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Timestamp: 2020-01-20 09:57:40+00:00

Document:
Anuncio número: 84239
Numero Anuncio: 84239
Órgano Emisor: Ayto. de Ariño
Departamento: Ayto. de Ariño
Descripción: BASES CONCURSO - OPOSICIÓN PARA LA SELECCIÓN DE UNA PLAZA DE OPERARIO DE SERVICIOS MÚLTIPLES DEL AYUNTAMIENTO DE ARIÑO
BASES CONCURSO - OPOSICIÓN PARA LA SELECCIÓN DE UNA PLAZA DE OPERARIO DE SERVICIOS MÚLTIPLES DEL AYUNTAMIENTO DE ARIÑO
Es objeto de las presentes bases la contratación de una plaza de Oficial de 1ª de Servicios mediante concurso-oposición, como funcionario de Carrera, Grupo C2, Nivel 11, Subescala Servicios Especiales, tal y como está contemplado en la Plantilla de Personal del Ayuntamiento de Ariño.
El sistema selectivo elegido es el de concurso-oposición, al que le será de aplicación lo previsto en los artículos 133 del Real Decreto legislativo 781/1986, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; artículos 91 y 103 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local; disposición adicional segunda del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el Real Decreto 364/1995, de 10 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario de los funcionarios de la Administración del Estado.
La jornada de trabajo se desarrollará conforme a la legislación vigente y el horario de será determinado y distribuido por la Alcaldía-Presidencia.
Para tomar parte en este concurso-oposición será necesario:
Tercera. Funciones
La plaza referida, tendrá las siguientes funciones, que son propias del puesto de trabajo:
Obras y reparación menores en los bienes y servicios municipales, así como la compra de material para estas reparaciones, previa autorización, cuidado y mantenimiento de las herramientas y maquinaria de obras.
Ayuda al resto de la plantilla del Ayuntamiento de Ariño, así como estar disponible si se requiere por necesidad o urgencia debidamente justificada.
Traslado, recepción, entrega y recogida de enseres y documentos relacionados con la actividad del Ayuntamiento y el Juzgado de Paz.
Conservación, mantenimiento y urgencias especiales, así como pequeñas reparaciones en redes de agua potable, alcantarillado, especialmente controlar y revisar los depósitos, bombas de agua, arreglo de averías, control y lectura de contadores de agua del padrón.
Mantenimiento y vigilancia de las redes de alumbrado público y del suministro de energía eléctrica en edificios e instalaciones municipales.
Limpieza, pavimentación y conservación de vías públicas.
Mantenimiento, limpieza y conservación de los almacenes municipales y del utillaje.
Mantenimiento, limpieza y conservación en zonas comunes del cementerio municipal.
Conducción de vehículos con permiso B.
Ayuda a la prestación de servicios municipales.
Traslado de mobiliario y cuantos trabajos y servicios pudieran ser susceptibles del puesto.
Actividades preparatorias y de desarrollo de actos con intervención municipal o de servicios municipales, así como de actos en las Fiestas Patronales.
Voz publica cuando sea necesario.
Creación y llevanza actualizada del inventario de herramientas y control de uso por terceros autorizados.
Apertura, cierre y vigilancia de espacios públicos cuando se requiera.
Mantenimiento y control calefacción y su llenado en edificios municipales.
Limpieza y conservación de parques y arbolados así como cualquier otra tarea relacionada con el ámbito de la jardinería de dichos espacios.
Manejo de ofimática básica y aparatos electrónicos aplicables a su puesto de trabajo.
Y todas aquellas otras tareas que le sean encomendadas por la Alcaldía o Secretaria General, así como Concejalías, para el normal desempeño de los Servicios Municipales, tanto trabajos de oficina, como de campo.
Las instancias solicitando tomar parte en el concurso-oposición, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda y se comprometen a jurar o prometer acatamiento a la Constitución española, se dirigirán al Alcalde-Presidente de la entidad local acompañadas de:
Las instancias se presentarán en el registro de entrada de las oficinas administrativas del Ayuntamiento (Plaza Mayor 2, de lunes a viernes, de 9 a 14 horas) durante el plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Si el plazo expirarse en día inhábil, se entenderá prorrogado hasta el primer día inhábil siguiente.
La presentación de la instancia implica, a los efectos previstos en la Ley 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, el consentimiento de los afectados para su inclusión en el Fichero de Personal de esta entidad local, cuya finalidad es la derivada de la gestión del área de recursos humanos, siendo obligatoria su cumplimentación, disponiendo de los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en los términos previstos en la legalidad vigente, y siendo responsable del fichero la entidad local. La solicitud (Anexo II), debidamente cumplimentada y firmada, deberá ir acompañada por:
- Fotocopia del DNI o, en su caso, pasaporte y del carnet de conducir.
- Vida laboral y Curriculum vitae del aspirante actualizados, para valorar en la fase de concurso.
- Documentación acreditativa de los méritos que se aleguen a efectos de valoración en la fase de concurso.
Terminado el plazo de presentación de instancias, el Alcalde-Presidente de la entidad local dictará resolución, en el plazo máximo de cinco días hábiles, aprobando la lista única de los aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública únicamente en la página web del Ayuntamiento y expuesta en el Tablón de edictos de la Casa Consistorial, concediéndose un plazo de cinco días hábiles para subsanación.
De acuerdo con lo establecido en el Art. 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tendera, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.
La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie. Así mismo, deberán estar en posesión de una titulación igual o superior a la requerida para el puesto de trabajo que deba proveerse y pertenecer al miso grupo o grupos superiores.
El Tribunal, quedará integrado también por los suplentes respectivos, simultáneamente con los titulares que se designen.
Los miembros del Tribunal son personalmente responsables del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria, de la sujeción a los plazos establecidos para la realización y valoración de las pruebas y para la publicación de los resultados. Las dudas o reclamaciones que puedan originarse con la interpretación de la aplicación de las bases de la presente convocatoria, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos, serán resueltas por el Tribunal, por mayoría.
Estará constituido de la siguiente forma, además de por los respectivos suplentes:
- Presidente/a: Un/ Secretario/a-Interventor/a de Administración Local con Habilitación de Carácter Nacional en activo.
- Vocales (empleados públicos pertenecientes al grupo C2 o superior):
- Un empleado/a público/a designado por la Diputación General de Aragón.
- Un empleado/a público/a designado por La Diputación Provincial de Teruel.
- Un/a funcionario/a del Ayuntamiento de Ariño, que actuará como Secretario/a del Tribunal.
La fase de oposición consistirá en la realización de dos pruebas de aptitud eliminatorias y obligatorias para los aspirantes. Es decir, será necesario aprobar los dos ejercicios.
Los candidatos deberán acudir provistos del DNI o, en su defecto, pasaporte o carné de conducir, así como bolígrafo azul. La realización del ejercicio escrito en cualquier otro color distinto al azul, será motivo de exclusión de la prueba, siendo eliminado en la fase de corrección del ejercicio automáticamente. No obstante las anteriores reglas, el Tribunal podrá establecer las instrucciones que crea convenientes antes de la realización de los ejercicios y serán comunicadas a los aspirantes con claridad meridiana suficiente antes de la realización de los ejercicios.
El orden de actuación de los aspirantes será el siguiente: El orden de actuación comenzará con el primer aspirante cuyo primer apellido se inicie con la letra “Ñ”, según la Resolución de 11 de abril de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado.
La evaluación será separada e independientemente por el Tribunal y consistirá en la realización de dos ejercicios, que serán los siguientes:
Consistirá en responder a un cuestionario de cuarenta preguntas tipo test con respuestas alternativas, sobre el contenido del programa anexo a la convocatoria, en un tiempo máximo de cuarenta minutos, siendo sola una de las respuestas la correcta o más correcta de entre las alternativas. Dicho test tendrá una puntuación máxima de diez puntos, quedando eliminados quienes obtengan una puntuación inferior a cinco puntos.
SEGUNDO EJERCICIO: EJERCICIO PRÁCTICO.
Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos, relacionados con las funciones y contenidos de la plaza. El Tribunal seleccionador atendiendo la naturaleza de las pruebas prácticas que propongan realizar, determinará el tiempo máximo de realización.
Se valorarán los méritos acreditados por los aspirantes según el siguiente detalle:
- Por cada mes completo de desempeño en una Administración Pública en puesto de trabajo igual o cometido similar a la plaza convocada: 0,20 puntos.
Los ejercicios tendrán carácter eliminatorio y serán calificados cada uno de ellos con un máximo de diez puntos, siendo necesario para aprobar un mínimo de cinco puntos en cada uno de ellos.
En caso de empate en la fase de concurso, se estará a lo dispuesto en el artículo 44 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que establece que en caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a la otorgada a los méritos enunciados en el apartado primero de este artículo según el orden establecido. De persistir el empate se acudirá a la fecha de ingreso como funcionario de carrera en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa y, en su defecto, al número obtenido en el proceso selectivo.
Octava. Relación de Aprobados, Presentación de Documentos y Nombramiento.
Una vez terminadas las fases de oposición y concurso, el Tribunal publicará el nombre del aspirante seleccionado, elevando dicha propuesta a la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento para que efectúe el correspondiente nombramiento, una vez haya presentado en la entidad local, dentro del plazo de cinco días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los siguientes documentos:
Undécima. Régimen aplicable.
En lo no previsto en estas bases, será de aplicación el R.D.L. 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; y Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público.
De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, contra las presentes bases, que son definitivas en vía administrativa, puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes ante el mismo órgano que dictó el acto o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo de Teruel o aquél en el que tenga su domicilio, a su elección, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la publicación de las mismas en el Boletín Oficial de la Provincia. Si optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
1.- Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
2.- El Estatuto de Autonomía de Aragón.
3.- El Municipio. Organización Municipal. Competencias de sus órganos.
4.- Procedimiento Administrativo Local. Registro de documentos. Comunicación y notificaciones.
5.- Operaciones matemáticas: Sumar, Restar, Multiplicar, Dividir y Regla de tres.
6.- Reglas Básicas de Ortografía.
7.- Herramientas y maquinarias propias de la albañilería y construcción. Usos y mantenimiento. Materiales de construcción.
8.- Maquinaria. Descripción y modo de empleo.
9.- Herramientas. Descripción y modo de empleo.
11.- Nociones básicas de fontanería, electricidad, carpintería y jardinería.
12.- Obras y mantenimiento en viales públicos: Pavimentaciones, redes de abastecimiento y saneamiento.
13.- Conocimientos básicos del mantenimiento del servicio de aguas (Sondeos o tomas, potabilización, redes, alcantarillado, depuradora de aguas residuales, lectura de contadores, Limpieza de Depuradoras y Depósitos de agua, etc.).
14.- Conocimiento de herramientas y maquinarias precisas para la realización de los trabajos encomendados al Operario de Servicios Múltiples.
15.- Conocimiento del municipio: principales aspectos urbanísticos, calles, plazas, medios de comunicación. Ubicación de sus principales infraestructuras, edificios y servicios públicos, etc.
16.- Condiciones generales de seguridad de las herramientas manuales.
17.- Condiciones generales de seguridad de los lugares de trabajo.
18.- Condiciones generales de seguridad en la carga y transporte de materiales.
19.- Señalización de seguridad.
SOLICITUD DE ADMISIÓN A PRUEBAS SELECTIVAS CONVOCADAS POR EL AYUNTAMIENTO DE ARIÑO
Plaza a la que aspira: OPERARIO DE SERVICIOS MÚLTIPLES DEL AYUNTAMIENTO DE ARIÑO
Municipio:	C. Postal:	Provincia:
Teléfono Contacto:	Correo electrónico:
1.- Fotocopia del DNI o documento de renovación.
2.- Fotocopia del título exigido en las bases reguladoras o del resguardo de solicitud
3. Fotocopias de los documentos a valorar en la fase de concurso y que se relacionan
En	a de de 2019.
SR. ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE ARIÑO

References: Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Resolución 
 resolución 
 artículo 44
 Real Decreto