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RÉGIMEN LABORAL VENEZOLANO - PDF
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Cristina Cáceres Torregrosa
1 A Hoja Remisoria ENVÍO DE ACTUALIZACIÓN Nº AGOSTO DE 2011 RÉGIMEN LABORAL VENEZOLANO IMPORTANTE: Una vez incorporado el presente Envío, por favor entregue de inmediato al usuario de la Obra esta Hoja Remisoria para su oportuna información Apreciado Suscriptor: Sustituya las hojas de su Obra por las de la misma numeración que le estamos remitiendo y elimine la indicada. Anote en la casilla Nº 217 del Cuadro para Control de Envíos Periódicos el recibo de este servicio. El presente Envío Periódico consta de 210 hojas, cuyos números impares son los siguientes: 1, 3, 7, 15, 17, 19, 21, 23, 25, 27, 29, 31, 33, 35, 37, 39, 41, 43, 45, 47, 49, 51, 53, 55, 57, 59, 61, 63, 65, 101, 103, 105, 107, 115, 133, 333, 335, 337, 339, 543, 545, 547, 549, 551, 553, 555, 557, 565, 567, 569, 597, 599, 905, 907, 909, 911, 973, 975, 977, 1013, 1015, 1051, 1053, 1055, 1057, 1059, 1061, 1063, 1065, 1067, 1069, 1071, 1073, 1075, 1077, 1079, 1081, 1083, 1085, 1087, 1089, 1091, 1139, 1205, 1237, 1239, 1271, 1273, 1305, 1323, 1325, 1327, 1329, 1347, 1349, 1367, 1399, 1419, 1421, 1447, 1449, 1451, 1453, 1455, 1457, 1459, 1461, 1463, 1481, 1505, 1507, 1509, 1511, 1513, 1523, 1525, 1535, 1537, 1539, 1541, 1543, 1545, 1547, 1555, 1557, 1567, 1569, 1571, 1583, 1585, 1587, 1589, 1591, 1593, 1595, 1607, 1609, 1621, 1645, 1657, 1659, 1661, 1663, 1665, 1667, 1669, 1671, 1673, 1675, 1695, 1697, 1699, 1701, 1703, 1705, 1707, 1709, 1729, 1731, 1733, 1735, 1747, 1749, 1771, 1773, 1775, 1777, 1779, 1781, 1783, 1785, 1787, 1789, 1801, 1803, 1805, 1807, 1831, 1853, 1855, 1857, 1879, 1881, 1883, 1905, 1907, 1909, 1911, 1929, 1931, 1933, 1935, 1937, 1939, 1941, 1943, 1945, 1947, 1951, 2273, , , , , , 2297, 2299, 2301, 2303, HOJAS NUEVAS: 1513, 1525, 1595, 1675, 1789, 1911, 1939, 1941, 1943, 1945, 1947, HOJAS ELIMINADAS: 1171, 1173, 1483, 1521, 1809, 1949.
2 B LEGISLACIÓN Decreto Nº de la Presidencia de la República (G.O. Nº del ), contentivo del Reglamento de la Ley de Alimentación para los Trabajadores y las Trabajadoras (Regl. LATT), cuya reforma atiende a la adaptación de las normas reglamentarias a los parámetros establecidos en la reforma de la Ley en mayo del presente año. Nos a Decreto Nº de la Presidencia de la República (G.O. Nº Ext. del ), a través del cual se declara no laborable con carácter de feriado el día Nos , NOTA: Este Decreto inicialmente apareció anunciado en la G.O. Nº del como integrante de la G.O. Nº Ext. de la misma fecha, lo cual constituye un evidente error en el consecutivo de numeración; por ello, volvió a anunciarse en la G.O. Nº del , como integrante de la numeración extraordinaria de la Gaceta que se indica, reimpresa por error de imprenta. Providencia Administrativa Nº del Fondo Nacional Antidrogas, publicada en G.O. Nº del , mediante la cual se dictan las Normas para el procedimiento de Recaudación, Verificación y Fiscalización de los aportes y contribuciones especiales establecidos en la Ley Orgánica de Drogas. Nos a Decreto Nº con Rango, Valor y Fuerza de Ley Especial para la Dignificación de Trabajadoras y Trabajadores Residenciales, emanado de la Presidencia de la República y publicado en G.O. Nº del , a través del cual se establece el nuevo régimen laboral aplicable a los anteriormente denominados conserjes. Nos a NOTA: El anterior Decreto-Ley fue publicado originalmente en G.O. Nº del , pero debido a un error material en la numeración, fue reimpreso y publicado en la fecha que se indica. Decreto Nº con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica de Reforma Parcial de la Ley Orgánica del Trabajo, emanado de la Presidencia de la República y publicado en G.O. Nº Ext. del , mediante el cual se elimina el Capítulo concerniente a los Conserjes inserto dentro del Título de Regímenes Especiales y se incluye una disposición final única que establece la nueva denominación de trabajadores residenciales y la aplicación preferente de la legislación especial. Nº NOTA: Con la supresión del Capítulo indicado, se desplaza la numeración del articulado, ocasionando que el anterior artículo 291 referido a los Trabajadores a Domicilio se corresponda con el artículo 282 y así sucesivamente con el resto de los artículos que contiene la Ley. Tales cambios podrá verificarlos con la incorporación del presente envío de actualización. JURISPRUDENCIA Intereses moratorios e indexación. Cálculo desde la finalización de la relación laboral. Retoma criterio. Nº Trabajador de confianza. Le corresponde el pago de horas extraordinarias. Cambio de criterio. Nº 0914 Indemnizaciones por despido. Análisis de la procedencia de su pago según se trate de trabajadores de dirección o de confianza. Nº Bono vacacional. Cuando la relación laboral termina sin haber disfrutado las vacaciones, su pago debe calcularse al último salario. Cambio de Criterio. Nº 1018 Libertad sindical. Al no encontrarse expresamente excluido, el trabajador jubilado tiene derecho a ejercer la actividad sindical. Nº Régimen de transición. Criterios para aplicar la corrección monetaria o indexación. Nº Recurso de Casación. La Sala debe pronunciarse, aun en caso de cumplimiento voluntario de la sentencia. Nº Experticia complementaria del fallo. Impugnación: aplicabilidad del artículo 249 del Código de Procedimiento Civil. Nº
3 C Compensación por transferencia. Parámetros para el cálculo de intereses. Nº B Amparo constitucional. Para el cumplimiento de providencias emanadas de la Inspectoría del Trabajo, se aplica LOPT en materia de litisconsorcio. Nº Prescripción. Fondo de Ahorro y Fondo de Capitalización de Jubilación. Nº Caducidad. El lapso contenido en el artículo 101 de la LOT sólo se refiere al derecho de invocar las causales de despido y retiro. Nº Recurso de Casación. Para la formalización se aplica el artículo 317 del Código de Procedimiento Civil. Nº Trabajadora embarazada. Protección legal, reposo y renuncia. Nº COMENTARIO Cambios resaltantes en la Reforma del Reglamento de la Ley de Alimentación para los Trabajadores. Nº 1123 Resumen de innovaciones contenidas en la Ley Especial para la Dignificación de Trabajadoras y Trabajadores Residenciales. Nº 2138 Cambios en la Ley Orgánica del Trabajo con la reforma de mayo de Nº 2136 IMPORTANTE La Sala Constitucional del TSJ declaró conforme a derecho la desaplicación por control difuso de la constitucionalidad de la Ley de Jubilaciones y Pensiones de los Funcionarios o Empleados al Servicio del Poder Público del Estado Miranda, publicada en la G.O. del Estado Miranda Ext. del y ordenó la apertura del expediente para conocer de oficio acerca de su nulidad. A través de Dec. Nº 8.353, la Presidencia de la República fijó un aumento del 30% al sueldo básico, por denominación de cargo y escalafón para los médicos adscritos al Sistema Público Nacional de Salud. La Presidencia de la República dictó la Reforma Parcial del Reglamento Orgánico del Ministerio del Poder Popular de Planificación y Finanzas a través de Dec. Nº (corregido por Aviso Oficial S/N en G.O. Nº del ). Mediante Res , la Superintendencia de las Instituciones del Sector Bancario dictó las Normas que permiten determinar el cumplimiento de los Requisitos de Calidad Moral y Ética exigidos para el ejercicio de la Actividad Bancaria. Esta normativa establece una serie de requisitos que necesariamente deben cumplirse al momento de designar directores, presidentes, factores mercantiles, auditores internos, comisarios y defensores del cliente y usuario bancario en las instituciones sometidas a su competencia. El Ministerio del Poder Popular para las Relaciones Interiores y Justicia (MPPRIJ) dictó las Normas para el Ingreso a los Cargos de la Carrera Policial en los Cuerpos de Policía (Res. Nº 159 en G.O. Nº del ). La Sala Constitucional del TSJ ordenó la incorporación de los jubilados y pensionados del extinto Instituto Nacional de Obras Sanitarias (INOS) a la nómina del Ministerio del Poder Popular para el Ambiente (Sentencia Nº 974 del ). En sentencia Nº 765 del , la Sala Constitucional del TSJ declaró conforme a derecho la desaplicación por control difuso de la constitucionalidad del Reglamento sobre los
4 D Cargos de Libre Nombramiento y Remoción dictado por la Alcaldía del Municipio Chacao del Estado Miranda. A través de Resolución Nº 131 del MPPRIJ (G.O. Nº del ), se dictaron las Normas sobre el Registro Público Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales e Historial Personal. El Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria (MPPEU) aprobó las tablas de sueldos aplicables al personal administrativo, obrero, docente y de investigación que prestan servicio para las Universidades Nacionales, Institutos Universitarios de Tecnología y Colegios Universitarios dependientes de dicho Ministerio, a partir del (Res. Nos. 1069, 1070, 1071 y 1072, G.O. Nº del ). Igualmente, en G.O. Nº del se publicaron los Lineamientos para la Aplicación del Aumento Salarial decretado (Res. Nº 1096). TASAS DE INTERÉS SOBRE PRESTACIONES Se actualiza la tasa de interés sobre prestaciones sociales. Nº 0482 Tasa de interés Activa, Art Literal b). Nº 0439 Mayo 18,17% Junio 17,41% Julio 18,51% Tasa de interés Promedio Activa-Pasiva. Art. 108, literal c) Nº 0439, Art. 659, Parágrafo Segundo. Nº Mayo 16,64% Junio 16,09% Julio 16,52% NOTA: Legis, en su afán de satisfacer su necesidad de información oportuna, ofrece el servicio de actualización vía correo electrónico. La información contenida en este envío debió haberle llegado previamente por . En caso contrario, actualice sus datos a través del teléfono o envíelos al Atentamente, COMERCIALIZADO POR LEGISLACIÓN ECONÓMICA, C.A. Abog. Neylen Alexandra Meza Peñaloza Redactora de la presente actualización REGIMEN VENEZOLANO DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA ENVIO Nº 177
5 1 Régimen Laboral Venezolano Redactora: Abog. Neylen Alexandra Meza Peñaloza Es una publicación de Legislación Económica, C.A. Prohibida su reproducción, total o parcial bajo cualquier forma. Urbanización Industrial La Urbina, Calle 8, Edif. LEGIS, Piso 3 Teléfono: (0212) Atención al Cliente: LEGIS (53447) Fax: (0212) correo electrónico:
6 2 Sistema de Información legal SIEMPRE AL DÍA Título: Régimen Laboral Venezolano Distribución Exclusiva: LEGISLACIÓN ECONÓMICA, C.A Derechos registrados Caracas, Venezuela, 2002 ISBN Depósito Legal: lf Diseño Gráfico y Fotocomposición: LEGISLACIÓN ECONÓMICA, C.A. SEDE PRINCIPAL Calle 8, Edif. LEGIS, Urbanización Industrial La Urbina. Teléfono: Máster: (0212) correo electrónico: Atención al Cliente: Fax: (0212) LEGIS (53447) correo electrónico: Caracas, Venezuela SUCURSALES BARQUISIMETO: Carrera 18 entre Calle 25 y 26, Centro Comercial Atlántico Nivel 1, Local A3. Barquisimeto, Edo. Lara Telfs: (0251) /16.47/50.14/ / MARACAIBO-PUNTO FIJO: Calle 77 entre Avenida 14 y 15, Edificio 5 de Julio, Piso 3 Oficina C-11, Maracaibo, Edo. Zulia. Telfs.: (0261) /39.49/5113/ /79.66/ PUERTO LA CRUZ: Av. Intercomunal Jorge Rodríguez, Sector Colinas del Neverí, C.C. Cristal Plaza, Piso 1 Oficina 7 Barcelona, Edo Anzoátegui. Telfs: (0281) /41.27/92.61 PUERTO ORDAZ: Urb. Alta Vista Sur, Centro Comercial Naraya, Piso 1, Local L 100, Puerto Ordaz. Telfs: (0286) / /33.64/30.76 SAN CRISTÓBAL-MÉRIDA: 7ma. Av. con Calle 9, Edif. Centro Lido, Piso 7, Oficina 7-3ª. San Cristóbal. Edo Táchira. Telfs: (0276) /65.51/ / VALENCIA-MARACAY: Urb. Lomas del Este, Av. La Rosarito, Edificio Torre Trébol Piso14, Ofic. 141-A. Valencia, Edo Carabobo Telfs.: (0241) / /55.90/8157/ Impresión y Encuadernación: CROMOTIP, C.A. Final Calle Secundaria, Edificio Atenas, Urbanización Industrial Lebrún, Petare Caracas, Venezuela Teléfonos: (0212) / Impreso en Venezuela - Printed in Venezuela
7 3 CUADRO CONTROL DE RENOVACIONES FECHA DE RENOVACIÓN O COMPRA PRÓXIMO VENCIMIENTO YA RENOVÓ? MARQUE CON UNA X DÍA MES AÑO DÍA MES AÑO CUADRO PARA EL CONTROL DE ENVÍOS PERIÓDICOS Si al anotar el Envío usted observa que no le ha llegado el anterior, solicítelo en un plazo no mayor a los 45 días siguientes a la fecha de publicación e inmediatamente le enviaremos uno nuevo, sin costo, para reemplazar el extraviado; después de este término infortunadamente no garantizaremos la atención de su reclamo. Nº DE ENVÍO MESES A QUE CORRESPONDE FUE INCORPORADO? FIRMA DE LA PERSONA QUE INCORPORA OBSERVACIONES ENVÍO Nº AGOSTO 2011
8 INSTRUCCIONES PARA EL MANEJO Y SERVICIO DE LA OBRA En esta publicación se utiliza una codificación interna, identificada con el Nº para facilitar la consulta y elaboración de índices y concordancias. El servicio de envíos periódicos consiste en remitir a nuestros suscriptores hojas sueltas, perforadas, para cambiar las de la misma numeración que han sufrido modificaciones. Éstas se deben botar o destruir para evitar confusiones. Cada envío periódico va acompañado de una hoja remisoria con la relación de las modificaciones introducidas. Tales hojas sirven para comprobar el recibo de las páginas que en ellas se indican y los cambios operados. Se aconseja su colección, por separado, para saber qué materias han sufrido modificación. Los envíos periódicos tienen la finalidad de actualizar completamente la información contenida de la obra. Sin embargo, en el proceso de su elaboración, incorporación o remisión han podido presentarse cambios legislativos, que estaremos incorporando en próxima entrega. Si a su ejemplar le faltan hojas o el herraje de la carpeta está defectuoso, notifíquenos, dentro del mes siguiente a su recibo, para cambiárselo por otro en perfectas condiciones. Aunque las carpetas son de larga duración, en el caso de algún daño o deterioro, le despachamos en cualquier momento carpetas nuevas a precio de costo. En la parte inferior de cada página anotamos el número del envío periódico; esto le permite saber a cuál obra pertenecen las páginas enviadas, en caso de que usted sea suscriptor de varias publicaciones, y saber cuál es el envío que modifica la hoja consultada. En algunas páginas de la obra se han dejado espacios en blanco (reservados), como lugar disponible para futura adición de textos. Por consiguiente, en la mayoría de los casos, las modificaciones caben dentro de cada página, sin afectar las siguientes; pero cuando el texto nuevo es demasiado extenso es necesario adicionar páginas dentro de la numeración ya establecida. Así, cuando es necesario adicionar, por ejemplo, la página 220, sin afectar la 221, la numeración adicional es 220-1, 220-2, etc. Sólo después de esta subnumeración vendrá la página 221. Y, lo más importante: Para que la obra pueda prestarle un servicio eficaz, manténgala al día incorporando los envíos tan pronto los reciba, y no olvide nunca marcar con una X la incorporación respectiva en el Cuadro para el Control de Envíos Periódicos. Esta obra presta el máximo beneficio cuando usted cambia oportunamente las hojas. La colaboración de los lectores tendientes a corregir cualquier error u omisión en que hayamos podido incurrir, será acogida con beneplácito. ENVÍO Nº AGOSTO 2011
9 7 I. Índice General Cód. Int. Cód. Int. Cód. Int. [Nº] [Nº] [Nº] PRIMERA PARTE Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo TÍTULO I Normas fundamentales Capítulo I: Disposiciones generales a Capítulo II: Del deber de trabajar y el derecho al trabajo a 0116 Capítulo III: De la libertad de trabajo a 0144 Capítulo IV: De las personas en el derecho del trabajo a 0224 Capítulo V: De la aplicación de las normas jurídicas en materia del trabajo a Capítulo VI: De la prescripción de las acciones a TÍTULO II De la relación de trabajo Capítulo I: Disposiciones generales a 0267 Capítulo II: Del contrato de trabajo a 0310 Capítulo III: De las invenciones y mejoras a 0326 Capítulo IV: De la sustitución del patrono a 0342 Capítulo V: De la suspensión de la relación de trabajo a 0355 Capítulo VI: De la terminación de la relación de trabajo a 0547 Capítulo VII: De la estabilidad en el trabajo a 0584 TÍTULO III De la remuneración TÍTULO IV De las condiciones de trabajo Capítulo I: Disposiciones generales a Capítulo II: De la jornada de trabajo a 0938 Capítulo III: De las horas extraordinarias de trabajo a 0961 Capítulo IV: De los días hábiles para el trabajo a 0993 Capítulo V: De las vacaciones 0994 a 1039 Capítulo VI: De la higiene y seguridad en el trabajo a 1260 TÍTULO V Regímenes especiales Capítulo I: Del trabajo de los menores y de los aprendices 1261 a 1315 Capítulo II: De los trabajadores domésticos a 1355 Capítulo III: De los trabajadores a domicilio a 1371 Capítulo IV: Del trabajo de los deportistas profesionales a 1394 Capítulo I: Del salario Sección Primera: Disposiciones generales a 0686 Capítulo V: De los trabajadores rurales a 1422 Sección Segunda: Clases de salario a 0704 Capítulo VI: Del trabajo en el transporte Sección Primera: Del trabajo Sección Tercera: Del pago en el transporte terrestre a 1432 del salario a 0763 Sección Segunda: Del trabajo Sección Cuarta: De la protección del salario a 0789 en la navegación marítima, fluvial y lacustre a 1487 Capítulo II: Del salario mínimo 0790 a 0830 Sección Tercera: Del trabajo Capítulo III: De la participación en los beneficios a 0879 en el transporte aéreo... Sección Cuarta: Del trabajo 1488 a 1510 de los motorizados a 1515 Capítulo VII: Del trabajo de los actores, músicos, folkloristas y demás trabajadores intelectuales y culturales y 1517 Capítulo VIII: Del trabajo de los minusválidos a 1524 TÍTULO VI De la protección laboral de la maternidad y la familia a 1557 TÍTULO VII Derecho colectivo del trabajo Capítulo I: Disposiciones fundamentales a 1563 Capítulo II: De la organización sindical Sección Primera: Disposiciones generales a 1585 Sección Segunda: Clases de Sindicato a 1603 ENVÍO Nº AGOSTO 2011
10 8 ÍNDICE GENERAL Sección Tercera: Del registro y funcionamiento de las organizaciones sindicales a 1645 Sección Cuarta: De los fondos sindicales a 1656 Sección Quinta: De la protección de la libertad sindical a 1671 Sección Sexta: Del fuero sindical a 1718 Sección Séptima: De la disolución y liquidación de los sindicatos a Sección Octava: De las federaciones y confederaciones sindicales a 1738 Capítulo III: De las negociaciones y conflictos colectivos Sección Primera: De las negociaciones colectivas a 1751 Sección Segunda: Del pliego de peticiones a 1759 Sección Tercera: De la conciliación a 1789 Sección Cuarta: Del arbitraje 1790 a 1803 Sección Quinta: De la huelga 1804 a 1844 Capítulo IV: De la convención colectiva de trabajo a 1903 Capítulo V: De la Reunión Normativa Laboral y de la extensión obligatoria de las convenciones colectivas Sección Primera: De la Reunión Normativa Laboral a 1953 Sección Segunda: De la extensión obligatoria de las convenciones colectivas a 1969 TÍTULO VIII De los infortunios en el trabajo 1970 a TÍTULO IX De la administración y el trabajo Capítulo I: De los organismos administrativos del trabajo a 2006 Capítulo II: Del servicio de empleo a 2030 TÍTULO X De la representación de los trabajadores en la gestión a 2057 TÍTULO XI De las sanciones a TÍTULO XII Disposiciones finales a Disposiciones transitorias a Disposición final a 2140 SEGUNDA PARTE Aspectos Prácticos TÍTULO I Aspectos prácticos del contrato individual de trabajo Capítulo I: De las obligaciones patronales a 2144 Capítulo II: Indemnizaciones al trabajador Sección Primera: La prestación de antigüedad a Sección Segunda: El preaviso a Sección Tercera: Indemnizaciones por despido injustificado y sustitutiva del preaviso a 2146 Sección Cuarta: Tabla de indemnizaciones Capítulo III: Administración del contrato individual de trabajo a 2199 TÍTULO II Aspectos prácticos sobre el Seguro Social Obligatorio Capítulo I: Campo de aplicación Sección Primera: Sujetos a 2210 Sección Segunda: Continuación facultativa a 2215 Sección Tercera: Prestaciones acordadas a 2240 Capítulo II: Recursos y régimen financiero Sección Primera: De las cotizaciones a Sección Segunda: Reajuste del sistema según las variaciones económicas a 2250 Capítulo III: Sanciones Sección Primera: De las previstas en la Ley del Seguro Social a 2500 TÍTULO III Aspectos prácticos sobre el Régimen Prestacional de Empleo Régimen Prestacional de Empleo a 3000 TÍTULO IV Aspectos prácticos sobre el Inces y otras instituciones legales Capítulo I: Obligaciones con el Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (Inces) Sección Primera: Aportes a Sección Segunda: Aprendices 3011 a 3016 Sección Tercera: Deducciones por costos de cursos a 3050 Capítulo II: Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat Sección Primera: Aspectos generales a 3055 Sección Segunda: Sujetos obligados a 3061 Sección Tercera: Aportes obligatorios y 3063 Sección Cuarta: Sanciones a empleadores y beneficiarios a 3100 TERCERA PARTE Ley Orgánica Procesal del Trabajo TÍTULO I Disposiciones generales Capítulo I: Principios generales 3101 a 3134 TÍTULO II De los Tribunales del Trabajo Capítulo I: Organización y funcionamiento de los Tribunales del Trabajo a 3160 Capítulo II: De la Defensoría Pública de Trabajadores a 3170 Capítulo III: De la competencia de los Tribunales del Trabajo a 3180 TÍTULO III De la inhibición y la recusación Capítulo I: De las causales de inhibición y recusación a 3185 ENVÍO Nº AGOSTO 2011
11 15 II. Índice Alfabético-Informativo A ABANDONO DEL TRABAJO Causa justificada de despido, Nº 0392 Negativa a trabajar, Nº Perturbación para el resto del servicio, Nº Salida intempestiva, Nos. 0392, ABASTOS Prohibición para los patronos de establecerlos. Excepciones, Nos. 0788, 0789 ABONO EN CUENTA De la prestación de antigüedad, Nº 0439 devengará intereses, Nº 0439 forma de hacerlo, Nos. 0439, A Véase ANTIGÜEDAD Véase PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD ABSOLUCIÓN DE POSICIONES Exclusión en el procedimiento laboral, Nos. 3272, ACCIDENTE DE TRABAJO Acciones derivadas, Nº admisión de la demanda. Documentos fundamentales, Nº tribunales competentes, Nº Aviso al inspector, Nº Clases y grados de incapacidades, Nº Concepto, Nos. 1162, Daños materiales. Excesos y procedencia, Nº En buques mercantes. Legislación aplicable, Nº 1475 Indemnización por muerte, Nº beneficiarios, Nº distribución, Nº gastos de entierro, Nos , lapso para reclamarla, Nº responsabilidad del patrono, Nos , Legislación aplicable, Nos. 1970, excepciones, Nº Muerte. Indemnización, Nº pensión. Patronos obligados, Nº Notificación, Nº a la Inspectoría del trabajo, Nº al Inpsasel, Nos , , al patrono. Lapso, Nº formulario. Instrutivo, Nos , incumplimiento. Sanción, Nº 2082 Obligación del patrono en casos de muerte del trabajador. Zonas no cubiertas por el IVSS, Nº Prestaciones e indemnizaciones, Nos.1970 y ss. Véase PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO Responsabilidad patronal, Nº 1970 objetiva, Nº objetiva y subjetiva, Nº Riesgo profesional. Responsabilidad objetiva, Nº riesgos cubiertos, Nº Salario base para el cálculo de la indemnización, Nº Seguro Social. Aplicación preferente, Nº Suspensión del contrato, Nº 0345 asistencia médica, Nº indemnizaciones. Clasificación, Nº por incapacidad absoluta y permanente, Nº por incapacidad absoluta y temporal, Nº por incapacidad parcial y permanente, Nº por incapacidad parcial y temporal, Nº por muerte, Nº salario base del cálculo, Nº trabajos a destajo o por piezas, Nº Trabajador internacional, Nº ACCIÓN LABORAL Prescripción, Nº 0229 concurrencia de causas en la terminación de la relación, Nº interrupción, Nos , 0240, 0246 a , lapso, Nos. 0229, procedimiento de estabilidad. Efectos, Nos , término. Cómputo, Nº 0238 utilidad, Nº 0237 vacaciones judiciales. Incidencia, Nº vigencia de dos leyes con disposiciones distintas, Nº 0231 ACOSO O MOBBING LABORAL Carga de la Prueba. Nº 1234 Concepto. Nº 1233 ACREENCIAS PRIVILEGIADAS Créditos pendientes. Monto, Nº 0767 Los créditos laborales, Nº sobre bienes inmuebles, Nº 0773 sobre bienes muebles del patrono, Nº 0767 ACTA CONSTITUTIVA De sindicatos. Contenido, Nos. 1608, 1609 ACTIVIDADES Prohibidas en los centros de trabajo, Nos. 0136, 0137 casas de prostitución, Nº 0136 expendios de bebidas embriagantes, Nº 0136 juegos de azar, Nº 0136 ACTORES Condiciones de trabajo. Se determinará por vía reglamentaria, Nos. 1516, 1517 ACTOS INMORALES Del patrono o sus representantes. Efectos, Nº 0401 Del trabajador, Nº 0401 causa justificada de despido, Nº 0392 ACTOS JURÍDICOS Están exentos de impuestos o contribuciones, Nº 0063 ACTUACIONES LABORALES Están exentos de contribuciones fiscales, Nº 0063 ACUERDOS COLECTIVOS Celebración, Nº Disposiciones aplicables, Nº Iniciativa negocial, Nº Negociación, Nº Trabajadores interesados, Nº ADELANTO De las indemnizaciones sociales. Régimen, Nº 0439 casos, Nº 2155 ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA Principios que la rigen, Nos. 0033, 0034 ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Véase FUNCIONARIOS PÚBLICOS ENVÍO Nº 217 AGOSTO 2011 ADM
12 16 RÉGIMEN LABORAL VENEZOLANO ADMINISTRADORES De inmuebles, Nº 0203 De personal, Nº 0079 deben ser venezolanos, Nº 0079 son representantes del patrono. Casos, Nº 0193 ADMISIÓN Accidente laboral. Documentos fundamentales, Nº Amparo constitucional. Litisconsorcio intelectual, Nº Enfermedad ocupacional. Documentos fundamentales, Nº Falta de pronunciamiento. Inaplicabilidad del art. 315 del CPC, Nº 3606 Lapso para amparo, Nº ADOPCIÓN Inamovilidad para la madre adoptante. Lapso, Nos. 1536, 1544, 1545 AERONAVES CIVILES El trabajo a bordo se rige por la Ley del Trabajo, Nº 1488 No se podrán suspender las labores por conflictos colectivos. Régimen, Nos. 1816, 1817 Período de descanso. Régimen, Nº 1500 Tripulante. Deberes, Nº 1510 Véase TRANSPORTE AÉREO AGENCIAS DE EMPLEO Agencias privadas. Régimen, Nº 2027 Autoridad civil. Asume gestiones de las agencias. Casos, Nº 2019 Clasificación de las solicitudes de empleo, Nº 2011 Comisiones especiales. Creación, Nº 2007 Control sobre ofertas y demandas de trabajo, Nº 2013 Cooperación de patronos y trabajadores en su organización y funcionamiento, Nº 2007 Departamento especial de mujeres, Nº 2025 Funciones, Nº 2008 solicitar información a los comercios. Industria, Nº 2010 vigilar publicaciones sobre solicitudes de empleo, Nº 2011 Gratuidad de sus servicios, Nº 2024 Informe mensual al M.T., Nº 2021 Oferta de trabajo. Lapso de caducidad, Nº 2016 Prohibición de efectuar descuentos al trabajador por sus servicios, Nº 2028 Publicación diaria de listas de ofertas y demandas, Nº 2009 Registro sobre el mercado de trabajo, Nº 2013 ALGUACILES Condiciones para ejercer el cargo, Nº 3146 Funciones, Nº 3146 Servicio de Alguacilazgo, Nº 3146 AMARRE Temporal del buque. Efectos, Nos. 1481, 1482 AMBIENTE DE TRABAJO Comités laborales de prevención integral de consumo de drogas, Nº 1184 Condiciones. Prevención de accidentes, Nº 1040 Lugar de trabajo. Definición, Nº Organización. Ejercicio de facultades físicas y mentales, Nº 1040 Prohibición de fumar o mantener encendidos productos de tabaco, Nº Véase PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO AMPARO CONSTITUCIONAL Contra decisiones de Juzgados Superiores del Trabajo. Requiere del ejercicio del recurso de control de la legalidad, Nº 3692 Derechos individuales y colectivos, Nº 0058 No procede sin violación directa a la Constitución, Nº Por derechos constitucionales en materia laboral, Nº 0056 Providencias de la Inspectoría del Trabajo. Aplicación de la LOPT en litisconsorcio, Nº Requisitos de admisibilidad. Ejercicio de recursos, Nº 3694 AMPARO LABORAL Competencia, Nos. 0057, 3691 De la mujer embarazada, Nº 1537 En el marco del proceso de referéndum sindical contemplado en el Art. 219 del Regl. LOT. Competencia de los Tribunales del Trabajo, Nº La acción de amparo laboral ha de interponerse ante los Tribunales de Juicio del Trabajo, Nº 3693 Procedimiento aplicable, Nº 3691 lapso para admitir, Nº ANTECEDENTES PENALES Definición, Nº 0098 No serán motivos de discriminación entre los trabajadores, Nos. 0097, Prohibición de exigirlos con ocasión de las ofertas de trabajo, Nº ANTICIPO Cuando el trabajador sigue laborando para el mismo patrono, Nº 0452 Frecuencia, Nº ANTIGÜEDAD Abono en cuenta, Nº 0439 devengará intereses, Nº 0439 forma de hacerlo, Nos. 0439, A Cálculo de la prestación de antigüedad adicional, Nos a Cómputo del tiempo de servicio, Nº 0440 Depósito en fideicomiso, Nº 0439 modalidad sustitutiva, Nº Depósito en fondo de prestaciones, Nº 0439 Días adicionales de prestación de antigüedad. Cálculo y pago, Nº Estabilidad laboral. Cálculo, Nos , , A Es un derecho adquirido del trabajador, Nº 0443 Indemnización a la terminación del contrato de trabajo, Nº 0439 Intereses. Tasa, Nos y ss. pago. Cálculo. Nº 0439 La huelga no la interrumpe, Nos. 1830, 1831 Lapso base para su liquidación, Nº 0440 Monto, Nº 0439 cálculo, Nos. 0439, , A Pago, Nos. 0439, A periódico. Efectos, Nº B Períodos pre y post natal. Se computan para antigüedad, Nos. 1547, Preaviso. Cómputo en caso de omisión, Nº 0410 Reforma futura del régimen. Previsión constitucional, Nº 0442 A.N. tiene plazo máximo de seis (6) meses para aprobar reforma del régimen de prestaciones sociales, Nº Salario base para su pago, Nos. 0444, 0449, Su pago procede para todo tipo de contrato de trabajo, Nº 0443 Suspensión del contrato. Se computa el tiempo servido antes y después, Nº 0352 Véase INDEMNIZACIONES ANUNCIOS VISIBLES Ambiente 100% Libre de Humo de Tabaco, Véase CARTELES APELACIÓN Costas. Aplicabilidad del art. 61 de la LOPT, Nº Decisión sobre calificación de despido, Nº 0568 Decisión que impone sanción, Nº 2113 Efecto suspensivo, Nº Propuesta en forma genérica o de manera específica, Nº Véase RECURSO APLICACIÓN De la ley laboral venezolana conforme al principio lex loci celebrationis contenido en el Art. 10 de la LOT, Nos , De la LOT, Nº 0066 empresas privadas y públicas y toda prestación de servicios personales, Nº 0068 Del Código Bustamante, Nº 0050 Territorial de la ley laboral venezolana, Nº 0049 los actos contrarios a la Constitución son nulos y no generan efecto alguno, Nº rige para venezolanos y extranjeros, Nº 0049 APORTES Al Inces, Nº 3001 conceptos gravables, Nº ADM ENVÍO Nº 217 AGOSTO 2011
13 ÍNDICE ALFABÉTICO-INFORMATIVO 17 gravabilidad según carácter comercial o industrial de la empresa, Nº sujetos obligados, Nº 3001 FAOV. Naturaleza jurídica, Nº 3063 Fondo Nacional Antidrogas, Nos. 1186, 1187 normas. Recaudación, verificación y fiscalización, Nos a normativa, Nos a Patronales al ahorro del trabajador. Carácter no salarial, Nº APRENDICES Adolescentes. Salario mínimo, Nº Beneficio de alimentación, Nº Concepto, Nos. 1302, 3011 Efecto de la terminación del aprendizaje, Nos. 1306, 1307 Elementos del Contrato de Aprendizaje, Nº 1304 El retiro de un aprendiz en la fecha de culminación del aprendizaje no configura un despido injustificado, Nº 1307 Infracciones. Notificación, Nº 1315 Jornada, Nº 1312 tiempo de aprendizaje. Imputación a la jornada, Nº 1312 Menores sometidos a formación profesional, Nº 1301 Notificación a la Inspectoría del Trabajo, Nº 1310 Obligación de emplearlos, Nº 3014 Porcentaje legal, Nos. 1308, 3014 Régimen aplicable, Nº 3011 Relación de trabajo. Determinación, Nos. 1305, 1306 en ella se incluye tiempo de aprendizaje, Nos. 1305, 1306 ARBITRAJE Carácter de los miembros de la Junta, Nº 1792 En la LOPT, Nos y ss. audiencias públicas de la Junta de Arbitraje, Nº 3519 decisiones de la Junta de Arbitraje, Nº 3518 el Juez puede promover su utilización como medio alternativo de solución de conflictos, Nº 3106 facultades de la Junta de Arbitraje, Nº 3519 facultativo, Nº 3511 honorarios profesionales de los árbitros, Nº 3516 inapelabilidad de las decisiones de la Junta de Arbitraje, Nº 3522 inhibición de los árbitros, Nº 3515 Junta de Arbitraje. Constitución, Nº 3512 juramentación de los árbitros, Nº 3514 laudo arbitral, Nº 3520 oportunidad para dictar el laudo arbitral, Nº 3521 presidencia de la Junta de Arbitraje, Nº 3517 procedimiento oral, Nº 3519 recurso de casación contra el laudo arbitral, Nº 3522 recusación de los árbitros, Nº 3515 requisitos para ser árbitro, Nº 3513 reuniones de la Junta de Arbitraje, Nº 3517 Funcionarios especiales. Designación. Nº 1993 Junta de arbitraje, Nos. 1795, 1796 carácter. Árbitros arbitradores, Nos. 1795, 1796 constitución, Nos. 1790, 1791 presidencia, Nos. 1793, 1794 reuniones. Prevalece el voto del Presidente, Nos. 1793, 1794 Laudo, Nos. 1797, 1798 contenido, Nº 1802 oportunidad para dictarlo, Nos. 1797, 1798 Por solicitud de parte o de oficio, Nº 1946 Sesiones, Nos. 1793, 1794 decisiones. Régimen, Nos. 1793, 1794 ÁRBITROS Carácter, Nos. 1795, 1796 Véase ARBITRAJE ARRESTO Cuando no se puedan hacer efectivas las sanciones de multas, Nº 2105 ARTISTAS Véase ACTORES ASESORES De las Inspectorías, Nº 2002 ASISTENCIA EDUCATIVA Guarderías. Régimen, Nº 1550 Véase GUARDERÍA INFANTIL Obligación patronal de sostener planteles educativos. Supuestos, Nº 1100 Otorgamiento de becas, Nos. 1112, 1113 ASISTENCIA MÉDICA A beneficiarios del Seguro Social, Nº 2232 A las víctimas de los accidentes y enfermedades profesionales, Nos , en hospitales o clínicas de la empresa, Nos , En caso de enfermedades no profesionales. Endemias locales, Nº Enfermedad común de carácter endémico, Nº Negativa del trabajador a las prescripciones médicas, Nº cálculo de las indemnizaciones, Nº Normas para determinar clases y grados de incapacidad, Nº Servicios hospitalarios. Patronos que están obligados, Nº 1106 Sustancias tóxicas. Determinación, Nº ASOCIADOS Constitución, Nº 0566 Honorarios, Nº 0566 Solicitud en el proceso de calificación de despido, Nº 0564 AUDIENCIA De apelación. Celebración, Nº 3582 comparecencia de los expertos, Nº 3581 efecto de la incomparecencia de la parte apelante, Nos. 3582, fijación de la oportunidad para su celebración, Nos. 3581, incomparecencia de un ente público. Privilegios procesales, Nº reproducción en forma audiovisual, Nº 3584 se celebra en forma oral, Nos , 3581 De casación, Nº 3610 De juicio. Causas justificativas de incomparecencia, Nº 3542 debate y exposición oral, Nº 3543 declaración de parte. Efectos, Nº 3386 declaración de testigos, Nº 3544 diferimiento de la sentencia. Límite, Nos. 3554, efectos de la no comparecencia de la parte demandada, Nos. 3542, efectos de la no comparecencia de la parte demandante, Nos. 3542, , efectos de la no comparecencia de los expertos, Nº 3545 evacuación de pruebas, Nº 3543 evacuación, por orden del Juez, de otras pruebas necesarias para el mejor esclarecimiento de la verdad, Nº 3547 exposición de alegatos de las partes, Nº 3542 falta de asistencia técnica no es igual a incomparecencia, Nº fijación de la oportunidad para su celebración, Nº 3541 la preside el Juez de Juicio, Nº 3543 obligación de los expertos de asistir a ésta, Nº 3545 observaciones a las pruebas, Nº 3546 prohibición de presentar y leer escritos. Excepciones, Nº 3543 prolongación, Nº 3553 reproducción audiovisual, Nº 3558 sentencia oral, Nº 3554 Preliminar. Características, Nº 3481 despacho saneador. Oralidad, Nº 3486 duración máxima, Nº 3488 efectos de la no comparecencia del demandado, Nos. 3483, efectos de la no comparecencia del demandante, Nº 3482 incomparecencia del demandado. Caso fortuito o fuerza mayor. Flexibilización del criterio de causa extraña no imputable, Nº incomparecencia del demandante por caso fortuito o fuerza mayor plenamente comprobables, Nº 3482 la incomparecencia del demandado. A su prolongación ENVÍO Nº 217 AGOSTO 2011 AUD
14 18 RÉGIMEN LABORAL VENEZOLANO y al inicio o apertura, Nº los días de despacho para su celebración se computan según el Tribunal al cual se le asignó la causa, Nº 3457 mediación y conciliación, Nº 3485 notificación, Nos. 3110, oportunidad, Nos. 3456, 3457 otros actos procesales no justifican incomparecencia, Nº prolongación, Nº 3484 AUMENTOS Consideración al Congreso, Nº 0084 Por decreto presidencial, Nº 0624 AUTONOMÍA De las organizaciones sindicales, Nº 1560 AUTORIDAD CIVIL Asume gestiones de las agencias de colocación, Nº 2019 AZAR Prohibición en los centros de trabajo de juegos, Nº 0136 B BANCO CENTRAL DE VENEZUELA Fija el tipo de interés sobre la prestación de antigüedad, Nº 0439 No tienen representación de trabajadores en su directorio, Nº BEBIDAS EMBRIAGANTES Queda prohibido su expendio en los centros de trabajo, Nos. 0136, 0137 Se prohíbe su ingestión durante el servicio, Nos. 1505, 1506 transporte aéreo, Nos. 1505, 1506 transporte terrestre, Nº 1431 BECAS Beneficiarios, Nº 1112 Patronos obligados a otorgarlas, Nº 1112 Régimen, Nos. 1112, 1113 BENEFICIARIO De indemnizaciones por muerte. Régimen, Nos , igualdad de derechos, Nº pago del patrono. Efectos, Nº parientes con derecho, Nos , De la obra o construcción, Nº 0208 es responsable solidario con el contratista. Casos, Nº 0208 responde con el intermediario, Nº 0200 De prestaciones por muerte del trabajador, Nº 0439 solicitud, Nº Es responsable solidario con el subcontratista, Nº 0208 Véase BECAS BENEFICIOS Contrato colectivo. Trabajadores de la contratista, Nº 0211 Créditos. Políticas fiscales, Nº 0093 Líquidos. Concepto, Nos. 0831, 0832 determinación, Nos. 0833, 0858 en una empresa, Nº 1833 Salario base para su cálculo, Nos , Salario para el cálculo de la bonificación sustitutiva, Nº BIENES DEL PATRONO Quedan afectados por el pago de prestaciones e indemnizaciones, Nos. 0767, 0773 BOICOTEO Prohibición al trabajador, Nº 1832 prohibición de boicoteo y molestias al patrono, Nº 1833 BONIFICACIÓN Por cumplimiento de metas. Carácter salarial, Nos , Sustitutiva de la participación en las utilidades para las empresas exceptuadas, Nos. 0875, 0876 BONIFICACIÓN DE FIN DE AÑO Imputable a las utilidades, Nos. 0842, 0846 Monto, Nº 0842 para los trabajadores domésticos, Nº 1325 prima de navidad, Nº 1326 Naturaleza salarial, Nº 0844 BONO DE COMEDORES Véase COMEDORES BONO DE TRANSFERENCIA Véase COMPENSACIÓN POR TRANSFERENCIA BONO NOCTURNO Procedencia, Nº Véase JORNADA NOCTURNA BONO VACACIONAL Cálculo, Nº 2149 lapso en caso de insistencia en despido, Nos , A terminación de la relación sin disfrute. Último salario, Nº 1018 Forma parte del salario, Nº 0593 Monto, Nos. 1010, 1011 Salario para su pago, Nos , 0701 terminación de la relación sin disfrute, Nº 1018 Tabla. Cálculo, Nº BUQUE Apresamiento. Se deberán repatriar a los trabajadores, Nº 1483 Cambios de nacionalidad del buque. Consecuencias, Nos. 1437, 1438 Condiciones mínimas de navegabilidad, Nº 1471 De bandera venezolana. Delegados sindicales, Nº 1485 De poco porte, Nº 1459 turno de servicios, Nº 1459 El amarre temporal no es causa de terminación del contrato, Nos. 1481, 1482 Huelga. No se puede declarar durante el viaje, Nos. 1818, 1819 Obligaciones del patrono del buque que se pierda por apresamiento o siniestro, Nº 1484 Sobre sueldos, Nº 1437 Tripulación mínima, Nº 1471 Turnos de guardia. Régimen, Nº 1457 Véase TRABAJO EN BUQUE MERCANTE C CADUCIDAD Causales para justificar despido o retiro, Nº De la oferta de trabajo, Nº 2016 CÁLCULO Descanso semanal y feriados. Horas extras y trabajo nocturno, Nº 0696 salario base, Nº Horas extras, Nos. 0696, 2152 Indemnizaciones y prestaciones. Insistencia en despido, Nos , , A Intereses, Nº 0439 Participación individual en los beneficios, Nº 2153 Utilidades (Participación de los beneficios). Salario base, Nos , 0702, 0837 Vacaciones. Salario base, Nos , 0699, 0700 liquidación, Nº 2149 CALIFICACIÓN DE DESPIDO Asistencia de abogados, Nos y ss. Constitución de asociados, Nº 0564 procedimiento, Nº 0566 Decisión del juez. Apelación, Nº 0568 ejecución de la decisión, Nº 0573 Decisión del tribunal superior, Nº 0570 contenido, Nº 0570 ejecución, Nº 0573 no tiene recurso de casación, Nº 0572 De los trabajadores amparados con inamovilidad, Nos. 0580, 0581 agotamiento de la vía administrativa, Nº 1695 inspector competente, Nº 1692 interrogatorio al empleador, Nº 1710 medidas cautelares de traslado o separación del cargo, Nº 1694 Despido. Participación al Juez de Estabilidad Laboral, Nº 0552 Durante la inamovilidad por fuero sindical, Nº de la mujer embarazada, Nº Elección de asociados, Nº 0566 AUD ENVÍO Nº 217 AGOSTO 2011
15 ÍNDICE ALFABÉTICO-INFORMATIVO 19 Improcedencia del juicio de estabilidad, Nº 0577 Participación del despido al Juez de Estabilidad Laboral, Nº 0552 Persistencia del patrono en despedir. Efectos, Nos. 0575, 0576 Procedimiento, Nº 0552 asistencia y representación, Nº citación. Lapso, Nº 0560 constitución de asociados, Nº 0564 contestación. Lapso, Nº 0560 cuando no procede, Nº 0577 decisión del juez. Oportunidad, Nº 0562 lapsos para recurrir, Nº 0568 participación del patrono al Juez de Estabilidad Laboral, Nº 0552 pruebas. Lapso, Nº 0562 solicitud del trabajador, Nº 0552 Recursos, Nº 0568 no procede el Recurso de Casación, Nº 0572 Salarios caídos. Pago, Nº 0575 Sentencia. Lapsos de apelación, Nº 0568 Trabajadores excluidos, Nº 0580 Tribunales competentes, Nº 3171 conflictos contra fundaciones del Estado, Nº cuando no se reclamó ante las Inspectorías, Nº nulidad de transacción homologada en sede administrativa, Nº trabajador de confianza amparado por inamovilidad en virtud de Decreto Presidencial, Nº CAPACIDAD Para pertenecer al sindicato, Nº 1573 Trabajador jubilado, Nº CAPATACES Deben ser venezolanos, Nº 0079 CAPITAL Invertido. Deducibilidad, Nº 0834 Posibilidad de modificación por parte del Ejecutivo Nacional, de los límites para que una empresa sea favorecida con el trato especial para pequeñas y medianas empresas, Nº 0082 CAPITÁN De buques o aeronaves: deben ser venezolanos, Nº 0079 son representantes del patrono, Nº 0193 Véase TRABAJO EN BUQUES MERCANTES Véase TRANSPORTE AÉREO CARGOS De confianza. Calificación, Nº requisitos, Nº 0167 De dirección. Calificación, Nos , requisitos, Nº 0167 Que están excluidos de aquellos que deben ser ocupados por venezolanos, Nº 0081 Se clasifican de acuerdo a su naturaleza, Nº 0170 de confianza, Nos. 0167, 0170 de inspección, Nº 0170 de vigilancia, Nº 0170 CARTELES Fijando días y horas de descanso, Nº 0886 Fijando el salario variable, Nº 0694 Fijando los distintos horarios, jornadas o turnos de trabajo, Nº Fijando tarifas de salarios a los trabajadores a domicilio, Nº 1369 CASACIÓN Véase RECURSO DE CASACIÓN CASCOS Véase MOTORIZADOS CAUSA JUSTIFICADA DE DESPIDO Contenido, Nº 0393 Hechos del trabajador. Enumeración, Nº 0392 abandono de trabajo, Nº conducta inmoral, Nº consumo de medicamentos que contengan estupefacientes o psicotrópicos, Nº falta de probidad, Nº falta grave a las obligaciones que impone la relación de trabajo, Nº 0392 inasistencia injustificada, Nº injuria, Nº omisiones e imprudencias, Nº perjuicio material causado intencionalmente, Nº respeto debido al patrono, Nº revelación de secretos de manufactura, Nº vías de hecho, Nº CENTROS DE SALUD Obligación del patrono de sostenerlos, Nº 1106 CENTROS DE TRABAJO Actividades prohibidas, Nos. 0136, 0137 Bebidas embriagantes. Se prohíbe su expendio, Nº 0136 Casas de prostitución. Prohibida su instalación, Nº 0136 Definición, Nos. 0141, 0144 Economatos. Prohibición de establecerlos, Nº 0788 excepciones, Nº 0788 Libertad de comercio, Nº 0131 Libre tránsito por los caminos que conducen a los centros de trabajo, Nº 0134 caminos de propiedad particular. Posibilidad de reglamentar su uso, Nº 0134 Los juegos de azar quedan prohibidos, Nº 0136 Lugar de trabajo. Definición Nº Su concepto es diferente del de lugar de trabajo, Nº 0144 CERTIFICADO De salud y de vacunación, Nº Médico, Nº 1274 obligación de todo trabajador menor de 18 años, Nº 1274 prohibición al patrono de solicitarlo a la mujer trabajadora, Nº 1530 CERUSA Normas sobre su uso, Nº CITACIÓN Interrumpe la prescripción. Modos, Nos , 0245 CLÁUSULAS IRRENUNCIABLES De los contratos. Por Decreto Presidencial, Nº 0061 COGESTIÓN Directores laborales. Número, Nº 2031 aumento, Nº 2048 convocatoria a las asambleas. Régimen, Nº 2044 derechos, Nº 2052 designación, Nos. 2034, 2036 designación de suplentes, Nº 2040 destitución. Régimen, Nº 2038 duración de sus funciones, Nº 2038 están amparados por fuero sindical, Nº 2042 facultades, Nº 2046 nombramiento, Nº 2034 remoción, Nº 2038 tienen acceso a cualquier tipo de información, Nº 2046 Empresas del sector privado. Incentivos, Nº 2054 que reciban protección del estado. Obligaciones, Nº Organismos obligados, Nº 2031 empresas del Estado, Nº 2031 empresas privadas, Nº institutos autónomos, Nº 2031 organismos de desarrollo económico y social, Nº 2031 Será objeto de legislación especial, Nº 0031 Trato preferente a las empresas que implanten la cogestión, Nº 2054 Vigencia de otras formas de cogestión, Nº 2056 COLEGIOS PROFESIONALES Pueden ejercer atribuciones de organismos sindicales. Requisitos, Nos. 1576, 1577 COMEDORES Cambios resaltantes en la reforma del Reglamento, Nº 1123 Cupones, tickets o cargas a la tarjeta electrónica de alimentación, Nº valor actual de la U.T., Nº 1117 valores mínimo y máximo, Nº 1122 Ley de Alimentación para los Trabajadores, Nos y ss. actuación de los órganos de inspección, Nº ENVÍO Nº 217 AGOSTO 2011 COM
16 20 RÉGIMEN LABORAL VENEZOLANO advertencia previa, Nº beneficios sociales con carácter similar, Nº carácter no salarial, Nº cierre temporal, Nº comedores, Nº comida balanceada, Nº comida variada, Nº consecuencias de la contratación de empresas que operen ilegalmente, Nº cumplimiento retroactivo, Nº cupones, tickets y tarjetas electrónicas de alimentación. Contenido, Nº deber de orientación e información a los trabajadores, Nº derogatoria, Nº destino de los cupones, tickets y tarjetas electrónicas de alimentación. Infracciones, Nº empresa de servicio especializada, Nº espacios para trabajadores con discapacidad, Nº establecimiento habilitado, Nº evaluaciones periódicas a comedores, Nº fórmula dietética institucional, Nº inscripción de empresas de servicio especializadas. Requisitos, Nos a inspección de establecimientos habilitados. Sanciones, Nº jornada de trabajo, Nos , 1139 a 1142 lapso de entrega de cupones o tickets, Nos , modalidades de cumplimiento, Nos , naturaleza convencional de los beneficios sociales con carácter similar, Nº objeto, Nos. 1114, 1115 operador de comedor, Nº órgano competente en materia de nutrición, Nº órganos de inspección, Nº planificación del menú, Nº prohibición de costos y comisiones a cargo de los trabajadores, Nº prohibición de tarjetas suplementarias, Nº recibo de pago, Nº régimen dietético, Nº registro de comedores, operadores de comedores y empresas especializadas, Nos , reglamentación. Facultades del Ejecutivo Nacional, Nº requisitos de los cupones, tickets o tarjetas electrónicas de alimentación, Nº salario normal, Nos , salón comedor, Nº sanciones al empleador, Nº situaciones especiales en las cuales debe otorgarse, Nº trabajadores aprendices, Nº trabajadores beneficiarios, Nos , , , , 1121 Registro de empresas especializadas que emitan y administren cupones, tickets o tarjetas electrónicas de alimentación, Nos , 1116 a consignación de listas de empleadores y establecimientos habilitados, Nº creación, Nº 1116 cumplimiento de la Res , Nº recaudos, Nº requisitos, Nº solicitud de inscripción. Procedencia, Nº Trabajadores con autorización para laborar jornadas superiores al límite diario, Nº jornadas inferiores al límite diario, Nº salario variable, Nº uso exclusivo para compra de comidas y alimentos, Nº vigencia, Nº COMIDA Cuándo su tiempo puede ser imputable a la jornada normal, Nº 0891 Durante las vacaciones, Nos. 1006, 1007 Puede formar parte del salario, Nº 0705 COMISARIATOS Beneficio dentro del contrato colectivo. Régimen, Nº 0788 No son salario, Nº Prohibición al patrono de establecerlo, Nº 0788 excepciones, Nº 0788 Vigilancia por parte de la Inspectoría del Trabajo, Nº 0788 COMISIÓN Es una modalidad del salario a destajo, Nº 0694 COMISIONADOS ESPECIALES Designación por el Ministerio del ramo, Nos. 2003, 2004 COMISIONES De salario mínimo, Nº 0805 atribuciones en toda la República. Recomendaciones de salarios mínimos diferentes, Nº 0805 informe. Decisión del Ejecutivo, Nº 0802 integración tripartita de las Comisiones, Nº 0794 nombramiento. Criterio, Nº 0795 reglamento de funcionamiento, Nº 0794 revisión anual, Nº 0790 Gerente de Ventas. Base de cálculo de los días feriados y de descanso Nº 0690 Véase TRABAJADORES CON SALARIO VARIABLE COMISIÓN TÉCNICA TRIPARTITA Constitución, Nº 0800 Determinación de los integrantes, Nos. 0794, 0796 Funciones, Nos. 0789, 0801 Integración, Nº 0800 Miembros. No son funcionarios públicos, Nº Recomendaciones sobre salarios mínimos diferenciados, Nº 0799 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Véase PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO COMPENSACIÓN POR TRANSFERENCIA Bono único, Nº monto, Nº Intereses, Nos. 0482, 0483 parámetros, Nº B Pago. Plazos, Nº a partir de qué momento se causan los intereses, Nº A intereses, Nº Tope salarial, Nº antigüedad acumulada, Nº clasificación de empresas, Nº COMPETENCIA Acciones de contrato de arrendamiento, Nº Acciones derivadas de infortunios en el trabajo, Nº Cuantía, Nº 2123 Desleal. Despido justificado, Nº 0396 Poder Público Nacional, Nos , 0059, Tribunales contencioso-tributarios. Actos del Banavih, Nº 3063 Tribunales del Trabajo. Acciones de amparo en referéndum sindical, Nº amparo laboral, Nos. 0056, 0057, 3171 contratados al servicio de la Administración Pública, Nº estabilidad, Nos. 2123, providencias administrativas de la Inspectoría del Trabajo, Nº 1705 responsabilidad civil del trabajador, Nº Véase JURISDICCIÓN CONTENCIOSO- ADMINISTRATIVA CONCILIACIÓN El Juez puede promover como medio alternativo de solución de conflictos, Nº 3106 Junta de Conciliación, Nos. 1764, 1765 constitución, Nº 1764 COM ENVÍO Nº 217 AGOSTO 2011
17 ÍNDICE ALFABÉTICO-INFORMATIVO 21 informe, Nos. 1785, 1786 miembros suplentes. Régimen, Nº 1770 presidencia, Nº 1767 recomendación, Nos a 1781 reunión. Validez, Nos. 1773, 1774 sesiones. Quórum, Nos. 1773, 1774 suplentes. Asistencia, Nº 1770 Obligación del Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución de mediar y conciliar las posiciones de las partes, Nº 3485 Prohibición de hacer nuevos planteamientos, Nos. 1756, 1757 Representantes de las partes. Designación, Nos. 1764, 1765 CONCUBINA(O) Casos en que puede solicitar el pago hasta del 50% de las prestaciones u otros beneficios del trabajador, Nº 0712 CONDICIONES DE TRABAJO Aprovechamiento del tiempo libre del trabajador. Protección del Estado, Nº 0884 Días y horas de descanso. Anuncios, Nº 0886 Disposiciones generales, Nº 0880 El Estado protegerá el aprovechamiento del tiempo libre, Nº 0884 Las cláusulas de los contratos colectivos no podrán ser menores de las existentes, Nº 1862 Libre estipulación, Nº 0882 Modificaciones, Nº 1898 causas excepcionales, Nº 1898 despido indirecto, Nº irrenunciabilidad, Nº 0015 notificación al sindicato o trabajadores, Nº 1898 presentación del pliego, Nº 1898 Para la prestación del trabajo, Nos. 0880, 0881 Posibilidad de modificarlas sin contrariar el principio de irrenunciabilidad, Nº 0015 Prohibición de concurrencia desleal, Nº Se prohíbe toda discriminación, Nos. 0097, Tiempo libre. Protección estatal, Nº 0884 Trabajos peligrosos, Nº 1147 Véase PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO CONDICIÓN SOCIAL Discriminación prohibida en base a ésta, Nos. 0097, CONDUCTA INMORAL Causa de terminación del contrato, Nº 0392 despido, Nº 0392 retiro, Nº 0401 Exclusión del sindicato, Nº 1670 CONEXIDAD Concepto, Nº 0208 Determinación, Nº Establecida con la empresa. Consecuencias, Nº 0216 litisconsorcio pasivo necesario, Nº 0204 Establecimiento de las actividades del contratista, Nº 0217 Presunción legal, Nº 0214 en hidrocarburos, Nº Responsabilidad del contratista, Nº 0208 CONFEDERACIONES Constitución. Régimen, Nos. 1729, 1730 Ejercen la representación de sus miembros, Nº 1737 Liquidación. Su patrimonio pasa al IVSS, Nos. 1724, 1725 Obligación de presentar informe de administración ante la Inspectoría del Trabajo, Nos a consignación ante el Inspector del Trabajo, Nº cumplimiento, Nos , formatos preelaborados, Nº informe de administración y nómina completa de sus miembros, Nos , prórroga para consignación de recaudos, Nº vigencia, Nº Registro, Nº 1733 Se rigen por las disposiciones sobre sindicatos, Nº 1736 CONFESIÓN Exclusión de posiciones juradas y juramento decisorio en proceso laboral, Nº Falta de contestación a la demanda, Nº 3487 Inasistencia del demandado a la audiencia de juicio, Nº 3542 Inasistencia del demandado a la audiencia preliminar, Nº 3483 diferencias entre la apertura de la audiencia y sus prolongaciones, Nº CONFESIÓN FICTA Sanciones. El infractor que no comparezca se le tiene por confeso, Nº 2111 CONFLICTO DE LEYES Preeminencia de la Ley Laboral, Nº 0225 Solución, Nº CONFLICTOS COLECTIVOS Acuerdo entre las partes. Obligación de respetarlos, Nos. 1746, 1747 Arbitraje, Nos. 1790, 1791 Véase ARBITRAJE Clasificación por el objeto que persigue, Nº Comienzo, Nº 1752 Conciliación previa, Nos. 1741, 1742 acuerdo entre las partes, Nos. 1746, 1747 Derecho de los funcionarios públicos de carrera, Nº 0039 Disposiciones aplicables, Nos. 1739, 1740 En empresas de una misma rama de actividad. Régimen, Nº 1939 En organismos dependientes del Estado, Nos. 1750, 1751 Etapa de negociaciones, Nos. 1748, 1749 Etapas, Nº 1763 Forma de tramitarlos, Nº 1752 Huelga de solidaridad, Nos. 1822, 1823 Intervención del Inspector del Trabajo, Nos. 1748, 1749 Junta de Conciliación. Formación, Nos. 1764, 1765 informe, Nos. 1785, 1786 Véase JUNTA DE CONCILIACIÓN Notificación al Procurador General, Nos. 1750, 1751 Objeto: modificar las condiciones de trabajo, Nos. 1739, 1740 Pliego de peticiones, Nº 1752 con carácter conciliatorio. Efectos, Nº 1940 notificación al patrono, Nos. 1760, 1761 presentación. Efectos, Nos. 1756, 1757 se tramita de conformidad con la Ley, Nº 1832 Prohibición de alterar condiciones de trabajo, Nº 1832 Prohibición de boicoteo y molestias al patrono, Nº 1832 Solución. Autonomía colectiva, Nº modos, Nº Solución pacífica, Nº 1563 Sustitución del trabajador. Prohibición, Nº 0125 CONGRESO NACIONAL Ratificación o suspensión de determinados Decretos, Nos. 0084, 0085 CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Excepción al porcentaje de extranjeros, Nº 0105 CONSERJES Véase TRABAJADORES RESIDENCIALES CONSTANCIA DE TRABAJO Contenido, Nº 0500 Es considerada una declaración obligante del patrono, en cuanto a su contenido, Nº 0503 Terminación del contrato. Obligación del patrono de expedirla, Nº 0500 Validez en juicio, Nº 0502 CONSTRUCCIÓN La prórroga de los contratos desvirtúa su naturaleza, Nº 0298 CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA Efecto de no haberla presentado oportunamente, Nº 3487 Oportunidad, Nº 3487 CONTRATACIÓN COLECTIVA Véase CONVENCIÓN COLECTIVA CONTRATACIÓN PREFERENTE De jefes de familia. Porcentaje, Nº 0109 De trabajadores extranjeros. Casos, Nº 0113 Procedencia de amparo por discriminación, Nº 0110 CONTRATADO Para trabajar en el exterior, Nº 0305 ENVÍO Nº 217 AGOSTO 2011 CON
18 22 RÉGIMEN LABORAL VENEZOLANO Por tiempo determinado. Casos, Nº 0303 requisitos de validez, Nº CONTRATISTA Aplicación de los beneficios del contrato colectivo, Nº 0211 Consorcios. Responsabilidad solidaria, Nº 0210 litisconsortes necesarios, Nº 0204 Definición, Nos. 0206, 0207 Es conexa la actividad que constituya su mayor fuente de lucro, Nº 0214 Los instaladores de persianas, cierre de balcones, etc., que presten servicios bajo subordinación no son contratistas sino trabajadores, Nº 0212 No es intermediario, Nº 0206 no compromete al beneficiario, Nº 0206 Obra inherente o conexa. Definición, Nº 0208 naturaleza de la actividad, Nº 0217 Para empresas mineras y de hidrocarburos. Régimen, Nos. 0206, Responsabilidad solidaria. Consorcios, Nº 0210 CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Véase CONVENCIÓN COLECTIVA Véase SUSTITUCIÓN DE PATRONO CONTRATO DE APRENDIZAJE Véase APRENDICES CONTRATO DE EMBARQUE Véase TRABAJO EN BUQUE MERCANTE CONTRATO DE ENGANCHE Contenido, Nº 1437 CONTRATO DE TRABAJO Abandono del trabajo. Causa de despido, Nº 0392 Administración. Aspectos prácticos, Nº 2147 Ámbito de aplicación del Reglamento, Nº Amortización de las deudas de los trabajadores con sus patronos, Nº 0786 Antecedentes penales. No producen discriminación, Nos. 0097, Aspectos prácticos, Nos y ss. Casos especiales para celebrar contratos por tiempo determinado, Nº 0303 necesidad de subsumirse en los supuestos legales, Nº Celebración. Requisitos. Modelo, Nos y ss. Clases, Nº 0287 rasgos característicos de cada uno, Nº 0289 Cláusulas de la convención colectiva, Nº 1847 Cláusulas integrantes, Nº 0281 Cláusulas irrenunciables, Nº 0061 Coexistencia, Nº 0124 Concepto, Nº 0268 Condiciones de trabajo. Estipulación, Nº 0882 Contenido, Nº 0281 a falta de estipulación expresa, Nº 0281 Debe hacerse por escrito, Nº 0283 Definición, Nos De los deportistas. Formalidades, Nº 1374 Dependencia. Análisis, Nº Deudas. Amortización por parte de los trabajadores, Nº 0786 Diagnóstico de embarazo. Se prohíbe solicitarlo, Nº 1530 Duración, Nº 0300 para los empleados, Nº 0300 para los obreros, Nº 0300 para los obreros calificados, Nº 0300 prórrogas, Nº 0300 Efectos, Nº 0275 alcance legal del término uso, según el derecho común, Nº 0277 El amarre temporal de un buque no es causa de terminación, Nos. 1481, 1482 El Ejecutivo podrá establecer cláusulas irrenunciables, Nº 0061 Elementos, Nº 0285 análisis, Nº 0267 El tiempo de servicio no se interrumpe por la huelga, Nos. 1830, 1831 Es fuente de derecho, Nº 0227 Especificaciones, Nos. 0285, 0286 Estipulaciones, Nº 0281 Extranjeros con hijos o esposa venezolana tienen derecho preferente a ser contratados, Nº 0113 Formalidades, Nos. 0283, 0284 contenido, Nº 0285 de los deportistas profesionales, Nº 1374 se debe extender en dos ejemplares, Nº 0285 Incumplimiento. Efectos, Nº 0309 responsabilidad civil, Nº 0310 Indemnizaciones a la finalización, Nº 0439 daños y perjuicios, Nº 0492 en los contratos por tiempo determinado, Nº 0495 son inembargables. Régimen de excepciones, Nº 0781 Interrupciones. Efectos, Nº 0292 Interventor bancario es incompatible con relación laboral, Nº Jornada de trabajo, Nos a 0904 clases, Nos. 0901, 0902, 0903 concepto, Nº 0887 duración, Nos a 0904 tiempo de reposo y comida, Nº 0891 tiempo de transporte, Nº 0897 tiempo empleado por delegados de prevención Nº 1231 Laboralidad. Productor o agente de seguros, Nº interventor bancario, Nº socio de una firma, Nº Modalidades de su duración, Nº 0287 carácter excepcional, Nº 0289 para una obra determinada, Nº 0298 por tiempo determinado, Nos. 0293, por tiempo indeterminado, Nº 0290 Nacionalidad de los trabajadores. Porcentaje, Nº 0101 No debe establecer diferencias basadas en edad, sexo, raza, etc., Nos. 0097, Normas internas de disciplina. Notificación, Nº Obliga a lo expresamente pactado, Nº 0275 según el uso, Nº 0277 Obligaciones de las partes, Nº 0276 Órdenes e instrucciones. Deben impartirse en castellano, Nº 0076 Padres de familia. Preferencia, Nº 0109 Paquetes contractuales. No deben incluir la prestación de antigüedad, Nº B Para prestar servicios fuera del país. Régimen, Nº 0305 estipulaciones obligatorias, Nº 0305 incumplimiento de los requisitos. Consecuencias. Nº 0306 Para una obra determinada, Nº 0298 Véase CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA Patrono, Nº 0185 concepto, Nº 0185 Porcentaje de trabajadores extranjeros, Nº 0101 Por tiempo determinado, Nº 0293 Véase CONTRATO POR TIEMPO DETERMINADO Por tiempo indeterminado, Nº 0290 Véase CONTRATO POR TIEMPO INDETERMINADO Preaviso, Nos. 0410, 0437 Prescripción de las acciones provenientes del contrato, Nº 0229 no procede sumar antigüedad del 104 LOT para interrumpir, Nº procedimiento de estabilidad, Nos , vacaciones judiciales. Incidencia en el cómputo. Nº Presunción de su existencia, Nº 0247 contrato mercantil. Efectos, Nº excepciones, Nº 0247 Inpsasel es incompetente para calificar la relación, Nº principio de primacía de la realidad o de los hechos, Nº Principios que lo rigen, Nos. 0225, 0226 Prórrogas. Efectos, Nº 0293 Prueba, Nº 0283 Salario, Nº 0585 asignaciones no salariales, Nº CON ENVÍO Nº 217 AGOSTO 2011
19 ÍNDICE ALFABÉTICO-INFORMATIVO 23 aumento de acuerdo a la productividad de la empresa, Nº 0623 aumento por Decreto del Ejecutivo, Nº 0624 base para cálculo de domingos y feriados con salario variable, Nos. 0696, base para el pago de indemnizaciones, Nos , 0702 base para jubilación, Nº clases, Nº 0687 concepto, Nº 0593 igual para trabajo igual, Nº 0615 inembargabilidad, Nº 0777 irrenunciabilidad, Nº 0590 primas por antigüedad, asiduidad, responsabilidades familiares, Nº 0621 Simulación de un contrato mercantil para encubrir el contrato de trabajo, Nº 0252 Subordinación. Análisis, Nº Suspensión, Nº 0345 causas, Nº 0345 por licencia concedida para realizar estudios, Nº 0345 Terminación del contrato, Nos. 0356, 0356-A causas justificadas de despido, Nº 0392 clasificación de las causas, Nº 0358 consumo de medicamentos que contengan estupefacientes o psicotrópicos, Nº despido. Concepto, Nº 0360 hecho del príncipe, Nº 0357 indemnizaciones, Nº 0439 por motivos económicos o tecnológicos, Nº 0410 preaviso, Nos. 0410, 0437 retiro. Concepto, Nº 0374 retiro. Requisitos, Nº 0375 Tiempo de trabajo, Nº 0887 a disposición del patrono, Nº 0887 Toda prestación de servicio debe ser remunerada, Nº 0264 Utilidades. Liquidación y pago, Nos. 0837, 2153 inicio de prescripción para su reclamo, Nº Vacaciones, Nº 0994 bonificación especial, Nº 1010 colectivas. Régimen, Nº 1001 día adicional por año de servicio, Nº 0994 disfrute. Oportunidad, Nos. 1019, 1024 lapso de disfrute, Nº 0994 liquidación y pago, Nº 2149 pago. Oportunidad, Nº 1009 Zonas grises o de frontera, Nos , CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Se les aplica el principio de irrenunciabilidad, Nº 0020 Véase CONTRATO DE TRABAJO CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA Contenido, Nº 0298 Debe hacerse por escrito, Nº 0283 Duración, Nº 0298 Efectos, Nº 0298 Indemnización por daños y perjuicios, Nº 0495 Prohibición de despido sin causa justificada, Nº 0548 CONTRATO POR TIEMPO DETERMINADO Aplicación de la convención colectiva, Nº Casos especiales para celebrarlo, Nos. 0303, 0304 requisito, Nº Conclusión, Nº 0293 Contenido, Nº 0293 Daños. Determinación, Nº 0298 Debe hacerse por escrito, Nº 0283 se adeuda al trabajador la indemnización contemplada en el Art. 110 de la LOT y la antigüedad se genera sólo por el tiempo efectivo de servicio prestado, Nº 0499 Duración, Nº 0300 empleados. 3 años, Nº 0300 obreros. 1 año, Nº 0300 Estabilidad Laboral. Despido injustificado antes del vencimiento del término, Nº requisitos para su validez, Nº Incompatibilidad con período de prueba, Nº Indemnización por daños y perjuicios, Nº 0495 Las suplencias ininterrumpidas se consideran contratos por tiempo determinado, Nº Prohibición de despido sin causa justificada, Nº 0548 Prórrogas. Efectos, Nº 0293 Razones especiales admitidas para dos o más prórrogas, Nº Terminación, Nº 0300 CONTRATO POR TIEMPO INDETERMINADO Definición, Nos. 0290, 0291 CONVENCIÓN COLECTIVA Afectación presupuestaria. Sector Público, Nº 1902 Ámbito de aplicación, Nº 1866 a todos los trabajadores de la empresa, Nos. 1847, cláusulas de contenido normativo, Nº 1897 espacial, Nº exclusión automática, Nº exclusión facultativa, Nº lapso. Límites, Nº 1893 retroactividad, Nº sucursales y departamentos de la empresa, Nº 1866 trabajadores contratados por tiempo determinado, Nº trabajadores de la contratista, Nº 0211 trabajadores exceptuados, Nº 1861 trabajadores no sindicalizados, Nº 1847 Aplicación del principio de igualdad, Nº Beneficios. Rigen desde la vigencia del contrato, Nº 1899 Cláusulas individuales. Acuerdos. Naturaleza, Nº 1871 no pasan a formar parte de los contratos individuales, Nº 1849 Cláusulas obligatorias del contrato individual, Nº 1847 contenido, efectos y aplicación de los contratos colectivos, Nº 1852 las cláusulas de relación entre las partes no forman parte del contrato individual, Nº 1849 las cláusulas normativas del contrato colectivo sí constituyen parte integrante de los contratos individuales de trabajo, Nos. 1850, 1851 para todos los trabajadores, Nº 1847 representante del patrono. Exclusión, Nº 1861 Concepto, Nº 1845 Condiciones de trabajo, Nº 1862 modificación. Requisitos, Nº 1864 Conflictos laborales. Solución pacífica, Nº 1563 Cumplimiento, Nº Cumplimiento. Vigilancia por parte del sindicato, Nº 1891 Depósito, Nº 1886 en la Inspectoría de la Jurisdicción, Nº 1886 en la Inspectoría Nacional; en casos de federaciones o confederaciones, Nº 1886 subsanación de errores u omisiones, Nº verificación de cumplimiento de las disposiciones de orden público, Nº Diferencias entre el contrato colectivo y el laudo arbitral, Nº 1854 Duración, Nº 1893 Efectos sobre el sector público, Nº 1902 Efectos y aplicación del contrato, Nº 1853 El documento contentivo del contrato colectivo de trabajo es un instrumento público sui géneris,nº1890 Empleados de confianza. Tienen derecho a sindicalizarse, Nº 1860 Empleados de dirección. Están excluidos de su aplicación, Nº 1857 concepto de cargo de dirección, Nº 1859 En el sector público, Nº aplicación supletoria de la LOT, Nº celebración de la convención colectiva. Condición, Nº comisión negociadora. Determinación, Nº criterios técnicos y financieros para la negociación, Nº duración de las negociaciones, Nº intangibilidad de la negociación colectiva, Nº negociación a nivel regional y local, Nº presentación del proyecto, Nº remisión del proyecto, Nº responsabilidad de los representantes del ente empleador, Nº ENVÍO Nº 217 AGOSTO 2011 CON
20 24 RÉGIMEN LABORAL VENEZOLANO Extensión obligatoria, Nº 1958 aplicación, Nº 1963 Firma, Nº 1889 Formalidades, Nº 1874 Garantía estatal al derecho colectivo del trabajo, Nos. 1558, 1559 Inamovilidad. Lapso, Nº 1884 efectos, Nº 1884 Mayoría. Determinación, Nº 1872 Modificación a las condiciones de trabajo por parte del patrono, Nº 1898 casos excepcionales, Nº 1898 eficacia temporal de la modificación, Nº en los casos de afectar la prestación de servicios públicos. Procedimiento, Nº inamovilidad. Lapso, Nº 1900 notificación al sindicato, Nº 1898 presentación de pliego, Nº 1898 Naturaleza del contrato colectivo. Procedimiento de negociación, Nº 1855 Negociación, Nº 1881 alegatos. Oportunidad para formularlos, Nº 1881 intervención del funcionario del trabajo, Nº 1879 notificación al patrono, Nº 1877 presentación del proyecto, Nos. 1874, 1875 procedimiento, Nº 1883 No podrán contener cláusulas menos favorables que las vigentes, Nº 1862 excepciones, Nº 1864 Nulidad, Nº 1876 Objeto, Nº 1845 Obligación del patrono. Negociar con el sindicato que represente la mayoría, Nº 1868 contratar, no sólo discutir, Nº 1870 Observaciones del Inspector. Notificación, Nº 1887 Oposición patronal. Efectos, Nº 1881 Por rama de actividad. Clasificación, Nº Por ramas de industria, Nos. 1912, 1913 clasificación de las empresas por categorías, Nº 1912 convocatoria de reunión. Publicidad, Nº 1914 extensión obligatoria, Nº 1917 puede ser acordada en una reunión normativa laboral, Nº 1904 Véase REUNIÓN NORMATIVA LABORAL Predominio. Requisitos, Nos. 1561, 1562 Presentación del proyecto, Nº 1874 efectos. Inamovilidad, Nº 1884 formalidades, Nos. 1874, 1875 Prevalece sobre otra norma, contrato o acuerdo en cuanto beneficie a los trabajadores, Nos. 1561, 1562 Prórroga de su duración, Nº 1894 Proyecto, Nº 1874 decisión del Inspector. Recursos, Nos. 1881, 1882 notificación al patrono, Nº 1877 presentación ante la Inspectoría del Trabajo. Requisitos, Nos. 1874, Regula condiciones de trabajo, Nº 1846 Sector público. Incrementos al presupuesto, Nº 1902 Sindicato que represente la mayoría. Derecho preferente, Nº 1868 cualidad para discutir, Nº determinación, Nº 1872 los trabajadores de dirección no se computan para determinar la mayoría, Nº 1872 Sucursales y departamentos, Nº 1866 aplicación de la Convención Colectiva, Nº 1866 Trabajadores exceptuados de su aplicación, Nº 1857 de confianza, Nº 1857 de dirección, Nº 1857 representantes del patrono, Nº 1861 Ultraactividad de las cláusulas económicas, sociales y sindicales de la convención colectiva, Nº Validez. Formalidades, Nº 1886 Vigencia. Extensión, Nos. 1895, 1888 separación de la Federación sindical que lo celebró. Efectos, Nº 1892 CONVENCIÓN COLECTIVA POR RAMAS DE INDUSTRIA Adhesión voluntaria, Nº 1928 obligaciones, Nº 1933 procedimiento, Nº 1931 requisitos, Nº 1928 Ámbito de aplicación, Nº 1952 a todos los trabajadores, Nº 1952 excepciones, Nº 1952 Clasificación de las empresas por categorías, Nº 1912 Convocatoria, Nº 1908 condiciones exigidas, Nº 1908 solicitud. Requisitos, Nº 1906 Derecho de oposición, Nº 1917 Extensión, Nº 1917 Extensión obligatoria, Nº 1954 adhesión voluntaria, Nº 1968 aplicación preferente, Nº 1963 omisión del tratamiento especial acordado para una empresa, Nº 1961 oposición, Nº 1958 por Decreto del Ejecutivo, Nº 1954 requisitos, Nos. 1958, 1960 solicitud. Lapso para hacerla, Nº 1956 término. Nuevos pliegos de peticiones, Nº 1965 vigencia, Nº 1967 Huelga. Tramitación, Nº 1946 Inamovilidad, Nº 1925 en caso de reunión voluntaria, Nº 1925 lapso, Nº 1914 Objeto, Nº 1904 Vigencia, Nº 1950 presentación de nuevo pliegos de peticiones, Nº 1950 Véase REUNIÓN NORMATIVA LABORAL CONVENIOS DE PAGO Con el Seguro Social, Nº 2243 CÓNYUGE Podrá solicitar el pago hasta del 50% del salario del trabajador. Requisitos, Nº 0712 COOPERACIÓN Con los funcionarios del trabajo, Nº 0074 CORRECCIÓN MONETARIA Véase INDEXACIÓN COSA JUZGADA Análisis de sus efectos, Nº Transacción, Nº 0009 celebrada en sede administrativa, Nº 0016 ejecución. No pueden incluirse nuevas pretensiones o sujetos, Nº COSTAS Apelación, Nº 3249 aplicabilidad del art. 61 de la LOPT, Nº Desistimiento, Nº 3251 Entes públicos, Nos. 3253, 3254, Estimación, Nº Improcedencia en caso de transacción, salvo pacto en contrario, Nº 3251 Límite máximo, Nos. 3252, Medios de ataque o de defensa no exitosos, Nos. 3250, Procedencia, Nos. 3248, 3254, Pronunciamiento. Obligatoriedad, Nº Sindicatos. Ejecución, Nº Trabajadores, Nos. 3253, 3255 salario variable, Nº 3256 COSTO DE VIDA Incidencia en el salario, Nº 0624 COSTUMBRE Crea obligaciones en el contrato de trabajo, Nº 0277 COTIZACIONES Fondo Nacional Antidrogas, Nos. 1186, 1187 normas. Recaudación, verificación y fiscalización, Nos a normativa, Nos a Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat. Aportes obligatorios, Nº 3062 aspectos generales, Nº 3051 cálculo del aporte, Nº 3062 sujetos obligados, Nº 3056 Seguro Social, Nº cálculo, Nos , , 2241 causación y determinación, Nº convenio de pago, Nº 2243 CON ENVÍO Nº 217 AGOSTO 2011
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A Hoja Remisoria ENVÍO DE ACTUALIZACIÓN Nº 220 - MAYO DE 2012 RÉGIMEN LABORAL VENEZOLANO LEGIS continúa con el proceso de reestructuración en la obra Régimen Laboral Venezolano, en versión impresa de hojas

References: artículo 291
 artículo 282
 artículo 249
 artículo 101
 artículo 317
 Resolución