Source: https://wwww.solina.pl/Kariera/Aktualne-oferty/Aktualne-oferty-pracy/referent-ds.-lacznosci-bialystok
Timestamp: 2019-12-08 11:25:27+00:00

Document:
Referent ds. łączności (Białystok)
Referent ds. łączności (Białystok) Spółka: PGE Dystrybucja - O. Białystok Nr ref: PGED/OB/33/19 Miejsce pracy: Białystok
eksploatacja i serwis powierzonych systemów i urządzeń łączności,
prowadzenie dokumentacji eksploatacyjnej oraz ewidencji napraw powierzonych systemów i urządzeń,
udział w opracowywaniu i realizacji przedsięwzięć inwestycyjnych w zakresie rozwiązań teletransmisyjnych.
wykształcenie wyższe techniczne o profilu teleinformatycznym, telekomunikacyjnym lub elektrycznym,
świadectwo kwalifikacyjne SEP kat. „E” (mile widziane bez ograniczeń napięć),
wiedza z zakresu działania sieci teleinformatycznych (model ISO/OSI, protokół TCP/IP, protokoły sieciowe warstwy drugiej i warstwy trzeciej),
znajomość techniki i transmisji światłowodowej (mile widziana),
certyfikaty szkoleń z obsługi i administracji urządzeń/systemów teleinformatycznych (mile widziane),
pracę w renomowanej firmie,
możliwość intensywnego rozwoju,
dostęp do nowoczesnych technologii,
atrakcyjne warunki umowy.
I. Administratorem Pani/Pana danych osobowych („ADO”) jest PGE Dystrybucja S.A. z siedzibą w Lublinie (adres: ul. Garbarska 21A, 20-340 Lublin), zwana dalej Spółką.
II. W sprawie ochrony danych osobowych można skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych powołanym w Spółce pod adresem e-mail: dane.osobowe@pgedystrybucja.pl lub pod adresem siedziby wskazanym w punkcie I powyżej.
a. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze wynikającego z art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy w zakresie: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe.
b. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO - dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza wskazany w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy zakres danych.
Informujemy, że złożenie oferty pracy i kliknięcie przycisku „Wyślij”/”Aplikuj” oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie danych zwartych w CV/liście motywacyjnym, które wykraczają poza zakres określony przez Kodeks Pracy.
c. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO – prawnie usprawiedliwionych interesów Administratora jakim jest dochodzenie lub obrona przed ewentualnymi roszczeniami w zakresie przeprowadzonego procesu rekrutacyjnego (dotyczy wyłącznie kandydatów, którzy zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne).
a. dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny dla przeprowadzenia procesu rekrutacji;
b. w przypadku, gdy Administrator danych uzyska dobrowolną, dodatkową Pani/Pana zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji wówczas Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od chwili wyrażenia zgody;
c. w przypadku, gdy kandydat zostanie zaproszony na rozmowy kwalifikacyjne przez okres 3 lat od dnia zakończenia rekrutacji, w związku z obowiązkiem dowodowym w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami.
a. przetwarzanie danych wykraczających poza zakres określony w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Jeżeli skorzysta Pan/Pani z tego prawa – zaprzestaniemy przetwarzania danych w celu wskazanym powyżej, a dane osobowe zostaną usunięte zgodnie z otrzymanym żądaniem.
b. przetwarzanie danych w celach przyszłych rekrutacji. Jeżeli skorzysta Pan/Pani z tego prawa – zaprzestaniemy przetwarzania danych w celu wskazanym powyżej, a dane osobowe zostaną usunięte zgodnie z otrzymanym żądaniem.

References: art. 6
 art. 22
 art. 6
 art. 22
 art. 6
 art. 22