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Timestamp: 2017-07-20 19:17:32+00:00

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Ley 6/2000, de 19 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de La Rioja para el año 2001. TITULO III. DE LOS CREDITOS DE PERSONAL.
TITULO IIIDE LOS CREDITOS DE PERSONAL
CAPITULO PRIMERODEL INCREMENTO DE LOS GASTOS DE PERSONAL AL SERVICIO DEL SECTOR PUBLICO DE LA COMUNIDAD AUTONOMA DE LA RIOJA
De los gastos del personal al servicio del sector público 1. Con efectos de 1 de enero del año 2001, las retribuciones integras del personal al servicio del sector público no podrán experimentar un incremento global superior al 2 por 100 con respecto a las de 2000, en términos de homogeneidad para los dos período, de la comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antigüedad del mismo. 2. Los acuerdos, Convenios o pactos que impliquen crecimientos retributivos, superiores a los que se establecen en el presente articulo o en las normas que los desarrollen deberán experimentar la oportuna adecuación, deviniendo inaplicables, en caso contrario, las cláusulas que se opongan al mismo.
Lo dispuesto en el apartado anterior debe entenderse sin perjuicio de las adecuaciones retributivas que con carácter singular y excepcional resulten imprescindibles por el contenido de los puestos de trabajo, por la variación del número de efectivos asignados a cada programa o por grado de consecución de los objetivos fijados al mismo, siempre con estricto cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 23 y 24 de la Ley 10/1984,de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
a) La Administración Pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja y, sus organismos autónomos y entes públicos de ella dependientes.
c) Las Universidades de titularidad pública competencia de la Comunidad Autónoma de La Rioja. CAPITULO SEGUNDODE LOS REGIMENES RETRIBUTIVOS
Personal del sector público no sometido a la legislación laboral Con efectos de 1 de enero del año 2001, las cuantías de los conceptos integrantes de las retribuciones del personal del sector público de la Comunidad Autónoma de La Rioja no sometido a legislación laboral serán las derivadas de la aplicación de las siguientes normas:
b) El conjunto de las restantes retribuciones complementarias tendrá, asimismo, un crecimiento del 2 por 100 respecto de las establecidas para el ejercicio de 2000, sin perjuicio de las modificaciones que se deriven de la variación de número de efectivos asignados a cada programa, del grado de consecución de los objetivos fijados para el mismo, y del resultado individual de su aplicación.
c) Los complementos personales y transitorios y, demás retribuciones que tengan análogo carácter, así como las indemnizaciones por razón del servicio, se regirán por sus normativas específicas y por lo dispuesto en esta Ley, sin que les sea de aplicación el aumento del 2 por 100 previsto en la misma.
Del personal laboral del sector público de la Comunidad Autónoma de La Rioja Se entenderá por masa salarial, a los efectos de esta Ley, el conjunto de las retribuciones salariales y extra salariales y los gastos de acción social, devengados durante el 2000 por el personal afectado, con el límite de las cuantías informadas favorablemente por la Consejería de Hacienda y Economía para dicho ejercicio presupuestario, exceptuándose, en todo caso:
Retribuciones de los altos cargos 1. Las retribuciones de los Altos Cargos para el año 200 1, excluidos los de categoría de Secretario General Técnico, Director General o nivel asimilado, se fijan en las siguientes categorías referidas a doce mensualidades, sin derecho a pagas extraordinarias:
Euros Presidente del Gobierno
9.363.600
56.276,37 Vicepresidente del Gobierno
8.739.360
52.524,61 Consejeros del Gobierno
8,531.280
51.274.03 2. Las retribuciones de Secretarios Generales Técnicos, Directores Generales o Altos Cargos de nivel asimilado a éstos, para el año 2001 se fijan en las siguientes cuantías referidas a doce mensualidades:
11.857,49 Complemento de destino
2.174.952
13.071,02 Complemento específico
3.118.236
18.740.98 Los Secretarios Generales Técnicos, Directores Generales o Altos Cargos de nivel asimilado tendrán derecho a dos pagas extraordinarias, por un importe cada una de ellas de una mensualidad del sueldo y, en su caso, trienios, y se devengarán de acuerdo a lo establecido en el artículo 35 de esta Ley.
Retribuciones de los funcionarios de la Comunidad Autónoma de La Rioja De conformidad con lo establecido en el artículo 34 de esta Ley las retribuciones a percibir en el año 2001 por los funcionarios al servicio de la Comunidad Autónoma de La Rioja serán las siguientes:
11.857,49 B
10.063,83 C
7.501,86 D
6.134,07 E
5.599,94 Grupo
455,45 B
364,43 C
273,48 D
182,68 E
10.412,03 29
1.551.964
9.339,51 28
8.946,67 27
8.553,75 26
6.657,96 24
6.265,12 23
5.872,49 22
5.479,50 21
5.087,38 20
4.725,76 19
4.484,30 18
4.242,91 17
4.001,44 16
3.760,48 15
3.518,95 14
3.277,78 13
3.036,31 12
2.794,78 11
2.553,75 10
2.312,36 9
2.191,84 8
2.070,75 7
1.950,45 6
1.829,65 5
1.708,92 4
1.528,18 3
1.347,45 2
1.166,42 1
985,76 d) El complemento específico que, en su caso, esté fijado al puesto que se desempeñe, cuya cuantía experimentará un incremento del 2 por 100 respecto a la aprobada para el ejercicio de 2000, sin perjuicio, en su caso, de lo previsto en el artículo 35.a) de esta Ley.
e) El complemento de productividad, que retribuirá el especial rendimiento, la actividad y dedicación extraordinarias, y el interés o iniciativa con que se desempeñen los puestos de trabajo, siempre que redunden en mejorar el resultado del mismo.La valoración de la productividad deberá realizarse en funci0n de circunstancias objetivas relacionadas directamente con el desempeño del puesto de trabajo y la consecución de los resultados u objetivos asignados al mismo en el correspondiente programa.
En ningún caso las cuantías asignadas por complemento de productividad durante un período de tiempo originaran ningún tipo de derecho individual respecto de las valoraciones o apreciaciones correspondientes a períodos sucesivos.
g) Los complementos personales y, transitorios reconocidos en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 13 de la Ley 50/1984, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1985.Los complementos personales y transitorios reconocidos en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 13 de la Ley 50/1984, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1985, al personal incluido en el ámbito de aplicación de la Ley, 30/1984. serán absorbidos por cualquier mejora retributiva que se produzca en el año 2001, incluidas las derivadas del cambio de puesto de trabajo.
A efectos de la absorción prevista en los párrafos anteriores, el incremento de retribuciones de carácter general que so establece en esta Ley sólo se computará en el 50 por 100 de su importe, entendiendo que tienen este carácter el sueldo, referido a catorce mensualidades, el complemento de destino y el específico.
CAPITULO TERCEROOTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE REGIMEN DEL PERSONAL ACTIVO
Prohibición de ingresos atípicos 1. El personal al servicio de la Comunidad Autónoma no podrá percibir participación alguna de los tributos, comisiones y, otros ingresos de cualquier naturaleza que correspondan a la misma o cualquier ente público de ella dependiente, como contraprestación de algún servicio, ni participación o premio en multas impuestas, debiendo percibir únicamente las remuneraciones del correspondiente régimen retributivo, y sin perjuicio de lo que resulte de la aplicación del sistema de incompatibilidades.
2. Con efecto de 1 de enero del año 2001, los altos cargos y funcionarios a que se refieren las Leyes 1/1985, de la Comunidad Autónoma de La Rioja, y 12/1995, del Estado, respectivamente, dejarán de percibir cualquier tipo de retribuciones de órganos colegiados de la administración y de empresas con capital o control públicos.
Requisitos para la determinación o modificación de retribuciones del personal laboral 1. Durante el año 2001 será preciso informe favorable de las Consejerías de Desarrollo Autonómico y Administraciones Públicas y Hacienda y Economía para proceder a determinar o modificar las condiciones retributivas del personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja y, de sus empresas públicas.
b) Otorgamiento de cualquier clase de mejoras salariales de tipo unilateral. con carácter individual o colectivo, aunque se deriven de la aplicación extensiva del régimen retributivo de los funcionarios públicos.
4. El informe a que se refiere el punto 1 del presente artículo versará sobre todos aquellos extremos de los que se deriven consecuencias directas o indirectas en materia de gasto público, tanto para el año 2001 como para ejercicios futuros y. especialmente, en lo que se refiere a la determinación de la masa salarial correspondiente y al control de su crecimiento.
Contratación de personal laboral con cargo a los créditos de inversiones 1. Las Consejerías podrán formalizar durante el ejercicio 2001, con cargo a los respectivos créditos de inversiones. contrataciones de personal de carácter temporal para la realización de obras o servicios, siempre que concurran los siguientes requisitos:
c) Que las obras o servicios no puedan ser ejecutados con el personal fijo de plantilla y no exista disponibi1idad suficiente en el crédito presupuestario destinado a la contratación de personal. 2. Los contratos habrán de formalizarse siguiendo las prescripciones de los artículos 15 y 17 del Estatuto de los Trabajadores, y con respeto a lo dispuesto en las Leyes sobre Incompatibilidades. En los contratos se hará constan cuando proceda, la obra o servicio para cuya realización se formaliza el contrato y, el tiempo de duración, así como el resto de las formalidades que impone la legislación sobre contratos laborales, eventuales o temporales. Las Consejerías habrán de evitar el incumplimiento de las citadas obligaciones formales, así como la asignación de personal contratado para funciones distintas de las determinadas en los contratos de los que pudieran derivarse derechos de permanencia para el personal contratado, actuaciones que, en su caso, podrán dar lugar a la exigencia de responsabilidades, de conformidad con el artículo 140 del Texto Refundido de la Ley General Presupuestaria.
Plantillas de personal y oferta de empleo público durante el año 2001 1. En cumplimiento de lo establecido en el artículo 14.4 de la Ley, 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública se aprueban las plantillas de personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja que figuran en el anexo 1.
2. Durante el año 2001 las convocatorias de plazas para ingreso del nuevo personal se concentrarán en los sectores, funciones y, categorías profesionales que se consideren absolutamente prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales. En todo caso, el número de plazas de nuevo ingreso deberá ser inferior a1 25% de la tasa de reposición de efectivos. No obstante lo anterior, se podrán convocar aquellos puestos o plazas que, estando presupuestariamente dotados e incluidos en las relaciones de puestos de trabajo o plantillas, se encuentren desempeñados interina o temporalmente.
5. En los expedientes de modificación, reducción o ampliación de las plantillas de personal, la Consejería de Desarrollo Autonómico y Administraciones Públicas acompañará a su propuesta la correspondiente memoria justificativa. Dichos expedientes deberán, asimismo, ser informados por la Consejería de Hacienda y Economía respecto a las repercusiones presupuestarias de la medida. Una vez aprobadas las modificaciones de las plantillas, la Consejería de Hacienda y Economía procederá ala realización de las modificaciones presupuestarias correspondientes a propuesta de la Consejería de Desarrollo Autonómico y Administraciones Públicas 6. La tramitación de expedientes para la contratación de personal laboral con carácter temporal, incluso la que haya de financiarse con cargo a créditos de inversiones, requerirá autorización previa de la Consejería de Desarrollo Autonómico y Administraciones Públicas.
3. La aprobación de modificaciones en las estructuras orgánicas de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja llevará implícita la modificación de las relaciones depuestos de trabajo, siendo preceptivo el previo informe a que se refiere el apartado anterior.
Para el cálculo del valor hora aplicable a dicha deducción se tomará como base la totalidad de las retribuciones íntegras mensuales que perciba el funcionario dividida entre el número de días naturales del correspondiente mes y, a su vez, este resultado por el número de horas que el funcionario ten0a obligación de cumplir, de media, cada día.
Otras normas comunes Las retribuciones de los funcionados de cuerpos sanitarios locales durante el año 2001 serán las que resultan de aplicar el incremento del 2 por 100 sobre las correspondientes al año 2000.
Autorización de los costes de personal de la Universidad de La Rioja De conformidad con lo dispuesto en el artículo 54.4 de la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria, en relación con su Disposición Final Segunda, se autorizan los costes de personal funcionario docente y no docente y contratado docente de la Universidad de La Rioja para el año 2001, por los importes detallados en el Anexo 11 de esta Ley.

References: artículo 35
 artículo 34
 artículo 35
 artículo 13
 artículo 13
 artículo 140
 artículo 14
 artículo 54