Source: https://www.swissmedical.com.ar/smgnewsite/smgart/prev_preguntas_frecuentes.php
Timestamp: 2018-12-10 11:42:23+00:00

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Consultas sobre los trabajadores
Servicios de prevención e higiene y seguridad
¿A partir de qué altura se considera trabajo con riesgo de caída a distinto nivel?
En el Decreto N° 911/96 se considera trabajo con riesgo de caída a distinto nivel a partir de los 2,00 m con respecto del plano horizontal inferior más próximo.
¿Cuándo tengo que presentar un aviso de obra en la ART?
Debe presentarlo por cada obra que la empresa realice, como también ante toda suspensión, reinicio o extensión de la obra.
¿Cómo puedo obtener un formulario de aviso de obra en blanco?
Debe bajarlo a través de: https://www.swissmedical.com.ar/smgnewsite/smgART/formularios.asp o solicitarlo por correo electrónico a: artprevencion@smg.com.ar
¿Qué plazo tengo para presentar el aviso de obra de una obra nueva en la ART?
Debe ser presentado con 5 días hábiles de anticipación al inicio de la obra.
¿Qué plazo tengo para presentar una extensión del aviso de obra?
Al igual que el aviso de inicio de obra, debe ser presentado con 5 días hábiles de anticipación al plazo de finalización inicialmente previsto, informando en el formulario que la obra continuará por un período más extenso, para lo cual indicará una nueva fecha de terminación.
¿Se deben informar a la ART, las suspensiones de las obras?
Si, al igual que como se hizo con el aviso de inicio de obra, el empleador deberá informar a la ART cuando, por cualquier circunstancia, se suspenda la obra por un plazo superior a 3 días.
¿Si la obra estaba suspendida y reinicia, cómo lo comunico a la ART?
Por el mismo medio que para informar un aviso de inicio de obra, extensión y suspensión.
El Programa de seguridad es un documento que se presenta en la ART, acerca de las características y medidas preventivas a realizarse en la obra, el cual como mínimo debe cumplir y contener lo siguiente:
a) Ser confeccionado por obra o emprendimiento ya sea que el empleador participe como contratista principal o bien como subcontratista, según lo establecido en el artículo 6º del Anexo del Decreto Reglamentario Nº 911/96.
b) Contendrá la nomina del personal que trabajará en la obra y será actualizado inmediatamente, en casos de altas o bajas.
c) Contará con identificación de la Empresa del Establecimiento y de la Aseguradora.
g) Deberá contemplar cada etapa de obra e indicar las medidas de seguridad a adoptar, para controlar los riesgos previstos.
h) Será firmado por el Empleador, el Director de obra y el responsable de higiene y seguridad de la obra.
i) Se evalúa por el Departamento de Prevención y luego del plazo de análisis, puede ser aprobado o rechazado.
¿Cuándo tengo que presentar un programa de seguridad?
Cuando la obra tenga características de demolición, o excavación, o se realicen tareas a mas de 4 metros de altura o cuando la superficie a construir sea de mas de 1000 metros cuadrados de superficie cubierta o cuando se ejecuten tareas sobre o en proximidades de líneas o equipos energizados con Media o Alta Tensión.
Si realizo muchas obras y que son de duración muy cortas. ¿También por cada obra debo realizar un programa de seguridad?
Si el Empleador realiza obras de carácter repetitivo y de corta duración, y si además los trabajos se encuentran comprendidos según lo reglamentado por el artículo 2º de la Resolución S.R.T. Nº 51/97, confeccionarán y presentarán ante su A.R.T., un Programa de Seguridad de acuerdo a lo indicado en la Resolución SRT 319/99, con los contenidos indicados en la misma. En estos casos, la recepción y aprobación de los programas de seguridad se realiza conforme a lo establecido en la Resolución S.R.T. Nº 51/97, con la salvedad de que dicha aprobación para el caso de los trabajos repetitivos y corta duración, tendrá una validez de 6 meses, pudiendo extender la vigencia de la validez por un nuevo período de la misma duración, previa solicitud y actualización del empleador.
¿Qué es una obra de carácter repetitivo y de corta duración?
Las obras de carácter repetitivas y de corta duración, son las que realiza un empleador siguiendo siempre el mismo procedimiento de trabajo y cuyo tiempo de ejecución no excede los 7 días corridos.
En las obras repetitivas y de corta duración, ¿es necesario el envío del aviso de obra?
Si. El aviso de obra se hará conforme a lo estipulado en el artículo 1º de la Resolución S.R.T. Nº 51/97, pudiendo una empresa de construcción, dar aviso de varias obras simultáneas.
¿Quién confecciona el programa de seguridad de la obra?
Es el empleador el encargado de realizarlo, a través de su Responsable de Higiene y Seguridad.
¿Quién debe realizar la presentación del programa de seguridad en la ART?
Es el empleador el que realiza la presentación ante el Departamento de Prevención. Para tal fin, puede enviar a un tercero con toda la documentación completa.
¿La presentación del Programa de Seguridad debe ser personalmente?
Si. En el caso de los Programas de seguridad, indefectiblemente, debe ser en persona y no se presenta por vías alternativas.
¿Dónde debo realizar la presentación de los Programas de Seguridad y/o Avisos de Obra?
Si la empresa es de Capital Federal o Gran Buenos Aires y alrededores, se debe presentar personalmente, en calle Paraná 26 8N, C.A.B.A. (Horario: 9 a 16 hs.). Si la empresa es del interior del país, se debe presentar en las oficinas comerciales del interior.
¿Qué tiempo tengo para presentar el Programa de Seguridad?
Se debe presentar cinco días hábiles antes del comienzo de la obra.
¿Cómo se deben presentar los Programas de Seguridad?
Se presentan como mínimo 2 juegos por cada obra (al menos uno de ellos debe ser en original) y cada uno de los programas debe ir acompañado por el correspondiente formulario de aviso de inicio de obra. Caso contrario no podrá ser recepcionado.
Ambos juegos quedan en poder de la ART, donde luego de la evaluación de la obra, se entrega uno de los juegos a la empresa asegurada, en carácter de Aprobado o Rechazado. El juego en original queda en poder de la ART. Si el afiliado desea un comprobante de la recepción, puede traer un juego de copias extra, el cual, al momento de la recepción, se le devuelve sellado.
¿Cuáles son los tiempos para la aprobación o rechazo de los Programas de Seguridad?
Los tiempos de estudios para la aprobación o rechazo son de 5 días hábiles contados desde la recepción de la documentación.
¿Cuáles son los tiempos para la aprobación de los avisos de obra?
Los avisos de inicio de obra no requieren aprobación. No obstante ello, si al analizar el contenido de los mismos, se detectaran errores o faltantes, se contactará a la empresa para solicitar su modificación.
Los Exámenes Periódicos son aquellos que la ART les efectúa a los trabajadores que están expuestos a alguno de los agentes de riesgos que figuran en un listado que la Normativa indica, por ello, si el empleado desarrolla sus actividades en una Empresa que no tiene exposición a aquellos agentes de riesgos, no les corresponde la realización de esos exámenes.
La empresa nos solicita la cobertura de exámenes periódicos. ¿Quisiera saber si existe la posibilidad de dar cobertura?
Cuando una Empresa contrata la cobertura de un seguro de Riesgos del Trabajo a SMG ART, esta le brinda como prestación los Exámenes Periódicos a todos sus trabajadores expuestos a los agentes de riesgos de un listado específico.
Para determinar si le corresponde hacerlos, la Empresa del trabajador debe confeccionar un Relevamiento de los agentes de riesgos laborales (RAR) a través de un especialista en Higiene y Seguridad y si se encuentra expuesto, la ART le hace en carácter de obligatorio los exámenes que le corresponde (por ej. si hay Ruido: audiometría).
¿Qué tiempo tiene el área de Medicina Preventiva para hacer los exámenes?
A partir de la aprobación del RAR presentado en el Departamento de Prevención, el Area de Medicina Preventiva cuenta con 45 días para solicitar los exámenes a un prestador, y dentro de los 45 días siguientes de notificados, deberán realizarse los mismos.
Exámenes de egreso, ¿Están a cargo de la ART?
Los exámenes de egreso son de responsabilidad para la ART, pero son opcionales. Su realización dependerá de la evaluación de la exposición y el puesto de trabajo. Los exámenes de egreso tienen carácter optativo y se llevarán a cabo entre los 10 días anteriores y los 30 días posteriores a la terminación de la relación laboral. La realización de este examen será responsabilidad de la A.R.T.
El RAR (Relevamiento de Agentes de Riesgos):
Es una DDJJ del personal donde se detalla solamente a los trabajadores que se encuentra expuesto a algunos de los Agentes de Riesgos relacionados a las enfermedades profesionales, dispuestos en la normativa vigente.
Es una obligación de la empresa presentarlo anualmente ante el Departamento de Prevención
Puede ser enviado directamente al departamento de Prevención (Av. Del Libertador 1068 8° piso - CABA), dónde será evaluado y si es necesario se contactará a la empresa para verificarlo.
Luego pasa al sector de Medicina Preventiva, el cuál solicitará los exámenes correspondientes según los agentes de riesgos declarados en dicho formulario.
Ante la falta del mismo, el departamento de Prevención debe comunicar a la SRT la falta de presentación de este. En caso de ser recibido al momento de la afiliación, el mismo debe ser remitido al departamento de Prevención a la brevedad.
¿Cuál es el plazo para la presentación RAR?
Se debe presentar al momento de iniciar el contrato con la ART, en el Departamento de Prevención.
¿Qué es un RGRL?
El RGRL -Relevamiento General de Riesgos Laborales:
Es una DDJJ del estado de cumplimiento de la empresa respecto a la legislación vigente en relación a las condiciones de Higiene y Seguridad.
Se presenta un RGRL por cada establecimiento de la empresa.
Ingresa por el departamento de Afiliaciones y luego se envía al sector de Prevención.
Es una documentación obligatoria que debe presentarse al momento de la afiliación o al dar de alta un nuevo establecimiento. Deben ser exigidos para poder afiliar a la empresa.
¿Cómo está conformado el Relevamiento General de Riesgos Laborales?
El Relevamiento General de Riesgos Laborales (RGRL) está conformado por una serie de formularios del tipo check-list. Los mismos contienen un listado de puntos referidos al estado de cumplimiento de la legislación vigente Versión 01. Noviembre 2011 en materia de Higiene y Seguridad en el Trabajo, donde por cada punto, la empresa debe marcar el estado de cumplimiento.
¿Cómo se completa el RGRL?
Por cada pregunta que realiza el formulario, la empresa debe declarar el estado de cumplimiento mediante: SI (si cumple con el punto y la empresa lo está implementando), NO (no cumple con el punto descripto) – Al marcarse esta casilla, el empleador deberá indicar una fecha en la que regularice dicha situación (plazo de ejecución de la corrección). N/A (no aplica) debido a las características de la empresa, el punto descripto no tiene aplicación.
¿Por qué existen 3 tipos de formularios RGRL?
Porque cada uno de ellos es diferente en su contenido, y están referenciados para utilizarse según la actividad que realice el establecimiento.
¿Cuál formulario de RGRL corresponde por la actividad que desarrolla mi empresa?
Para todas las actividades menos construcción y agro, corresponde el RGRL del Decreto 351/79. Para las actividades referidas a obras de construcción, corresponde el RGRL del Decreto 911/96. Para las actividades referidas al agro, corresponde el RGRL del Decreto 617/97.
¿A qué hacen referencias las planillas A-B-C del RGRL?
Planilla A: “Listado de Sustancias y Agentes Cancerígenos” Este listado contiene las sustancias reconocidas por la legislación argentina como cancerígenas para el hombre. El empleador debe marcar “SI” en las sustancias que estén presentes en el establecimiento. En caso de no poseer ninguna de las sustancias mencionadas, debe presentarlo igualmente marcando “NO” en cada casillero. Planilla B: “Listado de Difenilos Policlorados” Este listado contiene los nombres comerciales de las sustancias que contienen Difenilos Policlorados. El empleador debe marcar “SI” en las sustancias que estén presentes en el establecimiento. En caso de no poseer ninguna de las sustancias mencionadas, debe presentarlo igualmente marcando “NO” en cada casillero. Planilla C: “Listado de Sustancias Químicas a declarar” Este listado contiene las sustancias que, almacenadas en cantidades importantes (toneladas) resultan potencialmente peligrosas para las instalaciones. El empleador debe marcar “SI” en las sustancias que estén presentes en cantidades masivas el establecimiento. En caso de no poseer ninguna de las sustancias mencionadas, debe presentarlo igualmente marcando “NO” en cada casillero.
¿Se deben firmar todos los RGRL presentados por la empresa?
Si. Cada RGRL contiene un apartado con datos del responsable de la Declaración Jurada, y al pie de los datos, se debe proceder a la firma y aclaración de cada RGRL.
¿Para qué establecimientos debe completarse el RGRL?
El RGRL debe ser completado para cada establecimiento del empleador, independientemente de la cantidad de trabajadores, características o riesgos higiénicos presentes. Para el caso específico del sector de la "Construcción", la obligación de presentar RGRL rige para los "Obradores Permanentes" y para "las obras cuya duración prevista desde el momento de vigencia del contrato de afiliación sea superior a un año"
¿Qué ocurre si la empresa cuenta con más de un establecimiento?
En caso de que la empresa cuente con más de un establecimiento, se deberá completar un RGRL por cada uno de ellos.
¿Quién deberá completar y firmar este Relevamiento General de Riesgos Laborales (RGRL)?
El RGRL deberá ser firmado por el empleador y el profesional responsable según el Decreto 1338/96. Los datos allí consignados tienen carácter de declaración jurada. Es necesario que, además de firmar en el apartado Versión 01. Noviembre 2011 correspondiente, se firmen cada una de las hojas que conformen el RGRL.
¿Cómo presento el RGRL si la empresa no requiere contar con un servicio de Higiene y Seguridad según el Decreto 1338/96?
El empleador indicará en el punto 1 del formulario que no aplica (N/A) y firmará la documentación él únicamente.
¿Cómo presento el RGRL si la empresa requiere contar con un servicio de Higiene y Seguridad según el Decreto 1338/96 pero no lo tiene contratado?
El empleador indicará que NO cumple con el punto 1 del formulario y firmará la documentación él únicamente y deberá definir la fecha de regularización de la situación la cual no debe exceder de 15 días corridos. Lo que correspondería es que contrate un servicio inmediatamente y firmen ambos el relevamiento.
¿Si la empresa cuenta con Servicio de Higiene y Seguridad, el empleador también deberá firmar el RGRL?
Si. El formulario tiene que ser firmado por el empleador y el profesional del Servicio.
¿Cómo completar el formulario “Estado de cumplimiento en el establecimiento de la normativa vigente”?
Este formulario deberá ser completado obligatoriamente en todos sus campos sin omisión de ninguna de las filas o puntos que lo conforman. El mismo presenta 3 opciones: SI (cumple con el ítem), NO (no cumple con el ítem) y No Aplica (no corresponde a ninguna condición en el establecimiento) para cada uno de esos puntos.
¿En qué casos se debe completar el casillero de “Fecha de Regularización”?
Debe ser completado en los casos en que se coloque NO a la pregunta, para lo cuál se deberá fijar la fecha de cumplimiento del mismo (es decir, la fecha en la que regularizará esa situación).
¿Es obligación del Empleador completar y presentar el formulario RGRL?
Si. Es obligación del empleador su confección y presentación. Tiene carácter de declaración jurada de los datos detallados.
¿Cuándo se deberá presentar la RGRL?
Debe presentarse al momento de la afiliación de la cuenta y cada vez que se dé de alta un nuevo establecimiento.
¿Quiénes deberán firmar el RGRL?
Responsable Legal o apoderado de la empresa Responsable de Higiene y Seguridad.
¿Las embarcaciones se consideran establecimientos?
Sí, se debe completar un formulario por cada buque.
¿Los Taxis, se consideran establecimientos?
No, se completa sólo un formulario por la oficina o dirección legal.
¿El empleador es quien debe comprometer la fecha en que se regularicen los incumplimientos declarados (Columna de fecha de Regularización)?
Si, el empleador es el que debe dar compromiso de fechas en caso de incumplimiento, las mismas deben estar dentro del año de cobertura del contrato.
¿Qué pasa con las Obras donde se realizan tareas de corta duración? ¿Se debe confeccionar el RGRL para esas obras?
Las obras en las que se realizan tareas de corta duración que no lleguen al año de duración, no les corresponde. Para la construcción, se debe completar el formulario para los obradores y plantas permanentes o fijas ó para las obras cuya duración prevista desde el momento de vigencia del contrato de afiliación sea superior a un año.
No. El seguimiento de casos y denuncias de accidentes se deben canalizar a través del 5239-7900, artprestaciones@smg.com.ar
¿Qué empresas tienen la obligación de contar con un servicio de higiene y seguridad?
Todas las empresas deben contar con un servicio de profesionales en higiene y seguridad el cual puede ser propio o contratado con terceros. Según el Art. 14 del Decreto 1338/96 Quedan exceptuadas de la obligación de tener asignación de profesionales y técnicos en higiene y seguridad las siguientes entidades:
Los establecimientos donde se desarrollen tareas comerciales o de servicios de hasta 100 trabajadores, siempre que no se manipulen, almacenen o fraccionen productos tóxicos, inflamables, radioactivos y peligrosos para el trabajador.
Los talleres de reparación de automotores que empleen hasta CINCO (5) trabajadores equivalentes.
Capacitaciones y materiales de prevención
¿Se realizan cursos de prevención?
Si. En la primera visita a la empresa se ofrecen los mismos acorde a la actividad y riesgos y si la empresa dispone del personal y tiempo, se le brinda el curso en dicha oportunidad.
¿En dónde se dictan las capacitaciones?
¿En dónde se dictan las capacitaciones? El Departamento de Prevención las brinda en los establecimientos de las cuentas afiliadas. Hay un listado de cursos disponibles.
¿Dónde puedo consultar sobre las capacitaciones disponibles?
Se debe consultar enviando un correo electrónico a: artprevencion@smg.com.ar
¿Cómo acceder a los carteles y folletería de prevención?
Se deben solicitar enviando un correo electrónico a: artprevencion@smg.com.ar
¿Se realizan seminarios de temas de prevención?
Si. En nuestra página web se encuentran disponibles los seminarios de prevención que se brindan a nivel de todo el país, los cuales son organizados a través de la Unión Argentina de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo.
¿Qué se puede bajar de la página de prevención?
Se pueden bajar: formulario de aviso de obra; listado de agentes de riesgos; formulario de relevamiento de agentes de riesgos; formulario de RGRL de industrias, construcción y agro; formulario de constancia de entrega de elementos de protección personal; modelo de programa de seguridad y normativa de prevención.
¿En qué consiste una visita de un prevencionista en la empresa?
En la visita a la empresa por parte de un prevencionista, se le brinda asistencia y asesoramiento técnico sobre la legislación vigente en Higiene y Seguridad en el Trabajo. Se asesora sobre la confección del Relevamiento de Agentes de Riesgos (RAR) y se asesora al empleador en materia de capacitación. También pueden realizarse programas preventivos orientados a la reducción de los accidentes de acuerdo a indicaciones concretas de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.
¿Con qué frecuencia se realizan las visitas?
Las visitas a obras de construcción, se realizan según la frecuencia establecida en el plan de visitas confeccionado al momento de la aprobación del programa de seguridad de la obra. En el caso de los establecimientos que no son eventuales u obras de construcción, las frecuencias de visitas varían en función de la actividad de la empresa y se realizan según lo reglamentado por la Res. SRT 463/09 Art. 11.
¿Una vez traspasada la empresa, cuál es el plazo para que se realice la visita?
El plazo para la realización de las visitas a obras de construcción, está en función de la frecuencia establecida en el plan de visitas confeccionado por la anterior ART, al momento de la aprobación del programa de seguridad de la obra. En el caso de los establecimientos que no son eventuales u obras de construcción, el plazo para que se realice la visita varía en función de la actividad de la empresa y se realizan según lo reglamentado por la Res. SRT 463/09 Art. 10 y Art. 11.

References: artículo 6
 artículo 2
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 1
 Resolución