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Nuova attribuzione di opzioni del Piano di Phantom Stock Option PDF
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Fausto Gori
1 Nuova attribuzione di opzioni del Piano di Milano, 12 - In attuazione del piano di incentivazione basato su phantom stock option denominato Piano di (il Piano ) approvato in data dall Assemblea dei soci di Autogrill S.p.A. (Milano: AGL IM ) il Consiglio di Amministrazione, su proposta del Comitato per Umane, ha deliberato di dare prosecuzione all attuazione del Piano: (i) definendo i termini e le condizioni del terzo ciclo di attribuzione delle opzioni; (ii) assegnando complessive opzioni, e (iii) individuando i beneficiari tra i dipendenti e gli amministratori investiti di particolari cariche della Società e delle società dalla stessa controllate che rivestono funzioni strategicamente rilevanti o sono inseriti nel management della Società e delle controllate in un ottica di creazione di valore. Con riferimento al secondo ciclo di attribuzione delle opzioni il Consiglio di Amministrazione ha inoltre assegnato ulteriori complessive opzioni a due beneficiari nel rispetto dei requisiti indicati dal Comunicato Stampa diffuso dalla Società in data 16 Luglio. In conformità ai criteri stabiliti dal regolamento del Piano, il c.d. valore di assegnazione di ciascuna opzione, in data odierna, è stato determinato in Euro 7,12, pari cioè alla media aritmetica dei prezzi ufficiali delle azioni della Società rilevati sul Mercato Telematico Azionario organizzato e gestito da Borsa Italiana S.p.A., nei giorni di borsa aperta compresi tra l 11 gennaio e l 11. Alla data odierna, 12, il prezzo di riferimento dell azione Autogrill è pari a Euro 7,50. I termini e le condizioni del Piano, nonché le caratteristiche delle opzioni assegnate sono descritti nel documento informativo, redatto ai sensi dell art. 84-bis, comma 1, del Regolamento Emittenti adottato da Consob con delibera n del 14 maggio 1999 e in conformità allo Schema n. 7 dell Allegato 3A, e nel regolamento del Piano pubblicati sul sito internet della Società (www.autogrill.com). Si allega la tabella n. 1 Schema n. 7 dell Allegato 3A al Regolamento Emittenti. Per maggiori informazioni: Rosalba Benedetto Davide Tammaro Elisabetta Cugnasca Group Corporate Communications Manager Corporate Communications Specialist Head of Investor relations T: T: T:
2 PIANI DI COMPENSO BASATI SU STRUMENTI FINANZIARI Nuovo Leadership Team Long Term Incentive Program Autogrill Wave 2 ( Nuovo L-LTIP Autogrill ) Tabella n. 1 dello Schema 7 dell Allegato 3A del Regolamento n /1999 [Data: 12/02/] QUADRO 1 Nome e cognome o categoria Carica Strumenti finanziari diversi dalle stock option Sezione 1 Strumenti relativi a piani, in corso di validità, approvati sulla base di precedenti delibere assembleari Data della delibera assembleare Tipologia degli finanziari ( 1 ) Numero finanziari ( 2 ) Data di assegnazione Eventuale prezzo di acquisto degli Prezzo di mercato alla data di assegnazione ( 3 ) Termine della restrizione di vendita degli Gianmario Tondato Da Ruos Executive Ai sensi del Nuovo Leadership Long Term Incentive Program Autogrill ( Nuovo L-LTIP ), ogni Unit concretamente assegnata attribuisce ai beneficiari il diritto di gratuitamente un azione ordinaria Autogrill ai termini e alle condizioni descritti nel Documento Informativo e nel relativo regolamento, pubblicati dalla Società in data 11 marzo, disponibili sul sito internet sezione Governance / Assemblea. 2 Numero massimo di Unit per cluster di beneficiari. Il numero di Unit che saranno, in concreto, assegnate singolarmente a ciascun beneficiario e, quindi, il corrispondente numero di azioni ordinarie Autogrill S.p.A. che egli avrà diritto di gratuitamente, varierà in funzione della retribuzione del beneficiario e della misura in cui determinati obiettivi di performance saranno effettivamente raggiunti, nonché del corso del titolo al momento dell assegnazione delle azioni come descritto nel Documento Informativo e nel relativo regolamento. 3 Il prezzo indicato è il prezzo di mercato delle azioni ordinarie Autogrill alla data del 16.
3 Ezio Balarini Marketing Paola Bottero Group General Counsel Roberto Colombo Chief Operating Europe Alberto De Vecchi Financial Steve Johnson President & Chief Executive F&B North America Aldo Papa Engineering & Procurement
4 Alessandro Preda HR & Organisation Walter Seib Chief Executive International Ex Dipendenti del Gruppo Autogrill Altri Managers del Gruppo Autogrill
5 PIANI DI COMPENSI BASATI SU STRUMENTI FINANZIARI Piano di Wave 1 ( Phantom SOP ) Tabella n. 1 dello schema 7 dell Allegato 3A del Regolamento n /1999 QUADRO 1 Strumenti finanziari diversi dalle stock option Sezione 1 Strumenti relativi a piani, in corso di validità, approvati sulla base di precedenti delibere assembleari Nome e cognome o categoria Carica Data delibera assembleare Tipologia degli finanziari ( 4 ) Numero degli finanziari assegnati ( 5 ) Data di assegnazione Eventuale prezzo di acquisto degli Prezzo di mercato all assegnazio ne ( 6 ) Periodo di vesting Gianmario Tondato da Ruos Executive luglio giugno ) luglio 4 Ai sensi del Piano di ( Phantom SOP ), ogni phantom stock option attribuisce ai beneficiari il diritto alla corresponsione di un importo lordo in denaro calcolato sulla base dell eventuale incremento di valore delle azioni ordinarie della Società nel periodo di riferimento. Il Premio sarà dunque pari alla differenza tra il valore normale delle azioni (calcolato ai sensi dell art. 9, comma 4, del D.P.R. del 22 dicembre 1986, n. 917) alla data di esercizio e il valore normale delle azioni alla data di assegnazione, ai termini e alle condizioni descritte nel Documento Informativo e nel relativo Regolamento, pubblicati dalla Società in data, disponibili sul sito sezione Governance / Assemblea. 5 Numero Massimo di phantom stock option assegnate a ciascun beneficiario. Il numero di phantom stock option che a ciascun beneficiario saranno, in concreto, assegnate varierà in funzione del Cap (ovvero, l ammontare massimo del premio complessivamente conseguibile da ciascun beneficiario). 6 Il prezzo indicato è il prezzo di mercato delle azioni ordinarie Autogrill alla data del 16 luglio.
6 Ezio Balarini Marketing luglio giugno ) luglio Paola Bottero Group General Counsel luglio giugno ) luglio Roberto Colombo Chief Operating Europe luglio giugno ) luglio Alberto De Vecchi Financial luglio giugno ) luglio Steve Johnson President & Chief Executive F&B North America luglio giugno ) luglio
7 Aldo Papa Engineering & Procurement luglio giugno ) luglio Alessandro Preda HR & Organization luglio giugno ) luglio Walter Seib Chief Executive International luglio giugno ) luglio Altri Manager del Gruppo Autogrill luglio giugno ) luglio
8 PIANI DI COMPENSI BASATI SU STRUMENTI FINANZIARI Piano di Wave 2 (Phantom SOP ) Tabella n. 1 dello schema 7 dell Allegato 3A del Regolamento n /1999 QUADRO 1 Strumenti finanziari diversi dalle stock option Sezione 1 Strumenti relativi a piani, in corso di validità, approvati sulla base di precedenti delibere assembleari Nome e cognome o categoria Carica Data delibera assembleare Tipologia degli finanziari ( 7 ) Numero degli finanziari assegnati ( 8 ) Data di assegnazione Eventuale prezzo di acquisto degli Prezzo di mercato all assegnazio ne ( 9 ) Periodo di vesting Gianmario Tondato da Ruos Executive luglio giugno ) luglio 7 Ai sensi del Piano di ( Phantom SOP ), ogni phantom stock option attribuisce ai beneficiari il diritto alla corresponsione di un importo lordo in denaro calcolato sulla base dell eventuale incremento di valore delle azioni ordinarie della Società nel periodo di riferimento. Il Premio sarà dunque pari alla differenza tra il valore normale delle azioni (calcolato ai sensi dell art. 9, comma 4, del D.P.R. del 22 dicembre 1986, n. 917) alla data di esercizio e il valore normale delle azioni alla data di assegnazione, ai termini e alle condizioni descritte nel Documento Informativo e nel relativo Regolamento, pubblicati dalla Società in data, disponibili sul sito sezione Governance / Assemblea. 8 Numero Massimo di phantom stock option assegnate a ciascun beneficiario. Il numero di phantom stock option che a ciascun beneficiario saranno, in concreto, assegnate varierà in funzione del Cap (ovvero, l ammontare massimo del premio complessivamente conseguibile da ciascun beneficiario). 9 Il prezzo indicato è il prezzo di mercato delle azioni ordinarie Autogrill alla data del 16 luglio.
9 Ezio Balarini Marketing luglio giugno ) luglio Paola Bottero Group General Counsel luglio giugno ) luglio Roberto Colombo Chief Operating Europe luglio giugno ) luglio Alberto De Vecchi Financial luglio giugno ) luglio Steve Johnson President & Chief Executive F&B North America luglio giugno ) luglio Aldo Papa Engineering & Procurement luglio giugno ) luglio
10 Alessandro Preda HR & Organization luglio giugno ) luglio Walter Seib Chief Executive International luglio giugno ) luglio Altri Manager del Gruppo Autogrill luglio giugno ) luglio
11 PIANI DI COMPENSI BASATI SU STRUMENTI FINANZIARI Piano di Wave 3 (Phantom SOP ) Tabella n. 1 dello schema 7 dell Allegato 3A del Regolamento n /1999 QUADRO 1 Strumenti finanziari diversi dalle stock option Sezione 2 Strumenti di nuova assegnazione in base alla decisione dell organo competente per l attuazione della delibera dell assemblea Nome e cognome o categoria Carica Data delibera assembleare Tipologia degli finanziari ( 10 ) Numero degli finanziari assegnati ( 11 ) Data di assegnazione Eventuale prezzo di acquisto degli Prezzo di mercato all assegnazio ne ( 12 ) Periodo di vesting Gianmario Tondato da Ruos Executive Ai sensi del Piano di ( Phantom SOP ), ogni phantom stock option attribuisce ai beneficiari il diritto alla corresponsione di un importo lordo in denaro calcolato sulla base dell eventuale incremento di valore delle azioni ordinarie della Società nel periodo di riferimento. Il Premio sarà dunque pari alla differenza tra il valore normale delle azioni (calcolato ai sensi dell art. 9, comma 4, del D.P.R. del 22 dicembre 1986, n. 917) alla data di esercizio e il valore normale delle azioni alla data di assegnazione, ai termini e alle condizioni descritte nel Documento Informativo e nel relativo Regolamento, pubblicati dalla Società in data, disponibili sul sito sezione Governance / Assemblea. 11 Numero Massimo di phantom stock option assegnate a ciascun beneficiario. Il numero di phantom stock option che a ciascun beneficiario saranno, in concreto, assegnate varierà in funzione del Cap (ovvero, l ammontare massimo del premio complessivamente conseguibile da ciascun beneficiario). 12 Il prezzo indicato è il prezzo di mercato delle azioni ordinarie Autogrill alla data del 12.
12 Ezio Balarini Marketing Paola Bottero Group General Counsel Roberto Colombo Chief Operating Europe Alberto De Vecchi Financial Steve Johnson President & Chief Executive F&B North America Aldo Papa Engineering & Procurement
13 Alessandro Preda HR & Organization Walter Seib Chief Executive International Altri Manager del Gruppo Autogrill
14 PIANI DI COMPENSI BASATI SU STRUMENTI FINANZIARI Piano di Wave 2 (Phantom SOP ) Tabella n. 1 dello schema 7 dell Allegato 3A del Regolamento n /1999 Nome e cognome o categoria Carica QUADRO 1 Strumenti finanziari diversi dalle stock option Sezione 2 Strumenti di nuova assegnazione in base alla decisione dell organo competente per l attuazione della delibera dell assemblea Data delibera assembleare Tipologia degli finanziari 13 Numero degli finanziari assegnati 14 Data di assegnazione Eventuale prezzo di acquisto degli Prezzo di mercato all assegnazio ne 15 Periodo di vesting Altri Manager del Gruppo Autogrill luglio 13 Ai sensi del Piano di ( Phantom SOP ), ogni phantom stock option attribuisce ai beneficiari il diritto alla corresponsione di un importo lordo in denaro calcolato sulla base dell eventuale incremento di valore delle azioni ordinarie della Società nel periodo di riferimento. Il Premio sarà dunque pari alla differenza tra il valore normale delle azioni (calcolato ai sensi dell art. 9, comma 4, del D.P.R. del 22 dicembre 1986, n. 917) alla data di esercizio e il valore normale delle azioni alla data di assegnazione, ai termini e alle condizioni descritte nel Documento Informativo e nel relativo Regolamento, pubblicati dalla Società in data, disponibili sul sito sezione Governance / Assemblea. 14 Numero Massimo di phantom stock option assegnate a ciascun beneficiario. Il numero di phantom stock option che a ciascun beneficiario saranno, in concreto, assegnate varierà in funzione del Cap (ovvero, l ammontare massimo del premio complessivamente conseguibile da ciascun beneficiario). 15 Il prezzo indicato è il prezzo di mercato delle azioni ordinarie Autogrill alla data del 12.
PIANI DI INCENTIVAZIONE A FAVORE DI DIPENDENTI DELLA SOCIETÀ E DI SUE CONTROLLATE
COMUNICAZIONE AI SENSI DELL ARTICOLO 84 BIS DEL REGOLAMENTO CONSOB 11971/99 PIANI DI INCENTIVAZIONE A FAVORE DI DIPENDENTI DELLA SOCIETÀ E DI SUE CONTROLLATE Assegnazione di stock option per l anno Ai
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References: art. 84
 art. 9
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 art. 9
 art. 9
 ARTICOLO 84
 articolo 123