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Timestamp: 2019-07-23 20:17:41+00:00

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El Servicio de Medicina del Trabajo tiene como misi n fundamental promover y mantener el m s alto nivel de salud de los trabajadores, debiendo ejecutar, ... – PowerPoint PPT presentation
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HISTORIA DE LA LEGISLACIÓN
Riesgos del Trabajo, de Higiene y Seguridad y
sus Decretos Reglamentarios y Resoluciones
Ministeriales o de la Superintendencia de
incluidas en el listado Inclusión de
derechohabientes en caso de muerte del trabajador
Opción del Trabajador Sede Administrativa Sede
Judicial? No tratado todavía 2009- Incrementación
de los montos de las prestaciones dinerarias y
Creación del Registro de Prestadores Médicos
Asistenciales Dec. 1694/09
- 351/79 y DEC. 1338/96 y RES.295/03
EXAMENES MÉDICOS RES.SRT. 37/10 DEROGA RES. 43/97
DECRETO DE NECESIDAD Y URGENCIA (DNU) 1278/00-
DEC.1694/09
FALLO DE INCONSTITUCIONALIDAD DE ALGUNOS
ARTICULOS DE LA LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO
DECLARADOS POR LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA Y
CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO.
DECLARADOS POR LA C.S.J. ART. 39 RESPONSABILIDAD
CIVIL. LRT 24.557
ART.39 . Responsabilidad Civil
1.- Eximición a los empleadores de toda
responsabilidadcivil, frente a sus trabajadores
y a los derechohabientes de éstos, con la sola
excepción de la derivada del art. 1072 del Código
Civil (CC)- Daño doloso.
MODIFICACIÓN INTRODUCIDA POR LA CORTE SUPREMA DE
JUSTICIA EN 2004
1.- Declara la inconstitucionalidad del art. 39
de la LRT. Anula la directiva que indica que las
prestaciones eximen a los empleadores de toda
responsabilidad civil frente a sus trabajadores,
salvo dolo o culpa grave.
2. En este caso, el damnificado o sus
derechohabientes podrán reclamar la reparación de
los daños y perjuicios, de acuerdo a las normas
del CÓDIGO CIVIL (daños y perjuicios) .
3. Sin perjuicio de la acción civil del párrafo
anterior el damnificado tendrá derecho a las
prestaciones de esta ley a cargo de las
Aseguradora de Riesgos del Trabajo o del
Empleador Autoasegurado (EA).
4. Si alguna de las contingencias previstas en el
artículo 6 de esta ley hubieran sido causadas
por un tercero, el damnificado o sus
derechohabientes podrán reclamar del responsable
la reparación de los daños y perjuicios que
pudieren corresponderle de acuerdo con las normas
del CC, de las que se deducirá el valor de las
prestaciones que haya
percibido o deba recibir de la ART o del EA.
5. En los supuestos de los apartados anteriores,
la ART o el EA, según corresponda, están
obligados a otorgar al damnificado o a sus
derechos habientes la totalidad de las
prestaciones prescriptas en esta ley, pero podrán
repetir del responsable del daño causado el valor
de las que hubieran abonado, otorgado o
DECLARADOS POR LA C.S.J. ART. 39. RESPONSABILIDAD
Se aplica en autos Aquino c/ . trabajador que
sufrió un accidente del trabajo caída de un
andamio y como consecuencia incapacidad
absoluta. MODIFICACIÓN DE LA CORTE SUPREMA DE
JUSTICIA Declara inconstitucional la aplicación
del articulo 39 punto 1. que eximía
de responsabilidad civil a las ART y/o EA.
Septiembre de 2004. Y OBLIGA AL PAGO ÚNICO DE LA
INDEMNIZACION ESTABLECIDA.
CIVIL. INTEGRACIÓN DE LOS DOS SISTEMAS, ESPECIAL
Se aplica en autos FOSCO c/ . trabajador que
sufrió un accidente del trabajo, que ya había
cobrado la indemnización especial depositada por
la ART, y solicitó autorización para cobrarla a
cuenta de mayor valor, ocurrido en 1998 antes
del DNU 1278/2000 que incrementó los montos de
las prestaciones dinerarias. MODIFICACIÓN DE LA
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA Ratifica que el
trabajador tiene libre acceso a la vía civil ,
aclarando que la percepción previa de las
prestaciones de la LRT a cargo de la ART, no
constituye impedimento al respecto. Es decir que
la Corte resuelve el punto sobre la relación
existente entre ambos sistemas el general (acción
civil) y el especial ( de la LRT) Si bien por el
caso Aquino se declara inconstitucional la
aplicación del articulo 39 punto 1. que eximía de
responsabilidad civil a las ART y/o EA. En el
caso Fosco resuelve el punto 2, por lo cual el
trabajador podrá reclamar la reparación de daños
y perjuicios, de acuerdo a las Normas del CC. y
el punto 3, respecto a que tendrá derecho a las
prestaciones de esta ley a cargo de las ART o EA.
Se aplica por lo tanto el criterio de
Integración de los dos sistemas, el especial de
la ley y el especial del CC.
EXTENSIÓN DE LA RESPONSABILIDAD CIVIL A LA
EMPRESA DE SERVICIOS EVENTUALES Y LA EMPRESA A LA
QUE SE LES PRESTA EL SERVICIO. SENTENCIA DE LA
SALA X DE LA CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO
Se aplica en autos FAZZOLARI c/ . trabajador que
sufrió un accidente del trabajo, en una empresa
que tenia contratada los servicios eventuales
donde trabajaba el damnificado y donde padece de
esa contingencia laboral. SENTENCIA DE CAMARA
DE APELACIONES DEL TRABAJO Condena en forma
solidaria a las dos empresas, aunque el accidente
se produjo en la otra empresa para la cual no
estaba contratado el trabajador, ratificando la
DECLARADOS POR LA C.S.J. ART. 46 COMPETENCIA
ART. 46. Competencia Judicial. LRT Caso Castillo
c/ Septiembre 2004 1.- Las resoluciones de las
comisiones médicas provinciales serán recurribles
y se sustanciarán ante el juez laboral con
competencia en cada provincia ante el cual en su
caso se formulará la correspondiente expresión de
agravios, o ante la Comisión Médica Central a
opción de cada trabajador. Las resoluciones que
dicte el juez laboral con competencia en cada
provincia y las que dicte la CMC serán
recurribles ante la instancia superior del fuero
laboral provincial
301-450 20
451-600 25
601-750 30
751-900 35
dichos exámenes. (Actualmente se encuentra
vigente la Resolución de SRT 37/10 y ha quedado
derogada la Res.43/97) Artículo 10º) Servicios de
Higiene y Seguridad en el Trabajo. El Servicio de
Higiene y Seguridad en el Trabajo tiene como
misión fundamental implementar la política fijada
por el establecimiento en la materia, tendiente a
1278/2000 y por Decreto del PE. 1694/09
LEY 24557CAPITULO I OBJETIVOS Y AMBITO DE
ART. 1. Normativa aplicable y objetivos de la Ley
sobre Riesgos del Trabajo (LRT) INC.1. La
prevención de los riesgos y reparación de los
daños derivados del trabajo se regirán por esta
LRT y sus normas reglamentarias.
INC. 2 Son objetivos de la Ley sobre Riesgos del
Trabajo (LRT)
LEY 24557ART.2. ÁMBITO DE APLICACIÓN
491/97), están incluidos los pasantes, aprendices
y becas. Los bomberos voluntarios, están
excluidos. Trabajo de menores Ley 26.390 de
2008, sube a 16 años la edad de los menores para
poder suscribir contratos de trabajo y los pone
dentro del CC en caso de accidentes del
LEY 24557ART.3. SEGURO OBLIGATORIO Y AUTOSEGURO
LEY 24557 CAPITULO IIDE LA PREVENCIÓN DE LOS
RIESGOS DEL TRABAJO ART.4 OBLIGACIONES DE LAS
PARTES. INC.2
LEY 24557ART.5. RECARGO POR INCUMPLIMIENTOS
Se refiere a multas por incumplimientos por parte
del empleador de las normas de higiene y
seguridad en el trabajo, que se deberá pagar al
Fondo de Garantía de la LRT, art.33.
La SRT es el ógano encargado de constatar y
determinar la gravedad de los incumplimientos ,
fijar el monto del recargo y gestionar el pago de
LEY 24557 CAPITULO IIIART.6. CONTINGENCIAS
2a). Se consideran enfermedades profesionales
y actividades, en capacidad de determinar por sí
la enfermedad profesional. Las enfermedades no
incluidas en el listado, como sus consecuencias,
no serán consideradas resarcibles, con la única
excepción de lo dispuesto en los incisos
trabajador o ajenos al trabajo.
A los efectos de la determinación de la
existencia de estas contingencias, deberán
cumplirse las siguientes condiciones i) El
trabajador o sus derechohabientes deberán iniciar
el trámite mediante una petición fundada,
sustanciará la petición con la audiencia del o de
los interesados así como del empleador y la ART
garantizando el debido proceso, producirá las
medidas de prueba necesarias y emitirá resolución
científico. En ningún caso se reconocerá el
carácter de enfermedad profesional a la que sea
consecuencia inmediata, o mediata previsible, de
factores ajenos al trabajo o atribuibles al
trabajador, tales como la predisposición o
labilidad a contraer determinada dolencia. 2 c)
Cuando se invoque la existencia de una enfermedad
profesional y la ART considere que la misma no se
encuentra prevista en el listado de enfermedades
profesionales, deberá sustanciarse el
procedimiento del inciso 2b. Si la Comisión
Médica Jurisdiccional entendiese que la
enfermedad encuadra en los presupuestos definidos
en dicho inciso, lo comunicará a la ART, la que,
desde esa oportunidad y hasta tanto se resuelva
en definitiva la situación del trabajador, estará
obligada a brindar todas las prestaciones
contempladas en la presente ley. En tal caso, la
Comisión Médica Jurisdiccional deberá requerir de
inmediato la intervención de la Comisión Médica
Central para que convalide o rectifique dicha
opinión. Si el pronunciamiento de la Comisión
Médica Central no convalidase la opinión de la
Comisión Médica Jurisdiccional, la ART cesará en
el otorgamiento de las prestaciones a su cargo.
Si la Comisión Médica Central convalidara el
pronunciamiento deberá, en su caso, establecer
simultáneamente el porcentaje de incapacidad del
trabajador damnificado, a los efectos del pago de
las prestaciones dinerarias que correspondieren.
Tal decisión, de alcance circunscripto al caso
individual resuelto, no importará la modificación
del listado de enfermedades profesionales
vigente. La Comisión Médica Central deberá
expedirse dentro de los 30 días de recibido el
Jurisdiccional. 2 d) Una vez que se hubiera
pronunciado la Comisión Médica Central quedarán
expeditas las posibles acciones de repetición a
favor de quienes hubieran afrontado prestaciones
de cualquier naturaleza, contra quienes
resultaren en definitiva responsables de haberlas
asumido. (Apartado sustituido por art. 2º del
Decreto Nº 1278/2000 B.O. 03/01/2001. Vigencia a
partir del primer día del mes subsiguiente a su
publicación en el Boletín Oficial.)
cumplirse las siguientes condiciones
El trabajador o sus derechohabientes deberán
ii) La Comisión Médica Jurisdiccional sustanciará
la petición con la audiencia del o de los
interesados así como del empleador y la ART
ajenos al trabajo o atribuibles al trabajador,
enfermedad profesional y la ART considere que la
misma no se encuentra prevista en el listado de
enfermedades profesionales, deberá sustanciarse
el procedimiento del inciso 2b. Si la Comisión
expedirse dentro de los 30 días
2 d) Una vez que se hubiera pronunciado la
Comisión Médica Central quedarán expeditas las
posibles acciones de repetición a favor de
quienes hubieran afrontado prestaciones de
cualquier naturaleza, contra quienes resultaren
en definitiva responsables de haberlas
3. Están excluidos de esta ley a) Los
profesionales causados por dolo del trabajador o
por fuerza mayor extraña al trabajo b) Las
incapacidades del trabajador preexistentes a la
iniciación de la relación laboral y acreditadas
en el examen preocupacional efectuado según las
pautas establecidas por la autoridad de
EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA LEGISLACIÓN SOBRE
LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES DESDE 1915 A
LEGISLACIÓN DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES
LEY DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES 9688 1915- art.22.
cuando un obrero se incapacite para trabajar o
muera a causa de una enfermedad contraída en el
ejercicio de su profesión tendrá derecho a una
indemnización, con arreglo a
la enfermedad debe ser declarada efecto exclusivo
de la clase de trabajo que realizó la víctima
durante el año precedente a la inhabilitación
b)no se pagará indemnización si se prueba que el
obrero sufría de esa enfermedad antes de entrar a
la ocupación que ha tenido que abandonar.
c) la indemnización será exigida del último
patrón, a menos que se pruebe que fue contraída
al servicio de otros patrones, en ese caso éstos
serán responsables.
d) en caso de enfermedades contraídas
gradualmente, en distintos trabajos, los
patrones que ocuparon al trabajador serán
responsables en forma proporcional ante el último
e) el patrón debe dar conocimiento como si se
tratara de un accidente del trabajo.
articulo 22 de la ley 9688 establece que el PE
deberá enumerar taxativamente las EP.
El art. 149 del Decreto Reglamentario de la Ley
9688, considera como Enfermedades Profesionales
NEUMOCONIOSIS PARTICULAS EN EL PULMON
el artículo 150 de la Reglamentación, agrega
(DEC.2491/1932) FIEBRE ONDULANTE O BRUCELOSIS
(DEC.81566/1936) TRASTORNOS PATOLÓGICOS DEBIDO AL
RADIO Y DEMAS SUSTANCIAS RADIACTIVAS, Y A LOS
RAYOS X EPITELIOMAS (CANCER) DE LA PIEL,
PROVOCADOS POR MANIPULACIÓN DE ALQUITRAN BREA,
BETUN, ACEITES MINERALES , DE PARAFINA O DE
COMPUESTOS, PRODUCTOS O RESIDUOS DE ESTAS
DEC./1944 CALAMBRE PROFESIONAL DEL TELEGRAFISTA O
NEUROMIOTRAUMA ELÉCTRICO
DEC. 4894/61) MAL DE LOS RASTROJOS O VIROSIS
HEMORRAGICA ARGENTINA
En1955 DECRETO 650/55S e elimina la lista de
enfermedades profesionales y las define como
aquellas de efecto exclusivo de la clase de
trabajo y la ocupación
En 1955 se dicta otro decreto el 5005/55, que
suprimió todo lo previsto por
el anterior de 1955, es decir que dejaba
nuevamente la Lista de EP.
En 1971 se sanciona la Ley 18.913 y su dec.
reglamentario 4389/73, por el que se deroga la
Lista y se introduce el siguiente párrafo en el
art. 22 de la 9688 , se considerará enfermedad
profesional toda aquella que sea motivada por la
ocupación en que se emplee al obrero o empleado.
Presunción sobre el carácter de profesionalidad.
Concepto de Enfermedad Accidente de la
En 1988 Ley 23643. Desaparece el concepto de
daño exclusivo del artículo 22 de la 9688. ,
elimina el requisito del año precedente a la
inhabilitación, dispone que ladenuncia puede
efectuare sin límite de tiempo.
La enfermedad debe ser consecuencia del tipo de
tareas o de las condiciones en que ésta se
realiza. Ademas exige que el trabajador debe
haber realizado el examen preocupacional.
inhabilitación, y dispone que la denuncia
puede efectuare sin límite de tiempo.
realiza. Además exige que el trabajador debe
En 1991, Ley 24028 (art.7) Considera que son
enfermedades profesionales todas aquellas que se
produzcan en el trabajo. Establece que es
obligatorio haber realizado el examen
preocupacional, y que se debe delimitar las
afecciones anteriores al trabajo o relativas al
trabajador y las relacionadas con el trabajo,
debiendo descontar del porcentaje final de
incapacidad, el que correspondiere al que
conlleva el trabajador.
En 1995 se impone el Listado de Enfermedades
Profesionales por el Decreto 658/96
En 2000, Decreto de Necesidad y Urgencia,1278/00
permite que se consideren enfermedades
profesionales, aquellas que no se encuentran en
el Listado y que a juicio del trabajador pudieron
haber sido contraídas en el trabajo o
modificadas por el mismo. Trámite ante la
Comisión Médica. Presencia de Asesor Letrado. El
dictamen será únicamente para el caso tratado. No
sienta jurisprudencia .
En 2003 por Decreto 1167/03 Se incluyen como
enfermedades profesionales las que tienen como
agentes el Hanta Virus y el Chagas agudo
Fiebres hemorrágicas con Síndrome Renal (FHSR) - Síndrome pulmonar Lista de actividades donde se produce la enfermedad comprendida Actividad agropecuaria agricultor, quintero, galponero, criador de animales, desmalezador y hachero. Actividades en las cuales se registren criterios de ruralidad maestros rurales, gendarmes, guardaparques. Actividades profesionales expuestas a riesgo veterinarios, médicos y personal de salud de nosocomios, personal de laboratorios y bioteros Actividades urbanas mantenimiento de edificios, trabajadores de garages, plomeros y reparadores de cañerías de calefacción, changarines y cartoneros
Solamente en su fase aguda (complejo oftalmoganglionar o signo de Romaña) , denominado chagoma de inoculación fiebre, edema generalizado, (hinchazón) aumento del tamaño del hígado y bazo, inflamación de ganglios, como síndrome. Chagas agudo, manifestaciones agudas cardíacas y neurológicas. Lista de actividades donde se produce la enfermedad comprendida Trabajadores rurales que vivan en viviendas provistas por el empleador dentro del predio del establecimiento, y cuyo examen preocupacional diagnostique la reacción para investigación de Chagas Mazza negativo. Personal de laboratorio y cirujanos por infección accidental en laboratorios médicos por manipulación de vinchucas y animales infectados, cultivos de tripanosoma cruzi o material biológico perteneciente de enfermos graves o de animales infectados. Trabajadores que realizan la desinfectación de vinchuca.
LEY 24557INCAPACIDADES TIPO-CARÁCTER Y GRADO
LEY 24557INCAPACIDADES
Temporaria (desde primera manifestación
invalidante) Permanente, (al cumplir 1 año)
Parcial (menor del 66)
Total (mayor del 66)
Provisoria (por 3 años y 2 años más) Definitiva
LEY 24557COMISIONES MÉDICAS
Prestaciones dinerarias (Art. 11 al 19)
Por Incapacidad Laborativa Temporaria
Por Incapacidad Laborativa Permanente Parcial
Por Incapacidad Laborativa Permanente Total
IB INGRESO BASE Cantidad que resulta de
dividir la suma total de las remuneraciones
sujetas a aportes y contribuciones con destino al
Sistema de Jubilaciones y pensiones, devengadas
en los 12 (doce) meses anteriores a la primera
manifestación invalidante, o en el tiempo de
prestación de servicio si fuera menos a un año,
por el número de días corridos comprendido en el
VMIB VALOR MENSUAL DEL INGRESO BASE Ingreso
Base multiplicado por un coeficiente que es 30,4
(suma de los días de cada mes del año dividido
por 12)
Incapacidad Laboral Temporaria - ILT -
1.- Existe situación de Incapacidad Laboral
Temporaria (ILT) cuando el daño sufrido por el
trabajador le impida temporariamente la
realización de sus tareas habituales.
2.- La situación de ILT cesa por
a) Alta Médica b) Declaración de Incapacidad
Laboral Permanente c) Transcurso de un año desde
la primera manifestación invalidante d) Muerte
del damnificado
LEY 24557PRESTACIONES DINERARIAS
Prestaciones por Incapacidad Laborativa
Temporaria (ILT) -
1.-A partir del día siguiente a la primera
manifestación invalidante, el damnificado
percibirá una prestación de pago mensual, igual
al valor mensual del ingreso base. La prestación
dineraria correspondiente a los primeros diez
días estará a cargo del empleador. Las
prestaciones dinerarias siguientes estarán a
cargo de la ART la que, en todo caso, asumirá las
prestaciones en especie. 2.-El responsable del
pago de la prestación dineraria retendrá los
aportes y efectuará las contribuciones
correspondientes a los subsistemas de Seguridad
Social que integran el SUSS o los de ámbito
provincial que los reemplazan, exclusivamente,
conforme la normativa previsional vigente
debiendo abonar, asimismo, las asignaciones
familiares. 3.-Durante el periodo de Incapacidad
Laboral Temporaria, originada en accidentes de
trabajo o en enfermedades profesionales, el
trabajador no devengará remuneraciones de su
empleador, sin perjuicio de lo dispuesto en el
segundo párrafo del apartado 1 del presente
Carácter Provisorio de la Incapacidad Laboral
Prestación de pago mensual VMIB x INC.
Carácter Definitivo de la Incapacidad Permanente
Para incapacidades menores al 50
Pago único 53 x VMIB x incap. x 65/edad. Sin
Para incapacidades o gt 50 y lt 66
Renta periódica VMIB x incapacidad. Sin tope

References: artículo 6
 Resolución 
 Artículo 10
 resolución

 artículo 150
 artículo 22