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Timestamp: 2016-10-24 02:58:25+00:00

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DECRETO FORAL 110/2003, de 12 de mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad Pública de Navarra	DECRETO FORAL 110/2003, de 12 de mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad Pública de Navarra Mis Leyes
DECRETO FORAL 110/2003, de 12 de mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad Pública de Navarra Estado	:
ESTATUTOS DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA.
TÍTULO PRELIMINAR. DISPOSICIONES GENERALES. (Arts. 1 al 4)
TÍTULO I. ESTRUCTURA DE LA UNIVERSIDAD.
CAPÍTULO I. DISPOSICIÓN GENERAL. (Art. 5)
CAPÍTULO II. CENTROS BÁSICOS. (Arts. 6 y 7)
CAPÍTULO III. DEPARTAMENTOS. (Arts. 8 al 10)
CAPÍTULO IV. INSTITUTOS UNIVERSITARIOS DE INVESTIGACIÓN. (Arts. 11 y 12)
CAPÍTULO V. OTROS CENTROS. (Arts. 13 y 14)
TÍTULO II. GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD.
CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES. (Arts. 15 y 16)
CAPÍTULO II. ÓRGANOS COLEGIADOS DE ÁMBITO GENERAL.
SECCIÓN I. CONSEJO SOCIAL. (Art. 17)
SECCIÓN II. CONSEJO DE GOBIERNO. (Arts. 18 al 20)
SECCIÓN III. CLAUSTRO UNIVERSITARIO. (Arts. 21 al 25)
SECCIÓN IV. JUNTA CONSULTIVA. (Art. 26)
SECCIÓN V. CONSEJO DE DIRECCIÓN. (Art. 27)
CAPÍTULO III. ÓRGANOS COLEGIADOS DE ÁMBITO PARTICULAR.
SECCIÓN I. JUNTA DE CENTRO Y EQUIPO DE DIRECCIÓN. (Arts. 28 al 30)
SECCIÓN II. CONSEJO DE DEPARTAMENTO Y EQUIPO DE DIRECCIÓN. (Arts. 31 al 33)
SECCIÓN III. CONSEJO DE INSTITUTO UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIÓN. (Art. 34)
SECCIÓN I. RECTOR. (Arts. 35 al 40)
SECCIÓN II. VICERRECTORES, SECRETARIO GENERAL Y GERENTE. (Arts. 41 al 43)
CAPÍTULO V. ÓRGANOS UNIPERSONALES DE ÁMBITO PARTICULAR.
SECCIÓN I. DECANO O DIRECTOR DE CENTRO. (Arts. 44 y 45)
SECCIÓN II. DIRECTOR DE DEPARTAMENTO. (Arts. 46 y 47)
SECCIÓN III. DIRECTOR DE INSTITUTO UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIÓN. (Art. 48)
CAPÍTULO VI. ELECCIÓN Y REVOCACIÓN DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO. (Arts. 49 al 56)
TÍTULO III. ACTIVIDADES ACADÉMICAS Y EXTENSIÓN UNIVERSITARIA.
CAPÍTULO I. ENSEÑANZAS. (Arts. 57 al 61)
CAPÍTULO II. POSTGRADO Y DOCTORADO. (Arts. 62 al 65)
CAPÍTULO III. INVESTIGACIÓN Y TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO. (Arts. 66 al 70)
CAPÍTULO IV. CALIDAD. (Arts. 71 al 72 bis)
CAPÍTULO V. EXTENSIÓN UNIVERSITARIA. (Art. 73)
TÍTULO IV. COMUNIDAD UNIVERSITARIA.
CAPÍTULO I. PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR. (Arts. 74 al 95)
CAPÍTULO II. ESTUDIANTES. (Arts. 96 al 104)
CAPÍTULO III. PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS. (Arts. 105 al 114)
CAPÍTULO IV. DEFENSOR DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA. (Arts. 115 al 117)
CAPÍTULO V. DEL EUSKERA EN LA UNIVERSIDAD. (Arts. 118 al 125)
TÍTULO V. SERVICIOS A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA. (Arts. 126 al 131)
TÍTULO VI. RÉGIMEN ECONÓMICO Y FINANCIERO.
CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES. (Arts. 132 y 133)
CAPÍTULO II. GESTIÓN ECONÓMICA Y FINANCIERA. (Arts. 134 al 136)
CAPÍTULO III. INGRESOS POR MATRÍCULAS, SERVICIOS Y CONTRATOS. (Arts. 137 y 138)
CAPÍTULO IV. PATRIMONIO DE LA UNIVERSIDAD. (Arts. 139 y 140)
CAPÍTULO V. SECTOR PÚBLICO UNIVERSITARIO. (Arts. 141 y 142)
TÍTULO VII. RÉGIMEN JURÍDICO­ADMINISTRATIVO. (Arts. 143 al 145)
TÍTULO VIII. REFORMA DE LOS ESTATUTOS. (Art. 146)
DISPOSICIÓN TRANSITORIA PRIMERA. Reglamentos Universitarios.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEGUNDA. Departamentos y Centros.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEGUNDA BIS. Renovación de órganos de representación y gobierno.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA TERCERA. Rector.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA CUARTA. Claustro.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA QUINTA. Consejo de Gobierno.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEXTA. Comisiones de Doctorado, de Investigación, de Calidad, y de Planificación Lingüística.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA SÉPTIMA. Pervivencia de los órganos colegiados y unipersonales.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA OCTAVA. Ultraactividad de las normas.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA NOVENA. Defensor de la Comunidad Universitaria.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA DÉCIMA. Comisiones de Reclamaciones.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA UNDÉCIMA. Órganos unipersonales.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA DUODÉCIMA. Personal docente contratado administrativo.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA DECIMOTERCERA. Profesores asociados a tiempo completo.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA DECIMOCUARTA. Otras adaptaciones.
La disposición transitoria segunda de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, diseña las líneas básicas para la elaboración por la Universidades de sus Estatutos adaptados al nuevo marco jurídico.
Por su parte, el artículo 6.2 dispone que las Universidades se regirán, además por su Ley de creación y por sus Estatutos, que serán elaborados por aquéllas y, previo su control de legalidad, aprobados por el Consejo de Gobierno de la Comunidad Autónoma.
En cumplimiento de estas previsiones legales, con fecha 7 de marzo de 2003, la Universidad Pública de Navarra remitió al Gobierno de Navarra el Acuerdo del Claustro Universitario por el que se aprueba el proyecto de Estatutos y se elevan al Gobierno de Navarra para su aprobación.
Efectuado el control de legalidad por el Gobierno de Navarra, procede la aprobación de los Estatutos de la Universidad Pública de Navarra, de conformidad con el citado artículo 6.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
En su virtud, a propuesta del Consejero de Educación y Cultura, y de conformidad con el Acuerdo adoptado por el Gobierno de Navarra en sesión celebrada el día 12 de mayo 2003, decreto:
Se aprueban los Estatutos de la Universidad Pública de Navarra, cuyo texto se incorpora como Anexo al presente Decreto Foral.
Quedan derogadas cuantas normas de igual o menor rango se opongan a lo previsto en el presente Decreto Foral, y de forma expresa el Decreto Foral 68/1995, de 13 de marzo, por el que se ratifica la aprobación de los Estatutos de la Universidad Pública de Navarra.
Los Estatutos entrarán en vigor a partir de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra, debiendo ser publicados asimismo en el Boletín Oficial del Estado.
Pamplona, 12 de mayo de 2003.
Jesús María Laguna Peña.
En consecuencia, el Claustro de la Universidad Pública de Navarra aprueba los siguientes estatutos:
La formación de profesionales cualificados en los distintos campos de la técnica, la ciencia y las humanidades.
La creación, desarrollo, transmisión y crítica de la ciencia, la técnica y las humanidades.
La difusión, valorización y transferencia del conocimiento al servicio de la cultura, de la calidad de vida y del desarrollo social y económico.
El desarrollo de actividades de extensión universitaria, culturales y de formación permanente que contribuyan al progreso de la sociedad.
Promoverá la calidad y la excelencia en sus enseñanzas, docencia, investigación y gestión, articulando a tal fin las medidas de formación, incentivación, control y evaluación oportunas.
Establecerá relaciones con otras universidades y centros de investigación y educación superior, impulsando su proyección internacional y facilitando la movilidad de los miembros de la comunidad universitaria.
Favorecerá el diálogo, el debate y el contraste de ideas, al servicio del progreso social y cultural, con vocación de constituirse en una institución de referencia y liderazgo responsable en los ámbitos culturales, científicos y tecnológicos.
Procurará la mayor proyección de sus actividades, así como su preferente interacción con la sociedad navarra.
2. La composición del emblema es circular con una bordura de oro en la que figura la leyenda Publica Universitas Navarrensis. En la representación gráfica del escudo y en su uso como marca e imagen institucional se añadirá junto al mismo el nombre de la Universidad.
ESTRUCTURA DE LA UNIVERSIDAD.
Artículo 5. 1. La Universidad Pública de Navarra estará integrada por Escuelas, Facultades, Departamentos, Institutos Universitarios de Investigación y por aquellos otros centros o estructuras necesarios para el desempeño de sus funciones, en particular la impartición de títulos oficiales.
CENTROS BÁSICOS.
Artículo 6. 1. Las Escuelas y Facultades son los centros encargados de la organización de las enseñanzas y de los procesos académicos, administrativos y de gestión conducentes a la obtención de títulos de grado. Podrán impartir también las enseñanzas conducentes a la obtención de otros títulos que el Consejo de Gobierno de la Universidad les asigne.
Artículo 7. Para asegurar el fin básico enunciado en el artículo 6.1, son funciones de los centros:
La elaboración de la propuesta de programación docente de las asignaturas de los planes de estudios de las enseñanzas de su competencia.
El establecimiento de las directrices específicas de los programas de los planes de estudio de cada titulación, que deberán fijar la orientación y los contenidos básicos e ineludibles, así como los requisitos de coordinación de las asignaturas.
Acordar con los profesores asignados por los Departamentos la adecuación de las asignaturas a las titulaciones.
El impulso y el apoyo de la mejora de las metodologías docentes y discentes.
La colaboración estrecha con todas las iniciativas orientadas a la evaluación de la calidad y la acreditación de sus enseñanzas.
La asignación a las distintas enseñanzas de los presupuestos, de los recursos de gestión y dirección, y del resto de recursos materiales puestos a su disposición.
La verificación de la impartición de la docencia.
La tramitación y resolución de los expedientes de reconocimiento y transferencia de créditos, así como la expedición de certificados académicos en el ámbito de sus competencias.
La promoción de su oferta de enseñanzas.
La realización de actividades que faciliten la inserción laboral de los futuros titulados.
La promoción de relaciones con otras instituciones universitarias y científicas, así como con otras entidades públicas o privadas.
La elaboración de su reglamento de régimen interior.
El desempeño de cualesquiera otras funciones que les atribuyan la normativa vigente o los presentes Estatutos.
Artículo 8. 1. Los Departamentos son las unidades de docencia e investigación encargadas de coordinar las enseñanzas de uno o varios ámbitos del conocimiento en uno o varios centros, de acuerdo con la programación docente de la Universidad, y de apoyar las actividades e iniciativas docentes e investigadoras del profesorado.
Artículo 9. 1. La creación, modificación y supresión de Departamentos se aprobará por el Consejo de Gobierno, previo informe de los Departamentos a los que pertenezca el personal docente e investigador afectado y de los servicios económicos y jurídicos de la Universidad Pública de Navarra.
Artículo 10. Para asegurar los fines básicos enunciados en el apartado 1 del artículo 8, son funciones del Departamento:
La asignación y coordinación del profesorado y de los recursos propios más adecuados para el desarrollo del encargo que les sea encomendado dentro de la programación docente de la Universidad.
La gestión del presupuesto y de todos los medios que le hayan sido asignados para posibilitar el cumplimiento de sus cometidos.
El impulso y el apoyo a la mejora de las capacidades docente, investigadora y de gestión de su personal.
La promoción y realización de actividades de investigación y de extensión universitaria.
La celebración de contratos con personas, universidades o entidades públicas y privadas según lo previsto en el artículo 83.1 de la Ley Orgánica de Universidades.
El desempeño de cualesquiera otras funciones que le atribuyan la normativa vigente o los presentes Estatutos.
Propios de la Universidad Pública de Navarra.
Adscritos a la Universidad Pública de Navarra, tanto de naturaleza pública como privada.
Mixtos, creados en colaboración con otras instituciones públicas o privadas.
Interuniversitarios creados en colaboración con otras Universidades.
Artículo 12. El Consejo Social de la Universidad Pública de Navarra informará las propuestas o iniciativas de la Universidad o de la Comunidad Foral para la creación y supresión de los Institutos Universitarios de igual forma a lo dispuesto en el apartado 3 del artículo 6.
Órganos colegiados de ámbito general: el Consejo Social, el Consejo de Gobierno y el Claustro Universitario.
Órganos colegiados de ámbito particular: las Juntas de Centro y los Consejos de Departamento e Instituto Universitario de Investigación.
Órganos unipersonales de ámbito general: el Rector, los Vicerrectores, el Secretario General y el Gerente.
Órganos unipersonales de ámbito particular: los Decanos y Directores de Escuela, así como los Directores de Departamento y de Instituto Universitario de Investigación.
Cargos unipersonales de ámbito particular: los Vicedecanos y Subdirectores de Escuela, los Subdirectores de Departamento y de Instituto Universitario de Investigación, y los Secretarios de Facultad, Escuela, Departamento e Instituto Universitario de Investigación.
ÓRGANOS COLEGIADOS DE ÁMBITO GENERAL.
SECCIÓN I. CONSEJO SOCIAL.
SECCIÓN II. CONSEJO DE GOBIERNO.
Artículo 18. 1. El Consejo de Gobierno es el órgano de gobierno de la Universidad.
El Rector, el Secretario General y el Gerente.
Doce representantes elegidos por el Claustro, de entre sus miembros, reflejando la composición de los distintos sectores del mismo, con arreglo a la siguiente distribución:
Seis representantes de los profesores doctores con vinculación permanente.
Dos representantes del personal docente e investigador no contemplado en la categoría anterior.
Dos representantes de estudiantes.
Dos representantes de Decanos de Facultad, Directores de Escuela, y, en su caso, de los Directores de Institutos Universitarios de Investigación, elegidos por y entre ellos.
Cuatro representantes de Directores de Departamento, elegidos por y entre ellos.
Dos miembros del Consejo Social, no pertenecientes a la comunidad universitaria, elegidos por el Consejo Social.
1. El Consejo de Gobierno se reunirá, como mínimo, una vez al trimestre, así como cuando lo decida el Rector o lo soliciten, al menos, el 30 % de sus miembros.
Establecer las líneas estratégicas de la Universidad y acordar con el Consejo Social el Plan Estratégico. La forma en que participará el Consejo Social en la elaboración del proyecto de Plan Estratégico será determinada, conjuntamente, por las comisiones delegadas que ambos órganos designen.
Aprobar las directrices generales y los procedimientos para su aplicación, en los ámbitos de organización de las enseñanzas, investigación, recursos humanos y económicos.
Proponer al Consejo Social para su aprobación la financiación del Plan Estratégico mediante un proyecto de programación plurianual.
Proponer al Consejo Social para su aprobación el proyecto de presupuesto anual.
Aprobar anualmente la programación docente de la Universidad.
Aprobar la propuesta de la relación de puestos de trabajo de profesorado, así como la del personal de administración y servicios.
Aprobar los planes de estudios, conforme al procedimiento legalmente establecido, y tomar las iniciativas para su ajuste a las directrices aprobadas por el propio Consejo de Gobierno en materia de planes de estudios.
Establecer los criterios y procedimientos, en el ámbito de sus competencias, para la selección, contratación y promoción del profesorado y del personal de administración y servicios.
Designar los miembros de las comisiones de concursos de acceso a plazas de los Cuerpos Docentes Universitarios.
Aprobar las condiciones de reconocimiento y transferencia de créditos de estudios oficiales y el establecimiento de estudios y títulos propios, de conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente.
Determinar la oferta de plazas así como los procedimientos de admisión de los estudiantes, de conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente.
Designar a sus representantes en los organismos donde corresponda.
Aprobar la planificación de la evaluación de la actividad del profesorado y del personal de administración y servicios, y establecer los criterios de evaluación en el ámbito de sus competencias.
Ratificar y denunciar los convenios de colaboración e intercambio con otras universidades, organismos o centros públicos y privados.
Aprobar su reglamento de régimen interior, elaborar los criterios generales a los que se ajustarán los reglamentos de los Centros, Departamentos e Institutos Universitarios de Investigación, aprobar los reglamentos de régimen interior de la Junta Consultiva, de los Centros, Departamentos e Institutos Universitarios de Investigación, así como cualquier otro reglamento independiente.
Aprobar el calendario académico y laboral.
Aprobar las líneas directrices de la Universidad en materia de calidad y realizar el seguimiento de las acciones de mejora, así como velar por el cumplimiento de los requisitos de calidad de sus enseñanzas.
Velar por las condiciones de trabajo de los miembros de la comunidad universitaria.
Conceder distinciones honoríficas y aprobar el nombramiento de doctores honoris causa.
Elevar al Consejo Social y, en su caso, a la Comunidad Foral las propuestas sobre las materias previstas en los artículos 8.2, 10.3 y 11.1 de la Ley Orgánica de Universidades, así como cualesquiera otras previstas en la normativa vigente.
Crear los centros o estructuras mencionados en el artículo 5.2 de los presentes Estatutos.
Determinar los mecanismos de control de las actividades académicas.
Crear la Comisión de Planificación Lingüística.
Crear las comisiones delegadas que considere necesarias para su mejor funcionamiento.
Desempeñar cualesquiera otras funciones que le atribuya la legislación vigente.
SECCIÓN III. CLAUSTRO UNIVERSITARIO.
Artículo 21. 1. El Claustro Universitario es el máximo órgano de representación de la comunidad universitaria.
2. El Claustro estará formado por el Rector, que será su presidente, el Secretario General y el Gerente, y 120 miembros más, electos de los sectores de la comunidad universitaria, que se distribuyen de la siguiente manera:
71 representantes de los profesores doctores con vinculación permanente a la Universidad.
13 representantes del personal docente e investigador no comprendido en la categoría anterior. El Reglamento Electoral determinará los subsectores en que se dividirá este sector, reservando un subsector para los profesores funcionarios no doctores. La Junta Electoral establecerá la distribución del número de representantes del sector entre los distintos subsectores, de manera proporcional al número de electores de cada subsector.
24 representantes de los estudiantes.
12 representantes del personal de administración y servicios.
Convocar, con carácter extraordinario, elección a Rector, conforme a lo dispuesto en la legislación vigente.
Elaborar su reglamento de régimen interior, en el que se regularán, al menos, las cuestiones relativas al régimen de sesiones, convocatoria, elaboración del orden del día, los procedimientos y requisitos para la presentación de enmiendas y mociones y adopción de acuerdos, así como a su modificación.
Elegir y revocar al Defensor de la Comunidad Universitaria, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 116 de estos Estatutos, así como aprobar y modificar su reglamento de funcionamiento.
Elegir a sus representantes en el Consejo de Gobierno.
Desempeñar cualesquiera otras funciones que específicamente le atribuya la legislación vigente.
1. La elección de los representantes del profesorado y del personal de administración y servicios se realizará mediante un sistema mayoritario. En cada uno de los sectores con representación en el Claustro, cada elector podrá votar, como máximo, a un número de candidatos igual al 70 % de puestos a cubrir. Resultarán elegidos los candidatos con más votos dentro de cada sector, de acuerdo con los puestos a cubrir.
SECCIÓN IV. JUNTA CONSULTIVA. Artículo 26. SECCIÓN V. CONSEJO DE DIRECCIÓN. Artículo 27. CAPÍTULO III.
ÓRGANOS COLEGIADOS DE ÁMBITO PARTICULAR.
SECCIÓN I. JUNTA DE CENTRO Y EQUIPO DE DIRECCIÓN.
Artículo 28. 1. La Junta de Centro es el órgano de gobierno ordinario del mismo y el encargado de la organización de las enseñanzas que imparte, en el marco de sus competencias.
El Decano o Director, que la preside.
Tres profesores con vinculación permanente a la Universidad designados por el Decano o Director, entre aquellos que impartan docencia en el Centro.
Tres profesores en representación del personal docente e investigador que imparta docencia en el Centro, de los cuales dos pertenecerán a los cuerpos docentes o serán profesores contratados doctores, y uno, al resto del personal docente e investigador.
Dos representantes de estudiantes matriculados en titulaciones adscritas al Centro.
Un representante del personal de administración y servicios asignado al Centro, que contará con un suplente, en caso de que la cantidad de personal asignado al Centro lo permita.
3. El número de profesores designados por el Decano o Director y de representantes de los diversos sectores constituye el tamaño mínimo de Junta de Centro. Podrá incrementarse el número de designaciones y de representación establecidos en las letras c, d y e, de forma proporcional y hasta el triple, en relación con las cantidades indicadas, atendiendo a que el número de titulaciones y el número de alumnos del Centro así lo aconseje. En el reglamento de régimen interior de cada Centro quedará determinado el número exacto de designaciones y representantes.
4. Para la letra d del apartado 2, será elector y elegible el personal docente e investigador que imparta docencia en el Centro.
6. La Junta de Centro se reunirá, al menos, una vez al trimestre, cuando lo decida el Decano o Director o cuando lo solicite, al menos, el 30 % de los miembros.
7. La Junta de Centro se renovará cada cuatro años, a excepción de la representación de los estudiantes, que se renovará cada dos.
Aprobar los informes anuales sobre cada una de las enseñanzas bajo su competencia, así como las propuestas de mejora que incorporen estos informes.
Aprobar el Plan Estratégico del Centro y sus modificaciones.
Informar sobre los límites de admisión de estudiantes en sus respectivas titulaciones y ciclos.
Elaborar el reglamento de régimen interior del Centro, que será sometido a la aprobación del Consejo de Gobierno.
Aprobar, a propuesta de la dirección del Centro, las directrices específicas mencionadas en el artículo 7.b y el acuerdo mencionado en 7.c, así como resolver, en su caso, los desajustes de los programas.
Elevar al Consejo de Gobierno las propuestas de planes de estudios y de su modificación.
Proponer la oferta de asignaturas optativas de acuerdo con las directrices generales de la programación docente aprobada por el Consejo de Gobierno.
Asignar, dentro de las directrices generales, la docencia de asignaturas de los planes de estudios a los Departamentos.
Elevar al Consejo de Gobierno, sin perjuicio de la capacidad de iniciativa de éste contemplada en el artículo 6.2 de los presentes Estatutos, propuestas sobre la creación, modificación o supresión de enseñanzas, así como la creación y modificación de centros relacionados con sus enseñanzas.
Crear las comisiones que considere oportunas, solicitando en su caso a los Departamentos implicados la designación por éstos de sus representantes.
Proponer programas de doctorado interdepartamentales o interuniversitarios.
SECCIÓN II. CONSEJO DE DEPARTAMENTO Y EQUIPO DE DIRECCIÓN.
Todos los miembros del Departamento.
Una representación del personal adscrito, equivalente al 10 % del total del personal contemplado en la letra anterior, y nunca inferior a dos miembros, en el caso de que los haya.
Una representación de los delegados de las enseñanzas en las que el Departamento imparte docencia, equivalente al 10 % del personal contemplado en la letra a de este artículo, garantizándose al menos un representante por cada uno de los niveles de enseñanza en los que el Departamento imparta docencia.
Un representante del personal de administración y servicios asignado al Departamento, que contará con un suplente siempre que exista personal suficiente.
4. El Consejo de Departamento se reunirá, al menos, una vez al trimestre y cuando lo decida el Director o lo solicite, al menos, un 30 % de sus miembros.
Elegir al Director del Departamento y proponer su revocación.
Aprobar el informe anual de actividades docentes e investigadoras del Departamento, establecer los planes de docencia e investigación, y proponer los programas de doctorado.
Aprobar el Plan Estratégico del Departamento y sus modificaciones.
Fomentar y favorecer la labor investigadora de los integrantes del Departamento.
Aprobar el Plan de Ordenación Docente.
Determinar las necesidades de plazas de personal docente e investigador y solicitar su dotación por los cauces establecidos, así como proponer las necesidades de personal de administración y servicios.
Proponer, en el marco que fijen los presentes Estatutos, los miembros de las comisiones encargadas de resolver los concursos de acceso a plazas de profesorado de los cuerpos docentes universitarios.
Distribuir su asignación presupuestaria y de recursos, de acuerdo a lo dispuesto en su reglamento de régimen interior.
Elaborar el reglamento de régimen interior del Departamento, que será sometido a la aprobación del Consejo de Gobierno.
Elevar al Consejo de Gobierno, sin perjuicio de la capacidad de iniciativa de éste contemplada en el artículo 6.2 de los presentes Estatutos, propuestas sobre la creación y modificación de centros en los que los integrantes del Departamento imparten enseñanzas.
Elevar al Consejo de Gobierno, en el marco del artículo 9.2 de los presentes Estatutos, propuestas sobre la creación, modificación o supresión de Departamentos.
SECCIÓN III. CONSEJO DE INSTITUTO UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIÓN.
ÓRGANOS UNIPERSONALES DE ÁMBITO GENERAL.
SECCIÓN I. RECTOR.
2. El voto para la elección del Rector será ponderado, por sectores de la comunidad universitaria: profesores doctores con vinculación permanente a la Universidad, resto de personal docente e investigador, estudiantes y personal de administración y servicios conforme a los siguientes porcentajes:
59 % para los profesores doctores con vinculación permanente a la Universidad.
11 % para el personal docente e investigador no incluido en la categoría anterior.
20 % para los estudiantes.
10 % para el personal de administración y servicios.
1. El Rector cesará por las causas señaladas en el artículo 54 de los presentes Estatutos, salvo el supuesto contemplado en el apartado d que no le será de aplicación. Además cesará cuando así lo acuerde el Claustro, conforme a lo previsto en el artículo siguiente.
2. El Rector continuará en funciones hasta la toma de posesión del nuevo Rector. En los supuestos de las letras a, c, e, f y g del artículo 54 de los presentes Estatutos, el Rector será sustituido por el Vicerrector por él designado y, en su defecto, por el Vicerrector de mayor antigüedad, que reúnan la condición de catedrático de Universidad, a los solos efectos de garantizar la continuidad de las funciones y la convocatoria de elecciones a Rector.
Dirigir la Universidad y representarla ante los poderes públicos y ante toda clase de personas o entidades públicas o privadas.
Interponer recursos administrativos o jurisdiccionales informando al Consejo de Gobierno, así como representar judicial y administrativamente a la Universidad en toda clase de actos o negocios jurídicos, pudiendo otorgar mandatos para el ejercicio de esta representación.
Presidir los actos de la Universidad a los cuales asista, con la salvedad de las precedencias legales.
Convocar y presidir el Consejo de Gobierno, el Claustro y la Junta Consultiva, así como ejecutar sus acuerdos y los del Consejo Social.
Tutelar y supervisar el ejercicio de las funciones atribuidas a los distintos órganos unipersonales de la Universidad y el cumplimiento de los acuerdos de los órganos colegiados.
Convocar concursos para el acceso a plazas de los cuerpos docentes universitarios, convocar concursos u otros sistemas selectivos para provisión de plazas de personal docente e investigador y del personal de administración y servicios, y nombrar y contratar al profesorado y al personal de administración y servicios de la Universidad.
Nombrar y destituir a los Vicerrectores, al Secretario General y a otros posibles colaboradores tanto del propio Rector como de los Vicerrectores y Secretario, informando al Consejo de Gobierno.
Nombrar al Gerente, de acuerdo con el Consejo Social, y destituirle en virtud de su propia competencia.
Nombrar a los miembros de las comisiones de selección de plazas de cuerpos docentes, así como a los miembros de la Comisión de Reclamaciones.
Nombrar y disponer el cese de los órganos unipersonales de gobierno designados por los órganos correspondientes y aquellos miembros de los órganos colegiados cuya proclamación no corresponda a la Junta Electoral.
Ejercer la jefatura superior sobre todo el personal que preste servicios en la Universidad, así como sobre todos los miembros de la comunidad universitaria, adoptando las decisiones disciplinarias que la legislación vigente no atribuya a otro órgano, asumiendo las competencias que no se hayan atribuido expresamente a otros órganos.
Expedir títulos y diplomas.
Autorizar el gasto y ordenar los pagos, ejecutando el presupuesto aprobado.
Ejercer cuantas competencias correspondientes a la Universidad Pública de Navarra no estén expresamente atribuidas a otros órganos de la misma.
Ejercer la dirección funcional del personal adscrito a la unidad de apoyo inmediato de que disponga, directamente o mediante delegación en el responsable de dicha unidad.
Ejercer todas las demás funciones que le atribuya la legislación vigente.
SECCIÓN II. VICERRECTORES, SECRETARIO GENERAL Y GERENTE.
2. Los Vicerrectores serán nombrados por el Rector entre profesores doctores que presten sus servicios en la Universidad Pública de Navarra. Los Vicerrectores cesarán cuando lo disponga el Rector y por las causas establecidas en el artículo 54 de los presentes Estatutos con excepción de la prevista en la letra d.
2. El Secretario General actuará como secretario del Consejo de Gobierno y del Claustro.
3. El Secretario General será nombrado por el Rector entre funcionarios públicos que presten servicios en la Universidad, pertenecientes a cuerpos para cuyo ingreso se exija estar en posesión del título de Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente. Asimismo, el Secretario General cesará por las causas establecidas en el artículo 54 de los presentes Estatutos con excepción de la prevista en la letra d.
La confección y custodia de las actas de los órganos de gobierno de la Universidad que legalmente le correspondan.
La expedición de documentos y certificaciones de las actas y acuerdos del Consejo de Gobierno de la Universidad y cuantos actos o hechos consten en la documentación oficial de la Universidad.
La recepción y custodia de las actas de calificaciones de exámenes.
La responsabilidad de la publicación, en su caso, de los acuerdos del Consejo de Gobierno y de las resoluciones del Rector.
El ejercicio de todas las demás funciones que se deriven de su cargo, o le atribuya la legislación vigente.
Gestionar los servicios administrativos y económicos de la Universidad.
Elaborar un documento marco de organización y funcionamiento de la gerencia.
Administrar y gestionar el patrimonio y el presupuesto de la Universidad, así como elaborar y actualizar el inventario de dicho patrimonio.
Ejercer la dirección orgánica, y en su caso funcional, del personal de administración y servicios de la Universidad, por delegación del Rector.
Desempeñar cualesquiera otras funciones que le sean asignadas por la legislación vigente.
ÓRGANOS UNIPERSONALES DE ÁMBITO PARTICULAR.
SECCIÓN I. DECANO O DIRECTOR DE CENTRO.
Artículo 44. 1. El Decano o Director es la máxima autoridad de la Facultad o Escuela y ejerce las funciones de dirección y gestión ordinaria del centro.
2. El Decano o Director es elegido mediante elección directa y sufragio libre y secreto entre profesores de la Universidad, con un mínimo de cinco años de antigüedad acumulada en cualquiera de las categorías que vinculan permanentemente a la universidad y que imparta docencia en el Centro.
3. El voto para la elección de Decano o Director será ponderado, según sectores de la comunidad universitaria, conforme a los siguientes porcentajes:
59 % para los profesores con vinculación permanente a la Universidad;
21 % para el resto de personal docente e investigador;
20 % para los estudiantes matriculados en las titulaciones que se impartan en el Centro.
4. En cada proceso electoral, la Junta Electoral de la Universidad determinará, de acuerdo con el procedimiento previamente establecido en el Reglamento electoral, y tras el escrutinio de los votos, los coeficientes de ponderación que corresponderá aplicar al voto a candidaturas válidamente emitido en cada sector, al efecto de darle su correspondiente valor en atención a los porcentajes que se fijan en estos Estatutos.
5. Será proclamado Decano o Director, en primera vuelta, el candidato que logre el apoyo proporcional de más de la mitad de los votos a candidaturas válidamente emitidos, una vez hechas y aplicadas las ponderaciones previstas en este artículo. Si ningún candidato alcanzara dicha mayoría, se efectuará una segunda votación a la que concurrirán los dos candidatos con mayor apoyo proporcional, teniendo en cuenta las citadas ponderaciones. En segunda vuelta será proclamado el candidato que obtenga la mayoría simple de votos, atendiendo a esas mismas ponderaciones. En el supuesto de concurrir una sola candidatura únicamente se celebrará la primera vuelta.
6. En el caso de no existir candidatos o que éstos no obtuvieren los votos necesarios, el Rector encargará provisionalmente las funciones de dirección a un profesor con vinculación permanente a la Universidad que imparta docencia en el Centro, e informará de ello inmediatamente al Consejo de Gobierno.
7. La duración del mandato será de cuatro años, con posibilidad de reelección consecutiva una sola vez.
Proponer al Rector el nombramiento de los miembros del equipo de dirección que le asistirá.
Dirigir y coordinar las actividades del Centro, así como la gestión administrativa y presupuestaria del mismo.
Ejercer la dirección funcional del personal de administración y servicios adscrito al Centro, sin perjuicio de las competencias profesionales de dicho personal.
Organizar las enseñanzas que imparte el Centro, así como fijar los horarios de clase y el calendario de exámenes.
Controlar el cumplimiento de la docencia en el Centro.
Proponer las directrices específicas referidas al artículo 7.e, así como coordinar los contenidos de los programas de asignaturas de las titulaciones del Centro. Dicha coordinación contendrá, como mínimo, los aspectos de metodología docente, temario, y evaluación.
Procurar la constante mejora de la calidad de la docencia, proponiendo a los Departamentos cuantas medidas sean necesarias para ese fin.
Ejercer todas aquellas funciones que, encomendadas al Centro por la legislación vigente, no se atribuyan en los presentes Estatutos a la Junta de Centro.
SECCIÓN II. DIRECTOR DE DEPARTAMENTO.
2. El Director del Departamento será elegido por el Consejo de Departamento entre profesores doctores con vinculación permanente a la Universidad miembros del mismo.
Coordinar las actividades docentes e investigadoras del Departamento.
Recibir y canalizar las peticiones y sugerencias del personal integrado en el Departamento.
Ejercer la dirección funcional del personal de administración y servicios adscrito al Departamento, sin perjuicio de las competencias profesionales de dicho personal.
Elaborar, en colaboración con el Secretario, el informe anual del Departamento.
Velar por el cumplimiento de las obligaciones docentes y de investigación.
Remitir a los Centros los programas de las asignaturas que se impartirán durante el curso siguiente. En los programas constarán, al menos, los objetivos, el temario, la metodología docente y de trabajo, el sistema de evaluación y las referencias bibliográficas.
Autorizar, en el marco de sus competencias, la estancia y el acceso a los recursos del Departamento a los becarios e investigadores visitantes, que sin adquirir la condición de personal de la Universidad Pública de Navarra, lleven a cabo tareas docentes o investigadoras.
Ejercer todas aquellas competencias que, encomendadas al Departamento por la legislación vigente, no se atribuyan en los presentes Estatutos al Consejo de Departamento.
SECCIÓN III. DIRECTOR DE INSTITUTO UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIÓN.
ELECCIÓN Y REVOCACIÓN DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO.
1. La elección de los representantes de los distintos sectores de la comunidad universitaria en el Claustro, las Juntas de Centro y los Consejos de Departamento e Institutos Universitarios de Investigación, así como la de los restantes órganos de gobierno y representación, se realizará en los términos previstos en la Ley Orgánica de Universidades, en los presentes Estatutos y en el Reglamento electoral de la Universidad, propiciando en tales órganos la presencia equilibrada entre hombres y mujeres.
2. En las elecciones a órganos de gobierno en que el número de puestos a cubrir sea igual o superior a tres y que se realicen por sistema mayoritario con voto directo a los candidatos, cada elector podrá votar como máximo a un número de candidatos igual a la fracción de los puestos a cubrir establecida en el artículo 25 referido al Claustro. Si el número resultante de aplicar dicha fracción no es entero, se redondeará al número entero inmediatamente superior.
Artículo 50. 1. Tendrán derecho de sufragio activo todas las personas que presten sus servicios en la Universidad Pública de Navarra en la fecha de convocatoria de las elecciones, así como los estudiantes matriculados en dicha fecha en enseñanzas conducentes a la obtención de títulos oficiales con validez en todo el territorio nacional.
3. Los estudiantes que cursen otros estudios, distintos de los mencionados en el apartado primero del presente artículo, tendrán derecho de sufragio activo y pasivo en los términos y con los requisitos que establezca la normativa que a tal efecto apruebe el Consejo de Gobierno.
4. El derecho de sufragio es personal e intransferible, sin que pueda delegarse su ejercicio. El Reglamento electoral podrá regular la emisión del voto por correo u otras formas de voto anticipado.
5. En el caso de que un miembro de la comunidad universitaria pertenezca a dos o más sectores, sólo podrá ser elector y elegible en uno de ellos, de acuerdo con lo dispuesto en el Reglamento electoral.
Incapacidad judicialmente declarada.
Término del mandato.
Haber dejado de pertenecer al sector en el que fue elegido.
Haber dejado de pertenecer al órgano al que representa, excepto en los supuestos previstos en la ley.
Cese en el cargo en función del cual fueron designados o elegido.
Cualquier otra causa prevista en la normativa vigente.
2. Cuando cese un representante no estudiantil en sus funciones, será sustituido por el siguiente miembro más votado en las elecciones en que fueron elegidos.
En el caso de no poder seguirse este procedimiento, se convocarán elecciones parciales para cubrir la vacante. En ambos casos su mandato durará hasta la finalización del mandato que hubiera correspondido al representante sustituido.
Artículo 53. 1. La organización, control, proclamación de resultados y resolución de los procesos electorales de la Universidad Pública de Navarra corresponderá a la Junta Electoral Central de la Universidad y a las Juntas Electorales locales, de acuerdo con lo dispuesto en el Reglamento electoral.
El Secretario General de la Universidad, que actuará como presidente.
Dos representantes de los profesores doctores con vinculación permanente a la Universidad, designados por sorteo.
Un representante del personal docente e investigador no incluido en la categoría anterior, designado por sorteo.
Un representante de los estudiantes, designado por sorteo entre sus claustrales.
Un representante del personal de administración y servicios, designado por sorteo entre el personal que haya prestado seis meses de servicios ininterrumpidos en la Universidad.
El responsable administrativo de los servicios jurídicos de la Universidad, que actuará, con voz pero sin voto, como Secretario de la Junta.
3. Las Juntas Electorales locales pueden ser de Facultad, de Escuela, de Departamento, de Instituto Universitario y de Comisión. Cada una de ellas constará de los siguientes miembros:
Juntas Electorales de Facultad o Escuela: el Decano o Director, que la presidirá, un Vicedecano o Vicedirector y el Secretario del Centro.
Juntas Electorales de los Departamentos e Institutos: el Director, que la presidirá, un Subdirector designado por el Director y el Secretario del Departamento o Instituto.
Juntas Electorales de Comisiones: un presidente, un secretario y un vocal designados por el Presidente de la Comisión respectiva de entre sus miembros, excluido el propio Presidente de la Comisión.
4. Para cada miembro de una Junta Electoral se designará, como mínimo, un suplente, conforme al procedimiento establecido en el Reglamento electoral.
5. Si un miembro de una Junta electoral se presentase como candidato en un proceso electoral que esté bajo competencia de dicha Junta, deberá abstenerse de ejercer sus funciones durante el tiempo que dure el proceso y, en su lugar, actuará un suplente en el que no concurra causa de incompatibilidad o abstención.
6. La duración del mandato de la Junta Electoral Central será de cuatro años, salvo en el caso de la representación estudiantil, cuya duración será de dos años. La provisión de vacantes se ajustará al procedimiento establecido para la elección de sus miembros.
7. Además de las funciones que le atribuya el Reglamento electoral de la Universidad, la Junta Electoral Central tiene las siguientes competencias:
Unificar los criterios interpretativos de la normativa electoral.
La organización, control, proclamación de resultados y resolución de las impugnaciones en relación con los procesos para la elección del Claustro, Consejo de Gobierno y Rector.
Conocer en vía de recurso, tras el pronunciamiento de la Junta Electoral local, las cuestiones que se planteen en relación con los procesos competencia de estas Juntas.
8. Las Juntas Electorales locales tienen competencias análogas a las de la Junta Electoral Central de la Universidad, siempre que el ámbito de las elecciones se circunscriba a la Facultad, Escuela, Departamento, Instituto o Comisión respectiva. Los actos o acuerdos definitivos que dicten las Juntas Electorales locales serán recurribles ante la Junta Electoral Central de la Universidad, conforme a lo previsto en el Reglamento electoral.
9. La condición de miembro de la mesa electoral será irrenunciable, salvo que concurra justa causa y ésta esté debidamente acreditada por quien la alega.
1. Los titulares de los órganos unipersonales de gobierno de ámbito particular cesarán por las siguientes causas:
Aprobación de una moción de censura, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 55 y 56 de los presentes Estatutos.
Dejar de pertenecer a la comunidad universitaria, o en su caso al Departamento, Instituto o Centro correspondiente.
2. La moción de censura tendrá que ser presentada formalmente por, al menos, un 25 % de los miembros del Consejo de Departamento, debiendo, además, incluir un candidato y el programa de las líneas específicas de política universitaria que éste se propone realizar caso de resultar elegido.
4. La aprobación de la iniciativa llevará consigo la elección de un nuevo Decano o Director de acuerdo con lo previsto en los presentes Estatutos.
ACTIVIDADES ACADÉMICAS Y EXTENSIÓN UNIVERSITARIA.
Enseñanzas conducentes a la obtención de títulos de Grado, Máster y Doctorado de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional.
Enseñanzas conducentes a la obtención de otros títulos, así como enseñanzas orientadas a la formación permanente, de acuerdo con la regulación que a tal efecto apruebe el Consejo de Gobierno.
3. Las enseñanzas a las que se refiere la letra b del apartado anterior tenderán a financiarse con los ingresos que ellas mismas produzcan y podrán ser impartidas en colaboración con otras Universidades o bien en cooperación con otras instituciones o entidades, según los convenios que a ese fin se establezcan.
1. Los Departamentos tendrán la responsabilidad de impartir, mediante el profesorado que asigne, aquellos módulos, materias o asignaturas de los diferentes planes de estudio que les hayan sido adscritos, de acuerdo con las directrices y los planes de estudio aprobados por el Consejo de Gobierno a propuesta de las Juntas de Centro.
2. Los Departamentos tendrán también la posibilidad de impartir, mediante el profesorado que determine, los módulos, materias o asignaturas que les sean asignados en los Programas de Doctorado en los que participe.
Artículo 59. La matriculación y el régimen de convocatorias en la Universidad Pública de Navarra se determinarán en las normas que regulen los estudios de Grado y de Máster, que serán aprobadas por el Consejo de Gobierno. En la elaboración de dichas normas serán oídos, en todo caso, los centros.
Artículo 60. El desarrollo de las distintas actividades docentes por el profesorado asignado a cada módulo, materia o asignatura es una obligación inherente al ejercicio de la responsabilidad docente. Los Departamentos arbitrarán los medios para que tales actividades no sufran menoscabo cuando, por causa grave o extraordinaria, algún profesor no pueda realizar su labor docente.
Artículo 61. 1. Los estudiantes procedentes de otras universidades, de otros centros o de otras titulaciones de la Universidad Pública de Navarra podrán solicitar el reconocimiento o transferencia de los créditos ya superados en otras enseñanzas de carácter oficial.
2. También podrán ser objeto de reconocimiento los créditos cursados en otras enseñanzas superiores oficiales o en enseñanzas universitarias conducentes a la obtención de otros títulos y la experiencia laboral y profesional acreditada, conforme a la normativa en vigor.
3. El procedimiento de reconocimiento y transferencia de créditos se establecerá en la normativa que la Universidad elabore a tal efecto.
POSTGRADO Y DOCTORADO.
Artículo 62. 1. El doctorado es el tercer ciclo de estudios universitarios oficiales que tiene como finalidad la adquisición de las competencias y habilidades relacionadas con la investigación científica de calidad.
2. Los programas de doctorado incluirán aspectos organizados de formación investigadora que no requerirán su estructuración en créditos ECTS.
3. Para obtener el título de doctor será además necesario realizar una tesis doctoral consistente en un trabajo original de investigación.
Artículo 63. 1. Para la realización de la tesis doctoral se formalizará un compromiso entre el doctorando, el director o directores y la Universidad al objeto de fijar las condiciones básicas en las que se llevará a cabo aquella.
2. El doctorado se realizará dentro de alguno de los Programas de Doctorado aprobados por la Universidad Pública de Navarra.
3. Podrán desarrollarse programas de doctorado conjuntos con otras Universidades para lo que se suscribirán los correspondientes convenios.
Artículo 64. 1. La Universidad Pública de Navarra contará con una Comisión de Doctorado, cuya composición será determinada por normativa de Consejo de Gobierno, órgano que podrá optar también por asignar las funciones de esta Comisión a otro órgano o centro.
2. En cualquier caso, la Comisión de Doctorado será presidida por el Rector o Vicerrector en quien delegue.
3. Los miembros de la Comisión deberán reunir los requisitos que la ley establezca y, en cualquier caso, haber sido directores de, al menos, dos tesis doctorales.
Artículo 65. La Comisión de Doctorado será competente para resolver las cuestiones que afectan a los Programas de Doctorado en su período de investigación. En particular deberá:
Velar por la eficiencia en el proceso de formación predoctoral de los investigadores, impulsando y apoyando la mejora de la calidad del doctorado en su conjunto.
Fomentar la relación y foros de encuentro entre los estudiantes de doctorado de la Universidad.
Proponer medidas para el fomento de la movilidad de estudiantes de doctorado, particularmente hacia instituciones extranjeras.
Proponer actividades formativas transversales en metodologías y técnicas de investigación, abiertas a todos los estudiantes de doctorado de la Universidad.
Elaborar directrices generales y normativas sobre el proceso de elaboración de Tesis Doctoral, que habrán de ser elevados al Consejo de Gobierno para su aprobación.
Proponer al Consejo de Gobierno para su aprobación los Programas de Doctorado.
Ratificar los compromisos de tesis doctorales y las modificaciones de los mismos.
Nombrar las Comisiones de Seguimiento, las Comisiones Evaluadoras y los Tribunales de Tesis Doctorales, de acuerdo con la normativa de la Universidad.
Admitir a trámite y tramitar para su depósito y comunicación a la comunidad universitaria las memorias de tesis doctorales.
Ejercer funciones de mediación en caso de conflicto relacionado con la elaboración y presentación de las tesis doctorales.
Elaborar su reglamento de régimen interno que aprobará el Consejo de Gobierno de la Universidad.
Desempeñar cualesquiera otras funciones que le atribuya la normativa vigente.
INVESTIGACIÓN Y TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO. Artículo 66. 1. Constituye una función esencial de la Universidad Pública de Navarra la investigación como fundamento de la docencia, medio para el progreso de la comunidad y herramienta para el desarrollo social a través de la transferencia de sus resultados a la sociedad. A tal efecto, asume el desarrollo de la investigación científica, técnica y artística, así como la formación de investigadores, atendiendo tanto a la investigación básica como a la orientada y a la transferencia de conocimiento y tecnología.
3. La Universidad favorecerá y apoyará la dedicación a la investigación de la totalidad del personal docente e investigador.
4. La Universidad apoyará las actividades e iniciativas de investigación de calidad, desarrollo e innovación, dotando de una infraestructura y servicios básicos.
5. La Universidad promoverá la valorización de los resultados de la investigación que desarrolle y, en particular, impulsará la creación o participación en empresas surgidas a partir de la actividad investigadora.
6. El Consejo de Gobierno aprobará la normativa que regule la creación de empresas, en particular, las de base tecnológica, por parte del personal docente e investigador de la Universidad Pública de Navarra. La normativa determinará, al menos, los requisitos para que dicho personal pueda beneficiarse de la situación de excedencia y del régimen de incompatibilidades a los que hace referencia la Ley Orgánica de Universidades, y las condiciones para la participación de la Universidad en el capital de la empresa creada.
Artículo 67. 1. Los Departamentos, los Grupos de Investigación, los Institutos Universitarios de Investigación y otras entidades o estructuras específicas que puedan constituirse con finalidad investigadora son las unidades encargadas de la investigación. La Universidad Pública de Navarra impulsará y asegurará la realización de actividades de investigación en esas unidades y adoptará, con ese fin, las medidas organizativas, presupuestarias y contractuales necesarias. Promoverá, además, que los grupos de investigación desarrollen su carrera profesional fomentando la presencia equilibrada entre mujeres y hombres en todos los ámbitos.
2. La Universidad promoverá también la participación de sus investigadores y grupos en otras entidades o centros mixtos con fines investigadores que supongan un impulso a sus líneas prioritarias de investigación, para lo que se formalizarán los correspondientes convenios. El Consejo de Gobierno regulará las condiciones de participación de sus investigadores y grupos de investigación en estas entidades o centros.
Artículo 68. 1. La Universidad Pública de Navarra contará con una Comisión de Investigación, que se encargará de proponer y asesorar sobre políticas de fomento de la investigación, transferencia de conocimiento y de la divulgación científica de la Universidad.
2. La Comisión de Investigación estará formada por el Rector o Vicerrector en quien delegue, que la presidirá, y por catorce profesores doctores con vinculación permanente, de los que nueve serán elegidos por y entre ellos en cada uno de los grupos de ámbitos de conocimiento que determine el Consejo de Gobierno en razón a su afinidad y el número de representantes a elegir dentro de cada grupo y cinco serán nombrados por el Consejo de Gobierno a propuesta del Rector. Actuará como secretario, con voz pero sin voto, un funcionario del Servicio de Investigación designado por el Presidente.
3. Para ser miembro de la Comisión de Investigación se deberá estar en posesión de, al menos, dos evaluaciones positivas de la actividad investigadora.
4. Los miembros de la Comisión ejercerán su mandato por un período de cuatro años. Cada dos años se procederá a la renovación de la mitad de sus miembros, en la forma que determine su reglamento de régimen interno.
Artículo 69. Son funciones de la Comisión de Investigación:
Proponer las directrices referidas a la política de investigación, transferencia de conocimiento y divulgación científica en el marco del plan estratégico.
Proponer programas propios de fomento de la investigación que impulsen actividades investigadoras del personal.
Proponer la convocatoria y adjudicación subsiguientes de ayudas y becas de investigación.
Realizar y encargar, a petición del Consejo de Gobierno o del Vicerrectorado de Investigación, actividades de seguimiento y evaluación de la actividad investigadora de grupos e investigadores de la Universidad.
Proponer el establecimiento y concesión de premios y distinciones para reconocer la actividad investigadora.
Proponer la normativa sobre reconocimiento de Grupos de Investigación.
Informar sobre la creación de Centros o Institutos de Investigación.
Asesorar al Consejo de Gobierno, Departamentos, Centros e Institutos Universitarios en materia de planificación, coordinación, propuestas de estímulo y control del desarrollo de la investigación.
Asesorar sobre publicaciones científicas propias de la Universidad y otros materiales de difusión y divulgación.
Asesorar sobre la adquisición y utilización de la infraestructura universitaria de apoyo a la investigación.
Realizar el seguimiento y la evaluación de los efectos de los instrumentos de fomento a la investigación de la Universidad.
Cualquier otra que le atribuyan los Estatutos o el Consejo de Gobierno.
5. El autor tendrá, en todo caso, derecho a participar de los beneficios que obtenga la Universidad de la explotación o de la cesión de los derechos sobre las invenciones de los apartados 2 y 4. Los beneficios de la explotación de una invención se distribuirán del siguiente modo:
un 60 % a la Universidad,
un 40 % al autor.
El Consejo de Gobierno regulará el procedimiento para la toma de decisión por parte de la Universidad respecto de la tramitación de solicitudes y extensiones de patentes que la institución vaya a asumir y, en su caso, para la cesión de la titularidad o derechos de explotación a terceros. Asimismo, regulará la forma en que los beneficios de una patente se reparten entre los autores y los criterios de distribución de los retornos dentro de la Universidad.
6. En los países y períodos no comprendidos en el apartado 4 se considerarán cedidos los derechos de explotación o cesión a favor del inventor.
7. Cuando el autor obtenga beneficios de la explotación de una invención comprendida en el punto anterior la Universidad tendrá derecho a un 30 % de estos beneficios.
CALIDAD. Artículo 71. La Universidad Pública de Navarra asegurará la calidad de los servicios de enseñanza e investigación, así como de aquellos otros que preste a la sociedad. A tal efecto se evaluarán las actividades académicas y de gestión con el fin de determinar procesos de mejora permanente que, sin perjuicio de las competencias atribuidas a otros organismos, estarán recogidas en las Líneas Directrices en materia de Calidad aprobadas por el Consejo de Gobierno.
Artículo 72. 1. La Comisión de Calidad de la Universidad Pública de Navarra es el órgano ordinario de asesoramiento, propuesta y seguimiento de las acciones en materia de calidad. Esta Comisión coordinará las actividades que realicen las Comisiones de Garantía de Calidad de los Centros, especialmente las orientadas a asegurar la acreditación periódica de los títulos, sin perjuicio de coordinar otras actividades en materia de calidad asignadas a cualquier otra comisión u órgano.
2. La composición de la Comisión de Calidad será determinada por el Consejo de Gobierno. No obstante, estará formada, al menos, por:
El Rector o Vicerrector en quien delegue, que la presidirá.
Los Decanos o Directores de los Centros como presidentes de las respectivas Comisiones de Calidad de los Centros.
El responsable de la unidad administrativa que realice funciones de asesoría y apoyo en los procesos relacionados con la calidad en la Universidad.
Artículo 72 bis. Son funciones de la Comisión de Calidad:
Proponer al Consejo de Gobierno las líneas directrices sobre política y objetivos de la Universidad en materia de calidad.
Proponer al Consejo Social y a los órganos de gobierno de la Universidad las iniciativas e incentivos para la mejora de la calidad.
Aprobar, en el ámbito de sus competencias, los métodos e instrumentos de la evaluación y mejora continua de la calidad en los términos que se detallen en las líneas directrices en materia de calidad aprobadas por el Consejo de Gobierno.
Informar a los órganos pertinentes y, en su caso, dar validez a los procesos y resultados de las actividades en materia de calidad que tengan encomendadas.
Aprobar el informe anual de los resultados de la actividad en materia de calidad que se remitirá al Consejo de Gobierno y al Consejo Social.
Elaborar su reglamento de régimen interno, que será aprobado por el Consejo de Gobierno.
Cualesquiera otras funciones que establezcan los presentes Estatutos.
Artículo 74. 1. El personal docente e investigador de la Universidad Pública de Navarra estará integrado por funcionarios de los cuerpos docentes universitarios y por personal docente e investigador contratado.
También se considerará personal docente e investigador cualquier otro personal vinculado con la Universidad mediante beca, contrato por obra y servicio u otras modalidades, para el desarrollo de funciones docentes o investigadoras.
3. El profesorado funcionario incluye, asimismo, a los miembros de los cuerpos de Catedráticos y Profesores Titulares de Escuela Universitaria, en el marco previsto en la Ley.
4. El personal contratado en régimen laboral computado en equivalencias a tiempo completo, no podrá superar el 49 % del personal docente e investigador a que se hace referencia en el párrafo primero del número 1 de este artículo, y será contratado con arreglo a las siguientes modalidades:
Aquellas otras figuras asimilables a las anteriores y que contemple la legislación vigente.
5. La Universidad podrá contar con personal contratado en régimen laboral, a través de modalidades previstas en el Estatuto de los Trabajadores, para la sustitución de trabajadores con derecho a reserva de puesto de trabajo.
6. La Universidad podrá contar con otro personal docente e investigador para el desarrollo de actividades científicas, técnicas, de transferencia de conocimiento u otras.
7. La Universidad podrá cubrir con carácter interino las plazas que correspondan a cuerpos docentes universitarios, así como las plazas de personal con vinculación permanente a la Universidad, en tanto se produce la cobertura definitiva por el procedimiento legalmente establecido.
Ejercer su actividad con libertad de cátedra e investigación sin más límite que los establecidos por la Constitución y las leyes, y los derivados de la planificación académica y organización de las enseñanzas.
Disponer de instalaciones y medios adecuados para el desarrollo de sus tareas docentes e investigadoras en las condiciones de seguridad y salud laboral necesarias, para la actualización de sus conocimientos y para el desarrollo de las demás actividades académicas, culturales y deportivas.
Recibir la formación profesional y académica encaminadas a su perfeccionamiento, así como los medios necesarios para desarrollar su carrera profesional de acuerdo con sus méritos docentes e investigadores.
Ser evaluado y conocer los resultados de la evaluación, así como a participar en los procesos de evaluación de la calidad.
Tener acceso a la información sobre los asuntos de interés para la comunidad universitaria y, en particular, a cuantos acuerdos adopten los órganos de gobierno de la Universidad que le afecten.
Ejercer responsablemente su función docente, investigadora y de gestión.
Desarrollar una formación permanente para la mejora de su actividad docente, investigadora y de gestión.
Someterse a los procedimientos y sistemas de evaluación de su rendimiento que se establezcan por los órganos competentes, y dar cuenta de sus actividades docentes e investigadoras cuando sean requeridos para ello por los órganos de gobierno y representación universitarios en su ámbito de competencia.
Asistir a las sesiones y participar en las actividades de los órganos colegiados y comisiones de los que formen parte.
Respetar el patrimonio de la Universidad, así como hacer un uso correcto de sus instalaciones, bienes, recursos, nombre e imagen.
Artículo 78. 1. El personal docente e investigador al que hace referencia el artículo 8.3 de los Estatutos se integrará en el Departamento que determine el Consejo de Gobierno, quien, además, fijará el Instituto Universitario de Investigación u otro Centro al que, en su caso, proceda adscribirlo.
2. El personal docente e investigador no contemplado en el párrafo anterior quedará adscrito al Departamento o a la estructura de la Universidad en que realice su actividad, estará sujeto a la normativa de tal Departamento o estructura y contará con representación en los órganos de gobierno en el sector del resto de personal docente e investigador.
Artículo 79. Corresponderá al Consejo de Gobierno, a iniciativa propia o a propuesta del Consejo de Departamento, determinar con la suficiente antelación las plazas de los cuerpos docentes y del personal contratado con vinculación permanente para su provisión, teniendo en cuenta los criterios que se establezcan para tal fin. La comunicación de tales plazas se efectuará en los plazos reglamentarios.
Artículo 80. 1. La Universidad convocará los concursos de acceso para las plazas correspondientes a los cuerpos docentes universitarios que hayan sido aprobados y estén dotadas en el estado de gastos del presupuesto.
2. El Consejo de Gobierno dictará las normas necesarias para la convocatoria, los criterios generales de valoración y plazos de celebración de los concursos. Las convocatorias se publicarán en el Boletín Oficial del Estado y en el de Navarra. En ellas se indicarán, al menos, las características de cada plaza, la composición de la comisión que resolverá el concurso de acceso, los plazos, términos y fases de desarrollo de los concursos y los criterios para su adjudicación.
3. No podrán transcurrir más de cuatro meses entre la publicación de la relación definitiva de admitidos y la resolución del concurso, salvo prórroga de este plazo por fuerza mayor, impugnaciones dilatorias u otra causa justificada apreciada por el Rector.
4. Las Comisiones que resolverán los citados concursos estarán formadas por los tres miembros siguientes:
Uno designado por el Consejo de Gobierno, que deberá ser Catedrático de Universidad y que presidirá la Comisión.
Uno designado por el Consejo de Gobierno, de entre diez profesores propuestos por el Consejo de Departamento.
Uno designado por el Consejo de Departamento.
5. Todos los miembros de la Comisión de acceso deberán tener plena competencia docente e investigadora, pertenecer a un cuerpo de igual, equivalente o superior categoría al de la plaza objeto de concurso y reunir los demás requisitos legalmente establecidos para formar parte de las comisiones de acreditación nacional. Los currículos de los integrantes de la Comisión deberán hacerse públicos. En la formación de la Comisión se procurará una composición equilibrada entre mujeres y hombres, salvo que no sea posible por razones fundadas y objetivas debidamente acreditadas.
6. Los miembros de la Comisión serán nombrados por el Rector, quien designará a su Secretario. El mismo procedimiento se seguirá para la propuesta, designación y nombramiento de los miembros suplentes.
Artículo 81. 1. Las comisiones de los concursos de acceso deberán valorar, en todo caso, el historial académico, docente e investigador del candidato, su proyecto docente e investigador, así como contrastar sus capacidades para la exposición y debate en la correspondiente materia o especialidad en sesión pública. Asimismo, se tendrá en cuenta la actividad desarrollada en el ámbito de la gestión académica, la calidad de los trabajos efectuados y su adaptación al tipo de tareas a realizar.
2. En todo caso, las decisiones incluirán una valoración individualizada de cada candidato, motivada y con asignación de puntuación numérica, desglosada por cada uno de los aspectos evaluados.
Artículo 82. 1. Contra la propuesta de la Comisión de Acceso, los candidatos admitidos al concurso podrán presentar reclamación ante el Rector. Admitida a trámite la reclamación, se suspenderán los nombramientos hasta su resolución definitiva.
2. El Consejo de Gobierno designará la Comisión de Reclamaciones, formada por siete Catedráticos de Universidad de diversos ámbitos de conocimiento, con amplia experiencia docente, investigadora y de gestión, con designación expresa de presidente y secretario. Su mandato será de cuatro años y se renovará parcialmente cada dos años.
Artículo 83. 1. La Universidad podrá contratar, en régimen laboral, personal docente e investigador en las modalidades previstas en el artículo 74.4.
2. La selección del personal contratado se efectuará por concurso público, con la salvedad de los profesores visitantes, de acuerdo con las siguientes reglas:
Las universidades podrán contratar como Ayudantes a quienes hayan sido admitidos o a quienes estén en condiciones de ser admitidos en los estudios de doctorado.
La finalidad principal del contrato será la de completar la formación docente e investigadora de dichas personas. Los Ayudantes colaborarán en tareas docentes de índole práctica hasta un máximo de 60 horas anuales.
El contrato se celebrará con doctores. La contratación exigirá la previa evaluación positiva de su actividad por parte de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o del órgano de evaluación externa que la ley de la Comunidad Autónoma determine.
La duración del contrato no podrá ser inferior a un año ni superior a cinco, pudiendo prorrogarse o renovarse si se hubiera concertado por duración inferior a la máxima, siempre que la duración total no exceda de los indicados cinco años. En cualquier caso, el tiempo total de duración conjunta entre esta figura contractual y la prevista en el apartado a), en la misma o distinta universidad, no podrá exceder de ocho años. Las situaciones de incapacidad temporal, maternidad y adopción o acogimiento durante el período de duración del contrato, interrumpirán su cómputo.
El contrato se celebrará con doctores que reciban la evaluación positiva por parte de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o del órgano de evaluación externo que la ley de la Comunidad Autónoma determine.
La finalidad del contrato será desarrollar, con plena capacidad docente e investigadora, tareas de docencia y de investigación, o prioritariamente de investigación.
La finalidad del contrato será desarrollar tareas docentes mediante las que tales especialistas aporten a la Universidad sus conocimientos y experiencias profesionales.
El contrato se podrá celebrar con profesores o investigadores de reconocido prestigio de otras universidades y centros de investigación, tanto españoles como extranjeros.
La finalidad del contrato será desarrollar tareas docentes o investigadoras mediante las que los citados profesores aporten a la Universidad sus conocimientos y su experiencia docente e investigadora.
Artículo 84. 1. La contratación del personal docente e investigador se regulará en el correspondiente reglamento de contratación del profesorado, que será elaborado y aprobado por el Consejo de Gobierno, y contendrá las normas necesarias para la convocatoria y celebración de los concursos, así como los criterios generales de valoración.
El concurso será convocado por la Universidad Pública de Navarra, de acuerdo con los cauces que reglamentariamente se establezcan. A los concursos se les dará la necesaria publicidad y su convocatoria será comunicada con suficiente antelación al Consejo de Universidades para su difusión en todas las universidades.
En la convocatoria de los concursos se hará constar la denominación de la plaza, el trabajo a realizar, la duración concreta y el régimen de dedicación de los contratos, los plazos, términos y fases de desarrollo de los concursos y cuantas otras condiciones determine el Consejo de Gobierno.
Las plazas de Profesor Contratado Doctor serán valoradas por comisiones de contratación constituidas de la misma manera y con la misma composición que las previstas en el artículo 80. 4. Para el resto de las plazas, actuarán como comisiones de contratación las designadas por el Consejo de Gobierno, que estarán formadas por:
El Vicerrector competente o persona en quien delegue, que ejercerá las funciones de presidente.
Dos profesores de los cuerpos docentes designados por el Consejo de Gobierno.
Dos profesores de los cuerpos docentes designados por el Departamento, de acuerdo con lo dispuesto en el reglamento de contratación.
Todos los miembros de la comisión de contratación deberán tener plena competencia docente e investigadora al objeto de concurso, pertenecer a cuerpo de igual, equivalente o superior categoría al de la plaza objeto de concurso y reunir los demás requisitos legalmente establecidos.
La selección de personal se efectuará con respeto a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. Se considerará mérito estar acreditado para participar en los concursos de acceso a los cuerpos docentes universitarios.
En todo caso, las decisiones incluirán una valoración individualizada de cada candidato, motivada y con asignación de puntuación numérica, desglosada por cada uno de los aspectos evaluados.
3. Existirá una comisión de reclamaciones formada por cinco profesores de los cuerpos docentes, de diversas áreas de conocimiento, con amplia experiencia docente e investigadora, elegidos por el Consejo de Gobierno. Su mandato será de cuatro años y se renovará parcialmente cada dos años. Las reclamaciones contra las propuestas de la comisión de contratación se formalizarán en el plazo y condiciones establecidas para las reclamaciones contra las propuestas de acceso a cuerpos docentes. En el caso de las plazas de profesor contratado doctor, actuará la Comisión de Reclamaciones establecida en el artículo 82.2.
Artículo 85 bis. La Universidad podrá nombrar a Profesores Eméritos entre profesores jubilados que hayan prestado servicios destacados a la Universidad.
Artículo 87. Artículo 88. 1. El Rector tendrá exención total de obligación docente y de asistencia a los estudiantes.
2. Al acabar su mandato completo y con el fin de que actualicen sus conocimientos, el Rector, los Vicerrectores y el Secretario General serán dispensados, a petición propia, del ejercicio de sus tareas docentes por un plazo máximo de un año, en el caso del Rector, y de seis meses, para el resto. Durante ese tiempo tendrán derecho a percibir todas las retribuciones de la plaza que ocupen.
3. El Consejo de Gobierno, en el ámbito de sus competencias, acordará un régimen de dedicación a la gestión, en función de la actividad necesaria, para los miembros de los órganos de gobierno. No obstante, en el ámbito de sus competencias, el Rector, al designar otros cargos universitarios, podrá asimilar la dedicación y la retribución que lleve aparejada el desempeño del cargo a órganos de gobierno o cargos ya existentes en la normativa vigente.
4. Las personas que tengan la condición de órgano unipersonal de gobierno no podrán desempeñar otros cargos dentro de la Universidad Pública de Navarra.
Artículo 89. 1. La Universidad Pública de Navarra favorecerá la concesión de licencias por estudios al profesorado con dedicación a tiempo completo para realizar actividades docentes o investigadoras vinculadas a una universidad, institución o centro, nacional o extranjero, en el marco de las disponibilidades presupuestarias, y siempre que quede garantizada la docencia. En todo caso, la petición deberá ir acompañada por un informe del Consejo de Departamento.
2. El régimen de licencias previsto en este artículo será aprobado por el Consejo de Gobierno.
1. Los profesores doctores con vinculación permanente a la Universidad podrán disfrutar de un año sabático, con exención total de las obligaciones docentes, cada seis años de actividad ininterrumpida a tiempo completo en universidades públicas para realizar trabajos de investigación y de perfeccionamiento, de acuerdo con el procedimiento establecido por el Consejo de Gobierno. Durante dicho año sabático, los profesores tendrán derecho a percibir las retribuciones permitidas por la Ley.
Artículo 91. La concesión de licencias por estudios o de año sabático no comportará en ningún caso un incremento de la plantilla de profesorado con vinculación permanente.
Artículo 93. 1. Los Departamentos, en atención a las necesidades de investigación y de acuerdo con las normas que establezca el Consejo de Gobierno, podrán eximir parcial o totalmente de las obligaciones docentes a parte de su profesorado con vinculación permanente, por un tiempo máximo de un año. En estos supuestos, los Departamentos deberán arbitrar las sustituciones pertinentes.
2. Para hacer efectivas dichas sustituciones, los Departamentos, previo acuerdo de su Consejo, podrán incrementar las obligaciones docentes de parte de sus profesorado con vinculación permanente, con dedicación a tiempo completo, sin que en ningún caso dicho incremento pueda exceder de un tercio de horas lectivas semanales de un profesor titular de universidad.
Artículo 94. Artículo 95.
2. Los estudiantes que cursen otros estudios, distintos de los mencionados en el apartado primero del presente artículo, tendrán derecho de participación y representación en los órganos de la Universidad que así se determinen, en los términos y con los requisitos que establezca la normativa que a tal efecto apruebe el Consejo de Gobierno.
3. El Consejo de Gobierno podrá aprobar el régimen aplicable a otras situaciones de estudiantes.
Recibir una formación integral y una enseñanza crítica de calidad, rigurosa, actualizada y didácticamente adecuada.
Conocer, con anterioridad a su matriculación, la oferta y programación docente de cada titulación, los programas y horarios de las asignaturas, las fechas de las convocatorias oficiales, así como los criterios generales de evaluación.
La publicidad de las normas de la Universidad que regulen la verificación de los conocimientos de los estudiantes y la publicidad y la revisión de las calificaciones, mediante un procedimiento eficaz y particularizado, con anterioridad a su incorporación a las actas oficiales.
Disponer de unas instalaciones adecuadas que permitan el normal desarrollo de los estudios.
Participar en las actividades extraacadémicas orientadas a la formación en valores, la cultura, el deporte y la convivencia social, así como también al desarrollo de su capacidad crítica.
Participar en los órganos de representación y gobierno de la Universidad, en los términos establecidos en los presentes Estatutos.
Tener acceso a la información sobre becas y ayudas al estudio, así como a aquellos extremos sobre los cuales tengan un interés directo, con arreglo al principio de transparencia.
Disponer de los medios que hagan posible el ejercicio efectivo de su derecho de asociación, dentro de las disponibilidades de la Universidad.
Participar en los procesos de evaluación de la enseñanza.
Ejercer responsablemente los cargos para los cuales hayan sido elegidos o designados.
Elaborar el reglamento que regule su constitución y su funcionamiento, que se someterá a aprobación por el Consejo de Gobierno.
Canalizar, discutir, proponer y, en su caso, llevar a efecto iniciativas emanadas de los estudiantes de la Universidad, de acuerdo con los cauces universitarios que se determinen en el reglamento mencionado en la letra anterior.
Recabar la información que afecte a la comunidad universitaria y transmitirla a los estudiantes.
Administrar los recursos y medios que le fueran asignados.
Participar en los procesos de evaluación de los servicios de la Universidad.
Elegir a sus representantes en la Comisión de Calidad.
Elegir, conforme a lo que establezca su reglamento, a los estudiantes que formarán parte de las Juntas de Centro y de los Consejos de Departamento.
Elegir, conforme a lo que establezca su reglamento, a los representantes del Consejo de Estudiantes que sean requeridos por otras instituciones u organismos.
Representar a los estudiantes de su grupo en el Consejo de Estudiantes, en los Consejos de Facultad o Escuela y, en caso de que fuera elegido para ello, en las Juntas de Facultad o Escuela, y en los Consejos de Departamento.
Informar y transmitir aquellas comunicaciones necesarias para la adecuada relación entre estudiantes y cualquiera de los órganos de la Universidad Pública de Navarra.
Remitir a los representantes de los estudiantes en los órganos de gobierno y representación de la Universidad las propuestas, peticiones y quejas que deban ser trasladadas a los órganos de gobierno.
Exponer ante el profesorado las propuestas, peticiones y quejas de los estudiantes de su grupo.
Convocar a los estudiantes de su grupo tantas veces como consideren oportuno para el correcto cumplimiento de su función, respetando al máximo la programación docente.
Acudir a las reuniones que se les convoque en aras de facilitar el ejercicio de las funciones de su cargo.
Contribuir al desarrollo y calidad de los fines que la Universidad tiene legalmente encomendados.
Cualesquiera otras funciones necesarias para el cumplimiento de su mandato representativo.
2. El Delegado de grupo, de acuerdo con la normativa que lo regule, podrá trasladar a los subdelegados las funciones recogidas en las letras d a h del presente artículo.
Participar en los órganos de gobierno y de representación de la Universidad de acuerdo con lo dispuesto en los presentes Estatutos.
Determinar con la Universidad, a través de sus órganos de representación, sus condiciones de trabajo.
Conocer las funciones asignadas a su puesto de trabajo y disponer de la información y de los medios adecuados para desarrollar las mismas.
La formación, perfeccionamiento y promoción personal en el ámbito de su trabajo.
Utilizar las instalaciones y los servicios de la Universidad de acuerdo con sus finalidades y las normas que los regulan.
Ejercer eficazmente las funciones asignadas a su puesto de trabajo y aquellas otras que se deriven de su relación con la Universidad.
Formarse y perfeccionarse para el desempeño de las funciones encomendadas, mediante la participación en las actividades orientadas a tales fines.
Contribuir a la mejora de la Universidad Pública de Navarra, al cumplimiento de sus fines y a su mejor funcionamiento como servicio público.
Respetar el patrimonio de la Universidad y velar por su conservación.
Ejercer responsablemente los cargos para los cuales hayan sido designados o elegidos.
Las plazas reservadas a funcionarios y a contratados laborales.
La unidad orgánica a la que se adscriben los puestos de trabajo.
El número de puestos de idéntica denominación.
Los niveles jerárquicos y el grado de dificultad y responsabilidad en el que están clasificados.
Las retribuciones complementarias que tenga asignado cada puesto.
2. La convocatoria de las pruebas selectivas de las plazas vacantes que figuren en la relación de puestos de trabajo será realizada, sin dilación injustificada, por el Rector, quien ordenará su publicación en el Boletín Oficial del Estado y en el Boletín Oficial de Navarra.
El Rector, o persona en quien delegue, que la presidirá.
El Gerente o persona en quien delegue.
Un miembro de las administraciones públicas radicadas en la Comunidad Foral de Navarra o de otras universidades públicas del Estado.
Un miembro del personal de administración y servicios de la Universidad Pública de Navarra designado por la Junta de Personal de Administración y Servicios, que actuará como secretario del tribunal.
Un miembro del personal de administración y servicios de la Universidad Pública de Navarra designado por sorteo entre funcionarios de igual nivel.
DEFENSOR DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA.
1. El Defensor de la Comunidad Universitaria será elegido por el Claustro entre miembros de la comunidad universitaria, de acuerdo con el procedimiento establecido en su reglamento de régimen interior, por mayoría de tres quintos de sus miembros presentes.
3. El Claustro aprobará, a propuesta del Defensor de la Comunidad Universitaria, el reglamento de funcionamiento de la institución, así como sus reformas.
4. El Defensor de la Comunidad Universitaria elaborará un informe anual que será presentado ante el Claustro.
DEL EUSKERA EN LA UNIVERSIDAD.
Dirigirse a los órganos de gobierno y a los servicios administrativos universitarios en cualquiera de las lenguas propias de la Comunidad Foral.
Expresarse en las reuniones universitarias en cualquiera de las lenguas propias de Navarra.
Recibir y ofrecer enseñanzas, así como realizar trabajos, exámenes o pruebas en euskera, en aquellas asignaturas que la Universidad ofrezca en esa lengua, en los términos que la Ley establezca.
La Universidad Pública de Navarra creará, organizará y mantendrá las unidades administrativas necesarias para prestar los servicios universitarios de apoyo a la docencia, la investigación, la transferencia de tecnología y conocimiento, y la extensión universitaria, así como los servicios de atención a la comunidad universitaria, para el mejor cumplimiento de sus funciones.
1. La Universidad asegurará, de acuerdo con las directrices determinadas por los órganos de gobierno competentes, la organización y funcionamiento de unidades administrativas que presten, al menos, los siguientes servicios universitarios:
La gestión académica, económica, administrativa y de los recursos humanos de la Universidad, incluida la gestión de la calidad.
La disponibilidad, funcionamiento y actualización de los recursos informáticos adecuados para el funcionamiento de las actividades académicas y la gestión de la Universidad.
El sistema de acceso y difusión de los recursos de información científica, técnica y profesional que se precise para el eficaz desempeño de las actividades académicas y de gestión.
El apoyo y gestión de la investigación y de la transferencia de tecnología y conocimiento, facilitando el acceso a las fuentes de financiación públicas o privadas y la intermediación con terceras entidades en esta materia.
El apoyo y gestión de las actividades de extensión universitaria, incluyendo, en su caso, las culturales y deportivas, así como los cauces de cooperación con la sociedad para estas funciones.
La programación y realización de todo tipo de ediciones de obras científicas, técnicas o artísticas que se consideren de interés, en euskera, castellano o cualquier otro idioma y soporte material.
La custodia integrada y la gestión del acceso a todos los documentos pertenecientes a la Universidad, de cualquier naturaleza, época y soporte material.
El apoyo y gestión de las actividades de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas.
2. Entre los servicios de atención a la comunidad universitaria se incluirán, en su caso, los de apoyo a la movilidad de los miembros de la comunidad universitaria, los de orientación profesional, ayudas al estudio, servicios sociales y de residencia universitaria.
1. Las unidades administrativas encargadas de prestar los servicios universitarios serán creadas, modificadas o suprimidas por resolución del Rector, a propuesta del Gerente.
2. Las resoluciones rectorales que determinen la creación de unidades administrativas encargadas de prestar servicios universitarios expresarán los medios personales y materiales que hayan de asignárseles para el desarrollo de sus actividades, sin perjuicio de las competencias del Consejo Social en materia presupuestaria.
1. Las unidades administrativas encargadas de prestar servicios universitarios dependerán orgánica y, en su caso, funcionalmente de Gerencia, salvo las situaciones que se establezcan conforme al artículo 131, y desempeñarán sus actividades siguiendo las directrices estratégicas que determinen el Rector, asistido por los Vicerrectores, Secretario General y Gerente, y demás órganos de gobierno de la Universidad, según sus respectivas competencias.
2. Cada unidad administrativa encargada de prestar servicios universitarios tendrá una dirección única, responsable de su gestión y funcionamiento. Tanto la dirección como las labores técnicas y administrativas se llevarán a cabo de acuerdo a los criterios de profesionalidad, cualificación y experiencia, por personal técnico de la propia Universidad o, en su defecto, por personal de otras administraciones públicas según las situaciones previstas en la legislación vigente.
3. Cada unidad administrativa encargada de prestar servicios universitarios será competente sobre la totalidad de los recursos y las actividades correspondientes a su materia.
La Comisión de Calidad de la Universidad velará por la mejora continua de la calidad de los servicios universitarios, estableciendo los mecanismos oportunos con participación de los usuarios.
Determinados servicios universitarios podrán prestarse a través de entidades instrumentales de la Universidad. También podrán prestarse mediante otras entidades en virtud de los correspondientes convenios o contratos firmados por el Rector y ratificados, en el caso de los convenios, por el Consejo de Gobierno.
2. Artículo 136.
INGRESOS POR MATRÍCULAS, SERVICIOS Y CONTRATOS.
El Rector, en nombre de la Universidad, o;
El Director del Departamento o Instituto Universitario, en nombre del órgano que dirige, o;
El investigador principal o responsable del grupo de investigación en nombre del Grupo, o
Los Profesores en su propio nombre, de acuerdo con lo que se disponga en el reglamento que se menciona en el número anterior.
PATRIMONIO DE LA UNIVERSIDAD.
SECTOR PÚBLICO UNIVERSITARIO.
Tendrá asignada dotación específica en los presupuestos de la Universidad.
No podrán aportarse bienes de dominio público universitario, más que en régimen de concesión o cesión de uso estableciéndose en el acuerdo su duración y retorno a la Universidad.
Cuando la aportación de la Universidad supere el 51% de la dotación fundacional o del capital social, requerirá la autorización de la Comunidad Foral, salvo que algún órgano de ésta forme parte del patronato o del órgano ordinario de gobierno de la entidad.
RÉGIMEN JURÍDICO­ADMINISTRATIVO.
1. Las resoluciones del Rector y los acuerdos del Claustro, del Consejo de Gobierno, del Consejo Social y de la Junta Electoral Central de la Universidad agotan la vía administrativa, y serán impugnables directamente ante la jurisdicción contencioso-administrativa.
1. La iniciativa para la reforma de los Estatutos corresponde al Rector, al Consejo de Gobierno o al 25 % de los miembros del Claustro.
DISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA. La Universidad Pública de Navarra, en el ámbito de sus competencias, promoverá las condiciones para que la libertad y la igualdad del individuo sean reales y efectivas y, en concreto, removerá los obstáculos que dificulten o impidan su plenitud, facilitando la participación de todos los miembros de la comunidad universitaria en la vida académica.
DISPOSICIÓN ADICIONAL SÉPTIMA. 1. La Universidad Pública de Navarra garantizará la igualdad de oportunidades de los miembros de la comunidad universitaria con discapacidad, evitando cualquier forma de discriminación y adoptando medidas tendentes a asegurar el desempeño efectivo de sus respectivas tareas y el pleno ejercicio de sus derechos.
6. Con arreglo a lo establecido en el artículo 30 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social de los Minusválidos y en sus normas de desarrollo, los estudiantes con discapacidad, considerándose por tales aquéllos comprendidos en el artículo 1.2 de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de Igualdad de Oportunidades, no Discriminación y Accesibilidad Universal de las Personas con Discapacidad, tendrán derecho a la exención total de tasas y precios públicos en los estudios conducentes a la obtención de un título universitario.
DISPOSICIÓN ADICIONAL OCTAVA. La Universidad Pública de Navarra contará entre sus estructuras de organización con unidades de igualdad para el desarrollo de las funciones relacionadas con el principio de igualdad entre mujeres y hombres.
DISPOSICIÓN ADICIONAL NOVENA. Las denominaciones relativas a los órganos unipersonales de la Universidad, a sus titulares e integrantes y a los miembros de la comunidad universitaria, así como cualesquiera otras que, en los presentes Estatutos, se efectúen en género masculino, se entenderán hechas indistintamente en género femenino, según el sexo de la persona a quien dichas denominaciones afecten.
DISPOSICIÓN ADICIONAL DÉCIMA. Los Departamentos existentes en la Universidad Pública de Navarra hasta la fecha de entrada en vigor de la reforma de los Estatutos, no se verán afectados, a efectos de su continuidad, por el número mínimo de profesores exigido en el artículo 9.4 de los Estatutos.
DISPOSICIÓN ADICIONAL UNDÉCIMA. En el caso de que, como consecuencia del control de legalidad previsto en la Ley Orgánica de Universidades, el Gobierno de la Comunidad Foral formulase reparos al proyecto de modificación de los Estatutos, la Mesa del Claustro Universitario dará traslado de éstos a los claustrales. El Claustro corregirá entonces los aspectos objeto de reparo, a propuesta de la Comisión redactora, mediante el debate y votación directa en una única sesión plenaria que deberá ser convocada dentro del mes siguiente a la recepción de tales reparos.
1. En el período comprendido entre el cuarto y el sexto mes a partir de la entrada en vigor de estos Estatutos, se constituirán los Consejos de Departamento y elegirán a su Director. Una vez constituido el Consejo de Departamento, en el plazo de tres meses elaborará su Reglamento de Régimen Interno de acuerdo con el Reglamento Marco aprobado por el Consejo de Gobierno. Hasta la aprobación del Reglamento de Régimen Interno, el Consejo de Departamento se regirá por el actual en lo que no se oponga a los presentes Estatutos.
2. Asimismo, en el período comprendido entre el cuarto y el sexto mes a partir de la entrada en vigor de estos Estatutos, se elegirán los Decanos o Directores de Centro y se constituirán las Juntas de Centro. Una vez constituida la Junta de Centro, en el plazo de tres meses elaborará su Reglamento de Régimen Interior de acuerdo con el Reglamento Marco aprobado por el Consejo de Gobierno. Hasta la aprobación de ese Reglamento de Régimen Interior, la Junta de Centro se regirá por el actual en lo que no se oponga a los presentes Estatutos.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEGUNDA BIS. Renovación de órganos de representación y gobierno. Las disposiciones contenidas en la presente modificación estatutaria, realizada al amparo de la Ley 4/2007, de 12 de abril, relativas a la composición y elección de los órganos colegiados y unipersonales de gobierno, entrarán en vigor cuando proceda realizar su renovación total por expiración del mandato de sus miembros o titulares, sin que sean de aplicación en el supuesto que resulte necesaria la convocatoria de elecciones parciales, y sin que impliquen por sí mismas la convocatoria de elecciones anticipadas.
1. En el período comprendido entre el cuarto y el sexto mes a partir de la entrada en vigor de los presentes Estatutos, se constituirán las Comisiones de Doctorado, de Investigación, de Calidad y de Planificación Lingüística, conforme a lo dispuesto en el Reglamento Electoral.
Hasta tanto se constituyan los órganos colegiados colegiados y unipersonales de gobierno así como las Comisiones a los que se refieren estos Estatutos, los actuales órganos y Comisiones continuarán asumiendo y desempeñando sus funciones con las imprescindibles adaptaciones a la configuración derivada de la Ley Orgánica de Universidades y de los presentes Estatutos. Las posibles sustituciones y renovaciones a que hubiere lugar, se realizarán conforme a la normativa electoral vigente en cada caso.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA DECIMOCUARTA. Otras adaptaciones. El Consejo de Gobierno elaborará las normas necesarias o adoptará los acuerdos precisos para resolver las situaciones transitorias no previstas en estas disposiciones.
Los presentes Estatutos entrarán en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.
Capítulos III y IV del título III (rúbricas); Artículos 4 (apdo. 2), 5, 6, 7, 8, 9, 10, 12, 13 (apdos. 1 y 2), 15 (apdo. 1.a), 18, 20 (letras a, c, j, q y u), 21, 28, 29 (letras e, g, h y j), 31 (apdo. 1), 32 (letras d, j y k), 37 (apdo. 2), 42 (apdos. 2 y 3), 44, 46 (apdo. 2), 47 (letra e), 49 (apdo. 1), 50, 53, 54 (apdo. 1, primer párrafo), 56 (apdo. 4), 57 (apdo. 2), 58 (apdos. 1 y 2), 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, 66, 67, 68, 69, 70 (apdo. 5), 71, 72, 74, 77 (letra d), 78, 79, 80, 81, 82, 83, 84, 88, 89, 90 (apdo. 1), 91, 93, 96 (apdo. 2), 102 (letra g), 112 (apdo. 1, letras c, d y e), 116 (apdo. 1), 129 (apdo. 1), 136 (apdos. 1 y 2) y 144 (apdo. 1); Disposición adicional sexta:
Redacción según Acuerdo del Gobierno de Navarra, de 21 de marzo de 2011, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad Pública de Navarra aprobados mediante el Decreto Foral 110/2003, de 12 de mayo.
Secciones IV (art. 26) y V (art. 27) del capítulo II del título II; Artículos 20 (letra v), 23 (letra g), 87, 94 y 135 (apdo. 2):
Sin contenido por Acuerdo del Gobierno de Navarra, de 21 de marzo de 2011, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad Pública de Navarra aprobados mediante el Decreto Foral 110/2003, de 12 de mayo.
Artículos 72 bis, 85 bis y 96 (apdo. 3); Disposiciones adicional séptima, adicional octava, adicional novena, adicional décima, adicional undécima, transitoria segunda bis y transitoria decimocuarta:
Añadido por Acuerdo del Gobierno de Navarra, de 21 de marzo de 2011, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad Pública de Navarra aprobados mediante el Decreto Foral 110/2003, de 12 de mayo.
RESOLUCIÓN de 28 de noviembre de 2007, de la Universidad Pública de Navarra, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitariosACUERDO por el que se aprueba el presupuesto de la Universidad Pública de Navarra para el ejercicio 2008 y otras normas complementariasRESOLUCIÓN de 13 de marzo de 2008, de la Universidad Pública de Navarra, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitariosRESOLUCIÓN 931/2008, de 29 de abril, del Rector de la Universidad Pública de Navarra, por la que se ordena la publicación del acuerdo 4/2008 del Consejo Social por el que se fijan retribuciones y se adecuan las retribuciones de los puestos de trabajo del Personal de Administración y Servicios de la Universidad Pública de NavarraRESOLUCIÓN de 9 de diciembre de 2008, de la Universidad Pública de Navarra, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitariosRESOLUCIÓN de 6 de febrero de 2009, de la Universidad Pública de Navarra, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitariosRESOLUCIÓN 216/2009, de 6 de febrero, del Rector de la Universidad Pública de Navarra, por la que se convocan a concurso público de acceso trece plazas correspondientes a los Cuerpos docentes universitariosRESOLUCIÓN de 10 de marzo de 2009, de la Universidad Pública de Navarra, por la que se convoca concurso de acceso a plaza de cuerpos docentes universitariosRESOLUCIÓN 437/2009, de 10 de marzo del Rector de la Universidad Pública de Navarra por la que se convocan a concurso público de acceso una plaza correspondiente a los Cuerpos docentes universitariosRESOLUCIÓN 521/2009, de 31 de marzo, del Rector de la Universidad Pública de Navarra por la que se ordena la publicación de las modificaciones a Relación de Puestos de Trabajo del personal de administración y servicios de la Universidad Pública de Navarra para los años 2007, 2008 y el año 2009RESOLUCIÓN 1600/2009, de 30 de octubre, del Rector de la Universidad Pública de Navarra, por la que se ordena la publicación del Acuerdo por el que se aprueba la plantilla orgánica de administración y servicios de la Universidad Pública de Navarra y la asignación del personal de administración y servicios en los puestos de trabajo que integran la mismaRESOLUCIÓN de 3 de febrero de 2010, de la Universidad Pública de Navarra, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitariosRESOLUCIÓN de 10 de marzo de 2010, de la Universidad Pública de Navarra, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitariosRESOLUCIÓN de 1 de junio de 2010, de la Universidad Pública de Navarra, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitariosRESOLUCIÓN 821/2010, de 1 de junio del Rector de la Universidad Pública de Navarra, por la que se convoca concurso público de acceso a once plazas correspondientes a los Cuerpos docentes universitariosRESOLUCIÓN de 27 de septiembre de 2010, de la Universidad Pública de Navarra, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitariosRESOLUCIÓN 1308/2010, de 27 de septiembre, del Rector de la Universidad Pública de Navarra, por la que se convoca concurso público de acceso a nueve plazas correspondientes a los Cuerpos docentes universitariosRESOLUCIÓN de 18 de enero de 2011, de la Universidad Pública de Navarra, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitariosRESOLUCIÓN de 24 de marzo de 2011, de la Universidad Pública de Navarra, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitariosRESOLUCIÓN 484/2011, de 24 de marzo, del Rector de la Universidad Pública de Navarra, por la que se convoca concurso público de acceso a diecisiete plazas correspondientes a los Cuerpos docentes universitarios	Cerrar PDF
DECRETO FORAL 110/2003, de 12 de mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad Pública de Navarra	Trámites

References: artículo 6
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Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7
 artículo 6
 resolución 

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10
 artículo 8
 artículo 83

Artículo 12
 artículo 6

Artículo 18
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Artículo 21
 artículo 116
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 Artículo 27

Artículo 28
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 artículo 9
 artículo 54
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Artículo 85

Artículo 87
 Artículo 88

Artículo 89

Artículo 91

Artículo 93

Artículo 94
 Artículo 95
 resolución 
 artículo 131
 Artículo 136
 artículo 30
 artículo 1
 artículo 9

RESOLUCIÓN