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Timestamp: 2018-11-16 15:01:51+00:00

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Règlement intérieur du comité régional d hygiène, de sécurité et des conditions de travail Délégation Centre-Est. - PDF
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1 cnrs I règlement intérieur du comité spécial d hygiène et de sécurité I 16 avril Règlement intérieur du comité régional d hygiène, de sécurité et des conditions de travail Délégation Centre-Est
2 cnrs I règlement intérieur du comité régional d hygiène, de sécurité et des conditions de travail I P. 02 Article 1 er Objet du règlement intérieur Le présent règlement intérieur a pour objet de fixer, dans le cadre des lois et règlements en vigueur, les conditions de fonctionnement du comité régional d hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CRHSCT) de la délégation régionale Centre-Est du CNRS. Article 2 Périmètre du CRHSCT Le comité régional d hygiène, de sécurité et des conditions de travail de la Délégation Centre Est, est compétent pour l ensemble des unités de recherches et de services propres et mixtes de la circonscription Centre-Est. I - CONVOCATION DES MEMBRES DU CRHSCT Article 3 Circonstances et conditions de réunion Chaque fois que les circonstances l'exigent, et au minimum trois fois par an, le comité se réunit sur la convocation de son président, soit à l'initiative de ce dernier, soit à la demande écrite de trois représentants titulaires. Dans ce dernier cas, la demande écrite adressée au président doit préciser la ou les questions à inscrire à l'ordre du jour. Le CRHSCT se réunit dans le délai maximal de deux mois à compter du jour où la condition qui est requise par le premier alinéa pour le réunir a été remplie. Il doit être réuni dans les plus brefs délais en cas d'urgence, notamment en cas d accident grave ou ayant pu entraîner des conséquences graves et dans les 24 heures en cas d'application de la procédure de danger grave et imminent. Dans ce dernier cas, le président en informe l inspecteur du travail territorialement compétent. Le président établit annuellement, en concertation avec le secrétaire du comité, un calendrier prévisionnel des réunions ordinaires de l instance. Un calendrier prévisionnel annuel est également élaboré pour programmer les visites de site du comité prévues à l article 52 du décret du 28 mai 1982 modifié susmentionné. Article 4 Convocation des membres représentants du personnel Son président convoque les représentants du personnel titulaires et suppléants du comité. Sauf lorsque la réunion du comité est motivée par l'urgence telle que définie à l'article 3, les convocations ainsi que l'ordre du jour et les documents qui s'y rapportent sont adressés aux représentants du personnel titulaires et suppléants du comité quinze jours au moins avant la date de la réunion. Tout représentant du personnel du comité, qui ne peut pas répondre à la convocation, doit en informer immédiatement le président. Les représentants suppléants du personnel, peuvent assister aux réunions du comité et prendre part aux débats, mais sans pouvoir prendre part aux votes. Ils n ont voix délibérative qu en cas d absence des titulaires qu ils remplacent.
3 cnrs I règlement intérieur du comité régional d hygiène, de sécurité et des conditions de travail I P. 03 Article 5 Membres de droit et personnes qualifiées Le président doit également informer le médecin de prévention animateur régional de la délégation, l ingénieur régional de prévention et de sécurité, l inspecteur santé et sécurité au travail, ainsi que le coordonnateur national de prévention et de sécurité (CNPS) et le médecin coordonnateur national de médecine de prévention (CNMP) des réunions du comité, de l ordre du jour et leur transmettre l ensemble des éléments adressés aux représentants du personnel au titre du premier alinéa de l article 4. Le Président invite à chaque réunion du CRHSCT le responsable des ressources humaines, le responsable du patrimoine immobilier, l adjoint de l ingénieur régional de prévention et de sécurité et les conseillers de prévention des organismes partenaires. Les acteurs mentionnés précédemment participent aux débats mais ne prennent pas part au vote. Article 6 Experts et personnes qualifiées Les experts et les personnes qualifiées sont convoqués par le président du comité 2 jours ouvrés au moins avant l'ouverture de la séance. Toutefois, le délai de convocation peut être plus bref dans le cas où la réunion du comité est motivée par l'urgence. A la majorité des membres présents ayant voix délibérative, le comité peut faire appel, à titre consultatif, au concours de toute personne qui lui paraîtrait qualifiée. Les experts et les personnes qualifiées n'ont pas voix délibérative. Ils ne peuvent assister qu'à la partie des débats relatifs aux questions pour lesquelles ils ont été convoqués, à l'exclusion du vote. Article 7 Ordre du jour Dans le respect des dispositions des articles 47 à 63 et 70 du décret n susvisé, l'ordre du jour de chaque réunion du comité est arrêté par le président après consultation et accord du secrétaire, désigné selon les modalités prévues à l article 12 du présent règlement. Le secrétaire peut proposer l ajout de points à l ordre du jour, après consultation des autres représentants du personnel. A l'ordre du jour sont adjointes toutes questions relevant de la compétence du comité en application des articles 47 à 63 et 70 du décret n susvisé, dont l'examen est demandé par écrit au président du comité par trois représentants du personnel titulaires. Ces questions sont alors transmises par son Président à tous les membres du comité. II - DEROULEMENT DES REUNIONS DU CRHSCT Article 8 - Quorum Si les conditions de quorum exigées par l'article 71 du décret n susvisé ne sont pas remplies (le comité ne délibère valablement que si au moins 4 représentants du personnel sont présents lors de l ouverture de la réunion), une nouvelle convocation du comité doit intervenir dans le délai maximum de huit jours suivant celle au cours de laquelle le quorum n'a pas été atteint. Le comité siège alors quel que soit le nombre de représentants présents. Les règles de quorum ne s appliquent pas lorsque la réunion du comité est motivée par une urgence ou en cas d application de la procédure de danger grave et imminent.
4 cnrs I règlement intérieur du comité régional d hygiène, de sécurité et des conditions de travail I P. 04 Article 9 Ouverture de la séance Après avoir vérifié que le quorum est réuni, le président du comité ouvre la séance en rappelant les questions inscrites à l'ordre du jour. Le comité, à la majorité des présents ayant voix délibérative, décide, le cas échéant, d'examiner les questions dans un ordre différent de celui fixé par l'ordre du jour. Article 10 Le président Le président est chargé de veiller à l'application des dispositions réglementaires auxquelles sont soumises les délibérations du comité ainsi qu'à l'application du présent règlement intérieur. D'une façon plus générale, il est chargé d'assurer la bonne tenue et la discipline des réunions. Article 11 Le secrétariat administratif Le secrétariat administratif du comité est assuré par un agent de la délégation Centre-Est, spécifiquement désigné par le président, et qui assiste aux réunions. Cet agent est notamment chargé de la rédaction du procès-verbal des séances, en lien avec le secrétaire du CRHSCT. Article 12 Le secrétaire et le secrétaire suppléant Les représentants titulaires du personnel choisissent parmi eux un secrétaire du comité, au début du mandat de celui-ci. Le secrétaire du comité est désigné à la majorité des présents ayant voix délibérative. La durée du mandat est fixée à deux ans et renouvelé suivant les mêmes modalités par le comité. Les représentants du personnel désignent dans les mêmes conditions un secrétaire suppléant du comité, amené à remplacer le secrétaire en cas d empêchement momentané de ce dernier. En cas d empêchement définitif du secrétaire, la même procédure de désignation du secrétaire et de son suppléant est mise en œuvre. Le secrétaire du CRHSCT est l interlocuteur de l administration et effectue une veille entre les réunions du comité. Il aide à la collecte d informations et à leur transmission. Il transmet aux autres représentants du personnel les informations qui lui sont communiquées par l administration. Le secrétaire suppléant est tenu informé dans l optique d un éventuel remplacement. Article 13 Documents utiles Les documents complémentaires utiles à l'information du comité, autres que ceux transmis avec la convocation, peuvent être lus et/ou distribués pendant la réunion à la demande d'au moins un des représentants du personnel ayant voix délibérative. Article 14 Registres santé et sécurité au travail Les observations et suggestions relatives à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail, consignées sur les registres santé et sécurité au travail de chaque service, sont examinées par le comité local d hygiène, de sécurité et des conditions de travail du service ou à défaut par celui de l établissement propriétaire ou affectataire des locaux hébergeant le service.
5 cnrs I règlement intérieur du comité régional d hygiène, de sécurité et des conditions de travail I P. 05 Article 15 Avis du comité Le comité émet ses avis à la majorité des membres présents ayant voix délibérative. Tout membre présent ayant voix délibérative peut demander qu'il soit procédé à un vote sur des propositions formulées par l'administration ou des propositions émanant d'un ou de plusieurs représentants du personnel ayant voix délibérative. En toute matière, il ne peut être procédé à un vote avant que chaque membre présent ayant voix délibérative ait été invité à prendre la parole. S'il est procédé à un vote, celui-ci a lieu à main levée. Les abstentions sont admises. Aucun vote par délégation n'est admis. Article 16 Suspension et clôture de séance Le président peut décider, à son initiative ou à la demande d un membre ayant voix délibérative, une suspension de séance. Il prononce la clôture de la réunion, après épuisement de l'ordre du jour. Article 17 Procès-verbal Le secrétaire administratif du comité établit le procès-verbal de la réunion. Pour chaque point inscrit à l'ordre du jour qui aurait fait l'objet d'un vote, ce document indique le résultat et le vote de chacune des organisations syndicales représentées au sein du comité, à l'exclusion de toute indication nominative. Le procès-verbal de la réunion, signé par le président du comité et contresigné par le secrétaire, est adressé à chacun des membres du comité dans le délai d un mois tel que prévu à l article 66 du décret du 28 mai 1982 modifié susmentionné. Ce procès-verbal est soumis à l approbation du comité lors de la séance suivante. Lors de chacune de ses réunions, le comité est informé et procède à l'examen des suites qui ont été données aux questions qu'il a traitées et aux propositions qu'il a émises lors de ses précédentes réunions. Il est tenu un répertoire des procès-verbaux des réunions. Une fois approuvés par le comité, les procèsverbaux sont consultables par l ensemble des personnels sur le site web de la délégation Centre-Est dans la rubrique Actualités / Actualités administratives, sur l extranet Prévention et Patrimoine dans la rubrique CHSCT et sur l intranet de la Coordination Nationale de Prévention et de Sécurité du CNRS Article 18 Suite donnée aux rapports des fonctionnaires de contrôle et aux propositions du médecin de prévention A la suite de l'intervention de l un des fonctionnaires de contrôle mentionné à l article 5 et 5.5 du décret n susvisé, le CRHSCT reçoit communication du rapport en résultant, de la réponse faite par l'autorité administrative compétente, ainsi que, le cas échéant, de la réponse faite par l'autorité ministérielle. Le comité est également tenu informé des refus motivés de l administration des propositions formulées par le médecin de prévention concernant des aménagements de poste de travail.
6 cnrs I règlement intérieur du comité régional d hygiène, de sécurité et des conditions de travail I P. 06 Article 19 Autorisation d absence Toutes facilités doivent être données aux membres du comité pour exercer leurs fonctions. Une autorisation spéciale d'absence est accordée aux représentants titulaires et suppléants du personnel, ainsi qu'aux experts convoqués par le président en application de l'article 70 du décret n susvisé et de l'article 5 du présent règlement intérieur. La durée de cette autorisation comprend : - la durée prévisible de la réunion, - les délais de route, - un temps égal à la durée prévisible de la réunion, qui est destiné à la préparation et au compte rendu des travaux du comité. Ce temps ne peut pas être inférieur à une demi-journée. Les personnes qualifiées appelées à prendre part aux séances du comité en application de l'article 70 du décret n susvisé et de l'article 16 du présent règlement intérieur disposent du temps nécessaire pour participer aux travaux du comité. Article 20 Modification du règlement intérieur Toute modification du présent règlement intérieur doit faire l objet d un examen dans les mêmes formes que celles requises pour son adoption. III TRAVAUX DU CRHSCT Article 21 - Visites Sur la base du calendrier prévisionnel annuel, les membres du comité procèdent à intervalles réguliers à la visite des services relevant de leur champ de compétence. Ils bénéficient pour ce faire d un droit d accès aux locaux relevant de leur aire de compétence géographique. Les représentants du personnel peuvent être assistés du médecin de prévention et du conseiller de prévention. Toute visite d unité donne lieu à un compte rendu écrit, diffusé au président par le secrétaire du comité. Avant chaque réunion, les membres du comité proposent au président de mettre à l ordre du jour les points qui leur semblent devoir être débattus au vu de leur analyse. Article 22 - Enquêtes Les membres du comité participent ou procèdent à une enquête à l occasion de chaque accident de service ou de chaque maladie professionnelle ou à caractère professionnel, grave ou à caractère répété. La délégation chargée de réaliser ces enquêtes est constituée de deux représentants du personnel, du conseiller de prévention et du médecin de prévention. Dans le cadre d une unité mixte, le secrétaire du CHSCT, l ingénieur hygiène sécurité et le médecin de prévention de l établissement partenaire sont également informés de cette enquête. Le compte-rendu de l enquête est diffusé au président et au secrétaire du comité. Le comité est informé des conclusions de chaque enquête et des suites qui leur sont données.
7 cnrs I règlement intérieur du comité régional d hygiène, de sécurité et des conditions de travail I P. 07 Le présent règlement intérieur a été approuvé lors de la séance du comité régional d hygiène, de sécurité et des conditions de travail de la délégation Centre-Est du CNRS en date du 10 mars 2015.
Code du bien-être au travail. Livre II.- Structures organisationnelles et concertation sociale
Code du bien-être au travail Livre II.- Structures organisationnelles et concertation sociale Titre 7.- Comités pour la Prévention et la Protection au Travail Transposition en droit belge de la Directive

References: l'article 3
 l'article 71
 l'article 70
 l'article 5
 l'article 70
 l'article 16