Source: https://www.iberley.es/noticias/control-jornada-laboral-diaria-trabajadores-27373
Timestamp: 2018-12-11 00:05:39+00:00

Document:
Control de la jornada laboral diaria de los trabajadores. | Iberley
OBLIGACIONES NORMATIVAS SOBRE EL REGISTRO DE JORNADA El artículo 35.5 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se...
Las Sentencias AN, Sala de lo Social, Sección 1, nº 207/2015, de 04/12/2015, Rec. 301/2015, AN, Sala de lo Social, Sección 1, nº 25/2016, de 19/02/2016, Rec. 383/2015 y AN, Sala de lo Social, Sección 1, nº 77/2016, de 06/05/2016, Rec. 59/2016, han ampliado la obligación de registro de la jornada de cada trabajador que establece el citado artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores (ET) "a efectos del cómputo de horas extraordinarias" a todos los casos con independencia de la realización de horas extra.
Los resúmenes diarios, referidos en el apdo. 5, Art. 35 ,ET, no tienen que reflejar horas extraordinarias, puesto que una jornada diaria puede prolongarse sin que se produzcan horas extraordinarias, que solo concurrirán cuando se supere, en cómputo anual, la jornada de cuarenta horas semanales, sino reflejar día a día la jornada realizada, que es el único medio para constatar si se superaron o no los límites de la jornada ordinaria de acuerdo con lo previsto en el artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores y en la D.A. 3ª, Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre.
En consonancia con la D.A. 3ª, Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre y la citada AN, Sala de lo Social, Sección 1, nº 207/2015, de 04/12/2015, Rec. 301/2015, los representantes de los trabajadores tendrán derecho a recibir copia de los resúmenes de la jornada diaria de los trabajadores.
En estos casos, como mantienen las sentencias TSJ Madrid, Sala de lo Social, nº 102/2010, de 15/02/2010, Rec. 5485/2009, TSJ Navarra, Sala de lo Social, nº 32/2014, de 10/02/2014, Rec. 21/2014 y TSJ Andalucia (Granada), Sala de lo Social, nº 649/2012, de 08/03/2012, Rec. 181/2012, entre muchas, si la empresa quiere acreditar la jornada efectiva realizada por el operario bastará con que aporte el registro diario de la misma, correspondiendo entonces al trabajador la carga de desvirtuar el mismo mediante la prueba correspondiente.
A pesar de no establecerse ningún formulario oficial para el registro, en nuestra base de datos dispone de los modelos "Documento de registro de horas extraordinarias (art. 35.5, ET)", "Resumen de horas realizadas por trabajadores a tiempo parcial (art. 12.4 c, ET)" y "FIBL-781"
Orden: Social Fecha: 06/04/2016 Tribunal: Juzgado De Lo Social - Granada Ponente: Rodriguez Alcazar, Jesus Ignacio Num. Sentencia: 179/2016 Num. Recurso: 225/2015
Orden: Social Fecha: 04/12/2015 Tribunal: Audiencia Nacional Ponente: Bodas Martin, Ricardo Num. Sentencia: 207/2015 Num. Recurso: 301/2015
Comunicación a los representantes legales de los trabajadores del número de horas extraordinarias realizadas mensualmente.
En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO] [DATOS_EMPRESA] A la Att. del comité de empresa/Delegado/as de personal de [NOMBRE_EMPRESA]Muy Srs/as. míos/as:En cumplimiento de lo dispuesto en la disposición adicional tercera del Real Decreto 1561/199...

References: artículo 35
 Real Decreto 
 artículo 35
 artículo 35
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto