Source: http://www.contrattometalmeccanici.it/book/ccnl/art-7-lavoro-straordinario-notturno-e-festivo
Timestamp: 2016-09-27 12:04:00+00:00

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Art. 7 - Lavoro Straordinario, Notturno e Festivo E' considerato lavoro straordinario quello eseguito dopo l'orario giornaliero fissato in applicazione del 3° comma dell'art. 5 del presente Titolo, salve le deroghe e le eccezioni di legge.
a) lavoro straordinario prime due ore
a) lavoro straordinario ore successive
b) notturno fino alle ore 22
b) notturno oltre le ore 22
d) festivo con riposo compensativo (*)
e) straordinario festivo (oltre le 8 ore)
f) straordinario festivo con riposo compensativo (oltre le 8 ore) (*)
g) straordinario notturno (prime 2 ore)
g) straordinario notturno (ore successive)
h) notturno festivo
i) notturno festivo con riposo compensativo (*)
l) straordinario notturno festivo (oltre le 8 ore)
m) straordinario notturno festivo con riposo compensativo (oltre le 8 ore) (*)
(*) Il lavoro festivo in giorno di domenica, con riposo compensativo, è consentito solo nei casi previsti dalla legge.
A far data dal 1° maggio 2008 le percentuali di maggiorazione di cui sopra sono computate sulla retribuzione oraria come definita dal 2° comma dell'art. 3, Sezione quarta, Titolo IV.
Per i lavoratori normalmente lavoranti a cottimo le percentuali in parola sono computate sulla retribuzione come sopra definita aumentata della percentuale minima contrattuale di cottimo; per i concottimisti la suddetta retribuzione è aumentata delle seguenti misure valide ai soli effetti del presente articolo:
Per Partecipazioni al Cottimo fino al 50%
Per Partecipazioni al Cottimo fino all'80%
Per Partecipazioni al Cottimo oltre l'80%
Fermi restando i limiti massimi previsti di 200, 250 e 260 ore annuali di lavoro straordinario di cui al quarto e quinto comma del presente articolo, la Direzione potrà disporre, dandone notizia ai lavoratori interessati con preavviso di ventiquattro ore, salvi casi eccezionali di urgenza, prestazioni individuali di lavoro straordinario di produzione, esenti dalla informazione alla Rappresentanza sindacale unitaria di cui al precedente settimo comma, per le prestazioni da eseguire oltre l'orario giornaliero normale di lavoro ed esenti dall'accordo con la Rappresentanza sindacale unitaria previsto dal comma precedente, per le prestazioni da eseguire nella giornata libera oltre la domenica e, di norma, nella giornata di sabato, nelle seguenti misure annue:
40 ore per i lavoratori turnisti;
40 ore per i lavoratori non turnisti, che lavorino in aziende con oltre 200 dipendenti;
48 ore per i lavoratori non turnisti, che lavorino in aziende fino a 200 dipendenti.
Ai fini dell'applicazione delle procedure di informazione o, a seconda dei casi, di accordo preventivo, per le prestazioni di lavoro straordinario eccedenti le "quote esenti" di cui sopra, la Direzione dell'unità produttiva comunicherà ogni quadrimestre alla Rappresentanza sindacale unitaria le ore di lavoro straordinario produttivo compiuto utilizzando le suddette "quote esenti" di straordinario.
Le parti convengono di istituire, a decorrere dal 1° gennaio 2000, la Banca ore per tutti i lavoratori e per tutte le ore di straordinario prestate secondo la disciplina appresso definita.
‹ Art. 6 - Reperibilità
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Art. 1 - Preavviso di Licenziamento e di Dimissioni Tabelle dei Minimi Contrattuali Art. 5 - Minimi Tabellari e Determinazione della Quota di Retribuzione Oraria Art. 8 - Inquadramento e Retribuzione Art. 1 - Classificazione dei Lavoratori Risorse Esterne

References: Art. 7
 Art. 6

Art. 8

Art. 1
 Art. 5
 Art. 8
 Art. 1