Source: http://www.aefipcapital.org.ar/institucional/estatuto-gremial
Timestamp: 2017-09-25 07:49:02+00:00

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* Apercibimiento: Sanción moral, que no afecta los derechos de los cuales goza el afiliado. Tiene carácter de advertencia y la finalidad es la de que el sancionado enmiende su conducta con el objeto de evitar sanciones mas graves. Se aplicará en el caso de faltas cometidas por inexperiencia respecto de las normas que rigen la vida de la Asociación y de las que no hayan surgido perjuicios graves para ésta.
* Suspensión: Provocará al afiliado la suspensión de sus derechos como tal durante el término de la sanción y desde que ésta haya sido dispuesta por el órgano competente, salvo su derecho a votar o ser candidato a cargos electivos. Cuando la causal de la medida se fundara en el supuesto previsto en el artículo 9º segundo párrafo, del decreto 467/88, el tiempo que dure el proceso o el plazo de prescripción de la pena si hubiere condena. La suspensión no libera al afiliado del cumplimiento de las obligaciones a su cargo, y se aplicará en los siguientes casos:
1) Al afiliado que ejerciendo funciones gremiales o invocando falsamente que las ejerce, se sirviera de sus títulos o posición para obtener concesiones o privilegios en beneficio propio.
2) Al afiliado que propiciara actos lesivos para los intereses de los trabajadores tutelados por normas jurídicas o que formare parte de instituciones o grupos que persiguieran oponerse al logro de los fines de la Asociación.
3) Al afiliado que incurriera en violaciones a las disposiciones del estatuto o las resoluciones que en consecuencia adopten los cuerpos que coparticipan en el gobierno de la Asociación y siempre que la falta no tuviera prevista otra sanción.
4) Al afiliado que sostuviera o difundiera tesis lesivas para los principios y objetivos de la Asociación.
5) Al afiliado que integra un cuerpo colegiado de los previstos en este Estatuto y que, sin autorización de los demás componentes del mismo, difundiera resoluciones que pudieran perjudicar el desarrollo de las actividades de la Asociación.
6) Al afiliado que agraviara, calumniare o injuriare de hecho o de palabra a los cuerpos orgánicos de la Asociación o a integrantes de los mismos.
7) Al afiliado que no acatare, siendo reincidente en ello, las medidas de acción directa que fueran dispuestas estatutariamente.
* Expulsión: Trae aparejada la pérdida de la calidad de afiliado, desvinculándolo de la Asociación. Son causales de expulsión:
1) Haber cometido violaciones estatutarias graves o incumplido decisiones de los cuerpos directivos o resoluciones de la Asamblea, cuya importancia justifique la medida;
2) Colaborar con los empleadores en actos que importen prácticas desleales declaradas judicialmente;
4) Haber sido condenado por la comisión de delito en perjuicio de una asociación sindical;
a) Apercibimiento y Suspensión: por el Consejo Directivo Superior, la Mesa Directiva Nacional y las Comisiones Directivas de las Seccionales.
b) Expulsión y Revocación de Mandato: Por la Asamblea General de Delegados.
c) Las sanciones a los miembros de los Cuerpos Directivos de Delegados la Asociación, sólo podrán ser dispuestas por la Asamblea General, y por las causales enumeradas en el presente capítulo. Los órganos enumerados en el inciso a), sólo podrán adoptar la medida de suspensión preventiva, la que deberá entenderse respecto del cargo y no constituye sanción, por lo que podrá prolongarse desde su aplicación hasta su tratamiento en la Asamblea.
1) Conferir traslado de los cargos que se formulen, de manera fehaciente, por el plazo de cinco (5) días hábiles, a fin de que formule descargo, ofrezca prueba y constituya domicilio en el radio de la autoridad que aplique la sanción.
2) El procedimiento instructorio continuará aun cuando el inculpado se presentare a estar a derecho.
3) No se admitirán recursos en contra de los trámites procesales, los que deberán ser planteados en oportunidad de recurrirse la sanción, si se le aplicare.
4) Si se dictare resolución sancionatoria, ésta será recurrible dentro de los diez (10) días hábiles de notificada al domicilio constituido. Si no se hubiere constituido domicilio, toda resolución que se adopte será notificada al domicilio que el asociado tenga registrado en la Asociación, sin admitirse prueba en contrario.
ARTICULO 16º: El patrimonio de la ASOCIACIÓN DE EMPLEADOS FISCALES E INGRESOS PUBLICOS (A.E.F.I.P.) está constituido por:
a) Las cuotas mensuales de afiliación que abonen sus asociados.
b) El importe del uno y medio por ciento (1.5%) del Fondo de Estímulo, Fondo de Jerarquización o de los que los sustituyeren en el caso de los trabajadores de la Administración Federal de Ingresos Públicos (A.F.I.P.); y el cincuenta por ciento (50%) de la diferencia de haberes del segundo mes cuando se produzca un aumento general para el personal. Dicho importe será objeto de retención de ser autorizado previamente el mismo por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social conforme al artículo 38° de la Ley 23.551.
c) Las contribuciones, donaciones, legados y subsidios otorgados para el cumplimiento de la finalidad social y asistencial de la Asociación que no estén comprendidos en la prohibición a la que se refiere el artículo siguiente.
d) Los bienes adquiridos o que se adquieran en el futuro y sus frutos.
e) Las contribuciones extraordinarias que fije la Asamblea General de Delegados.
f) Los aportes, cuotas y/o contribuciones que abone el personal no afiliado en virtud de normas legales, reglamentarias o convencionales de acuerdo a lo establecido en el artículo 38 de la Ley 23.551.
d) Secretaría de Asuntos Sociales;
e) Secretaría de Organización e Interior;
f) Secretaría de Prensa;
g) Secretaría de Capacitación y Cultura;
h) Secretaría de Estudios Fiscales;
i) Secretaría de Relaciones Institucionales;
j) Secretaría de la Mujer;
k) Secretaría de Actas;
l) Secretaría Administrativa;
m) Secretaría de Finanzas;
n) Vocales Titulares.
- DEL SECRETARIO GENERAL
- DEL SECRETARIO ADJUNTO
- DEL SECRETARIO DE ASUNTOS SINDICALES
- DEL SUB SECRETARIO DE ASUNTOS SINDICALES
- DEL SECRETARIO DE ASUNTOS SOCIALES
- DEL SUB SECRETARIO DE ASUNTOS SOCIALES
- DEL SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN E INTERIOR
- DEL SECRETARIO DE PRENSA
- DEL SECRETARIO DE CAPACITACION Y CULTURA
- DEL SECRETARIO DE ESTUDIOS FISCALES
- DEL SECRETARIO DE RELACIONES INSTITUCIONALES
- DE LA SECRETARIA DE LA MUJER
- DEL SECRETARIO DE ACTAS
- DEL SECRETARIO ADMINISTRATIVO
- DEL SECRETARIO DE FINANZAS
e) Llevar la contabilidad en forma que permita conocer en cualquier momento el estado económico-financiero de la entidad.
- DEL SUB SECRETARIO DE FINANZAS
- DE LOS VOCALES TITULARES
ARTICULO 73º: La Comisión Nacional de los Jubilados estará formada por los Delegados Titulares designados a tal efecto por cada Seccional, en la proporción de uno (1) por cada ciento cincuenta (150) afiliados vitalicios o fracción, los que en su primera reunión elegirán entre sí los integrantes del Consejo Directivo que estará formado por cinco (5) miembros.
c) Secretario de Asuntos Sindicales (En las Seccionales del Interior del país);
c`) Secretario de Asuntos Sindicales (En la Seccional Capital y Agencias);
f) Secretario de Prensa y Actas (En las Seccionales del interior del país);
f`) Secretaría de Prensa (En la Seccional Capital y Agencias);
g) Secretario de Asuntos Sociales;
h) Secretario de Finanzas;
i) Vocales: seis (6) Titulares y Suplentes en la Seccionales Capital y Agencias, y tres (3) Titulares y Suplentes en las Seccionales del interior del país.
h) Podrá designar personal, previa aprobación por parte del Mesa Directiva Nacional, quien fijará la remuneración.
i) Elevar a la Mesa Directiva Nacional, dentro de los treinta (30) días de cerrado el ejercicio económico anual, informe sobre las actividades realizadas acompañando el Balance y la Memoria de la Seccional.
j) Elevar a la Mesa Directiva Nacional con una antelación mínima de veinte (20) días anteriores a la finalización de cada ejercicio, un presupuesto elaborado sobre la base de los recursos previstos por el artículo 76º inc. a) y los proyectos que se estimen prioritarios a efectos de su consideración por el Directivo Superior y la Mesa Directiva a los fines de la distribución de los recursos previstos por el artículo 76 inc. b).
k) Dictar las normas reglamentarias que hagan al funcionamiento administrativo de la Seccional o con relación a la prestación de los servicios sociales, en concordancia con lo que dispusiera sobre el particular el Consejo Directivo Superior o la Mesa Directiva Nacional.
l) Informar a la Mesa Directiva Nacional sobre las elecciones de renovación de autoridades de la Seccional y de Delegado al Consejo Directivo Superior y a la Asamblea General.
m) Dictar las normas reglamentarias para el funcionamiento del Cuerpo de Delegados de la Seccional, el que deberá ser sometido para su aprobación a la primera Asamblea de Afiliados.
ARTICULO 88º: Las comisiones Directivas de Seccionales deberán reunirse en forma ordinaria una (1) vez por mes por lo menos y en forma extraordinaria cuando lo disponga el Secretario General o lo soliciten, con fundados motivos, por lo menos tres (3) de sus miembros, Tendrán quórum con la presencia de la mitad más uno de sus integrantes y sus acuerdos y resoluciones serán tomados por simple mayoría de los presentes. En caso de empate el Secretario General tendrá doble voto.
- DEL SECRETARIO GENERAL DE LA SECCIONAL
- DEL SECRETARIO ADJUNTO DE LA SECCIONAL
a) Reemplazar al Secretario General en caso de ausencia del mismo o vacancia del cargo.
b) En conjunto con el Secretario de Organización proveerá lo pertinente para las convocatorias a reuniones de los cuerpos colegiados y de los actos eleccionarios, para que puedan efectuarse en la oportunidad debida, ocupándose de lo concerniente con la organización.
c) Presidirá conjuntamente con el Secretario General las reuniones del Cuerpo de Delegados y la Asamblea General de Afiliados.
d) Una vez cada cuatro (4) meses, como mínimo, convocará y presidirá, conjuntamente con el Secretario General, la reunión la reunión con los Delegados al Consejo Directivo Superior y a la Asamblea General, elegidos por su Seccional, para informar sobre el funcionamiento de la Seccional.
- DEL SECRETARIO DE ASUNTOS SINDICALES DE LA SECCIONAL
- DEL SECRETARIO ADMINISTRATIVO DE LA SECCIONAL
- DEL SECRETARIO DE ORGANIZACION DE LA SECCIONAL
- DEL SECRETARIO DE PRENSA Y ACTAS DE LAS SECCIONALES DEL INTERIOR DEL PAIS
- DEL SECRETARIO DE PRENSA DE LA SECCIONAL CAPITAL Y AGENCIAS
- DEL SECRETARIO DE ACTAS DE LA SECCIONAL CAPITAL Y AGENCIAS
- DEL SECRETARIO DE ASUNTOS SOCIALES DE LA SECCIONAL
- DEL SECRETARIO DE FINANZAS DE LA SECCIONAL
f) El ejercicio económico es anual y se cerrará el 30 de junio de cada año. De cada ejercicio se confeccionará la correspondiente Memoria, Inventario y Balance General, acompañándose con los cuadros de pérdidas y ganancias, movimientos de fondos y asociados; los que sólo serán firmados por profesionales habilitados en Ciencias Económicas conforme a principios de contabilidad y normas de auditoría generalmente aceptadas; debiendo legalizarse o autenticarse la firma de los profesionales por los organismos de la zona de actuación respectiva. Los estados contables en estas condiciones serán sometidos a Asamblea para su aprobación y su contenido se ajustará a lo establecido en las normas que rigen a las Asociaciones Profesionales de Trabajadores.
g) Disponer el modo y alcance de la cooperación que deberá prestarle un Vocal Titular, que lo reemplazará en caso de ausencia o impedimento.
a) Fiscalizar la administración de la Seccional.
b) Confeccionar un informe para ser sometido a consideración de la Asamblea General de Afiliados. En éste emitirá opinión sobre el Balance de la Seccional.
a) Para integrar el Consejo Directivo Superior, la Comisión Nacional de Jubilados y la Comisión Revisora de Cuentas en el orden nacional, el candidato deberá ser mayor de edad, tener una antigüedad mínima de dos (2) años como afiliado al momento de la elección, encontrarse desempeñando la actividad al momento de la elección (con excepción de los “Jubilados” por su condición de tales).
b) Para integrar las Comisiones Directivas de Seccionales o Delegados a la Asamblea General en el orden nacional, el candidato deberá ser mayor de edad y tener al momento de la elección una antigüedad de dos (2) años como afiliado, encontrarse desempeñando la actividad al momento de la elección (con excepción de los “Jubilados” por su condición de tales).
c) Para ocupar el cargo de Delegado de Personal, el candidato deberá tener como mínimo, al momento de su elección, dieciocho (18) años de edad y una antigüedad de un (1) año como afiliado activo y cotizante como trabajador efectivo del lugar de trabajo de que se trate.
d) El setenta y cinco por ciento (75%) de los cargos mencionados en los incisos precedentes deberán ser ejercidos por ciudadanos argentinos, y la máxima autoridad ejecutiva y su inmediata inferior deberán ser indefectiblemente ciudadanos argentinos.
e) La representación femenina en la Asamblea General de Delegados, el Consejo Directivo Superior, la Mesa Directiva Nacional, la Comisión Nacional de Jubilados, la Comisión Revisora de Cuentas, la Asamblea de Seccionales, las Comisiones Directivas de Seccionales, y Comisiones Revisoras de Cuentas de Seccionales será del 30% treinta por ciento como mínimo, cuando el número de mujeres sobre el total de trabajadores empadronados alcance o supere ese procentual, y cuando no lo alcance el cupo para cubrir la participación femenina será proporcional al porcentaje alcanzado. En los casos en que, por la aplicación matemática de los porcentajes mínimos resultare un número con fracción decimal, el concepto de cantidad mínima será igual al número entero inmediato superior.
a) Junta Electoral Nacional: La Asamblea General de Delegados elegirá una Junta Electoral Nacional compuesta de tres (3) titulares y dos (2) suplentes, quienes deberán reunir las condiciones establecidas por el artículo 106º inc. a). Los suplentes actuarán en reemplazo de los titulares en caso de renuncia o ausencia o por cualquier otro impedimento, incorporándose en el mismo orden en que han sido elegidos. La Junta Electoral Nacional no puede estar integrada por miembros Directivos o candidatos de listas presentadas.
b) Junta Electoral de las Seccionales: En cada Seccional la Asamblea de Afiliados elegirá una Junta Electoral integrada por tres (3) miembros titulares y dos (2) suplentes, quienes deberán reunir las condiciones establecidas por el artículo 106º inc. b). Los suplentes actuarán en reemplazo de los titulares en caso de renuncia o ausencia o cualquier otro impedimento, incorporándose en el mismo orden en que han sido elegidos. Asimismo dichas comisiones se integrarán con el delegado que a tal efecto y cuando lo considere necesario, designe la Junta Electoral Nacional, el que en tal caso ejercerá la Presidencia del Cuerpo y tendrá doble voto en caso de empate.
c) Junta Electoral para Delegados del Personal: En todos los procesos eleccionarios destinados a designar Delegados del Personal, las Comisiones Directivas de las respectivas Seccionales actuarán como Juntas Electorales.
ARTICULO 122º: La presentación y oficialización de las listas de candidatos para Delegados al Consejo Directivo Superior, Delegados a la Asamblea general, Congresales al Congreso de la F.E.F.R.A. y miembros de Comisión Directiva de Seccional, se ajustarán a las siguientes normas:
f) Inmediatamente de ser presentadas las listas de candidatos y efectuada la ratificación, las mismas serán expuestas en la sede sindical y/o en los lugares de trabajo durante el término de tres (3) días a fin de dar lugar a impugnaciones, si correspondiere.
g) En caso de formularse impugnaciones por los apoderados de las listas participantes u observaciones por parte de la Junta Electoral de la Seccional o de la Junta Electoral Nacional, oído el apoderado de la lista impugnada se pronunciará la Junta Electoral de la respectiva Seccional dentro de las veinticuatro (24) horas sobre su viabilidad, decidiendo su aprobación o su desestimación. La decisión deberá ser fundada y será recurrible ante la Junta Electoral Nacional. El recurso deberá ser presentado por escrito dentro del término de veinticuatro (24) horas de notificado, por ante la Junta Electoral de la Seccional que corresponda debiendo dicho órgano elevar de inmediato los antecedentes a la Junta Electoral Nacional, la que deberá expedirse dentro de las cuarenta y ocho (48) horas de recibidos dichos antecedentes.
h) Cuando no se objete la viabilidad de la lista, pero se observen uno o varios candidatos, los impugnados podrán ser reemplazados dentro del plazo de veinticuatro (24) horas de comunicada la observación. si no se efectúa el reemplazo en dicho término la lista en que figure el o los candidatos cuestionados se tendrá por desestimada.
ARTICULO 132º: La Asociación de ASOCIACIÓN DE EMPLEADOS FISCALES E INGRESOS PUBLICOS (A.E.F.I.P.) como Asociación Profesional de Trabajadores, constituye un ente de carácter permanente que no podrá dejar de actuar y por ende disolverse en tanto existan cien (100) afiliados dispuestos a continuar como tales.

References: artículo 9
 resolución 
 resolución 
 artículo 38
 artículo 38
 artículo 76
 artículo 76
 artículo 106
 artículo 106