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Timestamp: 2019-01-24 06:12:25+00:00

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INKLUSION ALS FRAGE GESELLSCHAFTLICHER ANERKENNUNG KONSEQUENZEN FÜR PSYCHISCH KRANKE MENSCHEN UND IHR UMFELD? Sigrid Graumann - PDF
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1 INKLUSION ALS FRAGE GESELLSCHAFTLICHER ANERKENNUNG KONSEQUENZEN FÜR PSYCHISCH KRANKE MENSCHEN UND IHR UMFELD? Sigrid Graumann
2 Vorgehen 1. Das Leitbild Inklusion in der UN-BRK 2. Erfahrungen von Verkennung 3. Drei Dimensionen von Anerkennung 4. Anerkennung und Inklusion
3 Leitbild Inklusion in der UN-BRK UN-Behindertenrechtskonvention (2006): Inklusion bedeutet die volle und wirksame Teilhabe an der Gesellschaft und die Einbeziehung in die Gesellschaft (UN-BRK, Art. 3)
4 Leitbild Inklusion in der UN-BRK Jeder behinderte Mensch soll die Chance haben auf ein selbstbestimmtes und unabhängiges Leben volle und gleichberechtigte gesellschaftliche Teilhabe auf die Erfahrung von Wertschätzung Anspruch auf Anerkennung als ganze Person
5 Leitbild Inklusion in der UN-BRK Die UN-BRK verzichtet auf eine abschließende Definition von Behinderung Vermeidung von stigmatisierenden Zuschreibungen Betont wird, dass sich das Konzept von Behinderung permanent weiterentwickelt (UN-BRK Präambel) Als behinderte Menschen im Sinne der Konvention gelten alle, die auf Grund von Wechselwirkungen zwischen individuellen Schädigungen und verschiedenen Barrieren an der vollen und gleichberechtigten gesellschaftlichen Teilhabe gehindert werden (UN-BRK Art. 1) Menschen mit psychisch-sozialen Beeinträchtigungen stehen unter dem Schutzbereich der UN-BRK
6 Leitbild Inklusion in der UN-BRK Integration setzt an Defiziten der Person an ausgeschlossene Person soll sich integrieren zielt auf Anpassung an Normalität Person soll sich ändern Inklusion setzt an Ressourcen der Person und ihres Umfeldes an alle Personen sind von vorn herein eingeschlossen Vielfalt ist normal! soziales Umfeld soll sich ändern
7 Leitbild Inklusion in der UN-BRK Ablösung einer Politik der fürsorglichen Wohltätigkeit durch eine Politik der Menschenrechte keine Sonderrechte sondern Konkretisierung und Präzisierung der allgemeinen Menschenrechte für Personen mit Behinderung wurde für Personen mit psychisch-sozialen Beeinträchtigungen bisher zu eng begrenzt auf Zulässigkeit von Zwangsbehandlung diskutiert
8 Leitbild Inklusion in der UN-BRK Die einzelnen Rechte: Schutz vor unmittelbarer und vor mittelbarer Diskriminierung einschließlich fehlender Unterstützung (UN-BRK, Art. 3) Anerkennung rechtlicher Handlungsfähigkeit (UN-BRK, Art. 12) Schutz vor grausamer, inhumaner und erniedrigender Behandlung (UN-BRK, Art. 15) Anspruch auf Einbeziehung in die Gesellschaft sowie auf unabhängige Lebensführung, einschließlich freier Wahl von Wohnform und Wohnort und Garantie notwendiger Unterstützung (UN-BRK, Art. 19)
9 Leitbild Inklusion in der UN-BRK Die einzelnen Rechte: Schutz der Privatsphäre und Recht auf eine eigene Familie (UN- BRK, Art. 22) Recht auf Gesundheitsversorgung und Patientenautonomie (UN-BRK, Art. 25) Recht auf Arbeit (UN-BRK, Art. 27) Recht auf soziale Sicherheit und einen angemessenen Lebensstandard (UN-BRK, Art. 28) Formulierungen antworten auf Erfahrungen von Verkennung Behindertenbewegung/Psychiatrieerfahrene waren intensiv an der Erarbeitung des Konventionstextes beteiligt
10 Erfahrungen von Verkennung Personen mit psychisch-sozialen Beeinträchtigungen werden verkannt durch unzureichende und unmenschliche psychiatrische Behandlung Zwangsinstitutionalisierung Entmündigung und Bevormundung Verlust des Arbeitsplatzes, unfreiwillige Verrentung Armut Vorurteile und gesellschaftliche Ausgrenzung fehlende Hilfe und Unterstützung bei der individuellen Lebensführung aber auch: Verlust von Familie und Freunden
11 Erfahrungen von Verkennung Allgemeiner formuliert: Personen mit psychisch-sozialen Beeinträchtigungen werden diskriminiert durch: fehlende Hilfe und Unterstützung das Vorenthalten formal gleicher Rechte negative Einstellungen und Bewertungsmuster Inklusion wird vereitelt durch Diskriminierung
12 Drei Dimensionen von Anerkennung Volle und gleichberechtigte Inklusion bedeutet Anerkennung als ganze Person Kinder entwickeln personale Identität durch Erfahrungen von Anerkennung in intersubjektiven Beziehungen Störungen von Anerkennungserfahrungen können zu beschädigter Identität führen Personale Identität bleibt auch bei Erwachsenen prekär und muss immer wieder durch intersubjektive Anerkennung bestätigt werden Ermöglicht ein differenziertes Verständnis, wie Inklusion gelingen kann
13 Drei Dimensionen von Anerkennung 1. Anerkennung als Person mit individuellen Bedürfnissen bedingungslos angenommen und geliebt werden Eltern-Kind-Beziehung, persönliche Nahbeziehungen Erfüllen existenzieller Bedürfnisse Erwerb von Selbstbewusstsein gefährdet durch Missbrauch, Misshandlung, Vernachlässigung
14 Drei Dimensionen von Anerkennung 2. Anerkennung als Person mit gleicher Würde und gleichen Rechten respektiert werden gleiche Rechte und Pflichte haben öffentliche Sphäre Erwerb von Selbstachtung gefährdet durch Entrechtung und Benachteiligung
15 Drei Dimensionen von Anerkennung 3. Anerkennung als Person mit besonderen Eigenschaften, Fähigkeiten und Zugehörigkeiten Wertschätzung für Eigenschaften und Leistungen erfahren positive Identifikationsangebote bekommen kulturelle Sphäre Erwerb von Selbstwertgefühl gefährdet durch Stigmatisierung und Geringschätzung
16 Anerkennung und Inklusion Auch als Erwachsene sind wir zur Bestätigung unserer personalen Identität immer wieder auf die Erfahrung von Anerkennung angewiesen Anerkennungsdimensionen beeinflussen sich gegenseitig Anerkennung in unterschiedlichen Dimensionen kann miteinander in Konflikt geraten und muss u. U. ausbalanciert werden Alle drei Dimensionen von Anerkennung sind für Personen mit psychisch-sozialen Beeinträchtigungen prekär!
17 Anerkennung und Inklusion 1. Anerkennung als Person mit individuellen Bedürfnissen Selbstbewusstsein kann durch die Erfahrung von Vernachlässigung, von psychischer oder körperlicher Gewalt aber auch von Nicht-geliebt-werden beschädigt werden Vermeidung von Zwangsmaßnahmen in der psychiatrischen Behandlung Zugang zu medizinischer und psychologischer Hilfe und Unterstützung Assistenz für eine selbstbestimmte und unabhängige Lebensführung (Wohnen, Arbeiten, Familie, Freunde)
18 Anerkennung und Inklusion 2. Anerkennung als Person mit gleicher Würde und gleichen Rechten Selbstachtung kann durch Ausgrenzung und Entrechtung beschädigt werden Schutz vor Diskriminierung Achtung der Selbstbestimmung Schutz der Privatsphäre Verantwortung für eigenes Handeln
19 Anerkennung und Inklusion 3. Anerkennung als Person mit besonderen Eigenschaften, Fähigkeiten und Zugehörigkeiten Selbstwertgefühl kann durch Vorurteile, Stigmatisierung und negative Bewertungsmuster geschädigt werden Selbsthilfegruppen Lebensunterhalt durch eigene Arbeit Gesellschaftliches Verständnis für psychisch-soziale Beeinträchtigungen Identifikation mit Leistungen von psychisch kranken Menschen (Künstler, Schriftsteller, )
20 Anerkennung und Inklusion Fazit: Das Konzept der Inklusion ist eine Herausforderung für die professionelle Arbeit mit Personen mit psychisch-sozialen Beeinträchtigungen Damit Inklusion gelingen kann, sollten immer alle drei Dimensionen von Anerkennung im Blick sein Professionelle Arbeit braucht geeignete Rahmenbedingungen Aber auch ohne weitreichende gesellschaftliche Veränderungen wird es nicht gehen!
21 Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Kontakt:
2. Inklusion als Schlüsselbegriff der UN-BRK
Sigrid Graumann: Inklusion und Anerkennung (Vortrag im Rahmen der Ringvorlesung Behinderung ohne Behinderte?! Perspektiven der Disability Studies, Universität Hamburg, 25.06.2014) 1. Inklusion als Frage
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References: Art. 3
 Art. 1
 Art. 3
 Art. 12
 Art. 15
 Art. 19
 Art. 22
 Art. 25
 Art. 27
 Art. 28