Source: https://www.cassaedilebari.it/regolamento-della-cassa/
Timestamp: 2019-10-19 23:19:48+00:00

Document:
Regolamento della Cassa	:	Cassa Edile Bari
Art.1 Denuncia nominativa dei lavoratori occupati
Art.2 Denunce nominative dei lavoratori assenti per malattia, infortunio e malattia professionale
Art.3 Versamenti alla Cassa Edile
Art.4 Gestioni della Cassa Edile
Art.5 Gestione del fondo per ferie e gratifica natalizia
Art.7 Utilizzazione degli importi non riscossi
Art.8 Liquidazione anticipata
Art.9 Acconti
Art.10 Prestazioni di previdenza ed assistenza
Art.11 Domande
Art.12 Termini di presentazione delle domande
Art.13 Ricorsi
Art. 1 – Denuncia nominativa dei lavoratori occupati
La denuncia dei lavoratori occupati, da redigersi esclusivamente sui moduli conformi al modello unico di cui all’accordo nazionale 03/10/2001, messi dalla Cassa Edile a disposizione dei datori di lavoro, deve essere trasmessa alla Cassa Edile medesima entro l’ultimo giorno del mese successivo al mese di competenza della denuncia stessa. I moduli di denuncia devono essere compilati in ogni loro parte e recare, oltre agli altri dati richiesti, la dichiarazione di adesione della ditta alla normativa contrattuale collettiva nazionale e provinciale: essi vanno sottoscritti dal datore di lavoro o dal suo legale rappresentante e devono essere accompagnati dagli attestati di versamento relativi ai singoli mesi considerati. Saranno restituite ai datori di lavoro, per la necessaria regolarizzazione da parte dell’impresa, le denunce incomplete, prive del timbro e firma di sottoscrizione della dichiarazione di adesione. Le imprese sono altresì tenute a comunicare alla Cassa Edile le seguenti variazioni: – cessazione dell’attività dell’impresa; – sospensione dell’attività o trasferimento dell’attività in altra provincia; – trasformazione della ragione sociale.
Art. 2 – Denunce nominative dei lavoratori assenti per malattia, infortunio e malattia professionale
Art .3 – Versamenti alla Cassa Edile
Consultare la sezione Contribuzione e Versamenti nell’Area Imprese della Home Page.
Art .4 – Gestioni della Cassa Edile
a) l’anagrafe delle imprese;
b) l’anagrafe degli operai.
Nell’anagrafe vengono registrati i seguenti dati:
b) sede dell’impresa;
c) natura dell’impresa (artigiana, industriale, cooperativa ecc);
d) partita IVA.
Le modifiche relative ai dati suindicati devono essere comunicate tempestivamente dagli interessati alla Cassa Edile. Sulle posizioni intestate ai singoli datori di lavoro, la Cassa Edile provvede a trascrivere partitamente, gli importi versati per ogni periodo mensile per i vari titoli indicati nell’art. 3 del presente Regolamento. Sui conti intestati ai singoli operai devono essere trascritti, per ogni periodo mensile, gli importi versati a titolo di ferie e di gratifica natalizia. Gli importi da trascrivere sono quelli che risultano dalle denunce nominative. Devono essere inoltre registrate le ore di lavoro ordinarie dichiarate dal datore di lavoro per ciascun operaio con le denunce nominative. Infine, devono essere effettuate le registrazioni ed i computi per l’anzianità professionale edile di cui al regolamento di attuazione dell’art. 31 del CCNL 6-7-1983. A richiesta di ciascun operaio deve essere rilasciato dalla Cassa Edile un estratto conto di posizione, in caso di trasferimento ad altra circoscrizione territoriale e l’attestato comprovante la sua posizione in ordine alla anzianità professionale edile di cui alle vigenti disposizioni contrattuali. Trascorso un anno dalla data di ricezione dell’ultima denuncia, la Cassa Edile procede d’ufficio alla cancellazione dei datori di lavoro. La Cassa Edile procede alla cancellazione d’ufficio anche in caso di cessazione di attività dell’impresa.
I termini di cui sopra sono tassativi salvo richiesta da parte delle imprese. Alla fine di ogni periodo semestrale, deve essere controllata la rispondenza tra gli importi per gratifica natalizia e ferie, registrati nella situazione operai e gli importi dei versamenti effettuati dalle imprese registrate nella situazione ditte. Analoghi controlli devono essere effettuati con riguardo agli altri fondi, servizi o conti affidati in gestione alla Cassa Edile. Dell’esito dei controlli si deve dare atto con appositi verbali da sottoscriversi dal Comitato di Gestione e dal Collegio Sindacale.
Art. 5 – Gestione del fondo per ferie, e gratifica natalizia
La Cassa Edile provvede ad intestare altrettanti assegni postali o bancari di importo pari, per ciascun operaio, all’ammontare che risulta essere stato complessivamente versato in suo favore a titolo di ferie e gratifica natalizia per ciascun periodo semestrale e ad inviare gli stessi al domicilio degli operai indicato dal datore di lavoro. Tale operazione deve essere effettuata entro il 15 luglio di ogni anno per le somme afferenti il semestre ottobre – marzo; entro il 30 novembre compatibilmente con le possibilità della Cassa Edile e comunque non oltre il 15 dicembre di ogni anno per le somme afferenti il semestre aprile – settembre.
Art. 7 – Utilizzazione degli importi non riscossi
Art. 8 – Liquidazione anticipata
Art. 9 – Acconti
Art. 10 – Prestazioni di previdenza ed assistenza
a) assegno funerario ai familiari degli operai deceduti per cause naturali o per cause di servizio;
f) contributo a favore degli operai e dei loro familiari che sostengono spese a seguito di interventi chirurgici o degenze ospedaliere per gravi malattie;
o) viaggi di studio.
Art. 11 – Domande
Art. 12 – Termini di presentazione delle domande
Art.13 – Ricorsi
Nel caso in cui la domanda di prestazione venga respinta dalla Cassa Edile, il lavoratore, entro 45 giorni dalla data di ricevimento della decisione di reiezione, può proporre ricorso al Consiglio Generale, il quale decide, in via definitiva, sul ricorso stesso.

References: Art.1

Art.2

Art.3

Art.4

Art.5

Art.7

Art.8

Art.9

Art.10

Art.11

Art.12

Art.13

Art. 1

Art. 2

Art. 5

Art. 7

Art. 8

Art. 9

Art. 10

Art. 11

Art. 12

Art.13