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Master di II livello. Psicologia della Salute Organizzativa: teorie, strumenti e metodologie per la valutazione del rischio Stress Lavoro Correlato. - PDF
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Lisa Rachele Frigerio
1 Master di II livello In Psicologia della Salute Organizzativa: teorie, strumenti e metodologie per la valutazione del rischio Stress Lavoro Correlato. (1500 h 60 CFU) Anno Accademico 2014/2015 I edizione I sessione Art. 1 ATTIVAZIONE L Università degli Studi Niccolò Cusano Telematica Roma attiva, per l anno accademico 2014/2015, il Master di II livello in Psicologia della Salute Organizzativa: teorie, strumenti e metodologie per la valutazione del rischio Stress Lavoro Correlato. afferente alla facoltà di Psicologia, per l a.a. 2014/2015 di durata complessiva pari a 1500 h. Agli iscritti che avranno superato le prove di verifica verrà rilasciato il Diploma di Master di II livello in Psicologia della Salute Organizzativa: teorie, strumenti e metodologie per la valutazione del rischio Stress Lavoro Correlato. Art. 2 OBIETTIVI E MODALITA Il Master è rivolto preferibilmente a medici, psicologi, psicoterapeuti, laureati in scienze della formazione, scienze politiche e sociologia (magistrale). La struttura modulare del Master porterà i partecipanti, in modo graduale, alla acquisizione di conoscenze e competenze interdisciplinari e specifiche nell ambito della Psicologia della Salute Organizzativa e della valutazione e dell intervento nel rischio Stress Lavoro Correlato. Gli obiettivi del Master sono quindi contestualizzati all interno della attuale normativa di tutela della salute e sicurezza sul lavoro. L'Unione Europea, fin dall'emanazione della direttiva madre n. 89/391/CE, ha tentato di affrontare gli effetti delle trasformazioni del mercato economico e del mondo del lavoro sulla
2 sicurezza e salute dei lavoratori, prevedendo l'obbligo per il datore di lavoro di assicurare la sicurezza e la salute dei lavoratori in tutti gli aspetti legati al lavoro e di adattare il lavoro all'uomo. Con la firma, nel 2004, dell' Accordo quadro europeo sullo stress nei luoghi di lavoro viene ufficializzato che lo stress lavoro-correlato, in quanto possibile fattore di rischio per i lavoratori alla stregua di altri eventi nocivi, va adeguatamente valutato da parte del datore di lavoro e, se presente, gestito, al fine di preservare la salute del lavoratore. In tal modo, a livello europeo, la salute del lavoratore viene tutelata nella sua definizione più ampia istituita dall'organizzazione Mondiale della Sanità (OMS), quale stato di completo benessere fisico, mentale e sociale, non consistente solo in un'assenza di malattia o d'infermità. La recente emanazione del D.Lgs 81/08 e sue successive modifiche ed integrazioni, oltre ad allineare la definizione di salute a quella dell'oms, per quanto concerne la valutazione dei rischi rileva ed esplicita che, oggetto della stessa, sono tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato, secondo i contenuti dell'accordo europeo dell'8 ottobre Recentemente è cresciuto l interesse per le patologie stress-correlate e per le implicazioni che queste presentano sia sul versante clinico, biologico e psichico, sia sul versante socio-economico, per i costi sociali e lavorativi. Lo stress è una condizione di adattamento dell individuo a stimoli ( stressors ) di diversa natura provenienti dall ambiente esterno, che può evolvere in malattia, se protratto nel tempo. Evidenze sperimentali suggeriscono l esistenza di risposte neuro-endocrine specifiche verso specifici stressors: modelli sperimentali di stress indirizzano verso la teoria secondo cui ogni stressor ha la firma neurochimica con meccanismi centrali quantitativamente e forse qualitativamente distinti. Stressors psico-sociali in ambito professionale possono procurare disturbi da stress, sindrome del burn out, mobbing. Nell ambito del Master verranno trattate le principali aree tematiche della psicologia della salute organizzativa e le competenze metodologiche necessarie per valutare i rischi dello stress da lavorocorrelato. Inoltre verranno prese in considerazione le principali metodologie e competenze per intervenire al fine di ridurre e prevenire tali tipologie di rischio. Tali competenze sono rilevanti anche per l ambito giudiziario del diritto del lavoro, del diritto civile, del diritto penale e in altri ambiti d intervento della magistratura amministrativa o in attività di consulenza e di redazione di pareri extra-processuali. Al termine del Master i partecipanti saranno in grado di: CONOSCERE 1. la normativa Europea e nazionale inerente la Salute e la Sicurezza lavorativa; 2. i principali modelli teorici sullo Stress Lavoro Correlato; 3. le dimensioni psicosociali antecedenti dello stress e gli effetti sul benessere dell individuo. ACQUISIRE
3 4. competenze per la valutazione delle dimensioni stressogene connesse allo SLC; 5. competenze per l analisi degli effetti dello SLC sul benessere degli individui, dei gruppi di lavoro e dell organizzazione più ampia; Obiettivo del Maste è fornire, all interno di una visione integrata, la preparazione necessaria per occuparsi professionalmente delle tematiche specifiche. Art. 3 DESTINATARI E AMMISSIONE Per l iscrizione al Master è richiesto il possesso di almeno uno dei seguenti titoli: 1) laurea conseguita secondo gli ordinamenti didattici precedenti il decreto ministeriale 3 novembre 1999 n. 509; 2) lauree specialistiche di II livello ai sensi del D.M. 509/99 e lauree magistrali ai sensi del D.M. 270/2004; I candidati in possesso di titolo di studio straniero non preventivamente dichiarato equipollente da parte di una autorità accademica italiana, potranno chiedere al Comitato Scientifico il riconoscimento del titolo ai soli limitati fini dell iscrizione al Master. Il titolo di studio straniero dovrà essere corredato da traduzione ufficiale in lingua italiana, legalizzazione e dichiarazione di valore a cura delle Rappresentanze diplomatiche italiane nel Paese in cui il titolo è stato conseguito. I candidati sono ammessi con riserva previo accertamento dei requisiti previsti dal bando. I titoli di ammissione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione per le domande di ammissione. L iscrizione al Master è incompatibile con altre iscrizioni a Corsi di laurea, master, Corsi di perfezionamento, Scuole di specializzazione e Dottorati. Art. 4 DURATA, ORGANIZZAZIONE DIDATTICA, VERIFICHE E PROVA FINALE L organizzazione didattica del Master è finalizzata ad approfondire conoscenze ed abilità di base, fornendo strumenti e stimoli di approfondimento teorico-metodologico. Il Master prevede un numero di ore complessive pari a (60 cfu equivalenti) e si svolgerà in modalità e-learning con piattaforma accessibile 24 h\24 Il Master è articolato in : - lezioni video e materiale fad appositamente predisposto; - congruo numero di ore destinate all auto-apprendimento; - laboratori didattici in presenza (o videoconferenza)
4 Oltre a specifici Laboratori didattici, a carattere fortemente pratico ed esperienziale sono previste due verifiche: una intermedia con prova scritta ed una finale con prova scritta, orale ed elaborazione di una tesi. Il Master ha carattere teorico-pratico ed è caratterizzato dall utilizzo di metodologie didattiche attive: analisi di casi, lavori di gruppo, ecc. Agli iscritti verrà fornito materiale didattico per il percorso di formazione in forma digitale fruibile attraverso qualsiasi dispositivo dotato di connessione internet. Un team di tutor qualificati supporterà l intero processo di apprendimento dei partecipanti, fornendo inoltre assistenza nello svolgimento delle lezioni e-learning ed attivando appositi servizi di community (forum, dibattiti on line, attivazione di aule didattiche on line con i docenti, secondo le esigenze dell aula). Art. 5 - ORDINAMENTO DIDATTICO Il percorso del Master prevede i seguenti insegnamenti così articolati: DISCIPLINA SSD ORE CFU ORE CFU CFU Psicologia Clinica M-PSI/ Introduzione alla psicologia clinica. Elementi di continuum normale e patologico. Psicologia Generale M-PSI/ La personalità. Le emozioni. Organizzazione Aziendale SECS-P/ I differenti tipi di organizzazioni. Il rapporto organizzazione-contesto economico. Psicologia Sociale M-PSI/ I gruppi. Le dinamiche di gruppo applicate ai contesti del lavoro. Sociologia del lavoro SPS/ la società, la cultura, la globalizzazione. Tecniche di Analisi dei Dati M-PSI/ Il questionario. Le caratteristiche fondamentali dei test auto valutativi. Psicologia del lavoro e delle Organizzazioni M-PSI/ Introduzione alla psicologia della salute organizzativa e applicata ai contesti lavorativi. Lo stress lavoro correlato. Il burnout. Strategie di intervento. Diritto del Lavoro IUS/ Elementi di diritto del lavoro focalizzati sulla salute dei dipendenti. Normative nazionali ed europee. Esame Finale Totale Nell insieme l attività formativa prevede 60 CFU crediti complessivi.
5 Art. 6 - DOMANDA DI ISCRIZIONE Insieme alla domanda di iscrizione, redatta secondo apposito modello e scaricabile dal sito i candidati, pena l esclusione dall ammissione, dovranno produrre i seguenti documenti: - dichiarazione sostitutiva di certificazione (ai sensi del D.P.R. del 28 dicembre 2000 n. 445 art. 46) dei titoli di studio posseduti; - copia di un documento di identità personale in corso di validità; - copia del Codice Fiscale; I cittadini non comunitari residenti all estero potranno presentare la domanda tramite le Rappresentanze diplomatiche italiane competenti per territorio che, a loro volta, le provvederanno ad inviarle all Università allegando il titolo di studio straniero corredato di traduzione ufficiale in lingua italiana, legalizzazione e dichiarazione di valore. Oltre alla suddetta documentazione, i cittadini non comunitari residenti all estero, dovranno presentare alla Segreteria Generale il permesso di soggiorno rilasciato dalla Questura in unica soluzione per il periodo di almeno un anno; i cittadini non comunitari residenti in Italia dovranno presentare il permesso di soggiorno rilasciato per uno dei motivi indicati al articolo 39, quinto comma, del D.L.vo n. 286 del (ossia per lavoro autonomo,lavoro subordinato, per motivi familiari, per asilo politico, per asilo umanitario, o per motivi religiosi). Tale documentazione dovrà essere presentata personalmente o inviata a mezzo raccomandata A.R. (farà fede il timbro postale dell ufficio accettante), al seguente indirizzo: Università degli Studi Niccolò Cusano- Telematica Roma, Segreteria Generale Master, Via don Carlo Gnocchi, 3, Roma. Per dare attivazione al Master occorre il raggiungimento di un numero minimo di partecipanti pari a 25. In caso di mancato raggiungimento del numero minimo di partecipanti, il Master non troverà attivazione e le domande pervenute saranno considerate automaticamente decadute. Al raggiungimento del numero minimo di iscritti, l Università comunicherà l attivazione del Master tramite avviso pubblico sulla home page del sito: ed diretta ai singoli iscritti Il termine ultimo per la raccolta delle iscrizioni è il 30 SETTEMBRE 2014 (salvo eventuali proroghe). Art. 7 - QUOTA DI ISCRIZIONE Il costo annuo del Master è di 1.800,00 (milleottocento/00).
6 Il pagamento verrà corrisposto in tre rate di pari importo da corrispondersi secondo la scadenza che sarà indicata dalla Segreteria Master successivamente alla chiusura delle iscrizioni. La prima rata di iscrizione pari a 600,00 (seicento/00) dovrà essere versata successivamente alla chiusura della raccolta delle domande d iscrizione tramite bonifico bancario solo previa comunicazione via da parte della Segreteria Master e dovrà essere corrisposta nel seguente modo: - bonifico di 600,00 (seicento/00) a : Intestazione UNIVERSITA DEGLI STUDI NICCOLO CUSANO TELEMATICA ROMA IBAN IT 63 R CAUSALE: M NOME E COGNOME DELL ISCRITTO BANCA BARCLAYS OBBLIGATORI Il versamento della seconda rata e terza rata dovranno avvenire secondo la stessa modalità a distanza di 30 giorni l una dall altra. Il mancato pagamento delle rate comporta la sospensione dell accesso alla piattaforma e- learning e la non ammissione agli esami di profitto e all esame finale di tesi. Art. 8 - SCADENZE Il termine ultimo per la raccolta delle iscrizioni è il 30 SETTEMBRE 2014, salvo eventuali proroghe. Art. 9 COMMISSIONE D ESAME Il Coordinatore del Corso è nominato dal Comitato Tecnico Organizzatore e allo stesso è demandata la nomina della Commissione d esame finale che sarà composta da 5 componenti e potrà operare validamente con la presenza di almeno tre Commissari.
7 Roma il Rettore

References: Art. 1
 Art. 2
 Art. 3
 Art. 4
 Art. 5
 Art. 6
 art. 46
 articolo 39
 Art. 7
 Art. 8
 Art. 9