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Timestamp: 2018-03-18 15:25:02+00:00

Document:
Home Amministrazione Giudiziaria
Sabato 20 Gennaio 2018 15:11
Formazione interpreti - La nota del sindacato confederale pubblichiamo la nota di cgil cisl e uil in merito alla formazione degli interpreti.
Venerdì 19 Gennaio 2018 23:59
Con provvedimento del 19 gennaio l’amministrazione giudiziaria ha prorogato al 12 febbraio pv il termine di presentazione delle domande relative alla procedura di attribuzione della posizione economica immediatamente superiore.
16 - Progressioni economiche - Il sindacato confederale chiede la valutazione per il personale del Gabinetto
Giovedì 11 Gennaio 2018 23:51
Cgil CISL e UIL, con nota inviata in data odierna, hanno chiesto al capo di gabinetto di procedere alla valutazione del personale in servizio presso gli uffici di diretta collaborazione del Ministro al fine di consentire agli stessi pari opportunità di partecipazione alle progressioni economiche rispetto agli altri lavoratori della giustizia.
Martedì 14 Novembre 2017 23:22
In data odierna sono state pubblicate sul sito istituzionale del Ministero della Giustizia le graduatorie del concorso per assistenti giudiziari. Le stesse sono state approvate con provvedimento 14 novembre 2017 del Direttore generale del personale e della formazione.
192 - art.21 quater - la nota ufficiale del ministero sulla conclusione delle procedure
Lunedì 13 Novembre 2017 20:34
191 - Art. 21 quater – Il dg firma i pdg che concludono la procedura
Sabato 11 Novembre 2017 08:40
Il Direttore Generale del personale ha sottoscritto in data odierna i pdg che portano a compimento le procedure ex art. 21 quater L. 132/2015. Sulla base di tali provvedimenti nei prossimi giorni 1148 cancellieri e 622 ufficiali giudiziari saranno chiamati a sottoscrivere il contratto che li inquadrerà rispettivamente nelle figure del funzionario giudiziario e del funzionario nep. Pubblichiamo copia dei pdg e degli altri provvedimenti correlati.
Resta fermo l’impegno della CISL di conseguire il completo scorrimento delle graduatorie nei termini convenuti (30 giugno 2019).
190 - Rimodulazione profili professionali – Il ministro firma il DM
Giovedì 09 Novembre 2017 22:06
Il ministro della Giustizia Andrea Orlando ha firmato il decreto di rimodulazione dei profili professionali del personale non dirigenziale dell’Amministrazione giudiziaria. Il decreto è il primo atto scaturente dall’Accordo sottoscritto lo scorso 26 aprile che ha previsto importanti interventi volti a garantire la promozione professionale del personale amministrativo tra i quali le progressioni economiche nelle aree, il cambio di profilo nell’ambito della stessa area, lo sblocco del transito nell’area seconda degli ausiliari. Il DM sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale e nel Bollettino Ufficiale del ministero.
Link al sito ufficiale dell'amministrazione
189 - Retribuzione di risultato (attività anni 2015/2016) – Convocate le oo ss per il 29 novembre pv
Le oo ss della dirigenza sono state convocate per il prossimo 29 novembre pv al fine di discutere e sottoscrivere la ipotesi di accordo sulla corresponsione della retribuzione di risultato (attività anni 2015/2016). Pubblichiamo copia della convocazione. Terremo informati in tempo reale gli interessati sugli sviluppi.
188 - Lavoratori assunti in part time - Cgil Cisl e Uil chiedono la trasformazione in full time
Martedì 07 Novembre 2017 16:09
Con nota inviata in data odierna, cgil cisl e uil hanno chiesto all’amministrazione la trasformazione in full time del rapporto di lavoro dei colleghi assunti in part time e quello dei lavoratori che, assunti in part time presso altre pubbliche amministrazione, in particolare nelle province, sono successivamente transitati in mobilità nell’organizzazione giudiziaria. Pubblichiamo copia della nota inviata ai vertici del Ministero. Terremo informati sugli sviluppi i lavoratori interessati.
187 - DM profili - Le osservazioni delle oo ss firmatarie
Mercoledì 01 Novembre 2017 21:24
Dott. Gioacchino Natoli
L’accordo sottoscritto lo scorso 26 aprile da Lei Sig. Ministro e dalle scriventi organizzazioni sindacali costituisce un importante passo in avanti verso la valorizzazione giuridica ed economica del personale in servizio negli uffici giudiziari. Lo stesso, infatti, prevede, tra l’altro, la rimodulazione della declaratoria di alcuni profili professionali, la istituzione anche per la organizzazione giudiziaria dei profili tecnici, nuove progressioni economiche con i FUA 2017 e 2018 (in favore anche del personale degli altri dipartimenti del Ministero), il passaggio da un profilo ad un altro nell’ambito della stessa area attraverso l’istituto della flessibilità, la pubblicazione del bando per il passaggio degli ausiliari nell’area seconda, “mantenendo aperta la graduatoria” al fine di realizzare lo scorrimento della stessa, il transito nell’area terza di tutti i cancellieri e di tutti gli ufficiali giudiziari che hanno superato le procedure ex art. 21 quater della legge 132 entro il giugno del 2019.
L’accordo contempla l’emanazione di una serie di atti da parte dell’amministrazione, quali il decreto ministeriale che recepisce i profili nuovi e quelli emendati ed il decreto ministeriale che rimodula gli organici, nonché la conclusione di successivi accordi, quali quelli sulle progressioni economiche, secondo una tempistica ben precisa volta a dare certezza della esigibilità dell’accordo in un arco temporale ragionevole (cfr. art. 6 dell’accordo del 26 aprile cit).
Le scriventi organizzazioni sindacali esprimono disappunto per il fatto che lo schema di decreto non si limita a recepire i nuovi profili (assistente e funzionario tecnico) e quelli modificati nella denominazione e/o nella declaratoria ma contempla tutti i profili, anche quelli previsti dal vigente CCNI e non toccati dall’accordo del 26 aprile. Tale circostanza rende il decreto irricevibile per il sindacato perché un atto unilaterale dell’amministrazione non può incidere, se non in via del tutto limitata ed eccezionale, su materie, quali la disciplina di profili e mansioni, che la legge riserva alla contrattazione integrativa.
CONFSAL CGIL CISL UIL e INTESA rappresentano ancora come lo schema di provvedimento non reca, neanche in premessa, alcun riferimento agli impegni assunti dall’amministrazione con l’accordo del 26 aprile. In particolare stride il silenzio sulle procedure ex art. 21 quater, sull’inquadramento dei vincitori, sullo scorrimento delle graduatorie che, per l’impegno assunto personalmente dal ministro, è previsto sia ultimato entro il 30 giugno 2019, sull’estensione della procedura alle altre figure apicali dell’area seconda. Stride il silenzio anche sulle procedure di transito degli ausiliari nell’area seconda e sui tempi e modi di attuazione della flessibilità. Infatti non vi è alcun cenno sui passaggi a domanda dei conducenti di automezzi nella figura dell’operatore giudiziario, degli operatori giudiziari nella figura dell’assistente giudiziario, degli assistenti giudiziari nella figura del cancelliere esperto, per quanto riguarda l’Area Seconda, e dei funzionari giudiziari nella figura del direttore, per quanto riguarda l’Area Terza.
CONFSAL CGIL CISL UIL e INTESA riscontrano come nel testo del decreto non sia specificato che la figura dell’ufficiale giudiziario è ad esaurimento e che pertanto in tale figura non ci possono essere accessi né dall’interno né dall’esterno, come peraltro stabilito dal 21 quater. Inoltre le stesse rilevano come nella tabella A la figura del direttore reca ancora la originaria denominazione di direttore amministrativo e come nelle premesse non si comprende il reale significato del seguente periodo: “CONSIDERATO che, quanto ai profili ridenominati, nuovi accessi, sia con procedure esterne che interne, potranno determinarsi solo nei profili di “Direttore” e di “Cancelliere esperto”, con ;”.
CONFSAL CGIL CISL UIL e INTESA chiedono innanzitutto che il decreto de quo richiami nel dettaglio quanto definito nell’accordo del 26 aprile 2017 e ribadisca l’impegno a rispettare la programmazione degli interventi siccome indicata nell’articolo 6 dell’accordo medesimo ed in attuazione del comma 2 dell’art. 5 del medesimo accordo, con particolare riferimento alla rimodulazione delle dotazioni organiche, all’inquadramento in terza area entro il 30 giugno 2019 di tutti gli idonei delle procedure ex art.21 quater L. 132/15; all’avvio delle procedure per il transito degli ausiliari nell’area seconda; all’avvio delle procedure di flessibilità per tutte le figure interessate. Inoltre le stesse chiedono che: venga cassato nella tabella A ogni riferimento ai profili previsti dal vigente CCNI e non modificati dall’accordo del 26 aprile 2017; venga corretta nella tabella A la mera denominazione della figura del Direttore; venga precisato che la figura dell’ufficiale giudiziario è ad esaurimento nel senso che non potrà ricevere ulteriori unità di personale né dall’interno né dall’esterno; venga riformulato e meglio specificato in premessa il richiamo ai nuovi accessi nelle figure del direttore e del cancelliere esperto.
Tanto premesso CONFSAL CGIL CISL UIL e INTESA restano in attesa di nuova bozza di DM riformulata secondo le osservazioni testè formulate.
186 - Dirigenti - interpello per l’ufficio primo della DG del personale
Giovedì 19 Ottobre 2017 10:59
Con nota inviata alle organizzazioni sindacali, l’amministrazione ha comunicato l’avvenuta pubblicazione dell’interpello per la copertura della posizione dirigenziale dell’Ufficio I Affari Generale della Direzione Generale del personale e della formazione.
180 - Dirigenti - Retribuzione di posizione e di risultato 2016 (attività 2015): il sindacato confederale sollecita l'avvio delle trattative
Con nota inviata all'amministrazione cgil cisl e uil hanno sollecitato l'avvio delle trattative per la definizione dei criteri di pagamento della retribuzione di posizione e di risultato per l'anno 2016 (attività 2015).
173 - Aggressione Tribunale Perugia - L'intervento del sindacato confederale
Mercoledì 27 Settembre 2017 16:02
167 - Progressioni economiche 2017 - I contenuti della ipotesi di accordo
Giovedì 14 Settembre 2017 18:14
Abbiamo sottoscritto il 13 settembre 2017 la ipotesi di accordo sulle progressioni economiche nel Ministero della Giustizia.
Tale ipotesi di accordo prevede 10.454 progressioni, con decorrenza 1 gennaio 2017, così suddivise: 9091 per l’organizzazione giudiziaria; 718 per l’amministrazione penitenziaria; 487 per l’amministrazione minorile e di comunità; 158 per gli archivi notarili.
La selezione avverrà sulla base di titoli ed anzianità. Inoltre è prevista per i vincitori una formazione successiva.
Le trattative, iniziate solo a settembre ossia con grave ritardo, ad onta delle reiterate sollecitazioni della CISL e delle altre organizzazioni sindacali, sono state pesantemente condizionate dalla necessità di definire le procedure per l’attribuzione delle progressioni (certificazione della ipotesi di accordo, firma dell’accordo definitivo, pubblicazione del bando, presentazione delle domande per via telematica, formazione ed approvazione delle graduatorie) entro e non oltre il 31 dicembre p.v.
Come abbiamo affermato, congiuntamente alle altre organizzazioni sindacali sottoscrittrici, nella nota a verbale depositata all’atto della firma, la ipotesi di accordo è carente nella parte in cui non considera utili ai fini del calcolo del punteggio i titoli post laurea dei master e delle specializzazioni, titoli per contro riconosciuti in tutti gli altri Ministeri. Tale esclusione, motivata dall’amministrazione con la ineludibile esigenza di snellire lo scrutinio delle domande (secondo l’amministrazione, infatti, soprattutto la variegata tipologia dei master renderebbe biblici i tempi della verifica che va fatta anche presso il MIUR), è stata fortemente voluta dalla parte pubblica che l’ha posta come condicio sine qua non per la firma dell’accordo.
Nel corso della riunione la CISL ha sottolineato le criticità derivanti dal fatto che l’accordo, unico per tutto il Ministero, deve essere poi calato nella variegata realtà dei singoli dipartimenti. Così a titolo esemplificativo ha evidenziato la eccessiva sottovalutazione dell’anzianità maturata presso altre pubbliche amministrazioni, la mancata considerazione della qualità dell’attività svolta negli uffici (dai capi area, dai responsabili di sede, dal personale in missione, dai reggenti gli uffici, dal personale che, venendo incontro alle esigenze dell’amministrazione, ha fruito della flessibilità o di quello che su richiesta della stessa si reca in altri uffici fuori provincia o regione in sostituzione di colleghi assenti per garantirne i servizi, o ancora degli impiegati che negli archivi notarili curano il funzionamento degli archivi mandamentali) le quali non premiano in particolare il personale che sia nell’amministrazione giudiziaria, sia nelle amministrazioni penitenziarie sia negli archivi notarili svolge attività di responsabilità avente natura altamente specialistica e si presta a sopperire alle ataviche carenze di personale o, a causa dei tagli, alla insufficienza dello stesso.
Resta l’impegno da parte della CISL di pretendere per il futuro la convocazione con congruo anticipo dei tavoli negoziali su materie così delicate e rilevanti per gli interessi dei lavoratori e delle stesse amministrazioni della Giustizia.
163 - Attuazione Accordo 26 aprile 2017 - I risultati della riunione del 28 agosto c.a.
Lunedì 28 Agosto 2017 14:44
Si è svolta nella tarda mattinata di oggi la programmata riunione in merito all’attuazione dell’accordo del 26 aprile u.s. Alla riunione hanno partecipato per l’organizzazione giudiziaria il direttore generale del personale Barbara Fabbrini ed il direttore generale del bilancio e della contabilità Lucio Bedetta.
Nel corso dell’incontro, che ha avuto natura meramente interlocutoria ed informativa, l’amministrazione ha comunicato che: è in via di ultimazione un documento recante la proposta di parte pubblica sui criteri di progressione economica per i lavoratori di tutti i dipartimenti della Giustizia (circa 10.000 progressioni); tale documento sarà trasmesso alle organizzazioni sindacali nei prossimi giorni; è intenzione dell’amministrazione concludere l’accordo entro e non oltre la metà di settembre; è di prossima emanazione il decreto ministeriale che recepisce l’accordo del 26 aprile; a quest’ultimo seguirà la sottoscrizione di ulteriori decreti tra i quali quello concernente la rimodulazione degli organici e la cd flessibilità (passaggio da una figura all’altra nell’ambito della stessa area su base volontaria).
Le scriventi organizzazioni sindacali, in attesa di leggere la proposta dell’amministrazione, si sono dichiarate pronte a discutere delle progressioni economiche per tutti i dipartimenti, ribadendo la necessità di rispettare i contenuti dell’accordo del 26 aprile.
162 - Dirigenti - Interpello copertura posizione dirigente ufficio terzo concorsi
Pubblichiamo la nota con cui l'amministrazione ha comunicato la pubblicazione dal 9 agosto us dell'interpello per la copertura della posizione vacante di dirigente di seconda fascia dell'ufficio terzo - concorsi ed assunzioni - della direzione generale del personale e della formazione.
161 - Procedure ex art. 21 quater - Pubblicate su giustizia.it le FAQ
Martedì 08 Agosto 2017 22:09
Come preannunciato dall'amministrazione, sul sito istituzionale del ministero della giustizia (questo il link) è stata pubblicata una lista delle domande con le risposte più frequenti in merito alle procedure di cui all'art. 21 quater L.132/2015 ed alla pubblicazione delle relative graduatorie.
159 - Reparto aspettative - il sindacato confederale chiede più risorse
Venerdì 04 Agosto 2017 11:10
Pubblichiamo la nota con cui CGIL CISL e UIL hanno chiesto all'amministrazione il potenziamento del reparto aspettative dell'ufficio IV, depauperato di personale a causa del blocco del turn over.
158 - Fua 2015 (parte variabile) - La circolare dell'amministrazione
Giovedì 03 Agosto 2017 10:42
Pubblichiamo la circolare diramata dall'amministrazione in merito al pagamento del FUA 2015 (parte variabile)
La circolare inviata agli uffici
155 - Procedure ex art. 21 quater L.132/2015 - I risultati della riunione di oggi
Venerdì 28 Luglio 2017 19:34
Si è svolto in data odierna il programmato incontro in merito alle procedure di passaggio tra le aree per cancellieri ed ufficiali giudiziari previste dall’art. 21 quater della L.132/2015.
Alla riunione hanno partecipato, per la parte pubblica, il direttore generale del personale, Fabbrini, ed il dirigente dell’ufficio concorsi.
Nel corso della riunione il direttore generale ha precisato che:
sulla piattaforma e-learning sono stati caricati tutti i documenti concernenti l’attribuzione del punteggio;
ciascun candidato mediante le proprie credenziali può accedere ai documenti che lo riguardano nonché alla graduatoria completa anche del punteggio attribuito ai titoli ulteriori rispetto al titolo di studio principale;
si procederà all’ampliamento dei posti di funzionario giudiziario per 200 unità (il relativo decreto è in via di emanazione) e per ulteriori 70 unità circa;
si procederà da settembre all’inquadramento dei vincitori;
si procederà a rispondere mediante FAQ alle principali problematiche sollevate dai canditati in merito all’attribuzione dei punteggi;
è intento dell’amministrazione chiudere le procedure del concorso per assistente giudiziario entro il prossimo mese di ottobre;
a partire dal 2018 ci saranno nuove assunzioni.
L’accesso e le istruzioni relative alle procedure per l’accesso agli atti sono disponibili al seguente link https://www.giustizia.it/giustizia/it/mg_2_9_9_15.page.
Alla fine della riunione il direttore generale ha preannunciato che all’inizio di settembre in attuazione dell’accordo sottoscritto il 26.4.2017 sarà convocato il tavolo negoziale per la sottoscrizione dell’accordo relativo alle progressioni economiche relative al FUA 2017 (decorrenza 1.1.2017).
Le scriventi OO.SS. monitoreranno la situazione affinché si rispettino le tempistiche dell’accordo mettendo in campo ogni azione a tutela degli impegni presi.
154 - Procedure ex art. 21 quater L. 132/2015 - Pubblicate le graduatorie
Giovedì 27 Luglio 2017 02:00
Sul sito istituzionale del ministero della giustizia, questo il link, sono state pubblicate le graduatorie relative alle procedure di cui all'art. 21 quater della legge 132/2015.
153 - Procedure ex art. 21 quater L. 132/2015 - Imminente la pubblicazione delle graduatorie
Mercoledì 26 Luglio 2017 01:06
Le organizzazioni sindacali sono state convocate per il prossimo 28 luglio, ore 12.00, per comunicazioni in ordine alle procedure ex art. 21 quater L.132/2015. La pubblicazione delle relative graduatorie è imminente.
151 - Ufficio pensioni ministero - il sindacato confederale chiede più risorse
Martedì 25 Luglio 2017 09:32
Pubblichiamo la nota con cui CGIL CISL e UIL hanno chiesto all'amministrazione il potenziamento dell'ufficio pensioni, depauperato di personale a causa del blocco del turn over. Pubblichiamo anche gli interventi già posti in essere dalla Cisl sullo stesso argomento.
144 - Conducenti automezzi – Prospettive e proposte
Domenica 16 Luglio 2017 22:34
Pubblichiamo il documento redatto dal gruppo di lavoro costituito al fine di discutere delle prospettive professionali e di carriera delle figure del conducente di automezzi e dell’assistente alla vigilanza dei locali ed al servizio di automezzi.
142 - Dirigenti - Sottoscritta l’ipotesi di accordo sulla retribuzione di risultato anni 2014-2015
Martedì 11 Luglio 2017 21:42
Oggi, all’esito del previsto incontro con la delegazione di parte pubblica, è stata sottoscritta l’ipotesi di accordo sui criteri per la corresponsione della retribuzione di risultato per gli anni 2014 (attività 2013) e 2015 (attività 2014).
Le parti hanno concordato di ripartire le somme disponibili tenendo conto delle valutazioni espresse dalla Commissione di valutazione in base al grado di raggiungimento degli obiettivi.
Nelle griglie di seguito riportate, sono riportati i coefficienti di valutazione attribuiti ad ogni diverso giudizio.
Ai dirigenti che nel corso del 2013 e 2014 hanno ricoperto, con positivi risultati, un incarico di reggenza ai sensi dell’art. 61 del CCNL 21 aprile 2006 è corrisposto inoltre un ulteriore importo pari al 15% del valore economico della retribuzione di posizione prevista per l’incarico del dirigente sostituito. Detta integrazione è commisurata al periodo di durata della reggenza.
L’Amministrazione ha assicurato che le OO.SS. saranno convocate tra l’11 e il 15 settembre 2017 per la contrattazione della retribuzione di risultato 2016 (attività 2015).
Le OO.SS. hanno chiesto di avviare al più presto un processo di revisione della retribuzione di posizione – parte variabile.
L’Amministrazione è stata invitata inoltre a fornire notizie aggiornate in merito alla problematica degli ex segretari comunali e all’assunzione degli idonei dell’ultimo concorso a dirigenti del Ministero della Giustizia per coprire i numerosi vuoti di organico delle posizioni dirigenziali.
Il Direttore Generale del Personale e della Formazione dott.ssa Fabbrini ha riferito che le due questioni sono all’attenzione del Gabinetto del Ministro.
141 - Attuazione accordo del 26 aprile 2017, graduatorie art.21 quater l.132/15.....
Martedì 11 Luglio 2017 20:15
Attuazione accordo del 26 aprile 2017, graduatorie art.21 quater l.132/15, progressioni economiche fua 2017, regionalizzazione personale giudiziario Trentino Alto Adige, concorso Assistenti giudiziari – Il direttore generale riferisce alle organizzazioni sindacali
A margine della riunione sul salario accessorio dei dirigenti, svoltasi oggi pomeriggio, il direttore generale del personale, Fabbrini, su richiesta delle organizzazioni sindacali presenti, in merito alla pubblicazione delle graduatorie ex art. 21 quater L.132/15 ha precisato che: la commissione si riunirà ancora nei giorni 17, 18, 19 e 25 luglio prossimi; in tale ultima data si dovrebbero concludere i lavori; a partire da tale data pertanto ci dovrebbe essere la pubblicazione delle graduatorie; il ritardo è stato determinato dalla necessità di verificare capillarmente con il MIUR (Ministero Istruzione Università e Ricerca) i titoli indicati nelle domande a causa di dichiarazioni errate o mendaci di alcuni; in conseguenza di ciò le graduatorie sono state oggetto di continue revisioni.
Per quanto concerne le progressioni economiche (anno 2017) il DG ha informato che è in corso un confronto con gli organi di controllo e che entro fine mese si procederà alla sottoscrizione del relativo accordo.
Con riferimento alla emanazione del DM che recepisce i contenuti dell’accordo del 26 aprile scorso, il DG ha affermato che i contatti con la Funzione Pubblica sono ancora in corso e che a breve si procederà alla emanazione del provvedimento.
In merito al transito del personale giudiziario del Trentino Alto Adige nei ruoli della regione, il DG ha sostenuto che l’amministrazione centrale, di concerto e per il tramite degli uffici giudiziari interessati, sta procedendo a porre in essere una interlocuzione diretta con il personale che ha optato per il lavoro alle dipendenze dello Stato al fine di evadere positivamente le richieste di mobilità presentate.
Infine il DG ha comunicato che le prove orali del concorso per assistente giudiziario inizieranno verosimilmente nei primi giorni di settembre.
96 - Dirigenti – Politiche del personale: convocate le oo ss dei dirigenti
Lunedì 15 Maggio 2017 10:56
Le organizzazioni sindacali dei dirigenti sono state convocate per il prossino 17 maggio, ore 16.00, al fine di discutere delle "tematiche inerenti le politiche del personale". Pubblichiamo copia della convocazione. Vi terremo informati.
93 - Dirigenti - Conferimento incarichi dirigenziali
Martedì 09 Maggio 2017 20:25
Pubblichiamo la nota con cui l’amministrazione ha comunicato i nominativi dei dirigenti cui sono stati conferiti incarichi dirigenziali nell'organizzazione giudiziaria.
89 - Corso per la preparazione al concorso per 800 assistenti giudiziari - On-line il test per le esercitazioni con i quesiti ufficiali forniti dal Ministero della Giustizia
Martedì 02 Maggio 2017 09:20
Il corso che la CISL FP sta realizzando per la preparazione al concorso di 800 assistenti giudiziari e del quale sono disponibili tutti i moduli per la preparazione alla prova pre-selettiva, si arricchisce di uno strumento indispensabile per i candidati.
Vi informiamo, infatti, che abbiamo reso operativo sulla piattaforma http://concorsi-cislfp.clioedu.it/corsi un Test di autovalutazione dell'apprendimento per il superamento della prova pre-selettiva contenente i quesiti ufficiali che saranno oggetto della prova pubblicati sul sito del Ministero della Giustizia. Il Test è proposto esclusivamente per consentire una esercitazione individuale per la verifica dello stato delle conoscenze del candidato.
Ricordiamo, così come stabilito all'art. 3 del Decreto inerente la modalità di calcolo del punteggio, che in sede d'esame: "Per ogni risposta esatta sarà assegnato 1 punto; per ogni risposta errata saranno sottratti 0,35 punti; per ogni risposta non data saranno sottratti 0,15 punti."
Il Test di autovalutazione attinge dalla banca dati ufficiale del Ministero della Giustizia (21/04/2017, aggiornamento delle ore 15.00) e somministra 50 domande a scelta multipla presentate in ordine casuale tanto dei quesiti quanto delle opzioni, a cui è possibile rispondere entro un tempo limite di 45 minuti: al termine verrà fornito il riepilogo delle risposte date e l'indicazione delle opzioni corrette.
Tenuto conto che sarà possibile ripetere il Test per un numero illimitato di tentativi, raccomandiamo ai partecipanti un uso intensivo di questo strumento per l'affinamento di quanto appreso.
88 - Accordo revisione profili e progressioni professionali - Il testo dell'accordo
Mercoledì 26 Aprile 2017 20:27
87 - Accordo revisione profili e progressioni professionali - la nota della federazione nazionale
Mercoledì 26 Aprile 2017 20:10
Prot.402/2017/SG
Ai Segretari Regionali e Territoriali
In data 26 aprile 2017 abbiamo sottoscritto, congiuntamente a CGIL e UIL, nonché a Confsal Unsa e Federazione Intesa, un importante accordo sulla revisione dei profili professionali e sulle progressioni professionali nel Ministero della Giustizia (Dipartimento dell’organizzazione giudiziaria).
Il percorso che la CISL, congiuntamente a CGIL e UIL, ha iniziato nel 2013, attraverso la elaborazione della Piattaforma Unitaria di riforma della Giustizia, dopo l’emanazione dell’art.21 quater della legge 132/2015, che sta consentendo il transito in area terza di cancellieri ed ufficiali giudiziari, secondo la regola del corso-concorso, consegue un ulteriore positivo risultato con l’accordo di cui in premessa. Tale accordo, recependo in gran parte le richieste unitarie, oltre a sancire il superamento della frattura determinatasi tra i sindacati confederali in occasione della stipula del CCNI del 2010, consente innanzitutto la progressione professionale nelle aree attraverso l’istituto della flessibilità e sblocca ulteriori progressioni economiche in favore anche dei lavoratori degli altri dipartimenti del ministero.
L’accordo sottoscritto il 26 aprile, in sintesi, prevede:
1. La possibilità del passaggio da una figura all’altra nell’ambito dell’area seconda a parità di posizione economica ex art 20 CCNI (flessibilità) sulla base dei posti disponibili, anche in posizione soprannumeraria fino al riassorbimento;
2. La possibilità di accesso del personale appartenente a tutti i profili di funzionario, sulla base dei posti disponibili, nella figura del direttore, figura così rinominata in luogo di direttore amministrativo (la mansione della figura resta invariata), anche in posizione soprannumeraria fino al riassorbimento;
3. L’impegno dell’amministrazione a concludere le procedure di flessibilità entro il 31 dicembre 2018;
4. La riscrittura della mansione del cancelliere (ridefinito cancelliere esperto), con la previsione della collaborazione qualificata nell’ufficio per il processo;
5. La previsione dei profili tecnici anche per l’organizzazione giudiziaria (assistente tecnico e funzionario tecnico);
6. La rimodulazione, entro il 30 giugno 2017, delle dotazioni organiche dei profili così ridefiniti e delle piante organiche anche al fine di favorire la flessibilità;
7. La emanazione ex art. 1 comma 2 octies DL 117/2016 di un DM che recepisce i contenuti dell’accordo al fine di accelerare la introduzione dei nuovi profili tecnici e la rimodulazione di quelli esistenti ed armonizzare la immissione nei ruoli dei nuovi assunti con la definizione dei percorsi di riqualificazione e progressione del personale in servizio;
8. L’impegno dell’amministrazione ad effettuare lo scorrimento delle graduatorie ex art 21 quater legge 132/2015 entro il 30.6.2019;
9. L’impegno ad estendere mediante apposita norma l’art.21 quater a contabili, assistenti informatici e linguistici;
10.L’impegno ad aprire il confronto sulle progressioni economiche entro il prossimo 31 maggio ed a reperire nuove risorse al fine di garantire entro il 2018 complessivamente non meno di 10.000 passaggi;
11.La pubblicazione del bando per il passaggio di 270 ausiliari in area seconda (già concordato nell’accordo FUA 2010) a partire dal prossimo ottobre;
12.Nuove modalità di attuazione della formazione del personale (mediante piattaforma e-learning) ed istituzione di un osservatorio permanete sulla formazione.
L’accordo inoltre prevede l’adeguamento alle procedure telematiche della mansione dell’ausiliario, dell’operatore giudiziario e dell’assistente giudiziario. Al profilo del funzionario giudiziario è stata aggiunta l’attività connessa alla tutela dei crediti erariali nonché quella relativa alle spese di giustizia. I profili UNEP restano al momento invariati. Quest’ultima problematica sarà oggetto di un approfondimento, anche al nostro interno, in vista del prossimo contratto integrativo.
Abbiamo ribadito la necessità che l’amministrazione proceda sin dai prossimi mesi, mediante l’adozione di appositi provvedimenti normativi, al rifinanziamento del FUA sia per consentire di arricchire il salario accessorio per personale della Giustizia (che è tra i più bassi nell’ambito delle pubbliche amministrazione), sia per prevedere le posizioni organizzative in favore anche del personale dell’area terza in servizio nell’amministrazione giudiziaria, sia per consentire nuove ed ulteriori progressioni economiche per tutti i dipartimenti.
Le parti hanno convenuto di proseguire il confronto in merito alla revisione dei profili professionali del personale in servizio presso le amministrazioni penitenziaria, per la giustizia minorile e di comunità e degli archivi notarili. Tale confronto dovrà vertere inoltre sull’applicazione dell’istituto della flessibilità negli altri dipartimenti nonché sulla estensione della previsione dell’art.21 quater L. 132/15 anche ai contabili, agli assistenti informatici e linguistici in servizio nei predetti dipartimenti nonché agli assistenti di area pedagogica in servizio presso l’amministrazione della giustizia minorile.
Alleghiamo copia del comunicato unitario, relativo all’accordo sottoscritto che vi trasmetteremo successivamente non appena disponibile..
Il Coordinatore Area funzionale Ministeri
86 - Firmato Accordo su rimodulazione profili e programmazione azioni di riqualificazione dal Ministro Orlando e dalle OO.SS
Mercoledì 26 Aprile 2017 16:55
Si è svolta oggi la prevista riunione sulla revisione dei profili professionali e la programmazione di azioni di riqualificazione alla presenza del Ministro della Giustizia Andrea Orlando.
L’Amministrazione in premessa ha illustrato la bozza di accordo mandata il 24 u.s. alle OO.SS., in cui tra l’altro modifica alcuni profili e ne introduce due tecnici e che, dopo la sua sottoscrizione, verrà recepito in un DM ai sensi della legge 117/16.
I profili che non sono riportati nell'accordo si intendono riconfermati ai sensi del C.I. 2010.
Aperta la discussione e terminato il confronto, Confsal Unsa Fpcgil, Cisl Fp, Uilpa e Intesa hanno dichiarato di apprezzare l’impianto generale della proposta chiedendo alcune modifiche che sono state poi in parte accolte.
L’Accordo stabilisce una precisa tempistica e una programmazione per la progressione professionale e giuridica dei restanti profili, l'avvio delle procedure di passaggio dalla prima alla seconda area, la convocazione del tavolo Fua sulle progressioni economiche, il completamento della procedura ex art 21 quater (non oltre giugno 2019) e l'estensione della stessa alle qualifiche tecniche ex b3. L'accordo istituisce inoltre due nuove qualifiche tecniche necessarie per la gestione degli immobili passata dai comuni al Ministero.
L'accordo prevede altresì non meno di 10000 progressioni economiche entro il 2018 e l'impegno a reperire ulteriori risorse da parte della Amministrazione per allargare la platea dei beneficiari e rifinanziare il Fua.
Le scriventi hanno apprezzato il fatto che dopo molti anni di stagnazione si sia proceduto da parte della Amministrazione a prendere degli impegni concreti, scadenzati nella tempistica, a favore del personale riconoscendogli la professionalità acquisita. Hanno tuttavia sottolineato la necessità di reperimento di ulteriori risorse per fare in modo che la Giustizia si riallinei con le altre Amministrazioni del Nuovo Comparto delle Funzioni Centrali, per aumentare il numero delle progressioni economiche, e per rendere esigibile un vero salario accessorio legato alla produttività nonché a garantire la possibilità di istituire per le figure di terza area le posizioni organizzative.
L'accordo prevede un monitoraggio paritetico semestrale sulla attuazione dei punti ivi contenuti in modo da poter vigilare sullo stesso.
Riteniamo che l'accordo sia una assoluta novità anche per l'impegno preso in prima persona dal Ministro a continuare nei prossimi mesi nel percorso di valorizzazione del personale: si tratta di un primo passo importante dopo anni di immobilismo.
Da parte nostra metteremo il massimo impegno per attuare quanto previsto nell'accordo e conseguire il massimo risultato per tutto il personale.
Confsal Unsa FPCGIL CISL FP UILPA Fed. Intesa
Battaglia D'Orazio Marra Amoroso Ratti
85 - Revisione profili professionali organizzazione giudiziaria - la bozza di accordo in vista della riunione del 26 aprile pv
Pubblichiamo la bozza di accordo trasmessa dall'amministrazione in vista della riunione del 26 aprile pv
84 - Revisione profili professionali organizzazione giudiziaria - Convocate le oo ss per il prossimo 26 aprile
Venerdì 21 Aprile 2017 09:40
83 - Dirigenti - Conferimento incarichi dirigenziali
70 - Regionalizzazione personale giudiziaria Trentino Alto Adige
Giovedì 30 Marzo 2017 16:33
La scrivente organizzazione sindacale, in merito alla problematica relativa al trasferimento nei ruoli della Regione Autonoma del Trentino Alto Adige del personale in servizio presso gli uffici giudiziari di quella regione, ribadisce quanto già sostenuto nel corso della riunione del 22 marzo scorso.
Innanzitutto la CISL ritiene che bisogna garantire al personale in servizio nei predetti uffici la possibilità di optare, nel prescritto termine di 120 giorni, per l’impiego alle dipendenze dello Stato scegliendo, ove possibile, sia l’amministrazione statale in cui desidera transitare sia la sede di servizio. Al tal fine, per la CISL, è opportuno che, una volta esercitato il diritto di opzione, sia convocata in sede ministeriale una apposita riunione per discutere della materia.
Questione molto delicata è anche quella dell’inquadramento nei ruoli regionali e quella del tavolo ove deve essere raggiunta la concertazione prescritta dall’art. 1 comma 8 del D. L.vo 16/2017. Con riferimento al primo aspetto per la CISL è evidente che il predetto inquadramento non può avvenire in peius: occorre garantire (almeno) l’equivalenza giuridica ed economica tra il trattamento che i lavoratori fruiranno all’esito del transito e quello attualmente goduto alle dipendenze dello Stato. Con riferimento al secondo aspetto, per la CISL, in coerenza con quanto concordato in sede locale il 7.8.2014 (protocollo di intesa tra le organizzazioni sindacali territoriali ed il presidente della regione, in all. 1), il tavolo negoziale competente a definire la prescritta concertazione è certamente quello regionale. La specificità del sistema di classificazione e, più in generale, del rapporto di lavoro del personale della regione Trentino Alto Adige, siccome disciplinato dal vigente CCNL, consente solo in ambito locale di raggiungere un proficuo accordo che disciplini compiutamente i termini dell’inquadramento. La CISL inoltre chiede che tutta la problematica dell’inquadramento sia affrontata in tempi rapidi e certi al fine definire il tutto nel prescritto termine di novanta giorni dalla entrata in vigore della norma (art. 1 comma 8 cit.).
La CISL inoltre rappresenta che la provincia autonoma di Bolzano ha già deliberato la ristrutturazione di un proprio immobile a Bolzano, per sistemarvi gli uffici giudiziari in affitto nonchè, su richiesta delle organizzazioni sindacali altoatesine, l’assunzione di 25 unità di lavoratori a tempo indeterminato per sopperire alle gravi scoperture di organico.
66 - Dirigenti - Interpello per Ufficio V - Pensioni
Sul sito istituzionale del Ministero della Giustizia è stato pubblicato un bando di interpello per la posizione vacante di dirigente di seconda fascia presso l'Ufficio V - Pensioni della Direzione Generale del personale e della formazione. Pubblichiamo la nota dell'amministrazione.
57 - Procedura ex art. 21 quater – Errori nella banca dati: la CISL scrive all’amministrazione
Venerdì 03 Marzo 2017 14:03
Nella banca dati dei quesiti relativi alle prove scritte delle procedure selettive disciplinate dall’art. 21 quater, risultano diversi errori. A titolo meramente esemplificati si cita la penultima domanda a pagina 76, procedura di riqualificazione per il profilo professionale del funzionario giudiziario.
Considerata la rilevanza della problematica, che rischia di trarre in inganno i candidati (questi ultimi, infatti, dovranno scegliere se dare al quesito la risposta esatta ovvero quella erroneamente indicata come esatta nella banca dati), la Cisl chiede un urgente intervento di codesta direzione generale affinché la problematica segnalata venga risolta, anche attraverso la tempestiva e compiuta informazione dei cancellieri e degli ufficiali giudiziari ammessi alla prova selettiva.
53 - Procedure ex art. 21 quater L.132/15 – Pubblicata la banca dati delle domande
Mercoledì 01 Marzo 2017 09:55
Sul sito istituzionale dell’amministrazione sono pubblicate le banche dati dei quesiti dalle quali saranno estratte le domande oggetto di esame per le procedure di selezione interna per il passaggio al profilo di Funzionario giudiziario e per il profilo di Funzionario unep. Le stesse sono disponibili dalle ore 8.00 questa mattina fino alle ore 23.59 del 12 marzo 2017.
51 - Dirigenti - Interpello per posizioni dirigenziali vacanti amministrazione periferica
Lunedì 27 Febbraio 2017 20:13
Sul sito istituzionale (questo il link) è stato pubblicato l’interpello per posizioni dirigenziali vacanti presso gli uffici giudiziari. Le domande di partecipazione ed i curricula vitae dovranno essere trasmessi entro e non oltre il 15 marzo 2017.
47 - Prove selettive ex art. 21 quater - Pubblicate date e sede
Giovedì 23 Febbraio 2017 19:08
Con decreti dirigenziali 22 febbraio 2017 sono stabilite le date e la sede dove avranno luogo le prove selettive per il passaggio al profilo professionale di funzionario giudiziario - area III F1 - riservata ai cancellieri e al profilo professionale di funzionario Unep – area III F1 – riservata agli ufficiali giudiziari, in attuazione dell’articolo 21-quater del decreto-legge 27 giugno 2015 n. 83, convertito con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2015, n.132.
Link al provvedimento per Cancellieri;
Link al provvedimento per Ufficiali giudiziari;
43 - Procedure ex art. 21 quater L.132/15 – Gli ammessi alle prove
Sul sito istituzionale (questo l'indirizzo) sono pubblicati gli elenchi dei candidati ammessi alle prove selettive previste dall’art.21 quater della legge 132/15 per cancellieri ed ufficiali giudiziari. I dipendenti che non compresi negli elenchi possono conoscere la ragione dell’esclusione telefonando al Call Center al numero 848 800 110.
42 - Arbitrati rituali - La CISL chiede la modifica dell'art. 810 cpc
Martedì 21 Febbraio 2017 15:04
Nella piattaforma unitaria di riforma della Giustizia, presentata al Ministro Orlando nel marzo del 2014, CGIL CISL e UIL hanno proposto di attribuire al personale di area terza mansioni para giurisdizionali, secondo quanto avviene in altri paesi europei. In tale contesto la CISL ha segnalato la opportunità della modifica dell'art. 810 cpc in tema di arbitrati rituali al fine di consentire al personale di cancelleria di essere nominato “segretario”. Tale modifica, che riguarderebbe varie figure professionali (a partire dai direttori amministrativi, dai funzionari giudiziari e dai funzionari NEP), consentirebbe a questi lavoratori di svolgere questa attività extraistituzionale fuori dell'orario di servizio e secondo la disciplina degli incarichi extraistituzionali, ossia previa autorizzazione amministrativa ministeriale ed entro il tetto di 5.000,00 euro lordi all'anno. Vi terremo informati.
La nota CISL inviata all'amministrazione
41 - Prove selettive ex art 21 quater L132/2015 – Estratte le lettere alfabetiche
Martedì 21 Febbraio 2017 14:27
L’amministrazione giudiziaria ha comunicato che ieri la Commissione esaminatrice ha provveduto ad estrarre le lettere alfabetiche a partire dalle quali saranno chiamati per cognome a sostenere le prove gli ammessi alle procedure ex art. 21-quater L.132/2015. Le lettere estratte sono: la lettera A i cancellieri e la lettera P per gli ufficiali giudiziari Le prime ad avere inizio sono le prove della procedura riservata agli Ufficiali giudiziari.
40 - Retribuzione di posizione e di risultato anno 2015 (attività 2014) – Nuova richiesta confederale di avvio della contrattazione integrativa
Martedì 21 Febbraio 2017 14:20
Pubblichiamo la nota con cui CGIL CISL e UIL hanno chiesto nuovamente l’avvio delle trattative relative alla definizione dei criteri di pagamento della retribuzione di posizione e di risultato per anno 2015 (attività 2014).
39 - Retribuzione di posizione e di risultato anno 2014 (attività 2013) – Ulteriore sollecito confederale per avvio contrattazione
Martedì 21 Febbraio 2017 14:13
Pubblichiamo l’ulteriore sollecito di CGIL CISL e UIL per l’avvio delle trattative relative alla definizione dei criteri di pagamento della retribuzione di posizione e di risultato per anno 2014 (attività 2013).
37 - Dirigenti - Conferimento incarichi dirigenziali
Martedì 21 Febbraio 2017 10:10
31 - Dirigenti - Conferimento incarichi dirigenziali
Giovedì 16 Febbraio 2017 22:10
30 - Concorso assistenti giudiziari - Date prove preselettive
Giovedì 16 Febbraio 2017 11:33
Comunichiamo le date delle prove preselettive saranno pubblicate nella Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie Speciale - Concorsi ed esami del 3 marzo 2017.
Questo il link alla pagina del sito Giustizia.it
29 - Riqualificazione – a metà marzo le prove selettive
Giovedì 16 Febbraio 2017 11:23
A metà marzo precisamente il 13-14-15-16 e 17 marzo 2017, presso la Scuola di Formazione e aggiornamento per il personale del Corpo di polizia e dell’Amministrazione penitenziaria di Roma, via di Brava n. 99 si svolgeranno le prove selettive scritte previste dall’art.21 quater legge 132/2015 per cancellieri ed ufficiali giudiziari.
Entro il 25 febbraio pv sarà pubblicato il diario di esame.
Dal 1 al 12 marzo sarà pubblicata la banca dati dei quiz.
Le spese di missione saranno corrisposte nei casi e secondo le modalità previste dalla legge.
25 - Procedura ex art 21 quater legge 132/2015 - l'amministrazione aderisce alle richieste di Cgil Cisl e UIL e riapre i termini per la formazione on line
Venerdì 10 Febbraio 2017 03:42
Vi comunichiamo che l'amministrazione giudiziaria, aderendo alle argomentate richieste di Cgil Cisl e UIL, ha riaperto i termini della formazione on line propedeutica all'ammissione alla selezione ex art. 21 quater della legge 132/2015. Riportiamo il link della pagina web in cui è possibile rinvenire tutti i dettagli della predetta riapertura.
22 - procedure ex art.21 quater - il sindacato confederale chiede notizie certe sul calendario delle prove e la banca dati dei quiz
Lunedì 06 Febbraio 2017 16:15
In merito al calendario delle prove selettive previste dall’art. 21 quater L. 132/2015, stanno circolando notizie contraddittorie, allo stato non verificabili. Poiché l’argomento è particolarmente sensibile, ad avviso di CGIL CISL e UIL, stante il forte malcontento che serpeggia negli uffici, occorre dare certezze ai lavoratori che devono partecipare alle prove ed evitare al tempo stesso speculazioni dirette ad ostacolare il regolare svolgimento della procedura. Per tale motivo le stesse, nel reiterare le richieste da ultimo avanzate (decentramento delle prove selettive e riapertura dei termini per il completamento della formazione), chiedono che codesta amministrazione fornisca notizie certe sulle modalità e sui tempi delle prove.
CGIL CISL e UIL inoltre, al fine di consentire ai cancellieri ed agli ufficiali giudiziari che hanno portato a termine il percorso formativo, di completare la preparazione in vista delle prove chiedono che senza indugio sia messa a loro disposizione la banca dati dei quiz. Tale ultima richiesta ha il carattere della priorità in quanto i cancellieri e gli ufficiali giudiziari, soprattutto in ragione delle pesanti condizioni in cui operano (massacranti turni di udienza ed attività di notificazione e/o esecuzione sul territorio), hanno il diritto di essere messi nelle migliori condizioni possibili per affrontare con profitto le prove selettive.
20 - formazione ex art.21 quater - cgil cisl e uil chiedono la riapertura dei termini
Venerdì 03 Febbraio 2017 18:10
Risulta alle scriventi organizzazioni sindacali che alcuni tra cancellieri ed ufficiali giudiziari, i quali avevano chiesto di partecipare alle procedure previste dall’art. 21 quater della L. 132/15, a causa di forza maggiore (eventi sismici) ovvero in ragione di esigenze di servizio (ad es. prolungati turni di verbalizzazione in udienza), non sono riusciti a completare in tempo utile la prescritta formazione, propedeutica all’ammissione alle prove selettive.
Le ragioni addotte da questi lavoratori sono ampiamente meritevoli di apprezzamento e di tutela. Non è retorico rammentare le precarie condizioni in cui sono costretti ad operare i colleghi in servizio presso gli uffici giudiziari delle regioni del centro Italia, colpite dal terremoto, l’estenuante durata delle udienze penali che obbligano i cancellieri a prestare lavoro ben oltre l’orario d’obbligo, le centinaia di chilometri macinati ogni giorno dagli ufficiali giudiziari con le proprie auto per assicurare i servizi sul territorio.
Poiché l’eventuale esclusione dalle prove selettive dei lavoratori sopra indicati risulterebbe oltremodo ingiusta e discriminatoria, CGIL CISL e UIL chiedono la riapertura dei termini per consentire agli interessati di completare il percorso formativo.
Confidando in un positivo riscontro e con riserva di ulteriori iniziative, si porgono distinti saluti.
19 - Prove selettive ex art. 21 quater - Il sindacato confederale chiede il decentramento
Giovedì 02 Febbraio 2017 21:33
Dott. Giovanni Melillo Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot. Abilita Javascript per vederlo.
Al Capo Dipartimento Organizzazione Giudiziaria
Dott. Gioacchino Natoli Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot. Abilita Javascript per vederlo.
Dott.ssa Barbara Fabbrini Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot. Abilita Javascript per vederlo.
Oggetto: Prove selettive ex art. 21 quater Lg. 132/15
Con l’approssimarsi dell’avvio delle prove selettive in attuazione delle porocedure previste dall’art. 21 quater Lg. 132/15, ed al fine di evitare ulteriori disagi ai partecipanti, già fortemente penalizzati nello svolgimento del corso, avvenuto tra mille difficoltà, garantendo tra l’altro, nei propri uffici i servizi urgenti e delicati loro assegnati, le scriventi OO.SS. rappresentano la necessità di far effettuare le predette prove a livello distrettuale anziché a Roma.
Tale richiesta è motivata da ragioni di praticità, efficienza ed economicità, evidenziando che tra i candidati sono presenti anche colleghi con disabilità e senza dimenticare gli elevati costi che l’Amministrazione dovrebbe sostenere per i rimborsi se fatti nella Capitale invece che nei rispettivi distretti.
Le scriventi OO.SS. certe di un positivo riscontro, considerata la giustezza della richiesta, porgono distinti saluti.
204 - Procedure ex art. 21 quater - FP Cgil Cisl FP e UIL pa scrivono al Ministro Orlando
Mercoledì 21 Dicembre 2016 20:55
Con nota inviata in data odierna al ministro orlando cgil Cisl e UIL sono intervenute in merito alle procedure selettive disciplinate dell'art. 21 quater legge 132/2015 ed hanno chiesto in particolare di rendere pubblica banca dati dei quiz su cui verteranno le prove selettive. Vi terremo informati sugli sviluppi.
202 - Assunzioni da graduatorie di altre pp aa – i DD MM 7 e 14 dicembre 2016
Martedì 20 Dicembre 2016 00:51
Con il DM 7.12.2016 e con il DM 14.12.2016, che rettifica il precedente, sono state individuate le graduatorie dei concorsi espletati nelle altre pubbliche amministrazioni da utilizzare al fine della copertura di: 115 posti di Assistenti giudiziari, Area funzionale II, fascia retributiva F2; 55 posti di Funzionari informatici, Area funzionale III, fascia retributiva F1; di 30 posti di Funzionari contabili, Area funzionale III, fascia retributiva F1. Ne pubblichiamo copia.
195 - Procedura ex art. 21 quater - il sindacato confederale chiede la banca dati delle domande
Venerdì 09 Dicembre 2016 21:00
Con nota inviata il 6 dicembre, che pubblichiamo, Cgil Cisl e UIL hanno chiesto all'amministrazione di mettere a disposizione dei concorrenti (cancellieri ed ufficiali giudiziari) la banca dati delle domande che formeranno oggetto della prova selettiva. Vi terremo informati sugli sviluppi.
187 - Revisione dei profili - Convocate le oo ss per il prossimo due dicembre
Le organizzazioni sindacali sono state convocate per il prossimo due dicembre, ore 11.00, al fine di discutere della revisione dei profili. Pubblichiamo copia della convocazione. Vi terremo informati.
181 - Riqualificazione e progressioni economiche: il sindacato confederale sollecita il riavvio delle trattative
Giovedì 17 Novembre 2016 22:00
Gennaro Migliore Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot. Abilita Javascript per vederlo.
Gioacchino Natoli Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot. Abilita Javascript per vederlo.
e della Formazione Barbara Fabbrini Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot. Abilita Javascript per vederlo.
Oggetto: Sollecito riapertura Contrattazione per Revisione Ordinamento Professionale e Riqualificazione del Personale.
Le scriventi OO.SS. pur avendo preso atto dell'avvio delle procedure ex art. 21 quater, rappresentano che, nell'ultima riunione del 31 u.s. era stato però concordato un termine di 15 gg per la presentazione della proposta da parte dell'Amministrazione sulla revisione dei profili professionali nonché per una nuova convocazione delle OO.SS per proseguire la discussione avviata.
Era inoltre stata data per certa una prossima convocazione sul Fua 2016 nell'ambito della quale discutere anche della programmazione delle progressioni economiche per il restante personale a far valere sul Fua 2017.
Resta inoltre ancora sospesa la questione dell'estensione dell'art. 21 quater alle figure professionali ex b3 rimaste escluse.
Oggi siamo al 16 di novembre e non abbiamo ricevuto alcuna convocazione né comunicazione che accenni alle questioni summenzionate.
Riteniamo necessario mantenere gli impegni dati anche per dare risposte concrete ai lavoratori sulla effettiva prosecuzione della trattativa.
179 - Dirigenti - Conferimento incarichi dirigenziali
Giovedì 17 Novembre 2016 17:48
178 - Procedura ex art. 21 quater - Alcune precisazioni sull'elenco degli ammessi all procedura
Giovedì 17 Novembre 2016 17:36
A seguito delle numerosissime segnalazioni pervenuteci circa la presenza, nell’elenco dei candidati ammessi alla fase di formazione come da PDG dell’11.11.2016, di personale “non avente diritto” alla partecipazione al corso di formazione a distanza, così come previsto dalle procedure selettive interne per il passaggio al profilo di Funzionario Giudiziario e Funzionario UNEP, in attuazione dell’art. 21 quater lg. 132/2015, le scriventi prontamente hanno segnalato la questione alla Direzione Generale del Personale e all’Ufficio Concorsi, i quali hanno rassicurato che hanno proceduto in applicazione del punto 2.12 dei rispettivi bandi, che così recitano…..“I requisiti, i titoli e ogni altro elemento dichiarato saranno oggetto di valutazione all’esito della prova selettiva, ad ogni effetto di legge e del presente bando”.
Per cui ci è stata confermata che la verifica del possesso dei requisiti è rimandata a compimento delle procedure.
CGIL, CISL e UIL, seguiranno attentamente lo svolgersi in attuazione di quanto previsto della norma e dai bandi.
177 - Procedura ex art.21 quater legge 132/2015: pubblicato l’elenco degli ammessi alla procedura
Sabato 12 Novembre 2016 21:33
Sul sito istituzionale del Ministero (www.giustizia.it) sono stati pubblicati gli elenchi dei cancellieri e degli ufficiali giudiziari ammessi alla procedura ex art.21 quater legge 132/2015. Gli elenchi sono consultabili al seguente link
175 - Dirigenti - CGIL CISL UIL chiedono ancora una volta l'assunzione degli idonei dell'ultimo concorso
169 - Dirigenti - Nomine dirigenti cisia: ancora una richiesta del sindacato confederale
168 - Telelavoro - Cgil Cisl e Uil chiedono un incontro
165 - Retribuzione di posizione e di risultato anno 2015 - Richiesta apertura trattative CGIL CISL e UIL

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 art. 6
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