Source: http://sindicatotu.blogspot.com/
Timestamp: 2018-07-16 10:15:02+00:00

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Comisiones servicio- Recordatorio desarrollo oferta empleo JUNIO
Recordatorio desarrollo oferta empleo JUNIO
Aspirantes aprobados y puestos ofertados CTS, Rama Jurídica.
Nombramiento Cuerpo Administrativo
Plantilla provisional de respuestas del segundo ejercicio eliminatorio de las pruebas selectivas para el ingreso, mediante oposición, en la categorías profesionales de Técnico Superior en Educación Infantil, Auxiliar de Enfermería, Técnico de Planta Hidrológica, Conductor de Consejero, Operario de Carreteras y Empleado de Servicios pertenecientes a los grupos 1, 2 y 3.
Plantilla provisional de respuestas del segundo ejercicio eliminatorio de las pruebas selectivas para el ingreso, mediante oposición, en las categorías profesionales de Técnico Superior en Educación Infantil, Auxiliar de Enfermería, Técnico de Planta Hidrológica, Conductor de Consejero, Operario de Carreteras y Empleado de Servicios pertenecientes a los grupos 1, 2 y 3 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Resolución nombramiento CTS P.I.
Resolución nombramiento aspirantes que han superado el proceso selectivo para el ingreso, mediante oposición libre, en el Cuerpo Técnico Superior de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Resolución nombramiento CDYTM Maestro Educador.
Resolución nombramiento aspirantes que han superado el proceso selectivo para el ingreso, mediante oposición libre, en el Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios, especialidad Maestro Educador/Diplomado en Educación Social de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Aprobados definitivos primer ejercicio E.Servicios.
Nombramiento CTAMN
Resolución nombramiento aspirantes que han superado el proceso selectivo para el ingreso, mediante oposición libre, en el Cuerpo de Técnicos Auxiliares del Medio Natural de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Nombramiento CFS Licenciado en Medicina.
Resolución nombramiento aspirantes que han superado el proceso selectivo para el ingreso, mediante oposición libre, en el Cuerpo Facultativo Superior, especialidad Licenciado en Medicina, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Aprobados definitivos primero A. Enfermería
Relación definitiva de aspirantes aprobados del primer ejercicio eliminatorio de las pruebas selectivas para el ingreso, mediante oposición, en la categoría profesional Auxiliar de Enfermería perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Aprobados definitivos TSEI
Plantilla definitiva de respuestas del primer ejercicio eliminatorio de las pruebas selectivas para el ingreso, mediante oposición, en la categoría profesional Técnico Superior en Educación Infantil perteneciente al grupo 1 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Aprobados definitivos primer ejercicio Operario de carreteras.
Relación definitiva de aspirantes aprobados del primer ejercicio eliminatorio de las pruebas selectivas para el ingreso, mediante oposición, en la categoría profesional Operario de Carreteras perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Resolución que modifica la Resolución de 16 de mayo de 2018 por la que se hace pública la relación de aspirantes aprobados y puestos ofertados de las pruebas selectivas para el ingreso, mediante oposición libre, en el Cuerpo Administrativo.
Resolución que modifica la Resolución de 16 de mayo de 2018 por la que se hace pública la relación de aspirantes aprobados y puestos ofertados de las pruebas selectivas para el ingreso, mediante oposición libre, en el Cuerpo Administrativo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Plantilla definitiva TPH.
Aprobados segunda fase O. Montes.
ULTIMAS COMISIONES DE SERVICIO
NUEVAS COMISIONES DE SERVICIO FECHA 2 DE JULIO
Puesto de trabajo 7848, Analista de Sistemas Informáticos
Puesto de trabajo 5589 Técnico Investigador - Coordinador
Puesto de trabajo 1053, Facultativo de Producción y Sanidad Animal
Puesto de trabajo 8655, Agente de Apoyo e Información
Puesto de trabajo 8341, Jefe de Sección de Vigilancia Ambiental
Puesto de trabajo 9907 Técnico de Laboratorio
Puesto 3537 Jefe de Negociado de Actuaciones Administrativas
Puesto de trabajo 3596, Asesor Jurídico
Puesto de trabajo 3503, Asesor Jurídico
Publicado por Sindicato tú Sindicato_tú en 0:52 No hay comentarios:
sentencia trienios de baja+ bolsa de trabajo Funcionarios laborales + extraordinaria ATSDUE
REUNIÓN COMISIÓN DE BOLSAS DE TRABAJO PERSONAL LABORAL DÍA 2 DE JULIO DE 2018
Se ha tratado sobre la no superación del periodo de prueba de un Técnico de Explotaciones Agropecuarias en la Granja Escuela de Heras. En tan solo 3,5 horas, decide el Director del centro que no vale para trabajar, sin verle, y alegando, que le falta experiencia.
Este sindicato ha expuesto que a nuestro juicio el que parece no haber superado el periodo de prueba es el Director, a la vista de la actuación. Es un hecho sin precedentes que no hemos visto ni en la empresa privada, que se pueda juzgar el trabajo de alguien en tres horas y sin verle trabajar…… .
En ningún momento las bases de la bolsa extraordinaria exigen experiencia y los conocimientos los tiene acreditados por los títulos académicos correspondientes, se ha faltado a la verdad sobre la exposición que según ha reflejado la Consejería ha hecho el director del centro. Este sindicato solicita se abra un expediente informativo, tras el cual se puedan dirimir responsabilidades, de no ser así, actuaremos en consecuencia.
Por supuesto que a este trabajador no se le expulsa de la bolsa y seguimos exigiendo que se le readmita en el puesto de trabajo.
El sindicato tú ha expuesto de nuevo ( ya es una propuesta que hizo en la anterior Comisión de Bolsas) de llamar a las personas integrantes de la bolsa que ha quedado como " no vigente" de Auxiliar Educador, y el resto de las "no vigentes" integrantes de otras bolsas, como mantenimiento etc., para cubrir otros puestos de diferentes listas( servicios, subalternos..etc) y así poder trabajar, tras la injusticia cometida con estos integrantes, Ya que nos encontramos con varias bolsas agotadas y antes de acudir a otros procedimientos se dé la oportunidad de trabajar a estos aspirantes
Por otra parte, hemos propuesto también, que dada la precariedad de las listas en general, se publiquen las bolsas de esta OPE de laborales incluso antes de la toma de posesión, y así poder sustituir al personal en pleno verano, vacaciones, etc.
En otro orden de cosas deciros que hemos recurrido la sentencia del conflicto colectivo relativo a la transitoria tercera del Convenio Colectivo aprobada por la mayoría sindical (CCOO UGT Y SIEP) y que ha dado al traste con las bolsas oficiales procedentes de la OPE al menos de 5 categorías.
REUNIÓN BOLSAS DE FUNCIONARIOS
Empieza la Administración hablando de los nombramientos de los enfermeros, aludiendo a que la dificultad para contratar en esta categoría se debe, entre otras cosas, a la corta duración de los contratos.
Estamos completamente de acuerdo, desde los centros ajustan los contratos a los días en los que el enfermero al que sustituyen está de trabajo efectivo, sin contar las libranzas, por lo que los nombramientos para los funcionarios interinos dejan de ser atractivos. Además de que siguen sin puntuarse el trabajo realizado en el Gobierno de Cantabria para el SCS( parece ser que sigue la oposición de los sindicatos presentes en la mesa sectorial de Sanidad , CCOO UGT CSIF..ETC)
El representante del ICASS refiere que han de hacerlo así para no sobrepasar el techo de gasto permitido. Nos dice que si pueden intentarán hacerlos más largos.
Esta podría ser una solución también para que los trabajadores no se vayan para su casa, una vez finalizado su contrato, con días libres sin conceder y sin abonar....
La bolsa de esta categoría está previsto se agote sin cubrir las necesidades de los centros, pedimos se abran las bolsas para la incorporación de los nuevos titulados y poder llamarlos para dar cobertura a las sustituciones
Nos dice la Administración. que tendrán que usar la figura de acumulo de tareas para poder hacer contratos de mayor duración, no nos oponemos, siempre que sea de manera excepcional.
Se trae a la mesa la convocatoria del Cuerpo Facultativo Superior, especialidad Ingeniero Industrial, idéntica al resto de bolsas convocadas.
Se insiste en la convocatoria de bolsa para auxiliares administrativos.
Desde la administración nos dice que si se podría intentar crear bolsa con los no aprobados de la última OPE, antes de eso, se intentará modificar la Orden para rescatar bolsas anteriores. Incluso llamar a otras categorías. Se les insta a que se lo comuniquen a la DGFP con urgencia
Se nos informa de que un enfermero ha pedido una suspensión de llamamiento por estar haciendo un Máster presencial en León, se acepta por todas las organizaciones sindicales
Exponemos que los trabajadores sociales afectados por un error en los llamamientos quieren una explicación por escrito de lo sucedido. Nuestra propuesta para estos compañeros es que realicen una denuncia. Estamos a vuestra disposición.
BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA DE FECHA 2 DE JULIO DE 2018https://boc.cantabria.es/boces/verBoletin.do?idBolOrd=22214
ULTIMAS PUBLICACIONES OFERTA DE EMPLEO y convocatorias de bolsas extraordinarias ( mirad de arriba abajo página completa )
BOLSAS SUSTITUCIONES LISTADOS DE NOMBRAMIENTOS ETC
CUMPLIR TRIENIO ESTANDO DE BAJA
Os adjuntamos archivo con sentencia de Galicia, sobre cobro de trienio estando de Baja laboral. Como sabéis en la normativa elaborada por el Gobierno de Cantabria sobre el cobro de prestaciones estando de baja recoge claramente que se cobrarán los porcentajes correspondientes de retribuciones durante al IT en función de las retribuciones percibidas en el mes anterior a la baja. Qué pasa si entonces estando de baja cumplo un trienio??, La administración acogiéndose a las instrucciones citadas no abona el trienio hasta que el trabajador está de nuevo de alta, y se perdían los atrasos en las retribuciones de los trienios si coincidían con IT . La sentencia del TSJ de Galicia reconoce el derecho en este caso del funcionario pero es extrapolable a todos los EEPP de cobrar los atrasos de las mensualidades de los trienios no percibidos por estar de IT. Esperamos os sirva de ayuda.
enlace sentencia trienio
Publicado por Sindicato tú Sindicato_tú en 10:32 No hay comentarios:

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