Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=OVG%20Sachsen-Anhalt&Datum=24.02.2010&Aktenzeichen=1%20M%2036/10
Timestamp: 2019-06-26 15:23:25+00:00

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OVG Sachsen-Anhalt, 24.02.2010 - 1 M 36/10 - dejure.org
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OVG Sachsen-Anhalt, 24.02.2010 - 1 M 36/10 (https://dejure.org/2010,5367)
OVG Sachsen-Anhalt, Entscheidung vom 24.02.2010 - 1 M 36/10 (https://dejure.org/2010,5367)
OVG Sachsen-Anhalt, Entscheidung vom 24. Februar 2010 - 1 M 36/10 (https://dejure.org/2010,5367)
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Art 33 Abs 2 GG, § 4 Abs 2 FrFG ST, § 5 Abs 1 FrFG ST, § 123 Abs 1 VwGO, § 146 Abs 4 S 1 VwGO
FrFG § 4 Abs. 2 S. 1, 2 LSA; FrFG § 5 Abs. 1 LSA
Anforderungen an den Leistungsvergleich zwischen Beamten bei der Beförderungsauswahl; Höheres Dienstalter und Lebensalter als zulässiges Hilfskriterium bei im Wesentlichen gleicher Beurteilung; Gebot der Frauenförderung im Leistungsvergleich
DVBl 2010, 598
Gemäß § 5 Abs. 1 FrFG LSA gilt § 4 FrFG LSA bei Beförderung entsprechend ( siehe zum Vorstehenden: OVG LSA, Beschluss vom 24. Februar 2010 - 1 M 36/10 -, juris ).
Maßgeblich ist letztlich eine Einzelfallbetrachtung, die von den auch sonst in der Entscheidungspraxis der Ernennungsbehörde herangezogenen Hilfskriterien auszugehen hat ( vgl.: OVG Nordrhein-Westfalen, Beschluss vom 24. Juli 2007 - 6 B 807/06 -, juris; OVG LSA, Beschluss vom 24. Februar 2010 - 1 M 36/10 -, juris ).
Der beschließende Senat hat dies etwa für den Fall einer Differenz beim Lebensalter als auch beim Beförderungsdienstalter um dreizehn bzw. fünfeinhalb Jahre angenommen ( OVG LSA, Beschluss vom 24. Februar 2010, a. a. O.; vgl. hierzu auch: OVG Nordrhein-Westfalen, Beschluss vom 27. November 2007 - 6 B 1493/07 -, juris ).
Dabei darf (und muss) der Dienstherr in diesem Fall nicht anders als bei der Auswahl zwischen Bewerbern gleichen Geschlechts grundsätzlich (nur) auf diejenigen Hilfskriterien zurückgreifen, die er auch sonst bei einem Qualifikationsgleichstand rechtskonform anzuwenden pflegt (… so auch: OVG Nordrhein-Westfalen, a. a. O.; OVG LSA, Beschluss vom 24. Februar 2010, a. a. O. ).
vgl. von Roetteken/Rothländer, Loseblatt, § 9 BeamtStG Rn. 67; keine Bedenken insoweit auch bei OVG LSA, Beschluss vom 24. Februar 2010 - 1 M 36/10 -, juris, sowie Plog/Wiedow, Bundesbeamtengesetz, Loseblatt, § 9 BeamtStG Rn. 9 f.
Starre Grenzen bestehen insoweit nicht, doch kann ein um fünf oder mehr Jahre höheres (Beförderungs-) Dienstalter eines männlichen Konkurrenten ein Anhaltspunkt für in seiner Person liegende überwiegende Gründe sein (vgl. hierzu OVG Nordrhein-Westfalen, Beschluss vom 24.07.2006 - 6 B 807/06 -, RiA 2007, 78 m.w.N.; s.a. OVG Sachsen-Anhalt, Beschluss vom 24.02.2010 - 1 M 36/10 -, DÖD 2010, 199).
Das Abstellen auf dieses Kriterium liegt innerhalb des dabei eröffneten weiten Ermessensspielraums (…BVerwG vom 11.10.1993, a.a.O.; vgl. auch OVG LSA vom 24.2.2010, 1 M 36/10).

References: § 4
 § 5
 § 123
 § 146
 § 4
 § 5
 § 5
 § 4
 § 9
 § 9