Source: http://sindicatotu.blogspot.com/2017/12/fwd-para-revisar-en-el-blog-si-esta.html
Timestamp: 2018-10-21 09:03:12+00:00

Document:
Sindicato tú - Cantabria: Fwd: para revisar en el blog si esta bien el enlace y colgar en web MODIF. MÉRITOS, RECLAMACIÓN NÓMINA DICIEMBRE, RECLAMACIÓN FESTIVOS EN SÁBADO, BOLSAS
Fwd: para revisar en el blog si esta bien el enlace y colgar en web MODIF. MÉRITOS, RECLAMACIÓN NÓMINA DICIEMBRE, RECLAMACIÓN FESTIVOS EN SÁBADO, BOLSAS
Resumen de la Mesa Técnica , reguladora de la selección, nombramiento, y cese de los funcionarios interinos al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.Nos indica la Administración que desde la Dirección General de Función Pública se ha dirigido escrito a la Secretaría General de Sanidad sobre la petición que esta Organización lleva dos legislaturas haciéndoles: tema de la valoración de los servicios prestados en el Gobierno de Cantabria para que sean valorados también en las Listas de Contratación del Servicio Cántabro de Salud, teniendo en cuenta que se ha valorado para las bolsas extraordinarias convocadas por el Gobierno de Cantabria los SSPP allí . Nos alegramos. Este sindicato lleva mucho tiempo con esta reivindicación.
Al igual que ocurrió en la categoría de Enfermería, se ha agotado la lista de Trabajadores Sociales, quedando muchas sustituciones por cubrir en centros donde es de vital importancia la presencia de estos trabajadores, pudiendo dejar desatendidos incluso a menores…Algunas Organizaciones sindicales estamos de acuerdo en que de manera excepcional se pueda llamar de otras bolsas, pero como no hay unanimidad se decide que hay que esperar a la resolución de la Bolsa que aún ni siquiera se ha publicado…
Reiteramos que esta organización lleva meses pidiendo esta bolsa.
Por otro lado nos comentan que ante la magnitud de solicitudes en la categoría de ATS/DUE, cientos y cientos, refieren que es poco probable que puedan tener elaborada la bolsas en la fecha que hemos marcado como tope, que es el 1 de marzo, nos piden que la prolonguemos.
Decimos que vayan trabajando en ello y que hablaremos el mes que viene. Que si es necesario que doten de todas las medidas necesarias para resolverlo.
También refieren que están próximas a publicarse las Bolsas de Biólogos y la de Investigadores Agrarios.
Traen a la mesa el Borrador de Bases para la Convocatoria para Bolsa de Trabajo Extraordinaria de Intérpretes de Lengua de Signos
En el articulo 2.1.g) del Borrador de Bases, se pide el "Titulo de Ciclo Superior de Mediación Comunicativa o equivalente". Dicho Titulación no habilita a "interpretar", sino a funciones de mediación comunicativa. No son perfiles ni tareas idénticas, ni su capacitación profesional es la misma en el dominio y destrezas con la Lengua de Signos.
De la misma manera, el intento de supresión del artículo 2.1.f) que hace referencia a la titulación universitaria que es necesaria para ser Intérprete por parte de Función Pública, entendemos que no procede por cuanto la especialidad de Intérprete es A2 lo cual impide que se suprima este requisito de titulación.
Por otro lado la Orden PRE/74/2016, de 2 de diciembre, en su artículo 6.3.2. afirma que "los requisitos que han de reunir los aspirantes (a bolsas de trabajo), que habrán de ser los mismos establecidos para el acceso por el sistema de oposición al Cuerpo, Escala o Especialidad".
Remitiéndonos a la única Oposición que ha habido a la especialidad de Intérpretes de Lengua de Signos, y cuya convocatoria fue publicada por la orden PRE/34/2010, de 5 de julio, en su artículo 5 de Titulación, en su punto 5.2., se incluía: "Estar acreditado como Intérprete de Lengua de Signos, mediante carné expedido por la Confederación Estatal de Personas Sordas, o estar en posesión del Título de Técnico Superior en Interpretación de la Lengua de Signos".
Es decir, pese a lo dispuesto por la Orden PRE/74/2016 en su artículo 6.3.2 en relación al mantenimiento de la misma identidad de las titulaciones a incluir en las Bolsas de Trabajo, respecto a las Oposiciones al Cuerpo o Especialidad, las Bases para convocar dicha Bolsa de Intérpretes vulnera lo dispuesto en la Orden que regula las Bolsas de Trabajo del Gobierno de Cantabria, por lo que entendemos, que no se ajusta a derecho.
Por último y en otro orden de cosas, y conforme a lo dispuesto en el artículo 6.3.4 de la Orden PRE/74/2016 que dispone: "Cuando las particularidades de las funciones o puestos a desempeñar lo justifiquen, a la baremación de los méritos, podrá añadirse algún tipo de prueba teórica o práctica eliminatoria", para el caso de los Intérpretes de Lengua de Signos, cuyo ámbito de trabajo se desarrolla en la Consejería de Educación en aulas de Educación Secundaria, justificaría que se realizara una prueba práctica eliminatoria de Interpretación, aparte de la baremación de méritos profesionales y académicos que permita determinar a la luz del principio de capacidad, los aspirantes más idóneos para integrar dicha Lista de la Bolsa de Trabajo Extraordinaria.Extremo este último que no es considerado por Función Pública al considerar que con la baremacion habitual es suficiente para este tipo de Bolsas
Se queda por parte de Función Pública en revisar los aspectos de titulación de los artículos 2.1. F y G para que se adecuen a la normativa vigente en materia de Bolsas rectificando lo que estaba incorrecto.
Estaremos al tanto con la publicación de esta bolsa.
Bolsas a Extraordinarias a convocar próximamente:
Licenciado en Medicina Familiar y Comunitaria
Se habla de la posibilidad de crear listas abiertas y permanentes donde se puedan ir actualizando e ir incorporando nuevos méritos.
Asisten a la reunión por parte del sindicato tú:
Francisco José Sierra Fernández y Yolanda González Rodríguez
Resumen de la reunión de la Comisión Paritaria de Control y Seguimiento de las Bolsas de Trabajo para sustituciones del Personal Laboral del Gobierno de Cantabria.
Comienza la administración detallándonos las contrataciones que han tenido que realizar con personal de bolsas alternativas para cubrir el las sustituciones de las siguientes categorías:
Técnicos de Planta Hidrológica con personal de la bolsa de operario de montes
Técnicos Superiores en Integración Social con la bolas de Auxiliar Educador.
Recepcionista, Almacenero y Conductor con la bolsa de subalternos.
En relación a la cobertura de las sustituciones de subalterno nos comunican que realizarán los llamamientos a integrantes de las bolsas procedentes de Empleados de Servicios a estar éstas ya agotadas.
Manifestamos que conste en acta que este sindicato se proclamó en contra de la anulación de las plazas que la administración propuso para la OPE del 2017, había 9 y se bajó a cero.
Se pide bolsa extraordinaria de esta categoría, refiere la admón. que entrarían miles de solicitudes, difícil de baremar, que hubiera sido mejor oposición. Y que entonces de convocar igual habría que realizar algún tipo de prueba , decimos que si el resto de convocatorias no la han llevado esta tampoco debería. Se acuerda que se buscará una solución…
Ante la situación caótica que se está produciendo en los CAPI para poder cubrir las sustituciones de los Técnico Superiores en Educación Infantil, donde incluso se ha dado ya la circunstancia de tener que reducir el horario(cerrar antes) de algún centro por no tener los efectivos necesarios, se procederá a llamar de la lista de Maestro Educador/Educador social. Entendiendo que la bolsa de Educador Diplomado está agotada, así como la de auxiliar educador, se ha procedido a intentar paliar la necesidad urgente de cobertura de las sustituciones del personal para estas navidades, siendo esta una medida excepcional y procediendo a convocar lo más rápidamente posible la una Bolsa Extraordinaria de la categoría de Técnico Superior en Educación Infantil.
Nos comunica la Administración que se está tirando de la lista de currículum para cubrir las necesidades que surjan estas navidades en las categorías de Auxiliar de Enfermería y de Técnico Sociosanitario porque están agotadas todas las bolsas. Refieren que intentarán dar los contratos más cortos y las bajas que prevean que sean de corta duración, siempre en la medida de lo posible.
Ya está vigente la lista de Técnico de cocina.
También comentan que están próximas a publicarse las bolsas extraordinarias de Aux. de Enfermería Y la de TSS
Asiste en representación del Sindicato Trabajadores Unidos:
Yolanda González Rodríguez,
Sabemos que muchos de vosotros todavía no habéis cobrado la nómina de diciembre.
Desde Trabajadores Unidos lo consideramos grave e inadmisible. Por ello hemos pedido al Consejo de Gobierno que abra una investigación y denuncie los hechos ante el Banco de España para depurar responsabilidades.
Os recomendamos encarecidamente que reclaméis explicaciones a vuestra entidad bancaria del por qué no os han ingresado vuestro dinero el mismo día 22 en el que ha dado la orden de pago el Gobierno. Hacedlo vía Hoja de Reclamaciones. Con la respuesta que os den, cursaremos denuncia ante el Banco de España. Entre todos tenemos que para estos abusos de las entidades bancarias.
Os adjuntamos el escrito dirigido al Consejo de Gobierno y un modelo de reclamación que os pueda guiar.
MODIFICACIÓN CONCURSO MÉRITOS DE FUNCIONARIOS
BOC CANTABRIA DÍA 26 DIC
https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=320677
OS ADJUNTAMOS TAMBIÉN LA RECLAMACIÓN EFECTUADA PARA QUE NOS COMPENSEN LOS 4 FESTIVOS QUE CAEN EN SÁBADO EN 2018 A TODOS LOS TRABAJADORES POR IGUAL .
https://drive.google.com/drive/folders/1ZZsfuKtsI8HAQ45WE5tGbENt9aMg6NuQ?usp=sharing
recordar que podéis comentar en nuestros Foros anónimos
pero en respuesta a vuestras peticiones los principales enlaces oficiales (mejor usarlos desde un ciber...)
Canal Anónimo para la denuncia de la ciudadanía al correo btransparenciadgsyac@cantabria.es
http://www.guardiacivil.es/es/colaboracion/
Publicado por Sindicato tú Sindicato_tú en 8:21
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References: resolución 
 artículo 2
 artículo 6
 artículo 5
 artículo 6
 artículo 6