Source: https://acoso.online/py/2-conoce-las-leyes-que-pueden-ayudarte/
Timestamp: 2019-03-19 22:57:13+00:00

Document:
Five keys to report it and to resist to its publishing
El artículo 140 del Código Penal, (modificado por la Ley Nº 4439/11). Ley 2861/06, sanciona el comercio y difusión comercial o no comercial de material pornográfico.
Pena privativa de libertad de hasta cinco años o multa.
a) El Código Penal (artículo 151) sanciona la difamación.
b) Además, el código establece penas para la lesión de la intimidad de la persona (artículo 143).
a) Pena privativa de libertad de hasta un año o multa.
b) Pena de multa
El Código Penal, en su artículo 144 inciso segundo, sanciona la lesión al derecho a la comunicación y a la imagen. Este artículo sanciona al que, sin consentimiento, produce o transmite imágenes de otra persona violando su derecho a la intimidad.
Pena privativa de libertad de hasta dos años o con multa.
Ese mismo artículo del Código Penal, el 144, en su inciso tercero, establece la misma pena para el que hace accesible a un tercero una grabación o reproducción que viola la intimidad, protegida en el inciso primero.
Delitos vinculados a niños/a, adolescentes (incitación al registro, almacenamiento, difusión)
a) El Código Penal suprime el comercio y difusión comercial o no comercial de material pornográfico (artículo 140).
b) Por su parte, el artículo 135a del Código Penal establece penas para el abuso sexual en niños (menores de catorce años). El artículo sanciona, entre otras cosas, al que realizara actos sexuales con un niño/a, o lo indujera a realizarlos.
a) Pena privativa de libertad, pena patrimonial y decomiso de los objetos con los que se produjo el daño, prohibición de medidas sustitutivas a la prisión y libertad condicional.
b) Dos a diez años de prisión. Con agravantes, hasta quince años.
a) El Código Penal, en su artículo 185, sanciona la extorsión, siempre que haya un perjuicio patrimonial.
b) El artículo 186 se dedica a la extorsión agravada, es decir, cuando la extorsión se comete mediante la fuerza.
a) Pena privativa de libertad de hasta cinco años o con multa.
b) Pena privativa de libertad de uno a quince años, leves hasta cinco años, agravado, cinco a quince años.
Otras conductas potencialmente criminales, delitos de discriminación o de violencia contra las mujeres
a) El Código Penal sanciona la lesión (artículo 111), la lesión grave (artículo 112) y el maltrato (artículo 110).
b) El maltrato físico aparece también sancionado en el artículo 110 del Código Penal.
c) Si la víctima es un niño, las penas aumentan.
d) El artículo 111 del Código Penal sanciona las lesiones y el 112, las lesiones graves -las que ponen en peligro la vida de la víctima o las que las reducen considerablemente en el uso de su cuerpo, de sus fuerzas psíquicas o intelectuales o en su capacidad de trabajo.
e) El artículo 120 del Código Penal sanciona a la persona que mediante fuerza o amenaza obligue a otro a hacer, no hacer o tolerar lo que no quiera (coacción). La coacción sexual también está contemplada en el artículo 128 del Código Penal.
a) Lesión y maltrato, delito de acción penal privada, impulsado por querella privada. Lesión grave, pena de prisión de diez años.
b) El maltrato físico será castigado con pena de hasta 180 días-multa.
c) Pena privativa de libertad será de hasta un año o multa.
d) Prisión de hasta un año o con multa. Para las lesiones graves, pena privativa de libertad de hasta diez años.
e) Pena privativa hasta 2 años a instancia de la víctima.
a) El artículo 133 del Código Penal sanciona el acoso sexual, en tanto hostigamiento abusando de la autoridad.
b) El acoso sexual es además una de las causas justificadas de terminación, de acuerdo con el Código Laboral, artículo 84. Por otra parte, la resolución 472/12 del Ministerio de Justicia y Trabajo enmarca el acoso sexual dentro de la definición de violencia laboral.
a) Pena privativa de libertad de hasta dos años. Ir por la persecución penal dependerá de la víctima.
b) Terminación del contrato de trabajo por parte de la persona trabajadora.
Inacción por parte del empleador (falta de reglamentos o no ejecución de estos)
Código Laboral, artículo 84.
Establece como causa justificada de terminación del contrato de trabajo por parte de la persona trabajadora.
a) La violencia familiar se sanciona en el Código Penal (artículo 229, modificado por la ley 5378/14) y entiende por violencia familiar la violencia física o psíquica por parte de un familiar o en el marco de la convivencia.
b) Además, existe la Ley Integral de Protección Integral para mujeres contra toda forma de violencia N° 5776/16, que contempla este tipo de violencia.
a) Código Penal: Pena privativa de libertad de uno a seis años. Cuando el hecho de violencia provoca tiene como resultado una lesión grave, se aplicarán la sanciones prevista para esa conducta (artículo 112 del Código Penal).
b) Por su parte, la ley N° 5776/16, establece medidas de protección, no sanciones.
La ley 5422/15 (artículo 4), que modifica la ley 45/91, establece el “divorcio vincular”.
Entre las causales, se encuentran los malos tratos, las injurias graves y el atentado contra la vida.
El Código Civil, en su artículo 1835, dice que existirá daño, siempre que se causare a otro algún perjuicio en su persona, en sus derechos o facultades, o en las cosas de su dominio o posesión.
Establece un deber de reparar daños materiales y/o morales.
Tal como lo define Wikipedia, el habeas data es una acción jurisdiccional propia del derecho, normalmente constitucional, que confirma el derecho de cualquier persona física o jurídica para solicitar y obtener la información existente sobre su persona, y de solicitar su eliminación o corrección si fuera falsa o estuviera desactualizada.
Esta garantía aparece en la Constitución de la República, en su artículo 135.
Podrás solicitar ante el magistrado competente la actualización, la rectificación o la destrucción de aquellos, si fuesen erróneos o afectaran ilegítimamente tus derechos.
Ley Integral 5776/16 de Protección Integral para mujeres contra toda forma de violencia
Define diversas formas de violencia, establece las obligaciones estatales, medidas de protección y el procedimiento para esas medidas.
No existe una ley antidiscriminatoria pero la discriminación está prohibida en todas sus formas por el artículo 46 de la Constitución Nacional.
Unless stated otherwise about a specific work, this website is under public domain. Therefore, you may use and re-use its contents, acknowledging authorship to the Acoso.Online collective.

References: artículo 140
 artículo 144
 artículo 135
 artículo 185
 artículo 186
 artículo 110
 artículo 111
 artículo 120
 artículo 128
 artículo 133
 artículo 84
 resolución 
 artículo 84
 artículo 1835
 artículo 135
 artículo 46