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Timestamp: 2016-12-11 12:29:45+00:00

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§ 12 KSchG, Neues Arbeitsverhältnis des Arbeitnehmers; Auflösung des alten Arbeitsverhältnisses | Gesetze auf anwalt24.de
§ 12 KSchG, Neues Arbeitsverhältnis des Arbeitnehmers; Auflösung des alten Arbeitsverhältnisses Suche
Kündigungsschutzgesetz (KSchG) Bundesrecht…§ 12 KSchG, Neues Arbeitsverhältnis des Arbeitnehmers; Auflösung des alten Arbei...§ 13 KSchG, Außerordentliche, sittenwidrige und sonstige Kündigungen§ 14 KSchG, Angestellte in leitender Stellung§ 15 KSchG, Unzulässigkeit der Kündigung§ 16 KSchG, Neues Arbeitsverhältnis; Auflösung des alten Arbeitsverhältnisses§ 17 KSchG, Anzeigepflicht§ 18 KSchG, Entlassungssperre§ 19 KSchG, Zulässigkeit von Kurzarbeit§ 20 KSchG, Entscheidungen der Agentur für Arbeit§ 21 KSchG, Entscheidungen der Zentrale der Bundesagentur für Arbeit§ 22 KSchG, Ausnahmebetriebe§ 22a KSchG (weggefallen)§ 23 KSchG, Geltungsbereich§ 24 KSchG, Anwendung des Gesetzes auf Betriebe der Schifffahrt und des Luftverk...§ 25 KSchG, Kündigung in Arbeitskämpfen§ 25a KSchG, Berlin-Klausel§ 26 KSchG, In-Kraft-Treten
§ 12 KSchG, Neues Arbeitsverhältnis des Arbeitnehmers; Auflösung des alten Arbeitsverhältnisses
§ 12 KSchGKündigungsschutzgesetz (KSchG)BundesrechtErster Abschnitt – Allgemeiner KündigungsschutzTitel: Kündigungsschutzgesetz (KSchG)Normgeber: BundAmtliche Abkürzung: KSchGGliederungs-Nr.: 800-2Normtyp: Gesetz 1Besteht nach der Entscheidung des Gerichts das Arbeitsverhältnis fort, ist jedoch der Arbeitnehmer inzwischen ein neues Arbeitsverhältnis eingegangen, so kann er binnen einer Woche nach der Rechtskraft des Urteils durch Erklärung gegenüber dem alten Arbeitgeber die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses bei diesem verweigern. 2Die Frist wird auch durch eine vor ihrem Ablauf zur Post gegebene schriftliche Erklärung gewahrt. 3Mit dem Zugang der Erklärung erlischt das Arbeitsverhältnis. 4Macht der Arbeitnehmer von seinem Verweigerungsrecht Gebrauch, so ist ihm entgangener Verdienst nur für die Zeit zwischen der Entlassung und dem Tage des Eintritts in das neue Arbeitsverhältnis zu gewähren. 5§ 11 findet entsprechende Anwendung.
§ 11 KSchG, Anrechnung auf entgangenen Zwischenverdienst§ 13 KSchG, Außerordentliche, sittenwidrige und sonstige Kündigungen
25.10.2007 - 1.679 mal gelesen.Autor: Rechtsanwalt Dipl.-Rechtspfleger (FH) Florian Reith aus NürnbergBAG: Kein Sonderkündigungsrecht nach § 12 KSchG bei Aufnahme einer selbstständigen TätigkeitDas Bundesarbeitsgericht hat durch Urteil vom 25.10.2007 (6 AZR 662/06) entschieden, dass einem Arbeitnehmer das Sonderkündigungsrecht des § 12 Satz 1 KSchG, dessen Ausübung zum sofortigen Erlöschen… mehr

References: § 12

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§ 11
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