Source: https://www.fuehrungskraefte-forum.de/detail.jsp?v_id=2465
Timestamp: 2018-05-26 00:22:05+00:00

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Führungskräfte Forum - Kursdetails: Rechtliche Fragestellungen bei schwierigen Personalgesprächen (002445)
Das Arbeitsleben unterliegt ständig und immer schneller, wirtschaftlichen und technischen Veränderungen. Die Unternehmen und Behörden nehmen Restrukturierungen vor, ändern Anforderungsprofile ihrer Beschäftigten und führen Leistungsbezahlungen ein. Führungskräfte und Personaler müssen daher immer häufiger ‚unangenehme’ Personalgespräche führen: von der Rüge bis zum Trennungsangebot; auch Gespräche mit sog. ‚Low-Performern’ nehmen zu.
Die rechtlichen Rahmenbedingungen solcher Gespräche sollen in diesem Kompakt-Seminar vorgestellt werden. Solche Gespräche haben oft ein ‚juristisches Nachspiel’, auch vor den Arbeitgerichten. Gesetzliche Grundlagen sind nur rudimentär vorhanden.
Das Seminar wendet sich an alle, die solche (unangenehmen) Personalgespräche führen müssen. Aber auch für Betriebs- und Personalräte ist diese Veranstaltung geeignet.
Kollektiv-rechtliche Vorschriften: BetrVG und Personalvertretungsrecht
§ 314 Abs. 2 BGB, § 3 TV-L/TVöD: Aussprache vor einer Abmahnung?
Bei behinderten Menschen: § 2 SBG IX
Eingliederungsmanagement nach § 84 Abs. 2 SGB IX
Fehlzeiten-/Rückkehrergespräche: Rechtsgrundlage?
II. Teilnahmepflicht des Beschäftigten
Direktionsrecht nach § 106 GewO: Grenzen und Voraussetzungen
Ort des Gespräches?
Ankündigungspflicht des Arbeitgebers – Orientierung nach § 12 Abs. 2 TzBfG
Konsequenzen bei Nichtteilnahme des Beschäftigten
III. Mobbingvorwurf durch die Beschäftigten
Standard-Vorwurf des Beschäftigten bei unangenehmen Gesprächen?
Begriff des Mobbings oder ‚Belästigung’ nach § 3 Abs. 2 AGG
Rechtlich belastbare und sozial adäquate Gesprächführung
IV. Hinzuziehung von Dritten
Höchstpersönlicher Charakter solcher Gespräche, § 613 BGB
Anspruch auf Teilnahme von Betriebs- oder Personalräten, Rechtsanwälten?
Bei Angebot auf Abschluss eines Aufhebungsvertrages?
Einstweiliger Rechtsschutz des Beschäftigten auf Unterlassung solcher Gespräche?
Verweisung auf Gesprächführung durch Rechtsanwalt?
11.04.2018 10:00 Uhr - 11.04.2018 15:00 Uhr

References: § 314
 § 3
 § 2
 § 84
 § 106
 § 12
 § 3
 § 613