Source: http://legislacion.derecho.com/anuncio-04-junio-2013-consejo-insular-de-mallorca-4998269
Timestamp: 2016-10-25 15:32:20+00:00

Document:
Convocatoria para constituir dos bolsas de la subescala, clase o categoría de técnico-a superior licenciado-ada en Derecho por los procedimientos extraordinario y específico de selección respectivamente, mediante el sistema de concurso de méritos, para cubrir, con carácter de interinidad, plazas vacantes del Consell de Mallorca
Convocatoria para constituir dos bolsas de la subescala, clase o categoría de técnico-a superior licenciado-ada en Derecho por los procedimientos extraordinario y específico de selección respectivamente, mediante el sistema de concurso de méritos, para cubrir, con carácter de interinidad, plazas vacantes del Consell de Mallorca Mis Leyes
Convocatoria para constituir dos bolsas de la subescala, clase o categoría de técnico-a superior licenciado-ada en Derecho por los procedimientos extraordinario y específico de selección respectivamente, mediante el sistema de concurso de méritos, para cubrir, con carácter de interinidad, plazas vacantes del Consell de Mallorca Nº de Disposición	:
BOIB 78	Fecha Publicación	:
CONSEJO INSULAR DE MALLORCA	ANEXO ITítulo de Licenciado- ada en Derecho o estar encondiciones de obtenerlo en la fecha de finalización depresentación de instancias. SISTEMA DE SELECCIÓNANEXO IIANEXO III VALORACIÓN DE MÉRITOSTítulo doctor: 2 puntos Título de másteroficial: 2 puntosDEA (diploma de estudios avanzados): 1 puntoLicenciatura: 3 puntosDiplomatura: 2 puntosCualquier título por debajo de la Diplomatura: 1 puntoCon el fin de valorar este mérito, se tienen en cuentalas mismas equivalencias y/o homologaciones de titulaciones quepara el ingreso a la función pública.
La consejera ejecutiva del Departamento de Hacienda y
Función Pública ha dictado, en fecha de hoy, la
La Dirección Insular de Hacienda y Función
Pública ha solicitado la creación de una bolsa de
técnico-a superior licenciado-a en Derecho ya que no existe,
en la actualidad, ninguna bolsa de esta categoría y es
necesario tener bolsas actualizadas para poder cubrir cualquier
vacante, baja o jubilación de la Corporación.
Visto el artículo 15 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de
la Función Pública de la Comunidad Autónoma de
las Illes Balears, en materia de nombramiento de funcionario
interino y de acuerdo con lo que se establece en el artículo
4 del Decreto 30/2009 de 22 de mayo, por el que se aprueba el
procedimiento de selección de personal funcionario interino
al servicio de la Administración de la Comunidad
Autónoma de las Illes Balears, en los artículos:
- Artículo 4, que regula el procedimiento extraordinario,
para ocupar puestos de trabajo vacantes que corresponden a personal
- Artículo 6, referente al procedimiento
específico de selección para cubrir necesidades
temporales y urgentes en aquellos supuestos en los que sea
necesario atender las funciones propias del cuerpo, escala y
especialidad en los casos de:
Sustitución de personal funcionario en situación
de licencia, cuando tenga una duración prevista no superior
Sustitución de personal funcionario en
situación de reducción de jornada.
Atención a necesidades urgentes, extraordinarias y
circunstanciales de incremento de la actividad por un plazo
máximo de seis meses dentro de un periodo de doce.
Dada la conveniencia de aplicar los mismos criterios para la
selección de personal laboral de la Corporación.
Dado que para hacer frente a vacantes de larga duración
y/o para atender necesidades temporales y urgentes de la
Corporación en la categoría de Técnico-a
superior licenciado-ada en Derecho
Por todo esto, en virtud de las atribuciones que me han sido
Primero. Convocar el procedimiento extraordinario y
específico de selección mediante el sistema de
concurso, para cubrir, con carácter de interinidad, plazas
vacantes de la subescala, clase o categoría de
Técnico-a superior licenciado-ada en Derecho para el Consell
Segundo. Establecer las bases por las que se regirá esta
convocatoria, que son las publicadas en el anexo I.
Tercero. Ordenar a la Dirección Insular de Hacienda y
Función Pública que inicie los trámites
oportunos de selección, publicando en el BOIB esta
resolución e insertando en prensa el anuncio
Cuarto. Comunicar al Servicio de Ocupación de las Illes
Balears la publicación de la convocatoria para que haga la
difusión oportuna.
Quinto. Dar traslado de esta resolución, a la Junta de
Personal, publicarla en el Tablón de edictos de la Llar de
la Infància (C/General Riera, 113 de Palma) y, a efectos
informativos, en la página web del Consell de Mallorca.
Sexto. Contra esta resolución, que no pone fin a la
vía administrativa se puede interponer el recurso de alzada
delante de la Presidencia del Consell de Mallorca, dentro del plazo
de un mes, a partir del día siguiente al de la
publicación de la presente resolución en el BOIB.
Contra la desestimación expresa del recurso de alzada
podrá interponerse el recurso contencioso administrativo, en
el plazo de dos meses, a partir del día siguiente al de la
recepción de la notificación de la
desestimación del mencionado recurso.
Una vez transcurridos tres meses desde la interposición
del recurso sin que se haya notificado la resolución,
podrá interponerse el recurso contencioso administrativo,
contra la desestimación presunta del recurso de alzada, sin
limitación temporal, mientras no haya resolución
No obstante lo anterior, se puede ejercitar, cualquier otro
recurso que se crea pertinente. Todo de conformidad con la Ley
contenciosa administrativa y de la Ley 4/1999, de 13 de enero, de
modificación de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Palma, 23 de mayo de 2013
EL SECRETARIO TÉCNICO DE HACIENDA Y FUNCIÓN
(Por delegación según resolución de
7/09/12)
Miquel Barceló Llompart
BASES GENERALES PARA LA CONVOCATORIA DE DOS BOLSAS
CORRESPONDIENTES A LA SUBESCALA, CLASE O CATEGORÍA DE
GRUPO O SUBGRUPO: A1
- Tramitar cualquier expediente de carácter
- Emitir informes jurídicos y dictámenes
técnicos en asuntos de su competencia.
- Dar apoyo jurídico y técnico y asesorar sobre
las materias jurídicas que afectan al departamento
así como a los órganos superiores y directivos del
- Realizar estudios, trabajos y elaborar normativa del
departamento por razón de su actividad profesional.
- Revisar, actualizar y ordenar la normativa propia del Servicio
y colaborar con otras unidades administrativas en el desarrollo de
- Informar y asesorar al público respecto a la
Título de Licenciado- ada en Derecho o estar en
condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización de
presentación de instancias. SISTEMA DE SELECCIÓN
CONCURSO. La puntuación mínima para poder acceder
a la bolsa es de 4 puntos para los grupos A1, A2, B i C1 y de 0
puntos para los grupos C2 y AP. En el supuesto que ningún
aspirante llegue a la puntuación mínima establecida,
la Junta Calificadora podrá establecer que la
puntuación mínima para acceder sea inferior.
VALORACIÓN DE MÈRITOS
Se valorará la titulación académica y/o las
acciones formativas acreditadas, en ambos casos relacionados con
las funciones de la subescala, clase o categoría objeto de
la convocatoria y también el trabajo desarrollado en puestos
de categoría igual o parecida, encuadrada en el mismo grupo
o subgrupo de la categoría objeto de la convocatoria,
siempre que sean de naturaleza o contenido técnico
El plazo de presentación será de 15 días
hábiles a partir del día siguiente a la
publicación de esta resolución en el BOIB.
La puntuación global máxima de la fase de concurso
es de 29 puntos.
Los méritos alegados por las personas aspirantes se deben
poseer al finalizar el plazo de presentación de instancias y
únicamente se puntuarán aquellos que estén
adecuada y claramente acreditados de acuerdo con lo que se
especifica en el anexo II de estas bases y presentados dentro del
plazo fijado a este efecto. No se admitirá ninguna
documentación referente a méritos una vez finalizado
el plazo de presentación de instancias. En ningún
caso, se requerirá documentación o enmienda de
errores referente a méritos. Los méritos alegados se
valorarán de acuerdo con el baremo que se adjunta en el
LISTADO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y NOMBRAMIENTO DE LA JUNTA
Finalizado el plazo para la presentación de instancias,
se revisarán las solicitudes y se publicará una
resolución provisional de admitidos y excluidos, mediante la
cual se concederá un plazo de diez días
hábiles para enmendar las posibles omisiones así como
las deficiencias o carencias que se hayan observado, en
relación con los requisitos exigidos.
Es responsabilidad del aspirante comprobar que figura en la
lista de personas admitidas y, en el caso que aparezca en la lista
de excluidos debe atender al requerimiento que figure en él.
Si el aspirante no cumple el requerimiento efectuado, el aspirante
será excluido de la lista.
En ningún caso, se requerirá documentación
o enmienda de errores referente a méritos. En la misma
resolución, se incluirá el nombramiento de los
miembros que conformarán la Junta Calificadora.
Finalizado este plazo, la consejera ejecutiva de Hacienda y
Función Pública dictará una resolución
definitiva mediante la que se aprueba la lista de aspirantes
Estas resoluciones se publicarán en el tablón de
edictos de la Llar de la Infància (C/del General Riera, 113)
y, a efectos informativos, en la página web del Consell de
1.-PUBLICACIÓN DE LAS BOLSAS
Una vez finalizado el proceso de valoración de
méritos, la Junta Calificadora publicará en el
tablón de edictos de la "Llar de la Infància" y en la
página web del CM, los resultados de las dos bolsas
convocadas por el procedimiento extraordinario y por el
procedimiento específico con las puntuaciones obtenidas por
los aspirantes, ordenados de mayor a menor puntuación
En caso de empate, se resolverá teniendo en cuenta,
sucesivamente, los siguientes criterios:
Ser mujer, en el caso de infra representación del sexo
femenino en la subescala, clase o categoría de la que se
trate, de acuerdo con el artículo 61 de la Ley 12/2006, de
20 de septiembre, para la mujer, según el cual se debe
seleccionar la mujer, a excepción de que existan motivos no
discriminatorios para preferir el hombre, una vez consideradas
objetivamente todas las circunstancias concurrentes en los
candidatos de ambos sexos, como por ejemplo las de los apartados d)
Acreditar mayor tiempo de servicios prestados como
personal funcionario interino, de carrera o como personal laboral
en el Consell de Mallorca.
Tener mayores cargas familiares.
Ser una mujer víctima de violencia de género.
No haber sido objeto de remoción de un puesto de
trabajo del mismo cuerpo, de la misma escala o especialidad.
Si persiste finalmente el empate, se deberá hacer un
Los candidatos dispondrán de un plazo de 3 días
hábiles, a partir del día siguiente de la
publicación, para alegar las rectificaciones pertinentes
sobre la valoración provisional de méritos del
concurso y para acreditar, si cabe, las circunstancias para llevar
a cabo los desempates.
La consejera de Hacienda y Función Pública
dictará una resolución que ordene la
publicación en el BOIB de la composición final de
cada bolsa, con indicación de todas las personas que la
integran, el orden de prelación y la puntuación
obtenida. A efectos informativos también se publicará
en la página web del Consell de Mallorca y en el
tablón de edictos de la "Llar de la Infancia" (c/General
Riera, 113).
2 - FUNCIONAMIENTO DE LAS BOLSAS
Los candidatos que hayan superado el mínimo establecido
en la fase de concurso pasarán a formar parte de una
relación única, por orden de puntuación total,
a efectos de poder ser nombrados funcionarios interinos o ser
contratados temporalmente, en el caso de que existan vacantes de la
En cuanto haya una vacante, si es necesario cubrirla, o en el
resto de supuestos en los que, de acuerdo con la normativa vigente,
se pueda nombrar a una persona funcionaria interina, se debe
ofrecer una plaza a las personas incluidas en la bolsa
correspondiente que se encuentren en la situación de
"disponible" prevista en el artículo 8, del Decreto 30/2009
de 22 de mayo, de acuerdo con el orden de prelación, siempre
que se cumplan los requisitos que exige la relación de
puestos de trabajo para ocuparlo.
La oferta de trabajo se hace, en primer lugar, por vía
telefónica, al teléfono móvil y, en caso de no
encontrar a la persona, se llama a otro número de
teléfono siempre que esté indicado en la instancia.
Si no se consigue localizar a la persona por teléfono, se
enviará un mensaje al correo electrónico y/o al fax
indicado en el formulario y si no se obtuviera respuesta en un
plazo inferior a 24 horas desde la última
comunicación, se entenderá que renuncia a la oferta
de trabajo. En el expediente se dejará constancia de las
De acuerdo con el capítulo II, artículo 5.4 del
Decreto 30/2009 de 22 de mayo, publicado en el BOIB núm.78
del 30 de mayo de 2009, por el que se aprueba el procedimiento de
selección de funcionarios interinos al servicio de la
Balears, se debe comunicar, a la persona aspirante que corresponda,
el lugar y plazo en el que debe presentarse.
Si la persona interesada no manifiesta su conformidad con la
propuesta de nombramiento en el plazo de un día hábil
(o el siguiente día hábil si la llamada se hace en
viernes) y su disposición a incorporarse en el plazo
indicado por el Servicio de Selección, se entiende que
renuncia y pasa a ocupar el último lugar de la lista (en el
caso del bolsín específico) o sale de la bolsa (en el
caso del bolsín extraordinario).
Si el aspirante está en las dos bolsas (procedimiento
extraordinario y procedimiento específico) y acepta una
oferta de trabajo que proviene de cualquiera de ellas, significa
que automáticamente quedará no disponible en ambas,
hasta que finalice su relación laboral, momento en que
volverá a figurar como disponible en las dos bolsas de
acuerdo con la puntuación obtenida.
La bolsa obtenida por el procedimiento extraordinario se
regirá de acuerdo con lo previsto en el capítulo I,
artículo 5, del Decreto 30/2009 de 22 de mayo, publicado en
el BOIB núm. 78 de 30 de mayo de 2009, por el que se aprueba
el procedimiento de selección de funcionarios interinos al
servicio de la Administración de la Comunidad
La bolsa obtenida por el procedimiento específico se
regirá de acuerdo con lo previsto en el capítulo III,
artículo 7, del Decreto 30/2009, de 22 de mayo, publicado en
3 - VIGENCIA DE LA BOLSA
De acuerdo con el capítulo IV, artículo 12, del
mismo Decreto, las bolsas tienen una vigencia máxima de tres
años desde que se publican en el Butlletí Oficial de
les Illes Balears. Una vez haya transcurrido este periodo de
tiempo, la bolsa pierde su vigencia y no se puede reactivar. Este
hecho se anunciará en la página web del Consell de
Función Pública ha de nombrar, mediante
resolución, los miembros titulares y los suplentes
correspondientes a la Junta Calificadora. La mencionada
resolución se tiene que publicar en el tablón de
edictos de la Llar de la Infància (C/del General Riera 113)
La composición de la Junta es predominantemente
técnica y se designa un suplente para cada uno de los
miembros que la integran, los cuales han de poseer una
titulación académica igual o superior a la exigida
para el acceso a la bolsa convocada. En la designación del
tribunal se procura garantizar, siempre que sea posible, la
presencia equilibrada entre hombres y mujeres y el cumplimiento del
principio de especialidad e idoneidad propios de la subescala,
clase o categoría de la bolsa convocada.
La Junta Calificadora como órgano de selección,
está constituida por tres miembros y por el mismo
número de suplentes, de la siguiente forma:
Presidente: un funcionario de carrera de reconocida experiencia
designado por el consejero competente en materia de función
Vocales: dos funcionarios de carrera que cumplan
los requisitos y principios de especialización exigidos para
poder actuar como miembros. La Junta Calificadora debe escoger a
uno de ellos, en la sesión constitutiva, para actuar como
Por acuerdo de la Mesa General conjunta del Personal Funcionario
y Laboral se determinaran las personas que, en
representación de las organizaciones sindicales presentes en
esta Mesa, pueden participar en funciones de vigilancia y del buen
La Junta Calificadora puede incorporar, en los trabajos que
lleve a cabo, asesores especialistas. Estos asesores deben
limitarse a prestar la asistencia y la colaboración si se
les solicita y tienen voz, pero no voto.
Corresponde a la Junta Calificadora el desarrollo, la
concreción y la calificación de las pruebas
selectivas, resolver todas las cuestiones derivadas de la
aplicación de esta formativa, aquello que corresponda en los
casos no previstos y presentar a la Presidencia los resultados del
Los miembros de los órganos de selección son
responsables de la objetividad del procedimiento, del contenido, de
la confidencialidad de las pruebas y del estricto cumplimiento de
Es función del secretario de la Junta Calificadora
extender el acta con el visto bueno del presidente.
1- FORMULARIO Y PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS
El formulario de solicitud y las bases para participar en la
convocatoria están a disposición de las personas
interesadas en el Servicio de Selección de la
Dirección Insular de Hacienda y Función
Pública, situado en la Llar de la Infancia, calle del
General Riera, 113 y en la dirección de
http:/www.conselldemallorca.net/borses.
Las solicitudes y el resto de documentación se deben
presentar compulsadas, en el plazo previsto, en el Registro General
del Consell de Mallorca ubicado en las direcciones siguientes del
municipio Palma:
C/del Palau Reial, núm. 1
C/del General Riera, núm. 113 (edificio de la Llar de la
Infància)
C/del General Riera, núm. 111 (edificio de la Llar de la
Plaça de l'Hospital, núm. 4 (Centre Cultural la
Misericòrdia)
C/del General Riera, núm. 67 (Institut Mallorquí
d'Afers Socials)
Ctra. de Sóller, km. 3,5 (Institut de l'Esport
Hípic de Mallorca)
El horario de atención al público del Registro es
de 9 a 14 h, de lunes a viernes. El que está ubicado en la
c/del Palau Reial, núm.1, amplia el horario de
atención al público al sábado (no festivo),
también de 9 a 14 h.
Además, pueden presentarse en cualquiera de los lugares
que prevé el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26
En los registros de los órganos administrativos donde se
pertenezca a la Administración General del Estado, a la de
autónomas, o a la de alguna de las entidades que integran la
Administración local, si, en este último caso, se
hubiese suscrito el convenio oportuno.
En las representaciones diplomáticas y oficinas
En cualquier otro que establezcan las disposiciones
Si la solicitud se envía por correo, la
documentación correspondiente se debe presentar en la
oficina de Correos en un sobre abierto para que el personal de
Correos date y selle el ejemplar destinado al Consell de Mallorca,
antes de que se certifique, de acuerdo con lo que dispone el
artículo 31 del Real Decreto 1829/1999, de 3 de diciembre,
por el que se aprueba el reglamento que regula la prestación
de los servicios postales (BOE núm.313, de 31 de diciembre).
En caso que la oficina de correos correspondiente no date y selle
la solicitud, se entenderá como fecha válida de
presentación la entrada en el Registro General del Consell
El plazo de presentación será de quince
días hábiles a partir del día siguiente de la
publicación de esta convocatoria en el BOIB. En el modelo de
instancia se ha de señalar en cual de los dos procedimientos
convocados quieren formar parte. En el caso que estas casillas se
dejen en blanco se entenderá que el solicitante se presenta,
a la convocatoria, únicamente por el procedimiento
extraordinario. No se puede utilizar una misma instancia para
participar en dos bolsas de categorías diferentes.
2- FORMA DE ACREDITACIÓN DE LOS REQUISITOS Y
La documentación acreditativa de los méritos y los
requisitos se tienen que acreditar mediante la presentación
del original o de la copia compulsada de la documentación
Trabajos realizados en la Administración Pública:
certificado del organismo correspondiente, en el que conste: tiempo
trabajado, categoría, grupo o subgrupo y vinculación
con la Administración (funcionario de carrera, funcionario
interino o contrato laboral).
Trabajos realizados en empresa
pública societaria o privada y autónomos: copias de
los contratos de trabajo acompañados obligatoriamente del
certificado de vida laboral emitido por la Seguridad Social. Se
tiene que hacer constar el tiempo de trabajo, la categoría
laboral y grupo de clasificación profesional. Para acreditar
el trabajo de autónomos se exigirá el documento de
alta de actividad económica junto con la vida laboral. Si la
actividad profesional no queda reflejada en la vida laboral, se
tendrá que adjuntar el certificado del colegio profesional
que acredite el ejercicio de la actividad en los periodos que
En el ámbito de cualquiera de los dos apartados
anteriores, se tiene que acreditar que se han ejercido funciones de
naturaleza o de contenido técnico análogo a los de la
subescala, clase o categoría de la bolsa para la que se
opta. Sólo se podrá valorar la experiencia laboral
cuando de la documentación aportada se desprenden claramente
las funciones realizadas y la analogía con las del lugar que
se tiene que proveer. Se puede acreditar mediante la
presentación, junto con los méritos, de un
certificado de funciones realizadas o de un informe, emitido por la
persona responsable del servicio, de las funciones desarrolladas en
-Titulación académica exigida y otros.
Se tiene que presentar original o copia compulsada de la
titulación exigida en la convocatoria y utilizada como
requisito para participar en esta u otras que se presenten como
Se puede presentar certificado oficial que acredite
específicamente tener cursados y aprobados los estudios
necesarios para la obtención del título en
cuestión. No se tienen en cuenta las simples relaciones,
certificaciones de asignaturas o bloques de áreas
En cuanto a la titulación exigida para el ingreso, se
tienen en cuenta las mismas equivalencias de titulaciones
En ningún caso, la titulación profesional o
diploma específico se puede suplir con la posesión de
una titulación superior. En caso de titulaciones obtenidas
en el extranjero, se debe estar en posesión de la credencial
que acredite la homologación.
Los méritos relativos a los cursos de formación,
seminarios, congresos y jornadas, tanto los recibidos como los
impartidos, deben justificarse mediante originales o copias
compulsadas de los diplomas, títulos oficiales o
certificados expedidos por centros u organismos de carácter
oficial, relacionados con la subescala, clase o categoría de
la bolsa convocada. Además, se adjuntará el programa
y/o contenidos del curso para que la Junta Calificadora pueda
valorar, en caso de duda, su relación con las funciones de
Las publicaciones sobre estudios o trabajos en medios
especializados, científicos, técnicos o profesionales
sobre materias o temas relacionados con las funciones de la
subescala, clase o categoría de la especialidad objeto de la
convocatoria, se justificarán con los originales o copias
compulsadas del título del libro o revista, del
índice donde figura el nombre del autor o coautor y si la
publicación es un libro, con copia de la contraportada donde
aparece el número de ISBN o depósito legal.
No pueden ser objeto de valoración ni tenidos en cuenta
los méritos o requisitos alegados que no se posean al acabar
el plazo de presentación de solicitudes, ni los que no se
acrediten mediante la correspondiente documentación de forma
adecuada y clara.
No se admite documentación referente a méritos una
vez finalizado el plazo de presentación de instancias.
- Participación en oposiciones: certificado de la
Administración en la que opositó o la
publicación oficial donde conste: categoría, las
notas de todos los ejercicios de la oposición que acrediten
que es apto y la fecha en la que se realizaron.
- Conocimientos de lengua catalana: se tiene que presentar,
junto con la solicitud para tomar parte en las pruebas selectivas,
el original o copia compulsada del certificado emitido por el
órgano competente en materia de política
lingüística del Govern de les Illes Balears, por
l'Escola Balear d'Administració Pública, los
títulos o certificados equivalentes de acuerdo con lo que
determina la formativa vigente, o el certificado de conocimientos
de lengua catalana, expedido por el Consell de Mallorca, en el
marco de las convocatorias efectuadas por la Presidencia por los
Decretos de fecha 3 de junio de 2004 o 29 de septiembre de
ANEXO III VALORACIÓN DE MÉRITOS
1.- EXPERIENCIA PROFESIONAL. Puntuación máxima de
este bloque: 15 puntos.
Experiencia profesional con relación laboral o
funcionarial en trabajos realizados en la Administración
Pública de la subescala, clase o categoría igual o
parecida a la de la bolsa convocada, encuadrada dentro del mismo
grupo o subgrupo de la categoría objeto de la convocatoria y
análogo al de la bolsa convocada: (0,25
puntos/mes).
Experiencia profesional con relación laboral
o funcionarial en trabajos realizados en la Administración
Pública en cualquier categoría del subgrupo
inmediatamente inferior, o, en el caso que no hubiera, del grupo
inmediatamente inferior que sean de naturaleza o de contenido
técnico relacionado al de la categoría de la bolsa
convocada: (0,18 puntos/mes).
pública con una categoría distinta a las incluidas en
los puntos 1.1 y 1.2: 0,06 puntos/mes. Si la categoría
objeto de la convocatoria pertenece a los grupos de
clasificación C2 o AP se valorará a razón de
0,08 puntos/mes.
A efectos de valoración de este mérito (puntos
1.1, 1.2 i 1.3) se incluyen, en todo caso, los servicios prestados
en cualquier Administración Pública, siempre que se
encuentren dentro del ámbito de aplicación de la Ley
70/1978, de reconocimiento de servicios previos en la
Administración Pública, así como los prestados
en cualquiera de las entidades de derecho público, en
fundaciones del sector público y en consorcios que no tengan
4. Experiencia profesional con relación laboral en
trabajos realizados en empresa pública societaria, privada y
autónomos de la categoría igual o parecida a la de la
bolsa convocada, encuadrada dentro del mismo grupo de
clasificación profesional y siempre que sean de naturaleza o
contenido técnico análogo al de la bolsa convocada:
(0,12 puntos/mes).
Se puede otorgar la puntuación que proporcionalmente
corresponda, a criterio de la Junta Calificadora, cuando la jornada
sea inferior a la ordinaria. Para la valoración de la
experiencia laboral, las fracciones inferiores al año se han
de prorratear, si procede. En ningún caso, la
ocupación de un lugar de trabajo reservado a personal
eventual constituirá mérito para el acceso a la
función pública o a la promoción interna. En
caso que el aspirante haya desarrollado simultáneamente dos
o más modalidades profesionales anteriores, sólo se
computará una a efecto de valoración, que será
la que otorgue una puntuación más alta.
2.- FORMACIÓN PROFESIONAL. Puntuación
máxima de este bloque: 10 puntos.
Son objeto de valoración los siguientes
2.1- Formación reglada. Se valoran las titulaciones
académicas oficiales relacionadas con las funciones de la
subescala, clase o categoría solicitada, independientemente
del exigido como requisito para participar en el proceso
No se valoran los títulos académicos que han
servido para obtener una titulación académica
superior que ya ha sido valorada por la Junta Calificadora o se ha
presentado como requisito.
Este apartado se puntúa hasta un máximo de 6
puntos, que se distribuyen de la manera siguiente:
Título doctor: 2 puntos Título de máster
oficial: 2 puntos
DEA (diploma de estudios avanzados): 1 punto
Licenciatura: 3 puntos
Diplomatura: 2 puntos
Cualquier título por debajo de la Diplomatura: 1 punto
Con el fin de valorar este mérito, se tienen en cuenta
las mismas equivalencias y/o homologaciones de titulaciones que
para el ingreso a la función pública.
2.2- Formación no reglada. Puntuación
máxima: 4 puntos, de acuerdo con los siguientes
2.2.1- Los documentos presentados que no acrediten el
número de horas se puntúan una hora.
2.2.2- Se valoran los cursos de formación y
perfeccionamiento impartidos o promovidos por las administraciones
públicas, los impartidos en el marco de los acuerdos de
formación continua entre la Administración y los
agentes sociales, así como los homologados por el EBAP,
cuando el contenido esté directamente relacionado con las
funciones de la subescala, clase o categoría correspondiente
a la bolsa a la que se opta. Se incluyen los cursos certificados
por organismos sindicales y empresariales así como los del
Se valorarán los diplomas o títulos oficiales,
expedidos por centros u organismos del mismo carácter,
referentes a seminarios, congresos y jornadas, relacionados con las
funciones de la subescala, clase o categoría
Se incluirán también los cursos de
formación ocupacional impartidos o promovidos por el Servei
d'Ocupació de les Illes Balears (SOIB), por la Conselleria
de Treball i Formació y por otras entidades u organismos
locales, autonómicos o estatales con competencias en materia
2.2.3- Los cursos del área jurídica
administrativa, los de informática a nivel usuario
(tratamiento de textos, hoja de cálculo, base de datos,
correo electrónico e Internet), el curso básico de
prevención de riesgos laborales, los del área de
calidad y los de igualdad de género, se deben valorar en
todos los casos. La puntuación máxima de estos
La puntuación a otorgar de las acciones formativas de los
apartados 2.2.2 y 2.2.3, en función de su duración,
Cursos con certificado de aprovechamiento: 0,01 puntos por hora
de duración del curso
Cursos con certificado de
asistencia: 0,005 puntos por hora de duración del curso
Cursos impartidos: 0,02 por hora de duración del curso
En los dos apartados (2.2.2 y 2.2.3) la puntuación
máxima es de 1 punto por curso (100 horas), con una
puntuación máxima de 1 punto por curso (100 horas),
excepto que a juicio de la Junta Calificadora se considere que el
curso no debe tener este límite por su relevancia con las
En el caso que se haya repetido la participación en un
curso, sólo se valoran una vez las acciones formativas que
presenten idénticos contenidos. Se aplica el mismo criterio
en el caso de impartición de un curso.
2.2.4- Se valorará únicamente la
publicación de libros o artículos de carácter
técnico, profesional o científico. Estos
últimos tienen que estar insertados en revistas o
publicaciones del mismo carácter y relacionados con las
funciones a desarrollar. Se excluirán las publicaciones
realizadas únicamente en Internet. Máximo 1,5
Libros: 1 punto si es el autor, 0,50 si es
Capítulos de libros y artículos de
más de 10 páginas: 0,50
Capítulos de libros y artículos de 10
páginas o menos: 0,25
3.- PARTICIPACIÓN EN OPOSICIONES. Puntuación
máxima de este bloque: 2 puntos.
Haber superado los ejercicios de oposiciones de la misma
categoría o superior. Certificado del organismo donde conste
que ha resultado apto o ha aprobado las diferentes fases de la
oposición. Se valorará teniendo en cuenta la cantidad
de ejercicios superados.
4.-CONOCIMIENTOS DE LA LENGUA CATALANA. Puntuación
La puntuación de este mérito se realiza de acuerdo
Certificado A2:
Certificado B2:
Certificado C1:
Certificado C2:
Certificado C1+E:
Certificado C2+E:
En el supuesto que el aspirante acredite la posesión de
más de un certificado, sólo es objeto de
valoración el certificado que acredita un nivel de
Los conocimientos de lengua catalana únicamente se
puntúan dentro de este apartado.

References: artículo 15
 artículo
4
 Artículo 4
 Artículo 6

resolución 
 resolución 
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 resolución 
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resolución 
 resolución

 artículo 61
 resolución 
 artículo 8
 artículo 5

artículo 5

artículo 7
 artículo 12

resolución 
 artículo 38

artículo 31
 Real Decreto