación de tres (3) años de educación superior en áreas relacionadas con las funciones del cargo. Tres (3) años de experiencia relacionada
Artículo 25°. Compensación de requisitos. Cuando para el desempeño de un empleo se exija una profesión, arte u oficio debidamente reglamentado, los grados, títulos, licencias, matrículas o autorizaciones previstas en las normas sobre la materia no podrán ser compensados por experiencia u otras calidades, salvo cuando las leyes especiales así lo establezcan.
Artículo 26°. Discrecionaiidad en Aplicación de Equivalencias. En las convocatorias que realice la Entidad, el Fiscal General de la Nación tendrá la facultad de aplicar o no las equivalencias de requisitos establecidas en el Manual de Funciones y Requisitos para estudios y experiencia de los cargos convocados, de acuerdo con las necesidades del servicio.
Artículo 27°. Equivalencias de la Formación avanzada o de posgrado. Para el nombramiento de los servidores de la Fiscalía General de la Nación se podrán aplicar las siguientes equivalencias:
Título de especialización por tres (3) años de experiencia y viceversa.
Título de maestría por cuatro (4) años de experiencia y viceversa.
Título de doctorado o posdoctorado por cinco (5) años de experiencia y viceversa.
Artículo 28°. Vigencia y derogatorias. El presente Decreto Ley rige a partir de la fecha de su publicación y deroga los Decretos 1507 de 2002, 2824 de 2005, 1047 y 4058 de 2011, y demás normas que le sean contrarias.
Dado en Bogotá, D.C., 9ENE2014
El Viceministro de Política Criminal y Justicia restaurativa del Ministerio de Justicia y del Derecho, encargado de las funciones del despacho del Ministro de Justica y del Derecho,

References: Artículo 1

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10

Artículo 11

Artículo 12

Artículo 13
 artículo 5

Artículo 14

Artículo 15

Artículo 16

Artículo 17

Artículo 18

Artículo 19

Artículo 20

Artículo 21

Artículo 22

Artículo 23

Artículo 24

Artículo 25

Artículo 26

Artículo 27

Artículo 28