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María Victoria Caballero Ayala
1 18660 Viernes 4 abril 2008 BOE núm ORDEN APU/928/2008, de 31 de marzo, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso por el sistema general de acceso libre y acceso por el sistema de promoción interna, en el Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración del En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 66/2008, de 25 de enero, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2008, y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública, Este Ministerio, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 13 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración del La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005, por el que se aprueba el Plan para la Igualdad de Género en la Administración General del Estado, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes Bases comunes Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre (Boletín Oficial del Estado núm. 284, de 27 de noviembre de 2007). Bases específicas 1. Descripción de las plazas 1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir 90 plazas del Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración del Estado, Código 1166, por el sistema general de acceso libre y 15 plazas por el sistema de promoción interna, de las comprendidas en el artículo 6 del Real Decreto 66/2008. Del total de las plazas convocadas por turno libre se reservarán 5 para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de minusvalía igual o superior al 33 %. Del total de las plazas convocadas por promoción interna se reservará 1 para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de minusvalía igual o superior al 33 %. Las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas en los procesos de acceso libre no se podrán acumular al turno general. En los procesos de promoción interna las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas se acumularán a las del turno general. 1.2 Los aspirantes sólo podrán participar en una de las dos convocatorias. 2. Proceso selectivo El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición para los aspirantes que se presenten por el turno de acceso libre y mediante el sistema de concurso-oposición para los aspirantes que se presenten por el turno de promoción interna, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el anexo I. Incluirá la superación de un curso selectivo. Para la realización de este curso selectivo, los aspirantes que hayan superado la fase de oposición y de concurso serán nombrados funcionarios en prácticas por la autoridad convocante. 3. Programas El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura como anexo II a esta convocatoria. 4. Titulación Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o convalidación, en su caso. 5. Requisitos específicos para el acceso por promoción interna Los aspirantes que concurran por el turno de promoción interna, deberán cumplir además: Pertenecer como funcionario de carrera a alguno de los Cuerpos o Escalas de la Administración General del Estado del Subgrupo A2 o a Cuerpos o Escalas Postales y Telegráficos, adscritos al Subgrupo A2 o a Cuerpos o Escalas del Subgrupo A2 del resto de las Administraciones incluidas en el artículo 2.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público con destino definitivo, estos últimos, en la Administración General del Antigüedad: Haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos años, como funcionario de carrera en el Cuerpo o Escala del Subgrupo A2 o en Cuerpos o Escalas Postales y Telegráficos, adscritos al Subgrupo A2 o en Cuerpos o Escalas del Subgrupo A2 del resto de las Administraciones incluidas en el artículo 2.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público. 6. Solicitudes 6.1 Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en el modelo de solicitud 790 que será facilitado gratuitamente en Internet en la página web 6.2 La presentación se realizará por cualquiera de los medios siguientes: a) Los interesados podrán presentar solicitudes ante el Registro Electrónico del Ministerio de Administraciones Públicas «Inscripción en procesos selectivos» a través de la dirección de Internet o en el Portal del ciudadano La presentación de solicitudes por esta vía conllevará igualmente el pago telemático de la tasa de derechos de examen. En aquellos casos que deba presentarse documentación adicional junto con la solicitud de participación telemática, esta deberá ser aportada presencialmente en los lugares previstos en la letra siguiente. b) Igualmente, podrán presentarse en el Registro del Instituto Nacional de Administración Pública (C/ Atocha, n.º 106, Madrid), así como en los registros de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno de la Administración General del Estado, sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado duodécimo de la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para ingreso o acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del 6.3 Pago de la tasa de derechos de examen. El ingreso del importe correspondiente a los derechos de examen se efectuará, junto con la presentación de la solicitud, en cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de crédito de las que actúan como entidades colaboradoras en la recaudación tributaria. En la solicitud deberá constar que se ha realizado el correspondiente ingreso de los derechos de examen, mediante validación de la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso, a través de certificación mecánica, o en su defecto, sello y firma autorizada de la misma en el espacio reservado a estos efectos. En aquellos supuestos en los que se haya optado por realizar una presentación de solicitudes a través del Registro Electrónico del Ministerio de Administraciones Públicas, el ingreso del importe se realizará en los términos previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo, del Ministro de Hacienda, por la que se establecen los supuestos y condiciones generales para el pago por vía telemática de las tasas que constituyen recursos de la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos, así como en sus resoluciones de desarrollo. 6.4 En todo caso, la solicitud deberá presentarse en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado y se dirigirá al Director del Instituto Nacional de Administración Pública. La no presentación de ésta en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante. 6.5 La solicitud se cumplimentará de acuerdo con las instrucciones del anexo IV.2 BOE núm. 82 Viernes 4 abril Tribunal 7.1 El Tribunal calificador de este proceso selectivo es el que figura como anexo III a esta convocatoria. 7.2 El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos. Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes. 7.3 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en el Instituto Nacional de Administración Pública (Ministerio de Administraciones Públicas), calle Atocha, n.º 106, Madrid, teléfono , dirección de correo electrónico 8. Desarrollo del proceso selectivo 8.1 El orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra «X», según lo establecido en la Resolución de la Secretaría General para la Administración Pública de 21 de enero de 2008 (BOE del 4 de febrero). 9. Norma final Al presente proceso selectivo le serán de aplicación la Ley 7/2007, de 12 de abril; del Estatuto Básico del Empleado Público, el resto de la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en la presente convocatoria. Contra la presente convocatoria, podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la autoridad convocante en el plazo de un mes desde su publicación o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante el órgano jurisdiccional competente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, significándose, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo. Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Madrid, 31 de marzo de La Ministra de Administraciones Públicas, P.D. (Orden APU/3308/2004, de 7 de octubre), la Secretaria General para la Administración Pública, Mercedes Elvira del Palacio Tascón. ANEXO I Descripción del proceso selectivo 1. La oposición estará formada por los siguientes ejercicios: Primer ejercicio. Consistirá en la realización de una prueba en la que se deberá resolver por escrito un cuestionario de preguntas de respuesta múltiple, relacionado con las materias que figuran en el Bloque «B. Temas Específicos» del anexo II. Este ejercicio tiene por finalidad medir la amplitud y profundidad de los conocimientos del aspirante sobre las materias del temario, por lo que incluirá tanto preguntas de conocimientos como preguntas conceptuales que exijan la asociación de elementos de conocimiento diferentes. La duración de esta prueba no será superior a tres horas. Segundo ejercicio. Consistirá en una prueba de conocimientos del idioma inglés. El objetivo de esta prueba es determinar la amplitud de los conocimientos del aspirante y su capacidad de comprensión y expresión en lengua inglesa. Se realizará en dos partes: El ejercicio consistirá en una traducción directa, por escrito, en castellano, de un texto técnico en inglés, en un tiempo máximo de una hora. No podrá utilizarse diccionario. Esta traducción deberá ser leída por el aspirante en sesión pública ante el Tribunal, seguida a continuación de una conversación con éste, en inglés, durante un tiempo máximo de quince minutos. Para la verificación de este ejercicio el Tribunal podrá ser asistido por asesores especialistas designados por el mismo. Tercer ejercicio. Constará en desarrollar por escrito un tema general, a escoger entre dos propuestos por el Tribunal, relacionados con las materias del bloque «A. Temas Generales» del anexo II. Para el desarrollo de este ejercicio los aspirantes dispondrán de un período de tiempo total máximo de dos horas. El tema desarrollado por escrito deberá ser leído por el aspirante en sesión pública ante el Tribunal. El ejercicio se calificará valorando los conocimientos, la claridad y orden de ideas y la calidad de expresión escrita, así como su forma de presentación y exposición. Los aspirantes por el sistema de promoción interna estarán exentos de la realización de este ejercicio. Cuarto ejercicio. Consistirá en la resolución por escrito, durante un período máximo de cinco horas, de un supuesto práctico. Para la resolución del supuesto, el Tribunal podrá proponer a los aspirantes la posibilidad de elegir una entre varias opciones tecnológicas distintas, correspondientes a diferentes dominios del conocimiento en el campo de los Sistemas y Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, relacionadas con las materias que figuran en el anexo II de esta Orden. El ejercicio deberá ser leído íntegramente por el aspirante en sesión pública ante el Tribunal. Una vez leído el ejercicio completo, el Tribunal procederá a realizar cuantas preguntas considere necesarias durante un período máximo de treinta minutos, para determinar el grado de adecuación de la solución propuesta, para lo cual se podrá disponer de una pizarra o elemento similar, y el nivel de conocimientos del aspirante sobre las materias incluidas en el programa que figura en el anexo II. En este ejercicio el Tribunal valorará la calidad técnica de la solución propuesta, la sistemática, la capacidad de análisis y la capacidad de expresión escrita y oral del aspirante, así como sus conocimientos sobre el programa. 2. Los ejercicios de la fase de oposición se calificarán de la forma siguiente: Primer y tercer ejercicios: Cada ejercicio se calificará de cero a 30 puntos. Para superarlos será necesario obtener un mínimo de quince puntos en cada uno. Segundo ejercicio: Se calificará de cero a 20 puntos. Será preciso obtener un mínimo de diez puntos para superarlo. Cuarto ejercicio: Se calificará de cero a 50 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de veinticinco puntos para superarlo. La calificación de la fase de oposición de los aspirantes vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los diferentes ejercicios de dicha fase. En caso de empate el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el cuarto ejercicio, y si esto no fuera suficiente, en el primero, tercero o segundo, por este orden. 3. Fase de concurso. En el caso de los aspirantes que participen por el turno de promoción interna se valorarán los siguientes méritos: Antigüedad: La antigüedad del funcionario del Subgrupo A2 se valorará teniendo en cuenta los servicios prestados hasta la fecha de publicación de esta Orden, asignando a cada año completo de servicios efectivos una puntuación de 0,10 puntos hasta un máximo de tres. Grado personal consolidado: Se otorgará la siguiente puntuación según el grado personal que se tenga consolidado y formalizado a través de acuerdo de reconocimiento de grado por la autoridad competente el día de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado: Hasta el grado 18: 3 puntos. Por cada unidad de grado que exceda del grado 18: 0,25 puntos. La valoración efectuada en este apartado no podrá ser modificada por futuras reclasificaciones de nivel, con independencia de sus efectos económicos. Cursos de formación: Los cursos de formación acreditados por el funcionario que estén relacionados con las funciones propias del Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración del Estado y que hayan sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública o por los promotores incluidos en el ámbito de aplicación de los Acuerdos de Formación Continua en las Administraciones Públicas, se valorarán en función del grado de conexión con dichas funciones de 0,25 a 0,50. No se valorarán cursos de menos de 15 horas. La puntuación máxima que podrá alcanzarse por este apartado será de cinco puntos.3 18662 Viernes 4 abril 2008 BOE núm. 82 La certificación de méritos deberá realizarse según el modelo incluido como anexo IV a esta Orden. La lista que contenga la valoración de los méritos de la fase de concurso se hará pública una vez celebrado el último ejercicio de la fase de oposición y comprenderá a los aspirantes que superen la misma. En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para superar la fase de oposición. La puntuación final del concurso-oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la de oposición. 4. Curso selectivo. El curso selectivo, será organizado por el Instituto Nacional de Administración Pública y tendrá como finalidad primordial la adquisición de conocimientos en orden a la preparación específica de los aspirantes para el ejercicio de sus funciones tanto en el ámbito de la Administración General del Estado como en el de la Seguridad Social. El curso selectivo tendrá una duración máxima de seis meses. Su calendario y programa, así como las normas internas que hayan de regularlo, serán establecidos oportunamente por el Director del Instituto Nacional de Administración Pública. El carácter selectivo del curso exigirá la superación por los aspirantes de pruebas teóricas, prácticas o de ambos tipos en relación con las áreas básicas de formación que se impartan. El curso se calificará de cero a 70 puntos, siendo necesario para superarlo obtener, como mínimo, treinta y cinco puntos. Los aspirantes que no superen el curso selectivo perderán el derecho a su nombramiento como funcionarios de carrera, mediante resolución motivada de la autoridad convocante, a propuesta del órgano responsable de la evaluación del curso selectivo. 5. Calificación final. La calificación final de los aspirantes vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en el curso selectivo. En caso de empate el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el curso selectivo, y si esto no fuera suficiente, en el cuarto ejercicio, primero, tercero o segundo, por este orden. 6. Los aspirantes que tengan la condición de funcionarios de Organismos Internacionales estarán exentos de la realización de aquellas pruebas que la Comisión Permanente de Homologación considere que tienen por objeto acreditar conocimientos ya exigidos para el desempeño de sus puestos de origen en el Organismo Internacional correspondiente. ANEXO II Programa A. TEMAS GENERALES I. Marco constitucional español 1. Evolución del Estado liberal. Estado social y democrático. Modelos, políticas y problemas actuales del Estado del bienestar. 2. Presidencialismo y parlamentarismo. Modelos y transformación de los sistemas de gobierno en el mundo actual. 3. Estado, nación y territorio. Estado unitario y estados compuestos. Nacionalismo y Reforma, revolución y contrarrevolución en la España contemporánea. Etapas históricas y dinámica política. 4. La transición española a la democracia. El consenso constitucional de La consolidación del sistema democrático. 5. La Constitución española de 1978 (I). Los principios constitucionales. Los derechos fundamentales y sus garantías. La Corona. Cortes Generales. Congreso de los Diputados y Senado. El Gobierno. Los Órganos constitucionales de control del Gobierno: Tribunal de Cuentas, Defensor del Pueblo. La función consultiva: El Consejo de 6. La constitución española de 1978 (II). El Poder Judicial. La justicia en la Constitución. El Consejo General del Poder Judicial. El Ministerio Fiscal. El Tribunal Constitucional. Naturaleza, organización y atribuciones. 7. La constitución española de 1978 (III). Las Comunidades Autónomas: organización política y administrativa. La Administración Local: regulación constitucional y entidades que la integran. 8. La constitución española de 1978 (IV). La administración pública: Principios constitucionales. La administración general del Sus órganos centrales. 9. La constitución española de 1978 (V). La Constitución española y políticas de Igualdad de Género. Incorporación de la mujer a la vida política y social. Repercusiones económicas, legales, sociales y culturales. 10. De la Comunidad Económica Europea a la Unión Europea. El Tratado de la Unión Europea. El Tratado por el que se establece una Constitución para Europa. Las Instituciones de la Unión Europea: El Consejo Europeo, el Consejo de Ministros y la Comisión. 11. Las Instituciones de la Unión Europea: El Parlamento, el Tribunal de Justicia y el Tribunal de Cuentas. El derecho comunitario. Fuentes. Relación entre el Derecho comunitario y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros. La participación del Estados miembros en el proceso decisorio. II. La gestión pública directiva 12. La función gerencial en las administraciones públicas. Particularidades de la gestión pública. 13. Los procesos de modernización de las administraciones públicas. La calidad en los servicios públicos. 14. La crisis de la burocracia como sistema de gestión. La adecuación de técnicas del sector privado. El»management» público. 15. El modelo económico español en el marco de la economía mundial. El crecimiento sostenible y las políticas medioambientales. Líneas generales de la política económica actual. 16. El sector primario. El sector industrial. El sector servicios. Los subsectores de comercio, transportes y comunicaciones. El turismo. 17. La estructura social de la España actual. Cambios y tendencias demográficas. Estratificación y movilidad social. El cambio cultural en la España de los últimos años. El mercado de trabajo en España. La evolución del empleo. Población activa, ocupación y paro. 18. Las tecnologías de la información y las comunicaciones en los procesos de globalización. La era del Acceso. Las estrategias ante el cambio hacia la e-administración. 19. La gestión del conocimiento y el capital intelectual en la organizaciones. 20. La cultura de la e-administración. La gobernanza. La ética pública. Políticas públicas y políticas sociales, políticas de igualdad y contra la violencia de género. B. TEMAS ESPECÍFICOS I. Organización y gestión de los sistemas de información 21. Definición y estructura de los Sistemas de Información. 22. La información en las organizaciones. Las organizaciones basadas en la información. La Administración como caso específico de este tipo de organización. 23. La comunicación en las organizaciones complejas. Captación, flujo y aprovechamiento de la información. Consecuencias del funcionamiento deficiente de los Sistemas de Información. 24. Estrategia, objetivos y funciones del directivo de Sistemas y Tecnologías de la Información en la Administración. 25. Herramientas de planificación y control de gestión de la función del directivo de Sistemas y Tecnologías de la Información en la Administración. 26. Organización y funcionamiento de un Centro de Sistemas de Información I. Funciones de Desarrollo y Mantenimiento. 27. Organización y funcionamiento de un Centro de Sistemas de Información II. Funciones de Sistemas, Bases Datos y Comunicaciones. 28. Organización y funcionamiento de un Centro de Sistemas de Información III. Funciones de Infocentro, Relaciones con Usuarios. 29. Dirección de proyectos. Planificación de recursos técnicos y humanos. 30. Dirección y gestión de proyectos de tecnologías de la información. 31. La legislación de protección de datos de carácter personal. La directiva 95/46/CE. La Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD). RD 994/1999 Reglamento de Medidas de Seguridad de los Ficheros Automatizados que contengan Datos de carácter personal. La Agencia Española de Protección de Datos. 32. La legislación en materia de sociedad de la información y administración electrónica en España y Europa. 33. Auditoría Informática I. Concepto y contenidos. Administración, planeamiento, organización, infraestructura técnica y prácticas operativas. 34. Auditoría Informática II. Protección de activos de información, recuperación de desastres y continuidad del negocio.4 BOE núm. 82 Viernes 4 abril Auditoría Informática III. Desarrollo, adquisición, implementación y mantenimiento de sistemas. Evaluación de procesos y gestión de riesgos. 36. La teoría de la decisión multicriterio como modelo de referencia metodológico para la selección de bienes sencillos. El método de ponderación lineal. 37. Alternativas básicas de decisión en el campo del equipamiento hardware y software. 38. La protección jurídica de los programas de ordenador. 39. Los medios de comprobación de la legalidad y control del software. 40. La rentabilidad de las inversiones en los proyectos de Tecnologías de la Información. 41. Accesibilidad y usabilidad. W3C. 42. Interoperabilidad y sistemas abiertos. Política comunitaria al respecto. 43. La gestión de la compra pública de tecnologías de la información. 44. Sistemas CRM y ERPs. 45. Organizaciones internacionales y nacionales de normalización. Pruebas de conformidad y certificación. El establecimiento de servicios de pruebas de conformidad. II. Tecnología Básica 46. Sistemas de altas prestaciones. Grid Computing. 47. Equipos departamentales y estaciones gráficas de trabajo. 48. Dispositivos personales de PC, Tablet PC, Pocket PC. La conectividad de los dispositivos personales. 49. Sistemas de almacenamiento para sistemas grandes y departamentales. Dispositivos para tratamiento de información multimedia. 50. Tipos de sistemas de información multiusuario. Sistemas grandes, medios y pequeños. Servidores de datos y de aplicaciones. 51. El procesamiento cooperativo y la arquitectura cliente-servidor. 52. Arquitectura SOA. 53. Concepto, evolución y tendencias de los sistemas operativos. 54. El sistema operativo UNIX-LINUX. Conceptos básicos. 55. El Sistema Operativo UNIX-LINUX. Administración. Interfase gráfica-gnome, KDE etc. 56. Los Sistemas Operativos y el soporte lógico de base I. Sistemas de altas prestaciones. 57. Los Sistemas Operativos y el soporte lógico de base II. Entorno Microsoft. 58. Los sistemas de gestión de bases de datos SGBD. El modelo de referencia de ANSI. 59. El modelo relacional. El lenguaje SQL. Normas y estándares para la interoperabilidad entre gestores de bases de datos relacionales. 60. Entorno de desarrollo Microsoft. NET para software con distribución. 61. Entorno de desarrollo JAVA para software con distribución. 62. Software de código abierto I. Software libre. Conceptos base. 63. Software de código abierto II. Software libre. Aplicaciones entorno ofimático y servidores Web. 64. Inteligencia artificial: La orientación heurística, inteligencia artificial distribuida, agentes inteligentes. 65. Gestión del conocimiento: Representación del conocimiento. Sistemas expertos. Herramientas. 66. E-learning: Conceptos, herramientas, sistemas de implantación y normalización. 67. Los sistemas de información geográfica. Conceptos y funcionalidad básicos. 68. Gestión de los datos corporativos. Almacén de datos (Data-Warehouse). Arquitectura OLAP. Minería de datos. Generación de Informes a la Dirección. 69. Lenguajes y herramientas para la utilización de redes globales. HTML y XML. 70. Comercio electrónico. Mecanismos de pago. Gestión del negocio. 71. Workflow, Groupware y Data-Warehouse. 72. El cifrado. Algoritmos de cifrado simétricos y asimétricos. La función hash. El notariado. 73. Servicios de autenticación: El rol de los certificados digitales. Localización de claves públicas. Servicio de directorio X 500. Marco de autenticación X 509. Otros servicios. 74. Infraestructura de clave pública (PKI): Definición y elementos de una PKI. Prestación de servicios de certificación públicos y privados. Gestión del ciclo de vida de un certificado. Jerarquías de PSC. Protocolos de directorio basados en LDAP. Almacenamiento seguro de claves privadas: «Smart Cards». DNI electrónico. 75. Directiva comunitaria 1999/93/CE de firma electrónica. Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma electrónica. RD 209/2003, de 21 de febrero. 76. Directiva Comunitaria 2000/31/CE de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico. Ley 34/2002 de Servicios de la Sociedad de la Información y del Comercio Electrónico. III. Ingeniería de los Sistemas de Información 77. El ciclo de vida de los sistemas de información. Modelos del ciclo de vida. 78. Planificación estratégica de sistemas de información y de comunicaciones. El plan de sistemas de información. 79. El análisis de requisitos de los sistemas de información y de comunicaciones. 80. Metodología de desarrollo de sistemas. Orientación al proceso y orientación a los datos. 81. Análisis de sistemas de información. El modelo entidad relación. Entidades y superentidades. 82. El análisis estructurado. Diccionario de datos, diagrama de flujo de datos. Análisis esencial. 83. El análisis orientado a objetos. Objetos, clases, herencia métodos. Arquitecturas de Objetos distribuidos. 84. Técnicas de análisis y diseño de sistemas transaccionales. 85. El diseño estructurado. Diseño orientado a objetos. 86. La elaboración de prototipos en el desarrollo de sistemas. 87. La metodología de planificación y desarrollo de Sistemas de Información MÉTRICA. 88. La garantía de calidad en el proceso de producción del software. 89. Métricas y evaluación de la calidad del software. La implantación de la función de calidad. 90. La estimación de recursos y esfuerzo en el desarrollo de sistemas de información. 91. La migración de aplicaciones en el marco de procesos de ajuste dimensional. 92. Reingeniería de sistemas de información e ingeniería inversa. 93. La Calidad en los servicios de información. El Modelo EFQM y la Guía para los servicios ISO El Tratamiento de imágenes y el proceso electrónico de documentos. 95. Reconocimiento óptico de caracteres y reconocimiento de voz. 96. Gestión documental. Gestión de contenidos. 97. Los servicios de información electrónica. Política y acciones de la Comunidad Europea en este sector. 98. Sistemas de recuperación de la información. 99. Políticas, Procedimientos y métodos para la conservación de la información en soporte. IV. Redes, Comunicaciones e Internet 100. Sistemas de cableado y equipos de interconexión de redes Protocolos de transporte: tipos y funcionamiento. La familia de protocolos TCP/IP. El protocolo IPv6. MLPS Redes de área local. Redes de área extensa Interconexión de redes de área local Las redes públicas de transmisión de datos. Redes telemáticas transeuropeas Planificación y gestión de redes Planificación y control de las TIC, ITIL («IT Infrastructure Library»), CoBIT («Control Objetives for Information and Related Technology»), objetivos de control y métricas. Gestión de servicios e infraestructuras TIC, gestión del valor de las TIC Telecomunicaciones por cable. Estructura de la red de cable. Normativa reguladora. CATV. Organización de demarcaciones. Operadores del mercado. Servicios de red El correo electrónico. Servicios de directorio Comunicaciones: xdsl, Wi-Fi (IEEE802.11), Wi-Max (IEE802.16), PLC. Bluetooth. Seguridad, normativa reguladora. Ventajas e inconvenientes Las comunicaciones móviles. Tecnologías de telefonía móvil analógica y digital (GSM y otras tecnologías como GPRS). Los servicios de tercera generación (UTMS, HSDPA) Redes de tecnología Frame Relay y ATM.5 18664 Viernes 4 abril 2008 BOE núm Ley 32/2003, de 3 de noviembre, General de Telecomunicaciones. Comisión Nacional del Mercado de Telecomunicaciones: organización, funciones y competencia Economía de las Telecomunicaciones. Conceptos básicos La seguridad en redes. Control de accesos. Técnicas criptográficas. Mecanismos de firma digital. Control de Intrusiones. Cortafuegos La red Internet y los servicios básicos Los servicios de acceso a información basados en Internet. Agentes que intervienen, características y estructuras de las redes soporte, métodos de acceso, aspectos de seguridad, tendencias Arquitectura de las redes Intranet y Extranet. Concepto, Estructura y características. Su implantación en las organizaciones. Modelo de capas: Servidores de aplicaciones, servidores de datos, granjas de servidores Arquitectura de desarrollo en la WEB (I). Integración de contenido, sonido, imagen y animación. Scripts del cliente Arquitectura de desarrollo en la WEB (II). Tecnología. NET Arquitectura de desarrollo en la WEB (III). Tecnología JAVA. ANEXO III Tribunal calificador Tribunal titular: Presidenta: Doña María Luisa Delgado Medina. Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Secretario: Don Pedro Jesús Pastor Muñoz. Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración del Vocales: Don Arturo Ribagorda Garnacho. Cuerpo de Catedrático de Universidad. Doña Victoria López Parras. Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración del Don Carlos García Codina. Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración de la Seguridad Social. Doña Mónica Groba López. Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Doña Carolina Yagüe Galaup. Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración del Tribunal suplente: Presidente: Don Luis Vicente Rodríguez López. Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración del Secretaria: Doña Beatriz Vera Mateos. Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración del Vocales: Don José Luis Redondo Pérez. Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Doña Asunción Gómez Pérez. Cuerpo de Catedráticos de Universidad. Don Fernando Da Cunha Rivas. Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Doña Milagros de la Sierra Criado. Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración del Doña Ana Román Riechmann. Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración del El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para todos o alguno de los ejercicios. ANEXO IV Instrucciones para cumplimentar la solicitud En el recuadro 15, «Cuerpo o Escala», se consignará «Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración del Estado». El recuadro 16, «Especialidad, área o asignatura», se dejará en blanco. En el recuadro 17, «Forma de acceso», se consignará una de las siguientes letras según corresponda: «L»: Participantes en la convocatoria de acceso libre o «G»: Participantes en la convocatoria de promoción interna. En el recuadro 18, «Ministerio/Órgano/Entidad convocante», se consignará «Ministerio de Administraciones Públicas». En el recuadro 19, se consignará la fecha del Boletín Oficial del Estado en el que haya sido publicada la convocatoria. En el recuadro 20, «Provincia de examen», se consignará «Madrid». En el recuadro 21, «Minusvalía», los aspirantes con discapacidad podrán indicar el porcentaje de minusvalía que tengan acreditado, y solicitar, expresándolo en el recuadro 23, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria. Los aspirantes con un grado de minusvalía igual o superior al 33 % que deseen participar en el proceso selectivo por el cupo de reserva para personas con discapacidad, deberán indicarlo en el recuadro 22. En el recuadro 24, «Títulos académicos oficiales», se consignará la titulación que se posee para participar en las pruebas selectivas. El recuadro 25 se dejará en blanco. El importe de la tasa por derechos de examen será de 27,61 para el sistema general de acceso libre y de 13,81 para el sistema de promoción interna. El importe reducido para familias numerosas será de 13,81 para el turno libre y 6,91 para promoción interna. El ingreso del importe correspondiente a los derechos de examen se efectuará, junto con la presentación de la solicitud, en cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de crédito de las que actúan como entidades colaboradoras en la recaudación tributaria. En la solicitud deberá constar que se ha realizado el correspondiente ingreso de los derechos de examen, mediante validación de la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso, a través de certificación mecánica, o en su defecto, sello y firma autorizada de la misma en el espacio reservado a estos efectos. Las solicitudes suscritas en el extranjero podrán cursarse a través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes. A las mismas se acompañará el comprobante bancario de haber ingresado los derechos de examen en la cuenta corriente número (código Iban: ES06, código Bic: BBVAESMMXXX) del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria a nombre de «Tesoro Público. Ministerio de Administraciones Públicas. Derechos de examen». El ingreso podrá efectuarse directamente en cualquier oficina del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria.6 BOE núm. 82 Viernes 4 abril ANEXO V (El certificado para los aspirantes por promoción interna debe extenderse en copia de este Anexo) PROCESO SELECTIVO PARA INGRESO EN Convocado por Orden BOE. D/Dª Cargo. Centro directivo o unidad administrativa CERTIFICO: Que D/Dª: PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE D.N.I. Nº R.P. CÓDIGO CUERPO SITUACIÓN ADMINISTRATIVA (1) Con destino, a la fecha de publicación de la convocatoria en: Administración General del Estado (indíquese el Centro Directivo)... Otros Órganos o Administraciones Públicas: (indíquese el Centro Directivo) está incluido/a en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y tiene acreditados los siguientes extremos: Referidos a la fecha de publicación de la Referidos a la fecha de finalización Convocatoria: del plazo de presentación de solicitudes: I Antigüedad: Nº de años de servicio AÑOS Nº de años de servicios efectivos AÑOS.... prestados como funcionario de carrera en Cuerpos o Escalas del subgrupo A2, según punto 5 de la convocatoria7 18666 Viernes 4 abril 2008 BOE núm. 82 II Grado personal consolidado y formalizado.. GRADO III Nivel de complemento de destino NIVEL IV Cursos de formación (se consignarán los que correspondan) Actividad formativa/tipo (jornadas, cursos, seminarios)/organismo o Centro/Carga docente (horas) Y para que conste, expido la presente en, (localidad, fecha, firma y sello) (1) Especifíquese la letra que corresponda: a) Servicio activo. g) Excedencia voluntaria por servicios en el sector público. b) Servicios especiales. h) Excedencia voluntaria por interés particular. c) Servicio en Comunidades Autónomas. i) Excedencia voluntaria por agrupación familiar. d) Expectativa de destino. j) Excedencia voluntaria incentivada. e) Excedencia forzosa. k) Suspensión de funciones. f) Excedencia para el cuidado de hijos. Sr. Director del Instituto Nacional de la Administración Pública Documentos relacionados
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References: Real Decreto 
 artículo 13
 artículo 14
 artículo 6
 Real Decreto 
 artículo 2
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