Source: http://adimra.com.ar/contribucion.do
Timestamp: 2015-04-27 07:05:23+00:00

Document:
Ver Resolución ST Nº 1004/12 y Acuerdo MT Nº 786/12	OBJETIVO
Atento a lo novedoso del Sistema, sugerimos hacer referencia de la Circular BNA 13486 al momento de efectuar el pago.	PREGUNTAS FRECUENTES
1) ¿Cúal es el marco legal de la contribución convencional empresaria? La contribución convencional empresaria tiene sustento legal en el Acuerdo Nº 58/01 de fecha 05/09/2001, Homologado por la Subsecretaria de Relaciones Laborales a través de la Resolución S.S.R.L. Nº 227 de fecha 18/10/2001 incorporado al Convenio Colectivo de Trabajo Nº 260/75 y Publicado en el Boletín Oficial Nº 29.811 del 08/01/2002.
“Acuerdo Nº 58/01, Art. 1: Los empleadores metalúrgicos efectuaran, con destino a ADIMRA, una contribución mensual obligatoria equivalente al 1% del total de las remuneraciones brutas mensuales devengadas, correspondientes al personal convencionado, con un tope de $3000 por cada empresa, a partir de las remuneraciones del mes de octubre de 2001. La misma será destinada por la entidad empresarial para cumplimentar los propósitos y objetivos consignados en sus estatutos sociales y en el presente Acuerdo, dirigidos a todas las Empresas de la Actividad Metalúrgica, sean o no afiliadas aun a dicha Cámara Empresaria. La percepción por ADIMRA de la mencionada contribución se sujetara al siguiente procedimiento: Cada empresa deberá depositar, en la misma fecha que la establecida para el pago de las contribuciones patronales con destino al Sistema de la Seguridad Social, el importe correspondiente en una cuenta que ADIMRA habilitara especialmente en el Banco de la Nación Argentina. La mora se producirá de pleno derecho por el solo vencimiento del plazo establecido, ajustándose los saldos impagos en legal forma. La distribución de lo recaudado por este concepto se efectuara conforme a los términos que surjan del convenio que suscribirá ADIMRA con las cámaras territoriales y sectoriales representativas del sector metalúrgico, el que también contendrá el Reglamento de Organización y Funcionamiento del Comité de Encuadramiento que actuara en los casos que se requiera.”
El nuevo valor resulta equivalente a 3 veces el del salario básico mensual bruto vigente, al momento del devengamiento, de la categoría inferior del personal jornalizado (hoy operario), calculado conforme el Art. Nº93 del CCT Nº260/75, 200 horas mensuales. EJEMPLO: CALCULO DEL TOPE MAXIMO al mes de octubre de 2012: Valor hora de la categoría más baja “Operario” según el CCT 260/75 X 200 horas (art. 93º CCT 3(Ac. 786, RH 1004/12) = TOPE MAXIMO. Ejemplo: $18.59 x 200 hs x 3 = $11.154
IMPORTANTE: El presente es solo un ejemplo a una determinada fecha, esta cifra deberá irse ajustando conforme la evolución de dicho salario. La modificación introducida se funda en la necesidad de actualizar el tope máximo fijado en $3000.- por el articulo 1º párrafo primero del Acuerdo MT Nº58/01, ya que en razón del tiempo transcurrido (10 años y 9 meses) desde su vigencia, requiere una adecuación que resulte consistente con los objetivos a los que apunta la referida contribución. 4)	¿Es Obligatoria la Contribución Convencional? ¿Por qué? El Acuerdo Nº 58/01 es obligatorio porque fue suscripto entre ADIMRA y UOMRA, homologado por la Subsecretaria de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo, según Resolución SSRL Nº 227/01 de fecha 18/10/2001, Publicado en el Boletín Oficial Nº 29.811 del 08/01/2002 e incorporado al Convenio Colectivo de Trabajo Nº 260/75.
Esta homologación le otorga al acuerdo carácter LEGAL y OBLIGATORIO. 5)	¿Cómo se calcula la contribución?
Total Remuneraciones brutas (CCT Nº 260/75) x 1 % = contribución a pagar 6)	¿A través de qué medio se abona la Contribución Convencional Empresaria?
El pago de la contribución convencional empresaria se efectúa a través de una boleta de depósito que debe confeccionarse por medio del aplicativo disponible en la web de ADIMRA. Dicho aplicativo, sus requerimientos y los pasos para instalarlo se encuentran disponible aquí Este aplicativo, debe instalarse en la PC, completar los datos e imprimir la boleta para abonar la contribución.
Dicho pago debe efectuarse en cualquier sucursal del Banco Nación de la República Argentina. 7)	¿Qué consecuencias genera no pagar la contribución?
Como toda obligación legal incumplida genera un derecho al acreedor de iniciar las acciones legales pertinentes. La acción se lleva adelante a través de la vía ejecutiva. 8)	¿Si la Empresa NO es socia de ADIMRA, le corresponde el pago de la contribución?
Si, la contribución es totalmente independiente del hecho que la Empresa esté o no Asociada a ADIMRA. El Acuerdo Nº 58/01 forma parte del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 260/75, y debido a su efecto “erga omnes” debe ser cumplido por todas las Industrias Metalúrgicas del país independientemente si se encuentran asociadas o no a ADIMRA o a otra entidad gremial empresaria. Las empresas socias de ADIMRA gozan de los derechos políticos institucionales (participación en Asambleas, elegir y ser elegidos en cargos institucionales). Esta asociatividad es absolutamente voluntaria y tiene raigambre Legal en la Ley 23.551 Art. 4 inc. B “...afiliarse a las ya constituidas, no afiliarse o desafiliarse...”
Las empresas metalúrgicas no asociadas a ADIMRA y como consecuencia de la obligación que tienen de aportar la Contribución Convencional Empresaria, reciben todos los beneficios del trabajo de la Institución (representación) y los servicios que brinda la entidad.
9)	¿Qué argumentos utilizan las Cámaras no asociadas a ADIMRA para considerarse exceptuadas de la obligatoriedad del Acuerdo Nº 58/01? Al momento de la Homologación del Acuerdo Nº 58/01, algunas Cámaras no asociadas a ADIMRA, solicitaron al Ministerio de Trabajo que aclare los alcances del mismo, entendiendo que la Contribución Convencional Empresaria debería circunscribirse únicamente a los asociados a ADIMRA (únicos obligados al pago de ésta). Como resultado de las presentaciones por ellas efectuadas el Ministerio de Trabajo dictó la Resolución S.T.Nº 98 del 10/03/03 a través del cual circunscribe el alcance del Acuerdo Nº 58/01 al “ámbito personal y territorial de ADIMRA”. Este argumento fue y es utilizado por las Cámaras no asociadas a ADIMRA para entender que solo se encuentran obligadas al pago de la Contribución Convencional Empresaria las empresas asociadas a ADIMRA, no así las no asociadas y mucho menos las asociadas a una de ellas.
Sin embargo y con fecha 10/04/03 el Ministerio de Trabajo a través de la Resolución S.T. Nº 142 rectificó la Resolución S.T. Nº 98 volviendo a la situación anterior, o sea exigible a todas las industrias metalúrgicas del país independientemente si se encuentran o no asociadas a ADIMRA.
10) ¿Cómo se calcula la contribución convencional empresaria en caso de mora? La Contribución Convencional Empresaria deberá calcularse sobre cada mes en mora. La sumatoria de todos los meses adeudados dará como resultado la suma total adeudada a ADIMRA en concepto de Contribución Convencional Empresaria (Acuerdo Nº 58/01). Esa suma puede ser abonada en cuotas conforme un plan de pago sugerido por la empresa y aceptado por ADIMRA. Las sumas adeudadas no generan intereses, por lo que deberá calcularse a valores históricos.
Esta facilidad que otorga ADIMRA tiene como finalidad hacer accesible a los industriales la regularización de la deuda sin que ello importe una carga económica significativa.

References: Resolución 
 Resolución 
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