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Timestamp: 2017-04-23 14:06:35+00:00

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Ley 2/2003, de 30-01-2003, del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (Vigente hasta el 15 de Enero de 2012).
Publicado en DOCM núm. 20 de 17 de Febrero de 2003 y BOE núm. 129 de 30 de Mayo de 2003
Vigencia desde 18 de Febrero de 2003. Esta revisión vigente desde 18 de Febrero de 2003 hasta 15 de Enero de 2012
Fines, Principios de Organización y Funcionamiento
Competencias del Servicio Público de Empleo
Coordinación, Cooperación y Colaboración para una gestión integral
De las competencias del Consejo de Gobierno y de la Consejería competente en materia de empleo
CAPÍTULO II. Órganos del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha
De los órganos del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha
La Presidencia del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha
Funciones del Consejo de Dirección del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha
La Secretaría General del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha
Composición de los Consejos Provinciales de Coordinación del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha
Funciones de los Consejos Provinciales de Coordinación del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha
CAPÍTULO III. Régimen Jurídico, Económico, Financiero y de Personal
Ley [CASTILLA-LA MANCHA] 2/2003, 30 enero, derogada por la letra b) del número 2 de la disposición derogatoria de Ley [CASTILLA-LA MANCHA] 1/2012, de 21 de febrero, de medidas complementarias para la aplicación del Plan de Garantías de Servicios Sociales («D.O.C.M.» 29 febrero) el 1 de marzo de 2012.
Para conseguir este pleno empleo, la Unión Europea ha propugnado la coordinación entre las políticas de empleo de los distintos Estados miembros, sobre la base del respeto a la organización territorial de cada uno de ellos y con la subsidiariedad como eje motor de todas las actuaciones. En esta línea, el Tratado de Amsterdam, firmado en octubre de 1997, da prioridad a la búsqueda del pleno empleo y refuerza la coordinación entre las políticas de los Estados miembros sobre la base de unas líneas comunes que se han acabado convirtiendo en una auténtica Estrategia Europea de Empleo.
Al amparo de lo establecido en el art. 149.1.7° de la Constitución la gestión de las políticas activas están siendo asumidas de forma paulatina por las Comunidades Autónomas.
De acuerdo a lo establecido en el artículo 33.11 del Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha, la Junta de Comunidades asumió, a través del Real Decreto 1661/1998, de 24 de julio, determinadas competencias que, en materia de formación profesional ocupacional, venía desempeñando el Instituto Nacional de Empleo, pasándose a crear en la actualidad, de conformidad al artículo 31.1.1ª del Estatuto de Autonomía, el Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha, una vez asumidas el resto de competencias.
Capítulo INaturaleza y Atribuciones
Objeto y naturaleza 1.- Se crea el Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha como organismo autónomo de carácter administrativo, adscrito a la Consejería que tenga atribuidas las competencias de Empleo, como órgano gestor de las políticas de empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Su naturaleza jurídica, funciones, composición, estructura y régimen económico- financiero serán las determinadas en la presente Ley, en el Decreto Legislativo 1/2002, que aprueba el Texto Refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha así como por el resto de disposiciones que le sean aplicables.
3.- El Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha tiene personalidad jurídica propia y está dotado de autonomía administrativa y financiera para el cumplimiento de sus fines, así como para la gestión de su patrimonio y de los fondos que se le asignen. Los Estatutos del Servicio Público de Empleo serán aprobados y modificados por Decreto del Consejo de Gobierno de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, a iniciativa de la Consejería a la que esté adscrito el organismo.
Fines, Principios de Organización y Funcionamiento 1.- El Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha se crea para la gestión y realización de todas aquellas políticas orientadas a la consecución del pleno empleo en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha. Estas políticas estarán dirigidas a facilitar a los trabajadores, en especial desempleados, la obtención de un puesto de trabajo digno y adecuado, y a facilitar a los empleadores la contratación de trabajadores adecuados a sus necesidades de producción de bienes y servicios.
2.- En su organización y funcionamiento, así como en el ejercicio de sus competencias, el Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha se regirá por los siguientes principios:
a) Igualdad de oportunidades garantizando la no discriminación por razón de sexo, etnia, edad, estado civil, opinión, religión, origen, condición social o lengua o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
b) Participación de los agentes sociales más representativos de la región. c) Solidaridad territorial y cohesión social.
b) Integridad y complementariedad del conjunto de sus acciones.
c) Fomento de la innovación y la experimentación.
d) Coordinación interadministrativa.
h) Unidad de mercado de trabajo. i) Adaptación permanente a las Nuevas Tecnologías.
Derechos y deberes de los usuarios 1. La organización y gestión del Servicio Público de Castilla La Mancha, ha de garantizar los siguientes derechos de los usuarios del servicio:
a) El respeto a la intimidad personal y familiar.
Competencias del Servicio Público de Empleo El Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha, mediante una única red pública, ejercerá las competencias en materia de empleo y cualificación profesional en el ámbito competencial de la Comunidad Autónoma, y, en particular, las siguientes:
d) Los relativos a las acciones de acompañamiento para la búsqueda activa de empleo.
5. Prestar servicios de información y orientación laboral a los trabajadores y a las empresas.
6. Propiciar la promoción y el desarrollo local.
7. Autorizar el funcionamiento de las agencias de colocación y de los centros asociados y colaboradores a aquéllas entidades que participen en el desarrollo de acciones propias del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha.
9. Formalizar acuerdos y convenios de colaboración con cualquier persona jurídica, pública o privada, que tengan como fin específico la formación, orientación e intermediación laboral, así como todos aquellos referidos a las competencias atribuidas al Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha; en aras a permitir una gestión más eficaz de servicio a los ciudadanos y racionalizar los recursos disponibles.
12. Establecer el observatorio del mercado de trabajo y de las ocupaciones. A partir de: 15 enero 2012 Número 12 del artículo 4 redactado por la disposición adicional segunda de la Ley [CASTILLA-LA MANCHA] 15/2011, 15 diciembre, de Emprendedores, Autónomos y Pymes («D.O.C.M.» 26 diciembre).
Coordinación, Cooperación y Colaboración para una gestión integral 1. Se establecerán los mecanismos de coordinación y en su caso integración de aquéllos servicios que se pudieran prestar desde otras Consejerías u otros organismos y entidades que estén relacionados con las funciones del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha y en especial las de intermediación laboral.
2. El Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha pondrá en marcha los instrumentos de cooperación con otras administraciones y entidades públicas para que de conformidad con la legislación aplicable, la gestión de aquéllas competencias que tengan relación con el objeto y fines del Servicio Público de Empleo se puedan llevar a cabo desde una única red pública en Castilla-La Mancha.
De las competencias del Consejo de Gobierno y de la Consejería competente en materia de empleo 1. Corresponde al Consejo de Gobierno de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha las siguientes competencias:
Capítulo IIÓrganos del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha
De los órganos del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha El Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha se estructura en los siguientes órganos:
1. De gobierno: a) La Presidencia.
La Presidencia del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha 1. La Presidencia del Servicio Público de Empleo corresponde el titular de la Consejería competente en materia de empleo.
c) Suscribir los contratos, convenios y resoluciones referidos a asuntos propios del Servicio Público de Empleo. Artículo 9
Composición del Consejo de Dirección El Consejo de Dirección del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha estará compuesto por la presidencia y quince vocales:
- Seis vocales en representación de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, uno de los cuales lo será a propuesta del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha.
- Un vocal en representación de los municipios de la Región, designado por la Federación de Municipios de Castilla-La Mancha.
- Cuatro vocales de las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de Castilla-La Mancha.
- Cuatro vocales de las organizaciones empresariales que ostentan la condición de más representativas de la Comunidad Autónoma.
La Presidencia de este Consejo designará como Secretario a uno de los vocales que representen a la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, o en su defecto a un funcionario que actuará con voz y sin voto.
Funciones del Consejo de Dirección del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha El Consejo de Dirección, además de las que se le otorgue en los Estatutos, tendrá las funciones siguientes:
b) Aprobar el Plan de Empleo de Castilla-La Mancha.
c) Aprobar los planes específicos y los programas de actividades del Servicio Público de Empleo.
d) Elaborar los criterios para la adquisición o pérdida de la condición de centro colaborador o centro asociado del Servicio Público de Empleo, así como aprobar los convenios de colaboración con los centros colaboradores y los centros asociados en las materias que le son propias.
e) Conocer los anteproyectos o, en su caso, los proyectos de disposiciones normativas de carácter general y aquellas que regulen los criterios de concesión de ayudas y otros convenios de colaboración relativos a las competencias del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha.
La Secretaría General del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha Sin perjuicio de las funciones otorgadas al Consejo de Dirección y de las que se le pudieran otorgar en los Estatutos del Organismo, la Secretaría General tendrá de forma específica las funciones siguientes:
b) Ejercer la dirección del personal adscrito al Servicio Público de Empleo. c) Autorizar los gastos, contraer obligaciones e interesar de la Consejería de Economía y Hacienda la ordenación de pagos de acuerdo con la normativa vigente en materia presupuestaria.
Composición de los Consejos Provinciales de Coordinación del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha Los Consejos Provinciales estarán integrados por:
- El Delegado Provincial de la Consejería a la que esté adscrito el Servicio Público de Empleo o en su defecto el cargo que expresamente sea nombrado para esta responsabilidad por el Consejo de Gobierno, que ejercerá la presidencia del Consejo Provincial de Coordinación.
- Tres representantes de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
- Cuatro representantes de las organizaciones sindicales más representativas de Castilla-La Mancha.
- Cuatro representantes de las organizaciones empresariales que ostentan la condición de más representativas en el ámbito de la Comunidad Autónoma. - Un funcionario que actuará como secretario, con voz y sin voto.
Funciones de los Consejos Provinciales de Coordinación del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha Son funciones de los Consejos Provinciales de Coordinación.
b) Proponer al Consejo de Dirección cuantas medidas consideren necesarias para el mejor cumplimiento de los fines y objetivos del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha.
Capítulo IIIRégimen Jurídico, Económico, Financiero y de Personal
Régimen Jurídico 1. El régimen jurídico de los actos emanados del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha será el establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y en la normativa de organización y funcionamiento de la Administración Regional.
Recursos económicos La financiación del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha se hará con cargo a los siguientes recursos:
d) Los créditos que se transfieran conjuntamente con competencias y servicios procedentes de otras Administraciones Publicas y sean encomendadas al Servicio Público de Empleo.
Régimen presupuestario y de contratación a) El régimen presupuestario, de intervención y de contabilidad del Servicio Público de Empleo será el establecido por el Decreto legislativo 1/2002, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha.
Patrimonio El Patrimonio del Servicio Público de Empleo estará integrado por los bienes y derechos que le sean adscritos, cedidos o transferidos por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha o cualquier otra Administración Publica, así como por cualesquiera otros bienes y derechos que adquiera o reciba por cualquier título o acepte mediante convenio.
Personal Al personal de Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha le será de aplicación el régimen jurídico previsto para el personal de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
1. Los puestos de trabajo reservados al personal funcionario serán desempeñados por funcionarios de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha o de otras Administraciones Públicas, en los términos que se determine en las correspondientes Relaciones de Puestos de Trabajo.
2. Los puestos de trabajo reservados a personal laboral serán provistos de acuerdo con lo establecido en el Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
A los exclusivos efectos de lo dispuesto en los artículos 7 y 10 de la presente Ley, tendrán la consideración de organizaciones sindicales y empresariales más representativas, aquéllas que resulten de acuerdo con la aplicación de la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical y del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, que aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, respectivamente.
Se faculta a las Consejerías competentes de la Administración Regional para integrar los recursos patrimoniales, operativos y humanos necesarios para la puesta en marcha del Servicio Público de Empleo.
La presente Ley entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha. ');

References: artículo 33
 Real Decreto 
 artículo 31
 artículo 4
 Artículo 9
 Real Decreto