Source: https://prod.prohomine.cybay.biz/datenschutz/
Timestamp: 2020-07-14 13:49:35+00:00

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Diese Datenschutzerklärung informiert die Nutzer dieser Webseite über die Art, den Umfang und den Zweck der Erhebung und Verwendung von personenbezogenen Daten durch den Betreiber dieser Webseite https://prohomine.de/.
Stand der Datenschutzerklärung: 30. März 2020
1.1. Der Verantwortliche im Sinne des § 4 Nr. 9 KDG ist:
pro homine Krankenhäuser und Senioreneinrichtungen Wesel-Emerich/Rees gGmbH
1.2. Die vertretungsberechtigte Person ist der Geschäftsführer Johannes Hartmann.
Der Verantwortliche hat seinen Sitz in Rees (Amtsgericht Kleve, 3469).
2.1. Auskunftsrecht, § 17 KDG
2.2. Recht auf Berichtigung (§ 18 KDG), Löschung (§ 19 KDG), Einschränkung der Verarbeitung (§ 20 KDG), Datenübertragung (§ 22 KDG) und das Widerspruchsrecht (§ 23 KDG)
2.3. Widerruf im Falle einer Einwilligung (§ 8 Abs. 6 KDG)
2.4. Ihr Recht auf Beschwerde bei der Aufsichtsbehörde
T +49 231 138985-0
F +49 231 138985-22
3.1. Komplettes Logging
Hierbei erfolgt diese Datenverarbeitung gem. § 6 lit. g) KDG, um einen störungsfreien Betrieb unserer Seiten sicherzustellen und die Systemsicherheit und -stabilität auszuwerten. Die erhobenen Daten werden nicht dazu verwendet, Rückschlüsse auf Ihre Person zu ziehen.
Die gespeicherten Daten werden für maximal 14 Tage in den Logfiles gespeichert und dann gelöscht. Daten, deren weitere Aufbewahrung zu Beweiszwecken erforderlich ist, sind bis zur endgültigen Klärung des jeweiligen Vorfalls von der Löschung ausgenommen.
4.1.1. Definition: Temporäre und permanente Cookies
4.1.2. Wir verwenden auf unserer Webseite folgende Cookies:
Speichert Ihre Cookie-Einstellungen für diesen Webauftritt
4.1.3. Einschränkung und Löschung von Cookies
5. Social-Media und Drittanbieter-Inhalte
5.1. Reine Verlinkung auf die Social Media Webseiten
Der auf unserer Seite eingebundene Facebook-Link ist nicht über ein sog. Social Plug-In eingebunden. Die eingebundene Grafik enthält lediglich eine http-Verknüpfung zu unserer Facebook-Seite. Bei dem Aufruf unserer Seite wird demnach keine direkte Verbindung mit den Servern von den o.g. Seiten hergestellt.
5.2. Einbindung von YouTube
5.3. Wir nutzen zur Webanalyse
Auf dieser Webseite nutzen wir Google Analytics, das zur Analyse des Nutzungsverhaltens unseres Internetauftritts dient. Google Analytics ist ein Internet-Service der Google LLC, 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043 USA.
Google garantiert durch die Zertifizierung nach dem EU-US-Datenschutzschild (https://www.privacyshield.gov/participant?id=a2zt000000001L5AAI&status=Active), dass die Datenschutzvorgaben der Europäischen Union bei der Verarbeitung von Daten in den USA eingehalten werden. Es werden die Nutzungs- und nutzerbezogene Informationen, insb. die IP-Adresse, der Ort, die Zeit oder die Häufigkeit des Besuchs unseres Internetauftritts an ein Google Server in den USA übertragen und gespeichert. Im Rahmen von Google Analytics wird ferner die sog. Anonymisierungsfunktion verwendet, welche die IP-Adresse bereits innerhalb der EU bzw. EWR kürzt. Die auf diesem Wege erhobenen Daten werden von Google genutzt, um uns eine Auswertung über den Besuch unserer Webseite sowie über die Nutzungsaktivitäten zur Verfügung zu stellen. Die Rechtsgrundlage für die Nutzung von Google Analytics ergibt sich aus § 6 lit. g) KDG. Das berechtigte Interesse sehen wir in der Analyse, Optimierung und dem Betrieb unserer Webpräsenz. Schließlich gibt Google an, Ihre IP-Adresse nicht mit anderen Daten zu verbinden. Hierzu stellt Google weitere datenschutzrechtliche Informationen zur Verfügung, die Sie unter https://google.com/intl/de/policies/privacy/partners aufrufen können. Weiter stellt Google ein Deaktivierungs-Add-On zu Verfügung, welches sich auf den üblichen Internet-Browsern installieren lässt. Den Link zum Deaktivierungs-Add-On finden Sie hier: https://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=de. Dieses Add-On stellt sicher, dass die Informationen zum Besuch unserer Webseite nicht an Google Analytics übermittelt werden.
Die Verarbeitung der Bewerberdaten erfolgt lediglich zur Erfüllung unserer (vor-)vertraglichen Verpflichtungen i.R.d. Bewerbungsverfahrens gem. § 6 c) KDG.
Um garantieren zu können, dass Ihre Bewerbung ausschließlich von der berechtigten Person unseres Unternehmens bearbeitet wird, bitten wir Sie, die vorgesehene Bewerbungsplattform zu nutzen oder die Kontaktadresse zu nutzen, die sie auf unserer Unterseite „Karriereportal“ finden.
Im Falle einer Zurückweisung / Absage werden Ihre Unterlagen unverzüglich gelöscht bzw. vernichtet, wobei stets die gesetzlich festgelegte Mindestsicherheitsstufe bei der Vernichtung der Unterlagen eingehalten wird. Ausnahmsweise erfolgt keine sofortige Löschung, sofern die Daten aufgrund gesetzlicher Bestimmungen (u.a. wegen einer Beweispflicht i.R.d. AGG) eine längere Speicherung von bis zu 4 Monaten oder bis zum Abschluss eines gerichtlichen Verfahrens erfordern. Die Rechtsgrundlage hierfür ergibt sich aus § 6 g) KDG. Unser berechtigtes Interesse liegt in der Rechtsverteidigung und Rechtsdurchsetzung. Sofern wir Ihre Bewerbung für einen längeren Zeitraum aufbewahren, um Sie zu einem späteren Zeitpunkt erneut auf berufliche Perspektiven bei uns im Unternehmen anzusprechen, so geschieht dies nur, wenn Sie uns zuvor Ihre Einwilligung gem. § 6 b) KDG erteilt haben. Auch hier haben Sie das Recht, Ihre Einwilligung jederzeit nach § 8 Abs. 6 KDG durch Abgabe einer Erklärung uns gegenüber mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen.
Im Falle einer Zusage und folglich eines Abschlusses eines Arbeitsvertrages speichern wir Ihre uns im Rahmen der Bewerbung übermittelten Daten zum Zwecke üblicher Verwaltungs- und Organisationsprozesse. Die Rechtsgrundlage ergibt sich hierfür aus § 6 c) KDG.

References: § 4
 § 17
 § 6
 § 6
 § 6
 § 6
 § 6
 § 8
 § 6