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Timestamp: 2017-06-22 14:01:34+00:00

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In aller Kürze: Ein - im Betriebsratsalltag ziemlich oft vorkommender - Verstoß des Arbeitgebers gegen eine seiner im BetrVG festgelegten Informationspflichten ist eine Ordnungswidrigkeit, die von der zuständigen obersten Landesarbeitsbehörde mit einem Bußgeld bis zur Höhe von 10.000 Euro bestraft werden kann. BetrVG Online
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§ 121 Abs. 1+2 - Verstöße des Arbeitgebers gegen seine Informationspflichten sind Ordnungswidrigkeiten, die mit einem Bußgeld bestraft werden können (...) § 121

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 § 58
 § 59
	§ 121
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