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BOE.es - Documento BOE-A-2011-5213
Documento BOE-A-2011-5213
«BOE» núm. 69, de 22 de marzo de 2011, páginas 30357 a 30406 (50 págs.)
BOE-A-2011-5213
De conformidad con lo dispuesto en la disposición adicional décima de la Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011 («BOE» número 311, de 23 de diciembre), previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública y en virtud de las facultades que me confiere el artículo 10 del Real Decreto 1287/2010, de 15 de octubre, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Defensa («BOE» número 257, de 23 de octubre), dispongo:
Primero.–Convocar el proceso de selección para cubrir las plazas, con parámetros objetivos de selección, para el acceso de nacionales y extranjeros a la condición de Militar de Tropa y Marinería, en el número que resulte necesario para no superar 83.000 efectivos el día 31 de diciembre de 2011, de los que como máximo podrán ser 7.470 no nacionales.
Segundo.–Mediante la presente Resolución se ofertan mil cincuenta (1.050) plazas, correspondientes al Ciclo de Selección número 1, de acuerdo con la distribución que figura en el anexo II. Del total de estas plazas, los extranjeros podrán optar en concurrencia con los españoles a veinticuatro (24).
Teniendo en cuenta las necesidades del planeamiento de la defensa y la evolución real de efectivos, en la publicación de plazas correspondientes a los siguientes Ciclos de Selección, se establecerán las especialidades fundamentales y las unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa que sean preciso cubrir y, en su caso, a las que los extranjeros podrán optar.
Las plazas correspondientes a los siguientes Ciclos de Selección se expondrán públicamente, al menos, en las Subdelegaciones de Defensa y en la página web del Ministerio de Defensa «soldadosymarineros.com».
Tercero.–El proceso de selección se regirá por las disposiciones siguientes:
Ley 8/2006, de 24 de abril («BOE» número 98, de 25 de abril), de Tropa y Marinería, modificada por la Ley 2/2008, de 23 de diciembre («BOE» número 309, de 24 de diciembre), de Presupuestos Generales del Estado para el año 2009.
Los preceptos y disposiciones de la Ley 17/1999, de 18 de mayo («BOE» número 119, de 19 de mayo), de Régimen del Personal de las Fuerzas Armadas no derogados expresamente por la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar.
Real Decreto 1244/2002, de 29 de noviembre («BOE» número 287, de 30 de noviembre), por el que se aprueba el Reglamento de acceso de extranjeros a la condición de militar profesional de tropa y marinería, a excepción de los artículos 2 y 8 derogados por el Real Decreto 35/2010, de 15 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso y promoción y de ordenación de la enseñanza de formación en las Fuerzas Armadas.
Real Decreto 2393/2004, de 30 de diciembre («BOE» número 6, de 7 de enero), por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.
Real Decreto 35/2010, de 15 de enero («BOE» número 14, de 16 de enero), por el que se aprueba el Reglamento de ingreso y promoción y de ordenación de la enseñanza de formación en las Fuerzas Armadas, modificado por Real Decreto 711/2010, de 28 de mayo.
Orden Ministerial número 42/2000, de 28 de febrero («BOD» número 44, de 3 de marzo), sobre directrices generales de los planes de estudio para la Enseñanza Militar de Formación de los militares profesionales de tropa y marinería, modificada por la Orden DEF/462/2002, de 19 de febrero («BOE» número 55, de 5 de marzo), y por la Orden DEF/1251/2003, de 9 de mayo («BOE» número 122, de 22 de mayo).
Cuarto.–La Comisión Permanente de Selección adoptará las disposiciones necesarias para llevar a cabo el proceso de selección, de acuerdo con las normas establecidas en las bases de la convocatoria.
Madrid, 10 de marzo de 2011.–El Subsecretario de Defensa, Vicente Salvador Centelles.
El proceso de selección se llevará a cabo, a lo largo del año 2011, mediante el establecimiento de sucesivos Ciclos de Selección (determinados en el apéndice 1), entendiéndose que, cada uno de éstos, comprende el período de tiempo en que se desarrollan todos los trámites de selección e incorporación a los diferentes centros de formación.
3.1.a)	Tener la nacionalidad española o la de alguno de los países que figuran en el apéndice 2.
3.1.b)	Tener cumplidos 18 años y no superar la edad máxima de 29 años el día de incorporación al centro de formación correspondiente.
3.1.c)	Carecer de antecedentes penales, y no tener abierto en calidad de procesado o imputado ningún procedimiento judicial por delito doloso.
3.1.d)	No estar privado de los derechos civiles.
3.1.e)	No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, o de los órganos constitucionales, o de los órganos estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas.
3.1.f)	Poseer la aptitud psicofísica necesaria, que será verificada mediante las pruebas que se determinan en la presente convocatoria.
3.1.g)	Estar en posesión de los niveles de estudios o de la titulación exigida para acceder, en su caso, a cada plaza.
3.1.h)	No ser Militar de Tropa y Marinería con compromiso en vigor ni estar realizando la fase de formación militar general para adquirir tal condición.
3.1.i)	No haber sido resuelto su compromiso como Militar de Tropa y Marinería como consecuencia de:
a)	Insuficiencia de facultades profesionales.
b)	Imposición de sanción disciplinaria extraordinaria de separación de servicio por aplicación de la Ley Orgánica 8/1998, de 2 de diciembre.
3.1.j)	No haber renunciado a la plaza asignada o no haber efectuado la presentación, sin causas justificadas, en el centro de formación para iniciar la fase de formación militar general o haber causado baja voluntaria durante la misma, en virtud de su participación en último Ciclo de Selección anterior al que se solicite, con independencia de la convocatoria a la que pertenezca dicho Ciclo.
3.1.k)	No encontrarse en la situación de pendiente de repetición de la fase de formación militar general correspondiente a algún Ciclo de Selección de la actual o de anteriores convocatorias, salvo renuncia expresa dirigida al Director de Enseñanza correspondiente.
3.1.l)	No haber causado baja en cualquier fase de la enseñanza de formación militar como consecuencia de:
a)	Carencia de las cualidades en relación con los principios constitucionales y las reglas de comportamiento del militar a los que se refiere el artículo 64.1.d) y f) de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, acreditada en expediente personal extraordinario, mediante resolución motivada y previa audiencia del interesado.
b)	Carencia de cualidades acreditada en el preceptivo expediente personal extraordinario.
c)	Imposición de sanción disciplinaria por falta grave de acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgánica 8/1998, de 2 de diciembre.
3.1.m)	No haber sido calificado «No Apto Permanente» en algún Ciclo de Selección de esta convocatoria, por algún Centro de Selección o Unidad de Reconocimiento de los Hospitales y Centros Sanitarios de la Red Hospitalaria de la Defensa, en alguna de las causas recogidas en el Cuadro Médico de Exclusiones que figura en el apéndice 3.
3.1.n)	No haber finalizado el compromiso en anterior relación con las Fuerzas Armadas, como consecuencia de haber resultado no idóneo en la preceptiva evaluación previa a su renovación desde el 1 de enero del año anterior al año de publicación de la presente convocatoria.
3.1.o)	En anterior relación con las fuerzas Armadas, no tener denegada la suscripción del compromiso de larga duración que establece el artículo 9 de la Ley 8/2006, de 24 de abril, desde el 1 de enero del año anterior al año de publicación de la presente convocatoria.
3.1.p)	No haber causado baja en los centros de formación de militares de tropa y marinería por no superar, dentro de los plazos establecidos, las pruebas previstas en los planes de estudios, iniciados con posterioridad al día 17 de enero de 2010, fecha de entrada en vigor del Real Decreto 35/2010, de 15 de enero.
3.1.q)	No haber efectuado la presentación en el Centro de Selección asignado en la fecha indicada por el Área de Reclutamiento correspondiente para la realización de las pruebas de la Fase primera del anterior Ciclo de Selección y no haber acreditado documentalmente el motivo justificado de la incomparecencia, con independencia de la convocatoria a que pertenezca el Ciclo.
3.2. Condiciones específicas comunes para solicitantes nacionales y extranjeros:
3.2.a) Acreditar los niveles de estudios o de la titulación exigida o sus equivalentes a efectos académicos, en su caso, para las distintas plazas, y que se corresponden con:
Los solicitantes de la especialidad fundamental Música acreditarán, además, lo señalado en la base 3.2.b).
3.2.b) Los solicitantes de la especialidad fundamental Música deberán acreditar tener superados dos años de estudios de grado profesional en uno de los instrumentos para los que se ofertan plazas. Estos estudios deben haber sido realizados en un centro oficial u homologado.
3.2.c) Los solicitantes de la Guardia Real, en cualquiera de sus especialidades, deberán tener en bipedestación una talla igual o superior a 165 centímetros los hombres y a 160 centímetros las mujeres.
Los solicitantes extranjeros podrán optar, en igualdad de condiciones que los nacionales, a las plazas que en determinados Ciclos de Selección se oferten para ellos.
4.1 La participación en el proceso de selección de algún Ciclo de Selección de esta convocatoria se iniciará con la aceptación de la solicitud de cita previa para la realización de las pruebas selectivas, dirigida al Gestor del Área de Reclutamiento de la Subdelegación de Defensa de la provincia de residencia del aspirante, solicitud que se podrá realizar durante el periodo de tiempo establecido en el calendario de cada Ciclo de Selección del apéndice 1.
4.2 La solicitud de cita previa se podrá realizar personalmente, por correo certificado o telefacsímil, en las Áreas de Reclutamiento, Oficinas Delegadas u Oficinas o puntos de información dependientes de las Subdelegaciones de Defensa, por vía telefónica en el número 902 43 21 00 (apéndice 5) o a través de la página web del Ministerio de Defensa «soldadosymarineros.com».
4.3 La solicitud de cita previa se ajustará al modelo del apéndice 6, en el que manifestará su consentimiento para que el Centro de Selección correspondiente pueda acceder al Sistema de Verificación de Datos de Identidad puesto a disposición de los Departamentos y Organismos de la Administración General del Estado. Si la cita previa se solicitase por teléfono o por medio de la página web del Ministerio de Defensa «soldadosymarineros.com», el referido apéndice 6 se cumplimentará y presentará en el momento del inicio de las pruebas. En caso de que el interesado no dé su consentimiento para realizar la consulta, deberá presentar el original y aportar fotocopia de su Documento Nacional de Identidad o de su Pasaporte, en el caso de los nacionales, y fotocopia de su Pasaporte y de su Tarjeta de residencia temporal o de larga duración en España, o la Tarjeta de familiar de residente comunitario, en el caso de los extranjeros.
4.4 En su caso, el Área de Reclutamiento receptora de la solicitud de la cita previa comunicará a cada uno de los solicitantes, el Número de Identificación de Opositor (NIO), la aceptación de participación en el Ciclo de Selección correspondiente, la fecha, hora y el Centro de Selección donde realizará las pruebas selectivas.
Para efectuar el viaje desde la localidad de su residencia, o desde la sede del Área de Reclutamiento perteneciente a la misma, hasta el Centro de Selección, los solicitantes dispondrán del documento expedido por la autoridad militar correspondiente, de ida y regreso, con el que obtendrán el título de viajero para realizar dichos viajes.
4.5 Los Gestores de las Áreas de Reclutamiento no concederán cita previa a aquellos solicitantes que no reúnan alguna de las condiciones generales comunes para solicitantes nacionales y extranjeros a), b), h), i), j), k), l), m), n), o), p) y q) a que se hace referencia en la base 3.1 y de las condiciones generales para solicitantes extranjeros a), b), c) y d) de la base 3.1.1, lo que se comunicará expresamente al interesado. En su caso, se procederá del mismo modo con los solicitantes que no reúnan la condición específica común tipificada en la base 3.2.a).
4.7 Los solicitantes que no se presenten en el Centro de Selección asignado en la fecha indicada por el Área de Reclutamiento correspondiente para la realización de las pruebas de la Fase primera y no acrediten documentalmente el motivo justificado de la incomparecencia, en el caso de solicitar cita previa para participar en el proceso de selección del siguiente Ciclo de Selección, con independencia de la convocatoria a que pertenezca el Ciclo, se denegará dicha solicitud de cita.
5.1.a) Original y fotocopia, o fotocopia compulsada, por ambas caras, del Documento Nacional de Identidad o del Pasaporte en vigor o, en su caso, fotocopia de la documentación que acredite su solicitud por extravío u otra circunstancia, sólo en el caso de que no haya dado su consentimiento para realizar la consulta en el Sistema de Verificación de Datos de Identidad.
5.1.b) Original y fotocopia, o fotocopia compulsada, del Pasaporte en vigor, sólo en el caso de que no haya dado su consentimiento para realizar la consulta en el Sistema de Verificación de Datos de Identidad.
5.1.c)	Original y fotocopia, o fotocopia compulsada, de la Tarjeta de residencia temporal o de larga duración en España o de la Tarjeta de familiar de residente comunitario en vigor, como mínimo, hasta la fecha prevista para su incorporación al centro de formación correspondiente, sólo en el caso de que no haya dado su consentimiento para realizar la consulta en el Sistema de Verificación de Datos de Identidad.
5.1.d)	Documento acreditativo en el que figure la autorización expresa de la autoridad u organismo correspondiente para la incorporación del interesado a Fuerzas Armadas extranjeras, en el caso de los nacionales de países cuya legislación interna así lo exija.
5.1.e)	Original y fotocopia, o fotocopia compulsada, de los niveles de estudios o de la titulación exigida o sus equivalentes, en su caso, para cada plaza, lo que se acreditará según lo estipulado en la base 3.2.a).
5.1.f)	Original y fotocopia, o fotocopia compulsada, de los documentos acreditativos de los méritos que se posean antes de iniciar las pruebas, para ser valorados en la Fase primera según el baremo del apéndice 7. Para los que hayan participado en misiones fuera del territorio nacional durante un período de tiempo igual o superior a dos meses ininterrumpidos, original y fotocopia, o fotocopia compulsada, del certificado de la Unidad especificando la misión o misiones en las que ha participado y su duración.
5.1.g)	Documento de autorización paterno/tutorial para la realización de las pruebas selectivas de aquellos solicitantes que no hayan cumplido, el día de realización de la prueba correspondiente, los 18 años de edad, según modelo del apéndice 8.
5.7 La solicitud de participación en el proceso de selección correspondiente lleva consigo la autorización expresa del admitido a las pruebas para que el Centro de Selección interviniente en la Fase primera solicite de oficio durante el proceso del Registro Central de Penados, la certificación, comprobación o verificación de que carece de antecedentes penales, por ser uno de los requisitos generales que deben reunir los aspirantes a participar en los procesos de selección, conforme dispone el artículo 15.1.c) del Reglamento de ingreso y promoción y de ordenación de la enseñanza de formación en las Fuerzas Armadas.
6.1 Para el desarrollo y calificación del concurso-oposición se nombra una Comisión Permanente de Selección cuya categoría, composición y funcionamiento se ajustarán a lo dispuesto en la Instrucción 7/2011, de 2 de marzo, del Subsecretario de Defensa, por la que se aprueban las normas por las que han de regirse los Órganos de Selección, Comisiones Permanentes de Selección, Tribunales Médicos Militares de Apelación y sus Órganos Asesores y de Apoyo.
a)	Presidente: Contralmirante del Cuerpo General de la Armada Don Luis Cayetano y Garrido.
b)	Vocales: Coronel del Cuerpo General de las Armas del Ejército de Tierra Don Desiderio José Carpintero Benítez, Capitán de Navío del Cuerpo General de la Armada Don Santos Blanco Núñez, Coronel del Cuerpo General del Ejército de Tierra Don Javier Fernández Recio, Teniente Coronel del Cuerpo de Infantería de Marina Don Santiago Liaño Núñez, Comandante del Cuerpo General del Ejército de Tierra Don Jesús Romero Gil, Comandante del Cuerpo General de las Armas del Ejército de Tierra Don Javier Herrero Gómez y Comandante del Cuerpo General del Ejército de Tierra Don Juan Antonio Sánchez Gómez.
c)	Secretario: Comandante del Cuerpo General de las Armas del Ejército de Tierra Don José Francisco Navarro Pascual.
d)	Vocales suplentes: Teniente Coronel del Cuerpo General del Ejército de Tierra Don Juan Saldaña García, Comandante del Cuerpo General del Ejército de Tierra Don Plácido Juárez Rubio, Comandante del Cuerpo General del Ejército de Tierra Don Eduardo Sicre Romero, Capitán del Cuerpo General de las Armas del Ejército de Tierra Don Fulgencio Jiménez Cerro, Capitán del Cuerpo General del Ejército del Aire Don Óscar Gómez de Linares Rodríguez, Capitán del Cuerpo General del Ejército del Aire Don José Sánchez Sánchez y Teniente de Navío del Cuerpo General de la Armada Don Raúl Hernández Torres.
a)	Dirigir y coordinar el desarrollo del proceso de selección en todas las Áreas de Reclutamiento y Centros de Selección.
b)	Coordinar, de acuerdo con las necesidades de los Ejércitos, la oferta de plazas correspondiente a cada Ciclo de Selección.
c)	Verificar el cálculo de las puntuaciones de concurso, de acuerdo con la valoración de los méritos establecidos en el apéndice 7.
d)	Verificar la obtención de las puntuaciones de la oposición.
e)	Calcular la puntuación final obtenida por cada solicitante en cada una de las plazas a las que opta.
f)	Determinar los solicitantes que serán nombrados aspirantes seleccionados para cada plaza ofertada.
g)	Resolver sobre la solicitud de revisión de la calificación de «No Apto» o «No Apto Permanente» en el reconocimiento médico que los solicitantes puedan ejercitar.
h)	Resolver sobre la aptitud física de las solicitantes a que se refiere la Sección 5.ª del Capítulo II del Reglamento de ingreso y promoción y de ordenación de la enseñanza de formación en las Fuerzas Armadas.
i)	Resolver sobre la solicitud de revisión de la no concesión de cita previa.
7.1. Fase primera:
a)	Concurso: Consistirá en la valoración de los méritos generales, académicos y militares que acrediten los solicitantes, de acuerdo con el baremo del apéndice 7.
La puntuación directa será de cero (0) a cuarenta (40) puntos, transformándose linealmente en una puntuación de cero (0) a diez (10) puntos. El resultado constituye la puntuación de concurso (NCo).
b)	Oposición: Consistirá en la evaluación de las aptitudes de los solicitantes para determinar a que especialidad fundamental se adapta mejor su perfil psicológico. Comprenderá la Prueba de aptitudes, con la que se obtiene la puntuación de la oposición del aspirante (NOp).
c)	Entrevista personal: Mediante una entrevista personal se informará y orientará al solicitante sobre aquellas plazas y especialidades fundamentales publicadas que mejor se adecuen a sus capacidades personales.
7.2 Fase segunda.–Durante esta Fase se realizará, en el orden que se expresa, la Prueba de personalidad, el reconocimiento médico y las pruebas de aptitud física, de acuerdo con lo establecido en la base 8 de esta convocatoria.
a)	Comprobar la identidad del solicitante.
b)	Recoger y comprobar la documentación presentada.
c)	Auxiliar al solicitante en la cumplimentación, al menos, del documento en el que solicita las plazas a las que desea optar inicialmente, informándole que esta solicitud previa podrá ser modificada a instancia suya durante la entrevista personal.
d)	Grabar los méritos generales, académicos y militares que acredite de acuerdo con lo especificado en el apéndice 7.
e)	Entregar al solicitante la documentación necesaria para la realización de las pruebas.
8.2 Prueba de aptitudes.–Se realizará mediante tests, preferentemente de aplicación informatizada individual, y determinará la especialidad fundamental que se adapta mejor al perfil aptitudinal del solicitante.
Las preguntas de tests a aplicar medirán los factores aptitudinales verbal, numérico, espacial, mecánico, perceptivo, memoria y razonamiento abstracto, lo que permitirá, de acuerdo con lo indicado a continuación, asignar a cada solicitante una puntuación para cada una de las plazas que solicite en función de la especialidad fundamental a la que está asociada.
8.3 Puntuación.–De la aplicación de la Prueba de aptitudes, cada solicitante obtendrá una puntuación transformada de cero (0) a un máximo de 7,692 puntos. Esta puntuación se incrementará en un 30%, 20% y 10% para la primera, segunda y tercera plazas de las solicitadas finalmente por el aspirante, hasta un máximo de diez (10) puntos, para valorar la influencia que la voluntariedad tiene en el futuro rendimiento en la Unidad de destino obtenida.
Donde: PF es la puntuación final; NOp es la puntuación de la oposición, y NCo es la puntuación de concurso. La puntuación así obtenida se transformará de nuevo linealmente de cero (0) a un máximo de 7,692 puntos.
Esta puntuación final será incrementada, en su caso, en un 30%, hasta un máximo de diez (10) puntos, para aquellas plazas señaladas como prioritarias para las Fuerzas Armadas y que sean solicitadas definitivamente por el candidato en primera preferencia.
8.4 Entrevista personal.–Una vez realizada la Prueba de aptitudes, cada solicitante realizará una entrevista personal con el Oficial Psicólogo del Centro de Selección. En función de los resultados obtenidos y de las plazas ofertadas se le orientará, en exclusiva, hacia aquellas que mejor se adecuen a sus capacidades personales y preferencias.
Durante la entrevista personal, el solicitante podrá modificar, total o parcialmente, tanto las plazas iniciales solicitadas como su orden de prelación, calculándose de nuevo las puntuaciones para cada una de las mismas de acuerdo con el procedimiento descrito anteriormente, obteniendo una nueva puntuación final, o reafirmarse en ellas haciendo definitivas las puntuaciones con las que participará en la limitación del número de aspirantes y en la asignación de plazas. Finalmente firmará su solicitud definitiva de plazas.
a)	Mayor puntuación de concurso.
b)	Mayor puntuación de la oposición.
c)	Orden de preferencia manifestado por el solicitante.
d)	Mayor edad.
Si el número de aspirantes supera el doble de plazas ofertadas, la Comisión Permanente de Selección efectuará una selección previa de candidatos determinada por dos veces el número de plazas convocadas, para lo que se tendrá en consideración, a efectos del cómputo del número de candidatos, las vacantes que cada aspirante haya solicitado. La selección estará basada en la puntuación final obtenida conforme establece el apartado anterior. La relación de candidatos seleccionados se hará pública en las Subdelegaciones de Defensa y en la página web del Ministerio de Defensa «soldadosymarineros.com».
8.6 Reconocimiento médico.–Se realizará según el cuadro médico de exclusiones exigible para el ingreso en los centros de formación aprobado por la Orden PRE/2622/2007, de 7 de septiembre, e incluye la aplicación y valoración de la Prueba de personalidad.
Serán calificados como «No Apto» los aspirantes que hubiesen tenido relación con las Fuerzas Armadas y mediante Resolución administrativa adoptada en un plazo de cinco años anteriores y en el año de la presente convocatoria, les haya sido declarada la insuficiencia de condiciones psicofísicas, así como los que en un plazo de tres años les haya sido declarada la utilidad con limitación para ocupar determinados destinos.
La calificación del reconocimiento médico será de «Apto», o «No Apto» o «No Apto Permanente» en la presente convocatoria.
Los que resulten «No Apto» o «No Apto Permanente», causarán baja en el proceso de selección, siéndole notificada dicha calificación por el Gestor del Área de Reclutamiento donde lo haya realizado.
La calificación de «No Apto» o «No Apto Permanente» podrá ser revisada a instancia del interesado, mediante solicitud dirigida al Presidente de la Comisión Permanente de Selección en el plazo máximo de tres días a partir del siguiente al de comunicación de la citada calificación. Dicha solicitud se cursará preferentemente en el mismo Centro de Selección o a través del Área de Reclutamiento de la provincia de residencia del interesado.
El resultado médico, que será definitivo, motivará la resolución del Presidente de la Comisión Permanente de Selección, acto administrativo que será notificado al interesado. Los que resulten «Apto», serán citados nuevamente por el Área de Reclutamiento de la Subdelegación de Defensa de su provincia de residencia al Centro de Selección correspondiente para finalizar el proceso de selección, en el mismo Ciclo de Selección o en el que se encuentre vigente el día de la concesión de nueva cita. En caso de resultar Apto en las pruebas de aptitud física, los efectos que ello conlleve siempre verterán en el Ciclo de Selección en el que fue calificado «No Apto» o «No Apto Permanente».
Los calificados en el Centro de Selección como «No Apto Permanente», que sean dictaminados por la Unidad de Reconocimiento de los Hospitales y Centros Sanitarios de la Red Hospitalaria de la Defensa correspondiente como «No Apto», serán habilitados por la Comisión Permanente de Selección para, en su caso, permitir a los que soliciten nueva cita previa participar con total garantía en el proceso de selección para el que se le conceda la misma.
El interesado podrá renunciar en cualquier momento a la revisión instada manteniendo la calificación obtenida anteriormente, en cuyo caso y si a sus intereses conviene, podrá solicitar nueva cita previa en otro Ciclo de Selección y realizar en su totalidad el proceso de selección, si aun mantiene los requisitos establecidos en las bases de esta convocatoria.
Los solicitantes calificados como «Apto» en el reconocimiento médico efectuado dentro de los seis meses anteriores al día de inicio de las pruebas selectivas de la Fase segunda, sólo conformarán el cuestionario de salud correspondiente, la analítica de orina con detección de tóxicos y, en su caso, el test de embarazo. En caso de existir discrepancia entre los cuestionarios de salud o siempre que el médico del Centro de Selección lo considere conveniente, los solicitantes referidos deberán someterse al reconocimiento médico en su totalidad.
8.7 Pruebas de aptitud física.–Los calificados «Apto» en el reconocimiento médico deberán superar las pruebas de aptitud física que se determinan en el apéndice 4. Durante la realización de las mismas, el médico deberá estar presente en el Centro de Selección.
8.8 Protección de la maternidad.–Las solicitantes que no pudieran realizar las pruebas de aptitud física por embarazo, parto o posparto, debidamente acreditado mediante la oportuna certificación, realizarán el resto del proceso de selección, quedando la plaza, que en su caso obtuviera, condicionada a la superación de las pruebas de aptitud física.
8.9 Si, como consecuencia de los resultados obtenidos en el reconocimiento médico y en las pruebas de aptitud física, el número de aspirantes seleccionados fuera insuficiente para cubrir el de plazas ofertadas, la Comisión Permanente de Selección, tras una valoración previa del proceso de selección y de las preferencias manifestadas por los aspirantes, podrá requerir, por riguroso orden de prelación conforme a la puntuación final obtenida, a los que considere suficientes para garantizar la cobertura de las plazas que se oferten en cada uno de los Ciclos de Selección.
9.1 Superado el reconocimiento médico y las pruebas de aptitud física, la Comisión Permanente de Selección, en la fecha indicada para cada Ciclo de Selección, procederá a la asignación definitiva de las mismas en función del orden establecido en la selección previa de candidatos que se establece en la base 8.5. En caso de igualdad en la puntuación final, la asignación de plazas se resolverá según el orden de prelación indicado en la citada base 8.5.
9.4 En el caso de que en algún código de especialidad fundamental hubiera menos peticionarios que plazas ofertadas, la Comisión Permanente de Selección podrá acumular la diferencia a otro código de especialidad fundamental, donde hubiera más peticionarios que plazas convocadas, de acuerdo con las necesidades respectivas. No se podrán declarar admitidos para iniciar como alumnos la fase de formación militar general, un número de aspirantes superior al de plazas ofertadas en cada Ciclo de Selección.
10.1 Una vez incorporados a los centros de formación, y previa firma del documento de incorporación a las Fuerzas Armadas, los aspirantes admitidos serán nombrados alumnos para acceso a la condición de Militar de Tropa y Marinería, por resolución del Director de Enseñanza correspondiente, publicada en el «Boletín Oficial del Ministerio de Defensa».
10.2 La fase de formación militar general tendrá una duración aproximada de dos meses y será seguida de una fase de formación militar específica que tendrá una duración comprendida entre uno y diez meses, según se determina en el anexo II y se detalle en la correspondiente publicación de plazas de los siguientes Ciclos de Selección.
10.4 Si por motivos derivados de su situación de embarazo, parto o posparto, la propuesta como aspirante seleccionada para ser designada alumna no pudiera efectuar su presentación en el centro de formación correspondiente, tendrá derecho a la reserva de la plaza, por una sola vez, para iniciar la enseñanza de formación, en la primera oportunidad que se produzca cuando cese la causa que lo impidió. Los motivos deberán acreditarse ante el Presidente de la Comisión Permanente de Selección quien informará al Mando de Adiestramiento y Doctrina del Ejército de Tierra, a la Jefatura de Personal de la Armada o al Mando de Personal del Ejército del Aire, según corresponda, así como al Área de Reclutamiento de la Subdelegación de Defensa afectada.
10.9 Los alumnos a los que se les asigne una plaza que requiera obtener una determinada habilitación, realizar un curso de aptitud o un plan de instrucción o adiestramiento específico, deberán superarlo para continuar destinados en la Unidad correspondiente. Los alumnos nacionales que no obtengan dicha habilitación o que no superen el curso o plan señalados podrán ser destinados, en vacante de su especialidad, a cualquier otra Unidad del correspondiente Ejército, siempre y cuando la no superación no la haya motivado la renuncia voluntaria expresa, causa que producirá la resolución del compromiso y la baja en las Fuerzas Armadas. Los alumnos extranjeros que no superen dicho curso o plan podrán ser destinados, en vacante de su especialidad, a cualquier otro puesto de la misma Unidad que no requiera dicha aptitud o la superación de dicho plan o a cualquier otra Unidad del mismo Ejército de las relacionadas en el anexo III de la Orden Ministerial 66/2007, de 4 de mayo, siempre y cuando la no superación no la haya motivado la renuncia voluntaria expresa, causa que producirá la resolución del compromiso y la baja en las Fuerzas Armadas.
10.11 Los alumnos de las especialidades fundamentales Mantenimiento de Aeronaves del Ejército de Tierra y Mando y Control del Ejército del Aire y aquellos otros que deban ocupar un puesto como rescatador o tripulante aéreo, deberán superar un reconocimiento médico, durante el periodo de formación militar general, en el Centro de Instrucción de Medicina Aeroespacial (CIMA), de acuerdo con la Orden Ministerial 74/1992, de 14 de octubre. Los que no superen dicho reconocimiento causarán baja como alumno. No obstante lo anterior, el alumno podrá solicitar continuar en el periodo de formación militar general en otra especialidad, en el caso de existir alguna plaza disponible de las ofertadas en Ciclo de Selección en el que participan.
10.12 Los alumnos de la especialidad fundamental Mando y Control del Ejército del Aire, que no obtengan la habilitación de seguridad requerida para su puesto de trabajo, causarán baja en la Unidad. No obstante, podrán solicitar la realización de un nuevo periodo de formación militar específica en las especialidades que se les oferten y que no requieran dichas habilitaciones.
La convocatoria y cuantos actos se deriven de ella y de la actuación de la Comisión Permanente de Selección, podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Calendario de los ciclos de selección del año 2011
de cita previa
Día siguiente a la publicación
en «BOE»
280CT11
a)	Procesos que imposibiliten la realización de las pruebas físicas en los plazos prefijados, teniendo en cuenta lo dispuesto en la Sección 5.ª del Capítulo II del Reglamento de ingreso y promoción y de ordenación de la enseñanza de formación en las Fuerzas Armadas, aprobado por el Real Decreto 35/2010, de 15 de enero.
b)	Procesos que hagan prever la incapacidad para realizar las fases de formación adecuadamente.
c)	Procesos en los que se prevea que en el futuro serán un motivo de incapacidad psicofísica permanente.
a)	Con acuerdo adoptado de declaración de la insuficiencia de condiciones psicofísicas en los cinco años anteriores y en el año de la presente convocatoria.
b)	Con acuerdo adoptado de la utilidad con limitación para ocupar determinados destinos en los tres años anteriores y en el año de la presente convocatoria.
El IMC se obtiene con la fórmula siguiente: IMC = (peso en kg)/(talla en metros)2.
17. Diplopia. Nistagmus. Heterotropia superior a 3º.
12. Hipoacusias: Descalifica una pérdida unilateral superior al 12 por 100 o bilateral superior al 7 por 100 (Norma ISO/ANSI.).
a)	Salto de longitud sin carrera.–Potencia tren inferior.
b)	Abdominales.–Resistencia muscular abdominal.
c)	Flexo-extensiones de brazos.–Resistencia muscular tren superior.
d)	Carrera de ida y vuelta.–Resistencia cardio-respiratoria.
2. Detalles de ejecución: Se ha de caer con los dos pies a la vez.
3. Valoración: La distancia se medirá desde la línea de batida hasta el punto de contacto más próximo a la misma.
1. Descripción: El aspirante se coloca en posición de decúbito supino, con las piernas flexionadas 90º, los pies ligeramente separados y apoyados de plano en el suelo, los dedos de las manos entrelazados detrás del cuello y los codos atrás de manera que los antebrazos toquen el suelo. A la señal de «preparado...¡ya!» del examinador, el aspirante realiza el mayor número de veces el ciclo de flexión y extensión de la cadera, tocando con los codos las rodillas en la flexión y volviendo a la posición inicial en la extensión.
2. Detalles de ejecución: Un ayudante sujeta fuertemente por debajo de los tobillos y por encima de los pies para fijarlos al suelo.
3. Valoración: La duración de la prueba será de 1 minuto y se realizará una sola vez.
1. Descripción: El aspirante se coloca en posición de decúbito prono, con las palmas de las manos apoyadas cómodamente en el suelo a la altura de los hombros y brazos extendidos, formando con el tronco, cadera y piernas una línea recta. Desde esta posición, realiza el mayor número de veces posible el ciclo de flexión y extensión de brazos. En el suelo, y a la altura de la barbilla del aspirante, se colocará una almohadilla de 6 centímetros de grosor.
2. Detalles de ejecución: En cada uno de los movimientos, la barbilla deberá tocar la almohadilla.
1. Descripción: El aspirante, de pie, detrás de la línea de salida, al oír la señal de comienzo de la prueba, se desplazará hasta la línea contraria, situada a 20 metros de distancia, siguiendo la velocidad marcada. Ésta será lenta al principio e irá aumentando progresivamente cada periodo de 60 segundos. Hay que tocar la línea con el pie. Los virajes deben realizarse pivotando sobre un pie al cambiar de sentido, pisando la línea correspondiente. Se permitirá únicamente un desajuste de dos metros de adelanto o de retraso con respecto a la señal.
2. Detalles de ejecución: El aspirante no podrá ir a la línea contraria hasta que no haya sonado la señal.

References: artículo 10
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 Resolución 

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Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 64
 resolución 
 artículo 9
 Real Decreto 
 artículo 15
 Resolución 
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