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Timestamp: 2019-10-14 14:02:22+00:00

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SuperContable.com - Artículo 208 Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de Junio, Ley General de la Seguridad Social
Artículo 208 Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de Junio, Ley General de la Seguridad Social
Art. 208. Situación legal de desempleo.
e) Por resolución voluntaria por parte del trabajador, en los supuestos previstos en los artículos 40, 41.3, 49.1.m y 50 del Estatuto de los Trabajadores.
2) Cuando se suspenda temporalmente su relación laboral, por decisión del empresario al amparo de lo establecido en el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores, o en virtud de resolución judicial adoptada en el seno de un procedimiento concursal, o en el supuesto contemplado en la letra n), del apartado 1 del artículo 45 del Estatuto de los Trabajadores.
3) Cuando se reduzca temporalmente la jornada ordinaria diaria de trabajo, por decisión del empresario al amparo de lo establecido en el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores, o en virtud de resolución judicial adoptada en el seno de un procedimiento concursal, en ambos casos en los términos del artículo 203.3.
5). Cuando los trabajadores retornen a España por extinguírseles la relación laboral en el país extranjero, siempre que no obtengan prestación por desempleo en dicho país y acrediten cotización suficiente antes de salir de España.
6) En los supuestos previstos en el apartado 4 del artículo 205, cuando se produzca el cese involuntario y con carácter definitivo en los correspondientes cargos o cuando, aun manteniendo el cargo, se pierda con carácter involuntario y definitivo la dedicación exclusiva o parcial.
1). Cuando cesen voluntariamente en el trabajo, salvo lo previsto en el apartado 1.1.e) de este artículo.
3) Cuando, declarado improcedente o nulo el despido por sentencia firme y comunicada por el empleador la fecha de reincorporación al trabajo, no se ejerza tal derecho por parte del trabajador o no se hiciere uso, en su caso, de las acciones previstas en el artículo 276 de la Ley de Procedimiento Laboral.
4. En el supuesto previsto en el artículo 145 bis del texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral y sin perjuicio de lo señalado en el mismo, los trabajadores se entenderán en la situación legal de desempleo establecida en el párrafo f) del apartado 1 de este artículo por finalización del último contrato temporal y la Entidad Gestora les reconocerá las prestaciones por desempleo si reúnen el resto de los requisitos exigidos.
Ley General de Seg. Social Art.203 R.D.L. 1/1994 Objeto de la protección
Ley General de Seg. Social Art.205 R.D.L. 1/1994 Personas protegidas
Estatuto Trabajadores Art.47 R.D.L. 1/1995 Suspensión del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor.
Estatuto Trabajadores Art.50 R.D.L. 1/1995 Extinción por voluntad del trabajador
Estatuto Trabajadores Art.51 R.D.L. 1/1995 Despido colectivo
Ley de Procedimiento LaboralArt.111 R.D.L. 2/1995
Ley de Procedimiento LaboralArt.145 R.D.L. 2/1995
Ley de Procedimiento LaboralArt.276 R.D.L. 2/1995
STS Sala Social 2874/2010
STS Sala Social 3051/2010
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References: Artículo 208
 Real Decreto 

Artículo 208
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 resolución 
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 artículo 45
 artículo 47
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 artículo 203
 artículo 205
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 Artículo 209
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