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Timestamp: 2020-07-07 19:17:51+00:00

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Preguntas de la 31 a la 40 de 118 preguntas ( Página 4 )
1.- (Preg. 4493) De acuerdo al artículo 37 del TREBEP, quedarán excluidas de la obligatoriedad de la negociación las siguientes materias.
Los planes de revisión social complementaria.
2.- (Preg. 4494) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, en relación a las vacaciones de los funcionarios es falso que:
Tendrán derecho a disfrutar como mínimo, durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidas de 22 días hábiles o de un mes natural.
Tendrán derecho a disfrutar, durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidas de veintidós días hábiles, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor.
Esto se regula en el artículo 50 del TREBEP, dentro del capítulo V, que regula los derechos, permisos y vacaciones de los funcionarios.
3.- (Preg. 4495) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, en relación al permiso por razón de violencia de género sobre la mujer funcionaria, es cierto que:
Tendrán derecho a la reducción de la jornada sin disminución proporcional de la retribución, o la reordenación del tiempo de trabajo, a través de la adaptación del horario, de la aplicación del horario flexible o de otras formas de ordenación del tiempo de trabajo que sean aplicables, en los términos que para estos supuestos establezca la Administración Pública competente en casa caso.
a) y b) no son verdaderas.
4.- (Preg. 4496) Dentro de los principios de conducta que se regulan en el TREBEP, no se encuentra:
Todos son principios de conducta.
5.- (Preg. 4497) Entre los principios éticos que se recogen en el Art. 53 del TREBEP no se menciona:
6.- (Preg. 4498) Según el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la carrera profesional y la promoción del personal laboral se hará efectiva a través de los procedimientos previstos en:
Las Leyes de Función Pública y Convenios Colectivos.
Estatuto de los Trabajadores o en los Convenios Colectivos.
7.- (Preg. 4499) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, la promoción interna horizontal consiste en:
La progresión de grado, categoría, escalón sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.
El ascenso en la estructura de puestos de trabajo tras la superación de procedimiento de concurso y de libre designación en convocatoria pública.
Ascenso desde un cuerpo o escala de un subgrupo o grupo de clasificación profesional a otro superior, superando las correspondientes pruebas.
Accenso a cuerpos o escalas del mismo subgrupo profesional.
8.- (Preg. 4500) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, la carrera vertical consiste en:
Ascenso a cuerpos o escalas del mismo subgrupo profesional.
9.- (Preg. 4501) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, cuando la administración correspondiente lo haya implantado en un mismo ámbito, los funcionarios de carrera:
No podrán progresar simultáneamente en las modalidades de carrera vertical y horizontal.
Solo podrán progresar simultáneamente en las modalidades de carrera vertical y promoción interna horizontal.
Podrán progresar simultáneamente en las modalidades de carrera vertical y horizontal.
Podrán progresar alternativamente en las modalidades de carrera vertical y horizontal.
10.- (Preg. 4502) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, si no existe acuerdo entre ambas partes, ¿cuándo se abrirá el proceso de negociación colectiva?
Los días 02/01, 31/03, 01/07 y 15/09 de cada año.
Fecha que acuerden la admimistración correspondiente y la mayoría de la representación sindical.
Fecha que fije la mayoría de los miembros que componen la Mesa.
En el plazo máximo de un mes desde que la mayoría de una de las partes legitimadas lo promueva, salvo que existan causas legales que lo impidan.

References: artículo 37
 Real Decreto 
 artículo 50
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto