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Timestamp: 2019-08-18 05:19:56+00:00

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Artículo 13 Personal de la Administración de Justicia y Cuerpos de Funcionarios Docentes
ANEXO IV . Administración Local
RD 120/2007 de 2 Feb. (oferta de empleo público para el año 2007)
Véase R.D. 120/2007, de 2 de febrero, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2007 («B.O.E.» 7 febrero).
BOE 2 Marzo. Corrección de errores RD 96/2006 de 3 Feb. (oferta de empleo público para el año 2006)
Véase R.D. 120/2007, de 2 de febrero, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2007 («B.O.E.» 7 febrero). R.D. 96/2006, 3 febrero rectificado por Corrección de errores («B.O.E.» 2 marzo).
El párrafo primero del apartado tres, del citado ar tículo 20 de la Ley 30/2005, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2006, establece que el Gobierno, con los límites que se han señalado anteriormente, podrá autorizar, a través de la Oferta de Empleo Público, previo informe favorable del Ministerio de Economía y Hacienda, a propuesta del Ministerio de Administraciones Públicas y a iniciativa de los Departamentos u Organismos públicos competentes en la materia, la convocatoria de plazas vacantes de nuevo ingreso que se refieran al personal de la Administración Civil del Estado y sus Organismos Autónomos, personal civil de la Administración Militar y sus Organismos Autónomos, personal de la Administración de la Seguridad Social, personal estatutario de la Seguridad Social, personal de la Administración de Justicia, Fuerzas Armadas y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, y personal de los entes públicos Agencia Estatal de Administración Tributaria, Consejo de Seguridad Nuclear y Agencia de Protección de Datos, y de la entidad pública empresarial «Loterías y Apuestas del Estado», así como de los puestos y plazas que se encuentran desempeñados interina o temporalmente.
El citado artículo 20 de la Ley 30/2005, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2006, en el párrafo tres del apartado tres, señala también que los Ministerios de Administraciones Públicas y de Economía y Hacienda podrán autorizar conjuntamente las correspondientes convocatorias de puestos o plazas vacantes de las entidades públicas empresariales, organismos y entes públicos no mencionados anteriormente, respetando la tasa de reposición de efectivos establecida con carácter general. La referida autorización conjunta será también de aplicación a las sociedades estatales para la gestión de los servicios públicos de radiodifusión y televisión dependientes del Ente Público Radiotelevisión Española. En consecuencia, dada la particular estructura del empleo público en este ámbito, solo se incluyen en el Real Decreto las plazas cuya necesidad se estima imprescindible para cada entidad pública empresarial o ente público, previéndose la convocatoria de plazas adicionales que respondan a las posibles necesidades sobrevenidas durante el ejercicio, respetando siempre el límite de la tasa de reposición de efectivos y los requisitos de autorización antes mencionados.
1. En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 18 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y en el artículo 20 de la Ley 30/2005, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2006, se aprueba la Oferta de Empleo Público para 2006 en los términos que se establecen en este Real Decreto.
2. Los procesos selectivos que se desarrollen como consecuencia de la Oferta de Empleo Público 2006, se regirán por la Orden APU/423/2005, de 22 de febrero por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para ingreso o acceso en Cuerpos o escalas en la Administración General del Estado.
3. Los procesos selectivos deberán ajustarse al calendario señalado en los párrafos anteriores, salvo las excepciones autorizadas por la Dirección General de Función Pública. De acuerdo con los principios de eficacia y anualidad, los nuevos efectivos tomarán posesión de sus plazas, o serán nombrados funcionarios en prácticas, en el ejercicio 2006.
1. La planificación de los recursos humanos en la Administración General del Estado se orientará a la atención de los sectores prioritarios, al correcto dimensionamiento del volumen de efectivos del sector público, a la racionalización de Cuerpos y Escalas, a la eficacia en la distribución de sus recursos humanos y a la potenciación de la estabilidad en el empleo.
2. De acuerdo con el apartado anterior, se aplicará el criterio de la reposición selectiva de bajas, lo que supone que, manteniendo los actuales volúmenes de plantilla, los nuevos ingresos se dirigirán a los sectores, funciones y territorios más necesitados de efectivos. Así pues, se dará preferencia en la reposición a los sectores prioritarios y a las actividades y funciones esenciales de la organización, se buscará la mejora en la adecuación de la distribución territorial de la plantilla, favoreciendo la incorporación de nuevos efectivos en los territorios con mayores necesidades, y la reposición se orientará a la correcta ordenación de los empleados públicos.
b) Cuando la naturaleza de los procesos selectivos y de las funciones a desempeñar lo permitan, previo acuerdo de los ministerios competentes, se podrán establecer pruebas, programas o módulos de cursos selectivos comunes a distintos Cuerpos de la Administración del Estado.
c) Se continuará con el proceso de ajuste de temarios que recogían los Criterios Generales aplicables a los procesos selectivos, incluidos en el artículo cuatro del Real Decreto 121/2005, especialmente en aquellos casos que, habiéndola realizado, ésta, no haya cumplido la finalidad de racionalización de los procesos.
f) La composición de Comisiones de Selección o de Tribunales de pruebas selectivas se ajustará al criterio de paridad entre mujeres y hombres
h) Se aprovecharán las posibilidades que ofrecen los avances tecnológicos en el ámbito de los procesos selectivos, potenciando la presentación telemática de solicitudes y facilitando información a través de internet. A estos efectos, los distintos Ministerios y Organismos que oferten plazas incluirán en su página web una dirección dedicada a procesos selectivos, en la que recogerán cada una de las convocatorias y los actos que se deriven de ellas, incorporando, cuando ello sea posible y para mayor comodidad de los candidatos, las relaciones de aspirantes admitidos y excluidos, así como las relaciones de aprobados en cada uno de los ejercicios, con indicación de su DNI, apellidos, nombre y, en su caso, provincia de examen.
1. Con el objetivo de fomentar la promoción interna, se convocarán hasta 4.236 plazas para los distintos Grupos de personal funcionario, con la distribución por Cuerpos que determine el Ministerio de Administraciones Públicas. Estos procesos selectivos de promoción interna se llevarán a cabo en convocatorias independientes de las de ingreso.
4. De las plazas del grupo C, 2.500 forman parte del cuarto y último año de aplicación del plan cuatrienal cuyo objetivo es aumentar, por la vía de la promoción interna, en 10.000 efectivos los miembros de los Cuerpos y Escalas de este grupo que realizan funciones administrativas, todo ello con el propósito de articular la carrera profesional de los funcionarios de la Administración General del Estado de forma más adecuada a las necesidades de la organización y a las capacidades de sus empleados.
5. De acuerdo con lo previsto en el apartado 3 del artículo 22 de la Ley 30/1984 podrán convocarse procesos de promoción horizontal para que el personal laboral fijo que se indica en cada letra acceda a la condición de funcionario del Cuerpo o Escala que corresponda, siempre que desempeñe funciones sustancialmente coincidentes o análogas en su contenido profesional y en su nivel técnico a las del Cuerpo o Escala que se convoca, se encuentre en posesión de la titulación académica requerida y cumpla el resto de los requisitos establecidos en la normativa aplicable. A tal fin se destinarán las siguientes plazas:
b) Para el personal laboral fijo del Área de Administración del Convenio Único y de los Grupos Profesionales 5 y 6, así como el personal laboral de otros convenios de la Administración General del Estado en situación equivalente:
c) Para el personal laboral fijo del Área de Investigación y Laboratorio del Convenio Único y de los Grupos Profesionales 3 y 4, así como el personal laboral de otros convenios de la Administración General del Estado en situación equivalente, que se encuentre destinado en alguno de los Organismos Públicos de Investigación:
d) Para el personal laboral fijo del Área de Investigación y Laboratorio del Convenio Único y de los Grupos Profesionales 5 y 6, así como el personal laboral de otros convenios de la Administración General del Estado en situación equivalente, y que se encuentre destinado en alguno de los Organismos Públicos de Investigación:
6. En los procesos de promoción profesional del grupo E al Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado, en razón de la afinidad de funciones existentes, se podrán articular mecanismos de promoción desde la categoría profesional de Ordenanza del grupo 7 del Convenio Único, o desde la categoría y grupo profesional equivalentes previstos en los restantes convenios colectivos de personal laboral al servicio de la Administración General del Estado. A tal fin se dedicarán 250 plazas de las incluidas en el grupo D, que se destinarán con carácter preferente a los servicios periféricos del Ministerio de Administraciones Públicas (en las áreas de extranjería y en los puestos de inspección fronteriza), la Dirección General de la Policía y el Servicio Público de Empleo Estatal.
7. De acuerdo con lo previsto en el artículo 22.2 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, podrán convocarse procesos selectivos de acceso por promoción interna a las Escalas de Profesores de Investigación y de Investigadores Científicos del Consejo Superior de Investigaciones Científicas desde las Escalas de personal científico-investigador reguladas en el Real Decreto 1945/2000, de 1 de diciembre, así como a la Escala de Científicos Titulares del CSIC desde la Escala de Titulados Superiores Especializados del propio organismo.
8. Con el propósito de proceder a la ordenación de los efectivos de personal laboral existentes, dar satisfacción a las necesidades de la organización y fomentar la promoción profesional de su personal, según lo establecido en el Convenio Único u otro convenio colectivo aplicable, la administración llevará al órgano que deba acordar su realización la propuesta de convocatoria de procesos de promoción interna para la cobertura de puestos de trabajo de las categorías de ordenanza y de ayudante de servicios sanitarios en las que podrá participar personal fijo de la categoría de operario de limpieza y operario de servicios generales, negociándose en aquél las condiciones de participación de este personal. En estos procesos se incluirán al menos, 100 puestos con destino en la Dirección General de la Policía, 175 puestos con destino en el Ministerio de Defensa, 16 puestos con destino en la Dirección General de Instituciones Penitenciarias, 10 puestos con destino en el Servicio Público de Empleo Estatal y 85 puestos con destino en el Ministerio de Administraciones Públicas. Siguiendo el mismo proceso antes descrito, la Administración propondrá la convocatoria de procesos de promoción desde la categoría de ordenanza del Convenio Único a la de auxiliar de servicios generales, para la realización de actividades de vigilancia de museos.
2. Se continua con el plan cuatrienal iniciado en 2004 para la incorporación de funcionarios del Cuerpo de la Carrera Diplomática, cuyo objetivo es que, al final del período de vigencia, se hayan incorporado 140 nuevos miembros a dicho Cuerpo, sin perjuicio de que se pueda revisar el número de plazas a convocar durante la aplicación de este plan con el fin de ajustarlo a necesidades sobrevenidas.
1. La convocatoria de los procesos pendientes de consolidación de aquellos puestos de trabajo ocupados por personal interino de forma continuada, y desde antes del 2 de diciembre de 1998, finalizará en el presente ejercicio; convocatoria que deberá contar con la autorización del Ministerio de Administraciones Públicas, previo informe favorable del Ministerio de Economía y Hacienda.
2. Los procesos selectivos respetarán, en todo caso, los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, en el marco de los criterios y prioridades que al efecto establezca el Ministerio de Administraciones Públicas.
3. Si por alguna circunstancia, determinados puestos de trabajo susceptibles de consolidación, no hubieran sido incluidos en el correspondiente proceso, se procederá al estudio de las diferentes situaciones y, en su caso, a la convocatoria extraordinaria en idénticas condiciones que el resto de los procesos de consolidación llevados a cabo hasta el momento.
4. Las relaciones de empleo de quienes desempeñan con carácter temporal las plazas que hayan de convertirse en fijas en el marco de un proceso de consolidación se prolongarán hasta que finalicen los procesos selectivos correspondientes a la convocatoria de las plazas que venían desempeñando. Para ello, si resulta necesario, se podrá transformar la relación de empleo inicial en otra de naturaleza interina, en los términos previstos en el Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, o en la normativa de Función Pública.
1. Dentro del marco de reducción de la temporalidad en el empleo público en la Administración General del Estado, en aquellos ámbitos donde exista un importante volumen de empleo temporal de naturaleza estructural y permanente, se procederá a la sustitución de este empleo temporal en empleo fijo. Estos procesos, que deberán contar con la autorización del Ministerio de Administraciones Públicas, previo informe favorable del Ministerio de Economía y Hacienda, no supondrán, en ningún caso, aumento de plantilla y los procesos selectivos respetarán, en todo caso, los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, en el marco de los criterios y prioridades que al efecto establezca el Ministerio de Administraciones Públicas.
2. Habiéndose concluido la primera parte del proceso de sustitución de empleo temporal, iniciado en el año 2005 en el Instituto Nacional de Estadística, se continuará con la segunda y última fase de este proceso a lo largo de 2006.
1. En aplicación del apartado tercero del artículo 20.tres de la Ley 30/2005, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2006, y en atención a las necesidades de personal al servicio de la Administración de Justicia derivadas de las exigencias de desarrollo de la Ley de Demarcación y Planta Judicial, se autoriza al Ministerio de Justicia la convocatoria de pruebas selectivas para ingreso en los Cuerpos que se relacionan en el anexo II de este Real Decreto.
2. En aplicación del mismo apartado tres, y en atención a las necesidades de personal docente, derivadas de las exigencias de desarrollo de la Ley Orgánica 1/1990, de 3 de octubre, de Ordenación General del Sistema Educativo, y de la Ley Orgánica 10/2002, de 23 de diciembre, de Calidad de la Educación, se autoriza al Ministerio de Educación y Ciencia la convocatoria de pruebas selectivas en los términos del anexo III.
0903 Abogados del Estado 25
0001 Carrera Diplomática 35
0006 Especial Facultativo de Marina Civil 20
0304 Facultativo de Archiveros, Bibliotecarios y Arqueólogos 16
0305 Facultativo de Conservadores de Museos 19
1209 Farmacéuticos Titulares 30
1406 Ingenieros Aeronáuticos 18
0100 Ingenieros Agrónomos 15
1000 Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos 29
0701 Ingenieros de Minas del Estado 5
1103 Ingenieros Geógrafos 3
0700 Ingenieros Industriales del Estado 12
1402 Ingenieros Navales 17
0603 Inspectores del SOIVRE 7
1205 Médicos Titulares 21
0102 Nacional Veterinario 28
1111 Superior de Administradores Civiles del Estado 60
0606 Superior de Estadísticos del Estado 20
0621 Superior de Gestión Catastral 17
0011 Superior de Inspectores de Hacienda del Estado 33
1502 Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social 60
1166 Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información Admón. E. 45
0601 Superior de Técnicos Comerciales y Economistas del Estado 14
0902 Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias 35
0013 Superior Inspectores de Seguros del Estado 8
0005 Traductores Intérpretes 3
1601 Sup. Actuarios, Estad. y Economistas S.S. Escala Actuarios 1
1602 Sup. Actuarios, Estad. y Economistas S.S. Escala Estad. y Econom. 2
1600 Superior de Letrados de la Administración de la Seguridad Social 15
1604 Superior de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social 15
5301 Científicos Superiores del INTA 18
5404 Científicos Titulares del CSIC 200
5403 Investigador Científico del CSIC 11
5012 Investigadores Titulares de los OPIS 71
6449 Médicos-Inspectores del C. Inspección Sanitaria Admón. de la S.S. 36
5402 Profesores de Investigación del CSIC 8
5700 Superior de Técnicos de Tráfico 12
6200 Técnicos Facultativos Superiores de OO.AA. del M. Fomento 10
5900 Técnicos Facultativos Superiores de OO.AA. del M. Medio Ambiente 28
5013 Técnicos Superiores Especialistas de los OPIS 56
5600 Titulados Sup. OO.AA. M. Ciencia y Tecnología (Propiedad Industrial) 20
6305 Titulados Superiores del I.N.S.H.T. 15
5405 Titulados Superiores Especializados del CSIC 20
Total A 1.208
0617 Arquitectos Técnicos al Servicio de la Hacienda Pública 18
0313 Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos 58
0616 Diplomados Comerciales del Estado 10
0619 Diplomados en Estadística del Estado 27
0009 Ejecutivo del S.V.A. 41
1122 Gestión de la Administración Civil del Estado 198
1177 Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado 100
1419 Ingenieros Técnicos Aeronáuticos 18
1011 Ingenieros Técnicos de Obras Públicas 39
0615 Ingenieros Técnicos del SOIVRE 7
1120 Ingenieros Técnicos en Topografía 13
0113 Ingenieros Técnicos Forestales 7
0015 Técnico de Auditoría y Contabilidad 74
0016 Técnico de Gestión Catastral 16
0014 Técnico de Hacienda 250
6014S Gestión de Organismos Autónomos, Esp. Sanidad y Consumo 20
5022 Técnicos Especialistas de Grado Medio de los OPIS 75
5014P Titulados Escuelas Técn. Grado Medio OO.AA. MAPA, Esp. Insp. Pesca 4
5913 Titulados Escuelas Técnicas de Grado Medio OO.AA. de M. Ambiente 15
6209 Titulados Escuelas Técnicas de Grado Medio OO.AA. M. Fomento 15
5310 Titulados Técnicos Especializados del INTA 7
Total B 1.141
0010 Agentes del S.V.A. 100
0920 Ayudantes de Instituciones Penitenciarias Escala Femenina 200
0919 Ayudantes de Instituciones Penitenciarias Escala Masculina 600
0628 Delineantes 15
1135H General Administrativo Admón. Est., Esp. Agentes Hacienda Pública 70
1429 Observadores de Meteorología del Estado 12
1188 Técnicos Auxiliares de Informática de la Admón. del Estado 72
1134 Técnicos Especialistas en Reproducción Cartográfica 3
5431 Auxiliar Archivos, Bibliotecas y Museos OO.AA. del MEC 21
5024 Ayudantes de Investigación de los OPIS 81
Total C 1.207
1146 General Auxiliar de la Admón. del Estado 1.264
0424 Oficiales de Arsenales de la Armada 12
5011S Auxiliar Técnico de Organismos Autónomos, Esp. Sanidad y Consumo 3
Total D 1.319
Total personal funcionario 4.875
Convenio Único 736
Ministerio de Economía y Hacienda 25
Ministerio de la Presidencia 33
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales 51
Total L 852
Total personal laboral 852
Total Administración General del Estado 5.727
1300 Superior C. Técnico Seguridad Nuclear y P. Radiológica CSN 5
1300 Superior C. Técnico Seguridad Nuclear y P. Radiológica CSN (P. Inte.) 2
Total A 7
Total personal funcionario 7
Administrador de Infraestructuras Ferroviarias (ADIF) 120
Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea (AENA) 300
Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial (CDTI) 32
Comisión Nacional de la Energía 10
Consejo Económico y Social 3
Consorcio de Compensación de Seguros 3
Entidad Pública Empresarial RED.ES 14
Fábrica Nacional de Moneda y Timbre 100
Ferrocarriles de Vía Estrecha (FEVE) 2
Instituto Cervantes 12
Instituto de Crédito Oficial 10
Instituto Español de Comercio Exterior (ICEX) 15
Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE) 3
Museo Nacional del Prado 25
Puertos del Estado y Autoridades Portuarias 185
Sociedad de Salvamento y Seguridad Marítima (SASEMAR) 36
Sociedad Estatal de Participaciones Industriales. 3
Total L 908
Total personal laboral 908
Total E. P. Empresariales y Entes Públicos 915
Total general 6.642
A 1209 Farmacéuticos Titulares 2
A 1210 Veterinarios Titulares 4
A 6449 Médicos-Inspectores del C. Inspección Sanitaria Admón. de la S.S. 31
Total A 37
B 1122 Gestión de la Administración Civil del Estado 37
Total B 37
D 1146 General Auxiliar de la Admón. del Estado 266
Total D 266
Total Personal Funcionario 340
Personal Laboral 184
Total L 184
Total Personal Laboral 184
Total General 524
Cuerpo Superior Jurídico de Secretarios Judiciales 450
Cuerpo de Médicos Forenses 137
Cuerpo de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y C. Forenses 133
Cuerpo de Técnicos Especialistas del Instituto Nacional de T. y C. Forenses 42
Cuerpo de Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de T. y C. Forenses 98
Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa 834
Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa. 1.564
Auxilio Judicial 1.145
Cuerpo de Médicos Forenses 45
Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa 88
Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa. 248
Auxilio Judicial 276
Cuerpo de Médicos Forenses 92
Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa 746
Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa. 1.316
Auxilio Judicial 869
Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria 99
Cuerpo de Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas 7
Cuerpo de Profesores de Música y Artes Escénicas 12
Cuerpo de Profesores de Artes Plásticas y Diseño 14
Total A 132
Cuerpo de Profesores Técnicos de Formación Profesional 16
Cuerpo de Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño 1
Total B 17
Total General 149
Subescala de Secretaría, Categoría Superior . 25 plazas
Subescala de Secretaría, Categoría de Entrada 50 plazas
Subescala de Intervención-Tesorería, Categoría Superior 75 plazas
Subescala de Intervención-Tesorería, Categoría de Entrada 150 plazas
Subescala de Secretaría-Intervención 350 plazas
Total 650 plazas

References: artículo 20
 Real Decreto 
 artículo 18
 artículo 20
 Real Decreto 
 artículo 22
 artículo 22
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 20