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Timestamp: 2020-03-28 09:46:32+00:00

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Decreto 166/2019, de 29 de octubre, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Educación y Empleo y se modifica el Decreto 26/2009, de 27 de febrero, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Extremeño Público de Empleo
CAPÍTULO I. Órganos Directivos de la Consejería de Educación y Empleo
Artículo 1 Estructura orgánica de la Consejería de Educación y Empleo
Artículo 3 Secretaría General de Educación
Artículo 4 Dirección General de Personal Docente
Artículo 5 Dirección General de Innovación e Inclusión Educativa
Artículo 6 Dirección General de Formación Profesional y Formación para el Empleo
Artículo 7 Secretaría General de Empleo
Artículo 8 Dirección General de Trabajo
CAPÍTULO II. Órganos de deliberación y coordinación
Artículo 9 El Consejo de Dirección y el Gabinete de la Consejera
Disposición adicional primera Modificación y adscripción de puestos de trabajo de la Consejería de Educación y Empleo
Disposición adicional segunda Modificación y adscripción de puestos de trabajo del Servicio Extremeño Público de Empleo
Disposición adicional quinta Medios materiales, inmuebles y personal contratado o nombrado para la ejecución de programas de contrato temporal
Disposición adicional sexta Referencias a órganos suprimidos
Disposición final tercera Modificación del Decreto 26/2009, de 27 de febrero, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Extremeño Público de Empleo
LE0000658508_20191106 DOE 27 Enero 2020. Corrección de errores del D 166/2019, de 29 Oct. CA Extremadura (estructura orgánica de la Consejería de Educación y Empleo y modificación del Decreto 26/2009, de 27 de febrero, de los Estatutos del Servicio Extremeño Público de Empleo)
LE0000661625_20191106 DOE 12 Marzo 2020. Corrección de errores del D 166/2019, de 29 Oct. CA Extremadura (estructura orgánica de la Consejería de Educación y Empleo y modificación del Decreto 26/2009, de 27 de febrero, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Público de Empleo)
D [EXTREMADURA] 166/2019, 29 octubre rectificado por corrección de errores («D.O.E.» 27 enero 2020).LE0000658508_20191106 LE0000661625_20191106
En su virtud, a iniciativa de la Consejera de Educación y Empleo, y a propuesta de la Vicepresidenta Primera y Consejera de Hacienda y Administración Pública, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, previa deliberación del Consejo de Gobierno, en su sesión de 29 de octubre de 2019,
Órganos Directivos de la Consejería de Educación y Empleo
k) Definir los currículos educativos en Extremadura y las propuestas de autorización de materias de libre configuración autonómica
g) Las previstas en el artículo 140 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo,de Educación y en el Título VII de la Ley 4/2011, de 7 de marzo, de Educación de Extremadura, así como ejercer cualesquiera otras que le puedan ser encomendadas con relación a la evaluación del sistema educativo extremeño.
Además, en cada una de las Delegaciones Provinciales de Educación existirá la Inspección de Educación, a la que corresponderá el ejercicio de las funciones y competencias que ostenta la Junta de Extremadura con relación a la inspección educativa en los
términos recogidos en el artículo 9 y siguientes del Decreto 34/2019, de 9 de abril, por el que se regula la Inspección de Educación en la Comunidad Autónoma de Extremadura. Dichas unidades administrativas estarán compuestas por puestos de trabajo de personal funcionario y por aquellos puestos de trabajo de personal docente que se establezcan en las plantillas de personal docente, puestos de Inspector o Inspectora Provincial de Educación y Evaluación y de Inspectores o Inspectoras de Educación, bajo la superior dirección y dependencia directa de la persona titular de la Secretaría General de Educación.
a) Proponer el establecimiento y la gestión de un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Extremadura,en el marco de la normativa básica reguladora del Sistema Nacional de las Cualificaciones y Formación Profesional.
Órganos de deliberación y coordinación
Además, formarán parte de la Consejería de Educación y Empleo los siguientes órganos de deliberación y coordinación:
5. El puesto de trabajo de personal funcionario con código 39943410, hasta ahora denominado «Jefe/a de Servicio de Evaluación y Calidad Educativa», adscrito a la Secretaría General de Educación, pasa a denominarse «Jefe/a de Servicio de Evaluación y Estadística».
1. El puesto de trabajo de personal funcionario con código 39261610 denominado Servicio de Personal y Asuntos Generales adscrito a la Secretaría General, pasa a denominarse Servi cio de Recursos Humanos e Informáticos y Asuntos Generales.
3. Los puestos de trabajo de personal funcionario de la extinguida Dirección General de Formación para el Empleo con código 17012, 37971910, 38771610, 42422410, 17002 y 11887 se adscriben a la Dirección General de Calidad en el Empleo y el puesto con código 40154510 a la Gerencia Provincial de Cáceres.
El puesto de trabajo de personal funcionario con código 17130, denominado Servicio de Escuelas Taller y Programas Especiales, procedente de la extinta Dirección General de Formación para el Empleo, pasa a denominarse Servicio de Programas Innovadores de Empleo y se adscribe a la a la Dirección General de Calidad en el Empleo.
Igualmente, los puestos procedentes de la antigua Dirección General de Empleo con código 572, 567, 38791210, 39260810, 11843, 11872, 11888, 11891, 16171, 17135, 17136, 17137, 17138, 17140, 17141, 17143, 37971810, 40152110, 40152310, 40152610, 40152810, 40153310, 40154010, 4036, 4194, 4202, 428, 502, 5164, 5445, 5448, 9071, 9200, 42353010, 9122, 9209 y 37972010 se adscriben a la Dirección General de Calidad en el Empleo
LE0000630701_20181029
«2. La gestión de la formación profesional para el empleo, impulsando y extendiendo entre las empresas y los trabajadores ocupados y desempleados una formación que responda adecuadamente a sus necesidades y contribuya al desarrollo de la economía extremeña, bajo la coordinación y/o supervisión estratégica de la Secretaría General de Empleo».
DOS. Se modifica la letra «e» del artículo 3, de los Estatutos del Servicio Extremeño Público de Empleo relativo a los principios de organización y funcionamiento, quedando redactado de la siguiente forma:
«e) Gratuidad y calidad de los servicios prestados en ejecución de las políticas activas de empleo, el desarrollo y la gestión de la formación profesional para el empleo y la mejora de la empleabilidad de los trabajadores».
«f) La gestión de la formación profesional para el empleo, que favorezca la inserción laboral de las personas desempleadas y la cualificación profesional de personas desempleadas y ocupadas».
«Artículo 5 Órganos de dirección y participación
Los órganos del Servicio Extremeño Público de Empleo son los siguientes:
- El Consejo General de Empleo».
«4. Dependerán orgánicamente de la Dirección Gerencia, las siguientes unidades:
- Las Gerencias Provinciales.»
SEIS. Se suprime el artículo 8 de los Estatutos del Servicio Extremeño Público de Empleo relativo al Observatorio de Empleo
SIETE. Se suprime el artículo 9 de los Estatutos del Servicio Extremeño Público de Empleo relativo al Instituto Extremeño de las Cualificaciones y Acreditaciones.
«Artículo 10 Secretaría General
1. La Secretaría General, cuyo titular tiene rango de Director General, dependerá directa mente de la Dirección Gerencia del Organismo, teniendo asumidas las competencias en materia de gestión de personal, régimen jurídico, gestión económica, contratación, sistemas informáticos y gestión de la formación para el empleo.
m) El control presupuestario y de ejecución de créditos, la planificación y el establecimiento de los objetivos presupuestarios por centros de gasto
p) La gestión de acciones formativas para personas desempleadas y acciones de formación a lo largo de la vida laboral para personas ocupadas
- Servicio de Gestión de la Formación para el Empleo».
«Artículo 11 La Dirección General de Calidad en el Empleo
- Servicio de Programas Innovadores de Empleo».
«Artículo 12 Dirección General de Planificación y Evaluación de las Políticas Activas de Empleo
El Observatorio de Empleo contará con el apoyo de una comisión de participación y asesoramiento integrada por dos representantes designados por las centrales sindicales más representativas, dos representantes designados por las organizaciones empresariales más representativas y dos representantes designados por la Federación de Municipios y Provincias de Extremadura».
«5. Como apoyo a las Gerencias Provinciales existirán los jefes de zona que supervisarán el trabajo de varios centros de empleo. A estos efectos el número de zonas en que se divida cada provincia así como la asignación de los Centros de Empleo que correspondan a cada jefe se determinará mediante instrucción de la Dirección Gerencia en función del volumen de trabajo, población afectada u otras circunstancias relevantes.
En caso de ausencia, vacancia o enfermedad de los jefes de zona o cualquier otra circunstancia que impida de forma temporal el ejercicio de sus funciones, éstas serán ejercidas por funcionario designado al efecto por orden expresa del titular de la Dirección Gerencia».
«2. Los Centros de Empleo dependen orgánicamente de las Gerencias Provinciales y funcionalmente de la Dirección General de Planificación y Evaluación de las Políticas Activas de Empleo del Servicio Extremeño Público de Empleo y su denominación es la que se establece en el anexo II, pudiendo modificarse esta denominación por Orden del titular de la Consejería competente en materia de empleo, a propuesta de su Dirección Gerencia»
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References: Artículo 1

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9
 artículo 57
 artículo 140
 artículo 9
 artículo 3
 artículo 8
 artículo 9