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Timestamp: 2018-03-21 18:05:14+00:00

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Estatuto Oficial - CSM ®
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Estatuto Oficial - CSM ® -
Postado em Ter Jan 03, 2017 11:27 am
Estatuto da Polícia CSM ©
Neste Capítulo serão descritas as principais regras que irão reger a convivência diária dos policiais do Centro de Segurança Militar na competência de seus atos e postura.
Os âmbitos assegurados por essas regras se extendem da base para quaisquer rede social existente ou até mesmo para seu convívio real. Dessa forma se assegura a proteção e o constante respeito por parte dos policiais para com seus colegas de trabalho e associados.
Qualquer caso que contraste com as regras aqui descritas deverá ser encaminhado diretamente para a Corregedoria ou então para os Superiores da CSM, sendo proibido a divulgação da denúncia nos grupos e chats de facebook da empresa, visto que tal medida expõe o agressor, transformando-o em vítima.
Artigo 02: O Centro de Segurança Militar se compromete em seguir as diretrizes de segurança impostas pela Sulake (empresa detentora do Habbo Hotel) e portanto impõe que seus funcionários estejam em dia com todas as normas expostas na Habbo Etiqueta. O link para acesso delas é: Habbo Etiqueta (Sulake).
Artigo 03: Todos os habbos que se mantenham qualquer vínculo de trabalho com a empresa CSM se compromete a seguir suas diretrizes e regras descritas aqui neste documento. Em caso de conflito de regras, busque um membro da Diretoria para resolver o ocorrido. Atenha-se ao fato de possuir provas desse conflito.
Artigo 04: Todos os integrantes da Polícia CSM devem manter o máximo respeito com seus colegas de trabalho ou até mesmo com os demais habbos existentes no jogo. A falta de respeito/educação, ofensas e qualquer atitude considerada negativa moralmente será punida com rigor pelo corpo de Superiores.
Artigo 06: Sendo o Centro de Segurança Militar um trabalho caracterizado como militar, é necessário que exista a fidelidade para com a empresa. Portanto, impõe-se a necessidade de ser apenas um policial filiado à nós. Qualquer policial flagrado com o grupo de outra empresa será demitido sem aviso prévio. Entretanto, é possível que em um prazo de 48 horas você busque um Superior para explicar o ocorrido, caso, exista algo a ser explicado.
Artigo 08: Ao iniciar seu turno de trabalho, o policial deve estar com todos os requisitos solicitados para sua patente em dia. Ou seja, com sua missão, farda e grupos devidamente arrumados. Certifique-se antes da entrada em base, pois caso entre incorretamente, será avisado e kikado. Caso o ato seja constantemente repetido, poderá acarretar em punições maiores a critério do Oficial de Comando presente em base.
Artigo 09: É proibido o uso de duas contas diferentes que trabalhem na CSM. Ou seja, possuir dois habbos ao mesmo tempo em nossa empresa caracteriza-se como falsificação de identidade. A punição para tal ato é a demissão da conta de menor patente e uma advertência escrita na conta restante.
Artigo 10: A regra básica de qualquer polícia: vida real em primeiro lugar. Nunca extrapole seu limite de tempo por conta do Centro de Segurança Militar. Suas obrigações reais sempre serão mais importantes que as obrigações para com nosso Departamento. Entretanto, é solicitado aos senhores bom senso na hora de adentrar em funções ou assumir responsabilidades momentâneas (como dar aula), para que ao sair, não acabe prejudicando terceiros.
Neste Capítulo serão descritos as patentes que compõe a Hierarquia Militar do Centro de Segurança Militar, suas divisões, cores de uniforme, entre outras atribuições.
Artigo 01: A Hierarquia é a base da cadeia de comando da Polícia CSM. Isso significa que as patentes inferiores devem total obediecência as regras e ordens impostas por seus superiores. Atenha-se ao fato de que tais ordens não podem lhe obrigar a fazer algo que não conspira com sua base ideológica e moral. Caso seja vítima de abuso de poder procure a Corregedoria ou algum Superior.
Artigo 02: A Hierarquia do Centro de Segurança Militar é:
[Subordinados]
[Praças Especiais]
[Oficiais Intermediários]
[Oficiais Subordinados]
[Alto Comando]
- Comandante Geral
- Fundador Supremo
Artigo 03: Os grupos hierárquicos do Centro de Segurança Militar foram descritos anteriormente, como: Supremacia, Presidência, Diretoria, Inspetoria, Oficiais, Oficiais Subordinados, Praças Especiais e Subordinados. Sua divisão tem-se como objetivo uma melhor noção do nível hierárquico que esse policial possui no momento e de suas atribuições para com a Polícia.
Artigo 04: As formas de tratamento dentro da Polícia CSM são bem simples e serão descritas abaixo. Variações são permitidas, desde que o principal seja mantido: o respeito para com seu colega de trabalho.
Exemplos do Vice-Presidente, falando com o Presidente:
Olá, senhor –Lipe.Rocha-
Olá, senhor Fundador
Olá, senhor Fundador –Lipe.Rocha-
Neste Capítulo serão descritos todos os Treinamentos existentes dentro do Centro de Segurança Militar e a ordem em que eles devem ser aplicados para os policiais. A quebra da ordem é uma atitude não permitida e portanto, passível de cancelamento dos treinamentos aplicados incorretamente. Cheque sempre aqui, caso tenha dúvidas.
- Objetivo: Ensino dos conhecimentos básicos da Polícia CSM.
- Quem aplica: Subtenente á cima que for Guia.
- Treinamento Básico I [T1] - Feito quando Cabo. É o segundo na ordem.
- Treinamento Especializado [TE]- Feito quando Sargento. É o terceiro na ordem.
- Quem aplica: Membros da função de Professores.
- Treinamento de Formação [TF] - Feito quando Subtenente. É o quarto na ordem.
- Formação de Guias [A.G I]- Feito quando Subtenente. É o quinto na ordem.
- Objetivo: Ensino dos procedimentos de como postar uma aula, e acompanhamento de 03 aulas.
- Quem aplica: Coordenador de Guias á cima.
- Formação de Guias [A.G II]- Feito quando Subtenente. É o sexto na ordem.
- Treinamento [T2] - Feito quando Aspirante. É o sétimo na ordem.
- Objetivo: Ensino mais avançado de como se portar dentro de base, dentre outros.
- Treinamento Avançado III [T3] - Feito quando Tenente. É o oitavo na ordem.
- Objetivo: Ensino Avançado da Postura, dos procedimentos de promoções e Oficial de Base.
- Treinamento Ortográfico [T4] - Feito quando Capitão. É o nono na ordem.
- Objetivo: Ensino Avançado da Ortografia e estatuto oficial da CSM.
- Quem aplica: Superiores.
- Fase de Testes I [FT] - Feito quando General. É o décimo primeiro na ordem.
- Quem aplica: Inspetoria membros da Comissão.
- Teste de Conclusão de Cargo [TCC] - Feito quando Coronel. É o décimo segundo na ordem.
- Objetivo: Análise final da competência do policial como Oficial, e avaliação se realmente o Policial tem capacidade de um Superior.
- Quem aplica: Diretoria
Observação: Os cargos pagos devem fazer todos os treinamentos com exceção das Fases de Testes, seguindo a mesma ordem imposta aqui. É proibido também pular a ordem dos treinamentos e a punição para tal ato é o cancelamento dos treinamentos irregulares.
Exemplo: João é um Cabo que passou no T1. Sua missão é: [CSM] Cabo [00/00] [T2]
Neste Capítulo serão descritas todas as regras que regem o Sistema de Promoções do Centro de Segurança Militar. Qualquer infração cometida aqui, será averiguada pelo corpo de Supervisores e após comprovado o delito, será punida com notificações do grupo. Erros mais graves, como: nepotismo, promoções por amizade e outros podem e vão ser punidos com punições maiores, sendo equivalentes ao ato cometido.
- Recruta para Soldado - Conclusão do T. Básico I [TS];
- Soldado para Cabo - 0 dias após a conclusão do [TS];
- Sargento para Subtenente - 72 horas (3 dias) após a conclusão do [TE];
- Subtenente para Aspirante - 120 horas (5 dias) após a conclusão do [TF] e [G];
- Aspirante para Tenente - 168 horas (7 dias) com a conclusão do [T2];
- Tenente para Capitão - 168 horas (7 dias) após a conclusão do [T3];
- Capitão para Major - 168 horas (7 dias) com a conclusão do [T4];
- Major para Coronel - 336 horas (14 dias);
- Coronel para General - 336 horas (14 dias) com a conclusão do [FT];
- Inspetor para Diretor - À cargo da Presidência;
- Capitães e Majores promovem até Sargento;
- Generais promovem até Subtenente;
- Coroneis e Inspetores promovem até Aspirante.
Observação: Promoções de caráter superior aos citados anteriormente são realizadas através da Lista Semanal ou então a cargo da Diretoria/Presidência do Centro de Segurança Militar.
Neste Capítulo serão descritas as punições existentes no Centro de Segurança Militar. É importante ressaltar que todas punições são aplicadas com o objetivo de concientizar e educar o policial sobre seu erro, buscando que ele melhore no quesito o qual foi punido. Os erros mais graves não serão tolerados e podem ocasionar em punições maiores, como até mesmo o banimento da Polícia.
- Quem aplica: Coroneis ou superiores desde que o policial punido seja duas patentes inferiores a sua. (Exemplo: Um Coronel só aplica para um Major á baixo). A partir de Diretores para qualquer patente subordinada à sua.
- Tumultar a base: 10 minutos
- Cancelamento por tempo de perdão, ou seja, permanecer 3 meses (45 dias) sem receber nenhuma outra advertência;
- Cancelamento pela promoção de Coronel para Inspetor, Comandante para Diretor ou Diretor-Fundador para Supremo.
Neste Capítulo será introduzido o Quartel-General do Centro de Segurança Militar. Seus setores e comandos, as regras gerais que devem ser seguidas enquanto estiver nele e demais informações. É notório que nenhum policial é obrigado a permanecer em QG enquanto estiver no Habbo Hotel, porém, a sua frequente ausência e recusa de chamadas pode ocasionar em punições por parte dos superiores.
- Na recepção os policiais podem favoritar o grupo aberto da CSM para facilitar o alistamento. Nos outros setores, deve permanecer o grupo correto para sua patente.
- A missão deve conter apenas as informações vitais da empresa. Não é permitido que escrevam outras informações nela que não são pertinentes a CSM.
Oficial de Comando (O.C) - O posto onde possui um tapete azul em sua frente. É ocupado por um policial que possua direitos no quarto e tem como objetivo a total administração do Quartel. Tem permissão para interferir em qualquer setor/comando e permissão para declarar comandos como Sentido e Atenção.
Oficial de Base (O.B) - O posto onde possui o tapete vermelho em sua frente. É ocupado por um policial que for Tenente com [T3] ou superior e tem como objetivo a fiscalização e o atendimento dos setores da Recepção, Salinha de Recrutas e Alavancas. Tem permissão para dar permissões de ausências à esses setores e com a autorização do Oficial de Comando, aplicar Sentido/Atenção neles.
Oficial de Guarda (O.G) - O posto onde possui o tapete amarelo em sua frente. É ocupado por um policial que for Subtenente com [TF] ou superior e tem como objetivo o atendimento dos policiais presentes no pátio e a distribuição deles nos setores/comandos do Quartel. Tem permissão para dar permissões de ausência à esses policiais e distribuir os funcionários para os setores/comandos.
Cadeira de Alistamento - Existem 04 cadeiras de alistamento atualmente na Base 1 da Polícia CSM. Nela, qualquer policial pode se sentar para efetuar o alistamento dos novos funcionários da empresa. É necessário que o alistado possua o uniforme correto da empresa, sem o uso de acessórios. Que esteja com a missão branca, ou seja, sem nada escrito. Com o balão de fala na cor branca. E por fim, com o grupo da empresa CSM favoritado e sem nenhum outro grupo de polícias, organizações e exércitos em seu Perfil.
Comando da Recepção - O posto possui dois tapetes cinzas localizados logo atrás das Cadeiras e Alistamento. É ocupado por Sargentos com [TE] completo ou qualquer policial superior a isso e tem como objetivo a fiscalização dos funcionários que estejam alistando nas Cadeiras. Possuem a permissão de interromper alistamentos para a correção de algo, dar permissões de ausência aos funcionários e também solicitar kicks para o Oficial de Base (basta se virar ao pátio e acenar). Os Comandantes devem assumir os policiais superiores que estejam alistando.
Local de entrada dos policiais de patentes: Soldado, Cabo e Sargentos. Os policiais que trabalham nesse setor possuem a necessidade de fiscalizarem corretamente a entrada deles, atentando-se aos possíveis erros e os corrigindo. São divididas em Alavanca 1, Alavanca 2 e Comando das Alavancas, os quais serão descritos a seguir.
Alavanca 1 - O posto é ocupado por Cabos com [T1] completo ou qualquer policial superior a isso e tem como objetivo a fiscalização dos seguintes requisitos do policial: uniforme, missão e grupo correspondentes a patente e é claro, o balão de fala na cor branca. É necessário que todos os elementos sejam considerados para evitar a entrada de policiais incorretos em base.
Comando das Alavancas - O posto é ocupado por Subtenentes com [TF] completo ou qualquer policial superior a isso e tem como objetivo a fiscalização do trabalho das Alavancas 1 e 2 e o manuseio das alavancas de kick disponíveis para expulsar os habbos que estejam atrapalhando o funcionamento do setor. Possuem a permissão de dar permissões de ausências aos funcionários da Alavanca 1 e 2 e solicitarem apoio do Oficial de Base na resolução de algum possível problema.
Local designado para os novos Recrutas do Centro de Segurança Militar ficarem sob a tutela de um funcionário, aprendendo os aspectos básicos da polícia e começando o ensino das noções de como trabalhar na empresa. Nele existe um posto para o Responsável da Salinha e dois escritórios para a aplicação de aulas básicas.
Responsável da Salinha - O posto é ocupado por Cabos com [T1] completo ou qualquer policial superior a isso (de preferência também Guia) e tem como objetivo o ensino dos conceitos básicos da Polícia CSM para os Recrutas que estiverem presentes. É fundamental que os mantenha entretidos para que não saiam do quarto por motivos bobos. Sempre é necessário a presença de um policial nesse posto quando existir um Recruta nos sofás da Salinha. Caso o número de Recrutas seja satisfatório para uma aula, encaminhe-os imediatamente até o escritório com algum Guia (pode ser você mesmo se for um) para que se inicie a aula.
Local designado para a aplicação de promoções e punições do Centro de Segurança Militar. Localizado na parte esquerda e superior da base, logo atrás das Alavancas. Deve ser usado sempre que for realizar algum dos atos citados anteriormente e sempre possuindo a permissão dos Comandos Centrais para tal ato.
Local designado para a presença de cargos pagos, superiores, convidados ou até mesmo funcionários da empresa aliada. O setor basicamente não possui nenhuma função dentro do Quartel, sendo de uso exclusivo dessas pessoas. Geralmente nele os policiais estarão ausentes, resolvendo algo ou observando o andamento da base.
Neste Capítulo serão descritos todos os Comandos existentes dentro do Centro de Segurança Militar para a maior clareza de quais existem e como serão realizados corretamente em base. São eles: Sentido, Atenção, À Vontade, Apresentar Armas e Continência e serão descritos aqui abaixo.
Neste Capítulo será descrito todas as regras de ausência vigentes na Polícia CSM, como obter uma permissão de ausência prolongada (aval) e quais são as punições para os policiais que extrapolarem o limite de ausência permitida.
- Os Soldados possuem a permissão de se ausentarem o tempo que for necessário do Habbo Hotel. Porém é necessário frisar que caso este período seja muito extenso, será necessário refazer a aula.
- Os Sargentos possuem 6 dias de permissão de ausência do Habbo Hotel. No sétimo, os Sargentos serão demitidos.
- Os Subtenentes e Aspirantes possuem 6 dias também de permissão de ausência do Habbo Hotel. No sétimo, eles serão rebaixados.
- Tenentes e patentes superiores possuem 2 dias de permissão de ausência não justificada do Habbo Hotel. No terceiro, serão advertidos de forma escrita e caso acumulem 7 serão rebaixados.
Neste Capítulo serão descritas todas as atribuições e regras que regem os policiais portadores de direitos nas bases e quartos ou dos grupos do Centro de Segurança Militar. É necessário frisar que possuir direitos é algo que acarreta em compromissos com a lotação do quarto, sendo ele, o principal responsável pelo sucesso ou não da base no momento em que ocupa o Oficial de Comando.
- Entre outras ações que possam ser prejudiciais aos policiais ou a CSM;
Capítulo 10 - TCC ©
Neste Capítulo serão descritas todas as regras e exigências que regem o Trabalho de Conclusão de Cargo, exigido aos Coronéis de nosso Departamento. Ele deve ser avaliado pelos membros da Diretoria e portanto logicamente, ser enviado unicamente para um deles. Lembre-se que é probido insistir que um Diretor receba seu TCC, mesmo que já completo. Nem sempre o superior terá o tempo disponível para uma boa análise. Portanto, seja paciente!
Artigo 02: É necessário deixar claro que são necessários três projetos. Não necessariamente eles serão usados no Centro de Segurança Militar, porém, serão avaliados como se fossem. Portanto, precisam ser claros, úteis e principalmente, com algum teor de convencimento aos Diretores que forem ler seu TCC.
Também é necessário que sua ortografia esteja em dia, não só no uso das palavras, como também nos parágrafos, acentuações e pontuações bem distribuidas.
Capítulo 11 - Pagamento ©
Neste Capítulo será descrito o pagamento do Centro de Segurança Militar para seus policiais. O pagamento é uma forma de agradecimento ao serviço deles que tanto lutam pelo crescimento de nosso Departamento. É fundamental frisar que todos que comparecerem irão receber, portanto, fique ligado nas postagens do grupo do facebook e dos avisos em base quando o pagamento estiver próximo para que se organize e compareça!
Artigo 01: O pagamento ocorre todo dia 05 do mês às 21h00. O local de encontro é a base! O policial que não comparecer, infelizmente, não poderá receber. Os policiais são proibidos de pagar fora do horário de pagamento por medida de controle.
Artigo 02: Os salários serão descritos a seguir:
- Soldados: 150 maletas.
- Cabos: 200 maletas.
- Sargento à Aspirante: 1 raro.
- Tenente à Coronel: 2 raros.
- Inspetor á Diretor-Fundador: 3 raros.
Observação: Lembrando que cada patente pode receber bônus no pagamento, que são eles: premiações de Rondas, Treinos, e demais atividades da Polícia. Os valores irão subir conforme o crescimento da polícia também.
Capítulo 12 - Readmissões ©
Neste Capítulo serão descritas todas as regras que regem as readmissões dentro do Centro de Segurança Militar. Readmissão é o retorno do policial que antes obtinha alguma patente nele com a devolução de algum cargo e portanto, sem necessidade de se alistar novamente.
Artigo 01: Qualquer policial que saiu por livre e espontânea vontade, desde que, sem ofendar alguém ou o Departamento pode solicitar sua readmissão para um membro da Diretoria.
- Superiores retornam com dois cargos abaixo do cargo anterior que exercia.
- Subordinados, Praças Especiais, Oficiais Subordinados e Oficiais retornam com um cargo abaixo do anterior que exercia.
Estatuto criado pelo Fundador -Lipe.Rocha- e atualizado pelo Supremo nadi0s.

References: Artigo 02

Artigo 03

Artigo 04

Artigo 06

Artigo 08

Artigo 09

Artigo 10

Artigo 01

Artigo 02

Artigo 03

Artigo 04

Artigo 02

Artigo 01

Artigo 02

Artigo 01