Source: http://www.niebieskalinia.pl/algorytmy/aktualnosci/5423-lokalny-system-przeciwdzialania-przemocy-w-rodzinie
Timestamp: 2019-03-25 07:41:42+00:00

Document:
Ogólnopolskie Pogotowie dla Ofiar Przemocy w Rodzinie "Niebieska Linia" - Lokalny system przeciwdziałania przemocy w rodzinie
Lokalny system przeciwdziałania przemocy w rodzinie
Utworzono: 2015-02-23
Art. 6. ust. 2. (ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie)
Do zadań własnych gminy należy w szczególności tworzenie gminnego systemu przeciwdziałania przemocy w rodzinie, w tym:
opracowanie i realizacja gminnego programu przeciwdziałania przemocy w rodzinie oraz ochrony ofi ar przemocy w rodzinie;
Art. 9a. (ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie)
Do zadań Zespołu interdyscyplinarnego należy tworzenie i nadzorowanie realizacji gminnych programów przeciwdziałania przemocy w rodzinie, monitorowanie zjawiska przemocy w rodzinie, wyznaczanie priorytetów działań i finansowania, zlecanie badań, inicjowanie kampanii edukacyjnych, pozyskiwanie środków i partnerów, lobbing u lokalnych władz i inne w zależności od potrzeb. Skład Zespołu interdyscyplinarnego powinien być stały, reprezentatywny dla danej instytucji. oznacza to, że o skuteczności lokalnego systemu przeciwdziałania przemocy w rodzinie decyduje czy w zespole zasiadają osoby decyzyjne (w przypadku ochrony zdrowia może to być dyrektor ZoZ, dyrektor szpitala, kierownik przychodni, pielęgniarka koordynująca itp.).
Art. 9a (ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie)
10. W ramach zespołu interdyscyplinarnego tworzy się grupy robocze w celu rozwiązywania problemów związanych z wystąpieniem przemocy w rodzinie w indywidualnych przypadkach.
Grupy robocze inaczej możemy nazwać grupami zadaniowymi. ich członkowie powinni zajmować się rozwiązywaniem problemów konkretnych osób i rodzin, tzw. „pracą z przypadkiem”. to, co powinno pomóc odróżnić grupę roboczą od zespołu interdyscyplinarnego to jej zmienny skład, który jest dostosowany do przypadku konkretnej rodziny.
Art. 9 b (ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie)
3. Do zadań grup roboczych należy między innymi:
opracowanie i realizacja planu pomocy w indywidualnych przypadkach wystąpienia przemocy;
Jednym z częstszych dylematów pracowników ochrony zdrowia wpisanych przez ustawodawcę w skład pracowników innych instytucji powołanych do zespołów interdyscyplinarnych, grup roboczych i udziału w procedurze „Niebieskie Karty” jest tajemnica zawodowa (czyli ochrona informacji uzyskanych w trakcie wykonywania czynności służbowych). Jak w wielu przypadkach również i w tym ważna będzie odpowiedź na pytanie
– Czy chcę udzielać pomocy osobom doświadczającym przemocy w rodzinie?
innym pytaniem może być
– W ilu przypadkach mogę być pewien/pewna, że zdrowie i życie mojego pacjenta (który może doświadczać przemocy w rodzinie) nie jest zagrożone?
Odpowiedź na pierwsze pytanie powinna być jednoznaczna, w przypadku drugiej trudno choćby o zbliżoną statystykę. Uczestnicząc w zespołach interdyscyplinarnych czy grupach roboczych warto zwrócić znowu uwagę na zapisy ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, które mogą pomóc rozstrzygnąć poruszany dylemat.
Członkowie zespołu interdyscyplinarnego oraz grup roboczych w zakresie niezbędnym do realizacji zadań, o których mowa w art. 9b ust. 2 i 3, mogą przetwarzać dane osób dotkniętych przemocą w rodzinie i osób stosujących przemoc w rodzinie dotyczące: stanu zdrowia, nałogów, skazań, orzeczeń o ukaraniu, a także innych orzeczeń wydanych w postępowaniu sądowym lub administracyjnym, bez ich zgody i wiedzy osób, których dane te dotyczą.
Członkowie zespołu interdyscyplinarnego oraz grup roboczych zobowiązani są do zachowania poufności wszelkich informacji i danych, które uzyskali przy realizacji zadań, o których mowa w art. 9b ust. 2 i 3. obowiązek ten rozciąga się także na okres po ustaniu członkostwa w zespole interdyscyplinarnym oraz grupach roboczych.
przed przystąpieniem do wykonywania czynności, o których mowa w art. 9b ust. 2 i 3 członkowie zespołu interdyscyplinarnego oraz grup roboczych składają organowi, o którym mowa w art. 9a ust. 2, oświadczenie o następującej treści:

References: Art. 6

Art. 9

Art. 9

Art. 9
 art. 9
 art. 9
 art. 9
 art. 9