Source: https://www.iberley.es/temas/duracion-pago-prestacion-incapacidad-temporal-8211
Timestamp: 2017-06-23 20:36:21+00:00

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Legislación Voces Pertenece al Grupo Incapacidad Temporal
Jurisprudencia Sentencia Social Nº 349/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 655/2006, 03-05-2006 Órden: Social
Num. Sentencia: 349/2006
Num. Recurso: 655/2006
La empresa se limitó a observar de manera escrupulosa lo que la normativa en materia de colaboración en la gestión del subsidio económico por incapacidad temporal del Régimen General del Sistema le impone la Orden de constante cita, sin que quepa soslayar que la baja médica del trabajador en 13 de diciembre de 1.999 fue calificada por quien era competente para ello como derivada de accidente no laboral, de lo que se sigue que los avatares ocurridos mucho después de su alta m...
Sentencia Social Nº 972/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1546/2011, 15-03-2012 Órden: Social
Num. Sentencia: 972/2012
Num. Recurso: 1546/2011
PRIMERO.-El actor causó baja médica en el periodo comprendido entre el 30 de julio de 2007 y el 26 de septiembre de 2008 con diagnóstico de faringitis aguda.Se emitió nuevo parte de baja médica por el Servicio Andaluz de Salud el Uno de Octubre de 2008, en relación a un padecimiento digestivo.Por resolución de la Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social de 23 de febrero de 2009 se le comunicó la no expedición de nueva baja médica por recaída del proceso ante... Sentencia Social Nº 402/2014, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 214/2014, 21-02-2014 Órden: Social
Num. Sentencia: 402/2014
Sentencia Social Nº 2217/2015, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2217/2015, 13-11-2015 Órden: Social
Num. Sentencia: 2217/2015
Num. Recurso: 2217/2015
Sentencia Social Nº 800/2008, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1035/2007, 11-03-2008 Órden: Social
Num. Sentencia: 800/2008
Num. Recurso: 1035/2007
PRIMERO.- 1.-Se interpone recurso de suplicación por la parte actora, frente a la Sentencia de instancia que desestimo su demanda, instada frente a la decisión de la Mutua de extinguir su Derecho a prestación reincapacidad temporal, por incomparecencia a cita medica. El recurso se articula en un único motivo, redactado al amparo de la letra c) del art. 191 de la LPL, en el que se denuncia la infracción por la sentencia de lo dispuesto en el art. 131.bis) de la LGSS . Sostiene el recurrente ... Ver más documentos relacionados
Supuestos de extinción, pérdida o suspensión del subsidio por incapacidad temporal Órden: Laboral
La extinción del derecho a la IT se produce por el transcurso del plazo máximo establecido, por alta médica del trabajador, por acceder a la pensión de jubilación, por incomparecencia injustificada a exámenes o reconocimientos médicos, o por fallecimiento del beneficiario. La pérdida o suspensión, de forma generalizada, se produce ante la actuación fraudulenta del beneficiario, el rechazo o abandono del tratamiento o el trabajo por cuenta propia o ajena. CAUSAS DE EXTINC... Gestión y control de la incapacidad temporal por las mutuas Órden: Laboral
NOVEDAD: El Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración, sustituye y deroga las disposiciones reglamentarias que venían regulando estos aspectos, con los objetivos de establecer una nueva forma de expedición de los partes médicos de baja, confirmación de la baja y alta; homologar la emisión y tramitación de tales partes, con independencia de la cau... Organismos y competencias en materia de control de la incapacidad temporal Órden: Laboral
Desde su inicio hasta el cumplimiento del día 365, el control de la situación de incapacidad temporal corresponde a:
SERVICIO PÚBLICO DE SALUD (SPS). Emite partes de baja, confirmación y alta.
INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (INSS). Emite altas médicas a todos los efectos y propuestas de alta. Igualmente es el órgano encargado de iniciar los expedientes de incapacidad permanente.
INSTITUTO SOCIAL DE LA MARINA (ISM). Par... Parte de Alta médica Órden: Laboral
La emisión del parte de alta por parte del facultativo, conlleva la extinción del proceso de la incapacidad temporal y la obligación del trabajador a reincorporarse a su puesto de trabajo con efectos del día siguiente al de su emisión.Declaraciones médicas de alta en los procesos de incapacidad temporal.
En los procesos derivados de contingencias comunes, el parte de alta médica lo emitirá el médico del servicio público de salud tras el reconocimiento médico del paciente. También pue... Disconformidad con alta médica de incapacidad temporal Órden: Laboral
El interesado podrá instar la revisión del alta médica dentro del plazo máximo de cuatro días naturales ante la inspección médica del servicio público de salud. La entidad gestora tendrá la facultad de proponerle, en el plazo máximo de siete días naturales, la reconsideración de su decisión, especificando las razones y fundamento de su discrepancia. Si la inspección médica se pronunciara confirmando la decisión de la entidad gestora o si no se produjera pronunciamiento alguno en ... Ver más documentos relacionados
Demanda de impugnación contra el parte de alta médica (agotamiento del plazo 365 días por incapacidad temporal) Fecha última revisión: 07/04/2016 NOTA:
1.- Los procesos de impugnación de las altas médicas emitidas por el Instituto Nacional de la Seguridad Social se regirán por lo establecido en los artículos 71 y 140 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. 2.- Se exceptúan de realizar el proceso de reclamación administrativa previa los procedimientos de impugnación de las resoluciones administrativas expresas en las que se acuerda el alta médica emitidas por los órganos competentes de las Enti... Demanda de prestación por incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo (impugnación de alta médica) Fecha última revisión: 03/05/2016 NOTA: Frente a las altas médicas emitidas por las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social y por las empresas colaboradoras, en los procesos de incapacidad temporal derivados de contingencias profesionales con anterioridad al agotamiento del plazo de doce meses de duración de dicha situación, el interesado podrá iniciar ante la entidad gestora competente, el procedimiento administrativo especial de revisión de dicha alta, de acuerdo con lo previsto... Escrito de reclamación administrativa previa en materia de prestaciones de Seguridad Social Fecha última revisión: 29/09/2016 A LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE [PROVINCIA]
Que, con fecha [DIA] de [MES] de [ANIO], recibo notificación de la resolución dictada por ese Instituto el día [FECHA], en... Demanda a la empresa reclamando las cantidades que como entidad colaboradora de la Seguridad Social ha de abonar al trabajador por la prestación económica de incapacidad temporal derivada de enfermedad común sufrida. Fecha última revisión: 07/04/2016 NOTA: Las empresas podrán colaborar en la gestión de la Seguridad Social asumiendo la colaboración en la gestión de la incapacidad laboral transitoria derivadas de enfermedad común y accidente no laboral. El incumplimiento de esta obligación tiene la consideración de infracción grave por “Incumplir las obligaciones económicas derivadas de su colaboración obligatoria en la gestión de la Seguridad Social” (art. 22.4, LISOS). Cuando la empresa no abona la prestación al trabajador, ... Demanda en materia de incapacidad temporal derivada de enfermedad común contra entidades gestoras, entidades colaboradoras y empresa en supuesto de infracotización Fecha última revisión: 03/06/2016 NOTA: El incumplimiento de las obligaciones en materia de afiliación, altas y bajas y de cotización determinará la exigencia de responsabilidad, en cuanto al pago de las prestaciones, previa la fijación de los supuestos de imputación y de su alcance y la regulación del procedimiento para hacerla efectiva.
D./Dña. [NOMBRE_LETRADO_O_GRADUADO_SOCIAL], Letrado/a (Graduado/a Social) en ejercicio, y domicilio a efectos de notificacion... Ver más documentos relacionados
Análisis de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración (RD 625/2014, de 18 de julio y Orden ESS/1187/2015, de 15 de junio). Fecha última revisión: 27/04/2016 PLANTEAMIENTOAnálisis de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración (RD 625/2014, de 18 de julio y Orden ESS/1187/2015, de 15 de junio).RESPUESTAEl Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración (BOE 21/07/2014) – EN VIGOR DESDE EL 1 DE SEPTI... Análisis de los cambios normativos sobre el agotamiento del plazo de incapacidad temporal con propuesta de incapacidad permanente sin alta. Fecha última revisión: 18/04/2016 PLANTEAMIENTOAnálisis de los cambios normativos sobre el agotamiento del plazo de incapacidad temporal con propuesta de incapacidad permanente sin alta. Una empresa tiene un trabajador a punto de agotar el periodo máximo de incapacidad temporal de 18 meses con una propuesta de incapacidad permanente. La empresa entiende que si no ha agotado el periodo máximo de it de 18 meses, ha de mantenerlo en alta y cotizando hasta la resolución de la incapacidad, pero ante la proximidad del fin de ese ... Análisis de la nueva configuración de la extinción del Subsidio por Incapacidad Temporal Fecha última revisión: 20/04/2016 PLANTEAMIENTOAnálisis de la nueva configuración de la extinción del Subsidio por Incapacidad Temporal (art. 174 LGSS).RESPUESTALa DF4 ,Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014, aportó en su momento nueva redacción al Art. 131 bis ,Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio (actual 174 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre) para dar una nueva configuración, a nuestro juicio necesaria, a temas de gran controversia como so... Caso práctico: Subsidio de incapacidad temporal. Prórroga pasados 545 días de la baja. Derecho a percibir la prestación hasta la calificación de la incapacidad permanente. Fecha última revisión: 18/04/2016 PLANTEAMIENTOSubsidio de incapacidad temporal. Prórroga pasados 545 días de la baja. Derecho a percibir la prestación hasta la calificación de la incapacidad permanente.¿Cuándo se extingue el derecho al subsidio por incapacidad temporal prorrogado por el transcurso del plazo máximo para su duración?RESPUESTALa fecha de extinción del derecho al subsidio de incapacidad temporal cuando la baja laboral dura 545 días ha sido unificada por esta Sala IV del Tribunal Supremo de forma que el su... Caso práctico: Nómina Incapacidad Temporal derivada de Enfermedad Común en contrato indefinido (jornada completa). Fecha última revisión: 20/04/2016 PLANTEAMIENTOIncapacidad temporal en contrato indefinido (jornada completa)Un trabajador, con la categoría profesional Oficial administrativo (grupo 5 de cotización/epígrafes 113 (A.T y E.P) y 126 (periodo de baja)), contratado por tiempo indefinido y a jornada completa, causa baja por enfermedad común en la empresa XXX del día 12 de enero de 2.012.Por los 11 días trabajados percibe:Salario210,35 euros Antigüedad21,04 eurosPlus de convenio36,00 eurosDedicación exclusiva19,81 eurosRepart... Ver más documentos relacionados
Resolución de TEAC, 00/1043/2005, 01-02-2006 Órgano: Tribunal Económico Administrativo Central
ResumenFuncionaria en prácticas que cesa en 1994, dejando de estar incluida en el ámbito de aplicación del Régimen de Clases Pasivas, en el que vuelve a estar incluida a partir de 1 de enero de 1997 como consecuencia de la Ley 13/1996, que añade una Disposición Adicional reconociendo derechos pasivos a quienes han perdido la condición de funcionarios. Con arreglo a lo en ella establecido, no procedía reconocerle pensión ordinaria de jubilación por incapacidad, por no tener el período ... Resolución No Vinculante de DGT, 0469-02, 21-03-2002 Órgano: Sg De Operaciones Financieras
NormativaLey 40/1998 art. 7-dCuestiónRégimen fiscal de la prestación a abonar por la compañía de seguros.DescripciónLa consultante tuvo un accidente de tráfico, junto con su hija, el 19 de febrero de 2000, por el que tuvo que realizar importantes desembolsos. El abogado de la consultante va a solicitar a la compañía aseguradora del vehículo una indemnización derivada de responsabilidad civil por daños físicos y psíquicos así como el reintegro de las cantidades satisfechas por la c... Resolución No Vinculante de DGT, 0842-02, 03-06-2002 Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas
Núm. Resolución: 0842-02
NormativaLey 43/1995 arts. 10-3 y 13-1CuestiónSi son deducibles las cantidades destinadas a constituir la "reserva de estabilización" así como las cantidades que, por disposición legal, deben destinarse a la mejora de las prestaciones objeto de la colaboración que se satisfagan en el ejercicio siguiente o sucesivos.DescripciónLa entidad consultante aplica una modalidad de colaboración voluntaria con el Régimen General de la Seguridad Social, consistente en asumir la obligación de hacer ... Resolución No Vinculante de DGT, 2209-99, 22-11-1999 Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas
Fecha: 22/11/1999
Núm. Resolución: 2209-99
NormativaLEY 43/1995 Art. 10.3Cuestión ¿ La normativa citada impide que deban declararse como rendimiento los resultados positivos derivados de la colaboración, como la consultante venía haciendo hasta ahora ? Descripción La entidad consultante aplica una modalidad de colaboración voluntaria con el Régimen General de la Seguridad Social, consistente en asumir el pago a los trabajadores por la contingencia de incapacidad temporal transitoria a cambio de obtener una reducción en el importe... Resolución Vinculante de DGT, V0166-16, 19-01-2016 Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas
NormativaLey 35/2006. Art. 7 y 96CuestiónSe pregunta sobre la imputación temporal de la prestación por cuidado de menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave y sobre la consideración de la existencia de uno o dos pagadores.DescripciónEn virtud de sentencia de 26 de noviembre de 2013 a la consultante se le abonan en el mismo año, por parte de la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, 2.241,58 € correspondientes a la prestación de 2011 p... Ver más documentos relacionados
La duración y pago de la prestación por Incapacidad Temporal, se regulan en los Art. 173-176 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.Duración del subsidio por Incapacidad Temporal
El subsidio se abonará mientras el beneficiario se encuentre en situación de incapacidad temporal, debida a enfermedad común o profesional y accidente, sea o no de trabajo, y tendrá una duración máxima de trescientos sesenta y cinco días (12 meses), prorrogables por otros ciento ochenta días (6 meses) cuando se presuma que durante ellos puede el trabajador ser dado de alta médica por curación (apdo. 1.a, RDLeg. 8/2015 de 30 de Oct (TR. Ley General de la Seguridad Social -LGSS-)-169, del RDLeg. 8/2015 de 30 de Oct (TR. Ley General de la Seguridad Social -LGSS-)).
CONTINGENCIAS INCAPACIDAD TEMPORAL.
+ 180 días de prórroga. Cuando se presuma que, durante ellos, el trabajador pueda ser dado de alta médica por curación (545 días en total).
Enfermedad Profesional y accidente no laboral
+ 6 meses. Cuando se estime necesario para el estudio y diagnóstico de la enfermedad.
A efectos del período máximo de duración de la situación de incapacidad temporal, y de su posible prórroga, se computarán los de recaída y de observación.
Agotado el plazo de duración de trescientos sesenta y cinco días previsto en el párrafo anterior, el Instituto Nacional de la Seguridad Social, a través de los órganos competentes para evaluar, calificar y revisar la incapacidad permanente del trabajador, será el único competente para reconocer la situación de prórroga expresa con un límite de ciento ochenta días más, o bien para determinar la iniciación de un expediente de incapacidad permanente, o bien para emitir el alta médica, por curación o por incomparecencia injustificada a los reconocimientos médicos convocados por el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
Tradicionalmente, el Tribunal Supremo, siguiendo doctrina unificada (SSTS de 8 de mayo de 1995, 10 de diciembre de 1997, 7 de abril de 1998 y 23 de julio de 1999), habia reiterado que una misma enfermedad podia dar lugar a diferentes procesos de incapacidad temporal cuando se produce el alta y sobreviene una nueva baja después de transcurridos seis meses de actividad. No obstante, CON EFECTOS DE 01/01/2014, a efectos de determinar la duración del subsidio, se computarán los períodos de RECAÍDA en un mismo proceso. Se considerará que existe recaída en un mismo proceso cuando se produzca una nueva baja médica por la misma o similar patología dentro de los ciento ochenta días naturales siguientes a la fecha de efectos del alta médica anterior (174 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre) (1)
* Ver cuadro en "Cuantía y base reguladora de la prestación por incapacidad temporal"
La prestación la efectuará la empresa con la misma periodicidad que los salarios, en virtud de la colaboración de las empresas en la gestión del Régimen General de la Seguridad Social y corre a cargo de:
Empresa autorizada para colaborar en la gestión.
En los supuestos de enfermedad común o de accidente no laboral, el abono del subsidio entre los días 4º a 15º (ambos incluidos) de baja en el trabajo correrán a cargo del empresario, como responsabilidad directa establecida legalmente. En caso de impago el Instituto Nacional de la Seguridad Social, como entidad gestora es responsable subsidiaria respecto de la empresa.
A partir del día 16º de baja, la responsabilidad del abono incumbe al Instituto Nacional de la Seguridad Social o a la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, en su caso, aunque la empresa continúe abonando la prestación en concepto de pago delegado (compensando su importe en concepto del pago de cuotas (apdo. c, Art. 102 del RDLeg. 8/2015 de 30 de Oct (TR. Ley General de la Seguridad Social -LGSS-)).
El abono de la prestación económica lo efectúa la empresa con la misma periodicidad que los salarios, en virtud de la colaboración obligatoria (2) de las empresas en la gestión del Régimen General de la Seguridad Social, descontando del importe del subsidio la retención por IRPF y las cuotas a la Seguridad Social.
Pago de la prestación económica por incapacidad temporal.
La colaboración obligatoria de las empresas en el pago de la prestación por IT cesará el último día del mes en que la Entidad gestora competente haya dictado la resolución en la que se declare expresamente la prórroga de dicha situación o la iniciación de un expediente de incapacidad permanente (IP). No obstante, seguirán abonando la mencionada prestación en los supuestos señalados en el mismo, bien hasta la extinción de la situación de la IT bien hasta la calificación de la IP, las empresas autorizadas para colaborar en la gestión de aquélla y las corporaciones locales respecto del personal al que vinieran reconociendo y abonando la prestación por IT (apdo. 1.a), 169 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre).
Cuando el trabajador esté percibiendo la prestación de desempleo y pase a la situación de incapacidad temporal, el SPEE abonará la prestación por IT en régimen de pago delegado hasta que se agote la duración de la prestación por desempleo, así como las cotizaciones a la Seguridad Social (la aportación de la empresa y el complemento del 35% a que se reduce la aportación del trabajador (apdo. 3, L23990341-222, de la LGSS). El Servicio Público de Empleo Estatal únicamente seguirá abonando la prestación económica por incapacidad temporal cuando se declare por la entidad gestora la prórroga expresa de dicha situación, en virtud de las competencias, con el límite máximo de la duración de la prestación por desempleo.
Trabajadores incluidos en el Sistema especial para empleados del hogar. Con efectos de 01-01-12, el subsidio de IT, en caso de enfermedad común o accidente no laboral, se abonará a partir del noveno día de la baja en el trabajo, estando a cargo del empleador el abono de la prestación al trabajador desde los días cuarto al octavo de la citada baja, ambos inclusive. El pago del subsidio causado por los trabajadores incluidos en este sistema especial se efectuará directamente por la entidad a la que corresponda su gestión, no procediendo el pago delegado del mismo.
Trabajadores incluidos en el Sistema especial para trabajadores por cuenta ajena agrarios -. A partir de 01-01-12, la prestación será abonada directamente por la Entidad a la que corresponda su gestión, no procediendo el pago delegado de la misma, a excepción de los supuestos en que aquéllos estén percibiendo la prestación contributiva por desempleo y pasen a la situación de IT, a que se refiere el apdo. 2, Art. 283 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
(1) El período de 180 días necesarios para generar una nueva IT por la misma patología comenzará a computar, no a partir de la propuesta de invalidez (como sucedia con anterioridad), sino a partir de la denegación o aprobación de la incapacidad permanente por el INSS. Nos encontramos ante una gran novedad ya que, dicho período de 180 días para generar una nueva IT por la misma patología no son 180 días de actividad laboral. La nueva redacción únicamente señala 180 días naturales. Es decir, el trabajador podrá tener suspendido el contrato, sin actividad laboral, ya que normalmente en dichos casos no pueden trabajar. Hasta ahora, muchas empresas acababan abonando durante esos 180 días el salario al trabajador, ya que estaba de alta médica pero no podían trabajar por encontrarse realmente impedidos.
(2) Con efectos de 1 de enero de 2014, la DF4 ,Ley 22/2013, de 23 de diciembre, ha definido la COLABORACIÓN OBLIGATORIA como el pago por la empresa a sus trabajadores, a cargo de la Entidad Gestora o Colaboradora, de las prestaciones económicas, compensándose su importe en la liquidación de las cotizaciones sociales que aquella debe ingresar. La empresa deberá comunicar a la Entidad Gestora, a través de los medios electrónicos, informáticos o telemáticos establecidos, los datos obligación de la misma requeridos en el parte médico de baja, en los términos que se establezcan reglamentariamente. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social podrá suspender o dejar sin efecto la colaboración obligatoria cuando la empresa incumpla las obligaciones establecidas (Art. 77 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre).
Ley 22/2013 de 23 de Dic (Presupuestos Generales del Estado para el año 2014)
VIGENTE Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 309 Fecha de Publicación: 26/12/2013 Fecha de entrada en vigor: 01/01/2014 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO

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 Real Decreto 
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