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Timestamp: 2016-10-21 11:57:54+00:00

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RESOLUCIÓN de 1 de septiembre de 2008, de la Universidad de Girona, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios
RESOLUCIÓN de 1 de septiembre de 2008, de la Universidad de Girona, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios	RESOLUCIÓN de 1 de septiembre de 2008, de la Universidad de Girona, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 1 de septiembre de 2008, de la Universidad de Girona, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios Estado	:
De conformidad con lo que dispone, en materia de selección y provisión de plazas de cuerpos docentes universitarios la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de universidades, modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril; el Real Decreto 774/2002, de 26 de julio, por el que se regula el sistema de habilitación nacional para el acceso a Cuerpos de Funcionarios Docentes Universitarios y el régimen de los concursos de acceso respectivos, modificado por los Reales Decretos 338/2005, de 1 de abril, y 188/2007, de 9 de febrero; la Ley 1/2003, de 19 de febrero, de universidades de Catalunya; así como el Decreto 200/2003, de 26 de agosto, por el que se aprueban los Estatutos de la UdG.
Primero.-Convocar el concurso público para la provisión de cinco plazas de Profesor/a Titular de Universidad que constan en el anexo 2 de esta Resolución, según acuerdo del Consejo de Gobierno en sesión 06/08, de 24 de julio de 2008.
Segundo.-Aprobar las bases que regulan este concurso y que se relacionan en el anexo 1 de esta Resolución.
Tercero.-Ordenar la publicación de esta Resolución y sus anexos en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya, en el Boletín Oficial del Estado, en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos de la UdG, así como en la dirección de web siguiente:
http://www.udg.edu/treballa/Ofertesdetreball/PersonalAcademic/ Convocatoriacossosdocentsuniversitaris/tabid/6736/language/ca-ES/Default.aspx
Girona, 1 de septiembre de 2008.-La Rectora, Ana María Geli de Ciurana.
Bases de la convocatoria de los concursos públicos para el acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios a la UdG
1. Los concursos se regirán por lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril; la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público; el Real Decreto 774/2002, de 26 de julio, por el que se regula el sistema de Habilitación nacional para el acceso de Cuerpos de Funcionarios Docentes Universitarios y el régimen de los concursos de acceso, modificado por los Reales Decretos 338/2005, de 1 de abril, y 188/2007, de 9 de febrero; así como el Decreto 200/2003, de 26 de agosto, por el que se aprueban los Estatutos de la UdG.
2. Asimismo, es de aplicación a estos concursos el Reglamento de los concursos de acceso a plazas de los cuerpos docentes universitarios de la Universitat de Girona, acordado en el Consejo de Gobierno de la Universitat de Girona en la sesión núm. 10/06, de 30 de noviembre de 2006 (DOGC núm. 4785, de 21.12.2006), así como las bases de la presente convocatoria. En lo no previsto en las disposiciones anteriores se aplicará lo dispuesto en la ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
1. Esta convocatoria afecta a las plazas que se detallan en el anexo 2 de esta resolución.
2. Respecto al citado anexo, en relación a las actividades académicas que se enumeran y que afectan a cada una de las plazas convocadas, la existencia de estas especificaciones no supondrá en ningún caso para quien obtenga la plaza un derecho de vinculación exclusiva en esta actividad, ni limitará la competencia de la Universidad para asignarle otras obligaciones académicas.
1. Tener cumplidos dieciséis años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa establecida por la legislación vigente en la fecha de finalización del plazo para presentar solicitudes.
2. Ser español. No obstante, también pueden participar en idénticas condiciones que los españoles las personas nacidas en alguno de los otros estados miembros de la Unión Europea o las personas nacidas en algún estado en el que, en virtud de los tratados internacionales suscritos por la Unión
Europea y ratificados por el Estado español, se les aplique la libre circulación de trabajadores. También pueden participar el cónyuge de los españoles, de las personas de alguno de los otros estados miembros de la Unión Europea y las personas de algún estado el cual, en virtud de los tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por el Estado Español, se les aplique la libre circulación de trabajadores, siempre y cuando no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de esta edad que vivan a su cargo.
Así mismo, pueden participar en los concursos de acceso convocados las personas habilitadas de nacionalidad extranjera no comunitaria, si se cumplen los requisitos que prevé el apartado 4 del artícu-lo 15 del RDH.
En el momento de presentar la solicitud de participación en el proceso selectivo, es necesario acreditar la nacionalidad, así como, si procede, el vínculo de parentesco, y el de vivir a su cargo, de acuerdo con lo que previene el artículo 8 del Real decreto 543/2001, de 18 de mayo, sobre acceso a la ocupación pública de la Administración general del Estado y a sus organismos públicos de las personas de otros estados a los cuales se aplica el derecho a la libre circulación de trabajadores.
4. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de empleos o cargos públicos o para el acceso al cuerpo o escala de funcionario. Los aspirantes la nacionalidad de los cuales no sea española, deberán acreditar, igualmente, que no están sometidos a ninguna sanción disciplinaria o a ninguna condena penal que en su estado les impida acceder a la función pública.
1. Acreditar estar habilitado para el cuerpo y el área de conocimiento de la plaza convocada. No podrán participar en los concursos de acceso, aquellas personas que se encuentren incluidas en el apartado 7 del artículo 17 del RD 774/2002. Se consideraran habilitadas para poder participar a los concursos de acceso, aquellas personas incluidas en el apartado 2, 3 y 4 del artículo 15 del RD 774/2002.
2. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o de la credencial de reconocimiento para el ejercicio de la profesión de profesor de universidad
3. Los requisitos, tanto generales como específicos, deberán cumplirse en el momento de finalizar el plazo de presentación de las solicitudes para poder participar en esta convocatoria, y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión. Además de deben poder acreditar fehacientemente en cualquier momento del proceso selectivo que los órganos competentes establezcan. En este sentido, se entenderá por órganos competentes a este efecto: la Comisión de selección, el rector o la rectora y el Servicio de Recursos Humanos.
1. Quienes deseen tomar parte en los concursos de acceso, remitirán la correspondiente solicitud formalizada según modelo establecido, dirigida al Rector/Rectora de la Universitat de Girona (Edifici Les Àligues, plaça de Sant Domènec, 3, 17071 Girona), a través de las oficinas de registro de la Universitat de Girona o por cualquiera de los procedimientos que a estos efectos establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Así mismo deberá efectuar el pago de la tasa de 51,30 euros, establecida para el año 2008, de acuerdo con la normativa vigente en materia de tasas y precios públicos de la Generalitat de Catalunya.
Se adjuntará a la solicitud la fotocopia del resguardo del giro o del ingreso a la Caixa de Girona cc 2030 0105 61 3110001369, cuenta restringida ingreso Servicio de recursos humanos. Serán descartados todos aquellos aspirantes que no hayan abonado la cantidad antes citada dentro del plazo habilitado para la presentación de solicitudes, sin conceder ningún plazo adicional para su abono. Cuando el pago se realice por giro postal o telegráfico, este deberá dirigirse al Servicio de Recursos Humanos de esta Universidad haciendo constar en el talonario destinado al mencionado organismo los datos siguientes: nombre y apellidos de la persona interesada y la plaza a la cual concursa.
2. Junto con la solicitud debidamente cumplimentada, las personas interesadas deberán presentar:
d) Documento acreditativo del pago de los derechos de examen.
El plazo máximo de presentación de las solicitudes y de los documentos adjuntos, será de 20 días naturales a contar a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el «BOE».
1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, en los 10 días naturales siguientes, el Servicio de Recursos Humanos, publicará, en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos y en la dirección web especificada en la parte dispositiva 3 de la Resolución de esta convocatoria, la lista provisional de admitidos y excluidos, con indicación de la causa de exclusión.
2. Las personas interesadas podrán presentar alegaciones contra esta lista en el plazo máximo de 10 días naturales a partir del día siguiente de la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos.
1. Las comisiones que tienen que juzgar los concursos estarán formadas por cinco miembros titulares y cinco suplentes. Todos ellos nombrados por el rector/rectora, a propuesta del Consejo de Gobierno, un vez escuchado el departamento correspondiente, que propone los miembros titulares y suplentes. La composición de la comisión que debe resolver el concurso de esta convocatoria consta en el anexo 3.
4. Todos los miembros de las comisiones tienen que pertenecer a la área de conocimiento de la plaza objeto del concurso o a una área afín. Como máximo, solo tres de los miembros de las Comisiones pueden pertenecer al Departamento de adscripción de la plaza.
5. El nombramiento como miembro de las Comisiones es irrenunciable, excepto por causa justificada. La apreciación de esta causa corresponde al rector/rectora, que tendrá que resolver en el plazo de 10 días desde la recepción del escrito de renuncia, nombrando, si procede, al miembro suplente correspondiente.
6. Los miembros de las Comisiones pueden ser recusados siempre que exista alguno de los motivos que establece la normativa vigente. La recusación tendrá que ser resuelta por el/la rector/rectora en el plazo de 5 días, previo informe del recusado y las comprobaciones que se consideren oportunas. La recusación suspende el proceso selectivo hasta su resolución.
9. Los presidentes de las comisiones convocaran, dentro del plazo máximo de un mes a partir de la fecha de publicación de la resolución por la que se aprueba la lista definitiva de admitidos y excluidos, al resto de miembros de cada comisión para su constitución, y a los/las candidatos/candidatas para el acto de presentación e inicio de las pruebas, señalando el día, hora y lugar de su celebración. Esta convocatoria se publicará en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos y en el espacio destinado a este Servicio en la web de la Universitat de Girona con una antelación de 10 días naturales a la fecha de la constitución de la Comisión.
10. Para que la constitución de la Comisión sea válida será necesaria la presencia de todos sus miembros. Para el resto de actuaciones de la Comisión, se requerirá la presencia de un mínimo de 3 miembros.
11. Después de su constitución y antes del acto de presentación de los/las candidatos/candidatas, la Comisión hará públicos los criterios de valoración del concurso y su baremo, la publicación se realizará en el tablón de anuncios del lugar donde se celebren las pruebas.
1. El proceso de selección consta de dos fases, que son públicas: la primera, un acto de presentación y la segunda, una evaluación de la competencia de los/las candidatos/candidatas presentados/presentadas en relación al perfil de la plaza convocada a concurso.
a) Su currículum por quintuplicado.
b) Un ejemplar de los documentos acreditativos de los méritos que consten en el currículum y un ejemplar de sus publicaciones.
c) Una justificación escrita, por quintuplicado, de la adecuación del historial académico, docente e investigador del/de la candidata/candidata al perfil de la plaza.
3. Una vez entregada esta documentación, la Comisión hará un recordatorio de cuales son los criterios de valoración y baremo acordados (fijados en el acto de constitución y publicados en el tablón de anuncios del lugar donde se celebren las pruebas). Después se sorteará el orden de actuación de los/de las candidatos/candidatas, en el caso de ser más de uno, y se les convocará para la realización de la segunda fase del proceso de selección.
4. En el acto de evaluación cada concursante expondrá oralmente el contenido de la justificación escrita de la adecuación de su historial académico, docente e investigador al perfil de la plaza, según las necesidades de la Universidad puestas de manifiesto en la convocatoria de ésta. La exposición tendrá una duración máxima de una hora y media, e irá seguida de un debate entre la Comisión y la persona concursante cuya duración no podrá sobrepasar las dos horas.
5. Terminado el acto de evaluación, o durante las 24 horas siguientes, la Comisión elaborará un informe razonado, que podrá ser individual o colectivo si la Comisión así lo acuerda por unanimidad, sobre los méritos de cada candidato/candidata de acuerdo con los criterios de valoración y baremos establecidos y elaborará la propuesta motivada al rector/rectora, que tendrá carácter vinculante, de la relación de todos los/las candidatos/candidatas que han sido valorados positivamente, por orden de preferencia para nombrarlos.
Esta propuesta se publicará en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos y en el espacio destinado a éste Servicio en la web de la Universitat de Girona.
1. En todos los concursos de acceso a plazas de profesorado de los cuerpos docentes universitarios, las comisiones de selección cumplimentarán las actas del concurso en los modelos correspondientes.
1. A partir del día siguiente al de la publicación de la propuesta de provisión de la Comisión de Selección, los/las candidatos/candidatas con derecho a la adjudicación de plaza en función de las plazas convocadas, dispondrán de 15 días naturales para presentar ante el Servicio de Recursos Humanos la documentación que se les requiera con el objeto de ser nombrados.
4. El/La candidato/candidata propuesto/propuesta deberá tomar posesión de la plaza en un plazo máximo de un mes a partir del día después de la fecha de publicación de su nombramiento en el «BOE».
2. Los concursantes a plazas que no hayan sido objeto de reclamación podrán retirar del Servicio de Recursos Humanos la documentación que presentaron en su momento, una vez haya trascurrido el plazo de 15 días a contar des del día siguiente al de la publicación en el «BOE de la resolución del nombramiento que pone fin al procedimiento selectivo. Si el concurso hubiese sido impugnado, la documentación no podrá ser retirada hasta la resolución firme de la plaza impugnada.
3. Los aspirantes excluidos del concurso podrán retirar del Servicio de Recursos Humanos la documentación que presentaron en su momento, una vez trascurrido el plazo de 15 días a contar des del día siguiente al de la publicación de la resolución de aprobación de la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.
1. Las reclamaciones contra las propuestas de las Comisiones de Selección para proveer plazas de cuerpos docentes universitarios se deberán presentar ante el/la rector/rectora de la Universidad, en el plazo de 10 días a partir de la fecha de la publicación de las citadas propuestas en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos y en el espacio destinado a éste Servicio en la web de la Universidad de Girona.
Los datos personales que las personas concursantes proporcionen mediante las instancias se incorporarán al fichero Gestió del Personal creado, entre otras finalidades, para la organización y gestión de convocatorias de acceso a puestos de trabajo de la Universidad. Los datos no serán comunicados a otras administraciones salvo en aquellos casos para los que exista habilitación legal. Las personas interesadas podrán ejercer los derechos de acceso, de rectificación, de cancelación y de oposición al tratamiento dirigiéndose a la Secretaria General de la Universitat de Girona (Plaça de Sant Domènec, 3. Edifici Les Àligues. 17071 Girona)
Referencia: TU08/205
Área de conocimiento: Arquitectura y Tecnología de Compu-tadores.
Núm. de plazas: Una.
Perfil de docencia: Estructura y Tecnología de Computadores (ETIG, ETIS), Autonomous Robots (Master VIBOT).
Perfil de investigación: Robótica Submarina: Arquitecturas de Control de Vehículos Submarinos.
Referencia: TU08/206
Perfil de docencia: Redes.
Perfil de investigación: Control y Gestión de redes. Asignación de recursos, control distribuido usando sistemas multiagente.
Referencia: TU08/207.
Área de conocimiento: Geodinamica Externa.
Perfil de docencia: Procesos y recursos geológicos. Hidrogeología.
Perfil de investigación: Hidrogeología. Caracterización y modelización de la dinámica hidrogeológica.
Referencia: TU08/208.
Perfil de docencia: Teoría y filosofía del derecho.
Perfil de investigación: Teoría y filosofía del derecho.
Referencia: TU08/213.
Departamento: Geografía, Historia y Historia del Arte.
Perfil de docencia: Historia de la Música.
Perfil de investigación: Música e historiografía del Renacimiento.
Referencia: TU08/205. Cuerpo: Profesor Titular de Universidad
Presidente Titular: Batlle Grabulosa, Joan. CU. Universidad de Girona.
Secretario Titular: Cufi Sole, Xavier. TU. Universidad de Girona.
Vocal Primero Titular: Ridao Rodríguez, Pere. TU. Universidad de Girona.
Vocal Segundo Titular Armengol Llobet, Joaquim. TU. Universidad de Girona.
Vocal Tercero Titular: López Ibáñez, Beatriz. TU. Universidad de Girona.
Presidente Suplente: Sbert Casasayas, Mateu. CU. Universidad de Girona.
Secretario Suplente: García Campos, Rafael. TU. Universidad de Girona.
Vocal Primero Suplente: Freixenet Bosch, Jordi. TU. Universidad de Girona.
Vocal Segundo Suplente: Meléndez Frigola, Joaquim. TU. Universidad de Girona.
Vocal Tercer Suplente: Marti Bonmati, Joan. TU. Universidad de Girona.
Referencia: TU08/206. Cuerpo: Profesor Titular de Universidad
Secretario Titular: Marzo Lázaro, Josep Lluis. TU. Universidad de Girona.
Vocal Primero Titular: Marti Bonmati, Joan. TU. Universidad de Girona.
Vocal Segundo Titular: Armengol Llobet, Joaquim. TU. Universidad de Girona.
Secretario Suplente: Cufi Sole, Xavier. TU. Universidad de Girona.
Vocal Primero Suplente: García Campos, Rafael. TU. Universidad de Girona.
Vocal Segundo Suplente: Freixenet Bosch, Jordi. TU. Universidad de Girona.
Vocal Tercero Suplente: Meléndez Frigola, Joaquim. TU. Universidad de Girona.
Referencia: TU08/207. Cuerpo: Profesor Titular de Universidad
Presidente Titular: Sabater Cortes, Sergi. CU. Universidad de Girona.
Secretario Titular: García Berthou, Emili. TU. Universidad de Girona.
Vocal Primero Titular: Antigüedad Auzmendi, Iñaki. CU. Universidad del País Basc.
Vocal Segundo Titular: Soler Gil, Albert. CU. Universidad de Barcelona.
Vocal Tercero Titular: Estalrich López, Joan. TU. Universidad Autònoma de Barcelona.
Presidente Suplente: Rodríguez Vidal, Joaquín. CU. Universidad de Huelva.
Secretario Suplente: Casamitjana Vila, Xavier. CU. Universidad de Girona.
Vocal Primero Suplente: Calbo Angrill, Josep. TU. Universidad de Girona.
Vocal Segundo Suplente: Bardaji Azcarate, Teresa. CEU. Universidad d'Alcalà
Vocal Tercero Suplente: Morales Juberias, Tomas. TU. Universidad del País Basc.
Referencia: TU08/208. Cuerpo: Profesor Titular de Universidad
Presidente Titular: Moreso Mateos, Josep Joan. CU. Universidad Pompeu Fabra.
Secretario Titular: Ferrer Beltrán, Jordi. TU. Universidad de Girona.
Vocal Primero Titular: de Páramo Argüelles, Juan Ramón. CU. Universidad de Castella-la Manxa.
Vocal Segundo Titular: Malem Seña, Jorge. TU. Universidad Pompeu Fabra.
Vocal Tercero Titular: González Lagier, Daniel. TU. Universidad d'Alacant.
Presidente Suplente: Ruiz Manero, Juan. CU. Universidad d'Alacant.
Secretario Suplente: Vilajosana Rubio, Josep Maria. TU. Universidad Pompeu Fabra.
Vocal Primero Suplente: Pérez Triviño, José Luis. TU. Universidad Pompeu Fabra.
Vocal Segundo Suplente: Ródenas Calatayud, Ángeles. TU. Universidad d'Alacant.
Vocal Tercero Suplente: Iglesias Vila, Marisa. TU. Universidad Pompeu Fabra.
Referencia: TU08/213. Cuerpo: Profesor Titular de Universidad
Presidente Titular: Carbonell Esteller, Eduard. CU. Universidad de Girona.
Secretario Titular: To Figueras, Lluis. TU. Universidad de Girona.
Vocal Primero Titular: Aviñoa Pérez, Xose. CU. Universidad de Barcelona.
Vocal Segundo Titular: Ramos López, Pilar. TU. Universidad de La Rioja.
Vocal Tercero Titular: Boto Varela, Gerardo. TU. Universidad de Girona.
Presidente Suplente: Torres Sans, Xavier. CU. Universidad de Girona.
Secretario Suplente: Antich Valero, Xavier. TU. Universidad de Girona.
Vocal Primero Suplente: Eli Rodríguez, Victoria. TU. Universidad Complutense de Madrid.
Vocal Segundo Suplente: Ballester Gibert, Jordi. TU. Universidad Autònoma de Barcelona.
Vocal Tercero Suplente: García Rovira, Anna Maria. CU. Universidad de Girona.
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 artículo 8
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 artículo 17
 artículo 15
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