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Timestamp: 2019-08-19 01:53:47+00:00

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ANEXO VII DEL XVII CONVENIO COLECTIVO TRAGSA 2010-2013.
CAPÍTULO I. Regulación de Cuestiones Generales, de Gestión y Organización
CAPÍTULO VI. Prevención, seguridad y salud
ANEXO I. Tabla salarial BRIF (s.e.u.o.). 1 de diciembre de 2017
Condición más beneficiosa y Compensación y Absorción.
Sistema de Organización del Trabajo.
Puestos (*)Salario baseHora ordinaria (HO)Hora extra (HO*70%) (HE)Hora extra nocturna (HE*40%)Hora extra festiva/fs (HO*100%) (HEF)Hora extra festiva nocturna (HEF*40%)Grupo I, Niveles A y B (Titulación 1) y Grupo II, Nivel A (Titulación 1).30.300,0010,5217,8825,0321,0429,45Grupo I, Niveles A y B (Titulación 2) y Grupo II, Nivel A (Titulación 2).24.240,008,4114,2920,0116,8223,54Grupo I, Nivel C.18.446,76 (*)6,4010,8815,2312,8017,92Grupo I, Nivel D y Grupo II, Niveles B, C y D16.260,965,659,6013,4411,3015,82s.e.u.o.
Procedimiento de cobertura de vacantes.
Movilidad geográfica y permutas.
Relativo a Centro de trabajo.
Puntos de recogida y punto de encuentro.
Trabajos de puesto superior.
Excedencia voluntaria para adquisición de experiencia en incendios forestales.
Condiciones médico-físicas indispensables para el desempeño de la actividad propia del Servicio.
Segunda Actividad y Excedencia Temporal por Ineptitud Sobrevenida (ETIS).
15251627172918311933203521402245235024552560266627722878298430 o más90
NivelPuesto de trabajoAJefe Coordinador Bombero Forestal de Prevención y Extinción de Incendios Forestales BRIF.BTécnico Bombero Forestal de Prevención y Extinción de Incendios Forestales BRIF.CCapataz Bombero Forestal de Prevención y Extinción de Incendios Forestales BRIF.DBombero Forestal de Prevención y Extinción de Incendios Forestales BRIF.
NivelPuesto de trabajoATécnico Preparación Física.BEmisorista Administrativo.CAuxiliar Apoyo Logístico (AAL).DCocinero/a.
Definición, Requisitos y Funciones de los puestos.
Título acreditativo de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.
Al personal que actualmente tenga reconocida esta categoría no se le exigirá titulación para el desempeño de su función.
«Artículo 34 Ley 3/2017 de Presupuestos Generales del Estado para 2017.
–Competencia del Ministerio de Hacienda y Función Pública en materia de costes del personal al servicio del sector público en el ámbito de la negociación colectiva:
«Artículo 23 de la Ley 3/2017 de Presupuestos Generales del Estado para 2017.
–Personal laboral del sector público estatal:
Prevención, seguridad y salud.
Como consecuencia de lo anterior, resulta de aplicación al presente colectivo el capítulo XIII del XVII Convenio Colectivo Tragsa de «Prevención, Seguridad y Salud» si bien dadas las especiales características del Servicio y del contenido de los puestos de trabajo, se incorpora y completa el mismo incorporando los equipos de protección individual, la ropa de trabajoy uniformidad y los complementos y accesorios referidos a este personal.
GeneralesCamiseta de algodón2.Parka2.Forro Polar2.Gafas de protección de montura universal 1, 2.Trabajos Extinción*Buzo ignífugo1,2.Bota de extinción con plantilla anticalórica 1.Guantes de extinción 1.Casco de protección1, 2.Gafas estancas de extinción1.Mascarilla autofiltrante1.Protectores auditivos1.Chaleco Ignífugo Alta Visibilidad1.Camiseta ignífuga térmica1.Cubrenucas3.Braga cubrecuellos3.Linterna frontal o lateral3.Botiquín de primeros auxilios3.Trinchas3.Cantimplora con funda o mochila de hidratación3.Cinturón.Preparación FísicaChandal2.Pantalón corto de deporte2.Calzado deportivo2.Camiseta técnica deportiva2.Gorra2.MotosierraBota seguridad1.Guantes de protección1.Pantalón/zahón de seguridad1.Casco de protección y accesorios1 (protectores auditivos, pantalla malla…).Trabajos PreventivosMono de trabajo2.Traje impermeable1, 2.Guantes protección1.Chaleco de Alta Visibilidad1.Bota de seguridad1.
Artículo 12. Clasificación profesional.Queda sustituido por lo establecido de manera específica en el Capítulo IV del presente Anexo VII de Sistema de Clasificación ProfesionalArtículo 13. Estabilidad en el empleo.Excluido.Artículo 15. Contrato fijo de obra.Excluido.Artículo 19. Jornada de trabajo.Quedan sustituidos por lo establecido de manera específica en Capítulo I del presente Anexo VII de regulación de Cuestiones Generales, de Gestión y de Organización.Artículo 20. Tipos de jornada.Artículo 21. Turnos.Artículo 22. Horario.Artículo 24. Vacaciones. Libre disposición. Turno de Navidad.Queda sustituido por lo establecido de manera específica en el artículo 8 del presente Anexo VII.Artículo 26. Promoción interna.Queda sustituido por lo establecido de manera específica en el artículo 9 del presente Anexo VII.Artículo 27. Conceptos Retributivos.Queda sustituido por lo establecido de manera específica en el Capítulo V del presente Anexo VII de Sistema Retributivo.Artículo 28. Salario Base-Convenio. Concepto y Devengo.Artículo 31. Salario ad personam.Artículo 32. Plus de riesgo.Artículo 34. Complemento de Estancia en el Extranjero.Artículo 35- Residencia laboral.Artículo 37. Dietas.Artículo 38. Gastos de manutención.Artículo 39. Plus de desplazamiento.Artículo 40. Plus de conducción.Artículo 42. Plus ayuda comedor.Artículo 43. Horas Extraordinarias.Queda sustituido por lo establecido de manera específica en el artículo 6 del presente Anexo VII.Artículo 45. Trabajos de puesto superior.Queda sustituido por lo establecido de manera específica en el artículo 13 del presente Anexo VII.Artículo 63. Garantías del personal que conduce al servicio de la Empresa.Excluido.Artículo 76. Prendas de trabajo y seguridad.Queda sustituido por lo establecido de manera específica en el artículo 22 del presente Anexo VII.Disposición Adicional Quinta.Excluido.Disposición Adicional Sexta.Excluido.Disposición Transitoria Segunda.Excluido.Disposición Transitoria Cuarta.Excluido.
Disposición final único
Tabla salarial BRIF (s.e.u.o.). 1 de diciembre de 2017
Sujeto Ley Presupuestos Generales y Régimen Autorización Sector Público
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References: Artículo 12
 artículo 8
 artículo 9
 artículo 6
 artículo 13
 artículo 22