Source: https://www.juntadeandalucia.es/boja/2017/37/1
Timestamp: 2020-03-30 01:18:46+00:00

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El citado Real Decreto en su artículo 2.6 establece que los cursos de formación sobre el desarrollo de la función directiva, una vez superados, tendrán una duración [vigencia] indefinida. No obstante, una vez transcurrido el plazo de ocho años desde la expedición de la certificación correspondiente, deberá llevarse a cabo la actualización de los contenidos sobre los que se ejercen las competencias necesarias para el ejercicio de la función pública docente, mediante la superación de los contenidos correspondientes de los cursos de actualización.
Es objeto de la presente Resolución la convocatoria de quinientas plazas en régimen de concurrencia competitiva para la realización de la primera edición del curso de actualización de competencias directivas establecido en el Real Decreto 894/2014, de 17 de octubre, por el que se desarrollan las características del curso de formación sobre el desarrollo de la función directiva así como de los correspondientes cursos de actualización de competencias directivas.
2. De conformidad con el Real Decreto 894/2014, de 17 de octubre, el curso tendrá una estructura modular compuesta por seis módulos de una duración variable, atendiendo al contenido de los mismos. Los contenidos, así como la duración de los módulos, están especificados en el programa formativo para la actualización de las competencias directivas que se publica como Anexo II.
4. El curso tendrá una duración de 60 horas y se celebrará entre los meses de marzo y junio de 2017.
De conformidad con la disposición transitoria única, apartado 1, del Real Decreto 894/2014, de 17 de octubre, a partir de los cinco años siguientes a la entrada en vigor de la Ley Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre, el curso de actualización de competencias directivas estará dirigido a quienes estén en posesión de habilitaciones o acreditaciones de dirección de centros públicos expedidas con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre, pudiendo solo participar en los procedimientos selectivos tras la superación del curso de actualización.
Asimismo en el apartado 2 de la citada disposición transitoria se establece que a partir de los cinco años siguientes a la entrada en vigor de la citada Ley Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre, quienes a la entrada en vigor de la misma, o durante los cinco años siguientes, se encontrasen ocupando un puesto de director o directora en un centro público sólo podrán participar en los procedimientos selectivos de dirección de centros públicos tras la superación de un curso de actualización de competencias directivas.
Por último, en el apartado 3 de la misma disposición transitoria, se establece que durante los cinco años siguientes a la fecha de entrada en vigor de la Ley 8/2013, de 9 de diciembre, para quienes no acrediten una experiencia de al menos dos años en el ejercicio de la función directiva, no estén en posesión de las habilitaciones o acreditaciones para la dirección expedidas con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley 8/2013, de 9 de diciembre, ni hayan realizado el curso de formación para la función directiva ni el de actualización de competencias directivas para el desarrollo de la función directiva, las Administraciones educativas podrán organizar programas de formación inicial.
a) Estar, en el curso académico 2016/2017, en servicio activo en cualquier centro público o servicio educativo o en puestos técnicos de la Administración Educativa relacionados con los servicios educativos dependientes de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía.
b) Estar en posesión de acreditación o habilitación para el ejercicio de dirección de centros públicos expedidas con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley Orgánica de 8/2013, de 9 de diciembre, o tener experiencia de al menos dos años en la función directiva a fecha de 30 junio de 2017.
Las solicitudes se dirigirán a la persona titular de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos de la Consejería de Educación y se presentarán de forma telemática. Una vez cumplimentadas las solicitudes en la forma a que se refiere este apartado, deberán teletramitarse. Las personas interesadas deberán disponer para ello de un certificado electrónico reconocido expedido por cualquiera de los prestadores de servicios de certificación cuyos certificados reconoce la Administración de la Junta de Andalucía. Igualmente se podrán presentar utilizando el usuario Idea para acceder al portal docente y la tarjeta DIPA para la firma. No se tendrán en cuenta las solicitudes presentadas por esta vía que no completen el proceso de presentación fijado, debiendo obtenerse el resguardo de solicitud que deberá conservar la persona interesada para acreditar la presentación en plazo y forma.
El personal solicitante declarará en la instancia estar acreditado o habilitado para ejercer la función de la dirección objeto de la formación con certificados expedidos con un antigüedad de más de ocho años, responsabilizándose expresamente de la veracidad de la documentación aportada, o bien tener una antigüedad en el puesto de dirección de al menos dos años a fecha 30 de junio de 2017.
1. El órgano instructor del procedimiento será la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, en cuyo seno se constituirá una Comisión de Selección para el estudio y baremación de las solicitudes presentadas.
d) Elaborar y publicar el listado provisional de candidaturas admitidas para el programa de actualización.
f) Elaborar propuesta de lista definitiva de las personas admitidas para la realización del programa formativo y elevarla a la persona titular de la Dirección General del profesorado y Gestión de Recursos Humanos.
1. Quienes se encuentren en el presente curso en el ejercicio de la dirección con una antigüedad de al menos dos años a fecha de 30 de junio de 2017 sin haber pasado por un procedimiento de selección para la ocupación del puesto y sin estar en posesión de acreditación o habilitación para el ejercicio de la dirección.
2. Quienes se encuentren en el presente curso ocupando el puesto de dirección en el sexto año de su nombramiento (es decir, quienes fueron nombrados en dicho cargo –excluido el año de prácticas– el 1 de julio de 2011). Dicho profesorado será admitido en aplicación del baremo que figura como Anexo III de esta Resolución.
4. En su caso, quienes se encuentren en el presente curso ocupando la dirección de un centro en el séptimo, octavo o, en su caso, en sucesivos años de prórroga de su nombramiento, a quienes se les aplicará, asimismo, el baremo del Anexo III.
1. La Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, a propuesta de la Comisión de Selección, publicará, por Resolución, la lista provisional de adjudicación de plazas, en los tablones de anuncios de las Delegaciones Territoriales y en el portal web de la Consejería. Asimismo se publicará el listado de aquellas solicitudes que resulten excluidas, con indicación de las causas de exclusión.
2. Contra dicha Resolución, se abrirá un plazo de cinco días hábiles para presentar las alegaciones que se estimen pertinentes. En el mismo plazo se podrán presentar renuncias al procedimiento. Las citadas alegaciones o renuncias se tramitarán a través del portal docente en el formulario que a tal efecto esté disponible, y se dirigirán a la persona titular de la citada Dirección General.
3. La adjudicación definitiva de las plazas para el curso se llevará a cabo mediante Resolución de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, vistas las alegaciones o renuncias, y se publicará, asimismo, en los tablones de anuncios de las Delegaciones Territoriales y en el portal web de la Consejería.
3. Para la obtención de la certificación, las personas participantes estarán obligadas a llevar a cabo el curso completo de formación, es decir a la realización y superación de todos los módulos, y a la elaboración de un proyecto de dirección.
4. Una vez finalizada la formación, la Consejería de Educación expedirá un certificado de 60 horas de formación para la actualización de las competencias directivas a los participantes que cumplan los requisitos indicados.
Sevilla, 13 febrero de 2017.- La Directora General, Antonia Cascales Guil.
Programa formativo para la actualización de competencias directivas
2. Por cada año completo en el ejercicio de la dirección 0,50 puntos Deberán acreditarse todos aquellos méritos de este apartado que no aparezcan en la consulta de datos administrativos del Portal Docente. No se computarán los puestos o cargos simultáneos en el tiempo.

References: Real Decreto 
 artículo 2
 Resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Resolución