Source: http://konsorcjumlex.pl/?c=aktualnosci
Timestamp: 2018-04-22 17:46:24+00:00

Document:
Szkolenie- Ochrona danych osobowych w HR (RODO) - kwiecień 2018 2018-03-28
10.04 Lublin
12.04 Katowice
17.04 Bydgoszcz
Szkolenie- Ochrona danych osobowych w HR (RODO) - marzec 2018 2018-02-27
13.03 Łódź
15.03 Gdańsk
28.03 Lublin
Szkolenie- Ochrona danych osobowych w HR (RODO) - LUTY 2018 2018-02-01
12.02 Bydgoszcz
14.02 Warszawa
15.02 Łódź
21.02 Gdańsk
27.02 Wrocław
Szkolenie- Podatek dochodowy od osób fizycznych PIT 2018 - STYCZEŃ 2018 2017-12-19
11.01 Kielce
19.01 Poznań
24.01 Warszawa
Szkolenie- Ochrona danych osobowych w HR (RODO) - STYCZEŃ 2018 2017-12-19
12.01 Bydgoszcz
16.01 Gdańsk
17.01 Olsztyn
22.01 Katowice
25.01 Lublin
26.01 Rzeszów
Szkolenie- Podatek dochodowy od osób fizycznych PIT 2018 - Grudzień 2017-11-27
8.12 Katowice
15.12 Wrocław
Szkolenie- Ochrona danych osobowych w HR (RODO) - Grudzień 2017-11-27
11.12 Łódź
12.12 Bydgoszcz
19.12 Lublin
Szkolenie - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH w PODMIOTACH MEDYCZNYCH - listopad 2017-10-27
08.11 Katowice
Szkolenie - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH w HR - listopad 2017-10-27
10.11 Łódź
13.11 Gdańsk
14.11 Olsztyn
29.11 Lublin
Szkolenie - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH w PODMIOTACH MEDYCZNYCH - pażdziernik 2017-10-06
10.10 Poznań
23.10 Gdańsk
Szkolenie - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH w HR - pażdziernik 2017-10-06
17.10 Lublin
18.10 Kielce
20.10 Katowice
24.10 Gdańsk
26.10 Olsztyn
30.10 Warszawa
31.10 Poznań
Szkolenie - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH w PODMIOTACH MEDYCZNYCH - lipiec 2017-06-28
07.07 Katowice
10.07 Lublin
11.07 Rzeszów
20.07 Warszawa
Szkolenie - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH w PODMIOTACH MEDYCZNYCH - czerwiec 2017-05-26
7.06 Poznań
Szkolenie - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH w HR - czerwiec 2017-05-26
12.06 Bydgoszcz
13.06 Łódź
19.06 Gdańsk
20.06 Olsztyn
26.06 Warszawa
27.06 Lublin
28.06 Rzeszów
Szkolenie - Czas Pracy 2017 - czerwiec 2017-05-26
Szkolenie - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH w PODMIOTACH MEDYCZNYCH - maj 2017-04-25
8.05 Katowice
9.05 Wrocław
10.05 Poznań
Szkolenie - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH w HR - maj 2017-04-25
12.05 Łódź
16.05 Bydgoszcz
18.05 Katowice
19.05 Wrocław
25.05 Gdańsk
Szkolenie - Czas Pracy 2017 - maj 2017-04-25
Szkolenie -Emerytury,renty 2017 - maj 2017-04-25
Szkolenie - Prawo Pracy 2017 - maj 2017-04-25
Szkolenie - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH w PODMIOTACH MEDYCZNYCH - kwiecień 2017-03-30
5.04 Kielce
6.04 Katowice
Szkolenie - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH w HR - kwiecień 2017-03-30
13.04 Gdańsk
20.04 Warszawa
21.04 Olsztyn
27.04 Poznań
Szkolenie - Prawo Pracy 2017 - kwiecień 2017-03-30
Szkolenie -Emerytury,renty 2017 - Kwiecień 2017-03-30
Szkolenie - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH w HR - marzec 2017-03-17
24.03 Bydgoszcz
17.03 Katowice
31.03 Wrocław
Szkolenie - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH w PODMIOTACH MEDYCZNYCH - marzec 2017-03-17
Szkolenie - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH w PODMIOTACH MEDYCZNYCH - marzec 2017-02-24
2.03 Poznań
6.03 Wrocław
8.03 Warszawa
Szkolenie - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH w HR - marzec 2017-02-24
14.03 Lublin
16.03 Gdańsk
20.03 Wrocław
27.03 Katowice
28.03 Kielce
30.03 Bydgoszcz
Szkolenie - Prawo Pracy 2017 - marzec 2017-02-24
Szkolenie -Emerytury,renty 2017 - Marzec 2017-02-24
Szkolenie - ZNAKI PIENIĘŻNE PLN,EUR - marzec 2017-02-24
21.03 Wrocław
Szkolenie - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W ZOZ - luty 2017 2017-01-30
6.02 Lublin
7.02 Rzeszów
8.02 Katowice
8.02 Wrocław
Szkolenie - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH w HR - luty 2017 2017-01-30
13.02 Łódź
16.02 Wrocław
21.02 Olsztyn
23.02 Bydgoszcz
27.02 Lublin
28.02 Rzeszów
Szkolenie - Prawo Pracy 2017 - luty 2017 2017-01-30
Szkolenie - Rozpoznawanie znaków pieniężnych PLN,EUR - luty 2017 2017-01-30
17.02 Wrocław
Szkolenie - Emerytury,renty 2017 - luty 2017 2017-01-30
Szkolenie - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W ZOZ - styczeń 2017 2016-12-28
12.01 Wrocław
27.01 Poznań
Szkolenie - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH w HR - styczeń 2017 2016-12-28
13.01 Wrocław
16.01 Łódź
18.01 Warszawa
20.01 Lublin
23.01 Gdańsk
24.01 Olsztyn
26.01 Poznań
30.01 Katowice
31.01 Kraków
Szkolenie - Prawo Pracy 2017 - styczeń 2017 2016-12-28
Szkolenie - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W ZOZ - grudzień 2016-12-02
Szkolenie - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W HR - Grudzień 2016-12-02
19.12 Warszawa
20.12 Katowice
Szkolenie - Podatek dochodowy od osób fizycznych - grudzień 2016-12-02
Szkolenie - PRAWO PRACY 2016/2017- grudzień 2016-12-02
Szkolenie - JEDNOLITY PLIK KONTROLNY - październik 2016-09-30
17.10 Wrocław
28.10 Poznań
Szkolenie - PRAWO PRACY 2016/2017- październik 2016-09-30
20.10 Bydgoszcz
21.10 Lublin
Szkolenie - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W HR - październik 2016-09-30
Szkolenie - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W ZOZ - październik 2016-09-30
7.10 Lublin
10.10 Bydgoszcz
12.10 Katowice
Szkolenie - JEDNOLITY PLIK KONTROLNY 2016 - Wrzesień 2016-08-26
13.09 Wrocław
19.09 Katowice
Szkolenie - OCHRONA DANYCH OSOB W HR - Wrzesień 2016-08-26
20.09 Kraków
26.09 Gdańsk
27.09 Olsztyn
28.09 Białystok
Szkolenie- CZAS PRACY 2016 - Wrzesień 2016-08-26
Szkolenie - OCHRONA DANYCH OSOB. W PODMIOTACH MEDYCZNYCH - Wrzesień 2016-08-26
6.09 Kielce
9.09 Olsztyn
Szkolenia- OCHRONDA DANYCH OSOBOWYCH W PLACÓWKACH MEDYCZNYCH - Sierpień 2016-07-27
5.08 Katowice
9.08 Wrocław
11.08 Lublin
12.08 Rzeszów
Szkolenia - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W HR - Sierpień 2016-07-27
17.08 Wrocław
24.08 Katowice
26.08 Gdańsk
Szkolenie - CZAS PRACY 2016 - Lipiec 2016-07-01
19.07 Poznań
20.07 Wrocław
25.07 Katowice
Szkolenie - OCHRONA DANYCH OSOB. w HR - Lipiec 2016-07-01
Szkolenia - OCHROAN DANYCH OSOBOWYCH W ZOZ - LIPIEC 2016-06-16
1.07 Białystok
4.07 Gdańsk
5.07 Olsztyn
7.07 Poznań
8.07 Szczecin
11.07 Wrocław
12.07 Katowice
Szkolenie- OCHRONA DANYCH OSOB w HR - czerwiec 2016-06-16
30.06 Białystok
Szkolenie- OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W PLACÓWKACH MEDYCZNYCH - Czerwiec 2016-05-31
7.06 Łódź
8.06 Gdańsk
9.06 Lublin
10.06 Rzeszów
Szkolenie - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH w HR - Czerwiec 2016-05-31
14.06 Katowice
17.06 Wrocław
23.06 Kielce
Szkolenie - CZAS PRACY W 2016 - Czerwiec 2016-05-31
Szkolenie -Rewolucja w systemie ochrony zdrowia – wprowadzenie cen urzędowych na wyroby medyczne - Czerwiec 2016-05-31
Szkolenie - EMERYTURY,RENTY W 2016 - Maj 2016-05-01
16.05 Katowice
Szkolenie - CZAS PRACY W 2016 - Maj 2016-05-01
13.05 Kielce
19.05 Bydgoszcz
24.05 Wrocław
30.05 Gdansk
Szkolenie - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH w HR - Maj 2016-05-01
Szkolenie- OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W PLACÓWKACH MEDYCZNYCH - Maj 2016-04-25
06.05 Warszawa
09.05 Poznań
10.05 Zielona Góra
11.05 Szczecin
Szkolenie -Rewolucja w systemie ochrony zdrowia – wprowadzenie cen urzędowych na wyroby medyczne - Czerwiec 2016-04-25
6.06 Wrocław
7.06 Katowice
Szkolenie-OCHRONDA DANYCH W PODMIOTACH MEDYCZNYCH - Kwiecień 2016-03-25
4.04 Warszawa
8.04 Poznań
Szkolenie-OCHRONDA DANYCH OSOBOWYCH w HR - Kwiecień 2016-03-25
13.04 Bydgoszcz
14.04 Kielce
15.04 Katowice
25.04 Gdańsk
29.04 Rzeszów
Szkolenie- CZAS PRACY 2016 - Kwiecień 2016-03-25
Szkolenie - KALENDARZ PRAWA PRACY 2016 - Kwiecień 2016-03-25
Szkolenie- Emerytury,renty w 2016 - Kwiecień 2016-03-25
Szkolenie- OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W PLACÓWKACH MEDYCZNYCH - Marzec 2016-02-22
29.02 Warszawa
03.03 Katowice
04.03 Kraków
07.03 Bydgoszcz
08.03 Poznań
09.03 Wrocław
Szkolenia- OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W HR - Marzec 2016-02-22
16.03 Olsztyn
18.03 Kielce
22.03 Poznań
30.03 Lublin
Szkolenia- Kalendarz Prawa Pracy na 2016 r - Marzec 2016-02-22
Szkolenia - CZAS PRACY 2016 - Marzec 2016-02-22
SZKOLENIA- KALENDARZ PRAWA PRACY 2016 R - LUTY 2016 2016-01-28
12.02 Bygdoszcz 15.02 Łódź 16.02 Kielce 18.02 Gdańsk 19.02 Olsztyn 22.02 Poznań 23.02 Wrocław 25.02 Katowice 26.02 Warszawa
Szkolenie- OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W HR - LUTY 2016 R. 2016-01-28
Szkolenie - EMERYTURY,RENTY W 2016 R - LUTY 2016 R. 2016-01-28
12.02 Bygdoszcz
16.02 Kielce
19.02 Olsztyn
23.02 Wrocław
SZKOLENIA - OCHRONA DANYCH W HR - STYCZEŃ 2016 2015-12-21
14.01 Kielce
15.01 Katowice
21.01 Gdańsk
22.01 Olsztyn
25.01 Wrocław
28.01 Lublin
29.01 Rzeszów
SZKOLENIA- KALENDARZ PRAWA PRACY 2016 R - STYCZEŃ 2016 2015-12-21
SZKOLENIA - EMERYTURY,RENTY W 2016 R - STYCZEŃ 2016 2015-12-21
Szkolenie- Podatek dochodowy od osób fizycznych - Grudzień 2015-11-25
Szkolenie - Prawo Pracy 2015/2016 - Grudzień 2015-11-25
9.12 Łódź
14.12 Warszawa
16.12 Gdańsk
17.12 Poznań
18.12 Wrocław
Szkolenie -Ochrona Danych Osobowych w HR - Grudzień 2015-11-25
SZKOLENIA- PRAWO PRACY 2015/2016 - LISTOPAD 2015-10-27
10.11 Kielce
12.11 Bydgoszcz
13.11 Łódź
17.11 Gdańsk
20.11 Rzeszów
26.11 Warszawa
27.11 Wrocław
30.11 Olsztyn
Szkolenie - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH w HR - LISTOPADA 2015-10-27
25.11 Warszawa
Szkolenie -PODATEK DOCHDOWY OD OÓŚB FIZYCZNYCH NA ROK 2016 - LISTOPAD 2015-10-27
Szkolenie - Płatnik , Płatnik PLus, E Zwolnienia - LISTOPAD 2015-10-27
SZKOLENIE - PŁATNIK,E-ZWOLENIENIA - Październik 2015-10-07
Szkolenie - ZASIŁKI - Październik 2015-10-07
23.10 Wrocław
SZKOLENIA- PRAWO PRACY 2015/2016 - Październik 2015-10-07
20.10 Gdańsk
21.10 Olsztyn
Szkolenie- OCHRONA DANYCH OSOB. w PROCESACH KADROWYCH - Pażdziernik 2015-10-07
13.10 Katowice
14.10 Bydgoszcz
15.10 Łódź
Szkolenie - Rozpoznawanie autentyczności znaków pieniężnych - październik 2015-09-22
7.10 Warszawa
8.10 Katowice
9.10 Wrocław
Szkolenie- Radzenie sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym - październik 2015-09-22
Szkolenie - Podatek dochodowy od osób fizycznych na 2016 r - październik 2015-09-22
SZKOLENIE- CZAS PRACY w ZOZ ORAZ ZAWIERANIE UMÓW CYWILNOPRAWNYCH W ZOZ - Wrzesień 2015-08-18
9.09 Katowice
Szkolenie - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W PODMIOTACH LECZNICZYCH (ZOZ) - Wrzesien 2015-08-18
Szkolenie - Emerytury,renty w 2015 r - Wrzesień 2015-08-18
10.09 Kielce
11.09 Poznań
14.09 Łódź
16.09 Wrocław
17.09 Katowice
18.09 Kraków
21.09 Bydgoszcz
22.09 Gdańsk
28.09 Lublin
29.09 Rzeszów
Szkolenie- OCHRONA DANYCH OSOB. w PROCESACH KADROWYCH - Wrzesień 2015-08-18
Szkolenie - PRAWO PRACY 2015r - Wrzesień 2015-08-18
Szkolenie - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH w KADRACH - Sierpień 2015-08-04
13.08 Lublin
14.08 Rzeszów
17.08 Bydgoszcz
18.08 Gdańsk
19.08 Olsztyn
20.08 Poznań
Szkolenie - OCHRONA DANYCH OSOB. W KADRACH - LIPIEC 2015-07-20
27.07 Wrocław
30.07 Warszawa
Szkolenie -OCHRONA DANYCH OSOB. W PLACOWKACH MEDYCZNYCH - LIPIEC 2015-07-20
31.07 Warszawa
Szkolenie- OCHRONA DANYCH OSOB. w PROCESACH KADROWYCH - Lipiec 2015-06-29
6.07 Warszawa
7.07 Łódź
8.07 Kielce
10.07 Olsztyn
13.07 Bydgoszcz
14.07 Gdańsk
SZKOLENIE- CZAS PRACY w ZOZ ORAZ ZAWIERANIE UMÓW CYWILNOPRAWNYCH W ZOZ - czerwiec 2015-05-24
12.06 Poznań
17.06 Warszawa
Szkolenie - Emerytury,renty w 2015 r - czerwiec 2015-05-24
25.06 Wrocław
Szkolenie - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W KADRACH - czerwiec 2015-05-24
12.06 Poznań 15.06 Rzeszów 16.06 Lublin 17.06 Warszawa 18.06 Kielce 19.06 Katowice 22.06 Gdańsk 23.06 Olsztyn 25.06 Wrocław
Szkolenie - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W PODMIOTACH LECZNICZYCH (ZOZ) - czerwiec 2015-05-24
1.06 Olsztyn
2.06 Gdańsk
3.06 Bydgoszcz
Szkolenie- CZAS PRACY 2015 r- czerwiec 2015-05-24
SZKOLENIE- CZAS PRACY ORAZ ZAWIERANIE UMÓW CYWILNOPRAWNYCH W ZOZ - maj 2015-05-06
21.05 Wrocław
26.05 Kraków
27.05 Rzeszów
28.05 Lublin
Szkolenie - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W PODMIOTACH LECZNICZYCH (ZOZ) - maj 2015-04-26
8.05 Kielce
11.05 Gdańsk
12.05 Olsztyn
Szkolenie - Emerytury,renty w 2015 r - maj 2015-04-26
Szkolenie - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W KADRACH - maj 2015-04-26
Szkolenia- CZAS PRACY 2015R - maj 2015-04-26
22.05 Wrocław
Szkolenie - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W KADRACH - Kwiecień 2015-03-25
10.04 Kielce
13.04 Szczecin
22.04 Kraków
23.04 Lublin
24.04 Rzeszów
28.04 Olsztyn
29.04 Łódź
Szkolenie - CZAS PRACY 2015r - Kwiecień 2015-03-25
Szkolenie - Emerytury,renty w 2015 r - Kwiecień 2015-03-25
Szkolenie- ROZPOZNAWANIE AUTENTYCZNOŚCI ZNAKÓW PIENIĘŻNYCH - Kwiecień 2015-03-25
Szkolenie - CZAS PRACY W ZOZ - Kwiecień 2015-03-25
Szkolenie -PRAWO PRACY W 2015R - Marzec 2015-03-16
25.03 Kielce
27.03 Kraków
Szkolenie -OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH - Marzec 2015-03-16
31.03 Bydgoszcz
Szkolenie- EMERYTURY,RENTY W 2015 R- Marzec 2015-03-16
Szkolenie-OCHRONA DANYCH OSOB. W PROCESACH KADROWYCH - Marzec 2015-02-24
9.03 Łódź
10.03 Katowice
13.03 Poznań
19.03 Gdańsk
20.03 Olsztyn
Szkolenia- OCHRONA DANYCH OSOB W PLACÓWKACH MEDYCZNYCH - marzec 2015-02-24
11.03 Rzeszów
Szkolenia- PRAWO PRACY 2015 - marzec 2015-02-24
Szkolenia- EMERYTURY,RENTY W 2015 R - marzec 2015-02-24
24.03 Warszawa
Szkolenia- CZAS PRACY 2015 r - marzec 2015-02-24
Szkolenia -PROFESJONALNY SEKRETARIAT - Marzec 2015-02-24
Szkolenie- CZAS PRACY w ZOZ w 2015R- LUTY 2015-02-10
25.02 Kielce 26.02 Warszawa
Szkolenie- OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH w ZOZ w 2015R- LUTY 2015-02-10
Szkolenia - WYNAGRODZENIA od A do Z - luty 2015-01-26
18.02 Poznań
Szkolenia dla ZOZ- CZAS PRACY W ZOZ 2015 - LUTY 2015-01-21
9.02 Bydgoszcz
10.02 Kielce
11.02 Warszawa
12.02 Wrocław
13.02 Poznań
16.02 Lublin
17.02 Rzeszów
19.02 Kraków
20.02 Katowice
23.02 Gdańsk
24.02 Olsztyn
25.02 Łódź
Szkolenia dla ZOZ- OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W ZOZ 2015 - LUTY 2015-01-21
Szkolenia HR- PRAWO PRACY 2015 - LUTY 2015-01-21
SZKOLENIA-OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH - STYCZEŃ 2015-01-16
29.01 WARSZAWA- OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W PLACÓWKACH MEDYCZNYCH
30.01 WARSZAWA- OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W PROCESACH KADROWYCH
Szkolenia PRAWO PRACY PRZEGLĄD ZMIAN NA 2015 R. - Styczeń 2015r 2014-12-12
15.01 Łódź
26.01 Wrocław
28.01 Gdańsk
29.01 Olsztyn
Szkolenia - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W KADRACH - Styczeń 2015r 2014-12-12
Szkolenia EMERYTURY,RENTY w ŚWIETLE ZMIAN 2015 R. - Styczeń 2015r 2014-12-12
Szkolenie- PODATEK DOCHODOWY OD OSÓB FIZYCZNYCH 2015 R- grudzień 2014-11-25
16.12 Wrocław
Szkolenie- OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W KADRACH- grudzień 2014-11-25
5.12 Bydgoszcz
8.12 Kielce
10.12 Lublin
11.12 Rzeszów
12.12 Katowice
Szkolenie- OCHRONA DANYCH OSOB W ZOZ - Listopad 2014-11-05
27.11 Szczecin
Szkolenie- OCHRONA DANYCH OSOB w PROCESACH KADROWYCH - Listopad 2014-11-05
17.11 Lublin
26.11 Gdańsk
Szkolenie- PROFESJONALNY SEKRETARIAT - Listopada 2014-10-27
Szkolenie- ELASTYCZNE FORMY ZATRUDNIENIA - Listopada 2014-10-27
Szkolenie- PODATEK DOCHODOWY OD OSÓB FIZ 2015R - Listopada 2014-10-27
Szkolenie- OCHRONA DANYCH OSOB W PLACÓWKACH MEDYCZNYCH - wrzesień 2014-10-07
16.10 Kielce
17.10 Łódź
20.10 Lublin
21.10 Rzeszów
22.10 Katowice
24.10 Poznań
29.10 Wrocław
30.10 Gorzó WLKP
31.10 Szczecin
Szkolenie- OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W PLACÓWKACH MEDYCZNYCH - październik 2014-09-25
6.10 Kielce
8.10 Łódź
14.10 Olsztyn
29.10 Kraków
Szkolenie- ZAKŁADOWY FUNDUSZ WIADCZEŃ SOCJALNYCH - październik 2014-09-25
Szkolenie- PODATEK DOCHODOWY OD OSÓB FIZYCZNYCH - październik 2014-09-25
Szkolenie- EMERYTURY, RENTY W 2014R - październik 2014-09-25
Szkolenie- CZAS PRACY W 2014R - październik 2014-09-25
Szkolenie- WYNAGRODZENIA w PRAKTYCZNYM UJĘCIU - październik 2014-09-25
Szkolenie- ELASTYCZNE FORMY ZATRUDNIENIA - październik 2014-09-25
Szkolenie- PRAWO PRACY W 2014R - październik 2014-09-25
Szkolenie CZAS PRACY wrzesień 2014-09-18
24.09 Kielce
Szkolenie EMERYTURY wrzesień 2014-09-18
Szkolenie- OCHRONA DANYCH OSOB. W PLACÓWKACH MEDYCZNYCH - wrzesień 2014-09-16
Szkolenie- Ustawa o działalności leczniczej - wrzesień 2014-08-22
Szkolenie- Elastyczne formy zatrudnienia - wrzesień 2014-08-22
15.09 Gdańsk
16.09 Olsztyn
18.09 Łódź
22.09 Warszawa
23.09 Wrocław
25.09 Katowice
29.09 Lublin
30.09 Rzeszów
Szkolenie- Emerytury,renty w 2014- wrzesień 2014-08-22
Szkolenie- Profesjonalny sekretariat - wrzesień 2014-08-22
Szkolenie- Czas Pracy w 2014- wrzesień 2014-08-22
Szkolenie- Wynagrodzenia w 2014- wrzesień 2014-08-22
Szkolenie- Rozpoznawanie znaków pienięznych PLN,EUR - wrzesień 2014-08-22
Szkolenie- Elastyczne formy zatrudnienia- sierpień 2014-07-07
11.08 Poznań
12.08 Olsztyn
13.08 Katowice
18.08 Wrocław
21.08 Łódź
22.08 Gdańsk
25.08 Lublin
Szkolenia -Prefesjonalny Sekretariat- sierpień 2014-07-04
Szkolenia -Techniki Sprzedaży - sierpień 2014-07-04
Szkolenie-Prawo Pracy 2014 r - sierpień 2014-07-04
Szkolenie-Czas Pracy 2014 r - sierpień 2014-07-04
Szkolenie - Prawo Pracy przegląd zmian 2014 r - lipiec 2014-06-30
9.07 Wrocław
10.07 Katowice
Szkolenie -Profesjonalny sekretariat- czerwiec, lipiec 2014-06-18
30.06 Lublin
3.07 Olsztyn
Szkolenie -Techniki Sprzedaży- czerwiec, lipiec 2014-06-18
Szkolenie -Emerytury,renty w 2014r - czerwiec, lipiec 2014-06-18
Szkolenie-Techniki Sprzedaży-czerwiec 2014-06-13
Szkolenie-Profesjonalny Sekretariat -czerwiec 2014-06-13
24.06 Wrocław
Szkolenie- EMERYTURY,RENTY W 2014r - czerwiec 2014-06-04
6.06 Poznań
16.06 Gdańsk
17.06 Katowice
Szkolenie -PROFESJONALNY SEKRETARIAT - czerwiec 2014-05-30
5.06 Łódź
23.06 Warszawa
Szkolenie -ROZPOZNAWANIE AUTENTYCZNOŚCI ZNAKÓW PIENIĘŻNYCH - czerwiec 2014-05-30
Szkolenie -PRAWO PRACY 2014r - czerwiec 2014-05-30
Szkolenie -WYNAGRODZENIA - czerwiec 2014-05-30
Szkolenie -PODATEK DOCHODOWY w 2014r - czerwiec 2014-05-30
Szkolenie -ZASIŁKI, ŚWIADCZENIA Z ZUS w 2014r - czerwiec 2014-05-30
Szkolenie OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH -MAJ 2014-05-15
Szkolenie - Zmiany w Ustawie o działalności leczniczej - Maj 2014-04-29
13.05 Wrocław
14.05 Warszawa
Szkolenie - Emerytury, renty - Maj 2014-04-29
16.05 Łódź
23.05 Wrocław
28.05 Warszawa
30.05 Katowice
Szkolenie - CZAS PRACY 2014R - Maj 2014-04-29
Szkolenie - PRAWO PRACY 2014R - Maj 2014-04-29
Szkolenie - Rozpoznawanie znaków pieniężnych - Maj 2014-04-29
Szkolenie - Wynagrodzenia w praktycnzym ujęciu - Maj 2014-04-29
Szkolenie - Techniki Sprzedaży - Maj 2014-04-29
Szkolenie - Szkolenie dla sekretarek/asystentek - Maj 2014-04-29
19.06 Kielce
Szkolenie - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W HR - Maj 2014-04-29
Szkolenia-ZMIANY W USTAWIE O DZIAŁALNOŚCI LECZNICZEJ -Kwiecień 2014-03-26
11.04 Bydgoszcz
14.04 Poznań
15.04 Szczecin
Szkolenia-OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH -Kwiecień 2014-03-26
7.04 Wrocław
Szkolenia-WYNAGRODZENIA -Kwiecień 2014-03-26
17.04 Gdańsk
18.04 Lublin
23.04 Łódź
29.04 Katowice
Szkolenia-CZAS PRACY w 2014r -Kwiecień 2014-03-26
10.04 Kielce 17.04 Gdańsk
SZKOLENIA- USTAWA O DZIAŁALNOŚCI LECZNICZEJ - MARZEC 2014 2014-02-27
11.03 Kielce
13.03 Gdańsk
14.03 Olsztyn
19.03 Rzeszów
> 20.03 Kraków
SZKOLENIA- EMERYTURY,RENTY 2014r - MARZEC 2014 2014-02-27
24.03 Wrocław
28.03 Łódź
31.03 Katowice
SZKOLENIA- ROZPOZNAWANIE ZNAKÓW PIENIĘŻNYCH - MARZEC 2014 2014-02-27
12.03 Gdańsk
25.03 Wrocław
SZKOLENIA- PRAWO PRACY 2014r - MARZEC 2014 2014-02-27
SZKOLENIA- CZAS PRACY 2014r - MARZEC 2014 2014-02-27
SZKOLENIA- OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W HR - MARZEC 2014 2014-02-27
SZKOLENIA- TECHNIKI SPRZEDAŻY - MARZEC 2014 2014-02-27
SZKOLENIA-EMERYTURY 2014-LUTY 2014-01-29
17.02 KIELCE
19.02 WARSZAWA
20.02 WROCŁAW
25.02 LUBLIN
SZKOLENIA-PODATEK DOCHODOWY OD OSÓB FIZ 2014-LUTY 2014-01-29
SZKOLENIA-PRAWO PRACY 2014-LUTY 2014-01-29
SZKOLENIA-OCHRONA DANYCH OSOBOYCH W HR-LUTY 2014-01-29
SZKOLENIA-ZMIANY W USTAWIE O DZIAŁALNOŚCI LECZNICZEJ 2014-LUTY 2014-01-29
12.02 KATOWICE
13.02 KIELCE
Szkolenie-ZNAKI PIENIĘŻNE PLN-EUR- STYCZEŃ/LUTY 2014-01-14
5.02 Warszawa
7.02 Wrocław
Szkolenie-TECHNIKI SPRZEDAŻY-LUTY 2014-01-14
6.02 Katowice
Szkolenia- PODATEK DOCHODOWY OD OSÓB FIZ. 2014R -styczeń 2014 2013-12-18
13.01 Kielce
14.01 Gdańsk
16.01 Warszawa
Szkolenia- PRAWO PRACY 2014R -styczeń 2014 2013-12-18
17.01 Lublin
29.01 Wrocław
31.01 Warszawa
Szkolenia- PŁATNIK 2014R -styczeń 2014 2013-12-18
Szkolenia- EMERYTURY 2014R -styczeń 2014 2013-12-18
Szkolenie -OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W HR LISTOPAD 2013-11-25
29.11 Warszawa -ostatnie miejsca !!!
Szkolenie-OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH w HR- LISTOPAD 2013-11-22
29.12 Warszawa
Szkolenie-PODATEK DOCHODOWY OD OSÓB FIZ- GRUDZIEŃ 2013-11-22
5.12 Lublin
6.12 Kielce
20.12 Łódź
Szkolenie-PŁATNIK 2014r- GRUDZIEŃ 2013-11-22
13.12 Lublin
17.12 Kielce
Szkolenie-PRAWO PRACY 2013/2014R- GRUDZIEŃ 2013-11-22
Szkolenie-CZAS PRACY 2013/2014R- GRUDZIEŃ 2013-11-22
Szkolenia PODATEK DOCHODOWY OSÓB FIZ- GRUDZIEŃ 2013-11-11
Szkolenia- PŁATNIK(nowa wersja)- Listopad 2013-10-24
7.11 Kielce
8.11 Łódź
18.11 Gdańsk
Szkolenia- WYNAGRODZENIA- Listopad 2013-10-24
Szkolenia- ZASIŁKI- Listopad 2013-10-24
Szkolenia- PRAWO PRACY 2013R- Listopad 2013-10-24
Szkolenia- EMERYTURY,RENTY W 2013R- Listopad 2013-10-24
Szkolenia- CZAS PRACY 2013R- Listopad 2013-10-24
Szkolenia- URLOPY 2013R- Listopad 2013-10-24
Szkolenia- DELEGACJE 2013R- Listopad 2013-10-24
Szkolenie OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH w HR -paźdiernik 2013-10-09
25.10 Wrocław
Szkolenie-Płatnik- październik 2013-10-09
Szkolenie - Ustawa o działalności leczniczej (CZAS PRACY W ZOZ) - październik 2013-09-23
11.10 Katowice
17.10 Gorzów WLKP
18.10 Szczecin
30.10 Kraków
31.10 Rzeszów
Szkolenie - Emerytury, renty - październik 2013-09-23
Szkolenie - CZAS PRACY 2013r - październik 2013-09-23
14.10 Katowice
24.10 Wrocław
29.10 Łódź
Szkolenie - PRAWO PRACY 2013r - październik 2013-09-23
Szkolenie - ZASIŁKI, Świadczenia krótkoterminowe... - październik 2013-09-23
Szkolenie -OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH -październik 2013-09-20
7.10 Łódź
8.10 Wrocław
9.10 Warszawa
Szkolenie CZAS PRACY 2013R- wrzesień 2013-09-17
Szkolenie URLOPY WYP, RODZ. 2013R- wrzesień 2013-09-17
Szkolenie CZAS PRACY 2013r - wrzesień 2013-09-10
30.09 Łódź
Szkolenie URLOPY RODZ, WYP- 2013r - wrzesień 2013-09-10
Szkolenia- ZNAKI PIENIĘŻNE- Wrzesień 2013-08-21
Szkolenie CZAS PRACY 2013r wrzesień 2013-08-13
9.09 Poznań
10.09 Łódź
18.09 Wrocław
20.09 Warszawa
30.09 Olsztyn
Szkolenie URLOPY WYP, RODZ 2013r - wrzesień 2013-08-13
AKADEMIA PRAWA PRACY -GDAŃSK 2013-08-13
Kolejna edycja APP dla specjalistów ds kadr i płac. Tym razem na 3 dniowy kurs przygotowaliśmy propozycje uwzględniające ostatnie nowelizacjie; 24.09 Czas Pracy 2013r
25.09 Urlopy Rodz, Wyp 2013r
26.09 Elastyczne formy zatrudnienia
Szkolenia CZAS PRACY w 2013r lipiec/sierpień 2013-07-23
16.08 Łódź
21.08 Wrocław
Szkolenia URLOPY PO ZMIANACH 2013 lipiec/sierpień 2013-07-23
1.08 Gdańsk
2.08 Lublin
Szkolenia URLOPY Rodzicielskie, Wypoczynkowe itd- LIPIEC 2013-06-17
08.07 Katowice
09.07 Kielce
12.07 Warszawa
16.07 Poznań
19.07 Lublin
Szkolenie- ZNAKI PIENIĘŻNE PLUN,EUR- LIPIEC 2013-06-17
SZKOLENIA W KATOWICACH-CZERWIEC 2013-06-13
28.06 Elastyczne formy zatrudnienia
28.06 Wynagrodzenia w praktycznym ujęciu
Szkolenie CZAS PRACY 2013 r - Czerwiec 2013-05-27
14.06 Wrocław
21.06 Lublin
25.06 Gdńsk
Szkolenie WYNAGRODZENIA 2013 r - Czerwiec 2013-05-27
Szkolenie DELEGACJE, PODRÓŻE SŁUZBOWE 2013 r - Czerwiec 2013-05-27
24.06 Gdańsk
Szkolenie ZASIŁKI, ŚWIADCZENIA 2013 r - Czerwiec 2013-05-27
Szkolenie ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJ. A PIT 2013 r - Czerwiec 2013-05-27
AKADEMIA PRAWA PRACY -3 dniowy kurs CZERWIEC 2013-05-27
24.06 Delegacje /podróż słuzbowa
24.06 Pracownicze i niepracownicze formy zatrudnienia
25.06 Czas pracy 2013r
26.06 Wynagrodzenia
3 dniowy cykl szkolen dla osób związanych z twardym HR, warsztatowy charakter szkolenia
Szkolenie Ustawa o działalności leczniczej -maj 2013-05-08
Szkolenia WROCŁAW Korekta terminów 2013-04-30
28.05 Delegacje, podróże służbowe(czas pracy)
28.05 Wynagrodzenia
28.05 Czas Pracy ZOZ-Ustawa o działalności leczniczej
29.05 Czas pracy 2013
29.05 Zasiłki, świadczenia z tytułu niezdolności do pracy
Szkolenie USTAWA o DZIAŁALNOŚCI LECZNICZEJ - maj 2013-04-22
13.05 Łódź
Szkolenie- DELEGACJE,PODRÓŻE SŁUŻBOWE- maj 2013-04-22
17.05 Katowice
Szkolenie CZAS PRACY 2013 - maj 2013-04-22
Szkolenie WYNAGRODZENIA- maj 2013-04-22
Szkolenie ZASIŁKI , ŚWIADCZENIA - maj 2013-04-22
Zarządzanie sobą w zmianie 2013-04-17
29-30 kwiecień Wrocław
Szkolenie-Rozpoznawanie autentyczności znaków pieniężnych PLN,EUR- kwiecień 2013-04-08
18.04 Łódź
Szkolenie ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH A PIT - kwiecień 2013-03-28
23.04 Warszawa
Szkolenie CZAS PRACY ZOZ- kwiecień 2013-03-26
11.04 Katowice
15.04 Wrocław
Szkolenie CZAS PRACY - Kwiecień 2013-03-26
19.04 Katowice
30.04 Poznań
Szkolenie WYNAGRODZENIA - kwiecień 2013-03-26
Szkolenie PRAWO PRACY 2013 - kwiecień 2013-03-26
Szkolenie -ZASIŁKI- kwiecień 2013-03-26
Szkolenie -PODRÓŻ SŁUŻBOWA, DELEGACJE - kwiecień 2013-03-26
Szkolenie Zarządzanie sobą w zmianie: proaktywne nastawienie i skuteczne działanie-kwiecień 2013-03-14
8-9.04 Warszawa 8-9.04 Wrocław
Szkolenie SKUTECZNY MENEDŻER – TRENING UMIEJĘTNOŚCI MENEDŻERSKICH- kwiecień 2013-03-14
8-9.04 Warszawa
8-9.04 Wrocław
8-9.04 Łódź
Szkolenie- Budowanie Zespołu z pozycji Menadżera- kwiecień 2013-03-14
10-11.04 Katowice
10-11.04 Poznań
Szkolenie PODATEK DOCHODOWY OSÓB FIZ- Marzec 2013-02-26
Szkolenie- ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH- Kwiecień 2013-02-26
2.04 Warszawa
Szkolenie ZNAKI PIENIĘŻNE(PLN,EUR) Marzec 2013-02-24
11.03 Warszawa
18.03 Łódź
29.03 Poznań
Szkolenia TECHNIKI SPRZEDAŻY- Marzec 2013-02-24
6-7.03 Warszawa
6-7.03 Poznań
13-14.03 Gdańsk
Szkolenie USTAWA O DZIAŁALNOŚCI LECZNICZEJ-CZAS PRACY ZOZ- Marzec 2013-02-24
22.03 Kielce
Szkolenie PRAWO PRACY 2013r -Marzec 2013-02-24
Szkolenie CZAS PRACY 2013r - Marzec 2013-02-24
Szkolenie ZASIŁKI -świadczenia z tyt. niezdolności do pracy- Marzec 2013-02-24
Szkolenie -WYNAGRODZENIA- Marzec 2013-02-24
Szkolenia-PŁATNIK- Marzec 2013-02-24
3 dniowy kurs dla specjalistów KADR,HR 20-21-22 luty Warszawa 2013-01-29
20 luty ZFSS/Prawo Pracy
21 luty Emerytury/Podatek doch OS FIZ
22 luty Płatnik/ Czas pracy
Możesz sam ułożyć plan swojego szkolenia to - HIT na rynku usług szkoleniowych.
Szkolenie PODATEK DOCH OS FIZ PIT 2013 LUTY 2013 2013-01-25
6 luty Łódź
28 luty Gdańsk
Szkolenie CZAS PRACY 2013 - LUTY 2013 2013-01-25
15 luty Katowice
18 luty Łódź
Szkolenie CZAS PRACY w ZOZ- LUTY 2013 2013-01-25
11 luty Gdańsk
12 luty Zielona Góra
Szkolenie PŁATNIK -LUTY 2013 2013-01-25
14 luty Lublin
26 luty Wrocław
Szkolenia PRAWO PRACY 2013 -LUTY 2013 2013-01-25
20 Luty Warszawa
Szkolenie EMERYTYRU -LUTY 2013 2013-01-25
Szkolenie PRAWO PRACY 2013 styczeń 2012-12-19
16.01 Katowice
21.01 Warszawa
22.01 Lublin
24.01 Wrocław
29.01 Łódź
30.01 Gdańsk
31.01 Poznań
Szkolenie EMERYTURY styczeń(luty) 2012-12-19
6.02 Łódź
Szkolenie CZAS PRACY 2013 styczeń(luty) 2012-12-19
8.02 Łódź
Szkolenie PŁATNIK styczeń(luty) 2012-12-19
7.02 Łódź
Szkolenie PODATEK PIT 2013 styczeń(luty) 2012-12-19
9.01 Łódź
KURS dla Specjalistów ds KADR,PŁAC,HR 6-8 luty 2013 2012-12-19
3 dniowy kurs dla specjalistów ds kadr,płac i osób z tzw"twardego HR". Szkolenie zaplanowane w Łodzi w dniach 6-7-8 luty 2013. Jest możliwość samoistnego ułożenia harmonogramu szkolenia dopasowanego do własnych potrzeb. To HIT na rynku usług szkoleniowych
Szkolenia Prawo Pracy 2013 grudzień 2012-12-11
20.12 Wrocław
Szkolenie Emerytury grudzień 2012-12-11
Szkolenie Prawo Pracy 2013 grudzień 2012-12-07
17.12 Łódź 490 zł
19.12 Warszawa 550 zł
Szkolenie Prawo Pracy 2013r grudzień 2012-11-26
4.12 Kielce
10.12 Olsztyn
18.12 Lublin
Szkolenia Płatnik -grudzień 2012-11-26
Szkolenia Emerytury -grudzień 2012-11-26
Szkolenia Podatek dochodowy PIT 2013- grudzień 2012-11-26
Szkolenia Płatnik Warszawa -Listopada 2012-11-12
Zmiana terminu szkolenia 23.11.2012 szkolenie Płatnik-korygowanie błędów Warszawa
Szkolenie CZAS PRACY-Łódź -listopad 2012-11-09
Zmiana terminu szkolenia z Czasu Pracy-28.11.2012 Łódź 490 zł
Szkolenie PŁATNIK listopad 2012-10-26
PŁATNIK- zdobądź wiedzę z zakresu prawidłowości sporządzania dokumentów ubezp. a ZUS cię nie zaskoczy
14.11 Warszawa 550 zł
15.11 Kielce 480 zł
16.11 Katowice 480 zł
20.11 Wrocław 530 zł
Szkolenie PODATEK DOCH OSÓB FIZ listopad 2012-10-26
23.11 Warszawa 550 zł
30.11 Gdańsk 480 zł
Szkolenie EMERYTURY listopad 2012-10-26
29.11 Poznań 500 zł
Szkolenie WYNAGRODZENIA listopad 2012-10-26
12.11 Łódź 480 zł
Szkolenie CZAS PRACY listopad 2012-10-26
12.11 Łódź 490 zł
22.11 Wrocław 530 zł
Szkolenie PRAWO PRACY listopad 2012-10-26
21.11 Wrocław 430 zł
27.11 Lublin 480 zł
28.11 Olsztyn 480 zł
Szkolenie OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH -grudzień 2012-10-26
6.12 Warszawa 550 zł
Szkolenie KURS KADROWY listopad 2012-10-26
3-dniowy kurs kadrowy dla specjalistów ds KADR obejmujący zagadnienia; I dzień Płatnik II dzień PRAWO PRACY III dzień CZAS PRACY koszt 3 dniowego szkolenia 1550 zł
Szkolenie ROZPOZNAWANIE ZNAKÓW PIENIĘŻNYCH PLN,EUR - Listopada 2012-09-28
8.11.12 Wrocław 500 zł
9.11.12 Poznań 500 zł
Szkolenia CZAS PRACY 2012 Październik 2012-09-21
12.10 Katowice 480 zł
15.10 Wrocław 530 zł
25.1o Warszawa 550 zł
Szkolenia EMERYTURY 2012 Październik 2012-09-21
10.10 Poznań 500 zł
18.10 Lublin 480 zł
19.10 Gdańsk 480 zł
30.10 Olsztyn 480 zł
Szkolenia WYNAGRODZENIA Październik 2012-09-21
26.10 Wrocław 530 zł
31.10 Kielce 480 zł
Szkolenia PRAWO PRACY 2012 Październik 2012-09-21
16.10 Wrocław 530 zł
Szkolenia PŁATNIK 2012 Październik 2012-09-21
Szkolenia Podatek dochodowy od osób fizycznych(PIT) 2013 Październik 2012-09-21
25.10 Warszawa 500 zł
26.10 Wrocław 500 zł
Szkolenie PRAJTYCZNE NAWIĄZYWANIE I ROZWIĄZYWANIE STOSUNKU PRACY(ORZECZNICTWO) Październik 2012-09-21
23.10 Katowice 480 zł
25.10 Warszawa 550 zł
Szkolenia EMERYTURY 2012 Wrzesień 2012-08-13
10.09 Łódź 490 zł
11.09 Poznań 500 zł
13.09 Wrocław 530 zł
18.09 Katowice 480 zł
19.09 Lublin 480 zł
21.09 Gdańsk 480 zł
25.09 Olsztyn 480 zł
26.09 Warszawa 580 zł
27.09 Kielce 480 zł
Szkolenia CZAS PRACY 2012 Wrzesień 2012-08-13
Szkolenia ZASIŁKI,ŚWIADCZENIA Wrzesień 2012-08-13
11.09 Poznań Zasiłki, świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa etc 500 zł
Szkolenia WYNAGRODZENIA Wrzesień 2012-08-13
14.09.Wrocław 530 zł
28.09 Łódź 490 zł
Szkolenia PRAWO PRACY 2012 Wrzesień 2012-08-13
14.09 Wrocław 530 zł
Szkolenia EMERYTURY 2012 LIPIEC 2012-07-02
5.07 Łódź 480 zł
6.07 Lublin 480 zł
9.07 Gdańsk 480 zł
10.07 Katowice 450 zł
12.07 Wrocław 500 zł
Szkolenia EMERYTURY 2012 CZERWIEC- LIPIEC 2012-06-06
29.06 Kielce 480 zł
Szkolenia CZAS PRACY 2012 CZERWIEC 2012-05-30
14.06 Poznań 500 zł
15.06 Łódź 495 zł
18.06 Katowice 495 zł
27.06 Wrocław 530 zł
Szkolenia WYNAGRODZENIA Czerwiec 2012-05-30
19.06 Katowice 495 zł
26.06 Wrocław 530 zł
Szkolenia PŁATNIK 2012 Czerwiec 2012-05-30
Szkolenia ZASIŁKI,ŚWIADCZENIA Czerwiec 2012-05-30
22.06 Warszawa 550 zł
Szkolenia PRAWO PRACY 2012 Czerwiec 2012-05-30
25.06 Wrocław 500 zł
Szkolenia EMERYTURY 2012 CZERWIEC 2012-05-30
25.06 Wrocław 530 zł
28.06 Poznań 500 zł
Szkolenia z USTAWY o DZIAŁALNOŚCI LECZNICZEJ CZERWIEC 2012-05-29
11.06 Olsztyn 470 zł
Szkolenia z USTAWY o DZIAŁALNOSCI LECZNICZEJ MAJ 2012-05-16
31.05 Gdańsk 480 zł brutto
1.06 Olsztyn 480 zł brutto
Szkolenia PRAWO PRACY 2012 MAJ 2012-05-16
30.05 Prawo pracy w 2012 Wrocław
Szkolenia z USTAWY o DZIAŁALNOŚCI LECZNICZEJ MAJ 2012-04-25
9.05 Gorzów Wielkopolski 480 zł
31.05 Gdańsk 480 zł
Szkolenia PODATEK DOCHODOWY OS. FIZ. 2012 MAJ 2012-04-25
25.05 Katowice 495 zł
30.05 Wrocław 500 zł
Szkolenia kwiecień OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W HR 2012-04-25
17.05 Warszawa 550 zł
Szkolenie ROZPOZNAWANIE ZNAKÓW PIENIĘŻNYCH PLN,EUR - MAJ 2012-04-24
11.05 Wrocław 500 zł
Szkolenia CZAS PRACY 2012 MAJ 2012-04-24
15.05 Poznań 500 zł
16.05 Warszawa 550 zł
22.05 Wrocław 530 zł
24.05 Katowice 495 zł
29.05 Łódź 495 zł
Szkolenia WYNAGRODZENIA MAJ 2012-04-24
17.05 Warszawa 580 zł
30.05 Wrocław 530 zł
Szkolenia PŁATNIK 2012 MAJ 2012-04-24
21.05 Wrocław 530 zł
Szkolenia ZASIŁKI,ŚWIADCZENIA MAJ 2012-04-24
Szkolenia PRAWO PRACY 2012 MAJ 2012-04-24
Szkolenia kwiecień WYNAGRODZENIA 2012-04-03
20.04 Katowice 495 zł
25.04 Łódź 495 zł
26.04 Warszawa 580 zł
27.04 Wrocław 530 zł
Szkolenia kwiecień WYNAGRODZENIA 2012-04-02
27.04 Wrocław 530
Szkolenia kwiecień CZAS PRACY 2012 2012-03-30
12.04 Poznań 500zł
13.04 Warszawa 580 zł
16.04 Łódź 495 zł
17.04 Wrocław 530 zł
Szkolenia kwiecień ZASIŁKI 2012 2012-03-30
19.04 Katowice 495 zł
23.04 Wrocław 530 zł
25.04 Poznań 500 zł
26.04 Warszawa 550 zł
Szkolenia kwiecień PŁATNIK 2012 2012-03-30
Szkolenia kwiecień OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W HR 2012-03-30
Szkolenie LUBLIN marzec 2012-03-14
27.03 USTAWA O DZIAŁALNOŚCI LECZNICZEJ 480/420 zł
Szkolenie Katowice Marzec ZMIANA!!! 2012-03-14
29 marca prawo pracy
30 marca czas pracy 2012 ceny szkoleń 495 zł
Szkolenie ŁÓDŹ Marzec 2012-02-27
23.03 Czas pracy 2012
23.03 Wynagrodzenia w praktycznym ujęciu
Szkolenie TORUŃ marzec 2012-02-24
Ustawa o działalności leczniczej- czas pracy w ZOZ 8.03.2012 cena 480 zł
Szkolenie LUBLIN marzec 2012-02-24
Ustawa o działalności leczniczej -czas pracy w zoz 7.03.2012 480 zł
Szkolenie WROCŁAW Marzec 2012-02-24
9.03 Prawo Pracy 2012 500 zł
13.03 Emerytury, renty 530 zł
13.03 Czas Pracy 2012 530 zł
26.03 Zasiłki z tyt. choroby i mac. 530 zł
26.03 Płatnik -błędy 530 zł
29.03 Rozp.znaków pieniężnych 500 zł
Szkolenie Katowice Marzec 2012-02-24
15.03 Czas Pracy 2012
15.03 Zasiłki z tyt. choroby i mac.
16.03 Prawo pracy 2012
16.03 Emerytury, renty
30.03 Rozp. autent. znaków pieniężnych
ceny szkoleń 495 zł
Szkolenie WARSZAWA Marzec 2012-02-24
19.03 Czas pracy 2012 580 zł
19.03 Zasiłki z tyt. choroby i mac. 550 zł
28.03 Wynagrodzenia- praktyczne zagadnienia 550 zł
28.03 Rozp. autentyczności znaków pieniężnych PLN 520 zł
Szkolenie POZNAŃ Marzec 2012-02-24
22.03 Czas pracy w 2012
22.03 Zasiłki z tyt. choroby i mac
ceny szkoleń 500 zł
Szkolenia WARSZAWA-LUTY 580 ZŁ 2012-01-30
27.02 Prawo pracy w 2012 przegląd zmian
27.02 Czas pracy w 2012
28.02 Ustawa o działalności leczniczej-ZOZ-czas pracy
28.02 Emerytury,renty w nowych przepisach
Szkolenia KATOWICE-LUTY 495 ZŁ 2012-01-30
21.02 Prawo pracy przegląd zmian
20.02 Emerytury i renty w nowych przepisach
20.02 Podatek dochodowy od osób fizycznych PIT 2012
Szkolenia POZNAŃ-LUTY 500 ZŁ 2012-01-30
17.02 Prawo pracy przegląd zmian
17.02 Emerytury i renty w nowych przepisach
Szkolenia ŁÓDŹ-LUTY 495 ZŁ 2012-01-30
29.02 Prawo pracy przegląd zmian
29.02 Emerytury i renty w nowych przepisach
Szkolenia WROCŁAW-LUTY 530 ZŁ 2012-01-30
24.02 Prawo pracy przegląd zmian
24.02 Emerytury i renty w nowych przepisach
23.02 Podatek dochodowy od osób fizycznych PIT 2012
23.02 Czas pracy w 2012
Szkolenia TORUŃ-MARZEC 490 ZŁ 2012-01-30
8.03 Ustawa o działalności leczniczej -ZOZ -czas pracy
Szkolenia LUBLIN-MARZEC 490 ZŁ 2012-01-30
9.03 Ustawa o działalności leczniczej -ZOZ-czas pracy
SZKOLENIA 2012 LUTY KIELCE 2012-01-13
2.02.12 Prawo Pracy w świetle zmian 2012
2.02.12 Emerytury,renty w nowych przepisach
ceny szkoleń 495 brutto-(445 zł netto)
SZKOLENIA 2012 STYCZEŃ ŁÓDŹ 2012-01-10
30.01 Emerytury, renty w nowych przepisach
30.01 Prawo Pracy w nowym otwarciu 2011/2012
SZKOLENIA 2012 STYCZEŃ POZNAŃ 2012-01-10
31.01 Emerytury, renty w nowych przepisach
31.01 Prawo Pracy w nowym otwarciu 2011/2012
SZKOLENIA 2012 STYCZEŃ KATOWICE 2011-12-15
25.01 Emerytury, renty w nowych przepisach
25.01 Prawo Pracy w świetle zmian 2011/2012
SZKOLENIA 2012 STYCZEŃ WARSZAWA 2011-12-15
20.01 Emerytury, renty w nowych przepisach 550zł
20.01 Ustawa o działalności leczniczej-ZOZ 500zł
23.01 Prawo pracy w świetle zmian 580 zł
23.01 Podatek dochodowy od osób fiz 2012 550
SZKOLENIA 2012 STYCZEŃ WROCŁAW 2011-12-15
26.01 Emerytury,renty w nowych przepisach
27.01 Prawo pracy w świetle zmian 2011/2012
27.01 Podatek dochodowy od osób fizycznych PIT 2012
ceny szkoleń 520 zł
SZKOLENIA 2012 STYCZEŃ POZNAŃ 2011-12-15
31.01 Prawo Pracy w świetle zmian 2011/2012 cena 500 zł
SZKOLENIA 2012 STYCZEŃ ŁÓDŹ 2011-12-15
30.01 Prawo Pracy w świetle zmian 2011/2012 cena 495 zł
Szkolenia GRUDZIEŃ ŁÓDŻ 2011-12-02
19.12.2011 PRAWO PRACY W ŚWIETLE ZMIAN 2011/2012 490 ZŁ
Szkolenia GRUDZIEŃ POZNAŃ 2011-12-02
16.12.2011 PRAWO PRACY W ŚWIETLE ZMIAN 2011/2012 500 ZŁ
Szkolenia GRUDZIEŃ KATOWICE 2011-12-02
15.12.2011 PRAWO PRACY W śWIETLE ZMIAN 2011/2012 15.12.2011 EMERYTURY, RENTY W NOWYCH PRZEPISACH CENY SZKOLEŃ 490 ZŁ
Szkolenia GRUDZIEŃ WARSZAWA 2011-12-02
14.12.2011 PRAWO PRACY W śWIETLE ZMIAN 2011/2012 14.12.2011 WYNAGRODZENIA CENY SZKOLEŃ 550 ZŁ
Szkolenia GRUDZIEŃ WROCŁAW 2011-12-02
12.12.2011 PRAWO PRACY W śWIETLE ZMIAN 2011/2012 12.12.2011 EMERYTURY, RENTY W NOWYCH PRZEPISACH 13.12.2011 ZASIŁKI, śWIADCZENIA Z TYT NIEZDOLNOŚCI DO PRACY CENY SZKOLEŃ 520 ZŁ
Szkolenia listopadowe WARSZAWA 2011-11-18
28.11 Prawo Pracy w świetle zmian 2011/2012(drugi termin szkolenia)
Szkolenia listopadowe Kielce 2011-11-18
30.11 Prawo pracy w świetle zmian 2011/2012
Szkolenia listopadowe Katowice 2011-11-15
29.11 Prawo pracy w świetle zmian 2011/2012(drugi termin szkolenia)
Szkolenia Listopadowe Katowice 500 zł 2011-10-27
17.11 Emerytury, renty w świetle nowych zmian
17.11 Prawo Pracy w świetle zmian 2011/2012
18.11 Wynagrodzenia w praktycznym ujeciu
29.11 Podatek doch. od osób fizycznych
Szkolenia Listopadowe POZNAŃ 500 zł 2011-10-27
10.11 Prawo pracy w świetle zmian 2011/2012
16.11 Wynagrodzenia w praktycznym ujęciu
25.11 Podatek dochodowy od osób fizycznych
Szkolenia Listopadowe Kielce 500 zł 2011-10-27
30.11. Prawo Pracy w świetle zmian 2011/2012
30.11 Wynagrodzenia w praktycznym ujęciu
Szkolenia Listopadowe Wrocław 520 zł 2011-10-27
15.11 Wynagrodzenia w praktycznym ujęciu
15.11 Emerytury, renty w świetle nowych przepisów
22.11 Prawo pracy w świetle zmian 2011/2012
22.11 Zasiłki z tytułu choroby i macierzyństwa
24.11 Podatek dochodowy od osób fiz 24.11 Płatnik
Szkolenia Listopadowe WARSZAWA cena 580 zł 2011-10-21
21.11 Wynagrodzenia-praktyczne zagadnienia
21.11 Prawo pracy w świetle zmian 2011/2012
28.11 Podatek dochodowy od osób fiz
28.11 Emerytury i renty w nowych przepisach
Szkolenia Listopadowe ŁÓDŹ cena 500 zł 2011-10-21
23.11 Prawo pracy w świetle zmian 2011/2012
25.11 Podatek dochodowy od osób fiz
Szkolenie Ustawa o działalności leczniczej Październik 500 zł brutto(410 zł netto) 2011-09-30
UWAGA!!!ZMIANA TERMINÓW SZKOLENIA!!!!USTAWY O DZIAŁALNOŚCI LECZNICZEJ
26.10 Warszawa
Szkolenia WROCŁAW Październik 520 zł 2011-09-28
13.10 Czas pracy w 2011
13.10 Wynagrodzenia prakt. zagadnienia
14.10 Emerytury,renty w 2011
14.10 Umowy, st. pracy(świadectwa)
18.10 Ustawa o działalności leczniczej
Szkolenia WROCŁAW Październik 520 zł C.D 2011-09-28
25.10 Zasiłki-świadczenia z tytułu niezdolności do pracy
25.10 Korygowanie błędów z Płatnika
Szkolenia ŁÓDŹ Październik 490 zł 2011-09-28
17.10 Emerytury, renty w 2011
17.10 Wynagrodzenia praktyczne zagadnienia
Szkolenia Katowice Październik 490 zł 2011-09-28
21.10 Czas pracy w 2011
21.10 Wynagrodzenia -praktyczne zagadnienia
21.10 Ustawa o działalności leczniczej(ZOZ)
Szkolenia POZNAŃ Październik 490 zł 2011-09-28
24.10 Ustawa o działalności leczniczej (ZOZ)
24.10 Wynagrodzenia- praktyczne zagadnienia
Szkolenia WARSZAWA Październik 580 zł 2011-09-28
19.10 Emerytury, renty w 2011
19.10 Wynagrodzenia w praktycznym ujęciu
20.10 Stosunek pracy, umowy (zawieranie i rozwiązywanie)świadectwa
Szkolenia ZNAKI PIENIĘŻNE-WARSZAWA 2011-09-22
07.10.11 Rozpoznawanie autentyczności znaków pieniężnych krajowych i zagranicznych 600 zł brutto
Szkolenia ZNAKI PIENIĘŻNE-WROCŁAW 2011-09-22
10.10.11 Rozpoznawanie autentyczności znaków pieniężnych krajowych i zagranicznych 550 zł brutto
Szkolenia Wrocław 520 zł ZMIANY 2011-09-19
28.09 Wynagrodzenia -praktyczne zagadnienia
28.09 Czas pracy w 2011
ŁÓDŹ-WRZESIEŃ 500 ZŁ BRUTTO 2011-08-17
21.09.11 WYNAGRODZENIA BEZ TAJEMNIC
21.09.11 EMERYTURY,RENTY W PRZEPISACH NA 2011R
22.09.11 ZASIŁKI-CHOROBOWE,MACIERZYŃSKIE, WYAPDKOWE
22.09.11 SZKOLENIE DLA PRACOWNIKÓW ZOZ Z USTAWY O DZIAŁALNOŚCI MEDYCZNEJ
KATOWICE-WRZESIEŃ 500ZŁ BRUTTO 2011-08-17
19.09.11 WYNAGRODZENIA BEZ TAJEMNIC
19.09.11 EMERYTURY,RENTY W PRZEPISACH NA 2011R
20.09.11 CZAS PRACY
20.09.11 SZKOLENIE Z USTAWY O DZIAŁALNOŚCI MEDYCZNEJ -DLA ZOZ
26.09.11 ZASIŁKI-CHOROBOWY, MACIERZYŃSKI, WYPADKOWY
WROCŁAW-WRZESIEŃ- 520 ZŁ BRUTTO 2011-08-17
12.09.11 WYNAGRODZENIA BEZ TAJEMNIC
12.09.11 CZAS PRACY
13.09.11 EMERYTURY,RENTY W PRZEPISACH 2011R
13.09.11 USTAWA O DZIAŁALNOŚCI MEDYCZNEJ-SZKOLENIE DLA PRACOWNIKÓW MEDYCZNYCH
23.09.11 PŁATNIK-KORYGOWANIE BŁĘDOW
23.09.11 ZASIŁKI-CHOR
WARSZAWA-WRZESIEŃ- 550 ZŁ BRUTTO 2011-08-17
09.09.11 PRAKTYCZNE ZAGADNIENIA DOT ZASIŁKÓW
15.09.11 WYNAGRODZENIA BEZ TAJEMNIC
15.09.11 EMERYTURY, RENTY W 2011R
27.09.11 PRZEPISY US. O DZIAŁALNOŚCI LECZNICZEJ -SZKOLENIE DLA PRACOWNIKÓW MEDYCZNYCH
27.09.11 ROZLICZANIE CZASU PRACY
KIELCE-WRZESIEŃ 500 ZŁ BRUTTO 2011-08-17
29.09.11 SZKOLENIE DLA ZOZZ USTAWY O DZIAŁALNOŚCI MEDYCZNEJ
POZNAŃ-WRZESIEŃ 500 ZŁ BRUTTO 2011-08-17
16.09.11 SZKOLENIE DLA ZOZ Z USTAWY O DZIAŁALNOŚCI MEDYCZNEJ
16.09.11 WYNAGRODZENIA BEZ TAJEMNIC
30.09.11 ZASIŁKI- CHOROBOWE,MACIERZYŃSKIE, WYAPDKOWE
30.09.11 EMERYTURY, RENTY W PRZEPISACH NA 2011R
Szkolenia SIERPIEŃ-PROMOCJA 2011-08-03
Efektywna komunikacja w zespole oraz motywacja pozafinansowa
24.08.11 Warszawa cena 550 zł brutto
25.08.11 Wrocław cena 550 zł brutto
SZKOLENIA WARSZAWA C.D 2011-06-07
ROZPOZNAWANIE ZNAKÓW PIENIĘŻNYCH(KRAJOWYCH I ZAGRANICZNYCH) 21.06.11 500 ZŁ BRUTTO
SZKOLENIA ŁÓDŹ 2011-06-07
WYNAGRODZENIA-PRAKTYCZNE ZAGADNIENIA 22.06.11 470 ZŁ
Szkolenia czerwcowe -WARSZAWA 2011-05-27
Rozpoznawanie autentyczności znaków pieniężnych krajowych i zagranicznych będzie realizowane w dniu 6 czerwca w Warszawie koszt uczestnictwa 550 zł brutto
Szkolenia czerwcowe -POZNAŃ 2011-05-24
CZAS PRACY W 2011R
Poznań 3.06.11 480 zł
EMERYTURY,RENTY W 2011R
Poznań 16.06.11 480 zł
Poznań 16.06.11 460 zł
WYNAGRODZENIA -PRAKT.ZAGADNIENIA.
Poznań 17.06.11 480 zł
ŚWIADCZENIA Z TYTUŁU CHOROBY U MACIERZYŃSTWA -ZASIŁKI W 2011R
Szkolenia czerwcowe -WROCŁAW 2011-05-24
Wrocław 13.06.11 500 zł
ŚWIADCZENIA Z TYTUŁY CHOROBY I MACIERZYŃSTWA -ZASIŁKI
Wrocław 14.06.11 450 zł
CZAS PRACY W 2011 R
Wrocław 14.06.11 500 zł
WYNAGRODZENIA-PRAKTYCZNE ZAGADNIENIA
Wrocław 22.06.11 500 zł
Szkolenia czerwcowe -WARSZAWA 2011-05-24
Warszawa 20.06.11 520 zł
ŚWIADCZENIA Z TYTUŁU CHOROBY I MACIERZYŃSTWA-ZASIŁKI
Warszawa 21.06.11 520 zł
ROZPOZNAWANIE AUTENTYCZNOŚCI ZNAKÓW PIENIĘŻNYCH KRAJOWYCH I ZAGRANICZNYCH
Warszawa 3.06.11 500 zł
Szkolenia czerwcowe -KATOWICE 2011-05-24
WYNAGRODZENIA -PRAKTYCZNE ZAGADNIENIA
Katowice 27.06.11 480 zł
Szkolenia Wrocław Aktualizacja 2011-05-10
Wynagrodzenia-praktyczne zagadnienia 17.05 11 500zł brutto
Komunikacja, motywacja pozafinansowa 19.05.11 500zł brutto
Płatnik-korygowanie błędów 26.05.11 500zł brutto
Umowy(świadectwa) st. pracy 26.05.11 500zł brutto
Szkolenia Warszawa Aktualizacja 2011-05-10
Wynagrodzenia-praktyczne zagadadnienia 19.05.11 500 zł brutto
Umowy, świadectwa, st pracy 20.05.11 500 zł brutto
Komunikacja, motywowanie pozafinansowe 20.05.11 500 zl brutto
Czas pracy 26.05.11 500 zł brutto
Szkolenia majowe -WARSZAWA 2011-04-21
ROZP. AUT. ZNAKÓW PIENIĘŻNYCH(PLN,EUR,CHF,USD,BBP)
9.05.11 550 ZL BRUTTO
EMERYTURY,RENTY W 2011
6.05.11 550 ZŁ BRUTTO
NAWIĄZYWANIE/ROZWIĄZYWANIE ST. PRACY(UMOWY CYWILNOPRAWNE, ŚWIADECTWA PRACY
26.05.11 550ZŁ BRUTT
Szkolenia majowe -WARSZAWA C.D 2011-04-21
CZAS PRACY W 2011
20.05.11 550 ZŁ BRUTTO
19.05.11 550 ZŁ BRUTTO
Szkolenia majowe -WROCŁAW 2011-04-21
NAWIĄZYWANIE/ROZWIĄZYWANIE ST. PRACY(UMOWY CYWILNOPRAWNE, ŚWIADECTWA PRACY)
10.05.11 500 ZŁ BRUTTO
11.05.11 500 ZŁ BRUTTO
WYNAGRODZENIA PRAKTYCZNE ZAGADNIENIA
17.05.11 500 ZL BRUTTO
Szkolenia majowe -WROCŁAW C.D 2011-04-21
17.05.11 500 ZŁ BRUTTO
ZASIŁKI,ŚWIADCZENIA KRÓTKOTERMINOWE
18.05.11 500 ZŁ BRUTTO
KORYGOWANIE BŁĘDÓW Z PŁATNIKA
Szkolenia majowe -KATOWICE 2011-04-21
12.05.11 460 ZŁ BRUTTO
23.05.11 480 ZŁ BRUTTO
24.05.11 480 ZŁ BRUTTO
Szkolenia majowe -KATOWICE C.D 2011-04-21
NAWIĄZYWANIE, ROZWIĄZYWANIE ST PRACY(UM. CYWILNOPRAWNE,ŚWIADECTWA)
27.05.11 470 ZŁ BRUTTO
Szkolenia MAJOWE-ŁÓDŹ 2011-04-21
ZASIŁKI, ŚWIADCZENIA KRÓTKOTERMINOWE
16.05.11 470 ZŁ BRUTTO WYNAGRODZENIA PRAKTYCZNE ZAGADNIENIA 25.05.11 470 ZŁ BRUTTO CZAS PRACY
30.05.11 470 ZŁ BRUTTO
Szkolenia majowe-ŁÓDŹ C.D 2011-04-21
NAWIĄZYWANIE/ROZW.ST.PRACY,UM.CYWILNOPRAWNE, ŚWIADECTWA PRACY
30.05.11 470 ZL BRUTTO
Szkolenia kwietniowe-WROCŁAW 2011-04-13
CZAS PRACY 29.04.11 500 ZŁ BRUTTO
ZASIŁKI 28.04.11 500 ZŁ BRUTTO
EMERYTURY 28.04.11 500 ZŁ BRUTTO
WYNAGRODZENIA 27.04.11 500 ZŁ BRUTTO
PŁATNIK 27.04 11 500 ZŁ BRUTTO
Szkolenia kwietniowe-KATOWICE 2011-03-30
WYNAGRODZENIA 15.04.11 480 ZŁ
ZASIŁKI-ŚWIADCZENIA KRÓTKOTEMINOWE15.04.11 470 zł
EMERYTURY,RENTY 19.04.11 480 ZŁ
CZAS PRACY W ZOZ 19.04.11 450 ZŁ
CZAS PRACY W 2011 20.04.11 480 ZŁ
Szkolenia kwietniowe-WARSZAWA 2011-03-30
EMERYTURY,RENTY 18.04.11 550 ZŁ
WYNAGRODZENIA 18.04.11 550 ZŁ
ZASIŁKI 21.04.11 550 ZŁ
CZAS PRACY 22.04.11 550 ZŁ
Szkolenia kwietniowe-ŁÓDŹ 2011-03-30
WYNAGRODZENIA 20.11.04 480 ZŁ
ZASIŁKI 20.11.04 470 ZŁ
CZAS PRACY 28.04.11 470 ZŁ
Szkolenia kwietniowe-WROCŁAW 2011-03-28
11.04.2011 525 ZŁ
ZASIŁKI W 2011R
12.04.2011 525 ZŁ
12.04.2011 500 ZŁ
27.04.2011 525 ZŁ
PŁATNIK-KORYGOWANIE BŁĘDÓW
Szkolenia kwietniowe-kompetencje miękkie 2011-03-17
4.04.2011 Warszawa 553 zł brutto
5.04.2011 Wrocław 525 zł brutto
Budowanie autorytetu nauczyciela jako narzędzia wpływu wychowawczego
1.04.2011 Łódź 390 zł brutto
SZKOLENIA MARZEC 2011 WARSZAWA 2011-02-18
ZNAKI PIENIĘZNE -WERYFIKACJA ROZPONZAWANIE
9.03.11 553 zł brutto
17.03.11 578 zł brutto
ZASIŁKI -świadczenia
17.03.11 553 zł brutto
23.03.11 553 zł brutto
SZKOLENIA MARZEC 2011 KATOWICE 2011-02-18
11.03.11 460 zł brutto
PRAWO PRACY W 2011
24.03.11 490 zł brutto
ZASIŁKI-świadczenia
14.03.11 460 zł brutto
SZKOLENIA MARZEC 2011 KIELCE 2011-02-18
10.03.11 460 zł brutto
SZKOLENIA MARZEC 2011 TORUŃ 2011-02-18
SZKOLENIA MARZEC 2011 ŁÓDŹ 2011-02-18
25.03.11 460 zł brutto
28.03.11 460 zł brutto
SZKOLENIA MARZEC 2011 WROCŁAW C.D 2011-02-18
21.03.11 528 zł brutto
ZNAKI PIENIĘŻNE -WERYFIKACJE,ROZPOZNAWANIE
18.03.11 528 zł brutto
SZKOLENIA MARZEC 2011 WROCŁAW 2011-02-18
14.03.11 528 zł brutto
PŁATNIK-KORYG.BŁĘDÓW
15.03.11 528 zł brutto
SZKOLENIA LUTOWE 2011 2011-01-27
Emerytury, renty w przepisach na 2011 r
Poznań 28.02.2011 420 zł plus VAT
Prawo Pracy- przegląd zmian 2011r.
Poznań 9.02.2011 420 zł plus VAT
Katowice 16.02.2011 420 zł plus VAT
Wrocław 17.02.2011 430 zł plus VAT
Łódź 23.02.2011 420 zł plus VAT
Warszawa 21.02.2011 450 zł plus VAT
Warszawa 15.02.2011 450 zł plus VAT
Uelastycznianie, planowanie i rozliczanie czasu pracy – błędy i pułapki, na które warto uważać 2011r
Warszawa 15.02.2011 470 zł plus VAT
Zmiany w zasiłkach chorobowych od stycznia 2011. Nowe druki zwolnień lekarskich. Zasady ustalania uprawnień i naliczania wypłat zasiłków.
Katowice 11.02.2011 420 zł plus VAT
Wrocław 18.02.2011 430 zł plus VAT
Łódź 22.02.2001 420 zł plus VAT
Wrocław 25.02.2011 430 zł plus VAT
SZKOLENIA STYCZNIOWE 2011 2010-12-22
ROZLICZANIE CZASU PRACY W 2011
Warszawa 27.01.2011 470 zł plus VAT
PODATEK DOCH. OD OSÓB FIZYCZNYCH NA 2011
Katowice 26.01.2011 420 zł plus VAT
SZKOLENIA STYCZEŃ 2011 2010-12-20
PRAWO PRACY PO ZMIANACH 2011
Warszawa 27.01.2011 460 zł plus VAT
SZKOLENIA STYCZEŃ 2011 2010-12-16
EMERYTURY I RENTY W 2011R
Wrocław 28.01.2011 430 zł plus VAT
Łódź 31.01.2011 430 zł plus Vat
ZASIŁKI ŚWIADCZENIA Z TYTUŁY NIEZDOLNOŚCI DO PRACY-zasiłki po zmianach od 2011r
Poznań 13.01.2011 420 zł plus VAT
Wrocław 14.01.2011 420 zł plus VAT
Łódź 31.01.2011 420 zł plus VAT
SZKOLENIA GRUDNIOWE 2010-11-23
PRAWO PRACY-PRZEGLĄD ZMIAN 2010 /2011 Warszawa 10.12.2010 420 zł
Wrocław 13.12.2010 400 zł
SZKOLENIA GRUDNIOWE 2010-11-22
PODATEK DOCHODOWY OD OSÓB FIZYCZNYCH PIT 2011
Warszawa 3.12.2010 430 zł
Wrocław 14.12.2010 400 zł
SZKOLENIA LISTOPADOWE 2010-11-09
SZKOLENIE PRAWO PRACY PRZEGLĄD ZMIAN 2010/2011 WE WROCŁAWIU PRZEŁOŻONE NA DZIEŃ 19.11.2010
SZKOLENIA LISTOPADOWE 2010-10-28
EMERYTURY,RENTY 2010/2011
Wrocław 25.11.2010 400 zł
Łódź 15.11.2010 400 zł KORYGOWANIE BŁĘDÓW Z PŁATNIKA
Wrocław 26.11.2010 400 zł
Zasady ustalania uprawnień i naliczania wypłat zasiłków za czas choroby i macierzyństwa.
Warszawa 17.11.2010 430 zł
Katowice 22.11.2010 400 zł
SZKOLENIA LISTOPADOWE 2010-10-26
Praktyczne zagadnienia podatku dochodowego od osób fizycznych PIT 2011
Łódź 16.11.2010 400 zł
Warszawa 18.11.2010 430 zł
Wrocław 19.11.2010 400 zł
Kielce 29.22.2010 400 zł
PRAWO PRACY -przegląd zmian 2010/2011
Kielce 29.11.2010 400 zł
Łódź 15.11.2010 400 zł
Wrocław 17.11.2010 400 zł
Poznań 10.11.2010 400 zł
SZKOLENIE PAŹDZIERNIKOWE 2010-10-14
Wynagrodzenia praktyczne-zagadnienia
28.10.2010 Wrocław 410 zł
SZKOLENIE PAŹDZIERNIKOWE 2010-10-12
WARSZAWA 29.10.2010 450 ZŁ
PRAWO PRACY-PRZEGLĄD ZMIAN
Warszawa 22.10.2010 420 zł
SZKOLENIA PAŹDZIERNIKOWE 2010-09-28
Warszawa 14-15.10.2010 950 zł
Wrocław 21-22.10.2010 850 zł
Korygowanie błędów z programu Płatnik
Łódź 25.10.2010 399 zł
Wrocław 27.10.2010 410 zł
Prawo Pracy- przegląd zmian
Warszawa 13.10.2010 420 zł
Wrocław 26.10.2010 410 zł
Emerytury i renty -zasady 2010
Wrocław 18.10.2010 cena 410 zł
Łódź 20.10.2010 cena 390 zł
Poznań 8.10.2010 cena 390 zł
Praktyczne aspekty czasu pracy
Warszawa 15.10.2010 430 zł
Łódź 25.10.2010 399 zł zł
Katowice 11.10.2010 410 zł
Warszawa 14.10.2010 450 zł
Wrocław 18.10.2010 420 zł
Łódź 20.10.2010 399 zł
SZKOLENIA WRZEŚNIOWE 2010-07-23
NAJBARDZIEJ NURTUJĄCE ZAGADNIENIA CZASU PRACY W ZOZ
Kielce 9.09.2010 390 zł
Katowice 21.09.2010 410 zł
Toruń 28.09.2010 399 zł
Warszawa 17.09.2010 450 zł
WYNAGRODZENIA W TYM ZOZ -PRAKTYCZNE ZAGADNIENIA
Wrocław 14.09.2010 430 zł
Warszawa 10.09.2010 450 zł
CZAS PRACY KIEROWCÓW -PO ZM. USTAWY O TRANS. DROG.
PŁATNIK -KORYGOWANIE BŁĘDÓW
Legnica 8.09.2010 420 zł
Wrocław 14.09.2010 420 zł
Łódź 20 09.2010 410 zł
ŚWIADCZENIA KRÓTKOTERMINOWE Z TYTUŁU NIEZDOLNOŚCI W RAZIE CHOROBY I MACIERZYŃSTWA
Poznań 16.09.2010 410 zł
Wrocław 24.09.2010 420 zł
PRAWO PRACY W NOWYM OTWARCIU -CO NAS CZEKA W 2010
Wrocław 13.09.2010 420 zł
Katowice 22.09.2010 410 zł
SZKOLENIA CZERWCOWE 2010-05-28
Podróże służbowe,delegacje 15.06.10 410 zł
Czas Pracy/Urlopy 15.06.10 410 zł
Czas Pracy Kierowców 16.06.10 450 zł
Płatnik-korygowanie błędów 14.06.1o 410 zł
Wynagrodzenia (w tym zoz)16.06.10 430 zł
2dniowe warsztaty z Prawa Pracy 17-18.06.10 850zł
Czas Pracy/urlopy 28.06.10 405 zł
Czas Pracy w ZOZ 29.06.10 410 zł
Czas pracy w ZOZ 23.06.10 410 zł
Płatnik-korygowanie błędów 11.06.10 430 zł
Prawo Pracy po zmianach 21.06.10 420 zł
Wynagrodzenia w tym ZOZ 21.06.10 430 zł
Platnik- korygowanie błędów 25.06.10 430 zł
SZKOLENIA MAJOWE 2010-05-05
Warszawa 25.05.2010 460 zł
KORYGOWANIE BŁĘDÓW PŁATNIK
Wrocław 17.05.2010 440 zł
Łódź 24.05.2010 410 zł
Warszawa 25.05.2010 450 zł
CZAS PRACY/URLOPY WYPOCZYNKOWE
Łódź 12.05.2010 410 zł
Warszawa 14.05.2010 450 zł
AKTUALNE PROBLEMY CZASU PRACY W ZOZ
Poznań 18.05.2010 410 zł
Łódź 27.05.2010 410 zł
Warszawa 20.05.2010 460 zł
PODRÓŻE SŁUŻBOWE,DELEGACJE,DIETY,CZAS PRACY W PODRÓŻY
Warszawa 21.05.2010 450 zł
Wrocław 17.05.2010 430 zł
Poznań 18.05.2010 430 zł
Łódź 12.05.2010 420 zł
Zmiany w zasiłkach macierzyńskich, urlop ojcowski -nowe rozwiązania obowiązujące od stycznia 2010r
Wrocław 13.05.2010 430 zł
SZKOLENIA KWIETNIOWE 2010-04-01
CZAS PRACY KIEROWCÓW Warszawa 27.04.2010 cena 460 zł
Wrocław 9.04 .2010 cena 440 zł
KORYGOWANIE BŁĘDÓW -PŁATNIK
Warszawa 19.04.2010 cena 460 zł
Wrocław 21.04.2010 cena 440 zł
Poznań 26.04.2010 cena 440 zł
Warszawa 16.04.2010 cena 460 zł
Wrocław 20.04.2010 cena 440 zł
Poznań 15.04.2010 cena 440 zł
Łódź 23.04.2010 cena 410 zł
SZKOLENIA MARZEC 2010R 2010-02-17
W marcu będziemy realizować następujące szkolenia:
Uelastycznienie, planowanie i rozliczania czasu pracy -najczęściej popełniane błędy i pułapki na które warto uważać.<BR> Warszawa 17.03 460 zł
Wrocław 25.03 430 zł
Ochrona Danych Osobowych w firmie czyli co wiedzieć aby ustrzec się błędów.
Warszawa 19.03 460 zł
Zasady ustalania uprawnień i naliczania wypłat zasiłków za czas choroby i macierzyństwa. Zmiany w zasiłkach macierzyńskich, urlop ojcowski -nowe rozwiązania obowiązujące od stycznia 2010r.
Wrcław 15.03. 430 zł
Poznań 12.03. 430 zł
Prawo Pracy w nowym otwarciu czyli co nas czeka w 2010 r.
Łódź 16.03. 405 zł
Emerytury pomostowe w nowym otwarciu 2010r.
Poznań 22.03 430 zł
Czas pracy oraz urlopy wypoczynkowe w 2010 r w świetle kodeksu pracy oraz stanowisk PIP,MPIPS oraz SN
Poznań 29.03 430 zł
Warszawa 19.03 450 zł
Wrocław 26.03. 430 zł
Formularz zgłoszeniowy znajduje sie na pierwszej stronie
Od 1 stycznia 2010 r. dłuższe urlopy macierzyńskie/ojcowskie dla rodziców 2009-11-02
Kobiety, które niedawno rozpoczęły lub właśnie rozpoczynają urlop macierzyński, po jego zakończeniu będą mogły skorzystać z dodatkowych dwóch tygodni wolnego na opiekę nad dzieckiem. Wystarczy, że 1 stycznia 2010 r. ich urlop nadal będzie trwał.Od 1 stycznia 2010 r. ojcom dzieci będzie przysługiwał jeden tydzień urlopu ojcowskiego, który trzeba będzie wykorzystać przed ukończeniem pierwszego roku życia dziecka. Będzie on zatem przysługiwał wszystkim ojcom dzieci urodzonych po 7 stycznia 2009 r. Dzieci urodzone do tej daty ukończą bowiem pierwszy rok życia, zanim ojciec dziecka będzie mógł wykorzystać tydzień urlopu po 1 stycznia 2010 r. Urlopu tego nie można bowiem dzielić – przysługuje on w całości.Pisemny wniosek w tej sprawie należy złożyć pracodawcy nie później niż na siedem dni przed planowanym rozpoczęciem urlopu. Pracownicy mogą go złożyć jeszcze w grudniu 2009 r., mimo że nie będą wtedy jeszcze obowiązywać przepisy o urlopie ojcowskim.Pracodawca nie będzie mógł zakwestionować terminu wykorzystania urlopu wskazanego przez pracownika. Nie może też odmówić jego udzielenia.Za okres korzystania z tego uprawnienia mężczyźnie będzie przysługiwał zasiłek macierzyński.
Kolejne propozycje zmian w PIT na 2010r. 2009-10-20
Nowelizacja ustawy o PIT, która wprowadzi od 2010 roku obowiązek wypełniania rocznych zeznań podatkowych za pracowników przez pracodawców z urzędu, została uchwalona 25 września przez Sejm.Proponowane zmiany idą w kierunku przerzucenia tego obowiązku na Urzedy Skarbowe, które miałyby ten obowiązek wyknywać w zastepstwie pracodawców.
Pozapłacowe przychody pracowników, czyli co pracod 2009-10-20
Pracownicy, którzy dostają od firmy świadczenia pozapłacowe, powinni przeanalizować, czy je przyjąć. Niektóre z nich będą przychodem pracownika podlegającym opodatkowaniu PIT. Trzeba je też będzie wykazać w rocznym zeznaniu podatkowym. Do przychodów ze stosunku pracy zalicza się każde świadczenie, które zostało wypłacone w związku z pozostawaniem w stosunku pracy z pracodawcą. Do przychodów ze stosunku pracy zalicza się zarówno otrzymane przez pracownika pieniądze, wartość pieniężną świadczeń w naturze, świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.
Firmy mogą już starać się o wypłatę zaliczek pensj 2009-10-20
Pracodawcy mogą już składać wnioski do Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych o wypłatę zaliczek na poczet niewypłaconych pensji. Od 22 sierpnia pracodawca, który złożył już wniosek o ogłoszenie upadłości, może wystąpić do Biura Terenowego Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych o wypłatę zaliczek na poczet niewypłaconych świadczeń pracowniczych. Rozwiązanie takie wprowadziła bowiem ustawa z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz.U. nr 125, poz. 1035).Wniosek musi obejmować zbiorczy wykaz niezaspokojonych roszczeń pracowniczych oraz poświadczoną za zgodność z oryginałem kopię wniosku o ogłoszenie upadłości złożonego w sądzie. Zaliczki są wypłacane bezpośrednio pracownikowi. Ich wysokość nie może przekroczyć minimalnego wynagrodzenia za pracę (1276 zł w tym roku).
Ulga prorodzinna a zarobek dziecka 2009-10-07
Dorosłe dzieci do ukończenia 25 lat objęte są ulgą prorodzinną, gdy nie zarobiły więcej niż 3089 zł. Limit dotyczy dochodów z papierów wartościowych i opodatkowanych na ogólnych zasadach. Na prawo do odliczenia nie wpłyną dochody z drobnych umów o dzieło i zlecenia.Ten sam limit ma zastosowanie do preferencyjnego rozliczenia jako rodzic samotnie wychowujący dziecko. Nie wszystkie jednak dochody rozliczane według skali podlegają ograniczeniom. Do limitu zarobków dzieci nie jest wliczana np:renta rodzinna, stypendia etc.
Rozliczanie PIT za 2009r 2009-09-01
Rozliczając się z fiskusem z dochodów uzyskanych w 2009 roku, pracownicy nie będą musieli samodzielnie wypełniać zeznania podatkowego. Obowiązek ten przejmie ich pracodawca. Nie oznacza to jednak, że automatycznie znikną indywidualne zeznania podatkowe. Pracownik, który będzie chciał sam wypełnić PIT, będzie mógł to zrobić. Wystarczy, że o tym fakcie zawiadomi swojego szefa, a tym samym zwolni go z obowiązku sporządzenia formularza podatkowego. W sytuacji gdy pracownik będzie chciał skorzystać z preferencyjnego rozliczenia PIT, np. wspólnie z małżonkiem bądź jako rodzic samotnie wychowujący dziecko, będzie mógł to zrobić. W tym przypadku też będzie musiał powiadomić pracodawcę, że sam rozliczy się ze swoich dochodów. Wszystko dlatego, że szef w PIT-40, jaki będzie sporządzał za pracownika, będzie mógł jedynie uwzględnić ulgi: na dziecko i internetową oraz wpłatę dla organizacji pożytku publicznego z tytułu przekazania 1 proc. podatku pracownika.
Wyrok SN z 24.06.2009 w sprawie zadośćuczynienia l 2009-09-01
Lekarze nie muszą udowadniać, że doznali uszczerbku na zdrowiu, domagając się zadośćuczynienia za pracę ponad limit. Dyrektorzy szpitali obawiają się, że ostatni wyrok Sądu Najwyższego spowoduje wzrost liczby pozwów cywilnych lekarzy. Nie chcąc łamać przepisów o czasie pracy, dyrektorzy szpitali namawiają specjalistów do przechodzenia na kontrakty. wyroku Sądu Najwyższego z 24 czerwca tego roku (sygn. akt II PK 287/08) wynika, że domaganie się zadośćuczynienia przez lekarzy to jedyny sposób na uzyskanie pieniędzy od szpitali za brak wolnego po dyżurach. Sąd uznał bowiem, że szpital nie może udzielić lekarzom skumulowanego czasu wolnego od pracy za brak należnego wcześniej odpoczynku. Jego zdaniem, takie działanie jest sprzeczne z prewencyjnym charakterem przepisów unijnej dyrektywy, która reguluje czas pracy, a także odpoczynku lekarzy. Nie ma również, jak podkreśla SN, podstawy prawnej do wypłacania lekarzom rekompensaty za niewykorzystany czas wolny. W przypadku nieprzestrzegania przez szpital norm czasu pracy, lekarze mają bowiem prawo do rozwiązania z nim umowy bez wypowiedzenia lub po prostu odmówić wykonywania pracy bez prawa do odpoczynku. To orzeczenie potwierdza po raz kolejny, że dyrektywy UE w sprawie czasu pracy lekarzy mają bezpośrednie zastosowanie, ponieważ Polska jako państwo należące do UE nie wdrożyło w pełni w odpowiednim czasie przepisów o czasie pracy do prawa krajowego.
WAŻNE-Właściciel firmy może na chorobowym podpisyw 2009-07-28
Wykonywanie przez osobę prowadzącą firmę, w okresie orzeczonej niezdolności do pracy, czynności związanych z podpisywaniem dokumentów nie jest prowadzeniem działalności gospodarczej.Właściciel firmy prowadził sklep spożywczo-przemysłowy i zatrudniał sześć osób. Z tego tytułu podlegał dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu. Kilkakrotnie w ciągu dwóch lat przebywał na zwolnieniach lekarskich. W tym czasie pobierał zasiłek chorobowy łącznie w wysokości 13,5 tys. zł.W trakcie korzystania przez ubezpieczonego ze zwolnień sklep był czynny, a obsługiwali go zatrudnieni w nim pracownicy.Po zaopatrzenie do sklepu kilkakrotnie w tygodniu jeździła rodzina ubezpieczonego. Dokumentację podatkową oraz kadrowo-płacową sporządzało biuro rachunkowe. Rodzina dostarczała też dokumenty do podpisu właścicielowi, a ten robił to w domu.ZUS przeprowadził kontrolę dotyczącą ustalenia uprawnień właściciela sklepu do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. Po jej zakończeniu pozbawił go prawa do zasiłku chorobowego za cały okres dwóch lat.Od tej decyzji właściciel firmy odwołał się do sądu. Ten wskazał, że nie wykonywał on w trakcie zwolnień lekarskich pracy zarobkowej, bo nie nadzorował zatrudnionych pracowników, nie obsługiwał klientów, nie dokonywał zaopatrzenia sklepu. Ponadto nie zajmował się takimi czynnościami, które są związane z prowadzeniem firmy. Zdaniem sądu samo podpisywanie dokumentów finansowych sporządzonych przez inną osobę nie może być traktowane jako wykonywanie dotychczasowej pracy w ramach prowadzenia działalności gospodarczej. W ocenie sądu ZUS nie miał więc żadnych podstaw do pozbawienia właściciela firmy prawa do zasiłku chorobowego. Sąd I instancji uchylił decyzję organu rentowego, ale ten odwołał się do sądu apelacyjnego.Podobnie postąpił sąd II instancji oraz SN do którego skargę złozył organ rentowy (Sygn. akt II UK 359/08)
Jaka jest różnica między premią a nagrodą 2009-07-28
Podatek zryczałtowany od umów zleceń. 2009-07-01
Od umów zlecenia do 200 zł nie pobiera się zaliczki na PIT, tylko podatek zryczałtowany. Wprowadzony ryczałt zmniejszy zarobki młodzieży dorabiającej w okresie wakacji. 18-proc. podatek zryczałtowany jest podatkiem należnym i nie podlega zwrotowi.Od 1 stycznia 2009 r. przychody m.in. z tytułu umowy zlecenia czy o dzieło uzyskane od tego samego płatnika, które miesięcznie nie przekraczają 200 zł podlegają opodatkowaniu 18-proc. podatkiem zryczałtowanym. Jeszcze w ubiegłym roku od każdego zarobku pobierana była zaliczka na PIT. Jeśli jednak dochody nie przekroczyły w roku podatkowym kwoty wolnej od podatku – 3091 zł – pobrane wcześniej zaliczki były przy rocznym rozliczeniu zwracane w formie nadpłaty podatku. W przypadku ryczałtowego rozliczania podatku nie ma mowy o pomniejszaniu przychodu o koszty jego uzyskania oraz ewentualne składki na ubezpieczenia społeczne. Co więcej, w przypadku ryczałtu brak jest możliwości zwrotu podatku, gdyż w tym sposobie rozliczenia nie ma zastosowania preferencja, jaką jest kwota wolna od opodatkowania.
Podatkowa księga lekarza na umowie cywilnoprawnej 2009-05-06
Lekarz, który rozpoczyna prywatną praktykę na zasadach innych niż wykonywanie wolnego zawodu, musi płacić podatek dochodowy na zasadach ogólnych. Wówczas niezależnie od tego, czy wybierze podatek liniowy, czy będzie go płacił według skali, ma obowiązek prowadzenia księgi przychodów i rozchodów. Podatnicy, którzy rozpoczynają prowadzenie działalności gospodarczej albo w poprzednim roku podatkowym prowadzili księgi rachunkowe, są obowiązani zawiadomić w formie pisemnej naczelnika urzędu skarbowego właściwego według miejsca zamieszkania podatnika o prowadzeniu księgi w terminie 20 dni od dnia jej założenia. Nie składa się takiego zawiadomienia, zakładając kolejną księgę wraz z początkiem nowego roku. Księgę można prowadzić odręcznie, ale coraz częściej wykorzystuje się do tego specjalny program komputerowy. Jeżeli na zlecenie podatnika prowadzenie księgi zostało powierzone biuru rachunkowemu, podatnik jest obowiązany w terminie siedmiu dni od dnia zawarcia umowy z biurem rachunkowym zawiadomić o tym naczelnika urzędu skarbowego, któremu zostało złożone zawiadomienie o prowadzeniu księgi, wskazując nazwę i adres biura, miejsce (adres) prowadzenia oraz przechowywania księgi i dowodów związanych z jej prowadzeniem. Gdy księgę prowadzi biuro, to sam podatnik musi prowadzić ewidencję sprzedaży w miejscu wykonywania działalności. W przypadku prowadzenia np. kilku gabinetów w różnych punktach księgi muszą znajdować się w każdym gabinecie. Podatnik może jednak prowadzić jedną księgę w miejscu wskazanym jako jego siedziba, pod warunkiem że w poszczególnych punktach, np. przychodniach lub gabinetach, jest prowadzona ewidencja sprzedaży.
"Ratujemy polskie szpitale"-rusza rządowy program 2009-04-30
Od dziś samorządy, które chcą skorzystać z rządowej pomocy w restrukturyzacji szpitali mogą zgłaszać wnioski do wojewodów.Zaplanowany na lata 2009-2011 program zakłada pomoc finansową dla samorządów, które zdecydują się na przekształcenie szpitali w spółki prawa handlowego.Pomoc otrzymają samorządy, które przygotują i przyjmą plan restrukturyzacji szpitala, powołają spółkę kapitałową, przedstawią biznesplan oraz propozycję spłaty zobowiązań. Samorządy muszą także uzyskać pozytywne oceny NFZ i BGK oraz akceptację wojewody.Udział w programie jest dobrowolny. Pomoc nie jest adresowana bezpośrednio do szpitali, ale do samorządów jako ich organów założycielskich. Każda jednostka samorządu terytorialnego, która zdecyduje się wziąć udział w programie przekształceń i spełni wymagane warunki, m.in. sporządzi plan restrukturyzacji, uzyska rządowe wsparcie.Samorządy, które przystąpią do programu, mogą liczyć na rządową pomoc w spłacie długów szpitali. Ma ona polegać na umorzeniu zobowiązań bądź spłacie w formie dotacji celowej, poręczeniu (po zawarciu ugody z wierzycielami cywilnoprawnymi) oraz kredycie z BGK.
Krótszy czas pracy kierowców 2009-04-10
Kierowca nie będzie mógł pracować ponad 10 godzin na dobę, jeżeli jego praca, bez względu na czas jej trwania jest wykonywana w porze nocnej. Taką m.in. zmianę do ustawy z 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (Dz.U. nr 92, poz. 879 z późn. zm.) wprowadził wczoraj Sejm. Obecnie kierowca w porze nocnej musi pracować co najmniej przez cztery godziny, aby jego czas pracy był ograniczony do 10 godzin na dobę. Po zmianach, jeśli przepracuje on po godz. 21 nawet 10 minut, nie będzie mógł pracować ponad 10 godzin. Sejm przyjął również poprawki Komisji Infrastruktury dotyczące ewidencji czasu pracy kierowców. Firma zatrudniająca kierowców pracujących w formie zadaniowego czasu pracy będzie mogła ewidencjonować ich czas pracy m.in. na podstawie wydruków danych z karty kierowcy i tachografów cyfrowych lub zapisów na tzw. wykresówkach. Dokumentacja związana z ewidencją czasu pracy będzie przechowywana przez pracodawcę trzy lata. Nowelizacja ustawy uchyliła też przepis dotyczący nieprzerwanego 35-godzinnego odpoczynku w tygodniowym czasie pracy kierowców. Do czasu pracy kierowców w tym zakresie będzie stosowało się przepisy kodeksu pracy i rozporządzenie (WE) Parlamentu Europejskiego i Rady z 15 marca 2006 r. nr 561/2006.
Czy w przyszłym roku będziemy mieli dłuższy urlop 2009-03-31
W Sejmie odbędzie się dziś pierwsze czytanie poselskiego projektu nowelizacji kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw, który wydłuża wymiar urlopu wypoczynkowego z 26 do 27 dni. Prawo takie przysługiwałoby nie tylko osobom zatrudnionym na podstawie umów o pracę, ale także mianowania (np. służbom mundurowym, wykładowcom akademickim i nauczycielom zatrudnionym w placówkach, w których nie ma ferii). Obecnie każdemu pracownikowi przysługuje wolne w 12 dni świątecznych w roku. Jednak aż dziewięć dni wolnych (np. 1 listopada, 24 i 25 grudnia, 15 sierpnia) wynika z kalendarza świąt katolickich.Samo wydłużenie o jeden dzień wymiaru urlopu wypoczynkowego nie oznacza jeszcze, że pracownik będzie mógł wykorzystać dodatkowy dzień wolny w terminie przez siebie wskazanym. Urlopu takiego udziela bowiem pracodawca, który bierze pod uwagę nie tylko wnioski pracowników, ale też zapewnienie normalnego toku pracy zakładu. Obecnie pracownicy mogą już wykorzystać wolne w ważne dla nich święto, ponieważ mają prawo do czterech dni urlopu na żądanie.
Zmiany w ustalaniu prawa i okresie wypłaty zasiłkó 2009-02-26
Z początkiem 2009 roku wprowadzono wiele zmian w zakresie uprawnień ubezpieczonych do świadczeń pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa. Do najważniejszych należą: nowe zasady ustalania okresu wypłaty zasiłku macierzyńskiego i skrócenie czasu wyczekiwania na zasiłek chorobowy przez ubezpieczonych dobrowolnie. Wprowadzono też dłuższy okres zasiłkowy dla kobiet w ciąży oraz dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Natomiast od 1 lutego 2009 r. skróceniu do 14 dni uległ okres wypłaty wynagrodzenia za czas choroby dla osób, które ukończyły 50 lat. Wskutek zmian w kodeksie pracy dotyczących ustalania wymiaru urlopu macierzyńskiego zmieniły się przepisy dotyczące okresu wypłaty zasiłku macierzyńskiego. Do 31 grudnia 2008 r. okres urlopu i wypłaty zasiłku macierzyńskiego zależał przede wszystkim od liczby porodów odbytych przez pracownicę i wynosił: 18 tygodni przy pierwszym porodzie, a 20 tygodni przy drugim i kolejnym porodzie. Jeżeli przy jednym porodzie pracownica rodziła więcej niż jedno dziecko (bliźnięta, trojaczki i więcej dzieci), urlop i zasiłek macierzyński przysługiwały przez 28 tygodni. Po nowelizacji przepisów urlop macierzyński i okres zasiłkowy jest zatem dłuższy: • o dwa tygodnie - dla tych pracownic, które urodziły po raz pierwszy dziecko i jest to jedno dziecko urodzone podczas tego porodu (do 31 grudnia 2008 r. okres ten wynosił 18 tygodni, a w przypadku urodzenia dziecka po tej dacie - 20 tygodni), • dla pracownic, które urodziły bliźnięta albo więcej dzieciZdrowie i higienaAllegro.pl - Sprawdź jak niskie są nasze ceny!www.allegro.pl przy jednym porodzie (wcześniej wynosił 28 tygodni). Nie zmienił się natomiast okres urlopu i wypłaty zasiłku macierzyńskiego dla pracownicy, która po 31 grudnia 2008 r. urodzi po raz kolejny, ale tylko jedno dziecko przy jednym porodzie - okres ten wynosił 20 tygodni i nie został wydłużony.
Fundusz socjalny tylko dla pracowników 2009-02-26
Pracodawca tworząc zakładowy fundusz świadczeń socjalnych nie będzie już musiał odprowadzać składek za osoby, z którymi zawarł umowę o wykonywaniu pracy nakładczej lub zatrudnił na podstawie umowy agencyjnej. Taką zmianę zamierza wprowadzić Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej rozporządzeniem w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczenia odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Fundusz jest tworzony przez zakłady pracy z corocznego odpisu podstawowego naliczanego w zależności od przeciętnej liczby zatrudnionych. Zgodnie z kodeksem pracy pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Tak więc nie jest nim osoba, z którą zakład pracy zawarł umowę o wykonywanie pracy nakładczej lub została zatrudniona na podstawie umowy agencyjnej. - Uchylenie przepisu dotyczącego osób, niebędących pracownikami spowoduje, że Państwowa Inspekcja Pracy lub urzędy skarbowe nie będą zarzucały firmom, że źle ustalają przeciętną liczbę zatrudnianych.
Zwalnianie pracowników którzy osiągnęli wiek i pra 2009-02-05
Rozwiązywanie stosunku pracy wyłącznie z powodu przekroczenia przez pracownika wieku emerytalnego i nabycia prawa do emerytury jest przejawem dyskryminacji. Tak orzekł siedmioosobowy skład Izby Pracy Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych Sądu Najwyższego, odpowiadając na pytanie prawne rzecznika praw obywatelskich z października 2008 r. (uchwała z 21 stycznia 2009 r., II PZP 13/08). Pracodawcy nie mogą więc uzasadniać zwolnienia pracownika wyłącznie tym, że przekroczył on określony wiek i nabył prawo do świadczeń. Oznacza to, że sądy mogą uchylać nieprawomocne wyroki w sprawach dotyczących zwolnień starszych pracowników. A pracodawcy muszą staranniej uzasadniać wypowiedzenia umów takim pracownikom. W przeciwnym razie narażą się na zarzut dyskryminowania podwładnych.
Zmiany w ZFŚS 2009-01-27
PracodawcaKadry i płace - kursZdobądź kwalifikacje i certyfikat Pełna swoboda nauki.www.kadry.eskk.pl tworząc zakładowy fundusz świadczeń socjalnych nie będzie już musiał odprowadzać składek za osoby, z którymi zawarł umowę o wykonywaniu pracy nakładczej lub zatrudnił na podstawie umowy agencyjnej. Taką zmianę zamierza wprowadzić Ministerstwo Pracy i Polityki SpołecznejUbezpieczenia w PF.plZnajdź najlepsze ubezpieczenie ! Oferty,adresy na mapie i w bazie PFubezpieczenia.pf.pl rozporządzeniem w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczenia odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Ma ono zastąpić rozporządzenie o takim samym tytule z 14 marca 1994 r. (Dz.U. nr 94, poz. 168 z późn. zm.). Fundusz jest tworzony przez zakładyBettingExpert.comDarmowe typy ekspertów, forum bukmacherskie, liga typerów z $$$www.bettingexpert.com pracy z corocznego odpisu podstawowego naliczanego w zależności od przeciętnej liczby zatrudnionych. Zgodnie z kodeksem pracy pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Tak więc nie jest nim osoba, z którą zakład pracy zawarł umowę o wykonywanie pracy nakładczej lub została zatrudniona na podstawie umowy agencyjnej. Uchylenie przepisu dotyczącego osób, niebędących pracownikami spowoduje, że Państwowa Inspekcja Pracy lub urzędy skarbowe nie będą zarzucały firmom, że źle ustalają przeciętną liczbę zatrudnianych.
Rozliczenie ulgi prorodzinnej za 2008 rok 2009-01-20
Odliczenie ulgi prorodzinnej RozliczeniaBiura Rachunkowe na mapieProfesjonalne biura rachunkowe Sprawdź oferty i adresy na mapie!BiuraRachunkowe.Pf.pl za 2008 rok są jedyną okazją do odliczenia ulgi na dzieci, które prowadzą własne firmy i rozliczają się podatkiem zryczałtowanym lub liniowym, bez względu na wysokość zysków z prowadzonej działalności. Do rozliczenia podatku za rok ubiegły ma zastosowanie nowy limit dochodów, jakie mogą uzyskiwać pełnoletnie, uczące się dzieci (do ukończenia 25 lat), wynikający z art. 6 ust. 4 ustawy o PIT. Nie obejmuje on dochodów z działalności gospodarczej rozliczanych na szczególnych zasadach. W rezultacie przy składaniu zeznań za ubiegły rok podatnicy mogą odliczyć ulgę na dzieci, które takie dochody uzyskały, i to w znacznej wysokości. Przyczyną takiego stanu rzeczy,jest zmiana przepisów w zakresie ulgi na dzieci od 2009 roku połączona z modyfikacjami przepisów, które mają zastosowanie już do dochodów uzyskanych w 2008 roku. Intencją ustawodawcy było wprawdzie wyłączenie prawa do stosowania tej ulgi przez rodziców, których dzieci osiągają dochody z działalności gospodarczej opodatkowanej podatkiem liniowym, zryczałtowanym podatkiem dochodowym lub podatkiem tonażowym, ale zasada ta znalazła zastosowanie do dochodów uzyskanych dopiero w 2009 roku.
Nowe obowiązki z zakresie BHP związane ze zmianami 2009-01-07
Od 18 stycznia 2009 r. w każdej firmie, która zatrudnia choćby jednego podwładnego, pracodawca będzie musiał wyznaczyć podwładnych, którzy będą odpowiedzialni za udzielenie pierwszej pomocy, ewakuację z zakładu pracy oraz ochronę przeciwpożarową.Z przepisów wynika, że nowe obowiązki bhp musi wypełnić każdy pracodawca. Osoby odpowiedzialne za udzielenie pierwszej pomocy muszą więc wyznaczyć także te firmy, które zatrudniają nawet jednego pracownika.Osoby wyznaczone przez zakład pracy muszą legitymować się co najmniej średnim wykształceniem oraz ukończeniem kursu z zakresu ochrony przecipożarowej- koszt takiego szkolenia wynosi ok 1250 zł.
W 2009 roku dłużej na zasiłku chorobowym 2009-01-07
Od nowego roku obowiązuje ustawa z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 237, poz. 1654). Przepisy tej ustawy zmieniają m.in. przepisy kodeksu pracy w części dotyczącej urlopu macierzyńskiego i urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz ustawę z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczeniaUbezpiecz MieszkanieUbezpieczenia mieszkaniowe UNIQA24. Szybko, tanio i online! Sprawdź.www.uniqa24.pl społecznego w razie choroby i macierzyństwa.Ustawa wydłuża maksymalny okres otrzymywania świadczenia chorobowego dla kobiet w ciąży ze 182 dni do 270 dni. Dłuższy macierzyński Od tego roku nie tylko pracownice, ale także kobiety prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą będą mogły dłużej opiekować się dzieckiem po porodzie. Urlop macierzyński w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie wynosi 20 tygodni. Jeśli urodzą się bliźniaczki, to długość urlopu wzrośnie do 31 tygodni. Jeśli kobieta prowadząca własną firmę po urodzeniu dziecka będzie musiała pozostać w szpitalu ze względu na stan zdrowia uniemożliwiający jej sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem, to po wykorzystaniu przez nią urlopu macierzyńskiego w wymiarze 8 tygodni po porodzie ojcu wychowującemu dziecko przysługuje prawo do części urlopu macierzyńskiego odpowiadającej okresowi pobytu pracownicy w szpitalu. W takim przypadku urlop macierzyński przerywa się na okres, w którym z urlopu macierzyńskiego korzysta ojciec. Łączny wymiar urlopu macierzyńskiego wykorzystanego przez kobietę z firmą i ojca wychowującego dziecko nie może jednak przekraczać nowego wymiaru określonego w znowelizowanym kodeksie pracy. Warto także wiedzieć, że ojcu wychowującemu dziecko przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres sprawowania opieki nad dzieckiem. Termin jego wypłaty odpowiada okresowi pobytu ubezpieczonej dobrowolnie w szpitalu w przypadku, gdy kobieta przedsiębiorca wymaga opieki szpitalnej. Zainteresowana, po przedłożeniu zaświadczenia lekarskiego na druku ZUS ZLA, ma za ten okres prawo do zasiłku chorobowego na ogólnych zasadach. Łączny okres zasiłku macierzyńskiego wypłaconego obojgu rodziców nie może przekraczać wymiaru urlopu macierzyńskiego. Zasiłek opiekuńczy Od 1 stycznia 2009 r. ojcu dziecka przysługuje dodatkowo, niezależnie od zasiłku określonego w art. 32 i art. 33 tej ustawy, zasiłek opiekuńczy w wymiarze do 8 tygodni, tj. do 56 dni, w okresie korzystania przez pracownicę z urlopu macierzyńskiego w wymiarze 8 tygodni po porodzie i jej pobytu w szpitalu. Wymiar zasiłku nie jest związany z rokiem kalendarzowym. Przysługuje z tytułu osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem, którego matka przebywa w szpitalu. Przepis ten ma zastosowanie do ubezpieczonegoUbezpieczenia ZamośćTanie ubezpieczenia w Zamościu ! Adresy na mapie, planowanie dojazduUbezpieczenia.Pf.pl - ojca dziecka lub innego ubezpieczonego członka najbliższej rodziny, jeżeli przerwie zatrudnienie lub inną działalność zarobkową w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.
Wzrost wynagrodzeń minimalnych, odszkodowań i doda 2009-01-07
Od 1 stycznia 2009 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło z 1126 do 1276 zł.Pracodawcy powinni sprawdzić, w jaki sposób określili wynagrodzenie pracowników opłacanych według najniższych składek. Ci, którzy w zawieranej umowie o pracę wpisali obowiązującą w 2008 roku kwotę minimalnego wynagrodzenia, czyli 1126 zł, będą musieli wręczyć pracownikom odpowiednie aneksy do umów o pracę zawierające aktualną kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę. Natomiast pracodawcy, którzy w umowie z pracownikiem określili, że ich wynagrodzenie stanowi równowartość najniższego wynagrodzenia za pracę, nie muszą zmieniać umów. Od stycznia wzrosną też świadczenia, których wysokość uzależniona jest od płacy minimalnej. Pracodawcy muszą wypłacić wyższy dodatek przysługujący pracownikom wykonującym pracę w porze nocnej. Aby właściwie obliczyć wysokość tego dodatku, kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę (obowiązującą w danym roku) należy podzielić przez wymiar czasu pracy w danym miesiącu. Następnie oblicza się 20 proc. otrzymanej stawki godzinowej, po czym wynik ten mnoży się przez liczbę godzin przepracowanych w porze nocnej w danym miesiącu. Od stycznia wzrośnie także wysokość odszkodowań, jakie pracodawca musi wypłacać pracownikom lub kandydatom do pracy, wobec których naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu. Sądy nie mogą bowiem orzekać w tego typu sprawach odszkodowań niższych od płacy minimalnej. Z kolei na wyższe odprawy będą mogły liczyć osoby, z którymi rozwiązano stosunek pracy w ramach grupowego zwolnienia. Ich wysokość nie może przekraczać kwoty 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dniu rozwiązania stosunku pracy. W 2009 roku maksymalna wysokość takiej odprawy wyniesie 19,14 tys. zł, czyli o 2,25 tys. zł więcej niż w 2008 roku.
Jak ustalić system i rozkład czasu pracy w firmie 2008-12-11
Tryb ustalania systemów, rozkładów czasu pracy oraz okresów rozliczeniowych nie jest jednolity i różni się, w zależności od tego, jaki system chcemy wprowadzić. Znaczenie ma również to, czy w firmie obowiązuje układ zbiorowy pracy, regulamin pracy oraz czy działają u niego organizacje związkowe. Niektóre systemy czasu pracy należy ustalić bezpośrednio w umowie o pracę. Dotyczy to systemu skróconego tygodnia pracy (art. 143 k.p.) oraz systemu pracy weekendowej (art. 144 k.p.). System przerywanego czasu pracy może też zostać wprowadzony umową, ale tylko u pracodawcy będącego osobą fizyczną, prowadzącego działalność w rolnictwie lub hodowli, u którego nie działa organizacja związkowa (art. 139 par. 4 k.p.). Pracodawca, który nie jest objęty układem zbiorowym pracy i który zatrudnia mniej niż 20 pracowników, informację o stosowanych, innych niż wyżej określone systemach czasu pracy, rozkładach i okresach rozliczeniowych zawiera w obwieszczeniu, które podaje do wiadomości pracowników. Po dwóch tygodniach obwieszczenie takie wchodzi w życie. Jeżeli pracodawca jest objęty układem zbiorowym pracy, to te ustalenia zawiera w układzie. Znacznie częściej jednak mamy do czynienia z pracodawcami, u których układ nie obowiązuje, a którzy zatrudniają co najmniej 20 pracowników. W takiej sytuacji systemy, rozkłady czasu pracy oraz okresy rozliczeniowe powinny zostać ustalone w regulaminie pracy. U pracodawcy, u którego nie działają związki zawodowe, regulamin ustalany jest jednostronną decyzją pracodawcy. Wchodzi on w życie tak jak obwieszczenie, po dwóch tygodniach od podania go do wiadomości pracowników w sposób przyjęty u danego pracodawcy. Jeżeli u pracodawcy działa organizacja związkowa, to bierze ona udział przy ustalaniu treści regulaminu pracy. W przypadku gdy organizacji jest kilka, to powinny one ustalić wspólnie uzgodnione stanowisko. Mogą w tym celu wyłonić wspólną reprezentację. W razie nieprzedstawienia wspólnego stanowiska w terminie 30 dni, bądź niewyrażenia przez związki zgody na ustalenie lub zmianę systemów i rozkładów czasu pracy, pracodawca może ustalić treść regulaminu pracy samodzielnie. Jednakże okresy rozliczeniowe, o których mowa w art. 129 par. 2 k.p. (okres rozliczeniowy przedłożony do sześciu miesięcy) oraz art. 135 par. 2 i 3 k.p. (okresy rozliczeniowe do trzech i czterech miesięcy), mogą być w takiej sytuacji wprowadzone dopiero po uprzednim zawiadomieniu właściwego inspektora pracy.
Wynagrodzenie a okres niewykonywania pracy przez p 2008-12-11
Zgodnie z wypracowanym w orzecznictwie rozumieniem pojęcia gotowości do pracy, cechami charakterystycznymi tego stanu są: zamiar wykonywania pracy, faktyczna zdolność do świadczenia pracy, uzewnętrznienie gotowości do wykonywania pracy oraz pozostawanie w dyspozycji pracodawcy. Wątpliwa natomiast wydaje się kwestia dyspozycyjności pracownika, który podejmuje nowe zatrudnienie w okresie niewykonywania pracy u dotychczasowego pracodawcy. W orzecznictwie wskazuje się, iż przez pozostawanie w dyspozycji pracodawcy, jako elementu gotowości do pracy w rozumieniu art. 81 par. 1 k.p., należy rozumieć stan, w którym pracownik może niezwłocznie, na wezwanie pracodawcy podjąć tę pracę. Pracownik pozostający w dyspozycji pracodawcy oczekuje na możliwość podjęcia pracy na terenie zakładu pracy lub w innym miejscu wskazanym przez pracodawcę, ewentualnie w miejscu wskazanym przez siebie i podanym pracodawcy. Ponadto ugruntowany jest pogląd, iż praca w innym zakładzie nie przekreśla sama przez się gotowości do pracy w rozumieniu art. 81 par. 1 k.p. (por. wyrok SN z 2 września 2003 r., I PK 345/02, OSNP 2004/18/308). Sąd Najwyższy wyraźnie jednak podkreśla, iż odnosi się to jedynie do sytuacji, w której praca taka nie wyłącza dyspozycyjności pracownika, tzn. nie stoi na przeszkodzie niezwłocznemu podjęciu pracy, którą pracownik zobowiązał się wykonać na rzecz pracodawcy, ze strony którego doznał przeszkód w jej wykonywaniu. Podjęcie pracy u innego pracodawcy nie wyłącza zatem prawa do wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy w wysokości określonej przez art. 81 par. 1 k.p, jeżeli pracownik był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy (por. wyrok SN z 11 stycznia 2006 r., II PK 111/05, OSNP 2006/23-24/347).
WPIS DO REJESTRU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH 2008-12-01
Szanowni Państwo, Chcąc zapewnić Państwu najwyższą jakość usług szkoleniowych, z dniem 28.11.2008r. Nasza firma została wpisana do Rejestru Instutucji Szkoleniowych przy Wojewódzkim Urzędzie Pracy pod numerem ewedencyjnym 2.10/00114/2008
Umowy zlecenia od 2009 roku zostają objęte 18% pod 2008-11-25
Od 1 stycznia 2009 r. zaczną obowiązywać nowe zasady opodatkowania ryczałtem małych kwot otrzymywanych z tytułu działalności wykonywanej osobiście. Możliwość taką przewiduje ustawa z 6 listopada 2008 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych. Do tej kategorii przychodów zaliczane są m.in. umowy zlecenia, umowy o dzieło, wynagrodzenia zarządu lub rady nadzorczej. Podatek zryczałtowany wyniesie 18 proc. przychodu. Opodatkowanie podatkiem zryczałtowanym polega na tym, że stawka podatku jest nakładana bezpośrednio na kwotę przychodu. Podatnikowi zatem, nie przysługują koszty uzyskania przychodu. Pobór podatku zryczałtowanego oznacza jednakże, że podatnik nie musi już rozliczać się z tak opodatkowanego przychodu w zeznaniu rocznym. Podatek pobrany przez płatnika jest finalnym podatkiem od tego przychodu.
Likwidacja ulgi meldunkowej od 2009 roku 2008-11-25
Ulga mieszkaniowa zastąpi od 2009 roku obecną ulgę meldunkową. Nowelizacja obejmuje ustawę o podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT), ustawę o podatku dochodowym od osób prawnych (CIT) oraz ustawę o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne. Zwalnia ona dochody ze sprzedaży mieszkania, pod warunkiem, że sprzedający był w nim zameldowany przynajmniej rok. Ulga mieszkaniowa ma objąć dochody ze sprzedaży nieruchomości, jeżeli w ciągu dwóch lat zostaną one przeznaczone m.in. na zakup mieszkania, budynku mieszkalnego czy gruntu budowlanego.
Zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych 2008-08-25
Już za cztery miesiące podatnicy podatku dochodowego od osób fizycznych będą rozliczać swoje dochody według nowej, dwustopniowej skali podatkowej. Nowe stawki – 18 i 32 proc. – zastąpią dzisiejsze 19, 30 i 40 proc. Co ważne, próg przychodów, po przekroczeniu którego będzie trzeba płacić 32-proc. podatek, będzie wynosił tyle, ile dziś dla stawki 40-proc., czyli 85 528 zł.
Zmiany w podatku dochodowych od osób fizycznych 2008-07-03
Przyznanie ulgi rodzinnej większej grupie osób, likwidacja ulgi meldunkowej oraz zmiana zasad przekazywania 1 procenta podatku dla organizacji pożytku publicznego - to proponowane zmiany, które maja poprawić system rozliczeń milionów Polaków. Nowością jest likwidacja ulgi meldunkowej i powrót do wcześniejszych rozwiązań. Jeśli w ciągu dwóch lat od sprzedaży mieszkania podatnik przeznaczy zysk na własne cele mieszkaniowe, nie zapłaci podatku. Ministerstwo doprecyzowało też zasady korzystania z ulgi na dzieci. Zgodnie z projektem z preferencji skorzystają także opiekunowie prawni ustaleni prawomocnym orzeczeniem sądu oraz rodziny zastępcze opiekujące się dziećmi na podstawie postanowienia sądu lub umowy ze starostą. Tak jak obecnie, ulga obejmie dzieci małoletnie oraz uczące się, dopóki nie ukończą 25. roku życia. Będzie dalej przysługiwała również na dzieci niepełnosprawne bez względu na wiek i wysokość dochodów, jeśli otrzymują zasiłek lub dodatek pielęgnacyjny albo rentę socjalną.
E-podpis jako publiczny środek komunikacji elektro 2008-06-26
Elektroniczna Skrzynka Podawcza to publicznie dostępny środek komunikacji elektronicznej, który służy do przykazywania informacji w formie elektronicznej do podmiotu publicznego przy wykorzystaniu internetu. Pozwala na bezpieczną i wiarygodną wymianę dokumentów elektronicznych między obywatelem (osobą fizyczną i prawną), a organem administracji publicznej. Administracja publiczna nie może odmówić przyjęcia dokumentu elektronicznego opatrzonego bezpiecznym podpisem elektronicznym. Elektroniczna Skrzynka Podawcza jest rozwiązaniem, które umożliwia załatwianie spraw urzędowych przez internet i poprawia jakość obsługi interesanta. Elektroniczna Skrzynka Podawcza jest integralną częścią e-urzędu - współpracuje z elektronicznym systemem obiegu dokumentów, umożliwia wnoszenie e-dokumentów podpisanych bezpiecznym podpisem elektronicznym (automatycznie weryfikuje ważność podpisu elektronicznego i wystawia urzędowe poświadczenie odbioru - UPO). Bezpieczeństwo ESP zapewnia sprzętowy moduł bezpieczeństwa - Hardware Security Module (HSM), który służy do przechowywania materiału kryptograficznego i automatycznego generowania podpisów pod dokumentami elektronicznymi. HSM chroni przed nieuprawnionym dostępem i gwarantuje, że w przypadku takiego zdarzenia materiał kryptograficzny przechowywany w urządzeniu zostanie automatycznie zniszczony. Daje to pewność, że UPO jest ważne i zostało opatrzone certyfikatem elektronicznym dedykowanym właściwemu urzędowi. Poświadczenie musi zawierać: pełną nazwę podmiotu, któremu doręczono dokument elektroniczny, datę i czas doręczenia dokumentu elektronicznego (rozumianego jako data i czas wprowadzenia albo przeniesienia dokumentu elektronicznego do systemu teleinformatycznego podmiotu publicznego) oraz datę i czas wytworzenia urzędowego poświadczenia odbioru.
Projekt zmian w ustawie o VAT 2008-04-11
Mimo postulowanych zmian w ustawie o VAT,MF przygotowało projekt ustawy który w tylko części zasługuje na akceptacje. Nadal brak jest uregulowań oczekiwanych przez wielu przedsiębiorców ułatwiających prowadzenie działalności firmy.Na poparcie zasługują takie kwestie jak;skrócenie terminu oczekiwania na zwrot podatku, rozciągnięcie w czasie prawa do odliczenia podatku naliczonego, przyznanie wszystkim mozliwości wyboru rozliczania kwartalnego. W projekcie znalazły się również niekorzystne rozwiązania dla podatnika jak chocby utrzymania konieczności posiadania potwierdzenia otrzymania przez kontrahenta faktury korygującej jako warunku obniżenia VAT naleznego
Co ze świadczeniem urlopowym w 2008 r 2008-01-22
Pracodawca jest zobowiązany wypłacać pracownikom świadczenia urlopowe, gdy zatrudnia mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty i nie tworzy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Wypłaca je pracownikom, którzy korzystają z co najmniej 14 dni kalendarzowych urlopu wypoczynkowego (licząc z dniami wolnymi i weekendami). Jeśli pracodawca nie chce wypłacać w tym roku świadczeń urlopowych, musi poinformować o tym fakcie pracowników do 31 stycznia (w sposób przyjęty w zakładzie pracy, np. poprzez wręczenie pracownikom indywidualnych pism). Gdy nie zdąży, to po 31 stycznia nie będzie miał już możliwości rezygnacji z wypłaty świadczenia urlopowego w 2008 roku. Gdy w zakładzie pracy obowiązuje układ zbiorowy lub regulamin wynagradzania, postanowienie o rezygnacji ze świadczenia urlopowego pracodawca musi zawrzeć w tych aktach prawnych. Wcześniej powinien jednak uzgodnić tę decyzję z organizacją związkową, a w razie jej braku - z przedstawicielami pracowników wybranymi przez załogę.
PIT - zmiany od 2008 r 2008-01-22
Dzięki przepisom przejściowym jednej z PIT-owskich nowelizacji w 2008 roku górny próg przedziału, w którym zapłacimy PIT według 19-proc. stawki, wzrośnie do 44 490 zł. W ten sam sposób, tj. przepisem przejściowym, podniesiona zostanie kwota zmniejszająca podatek. Radykalną zmianą jest wprowadzenie dużej ulgi na dzieci, która - na dodatek - znajdzie zastosowanie już w rozliczeniu za 2007 rok. Będzie to odliczenie 1145,08 zł na każde dziecko, a w rozliczeniu za 2008 rok kwota odliczenia dodatkowo, choć nieznacznie, wzrośnie.
Dni wolne w zmianowym systemie pracy 2007-11-29
Wiele firm pracuje przez siedem dni w tygodniu przez 24 godziny na dobę,jak zatem ustalać czas urlopów i dni wolnych pracowników zatrudnionych potocznie w cztero-brygadowym systemie pracy? Pracownicy świadczący pracę w takim systemie nie mogą pracować więcej niż 8 godzin na dobę oraz przecietnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy w okresie rozliczeniowym nie przekraczającym czterech miesiecy.Pracownik powinien mieć zapewnioną w okresie rozliczeniowym taką liczbę dni wolnych od pracy, jaka wynika ze zsumowania liczby niedziel i świąt(przypadających w innych dniach niz niedziela)oraz dni wolnych od pracy wynikających z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, których jest tyle, ile pełnych tygodni pracy w tym okresie.Jeżeli pracownik pracuje w niedziele i swięta pracodawca musi udzielić pracownikowi dnia wolnego od pracy w terminie sześciu dni poprzedzjących lub następujących po pracującej niedzieli.Jeżeli nie jest to możliwe- do końca okresu rozliczeniowego.Jeżeli udzielenie dnia wolnego nie było możliwe we wskazanych terminach pracodawca powinien wypłacić 100 procentowy dodatek do wynagrodzenia z tytułu pracy w tym dniu. Urlop wypoczynkowy udziela się w przeliczeniu na godziny, przy czym jeden dzień urlopu odpowiada ośmiu godzinom pracy.Pracownik który ma prawo do 26 dni urlopu ma w rzeczywistości prawo do 208 godzin takiego urlopu
Zbycie udziałów w jednoosobowej spółce z.o.o 2007-09-27
W przypadku prowadzenia jednoosobowej spółki z.o.o, zbycie udziałów spółki nastepuje przez wspólnika a nie przez spółkę. W świetle prawa są to dwa odrębne podmioty. Jak wynika z art. 200&1 ksh, spółka nie moze obejmować lub nabywać ani przyjmować w zastaw własnych udziałów. Zakaz tez dotyczy również przyjmowania, nabywania, obejmowania ich przez spólke zależną. Jedynym wyjątkiem od tego zakazu jest nabycie własnych udziałów w drodze egzekucji na zaspokojenie roszczeń spółki, których nie można zaspokoić z innego majatku wspólnika, nabycie w celu umorzenia udziałów, oraz nabycie lub objecie udziałów w innych przypadkach przewidzianych w ustawie. Umowa sprzedaży udziałów, w której zbywcą będzie spółka, a nie wspólnik, nie wywrze zamierzonego skutku prawnego.
Kwalifikacje zawodowe pracowników transgranicznych 2007-09-07
Do 20 października 2007 r musi wejść w życie ustawa o zasadach uznawania kwalifikacji zawodowych nabytych w państwach członkowskich UE. Pierwsze czytanie projektu tej ustawy odbyło się na posiedzeniu sejmowej Komisji Edukacji Nauki i Młodzieży. Ustawa ma na celu wdrożenie części przepisów dyrektywy Parlamentu Europejskiego z września 2005 roku w sprawie uznawania kwalifikacji zawodowych, dotyczących tzw. ogólnego systemu uznawania kwalifikacji oraz pracowników transgranicznych
Umowa o pracę a inne formy zatrudnienia 2007-07-26
Obecnie bardzo często sie zdarza ze pracodawcy uciekają się do zawierania z pracownikami rożnych umów cywilnoprawnych. Powstaje zatem pytanie czy zatrudniony pracownik na umowę zlecenia ma prawo do urlopu wypoczynkowego. Z jednej strony umowa zlecenia podlega regulacjom kodeksu cywilnego, który nie reguluje stosunków pracy, a zatem w świetle obowiązującego prawa pracownik jest zobowiązany do wykonania zleconej pracy a zleceniodawca do wypłaty wynagrodzenia za jej nalezyte wykonanie, nie przysługuja mu uprawnienia pracownicze. Z drugiej jednak strony kiedy tak zawarta umowa posiada cechy umowy o pracę,tzn. istnieje podlegośc służbowa, wykonywanie pracy nastepuje w określonym miejscu i czasie oraz jest wykonywana osobiście, to wtedy bez względu na nazwę zawartej umowy wypełnia ona przesłanki do tego aby podlegała przepisom prawa pracy normujacym relacje pracownik- pracodawca z pełnymi uprawnieniami wynikajcymi z w/w przepisów.
Zmiany w kodeksie pracy 2007-07-12
Rząd pracuje nad zmianami w przepisach prawa pracy, mających na celu zmiany czasu pracy w niedzielę i święta. Oczywiście chodzi o zawarcie kompromisowego zapisu w ustawie pomiędzy oczekiwaniami pracowników oraz interesami pracodawców. Nie mniej jednak wydaję, że o ile w niedziele nie da się wyeliminować dnia pracy o tyle postulat wprowadzenia 12 dni światecznych w ciągu roku zyska najprawdopodobnie akceptacje wszystkich zainteresowanych. Kolejną zmianą ma byc nałożenie na pracodawców większej odpowiedzialności za dokumenty i akta pracownicze. Postuluje się aby pracodawcy przechowywali dokumenty z należytą starannością w sposób niezagrażających ich zniszczeniu tak aby w momencie ustalania praw do swiadczeń emerytalnych nie było problemów z udokumentowaniem lat pracy.
Zmiany w przepisach PIP 2007-07-03
Od pierwszego lipca br zaczęła obowiązywać nowa ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy.Zmiany w ustawie podwyższają kary za naruszenie przepisów prawa pracy. Górna granica mandatu wzrosła z 1 tyś. zł do 2 tyś.zł. Jeżeli osoba, ukarana wcześniej co najmniej dwukrotnie za naruszenia pracownicze, popełniła identyczne naruszenie w ciągu 2 lat od ukarania, mandat może być nałożony do wysokości 5 tyś zł. Zwiększeniu uległa także maksymalna wysokość grzywny nakładanej przez sąd z 5 tyś zł do 30 tyś zł. Dolny pułap uległ zwięszeniu z 20 zł do 1 tyś zł. Powyższe zmiany były następstwem patologii występujących w stosunkach pracy w Polsce. Kolejną zmianą w ustawie jest możliwosć kontroli przedsiębiorców nie zatrudniajacych pracowników, do tej pory osoby samozatrudnione były poza kontrolą PIP. Istotną zmianą przemawiającą na korzyść pracownika jest postanowienie o zachowaniu w tajemnicy okoliczności, które mogłyby prowadzić do ujawnienia tożsamości osoby wykonującej pracę na rzecz kontrolowanego podmiotu
RODO w placówkach medycznych 2018-02-01
Z uwgai na zbliżający się okres wejścia w życie nowych przepisów w zakresie ochrony danych, zapraszamy wszelkie podmioty medyczne do skorzystania z naszej oferty. To sfokusowany programa dedykowany dla tych podmiotów.
RODO - Konsulting 2018-02-01
Za niespełna kilka mieisęcy wejdą w życie przepisy w zakresi ochrony danych. To kolosalna zmiana w spojrzeniu na ten aspekt funkcjonowania firm. Przygotuj się wcześniej aby wejść w nowy obszar będąc spokojnym w zakresie nowych regulacji.
283 pozostało do wejścia RODO 2017-08-14
Juz tylko niewiele ponad 280 dni pozostało do wejścia w życie nowych przepisów dot. ochrony danych. To naprawdę ostatni dzwonek aby zając się wdrożeniami przepisów w tym zakresie. Pamiętajamy, że katalog sankcji jest bardzo surowy...
Firmy medyczne - REWOLUCJA w systemie ochrony zdr 2016-04-25
Przygotowane zmiany w systemie ochrony zdrowia w szczególny sposób wpłyną na sytuację producentów i dystrybutorów wyrobów. Sztywne marże,ceny,rządowy taryfikator,przetargi,dystrybucja to tylko początek zmian. To zmiany o 180% na rynku medycznym.
Szkolenia dla podmiotów medycznych- rewolucja na r 2016-03-25
Przygotowywane zmiany w systemie zdrowia w szczególny sposób wpłyną na sytuacje producentów i dystrybutorów wyrobów. Uruchomienie przetargów wojewódzkich i systemu centralnych zakupów aparatów medycznych doprowadzi doprowadzi do dużych zmian.
Szkolenia - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH 2015-03-20
Ochrona danych osobowych to kolejny moduł szkoleń dedykowanych wszystkim podmiotom. Organizujemy szkolenia dedykowane działom kadrowym jak szkolenia dedykowane podmiotom medycznym (ZOZ,NZOZ, przychodnie, szpitale).
Szkolenie Indywidualny Program Rozwoju Zawodowego 2012-09-17
Szkolenie przede wszystkich dedykowane wszystkim podmiotom państwowym,JST zatrudniającym pracowników służby cywilnej. Szkoleni z rozwoju ścieżek zawodowych realizuje również dla podmiotów prywatnych zatrudniających większa liczbę pracowników.
Szkolenia dla działów HR 2012-01-30
Szkolenia dla pracowników jak i kadry menadżerskiej Komunikacja w zarządzaniu zespołem- rozwiązywanie konfliktów; Techniki motywacji pozafinansowej; Podniesienie efektywności sprzedaży;Obsługa "trudnego' klienta;Trening antystresowy i wypalenie zawodowe
Zarządzanie przez cele; Zarządzanie zmianą;Zarządzanie czasem;Planowanie i zarządzanie postępami zespołu;Motywacja a sprzedaż
Szkolenia dla podmiotów medycznych 2011-08-12
Szanowni Państwo, W związku z wprowadzeniem w życie ustawy o działalności leczniczej rozpoczynamy cykl szkoleń dla podmiotów medycznych. Będziemy omawiać zmiany wprowadzone ustawą jakie czekają podmioty wykonujące świadczenia medyczne.
Szkolenia dla pracowników oświaty 2011-03-15
Budowanie autorytetu nauczyciela jako narzędzia wpływu wychowawczego. Jak radzić sobie z trudnymi sytuacjami w szkole?- chodzi tu o kwestie narkotyków, dopalaczy, alkoholu.
Szkolenia dla wszystkich czynnych zawodowo 2011-03-15
Trening antystresowy czyli jak radzić sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym. Jest to niezwykle ważna istota rzeczy szczególnie w naszym obecnym "zabieganym" życiu zawodowym.
Szkolenia dla banków,instytucji finasowych, sieci 2009-11-02
Rozpoznawanie autentycznosci znaków pienięznych-PLN. Z uwagi na coraz większe zaintersowanie szkoleniami z zakresu zagranicznych znaków pieniężnych a w szczególności EUR, pod kątem przystosowania punktów do mozliwości przyjmowania banknotów EUR na terytorium naszego kraju,możemy zakres takiego szkolenia organiczyć bądź poszerzyć o aspekty Państwa intersujące
Szkolenia z zakresu rozpoznawania autentycznosci polskich jak i zagranicznych znaków pieniężnych.
Aspekty formalno-prawne przekształcenia ZOZ w spół 2009-03-16
Szanowni Państwo mamy przyjemność przedstawić nową propozycję szkoleń dedykowanych jednostkom SPZOZ. Jest to wstęp a zarazem pierwszy krok do poznania możliwości,aspetków przekształceń ZOZ. Szkolenie ma na celu przedstawieniu kierunku zmian, najważniejszych warunków do spełnienia w celu prywatyzacji i wszystkim elementów związanych z tym procesem. Szkolenie takie może mieć charakter otwarty lub zamknięty. Możemy byc pomocni również przy prawnym dokonywaniu samego przekształcenia. Z uwagi na doświadczenie osób które zajmuja sie tą temtyką możemy Państwu zaproponowac współpracę w zakresie przekształcenia istniejacych podmiotów w spółki prawa handlowego
Aspekty formalno-prawne likwidacji SPZOZ i przeksz 2009-03-04
Oferta przygotowana i dedykowana ZOZ które planuja dokonać przekształceń własnościowych swoich podmiotów. Szkolenie ma na celu wskaznia zarówno zagrożeń wynikających z przekształcenia, dobrych stron reorganizacji, jak i niezbędnych warunków aby jego dokonać. Celem jest oczywiście przekształcenie w nowy podmiot(który bez zobowiązań wynikajcych z bieżacej działalności) będzie mógł prowadzić swoją działalnośc jako podmiot prawa zgdonie z Kodeksem Spółek Handlowych. Firma nasza oferuje również możliwość dokonania samego przekształcenia o ile zajdzie taka konieczność. Korzystamy z doświadczeń prawników którzy znaja tą tematykę i mogą swobodnie przeprowadzić proces przekształceniowy.
NOWE szkolenia od 2009 r po zmianach 2008-12-01
Szanowni Państwo, z nowym rokiem ruszamy z cyklem szkoleń obejmujących zmiany wprowadzone lub przewidziane do wprowadzenia przez naszego legislatora. Obejmują one zarówno kwestie podatkowe,podatek dochodowy od osób prawnych, podatek dochodowy od osob fizycznych, podatek VAT, jak również kwestie związane z kodeksem pracy i ustawami okołokodeskowymi- czas pracy (w tym czas w ZOZ) urlopy wypocznkowe, kwestie BHP,kwestie wynagrodzeń etc. Wszystkie zmiany w obrebie kwestii kadrowych,płacowych,finansowych zostaną uwzględnione w naszych ofertach na I kwartał 2009r., które zostaną do Państwa rozesłane jeszcze w grudniu 2008r.
Szkolenia branżowe 2008-08-27
Czas pracy kierowców(zarówno tych w transporcie dalekobieżnym jak i tych do 50 km), Czas pracy w Zakładach Opieki Zdrowotnej, Czas pracy w placówkach kulturalnych i oświatowych, Czas pracy w placówkach handlowych
Audyty z prawa pracy 2008-08-27
Proponujemy Państwu również szkolenia zamknięte dedykowane dla konkretnych firm, organizowane pod określone potrzeby klienta. Możemy przygotować od podstaw lub zaopiniować już istniejące określone dokumenty np: regulaminy pracy/wynagrodzeń,grafiki, harmonogramy, możemy pomoc w przygotowaniu wyborów rad pracowników, możemy dokonac audytów z czasów pracy (również branżowych) etc. Wszystko zależy od zakresu i oczekiwan klienta
Szkolenia HR 2008-08-27
Techniki sprzedaży, negocjacje i komunikacja budowanie zespołu zarządzanie czasem, zarzadzanie motywacją, zarządzanie kryzysem, zarzadzanie zespołem, inteligencja emocjonalna etc.
Szkolenia dla wszystkich 2008-04-11
Ochrona danych osobowych, Podpis elektroniczny(aspekt prawny, wdrożenie, bezpieczenstwo)
szkolenia dla sklepów i dużych sieci 2007-07-17
Rękojmia i gwarancja jakości przy sprzedaży
Szkolenia dla wszystkich 2007-07-17
Szkolenia dla przedsiębiorców 2007-07-17
Zabezpieczenie wierzytelności w obrocie gospodarczym
Postepowanie sądowe w sprawach gospodarczych w tym zwykłe, nakazowe,upominawcze, uproszczone
Sądowe postepowanie egzekucyjne
Nieuczciwa konkurencja i jej zwalczanie
Konsorcjum LEX 2007-2018 Creation : studYO & e-promocja.com.pl

References: art. 6
 art. 32
 art. 33
 art. 129
 art. 135
 art. 81
 art. 81
 art. 81
 art. 200