Source: http://www.administradorlegal.com.ar/consorcios/ley-24557-riesgos-del-trabajo/
Timestamp: 2020-03-29 14:26:01+00:00

Document:
LEY 24557 - RIESGOS DEL TRABAJO | Administrador de Consorcios Objetivos y ámbito de aplicación. Prevención de los riesgos del trabajo. Contingencias y situaciones cubiertas. Prestaciones dinerarias y en especie. Determinación y revisión de las ...
29 marzo 2020, 2:25 PM
23 enero 2014, 2:10 PM 15 16323
Objetivos y ámbito de aplicación. Prevención de los riesgos del trabajo. Contingencias y situaciones cubiertas. Prestaciones dinerarias y en especie. Determinación y revisión de las incapacidades. Régimen financiero. Gestión de las prestaciones. Derechos, deberes y prohibiciones. Fondos de Garantía y de Reserva. Entes de Regulación y Supervisión. Responsabilidad Civil del Empleador. Órgano Tripartito de Participación. Normas Generales y Complementarias. Disposiciones Finales.
Sancionada: 13 de septiembre de 1995
Promulgada: 3 de Octubre de 1995
ARTICULO 1° — Normativa aplicable y objetivos de la Ley sobre Riesgos del Trabajo (LRT)
1. La prevención de los riesgos y la reparación de los danos derivados del trabajo se regirán por esta LRT y sus normas reglamentarias.
b) Reparar los danos derivados de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales, incluyendo la rehabilitación del trabajador damnificado;
ARTICULO 2° — Ámbito de aplicación
ARTICULO 3° — Seguro obligatorio y autoseguro
b) Garanticen los servicios necesarios para otorgar las prestaciones de asistencia médica y las demás previstas en el artículo 20o de la presente ley.
ARTICULO 4° — Obligaciones de las partes
(Apartado sustituido por art. 1o del Decreto No 1278/2000 B.O. 03/01/2001. Vigencia: a partir del primer día del mes subsiguiente a su publicación en el Boletín Oficial.)
3. A los efectos de la determinación del concepto de empresa crítica, la autoridad de aplicación deberá considerar especialmente, entre otros parámetros, el grado de cumplimiento de la normativa de higiene y seguridad en el trabajo, así como el índice de siniestralidad de la empresa. (Apartado sustituido por art. 1o del Decreto No 1278/2000 B.O. 03/01/2001. Vigencia: a partir del primer día del mes subsiguiente a su publicación en el Boletín Oficial.)
4. La ART controlará la ejecución del plan de acción y estará obligada a denunciar los incumplimientos a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo. (Apartado sustituido por art. 1o del Decreto No 1278/2000 B.O. 03/01/2001. Vigencia: a partir del primer día del mes subsiguiente a su publicación en el Boletín Oficial.)
5. Las discrepancias acerca de la ejecución del plan de acción serán resueltas por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo. (Apartado sustituido por art. 1o del Decreto No 1278/2000 B.O. 03/01/2001. Vigencia: a partir del primer día del mes subsiguiente a su publicación en el Boletín Oficial.)
(Nota Infoleg: Por art. 4o del Decreto No 617/97 B.O. 11/07/1997, se establece que el plazo para la formulación o reformulación de los Planes de Mejoramiento para la actividad agraria, previstos en el presente artículo será de SEIS (6) meses, a partir de la vigencia del mismo.)
ARTICULO 5° — Recargo por incumplimientos
1. Si el accidente de trabajo o la enfermedad profesional se hubiere producido como consecuencia de incumplimientos por parte del empleador de la normativa de higiene y seguridad en el trabajo, éste deberá pagar al Fondo de Garantía, instituido por el artículo 33o de la presente ley, una suma de dinero cuya cuantía se graduará en función de la gravedad del incumplimiento y cuyo tope máximo será de treinta mil pesos ($30.000).
ARTICULO 6° — Contingencias
2 a) Se consideran enfermedades profesionales aquellas que se encuentran incluidas en el listado que elaborará y revisará el Poder Ejecutivo, conforme al procedimiento del artículo 40o apartado 3o de esta ley. El listado identificará agente de riesgo, cuadros clínicos, exposición y actividades en capacidad de determinar la enfermedad profesional.
(Apartado sustituido por art. 2o del Decreto No 1278/2000 B.O. 03/01/2001. Vigencia: a partir del primer día del mes subsiguiente a su publicación en el Boletín Oficial.)
a) Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales causados por dolo del trabajador o por fuerza mayor extrana al trabajo:
ARTICULO 7° — Incapacidad Laboral Temporaria
c) Transcurso de un ano desde la primera manifestación invalidante;
ARTICULO 8° — Incapacidad Laboral Permanente
1. Existe situación de Incapacidad Laboral Permanente (ILP) cuando el dano sufrido por el trabajador le ocasione una disminución permanente de su capacidad laborativa.
ARTICULO 9° — Carácter provisorio y definitivo de la ILP
ARTICULO 10o — Gran invalidez
ARTICULO 11o — Régimen legal de las prestaciones dinerarias.
4. En los supuestos previstos en el artículo 14o, apartado 2o, inciso “b”; artículo 15o, apartado 2o; y artículos 17o y 18o, apartados 1o de la presente ley, junto con las prestaciones allí previstas los beneficiarios percibirán, además, una compensación dineraria adicional de pago único, conforme se establece a continuación:
a) En el caso del artículo 14o, apartado 2o, inciso “b”, dicha prestación adicional será de PESOS TREINTA MIL ($30.000).
b) En los casos de los artículos 15o, apartado 2o y del artículo 17o, apartado 1o, dicha prestación adicional será de PESOS CUARENTA MIL ($40.000).
c) En el caso del artículo 18o, apartado 1o, la prestación adicional será de PESOS CINCUENTA MIL ($50.000).
(Apartado incorporado por art. 3o del Decreto No 1278/2000 B.O. 03/01/2001. Vigencia: a partir del primer día del mes subsiguiente a su publicación en el Boletín Oficial.)
ARTICULO 12o — Ingreso base
1. A los efectos de determinar la cuantía de las prestaciones dinerarias se considera ingreso base la cantidad que resulte de dividir la suma total de las remuneraciones sujetas a aportes y contribuciones, con destino al Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones, devengadas en los DOCE (12) meses anteriores a la primera manifestación invalidante, o en el tiempo de prestación de servicio si fuera menor a UN (1) ano, por el número de días corridos comprendidos en el período considerado.
(Apartado sustituido por art. 4o del Decreto No 1278/2000 B.O. 03/01/2001. Vigencia: a partir del primer día del mes subsiguiente a su publicación en el Boletín Oficial.)
ARTICULO 13o — Prestaciones por Incapacidad Laboral Temporaria
El pago de la prestación dineraria deberá efectuarse en el plazo y en la forma establecida en la Ley No20.744 (t.o.1976) y sus modificatorias para el pago de las remuneraciones a los trabajadores.
(Apartado sustituido por art. 5o del Decreto No 1278/2000 B.O. 03/01/2001. Vigencia: a partir del primer día del mes subsiguiente a su publicación en el Boletín Oficial.)
ARTICULO 14o — Prestaciones por Incapacidad Permanente Parcial (IPP)
Esta suma en ningún caso será superior a la cantidad que resulte de multiplicar PESOS CIENTO OCHENTA MIL ($180.000) por el porcentaje de incapacidad.
b) Cuando el porcentaje de incapacidad sea superior al CINCUENTA POR CIENTO (50%) e inferior al SESENTA Y SEIS POR CIENTO (66%), una Renta Periódica —contratada en los términos de esta ley— cuya cuantía será igual al valor mensual del ingreso base multiplicado por el porcentaje de incapacidad. Esta prestación está sujeta a la retención de aportes de la Seguridad Social y contribuciones para asignaciones familiares hasta que el damnificado se encuentre en condiciones de acceder a la jubilación por cualquier causa. El valor actual esperado de la renta periódica en ningún caso será superior a PESOS CIENTO OCHENTA MIL ($180.000). Deberá asimismo adicionarse la prestación complementaria prevista en el artículo 11, apartado cuarto de la presente ley.
(Artículo sustituido por art. 6o del Decreto No 1278/2000 B.O. 03/01/2001. Vigencia: a partir del primer día del mes subsiguiente a su publicación en el Boletín Oficial.)
ARTICULO 15o — Prestaciones por Incapacidad Permanente Total (IPT)
Sin perjuicio de la prestación prevista por el apartado 4o del artículo 11o de la presente ley, el damnificado percibirá, asimismo, en las condiciones que establezca la reglamentación, una prestación de pago mensual complementaria a la correspondiente al régimen previsional. Su monto se determinará actuarialmente en función del capital integrado por la ART. Ese capital equivaldrá a CINCUENTA Y TRES (53) veces el valor mensual del ingreso base, multiplicado por un coeficiente que resultará de dividir el número 65 por la edad del damnificado a la fecha de la primera manifestación invalidante y no podrá ser superior a PESOS CIENTO OCHENTA MIL ($180.000).
3. Cuando la Incapacidad Permanente Total no deviniere en definitiva, la ART se hará cargo del capital de recomposición correspondiente, definido en la Ley No24.241 (artículo 94o) o, en su caso, abonará una suma equivalente al régimen provisional a que estuviese afiliado el damnificado.
(Artículo sustituido por art. 7o del Decreto No 1278/2000 B.O. 03/01/2001. Vigencia: a partir del primer día del mes subsiguiente a su publicación en el Boletín Oficial.)
ARTICULO 16o — Retorno al trabajo por parte del damnificado
1. La percepción de prestaciones dinerarias por Incapacidad Laboral Permanente es compatible con el desempeno de actividades remuneradas por cuenta propia o en relación de dependencia.
3. Las prestaciones establecidas por esta ley son compatibles con las otras correspondientes al régimen previsional a las que el trabajador tuviere derecho, salvo lo previsto en el artículo 15o, segundo párrafo del apartado 1o, precedente.
(Artículo sustituido por art. 8o del Decreto No 1278/2000 B.O. 03/01/2001. Vigencia: a partir del primer día del mes subsiguiente a su publicación en el Boletín Oficial.)
ARTICULO 17o — Gran invalidez
2. Adicionalmente, la ART abonará al damnificado una prestación de pago mensual equivalente a tres veces el valor del AMPO definido por la ley 24.241 (artículo 21o), que se extinguirá a la muerte del damnificado.
ARTICULO 18o — Muerte del damnificado
1. Los derechohabientes del trabajador accederán a la pensión por fallecimiento prevista en el régimen previsional al que estuviera afiliado el damnificado y a las prestaciones establecidas en el segundo párrafo del apartado 2o del artículo 15o de esta ley, además de la prevista en su artículo 11o, apartado 4o.
2. Se consideran derechohabientes a los efectos de esta Ley, a las personas enumeradas en el artículo 53o de la Ley No24.241, quienes concurrirán en el orden de prelación y condiciones allí senaladas. El límite de edad establecido en dicha disposición se entenderá extendido hasta los VEINTIUN (21) anos, elevándose hasta los VEINTICINCO (25) anos en caso de tratarse de estudiantes a cargo exclusivo del trabajador fallecido. En ausencia de las personas enumeradas en el referido artículo, accederán los padres del trabajador en partes iguales; si hubiera fallecido uno de ellos, la prestación será percibida íntegramente por el otro. En caso de fallecimiento de ambos padres, la prestación corresponderá, en partes iguales, a aquellos familiares del trabajador fallecido que acrediten haber estado a su cargo. La reglamentación determinará el grado de parentesco requerido para obtener el beneficio y la forma de acreditar la condición de familiar a cargo.
(Artículo sustituido por art. 9o del Decreto No 1278/2000 B.O. 03/01/2001. Vigencia: a partir del primer día del mes subsiguiente a su publicación en el Boletín Oficial.)
ARTICULO 19o — Contratación de la renta periódica
1. A los efectos de esta ley se considera renta periódica la prestación dineraria, de pago mensual, contratada entre el beneficiario y una companía de seguros de retiro, quienes a partir de la celebración del contrato respectivo, serán las únicas responsables de su pago. El derecho a la renta periódica comienza en la fecha de la declaración del carácter definitivo de la incapacidad permanente parcial y se extingue con la muerte del beneficiario.
(Apartado sustituido por art. 10 del Decreto No 1278/2000 B.O. 03/01/2001. Vigencia: a partir del primer día del mes subsiguiente a su publicación en el Boletín Oficial.)
ARTICULO 20o
3. Las prestaciones a que se hace referencia en el apartado 1o, incisos a), b) y c) del presente articulo, se otorgaran a los damnificados hasta su curación completa o mientras subsistan los síntomas incapacitantes, de acuerdo a como lo determine la reglamentación.
ARTICULO 21o — Comisiones médicas
1. Las comisiones médicas y la Comisión Médica Central creadas por la ley 24.241 (artículo 51o), serán las encargadas de determinar:
5. En lo que respecta específicamente a la determinación de la naturaleza laboral del accidente prevista en el inciso a) del apartado 1 de este artículo y siempre que al iniciarse el trámite quedare planteada la divergencia sobre dicho aspecto, la Comisión actuante, garantizando el debido proceso, deberá requerir, conforme se establezca por vía reglamentaria, un dictamen jurídico previo para expedirse sobre dicha cuestión. (Apartado incorporado por art. 11o del Decreto No 1278/2000 B.O. 03/01/2001. Vigencia: a partir del primer día del mes subsiguiente a su publicación en el Boletín Oficial.)
ARTICULO 22o — Revisión de la incapacidad
ARTICULO 23o — Cotización
2. Para la determinación de la base imponible se aplicarán las reglas de la Ley 24.241 (artículo 9o), incluyéndose todas las prestaciones que tengan carácter remuneratorio a los fines del SIJP.
ARTICULO 24o — Régimen de alícuotas
1. La Superintendencia de Seguros de la Nación en forma conjunta con la Superintendencia de Riesgos del Trabajo establecerán los indicadores que las ART habrán de tener en cuenta para disenar el régimen de alícuotas. Estos indicadores reflejarán la siniestralidad presunta, la siniestralidad efectiva, y la permanencia del empleador en una misma ART.
ARTICULO 25o — Tratamiento impositivo
1. Las cuotas del articulo 23o constituyen gasto deducible a los efectos del impuesto a las ganancias.
ARTICULO 26o — Aseguradoras de Riesgo del Trabajo
1. Con la salvedad de los supuestos del régimen del autoseguro, la gestión de las prestaciones y demás acciones previstas en la LRT estará a cargo de entidades de derecho privado, previamente autorizadas por la SRT, y por la Superintendencia de Seguros de la Nación, denominadas “Aseguradoras de Riesgo del Trabajo” (ART), que reúnan los requisitos de solvencia financiera, capacidad de gestión, y demás recaudos previstos en esta ley, en la ley 20.091, y en sus reglamentos.
ARTICULO 27o — Afiliación
ARTICULO 28o — Responsabilidad por omisiones
ARTICULO 29o — Insuficiencia patrimonial
ARTICULO 30o — Autoseguro
ARTICULO 31o — Derechos, deberes y prohibiciones
ARTICULO 32o — Sanciones
1. El incumplimiento por parte de empleadores autoasegurados, de las ART las companías de seguros de retiro de obligaciones a su cargo, será sancionado una multa de 20 a 2.000 AMPOs (Aporte Medio Previsional Obligatorio), si no resultare un delito más severamente penado.
2. El incumplimiento de los empleadores autoasegurados, de las ART y de las companías de seguros de retiro, de las prestaciones establecidas en el artículo 20o, apartado 1 inciso a) (Asistencia medica y farmacéutica), será reprimido con la pena prevista en el artículo 106o del Código Penal.
3. Si el incumplimiento consistiera en la omisión de abonar las cuotas o de declarar su pago, el empleador será sancionado con prisión, de seis meses a cuatro anos.
4. El incumplimiento del emplea autoasegurado, de las ART y de las companías de seguros de retiro de las prestaciones dinerarias a su cargo, o de los aportes a fondos creados por esta ley será sanción con prisión de dos a seis anos.
6. Los delitos tipificados en los apartado 3o y 4o del presente artículo se configurarán cuando el obligado no diese cumplimiento a los deberes aludidos dentro de los quince días corrido intimado a ello en su domicilio legal.
ARTICULO 33o — Creación y recursos
a) Los previstos en esta ley, incluido el importe de las multas por incumplimiento de las normas sobre danos del trabajo y de las normas de higiene y seguridad:
b) Una contribución a cargo de los empleadores privados autoasegurados, a fijar por el Poder Ejecutivo nacional, no inferior al aporte equivalente al previsto en el artículo 34o apartado 2o;
4. Los excedentes del fondo, así como también las donaciones y legados al mismo, tendrán como destino único apoyar las investigaciones, actividades de capacitación, publicaciones y campanas publicitarias que tengan como fin disminuir los impactos desfavorables en la salud de los trabajadores. Estos fondos serán administrados y utilizados en las condiciones que prevea la reglamentación.
ARTICULO 34o — Creación y recursos
ARTICULO 35o — Creación
Créase la Superintendencia de Riesgos de Trabajo (SRT), como entidad autárquica en jurisdicción del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación. La SRT absorberá las funciones y atribuciones qué actualmente desempena la Dirección Nacional de Salud y Seguridad en el Trabajo.
ARTICULO 36o — Funciones
ARTICULO 37o — Financiamiento
(Artículo sustituido por art. 74 de la Ley No 24.938 B.O. 31/12/1997)
ARTICULO 38o — Autoridades y régimen del personal
ARTICULO 39o — Responsabilidad civil
1. Las prestaciones de esta ley eximen a los empleadores de toda responsabilidad civil, frente a sus trabajadores y. a los derechohabientes de éstos, con la sola excepción de la derivada del articulo 1072o del Código Civil.
2. En este caso, el damnificado o sus derechohabientes podrá reclamar la reparación de los danos y perjuicios, de acuerdo a las normas del Código Civil.
4. Si alguna de las contingencias previstas en el artículo 6o de esta ley hubieran sido causadas por un tercero, el damnificado o sus derechohabientes podrán reclamar del responsable la reparación de los danos y perjuicios que pudieren corresponderle de acuerdo con las normas del Código Civil. de las que se deducirá el valor de las prestaciones que haya percibido o deba recibir de la ART o del empleador autoasegurado.
5. En los supuestos de los apartados anteriores, la ART o el empleador autoasegurado, según corresponda, están obligados a otorgar al damnificado o a sus derechohabientes la totalidad de las prestaciones prescriptas en esta ley, pero podrán repetir del responsable del dano causado el valor de las que hubieran abonado, otorgado o contratado.
ARTICULO 40o — Comité Consultivo Permanente
1. Créase el Comité Consultivo Permanente de la LRT, integrado por cuatro representantes del Gobierno, cuatro representantes de la CGT, cuatro representantes de las organizaciones de empleadores, dos de los cuales serán designados por el sector de la pequena y mediana empresa, y presidido por el Ministro de Trabajo y Seguridad Social de la Nación.
b) Listado de enfermedades profesionales previo dictamen de la Comisión Médica Central; (Inciso sustituido por art. 12o del Decreto No 1278/2000 B.O. 03/01/2001. Vigencia: a partir del primer día del mes subsiguiente a su publicación en el Boletín Oficial.)
ARTICULO 41o — Normas aplicables
2. No es aplicable al régimen de esta ley, el artículo 188o de la ley 24.241.
ARTICULO 42o — Negociación colectiva
ARTICULO 43o — Denuncia
1. El derecho a recibir las prestaciones de esta ley comienza a partir de la denuncia de los hechos causantes de danos derivados del trabajo.
ARTICULO 44o — Prescripción
1. Las acciones derivadas de esta ley prescriben a los dos anos a contar de la fecha en que la prestación debió ser abonada o prestada y, n todo caso, a los dos anos desde el cese de la relación laboral.
2. Prescriben a los 10 (diez) anos a contar desde la fecha en que debió efectuarse el pago, las acciones de los entes gestores y de los de la regulación y supervisión de esta ley, para reclamar el pago de sus acreencias.
ARTICULO 45o — Situaciones especiales
ARTICULO 46o — Competencia judicial
ARTICULO 47o — Concurrencia
Cuando la contingencia se hubiera originado en un proceso desarrollado a través del tiempo y en circunstancias tales que se demostrara que hubo cotización o hubiera debido haber cotización a diferentes ART; la ART obligada al pago según el párrafo anterior podrá repetir de las restantes los costos de las prestaciones abonadas u otorgadas a los pagos efectuados, en la proporción en la que cada una de ellas sea responsable conforme al tiempo e intensidad de exposición al riesgo.
ARTICULO 48o — Fondos de garantía y de reserva
ARTICULO 49o — Disposiciones adicionales y finales
Sustitúyese el artículo 75o de la ley 20.744 por el siguiente texto:
2. Los danos que sufra el trabajador como consecuencia del incumplimiento de las obligaciones del apartado anterior, se regirán por las normas que regulan la reparación de los danos provocados por accidentes en el trabado y enfermedades profesionales, dando lugar únicamente a las prestaciones en ellas establecidas.
Sustitúyese el artículo 177o de la ley 24.241 por el siguiente texto:
Tales entidades podrán operar en otros seguros de personas, que resulten complementarios de las coberturas de seguros de retiro, deberán estar autorizadas por la Superintendencia de Seguros de la Nación, y su razón social deberá contener la expresión “seguros de retiro”.
Reemplázase el primer párrafo del articulo 15o de la ley 24.028 por el siguiente:
El trabajador que sufra un dano psicofísico por el hecho o en ocasión del trabaja durante el tiempo que estuviese a disposición del empleador. Deberá —previo al inicio de cualquier acción Judicial— denunciarlo, a fin de iniciar el procedimiento administrativo obligatorio de conciliación, ante la autoridad administrativa del trabajo. Los jueces no darán traslado de las demandas que no acrediten el cumplimiento de esta obligación.
CUARTA: Companías de seguros.
(Nota Infoleg: Por art. 2o del Decreto No 659/1996 se establece como fecha de entrada en vigencia de la presente Ley, el día 1 de julio de 1996.)
1. El régimen de prestaciones dinerarias previsto en esta ley entrara en vigencia en forma progresiva. Para ello se definirá un cronograma integrado por varias etapas previendo alcanzar el régimen definitivo dentro de los tres anos siguientes a partir de la vigencia de esta ley.
2. El paso de una etapa a la siguiente estará condicionado a que la cuota promedio a cargo de los empleadores asegurados permanezca por debajo del 3% de la nómina salarial. En caso que este supuesto no se verifique se suspenderá transitoriamente la aplicación del cronograma hasta tanto existan evidencias de que el tránsito entre una etapa a otra no implique superar dicha meta de costos.
Para el caso en que el porcentaje de incapacidad permanente fuera igual o superior al 50 % e inferior al 66 % y mientras dure la situación de provisionalidad, el damnificado percibirá una prestación de pago mensual cuya cuantía será igual al porcentaje de incapacidad multiplicado por el 55% del valor mensual del ingreso base, con más las asignaciones familiares correspondientes. Una vez finalizada la etapa de provisionalidad se abonará una renta, periódica cuyo monto será igual al porcentaje de incapacidad multiplicado por el 55% del valor mensual del ingreso base con más las asignaciones familiares correspondientes. En ningún caso el valor actual esperado de la renta periódica en esta primera etapa podrá ser superior a $55.000. Este límite se elevará automáticamente a $110.000. cuando el Comité Consultivo Permanente resuelva el paso de la primera etapa a la siguiente.
En el caso de que el porcentaje de incapacidad sea inferior al 50% se abonará, una indemnización de pago único cuya cuantía será igual a 43 veces el valor mensual del ingreso base multiplicado por el porcentaje de incapacidad y por el coeficiente que resultará de dividir el número 65 por la edad del damnificado a la fecha de la primera manifestación invalidante.
2. Las disposiciones adicionales primera y la tercera entrarán en vigencia en la fecha de promulgación de la presente ley.
ARTICULO 50o — Sustitúyese el artículo 51o de la ley 24.241 por el siguiente:
Artículo 51: Las comisiones médicas y la Comisión Médica Central estarán integradas por cinco (5} médicos que serán designados: tres (3) por la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones y, dos (2) por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, los que serán seleccionados por concurso público de oposición y antecedentes. Contarán con la colaboración de personal profesional, técnico y administrativo.
ARTICULO 51o — Comuníquese al Poder Ejecutivo. — Alberto PIERRI. — Carlos F. RUCKAUF. — Esther H. Pereyra Arandía de Pérez Pardo. — Edgardo Piuzzi.
DADA EN LA SALA DE SESIONES DEL CONGRESO ARGENTINO, EN BUENOS AIRES, A LOS TRECE DIAS DEL MES DE SETIEMBRE DE MIL NOVECIENTOS NOVENTA Y CINCO
LEY 245571
ley de riesgo del trabajo1
RIESGOS DEL TRABAJO1
noviembre 16, 2013, 3:25 pm 0 2438
noviembre 16, 2013, 3:19 pm 0 1694
BUENOS AIRES 12 DE ABRIL DE 1973 BOLETIN OFICIAL 18 DE ABRIL DE 1973 SANCION En uso de las atribuciones conferidas por el artículo 5 del Estatuto de la Revolución Argentina, EL PRESIDENTE ......
LEY 19587 – SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
noviembre 16, 2013, 1:54 pm 1 4261
Bs. As., 21/4/72 En uso de las atribuciones conferidas por el artículo 5o del Estatuto de la Revolución Argentina, EL PRESIDENTE DE LA NACION ARGENTINA SANCIONA Y PROMULGA CON FUERZA DE LEY: ......
noviembre 16, 2013, 2:21 pm 0 2323
Expediente N° 69.672/2002. Buenos Aires, 3 de diciembre de 2002. La Legislatura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires sanciona con fuerza de Ley: CAPÍTULO I REGISTRO Artículo 1° – Registro: ......
LEY 12981 - ESTATUTO DE ENCARGADO DE CASA DE RENTA

References: artículo 20
 artículo 33
 artículo 40
 artículo 14
 artículo 15
 artículo 14
 artículo 17
 artículo 18
 artículo 11
 artículo 11
 artículo 15
 artículo 15
 artículo 11
 artículo 53
 artículo 20
 artículo 106
 artículo 34
 artículo 6
 artículo 188
 artículo 75
 artículo 177
 artículo 51

Artículo 51
 artículo 5
 artículo 5
 Artículo 1