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Timestamp: 2017-06-27 10:25:19+00:00

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Regulación de la indemnización complementaria por daño moral | Iberley
Regulación de la indemnización complementaria por daño moral en el proceso laboral especial por infracción del derecho de indemnidad
Legislación Voces Pertenece al Grupo Derecho de indemnidad
Jurisprudencia Sentencia Social Nº 2916/2012, TSJ Asturias, Rec 2405/2012, 16-11-2012 Órden: Social
Num. Sentencia: 2916/2012
Num. Recurso: 2405/2012
GARANTÍA DE INDEMNIDAD. INDEMNIZACIÓN COMPLEMENTARIA POR DAÑO MORAL. Se concede cuantía en concepto de daños morales causados, siendo concedida al considerar acreditadas “las circunstancias que rodean a la conflictiva relación laboral de las partes y que obligan a la actora a reclamar la extinción del contrato y a reclamar por dos veces ante los tribunales las diferencias salariales y las horas extras”.
Sentencia Social Nº 2457/2011, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 174/2011, 26-07-2011 Órden: Social
Num. Sentencia: 2457/2011
Num. Recurso: 174/2011
46250340012011102275 Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social Sede: Valencia Sección: 1 Nº de Resolución: 2457/2011 Fecha de Resolución: 26/07/2011 Nº de Recurso: 174/2011 Jurisdicción: Social Ponente: ANTONIO VICENTE COTS DIAZ Procedimiento: SOCIAL Tipo de Resolución: Sentencia
Sentencia Social Nº 474/2012, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 330/2012, 02-10-2012 Órden: Social
Num. Sentencia: 474/2012
PRIMERO:La sentencia de instancia estima parcialmente la demanda presentada por la trabajadora, declara la nulidad del despido y condena al Ayuntamiento demandado a la inmediata readmisión con abono a la actora de los salarios dejados de percibir. Declaratambién que la decisión del Ayuntamiento de poner fin a la relación laboral fue discriminatoria por razón de sexo, condenándolo a abonar a la actora, en concepto de indemnización de daños morales la cantidad de 3000 €.SEGUNDO:Recurre e... Sentencia Social Nº 1360/2016, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 366/2016, 19-10-2016 Órden: Social
Num. Sentencia: 1360/2016
Num. Recurso: 366/2016
Sentencia Social Nº 2748/2008, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2135/2008, 09-09-2008 Órden: Social
Num. Sentencia: 2748/2008
Num. Recurso: 2135/2008
46250340012008102658 Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social Sede: Valencia Sección: 1 Nº de Resolución: 2748/2008 Fecha de Resolución: 09/09/2008 Nº de Recurso: 2135/2008 Jurisdicción: Social Ponente: MANUEL JOSE PONS GIL Procedimiento: SOCIAL Tipo de Resolución: Sentencia
Indemnización por daños y perjuicios ante violación del derecho de libertad sindical Órden: Laboral
La indemnización por daños y perjuicios ante violación del derecho de libertad sindical se manifiesta en la modalidad especial de tutela de derechos fundamentales y libertades públicas regulada en los Art. 177-184 ,LJS.El Art. 183 ,LJS, regula exclusivamente las indemnizaciones por lesión de derechos fundamentales, estableciendo que la sentencia estimatoria de la lesión ha de pronunciarse, expresamente, sobre la indemnización que proceda ?en función tanto del daño moral unido a la vul... Resarcimiento de daños y perjuicios en el orden laboral Órden: Laboral
La indemnización derivada del incumplimiento culpable de las obligaciones contractuales, abarca, según ha reiterado la jurisprudencia, tanto los perjuicios patrimoniales reales o actuales como los futuros con expectativa razonable de producción, así como los morales. Los daños patrimoniales, la doctrina es unánime, deben estar cuantificados y probados y sólo si se dan estos dos elementos se puede acceder a ellos.
Resarcimiento de daños y perjuicios en el orden laboral: PATRIMONIALES Y MO... Reclamación de daños y perjuicios por ejercicio del poder sancionador del empresario Órden: Laboral
El trabajador podrá solicitar una compensación de daños y perjuicios en aquellos casos en los que, tras ser sancionado por la comisión de una falta, dicha sanción fuera revocada judicialemente. Reclamación de daños y perjuicios en el orden laboral ante el ejercicio del poder sancionador del empresario El Art. 58 ,Estatuto de los Trabajadores establece que “los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con... Indemnizaciones básicas por lesiones permanentes, incluidos daños morales (Aplicable hasta el 31 de diciembre de 2015) Órden: Mercantil
A partir del 1 de enero de 2016, será aplicable el sistema recogido en el Anexo del Real Decreto Legislativo 8/2004, de 29 de octubre en su actualización por la Ley 35/2015, de 22 de septiembre, de reforma del sistema para la valoración de los daños y perjuicios causados a las personas en accidentes... Regulación del daño como presupuesto de la responsabilidad civil extracontractual Órden: Civil
En el ámbito de la responsabilidad extracontractual, uno de los presupuestos necesarios que generan la obligación de reparar, es el hecho de que se haya producido un daño. La responsabilidad civil extracontractual presupone un daño independiente de cualquier relación jurídica preexistente entre las partes. En este sentido, el Art. 1902 ,Código Civil estipula que el que por acción u omisión causa daño a otro, interviniendo culpa o negligencia, está obligado a reparar el dañ... Ver más documentos relacionados
Demanda en reclamación de daños y perjuicios instada por el trabajador contra la empresa por incumplimientos contractuales Fecha última revisión: 10/05/2016 NOTA: Con carácter general, podemos afirmar que plazo de prescripción de la acción de reclamación de daños y perjuicios es de un año (art. 59, ET). No obstante, la doctrina unificada del Tribunal Supremo (1) ha declarado que el día inicial de los efectos prescriptivos no puede fijarse con carácter general en el momento de ocurrir el evento, sino que de acuerdo con el artículo 1969 del Código Civil, el plazo arranca el día en que las acciones pudieron ejercitarse, teniendo en cu... Demanda de acción de daños y perjuicios por negligencia médica (fallecimiento) Fecha última revisión: 11/04/2016 NOTA: Mientras que la acción de reclamación de responsabilidad contractual está sometida a la prescripción de cinco años (art. 1964 CC), la prescripción de las acciones para exigir la responsabilidad extracontractual, es de un año a partir del momento en que el perjudicado conozca la existencia del daño (art. 1968 CC) AL JUZGADO [JUZGADO]
Don/Doña [NOMBRE_PROCURADOR_CLIENTE], Procurador de los Tribunales y de Don/Doña [NOMBRE_CLIENTE] en su nombre y en el de su hermano, D... Demanda de responsabilidad civil por daños contra abogado por mala praxis Fecha última revisión: 22/04/2016 NOTA: Cuando un abogado acepta un encargo, corresponde a este, en el desempeño diligente de su profesión, poner todos los medios jurídicos precisos para obtener el resultado perseguido por su cliente. Y aunque no toda deficiencia en el cumplimiento del encargo recibido puede ser determinante de responsabilidad, sí lo es cuando del examen de los hechos declarados probados resulta que la abogada no desplegó la diligencia que le era exigible en el cumplimiento del encargo profesional que asum... Formulario de demanda contra compañía aérea por overbooking. Fecha última revisión: 27/09/2016 Modelo de demanda a compañía aérea por overbooking.
Que mediante el presente escrito, formulo DEMANDA DE JUICIO VERBAL EN RECLAMACIÓN DE CANTIDAD, contra la COMPAÑÍA... Escrito de oposición a suspensión de la pena. Recurso de súplica Fecha última revisión: 07/04/2016 NOTA: Según el art. 211 LECrim, el recurso de súplica contra las resoluciones de los Jueces y Tribunales se interpondrá en el plazo de los tres días siguientes a su notificación a los que sean parte en el juicio. El art. 236 LECrim establece que contra los autos de los Tribunales de lo criminal podrá interponerse el recurso de súplica ante el mismo que los hubiese dictado y de apelación únicamente en aquellos casos expresamente previstos en la Ley.
A LA SECCION [NUMERO] DE LA AUDI... Ver más documentos relacionados
Análisis jurisprudencial sobre las indemnizaciones de daños y perjuicios no tasadas asociadas a la extinción del contrato de trabajo Fecha última revisión: 03/03/2016 PLANTEAMIENTOAnálisis jurisprudencial sobre las indemnizaciones de daños y perjuicios no tasadas asociadas a la extinción del contrato de trabajoComo excepción si la extinción contractual se ha declarado improcedente por discriminación o violación de derechos fundamentales del trabajador resulta factible solicitar una indemnización complementaria por tales conceptos. De esta forma, de existir violación de derechos fundamentales, como sucede en los supuestos de discriminación o vulner... Caso práctico: Proceso especial de Tutela de derechos fundamentales. Vulneración de derecho a la igualdad e integridad psíquica Fecha última revisión: 28/04/2016 PLANTEAMIENTOProceso especial de Tutela de derechos fundamentales. Vulneración de derecho a la igualdad e integridad psíquicaUna trabajadora puede acreditar el hostigamiento por parte de la empresa vulnerando, en concreto los derechos, a la igualdad de trato y no discriminación en el trabajo por su derecho a reducción de jornada para el cuidado de un hijo menor, con perjuicio de la integridad personal y laboral. Frente a la petición de una trabajadora de reducción de jornada y concreción ... Caso práctico: Valor liberatorio del finiquito. Pago de las horas extras realizadas por el trabajador Fecha última revisión: 15/04/2016 PLANTEAMIENTOUn trabajador firma el finiquito de su relación laboral:En Soria, a 24 de julio de 2.016.El trabajador que suscribe, D./Dña …, con documento nacional de identidad número 47.357.235- L, categoría profesional de pintor, de alta en la empresa desde el 1 de enero de 2.015 hasta el 24 de julio de 2.016 y domicilio a efectos de notificación en C/Ramón Neira nº 18 Soria, da por terminada su relación laboral y por extinguido el contrato de trabajo que con la empresa Construccion... Análisis sobre el despido de trabajadoras embarazadas. Fecha última revisión: 25/04/2016 PLANTEAMIENTOUna trabajadora se encuentra embarazada de un mes. Situación que cuenta a distintas amistades, incluidas trabajadoras de la empresa en la que se encuentra contratada por tiempo indefinido y a jornada completa desde el 1 de febrero de 2.004.El 1 de marzo de 2.007 la empresa le comunica su intención de rescindir la relación laboral alegando que faltaba al trabajo de forma injustificada. La trabajadora presenta demanda por despido al considerar que, aunque ella no había comunicado ... Análisis sobre vulneración de derechos fundamentales con motivo del acceso por parte la empresa a los archivos del trabajador en su ordenador profesional (STC 241/2012) Fecha última revisión: 22/04/2016 PLANTEAMIENTO Análisis sobre vulneración de derechos fundamentales con motivo del acceso por parte la empresa a los archivos del trabajador en su ordenador profesional.Se realiza un análisis de la STC 241/2012 donde se tratan las cuestiones relacionadas con el respeto a los derechos fundamentales en el acceso, con fines de prueba, a materiales digitales almacenados en equipos informáticos para el ejercicio por parte del empresario de sus facultades de vigilancia y control sobre el cumplimien... Ver más documentos relacionados
NormativaLey 35/2006. Art. 7 y 17Cuestión Se pregunta sobre la posible exención de la indemnización y sobre su sometimiento a retención, así como su imputación temporal. DescripciónEn 2011, la consultante obtiene sentencia favorable de un juzgado de lo contencioso-administrativo, en virtud de la cual se condena a la Administración demandada (Diputación Provincial) a repetir un procedimiento de selección de personal y, en el caso de no ser seleccionada la consultante, a indemnizarla por... Resolución Vinculante de DGT, V0207-16, 21-01-2016 Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas
NormativaLey 35/2006. Art. 17CuestiónTributación en el IRPF de la indemnización.DescripciónEn ejecución de sentencia, la consultante ha percibido en 2015 una indemnización de 23.762,36 € por daños morales por su cese como personal interino en una Administración pública.ContestaciónSi bien en la sentencia que establece la obligación de indemnizar se habla de daño moral, en la providencia judicial de 25 de septiembre de 2014, dictada en ejecución de sentencia, se señala que "(…),... Resolución Vinculante de DGT, V2085-12, 30-10-2012 Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas
Normativa LIRPF, Ley 35/2006, Artículos 7 e), 18; RIRPF, RD 439/2007, Artículo 11.Cuestión Si esta indemnización complementaria tiene la consideración de renta irregular teniendo en cuenta que el consultante tiene una antigüedad superior a cuatro años en la empresa. DescripciónEl consultante tiene establecido con la empresa para la que trabaja una cláusula en su contrato por la que, en caso de despido en el plazo de cinco años desde su contratación, percibirá una indemnización compl... Resolución Vinculante de DGT, V2952-15, 07-10-2015 Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas
Núm. Resolución: V2952-15
NormativaLey 35/2006. LIRPF. Artículos 7e) y 18.2. CuestiónTratamiento fiscal de la indemnización complementaria establecida en el artículo 281.2 b) de la Ley de la Jurisdicción Social.DescripciónEl consultante solicitó la extinción de su relación laboral conforme a lo establecido en los artículos 50 del Estatuto de los Trabajadores y 279, 280 y 281 de la Ley de la Jurisdicción Social, por incumplimiento del empresario de la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social sobre movilida... Ver más documentos relacionados
Indemnización complementaria por daño moral en supuestos de infracción del derecho de indemnidad
Demostrado un daño en la persona que ha visto vulnerado su derecho esencial, no solamente procede indemnizarlo por esa lesión a su derecho fundamental y de convivencia, sino que la misma debe de ser, aparte de proporcionada, también disuasoria de la repetición de ulteriores actuaciones infractoras, tal y como viene manteniendo la doctrina emanada del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. (1)
La STSJ Asturias (R. 2405/2012 - TSJ Asturias, nº 2916/2012, de 16/11/2012, Rec. 2405/2012 -) ha concedido una indemnización en concepto de daños morales causados, al considerar acreditadas “las circunstancias que rodean a la conflictiva relación laboral de las partes y que obligan a la actora a reclamar la extinción del contrato y a reclamar por dos veces ante los tribunales las diferencias salariales y las horas extras”.
(1) En el caso de estimación de la pretensión dará lugar a la indemnización por daños morales siempre y cuando expresamente se hayan solicitado en la demanda (Art. 183 ,LJS). La STS 09/06/1993, ha establecido que “acreditada la vulneración del derecho fundamental se presume la existencia del daño y debe decretarse la indemnización correspondiente” , en consonancia con la interpretación del TEDH del art. 50 del Convenio Europeo para la protección de los derechos del hombre y de las libertades fundamentales.

References: Real Decreto 
 artículo 1969
 Resolución 
 Resolución 
 Artículo 11
 Resolución 
 artículo 281