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Timestamp: 2018-08-21 02:03:59+00:00

Document:
CARM.es - Subvenciones para prácticas no laborales (Garantía juvenil)
Subvenciones para prácticas no laborales (Garantía juvenil)
1203 - Subvenciones para prácticas no laborales (Garantía juvenil)
Subvencionar las prácticas no laborales que se realicen a jóvenes desempleados beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Ciudadanía y Empresas.
Podrán ser beneficiarias de las subvenciones las empresas cuyo centro de trabajo para el que se realice la actividad subvencionable se encuentre ubicado en la Región de Murcia.
Las empresas que deseen acogerse a estas ayudas (acuerdos de prácticas no laborales) deberán suscribir con carácter previo un convenio de colaboración con el Servicio Regional de Empleo y Formación.
- Las personas jóvenes participantes deberán estar en el momento del inicio de las prácticas no laborales inscritas como beneficiarias en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, sin que sea necesaria su inscripción como demandante de empleo.
- La empresa deberan firmar previamente un convenio de colaboración con el SEF.
Mantenimiento del puesto de trabajo. Las empresas beneficiarias vendrán obligadas al mantenimiento de las profesionales no laborales subvencionadas por un periodo de 6 meses que se iniciará a partir de la fecha de alta del trabajador en el régimen correspondiente de la Seguridad Social. Asimismo, deberán cumplir con las obligaciones previstas en el artículo 12 de la Orden de 6 de abril de 2015, del Presidente del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se establecen las bases reguladoras de subvenciones para el fomento de la contratación y de las prácticas no laborales en la Región de Murcia, modificada por la Orden de 6 de junio de 2016 y la Orden de 3 de mayo de 2017.
Las personas jurídicas, profesionales colegiados y representantes de sujetos obligados deben presentar la solicitud y demás documentos a través de medios electrónicos.
A) Con certificado electrónico
Tanto los obligados a presentar la solicitud mediante medios electrónicos como los que, sin estar obligados a ello lo utilicen, presentarán la solicitud a través del “formulario electrónico especifico”, que viene en el apartado “Presentación de solicitud de inicio” acompañado de los demás anexos y documentación requerida
El Representante de la empresa, podrá firmar electrónicamente el formulario de solicitud y los anexos mediante el "Certificado de Representante".
Recuerde que una vez cumplimentados los Anexos deben imprimirse en pdf, y una vez obtenido el nuevo documento (en pdf), será este el que se firme electrónicamente.
Una vez presentada la solicitud de subvención, la empresa que pretenda aportar documentación (por propia iniciativa o por habérsela requerido), deberá utilizar el formulario disponible en el apartado “Actos de trámite en un expediente ya iniciado”. Identificado, bien por el número de registro de la solicitud de subvención o por el número de expediente, si ya se dispusiese y lo conociera, además de identificar a que número de procedimiento corresponde.
B) Sin certificado electrónico
Las personas físicas que no utilicen los medios electrónicos para la presentación de la solicitud, deberán cumplimentar la solicitud de subvención disponible en el apartado "Cumplimentación asistida", a la que se acompañará la documentación requerida y los demás anexos firmados por el solicitante, presentándose en cualquier oficina de registro para su tramitación (Entidades establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 y Oficinas Corporativas de Atención al Ciudadano, con función de registro).
Tarjeta del Código de Identificación Fiscal (CIF) de la empresa solicitante, o N.I.F. del Trabajador Autónomo que efectúa la contratación. Para el caso de Comunidad de Bienes o Sociedades Civiles, se presentará además del C.I.F. correspondiente a la Comunidad de Bienes, el N.I.F. de los comuneros individualizados.
Acuerdo suscrito con el trabajador, donde conste la duración y la beca de apoyo que percibirá el joven (que no podrá ser inferior al 110 por cien del IPREM mensual vigente en cada momento).
Certificado expedido por la entidad bancaria o documento donde el solicitante tenga domiciliado el abono de la subvención, en el que consten los 24 dígitos identificadores de su IBAN, y su Código de Identificación Fiscal (CIF) o NIF en caso de Autónomos contratantes.
- Declaración Responsable de haber obtenido, o no, otras subvenciones o ayudas, u otros ingresos o recursos para la misma finalidad o actividad desarrollada por el beneficiario, así como, las ayudas "de minimis" recibidas en los tres años anteriores a la fecha de solicitud, o solicitadas pendientes de resolver (incluido en el anexo de solicitud)
Declaración Responsable de reunir los requisitos para obtener la subvención
(incluidos en el Anexo declaración responsable).
- Declaración responsable de la autenticidad de los documentos aportados (incluido en el anexo de solicitud).
Anexo "Información a los trabajadores", debidamente cumplimentada y firmada por las partes. Este documento podrá ser presentado una vez concedida la subvención y se estará a lo dispuesto en el artículo 12 e) de la Orden de bases (disponible en la página sefcarm.es).
Convenio de colaboración suscrito con el Servicio Regional de Empleo y Formación Convenio de acuerdo con lo previsto en el artículo 4 del Real Decreto 1543/2011.
Documentación trabajador (en el caso de no autorización de acceso a sus datos personales): Informe de su Vida Laboral, expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social donde conste, tanto la realización de las prácticas no laborales por la que se solicita la subvención, como todos aquellos datos referidos a los 24 meses anteriores a la fecha del inicio de estas prácticas.
Certificación consulta de datos de desempleo. *
Documentación trabajador (en el caso de no autorización de acceso a sus datos personales): Documento acreditativo de estar incluido en la lista única de Garantía Juvenil donde conste que a la fecha de la contratación se encontraba inscrito como beneficiario en la misma.
Documentación trabajador (en el caso de no autorización de acceso a sus datos personales).
Designación/autorización de representación
En el caso de que la presentación de solicitud se realizase por representación deberá acompañarse documento que acredite dicha representación mediante cualquier medio válido en Derecho que deje constancia fidedigna de su existencia.
En el caso de entidades sin ánimo de lucro, documento fiscal que acredite que realiza actividad económica de forma regular.
Autorizacion datos personales
Declaracion autenticidad
El plazo para la presentación de solicitudes de subvención será de 15 días a contar desde de la fecha de alta en Seguridad Social del trabajador que realice las prácticas no laborales.
Sólo serán admitidos los acuerdos de prácticas no laborales realizados a partir de la publicación del extracto de esta convocatoria en el BORM.
Además, para su admisión a trámite todas las solicitudes de subvención deberán ser presentadas en el periodo comprendido entre el día siguiente al de publicación del extracto de la convocatoria y el 1 de octubre de 2018, siendo éste el último día de presentación de solicitudes.
Solicitud de subvención para el fomento de las prácticas no laborales del RD 1543/2011
Directora general del Servicio Regional de Empleo y Formación
Alzada Consejero de Empleo, Universidades, Empresa y Medio Ambiente
Ley 7/2005, de 18 de noviembre, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia. (BORM nº 278, de 02/12/2005).
Orden de 3 de mayo de 2017 del Presidente del Servicio Regional de Empleo y Formación por la que se modifica la Orden de 6 de abril de 2015, del Presidente del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se establecen las bases reguladoras de subvenciones para el fomento de la contratación y de las prácticas no laborales en la Región de Murcia (BORM nº 105, de 09/05/2017).
Orden de 6 de junio de 2016, del Presidente del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se modifican las Órdenes de bases reguladoras de los programas de subvenciones para el fomento del autoempleo, y para el fomento de la contratación y de las prácticas no laborales en la Región de Murcia (BORM nº 142, de 21/06/2016).
Corrección de errores de la Orden de 6 de abril de 2015, del Presidente del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se establecen las bases reguladoras de subvenciones para el fomento de la contratación y de las prácticas no laborales en la Región de Murcia. (BORM nº 126, de 03/06/2015).
Orden de 6 de abril de 2015, del Presidente del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se establecen las bases reguladoras de subvenciones para el fomento de la contratación y de las prácticas no laborales en la Región de Murcia. (BORM nº 80, de 09/04/2015).
Resolución de 27 de febrero de 2018 del Director General del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones de fomento de la contratación indefinida y de las Prácticas no laborales en la Región de Murcia, para jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil
Extracto de la Resolución del Director General del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones de fomento de las prácticas no laborales en la Región de Murcia, para jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil (BORM nº 52, de 03/03/2018)
Resolución de la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Serviccios, por la que se aprueban los formularios electrónicos específicos de solicitud relativos a los procedimientos 1202 "Subvenciones para Contratos en Prácticas(Garantía Juvenil)", 1203"Subvenciones para Prácticas no Laborales (Garantía Juvenil)", 1204 "Subvenciones para el Fomento de la Contratación Indefinida (Garantía Juvenil)", 1205 " Subvenciones para el Fomento de la Contratación Indefinida" y 1206 "Subvenciones para Contratos en Prácticas" del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF)
Ley 18/2014, de 15 de octubre, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia. (BOE nº 252, de 17/10/2014).
Real Decreto 1543/2011, de 31 de octubre, por el que se regulan las prácticas no laborales en empresas. (BOE nº 278, de 18/11/2011).
Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. (BOE nº 176, de 25/07/2006).
Reglamento (UE) n.º 1304/2013 Parlamento Europeo y del Consejo de 17 de diciembre de 2013 relativo al Fondo Social Europeo y por el que se deroga el Reglamento (CE) n.º 1081/2006 del Consejo. (DOUE nº 347, de 20/12/2013).
Reglamento (UE) n.º 1303/2013 Parlamento Europeo y del Consejo de 17 de diciembre de 2013 por el que se establecen disposiciones comunes relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo, al Fondo de Cohesión, al Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural y al Fondo Europeo Marítimo y de la Pesca, y por el que se establecen disposiciones generales relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo, al Fondo de Cohesión y al Fondo Europeo Marítimo y de la Pesca, y se deroga el Reglamento (CE) n.º 1083/2006 del Consejo. (DOUE nº 347, de 20/12/2013).
Calificación y Registro Centros Especiales de Empleo
Contratación indefinida de trabajadores discapacitados
Declaración de excepcionalidad y la adopción de las medidas alternativas para el cumplimiento de la cuota de reserva en favor de los trabajadores con discapacidad
Empleo publico local (garantía juvenil)
Fomento Autoempleo Juvenil (Cuota Cero)
Fomento de la contratación indefinida desempleados de larga duración Programa de Acción Conjunta-Parados Larga Duración (PAC-PLD)
Fomento de la contratación temporal de jóvenes menores de 30 años (Bono Empleo Joven)
Fomento del autoempleo de desempleados de larga duración. Cuota Cero
Fomento del contrato en prácticas para jóvenes menores de 30 años
Formas innovadoras de integración laboral de personas con discapacidad: Empleo con apoyo-Gabinete de Orientación para personas discapacitadas
Integración laboral de personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo. Subprograma creación de empleo estable. Modalidad subvención parcial de intereses de préstamos
Integración laboral de personas con discapacidad en centros especiales de empleo. Subprograma de creación de puestos de trabajo. Modalidades de Inversión en Activos Fijos
Integración laboral de personas con discapacidad en centros especiales de empleo. Subprograma de mantenimiento de puesto de trabajo: Asistencia técnica al mantenimiento de empleo
Programa de integración laboral de personas con discapacidad en centros especiales de empleo. Subprograma de mantenimiento de puestos de trabajo: Eliminación de barreras arquitectónicas y adaptación de puestos de trabajo
Programa de integración laboral de personas con discapacidad en centros especiales de empleo. Subprograma de mantenimiento de puestos de trabajo: Saneamiento financiero
Programa de integración laboral de personas con discapacidad en centros especiales de empleo. Subprograma mantenimiento de puestos de trabajo: Subvención de costes salariales
Programa de integración laboral de personas con discapacidad. Subprograma creación de empleo estable. Modalidad asistencia técnica
Programa de integración laboral de personas con discapacidad. Subprograma mantenimiento de puestos. Modalidad subvención al equilibrio presupuestario
Solicitud de beca para alumnado de Programas Mixtos de Empleo Formación
Subvención de cuotas a la Seguridad Social por capitalización de las prestaciones por desempleo
Subvención especial para facilitar la reinserción laboral así como el establecimiento de ayudas especiales a los trabajadores afectados por expedientes regulación de empleo
Subvención para el fomento a la contratación indefinida de jóvenes
Subvención para fomentar el autoempleo de jóvenes
Subvención para fomentar el autoempleo (Garantía juvenil)
Subvención por adaptación del puesto de trabajo en contratos con trabajadores discapacitados
Subvenciones contratación de jóvenes investigadores (Garantía juvenil)
Subvenciones para contratos en prácticas
Subvenciones para el Empleo público local (Corporaciones Locales)
Subvenciones para el fomento del empleo autónomo
Subvenciones para Empleo con Entidades sin ánimo de lucro
Subvenciones para financiación de unidades de apoyo a la actividad profesional en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los centros especiales de empleo
Subvenciones para fomento de la contratación indefinida
Subvenciones para fomento de la contratación indefinida (Garantía Juvenil)
Subvenciones para la creación de Servicios Atención Personalizada a desempleados de larga duración

References: artículo 12
 artículo 16
 artículo 12
 artículo 4
 Real Decreto 

Resolución 
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Real Decreto 

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