Source: https://jugendarbeitsschutzgesetz.net/paragraph-25
Timestamp: 2019-06-24 14:18:36+00:00

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§ 25 JArbSchG ⚖️ Jugendarbeitsschutzgesetz.net
§ 25 Verbot der Beschäftigung durch bestimmte Personen (aktuelle Seite)
11 JArbSchG). Arbeitszeit von mehr als 6 Stunden = 60 Minuten. Die erste Pause muß nach 4 1/2 Stunden eingelegt werden. Keine Pause darf kürzer als 15 Minuten sein. Durch Tarifvertrag sind weitere Anpassungen möglich. Jahresurlaub. (§ 19 JArbSchG). Zu Be
(JArbSchG). Suche im Internet das Jugendarbeitsschutzgesetz! Entweder über eine Suchmaschine (google, yahoo...) oder über www.donbo.de (Links für Kids / Wissen und Lernen). Beantworte die folgenden ... In welchem Jahr ist das JArbSchG in Kraft getreten?
25 Verbot der Beschäftigung durch bestimmte Personen. § 26 Ermächtigungen. § 27 Behördliche Anordnungen und Ausnahmen. SONSTIGE PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS. § 28 Menschengerechte Gestaltung der Arbeit. § 28a Beurteilung der Arbeitsbedingungen. § 29 Unterw
B. Verurteilungen nach § 25 Abs. 1 JArbSchG, die kraft Gesetzes für eine bestimmte Zeitdauer das Verbot der Beschäftigung, Beaufsichtigung, Anweisung und. Ausbildung von Jugendlichen nach sich ziehen4). Die nach § 4 Nr. 3 BZRG einzutragenden verwaltungsr
die Wegezeiten zwischen Berufsschule und Betrieb auf die Arbeitszeit anzurechnen. Der Arbeitgeber darf den Jugendlichen in Berufsschulwochen mit einem planmäßigen Blockunterricht von mindestens 25 Stunden (von mindestens je 45 Minuten) an mindestens fünf
Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)*. Hinweise für Arbeitgeber. 1. ... c) in Berufsschulwochen mit einem planmäßigen Blockunterricht von mindestens 25 Stunden an mindestens 5. Tagen. Die Berufsschultage (b) werden mit 8 Stunden, die Berufsschulwochen mi
§ 25 JArbSchG Verbot der Beschäftigung durch bestimmte Personen ...
https://www.buzer.de/gesetz/956/a13699.htm
(1) Personen, die 1. wegen eines Verbrechens zu einer Freiheitsstrafe von mindestens zwei Jahren, 2. wegen einer vorsätzlichen Straftat, die sie unter Verletzung der ihnen als Arbeitgeber, Ausbildender oder Ausbilder obliegenden Pflichten zum.
Jugendarbeitsschutz: Besonderheiten bei der Beschäftigun ... / 4.7 ...
Um jugendliche Auszubildende keinem ungeeigneten Einfluss durch unzuverlässige Ausbilder auszusetzen, ist gemäß § 25 JArbSchG die Beschäftigung Jugendlicher durch Personen verboten, die wegen eines Verbrechens (§ 12 StGB) zu einer Freiheitsstrafe von min
https://www.frag-einen-anwalt.de/Wie-ist-25-JArbSchG-im-Fuehrungszeugnis-zu-ber...
27.04.2007 - Zudem, wenn ich mich richtig erinnere, auch ein Vermerk bezüglich § 25 JArbSchg, allerdigs kann ich nicht genau sagen, ob dieser nur auf die Bewährungsfrist (3Jahre) beschränkt war oder dieser ohnehin 5 Jahre enthalten sein wird. Meine Frage
Eintrag im Führungszeugnis - WARUM?! Strafrecht Forum 123recht.net
https://www.123recht.net/Eintrag-im-Fuehrungszeugnis-WARUM-__f328001.html
Ein Verstoß gegen dieses Verbot stellt nach § 58 Abs. 2 JArbSchG eine Ordnungswidrigkeit dar. Neben der vorbestraften Person, die unter Verstoß gegen § 25 JArbSchG Kinder oder Jugendliche beschäftigt, anweist, ausbildet oder beaufsichtigt, handelt nach §
Die Verurteilung wegen eines BTM-Verstoßes und der - Anwalt.de
https://www.anwalt.de/rechtstipps/die-verurteilung-wegen-eines-btm-verstosses-u...
15.04.2013 - Eine außerstrafrechtliche Folge, welche leider manchmal schnell übersehen wird, ist das Verbot in § 25 JArbSchG (Jugendarbeitsschutzgesetz), Jugendliche zu beaufsichtigen, anzuweisen und auszubilden. Dieses Verbot gilt bei jeder noch so klei
JArbSchG › Dritter Abschnitt Beschäftigung Jugendlicher › Zweiter Titel Beschäftigungsverbote und -beschränkungen › § 25
§ 25 Abs. 1 JArbSchG oder § 25 Abs. I JArbSchG
§ 25 Abs. 2 JArbSchG oder § 25 Abs. II JArbSchG
§ 25 Abs. 3 JArbSchG oder § 25 Abs. III JArbSchG

References: § 25
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 § 29
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