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ACTA FUNDACIONAL & ESTATUTOS SOCIALES
SOMOSGAY ::: Estatutos Sociales
Registro de Persona Jurídica Serie F. No 123. Folio 1248 del 23 de julio de 2009
Estatutos Sociales::SOMOSGAY::2009
SOMOSGAY Asociación Civil
Ñande joja ha rory - Somos iguales y felices RUC 80056469-3 Estatutos sociales aprobados en su Asamblea Constitutiva PRIMERA EDICION
Asunción. Paraguay ISBN
©Derechos de copia libres bajo los términos de Creative Commons 3.0 (Creative Commons Attribution 3.0 License)
Aprobados en la Asamblea de Constitución, el 23 de mayo de 2009 e inscriptos en la Dirección de los Registros Públicos, Sección Personas Jurídicas y Asociaciones, Serie F, bajo el número 123 y al folio 1248, en fecha 23 de julio de 2009
.........................18 Sección 2.......................4 CAPITULO 1..................................................................... DE LOS ORGANISMOS..................................... De los Socios/as........ DE LA ORGANIZACIÓN................. DE LAS ASAMBLEAS..........................9 CAPITULO VII...................................... DEL PATRIMONIO DE LA ASOCIACIÓN ........................ De la Sindicatura...... DE LAS FINALIDADES.....................20 CAPITULO X...................................4 CAPITULO II............7 CAPITULO IV................... en fecha 23 de julio de 2009
..............20 CAPITULO IX................. De los Directivos..... Del Directorio................................. Sección Personas Jurídicas y Asociaciones.................................................................................................... DURACIÓN Y REGIMEN JURIDICO .............. DEL REGIMEN DISCIPLINARIO ....................................................................17 Sección 4.. DE LA CONSTITUCIÓN... Del Tribunal Electoral....21
Aprobados en la Asamblea de Constitución..........17 CAPITULO VIII........................ DEL CONGRESO...............................4 CAPITULO III........... Del Consejo de Ética....................7 CAPITULO V..... Serie F.........16 Sección 3.11 Sección 1..................... DENOMINACIÓN.11 Sección 2..........................9 CAPITULO VI....18 Sección 1..................................... el 23 de mayo de 2009 e inscriptos en la Dirección de los Registros Públicos............................. DE LOS SOCIOS/AS................................................................................... bajo el número 123 y al folio 1248................................................................. NATURALEZA......................................................ACTA FUNDACIONAL & ESTATUTOS SOCIALES
Índice... DE LAS DISPOSICIONES GENERALES Y TRANSITORIAS.....3 ESTATUTOS SOCIALES DE LA ASOCIACION SOMOSGAY................
Sección Personas Jurídicas y Asociaciones. edad. bajo el número 123 y al folio 1248. en fecha 23 de julio de 2009
. de acuerdo a lo establecido en el Titulo II. La Asociación se regirá por el presente Estatuto Social. estado serológico o cualquier otra circunstancia que implique disminución de derechos. El domicilio es fijado en el edificio de la Avda. y específicamente. Para dicho fin la asociación organizará al mayor número de personas. Art. La finalidad fundamental de la Asociación SOMOSGAY. 5. y trabajar en la defensa de los derechos de PVVS (personas que viven con el virus del VIH y sida). 3. 1. transgéneros y bisexuales. el derecho a la libertad de orientación sexual de lesbianas. 6. La Asociación SOMOSGAY tiene como fines: I. condición social.. el 23 de mayo de 2009 e inscriptos en la Dirección de los Registros Públicos. orientación sexual. NATURALEZA. así mismo SOMOSGAY podrá formar federación con otros grupos en su ámbito de acción territorial. a la eliminación de discriminaciones. El ámbito de acción territorial de SOMOSGAY será el del territorio nacional. Art. DE LAS FINALIDADES
Art. Domicilio. es defender y promover la libertad de orientación sexual. Colaborar en dar una respuesta integral a la pandemia de VIH. convicciones filosóficas o políticas. al libre desarrollo de su personalidad.ESTATUTOS SOCIALES DE LA ASOCIACION SOMOSGAY
CAPITULO 1. profesión. para todos los efectos legales.La duración de la Asociación SOMOSGAY será indefinida. Art. En la ciudad de Asunción. etnia. promoviendo las condiciones para que la libertad y la igualdad de las personas y de los grupos en que se integren sean reales y efectivas. II. y a todos los demás derechos que hagan a su dignidad como personas. La defensa de los Derechos Humanos y de manera especial aquellos referidos a las personas lesbianas. Trabajar por una sociedad más plural y respetuosa.
Aprobados en la Asamblea de Constitución. no subordinada a otras instituciones públicas o privadas. Así mismo SOMOSGAY respeta la Constitución Nacional Paraguaya con la expresa reserva de apoyar cualquier modificación futura dentro de los procesos establecidos en la misma. transgénero y bisexuales (LGTB). habilidad física. Perú número 1382 casi Lomas Valentinas del municipio de Asunción. gays. credo. DENOMINACIÓN. independientemente del sexo. se constituye una asociación inscripta con capacidad restringida con la denominación de SOMOSGAY. Naturaleza. al sida y a las ITS. Serie F. gays. gays. el sida y otras ITS (infecciones de transmisión sexual). comprometida con el desarrollo de los derechos de las personas lesbianas. capital de la República del Paraguay. así como llevar la voz de sus socios/as a todo el país o a cualquier foro internacional a través de las correspondientes federaciones u organismos estatales o supraestatales.
CAPITULO II. SOMOSGAY es una asociación civil sin fines de lucro. Art. III. 2. 4. DURACIÓN Y REGIMEN JURIDICO
Art. DE LA CONSTITUCIÓN. a la búsqueda de la igualdad social. los reglamentos que se dicten y las disposiciones contenidas en el Código Civil Paraguayo. Capítulo III del Libro Primero del Código Civil vigente. transgéneros y bisexuales como también colaborar en la respuesta a la pandemia del VIH. capital de la República del Paraguay. independiente de partidos o confesiones religiosas.
transgéneros y bisexuales: a. Otras de análoga naturaleza. para lesbianas. Elaboración de materiales de formación. en fecha 23 de julio de 2009
VIII. transgéneros y bisexuales. promoviendo las condiciones para que la libertad y la igualdad de las mismas y de los grupos en que se integran sean reales y efectivas. VIH. f. salida del armario o "coming out". b. transgéneros y bisexuales: a. c.
B) Actividades tendientes a cubrir las necesidades de carácter jurídico de las lesbianas. 7. Elaboración de material de información y educación. Atención telefónica directa.
VI. Actividades de formación. Sección Personas Jurídicas y Asociaciones.
V. d. gays. C) Actividades tendientes a cubrir las necesidades de salud de las lesbianas. lesbianas. bisexuales. orientación y asesoramiento. VII. bajo el número 123 y al folio 1248. gays y bisexuales con discapacidad. concernientes al publico lgtb e. h. Promover la eliminación de cualquier discriminación a las personas que viven y conviven con el VIH. Actividades de formación. sordos. tercera edad. c. promoviendo las condiciones para que la libertad y la igualdad de las mismas y de los grupos en que se integran sean reales y efectivas. así como de los derechos a asistencia médica y psicosocial pública y gratuita a todas las personas.ACTA FUNDACIONAL & ESTATUTOS SOCIALES
IV. Conformación de grupos de trabajo con temática: gays. transgéneros y bisexuales: a. Tratamiento y seguimiento de casos: relación de ayuda con consejería. gays. Información. transgéneros. Serie F. padres y madres. Información. b. e. i. Desarrollar estudios de la actualidad popular y técnica que desde la psicología y sociología. Relevamiento de datos estadísticos.
Promover la completa equiparación legal y social de todas las personas independientemente de su orientación o identidad sexual y de las relaciones afectivo-sexuales que se den con pleno consentimiento de las personas parte. transgéneros. Promover la eliminación de cualquier discriminación a las mujeres lesbianas y transgéneros. Promover la inserción. Promover la eliminación de cualquier comportamiento homófobo. gays. Otras de análoga naturaleza.
. j. Promover la eliminación de cualquier discriminación a las lesbianas. gays. orientación y asesoramiento a particulares y entidades. formación y orientación sociolaboral de lesbianas.
Aprobados en la Asamblea de Constitución. el 23 de mayo de 2009 e inscriptos en la Dirección de los Registros Públicos. Información. g. análisis y elaboración de legislación. transgéneros y bisexuales. d. gays. Recepción: contacto de primera atención mediante una entrevista personalizada en la que se proporciona información recíproca entre el usuario y el profesional. Estudios. orientación y asesoramiento a particulares y entidades.Para el cumplimiento de sus fines se realizarán las siguientes actividades: A) Actividades tendientes a cubrir las necesidades de carácter psicosocial de las lesbianas. aborden la homosexualidad y la transexualidad. etc.
libre de cualquier prejuicio y discriminación. individualmente y/o en conjunto con otras organizaciones e. bajo el número 123 y al folio 1248. l. Asesoramiento a particulares y entidades en estudios que desde el ámbito educativo aborden la homosexualidad y la transexualidad. Elaboración y difusión de material educativo. j. dando prioridad al VIH. adquisición de recursos y elaboración de proyectos k. Otras de análoga naturaleza. Apoyar otras organizaciones asistenciales que ayuden a las personas viviendo y conviviendo con el VIH y sida. Serie F. Creación de campañas b. c. d. sida e ITS. Discutir y llevar a la comunidad LGTB informaciones de salud. pudiendo estos proyectos/programas ser en conjunto con otras organizaciones. Sección Personas Jurídicas y Asociaciones. transgéneros y bisexuales: a. de prevención y control del VIH. el 23 de mayo de 2009 e inscriptos en la Dirección de los Registros Públicos. i. E) Actividades tendientes a cubrir las necesidades culturales y deportivas de las lesbianas. c.
Aprobados en la Asamblea de Constitución. encuentros y entrevistas las cuales beneficien a la respuesta al VIH. F) Actividades tendientes a cubrir las necesidades de sensibilización. b. concienciación y educación de la sociedad frente a la homosexualidad y la transgeneridad: a. específicamente LGTB. consejos de salud y otros afines) f. Elaboración de material informativo y de formación. h. todas las tendientes a promover la prevención y la asistencia frente al VIH y otras ITS D) Actividades tendientes a cubrir las necesidades de carácter educativo de las lesbianas. Participar de foros relativos a la salud (Consejos municipales. d. Asesorar otros grupos afines en el sentido de su formación. Adquisición de bibliografía. transgéneros y bisexuales: a.Estatutos Sociales::SOMOSGAY::2009
b. f. Actividades de información y formación. Actividades de coordinación con servicios públicos. departamentales o nacionales. sida e ITS dirigidos a toda la comunidad conforme a las posibilidades de la asociación. h. Actividades deportivas c. sida e ITS. e. Y en general. Contribuir al recaudo y organización de informaciones. Promover el marketing social del preservativo m. en fecha 23 de julio de 2009
. Participar de campañas de prevención de VIH. Otras de análoga naturaleza. Participar en debates. Acompañar las acciones gubernamentales y no gubernamentales siempre con sentido crítico tanto a nivel municipal. g. Reivindicar una política de educación sexual en las escuelas. g. Actividades de información y formación y otras de análoga naturaleza. gays. departamental o nacional. gays. b. relacionadas principalmente a las ITS. Actividades Culturales. sida e ITS. Desarrollar o apoyar programas de prevención y asistencia al VIH. Actividades de naturaleza educativa en colaboración con otras entidades. y la producción de conocimientos sobre sexualidad humana.
Art. Aprobar el curso de activismo de SOMOSGAY d. b. La Asociación SOMOSGAY no distribuye resultados. dividendos. Los intereses que produzcan los fondos de la Asociación.
. vehículos. e. así como los intereses procedentes del Patrimonio que pueda poseer. La Asociación SOMOSGAY aplica integralmente sus rentas. La cual podrá ser recurrida ante el Directorio. f. Art. c. Potenciación y divulgación de trabajos de investigación de la realidad
homosexual y transexual. g. Elaboración de trabajos de investigación de la realidad homosexual y d.
e. bonificaciones. 8. publicaciones. bajo el número 123 y al folio 1248. e. 10. nacionales o extranjeras. A todos los efectos no se adquiere la condición de socia/o de SOMOSGAY en tanto no se satisfaga la primera cuota en la cuantía y forma que se establezca en el Reglamento y la Asamblea. El Patrimonio de la Asociación será constituido por: a. Los bienes muebles e inmuebles. Sección Personas Jurídicas y Asociaciones. DEL PATRIMONIO DE LA ASOCIACIÓN
Art. 12. Los fondos derivados del establecimiento de convenios con otras entidades públicas o privadas.
Aprobados en la Asamblea de Constitución. acciones y títulos de divisa pública necesarios para el cumplimiento de sus fines. los Reglamentos de Régimen Interno y la Definición Ideológica. Su postulación sea apoyada por al menos un socio fundador y un socio activo. transexual. c. CAPITULO III. Estar interesadas/os en los fines y en los objetivos de la Asociación. 9. Cualesquiera otros que se arbitren a través de actividades. Los mayores de 16 años podrán pertenecer al Área de Juventud. Gozar de buena reputación ética. Las cuotas y contribuciones de sus asociados. bajo ninguna forma o pretexto. tal y cómo prevé el Estatuto. la cual estudiará la concurrencia de las condiciones señaladas en el artículo 11 y acordará o denegará dicha solicitud. el 23 de mayo de 2009 e inscriptos en la Dirección de los Registros Públicos. Podrán pertenecer a SOMOSGAY todas aquellas personas mayores de 18 años que reúnan las siguientes condiciones: a. Art. Socios/as. Cualquier otro recurso lícito adquirido para la consecución de sus fines. participaciones o cuota de su patrimonio. recursos y eventual resultado operacional en la manutención y desarrollo de los objetivos institucionales en el territorio nacional. El ingreso a la Asociación será solicitado por escrito y dirigido a la persona que desempeñe la función de Director/a Ejecutivo/a. Aceptar los Estatutos.
CAPITULO IV. DE LOS SOCIOS/AS
Art. Otras de naturaleza análoga.ACTA FUNDACIONAL & ESTATUTOS SOCIALES
c. 13. en fecha 23 de julio de 2009
Art. Fondos concedidos a título de subvención por el Estado. 11. etc. d. Serie F. esto no implica en ningún caso ser miembro de pleno derecho de SOMOSGAY con voz y voto. servicios.. b. Ingreso. que realice la Asociación para el desarrollo de sus fines.
Las personas interesadas podrán recurrir ante el Directorio quien analizará en cada caso concreto el ingreso o no de los solicitantes. prestación de servicios y cualquier programa encarado por la Asociación dentro de sus fines y objetivos.
Aprobados en la Asamblea de Constitución. institutos. Elegir y ser elegido para ocupar cargos en los organismos de la entidad. b. Colaborar para el crecimiento cuantitativo y cualitativo de la Asociación. fijado por el Directorio. a. Cumplir puntualmente con sus compromisos de socio. organización. las disposiciones de este Estatuto y los reglamentos internos que se dicten. 33 y 17 inc e). personal técnico o funcionario de la Asociación. e. 14. g. Párrafo I. Abstenerse de realizar actos que comprometan el patrimonio económico de la Asociación. Art. c. b. con las salvedades establecidas en el Art. directivo. Comportarse en todo momento de acuerdo al régimen disciplinario de la Asociación. Requisitos. Presentar quejas o denuncias ante el síndico por las infracciones cometidas por algún socio. f.Art. d. 17. Asistir a los actos. Adherentes: las personas físicas o jurídicas que prestaren servicios o ayuda a la Asociación con aportes materiales. 7 de este Estatuto y los reglamentos respectivos. 11 y pagar el importe no reembolsable para gastos administrativos. 15. Serie F. de este estatuto. Utilizar los servicios que brindan los centros. Sección Personas Jurídicas y Asociaciones. estudios y planeamientos de proyectos.
Art. El ejercicio de estos derechos estará supeditado al fiel cumplimiento de este Estatuto y de la carta de principios de la Asociación. establecimientos u organismos creados por la Asociación. c. reuniones y Asambleas para los que fueran convocados en forma regular. Renunciar a la Asociación. Practicar los principios de fraternidad y solidaridad. en fecha 23 de julio de 2009
. Los socios/as que correspondan a esta categoría serán designados por el Directorio y aprobados por la Asamblea. Categorías de socios/as. bajo el número 123 y al folio 1248. Los socios/as fundadores no perderán su derecho a voto por ningún motivo salvo la expulsión. b. c. el 23 de mayo de 2009 e inscriptos en la Dirección de los Registros Públicos. Honorarios: las personas físicas o jurídicas que fueran distinguidas en mérito a sus relevantes servicios a la Asociación. de conformidad al Art. Deberes de los socios/as. e. Participar con voz y voto en las Asambleas de la Asociación. para la cual se deberá seguir estrictamente lo establecido por este estatuto. El/la postulante deberá presentar su solicitud de ingreso con los recaudos que acrediten el cumplimiento de las condiciones exigidas en el Art. Art. d. Cumplir las resoluciones de las Asambleas y del Directorio. Derechos de los socios/as activos y fundadores: a. Apelar contra cualquier resolución del Directorio que afecte su situación societaria. Fundadores: los que firmaron el acta de creación de la Asociación. d. orientación. Activos: los que se asociaron con posterioridad a la creación de la Asociación y su ingreso fue aprobado por el Directorio. f. La Asociación SOMOSGAY tendrá las siguientes categorías de socios/as: a. 16.
El Directorio de la Asociación se pronunciará sobre la petición dentro de los quince (15) días de la toma de conocimiento. Son atribuciones de las Asambleas Extraordinarias: a. siempre que la misma no se oponga a las leyes y a este Estatuto.Las personas elegidas para el Directorio no podrán pertenecer a la dirigencia de otro grupo de LGTB. el 23 de mayo de 2009 e inscriptos en la Dirección de los Registros Públicos. Art. DE LAS ASAMBLEAS
Art. 22. para tratar: a. La designación de dos (2) socios/as para suscribir el Acta de Asamblea. Estado de Resultados. La elección de los miembros/as del Directorio. El Directorio c. e. El monto de las cuotas y contribuciones de los socios/as. que se producirá el 31 de diciembre de cada año. Organismos. La Asamblea de socios/as b. La Asamblea Ordinaria se reunirá anualmente dentro de un plazo no mayor a ciento veinte (120) días siguientes al cierre del ejercicio. por el cinco por ciento (5%) de socios/as con derecho a voto. Asamblea Ordinaria. Art. Asambleas. La lectura y consideración del Plan de Actividades y del Presupuesto presentado por el Directorio para el ejercicio venidero. f. DE LA ORGANIZACIÓN
Art. En caso contrario se considerará aprobada la petición. Deberán ser convocadas por el Directorio o a solicitud del setenta y cinco por ciento (75%) de los socios/as al día con sus obligaciones. b. Asamblea Extraordinaria. La Sindicatura e. La modificación de este Estatuto. informes de la Sindicatura y de la Auditoría Externa. 20. c. g. Incompatibilidades. del Tribunal Electoral.
Aprobados en la Asamblea de Constitución. El Consejo de Ética y f. en fecha 23 de julio de 2009
. cuando corresponda. en su caso. 18. o en virtud de solicitud presentada hasta el día del cierre del ejercicio.
CAPITULO V. La lectura y consideración de la Memoria del Directorio. 21. bajo el número 123 y al folio 1248.ACTA FUNDACIONAL & ESTATUTOS SOCIALES
Art. Sección Personas Jurídicas y Asociaciones. Atribuciones de las Asambleas Extraordinarias. El cambio de los fines y objetivos de la Asociación. La Asamblea Extraordinaria se reunirá cuando fuere convocada por el Directorio de la Asociación. mediante solicitud dirigida al Directorio. Balance General. fuera de las fechas establecidas para las Asambleas Ordinarias. de la Sindicatura y del Consejo de Ética. Las Asambleas constituyen la máxima autoridad de la Asociación. El nombramiento de socios/as honorarios. 19. El Congreso
CAPITULO VI. El Tribunal Electoral d. propuestos por el Directorio. Podrán ser Ordinarias o Extraordinarias. La aprobación de los Reglamentos c. d. por la Sindicatura o a pedido de un mínimo del setenta y cinco por ciento (75%) de los socios/as con derecho a voto. b. Otros temas incluidos por el Directorio en el Orden del Día. Los organismos de la Asociación son: a. 23. Art. Serie F.
Orden del Día y requisitos para participar de la misma.d. bajo el número 123 y al folio 1248. Art. o cualquiera de los órganos estatutarios con potestad para convocar a Asamblea. 24. todos los documentos requeridos para la aprobación del Balance y Memoria. se determine que el punto en estudio sea resuelto por votación secreta. en casos de empate. la inclusión de otros temas. la convocatoria deberá ajustarse a lo que estipula la Ley. siempre que no sean atribuciones de la Asamblea Ordinaria. Las resoluciones de la Asamblea se adoptarán por mayoría simple de votos de los presentes. el 23 de mayo de 2009 e inscriptos en la Dirección de los Registros Públicos. Art. cuidando que la última publicación corresponda al día de la Asamblea. La Asamblea Ordinaria sin elección de autoridades con veinte (20) días de anticipación. no obstante. La disolución y liquidación de la Asociación. la Asamblea se constituirá con cualquier número de instituyentes o socios/as presentes con derecho a voz y voto. en todos los casos. El presidente de Asamblea ejercerá. La Asamblea Extraordinaria con veinte (20) días de anticipación a su celebración. deberá realizarse por medio de avisos publicados cinco (5) veces en un diario de gran circulación de la capital. y c. La adquisición o enajenación de inmuebles. La convocatoria. 29. Las demás decisiones se tomarán por votación a viva voz. Art. Art. El Directorio. La elección de autoridades en caso de acefalia de cualquiera de los cargos electivos. determinando el destino final de los bienes. Los pedidos de reconsideración de resoluciones aún no ejecutadas. siempre que no contradiga la Ley. e. con indicación de día. La Asamblea se reunirá válidamente con la presencia de la mitad más uno de los socios/as con derecho a voz y voto. Los socios/as que ocupen
Aprobados en la Asamblea de Constitución. f. en fecha 23 de julio de 2009
. carácter de la Asamblea. por mayoría. Serie F. Los funcionarios de la Asociación no podrán votar en las Asambleas mientras dure su relación de dependencia. el Reglamento y este Estatuto. fecha. 28. La Asamblea Ordinaria de elección de autoridades con veinte (20) días y no más de cuarenta y cinco (45) días de anticipación. En todos los casos. salvo lo dispuesto en contrario por este Estatuto. Art. Plazo de convocatoria. su Reglamento y el Estatuto. 26. La convocatoria para las asambleas se hará de la siguiente manera: a. Requisitos de convocatoria. el derecho al doble voto. Cualquier otro asunto de importancia para la Asociación. lugar. h. Si no hubiere quórum una hora después de la fijada. salvo que. Elección de autoridades. podrá solicitar por escrito y fundamentadamente a quien hizo la convocatoria. Iniciada la Asamblea no podrá alterarse el Orden del Día. pondrá a disposición de los socios/as con diez (10) días de anticipación a la realización de la Asamblea. b. 25. El Orden del Día de la Asamblea lo fijará el órgano que haya realizado la convocatoria. hora de la reunión. las convocatorias deberán contener inexcusablemente el Orden del Día y las deliberaciones de la Asamblea deberán ajustarse al mismo. 27. La elección de autoridades de órganos electivos se hará por votación secreta. al cierre del ejercicio para la Ordinaria y a la fecha de convocatoria para la Extraordinaria. hasta diez (10) días antes de la realización del evento por lo menos el cinco (5) % de socios/as al día con sus obligaciones. Sección Personas Jurídicas y Asociaciones. En todos los casos. g. Quórum legal. Art.
32. 34. 35. 33 de este Estatuto y del Reglamento Electoral. Del Directorio Art. se tomarán por simple mayoría.
CAPITULO VII. producirá la cesación de los
Aprobados en la Asamblea de Constitución. del Tribunal Electoral. En caso de ausencia de un miembro del Directorio. 37. temporal o definitiva. La Asamblea no podrá delegar al Directorio ni a ninguna otra autoridad de la Asociación la consideración de los puntos señalados en los Arts. Todos los miembros/as de organismos electos en Asamblea tomarán posesión de sus cargos en el mismo acto en que fueron electos. La ausencia injustificada de los miembros/as en tres (3) sesiones consecutivas o en cinco (5) alternadas durante el ejercicio. Art. Art. del Consejo de Ética y de la Sindicatura que se presentarán en una lista cerrada. Art. 33. Autoridades de Asambleas. 39. Art. estando presentes por lo menos la mitad más uno de sus miembros/as. 38. El Directorio es la máxima autoridad de la Asociación cuando la Asamblea no esté reunida. Las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias elegirán un presidente y un secretario que serán electos de entre los presentes. Prohibición de delegar atribución. la Asamblea Ordinaria empleará el sistema de mayoría de voto y seguirá el procedimiento señalado en el Art.21 y 23 de este Estatuto. y asentadas en las actas respectivas en cada oportunidad. para los funcionarios y todos los socios/as. electos por la Asamblea Ordinaria de entre los socios/as que estén al día con sus obligaciones. El Directorio está compuesto de cuatro (4) miembros/as titulares y dos (2) suplentes. Art. 30. en fecha 23 de julio de 2009
.ACTA FUNDACIONAL & ESTATUTOS SOCIALES
cargos electivos no podrán votar cuando se traten asuntos que afecten sus responsabilidades. Forma de suplencia.La dirección de la asociación corresponde al Directorio.. bajo el número 123 y al folio 1248. Art. Ausencia injustificada. Obligatoriedad de las resoluciones. Cada socio tiene el derecho de emitir un voto siempre que se encuentre al día con sus obligaciones con la Asociación. 31. del Tribunal Electoral. Art. Los asociados pueden hacerse representar en la asamblea por simple carta-poder. La elección se hará nominalmente por simple mayoría de votos de los presentes y en forma separada para los miembros/as del Directorio. será reemplazado en la forma establecida en los Arts. Serie F. del Consejo de Ética y de la Sindicatura. el 23 de mayo de 2009 e inscriptos en la Dirección de los Registros Públicos. 47 y 48 de este estatuto. Derecho a voto. Las decisiones del Directorio. en forma circunstancial. DE LOS ORGANISMOS
Sección 1. 36. que tengan al menos tres (3) años en la dirigencia de la Asociación. El Directorio. Art. Forma de elección. Sistema de elección. Las resoluciones adoptadas por las Asambleas son obligatorias para todos los órganos directivos. Para la elección de los miembros/as del Directorio. si los estatutos no disponen otra cosa. no pudiendo una misma persona representar a más de un socio. Sección Personas Jurídicas y Asociaciones. Art. que no presenten ninguna de las limitaciones mencionadas en el presente estatuto y no mantengan sanciones disciplinarias u otras de carácter judicial que pudiesen afectar a sus funciones como directivos.
en fecha 23 de julio de 2009
. con facultad de delegar esta función para fines específicos en alguno de los miembros/as titulares de dicho organismo. c. podrá arrendar. No obstante lo dispuesto en el párrafo anterior. Serie F. f. Nombrar de entre sus miembros/as a un/a Director/a Ejecutivo/a con las funciones que establezca este estatuto. En su primera sesión el Directorio designará a uno de sus miembros/as titulares o suplentes. 40. Art. Los miembros/as del Directorio responden personal y solidariamente para con la Asociación y terceros por el mal desempeño de sus funciones. Aprobar o rechazar la Memoria. 44. Reglamentar las instituciones u organismos creados y. Sección Personas Jurídicas y Asociaciones. en todo y en cualquier acto. el 23 de mayo de 2009 e inscriptos en la Dirección de los Registros Públicos. Preparar el proyecto de reforma de este Estatuto y someterlo a consideración de la Asamblea. del Congreso. h. vender y permutar a título gratuito u oneroso bienes
Aprobados en la Asamblea de Constitución. Son sus atribuciones y deberes: a. Por tanto en uso de dicha representación legal. bajo el número 123 y al folio 1248. g. en general. Realizar todos los actos y gestiones lícitos necesarios para el logro de los fines de la Asociación. Aceptar donaciones y legados. Entender en toda clase de juicios. Atribuciones. Art. Grupos y Áreas. Ejercer la representación legal de la Asociación. como actor o demandado.
Art. del Directorio y las disposiciones de este Estatuto. los mismos podrán recibir una retribución adecuada por la realización de servicios diferentes a las funciones que les corresponden como miembros/as de los órganos de representación. Esta responsabilidad podrá ser delegada a otro miembro del Directorio en cualquier momento. Cumplir y hacer cumplir las resoluciones de las Asambleas. Asesorías. comercial. 42. el Balance. de cualquier emprendimiento que ponga en funcionamiento para el cumplimiento de la misión de la Asociación. 43. Se eximirá al miembro que no haya participado en la sesión que adoptó la resolución o haya dejado constancia en acta de su oposición o disidencia. obras o emprendimientos en beneficio de la comunidad y de los socios/as. el Estado de Resultados. 47 y 48 de este estatuto. Lo dispuesto en el presente artículo es de aplicación igualmente a los Coordinadores/as o Encargadas/os de las distintas Comisiones. como Secretario. siendo la precedente enumeración meramente enunciativa y no limitativa. e. El Director/a Ejecutivo/a nombrado por el Directorio es el/la representante legal de la Asociación. Deberes y atribuciones del Director/a Ejecutivo/a. el Presupuesto Anual y el Plan de Actividades presentados por el/la Directora/a Ejecutivo/a y presentarlos a la Asamblea General Ordinaria. libro de actas y convocatorias del Directorio. El Directorio tendrá las siguientes atribuciones: a. Secretaría. Art. administrativo y judicial. previo acuerdo de sus miembros/as. sea civil. fiscal.afectados de pleno derecho. adquirir. disponer. b. Todo documento por el cual la Asociación adquiera derechos o contraiga obligaciones deberá llevar la firma del Director/a Ejecutivo/a y la de otro Directivo designado a tal efecto por el Directorio en sesión ordinaria. 41. poseer. Art. quienes serán sustituidos conforme lo establecido en los Arts. financiamientos gratuitos u onerosos de proyectos. d. quien se ocupará de la correspondencia. Los miembros/as de los órganos de representación que perciban retribuciones no lo harán con cargo a fondos y subvenciones públicas. penal.
c. 45. cobrar cheques. Determinar y elaborar planes. pagarés y otros efectos de comercio. descontar y renovar letras. aceptar. y presentarlos al Directorio para su aprobación. suspenderlos o despedirlos. el que tendrá una duración de un año. el 23 de mayo de 2009 e inscriptos en la Dirección de los Registros Públicos. Resolver todos los asuntos vinculados con la gestión de la Asociación que no estuviesen reservados a la decisión del Directorio. amonestarlos. ejecutar y extinguir prendas. de los organismos creados o por crearse.
k. Preparar los planes anuales. en fecha 23 de julio de 2009
Art. sustituir y revocar poderes y en general. aceptar. cobrar o percibir todo lo que se deba a la Asociación y otorgar recibos y descargos. Convocar y presidir las sesiones del Directorio. Adoptar todas las medidas de urgencia necesarias para el normal desenvolvimiento y la buena marcha de la Asociación. bajo el número 123 y al folio 1248. incluso aquellos para los cuales el Código Civil exige poderes especiales pues la enumeración que antecede es meramente enunciativa. registrar. hipotecas y todo otro derecho real dentro y fuera del país. tomar dinero prestado con o sin garantía real o personal. Conforme al presupuesto anual. d. y deberá abstenerse en los casos de aprobación de la Memoria de sus actividades. Aceptar o rechazar las solicitudes de ingreso a la Asociación.
m. determinar sus obligaciones. cauciones. realizar toda clase de operaciones con los bancos nacionales o extranjeros. Ejercer la administración de la Asociación con las más amplias facultades. El/la Directora/a Ejecutivo/a como miembro/a del Directorio tendrá derecho a voto en todos los asuntos que competen a éste. proyectos y programas siguiendo lo establecido en estos estatutos y la misión de la Asociación Elaborar el organigrama funcional de empleados de la Asociación. con obligación de rendir cuenta al organismo al que pertenece en la sesión posterior a las decisiones tomadas. así como también en lo referente a gestiones relativas a su responsabilidad. Sección Personas Jurídicas y Asociaciones. memoria y balance. 46. girar cheques contra fondos depositados o en descubierto y extraer depósitos. Serie F.
n. nombrar todo el personal necesario para la obtención de los fines de la Asociación. Coordinar y controlar la ejecución de trabajos de la Asociación reuniéndose en forma periódica y obligatoria con los coordinadores de áreas operativas. así como los manuales operativos y de funcionamiento.
. conferir. Balance General y cuadros de resultados.ACTA FUNDACIONAL & ESTATUTOS SOCIALES
b. Uso de firma. realizar cuanto acto lícito se relacione directa o indirectamente con los fines de la Asociación. fijarles remuneración. g. f. tomar y negociar todo tipo de concesiones y empréstitos con los Poderes Públicos Nacionales y/o reparticiones autónomas del Estado y Poderes Públicos Extranjeros. abrir cuentas corrientes. endosar. librar. girar. Intervenir personalmente en los asuntos de carácter urgente debiendo dar cuenta al Directorio en la primera sesión que celebre. sean ordinarias o extraordinarias y ejercer el voto decisorio en caso de empate. Contratar y despedir al personal permanente y transitorio de la Asociación.
muebles e inmuebles o de cualquier especie. i. e. Convocar a Asambleas Ordinarias o Extraordinarias y fijar el Orden del Día respectivo. Los estados financieros deberán estar concluidos a los noventa días de finalizado el ejercicio. j. constituir. Todo documento por el cual la Asociación adquiera derechos o contraiga obligaciones deberá llevar la firma del/la Director/a Ejecutivo/a
Aprobados en la Asamblea de Constitución.
l. hacer renovaciones. Dichos estados financieros deberán ser aprobados por el Directorio para su presentación a la Asamblea General Ordinaria. valores.
Art. transferir. h.
Duración de mandato. el Secretario. con excepción de lo dispuesto en este estatuto en su Art. Suplentes. Dicha información deberá estar disponible. se deberá indicar adicionalmente la fecha y hora de la sesión. 48. por lo menos. Art. En caso de que alguno de los miembros/as del Directorio resida fuera de la ciudad en la cual se llevará a cabo la
Aprobados en la Asamblea de Constitución. y extraordinariamente cuantas veces lo requiera el interés de la Asociación. 47 sobre el Director/a Ejecutivo/a que será reemplazado por un reemplazante específicamente designado. caso en el cual lo hará en ejercicio de la Dirección Ejecutiva. Párrafo I. del Síndico o de dos (2) de sus miembros/as que actúan como titulares.. Los miembros/as del Directorio tendrán acceso con anticipación a la información que sea relevante para la toma de decisiones. con una antelación mínima de cinco (5) días calendario. Los suplentes en orden de prelación reemplazarán cualquier cargo que momentánea o definitivamente estuviera vacante en el Directorio. Sección Personas Jurídicas y Asociaciones. pudiendo ser reelectos por un período más. reemplazará al/la Director/a Ejecutivo/a en caso de fallecimiento.El Director/a Ejecutivo/a podrá solicitar la dimisión de los miembros/as individuales del Directorio. 52. En caso de que la persona afectada no aceptara dimitir. Convocatorias. con el fin de que cuando deban ejercer como miembros/as titulares. Art. 53. ordinariamente una vez al mes. Art. Un reemplazante designado por el Directorio. dispongan del conocimiento necesario para dicha labor. excepto en caso de destitución o renuncia. El mandato del Directorio en ejercicio será cumplido integralmente para el periodo del cual fue electo. mediante comunicación escrita dirigida a cada miembro a la última dirección electrónica de email o dirección física registrada en la Secretaría. Art. Suplencia del Director/a Ejecutivo/a . El suplente será nombrado titular mientras dure la ausencia de éste. Art.conjuntamente con la de un miembro/a titular del Directorio designado por éste en sesión ordinaria. El Directorio sesionará en el domicilio principal de la Asociación o en donde determine el Director/a Ejecutivo/a . Para ello. 51. a juicio de el Directorio mismo o del Director/a Ejecutivo/a . en un término no inferior a dos (2) días hábiles previos a la fecha de la sesión. Los miembros/as suplentes deberán mantenerse adecuadamente informados de los temas sometidos a consideración del Directorio. al término del cual deberá transcurrir como mínimo un ejercicio para ser nuevamente electo. en todo caso. bajo el número 123 y al folio 1248. de acuerdo con el orden del día contenido en la convocatoria. Art. En las sesiones extraordinarias. 47. Art. temporal o definitivo. Sesiones. en fecha 23 de julio de 2009
. pondrá a disposición de los miembros/as del Directorio la información y documentación necesaria para que puedan tomar decisiones informadas sobre los puntos que serán sometidos a su consideración en la respectiva sesión. se podrá presentar al Consejo De Ética una propuesta de cese para su aprobación. El Directorio designará al primer miembro suplente titular en el cargo titular vacante. Las sesiones del Directorio serán convocadas por el Director/a Ejecutivo/a a través del Secretario del Directorio. indicando el lugar de la sesión y el orden del día. Gastos de alojamiento y transporte. el 23 de mayo de 2009 e inscriptos en la Dirección de los Registros Públicos. Serie F. renuncia o cualquier otro impedimento. No podrán integrar simultáneamente más de uno de los órganos cuya elección sea privativa de la Asamblea Ordinaria. 50. 49. Los miembros/as del Directorio durarán tres (3) años en sus funciones.
60. en lo posible entregará copia de ellos al Secretario del Directorio para que los mismos puedan ser consultados posteriormente por cualquier miembro del Directorio que así lo considere pertinente. 57. 55.ACTA FUNDACIONAL & ESTATUTOS SOCIALES
respectiva reunión. 56. en la misma hora y lugar previstos en la convocatoria. Constituirá quórum del Directorio para deliberar la asistencia de por lo menos la mitad más uno de sus miembros/as titulares. Las votaciones del Directorio se llevarán a cabo de viva voz. indicando el número de votos a favor. en el día. la sesión se trasladará automáticamente al día hábil siguiente. hora y lugar previamente determinado por sus miembros/as. igualmente se dejará constancia de ello. o cuando la Asociación así lo determine. Al momento de presentar una propuesta se deberán indicar los estudios. reflejado en la convocatoria. Antes de pasar a la siguiente propuesta. Si las ausencias de los miembros/as fuesen justificadas se podrá fijar una nueva fecha de común acuerdo de modo a facilitar la asistencia de los mismos. Art. la decisión o acto del Directorio se acordará por una mayoría de tres (3) votos de sus miembros/as. Cuando este sea imposible de lograr. 59. la Asociación cubrirá los gastos de desplazamiento para que dicho miembro pueda participar en la respectiva reunión. El Director/a Ejecutivo/a tendrá doble voto. el Secretario de la sesión manifestará de viva voz a los miembros/as presentes el resultado de la votación. Serie F. fundamentos y demás fuentes de información que hayan servido de base para la formulación de la respectiva propuesta. Toma de decisiones. Sesiones ordinarias. en fecha 23 de julio de 2009
. Votaciones. Art. Identificación de estudios y fundamentos de las decisiones. Si dichos estudios han sido elaborados por el respectivo miembro del Directorio. con el fin de que se deje constancia de ello en el acta. así como las razones a favor y en contra que se tuvieron en cuenta para la toma de decisiones por parte de este órgano social.
Aprobados en la Asamblea de Constitución. Sección Personas Jurídicas y Asociaciones. y aquellos que deseen votar en blanco frente a una respectiva decisión. el 23 de mayo de 2009 e inscriptos en la Dirección de los Registros Públicos. en contra y en blanco emitidos por los respectivos miembros/as. Los miembros/as de Directorio disidentes. Las decisiones del Directorio se tomarán por consenso. cubrirá igualmente los gastos razonables de alojamiento de dicho miembro del Directorio. Art. En este caso el miembro deberá hacer referencia a las fuentes que le sirvieron de base en la elaboración de dicho estudio. Art. en los términos antes señalados. Falta de quórum. 58. Si el Directorio no pudiere sesionar por falta de quórum. Si el empate persistiese dos (2) veces se entenderá negado lo sometido a votación. dejando copia del mismo. Art. El Directorio sesionará ordinariamente por lo menos una vez al mes. el Secretario procederá a verificar el quórum y anunciará a los miembros/as si existe quórum suficiente para deliberar. Art. Iniciada la sesión. Si con el fin de presentar una propuesta a consideración del Directorio. Verificación del quórum. Art. bajo el número 123 y al folio 1248. Quórum para deliberar. La referencia a dichas fuentes deberá constar en la respectiva acta de Directorio. el miembro que presenta dicha propuesta se ha basado en estudios específicos elaborados por terceros. Si la reunión se extendiera por más de un día. deberán dirigirse al Secretario y manifestar su posición. 54.
el 23 de mayo de 2009 e inscriptos en la Dirección de los Registros Públicos. Actas de las sesiones. fecha y hora de la sesión. Después de cada sesión. cuando sean aprobadas. en fecha 23 de julio de 2009
. Art. designarán un presidente. fiscalización. las constancias escritas presentadas por los asistentes. Velar por la seriedad y transparencia de los actos asamblearios y comiciales. un secretario y un vocal. los asuntos tratados. h. Aprobación de Actas. b. Expedirse 2 (dos) días después del vencimiento del plazo anterior. d.Art. las decisiones adoptadas y el número de votos emitidos a favor. Elaborar el Reglamento Electoral y sus modificaciones. Resolver. Del Tribunal Electoral Art. el Secretario/a realizará los ajustes que se requieran con el fin de obtener su aprobación por parte del Directorio. en contra o en blanco. Para el cómputo de los votos. e. el Secretario elaborará el proyecto de acta dentro de las 24 horas siguientes a la reunión. lo pondrá a disposición a los miembros/as del Directorio cuando menos por vía electrónica. posteriores a la asamblea de elección. El Tribunal Electoral es un órgano independiente que tiene a su cargo entender en todos los asuntos relacionados con la organización. 61. Los miembros/as. sobre si el o los candidatos reúnen las condiciones legales y estatutarias exigidas para el desempeño del o los cargos para los cuales han sido propuestos. así como de cualquier otra Asamblea prevista en este Estatuto. 63. Art. para la elección en Asamblea de los miembros/as de los cargos electivos. en primera instancia. f. las designaciones efectuadas y la fecha y hora de su clausura. dirección. 64. El Tribunal Electoral tendrá las siguientes funciones: a. nombre al sustituto o sustitutos. g. bajo el número 123 y al folio 1248. las cuestiones suscitadas en el proceso electoral antes de la realización de la Asamblea. las listas con los nombres de los candidatos. Naturaleza. en caso contrario comunicará ese hecho al representante. 66. quienes tomarán sus decisiones por simple mayoría de votos. junto con todos sus anexos. 65. la Asamblea designará una Comisión Escrutadora compuesta por tres socios/as. Sección 2. el número de miembros/as asistentes. para su correspondiente aprobación. 62. Recibir por escrito hasta 15 (quince) días antes y hasta las 18. Las deliberaciones y decisiones del Directorio se harán constar en un Libro de Actas. Sección Personas Jurídicas y Asociaciones. c. Organizar y controlar que el proceso electoral se desarrolle conforme a este Estatuto y al Reglamento Electoral. que serán autorizadas con las firmas del Director/a Ejecutivo/a y del Secretario/a. Art. si creyera conveniente. Serie F. mediante votación secreta dentro del plazo de diez (10) días calendario. Composición.00 horas (dieciocho) del último día. En caso de existir observaciones o comentarios en relación con el contenido del acta. Las actas se encabezarán con su número y expresarán cuando menos el lugar. excluyendo a los nominados. realización y juzgamiento de los comicios.
Aprobados en la Asamblea de Constitución. Realizar las demás acciones legales tendientes al cumplimiento de su cometido. las que podrán ser apeladas en la primera Asamblea que se celebre. El Tribunal Electoral estará integrado por tres (3) miembros/as titulares. después de recibir la notificación. para que en el término de 24 (veinte y cuatro horas) horas. Funciones. Juzgar los comicios y proclamar a las nuevas autoridades. Art. sometiéndolos al Directorio y a la Asamblea para su aprobación.
73. El Consejo de Ética estará integrado por 3 (tres) asociados electos por la Asamblea General. Art. Duración de mandato. La buena marcha de la institución y el cumplimiento de sus objetivos y fines.
Aprobados en la Asamblea de Constitución. Estatuto Social y otras normativas internas. Los miembros/as de la Sindicatura durarán tres (3) años en sus funciones. El mandato del Tribunal en ejercicio será cumplido integralmente para el periodo del cual fue electa. Constitución y forma de elección. Sección Personas Jurídicas y Asociaciones. empleados y socios/as que violen las normativas que regulan su funcionamiento. El Consejo de Ética se reunirá siempre que fuere necesario. Función. Sección 4. 72. Duración de mandato. electos por la Asamblea Ordinaria. El cumplimiento de las leyes y sus Reglamentos. al término del cual deberá transcurrir como mínimo un ejercicio para ser nuevamente electos. en votación secreta.ACTA FUNDACIONAL & ESTATUTOS SOCIALES
Art. Juzgar los conflictos de ética en la Asociación. b. el 23 de mayo de 2009 e inscriptos en la Dirección de los Registros Públicos. Todas las demás que le asigne este Estatuto Art. Los miembros/as del Consejo de Ética tomarán posesión en la misma ocasión de su elección. Del Consejo de Ética Art. oyendo siempre a las partes involucradas. 68. c. el cual será aprobado en Asamblea. Presentar las relatorías de sus actividades al Directorio y a la Asamblea General. Art. en fecha 23 de julio de 2009
. al término del cual deberá transcurrir como mínimo un ejercicio para ser nuevamente electos. excepto en caso de destitución o renuncia. e. Comunicar al Directorio todas las acciones y omisiones de dirigentes. bajo el número 123 y al folio 1248. 70. pudiendo ser reelectos por un período más. Art. No podrán integrar simultáneamente más de uno de los órganos cuya elección sea privativa de la Asamblea Ordinaria. Los miembros/as del Tribunal Electoral durarán tres (3) años en sus funciones. excepto en caso de destitución o renuncia. Sección 3. El manejo económico – financiero. d. 71. e. verificando: a. d. 67. Compete al Consejo de Ética: a. Dictaminar sobre el balance y cuadro de resultados. El Consejo de Ética elaborará su propio Reglamento Interno. Serie F. f. 69. El mandato de los Síndicos en ejercicio será cumplido integralmente por el periodo para cual fueron electos. pudiendo ser reelectos por un período más. La fiscalización de la Asociación estará a cargo de un (1) síndico titular y un (1) suplente. b. De la Sindicatura Art. No podrán integrar simultáneamente más de uno de los órganos cuya elección sea privativa de la Asamblea Ordinaria. La Sindicatura vigilará la gestión de los órganos directivos y administrativos de la Asociación. c. Concurrir a las sesiones del Directorio cuantas veces considere necesario.
CAPITULO VIII. Los miembros/as del Consejo de Ética durarán tres (3) años en sus funciones. 74. excepto en caso de destitución o renuncia. reglamentos internos y demás disposiciones dictadas por el Directorio y otros organismos de la dirigencia. que causen daño a la Asociación. o perturben gravemente los actos organizados por la misma. recogidos en el Artículo 8 de los Estatutos. De los Socios/as Art. reglamentos internos y demás disposiciones dictadas por el Directorio y otros organismos de la dirigencia. inutilizar. El mandato del Consejo de Ética en ejercicio será cumplido integralmente para el periodo del cual fue electos. las disposiciones de este Estatuto. No podrán integrar simultáneamente más de uno de los órganos cuya elección sea privativa de la Asamblea Ordinaria. 75. el 23 de mayo de 2009 e inscriptos en la Dirección de los Registros Públicos. destrozar o causar desperfectos en los bienes materiales. • Violar y revelar documentos y datos reservados de la Asociación o alguno de los miembros/as de sus órganos directivos. y por la violación de la correspondencia y documentos reservados de la Asociación o la revelación a extraños de datos e informaciones de reserva obligada de la institución
Aprobados en la Asamblea de Constitución. y • La trasgresión a las resoluciones de las Asambleas. siempre que la agresión provenga de asuntos relacionados a la misma. Sección Personas Jurídicas y Asociaciones. serán consideradas faltas graves. Son leves: • Las agresiones verbales a las autoridades de la Asociación. • La trasgresión a las resoluciones de las Asambleas. • La comisión de delitos contra la propiedad. archivos informáticos y/o documentos de la Asociación. DEL REGIMEN DISCIPLINARIO
Sección 1. en fecha 23 de julio de 2009
. declarados tales por sentencia judicial. • La reincidencia de transgresiones leves • El incumplimiento de las funciones asignadas por este Estatuto. al término del cual deberá transcurrir como mínimo un ejercicio para ser nuevamente electos. Faltas. • El incumplimiento de su compromiso a las cuotas o aportes sociales. • Hacer desaparecer. en cuyo caso la sanción será la expulsión. • Agresión de hecho a los dirigentes de la Asociación o de sus organismos de servicios. • Actuaciones que desprestigien a la Asociación. Duración de mandato.Art. libros. por • Desarrollar actividades disociantes e intentar o consumar actos dolosos o fraudulentos en perjuicio de la Asociación o de sus organismos de servicio. • La participación en actividad político-partidaria o religiosa dentro de la institución. las disposiciones de este Estatuto. • Consumar actos dolosos o fraudulentos en perjuicio de la Asociación. Serie F. la vida o el honor de las personas. Se clasifican en leves y graves. Son graves: • La deslealtad o abuso de confianza en el cumplimiento de las gestiones encomendadas por la Asociación o su dirigencia. bajo el número 123 y al folio 1248. • Malversación de fondos de la Asociación. que NO causen daño a la Asociación. • Utilizar el nombre de la Asociación en beneficio propio o de terceros. sean contrarias a los objetivos de la misma. En caso de que causen daños. • Arrogarse la representación de la Asociación sin autorización correspondiente. pudiendo ser reelectos por un período más.
Sección Personas Jurídicas y Asociaciones. Sanción de faltas leves. según la gravedad de las faltas. Art. 81.ACTA FUNDACIONAL & ESTATUTOS SOCIALES
Art. 76. La inhabilitación. El Consejo. Art. inhabilitación o expulsión serán aplicadas por el Consejo de Ética previa comprobación de la infracción en sumario en que se dé participación al afectado. hasta seis (6) meses. y en segunda instancia el de la apelación ante la Asamblea. para ocupar cargos electivos y no electivos. 78. en su caso.Ninguna persona asociada a SOMOSGAY podrá ser separada de la Asociación sin antes haberse instruido el sumario al respecto de acuerdo a lo expuesto anteriormente. hasta tres (3) meses. b. que podrá ser o no un socio. 80. Aplicación de sanciones. Art. en su carácter de socio. Para su substanciación. se entenderá que la resolución fue confirmada y deberá incluirse en el Orden del Día de la primera Asamblea que se celebre. sea apelada. en su caso se dicte. 77. Para la aplicación de las sanciones se requerirá el voto mínimo de dos de sus miembros/as. inhabilitación y expulsión sólo podrán aplicarse previo sumario administrativo. y al afectado le asistirá el derecho de interponer el recurso de reconsideración ante el Directorio. El socio afectado deberá interponer en escrito fundado el recurso de reconsideración dentro del plazo de diez (10) días hábiles de notificada la resolución y el Directorio deberá pronunciarse dentro de los treinta (30) días calendario de interpuesto dicho recurso.. b. según la gravedad de las faltas cometidas por los socios/as. se presentará dentro del plazo de diez (10) días hábiles de conocido el resultado de la reconsideración. 83. observando estrictamente las disposiciones de este Estatuto y los reglamentos. Todo socio tendrá derecho a ser informado de los hechos que den lugar a tales medidas y ser oído en el sumario instruido y a que la resolución que. Las sanciones de suspensión. aplicará la sanción que corresponda en base a las resultas del sumario. Esta se hará de viva voz. siempre que tenga una antigüedad no menor de tres (3) años. Las sanciones que se aplicarán por las faltas cometidas serán: a. 82. La suspensión. Sanción de faltas graves. Art. Apercibimiento por escrito. Las sanciones serán refrendadas por el Directorio. el Consejo designará a un juez sumariante para que realice las investigaciones necesarias. bajo el número 123 y al folio 1248. caso contrario. durante tres (3) años. 79. Las faltas leves serán sancionadas con: a. pero nunca podrá serlo un miembro de algún órgano electivo. el 23 de mayo de 2009 e inscriptos en la Dirección de los Registros Públicos. Inhabilitación para ejercer cargos directivos y. Las faltas graves serán sancionadas con: a. La apelación ante la Asamblea. c. en violación de los Estatutos. Las sanciones de suspensión por más de seis (6) meses. pudiendo hacerlo un socio activo a su pedido. en su carácter de socio. El Consejo de Ética deberá discernir cuándo y cuál de las sanciones corresponde aplicar al acto pasible de sanción y por cuanto tiempo. Serie F. Art. La suspensión. La expulsión como socio de SOMOSGAY. Apercibimiento por escrito. en fecha 23 de julio de 2009
. d. b. Las sanciones serán determinadas por el Consejo de Ética.
Aprobados en la Asamblea de Constitución. Recursos. Art. El Consejo de Ética determinará las sanciones que se aplicarán. reglamentos y demás disposiciones de las autoridades de la Asociación. Suspensión. Expulsión como socio de SOMOSGAY. c. Art.
Durante la instrucción del sumario administrativo dispuesto por el Consejo de Ética y hasta que se dicte resolución definitiva. En todo caso se convocará como mínimo con seis meses de antelación a la fecha de su inicio. bajo el número 123 y al folio 1248. Cuando las infracciones fueran cometidas por la totalidad de los miembros/as del Directorio o por una parte mayoritaria de él. Por expulsión. en fecha 23 de julio de 2009
. 84.Sección 2.Los Congresos Ordinarios de SOMOSGAY serán convocados por el Director/a Ejecutivo/a . Tiene como función fijar las líneas ideológicas y de actividad de SOMOSGAY. los resultados de las investigaciones serán puestos a consideración de la Asamblea. Los socios/as que renuncien a la Asociación. e. Se pierde el carácter de socio de la Asociación por las siguientes causas: a. En todo lo no previsto en estos Estatutos se estará a lo establecido en los Reglamentos. El Congreso se reunirá de forma Ordinaria cada tres (3) años y de forma Extraordinaria cuando lo convoque la Asamblea General o el cincuenta y uno por ciento (51%) de los socios/as mediante escrito dirigido al Directorio.. b. Serie F. DEL CONGRESO
Art. Art. el afectado quedará suspendido en sus funciones. d. Por renuncia. sólo podrán solicitar su reingreso luego de seis (6) meses de la aceptación de su renuncia. El Congreso es un órgano especial e ideológico de la Asociación. serán convocados por el Director/a Ejecutivo/a . 86. las investigaciones serán llevadas a cabo por el Consejo de Ética. el juzgamiento será de competencia exclusiva de la Asamblea. 87. Deberán ser convocados en el plazo máximo de un mes desde el momento en que se inste al Directorio. Art. solo en este caso. Convocatoria. el 23 de mayo de 2009 e inscriptos en la Dirección de los Registros Públicos. 89. Pérdida de la condición de socio. Sección Personas Jurídicas y Asociaciones. en un periodo comprendido entre los seis meses anteriores y los cuatro posteriores al cumplimiento de los tres años desde el último Congreso Ordinario. Reingreso de socios/as. c. que tomará la resolución definitiva con el 75% de los votos de los socios/as presentes. En caso de que las infracciones sean cometidas por la mayoría del Consejo de Ética y por la mayoría del Directorio. 85. El Congreso se constituirá por todos aquellos socios/as de SOMOSGAY que se hallen en el pleno cumplimiento de las obligaciones con la Asociación. Si la falta fuere cometida por miembros/as de órganos electivos. De los Directivos Art. las investigaciones serán conducidas por dos o más socios/as idóneos en la materia designados por la Asamblea. en la fecha en la que se acuerde con el Directorio. Por atrasos superiores a los 90 días en sus obligaciones económicas con la Asociación. Sanción a directivos. Sanción a miembros/as del Directorio. Por sentencia judicial que así lo disponga. en la fecha que acuerde con el Directorio. aceptada por el Directorio. los expulsados no tendrán derecho al reingreso. Por muerte.
Aprobados en la Asamblea de Constitución. Art. Art. Art. nunca antes de haber transcurrido seis meses desde la celebración del último Congreso ni en los seis meses anteriores al próximo. 90. 88. Los Congresos Extraordinarios de SOMOSGAY.
98. hayan podido resolver. Prohibición. en fecha 23 de julio de 2009
Art. La entidad beneficiada del patrimonio será decidida en la Asamblea convocada para la disolución de la Asociación. como las de los asociados. Estar al día en sus obligaciones y en los compromisos con la Asociación al cierre del ejercicio. gratificación. En caso de disolución de la Asociación SOMOSGAY. por el ejercicio de estos cargos. serán llevados a la Asamblea Extraordinaria de socios/as de acuerdo a lo establecido en estos Estatutos. a partir del segundo directorio electo será de tres años. 92. Distribución de utilidades. ni el Directorio. Las actividades de los miembros/as del Directorio. Art. Requisitos para ser candidato a cargo electivo. 97. Toda resolución en contrario será nula. La Asociación SOMOSGAY solamente podrá ser disuelta por decisión del 75% de sus asociados en la Asamblea Extraordinaria convocada exclusivamente para ese fin. Art. La Asociación llevará todos los libros de registros sociales y contables exigidos por las normas en vigencia y los reglamentos que se dicten por las autoridades competentes. legalmente constituida e inscripta. Las resoluciones de los Congresos deberán ser refrendadas por la Asamblea General más próxima. en número inferior a lo determinado por este estatuto. muebles y valores de cualquier especie remanentes serán destinados a otra institución de fines similares. Art.ACTA FUNDACIONAL & ESTATUTOS SOCIALES
Art. 93. El Directorio proporcionará una copia de este Estatuto al socio que la solicitare. bonificación o ventaja.
Art. La duración del mandato del primer Directorio constituido en la fundación de la Asociación será de seis (6) años. Sección Personas Jurídicas y Asociaciones. El/la candidato/a a ocupar cargo electivo deberá cumplir los siguientes requisitos: a. Art. Primer Directorio. DE LAS DISPOSICIONES GENERALES Y TRANSITORIAS
Art. con el objeto de completar el número de miembros/as requerido para concluir el periodo del mandato. 101. 95.
. bajo el número 123 y al folio 1248. Conflictos no resueltos. En caso de producirse la desintegración de cualquier órgano electivo o la disminución de sus miembros/as.
Aprobados en la Asamblea de Constitución. Art. 99. todos los bienes inmobiliarios. En ningún caso se distribuirán utilidades entre los socios/as. obligará a la convocatoria de una Asamblea Extraordinaria dentro del plazo de treinta (30) días calendario de producida la situación mencionada. 91. siéndoles vedado el recibimiento de cualquier lucro. Art. Ser idóneo para el ejercicio del cargo y demostrar buena conducta. 96. Serie F. 94. Los conflictos que se produzcan entre el socio/a y la Asociación que ni el Consejo de Ética. Reducción de Miembros/as de Órganos Electivos. Copia del Estatuto. Párrafo I. c. el 23 de mayo de 2009 e inscriptos en la Dirección de los Registros Públicos. Libros obligatorios.
CAPITULO X. 100. serán enteramente gratuitas. Art. Ser socio/a de la Asociación con vocación de servicio y contar como mínimo con tres (3) años ininterrumpidos de antigüedad en cargos de la dirigencia de la Asociación. b.
queda facultado a tramitar que se tomen las medidas oportunas conducentes a la provisión de las nóminas de socios/as al día con sus obligaciones para las Asambleas de la Asociación.Art. siempre que las mismas sean de forma y no de fondo. 104. El Directorio. Sección Personas Jurídicas y Asociaciones. La modificación de este Estatuto se hará por resolución de la Asamblea Extraordinaria convocada para el efecto. a cuyo cumplimiento se obligan conforme y con arreglo a derecho. Modificación de Estatuto. Este mandato comprende la facultad de aceptar modificaciones que las autoridades puedan sugerir. ni modifiquen los fines y objetivos de la Asociación. bajo el número 123 y al folio 1248. 102. Todos los casos no previstos en este Estatuto serán resueltos por el Directorio. firmando al pie de las mismas los presentes como Socios/as Fundadores/as. el 23 de mayo de 2009 e inscriptos en la Dirección de los Registros Públicos. mediante el voto favorable de las tres cuartas partes (3/4) de los socios/as presentes y con derecho a voto. Bajo estas cláusulas los presentes declaran así constituida la asociación SOMOSGAY. Se designa a los miembros/as titulares del Directorio Simon Adalberto Cazal y a David Olmedo Marc. el Tribunal Electoral y las Comisiones Especiales. en fecha 23 de julio de 2009
. o su Director/a Ejecutivo/a . Resolución de casos no previstos en este Estatuto. la autorización para la realización de todos los trámites legales necesarios para la protocolización e inscripción del presente estatuto. 103. 105. Para el cambio de los fines y objetivos de la Asociación se requerirá el voto favorable de las cuatro quintas partes (80%) de los asociados Art. de los comprobantes requeridos para el ingreso de nuevos socios/as y la designación oportuna de delegados para integrar el Directorio.
Aprobados en la Asamblea de Constitución. la Sindicatura. Art. Serie F. La resolución será recurrible ante una Asamblea Extraordinaria. Art.
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 Artículo 8
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