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Timestamp: 2018-11-22 11:55:40+00:00

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CARTA DEI SERVIZI del Centro Servizi CISL (C.S.C.) SRL Verona agg. 07/11/2014 PRINCIPI ISPIRATORI - PDF
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Filiberto Erico Casali
1 Verona agg. 07/11/2014 PRINCIPI ISPIRATORI Art.1 SCOPO DELLA CARTA La Carta dei Servizi del Centro Servizi CISL s.r.l. informa ogni utente circa Allo stesso tempo, i cittadini e le cittadine possono verificare il livello qualitativo dei servizi di cui usufruiscono ed avanzare critiche, reclami, proposte e suggerimenti. Art.2 VANTAGGI CONCRETI Per il Centro Servizi CISL s.r.l. la Carta dei Servizi è un patto scritto con gli utenti, nei confronti dei quali si impegna a garantire e verificare il rispetto dei livelli di qualità, promuovendone contemporaneamente lo sviluppo e il perfezionamento. Per il cittadino e la cittadina la Carta dei Servizi è uno strumento non solo di tutela e di garanzia, ma anche di promozione dei propri interessi.
2 CHI SIAMO Art.3 COS E IL CENTRO SERVIZI CISL S.R.L. Il Centro Servizi CISL s.r.l. è la Società di servizi costituita il 26 settembre1997 dalla CISL di VERONA per fornire a lavoratori, pensionati e cittadini assistenza e consulenza in campo fiscale e delle agevolazioni sociali con l'impegno di fornire una gamma servizi sempre più ampia. Dal 01/01/2014 la Società si occupa prettamente di Formazione tra cui: La promozione di attività per l integrazione dei lavoratori immigrati con l apprendimento della lingua italiana, la formazione professionale e la tutela nei posti di lavoro; La gestione di corsi di formazione e riqualificazione; L attività di mediazione tra domanda/offerta di lavoro che comprende sia attività specifiche per il lavoratore dalla presa in carico all accompagnamento al lavoro, sia attività specifiche per il datore di lavoro dalla ricerca, raccolta di richieste di personale alla selezione dello stesso. La ricerca e lo studio delle materie legate alla problematiche del settore ambientale, energetico, della sicurezza sul lavoro, del lavoro, del campo sociale, socio sanitario, immigrazione, differenze di genere e pari opportunità, sindacale, economico-finanziario e umanitario; La promozione di attività per l integrazione dei lavoratori immigrati con l apprendimento della lingua italiana, la formazione professionale e la tutela nei posti di lavoro; Art.4 I NOSTRI VALORI Caratteristiche comuni agli operatori e alle operatrici del Centro Servizi CISL s.r.l. sono: - Condivisione della missione sindacale della Cisl
3 - Responsabilità nel tutelare l interesse del cittadino - Professionalità e competenza
4 - Accoglienza di ogni persona e risposta alle sue esigenze - Riconoscere l importanza della formazione quale strumento essenziale per la valorizzazione del capitale umano per l adeguamento delle professionalità nel mercato del lavoro e nella vita in genere. Art.5 I NOSTRI SERVIZI FORMAZIONE fornire attività e moduli formativi a tutti lavoratori, giovani o cittadini che per motivi personali o per lavoro intendano accrescere le proprie conoscenze attraverso la formazione post scolastica POLITICHE ATTIVE - SERVIZI PER IL LAVORO. Come previsto dallo Statuto il CSC svolge Attività di mediazione tra domanda/offerta di lavoro che comprende sia attività specifiche per il lavoratore dalla presa in carico all accompagnamento al lavoro sia attività specifiche per il datore di lavoro dalla ricerca, raccolta di richieste di personale alla selezione dello stesso. Lo Sportello doti presente nella sede di Verona (lungadige Galtarossa), garantisce informazione e accesso al sistema dei servizi al lavoro della Regione Veneto, incontro Domanda Offerta di Lavoro, Progettazione individuale di misure di accompagnamento al lavoro. L ufficio è aperto lunedì dalle 9.00 alle 12.30, mercoledì dalle 9.00 alle Si riceve su appuntamento.
5 COSA GARANTIAMO Art.6 DIFFUSIONE Attraverso le sedi della Cisl di Verona e provincia è possibile reperire informazioni rispetto al servizio formazione del Centro Servizi Cisl srl. Per quanto riguarda lo sportello POLITICHE ATTIVE servizio per il lavoro, il servizio è erogato su appuntamento dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 13 e dalle 15 alle 19. Tuttavia gli operatori del servizio sono disponibili ad incontrare gli utenti anche in orari diversi. Art.7 SOFTWARE EVOLUTI La sede dispone di un sistema di elaborazione dati all avanguardia e continuamente aggiornato per far fronte alle novità dettate della normativa. Per ogni servizio viene utilizzato un software appositamente studiato, collegato al sistema principale in modo da recuperare in tempo reale i dati dell utente già registrato. Questo consente, da un lato, un abbattimento dei tempi di elaborazione della pratica e dall altro una forte riduzione del rischio di errore. Nel caso in cui ci dovessimo servire di spazi esterni, ci rivolgeremo ad altri enti. Art.8 FORMAZIONE CONTINUA Il personale impiegato del Centro Servizi CISL segue percorsi di selezione e formazione personalizzata e continuativa. La tempestività e la qualità dell aggiornamento sono garantite da un piano annuale di formazione,e da un canale informativo e di confronto sempre aperto con la Pubblica Amministrazione. Art.10 CORRETTA GESTIONE DEI RECLAMI La società è dotata di un sito internet all interno del quale si trova un link dove si possono esprimere opinioni/reclami/suggerimenti sul servizio offerto. I reclami vengono gestiti da un apposito ufficio che fa capo al responsabile della qualità aziendale. Art.11 RISPETTO DELLA PRIVACY Il Centro Servizi CISL tratta i dati personali di cui viene in possesso nel pieno rispetto e
6 nei limiti previsti dalla normativa vigente in materia (Legge 675/96). In questo ambito,
7 si sono predisposti e certificati un insieme di misure di sicurezza richieste dalla legge per la protezione degli archivi cartacei e dei sistemi informatici adibiti al trattamento di dati personali. Ci assicuriamo che anche eventuali partner coinvolti nei progetti formativi utilizzino uguali standard operativi. Art.12 CERTIFICAZIONE DI QUALITA Dal dicembre 2004, il Centro Servizi CISL di Verona è certificato secondo la norma UNI EN ISO 9001: Attraverso la società TUV intercert saar avvengono le verifiche rispetto al sistema adottato.
8 Art.13 CONSULENZA PERSONALIZZATA IL NOSTRO IMPEGNO Il Sistema della società lavora per diventare un importante struttura di orientamento formativo nella provincia di Verona. A tal fine ritiene fondamentale consolidare sempre più il rapporto con gli iscritti e i cittadini attraverso una personalizzazione della consulenza su tutte le problematiche di orientamento formativo. Art.14 AMPLIAMENTO DEI SERVIZI Il Centro Servizi CISL intende continuare ad allargare la gamma dei servizi offerti nell ambito delle formazione, sia ampliandone il numero sia ricercando nuove e più avanzate forme di erogazione. Art.15 RAPIDITA ED EFFICACIA Il Centro Servizi CISL investe nella realizzazione di soluzioni innovative nella gestione delle proprie attività. Le opportunità offerte dalle nuove tecnologie consentiranno di velocizzare l erogazione dei servizi ed elevarne la qualità in termini di efficacia e sicurezza con lo scopo di fronteggiare sempre con maggiore efficacia bisogni di ogni singolo utente. Art.16 ACCOGLIENZA DELLE SEDI Il Centro Servizi CISL ritiene che il processo di avvicinamento sempre maggiore alle esigenze dei propri associati e degli utenti passi anche e soprattutto per una politica di investimenti finalizzata ad elevare la qualità dell accoglienza. Lo sforzo del Centro Servizi CISL di Verona è quindi rivolto al miglioramento dell ambiente fisico (arredo e supporti adeguati ed immediatamente riconoscibili), della segnaletica e dell accessibilità (fisica, telefonica ma anche relazionale nella prima accoglienza). Il Rappresentante Legale

References: Art.1
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