Source: https://www.iberley.es/temas/medios-prueba-proceso-laboral-55081
Timestamp: 2017-03-29 20:57:44+00:00

Document:
Los medios de prueba en el proceso laboral | Iberley
Los medios de prueba en el proceso laboral: testifical, confesión, pericial y documental
Documentos relacionadosJurisprudencia Sentencia Penal Nº 584/2010, AP - Madrid, Sec. 27, Rec 1651/2009, 26-03-2010 Órden: Penal
Num. Sentencia: 584/2010
Num. Recurso: 1651/2009
PRIMERO.- Impugna la apelante la sentencia dictada en el presente procedimiento, alegando que incurre en incongruencia entre el fallo absolutorio y la prueba practicada, cuya valoración es arbitraria e ilógica, infringiendo con ello el artículo 171.4 del Código Penal , habiéndose propuesto como prueba testifical la de unas vecinas, que fue denegada por la Juzgadora, formulando oportuna protesta, solicitando se dicte nueva sentencia, revocando la apelada, y condenado al acusado a la pena sol... Sentencia Penal Nº 479/2010, AP - Cadiz, Sec. 3, Rec 116/2010, 16-11-2010 Órden: Penal
Ruiz Lazaga, Miguel Angel
PRIMERO .- Solicita la parte apelante la revocación de la sentencia recurrida y el dictado de otra por la que se condene a Virgilio y Baltasar como autores penalmente responsables de una falta de injurias del artículo 620.2º y de una falta de lesiones del artículo 617.1 del Código Penal . Alega quebrantamiento de normas y garantías procesales causantes de indefensión insubsanables, así como vulneración del derecho a usar los medios de prueba pertinentes y conculcación del principio de ... Sentencia Penal Nº 981/2014, AP - Madrid, Sec. 15, Rec 211/2013, 18-12-2014 Órden: Penal
Num. Sentencia: 981/2014
Num. Recurso: 211/2013
.- La recurrente alega como motivos de su recurso, en primer lugar nulidad de pleno derecho fundamentado en una violación del derecho a la tutela judicial efectiva sin indefensión puesto que la fundamentación de la sentencia resulta irracional e incongruente con le resultado de la prueba practicada. Estima que existe prueba válida para desvirtuar la presunción de inocencia que se practicó en el acto del juicio oral contra la acusada. Como segundo motivo, anudándolo al primero cu... Sentencia Penal Nº 67/2014, AP - Salamanca, Sec. 1, Rec 51/2014, 25-06-2014 Órden: Penal
Sentencia Penal Nº 43/2014, AP - Salamanca, Sec. 1, Rec 11/2014, 11-04-2014 Órden: Penal
Desarrollo del acto de juicio oral en el proceso penal Órden: Penal
E... La prueba en el procedimiento Contencioso-Administrativo Órden: Administrativo
La prueba en el procedimiento Contencioso-Administrativo, que se desarrollará con arreglo a las normas generales establecidas para el proceso civil (Art. 281-386 ,LEC) se encuentra regulada en los Art. 60-61 ,Ley 29/1998, de 13 de julio. El recibimiento del pleito a prueba solamente se podrá pedir por medio de otrosí en los escritos de demanda y contestación y en los de alegaciones complementarias y se practicará en el plazo de treinta díasDefine el Diccionario del Español Jurídico de l... La prueba en el procedimiento administrativo Órden: Administrativo
La prueba tendrá por objeto los hechos que guarden relación con la tutuela judicial que se pretenda en el proceso, pero también serán objeto de prueba la costumbre y el derecho extranjero. No será necesaria la prueba de la costumbre si las partes estuviesen conformes en su existencia y contenido y sus normas no afectas... La reproducción de sonidos, imagenes o instrumentos de archivo como medios de prueba en el orden civil Órden: Civil
Los Art. 382-384 , LECiv, en sede de prueba, se refieren a la reproducción de la palabra, el sonido y la imagen y de los instrumentos que permiten archivar y conocer datos relevantes para el proceso. El Art. 382 ,LECiv se ocupa del valor probatorio de los instrumentos de filmación, grabación y semejantes, y lo hace del siguiente modo:
Las partes podrán proponer como medio de prueba la reproducción ante el tribunal de palabras, imágenes y sonidos captados mediante instrumentos de fil... Ver más documentos relacionados
Solicitud al Juzgado de lo Social de aportación de documentos por terceros Fecha última revisión: 09/05/2016 NOTA: Las partes podrán asimismo solicitar, al menos con cinco días de antelación a la fecha del juicio, aquellas pruebas que, habiendo de practicarse en el mismo, requieran diligencias de citación o requerimiento, salvo cuando el señalamiento se deba efectuar con antelación menor, en cuyo caso el plazo será de tres días.
D/Dña. [NOMBRE_LETRADO], en calidad de Letrado y representante de D/Dña. [NOMBRE_... Escrito al Juzgado de lo Social solicitando la práctica de la prueba testifical en el acto del juicio Fecha última revisión: 24/02/2016 NOTA: Las partes, previa justificación de la utilidad y pertinencia de las diligencias propuestas, podrán servirse de cuantos medios de prueba se encuentren regulados en la Ley para acreditar los hechos controvertidos o necesitados de prueba, incluidos los procedimientos de reproducción de la palabra, de la imagen y del sonido o de archivo y reproducción de datos, que deberán ser aportados por medio de soporte adecuado y poniendo a disposición del órgano jurisdiccional los medios necesar... Escrito al Juzgado de lo Social proponiendo la práctica de prueba Fecha última revisión: 02/05/2016 NOTA: Las partes, previa justificación de la utilidad y pertinencia de las diligencias que propuestas, podrán servirse de cuantos medios de prueba se encuentren regulados en la Ley para acreditar los hechos controvertidos o necesitados de prueba, incluidos los procedimientos de reproducción de la palabra, de la imagen y del sonido o de archivo y reproducción de datos, que deberán ser aportados por medio de soporte adecuado y poniendo a disposición del órgano jurisdiccional los medios ... Petición de prueba testifical preparatoria al Juzgado de lo Social (Anticipación y aseguramiento de la prueba) (art. 78, LJS) Fecha última revisión: 29/04/2016 NOTA: Quien pretenda demandar o presuma que va a ser demandado podrá solicitar previamente del juez o tribunal la práctica anticipada de algún medio de prueba cuando exista el temor fundado de que, por causa de las personas o del estado de las cosas, dichos actos no puedan realizarse en el momento procesal generalmente previsto o cuya realización presente graves dificultades en dicho momento, incluido el examen de testigos cuando por la edad avanzada de alguno de éstos, peligro inminente d... Modelo de propuesta de resolución en el procedimiento sancionador Fecha última revisión: 14/11/2016 Órgano administrativo: [ESPECIFICAR]
PRIMERO.- En fecha de [FECHA] fue dictado el acuerdo de iniciación del procedimiento sancionador nº [NUMERO], mediante el que se imputaba a Dº/Dª [NOMBRE] la comisión de una infracción del ar... Ver más documentos relacionados
El vigente Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 d... Análisis legislativo sobre la existencia de responsabilidad empresarial por falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo Fecha última revisión: 18/04/2016 PLANTEAMIENTO
El Art. 164 ,Ley General de la Seguridad Social, establece que todas las prestaciones económicas que tengan su causa en accidente de trabajo o enfermedad profesional -se aumentarán, según la gravedad de la falta, de un 30 a un 50 por 100, cuando la lesión se produzca por máquinas, artefactos o en instalaciones, centros o lugares de trabajo que carezcan de l... Caso práctico: Información a los trabajadores de que las grabaciones pueden utilizarse para la imposición de sanciones disciplinarias. Fecha última revisión: 29/04/2016 Caso práctico pendiente de actualización tras reciente doctrina jurisprudencial de la STS 31/01/2017 (R. 331/2015) por la que se acepta como medio de prueba la grabación de imágenes por cámaras de vídeo-vigilancia sin aviso previo al empleado en los procedimientos de despido. Consultar noticia07/03/2017: "La grabación de imágenes por cámaras de vídeo-vigilancia sin aviso previo al empleado se admitirán como prueba para el procedimiento de despido"
Una cajera de su... Análisis sobre los medios de prueba que puede utilizar la empresa para comprobar si un trabajador en situación de incapacidad temporal está o no realmente incapacitado de forma temporal para el trabajo. Fecha última revisión: 19/04/2016 PLANTEAMIENTO
Dada la existencia de sentencias contradictorias de los Tribunales Superiores de Justicia sobre las pruebas consideradas como válidas para demostrar la existencia de mala fe contractual por parte del trabajador en situación de incapacidad temporal, la Sala IV del Tribuna... Caso práctico: Despido disciplinario. Revisión de hechos probados fundada en grabación de imagen (SSTS 16/6/2011 y 26/11/2012). Fecha última revisión: 22/04/2016 PLANTEAMIENTO
Una sentencia declaró improcedente el despido de una cajera de un supermercado a la que se le imputaron determinadas operaciones fraudulentas, que el Juez no consideró probadas. El recurso de suplicación sobre la misma pide la revisión de hechos probados sobre la base de unas grabaciones realizadas a la trabajadora durante su jornada laboral a lo largo de algunos... Ver más documentos relacionados
Los Art. 90-96 ,LJS, se encargan de desarrollar todo los relacionado con las pruebas y los medios probatorios. Medios de prueba en el proceso laboral ConfesiónLas posiciones para la prueba de confesión se propondrán verbalmente Sin admisión de pliegos (Art. 91 ,LJS).Incomparecencia sin justa causa, rehusación a declarar o persistencia en no responder afirmativa o negativamente del llamado a confesar en la primera citación Podrá ser tenido por confeso en la sentenciaConfesión de las personas jurídicas privadas Se practicará por quien legalmente las represente y tenga facultades para absolver posiciones.En caso de que la confesión no se refiera a hechos personalesSi la parte así lo solicita y acepta la responsabilidad de la declaración.Se admitirá la absolución de posiciones por un tercero que conozca personalmente los hechos TestificalNo se admiten escritos de preguntas y repreguntas para la prueba testifical.Cuando el número de testigos fuese excesivo (Art. 92 ,LJS). El Juez puede limitar el número de testigos para evitar la reiteración inútilEn conclusiones Las partes podrán hacer las observaciones que sean oportunas respecto de las circunstancias personales y sobre la veracidad de sus manifestaciones. PericialNo son aplicables las reglas generales sobre designación de Peritos (Art. 93 ,LJS). De oficio o a petición de parteEn los en que sea necesario su informe El órgano judicial podrá requerir la intervención de un médico forense DocumentalJuez o Tribunal admiten los documentos como prueba Traslado a las partes en el acto del juicio para su examen (Art. 94 ,LJS).Reproducción mecánica de la palabra, la imagen y el sonidoSe admitirá siempre que se hayan obtenido legalmente (Art. 90 ,LJS).Presentación de documentos sin causa justificadaPodrán estimarse probadas las alegaciones hechas por la parte contraria en relación con la prueba acordada.Corresponde al demandado la aportación de una justificación objetiva y razonable, suficientemente probada, de las medidas adoptadas y de su proporcionalidad (Art. 96 ,LJS).Discriminación por razón de sexo, origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual.El demandado aportará justificación objetiva y razonable, suficientemente probada, de las medidas adoptadas y de su proporcionalidad (Art. 96 ,LJS).Las partes podrán solicitar los medios de prueba que se encuentran regulados en la Ley, previa justificación de la utilidad y pertinencia de las mismas.Entre los diferentes medios de prueba que pueden solicitar, se encuentran los procedimientos de reproducción de la palabra, imagen, sonido, archivo, reproducción de datos, que deberán ser aportados por medio de soporte adecuado y poniendo a disposición del órgano jurisdiccional los medios necesarios para su reproducción y posterior constancia en autos.En ningún caso se admitirán pruebas que tuvieran su origen o hubieran sido obtenidas, directa o indirectamente, mediante procedimientos que supongan una violación de los derechos fundamentales o libertades públicas.Contra la resolución que se dicte sobre la pertinencia de la práctica de la prueba y en su caso de la unión a los autos de su resultado o del elemento material que incorpore la misma, sólo cabrá recurso de reposición, que se interpondrá, se dará traslado a las demás partes y se resolverá oralmente en el mismo acto del juicio o comparecencia, quedando a salvo el derecho de las partes a reproducir la impugnación de la prueba ilícita en el recurso que, en su caso, procediera contra la sentencia.Para aquellas pruebas que requieran diligencias de citación o requerimiento, la solicitud se deberá realizar, como mínimo, cinco días antes a la fecha del juicio. Si se tuvieran que realizar en un plazo menor, éste sería de tres días.Cuando sea necesario, el acceso a documentos o archivos, que puedan afectar a la intimidad personal u otro derecho fundamental, el juez o tribunal, en el caso de que no existiesen medios alternativos, podrá, mediante auto, autorizar ese acceso, previa ponderación de los intereses afectados, y determinando las condiciones de acceso y garantías del mismo.En caso de que el afectado no preste su consentimiento, podrán adoptarse las garantías cuando la emisión de un dictamen pericial médico o psicológico requiera el sometimiento a reconocimientos clínicos, obtención de muestras o recogida de datos personales relevantes, bajo reserva de confidencialidad y exclusiva utilización procesal, pudiendo acompañarse el interesado de especialista de su elección y facilitándole copia del resultado.Sin embargo, no será necesaria la autorización judicial si la actuación viniera exigida por las normas de prevención de riesgos laborales, por la gestión o colaboración de la Seguridad Social, por la específica normativa profesional aplicable o por norma legal o convencional aplicable a la materia.Si se obtuvieran datos innecesarios, o que pudieran afectar a los derechos fundamentales o a la intimidad de las personas, se resolverá lo necesario para garantizar los intereses y derechos de los afectados por ello.Si la negativa de la persona afectada se considerará injustificada, la parte interesada podrá solicitar la adopción de medidas, y como dice literalmente este párrafo séptimo del Art. 90 ,LJS ,“pudiendo igualmente valorarse en la sentencia dicha conducta para tener por probados los hechos que se pretendía acreditar a través de la práctica de dichas pruebas, así como a efectos de apreciar temeridad o mala fe procesal.”No hay versiones para este comentarioMedios de pruebaPersona jurídicaResponsabilidadPrueba de testigosMédico ForensePresentación de documentos y dictámenesSexoDiscapacidadViolaciónPráctica de la pruebaPrueba ilícitaDatos personalesInformes pericialesPrevención de riesgos laboralesAutorización judicialMala feTemeridad
Ley 36/2011 de 10 de Oct (Jurisdicción social)VIGENTEBoletín: Boletín Oficial del Estado Número: 245 Fecha de Publicación: 11/10/2011 Fecha de entrada en vigor: 11/12/2011 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado Artículo 90. Admisibilidad de los medios de prueba.Artículo 96. Carga de la prueba en casos de discriminación y en accidentes de trabajo.Artículo 91. Interrogatorio de las partes.Artículo 92. Interrogatorio de testigos.Artículo 93. Prueba pericial.ExtractoVocesDescargar documentoImprimir el documento×Voces No hay voces...

References: artículo 171
 artículo 620
 artículo 617
 resolución 
 resolución 
 Artículo 90