Source: http://docplayer.pl/1804332-Outso-s-urcing-n-w-po-p-lsc-s-e-warszawa-w-2013.html
Timestamp: 2017-05-28 11:19:50+00:00

Document:
Outso s urcing n w Po P lsc s e Warszawa w PDF
Download "Outso s urcing n w Po P lsc s e Warszawa w 2013"
1 Outsourcing w Polsce Warszawa 20132 Spis treści Kilka słów o outsourcingu w Polsce... 3 Gdy wyciekną dane osobowe... 5 O outsourcingu pracowniczym... 8 Regulowany outsourcing w instytucjach finansowych... 9 Na co należy zwrócić uwagę w outsourcingu usług księgowych? Zwolnienie z VAT w branży finansowej a usługi outsourcingowe Element outsourcingu w klasyfikacji transakcji zbycia składników majątku Dodatkowe zabezpieczenia udzielane przez osoby trzecie w kontraktach budowlanych w Polsce 22 Jak możemy pomóc? O kancelarii3 Kilka słów o outsourcingu w Polsce Danuta Pajewska W świecie coraz większych przedsięwzięć gospodarczych i konieczności racjonalnego zarządzania nimi nie wszystko trzeba robić własnymi siłami. Trzeba jednak wiedzieć, na co zwrócić uwagę i jak się zabezpieczyć, żeby outsourcing, zamiast ograniczyć koszty, sam s nie stał się ich źródłem. Ideą outsourcingu jest korzystanie przy prowadzeniu przedsiębiorstwa z zasobów zewnętrznych. Duże podmioty gospodarcze, a także grupy kapitałowe coraz większą uwagę zwracają na efektywność i koszty funkcjonowania. Takie czynności jak obsługa kadr, płace, zakupy czy IT, a w przypadku instytucji finansowych funkcje tzw. back office, są czasami niepotrzebnie dublowane w grupie kapitałowej bądź generują większe koszty, niż gdyby były realizowane przez zewnętrzny specjalistyczny podmiot. Na usługi outsourcingowe należy spojrzeć z trzech różnych perspektyw. Pierwsza to możliwość korzystania z outsourcingu przez instytucje regulowane i rodzaj czynności, które mogą być przez nie zlecane na zewnątrz. W zakresie korzystania z usług zewnętrznych przez banki, firmy inwestycyjne i instytucje płatnicze mamy specjalne regulacje prawne. W przypadku pozostałych firm nie istnieją szczególne regulacje, choć ważne jest, by bazując na obowiązujących przepisach wybrać te, które pozwolą w optymalny sposób skorzystać z efektów outsourcingu. Druga dotyczy firm wykonujących usługi będące przedmiotem outsourcingu (insourcerów). Należy zwrócić uwagę, do jakiego stopnia istnieje dowolność prawna świadczenia takich usług, jakie podmioty mogą je świadczyć i jakie wymogi powinny one spełniać. Istnieją bowiem kategorie usług (np. prowadzenie ksiąg rachunkowych), które wymagają posiadania określonych uprawnień. Trzeci obszar zagadnień, jaki powinien być wzięty pod uwagę, to korporacyjny aspekt outsourcingu w grupach kapitałowych. Jeśli w grupie utworzymy spółkę, która będzie centralnie świadczyła usługi, organizowała zakupy i podejmowała decyzje w tym zakresie, to może pojawić się ryzyko naruszenia uprawnień korporacyjnych władz spółek z grupy, które jako samodzielny podmiot będą osobiście odpowiadać za skutki decyzji, na które mogą nie mieć wpływu. Aby zapewnić komfort spółkom z grupy, należy odpowiednio uregulować zasady korzystania z usług wspólnych, w szczególności uregulować tryb konsultacyjny podejmowania decyzji, tak aby zarządy spółek nie zostały pozbawione przypisanych im uprawnień i obowiązków decyzyjnych, co wiąże się z ich odpowiedzialnością korporacyjną. W ostatnich latach Polska stała się bardzo atrakcyjną lokalizacją dla centrów outsourcingowych z uwagi na dostęp do wykształconych kadr, możliwość korzystania z pomocy publicznej, relatywnie niskie koszty centrum i dostępność bazy biurowej. Wśród firm zagranicznych decydujących się na 34 stworzenie takich centrów w Polsce są m.in. zagraniczne banki i instytucje finansowe, które prowadząc działalność w wielu krajach, mogą, z uwagi na specyfikę funkcji back office, dokonywać przetwarzania danych w jednym stworzonym do tego celu centrum. Także banki działające w Polsce coraz intensywniej wykorzystują możliwość outsourcingu niektórych czynności. Relacje umowne outsourcingu są regulowane prawnie tylko w przypadku instytucji finansowych. W przypadku innych podmiotów umowy outsourcingowe nie są regulowane przez żadne szczególne przepisy, czyli należą do kategorii umów nienazwanych. Taka relacja pozostaje w sferze swobody zawierania umów i jedynie z uwagi na charakter i zakres przedmiotu czynności insourcera może być zakwalifikowana jako umowa zlecenia, świadczenia usług lub umowa o dzieło. Ważne jest zatem, aby w umowie precyzyjnie określić zakres powierzonych czynności i związane z nimi prawa i obowiązki stron, a także odpowiedzialność insourcera. Ma to istotne znaczenie dla ustalenia, czy umowa ma charakter starannego działania (usługi, zlecenie), czy jej efektem ma być konkretne dzieło bądź rezultat. Jeżeli w wyniku zawarcia umowy outsourcingowej może dojść do powierzenia przetwarzania danych osobowych, umowa taka powinna wprost zawierać postanowienia o powierzeniu tej czynności insourcerowi. W umowie należy zastrzec, że insourcer może przetwarzać dane tylko w celu wskazanym w umowie outsourcingowej, oraz zobowiązać insourcera do spełniania wymogów organizacyjnych i technicznych wskazanych przepisami dla administratora danych. Podmiot outsourcujący odpowiada za przetwarzanie danych przez insourcera. Należy także zadbać o odpowiednią ochronę informacji chronionej, jaką jest informacja poufna lub zawodowa. Przekazywanie takich danych do centrum outsourcingu musi się odbywać w prawem przepisany sposób, w szczególności w zgodności z przepisami prawa bankowego i przepisami regulującymi działalność instytucji finansowych, które wprowadzają szereg ograniczeń związanych z przekazywaniem takich informacji na zewnątrz. Dla podmiotów, które zamierzają utworzyć w Polsce centrum outsourcingu, interesująca może być możliwość uzyskania dodatkowych korzyści finansowych. Korzyści takie mogą płynąć z prowadzenia działalności na terenie specjalnej strefy ekonomicznej, z refundacji kosztów wyposażenia stanowisk pracy, refundacji kosztów szkoleń lub z długoterminowej pomocy bezpośredniej. Prowadzenie działalności w specjalnej strefie ekonomicznej na podstawie zezwolenia pozwala skorzystać ze zwolnienia z podatku dochodowego od osób prawnych. Korzystanie ze specjalnej strefy ekonomicznej nie jest możliwe w przypadku prowadzenia działalności regulowanej, w szczególności usług finansowych. Refundację kosztów wyposażenia stanowisk pracy można uzyskać na podstawie wniosku złożonego przez pracodawcę do prezydenta miasta, po zawarciu stosownej umowy. Beneficjent takiej pomocy jest zobowiązany utrzymywać subsydiowane stanowiska pracy przez okres 2 lat. Uzyskanie takiej pomocy jest możliwe pod warunkiem zatrudniania osób zarejestrowanych jako bezrobotne. Refundacja kosztów szkolenia jest możliwa na podstawie wniosku o planowanych szkoleniach złożonego do prezydenta miasta i po zawarciu stosownej umowy. Możliwe jest uzyskanie kwoty do 80 proc. kosztów szkolenia (zwykle do 50 proc.), nieprzekraczającej jednak trzykrotności przeciętnego wynagrodzenia w Polsce. Uzyskanie długoterminowej pomocy jest możliwe na podstawie długoterminowego planu przyjętego indywidualnie dla konkretnego projektu przez Radę Ministrów na wydatki związane z inwestycją lub zatrudnieniem. Pomoc, udzielana po negocjacjach, nie jest ograniczona co do zakresu i czasu. Ze względu na motywacyjny charakter pomocy wszelkie wydatki związane z inwestycją powinny być ponoszone po uzyskaniu zielonego światła od rządu. Takim zielonym światłem jest zwykle list 45 potwierdzający pomoc rządu. Jest on też pierwszym krokiem w procedurze określającej ostateczną wielkość pomocy państwa. Pomoc taka podlega notyfikacji do Komisji Europejskiej. Gdy wyciek yciekną dane osobowe Marek Szydłowski Co to jest wyciek danych osobowych? Potoczny termin wyciek danych osobowych oznacza każdą sytuację, w której do danych osobowych przetwarzanych przez administratora danych miała dostęp osoba nieupoważniona. Zgodnie z przepisami art. 37 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych ( UODO ) do przetwarzania danych mogą być dopuszczone jedynie osoby posiadające upoważnienie nadane przez administratora danych. Upoważnienie takie powinno być imienne dla każdej osoby i określać rodzaj danych, jakie dana osoba ma prawo przetwarzać. W związku z powyższym trudno mówić o wycieku danych u administratora danych, który wbrew przepisowi art. 37 UODO nie nadaje upoważnień. W takiej sytuacji mamy do czynienia z permanentnym naruszaniem przepisów o ochronie danych osobowych, a więc z hipotezą czynu przestępnego określonego w przepisach art. 52 UODO. Dostęp do danych przez osobę nieupoważnioną nie musi oznaczać, że osoba ta mogła dokonywać ich zmian wystarczy, że się z nimi zapoznała lub mogła się zapoznać (np. otrzymała wiadomość elektroniczną zawierającą plik z danymi). Każda sytuacja, w której osoba nieupoważniona zapoznała się lub mogła się zapoznać z danymi osobowymi, stanowi wyciek danych osobowych. Generalnie przyczyna wycieku danych prawie zawsze będzie się wiązać z tym, iż jeden lub więcej środków technicznych i organizacyjnych stosowanych przy przetwarzaniu danych, wskazanych w przepisach art UODO, jak również w rozporządzeniu wykonawczym wydanym na podstawie przepisów art. 39a UODO, nie zadziałał lub nie był zastosowany. Wyciek danych może nastąpić nie tylko u administratora danych, ale również u podmiotu, który na zlecenie operatora te dane przetwarza i którego sytuacja prawna kształtuje się zgodnie z przepisami art. 31 UODO (czyli który jest tzw. przetwarzającym). Zgodnie z przepisami art. 31 ust. 4 UODO odpowiedzialność za przestrzeganie przez przetwarzającego przepisów dotyczących środków technicznych i organizacyjnych stosowanych przy przetwarzaniu danych będzie również ponosił administrator danych. Dlatego konsekwencje wycieku danych uderzą przede wszystkim w administratora danych i to on musi mieć możliwość podejmowania odpowiednich działań również poprzez wydawanie poleceń przetwarzającemu w celu zapobieżenia wyciekowi lub zminimalizowania jego negatywnych skutków. 56 Skutki prawne wycieku Niestety taka sytuacja stanowi przestępstwo wskazane w przepisach art. 51 UODO. Przestępstwo to można również popełnić nieumyślnie: w takiej sytuacji każda luka w systemach lub procesach zabezpieczenia danych osobowych przed ich ujawnieniem nieuprawnionej osobie będzie przesłanką odpowiedzialności karnej za nieumyślną postać przestępstwa wskazanego w przepisach art. 51 UODO. Z umyślną postacią tego przestępstwa będziemy mieli do czynienia w sytuacji, gdy administrator danych świadomie ujawnił dane lub świadomie nie zastosował środka organizacyjnego lub technicznego zabezpieczającego dane (w ten sposób godząc się na ich ujawnienie), a z postacią nieumyślną, gdy administrator danych zastosował środki organizacyjne lub techniczne w sposób nieodpowiedni. Odpowiedzialność za popełnienie tego przestępstwa będą ponosić członkowie zarządu administratora danych, ewentualnie administrator bezpieczeństwa informacji. Niezależnie od odpowiedzialności karnej należy wskazać, że wyciek danych może stanowić naruszenie prywatności osób, których dane dotyczą (podmiotów danych). Prywatność należy do kategorii dóbr osobistych podlegających ochronie na podstawie przepisów art. 23 Kodeksu cywilnego. Dlatego podmiotowi danych, którego dane wyciekły, przysługują roszczenia wskazane w przepisach art. 24 Kodeksu cywilnego (a jeżeli przedmiotem wycieku jest wizerunek tej osoby, również na podstawie przepisów art. 81 ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych). Zatem w przypadku wycieku danych należy liczyć się z możliwością wystąpienia roszczeń cywilnoprawnych podmiotów danych. Wyciek danych, w odniesieniu do którego wpłynęła skarga do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych, lub wyciek danych, o którym jest głośno w mediach, prawdopodobnie będzie przedmiotem badania przez kontrolę GIODO. Na skutek takiej kontroli może zostać wydana decyzja, o której mowa w przepisach art. 18 UODO nakazująca dokonanie zmian w sposobie przetwarzania danych. Jeżeli zmiany te mają dotyczyć systemów informatycznych, ich wprowadzenie w życie może okazać się kosztowne. Natomiast niezastosowanie się do decyzji GIODO może skutkować zastosowaniem niektórych środków egzekucyjnych przewidzianych w przepisach ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji. Środki te to grzywny w celu przymuszenia, a w niektórych sytuacjach możliwe również jest wykonanie zastępcze. Postępowanie przy wycieku Pierwszym elementem, który powinien ustalić administrator danych w sytuacji wycieku, jest jego przyczyna oraz przebieg. Często się zdarza, że administrator danych o wycieku dowiaduje się poprzez jego skutki, np. ujawnienie niezniszczonych akt na wysypisku śmieci lub skargi od podmiotów danych. Dlatego każdy administrator danych powinien tak skonstruować procesy i systemy związane z przetwarzaniem danych osobowych, aby w sytuacji wycieku móc bez problemu wskazać miejsce lub przynajmniej obszar, gdzie wyciek nastąpił, a także aby móc ustalić winnego. Obecne przepisy UODO milczą na temat sytuacji wycieku danych. Nie ma zatem w obecnym stanie prawnym obowiązku informowania o wycieku ani GIODO, ani podmiotu danych. W związku z tym w sytuacji wycieku danych każdy administrator danych będzie musiał indywidualnie rozważyć, czy w danym wypadku należy informować GIODO i podmiot danych. Niewątpliwym elementem analizy administratora danych będzie to, czy wyciekły dane, których ujawnienie może spowodować straty finansowe podmiotów danych lub czy wśród danych, które wyciekły, znajdują się dane, o których mowa w przepisach art. 27 UODO tzw. dane sensytywne. Informowanie GIODO należy rozważyć w sytuacji, w której wyciek nastąpił z winy przetwarzającego dane, a przetwarzający nie współpracuje z administratorem przy wycieku danych i nie podejmuje działań mogących 67 zapobiec wyciekowi w przyszłości. Zasadne wtedy jest zawiadomienie GIODO ze wskazaniem konieczności zbadania działalności przetwarzającego oraz wydania przez GIODO decyzji dotyczących przetwarzania danych przez przetwarzającego. Podejmując decyzję o zawiadomieniu GIODO, należy jednak zawsze liczyć się z możliwością przypisania zarządowi administratora danych odpowiedzialności wynikającej z treści art. 51 UODO nawet w sytuacji gdy wyciek danych nastąpił z winy przetwarzającego. Zawiadomienie podmiotu danych o wycieku będzie zawsze niezbędne w sytuacji, gdy podmiot danych może podjąć działania mogące go uchronić przed negatywnymi skutkami wycieku. Przykładowo w przypadku wycieku danych o numerach kart kredytowych należy poinformować podmioty danych, aby te mogły zastrzec numery kart kredytowych i uniknąć strat finansowych. W takiej sytuacji niezawiadomienie podmiotów danych spowoduje znaczne zwiększenie ryzyka odpowiedzialności cywilnej administratora danych, ponieważ roszczenia wobec administratora danych nie będą dotyczyły zadośćuczynienia za dolegliwość polegającą na bezprawnym ujawnieniu danych, ale przyjmą formę roszczeń odszkodowawczych dotyczących konkretnych szkód majątkowych. Zbliżona sytuacja może mieć miejsce w przypadku ujawnienia danych sensytywnych w tym wypadku roszczenia o zadośćuczynienie mogą być wyższe z powodu bezprawnego ujawnienia tych cech podmiotu danych, o których według podmiotu danych nie powinny wiedzieć osoby nieuprawnione. Podjąwszy decyzję co do zawiadomienia GIODO lub podmiotów danych należy następnie bezwzględnie wyciągnąć konsekwencje wobec winnych wycieku, jak również przeprowadzić analizę stosowanych procesów i systemów przetwarzania danych w celu dokonania ewentualnych zmian mających zapobiec wyciekom w przyszłości. W przypadku skarg lub roszczeń podmiotów danych należy również podjąć decyzję co do postępowania z nimi, mając na uwadze, że zbyt przyjazny sposób postępowania może prowadzić do mnożenia się chętnych do składania skarg i żądania pieniędzy za rzekomo doznaną krzywdę. Należy również przygotować się na działania ze strony GIODO i organów ścigania. Tutaj sposób postępowania będzie w dużej mierze zależał od stanu faktycznego, w tym stopnia umyślnego lub nieumyślnego przyczynienia się administratora danych do powstania wycieku. Wnioski Wyciek danych osobowych stanowi jedną z sytuacji kryzysowych przedsiębiorcy, będąc jednocześnie praktycznym testem procesów i systemów przedsiębiorcy. Gdy wyciek nastąpi, jest już za późno, aby bronić się przed jego negatywnymi skutkami zmianą tych procesów i systemów lub ich wdrożeniem. Dlatego każdy zarządzający, podchodząc do zagadnień przetwarzania danych osobowych u zarządzanego przezeń przedsiębiorcy, powinien mieć przed oczami wizję negatywnych konsekwencji wycieku i podjąć takie decyzje odnośnie do przetwarzania danych osobowych, aby do wycieku dojść nie mogło. 78 O outsourcing utsourcingu praco cowniczym Dr r Szymon Kubiak Umowy outsourcingowe są w Polsce przedmiotem gorących dyskusji szczególnie w czasach kryzysu gospodarczego, gdy wszyscy szukają kolejnych oszczędności. Z pozycji prawnika praktyka trzeba się zastanowić, na co zwrócić uwagę i jak zabezpieczyć klienta przed niepotrzebnymi ryzykami szczególnie w kontekście tak popularnego ostatnio tzw. outsourcingu pracowniczego. Dobrze skonstruowany i wykonywany outsourcing pracowniczy nie powinien prowadzić do powstania ani stosunku pracy, ani też bezpośrednio stosunku zlecenia pomiędzy wykonawcami (zatrudnionymi u outsourcera) a podmiotem, na rzecz którego usługi lub praca są świadczone (insourcerem). Upraszczając, podstawową cechą odróżniającą outsourcing pracowniczy od zatrudnienia pracowników własnych lub też świadczenia pracy przez pracowników tymczasowych (w rozumieniu ustawy z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych) jest brak bezpośredniego podporządkowania (zarówno prawnego, jak i faktycznego) wykonawców w stosunku do podmiotu, u którego takie usługi lub praca są wykonywane (insourcera). Powierzenie podmiotom zewnętrznym zadań wykonywanych dotychczas samodzielnie przez pracodawcę może prowadzić do przejścia części zakładu pracy (w rozumieniu dyrektywy Rady 2001/23/WE z 12 marca 2001 r., odzwierciedlonej w prawie polskim w art Kodeksu pracy). W myśl przywołanych przepisów pracownicy z dniem przejścia stają się z mocy prawa pracownikami podmiotu przejmującego, w tym przypadku insourcera (lub odwrotnie, stają się na powrót pracownikami outsourcera w przypadku zakończenia umowy outsourcingu). Może to zatem skutecznie wyeliminować korzyści takie jak redukcja kosztów zatrudnienia. W interesie stron zawierających umowy outsourcingu najczęściej leży więc takie zdefiniowanie zakresu przejmowanych zadań i ukształtowanie wzajemnych relacji, aby wykluczyć lub choćby znacząco ograniczyć ryzyko zastosowania regulacji dotyczących przejścia całości lub części zakładu pracy. Dyrektywa, podobnie jak art. 23 Kodeksu 1 pracy, nie definiuje pojęcia przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę. W orzecznictwie Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej i polskiego Sądu Najwyższego przyjmuje się szerokie rozumienie tego pojęcia. Sprawę pogarsza fakt, że orzecznictwo Sądu Najwyższego wskazuje na znacznie szersze rozumienie przejścia niż dyrektywa. W prawie polskim nie wprowadzono bowiem wymogu, aby przejmowana jednostka zachowała swą tożsamość. Tymczasem zgodnie z art. 1 ust. 1 lit. b. dyrektywy przejście zakładu lub jego części w jej rozumieniu zachodzi wówczas, gdy przejmowana jest jednostka gospodarcza, która zachowuje swoją tożsamość, oznaczającą zorganizowane połączenie zasobów, którego celem jest prowadzenie działalności gospodarczej, bez względu na to, czy jest to działalność podstawowa, czy też pomocnicza. Sąd Najwyższy do niedawna uznawał wprost, że element tożsamości jest obojętny dla 89 zastosowania tego przepisu. Pojawiło się jednak światełko w tunelu. W jednym ze swoich najnowszych orzeczeń odnośnie do art. 23 Kodeksu pracy Sąd Najwyższy (wyrok 1 SN z 13 kwietnia 2010 r., I PK 210/09) podjął próbę ograniczenia tak szeroko rozumianego pojęcia przejścia części zakładu pracy. Wskazał, że ocena, czy w przypadku outsourcingu określonych zadań do podmiotu zewnętrznego doszło do przejścia części zakładu pracy, wymaga całościowej i kompleksowej analizy takich okoliczności faktycznych jak rodzaj zakładów, przejęcie składników majątkowych i niematerialnych, przejęcie większości pracowników, przejęcie klientów, a zwłaszcza stopień podobieństwa działalności prowadzonej przed przejęciem i po przejęciu zadań. Podsumowując, pomimo coraz większej powszechności outsourcingu pracowniczego nie ukształtowała się jeszcze jednolita praktyka (w szczególności orzecznicza) oceny takich umów. Wzór umowy outsourcingu pracowniczego nie istnieje i raczej nie zostanie stworzony rzeczywistość gospodarcza, w której znajduje zastosowanie outsourcing, jest bowiem zbyt różnorodna. Tylko więc precyzyjnie skonstruowana umowa, dostosowana do sytuacji faktycznej i prawnej outsourcera i insourcera, bezpiecznie i skutecznie spełni oczekiwania biznesowe stron, chroniąc je przed kosztownym i długotrwałym sporem. Regulowany outsourcing w instytucjach finansowych Marcin Pietkiewicz Regulacje dotyczące outsourcingu w instytucjach finansowych spełniają szczególną funkcję ze względu na status instytucji finansowych w gospodarkach państw rozwiniętych oraz ich wpływ na funkcjonowanie w życiu gospodarczym podmiotów, które powierzyły im swe aktywa na przechowanie lub w zarząd. Z tych względów o instytucjach finansowych mówi się często jako o instytucjach zaufania publicznego. Co za tym idzie, przekazanie przez nie do wykonywania określonych czynności związanych z działalnością regulowaną podmiotom trzecim (outsourcing) powinno wiązać się ze szczególną ostrożnością, tak aby nie został naruszony interes samej instytucji, ale przede wszystkim interes jej klientów. Interes klientów instytucji finansowych nie zawsze sprowadzać się będzie wyłącznie do wymiaru czysto finansowego. Może się on wiązać m.in. z naruszeniem dóbr osobistych. Instytucja finansowa powinna z jednej strony mieć na uwadze utrzymanie lub też zwiększenie wartości powierzonych jej aktywów i w tym kontekście powinna stosować środki zapobiegające narażeniu się na ich utratę w związku ze sprzeczną z 910 prawem działalnością osób zatrudnionych w instytucji finansowej oraz osób trzecich. Drugim wymiarem dbałości o interesy klienta jest troska o dane klienta i informacje dotyczące umowy zawartej z instytucją. W przypadku outsourcingu czynności, które mają bezpośredni związek z wykonywaniem usługi finansowej, te dwa aspekty wiążą się ze sobą nierozerwalnie, często decydując o tym, czy dana usługa podlegać będzie szczególnym rygorom outsourcingu w instytucjach finansowych. Przepisy dotyczące outsourcingu regulowanego wprowadzane są stopniowo w kolejnych rodzajach instytucji finansowych, począwszy od banków (art. 6a-6d ustawy Prawo bankowe z dnia 29 sierpnia 1997 r.), przez domy maklerskie (art. 81a-81g ustawy o obrocie instrumentami finansowymi z dnia 29 lipca 2005 r), a kończąc na towarzystwach funduszy inwestycyjnych (TFI) (art. 45a ustawy o funduszach inwestycyjnych z 27 maja 2004 r.). Na osobną regulację w tym zakresie czekają jeszcze zakłady ubezpieczeń. Rodzaje powierzanych czynności podlegających regulacjom Przepisy dotyczące działalności poszczególnych instytucji finansowych nie wskazują w sposób jednakowy czynności, które podlegają regulowanemu outsourcingowi. Nie wszystkie czynności związane z działalnością instytucji finansowych powierzane do wykonania na zewnątrz podlegają rygorom outsourcingu regulowanego. Podstawową zasadą jest to, że powierzenie wykonywania czynności regulowanych (czynności bankowych, działalności maklerskiej lub czynności TFI) osobom trzecim nie może spowodować braku faktycznego ich wykonywania przez instytucję finansową (czyli outsourcing nie może doprowadzić do sytuacji, gdy instytucja działa wyłącznie jako skrzynka pocztowa ). Zakazane jest również powierzanie funkcji zarządu spółki, czyli reprezentowania i prowadzenia jej spraw. Najbardziej rozbudowane w tym zakresie są przepisy prawa bankowego, wyróżniające dwie grupy czynności, do których znajdują zastosowanie szczególne wymogi regulowanego outsourcingu. W pierwszej grupie wymienione zostały czynności dotyczące pośrednictwa w zakresie czynności bankowych (art. 6a ust. 1 pkt 1), które w dużym stopniu muszą być wykonywane w oparciu o umowę agencyjną (np. zawieranie umów rachunków bankowych, umów kredytów i pożyczek pieniężnych udzielanych osobom fizycznym). Katalog ten nie jest zamknięty, jednak wykonywanie innych czynności pośrednictwa niż wprost wymienione może się odbywać wyłącznie za zezwoleniem Komisji Nadzoru Finansowego (KNF). Do drugiej kategorii czynności związanych z wykonywaniem działalności bankowej, które mogą być zlecone osobom trzecim, należą tzw. czynności faktyczne związane z działalnością bankową (art. 6a ust. 1 pkt 2). Są to czynności bezpośrednio związane z działalnością bankową, dla których wykonania konieczny jest najczęściej dostęp do informacji wrażliwych z punktu widzenia prowadzonej działalności bankowej (np. do wiadomości na temat klientów banków, w tym objętych tajemnicą bankową), albo czynności mające na celu zapewnienie ciągłego i niezakłóconego działania banku i wykonywania czynności bankowych, np. działania systemów informatycznych służących bezpośrednio do wykonywania działalności bankowej. W odróżnieniu od przepisów prawa bankowego, regulacje dotyczące domów maklerskich oraz TFI nie określają wprost rodzajów czynności, których powierzenie podlega szczególnym wymogom regulacyjnym, wskazują natomiast, które czynności tym wymogom nie podlegają. Są to umowy, których przedmiotem są czynności niemające istotnego znaczenia dla prawidłowego wykonywania obowiązków określonych przepisami prawa, sytuacji finansowej, ciągłości lub stabilności prowadzenia działalności, jak np. usługi doradztwa prawnego, prowadzenia ksiąg rachunkowych lub ochrony mienia. 1011 Umowy Wymogi stawiane przez przepisy instytucjom finansowym powierzającym zewnętrznym wykonawcom czynności związane z ich działalnością regulowaną mają bardzo duży wpływ na treść umów, w oparciu o które wykonywane są powierzone czynności (umowy outsourcingowe). Właściwe ukształtowanie praw i obowiązków stron umowy zapewni formalną zgodność z wymogami ustawowymi oraz, co ważniejsze, zapewni podmiotowi regulowanemu możliwość rzeczywistego sprawowania nadzoru nad wykonywaniem usługi przez przedsiębiorcę. Wśród najważniejszych zapisów, które powinny znaleźć się w umowach outsourcingowych zawieranych przez instytucje finansowe, są postanowienia, które dadzą instytucji finansowej prawo do żądania informacji o sytuacji finansowej usługobiorcy oraz zapewnią jej dostęp do informacji i dokumentacji związanej w wykonywaniem powierzonych czynności. To ostatnie jest szczególnie istotne zwłaszcza w kontekście kontroli KNF, na potrzeby której instytucja finansowa powinna udostępnić wszelkie informacje związane z wykonywaniem umowy outsourcingowej, w tym, gdy wymaga tego specyfika powierzonych czynności, zapewnić przedstawicielom KNF bezpośredni dostęp do dokumentacji i informacji znajdujących się u przedsiębiorcy wykonującego powierzone czynności. Ze względu na możliwość sprawowania efektywnego nadzoru nad wykonawcą usług oraz właściwe zarządzanie ryzykiem związanym z powierzonymi czynnościami umowa outsourcingowa powinna precyzyjnie określać metody oceny sposobu wykonywania czynności oraz środki, jakie może podjąć instytucja finansowa w celu doprowadzenia do właściwego wykonywania umowy. Instytucja finansowa powinna ponadto zapewnić sobie możliwość natychmiastowego rozwiązania umowy w przypadku, gdy przedsiębiorca w istotny sposób narusza warunki umowy lub wykonuje ją z naruszeniem przepisów prawa. Osobną kwestią, która znacząco wpływa na relacje stron umowy outsourcingowej, jest zakres odpowiedzialności wykonawcy powierzonych czynności wobec instytucji finansowej. Przepisy dotyczące outsourcingu w bankach i domach maklerskich regulują tę kwestię w sposób jednolity i dość restrykcyjny. Zabroniono bowiem ograniczania i wyłączania odpowiedzialności dostawcy usługi wobec banku albo domu maklerskiego za szkody wyrządzone klientom tych instytucji wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania umowy outsourcingowej przez dostawcę usługi. Z drugiej strony zakazano samym bankom i domom maklerskim ograniczania odpowiedzialności wobec ich klientów za szkody, które zostały spowodowane niewykonaniem umowy outsourcingowej przez dostawcę usług. Dostęp do informacji szczególnie chronionych Jak zostało wskazane na wstępie, jednym z najistotniejszych aspektów powierzenia podmiotowi zewnętrznemu czynności związanych z regulowaną działalnością instytucji finansowych jest dostęp do informacji prawnie chronionych jako tajemnica bankowa lub tajemnica zawodowa. W tym miejscu ścierają się dwa przeciwstawne interesy, gdyż z jednej strony zapewnienie dostępu przedsiębiorcy do danych objętych tajemnicą jest często warunkiem koniecznym do prawidłowego wykonania usługi, a z drugiej strony w interesie osób, których dane te dotyczą, jest ograniczenie kręgu osób mających dostęp do tych danych i chronienie ich na takich zasadach, jak to ma miejsce w instytucji finansowej. Powierzenie wykonywania podmiotowi trzeciemu określonych czynności związanych z działalnością banku, domu maklerskiego lub TFI jest jedną z okoliczności, która legitymizuje przekazanie przez te instytucje danych swoich klientów wykonawcy usługi. Możliwość przekazania tych informacji stanowi wyjątek od ogólnej zasady zachowania poufności informacji o kliencie, wobec czego mogą one być przekazywane wyłącznie, gdy jest to niezbędne do 1112 prawidłowego wykonania umowy outsourcingowej, a zakres ich przekazania uzasadniony jest rodzajem wykonywanych czynności. Ponadto umowa outsourcingowa powinna jak najszerszej i jak najprecyzyjniej regulować sposób postępowania przedsiębiorcy wykonującego powierzone czynności oraz jego pracowników z informacjami wrażliwymi. Powierzenie przez instytucję finansową czynności związanych z jej działalnością regulowaną osobie trzeciej nie może bowiem wpłynąć negatywnie na ochronę informacji prawnie chronionych. Outsourcing zagranicznych instytucji finansowych Powierzanie wykonania polskim przedsiębiorcom czynności związanych z działalnością regulowaną przez zagraniczne instytucje finansowe nie jest objęte polskimi przepisami dotyczącymi outsourcingu w bankach, domach maklerskich czy TFI. Oznacza to, że o możliwości i warunkach zlecenia wykonywania określonych czynności na zewnątrz decydują przepisy macierzyste zagranicznej instytucji finansowej. Trzeba jednak zwrócić uwagę, że polski przedsiębiorca wykonujący określone czynności na rzecz instytucji zagranicznych będzie mógł wykonywać wyłącznie czynności, które nie mają charakteru czynności regulowanych w Polsce (np. czynności bankowych lub działalności maklerskiej) lub czynności, dla których wykonywania konieczne jest spełnienie dodatkowych warunków (np. działalność agenta firmy inwestycyjnej). W przeciwnym wypadku polski przedsiębiorca musiałby uzyskać odpowiednie zezwolenie lub spełnić warunki dla wykonywania danej działalności. Jeśli chodzi o aspekty prawne, to outsourcing dokonywany przez instytucje finansowe w zakresie ich działalności regulowanej jest tematem bardzo złożonym, dotyczącym pośrednio lub bezpośrednio większości obszarów funkcjonowania danej instytucji, począwszy od jej działań wewnętrznych i aspektów organizacyjnych, przez relacje z podmiotami zewnętrznymi w postaci dostawcy usługi, a kończąc na samych klientach instytucji finansowej, których ostatecznie dotyczą skutki outsourcingu. Wielość i kompleksowość obszarów funkcjonowania tych instytucji i pokrywających się z nimi obszarów ryzyk związanych z outsourcingiem powoduje, że proces ten powinny być w sposób szczególny zarządzany i nadzorowany w ramach wewnętrznej organizacji instytucji finansowej, w tym powinien on być precyzyjnie uwzględniony w wewnętrznych procedurach kontroli i audytu. 1213 Na co należy zwrócić uwagę w outsourcingu usług księgowych? Kinga Ziemnicka, Łukasz Śliwiński Rynek outsourcingu procesów biznesowych (z ang. BPO Business Process Outsourcing) rozwija się dynamicznie, powodując poszerzanie oferty w tym zakresie. Delegowanie zadań do podmiotów zewnętrznych może dotyczyć zarówno tych funkcji przedsiębiorstwa, które są związane bezpośrednio z jego działalnością (produkcja niektórych części c składowych końcowego produktu przedsiębiorstwa), jak i tych, które są związane z wewnętrzną organizacją działalności przedsiębiorstwa (prowadzenie ksiąg rachunkowych, realizacja zadań kadrowo-płacowych, usługi informatyczne czy windykacja należności). Outsourcing usług księgowych może obejmować w szczególności prowadzenie ksiąg rachunkowych oraz podatkowych, ale również kalkulację płac, controlling (czyli rachunkowość zarządczą), jak również doradztwo we wspomnianych obszarach, na przykład związane z zasadami finansowania działalności przedsiębiorstwa, z ukształtowaniem struktury kapitałowej oraz utrzymywaniem płynności finansowej, czy też doradztwo w zakresie optymalizacji podatkowej, ponadto sporządzanie wymaganej dokumentacji, w tym sprawozdań oraz deklaracji. Zalety i wady outsourcingu Decydując się na przekazanie określonych funkcji w ramach outsourcingu do podmiotów zewnętrznych przedsiębiorcy mają na celu w szczególności: zmniejszenie kosztów ponoszonych przez wybraną część przedsiębiorstwa, co dotyczy przede wszystkim redukcji kosztów związanych z zatrudnieniem pracowników (przykładowo na potrzeby prowadzenia księgowości), z zapewnianiem im powierzchni biurowych, sprzętu, oprogramowania czy też technologii, wykorzystanie specjalistycznej, profesjonalnej wiedzy i lepszej efektywności ektywności podmiotu zewnętrznego niż posiadane w danym zakresie przez samego przedsiębiorcę, skoncentrowanie się na podstawowej działalności gospodarczej, co może przyczynić się do zwiększenia wydajności przedsiębiorstwa, ograniczenie ryzyka związanego z realizacją zadań wymagających specjalistycznej wiedzy. Przedsiębiorcy, poszukując możliwości redukcji kosztów prowadzonej działalności, coraz częściej decydują się na likwidację własnych działów księgowości, przekazując zadania w tym zakresie do biur rachunkowych. Wiąże się z tym jeszcze jedna korzyść, odnosząca się do odpowiedzialności za ewentualne nieprawidłowości w prowadzeniu dokumentacji księgowej oraz podatkowej. Księgowy zatrudniony w charakterze pracownika, który wskutek 1314 niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność odszkodowawczą wobec pracodawcy w wysokości wyrządzonej szkody, jednak odszkodowanie nie może przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody (art. 119 Kodeksu pracy). Jedynie w przypadku umyślnego wyrządzenia szkody przez pracownika jest on obowiązany do jej naprawienia w pełnej wysokości (art. 122 Kodeksu pracy). Wspomniane powyżej ograniczenia odpowiedzialności nie mają oczywiście zastosowania w przypadku zlecenia wykonywania usług księgowych firmie outsourcingowej. Innymi słowy odpowiedzialność pracowników zatrudnionych w dziale księgowości danego przedsiębiorstwa jest limitowana przepisami Kodeksu pracy, podczas gdy o odpowiedzialności biura rachunkowego decyduje najczęściej umowa z klientem lub też przepisy prawa regulujące ogólne zasady odpowiedzialności cywilnoprawnej. Jakkolwiek przekazanie określonych funkcji przedsiębiorstwa na rzecz podmiotu zewnętrznego wiąże się z wymienionymi powyżej korzyściami, nie należy pomijać jednak również związanego z tym ryzyka. Wśród najbardziej typowych ujemnych stron outsourcingu należy wymienić w szczególności: dostęp podmiotu zewnętrznego do informacji poufnych związanych z działalnością gospodarczą danego przedsiębiorcy czy też danych dotyczących klientów, utratę przez przedsiębiorcę możliwości bezpośredniej, bieżącej kontroli nad zakresem spraw przekazanych w ramach outsourcingu, ograniczenie bezpośredniej dostępności do danych dotyczących prowadzonej przez przedsiębiorcę działalności gospodarczej, choć trzeba również zauważyć, iż dostęp do usług on-line (poprzez bezpieczne przeglądarki) w dużej mierze ten problem eliminuje, ponoszenie przez przedsiębiorcę w określonych sytuacjach odpowiedzialności za rezultaty usług świadczonych przez podmioty zewnętrzne, na przykład z tytułu nieprawidłowości w wyliczeniach wysokości zobowiązań podatkowych. Podjęcie zatem decyzji o przekazaniu firmie zewnętrznej określonych spraw do realizacji w ramach outsourcingu jest zawsze wypadkową analizy korzyści oraz wad z tym związanych. Zanim przedsiębiorca zawrze umowę outsourcingową usług księgowych, powinien zwrócić szczególną uwagę między innymi na wymagane uprawnienia swego kontrahenta do świadczenia tego rodzaju usług oraz na zakres jego odpowiedzialności. Zgodnie z ustawą o rachunkowości (tekst jednolity: Dz.U r. poz. 330 z późniejszymi zmianami) usługowe prowadzenie ksiąg rachunkowych, obejmujące w szczególności świadczenie usług polegających na prowadzeniu ksiąg rachunkowych, ksiąg podatkowych i innych ewidencji podatkowych oraz sporządzanie zeznań i deklaracji podatkowych, może być wykonywane przez osoby uprawnione, tj. przez osoby posiadające certyfikat księgowy, osoby wpisane do rejestru biegłych rewidentów lub na listę doradców podatkowych. Osoby uprawnione mogą wprawdzie przy wykonywaniu zleconych zadań korzystać z pomocy osób nieuprawnionych, jednak w takim przypadku zobowiązane są zapewnić stały i bezpośredni nadzór nad wykonywaniem tych czynności. W przypadku jakichkolwiek wątpliwości przedsiębiorca powinien zażądać od przyjmującego zlecenie okazania stosownych certyfikatów lub zaświadczeń. Równie istotne jest właściwe sformułowanie umowy outsourcingowej, co może w istotny sposób przyczynić się do ograniczenia ryzyka oraz ujemnych konsekwencji dla przedsiębiorcy. Umowa outsourcingu usług księgowych na co należy zwrócić uwagę? O zakresie świadczonych usług księgowych powinna rozstrzygać umowa outsourcingowa 1415 zawarta pomiędzy przedsiębiorcą a biurem rachunkowym, która co do zasady należy do umów nienazwanych, choć może zawierać elementy charakterystyczne na przykład dla umowy zlecenia czy też typowej umowy o świadczenie usług. W treści tej umowy należy wskazać w szczególności procedurę świadczenia usług księgowych, zasady komunikacji, obiegu dokumentów, sporządzania wymaganej dokumentacji, udostępniania informacji oraz terminy realizacji obowiązków zleceniobiorcy. W interesie przedsiębiorcy leży zatem, aby zarówno zakres usług, jak i sposób ich świadczenia został opisany w umowie w sposób jak najbardziej precyzyjny. Pozwoli to uniknąć wątpliwości w toku realizacji umowy, co wchodzi w zakres obowiązków biura rachunkowego. Odpowiednio precyzyjnie należy również określić zasady wynagrodzenia za realizowane usługi, które może zostać ustalone jako wynagrodzenie ryczałtowe lub uzależnione od nakładu pracy albo stanowić kombinację obu tych form rozliczenia, poprzez ustalenie, że standardowe usługi są objęte wynagrodzeniem ryczałtowym, zaś usługi dodatkowe, na przykład w zakresie doradztwa podatkowego, będą uzależnione od nakładu pracy. Przyjmujący zlecenie świadczenia usług księgowych powinien posiadać również aktualną umowę ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej za szkody wyrządzone w związku z usługowym prowadzeniem ksiąg rachunkowych. Oczywiście w tym przypadku zlecający powinien zainteresować się wysokością sumy gwarancyjnej ubezpieczenia, która powinna być proporcjonalna do wielkości i złożoności przedsiębiorstwa, którego księgowość miałaby być prowadzona przez firmę zewnętrzną na podstawie umowy outsourcingowej. W związku z powyższym warto rozważyć, jak wygląda kwestia odpowiedzialności podmiotu przyjmującego zlecenie świadczenia usług księgowych za nieprawidłowe wywiązywanie się z przyjętych zobowiązań. Podkreślenia wymaga, iż to przedsiębiorca, jako podatnik, ponosi odpowiedzialność karno-skarbową z tytułu podatków. Zgodnie bowiem z art. 26 Ordynacji podatkowej (tekst jednolity: Dz.U r. poz. 749 z późniejszymi zmianami) podatnik odpowiada całym swoim majątkiem za wynikające ze zobowiązań podatkowych podatki. Podobnie na podstawie art. 52 ust. 1 ustawy o rachunkowości to kierownik jednostki (czyli na przykład zarząd w spółce kapitałowej) zapewnia sporządzenie rocznego sprawozdania finansowego nie później niż w ciągu 3 miesięcy od dnia bilansowego i przedstawia je właściwym organom, zgodnie z obowiązującymi jednostkę przepisami prawa, postanowieniami statutu lub umowy. Innymi słowy, przedsiębiorca odpowiada za swoje obowiązki, w tym związane ze sprawozdawczością księgową, jak również za zobowiązania podatkowe, pomimo powierzenia prowadzenia ksiąg rachunkowych podmiotowi zewnętrznemu. Powyższą tezę wyraził między innymi Naczelny Sąd Administracyjny, który w jednym z orzeczeń stwierdził, że skoro adresatem zobowiązania podatkowego jest wyłącznie podatnik, to odpowiada on również za właściwe dokumentowanie pod względem podatkowym swojej działalności i do niego należy właściwy dobór biura rachunkowego i wykonanie przez to biuro w sposób właściwy swoich obowiązków. Odpowiedzialności tej orzekł sąd nie zmienia zatem fakt, że skarżący powierzył prowadzenie księgi podatkowej profesjonalnemu biuru rachunkowemu. Te same zasady odnoszą się do firmy outsourcingowej, której przedsiębiorstwo powierzyło rozliczenia (wyrok z 16 października 2003 r., sygn. akt SA/Bd 1730/03). Natomiast przedsiębiorca będący nabywcą usług księgowych, który z winy przyjmującego zlecenie poniósł szkodę, sankcję karną lub administracyjną, na przykład z tytułu zaległości podatkowych, będzie mógł wystąpić na drogę powództwa cywilnego w celu dochodzenia odszkodowania na zasadach ogólnych z tytułu odpowiedzialności kontraktowej. Jeżeli zatem 1516 niewłaściwe wywiązywanie się biura rachunkowego z zawartej umowy spowoduje wyrządzenie przedsiębiorcy szkody, może on na podstawie prawa cywilnego dochodzić odszkodowania przed sądem powszechnym, o ile strony w umowie nie dokonały wyboru innego sądu. W celu ułatwienia dochodzenia roszczeń wynikających z niewykonania lub nienależytego wykonania umowy outsourcingowej w zakresie realizacji usług księgowych, przedsiębiorca może zastrzec karę umowną, co pozwoli uniknąć w przyszłości konieczności wykazywania wysokości szkody. Należy jednak pamiętać o wprowadzeniu zapisu, pozwalającego na dochodzenie odszkodowania uzupełniającego, w przypadku gdyby wysokość szkody przekroczyła zastrzeżoną karę umowną (co ma związek z art Kodeksu cywilnego). Kolejną kwestią, na którą należy zwrócić uwagę zawierając umowę outsourcingową, jest wspomniane już ryzyko związane z faktem, iż przekazanie prowadzenia ksiąg rachunkowych podmiotowi zewnętrznemu wiąże się często z udostępnieniem informacji poufnych dotyczących działalności danego przedsiębiorcy. W związku z powyższym w umowie outsourcingowej powinny zostać zawarte zapisy o obowiązku zachowania poufności przez firmę świadczącą usługi księgowe (z ewentualnym zastrzeżeniem kary umownej na wypadek naruszenia tego obowiązku). Po zawarciu umowy outsourcingowej dotyczącej przekazania prowadzenia księgowości firmie zewnętrznej należy również pamiętać o obowiązkach wynikających z ustawy o rachunkowości. Zgodnie bowiem z art. 11a w przypadku gdy księgi rachunkowe są prowadzone poza siedzibą jednostki lub miejscem sprawowania zarządu, kierownik jednostki jest obowiązany: powiadomić właściwy urząd skarbowy o miejscu prowadzenia ksiąg rachunkowych w terminie 15 dni od dnia ich wydania oraz zapewnić dostępność ksiąg rachunkowych wraz z dowodami księgowymi uprawnionym organom zewnętrznej kontroli lub nadzoru w siedzibie jednostki lub w miejscu sprawowania zarządu albo w innym miejscu za zgodą organu kontroli lub nadzoru. Prowadzenie ksiąg rachunkowych przez podmiot z innego państwa UE lub EFTA Warto zwrócić również uwagę na możliwość powierzenia przez przedsiębiorcę z Polski prowadzenia ksiąg rachunkowych przedsiębiorcy z innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej oraz Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu (EFTA), uprawnionemu do świadczenia usług w tym zakresie. Może mieć to szczególne znaczenie dla przedsiębiorców z Polski wchodzących w skład większej grupy kapitałowej, w której podmiot odpowiedzialny za prowadzanie księgowości wszystkich spółek z grupy posiada siedzibę poza terytorium Polski. Jakkolwiek taki scenariusz jest prawnie dopuszczalny, obwarowano go pewnymi warunkami. W szczególności księgi powinny być prowadzone tak, aby mogły zostać w krótkim czasie udostępnione na każde żądanie polskich organów, zastosowanie bowiem tutaj znajduje wspomniany powyżej art. 11a ustawy o rachunkowości. Należy również pamiętać, że zgodnie z art. 9 ustawy o rachunkowości księgi rachunkowe prowadzi się w języku polskim i w walucie polskiej, natomiast mogą one być prowadzone równolegle również w języku obcym, zwłaszcza w sytuacji, gdy członkami zarządu lub wspólnikami w spółce są obcokrajowcy. Ponadto, zgodnie z art. 10 ust. 1 ustawy o rachunkowości, jednostka powinna posiadać dokumentację opisującą w języku polskim przyjęte przez nią zasady (politykę) rachunkowości, w tym także dokumentację wymaganą w wypadku prowadzenia ksiąg rachunkowych przy użyciu systemu komputerowego, czyli na przykład opis systemu przetwarzania danych. Podsumowanie Outsourcing usług księgowych może zapewnić przedsiębiorcy korzyści finansowe, organizacyjne oraz wyższy poziom usług 1617 świadczonych przez wyspecjalizowane podmioty. Zarazem outsourcing umożliwia usprawnienie działalności przedsiębiorstwa i zwiększenie jego efektywności, poprzez skoncentrowanie jego zasobów na głównym przedmiocie działalności. Jednakże ważne jest, aby umowa podpisana z firmą świadczącą usługi z zakresu księgowości precyzyjnie określała zakres przekazanych obowiązków oraz zasady wynagrodzenia oraz odpowiedzialności za ich realizację. Zwolnienie z VAT w branży finansowej a usługi outsourcingowe Łukasz Pikus Przepisy dotyczące VAT, które mogą mieć wpływ na opodatkowanie outsourcingu w branży finansowej, były w ostatnim czasie przedmiotem zarówno orzecznictwa Trybunału Sprawiedliwości UE ( TSUE ), jak i zmian ustawowych. Ponieważ prawo podatkowe nie odnosi się wprost do outsourcingu, stosowanie przepisów podatkowych do tego rodzaju usług może budzić wątpliwości. Szczególnie interesującym zagadnieniem jest możliwość stosowania do outsourcingu zwolnień przewidzianych w ustawie o VAT dla działalności w szeroko pojmowanej branży finansowej, obejmującej m.in. działalność ubezpieczeniową czy zarządzanie funduszami. Ponieważ potencjalni odbiorcy usług outsourcingowych działający w branży finansowej korzystają ze zwolnienia z VAT w odniesieniu do przeważającej części swojej działalności, nie mogą korzystać z odliczenia podatku. Oznacza to, że w przypadku usług outsourcingowych opodatkowanych VAT przedsiębiorcy tacy ponoszą ciężar ekonomiczny podatku, co może mieć istotny wpływ na ich decyzję o korzystaniu z outsourcingu. TSUE o outsourcingu usług doradztwa inwestycyjnego W wyroku z 7 marca 2013 r. (C-275/11) TSUE zajął się sprawą niemieckiego przedsiębiorstwa świadczącego outsourcing usług doradztwa inwestycyjnego na rzecz podmiotu zarządzającego (TFI) otwartym funduszem inwestycyjnym. Usługi te polegały na doradztwie w zarządzaniu majątkiem funduszu oraz na prowadzeniu ciągłego monitoringu majątku funduszu oraz udzielaniu zaleceń odnośnie do kupna lub sprzedaży aktywów. Problemem, przed którym stanął Trybunał, była wątpliwość, czy usługi tego rodzaju mieszczą się w ramach przewidzianego w dyrektywie VAT zwolnienia podatkowego, które obejmuje zarządzanie specjalnymi funduszami inwestycyjnymi. W wyroku przesądzono o tym, że usługi doradztwa inwestycyjnego świadczone przez podmiot 1718 trzeci stanowią usługi zwolnione z VAT. Ponadto Trybunał potwierdził, że jeśli spełnione są określone warunki, to zwolnieniu podlegają także usługi w zakresie administracyjnego zarządzania i prowadzenia rachunkowości funduszy świadczone przez podmiot zarządzający będący osobą trzecią. Choć przywołane orzeczenie dotyczy interpretacji przepisów o VAT w kontekście konkretnej usługi, to może ono mieć wpływ na stosowanie zwolnień podatkowych w odniesieniu do innych usług outsourcingowych, w szczególności biorąc pod uwagę wykorzystaną przez Trybunał argumentację. W uzasadnieniu wyroku stwierdzono bowiem, że zgodnie z zasadą neutralności podatkowej podmioty gospodarcze powinny mieć możliwość wyboru modelu organizacyjnego, który z czysto gospodarczego punktu widzenia jest dla niech najbardziej odpowiedni, a wyłączenie ze zwolnienia usług doradztwa inwestycyjnego świadczonego przez podmiot trzeci stanowiłoby nieuzasadnione uprzywilejowanie tych TFI, które korzystają z własnych (a nie outsourcowanych ) doradców. Zwolnienie dla usługi zarządzania funduszami zmiany od 1 kwietnia 2013 Od 1 kwietnia 2013 r. obowiązują w Polsce zmienione przepisy implementujące wskazane powyżej zwolnienie z VAT dla usług zarządzania funduszami określonego rodzaju (przy czym katalog funduszy, których dotyczy polskie zwolnienie, należy uznać za szeroki obejmuje m.in. otwarte fundusze emerytalne). Do tej pory podlegające zwolnieniu czynności zarządzania funduszami ograniczone były przez ustawową definicję zarządzania funduszami, stanowiącą w rzeczywistości wyczerpującą listę czynności uznawanych za zwolnione. Na skutek zmiany ustawowa definicja zarządzania funduszami została usunięta. Z jednej strony oznacza to mniejszą pewność stosowania przepisu, ponieważ dotychczas, aby ocenić, czy dana usługa korzysta ze zwolnienia, wystarczyło jedynie sprawdzić, czy znajduje się wśród czynności wyliczonych w definicji. Z drugiej jednak strony aktualne brzmienie przepisu może pozwolić na zakwalifikowanie jako zwolnionych niektórych z usług outsourcingowych świadczonych na rzecz podmiotów zarządzających funduszami, które dotychczas nie mieściły się w ustawowej definicji. Powyższa zmiana może się zatem okazać korzystna dla niektórych przedsiębiorców świadczących outsourcing usług na rzecz podmiotów zarządzających funduszami. Niemniej jednak, w celu ustalenia możliwości korzystania ze zwolnienia z VAT, każdy przypadek outsourcingu usług będzie wymagał osobnej oceny przy zastosowaniu kryteriów sformułowanych w orzecznictwie TSUE. 1819 Element outsourcingu w klasyfikacji transakcji zbycia składników majątku Agnieszka Szydlik, Anna Dąbrowska Zagadnienie outsourcingu jest zwykle rozpatrywane w kontekście działalności prowadzonej przez przedsiębiorcę; w aspekcie budowania strategii, kontroli i redukcji kosztów lub realizacji innych bieżących potrzeb. Warto zauważyć, że wpływ outsourcingu może wykraczać poza obszary, które zwykle bierze się pod uwagę, podejmując decyzję o jego wdrożeniu. Może np. mieć znaczenie w przygotowaniu transakcji, której przedmiotem staje się majątek spółki dokonującej outsourcingu części usług. Zakwalifikowanie składników majątku spółki jako przedsiębiorstwa, jego zorganizowanej części albo pojedynczych składników majątkowych to zagadnienie rozpatrywane niemal przy każdej transakcji, której przedmiotem jest zbycie określonego zespołu elementów związanych z prowadzoną przez przedsiębiorcę działalnością gospodarczą. Nierzadko jednoznaczne zdefiniowanie charakteru prawnego przedmiotu transakcji nastręcza wielu trudności, ponieważ wymaga oceny owego zespołu elementów od strony faktycznej zawartości, istniejących powiązań tychże elementów z podmiotem zbywającym je oraz powiązań występujących w samym zbiorze, a przepisy prawne definiujące przedsiębiorstwo i zorganizowaną część przedsiębiorstwa nie są jednoznaczne. Jeśli jednocześnie przedsiębiorca powierza wykonywanie części swoich zadań podmiotom zewnętrznym, to prawidłowa klasyfikacja staje się jeszcze trudniejsza. Z drugiej strony określenie przedmiotu transakcji wiąże się dla uczestniczących w niej podmiotów z różnymi konsekwencjami prawnymi (np. w zakresie odpowiedzialności za długi oraz formy wymaganej do skutecznego przeniesienia) i podatkowymi (w zakresie rodzaju opodatkowania). Pierwsze wątpliwości pojawiają się już w związku z umiejscowieniem poszczególnych definicji. Pojęcie przedsiębiorstwa wraz z przykładowym katalogiem elementów wchodzących w jego skład zostało zawarte w art Kodeksu cywilnego. Natomiast pojęcie zorganizowanej części przedsiębiorstwa wyjaśniają ustawa o podatku dochodowym od osób prawnych 1 oraz ustawa o VAT 2. Uregulowanie jednej z definicji w prawie prywatnym, a drugiej w prawie publicznym wprowadziło wiele wątpliwości interpretacyjnych co do zakresu tych pojęć (np. w związku ze zobowiązaniami, które w 2003 roku zostały wyłączone z pojęcia przedsiębiorstwa, natomiast nadal występują w ustawowym określeniu zorganizowanej części przedsiębiorstwa). Konieczność określenia, czy dany zbiór elementów spełnia kryteria ustawowe czy też nie, a w konsekwencji czy stanowi 1 Ustawa z dnia 15 lutego 1992 r. (tekst jednolity Dz.U. 2011, nr 74, poz. 397 z późn. zm.) 2 Ustawa z dnia 11 marca 2004 r. (tekst jednolity Dz.U. 2011, nr 177, poz z późn. zm.) 1920 przedsiębiorstwo albo jego zorganizowaną część czy jedynie zestaw indywidualnych składników majątkowych, przy wspomnianym braku spójności legislacyjnej stała się powodem powstania bogatego orzecznictwa sądów i organów administracyjnych (w tym interpretacji organów podatkowych). W judykaturze i piśmiennictwie ugruntowało się stanowisko, według którego nie jest konieczne, aby transakcja obejmowała całość składników majątkowych podmiotu (albo jego wydzielonej organizacyjnie jednostki), aby możliwe było sklasyfikowanie ich jako przedsiębiorstwa (albo jego zorganizowanej części). Niezbędne jest natomiast uwzględnienie charakteru przenoszonych składników, tj. elementu ich organizacji i funkcjonalnego powiązania 3 oraz faktu, że pozwalają one na realizację określonych zadań gospodarczych 4. W przypadku zorganizowanej części przedsiębiorstwa dochodzi jeszcze konieczność, aby stanowiła ona wyodrębnioną część przedsiębiorstwa (np. oddział spółki) 5. Nie można zapominać również o ogólnej zasadzie prawa cywilnego nakazującej określać przedmiot umowy przez pryzmat zgodnej intencji stron oraz celu podejmowanych czynności prawnych (art. 65 Kodeksu cywilnego). Przypomniał o tym Sąd Najwyższy, podkreślając, że: Stwierdzenie, czy przedmiotem konkretnej umowy sprzedaży jest przedsiębiorstwo wymaga [ ] ustalenia jej treści, dokonania wykładni oświadczeń woli stron oraz ich oceny przez pryzmat przesłanek określonych w art k.c. 6 Z drugiej jednak strony swoboda stron w określaniu tego, co wedle ich woli stanowi 3 Wyrok SA w Warszawie z 30 listopada 2010 r. VI ACa 1058/10, LEX nr , Wyrok SN z 3 grudnia 2009 r., II CSK 215/09, Lex , Wyrok SN z 25 listopada 2010 r., I CSK 703/09, LEX nr , Wyrok WSA we Wrocławiu z 6 czerwca 2008 r., I SA/Wr 355/08 LEX nr Wyrok WSA w Warszawie z 17 kwietnia 2008 r., III SA/Wa 232/08, LEX nr Wyrok WSA w Opolu z 7 grudnia 2009 r., I SA/Op 325/09, LEX nr , Postanowienie SN Izba Cywilna z 9 grudnia 2010 r., I SA/Ke 225/09, LEX nr Wyrok SN z 25 listopada 2010 r., I CSK 703/09, LEX nr przedsiębiorstwo, podlega pewnym ograniczeniom warunkowanym koniecznością zapewnienia, aby przedsiębiorstwo nie zatraciło swojego charakteru i aby obejmowało składniki, które determinują spełniane przez nie funkcje 7. W wielu przypadkach na tę dość już skomplikowaną siatkę pojęciową nakładają się jeszcze normy prawne wynikające z Kodeksu pracy, a konkretnie z art dotyczącego przejścia zakładu pracy. Z przepisów nie wynika ani możliwość, ani konieczność postawienia znaku równości pomiędzy zbyciem zakładu pracy oraz przedsiębiorstwa czy jego zorganizowanej części. W szeregu orzeczeń sądów pracy definicja zakładu pracy współgra z opisem pojęcia przedsiębiorstwa, w szczególności kładąc nacisk na to, że zakład pracy musi stanowić pewną zorganizowaną całość, na którą składają się określone elementy materialne i majątkowe, system organizacyjny i struktura zarządzania, które będą dawały możliwość dalszego wykonywania pracy przez pracowników w niej zatrudnionych 8. Niemniej, pomimo bogatego orzecznictwa sądów pracy, wciąż aktualne są pytania o możliwość zakwalifikowania transakcji jako dotyczącej zbycia poszczególnych składników majątkowych w sytuacji, gdy jednym z tych składników jest zakład pracy. Według orzeczeń z ostatnich lat przejście zakładu pracy nie musi wcale polegać na formalnym nabyciu przedsiębiorstwa lub jego części 9. W uzasadnieniu wyroku z 8 czerwca 2010 r. Sąd Najwyższy zauważył, że przejście zakładu pracy może wynikać z przejęcia zadań pracodawcy 10. Usługi niezbędne do utrzymania i realizowania funkcji przez przedsiębiorstwo 7 Wyrok SN z 29 stycznia 2009 r., V CSK 294/08, LEX nr Wyrok SN z 20 listopada 1996 r., I PKN 21/96, LEX nr Wyrok SN Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z 20 października 2009 r., I PK 96/09, OSNP 2011, nr 7-8, str Wyrok SN z 8 czerwca 2010 r., I PK 214/09, LEX nr Pokazać jeszcze
Raport o usługach cloud computing w działalności ubezpieczeniowej Regulacje prawne dotyczące ubezpieczeo związane z outsourcingiem usług IT Julita Zimoch-Tuchołka, radca prawny, Partner Monika Malinowska-Hyla, Bardziej szczegółowo Kiedy umowa zlecenie jest umową o pracę? - na przykładzie orzecznictwa.
VII EDYCJA Konwent Prawa Pracy Joanna Kaleta Kiedy umowa zlecenie jest umową o pracę? - na przykładzie orzecznictwa. 1 1 Treść stosunku pracy art. 22 k.p. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje Bardziej szczegółowo Pracowniczy kontrakt menedżerski
Pracowniczy kontrakt menedżerski Uwagi ogólne Definicja Przedmiotem kontraktu menedżerskiego jest zarządzanie jednostką gospodarczą (względnie jej działami, konkretnymi produktami lub projektami). Innymi Bardziej szczegółowo Zakaz konkurencji. www.pip.gov.pl
www.pip.gov.pl Zawarcie umowy Pracodawca, który prowadzi działalność jako podmiot gospodarczy, może zabezpieczyć swoje interesy przed ewentualnymi, niepożądanymi zachowaniami aktualnie zatrudnionych, jak Bardziej szczegółowo Rodzaje danych (informacji) m.in.: Podmioty przetwarzające dane: podmioty publiczne, podmioty prywatne.
Rodzaje danych (informacji) m.in.: Dane finansowe Dane handlowe Dane osobowe Dane technologiczne Podmioty przetwarzające dane: podmioty publiczne, podmioty prywatne. Przetwarzane dane mogą być zebrane Bardziej szczegółowo Pracownik a tajemnica wynagrodzenia?
Pracownik a tajemnica wynagrodzenia? Agenda: Interesariusze Aspekty prawne Relacje dotyczące poufności wynagrodzeń Klauzule w umowach o pracę Obowiązki służb kadrowych Sankcje Pytania HR (rekrutacja), Bardziej szczegółowo USTAWA. z dnia 7 maja 1999 r. o odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy Policji,
Odpowiedzialność majątkowa funkcjonariuszy Policji, Straży Granicznej, Służby Celnej, Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej, Służby Więziennej, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Bardziej szczegółowo Zastrzeżenie: Powyższa opinia nie iest wiażaca dla organów samorządu radców prawnych. Kraków, dnia r.
STANOWISKO (opinia) Komisji ds. wykonywania zawodu i etyki Okręgowej Izby Radców Prawnych w Krakowie dotyczące przedmiotu działalności kancelarii radcy prawnego oraz możliwości jednoczesnego wykonywania Bardziej szczegółowo UMOWA O POWIERZENIU PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH. zawarta w dniu. w Warszawie pomiędzy:
UMOWA O POWIERZENIU PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH zawarta w dniu. w Warszawie pomiędzy: Urzędem Ochrony Konkurencji i Konsumentów z siedzibą przy pl. Powstańców Warszawy 1, 00-950 Warszawa, posiadającym Bardziej szczegółowo Jacek Bajorek Instytut Zarządzana Bezpieczeństwem Informacji
Jacek Bajorek Instytut Zarządzana Bezpieczeństwem Informacji Outsourcing, czyli skrót angielskich wyrazów outsideresource-ing oznacza nie mniej, nie więcej, jak wykorzystywanie zasobów z zewnątrz. Coraz Bardziej szczegółowo GENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH dr Wojciech R. Wiewiórowski
GENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH dr Wojciech R. Wiewiórowski Warszawa, dnia 15 kwietnia 2011 r. DOLiS/DEC-304/11 dot. [ ] DECYZJA Na podstawie art. 104 l ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Bardziej szczegółowo Odpowiedzialność za sprawozdawczość finansową firmy.
Odpowiedzialność za sprawozdawczość finansową firmy. Agenda 1. Odpowiedzialność organów zarządzających i nadzorczych 1.1. Organy odpowiedzialne. 1.2. Pojęcie kierownika jednostki. 1.3. Zakres odpowiedzialności. Bardziej szczegółowo Świadomy Podatnik projekt Rady Podatkowej PKPP Lewiatan. www.radapodatkowa.pl
Świadomy Podatnik projekt Rady Podatkowej PKPP Lewiatan www.radapodatkowa.pl RYZYKO PODATKOWE Marcin Kolmas Definicja pojęcia ryzyka podatkowego na cele naszego spotkania Co to jest ryzyko podatkowe Ryzyko Bardziej szczegółowo Czy opinia podatkowa przygotowana przez doradcę wypełnia znamiona definicji pojęcia utworu na gruncie ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych?
Czy opinia podatkowa przygotowana przez doradcę wypełnia znamiona definicji pojęcia utworu na gruncie ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych? Polski ustawodawca wprowadził możliwość stosowania Bardziej szczegółowo Definicja przedsiębiorcy i działalności gospodarczej / Wg. USTAWA z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
Opracowanie: dr inż. Zofia Kmiecik-Kiszka Formy prowadzenia działalności gospodarczej Definicja przedsiębiorcy i działalności gospodarczej / Wg. USTAWA z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej Bardziej szczegółowo Temat Podatek od towarów i usług --> Podatnicy i płatnicy --> Podatnicy
Rodzaj dokumentu interpretacja indywidualna Sygnatura IPPP1-443-1233/10-2/JL Data 2011.01.20 Autor Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie Temat Podatek od towarów i usług --> Podatnicy i płatnicy --> Podatnicy Bardziej szczegółowo Regulamin dostępu testowego do Aplikacji erecruiter
Regulamin dostępu testowego do Aplikacji erecruiter 1 DEFINICJE Użyte w niniejszym Regulaminie określenia posiadają następujące znaczenie: 1. Usługodawca lub erecruitment Solutions erecruitment Solutions Bardziej szczegółowo ILPB4/423-406/11-3/MC Data 2012.01.27 Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu
Rodzaj dokumentu interpretacja indywidualna Sygnatura ILPB4/423-406/11-3/MC Data 2012.01.27 Autor Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu Temat Podatek dochodowy od osób prawnych --> Przedmiot i podmiot opodatkowania Bardziej szczegółowo USTAWA z dnia 7 maja 1999 r.
Kancelaria Sejmu s. 1/5 USTAWA z dnia 7 maja 1999 r. o odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy Policji, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej, Służby Więziennej i Agencji Bardziej szczegółowo POROZUMIENIE W SPRAWIE POWIERZENIA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH
Załącznik nr 4 do wzoru umowy POROZUMIENIE W SPRAWIE POWIERZENIA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH Pomiędzy: Wyższą Szkołą Nauk Humanistycznych i Dziennikarstwa działającą na podstawie wpisu do rejestru uczelni Bardziej szczegółowo Wstęp. 1. Jakie umowy i kiedy zawierać z członkami zarządu
1 S trona Wstęp Niniejsze opracowanie poświęcone jest przedstawieniu często spotykanego w praktyce korporacyjnej zagadnienia jednoczesnego zawierania z osobami piastującymi kierownicze stanowiska w spółce Bardziej szczegółowo IPTPB2/436-17/11-4/KR 2011.07.08. Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi
IPTPB2/436-17/11-4/KR 2011.07.08 Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi Czy jeżeli wspólnicy zapłacą Spółce odsetki na poziomie rynkowym ok. 10-12%, Spółka będzie mogła pożyczyć wspólnikom środki finansowe na Bardziej szczegółowo Prawnokarne konsekwencje naruszenia prawa do informacji oraz obowiązku zachowania tajemnicy
Prawnokarne konsekwencje naruszenia prawa do informacji oraz obowiązku zachowania tajemnicy dr inż. Agnieszka Gryszczyńska Katedra Prawa Informatycznego Wydział Prawa i Administracji UKSW Konferencja naukowa Bardziej szczegółowo UMOWA O ŚWIADCZENIE USŁUG. zamieszkałym, PESEL: NIP, w dalszej części umowy zwanym dalej Usługobiorcą
UMOWA O ŚWIADCZENIE USŁUG Zawarta w dniu w Warszawie pomiędzy: zamieszkałym, PESEL: NIP, w dalszej części umowy zwanym dalej Usługobiorcą a zamieszkałym, PESEL: NIP, w dalszej części umowy zwanym dalej Bardziej szczegółowo DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 6 maja 2015 r. Poz. 620 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 23 kwietnia 2015 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu Bardziej szczegółowo REGULAMIN ZARZĄDZANIA KONFLIKTAMI INTERESÓW W POLSKIM DOMU MAKLERSKIM S.A.
REGULAMIN ZARZĄDZANIA KONFLIKTAMI INTERESÓW W POLSKIM DOMU MAKLERSKIM S.A. (obowiązuje od 20 września 2016r.) Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin zarządzania konfliktami interesów w Polskim Bardziej szczegółowo Informacja dla klienta alternatywnego funduszu inwestycyjnego. SKARBIEC TOP Funduszy Akcji Specjalistyczny Fundusz Inwestycyjny Otwartych
Informacja dla klienta alternatywnego funduszu inwestycyjnego SKARBIEC TOP Funduszy Akcji Specjalistyczny Fundusz Inwestycyjny Otwartych Niniejszy dokument ( Informacji dla Klienta ) został sporządzony Bardziej szczegółowo Jakie przesłanki muszą być spełnione, aby doszło do takiego opodatkowania?
Jakie przesłanki muszą być spełnione, aby doszło do takiego opodatkowania? Podatkowi od czynności cywilnoprawnych podlegają czynności cywilnoprawne wymienione w ustawie o podatku od czynności cywilnoprawnych, Bardziej szczegółowo Projekt ustawy o doradztwie odszkodowawczym
ZAKRES REGULACJI Projektowana ustawa powinna regulować co najmniej następujące zagadnienia: 1. warunki i zasady wykonywania doradztwa, 2. organizacje samorządu doradców zawód doradcy odszkodowawczego NIE Bardziej szczegółowo Wsparcie i Doradztwo Prawno-Podatkowe Zawsze jesteśmy krok do przodu.
Wsparcie i Doradztwo Prawno-Podatkowe Zawsze jesteśmy krok do przodu. Mariański Group Zachód Doradztwo Prawno-Podatkowe Sp.K. Jesteśmy grupą nowoczesnych kancelarii prawnych stworzoną przez Prof. dr hab. Bardziej szczegółowo Zawarta w dniu. w Bełchatowie pomiędzy... zarejestrowaną w.. pod numerem NIP.. REGON..
wzór UMOWA O ŚWIADCZENIE USŁUG KSIĘGOWYCH Zawarta w dniu. w Bełchatowie pomiędzy... zarejestrowaną w.. pod numerem NIP.. REGON.. reprezentowaną przez zwaną dalej Zleceniodawcą, a Biuro usług rachunkowych Bardziej szczegółowo OPTANT Accounting. Rachunkowość Kadry Płace Prawo Podatki Szkolenia
OPTANT Accounting Rachunkowość Kadry Płace Prawo Podatki Szkolenia Rozumiemy potrzeby klientów OPTANT Accounting świadczy kompleksowe usługi z zakresu outsourcingu usług księgowych oraz administracji kadr Bardziej szczegółowo Umowa o powierzanie przetwarzania danych osobowych
Załącznik numer 6 do Umowy Umowa o powierzanie przetwarzania danych osobowych zawarta w dniu., w Warszawie pomiędzy Centrum Nauki Kopernik, z siedzibą w Warszawie (00-390), przy ul. Wybrzeże Kościuszkowskie Bardziej szczegółowo Krajowa Reprezentacja Doktorantów
Warszawa, 10 listopada 2014 r. Opinia Zespołu Prawnego Rzecznika Praw Doktoranta Krajowej Reprezentacji w przedmiocie ustalenia czy: 1. obowiązek realizacji praktyk doktoranckich, w formie prowadzenia Bardziej szczegółowo o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw[1]), [2])
Przepisy CFC - CIT USTAWA z dnia 29 sierpnia 2014 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw[1]), [2]) Art. 1. Bardziej szczegółowo Dz.U Nr 53 poz. 548 USTAWA. z dnia 7 maja 1999 r.
Dz.U. 1999 Nr 53 poz. 548 USTAWA Opracowano na podstawie t.j. Dz. U. z 2015 r. poz. 620. z dnia 7 maja 1999 r. o odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy Policji, Straży Granicznej, Służby Celnej, Bardziej szczegółowo Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy
Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy Uwagi ogólne Charakter umowy Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy jest szczególną umową znajdującą się na pograniczu prawa pracy i Bardziej szczegółowo Załącznik nr 7 do SIWZ OP-IV.272.172.2014.PID POROZUMIENIE. w sprawie powierzenia przetwarzania danych osobowych
Załącznik nr 7 do SIWZ POROZUMIENIE w sprawie powierzenia przetwarzania danych osobowych zawarta w dniu. 2015 roku, w Lublinie pomiędzy: Województwem Lubelskim, przy ul. Spokojnej 4, 20-074 Lublin reprezentowanym Bardziej szczegółowo Przetwarzanie danych osobowych w przedsiębiorstwie
Przetwarzanie danych osobowych w przedsiębiorstwie Kwestię przetwarzania danych osobowych reguluje ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych. Danymi osobowymi w rozumieniu niniejszej Bardziej szczegółowo Decyzja Nr 12/ 07 /I/2013 w sprawie interpretacji indywidualnej
Dyrektor znak: Śląskiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia w w Katowicach Dyrektor Śląskiego znak: WSS Oddziału - 12/ 07 Wojewódzkiego /I/2013 Narodowego Funduszu Zdrowia w Katowicach Bardziej szczegółowo Szczegółowe zasady nadzoru Rynku Towarów Giełdowych Towarowej Giełdy Energii S.A.
Szczegółowe zasady nadzoru Rynku Towarów Giełdowych Towarowej Giełdy Energii S.A. Zatwierdzone Uchwałą Zarządu Nr 151/34/14 z dnia 17 czerwca 2014 r. wchodzi w życie z dniem 7 lipca 2014 r str. 1 Rozdział Bardziej szczegółowo Ubezpieczenia gospodarcze (majątkowe i osobowe) są jeszcze niedocenianym elementem działalności wielu zamawiających.
Ubezpieczenia gospodarcze (majątkowe i osobowe) są jeszcze niedocenianym elementem działalności wielu zamawiających. Ubezpieczenia gospodarcze (majątkowe i osobowe) są jeszcze niedocenianym elementem działalności Bardziej szczegółowo USTAWA z dnia 26 stycznia 2007 r. o zmianie ustawy Prawo dewizowe oraz innych ustaw 1)
Kancelaria Sejmu s. 1/10 USTAWA z dnia 26 stycznia 2007 r. o zmianie ustawy Prawo dewizowe oraz innych ustaw 1) Opracowano na podstawie: Dz.U. z 2007 r. Nr 61, poz. 410. Art. 1. W ustawie z dnia 27 lipca Bardziej szczegółowo Odszkodowanie dla pracodawcy za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika.
Odszkodowanie dla pracodawcy za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Zgodnie z art. 55 1¹ kodeksu pracy (dalej k.p.) pracownikowi przysługuje prawo do rozwiązanie Bardziej szczegółowo Krajowa Konferencja Ochrony Danych Osobowych
g Krajowa Konferencja Ochrony Danych Osobowych II. Human Resources 6. Wykorzystywanie technologii informatycznych w aspekcie globalizacji procesów zatrudniania prelegent Konrad Czaplicki 1 Globalne systemy Bardziej szczegółowo Stosunek pracy pojęcie i strony. dr Ariel Przybyłowicz Zakład Prawa Pracy WPAiE UWr
Stosunek pracy pojęcie i strony dr Ariel Przybyłowicz Zakład Prawa Pracy WPAiE UWr Definicja stosunku pracy Art. 22 1 k.p. Zobowiązania pracownika: wykonywanie pracy określonego rodzaju, na rzecz pracodawcy, Bardziej szczegółowo REGULAMIN ZARZĄDZANIA KONFLIKTAMI INTERESÓW W EFIX DOM MAKLERSKI S.A.
PROCEDURA ŚWIADCZENIA USŁUG NA RZECZ KLIENTA PROFESJONALNEGO W ERSTE Securities Polska S.A. SPÓŁKA AKCYJNA Z SIEDZIBĄ W WARSZAWIE 1. Sposób Klasyfikacji Klienta 1. ERSTE Securities Polska S.A.. (Firma Bardziej szczegółowo Wszystkie poniższe numery artykułów dotyczą ustawy o ochronie danych osobowych.
Zestawienie zmian w ustawie o ochronie danych osobowych, które weszły w życie z dniem 1 stycznia 2015 r. na mocy ustawy z dnia 7 listopada 2014 r. o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej. Wszystkie Bardziej szczegółowo DECYZJA. odmawiam uwzględnienia wniosku.
GENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH dr Wojciech R. Wiewiórowski Warszawa, dnia 20 czerwca 2013 r. DOLiS/DEC-673/13 Dot. [ ] DECYZJA Na podstawie art. 104 1 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Bardziej szczegółowo KOMUNIKAT DLA POSŁÓW
PARLAMENT EUROPEJSKI 2009-2014 Komisja Petycji 27.05.2014 KOMUNIKAT DLA POSŁÓW Przedmiot: Petycja 0436/2012, którą złożył Mark Walker (Wielka Brytania) w sprawie transgranicznego doradztwa prawnego 1. Bardziej szczegółowo Regulamin dostępu testowego do Aplikacji erecruiter
Regulamin dostępu testowego do Aplikacji erecruiter 1 DEFINICJE Użyte w niniejszym Regulaminie określenia posiadają następujące znaczenie: 1. Usługodawca lub erecruitment Solutions erecruitment Solutions Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 17lipca 2013 r. Pan Lech Czapla Szef Kancelarii Sejmu RP
17.07.2013 3.2.0/6124 ZWIĄZEK BANKÓW POLSKICH 1111111111111111111111111111111111 00040040499 Do druku nr 1490 Warszawa, dnia 17lipca 2013 r. Pan Lech Czapla Szef Kancelarii Sejmu RP w związku z pismem Bardziej szczegółowo Umowa o świadczenie usług i przeniesienie autorskich praw majątkowych nr. ( Umowa )
Strona 1 Umowa o świadczenie usług i przeniesienie autorskich praw majątkowych nr. ( Umowa ) zawarta w dniu. r. w Warszawie między: firmą z siedzibą w Warszawie, przy ul. Ratuszowej 7/9 lok. 76, 03 450 Bardziej szczegółowo Zasady ładu korporacyjnego w Banku Spółdzielczym w Sierpcu
Załącznik do Uchwały nr 60/2014 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Sierpcu z dnia 01 grudnia 2014 roku Załącznik do Uchwały nr 20/2014 Zarządu Banku Spółdzielczego w Sierpcu z dnia 04 grudnia 2014 Bardziej szczegółowo MEMORANDUM INFORMACYJNE
PRZEMYSŁAW R. STOPCZYK MAŁGORZATA GŁUSZEK STOPCZYK BARBARA TREFOŃ JABŁOŃSKA ANDŻELIKA MADEJ KOWAL ROBERT MIKULSKI ANDRZEJ FILIP MAŁGORZATA SIKORA BARTOSZ MARCINIAK AGNIESZKA ZWIERZYŃSKA PAULINA ŻABIŃSKA Bardziej szczegółowo Umowa o roboty budowlane
Umowa o roboty budowlane Informacje ogólne Umowa o roboty budowlane Przez umowę o roboty budowlane wykonawca zobowiązuje się do oddania przewidzianego w umowie obiektu, wykonanego zgodnie z projektem i Bardziej szczegółowo Podatek PIT Ekspert wyjaśnia
Opodatkowanie zwrotu kosztów delegacji ponad kwotę limitu za nocleg Małgorzata Pełka Podatek PIT Ekspert wyjaśnia Czy zwrot kosztów noclegu podczas delegacji udokumentowanych rachunkiem lub fakturą ponad Bardziej szczegółowo REGULAMIN ZARZĄDZANIA KONFLIKTAMI INTERESÓW W EFIX DOM MAKLERSKI S.A.
REGULAMIN ZARZĄDZANIA KONFLIKTAMI INTERESÓW W EFIX DOM MAKLERSKI S.A. Rozdział I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Regulamin zarządzania konfliktami interesów w EFIX DOM MAKLERSKI S.A., zwany dalej Regulaminem Bardziej szczegółowo UMOWA. o badanie i ocenę sprawozdania finansowego za rok 2012
UMOWA o badanie i ocenę sprawozdania finansowego za rok 2012 Dnia...2012 r. w Słotwinie, pomiędzy: Świdnickim Gminnym Przedsiębiorstwem Komunalnym Sp. z o. o. Słotwina 36, 58-100 Świdnica, wpisaną do rejestru Bardziej szczegółowo POLITYKA BEZPIECZEŃSTWA DANYCH OSOBOWYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ W CHRUŚLINIE
POLITYKA BEZPIECZEŃSTWA DANYCH OSOBOWYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ W CHRUŚLINIE Chruślina 19-03-2015r. 1 POLITYKA BEZPIECZEŃSTWA Administrator Danych Dyrektor Szkoły Podstawowej w Chruślinie Dnia 10-03-2015r. Bardziej szczegółowo o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw[1]), [2])
Przepisy CFC - PIT USTAWA z dnia 29 sierpnia 2014 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw[1]), [2]) Art. 2. Bardziej szczegółowo ADMISTRATOR BEZPIECZEŃSTWA INFORMACJI
ADMINISTRATOR BEZPIECZEŃSTWA INFORMACJI ZAKRES DZIAŁAŃ SZCZEGÓŁOWE DZIAŁANIA Nowe regulacje dot. Administratora Bezpieczeństwa Informacji (ABI): o kompetencje; o status w hierarchii Administratora danych; Bardziej szczegółowo WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Sygn. akt II BP 8/11 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 11 października 2011 r. SSN Bogusław Cudowski (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Zbigniew Myszka SSN Romualda Bardziej szczegółowo Outsourcing w placówkach medycznych - lek na całe zło? Jacek Świeca Radca prawny Partner Zarządzający Kancelaria Prawna Świeca i Wspólnicy Sp. k.
Outsourcing w placówkach medycznych - lek na całe zło? Jacek Świeca Radca prawny Partner Zarządzający Kancelaria Prawna Świeca i Wspólnicy Sp. k. Outsourcing czym jest? Powierzenie przez organizację realizacji Bardziej szczegółowo Ustawa ta wprowadza m.in. zmiany w ustawie o rachunkowości.
Ustawa ta wprowadza m.in. zmiany w ustawie o rachunkowości. W dniu 10 kwietnia 2010 r. weszła w życie ustawa z 4 marca 2010 r. o świadczeniu usług na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. nr 47, Bardziej szczegółowo O stosowaniu uchwały KNF w kwestii oceny rękojmi kandydatów na członków organów podmiotów nadzo. Wpisany przez Mariusz Maciejewski, Elżbieta Sienicka
W praktyce stosowania przedmiotowych regulacji przez KNF przyjmuje się, że na przesłankę rękojmi składa się wiele czynników, które są oceniane przez KNF łącznie. Mając na względzie prawidłowy rozwój rynku Bardziej szczegółowo Umowa o świadczenie usług księgowych
Zadanie jest realizowane w ramach projektu POPT.03.01.00-00-0001/15 współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej, w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2014-2020 Umowa o świadczenie usług Bardziej szczegółowo USTAWA z dnia 25 maja 2001 r. o odpowiedzialności majątkowej żołnierzy. Rozdział 1 Przepisy ogólne
Kancelaria Sejmu s. 1/6 USTAWA z dnia 25 maja 2001 r. Opracowano na podstawie: Dz.U. z 2001 r. Nr 89, poz. 967 o odpowiedzialności majątkowej żołnierzy Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. 1. Ustawa określa Bardziej szczegółowo Podstawa prawna funkcjonowania komitetu audytu
Zgodnie z nową ustawą o biegłych rewidentach i ich samorządzie, podmiotach uprawnionych do badania sprawozdań finansowych oraz o nadzorze publicznym, w skład komitetu audytu wchodzi co najmniej 3 członków. Bardziej szczegółowo USTAWA. z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych 1)
Kancelaria Sejmu s. 1/8 USTAWA z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych 1) Opracowano na podstawie: Dz. U. z 2001 r. Nr 128, poz. 1402, z 2004 r. Nr 96, poz. 959, z 2007 r. Nr 99, poz. 662, Nr 176, Bardziej szczegółowo Kancelaria Podatkowa Consiliator II A. Kurczewska Z. Dzwonkowska
Kancelaria Podatkowa Consiliator II A. Kurczewska Z. Dzwonkowska Witamy w Kancelarii Consiliator Nasza Kancelaria to doradcy podatkowi, prawnicy i księgowi posiadający długoletnie doświadczenie. Od kilkunastu Bardziej szczegółowo BL-112-233-TK/15 Warszawa, 28 maja 2015 r.
BL-112-233-TK/15 Warszawa, 28 maja 2015 r. INFORMACJA PRAWNA O WYROKU TRYBUNAŁU KONSTYTUCYJNEGO Z 10 LUTEGO 2015 R. (SYGN. AKT P 10/11) DOTYCZĄCYM USTAWY Z DNIA 20 LISTOPADA 1999 R. O ZMIANIE USTAWY O Bardziej szczegółowo Regulamin inwestowania przez osoby powiązane z Ventus Asset Management S.A. na ich rachunek w instrumenty finansowe
Regulamin inwestowania przez osoby powiązane z Ventus Asset Management S.A. na ich rachunek w instrumenty finansowe 1 1. Niniejszy Regulamin określa szczególne warunki inwestowania przez osoby powiązane Bardziej szczegółowo Temat Podatek od towarów i usług --> Dokumentacja --> Kasy rejestrujące --> Kasy rejestrujące
Rodzaj dokumentu interpretacja indywidualna Sygnatura ITPP1/443-687/10/AJ Data 2010.10.04 Autor Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy Temat Podatek od towarów i usług --> Dokumentacja --> Kasy rejestrujące Bardziej szczegółowo Polityka zarządzania konfliktami interesów w Deutsche Bank PBC S.A. (poziom 3: Polityki lokalne DB Polityka)
Polityka zarządzania konfliktami interesów w Deutsche Bank PBC S.A. (poziom 3: Polityki lokalne DB Polityka) 1 / 9 Spis treści 1. CEL... 2. WPROWADZENIE... 3. DEFINICJE... 4. ZAKRES STOSOWANIA... 5. POTENCJALNE Bardziej szczegółowo 23 września 2010, Warszawa
, Warszawa Zatrudnianie członków zarządu spółek kapitałowych Aleksandra Minkowicz-Flanek Radca prawny Counsel PwC Legal Dostępne formy zatrudnienia Uchwała (może być uzupełniona umową o zachowaniu poufności Bardziej szczegółowo 2. Wykonawca oświadcza, że posiada uprawnienia oraz odpowiednie kwalifikacje i warunki do należytego wykonania zlecenia.
UMOWA Nr.../EFS/12 zawarta dnia... 2012 roku pomiędzy: Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Sernikach reprezentowanym przez Kierownika -... zwanym dalej "Zamawiającym (Nr REGON.., NIP...) a reprezentowanym przez. Bardziej szczegółowo TAJEMNICA ZAWODOWA I BANKOWA. Małgorzata Lewandowska Katarzyna Maciejewska
TAJEMNICA ZAWODOWA I BANKOWA Małgorzata Lewandowska Katarzyna Maciejewska KODEKS PRACY art. 100 1. Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, Bardziej szczegółowo Wybór formy opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych.
Podstawowe akty prawne: Wybór formy opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych. 1. Ustawa z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jednolity: Dz.U. z 2000 r, Bardziej szczegółowo Internetowa sprzedaż pomiędzy przedsiębiorcami bierzesz fakturę nie jesteś już konsumentem MARTA KOPEĆ
Internetowa sprzedaż pomiędzy przedsiębiorcami bierzesz fakturę nie jesteś już konsumentem MARTA KOPEĆ Plan Wykładu I. Charakterystyka przedsiębiorcy II. Podstawowe zasady obowiązujące w obrocie profesjonalnym: Bardziej szczegółowo Które czynności z zakresu ubezpieczeń są zwolnione z VAT
Które czynności z zakresu ubezpieczeń są zwolnione z VAT Czy ustalenie rozmiaru szkody albo wydawanie polis są usługami ubezpieczeniowymi? Ponieważ przepisy nie są jednoznaczne, warto sięgnąć do orzecznictwa Bardziej szczegółowo UMOWA. w sprawie usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych
UMOWA w sprawie usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych zawarta dnia. roku,w Warszawie pomiędzy : firmą.. z siedzibą w Warszawie przy.. reprezentowaną przez zwaną dalej Zleceniodawcą, a :. Sp. z o.o. Bardziej szczegółowo WZÓR UMOWY POWIERZENIA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH. UMOWA POWIERZENIA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH (zwana dalej Umową )
Załącznik nr 6 do Umowy w sprawie udzielenia zamówienia publicznego na o świadczenie kompleksowej usługi na wydruk, konfekcjonowanie oraz wysyłkę imiennych zaproszeń na badania mammograficzne po zmianach Bardziej szczegółowo Polityka wykonywania zleceń w Banku Millennium S.A. Postanowienia ogólne
Polityka wykonywania zleceń w Banku Millennium S.A. Postanowienia ogólne 1. Polityka wykonywania zleceń w Banku Millennium S.A., zwana dalej Polityką, określa zasady, którymi kieruje się Bank Millennium Bardziej szczegółowo Podstawa prawna: Księga trzecia. Zobowiązania. Tytuł XX III Umowa agencyjna
Istota umowy agencyjnej Podstawa prawna: Księga trzecia. Zobowiązania. Tytuł XX III Umowa agencyjna art. 758 i n. ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz. U. Nr 16, poz. 93 ze zm.), przepisy Bardziej szczegółowo PGE Dom Maklerski S.A. Procedura świadczenia usług na rzecz klienta profesjonalnego w PGE Dom Maklerski S.A.
PGE Dom Maklerski S.A. Procedura świadczenia usług na rzecz klienta profesjonalnego w PGE Dom Maklerski S.A. zatwierdzona uchwałą nr 135/XI/2015 Zarządu PGE Dom Maklerski S.A. z dnia 25 listopada 2015 Bardziej szczegółowo IPTPB3/ /12-2/IR Data Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi
Rodzaj dokumentu interpretacja indywidualna Sygnatura IPTPB3/423-254/12-2/IR Data 2012.10.02 Autor Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi Temat Podatek dochodowy od osób prawnych --> Przedmiot i podmiot opodatkowania Bardziej szczegółowo Informacja dla klienta
Informacja dla klienta SGB Zagraniczny subfunduszu wyodrębnionego w UniFundusze Specjalistycznym Funduszu Inwestycyjnym Otwartym Informacje zawarte w niniejszym dokumencie stanowią uzupełnienie Prospektu Bardziej szczegółowo Sprawozdanie z przejrzystości działania. Mac Auditor Sp. z o.o. Sprawozdanie z przejrzystości działania Mac Auditor Sp. z o.o.
Sprawozdanie z przejrzystości działania 2015 Spis treści LIST PREZESA ZARZĄDU 3 Sprawozdanie z przejrzystości działania dotyczące roku obrotowego 1.01.2015 31.12.2015 FORMA ORGANIZACYJNO-PRAWNA, STRUKTURA Bardziej szczegółowo REGULAMIN strony internetowej (zwanej dalej Portal WE TFI ) Postanowienia ogólne
REGULAMIN strony internetowej www.warsawequitytfi.com (zwanej dalej Portal WE TFI ) 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin sporządzony został przez Warsaw Equity Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A. z Bardziej szczegółowo działającym na podstawie wpisu do Rejestru REGON.. NIP zwanym w dalszej części Umowy Zleceniodawcą,
Umowa Nr.. Zawarta w dniu.. pomiędzy: Gminą Tłuszcz z siedzibą w Tłuszczu, ul. Warszawska 10, 05-240 Tłuszcz, NIP 125-13-34-845, Regon 550668166, reprezentowaną przez: Burmistrza Tłuszcza Pawła Marcina Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 8 maja 2014 r. Poz. 586
Warszawa, dnia 8 maja 2014 r. Poz. 586 USTAWA z dnia 24 kwietnia 2014 r. o zmianie ustawy o nadzorze uzupełniającym nad instytucjami kredytowymi, zakładami ubezpieczeń, zakładami reasekuracji i firmami Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 28 czerwca 2016 r. Poz. 49. INTERPRETACJA OGÓLNA Nr PK MINISTRA FINANSÓW. z dnia 20 czerwca 2016 r.
Warszawa, dnia 28 czerwca 2016 r. Poz. 49 INTERPRETACJA OGÓLNA Nr PK4.8012.55.2016 MINISTRA FINANSÓW z dnia 20 czerwca 2016 r. w sprawie zakresu podmiotowego stosowania przepisów art. 6 ust. 2 ustawy z Bardziej szczegółowo NEWSLETTER SZUSZCZYŃSKI Kancelaria Prawa Pracy
NEWSLETTER SZUSZCZYŃSKI Kancelaria Prawa Pracy KWIECIEŃ - MAJ 2014 SPIS TREŚCI 1. OKRES WYPOWIEDZENIA UMOWY O PRACĘ NA CZAS OKREŚLONY SPRZECZNY Z DYREKTYWĄ RADY 99/70/WE Z DNIA 28 CZERWCA 1999 R. 2. ZWRÓT Bardziej szczegółowo CENNIK NA USŁUGI PODSTAWOWE ważny od 01.01.2016
Definicje dla cenników nr 1, 2 i 3 CENNIK NA USŁUGI PODSTAWOWE ważny od 01.01.2016 I. dokument - każdy dokument księgowy, taki jak: faktura, rachunek, lista płac, sporządzony dowód wewnętrzny dotyczący Bardziej szczegółowo Wybór formy opodatkowania działalności gospodarczej

References: art. 37
 art. 37
 art. 52
 art. 39
 art. 31
 art. 31
 art. 51
 art. 51
 art. 23
 art. 24
 art. 81
 art. 18
 art. 27
 art. 51
 art. 23
 art. 1
 art. 23
 art. 26
 art. 52
 art. 11
 art. 11
 art. 9
 art. 10
 art. 22
 art. 104
 Art. 1
 Art. 1
 art. 55
 Art. 22
 art. 104
 Art. 2
 Art. 1
 art. 100
 art. 758
 art. 6