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Timestamp: 2019-12-06 02:34:22+00:00

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DECRETO 1127 DE 1991
DECRETO11271991199104 script var date = new Date(29/04/1991); document.write(date.getDate()); script falsefalseDIARIO OFICIAL AÑO CXXVI. N. 39810. ABRIL, 1991. PÁG. 6.MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIALpor el cual se reglamentan los artículos 3 y 21 de la Ley 50 de 1990.VigentefalsefalseTrabajofalsefalseDECRETO REGLAMENTARIO30/04/199130/04/19913981066
DIARIO OFICIAL AÑO CXXVI. N. 39810. ABRIL, 1991. PÁG. 6.
por el cual se reglamentan los artículos 3 y 21 de la Ley 50 de 1990.
Reglamenta Artículo 3 LEY 50 de 1990
Reglamenta Artículo 21 LEY 50 de 1990
El Presidente de la República de Colombia, en ejercicio de la facultad que le confiere el ordinal 3º del artículo 120 de la Constitución Política,
Artículo 1º Los contratos de trabajo cuya duración sea igual o inferior a 30 días no requieren preaviso alguno para su terminación. No obstante, las partes, de común acuerdo, podrán pactar su prórroga en los términos previstos en el ordinal 2 del artículo 3º de la Ley 50 de 1990.
Artículo 2ºLos contratos de trabajo cuya duración fuere superior a treinta (30) días e inferior a un (1) año se entenderán renovados por un término igual al inicialmente pactado, si antes de la fecha del vencimiento ninguna de las partes avisare por escrito a la otra la determinación de no prorrogarlo, con una antelación no inferior a treinta (30) días.
Estos contratos podrán prorrogarse hasta por tres (3) períodos iguales o inferiores, al cabo de los cuales el término de renovación no podrá ser inferior a un (1) año, y así sucesivamente.
Artículo 3º Para efectos de dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 21 de la Ley 50 de 1990, las dos (2) horas de la jornada de cuarenta y ocho (48) semanales, a que esta norma se refiere, podrán acumularse hasta por un (1) año.
En todo caso, los trabajadores tendrán derecho a un número de horas equivalente a dos (2) semanales en el período del programa respectivo dentro de la jornada de trabajo.
Artículo 4º El empleador elaborará los programas que deban realizarse para cumplir con lo previsto en el artículo 21 de la Ley 50 de 1990.
Dichos programas estarán dirigidos a la realización de actividades recreativas, culturales, deportivas o de capacitación, incluyendo en éstas las relativas a aspectos de salud ocupacional, procurando la integración de los trabajadores, el mejoramiento de la productividad y de las relaciones laborales.
Artículo 5º La asistencia de los trabajadores a las actividades programadas por el empleador es de carácter obligatorio.
Artículo 6ºLa ejecución de los programas señalados en el presente Decreto se podrán realizar a través del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, las cajas de compensación familiar, centros culturales, de estudio y en general, de instituciones que presten el respectivo servicio.
Artículo 7ºEl presente Decreto rige a partir de su publicación.
Dado en Bogotá, D. E., a 29 de abril de 1991.

References: Artículo 3
 Artículo 21
 artículo 120

Artículo 1
 artículo 3

Artículo 2

Artículo 3
 artículo 21

Artículo 4
 artículo 21

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7