Source: http://www.nfozp.cz/chci-pomoci/zamestnavani-ozp/zakonna-uprava/
Timestamp: 2019-03-22 23:03:39+00:00

Document:
Zákonná úprava | Nadační fond pro podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Zákon 435/2004 Sb. o zaměstnanosti („ZoZ“) část III. § 67- § 84 ZoZ
Aktuální znění ke stažení ZDE
Vyhláška MPSV 518/2004 Sb. k provedení ZoZ („Vyhláška“)
Předpis č. 340/2014 Sb. Vyhláška, kterou se mění k 1. 1. 2015 vyhláška č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, ke stažení ZDE
Zákon 155/1995 Sb. o důchodovém pojištění (vymezení kritérií invalidity)
Zákon 586/1992 Sb. o daních z příjmu („ZDP“)
Daňové aspekty zaměstnávání OZP
Pojem osoba se zdravotním postižení, zkratka "OZP", dříve = „občan se změněnou pracovní schopností“
Současný ZoZ rozlišuje:
Osoba uznaná invalidní ve třetím stupni (= osoba s těžším zdravotním postižením, TZP)
Osoba uznaná invalidní v prvním nebo druhém stupni
Kritérium = procentní míra poklesu schopnosti vykonávat soustavnou výdělečnou činnost
Co je povinný podíl OZP:
Povinnost zaměstnat OZP: zaměstnavatel s více než 25 zaměstnanci (pouze v PP)
Průměrný roční přepočtený počet zaměstnanců („PRPPZ“)
Výpočet PPRPZ upraven Vyhláškou 4 % z PRPPZ (→ 1 OZP na 25 zaměstnanců), zaměstnanec plně invalidní se započítává 3x
Způsob plnění zákonné povinnosti
Odvod do státního rozpočtu - § 82 ZoZ
Odebrání výrobků či služeb - § 81 ZoZ
Zaměstnání předepsaného počtu OZP v PP - § 81 ZoZ
Kombinace možností 1-3
O plnění povinného podílu informovat ÚP. Do 15. února následujícího roku na předepsaný formulář. K tomuto dni je třeba mít povinnost splněnou! Neprokazuje se, pouze oznamuje – důkaz je třeba mít pro případ kontroly ÚP
Za každého zaměstnance OZP, kterého má zaměstnavatel povinnost zaměstnat → 2,5 násobek průměrné měsíční mzdy za 1. až 3. čtvrtletí kalendářního roku.
Za každého zaměstnance OZP, kterého má zaměstnavatel povinnost zaměstnat se odvádí 2,5 násobek průměrné měsíční mzdy ročně. Průměrná mzda za rok 2016 byla 27 000,- Kč, tedy pro rok 2017 je to 67 500,-Kč ročně za jednoho chybějícího kolegu se zdravotním postižením. Tak zvané náhradní plnění tvoří 7 násobek průměrné měsíční mzdy v roce. Průměrná mzda za rok 2016 byla 27 000,-č, tedy pro rok 2017 je to 189 000,-/1 chybějící ZP zaměstnanec.
Odebrání výrobků či služeb tzv. náhradní plnění
od zaměstnavatele, který zaměstnává více jak 50% zaměstnanců na zřízených nebo vymezených chráněných pracovních místech
od osoby zdravotně postižené, která je OSVČ
zadáním zakázky těmto subjektů
od roku 2012 CHTP může náhradní poskytnout omezeně a to ve výši 36-ti násobku průměrné hrubé měsíční mzdy (r. 2015/ 25 903,- Kč bez DPH), pro rok 2015 to byla částka 932 508,- Kč bez DPH za každého svého zaměstnance se zdravotním postižením
POZOR NA TZV. PŘEFAKTURACE A PODVODNÉ ZAMĚSTNÁVÁNÍ OZP.
Pokud si nevíte rady, kontaktujte náš NFOZP. E-mail dotazy@nfozp.cz
Samotné zaměstnávání OZP
Minimální mzda pro OZP (bez rozlišení stupňů) je stejná jako u zdravých zaměstnanců
Společensky nejefektivnější způsob → výrazná státní podpora
Slevy na dani - § 35 ZDP
Příspěvky od státu – část III. ZoZ
Terminologie zákon o daních z příjmu:
osoba s těžším zdravotním postižením ( = osoba invalidní ve 3. stupni), sleva na dani z příjmů 60 000,-/1 OZP zaměstnanec
osoba se zdravotním postižením ( = osoba invalidní v 1. a 2. stupni / zdravotně znevýhodněná), sleva na dani z příjmů 18 000,-/1 OZP zaměstnanec
výše podle toho, zda OZP pracuje na stanovenou pracovní dobu (40 hod týdně) nebo na kratší pracovní dobu
Příspěvek při zřízení společensky účelného místa - § 113 ZoZ
Příspěvek při přípravě OZP k práci - § 72 ZoZ
Příspěvek na podporu zaměstnávání OZP - § 78 ZoZ
pro zaměstnavatele s min. 50% zaměstnanců - OZP
až 8 800 Kč měsíčně (skutečně vynaložené mzdové náklady v měsíční výši 75% skutečně vynaložených prostředků na mzdy nebo platy) u 1., 2. a 3. stupně ID. U osob zdrav. znevýhodněných je příspěvek až 5 000,- měsíčně
Chráněné pracovní místo - § 75 a 76
dohoda s ÚP, min. 3 roky
příspěvek na vytvoření CHPM - 8x /12x při více jak 10 místech 10x/14x průměrného výdělku
příspěvek na částečnou úhradu provozních nákladů max. 48 000,-Kč
www.nfozp.cz > Chci pomoci > Zaměstnávání OZP > Zákonná úprava

References: § 67
 § 84
 § 82
 § 81
 § 81
 § 35
 § 113
 § 72
 § 78
 § 75