Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=LAG%20Hamburg&Datum=2018-01-11&Aktenzeichen=7%20Sa%2091%2F17
Timestamp: 2018-10-23 06:35:37+00:00

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LAG Hamburg, 11.01.2018 - 7 Sa 91/17 - dejure.org
§§ 37, ... 236a SGB VI, § 237a SGB VI, § 15 Ziffer 1 Abs. 3 RTV, § 622 Abs. 4 BGB, § 15 Ziff. 1 Abs. 3 RTV, Art. 3 Abs. 1 GG, §§ 1, 7 Abs. 2 AGG, §§ 7, 1 AGG, §§ 64 Abs. 1, 2 b ArbGG, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, 519, 520 ZPO, Art. 1 Abs. 3 GG, Art. 9 Abs. 3 GG, § 15 Abs. 1 Ziff. 3 RTV, § 15 Ziff. 1 Abs. 1 RTV, § 15 Ziff. 1 Abs. 2 RTV, § 622 Abs. 4 S. 1 BGB, § 15 Abs. 3 RTV, § 622 Abs. 2 BGB, §622 Abs. 4 S. 1 BGB, § 622 Abs. 2 Satz 1 BGB, § 112 BetrVG, § 7 Abs. 1 Halbs. 1 AGG, § 1 AGG, § 3 Abs. 1 AGG, § 3 Abs. 2 AGG, § 6 Abs. 1 Nr. 1 AGG, § 3 Abs. 2 Halbs. 2 AGG, § 7 Abs. 1 AGG, § 7 Abs. 2 AGG, § 91 ZPO, § 46 Abs. 2 ArbGG, § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG
BAG - 2 AZR 101/18 (anhängig)
Die Tarifvertragsparteien durften darauf vertrauen, dass die Betriebsparteien den notwendigen sozialen Ausgleich gemäß § 112 BetrVG herbeiführen - und dabei alle relevanten Umstände, wozu auch die Kündigungsfristen gehören - in ihre Abwägung einbeziehen (a.A.: LAG Hamburg, Urteil vom 11. Januar 2018, 7 Sa 91/17).
Durch Urteil vom 11. Januar 2018 (7 Sa 91/17) hat das LAG Hamburg in einem Parallelverfahren entschieden, dass das Arbeitsverhältnis der Parteien durch die Kündigung der Beklagten vom 24. November 2016 nicht zum 31. Dezember 2016, sondern erst zum 31. Dezember 2017 beendet worden ist.

References: § 237
 § 15
 § 622
 § 15
 Art. 3
 Art. 1
 Art. 9
 § 15
 § 15
 § 15
 § 622
 § 15
 § 622
 §622
 § 622
 § 112
 § 7
 § 1
 § 3
 § 3
 § 6
 § 3
 § 7
 § 7
 § 91
 § 46
 § 72
 § 112