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Timestamp: 2017-11-19 12:17:06+00:00

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Resolución Vinculante de DGT, V2479-14, 23-09-2014 | Iberley
Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V2479-14 de 23 de Septiembre de 2014
Órden: Administrativo Fecha: 18/07/2013 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Frias Ponce, Emilio Num. Recurso: 5508/2010
Sentencia Administrativo Nº 248/2008, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Contencioso, Sec. 2, Rec 421/2007, 13-06-2008
Órden: Administrativo Fecha: 13/06/2008 Tribunal: Tsj Castilla Y Leon Ponente: Varona Gutierrez, Valentin Jesus Num. Sentencia: 248/2008 Num. Recurso: 421/2007
Órden: Administrativo Fecha: 14/03/2008 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Alvarez Theurer, Carmen Num. Sentencia: 10116/2008 Num. Recurso: 611/2004
AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [PROVINCIA]D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], mayor de edad, con DNI núm. [DNI] y domicilio en [DOMICILIO_TRABAJADOR], ante el Juzgado de lo Social comparezco y como mejor proceda en derecho, digo:Que por medio del presente e...
Solicitud de ejecución de sentencia de despido improcedente a instancia del trabajador, cuando el empresario no ha efectuado opción por la readmisión (art. 278, LJS)
NOTA: Ante un despido declarado improcedente, cuando el empresario haya optado por la readmisión, deberá comunicar por escrito al trabajador, dentro de los 10 días siguientes a aquel en que se le notifique la sentencia, la fecha de su reincorpora...
IRPF DESDE 01/01/2015 LEYES 35/2006 Y 26/2014 - RDTOS DEL TRABAJO - RDTOS ÍNTEGROS DEL TRABAJO - INDEMNIZ. DESPIDOS COLECTIVOS TRAMITACIÓN A PARTIR DE 12/2/2012
Materia136198 - IMPUESTO SOBRE LA RENTA DESDE 01/01/2015 LEYES 35/2006 Y 26/2014 - RENDIMIENTOS DEL TRABAJO - RENDIMIENTOS ÍNTEGROS DEL TRABAJOPreguntaCuando, como consecuencia de un despido colectivo cuya tramitación se inicie a partir de 12 de fe...
IRPF HASTA 31/12/2014 LEY 35/2006 - RDTOS ÍNTEGROS DEL TRABAJO - INDEMNIZ. DESPIDOS COLECTIVOS TRAMITACIÓN A PARTIR DE 2.2012
Materia132688 - IMPUESTO SOBRE LA RENTA HASTA 31/12/2014 LEY 35/2006 - RENDIMIENTOS DEL TRABAJO - RENDIMIENTOS ÍNTEGROS DEL TRABAJOPreguntaCuando, como consecuencia de un despido colectivo cuya tramitación se inicie a partir de 12.2.2102, se produz...
Resolución Vinculante de DGT, V2037-14, 28-07-2014
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 28/07/2014
Núm. Resolución: V2037-14
Resolución Vinculante de DGT, V1192-13, 09-04-2013
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 09/04/2013
Núm. Resolución: V1192-13
Resolución Vinculante de DGT, V2748-13, 18-09-2013
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 18/09/2013
Núm. Resolución: V2748-13
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 11/11/2016
Núm. Resolución: V4902-16
Resolución Vinculante de DGT, V3933-16, 19-09-2016
Núm. Resolución: V3933-16
Núm. Resolución: V2479-14
Ley 35/2006. LIRPF. Art. 7 e).
Se consulta el tratamiento fiscal por el IRPF de la indemnización percibida que supera el límite legalmente establecido en el Estatuto de los Trabajadores, consideración como rendimiento del trabajo notoriamente irregular, a efectos de la aplicación de la reducción del 40 por ciento del artículo 18.2 de la Ley 35/2006.
El consultante, extingue su relación laboral en el ámbito de un despido colectivo, percibiendo una indemnización por extinción de la relación laboral, atendiendo a la Decisión Final adoptada por la entidad a la que prestaba sus servicios. Adicionalmente percibe en concepto de indemnización adicional en virtud del compromiso de confidencialidad que asume, habida cuenta del cargo de especial responsabilidad y relevancia que ha venido ocupando en la empresa y la obligación de confidencialidad derivada de dicho cargo.
La presente contestación se realiza bajo la hipótesis de que la indemnización se abona a la consultante directamente por la empresa y no a través de una entidad aseguradora con la que la empresa hubiera contratado un seguro colectivo que instrumente los compromisos por pensiones asumidos por la misma con sus trabajadores.
Sin perjuicio de lo dispuesto en el párrafo anterior, en los supuestos de despidos colectivos realizados de conformidad con lo dispuesto en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, o producidos por las causas previstas en la letra c) del artículo 52 del citado Estatuto, siempre que, en ambos casos, se deban a causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o por fuerza mayor, quedará exenta la parte de indemnización percibida que no supere los límites establecidos con carácter obligatorio en el mencionado Estatuto para el despido improcedente.".
El nuevo párrafo segundo del artículo 7 e) de la LIRPF, que sustituye al anterior párrafo tercero, sigue estableciendo en los despidos colectivos, realizados según el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores (con los cambios introducidos por la reforma), y en los producidos por las causas previstas en el artículo 52 c) de dicho Estatuto, como cuantía exenta, la parte de indemnización que no supere los límites establecidos con carácter obligatorio en el Estatuto de los Trabajadores para el despido improcedente.
En consecuencia, la indemnización obtenida por la consultante por la extinción de su relación laboral en el marco del despido colectivo efectuado, estará exenta del Impuesto con el límite establecido con carácter obligatorio en el Estatuto de los Trabajadores para el despido improcedente (33 días por año de servicio con un máximo de veinticuatro mensualidades, según la nueva redacción del artículo 56.1 del Estatuto de los Trabajadores, aplicable a los contratos suscritos a partir de 12 de febrero de 2012, y, para contratos formalizados con anterioridad a 12 de febrero de 2012, los límites previstos en la citada disposición transitoria quinta de la Ley 3/2012). Los excesos indemnizatorios sobre el límite exento estarán sometidos a tributación como rendimientos del trabajo.
1.º …
En relación con el importe que se corresponde con el compromiso de confidencialidad asumido por el consultante, el mencionado artículo 18. 2 a) de la LIRPF condiciona la aplicación de la reducción del 40 por ciento a la existencia de un período de generación superior a dos años siempre que no se obtengan de forma periódica o recurrente, así como aquellos que se califiquen reglamentariamente como obtenidos de forma notoriamente irregular en el tiempo.
Por su parte, el artículo 11 del Reglamento del Impuesto, dispone lo siguiente:
Conforme con la normativa expuesta, el importe de la indemnización que deriva del compromiso de confidencialidad, no se encuentra entre los rendimientos del trabajo calificados reglamentariamente como obtenidos de forma notoriamente irregular en el tiempo, pues no se corresponde con ninguno de ellos. A lo que hay que añadir que tampoco se encuentra vinculada a la existencia de un período de generación superior a dos años.
Por todo lo expuesto, cabe concluir que no procede la aplicación de la reducción del 40 por 100 a la indemnización obtenida derivada del pacto de confidencialidad.

References: Resolución 

Resolución 

Resolución 

Resolución 

Resolución 
 artículo 18
 artículo 51
 artículo 52
 artículo 7
 artículo 51
 artículo 52
 artículo 56
 artículo 18
 artículo 11