Source: http://www.asociacionimpulsa.org/estatutos.php
Timestamp: 2019-04-23 06:57:26+00:00

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ESTATUTOS DE LA ASOCIACION IMPULSA PARA EL DESARROLLO Y LA FORMACIÓN
Artículo 1. Con la denominación ASOCIACIÓN IMPULSA PARA EL DESARROLLO Y LA FORMACIÓN se constituye al amparo de la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, y normas complementarias, con capacidad jurídica y plena capacidad de obrar, careciendo de ánimo de lucro.
En España, es en nuestra Constitución, en el artículo 22, donde se reconoce expresamente el derecho de asociación. También se puede leer en dicho artículo, que toda asociación deberá de inscribirse en un Registro a efectos de publicidad.
El régimen de la asociación se determinará por los presentes Estatutos y los acuerdos válidamente adoptados por su Asamblea General y órganos directivos, dentro de la esfera de su respectiva competencia, siempre teniendo en cuenta lo establecido, la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación, el Real Decreto 1497/2003, y resto de la normativa que la desarrolle.
1. El objetivo principal de la asociación es promover, crear, o gestionar la formación de todas las personas en situación de igualdad, haciendo especial hincapié en aquellas que por sus características personales o profesionales pueden aportar un valor añadido al desarrollo de la sociedad.
2. La Asociación IMPULSA para el Desarrollo y la Formación tiene su razón de ser como grupo en su utilidad como instrumento válido para fomentar el desarrollo social y económico. Para ello, lleva a cabo la prestación de servicios y la realización de actividades tanto en el ámbito de la acción social, como en los campos de la promoción económica de la sociedad, la educación, la cultura, el deporte o cualquier otro destinado a fomentar el desarrollo integral del individuo y más concretamente en el área específica de las personas que puedan llevar a cabo actividad de desarrollo social o económico, así como de colectivos tales como la mujer, juventud, personas mayores, consumidores y usuarios, reclusos, emigrantes, usuarios de servicios turísticos y cualesquiera otros grupos sociales, con el fin de alcanzar la igualdad de oportunidades y conseguir su plena participación social.
• La formación y el desarrollo de los colectivos anteriormente citados.
• La formación del profesorado.
• El fomento del asociacionismo.
• La protección de los derechos de los consumidores y usuarios
• La cooperación internacional.
• El desarrollo de actividades para jóvenes.
• El apoyo a los inmigrantes y las minorías étnicas.
• La promoción y fomento de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
• La protección de las personas en riesgo de exclusión social.
• El fomento de las nuevas tecnologías.
• Las conservación del Medio Ambiente.
3 La Asociación IMPULSA para el Desarrollo y la Formación, como entidad de iniciativa social, proclama los siguientes principios como normas constantes de conducta y que serán integrados en todas las actuaciones tanto internas de la organización como públicas.
a) PRINCIPIO DE INDEPENDENCIA: Ser una organización abierta a todo tipo de ideologías, sin servir, por ello de cauce a ningún partido político, sindicato, religión, creencia o grupo de presión.
b) PRINCIPIO DEMOCRÁTICO: Fomentar la participación e implicación de los asociados en la toma de decisiones en el desarrollo de las actividades y en el funcionamiento general de la organización.
c) PRINCIPIO DE SOLIDARIDAD: Potenciar la solidaridad entre las personas comprometiendo en ello a la sociedad.
d) PRINCIPIO DE PLURIALIDAD: Promover el respeto a las diferencias entre las personas y aceptar la diversidad, sin juzgar ni prejuiciar, valorando como constructivo el enriquecimiento mutuo que la variedad puede aportar.
e) PRINCIPIO DE FLEXIBILIDAD: Mantener una actitud abierta ante los cambios que se producen en el seno de la sociedad.
f) PRINCIPIO DE EFICACIA: Desarrollar todas las actuaciones de la entidad, aprovechando todas las oportunidades que surjan encaminadas a lograr el éxito continuado de la organización. Aplicar planes estratégicos cuyos objetivos sean alcanzar la calidad total en productos y servicios, con una estructura lo más ágil posible, que trabaje en equipo y preste una especial atención a una buena comunicación interna para que logre un alto grado de implicación de todos los miembros de la Entidad. Fomentar una cultura de empresa basada en criterios de transparencia, veracidad, eficiencia y eficacia, abierta al aprendizaje continuo, como medios de alcanzar la excelencia en la gestión.
4. La Asociación IMPULSA para el Desarrollo y la Formación tiene como fin la consecución de la participación plena de los ciudadanos en todos los ámbitos de la vida social y económica en igualdad de oportunidades.
Artículo 4. Para el cumplimiento de estos fines se realizarán las siguientes actividades o actuaciones:
a) Realizar cuantos estudios e investigaciones se consideren precisos sobre el desarrollo económico o social.
b) Desarrollar campañas de sensibilización y concienciación social.
c) Colaborar con los Poderes Públicos en cuantas actuaciones se llevan a cabo para la consecución de los fines contemplados por esta Asociación.
d) Crear un sistema de promoción y de acceso de las nuevas tecnologías a la sociedad y a la empresa, con el objeto de favorecer el desarrollo económico y social.
e) Actuar sobre las desigualdades en el ámbito de la sociedad a efectos de contribuir a una sociedad más justa y solidaria, incidiendo especialmente en aquellos colectivos en riesgo de exclusión social.
f) Intervenir en la creación de redes de cooperación empresarial para el desarrollo de proyectos económicos que fomenten el bienestar social.
g) Realizar e impartir programas de formación específicos.
h) Realizar programas de colaboración e internacionalización, con el objeto de fomentar el espíritu europeo, abierto y coherente con los principios de desarrollo social y económico.
i) Cualquier otro que facilite la consecución de los fines de la Entidad en el marco de la legalidad vigente.
Artículo 5. La Asociación establece su domicilio social en Avda. Ilustración nº 12, Casa 50, CP 50007 en Zaragoza, y el ámbito territorial en el que va a realizar principalmente sus actividades es regional
Artículo 6. La Asociación será gestionada y representada por una Junta Directiva formada por: Presidente, Vicepresidente, Secretario , Tesorero y dos Vocales. Éstos serán designados y revocados por la Asamblea General Extraordinaria y su mandato tendrá una duración de 2 años. Todos ellos deberán ser mayores de edad. Dichos cargos tendrán en todo caso carácter gratuito.
Artículo 9. La Junta Directiva se reunirá cuantas veces lo determine su Presidente y a
iniciativa o petición de sus miembros. Quedará constituida cuando asista la mitad más uno de sus miembros y para que sus acuerdos sean válidos deberán ser tomados por mayoría de votos. En caso de empate, el voto del Presidente será de calidad.
propios de las finalidades de la asociación, siempre que no requieran, según estos Estatutos, autorización expresa de la Asamblea General.
◦ Representar legalmente a la Asociación ante toda clase de organismos públicos o privados;
◦ convocar, presidir y levantar las sesiones que celebre la Asamblea General y la Junta Directiva, así dirigir las deliberaciones de una y otra;
◦ ordenar pagos y autorizar con su firma los documentos, actas y correspondencia;
◦ adoptar cualquier medida urgente que la buena marcha de la Asociación aconseje o en el desarrollo de sus actividades resulte necesaria o conveniente, sin perjuicio de dar cuenta posteriormente a la Junta Directiva.
Artículo 12. El Vicepresidente sustituirá al Presidente en ausencia de éste, motivada por
Artículo 13. El Secretario tendrá a cargo la dirección de los trabajos puramente
asociación legalmente establecidos y el fichero de asociados, y custodiará la documentación de la entidad, haciendo que se cursen a las comunicaciones sobre designación de Juntas Directivas y demás acuerdos sociales inscribibles a los Registros
correspondientes, así como la presentación de las cuentas anuales y el cumplimiento de las obligaciones documentales en los términos que legalmente correspondan.
cuando los votos afirmativos superen a los negativos, no siendo computables a estos efectos los votos en blanco ni las abstenciones.
CAPÍTULO IV: ÓRGANOS DE CARÁCTER SECTORIAL
Artículo 23. De las Secciones sectoriales.
1. Con objeto de permitir una mejor defensa de los intereses de determinados colectivos y como medio de fomentar sus inquietudes de dinamización social en el seno de la totalidad de socios de cualquier clase, podrán constituirse las correspondientes Secciones en función de los siguientes criterios:
a) Autonomía orgánica y funcional.
b) Elección democrática de los miembros de los órganos propios de la Sección por los miembros activos de la Asociación que reúnan los requisitos necesarios para formar parte de dicha sección y hayan manifestado, mediante acto expreso, su afiliación a la misma.
2. Corresponde a la Junta Directiva aprobar la constitución de las Secciones, los requisitos que habrán de reunir los socios para pertenecer a la misma, la composición y funcionamiento de sus órganos, así como el acceso a los mismos que, en cualquier caso, habrá de basarse en principios de carácter democrático.
3. Las Secciones sectoriales tienen como misión la defensa específica de los colectivos que representan, así como el estudio y análisis de su problemática o desarrollo de sus aficiones, sin menoscabo alguno de las facultades ejecutivas y de las competencias atribuidas a los restantes órganos de la Asociación.
4. La Junta Directiva podrá disolver la Sección por inadecuada utilización de sus atribuciones o por el no ejercicio de las mismas, subrogándose en sus funciones con carácter temporal.
5. Dentro de los órganos de carácter sectorial, se incluye:
a) Sección de formación y educación, que goza de recursos, autonomía funcional de organización para asuntos específicamente relacionados con la formación.
b) Sección de formación del profesorado, que goza de recursos, autonomía funcional de organización para asuntos específicamente relacionados con la formación.
c) Sección de juventud, que goza de recursos, autonomía funcional de organización para asuntos específicamente relacionados con la juventud.
d) Sección de protección de los derechos de los consumidores y usuarios, que goza de recursos, autonomía funcional de organización para asuntos específicamente relacionados con la juventud.
e) Sección de emigración y minorías étnicas, que goza de recursos, autonomía funcional de organización para asuntos específicamente relacionados con la juventud.
f) Sección de la mujer, que goza de recursos, autonomía funcional de organización para asuntos específicamente relacionados con la mujer.
g) Sección de apoyo a colectivos en riesgo de exclusión social, que cuenta con recursos y autonomía funcional para asuntos específicamente relacionados con personas y colectivos en riesgo de exclusión social.
h) Sección de nuevas tecnologías, que goza de recursos, autonomía funcional de organización para asuntos específicamente relacionados con el desarrollo de proyectos de nuevas tecnologías.
i) Sección de promoción económica y desarrollo sostenible, que goza de recursos, autonomía funcional de organización para asuntos específicamente relacionados con la juventud.
j) Sección de medio ambiente y ecología, que goza de recursos, autonomía funcional de organización para asuntos específicamente relacionados con la juventud.
k) Sección de Cooperación Internacional, cuyo objetivo es el desarrollo de programas de apoyo a proyectos internacionales.
l) Sección de Defensa y Promoción de actividades Turísticas.
CAPITULO V: SOCIOS
Artículo 24. Podrán pertenecer a la Asociación aquellas personas con capacidad de obrar que tengan interés en el desarrollo de los fines de la Asociación. En el caso de socios extranjeros deberán tener el permiso de residencia legal en España.
El asociado que incumpliere sus obligaciones para con la Asociación o que su conducta pública o privada menoscabe los fines o prestigio de la Asociación, será objeto de su correspondiente expediente disciplinario, del que se le dará audiencia, incoado por la Junta Directiva que resolverá lo que proceda.
Las sanciones pueden comprender desde la suspensión temporal de sus derechos a la expulsión .
b) Por más de tres faltas de asistencia, sin justificar, a las asambleas convocadas por la Junta Directiva.
c) Por impago de las obligaciones económicas de la Asociación.
b) Directiva.
Artículo 31. La asociación carece de Fondo social en el momento de su constitución.
Artículo 34. En caso de disolución, se nombrará una comisión liquidadora la cual, una vez extinguidas las deudas, y si existiese sobrante liquido lo destinará para fines que no desvirtúen su naturaleza no lucrativa y su carácter es social y cultural.

References: Artículo 1
 artículo 22
 Real Decreto 

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 9

Artículo 12

Artículo 13

Artículo 23

Artículo 24

Artículo 31

Artículo 34