Source: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2015-6439
Timestamp: 2020-02-25 16:30:19+00:00

Document:
BOE.es - Documento BOE-A-2015-6439
Documento BOE-A-2015-6439
«BOE» núm. 138, de 10 de junio de 2015, páginas 49093 a 49109 (17 págs.)
BOE-A-2015-6439
https://www.boe.es/eli/es/res/2015/05/26/(4)
1.º Que con fecha 19 de septiembre de 2014 la Dirección General de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social resolvió ordenar la inscripción del convenio colectivo estatal de comercio minorista de droguerías, herboristerías y perfumerías.
2.º Que la citada Resolución y el convenio colectivo fueron publicados en el «Boletín Oficial del Estado» de fecha 2 de octubre de 2014.
3.º Que, de acuerdo a las reflexiones y compromisos alcanzados entre las partes en reunión de Comisión Mixta en la que se fijaron las tablas salariales de 2015 de salarios bases y complemento salarial de homogeneización, decidieron convocar Comisión Negociadora para introducir de acuerdo a lo previsto en el artículo 86 apartado 1 del Estatuto de los Trabajadores modificaciones al texto pactado.
4.º Que a la Mesa Negociadora celebrada en la fecha de esta acta han sido convocadas todas las organizaciones legitimadas en el ámbito, con independencia de que hayan firmado o no el convenio colectivo.
«Artículo 9. Entrada en vigor y concurrencia de convenios.
En el resto de casos de empresas con convenios provinciales y/o autonómicos aplicables hasta la fecha, acordados con anterioridad a la fecha de firma de este convenio, el convenio entrará en vigor a la finalización de su vigencia inicial, sin perjuicio de lo dispuesto en la disposición transitoria séptima, salvo acuerdo entre las partes para anticipar la aplicación del convenio estatal.»
«Artículo 47.3 bis. Complemento salarial de homogeneización (CSH).
Provincia/Ciudad Autónoma/ Comunidad Autónoma
«Disposición transitoria séptima. Normas específicas de entrada en vigor del convenio.
El importe del Plus transporte a incorporar de acuerdo a lo dispuesto en la disposición transitoria quinta, apartado III C), vendrá referida a la cantidad percibida en tal concepto en el año 2016.»
Las partes acuerdan solicitar a la Dirección General de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social la inscripción, registro y publicación del presente acuerdo de modificación del contenido del convenio colectivo que se adjunta a esta acta en el «Boletín Oficial del Estado».
A tal efecto, se otorga mandato a doña María Dolores Díez García, a los efectos de proceder a su registro.
TABLA ENCUADRAMIENTO: ÁVILA
Categorías actuales Convenio Comercio en General de Ávila
Gestores de Administración.
Oficial administrativo, Contable.
Encargado sucursal.
Consejeros/as de venta y de imagen del establecimiento.
Auxiliares de venta y sala.
Especialistas logísticos y de transporte.
Auxiliares logísticos y de transporte.
Reglas especiales relativas a conceptos salariales de la provincia de Ávila:
1.º El concepto denominado «Antigüedad consolidada» –personal con antigüedad anterior a 1995– permanecerá con tal denominación.
2.º El personal con importes de antigüedad adquiridos con posterioridad a 1995 (cuatrienios de valor fijo) transformará la denominación del concepto como «complemento ad personam».
TABLA ENCUADRAMIENTO: CÁCERES
Categorías actuales Convenio Comercio en General de Cáceres
Director Jefe Administrativo.
Jefes o Encargados generales. Jefe de División.
Viajante Corredor de plaza Visitador.
Encargado de mozos (antes capataz).
Conserje Vigilante Personal limpieza.
Reglas especiales relativas a conceptos salariales de la provincia de Cáceres:
1.º El concepto denominado «Aumentos periódicos por año de servicio» previsto en el artículo 14 se incorporará al concepto de complemento «ad personam».
2.º El Plus «ad personam» sustitutivo del Plus Familiar previsto en el artículo 24 se abonará como Complemento Personal.
3.º El Plus compensatorio del Plus familiar previsto en el artículo 24 igualmente se abonará como Complemento Personal.
TABLA ENCUADRAMIENTO: CEUTA
Categorías actuales Convenio Comercio de Ceuta
Jefe de División, Compras, Ventas, de Personal, Encargado General.
Encargado/a establecimiento.
Reglas especiales relativas a conceptos salariales de la Ciudad Autónoma de Ceuta:
1.º El concepto denominado «Antigüedad» establecido en el actual artículo 28 del Convenio de Comercio de Ceuta transformará la denominación del concepto como complemento «ad personam».
2.º El Plus de Residencia fijado en el artículo 27 se mantendrá como salario base personal del trabajador.
3.º Los complementos de puesto establecidos en los artículos 29 a 33 se abonarán con su denominación e importe fijado, siempre que hubiesen correspondido.
TABLA ENCUADRAMIENTO: CÓRDOBA
Categorías actuales Convenio Comercio de Córdoba
Operador/a. Programador/a.
Oficial administrativo/a Contable, cajero/a.
Jefe de División Jefe de Personal Jefe de Ventas Jefe de Compras Encargado General Jefe Administrativo Jefe División.
Viajante, Corredor/a de plaza, vendedor/a, Visitador/a.
Dibujante, escaparatista, delineante, rotulista.
Ayudante/a Mozo.
Reglas especiales relativas a conceptos salariales de la provincia de Córdoba:
1.º El concepto denominado «Complemento personal de antigüedad» consolidado de acuerdo a las reglas del artículo 14 del actual convenio provincial se denominará «Antigüedad consolidada».
2.º Los importes de antigüedad percibidos por el personal de acuerdo a la tabla vigente a partir de 1 de enero de 2002, se denominarán complemento «ad personam».
3.º Los complementos de puesto de trabajo –a excepción del de nocturnidad que se percibirá de acuerdo a lo previsto en este convenio– que se vinieran percibiendo por los trabajadores por aplicación de los artículos 65 y 67 se mantendrán a título individual.
TABLA ENCUADRAMIENTO: CUENCA
Categorías actuales Convenio Comercio de Cuenca
Jefe de Compras, Jefe de Ventas, Jefe de Personal, Encargado General.
Viajante, Corredor de plaza, Visitador.
Escaparatista Dibujante Rotulista Delineante.
Reglas especiales relativas a conceptos salariales de la provincia de Cuenca:
1.º El concepto denominado «Plus convenio» previsto en el artículo 17 se incorpora al salario base personal.
2.º El concepto denominado «Plus compensatorio» previsto en el artículo 18 tendrá el mismo tratamiento de los pluses de asistencia variables previsto en la disposición transitoria quinta III, apartado C).
3.º El complemento denominado «Antigüedad consolidada» previsto en el artículo 19 A) pese a su denominación, dado que es revalorizable en el importe que percibe el trabajador pasará a integrarse en el concepto complemento «ad personam».
4.º El concepto denominado «Promoción cultural» previsto en el artículo 24 se incorpora al salario base personal, dividiendo su importe anual en quince pagas.
5.º El concepto denominado «Complemento a la Protección Familiar» previsto en el artículo 27 se incorporará como Complemento Personal.
TABLA ENCUADRAMIENTO: GRANADA
Categorías actuales Convenio Comercio en General de Granada
Director, Subdirector.
Ayudante de decoración y publicidad.
Jefe de División, Jefe de Personal, Jefe de Ventas, Jefe de Marketing, Encargado General, Jefe Administrativo, Jefe División.
Jefe de establecimiento, 2 º Encargado de establecimiento
Viajante, Corredor/a de plaza.
Escaparatista, decorador, diseñador.
Mozo, Reponedor/a.
Mozo especializado, Conductor/repartidor.
Reglas especiales relativas a conceptos salariales de la provincia de Granada:
1.º El concepto denominado «Complemento de antigüedad» establecido en el artículo 16 del actual convenio provincial se denominará «Complemento ad personam».
2.º El personal que perciba plus de idiomas en los términos del artículo 21 del convenio provincial lo incorporará a su Salario Base Personal.
3.º El personal que perciba Plus de Quebranto de Moneda en los términos establecidos en el artículo 20, como quiera que no resulta asimilable a ninguno de los conceptos establecidos en este convenio, seguirá percibiéndolo en su importe y con arreglo a las normas que viene funcionando en la empresa.
TABLA ENCUADRAMIENTO: GUADALAJARA
Categorías actuales Convenio Comercio en General de Guadalajara
Jefe de División, Jefe de Personal, Jefe de Ventas, Jefe de Compras, Encargado General.
Dibujante, escaparatista, rotulista.
Reglas especiales relativas a conceptos salariales de la provincia de Guadalajara:
1.º El concepto denominado «Complemento de antigüedad» establecido en el artículo 9 del actual convenio provincial se denominará complemento «ad personam».
Categorías actuales Convenio Comercio en General de Huesca
Director/a, Gerente.
Jefe/a de Área (A).
Jefe/a de Área (B).
Ayudante de oficios, Vigilante, sereno, portero, Personal de limpieza.
Vigilante, sereno, portero, Personal de limpieza.
Reglas especiales relativas a conceptos salariales de la provincia de Huesca:
1.º El concepto denominado «Complemento personal de antigüedad» establecido en el artículo13 del actual convenio provincial se denominará «Antigüedad consolidada.»
2.º El complemento denominado Plus Salarial de Fidelidad que se perciba por los/as trabajadores/as de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 20 del convenio provincial se incorporará al salario base personal.
3.º El complemento denominado Complemento a la Protección familiar que se perciba por los trabajadores de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 35 del convenio provincial se incorporará al salario base personal.
TABLA ENCUADRAMIENTO: PALENCIA
Categorías actuales Convenio Comercio en General de Palencia
Chofer, Conductor, Repartidor.
Dependiente de 4.ª
Reglas especiales relativas a conceptos salariales de la provincia de Palencia:
1.º El concepto denominado «Complemento de antigüedad» establecido en el artículo 25 del actual convenio provincial se denominará complemento «ad personam».
TABLA ENCUADRAMIENTO: SALAMANCA
Categorías actuales Convenio Comercio en General de Salamanca
Jefe de Compras, Jefe de Ventas, Jefe de Personal, Jefe Sección Administrativa.
Encargada de establecimiento.
Viajante, Comercial.
Reglas especiales relativas a conceptos salariales de la provincia de Salamanca:
1.º El concepto denominado «Complemento de antigüedad» establecido en el artículo 22 del actual convenio provincial se denominará «Complemento ad personam».
2.º El concepto denominado Plus de responsabilidad establecido en el artículo 23 del actual convenio provincial se integrará en el Salario Base Personal.
3.º El concepto denominado Plus de Quebranto de moneda establecido en el artículo 28 del actual convenio provincial se integrará en el salario base personal.
TABLA ENCUADRAMIENTO: SORIA
Categorías actuales Convenio Comercio en General de Soria
Director, Jefe Administración.
Viajante, Corredor de plaza.
Reglas especiales relativas a conceptos salariales de la provincia de Soria:
TABLA ENCUADRAMIENTO: TERUEL
Categorías actuales Convenio Comercio de Teruel
Jefes Generales.
Conserje, Personal limpieza.
Reglas especiales relativas a conceptos salariales de la provincia de Teruel:
1.º El concepto denominado «Complemento de antigüedad» establecido en el artículo 8 del actual convenio provincial se denominará complemento «ad personam».
2.º El personal que venga percibiendo el concepto denominado «Plus de fidelidad», establecido en el artículo 13 del actual convenio provincial lo integrará en el salario base personal.
TABLA ENCUADRAMIENTO: VALLADOLID
Categorías actuales Convenio Comercio en General de Valladolid
Técnico de sistemas informáticos, Analista de sistemas.
Jefe de Personal, Jefe de Compras, Jefe de Ventas, Jefe administrativo, Encargado General.
Dependiente/a de comercio de 2.ª
Reglas especiales relativas a conceptos salariales de la provincia de Valladolid:
1.º El concepto denominado «Plus de antigüedad en consolidación» establecido en el artículo 13 apartado 4.1 del actual convenio provincial se denominará «Complemento ad personam».
2.º El concepto denominado «Plus de antigüedad consolidado» establecido en el artículo 13 apartado 4.2 del actual convenio provincial se denominará «Complemento ad personam».
3.º El concepto denominado «Plus de vinculación» establecido en el artículo 13 apartado 5 del actual convenio provincial se denominará complemento «ad personam».
4.º El concepto «Prima de Productividad del sector» establecido en el artículo 14 del actual convenio provincial se integrará en el salario base personal del trabajador/a que lo viniera percibiendo.
EN RELACIÓN con el Convenio publicado por Resolución de 19 de septiembre de 2014 (Ref. BOE-A-2014-9985).

References: Resolución 
 artículo 86
 artículo 14
 artículo 24
 artículo 24
 artículo 28
 artículo 27
 artículo 14
 artículo 17
 artículo 18
 artículo 19
 artículo 24
 artículo 27
 artículo 16
 artículo 21
 artículo 20
 artículo 9
 artículo13
 artículo 20
 artículo 35
 artículo 25
 artículo 22
 artículo 23
 artículo 28
 artículo 8
 artículo 13
 artículo 13
 artículo 13
 artículo 13
 artículo 14
 Resolución