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Timestamp: 2018-10-19 09:55:32+00:00

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DISTRETTO SOCIO SANITARIO D32 - PDF
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Niccolina Parente
1 DISTRETTO SOCIO SANITARIO D32 CAPITOLATO PER L AFFIDAMENTO DEL PROGETTO MOBILITA SOCIALE Art.1 Oggetto del Capitolato Il progetto di mobilità sociale è uno strumento necessario per poter superare l estrema frammentazione del territorio e ridurre il gap della concentrazione dei servizi essenziali in aree territoriali ben definite. Il territorio ha una rete di trasporti pubblici e privati del tutto insufficienti a garantire la libera circolazione degli individui ed è totalmente assente qualsiasi servizio per la mobilità dei soggetti con difficoltà motorie. Ciò impedisce il libero accesso di una larga fetta di utenza ai servizi socio-sanitari, alle attività riabilitative e di socializzazione, nonché ai servizi per l inserimento al lavoro, concentrato maggiormente nel comprensorio di Taormina. Il sistema di mobilità sociale ottimizza l offerta dei servizi e crea le basi per un decentramento effettivo degli interventi, permettendo l accesso ai servizi dell utenza e la possibilità di decentrare i servizi sul territorio. Il sistema coinvolgerà l intero territorio distrettuale con l attivazione di cinque centri di coordinamento presso i Comuni di Francavilla di Sicilia, S.Teresa di Riva, Cesarò, Malvagna e Antillo. Art.2 Obiettivi dell Intervento / Servizio Creazione di un servizio di trasporto gratuito per soggetti disabili/anziani privi di supporto familiare e /o con gravi difficoltà psico- motorie anche temporanee da e verso i servizi sociali, sanitari e di socializzazione; Mettere in rete e permettere il decentramento dei servizi, valorizzando le esperienze periferiche già in atto; Evitare la duplicazione degli interventi; Potenziare gli interventi previsti dai Piani individualizzati disabili gravi. Art.3 Tipologia di utenza per l intervento / Servizi e stima della dimensione Sono destinatari del Servizio i disabili gravi, anziani privi di supporto familiare e soggetti con gravi difficoltà psico-motorie certificati dalla Commissione Competente ( invalidità civile al 100% legge 104/92 art. 3 comma 3 ). Utenza stimata in almeno 200 unità su base annua Art.4 Principali attività previste Le principali attività previste dal servizio possono essere individuate :
2 Avviamento di un sistema mobilità sociale che si avvalga di cinque centri di coordinamento operativi sul territorio delle tre aree ( Area Valle Alcantara, Area Comprensorio di Taormina, Area Valle D Agrò); Aumento della fruizione dei servizi sociali, sanitari e di socializzazione da parte dei disabili, degli Anziani e di altri soggetti svantaggiati e l avvio di processi volti all autonomia e alla vita indipendente. Il servizio sarà regolamentato da apposito Regolamento predisposto dal Distretto D32. Art.5 Durata del Servizio La durata del servizio è di 18 mesi ed 1 settimana a decorrere dalla data dell effettiva aggiudicazione e consegna del servizio alla Ditta aggiudicataria. Art.6 Localizzazione dell Intervento Il Sistema di mobilità sociale sarà esteso a utenti dell intero Distretto e avrà sede operativa nei comuni di Francavilla di Sicilia, S.Teresa di Riva, Cesarò, Malvagna e Antillo. Le sedi dei centri di coordinamento saranno fornite dai Comuni di riferimento che provvederanno a dotare le sedi di luce, telefono, computers e personale; dovranno inoltre garantire il trasporto a prenotazione per tutto l arco della settimana (Festivi compresi) dei disabili in situazione di gravità, degli Anziani privi di supporto familiare e/o dei soggetti con grave difficoltà psicomotorie. Il servizio di prenotazione sarà attivo tutti i giorni feriali in orario di ufficio. Art.7 Profilo degli Operatori richiesti per la realizzazione dell intervento /Servizio Il Servizio prevede quali figure professionali: N.5 autisti per 36 ore settimanali; N. 5 Assistenti all handicap per 36 ore settimanali; Gli assistenti all handicap dovranno essere muniti di titolo specifico. Art.8 Costi Per il suddetto servizio della durata di 18 mesi ed una settimana il Distretto D32 corrisponderà l importo mensile pari ad ,17 IVA inclusa, (18 mesi) ed 6.971,16 (1 settimana) comprensivo di oneri per il personale e oneri di gestione (gasolio) e utile d impresa; Si precisa che la quota oraria per ogni figura professionale e per i rispettivi livelli contrattuali deve fare riferimento al contratto nazionale di lavoro delle cooperative sociali; la Ditta aggiudicataria deve assicurare agli operatori livelli minimi come sopra determinate. Il Distretto D32 a tal fine si riserva di effettuare i dovuti controlli su rispetto di quanto predetto e nel caso in cui si dovessero rilevare scostamenti, si riserva di effettuare azioni di recupero delle somme indebitamente percepite. Pag. 2
3 Art.9 Modalità di pagamento La liquidazione avverrà in rate mensili posticipate su presentazione di regolare fattura, corredata da: - Prospetto mensile delle effettive presenze. - documentazione comprovante il rispetto degli obblighi contrattuali e previdenziali e del tempo lavorato di ogni lavoratore. Art.10 Obblighi dell affidatario La Ditta è tenuta ad osservare le leggi vigenti in materia di assicurazioni sociali, di igiene, di medicina del lavoro e di prevenzione degli infortuni. Tutto il personale adibito alle attività del servizio oggetto della trattativa presta il proprio lavoro senza vincoli di subordinazione nei confronti del Distretto D32 e risponde del proprio operato esclusivamente ai responsabili della Ditta. Tutto il personale dovrà essere munito di un visibile identificativo contenente: generalità qualifica e nome della Ditta. La Ditta si impegna a fornire, appena iniziato l appalto, l elenco nominativo del personale impiegato con le relative qualifiche e mansioni, nonché copia del titolo abilitante a svolgere il servizio posseduto e copia del contratto e/o lettera di assunzione firmata per accettazione da ogni operatore, dalla quale risulti la tipologia del contratto, la qualifica ed il livello d inquadramento. La Ditta è tenuta ad esibire la certificazione dell avvenuto pagamento, nei confronti degli operatori impiegati nel servizio, delle retribuzioni previste dal C.C.N.L.vigente. In caso di sostituzioni provvisorie e/o definitive del personale deve provvedere a darne tempestivo aggiornamento. In caso di eventuali assenze del singolo operatore la ditta è comunque tenuta ad assicurare il completo e corretto espletamento del servizio programmato ricorrendo alla sostituzione immediata del personale assente. In caso di sciopero la Ditta è tenuta ad effettuare il servizio. La ditta è tenuta a fornire il personale, i mezzi, e gli strumenti necessari per l erogazione del servizio. Il Distretto si riserva di accertare a mezzo dei propri uffici gli adempimenti di cui agli articoli precedenti. Eventuali inadempienze, di qualsiasi natura, formeranno oggetto di regolare contestazione e potranno, ove ripetute, dar luogo a risoluzione del rapporto con segnalazione ai competenti organi di vigilanza. Art.11 Compiti del Distretto Indicatori previsti per la valutazione Viene individuato come indicatore il grado di incremento delle prestazioni a carattere sociosanitario e riabilitativo nei confronti dei disabili afferenti al distretto, con particolare riferimento agli utenti provenienti dalle aree periferiche. Il monitoraggio sarà curato dal gruppo ristretto dell Ufficio Piano del Distretto D32. Pag. 3
4 Art.12 Risultati attesi ( qualitativi e quantitativi) Il maggiore risultato atteso è l aumento della fruizione dei servizi sociali, sanitari e di socializzazione da parte dei disabili, degli anziani e di altri soggetti svantaggiati e l avvio di processi volti all autonomia e alla vita indipendente Art.13 Modalità di affidamento del servizio L affido del servizio avverrà con il sistema di aggiudicazione ai sensi dell art. 83, comma 1 del D.Lgs. n. 163 del 12 Aprile 2006 ed ai sensi dell art. 15 della L.R. 4/96, come modificata ed integrata dalla L.R. 22/96, e dalla circolare EE.LL. n. 8 del 27 Giugno 96 che disciplina le modalità di erogazione dei servizi socio assistenziali. Saranno ammesse soltanto le offerte di ribasso mentre saranno escluse le offerte alla pari ed in aumento. A tal proposito, tenuto conto del numero presuntivo degli utenti, degli operatori da impiegare e delle prestazioni da effettuare le ditte invitate dovranno far pervenire un progetto di svolgimento del servizio che contenga anche proposte migliorative rispetto alle prestazioni minime previste dal progetto. L affidamento sarà effettuato mediante provvedimento motivato che terrà conto del progetto migliorativo che sarà valutato con riferimento alla qualità dell organizzazione del servizio con particolare riguardo alla presenza degli aspetti migliorativi ( mezzi e figure professionali aggiuntivi, assistenza al disabile durante il trasporto, incremento delle prestazioni richieste e dei mezzi operativi per lo svolgimento dello stesso etc, etc.). Il progetto di gestione dovrà inoltre contenere un programma di lavoro che possa offrire valore aggiunto al progetto di base. L elaborato deve contenere le indicazioni particolareggiate delle finalità cui tendono le eventuali innovazioni proposte, i contenuti, le metodologie e le procedure, le risorse umane da impiegare. Il progetto di gestione può contenere la disponibilità a svolgere servizi e prestazioni aggiuntive o ad utilizzare figure professionali in più rispetto a quelle previste che comunque non comportano alcuna variazione sull importo da corrispondere alla Ditta come determinato all articolo precedente. Non saranno valutate le proposte non attinenti al progetto base. Art. 14 Volontariato La Ditta nello svolgimento delle attività, può avvalersi di obiettori di coscienza e di volontari, a supporto degli obiettivi fissati dal progetto. La Ditta risponde a tutti gli effetti dell opera prestata da volontari ed obiettori di coscienza assicurando detti operatori contro gli infortuni e le malattie connesse allo svolgimento dell attività stessa nonché per la responsabilità civile verso terzi. Provvederà al rimborso delle spese da questi effettivamente sostenute, senza l assunzione di alcuna forma di rapporto contrattuale di tipo professionale con il Distretto e senza corresponsione di alcun compenso. I volontari ed obiettori di coscienza non possono tuttavia essere impiegati in via sostitutiva rispetto ai parametri di impiego degli operatori previsti dallo standard convenzionato. La presenza di volontari ed obiettori deve quindi essere complementare, gratuita e professionalmente qualificata. Le prestazioni dei volontari e degli obiettori non concorrono alla determinazione del costo del servizio. Pag. 4
5 Art.15 Divieto di trasferimento del contratto Il contratto non può essere ceduto né totalmente né parzialmente a pena di nullità. Art.16 Disposizioni finali Il servizio sarà regolato dal Regolamento predisposto dal Distretto D32 nonché dalle norme previste nel presente capitolato e nello schema di convenzione approvato con D.P.R.S. 4 giugno 96 integrato dalle proposte di miglioramento del servizio. Per quando non previsto nel presente capitolato valgono le vigenti disposizioni di legge in materia. Art. 17 Caratteristiche tecniche dei mezzi di trasporto N. 5 pulmini adibiti al trasporto per disabili aventi le seguenti caratteristiche: Sedili per disabili con adeguato appoggiatesta e cinture a doppia bretella; Pedana posteriore con comando anche manuale con tutte le protezioni necessarie; Kit di ancoraggio carrozzine; Pavimento in PVC e modificato in zona carrozzine per il loro bloccaggio. Pag. 5
Comune di Boscotrecase (Prov. di Napoli) - Cap: 80042 Indirizzo: Via Rio, 2 Tel. 081/5373838 5373707 Fax 081/8587201 C.F.
IL RESPONSABILE DEL 1 SETTORE In esecuzione alla deliberazione di G.C. n 69 del 29.4.2008; A V V I S A Che è indetta selezione pubblica per l affidamento dei servizi di: Assistenza domiciliare anziani

References: Art.1
 Art.2
 Art.3
 art. 3
 Art.4
 Art.5
 Art.6
 Art.7
 Art.8
 Art.9
 Art.10
 Art.11
 Art.12
 Art.13
 art. 83
 art. 15
 Art. 14
 Art.15
 Art.16
 Art. 17