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Timestamp: 2017-01-23 21:23:04+00:00

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Ley de Cantabria 4/2008, de 24 de noviembre, por la que se crea la Agencia Cántabra de Administración Tributaria (Vigente hasta el 02 de Junio de 2012).
Vigencia desde 03 de Diciembre de 2008. Esta revisión vigente desde 03 de Diciembre de 2008 hasta 02 de Junio de 2012
Creación y naturaleza jurídica de la Agencia Cántabra de Administración Tributaria
Contrato de gestión y plan de acción anual
Organización y competencias de la Administración tributaria de la Comunidad Autónoma de Cantabria
Principios generales de organización y actuación de la Agencia
Ingreso de la recaudación de la Agencia en la Tesorería de la Comunidad Autónoma
Personal funcionario de carácter directivo
Estructura y puestos de trabajo
Procedimientos de provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal
Propuesta del presupuesto de la Agencia
Ejecución del Presupuesto y Pago material de las obligaciones
Creación de la Escala Tributaria del Cuerpo Superior de Inspectores de Finanzas
Creación de la Escala Tributaria del Cuerpo Técnico de Finanzas
Creación de la Escala de Analista de Informática Tributaria del Cuerpo Facultativo Superior
Creación de la Escala de Técnico de Gestión de Sistemas Informáticos Tributarios del Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios
Implantación del sistema de anticipo de caja fija
Asunción efectiva de funciones por la Agencia
Régimen de Integración en las Escalas de nueva creación
Régimen transitorio contable, patrimonial, de tesorería y presupuestario
Referencias normativas a las funciones de la Agencia
L 2/2012 de 30 May. CA Cantabria (medidas administrativas, económicas y financieras para la ejecución del Plan de Sostenibilidad de los Servicios Públicos) Ocultar / Mostrar comentarios Letra k) del artículo 7 redactada por disposición adicional undécima de la Ley [CANTABRIA] 2/2012, 30 mayo, de Medidas Administrativas, Económicas y Financieras para la ejecución del Plan de Sostenibilidad de los Servicios Públicos de la Comunidad Autónoma de Cantabria («B.O.C.» 1 junio).
Letra o) del número 2 del artículo 13 redactada por número 2 de la disposición adicional duodécima de la Ley [CANTABRIA] 2/2012, 30 mayo, de Medidas Administrativas, Económicas y Financieras para la ejecución del Plan de Sostenibilidad de los Servicios Públicos de la Comunidad Autónoma de Cantabria («B.O.C.» 1 junio).
Disposición adicional 3.ª derogada por la disposición derogatoria única de la Ley [CANTABRIA] 2/2012, 30 mayo, de Medidas Administrativas, Económicas y Financieras para la ejecución del Plan de Sostenibilidad de los Servicios Públicos de la Comunidad Autónoma de Cantabria («B.O.C.» 1 junio).
Disposición adicional 4.ª derogada por la disposición derogatoria única de la Ley [CANTABRIA] 2/2012, 30 mayo, de Medidas Administrativas, Económicas y Financieras para la ejecución del Plan de Sostenibilidad de los Servicios Públicos de la Comunidad Autónoma de Cantabria («B.O.C.» 1 junio).
Sección 1CREACIÓN, NATURALEZA Y RÉGIMEN JURÍDICO DE LA AGENCIA CÁNTABRA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA
Creación y naturaleza jurídica de la Agencia Cántabra de Administración Tributaria 1. Mediante la presente Ley se crea la Agencia Cántabra de Administración Tributaria.
Adscripción y control 1. La Agencia estará adscrita a la Consejería competente en materia de Hacienda, a la que corresponderá trazar las directrices para la planificación de sus actividades e impulsar y coordinar las funciones y competencias que tiene atribuidas.
Régimen jurídico 1. En su organización y funcionamiento, la Agencia se regirá por la presente Ley, por su Reglamento y por las demás disposiciones que los desarrollen. Será de aplicación supletoria el resto de la normativa de la Comunidad Autónoma de Cantabria y, en su caso, la normativa estatal.
Convenios de colaboración 1. La Agencia podrá firmar, en los términos y condiciones establecidos por esta ley y por el resto de la normativa aplicable a la Administración de la Comunidad Autónoma, convenios de colaboración con otras entidades públicas en los ámbitos de actuación que directa o indirectamente le sean propios. Asimismo, podrá suscribir convenios con entidades privadas con la misma finalidad.
Contrato de gestión y plan de acción anual 1. La actuación de la Agencia se ajustará al contrato plurianual de gestión y al plan de acción anual.
SECCIÓN 2FUNCIONES, COMPETENCIAS Y PRINCIPIOS GENERALES DE ACTUACIÓN DE LA AGENCIA
Organización y competencias de la Administración tributaria de la Comunidad Autónoma de Cantabria 1. La Administración tributaria de la Comunidad Autónoma de Cantabria está integrada por los órganos de la Consejería competente en materia de Hacienda y de la Agencia a los que correspondan las funciones de aplicación de los tributos, potestad sancionadora y revisión en vía administrativa, de acuerdo con lo dispuesto en el Estatuto de Autonomía para Cantabria, en la presente Ley y en las demás normas que resulten de aplicación.
Funciones y competencias de la Agencia Corresponden a la Agencia las siguientes funciones y competencias:
k) La dirección, desarrollo y gestión de las técnicas y medios informáticos necesarios para el adecuado cumplimiento de las funciones que la Agencia tiene encomendadas.
Letra k) del artículo 7 redactada por disposición adicional undécima de la Ley [CANTABRIA] 2/2012, 30 mayo, de Medidas Administrativas, Económicas y Financieras para la ejecución del Plan de Sostenibilidad de los Servicios Públicos de la Comunidad Autónoma de Cantabria («B.O.C.» 1 junio).
Principios generales de organización y actuación de la Agencia La organización y actuación de la Agencia estarán informadas por los siguientes principios generales:
Ingreso de la recaudación de la Agencia en la Tesorería de la Comunidad Autónoma La recaudación de los recursos de cualquier naturaleza, obtenida por la Agencia en el desarrollo de sus funciones, se ingresará en la Tesorería de la Comunidad Autónoma.
CAPÍTULO IIÓRGANIZACIÓN
Órganos de la Agencia 1. La Agencia estará integrada por los órganos de gobierno y ejecutivos previstos en esta Ley, así como los complementarios que se puedan establecer en el Reglamento de la Agencia.
La Presidencia 1. La Presidencia de la Agencia corresponde a la persona titular de la Consejería competente en materia de Hacienda.
Del Consejo Rector 1. Componen el Consejo Rector:
La Dirección 1. La persona titular de la Dirección de la Agencia tendrá el rango de Director o Directora general. Será nombrado y cesado por el Gobierno, a propuesta de la persona titular de la Consejería competente en materia de Hacienda, atendiendo a criterios de competencia profesional y experiencia.
o) La dirección y coordinación de la gestión de los medios y técnicas informáticos necesarios para el adecuado cumplimiento de las funciones que la Agencia tiene encomendadas.
El Comité Ejecutivo 1. El Comité Ejecutivo está presidido por la persona titular de la Dirección de la Agencia, y está integrado por el personal funcionario de carácter directivo de la Agencia en los términos previstos en su Reglamento.
Oficina para la Defensa del Contribuyente 1. Se crea la Oficina para la Defensa del Contribuyente para velar por la efectividad de los derechos y garantías de los ciudadanos en sus relaciones con la Administración Tributaria de Cantabria. Su estructura y régimen de funcionamiento se regularán en el Reglamento de la Agencia.
CAPÍTULO IIIFUNCIONAMIENTO Y RECURSOS
Sección 1PERSONAL
Personal de la Agencia 1. La Agencia dispondrá del personal funcionario y laboral necesario para su funcionamiento.
La oferta pública de empleo 1. Corresponderá a la Presidencia de la Agencia la propuesta de su oferta de empleo público, para su integración en la Oferta de Empleo Público de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Procedimientos de selección La selección del personal de la Agencia se llevará a cabo por la Consejería competente en materia de función pública. No obstante, se podrá efectuar por la propia Agencia en virtud de delegación. Las bases y convocatorias se someterán a informe previo de la Consejería competente en materia de función pública.
Personal funcionario de carácter directivo 1. Tendrá la consideración de personal funcionario de carácter directivo de la Agencia el que ocupe puestos de trabajo determinados como tales en su Reglamento, en atención a la especial responsabilidad, competencia técnica y relevancia de las tareas asignadas.
Formación del personal La Agencia dedicará especial atención a la formación y perfeccionamiento continuados del personal que preste servicio en la misma, de acuerdo con el programa anual de formación que apruebe la Dirección.
Estructura y puestos de trabajo 1. La Agencia dispondrá de su correspondiente Estructura, elaborada por la propia Agencia, a través de su Presidencia, y aprobada, previo informe de la Consejería competente en materia de Función Pública, mediante Orden de la persona titular de la Consejería competente en materia de Hacienda, dentro del marco de actuación que, en materia de recursos humanos, se establezca en el Contrato de gestión.
Procedimientos de provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal 1. La Agencia elaborará impulsará y resolverá las correspondientes convocatorias de provisión de puestos de trabajo de personal funcionario, de conformidad con los principios generales y procedimientos de provisión establecidos en la normativa aplicable en materia de función pública. A la cobertura de estos puestos de trabajo podrá concurrir el personal funcionario perteneciente a cuerpos o escalas no adscritos a la Agencia, cuando así lo establezca la correspondiente relación de puestos de trabajo.
Sección 2CONTRATACIÓN Y PATRIMONIO
Contratación La contratación de la Agencia se ajustará a la normativa de contratos de las Administraciones públicas.
Patrimonio 1. El patrimonio de la Agencia estará integrado por los bienes y derechos que se le adscriban y por los que adquiera por cualquier título, conforme a lo dispuesto en la legislación del patrimonio de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Recursos económicos 1. La Agencia se financiará con los siguientes recursos:
CAPÍTULO IVRÉGIMEN PRESUPUESTARIO, DE CONTABILIDAD Y CONTROL
Propuesta del presupuesto de la Agencia 1. El Consejo Rector aprobará la propuesta del Presupuesto de la Agencia, conforme a lo dispuesto en el contrato de gestión y a lo previsto en el apartado primero del artículo siguiente.
Estructura, contenido y modificación del presupuesto 1. La estructura del presupuesto de la Agencia se configurará por la Consejería competente en materia de Hacienda, de acuerdo con lo establecido en el art. 39 de la Ley de Cantabria 14/2006, de 24 de octubre, de Finanzas.
Ejecución del Presupuesto y Pago material de las obligaciones 1. La ejecución del Presupuesto de la Agencia corresponde a la persona titular de la Dirección. El Comité Ejecutivo informará trimestralmente al Consejo Rector sobre el estado de ejecución del Presupuesto de la Agencia.
Contabilidad 1. La Agencia deberá aplicar los principios contables que le correspondan de acuerdo con lo establecido en el Título IV de la Ley de Cantabria 14/2006, de 24 de octubre, de Finanzas, con la finalidad de asegurar el adecuado reflejo de las operaciones, los costes y los resultados de su actividad, así como de facilitar datos e información con trascendencia económica.
Control 1. El control interno de la gestión presupuestaria y económico-financiera de la Agencia corresponderá a la Intervención General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, y se realizará bajo las modalidades de control financiero permanente y de auditoría pública, en las condiciones y en los términos establecidos en los capítulos III y IV, respectivamente, del Título V de la Ley de Cantabria 14/2006, de 24 de octubre, de Finanzas.
Creación de la Escala Tributaria del Cuerpo Superior de Inspectores de Finanzas Se crea la Escala Tributaria del Cuerpo Superior de Inspectores de Finanzas, de acuerdo con lo establecido en el apartado 2 del artículo 75 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del estatuto básico del empleado público, y en el artículo 23 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 1 de abril, de función pública de Cantabria, perteneciente al grupo A, subgrupo A1, según lo dispuesto en el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del estatuto básico del empleado público, y se adscribirá a la Agencia.
Creación de la Escala Tributaria del Cuerpo Técnico de Finanzas Se crea la Escala Tributaria del Cuerpo Técnico de Finanzas, de acuerdo con lo establecido en el apartado 2 del artículo 75 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y en el artículo 23 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 1 de abril, de Función Pública de Cantabria, perteneciente al grupo A, subgrupo A2, según lo dispuesto en el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del estatuto básico del empleado público, y se adscribirá a la Agencia.
Creación de la Escala de Analista de Informática Tributaria del Cuerpo Facultativo Superior Se crea la Escala de Analista de Informática Tributaria en el Cuerpo Facultativo Superior, de acuerdo con lo establecido en el apartado 2 del artículo 75 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y en el artículo 23 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 1 de abril, de Función Pública de Cantabria, perteneciente al grupo A, subgrupo A1, según lo dispuesto en el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del estatuto básico del empleado público, y se adscribirá a la Agencia.
Creación de la Escala de Técnico de Gestión de Sistemas Informáticos Tributarios del Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios Se crea la Escala de Técnico de Gestión de Sistemas Informáticos Tributarios en el Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios, de acuerdo con lo establecido en el apartado 2 del artículo 75 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y en el artículo 23 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 1 de abril, de Función Pública de Cantabria, perteneciente al grupo A, subgrupo A2, según lo dispuesto en el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del estatuto básico del empleado público, y se adscribirá a la Agencia.
Régimen de adscripción del personal A partir de la fecha de constitución efectiva y puesta en funcionamiento de la Agencia, el personal que en el momento de la entrada en vigor de la presente Ley estuviera prestando servicios en los ámbitos de gestión, liquidación, inspección y recaudación de los tributos de la Dirección General de Hacienda, quedará adscrito a la Agencia en los términos que se determinen en su Reglamento y en la relación de los puestos de trabajo que se apruebe a tal efecto, sin perjuicio de la posibilidad de integrarse posteriormente y cuando proceda en las escalas de nueva creación a que se refieren las disposiciones adicionales primera, segunda, tercera y cuarta.
Implantación del sistema de anticipo de caja fija La instauración del sistema de anticipo de caja fija y su funcionamiento se regulará por las normas aplicables a la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Gestión de datos de carácter personal 1. A los efectos de lo dispuesto en el apartado 1 del artículo 8 de la Ley Orgánica 1/1982, de 5 de mayo, de protección civil del derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen, se considerará Autoridad competente a la persona titular de la Dirección y al personal directivo de la Agencia.
Asunción efectiva de funciones por la Agencia Hasta que se produzca su asunción efectiva por la Agencia, las funciones previstas en esta Ley seguirán ejerciéndose por los órganos de la Consejería de Economía y Hacienda y de otras Consejerías, oficinas, o entidades vinculadas o dependientes de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria que tuvieran atribuidas dichas funciones conforme a la normativa vigente en la fecha de entrada en vigor de esta Ley.
Régimen de Integración en las Escalas de nueva creación 1. Los funcionarios de carrera pertenecientes al Grupo A1 que, a la entrada en vigor de la presente Ley, ocupen puestos de Inspector de Finanzas adscritos a la Dirección General de Hacienda o de Tesorería realizando funciones de aplicación de los tributos o tengan, en su caso, derecho a la reserva del puesto de las mismas características, cualquiera que sea la situación administrativa en que se encuentren, pasarán a integrarse automáticamente en la Escala Tributaria del Cuerpo Superior de Inspectores de Finanzas de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Régimen transitorio contable, patrimonial, de tesorería y presupuestario En tanto no se apruebe el Presupuesto de la Agencia en la correspondiente Ley anual de Presupuestos de la Comunidad Autónoma, las dotaciones presupuestarias para la ejecución de sus funciones serán las consignadas en los programas de gasto de la Sección 6ª del presupuesto: 932 A Gestión de los Tributos, 932 B Gestión de la Recaudación y 932-Modernización Gestión tributaria. Durante este periodo, el régimen presupuestario, contable, de tesorería y patrimonial de la Agencia será el de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, facultándose al Consejero de Economía y Hacienda para que dicte las normas necesarias.
Constitución y puesta en funcionamiento de la Agencia 1. La constitución efectiva y puesta en funcionamiento de la Agencia tendrán lugar en los términos que disponga su Reglamento, que será aprobado por el Gobierno, mediante Decreto, a propuesta de la persona titular de la Consejería competente en materia de Hacienda.
Referencias normativas a las funciones de la Agencia A partir de la puesta en funcionamiento de la Agencia, las referencias normativas a las funciones que asuma la Agencia, se entenderán atribuidas a ésta.
Desarrollo normativo En un plazo inferior a nueve meses, el Gobierno de la Comunidad de Cantabria aprobará el Reglamento de desarrollo de la presente Ley.

References: artículo 7
 artículo 13
 artículo 7
 artículo 75
 artículo 23
 artículo 76
 artículo 75
 artículo 23
 artículo 76
 artículo 75
 artículo 23
 artículo 76
 artículo 75
 artículo 23
 artículo 76
 artículo 8