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Timestamp: 2019-08-23 06:39:27+00:00

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Boletín Nº 4 del jueves 7 de enero de 2016
Resolución de 29 de diciembre de 2015, de la Gerencia del Área Sanitaria VIII del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se efectúa convocatoria pública para la cobertura del puesto de Supervisor/a de Enfermería de la Unidad de Hospitalización 2ªB del Hospital Valle del Nalón.
El objeto de la presente convocatoria es la provisión por el procedimiento de concurso específico de méritos del puesto de Supervisor/a de Enfermería de la Unidad de Hospitalización 2ªB vacante en la plantilla orgánica del Área Sanitaria VIII, de naturaleza estatutaria, nivel de Complemento de Destino 22.
El perfil del aspirante se corresponde con un profesional enfermero/a, con acreditada experiencia profesional, con un conocimiento del sistema con un conocimiento del sistema sanitario público y su organización, orientando sus actuaciones a criterios de eficacia, eficiencia y servicio público.
—Denominación del puesto: Supervisor/a de unidad
—Entorno de trabajo: Unidad de Hospitalización 2ªB.
—Ámbito de actuación: Unidad de Hospitalización 2ªB del Hospital Valle del Nalón.
—Jornada laboral: Acorde a la normativa vigente.
—Horario de trabajo: Diurno, preferentemente en horario de mañanas.
2. Deberá gestionar eficazmente los recursos de la Unidad de Hospitalización 2ªB para cubrir las necesidades de cuidados de enfermería de los pacientes y sus familias, dentro de sus competencias profesionales.
—Organizar, planificar y dirigir la marcha diaria de la Unidad de Hospitalización 2ªB de acuerdo a los objetivos y normas específicas marcadas desde la Dirección de Gestión de Cuidados y Enfermería del Área.
—Velar por el cumplimiento de las normas generales establecidas por Gerencia del Área.
—Gestionar de forma eficiente los recursos, tanto humanos como materiales, de que dispone la Unidad de Hospitalización 2ªB.
—Mantener reuniones periódicas con el personal de enfermería de la Unidad de Hospitalización 2ªB con el fin, tanto de transmitir y comunicar las informaciones recibidas de la Dirección como de recoger las aportaciones de los profesionales a su cargo.
—Informar a la Dirección de gestión de cuidados y enfermería, con la periodicidad que se establezca, de la marcha y problemática de la Unidad de Hospitalización 2ªB.
—Mantener una interrelación permanente con el equipo multidisciplinar que atiende al paciente, con el fin de mejorar el proceso de atención al mismo durante la hospitalización.
—Fomentar la formación y actualización de conocimientos del personal adscrito a la Unidad de Hospitalización 2ªB.
—Colaborar con la Dirección de gestión de cuidados y enfermería en la gestión de los recursos humanos asignados a su Unidad, con la elaboración del plan de vacaciones, plan de sustituciones, cobertura de necesidades, etc.
—Desarrollar cualquier otra de las funciones que se le atribuyan por la Dirección del Centro.
—Garantizar la calidad y continuidad de cuidados de los pacientes atendidos en la Unidad de Hospitalización 2ªB.
—Evaluar el funcionamiento y actividad asistencial de la Unidad de Hospitalización 2ªB.
—Controlar los procesos enfermeros de la Unidad de Hospitalización 2ªB.
—Proponer medidas de mejora en los aspectos organizativos del equipo que mejoren la calidad, seguridad y atención al paciente.
—Analizar y dar respuesta a las reclamaciones, quejas y sugerencias que presenten los pacientes y sus familias.
—Mantener actualizados los conocimientos y aptitudes para el correcto ejercicio de las responsabilidades de su puesto.
—Colaborar con la Dirección de gestión de cuidados y enfermería en los planes y objetivos que se establezcan para la Unidad de Hospitalización 2ªB.
1. Los interesados en participar en este procedimiento deberán formular su solicitud, dirigida al Gerente del área sanitaria convocante, ajustada al modelo que se publica como Anexo I a la presente convocatoria, que se presentará preferentemente en los Registros del área sanitaria convocante, pudiendo también presentarse por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
b) Currículum personal, ajustado al contenido y estructura que se detalla en el baremo de méritos de la presente convocatoria, acompañado de la documentación original o compulsada que acredite fehacientemente el cumplimiento de los méritos alegados.
1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, la Gerencia del Área publicará la resolución por la que apruebe la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el portal de salud del Principado de Asturias, así como en los tablones de anuncios del centro. Los aspirantes excluidos, dispondrán de un plazo de 10 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación de la citada resolución, a fin de subsanar el defecto que haya motivado su exclusión.
b) Tres vocales designados por el órgano convocante; para una vocalía será designado un Supervisor/a de una Unidad de Hospitalización del ámbito del Sistema Nacional de Salud y las otras dos vocalías serán ocupadas por enfermeras fijas del mismo ámbito
c) La Secretaría que será desempeñada por un trabajador fijo, con titulación de licenciado, grado o graduado medio del ámbito del Servicio de Salud del Principado de Asturias.
—Primera: Evaluación del curriculum formativo, antigüedad y currículum profesional, de acuerdo con el baremo establecido en el Anexo II de la presente convocatoria.
—Segunda: Valoración del proyecto de gestión y organización de la Unidad de Hospitalización convocada.
1. A la vista de la propuesta que realice la Comisión de Valoración, la Gerencia del Área Sanitaria resolverá la adjudicación de la convocatoria, nombrando al aspirante designado para ocupar el puesto de Supervisor/a de Enfermería de la Unidad de Hospitalización 2ªB convocado, o la declarará desierta si así procediese.
2. Quien resulte nombrado para el puesto Supervisor/a de Enfermería de la Unidad de Hospitalización 2ªB, continuará adscrito a su plaza básica. No obstante, si el nombramiento recayese en personal ajeno al Área Sanitaria deberá tramitarse previamente la oportuna comisión de servicios a una plaza básica del Área Sanitaria VIII.
3. La resolución de la convocatoria adjudicando o declarando desierta la plaza será objeto de publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, en los tablones de anuncios del centro, así como en el portal de salud del Principado de Asturias,
1. El aspirante seleccionado obtendrá un nombramiento para el desempeño del puesto por un periodo inicial de cinco años.
2. A la finalización del periodo referido, el profesional seleccionado será evaluado a los efectos de una prorroga, por idéntico periodo, o de su remoción, de acuerdo con lo establecido en el Decreto 87/2014, de 8 de octubre, por el que se regulan los sistemas de provisión de puestos singularizados y mandos intermedios en el ámbito del Servicio de Salud del Principado de Asturias.
Contra la presente Resolución podrá interponerse recurso de alzada ante el Consejero de Salud y Servicios Sanitarios, en el plazo de un mes, a tenor de lo dispuesto en el artículo 35.1 de la Ley 1/1992, de 2 de julio, del Servicio de Salud del Principado de Asturias, y en el artículo 27.2 de la Ley 2/1995, de 13 de marzo, sobre Régimen Jurídico de la Administración del Principado de Asturias, modificada por el artículo 5 de la Ley 6/2003, de 30 de diciembre, y en los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, sin perjuicio de la utilización de cualquier otro recurso que se estime procedente.
En Riaño, a 29 de diciembre de 2015.—El Gerente del Área Sanitaria VIII, por delegación del Director Gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias; Boletín Oficial del Principado de Asturias de 9 de diciembre de 2014.—Cód. 2015-18442.

References: Resolución 
 artículo 38
 resolución 
 resolución 
 Resolución 
 artículo 35
 artículo 27
 artículo 5