Source: https://corporacionhiramservicioslegales.blogspot.com/2015/01/
Timestamp: 2020-03-28 18:21:54+00:00

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LA REPOSICIÓN DE LOS TRABAJADORES DE LOS PROYECTOS DE INVERSIÓN
De JOSÉ MARÍA PACORI CARI viernes, enero 30, 2015
José María Pacori Cari Profesor Titular de la Cátedra de Derecho Administrativo de la Universidad La Salle del Perú
En los Gobiernos Regionales existen trabajadores del régimen laboral del Decreto Legislativo 276 y del régimen laboral de Contratación Administrativa de Servicios (CAS). Dentro del régimen laboral del Decreto Legislativo 276 se puede encontrar dos tipos de trabajadores: los trabajadores nombrados y los trabajadores contratados permanentes. Para ser nombrado necesariamente se tiene que recurrir a un concurso público. En el caso de los contratados permanentes, también se requiere de concurso, pero la situación se flexibiliza por la Ley 24041. Esta Ley 24041 indica que un servidor contratado para servicios de naturaleza permanente con un año de servicios prestados al Estado, sólo puede ser despedido por proceso administrativo disciplinario. Como se verifica esta norma no exige un concurso previo…
MODELO DE QUEJA POR DEFECTO DE TRAMITACIÓN – ALEGACIONES – COMUNICACIÓN
De JOSÉ MARÍA PACORI CARI jueves, enero 29, 2015
Por José María Pacori Cari Profesor Titular de la Cátedra de Derecho Administrativo de la Universidad La Salle del Perú
Los Administrados presentan solicitudes que en muchos casos no son resueltas dentro del plazo legal que es de treinta días hábiles, en estos casos, el Administrado no sabe qué hacer. Si el Administrado requiere tener una respuesta por escrito a través de una Resolución Administrativa deberá de hacer uso de lo que se denomina Queja por defecto de Tramitación, este es un medio de defensa que otorga el art. 158 de la Ley 27444 – Ley de Procedimiento Administrativo General - para agilizar y corregir las deficiencias en la tramitación de un procedimiento administrativo, esta Queja requiere esencialmente que se indique el deber infringido y la norma que lo exige. Se dirige ante el superior en grado de quien tiene la obligación de tramitar el expediente administrativo. En este modelo no s…
Los Colegios Profesionales son personas jurídicas de derecho público por lo que el procedimiento administrativo disciplinario que se realiza en estas instituciones se regula supletoriamente por la Ley 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General -. Iniciado un procedimiento en contra de un Abogado, el mismo requiere defenderse, uno de los medios de defensa que se le facilita es la posibilidad de informar oralmente por ante el Tribunal de Honor conformado por otros Abogados. Sin embargo, lo informado verbalmente no tendrá forma de recordarse si no se presenta un escrito de conclusiones de informe oral donde se resuma los puntos centrales de la exposición oral par…
MODELO DE CARTA PIDIENDO AUDIENCIA A UN PRESIDENTE REGIONAL
ÁREA: DERECHO ADMINISTRATIVO LÍNEA: DERECHO DE PETICIÓN ADMINISTRATIVO
El procedimiento administrativo se inicia a través de una solicitud administrativa que no es más que la expresión tangible del derecho de petición administrativo, el derecho de petición implica la situación jurídica de ventaja que se otorga a los Administrados para que obtengan de la Entidad del Estado una respuesta por escrito al asunto planteado. Una forma de ejercer el derecho de petición es el pedido de una audiencia para entrevistarse con un funcionario del Estado, este pedido de audiencia no es más que la expresión del derecho de participación de los Administrados. Todo Administrado tiene derecho a que las Autoridades Administrativas los escuchen en los problemas que se le presenten en la prestación de servicios públicos. En el modelo que se ofrece se ha utilizado la forma de un oficio por cuanto quien pide la audiencia es una persona jurídica de derecho privado como es una Junta de Vecinos, a…
Casación laboral 7664-2013 LA LIBERTAD docentes universitarios de las universidades particulares tienen derecho a 60 días de vacaciones anuales
De JOSÉ MARÍA PACORI CARI miércoles, enero 28, 2015
En esta Casación laboral 7664-2013 LA LIBERTAD se indica que los docentes universitarios de las universidades particulares tienen derecho a 60 días de vacaciones anuales, cuando tienen la categoría de profesor ordinario, por expresa remisión del artículo 54 de la Ley Universitaria 23733 a lo regulado en el artículo 52 inciso f) de la misma norma (COMPILADOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
Cas lab 7664 2013 la libertad (publicada 30 oct 2014) vacaciones profesor universitario from Abogados PACORI CARI
CASACIÓN 4020-2012 LIMA EL ABOGADO CON SU SOLA FIRMA PUEDE PRESENTAR EL ESCRITO DE SUBSANACIÓN DE LA DEMANDA
La Casación que se ofrece al Lector tiene la siguiente sumilla: "las facultades de representación otorgadas por la parte demandante en el escrito de demanda, deben entenderse autorizan al letrado a la subsanación de la misma, conforme el sentido y alcance de los artículos 74 y 80 del Código Procesal Civil (COMPILADOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
CASACIÓN 4020 2012 LIMA EL ABOGADO PUEDE PRESENTAR CON SU FIRMA EL ESCRITO DE SUBSANACIÓN DE DEMANDA from Abogados PACORI CARI
COMUNICACIÓN DE LICENCIA SINDICAL CONFORME AL REGLAMENTO DE LA LEY 30057 – LEY DEL SERVICIO CIVIL
COMUNICACIÓN DE LICENCIA SINDICAL CONFORME AL REGLAMENTO DE LA LEY 30057 – LEY DEL SERVICIO CIVIL ÁREA: DERECHO ADMINISTRATIVO LÍNEA: SERVICIO CIVIL
El art. 61 del Decreto Supremo 040-2014-PCM – Reglamento General de la Ley 30057, Ley del Servicio Civil – establece que: “A falta de acuerdo, las entidades públicas sólo están obligadas a otorgar permisos o licencias sindicales para actos de concurrencia obligatoria hasta un límite de 30 días calendarios por año y por dirigente.” (El subrayado es mío). La pregunta es sí este artículo se encuentra vigente y los dirigentes sindicales pueden hacer uso de límite de licencia sindical que establece este artículo. Desde nuestro punto de vista la respuesta es positiva, por cuanto sí a la fecha están vigentes los derechos colectivos previstos en la Ley 30057, también estarán vigentes los derechos colectivos del Regla…
¿CÓMO SUBSANAR UNA DEMANDA?
Por José María Pacori Cari Profesor Titular de la Catedra de Derecho Administrativo de la Universidad La Salle del Perú
Cuando uno presenta una demanda, no necesariamente será admitida. Una demanda presentada puede ser declarada inadmisible o improcedente. La declaración de inadmisibilidad de una demanda no puede ser considerada negativa ni desastrosa, puesto que subsanada la demanda, esta será admitida. El contenido del escrito de subsanación de la demanda dependerá de lo que se ha dispuesto en la respectiva Resolución Judicial. Las observaciones al escrito de demanda que se pueden realizar generalmente estarán contenidas en el art. 424 (Requisitos de la Demanda), art. 425 (Anexos de la Demanda) y art. 426 (Inadmisibilidad de la Demanda) del Código Procesal Civil. Resulta antijurídico el pedido que realiza el Juez de requisitos no previsto en una norma con rango de ley, como por ejemplo, será ilegal pedir la presentación de la Constancia de …
LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS COMO VIA PARA IMPUGNAR UNA RESOLUCIÓN DEL ESTADO
De JOSÉ MARÍA PACORI CARI viernes, enero 23, 2015
Las Entidades del Estado Peruano las encontramos en tres niveles de gobierno: Gobierno Nacional, Gobierno Regional y Gobiernos Locales (también denominadas Municipalidades). El Gobierno Nacional implica Entidades del Estado como Ministerios, Organismos Públicos Descentralizados (ESSALUD, ONP), Proyectos y Programas. Asimismo, se consideran Entidades del Estado aquellas personas jurídicas de derecho privado que realizan una función pública o prestan un servicio público, por ejemplo, SEDAPAR. Puede suceder que una Entidad del Estado notifique a un persona (Administrado) con una resolución (acto administrativo), el Administrado necesita hacer algo contra la resolución que lo perjudica, considera que no puede dejarla consentir. Frente a esta situación el Derecho otorga a los Administrados el …
LA PRETENSIÓN IMPLÍCITA DE INCLUSIÓN EN PLANILLAS (VER EL FUNDAMENTO 2 DE LA STC)
De JOSÉ MARÍA PACORI CARI lunes, enero 12, 2015
La jurisprudencia que a continuación se ofrece se refiere a la inclusión en planillas como implícito a la declaración de la existencia de una relación laboral (compilador JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
Stc 02922 2010-aa inclusión a planillas como consecuencia de la existencia de un contrato de trabajo from Abogados PACORI CARI
LA OBLIGACIÓN DE INCLUSIÓN A PLANILLAS COMO PARTE DE UNA SENTENCIA CONSTITUCIONAL DE AMPARO
Resumen: la inclusión en planillas una vez declarada la existencia de una relación laboral debe ser realizada de oficio por el empleador.
Se me ha presentado un caso curioso. Se interpone demanda constitucional de amparo para la reposición del trabajador a su puesto de trabajo, se emite sentencia de primera instancia que declara fundada la demanda y dispone la reposición del trabajador, la sentencia de vista confirma esta sentencia de primera instancia. Sin embargo, se verifica que en ninguna parte se solicitó o existió pronunciamiento sobre la necesidad de incluir en planillas al trabajador. Esto produce un dilema, inicio todo un nuevo proceso sólo para obtener la inclusión en planillas o lo solicito en ejecución de sentencia. Si lo solicito en ejecución de sent…
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References: Resolución 
 artículo 54
 artículo 52
 Resolución 
 RESOLUCIÓN 
 resolución 
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