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Timestamp: 2019-09-16 07:30:41+00:00

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BAG, 22.04.1975 - 1 AZR 604/73 - dejure.org
BAG, 22.04.1975 - 1 AZR 604/73
https://dejure.org/1975,441
BAG, 22.04.1975 - 1 AZR 604/73 (https://dejure.org/1975,441)
BAG, Entscheidung vom 22.04.1975 - 1 AZR 604/73 (https://dejure.org/1975,441)
BAG, Entscheidung vom 22. April 1975 - 1 AZR 604/73 (https://dejure.org/1975,441)
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Anhörungspflicht - Betriebsrat - Kündigung eines Tendenzträgers - Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen
BetrVG § 102 Abs. 1 § 118
Betriebsrat: Anhörung bei Kündigung eines Tendenzträgers
LAG Düsseldorf, 23.08.1973 - 7 Sa 394/73
NJW 1975, 1907
BB 1975, 1066
DB 1975, 1516
afp 1975, 855
Denn mit der Regelung in § 118 Abs. 1 BetrVG sollte ein Ausgleich zwischen dem Sozialstaatsprinzip und den verfassungsrechtlich verbürgten Freiheitsrechten der Tendenzträger gefunden werden (Bericht des Bundestagsausschusses für Arbeit und Sozialordnung, zu BT-Drucksache VI/2729, S. 17; BAG Urteil vom 22. April 1975 - 1 AZR 604/73 - AP Nr. 2 zu § 118 BetrVG 1972, zu 2 der Gründe).
1. Im Unterschied zum Betriebsverfassungsgesetz kennt das Kündigungsschutzgesetz keine dem § 118 BetrVG vergleichbare Bestimmung, derzufolge im Interesse des Grundrechtsschutzes (insbesondere des Art. 5 GG) Vorschriften des Betriebsverfassungsgesetzes keine Anwendung finden, soweit die Eigenart des Unternehmens oder Betriebes dem entgegensteht (zum Grundrechtsbezug des betriebsverfassungsrechtlichen Tendenzschutzes vgl. BVerfG Beschluß vom 6. November 1979 - 1 BvR 81/76 - AP Nr. 14 zu § 118 BetrVG 1972; BAG 27, 301 = AP Nr. 3 zu § 118 BetrVG 1972; BAG Urteile vom 22. April 1975 - 1 AZR 604/73 - und 7. November 1975 - 1 AZR 282/74 - sowie Beschluß vom 14. November 1975 - 1 ABR 107/74 - AP Nr. 2, 4 und 5 zu § 118 BetrVG 1972).
Der Begriff des Tendenzträgers ist gesetzlich nicht definiert, doch ist nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vgl. etwa BAG 27, 322, 328 = AP Nr. 3 zu § 99 BetrVG 1972, zu III 2 der Gründe; BAG 32, 214, 218 = AP Nr. 2 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung, zu III 2 der Gründe; Urteile vom 22. April 1975 - 1 AZR 604/73 - und 7. November 1975 - 1 AZR 282/74 - sowie Beschlüsse vom 9. Dezember 1975 - 1 ABR 37/74 - und 22. Mai 1979 - 1 ABR 100/77 - AP Nr. 2, 4, 7 und 13 zu § 118 BetrVG 1972) Tendenzträger derjenige Arbeitnehmer, für dessen Tätigkeit die Bestimmungen und Zwecke der in § 118 BetrVG genannten Unternehmen und Betriebe prägend sind.
Der Gesetzgeber wollte durch die Vorschrift des § 118 BetrVG eine ausgewogene Regelung zwischen dem Sozialstaatsprinzip und den Freiheitsrechten der Tendenzträger herstellen (so die Begründung im schriftlichen Bericht des BT-Ausschusses für Arbeit und Sozialordnung zu BT-Drucksache VI/2729, S. 17; vgl. auch BAG Urteil vom 22. April 1975 - 1 AZR 604/73 AP Nr. 2 zu § 118 BetrVG 1972, zu 2 der Gründe; BAG 27, 301, 309 = AP Nr. 3 zu § 118 BetrVG 1972, zu II 4 der Gründe; BAG Beschluß vom 14. November 1975 - 1 ABR 107/74 AP Nr. 5 zu § 118 BetrVG 1972, zu II 3 der Gründe).
Sprachschule als Tendenzunternehmen
Die Beschränkung der Beteiligungsrechte des Betriebsrates in § 118 BetrVG dient dem Schutz einer geistig-ideellen Zielsetzung der unternehmerischen Betätigung (Entscheidung des Senats vom 22. April 1975 -- 1 AZR 604/73 --, AP Nr. 2 zu § 118 BetrVG 1972 und vom 7. November 1975 -- 1 AZR 282/74 --, AP Nr. 4 zu § 118 BetrVG 1972).

References: § 102
 § 118
 § 118
 § 118
 § 118
 Art. 5
 § 118
 § 118
 § 118
 § 99
 § 1
 § 118
 § 118
 § 118
 § 118
 § 118
 § 118
 § 118
 § 118
 § 118