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Timestamp: 2018-09-23 08:41:59+00:00

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Ley 14/2000, de 29 de diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social. TITULO II.�De lo social
Vigencia desde 01 de Enero de 2001. Revisi�n vigente desde 19 de Diciembre de 2001 hasta 31 de Diciembre de 2001
Art�culo 24 Modificaci�n del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio
Se modifican los siguientes art�culos del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio.
Uno. Se modifica el art�culo 21, que queda redactado en los t�rminos siguientes:
�Art�culo 21 Prescripci�n
1. Prescribir�n a los cuatro a�os los siguientes derechos y acciones:
3. La prescripci�n quedar� interrumpida por las causas ordinarias y, en todo caso, por cualquier actuaci�n administrativa realizada con conocimiento formal del responsable del pago conducente a la liquidaci�n o recaudaci�n de la deuda y, especialmente, por su reclamaci�n administrativa mediante reclamaci�n de deuda o acta de liquidaci�n.�
Dos. Se modifica el art�culo 23, con la siguiente redacci�n:
�Art�culo 23 Devoluci�n de ingresos indebidos, reembolso de los costes de las garant�as y pago de cantidades declaradas por sentencia
1. Las personas obligadas a cotizar o al pago de otras deudas con la Seguridad Social objeto de gesti�n recaudatoria por la Administraci�n de la Seguridad Social tendr�n derecho, en los t�rminos y supuestos que reglamentariamente se fijen, a la devoluci�n total o parcial del importe de los ingresos que por error se hubiesen realizado.
b) El inter�s legal aplicado a las cantidades indebidamente ingresadas por el tiempo transcurrido desde la fecha de su ingreso en la Tesorer�a General de la Seguridad Social hasta la propuesta de pago, salvo que el ingreso indebido sea consecuencia de autoliquidaciones ingresadas en per�odo voluntario por el obligado al pago, en cuyo caso dicho inter�s se devengar� desde la fecha de la resoluci�n declarando indebido el ingreso.
En todo caso, el tipo de inter�s legal aplicable ser� el vigente el d�a en que se efect�e el ingreso indebido.
3. Los ingresos que, en virtud de resoluci�n judicial firme, resulten o se declaren objeto de devoluci�n a los interesados, tendr�n la consideraci�n de ingresos indebidos y ser�n objeto de devoluci�n en los t�rminos fijados en dicha resoluci�n, con aplicaci�n de lo establecido en el art�culo 106 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicci�n Contencioso-administrativa, cuando la Administraci�n de la Seguridad Social fuere condenada al pago de una cantidad l�quida, o de lo dispuesto en el art�culo 45 de la Ley General Presupuestaria, texto refundido aprobado por el Real Decreto legislativo 1091/1988, de 23 de septiembre, en otro caso.�
Tres. El apartado primero del n�mero 6 del art�culo 36 queda redactado en los t�rminos siguientes:
�Los datos, informes o antecedentes obtenidos por la Administraci�n de la Seguridad Social en el ejercicio de sus funciones recaudatorias tienen car�cter reservado y s�lo podr�n utilizarse para los fines recaudatorios encomendados a la Tesorer�a General de la Seguridad Social, sin que puedan ser cedidos o comunicados a terceros, salvo que la cesi�n o comunicaci�n tenga por objeto:
a) La investigaci�n o persecuci�n de delitos p�blicos por los �rganos jurisdiccionales o el Ministerio P�blico o la Administraci�n de la Seguridad Social.
c) La colaboraci�n con la Inspecci�n de Trabajo y Seguridad Social, en el ejercicio de la funci�n inspectora o con las Entidades gestoras de la Seguridad Social.
d) La colaboraci�n con cualesquiera otras Administraciones p�blicas para la lucha contra el fraude en la obtenci�n o percepci�n de ayudas o subvenciones a cargo de fondos p�blicos o de la Uni�n Europea.
f) La protecci�n de los derechos e intereses de los menores e incapacitados por los �rganos jurisdiccionales o el Ministerio P�blico.
g) La colaboraci�n con el Tribunal de Cuentas en el ejercicio de sus funciones de fiscalizaci�n de la Tesorer�a General de la Seguridad Social.
h) La colaboraci�n con los Jueces y Tribunales para la ejecuci�n de resoluciones judiciales firmes.
La solicitud judicial de informaci�n exigir� resoluci�n expresa, en la que, por haberse agotado los dem�s medios o fuentes de conocimiento sobre la existencia de bienes y derechos del deudor, se motive la necesidad de recabar datos de la Administraci�n de la Seguridad Social.�
Cuatro. Se introduce una nueva disposici�n adicional, la trig�sima, con el siguiente contenido:
�Disposici�n adicional trig�sima Cotizaci�n a la Seguridad Social por los conceptos de recaudaci�n conjunta respecto de los penados que realicen actividades laborales en instituciones penitenciarias
1. El Organismo aut�nomo Trabajo y Prestaciones Penitenciarias u �rgano auton�mico equivalente y los penados que realicen actividades laborales en instituciones penitenciarias tendr�n derecho a una bonificaci�n del 65 por 100 de las cotizaciones, relativas a los mismos, por los conceptos de recaudaci�n conjunta de desempleo, formaci�n profesional y Fondo de Garant�a Salarial.
Asimismo, a las cuotas empresariales por contingencias comunes que se determinen para dichos trabajadores les ser�n de aplicaci�n las bonificaciones generales que se otorguen a la contrataci�n de trabajadores con especiales dificultades de inserci�n laboral, sin que les sean de aplicaci�n las exclusiones que pudieran establecerse para las relaciones laborales de car�cter especial. Cuando resulten de aplicaci�n las bonificaciones que pudieran estar establecidas o se establezcan para las relaciones laborales de car�cter especial, se optar� por las que resulten m�s beneficiosas.
Las bonificaciones previstas en esta disposici�n se financiar�n con cargo a la correspondiente partida presupuestaria del Instituto Nacional de Empleo, salvo las relativas a la aportaci�n del Fondo de Garant�a Salarial que se financiar�n con cargo al presupuesto de dicho organismo.
2. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales determinar� las bases de cotizaci�n de este colectivo dentro de los l�mites m�ximos y m�nimos establecidos en la Ley de Presupuestos de cada ejercicio en funci�n de sus especiales caracter�sticas, sin que en ning�n caso puedan ser inferiores a las bases m�nimas fijadas para los contratos a tiempo parcial.�
Art�culo 25 Modificaci�n del texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por el Real Decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto
Se modifica el apartado 2 del art�culo 4 del texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por el Real Decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto, que queda redactado en los t�rminos siguientes:
�2. Las infracciones en materia de Seguridad Social prescribir�n a los cuatro a�os, contados desde la fecha de la infracci�n.�
Art�culo 26 Renta activa de inserci�n
Se habilita al Gobierno a regular para el a�o 2001 dentro de la acci�n protectora por desempleo y con el r�gimen financiero y de gesti�n establecido en el cap�tulo V del T�tulo III del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobada por el Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio, el establecimiento de una ayuda espec�fica, denominada renta activa de inserci�n, dirigida a los desempleados con especiales necesidades econ�micas y dificultades para encontrar empleo, que adquieran el compromiso de realizar actuaciones favorecedoras de su inserci�n laboral.
V�ase R.D. 781/2001, 6 julio, por el que se regula un programa para el a�o 2001 de renta activa de inserci�n para trabajadores desempleados de larga duraci�n mayores de cuarenta y cinco a�os (�B.O.E.� 7 julio).
Art�culo 27 Modificaci�n de la Ley 50/1998, de 30 de diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social, relativa a presentaci�n en soporte inform�tico de los partes de baja y alta en procesos de incapacidad temporal
Se a�ade un segundo p�rrafo en el art�culo 30 de la Ley 50/1998, de 30 de diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social, con la siguiente redacci�n:
�De igual modo, se faculta al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales para determinar los supuestos y condiciones en que las empresas deber�n presentar en soporte inform�tico los partes de baja y alta, correspondientes a procesos de incapacidad temporal, de los trabajadores a su servicio.�
NORMAS RELATIVAS A LOS REGIMENES ESPECIALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Art�culo 28 R�gimen de Seguridad Social de los Cuerpos especiales de funcionarios t�cnicos del Estado al servicio de la Sanidad Local
Uno. Los funcionarios de los Cuerpos a que se refiere la Ley 116/1966, de 28 de diciembre, sobre retribuciones de los Sanitarios Locales, que, por haber simultaneado legalmente las propias funciones de sus Cuerpos con los servicios correspondientes a plazas de las Instituciones sanitarias de la Seguridad Social, estuvieran respectivamente incluidos obligatoriamente en el R�gimen especial de la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado y en el R�gimen general de la Seguridad Social, y en los que se d� la circunstancia de que, antes de la entrada en vigor de esta Ley, dicho doble desempe�o de funciones se haya transformado en una �nica prestaci�n de servicios, deber�n optar, por una sola vez, antes del 30 de junio del a�o 2001 y con fecha de efectos de 1 de julio del mismo a�o, por quedar incluidos exclusivamente en el R�gimen general de la Seguridad Social o encuadrados en el R�gimen especial de Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado.
Dos. Igualmente los funcionarios de los Cuerpos mencionados cuando, en los mismos supuestos, pasen, a partir de la entrada en vigor de esta Ley, de desempe�ar dos prestaciones a una �nica, deber�n ejercitar la misma opci�n en el plazo de seis meses desde que se produzca dicha circunstancia, a cuyo fin se tomar� la fecha de �sta como la de efectos de la opci�n.
Tres. Si transcurridos los respectivos plazos indicados no se ejercitara expresamente la opci�n a que se refieren los dos p�rrafos anteriores, el citado personal quedar� obligatoriamente incluido en el R�gimen general de la Seguridad Social, causando la consiguiente baja en el R�gimen especial de Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado.
Art�culo 29 Modificaci�n del texto refundido de la Ley sobre Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado, aprobado por Real Decreto legislativo 4/2000, de 23 de junio
Se modifican los siguientes preceptos del texto refundido de la Ley sobre Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado, aprobado por Real Decreto legislativo 4/2000, de 23 de junio:
Uno. Se a�ade un nuevo apartado, el 6, al art�culo 10, con la redacci�n siguiente:
�6. La obligaci�n de pago de las cotizaciones a la Mutualidad prescribir� a los cuatro a�os a contar desde la fecha en que preceptivamente debieron ser ingresadas. La prescripci�n quedar� interrumpida por las causas ordinarias y, en todo caso, por cualquier actuaci�n administrativa realizada con conocimiento formal del obligado al pago de la cotizaci�n conducente a la liquidaci�n o recaudaci�n de la deuda y, especialmente, por el requerimiento al deudor.�
Dos. Se a�ade una nueva disposici�n adicional, la d�cima, con la redacci�n siguiente:
�Disposici�n adicional d�cima Reintegro de prestaciones indebidas y plazo para su prescripci�n
1. Los mutualistas y las dem�s personas que hayan percibido indebidamente prestaciones de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado vendr�n obligados a reintegrar su importe.
3. La obligaci�n de reintegro del importe de las prestaciones indebidas percibidas prescribir� a los cuatro a�os, contados a partir de la fecha de su cobro, o desde que fue posible ejercitar la acci�n para exigir su devoluci�n, con independencia de la causa que origin� la percepci�n indebida, incluidos los supuestos de revisi�n de las prestaciones por error imputable a la Mutualidad.�
Art�culo 30 Modificaci�n del texto refundido de la Ley sobre Seguridad Social de las Fuerzas Armadas, aprobado por Real Decreto legislativo 1/2000, de 9 de junio
Se a�ade una nueva disposici�n adicional, la s�ptima, al texto refundido de la Ley sobre Seguridad Social de las Fuerzas Armadas, aprobado por Real Decreto legislativo 1/2000, de 9 de junio, con la siguiente redacci�n:
�Disposici�n adicional s�ptima Reintegro de prestaciones indebidas y plazo para su prescripci�n
1. Los asegurados y dem�s personas que hayan percibido indebidamente prestaciones del Instituto Social de las Fuerzas Armadas vendr�n obligados a reintegrar su importe.
2. Quienes por acci�n u omisi�n hayan contribuido a hacer posible la percepci�n indebida de una prestaci�n responder�n, subsidiariamente con los perceptores, de la obligaci�n de reintegrar que se establece en el apartado anterior.
3. La obligaci�n del reintegro del importe de las prestaciones indebidamente percibidas prescribir� a los cuatro a�os, contados a partir de la fecha de su cobro, o desde que fue posible ejercitar la acci�n para exigir su devoluci�n, con independencia de la causa que origin� la percepci�n indebida, incluidos los supuestos de revisi�n de las prestaciones por error imputable al Instituto Social de las Fuerzas Armadas.�
Art�culo 31 Disoluci�n y liquidaci�n de los Fondos de Promoci�n de Empleo
1. Los Fondos de Promoci�n de Empleo se disolver�n a trav�s del procedimiento establecido en esta norma. A tal fin los �rganos de gobierno de los Fondos adoptar�n, en el plazo m�ximo de tres meses a partir de la entrada en vigor de la presente Ley, los correspondiente acuerdos, extingui�ndose la personalidad de los Fondos una vez concluido el proceso de liquidaci�n iniciado mediante estos acuerdos de disoluci�n.
2. El proceso de liquidaci�n se llevar� a cabo por una Comisi�n Liquidadora, que actuar� durante un plazo de dos a�os, a partir del acuerdo de iniciaci�n del procedimiento de liquidaci�n prorrogable por Acuerdo del Consejo de Ministros, con el n�mero m�ximo de 24 miembros, formada por quienes designen, de forma conjunta, los �rganos de gobierno de los Fondos. A estos efectos la representaci�n de la Administraci�n del Estado dispondr�, al menos, de una cuota del 50 por 100, as� como de la presidencia de la citada Comisi�n Liquidadora.
La Comisi�n asumir�, a partir de su constituci�n, las funciones de los �rganos de gobierno de los Fondos, ostentando la representaci�n de �stos. Durante este proceso de liquidaci�n, los �rganos t�cnicos y administrativos de los Fondos funcionar�n como �rganos de apoyo de la Comisi�n Liquidadora.
Ser�n funciones de la Comisi�n Liquidadora la confecci�n del Inventario, la elaboraci�n del balance final y la determinaci�n del patrimonio, as� como el pago de los acreedores, incluidos expresamente los trabajadores perceptores de prestaciones por los Fondos. La Comisi�n Liquidadora no podr� establecer nuevas relaciones contractuales sin previa autorizaci�n del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. La Comisi�n Liquidadora recibir� las aportaciones o subvenciones p�blicas necesarias para pagos, en los mismos t�rminos que hasta la entrada en vigor de la presente Ley eran recibidas por los Fondos.
El proceso liquidatorio de los Fondos de Promoci�n de Empleo estar� sometido al control financiero de la Intervenci�n General de la Administraci�n del Estado.
3. Finalizado el proceso de liquidaci�n, si quedasen beneficiarios de las prestaciones del Fondo, se capitalizar�a el importe pendiente a favor de la Tesorer�a General de la Seguridad Social.
4. Una vez concluido el proceso de liquidaci�n quedar�n extinguidos los Fondos de Promoci�n de Empleo. Al extinguirse los Fondos de Promoci�n de Empleo, se adoptar�n las medidas laborales o de otro tipo que en aplicaci�n de la normativa correspondiente procedan.
Los Fondos l�quidos resultantes tras la extinci�n de los Fondos de Promoci�n de Empleo se ingresar�n en el Tesoro P�blico, adscribi�ndose al patrimonio del Estado el restante patrimonio, pudi�ndose este �ltimo, destinar a fines de formaci�n profesional en la manera que, en su caso, se determine por el Gobierno mediante Real Decreto.
Si se acordase el citado destino espec�fico se consultar� a las Organizaciones Sindicales y Empresariales m�s representativas.
5. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales dictar� las instrucciones correspondientes para el desarrollo de la presente Norma y, en particular, controlar� el proceso liquidatorio y determinar� los importes a percibir, en c�mputo anual, por los miembros de la Comisi�n Liquidadora, previo informe favorable del Ministerio de Hacienda.
Art�culo 32 Modificaci�n del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, en lo referente a la comunicaci�n a la oficina de empleo de los contratos de trabajo
Uno. Se modifica el n�mero 1 del art�culo 16 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, que queda redactado en los siguientes t�rminos:
�1. Los empresarios est�n obligados a comunicar a la oficina p�blica de empleo, en el plazo de los diez d�as siguientes a su concertaci�n y en los t�rminos que reglamentariamente se determinen, el contenido de los contratos de trabajo que celebren o las pr�rrogas de los mismos, deban o no formalizarse por escrito.�
Dos. Se suprime el �ltimo p�rrafo del apartado 3, letra a), del art�culo 8 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, que queda redactado en los siguientes t�rminos:
�3.a) El empresario entregar� a la representaci�n legal de los trabajadores una copia b�sica de todos los contratos que deban celebrarse por escrito, a excepci�n de los contratos de relaci�n laboral especial de alta direcci�n sobre los que se establece el deber de notificaci�n a la representaci�n legal de los trabajadores.
Con el fin de comprobar la adecuaci�n del contenido del contrato a la legalidad vigente, esta copia b�sica contendr� todos los datos del contrato a excepci�n del n�mero del documento nacional de identidad, el domicilio, el estado civil, y cualquier otro que, de acuerdo con la Ley Org�nica 1/1982, de 5 de mayo, pudiera afectar a la intimidad personal.
La copia b�sica se entregar� por el empresario, en plazo no superior a diez d�as desde la formalizaci�n del contrato, a los representantes legales de los trabajadores, quienes la firmar�n a efectos de acreditar que se ha producido la entrega.
Posteriormente, dicha copia b�sica se enviar� a la oficina de empleo. Cuando no exista representaci�n legal de los trabajadores tambi�n deber� formalizarse copia b�sica y remitirse a la oficina de empleo.�
Art�culo 33 Modificaci�n de la Ley 14/1994, de 1 de Junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal, en lo referente a la comunicaci�n a la oficina de empleo de los contratos de trabajo
Se modifica el apartado 1 del art�culo 10 de la Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal, que queda redactado en los siguientes t�rminos:
�Art�culo 10 Forma y duraci�n
1. El contrato de trabajo celebrado entre la empresa de trabajo temporal y el trabajador para prestar servicios en empresas usuarias podr� concertarse por tiempo indefinido o por duraci�n determinada coincidente con la del contrato de puesta a disposici�n.
Dichos contratos se deber�n formalizar por escrito de acuerdo a lo establecido para cada modalidad. Asimismo, la empresa de trabajo temporal deber� de comunicar su contenido a la oficina p�blica de empleo, en los t�rminos que reglamentariamente se determinen, en el plazo de los diez d�as siguientes a su celebraci�n.�

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