Source: https://www.iberley.es/convenios/convenio-colectivo-tecnicos-superiores-educacion-infantil-aragon-25824063
Timestamp: 2018-05-24 13:40:44+00:00

Document:
Sector Autonomico. Versión VIGENTE. Validez desde 01 de Septiembre de 2018 en adelante
...Técnicos superiores de Educación Infantil ARAGÓN... ...Visto el texto del segundo convenio colectivo del sector de técnicos superiores de educación infantil apoyo al aula de tres años en los colegios... ...Prevención de riesgos laborales... ...Días naturales... ...Excedencias laborales... ...Centro de trabajo... ...Jornada laboral... ...Representación de los trabajadores... ...Comité de empresa... ...Condiciones de trabajo... ...Comisión Paritaria... ...Puesto de trabajo...
C. Colectivo , Revision RESOLUCION de 2 de abril de 2018, de la Direccion General de Trabajo, por la que se dispone la inscripcion en el registro, deposito y publicacion del segundo convenio colectivo del sector de Tecnicos Superiores de Educacion Infantil, Apoyo al Aula de Tres Años en los Colegios Publicos de Aragon. 11/05/2018 Boletín Oficial de Aragón 01/09/2018 Vigente Documento oficial en PDF
RESOLUCION de 2 de abril de 2018, de la Direccion General de Trabajo, por la que se dispone la inscripcion en el registro, deposito y publicacion del segundo convenio colectivo del sector de Tecnicos Superiores de Educacion Infantil, Apoyo al Aula de Tres Años en los Colegios Publicos de Aragon. (Boletín Oficial de Aragón núm. 90 de 11/05/2018)
Zaragoza, 2 de abril de 2018.
La Directora General del Trabajo,
En adelante la expresión 'empresa' se entenderá como todas aquellas empresas, asociaciones u otras entidades que desarrollen la actividad referida en el presente artículo.
III Contratación y Empleo
Articulo 11. Llamamiento y permanencia al puesto de trabajo.
IV Clasificación del Personal
V Retribuciones Económicas
VI Tiempo de Trabajo
La hora de 'exclusiva' se trabajará anterior o posteriormente a la jornada lectiva ya sea de mañana, de tarde o de jornada continua.
VII Mejoras Sociales, Conciliación de la Vida Laboral y Familiar y Protección a la Maternidad
2. Cuando la adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo no resultase posible o,
a pesar de tal adaptación, las condiciones de un puesto de trabajo pudieran influir negativamente en la salud de la trabajadora embarazada o del feto, y así lo certifiquen los servicios médicos del Instituto Nacional de la Seguridad Social o de las mutuas, en función de la entidad con la que la empresa tenga concertada la cobertura de los riesgos profesionales, con el informe del médico del Servicio Nacional de Salud que asista facultativamente a la trabajadora, ésta deberá desempeñar un puesto de trabajo o función diferente y compatible con su estado.
VIII Formación
IX Seguridad y Salud Laboral
X Derechos Sindicales
1. Garantías sindicales. Los miembros del Comité de Empresa, Delegados de Personal, y
Delegados Sindicales gozarán de las garantías que el Estatuto de los Trabajadores y la LOLS (Ley Orgánica de Libertad Sindical) les reconocen.
XI Faltas y Sanciones
Cláusula de descuelgue del convenio colectivo.
Resolución de 17 de diciembre de 2013, del Director General de Trabajo, por la que se acuerda la inscripción y publicación del acta de la Comisión Negociadora del convenio colectivo del sector técnicos superiores de educación infantil de apoyo al aula de tres años en los colegios públicos de Aragón. Vista el Acta de la comisión negociadora del convenio colectivo del sector técnicos superiores de educación infantil de apoyo al aula de tres años en los colegios públicos de Aragón (código convenio número 72100045012013) suscrita el día 26 de noviembre de 2013, de una parte por la Asociación de Aragón de Empresas de Servicios de apoyo a la Educación Infantil y de otra por los sindicatos Comisiones Obreras (CCOO), Unión General de Trabajadores (UGT) y Confederación General del Trabajo (CGT), en representación de los trabajadores, por la que se modifica la disposición final tercera del convenio colectivo, recibida en esta Dirección General el día 29 de noviembre de 2013 y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo y en el artículo 2.1.c) del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, en relación con el artículo 5.2 del Decreto 171/2010, de 21 de septiembre, del Gobierno de Aragón, por el que se regula el depósito y registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo de la Comunidad Autónoma de Aragón, esta Dirección General de Trabajo acuerda: .
Segundo.- Disponer su publicación en el 'Boletín Oficial de Aragón',
En Zaragoza, a veintiséis de noviembre de 2013, siendo las 10,15 se reúnen en el domicilio de la empresa MT Servicios educativos, sito en Paseo Teruel, 32-34, la Mesa Negociadora del convenio Colectivo del sector de Técnicos Superiores de Educación Infantil cuya inscripción se ordenó por Resolución de la Dirección General de Trabajo, de 2 de julio de 2013 y publicado en el 'Boletín Oficial de Aragón', el 24 de julio de 2013. La mesa está formada por la representación de la Asociación de Aragón de Empresas de Servicios de apoyo a la Educación Infantil: Don Arturo Acebal y Doña Ana Esteban Catalán. Por los sindicatos: Trinidad Gil Marco, María José Salvo Pérez, Gemma Abad Ortiz, Laura Allona Maza y Olga Moyano Tolo, por CCOO; Raquel Rabanaque González, Consuelo Ruiz Andrés, Mar Fontoba Fontaned por UGT, Erika Sanz Meliz, Coral Jordán Jimeno, Vega Alfaro Navas, Mirella Ainaga Salesa, por CGT. Se procede a la modificación parcial del convenio, por parte de todos los componentes de la Mesa Negociadora del texto del primer convenio Colectivo del sector de Técnicos Superiores de Educación Infantil. Se suprime la redacción de la Disposición Final Tercera y se sustituye por: 'A partir de la publicación en el 'Boletín Oficial de Aragón', del presente convenio, será imprescindible para los nuevos trabajadores que se incorporen al servicio, estar en posesión del Título de Técnico Superior en Educación Infantil. A aquellas personas que se encontrasen en la plantilla desde el curso escolar 2102-2013 se mantendrán en el servicio con la titulación que acreditasen en el momento de su incorporación en base a los pliegos de condiciones existentes emitidos por el Departamento de educación universidad, cultura y deporte del Gobierno de Aragón en los que se exigía estar en posesión de la titulación de Técnico Superior en Educación Infantil o Técnico Especialista en Jardín de Infancia, o excepcionalmente, titulación universitaria de Maestro de Educación Infantil o habilitación a tal efecto. Se autoriza a la representación de la empresa para realizar los trámites necesarios ante la Dirección General de Trabajo para el registro y publicación en el 'Boletín Oficial de Aragón', de este Acta de modificación parcial del primer convenio Colectivo del sector de Técnicos Superiores de educación Infantil. Dicho acta con el objeto de darle legitimidad se firma por todos los componentes de la Mesa Negociadora y los Secretarios Generales, por UGT, Gloria Pardillos Lou, por CCOO José Luis Cimorra Tobajas, y por CGT Irene de la Cuerda y por la Asociación Empresarial Ignacio Romero Sánchez y Francisco Colell.
Cuarta.- Para todo aquello no recogido en el presente convenio se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores, Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de mujeres y Hombres, y la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Quinta.- Solución Extrajudicial de Conflictos.
Las partes firmantes expresan su voluntad de adherirse al sistema extrajudicial para la
Solución de conflictos laborales del Servicio Aragonés de mediación y Arbitraje, SAMA.

References: Resolución 
 artículo 90
 Real Decreto 
 artículo 2
 Real Decreto 
 artículo 5
 Resolución