Source: https://www.latoiledesrecruteurs.ca/author/mfrancisi/?page=4
Timestamp: 2020-06-04 02:13:23+00:00

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Le palmarès des pires endroits où travailler en 2005
Vous le trouverez nulle part. Celui qui se risquerait à en établir un s’exposerait à des poursuites en diffamation. Et pourtant, tout le monde a sa petite idée là-dessus.
Un affichage de poste pour un lieu de travail précis a bien plus de crédibilité
Lieu de travail : Divers C’est LE critère numéro 1 des candidats. LE plus important. Et pour cause. Ce n’est pas tout le monde qui est prêt à tout plaquer pour une job. La majorité des candidats sont plus facilement prêts à changer de métier plutôt qu’à déménager dans une autre région, une autre province, un autre pays. Certains candidats font même la fine bouche lorsqu’il s’agit de traverser un pont !
Lire l'article 6 octobre 2004
Le terme rétention est plutôt inapproprié.
Vous avez dit rétention ou détention ? Le mot rétention semble prendre de plus en plus de place dans le jargon RH, poussé probablement par les prévisions alarmantes de pénurie de main-d’œuvre. Ce terme donne pourtant une connotation péjorative à un concept au demeurant fort louable : conserver ses meilleurs éléments .
Lire l'article 3 septembre 2004
La multitude de supports disponibles pour publier une offre d’emploi
Méchant forfait ! À toujours afficher vos offres dans le même journal ou sur le même site Internet, vous finissez toujours par croiser les mêmes candidats. Ne pas utiliser la diversité des sources revient à ignorer la diversité des candidats.
Lire l'article 9 juillet 2004
Employeur confidentiel: cachette des employeurs à l’image déficiente ?
Quelle sont les bonnes raisons de ne pas vouloir divulguer l’identité de son entreprise lors d’un processus de recrutement ?
Lire l'article 11 juin 2004
La tendance est, aujourd’hui, à la complexification des titres de poste
BLBR1116-MS-B86 rédacteur adjoint ou rédactrice adjointe à la rédaction de titre de poste difficile à lire (N-3*) - 542354... Il n’y a pas si longtemps, on se surprenait à embellir les titres de poste, ou du moins à les rendre originaux, afin de s’assurer des retours sur affichages plus intéressants. Ce temps semble révolu puisque la tendance est, aujourd’hui, à la complexification.
Lire l'article 7 mai 2004
Sondage LaTDR du mois dernier…
Lire l'article 2 avril 2004
21ième bulletin de La Toile des Recruteurs
A vous la parole... Certains d'entre vous nous ont fait remarquer le léger retard dans la réception de leur bulletin mensuel. Nous nous en excusons mais, dans un environnement travail-famille de qualité, la semaine de relâche en est la cause !
Lire l'article 12 mars 2004
Déceler les mensonges de vos candidats durant les entrevues
Un détecteur de mensonge en format de poche. N’avez-vous jamais rêvé de pouvoir déceler les mensonges de vos candidats durant les entrevues ?
Lire l'article 6 février 2004
Les bons candidats ne font pas toujours les meilleurs employés…
Vous cherchez des candidats ou des employés ?
Lire l'article 7 novembre 2003
L’entrevue Internet, vous connaissez ?
Petit jeu pour décrocher une VRAIE entrevue avec une VRAIE personne... Êtes-vous prêt à jouer le jeu jusqu'au bout ???
Lire l'article 3 octobre 2003
Soignez votre image d’employeur maintenant, répondez aux candidats qui vous écrivent
"Vous choquez pas si l’on vous répond pas". On ne récolte que ce que l'on sème. Le domaine du recrutement n’échappe pas à ce vieil adage … l’oublier aujourd’hui c’est se rendre la tâche plus difficile demain. Le vent finit toujours par tourner…
Lire l'article 5 septembre 2003

References: l'article 6
 l'article 3
 l'article 9
 l'article 11
 l'article 7
 l'article 2
 l'article 12
 l'article 6
 l'article 7
 l'article 3
 l'article 5