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Timestamp: 2017-10-17 05:55:31+00:00

Document:
Ley para la Igualdad Entre las Mujeres y Hombres Par el Estado de Guanajuato, Versión 12-03-2013
Fecha de reforma: 12/3/2013
Título Primero. Aspectos Generales
Capítulo I. Ámbito de Aplicación y Objeto
Capítulo II. Asignación de Recursos
Capítulo III. Revisión de los Resultados
Título Segundo. Políticas Públicas para la Igualdad de Oportunidades Entre Mujeres y Hombres
Capítulo I. Acciones Generales
Capítulo II. Poder Ejecutivo
Capítulo III. Poder Legislativo
Capítulo IV. Poder Judicial
Capítulo V. Ayuntamientos
Capítulo VI. Organismos Autónomos
Capítulo VII. Estadísticas
Capítulo IX. Cultura
Capítulo X. Salud
Capítulo XI. Deporte
Capítulo XII. Ámbitos Rural y Laboral
Capítulo XIII. Igualdad de Trato y Oportunidades
Capítulo XIV. Igualdad Entre Mujeres y Hombres en los Ámbitos de la Vida Personal, Familiar y Laboral
Capítulo XV. Promoción de la Cultura de Igualdad de Mujeres y Hombres en Medios de Comunicación
Título Tercero. Instrumentos Estatales para la Igualdad Entre Mujeres y Hombres
Capítulo I. Sistema Estatal para la Igualdad Entre Mujeres y Hombres del Estado de Guanajuato
Capítulo II. Programa Estatal para la Igualdad Entre Mujeres y Hombres del Estado de Guanajuato
Título Cuarto. Disposiciones Complementarias
Capítulo Único. Responsabilidades y Sanciones
Versión 12-03-2013
Ley para la igualdad entre mujeres y hombres del Estado de Guanajuato
Publicada en el no. 41 cuarta parte del periódico oficial del Estado de Guanajuato, el 12 de marzo de 2013.
(en vigor a partir del 11 de mayo de 2013)
La sexagésima segunda legislatura constitucional del Estado Libre y Soberano de Guanajuato, decreta:
Artículo 1. Carácter y Ámbito de Aplicación
La presente ley es de orden publico y de observancia general en todo el territorio del Estado de Guanajuato.
I. Establecer la responsabilidad del estado y los municipios para generar el marco normativo, institucional y de políticas publicas para impulsar, regular, proteger, fomentar y hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, impulsando el empoderamiento de las mujeres en las esferas familiar, política, civil, laboral, económica, social y cultural, de manera enunciativa y no limitativa, a fin de fortalecer y llevar a la población guanajuatense hacia una sociedad mas solidaria y justa;
II. Fijar los mecanismos de coordinación entre el estado, los municipios y la sociedad civil para la integración y funcionamiento del sistema para la igualdad; y
III. Impulsar la transversalidad de la igualdad entre mujeres y hombres de modo que se facilite el acceso a todos los recursos, en igualdad de condiciones y se planifiquen las políticas publicas teniendo en cuenta las desigualdades existentes para mujeres y hombres.
Son sujetos de aplicación de esta ley las mujeres y hombres que se encuentren domiciliados o en tránsito en el Estado de Guanajuato.
Los principios bajo los cuales se regirá esta ley, son los de:
I. Igualdad entre mujeres y hombres en el ejercicio y respeto de sus derechos y correlativas obligaciones, en atención a las condiciones especificas de cada cuales;
II. No discriminación hacia la mujer;
III. Equidad de genero;
IV. Reducción de la pobreza con perspectiva de genero;
V. Reconocimiento y respeto de los derechos humanos de la mujer; y
VI. Dignidad y el valor de las mujeres.
Artículo 5. Glosario
I. Acciones afirmativas: conjunto de medidas de carácter temporal encaminadas a acelerar la igualdad de hecho entre mujeres y hombres, aplicables en tanto subsista la desigualdad de trato y oportunidades. Estas medidas no se consideraran discriminatorias;
II. Discriminación: cualquier tipo de distinción, exclusión o restricción, basada en el sexo, que tenga por objeto o por resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio por la mujer o el hombre, independientemente de su estado civil, sobre la base de la igualdad de la mujer y el hombre, de los derechos humanos y las libertades fundamentales en las esferas política, económica, social, cultural y civil o en cualquier otra esfera;
III. Empoderamiento: la generación o promoción de condiciónes sociales, económicas, políticas y jurídicas que propician el desarrollo pleno de las mujeres, otorgándoles derechos, capacidades y acceso a facilidades, recursos e igualdad de participación, denegados o coartados, o reforzando los derechos, capacidades y acceso que ya tenían;
IV. Equidad de genero: principio a través del cual la mujer y el hombre acceden, en igualdad de condiciónes, a los bienes, servicios, recursos y oportunidades de la sociedad, con el objetivo de lograr la participación plena y equitativa de la mujer en todos los ámbitos de la vida política, económica, social, cultural y familiar;
V. Genero: asígnación en todos los ámbitos de la vida política, laboral, económica, social, cultural y familiar que se hace a mujeres y hombres de determinados valores, atributos, roles, estereotipos y carácteristicas;
VI. Igualdad: estado ideal de la sociedad que implica la eliminación de toda forma de discriminación en contra de la mujer en cualquiera de los ámbitos de la vida, así como potenciar el crecimiento femenino;
VII. Igualdad sustantiva: la igualdad entre mujeres y hombres que se concreta a través de acciónes, medidas y políticas efectivas diseñadas para eliminar la desventaja e injusticia que impiden el ejercicio de los derechos, con la finalidad de proteger el principio de autonomía personal, basada en el análisis de las diferencias entre las mujeres y los hombres, en cuanto a su reconocimiento como pares desde el paradigma de la equivalencia humana;
VIII. Imug: el instituto de la mujer guanajuatense;
IX. Instancia municipal de la mujer: unidad administrativa que tiene la responsabilidad de articular las acciónes del gobierno municipal en favor de las mujeres, así como promover y proponer políticas publicas desde la perspectiva de genero para mejorar la condición y situación de las mujeres;
X. Perspectiva de genero: metodología que permite identificar, cuestionar y valorar la discriminación, desigualdad y exclusión de las mujeres y los hombres, que se pretende justificar con base en las diferencias biológicas entre mujeres y hombres, así como las acciónes que deben emprenderse para actuar sobre los factores de genero y crear las condiciónes de cambio que permitan avanzar en la construcción de la equidad de genero;
XI. Programa para la igualdad: el programa estatal para la igualdad entre mujeres y hombres del Estado de Guanajuato;
XII. Sistema para la igualdad: el sistema estatal para la igualdad entre mujeres y hombres del Estado de Guanajuato; y
XIII. Transversalidad: es el proceso que permite la incorporación de la perspectiva de genero con el objetivo de valorar las implicaciones que tiene para las mujeres y los hombres cualquier acción que se programe, tratándose de legislación, políticas publicas, actividades administrativas, económicas y culturales en las instituciones publicas y privadas.
Artículo 6. Coordinación Interinstitucional
El ejecutivo del estado es el encargado de coordinar el cumplimiento de la ley por parte de las dependencias y entidades de la administración publica estatal; en los poderes legislativo y judicial, la junta de gobierno y coordinación política y el consejo del poder judicial, respectivamente; los organismos autónomos a través de su órgano de gobierno; los presidentes municipales coordinaran el cumplimiento en el ámbito de sus respectivos municipios.
Artículo 7. Interpretación
Respecto de cualquier interpretación o aspecto no contenido en la ley se atenderá a lo mas benéfico para las mujeres en situación de desigualdad con base en los derechos humanos de la mujer, igualdad y no discriminación, siempre y cuando no contravenga lo dispuesto en la constitución política de los estados unidos mexicanos, o en la constitución política para el Estado de Guanajuato, o se afecte o altere el bien común.
Artículo 8. Presupuesto
El ejecutivo del estado, los ayuntamientos, las dependencias y entidades de la administración publica estatal y organismos autónomos, asignaran y ejercerán eficazmente recursos con cargo a su presupuesto institucional orientados al cumplimiento de las disposiciones que emanan de la presente ley.
Artículo 9. Perspectiva de Género en el Presupuesto
Para la planeación, ejecución, seguimiento y evaluación del presupuesto de los poderes públicos, los ayuntamientos y los organismos autónomos se deberá incluir la perspectiva de genero para impulsar la igualdad entre mujeres y hombres. Para tal efecto, las y los titulares de poderes públicos, los ayuntamientos y los organismos autónomos serán responsables de las acciones previstas en sus respectivos presupuestos.
Artículo 10. Revisión Anual de los Resultados de los Presupuestos
La secretaria de la transparencia y rendición de cuentas será la encargada de revisar anualmente los resultados de los presupuestos en relación con los programas de las dependencias y entidades de la administración publica estatal en materia de perspectiva de genero en su ámbito de competencia. Para dicha revisión se utilizaran los siguientes lineamientos enunciativos y no limitativos:
I. Identificar de forma clara los beneficios específicos para mujeres y hombres;
II. Incorporar la perspectiva de genero en sus programas y reflejarla en sus indicadores;
III. Registrar la población objetivo y la atendida por dichos programas, desagregada por sexo y grupo de edad; y
IV. Contar con herramientas para su seguimiento y evaluación en atención a la perspectiva de genero.
Las mismas facultades las tendrán los órganos de control interno en los poderes legislativo y judicial, en los organismos autónomos, y las contralorias municipales en el caso de los ayuntamientos.

References: Artículo 1

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10