Source: https://www.elo-forum.org/threads/au-keine-entschuldigung-fuer-termin-wegebescheinigung.135556/
Timestamp: 2019-02-19 12:09:47+00:00

Document:
AU - keine Entschuldigung für Termin - Wegebescheinigung | Erwerbslosenforum Deutschland
entschuldigung termin wegebescheinigung
AU's - (persönlich eingeworfen) - kommen beim JC neuerdings angeblich nicht oder nicht pünktlich an...
Jetzt habe ich Termin per PZU bekommen - mit dem Hinweis, daß eine AU keine Entschuldigung ist einen Termin nicht wahrzunehmen.
Begründung: Ich müßte ja auch Einkaufen gehen, zur Sparkasse gehen und zu Therapie- und Arztterminen gehen...
Dabei war noch ein Beiblatt wo ein ärztliches Attest Wegebescheinigung angefordert wurde. Und ein Beiblatt, wo die Kosten von ca. 5 Euro für das Attest dem Arzt erstattet werden.
Was soll das jetzt? Krank ist krank, mit dem Unterschied, daß ein Therapietermin meiner Genesung beisteuert und ein Termin beim JC der doch nur auf Schikane und Mobbing ausgerichtet ist genau das Gegenteil bewirkt. Muß ich das so hinnehmen?
Meiner Meinung nach ja.Ausser dein Arzt gibt die so eine Bescheinigung weil er der Meinung ist dass es nicht förderlich für deine Gesundheit ist.
Das hat man denen zu verdanken die immer schön fleissig AU gemacht haben zu Terminen.
Und besser wirds in Zukunft auch nicht.
Kostenzusicherung für das Attest haste ja auch schon.Nun liehts an dir zu entscheiden was stressfreier ist.
Glaube nämlich kaum dass eine Sanktion und die rumrennerei hinterher bis vors Gericht besser wäre für deine Gesundung
Hab u.a. die Frage auch grad beim SG liegen. Und die werden sich wohl irgendwie dazu äußern müssen ... entweder zur WUB selbst, oder zur JC-WUB-Begründung "Aufgrund des Verhaltens von Claus. in 2010 ... ".
Hab mal hier http://www.elo-forum.org/alg-ii/128911-meldeaufforderung-berufliche-weiterbildung-besprechen.html#post1693047 eine kleine Aufstellung zur Rechtslage gemacht.
Ich würde deswegen Widerspruch gegen die Meldeaufforderung erheben. Die WUB-Forderung könnte nämlich evtl. sogar zu akuten Gesundheitsgefährdungen führen.
Kosten von ca. 5 Euro für das Attest
Was heisst ca. 5€?
Da muß ich mich glatt noch mit dranhängen:der Doc darf nach GOÄ 5,36€ dafür verlangen. Hat jemand schonmal die Erfahrung gemacht, daß er nur 5,00€ dafür verlangt? Das wären immerhin über 7% weniger als er dürfte; mein JC sagt da allerdings, das wäre "die Regel"?
Ca. 5.00 € sind bei Marathon wohl die ueblichen 5.36€,.... Glücklich wer so runden kann....
Also mein Doc macht 5 Euro glatt. ist wohl besser zu händeln als noch ewig viel Kleingeld in der Praxis zu haben^^
Ich stelle so eine Bescheinigung für meine PAt. aber nicht aus.
Denn wenn ich sage Pat. ist krank dann ist er krank.
Denn wenn das Vertrauensverhältnis Pat/ Ärztin stimmt weiß Arzt/Ärztin eh über die Verhältnisse Bescheind.
Von daher bedeutet Au eben Au.
Und das hat einem SB Fuzi zu reichen.
Sind eben keine Mediziner und ich traue denen eben nicht zu beurteilen zu können, ob Pat zum Termin darf. Obwohl ich ja mit meiner Au sage, daß er das nicht darf.
Allerdings sollte mein Pat Ärger kriegen weil er "nur" eine Au hat, kläre ich das mit dem entsprechendem SB.
Danach ist dann Ruhe, denn ich habe auch kein Prob. damit anschließend zu bescheinigen, das SB X vorsätzlich oder zumindest grob fahrlässig das Wohl meines Pat. torpediert.
Es geht doch um etwas völlig anderes.
Leute die AU sind, haben in der Regel auch gesundheitliche Probleme.
Meistens stehen sie sogar unter Medikamenten oder haben starke Schmerzen.
Das wollen die Mitarbeiter im JC ausnutzen. Der LE gibt dann leichter nach um wieder gehen zu können, er ist unkonzentrierter.
Eben und das will ich verhindern. Diesen Zahn möchte ich schon im Ansatz ziehen.
Ich halte es zwar für besser, wenn ich über die Lebensumstände meiner Pat informiert bin.
Aber wenn Pat mir nicht erzählen mag das er elo ist respektiere ich das.
Werde ich aber nach dieser Bescheinigung gefragt werde, so muß er sich ja gewissermaßen zwangsouten.
Oder schlimmer noch, er will mich absolut nicht über seine Erwerblosigkeit informieren und geht zum JC.
Und wird dort fertig gemacht, obwohl er medizinisch gar nicht in der Lage ist sich zu wehren.
Sozial adäquates Verhalten bedeutet:
Eine fehlende AU kann nachgereicht werden.
Eine mündliche Entschuldigung kann akzeptiert werden.
Man kann auch grundsätzlich darum bitten den Termin zu verlegen. Eine Ablehnung wäre ziemlich unhöflich.
Sollte es so sein, dass die AU auf dem internen Postweg verlorengegangen ist, dann können die sich selbst kümmern. Als Betroffener kann man daran nichts ändern.
Wer der kriminellen Oberschicht missfällt, landet in der Psychiatrie.
Der beste Lehrsatz, weshalb medizinische Diagnosen keinem etwas angehen.
Und außerdem, weshalb sollte man sich angreifbar machen, wenn man schon abgestempelt ist.
Könnte auch völliger Quark sein.
Wer sich ein Bein gebrochen hat, wird sicher eine lange Zeitlang wegeunfähig sein. Wie sollte der SB das am AU-Krankenschein erkennen? Was sollte er da ausnutzen?
Du erzählst hier aber Luschen;-(( Jede Menge.
Und ich verstehe deine Aussage nicht.
Ich helfe meinem Pat. mit einer Au.
Du bist SB- stimmtst?
Exakt der gleiche Wortlaut eines SB bei dem ich aufgeschlagen bin.
Falsch, es gibt keine Wu´s sondern Au´s.
Ich bin keine Handlangerin des JC.
Ich bin dazu da, meinen Pat. zu helfen.
Wenn ein Pat meiner Hilfe bedarf, steht er dem JC nicht zur Verfügung.
Dann gehts darum das Pat gesund wird.
Und so rigide wie du schreibst, will ich meine Pat. auch nicht mit einem Armbruch im JC wissen.
Laßt euch etwas anderes einfallen, aber macht mich nicht zur Komplizin.
Mir wird grad in einem anderen Thread die SS Ärzteschaft um die Ohren gehauen.
Du machst deinen Job und ich meinen.
Was Jobvermittlung anbelangt hast du bestimmt mehr Ahnung als ich, und ich eben von der Medizin mehr als du.
Ich will bei dem ganzen SGBII Gedöns nicht mitmachen.
Meistens genügt das ja auch.
Nein, stimmtst nicht.
Welcher Wortlaut? Du bist bei einem SB aufgeschlagen?? Nanu!
. Wenn du nicht weißt, daß es auch WU-Besch. gibt und daß die manchmal gefordert werden, dann weißt du wenig. Weil du damit nichts zu tun haben willst, gefährdest du u.U. deine Patienten finanziell.
Ich hab mir das nicht ausgedacht, ich weiß es aus Foren wie diesen. Es ist also nachlesbar und es ist eine fortwährende Diskussion darum.
Das verlangt wahrscheinlich auch niemand. Du bist ja nicht verpflichtet, so eine WU-Besch. auszustellen.
Absolut richtig und absolut korrekt. Du meinst jeden deiner Patienten? Egal, was er hat? Der wird generell nicht gesund, WEIL er evtl. mal während der -AU- mal für ne halbe Stunde zum JC kommen soll?
Meinetwegen. Ich sitz ja nicht im JC. Ich vermittle nicht und ich sanktioniere nicht. Und ich verlange auch von niemandem eine WU oder AU. Ich hab nichts mit dem JC zu tun.
Du nicht, das ist ja klar und dein gutes Recht. Ob aber einer deiner Patienten wegen so einer verlangten und von dir nicht gegebenen WU-Besch. dann von einem rigiden SB sanktioniert wird und sich ätzend und lange mit dem JC und dem SG rumstreiten muß---um ca. 100,- €---das ist dir dann egal?
Seltsame Auf-Patienten-Sicht. Da hab ich doch mehr Verständnis für Kranke, wie es ausschaut.
Warum zum Kuckuck sollte ein Patient, der nun nur noch kränker wird, wenn er zum JC muß, nicht so einen *Fahrschein* bekommen? Oder ganz offensichtlich wegen Beinbruch nicht kommen KANN?
Lol so langsam wirste grotesk. Und du bist wirklich keine SB?
Auf mich wirkste aber so wie die von dir beschriebene SB, die rigide eine Sanktion durchziehst.
Du merkst doch schon gar nicht mehr das du mit mir sprichst wie mit einer deiner Kundinnen, die nicht spuren will.
Was´n Mist aber auch, daß du mir mein Gehalt nicht kürzen kannst.
Das du nicht mal davor zurückschreckst zu behaupten, daß du mit deiner Sanktionskeule mehr für meine Pat´s tust als ich.
Keine Angst bisher ist noch keiner meiner Pat´s sanktioniert worden.
Hat immer geklappt. Ich gehe zum Teamleiter des JC, die/der SB wird hinzugerufen und dann wird´s geklärt.
Und wir dürften uns doch einig sein ,daß ein/e SB der/die meinen Pat sanktioniert, nur weil ich nicht gehorche, ein schlimmer Finger ist.
Selbstverständlich würde ich, falls es so einen üblen SB gibt, dann für den Schaden meiner Pat aufkommen.
Sorry, ich kann grad vor Lachen kaum schreiben.
Und auch den Anwalt übernehme ich dann.
Aber das ist bisher noch nicht passiert.
Aber danke für diese groteske Argumentation. Und du bist wirklich keine SB?
Solche Sprüche hat mir eine SB um die Ohren gehauen, fast wortwörtlich sogar.
So aber jetzt mal im Ernst, ich werde dennoch keine WUG ausstellen.
Aber danke für dein Lehrstück. Jetzt weiß ich das es im JC noch ärger zugeht als ich dachte.
Bei der WUB gibt es mehr Ungereimtheiten, nur kapieren das manche JC-SB´s nicht. In der "Idee" steckt sogar ein richtig kapitaler Fehler drin; und der ist mal wieder ein richtig schöner Beweis dafür, daß manche SB´s zu blöd sind das SGB zu lesen ...
Ein Punkt ist auch, daß im AlgII-Bereich als erwerbsfähig gilt, wer mind. 3h pro Tag arbeiten kann. Erwerbsunfähig /Arbeitsunfähig ist also wer diese 3h nicht schafft. Jetzt würde ich die An- und Abfahrt zum /vom Meldetermin als Fahrt auf Veranlassung des JC einstufen. Nach BRKG sind m.E.n. "dienstlich" veranlasste Fahrten Arbeitszeit. Jetzt brauche ich zumindest aber mit dem ÖPNV 2h zum JC, dann 1h Termin, und anschließend nochmal 1 3/4h zurück. Sind aber 4 3/4h ohne großartig Toiletten in der Nähe, ohne Ruhemöglichkeiten usw.
Ich weiß auch schon von vorherein, daß ich meinen Hausarzt nicht nach so einer Fantasiebescheinigung fragen bräuchte. Der ist bekannt dafür alles für die Gesundheit seiner Patienten zu tun, incl. Telefonorgien um bei auf Monate im voraus ausgebuchten Fachärzten einen Termin für übermorgen zu beschaffen wenns notwendig ist. Aber der ist ebenso bekannt dafür, auf sinnlose Sachen "etwas" ungehalten zu reagieren und konsequent zu verweigern. Nach welcher Rechtsgrundlage wollte mich denn das JC zwingen, den Doc zu wechseln, weil ich ergo von dem wohl niemals eine WUB beibringen kann?
Mal angenommen es würde dann darauf verwiesen, eben seinen Doc dahingehend zu verklagen, daß er in Zukunft zur AU auch noch eine WUB ausstellen muß. Auf welcher Rechtsgrundlage sollte man den denn überhaupt dazu verpflichten können?
Was ist, wenn jemand von seinem Doc eine AU erhält, aber keine zusätzliche WUB z.B. weil der LE die zusätzlichen 5,36€ nicht auslegen kann? Lass den dann vor lauter Sanktionsangst doch ins JC fahren, obwohl er ansteckend ist, oder absehbar ist das er daraufhin noch schwerer krank wird. Haftet für solche "Kollateralschäden" dann das JC, oder evtl. auch der SB mit seinem Privatvermögen?
Könnte die WUB evtl. auch noch datenschutzrechtlich bedenklich sein? Immerhin stehen auf der AU absichtlich keine Diagnosen oder Erkrankungs-Anhaltspunkte. Bei einer WUB könnte dieser Schutz höchstpersönlichster Daten damit dann aber teilweise unterlaufen sein ...
Antworten bitte, liebe WUB-Verfechter!
Zum Thema WUB...
LSG-NRW - 03.04.2013 - L 7 AS 108/13 B
Ausgehend hiervon führt der Hinweis des Beklagten,(hier das JC) dass eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung als Nachweis für einen wichtigen Grund nicht akzeptiert wird, sondern eine Wegeunfähigkeitsbescheinigung notwendig ist (Fachliche Hinweise BA zum SGB II § 32 S. 2) nicht dazu, dass ein wichtiger Grund zu verneinen ist.
Zum einen fehlt in dem Hinweis des Beklagten,(hier das JC) dass einerseits der Nachweis nicht nur durch ein Attest des behandelnden Arztes, sondern auch durch Zeugenbeweis möglich (Berlit in LPK-SGB II, 4. Auflage 2011, § 32 Rn. 15) und andererseits eine eidesstattliche Erklärung nicht ausreichend ist.
Eine krankheitsbedingte Verhinderung kann auch ohne Vorlage einer ärztlichen Bescheinigung etwa durch Zeugenbeweis nachgewiesen werden (Berlit in LPK-SGB II, 4. Aufl. 2011, § 32 Rn. 13; Sonnhoff in JurisPK-SGB II, 2. Aufl., Stand 24.8.2010, § 32 Rn. 191)
http://www.buzer.de/s1.htm?a=§+56+&g=sgb+2
Das probierte ein SBchen bei mir mal auch. Nachdem ich nach der Rechtsgrundlage fragte, was das ganze vom Tisch.
Es ist ja so, dass gemäß der Geschäftsanweisung zu 59-SGB-II-Meldepflicht Rz. 59.10 (siehe auch FH zu § 32 Rz. 32.9) die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung grundsätzlich als wichtiger Grund für das Nichterscheinen zu einem Meldetermin anzuerkennen ist.
Ich würde also auf die Nennung der Rechtsgrundlage pochen und da es die nicht gibt, kann dich dein SB mal gerne haben. Zudem bezahlen die ja nicht mal die volle Summe für eine WUB. Wer die Musik bestellt bezahlt sie auch. Und wenn dein SBchen den Arzt nicht glauben schenken mag, soll er sich an die Ärztekammer wenden.
Ich habe schon mehrmals schriftlich nach der Rechtsgrundlage gefragt. war sofort vom Tisch.. bekam nie eine Antwort! Aber die Kompetenzlosen versuchen es immer wieder.
Mit einer AU steht man dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung. Als Beschäftigter muß man seiner Firma mit einer AU auch nix nachweisen.
Beim Neubau und Unterhaltung von Straßen im Gemeindegebiet stellt das Tiefbauamt eine vorläufige Wegebescheinigung aus, die dann irgendwann zu einer endgültigen Wegebescheinigung wird.
Wenn der SB diese Bescheinigung benötigt soll er zum Tiefbauamt, dass kostet dann 100,- bis 800,- EURO Bearbeitungsgebühren. Wenn ich es besorgen soll, dann will ich einen Blankoscheck, es kann ja sein, dass man bei mir pro Quadratmeter abrechnen will.
Ich bin kein SB und du bist ein Arzt.
Ich laß die Betroffenen machen, was sie für richtig aus den Antworten rausnehmen.
Diese Diskussion um die WU-Bescheinigung geht seit Jahren und du gibst immer noch deine Position zum Besten.
Bitte sehr. Mach doch.
Mich wundert es dass ein Arzt Zeit hat zum JC zu gehen und dann noch mit der Teamleitung zu diskutieren......
Ähm hier gehts doch um die WUG oder?
Und wenn ein JC eine Au von mir nicht anerkennen mag, dann geh ich dort hin und kläre das.
Denn danach war Ruhe.
Dir und caso paßt es offensichtlich nicht, daß ich keine Bescheinigungen ausstelle für die es keine Rechtsgrundlage gibt.
Aber meinste nicht, daß Argumente besser sind, als dich zu wundern ob ich Zeit habe oder nicht?
Im übrigen finde ich es von caso jetzt sehr daneben, für sich das Recht in Anspruch zu nehmen, ihre Meinung zur WUG kund zu tun und sich darüber aufzuregen, daß ich meine dazu genauso unmißverständlich kund tue.
Eben und genau deshalb stelle ich so eine auch nicht aus.
Aber so langsam gibt es zum Glück immer mehr Kolleg/Innen die das auch nicht mehr tun mögen.
Das war doch längst geklärt : Bitte nochmal LESEN: Beitrag 14
Du: "Ich bin keine Handlangerin des JC."
Ich: "Das verlangt wahrscheinlich auch niemand. Du bist ja nicht verpflichtet, so eine WU-Besch. auszustellen."
Sei 2012 oder länger erklärst du hier das gleiche.
Das ist dein gutes Recht, und auch, einem deiner Patienten keine WUB, sondern lediglich eine AU auszustellen.
Wenn du alles weitere für deine Patienten klärst, dann ist das eben so. Ist doch gut. Vor allem für deine Patienten.
Leider sind aber nicht alle Betroffenen deine Patienten.
Ärzte haben wohl nahezu generell für überhaupt nichts Zeit; also müssen sie sich wohl oder übel aktiv entscheiden, für was sie sich Zeit nehmen wollen und für was nicht.
Und viele Ärzte scheinen eine massive Abneigung gegenüber (unnützen) Schriftkram zu haben. Die haben auch (absichtlich?) nicht Bürohilfskraft gelernt, sondern eben Arzt. Und nochmal eine zusätzliche Sprechstundenkraft einstellen geht auch nicht unbegrenzt.
Kann mir gut vorstellen daß ein Dr. einen Besuch im JC schlicht als was ähnliches ansieht wie einen Hausbesuch bei einem Kranken. Der auch in dem Fall der Genesung eines Patienten dient, und gleichzeitig dafür sorgt, wieder weniger unsinnigen Papierkram in der Praxis rumfliegen zu haben.
Frage: müssten für solche WUB-Forderungen nicht evtl. sogar JC-interne Handlungsanweisungen existieren?
Ich überlege gerade ob es gegen den allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatz verstoßen könnte, wenn nur 1 SB von WUB´s träumt und die restlichen 10 SB´s nicht. Glaube, ich sollte eine weitere Anregung an mein SG nachschieben ... JC erstellt doch so gerne Tabellen und Statistiken
Das würde ich so nicht stehen lassen. Ärzte haben durchaus Zeit für ihre Patienten und die meisten haben auch Mitarbeiter, die den meisten Schriftkram erledigen. Manche Ärzte arbeiten fast als *Selbstunterhalter* und manche mit einem ganzen Schwarm als Unterstützer. Vgl. einsamer Psychiater +stundenweiser Schriftkram-MA ODER agiler Chirurg oder Zahnarzt mit >5-7 MA.
Also ist hier nix mit generell!
Achja? Meintest du nicht grad, daß ein Arzt generell keine Zeit für nichts hat? Nun hat dieser eine sogar Zeit, statt eines Zettels (WU statt AU) einem JC persönlich auf die Pelle zu rücken und die *Sache* zu klären. Erst die AU ausfüllen und dann noch hin zum JC!!
Frage: müssten für solche WUB-Forderungen nicht evtl. sogar JC-interne Handlungsanweisungen existieren? Ich überlege gerade ob es gegen den allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatz verstoßen könnte, wenn nur 1 SB von WUB´s träumt und die restlichen 10 SB´s nicht.
Gibts ja auch. Das saugen sich X SB nicht aus 10 Fingern und dann auch noch textgleich. Das sind Textbausteine-- lies doch einfach öfter mal die hier eingestellten Dokumente. Da findet sich das häufig.
Meist dann, wenn schon öfter AU vorgelegt wurden, wenn grad mal wieder ein JC-Termin anstand. Nicht einfach so mal...
Was meinst du mit Gleichbehandlungsgrundsatz? Wer soll wen mit was und wann gleich behandeln?
Glaube, ich sollte eine weitere Anregung an mein SG nachschieben ... JC erstellt doch so gerne Tabellen und Statistiken
Ja, mach mal. Gründlich, langsam, beschäftige dich mal intensiv damit.
Ein Arzt soll sich "lediglich" einmal mit so einem Ding befassen; und weil das JC merkt daß es damit durchkommt nur noch einmal und noch einmal ...
Ach, das Ding hat sogar eine Formular-Nr? Na dann lade doch mal so ein "Formular" hoch. Hat nämlich das JC bei mir vergessen mitzuschicken.
5,36€ nach GOÄ sind eine Standardgebühr für eine "einfache" Bescheinigung; daß die bei einer WUB kostendeckend sein sollten glaube ich mal nicht so schnell. Und der Arzt treibt das Geld direkt beim JC ein, oder ist doch wieder auslegen angesagt?
Gibts ja auch. Das saugen sich X SB nicht aus 10 Fingern und dann auch noch textgleich. Das sind Textbausteine--
Dann mal her mit der Dienstanweisung, du weißt ja anscheinend daß es eine gibt. Name oder Nummer von dem Teil reicht mir notfalls auch schon.
Textbausteine gibt es in BA-JC-Kreisen warscheinlich für alles erdenkliche. Nur nochmal, warum fordert das bei mir lediglich eine Trulla -mit der nachgeschobenen Begründung ich hätte 2010 etliche Meldetermine mit AU entschuldigt- und alle anderen SB´s nicht?
Wenn dann müssen schon alle SB´s alle LE´s immer gleich behandeln ...
Dann mal her mit der Dienstanweisung, du weißt ja anscheinend daß es eine gibt. Name oder Nummer von dem Teil reicht mir notfalls auch schon..
Ich mische mich kurz mal ein. Mit der Dienstanweisung an sich kann ich zwar nicht dienen, denn ich kann auf die internen Dokumente der BA nicht zugreifen. Indes kann ich dir aufgrund einer ehemaligen Beschäftigung im Jobcenter versichern, dass es in den Jobcentern sogenannte ermessenslenkende Weisungen gibt.
In denen ist spezifiziert, dass bei "Kunden", die öfter zu Terminen nicht erscheinen bzw. sich regelmäßig zum Termin "krank" melden, eine sogenannte Wegeunfähigkeitsbescheinigung zu fordern ist.
Im SGB II selbst ist dazu nichts zu finden. Es findet sich lediglich etwas in den fachlichen Hinweise der BA, an denen sich die SB/pAp zwecks sozialrechtskonformer Ermessensausübung zu orientierten haben. So heißt es in den FH zu § 32 SGB II, S. 3, Punkt 32.9:
"Die Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist grundsätzlich als wichtiger Grund anzuerkennen. Arbeitsunfähigkeit ist jedoch nicht in jedem Einzelfall gleichbedeutend mit einer krankheitsbedingten Unfähigkeit, zu einem Meldetermin zu erscheinen. Jedenfalls nach vorheriger Aufforderung kann vom Leistungsberechtigten auch ein ärztliches Attest für die Unmöglichkeit des Erscheinens zu einem Meldetermin verlangt werden (vgl. Bundessozialgericht, Urteil vom 9.11.2010 - Az. B 4 AS 27/10 R - juris Rn. 32). Die Kosten für die Ausstellung des Attestes können in angemessenem Umfang übernommen werden. Dies sind die nach Ziffer 70 der Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ) vorgesehenen Gebühren für eine kurze Bescheinigung, und zwar in Höhe des bei Privatrechnungen üblichen 2,3fachen Satzes, mithin derzeit 5,36 EUR. Höhere Kosten werden nicht übernommen."
Für den Fall, dass ein "Kunden" mit WUB (Wegeunfähigkeitsbescheinigung) "eingeladen" werden soll, gibt es einen Textbaustein. Da muss man im Programm (ATV), mit dem die Einladung erstellt wird, nur ein Anklick-Haken setzen, dann taucht dieser Baustein im Anschreiben auf.
Nur nochmal, warum fordert das bei mir lediglich eine Trulla -mit der nachgeschobenen Begründung ich hätte 2010 etliche Meldetermine mit AU entschuldigt- und alle anderen SB´s nicht?
Das kann dutzende Gründe haben. Vielleicht hat diese SB neue Anweisungen erhalten (Jetzt mehr mit WUB einladen!), vielleicht glaubt sie, dass du dich vor Terminen drücken willst, vielleicht ist sie einfach noch neu und klickt bei Einladungen einfach alle Kästchen an, die man nur anklicken kann (dann müsstes du z.B. auch immer Bewerbungsunterlagen und Lebenslauf mitbringen).
Vielleicht hattest du Glück und es ist den anderen, vorherigen SB/pAp in deinem Fall immer völlig egal gewesen bzw. die haben sich sogar gefreut, wenn du dank AUB weggeblieben bist (weniger Arbeit!). Will sagen: Gibt viele Gründe. Genaues weiß man nicht.
Wenn dann müssen schon alle SB´s alle LE´s immer gleich behandeln...
So sollte es in der grauen (Bürokratie)Theorie sein, ja. In der Realität ist das aber natürlich vorne und hinten nicht so. Da gibt es Sympathien und Antipathien, da hat man "Kunden", die man lieber hat und solche, die man nicht mag. Und die, die man nicht mag, behandelt man anders (meist stärker nach Vorschrift) als die, die man mag.
Ist das gut und richtig so? Nein! Natürlich nicht. Es ist eigentlich ein Gebot der Fairness, unabhängig von persönlichen Neinungen alle "Kunden" gleich (schlecht) zu behandeln. Aber es passiert - und zwar überall - dass man als Sachbearbeiter anders handelt.
Und das ist auch kein Jobcenter-Phänomen, das gibt es überall, wo Kundenverkehr herrscht. In Banken und Versicherungen, im Sozialamt, im Puff oder in Elektrofachgeschäften ist das auch nicht anders. Es werden nicht alle gleich behandelt. Manche bekommen "Sonderbehandlung".
Stimmt. Das JC erhebt auch ganz gewiß keinen Anspruch darauf.
Eine allgemeine Pflicht?? Wer leitet sowas ab?
Adulter ADHS-Patient mit soziopathisch gefärbter Logorrhoe...:icon_confused:
2172 Postings in 82 Tagen!
Soziopathie ? Wikipedia
Logorrhoe ? Wikipedia
Ich möchte hier mal auf etwas ganz anderes hinweisen.
Es kann dann sogar sein das sich nicht mehr genau aufklären läßt wann welche Verletzung entstanden ist.
http://www.elo-forum.org/eingliederungsvereinbarung/135725-nachweisfrist-kurz.html#post1709867 #10
Ich ---bin--- eben kein *Zivilist*?
Mission completed. No further details required...
In WHV gabs ne Töle, die mit jedem Streit anfing, der nicht so tickte, wie sie es wollte. Begleitend dazu hat sie versucht, alle anderen in Streitigkeiten untereinander zu verwickeln. Klappte das, war sie so richtig glücklich. Das ist wohl ne Störung oder so und wie es scheint dann auch noch zwanghaft. :icon_eek:
Evtl. ist da mehr ungeklärt. Für den Thread hier könnte das Thema zu umfangreich sein; hab deswegen einfach mal nen neuen Thread aufgemacht http://www.elo-forum.org/allgemeine-fragen/135810-eigentlich-versichert.html#post1710997
Und was soll das von dir? Was habe ich mit Ärzten und Parteigängern zu tun? NICHTS!
Derjenige muß das doch gar nicht tun. Aber ein Arzt könnte dem LB helfen. Ist das nicht verständlich? Und ob es hier um ein Dorf und einen einzigsten Arzt geht, weiß auch keiner.
Du erzählst mir nichts Neues. Trotzdem ist es nicht jedem Arbeitsunfähigen unmöglich, mal einen Termin im JC wahrzunehmen. Aber wenn es so ist, dann kann eine solche WU-Bescheinigung diesen Termin verhindern helfen.
Wenn man nicht gerade Patient bei @Hexe45 ist.
Stimmt, aber was lesen wir hier tausendfach seit fast 10 Jahren? Die SB schikanieren, die SB machen ihre kranken Patienten noch kränker. Oder ist das doch nicht so??
Mir stellt sich diese Frage gar nicht. Das sollte der Patient wissen.
Also wer krankt geschrieben ist und das schon einige Zeit oder gerade spontan, der muss auf die Anerkennung der Behörden vertrauen müssen und Behörden und Arbeitgeber haben das so anzuerkennen.
Na, weil du das hier so schreibst---ja? Die Arbeitgeber lassen wir mal raus, denen genügt nämlich immer eine AU. Sagt ja aus, daß derjenige grad mal nicht arbeiten kann. Ein AG braucht diese Krücke einer WUB ja gar nicht.
Tun sie es nicht, dann muss ein Gutachen durch den MDK erstellt werden.
Meinst du, weil jemand mal nicht fähig ist, ein oder mehrere Termine beim JC nicht wahrzunehmen während seiner AU, müsse er zum MDK? Weißt du eigentlich, wann der MDK was begutachtet???---Frag die Ärztin hier!! @Hexe45
Gern lass ich dir deine Meinung. Und eine Sanktion von 10% bleibt eine Sanktion von 10%. Wenn der SB denn so meint, wie er es meint. Vergiß nicht, das zu erwähnen!
Ja, meinetwegen gern.
Kann man, muß man aber nicht. Welche Rechte meinst du beim Thema Vertrauen zu seinem Hausarzt in Bezug auf eine WUB?
Ich habe nichts dagegen. Laß dich nur nicht bremsen.
Pass auf, daß du den Zug noch erwischst, in dem der TE schon seit 4 Wochen sitzt.
Ich helfe dir nur, deine einzelnen Sätze in richtigen Antworten wiederzufinden.
Ich finde, das Zerlegen erleichtert das Verstehen. Manchmal erwarte ich auch zuviel, zugegeben. Was daran JC-freundlich ist, verstehe ich nicht. Ich will, daß DU verstehst, was ich zum Thema WUB meine. Und ich widerspreche, wenn ich anderer Meinung bin. Und ich lasse mir nicht gern vorwerfen, meine Meinung wäre falsch. Das hätte ich dann schon gern richtig und sachlich korrigiert bekommen. Meinungen können doch unterschiedlich sein, oder?
Wenn dir nichts weiter einfällt, als das, was du hier zur Korrektur anbringst---sorry, das ist nichts wert. Für keinen.
Wenn du meine Beiträge nichtssagend empfindest, dann ist das dein Empfinden. Das laß ich dir gern und du bist auch gar nicht verpflichtet, die zu lesen.

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