Source: http://docplayer.it/1160875-La-partnership-pubblico-privato-e-la-funzione-del-security-manager.html
Timestamp: 2017-05-01 06:33:31+00:00

Document:
LA PARTNERSHIP PUBBLICO-PRIVATO E LA FUNZIONE DEL SECURITY MANAGER - PDF
LA PARTNERSHIP PUBBLICO-PRIVATO E LA FUNZIONE DEL SECURITY MANAGER
Download "LA PARTNERSHIP PUBBLICO-PRIVATO E LA FUNZIONE DEL SECURITY MANAGER"
1 antifurto& Supplemento al numero 12/2012 della rivista LA PARTNERSHIP PUBBLICO-PRIVATO E LA FUNZIONE DEL SECURITY MANAGER Opera di Marisa Albanese donata alla Fondazione ANMIL Sosteniamoli Subito Onlus2 Trascrizione atti del Workshop La partnership pubblico-privato e la funzione del Security manager a cura dell Ufficio Comunicazione e relazioni esterne ANMIL Responsabile: Dott.ssa Marinella de Maffutiis Associazione Nazionale fra Lavoratori Mutilati ed Invalidi del Lavoro Direzione Generale Roma Via Adolfo Ravà, 124 Numero Verde Supplemento al n. 12/2012 della rivista Antifurto&Security Pubblicazione iscritta al n del 21/9/1974 del Registro della Stampa presso il Tribunale di Roma. EPC Periodici srl Socio Unico - Via dell Acqua Traversa, 187/ Roma Tel Fax La EPC Periodici è iscritta al R.O.C. (Registro Operatori di Comunicazione) al n del 22/12/2005. Associato all USPI Unione Stampa Periodica Italiana Fotolito e stampa: Petruzzi srl Via Venturelli, Città di Castello (Perugia) Finito di stampare dicembre 20123 LA PARTNERSHIP PUBBLICO-PRIVATO E LA FUNZIONE DEL SECURITY MANAGER Premessa Gentili Lettori, grazie alla condivisione di interessi tra l ANMIL e il Gruppo EPC, editore della rivista Security, abbiamo potuto realizzare questo speciale dedicato ad un tema che riteniamo meriti maggiore attenzione. Partendo da una ricognizione del quadro normativo esistente in materia di valutazione dei rischi e di qualificazione delle imprese, nonché dall analisi del DDL sulle professioni non organizzate (prima non regolamentate) oggi al vaglio della X Commissione della Camera (Attività produttive, commercio e turismo), ANMIL Onlus e ANMIL Sicurezza hanno dato vita ad uno studio volto a presentare alla Commissione Consultiva Permanente,per la Salute e Sicurezza sul lavoro istituita presso il Ministero del Lavoro (art. 6, D.lgs. n. 81/2008), un rapporto tecnico-giuridico ed una proposta di integrazione della normativa vigente. La proposta di integrazione normativa mira a prevedere per le realtà produttive (pubbliche o private), che possano anche costituire obiettivi sensibili con speciali esigenze di sicurezza (ai sensi dell Allegato D, Sezione III art. 3.b.1 del Decreto de Ministero dell interno n. 269 del 2010), l obbligo di valutare il rischio Security e, strumentalmente, assegnare a figure qualificate e dotate di adeguate competenze tecniche, quali i Security Manager, compiti di gestione e controllo delle predette fonti di rischio. In questo modo ANMIL, coerentemente con le proprie finalità istituzionali tese a promuovere la cultura della sicurezza e della prevenzione anche a fronte dell emersione dei nuovi rischi, intende dare un significativo contributo all evoluzione del panorama normativo in materia. Con questi intenti, lo scorso 13 novembre a Roma, presso la Scuola Superiore di Polizia, si è svolto il workshop La partnership pubblico - privato e la funzione del Security Manager. Le prospettive nell ottica della qualificazione delle imprese e dei lavoratori autonomi, per comunicare l avviamento del Progetto, coinvolgendo alcuni tra i maggiori esperti in materia. In queste pagine troverete le relazioni da essi tenute nell ambito del workshop, al quale hanno assistito le più alte cariche istituzionali interessate alle questioni sollevate. Sono dunque grato al Dott. Umberto Saccone, al Dott. Bruno Valensise, al Dott. Damiano Toselli, all Avv. Lorenzo Fantini, all Avv. Romolo Pacifico ed alla Dott.ssa Maria Giovannone per il loro coinvolgimento, per aver spiegato e mostrato questioni sottese rispetto a questo tema, aprendo prospettive di valutazione sull importanza di definire gli ambiti di un quadro normativo che ad oggi non ha contemplato questi delicati quanto strategici aspetti della sicurezza dei lavoratori e degli addetti. Infine un ringraziamento sentito va al Dott. Stefano Dambruoso per la disponibilità e la costruttiva partecipazione al dibattito, non solo coordinando i lavori di questo workshop, ma portando un prezioso contributo con la sua esperienza e dedizione che tutti conosciamo e stimiamo. Buona lettura Franco Bettoni Presidente Nazionale ANMIL Onlus 1 atti del convegno e4 LA PARTNERSHIP PUBBLICO-PRIVATO E LA FUNZIONE DEL SECURITY MANAGER Security aziendale Un nuovo quadro normativo FRANCO BETTONI, PRESIDENTE NAZIONALE ANMIL L IMPORTANZA DI DEFINIRE LA FUNZIONE DI SECURITY AZIENDALE QUALE PARTE DEI PROCESSI DI PROTEZIONE DEI LAVORATORI E IL PROGETTO ANMIL Buongiorno a tutti, ho il piacere di darvi il benvenuto e di ringraziarvi per essere oggi qui presenti a questo workshop che intende presentare un ambizioso progetto di ricerca nel quale la nostra Associazione, che da 70 anni si occupa della tutela delle vittime del lavoro e di promuovere iniziative che contribuiscano a diffondere la sicurezza sul lavoro, crede profondamente. L ANMIL onlus, di cui mi onoro essere il Presidente, non è nuova a questo tipo di iniziative perché in un paese pieno di esperti del ciò che non va, a noi piace mettere a disposizione l esperienza vissuta in prima persona di testimonial involontari per contribuire a costruire il mondo del lavoro che vorremmo nel rispetto della salvaguardia della salute e della vita dei lavoratori. Ed è con ANMILSicurezza l ente che abbiamo costituito proprio per promuovere studi e progetti sul tema della sicurezza sul lavoro che abbiamo analizzato un problema ed un bisogno per delineare possibili ambiti di collaborazione tra le istituzioni pubbliche e private che si occupano di tutela della sicurezza sui luoghi di lavoro e di sicurezza nazionale nell ottica di potenziare la funzione di Security aziendale. Consentitemi poi un ringraziamento speciale al Direttore della Scuola di Polizia, Dott. Roberto Sgalla, per averci messo a disposizione questa prestigiosa location particolarmente appropriata per il tema su cui oggi ci confronteremo. Un tema che scopre l altra anima dell ANMIL, quella che nel tempo si è impegnata a favore di tutte le supplemento alla rivista antifurto&security 25 LA FUNZIONE DEL SECURITY MANAGER tipologie di lavoratori puntando sull ampliamento del campo di applicazione soggettivo ed oggettivo delle tutele, a fronte della emersione di rischi nuovi e sempre più complessi. Molto è stato fatto nell ultimo decennio, anche a livello normativo: non a caso, infatti, il nostro progetto nasce dopo l emanazione del Testo Unico di Salute e Sicurezza sul Lavoro (i decreti n. 81 e n. 106) che crea un saldo legame fra prevenzione e tutela dei rischi professionali obbligando l INAIL a garantire ai lavoratori tutte le cure necessarie al pronto recupero dell integrità fisica e capacità professionale. Ma altrettanto crediamo sia stato un passo importante e una scelta di importanza e valore strategici l aver accorpato nell INAIL le funzioni e i servizi dell ISPESL, l ente che, a livello nazionale, si occupava della prevenzione dei rischi professionali.ma i frutti di questa attenzione, a nostro giudizio, devono ancora produrre risultati apprezzabili e indicativi di un impegno allargato e concreto, soprattutto per alcune categorie di lavoratori e per specifiche tipologie di attività di cui i rischi non sono ancora adeguatamente contemplati nelle norme vigenti. E tra questi senza dubbio ANMIL ha individuato i rischi riconnessi alla Security, specie in quei settori ad alto potenziale di attentati terroristici. Vanno così opportunamente ampliati e delineati gli spazi di collaborazione con le entità statuali preposte alla sicurezza, al fine di rafforzare e migliorare il dispositivo di reazione rispetto alle tipologie di eventi che possono compromettere la stabilità del business, l integrità delle persone e la sicurezza delle infrastrutture. È in tale contesto che la figura del Security Manager può rappresentare il punto di congiunzione tra le esigenze pubbliche e quelle private, e in tale ambito ANMIL vuole offrire uno studio strutturato ed allargato a diverse realtà aziendali similari e comparabili in termini di effetti, affinché possano essere riconosciute professionalità in grado di approntare documenti di valutazione di rischi oggi non contemplati. E dai risultati che emergeranno da tale studio verrà valutata quella che oggi appare solo un esigenza presunta e ancora non dimostrata, al fine di assicurare rigore normativo a tale funzione presentando alla Commissione Consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro una 3 atti del convegno e6 LA PARTNERSHIP PUBBLICO-PRIVATO proposta di integrazione della normativa vigente che preveda per le realtà produttive (pubbliche o private) l obbligo di valutare il rischio Security e strumentalmente assegnare a figure qualificate e dotate di adeguate competenze tecniche, quali i Security Manager, compiti di gestione e controllo delle predette fonti di rischio. La scelta di un progetto di questo tipo è volta a dare dignità normativa al dato empirico per cui safety e security sono, nella prospettiva del datore di lavoro lavoratore e dei lavoratori - specie in alcuni settori produttivi e per gli addetti e gli operatori più esposti - due facce della stessa medaglia, pur nella consapevolezza della identità specifica che ciascuno di questi concetti ha. La security, così come la safety, è una funzione che va gestita, normata e presidiata da figure professionali ad hoc. Qui mi fermo per tornare al nocciolo della questione che più interessa l ANMIL: la sicurezza e la tutela della salute dai rischi del lavoro e sui luoghi di lavoro. Mi auguro, quindi, che numerosi soggetti pubblici e privati possano unirsi a noi per supportare questa nostra iniziativa scientifica che ha il solo fine di promuovere la pienezza delle tutele, a favore di tutti i lavoratori in modo trasversale e super partes. Chiudo questo mio saluto con un sentito ringraziamento a tutti i relatori che hanno accettato di intervenire all odierno workshop, aprendo così la strada all auspicato dialogo interistituzionale che il tema richiede, nella piena convinzione che sapremo dare il giusto seguito ad un progetto meritorio. Grazie per l attenzione che mi avete riservato e passo la parola al coordinatore e moderatore dei lavori di questo incontro, una persona che non ha bisogno di grandi presentazioni perché la sua professionalità è nota a tutti e permettetemi di esprimergli la nostra profonda stima, il Magistrato Stefano Dambruoso. supplemento alla rivista antifurto&security 47 8 LA PARTNERSHIP PUBBLICO-PRIVATO Più volte, su quel tavolo, si è parlato di interesse nazionale e di interessi strategici da difendere e per questo Eni è rientrata in Libia grazie ai sommozzatori della Marina, al lavoro dell AISE, ai marinai della San Marco, agli incursori, all Aeronautica Militare che con i suoi C130 ha portato i vertici dell Eni a Bengasi e Tripoli quando all aviazione civile non era consentito volare. Prezioso, infine è stato il coordinamento con il COI, con il quale, nei mesi di guerra, c è stata una interazione costante. Di fatto Eni guarda con grande favore alla costituzione di organi permanenti di partnership pubblico-privato in cui gli attori siano chiamati a partecipare in forma strutturata. L intento è quello di condividere informazioni ed attuare una compiuta collaborazione per favorire l integrazione dei dispositivi di sicurezza privati con quelli pubblici. La volontà è quella di condividere early warnings, componendo sinergicamente l obiettivo di tutela delle singole infrastrutture, considerando che ogni singola iniziativa, se messa a sistema, può soddisfare il comune obiettivo di protezione ed essere funzionale agli interessi del Sistema Paese. Pensiamo inoltre che tali crisi interconnesse possano velocizzare il dialogo e dare risposte strutturate in casi di emergenza. E già in atto questa iniziativa con AISE, AISI e l Unità di Crisi della Farnesina, alla luce della convinzione che una interconnessione pubblico-privato delle sale crisi delle aziende detentrici di infrastrutture critiche (potenzialmente esposte a pericoli) e di quelle delle istituzioni possa essere utile anche in caso di grandi calamità, dove il bisogno di comunicare e coordinarsi diventa essenziale. Quando a Londra i rappresentanti dell Eni partecipano alle riunioni dell Oil Company Security Committee (OCSC) spesso sono presenti funzionari dell intelligence britannica dell MI5 o dell MI6. Se poi, ad esempio, si visita il sito del CPNI, Centre for the Protection of National Infrastructure, si possono raccogliere i migliori consigli su come affrontare una minaccia o costruire un muro di protezione. Il rank di rischiosità viene comunicato, responsabilmente, ai cittadini dalla Metropolitan Police londinese, con una mappatura interattiva dei crimini per rione. Nel nostro contesto invece, vige il paradosso giuridico di essere obbligati dalle norme a redigere il documento di valutazione dei rischi, ma nessuno informa le aziende quale tipo di minaccia debbano fronteggiare in Italia e nel mondo. Negli Stati Uniti, per esempio, hanno istituzionalizzato un sistema che raccoglie nelle ambasciate all estero il Sistema Paese: informano i propri connazionali sui rischi e suggeriscono le eventuali contromisure da adottare. Tra l altro, l aumentata percezione del pericolo ha generato un aumento dei finanziamenti federali alle società private di sicurezza. Il Dipartimento di Stato incentiva la formazione di queste strutture, evidenziando le opportunità di lavoro disponibili in molti dei punti caldi del mondo. È abbastanza semplice immaginare che dietro a questo interesse vi possa essere una ragione strategica di penetrazione e di influenza indiretta nei mercati internazionali. La promozione di collaborazioni con gli interlocutori di security, siano essi pubblici o privati, dalle quali possono derivare benefici reciproci, deve rientrare appieno nelle policies delle grandi aziende per perseguire, con determinazione, la massima integrazione pubblico-privato, raccogliendo le indicazioni delle Nazioni Unite, dell OSCE e dell Unione Europea. Come abbiamo visto, la collaborazione con le forze dell ordine è molto forte: quotidianamente Eni interloquisce con la Polizia di Stato per le innumerevoli criticità sul territorio ed anche in questo caso, senza dubbio, corrette comunicazioni contribuiscono a creare una prevenzione efficace ed efficiente. L impiego dell intelligence, poi, a supporto del processo decisionale e di un eventuale intervento dello Stato, in presenza di operazioni economico finanziarie di rilievo che coinvolgano interessi strategici, appare fondamentale. Non può escludersi, infatti, che investimenti o acquisizioni di realtà economiche nazionali ad alta rilevanza strategica, da parte di entità fisiche o giuridiche estere, dissimulino fenomeni di spionaggio industriale. Inoltre non si può neanche escludere che talvolta vi possa essere la volontà di trasferire asset critici sotto il controllo di entità straniere, privando così il Paese di know how tecnologico, di capacità competitiva e del Governo delle infrastrutture critiche. In quest ottica, la nuova normativa sulla golden share che vede coinvolti Difesa, Sviluppo supplemento alla rivista antifurto&security 69 LA FUNZIONE DEL SECURITY MANAGER Economico, Interno, Esteri e Tesoro sembra una risposta adeguata al timore che le reti e gli impianti di rilevanza strategica possano essere oggetto di iniziative ostili. Nonostante queste importanti iniziative legislative è bene dire che in Italia ci troviamo, di fatto, in una sorta di labirinto normativo, dove anche un corretto utilizzo dei vocaboli costituisce un problema. È stata dunque raccolta con piacere l iniziativa del nostro sistema informativo di aver editato un glossario dove termini come intelligence, rischio o crisi vengono compiutamente argomentati, allontanando l idea che si tratti solo di accezioni con valenza negativa. È vero che le crisi evocano il fantasma del danno, anche se in altre culture vengono spesso lette come delle opportunità. Penso all ideogramma cinese wej-ji, crisi, composto appunto da due parole wej, che significa pericolo e ji, che indica opportunità. È una immagine potente: appare affascinante l idea che un segno grafico sveli un insegnamento di vita, un precetto di saggezza. Anche Churchill era solito dire che il pessimista vede pericolo in ogni opportunità e l ottimista vede opportunità in ogni pericolo. Nel nostro lessico i termini vengono utilizzati con eccessiva disinvoltura, mentre ognuno di essi ha un valore profondo. Questo genera di fatto due problemi: uno di natura culturale ed uno giuridico. Il primo lo stiamo affrontando richiamando attorno ad un tavolo non solo le istituzioni, non solo gli addetti ai lavori, ma anche la società civile per attrezzarla alle dinamiche che purtroppo continueranno a punteggiare la nostra vita. Per quanto attiene al problema giuridico, sono queste istanze, di cui oggi parliamo, che evidenziano nuovi bisogni e pertanto sono certo che la politica ci aiuterà a dare concrete risposte alle oggettive istanze di sicurezza. Ma l etica della sicurezza, l approccio in un ottica di sostenibilità, ci vede impegnati anche in altri scenari in partenariato con le autorità nazionali, nel fare da ponte al dialogo tra civiltà è anch esso un modo per rendere sostenibile un azienda e creare valore per il Sistema Paese. In conclusione, gli obiettivi sono quelli di fare sistema, ma vogliamo anche fare cultura, trovare una modalità attraverso la quale gli egoismi facciano un passo indietro creando le opportunità per generose collaborazioni consentendo a tutti, fatte salve le rispettive prerogative, di sviluppare le migliori prassi per un comune risultato. Parafrasando un passaggio del Sottosegretario De Gennaro, già Direttore del DIS, si può dire che è stata iniziata questa difficile navigazione verso il terzo millennio. Molto è ovviamente affidato alla capacità di accettare i cambiamenti imposti dai tempi, di lavorare sinergicamente per essere, come diceva il Prefetto Manganelli, sistema nel sistema, stabilendo corrette relazioni tra la sfera pubblica e la sfera privata. È forte la necessità di una chiarezza giuridica che possa dare senza esitazioni uno slancio alle partnership pubblico-privato, favorendo anche un evoluzione del ruolo dello Stato. Uno Stato che, come ci ricorda l Europa, è ormai divenuto più organizzatore, regolatore e controllore che operatore diretto. Per raggiungere questo risultato è pertanto necessario dotare di norme il concetto di partnership, migliorare il testo unico sicurezza e precisare il ruolo del security manager. 7 atti del convegno e10 LA PARTNERSHIP PUBBLICO-PRIVATO E LA FUNZIONE DEL SECURITY MANAGER La Security tra informazione e sicurezza DOTT. BRUNO VALENSISE, DIRETTORE DELLA SCUOLA DI FORMAZIONE DEL SISTEMA DI INFORMAZIONE PER LA SICUREZZA DELLA REPUBBLICA LA SECURITY AZIENDALE E LE AGENZIE DI INFORMAZIONE E SICUREZZA. IL RUOLO DELLA LEGGE 124/2007 Volevo intanto ringraziare l ANMIL per questo invito che ha rivolto al DIS: e ciò per due ragioni. La prima deriva dal fatto che l ANMIL è, come noto, un associazione di grande valenza, per l impegno quotidiano che profonde per assicurare la tutela di coloro che hanno subito, in connessione con il lavoro, profonde sofferenze; la seconda, perché essa mostra, da tempo, grande sensibilità sul tema della sicurezza e sulla imprescindibile necessità di valorizzare la collaborazione tra il mondo delle imprese e le entità statuali chiamate, in varia guisa, a garantirla. Quando il direttore generale del DIS, l Ambasciatore Massolo, che ringrazio pubblicamente mi ha chiesto la disponibilità ad intervenire in questo prestigioso e qualificato contesto, ho provato a riflettere su come unire la modesta attività di approfondimento giuridico che ho condotto in questi anni sulla legge 124/2007, all esigenza di approfondire il ruolo che può avere la Scuola di formazione del Sistema nella promozione della cultura della sicurezza, anche favorendo o corroborando iniziative come quella che ci impegna nella giornata odierna, attività tutte volte ad accrescere lo sviluppo delle sinergie tra il mondo privato ed il mondo istituzionale. Ho deciso, allora, di non snaturarmi completamente e di affrontare, sebbene brevemente, ambedue le questioni. Una delle principali novità della legge 124 del 2007, di riforma dell intelligence italiana, è rap- supplemento alla rivista antifurto&security 811 LA FUNZIONE DEL SECURITY MANAGER presentata da una scelta di fondo del Legislatore che ha concepito il comparto intelligence come Sistema, il sistema di informazione per la sicurezza della Repubblica (come recita lo stesso Titolo della legge). Termine non casuale, ma anzi scelto avendo presente due esigenze complementari, ed io sostengo consustanziali: che le singole parti del sistema collaborino tra loro e che il sistema, così definito, costituisca un tassello istituzionale fondamentale del più ampio sistema-paese. Una novità, vi assicuro, non solo lessicale: grazie alla riforma del 2007 molto è cambiato nel modo di lavorare delle due Agenzie e tra le due Agenzie, ed il DIS ha assunto, in questo contesto, un ruolo di valore strategico. E dico questo senza tema di smentita. Un tempo, con la legge 801 del 1977, anche la difficoltà a favorire più stretti rapporti di collaborazione interistituzionale era stata foriera di un modello operativo spesso inadeguato: erano favoriti i pavidi o, al contrario, i coraggiosi. E, a tal uopo, usando spesso una nota citazione si concludeva dicendo: povera terra che ha bisogno di eroi!. Un sistema Paese, di cui l intelligence è incaricata di tutelare, statuisce ancora la legge 124 del 2007, anche gli interessi economici, scientifici ed industriali nonché ed è un ulteriore novità, contenuta nella novella 133 dello scorso agosto le infrastrutture materiali ed immateriali, con particolare riguardo alla protezione cibernetica (si v., ora, l art.1, comma 3 bis, l art.4, comma 3, lett. d bis, gli artt. 6 e 7 della legge 124/2007 e ss.mm.ii.). Il legislatore storico è stato particolarmente lucido: il padre del movimento futurista, Marinetti, sosteneva che il futuro invecchia molto rapidamente e ciò significa che l intelligence ha il dovere di farsi trovare un passo avanti rispetto agli accadimenti, per prevenire e neutralizzare pericoli in divenire o non ancora manifestatisi. Bene, quindi, ha fatto il Parlamento italiano, con spirito, va ricordato, pienamente bypartisan, ad approvare anche la recente novella. Il legislatore non si è limitato, peraltro, a ridisegnare l architettura del comparto ed a definirne in modo innovativo i compiti, ma ha anche dettato apposite disposizioni volte a propiziare la realizzazione di un inedita partnership tra l intelligence, il variegato mondo delle istituzioni e la c.d. società civile e/o produttiva. Rilevano, in proposito, le previsioni normative contenute nell art. 13 e nell art. 4, comma 3, lett. f, della legge 124/2007: la prima relativa alla collaborazione istituzionale che il DIS, l AISE e l AISI possono richiedere alle pubbliche amministrazioni ed ai soggetti che erogano servizi di pubblica utilità, stipulando con tali soggetti, oltre che con università ed enti di ricerca, apposite convenzioni; la seconda, ancora più pregnante, relativa alla possibilità che il DIS incaricato di coordinare l intera attività di informazione per la sicurezza e titolare in via esclusiva dell analisi strategica trasmetta, su disposizione del Presidente del Consiglio dei ministri, sentito il CISR, informazioni ed analisi alle amministrazioni pubbliche ed agli enti interessati all acquisizione di informazioni per la sicurezza. Soggetti - questi ultimi - che, a ben vedere, consentitemi di dirlo, devono essere qualificati il che, a mio parere, significa proseguire nel solco tracciato dal Parlamento, implementando ogni azione, normativa, organizzativa ed operativa, necessaria al conseguimento degli obiettivi a cui tende teleologicamente l articolato e per molti versi innovativo disegno. Non è affatto di poco momento quanto reca quest ultima previsione legislativa, poiché possiamo ben dire, allora, che sulle tavole della legge è stabilita un apertura del Sistema intelligence verso l esterno. Vedete, c è in tutto questo reticolo di norme - già de iure condito - un vero e proprio toolbox, una cassetta degli attrezzi capace di contenere diversi, efficaci, strumenti, atti a favorire la colla- 9 atti del convegno e12 LA PARTNERSHIP PUBBLICO-PRIVATO borazione pubblico privato. L orizzonte di riferimento è chiaro, ed emerge in modo palmare il fil rouge che tiene insieme le citate disposizioni. Le attività di informazione per la sicurezza, l intelligence, sono state pensate come volte a sostenere non solo i decision makers politici, ma il sistema Italia nel suo complesso, stabilendo meccanismi di raccordo e scambio tra organismi informativi DIS, AISE ed AISI ed i titolari degli interessi che si intende tutelare, in quanto strategici e funzionali ai fini della sicurezza nazionale. IN QUEST OTTICA LA FIGURA DEL SECURITY MANAGER QUALE GIÀ ORA EMERGE ALLA LUCE DEL T.U. 81/2008 E DEI SIGNIFICATIVI ARRESTI GIURISPRUDENZIALI CHE A TALE FIGURA ASSEGNANO RESPONSABILITÀ ANCHE IN TEMA DI RISCHI CD. ATIPICI, INCLUSI QUELLI ESOGENI SEMBRA, SENZA ALCUN DUBBIO, LA PIÙ TITOLATA A COSTITUIRE IL PUNTO DI RIFERIMENTO DEL MONDO INTELLIGENCE NEL SUO OUTREACH IN DIREZIONE DEL MONDO IMPRENDITORIALE. Ben venga, dunque, una verifica normativa, anche a livello infralegislativo, volta ad adeguare la cornice giuridica all esigenza di assicurare un più stretto ed efficace rapporto tra l intelligence pubblica e quella privata (ma su questo consentitemi di esprimere un opinione più chiara più avanti) nonché, a legislazione invariata, l implementazione di azioni sinergiche, attraverso fora cui affidare il compito di agevolare un più fluido dialogo. Mi piacerebbe, in tale direzione, poter dire e condividere con voi un giudizio che conduca ad affermare che per tale figura sia utilizzabile l aggettivo istituzionale, poiché ad essa è assegnato il ruolo ausiliare a favore delle competenti strutture preposte alla sicurezza del Paese. Non si tratta, viene da dire, di un modello meramente ideale, né appare così rivoluzionario. Esiste, infatti, una evidente consonanza di obiettivi tra mondo imprenditoriale e comparto intelligence, conseguenza diretta dei mutamenti del panorama della minaccia, che hanno di fatto ampliato il novero dei soggetti che debbono considerarsi stakeholder del bene sicurezza. Anzi, mi correggo ed in termini più strettamente economici, ritengo che questi soggetti debbano iniziare ad essere considerati più propriamente degli shareholder, posto che rispetto al Sistema paese credo sia indubbio assegnare lo status di azionista agli agenti economici ai quali è richiesto di svolgere un così siffatto e qualificato compito. Uno scenario come quello attuale - caratterizzato da asimmetria, transnazionalità, interconnessione, privatizzazione/destatualizzazione delle minacce alla sicurezza nazionale ed in cui l aggressione ad un Paese può facilmente assumere la veste di un attacco ai suoi interessi economico-finanziari portato da attori non statuali, ovvero quella di un attacco cibernetico alle sue infrastrutture critiche è imperativo strutturare un nuovo rapporto tra intelligence, società ed il mondo produttivo, volto a far sì che si realizzi il percorso virtuoso che faccia del comparto (rectius: sistema) informativo l elemento centrale ed indefettibile del sistema-paese. I modelli ed i metodi che hanno guidato le attività di intelligence in un passato in cui i nemici erano per molti aspetti noti, individuati e finiti nel numero, così come note erano le attività controindicate ad essi riconducibili, non sono più idonei in un contesto dominato dalla multifattorialità delle minacce e dalla loro intrinseca complessità, che riguarda gli attori, i beni e gli interessi a rischio e, più esattamente, per ciò che qui più ci interessa, la competitività delle nostre imprese,nel panorama moderno dei grandi paesi, di chiara valenza strategica. Né tampoco è ipotizzabile tocco adesso il tema cui avevo fatto rinvio in precedenza - che per far fronte ai problemi ed alle minacce appena accennati, l industria privata possa attrezzarsi con una propria struttura d intelligence, posto che da parte delle competenti istituzioni non vi sia senza dubbio alcuna volontà di abdicazione. Dalla sintetica ricostruzione che precede, credo di aver evidenziato l esigenza di un costante dialogo e di una interlocuzione in chiave collaborativa tra il sistema di informazione per la sicurezza ed il mondo della sicurezza aziendale; ciò può supplemento alla rivista antifurto&security 1013 LA FUNZIONE DEL SECURITY MANAGER avvenire sviluppando, in termini di sicurezza della Repubblica, quelle logiche di sicurezza partecipata e di sicurezza sussidiaria che hanno avuto ottima applicazione nel campo di quella pubblica e della prevenzione dei reati. Risponde, quindi, ad un preciso interesse pubblico che la security aziendale presenti i necessari requisiti di qualificazione ed affidabilità, tali da poter consentire un dialogo costruttivo e proficuo con gli apparati pubblici che operano nel campo della sicurezza nazionale, con l obiettivo di assicurare le più efficaci forme di tutela del sistema economico nazionale. Non vanno neppure sottaciute le difficoltà che si incontrano lungo un percorso lastricato di buone intenzioni, ma non per questo privo di qualsivoglia difficoltà. Nel trattare le prospettive dell intelligence economico-finanziaria, infatti, si intuiscono, sovente, le difficoltà legate alla scarsa sensibilità per le tematiche della sicurezza nel comparto economico privato, specie presso le piccole e medie imprese, struttura portante del nostro sistema produttivo, che rivela qui, peraltro, una peculiare vulnerabilità. Quello che se ne ricava è un quadro in cui a fronte di una dimensione corporate senz altro più consapevole ed in massima parte attrezzata a fronteggiare le minacce attuali e che pure avverte, com è dimostrato dall iniziativa odierna, l esigenza di rafforzare ed istituzionalizzare il rapporto con l intelligence è proprio il tessuto connettivo e vitale della nostra economia che risulta esposto in modo considerevole a minacce di varia natura, spesso preoccupandosi gli agenti economici che vi operano - degli aspetti di sicurezza solo a danno avvenuto. Né, del resto, potrebbe verosimilmente essere altrimenti, atteso che il piccolo e medio imprenditore tende a declinare i temi della sicurezza principalmente, se non esclusivamente, in termini di guadagni e perdite ovvero avendo di mira, quando impiega un analisi SWOT, una 11 atti del convegno e14 LA PARTNERSHIP PUBBLICO-PRIVATO prospettiva di breve periodo. Necessariamente diversa, di contro, è l ottica del Sistema di informazione per la sicurezza della Repubblica che, in una dimensione schiettamente preventiva, è chiamato anche per legge lo si ripete - a proteggere gli interessi economici, scientifici ed industriali dell Italia. Interessi che vanno quindi tutelati laddove e comunque essi si presentino e quindi a prescindere tanto dalla dimensione della struttura organizzativa che li esprime quanto dalla natura dei settori di riferimento Ora non voglio mancare alla promessa fatta all inizio del mio intervento, anche perché sono un convinto assertore della funzione cruciale che può assolvere sui temi trattati la promozione della cultura della sicurezza e l attività di formazione. Oltre a quelli citati in premessa, del resto, è direttamente nella legge 124 del 2007 che si rintraccia uno specifico strumento che può utilmente essere messo al servizio della causa, quello della promozione della cultura della sicurezza, da impiegare anche per favorire un avvicinamento all impresa volto a far crescere la consapevolezza di minacce e contromisure, gettando le basi per la realizzazione di quel raccordo pubblico-privato che viene unanimemente individuato, per esempio, come uno dei capisaldi delle strategie internazionali di contrasto della cyber-threat. Il modello a tendere è quello di uno scambio istituzionale, di un trade off che metta la nostra impresa in grado di difendersi dai pericoli e che, allo stesso tempo, fornisca all intelligence anche un proficuo ritorno informativo da soggetti che, nell attività all estero come in territorio nazionale, non di rado detengono elementi di immediato interesse ai fini della sicurezza. L attività di promozione e diffusione della cultura della sicurezza, anche attraverso mirate attività formative, potrebbe, in tale contesto, rappresentare un volano utile allo sviluppo di specifiche iniziative ad opera, queste, delle competenti articolazioni operative. La circostanza che le iniziative di tipo divulgativo intese a far crescere la consapevolezza di rischi e minacce possano costituire la chiave di volta del rapporto tra comparto informativo e mondo economico, è attestata dal fatto che hanno tale impronta vari percorsi intrapresi da Servizi esteri al riguardo. La messa a punto di un percorso, così articolato, per il quale posso sin d ora assicurare il mio personale massimo impegno, che possa vedere un ruolo centrale da parte della Scuola di formazione del Sistema (da realizzarsi in parallelo ed in sinergia con gli organismi associativi nazionali e regionali delle categorie coinvolte), risulta, allo stato, potenzialmente in grado di rispondere a più esigenze, quali: promuovere, in modo innovativo ed in linea con le attuali tendenze della comunicazione, la cultura della sicurezza sulle minacce e sui correlati compiti del Sistema in tema di protezione degli interessi nazionali, secondo il modello inteso a veicolare all opinione pubblica l idea che nell attività di un servizio segreto venga assegnata assoluta prevalenza al concetto di servizio ; varare uno strutturato tentativo di fidelizzazione produttiva del mondo imprenditoriale che valga a sistematizzare l approccio istituzionale verso quella realtà, gettando le basi per ottenere un proficuo ritorno e ricadute efficienti sul piano funzionale ed operativo. Il progetto è si ambizioso, me ne rendo conto, ma mi venga consentita un ultima citazione, a me personalmente cara, a parole alle quali guardo costantemente nella mia vita professionale al servizio delle istituzioni del mio paese. È quella a cui ha fatto breve cenno il rieletto Presidente Barack Obama subito dopo la sua vittoria alle elezioni americane dello scorso 6 novembre: ( ) Non è il critico che conta, né l individuo che indica come l uomo forte inciampi, o come avrebbe potuto compiere meglio un azione. L onore spetta all uomo che realmente sta nell arena, il cui viso è segnato dalla polvere, dal sudore, dal sangue; che lotta con coraggio; che sbaglia ripetutamente, perché non c è tentativo senza errori e manchevolezze; che lotta effettivamente per raggiungere l obiettivo; che conosce il grande entusiasmo, la grande dedizione, che si spende per una giusta causa; che nella migliore delle ipotesi conosce alla fine il trionfo delle grandi conquiste e che, nella peggiore delle ipotesi, se fallisce, almeno cade sapendo di aver osato abbastanza. Dunque il suo posto non sarà mai accanto a quelle anime timide che non conoscono né la vittoria, né la sconfitta ; si tratta di una parte del celebre discorso pronunciato dal Presidente USA, T. Roosevelt alla Sorbona di Parigi il 23 aprile Mi piace pensare che noi, il Sistema di informazione per la sicurezza della repubblica e la sua Scuola, saremo capaci di fare la nostra parte, senza timidezza, in nome della sicurezza di questo Paese che amiamo profondamente. supplemento alla rivista antifurto&security 1215 LA PARTNERSHIP PUBBLICO-PRIVATO E LA FUNZIONE DEL SECURITY MANAGER Prospettive della security aziendale DAMIANO TOSELLI, PRESIDENTE AIPSA PER CONTRIBUIRE A SVILUPPARE LA RETE DI TUTELA DEL SISTEMA PAESE CON I SOGGETTI PUBBLICI E PRIVATI, BISOGNA SALVAGUARDARE LE SUE RISORSE - Associazione Italiana Professionisti Security Aziendale è un associazione senza fini di lucro, nata negli anni 80, che riunisce rappresentanti del mondo dell impresa L AIPSA nonché del mondo accademico e ad oggi raccoglie 270 soci in rappresentanza di quasi tutte le aziende italiane. Nel 1995, l AIPSA ha contribuito in modo determinante alla ratifica della Norma UNI sulla Funzione e profilo del professionista della Security Aziendale che, sebbene datata, è un riferimento ancora molto valido. Ha come obiettivi istituzionali la valorizzazione dell ordinamento professionale, la formazione e l aggiornamento costante degli associati, la diffusione della cultura della security e l approfondimento dello studio delle sue problematiche anche tramite l organizzazione e la partecipazione ad eventi come quello odierno. La globalizzazione dei mercati, l internazionalizzazione del business, la continua evoluzione tecnologica sono solo alcuni degli aspetti che hanno determinato la nascita di nuovi rischi per la società in generale e per le imprese in particolare, sia nel pubblico che nel privato. Tutto ciò ha portato le aziende ad istituire, all interno della propria organizzazione, la funzione di Security in maniera sempre più strutturata rispetto al passato al fine di prevenire rischi appunto nuovi, come ad esempio i cd cyber crime che consentono a movimenti come Al Quaeda di porre in essere minacce reali con un solo click. 13 atti del convegno e16 LA PARTNERSHIP PUBBLICO-PRIVATO Tutelare l azienda, salvaguardare le sue risorse umane, economiche, infrastrutturali, significa quindi contribuire a sviluppare, insieme agli altri soggetti pubblici e privati, la rete di tutela del Sistema Paese. L interesse alla tutela delle aziende che creano il prodotto interno lordo, ricchezza e posti di lavoro, coincide quindi con l interesse alla tutela nazionale. La security, come tutte le attività, ha avuto bisogno di trent anni per maturare e per giungere alla completezza attuale all interno delle aziende e che ci rende ad oggi secondi a nessuno. Negli anni 70, la priorità era proteggere i vertici aziendali dal terrorismo e dai sequestri di persona; erano necessarie quindi le competenze professionali specialistiche di security; di fatto, è proprio in questo periodo che nasce la security presso le aziende. Negli anni 90, si è assistito alla nascita di una seconda generazione di soggetti coinvolti nella security e i primi sviluppi delle nuove tecnologie telematiche che hanno evidenziato la necessità di proteggere le informazioni. Si inizia a fare un rapporto costi-benefici, vi è stato un riordino della security, in linea con gli standard delle multinazionali, che riconosceva l importanza della Security Intelligence anche nei settori del business. Si iniziano a creare dei database che presuppongono l idea dell utilità della condivisione dei dati sia tra le aziende private che con il pubblico. Dal 2000 fino ad oggi si inizia a parlare di sicurezza partecipata tramite la stipulazione di convezioni, prima (fra) tutte quella originariamente stipulata con la Polizia Postale delle comunicazioni. La security aziendale ha dovuto affrontare criticità legate ad organizzazioni criminali trasnazionali, sia di matrice terroristica sia mafiosa, che, colpendo target civili e indifesi, hanno posto alle aziende problemi di protezione del personale in occasione di grandi eventi aziendali e di viaggi di lavoro, in particolare in alcune aree geografiche (considerate) a rischio, come quella del Sud America o del Mediterraneo, in cui i target sono anche incivili indifesi. Inoltre l espansione di internet ha richiesto di potenziare la cyber security, da cui nessuna azienda può prescindere al giorno d oggi. La deregulation ha portato sin dagli anni Novanta alla diminuzione del ruolo dello Stato in molti settori strategici per il Sistema Paese, lasciati in mano ai privati, e che spesso sono legati al ruolo delle infrastrutture critiche. A questo si somma il problema dell interdipendenza e dell effetto domino che il Sistema Paese si trova a dover affrontare, essendo spesso un problema per un azienda l origine di quelli di molte altre. La collaborazione e la capacità di interazione con le istituzioni vale ovunque. supplemento alla rivista antifurto&security 1417 LA FUNZIONE DEL SECURITY MANAGER Negli ultimi anni, la crescente consapevolezza del ruolo determinante della sicurezza per lo sviluppo del business ha portato ad una security sempre più business oriented. Si è passati da sistemi chiusi a sistemi sempre più aperti, ossia, se prima la provenienza era principalmente da Forze dell Ordine e dall Esercito, oggi è l inverso: la gran parte dei soggetti viene dal mondo accademico e dall interno delle aziende, proprio per le competenza richieste. Vi è nell azienda l evoluzione del ruolo della security, dove gli operatori sono tutti primi o secondi livelli aziendali. L elevata collocazione organizzativa mette in evidenza che la sicurezza in azienda non può essere un obiettivo della sola funzione di security. La security fa parte infatti di un sistema aziendale integrato, che comprende l audit, la safety, il legale e che assicura la tutela di tutte le risorse aziendali dai rischi non competitivi. In questo contesto, la partnership tra pubblico e privato si è trasformata quindi in un sistema aperto di integrazione, collaborazione, interdipendenza, e la Security si è presentata come snodo e interfaccia tra l azienda e le Istituzioni. Gli aspetti normativi sono fondamentali per quanto riguarda gli aspetti di aggiornamento e di collaborazione al fine di restare all interno del quadro normativo per avere una visione di sistema ancora più integrato. Nelle organizzazioni complesse sopra richiamate, sia istituzionali che aziendali, che fanno parte del Sistema-Paese, appare evidente la difficoltà di semplificare, tuttavia si manifesta la necessità di individuare focal point istituzionali per mantenere, tra azienda e Istituzioni, rapporti a livello formale ed informale, mentre si impone di mantenere comunque una chiara separazione di ruoli, poteri, competenze. Il continuo sviluppo della collaborazione tra pubblico e privato consentirebbe inoltre di ridurre le spinte private all autotutela, recentemente manifestatesi in varie forme, nonché di mitigare le gelosie istituzionali mirate alla salvaguardia delle proprie prerogative. Si sottolinea infine che la collaborazione tra aziende e Forze dell Ordine richiede anche una maggiore standardizzazione del monitoraggio, la condivisione di database e un approccio comune ai metodi di prevenzione. Al fine di ottenere il successo, appare evidente la necessità di garantire ai professionisti della sicurezza aziendale una formazione continua, sia per i ruoli specialistici e tecnici, sia per i ruoli manageriali. La formazione e la sensibilizzazione del personale, nonché la partecipazione alle iniziative di cooperazione organizzate dagli Organismi istituzionali dello Stato, sono attività necessarie all implementazione del sistema di gestione della sicurezza in azienda alla luce dei continui cambiamenti in questi ambiti. Sotto il profilo professionale, per il security manager la correttezza si declina in capacità di non 15 atti del convegno e18 LA PARTNERSHIP PUBBLICO-PRIVATO creare falsi allarmismi, per poi fingere di risolverli. La trasparenza si traduce nella necessità di tracciabilità oggettiva di tutti i processi e di disponibilità ai controlli interni. La riservatezza significa saper tutelare solo le informazioni critiche, tutto il resto deve essere nella disponibilità di tutti, anche nel pubblico verso il privato. La comunicazione è un aspetto fondamentale della gestione della sicurezza, sia all interno che all esterno dell azienda. Questo assunto è particolarmente evidente in caso di gestione di un emergenza: vi è, da un lato, la necessità di comunicare in tempo reale, rapido, tanto più rapido quanto più grave è l emergenza manifestatasi; dall altro l esigenza di attendibilità della comunicazione, quindi di scambio di dati che siano credibili, su cui poter lavorare, su cui poter fare delle scelte. La sicurezza è un investimento, ma è anche un costo. Il paradosso della crisi che stiamo vivendo è la necessità di ridurre i costi della sicurezza mantenendo inalterata l ampiezza del perimetro da proteggere. In tempi di crisi, ridurre i costi significa dover utilizzare meglio le risorse disponibili, anche all interno della collaborazione pubblico-privato; significa anche saper attingere a fondi e finanziamenti europei stanziati per la sicurezza. Si possono tracciare le seguenti prospettive di sviluppo: superamento della visione, pur positiva, della sicurezza partecipata per andare oltre; l acquisizione di una maggiore conoscenza dei rischi e degli strumenti di contrasto nell ambito della Cybersecurity e miglioramento dell efficienza dei C.E.R.T. (Computer Emergency Response Team); incremento delle attività di business intelligence, per supportare le aziende che operano all estero e garantire la tutela delle loro risorse umane e delle loro strutture ed impianti. In questo contesto la formazione assume un ruolo fondamentale, di amalgama fortissimo. E quindi necessario fissare nuovi standard in ottica internazionale ed eliminare le asimmetrie normative a livello globale. Lo scenario è mutato ed in continua evoluzione, lo status quo è una minaccia, bisogna guardare sempre avanti, anticipando chi o cosa ci potrà creare un problema. E evidente una maggiore richiesta di sicurezza da parte della società e delle aziende. Il ruolo dello Stato nel garantire sicurezza è insostituibile. Nelle imprese, la security assume un ruolo chiave, sia all interno dell organizzazione aziendale, sia all esterno, come focal point per le Istituzioni. In questo contesto, però, la partnership tra pubblico e privato diventa un fattore determinante per lo sviluppo del Sistema-Paese e che deve svolgere un ruolo predominante anche rispetto a quello dello Stato. supplemento alla rivista antifurto&security 1619 LA PARTNERSHIP PUBBLICO-PRIVATO E LA FUNZIONE DEL SECURITY MANAGER Security, salute e sicurezza sul lavoro AVV. LORENZO FANTINI, DIRIGENTE DIVISIONE III E IV, TUTELA DELLE CONDIZIONI DI LAVORO, MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI L INCLUSIONE DEI RISCHI ATIPICI E DEI RISCHI DI SECURITY TRA GLI OBBLIGHI DI VALUTAZIONE DATORIALE. DALL ART C.C. ALL ART. 28 D.LGS. N. 81/2008 Voglio rappresentare con la mia presenza il grande interesse su questo tema da parte del Ministero del lavoro e delle politiche sociali. Invero, l attenzione del Ministero è doverosa alla luce di come il tema si inscrive nell impianto del Testo Unico per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, nel cui contesto normativo assume particolare rilievo dal punto di vista filosofico prima ancora che legislativo l organizzazione del lavoro, che finisce per essere elemento di prevenzione prodromico a qualunque attività. Il fatto che quanto appena detto non sia solamente uno slogan lo si capisce anche dalle volte che il termine organizzazione del lavoro è ripetuto all interno del testo normativo; circostanza che conferma come l organizzazione del lavoro sia l elemento chiave del Testo Unico. Ed infatti, l art. 299 del decreto legislativo n. 81/2008 ove si descrive l esercizio di fatto di poteri direttivi rappresenta il concetto secondo cui ad ognuno è riconosciuto un ruolo alla luce dei compiti effettivamente svolti dando così vita ad un organizzazione prima di tutto più produttiva, anche in ambito pubblico (sebbene diversa da quella di un soggetto privato). L art. 299 parla di posizioni di garanzia, chiarendo che tutti coloro che hanno poteri in materia di salute e sicurezza abbiano i relativi doveri indipendentemente dalla qualificazione formale. Questo consente di parlare tanto dell art c.c. quanto dell art. 28 del Testo Unico. Il primo si applica in tema di salute e sicurezza sia 17 atti del convegno e20 LA PARTNERSHIP PUBBLICO-PRIVATO nel pubblico che nel privato ed impone al datore di lavoro di applicare tutte le misure volte a tutelare la salute e sicurezza del lavoratore, principio interpretato in modo severo dalla giurisprudenza secondo il principio della massima sicurezza tecnologicamente possibile. Ne deriva che salute e sicurezza debbano fare parte del dna dell organizzazione del lavoro e non essere prese in considerazione dalla medesima in modo episodico. Tale principio si coniuga principalmente nell obbligo della Valutazione dei Rischi che, per quanto obbligo non delegabile da parte del datore di lavoro, non significa che questo sia l unico a fare sicurezza imponendo, casomai, al medesimo di organizzare la comunità di lavoro in modo efficace a fini prevenzionistici. L art. 28 del Testo Unico afferma che il datore di lavoro deve valutare tutti senza eccezioni i rischi per la salute e sicurezza sul lavoro; tale esigenza va coniugata sia con l art c.c. sia con la necessità di strutturare l azienda in coerenza con i principi costituzionali di tutela del diritto alla salute e dell iniziativa economica privata, la quale è libera a condizione che non si svolga in contrasto con i principi di sicurezza, libertà e dignità umana (art. 41 Cost.). La lettura combinata dell art. 28 con questi principi impone a tutti gli operatori dell organizzazione del lavoro di considerare tutti i rischi; per questo, a livello giuridico, è pacifico che il tema della security faccia già parte integrante della salute e sicurezza sul lavoro. Il problema è che a livello concreto non si è fatto ancora nulla. Per tale ragione ritengo che la domanda che un rappresentante di Amministrazione deve porsi sia: Che cosa si può fare al riguardo? Si potrebbe pensare ad un intervento normativo, che ponga più al centro dell attenzione i temi oggi in discussione; personalmente, ripeto, esso non è necessario. Si può quindi pensare ad un intervento più operativo in termini di buone prassi, linee guida, esperienze delle aziende che hanno funzionato chiedendo al Ministero di adoperarsi al fine di poter replicare le buone esperienze fatte ed apprezzabili in termini di risultato in realtà comparabili. Concludo auspicando la più ampia apertura del ministero del Lavoro e delle politiche sociali a discutere ed approfondire questi temi, cercando di utilizzare quanto di buono è stato fatto in determinate realtà per ripeterlo in altre situazioni, anche apparentemente insospettabili, in cui l operazione è possibile e, soprattutto, utile. supplemento alla rivista antifurto&security 18 Vedere altro
LINEE DI INDIRIZZO PER UNA NUOVA PROGRAMMAZIONE CONCERTATA TRA LO STATO, LE REGIONI E LE PROVINCE AUTONOME DI TRENTO E BOLZANO IN MATERIA IN.F.E.A. (INFORMAZIONE-FORMAZIONE-EDUCAZIONE AMBIENTALE) VERSO Dettagli AUDIZIONE DEL MINISTRO FEDERICA GUIDI AL PARLAMENTO EUROPEO (Commissione ITRE) Bruxelles 2 Settembre 2014 INTERVENTO DEL MINISTRO
1 AUDIZIONE DEL MINISTRO FEDERICA GUIDI AL PARLAMENTO EUROPEO (Commissione ITRE) Bruxelles 2 Settembre 2014 INTERVENTO DEL MINISTRO Caro Presidente Buzek, Vice Presidenti, colleghi italiani ed europei, Dettagli Schema Professionista della Security Profilo Senior Security Manager - III Livello
STATO DELLE REVISIONI rev. n SINTESI DELLA MODIFICA DATA 0 05-05-2015 VERIFICA Direttore Qualità & Industrializzazione Maria Anzilotta APPROVAZIONE Direttore Generale Giampiero Belcredi rev. 0 del 2015-05-05 Dettagli 1. Premessa. Il contesto generale.
MAURIZIO ABBATI STRUMENTI UTILI PER CAMBIARE E MIGLIORARE HOUSE ORGAN AZIENDALE Guida alla creazione di un magazine interno Indice 01. 02. 03. I tipi di house organ Dall idea al progetto I contenuti A Dettagli INCONTRO DI ROMA DEI MINISTRI DELL ENERGIA DEL G7 INIZIATIVA DELL ENERGIA DEL G7 DI ROMA PER LA SICUREZZA ENERGETICA DICHIARAZIONE CONGIUNTA
INCONTRO DI ROMA DEI MINISTRI DELL ENERGIA DEL G7 INIZIATIVA DELL ENERGIA DEL G7 DI ROMA PER LA SICUREZZA ENERGETICA DICHIARAZIONE CONGIUNTA Noi, i Ministri dell Energia di Canada, Francia, Germania, Italia, Dettagli Costruire un Partito Democratico Europeo Un Manifesto
10^ COMMISSIONE INDUSTRIA SENATO DELLA REPUBBLICA AUDIZIONE MARTEDI 8 MAGGIO 2012 ORE 14,30 I CONTRATTI D AREA ED I PATTI TERRITORIALI UN ESPERIENZA DI VALORE PER LO SVILUPPO DEL TERRITORIO Via degli Uffici Dettagli Trieste, 25 ottobre 2006
CARTA DEI VALORI DEL VOLONTARIATO PRINCIPI FONDANTI 1. Volontario è la persona che, adempiuti i doveri di ogni cittadino, mette a disposizione il proprio tempo e le proprie capacità per gli altri, per Dettagli Il quadro europeo delle qualifiche (EQF)
Il quadro europeo delle qualifiche (EQF) di A. Sveva Balduini ISFOL Agenzia Nazionale LLP Nell aprile del 2008, al termine di un lungo lavoro preparatorio e dopo un ampio processo di consultazione che Dettagli RESPONS.In.City - Methodology
RESPONS.In.City - Methodology THE METHODOLOGY OF A RESPONSIBLE CITIZENSHIP PROMOTION Metodologia di Promozione della Cittadinanza come Responsabilità Condivisa 1 Premessa La possibilità di partecipare Dettagli LE FONTI DEL RAPPORTO DI LAVORO PRIVATO ALLE DIPENDENZE DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
LE FONTI DEL RAPPORTO DI LAVORO PRIVATO ALLE DIPENDENZE DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE REPORT ANNUALE - 2011 - ITALIA (Aprile 2011) Prof. Alessandra PIOGGIA INDICE 1. LA PRIVATIZZAZIONE 2. LE COMPETENZE Dettagli PROTOCOLLO D INTESA PER LO SVILUPPO DELLA FOOD POLICY DEL COMUNE DI MILANO
PROTOCOLLO D INTESA Comune di Milano Settore Gabinetto del Sindaco Fondazione Cariplo PER LO SVILUPPO DELLA FOOD POLICY DEL COMUNE DI MILANO Milano,.. Giugno 2014 2 Il Comune di Milano, con sede in Milano, Dettagli LEGGE REGIONALE 10 marzo 2014, n. 8
9306 LEGGE REGIONALE 10 marzo 2014, n. 8 Norme per la sicurezza, la qualità e il benessere sul lavoro. IL CONSIGLIO REGIONALE HA APPROVATO IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA REGIONALE PROMULGA LA SEGUENTE LEGGE: Dettagli Enrico Fontana. L Health Technology Assessment applicato ai Sistemi informativi. Prefazione di Massimiliano Manzetti. Presentazione di Nicola Rosso
A09 Enrico Fontana L Health Technology Assessment applicato ai Sistemi informativi Prefazione di Massimiliano Manzetti Presentazione di Nicola Rosso Copyright MMXV ARACNE editrice int.le S.r.l. www.aracneeditrice.it Dettagli CENTRO OCSE LEED DI TRENTO PER LO SVILUPPO LOCALE
DIRITTI DEI CONSUMATORI 1. Quali sono i diritti dei consumatori stabiliti dal Codice del Consumo 2. Qual è la portata della disposizione? 3. Qual è l origine dell elencazione? 4. In che cosa consiste il Dettagli INTRODUZIONE 17. Introduzione
INTRODUZIONE 17 Introduzione Questo libro nasce dal desiderio di raccogliere e condividere le idee elaborate dal nostro gruppo di lavoro nel corso della progettazione e realizzazione di progetti inerenti Dettagli LINEE GUIDA in materia di discriminazioni sul lavoro
LINEE GUIDA in materia di discriminazioni sul lavoro (adottate dall Ente in data 10/06/2014) La Provincia di Cuneo intende promuovere un ambiente di lavoro scevro da qualsiasi tipologia di discriminazione. Dettagli CERVED RATING AGENCY. Politica in materia di conflitti di interesse
Senato della Repubblica Commissioni riunite 10 a (Industria, commercio, turismo) e 13 a (Territorio, ambiente, beni ambientali) Audizione nell'ambito dell'esame congiunto degli Atti comunitari nn. 60, Dettagli CITTA DI BARLETTA Medaglia d oro al Valor Militare e al Merito Civile Città della Disfida
ALL. 5 CITTA DI BARLETTA Medaglia d oro al Valor Militare e al Merito Civile Città della Disfida ***** Regolamento sul funzionamento dell Organismo Indipendente di valutazione \ Approvato con deliberazione Dettagli Codice di Comportamento Genesi Uno. Linee Guida e Normative di Integrità e Trasparenza
Codice di Comportamento Genesi Uno Linee Guida e Normative di Integrità e Trasparenza Caro Collaboratore, vorrei sollecitare la tua attenzione sulle linee guida ed i valori di integrità e trasparenza che Dettagli CONFERENZA STATO-REGIONI SEDUTA DEL 15 GENNAIO 2004
Repertorio Atti n. 1901 del 15 gennaio 2004 CONFERENZA STATO-REGIONI SEDUTA DEL 15 GENNAIO 2004 Oggetto: Accordo tra il Ministro dell istruzione, dell università e della ricerca, il Ministro del lavoro Dettagli Per una città governabile. Nuove metodologie di lavoro per gestire la complessità e la partecipazione.
PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI DIPARTIMENTO DELLA FUNZIONE PUBBLICA DIRETTIVA DEL MINISTRO DELLA FUNZIONE PUBBLICA SULLA RILEVAZIONE DELLA QUALITA PERCEPITA DAI CITTADINI A tutti i Ministeri - Uffici Dettagli CODICE ETICO DI CEDAM ITALIA S.R.L.
CODICE ETICO DI CEDAM ITALIA S.R.L. Il presente codice etico (di seguito il Codice Etico ) è stato redatto al fine di assicurare che i principi etici in base ai quali opera Cedam Italia S.r.l. (di seguito Dettagli Università degli Studi del Sannio NUCLEO DI VALUTAZIONE RIUNIONE NUCLEO DI VALUTAZIONE
Verbale n. 10 del 5 Novembre 2014 RIUNIONE Il giorno 5 Novembre 2014, alle ore 10.40, il Nucleo di Valutazione dell Università degli Studi del Sannio, si è riunito per discutere sugli argomenti iscritti Dettagli I cambiamenti di cui abbiamo bisogno per il futuro che vogliamo
Norme sulle Responsabilità delle Compagnie Transnazionali ed Altre Imprese Riguardo ai Diritti Umani, Doc. Nazioni Unite E/CN.4/Sub.2/2003/12/Rev. 2 (2003).* Preambolo (La Sotto-Commissione*,) Tenendo Dettagli «Abbiamo un margine di manovra sufficiente»
Conferenza stampa annuale del 17 giugno 2014 Anne Héritier Lachat, presidente del Consiglio di amministrazione «Abbiamo un margine di manovra sufficiente» Gentili Signore, egregi Signori, sono ormai trascorsi Dettagli LA PROGETTAZIONE Come fare un progetto. LA PROGETTAZIONE Come fare un progetto
Intervista ad Alessandro Franceschini presidente Equo Garantito rilasciata in occasione di World Fair Trade Week Maggio 2015 Scusi presidente, ma il commercio equo e solidale è profit o non profit? La Dettagli Formazione Su Misura
18 anni... in Comune! I tuoi passi verso la cittadinanza italiana Edizione giugno 2014 IndICe prefazione 3 Buon compleanno!! 5 chi è cittadino italiano per la legge? 6 perchè diventare cittadini italiani? Dettagli PROPOSTA DI LEGGE DI INIZIATIVA POPOLARE Diritto all apprendimento permanente
PROPOSTA DI LEGGE DI INIZIATIVA POPOLARE Diritto all apprendimento permanente Articolo 1 (Principi generali) 1. Ogni persona ha diritto all apprendimento permanente. 2. Per apprendimento permanente si Dettagli Mini Guida. Lotta alle frodi nella RC Auto
Mini Guida Lotta alle frodi nella RC Auto Guida realizzata da Con il patrocinio ed il contributo finanziario del LOTTA ALLE FRODI NELLA RC AUTO Le frodi rappresentano un problema grave per il settore della Dettagli LA CONOSCENZA PER LO SVILUPPO
+ DIREZIONE GENERALE PER LA COOPERAZIONE ALLO SVILUPPO Coordinamento Cooperazione Universitaria LA CONOSCENZA PER LO SVILUPPO Criteri di orientamento e linee prioritarie per la cooperazione allo sviluppo Dettagli Tra gli odori inconfondibili del tartufo, dal prezzo mai come quest anno, inarrivabile,
Tra gli odori inconfondibili del tartufo, dal prezzo mai come quest anno, inarrivabile, e della cioccolata, in una cornice resa particolarmente suggestiva dal sole che illuminava la bella valle circostante, Dettagli Concluso il 10 settembre 1998 Approvato dall Assemblea federale il 20 aprile 1999 1 Entrato in vigore mediante scambio di note il 1 maggio 2000
Testo originale 0.360.454.1 Accordo tra la Confederazione Svizzera e la Repubblica italiana relativo alla cooperazione tra le autorità di polizia e doganali Concluso il 10 settembre 1998 Approvato dall Dettagli Una posta di bilancio che necessita particolare
Costi di ricerca e sviluppo: aspetti contabili e fiscali I principi contabili possono aiutare a interpretare correttamente le scarne istruzioni del legislatore in tema di deducibilità dei costi sostenuti Dettagli (adottata dal Comitato dei Ministri l 11 maggio 2010 alla sua 120 Sessione)
Raccomandazione CM/Rec(2010)7 del Comitato dei Ministri agli stati membri sulla Carta del Consiglio d Europa sull educazione per la cittadinanza democratica e l educazione ai diritti umani * (adottata Dettagli Codice deontologico dell Assistente Sociale
Croce Rossa Italiana Campagna Soci Ordinari CAMPAGNA SOCI ORDINARI Pagina 1 di 12 SOMMARIO 1. Premessa... 3 2. Quali sono gli obiettivi della Campagna Soci Ordinari... 4 3. Cosa vuol dire essere Soci Ordinari Dettagli L ATTUAZIONE DELLA LEGGE 56/14: IL RIORDINO DELLE FUNZIONI DELLE PROVINCE E DELLE CITTA METROPOLITANE L ACCORDO IN CONFERENZA UNIFICATA
L ATTUAZIONE DELLA LEGGE 56/14: IL RIORDINO DELLE FUNZIONI DELLE PROVINCE E DELLE CITTA METROPOLITANE E L ACCORDO IN CONFERENZA UNIFICATA Roma 3 luglio 2014 PREMESSA La legge 7 aprile 2014, n. 56, Disposizioni Dettagli Il Comitato dei Ministri, ai sensi dell'articolo 15.b dello Statuto del Consiglio d'europa,
CONSIGLIO D EUROPA Raccomandazione CM/REC(2014) 3 del Comitato dei Ministri agli Stati Membri relativa ai delinquenti pericolosi (adottata dal Comitato dei Ministri il 19 febbraio 2014 nel corso della Dettagli DIRETTIVA DEL MINISTRO DELLA FUNZIONE PUBBLICA SULLE MISURE FINALIZZATE AL MIGLIORAMENTO DEL BENESSERE ORGANIZZATIVO NELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
DIRETTIVA DEL MINISTRO DELLA FUNZIONE PUBBLICA SULLE MISURE FINALIZZATE AL MIGLIORAMENTO DEL BENESSERE ORGANIZZATIVO NELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI A tutti i Ministeri - Uffici di Gabinetto -Uffici del Dettagli Elaidon Web Solutions
Elaidon Web Solutions Realizzazione siti web e pubblicità sui motori di ricerca Consulente Lorenzo Stefano Piscioli Via Siena, 6 21040 Gerenzano (VA) Telefono +39 02 96 48 10 35 elaidonwebsolutions@gmail.com Dettagli L attuazione della Legge 162/98 in Sardegna
A cura dell ABC Sardegna, ediz. rivista in ottobre 2005 L attuazione della Legge 162/98 in Sardegna La Legge Nazionale 162/98 ha apportato modifiche alla legge quadro sull handicap L.104/1992, concernenti Dettagli La Carta di Montecatini
La Carta di Montecatini Le origini e le ragioni della Carta di Montecatini La Carta di Montecatini è il frutto del lavoro del secondo Campus che si è svolto nella città termale dal 27 al 29 ottobre 2005. Dettagli PROGRAMMA PER LA TRASPARENZA DECRETO LEGISLATIVO 14 MARZO 2013 N. 33
Settore Segreteria e Direzione generale Ufficio Trasparenza e Comunicazione PROGRAMMA PER LA TRASPARENZA DECRETO LEGISLATIVO 14 MARZO 2013 N. 33 Relazione anno 2014 a cura del Segretario Generale e della Dettagli Sistema innovativo agricolo italiano e nuova Pac: alcune riflessioni
Ferrara, giovedì 27 Settembre 2012 Sistema innovativo agricolo italiano e nuova Pac: alcune riflessioni Giacomo Zanni (Dipartimento di Ingegneria ENDIF, Università di Ferrara) giacomo.zanni@unife.it SOMMARIO Dettagli dall introduzione dell Assessore Luppi
Presenti: Giulia Luppi Assessore alla scuola Alessandra Caprari pedagogista Maurizia Cocconi insegnante Scuola Primaria De Amicis Giuliana Bizzarri insegnante Scuola d infanzia A.D Este Tondelli Rita insegnante Dettagli DICHIARAZIONE DELL ORGANIZZAZIONE INTERNAZIONALE DEL LAVORO SUI PRINCIPI E I DIRITTI FONDAMENTALI NEL LAVORO E SUOI SEGUITI
DICHIARAZIONE DELL ORGANIZZAZIONE INTERNAZIONALE DEL LAVORO SUI PRINCIPI E I DIRITTI FONDAMENTALI NEL LAVORO E SUOI SEGUITI adottata dalla Conferenza internazionale del Lavoro nella sua Ottantaseiesima Dettagli EUROPA 2020 - FAR CONOSCERE I FONDI EUROPEI AI COMMERCIALISTI
EUROPA 2020 - FAR CONOSCERE I FONDI EUROPEI AI COMMERCIALISTI di Giulia Caminiti Sommario: 1. Premessa. 2. La politica di coesione. 3. Fondi a gestione diretta. 4. Fondi a gestione indiretta. 5. Conclusioni. Dettagli - PARTE SPECIALE G- I REATI IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO
- PARTE SPECIALE G- I REATI IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO G.1. I reati di cui all art. 25 septies del D.Lgs. n. 231/2001 La Legge 3 agosto 2007, n. 123, ha introdotto l art. 25 septies del Dettagli Policy. Le nostre persone
Policy Le nostre persone Approvato dal Consiglio di Amministrazione di eni spa il 28 luglio 2010 LE NOSTRE PERSONE 1. L importanza del fattore umano 3 2. La cultura della pluralità 4 3. La valorizzazione Dettagli la gestione dei processi comunicazione. i marketing manager si incontrano in Officina- Strategia
i marketing manager si incontrano in Officina- Strategia la gestione dei processi di comunicazione in quale scenario deve identificarsi un progetto di miglioramento, nella gestione dei beni digitali per Dettagli IMPRENDITORIALITA E INNOVAZIONE
Università degli studi di Bergamo Anno accademico 2005 2006 IMPRENDITORIALITA E INNOVAZIONE Docente: Prof. Massimo Merlino Introduzione Il tema della gestione dell innovazione tecnologica è più che mai Dettagli Gruppo PRADA. Codice etico
Decorrenza della prescrizione dei crediti retributivi per i lavoratori cui si applicano le tutele crescenti 08 Giugno 2015 Elisa Noto, Mariateresa Villani Sommario La prescrizione breve in materia di rapporto Dettagli John Dewey. Le fonti di una scienza dell educazione. educazione
John Dewey Le fonti di una scienza dell educazione educazione 1929 L educazione come scienza indipendente Esiste una scienza dell educazione? Può esistere una scienza dell educazione? Ṫali questioni ineriscono Dettagli Manifesto dei diritti dell infanzia
GLI ASSI CULTURALI Nota rimessa all autonomia didattica del docente e alla programmazione collegiale del La normativa italiana dal 2007 13 L Asse dei linguaggi un adeguato utilizzo delle tecnologie dell Dettagli a cura della Commissione di diritto societario dell Ordine dei dottori commercialisti e degli esperti contabili di Milano
La ricostituzione della pluralità dei soci nella s.a.s. In ogni numero della rivista trattiamo una questione dibattuta a cui i nostri esperti forniscono una soluzione operativa. Una guida indispensabile Dettagli generazioni. Presentazione delle Linee guida per l azione dei club verso le iniziative a favore delle nuove
La Valutazione degli Asset Intangibili Chiara Fratini Gli asset intangibili rappresentano il patrimonio di conoscenza di un organizzazione. In un accezione ampia del concetto di conoscenza, questo patrimonio Dettagli Deliberazione n.119/2015/par. REPUBBLICA ITALIANA Corte dei conti Sezione di controllo per la Regione siciliana
Lombardia 300/2014/PAR REPUBBLICA ITALIANA LA CORTE DEI CONTI IN SEZIONE REGIONALE DI CONTROLLO PER LA LOMBARDIA composta dai magistrati: dott. Gianluca Braghò dott. Donato Centrone dott. Andrea Luberti Dettagli OSSERVAZIONI AL REGOLAMENTO IN PUBBLICA CONSULTAZIONE
OSSERVAZIONI AL REGOLAMENTO IN PUBBLICA CONSULTAZIONE Quest Associazione apprezza la decisione dell ISVAP di avviare la procedura per la revisione del regolamento n.5/2006, sull attività degli intermediari Dettagli Dall italiano alla logica proposizionale
Rappresentare l italiano in LP Dall italiano alla logica proposizionale Sandro Zucchi 2009-10 In questa lezione, vediamo come fare uso del linguaggio LP per rappresentare frasi dell italiano. Questo ci Dettagli LEGGI ED ALTRI ATTI NORMATIVI
LEGGI ED ALTRI ATTI NORMATIVI LEGGE 11 agosto 2014, n. 125. Disciplina generale sulla cooperazione internazionale per lo sviluppo. La Camera dei deputati ed il Senato della Repubblica hanno approvato; Dettagli Gli immobili sono nel nostro DNA.
Gli immobili sono nel nostro DNA. FBS Real Estate. Valutare gli immobili per rivalutarli. FBS Real Estate nasce nel 2006 a Milano, dove tuttora conserva la sede legale e direzionale. Nelle prime fasi, Dettagli EUROBAROMETRO 63.4 OPINIONE PUBBLICA NELL UNIONE EUROPEA PRIMAVERA 2005 RAPPORTO NAZIONALE
Standard Eurobarometer European Commission EUROBAROMETRO 63.4 OPINIONE PUBBLICA NELL UNIONE EUROPEA PRIMAVERA 2005 Standard Eurobarometer 63.4 / Spring 2005 TNS Opinion & Social RAPPORTO NAZIONALE ITALIA Dettagli di Roberto Fontana, magistrato
10.1.2014 LE NUOVE NORME SULLA FISSAZIONE DELL UDIENZA E LA NOTIFICAZIONE DEL RICORSO E DEL DECRETO NEL PROCEDIMENTO PER DICHIARAZIONE DI FALLIMENTO di Roberto Fontana, magistrato Sommario. 1. La nuova Dettagli Neomobile incentra l infrastruttura IT su Microsoft ALM, arrivando a 40 nuovi rilasci a settimana
Storie di successo Microsoft per le Imprese Scenario: Software e Development Settore: Servizi In collaborazione con Neomobile incentra l infrastruttura IT su Microsoft ALM, arrivando a 40 nuovi rilasci Dettagli VALUTAZIONE DI RISULTATO E DI IMPATTO del progetto Diesis
Obiettivo Competitività Regionale e Occupazione Programma Operativo Nazionale Azioni di Sistema (FSE) 2007-2013 [IT052PO017] Obiettivo Convergenza Programma Operativo Nazionale Governance e Azioni di Sistema Dettagli ACCESSO CIVICO, ACCESSO AGLI ATTI E PROTEZIONE DEI DATI: AMBITO DI RILEVANZA
ACCESSO CIVICO, ACCESSO AGLI ATTI E PROTEZIONE DEI DATI: AMBITO DI RILEVANZA L art. 4 della L.P. 4/2014, nel regolamentare (ai commi 2, 3 e 4) la procedura per l esercizio dell accesso civico, ne definisce Dettagli Per un Expo che getti un seme contro la fame nel mondo
Per un Expo che getti un seme contro la fame nel mondo Il primo maggio 2015 si inaugura a Milano l EXPO, un contenitore di tematiche grandi come l universo: "Nutrire il pianeta. Energia per la vita. Una Dettagli L attività di ricerca e sviluppo nell organizzazione aziendale
CAPITOLO PRIMO L attività di ricerca e sviluppo nell organizzazione aziendale SOMMARIO * : 1. Il ruolo dell innovazione tecnologica 2. L attività di ricerca e sviluppo: contenuti 3. L area funzionale della Dettagli IL GIUDIZIO SUL BILANCIO DEL REVISORE LEGALE
CAPITOLO 19 IL GIUDIZIO SUL BILANCIO DEL REVISORE LEGALE di Piero Pisoni, Fabrizio Bava, Donatella Busso e Alain Devalle 1. PREMESSA La relazione del revisore legale deve esprimere il giudizio sull attendibilità Dettagli Prof. Avv. Giuseppe Cataldi Parere sull incidenza, nell ordinamento italiano, della
1 Parere sull incidenza, nell ordinamento italiano, della sentenza della Corte europea dei diritti dell uomo con la quale la Francia è stata condannata per il divieto legislativo di costituire associazioni Dettagli A cura del Dott. Maurizio Santoloci e della Dott.ssa Valentina Vattani
Un commento sugli effetti del decreto legge n. 138 del 2011 in antitesi alle teorie che vorrebbero una vacatio legis nel campo del trasporto dei rifiuti anche pericolosi L ABROGAZIONE DEL SISTRI NON CREA Dettagli Perché i progetti di Welfare falliscono? Falsi miti e azioni concrete per un welfare di successo
Settore Inclusione Sociale e Nuove Povertà SERVIZIO NUOVE POVERTA AREA PROGETTI INNOVATIVI PROGETTO SPERIMENTALE FAMIGLIA IN COMPAGNIA (allegato n. 2) PREMESSA Il Progetto FAMIGLIA IN COMPAGNIA mette al Dettagli PROCEDURA DI AUDIT AI TEST CENTER AICA
Pag. 1 di 14 PROCEDURA DI AUDIT REVISIONI 1 19/12/2002 Prima revisione 2 07/01/2004 Seconda revisione 3 11/01/2005 Terza revisione 4 12/01/2006 Quarta revisione 5 09/12/2013 Quinta revisione Adeguamenti Dettagli Bando speciale BORSE LAVORO 2015
Bando speciale BORSE LAVORO 2015 PREMESSA La Fondazione Cassa di Risparmio di Pistoia e Pescia considera la mancanza di occasioni di lavoro per i giovani, in misura non più conosciuta da decenni, come Dettagli DISEGNO DI LEGGE: Delega al Governo per la riforma della disciplina della cooperazione dell'italia con i Paesi in via di sviluppo.
DISEGNO DI LEGGE: Delega al Governo per la riforma della disciplina della cooperazione dell'italia con i Paesi in via di sviluppo. Consiglio dei Ministri: 05/04/2007 Proponenti: Esteri ART. 1 (Finalità Dettagli Parere: Assegnazione mansioni superiori
Parere: Assegnazione mansioni superiori Fatto: Le Poste italiane S.p.a. affidano il conferimento temporaneo di mansioni superiori dal livello C a B, ai propri dipendenti, i quali, di conseguenza, sono Dettagli NORME GENERALI PRINCIPI ETICI REGOLAMENTO INTERNO 2013 1
REGOLAMENTO INTERNO 2013 1 NORME GENERALI Art. 1 Validità del regolamento interno Il presente regolamento, derivante dai principi espressi dallo Statuto da cui discende, rappresenta le regole e le concrete Dettagli Il presente documento è conforme all'originale contenuto negli archivi della Banca d'italia
Il presente documento è conforme all'originale contenuto negli archivi della Banca d'italia Firmato digitalmente da Sede legale Via Nazionale, 91 - Casella Postale 2484-00100 Roma - Capitale versato Euro Dettagli Allegato A COMUNE DI ALANO DI PIAVE Provincia di Belluno PIANO TRIENNALE DI AZIONI POSITIVE PER LE PARI OPPORTUNITÀ 2015-2017 (ART. 48, COMMA 1, D.LGS. 11/04/2006 N. 198) Il Decreto Legislativo 11 aprile Dettagli Il concorso di persone nell illecito amministrativo ambientale: la disciplina normativa e la prassi applicativa

References: art. 3
 art.1
 art.4
 art. 13
 art. 4
 ART. 28
 art. 299
 art. 299
 art. 28
 art. 28
 art. 28
 Articolo 1
 art. 25
 art. 25
 art. 4
 sentenza 
 ART. 1
 Art. 1